22ページ｜募集・採用情報【採用人数5名以上】の求人募集がある企業一覧

関西電力株式会社

電力

大阪府大阪市北区中之島3-6-16関電ビルディング

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設立 1951年
従業員数 31,437名
平均年齢 42.6歳

求人情報全81件

【大阪市】ポジションサーチ（建築×発注者）※売上4兆円規模の関西大手インフラ企業／大規模プロジェクト

～発注者側として発電所などの大規模プロジェクトに携われる／建築士・設備士の資格保有者歓迎！～ ■仕事内容：土木建築室および各事業部門において、建築に関する事業戦略検討、建築設備・システムの総合計画、発電所関連施設、その他社内外の建設プロジェクトの推進といった業務に携わっていただきます。今回はポジションサーチ求人として、建築に関わる何かしらのご経験がある方を企業様に検討いただきます。 ※ご経験に応じ、以下業務いずれかをアサイン予定・発電所関連施設、その他社内外の建設プロジェクトの推進（発注者としての建築計画、設計監理、工事監理、もしくは、社内外案件のコンストラクションマネジメント）・エネルギー・マネジメント・システムの構築を含む、建築設備・システムの総合計画・建築・エネルギー周辺領域での新規事業構築・推進プロマネとして企画推進を行うので、自ら図面を書くことはほとんどございませんが、図面の評価などは行っていただきます。また、施工管理のような業務も一部発生しますが、現場工事監理が主業務になることは有りません。発注先はゼネコン様が主になります。【変更の範囲：ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり】 ■採用背景：当社は発電設備や送配電設備・その他業務設備（事務所や本・支社ビル、寮社宅など）と複数の建物を保有しております。主に発電所にて老朽化が進んでいる兼ね合いから建て替えなどの建設計画が増加しており、そこに向けた増員となります。発注者側にて大規模プロジェクトに携わりたいといった想いをお持ちの方は是非ご応募ください。 ■働き方：平均残業全社21時間、スーパーフレックス、リモートワーク、有給9割取得推奨など働きやすい環境を整えています。 ■同社の特徴：業界として、グリーンエネルギー促進・サービス強化等様々な変化に直面しエネルギー新時代と言われる中、日本最大級のエネルギー事業会社として様々な取り組みをしています。ゼロカーボンエネルギーへの挑戦：再生可能エネルギー（太陽光、風力、水力、バイオマス）の強化と水素事業の取り組みを本格化しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中之島3-6-16 関電ビルディング勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：その他（原則禁煙（分煙））

＜予定年収＞ 500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～650,000円＜月給＞ 250,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収（想定残業代を含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（支給月：6月・12月） ■昇給：年1回（主に4月もしくは7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】建築技術者（プロフェッショナル職）※現場第一線でのキャリア／発注者×大規模プロジェクト

～発注者側として発電所などの大規模プロジェクトに携われる／建築士・設備士の資格保有者歓迎！～ ■仕事内容：発電所関連施設、その他社内外の建設プロジェクトの推進（発注者としての建築計画、設計監理、工事監理、もしくは、社内外案件のコンストラクションマネジメント）をお任せします。 ※上記の業務に一定期間従事して頂いた後、キャリアアップのため、施設を維持保全する職場へローテーションして頂くこともあります。（具体的な配属先は、ご希望とご経験を総合的に検討のうえで決定いたします。） ※入社後の配属によっては、関西電力株式会社に在籍しつつ、関西電力送配電株式会社へ出向いただく可能性がございます。 ■プロフェッショナル職について：技術系部門でエンジニアとして電力の安全安定供給を第一線で支えることを期待しています。現場第一線を中心に技術を磨き、知識と経験を積み重ねることでプロフェッショナルを目指していただきます。 ■採用背景：当社は発電設備や送配電設備・その他業務設備（事務所や本・支社ビル、寮社宅など）と複数の建物を保有しております。主に発電所にて老朽化が進んでいる兼ね合いから建て替えなどの建設計画が増加しており、そこに向けた増員となります。発注者側にて大規模プロジェクトに携わりたいといった想いをお持ちの方は是非ご応募ください。 ■働き方：平均残業全社21時間、スーパーフレックス、リモートワーク、有給9割取得推奨など働きやすい環境を整えています。 ■同社の特徴：業界として、グリーンエネルギー促進・サービス強化等様々な変化に直面しエネルギー新時代と言われる中、日本最大級のエネルギー事業会社として様々な取り組みをしています。ゼロカーボンエネルギーへの挑戦：再生可能エネルギー（太陽光、風力、水力、バイオマス）の強化と水素事業の取り組みを本格化しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中之島3-6-16 関電ビルディング勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：その他（原則禁煙（分煙））

＜予定年収＞ 500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～650,000円＜月給＞ 250,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収（想定残業代を含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（支給月：6月・12月） ■昇給：年1回（主に4月もしくは7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

阪急阪神不動産株式会社

ディベロッパー

大阪府大阪市北区芝田1-1-4阪急ターミナルビル

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設立 1947年
従業員数 1,114名
平均年齢 -

求人情報全52件

【関西】売買仲介営業◆フレックス／仲介手数料10%を成果給支給／若年層も活躍／定着率が高い職場環境◎
- 締切間近
＼実績に対して正当な対価や評価が得られる／年休124日／フレックス／買取再販、収益物件にもチャレンジできる／ ■仕事内容：主に阪急阪神沿線の営業所に勤務し、不動産の売却・購入希望のお客様に対してさまざまな提案をしていくコンサルティング営業です。集客は、インターネットやDM・チラシ等の紙媒体や阪急阪神ホールディングスグループのグループ力を生かした反響営業が中心となります。初回反響の対応、物件案内、査定、売買契約、引渡までひとり一人のお客様に最後まで寄り添った営業活動を行います。【変更の範囲：会社の定める業務】＼具体的には／ ◎物件の売却をお考えのお客様に対し、売却に向けて物件の査定や売却額を提案し営業活動を行います。 ◎物件の購入を検討されているお客様に対し、ご要望をヒアリングして条件に合う物件をご紹介、現地案内をします。 ◎デベロッパーという強みを活かし、お客様のご要望に「ワンストップサービス」でお応えすることが可能です。（新築、中古、賃貸、リフォーム） ◎デベロッパーとして分譲してきたジオ、彩都等の売却、中古物件の購入のご相談を多数いただきます。 ◎当社売主の買取再販物件「スタイルズ」の仕入・再販・商品企画に関与でき、また、収益物件の仲介にもチャレンジできる等色々な業務に携われます。 ■当社の魅力・働き方： ◎仲介手数料の10％をインセンティブとして支給しており、更に成果賞与を設けておりますので、頑張り次第では年収1,000万円以上を目指せる給与体系です。 ◎年間休日は124日、フレックス制度もあり、残業は月30時間程度でワークライフバランスを推進しています。また、不動産業界の中では非常に落ち着いた雰囲気・社風です。 ◎経験者採用の割合が高く、新卒・経験者分けへだてなく活躍できる組織です。 ■組織構成：配属先となる各店舗は所長以下4～8名の営業員と事務で構成されています。 ■契約社員での採用について：阪急・阪神グループでは、キャリア採用者は初年度の期間を契約社員として採用しています。1年間の契約社員期間を試用期間と定め、1年後の正社員登用を前提として採用しており、同ポジションではほぼ100％に近い方が正社員へ登用となっております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞阪急阪神の仲介営業所住所：大阪府、兵庫県、京都府受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 460万円～840万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～259,000円＜月給＞ 248,000円～259,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験やご年齢により変動 ■昇給：年1回　※正社員登用後 ■成果給（売上の10%）、賞与年2回（固定賞与、成果賞与）、時間外手当 ■想定年収には（1）基本給（2）時間外手当（3）固定賞与（4）歩合給および歩合賞与を含んでいます。 ■頑張り次第では年収1,000万円以上も目指すことが可能です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社芝田化工設計

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

大阪府堺市堺区砂道町1-13-25

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設立 1965年
従業員数 227名
平均年齢 39.0歳

求人情報全7件

★【兵庫／神戸】プラントのトCAE解析◆未経験歓迎！／年休126日／三菱重工業等と直接取引

～未経験からスキルが身に付く教育体制／経営基盤も盤石なため、着実な年収UPも可能／残業月20～30H程度／三菱重工業などの大手取引多数～ ■職務内容原子力発電プラント内の配管や構造物などに対して、CAE解析業務や3D点群データ計測業務などをお任せします。 ●CAE解析：地震などが発生した際の構造物の状況をPC上でシミュレーションし、どのような環境下でも安全性を立てるよう解析設計を行う業務です。 ●3D点群データ：3Dレーザースキャナを用いて、プラント内をミリ単位の精度の計測撮影することで、プラントの形状をPC上に正確に再現することができます。 ※解析結果データのチェック作業やExcelやWordを用い解析ソフトの出力結果をまとめた資料作成などをお任せすることも想定しています。 ★本ポジションの魅力★ ・長年に渡って大手企業から支持を得ている最先端の技術に携わりますので、キャリアアップが叶います。・人々の生活に欠かせないエネルギーに関わるプラント設計を手掛けますのでやりがい大 ■入社後＜技術者研修＞新しい解析ツールの講習会や、原子力の基礎講座など不定期で開催しています。また、先輩とマンツーマンでOJT研修を行っており、未経験でも１からしっかりと学べる環境があります。＜階層別研修＞昇格されると階層別に研修制度もあり成長をサポートする環境もあります。 ■組織構成：神戸には約74名が在籍しております。まじめな性格の社員ばかりですが、役職や部署の違いに捉われずに意見することができる風通しの良い組織です。＼バツグンのワークライフバランスと福利厚生！安定した働き方を実現！／ ★年間休日は126日、普段の残業は20時間程度であり転勤もありませんので、長期的に腰を据えて働けます★ ■当社の特徴：人々の生活に欠かせないエネルギーを生産するプラントが今までよりもっと高い安全性が求められる傾向にあります。顧客からの高いレベルの要望にも応えられる技術が当社の強みであり、メンテナンスや改良工事については今後、需要が増える見込みです。当社の手がける案件は関西電力、九州電力、四国電力、北海道電力等のプラントとなります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞神戸出張所住所：兵庫県神戸市兵庫区和田宮通7-1-14 3号館3F 勤務地最寄駅：地下鉄海岸線／和田岬駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞神戸事務所住所：兵庫県神戸市兵庫区今出在家町2-2-17 HD神戸ビル勤務地最寄駅：地下鉄海岸線／中央市場前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～480万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,000円～310,000円＜月給＞ 256,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※平均4ヶ月分 ■モデル年収： 540万円／月給262,720円＋諸手当＋賞与／30歳主任（入社9年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有明産業株式会社

専門店・その他小売

京都府京都市伏見区東菱屋町428-2

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設立 1973年
従業員数 43名
平均年齢 -

求人情報全1件

【宮崎／都農町】洋樽職人＜ウイスキーやワインづくりを支える＞◆未経験歓迎／1から樽製造技術身につく◎

□■プロの樽製造職人を目指す／お酒を熟成させる洋樽の独立系メーカー／日本特有の木材を用いた樽製造が強み／特定の資本に縛られない自由な樽造りで国内外の蒸留所を支える■□ ■業務概要：ウイスキーやワイン、焼酎の熟成に欠かせない「洋樽」を製造する職人として業務に携わっていただきます。 ■具体的には：＜洋樽製造＞工場では工程に分かれて樽を作っています。製材作業、アサガオづくり、タガ締め、曲げ加工、焼き付け、鏡板製造、アリ溝彫り、組み上げ、ガマ締め、漏れチェック、仕上げ。機械での加工と手作業を組み合わせて樽を作っています。 ■入社後について：最初は簡単な作業（木材を機械にセットして適切な大きさや形にカットする、樽や木材を運搬する、先輩の作業補助など）から始め、少しずつ樽製造技術を学び、成長とともに高度な作業も担当していただきます。 ■当社の特徴：＜他の追随を許さないジャパニーズオークの洋樽専門メーカー＞ ◇ミズナラ以外にサクラやヒノキ、クリなどの日本特有の木材で洋樽を製造しており、アメリカンオーク・ヨーロピアンオーク・ジャパニーズオークの全てを扱うことのできる、世界で他に類をみない洋樽メーカーでもあります。 ◇新樽の企画・製造から中古樽のリメイク・メンテナンスまで一貫して手がける技術力も当社の強みです。有名なウイスキーにも採用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞都農工場住所：宮崎県児湯郡都農町大字川北1948-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2～3回（過去実績3～4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

岡本工機株式会社

機械部品・金型メーカー

広島県福山市金江町金見2050

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設立 1975年
従業員数 332名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【広島／府中／未経験歓迎！】部品加工◆歯車メーカー／空調完備！年休118日◆ミドルシニア歓迎！

◎未経験のベテラン世代もOK！トップの技術力を未経験から身につける！ ◎福利厚生充実！空調完備・2交代制だから残業ほぼなし♪ ■仕事内容手のひらサイズの「歯車部品」を、工作機械を使って加工するお仕事です。機械が自動で動くので未経験の方でも安心してスタートできます！＜具体的な作業の流れ＞ 1. 材料を機械にセット 2. ボタンを押して加工スタート 3. 完成した部品を取り外す 4. 測定器でサイズを確認（検査） ※ほとんどが自動化されているため、重たい手作業や複雑な操作はありません。 ■入社後のサポート・中途入社や未経験から始めた先輩が多数在籍していて安心！・作業手順はシンプルで、未経験からでも安心！・ゆっくり段階を踏んで教えてもらえるので、製造未経験でもムリなく仕事を覚えられます♪ ■会社の強み ◎静かで高精度な独自技術岡本工機では、より静かで高精度な歯車を作るために、独自の「超音波歯車研削加工」技術を使用。電気自動車や産業用ロボットなど多くの分野で求められる高品質を実現しています。 ◎社内で全工程を完結する“一貫生産” 旋盤・歯切り・熱処理・研削まで、すべて自社で対応可能。これにより、・無駄な工程がなくスピーディー・品質を高いレベルで安定・専用カッターや治具も社内で製作といった強みがあります。 ◎設備も自社開発お客様の要望に合わせた専用機を自社で開発できる技術力があり、その機械を使った独自の自動ラインを構築。高性能ロボットとの組み合わせで、「省人化と高効率な生産」を実現しています。

＜勤務地詳細＞府中工場住所：広島県府中市鵜飼町８００-１３８受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～277,500円＜月給＞ 200,000円～277,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※過去実績1月あたり1.80％～1.80％ ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績3.70か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ナガノインテリア工業株式会社

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

福岡県朝倉市甘木2153

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設立 1970年
従業員数 160名
平均年齢 -

求人情報全1件

オーダー家具の製造スタッフ／未経験歓迎／土日祝休／転勤なし

当社の家具製造工場にて、オーダーメイド家具・インテリア商品の製造業務をお任せします。希望や適性に応じて「家具職人」または「裁断縫製」のいずれかを担当します。 ★仕事の魅力★ 受注生産のため、毎日製造する家具は一つとして同じものがありません。テーブルやソファ、チェアなど幅広い家具づくりに携われるので、新鮮な気持ちで仕事に取り組めます。自分が手掛けた家具が住宅やカフェ、ホテルなどで長く愛用されるやりがいも魅力です。 1）家具職人図面を確認し、材料・パーツを準備　▽ 木材の加工・カット　▽ 組み立て・接着・研磨　▽ 塗装や張り加工などを行い完成機械加工だけでなく、細かな仕上げは職人の手作業で行います。機械と手作業の両方を経験しながら、専門技術を身につけられる環境です。 2）裁断縫製工業用ミシンを使用し、図面をもとにソファやイスの張地を裁断・縫製します。家具の見た目や座り心地を左右する大切な工程で、未経験の方も基礎から丁寧に学べます。 ■納入事例は？レジーナリゾート山中湖をはじめ、住宅・商業施設・ホテル・カフェなど多数 ■入社後は？入社後は安全教育や工具・機械の使い方からスタート。担当場所へ配属後は先輩社員と一緒に持ち場の仕事の段取りや機械の扱い方など安全に配慮して覚えてきます。習熟度を確認しながら担当範囲を広げるため、木工や製造の経験がない方もご安心ください。分からないことはその場で先輩に確認できる体制です。 ■キャリアパスは？技術を磨きながら着実にステップアップできます。入社1年目でリーダーへ昇格した実績もあり、将来的には商品開発や企画への挑戦も可能です。例えば… 家具製造スタッフ→技能士（社内資格）→ライン長→工場長など ■社内資格制度とは？技能レベルに応じて「技能士（1～5級）」を認定。資格取得後は毎月資格手当を支給し、頑張りや成長をしっかり評価しています。

【福岡県朝倉市／転勤なし／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎！】 ■本社・本社工場福岡県朝倉市甘木2153 ＜アクセス＞・高速甘木インターより車で10分・西鉄甘木／甘木鉄道「甘木駅」よりタクシーで5分・西鉄バス「甘木」より徒歩5分 ★ のどかな土地の雰囲気が魅力の朝倉市勤務 ★ -------------------------------------------------- 緑が多くゆったりした空気が流れる朝倉。そんなのどかな場所ながら、中心地にはさまざまな飲食店や専門店もあります。九州最大都市である福岡市内へも、電車やバスで1時間以内！自然と都会のいいとこどりができる環境で、イチからスタートをきった先輩社員も多くいます！受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給19万5000円～20万6400円 + 各種手当 ※月給はあくまで最低保証額です。年齢、経験、スキルなどを考慮の上、社内規定により決定します

三菱ケミカルエンジニアリング株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都中央区日本橋本石町1-2-2

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設立 1957年
従業員数 1,151名
平均年齢 46.4歳

