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    113ページ：募集・採用情報【採用人数5名以上】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 6,296 社中 5,601〜5,650 社を表示

    株式会社リンクアセット

    不動産仲介
    東京都新宿区西新宿7-22-45 KDX西新宿ビル2階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 仕入れ営業／未経験歓迎／年収2000万円も可／完全週休2日
      • NEW
      不動産が生まれ変わる瞬間を一貫して創り上げる。 自分らしさを活かせる仕事です。 ＜＜　マンツーマンの教育制度　＞＞ 不動産の基礎知識、営業ノウハウなど 基礎を学ぶことからスタート！ 代表の藤島は、大手不動産会社の元トッププレーヤー！ 長年、不動産業界で培ってきた豊富な知識を持つ代表から 直々に習得する事が出来るのでご安心ください。 未経験の方でも、チャレンジ精神を大歓迎します！ ＜　仕事の流れ　＞ *★STEP1★*物件情報の収集からスタート！ 対個人の営業活動は一切なし！ 不動産業者への挨拶回り、 既存顧客とのリレーションを図りながら、 インターネットなどから売却される物件情報を収集します。 「押し売り」は一切なく、不動産を「買う」営業です。 営業スタイルは自由なので、 やりながら自身に合った方法を見つけてみて下さい！ *★STEP2★*物件精査・買取 マンション用地や一棟不動産の購入の為、扱う額は"億"単位の取引。 もちろん成果を出した分だけ、しっかりインセンティブで給与に反映します！ *★STEP3★*企画立案 デザイナーと協力し、リノベーションを企画することも！ 間取り・デザイン・設備などを自由に企画し暮らしやすい物件に造り変えます。 *★STEP4★*販売・PR 販売は仲介業者に依頼しているため、エンドユーザー営業はなし。 自分でつけた付加価値があるからこそ自信をもって販売できます♪ ～+*★歩めるキャリアは無限大★.+～ 未経験からスタートしていながら、 既に年収”2000万円”を超えているメンバーもいます！ 役職・ポストもまだたくさん空いているので アナタの頑張りと意欲次第で、スピード感を持ったキャリアアップも可能です◎ 宅建所有者・業界経験者はもちろん優遇！ 将来は、マネージャーとしてチームの戦略を練ったり、 メンバーの教育をしたりと、幅広いポジションをお任せします。
      東京都新宿区西新宿7-22-45　KDX西新宿ビル2階 ※東京23区をメインに営業活動をしていただきます。 〈アクセス〉 JR山手線「新宿駅」徒歩8分 JR中央線(快速)「大久保駅」徒歩5分 都営大江戸線「新宿西口駅」徒歩4分 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」徒歩6分 都営大江戸線「都庁前駅」徒歩8分
      ＼　1年目から年収700万円超えも可能◎　／ 月給30万円～＋賞与年2回＋高額インセンティブ＋諸手当 ※昇格・昇給随時 ※上記金額は固定残業代（月75,251円～／月45時間分）が含まれます。 ※超過分は別途支給します *★インセンティブ支給例★* 5,000万円利益が出た場合：インセンティブ『500万円』 3,000万円利益が出た場合：インセンティブ『300万円』
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    株式会社レクリー

    人材紹介・職業紹介
    東京都豊島区高田3-5-14サイテックビル 4F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 28.5歳
    求人情報 全10件
    • 【未経験歓迎】キャリアアドバイザー※両面型／インフラ領域に特化の人材紹介／年収1000万以上実現可
      ★第二新卒歓迎★キャリアアドバイザー／仕事が好き・楽しい！を大切にする環境／4か月に一度最大固定給の30%×4か月分をインセンティブ支給／未経験からでも最短で成長できる環境・裁量権有★ ■業務内容 建設業界に特化した転職エージェント「ジョブリー建設」を始め複数の領域でHRサービスを展開。本ポジションでは転職希望の求職者様と企業とを繋げ、転職と採用を成功させることがミッション。求職者様との面談を通じた転職の支援と企業の採用状況のヒアリングやアドバイスを行い、両者のマッチングを実現いただきます。 ■業務詳細 ★対求職者 ・キャリア面談※オンライン ・履歴書や職務経歴書の添削 ・面接から入社までのサポート（給料交渉や転職軸の整理等） ★対企業 ・採用を検討している企業に対して、求人ニーズや問題点などをヒアリング ・人選から人材の推薦 ・進捗介入～入社までフォロー ■評価制度 固定グレード（等級）×インセンティブで構成（4カ月に一度） ※個人の成果と社内に対する行動評価の2軸で評価 ※年に3回昇進昇格のチャンス有 ■最短で成長が叶います！ （1）対個人、法人両方の営業経験 当社の営業は単なる“物売り”ではなく、クライアントの経営課題に寄り添うコンサルティング型営業。建設・物流という人手不足が深刻な業界で、本当に求められる人材を提案するため、市場価値の高い営業スキルが身につき、また両面型営業としての営業力を磨けます。 （2）仕組み化 元々フルリモート勤務で立ち上がった会社のため、創業以来テキストベースでのナレッジ共有が盛ん。そのため何か壁にあたると今までどのように対応してきたのか全て資料で共有をされており、短期間でキャッチアップが叶います （3）先輩社員とのOJT※半年を想定 業務内容のインプット～日常業務までサポートを行い、困ったことがあればすぐサポートができる環境 ■幅広いキャリアパス （1）マネジメント職 最短1～2年でリーダー・マネージャーへの昇進が可能。組織規模が大きくなる前の今だからこそ、早期にマネジメント経験を積みたい人にとってマッチする環境。※入社半年でマネージャー、1年でプレイングマネージャーになった例も有 （2）エキスパート職 大きな目標を持ってプレイヤーとして営業スキルを極めていくことが可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル 4F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／後楽園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※想定年収には賞与を含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,314円～302,199円 固定残業手当/月：80,686円～97,801円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社独自のミッショングレード制（等級制度）に則り、能力・経験・成果をもとに相談しながら決定 ■昇給：年3回（11月・3月・7月） ■賞与：年3回（11月・3月・7月） ※4ヶ月に1度インセンティブ手当（賞与）を支給 ※最大、固定給（4ヶ月分）の60%をインセンティブとして支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • キャリアアドバイザー【AI×HR×事業開発】｜経営目線を持ち事業拡大に没頭できる環境で、未来をつくる
      ★インフラ業界に特化した人材紹介・人材派遣事業／「楽しさを追求し、人生を豊かにする」／キャリアアドバイザー職（両面型）／前年比売り上げ200％の急成長ベンチャーで成長環境・裁量権抜群★ ■業務内容 建設業界に特化した転職エージェント「ジョブリー建設」を始め複数の領域でHRサービスを展開。本ポジションでは転職希望の求職者様と企業とを繋げ、転職と採用を成功させることがミッション。求職者様との面談を通じた転職の支援と企業の採用状況のヒアリングやアドバイスを行い、両者のマッチングを実現いただきます ■業務詳細 ★対求職者 ・キャリア面談※オンライン ・履歴書や職務経歴書の添削 ・面接から入社までのサポート（給料交渉や転職軸の整理等） ★対企業 ・採用を検討している企業に対して、求人ニーズや問題点などをヒアリング ・人選から人材の推薦 ・進捗介入～入社までフォロー ■評価制度 固定グレード（等級）×インセンティブで構成（4カ月に一度支給） ※個人の成果と社内に対する行動評価の2軸で評価 ※昇進：年に3回程昇進昇格のチャンス有 ■ポジション魅力 （1）セールス × 課題解決力 × 事業開発スキルが身につく 求職者と企業の両方に深く関わる「両面型」のスタイル。営業力だけでなく、経営課題を捉え、採用戦略や組織づくりを提案する力が養われます （2）事業をつくる経験が積める 現在は組織の基盤をつくるフェーズ。業務フローの改善や新規事業の立ち上げなど、営業にとどまらない「事業開発」の視点を持ち、経営に近い経験が積める。 （3）市場価値が飛躍的に向上 営業 × コンサルティング × 事業開発のスキルが身につくため、マネージャー、新規事業リーダー、経営幹部、起業など、キャリアの可能性が大きく広がる環境です。 ■教育体制 OJT制度となり、先輩社員1名が入社後～半年くらいまで付きます。業務内容のインプット～日常業務までサポートを行うため、非常に安心して業務に臨むことができます。 ■毎年2倍以上売上拡大中！ （1）集客の強さ：独立したマーケティング部隊があり、マーケティングチームがインハウスで行っています （2）インサイドセールスの機能の強さ：新規案件獲得がとても活発で、求人案件確保数でいうと、他社よりも多く獲得ができています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区高田馬場2-4-13 南ビル4F 勤務地最寄駅：山手線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※想定年収には賞与を含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,001円～453,201円 固定残業手当/月：68,951円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 377,952円～522,152円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社独自のミッショングレード制（等級制度）に則り、能力・経験・成果をもとに相談しながら決定 ■昇給：年3回（11月・3月・7月） ■賞与：年3回（11月・3月・7月） ※4ヶ月に1度インセンティブ手当（賞与）を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクトワンヤマイチ

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19マニュライフプレイス堂島8F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 34.2歳
    求人情報 全2件
    • 機材管理メンテナンス／土日祝休み／賞与年3回／若手活躍中！
      • NEW
      建設工事現場やイベント会場で使用する作業台や脚立などの「室内足場」をメインとした仮設機材をレンタルしている当社。 あなたには、機材の入出庫や簡単な修理・洗浄をお任せします。 ■具体的には ………… ・機材の数や状態のチェック ・トラックへの機材の積み込み・積み下ろし ・簡単なメンテナンス、部品交換 ・高圧洗浄機等を使用しての洗浄 ＼POINT！／ ☆当社が扱う機材は約680種類ありますが、未経験でも大丈夫！しっかりフォローしますので、ご安心ください！ ☆よく扱う定番の機材は約30種類程度。みんな最初はここから覚えて一人前になっています！ ■入社後は ………… ▽STEP1 先輩スタッフが作成した指導計画書に沿い、機材のチェックや洗浄といったスタートしやすい作業をまずはお任せします！ （あなた専用の指導計画書をご用意します） ▽STEP2 フォークリフト免許の取得を目指します。 その他にも、低圧電気や溶接など各種資格取得をバックアップする制度も充実！ ▽STEP3（入社半年～約1年で独り立ち） 独り立ち後も常にチームで作業を行うため、困ったことや不安なことがあればすぐに相談ができます。 ★未経験入社の先輩もイチから学び、一生モノの技術を身につけてきました。 焦らず少しずつできることを増やしていきましょう！ ＼自分らしいキャリアを描ける／ 「営業や管理部門に挑戦したい」 ⇒希望を考慮したジョブチェンジが可能です。 未経験から入社して約1年半で主任、約3年でセンター長代理へ昇格した先輩もいます！ 「自分の意見やアイデアを発信したい」 ⇒良い改善提案や商品提案を行った社員には賞金あり。日々の頑張りもポジションや給与で還元します。 「今は子育てを優先して、数年後に昇格したい」 ⇒一人ひとりのライフプランもしっかり考慮します！
      【宮城／神奈川／千葉／埼玉／愛知／大阪／熊本】 ◎希望勤務地へ配属 ※入社後すぐの転勤なし ※宮城、愛知、熊本はマイカー通勤OK！ ※U・Iターンも歓迎 ■仙台機材センター 宮城県仙台市宮城野区中野4-8-13 最寄り駅：中野栄駅 ■川崎機材センター　※積極採用 神奈川県川崎市川崎区水江町6-8 最寄り駅：昭和駅、川崎駅 ■浦安機材センター　※積極採用 千葉県浦安市港65番地 最寄り駅：東京ディズニーシー・ステーション駅、新浦安駅 ■戸田機材センター　※積極採用 埼玉県戸田市笹目北町7-2 最寄り駅：北戸田駅 ■関東整備センター 埼玉県さいたま市南区辻8-13-10 最寄り駅：北戸田駅 ■名古屋営業所／名古屋機材センター 愛知県津島市神尾町字野中84 最寄り駅：蟹江駅、津島駅 ■岸和田整備センター 大阪府岸和田市上松町1016-3 最寄り駅：下松駅 ■熊本機材センター 熊本県阿蘇郡西原村大字布田998-1 最寄り駅：肥後大津駅 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給22万円～月給33万円 　+ 各種手当 　+ 賞与（2024年度実績6.9カ月分） 　+ 残業手当（100％支給） ※一律支給のセンター手当（月1万円）を含む ※能力を考慮して決定します。 ※残業代は100％支給します。 【月収例】 月収26万円／一般（25歳） 月収30.2万円／主任（28歳） 月収33.5万円／課長補佐（30歳） ※いずれも残業月20時間を想定 【モデル年収例】 年収400万円～500万円／一般職22歳～ 年収500万円～600万円／主任職28歳～ 年収600万円～700万円／課長補佐職30歳～ 年収800万円～1000万円／課長職35歳～
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    ＮＯＷＡＬＬ株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都千代田区外神田6-13-105F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【秋葉原/未経験歓迎◎】太陽光パネル等の個人向け営業～年休120日・福利厚生◎／インセンティブ有～
      ～未経験OK！・教育体制◎／年休120日・インセンティブあり・転勤なし／営業スキルを身に着けてがっつり稼ぐ！営業頑張りたい人歓迎！～ ■業務概要： 未経験でも安心して挑戦できる太陽光パネル等などの営業職の募集です。インサイドセールスと現場営業を担当し、アポインターから始め、成果次第でクローザーに昇格します。 ・アポインター：一戸建てのお客様への訪問と提案。 ・クローザー：商談で見積もりやパンフレットを用いた説明。 向上心のある方が多く活躍しており、成長を実感しながら働ける職場です。 ＜詳細＞ 新規顧客への飛び込み訪問およびアポイント取得 取得したアポイントに基づく商談と契約締結 営業資料の作成および後輩育成 顧客との長期的な関係構築 業務の進捗管理および報告 ■組織体制： 同社の営業チームは20名で構成されており、20代後半の方が多く在籍しています。リーダーがチームを率い、メンバー間のサポート体制も充実しています。困っている人を助け合う風土があり、仲間意識が強い組織です。 定期的に勉強会やミーティングが行われたり、営業スキルを高めるための教育の一環としてロールプレイングを行ったり、成長をサポートする環境が整っています。 ■働き方： 働きやすさを重視し、オンオフのメリハリがしっかりしています。平日休みで、土日は出勤となりますが、残業時間は30～40時間程度で、無理のないスケジュールです。 ※出張：遠くても東京から2時間程度の範囲を想定 ■キャリアパス： アポインターとして平均9ヶ月程度でクローザーに昇格を想定しております（個人差があり）。その後は営業のスペシャリストとして、さらにキャリアアップを目指すことができます。 ■企業の特徴／魅力： 同社はカーボンニュートラルを推進し、持続可能な社会の実現を目指しています。スタートアップ的な成長を描き、エネルギー製品領域でグローバル展開を目指しています。社員間のコミュニケーションが活発で、若い社員が多く、仕事とプライベートのバランスが取りやすい環境です。適切な人事評価制度により、公平な評価とフィードバックが行われ、昇給やキャリアアップの機会が豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区外神田6丁目13-10 プロステック秋葉原5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,588円～268,224円 固定残業手当/月：58,412円～81,776円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績連動型賞与あり/成果に応じたインセンティブあり ■平均年収(25年1～6月データ参照) 全体：749万円 クローザー：953万円 アポインター：409万円 ■年収例 入社1年目/メンバー 年収460万円 入社2年目/メンバー 年収800万円 入社2年目/リーダー 年収920万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トリドールジャパン

    ファーストフード関連
    東京都渋谷区道玄坂1-21-1渋谷ソラスタ19F
    • 設立 -
    • 従業員数 259名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【大阪市】「天ぷら定食まきの」マネージャー候補◆正社員多数在籍/7連休取得有◆丸亀製麺グループ
      • NEW
      【社員を大切にする風土/年休113日/1店舗あたり社員4名以上常時在籍/年2回7連休取得制度あり/業績・店舗拡大中】 揚げたての天ぷらに特化したチェーン店「揚げたて天ぷら定食まきの」では、業績好調につき、さらにマネージャー候補を募集します。 ■働き方： 年間休日113日！ 月7～10日、その他会社指定日がお休みとなります。 ※2～3連休も可能 ※その他年2回7連休以上を取得できる「連続休暇取得制度」もあります。 弊社で働く社員には仕事とプライベートを両立し、生産性を上げていただきたいと考えております！ ■職務内容：【変更の範囲：無】 店舗はオープンキッチンのカウンターがメインのつくりで、お客様の見えるところで調理し、お客様と対面して揚げたての天ぷらを提供できる環境です。その環境を最大限に活かして、どうしたらお客様にもっと楽しんでいただけるかを追求していただきます。店舗スタッフの指導教育、衛生管理、各種店舗数値管理などもご担当いただきます。 ■研修について： 入社後1～2日後には、集合研修が行われます（現在はリモートで実施されています）。この研修では、当社グループの企業理解を深めるために、座学を通じて経営理念や社内規定などについて学びます。 約6ヶ月間は、実際の営業店舗に仮配属され、店長を目指して調理、接客、労務管理、衛生管理、店舗運営のノウハウを学びます。数値マネジメントの手法や店舗スタッフとの関わり方など、実践的なスキルも身につけることができます。 ■配属・転勤について： 現在の出店割合の大部分が関西エリアに集中しているため、初回配属から当面は関西圏内での勤務を想定しています。U・Iターンの方も歓迎しています。 ただし、事業拡大や店舗出店に伴い、将来的には転勤の可能性もありますが、当面は関西圏内での勤務となります。 ■キャリアパス： 実力があればキャリアアップも早く、32歳・入社7年目で150店舗程を統括する営業部長になった社員もいます。店長の先は複数店舗管理のマネージャーのみならず、本社を含め個人の志向によって制限無くキャリアが広がります ※年収例 ・3年目/マネージャー(SV)（5~7店舗を管理)/ ・5年目/エリアマネージャー（25~35店舗を管理）/ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 天ぷらまきの梅田店 住所：大阪府大阪市北区芝田1-1-3 阪急三番街南館2F 勤務地最寄駅：梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ まきの天神橋四丁目店 住所：大阪府大阪市北区天神橋4-10-18 河野ビル1F 勤務地最寄駅：天満駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ まきの難波千日前店 住所：大阪府大阪市中央区難波3-3-4 難波日大ビル1F 勤務地最寄駅：なんば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 ＜月給＞ 260,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は平均残業時間分（30時間／月）の想定残業代を含んだ金額です。 ※経験・スキルに応じてオファー金額が変動あり。 ※残業代は1分単位で100%支給 ■昇給・賞与：年2回（6月・12月） ■インセンティブ制度：年2回※業績連動・昨年度支給実績2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸市】「天ぷら定食まきの」マネージャー候補◆正社員多数在籍/7連休取得有◆丸亀製麺グループ
      • NEW
      【社員を大切にする風土/年休113日/1店舗あたり社員4名以上常時在籍/年2回7連休取得制度あり/業績・店舗拡大中】 揚げたての天ぷらに特化したチェーン店「揚げたて天ぷら定食まきの」では、業績好調につき、さらにマネージャー候補を募集します。 ■働き方： 年間休日113日！ 月7～10日、その他会社指定日がお休みとなります。 ※2～3連休も可能 ※その他年2回7連休以上を取得できる「連続休暇取得制度」もあります。 弊社で働く社員には仕事とプライベートを両立し、生産性を上げていただきたいと考えております！ ■職務内容：【変更の範囲：無】 店舗はオープンキッチンのカウンターがメインのつくりで、お客様の見えるところで調理し、お客様と対面して揚げたての天ぷらを提供できる環境です。その環境を最大限に活かして、どうしたらお客様にもっと楽しんでいただけるかを追求していただきます。店舗スタッフの指導教育、衛生管理、各種店舗数値管理などもご担当いただきます。 ■研修について： 入社後1～2日後には、集合研修が行われます（現在はリモートで実施されています）。この研修では、当社グループの企業理解を深めるために、座学を通じて経営理念や社内規定などについて学びます。 約6ヶ月間は、実際の営業店舗に仮配属され、店長を目指して調理、接客、労務管理、衛生管理、店舗運営のノウハウを学びます。数値マネジメントの手法や店舗スタッフとの関わり方など、実践的なスキルも身につけることができます。 ■配属・転勤について： 現在の出店割合の大部分が関西エリアに集中しているため、初回配属から当面は関西圏内での勤務を想定しています。U・Iターンの方も歓迎しています。 ただし、事業拡大や店舗出店に伴い、将来的には転勤の可能性もありますが、当面は関西圏内での勤務となります。 ■キャリアパス： 実力があればキャリアアップも早く、32歳・入社7年目で150店舗程を統括する営業部長になった社員もいます。店長の先は複数店舗管理のマネージャーのみならず、本社を含め個人の志向によって制限無くキャリアが広がります ※年収例 ・3年目/マネージャー(SV)（5~7店舗を管理)/ ・5年目/エリアマネージャー（25~35店舗を管理）/ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ まきのセンタープラザ店 住所：兵庫県神戸市中央区三宮町1-9-1 三宮センタープラザB1F 勤務地最寄駅：三宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ まきの西神戸店 住所：兵庫県神戸市西区枝吉5-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 天ぷら定食まきの西神中央プレンティ店 住所：兵庫県神戸市西区糀台5-2-3 二番館2階 勤務地最寄駅：西神中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 ＜月給＞ 260,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は平均残業時間分（30時間／月）の想定残業代を含んだ金額です。 ※経験・スキルに応じてオファー金額が変動あり。 ※残業代は1分単位で100%支給 ■昇給・賞与：年2回（6月・12月） ■インセンティブ制度：年2回※業績連動・昨年度支給実績2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社トリドールジャパンで募集中の求人をもっと見る

    株式会社肉のヤマ牛

    居酒屋・バー
    東京都渋谷区道玄坂1-21-1渋谷ソラスタ19F
    • 設立 -
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 【群馬】店長職 ※社長直下で経営について学べる環境あり！／トリドールグループ内で成長中の新業態
      • NEW
      ＜社長直下で経営を学べる環境あり！／トリドールが手掛けている新業態「肉のヤマキ商店」で、店舗マネジメントを担っていただきます＞ ■肉のヤマキ商店の特徴 （1）新業態だからこそ、自由度が高く成長できる！ トリドールホールディングスの中でも、新業態であり、「丸亀製麺」に次ぐメインブランドにすべく、今後拡大を予定している業態です。 現時点で23店舗のところを、2028年には80店舗までに拡大予定で、だからこそキャリアアップに根拠があります！また、「炭火焼肉丼専門店」でありながら、「外食・中食・内食」といった全ての販売チャネルにチャレンジしています。店舗業務のみならず、事業を成長させるための施策やアイデア出しに、広い裁量を持ってチャレンジできる環境です！ （2）社長直下で経営を学べる環境あり！ 今回の募集では「自らが経営者となり、店舗運営を担っていく」という熱い気持ちを持っている方を求めています！そのため、当社では月に1回社長独自の勉強会を行っています。 店舗運営にとどまらず、事業拡大に向けてアイディアを出し、「肉のヤマキ商店」をいつもお客様のそばにあるブランドにしていきましょう！ ■職務内容： 既存店1店舗のホールスタッフとして店舗運営を行い、店舗状況の改善やアルバイトさんの育成・管理等をお任せいたします。 具体的な業務は下記の通りです。 ・店舗の数値管理及び改善 ・スタッフの接客／調理スキルの指導やシフト管理、業務改善 ・ホール、キッチン（焼き場／精肉）業務等 ■キャリアアップ： 店長を経験し、職位ごとに定められている昇格基準を満たせば、マネージャー・チーフマネージャー・部長などを目指すことも可能！中には入社半年でマネージャーやチーフマネージャーを任されている人もいます。 ■社長メッセージ動画： https://youtu.be/S2Cl1jGGuS4 株式会社肉のヤマキ商店の社長より、働く魅力、求める人物像、今後のビジョン、メッセージをお話ししております。ご応募いただく際は、ぜひ閲覧してみてください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 肉のヤマ牛 けやきウォーク前橋店 住所：群馬県前橋市文京町2-1-1 けやきウォーク前橋2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～330,000円 ＜月給＞ 223,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は超過分を1分単位で100%支給します。 ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：年4回（6月、12月）/インセンティブ制度年2回（3月、10月）※会社業績による ■年収例：523 万円／ 28 歳・入社 3 年目／月給 33 万 8000 円＋賞与 102 万円＋インセンティブ 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【愛知】店長職 ※社長直下で経営について学べる環境あり！／トリドールグループ内で成長中の新業態
      • NEW
      ＜社長直下で経営を学べる環境あり！／トリドールが手掛けている新業態「肉のヤマキ商店」で、店舗マネジメントを担っていただきます＞ ■肉のヤマキ商店の特徴 （1）新業態だからこそ、自由度が高く成長できる！ トリドールホールディングスの中でも、新業態であり、「丸亀製麺」に次ぐメインブランドにすべく、今後拡大を予定している業態です。 現時点で23店舗のところを、2028年には80店舗までに拡大予定で、だからこそキャリアアップに根拠があります！また、「炭火焼肉丼専門店」でありながら、「外食・中食・内食」といった全ての販売チャネルにチャレンジしています。店舗業務のみならず、事業を成長させるための施策やアイデア出しに、広い裁量を持ってチャレンジできる環境です！ （2）社長直下で経営を学べる環境あり！ 今回の募集では「自らが経営者となり、店舗運営を担っていく」という熱い気持ちを持っている方を求めています！そのため、当社では月に1回社長独自の勉強会を行っています。 店舗運営にとどまらず、事業拡大に向けてアイディアを出し、「肉のヤマキ商店」をいつもお客様のそばにあるブランドにしていきましょう！ ■職務内容： 既存店1店舗のホールスタッフとして店舗運営を行い、店舗状況の改善やアルバイトさんの育成・管理等をお任せいたします。 具体的な業務は下記の通りです。 ・店舗の数値管理及び改善 ・スタッフの接客／調理スキルの指導やシフト管理、業務改善 ・ホール、キッチン（焼き場／精肉）業務等 ■キャリアアップ： 店長を経験し、職位ごとに定められている昇格基準を満たせば、マネージャー・チーフマネージャー・部長などを目指すことも可能！中には入社半年でマネージャーやチーフマネージャーを任されている人もいます。 ■社長メッセージ動画： https://youtu.be/S2Cl1jGGuS4 株式会社肉のヤマキ商店の社長より、働く魅力、求める人物像、今後のビジョン、メッセージをお話ししております。ご応募いただく際は、ぜひ閲覧してみてください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 肉のヤマ牛 イオンモール東浦店 住所：愛知県知多郡東浦町大字緒川字旭13-2 イオンモール東浦本館2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～330,000円 ＜月給＞ 223,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は超過分を1分単位で100%支給します。 ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：年4回（6月、12月）/インセンティブ制度年1回※会社業績による ■年収例：523 万円／ 28 歳・入社 3 年目／月給 33 万 8000 円＋賞与 102 万円＋インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＴｒｅａｓｕｒｅ

    ITアウトソーシング
    愛知県名古屋市中村区井深町1-1　新名古屋センタービル本陣街2階 233-2号室 ■東京都新宿区西新宿1-20-3 西新宿高木ビル7F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニアならではの発想力で楽しく働ける環境に！
      「もっと楽しく自由に働く。好奇心旺盛なITエンジニアにぴったり！】 ★大手企業を中心の多彩なクライアント！ ★希望最大限考慮／豊富なプロジェクトから納得できる案件へ！ ★選考中にプロジェクトアサインが可能！ ★在宅勤務・フルリモートが可能な案件も！ ◎入社後の流れ ￣V￣￣￣￣￣ あなたの希望とスキルに最もマッチした案件へアサイン。 目指したいキャリアや取得したいスキルも遠慮なくお伝えください。 将来のキャリア形成や成長につながるプロジェクトに配属いたします。 なお、選考中に希望をお伺いするので、入社後すぐにプロジェクトに関われます。 ◎具体的な仕事内容 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ PG/SE/開発/サーバー設計/NW設計/インフラ設計など ■銀行システム・スマホアプリ開発等の大手案件 ■官公庁や産学連携のプロジェクト ■自社アプリ開発など ■使用言語は、Java、PHP、C#、Pythonなど多様 ※開発・インフラ案件いずれもアサイン可能。 ◎豊富なプロジェクト例 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■従業員向けECサイト再構築（アプリ開発） 基本設計、詳細設計、製造（Java＋Oracle）など ■倉庫管理システム構築 詳細設計・プログラム開発・結合テストなど ■基幹システムWEB化2次開発（ローン、資材系） 詳細設計～開発、テストなど ■自動運転システム開発支援 自動運転システムに関する機能追加、機能改善、デバッグ作業、システム課題対応など 自社開発や受託開発のプロジェクトも増やし、SESからの脱却を目指しています。 あなたの力を貸してください！！ ◎魅力ある制度が満載 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ★資格取得支援や副業支援あり。あなたの成長を全力で応援！ ★エンジニアの交流会や勉強会も開催予定！
      【フリーダムなスタイルで働ける環境】 リモートを始め、首都圏・大阪・愛知・福岡など全国で勤務可能！ あなたのご希望を考慮し、下記エリア近郊のプロジェクトへアサインします。 【勤務エリア】 ■東京23区、埼玉県、神奈川県、千葉県、愛知県、大阪府、京都府、兵庫県、広島県、福岡県など全国各地に配属が可能です。 【東京オフィス】 東京都新宿区西新宿1-20-3 西新宿高木ビル７F 【本社】 愛知県名古屋市中村区井深町1-1新名古屋センタービル本陣街2F233-2 （各線「名古屋」駅下車、徒歩10分以内） ※受動喫煙対策：完全分煙 ★在宅勤務併用案件が選択可能／完全フルリモートもあり！ ★U・Iターン歓迎／直行直帰OK／転勤は希望制（基本なし）
      月給26万円以上 ★あなたのこれまでのご経験やスキルを考慮の上、優遇します！ 【システム開発経験が3年以上5年未満の方】 月給30万円以上 【システム開発経験が5年以上の方】 月給35万円以上 【DBA・データベース構築経験者／ネットワーク構築経験者】 月給45万円以上
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    株式会社ＰＲＵＭ

    ITアウトソーシング
    東京都千代田区神田三崎町3丁目8番5号千代田JEBL 6階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 30.9歳
    求人情報 全1件
    • 仲間と一緒に楽しく学べる！未経験からITエンジニアデビューへ
      ＼★ゼロから安心！誰でもエンジニアデビューできる研修制度★／ ◇あなたに合わせたカリキュラムをご用意 ◇初心者でも取り組みやすいWebの基礎からスタート ◇自分でWebアプリを作る実習あり ◇同期とチームを組んで“実際の開発”も体験 《 研修ステップアップ 》 ▼STEP1：パソコンの基礎から安心スタート 文字入力や簡単な操作から、Webサイトの見た目を作る練習へ ▼STEP2：自分だけのアプリを作ってみる 「ボタンを押すと画面が変わる」など、身近な仕組みを実際に作成 ▼STEP3：仲間とチームでサービスを開発 同期と協力しながら、実際に使えるミニWebサービスを完成させる ▼STEP4：エンジニアデビュー！ 学んだ内容に合わせてプロジェクトに参加 《 仲間と一緒の安心感 》 ◇同じ時期に入社した仲間と一緒に勉強するので、ゼロからでも不安なし。 ◇互いの成果を見せ合ったり、相談し合ったりしながら成長できます。 ◇休憩中やチーム開発を通じて打ち解け、プライベートでも交流が生まれることも。 ◇研修が終わっても同期のつながりは続き、仕事やキャリアの支えになります。 《 研修後に身につくスキル 》 ◇自分でホームページを作れるように！ ◇簡単なアプリやWebサービスを作れるようになる ◇情報を整理して管理する仕組みを理解できる◎ ◇仲間と協力して“モノづくり”を進める力
      【転勤なし／リモートワーク可／U・Iターン歓迎！】 ★勤務地は東京本社を中心とした首都圏エリアです◎ 　（首都圏／東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県など) ★転勤はありません！ ★在宅勤務ができるお仕事も増えています ★希望する勤務地はしっかり考慮します ★支社（新潟県佐渡市）での採用も行なっています！ ＼地方から上京した社員も活躍中！／ 未経験でも安心してスタートできる理由は、研修だけではありません。 「ここで働きたい」と社風に惹かれて上京を決めた先輩も多数。 上京支援金の制度があるので、新しい挑戦を安心して始められます ※受動喫煙対策あり
      月給23万円~＋各種手当＋昇給2回 ※経験スキルを考慮の上、決定いたします。 ※上記には固定残業代（20時間分／3万1,100円～）を含みます。超過分は全額支給いたします。 ＼未経験からでもキャリアアップ！／ 入社2年目でプロジェクトマネージャーに挑戦した先輩もいます。 「アプリを作れるようになりたい」「もっと大きな仕事をしてみたい」 そんな気持ちにしっかり応えてくれる環境です。 ＼スキルも収入も、しっかりステップアップ！／ ◇研修後も安心！資格取得のサポートや勉強会、先輩のフォロー体制が充実。 ◇頑張って身につけたスキルは、年2回の評価でしっかり給料に反映◎ ◇「努力がちゃんと報われる」仕組みがあるから、やりがいを感じながら成長できます！
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    • 設立 2019年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 全員面接！串揚げ屋店員／月給27万円～40万円／独立応援
      • 締切間近
      ★お願いしたい仕事★ ◎ホールサービス、調理補助、串揚げ盛付・揚げ作業、清掃 ◎発注/在庫、アルバイト育成、シフト/マニュアル管理、店舗KPI運用 ◎SNS運用、社内勉強会の運営 ※「自分の店」を持つ前提で、現場改善（導線/メニュー/販促）の提案大歓迎 ★直営店が京都に13店舗★ ・京串揚げとお酒あいよっ!! (市内に11店舗) ・スシクシ酒場どうぞっ！ ・オクノヒダリ　の13店舗を展開中。 店長候補が育ってくるスピードにあわせ 今後もどんどん出店予定！ ★店舗での仕込みは最低限★ 全店舗の仕込みを集中して行う 「セントラルキッチン」があるので 店舗での仕込みは1日1時間程度。 接客などの店舗運営に集中できるのも嬉しい！ ★店長のその先へ★ まずは店長、その後はサブマネージャー そして、エリアマネージャーへ。 そのほか、SV（スーパーバイザー）への道も。 0～3か月：調理・接客を習得 4～12か月：売上/原価/人件費のKPI運用、発注～在庫 13～24か月：店長（P/L責任・人材育成・販促） 25～36か月：エリアマネージャー(複数店舗運営)・ジェネラルマネージャー(新規出店計画の作成、売上予測、出店立地調査) ※個人に合わせた成長を遂げることができます 当社では、将来独立したい方も全力で応援します！ 年170％成長企業で経営全般を徹底習得！ ここで“オーナーの視点”を手に入れてください。ご応募お待ちしています。
      【 京都市内各店舗／転勤なし】 ■あいよっ！西院駅店 京都府京都市右京区西院巽町3-6 ■あいよっ！三条富小路店 京都府京都市中京区富小路三条下る朝倉町536 ■あいよっ！四条高倉店 京都府京都市下京区高材木町225-1 ■あいよっ！丸太町府庁前店 京都府京都市中京区丸太町西洞院東入梅屋町176 ■あいよっ！河原町店 京都府京都市中京区河原町通三条下る大黒町37 ■オクノヒダリ京串揚げとおでん 京都府京都市下京区油小路通木津屋橋下る北不動堂町573‐4 ■あいよっ！京都駅西店 京都府京都市下京区北不動堂町522番地10 ■スシクシ酒場 どうぞっ！京都駅店 京都府京都市下京区西洞院通七条下ル東町581-2 ■あいよっ！二条駅店(三条会商店街内) 京都府京都市中京区今新在家西町3 ■あいよっ！四条烏丸西店 京都府京都市下京区四条通油小路東入傘鉾町39 ■あいよっ！出町柳駅店 京都府京都市左京区田中上柳町25-3 ■あいよっ！西院駅店 京都府京都市右京区西院巽町3-6 ■セントラルキッチン 京都府京都市上京区四町目55-51 ●受動喫煙対策／店舗による
      【手当充実！収入UP】 月給27万円～28万円（完全未経験者）　 月給30万円～（店長候補） ※上記にはいずれも固定残業代を含みます。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず 月45時間分を月5万9513円～月6万3282円（完全未経験者） 月6万7838円～（店長候補）支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ★残業代や深夜給もしっかり支給いたします。 ★前職考慮あり（飲食業経験者） ★英語や中国語が話せる方は優遇します！ ★入社6か月後からボーナス有◎ ＜年収例＞ ◎1年目／年収350～370万円 ◎2年～4年目／年収370～450万円 ◎管理者／年収500万円～ ★入社2年目で管理職になった先輩も！ 頑張り次第で、どんどん昇給可能です。
    株式会社ＫＡＫＥＧＯＥ（京串揚げとお酒あいよっ!!・スシクシ酒場どうぞっ！・オクノヒダリ）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社フリージア

    ITコンサルティング
    【本社】 千葉県松戸市松戸1395ｰ3　アークシティ松戸1F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 営業／年休125日／残業かなり少なめ／高収入可／毎月インセン
      • NEW
      ◎既存クライアントプロジェクトの人員拡大 ◎人材ニーズのヒアリング ◎自社エンジニアのマッチング業務 ◎エンジニアのフォロー など ＼おすすめpoint（1）／ ────────── ≪自分のキャリアを広げるチャンス！≫ 当社には入社歴や年齢を問わず、 一人ひとりの結果をしっかりと評価する 風土が根付いています。 そのため管理職に就くチャンスも多数。 常に高い視点で全体を見ることができ、 経営にも携わることができます。 ＼おすすめpoint！（2）／ ────────── ≪自分の希望やアイデアを形にできる≫ 「エンジニアが幸せになるためには、もっとこうしたい！」、 そんな希望やアイデアは大歓迎です！ フリージアは「出る杭は伸ばす」、柔軟な思考を持った “今どき”のIT会社です。 私達と一緒にエンジニアが本当の幸せを掴める会社を 作り上げていきましょう！
      ★アクセス良好！通勤に便利な立地！各拠点、最寄り駅徒歩5分★ 東京、千葉の各オフィス ≪拠点≫ 【本社】 千葉県松戸市松戸1395-3　アークシティ松戸1F 【品川オフィス】 東京都港区港南2-16-1　品川イーストワンタワー7F ≪アクセス≫ 【本社】 JR・新京成電鉄「松戸駅」徒歩5分 【品川オフィス】 JR・京急「品川駅」徒歩5分
      【営業経験者】 月給:25万円～＋賞与年2回(約4～5ヵ月分)＋残業代＋インセンティブ 【職種未経験者】 月給:20万円～＋賞与年2回(約4～5ヵ月分)＋残業代＋インセンティブ ※前職の給与を最大限考慮して、給与額を決定いたします。 ※固定残業代なし。1分単位で残業手当を支給します。 ※試用期間あり/6ヵ月(待遇に変動なし)
    • ITエンジニア／フルリモートあり／前給保証／自由度の高い環境
      • NEW
      ◆フリージアで働くメリット！◆ ◎案件の強制は一切なし！やりたいことにチャレンジできる！ ◎経験・スキル、最大限考慮！先輩達は、ほぼ100%前職より給与UP！ ※待機時も給与保証！還元率制ではなく、給与保証制です！ ◎技術に定評あり！近い将来受託開発も予定！ ◎納得できる！エンジニア専用の人事評価制度あり！ ◎満員電車で通勤のストレスを回避！業界で減少傾向にある 　フルリモート、リモートのプロジェクト多数！ ◎年間休日127日。完全週休2日制(土日)、残業ほぼなし！ ※働きやすい環境が自慢！定着率95％以上！ 【案件選択が可能です！】 「身につけたい技術」、「チャレンジしたい分野」などを 私達に遠慮なく教えてください。会社からの強制は一切なし！ あなたの希望に100％お応えします！ ※実務未経験者の方は、先輩エンジニアがしっかりとサポートしますので安心です！ ≪プロジェクト例≫ ◆システム開発 業務システムのアプリケーション開発 Webアプリケーション・ECサイトの開発 開発環境：Java/PHP/JavaScript/C/C++等 ◆最新技術 システム刷新に伴うオンプレからクラウドへのシステム移行 DB、サーバ、ミドルウェア設計・構築等 開発環境：AWS/Azure/Linux/Oracle/EMCC ◆ゲーム開発 スマホ向けアプリケーション開発 オンラインゲーム開発 開発環境：Java/Unity/C#/IOS/Android ※上記はほんの一例です。あなたの希望に合ったプロジェクトも 　営業が開拓しますので、安心してください！
      ★全国各地で活躍可！フルリモート・リモートあり／転勤なし／U・Iターン歓迎★ ※希望を100％実現します！ ≪拠点≫ 【本社】 千葉県松戸市松戸1395-3　アークシティ松戸1F 【品川オフィス】 東京都港区港南2-16-1　品川イーストワンタワー7F 【広島オフィス】 広島県広島市東区二葉の里3-5-7　GRANODE 広島 3F ≪アクセス≫ 【本社】 JR・新京成電鉄「松戸駅」徒歩5分 【品川オフィス】 JR・京急「品川駅」徒歩5分 【広島オフィス】 JR・広島電鉄「広島駅」徒歩5分
      ★安心の前給保証＆残業代100%支給★ 【経験者】 月給:25万円～＋賞与年2回(約4～5ヵ月分)＋残業代 【実務未経験者】 月給:20万円～＋賞与年2回(約4～5ヵ月分)＋残業代 ※前職の給与を最大限考慮して、給与額を決定いたします。 ※固定残業代なし。1分単位で残業手当を支給します。 ※試用期間あり/6ヵ月(待遇に変動なし)
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    プライム プラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都中央区日本橋室町2-1-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 8,400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全132件
    • 【兵庫/姫路】製造オペレーターリーダー候補◆業界未経験歓迎◆福利厚生充実/残業ほぼ無し/年休164日
      車載用リチウムイオン電池を製造する設備の操作・管理、その他付随する業務など、製造オペレート業務全般の担当です。 【詳細】 ●部材、仕掛品の運搬、数量管理 ●自動設備をマニュアル通りに安全第一で操作し、成果物を計画通りに生産、管理 ●機械に生じる微妙なズレの調整、簡単な不具合の修理　など ※経験やスキルによってリーダー的ポジションで以下のような業務もお任せします。 ●職場活性化、教育訓練、メンバーの育成など ●派遣社員のマネージメントや管理 ●高効率生産を目指して、業務改善や保全業務の遂行　など ※冷暖房完備＆クリーンルーム内でのお仕事です。 ※常に重たいものを取り扱う作業ではありません。 ■キャリアパス： 機械＆電気系スキルを磨き、臨機応変な対応力や経験から得られる業務の引き出しを増やすことで、保全・メンテナンスや生産技術等関連する職種へのキャリアチェンジを目指す事ができます。 ■働く環境： ・日勤、夜勤0の中で所定労働時間は9時間30分のシフト勤務（休憩時間は90分/3班2交替/4勤務2休日サイクルの勤務/1ヵ月単位の変形労働時間制）※具体的には「日勤4日→休み2日→夜勤4日→休み2日→日勤4日…」の順番 ・特別休暇年31日付与（取得必須、うち19日が班で休暇が決まっており、残り12日は個人希望で取得。特別休暇含め年間休日165日で、別途有給年25日付与+最大2年保有可能。有給は17日以上の取得必須） ・残業がほぼなく月0～10時間、急な呼び出し等はなし ■同社の魅力： 【技術】多くのの完成車メーカーの取引があり、HEV向けリチウムイオン電池では世界No.１のシェアを持っています。車向けのみならず、電力インフラ/環境関連の新規ビジネスや車以外のモビリティ機器等の幅広い事業にチャレンジ中です。 【社風】社員数5000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。 【福利厚生】2023年2月より同社独自の人事制度にアップデートしています。給与レンジも見直し、社宅制度も充実、カフェテリアポイント、家族手当等あり。有休取得率も高く在宅・時短勤務なども柔軟にできますのでプライベートとの両立もしやすく、働きやすい環境を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 姫路拠点 住所：兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町1番6号 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／妻鹿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～500,000円 ＜月給＞ 191,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ［参考：年収例］ 460万円／25歳（月給21万9800円+超勤手当+交替勤務手当+賞与） 735万円／37歳・班長（月給30万円＋超勤手当＋交替勤務手当＋賞与） 890万円／42歳・チームリーダー（月給44万円＋超勤手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/姫路】工場内の物流オペレーター◆業界未経験歓迎◆福利厚生充実/残業ほぼ無し/年休165日
      車載用リチウムイオン電池を製造する工場内でフォークリフトやウォーキーを使用しての製品、材料の運搬業務（構内作業）です。 【詳細】 ●部材の搬入 ●部材、仕掛品の運搬、数量管理 ●完成品の出荷作業　 ●伝票処理・部品メーカーとの調整　など ※経験やスキルによっては、リーダー的ポジションで、以下のような業務もお任せします。 ●職場活性化、教育訓練、メンバーの育成など ●契約社員・派遣社員のマネージメントや管理 ●生産向上を目指した業務改善の遂行　など ※電動リフト(フォークリフトなど)を使用して、パレット毎に運搬します ※製造工程の入口(部材の搬入)から出口(完成品の出荷作業)までの構内物流業務全般を担当していただきます。 ※各工程(階層)を跨いで運搬する業務ですので、1日の移動距離は約2万歩になることもあります！ ■働く環境： ・日勤、夜勤0の中で所定労働時間は9時間30分のシフト勤務（休憩時間は90分/3班2交替/4勤務2休日サイクルの勤務/1ヵ月単位の変形労働時間制）※具体的には「日勤4日→休み2日→夜勤4日→休み2日→日勤4日…」の順番 ・特別休暇年31日付与（取得必須、うち19日が班で休暇が決まっており、残り12日は個人希望で取得。特別休暇含め年間休日165日で、別途有給年25日付与+最大2年保有可能。有給は17日以上の取得必須） ・残業がほぼなく月0～10時間、急な呼び出し等はなし ■同社の魅力： 【技術】多くのの完成車メーカーの取引があり、HEV向けリチウムイオン電池では世界No.１のシェアを持っています。車向けのみならず、電力インフラ/環境関連の新規ビジネスや車以外のモビリティ機器等の幅広い事業にチャレンジ中です。 【社風】社員数5000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。 【福利厚生】2023年2月より同社独自の人事制度にアップデートしています。給与レンジも見直し、社宅制度も充実、カフェテリアポイント、家族手当等あり。有休取得率も高く在宅・時短勤務なども柔軟にできますのでプライベートとの両立もしやすく、働きやすい環境を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 姫路拠点 住所：兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町1番6号 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／妻鹿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～600,000円 ＜月給＞ 191,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ［参考：年収例］ 460万円／25歳（月給21万9800円+超勤手当+交替勤務手当+賞与） 735万円／37歳・班長（月給30万円＋超勤手当＋交替勤務手当＋賞与） 890万円／42歳・チームリーダー（月給44万円＋超勤手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＱＯＬ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区千駄ケ谷1-28-8205
    • 設立 2020年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全5件
    • インフラエンジニア｜設計構築※週3在宅／副業可／残業月20h以下／資格受験費用全額負担※面接1回
      ～在宅勤務&フルフレックスで社員のQOLを高め続ける実力派、技術者集団／創業4年で受託開発中心・自社開発も行う急成長企業／年休125日～ ◇直取引が5割！当社役員のこれまでの繋がり、適切な予算・納期設定でリピート率も１００％！ ◇社員の定着率９割越え！業績連動型賞与やゴーホーム制度等、社員への還元、感謝の気持ちが社風に繋がっています！ ◇「在宅３日×フルフレックス×年休125日×副業可」で働き方◎ ■職務内容： インフラエンジニアとしてサーバーの設計、構築をお任せします。 ※取引先は、SIer経由と直取引が半々の割合で、主なエンドユーザーとしては、官公庁や公立学校、Webサービス会社、建設会社等です。 ※入社後すぐはPL(案件のマネジメント)をお任せしたいと考えています。 〈業務詳細〉 ・建設会社系のインフラ構築、クラウド移行など ・脆弱性診断の対処、解消のため問題解決支援 ・リーダーとして後輩育成からチーム管理など ■案件規模： ・期間：半年程度（開発期間3～4ヵ月） ・案件数：基本掛け持ちなく1案件を担当 ・人員：リーダー含め4名程度 ※全体の6割が一次請けの案件となります。 ■案件事例： ・金融機関向けインフラ設計、構築…オンプレからAWSまで、OS～各種M/Wの設計 ・地方自治体向けインフラ設計、構築…オンプレからAWSやAzure等の基盤上に、OS～各種M/W、NW装置ストレージ等の設計～構築 ＜開発環境＞ ・OS…Windows、Linux、Unix(Solaris, AIX) ・ミドルウェア…HITACHI JP1 Series ・仮想環境…AWS、Hyper-V ・ネットワーク…Cisco Catalyst ・ストレージ…FUJITSU ETERNUS DX SeriesNetApp FAS Series ■教育環境： ・人材育成においては、OJTが主体。経験度の浅い人材も積極的に採用し、請負による現場に投入し、代表・石橋をはじめとする熟練のエンジニアが直接教え込みます。 ■組織構成： 社員数は現在1６名（2025年度で３０名の組織に成長したいと考えています。） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ケ谷1-28-8 205 勤務地最寄駅：中央本線／千駄ヶ谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,800円～465,600円 固定残業手当/月：58,200円～116,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,000円～582,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職の給与を考慮致します。 ■残業ゼロ時間の場合も全額支給 ■賞与：年1回（業績賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【受託中心】インフラ設計構築／週3在宅／副業可／残業月10h以下／資格受験費用全額負担※面接1回
      ～在宅勤務&フルフレックスで社員のQOLを高め続ける実力派、技術者集団／創業4年で受託開発中心・自社開発も行う急成長企業／年休125日～ ◇直取引が5割！当社役員のこれまでの繋がり、適切な予算・納期設定でリピート率も１００％！ ◇社員の定着率９割越え！業績連動型賞与やゴーホーム制度等、社員への還元、感謝の気持ちが社風に繋がっています！ ◇「在宅３日×フルフレックス×年休125日×副業可」で働き方◎ ■職務内容： インフラエンジニアとしてサーバーの設計、構築をお任せします。 ※取引先は、SIer経由と直取引が半々の割合で、主なエンドユーザーとしては、官公庁や公立学校、Webサービス会社、建設会社等です。 ■業務詳細： ・建設会社系のインフラ構築、クラウド移行など ・脆弱性診断の対処、解消のため問題解決支援 ・リーダーとして後輩育成からチーム管理など ■案件規模： ・期間：半年程度（開発期間3～4ヵ月） ・案件数：基本掛け持ちなく1案件を担当 ・人員：リーダー含め4名程度 ※全体の6割が一次請けの案件となります。 ■案件事例： ・金融機関向けインフラ設計、構築…オンプレからAWSまで、OS～各種M/Wの設計 ・地方自治体向けインフラ設計、構築…オンプレからAWSやAzure等の基盤上に、OS～各種M/W、NW装置ストレージ等の設計～構築 ＜開発環境＞ ・OS…Windows、Linux、Unix(Solaris, AIX) ・ミドルウェア…HITACHI JP1 Series ・仮想環境…AWS、Hyper-V ・ネットワーク…Cisco Catalyst ・ストレージ…FUJITSU ETERNUS DX SeriesNetApp FAS Series ■教育環境： ・人材育成においては、OJTが主体。経験度の浅い人材も積極的に採用し、請負による現場に投入し、代表・石橋をはじめとする熟練のエンジニアが直接教え込みます。 ■組織構成、募集背景： ・社員数は10名で今はまだ小規模ではあるものの、地方自治体や大企業とのプロジェクトが増加しており、人員強化のための募集をしております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ケ谷1-28-8 205 勤務地最寄駅：中央本線／千駄ヶ谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,800円～465,600円 固定残業手当/月：58,200円～116,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,000円～582,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職給与保証 ■残業ゼロ時間の場合も全額支給 ■賞与：年1回（業績賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シェアードウェイ

