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    112ページ：募集・採用情報【採用人数5名以上】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 6,374 社中 5,551〜5,600 社を表示

    株式会社ＡＳＳＩＳＴ

    人材紹介・職業紹介
    東京都中央区銀座1‐7‐16 コミット銀座ビル4F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全1件
    • 仲間と成長できる営業職／未経験の方活躍中／定着率90％以上
      大学生の就職支援やサッカーイベントを実施している株式会社ASSIST。 これからご入社するあなたには、 セールスプロモーションや就職先の企業開拓、イベントのスポンサー企業の開拓の いずれかをお任せ！ ≪実際の提案内容≫ ■HR（人材）系領域 スポーツ経験豊富な大学生の就職先の選択肢を増やすために、 働き手を探す企業へアプローチします。 キャリアアドバイザーとして学生と面談を行い、 就職活動のサポートをお任せすることもあります。 ■イベント領域 サッカーイベントなどをより盛り上げるために、 スポンサーになってくれる企業へアプローチします。 スポーツファンの拡大に貢献できます。 ■セールスプロモーション領域 お客様からご依頼を受けた商品のセールスプロモーションをお任せ。 携帯販売・不動産賃貸仲介、防犯カメラの営業などを通して、柔軟なPR 力を身につけることができます。 上記の提案営業に加え、ご希望があれば、サッカーイベントの運営や、 当社が運営しているサッカーチームの運営にも携わっていただけます。 社会人になってもスポーツに関わりたい方大歓迎！！ ≪株式会社ASSISTの魅力≫ ■独自の理念 「スポーツの価値を最大化させる」という想いで事業を展開しています。 サッカーやスポーツに関わる全ての人が活躍できる世界をつくりたい方をお待ちしています。 ■高い成約率 代表・役員が元サッカー日本代表という知名度・信頼度の高さから、 提案を受け入れてくれる企業は多く、成約率は高め。 特にスポンサー営業の場合は、スポンサーになるとSNSでの露出が増えるなど、 企業側にとってもメリットがあり、継続契約が多いのも魅力です。
      本社、もしくは全国各地を中心としたプロジェクト先 ◎引っ越しを伴う転勤はございません。 ■本社 東京都中央区銀座1‐7‐16 コミット銀座ビル4F ＜アクセス＞ 東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」より徒歩1分 ※配属先は希望を考慮して決定します。 双方が納得したうえで決めていきます。 会社からの一方的な押し付けはありませんので、ご安心ください！
      月給25万円～70万円＋インセンティブ＋業績賞与 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※残業代は100％支給します。
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    ノボジーン株式会社

    バイオベンチャー業界
    東京都中央区日本橋茅場町2-7-10茅場町第三長岡ビル7F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】営業職（NGS受託解析サービス）／世界最大級のゲノム解析企業で事業拡大を担う
      【世界最大級のNGS受託解析サービス／グローバルな環境／研究者と最先端科学を支える営業ポジション】 ■業務概要 当社のアカウントマネージャーとして、次世代シーケンス（NGS）受託解析サービスの提案営業を担当いただきます。国内の大学・研究機関・製薬企業・バイオベンチャーなど、最先端の研究現場と直接関わりながら、売上最大化と顧客満足度向上をミッションとします。 ■業務詳細 ・担当エリアにおける営業活動全般（既存顧客・新規顧客・代理店対応） ・的確な週次売上予測の作成と上長への報告 ・前年実績を超えるための営業戦略の企画・実行 ・市場・競合分析と情報共有 ・重要顧客（大学・研究室等）の意思決定層との関係構築・維持 ・新規ビジネス機会の発掘とターゲット分解（短中長期施策立案） ・既存顧客へのアップセル・クロスセル提案 ・製品デモやプレゼンテーションの実施 ・社内の技術・マーケ・物流部門と連携し受注から納品まで一貫フォロー ・Salesforceへの営業活動・顧客情報等の正確な入力・管理 ・会社の営業目標・KPIの達成に向けた行動 ■扱うサービス ゲノム・エクソーム・トランスクリプトーム・エピゲノム・メタゲノム解析等、多様なNGS受託解析サービスをグローバル水準で展開。 ■組織構成 営業7名を含む少数精鋭組織。グローバル連携や大学・研究機関ネットワークも強み。 ■業務の魅力 世界最先端のゲノム解析に携わり、研究者の課題解決や社会課題の解決に直接貢献できます。営業活動を通じて、医療・がん研究・農業・環境など幅広い領域の発展を支えます。 ■教育体制 OJTや先輩同行による実践型教育、社内外研修を組み合わせ、NGSや営業の専門性を段階的に習得可能です。 ■就業環境 グローバルな風土と裁量ある働き方。繁忙期のサポート体制も整えています。 ■想定されるキャリアパス 成長市場で専門性とビジネススキルを磨き、営業リーダーやグローバルポジションへのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 圧倒的なスケールと高い技術力を背景に、日本・世界の最先端研究を支える社会的意義の高いポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：中央区日本橋茅場町2－7－10 茅場町第3長岡ビル7階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 648万円～1,152万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,400,000円～9,600,000円 ＜月額＞ 450,000円～800,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・条件はご経験を踏まえて決定いたします。 ・上記金額はインセンティブ（基本年俸の20％程度、会社業績や個人の成長率に連動）を加えた金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関東シモハナ物流株式会社／厚木営業所

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    広島県安芸郡坂町横浜中央1-6-30
    • 設立 2020年
    • 従業員数 8,480名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 大手食品ルート配送／賞与年3回／月10日休み／転勤なし
      • NEW
      ――― ◆仕事内容 ――― ◇運ぶもの 野菜や肉、焼き肉のタレ、小麦粉などの食品 ー適性や体調を考慮し、「タレ1本だけ」など軽いものを中心にお任せすることも可能！ ※倉庫スタッフと協力し積み込みも行います。 ◇配送先 拠点近辺の飲食チェーンや病院、給食センター等 ー大手取引先多数！ ◇配送スタイル 固定のお客さまに決まったルートで荷物をお届け ー企業向けの配送のため再配達はなし！特定の店舗専用の便が多く、お店ごとのルールなども覚えやすいです♪ ≪Point！≫ ★トラブル時のお客さまへの連絡は営業所が担当。運転に集中できます。 ★配送ルートごとのにマニュアル完備！初めてのルートでも安心です。 ★代走制度があるので、体調不良時も班の仲間に安心してお任せください。 ★機械化が進んでおり、積み込みなどがスムーズ！スケジュール通り動きやすいです。 ――― ◆入社後は ――― ◇入社後安全運転講習（2日） 　▼ ◇運転指導（20時間） 　▼ ◇側乗研修（14日） 先輩社員が優しくフォローしますので、安心して独り立ち可能。独り立ち後も、困ったことがあればすぐに相談してください♪ ★資格取得は自己負担なし 普通免許のみの方は、庫内作業などを行いながら準中型などの免許取得を目指していただきます。 働きながら無理なく資格取得できますのでご安心ください！ ＼こんなところも魅力！／ ☆やる気次第でチャレンジの幅は無限大！ 新人教育やメンバーマネジメントを担当したり、新コースの調整を行ったりと、「やりたい！」と思ったことには積極的に挑戦できる環境です。 ☆個人のライフスタイルを尊重！ お子さまがいる方はお迎えが間に合うようにシフトを調整。しっかり稼ぎたい人はガツガツ働くなど、その人のライフスタイルに合わせて働き方も柔軟に変えることができます。
      【転勤なし／岩槻第一営業所】 ★車、バイク、自転車通勤可（無料駐車場あり） ★配送エリアは一都三県です ■岩槻第一営業所／埼玉県さいたま市岩槻区柏崎谷際1063-1 ＜アクセス＞ ・「岩槻IC」より車で2分 ・東部アーバンパークライン「岩槻駅」より車で10分
      ★年収500万円を超えるドライバー多数！ ★賞与平均支給額：50万円以上 ★期間限定！入社祝い金：20万円 ------------------------------- 月収例：27.2万円～42.1万円 ------------------------------- ＜入社時の月収例＞ 20歳（日勤）想定月収34万4742円（諸手当含む）＋賞与 20歳（夜勤）想定月収39万3145円（諸手当含む）＋賞与 30歳（日勤）想定月収36万8577円（諸手当含む）＋賞与 40歳（夜勤）想定月収43万1303円（諸手当含む）＋賞与 ■岩槻第一営業所 【月収例：32万円～44万円】 月給：21万8270円～＋各種手当＋賞与年3回 ★ドライバー職の賞与年間平均支給額 50万円以上 ★入社祝い金20万円あり！★ ※入社後5万円翌月の給与にて支給 ※運転者登録後15万円、翌月の給与にて支給
    • ルート配送／賞与年3回／定着率90％／昇給率7.02%
      • NEW
      ◆配送するもの 自社倉庫に保管された食材や調味料を、必要な分トラックに積み、ほぼ毎日決まった時間までにお届けします ◆配送先 大手外食チェーン店や介護施設、給食センターなど、近隣エリアの固定のお客様 ◆働き方 ・1日1往復、日帰りのみです ・店舗向けなので、再配達はありません ・早朝、日勤、夜勤など様々な配送ルートがあり、働き方の希望に合わせて決めています ・希望休2日を含む、毎月9～10日休みです ─────────────── 　　安心のサポート体制 ─────────────── ★シフト休のときは代走担当が自身の担当ルートの配送をします ★“渋滞で遅れる”などのトラブル時は、内勤のメンバーがお客様とすぐに調整するので、落ち着いて運転に集中できます ★道幅が狭い、駐車が難しい…など道路状況を考慮して、運転スキルに合わせたルートを担当いただきます ─────────────── 　ドライバーデビュー大歓迎 ─────────────── ★選考に影響しない体験同乗も実施中です ▼体験同乗について トラックの助手席に乗り、先輩の隣りで実際の仕事を見学できます。体験同乗が決め手となり入社した社員も多数。 働き方など気になることも是非聞いてみてくださいね。選考の評価に影響することはありません！ ▼入社後の研修 座学（2日）・運転指導（20時間）に2週間の同乗研修を合わせた「約1カ月」の入社時育成で、荷物の積み込みから運転技術、お客様への対応などを学んでいただきます。 ◎業務面だけでなく、「疲れにくい身体の使い方」「各ルートでの気を付けるポイント」など丁寧にレクチャー！ ◎他にも、事前調査＆現場の声が反映されたマニュアルも完備 ※普通免許のみの方 庫内作業などを行いながら準中型などの免許取得を目指していただきます。無理なく自動車学校に通えるようにしていますので、ご安心ください！
      【転勤なし】 ★車、バイク、自転車通勤可（無料駐車場あり）／U・Iターン歓迎 ★配送エリアは一都三県です ■厚木営業所／神奈川県厚木市棚沢1165-2 ＜アクセス＞ ・「圏央厚木IC」より車で13分
      ★年収500万円を超えるドライバー多数！ ★賞与平均支給額：50万円以上 ★期間限定！入社祝い金：20万円 経験者と未経験で給与で初任給は変わりません。 初任給としては下記給与をご提示しております。 ＜入社時の月収例＞ 20歳（日勤）想定月収34万4742円（諸手当含む）＋賞与 20歳（夜勤）想定月収39万3145円（諸手当含む）＋賞与 30歳（日勤）想定月収36万8577円（諸手当含む）＋賞与 40歳（夜勤）想定月収43万1303円（諸手当含む）＋賞与 【月収例：32万円～44万円】 月給21万8270円～＋各種手当＋賞与年3回 ★ドライバー職の賞与年間平均支給額 50万円以上 ★期間限定：入社祝い金20万円★ ※入社後5万円翌月の給与にて支給 ※運転者登録後15万円、翌月の給与にて支給
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    株式会社IM Digital Lab（アイムデジタルラボ）

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区新宿5-16-10
    • 設立 2019年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【フルリモート/シニア向け】バックエンドエンジニア※三越伊勢丹Ｇの戦略IT子会社/フルフレックス
      【変更の範囲：会社の定める業務】 バックエンドエンジニアとして、三越伊勢丹グループITのモダナイズ、自社プロダクトである“三越伊勢丹アプリ”をはじめ、その他の新規プロダクトやサービスの企画・開発をご担当いただきます。 サービス開発の特徴は、売場スタッフ経験者をプロダクトオーナーに配置し、現売場スタッフを対象とするワークショップを開催。顧客視点を活かしながらプロダクトのコンセプトを固め、UI/UX設計を行っていることです。 開発体制としては「スクラム」を用いており、プロダクトオーナーやUI/UXデザイナーなどと活発に議論を交わしながら、主体的にサービスのグロースに関わっていただきます。 ビジネスサイドのメンバーと企画段階から携わっていただき、技術選定や導入に関わる業務などもお任せいたします！その他、これまでのご経験やご志向などに応じて、業務をお任せしたいと思っています。 【具体的には】 ・三越伊勢丹アプリやその他の自社プロダクトの機能改善、新機能の企画・開発・運用 ・新規プロダクトの企画・開発 ・技術選定及び導入・運用 ・エンジニアのスキルアップのための社内勉強会/研修プログラムの企画・実施…など 【開発環境】 ■言語・フレームワーク：Java 21/17、Spring Boot 3/2、Docker など ■開発ツール：intellJ IDEA、GitHub　、Slack、Jira、Confluence、Mac、Windows WSL 2など 【仕事の魅力】 ・レガシーなシステム群をいかにクラウドネイティブにモダナイズしていくのか、というチャレンジに携わることができます。「より使い勝手のいい技術は何か」「どうやって複雑な業務を拡張性高く設計するか」という視点で考え、企画や開発に落とし込んでいきます。 これは、百貨店業界に限らず、今後、世の中で高いニーズがある領域なので、エンジニアとして長く戦える技術を習得することが可能です。 ・デジタル技術によってビジネスを加速させたり、より良い方向へ変えていったり、そんなプロセスや成果を間近で感じられることも魅力のひとつです。自分が携わったプロダクトやサービスが世の中にどう貢献しているのかダイレクトに感じたい、そんな方にはこの上ない環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿5-16-10 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 その他固定手当/月：3,500円 ＜月額＞ 586,833円～836,833円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ・在宅勤務手当：3500円/月（支給条件あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート/若手向け】バックエンドエンジニア※三越伊勢丹Ｇの戦略IT子会社/フルフレックス
      【変更の範囲：会社の定める業務】 バックエンドエンジニアとして、三越伊勢丹グループITのモダナイズ、自社プロダクトである“三越伊勢丹アプリ”をはじめ、その他の新規プロダクトやサービスの企画・開発をご担当いただきます。 サービス開発の特徴は、売場スタッフ経験者をプロダクトオーナーに配置し、現売場スタッフを対象とするワークショップを開催。顧客視点を活かしながらプロダクトのコンセプトを固め、UI/UX設計を行っていることです。 開発体制としては「スクラム」を用いており、プロダクトオーナーやUI/UXデザイナーなどと活発に議論を交わしながら、主体的にサービスのグロースに関わっていただきます。 ビジネスサイドのメンバーと企画段階から携わっていただき、技術選定や導入に関わる業務などもお任せいたします！ 【具体的には】 ・三越伊勢丹アプリやその他の自社プロダクトの機能改善、新機能の企画・開発・運用 ・新規プロダクトの企画・開発 ・技術選定及び導入・運用 ・エンジニアのスキルアップのための社内勉強会/研修プログラムの企画・実施…など 【開発環境】 ■言語・フレームワーク：Java 21/17、Spring Boot 3/2、Docker など ■開発ツール：intellJ IDEA、GitHub　、Slack、Jira、Confluence、Mac、Windows WSL 2など 【仕事の魅力】 ・レガシーなシステム群をいかにクラウドネイティブにモダナイズしていくのか、というチャレンジに携わることができます。「より使い勝手のいい技術は何か」「どうやって複雑な業務を拡張性高く設計するか」という視点で考え、企画や開発に落とし込んでいきます。 これは、百貨店業界に限らず、今後、世の中で高いニーズがある領域なので、エンジニアとして長く戦える技術を習得することが可能です。 ・デジタル技術によってビジネスを加速させたり、より良い方向へ変えていったり、そんなプロセスや成果を間近で感じられることも魅力のひとつです。自分が携わったプロダクトやサービスが世の中にどう貢献しているのかダイレクトに感じたい、そんな方にはこの上ない環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿5-16-10 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 その他固定手当/月：3,500円 ＜月額＞ 420,166円～586,833円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ・在宅勤務手当：3500円/月（支給条件あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アスエネ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区虎ノ門1-3-1東京虎ノ門グローバルスクエア 6階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 430名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全37件
    • インサイドセールス◆豊富なキャリアパス＆昇給機会有／企業の脱炭素経営に貢献
      【明朗な評価制度・平均昇給率10%以上／社会貢献性◎サステナビリティ市場を牽引／グループ累計導入企業17000社超え／国内・アジア圏でトップクラスの環境系SaaS】 企業が脱炭素経営を進める中で直面する課題やニーズに対して、CO2排出量の見える化・削減・報告を支援するクラウドサービス「アスエネ」の商談機会創出を行っていただくインサイドセールスをお任せします。 ※入社6ヶ月後を目安に提案商談を実施するフィールドセールス業務も兼任いただく想定となります。 ＜具体的な業務＞ ・インバウンド/アウトバウンドの見込み顧客に対する初回ヒアリングおよびプロダクトに対する興味づけ、商談機会創出 ・見込み顧客のナーチャリング ・顧客情報収集と組織へのフィードバック ・ターゲット選定～顧客アプローチ施策の立案/実行 ■導入企業 脱炭素経営に関する課題を持つ多数の大手企業に導入されております。 また中小企業においては体制が整っていない状態から脱炭素経営に関わる情報開示を迫られていることも多く、直面する課題の解決を支援しています。 ■魅力 ・当社の主要顧客は大手上場企業が中心となっているため、フィールドセールスとして立ち上がり後は早期にエンタープライズ顧客を担当いただける環境となっており、貴重な経験を積むことが出来ます。 ・業務に対して数値化・仕組化を行っており、感覚ではなくロジカルに営業を行う高度なセールスを目指せます。 ■キャリアパス セールススペシャリスト、マネジメント、事業企画、新規プロダクト立ち上げ等ご志向やスキルに応じて複数のキャリアパスをご用意しております。また事業拡大に伴い、組織拡大中のため、リーダーやマネージャーのポジションも空いており、今後も増えていく見込みのため、早期キャリアアップを狙っている方には絶好の環境です。実際に半年～1年半でのリーダーへのスピード昇格の実績も多数ございます。 ■評価制度 評価制度が明確で、平均昇給率も10％以上と高水準となっており、年2回の昇給／賞与へしっかりと反映がされます。 ■教育体制 キーエンス・リクルートなど大手企業で活躍していた社員の元で営業手法を学ぶことができます。約2週間の集合研修やメンター制度による1on1教育にて成長をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門一丁目3番1号 東京虎ノ門グローバルスクエア6階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,733円～464,884円 固定残業手当/月：81,600円～150,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～615,384円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し当社規定のグレード毎の給与帯に応じて決定 ※賞与：会社業績および個人のパフォーマンス・貢献度に応じて支給 ※年収例 630万円／27歳（月給44.6万円＋賞与＋手当） 800万円／30歳（月給56.6万円＋賞与＋手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒未経験歓迎】環境系SaaS法人営業（インサイドセールス）◆明朗な評価制度・育成体制充実
      【明確な評価制度・平均昇給率10％以上／社会課題×SaaS／環境スタートアップ大臣賞受賞／導入企業累計17,000社超】 本ポジションでは、企業の「脱炭素経営」を支援する「アスエネ」の営業活動の入口を担うポジションとして、インサイドセールス業務からスタートしていただきます。 電話やオンラインを中心に企業とコミュニケーションを取り、課題のヒアリング→サービスへの関心を高める→商談（提案の場）につなげるといった重要な役割を担う営業職です。 入社後6ヶ月程度を目安に、実際に提案を行うフィールドセールス（商談担当）も兼任いただく想定のため、「営業の基礎 → 提案力 → 大手企業向け営業」まで段階的に経験を積むことができます。 ■具体的な業務内容 ・問い合わせやリストを元にした企業への初期アプローチ ・企業が抱えている課題や検討状況のヒアリング ・サービスの価値を分かりやすく伝え、商談のアポイントを獲得 ・すぐに導入に至らない企業への継続フォロー（検討度合いを高める対応） ・顧客の声や市場情報の社内共有～営業活動の改善 ・ターゲット企業選定やアプローチ方法の企画・実行 ■魅力 ・主要顧客は大手上場企業が中心のため、比較的早い段階から大手顧客担当の市場価値の高い経験を積むことができます ・意思決定者が複数存在する企業への提案を通じて、論理的思考力や提案力が磨かれます ・感覚的な営業ではなく、「営業プロセスやKPIが明確に設計されており、属人的ではない「再現性のある営業力」を身につけることができます ■評価制度 評価基準が明確に定義されており、成果は年2回の昇給・賞与に反映されます。平均昇給率は10％以上と、成長が報酬に直結する仕組みです。 ■教育・育成体制 キーエンスやリクルートなど、大手企業で成果を出してきた社員から直接営業手法を学べます。 入社後は約2週間の集合研修に加え、メンター制度による1on1を通じて、未経験からでも着実に成長できる環境を整えています。 ■キャリアパス 営業のスペシャリスト、マネジメント、事業企画、新規プロダクト立ち上げなど、志向に応じたキャリアを選択可能です。 組織拡大フェーズのためポジションも増えており、実際に半年～1年半でリーダーへ昇格した実績も多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門一丁目3番1号 東京虎ノ門グローバルスクエア6階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,733円～314,766円 固定残業手当/月：81,600円～101,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～416,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し当社規定のグレード毎の給与帯に応じて決定 ※賞与：会社業績および個人のパフォーマンス・貢献度に応じて支給 ※年収例 510万円／26歳（月給36.8万円＋賞与＋手当） 630万円／27歳（月給44.6万円＋賞与＋手当） 800万円／30歳（月給56.6万円＋賞与＋手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＴＳ

    ITコンサルティング
    本社：東京都新宿区新宿2-11-2 カーサヴェルデ4F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • コンサルティング営業／未経験歓迎／賞与年3回／フルフレックス
      • NEW
      ＼営業部の平均年収は790万円！／ 個人・所属チームの業績に応じて、さまざまなインセンティブを用意。 1カ月での評価や3カ月ごとの獲得数などが重なり、さらに手当なども支給されるため、高収入を実現可能。前職給与から1.5倍、3倍になった社員も多数！ ＝＝ ◆お仕事の流れ ＝＝ 新規のお客様と商談 　▽ お客様のニーズ・課題のヒアリング 　▽ 各種提案書・契約書作成 　▽ 契約手続き 　▽ アフターフォロー ※新規のお客様中心になりますが、リピートを始め、他社の紹介をしてもらえることも！ ＼★ここがポイント！★／ ◎入社初月に「初契約」も可／先輩が丁寧にフォローします！ ◎フルフレックスであなたらしい毎日を！ ◎入社半年で昇進も！？／年収1000万円も目指せます！ ◎需要拡大中！／オフィスに欠かせない商材を提案 ＝＝ ◆中途入社者の声 ＝＝ ◎未経験から営業に挑戦！ ◎同業他社から当社へ… 「頑張っても評価されなくて悔しかった…」 「ノルマがキツくてお客様に寄り添えなかった…」 　▽ 「働きやすくて自分のペースで営業ができて、やりがいを感じます！」 「収入が前職の倍になりました！」 ＝＝ ◆入社後の流れ ＝＝ OJTをメインに、商品知識や社内規定などを学べる座学研修を受講。 基本は、所属チームの上長とツーマンセルで動くため、すぐに一人で現場に放り出されるなどの心配は無用！ ＜営業完全未経験の方には…＞ 名刺の渡し方などのビジネスマナーもレクチャー！ ＝＝ ◆半年に1回昇進のチャンス！ ＝＝ 年功序列は一切なし！営業成績と筆記試験で合格できたら晴れて昇進できます。 経験を積んでいけば自然と知識は身につきますので、日々の仕事に取り組んでいけば、着実に理想のキャリアへつながりますよ！
      【駅チカオフィス／直行直帰OK】 ＼部活のような雰囲気の職場です！／ 20代～30代中心なので、和気あいあいとした雰囲気が魅力！ お喋り禁止といったルールもなく、気楽にお話しながら働いております。わからないことがあれば、いつでも周りに相談できるので、一人で不安を抱え込む必要はございません！ ＜本社＞ 東京都新宿区新宿2-11-2 カーサヴェルデ4F ◎アクセス 東京メトロ丸の内線　新宿三丁目駅／新宿御苑前より徒歩5分 ＜立川営業所＞ 東京都立川市錦町1-8-7 立川錦町ビル8F ◎アクセス JR線　西国立駅／立川駅より徒歩10分 ＜大宮営業所＞※本年中にオープン予定！ 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-321-1　アストライズ桜木町ビル4階 ◎アクセス JR線　大宮駅より徒歩5分 ※受動喫煙対策：あり ※営業所配属は本人の希望を最大限優先！強制的な引越しを伴う転勤はございません
      月給25万円～36万円（固定残業代含む）+インセンティブ（月1万円～100万円） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、一律月8万500円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します ＼高収入を目指せます！／ ◎営業職の平均年収は790万円（2024年12月算出／営業職27名） ◎前職給与から1.5倍、3倍になったという声も多数！ ◎業界トップクラスの水準の給与体系！ ◎事業拡大に合わせて、新しいポジションも増えていきます！
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    図研モデリンクス株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区新橋5-8-11新橋エンタービル6F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【全国フルリモート】MBDコンサルタント◆大手自動車企業向け中心／年休120日／図研100％出資
      【全国フルリモート可/プライム上場企業の図研Gで安定基盤・福利厚生も充実/年間休日120日】 本募集職種では、MBDの導入・活用により、顧客の技術課題を解決する技術コンサルティング・サービスの提供を行って頂きます。 ■業務詳細 プロジェクトの技術責任者として下記の業務を行っていただきます。 ・顧客への課題ヒアリング ・技術提案 ・技術成果開発 ・技術開発における進捗管理・リソース調整 ■業務のポイント ・技術成果開発においては、実際にご自身の手でモデリング・プログラミング・解析環境構築等も行って頂きます。 ・取引先の80%は国内最大手の自動車関係会社です。 ■当社の魅力 （1）企業としての安定性が高い プライム市場上場の図研の100％子会社のため、財務安定性が担保されています。また技術面のバックアップも万全です。 （2）フルリモート可 基本的に全国どこからでも就業することができ時間的・場所的制約を受けずにご活躍頂くことができます。 ■働き方 ・専門業務型裁量労働制を採用しております。 ・業務パフォーマンスをベースに評価するため、お客様先との打合せや納品のため訪問することもありますが、それ以外で会社に出社するということは原則ありません。 ・ライフスタイルにあった働き方をして頂ければと考えているので地方でフルリモート勤務なども可能です。 ■当社に関して 当社は2019年10月に設立のMBD/MBSE領域のスタートアップ（プライム市場上場図研グループ）企業。 『明日のものづくりの実現』というビジョンを元に製造業のお客様にMBSE/MBD/CAEの実践的な活用価値を提供。利用製品に制約をもたない、お客様の技術課題ベースの純粋な技術コンサルティング。既に国内最大手の製造業企業等の取引がございます。 2023年よりCAE領域の技術コンサル、EMC領域の技術教育の提供を開始しビジネス領域を拡大
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋5-8-11 新橋エンタービル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 890万円～1,490万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸を17分割し、月給以外の残り約5カ月分を年2回の賞与として支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,900,000円～14,900,000円 ＜月額＞ 523,529円～876,470円（17分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 業務パフォーマンスによる特別賞与あり (年1回、最大2ヵ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート】3D/1D-CAEコンサルタント◆プライム上場企業図研の100％出資会社
      【全国フルリモート可/プライム上場企業の図研Gで安定基盤・福利厚生も充実/年間休日120日】 自動車をはじめとするモノづくり企業に対し、3D-CAE、1D-CAEを駆使し、先進的なモデルベース開発（MBD/MBSE）の導入支援、顧客課題解決を行うコンサルティング業務です。技術的な理解と現場視点を活かし、モノづくりにおけるシステム設計と単体設計をつなぐプロセスを革新する役割を担っていただき、プロジェクトマネージャーとして、顧客との関係構築からプロジェクト運営までを一貫して担当して頂きます。技術成果開発においては、実際にご自身の手でモデリング・プログラミング・解析・環境構築等も行って頂きます。 ■主な教務内容 ・モノづくりにおけるシステム設計と単体設計をつなぐプロセスに関わる顧客課題のヒアリング ・3D-CAE、1D-CAEを駆使して顧客課題を解決するソリューション提案とその開発 ・3Dモデルの縮退技術を適用することによる1D-CAEの精度向上への貢献 ・CAEを駆使した設計プロセスの効率化による数値シミュレーションの信頼度向上によるMBDの啓蒙 ■当社の魅力 （1）企業としての安定性が高い プライム市場上場の図研の100％子会社のため、財務安定性が担保されています。また技術面のバックアップも万全です。 （2）フルリモート可 基本的に全国どこからでも就業することができ時間的・場所的制約を受けずにご活躍頂くことができます。 ■働き方 ・専門業務型裁量労働制を採用しております。 ・業務パフォーマンスをベースに評価するため、お客様先との打合せや納品のため訪問することもありますが、それ以外で会社に出社するということは原則ありません。 ・ライフスタイルにあった働き方をして頂ければと考えているので地方でフルリモート勤務なども可能です。 ■当社に関して 当社は2019年10月に設立のMBD/MBSE領域のスタートアップ企業。『明日のものづくりの実現』というビジョンを元に製造業のお客様にMBSE/MBD/CAEの実践的な活用価値を提供。利用製品に制約をもたない、お客様の技術課題ベースの純粋な技術コンサルティング。既に国内最大手の製造業企業等の取引がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋5-8-11 新橋エンタービル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 890万円～1,490万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸を17分割し、月給以外の残り約5カ月分を年2回の賞与として支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,900,000円～14,900,000円 ＜月額＞ 523,529円～876,470円（17分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 業務パフォーマンスによる特別賞与あり (年1回、最大2ヵ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バークリーコンサルティング