求人情報全53件

【日本橋】プロセス設計エンジニア（医薬プラント向け）◆高水準の給与（前年収考慮）◆福利厚生充実
- NEW
～原薬・固形製剤工場の基本仕様から詳細設計、試運転まで一貫して担当／自社工場で培った製造・設備の知見を、さまざまな製薬メーカーの工場づくりへ／平均残業20時間程・完全週休二日制/福利厚生◎～【業務内容】医薬系プラントのプロセス設計業務、次世代リーダーとしての管理・取り纏め。主に原薬、固形製剤工場建設における基本仕様の立案・決定、詳細設計、試運転業務、新プロセス・装置開発業務をお任せいたします。【具体的には】 ○物質＆熱収支計算、バッチタイム検討(プロセスシミュレーターの活用含む)、プロセスフローの作成 ○生産、用役設備の能力検討、装置選定 ○機器サイジングなどの化工計算 ○P＆IDの作成 ○プラントレイアウト、配管サイジング・ルート計画 ○バリデーション業務(C&Q) ○新プロセス、技術の導入、装置の開発 ○学会、ワーキンググループへの参画入社後の業務については、これまでのご経験を踏まえて担当フェーズを決定いたします。【プロジェクトの一例】・医薬(原薬、製剤)、化粧品のお客様向けの引合～実行までを担当 →引合業務は、見積業務およびプロセス提案がメインとなります。 →実行業務は、詳細設計～発注、建設工事、試運転(OQ)まで一貫して担当。・医薬品製造における製造プロセスや装置の開発【働き方】※携わるプロジェクトによって異なる為、一例となります。出張の頻度：計15回程度／年出張の期間：計0.5ヶ月程／年 ※建設現場へ赴任となった場合は、数か月～1年程度の出張が発生する可能性もございます。客先・社内との打合せは内容に応じて、オンラインと対面を併用しています。テレワークと出社の併用での業務対応が可能です。＜仕事の魅力・やりがい＞トータルエンジニアリングを目指す当社では、プロジェクトの対応のみ。或いは開発のみを担当するのではなく、実際のプロジェクトを担当し、顧客の要求を捉えながら、技術開発に反映、進めていく点が特徴となります。部署間を超えてご活躍いただける可能性もあり、希望に応じて幅広い業務にチャレンジできる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本石町1-2-2 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～647,000円＜月給＞ 275,000円～647,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給(年1回)、賞与有(年１回) ※賞与昨年度実績：約4ヶ月分（左記に加えて業績により、達成賞与の支給有り） ▼モデル年収例　※残業月25時間想定・年収750万円/35歳・年収800万円/40歳・年収900万円/45歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【黒崎】設計監理（医薬・化学・食品・物流等）◆高水準の給与(前年収考慮）◆福利厚生充実◆残業20h
- NEW
【定年65歳・再雇用制度あり／年休125日／残業月約20h／平均勤続年数19.9年／有給取得率70％・平均取得13.2日／家賃補助・社宅等福利厚生充実】【業務内容】ゼネコン、ハウスメーカー、設計事務所等で培った建築設計経験を活かし、医薬・化学・食品工場や物流倉庫などの非住宅建築における設計監理・工事管理をお任せします。入社時点でプラント・工場建築の経験は必須ではありません。これまでの建築設計経験や関係者との調整経験を活かしながら、入社後に工場建築・生産設備に関する知識をキャッチアップいただける環境です。【具体的には】 ○設計業務 ⇒生産機械設計からの与条件を基に現地・官辺調査、設計仕様作成を自ら行い、外注設計事務所にて建築図作成を発注。作成図面の検証・修正、及び社内・客先との調整を経て、建築確認申請、建設会社への見積徴収・発注 ○監理業務 ⇒月に２～３回スポットによる監理業務施工図確認、予算・工程・品質監理、設計変更、社内・客先調整、完了査物件の規模によるものの、複数のプロジェクトを担当 ○工事管理業務 ⇒監理技術者、工事担当として現地に常駐建築工事の一式を建設会社へ発注し、建築担当として管理機械設備、建築設備、電気設備、客先と連携しながら品質の管理をします【プロジェクトの一例】・化学製品工場：危険物、粗製原料の精製・製造において機械設備の設置とその架構・建築物を一体的に建設・食品加工工場：大手スーパーの生鮮食料品の大規模な加工工場・出荷センターの生産システム構築と建設＜仕事の魅力・やりがい＞建築担当として、各部門（機械、建築設備、電気計装他）からの要求を受ける立場ではあるものの、プロジェクトにおける建築の重要度は高く、技術全般を見渡すエンジニアリングマネージャーとしての参画も可能です。仕事を通じて多岐に渡るスキルや知識を向上させることができます。 ■就業環境について: 残業時間は平均20時間程になります。有給の取得もしやすく（平均13.2日）、また、完全週休2日制で年間休日も125日になります。その他、教育支援制度を始め、福利厚生も充実しております。三菱ケミカルグループ最大規模のエンジニアリング会社、中核企業のため、安定性も抜群です。平均勤続年数は19.9年を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞黒崎営業所住所：福岡県北九州市八幡西区黒崎城石1-2 勤務地最寄駅：JR線／黒崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～647,000円＜月給＞ 275,000円～647,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給(年1回)、賞与有(年１回) ※賞与昨年度実績：約4ヶ月分（左記に加えて業績により、達成賞与の支給有り） ▼モデル年収例・700万円:30歳(勤続8年) ・850万円:35歳(勤続13年) ・950万円:40歳(勤続18年）・1,100万円:45歳(勤続23年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東亜非破壊検査株式会社

設備管理・メンテナンス

福岡県北九州市八幡東区山王1-13-15

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設立 1962年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

技術員／未経験歓迎／月給28.6万円～賞与3回／基本土日祝休
- NEW
非破壊検査員として、構造物やインフラ設備に関する検査をお任せします。身体の中をレントゲン、CTスキャン、MRIなどで検査するように、建物や設備の内部を壊さずに見る健康診断にあたるのが「非破壊検査」です。超音波やX線、電流などを使った検査機器を用いて、見えない部分の保守・点検を行います。 ◇ 検査を行うのは？ ◇ ・プラント・船舶・橋梁　・配管・石油貯蔵タンク・コンクリート　など、さまざまな現場に足を運びます。 ※現場での検査業務が8割、検査報告書作成などの事務作業が2割 ※保守・点検作業は最短で2時間程度。最長で1カ月を要する大規模なプロジェクトもあります。 ◇ 見えないきずを見つける仕事 ◇ 私たちが行う点検・メンテナンスは、インフラ設備の事故やトラブルを未然に防ぐために欠かせません。見えないきずや劣化を発見することで、設備の耐用年数を延ばし、資源を大切に活用することにも繋がります。【未経験でも安心！】業務は先輩社員を含めた2名以上のチーム制で行うため、未経験でも安全かつ安心してスタートできます！また、社内で非破壊検査の実技練習を行うこともでき、確かなスキルを身につけ、成長できる環境が整っています。 ▼研修について入社後は下記の研修を受けていただきます。 1年後を目安に「非破壊検査（NDI）」などの資格を取得できるように指導していく方針です。・随時／雇い入れ研修（約1週間）・4月／新入社員研修（約1カ月） ※実務に携わりながら丁寧なOJT教育を行います。 ▼資格取得支援について「非破壊検査（NDI）」など業務に必要な資格は、費用全額会社負担で取得可能。受験前には教育などを実施し、資格取得のサポートもしています。

【自動車通勤OK】配属は以下の勤務地からご希望を考慮します！【ニーズ拡大中！　採用強化中の拠点はこちら】 ■高松営業所／香川県高松市 ■名古屋営業所／愛知県知多市 ■千葉営業所／千葉県市原市 ■大阪営業所／大阪府堺市 ■倉敷営業所／岡山県倉敷市＜募集拠点＞ ■苫小牧出張所／北海道苫小牧市 ■ENEOS根岸出張所／神奈川県横浜市 ■出光知多出張所／愛知県知多市 ■加古川営業所／兵庫県加古郡 ■大竹出張所／広島県大竹市 ■宇部営業所／山口県宇部市 ■周南営業所／山口県宇部市 ■愛媛出張所／愛媛県西条市 ■北九州営業所／福岡県北九州市 ■大牟田出張所／福岡県大牟田市 ■佐世保出張所／長崎県佐世保市 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜出張について＞春と秋が繁忙期となり、出張が発生します。出張にかかる費用は全額会社支給！もちろん、社員の負担はありません。＜転勤について＞数年での転勤が前提の働き方ではありませんが、適性やスキルアップを考慮した転勤が発生する可能性があります。その場合は、本人の希望を考慮し、強制的な異動は行いませんのでご安心ください。

月給：28万6000円～31万1000円＋諸手当＋賞与＜基本給＞高卒：　28万6000円短大卒：29万3000円大卒：　30万0000円院卒：　31万1000円 ※上記基本給に年齢や経験を考慮し、決定します ※残業代は別途全額支給します。

三菱電機冷熱プラント株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都品川区南大井3-14-9三菱電機冷熱ビル

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設立 1999年
従業員数 240名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

【福岡】空調・低温設備の施工管理◇三菱電機グループ◇年休125日◇土日祝休み◇元請・1次請け案件◇

【採用背景：社員一人一人の負担をより減らすべく、施工管理を1現場複数名体制にするためのプロジェクトを継続・促進するための増員採用】 ■業務内容：同社にて低温・空調設備の施工管理をお任せ致します。 ■職務詳細：食品工場・物流倉庫・スーパーマーケット等の低温設備をはじめとする「フードシステム」や、研究室・オフィス・医療施設などの建設のための設備の施工管理業務を行って頂きます。案件ほとんどは元請や一次請けです。年間で2～4件を行っていただきます。具体的な業務としては、現場全体の状況を把握し、職人の方がスムーズに作業出来るよう図面の作成、打ち合わせ、作業の段取りなどを行っていただきます。入社後に担当いただく案件は食品工場や低温倉庫の施工管理を予定しています。 ■組織構成：施工管理課には10名程度が所属し、活躍しております。 ■働き方：年間休日は例年125日程度ございます。（2024年実績：128日） ◎残業時間削減の取り組み：一人ひとりの状況を把握するため、毎週残業時間の管理を行っております。部門長と相談し負担の多い現場へ応援も行うなど、社員の負担を減らす取り組みを行っております。 ◎休日出勤について：休日出勤が発生した場合は現場の落ち着いたタイミングで代休を取得していただいております。また、プロジェクトが終了し次の案件までの間に1週間程度の長期休暇を取得し、リフレッシュいただくよう努めております。 ◎出張について：エリアは九州全土(一部山口県を含む)としており、期間は3ヶ月～半年程度の案件が多く、1年を超えるものもあります。また、他支社との連携にて進める案件もございます。＜出張手当＞ ◇移動日当・平日…所定就業時間外の乗車船時間が2時間以上の場合、1,500円を支給・休日…乗車船時間が2時間以上：1,500円／乗車船時間が4時間以上：2,000円 ※同一の出張において往路・復路共に該当する場合は、往復合計3,000円～4,000円を支給 ◇滞在費(宿泊費とは別に支給します)：・宿泊先が食事なし…1泊3,000円・宿泊先が1食付…1泊2,000円【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。】変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支社住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目18番30号八重洲博多ビル7F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験・年齢・能力等を充分に考慮の上、当社規定により決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）【年収例】年収650万円／35歳年収900万円／45歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

みずほリース株式会社

リース

東京都港区虎ノ門2-2-3虎ノ門アルセアタワー28F

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設立 1969年
従業員数 838名
平均年齢 44.6歳

求人情報全17件

【虎ノ門】法人向けリース営業／銀行連携で経営課題を解決／キャリアパス◎／みずほG

【飛込みほぼなし・紹介中心／在宅勤務可／所定労働7時間20分／中途入社者活躍中／金融業界経験者歓迎／在宅可／キャリアパス豊富／中途活躍／所定労働7時間20分】リース事業のリーディングカンパニーであり、金融の枠を超えた新しいサービスを提供している、みずほリース株式会社にて営業を募集いたします。 ■業務内容：主に企業の経理部・財務部に対して、顧客のゲートキーパーとして様々な設備のリースを中心にみずほリースグループの各種プロダクトを提案営業します。 ※みずほグループと連携した新規開拓や既存顧客がメインとなり、飛込み営業は僅少です。 ■担当顧客について：主にみずほ銀行からの紹介顧客や既存顧客を1人あたり60～100社程担当します。コーポレート営業部では食品・電力・鉄鋼など各業界を代表する上場企業およびグループ会社を、首都圏営業部では様々な業界の中堅・中小企業を担当します。ご経験や適性に応じて配属先を決定しますが、いずれも企業の中期経営計画書や有価証券報告書を読み込んで提案していく力が求められます。 ※複雑な案件に関しては専門部署と連携し共同で対応しております。 ■配属組織：営業本部は、全国に営業拠点を有し、お客さまを取り巻く多岐にわたる社会的課題・事業課題に対し、金融の枠を超えた価値共創のパートナーとして解決に導く、多様なソリューションの提供を目指しています。 ■就業環境：所定労働7時間20分、残業平均は約30時間程度とワークライフバランスの良い環境です。また20時退社のルールや、毎週水曜日はノー残業デイ等の働きやすい環境が整備されています。 ■魅力：（1）働き方在宅勤務やサテライトオフィス等が備わっており、担当先への直行等も可能と効率良く、柔軟な働き方、業務設計が出来ます。（2）グループ基盤みずほグループとして、銀行との連携が密にできることで、業務規模や顧客獲得、専門部隊との社内連携等、様々な観点で顧客への価値発揮が出来ます。（3）キャリアパス総合リース営業としてのプロフェッショナルを目指される方はもちろん、将来的に、地方拠点（主に大阪・福岡・名古屋）や専門ファイナンス（不動産や航空機など）、管理部門等の様々選択肢がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-2-3 虎ノ門アルセアタワー28F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～450,000円＜月給＞ 270,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回支給（6月・12月） ■補足：別途時間外手当有（職階による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日立ビルシステム

設備管理・メンテナンス

【本社】東京都千代田区神田淡路町2丁目101ワテラスタワー

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設立 1956年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

エレベーター工事の施工管理／未経験歓迎／賞与平均6.2カ月

【POINT】＜安定した基盤と信頼＞設置先はオフィスビルや商業施設、駅、空港、ホテル、マンションなど多岐にわたります。業界トップクラスのシェアと日立グループの信頼により、安定した業務量と豊富な実績を誇ります。＜充実のサポート体制＞多様な研修や資格取得支援に加え、子育て支援・住宅補助などの福利厚生も手厚く、仕事と生活の両面をしっかりサポートします。＜働きやすさを支える制度＞ DXを活用した業務効率化で残業を抑制。土日祝日休み、有給休暇取得平均17.8日（2024年度）など、オン・オフの切り替えも安心です。ーーーーー仕事の流れーーーーー入社後すぐに現場を一人で担当することはありません。まずは研修施設でエレベーターの仕組みや安全の基本を学び、先輩社員との現場同行からスタートします。部品の確認や写真・書類の整理など、取り組みやすい業務から少しずつ担当範囲を広げていきます。 ▼事前打ち合わせ（社内・社外）ゼネコンや設計事務所と設置内容・工期・工程を打ち合わせ。建物の構造や他工事との調整を行い、最適な計画を立てます。 ▼工事手配計画をもとに、職人の人員や必要な資材・機材を手配。数多くの部品を正確に管理し、円滑な進行を支えます。 ▼着工（工事開始）進捗や安全を確認しながら、協力会社や職人と連携。現場をまとめる“指揮者”として全体を動かします。 ▼最終チェック～お引き渡し動作確認を入念に行い、問題がないことを確認し、お引き渡し。製品が安全に稼働することを確認し、安心をお客さまへ届けます。※案件期間は数カ月～年単位。規模により3～50名のチームで進行します。ーーーーー入社後の流れーーーーー 60台の研修用のエレベーター実機による“体験型”の研修でしっかり学べます。詳細は「■入社後の流れ」でご確認ください。

東京、福岡いずれかの拠点に配属となります。 ※配属先は希望を考慮の上、決定します。 ■首都圏支社東京都千代田区神田淡路町二丁目101番地ワテラスタワー ※管轄エリア：東京都・神奈川エリア／東京・横浜など ■西日本支社福岡県福岡市博多区上呉服町10-10 呉服町ビジネスセンター ※管轄エリア：九州・中国エリア／福岡、広島など ※受動喫煙対策：屋内は原則禁煙 ※転勤：将来的に可能性あり

月給22.5万円～46.4万円＋諸手当＋賞与年2回（2026年度平均実績：6.2カ月分） ※時間外勤務手当は別途、全額支給 ※上記はあくまで今回の採用における最低保証額です。経験・能力・年齢などを考慮の上、決定します。

株式会社第一ビルデイング

不動産管理

東京都品川区大崎1-2-2　アートヴィレッジ大崎セントラルタワー11F

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設立 1951年
従業員数 562名
平均年齢 -

求人情報全9件

オフィスビルPM／ビル運営のプロへ／7時間勤務／土日祝休
- NEW
＝＝＝＝＝＝＝＝　業務内容詳細＝＝＝＝＝＝＝＝＜企業リーシング業務＞・賃貸市場動向調査・誘致計画立案・実施・物件提案および案内・テナント窓口・契約管理＜運営業務＞・業務報告書の内容確認・物件管理状況検分・委託会社との連携＜工事管理＞・中長期修繕計画の策定・施工内容および工程確認・工事完了検査＜収支管理＞・収支予算立案・オーナーへの決算数値および業務の報告・レポーティング　ほか ★1人当たりの担当物件数は3～5件程度です。＼当社でPMとして働くPOINT／［一気通貫対応でオフィスPMのプロへ］ビルの担当者がテナントリーシングからビルの運営・維持管理までワンストップで対応する点が特長。分業せずすべてに携わるので、ビルのマネジメントに求められる総合的なスキルが習得できます。また、テナントやオーナー、協力会社など、多くの関係者と関わるため、幅広い知識を持ちながら、交渉力も磨いていけます。［多種多様な物件を対応！］管理するのは、親会社である第一生命の物件だけでなく、他社オーナーの物件なども多くあります。そのため、トレンドに乗った要求への対応で最先端の施策に触れたり、さまざまなグレードのビルに関わるノウハウが身に付いたりなど、成長できる環境があります。また、近年は新たな領域としてホテルの受託件数も増えているため、更に幅広く経験・知見を深めていけますよ。［手厚い借上げ社宅制度あり！］自己負担は家賃の2割程度。毎月の住居費負担を軽減し、安心して働ける環境をサポートします。 …キャリアアップについて… 当社では、年齢・入社歴に関わらず個人の実力を重視。頑張り次第で早期キャリアアップも可能です。

【転勤は当面なし／借上げ社宅完備】東京都／埼玉県／神奈川県／愛知県／大阪府／広島県／福岡県のいずれかの支店で活躍 ■本社東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー11F ■北関東支店埼玉県さいたま市大宮区宮町4-122 大宮第一生命小峯ビルディング8F ■横浜支店神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル12F ■名古屋支店愛知県名古屋市中村区那古野1-47-1 名古屋国際センタービル22F ■関西支店大阪府大阪市淀川区宮原3-5-24 新大阪第一生命ビルディング7F ■広島支店広島市南区比治山本町16-35 広島産業文化センター 12F ■九州支店福岡県福岡市博多区店屋町8-24 九勧呉服町ビル5F ＜受動喫煙対策＞屋内全面禁煙 ※関西支店のみ敷地内喫煙可能場所あり

月給28万円～40万円 ※経験・能力などを考慮し、決定します。
【東京】コンストラクションマネジメント（オフィス）／第一ライフ丸紅リアルエステートG／社宅制度有
- 締切間近
～発注者として携われる／オフィスビルPMのリーディングカンパニー／7時間勤務・残業20～30時間程度／土日祝休／フレックスタイム／定年まで社宅制度が利用可能と福利厚生充実 ■業務内容：オフィスビルの保全工事や新築工事に関わるコンストラクションマネジメント業務をご担当頂きます。施主の立場で立案・予算申請・見積査定・発注・検査を行います。大型新築物件や保全の企画・査定など、工事に携われるやりがいと達成感があります。 ■具体的な業務：・全国約350棟の管理物件において建築・内装・空調・給排水・電気の保全工事やリニューアル工事の計画検討、実施、監理等。・第一生命グループを中心とした新築工事の基本計画、設計、工程の進捗管理やオーナー担当者のフォロー等。・保険の募集活動（保険加入者・加入見込者と本社専門部署の取り次ぎ、グループ会社への団体傷害保険等の募集） ■業務の魅力：小規模な修繕がから大規模修繕、また第一生命の開発物件まで幅広い案件があり、多くの経験を積むことができる環境です。第一生命の開発物件については発注者の立場として工事内容・金額の決定まで行うことができ、管理会社の立場にとどまらない経験ができます。 ■中途入社者実績： 30～50代のゼネコン、サブコン、不動産管理会社、メーカー系の施工会社など幅広い年齢層・経歴の方がご入社しております。入社後は上長と一緒に各支店で発生する案件の対応をしていただき、入社後1～2年かけて独り立ちを目指していただきますので幅広いバックボーンの方が活躍できる環境です。 ■組織構成：配属予定の部署には18名程度の担当社員が在籍し、30代から60代まで幅広い年齢の社員が活躍しています。 60代後半まで勤務する方もおり、定年後も長期的に就業できる環境です。 ■働き方：土日祝日休み、休日出勤は一切なし、所定労働時間は7時間で平均所定外残業時間は22時間です。有給所得日数は全社平均16.4日/年です。そのため平均勤続年数は16.2年と業界の中でも非常に高い水準です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートウ゛ィレッジ大崎セントラルタワー１１F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～890万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～450,000円＜月給＞ 380,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月) ※年齢、経験、能力等踏まえ、社内規定により決定します。 ※所定外労働費20時間/月を含んでおります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