    学習塾・予備校・専門学校
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー42F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神奈川／未経験歓迎】校舎長（教室長）候補※東進衛星予備校の校舎運営/残業月20時間程度／日曜休み
      ≪ワークライフバランス◎／豊富なキャリアパス／日経MJの学習塾部門で成長率1位を獲得！昨対比130％の成長を遂げているSOUEIグループの注目企業≫ ■業務内容：SOUEIグループ企業である当社にて、FC運営している東進衛星予備校の校舎運営業務をお任せいたします。ご経験によって直ぐに校舎長に就任頂くケースもありますが、まずは校舎長の下でのOJT研修やFC本部である(株)ナガセの研修を受けながら、校舎長の補佐業務を行い、校舎長を目指して頂く予定です。 その後は複数校舎（2～4校）の管理/運営や、全社横断のプロジェクトもお任せします。SOUEIグループの中でも、当社は2020年にスタートを切った新しい会社なので、会社を一緒に創り上げていく面白さを経験することもできる仕事です。現在は会社の組織づくりや、生徒のモチベーションアップの仕組みづくりなどにも取り組みを進め、ブラッシュアップしている状況です。安定した経営基盤を持つ環境ではありながら、社員の裁量も大きいので、経営に近い視点で校舎運営を行うことができる環境です。 ■業務詳細： ・担当教室の広報戦略立案、実行／部下、担任助手(チューター）の育成 管理／担当校舎独自の戦略策定～実行 ・生徒ひとりひとりにあった学習カリキュラムの作成/進路カウンセリング／入塾希望の生徒・保護者対応/学習の進捗状況に応じた追加提案 ・スタッフのマネジメント：1教室あたり目安10~15名程度の講師をマネジメントします ・全社業務（商品企画・営業企画／イベントの企画、実行／全校舎横断での受験対策遂行など） ■入社後の流れ：原則ＯＪＴですが、教室長がつきっきりでフォローするので、業務に慣れやすく相談しやすい環境です。入社直後は教室運営全体の業務を学びつつ、事務処理等できる事から少しずつご担当頂きます。 ■魅力 ・残業時間20時間程度：教室長が不在でも教室として運営できる仕組みづくりが出来ているため、私生活と仕事を充実させて働くことが出来る環境が整っております！ ■当社の魅力： ・キャリアパスについて：社員1人1人をしっかり評価する体制であるため、中途入社のハンデは一切なく、20代でも校舎長やブロックリーダーを務める社員も在籍しており、入社後3か月で校舎長までキャリアアップした社員もおります。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー42F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神奈川県各教室 住所：川崎・横浜エリア、伊豆・横須賀・三浦エリア、湘南エリア、県央エリア、相模原エリア、県西部エリア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～300,000円 固定残業手当/月：32,310円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 226,310円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収 入社2年目　校舎長　約450万円 入社7年目　ブロックリーダー　約620万円 上記年収は目安の金額であり、これまでのご経験や現年収も考慮した上で体待遇は決定します。まずは積極的にご応募下さい。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／SOUEIグループ】校舎長候補※東進衛星予備校の校舎運営／残業20h程度／業界経験者歓迎
      ≪残業時間20h程度／ワークライフバランスを保ちながら、急拡大企業にて自己成長／日経MJの学習塾部門で成長率1位を獲得！昨対比130％の成長を遂げているSOUEIグループの注目企業≫ ■業務内容：SOUEIグループ企業である当社にて、FC運営している東進衛星予備校の校舎運営業務をお任せいたします。ご経験によって直ぐに校舎長に就任頂くケースもありますが、まずは校舎長の下でのOJT研修やFC本部である(株)ナガセの研修を受けながら、校舎長の補佐業務を行い、校舎長を目指して頂く予定です。 その後は複数校舎（2～4校）の管理/運営や、全社横断のプロジェクトもお任せします。SOUEIグループの中でも、当社は2020年にスタートを切った新しい会社なので、会社を一緒に創り上げていく面白さを経験することもできる仕事です。現在は会社の組織づくりや、生徒のモチベーションアップの仕組みづくりなどにも取り組みを進め、ブラッシュアップしている状況です。安定した経営基盤を持つ環境ではありながら、社員の裁量も大きいので、経営に近い視点で校舎運営を行うことができる環境です。 ■業務詳細： ・担当教室の広報戦略立案、実行／部下、担任助手(チューター）の育成 管理／担当校舎独自の戦略策定～実行 ・生徒ひとりひとりにあった学習カリキュラムの作成/進路カウンセリング／入塾希望の生徒・保護者対応/学習の進捗状況に応じた追加提案 ・スタッフのマネジメント：1教室あたり目安10~15名程度の講師をマネジメントします ・全社業務（商品企画・営業企画／イベントの企画、実行／全校舎横断での受験対策遂行など） ■入社後の流れ：原則ＯＪＴですが、教室長がつきっきりでフォローするので、業務に慣れやすく相談しやすい環境です。入社直後は教室運営全体の業務を学びつつ、事務処理等できる事から少しずつご担当頂きます。 ■当社の魅力： ・キャリアパスについて：社員1人1人をしっかり評価する体制であるため、中途入社のハンデは一切なく、20代でも校舎長やブロックリーダーを務める社員も在籍しており、入社後3か月で校舎長までキャリアアップした社員もおります。 ・残業時間20時間程度：教室長が不在でも教室として運営できる仕組みづくりが出来ております。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー42F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神奈川県各教室 住所：川崎・横浜エリア、伊豆・横須賀・三浦エリア、湘南エリア、県央エリア、相模原エリア、県西部エリア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,532,000円～3,500,000円 固定残業手当/月：67,520円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 278,520円～371,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収 年収430万円／27歳／教室長（月給28.6万円＋賞与） 年収580万円／35歳／ブロック長（月給38.6万円＋賞与） 上記年収は目安の金額であり、現年収を考慮しますので、まずは積極的にご応募下さい。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハイタレント株式会社

    組織人事コンサルティング
    東京都港区六本木6-2-5
    • 設立 2020年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全7件
    • 【未経験歓迎／六本木】人材コンサルタント／フリーランス紹介で経営支援／急成長スタートアップ／裁量権大
      ★第二新卒・未経験歓迎／急成長スタートアップの人材コンサルタント～フリーランス人材と企業を繋ぎ、企業の事業成長に貢献！～／当社ならではの成長環境有★ ■同社サービス 経営戦略やDX等の課題を抱える大手～スタートアップの様々な法人⇔ハイタレントに登録する経営のプロを繋ぐマッチングプラットフォーム『HiTalent』 を運営。一般的なプラットフォームでは出会えない、希少価値の高いコンサルティング案件を中心に、月額報酬200万円を超える高単価案件を多数ご用意しています。 独自性のある唯一無二のプラットフォームの為、登録者・企業が増加しており急成長中！ ■業務内容 経営課題を抱えている経営者～部門責任者とお会いし、現状の課題をヒアリング。経営のパートナーとして適切な人材のご紹介し課題解決を行っていただきます。※セールス部隊が案件を受注したところからご担当のため、新規営業の必要は一切無し ■課題解決のフロー （1）課題抽出：経営陣や現場へのヒアリングを通じて現状の課題を分析。顧客の目指す姿のイメージすり合わせ、必要な要件の策定※どんな方をご紹介できたらこの企業の課題が解決できるか （2）フリーランスのマッチング： 社内でマッチングの実施し、実際にご提案。※この人材であればプロジェクをいつまでに、どういう状態にすることができるのかを踏まえ紹介） （3）進捗管理：プロジェクトの進捗状況の確認 ※お客様の課題例 経営・事業の悩み（例：新規事業を立ち上げたいがどのように戦略立てていくか、社内に専門的な知識を有する人がいないためプロの知識を借りたい等） ■組織構成 営業14名※部長1名、マネージャー3名、リーダー3名、メンバー7名 ■フォロー体制 ・入社後3日間は座学でOJTを行い、会社や業界の知識・事業に関して学ぶ。 ・その後1か月間は先輩のサポート、ロープレなどの研修を行っていただきながら知識の習得～実務の際もOJTで教育いたします◎ 未経験者からの入社が半分以上の為ご安心ください！ ■弊社ならではの成長環境： 大手クライアントや企業の経営層の方々とコミュニケーションを取るため、視座の高い会話や事業への深い理解などができます○ ボトムアップの組織のため、自分の意思を反映しやすく裁量も大！自分の頑張りが反映されやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-2-5 Bizflex六本木2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給300,000円～500,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,600円～369,900円 固定残業手当/月：73,400円～130,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:個人実績に応じてインセンティブあり （年収モデル） マネージャー：月給50万～（年収600万＋インセンティブ） 部長：月給60万～（年収800～1200万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エックスサーバークラウド株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪タワーA
    • 設立 2020年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【東京／月平均残業2.3時間】サーバーエンジニア(サーバー運用)◆業界トップシェア自社サービス
      • 締切間近
      <自社サービス/業界トップシェア/就業環境◎平均残業月2.3時間> ■業務概要:※変更の範囲：会社の定める業務 「エックスサーバー」を始めとする自社運営サービスが安定して稼働するよう、サーバーの保守・監視を行うのが主な仕事です。 ■業務詳細： ・稼働中サーバーの負荷状況の監視 ・高負荷発生時や障害発生の懸念がある場合、原因調査 及び 対処 ・お客様のサイトに対する不正な改ざんや、スパムメールの送信などの不正アクセスがないかの監視、ならびに対処の実施　など 状況に応じて、ハードウェアの故障に伴う機器交換やお客様へ提供する新規収容サーバーの動作確認など、インフラ構築に関する業務も一部担当します。 ■圧倒的な働き方の良さ： 月平均残業時間2.3時間／年間休日125日／リモートワークでのハイブリット勤務など、働き方に力を入れています。 その中でも残業時間が少ない背景として、クライアントワークではなく自社で一気通貫でサービスを提供していることが挙げられます。また当社は専門領域ごとに課が分かれていることにより、自身の担当範囲に特化し、業務不可を分散しているため、残業時間の削減に成功しております。 ■入社後のイメージ： 経験豊富な先輩社員からのOJTを通じて、当社独自の運用ツールを使用し数千台を超えるサーバーの運用業務に携わります。 入社から一定期間経過後は日々の業務を通じ、サーバーに関わる知識を深めてスキルアップを目指しつつ、 不正アクセスに対する検知方法の改善策や、障害の原因特定および再発防止の提案などもお任せします。 ■魅力点： 国内約25.7％、運用サイト数250万件超を誇る業界トップクラスの大規模ホスティングサービス…創業時から継続している共有レンタルサーバー「Xserver レンタルサーバー」を中核サービスとしています。同サービスは、個人法人を問わずライトユーザーをメインターゲットとしたものであり、メールだけでなく電話でも顧客のサポートを行っているにも関わらず、他社にない価格帯、機能性でネットに詳しくないユーザーでも安心して使用できるサービスとして拡張してきました。他にもビジネス向けを意識した「Xserver Business」、「Xserver ドメイン」をリリース、成長を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【東京オフィス】 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞ヶ関ビルディング 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,696円～221,718円 その他固定手当/月：20,000円～157,500円 固定残業手当/月：33,304円～58,282円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～437,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与が含まれています。 ■昇給：あり（随時） ■賞与：年4回※賞与額は業績および人事評価により決定。 ※残業が20時間を超えた場合は別途残業手当を支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／平均残業2.3時間】サーバーエンジニア(オープンポジション)◆業界トップシェア／自社勤務
      • 締切間近
      圧倒的なワークライフバランス～月平均残業2.3時間！／年間休日125日／自社勤務 ■業務内容：※変更の範囲：会社の定める業務 「エックスサーバー」を始めとする自社運営サービスが安定して稼働するよう、サーバーやインフラに関する業務をお任せします。 ※ご応募時に興味のある部門を教えてください。 ■業務詳細： 1.サーバーの運用・保守 「エックスサーバー」を始めとする自社運営サービスをより安定的に、よりセキュアに利用されるよう、インフラ運用保守業務をお任せします。 2.ハードウェア保守・運用 サービス提供に関わる機器の調達や管理、安定稼働継続に向けてのサーバー環境改善、運用方法の見直し、ツール導入などをお任せしたいと思います。 3.ミドルウェアの設計・構築 「エックスサーバー」を始めとする自社運営サービスをより高速に、より安定的に、よりセキュアに利用していただけるよう、インフラ構築業務をお任せします。 4.サーバーの設計・構築などの開発 「エックスサーバー」を始めとした自社運営サービスの改善や新規サービスの企画・設計・構築をお任せします。 5.ネットワークの構築や運用 大規模なネットワークを作り、ネットワーク環境の構築・運用を担う部門です。 ■圧倒的な働き方の良さ： 月平均残業時間2.3時間／年間休日125日／リモートワークでのハイブリット勤務など、働き方に力を入れています。 その中でも残業時間が少ない背景として、クライアントワークではなく自社で一気通貫でサービスを提供していることが挙げられます。また当社は専門領域ごとに課が分かれていることにより、自身の担当範囲に特化し、業務負荷を分散しているため、残業時間の削減に成功しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,966円～218,370円 その他固定手当/月：20,000円～52,500円 固定残業手当/月：33,304円～41,630円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,270円～312,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与が含まれています。 ■昇給：あり（随時） ■賞与：年4回※賞与額は業績および人事評価により決定。 ※残業が20時間を超えた場合は別途残業手当を支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＩＸ

    人材派遣
    東京都中央区東日本橋1-1-1　 タカクワ東日本橋ビル22　5F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全3件
    • 総務・人事のオールラウンダー／未経験OK／残業ほぼなし／M
      人材業界で人との出会いを大切にしながら働いてみませんか？ 総務・人事の幅広い業務をお任せします！ 最初はできることからスタートし、徐々に業務の幅を広げていきましょう。 ━━━━━━━━━━ ★研修体制について ━━━━━━━━━━ 入社後は、OJT形式で実践を通じてスキルを身につけていただきながら、 あなたのペースに合わせて業務をお任せします。 未経験の方でも安心◎先輩スタッフがそばで丁寧にサポートします！ さまざまな分野に携わることができるため、着実に力をつけていける環境です。 ━━━━━━━━━━ ★具体的には ━━━━━━━━━━ ■労務管理（勤怠チェック、社会保険手続き など） ■総務業務（備品管理、社内イベント企画 など） ■採用業務（求人媒体の管理、応募者対応、面接調整 など） ■経理（請求書処理 など） ＜スキルUPのサポート体制＞ ◎資格取得支援制度あり 「もっとExcelを使いこなせるようになりたい」 「簿記の資格を取りたい」 …など、業務をするうえで更なるスキルUPを目指したい方は、受講料の一部を会社が負担します！ ＜裁量を持って業務に取り組める＞ ルーティンワークだけでなく、業務フローの見直しや制度づくりにも関われるポジションです！ さまざまなことに挑戦してみたい方、柔軟な動き方をしたい方にぴったりです。 ＜働きやすさの工夫が満載＞ スタッフの声から生まれた福利厚生が多数！ インフルエンザ予防接種の補助や資格取得の支援、引っ越しサポートなど、 長く安心して働ける環境づくりを進めています◎ あなたの「あったらいいな」という声もぜひお聞かせください♪
      【東京本社】 東京都中央区東日本橋1-1-1 タカクワ東日本橋ビル22 5F ★今年7月に移転した綺麗な新オフィスです♪
      未経験者：月給236,000円～（固定残業代：16,176円～含む／月10h分） 経験者：月給270,000円～（固定残業代：40,500円～含む／月24h分） ※いずれも超過分は1分単位で追加支給 【試用期間について】 ＊試用期間あり／最大3カ月 期間中の給与は月給21～22万円 ※残業代は1分単位で全額支給
    • 総合職（人事・人材コーディネーター）／未経験入社90％／S
      以下のいずれかのポジションをお任せします。 【人事】 ■求人媒体の管理・掲載内容の企画 ■応募者の対応（書類選考・面接日程調整など） ■採用面接の実施 ■採用戦略・施策の立案・実行 【人材コーディネーター】 ■スタッフとの面談・カウンセリング・希望のヒアリング ■人材に悩む企業へのアプローチ（電話・訪問など） ■求人の提案・企業とのマッチング調整 ■面接対策や選考スケジュールの管理 ■派遣後のフォローアップ ━━━━ ここがPOINT！ ━━━━ 【1】未経験スタートの方も安心！ ―――――――――… 入社後はまず、会社や業界について学ぶところからスタート。 現場での研修を通じて、実際の働き方やスタッフの気持ちを理解するところから始めます。 ▼座学研修（2週間） 業務の流れや業界知識など、同期と一緒に基礎から学べる！ ▼OJT研修（約3ヶ月） あなたのペースに合わせて成長をサポート！ 先輩と一緒に実務を通じてスキルを身につけていきます。 実際にスタッフが働いている仕事に触れ、現場を経験することは、よりリアルな悩みや不安の理解に繋がります。 一人一人に寄り添ったフォローはもちろん、その後の採用業務などにも活かしていくことができます◎ 段階的な研修と現場理解のプロセスがあるからこそ、未経験の方も安心してスタートできます♪ 慣れてきたら、リーダー業務などもお任せ。少人数からのマネジメントやメンタルフォローの手法を習得していただきます！ 【2】プライベートな時間もしっかり確保！ ―――――――――… 残業時間が月10時間未満と非常に少なく、定時退社が基本の働き方が定着しています！ ノー残業デーの導入など、全社的にワークライフバランス推進しているので、オン・オフのメリハリをもって働けます。
      【転勤なし】関東・関西を中心とした各拠点 ※勤務地は希望を考慮して決定します 【関東エリア】 ■東京都 東京23区／調布市／東久留米市／三鷹市／小金井市／立川市／八王子市 など ■神奈川県 横浜市／横須賀市／川崎市／大和市／小田原市／相模原市／藤沢市 など ■埼玉県 さいたま市／川口市／草加市／越谷市／富士見市／所沢市／熊谷市／久喜市 など ■千葉県 千葉市／松戸市／市川市／船橋市／柏市／木更津市 など ■茨城県 土浦市 ■群馬県 高崎市 【関西エリア】 ■大阪府 大阪市／豊中市／箕面市／高槻市／門真市／東大阪市／八尾市／堺市／泉佐野市 など ■兵庫県 神戸市／宝塚市 など ■和歌山県 和歌山市 【東北エリア】 ■宮城県 仙台市 【北海道エリア】 札幌市 【九州エリア】 ■福岡県 福岡市／北九州市 ※秋田・岩手・山形・栃木・富山・石川・愛知・岐阜・静岡・高知・愛媛・大分・佐賀・長崎・熊本・宮崎・鹿児島・沖縄など順次拡大予定★ 【東京本社】 東京都中央区東日本橋1-1-1　タカクワ東日本橋ビル22　5F
      ■関東 月給27万円～（固定残業代2万221円～含む／月11h分） ■関西 月給26万円～（固定残業代1万9412円～含む／月11h分） ■東北 月給25万円～（固定残業代1万7130円～含む／月10h分） ■九州 月給24万円～（固定残業代1万7956円～含む／月11h分） ■北海道 月給22万円～（固定残業代1万5080円～含む／月10h分） ※上記全て一律支給の職能手当を含み、超過分は別途支給。 ※別途インセン有 【試用期間中の給与】 ◆関東・東北エリア：月給22万円以上／一律ランチ手当　月1万円含む ◆関西エリア：月給21万5000円以上／一律ランチ手当　月1万円含む ◆九州・北海道エリア：月給20万5000円以上／一律ランチ手当　月5000円含む ※残業代は1分単位で全額支給 ※別途インセンティブあり
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    Ｒｉｄｇｅｌｉｎｅｚ株式会社（富士通グループ）