    ITコンサルティング
    東京都新宿区西新宿6-18-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【在宅可／DXコンサルタント】顧客のシステム統合プロジェクト支援◆海外拠点との連携で英語を活かせる！
      【リモート可／英語力を生かし顧客のDX支援に伴走／安定基盤の親会社×ベンチャーのスピード感！／2～3年後を目途に上場予定／年休120日／裁量◎】 ■業務概要 ・Booking業務&システム統合プロジェクトの推進、管理 ・統合に際し海外拠点、海外開発部隊との調整、交渉等 取引顧客：海運業界中心 ■業務詳細 ・Bookingシステム統合プロジェクト、クライアント側のPMO業務支援 ・プロジェクト推進、管理 ・統合に際し海外拠点、海外開発部隊との調整、交渉等 ■案件例 (1)大手医療機メーカー様：DX戦略及び人材育成計画の策定支援　 (2)大手損保会社様：システムの刷新・クラウド化のテスト・移行支援 (3)大手精密機械メーカー：インサイドセールス展開およびCRM導入支援・PMO支援 (4)大手通信会社様、大手飲料会社様：RPA支援　その他 ■同社の魅力 ・株式上場に向けた拡大基調 グループとして積極的に事業を拡大し、株式上場を視野に急成長を続けています。もちろん、あなたからの“新規事業”の提案も大歓迎！ ・スタートアップならではのスピード感 まだまだ“未完成”の組織ということもあり、全社員に組織づくりに参画するチャンスがあります。さらに、あらゆる決裁がシンプルかつスピーディです。 ・社員それぞれのステップアップへの投資は惜しみません！ ・入社後、まずは経験やスキルに応じたOJTからスタートしていただきます。 その上で、あなたが必要だと感じた外部研修や講習などへの参加サポートも積極的に行っていきます。 起点はあくまでもあなた自身ですので、ぜひ積極的に会社のバックアップ体制をご活用ください！ ・新規事業の立ち上げ実績あり グループの株式上場に向けて事業拡大中の今、新規事業に対して、予算は惜しまず投資していく方針です。 事業計画書の提出から2～3ヶ月で新規事業の立ち上げまで至ることも不可能ではありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-18-1 勤務地最寄駅：大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：670,320円～678,000円 ＜月給＞ 670,320円～678,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、スキルやご経験により増減します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ITコンサルタント】プロジェクトマネジメント支援／役員向け報告資料作成等、業務分析／リモート可
      【リモート可／DX・AIなど最先端の案件多数／コンサルマネージャー／大手コンサル出身者在籍／】 ■ミッション マネージャーとして同社アナリスト～シニアコンサルタント層のキャリアマネジメント、PJ全体及びチームの品質担保、大手顧客（本部長・部長クラス）とのリレーション構築、新規案件創出、PJ推進等を行います。 ■業務詳細 ・DX推進戦略、システム化計画策定、調査分析、RFP作成支援、管理ルール（進捗/品質/予算/文書）策定 ・役員向け報告資料作成等、業務分析（業務可視化、課題整理、施策立案など）、IT戦略構想策定 、システム企画/構想 ・プロジェクトマネジメント支援、システム導入に関わる支援 ■案件実績一例 (1)大手医療機メーカー様：DX戦略及び人材育成計画の策定支援　 (2)大手損保会社様：システムの刷新・クラウド化のテスト・移行支援 (3)大手精密機械メーカー：インサイドセールス展開およびCRM導入支援・PMO支援 (4)大手通信会社様、大手飲料会社様：RPA支援　その他 ■同社の魅力 ・株式上場に向けた拡大基調 グループとして積極的に事業を拡大し、株式上場を視野に急成長を続けています。もちろん、あなたからの“新規事業”の提案も大歓迎！ ・スタートアップならではのスピード感 まだまだ“未完成”の組織ということもあり、全社員に組織づくりに参画するチャンスがあります。さらに、あらゆる決裁がシンプルかつスピーディです。 ・社員それぞれのステップアップへの投資は惜しみません！ ・入社後、まずは経験やスキルに応じたOJTからスタートしていただきます。 その上で、あなたが必要だと感じた外部研修や講習などへの参加サポートも積極的に行っていきます。 起点はあくまでもあなた自身ですので、ぜひ積極的に会社のバックアップ体制をご活用ください！ ・新規事業の立ち上げ実績あり グループの株式上場に向けて事業拡大中の今、新規事業に対して、予算は惜しまず投資していく方針です。 事業計画書の提出から2～3ヶ月で新規事業の立ち上げまで至ることも不可能ではありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-18-1 勤務地最寄駅：大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 950万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,500,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 791,666円～1,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、スキルやご経験により増減します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｃａｒｅ　Ｅａｒｔｈ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市中央区内本町2-4-12中央内本町ビル3F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全9件
    • 不動産営業／前給保証／月給40万円~／毎月インセン／土日祝休
      外国人向けのライフスタイルビジネスを多数展開する当社にて、不動産活用のプロジェクトをお任せします。 【スキル・経験に合わせて得意分野をお任せ】 ■仕入れ・仲介ルートの開拓、情報収集 ■現地調査・査定・オーナー交渉 ■新築物件の企画開発 ■中古物件のバリューアップ提案 ■販売戦略の立案　など どんな物件を選び、どうやって価値を高め、どんな魅せ方で、誰に売るのか。 あなたのスキルと当社の環境を活かし、新たな勝ち筋を一緒に探していきましょう。 【グローバル企業が不動産事業を始動！】 当社は「外国人の暮らし」に注目して雇用支援をスタートし、これまでに通信・食品・教育・美容業界へ参入。今回、独自目線での不動産ビジネスにも乗り出します。 ＼Point1：他社が扱わない物件で勝負／ 駅から遠くても職場に近い物件、古くても庭付きの物件、安価な地方物件など…市場で動きにくい物件こそ、外国人のニーズを掴むチャンスあり！ 他社と同じ土俵で勝負する必要はありません。 ＜例＞地方の空き家問題→日本風セカンドハウスで解決 ▽空き家管理に手が回らず、買い手も付かない…悩むオーナーへアプローチ ▽庭付き・家具付きの家を求める外国人とマッチング ▽管理が行き届くことで、地域に安心が広がるメリットも！ ＼Point2：グローバルビジネスとの掛け算で勝負／ 多くの企業・学校・多国籍コミュニティと繋がりを持つ当社。多方面の需要にアンテナを張り、新たなチャンスを作り出せます。 ＜例＞外国人向け社員寮を提案→人手不足にも貢献 ▽雇用事業との連携で、寮・社宅を探す企業のニーズをキャッチ ▽通勤しやすい立地の物件を仕入れてリノベーション ▽スタッフ定着率が上がり、企業の労働力不足も解消 ＜例＞外国人向け店舗の出店・用地取得をサポート ▽物件探しで得たエリア情報を食品・美容事業に連携、新規出店を提案
      【転勤なし／大阪／UIターン歓迎】 ＜大阪本社＞ 大阪府大阪市中央区内本町2-4-12　中央内本町ビル3F ※受動喫煙対策あり ＜アクセス＞ ・大阪メトロ堺筋線・中央線「堺筋本町駅」徒歩7分 ・大阪メトロ谷町線「谷町四丁目駅」徒歩8分 ＝＝＝ ＜★多国籍のメンバーが頼れる相談相手に＞ 本社にはベトナム、ミャンマー、ネパール、バングラデシュなどにルーツを持つ社員も多数。 部署の垣根を超えたアドバイスをもらって提案に繋げましょう。 ※社内公用語は日本語／業務上、英語などの語学スキルは不要です
      【前給保証】 月給40万円～75万円（固定残業代含む）＋毎月インセンティブ（粗利10％） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月5万600円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 給与は経験やスキルを踏まえて決定、上記を上回る場合もあります。 ＜★前職給与以上を保証！＞ 選考を通じて、納得いただける報酬をご用意します。豊富な知識やお持ちのネットワークをぜひ当社で発揮してください。 ＜★成果は毎月スピーディーに還元＞ 粗利の10％を毎月インセンティブとして反映。すぐに頑張りが報われるスピード感が、Care Earthの持ち味です。
    • 派遣営業／設立6年で売上78億円／外国人材に特化／未経験歓迎
      • NEW
      「人手不足に悩む企業」と「日本で働きたい外国人材」をマッチングする派遣事業部にて、企業向けの営業をお任せします。 【具体的な業務】 ▼新規顧客へのアプローチ 現場の人手不足について企業からヒアリングし、訪問日時を設定します。 進め方は営業の裁量次第！ ある業界に狙いを絞って、リストを作成するもよし。 アポ取得の目標件数を設定して、とにかく架電数を増やすもよし。 自分に合った方法で行動の質・量ともに高めていきましょう。 ▼企業訪問・商談 「いつまでに何名のスタッフが必要か」 「業務内容や職場環境は？」 「勤務時間や休日の条件は？」などの詳細を確認。 外国人向け業務マニュアルや教育フローも併せてご提案します。 ▼スタッフ管理部門へ連携 派遣スタッフの募集・面談は専任部門（GR部）が担当。 GR部との連携で人材を集め、企業との顔合わせを進めます。 ▼入職後フォロー 企業と随時連絡を取り、派遣スタッフの出勤状況や職場での様子を確認。 GR部と情報共有のうえで定着をフォローします。 【2034年には市場規模1兆円！無視できない巨大市場】 現在257万人の外国人が経済活動を支えており、4年後には342万人へ拡大。 働き手を求める企業側のニーズも高まり続けています。 営業としてキャリアを掴むなら、この巨大市場に飛び込まない理由はありません。
      【転勤なし／福岡・大阪・東京・名古屋／UIターン歓迎】 全国4拠点からご希望のオフィスに配属されます。 ※受動喫煙対策あり ＝＝募集勤務地＝＝ ■福岡支店　☆2025年10月新設！積極採用中 福岡県福岡市博多区博多駅南2-9-11　三共福岡ビル3F ※JR各線「博多駅」徒歩13分 ■大阪本社 大阪府大阪市中央区内本町2-4-12 中央内本町ビル3F ※大阪メトロ堺筋線・中央線「堺筋本町駅」徒歩7分 ※大阪メトロ谷町線「谷町四丁目駅」徒歩8分 ■東京支店 東京都台東区寿2-10-16　フォーラム浅草田原町9F ※東京メトロ銀座線「田原町駅」徒歩1分 ※東武伊勢崎線・東京メトロ銀座線・都営浅草線「浅草駅」徒歩7分 ■名古屋支店 愛知県名古屋市中村区則武1-10-6　ノリタケ第１ビル3F ※JR各線・名鉄「名古屋駅」徒歩5分 ＜★グローバルな職場環境＞ 正社員の67.5％は、ベトナム、ネパール、ミャンマー、バングラデシュなどにルーツを持つ外国籍メンバーです。各国の文化や職業観をよく知る仲間の存在が、営業活動の大きな支えに！ ※社内では日本語でやり取りするため、語学スキルは不要
      月給28万円~40万円（固定残業代含む）＋各種手当＋インセンティブ ※固定残業代は月46,400円~／35時間分、超過分は別途支給 ※給与は経験やスキルを踏まえて決定、上記を上回る場合もあります ＼☆経験者必見！前職給与の保証制度☆／ 営業や販売など、関連業務を直近でご経験の方には前給保証の適用あり。 ※対象職種や給与レンジなど、詳細は選考時にご案内します ＜★インセンティブで収入UP＞ 半期毎の目標達成度合いに応じ、成果を還元します。 ◇最高支給実績 メンバー：60万円、課長：80万円、部長・支店長：100万円 ◇支給目安 1年目20万~40万円、2年目40万~80万円、営業全体の平均45万円前後 （支給実績・目安はいずれも半期毎／業績や役職で変動あり） ＜★昇格でさらに収入UP＞ 半期毎の定量・定性評価に基づいて早期キャリアアップが可能。 役職毎に手当が加算され、さらに収入を伸ばせます。 ◇業界未経験から6ヶ月で新事業メンバーに ◇27歳で新支店の次長に ◇入社1年で課長・部長クラス就任の事例多数
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    株式会社ＣＬＡＮ

    介護・福祉関連サービス
    大阪市西区北堀江1-1-18 四ツ橋イーストビル2階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 1,443名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 福祉サービスのルート営業／年休125日以上
      • NEW
      当社が運営する生活介護・放課後等デイサービスや 障がい施設・高齢者入居施設を、 計画相談員や各関係機関へご提案する仕事です。 直接ご利用者さまに営業するのではなく、 計画相談員をはじめとした支援者の方々を通じて、 本当に必要としている方へサービスを届けていきます。 大切なのは「売ること」ではなく、 信頼関係を築き、安心して任せてもらうこと。 関係性が深まることで、自然とご紹介が増えていきます。 【具体的な業務】 ・計画相談員や各施設への訪問／関係構築 ・ご利用希望者さまの状況ヒアリング ・自社施設のご提案～見学調整 ・入居後のフォロー／情報共有 【この仕事の特徴】 ◎ ご利用者さまへの直接営業なし 窓口はあくまで事業所の担当者。 紹介ベースで進むため、押し売りはありません。 ◎ 信頼関係が成果につながる 関係性ができれば、依頼ベースが中心に。 現在も約9割がご紹介経由です。 ガツガツ売り込むのではなく、信頼を積み重ねるスタイルです。 ◎ 行動量もイメージしやすい 1日10～15件ほど訪問し、 月3～5件ほどのご契約につながっています。 ◎ 女性も活躍中の環境 訪問先の担当者は女性が多く、 落ち着いたコミュニケーションが活きる仕事です。 社内もアットホームで、社員同士の距離が近いのも特徴です。
      大阪府大阪市西区北堀江1-1-18 四ツ橋イーストビル2階 ［最寄り駅］ 四ツ橋駅徒歩2分
      月給25万円～＋賞与（年2回）＋インセンティブ ※経験・能力・前職での給与を考慮し決定いたします ※残業代は別途全額支給いたします 〈　その他諸手当　〉 ■交通費手当 ■残業手当 ■役職手当 ■資格手当 ■その他祝い金など
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    株式会社Ｎｅｘｔ

    専門店・その他小売
    兵庫県尼崎市七松町1-1-10
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【尼崎市】店舗運営スタッフ／◆年収480万円～◆CMでもお馴染みリユース事業／買取大吉
      ■業務内容： CMでもお馴染みの、買取大吉の店舗運営をお任せします。 地域のお客様の品物を査定し買取をさせていただき、次に必要とする方につなげるリユース事業です。最終的には1店舗の店長のみならず、複数店舗をまとめるマネージャー職、さらにその上とキャリアを積む意識のある方を募集します。 ＜取り扱い商品＞ ・ブランド商品 ・ダイヤなどの宝石 ・高級時計 ・雑貨類 その他、様々な物を査定し買取いたします。 ※販売はなく、買取のみのお仕事です。 ＜商品査定方法＞ 商品の状態を確認 ↓ 本部へ写真付きで状態報告（金額査定） ↓ お客様へ金額提示 ↓ ご納得のうえ買取手続きを行う 金額相場が分からない方も、ご安心ください。 ■入社後の流れ・キャリアパス： 週者後は本部の研修から受けていただき、基礎を学んでいただきます。その後は店舗にて3ヶ月間の育成プログラムを通して、買取店で働く上での知識と営業スキルの構築を行うサポートをいたします。3ヶ月後には店長を任されるスタッフも輩出していきます。年功序列がない為、能力のある人材がどんどんキャリアアップできる環境です。 ■配属部署・組織構成： 各店3～5名ほどで運営をしており（男女比は6：4）20代～50代と年齢性別問わず幅広く活躍されています。週一回の店舗ミーティングを通して目的達成意識を深め、顧客満足第一に運営していくように教育しております。 ■歩合制度について： 毎出勤日ごとに歩合テーブルが設定されており、売上に応じてインセンティブがございます。現在契約数を伸ばしている入社4ヶ月の社員でも、月7万円以上インセンティブを受け取っています。 ■募集背景： 2025年新規開業予定店舗数がすでに関西圏で数多くあり、店長あるいは店舗マネジメントができる人材を確保し、さらなる事業拡大に向けて新たな人員を募集し組織の拡大を図ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市七松町1-1-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：44,400円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,400円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月、12月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収：600万円（28歳女性、未経験入社1年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＤＹＭ　ＮＥＸＴ

    コールセンター
    熊本県熊本市中央区新市街11-18
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 熊本＜未経験歓迎＞インサイドセールス／インバウンド中心◆月給25万～／完全週休2日制◆DYMグループ
      【転勤なし／完全週休二日制（土日祝）／未経験歓迎から挑戦できる◎／頑張りをしっかり正当に評価】 高品質のテレマーケティングサービスを提供し企業の課題解決と売上を拡大へ！社会の発展に貢献 ■業務内容： ＜アウトバウンド業務＞ 当社が扱う商材の発信業務をお任せします。「良い人が採用できない…」そんな悩みを抱える企業様に対し、当社の多彩な求人サービスを提案し、経営課題を解決に導くお仕事です。単に電話をかけるのではなく、企業のパートナーとして課題解決の第一歩を担う業務になります。 ＜インバウンド業務＞ 採用窓口として応募者からのお問い合わせやその後の面接設定まで行っていただく業務です。将来的にはRPO部隊の設立を目指しているため、様々な企業様の採用課題をともに解決していくやりがいのあるポジションになります。 ※本ポジションはインバウンド業務が中心です。 ■入社後のキャリアパス： ▽オペレーター（入社～） まずは研修とOJTで商品知識や提案方法を習得。先輩が隣でしっかりサポートするので、未経験でも安心の環境です。 ▽SV（スーパーバイザー）職（最短3ヶ月～） 個人の実績はもちろん、「後輩の面倒見が良い」といったプロセスも評価します。平均半年～1年でチームをまとめるSVへ昇格可能です。 ▽マネージャー職 SVとして成果を出した後は、支社全体の運営や事業戦略の立案にも関わるマネージャーへ。 ■当ポジションの魅力： ◇大手グループの安定基盤 × スタートアップの裁量権 「安定した環境で働きたい、でも挑戦もしたい…」そんなあなたにぴったりの環境です。私たちは大手DYMグループの一員でありながら、熊本はまだ新しい組織。あなたのアイデアや「こうしたい！」という声が、そのまま組織の文化や仕組みになります。 ◇未経験でも【月給25万円～】。あなたの頑張りを正当に評価 新しい一歩を応援したいから、経験に関わらずこの給与額からスタート。さらに、成果は毎月のインセンティブと年4回の昇給チャンスでしっかりと還元します。頑張った分だけ、着実に収入もキャリアもアップできる環境です。 ◇SV、マネージャー、さらにはその先のポジションも。組織が拡大していく今だからこそ、スピーディーなキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務　※グループ会社への出向を含む
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市中央区新市街11-18 勤務地最寄駅：熊本市交通局 熊本市電上熊本線／辛島町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～324万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,616円 固定残業手当/月：32,384円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台／転勤無／職種未経験歓迎】カスタマーサクセス(求人広告運用)◆転勤無／年休120日／土日祝休
      【新規開拓・ノルマなし！顧客の課題に伴走できるやりがいのある仕事◎働き方×キャリア・年収アップを目指したい方へ／土日祝休／残業～10Hで基本定時退社】 ■業務概要 求人広告運用のカスタマーサクセスを担当。経営者・人事責任者に対し、最適な広告運用を提案し、既存顧客の広告効果最大化に向けて現状分析と改善施策を繰り返し行います。 ■具体的な業務内容 ・クライアントとの定例打ち合わせ：効果分析と次の施策提案 ・レポート作成、改善ポイントの整理・提案 ・経営者／人事責任者との関係構築（課題ヒアリング・改善提案 など） ※広告の細かい設定・運用は専門チームが担当 ■連携する主なチーム ・新規営業チーム（契約後のフォローを引き継ぎます） ・ライターチーム（原稿作成・改善） ・運用チーム（入稿・運用設定） ・エンジニア／マーケターチーム（効果測定・仕組みづくり） ◎各チームから上がってきた成果物をもとに、お客様とやり取りしながら改善提案を行うイメージです ◎細かな実務は各専門チームが担うため、顧客対応・提案に集中できます。希望があれば運用や企画にも関われます。 ■この求人の魅力点 ＜未経験から市場価値を高める＞ 未経験でもトップセールスの先輩が「売れる営業」の基礎をレクチャー。信頼関係を築くコミュニケーション力、「この人に任せたい」と思ってもらえる提案力、ヒアリング力など、どの業界でも通用する一生モノのスキルが身につきます。 成果次第でスピード昇格も可能で、早期にマネージャーを目指すことができ、AIに代替されにくい“人ならでは”のビジネススキルをゼロから習得できる環境です。 ＜ノルマに追われず、顧客に向き合える＞ 数値ノルマはなく、見るのは「顧客満足度」と「継続率」。 無理な売り込みではなく、「この企業の採用成功に本当に必要な提案か」を大切にするスタイルです。お客様と長期的な関係を築きながら、じっくり信頼を積み重ねていけます。 ＜安心のフォロー体制＞ 入社後約1週間は、座学で業界知識やシステムの使い方を習得。その後3ヶ月ほどは上司が商談に同席し、OJTで実務を学びながら徐々に独り立ちを目指します。 導入研修・ロールプレイング研修に加え、教科書・マニュアルも完備。いつでも見返しながら成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務　※グループ会社への出向を含む
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市青葉区本町 勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄南北線／広瀬通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,037円 固定残業手当/月：56,963円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年4回有 ＜年収例＞ ・年収400万円（メンバー・入社1年目／月給30万円＋インセンティブ） ・年収500万円（チーフ・入社3年目／月給33万円＋インセンティブ） ・年収650万円（プロジェクトリーダー／6年目／月給40.5万円＋インセンティブ15万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｇｒａｎｔ

    ITコンサルティング
    大阪府大阪市中央区北浜東4-33 北浜ネクスビルディング14階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 32.5歳
    求人情報 全1件
    • ITコンサルタント（未経験歓迎）／フレックス制／年休120日
      企業活動の根幹である人事領域の課題に悩む大手企業に対し、ITシステムを活用した本質的な課題解決（コンサルティング）を行います。単なる「業務支援」ではなく、導入から現場での運用定着まで深く入り込み、企業の成長を支えるポジションです。 ◎主なクライアントは大手企業の人事部門です。 ■仕事内容 ……… 入社後はOJTで先輩がフォロー。 ノーコードのシステムなので、未経験でも安心して成長できるステップを用意しています。 【入社～配属後】 ・IT基礎用語、業界知識、会社理解の研修 ・専門領域（人事／給与／勤怠等）チームへ配属 ・先輩と一緒にプロジェクトへ参画し、OJTを通じて実務スタート 【初期にお任せする作業】 ・システムの設定、テスト、動作検証 ・マニュアル作成、議事録作成 ◎大企業の複雑な業務フローや現場の理解を深め、最適な提案を行うための重要なインプット期間。コンサルタントとして強固な土台を築きます。 【成長に応じて】 ・顧客との打ち合わせ同席、課題整理 ・要件定義、設計への挑戦 ・プロジェクトの進行管理、関係各所との調整 ◎基礎を固めて最短1年でITコンサルタントとして独り立ち ◎意欲次第で上流工程（要件定義や顧客の課題整理）に早期から挑戦可能 ■こんな経験が活かせます！ ……… ・BtoB営業で培った提案力・ヒアリング力 ・ITエンジニアとしての設計・開発・運用経験 ・無形商材や課題解決型の業務経験 ◎ITの知識は入社後でOK！前職の現場で培ってきた「顧客との対話力」や「課題に気づく視点」こそが、ITコンサルタントとしての武器になります。 ■ここが魅力！ ……… ・OJT研修＋メンター制度で一人にしない育成 ・チームで成果を出す文化で相談しやすい ・成果・評価・報酬が連動し、成長が年収に反映 ・培ってきたスキルを活かし、思考力・市場価値が高まる ◎資本金1億円の安定基盤。前年比2倍の成長を継続中 ◎2026年「働きがいのある会社」ランキング 全国Top10
      【転居を伴う転勤なし／ご希望に応じて東京、大阪、名古屋、福岡のいずれかを選択できます★】 ◆大阪本社◆ 大阪府大阪市中央区北浜東4-33 北浜ネクスビルディング14階 ◎地下鉄谷町線・京阪電車天満橋駅14出口より徒歩7分 または 地下鉄堺筋線・京阪電車北浜駅30出口より徒歩5分 ◆東京オフィス◆ 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目23-15 A-PLACE代々木 6階 ◎「代々木駅」より徒歩3分／「新宿駅」新南口より徒歩7分 ◆名古屋オフィス◆ 愛知県名古屋市東区泉1-13-36 パークサイド1336 3階 ◎「久屋大通駅」より徒歩3分 ◆福岡オフィス◆ 福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目9-11 大成博多駅東ビル8F ◎「博多駅」より徒歩5分 ※受動喫煙防止対策：あり
      年俸400万円～1000万円＋各種手当＋賞与2回＋業績賞与 ※年俸には月40時間分（7万422円～17万6047円）の固定残業代を含みます。超過分は追加支給致します。経験に応じてスタート年俸が変わります。 ※年齢・社歴の壁は一切なし。成果と報酬がダイレクトに連動するため、最大昇給率25%UPの実績も 【評価・成長制度】 ■ ランク制度の仕組み 基礎ランク（3段階）×職能ランク（4段階）＝全7～8段階 ・まずは基礎力を身につけることに集中し、ステップをクリアするごとにランクアップ ・ランクが上がるたびに報酬もアップ ・一定のランクに達したら自分の得意領域を伸ばすフェーズへ ■ 評価の特徴 ・定量×定性の両面で評価し成長をしっかり反映 ・年功序列なし。実力と成果に応じてスピード昇格できる ・20代でも実力次第で年収1000万円も届く ■ プロモーション制度 ・一定以上のスキルランクに達すると昇格に向けたPRの場も ・上長と経営層に直接アピールし、基準を満たせば評価に反映 ・頑張りが埋もれない、個人の努力が反映される制度 ★半年で2ランク昇格した先輩も。意欲次第でスピード成長！
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    株式会社Ｋ‐ブランドオフ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    石川県金沢市新神田2-5-17
    • 設立 2019年
    • 従業員数 195名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 社内SE／本社勤務／賞与年4.3ヶ月／月給28万円以上
      【当社について】 ブランド品の買取・販売を行う『BRAND OFF』や、国内最大級市場のオークション『JBA』を運営する当社。現在、基幹システムの刷新プロジェクトを進行しており、『プロジェクトの加速』と『新たなシステム刷新プロジェクト』を見据えた体制強化を図っています。 ━━━━━━━━━━━━ ▼具体的な仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━ ◆社内IT戦略の立案・ロードマップ策定 ◆ベンダーコントロール ◆要件整理・課題管理 ◆テスト・検証 ◆システム導入に向けた準備 ◆各店舗への導入サポート ◆導入後の問い合わせ対応…など 入社後は先輩社員と連携しながら、社内システムの全体像・現行の運用フローを把握することからスタート。 これまでのご経験に応じた業務からお任せし、徐々に担当範囲を広げていく進め方なので、新しい環境でも焦らず活躍することができます。 チームは互いにフォローし合う文化があり、困ったことはすぐに相談できる環境です。 【上流から事業を支えるポジション】 当社の社内SEは現場とベンダーの間に立ち、課題を整理し、プロジェクト全体を前に進めるポジション 要件定義・ベンダーコントロール・テスト検証・運用改善まで、上流から一気通貫で携わることができます。 「手を動かして作りたい」より「全体を見て動かしたい」という志向の方にとって、これ以上ないフィールド 自由で裁量を持って活躍できる環境でキャリアを形成することができます。 【今後想定されるプロジェクトについて】 ・新POSレジシステムの導入、入れ替え ・在庫管理システムのリニューアル ・会員管理・顧客管理システム（CRM）の運用・導入 ・ECサイトと店舗システムの連携対応 ・紙運用からデジタル化への移行サポート…など
      ＼100%本社勤務／ ・転居を伴う転勤なし ・U・Iターン歓迎 【東京本社】 東京都千代田区外神田3-13-8 FTK秋葉原5F
      ＜未経験者＞ 月給28万円～45万円＋賞与年3回+別途手当+残業代 ＜経験者＞ 月給35万円～45万円＋賞与年3回+別途手当+残業代 ・上記金額は最低保証金額 ・スキルや経験を考慮し決定 昨年度の賞与実績は4.3ヶ月～5.1ヶ月分を支給しました！ （評価・活躍によって変動します） 賞与は定量面・定性面の両方から評価し、加点していく仕組みを導入しています。
    • ストアスタッフ／賞与年3回・月給28万円以上・年休115日
      ▼ 販売・接客 お客様がゆっくりご覧になれる空間をつくり、必要なときにそっと寄り添うスタイル。 お好みのブランドや用途を伺いながら、最適な商品をご案内します。 1日あたりの接客数はおおよそ10組です。 ▼ 買取査定 お客様の「売りたい気持ち」と市場相場をもとに、双方が納得できる価格を一緒に探ります。 先輩スタッフのフォロー体制が整っているため、未経験でも確実に成長できます。 買取の成約率は「82%」で誠実な接客が、結果につながります。 ◆豊富なキャリアパス K-ブランドオフのキャリアは、一本道ではありません。店舗での経験と知識を土台に、その後の方向性は自分で選べます。 専門を極める「スペシャリスト」か、幅を広げる「ゼネラリスト」どちらの道にも具体的なポストと実例があります。 ▼スペシャリストルート 店舗での専門性を磨き、主任 → 店長 → エリアマネージャー → ゼネラルマネージャーへ 「1店舗の経営者」として、人・数字・売場すべてに裁量を持って関わります。 ▼ゼネラリストルート EC運営・オークション・バイヤー・人事・FC事業・海外など、 店舗を起点に多様な職種へステップアップ。 10種類以上の選択肢から、挑戦したいフィールドにチャレンジできます。 ◆数字だけで判断しない評価制度 多くの会社では【評価＝売上・実績】ですが、 これだけでは「頑張っているのに評価されない」という不満が生まれます。 当社では、スキルと姿勢（バリュー）の両軸による多角的評価制度を導入 「仮にスキル不足でも、前向きな姿勢で業務に励めば昇進チャンスを手にすることができる」これが明文化されているのは、業界内でも珍しく、経験の浅いメンバーでも挑戦する姿勢が正当に評価される環境があります。
      ・東京、名古屋、大阪、京都の各店舗 ・社宅制度あり ・転居を伴う転勤なし ・U・Iターン歓迎 【東京】 ■銀座：中央区銀座5-5-9　オージオ銀座ビル1F-4F ■渋谷：渋谷区宇田川町23-10 VIVEL SHIBUYA1-4F ■新宿：新宿区新宿3-5-3 高山ランド会館 1階・２階 【愛知】 ■名古屋：愛知県名古屋市中区大須3‐24‐44 大須セントラルスクウェアB1F・1F 【大阪】 ■心斎橋：大阪市中央区心斎橋筋1‐4-12　心斎橋日光ビルB1F ■大阪梅田：大阪市北区芝田2丁目2-5 【京都】 ■四条河原町：京都市中京区下大阪町351 【リユース業界の優位性】 景気や消費トレンドの変化に敏感なブランドリユース市場において、 インバウンド需要の急回復と国内消費の活性化が重なり、リユース業界は追い風の真っただ中にあります。 拡大期には、新しいポジションが自然と生まれ、それを支えるリーダーが必要になり まとめる人材が求められる── 「席が空くのを待つ」のではなく、「自分のために用意される」タイミングですので 早期キャリア形成を実現することができます！
      【東京】 月給28万円～30万円＋賞与年3回+別途手当+残業代 【名古屋】 月給26.5万円～30万円＋賞与年3回+別途手当+残業代 【京都・大阪】 月給27万円～30万円＋賞与年3回+別途手当+残業代 昨年度の賞与実績は4.5ヶ月～5.1ヶ月分を支給しました！ （評価・活躍によって変動します） 賞与は定量面・定性面の両方から評価し、加点していく仕組みを導入しています。 買取や販売にノルマはありません。 一方で頑張りや実績はしっかりと認められる評価制度を用意しています。
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    株式会社CAIRN

    ITアウトソーシング
    東京都港区六本木１丁目４－５ アークヒルズサウスタワー 3F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 29.3歳
    求人情報 全2件
    • サーバー・クラウドエンジニア／前職給与UP保証／ホワイト企業
      • NEW
      入社前・入社後を通して、キャリアパスを すり合わせていくことを大切にしています！ ＜選考からプロジェクト参画までの流れ＞ ▼面接 ◎元単価150万円のネットワーク・セキュリティエンジニア ◎業界歴20年のサーバー・クラウドエンジニア がキャリアアドバイザーとして在籍。 あなたの経験・スキル、現在の働き方、 転職で改善したいことなどを丁寧にお伺いします。 ▼内定 面接でお聞きした内容をもとに、 入社から『5年先』までの 想定案件と年収の推移を キャリアプランとしてお伝えしています。 ご納得いただけた場合に入社となります。 ▼案件参画 インフラに特化した営業網から キャリアプランに沿って厳選した 5～20件の案件をご紹介します。 100％エンジニアの希望に沿って決定します。 ▼入社後 年に一度、作戦会議をします。 当初のキャリアプランと現状を踏まえて、 次の一年をどう過ごすか一緒に考えます。 ◆プロジェクトの実績◆ ・AWS案件 内容：保険会社/オンプレ→クラウド移行 技術：AWS(CloudFormation等)、RHEL 環境：原則リモート/残業月5h以内 単価：85万円/年収765万円 ・コンサル案件 内容：官公庁/インフラの刷新 技術：インフラ全般の知識、RFP作成・折衝スキル 環境：原則出社/残業月20時間以内 単価：140万円/年収1,334万円 ・SV/DB案件 内容：官公庁/インフラ設計構築 技術：Azure、PostgreSQL、RHEL 環境：週3リモート/残業月5h以内 単価：70万円/年収610万円 ・NWエンジニア案件 内容：商社/DC機器のリプレース 技術：Cisco(Nexsus、Cat9300)、NetAttest 環境：原則リモート(構築時出社)/残業月5h以内 単価：68万円/年収589万円 ※プロジェクト範囲により、一部Web開発系の業務に携わる可能性もあります ※入社後の職種変更なし
      ■フルリモート可／転勤なし ・勤務地は相談の上、ご自宅近くに調整します！ 【勤務地】 ・本社、または東京／埼玉／千葉／神奈川／愛知／仙台のクライアント先 ・完全在宅（フルリモート）も可能ですので、ご希望の方はぜひお申し付けください！ ・首都圏を除いた愛知、仙台のクライアント先で一部車通勤も可能！ ・受動喫煙対策 ：あり／屋内全面禁煙 ＼U・Iターン歓迎！／ U・Iターン支援あり！ 引っ越し費用を全額負担します！ （過去に14名が利用しました！） ■本社／東京都港区六本木１丁目４－５アークヒルズサウスタワー3F 東京メトロ 南北線 六本木一丁目駅より徒歩1分（駅直結） 東京メトロ 日比谷線 神谷町駅より徒歩10分 ◎受動喫煙対策 ：あり／屋内全面禁煙
      【前職給与UP保証】 月給23.3～90万円＋賞与年2回＋インセンティブ ※上記月給には月10～30時間分（1万7,500円～21万7,900円）の固定残業代を含みます。※超過分は別途支給。 【月給例一覧】 ■ビギナーレベル └月給23.3~29万円 ≫IT業界で2～3ヶ月以上の実務経験を想定 ■ジュニアレベル └月給30~34万円 ≫1年程度のキッティング／ヘルプデスクを想定 ■ミドルレベル └月給35～51万円 ≫1年以上の設計・構築経験を想定 ■シニアレベル └月給52万円～ ≫2年以上の基本設計の経験を想定 ■マネージャーレベル └月給63.7万円 ≫PMクラスを想定 ※入社時に管理職採用 年収シミュレーターも試してみてください！ https://www.cair-n.co.jp/simulator/ 【クリアな給与還元制度】 単価に連動して給与が決定する仕組み。 還元率は業界最高水準の「75～90％以上」！ 契約単価はシステム上で公開しているため、 月給に納得感を持てます。入社した全員が 『50～650万円』の年収UPを実現しています！
    • ネットワーク・クラウドエンジニア／前給UP保証／ホワイト企業
      入社前・入社後を通して、キャリアパスを すり合わせていくことを大切にしています！ ＜選考からプロジェクト参画までの流れ＞ ▼面接 ◎元単価150万円のネットワーク・セキュリティエンジニア ◎業界歴20年のサーバー・クラウドエンジニア がキャリアアドバイザーとして在籍。 あなたの経験・スキル、現在の働き方、 転職で改善したいことなどを丁寧にお伺いします。 ▼内定 面接でお聞きした内容をもとに、 入社から『5年先』までの 想定案件と年収の推移を キャリアプランとしてお伝えしています。 ご納得いただけた場合に入社となります。 ▼案件参画 インフラに特化した営業網から キャリアプランに沿って厳選した 5～20件の案件をご紹介します。 100％エンジニアの希望に沿って決定します。 ▼入社後 年に一度、作戦会議をします。 当初のキャリアプランと現状を踏まえて、 次の一年をどう過ごすか一緒に考えます。 ◆プロジェクトの実績◆ ・AWS案件 内容：保険会社/オンプレ→クラウド移行 技術：AWS(CloudFormation等)、RHEL 環境：原則リモート/残業月5h以内 単価：85万円/年収765万円 ・コンサル案件 内容：官公庁/インフラの刷新 技術：インフラ全般の知識、RFP作成・折衝スキル 環境：原則出社/残業月20時間以内 単価：140万円/年収1,334万円 ・SV/DB案件 内容：官公庁/インフラ設計構築 技術：Azure、PostgreSQL、RHEL 環境：週3リモート/残業月5h以内 単価：70万円/年収610万円 ・NWエンジニア案件 内容：商社/DC機器のリプレース 技術：Cisco(Nexsus、Cat9300)、NetAttest 環境：原則リモート(構築時出社)/残業月5h以内 単価：68万円/年収589万円 ※プロジェクト範囲により、一部Web開発系の業務に携わる可能性もあります ※入社後の職種変更なし
      ■フルリモート可／転勤なし ・勤務地は相談の上、ご自宅近くに調整します！ 【勤務地】 ・本社、または東京／埼玉／千葉／神奈川／愛知／仙台のクライアント先 ・完全在宅（フルリモート）も可能ですので、ご希望の方はぜひお申し付けください！ ・首都圏を除いた愛知、仙台のクライアント先で一部車通勤も可能！ ・受動喫煙対策 ：あり／屋内全面禁煙 ＼U・Iターン歓迎！／ U・Iターン支援あり！ 引っ越し費用を全額負担します！ （過去に14名が利用しました！） ■本社／東京都港区六本木１丁目４－５アークヒルズサウスタワー3F 東京メトロ 南北線 六本木一丁目駅より徒歩1分（駅直結） 東京メトロ 日比谷線 神谷町駅より徒歩10分 ◎受動喫煙対策 ：あり／屋内全面禁煙
      【前職給与UP保証】 月給23.3～90万円＋賞与年2回＋インセンティブ ※上記月給には月10～30時間分（1万7,500円～21万7,900円）の固定残業代を含みます。※超過分は別途支給。 【月給例一覧】 ■ビギナーレベル └月給23.3~29万円 ≫IT業界で2～3ヶ月以上の実務経験を想定 ■ジュニアレベル └月給30~34万円 ≫1年程度のキッティング／ヘルプデスクを想定 ■ミドルレベル └月給35～51万円 ≫1年以上の設計・構築経験を想定 ■シニアレベル └月給52万円～ ≫2年以上の基本設計の経験を想定 ■マネージャーレベル └月給63.7万円 ≫PMクラスを想定 ※入社時に管理職採用 年収シミュレーターも試してみてください！ https://www.cair-n.co.jp/simulator/ 【クリアな給与還元制度】 単価に連動して給与が決定する仕組み。 還元率は業界最高水準の「75～90％以上」！ 契約単価はシステム上で公開しているため、 月給に納得感を持てます。入社した全員が 『50～650万円』の年収UPを実現しています！
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    株式会社クワヤマトラスト

    不動産仲介
    東京都渋谷区南平台町12-13 秀和第二南平台レジデンス109
    • 設立 2019年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 月給２００万円を叶える不動産コンサル／１００％反響／未経験可
      戸建物件やマンション、開発前の用地など 幅広い不動産の販売を行う クワヤマトラスト。 お任せするのは、 当社の大きな要である 【不動産コンサルタント】のポジションです。 ＼１００%反響型の営業スタイル／ 1日に何百件もの電話や飛び込みなど 無茶なアプローチは一切ナシ。 お客さまも元々不動産を 購入したい想いをお持ちだから、 スムーズにご成約までつながります！ ◇「収入」も、「働きやすさ」も 証券会社などと事業提携を結んでおり、 不動産運用に興味をお持ちの方と コネクションをつなぎやすい仕組みが できあがっているクワヤマトラスト。 安定してお客様がいらっしゃることも 成長の秘訣のひとつです。 また、インセンティブだけではなく、 年2回の賞与も支給されるため、 高収入を実現できる環境が整っています。 月のインセンティブに関しては、 ２００万円／月の支給事例も！ 自分の努力・成果が 給与にしっかりと還元されるので、 モチベーションを高く持って お仕事していただけます！ ╋━━━━━━━ 　　入社後の流れ 　　　━━━━━━━╋ ▼座学研修▼ 不動産業界の基礎や会社のことなど、 必要な知識をレクチャー。 長年不動産業界で活躍してきた社長や 優秀な先輩社員がノウハウを教えます。 未経験からでも安心してスタートできる 環境が整っています。 ▼OJT研修▼ 座学で学びながら、先輩社員に同行して 実際のお仕事も学んでいただけます。 広告に載せる物件の写真を撮ったり お客様とコミュニケーションを取ったり… 少しずつ覚えていけば大丈夫！ ▼一人前のコンサルに▼ 半年～1年間かけてじっくりとノウハウを 学んだら、あなたもついに一人前！ 自分なりのアプローチやお仕事のやり方で どんどん成長していってください。 もちろん、困ったことがあれば 先輩社員や社長がサポート。 不安なくチャレンジできる環境です。 ≪　具体的には　≫ ◎扱う物件の撮影 ◎物件情報の入稿 ◎書類作成 ◎お客様対応 など
      【本社】 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町12-13 秀和第二南平台レジデンス　109
      月給３０万円～＋各種手当＋インセンティブ＋賞与(年２回) ※経験・能力を考慮して決定いたします。 ※上記月給には固定残業代(40時間分／50,000円)を含みます。 ※超過分は別途支給いたします。 ≪ インセンティブについて ≫ 成果に応じたインセンティブを毎月支給いたします。 高い還元率に設定しており、高収入を実現しやすい制度を構築しています。 実際に単月で２００万円のインセンティブ支給事例も！ 詳しい制度やパーセンテージは面接でご説明させていただきます♪ ≪ 賞与について ≫ インセンティブ賞与(年12回)＋業績賞与(年2回) 数多くの賞与を社員へ還元させていただきます！
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    ソーシング・ブラザーズ株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区永田町1-11-30サウスヒル永田町3F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 27.5歳
    求人情報 全6件
    • スタートアップ特化M&Aアドバイザー／未経験入社95%|平均成約期間6.1カ月・サポート充実
      ■業務概要： スタートアップやITベンチャー企業に対する 成長戦略型特化のM&A支援事業を展開しています。IPOの計画に数値の足りないスタートアップ同士のM&Aや、時価総額100億未満のグロース上場企業を中心に成長戦略型のM&Aのアドバイザリー業務を行います。 ＜業務内容＞ 下記ステップを一気通貫でご支援します。 （1）売り手案件創出（テレアポ・問い合わせフォームの送信） （2）売り手企業様との初回お打ち合わせ （3）機密保持締結・資料受領 （4）企業概要書（IM)作成 （5）アドバイザー契約締結 （6）買い手企業様へ打診 （7）トップ面談・条件調整 （8）買い手企業様から条件提示 （9）デューデリジェンス （10）株式譲渡契約締結 （11）クロージング ※平均成約期間：6.1カ月 ■ポジション魅力： ・未経験入社95%。幅広い業界出身者が活躍しています。 ・部長クラスからのOJTなどチームで成約を支援する手厚いサポート体制 ・インセンティブ（最大20％の業界最高水準）の充実 ・成長戦略型のM&Aに携わることで得られる圧倒的な成長環境 ＜ポイント（1）＞独り立ちの目安は2件成約なのでそれまでは部長が商談同行して二人三脚で成約までサポート！ 個人の実績だけではなく、部署の達成度合いに応じて追加賞与を設計することで、部下を教育する経済合理性やチームでの達成を目指すことに重きを置く文化が醸成され、教育や協力をし合うカルチャーが根付いています。 ＜ポイント（2）＞IT業界＆スタートアップのM&A支援実績は業界トップクラス IT業界やスタートアップ領域での圧倒的な実績があり、事業承継型M&A仲介会社ではなく、成長戦略型に特化したM&A業務を通して、圧倒的な成長実感を得られる環境です。 ＜その他＞ ・企業属性はITテクノロジー領域メインで最先端ビジネスに関与できます。 ・ディールを通じて、大手企業とスタートアップの加速度的な成長に貢献できます。 ・成長戦略型のM&Aに携わることで得られる圧倒的な成長環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町1-11-30 サウスヒル永田町3F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 540万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※通勤手当（上限30,000円）も別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,900円～369,900円 固定残業手当/月：91,100円～130,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇格・昇給】 年2回（5月/11月） 【インセンティブ】 年2回（5月/11月） ※個人売上金額の約10～20%を給与相殺して支給 【賞与】 年1回（11月） チームの達成度合いに応じて支給される場合がある 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｉｎｄｅｎｔ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区神田三崎町3-6-12神田三崎町ビル4F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全5件
    • 【リモートOK】漫画の制作進行管理◆創作プラットフォーム「Nola」｜フレックス｜年休125日
      【原作作家が安心して物語づくりに集中できる世界×日本発のヒット作品を世界に届ける／次世代のヒット作家を輩出！登録者60万人を超える創作プラットフォームを展開】 ■概要： 2019年設立のエンタメスタートアップ企業である当社は、主に作家の皆さまの創作をサポートする創作プラットフォーム「Nola（ノラ）」の運営と、サービスを通してご縁をいただいた作家の皆さまとともに、小説や漫画を制作する出版事業にも取り組んでいます。今回は制作進行管理として、作家さんやコンテンツ産業の発展のために貢献したいと真摯に考えている方を募集します。 ■業務詳細： 作家の皆さまがデビューするきっかけをより増やしていくために、ノベル原作を用いたコミカライズをしていくための進行管理や調整折衝をお任せします。主に作家さん、クライアント（出版社等）、外部制作会社（編集プロダクション等）と連携を取りながら漫画制作を進めていきます。 ・担当作品の原作理解 ・担当作品の納品スケジュールの確認、調整 ・作家さん、クライアントから漫画化する上での要望や懸念点のヒアリング ・外部制作会社からの制作物（プロット、ネーム以降工程の原稿）の確認 ・外部制作会社からの制作物への監修を作家さん、クライアントへ依頼　等 ■組織について： 制作進行管理は4名が担当しています。 対面でのコミュニケーションだけでなく、オンライン会議やチャットツールなどでもコミュニケーションを保てるような環境を構築しているので、業務で困っていることや、キャリアに関する相談など気軽にすることができます。 ■魅力： ・扱うジャンルは200～300万作品以上と幅広くございます。（例：世界ファンタジー、ラブロマンス、ローファンタジー等） ・・自社プラットフォームの展開により、60万人・200万作品規模の圧倒的クリエイター基盤、原作発掘～制作～出版～企業連携を一気通貫で支援できるIP創出力をもっている企業です。 ■当社について： 「はじまりのきっかけをつくる。」というミッションのもと、作家さんと一緒にコンテンツ産業の可能性を最大化する一翼を担うことができます。そして、日本の豊かな創作文化と原作資源から作家さんが幸せになる世界をともに作ることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：東京都千代田区神田三崎町3-6-12 神田三崎町ビル4階 勤務地最寄駅：JR総武線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,900円～375,500円 固定残業手当/月：70,100円～114,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には賞与２ヶ月分を加味しています。 ・給与改定：年2回（1月・7月） ・賞与：年2回（1月・7月｜昨年度実績：2回支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イースト・コースト・ワン