明治安田商事株式会社

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都江東区東陽4-1-7佐藤ダイヤビルディング2F

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設立 1975年
従業員数 157名
平均年齢 -

求人情報全5件

【明治安田G】未経験歓迎◆イベント企画・運営＜安定基盤×働きやすさを実現＞◆土日祝休・残業12h

～未経験からイベント企画に挑戦可能＜働きやすさとやりがいの両立が叶う環境＞◆明治安田生命グループの安定基盤◆年休122日・土日祝休み・残業月平均12時間程度～ ◆こんな方におススメ！・イベントや人を喜ばせることが好きな方・未経験から企画・運営の仕事にチャレンジしたい方・チームで協力しながら仕事を進めることが好きな方・安定した環境で長く活躍したい方 ■概要：イベント業務部にて、全国で開催する『健康増進イベント』、『著名人セミナー』、『お笑いライブ』、『地域交流イベント』などの企画・運営を担当いただきます。お客さまや社内関係者、協力会社と連携しながら、企画立案から準備、当日運営、振り返りまで一貫して携わるポジションです。企画から運営まで主体的に取り組み、長期的にキャリアを築いていただける方をお迎えします。 ■業務詳細：・イベントやセミナーの企画立案・会場や出演者との各種調整業務・運営スケジュールの作成・管理・チラシや案内資料の制作サポート・イベント当日の受付・運営対応・実施後の振り返りと改善提案 ■入社後の流れ未経験者向けの育成体制を整えています。入社後はOJTを中心にイベント運営の基礎を学び、まずは先輩のサポート業務からスタートします。会場手配や資料作成などを経験しながら徐々に担当領域を広げていくため、異業界出身の方も安心です。 ■キャリアパス：入社後はOJTを通じてイベント運営の基礎を学び、段階的に担当領域を拡大します。成果だけでなく企画力や調整力、主体性なども評価。将来的には大型イベントの責任者や企画提案の中核メンバーとしてキャリアアップが可能です。 ■企業魅力：明治安田生命保険相互会社100％出資のグループ企業です。安定した経営基盤のもと、地域社会や健康づくりに貢献するイベント運営に携われます。所定労働時間7時間、フレックスタイム制を導入しており、働きやすさとやりがいの両立が叶う環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞イベント業務部住所：江東区東陽4-1-7 佐藤ダイヤビルディング4階勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～279,000円＜月給＞ 217,000円～279,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（直近実績　約4.1ヵ月分） ■予定年収は時間外労働手当10時間分を含む（1日あたり7時間を超える労働）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コニカミノルタ情報システム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都八王子市石川町2970

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設立 1981年
従業員数 189名
平均年齢 42.0歳

求人情報全13件

【八王子】社内DX◆業務改善エンジニア／アプリケーションツール導入など｜HJS13

＊社内DX／業務改善／上流工程／M365・RPA／AWS・Azure／グローバル案件／内製SI／裁量ある働き方＊＼こんな方におすすめ／・上流工程主導・全体最適志向。業務改革やDXに主体的に関与したい。・技術力を活かしつつ、企画寄り・上流寄りにシフトしたい。コニカミノルタグループのIT中核で、業務課題に直結するDXを推進。上流から実装・改善まで担い、ITで価値創出を実現するポジションです。 ■業務内容グループ各社の業務課題に対し、ITソリューションで解決を図る役割です。ユーザー部門と連携し要件整理から参画、業務課題の抽出・改善提案、ツール選定・企画を行います。具体的には、M365（PowerApps等）、BI、RPA、電子ワークフローやスクラッチ開発を用いた業務改善の設計・導入、導入後の運用改善までを一貫して推進。プロジェクトではリード／マネジメントを担い、外部ベンダーと協働しながら進行管理・品質担保を行います。加えて、AWS・Azureを用いた開発にも関与。利害関係者と合意形成を行い、目的達成に向けて粘り強く推進する姿勢が求められます。 ■業務の魅力経営基盤刷新やDX施策に上流から関与し、業務変革に直結する成果創出を担えます。グローバル案件において企画から運用まで一気通貫で経験でき、技術とビジネス双方の視点を高められます。 ■働く環境グループ各社と一体で進める少数精鋭体制。IT中核としての責任と裁量のもと、グローバル連携も多く、活発に挑戦できる環境です。教育・資格支援も整備されています。 ■働き方・リモートワーク活用可（承認制）・フレックス勤務制度あり・全社で労務管理が徹底された環境 ■キャリアパスプロジェクトリードを軸に、グローバル案件のマネジメントやアーキテクチャ設計へ拡張可能。業務×ITの専門性を高め、DX推進の中核人材として成長できます。 ■企業魅力コニカミノルタグループ唯一のIT企業として、基幹システムからクラウド、インフラまで統合的に支援。グループの事業変革と新サービス創出をIT面から支えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都八王子市石川町2970　コニカミノルタ東京サイト八王子内勤務地最寄駅：JR線／豊田駅　もしくは北八王子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制専門型裁量労働制かフレックスタイム制のいずれか選択（※詳細は年収補足欄をご確認ください）＜賃金内訳＞月額（基本給）：302,350円～440,748円＜月給＞ 302,350円～440,748円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は金額は目安です。詳細は、能力・経験により決定します。 ※専門型裁量労働制は会社が定めるグレードに到達した場合に本人が希望し、会社が承認した場合に選択できます。 ※裁量労働制の場合は残業代ではなく裁量労働手当（基本給14%）が支給されます。 ※上記基本給に裁量労働手当は含まれません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊田】社内SE◆ポジションサーチ求人｜残業20h｜年休125日｜上場グループの安定基盤

～社内SE／有給取得14.1日／年休125日／東証プライム上場／海外売上比率8割超／コニカミノルタグループ／メーカー系SI／海外含め20,000人規模の組織のIT戦略を担う～上流に挑戦したい、新技術に触れたい、安定した大企業基盤で働きたい、グローバルITの上流・推進へ関与したい方へ！ ◎大規模グローバル企業の基幹ITを担う“希少性” ◎上流に挑戦できる社内SE環境（裁量 × 伴走支援） ◎働きやすい環境（残業20h・リモート・休暇制度） ■募集背景：当社はコニカミノルタグループ内で社内SE機能を担っています。生産、販売、会計、人事などの基幹システムをメインに受け持ち、コニカミノルタグループのIT基盤を支えています。コニカミノルタグループは現在、IT技術の進化とともに経営基幹システムの再構築を行っており、DXの観点から業務を効率化するシステムやソリューション導入を進めています。 ■業務内容：基幹システム刷新やDXプロジェクトに関わっていただきます。IoT機器の導入、ビッグデータの統合、基盤のクラウド化、AI技術の導入など新技術を導入しつつ、統合された新しいシステム基盤の構築がミッションです。システム構築の上流から下流まで全ての工程をカバーし、業務改善やシステム構築の実現に取り組みます。既に様々なプロジェクトが推進されているため、スキル／経験に合わせてアサインします。 ■想定される各領域のプロジェクト：＜アプリケーション＞国内外のコニカミノルタグループ向けERP刷新における要件定義、設計および開発、運用＜インフラ＞国内外のコニカミノルタグループ向け基幹サーバー刷新、クラウド移行、ネットワーク刷新における要件定義から構築、運用 ■就業環境：残業平均月20時間、完全週休2日制（年間休日125日)、実働7時間40分、リモートワーク有、家族手当・独身寮ありと働きやすいです。 ■特徴・魅力：コニカミノルタグループは、全世界約150カ国・約200万を誇る顧客基盤をもち、海外売上比率約8割を誇る東証プライム上場・グローバル企業です。グループ連携売上高は約1兆円、海外約50か国に4万人以上の社員を有する、グローバル・デジタルカンパニーで、コニカミノルタグループ唯一の情報システム機能会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都八王子市石川町2970　コニカミノルタ東京サイト八王子内勤務地最寄駅：JR線／豊田駅　もしくは北八王子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：302,350円～440,750円＜月給＞ 302,350円～440,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は金額は目安です。詳細は、能力・経験により決定します。 ※会社が定めるグレードに到達し、本人が希望、会社が承認した場合に専門業務型裁量労働制を選択できます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京海上日動あんしん生命保険株式会社

生命保険

東京都千代田区大手町2-6-4常盤橋タワー28F

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設立 1996年
従業員数 2,513名
平均年齢 43.2歳

求人情報全40件

コンサルティング営業／未経験でも月給30万円以上／賞与年4回

お客様一人ひとりの人生設計、現状、ニーズなどをヒアリングし、最適と思える生命保険をオーダーメイドで設計・提供します。 ◆個人のお客様には… 家族構成や将来設計をヒアリングし、必要な保険をご提案します。 ◆法人のお客様には… 事業保障対策・退職金対策・福利厚生対策をはじめ、幅広いサービスをご提案します。ご契約後も長期にわたりお客様に満足していただけるように努めていきます。契約はゴールではなく、お付き合いの始まりです。一人ひとりの人生に長く寄り添うからこそ得られるやりがいが、あなたを待っています。＜未経験でも安心！充実した研修体制＞【1か月目】金融知識とセールストークのトレーニングを研修にて行い営業に出る準備をしていきます。 ▼ 【3か月目】社内研修や、OJTを繰り返しライフパートナーとしての土台をつくっていきます。 ▼ 【6カ月】資産形成領域のコンサルティングや、自分でマーケット展開ができるようになります。 ★POINT 研修のカリキュラムを通して「知識」「態度・心の姿勢」「技術」「習慣」を修得できるので、生命保険のプロフェッショナルとして一生ものの知識をイチから身に付けることが可能です。＜自由度の高い働き方＞一定のルールを守っていれば、営業手法は自分のスタイルでOK。自分なりのアプローチ方法と時間の使い方でスケジュールを立てて動くことができます。＜自由に選べるキャリア＞将来のキャリアを選択できるのも当社の特長です。ライフパートナーのスペシャリストとしてキャリアアップすることはもちろん、マネージャーとして営業所や支社の経営に携わったり、ライフパートナーの採用・育成をミッションとして活躍する2つの道をご用意しています。＜未経験でも売上に繋がりやすい商品力＞創業147年の歴史を持つ東京海上日動。その知名度・信用力を持って効果的にアプローチできるのは、当社の大きな強みです。さらに一定の目標をクリアした方には、グループ会社の契約者に生命保険を提案できるチャンスも！未経験でも活躍できる環境が整っています！

転勤なし【博多勤務／車通勤OK】福岡県福岡市博多区綱場町4-1 福岡ＲDビル5F <アクセス> 福岡市営地下鉄「中洲川端駅」より徒歩2分、「呉服町駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策：あり（フロア全面禁煙、ビル内に喫煙スペースあり）

■入社～5カ月固定給制（月給30万円～60万円） ※業績に関係なく初任給を保障します。 ※スキル、経験、前職の給与などを考慮します。 ■入社6カ月～24カ月研修期間手当＋業績給 ※研修期間手当は入社5カ月間の月給と同額からスタートし、 24カ月までの間に徐々に減額していきます。 ■入社25カ月（3年目）以降完全業績給＋業績に応じて賞与年4回（5月・8月・11月・2月）
【荻窪】保険事務※オープンポジション／ジョブローテ有／多彩なキャリアを築ける◇転勤無／在宅可

【お客様本位の生命保険事業を推進／ワークライフバランス重視／業務プロセス企画・営業サポート・保険金部門でキャリア形成】 ■業務概要当社はジョブローテーションを前提とし、ご希望や適性を考慮したうえで「業務プロセス企画部」「営業サポート部」「保険金部」のいずれかに配属となります。各部門で生命保険事業に関わる重要な業務を担い、顧客満足度の向上や業務効率化、事業の根幹を支える役割を担当していただきます。 ■業務詳細【業務プロセス企画部】では、査定チームでの契約査定や営業店からの照会対応、企画チームでの審査体制やシステム管理・運用統括など、業務プロセス全体の品質向上・効率化に取り組みます。【営業サポート部】では、新契約計上チームでの新契約の計上や申込から証券送付までの照会応答、代理店の募集管理態勢や事務サポート、契変・保収チームでの契約変更や保険料請求収納業務を担います。【保険金部】では、企画管理グループでの支払事務の統括や査定点検、事務・システム設計、保険金グループでの支払査定や契約解除に伴うお客様・代理店対応、支払いサービスグループでの請求受付や書類発送、照会応答を担当します。 ■業務の魅力広範な業務を通じて生命保険事業の全体像を理解し、専門性と幅広いキャリア形成が可能です。ジョブローテーションにより多様な経験を積むことができ、将来のマネジメント候補として成長できる環境です。 ■教育体制 OJTや各種研修制度が充実しており、安心して業務に取り組めます。先輩社員や上司によるサポート体制も整っています。 ■就業環境月間残業は全社平均10～30時間程度とワークライフバランスが良好。転居を伴う異動はなく、安定した就業環境です。 ■想定されるキャリアパス各部門での経験を積みながら、将来的には業務設計・部門統括・プロジェクトリーダーなど多彩なキャリアパスが広がります。 ■企業の特徴/魅力当社は「お客様本位」と「チャレンジャー精神」を軸に、革新的な商品・サービスを生み出し続け、業界内で独自の存在感を示しています。社会やお客様の信頼に応える“なくてはならない会社”を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞荻窪住所：東京都杉並区上荻1-2-1Daiwa荻窪ﾀﾜｰ7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 520万円～900万円＜賃金形態＞月給制賞与：有＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、経験を考慮のうえ、決定します。モデル年収： 30歳、シニアアソシエイト⇒約600万円（約29万＋賞与） 35歳、ユニットリーダー ⇒約750万円（月給約35万円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日立グローバルライフソリューションズ株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都港区西新橋2-15-12日立愛宕別館

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設立 2019年
従業員数 5,100名
平均年齢 -

求人情報全48件

【静岡／清水】業務用空調・冷凍機の制御基板ハードウェア開発◇日立G／IoTや成長分野に向けた製品

■募集背景：製造、販売が一体になったことにより、IoTや成長分野に向けた製品など市場ニーズへの対応力が求められていると同時に、相次ぐ電子部品の生産中止への対応、収益性改善に向けたVAVE活動活性化に向けて開発力を強化したいため。 ■組織について：・制御設計部人員構成：20～60代の幅広い年齢層によって構成。計25名。働き方：実験や試作した基板の評価を行う時は出社。回路設計、関連資料の作成等は在宅勤務可能。メンバーも適宜在宅勤務を活用中。 ■職務内容：業務用空調・冷凍機器に搭載する制御基板のハードウェア開発を担当いただきます。地球温暖化が加速している現在において、空調・冷凍機器は社会インフラの一翼を担うものであり、快適性のみならずより高い効率、より高い環境性能が求められる製品となっています。その中枢となる制御基板を開発することによって、社会に貢献しましょう。 ■具体的には：・本体設計から提示される要求仕様に基づく基板仕様の検討・回路設計、搭載部品の選定、パターン設計、基板試作、図面作成・試作基板の動作確認・評価部門の対応・折衝業務これまでの経験に応じて新製品開発やEOL対応などのプロジェクトにアサインしていきます。 ■この仕事の魅力：空調・冷凍製品は、ビルや店舗における対人空調は勿論のこと、コンビニエンストアやスーパーのショーケース冷却、データセンタにおけるサーバ冷却等、現代の社会生活において日常的に目にする、また欠かすことのできない製品になっています。業務用製品であるため、製品を選ぶ人、製品を購入する人、製品を据え付ける人、製品を使う人が異なっており、製品ライフサイクル全般に関わりながら夫々の異なるニーズに対応するところが難しさでもありやりがいでもあります。ハードウェア開発の仕事としては、搭載する基板自体の設計は勿論ですが、回路設計、パターン設計等一連の開発プロセスや開発手法を考えることも業務の一つとなっています。経験を積んだ後は、マネージメントだけではなく研究所等と連携してそちらにシフトしていくこともあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞清水事業所住所：静岡県静岡市清水区村松390番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)

＜予定年収＞ 560万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～440,000円＜月給＞ 290,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社規定及びご経験・スキルを考慮の上決定 ■賞与：年2回 ■賃金改訂：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

野村不動産パートナーズ株式会社

不動産管理

東京都港区芝浦1-1-1BLUEFRONTSHIBAURATOWERS

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設立 1977年
従業員数 5,383名
平均年齢 36.5歳

求人情報全49件

【首都圏／不動産経験を活かして管理業へ！】分譲マンション管理／住宅手当・退職金など福利厚生充実
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【不動産業界経験を活かせる／顧客との長期的なリレーション構築ができ、安心、安全を守るお仕事・オリコン顧客満足度調査　首都圏5年連続1位／住宅手当・家族手当・退職金制度など福利厚生充実／野村不動産Gで安定性◎】 ■職務概要：野村不動産のマンション「PROUD」を中心に、マンションマネージャーとして、マンション管理組合への企画、提案、運営アドバイスなどをご提供いただきます。新築マンションの組合立上から携わる事もございます。 ■職務詳細：・マンション管理組合の運営サポート・居住者間のコミュニティ形成のお手伝い・共用部分の修繕提案・計画修繕の提案・長期修繕計画の見直し・管理費収支改善の提案　等＜夜間や休日の急な呼び出しはほとんどありません＞夜間の対応並びに緊急対応は野村スマイルセンターが一次対応いたします。そこで9割以上の問い合わせ対応が完結するため休日や夜間に緊急対応することはほとんどありません。＜マンション管理組合について＞所有者（入居者）全員で構成された組織です。管理組合の仕事はマンションの共有部分（エントランスやエレベーターなど）の管理です。＜なぜフロント担当が必要とされるか＞マンション管理には「管理組合の財産管理のための財務・金融知識」「建物の維持・保全のための建築・設備知識」などの幅広い専門知識が必要です。所有者の方のみでは管理することが難しいため、本ポジションのフロント担当がサポートを行っております。 ■キャリアップについて：資格取得支援制度、技術研修・階層別研修・海外研修等、様々な制度があるため、資格取得のバックアップ制度も充実。また将来的にはPMや企画営業等、実績と希望に応じてキャリアチェンジも可能です。 ■野村不動産グループの安定した環境／充実の福利厚生：東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当（社内審査あり）や家族手当、退職金制度も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。＜売上実績＞2025年度1,122億円／24年度1,065億円／23年年度1,039億円変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞首都圏の支店、営業所、管理物件等住所：首都圏（東京都／神奈川県／埼玉県／千葉県）の支店、営業所、管理物件等での勤務です。　受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 470万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,500円～355,000円＜月給＞ 263,500円～355,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は残業時間込 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■住宅手当 ■家族手当 ■退職金制度 ■評価制度：明確な評価制度があるため、頑張りが反映されやすい環境です。 ■モデル年収中途採用者支給例（28歳既婚）30万1500円（食事・家族含む） ※時間外手当・宿直勤務手当は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【明治神宮・麻布十番・恵比寿／英語スキルを活かす！】高級マンションのコンシェルジュ◆40代50代活躍

～30～40代活躍中！／英語スキルを活かしたい方必見！転勤なしで長期的に働ける環境！／年休109日、残業少なめ～＼安定した環境で、コンシェルジュとして活躍しませんか？／・幅広い年齢層の社員が活躍中！20代から60代までの方が働いています。・シフトは毎月15日～20日に確定するため、突発的な業務はありません。希望休も調整可能です。・無期雇用制度があり、長期的に働ける職場です。 ■職務概要野村不動産パートナーズ株式会社が管理する高級マンションで、コンシェルジュ業務を担当していただきます。勤務先は明治神宮、麻布十番、恵比寿を中心とした都内のマンションです。将来的には、新規物件の常駐リーダーとしての業務もお任せする可能性があります。 ■職務詳細：（１）各種コンシェルジュサービス業務・宅急便発送取次・備品貸出サービス・クリーニング取次・タクシー手配サービス・ポーターサービス・コピー・FAXサービス　・ショップサービス（粗大ゴミ券等販売）・共用施設予約代行受付・荷物一時お預かりサービス・各種業者紹介・配達物代行受取（２）受付等の業務・外来者の応接、居住者の応対、電話の接受・共用部分の鍵の管理および貸出・各種使用申込の受理および報告・管理用備品の管理・利害関係人に対する管理規約等の閲覧対応・緊急又は非常時における連絡及び対応　（３）専有部サポート業務・部屋内での機器不具合等の一次確認およびお問合せ先紹介・取次・電球交換等の部屋内での簡易的なサポート業務 ■雇用形態 1年ごとの契約更新ですが、10月1日が更新日となります。勤務開始から1年以上経過した10月1日以降は無期契約社員への転換が可能です。 ■就業環境・年休109日・残業少なめ・転勤なし ■東証プライム市場上場の野村不動産グループで安定性抜群野村不動産グループの一員として、ビル・マンションの運営管理を担当しています。安定した基盤と充実した福利厚生が整っており、長期的に働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京都渋谷区内の新築マンション住所：東京都渋谷区内（明治神宮前駅　もしくは　原宿駅　徒歩5分以内）の新築マンション勤務地最寄駅：各線／原宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞麻布十番駅最寄りのマンション住所：東京都港区内（麻布十番駅　徒歩9分以内）のマンション勤務地最寄駅：各線／麻布十番駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞恵比寿駅最寄りのマンション住所：東京都渋谷区内（恵比寿駅　徒歩3分以内）のマンション勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 423万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,500円＜月給＞ 282,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（1.5ヵ月×2回が目安） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