    ITコンサルティング
    東京都千代田区丸の内2-6-1丸の内パークビルディング
    • 設立 2020年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全31件
    • 【Strategy】経営戦略コンサルタント（消費財・小売・流通業界向け）【CPDR(C/A)】
      • NEW
      【2020年1月設立、4月より事業開始した今注目のDX企業で次世代のインフラを作る！／富士通の安定した顧客基盤のもと優秀なメンバーと共に裁量をもって働ける環境です。】 消費財・小売・流通業界（消費財、リテール、ホールセール）のお客様の様々な経営課題やニーズに対して、 DX関連の戦略提言、プロジェクトの設計・実行、サービスの適用（一部開発）などを行います。 ※上記は一例であり、Industry Groupとしてさまざまなプロジェクトにアサインされ、業務に就いていただく形となります。 ■組織としてのミッション（Industry Group/Consumer Products, Distribution & Retail Services）： 「Industry DX Strategy Consultant」は顧客軸で5ユニットに分かれており、 業界事情（環境変化等）を十分に把握したうえで、お客様が目指す真の目的や達成目標を明確にします。 特に流通・小売・サービス業界のDX（デジタルトランスフォーメーション）を、戦略立案～サービス適用のサイクルにてトータルでサポートし、企業価値を上げます。 ■個人に期待する役割やミッション： PJのメンバーとして参画し、クライアントPJの成功に貢献すること。 ■具体的なPJ例（業界及びテーマ）： ・オムニチャネルの実行基盤整備 ・消費財メーカー、中間流通企業のデータドリブン経営 ・リテーラーの次世代付加価値創出構想～企画 ・基幹システムのモダナイゼーション
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,900円～539,900円 固定残業手当/月：85,100円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実際の年収は、経験・スキルを考慮の上、当社規定に基づき決定いたします。 ■給与改定：年1回（1月または7月） ■賞与：年1回（6月または12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務】コンサルタント（エネルギー・運輸業界向け）◆富士通グループ／福利厚生◎◆UTP(C/A)
      ■□2020年1月設立、4月より事業開始した今注目のDX企業で次世代のインフラを作る！／富士通の安定した顧客基盤のもと優秀なメンバーと共に裁量をもって働ける環境／リモート／ユニークな評価制度□■ ■業務内容： エネルギー・運輸業界（鉄道／航空）のお客様に対し、デジタルトランスフォーメーション（DX）により経営課題／ビジネス課題を解決し、クライアント企業の変革／成長を実現するコンサルティングを実施します。 ■業務詳細： ※下記は一例であり、Industry Groupとしてさまざまなプロジェクトにアサインされ、業務に就いていただく形となります。 ・ビジョン策定／戦略立案 ・DX企画／プロセスデザインを実施、施策を展開しクライアントに価値を創出 ■具体的なPJ例（業界及びテーマ）： 全社DX戦略立案/DX推進プロジェクト運営支援、CXによる売上拡大、デジタル活用による業務プロセス改革、デジタル新規事業開発、チェンジマネジメント、デジタル組織組成、データプラットフォーム開発 ■組織としてのミッション（Industry Group/Utility, Transportation & Public Services）： 「Industry DX Strategy Consultant」は顧客軸で5ユニットに分かれており、 業界事情（環境変化等）を十分に把握したうえで、お客様が目指す真の目的や達成目標を明確にします。 特に、日本のエネルギー・運輸（鉄道／航空）企業のチェンジリーダーと伴走し、 データとデジタル技術を活用しサービス／ビジネスモデル／組織／プロセス／文化／人を変革することにより、グローバルでの競争優位性を発揮することを支援する。 ■個人に期待する役割やミッション： コンサルタントとしての一定スキルを保持し、エネルギー・運輸（鉄道／航空）企業におけるDXプロジェクトに参画し、プロジェクトメンバーとして戦略立案から改革実装までのデリバリーが推進できる。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,900円～539,900円 固定残業手当/月：85,100円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実際の年収は、経験・スキルを考慮の上、当社規定に基づき決定いたします。 ■給与改定：年1回（1月または7月） ■賞与：年1回（6月または12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｍｉｒａｉｓｍ

    人材紹介・職業紹介
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-195-1大宮ソラミチKOZ4F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪梅田／フルリモート】マーケター(アフィリエイト担当）～◆副業可◆完全週休2日（土日祝）◆裁量大
      ～＜フルリモート勤務／裁量◎／副業可～＞ ■業務概要： 「自社事業または他社へのコンサルティング案件で、アフィリエイトサイトを活用した集客活動をする業務」をご担当いただきます ■組織体制：同社は全国に社員が在籍しており、リモート勤務を基本としています。 成果が正当に評価されるため、入社後すぐに昇給や昇格のチャンスがあります。 ■企業の特徴／魅力： ・フルリモート勤務と柔軟な働き方：完全リモート勤務を実践しており、社員は自宅や好きな場所で働くことができます。通勤のストレスを軽減し、仕事とプライベートのバランスを取りやすくしています。また、自己管理能力を持つ社員にとって非常に働きやすい環境です。 ・充実した休暇制度：年間休日は125日と多く、社員がリフレッシュできる時間を確保しています。このような充実した休暇制度は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力となります。 ・キャリア形成の機会：特に理美容業界や自動車業界に特化した人材コンサルティングを行っており、業界内での専門性を活かしたキャリアアップのチャンスがあります。入社後は、2週間のオフライン研修を経てフルリモートに切り替わるため、未経験者でも安心して業務を開始できます。また、実績に応じて新規部署の責任者に昇進する機会もあり、成長を目指す方には最適な環境です。 ・社風と企業文化：社員同士の距離が近く、自由な意見交換ができるオープンな社風を持っています。経営陣とのコミュニケーションも活発で、社員が自分の意見を気軽に発信できる環境が整っています。 ■成長性と将来性：創業以来4期連続で増収増益を達成しており、2024・2025年と「ベストベンチャー100」にも選出されています。 「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区梅田１-１２-１２東京建物梅田ビル12F 勤務地最寄駅：谷町線／東梅田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ご自宅（大阪府） 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 固定残業手当/月：129,780円～172,575円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 629,780円～839,241円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸制となります ※決算賞与あり ※近いご経験をされておられるほど上限に近い金額提示となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Onfleek

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区西新宿7-5-2 西新宿ビジネスキューブ2階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全3件
    • キャリアアドバイザー／未経験歓迎／昇給年4回／年休126日
      「Onfleek Agent」で求職者と企業、双方の支援を行うキャリアアドバイザーをお任せします。 【キャリアアドバイザー（CA／RA）】 ■CA：求職者に対するサポート ・面談設定 ・求人紹介 ・履歴書、職務経歴書の添削 ・面接日程の調整、面接対策 ・内定から入社までのフォロー ■RA：企業に対するサポート ・採用ニーズのヒアリング ・ターゲットにマッチする求職者の紹介 ・面接設定 ・内定から入社までの手続き ＜Onfleek Agentとは＞ 「人と企業にワクワクを」をミッションに掲げる当社の主軸サービスです。20代の転職支援に特化し、自己分析やキャリアの棚卸し、将来設計まで一人ひとりに寄り添う支援を大切にしています。スピーディかつ丁寧な対応が好評を呼び、Googleクチコミでは4.9の高評価を獲得しています。 現在は、2027年中に売上30億円を目指す事業拡大フェーズに突入。今後は、よりターゲット層を細分化したサービス構成を目指し、新たな部署やリーダーを立ち上げ、事業のさらなる加速的成長を図っていく予定です。
      ◎東京本社（新宿）勤務／転居を伴う転勤なし 【東京本社】 東京都新宿区西新宿7-5-2西新宿ビジネスキューブ2階 求職者やクライアントとはWebや電話での対応がほとんどのため、勤務はほぼ内勤です。 外出があった場合は直行直帰もOK。効率良く業務を終わらせ、自分の時間を大切にしています。
      月給30万円～＋インセンティブ（年4回）＋業績賞与（年1回） ※上記は最低保証額です／経験・能力等を考慮の上、優遇いたします ※時間外労働の有無に関わらず固定残業代（45時間分：7万5300円～）を含む／超過分は別途支給 ※試用期間6カ月あり（期間中の給与・待遇は変動なし）
    • 施工管理※国から依頼を受けた「無電柱化」公共案件メイン／年休123日／残業10H
      【資格や経験を活かして就業可能!／毎年約150％成長を継続！国から依頼を受けており安定性◎／長期休暇有と働き方◎／引越し手当あり】 ■業務内容 国からの依頼で進めている「無電柱化」の建設サポート業務をお任せします。言葉の通り「電柱を無くす」為の工事で、都市景観や安全性、災害対策などにも社会的に大きな意義を持つプロジェクトです。 ＜ご入社後の流れ＞ いきなり現場ではなく、事業所での現場のサポートからスタート。半年目安で工事現場を担当いただく予定です。 〇まぜお任せすること：書類対応、PR活動。工事をやる前に具体的な工事内容と期間など近隣住民へ説明。 〇慣れてきたら下記業務内容もお任せします。 ・工事スケジュールの作成、管理 ・資材や作業員の手配 ・現場の安全確認と品質、進捗チェック ・工事の写真撮影、整理 ・工事完了後の清算業務 長期的には土木施工管理としてご経験を積むことが可能です。 就業場所：基本は常駐先となり、北関東と一都三県がメインです。 ■組織構成 17名（平均年齢26歳、男女８：２） ■魅力点 ・引っ越し賃金補助制度最大50万円！ 引っ越し手当があり、実際に名古屋市から来た方もいます。最大50万支給となります。※会社指定の業者利用が条件 ・受験費用補助・資格手当・合格祝金等取得も支援！ 施工管理技士１級は３万円、施工管理技士２級は1.5万円の支給があります。（３回目以降の受験は実質負担） ・参考書など書籍は月3千円まで購入可能。受験費用補助、取得後の手当ても手厚い！ ・残業は10時間程度です。一般の家やマンションからではなく、国からの依頼ということもあり、工期が長いことが特徴です。安全を第一優先して行っているため、労働時間が制限的となっている背景から、記載の残業時間になっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-5-2 西新宿ビジネスキューブ2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～420,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年1回 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬＩＦＴ

    ゼネコン
    勤務地／知県名古屋市西区名駅3丁目7-9　サン・名駅三丁目ビル　703号室
    • 設立 -
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎の営業／学歴不問／入社3カ月で月収70万円以上可
      • NEW
      当社では土地を活用したり、新たな建物を建てる際に必要な解体工事を手掛けています。本ポジションでは、当社で解体工事を任せてもらえるようにと、不動産企業へ営業を行います。 ◎ーーーーーーー 具体的な業務内容 ーーーーーーー◎ ◆不動産企業へ連絡 ◆解体工事を任せてもらえるよう提案 ◆契約の締結 ※実際に解体工事を行うことはありません。 営業はスーツを着て提案、商談を行うことが仕事です！ ◎ーーーーーーーー 解体工事までの流れ ーーーーーーーー◎ 不動産企業は解体工事が必要な時に、いわゆる解体やさんを探します。その解体やさん私たちです！不動産企業が「どの解体やさんにしよう？」と考えた際に、選択肢に当社を上げてもらい、最終的に依頼してもらえるような関係を作ることが当社のミッションです。 ★将来的に安定した営業ができる 入社後自分のお客さんとなる不動産企業を探し、固定のお客様が増えてくれば営業活動も安定します。10社ほどお付き合いのある会社ができれば、月収100万円も狙えますよ！ ◎ーーーーー 入社後の流れ ーーーーー◎ ◆基礎研修 まずは解体工事のことや営業のスキルなど、 業務で必要な基礎を研修でレクチャー。 　▼　▼ ◆OJT 実際の業務が始まると、先輩社員がマンツーマンであなたをサポートします。 業務に慣れるまでは、先輩社員のフォローを受けながら一歩ずつ成長していきましょう。
      ★転勤なし 勤務地／知県名古屋市西区名駅3丁目7-9　サン・名駅三丁目ビル　703号室 ※敷地内禁煙スペースあり
      ★平均月収40万円 ★トップセールスは月収70～100万円 月給25万円～ ※経験、スキルにより決定 ＼給与例／ ◆給与総支給95万円 /入社3ヶ月目 ◆給与総支給110万円/入社1年
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    株式会社ビーケー・ジャパン

    ファーストフード関連
    東京都千代田区一番町23-3共同ビル一番町3F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【九州／エリア限定】バーガーキング店長候補 ※第二新卒・業界未経験歓迎／店長年収目安500万円
      • NEW
      【業界未経験・第二新卒歓迎・活躍中／最短3か月で店長昇格実績有（店長年収目安500万円）／店舗数拡大中でキャリアアップ体制◎／地域限定正社員制度】 株式会社ビーケー・ジャパンは、日本国内に260以上の店舗を展開し、さらに600店舗の出店を目指して事業拡大を進めています。新規出店や既存店舗の運営を支えるために、店長候補を募集します。 ■業務概要： 店舗スタッフとして、BURGER KINGの店舗運営全般を担当していただきます。 具体的には、顧客対応、アルバイトスタッフの育成、シフト管理、売上管理、在庫管理などを行います。裁量のある環境で、自分なりの店舗づくりに挑戦し、店舗運営のプロフェッショナルとして成長することができます。 ■組織体制： 店舗スタッフは30代・40代のメンバーが中心で、チームで協力しながら、店舗運営を成功させることが求められます。 ■教育体制： 入社時研修を受けた後、BURGER KING各店舗で現場OJTにて接客・オペレーション業務を学んでいただきます。主力メニューやサイドメニューの調理もこの期間に習得していただきますが、社内教育インフラシステムも完備しており、未経験や経験が浅い方でも安心して早期に活躍することが可能です。 ■キャリアパス： 昇進は毎月あり、自主性を重視し、やる気がある方にはチャンスがあります。社内研修動画や各種資格取得（シフト作成、労務知識、安全、アンガーマネジメントなど）を通じて、頑張れば1～1年半で店長になることが可能です。具体的なキャリアパスとしては、マネージャートレーニー→アシスタントマネージャー→シニアアシスタントマネージャー→店長と進みます。最短で3ヶ月～1年で店長に昇格した実績もあります。 ■企業の特徴／魅力： 株式会社ビーケー・ジャパンは、1954年に設立された世界有数のファーストフードチェーン『バーガーキング（R）』ブランドを展開しています。日本国内外で事業拡大を続け、成長し続ける企業です。早期キャリアアップのチャンスが多く、自己成長を求める方にとって魅力的な職場です。また、社内には充実した研修制度があり、未経験者でも安心して業務に取り組める環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡県の店舗 住所：福岡県福岡市中央区 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 329万円～495万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,080円～282,540円 固定残業手当/月：28,920円～61,260円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 229,000円～343,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与・経験・能力・スキル等を考慮のうえ決定します。 ※店長職は30時間分、その他職位は20時間分のみなし残業手当を含みます。 └店長職の固定残業手当は49,710円～61,260円（30時間分）です。 ■昇給：毎月有 ■賞与：年2回（3月・9月／会社業績、社員勤務成績等により決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西／飲食店店長経験者歓迎】バーガーキングの店長・SV候補※シニア活躍中／早期昇格実績多数
      【飲食店店長経験者歓迎／1年未満でSV昇格実績多数！家庭との両立◎全国転勤サポート充実（単身赴任OK／住居準備＋引越費用・住居費用会社負担＋単身赴任手当支給）※条件あり】 ■業務内容： 入社後はマネージャートレーニーとして、まずバーガーキングの店舗で販売や接客を経験し、現場を理解いただきます。 その後、店長候補として店舗運営全般を担当していただきます。 ＜具体的には…＞ ・顧客対応 ・ハンバーガーの製造・オペレーション ・アルバイトスタッフの育成・シフト管理（1店舗あたり40～50名のスタッフ※店舗規模による） ・売上・在庫管理 ■キャリアパス： 同社は2028年末までに「全国600店舗・売上600億円」を目標に、急速な出店拡大を進めています。 拡大フェーズの今だからこそ、新しいポストが次々と生まれており、早期キャリアアップのチャンスが豊富にあります。 ＜キャリアステップ例＞ ▼マネージャートレーニー ▼アシスタントマネージャー ▼シニアアシスタントマネージャー ▼店長（レストランマネージャー） ▼シニアレストランマネージャー（シニアRM） ▼スーパーレストランマネージャー（スーパーRM） ▼スーパーシニアレストランマネージャー（スーパーシニアRM） ▼エリアスーパーバイザー 店長以上は複数店舗統括のSVや、本社部門（オペレーション企画・採用育成・マーケティング・店舗開発等）など多彩なキャリアパスがあります。 昇進機会は毎月あり、最短4.5ヶ月で店長、8ヶ月でSV昇格実績も。年齢や社歴関係なく、実力と意欲次第でスピード感あるキャリア形成が可能です。 ＜モデル年収例＞ ・年収610万円／35歳 エリアスーパーバイザー職／ 経験2年 ・年収530万円／53歳 レストランマネージャー職 ■就業環境： 店舗により異なりますが、平均残業時間は25～35時間です。店長の裁量で従業員教育や業務効率化を推進でき、働きやすい環境づくりが可能です。教育体制を強化し、残業を月10時間以内に抑えている店舗もあります。 月9日休み（2月のみ8日休み）で、アルバイトクルーと調整しながら土日祝日の休みも取得可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西圏の各店舗 住所：大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・奈良県内のいずれかの店舗 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 504万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,860円～333,760円 固定残業手当/月：39,140円～48,240円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～382,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与・経験・能力・スキル等を考慮のうえ決定します。 ※店長職は30時間分、その他職位は20時間分のみなし残業手当を含みます。 └店長職の固定残業手当は55,230円～68,040円（30時間分）です。 ■昇給：毎月有 ■賞与：年2回（3月・9月／会社業績、社員勤務成績等により決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＥＩＳＨＩＮ

    求人サイト・求人メディア
    【本社】東京都品川区上大崎3丁目14番35号 山手ビル 3階B区画
    • 設立 2020年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全3件
    • 法人営業職／人を大切にする文化が挑戦する気持ちを後押しする
      • NEW
      • 締切間近
      ＼＼制度やカルチャーが、挑戦と安心を後押しする／／ 求人広告の提案だけでなく、採用全体の課題を解決するためのコンサルティングを行う営業職 採用課題支援をするコンサルタントとして以下業務分業制にて従事いただきます！ ▼具体的には ・採用ニーズのヒアリング ・採用課題の分析と提案 ・採用戦略の企画・立案 ・採用活動のサポート ・結果フォローと改善提案 さらにEISHINでは、制度や福利厚生を「社員への投資」と捉え、“この会社で働くのが好き”と思える環境づくりに力を入れています。 ＼＼カルチャー・制度／／ ・髪型・服装自由／副業OK／Slackオープン文化 ・相談・雑談しやすい“マネージャーとの距離感” ・役職や部署を越えた「人とつながる仕組み」 ・部活／全社会食など、チームを感じる工夫多数 “なあなあ”ではなく、“本気だけど心地いい”組織です。 仲の良さではなく「一体感」で、挑戦を後押しします。 ＼＼将来のキャリアパス／／ キャリアアップ＝昇格だけではありません。 EISHINでは、マネージャー・専門職・新規事業など、 「ありたい姿」ごとに選べる複線型のキャリアルートを整備。 スキルと信頼を積み重ね、“仲間と進む”選択肢が広がります。
      ■転勤なし 　東京都品川区上大崎3丁目14番35号 　山手ビル 3階B区画 　五反田駅、目黒駅より徒歩6分 ■自転車通勤可 ■受動喫煙防止対策 　屋外喫煙可能場所あり
      ■未経験 　月給320,000円～＋インセンティブ 　※固定残業代45時間分含む（83,237円～） ■経験者 　月給400,000円～＋インセンティブ 　※固定残業代45時間分含む（104,047円～） ■上記時間を超える残業が発生した場合は、別途残業手当を全額支給 ■経験・能力に応じて優遇 ■希望年収を考慮 　気兼ねなくお申し付けください！
    • 法人営業／未経験歓迎／年間最大20％昇給可／土日祝休み
      • NEW
      課題のヒアリングから採用戦略の提案、アフターフォローまで、裁量大きく取り組める【営業】をお任せ！ 【Point.1】 ￣￣V￣￣ 「800社以上の企業を支援する自社プロダクト」 ◎自社サービス「採用CXクラウド」 ◎総合広告代理店事業 ◎クリエイティブ制作事業 当社は、この三本柱を掲げ、企業ごとの課題に合わせられる体制を確立。 社内で採用支援を完結できるからこそ、多様な企業との信頼関係を構築し、盤石な経営基盤を築いています。 また、業界トップクラスの商材数があるため、採用CXクラウド・広告・動画・SNSなどのさまざまなプランを組み合わせた、多角的なアプローチが可能。 営業力だけでなくコンサルティング力・企画提案力も磨けます。 【Point.2】 ￣￣V￣￣ 「分業制&AI活用で、業務効率化！」 社員一人ひとりが"得意"を活かして働ける分業制を整備！ 自分の業務に集中することはもちろん、不得意な分野は社内のプロに頼れる環境です。 ＜部門例＞ ■セールス（IS・FS） ■営業サポート ■マーケッター ■デザイナー　など… ★AIも取り入れて業務を効率化！ 請求書作成などはサポート担当が対応し、効果改善・分析などにはAIツールを活用。 生産性を上げる仕組みをつくっています。 【Point.3】 ￣￣V￣￣ 「あなたに合ったキャリアを描く！」 2030年の上場に向けて、事業成長を進める当社。 社内では新しい役職が続々と誕生し、それぞれに合ったポジションにつけるように、人事制度を用意しています。 ＜引き上げ人事制度＞ ボトムアップ型の抜擢によって組織がより強固なものになるよう整えています。 若手のうちからマネージャーや事業責任者など、早期キャリアアップが実現可能！ ＜キャリアチェンジ＞ 適性や希望に応じてキャリアチェンジも積極的に実施。 営業から、人事・マーケティングなどの多様なスキルを身につけて、あなたの市場価値を高められます。
      【転勤なし／五反田駅・目黒駅より徒歩6分】 本社：東京都品川区上大崎3丁目14番35号 山手ビル 3階B区画 ※状況に応じてリモートワークOK ※自転車通勤OK ※受動喫煙防止対策：屋外喫煙可能場所あり
      ＜未経験＞ 月給32万円～＋インセンティブ ※固定残業代45時間分含む（月8万3237円～） ＜経験者＞ 月給40万円～＋インセンティブ ※固定残業代45時間分含む（月10万4047円～） ※上記時間を超える残業が発生した場合は、別途残業手当を全額支給 ※経験・能力に応じて優遇いたします ※希望年収を考慮いたしますので、気兼ねなくお申し付けください！
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    株式会社Kids-UP