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区浜松町1-10-11VORT浜松町Ⅱ 5F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全6件
    • 【インフラエンジニア】オンプレ経験をクラウドへ/平均昇給率7.5%/上流工程中心/残業少なめ
      ■業務内容： 大手企業のIT基盤を扱うチームに参加し、サーバー基盤の 設計・構築・運用 を担当いただきます。まずはスキルに合わせて業務をお任せし、徐々に上流工程へステップアップできるようサポートします。 【案件例】 ・大手コンビニ企業のAWS基盤構築・運用 ・不動産企業の商業施設向けアプリ基盤構築 ・大手保険会社の基盤システム構築・運用 ・セキュリティサービス企業の認証基盤構築 【特徴】 ・チーム参画が基本。経験の浅い方には 必ず先輩社員がサポートします。 ・e-learningや資格支援で学習環境が充実 【会社の特徴】 大事にしていることは、エンジニア一人ひとりの成長と価値が最大限に発揮できる環境であることです。 すべてのエンジニアがやりがいを感じ、自分らしく働ける場を目指していきます。 また、評価基準を明確にすることで、公平性と透明性を確保し、社員一人ひとりが安心してキャリアアップに挑戦できる環境を提供しています。 努力や成果が正当に認められることで、社員がモチベーションを実感できるだけでなく、それが具体的な報酬として還元される仕組みを整えています。 ★社員同士のつながりを大切にしています★ 一緒に会社を作り上げていくうえで大事になってくる社員同士のコミュニケーション。 年4回(全体研修×2回、事業報告会、周年記念パーティー)や、勉強会、クラブ活動など、積極的に集まる場を設けております。 ★資格取得支援制度★ キャリアアップ形成補助制度や合格時のお祝い金がございます。 ★育休・産休完備★ 取得率は100%で、育児をしながら活躍している社員も多く在籍しております。 福利厚生のなかに「企業型ベビーシッター派遣割引券」もあり、育児との両立を支援しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区浜松町1-10-11 VORT浜松町Ⅱ 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先オフィス（東京23区内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～480,000円 ＜月給＞ 270,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ｉ　Ｌａｂｏ株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都中央区銀座6-13-9bizcube
    • 設立 2019年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知】エンジンの組立・車両整備等～水素エンジン開発＆脱炭素分野で注目／年休125日・土日祝休◎
      【脱炭素×エンジンという新領域/水素エンジン開発の注目企業/社会インフラに直結する開発/平均残業10h未満◎】 ■職務内容：お客様車輛を水素エンジン切り替えるお仕事に携わって頂きます。1台につき2名程度で対応しています。ゆくゆくは大型車や大手企業との開発プロジェクトにも携わることが可能です！また外部委託もあり、将来的に委託先への指導業務も可能性がございます。 ■主な業務内容： 1. 水素エンジンの組立・調整 水素エンジンシステムの組立・分解・整備作業 エンジン補機類（燃料系・冷却系・吸排気系）の取付・調整 トラックへのコンバージョンキット搭載作業 2. 試験・評価のサポート エンジン台上試験・実車走行試験への立会い・補助 計測機器のセッティングおよびデータ記録 試験結果の整理・報告書作成補助 3. メンテナンス・不具合対応 試作車両・試験機器の日常点検・維持管理 不具合箇所の特定・原因調査への参加 修理・改善作業の実施および記録 4. 開発業務のサポート全般 部品の受入検査・在庫管理 開発エンジニアへの作業補助・治具製作補助 ■組織構成：男性4名（60代・50代・40代・20代） ■入社後：OJTにて業務を学んでいただきます。ご経験によりタイミングは異なりますが、メーカー研修など行う可能性もございます。 ■当社の特徴： ◇水素化コンバージョン技術 当社独自の技術により、既存のディーゼルエンジンを部品交換のみで水素エンジン化することが可能です。 これにより： ・新規製造を抑えCO2排出量を削減 ・低コストで脱炭素化を実現 ・既存インフラを最大活用 という、極めて実用性の高い脱炭素ソリューションを提供しています。 ◇社会実装の最前線 当社は単なる研究開発にとどまらず、 「実際に動く水素エンジン」を市場に展開している数少ない企業です。 大手企業とのディーゼル車両の水素化プロジェクトや発電機・車両などの産業用途への展開など、社会インフラに直結する開発に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知碧南R＆Dセンター 住所：愛知県碧南市雁道町四丁目7番 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,500円～340,000円 固定残業手当/月：47,500円～77,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～417,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ストラテジーテック・コンサルティング

    経営・戦略コンサルティング
    東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー8F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 222名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全9件
    • 【戦略コンサルタント（マネジャー以上）】ワンプール制で幅広いテーマを経験可／毎期売上140％以上成長
      • NEW
      ◆◇5期目で売上57.5億円達成の急成長コンサルティングファーム／リモートワーク可／社員のキャリア形成に伴走する社風／大手外資系コンサルファーム出身者多数在籍◇◆ ■業務内容： 戦略コンサルタント(マネジャー)として、大手企業をサポートするプロジェクトの管理者として、プロジェクト・メンバーの管理・運営を担います。プロジェクト設計から管理・推進、クライアントとのコミュニケーション、成果物の品質管理、メンバーの育成などをお任せします。 クライアントは各業界上位5社をターゲットとし、特にCXOクラスから「新規事業戦略」「既存事業のトランスフォーメーション」の依頼を多数いただいています。 ■プロジェクト例： ・海外事業（新規・既存）事業のビジネスモデル検討支援 ・金融領域におけるAIを活用した事業戦略検討支援 ・新規ICT事業戦略策定支援 ・スマートシティ領域における地域活性アプリ企画支援及び実行支援 ・ロボティクスソリューションを活用した事業戦略策定及び営業支援 ※その他新規事業や既存デジタルトランスフォーメーションの案件が多数 ■キャリアパス： マネジャー→シニアマネジャー→→アソシエイトパートナー→パートナーとキャリアアップしていただきます。ご経験に応じてシニアマネジャーからスタート頂く場合もございます。 シニアマネジャーは、主要なプロジェクトの責任者として、マネジャーの管理、及びプロジェクト推進を担う役割を期待しております。 ■業務の魅力： 縦割り、横割りのない「ワンプール制」を採用しており、幅広いテーマのプロジェクトに参画可能です。希望者は大手役員の方へのセールスにも参加できる環境で、自ら案件を取り、プロジェクト体制を作っていくことも可能です。また、コンサルティング事業以外にもSaasプロダクト・メディア・地方創生事業を行っているため、希望に応じて自社事業に携わることが出来ます。 ■当社について： 「経営戦略」「デジタル」の融合を強みにもつコンサルティングファームです。企業立上げから1部上場までを経験した代表の元、外資戦略ファームやBIG4などの大手外資ファーム出身者、新規事業立ち上げに強いメンバーなど優秀な人材が数多く在籍しております。1期目から黒字経営、5期目は売上57.5億円を達成致しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー8F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～9,999万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：539,585円～5,395,842円 固定残業手当/月：174,700円～1,746,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 714,285円～7,142,142円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※シニアマネージャー以上の場合インセンティブ（半年に1回）対象 賞与：月給2か月分 ※年収例 ■シニアマネージャー 年収1,100～3,000万円 ■アソシエイトパートナー 年収1,400～4,000万円 ■パートナー 年収1,500万～6,000万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八重洲】戦略コンサル（シニア）◆新規事業・DX戦略立案／役員層支援／大手企業向け／リモート可
      • NEW
      戦略コンサルタントとしてナショナルクライアント向けのコンサルテーションをお任せします。 急速なグローバル化により既存事業では成長戦略を描く事が困難になった大手企業をサポートするため、新規事業立案や既存事業のトランスフォーメーション戦略を中心にコンサルティングサポート致します。 【仕事内容】 大手戦略コンサルティングファーム、大手事業会社経営企画部門出身者などにより組織された経営戦略のプロフェッショナルチームです。 急速なグローバル化により既存事業では成長戦略を描く事が困難になった大手企業をサポートするため、新規事業立案や既存事業のトランスフォーメーション戦略を中心にコンサルティングサポート致します。 クライアントは各業界の上位5社となり、役員陣をメインにアプローチをしております。 戦略サポートテーマは、データ活用戦略、DX戦略、新規事業立案、経営改革、M＆A、海外進出など多岐にわたります。 ＜プロジェクト例＞ ・新規事業立案戦略策定支援 ・既存事業トランスフォーメーション戦略策定支援 ・既存ビジネスのサブスクリプションモデル化検討及び実現ための戦略・業務設計支援 ・既存ビジネスのデジタル化領域検討及びデジタル化実現の為の戦略・業務支援 ・保有データを活用した新規事業・業務効率化施策などの全社施策検討支援 ・AI・IoT・ブロックチェーンなどによる業界構造の変化や影響を見据えた事業戦略構築支援 ・海外M＆A戦略の立案及び実行支援 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー8階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 固定残業手当/月：110,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 410,000円～610,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カンダリテールサポート株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都千代田区神田三崎町3-2-4
    • 設立 2019年
    • 従業員数 483名
    • 平均年齢 52.5歳
    求人情報 全1件
    • 現金集配スタッフ／未経験歓迎／50代未経験活躍／2210
      • 締切間近
      ／ 国内で数社のみ！現金の流れを管理するサービスを提供 ＼ ファミレスやドラッグストアなどの店舗を中心に巡回。お預かりした売上金を指定銀行などへお届けする、「警備」と「輸送」を兼ねたお仕事をお任せします。 …… 1日の仕事の流れ …… ▼【朝礼・点呼】交通状況他の共有やアルコールチェック等を行います。 ▼【出発】訪問件数は1日30件～40件ほど。1件あたりの作業時間は5分～10分程度です。 ▼【帰社・点呼】当日持ち出した備品類の格納等を行ったのち、業務終了です！ ■■仕事の魅力！■■ 【◆】2人1組のバディ体制で行動！ まずはベテランの先輩と組み、助手としての業務を通じ仕事を覚えていきます。業務用の車両にはGPS付きの特殊防犯システムを搭載しているのでセキュリティも万全です。 また＜運転は前半・後半の交替制＞のため、身体への負担も少なめ。休憩時間には駐車場に車をとめ、近くの飲食店などでゆっくり休憩も取れます！ 【◆】無理がなく続けやすい仕事内容 ルートは曜日ごとでほぼ固定、長距離の運転や夜間対応もありません。同じ場所に立ち続ける一般的な警備と違い、運転や荷物の収集・運搬で適度に体を動かせる点も特徴です。 扱う荷物も一般的な運送業より小さめで量も多くありませんので、年齢を問わず無理なく活躍できます。 …… 未経験の方の入社例 …… ■前職：営業職（54歳） 「体力面が不安でしたが、長距離運転がなく安心しました」 ■前職：配送ドライバー（58歳） 「上場グループに最後の転職先として入社しました」
      【転勤なし／東京／駅徒歩2分】★複数駅から通勤可能！新橋駅・国際展示場駅・有明テニスの森★ 東京CSセンター：東京都江東区有明1-3-5 ＜アクセス＞ ■ゆりかもめ「有明テニスの森」駅より徒歩2分 ■りんかい線「国際展示場駅」より徒歩12分 ■各線「新橋」駅よりバス（東京BRT）へ乗車→停留所「有明テニスの森」より徒歩3分 ※受動喫煙対策あり（屋外喫煙可能場所あり）
      【完全週休2日制or週3日～4日勤務のいずれかを選択可能】 ■完全週休2日制：月給24万2010円以上＋手当＋賞与年2回 ■週3日～4日勤務：日給1万720円以上+手当＋賞与 ★残業代は別途全額支給（1分単位で支給いたします） →残業が1日2・3時間あります（日給例：1万4070円～1万5745円） ★諸手当などを含めると、ほとんどの社員が【月収30万円以上】を支給されています！
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    株式会社リセ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区神田錦町2-2-1WeWorkKANDASQUARE11F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【第二新卒・営業経験歓迎！】カスタマーサクセス◆AI×SaaSで法務業務支援◆残業20h／土日祝休
      【導入社数2500社／資金調達18億円／前年比成長率約200%／法務専門知識を提供する社会貢献性・将来性が高いプロダクト／服装自由】 ■業務概要 お客様に対するカスタマーサクセス業務及び業務改善と仕組みの構築などをお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・オンボーディング・顧客対応の仕組み化 ・利用率のモニタリングと向上のための仕組み構築 ・アップセル・クロスセル戦略の立案と実行 ・サービス品質・機能向上のための情報収集と開発チームへのフィードバック ・チャーンレートの低下（現在は極めて低い水準です） ■入社後の就業環境 オンラインで契約書や法律についての勉強会を定期で行っております。弁護士も何名かいるため、安心して学んでいただける環境です。法学部出身者ばかりではないため、法律に詳しくなくても業務遂行できるよう会社全体でフォローを行っております。リーガルテックを扱っているということもあり、就業環境も残業は多い月でも20時間程度とワークライフバランスを保ちながらの勤務が可能です。 ■当社について ・高度なAI技術と弁護士知見を武器とした、リーガルテック系AI Saasスタートアップです。 ・導入社数：2500社突破、売り上げ昨対比200％以上、解約数は一桁台。弁護士ドットコム株式会社との資本提携をしております。 ・ボードメンバーが弁護士や大手企業の出身者などで構成されており、地に足がついた社風です。 ■当ポジションのミッション 当社製品を導入後の顧客フォローや活用促進を通し、顧客満足度の向上及び、継続利用の為の施策を行って頂きます。解約率低減が最重要課題となります。 ■組織構成 8名(男女比5:5／2,30代中心)※各メンバーがプロダクトに対して共感しお客様のために日々協力しながら働いています。 ■当ポジションの魅力 「不利な条件や法律違反などの契約リスク」を減らし、スムーズな事業運営に貢献しています。弁護士が監修しているため、安心して利用できるサービスです。 法務担当者の人材確保の難しさや、世界的な各種規制・ルールの拡大によって業務負荷が増えています。サービス導入により法務を効率化することで働き方改革などにも貢献できます。 自社開発のためお客様の声をもとに「良いプロダクト」を作り上げることにも貢献できます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F 勤務地最寄駅：都営新宿線 小川町駅、丸の内線／淡路町駅、千代田線 新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～583,333円 ＜月給＞ 375,000円～583,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：現状無 ※創業して間もないため制度が整っていないものの、今後支給予定になります。(予算の達成率に対して、ベース給に反映させる予定です。) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • インサイドセールス◆売上200%成長のAI×リーガルテックSaaS企業◆残業20h｜業界経験不問◆
      ◆募集概要： 高度なAI技術と専門弁護士の知見を駆使し、企業の法務業務を支援するSaaSプロダクトを展開する当社。主力製品「LeCHECK」は毎月数百件の商談、数十社の新規受注と急成長中です。事業拡大と顧客の課題解決をさらに促進するため、インサイドセールスとして顧客からの問合せ対応や効率的・戦略的な拡販活動を推進くださる方を募集します。 ◆業務例： 主には内勤の営業担当として顧客との初期接点をもち商談機会を創出。受注までのクロージングを行うフィールドセールス担当者へ接続します。 １）見込み顧客に対する、電話・メールによるコミュニケーション ２）見込み顧客の企業/部署それぞれの課題に合わせた提案/ナーチャリングシナリオの企画・提案 ３）営業担当者へのトスアップ、適切な情報提供 ４）顧客インサイトについて、事業全体へのフィードバック/改善活動 ５）営業資料の企画・提案 など ◆組織： マーケティング/セールスチームと同部門に属し、互いに連携しながら仕事を進めています。ライトな相談やお互いへの賞賛を含めたコミュニケーションが盛んで、異業種出身のメンバーも多数活躍しています。 ◆業務の特長： ◎マーケティングからのトスアップや未商談化企業の再アプローチなど、様々なリードが多数ございます。事業規模、業界、流入経路などの要素を組合せて分析し、どのように提案をしていくのか戦略を立てる営業スキルがみにつきます。 ◎AI×リーガルテックがまだ浸透していないお客様も多いです。サービスを"売る"だけではなく、提案を通じて顧客の潜在的な課題を引き出したり、法務DXに対する気付きを与えたりする機会もございます。 ◎「セールスを科学すること」にこだわる当社では、データ分析や可視化・共有により無理無駄を省いた本質的なセールス活動を展開しています。 ◆教育体制： オンラインで契約書や法律についての勉強会を定期実施。弁護士も複数名おり、安心して学んでいただける環境です。法学部出身者ばかりではないため、法律に詳しくなくても業務遂行できるよう会社全体でフォローを行っております。 ◆当社について： 設立からわずか4年で3500社以上に導入されており、売り上げ昨対比200％以上、解約数は一桁台です。弁護士ドットコム株式会社との資本提携をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F 勤務地最寄駅：都営新宿線 小川町駅、丸の内線／淡路町駅、千代田線 新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～500,000円 ＜月給＞ 370,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外勤務が発生した場合は、上記に加えて残業代を別途支給いたします ※個人ベースでの評価制度です。製品の精度が高く、設立以降、導入社数が着実に増え続け、毎年昇給を実現しています。インセンティブ制度もあり、これまで培った営業力を存分に活かし給与アップが叶います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳｔｏｒｅＨｅｒｏ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区赤坂1-14-14
    • 設立 2019年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【Shopify運用伴走】ECコンサルタント｜EC領域グロース仕組み作り支援｜15名積極採用中◎
      ～Shopify特化のECグロース支援で、“再現性ある成長モデル（OS）”をマーチャントに実装する～ ■会社概要 StoreHeroは、世界No.1のECプラットフォーム Shopify に特化し、D2C・メーカー系など「ものづくり志向」の事業者に対して、継続的に成長し続ける仕組み（グロースモデル＝事業のOS）の構築・運用を支援するスタートアップです。 ■募集背景 多数のEC事業者への支援実績を背景に、新規案件相談が増加。また資金調達（2021年）以降のプロダクト開発にも一定の目処が立ち、会社として本格的に拡大フェーズへ移行しています。今後の成長の中核となるポジションとして グロースパートナー（GP） を増員します。 ■具体的な業務内容 ・Shopifyストアの運用サポート（運用設計／改善提案／施策実行のリード） ・データを活用した施策提案・実行・効果検証 ・定期MTGでの目標・課題の整理とPDCA推進 ・実施施策のレポーティング／改善提案 ・売上／利益向上に向けた、戦略的な提言（グロースモデルの改善） ※顧客接点イメージ ↓顧客立ち上がり期：状況に応じて分析～運用まで手厚く入り、型を作る ↓運用安定フェーズ：月1回の定例を軸に改善サイクルを回していく ↓運用面：GP側で推進（メール配信アプリ等、準備・初期設計から関与） ■ 担当社数／体制 1人あたりの担当：5～10社程度 ただし完全に1人で背負う形ではなく、テクニカル要素は別担当と連携（エンジニア/テクニカルメンバー等） ■おススメポイント （1） マーケター×コンサル×CS」のハイブリッド 運用をリードし成果が出るまで伴走する役割です。クライアントから見た立ち位置は「運用リーダー」に近く、実務も含めてハンズオンで価値提供します。 （2） Shopifyに挑戦的なクライアントと向き合える 主な顧客はD2C・メーカー系など、ITリテラシーが高く、Shopify選択自体が前向きな事業者が中心。「伸びる素地があるマーチャント」を相手に、深く入り込んだグロース支援ができます。 （3） グロースモデル（OS）をつくるキャリア資産 短期的な施策ではなく、再現性ある成長プロセスを設計・運用するため、 EC×データ×仕組み化の市場価値が高いスキルが身につきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-14-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,833円～452,933円 固定残業手当/月：74,500円～130,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【Shopify｜ECコンサルタント｜リーダー】EC領域グロース仕組み作り支援｜15名積極採用中◎
      ～Shopify特化のECグロース支援で、“再現性ある成長モデル（OS）”をマーチャントに実装する～ ■会社概要 StoreHeroは、世界No.1のECプラットフォーム Shopify に特化し、D2C・メーカー系など「ものづくり志向」の事業者に対して、継続的に成長し続ける仕組み（グロースモデル＝事業のOS）の構築・運用を支援するスタートアップです。 ■募集背景 多数のEC事業者への支援実績を背景に、新規案件相談が増加。また資金調達（2021年）以降のプロダクト開発にも一定の目処が立ち、会社として本格的に拡大フェーズへ移行しています。今後の成長の中核となるポジションとして グロースパートナー（GP） を増員します。 ■具体的な業務内容 ・Shopifyストアの運用サポート ・データを活用した施策の提案・実行・効果検証 ・定期MTGを通じ、マーチャントの目標・課題共有とPDCAの実行業務 ・実施施策に対するレポーティング及び改善提案 ・マーチャントの事業成長に向けた、売上/利益向上のための戦略的な提言の実施 ・部門及びメンバーへの目標管理・指導、課題に即したワークフローの策定 ・部門及びメンバーへの案件の割り振り、フォロー業務 ・他メンバー案件の課題特定と施策判断サポート ※顧客接点イメージ ↓顧客立ち上がり期：状況に応じて分析～運用まで手厚く入り、型を作る ↓運用安定フェーズ：月1回の定例を軸に改善サイクルを回していく ↓運用面：GP側で推進（メール配信アプリ等、準備・初期設計から関与） ■ 担当社数／体制 1人あたりの担当：5～10社程度 ただし完全に1人で背負う形ではなく、テクニカル要素は別担当と連携（エンジニア/テクニカルメンバー等） ■おススメポイント （1） マーケター×コンサル×CS」のハイブリッド 運用をリードし成果が出るまで伴走する役割です。クライアントから見た立ち位置は「運用リーダー」に近く、実務も含めてハンズオンで価値提供します。 （2） Shopifyに挑戦的なクライアントと向き合える 主な顧客はD2C・メーカー系など、ITリテラシーが高く、Shopify選択自体が前向きな事業者が中心。「伸びる素地があるマーチャント」を相手に、深く入り込んだグロース支援ができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-14-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：412,666円～571,400円 固定残業手当/月：129,000円～178,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 541,666円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり ◆昇給：年2回（6月12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニチギワールド

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    兵庫県姫路市東延末4-73
    • 設立 1967年
    • 従業員数 755名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全22件
    • 技術総合職／9割未経験スタート／ロボット・半導体に関わる仕事
      ━━━━━━ AI時代に求められる技術を、未経験から ━━━━━━ 入社後は、1カ月～3カ月の研修からスタート。 研修中も給与は満額支給されるので、安心して学べます。 まずは工具の名前や使い方、機械・電気の基礎知識など、実務で役立つ内容をイチから習得。 実際に工具に触れながら学べるため、「機械に詳しくない」という方でも無理なくスタートできます。 研修後は、大手電機メーカーや重工メーカーなどのプロジェクトへ配属。 配属後も先輩や講師がしっかりフォローするため、未経験でも安心です。 ★必要な教材・書籍などは会社が用意 ★研修後も講師へ気軽に質問できる環境です！ ━━━━━━ お任せする仕事 ━━━━━━ ロボット・半導体・自動車など、日本のモノづくりを支える技術職として、以下のような業務を担当します。 ■製造設備・ロボットの点検・メンテナンス ■各種部品や装置の組み立て ■生産技術・製造技術 ■品質管理 ■機械設計・設計補助　など あなたの経験や適性に合わせて、無理のない業務からスタート。 レベルに合ったプロジェクトで、少しずつスキルを身につけられます。 ★配属は関西エリア限定 ★大手メーカーのプロジェクト多数。 ★通勤や希望も考慮して決定します ━━━━━━ “やりたい”を見つけられる環境 ━━━━━━ 「設計に挑戦したい」 「AI時代でも求められる半導体分野に関わりたい」 「いろいろなモノづくりを経験したい」 そんな希望に合わせて、多彩なプロジェクトにチャレンジ可能。 モビリティ・自動車部品・半導体・ロボットなど、幅広い分野に携われるため、自分に合ったキャリアを見つけられます。 ━━━━━━ 将来のキャリアも広がる ━━━━━━ 経験を積んだ後は、 ・設計など上流工程への挑戦 ・現場のスペシャリスト ・マネジメント職 ・大手メーカーへの転籍 ・新たな分野へのキャリアチェンジ など、将来の選択肢も豊富です。 「未経験から、長く安心して働ける技術職に就きたい」 そんな方を、じっくり育てていきます。
      【関西エリア限定勤務／就業先はご希望を考慮します】 大阪市、京都市、神戸市、東大阪市、堺市、枚方市、門真市、八尾市、福知山市、尼崎市、明石市、高砂市、姫路市、彦根市、甲賀市、長浜市、草津市、栗東市　など ※U・Iターン歓迎！ ※受動喫煙対策あり／就業先ごとに異なります
      ＜月収例＞ 25万6424円以上（月給＋残業手当） ＜社員の年収例＞ ■年収580万円（5年目・35歳） ■年収440万円（2年目・30歳） ＜月給例＞ 月給22.5万円～／入社2年　 月給23万円～／入社3年　 月給25万円～／入社5年　 ………………………………………… 月給21万円～26万円＋残業代全額支給＋賞与年3回 ★能力・年齢などを考慮の上決定します。 ※残業手当は別途全額支給（支給例：残業30時間の場合／月4万6424円）
    • CADエンジニア・設計アシスタント／土日祝休み／賞与年3回
      • 締切間近
      約2カ月の研修からスタート！ 現役エンジニアが講師となり、CADの基本操作から図面の読み方まで丁寧にお教えします。 未経験からスタートした先輩も多数活躍中。 研修期間中は実務業務を行わず、知識やスキルの習得に集中できます。 〈研修内容〉 ・Excel、Wordの基本操作 ・図面の読み方や基礎知識 ・AutoCADの操作研修 ・2D図面の作成・修正 ・3Dモデル作成の基礎 ・配管や設備に関する基礎知識　など ★研修期間中も給与は満額支給します！ ◆―――――――― 　具体的には・・・ ――――――――◆ まずはCADを使用した図面作成や修正など、設計アシスタント業務からスタートします。 ■CADによる図面作成・修正 ■3Dモデル作成 ■設計資料の作成 ■プラント設備の設計サポート ■配管や構造物の図面作成 経験を積んだ後は、設計エンジニアとして上流工程にもチャレンジできます。 ＼POINT／ 【★未経験から手に職をつけられる】 約2カ月の研修制度を完備。CADや設計の知識がない方でも、基礎から学べる環境です。 【★将来性の高い技術職】 発電所やインフラ施設など、社会を支える設備の設計に携わります。景気の影響を受けにくく、長く活躍できる専門スキルが身につきます。 【★幅広い案件に携われる】 エネルギー関連設備をはじめ、宇宙関連機器の設計実績もあります。さまざまなモノづくりに関われる環境です。 【★安心のサポート体制】 配属後も先輩社員や営業担当が継続してフォロー。仕事の相談やキャリア相談もしやすい環境です。
      【転勤なし／神戸市内勤務／該当者は入社支度金あり／駅から徒歩9分】 ★2026年5月に開設した三宮オフィスのメンバー！ ★研修後は神戸市内のプロジェクトへ配属します。 ★プロジェクト先は三宮オフィスから30分圏内の場所がほとんどです。 ＜三宮オフィス＞ 【ニチギワールド 三宮オフィス】　 兵庫県神戸市中央区磯上通7-1-30 三宮フコク生命ビル3F ＜アクセス＞ ・各線『三ノ宮駅』より徒歩9分 ★U・Iターン歓迎 就業にあたり、転居を伴う場合は以下の補助制度が受けられます！ ・入社支度金（入社時に15万円を支給） ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      【大卒以上】月給21万円～23万円+賞与年3回 ★能力・年齢などを考慮の上決定します。 （※高卒・その他は月給19万4000円～+賞与年3回）
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    株式会社ビクトリーワークス