PayPay銀行株式会社

その他銀行

東京都新宿区四谷1-6-1

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設立 2000年
従業員数 523名
平均年齢 38.0歳

求人情報全28件

金融×toCビジネス企画・推進◆アプリUIUXの改善・課題分析～仮説立案など／グループサービス連携

～PayPayの圧倒的な会員数・ブランド力の強みを活かし、シームレスな銀行サービスの企画／口座数・預金増加をミッションとし、会社の根幹となる事業推進をお任せ～個人事業部門では、普通預金・定期預金・外貨預金・デビットカードなどのコアサービスを中心に、収益性とUXを両立する次世代の金融体験を設計・推進しています。単なる商品改善にとどまらず、顧客行動を変えるようなサービス進化や、事業そのものの収益構造の再定義にも挑戦しています。 ■業務内容・個人向け口座サービス（普通預金、定期預金、デビットなど）の企画・機能改善推進・新サービス・機能の構想立案とビジネスプラン設計、経営会議向けの企画資料等作成・プロジェクトのリードおよびPMO業務（プロジェクトの要件定義～進行管理）・PayPay等グループサービスとの連携強化、共同プロジェクト推進・KPI／収益指標などに基づくPDCAと改善提案 ■特徴・魅力・銀行の未来を自ら描き、自ら動かすポジション私たちは今、預金や決済といった個人向けコア事業の競争激化の中で、新たな金融UXと収益構造の再構築に本気で取り組んでいます。従来の銀行業務の延長ではない、「スマホ時代の個人金融インフラ」をゼロから組み直すフェーズです。・圧倒的に打席の多い環境事業成長に向けてやるべきことは山積みですが、やり切る力があれば、主役として事業そのものを形作る経験ができます。戦略構想から収益モデルの設計、UIUXのディテール検討まで、「自分でやり切ること」に熱量を注げる方には、他にない成長機会になるはずです。・PayPayグループという巨大な顧客接点を活用してサービスの価値を磨くダイナミズム PayPayアプリを含むグループ連携は、マーケティングチャネルにとどまらず、銀行単体では得られない規模とスピード感の中で、自らのアイデアを形にできます ■働き方業務の必要性やチームの状況に応じて出社とリモートを組み合わせるスタイルです。出社・通勤が可能な範囲内であれば、ライフスタイルに合わせた選択が可能です。フレックスを活用し、育児や介護、通院、個人のリフレッシュなど、それぞれのライフステージや生活リズムに合わせた柔軟な働き方を実現しています。 ※所属組織のルールに準じます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷1-6-1 勤務地最寄駅：JR各線／四谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～791,210円＜月給＞ 400,000円～791,210円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職、経験、年齢等を考慮の上同社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【四ツ谷】Salesforceエンジニア◆業界不問！Java使用経験歓迎／在宅・フレックス有

【急成長フェーズでサービス拡充・システム要員のニーズ増加／PayPayとの連携や社内業務のデジタル化推進でスピード感◎／PayPay連携など先進的サービスを企画段階から担当】 ■業務内容： SalesforceとAmazon Connectによるシステムの要件定義から設計・開発・テストやリリース作業等の上流工程から下流工程まで一貫して担当していただきます。カスタマー部門の担当者だけでなく、PayPayグループの担当者とも連携しながら、システムを作り上げていきます。現在はパートナー企業との協業作業となっていますが、今後は内製化を進めて行きたく、自らが手を動かしながらの業務となります。開発案件は中小規模のものが多く、主担当して数名から1名の体制となりますが、属人化回避や作業フォローのため副担当もアサインします。 ■特徴・魅力：当社はSalesforceとAmazon Connectを活用し、カスタマーセンターの業務を支えるシステムの開発・運用保守を行っています。 PayPayグループ間やLINEとの連携やメール・チャット機能の高度化、生成AIによる業務効率化、問い合わせフォーム・ケース管理の改善など、日々の顧客対応をより快適にする機能を次々と実装。さらに、Hyperforce移行や開発環境の改善、システム間連携時の脆弱性診断など、最先端の基盤強化・セキュリティ対策にも積極的に取り組んでいます。 ■プロジェクト事例：・LINEでのお客さまサポートを拡充、AIチャットから有人チャットへの連携を開始 https://www.paypay-bank.co.jp/company/press/2020/0129.html ・450人ものオペレーターを抱える銀行のコンタクトセンターをオンプレミスからAmazon Connectへ移管（クラスメソッド） ■組織構成：当配属先組織は、Web関連技術やクラウド技術に軸足を置き、お客さま向けシステムを中心に様々なWebアプリケーションやスマートフォンアプリを開発しています。また、お客さまの問い合わせ窓口となっているカスタマーセンター向けシステムの開発も行っています。クラウドサービスを積極的に活用しながらユーザーファーストなシステムの提供し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷1-6-1 勤務地最寄駅：JR各線／四谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～791,210円＜月給＞ 400,000円～791,210円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職、経験、年齢等を考慮の上同社規定により決定します。 ※上記年収は賞与・想定の残業代を含んだ金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オリックス銀行株式会社

その他銀行

東京都港区芝3-22-8オリックス乾ビル

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設立 1993年
従業員数 808名
平均年齢 39.7歳

求人情報全24件

【芝公園／土日祝休】不動産投資ローン営業※既存中心◆大和証券G◆在宅可／豊富なキャリアパス

【大和証券G◎土日祝休・週1～2在宅可／既存メインで新規開拓ほぼなし／豊富なキャリアパス】 ■業務内容パートナーである不動産業者から紹介されたお客様へ、不動産投資ローンを提案します。既存パートナーとの関係構築が重要なミッションとなり、新規開拓はほとんどなく、継続的な関係構築を通じて、法人折衝力と投資家向け提案力を身につけられます。・既存パートナー不動産会社との関係構築　※新規開拓ほぼなし・紹介を受けたお客様への資産形成・投資ニーズのヒアリング・投資用不動産の調査・評価（立地・賃料水準・周辺需要・管理状況等）・ローン提案、契約手続き、融資実行までのサポート ■組織構成：いずれかの部署へ配属営業一部：アパートローン担当営業二部：投資用不動産会社とのリレーション構築担当ウェルスマネジメント部：富裕層向け提案・士業からの紹介案件担当 ※1課につき、約5～6名程／男女比半々／年齢は2～30代中心 ■ポジション魅力（1）既存パートナー中心の営業スタイル紹介中心で新規開拓はほぼなく、信頼関係構築や提案活動に集中できます。（2）不動産×金融の専門性投資用不動産を活用した資産形成支援を通じて、知識や提案力を習得できます。（3）豊富なキャリアパス本社部門や他部署への公募もあり、希望や志向性を尊重したキャリア形成が可能です。（4）数字だけではない評価制度融資実行件数などの目標はありますが、顧客満足度や業務改善への取組も評価対象としており、長期的な信頼関係構築を大切にする文化があります。 ■働く環境・残業月30H／有給取得率79.4％（全社平均）・週1～2在宅可、フレックス、土日祝休・ドレスコードフリー（TPOに合わせた服装で出社可） ■当社の強み・貸出金残高のうち不動産投資ローンは約8割を占める重要なビジネスです。創業以来、不動産投資ローンに特化し業界トップクラスシェアを誇ります。 ※当社について当社は、2026年8月に大和証券Gである株式会社大和ネクスト銀行の完全子会社となり、現在、オリックス株式会社との間に資本関係はありません。当社は一定期間、現在の商号を継続して使用する予定ですが、これはオリックス株式会社が当社の事業に関与することを示すものではありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝3-22-8 オリックス乾ビル勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円～400,000円＜月給＞ 253,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職でのご経験・能力を考慮した上で、当社規定により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本カストディ銀行

信託銀行

東京都中央区晴海1-8-12晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーZ

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設立 2000年
従業員数 2,139名
平均年齢 -

求人情報全21件

【オープンポジション】社内SE（インフラ／アプリ／運用）◆在宅可／WLB◎／国内最大級の資産管理銀行

■業務内容日本カストディ銀行の社内SEとして、ご経験・志向に応じてインフラ・アプリ・運用領域いずれかをお任せします。システム企画・要件定義などの上流工程を中心に、プロジェクト推進・ベンダーコントロール・社内調整等に携わっていただきます。 ■業務領域（一例）（1）インフラ領域・ネットワーク／サーバ基盤の企画・設計・更改・クラウド（AWS／Azure）活用推進・Microsoft365等OA基盤の最適化（2）アプリ領域・資産管理業務を支える基幹システム開発の上流工程・システム企画／要件定義／テスト方針策定・業務効率化・法対応に伴うシステム改修（3）運用・保守領域・基幹システムおよびOA環境の運用管理・障害対応／運用改善／BCP対応・ITガバナンス・セキュリティ管理いずれの領域も社内外ステークホルダーとの連携を通じて、金融インフラを支える重要な役割を担います。 ■プロジェクト例・資産管理システムの再構築（国内／海外案件）・大規模基盤更改（IBMホスト、分散系）・クラウド／仮想化によるインフラ最適化・DX推進・EUC高度化による業務改革・拠点拡張に伴うネットワーク刷新 ■本ポジションの魅力・国内最大級の資産管理銀行における大規模・高難易度案件・上流工程中心でPM／企画領域へのキャリア形成が可能・自社内勤務かつベンダー活用で働きやすい環境・金融インフラを支える社会的意義の高い仕事・長期的に専門性／マネジメント双方のキャリアを構築可能 ■キャリアパス・プロジェクトマネージャー／リーダー・組織マネジメント（管理職）・DX推進／IT戦略企画など、多様なキャリア選択が可能です。 ■働き方・在宅勤務相談可・所定労働7.5時間・安定した就業環境／ワークライフバランス◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞武蔵小杉事業所住所：神奈川県川崎市中原区小杉町１丁目４０３武蔵小杉タワープレイス勤務地最寄駅：JR横須賀線、東急電鉄東急東横線／武蔵小杉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーZ 勤務地最寄駅：都営　大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞晴海分室住所：東京都中央区晴海３丁目１２－１ＫＤＸ晴海ビル勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～750,000円＜月給＞ 295,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職考慮の上、社内規定により決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】投資信託のバックオフィス業務（投信計理）◆専門性身につく◆育産休取得率高め◆在宅勤務可

～851兆円の金融資産をお預かりし保管・決済を担う「資産管理専門銀行」／国内最大級の資産管理専門銀行として日本の金融インフラを支えています～ ■業務内容年金基金や、銀行、生命保険といった機関投資家の金融資産の管理業務を行います。資産管理とは、資産運用に伴う契約の管理や、取引・口座・決算といった資産の状況を管理することです。＜本求人の具体的業務＞投信委託会社様からお預かりした資産管理に係る事務全般を管理しており、主な業務としては以下のものがあります。・投信基準価額の算出・投信委託会社様へのファンド内容報告・資金の受入・解約・償還手続き・決算処理・投資信託業務に関する証券取引、為替取引、資金決済等 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■配属先投信関連部署（投信信託第一部～第三部、運用サービス第一部～第四部）への配属を検討いたします。部全体の人数は50～100名程度、各課は15～20名程度。1つの部が2～4課で構成されています。様々な年代（20～50代）の社員が在籍しており、若手社員も多く活躍しています。 ※投資信託関連の部署の求人となりますが、ご経験に応じて他部署への配属の可能性もございます。 ■キャリアパス事例・入社5年目（30歳）：主任・入社10年目（35歳）：課長補佐・入社15年目（40歳）：課長 ■職場環境・チームメンバーは若手も多く、役職や入社年次を意識せずに話せる雰囲気があり、報告や相談もしやすい環境です。・一人で黙々と進める業務ではなく周囲と協力して進めていくので、職場はいつも活気があります。・若手のうちからさまざまな業務に触れ、幅広い経験ができ、専門性の高い仕事に携わりながら成長し続けることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーZ 勤務地最寄駅：都営　大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～435,000円＜月給＞ 295,000円～435,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜年収例＞・年収500万円／1年目（25歳）・年収620万円／5年目（30歳）・年収800万円／10年目（35歳）・年収1000万円／15年目（40歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住友電工デバイス・イノベーション株式会社

電子部品メーカー

神奈川県横浜市栄区金井町1

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設立 1984年
従業員数 1,575名
平均年齢 44.8歳

求人情報全47件

【神奈川】技術開発および高周波回路の設計開発／高周波化合物半導体トランジスタのモデリング

住友電工100％出資の中核企業／グローバルシェアトップクラス／GaNトランジスタ開発／高周波回路設計／半導体モデリング／化合物半導体技術／次世代通信分野／材料から回路まで一貫して携わる／技術開発の最前線～半導体レーザ設計従事経験をお持ちの方へ／東証プライム上場～ ■職務内容：高周波化合物半導体トランジスタのモデリングに関する技術開発およびそれらを用いた増幅器の回路設計をお任せいたします。 ■具体的にお任せする業務：・半導体トランジスタの評価・モデリング・回路シミュレータへのモデル実装・モデルを用いた解析シミュレーション・モデルを用いた増幅器回路の技術開発 ■仕事の面白み： GaNトランジスタは高効率・高出力が求められる次世代通信分野で注目されています。材料開発からトランジスタのモデル化、特性評価、さらに最適な回路設計まで、一連の流れに深く関われることが大きな特徴です。理論と実践の両面から新技術の開発に携わり、社会課題の解決や産業発展に貢献できる点に強いやりがいを感じることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市栄区金井町1 勤務地最寄駅：JR東海道線／大船駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当初勤務地に加え、関係会社を含む国内外の拠点

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記モデル年収は、給与・賞与・残業手当の合算値となります。 ■賞与：年2回（6月・12月 ※昨年度実績4.9ヶ月） ■昇給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山梨／神奈川】光ファイバ通信用半導体レーザ開発業務◆東証プライム上場／住友電工グループ
- 締切間近
生成AI需要拡大領域／光ファイバ通信用半導体レーザ開発／DFBレーザ設計経験歓迎／中国語活用／化合物半導体技術／構造設計・結晶成長／プロセス技術開発／グローバルシェアトップクラス／次世代光通信を牽引する技術開発環境 ■職務内容：半導体レーザ（主にDFBレーザ）および半導体光アンプの構造設計、評価、結晶成長、プロセス技術開発 ■具体的にお任せする業務：顧客要求に基づいた半導体レーザの構造設計、プロセス技術開発の他、開発業務に付随する他部門との試作や評価の調整、将来に向けた要素技術開発、部下の指導をお願いします ■採用背景：　生成AI普及によりデータセンタ内およびデータセンタ間通信用半導体レーザの高効率化、高出力化、高速変調の開発競争が激化している。他社に先駆けて新製品を上市するために、即戦力となる開発エンジニアの増強が必要となっている。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞山梨事業所住所：山梨県中巨摩郡昭和町紙漉阿原1000 勤務地最寄駅：JR東海身延線／国母駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：神奈川県横浜市栄区金井町1 勤務地最寄駅：JR東海道線／大船駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記モデル年収は、給与・賞与・残業手当の合算値となります。 ■賞与：年2回（6月・12月 ※昨年度実績4.9ヶ月） ■昇給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

味の素ファインテクノ株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

神奈川県川崎市川崎区鈴木町1-2

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設立 1942年
従業員数 487名
平均年齢 -

求人情報全10件

【群馬】製造（電子材料・化学品）◆マイカー通勤／年休124日：土日祝＜味の素グループ＞

【味の素G／ファインケミカル事業の中核企業／残業平均20時間／年休124日／有休消化率90%以上】 ■求人の魅力！！ ◎味の素グループの中核企業で活躍！世界トップシェア製品「ABF※全世界のパソコンにほぼ100%シェア」の生産に携わり、半導体産業を支えるやりがいあるポジションです。 ◎未経験歓迎！手順書完備＆充実したOJT研修あり。電子材料・機能化学品の製造業務にゼロからチャレンジできる環境です。 ◎工場の室温は年中20度にて設定されており、工場も管理棟から室内通路にて繋がっていることから非常に過ごしやすい環境です！ ◎各種手当も充実しており、働きやすさ抜群です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■業務概要：世界トップシェアを誇る「ABF」など化学品の生産・販売を行う当社にて、事業の拡大にむけた電子材料/機能化学品の生産体制を強化するため、生産業務全般に携わっていただきます。 ※「味の素ビルドアップフィルム（ABF）」は味の素（株）の登録商標です。 ■業務詳細：製造業務の担当者としての各工場内での電子材料/機能材料の製造作業が主な業務となります。製造作業はマテハンでの原材料取扱い、各種生産機器の操作・監視測定および記録などの作業がメインです。作業において手順書がありそちらに沿って業務を遂行していただくため未経験の方でも安心して就業いただけます。 ※上記業務に合わせて少人数(約3名)にて班を作成し、下記ミッションにも携わって頂きます。・安全衛生活動・改善提案活動・簡単な技術検討、設備保全グループへの修理依頼等・各マネジメントシステムの運用と改善・現場の4S維持 ■入社後の流れとキャリアプラン：・入社後まずは先輩社員によるOJTにより、業務に必要な技量を身につけていただきます。・一通り現場でのモノづくりを経験した後、職務経歴や入社後の業務成果、職務適正を踏まえて担当業務や役割を見直ししながら上位等級にチャレンジしていきます。 ■当社の特徴：当社は味の素グループにおけるファインケミカル分野の中核企業です。独創的で高付加価値な電子材料、機能材料、活性炭などの技術・サービスを社会に提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞群馬工場住所：群馬県利根郡昭和村森下2080-4 勤務地最寄駅：上越線／岩本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 584万円～719万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,000円～316,850円＜月給＞ 286,000円～316,850円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏、冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オルガノプラントサービス株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都文京区本郷5-5-16

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設立 1970年
従業員数 410名
平均年齢 -

求人情報全44件

【長崎】水処理プラントの電気計装エンジニア◇年間休日123日／所定労働7時間15分／賞与6.98か月
- NEW
【業界トップクラスの技術力でスキルを伸ばしたい方／年間休日123日＋夏季休暇3日◆土日祝休／完全週休2日制◆5日以上有休取得率100％(2022年度実績)◆賞与6.98ヵ月◆資格取得制度有◆ ■職務内容：水処理プラントの電気・計装分野における設計～施工管理～試運転までをトータルに手掛けて頂きます。また、IoTを用いた水処理プラントの遠隔監視システムの分野に挑戦していただく機会もあります。同社は、現場主体で動いているため、スピード感を持って対応することができます。エネルギー・化学・電子・食品・医製薬など皆様の身近な多製品の企業様と幅広く取引があり社会貢献、企業安定性がございます。 ■取引実績：キオクシア、ソニー、マイクロンメモリジャパン、ルネサスエレクトロニクス等半導体・液晶などの電子産業や、食品、薬品産業と業界は多岐に渡ります。そのため需要も幅広く事業として安定しております。 ■働く環境：中途採用をメインに行っており、ほとんどの社員が中途社員のため、ご入社後も安心してご活躍頂けます。残業は24.3時間程度となります。 ■入社後フォロー：入社後はOJTを通して学んで頂きますが、下記のような研修制度もご用意しておりますので、個々の現場のキャッチアップだけに頼らず技術を学ぶ環境がございます。・OPSS（オルガノプラントサービススクール）水処理の初歩技術・ESB（水処理基礎技術教育）、管理者研修、オルガノ大学（各種通信教育）、その他各種集合研修・その他公的資格取得支援制度により資格が取得できます。技術士、1,2級施工管理技士各種、電気主任技術者、その他 ■同社の魅力：【トップクラスの技術×就業環境良好】総合水処理エンジニアリング会社としてトップクラスの実績を誇る「オルガノ(株)」の100％子会社です。事業分野としては、浄水場の水処理装置をはじめ、電子部品、医薬品、食品等の生産現場で使用される純水製造装置の設計、施工管理を行うエンジニアリング事業と、装置の安定した運用をサポートするメンテナンス事業があります。また“オルトピアJ”と呼ばれる遠隔監視システムを開発し、遠隔でプラントや生産工場等管理できるIT化にも力を入れております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長崎営業所住所：長崎県大村市今村町37-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：全国の当社拠点