    その他・各種スクール
    東京都足立区千住1-4-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 502名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全2件
    • 学童型英会話スクール運営／未経験可／原則土日祝休／残業10H
      3歳～小学生対象の放課後インターナショナルスクール「Kids UP」を運営している当社。あなたにはこれまでのご経験やスキルに応じて、以下のいずれかをご担当いただきます。 ………… 仕事内容 ………… ■スクールマネージャー ・経営管理 ・保護者対応 ・スタッフマネジメント ■エリアマネージャー ・10校程度のマネジメント ・エリア内従業員の統括 ・プロモーションなど企画戦略 ……………… 入社後の流れ ……………… 当社の理念やシステム、安全管理などを机上研修でしっかり学び、その後は実際にスクールでOJTを実施します。先輩と一緒に、日々の業務に取り組んでいきましょう。 ………………… 将来のキャリア ………………… スクールマネージャー経験後のキャリアは、幅広い選択肢の中から選べます。 たとえば… ■エリアマネージャー ■研修トレーナー ■海外プロジェクト運営 ■イベント企画 ■ブランドプロモーション ■経営戦略 ■新規事業立ち上げ ■Kids UP本部業務　ほか 希望によってグループ会社への転籍も可能など、豊富なキャリアパスをご用意。ご自身の希望・目標に向かってキャリアデザインが可能です。 ………… 評価制度 ………… 年2回の賞与ではスクール内のチームビルディングや目標達成を評価します。在籍生徒数や、夏休みなどの長期休み中のシーズナブルスクールの売上達成などをインセンティブとして還元。このほか、グループ会社全体でMVPに選出されることもあります。
      【転居を伴う転勤なし／一都三県】 ※東京・神奈川・千葉・埼玉のいずれかの教室への配属となります。 ※最寄り駅から徒歩圏内の好立地！ ※36校すべて直営校です。 ※受動喫煙対策あり：スクール内禁煙 ■東京都大田区 ・馬込 ・大森 ・長原 ・池上 ・蒲田駅前 ・田園調布雪谷 ■東京都江東区 ・りんかい東雲 ・大島 ・門前仲町 ・東陽町 ■東京都品川区 ・大井 ・北品川 ・戸越 ■東京都世田谷区 ・等々力 ・成城 ■東京都新宿区 ・四谷 ・早稲田 ■東京都中央区 ・晴海 ■東京都北区 ・赤羽 ■東京都豊島区 ・池袋 ・要町 ☆NEW☆ ■東京都台東区 ・上野 ☆NEW☆ ■東京都中野区 ・鷺宮 ■東京都三鷹市 ・三鷹 ■東京都町田市 ・南町田グランベリーパーク ■神奈川県川崎市 ・武蔵新城 ・武蔵小杉 ・溝の口 ・新川崎 ■神奈川県横浜市 ・大倉山 ・矢向 ・天王町 ・二俣川 ■千葉県市川市 ・ソコラ南行徳 ■千葉県浦安市 ・新浦安 ■埼玉県川口市 ・川口 【本部】 東京都千代田区六番町10-2 六番町市川ビル 1F
      ■スクールマネージャー（総合職） 月給25.5万円～45万円+賞与年2回+決算賞与（業績、評価による） ■エリアマネージャー（総合職） 年俸530万円~700万円+決算賞与（業績、評価による） ※経験・スキルを考慮し、当社規定により優遇します。 ※経験・スキルにより、スクールマネージャーのアシスタントを行う、「アシスタントスクールマネージャー」からのスタートをご提案させていただくことがございます。
    • こども英会話スタッフ／未経験歓迎／週休2日／残業ほぼなし！
      学童保育型英会話スクール『Kids UP』にて、子どもへのレッスンをお任せ♪ ◎子どもたちへの英会話レッスン ◎保護者対応 ◎スクール運営サポート 【Kids UPについて】 アクティビティを中心に、子どもたちが楽しみながら英語に親しめる学童保育型の英会話スクール。単なる英会話レッスンとはひと味違って、「応用言語学」に基づいたオリジナルのカリキュラムで効率的に学べるレッスンを提供しています。 スクールに通うのは3歳～12歳のお子さま。年齢・学年でのクラス分けではなく、英語の理解力に合わせて3～4クラスの編成です。1つのクラスを受け持つ担任制ではないため、様々な年齢のお子さまと関わることが出来ます！ 【入社後のイメージ】 バイリンガルエデュケーターとして活躍するために必要な知識・ノウハウは、机上研修とOJTでしっかり学べるので未経験の方でも安心です！ ［具体的な研修内容は？］ ◎Kids UPの教育理念 ◎子どもたちとの関わり方 ◎Kids UPメソッドの習得 その後はOJTトレーナーによる、レッスンプランの組み立て方と準備の整え方、子どもたちへの教え方をレクチャーします。 カリキュラムがしっかりしているので、レッスン準備も安心◎ 自信を持って子どもたちと向き合うことができます！
      学童保育型英会話スクール・Kids UP ★東京・神奈川・千葉・埼玉で直営34校を展開 【東京都大田区】 ・馬込 ・大森 ・長原 ・池上 ・蒲田駅前 ・田園調布雪谷 【東京都江東区】 ・りんかい東雲 ・大島 ・門前仲町 ・東陽町 【東京都品川区】 ・大井 ・北品川 ・戸越 【東京都世田谷区】 ・等々力 ・成城 【東京都新宿区】 ・四谷 ・早稲田 【東京都中央区】 ・晴海 【東京都北区】 ・赤羽 【東京都豊島区】 ・池袋　☆NEW☆ 【東京都中野区】 ・鷺宮 【東京都三鷹市】 ・三鷹 【東京都町田市】 ・南町田グランベリーパーク 【神奈川県川崎市】 ・武蔵新城 ・武蔵小杉 ・溝の口 ・新川崎 【神奈川県横浜市】 ・大倉山 ・矢向 ・天王町 ・二俣川 【千葉県市川市】 ・ソコラ南行徳 【千葉県浦安市】 ・新浦安 【埼玉県川口市】 ・川口　☆NEW☆ 【本部】 東京都千代田区六番町10-2 六番町市川ビル1F
      月給263,667円～356,000円＋各種手当＋インセンティブ制度・決算賞与制度あり（評価による） ※経験・スキルを考慮して優遇できます。 ※残業代は全額支給されます。
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    株式会社ＸＡＩＯＮ　ＤＡＴＡ

    ITコンサルティング
    東京都千代田区麹町2-5-1WeWork半蔵門PREX South 2F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全11件
    • キャリアアドバイザー／賞与年4回／HR表彰多数／未経験大歓迎
      • 締切間近
      あなたにお任せするミッションは、自社開発の独自プラットフォーム「AUTOHUNT」を用いて、企業と求職者の両方をサポートするキャリアアドバイザー。 他の企業のエージェントでは出会えないような優秀な人材に、 自社サービス通してお会いしていけるのが当社の強みです。 ＜具体的には…＞ ◆AUTOHUNTを用いた人材スカウティング ◆既存クライアント企業への採用ニーズのヒアリング ◆求職者との面談・提案・キャリア支援 ◆書類作成・日程調整・クロージング 【圧倒的な武器＝AUTOHUNT】 業界に流通していない潜在層の人材データを横断的に検索可能なAIタレント検索エンジン。300万人以上の人材プロファイルと500万社超の企業データを統合し、検索・アプローチ・ナーチャリングを一元化しています。 従来の転職媒体では不可能だったマッチングが可能なため、 未経験の方でも急速に成果を上げることができます。 ＼POINT！／ ■徹底した育成体制で、未経験者も安心 3カ月間のカリキュラム型研修を導入。 初回決定まで先輩社員がマンツーマンで並走し、徹底的に支援します。 実際に未経験から入社し、1年以内に成果を出している先輩も多数おり、ビジネスセンスを磨くことができる環境です。 ■“売上×貢献＝報酬”で還元 評価は個人売上の「定量評価」に加え、チームマネジメントやプロダクト改善などの貢献といった「定性評価」にも報酬が反映されます。 組織の拡大フェーズのため、様々なポジションにチャレンジするチャンスがあります。意欲のある方は、プロダクト改善やマーケ施策への参加も可能です！
      【転勤なし／駅チカ徒歩1分】 ■WeWork半蔵門PREX South 東京都千代田区麹町2-5-1 WeWork半蔵門PREX South 2F ▽アクセス ・東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅から徒歩1分 ・東京メトロ有楽町線「麹町」駅から徒歩4分 ※受動喫煙防止対策：あり（オフィス内禁煙）
      月給25万円～30万円（固定残業代含む）＋賞与年4回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万2670円～7万5250円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ＼完全成果主義のHR X COMPANY／ 社内カンパニーだからこそ、会社の業績に連動せず、個人の成果に応じた報酬設計となっているのが当社の特徴。 売上の割合に加え、定性評価（5段階×複数項目）で評価が決定。最大12段階の職位制度で、成果次第では1年で管理職を目指すことも可能です。 管理職の場合は自チームの売上も反映され、報酬は青天井。年収1000万円も十分に狙えます。 会社業績に縛られず、“自分の力”で稼げる設計です。
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    株式会社ＷＩＮＷＩＮ　ＹＪＶ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都目黒区東山1-4-4目黒東山ビル7F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全28件
    • NIKEストアの店長・店長候補／キャリアパス多彩／賞与年2回
      • NEW
      ―――――――――――――― 世界的ブランド「NIKE」の魅力を 今こそ届けよう！ ―――――――――――――― シューズやウェアをはじめ、さまざまな人気スポーツアイテムを展開してきた「NIKE（ナイキ）」。 国内各地の都市部にオープンの新店舗で店長または店長候補としてご活躍いただけます。 ＼新店舗続々オープン予定／ 【2025年7月11日】New Open！ ■横浜（NIKE lalaport Yokohama） ■名古屋（NIKE Mozo Wonder city） 【2025年10月】Open予定！ ■千葉（NIKE lalaport Tokyo Bay） ＼POINT／ 正社員やアルバイトスタッフを含め50名～100名規模のスタッフが活躍するストア！ 規模の大きな店舗でのマネジメントポジションをお任せします。あなたの経験や創意工夫でイチからお店づくりを行い、NIKEブランドのファンを増やしていきましょう。 ―――――――――― 具体的な仕事内容 ―――――――――― ■接客・販売 ■バックオフィス業務 ■フロアオペレーション ■シフト作成 ■人事評価 ■マーケットリサーチ　など ＜入社後は…＞ お持ちの経験を活かせる店舗運営業務からお任せします。 ―――――――――――――― 幅広いキャリアパスが魅力！ ―――――――――――――― 自分らしく成長できる多彩なキャリアパスを用意しています。店長や副店長、エリアマネージャーといったマネジメントポジションのほか、本社勤務のポジションも目指していただけます。 また、評価方法は年功序列ではありません！あなたの実績やパフォーマンスを重視した評価を行っています。仕事への取り組み次第では、早期キャリアアップも可能な環境です！
      【東京／神奈川／埼玉／千葉／名古屋／大阪／京都／福岡】 ※屋内原則禁煙 ＜東京＞ ■NIKE Shibuya：東京都渋谷区 ■NIKE Tachikawa：東京都立川市 ■NIKE Divercity Tokyo：東京都江東区 ＜埼玉＞ ■NIKE Cocoon City：埼玉県さいたま市大宮区 ＜名古屋＞ ■NIKE Nagoya Sakae：愛知県名古屋市中区 ＜大阪＞ ■NIKE Shinsaibashi：大阪府大阪市中央区 ＜京都＞ ■NIKE Kyoto：京都府京都市中京区 ＜福岡＞ ■NIKE Fukuoka Tenjin：福岡県福岡市中央区 ―――――――――― ★New open予定★ ―――――――――― ■NIKE lalaport Yokohama：神奈川県横浜市都筑区／7月11日オープン予定 ■NIKE Mozo Wonder city：愛知県名古屋市西区／7月オープン予定 ■NIKE lalaport Tokyo Bay：千葉県船橋市／2025年10月オープン予定 ※オープンまでは既存店舗での勤務となります。
      ■店長 月給38万2,000円～42万円 ■店長候補 月給18万2,000円～42万円 ※月給は経験・能力・前職の給与などを考慮のうえ、決定します。
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    株式会社ｈｅａｒｔ　ｒｅｌａｔｉｏｎ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都渋谷区神宮前3-6-8第二新井ビル3F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【東京／販売スタッフ】レディースアパレル／制服貸与／OJT有／ノルマ無／働き方◎
      ～オープニングスタッフ募集／平均年齢28歳／第二新卒歓迎・若手・業界未経験の方も活躍中／POPUPイベントも大盛況の人気アパレルブランド「Her lip to」／教育制度充実◎／インセンティブ制度あり／制服あり・社員割引可能／髪型・ネイル自由／ピアス・カラコン可／働き方◎でプライベートと両立できる／キャリアパス充実～ 小嶋陽菜がプロデューサーをつとめる「Her lip to」 の販売スタッフを募集しております！ ＜25年秋オープン＞『Her lip to』新宿エリアにて、新規店舗オープンが決定！ 「Her lip to」はアパレル、ビューティー、ランジェリー商品を展開するライフスタイルブランドです。Her lip toらしい最高級のホスピタリティでお客様へのおもてなしがお届けできるようメンバーとして共に盛り上げていただける方を求めております。 ■業務内容 ・お客様へのコーディネート提案、接客、販売 ・商品ディスプレイや店内レイアウト　など ■研修について ブランドや商品、接客について丁寧に研修をさせていただきます！ ヘアメイク研修もございます。 ■キャリアパスについて 年1回の評価制度があるため、アルバイトから社員への登用など 頑張りに応じて一人一人に合ったキャリステップが叶います。 ・直営店の出店計画もあり、リーダー、店長、基幹店への異動なども叶います。実績はまだありませんが、中長期的には、エリアマネージャーなどの複数店舗統括ポジションなども可能！ ブランド初の店舗がオープンしたのが2022年7月。今後も新店舗出店計画もあり、ブランドを育て、広げていくことに携われる貴重なフェーズです。 ■ユニフォームについて 制服は完全支給になりますので、ご安心ください。 髪型やネイル、ピアスも可能です◎ ■キャリアステップ 直営店の出店計画もあり、リーダー、店長、中長期的には店長やSVなどのキャリアアップも活躍次第でご用意しております。 ブランド初の店舗がオープンしたのが2022年7月。今後も新店舗出店計画もあり、ブランドを育て、広げていくことに携われる貴重なフェーズです。 オープニングスタッフとして、ブランド・店舗を盛り上げていただける方大歓迎！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 都内店舗 住所：東京都新宿区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,400円～296,600円 固定残業手当/月：33,600円～53,400円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｕｎｉｖｅｒｓｅ

    自動車ディーラー
    新潟県新潟市西区山田1-2
    • 設立 2020年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新潟市】＜未経験可＞自動車の買取査定から販売/反響営業メイン/正社員
      ～未経験で応募可/自動車買取・販売／国産車から輸入車など取り扱う車種は様々/自動車の買取査定から販売提案までの反響型営業になります～　 ■担当業務 ・自動車の買取査定 ・日時を決めてお客様のもとへ訪問し、査定を行います。 ・自動車販売 ・ご来店されたお客様のニーズに合わせた車のご提案 ・ご契約手続き、納車、車検、自動車保険などのご案内。お客様へのフォロー ◎お問合せをいただいたお客様の車の持ち込み査定やご自宅へ訪問し査定を行います。査定をした車に対して査定金額を提示し、お客様のご希望に叶えば買取が成立となります。1日の訪問数は約3～4件です。　 訪問時の査定時間は約1時間程度となります。 ■組織構成 現在、本ポジションは8名体制となります。20代～40代の社員が活躍しております。　 ■入社後の教育体制 現場社員のOJTとなります。 ■求める人物像 営業経験や販売経験は問いません。異業種から転職したスタッフも多数活躍中です。車が好き、人と話すのが好き。自分を成長させたい！仕事とプライベートを両立させたいなど、ぜひお気軽にご応募ください。 ■当社について 株式会社Universeです！多くのお客様に安心しておまかせ頂けるお店を目指し2020年1月にオープン致しました。「常に挑戦し続け　自己成長し、お客様・取引先様に感動を与える仕事をする」をモットーに社員一同働いています。将来的には、頑張り次第で、年収1,000万円も夢ではありません。また、自己啓発に対して会社の負担制度があります。社員旅行は、沖縄や、札幌、グアムなど（国内・国外問わず）に行きます。 社員同士の交流にもなりますし、ご自身の世界観が広がりますよ！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市西区山田1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～420,000円 ＜月給＞ 255,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＥＣ　Ｉｎｄｕｓｔｒｙ株式会社

    建材 （商社）
    鹿児島県姶良郡湧水町木場3102
    • 設立 2020年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • ※未経験歓迎【鹿児島／姶良郡】木材の製造・加工◆三菱地所G／キャリアアップを目指せる環境◎／正社員
      ～建材材料の仕入、製造及び販売等を行う三菱地所G／自社工場所有で「高品質」「ローコスト」の実現／家族手当・住宅手当ほか充実◎／マイカー通勤可～ ■業務内容： 工場での機械を使った木材の製造・加工、住宅等の建築物の一部の組立業務に従事していただきます。各ラインを横断的に経験していただき、将来的なキャリアアップを目指せる環境です。 ■業務詳細： ◇工場での製造計画に則った製品の製造 ◇住宅等の建設現場での施工 ◇木材等の原材料の調達、生産管理、品質管理、物流管理、機械設備の管理 ◇製造工程、作業の効率化に向けた改善策の企画、実行など ■当社について： 新しい木質建材CLTをはじめ、さまざまな木材加工品を製造・販売する会社で、2020年1月に設立しました。2022年5月より鹿児島県湧水町の県立栗野工業高校跡地に自社生産拠点となる木材加工施設の本格操業を開始いたしました。 三菱地所株式会社をはじめ、株式会社竹中工務店・大豊建設株式会社・松尾建設株式会社・南国殖産株式会社・ケンテック株式会社・山佐木材株式会社の7社が出資し、国産の地元材を活用しながら林業の新たな可能性を創造しております。事業エリアは鹿児島・九州をベースに日本全国へ展開しています。 ■CLTによる社会課題解決型の新たな木材活用事業： 当社が推進する事業は、コンクリートや鉄で作られている建物の一部を木に置き換え・組み合わせる「新建材事業」と、あらかじめ工場で部材を製造し、現場で建物を組み立てる「MOKUWELL事業」です。CLTとは木の板の層を各層で互いに直交するように積層接着した大判パネルで、品質が安定し、工事期間の短縮が可能となります。新たな木材活用事業に取り組み、地域の皆様と共に森林荒廃や人口減少時代の課題も解決します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県姶良郡湧水町木場3102 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 244万円～471万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,300円～334,240円 その他固定手当/月：1,000円 ＜月給＞ 168,300円～335,240円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル／経験に応じて最終決定 ※その他固定手当は食事手当となります ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(昨年度実績1.6ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【鹿児島／姶良郡】新建材底板溶接・排出作業◆三菱地所G／キャリアアップを目指せる環境◎
      ～建材材料の仕入、製造及び販売等を行う三菱地所G／自社工場所有で「高品質」「ローコスト」の実現／家族手当・住宅手当ほか充実◎／マイカー通勤可～ ■業務内容： 木材加工工場での新建材底板溶接、排出作業をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇塗装作業 ◇溶接作業 ◇金属加工作業 ◇木材加工作業 ◇コーキング作業 ◇梱包作業 ◇工場内整理整頓、清掃など ■当社について： 新しい木質建材CLTをはじめ、さまざまな木材加工品を製造・販売する会社で、2020年1月に設立しました。2022年5月より鹿児島県湧水町の県立栗野工業高校跡地に自社生産拠点となる木材加工施設の本格操業を開始いたしました。 三菱地所株式会社をはじめ、株式会社竹中工務店・大豊建設株式会社・松尾建設株式会社・南国殖産株式会社・ケンテック株式会社・山佐木材株式会社の7社が出資し、国産の地元材を活用しながら林業の新たな可能性を創造しております。事業エリアは鹿児島・九州をベースに日本全国へ展開しています。 ■CLTによる社会課題解決型の新たな木材活用事業： 当社が推進する事業は、コンクリートや鉄で作られている建物の一部を木に置き換え・組み合わせる「新建材事業」と、あらかじめ工場で部材を製造し、現場で建物を組み立てる「MOKUWELL事業」です。CLTとは木の板の層を各層で互いに直交するように積層接着した大判パネルで、品質が安定し、工事期間の短縮が可能となります。新たな木材活用事業に取り組み、地域の皆様と共に森林荒廃や人口減少時代の課題も解決します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県姶良郡湧水町木場3102 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 244万円～357万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,300円～250,100円 その他固定手当/月：1,000円 ＜月給＞ 168,300円～251,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル／経験に応じて最終決定 ※その他固定手当は食事手当となります ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(昨年度実績1.6ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＭＥＣ　Ｉｎｄｕｓｔｒｙ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＴＮＫ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    埼玉県さいたま市大宮区下町2-12-1AXIS大宮イースト7F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 35.8歳
    求人情報 全14件
    • 太陽光の施工管理・電気工事／新規案件多数／成長支援／裁量大
      • NEW
      当社では、太陽光発電をはじめとした再生可能エネルギー分野において、施工管理技士および電気工事士としてご活躍いただけます。 電気工事士としては太陽光発電設備や蓄電池、EV充電設備、発電機などの設置に関わる電気工事を担当し、幅広い現場で専門的な技術を発揮していただきます。 施工管理技士としては再生可能エネルギー関連工事における工程・安全・品質の管理など、プロジェクト全体の進行を管理する役割を担っていただきます。 技術や働き方、そしてエネルギーのあり方までもが大きく変わろうとしている今、再生可能エネルギーという成長分野には、次の社会を支える力と大きな可能性が広がっています。 そんな現場で、自分の力を試したい、自分自身も進化していきたい――その想いを実現できる場所がここにあります。 “これから”の社会に貢献しながら、自分のキャリアを切り拓いていく。その両立が叶うフィールドです！ ■工事部施工管理課 太陽光発電設備を中心とした再生可能エネルギー事業の現場を管理し、計画通りに進行させる重要な役割を担います。 ◎太陽光発電設備や蓄電池設置工事における工程管理、安全管理、品質管理などの現場マネジメント業務全般をお任せします。 ◎協力会社やチームとの連携を図り、プロジェクトを円滑に進める業務も担当します。 ■工事部施工課 太陽光発電設備を中心に、再生可能エネルギー事業に関する電気工事を担当します。 ◎太陽光発電設備、蓄電池、EV充電設備、発電機に関わる電気工事全般 【会社の強みと魅力】 ◎再エネ事業を軸に成長中。事業管理本部が労務や工程を管理することで、現場は施工に集中できる環境です。全国で技術力の標準化も進めています。 ◎資格取得やスキルアップにかかる費用は、「コアサポート」「チャレンジサポート」制度により会社が全額支援しています。 ◎毎月1回の施工定例会や安全指針の共有を通じて、現場との連携がスムーズで相談しやすい職場です。 ◎現場での取り組みや成果を適切に評価できるよう、評価制度の整備を進行中。
      【さいたま営業所／高崎テクニカルセンター／関西営業所】 〇マイカー通勤可 〇転勤なし 【さいたま営業所】 埼玉県さいたま市北区吉野町1-342-30-103 ＜アクセス＞ 埼玉新都市交通ニューシャトル『今羽駅』より徒歩3分 【高崎テクニカルセンター】 群馬県高崎市上大類町1032-2 ＜アクセス＞ JR『高崎駅』より車13分、『高崎問屋町駅』より車10分 【関西営業所】 大阪府豊中市庄内西町1丁目2番12号 TOYONAKA BURG No.1 ＜アクセス＞ 阪急宝塚線『庄内駅』より徒歩4分 ※希望を考慮して決定します。 【転勤に関して】 基本的に転勤はありません。ただし、キャリアアップや事業拡大に伴い、双方の合意に基づいて転勤をお願いする場合があります。 【出張に関して】 現場の距離、工期に応じて短期や長期の出張が必要となる場合があります。
      【工事部施工管理課】 ■月給32万円～50万円 ※月給には固定残業代（57,788円～／月30時間分）、資格手当（一種電工）、その他各種手当を含む 【工事部施工課】（電気工事士） ■月給28万円～40万円 ※月給には固定残業代（27,807円～／月15時間分）、資格手当（二種電工）、その他各種手当を含む。 ※賃金は選考や前職の年収・経験・スキルを考慮し、当社の規定により決定します。 ※固定残業時間を超過した分は、別途支給いたします。 《社員給与例》 ・未経験入社3年目 月給：34万円 想定年収：約510万円以上 ・経験入社3年目 月給：45万円 想定年収675万円以上
    • 再エネの未来を支える太陽光の専門技術職（運用・保守）
      • 締切間近
      TNK株式会社は、太陽光発電設備・蓄電池・EV充電器などの再生可能エネルギー分野において、開発から保守までを一貫対応する建設会社です。 今回募集するO&M職（運用・保守）では、太陽光発電設備の安全かつ安定した稼働を支える、検査・点検・保守業務を担当していただきます。未経験者も歓迎しており、教育体制と資格支援制度が充実しているため、基礎から技術を身につけていける環境です。 基礎習得は約3ヶ月。応用や専門性の高い知識も多く、将来的な需要が見込まれる分野です。常に学ぶ姿勢を大切にできる方に最適な職種です。 ■主な仕事内容 ◎使用前自己確認・耐圧試験・リレー試験の実施 …発電所の運転開始前に必要な安全確認・性能確認試験を行い、設備の健全性を確認。 ◎竣工検査および運転開始前検査への対応 …施工完了後の最終確認として、現場での検査・調査業務を実施。 ◎点検、検査報告書の作成 …試験・検査の結果を正確に記録し、報告書としてまとめる。 ◎経済産業省への報告書提出業務 …法令に基づく報告書を経済産業省などの関係機関に提出。 ◎検査業務に関する社内共有・資料管理 …社内での情報共有やナレッジ蓄積、書類管理を行う。 【一週間の業務スケジュール（例）】 月曜　現場にて使用前自己確認実施 火曜　現場にて耐圧・リレー試験実施 水曜　事務所にて報告書のまとめ 木曜　現場にて使用前自己確認 金曜　事務所にて報告書のまとめ／来週の準備 土日　原則休み（繁忙期や緊急対応時を除く） 【一日の業務スケジュール（現場対応例）】 8:00　現場集合・点呼・KY活動 9:00　試験・点検作業（使用前自己確認・耐圧試験等） 10:30　小休憩（30分） 12:00　昼休憩（60分） 13:00　午後の作業開始 15:00　小休憩（30分） 17:00　作業終了・清掃・撤収準備 19:00　退社　※現場状況により変動 ※夜間の耐圧試験がある場合は、19時～21時頃まで試験時間となる場合がございます。 ◎経験者は即戦力として歓迎 O&M業務の経験がある方は、早期からリーダー業務や検査等価値、現場主導のポジションでの活躍を目指していただけます。 現場や案件によっては短期出張も発生するため、柔軟な対応力も歓迎します！
      【高崎テクニカルセンター】 群馬県高崎市上大類町1032-2 ＜アクセス＞ JR『高崎駅』より車13分、『高崎問屋町駅』より車10分 【さいたま営業所】 埼玉県さいたま市北区吉野町1-342-30-103 ＜アクセス＞ 埼玉新都市交通ニューシャトル『今羽駅』より徒歩3分 【関西営業所】 大阪府豊中市庄内西町1丁目2番12号 TOYONAKA BURG No.1 ＜アクセス＞ 阪急宝塚『庄内駅』より徒歩4分 ◎マイカー通勤 可能 【転勤に関して】 基本的に転勤はありません。ただし、キャリアアップや事業拡大に伴い、双方の合意に基づいて転勤をお願いする場合があります。 【出張に関して】 案件によっては、月2～3回程度短期的な出張が発生する場合があります。 ※希望を考慮して決定します。 ※敷地内喫煙可能場所あり。 ※オフィス内は禁煙です。
      【経験者】 ■月給280,000円～400,000円＋賞与年2回（勤務成績による） ◎月給には固定残業代（27,807円～／月15時間分）、資格手当（二種電工）、その他各種手当を含む。 【未経験者】 ■月給250,000円～300,000円＋賞与年2回（勤務成績による） ◎月給には固定残業代（24,544円～／月15時間分）、資格手当（二種電工）、その他各種手当を含む。 ◎経験者は前職年収を考慮します。 ◎経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ◎時間超過分は追加支給します。 《社員給与例》 ・未経験入社1年目 月給：25万円 想定年収：375万円 ・経験入社1年目 月給：35万円 想定年収：525万円 ※上記には賞与年2回、決算賞与を含みます
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    株式会社デザイナー