    サブコン
    埼玉県八潮市八條2413-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 屋外業務なし！内装解体／月給33万円～／土日祝休／全員面接！
      〔定着率97%には理由がある！〕 　￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★やさしさに自信アリ！！ 先輩たちの8～9割が未経験スタート。 だからこそ、最初の不安な気持ちをよく理解しています。 コワモテに見えるけど【やさしさ100％】でできている先輩たちがしっかりサポートします！ ★働きすぎはぜったいダメ！！ 基本的に作業は17時まで！ 時間になればスパッと切り上げ、キャッチボールを楽しむ社員も☆ 土日祝もお休みなので、プライベートも大切にできます。 ★ガッツリ稼ごう！！ 未経験の方でも月給33万円以上スタート、賞与も年2回。 昇給昇格のスピードも早く、ガッツリ稼ぎたい方にはピッタリです。 〔どんな仕事？〕 　￣V￣￣￣￣ 現場は、マンションなどの住宅・オフィス・飲食店・百貨店など。 依頼を受け、リフォームや新しい建物を造るために内装を解体します。 屋内作業だから、泥だらけ＆紫外線とも無縁です◎ ▽STEP1 使うのは ハンマーやバールなど軽い手工具。 「壊す」というより表面を柔らかくする・ゆるめるイメージです。 ▽STEP2 壁紙・床材・ボードなどはがす作業。 とがったものは専用のヘラや工具を使って安全にはがします。 ▽STEP3 手で持てる範囲だから、体力的な負担は少なめ◎ ★ココがポイント ◎1件あたりの工期は1週間ほど ◎重機（ブルドーザーなど）の使用や、高所などの危険作業なし！ ◎現場は3～5人のチーム制！みんなで楽しくやってます♪ ◎一都三県（都内が多め）の現場がメインです。出張はほぼなし！ 〔入社後の流れ〕 　￣V￣￣￣￣ いきなり難しい作業をさせることはないです！ 徐々に作業全体の流れを覚えていけば大丈夫。先輩たちもゆっくり丁寧に教えます。 現場周辺をシートで覆ったり囲ったりする、養生作業 　▼ 先輩たちがこわしたものを運ぶ搬出作業などが中心 　▼ いよいよ解体作業へ
      【車・バイク通勤OK！／直行直帰可／転勤なし】 ◎埼玉県三郷市、八潮市いずれかの拠点に、希望を考慮し配属！ ◎現場は一都三県が多く、東京都内がメインです！ ■埼玉県三郷市茂田井173-1(第二事業部) ※カーナビで検索する場合は「埼玉県三郷市茂田井146-1」でご検索ください。 ■埼玉県八潮市八條2413-1(第五事業部) ※いずれも受動喫煙対策：あり
      月給33万円以上＋残業手当＋業績賞与 ★経験・スキルを考慮のうえ決定！年次やスキルに応じてスピード昇給も可能です！
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    株式会社ダイニングイノベーション

    居酒屋・バー
    東京都渋谷区恵比寿南1-11-2ダイニングイノベーションビル
    • 設立 2013年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全13件
    • 【東京・ジンギスカン羊はち】マネージャー・店長候補/店舗スタッフ◆中途入社者多数
      ★月8日以上の休み有/今後拡大が見込まれる業態でキャリアアップ◎ ★マネージャー・店長への早期キャリアパス有 ■業務内容： 全国展開も決定！急速拡大中のジンギスカン専門店羊はちの店舗スタッフを募集します。現在三軒茶屋、永福町などに店舗を展開しており、年内5店舗の出店を予定しております。再来年には全国100店舗体制に向けて更なる出店を計画しており、店長やSVなどのポジションへ早期にキャリアアップできます。 ■業務詳細： ・店舗運営 ・ホールキッチン等の店内業務 （案内、オーダー、配膳、調理、食器洗浄、仕込み） ・店舗販促・オペレーションの仕組みづくり ・スタッフ育成 ・商品開発等 ■ご入社後の流れ： 能力や適性を見てご本人に最適なタイミングで店長 〈事例〉男性・30代／2024年入社 前職：居酒屋、鶏料理、そば業態の店長・料理長 店長候補として入社→3カ月後新店の店長に！今後、複数店舗の管理マネージャーへ（店舗立上げを担当） ■勤務地備考： 現在直営店は、三軒茶屋、永福町、千歳船橋、高円寺、青物横丁、王子（※3月オープン新店）の6店舗。年内さらに10店舗の出店を予定しております。 ■働く環境： ◎10～12坪程度の小型店、考え抜かれた店舗オペレーション、社員は店長含めて２～3名で働きやすい環境です。 ◎年間休日115日以上…GWや夏季・年末年始の長期休暇があります。5日以上の連続休暇も取得できます。残業平均は月20時間程度です。 ◎昨年度は賞与2.5ヶ月（50万円以上）支給 ◎他では習得できないスキル習得も可能です。 ■『ジンギスカン羊はち』について： 切り立ての生ラムを使ったジンギスカン専門焼肉店。 シンプルながら温かみのある店内は、仕事帰りのサラリーマンや肉好きの常連客で賑わっています。脂のノリや旨みが部位ごとに異なる希少な羊肉を、カットから丁寧に仕上げ、ジンギスカンの奥深さを演出します。接客も調理も、肉の魅力をダイレクトに伝えるお店です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-11-2 ダイニングイノベーションビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 435万円～725万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※人事評価年2回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,746円～356,393円 固定残業手当/月：77,254円～143,607円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過分については全額支給します。 ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • エリアマネージャー・トレーナー候補（店長・店舗スタッフ）
      【テレビ・SNSで話題の「七宝麻辣湯」で、キャリアを急成長させよう】 「七宝麻辣湯（チーパオマーラータン）」は、テレビやSNSで話題を集める急成長ブランド。株式会社ダイニングイノベーションが手掛ける人気業態のひとつとして、全国への店舗展開を加速しています。認知度・注目度ともに高いブランドの最前線で、あなたの経験とキャリアをさらに伸ばしませんか？ ■人財育成と店舗づくりを担うマネジメント エリアマネージャーやトレーナーは、単なる店舗管理にとどまらず、ブランド成長の要となる存在です。 入社後は、現場でのホール・キッチン業務や店舗運営を通じて、お客様やスタッフ、店舗運営の本質を深掘りしていただきます。その後、スタッフ育成や店舗マネジメントを主導し、将来的には複数店舗を統括するエリアマネージャーや、人財育成のプロであるトレーナーを目指していただきます。 ※経験をお持ちの方は、入社後早期に店長をお任せします。 ■主な業務内容 ・店舗運営業務（ホール・キッチン含む） ・店舗スタッフの勤怠管理・アルバイトのトレーニング ・売上管理・店舗内管理 ・スタッフ育成、店舗づくりのサポート ・店舗改善やオペレーション改善など、より良い店舗づくりの推進 ■「店長がゴールではない」多彩なキャリアパス 毎年の新規出店によりポストは豊富です。早期の昇格はもちろん、その先のキャリアも多彩に用意しています。 ・エリアマネージャー／複数店舗の管理 ・トレーナー／新人育成に特化したプロフェッショナル ・スタートアップトレーナー／新店立ち上げを専門的に行う さらに、マーケティングや商品開発など、本部機能へのキャリア転換も可能です。経営層との距離が近く、定期的なMTGの機会があるため、現場からの意見が直接経営に反映されるフラットな環境です。 あなたの「やりたい！」を全力で応援し、挑戦を称える組織です。急成長ブランドの最前線で、自分自身の可能性を広げてみませんか？
      七宝麻辣湯の当社直営店舗 （学芸大学／町田東口／三鷹／中野／柏／横浜ポルタ／用賀／大宮東口／下北沢／麻布十番／西葛西／溝の口／新宿南／西荻窪／藤沢／自由が丘／松戸／品川／八王子／海浜幕張／新横浜／川口樹モールプラザ／新小岩／行徳／新松戸／高円寺／武蔵浦和／所沢／二子玉川／EQUiA川越／錦糸町／ひばりが丘／新橋／大井町／大森／海老名／新宿歌舞伎町） ※配属店舗は希望を最大限に考慮 ★社宅・引越支援制度あり 【転居を伴う転勤なし】
      ■エリアマネージャー候補／月給38万円～50万円 ■店長候補／月給30万円～45万円 ■スタッフ／月29.5万円～33万円 ※経験・能力を考慮し決定 ※全ての月給には ※月30時間分（51,937円～89,789円）の固定残業代を含む ※月10時間分（3,463円～5,986円）の固定深夜残業代を含む ※超過分は別途支給 ※残業は月20時間程度 【ご期待ください】 年2回の人事評価で給与UPやポジションチェンジも。 業態責任者、人事などあなたの強みを活かせる 仕事へさらにステップアップできます。 成長企業だからこそ昇格スピードも速い！
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    株式会社Ｓｉｇｍａ

    宝飾品・貴金属 （商社）
    東京都台東区上野5-24-16 KDX御徒町ビル8階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 商品管理事務スタッフ／未経験OK／残業10h程度／10時出社
      • NEW
      ‥‥‥＊　ココがPOINT　＊‥‥‥ ＼入社後の充実した研修あり／ 直近入社した方の8割が未経験者！ 経験の無い方でも安心して成長できる研修をご用意しております♪ ◎座学研修 まずはジュエリーや貴金属など、取扱商品の基礎知識を丁寧に教えます。 ◎OJT研修 先輩からの指導やマニュアルを通し、ジュエリーや貴金属の種類を少しずつ覚えていきます。 ◎現場研修 刻印や種類を確認しながら、商品の仕分けやシステム操作をステップごとに覚えていきます。 毎日キレイなジュエリーや有名ブランドのバッグに囲まれて働くお仕事です♪ まずは簡単なデータ入力や、アクセサリーの重さを量るシンプルな作業からスタート！ ＜具体的な業務＞ ◎書類整理やデータ入力などの事務作業 ◎宝石や貴金属商品のチェック作業 └重さを量る作業 └18金・14金など、金の種類を確認する作業 ◎データ入力や伝票の作成 ◎展示会の準備や当日のサポート ＼抜群の働きやすさで自分時間も大切に♪／ 完全週休2日制（土日祝休み）に加え、残業も月10h程度！ 退勤後には自分らしく趣味の時間を楽しむことができます。 ＼広がる将来のキャリアパス／ 定期的な面談を通し、適性に合わせてさまざまなフィールドで活躍することも！ たとえば… マネージャー／バイヤー／販促・プロモーション／人事／経理　など 多彩なキャリアを歩めるからこそ、目標を持ちながら長くキャリアを築けます！
      ◎転勤なし◎最寄駅より徒歩1分圏内♪ 東京都台東区上野5-24-16 KDX御徒町ビル8F ＜アクセス＞ 仲御徒町駅より徒歩1分 上野御徒町駅より徒歩2分 上野広小路駅より徒歩2分 御徒町駅より徒歩3分
      月給22万円～40万円＋賞与年2回 ※残業代は別途全額支給
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    ＡＬＪＯＹ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区代々木2丁目7番地3号　第7荒井ビル7階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ITエンジニア／未経験歓迎／残業ほぼなし／東証プライム上場G
      • NEW
      「これからの時代、ITのスキルを身につけたい」「最先端のテクノロジーに関わってみたい」そんな意欲があれば、未経験でも大歓迎！最長4ヶ月間の手厚い研修で、同期と一緒にイチから成長していきましょう！ 【入社後のステップ】 ▼パソコンの基本操作からスタート！ まずは電源の入れ方やマウスの動かし方など、初歩的なオフィスワークの基本から丁寧に教えます。専門講師があなたの理解度に合わせて寄り添うため、「難しくてついていけない…」なんて心配は一切ありません！ ▼実機研修＆資格取得 座学だけでなく、実際の機材を触りながら仕組みを学びます。さらにITの基礎資格の取得にも挑戦！同期みんなで教え合い、励まし合いながら進めるため、これまでの試験合格率は100％を誇っています。 ▼テスト・検証からデビュー！ 研修を終えたら、まずは仕上がったシステムが正しく動くかチェックする「テスター」や、先輩のサポート業務からお任せ。マニュアル通りに操作して、不具合がないかを探す、未経験から始めやすい業務です。 ー主なお仕事例ー ●システムやソフトウェアが設計通りに動くかのテスト・検証 ●次世代の通信規格（6G）に関わる最先端の開発・テスト補助 ●インターネットの土台となるサーバーやクラウドの設計・構築のお手伝い 【ALJOYならではの安心ポイント】 ★頼れる同期がすぐそばにいる安心感 アパレル、飲食、福祉など、異業種出身の先輩たちが多数活躍中！毎月多くの同世代が同時に入社するため、学校のクラスのような賑やかさがあります。お互いに支え合える仲間がいるから、一歩ずつ安心して成長できます。 ★やった分だけ確実にお給料アップ 日々のコツコツとした頑張りを見逃さず、1年ごとに必ず基本給がアップする自動昇給制度を用意（1年目：5千円、2年目：1万円、3年目：1万5千円UP）。資格手当も毎月1～2万円支給されるため、1年目で月給が3万円以上増えた先輩も大勢います！ ★残業ほぼなし！のびのび働ける環境 ・年間休日125日以上＆残業は月平均5時間以内 ・ネット申請でサクッと取れる有給休暇 ・転勤なし／BBQや旅行など仲間と楽しむ社内イベントも充実！
      東京・神奈川・千葉・埼玉　※勤務地希望考慮／約7割がリモートワーク勤務／転居を伴う転勤なし ※ご希望・通勤のしやすさを考慮して決定。 ※引越しを伴う転勤はありません。 ◎全社員の約7割が週1日出社ペースのリモート勤務（フルリモート勤務も！） [本社] 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目7番地3号　第7荒井ビル7階 ※研修やイベントはこちらで行います。 [アクセス] JR新宿駅南口より徒歩2分 ※受動喫煙対策あり（室内禁煙）
      【固定残業代制】 月給21万5,000円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月14,538円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◎定期昇給で着実に給与アップ！ ・12カ月目以降から1年毎に10,000円昇給 ・2・3年目の節目はプラス10,000円の固定昇給 ※勤怠状況が問題なければ《100％昇給》です！ <モデル月収> ▼1年目：月収22万円+賞与 ▼2年目：月収26万円+賞与 ▼3年目：月収30万円+賞与 ▼4年目：月収33万円+賞与
    • ITエンジニア／研修充実／未経験歓迎／東証プライム上場G
      正社員デビュー・業界未経験の方、大歓迎！「ITって難しそう…」という先入観は一切不要です。まずは最長4ヶ月間の社内スクールで、専門講師や同期の仲間と一緒にゼロからスタートしましょう！ <入社後のステップ> 【1】まずはパソコンに慣れることから！ 最初の1ヶ月は、電源の入れ方やタイピング、ビジネスメールの送り方など、基礎の基礎からレクチャー。個別指導に近いスタイルで、あなたのペースに合わせて進めるので置いてけぼりにはしません。 【2】みんなで国家資格などの取得に挑戦！ 研修を通じて、ITの世界で一生モノとなる資格の取得を目指します。これまでの合格率はなんと100％！学校の部活のように、同期と励まし合いながら教え合える環境があるので、驚くほどスムーズに合格できます。 【3】いよいよ初仕事へ！ 資格を取ったら、あなたの希望や「これならできそう」と思えるお仕事からスタート。最初は先輩のサポートや、マニュアル通りに動かす簡単なチェック業務などが中心です。いきなり一人きりにすることはないので安心してくださいね！ <主なお仕事例> ●スマホアプリやゲームが正常に動くかのテスト・検証 ●「パスワードを忘れた」などの問い合わせ対応（ヘルプデスク） ●ネットワークやサーバーが順調に動いているかの見守り（保守・運用） +++ ＼★ALJOYならではの安心ポイント★／ ◎毎月たくさんの仲間が同時スタート！ カフェ店員、アパレル販売、フリーターなど、先輩のほぼ100％が知識ゼロから始めています。毎月たくさんの同期が入社するため、一人きりで心細い思いをすることは絶対にありません！ ◎がんばりは100％お給料で還元！ 皆さんの日々の努力を応援するため、1年ごとの自動昇給システムを導入しています（1年目：5千円、2年目：1万円、3年目：1万5千円アップ）。さらに資格をゲットするたびに、毎月1～2万円の手当をプラス。1年目で月収が3万円以上アップした先輩もたくさんいます！ ◎プライベートも全力で楽しめる環境 ・年間休日125日以上＆残業は月平均5時間以下 ・有給休暇はネットでサクッと申請OK ・転勤なし！BBQや社員旅行など、社内イベントも大盛り上がり♪
      東京・神奈川・千葉・埼玉　※勤務地希望考慮／約7割がリモートワーク勤務／転居を伴う転勤なし ※ご希望・通勤のしやすさを考慮して決定。 ※引越しを伴う転勤はありません。 ◎全社員の約7割が週1日出社ペースのリモート勤務（フルリモート勤務も！） [本社] 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目7番地3号　第7荒井ビル7階 ※研修やイベントはこちらで行います。 [アクセス] JR新宿駅南口より徒歩2分 ※受動喫煙対策あり（室内禁煙）
      【固定残業代制】 月給21万5,000円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月14,538円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◎定期昇給で着実に給与アップ！ ・12カ月目以降から1年毎に10,000円昇給 ・2・3年目の節目はプラス10,000円の固定昇給 ※勤怠状況が問題なければ《100％昇給》です！ <モデル月収> ▼1年目：月収22万円+賞与 ▼2年目：月収26万円+賞与 ▼3年目：月収30万円+賞与 ▼4年目：月収33万円+賞与
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    株式会社セブンシーズ

    アウトソーシング
    東京都豊島区東池袋2丁目62番10号 TAMA WOODY GATE IKEBUKURO 10階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全1件
    • 総合職（採用担当／マーケター／PR企画／セールス）未経験歓迎
      スタッフ採用や大手キャリア・有名企業のPRや各種イベントなどの プロモーション業務において、新商品やサービスの魅力を多くの方に届ける仕事です。 その他にも広報活動・SNS運用などにも関わりながら、 幅広い業務に挑戦し、様々なスキルを習得できる環境です！ ★具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆スタッフの採用・面談・育成 ◆イベント会場・商業施設でのプロモーション ◆お客様対応・サービスのご案内 ◆集客のための販促企画立案・運営 ◆消費者ニーズを調査する市場リサーチ　 ※適性や希望に応じて、 採用・接客・セールス・マーケティング・企画などの業務に携わっていただきます。 「自分に合う仕事がまだ分からない」 「未経験から市場価値を高めたい」 そんな方こそ、当社での業務を通じて強みを見つけられる環境です！ ★“市場価値を高め続ける”実践型の育成環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、実務に直結するスキル習得を重視しています。 日々のロールプレイングや定期研修を通じて、 ・課題解決力 ・マーケティング思考 ・コミュニケーション力 など、業界・職種を問わず活かせるスキルを磨くことが可能！ 基礎から着実に成長できる環境が整っています。 ★キャリアの選択肢が広がる総合職ポジション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場経験を積んだ後は、 ・採用／人事 ・マーケティング／企画 ・マネジメント ・新規事業 ・WEBデザイナー／動画クリエイター など、多様なキャリアパスがあります。 成果や成長に応じた評価制度により、 早期にポジションアップを実現している事例もあります。 また事業拡大に伴う増員募集のため、 組織づくりにも関わるチャンスがあります。 売上も継続的に成長しており、 今後は新規事業の展開も視野に入れています。 会社の成長とともに、 自身のキャリアも広げていきたい方に適した環境です！
      【リモートOK／転勤なし】 スキルアップも、理想の働き方も叶えられる！ ※引っ越し補助あり（最大30万円／会社規定による） 《勤務先》 豊島区本社または、東京・神奈川・千葉・埼玉のプロジェクト先 原則、家から通える範囲の勤務先となりますが、 勤務地や働き方に関しても、ご相談ください！ 《本社》 東京都豊島区東池袋2丁目62番10号 TAMA WOODY GATE IKEBUKURO 10階 ■仙台での拠点開設も予定しています！ 　将来的に東北・仙台で働きたい方もぜひ！ 《Access》 JR山手線「池袋駅」徒歩9分 東京メトロ丸ノ内線　池袋駅　徒歩9分 東京メトロ有楽町線　池袋駅　徒歩9分
      月給27万円～60万円＋インセンティブ＋各種手当 ▼月収例 ・入社1年目：月収30万円 ・入社3年目：月収60万円 ・入社5年目：月収100万円 ▼年収例 ・入社1年目：年収420万円 ・入社3年目：年収840万円 ・入社5年目：年収1400万円
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    株式会社ＺＯＳＴＥＣ

    ITアウトソーシング
    東京都渋谷区桜丘町18-4 二宮ビル4階B
    • 設立 2019年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎のITエンジニア／年休125日／残業少／即内定
      • NEW
      ゲームもAIも、その"好き"がITエンジニアへの第一歩。 WebやSNSなど、日常を支えるネットワーク・サーバーの運用から、未来につながるスキルを身につけませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　未経験から3カ月の研修で 　　ITエンジニアデビュー ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「ゲームやAIに興味がある」 でも 「知識がない」「PCに詳しくない」 そんな方でも大丈夫！ タイピングやPCの基礎、ITの仕組み、ビジネスマナーまで、専任講師が一人ひとりの成長に合わせてサポート。 「ITって何？」というレベルからでも安心してスタートできます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的な仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずはゲームテスターやシステムの動作確認、PC設定など、未経験でも挑戦しやすい案件からスタート。 その後は、成長スピードに合わせて ・ネットワーク ・サーバー ・クラウド（AWS） ・AI関連案件 など、幅広い案件をお任せしていきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　　　資格取得で 　さらにスキルアップ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ CCNAやAWSなど、IT業界で評価される資格の取得を会社がサポート！ 経験を積みながら、ネットワーク・サーバー・クラウドなど幅広い分野にチャレンジできます。 実際に、入社3年目でAWSエンジニアとしてクラウド構築案件を担当した先輩や、ネットワーク設計エンジニアとして大手企業のプロジェクトで活躍する先輩も！
      【転勤なし／本社オフィスは渋谷】 ■本社／東京都渋谷区桜丘町18-4　二宮ビル4階 →JR在来線「渋谷駅」より徒歩5分 東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県の各プロジェクト先での勤務です ★完全在宅・完全フルリモート案件もあり！ ★U・Iターン歓迎！希望勤務地を考慮しますので、まずはお話しましょう！ ※受動喫煙対策あり
      月給21万5000円以上（固定残業手当含む）＋諸手当＋賞与 ※上記の月給額には、固定残業手当（月8時間分／月1万2357円以上）を含みます ※超過分は別途支給いたします ※深夜手当は実働分を全額支給します ※経験・スキル・年齢を考慮のうえ、決定します
    • ゲーム・アプリのテスター／年休125日／20代活躍中／即内定
      【具体的な仕事内容】 ■ゲーム・アプリの動作チェック（テスト業務） ■ネットワークやサーバーの監視・運用 ■PCやシステムに関するお問い合わせ対応（ヘルプデスク） ■データ入力や各種資料作成などのサポート業務 ■システムやネットワークの保守・運用 ■IT機器の設定・管理、導入サポート　など 【こんなキャリアアップを実現】 ◎ネットワーク保守・運用 → ネットワーク設計・構築へステップアップ ◎サーバー運用 → AWSやAzureなどクラウド環境の構築・運用へキャリアアップ ◎ヘルプデスク → ITコンサルや上流工程への挑戦 【未経験でも安心の研修制度】 資格取得支援制度を活用して、CCNA・AWS認定資格・LPICなどの資格を取得しながらステップアップ。 ＜研修内容＞ ◎タイピングの練習、PCやIT業界の基礎知識 ◎Excelの使い方、関数について ◎IPアドレスなどのネットワークについての学習 ◎ルータなどの実機操作によるネットワーク作成　など ＼＼ここがPOINT！／／ ★同期と一緒に安心スタート！ 10名以上の積極採用を実施しているため、同じタイミングで入社する仲間がいます。研修も同期と一緒に受けられるので、励まし合いながらITデビューを目指せます！ ★プライベートも大切にできる働き方！ 残業は月10時間未満と少なく、基本は定時退社。仕事終わりにゲームや趣味、友人との時間など、自分らしい時間をしっかり確保できます！ ★年間休日125日以上でオフも充実！ 基本土日祝休みで、GW・夏季・年末年始などの長期休暇も充実。有給取得率も100％のため、旅行や推し活などプライベートも思いきり楽しめます！
      【転勤なし／フルリモート可能／本社オフィスは渋谷】 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県の各プロジェクト先 ＜希望の働き方・勤務先、ご相談ください＞ ★完全在宅・完全フルリモート勤務も可能 ★リモートワーク50％、フルリモート案件多数ありで趣味やプライベートを充実♪ ★U・Iターン歓迎！希望勤務地を考慮しますので、まずはお話しましょう！ ■本社／東京都渋谷区桜丘町18-4　二宮ビル4階 →JR在来線「渋谷駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策あり
      月給21万5000円以上（固定残業手当含む）＋諸手当＋賞与 ※上記の月給額には、固定残業手当（月8時間分／月1万2357円以上）を含みます。 ※超過分は別途支給いたします。 ※深夜手当は実働分を全額支給します。 ※経験・スキル・年齢を考慮のうえ、決定します。
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    センコーインターナショナル株式会社