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,600円～300,000円＜月給＞ 205,600円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：平均6.98ヶ月 ■年収例：40歳平均720万円 ■年収構成：上記の年収は手当等を含む実績額です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【四日市】水処理プラントの運転管理◆所定労働7時間15分・残業平均24h／水処理大手オルガノＧ
- NEW
～設備運転管理、メンテナンス、安全管理の経験をお持ちの方へ／水処理大手オルガノG／年間休日123日・所定労働7時間15分・残業平均24時間／手厚い福利厚生／エネルギー、化学、電子、食品、医製薬など幅広く社会貢献◎～ ■業務概要キオクシア株式会社四日市工場内にて、半導体排水処理装置の運転管理を担当します。装置を安全かつ安定的に稼働させるとともに、協力会社メンバーを取りまとめ、現場全体を円滑に運営するポジションです。 ■業務詳細工場内の水処理プラント運転管理業務となります。・半導体排水処理装置の運転管理・装置の運転操作・データの整理、報告書の作成　・運転管理上の不具合対応・薬品類や物品等の在庫管理と発注・協力会社社員への指導、教育と管理 ※オルガノグループ各社と協力して業務を進めていきます。 ■特徴・魅力半導体製造では、排水を確実に処理し続けることが工場の連続操業と環境保全に直結します。本ポジションは、最先端のものづくりを根幹から支えるやりがいのあるお仕事です。オルガノグループは、長年培った分離精製技術を基盤に、設計・施工から運転管理、保守、改善提案まで一貫して対応しています。グループの技術支援を活用し、トラブル対応力、データ分析力、マネジメント力を高められます。 ■働く環境ほとんどの社員が中途社員のため、ご入社後も安心してご活躍頂けます。年間休日123日・所定労働7時間15分・残業平均24時間で仕事とプライベートの両立が叶う環境です。 ■当社取引先例キオクシア、ソニー、マイクロンメモリジャパン、ルネサスエレクトロニクス等半導体・液晶などの電子産業や、食品、薬品産業と多岐に渡ります。 ■当社について水ビジネスは全世界で直近20年間で約36兆円から約87兆円に成長しており、2050年には2,6倍に成長する試算である、全世界で成長するビジネスです。オルガノ株式会社は業界ランキング6位のトップクラスの企業です。当社はオルガノのグループ会社として、水処理設備のメンテナンス、運転管理、エンジニアリングを通じ、設備の性能を最大限に引き出しています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞四日市駐在住所：三重県四日市市山之一色町800 キオクシア(株)四日市工場内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回/2025年実績(6.98か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1991年
従業員数 -
平均年齢 37.8歳

求人情報全14件

【芦屋】ブランド買取店の店長・エリアマネージャー候補◆富裕層向けブランド買取店『hugall』
- NEW
◇◆『BOOKOFF』などを展開するブックオフグループの新規事業！/年休120日/家賃補助や賞与年2回など福利厚生も充実◆◇ 富裕層向けブランド買取サービス『hugall』の店舗運営をお任せします。店舗マネジメントや売上分析、スタッフ育成を通じて店舗成長を牽引いただくポジションです。まずは店長として現場運営を学び、半年～1年を目安に複数店舗を統括するエリアマネージャーへのキャリアアップを目指していただきます。 ■業務詳細 ◇富裕層向けブランド買取店『hugall』での店長・マネジメント業務 ◇店舗の売上・買取実績などの数値分析、課題特定と改善施策の立案・検証 ◇パート・アルバイトスタッフの査定スキル平準化、育成、チームづくり ◇百貨店関係者との折衝、館内での買取強化イベントの企画・運営 ◇複数店舗を統括するエリアマネジメント業務全般（入社半年～1年後目安） ■教育制度入社後は座学研修とOJTを通じて、ブランド品の査定知識や店舗運営ノウハウを習得。未経験からでも専門性を身につけながら成長できる環境です。 ■評価制度個人ノルマはありません。チームや組織全体の目標達成を重視しており、日々の取り組みや成果を正当に評価します。ブックオフグループならではのキャリア制度も整っており、着実なステップアップが可能です。 ■目指せるキャリア ◇真贋・査定のスペシャリスト ◇店長 ◇エリアマネージャーなど、多彩なキャリアパスをご用意しています。 ■働く魅力＜BOOKOFFグループの安定基盤×成長事業＞『hugall』は、総合リユース業界大手であるBOOKOFFグループが注力するプレミアムサービス事業です。安定した経営基盤のもと、事業拡大フェーズならではのスピード感や挑戦機会を味わうことができます。＜マネジメントスキルが身につく＞売上管理やスタッフ育成、イベント企画など幅広い業務を経験できるため、店舗運営だけでなく経営視点も磨けます。＜働きやすい環境＞年間休日120日、シフト制勤務に加え、家賃補助や賞与年2回など福利厚生も充実。オンとオフのメリハリをつけながら長期的に活躍できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ハグオール芦屋モンテメール店住所：兵庫県芦屋市船戸町1-31 モンテメール芦屋 4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～325,000円固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間7時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(7月、12月) ■モデル年収中規模店舗店長：400～450万円大型店舗店長、エリアマネージャー：500～600万円 ■自己負担額15,000円～35,000円の家賃補助制度有（支給条件有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋】ブランド買取店の店長候補◆上場企業が手掛ける富裕層向けブランド買取店『hugall』

◇◆『BOOKOFF』などを展開するブックオフグループの新規事業！/年休120日/家賃補助や賞与年2回など福利厚生も充実◆◇ 富裕層向けブランド買取サービス『hugall』の店舗運営をお任せします。店舗マネジメントや売上分析、スタッフ育成を通じて店舗成長を牽引いただくポジションです。まずは店長として現場運営を学び、半年～1年を目安に複数店舗を統括するエリアマネージャーへのキャリアアップを目指していただきます。 ■業務詳細 ◇富裕層向けブランド買取店『hugall』での店長・マネジメント業務 ◇店舗の売上・買取実績などの数値分析、課題特定と改善施策の立案・検証 ◇パート・アルバイトスタッフの査定スキル平準化、育成、チームづくり ◇百貨店関係者との折衝、館内での買取強化イベントの企画・運営 ◇複数店舗を統括するエリアマネジメント業務全般（入社半年～1年後目安） ■教育制度入社後は座学研修とOJTを通じて、ブランド品の査定知識や店舗運営ノウハウを習得。未経験からでも専門性を身につけながら成長できる環境です。 ■評価制度個人ノルマはありません。チームや組織全体の目標達成を重視しており、日々の取り組みや成果を正当に評価します。ブックオフグループならではのキャリア制度も整っており、着実なステップアップが可能です。 ■目指せるキャリア ◇真贋・査定のスペシャリスト ◇店長 ◇エリアマネージャーなど、多彩なキャリアパスをご用意しています。 ■働く魅力＜BOOKOFFグループの安定基盤×成長事業＞『hugall』は、総合リユース業界大手であるBOOKOFFグループが注力するプレミアムサービス事業です。安定した経営基盤のもと、事業拡大フェーズならではのスピード感や挑戦機会を味わうことができます。＜マネジメントスキルが身につく＞売上管理やスタッフ育成、イベント企画など幅広い業務を経験できるため、店舗運営だけでなく経営視点も磨けます。＜働きやすい環境＞年間休日120日、シフト制勤務に加え、家賃補助や賞与年2回など福利厚生も充実。オンとオフのメリハリをつけながら長期的に活躍できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ハグオール日本橋髙島屋S.C.店住所：東京都中央区日本橋２丁目５－１髙島屋S.C. 新館 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～325,000円固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間7時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(7月、12月) ■モデル年収中規模店舗店長：400～450万円大型店舗店長、エリアマネージャー：500～600万円 ■自己負担額15,000円～35,000円の家賃補助制度有（支給条件有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社松尾製作所

自動車部品メーカー

愛知県名古屋市南区荒浜町5-21

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設立 1959年
従業員数 1,493名
平均年齢 38.8歳

求人情報全8件

【愛知／東浦】製造工・機械オペレーター（金属プレス）◆年休121日／創業75年以上／デンソー信頼賞

～完全未経験◎／トヨタ関連部品メーカーでの製造オペレーター業務～＊ポジションの魅力＊空調完備のキレイな工場で、自動車部品を作る最先端の設備に触れながら快適に働けます。残業月20時間以内、完全週休2日でプライベートも◎。資格取得や金型交換などの技術を身につけ、エンジニアとして成長できる環境です。 ■採用背景： 1948年創業し、総合自動車部品メーカーとして多くのお客様に選ばれ続けてきた当社ですが、EV化に伴う追加生産のニーズにお応えするため製造オペレーターを増員いたします。 ■職務内容：入社当初の仕事は、「機械がちゃんと動いているか見守るお仕事」です。難しい作業や力仕事はありませんので未経験でもご安心ください。（1）金属の板を機械にセットします（重たいものはありません）。（2）スタートボタンを押すと、機械が自動で「ギュッ」と部品を作ります。（3）出てきた部品をチェックして、箱に入れます。（4）機械が止まったり、変な音がしたら、先輩・管理者社員に知らせます。 ※安全第一！機械の周りにはしっかりガードがあります。 ※作業は繰り返しなので、コツコツ作業が好きな方にピッタリです。 ■入社後のキャリアパス・まずは「できあがった部品を見て、キズがないかチェックする」お仕事からスタートします。先輩がやり方を教えてくれるので、安心して覚えられます。・今度は、実際に機械を動かすお仕事にチャレンジ！マニュアル（説明書）を見ながら、先輩と一緒に練習します。・1人でできるようになったら簡単な部品からスタートして、少しずつ難しい部品も作れるようになります。機械の操作も覚えていくと、「リーダー」や「設備の担当者」など、ステップアップもできます！ ■当社の魅力： ◇高い技術力（一貫生産体制）：当社は、製品の企画開発から生産までをグループ内で一貫して行える体制を整えています。これにより、幅広いニーズに対応できる高い技術力を持ち、顧客から「困った時に松尾製作所さんに頼めば作ってくれる」と評価されています。 ◇積極的な事業拡大やグローバル展開：当社は積極的なM&Aを行い、今まで持っていなかった設備や技術を取り入れることで競争力を強化しています。また、国内外に広がるネットワークを持ち、生産体制を強化しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ (株)松尾製作所東浦工場住所：愛知県知多郡東浦町大字緒川字北鶴根12番地1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,800円～300,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 203,800円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ■日給月給制 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） (昨年度実績5.2か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／大府】製造・機械オペレーター（金属プレス）～未経験歓迎！創業75年以上／トヨタ系部品メーカー

～完全未経験◎／トヨタ関連部品メーカーでの製造オペレーター業務／コツコツ業務が好きな方にもピッタリ／入社後は機械の見守り役からスタート。その後、設備調整や金型交換など少しずつステップUPへ～＊ポジションの魅力＊空調完備のキレイな工場で、自動車部品を作る最先端の設備に触れながら快適に働けます。残業月20時間以内、完全週休2日でプライベートも◎。資格取得や金型交換などの技術を身につけ、エンジニアとして成長できる環境です。 ■採用背景： 1948年創業し、総合自動車部品メーカーとして多くのお客様に選ばれ続けてきた当社ですが、EV化に伴う追加生産のニーズにお応えするため製造部門を増員いたします。 ■職務内容：入社当初の仕事は、「金属の部品を作る大きな機械の見守り役」です。難しい作業や力仕事はありませんので未経験でもご安心ください。（1）長い金属の板を機械にセットします（セットは社員さんが手伝います）。（2）機械が自動で「トントン」と何回も押して、部品を作ります。（3）出てきた部品をチェックして、箱に入れます。（4）機械が止まったり、部品の形が変だったら、すぐに先輩や管理者に伝えます。 ※安全第一！機械の周りにはしっかりガードがあります。 ※作業は繰り返しなので、コツコツ作業が好きな方にピッタリです。 ■入社後のキャリアパス・まずはできあがった金属部品を見て、形やキズをチェックする」お仕事からスタートします。先輩がそばで教えてくれるので、安心して始められます。・次は、実際に機械を使って部品を作る練習をします。マニュアルを見ながら、先輩と一緒にやってみましょう。・簡単な作業から、少しずつ加工の段取りや金型のセッティングや操作もできるようになります。それによって「設備の調整」や「後輩の指導」など、キャリアアップの道も広がります！ ■当社の魅力： ◇高い技術力（一貫生産体制）：製品の企画開発から生産までをグループ内で一貫して行える体制を整えています。これにより、幅広いニーズに対応できる高い技術力を持ち、顧客から「困った時に松尾製作所さんに頼めば作ってくれる」と評価されています。 ◇積極的な事業拡大やグローバル展開：積極的なM&Aを行い、今まで持っていなかった設備や技術を取り入れることで競争力を強化しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ (株)松尾製作所　本社住所：愛知県大府市北崎町井田27-1 勤務地最寄駅：共和・前後駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,800円～256,130円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 203,800円～256,130円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ■月給制 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） (昨年度実績5.2か月分） ※予定年収は、それぞれ時間外35時間、夜勤20時間、理論年間賞与5か月で計算した場合となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

五十鈴東海株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

愛知県安城市今本町西大塚16-1

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設立 2012年
従業員数 290名
平均年齢 36.3歳

求人情報全3件

安城／車通勤可◆製造・機械オペレーター※部品用金属◆基本土日休み・長期休暇あり／ボーナス実績4ヶ月超

～業界未経験OK／年休120日／OJT・OFF-JT・動画研修など手厚い研修制度あり！／直近20年黒字経営の鉄鋼業界トップメーカー五十鈴G～ ■業務概要自動車部品や電化製品に使用される金属材料の加工をお任せいたします。機械操作がメインになりますので未経験の方も安心して就業いただけます。まずは簡単な梱包作業から担当いただき、徐々に機械操作もお任せしていきます。 ■業務詳細・金属材料（薄鋼板）の機械を使った加工。・切断後の製品の梱包、積み込み。・クレーン等の機械操作・PCへの実績入力 ※1日の流れ（例） 8:00始業：朝礼・チームミーティング 8:15~12:00：機械を調整し、稼働(休憩あり10:00～10:10) 12:00~12:40：昼食／食堂でご飯を食べる人が多いです 13:00~17:00：機械オペレーション(休憩あり15:00～15:10) ■入社後の流れ機械操作のためのスイッチボタンなどの名前など、1から教えますので安心ください。・安全研修の後、座学を実施。・配属後は配属先のライン全体でOJTを実施。１チーム５～８名程度でして、フォローは生産全般で行います。 ■シフトについて１．8:00～17:00（通常シフト）２．6:00～15:00（早番シフト）３．15:00～24:00（遅番シフト）４．17:00～翌2:00（２の早番シフトが残業した場合） ※担当ライン・仕事によって通常or2交代が決まります。 ※（2）の残業が発生した場合、（3）は（4）になります。（3）or（4）の決定は前日にわかります。 ※早番・遅番は1週間ごとのローテーションで決まります。 ※夏場には夏場手当や空調服を支給いたします。 ■当社について当社は業界でも希少なメーカー機能（鋼板加工）を有した専門商社です。鋼板流通マーケットの中で、加工・販売にとどまることなく、最適鋼板流通サービスを追求しています。基幹システム「ATOM （Automatic Time Optimization Module ）」を中心に、母材調達～発注～加工～配送などのProcess のオートメーション化・IT化を推進しながら、お客さまの購買戦略・業務変革に貢献することを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞安城サービスセンター住所：愛知県安城市今本町西大塚16-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,000円～300,000円＜月給＞ 212,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与は年4.5か月分として計算 ※残業代は残業時間に応じて別途支給 ■賞与：年2回(6月、12月／前年度実績4ヶ月以上)、昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
磐田／車通勤可◆製造・機械オペレーター※部品用金属◆基本土日休み・夜勤なし／ボーナス実績4ヶ月超

～業界未経験OK／年休120日・夜間シフトなし／OJT・OFF-JT・動画研修など手厚い研修制度あり！／直近20年黒字経営の鉄鋼業界トップメーカー五十鈴G～ ■業務概要自動車部品や電化製品に使用される金属材料の加工をお任せいたします。機械操作がメインになりますので未経験の方も安心して就業いただけます。まずは簡単な梱包作業から担当いただき、徐々に機械操作もお任せしていきます。 ■業務詳細・金属材料（薄鋼板）の機械を使った加工。・切断後の製品の梱包、積み込み。・クレーン等の機械操作・PCへの実績入力 ※1日の流れ（例） 8:00始業：朝礼・チームミーティング 8:15~12:00：機械を調整し、稼働(休憩あり10:00～10:10) 12:00~12:40：昼食／食堂でご飯を食べる人が多いです 13:00~17:00：機械オペレーション(休憩あり15:00～15:10) ■入社後の流れ機械操作のためのスイッチボタンなどの名前など、1から教えますので安心ください。・安全研修の後、座学を実施。・配属後は配属先のライン全体でOJTを実施。１チーム５～８名程度でして、フォローは生産全般で行います。 ■シフトについて１．8:00～17:00（通常シフト）２．6:00～15:00（早番シフト）３．15:00～19：00（遅番シフト） ※担当ライン・仕事によって通常or2交代が決まります。 ※早番・遅番は1週間ごとのローテーションで決まります。 ※夏場には夏場手当や空調服を支給いたします。 ■当社について当社は業界でも希少なメーカー機能（鋼板加工）を有した専門商社です。鋼板流通マーケットの中で、加工・販売にとどまることなく、最適鋼板流通サービスを追求しています。基幹システム「ATOM （Automatic Time Optimization Module ）」を中心に、母材調達～発注～加工～配送などのProcess のオートメーション化・IT化を推進しながら、お客さまの購買戦略・業務変革に貢献することを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浜松サービスセンター住所：静岡県磐田市上万能528 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,000円～300,000円＜月給＞ 212,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与は年4.5か月分として計算 ※残業代は残業時間に応じて別途支給 ■賞与：年2回(6月、12月／前年度実績4ヶ月以上)、昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大阪避雷針工業株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

大阪府大阪市北区本庄西2-15-14

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設立 1957年
従業員数 184名
平均年齢 -

求人情報全7件

設置スタッフ／未経験歓迎／年休125日以上／賞与5ヶ月分

◆一目でわかる！当社の仕事◆ 働きやすさ　：★★★★☆ 安定性　　　：★★★★★ 将来性　　　：★★★★★ 体力負担　　：★★★☆☆ 未経験安心度：★★★★★ ◆オススメポイント◆ ＊年休125日以上／完休2日（土日祝休）＊賞与年3回＆昨年度5ヶ月分支給！＊夜勤ほぼなし！生活リズムも安定◎ ＊未経験入社がほとんど！シンプル作業がメイン！＊空調服・防寒着など全部会社支給！＊玉掛け・クレーンなど国家資格も会社負担で取得可能！＊「人や建物を雷から守る」社会に必要とされる仕事！ ◆仕事の流れ◆ 作業はシンプルな3ステップ！ ▽STEP1：準備＆移動事務所で当日の作業内容を確認し、必要な資材をトラックに積み込みます。資材は最大4m・約20kgほどですが、複数名で協力して行うので安心！積み込み後は、社用車で現場へ向かいます。 ▽STEP2：現場作業建物の屋上などで避雷針を設置します。作業は「ボルト締め」「配線カット」など、決まった手順に沿ったシンプル作業！ 1日の現場数は1～3件、 1現場あたりの作業は2～3時間ほど。大型工事は1現場で丸1日作業もあります。日中作業がメインのため生活リズムも安定◎ ▽STEP3：帰社＆翌日の準備作業終了後は事務所へ戻り、片付けや翌日の準備を行います。 ◆入社後の流れ◆ 1：社内研修で基礎を学習 2：実際の設備に触れて理解 3：先輩と現場同行スタート！現在活躍中の先輩たちも、ほとんどが未経験スタート。 20代の若手も多く活躍しています！＼キャリアアップもサポート！／玉掛け・高所作業車・クレーン車など、必要な資格は会社負担で取得可能！経験を積めば、リーダー職や施工管理など次のキャリアにも挑戦できます◎