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市中央区難波5丁目1-60 なんばスカイオ27F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • キャリアアドバイザー／1年で年収1000万円可／年休130日
      【philosophy】 『全ての人に、人生を刺激的にするきっかけがある。』 仕事に前向きになれないのは、能力のせいだけじゃなく、環境ときっかけが足りないだけ。 努力の正しい方向性がわからず、成長実感がないまま社会に流されてしまう。そんな悲しい求職者を一人でもなくすため、この会社は生まれました。 大切なのは、多くの選択肢を与えるだけではなく、”その人が変わる瞬間”を設計する力。 厳しくも愛をもって、求職者に寄り添い、生きがいにもつながるような素敵な仕事ができるよう、伴走していくことが、当社キャリアアドバイザーのミッションです。 ＝＝ 具体的な仕事内容 ＝＝ 人材課題に悩む「企業」と「求職者」の間に立ち、マッチングを行います。 ■クライアント企業へのヒアリング 「どんな人材が必要か」など現状を確認します。 ▽ ■求職者とのキャリア相談 求人のご紹介をするだけでなく、キャリアの考え方などもお教えし、採用の本質である「入社後の活躍」を見越したサポートを行ないます。 ▽ ■企業への提案 クライアント企業へ、求める条件とマッチする求職者をご紹介します。 ▽ ■求職者とのマッチング、紹介 紹介後、面接の設定や選考対策、内定・入社後のフォローも徹底して行います。 ＝＝ 入社後は… ＝＝ 基本的な業務の流れからお教えし、テストに合格後はOJTでノウハウを身につけていただきます。様々な大手人材会社出身の先輩があなたをサポートし、効果的なノウハウをしっかり共有しますので、未経験の方もご安心下さい。 ★弊社が導入しているCA研修も無料で受講可能！ ＝＝ 事業開発に携わるチャンスも！ ＝＝ メイン事業は人材紹介事業となっていますが、現状、当社が行いたいことの数%しかできていない状況です。 ゆくゆくは新事業の立ち上げにも携われる可能性もあり、若くして責任ある立場を経験するチャンスです。
      【転勤なし／一部リモート可能／なんば駅から徒歩1分！】 ◎直行・直帰もOKな柔軟な環境！ 【本社】 大阪府大阪市中央区難波5丁目1-60 なんばスカイオ WeWork 27F 【アクセス】 南海鉄道「なんば駅」から徒歩1分 大阪メトロ各線「なんば駅」から徒歩10分圏内 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給27万5000円～50万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万5600円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験を考慮し決定いたします。 入社半年で年収(固定給のみ)が130万円上がった事例も！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━＊ 当社では、頑張りに応じて固定給のベースアップを行っております。 頑張りがしっかり反映されることで、メンバーのモチベーションUPにも繋がっております♪ 給与ＵＰの一例をご紹介！ ━━━━━━━━━━━＊ ■Aさん(入社1~1年半) 　∟前職：年収600万円 　∟現在：年収800万円　▲200万円UP！ ■Bさん(入社3年目) 　∟前職：年収400万円 　∟現在：年収700万円　▲300万円UP！ 年収幅のイメージ ━━━━━━━━＊ ■マネージャー：年収1300万円～1600万円 ■リーダー職：年収1000万円～1200万円 ■入社1年目：年収500万円～550万円 ※インセンティブの率が高いため、頑張れば頑張るほど稼ぐことができる給与形態になっております！
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    株式会社はぴねす

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都千代田区外神田5-2-3
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • アポ取り営業／未経験歓迎／平均月収62万円／ノルマ無／土日休
      • NEW
      ＼　この求人のポイント！　／ ★しっかり稼げる！ 1年目で月収90万円以上稼ぐ人も！人と話すのが得意な方は、すぐに成果を出せます！ ★ノルマはありません！ 「今月は稼ぎたいから、○○件アポイントを取ろう」など、自分で目標を決められます。 ★サポート体制ばっちり 目標達成に向け、リーダーがしっかりとサポート。ひとりで悩むことはありません！ ★体を動かし、会話を楽しみながら働ける 担当エリア内では、歩いてお客さまのご自宅を回ります。適度に体を動かし、お客さまとの会話を楽しみながら仕事ができます！ 【具体的には】 買取スタッフが訪問するための日程調整をおまかせします！ ▼お客さまのご自宅を訪問 「ただ捨てるのももったいないので、買取の審査に出してみませんか？」 「この商品を大切に使ってくれる人に、バトンタッチしませんか？」 など、お客さまのお話を伺いながら提案します。 ▼日程調整 買取スタッフが訪問する日程調整をすれば、一通りの業務が完了！ 【1日の流れ／例】 朝礼～みんなで車に乗り合わせ、その日の営業エリアへ （運転スタッフが別にいます／エリアは東京や千葉など） 　▼ 10：30～営業エリアに到着 　▼ 14：00～お昼休憩 （みんなでその土地の名物を食べに行ったり…お昼休憩も楽しみの一つ！） 　▼ 15：00～午後の業務スタート 　▼ 18：25～車に集合・帰社・振り返り・退社 （チームで活動するので「自分だけ残業…」なんてこともありません！） 【働きやすい制度が充実！】 ★オートロック付の社員用マンションあり！ ★入社祝い金15万円！ ★結婚・出産祝金あり ★友人紹介制度（紹介料20万円） 【将来はジョブチェンジも！】 ★主任→課長→所長とキャリアアップを目指すことができます！ ★査定スタッフや採用担当などへのジョブチェンジも可能！
      ◆東京都で働く◆転勤なし ◆マンション寮あり（家賃は会社で一部負担） 【勤務地】 東京都千代田区外神田5-2-3 ┗最寄駅：御徒町駅／秋葉原駅 ┗受動喫煙対策：屋内禁煙 ＼「マンション寮あり」で安心して東京での生活を楽しめる！／ ☆家賃は会社で一部負担 ☆都内駅チカマンション（駅から徒歩1分～10分圏内） ☆オートロック付きワンルーム ☆バストイレ別 ☆洗濯機、冷蔵庫、カーテン、照明器具完備 引っ越しや生活面の不安が少なく、安心して新しい環境で挑戦できます。 「東京で働きたい」という方は、ぜひお越しください♪
      月給30万円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月35時間分を月5万6000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します ＜高還元のインセンティブあり＞ メンバーの月平均月収は62万円です（当社アポ取り営業18名／2025年2月実績） 工場勤務から転職した人も、半年で毎月のインセンティブ30万円～40万円を稼げるように！ 【試用期間中の給与】 月給27万円～28万円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月24時間～28時間分を月3万7000円～4万4000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します
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    ネオス株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区神田須田町1-23-1住友不動産神田ビル2号館10F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 192名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【在宅可／札幌】スマホアプリエンジニア　◆AI・クラウド/大規模受託開発◆
      【◆オンライン完結の選考◆上場グループ企業◆『e-sports部』などクラブ活動支援有／福利厚生充実／社員の定着率・満足度高／『健康経営優良法人2023大規模法人部門』認定】 ★当社の採用について下記URLも是非ご参照ください ＜資料＞https://speakerdeck.com/neos/neosuzhu-shi-hui-she-hui-she-shao-jie ＜動画＞https://youtu.be/b3tF0mV9xdk 開発技術本部にて、受託開発または自社サービスにおける最新のアプリケーションやWEBサービスの設計・開発をおこなっていただきます。 スキルやご希望に沿って、上流工程から大規模案件や自社サービスの開発に携わることができます。 概要： ・担当プロジェクトの進捗管理、要件定義、設計、開発、評価 ・新しいシステムの構築/機能追加/改善 ・アプリの保守/管理 サーバーの環境構築やログの監視など ・新規事業領域にて事業計画の計画、実行 案件例： ・ハードウェアとの連携アプリ開発 ・自社サービスの企画からアプリ開発 ・キャリア様の受託アプリ開発 ・コンシューマ向けのアプリ開発 ◆お勧めポイント◆ ～テクミラホールディングスグループ～ 当ホールディングスは、ハードウェア開発「ジェネシス株式会社」とソフトウェア開発「ネオス株式会社」で構成されています。グループ内で共同開発を行うことで、スピード感を持った開発に強みを持っています。 開発実績：みまもりGPS開発（ジェネシス株式会社との共同開発）、「SMARTアドレス帳」、チャットボット「OfficeBot powered by ChatGPT API.」など ～クラブ活動支援有～ クラブ活動支援がございます。人気のe-sports部の他、テニス部　技術書輪読部　など様々なクラブ活動を通して、社員の交流を図っています。 部活動に所属した社員には、会社から補助金が支給されます。 ～福利厚生充実～ ・無料のウォーターサーバー設置 ・スープやアイスを100円以下で購入可 ・野菜の無料配布（当社は千葉・市原に農園を所有しており、そこで収穫された野菜を社員に無料配布しています） ・「男性育児休暇の取得実績」多数 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Sapporo Developers Park 住所：北海道札幌市中央区北1条西9丁目3-1 南大通ビルN1　4F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,200円～303,800円 その他固定手当/月：64,400円～96,300円 ＜月給＞ 267,600円～400,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年１回(3月) 賞与年１回(5月)※標準支給　月給の3か月分 裁量労働制を適用(みなし労働9.5時間、月40時間相当の裁量労働手当を給与に含めて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デルミド株式会社

    ITコンサルティング
    東京都千代田区神田司町2-6
    • 設立 2020年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【建築業界経験歓迎/リモート相談可】オフィス構築・移転等の建築プロジェクトマネージャー
      ＜建築業界経験を活かし働き方◎の環境でキャリアチェンジ＞～リモート相談可、フレックス、年休130日/入社後はPMに関する研修とOJTを実施・案件は必ず2名以上で参画/PMとして施主側にたってプロジェクトを推進～ ■採用背景： オフィス構築・移転等のプロジェクトマネジメント領域にて事業拡大中の当社にて、プロジェクトマネージャーを増員いたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 オフィス開設・移転・改修・増床などのプロジェクトマネジメント、コンストラクションマネジメント業務をご担当いただきます。 ・内装関連プロジェクトにおけるPM、CM業務を発注者側に近い立場にて担当 ・各ステークホルダー調整、会議ファシリテーション、進捗・課題管理、コスト管理、ベンダーコントロール等をお任せ ■プロジェクトについて： オフィス内装が中心ですが（8割程）、他にも病院・学校・福祉施設、ホテルなどさまざまなプロジェクトがあります。 ・並行案件数：平均1人2件ほど　 ・オフィスとホテルの案件比率7：3 ■組織構成： 配属先は11名で構成されています（30代前半男性中心）。全員中途入社で内装施工やPM経験者が入社し活躍しています。 ■入社後の流れ： 入社後は当社の業界での立ち位置や、PM業務のインプットを行っています。ロジカルシンキングやファシリテーションについても研修を用意しており、研修とOJTにて業務を教えていきます。必ず2名以上で案件に参画しているため、フォローを受けつつ就業いただけます。 ■働く環境： フルリモートやフレックス制度など、裁量を持って働き方をコントロールできる環境のため、ワークライフバランスも取りながら就業が可能です。 ・夜間対応等はほとんどなく、1％程度です。 ・現場に常駐ではなく、内勤の比率が高めです。適度にチェックをしていただければ現場へ毎日行っていただく必要もございません。 ・基本的にリモート勤務を行っており、必要に応じて出社するスタイルです。（オフィス出社率4割）※遠方に住んでいる方もおりますが、プロジェクトによって顧客先へ伺う場合や移転の立会の際は出張が発生します。 ・年間休日130日であり、担当するプロジェクトによっては土日対応がありますが、代休を取得していただきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区神田司町2-6-1 荒木ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～648万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～401,000円 固定残業手当/月：90,000円～139,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・スキル等を考慮の上、年収は決定します。 ※交通費は別途支給いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 ■モデル年収目安 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ギブクリエーション株式会社

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市中央区今橋2-5-8トレードピア淀屋橋ビル5F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【名古屋】人材コンサルティング営業（メーカー領域）◆第二創業期／成長できる環境／大手企業から表彰多数
      ■業務内容： 非連続の事業成長・組織拡大をしているベンチャーフェーズの当社において、大手メーカーに特化した一気通貫型（RA、CAのみ可）の人材コンサルティング営業を担当いただきます。生産性の最大化を追求した働き方と定性と定量を切り分けた評価制度で本質的な成長を促進しています。 ■業務詳細： ＜RA：企業コンサルティング＞ ・企業の中途採用活動を支援し、採用成功まで伴走。 ・ニーズの把握、求人設計、候補者紹介、選考調整、入社までの支援を担当。 ・業界・職種理解を踏まえ、企業戦略に沿った提案を行い、採用のパートナーとして価値提供を行う。 ＜CA：キャリアコンサルティング＞ ・求職者に対して転職活動を起点としたキャリア形成を支援。 ・志向や価値観を重視し、求人提案から書類添削・面接対策、入社後フォローまで対応。 ・定量条件だけでなく非定量情報を踏まえた本質的マッチングを重視。 ■職場の雰囲気： ・生産性最大化が起点のフレックスやリモートの活用、時間や場所に依存しない業務スタイル ・多様なバックグラウンドのコンサルが活躍し、失敗して前進することを評価するカルチャー ・組織内コミュニケーションが活発で、必要なことを相互に対話できる環境 ・20代～30代が中心で、年齢や役職に関係なくフラットに議論を行える組織 ■キャリアパス： ・定性と定量を切り分けた評価制度で本質的な成長を促進 ・マネージャー、エキスパートなど業界トップレベルのコンサルを目指せる ・転職者も多く実力主義、早期にマネージャー／部長／経営層への昇進または人事などの間接部門への異動も適性と希望によって可能 ■当社の特徴： 日本経済において、全産業の中で最も影響力の強いメーカーの事業成長と専門性の高い求職者の価値観に基づき、人生を左右する重要な役割です。「質」にこだわり続けることで、Google口コミ4.9（評価数、約450件）や超大手企業から表彰を毎年いただくなど客観的な指標でも業界トップクラスのご評価をいただいています。「人」を切り口に新たな価値を創造し続けており、新規サービスへのアサインや事業拡大に向けた役割へ「JOBチャレンジ制度」を通じたキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市にて開設準備中 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,965円～475,400円 固定残業手当/月：78,035円～154,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～630,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年4回） ■インセンティブ：あり（目標達成した社員にランクに応じ現金を支給） ■過去キャリアパス実例： 入社2年目：年収1,560万 月収80万 賞与600万　 入社8カ月：年収1,020万 月収60万 賞与300万　 入社半年：年収690万 月収45万 賞与150万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】人材コンサルティング営業（メーカー領域）◆第二創業期／成長できる環境／大手企業からの表彰多数
      ■業務内容： 非連続の事業成長・組織拡大をしているベンチャーフェーズの当社において、大手メーカーに特化した一気通貫型（RA、CAのみ可）の人材コンサルティング営業を担当いただきます。生産性の最大化を追求した働き方と定性と定量を切り分けた評価制度で本質的な成長を促進しています。 ■業務詳細： ＜RA：企業コンサルティング＞ 経営課題から採用を支援し、企業の発展に貢献します。提案内容は広く、採用関連全般、ハイキャリアポストの求人構築、採用代行・RPOサービス等、HRコンサルティングに纏わる業務に従事します。 ＜CA：キャリアコンサルティング＞ 求職者様にベストなキャリアを選択いただくご支援をお任せします。キャリア相談、求人紹介、面接～内定、入社に至るまでをサポートします。 ■職場の雰囲気： ・生産性最大化が起点のフレックスやリモートの活用、時間や場所に依存しない業務スタイル ・多様なバックグラウンドのコンサルが活躍し、失敗して前進することを評価するカルチャー ・組織内コミュニケーションが活発で、必要なことを相互に対話できる環境 ・20代～30代が中心で、年齢や役職に関係なくフラットに議論を行える組織 ■キャリアパス： ・定性と定量を切り分けた評価制度で本質的な成長を促進 ・マネージャー、エキスパートなど業界トップレベルのコンサルを目指せる ・転職者も多く実力主義、早期にマネージャー／部長／経営層への昇進または人事などの間接部門への異動も適性と希望によって可能 ■得られるスキル： ・本質的な顧客への価値創出スキル ・仮説検証サイクルの実践を通じた、仮説思考・問題解決能力 ・人材業界における理解習得・深化 ■当社の特徴： 日本経済において、全産業の中で最も影響力の強いメーカーの事業成長と専門性の高い求職者の価値観に基づき、人生を左右する重要な役割です。「質」にこだわり続けることで、Google口コミ4.9（評価数、約450件）や超大手企業から表彰を毎年いただくなど客観的な指標でも業界トップクラスのご評価をいただいています。「人」を切り口に新たな価値を創造し続けており、新規サービスへのアサインや事業拡大に向けた役割へ「JOBチャレンジ制度」を通じたキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区岩本町2丁目5－12 岩本町ツインビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,875円～475,400円 固定残業手当/月：78,125円～154,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～630,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年2回） ■インセンティブ：あり（目標達成した社員にランクに応じ現金を支給） ■過去キャリアパス実例： 入社2年目：年収1,560万 月収80万 賞与600万　 入社8カ月：年収1,020万 月収60万 賞与300万　 入社半年：年収690万 月収45万 賞与150万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニアメロ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区東3-6-3
    • 設立 2020年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 【職種未経験歓迎】WEBマーケター※事業開発に挑戦可／創業以来黒字経営継続中／SNS広告の集客最大化
      【マーケ起点での事業の0→1に挑戦してみたい方へ／未経験からの活躍実績◎／裁量・スピード感◎／DeNA出身創業者の手腕により平均年成長率320％／入社後キャッチアップ体制完備】 ■当社・当求人の魅力： ・WEBマーケティングのスペシャリストたちから基礎や実務を学ぶ期間が設けられています。 ・独自の事業開発スキームを駆使し、次々と新しい事業を成功させています。事業を創造したい方は大歓迎です。 ・2020年創業以来黒字経営を継続、平均年成長率320％を記録しています。DeNA出身創業者の手腕により安定した経営を実現できています。 ■業務概要： SNS広告やリスティング広告での集客最大化の戦略立案、運用、改善をお任せします。広告費が月間数千万円を超える2つの事業に対して、それぞれ専任のマーケターを募集しています。広告運用だけでなく、事業全体に積極的に関わって事業開発に挑戦したい方を歓迎します。 ■業務詳細： リスティング広告やSNS広告の運用全般（効果検証、改善提案、予算管理など）Web集客・マーケティング施策の立案・運用、各種DSPの運用、Web戦略の立案・設計などを担当していただきます。 ■教育体制 ・未経験者向けのスタートアッププログラム └未経験の方にはまず、基礎的な業務内容やシステムの使い方を学んでいただきます。具体的には、予算管理やシステム操作など、業務の基本を一つ一つ丁寧に教えます。周りに相談できる環境が整っており中途で未経験入社した社員も、現在では活躍しています。 ・取締役のサポート： └企業取締役が、全案件を把握しながら約3～4か月間（経験による）サポートします。個別に対応し、一人で業務がこなせるようになるまで伴走しますので、安心です。 ■当社について： 当社は特定の事業の拡大ではなく事業創造に特化している事業開発会社です。今までリリースした事業・プロダクトの中にはサービス開始からわずか1年で売上1億円を達成するなど、高い成長性を誇ります。今後も新しい自社プロダクトを展開する方針で、新規事業に携わる機会が多い環境です。これほど連続的かつ同時多発的に新規事業を生み出している会社は少なく、希少性の高いキャリアを築くことができ、早い段階での役員登用などのチャンスも豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：渋谷区円山町２８－１ 渋谷道玄坂スカイビル11階 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：東京23区内
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,021,600円～4,532,400円 固定残業手当/月：81,500円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,300円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロキオン

    アウトソーシング
    東京都千代田区岩本町1-9-4　岩本町194ビル2階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 人材コーディネーター／在宅勤務／月給35万円～／年休130日
      • NEW
      ■カウンセラー 転職をご希望されている求職者の面談を行い、ご要望やキャリアプランをヒアリング。希望する条件に合った求人を紹介し、転職のサポートをします。面接対策などの支援も行います。 ■既存クライアントのフォロー 案件の管理・フォローを行いつつ、既存クライアントとの信頼関係を強化。 追加案件のご要望を伺ったり、クライアントをご紹介いただくなどして、担当案件が増えるよう働きかけていきます。 ■スタッフ採用 スタッフ人材の獲得も大切な仕事。広告代理店とのやり取り、社内のマーケティング担当との打ち合わせ、応募者との面談設定、面談、入社前研修、入社手続きなどを担当します。 〈大切なポイント〉 企業・求職者ともに、リレーションシップが非常に重要で的確にスピーディに対応できるかが大切です。 今までのご経験で相手のことを想って仕事に取り組める方であれば十分にご活躍頂ける仕事です！ 〈事務のサポートあり〉 応募者の受付や書類の手続きなど、事務関連をサポートする営業事務がおりますので、コーディネーターは企業・求職者とのやり取りに専念することができます。 ＼未経験でも活躍できる研修制度！／ 【STEP1】 入社後はそれぞれの経験、スキルを確認 それぞれに合わせた研修スケジュールを構築 【STEP2】 新人に合わせたオリジナル研修を入社後1ヶ月かけて実施 入社から2ヶ月～3ヶ月の期間では学んだことを先輩指導でOJTしていきます！ 【STEP3】 半期に1回の面談でご本人の適性、キャリア志向に合わせて 新規事業部や採用コンサルティング部、派遣事業部など様々なポジションにチャレンジしていくことも可能です！
      【東京都千代田区岩本町／駅チカ・小伝馬町駅など複数駅から徒歩圏内／転勤なし】 ☆リモートワークOK 本社／東京都千代田区岩本町1-9-4　岩本町194ビル2階 ＜アクセス＞ 東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」から徒歩3分 都営地下鉄新宿線「岩本町駅」から徒歩5分 JR「馬喰町駅」から徒歩5分 都営地下鉄新宿線「馬喰横山駅」から徒歩5分 JR「神田駅」から徒歩9分 東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」から徒歩13分
      月給35万円～45万円＋インセンティブ＋諸手当 ※経験、能力を考慮し、当社規定により優遇します ※上記月給にはみなし残業手当（40時間分／8万3400円以上）を含みます。超過分は別途支給します
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    株式会社Ａｓｔｒｏ　Ｐｒｏｄｕｃｔｉｏｎ