    海運業
    東京都江東区潮見2-8-10潮見SIFビル3F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】国際物流業務～分業なしでスキルアップ／残業月20h程／安定性◎プライム上場・センコーG
      ＼おすすめポイント／ ★分業制ではなく輸送・通関・事務まで一気通貫で経験し、市場価値を大きく高められる環境です。 ★東証プライム上場センコーGの安定基盤がありつつ、拡大フェーズで裁量を持って働けます。 ★国内物流基盤との連携により案件創出力があり、フォワーダーとしての幅広い経験が積めます。 ■概要： 本ポジションでは国際物流業務（海上貨物取扱・通関・フォワーディング業務）を中心に、一連の貿易実務を担っていただきます。単なる事務処理ではなく、輸送手配から通関手続き、社内外調整まで横断的に関わることで、国際物流の全体像を理解しながらスキルアップが可能です。将来的には、営業や拠点運営、海外拠点でのマネジメントなどへキャリアを広げていくことも期待されています。 ■業務内容： ご入社後は国際物流業務（海上貨物取扱、通関業務）をメインにご対応いただきます。 将来的にはご希望や適性により、中核メンバ―として国際物流業務に関連する事業所運営、経験を元にした営業等もお任せする可能性がございます。 将来の管理職候補としてのご活躍であったり、海外現地法人のマネージャーとしてのご活躍を期待しています。 ■業務詳細： ・顧客からの依頼をもとに輸送計画を立案し、最適な輸送ルートを手配 ・船積みのBOOKINGやスケジュール管理、輸出入関連書類の作成 ・通関手続きの手配および社内外との連携業務 ・請求関連業務や社内売上処理、顧客対応（電話・メール） ・倉庫・配送部門と連携し、国内外一貫輸送の実行管理 ■組織構成 海貨業務部門は東京・名古屋・大阪に拠点を構え東京は8名の組織です。比較的若手が多く、年次に関係なく意見を出しやすい風土が特徴です。 フォワーディング部門とも連携しながら、拠点を跨いだ協力体制で業務を進めています。 ■働き方： 完全週休2日制（土日祝）で年間休日120日、月平均残業も20時間程度とメリハリのある働き方が可能です。リモートワークも相談可能で、安定した上場グループの福利厚生も整っています。入社後は契約社員スタートですが、ほとんどの社員が正社員登用されており長期的に働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 海貨業務部 東日本営業所 住所：東京都港区芝大門一丁目1番30号 芝NBFタワー15階 勤務地最寄駅：三田線／御成門駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 弊社賃金テーブルに準拠 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 240,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：無し ■賞与：年２回※契約社員時は年1回(基本給の1ヶ月分支給)となります ■地域給：東京配属の場合月額4万円支給となります ※配属地域により変動有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】国際物流業務◆物流経験を次のステージへ／残業月20h程／安定性◎プライム上場・センコーG
      ＼おすすめポイント／ ★物流や事務経験から、輸送手配・通関・顧客対応まで一気通貫で経験を積み専門性を高められる環境です。 ★分業制ではないため業務領域を広げやすく、国際物流全体を理解し市場価値の高い人材へ成長できます。 ★東証プライム上場グループの安定基盤と働きやすさがあり、長期的にキャリア形成が可能です。 ■概要： 海上輸送を中心とした国際物流業務において、輸送手配から通関、顧客対応まで幅広く担当します。 物流や事務の経験を活かしながら、実務を通じて貿易・通関・フォワーディングの知識を習得可能です。 段階的に業務範囲を広げ、将来的には拠点運営や営業などへのキャリア展開も期待されます。 ■業務詳細： ・顧客からの依頼をもとに輸送計画を立案し最適なルートを選定 ・船積みの手配（BOOKING）やスケジュール管理 ・輸出入に関する書類作成、データ入力業務 ・通関手続きのサポートおよび社内外との調整 ・請求処理や顧客対応（電話・メール） ※英語はメールでのやり取りが中心で、徐々に使用機会を広げられます。 ■組織構成： 名古屋拠点は約12名で構成され、若手メンバーが中心となって活躍しています。 拠点間で連携しながら業務を進めるため、周囲に相談しやすく、未経験領域にも挑戦しやすい環境です。 ■働き方： 完全週休2日制（土日祝）で年間休日120日、残業は月20時間程度とメリハリある働き方です。 リモートワークも相談可能で、安定企業ならではの福利厚生も整っています。 ■当社について： 当社は東証プライム上場センコーグループの中核企業として国際物流を担っています。 フォワーディングと通関、国内物流を組み合わせた一貫体制が強みで、グローバルネットワークの構築を進めています。 拡大フェーズにある今、若手でも裁量を持ち、成長機会が豊富にある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-18-25 丸の内ＫＳビル 勤務地最寄駅：桜通り線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 弊社賃金テーブルに準拠 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 240,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：無し ■賞与：年２回※契約社員時は年1回(基本給の1ヶ月分支給)となります ■地域給：東京配属の場合月額4万円支給となります ※配属地域により変動有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コノセル

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都新宿区西新宿7-1-12クロスオフィス新宿503
    • 設立 2020年
    • 従業員数 163名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【教室長】急成長中の個別指導塾◆教育×テクノロジー／日月祝休／残業20h／年休124日
      ◎「もっと生徒に向き合いたい」「現場の非効率を変えたい」方へ ◎学習塾版のユニクロを目指し、低価格×高品質なサービスを提供 ◎テクノロジー活用により、教育の“本質的な価値提供”に集中できる環境 ◎完全週休2日制(日月祝休み)・残業20h以内で、長期的に働ける教室運営 ■概要： 公立小中学生向け個別指導塾「コノ塾」にて、教室長として教室運営および生徒支援を担っていただきます。 当社は「学習塾版のユニクロ」を掲げ、手頃な価格で高品質な教育を全国に届けることを目指しています。2020年創業ながら115教室以上を展開し、年間数十校ペースで拡大する業界トップクラスの成長性を誇ります。 ■業務内容： 自社開発アプリ・動画教材を活用し、データに基づく指導とコーチングにより、一人ひとりの成績向上を支援します。教材準備や進捗管理は効率化されており、生徒に向き合うことに集中できます。 ＜業務詳細＞ ・自社開発アプリを活用した教室運営・生徒指導 ・講師のサポートとマネジメント ・生徒の目標・課題設定とフォロー ・生徒および保護者との学習・進学面の相談/コーチング ・週4回のオンラインMTGにて複数教室で情報共有 ■ポジション魅力 ・「Student Success＝学びを通じた一生モノの成功体験」を提供する主体となれる ・デジタル化し効率的な運営で学生のための価値ある活動のみに集中できる ・急成長につきマネージャー等のキャリア機会も豊富に存在 ・教室PLのみならず、生徒の成績や生徒の行動プロセスも評価対象で生徒の学習成果に向き合える ■当社の想い： 当社では「成功体験を届ける」ことを重視し、志望校合格や成績向上に加え、自ら学びに向かう力と「できる実感」を育む教育を大切にしています。 ■働きやすさ： ・テクノロジーによる業務効率化も進み、残業20h以内、シフト勤務ではなく「日曜・月曜の完全週休二日制」を実現。 ・学習業界での過酷な労働環境を是正し、中長期的に働き、生徒に向き合い続けることができる環境を提供したいという考えが背景にあります。 ■キャリアパス： ユニットリーダー、SV、マネージャーへとキャリアアップが可能です。入社3年でマネージャーへ昇格した実績もあり、スピード感のある成長環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京都内の直営教室 住所：東京都内の直営教室 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神奈川県内の直営教室 住所：神奈川県内の直営教室 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 埼玉県内の直営教室 住所：埼玉県内の直営教室 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～377,000円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：46,000円～68,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・生涯設計手当として、55000円/月を支給いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】個別指導塾の教室運営◆丁寧な研修体制あり／日月祝休／残業20h／年休124日
      ◎教育学部出身の方、経験者（アルバイトもOK）歓迎！ ◎「教育に関わりたい」という想いを、仕事にできるポジションです ◎テクノロジーによる業務効率化で完全週休2日（日月祝休み）／残業20h以内を実現！ ■概要： ・公立小中学生向け個別指導塾「コノ塾」にて、教室長として教室運営および生徒支援を担っていただきます。 ・当社は「学習塾版のユニクロ」を掲げ、手頃な価格で高品質な教育を全国に届けることを目指しています。2020年創業ながら115教室以上を展開し、年間数十校ペースで拡大する高い成長性を誇ります。 ■業務内容： 単なる塾運営ではなく、自社開発アプリと動画教材を活用し、データに基づく指導×人によるコーチングで、一人ひとりの成績向上をサポートします。 教材準備や進捗管理はテクノロジーで効率化されており、生徒と向き合う時間をしっかり確保できます。 ■研修体制： 未経験の方でも安心してスタートできるよう、段階的な研修・フォロー体制を整えています。 ＜入社後／3日間の集合研修＞ ・会社のビジョンや事業内容、教室運営の基礎を学習 ・生徒募集や保護者対応、授業運営の基本を習得 ＜1～3ヶ月（OJT）＞ ・既存校舎にて先輩教室長のもと実務を経験 ・生徒／保護者対応や教室運営の流れを実践しながら習得 ■入社半年後までに期待していること まずは業務に慣れながら、教室長としての基礎を身につけていただくことを期待しています。 ・座学研修・OJTを通じた業務理解 ・入会面談や保護者対応を一人で担当できる状態への成長 ・教室運営に必要な業務の習得 ・半年後を目安に、自立して教室運営を進められる状態を目指します ※周囲のサポート体制が整っているため、未経験の方でも安心してチャレンジいただけます。 ■配属後のフォロー体制 ・週4回のオンラインMTGで情報共有や相談が可能 ・チャットツールや定期的な上司との1on1を通じた継続フォローあり ・教室長同士で学び合える環境を整備 ■働きやすさ： ・テクノロジーによる業務効率化も進み、残業20h以内、シフト勤務ではなく「日曜・月曜の完全週休二日制」を実現。 ・学習業界での過酷な労働環境を是正し、長く働きながら生徒に向き合い続けられる環境づくりを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京都内の直営教室 住所：東京都内の直営教室 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 埼玉県内の直営教室 住所：埼玉県内の直営教室 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 神奈川県内の直営教室 住所：神奈川県内の直営教室 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～377,000円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：43,000円～68,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 316,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・生涯設計手当として、55000円/月を支給いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｕｍａｋｅ株式会社

    コールセンター
    大阪府大阪市浪速区難波中3-9-3 RE-020 1F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 総合職（営業・事務）／未経験からチャンスを掴む／年休120日
      • 締切間近
      前年比120%以上と設立から右肩上がり！ 新しい事業部を立ち上げ さらに成長を目指す当社で 責任者候補を募集します。 【提案営業】 AIを使った「集客力UP」に伴うサポートをお任せします。 お客様の業態にあわせた新たな対策を行い、 集客率UPのお手伝いをいたします。 ★提案先は飲食店、理美容院、病院などが中心。 業態にあわせたAI施策を提案するので、 お客様に寄り添った営業ができます。 【事務】 一般事務、電話対応、来客対応、PC入力など簡単なことからお任せ。 慣れてきたらお客様へのフォロー電話などもお任せしていきます。 ☆★未経験からでも活躍できる☆★ ビジネスマナーや会社のことなど イチから学ぶ2カ月間の研修からスタート！ 正社員経験ゼロから入社した先輩社員も 今では責任者として活躍中です！ ☆★キャリアステップのイメージ☆★ 営業・事務の業務を体験して 当社の業務を知っていただき キャリアアップを目指していきます！ ▼STEP1 まずは仕事を知ることから！ お客様への提案、仕事の進め方などを 基本から身につけ現場の環境に慣れていきます。 ▼STEP2 現場で得た知識・経験を活かして 営業or事務、それぞれのポジションへ。 仕事は回数を重ねて経験を積めば 1カ月あれば習得できるものですが いずれのポジションも 会社の成長に直結する重要なお仕事です。 ▼STEP3 STEP2で実績を残した方には、 頑張り次第で管理職へステップアップも！ 組織や会社運営に携わったり 新規事業の立ち上げにチャレンジしたり。 やりたいことを形にできるチャンスがあります◎ 【いい仕事は、いい環境から！】 完全週休2日で残業は月10時間以下！ 有給取得率ほぼ100％。土日休みも取得OK！ オフの充実が成長へのモチベーションにつながります。
      【転勤なし／本社勤務／アクセス良好】 ■本社：大阪府大阪市浪速区難波中3-9-3　RE-020　1F ［アクセス］ 大阪メトロ御堂筋線「なんば駅」徒歩5分 南海本線・高野線「なんば駅」徒歩3分 近鉄奈良線・阪神なんば線「大阪難波駅」徒歩7分 JR「難波駅」徒歩10分 ★服装・髪型・ネイル自由のオープンな職場です ★空気清浄機設置 ※受動喫煙対策：受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙場所あり）
      【営業職】 月給23万円～月給30万円+インセンティブ 【事務職】 月給18万円～ ★営業・事務それぞれ、経験・能力などを考慮して優遇します！ ＝＝＝ 【月収例】 ■営業職 月収32万円：基本給23万円+手当2万円+インセンティブ7万円（一般職） 月収51万円：基本給23万円+手当2万円+役職手当10万円＋インセンティブ16万円（マネージャー職） ■事務職 月収20万円：基本給18万円＋手当2万円
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    株式会社ＬＳＢ

    警備・清掃
    本社：東京都豊島区南池袋2-27-4　青柳池袋駅前ビル1F 関西営業所：大阪府大阪市中央区南船場3-6-1　サイプレス心斎橋504 名古屋オフィス：愛知県名古屋市中区錦1-17-13　名興ビル本館2F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ショッピングモールの物流管理／未経験歓迎／研修充実／日勤のみ
      • NEW
      ＼「館内配送」とは？／ 大型ショッピングモールなどの商業施設では、毎日あらゆる場所・会社から商品が届きます。 その荷物を各テナントが直接受け取り・管理するのは効率が悪くとても大変です。 そのため、当社が施設全体の物流を一括で対応することを任されています！ ――――――― 主な業務内容 ――――――― 運送会社（トラック）からの【荷物の受け取り→店舗ごとの仕分け→各店舗への配達】が一連の流れです。 ▼入荷▼ 運送会社からの荷物の受け取り 　 ▼仕分け▼ 各テナント（店舗ごと）の荷物の仕分け 　 ▼配送▼ 店舗への配達 上記のほか、テナント店舗様・運送業者様への対応、売上・利益管理などをお任せします。 ＝＝　仕分けは独自の端末アプリを使用　＝＝ 操作も簡単！誰でもすぐに使い方がわかる。 ＝＝　ムリのない荷物量・重さなので安心　＝＝ 台車やエレベーターを利用するため、 身体への負担は軽めです。 ＝＝　再配達なし・空調完備の屋内作業　＝＝ 天候などに左右されない快適な業務環境。 ――――――― 入社後の研修＆サポート ――――――― 入社後は1週間の本社研修にて、仕事をする上で大切なルールやマナーなど基礎から丁寧に学んでいただきます。 ※配属前に現場見学も実施 配属後はOJTを中心に、入荷から荷物の仕分け・配送までの流れを理解します。 はじめはスタッフ（パート・アルバイト）と同じ作業をすることで、職場に慣れていきましょう。 OJT期間は3カ月の予定ですが、期間は本人次第で柔軟に延長・短縮しています。 自分のペースで仕事を覚えていけば大丈夫です。 【半年から1年でマネージャー職などに挑戦する社員も！】 荷物の仕分け方や運ぶ場所・配送ルート・時間などをスタッフに指示したり、スタッフの面接や教育、シフト調整や収支管理などのマネジメントにチャレンジしたり、着実にキャリアを築いていきましょう。
      全国各地に勤務地多数あり（勤務地は希望を考慮）■転勤あり／転勤なし、どちらの働き方も選べる♪ ＼★千葉・埼玉・愛知・大阪・香川・愛媛・高知【積極募集中】／ ◎U・Iターン歓迎 ◎マイカー・自転車通勤OK！駐車場あり（現場による） ◆岩手県…盛岡市 ◆東京都…23区内 ◆神奈川県…横浜市 ◆千葉県…習志野市、市原市、八千代市 ◆埼玉県…羽生市、川口市、さいたま市、戸田市、春日部市 ◆富山県…小矢部市、高岡市 ◆石川県…金沢市 ◆愛知県…岡崎市、名古屋市、知多郡 ◆静岡県…浜松市 ◆岐阜県…土岐市、各務原市 ◆三重県…鈴鹿市、津市 ◆大阪府…大阪市、茨木市、守口市、堺市 ◆京都府…京都市、木津川市 ◆広島県…広島市、廿日市市 ◆愛媛県…今治市 ◆福岡県…北九州市 ◆熊本県…菊池郡 ◆香川県…高松市、綾歌郡 ◆高知県…高知市 下記エリアにも配属先があるため、希望によっては下記の配属も可能です。 （研修期間中は上記の勤務地となります） 佐賀県佐賀市、徳島県板野郡、長崎県長崎市、福岡県福岡市 ※受動喫煙対策：各拠点敷地内禁煙
      ■月給:24万6,650円～26万2,100円（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万1,150円～3万3,100円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    ＮＯＷＡＬＬ株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都千代田区外神田6-13-10プロステック秋葉原5F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京】スマートハウス設備の提案営業◆リーダー候補／インセンティブあり／営業平均年収749万円
      ～再生可能エネルギー事業とカーボンクレジット事業を展開しているベンチャー企業／環境領域は100兆円の市場規模があり今後ますます注目の領域／現在、東南アジアへのグローバル展開や、株式上場を視野に積極採用を実施～ ■業務概要： 個人顧客に対して太陽光発電、エコキュート、蓄電池などをはじめとしたスマートハウス設備の営業をご担当いただきます。 営業チームのリーダー候補として、数値責任を持ち、メンバー育成やフォローを担当します。 ■業務詳細： アポインターとして個人宅を訪問し、スマートハウス設備の概要を説明します。お客様が興味を示した場合、商談担当（クローザー）へ引き継ぐのが主な業務です。 約9ヶ月間はアポインターとして営業の基礎を身につけ、その後クローザーへステップアップ。提案力や交渉力を磨きながら、環境問題に貢献する成長市場で営業スキルとキャリアを同時に築ける仕事です。 ■教育体制： 座学での研修・毎日の営業ロープレ・先輩との商談同行などを通じて、アポインター→クローザー研修生→クローザーと段階的にキャリアアップ可能。経験を積んで早期に現場へ出ることができるため、着実にスキルアップが可能です。 ■組織構成： 営業部 20名 ■インセンティブについて： ◇定量インセンティブ 1）粗利率に対して4％の支給（月平均6～9万） 2）ハイ達成インセンティブ（売上1000万以上で5万支給） 3）キャンペーンインセンティブ（枚Q変動） ◇定性インセンティブ 役職昇給に伴い、インセンティブを支給（メンバー→リーダー昇格で2.5万/毎月支給） ■勤務時間について： ◇11:30～19:30（水、木曜を除く平日） ◇11:00～19:30（金曜日） ◇9:00～19:30（土、日、祝） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区外神田6丁目13-10 プロステック秋葉原5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,588円 固定残業手当/月：58,412円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収にはインセンティブが含まれています。 ■年12回インセンティブを支給しております。（詳細は職務内容欄に記載しています） ■平均年収…全体：平均月収62万円／平均年収749万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原/未経験歓迎◎】太陽光パネル等の個人向け営業～年休120日・福利厚生◎／インセンティブ有～
      ～未経験OK！・教育体制◎／年休120日・インセンティブあり・転勤なし／営業スキルを身に着けてがっつり稼ぐ！営業頑張りたい人歓迎！～ ■業務概要： 未経験でも安心して挑戦できる太陽光パネル等などの営業職の募集です。インサイドセールスと現場営業を担当し、アポインターから始め、成果次第でクローザーに昇格します。 ・アポインター：一戸建てのお客様への訪問と提案。 ・クローザー：商談で見積もりやパンフレットを用いた説明。 向上心のある方が多く活躍しており、成長を実感しながら働ける職場です。 ＜詳細＞ 新規顧客への飛び込み訪問およびアポイント取得 取得したアポイントに基づく商談と契約締結 営業資料の作成および後輩育成 顧客との長期的な関係構築 業務の進捗管理および報告 ■組織体制： 同社の営業チームは20名で構成されており、20代後半の方が多く在籍しています。リーダーがチームを率い、メンバー間のサポート体制も充実しています。困っている人を助け合う風土があり、仲間意識が強い組織です。 定期的に勉強会やミーティングが行われたり、営業スキルを高めるための教育の一環としてロールプレイングを行ったり、成長をサポートする環境が整っています。 ■働き方： 働きやすさを重視し、オンオフのメリハリがしっかりしています。平日休みで、土日は出勤となりますが、残業時間は30～40時間程度で、無理のないスケジュールです。 ※出張：遠くても東京から2時間程度の範囲を想定 ■キャリアパス： アポインターとして平均9ヶ月程度でクローザーに昇格を想定しております（個人差があり）。その後は営業のスペシャリストとして、さらにキャリアアップを目指すことができます。 ■企業の特徴／魅力： 同社はカーボンニュートラルを推進し、持続可能な社会の実現を目指しています。スタートアップ的な成長を描き、エネルギー製品領域でグローバル展開を目指しています。社員間のコミュニケーションが活発で、若い社員が多く、仕事とプライベートのバランスが取りやすい環境です。適切な人事評価制度により、公平な評価とフィードバックが行われ、昇給やキャリアアップの機会が豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区外神田6丁目13-10 プロステック秋葉原5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,588円～268,224円 固定残業手当/月：58,412円～81,776円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績連動型賞与あり/成果に応じたインセンティブあり ■平均年収(25年1～6月データ参照) 全体：749万円 クローザー：953万円 アポインター：409万円 ■年収例 入社1年目/メンバー 年収460万円 入社2年目/メンバー 年収800万円 入社2年目/リーダー 年収920万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トリドールジャパン

    ファーストフード関連
    東京都渋谷区道玄坂1-21-1
    • 設立 -
    • 従業員数 259名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • 【新宿】天ぷら定食まきのマネージャー候補◆3年で年収552万円実績有/丸亀製麺グループ/7連休取得有
      ～社員を大切にする風土/年休113日/1店舗あたり社員4名以上常時在籍/年2回7連休取得制度あり/業績・店舗拡大中～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 揚げたての天ぷらに特化したチェーン店「天ぷら定食まきの」の店長候補を数名募集します。 急成長中のため増員募集となります。 ■業務詳細： ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・レジでのお会計 ・店内の清掃、整理整頓 ・指導教育、衛生管理、各種店舗数値管理 ・店舗のオープン準備　等 店舗はオープンキッチンのカウンターがメインでお客様の見えるところで調理し、お客様と対面して揚げたての天ぷらを提供できる環境です。 その環境を最大限に活かして、どうしたらお客様にもっと楽しんでいただけるかを追求していただきます。 ■働き方： 月7～10日、その他会社指定日がお休みとなります。 ※2～3連休も可能 ※その他年2回7連休以上を取得できる「連続休暇取得制度」もあります。 ■研修について： 入社後1～2日後には、集合研修が行われます（現在はリモートで実施されています）。この研修では、当社グループの企業理解を深めるために、座学を通じて経営理念や社内規定などについて学びます。 約6ヶ月間は、実際の営業店舗に仮配属され、店長を目指して調理、接客、労務管理、衛生管理、店舗運営のノウハウを学びます。数値マネジメントの手法や店舗スタッフとの関わり方など、実践的なスキルも身につけることができます。 ■配属・転勤について： 現在の出店割合の大部分が関西エリアに集中しているため、初回配属から当面は関西圏内での勤務を想定しています。U・Iターンの方も歓迎しています。 ただし、事業拡大や店舗出店に伴い、将来的には転勤の可能性もありますが、当面は関西圏内での勤務となります。 ■キャリアパス： 実力があればキャリアアップも早く、32歳・入社7年目で150店舗程を統括する営業部長になった社員もいます。店長の先は複数店舗管理のマネージャーのみならず、本社を含め個人の志向によって制限無くキャリアが広がります ※年収例 ・3年目/マネージャー(SV)（5~7店舗を管理)/年収552万円 ・5年目/エリアマネージャー（25~30店舗を管理）/年収651万円
      ＜勤務地詳細＞ 天ぷらまきの新宿三井ビル 住所：東京都新宿区西新宿2丁目1-1 新宿三井ビルディングB1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 ＜月給＞ 260,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は平均残業時間分（30時間／月）の想定残業代を含んだ金額です。 ※経験・スキルに応じてオファー金額が変動あり。 ※残業代は1分単位で100%支給 ■昇給・賞与：年2回（6月・12月） ■インセンティブ制度：年2回※業績連動・昨年度支給実績2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】天ぷら定食まきのマネージャー候補◆3年で年収552万円実績有/丸亀製麺グループ/7連休取得有
      ～社員を大切にする風土/年休113日/1店舗あたり社員4名以上常時在籍/年2回7連休取得制度あり/業績・店舗拡大中～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 揚げたての天ぷらに特化したチェーン店「天ぷら定食まきの」の店長候補を数名募集します。 急成長中のため増員募集となります。 ■業務詳細： ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・レジでのお会計 ・店内の清掃、整理整頓 ・指導教育、衛生管理、各種店舗数値管理 ・店舗のオープン準備　等 店舗はオープンキッチンのカウンターがメインでお客様の見えるところで調理し、お客様と対面して揚げたての天ぷらを提供できる環境です。 その環境を最大限に活かして、どうしたらお客様にもっと楽しんでいただけるかを追求していただきます。 ■働き方： 月7～10日、その他会社指定日がお休みとなります。 ※2～3連休も可能 ※その他年2回7連休以上を取得できる「連続休暇取得制度」もあります。 ■研修について： 入社後1～2日後には、集合研修が行われます（現在はリモートで実施されています）。この研修では、当社グループの企業理解を深めるために、座学を通じて経営理念や社内規定などについて学びます。 約6ヶ月間は、実際の営業店舗に仮配属され、店長を目指して調理、接客、労務管理、衛生管理、店舗運営のノウハウを学びます。数値マネジメントの手法や店舗スタッフとの関わり方など、実践的なスキルも身につけることができます。 ■配属・転勤について： 現在の出店割合の大部分が関西エリアに集中しているため、初回配属から当面は関西圏内での勤務を想定しています。U・Iターンの方も歓迎しています。 ただし、事業拡大や店舗出店に伴い、将来的には転勤の可能性もありますが、当面は関西圏内での勤務となります。 ■キャリアパス： 実力があればキャリアアップも早く、32歳・入社7年目で150店舗程を統括する営業部長になった社員もいます。店長の先は複数店舗管理のマネージャーのみならず、本社を含め個人の志向によって制限無くキャリアが広がります ※年収例 ・3年目/マネージャー(SV)（5~7店舗を管理)/年収552万円 ・5年目/エリアマネージャー（25~30店舗を管理）/年収651万円
      ＜勤務地詳細＞ 天ぷらまきの梅田店 住所：大阪府大阪市北区芝田1-1-3 阪急三番街南館2F 勤務地最寄駅：梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 ＜月給＞ 260,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は平均残業時間分（30時間／月）の想定残業代を含んだ金額です。 ※経験・スキルに応じてオファー金額が変動あり。 ※残業代は1分単位で100%支給 ■昇給・賞与：年2回（6月・12月） ■インセンティブ制度：年2回※業績連動・昨年度支給実績2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＯＮＡ’Ｓ