転勤無し【積極採用エリア】名古屋・広島・鹿児島【その他】札幌・仙台・金沢・京都・福岡のうち希望に合わせて配属 ◎車通勤相談OK／U・Iターン歓迎下記いずれかのうち、希望のエリアへ配属します。 ◆札幌支店／北海道札幌市白石区南郷通3丁目南4-8 ◆仙台支店／宮城県仙台市青葉区宮町1‐4-8 ◆名古屋支店／愛知県名古屋市西区幅下1-6-16 ◆金沢営業所／石川県金沢市北安江4-7-7 ◆広島支店／広島県広島市西区上天満町10-27 ◆京都営業所／京都府京都市下京区中堂寺南町106 ◆福岡支店／福岡県福岡市博多区博多駅前4-25-11 ◆鹿児島営業所／鹿児島県鹿児島市中央町36-15 ※受動喫煙対策：あり

月給23万8000円～＋諸手当＋賞与年3回（5カ月分実績）＼毎年昇給あり！／毎年、5000円～8000円の昇給があります。必ず社員全員が昇給するため、続けるほどに給与が上がっていくやりがいがあります。【月収例】月収29万5000円（24歳／勤続1年目）月収32万5000円（29歳／勤続5年目）

大光電機株式会社

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

大阪府大阪市中央区高麗橋3-2-7高麗橋ビル

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設立 1948年
従業員数 828名
平均年齢 43.9歳

求人情報全14件

【両国】照明メーカーの法人営業※手厚い研修・福利厚生／完全週休二日制／照明専業メーカー売上No.１

★信頼と実績で業界知名度、シェア共に高いLED照明のリーディングカンパニー！／土日祝休・年休127日でワークライフバランス◎／研修や手当も手厚く業界未経験でも安心です！ ■職務概要：照明メーカーでトップシェアを誇る同社の営業担当として、新規開拓またはルート営業をお任せいたします《具体的には》・店舗や施設・住宅などの照明プランの打合せ・お客様の要望に合わせた照明空間の提案・コンサルティング・受注をいただくための見積り作成や価格交渉・新製品のご案内やセミナー、勉強会の実施・施工現場でのライティング調整　など ☆お客様の理想の空間をカタチにすることがミッションとなります！ ※適性に応じて既存営業か新規開拓の部署に配属となります。 ■納入事例・SHIBUYA TUTAYA、アニヴェルセル表参道、星のや東京、GINZA SIX、麻布台ヒルズ、虎ノ門ヒルズレジデンシャルタワー、その他個人住宅　等 ※都市を象徴する空間に加え、大阪・関西万博のパビリオンにも多数導入していただきました ■入社後の流れ：入社後は配属先での研修からスタート！会社や商品知識を深めていただくための時間をしっかりとご用意しています。また先輩営業との同行を通じて実践的な現場対応を学ぶことで、早期的な活躍も可能です。 ■働き方完全週休二日制(土日)祝日、年休127日とワークライフバランスを保って働ける環境です。有給休暇も半日から5日以上の連続取得が可能です。(有給繰越制度あり) ライフイベントへの支援も充実しており社員の育児休業からの復帰率は100％です！また、介護をしながら働く社員にも配慮しており、仕事と家庭の両立のための制度をしっかりと整えています。 ■就業環境：チームで助け合いながら成果を目指す環境です。また、定期的に商品や営業のノウハウを学べる機会も企画しているため、未経験の方はもちろん、経験者の方にとっても新たな発見や学びがある環境です。コミュニケーションを促すオフィス環境をご用意し、社員同士が積極的なコミュニケーションを図りながら、部門間の連携を強化。円滑に業務を行うことを目的とし、オープンなオフィス空間・点在するコミュニケーションスペースを設けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都墨田区両国4-31-17 勤務地最寄駅：JR総部線／両国駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 570万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～306,450円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：63,375円～79,538円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 331,375円～415,988円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与年3回(夏・冬・期末一時金) ＋四半期報奨金・固定残業超過分は支給・地域手当一律30,000円（首都圏）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜仙台＞照明メーカーの法人営業※手厚い研修・福利厚生／完全週休二日制／照明専業メーカー売上No.１

★信頼と実績で業界知名度、シェア共に高いLED照明のリーディングカンパニー！／土日祝休・年休127日でワークライフバランス◎／研修や手当も手厚く業界未経験でも安心です！ ■職務概要：照明メーカーでトップシェアを誇る同社の営業担当として、主に既存顧客への営業活動をお任せいたします《具体的には》・店舗や施設・住宅などの照明プランの打合せ・お客様の要望に合わせた照明空間の提案・受注をいただくための見積り作成や価格交渉・新製品のご案内やセミナー、勉強会の実施・施工現場でのライティング調整　など ☆お客様の理想の空間をカタチにすることがミッションとなります！ ■納入事例・JR仙台イーストゲートビル・多賀城市立図書館・SHIBUYA TUTAYA・星のや東京・GINZA SIX ・麻布台ヒルズ・虎ノ門ヒルズレジデンシャルタワー、その他個人住宅　等　※都市を象徴する空間に加え、大阪・関西万博のパビリオンにも多数導入していただきました ■入社後の流れ：入社後は配属先での研修からスタート！会社や商品知識を深めていただくための時間をしっかりとご用意しています。また先輩営業との同行を通じて実践的な現場対応を学ぶことで、早期的な活躍も可能です。 ■働き方完全週休二日制(土日)祝日、年休127日とワークライフバランスを保って働ける環境です。有給休暇も半日から5日以上の連続取得が可能です。(有給繰越制度あり) ライフイベントへの支援も充実しており社員の育児休業からの復帰率は100％です！また、介護をしながら働く社員にも配慮しており、仕事と家庭の両立のための制度をしっかりと整えています。 ■就業環境：チームで助け合いながら成果を目指す環境です。また、定期的に商品や営業のノウハウを学べる機会も企画しているため、未経験の方はもちろん、経験者の方にとっても新たな発見や学びがある環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台支店住所：宮城県仙台市若林区卸町東2-1-22 勤務地最寄駅：地下鉄線／六丁の目駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～277,860円固定残業手当/月：56,288円～65,700円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 294,288円～343,560円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与年3回(夏・冬・期末一時金) ＋四半期報奨金・固定残業超過分は支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社湯山製作所

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

大阪府豊中市名神口1-4-30

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設立 1967年
従業員数 1,500名
平均年齢 38.0歳

求人情報全5件

【豊中】医療機器に搭載されるアプリケーションの開発◆調剤機器業界シェアトップクラス/自社開発
- NEW
＜新規参入が難しい調剤機器業界でNo.1シェア／年間生産台数約9,000台／原則転勤無し＞当社で自社開発している医療機器に搭載されるアプリケーションの開発業務をご担当頂きます。メカ･ハード･ソフト設計とチームで開発を進めます。顧客の課題･ニーズを解決するシステム開発に従事頂きます。 ■詳細：開発環境・OS:Windows OS ・開発言語：C#、VB.NET ・開発環境：Visual Studio ・データベース：SQL Server ■当社メイン商品「YUNICOM」について： ◇調剤支援システムの自社ブランドでメイン商品です。 ◇迅速な処理速度を誇り、ユヤマの調剤機器や各種ソフト、システム等を、LANでオンライン化した最新鋭の調剤支援ネットワークシステムです。 ◇処方箋の入力後、薬の仕分けや薬袋への印字などをシームレスに連動させることによって、以下のような効果が期待できます。（1）患者の待ち時間の減少（2）丁寧な服薬指導（3）重複投与の防止（4）処方内容のチェックやリファレンス等、バージョンUPも可能で、ユーザーの最も使い勝手の良いものを構築できる画期的な商品です。 ■当社の魅力：業界No.1の調剤機器をはじめ魅力的な商品群を誇り、メーカーとして、常に顧客の声に耳を傾け、市場にない商品を作りだすリーディングカンパニーです。全国で2社だけが選ばれる「2020年度グッドカンパニー大賞　グランプリ受賞」や、「働きがいのある企業大賞　近畿経済産業局長賞」など各界から注目される成長著しい企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞研究開発棟住所：大阪府豊中市上津島1-2-12 勤務地最寄駅：阪急線／阪急神戸線園田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,250円～410,000円その他固定手当/月：10,000円～40,000円＜月給＞ 260,250円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給】年1回（6月/約2%）【賃上げ】数年連続実施中【賞与】年2回（約4.5～5.0ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｎｅｘｕｓ　Ｃａｒｄ株式会社

クレジット・信販（ノンバンク）

■東京本社〒150-6007 東京都渋谷区恵比寿四丁目20番3号恵比寿ガーデンプレイスタワー34階 ■本社〒880-0812 宮崎県宮崎市高千穂通二丁目5番36号宮崎25ビル8階

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設立 1963年
従業員数 90名
平均年齢 33.0歳

求人情報全1件

未経験から始める一般事務スタッフ／土日休／年休128／岐阜
- NEW
オフィス内にて下記の事務サポート業務を中心にお願いします。＜具体的な業務内容＞＊申込内容・登録内容の確認、ご連絡＊審査受付に関するデータ入力、お問合せ対応（加盟店・お客様）＊お支払い状況の確認とご入金状況に関するご連絡＊遅延・延滞に伴う資料送付・データ入力＊社内システムへのPC入力　ほか＼新しいオフィスで快適にお仕事／岐阜オフィスは今年4月に移転した新しいオフィス。広くてきれいなワンフロアの空間に、cafeラウンジやロッカーも完備しています。また、社員それぞれの個性を大切にしたいという考えから服装・髪型自由、ネイルOK。自分らしさも大切にしながら働けます。 ― 入社後の流れ ― お電話でのご対応やシンプルな事務作業が中心となりますので、オフィスワークが未経験という方もご安心ください。入社後は研修を通じて会社やサービスの基礎を学ぶところからスタート。その後は書類整理やPC入力、電話の取り次ぎなど、取り組みやすい業務から少しずつお任せしていく予定です。 ― 担当商品について― 「Nexus Card（ネクサスカード）」は月間約5,500件の新規登録がある定番のクレジットカード。日常の消費や経済活動を支える役割として少なくはない影響力を誇ります。スマートフォンから手軽に利用でき、医療・美容に関する企業様をはじめ幅広い加盟店さまで導入されているクレジットサービスです。

岐阜オフィス（2026年4月OPEN）※JR岐阜駅・名鉄岐阜駅徒歩5分＊岐阜県岐阜市長住町5-8 國六ビル4F ＜交通アクセス＞・JR「岐阜駅」より徒歩5分・名古屋鉄道「名鉄岐阜駅」より徒歩5分 ※転勤なし ※マイカー通勤OK・駐車場完備（岐阜オフィスのみ） ※U・Iターン歓迎東京本社＊東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー34F ＜交通アクセス＞・JR各線「恵比寿駅」より徒歩約5分（恵比寿スカイウォーク直結）・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩約7分＼通勤にも便利な岐阜オフィス／岐阜オフィスはJR岐阜駅・名鉄岐阜駅から歩いて徒歩5分の場所にあり、交通アクセスも抜群。また駐車場も完備していることからマイカーで通勤される方も少なくありません。電車通勤派も自動車通勤派も、どちらも快適に通勤することができます。 ※基本的には岐阜オフィスでの勤務を予定しております

月給30万円以上＋各種手当 ※その他、持株制度、施設利用、レジャー施設などの特典多数 ※あなたの経験・能力を考慮して決定いたします ※上記には見込み残業代月30時間/月56,579円以上を含みます ※超過した場合、別途残業代を全額支給します。 ※実際の平均残業時間は10時間～15時間程度となります

株式会社東洋新薬

食品・飲料メーカー（原料含む）

福岡県福岡市博多区博多駅前2-19-27九勧博多駅前ビル

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設立 1997年
従業員数 1,301名
平均年齢 34.0歳

求人情報全29件

【佐賀・鳥栖】健康食品製造 ※年休125日・土日祝休・トクホ取得国内トップ級

◇◆食品・化粧品業界以外の方も応募歓迎・製造設備オペレーター（キャリアパスあり）／原則土日休みで週単位で勤務時間固定／年休125日◆◇ ■業務内容：弊社鳥栖工場またはIP工場にて健康食品の製造に関する下記業務をご担当いただきます。製品によって多少の違いはありますが、それぞれ下記のような工程で製造しています。 ※担当いただく商材や工程は希望と適性に合わせ、面接を通して決定いたします。 (1)製剤工程（健康食品）粉末状・錠剤タイプの健康食品を製造する工程です。原料の秤量や投入、機械操作がメインとなります。 (2)充填工程上記(1)で製造した内容物を、容器に詰める（充填する）工程です。こちらも主に、内容物の機械への投入や、資材（容器・包装資材など）準備、機械操作がメインとなります。 (3)包装工程製造における最終工程で、充填された製品を出荷するための箱詰めや検品作業（不良品チェック）を担っています。実際の作業はパート社員が担当することが多く、正社員で当工程に配置された場合は、パート社員への指示やチェックが主な役割となります。 ※ご入社直後は、OJTの一環でご自身でも作業に触れていただく機会がございます。 ■勤務について：交替勤務（三交替）となりますが、いずれも原則土日休みで週単位で勤務時間帯が変わるため、生活リズムを整えやすい環境となっております。 ■魅力：当社では多能工化を目指して業務を進めており、1人＝1工程ではなく、 1人が複数の機械やラインの業務を理解して操作・作業できる「オールラウンダー」を目指していただくことも可能です。それだけではなく、技術指導、設計開発、品質管理など、将来的に製造オペレーターにとどまらない幅広い活躍が可能です。 ■同社工場について：特許製法「超微粉砕製法」が可能な粉砕設備、造粒設備、打錠設備、充填・包装設備など一貫した製造体制を完備しています。 NSF GMP登録施設である鳥栖工場やインテリジェンスパークでは、衛生面、安全性、自動化の面などにおいて優れた設備を導入し、その設備規模、技術レベル、管理レベルともに業界でもトップクラスの水準を誇っています。

＜勤務地詳細1＞インテリジェンスパーク住所：佐賀県鳥栖市弥生が丘3-1-2 インテリジェンスパーク受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞鳥栖工場住所：佐賀県鳥栖市弥生が丘７－２８勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／基山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 370万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,120円～255,510円固定残業手当/月：43,388円～59,886円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 228,508円～315,396円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■給与改定：年1回 ※対象者には住宅手当（上限4万円／月）、家族手当（扶養家族に応じて支給）を別途支給 ※上記予定年収とは別途深夜割増手当、夜勤手当が支給になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＤＯＷＡメタル株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

静岡県磐田市松之木島767

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設立 1919年
従業員数 330名
平均年齢 -

求人情報全5件

【静岡：磐田市】製造オペレーター◇転勤なし/非鉄金属業界大手DOWAグループの安定基盤/福利厚生◎

【夜型さん歓迎！シフトサイクルが決まっているので生活リズム作りやすい/東証プライム上場・DOWAホールディングスG／取扱量が右肩成長中／残業12ｈ/有給取得率80％】 ■業務概要当社の製造部門にて、車載用コネクタやバスバーなどに用いられる銅、黄銅、銅合金の伸銅品コイル材の製造設備オペレーター業務を担っていただきます。溶解、圧延、洗浄、切断などの工程で設備を操作し、高品質な製品を安定供給する役割です。複数の専門部署から適性に応じて配属先を決定し、設備管理やメンテナンスも担当します。 ■業務詳細配属は主に4部門で、溶解鋳造（原材料の加熱・成分調整・鋳造）、熱間圧延・面削・粗圧延（インゴットの再加熱・圧延・巻取り）、圧延・洗浄・熱処理（仕様に合わせた硬さ・板厚調整、洗浄）、切断（製品の幅や内径調整）などの業務を担当します。設備ごとに1～2名体制で作業を行い、交替勤務制で生産ラインを維持します。設備の安全管理やトラブル対応、品質向上のための改善提案も重要な業務です。 ■組織構成製造部門は年代やキャリアの異なる多様なメンバーが在籍し、適性や希望に応じて配属先を決定します。 ■業務の魅力 EVやHEVなど次世代車両向けの重要素材を供給する社会貢献性の高い仕事です。ダイナミックな溶解工程から緻密な切断作業まで幅広い工程に関わることができ、ものづくりの面白さを実感できます。 ■教育体制未経験者歓迎のため、入社後は資格取得支援やOJTを通じて基礎から丁寧に指導します。経験を積みながら段階的にスキルアップできます。 ■就業環境 4直3交替勤務、平均残業12時間/月、有休取得率83.4％と働きやすい環境です。 ■キャリアパス経験・適性に応じて複数設備の運用やリーダー・職長などへのステップアップが可能です。 ■同社について自動車や情報機器向けを中心に、高性能な金属を供給しています。DOWAの金属加工事業は、銅や亜鉛を主原料とする伸銅品の製造から始まり、自動車や電子機器の普及とともに高性能な銅合金を中心とした製品群への拡大を進めてきました。コネクタ向け銅合金のさらなる高機能化に加えて、用途に応じた多彩なめっき加工、高圧インバーターなどに使用されるパワーモジュール向け金属-セラミックス基板なども提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県磐田市松之木島767 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／小林駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～310,000円＜月給＞ 215,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月）賞与年2回（4.9か月分）支給。手当目安は月60,000円前後（シフトによる）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中央コンピューター株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市北区中之島6-2-27中之島センタービル20F

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設立 1968年
従業員数 614名
平均年齢 39.0歳

求人情報全3件

【名古屋】システムエンジニア◆富士通×関電Gの安定基盤/平均残業15.6h/くるみん認定で働く環境◎

＜最後の転職にしたい方必見求人！／働きやすさ抜群のため定着率が高く、離職率4%／富士通×関電Gの安定した経営基盤／フレックスタイム制／平均残業15.6h／教育制度充実◎＞ ■職務概要：自動車メーカー向けの需給システム開発をご担当いただきます。名古屋地区の体制強化に向けた採用になります。業務内容としては、主にマイグレーション対応を中心に、基本設計から開発、保守運用まで幅広くご担当いただきます。将来的には、要件定義フェーズにも参画いただくことが可能なポジションです。さらに、チームメンバーやお客様と主体的かつ提案型のコミュニケーションを行い、技術的な知見を活かしながら、チームを牽引する存在としてご活躍いただけるポジションです。 ■業務詳細：海外向け車両の商品登録から販売物流までの幅広い業務を支える大規模システムの改修に携わっていただきます。 ■開発環境：・言語：C, SQL, シェルスクリプト・DB：Oracle ・担当フェーズ：基本設計～ユーザーテスト（将来的に要件定義から参加いただく予定です） ■特徴：【安定した経営基盤/安定した案件供給】富士通や関西電力グループから案件した供給を受けている一方で、独立系SIerとして大手メーカーを通じた様々な案件に携わることが可能です。【教育制度の充実】社員教育（技術教育、一般教育、自己啓発）や公的資格報奨金制度、自己申告制度等が充実しており、長期的にスキルアップをしながら働ける環境があります。【安定した環境で長期就業が可能】月平均残業時間は約15.6時間前後、残業代は全額支給です。退職金制度完備、労働組合もあり、離職率は通年で3～4％程度を推移しています。定年まで安心して働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中区栄2丁目11番7号　伏見大島ビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／鶴舞線線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：愛知県名古屋市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 490万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,500円～370,200円その他固定手当/月：12,000円～24,000円＜月給＞ 310,500円～394,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6・12月) ※前年度実績：4か月分 ■その他固定手当：生活関連手当(12,000円～24,000円)となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】システムエンジニア◆富士通×関電Gの安定基盤/平均残業15.6h/くるみん認定で働く環境◎