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都台東区北上野2-6-4
    • 設立 2020年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全11件
    • 【淀川区】エフェクトデザイナー※ディレクション業務も ◇有名作品の実績有／年休129日
      【有名タイトル多数／やりたいことが目指せる会社／残業20h程度／年休129日／完全週休2日】 「宇宙一」を目指し、あらゆるエンターテインメントに挑戦しています！ 有名な作品のエフェクトも担当しており、自分の作品を世に届けたい方にピッタリの会社です ■業務概要： ゲームグラフィック制作（エフェクト・2Dデザイン・3Dデザイン）の受託開発をメイン事業とし、新規IP制作や自社オリジナルゲームの制作しております。2020年の設立から、順調にご依頼をいただいており事業拡大中です。 ■業務内容： ・Photoshop、Substance Designerなどを使用してのテクスチャ作成 ・DCCツールによる3Dリソース、Mesh作成等 ・上記素材を使用してパーティクルシステムでエフェクト作成 ・イベントシーン等の空間演出 ・タイムラインなどを使用してのエフェクト配置・調整 ・UI上のリアクションエフェクト作成 ※上記内容に加え、納期管理などのディレクティング業務も担当していただくことがございます。 ▼案件割合 スマホ向けタイトル：コンシューマー向けタイトル＝6：4 ▼キャリア 評価時には1on1を実施し、叶えたい夢に対して目線を揃えて一緒に実現できる道を考えます。 多岐に渡るジャンルのゲーム開発案件に関われ、幅広い経験を積んでいただき、企画やプロデュース、スペシャリストへ挑戦可能。 ■配属先 メンバーの交流が盛んに行われ、雰囲気の良い職場です。メンバーの平均年齢は30歳前後と若い社員が活躍しています。 ■魅力 ◎有名タイトル多数 有名タイトルのエフェクトを担当するなど、案件の魅力ばっちりです。 自分の作ったエフェクトが多くの人に届きます。 ◎やりたいことが目指せる 社員がやりたいことを全力で目指せる環境・雰囲気があります。 映像制作の会社ですが、「面白いことがやりたい」と作られた会社なので、やりたいことに愚直に向き合える環境です。 ◎働き方 年間休日129日、残業20h程度、時短勤務・時差勤務導入などプライベートを重視する方にとって最適な環境です。 無理な納期にならないよう、1人当たりの負担や負荷を減らすように取り組み残業時間が少ない環境を実現できております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島7丁目4-21 ホーククレセント第2ビル 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～940万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,000円～630,000円 固定残業手当/月：63,400円～147,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 356,400円～777,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：決算賞与（2月に業績に応じて支給）別途支給 ※給与は経験に応じて決定します、上限なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上野】遊技機の映像コンポジッター◆三大メーカーとの取引も／案件増加◎／年休129日／完全週休2日
      【パチンコ三大メーカーとの取引あり／残業10h程度／年休129日／完全週休2日】 「宇宙一」を目指し、あらゆるエンターテインメントに挑戦しています！ 三大メーカーとのお取引もあり、お任せいただく案件も増加しております。 ゲーム・グラフィック開発がメイン事業ですが、エンターテインメント企業としてあらゆる分野に挑戦し、成長し続けます ■事業概要 ゲーム開発・ゲームグラフィック制作（エフェクト・2Dデザイン・3Dデザイン）をメイン事業としています。2020年の設立から、順調にご依頼を頂け事業拡大中です。 ■業務内容： アフターエフェクトを使い、パチンコ・パチスロの映像制作業務をお任せいたします。 ◎業務例 ・トリミングやカットなどの映像編集 ・光や爆発などの各種エフェクトの追加 ・映像・画像レイヤーを重ね合わせて加工 ・テキストやタイトルのスタイル設定/挿入 ・SEやBGMの挿入/調整 ・レタリング ※OJTによるサポートもありますが、案件にそのまま携わりたい方はご相談頂ければ可能。 ■魅力 ◎取引実績 「パチンコメーカーと言えば」と誰もが知る三大メーカーとのお取引もあるなど、お預かりする案件の規模ややりがいがあります。 自分が作った映像がより多くの方に届く環境です。 ◎やりたいことが目指せる 社員がやりたいことを全力で目指せる環境・雰囲気があります。 映像制作の会社ですが、「面白いことがやりたい」と作られた会社なので、やりたいことに愚直に向き合える環境です。 例）書き溜めたエピソードを映像かする　など ◎働き方 年間休日129日、残業10h程度、時短勤務・時差勤務導入などプライベートを重視する方にとって最適な環境です。 無理な納期にならないように、1人当たりの負担や負荷を減らすように取り組み、残業時間が少ない環境を実現できております。 ■今後の展望 自社パブリッシングタイトルで世界を圧巻 創業以来ゲームグラフィックの受託制作で信頼と技術力を積み重ねてきましたが、今後は自社パブリッシングタイトルや自社IPのメディアミックス展開などに力を入れ、同社の世界観で様々なエンタメ業界に挑戦していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 上野オフィス 住所：東京都台東区北上野2-6-4 上野TAビル6階 勤務地最寄駅：JR線／上野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,530円～587,400円 固定残業手当/月：47,470円～63,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～650,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：決算賞与（2月に業績に応じて支給）別途支給 ※給与は経験に応じて決定します、上限なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビーバーズ

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー15F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 《恵比寿》法人営業◆建設業界における経営課題解決／インセンティブ有／20代活躍中／定着率96％
      ◆◆建設業界の転職エージェント／昨対比350％超の成長率を誇る5期目のベンチャー企業／平均年齢25歳の若く活発な組織風土／営業経験者歓迎／インセンティブ制度あり／定着率96％／第二新卒歓迎／未経験者活躍中!◆◆ ■概要： 建設業界における経営課題に対する総合ソリューション営業、コンサルティング営業をお任せします。新規開拓から既存顧客の深耕営業まで幅広く担当していただきます。 ■具体的には: ・ヘッドハンティング ・人材紹介 ・高度外国人材紹介 ・フリーランス紹介 ・協力業者紹介 ・М＆Aコンサルティング ・DX支援 ・新卒採用、採用コンサルティング ・ウェルスマネジメント など経営課題解決に繋がる上記ソリューションを総合的に提案する課題解決型営業です。 ＜営業対象者＞ 経営者（建設会社／不動産会社） ■お仕事の特徴・やりがい 上記サービスを総合的に兼ね備えている為、 高い専門性（ハードスキル）と経営者との折衝能力（ソフトスキル）が両方求められる業務です。成長意欲が高い方は、大きなやりがいを感じる付加価値の高いお仕事になります。 ■当社の強み： （1）ご紹介までのスピード…人手不足に悩む企業様の負担を少しでも軽くすることができるよう、私たちは最速で最適な人材をお探しいたします。 （2）きめ細やかなアフターサポート…建設業界に特化したベンチャー企業です。採用企業様の定期訪問をはじめとする、きめ細やかなアフターサポートを行っています。 （3）将来を見据えた戦略的アドバイス…現在の課題はもちろん、5年10年を見据えた採用戦略をサポートいたします。例えば高度外国人材の活用など、業界・市場を知り尽くしているビーバーズだからこその提案も可能です。 ■当社の特徴： 毎年度、昨対比400％超の成長率を誇る4期目のベンチャー企業です。建設業界や不動産業界の人手不足解消に向けて、人材サービスはもちろんのこと総合コンサルティング事業も展開しており、建設会社の経営課題を根本的に解決する手段を複数兼ね備えております。成長戦略としては8期目の上場を目標に掲げ、実現のため日々奮闘しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社【2024年5月移転済み】 住所：東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3 恵比寿ガーデンプレイス15階 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 396万円～696万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,800円～514,600円 固定残業手当/月：40,200円～65,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※上記はあくまでも目安となり、ご経験により異なります 年収例）・28歳の見込み年収900万 内訳：固定月額30万 年間粗利売上 10,000万の場合、10,000万×9％＝900万 900万-360万(30万×12か月)=540万がインセンティブとして支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿／正社員】法人営業職<未経験者活躍／平均年齢25歳>業界TOPを目指せる／研修◎
      ◆◆20代活躍中の和気あいあいとした職場/営業未経験者活躍中／昨対比350％超の成長率を誇る5期目のベンチャー企業／平均年齢25歳の若く活発な社風／建設業界の転職エージェント◆◆ ■概要： 建設業界における経営課題に対する総合ソリューション営業、コンサルティング営業をお任せします。新規開拓から既存顧客の深耕営業まで幅広く担当していただきます。 現在弊社では、前職美容師、飲食店店長など多彩なキャリアの方が活躍中でございます! ■具体的には: ・ヘッドハンティング ・人材紹介 ・高度外国人材紹介 ・フリーランス紹介 ・協力業者紹介 ・М＆Aコンサルティング ・DX支援 ・新卒採用、採用コンサルティング ・ウェルスマネジメント など経営課題解決に繋がる上記ソリューションを総合的に提案する課題解決型営業です。 ＜営業対象者＞ 経営者（建設会社／不動産会社） ■未経験でも安心の研修制度 （1）入社後1カ月～2か月程度実践教育で基本から丁寧にお教えします。 週約2回の全体新人研修を行います。 ご入社後マニュアルも配布するため、多方面から知識のインプットが可能です。 （2）先輩の真似をし、慣れてきたら自分の言葉で提案ができるように勉強し、ご自身の営業スタイルを確立していきます。 （3）徐々に電話でアポ取りに挑戦し、「提案→契約」までの流れをお任せします。 ※個人の実力、経験に合わせ少しずつKPIを追っていただきます。 ■身につくスキル ・ 高い専門性（ハードスキル） ・経営者との折衝能力（ソフトスキル） ・マネジメント能力 ※入社後最短3か月でマネージャーになった先輩社員もおります。 ■当社の強み： （1）ご紹介までのスピード…人手不足に悩む企業様の負担を少しでも軽くすることができるよう、私たちは最速で最適な人材をお探しいたします。 （2）きめ細やかなアフターサポート…建設業界に特化したベンチャー企業です。採用企業様の定期訪問をはじめとする、きめ細やかなアフターサポートを行っています。 （3）将来を見据えた戦略的アドバイス…現在の課題はもちろん、5年10年を見据えた採用戦略をサポートいたします。例えば高度外国人材の活用など、業界・市場を知り尽くしているビーバーズだからこその提案も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社【2024年5月移転済み】 住所：東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3 恵比寿ガーデンプレイス15階 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,500円～266,233円 固定残業手当/月：26,500円～67,100円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～333,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安となります ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■インセンティブ制度あり 25歳の見込み年収630万 内訳：固定月額30万 年間粗利売上　7000万の場合、7000万×9％＝630万 630万-360万(30万×12か月)=270万がインセンティブ賞与として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＩＳ

    病院・大学病院・クリニック
    東京都新宿区高田馬場4丁目28-20
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 医療事務／未経験歓迎／月給29万以上／賞与年2回
      ＼院内の事務をお任せ♪／ 患者様に安心の医療をお届けする訪問診療で、院内から医師や診療スタッフを補助するサポート役です。 訪問診療がスムーズに進行できるよう、事務やお問い合わせ対応をメインとしたサポート業務を行います。 Q1、訪問診療の医療事務ってなにをするの？ A1、医師や診療スタッフと協力したり、指示を受けながら進める調整やデスクワークが中心のお仕事です。 具体的には書類作成やデータ入力、レセプト業務、電話対応などです。 Q2、未経験でも大丈夫？ A2.、問題ありません！当社では異業種からの転職者が多数活躍しています。 充実した研修とサポート体制、マニュアルを整えているのでご安心ください。 Q3、1日の仕事の流れは？ A3、毎日全く同じというわけではないのですが、医事課の「ある日」の流れを例に挙げると、 午前は電話対応、お昼休みの後は午後から電子カルテに検査項目の入力をしたり、カルテチェックをしたりします。 《入社後の流れ》 ▼STEP① 入社時研修 ――――――――－－－－━━━━★ 訪問診療の基礎知識や、院内ルールなどの勉強からスタート！ ▼STEP②ローテーション研修 ――――――――－－－－━━━━★ ４つの部署をローテーションしながら、全体の業務内容や流れを学びます。 ▼STEP③現場配属～先輩のサポート業務 ――――――――－－－－━━━━★ 書類整理や電話対応などを行い、先輩のアシスタントとして業務を学びます。 ▼STEP④一人で業務が担当できるように！ ――――――――－－－－━━━━★ 成長度合いに合わせて徐々に一人で業務をこなし一人前を目指します。
      【転居を伴う転勤なし◎】 ▼木村クリニック 東京都北区神谷1-15-9 ▼いつきクリニック 東京都足立区西新井7-8-11 ▼いつきクリニック川口 埼玉県川口市本町4-1-8 川口センタービル7階 -アクセス- ▼木村クリニック 東京メトロ南北線「王子神谷駅」1番出口より徒歩2分 JR京浜東北線「東十条駅」北口より徒歩8分 ▼いつきクリニック 日暮里・舎人ライナー「西新井大師西駅」より徒歩6分 ▼いつきクリニック川口 JR京浜東北線「川口駅」東口より徒歩3分
      ▼月給29万円～+賞与年2回 ※固定残業時間10時間分を含む（固定残業手当は20,009円）。超過分は別途支給いたします。
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    株式会社Ｓａｌｅｓ　Ｌａｂ

    アウトソーシング
    東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル 11F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • インサイドセールス／年休126日／3年未満の離職率5％未満
      • NEW
      「訪問しない営業活動（インサイドセールス）」を通じて、さまざまなIT商材の営業を行います。 【営業スタイル】 ・外回りや訪問営業はなし。 ・ITツール／オンライン会議を活用し、非対面で顧客と関わる営業活動。 ・アポイント獲得からクロージングまで幅広い業務を担当。 【業務詳細】 ・顧客アプローチのための資料作成 ・電話／メール／オンラインでの顧客対応 ・クライアントとのミーティング　など 【1日のスケジュール例】 9：00　　　出社→ミーティング 9：30～　　営業活動 12：00　　虎ノ門ヒルズでおいしいランチ★ 13：00　　企業との打ち合わせ 15：00　　営業活動 18：00　　定時退社！ 【入社後のサポート】 ・基礎研修＋個々のレベルに応じた研修で安心スタート ・OJTやフォロー体制が整っており、段階的に成長可能 ・チーム配属後は、個人とチームの2軸で目標に挑戦 【このポジションの魅力】 ・大手IT企業案件が中心 → 最新知識・経験を習得できる ・成果次第でリーダー／マネージャーへの早期昇格も可能 ・多様なキャリアプランがあり、長期的な成長を支援
      ＼10月に新規オフィスに移転！！／ ■本社　　 東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル 11F ■アクセス 東京メトロ 銀座線 虎ノ門駅（B4出口） 徒歩3分 東京メトロ 日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅（B1出口） 徒歩3分 東京メトロ 千代田線・日比谷線・丸ノ内線 霞ヶ関駅 徒歩5分 都営地下鉄 三田線 内幸町駅 徒歩6分 JR 各線 新橋駅 徒歩9分 ※転勤はありません！ ※屋内喫煙所あり ★オフィスの魅力★ 働くのは、都心の一等地・虎ノ門にあるWeWork。 明るく開放的なオフィスで、最新のファシリティが揃っているため、快適な環境で営業活動に集中できます。 各駅からアクセスが非常に良いのもとっても魅力的！ 同じビルには、成長著しいベンチャー企業や最先端のスタートアップが多数入居。 日々刺激を受けながら働けるので、インサイドセールスにチャレンジしたい方にとって最高の環境です。
      ＜予定年収＞ 320万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月給： 270,000円～ 600,000円 ※給与は前職やご経験を考慮して決定いたします。 ＜昇給有無＞ 有：年2回 1年間で年収100万円以上UPした社員も！！ ＜残業手当＞ 有 ＜表彰制度＞ ・年4回、インセンティブのチャンス有 ・最大20万円支給
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    株式会社キノシタ林業

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    宮崎県宮崎市江平西1-2-28第四丸三ビル２F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 用地仕入れ／未経験OK／月給32万円～／リモート併用可
      【入社後の流れ】 まずは業界・事業について理解し、用地仕入れの基礎から業務の一連の流れをマンツーマンで丁寧にレクチャーします！ その後、先輩との同行営業を通して土地の選定スキルや交渉ノウハウを体感しながら習得。 あなたが自信を持ってご提案できるようになるまで、上司や経験豊富な先輩社員が商談をフォローするので、安心して挑戦できます◎ 【具体的には】 1）地権者の方への土地買取・管理のご提案 　∟別部署にてアポイントを取得した地権者の方に対しご提案を行います 2）土地周辺に住む住民への対応や説明 　∟工事にあたっての説明を行い、同意を取得します 3）地域の代表者や役所との協議 ・相談 　∟難易度の高い交渉は上司や専門スタッフも同席してくれるので安心です！ 4）土地を利用するために必要な申請や許可取得業務 ◎訪問先の開拓やアポイント取得、電力申請業務、現地調査などは別担当部署が行います。 【業務の特徴】 ＼★ニーズが高く提案しやすい／ 「手入れが難しい」「管理しきれない」などの理由で 活用されていない土地や田畑を借上・買取する営業なので、 "何かを売る"という苦労がなくご提案しやすさも◎ ＼★扱える土地形態の幅が広い／ 土地の購入予算についても柔軟に対応できるため 競合とのバッティングなどが生じた場合の勝率も高く、成果を上げやすいことが特徴です。 土地や田畑だけではなく、当社で営んでいる林業を活用し、山林の購入も可能。 購入できる土地形態の幅が広く、可能性が広げられる場所です◎ ＼★三方良しの循環を実現！／ 借上・買取した土地で創出された再生可能エネルギーは 温室効果ガスの排出削減が義務付けられている大規模事業者が購入するため、 業務を通して土地所有者、地域の住民、事業者など 関わる人すべてがWin-Winとなる循環を創り上げることができます。
      大阪府吹田市豊津町10-26　21センチュリービル301 ★兵庫県・三重県・滋賀県でも募集中！ 遠方にお住まいの方については、基本的に直行直帰での勤務が可能です。 ※週に1回程度、出社いただくこともあります
      ■月給32万円～+インセンティブ+諸手当+賞与年2回 【▼高水準インセンティブあり】 頑張りはしっかり報酬で還元。 業界TOPクラスのインセンティブと、成果を上げやすい環境のもと 未経験から年収1200万円達成実績あり◎ 得られる収入に上限はなく、頑張り次第で年収ベースもしっかりUPできます！ ※給与・インセンティブについては、面接時に詳細をご説明いたします
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    株式会社月架世交易

    日用品・雑貨 （商社）
    東京都中央区八丁堀3-26-8 高橋ビル4階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職／韓国コスメ／未経験歓迎／年休120日／完全週休二日制
      • NEW
      《月架世交易について》 今話題の韓国化粧品ブランドを数多く展開する当社。 Dinto、Coralhaze、Heart Percentなど、さまざまな人気ブランドと独占販売契約を結び、日本市場にトレンドの韓国コスメを届ける正規輸入販売の専門企業です！ そんな当社は、企画・マーケティング・輸入・営業・店舗販売・EC運営まで、一貫して行う体制を構築しています。百貨店やバラエティストア、業界大手の卸との取引も年々増加し、設立からわずか5年でその成長率は130倍以上。現在も順調に発展し続けています。 ＜取り扱い化粧品ブランド一覧（独占販売契約ブランド）＞ ◆Dinto ◆LoNLy ◆Coralhaze ◆Heart Percent ◆SON＆PARK ◆SOOA DOR ◆mernel　など 《お任せするお仕事》 総合職として、「営業」「商品企画」「EC運営」「事務」「店舗運営」「人事・総務」などのポジションでご活躍いただきます！どの部署も化粧品に携われますので、安心して化粧品業界のキャリアをスタートしていただけます。 《入社後は》 まずは、経験やスキルに応じて本人に合った部署からスタート。 未経験からでも、先輩社員がしっかりサポートいたしますので、着実に成長いただける環境です。 《キャリアパスについて》 当社では、長く活躍してキャリアアップを図っていただくためにジョブローテーション制度を導入。部門を越えた業務や新しいポジションへのチャレンジを通じて、事業の発展を間近に感じながら、自身のキャリアを大きく広げられる環境です。 将来的には、異動や新規プロジェクトの立ち上げ、さらにはマネジメントへのステップアップも目指せます！
      ◆東京都中央区八丁堀3-26-8 高橋ビル4階 ◆アクセス 日比谷線／京葉線 八丁堀 B3出口 徒歩30秒 ※総合職での採用となるため、業務上の必要に応じて部署異動をお願いする場合があります。また現時点での勤務地は「東京都中央区（本社）」ですが、将来的に業務の都合により会社が定める都内の他拠点・事業所への勤務をお願いする可能性があります。 ※転居を伴う異動は原則ありません。 ※受動喫煙対策：あり
      月給30万円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万2,000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※給与は経験・スキルを考慮して当社規定により決定 ◆交通費支給(上限2万円まで) ◆住宅手当（遠方にお住いの方は住宅手当上限3万円まで）
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    株式会社ゼンショーストアサポート

    ファーストフード関連
    東京都港区港南2-18-1
    • 設立 -
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【飲食業歓迎】障がいのある方の就労サポート◆土日祝休／定時17時半◆ゼンショーHDの特例子会社
      • 締切間近
      【飲食業経験活かす★プライム上場のゼンショーG／店舗で働く障がいのある社員の就労サポート※障がい者雇用への想いあればOK／土日祝休み・定時17時半】 ＼＼　障がいのある社員の『はたらく』をサポート★障がい者雇用への想いあれば応募OK◎　／／ グループ会社が運営する飲食店において障がいのある社員の業務割り振り、及び就労サポートをしていただきます。 ■業務内容 ゼンショーホールディングスの特例子会社にて、障がいのある社員への業務割り振りと就労サポートを担当します。飲食業界での経験を活かして、障がいのある社員が働く店舗で業務指導や育成を行い、彼らの能力を最大限に引き出すお手伝いをしていただきます。 ■業務詳細 ・障がいのある社員の相談援助 働く上での課題や不安を共有し、問題解決力やセルフコントロール力向上をサポートします。 ・業務指導・育成 飲食店での調理、接客、掃除などの業務を通じて、障がいのある社員の育成・指導を行います。 ・支援業務 ■業務の流れ （1）品川事業所出勤 （2）朝礼後、支援業務のためグループ会社が運営する飲食店へ （3）障がいのある社員と共に業務開始（就労サポートが主な業務） （4）事業所へ帰社後、終礼とショートミーティング ※1名の支援スタッフが3～5名の障がいのある従業員をサポート ■魅力的なポイント ・社会貢献の実感 障がいのある社員が成長する姿を直接サポートでき、社会的意義のある仕事です。自己成長と社会貢献を実感できる環境が整っています。 ・プライベートと両立しやすい環境 土日祝休み、残業月20時間以内と、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。 ■ゼンショーホールディングスについて ゼンショーホールディングスは、世界中の飢餓問題解決に貢献し、「世界中の人々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供する」という企業理念を掲げ、グローバルな食料供給を支えています。また、ゼンショーストアサポートは、障がい者の活躍を支援する事業を運営し、今後より多くの障がい者が活躍できるフィールドを作り出すためにジョブコーチを増員しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 品川事業所 住所：東京都港区港南2-12-32 SOUTH PORT品川7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＤＣＭ株式会社

    ホームセンター
    本社/東京都品川区南大井6丁目22番7号 大森ベルポートE館
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 総合職（店舗運営職／本社専門職）／年間休日122日
      • NEW
      まずは店舗スタッフからお任せしますが、チーフや店長、ゾーンマネジャー だけでなく本社専門職として営業系や企画・商品系、管理系などへのキャリア アップを目指すことが可能です。 【具体的には】 まずはDCM各店舗の店舗スタッフとして日用品や園芸、ペットなど 各部門担当として接客や売場管理、スタッフ管理などの幅広い店舗運営業務をお任せします。 【現場に任せる社風】 現場の意見やアイデアはどんどん取り入れて、良いものは全店舗に共有する ことも。現場だから気づくことが店舗の売場づくりに活かされています。また、 よりよくするための想いは本社へ届きやすい環境なので、あなたのアイデアを 形にできる環境が整っています！ 【地域に密着したお店づくり】 お店のある地域に合わせたマーケティング分析や販売実績に加え現場の声を もとに店舗レイアウト・売場構成を行っております。さらにコストパフォー マンスの良い商品調達や商品開発を行っており、日本最大級のスケールメリット を活かしつつ、地域のお客さまに役立つお店づくりを推進しています。 【業界トップクラスの規模】 国内ホームセンター業界トップクラスを誇るDCM。全国39都道府県に843店舗 (2025年2月時点)を展開しており、「地域のくらしを支えお客さまから頼られる存在 になる」想いで成長を続けています。日用品から文房具、電化製品など皆様のくらし に必要な商品を幅広く取扱っており、業界トップクラスの売上げを維持しています。 スケールの大きい環境の中で成長できるのも魅力の一つです！
      ご自身が働きたい拠点を「マイシティ（市町村）」として選択していただきます。 マイカー通勤もOK。 また、入社時に下記の異動区分を選択していただきます。 ◆エリアフリー：全エリアでの勤務が可能な社員 ◆エリア：マイシティのエリア内で勤務を希望する社員 （北北海道・東北海道・南北海道・北東北・南東北・関東甲信 東海・北陸・近畿・四国・中国・九州）の12エリア 尚、異動区分につきましては ライフイベントや志向性に合わせて【入社後何度でも変更が可能】です。
      月給23万円以上 ※前職での経験やスキルを考慮の上、決定 ※時間外手当や通勤手当などは別途支給
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    ＨＲガバナンス・リーダーズ株式会社