    ファーストフード関連
    東京都渋谷区道玄坂1-21-1　渋谷ソラスタ19階
    • 設立 2023年
    • 従業員数 2,500名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • オープニング／メディア注目ブランド／ハワイアンカフェ店長候補
      2つの新ブランドにおいて、接客や調理、店舗づくりなど運営全般をお任せします。 新しいブランドのため、まだ完成された形はありません。 日々の気づきやアイデアが少しずつ形になることが、 このフェーズならではの魅力。 一人ひとりの発想や工夫が、実際にお店に反映されていきます。 「こうしてみたら喜んでもらえた」 そんな自分らしさを活かした発想で やりがいを感じながら成長することができます。 「新ブランドを自らの手で成長させたい」 「仲間とともにお客様に最高の感動を届けたい」 そんな想いを持っている方はぜひお待ちしております！ ■具体的には… 笑顔での接客やこだわりのコーヒー抽出・お酒と料理のペアリング・調理、テイクアウト販売等 お客様に感動体験を届ける為の店舗業務全般をお任せ。 また、SNSを活用したPRなど、 まだ新しいブランドの魅力を 多くの方に届ける取り組みにも関わっていただきます！ まずはできる業務からお任せしていきます！ 未経験からのチャレンジでもご安心ください！ －－《 それぞれのブランドについて 》－－ ■KNOWS　COFFEE(ノーズコーヒー) カウンター接客を中心に、 お客様の特別な時間に合わせた提案やおもてなしを行います。 コーヒーやカフェメニューが中心で、 お客様ひとりひとりに合った 「サンセットタイム」のような特別な時間をご提供します。 ■goodNess(グッドネス) 「少しの贅沢」を体現できるカフェ＆バー。 モーニング・ランチ・ディナーそれぞれの時間帯で異なる”贅沢体験”をお届け。 カフェメニューから本格的なお酒×料理のペアリングで お客様へ最高のひと時をご提供します。 －－《 安定の経営基盤 》－－ ■東証プライム市場上場のトリドールグループ 安定基盤×充実の福利厚生で あなたのチャレンジも安心してスタートが可能です★
      ★希望のエリアがあればご相談ください！ ■KNOWS COFFEE（ノーズコーヒー） ・イオンモール津田沼South店 千葉県習志野市津田沼1-10-30 イオンモール津田沼South 2階 ・イオンレイクタウンアウトレット店 埼玉県越谷市レイクタウン4-1-1 イオンレイクタウンアウトレット 1階 9102区画 ■goodNess　渋谷　(グッドネス) 東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティ 4階アベニュー
      月給259,090円～359,000円＋各種手当＋1分単位での残業代100％支給 ◎賞与年2回＋インセンティブ年1回※会社業績による ◎経験・スキルを考慮して決定します。 ★入社1年目で年収400万円、3年目で年収600万円以上のスタッフも。 ＼ 明確な評価制度あり！／ 店長までのステップも計画表があるので“何をしたら店長になれるのか”が明確です。
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    株式会社Ｅ－ＬＩＮＫ

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区東麻布2丁目35番地1号 KCビル
    • 設立 2019年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • キャリアアドバイザー／未経験歓迎／賞与3回／年休125日
      ＼★ここがポイント！★／ ◇高収入◎20代社員の約3割が年収1000万円 ◇月給35万円～・賞与3回・インセンティブ有 ◇入社～最短1年で管理職へ昇進可 ◇コアタイムなしのフルフレックス ◇リモート・在宅勤務OK ◇年間休日125日・土日祝休み 求職者対応を行う「キャリアアドバイザー（CA）」と、企業対応を行う「リクルーティングアドバイザー（RA）」の両面での提案を行い、双方の未来をつなぐ営業職をお任せします。 ＝＝ ◆求職者対応（CA） ＝＝ ◎アプローチ …1日10件以上の応募に電話・メールでの対応。 ※求人媒体経由の反響対応が中心になります ◎オンライン面談（1回約60分） …1日約3名との面談を実施。ヒアリングシートに記載された項目に基づき、「CAN（できること）」「WILL（やりたいこと）」「MUST（譲れないこと）」を整理し、本質を理解していくことで、マッチング精度を高めていきます。 ◎選考サポート …面接に向けた事前対策から当日フォローまでサポート。場合によっては、企業面接にも同席します。 ※内定獲得率80％以上！ ◎入社後フォロー …半年程度を目安に、電話・メール・LINEで定期的に連絡し、新しい環境で安心して働けるように支援します。 ＝＝ ◆企業対応（RA） ＝＝ ◎アプローチ …それぞれの企業の成長度合いに応じた採用戦略を提案。 ※既存・新規を含めた顧客対応をお任せします ◎ヒアリング …フォーマット化された項目に基づき、経営者・人事責任者から事業計画・組織課題を聞き取り。本質的な採用ニーズを見つけ出します。 ◎採用成功までサポート …入社後も状況確認を実施し、長期的な信頼関係を築きます。
      【転勤なし／在宅・リモート勤務OK】本社：東京都港区東麻布2丁目35番地1号 KCビル ＜アクセス＞ ・東京メトロ南北線・都営大江戸線「麻布十番駅」徒歩4分 ・都営大江戸線「赤羽橋駅」徒歩6分 ◎クライアントとの打ち合わせなど、出社が必要な業務もありますが、基本的に出社義務はありません。 ◎気分転換でのオフィス利用もOKです！ ※受動喫煙対策：あり
      月給35万円～50万円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋賞与年3回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万4100円～6万2900円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＼前職給与保証！／
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    株式会社ＩＴｒｅａｓｕｒｅ

    ITアウトソーシング
    愛知県名古屋市中村区井深町1-1　新名古屋センタービル本陣街2階 233-2号室 ■東京都新宿区西新宿1-20-3 西新宿高木ビル7F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全1件
    • 施工管理アシスタント／有休100%消化したら手当あり
      ★あなたの幸せが会社の幸せ★ ＼当社の自慢★福利厚生は100種以上！／ オリジナリティ溢れる待遇で、あなたはどんな制度を手に入れる？ ★Sさん：服装自由×推し活×ペット 髪型、髪色、ネイルを楽しむ！ アニメ・ゲーム・漫画などの推し活休暇で充実しながら、愛猫にもおやつのご褒美を♪ ★Mさん：子育て×夫婦円満 家族旅行での写真でフォトコンテストに応募！ 子育ての悩みを解決しながら、夫婦エピソードでご褒美ゲット！ ★Yさん：ポイ活×有給消化 「ありがとうポイント」を集めて豪華賞品ゲット＆有給使いきるとおめでとう手当で、働きながら収入アップ！ ◎他にはどんな制度があるか知りたい方！求人下部を要チェック★ ／ お任せするポジションについて ＼ 【Q】どんな仕事？ 【A】フォーマットへのデータ入力や書類作成、スケジュール作成、資材の発注や職人さんの手配、CADオペレーターの事務業務がメインです。 一部、商業施設や超高層ビルの建設工事において、工事がスムーズに進むように進捗状況の管理と安全に業務が進んでいるかの確認も行います！ 現場では、重いものを持つようなことはなく、体の負担は少なめ。 基本、持つのは定規だけです！ そのため、性別・年代・経験関係なく活躍できる仕事です！ 【Q】どんな建物を手掛けるの？ 【A】ショッピングモール、マンション、コンサート会場、テーマパーク、美術館、水族館、図書館、ホテル、米軍基地、学校、駅、空港、新幹線など。 誰もが目にする施設や建物を担当します！ ＼ポイント／ ★環境も働き方も安全！ 安全を守る役割であるため、事故はゼロ！ 計画をもとに工事を進めているので、突発的な業務もありません！ ★汗だらけ…なんてこともなし！ 現場作業はありません。 服や爪も汚れず、おしゃれもめいっぱい楽しめます◎ ★効率面もバツグン リモートでの打ち合わせOK！ 図面を持ち歩けるシステムも導入中！ ★休暇取得は自由に 取りたい日も日数も制限はナシ！ 有休取得率を使い切るとおめでとう手当を支給！ ★早々に給与アップも実現 随時昇給に加え、前給保証あり！ 年収120万円UPを実現した例も！
      ★転居を伴う転勤なし ★家具家電付き＆家賃負担ナシの社宅あり！ ★U・I・Jターン歓迎 ★フルリモートワーク、在宅もあり！ ★マイカー通勤OK 全国47都道府県の中から、あなたが希望する好きな地域で働けます！ ■北海道・東北 北海道・青森県・秋田県・岩手県・宮城県・山形県・福島県 ■関東 東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・茨城県・栃木県・群馬県 ■中部 山梨県・新潟県・長野県・富山県・石川県・福井県・岐阜県・静岡県・愛知県 ■近畿 三重県・滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・奈良県・和歌山県 ■中国 鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県 ■四国 徳島県・香川県・愛媛県・高知県 ■九州 福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県 ※受動喫煙対策：あり ※今後も各地域に続々と拠点をOPENしていきます！ ＼働く場所は、あなたファーストで♪／ 多彩な企業との取引がある当社では、働く場所も働き方も、自由度は高め！ 一人ひとりの働く想いに寄り添いながら、理想的な働き方を実現できます♪
      ▼未経験者 月給30万円～(固定残業代含む)＋賞与2回＋各種手当 ※上記は完全未経験者の方の最低保障額となります。 ▼施工管理の実務経験をお持ちの方 月給35万円～(固定残業代含む)＋賞与2回＋各種手当 ▼施工管理の実務経験を3年以上お持ちの方 月給40万円～(固定残業代含む)＋賞与2回＋各種手当 ※いずれも固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月5万円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給します ※これまでの経験・スキル・年齢などを考慮して給与額を決定いたします。 ★経験者必見★ ご経験をお持ちの方は、前職の年収を遥かに超える給与保証も可能です！ 中には、前職年収から【＋120万円アップ】の事例もあります！ ＼高収入も実現できる！／ ★平均月収は43万円 ★年収200万円以上UP といった実績を残している当社。 ここまで好待遇を実現できているのは、社員の待遇アップに全力で取り組んでいるから。 「収入を上げたい」という方にとっても、ぴったりの環境です◎
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    株式会社ＰＲＵＭ

    ITアウトソーシング
    東京都千代田区神田三崎町3-8-5 千代田JEBL 6階
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験から始めるITエンジニア　研修制度豊富
      • NEW
      • 締切間近
      今のままの毎日を変えたい。でも、未経験だと不安。 PRUMは、その不安がある前提で育成環境をつくっています。 1年後、仕事の手応えも収入も、そして生活の余裕も今より豊かになる。 そのために、研修と実務をセットで用意し、段階的に成長できる道筋を設計しています。 入社後は、PRUM独自の育成プログラム「PRUMアカデミー」からスタートします。 ここでは、未経験の方を「現場で通用するエンジニア」へ育てることを前提に採用しています。 そのため、入社後は単なる研修ではなく、実際の開発業務につながるプロセスを段階的に経験します。 【STEP1：基礎＋実務直結トレーニング】 PRUMアカデミーにて、以下の内容を実務を想定して学びます。 ・HTML／CSSによるWebページ作成 ・JavaScriptによる画面の動きやデータ処理 ・Webアプリの仕組み（フロントエンドとバックエンドの連携） ・Gitを使ったチーム開発の進め方 ただ知識を覚えるのではなく、「実際に動く画面を作る」「エラーを直す」「他のメンバーとコードを共有する」ところまで行います。 【STEP2：チーム開発で実務に近い経験】 研修後は、社内でチームを組み、実際のシステムを想定した開発を行います。 ・仕様書をもとに画面や機能を作る ・先輩エンジニアのコードを修正・改善する ・テストを行い、バグを修正する この工程で、現場で求められる「報告・連携・レビュー対応」まで身につけます。 【STEP3：実際のプロジェクトに配属】 スキルレベルに応じて、以下のような案件に参加します。 ・企業の業務システム（販売管理・在庫管理など）の開発 ・Webサービスやアプリの機能追加・改修 ・既存システムのテストや不具合修正 最初は 「画面の一部を作る」「決められた機能を実装する」 といった範囲から担当し、先輩のレビューを受けながら進めます。 【実務で使う技術・スキル】 ・HTML／CSS／JavaScript ・Java、PHP、Pythonなどのプログラミング言語 ・データベース（MySQLなど） ・チーム開発ツール（Git）
      東京都内またはプロジェクト先（リモート勤務可） ＜主なエリア＞ 東京都：水道橋／飯田橋／新宿／渋谷／品川など 神奈川県：横浜／みなとみらい／川崎など 千葉県：千葉／船橋など 埼玉県：大宮／さいたま新都心など
      月給23万円～50万円＋各種手当 ※経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※月給には【20時間分・3万1100円以上】の固定残業代を含み、超過分は追加支給します。 ＜年2回の昇給チャンスあり！＞ 多くの先輩がコンスタントに昇給を叶えており、 年間昇給率は平均13.1％。最大昇給率は年間54.5％となっています。 ⇒月給23万円スタートの場合、1年後には約26万円にUP！
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    株式会社Ｓｕｒｐｒｉｓｅ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区桜丘町23-17シティーコート桜丘408
    • 設立 2019年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【第二新卒可】コンテンツディレクター(動画プランナー)◆114万人YouTuber直下
      ■募集背景： いま当社が取り組んでいるのが、本当に面白くて役に立つ動画を量産できるコンテンツチームの立ち上げです。 現在は性質の異なる動画ブランドを2チームで並走させ、構成→原稿→演出→動画制作までを各チーム内で一気通貫に回しています。これを年内に5チームへ増やし、ひとつの事業部の中で複数の動画ブランドを同時に生み出す構造へと拡大していく――メディア事業としても新しいフェーズに入っています。 5チームへ増やすカギは、構成から自分の手で動画を作れる人を増やすこと。その中核メンバーとして、コンテンツディレクター（動画プランナー）を募集します。まずは各チームのリーダー（既存メンバー）のサポートからスタート。半年～1年で自分の手で原稿を最初から最後まで回せるようになり、将来的にはチームを率いるリーダーへと成長していくキャリアパスです。 ■ミッション： 複数ブランドの並列体制のなかで、配属チームのメンバーとして、編集長・チームリーダーのもとでマガジン制作の全プロセスに関わります。入社直後はリーダーのサポートから始め、半年～1年でチーム内の制作リソースとして自走できるレベルに到達。将来的にはチームを率いるリーダーとして、自身が企画から最終アウトプットまでの責任を担っていただきます。 ■業務詳細： ◆企画・構成 マガジンのテーマ・切り口の企画提案。チームリーダー・編集長とのチーム議論で磨き上げる。AIを活用した情報収集・トレンド分析と、「初心者がついてこられる」構成の設計。 ◆原稿制作 プロンプトエンジニアリングを駆使した原稿生成と、人間ならではの視点での仕上げ・編集。AIが書いた原稿を鵜呑みにせず、必ず一次ソースを確認するファクトチェックを徹底する。 ◆演出ディレクション 原稿作成に慣れてきたら、動画チームへの構成・演出ディレクション。テンポ、見せ方、エンタメ性の設計を担う。 ◆改善・提案 公開したコンテンツの反響を分析し、AIの活用方法やプロンプトの改善、新たな企画の提案など、常に質的向上を目指す。 ◆チーム運営への参画 半年～1年経過後、配属チームの企画方針・制作プロセスの改善に主体的に関わる。将来的には、現リーダーの後継となるチームリーダー候補として、リーダー素養を磨く機会も用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 恵比寿オフィス 住所：東京都渋谷区東3丁目22-14 グランファースト恵比寿3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～833,333円 ＜月給＞ 400,000円～833,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験・第二新卒歓迎】事業開発／◆114万人YouTuber直下
      ■職務概要： 急成長中のAI活用メディア『本気AI』にて、事業推進全般をご担当。コンテンツの企画・構成から動画制作のディレクション、最新AI技術のリサーチまで、事業の状況に応じて役割を柔軟に変えながら、メディアの価値最大化と事業拡大を最前線で実行していただきます。 ■職務詳細： ・マガジンの企画立案・AIを活用した構成設計 ・動画演出方針策定と編集チームへの進行管理 ・AI制作ツールのリサーチ・導入提案 ・数値分析に基づくコンテンツ改善施策 ■当ポジションの魅力： 「何者かになりたい」という熱意を形にできる環境です。整ったマニュアルがないからこそ、自ら課題を見つけて解決する力が身につき、実力次第で早期にマネジメントへ昇格可能です。 ■当社の魅力： 「人生にサプライズを」届けるため、生産性を極限まで高める設備を完備しています。LLM APIは無制限・稟議不要で利用でき、高級チェアを全員に支給。代表の真子から直接学べる環境に加え、週1回のエンジニア勉強会や書籍購入補助など、知的好奇心を満たし市場価値を高める仕組みが充実しています。会員制サウナ利用や中抜けへの柔軟な対応など、最高のパフォーマンスを支援する文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 恵比寿オフィス 住所：東京都渋谷区東3丁目22-14 グランファースト恵比寿3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,666円～583,333円 ＜月給＞ 416,666円～583,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    頤海日本株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都千代田区東神田1-3-5　SIDEPLACE KANDA BAKUROCHO 1F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 営業／火鍋チェーン「海底撈」で圧倒的知名度あり／未経験歓迎
      ◇既存顧客へのフォローアップ及び新規顧客の開拓 ◇商品・サービスの提案、見積もり作成、価格交渉 ◇受注から納品、アフターケアまでの一貫対応 ◇市場調査や競合分析による営業戦略の立案補助 ◇社内（経理・管理部門等）との連携による納期・請求管理 【圧倒的知名度・ブランド力を生かせます】 ◎世界トップクラスの知名度・ブランド力 火鍋チェーンとして世界トップクラスの知名度を誇る「海底撈」ブランドの商標を、 小売商品において永久かつ無償で使用できる権利を有しています。 外食店舗での高い顧客満足度と知名度がそのまま小売商品の信頼に直結。 マーケティングや市場開拓において絶大なアドバンテージを持って営業活動できます。 ◎中高級火鍋調味料市場でのトップシェア 中国の「中高級火鍋スープベース」の分野において、シェア約30%超を誇ります。 単純な価格競争に巻き込まれにくく、ブランド価値を維持したまま高収益を上げる ポジションを確立しています。 ◎「B2B＋B2C」の強力なハイブリッド販売網 兄弟会社である、世界的な人気を誇る巨大火鍋チェーン「海底撈グループ」。 その店舗に対してスープベースを安定供給していることから、 盤石な経営＆収益基盤を築いています。 ◎幅広いB2Cチャネル 一般消費者向けにスーパー・小売店／ECサイトを通じて自社商品を幅広く展開。 「海底撈の味を家庭で手軽に楽しめる」というコンセプトで、 日本市場にも積極的に進出して販路を拡大しています。 【主な商品例】 ◎鍋セット └海底撈 坦々火鍋 └海底撈 麻辣火鍋 └海底撈 四川風即席火鍋 マーラービーフ ◎スープ春雨 └ゴマ坦々スープ春雨 └酸辣湯スープ春雨 └麻辣湯スープ春雨 ◎中華春雨 └海底撈 火鍋寛粉 └海底撈 水晶粉條 └海底撈 早茹でさつまいも春雨 ◎豆腐製品 └しゃぶしゃぶ湯葉 豆皮 └海底撈 揚げ湯葉ロール ◎火鍋の素 └トマト火鍋の素 └麻辣火鍋の素 └清湯火鍋の素 └海底撈 鍋の素 マーラースープ など多岐に渡ります。
      【転勤なし】 ■東京本社 東京都千代田区東神田１丁目３番５号 SIDEPLACE KANDA BAKUROCHO 1F 【アクセス】 ・JR総武線「馬喰町駅」より徒歩3分 ・都営新宿線／浅草線「馬喰横山駅」より徒歩3分 ・東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩5分
      【未経験の方】 ■月給26万5,000円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず18時間分を、月30,000円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【経験者の方】 ■月給30万5,000円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず18時間分を、月50,000円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキルを考慮して決定します
    • 経理／火鍋チェーン「海底撈」ブランドで有名／未経験歓迎
      ◇伝票入力（仕訳・売上・仕入・経費等）及び帳簿管理 ◇月次・年次決算業務の補佐 ◇請求書発行、入金・支払い管理 ◇銀行・税理士との連絡調整 ◇経費精算、現金・預金の管理 ◇給与計算及び社会保険手続きの補助 など日常的な経理処理～決算会計まで一貫してお任せします。 【私たちの強みとは？】 ◎世界トップクラスの知名度・ブランド力 火鍋チェーンとして世界トップクラスの知名度を誇る「海底撈」ブランドの商標を、 小売商品において永久かつ無償で使用できる権利を有しています。 外食店舗での高い顧客満足度と知名度がそのまま小売商品の信頼に直結しています。 ◎中高級火鍋調味料市場でのトップシェア 中国の「中高級火鍋スープベース」の分野において、シェア約30%超を誇ります。 単純な価格競争に巻き込まれにくく、ブランド価値を維持したまま高収益を上げる ポジションを確立しています。 ◎優れた財務体質と収益性 高い粗利益率（30%台）と潤沢なキャッシュフローを誇ります。 実質的に無借金に近い非常に健全なバランスシートを維持。 経営基盤の安定性は市場からも高く評価されています。 ◎「B2B＋B2C」の強力なハイブリッド販売網 兄弟会社である、世界的な人気を誇る巨大火鍋チェーン「海底撈グループ」。 その店舗に対してスープベースを安定供給していることから、 盤石な経営＆収益基盤を築いています。 ◎幅広いB2Cチャネル 一般消費者向けにスーパー・小売店／ECサイトを通じて自社商品を幅広く展開。 「海底撈の味を家庭で手軽に楽しめる」というコンセプトで、 日本市場にも積極的に進出して販路を拡大しています。 【主な商品例】 ◎鍋セット └海底撈 坦々火鍋 └海底撈 麻辣火鍋 └海底撈 四川風即席火鍋 マーラービーフ ◎スープ春雨 └ゴマ坦々スープ春雨 └酸辣湯スープ春雨 └麻辣湯スープ春雨 ◎中華春雨 └海底撈 火鍋寛粉 └海底撈 水晶粉條 ◎豆腐製品 └しゃぶしゃぶ湯葉 豆皮 └海底撈 揚げ湯葉ロール など多岐に渡ります。
      【転勤なし】 ■東京本社 東京都千代田区東神田１丁目３番５号 SIDEPLACE KANDA BAKUROCHO 1F 【アクセス】 ・JR総武線「馬喰町駅」より徒歩3分 ・都営新宿線／浅草線「馬喰横山駅」より徒歩3分 ・東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩5分
      【未経験の方】 ■月給26万5,000円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず18時間分を、月30,000円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【経験者の方】 ■月給30万5,000円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず18時間分を、月50,000円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキルを考慮して決定します
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    株式会社フリージア