＜最後の転職にしたい方必見求人！／働きやすさ抜群のため定着率が高く、離職率4%／富士通×関電Gの安定した経営基盤／フレックスタイム制／平均残業15.6h／教育制度充実◎＞ ■職務概要：関西電力グループを中心とした電力業界向けの大規模Web系・オープン系システムに携わっていただきます。（一部電力企業以外の案件もございます）要件定義から設計・開発・構築後の運用保守まで幅広い工程に携わることが可能です。ご入社頂く方のご経験に合わせて、スキルや適性を活かせる業務からスタートできます。 ■主な開発環境・言語：Javaがメイン、一部C#やVB.netもございます。・DB：Oracle、SQLServerなど ■開発事例：・顧客管理・料金計算パッケージの開発／要件定義～構築～保守運用＜開発環境＞Java　DBMS：Oracle ・お客さまWeb会員サービスのシステム構築／要件定義～構築～保守運用＜開発環境＞C#　DBMS：SQLServer ・従業員ID管理システムの再構築／基本設計～運用テスト～移行＜開発環境＞Java DBMS：Oracle ■配属部門について：大阪オフィスは200名超の体制を敷いています。主に関西電力および関西電力のグループ企業向けの案件を請負います。作業は自社内またはチーム単位での常駐が中心です。1人で派遣されることは基本的にありませんので、安心して業務に取り組むことができます。 ■特徴：【安定した経営基盤/安定した案件供給】富士通や関西電力グループから案件した供給を受けている一方で、独立系SIerとして大手メーカーを通じた様々な案件に携わることが可能です。【教育制度の充実】社員教育（技術教育、一般教育、自己啓発）や公的資格報奨金制度、自己申告制度等が充実しており、長期的にスキルアップをしながら働ける環境があります。【安定した環境で長期就業が可能】月平均残業時間は約15.6時間前後、残業代は全額支給です。退職金制度完備、労働組合もあり、離職率は通年で3～4％程度を推移しています。定年まで安心して働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中之島6-2-27 中之島センタービル20F 勤務地最寄駅：京阪中之島線／中之島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 440万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,100円～410,000円その他固定手当/月：12,000円～24,000円＜月給＞ 277,100円～434,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給は生活関連手当12,000円～24,000円を含む/月賞与2回（昨年実績4カ月）給与改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

大阪府大阪市北区堂島浜1-1-27大阪堂島浜タワー11F

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設立 1989年
従業員数 1,998名
平均年齢 38.5歳

求人情報全274件

【東京／第二新卒・未経験歓迎】電気回路設計 ※電気電子系専攻の方へ／年休125日／育成枠 #PE職
- NEW
【プロジェクト選択型エンジニア・希望のアサインを実現します／大手メーカーなど全国1000以上の選べるPJ／上流案件多数／勤務地確約・転居なし／パナソニック×パーソルの安定基盤】 ■ポイント：・パナソニックをはじめとする大手メーカー・優良企業の電気・回路設計案件多数・1年以上の長期案件多数・地域限定社員の為、原則、転宅を伴う転勤なし・貴方の経験・スキルを市場適性給与で処遇します【※変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務の特徴：パナソニック製品、その他大手メーカー製品の設計開発業務　《開発例》・パナソニック製品を始めとした電気・電子回路設計　　・車載用ECUなど車載用部品の電子回路設計・医療機器の電子回路設計・産業機器、環境・エネルギー関連製品のパワエレ・モーター制御などの電気回路設計、電源回路設計・各種試作品作成、ノイズ評価/EMC評価 ■スキルアップ支援：・大手メーカーやSIerなど、一流の技術者とともに働くことができ、技術スキルが磨ける環境があります。また、案件の半数以上は設計以上の上流工程から携われる案件です。・人材育成を経営の基本に据えており、Udemyの学習ツールを導入。好きなタイミングで好きな分野を学習できます。 ■評価制度：クライアントからの評価だけでなく、ご自身でも目標設定・評価を行っていただき、双方の評価をすり合わせることで納得感のある適切な評価を行っています。 ■就業環境：・残業時間は10～20H以内、年間休日125日、社員の7割が在宅併用で就業しており、仕事を好きでいられるワークライフバランスの実現が可能です。・基本的にお一人での顧客先常駐となりますが、直属の上司を含め社員2名によるフルサポート体制で、安心して就業いただけます。・原則、転居を伴う転勤はございません。半年以上の長期案件も多く、腰を据えた就業が叶います。 ■当社について：【パナソニックのヒューマンリソースパートナー企業】創業以来、パナソニックブランドの製品開発に携わり、様々な領域で先端技術を生み出してきました。充実した社内研修や、多様な開発現場での実践を通して、高品質な技術サービスを提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞お客様先(都内) 住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,000円～320,000円＜月給＞ 263,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し決定します ※諸手当（残業手当、交通費等）は別途支給します ※賞与年2回支給（年間2か月分） ■昇給・賞与：・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（6月、12月） ■残業手当（全額支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川】機械設計 ※大手メーカーの案件多数／UIターン支援制度あり/月残業20H以内 #PE職
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【プロジェクト選択型エンジニア・希望のアサインを実現します／大手メーカーなど全国1000以上の選べるPJ／上流案件多数／勤務地確約・転居なし／パナソニック×パーソルの安定基盤】 ■職務の特徴：パナソニック製品、その他大手メーカー製品の設計開発業務をお任せ致します。　【開発例】・デジタル家電・白物家電（エアコン・冷蔵庫・洗濯機・掃除機）の機械設計　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・生産設備（実装機）の機械設計・検査装置、医療機器、各種FA装置、自動車関連（駆動系部品、内外装樹脂製品、エレクトロニクス・デバイス機器部品など）の機械設計 ■スキルアップ支援：・大手メーカーやSIerなど、一流の技術者とともに働くことができ、技術スキルが磨ける環境があります。また、案件の半数以上は設計以上の上流工程から携われる案件です。・人材育成を経営の基本に据えており、Udemyの学習ツールを導入。好きなタイミングで好きな分野を学習できます。 ■評価制度：クライアントからの評価だけでなく、ご自身でも目標設定・評価を行っていただき、双方の評価をすり合わせることで納得感のある適切な評価を行っています。 ■就業環境：・残業時間は10～20H以内、年間休日125日、社員の7割が在宅併用で就業しており、仕事を好きでいられるワークライフバランスの実現が可能です。・基本的にお一人での顧客先常駐となりますが、直属の上司を含め社員2名によるフルサポート体制で、安心して就業いただけます。・原則、転居を伴う転勤はございません。半年以上の長期案件も多く、腰を据えた就業が叶います。 ■当社について：【パナソニックのヒューマンリソースパートナー企業】創業以来、パナソニックブランドの製品開発に携わり、様々な領域で先端技術を生み出してきました。充実した社内研修や、多様な開発現場での実践を通して、高品質な技術サービスを提供しております。【生涯エンジニアを実現する体制】当社は人材育成を経営の基本に据えており、Udemyの学習ツールを準備。社員一人ひとりの将来を考えた育成に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞お客様先(神奈川県内) 住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～480,000円＜月給＞ 320,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し決定します ※諸手当（残業手当、交通費等）は別途支給します ※賞与年2回支給（年間2か月分）・モデル年収※いずれも賞与年2回+残業手当20H/月想定年収500万円／ 25歳年収560万円／ 30歳年収700万円／ 40歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジェイズ・コミュニケーション株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市淀川区西中島5-5-15新大阪セントラルタワー南館4F

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設立 1995年
従業員数 287名
平均年齢 -

求人情報全17件

【茅場町】プリセールス◆NW・セキュリティ提案／課題整理・構成検討／自社×海外最先端技術／上場G中核

【ネットワーク／セキュリティ／プリセールス／提案技術／顧客折衝／最新製品／海外メーカー／ゼロトラスト／技術支援】技術の幅を広げつつ、顧客提案など上流へキャリアを進めたい、より大規模・重要領域（官公庁/金融/インフラ）で提案したい方へ！ ◎最先端ネットワーク/セキュリティ製品に触れられる技術環境 ◎中核事業会社として事業インパクトの大きい提案ができる ◎フラットな文化 × 自律的に動ける裁量の大きい環境 ■業務内容顧客の業務環境や運用課題を把握し、最適なネットワーク・セキュリティ構成を設計します。ヒアリングを通じて現状の問題点や将来要件を整理し、Juniper、Ruckus、Extremeを中心とした製品群から技術的に妥当な構成を立案。必要に応じてセキュリティ製品も組み込み、インフラ全体を俯瞰した提案を行います。提案資料作成やデモ実施などで顧客の判断を技術面から支援し、製品担当技術者や営業と連携して意思決定に必要な情報を提供します。複数案件を並行管理しながら、技術的根拠を明確に示し、分かりやすい説明を行うことが求められます。 ■業務の魅力最先端ネットワーク機器やゼロトラスト関連製品に触れ、知識を広げながら提案力を磨けます。収益を支える中心領域の案件に携わるため、成果が組織全体に影響する手応えがあります。 ■働く環境製品担当技術者が社内に多数在籍し、疑問をすぐ確認できる体制です。組織間の距離が近く、情報共有が円滑に進む環境です。若手が多く、新しい技術や意見を積極的に取り入れる文化があります。 ■働き方・フレックスタイム制・月平均残業約20時間・週2日のリモートワーク ■キャリアパスプリセールスの専門性を深めるほか、製品技術、営業支援、マネジメントなど多様な選択肢があります。現場での顧客理解を基に、より高度な提案領域へ広げることも可能です。 ■企業魅力海外メーカーの代理店として多数の実績があり、受賞歴も豊富です。自社でもセキュリティ製品を開発し、知見とサポートを重視した付加価値により大手企業からの信頼を獲得しています。販売実績が外資メーカーからの信頼にもつながり、好循環を生み出しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区新川1-16-3 住友不動産茅場町ビル勤務地最寄駅：東京メトロ線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：279,400円～355,000円固定残業手当/月：75,600円～87,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 355,000円～442,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与内訳は550万円～635万円の場合。その他固定手当は固定残業代（月30時間）として支給（超過分は別途支給）。＜年収635万円～950万円の場合は管理監督者採用＞月給：425,000円～675,000円※管理監督者のため残業代支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茅場町】IT営業◆NWセキュリティ・ITインフラ｜フレックスあり｜グループ全体で12期連続増収中

IT法人営業／ネットワーク・セキュリティ商材／海外最先端製品を提案／大手SIer向けパートナー営業／リモート可・フレックス勤務／上場グループ／年収500万～700万円＼こんな方におすすめ／・IT業界での法人営業経験を活かしたい方・ネットワークやセキュリティ領域へ専門性を広げたい方・大手企業向けの高単価案件に挑戦したい方・営業力だけでなく提案力やビジネス構築力を身につけたい方・将来的にマネジメントや事業開発にも挑戦したい方 ■業務内容大手SIerや販売パートナー向けに、ネットワーク製品やセキュリティ製品の提案営業を行います。製品を販売するだけでなく、顧客の課題やニーズを把握し、営業・SE・マーケティング部門と連携しながら最適なソリューションを提案します。・既存パートナー企業への提案営業・ネットワーク・セキュリティ製品の拡販活動・販売戦略の立案、実行・新規パートナーの開拓・販売スキームの構築・顧客課題のヒアリング、改善提案・社内SE、マーケティング部門との連携 ■業務の魅力国内トップクラスSIerや大手パートナー企業との取引が中心となり、数千万円から数億円規模の案件に携わることが可能です。世界最先端のネットワーク・セキュリティ製品を扱うため、営業活動を通じて最新技術や市場動向への理解を深めることができます。また、自身が構築した販売ネットワークや顧客との関係性が、事業成長へ直接つながるやりがいを感じられる環境です。 ■就業環境営業・SE・マーケティング部門の連携が強く、部署間の壁が少ない組織です。 20代～30代の若手社員からベテラン社員まで幅広く活躍しており、相談しやすく新しいチャレンジを後押しする風土があります。入社後は製品知識や営業フローを学びながら徐々に担当顧客を引き継ぎ、スムーズに業務へキャッチアップできる環境です。 ■キャリアパス営業スペシャリストとして大規模案件を担当する道に加え、・営業マネージャー・事業責任者・海外メーカー担当・新規事業開発・グループ会社へのキャリアチャレンジなど、多様なキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（東京）住所：東京都中央区新川1-16-3 住友不動産茅場町ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：318,200円～480,000円固定残業手当/月：48,200円～85,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 366,400円～565,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給（年1回） ■賞与（年2回） ※前職での賃金及びご経験・スキルを考慮して検討いたします。 ※個人評価に応じて支給される個人業績連動賞与も別途支給 ※条件に基づき家族手当・住宅手当、技術手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＴＴ西日本株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

大阪府大阪市都島区東野田町4-15-82

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設立 1999年
従業員数 1,500名
平均年齢 -

求人情報全129件

コンサルティング営業／年休120／残業月13h／資格取得支援

◆以下のポジションをお任せします。・コンサルティング営業企業や自治体などのお客さまが抱える経営課題やニーズを踏まえ、さまざまなICTを組み合わせた最適なソリューションを提供できるよう、コンサルティングを行います。【☆入社後のスケジュール】 1.OJT研修入社後は先輩社員について業務を覚えていきます。まずは、必要な知識を習得することに注力。長い目での育成を見込んでいるので、焦らず成長することができます。 ▼ 2.同行研修先輩の訪問業務などに同行し、より具体的に実務を経験し、自分のスキルアップにつなげます。 ▼ 3.一人立ち＜ポイント＞一人立ち後も定期的に「集合研修（オンライン含む）」を実施。さらには、いつでも学習可能な「Webコンテンツ」も社員に提供しています。いつでも技術力向上ができる環境です。＜お客さまは？＞地方経済に貢献している民間企業や地方自治体がメインです。＜案件具体例＞ ◎教育ICTソリューション…離島や山間部等の教室と市街地の教室を大容量の通信ネットワークで結び、大型スクリーンを導入することで距離を感じることのない合同授業や文化交流を実現。 ◎観光ICTソリューション…観光地に設置したカメラやセンサのデータを用いて、混雑状況の可視化を実施。観光客にさまざまな観光資源の魅力と合わせて発信し、訪問を誘導。 ◎業務改善ソリューション…全国展開する小売業の顧客情報や売上情報の管理において、クラウドサービスを活用し、効率的かつ安全なシステムに刷新。

【転勤なし／U・I・Jターン歓迎】西日本エリアの各拠点から希望を考慮して配属 ★拠点によってはマイカー通勤OK！ ★一人で業務に取り組めるようになれば、在宅勤務（リモートワーク）・直行直帰も可能 ■コンサルティング営業【北陸】石川【四国】徳島・香川【九州】佐賀 ※入社後、転居を伴う転勤はございません（通勤可能な範囲で勤務ビルが変更となる場合あり）　ただし、更なるキャリアアップを希望した場合（グループ会社採用社員等）は転居を伴う転勤の可能性がございます・・・【本社】大阪府大阪市都島区東野田町四丁目15番82号

【月収例】月収24万円～30万円（時間外月10時間の場合）【給与】月給22万4830円～28万890円・・・ ※経験／資格に応じて、手当（月給に加算）を支給 ※賞与は、6/1・12/1時点で雇用されている場合、支給対象期間における在職期間等に応じて支給 ※初年度の賞与のみ評価反映部分の支給はありませんが、2年目以降は評価に応じてアップします

立山マシン株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

富山県富山市下番30

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設立 1970年
従業員数 480名
平均年齢 -

求人情報全11件

【富山県富山市】自動生産設備の組立・配線／完全週休二日制◆賞与4.3ヶ月分◆福利厚生充実◆転勤なし

【完全週休2日制・ワークライフバランス充実／組立・配線の現場力を発揮／FAシステムの中核企業】 ■業務概要当社は、FAシステムや精密実装機などの自動生産設備を開発・製造しており、幅広い産業分野での生産工程の自動化を支えています。本ポジションでは、産業用製造装置（自動生産設備）の組立や配線業務を担当いただきます。高い技術力を活かしながら、現場の最前線で装置の品質と生産性向上に貢献できる役割です。 ■業務詳細・自動生産設備（搬送・組立・加工・検査を担う産業用製造装置）の組立および配線作業・製造工程における基板実装装置や医療・食品向け装置など多様な自動化設備の構築・図面や仕様書に基づき、機械部品や電子部品の組立・配線・調整を実施・現場での工程管理や品質確認、改善提案なども積極的に推進・試運転・動作確認を通じて、完成度の高い設備の納品に貢献 ■扱うサービス FAシステム、精密実装機、各種自動化機器など、当社の強みである開発製造力を活かしたソリューションです。 ■組織構成平均年齢43歳、20代～40代の社員が多く在籍し、同世代の仲間と切磋琢磨できる環境です。従業員数480名の安定した組織体制で安心して働けます。 ■業務の魅力自らの手で装置を組み上げるやりがいがあり、幅広い業界のモノづくり現場を支える醍醐味を感じられます。新工場Atriumでは、カフェ併設の食堂など設備も充実しています。 ■教育体制 OJTや先輩社員からのサポート体制が整っており、経験を積みながらスキルアップできます。 ■就業環境完全週休2日制（年間休日126日）、月平均残業10時間程度と働きやすく、育児・介護休暇の取得実績も豊富です。男性も育休を取得しやすい職場です。 ■想定されるキャリアパス組立・配線の経験を積んだ後は、リーダーや工程管理、設備開発など多様なキャリアに挑戦可能。長期的な成長が見込めます。 ■企業の特徴/魅力立山科学グループのFA事業中核企業として、地域未来牽引企業にも選定。安定経営のもと、制度や福利厚生もグループ共通で充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県富山市下番30 勤務地最寄駅：富山地方鉄道線／上滝線月岡駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 313万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～350,000円＜月給＞ 192,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社常陽銀行

地方銀行

茨城県水戸市南町2-5-5

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設立 1935年
従業員数 3,007名
平均年齢 40.0歳