    組織人事コンサルティング
    東京都千代田区丸の内1-4-5
    • 設立 2020年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【コーポレートガバナンスの高度化/役員アプローチ】コンサルタント/リモート可/三菱UFGFG
      • 締切間近
      【持続的な成長・企業価値向上に向けたコーポレートガバナンスのあるべき姿を実現する唯一無二のコンサルティング】 社長/CEOにとっての「コーポレートガバナンスのかかりつけ医」として、上場企業の持続的な成長・企業価値向上に向けて、取締役会だけでなく指名・報酬までを含めた、コーポレートガバナンスのあるべき姿の設計・実装・運用を並走支援します。 具体的には、 ・コーポレートガバナンス改革に向けたグランドデザイン（高度化に向けた方針・フレームワーク・ロードマップ）の策定・合意形成、グランドデザインに基づく実装支援　 ・ 機関設計変更に際しての方針およびロードマップの策定・合意形成・実装支援　 ・社内/社外取締役のトレーニング支援 ・ 取締役会の将来の構成に向けた考え方（ボードサクセッション）・スキルマトリックスの策定支援 ・取締役会実効性評価支援 ・取締役会・各種委員会・業務執行・コーポレートガバナンス関連部門の連携を強化するための体制構築支援（コーポレートセクレタリー機能の実装） 等 〈支援プロジェクト例〉 ・【某システムインテグレーター】 コーポレートガバナンス高度化におけるグランドデザイン（執行と監督の在り方における大方針）の策定・合意形成・実装支援　 ・【某BtoCプラットフォーマー】 指名委員会等設置会社への機関設計変更、および指名委員会・報酬委員会の詳細設計を含めたコーポレートガバナンスの統合的支援 ・【某広告代理店】 指名委員会等設置会社移行支援と並行した取締役会の実効性評価の高度化支援 ■人財開発にかかるフォロー体制 （1）バディ制度により既存メンバー 1 名が新規採用者を常にフォロー （2）中途社員に対し育成プランを個別に作成。 一人ひとりの現状に応じた開発･育成 （3）入社後 1 年間は人事部との定例フォロー面談を実施。業務、チーム、プライベート含めてフォロー （4）チーム内では 3 週間おきの 1on1 を実施。個々人の資質やキャリア構築希望を抽出し、部、組織へと情報を連携 （5）他社外で実施される経営、ファイナンス、ガバナンス、コーチング等多様な研修へ参加可能 ※上記取組 など が評価され、「キャリアオーナーシップ経営 AWARD 2023 （優秀賞中小企業の部）」を受賞 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-4-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 660万円～2,451万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※非管理職のみ固定残業時間は40時間／月、超過分については別途支給　 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～2,042,500円 固定残業手当/月：140,000円～325,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 550,000円～2,367,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給に残業代が加わり、月給となります。管理職での条件提示の場合、残業手当は無となります。 ※記載年収はあくまでも一例であり、前職・経験を考慮の上、同社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【HRコンサル･制度企画経験】HRコンサルタント/兼業･副業･フルリモート可/三菱UFJFG
      • 締切間近
      ■仕事内容 ・指名・人材開発委員会のアドバイザリー ・エグゼクティブのサーチ、アセスメント、トレーニング、コーチングの支援 ・グローバルCHROへのアドバイザリー ・役員の人財定義、パフォーマンスサイクルの支援 ・役員向け研修企画、実行支援 ・企業、組織改革に伴う人財開発、変革の支援 ・人事制度の設計、運用の支援 ■プロジェクト例 ・サクセッションプランの構築、指名委員会アドバイザー 支援 ・大手企業合併による人事制度変更支援 ・人的資本経営運営と開示に関するウェビナー配信（参加者 1,000 名超満足度 4.1/5 点満点） ・スキル・マトリックスのスキル項目改定も含めたサクセッションプロセス検討支援 ■キャリアパス事例 事例（1）：官庁、VCを経てコンサルタントとして入社 入社後2年でシニアコンサルタントに昇格し、大手物流企業の中計策定に参画 事例（2）：金融のリテール経験を経てコンサルタントとして入社 入社2年でシニアコンサルタントに昇格し、大手食品メーカーの報酬制度設計に参画 事例（3）：証券会社勤務を経て、シニアコンサルタントとして入社 コンサルワークと併せて、新たなビジネスモデルの作成も主導し、入社２年でマネージャーに昇格 ■人財開発にかかるフォロー体制 （1）バディ制度により既存メンバー 1 名が新規採用者を常にフォロー （2）中途社員に対し育成プランを個別に作成。 一人ひとりの現状に応じた開発･育成 （3）入社後 1 年間は人事部との定例フォロー面談を実施。業務、チーム、プライベート含めてフォロー （4）チーム内では 3 週間おきの 1on1 を実施。個々人の資質やキャリア構築希望を抽出し、部、組織へと情報を連携 （5）他社外で実施される経営、ファイナンス、ガバナンス、コーチング等多様な研修へ参加可能 ※上記取組 など が評価され、「キャリアオーナーシップ経営 AWARD 2023 （優秀賞中小企業の部）」を受賞 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-4-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 660万円～2,451万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※非管理職のみ固定残業時間は40時間／月、超過分については別途支給　 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～2,042,500円 固定残業手当/月：140,000円～325,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 550,000円～2,367,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給に残業代が加わり、月給となります。管理職での条件提示の場合、残業手当は無となります。 ※記載年収はあくまでも一例であり、前職・経験を考慮の上、同社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒガシオフィスサービス株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都港区新橋1-18-16　日本生命新橋ビル9F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 企画・進行管理／完全週休2日／年間休日120日以上／転勤なし
      • NEW
      オフィスの引っ越しをスムーズに行うための、企画や進行管理をご担当いただきます。 ※引越し作業は専任の担当者にお任せするので、力仕事はありません！ 仕事の流れ ￣V￣￣￣ ［1］営業担当から依頼 案件の詳細や物品リストといった事前情報と一緒に、営業から引越しやレイアウト変更等の企画依頼をうけます。 ▼ ［2］企画準備 オフィスの広さや物品（デスクやPC）の数、経路、スケジュール、必要な人員などを確認し、作業工程を企画。 「どのように引越し作業を進めていくのか」を、営業やお客さまと一緒に決めていきます。 ※必要に応じて現場の下見も実施 ▼ ［3］引越し当日 現場では、作業員の方への共有事項の伝達や、スケジュール通りに進んでいるかといった状況確認を担当。 お客さまのご要望に寄り添い、満足度の高いお引越しを提供します。 当社を選んでくれたポイント！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆ズバリ魅力は？ 広々したワークスペース、自然をモチーフにした空間など、コンセプトの異なるオフィスの引越しに携われます。 社内での事務作業と現場への外出がバランスよくあり、内勤だけじゃ物足りない人にピッタリです！ ◆ワクワクする瞬間は？ 日本を代表するランドマークなどスケールの大きな案件に携われます。「こうした方が搬入しやすい」といったアイデアを考える瞬間が、パズルゲームのようで楽しい仕事です！ ◆働きやすさは？ 忙しい時はフォローしあう体制が整っており、誰かに負担が集中するようなことはありません！残業も少なく、プライベートも充実できます！ 入社後は？ ￣V￣￣￣ ほとんどの社員が未経験入社でのスタート！基本的な流れやマニュアルがあるため「工程管理ははじめて」という方もご安心ください。入社後は1対1で先輩社員がつき、実践を通しながら仕事を覚えていただきます。
      転勤なし【東京、大阪、福岡】 ※希望勤務地をお申し付けください！ ■東京オフィスセンター 東京都港区新橋1-18-16　日本生命新橋ビル9F アクセス：都営三田線「内幸町」駅　徒歩1分 　　　　　各線「新橋」駅　徒歩3分 ■西日本オフィスセンター 大阪府大阪市中央区安土町3-3-9 田村駒ビル8F アクセス：地下鉄「本町」駅　徒歩2分 　　　　　地下鉄「堺筋本町」駅　徒歩5分 ■福岡オフィスセンター 福岡市中央区天神5-10-22 福岡天神浜口ビル204 アクセス：地下鉄「天神」駅　徒歩8分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ■東京・大阪の勤務 月給24万円以上＋各種手当 ■福岡の勤務 月給23万5,000円以上＋各種手当 ※年齢・スキル・前職年収を考慮のうえ、決定します。 ※残業代別途支給
    • 【東京】オフィス移転の法人営業 ※転勤無／年休120日以上／ノルマなし／上場企業子会社の成長事業
      ■□上場企業子会社の成長事業／売上好調／安定の経営基盤／課題解決営業／働きやすい環境□■ ■仕事内容： 企業の事務所移転やレイアウト変更などを行う同社にて、既存顧客および新規顧客への営業活動を行っていただきます。 ※既存顧客が中心且つ、新規営業についてもテレアポや飛び込みは無く、紹介などが中心となっております。 ■具体的には： PM（不動産管理）会社やオフィス家具・什器メーカーなどのお客様を訪問し、オフィス移転に関する情報・ニーズをヒアリングし、見積・提案を行います。 小規模オフィスのレイアウト変更から、ワンフロア丸ごとの引越し、ビル一棟の移転など、お客様のニーズに最適な提案を行って頂きます。 ■募集背景とミッション： 同社は、親会社のヒガシトゥエンティワンのメイン事業であるオフィス移転事業を子会社し、2020年4月に設立されました。ますますオフィス移転やレイアウト変更のニーズが高まる中で、さらに積極的にニーズを獲得していく為に営業を増員します。 ■業務のやりがい： 移転の規模、仕様、要望は顧客ごとに様々で、同じ現場は一つとしてありません。一人前になる為には半年～1年程度はかかる為、簡単な仕事ではありませんが、その分顧客の要望に合った提案ができ、無事に移転が完了した時のやりがい・達成感は大きく、自分自身も成長できます。 ■働きやすさ： 営業スタイルとしては既存顧客が中心です。新規営業についてもテレアポや飛び込みは無く、紹介などが中心となっているため、非常に働きやすい環境です。 社内の雰囲気も、過度なノルマが設定されていて数字を追いかけるといったような風土ではなく、顧客との信頼関係を大切にし、チームで協力しながら達成を目指していく風土です。 ■組織構成：東京支社は社員が60名程度、そのうち営業30名程度在籍しています。20～40代の社員が多く活躍しており、風通しのよい職場です。 ■オフィス移転事業について ワンストップサービス体制を整えており、六本木ヒルズやグランフロント大阪等の大規模施設での案件実績も多数ございます。売上高は直近5年間で1.5倍、特に東京事業部は2.2倍と、拡大を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区新橋1-18-16 日本生命新橋ビル9F 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～300,000円 ＜月給＞ 245,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収には残業20時間分を含みます。 ※基本給は経験・スキルを考慮の上、規定により決定致します。 ■賞与：年2回（2ヶ月） ■モデル年収： 年収450万円 入社5年目 チーフ 年収520万円 入社10年目 サブマネージャー 年収600万円 入社15年目 マネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    チューリッヒ生命保険株式会社

    生命保険
    東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパークサウス16F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 429名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【中野】保険代理店営業◆本社勤務のみで転勤無／リモート可／平均退社18:30／キャリアパス幅広
      【保険代理店から選ばれる保険会社／定着率95％以上／チューリッヒGの安定基盤／スイス発祥の働きやすい社風・環境】 ■業務概要 当社の商品を扱う保険代理店へ販売促進や課題解決に向けたサポートを担当します。全国に支社はなく、中野本社勤務で全国の保険代理店へリモートや対面出張を通じてサポートします。 ■業務内容 ・保険代理店への商品販売促進活動サポート ・新規参入代理店へのフォロー ・その他営業施策に関連する業務全般 ■代理店から選ばれる理由 「革新的な保障性商品」と「高品質なサービス」 保障はシンプルに保険料は抑えたいお客様の声から革新的な商品「プレミアムシリーズ」の契約件数161万件を突破しました。保険金・給付金のお支払いに要した平均日数3営業日とお客様の万が一に迅速に対応しています。 同社は「お客さま第一主義」を徹底し、取引先代理店・お客様より以下のタイトルを受賞しております。 ・保険市場2024年版最も選ばれた「保険ランキング」医療保険・入院保険部門／終身医療保険部門第1位 ・価格.com 保険アワード2024 医療保険の部 ・「ナビナビ保険」が328人の保険のプロに聞いた2025年おすすめの「医療保険ランキング」 https://www.zurichlife.co.jp/product/ranking ■キャリアパス 配属部門で管理職を目指すことも、社内公募制度で他部署（保険事務や営業企画、管理部門）へのキャリアチェンジも可能です。 同社は日経金融機関のような定例部署異動もなく、オフィスも東京のみで全国転勤もございません。 ■働き方について ・9～17時が就業時刻、月残業時間は30H程度のため18時30分には退社する社員が多い環境です。 ・リモート勤務は週1回程度利用しています。(OJT期間は出社) ・有給休暇も、取得しやすい環境です。 ■社風について 同社は社長であっても「さん」付けで呼ぶ文化で役職を超えたフラットなコミュニケーションが特徴的な会社です。新卒採用を行っておらず様々な価値観を認め合い、互いを尊敬し合う風土があります。また、残業を美徳とする文化はなく、可能な限り残業せず早く帰る社風は外資系ならではです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～770万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【補足】 ・年収には賞与が含まれていますが、会社業績・個人評価により変動します。 ・年収には毎月20時間想定の残業手当が含まれていますが、平均残業時間であり月の残業時間により変動します（残業手当は1分単位で計算）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｍｏｄｅｌ　Ｔ　Ｏｐｅｒａｔｉｏｎｓ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都大田区平和島6丁目1-1　東京流通センター物流ビルA棟 AE3-3
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • サービスエンジニア／未経験歓迎／年休120日～／転勤なし
      • 締切間近
      ―――――― TX GHOST（ゴースト）とは？ ―――――― 最新技術を活かした、人の代わりに品出しできる小売店舗向けのAIロボットです。 主に、コンビニに並ぶ飲料を補充する役割を担います。 実際に、FamilyMart300店舗に導入され、社会問題である「人手不足」に大きく貢献しているロボットです！ ―――――― 主な業務内容 ―――――― TX GHOSTを設置している店舗にて設置および訪問修理を行います。 マニュアルを照らし合わせながら対応できるので、ご安心ください。 ※お任せする業務範囲は、適性や習熟度に応じて異なります。 ※業務によっては、2名体制で行うこともあります。 ＜メインでお任せすること＞ ■設置と動作確認 ■トラブルシューティング ■トラブル内容を関連部門にフィードバック ＜その他＞ ■ロボットの設置の手伝い ■物流事業の業務（物の管理や配送など） ―――――― 入社後の流れ ―――――― 約3カ月の研修をご用意しています。 ・TX GHOSTの特徴について ・業務の流れ ・点検のやり方 などを、実際店舗での業務を通して、先輩とペアで学んでいただきます。 ＼未経験でも安心スタート！／ マニュアルの完備はもちろん、社内ツールや社用携帯でいつでも上司に相談できる環境が整っています！ そのため、「ロボットに詳しくないから不安…」そんな感情をお持ちの方でも、自信を持って業務に取り組めますよ。 ―――――― この仕事の面白さ ―――――― AI技術を駆使した、最新のロボットに触れられます。 「どんな仕組みになっているのか」をいち早く吸収できるので、機械好きにはうってつけの環境です！
      【転勤なし】 東京都大田区平和島6丁目1-1 東京流通センター物流ビルA棟 AE3-3 ※受動喫煙対策：あり ※名古屋、大阪、福岡への出張の可能性あり
      年俸360万円～600万円（固定残業代含む） ※12分割して1／12を月々支給。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万9900円～6万6400円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※深夜割増あり
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    弁護士法人東京スタートアップ法律事務所

    法律事務所
    東京都中央区銀座1-13-1 ヒューリック銀座一丁目ビル7F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 法律事務所の事務スタッフ／未経験歓迎／週休3日も可／服装自由
      • NEW
      お客様からのお問い合わせを受け付け、お困りごとをヒアリングして弁護士との相談や依頼に繋げていくお仕事です。 【入社後は…】 基本的な法律の知識や業務の進め方について、座学とOJTで研修します。 業務を通して必要な知識は身についていきますので、応募に際して専門的な知識は不要です！ 【 業務の流れ 】※下記の業務を分担して担当します。 （1）お問い合わせいただいた方に、電話・メールで状況をヒアリング ・トラブルの内容 ・具体的状況（相手の弁護士の有無、請求したい・請求されている金額等） 　　▼ （2）弁護士との法律相談を提案し予約をお取りする ・ヒアリングした内容を担当弁護士に連携 ・予約のリマインド 　　▼ （3）提案用資料の作成・送付 ・お客様のケースに合わせて提案資料を作成 　　▼ （4）契約手続き ・契約書の作成 ・請求書の発行 ・必要書類のご案内　等 　　▼ （5）案件スタート、弁護士・パラリーガルへ引き継ぎ 【仕事のPOINT】 ★成果はインセンティブで還元！ お客様との最初の接点を担うこのポジションは、事務所全体の事件数を拡大することがミッション。依頼数などの目標値を達成することで、インセンティブ支給があります！ ★専門性を活かしたキャリアパス 法律知識が身につくだけでなく、経験を積んで後輩の育成やリーダー職にもステップアップが可能です。マーケティング等、他の部門に異動してキャリアの幅を広げていった先輩もいます！ ★週休3日もOK。プライベートも充実！ 仕事もプライベートも両立できるよう、当事務所では「週休3日（週4日勤務）」の働き方も選択可能。自分のため、家族のための時間を確保しながら活躍できます！
      【転勤なし】 ■銀座本店：東京都中央区銀座1-13-1 ヒューリック銀座一丁目ビル7F ＜アクセス＞ ・東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」より徒歩2分 ・都営浅草線「宝町駅」より徒歩3分 ・東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩4分 ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙
      ■月給28万4000円～44万3000円 ※月30時間分のみなし残業代（月4万8200円～7万8400円）と出勤手当（月3万円）を含む ＜試用期間中＞ 月給26万7000円～39万1700円 ※月30時間分のみなし残業代（月4万5000円～6万8600円）と出勤手当（月3万円）を含む 【週休3日の場合】 ■月給22万7400円～35万4700円 ※月24時間分のみなし残業代（月3万8600円～6万2700円）と出勤手当（月2万4000円）を含む ＜試用期間中＞ 月給21万3600円～28万8000円 ※月24時間分のみなし残業代（月3万6000円～4万9900円）と出勤手当（月2万4000円）を含む ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※残業は少なめですが、万が一みなし時間を超過する時間外労働が発生した場合には、全額を別途支給します。
    • パラリーガル（法律事務）／未経験歓迎／在宅勤務可（週2回迄）
      • NEW
      事務所内の弁護士の右腕となり、業務を先読みしつつ、事務作業をメインにお任せします。 具体的な仕事内容 ――― ◇弁護士のスケジュール管理 ◇クライアント対応（メールや電話がメイン） ◇電話対応（依頼者様・相手方・裁判所など） ◇来客対応（依頼者様・相手方など） ◇契約締結サポート ◇請求書発行、入金依頼 ◇郵便物の受け取り、配布・開封業務 ◇各種書類の作成補助・送付業務 ◇案件に関する書類・資料のファイリング、整理（データ入力含む） ◇案件の進捗管理、予実管理業務 ◇その他事務所内で発生する業務 上記をはじめとした多岐にわたる弁護士のサポート業務をお任せします。 「マルチタスクが得意」という方が活躍しやすいフィールドです。 とはいえ、一つひとつの難易度は高くないため、過度にハードルを感じる必要はありません。 万全の教育体制あり ――― 入社後は、段階的に成長できる制度を整えています。 着実に成長できる環境のため、未経験の方も安心です。 ＜入所後のフロー＞ ◇導入ガイダンス＆座学研修（約3日間） ……… 入所初日…チャットツールの使用方法を学んだり、事務所内の雰囲気を感じ取っていただきます。 2・3日目…音声と資料で学べる座学研修を実施。業界や対応いただく事件分野への理解を深めていきましょう。 ↓ ◇OJTで実務を学ぶ ……… 配属後は先輩のもとで、実務を通じてスキルや仕事のコツなどを身に付けます。 経験者の方であれば、弁護士のもとで実務をしながら当事務所においての業務フローを学ぶなど、一人ひとりのスキルに合わせて進めていきます。 【仕事のPOINT】 ◇組織の成長と共に自分のキャリアも伸ばす！ 今もなお成長を続ける当事務所。 組織も拡大しており、経験を積んで後輩の育成やリーダー職にもステップアップが可能です！
      【リモートOK（週2回迄）／銀座・大阪・横浜／転勤なし／勤務地は希望を考慮して決定します】 ■銀座本店：東京都中央区銀座1-13-1 ヒューリック銀座一丁目ビル7F ■大阪支店：大阪府大阪市北区曽根崎2-5-10 梅田パシフィックビルディング707号室 ■横浜支店：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-21-1　サントーコーダイヤビル8階 803号室 ※横浜支店配属の場合、その後川崎支店への異動可能性有り ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙
      月給31万9000円～44万9000円 30時間分のみなし残業代（6万円～8万5000円）を含む ＜試用期間中＞ 月給27万9000円～39万3000円 30時間分のみなし残業代（5万3000円～7万4000円）を含む ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※残業は少なめですが、万が一みなし時間を超過する時間外労働が発生した場合には、全額を別途支給します。
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    株式会社カナオカグラビア

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    東京都台東区台東1-32-6
    • 設立 1953年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 賞与実績4.4ヶ月！食品パッケージの製造スタッフ
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      大手メーカーの食品包材の機械オペレーターを大募集中！ 下記いずれかの部門に配属となります。 ▼スリット加工 ▼ラミネート加工 ▼印刷加工 見習期間中は工程表に合わせた資材の準備や機械への設定から始めます。 次のステップとして、試し刷りの時に色の調色や柄を合わせる練習が出来ます。 これが出来るようになったら1人前。 機会への規格入力は、既存の場合は過去のデータを呼び出して登録、新規の場合は似た規格を呼び出して修正してもらいます！(タッチパネルなのでスマホやPCが操作が出来るなら心配なし！) 　 手順書に沿った機械操作が中心。 わからない業務は先輩に聞きましょう！ 複雑な技術は要さず、体力的な負荷もかかりません！ 【入社後の流れ】 きちんとSTEPを踏んで、業務に臨めるので 未経験でも、安心してスタートできます！ ▼入社1週目～ └安全教育、会社で働く基礎を学ぶ研修 ▼入社2週目～ └日報作成や数字入力などPC作業をレクチャー ▼入社3週目～ └雑務＋機械のセッティング方法を習得 ▼入社2ヶ月目～ └徐々に機械の本格的な操作にチャレンジ！ 【将来のキャリアパス】 利益を還元する会社なので、毎年昇給！ 賞与は昨年4.4ヶ月分を支給しています。 また、将来に関しては… 「メンバーのまま、コツコツと続けたい」 「ゆくゆくは管理者を目指したい」 など、自分らしい活躍が可能です！ ＜キャリアアップ例＞ リーダー⇒チーフ⇒マネージャー 20代のリーダーも誕生しています！
      ■埼玉第三工場 埼玉県羽生市川崎1-371-15 ◆マイカー通勤OK！駐車場完備 ◆東武鉄道伊勢崎線「南羽生駅」より徒歩19分、車で5分 ◆転勤なし・U・Iターン歓迎 ★マイカー・バイク・自転車通勤OK！駐車場も完備◎ ★キャリアの過程では埼玉県外の国内工場・本社・海外拠点勤務の可能性もございます。
      月給22万2,000円～25万42円＋賞与＋手当他 ※経験・能力を考慮して決定します。 ※上記金額には一律の食事手当を含みます。 ※試用期間3ヶ月（期間中の待遇に変化はありません）
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