    ITコンサルティング
    【本社】 千葉県松戸市松戸1395ｰ3　アークシティ松戸1F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／フルリモートあり／前給保証／案件完全選択制
      • NEW
      ◆クラウド分野のプロジェクトが増加中◆ エンジニア一人ひとりの高い技術スキルが評価され、 現在はAWSやAzureなどを駆使する、 クラウド領域のプロジェクトが増加中！ AWSやAzureのスキルをお持ちの方から、 エンジニアの経験を活かしてクラウド分野で活躍したい方まで、 活躍できる環境が整っています。 ◆フリージアで働くメリット◆ ◎前給保証！※待機時も給与保証 ◎納得できる！エンジニア専用の人事評価制度あり！ ◎フルリモ、リモートのプロジェクト多数！ ◎年休127日。完全週休2日制、残業ほぼなし！ ※実務未経験者の方は、先輩達がしっかりとサポートしますので安心です！ 【携われる領域】 ・大規模システム開発 ・スマホ向けアプリケーション開発 ・クラウド領域 ・AI／ビッグデータ分析 ・車載系プロジェクト など ≪開発分野／プロジェクト例≫ ◆システム開発(Java) 概　要：業務システムのアプリケーション開発 スキル：Java、Springboot、SQL、Git、AWS 工　程：要件定義～基本・詳細設計、製造、テスト ◆システム開発(Python) 概　要：webアプリケーション開発 スキル：Django、FastAPI、AWS 工　程：要件定義～基本・詳細設計、製造、テスト ◆データ分析 概　要：データ分析基盤の構築 スキル：Pandas、NumPy、ETLなど ≪インフラ分野／分野プロジェクト例≫ ◆最新技術 システム刷新に伴うオンプレからクラウドへのシステム移行 DB、サーバ、ミドルウェア設計・構築等 開発環境：AWS/Azure/Linux/Oracle/EMCC ※上記はほんの一例です。あなたの希望に合ったプロジェクトも 　営業が開拓しますので、安心してください！
      ★全国各地で活躍可！フルリモート・リモートあり／転勤なし／U・Iターン歓迎★ ※希望を100％実現します！ ≪拠点≫ 【本社】 千葉県松戸市松戸1395-3　アークシティ松戸1F 【品川オフィス】 東京都港区港南2-16-1　品川イーストワンタワー7F 【広島オフィス】 広島県広島市東区二葉の里3-5-7　GRANODE 広島 3F ≪アクセス≫ 【本社】 JR・新京成電鉄「松戸駅」徒歩5分 【品川オフィス】 JR・京急「品川駅」徒歩5分 【広島オフィス】 JR・広島電鉄「広島駅」徒歩5分
      ★安心の前給保証＆残業代100%支給★ 【経験者】 月給:25万円～＋賞与年2回(約4～5ヵ月分)＋残業代 【実務未経験者】 月給:20万円～＋賞与年2回(約4～5ヵ月分)＋残業代 ※前職の給与を最大限考慮して、給与額を決定いたします。 ※固定残業代なし。1分単位で残業手当を支給します。 ※試用期間あり/6ヵ月(待遇に変動なし)
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    プライム プラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都中央区日本橋室町2-1-1日本橋三井タワー13F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 9,400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全118件
    • 【兵庫/姫路】設備安全管理（新製品量産の安全性保全）◆未経験OK／研修充実／世界TOP級電池メーカー
      【未経験チャレンジ可能◎世界TOP級バッテリーメーカーでの生産設備安定稼働を担う／トヨタ生産方式を学べる／脱炭素・環境への貢献が可能！】 新製品の開発から量産に移行する際の、生産設備に関する【作業安全生産準備】を担います。 ■具体的な業務例： ・動作確認：非常停止ボタンや安全装置を正しく作動させる ・計測器を使った測定：機械に電気が正しく流れているか、計測器で確認 ・油圧や気圧の確認：設備に使われている油圧や気圧を適切に動作させる ・TLS（トータル・リンク・システム）の確認：製造設備全体を正しく連携させて動かし、安全装置やセンサーを正常に機能させる ・部品の配置確認：図面を見ながら、部品が正しい場所に取り付けられているかを確認 ・安全カバー確認：設備に取り付けられている安全カバーの装着の確認 ※まずはシンプルな確認作業を中心にお任せし、新しい生産設備の据え付け後に、安全な動作をサポートしていただきます。その後、高度な設備技術にもステップアップ可能です。充実した研修体制があるため、未経験の方でも安心してください。 ■募集背景： 電気自動車の心臓であるバッテリーや世界シェアNo.1のハイブリッド車向けバッテリーをつくっており、3年後には現在の売り上げの倍以上になる見込みです。今後より多くの量産ラインを立ち上げる計画があり、その計画をやり切るとともに、生準プロセス標準化の確立をするために、一緒に進めていただけるメンバーの増員が必要になっています。 ■魅力： ・成長をサポート：未経験からスタートしても、先輩が丁寧に指導します。必要なスキルは入社後に学べるので、安心して成長できます。 ・最先端技術：最新の製造技術や設備に触れながら、技術の進化を体感できる環境で働けます。 ■研修についての詳細： 入社後はトヨタ生産方式の基本や仕事の流れを学ぶ2か月間の研修期間があり、実際の作業をイメージしやすいように、トレーニングマシンを使って練習し、現場での仕事に自信を持って取り組めるようサポートします。研修後も経験豊富な先輩たちがマンツーマンでフォローします。早い方では入社から3か月で一人で仕事を任されるようになることもありますが、その期間で十分な準備が整います。未経験でも実際に多くの中途入社者から好評です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 姫路拠点 住所：兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町1番6号 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／妻鹿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/姫路】製造オペレーター◆業界未経験歓迎◆福利厚生充実/残業ほぼ無し/年休164日
      車載用リチウムイオン電池を製造する設備の操作・管理、その他付随する業務など、製造オペレート業務全般の担当です。 【詳細】 ●部材、仕掛品の運搬、数量管理 ●自動設備をマニュアル通りに安全第一で操作し、成果物を計画通りに生産、管理 ●機械に生じる微妙なズレの調整、簡単な不具合の修理　など ※経験やスキルによってリーダー的ポジションで以下のような業務もお任せします。 ●職場活性化、教育訓練、メンバーの育成など ●派遣社員のマネージメントや管理 ●高効率生産を目指して、業務改善や保全業務の遂行　など ※冷暖房完備＆クリーンルーム内でのお仕事です。 ※常に重たいものを取り扱う作業ではありません。 ■キャリアパス： 機械＆電気系スキルを磨き、臨機応変な対応力や経験から得られる業務の引き出しを増やすことで、保全・メンテナンスや生産技術等関連する職種へのキャリアチェンジを目指す事ができます。 ■働く環境： ・日勤、夜勤0の中で所定労働時間は9時間30分のシフト勤務（休憩時間は90分/3班2交替/4勤務2休日サイクルの勤務/1ヵ月単位の変形労働時間制）※具体的には「日勤4日→休み2日→夜勤4日→休み2日→日勤4日…」の順番 ・特別休暇年31日付与（取得必須、うち19日が班で休暇が決まっており、残り12日は個人希望で取得。特別休暇含め年間休日165日で、別途有給年25日付与+最大2年保有可能。有給は17日以上の取得必須） ・残業がほぼなく月0～10時間、急な呼び出し等はなし ■同社の魅力： 【技術】多くのの完成車メーカーの取引があり、HEV向けリチウムイオン電池では世界No.１のシェアを持っています。車向けのみならず、電力インフラ/環境関連の新規ビジネスや車以外のモビリティ機器等の幅広い事業にチャレンジ中です。 【社風】社員数5000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。 【福利厚生】2023年2月より同社独自の人事制度にアップデートしています。給与レンジも見直し、社宅制度も充実、カフェテリアポイント、家族手当等あり。有休取得率も高く在宅・時短勤務なども柔軟にできますのでプライベートとの両立もしやすく、働きやすい環境を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 姫路拠点 住所：兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町1番6号 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／妻鹿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～600,000円 ＜月給＞ 191,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ［参考：年収例］ 460万円／25歳（月給21万9800円+超勤手当+交替勤務手当+賞与） 735万円／37歳・班長（月給30万円＋超勤手当＋交替勤務手当＋賞与） 890万円／42歳・チームリーダー（月給44万円＋超勤手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＶＡＲＩＥＴＡＳ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区上大崎2-15-19708
    • 設立 2019年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全3件
    • 【第二新卒｜年収800万～｜戦略アカウントマネージャー】AI面接官｜大手企業の採用成果最大化・拡張
      • NEW
      ～第二新卒歓迎！「AI面接」から始まる、人材意思決定の未来を創る。エンタープライズ顧客の変革をリード～ ■企業概要 VARIETASは、「個性に合った機会と出会える社会」の実現を目指し、採用・評価・配置・育成をデータでつなぐ“人事OS”を構築するHRTechスタートアップです。第一弾プロダクトである「AI面接官」を起点に、企業の人材意思決定そのものをアップデートする世界を目指しています。 ■実績・強み 2024年にAI面接市場を切り拓き、キリンHD様や村田製作所様など大手企業への導入が加速。シリーズAで6億円を調達し、アップセル率100％・チャーン率0％を実現しています。AI面接は入口に過ぎず、採用から評価・配置・育成へと展開できる高い事業ポテンシャルを有しています。 ■採用背景 事業はPMF検証フェーズから拡大フェーズへ移行しています。今後の成長において重要なのは新規顧客獲得だけではなく、既存顧客への価値提供を深化させ、NRRを最大化することです。一方で顧客深耕の型化が発展途上であり、エンタープライズ企業を事業視点で伸ばせる人材を求めています。 ■ミッション 担当する大手企業を“自分の事業”として捉え、採用成果の創出とアカウント拡大を両立することがミッションです。単なる営業やCSではなく、顧客課題を構造化しながら経営層・人事・現場を巻き込み、採用変革を推進していただきます。 ■職務内容 ・エンタープライズ企業のアカウントプラン策定 ・ステークホルダーマネジメントおよび意思決定構造の把握 ・アップセル／クロスセルの企画・実行 ・採用課題の分析とコンサルティブセリング ・顧客インサイトの収集とプロダクト改善提案 ・ROI向上や採用成果創出に向けた伴走支援 ■組織環境 事業責任者であるCRO直下の少数精鋭組織です。完成された型や仕組みがある環境ではなく、顧客価値創出に向けてOJTを通じて作り上げていくフェーズになります。 ■入社後イメージ まずは既存顧客を担当し、エンタープライズ企業の組織課題や採用戦略への理解を深めていただきます。その後はアカウント拡大だけでなく、プロダクト改善や新規事業への示唆提供など事業づくりにも関与。営業力に加え、経営視点・事業開発視点・コンサルティング力を身につけられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎2-15-19 708 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,042,792円～9,064,800円 固定残業手当/月：163,100円～244,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 実績に応じて役職・権限・報酬が段階的に拡張される設計です。最終的な報酬設計は、経験・期待値・面談を通じた相互理解に基づいて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川区年収800万～｜戦略アカウントマネージャー】AI面接～人事OS構想実現へ｜大手企業導入のみ◎
      • NEW
      ～「AI面接」から始まる人材意思決定の未来を創る。エンタープライズ顧客の変革をリードする戦略アカウントマネージャー～ ■企業概要 同社は、「個性に合った機会と出会える社会」の実現を目指し、採用・評価・配置・育成をデータでつなぐ“人事OS”を構築するHRTechスタートアップです。第一弾プロダクトである「AI面接官」を起点に、企業の人材意思決定そのものをアップデートする世界を目指しています。 ■実績・強み 2024年にAI面接市場を切り拓き、キリンHD様や村田製作所様など大手企業への導入が加速。シリーズAで6億円を調達し、アップセル率100％・チャーン率0％を実現しています。AI面接は入口に過ぎず、採用から評価・配置・育成へと展開できる高い事業ポテンシャルを有しています。 ■採用背景 事業はPMF検証フェーズから拡大フェーズへ移行しています。今後の成長において重要なのは新規顧客獲得だけではなく、既存顧客への価値提供を深化させ、NRRを最大化することです。一方で顧客深耕の型化が発展途上であり、エンタープライズ企業を事業視点で伸ばせる人材を求めています。 ■ミッション 担当する大手企業を“自分の事業”として捉え、採用成果の創出とアカウント拡大を両立することがミッションです。単なる営業やCSではなく、顧客課題を構造化しながら経営層・人事・現場を巻き込み、採用変革を推進していただきます。 ■職務内容 ・エンタープライズ企業のアカウントプラン策定 ・ステークホルダーマネジメントおよび意思決定構造の把握 ・アップセル／クロスセルの企画・実行 ・採用課題の分析とコンサルティブセリング ・顧客インサイトの収集とプロダクト改善提案 ・ROI向上や採用成果創出に向けた伴走支援 ※いきなり大型受注ではなく期間限定のスモール受注などから始めることが多数 ■組織環境 事業責任者であるCRO直下の少数精鋭組織です。完成された型や仕組みがある環境ではなく、顧客価値創出の再現性を自ら作り上げていくフェーズです。 ■入社後イメージ まずは既存顧客を担当し、エンタープライズ企業の組織課題や採用戦略への理解を深めていただきます。その後はアカウント拡大だけでなく、プロダクト改善や新規事業への示唆提供など事業づくりにも関与できます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎2-15-19 708 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,042,792円～11,331,600円 固定残業手当/月：163,100円～305,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,666円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 実績に応じて役職・権限・報酬が段階的に拡張される設計。最終的な報酬設計は、経験・期待値・面談を通じた相互理解に基づいて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＱＯＬ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷1-28-8205
    • 設立 2020年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全6件
    • 【受託中心】インフラ設計構築／週3在宅／副業可／残業月10h以下／資格受験費用全額負担※面接1回
      ～在宅勤務&フルフレックスで社員のQOLを高め続ける実力派、技術者集団／創業4年で受託開発中心・自社開発も行う急成長企業／年休125日～ ◇直取引が5割！当社役員のこれまでの繋がり、適切な予算・納期設定でリピート率も１００％！ ◇社員の定着率９割越え！業績連動型賞与やゴーホーム制度等、社員への還元、感謝の気持ちが社風に繋がっています！ ◇「在宅３日×フルフレックス×年休125日×副業可」で働き方◎ ■職務内容： インフラエンジニアとしてサーバーの設計、構築をお任せします。 ※取引先は、SIer経由と直取引が半々の割合で、主なエンドユーザーとしては、官公庁や公立学校、Webサービス会社、建設会社等です。 ■業務詳細： ・建設会社系のインフラ構築、クラウド移行など ・脆弱性診断の対処、解消のため問題解決支援 ・リーダーとして後輩育成からチーム管理など ■案件規模： ・期間：半年程度（開発期間3～4ヵ月） ・案件数：基本掛け持ちなく1案件を担当 ・人員：リーダー含め4名程度 ※全体の6割が一次請けの案件となります。 ■案件事例： ・金融機関向けインフラ設計、構築…オンプレからAWSまで、OS～各種M/Wの設計 ・地方自治体向けインフラ設計、構築…オンプレからAWSやAzure等の基盤上に、OS～各種M/W、NW装置ストレージ等の設計～構築 ＜開発環境＞ ・OS…Windows、Linux、Unix(Solaris, AIX) ・ミドルウェア…HITACHI JP1 Series ・仮想環境…AWS、Hyper-V ・ネットワーク…Cisco Catalyst ・ストレージ…FUJITSU ETERNUS DX SeriesNetApp FAS Series ■教育環境： ・人材育成においては、OJTが主体。経験度の浅い人材も積極的に採用し、請負による現場に投入し、代表・石橋をはじめとする熟練のエンジニアが直接教え込みます。 ■組織構成、募集背景： ・社員数は10名で今はまだ小規模ではあるものの、地方自治体や大企業とのプロジェクトが増加しており、人員強化のための募集をしております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷1-28-8 205 勤務地最寄駅：中央本線／千駄ヶ谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,800円～465,600円 固定残業手当/月：58,200円～116,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,000円～582,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職給与保証 ■残業ゼロ時間の場合も全額支給 ■賞与：年1回（業績賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【PM候補／1回面接】インフラエンジニア｜設計構築※週3在宅／副業可／残業月20h以下
      ～在宅勤務&フルフレックスで社員のQOLを高め続ける／創業4年で受託開発中心・自社開発も行う急成長企業／年休125日～ ◇直取引が5割！当社役員のこれまでの繋がり、適切な予算・納期設定でリピート率も１００％！ ◇社員の定着率９割越え！業績連動型賞与やゴーホーム制度等、社員への還元、感謝の気持ちが社風に繋がっています！ ◇「在宅３日×フルフレックス×年休125日×副業可」で働き方◎ ■職務内容： インフラエンジニアとしてサーバーの設計、構築をお任せします。 ※取引先は、SIer経由と直取引が半々の割合で、主なエンドユーザーとしては、官公庁や公立学校、Webサービス会社、建設会社等です。 ※入社後すぐはPL(案件のマネジメント)をお任せしたいと考えています。 〈業務詳細〉 ・インフラ構築、クラウド移行など ・脆弱性診断の対処、解消のため問題解決支援 ・リーダーとして後輩育成からチーム管理など ■案件規模： ・期間：半年程度（開発期間3～4ヵ月） ・案件数：基本掛け持ちなく1案件を担当 ・人員：リーダー含め4名程度 ※全体の6割が一次請けの案件となります。 ＜開発環境＞ ・OS… Windows Server、Linux、Unix(Solaris,AIX,HP-UX) ・ミドルウェア… JP1 Series、Tivoli、HPE OneView、ORACLE ・仮想環境… Hyper-V、VMware ・ネットワーク…Cisco、Juniper、Palo Alto ・ストレージ…FUJITSU ETERNUS DX SeriesNetApp FAS Series ■スキルアップを目指せる環境づくり OJT中心の人材育成制度を導入しています。代表・石橋をはじめとする熟練のエンジニアが直接レクチャー。 また、プロジェクト先においても、代表とお付き合いの深いお客様が協力的なため、様々なチャレンジが可能な環境です。 「SESでの部分的な業務しか経験していない、キッティングしかやらせてもらえていない」といった経験度の浅かったエンジニアも、当社で設計構築フェーズに携われるようになり、スキルUPしていくケースがあります！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷1-28-8 205 勤務地最寄駅：中央本線／千駄ヶ谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,800円～465,600円 固定残業手当/月：58,200円～116,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,000円～582,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職の給与を考慮致します。 ■残業ゼロ時間の場合も全額支給 ■賞与：年1回（業績賞与） ※試用期間6ヶ月（その間の 待遇・福利厚生 は変わりません。ただし試用期間中は有期雇用契約となります。 　試用期間終了後は無期雇用契約となり、もれなく月給を３％ＵＰいたします。）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シェアードウェイ

    学習塾・予備校・専門学校
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー42F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神奈川／未経験歓迎】校舎長（教室長）候補◆東進衛星予備校の校舎運営／残業月20時間程度／日曜休み
      ≪ワークライフバランス◎／豊富なキャリアパス／日経MJの学習塾部門で成長率1位を獲得！昨対比130％の成長を遂げているSOUEIグループの注目企業≫ ■業務内容：SOUEIグループ企業である当社にて、FC運営している東進衛星予備校の校舎運営業務をお任せいたします。ご経験によって直ぐに校舎長に就任頂くケースもありますが、まずは校舎長の下でのOJT研修やFC本部である(株)ナガセの研修を受けながら、校舎長の補佐業務を行い、校舎長を目指して頂く予定です。 その後は複数校舎（2～4校）の管理/運営や、全社横断のプロジェクトもお任せします。SOUEIグループの中でも、当社は2020年にスタートを切った新しい会社なので、会社を一緒に創り上げていく面白さを経験することもできる仕事です。現在は会社の組織づくりや、生徒のモチベーションアップの仕組みづくりなどにも取り組みを進め、ブラッシュアップしている状況です。安定した経営基盤を持つ環境ではありながら、社員の裁量も大きいので、経営に近い視点で校舎運営を行うことができる環境です。 ■業務詳細： ・担当教室の広報戦略立案、実行／部下、担任助手(チューター）の育成 管理／担当校舎独自の戦略策定～実行 ・生徒ひとりひとりにあった学習カリキュラムの作成/進路カウンセリング／入塾希望の生徒・保護者対応/学習の進捗状況に応じた追加提案 ・スタッフのマネジメント：1教室あたり目安10~15名程度の講師をマネジメントします ・全社業務（商品企画・営業企画／イベントの企画、実行／全校舎横断での受験対策遂行など） ■入社後の流れ：原則ＯＪＴですが、教室長がつきっきりでフォローするので、業務に慣れやすく相談しやすい環境です。入社直後は教室運営全体の業務を学びつつ、事務処理等できる事から少しずつご担当頂きます。 ■魅力 ・残業時間20時間程度：教室長が不在でも教室として運営できる仕組みづくりが出来ているため、私生活と仕事を充実させて働くことが出来る環境が整っております！ ■当社の魅力： ・キャリアパスについて：社員1人1人をしっかり評価する体制であるため、中途入社のハンデは一切なく、20代でも校舎長やブロックリーダーを務める社員も在籍しており、入社後3か月で校舎長までキャリアアップした社員もおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー42F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神奈川県各教室 住所：川崎・横浜エリア、伊豆・横須賀・三浦エリア、湘南エリア、県央エリア、相模原エリア、県西部エリア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～300,000円 固定残業手当/月：32,310円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 226,310円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収 入社2年目　校舎長　約450万円 入社7年目　ブロックリーダー　約620万円 上記年収は目安の金額であり、これまでのご経験や現年収も考慮した上で体待遇は決定します。まずは積極的にご応募下さい。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／SOUEIグループ】校舎長候補◆東進衛星予備校の校舎運営／残業20h程度／業界経験者歓迎
      ≪残業時間20h程度／ワークライフバランスを保ちながら、急拡大企業にて自己成長／日経MJの学習塾部門で成長率1位を獲得！昨対比130％の成長を遂げているSOUEIグループの注目企業≫ ■業務内容：SOUEIグループ企業である当社にて、FC運営している東進衛星予備校の校舎運営業務をお任せいたします。ご経験によって直ぐに校舎長に就任頂くケースもありますが、まずは校舎長の下でのOJT研修やFC本部である(株)ナガセの研修を受けながら、校舎長の補佐業務を行い、校舎長を目指して頂く予定です。 その後は複数校舎（2～4校）の管理/運営や、全社横断のプロジェクトもお任せします。SOUEIグループの中でも、当社は2020年にスタートを切った新しい会社なので、会社を一緒に創り上げていく面白さを経験することもできる仕事です。現在は会社の組織づくりや、生徒のモチベーションアップの仕組みづくりなどにも取り組みを進め、ブラッシュアップしている状況です。安定した経営基盤を持つ環境ではありながら、社員の裁量も大きいので、経営に近い視点で校舎運営を行うことができる環境です。 ■業務詳細： ・担当教室の広報戦略立案、実行／部下、担任助手(チューター）の育成 管理／担当校舎独自の戦略策定～実行 ・生徒ひとりひとりにあった学習カリキュラムの作成/進路カウンセリング／入塾希望の生徒・保護者対応/学習の進捗状況に応じた追加提案 ・スタッフのマネジメント：1教室あたり目安10~15名程度の講師をマネジメントします ・全社業務（商品企画・営業企画／イベントの企画、実行／全校舎横断での受験対策遂行など） ■入社後の流れ：原則ＯＪＴですが、教室長がつきっきりでフォローするので、業務に慣れやすく相談しやすい環境です。入社直後は教室運営全体の業務を学びつつ、事務処理等できる事から少しずつご担当頂きます。 ■当社の魅力： ・キャリアパスについて：社員1人1人をしっかり評価する体制であるため、中途入社のハンデは一切なく、20代でも校舎長やブロックリーダーを務める社員も在籍しており、入社後3か月で校舎長までキャリアアップした社員もおります。 ・残業時間20時間程度：教室長が不在でも教室として運営できる仕組みづくりが出来ております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー42F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神奈川県各教室 住所：川崎・横浜エリア、伊豆・横須賀・三浦エリア、湘南エリア、県央エリア、相模原エリア、県西部エリア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,532,000円～3,500,000円 固定残業手当/月：67,520円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 278,520円～371,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収 年収430万円／27歳／教室長（月給28.6万円＋賞与） 年収580万円／35歳／ブロック長（月給38.6万円＋賞与） 上記年収は目安の金額であり、現年収を考慮しますので、まずは積極的にご応募下さい。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハイタレント株式会社

    組織人事コンサルティング
    東京都港区虎ノ門3-11-15SVAXTTビル7F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全7件
    • ＼未経験歓迎◎／【コンサルティング営業】◆顧客の課題をプロ人材で解決◆土日祝休/年休124日
      ＼大手クライアントや企業の経営層の方々とコミュニケーションを取るため、視座の高い会話や事業への深い理解が可能！ボトムアップの組織のため、自分の意思を反映しやすく裁量も大！自分の頑張りが反映されやすい環境です◎／ ■同社について： HiTalentは、戦略コンサルティングファーム出身で学生時代から起業経験を持つ代表が率いる少数精鋭スタートアップです。プロフェッショナル人材と企業をつばぐマッチングプラットフォームを展開し、2026年度では7期目、創業以来成長を続けています。 ■仕事内容： 対企業・対個人の新規顧客開拓から人材アサイン、まで一気通貫で担当。企業の経営課題に対し、ビジネスプロフェッショナル人材を提案、事業拡大をリードいただきます。 ■業務詳細： 大手からスタートアップまで様々な企業に対し、フリーランス案件で戦略コンサルやM＆Aの高スキル人材をご提案。 顧客課題のヒアリングから、人材サーチ・アサインはもちろん、クライアントサクセス、稼働中のタレントさんのフォローやまでを一貫して担当。 新規ソリューションの企画・提案にも挑戦可能です。 経営直下で多様な業務を経験し、事業とともに成長することを期待しています。 ※お客様の課題例 経営・事業の悩み（例：新規事業を立ち上げたいがどのように戦略立てていくか、社内に専門的な知識を有する人がいないためプロの知識を借りたい等） ■組織構成 営業14名※部長1名、マネージャー1名、メンバー7名 ■過去入社実績： （1）エンタメ業界／制作・プロジェクト管理経験 （2）技術・IT・リサーチ業界／法人営業・コンサル営業経験 （3）大手メーカー／法人営業経験 ■フォロー体制 入社後は1か月間のオンボーディングを実施。前半2週間は座学で基礎を学び、後半はロールプレイを通じて実践力を養成。学び？なら力を試す機会が豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区虎ノ門3丁目11-15 SVAX TTビル 7階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給350,000円～450,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,200円～306,300円 固定残業手当/月：111,800円～143,700円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:個人実績に応じてインセンティブあり （年収モデル） リーダー：月給45万～（年収630万～） マネージャー：月給65万～（年収910万～） 部長：月給85万～（年収1200万～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エックスサーバークラウド株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪タワーA
    • 設立 2020年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【東京】サーバーエンジニア(サーバー運用)◆業界トップシェア自社サービス
      ■業務概要:※変更の範囲：会社の定める業務 「エックスサーバー」を始めとする自社運営サービスが安定して稼働するよう、サーバーの保守・監視を行うのが主な仕事です。 ■業務詳細： ・稼働中サーバーの負荷状況の監視 ・高負荷発生時や障害発生の懸念がある場合、原因調査 及び 対処 ・お客様のサイトに対する不正な改ざんや、スパムメールの送信などの不正アクセスがないかの監視、ならびに対処の実施　など 状況に応じて、ハードウェアの故障に伴う機器交換やお客様へ提供する新規収容サーバーの動作確認など、インフラ構築に関する業務も一部担当します。 ■入社後のイメージ： 経験豊富な先輩社員からのOJTを通じて、当社独自の運用ツールを使用し数千台を超えるサーバーの運用業務に携わります。 入社から一定期間経過後は日々の業務を通じ、サーバーに関わる知識を深めてスキルアップを目指しつつ、 不正アクセスに対する検知方法の改善策や、障害の原因特定および再発防止の提案などもお任せします。 ■魅力点： 国内約25.7％、運用サイト数250万件超を誇る業界トップクラスの大規模クラウドインフラサービス…創業時から継続している「Xserver レンタルサーバー」を中核サービスとしています。同サービスは、個人法人を問わずライトユーザーをメインターゲットとしたものであり、メールだけでなく電話でも顧客のサポートを行っているにも関わらず、他社にない価格帯、機能性でネットに詳しくないユーザーでも安心して使用できるサービスとして拡張してきました。他にもビジネス向けを意識した「Xserver Business」、「Xserver ドメイン」をリリース、成長を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 【東京オフィス】 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞ヶ関ビルディング 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京支社 住所：東京都港区芝大門１丁目2-14　Ｈ１Ｏ浜松町 勤務地最寄駅：山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,577円～379,010円 固定残業手当/月：33,423円～58,490円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～437,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与が含まれています。 ■昇給：あり（随時） ■賞与：年4回※賞与額は業績および人事評価により決定。 ※試用期間3ヶ月、本採用時と月給同額 ※月20時間分の固定残業代 を含む。超過した場合は、別途支給（全社平均残業時間：3.99時間/月※2024年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】サーバーエンジニア(オープンポジション)◆業界トップシェア／自社勤務
      ■業務内容：※変更の範囲：会社の定める業務 「エックスサーバー」を始めとする自社運営サービスが安定して稼働するよう、サーバーやインフラに関する業務をお任せします。 ※ご応募時に興味のある部門を教えてください。 ■業務詳細： 1.サーバーの運用・保守 「エックスサーバー」を始めとする自社運営サービスをより安定的に、よりセキュアに利用されるよう、インフラ運用保守業務をお任せします。 2.ハードウェア保守・運用 サービス提供に関わる機器の調達や管理、安定稼働継続に向けてのサーバー環境改善、運用方法の見直し、ツール導入などをお任せしたいと思います。 3.ミドルウェアの設計・構築 「エックスサーバー」を始めとする自社運営サービスをより高速に、より安定的に、よりセキュアに利用していただけるよう、インフラ構築業務をお任せします。 4.サーバーの設計・構築などの開発 「エックスサーバー」を始めとした自社運営サービスの改善や新規サービスの企画・設計・構築をお任せします。 5.ネットワークの構築や運用 大規模なネットワークを作り、ネットワーク環境の構築・運用を担う部門です。 ■圧倒的な働き方の良さ： 月平均残業時間2.3時間／年間休日125日／リモートワークでのハイブリット勤務など、働き方に力を入れています。 その中でも残業時間が少ない背景として、クライアントワークではなく自社で一気通貫でサービスを提供していることが挙げられます。また当社は専門領域ごとに課が分かれていることにより、自身の担当範囲に特化し、業務負荷を分散しているため、残業時間の削減に成功しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,577円～379,010円 固定残業手当/月：33,423円～58,490円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～437,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与が含まれています。 ■昇給：あり（随時） ■賞与：年4回※賞与額は業績および人事評価により決定。 ※試用期間3ヶ月、本採用時と月給同額 ※月20時間分の固定残業代 を含む。超過した場合は、別途支給（全社平均残業時間：3.99時間/月※2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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