求人情報全27件

1day選考／法人営業（管理職候補）転勤選択可／国内最大級地銀GめぶきFG／年休125日／リモート
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【国内最大級地銀グループめぶきFG／安定基盤で仕事と家庭を両立／オフィスカジュアル勤務】 ■業務内容「企業の成長」に向けたコンサルティングを担当します。融資業務にとどまらず、事業承継やM&Aのサポートを通じて、後継者不足や代表者の高齢化に対応。課題解決型のソリューション営業により、法人の悩みに寄り添い、地域経済の発展に貢献できるやりがいのある仕事です。 ■ポジション魅力茨城県を中心にマーケットシェア最大手であり信頼があるため、既存顧客のフォローメインに担当（既存7割、新規3割）中小企業から担当し、徐々に大企業の担当者へスキルアップが可能。支店全体で目標を追い、個人プレーではなくチームで達成に向けて活動 ■選べる転勤制度転居を伴う転勤有Fコース／自宅からの通勤範囲Aコース ■常陽銀行の強み全国地方銀行グループで資産規模第3位のめぶきFGの経済基盤お客様のニーズが多様化する中で、コンサルティング機能の強化やITサービス／データの利活用によりお客様・地域と共に成長するビジネスモデルの構築をしています。・3年間で150億円のIT投資「DX認定事業者」 BIツールや生成AIを全員が活用できる状態を目指す。ITリテラシーが高いのも特徴です。ペーパーレス化などのバックオフィス改革、業務効率化だけでなく、社員の働き方改善に繋がる取り組みはもちろん、お客様へデジタルチャネルの利便性向上、データ活用による適切な提案など、地方銀行の新しいモデルケースを開拓しています。・コンサルティング力の強化お客さまの円滑な資金支援、事業戦略、事業承継などの様々な経営課題解決に向けて取り組んでおり、伝統的な銀行業務からお客様へあらゆる課題へソリューション提案（DX化支援、事業承継・M＆A、広告サービス、人材採用など）により選ばれています。 ■福利厚生と働き方社員のライフスタイル充実を図り家庭と仕事を両立し、生涯のキャリアを育成できる制度があります。・有給休暇：平均取得13.3日・連休：連続休暇制度（5日）プチバカンス（3日）など・早帰り日：毎週水・金曜日、退行目標17:30 ※早帰り日以外の退行目標19：00 ・月間残業時間約13.9時間・育児休暇はお子様が2歳まで：2022年度：女性97.7％、男性130.2％変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北関東各支店住所：茨城県をはじめとした各支店（茨城県、福島県、栃木県、東京都、千葉県、埼玉県、宮城県、大阪府）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 710万円～970万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：401,300円～537,200円＜月給＞ 401,300円～537,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与／年2回（6月・12月） ■手当：通勤手当、残業手当、退職金制度、勤務地手当・保育手当・子育て支援手当・職種手当・赴任手当 ■住居補助社宅・独身寮の貸与制度あり（水戸市への通勤が困難な場合）借り上げ社宅：月1～2万円程度独身寮：月1万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉配属地／1day選考】法人営業◆国内最大級地銀G「めぶきFG」／年休125日／福利厚生充実
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【国内最大級地銀グループめぶきFG／安定基盤で仕事と家庭を両立／オフィスカジュアル勤務】 ■業務内容ご自宅から通える営業店配属で担当エリアの新規法人営業をお任せします。当行と既に口座開設取引きのある顧客には、その他困りごとを確認しサービス提案を実施します。口座取引の無い企業さまへは外部データを活用し、メールや電話などのアプローチを実施し抱えている課題に対して当社のソリューション提案を実施します。 ■選べる転勤制度転居を伴う転勤有Fコース／自宅からの通勤範囲Aコース ■常陽銀行の強み全国地方銀行グループで資産規模第3位のめぶきFGの経済基盤お客様のニーズが多様化する中で、コンサルティング機能の強化やITサービス／データの利活用によりお客様・地域と共に成長するビジネスモデルの構築をしています。・3年間で150億円のIT投資「DX認定事業者」 BIツールや生成AIを全員が活用できる状態を目指す。ITリテラシーが高いのも特徴です。ペーパーレス化などのバックオフィス改革、業務効率化だけでなく、社員の働き方改善に繋がる取り組みはもちろん、お客様へデジタルチャネルの利便性向上、データ活用による適切な提案など、地方銀行の新しいモデルケースを開拓しています。・コンサルティング力の強化お客さまの円滑な資金支援、事業戦略、事業承継などの様々な経営課題解決に向けて取り組んでおり、伝統的な銀行業務からお客様へあらゆる課題へソリューション提案（DX化支援、事業承継・M＆A、広告サービス、人材採用など）により選ばれています。 ■福利厚生と働き方社員のライフスタイル充実を図り家庭と仕事を両立し、生涯のキャリアを育成できる制度があります。・有給休暇：平均取得13.3日・連休：連続休暇制度（5日）プチバカンス（3日）など・早帰り日：毎週水・金曜日、退行目標17:30 ※早帰り日以外の退行目標19：00 ・月間残業時間約13.9時間・育児休暇はお子様が2歳まで＜2022年度：女性97.7％、男性130.2％＞その他にも、育児時短勤務や介護、保育手当、不妊治療など様々な福利厚生があります。女性のキャリアと仕事の両立に向けてはプラチナくるみん認定、えるぼし3段階目取得も行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉県内の各支店住所：埼玉県内各支店受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：326,900円～518,400円＜月給＞ 326,900円～518,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与／年2回（6月・12月） ■手当：通勤手当、残業手当、退職金制度、勤務地手当・保育手当・子育て支援手当・職種手当・赴任手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キリンビバレッジ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパークサウス

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設立 1963年
従業員数 3,467名
平均年齢 41.8歳

求人情報全4件

【多賀町】＜2027年1月以降入社＞飲料製造オペレーター◇寮社宅＆引っ越し費用全額負担◇原則転勤無

【年間休日123日／UIターン歓迎／連続勤務は同じシフト時間／GW・お盆・年末年始は連続休暇】 ■職務内容：当社にて、飲料の製造オペレーターとしてご活躍いただきます。主に4つの工程に分かれており、各チームごとに分担して対応して頂きます。 ※それぞれ1エリア2～3名体制、約10人で1班にて組成されています。 ※1ライン4班で早番・遅番・夜勤・休暇を回しております。＜具体的な業務内容＞【4つの工程】 ◎抽出・調合：茶葉やミルク・香料などを調合し殺菌処理を行い中味を製造 ◎ボトル成型：熱で軟化させたプリフォームを金型に入れ、ペットボトルを成形 ◎充填・液処理：製品液を充填設備にて容器に詰める／製品毎の規格を満たすように機器管理を実施 ◎包装：ペットボトルにラベルを張りつけ、製品検査を行い品質を確認し箱詰め【詳細業務】・各工程ごとの機械オペレーション・各機械ごとに頻度に準じた点検・整備の実施・製品規格に対する各種検査や測定業務、文書の更新 ■働き方：・3交替制勤務 └シフトサイクル：早番（4日間）→休日1日→遅番（4日間）→休日1日→夜勤（4日間）→夜勤明け+休日1日（計2日）→早番・・・・年間休日：123日（月8～11日休み）・夏季休暇、年末年始・GWなどは連続休暇となります。＜連続休暇＞・年末年始：12月27日～1月3日・GW：5月1日～6日・夏季：8月9日～16日・有給取得日数（実績）：14日（平均） ※柔軟に有給取得ができる環境です。 ■UIターン歓迎のサポート体制：・転居を伴う入社の場合、引っ越し費用は全額会社負担 ※新しい住まいを探すための下見費用（1回分）も会社が負担します。・寮・社宅制度あり └現在の住まいが現職会社から貸与されている場合、または、現在の住まいから通勤が不可能と判断した場合に適用。5年間の貸与です。・住宅手当あり └寮・社宅の貸与対象外の方に支給されます。持ち家も対象となります。 ■魅力ポイント：当社工場は、自動化は積極的に推進しております。滋賀工場はキリンビールと同じ敷地内にあり、多様性を受け入れる文化が根付いています。また、年1回ビアパーティーを開催し社員の交流を深めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀工場住所：滋賀県犬上郡多賀町敏満寺1600 勤務地最寄駅：近江鉄道多賀線／多賀大社前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～680万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収には下記が含まれます基本給、残業時間20時間、賞与（夏・冬）※前年度実績、各種手当（交替勤務手当・深夜勤手当等） ■賞与額は会社業績・個人評価で変動 ■モデル年収について 30歳：600万円　＊残業時間20時間含む　 35歳：660万円　＊残業時間20時間含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【湘南】飲料製造オペレーター◇年間休日123日◇寮社宅＆引っ越し費用全額負担◇原則転勤無

【自動化推進！キリンビバレッジ基幹工場／連続勤務は同じシフト時間／GW・お盆・年末年始は工場が止まるため連続休暇／住宅手当あり】 ■職務内容当社にて、飲料の製造オペレーターとしてご活躍いただきます。主に4つの工程に分かれており、各チームごとに分担して対応して頂きます。 ※それぞれ1エリア2～3名体制、約10人で1班にて組成されています。 ※1ライン4班で早番・遅番・夜勤・休暇を回しております。＜具体的な業務内容＞【4つの工程】 ◎抽出・調合：茶葉やミルク・香料などを調合し殺菌処理を行い中味を製造 ◎ボトル成型：熱で軟化させたプリフォームを金型に入れ、ペットボトルを成形 ◎充填・液処理：製品液を充填設備にて容器に詰める／製品毎の規格を満たすように機器管理を実施 ◎包装：ペットボトルにラベルを張りつけ、製品検査を行い品質を確認し箱詰め【詳細業務】・各工程ごとの機械オペレーション・各機械ごとに頻度に準じた点検・整備の実施・製品規格に対する各種検査や測定業務、文書の更新 ■働き方：・3交替制勤務 └シフトサイクル：早番（4日間）→休日1日→遅番（4日間）→休日1日→夜勤（4日間）→夜勤明け+休日1日（計2日）→早番・・・・年間休日：123日（月8～11日休み）・夏季休暇、年末年始・GWなどは連続休暇となります。＜連続休暇＞・年末年始：12月30日～1月3日・GW：5月2日～6日・夏季：8月15日～19日・有給取得日数（実績）：17日（平均） ※柔軟に有給取得ができる環境です。 ■UIターン歓迎のサポート体制：・転居を伴う入社の場合、引っ越し費用は全額会社負担 ※新しい住まいを探すための下見費用（1回分）も会社が負担します。・寮・社宅制度あり └現在の住まいが現職会社から貸与されている場合、または、現在の住まいから通勤が不可能と判断した場合に適用。5年間の貸与です。・住宅手当あり └寮・社宅の貸与対象外の方に支給されます。持ち家も対象となります。 ■魅力ポイント：当社工場は、自動化は積極的に推進しております。湘南工場は東日本エリアの製造を担っており、製造量も多く、キリンビバレッジの基幹工場の位置づけとなっております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞湘南工場住所：神奈川県高座郡寒川町倉見1620 勤務地最寄駅：JR相模線／倉見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～660万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収には下記が含まれます基本給、残業時間20時間、賞与（夏・冬）※前年度実績、各種手当（交替勤務手当・深夜勤手当等） ■賞与額は会社業績・個人評価で変動　※入社初年度の賞与は入社時期により支給されないことがあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

太陽生命保険株式会社

生命保険

東京都中央区日本橋2-7-1

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設立 1948年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

営業職員の育成／第二新卒歓迎／月給32万円／残業10h以下
- NEW
＼POINT／ ★役割を任せて育てる育成方針★ 若いうちから責任ある業務を担当し、早期キャリアアップを目指せます。実際に第二新卒入社から半年で係長へ登用された社員も活躍しています。 ★人を育てる力が身につく★ 営業職員の成長に伴走するポジション。人材育成や目標達成支援を通じて、リーダーやマネージャーに必要な視点・考え方を早期に習得できます。 ★多彩なキャリアパス★ ジョブローテーションにより、支社運営から本社部門まで幅広いフィールドで活躍可能。自分の強みを見つけながらキャリアの幅を広げられます。 ━━━━━━━━━ ＼仕事内容／総合職として営業職員の研修・教育を担当いただきます。 ◆研修運営（商品知識研修・契約手続き等の事務研修など）研修は、本社営業部が作成したカリキュラムに沿って実施。基礎的な研修からロールプレイングなどの実践的な研修まで、幅広い研修によって営業力の向上を支援します。 ◆個別サポート営業職員が持っているお客さまの情報から、最適な保険提案を一緒に考えます。また、困りごとや相談に合わせて営業職員をサポート。苦手分野や知りたい内容に合わせて、独自の研修を実施することもあります。 ━━━━━━━━━ ＼こんな方にピッタリ！／ ★若いうちに、周囲と差がつく経験を積みたい方★ 年功序列ではなく、挑戦する人にチャンスが与えられる環境です。早期登用や人材育成、ジョブローテーションによるキャリア形成を通じて、20代から高い視座とマネジメントスキルを身につけられます。 ━━━━━━━━━ 【　入社後は　】 ★しっかりと知識をつけたあとに配属となるため、安心です ▽入社時研修（2週間～1カ月程度）本社で保険商材・業界の知識や営業職員への研修方法などを学びます。　↓ ▽配属・フォローアップ配属後もOJTだけではなく、本社でのフォローアップ研修など、さまざまなサポートがあります。

本社および全国の支社・営業所・海外　本社：東京都中央区日本橋2-7-1　本社研修後に支社へ配属されます（配属地のご相談は可能）研修時の宿泊費および交通費は会社が負担いたします。＜北海道・東北＞北海道／青森県／岩手県／宮城県／秋田県／山形県／福島県＜関東＞茨城県／栃木県／群馬県／埼玉県／千葉県／東京都／神奈川県＜近畿＞滋賀県／京都府／奈良県／大阪府／和歌山県／兵庫県＜九州・沖縄＞福岡県／佐賀県／長崎県／熊本県／大分県／宮崎県／鹿児島県／沖縄県＜中部・東海＞長野県／新潟県／富山県／石川県／福井県／静岡県／愛知県／三重県／岐阜県＜中国・四国＞岡山県／島根県／広島県／山口県／香川県／愛媛県／徳島県／高知県受動喫煙対策：社内完全禁煙

◆月給32万円 ※時間外手当は別途支給します ──────────── 早期キャリアアップが可能 ──────────── 若手の役職への登用実績多数。社歴や年齢に関係なく、ポジションや待遇を上げていける環境です。＜キャリア例＞ ▼係長（入社2年目～）営業職員の育成・指導、お客様サービス業務などを担当　↓ ▼業務・教育課長（入社6年目～）初級管理職として、営業戦略の企画・立案、係長の育成などを担当　↓ ▼支社次長（入社8年目～）支社長を支える立場として、内部管理業務などのサポートを担当　↓ ▼支社長（入社10年目～）支社の経営者として、採用から営業方針の決定、従業員のマネジメント、収益管理までを担当　↓ ▼さらなるステージへ同じエリアを束ねるブロック支社長や本社部長職など、実力次第でさらにポジションの歩みを進められます。

日本総合住生活株式会社

ゼネコン

東京都千代田区神田錦町1-9東京天理ビル5F～8F

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設立 1961年
従業員数 8,385名
平均年齢 40.8歳

求人情報全17件

【首都圏/地域限定職】電気設備施工管理◆UR都市機構グループ／早朝夜間休日対応なし／完全週休2日

～社員定着率95%／改修工事メインで残業月平均18h／居住者様に配慮するため早朝・夜間・休日工事原則なし／年間休日120日／賞与年3回／UR都市機構グループ企業～ ■業務内容：集合住宅内の住戸内設備機器（消防設備・TV受信設備・共用灯・屋外灯）の保全、改良工事に関する調査・設計・積算の領域を含む、施工管理全般をお任せいたします。 ■働く環境：建設業界の企業ではございますが、居住者様に配慮するため、早朝・夜間・休日工事は原則なく、残業時間も改修工事メインのため、平均18hとなっています。入社後3年間はUR賃貸の家賃を80%補助（上限8万円）、4年目以降はUR賃貸住宅もしくは当社管理物件であれば家賃等の50%補助（上限3万円）など充実した家賃補助制度もあり、社員が腰を据えて働ける環境がございます。結果、入社5年目までの社員定着率は95%と高い値を実現できています。 ■当社の魅力：【◇経験を活かしながら働き方を改善したい方へ】建設業界の企業ではございますが、居住者様に配慮するため、早朝・夜間・休日工事は原則なく、残業時間も改修工事メインのため、平均18hとなっています。この取り組みの結果社員定着率95％と、腰を据えて働ける環境がございます。【◇街づくりにも携われる集合住宅管理のパイオニア】ＵＲ都市機構の住宅や分譲マンションなどの集合住宅をメインに管理している創立60年以上のパイオニア企業です。当社の事業内容は、「マンション管理事業」「住宅リニューアル事業」「ストック改修事業」「生活サポート事業」「技術サポート事業」に分かれており、当社ならではの高い技術と高品質なサービスをスピーディにお届けしています。また、新しい事業として生活支援やコミュニティの拠点づくり、各種商業施設の運営等を通じて、皆さまとの信頼関係を築き、価値ある住環境およびサービスの提供に力を注いでいきます。当社は団地を含む地域一体で"多様な世代が生き生きと暮らし続けられる住まい・まち"（ミクストコミュニティ）づくりに向け、その一端を担っていきます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞首都圏エリア住所：東京都、千葉県、茨城県、神奈川県、埼玉県いずれかの支店に勤務受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞首都圏エリア住所：東京都、千葉県、茨城県、神奈川県、埼玉県いずれかの支店に勤務受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 436万円～765万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～410,000円＜月給＞ 260,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1回／賞与：3回年収例：569万円／30歳・入社8年年収例：622万円／35歳・入社13年上記はモデル年収例（※持家、配偶者、扶養家族（子1名有り）、諸手当含む、時間外手当は除く）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋/地域限定職】土木・造園施工管理◆完全週休2日／早朝夜間休日対応なし／UR都市機構グループ

～社員定着率95%／改修工事メインで残業月平均18h／居住者様に配慮するため早朝・夜間・休日工事原則なし／年間休日120日／賞与年3回／UR都市機構グループ企業～ ■業務内容：・屋外の共用施設（道路・駐車場・柵等）やベンチ、遊具等の屋外環境整備・敷地内の樹木、芝生等の植栽管理・敷地内の外構道路、法面、フェンス等の補修工事に関する調査、設計、積算の領域を含む施工管理全般に携わっていただきます。 ■働く環境：建設業界の企業ではございますが、居住者様に配慮するため、早朝・夜間・休日工事は原則なく、残業時間も改修工事メインのため、平均18hとなっています。入社後3年間はUR賃貸の家賃を80%補助（上限6万4千円）、4年目以降はUR賃貸住宅もしくは当社管理物件であれば家賃等の50%補助（上限2万5千円）など充実した家賃補助制度もあり、社員が腰を据えて働ける環境がございます。結果、入社5年目までの社員定着率は95%と高い値を実現できています。 ■当社の魅力：【◇街づくりにも携われる集合住宅管理のパイオニア】ＵＲ都市機構の住宅や分譲マンションなどの集合住宅をメインに管理している創立60年以上のパイオニア企業です。当社の事業内容は、「マンション管理事業」「住宅リニューアル事業」「ストック改修事業」「生活サポート事業」「技術サポート事業」に分かれており、当社ならではの高い技術と高品質なサービスをスピーディにお届けしています。また、新しい事業として生活支援やコミュニティの拠点づくり、各種商業施設の運営等を通じて、皆さまとの信頼関係を築き、価値ある住環境およびサービスの提供に力を注いでいきます。当社は団地を含む地域一体で"多様な世代が生き生きと暮らし続けられる住まい・まち"（ミクストコミュニティ）づくりに向け、その一端を担っていきます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞名古屋支社住所：愛知県名古屋市中区正木三丁目５番３０号名鉄正木第二ビル勤務地最寄駅：JR・名鉄線／金山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞名北支店住所：愛知県名古屋市北区平安2-22-54 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～738万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～390,000円＜月給＞ 250,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1回／賞与：3回年収例：550万円／30歳・入社8年年収例：600万円／35歳・入社13年上記はモデル年収例（※持家、配偶者、扶養家族（子1名有り）、諸手当含む、時間外手当は除く）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニップン

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都千代田区麹町4-8

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設立 1896年
従業員数 3,935名
平均年齢 39.0歳

求人情報全18件

【神奈川】商品開発 ※東証プライム上場／国内トップクラスメーカー／安定した就業

「オーマイ」をはじめとした有名ブランドを展開し、製粉業界のパイオニアである同社の研究開発本部にて、食品の商品開発としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容：研究開発本部の食品開発部門担当者として、以下のカテゴリーにいずれかの商品開発をお任せ致します。・冷凍食品の開発・プレミックス（製菓・製パン、ドーナツ及びフライ惣菜商品など）の開発・シーズニングミックス（主にスナック菓子系）の開発・パスタソースや乾燥パスタ、から揚げ粉など家庭用グロサリーの開発・上記に付随するレシピ作成や、顧客先及び自社製造工場への落とし込み作業将来的にはスキル向上のため、グループ会社への出向の可能性もございます。目標達成を目指し、自ら考え実行する事とワクワクする商品開発が求められる職場です。入社後は必要に応じて工場研修を行い、OJTを中心に実務トレーニングを経て独り立ちを目指します。 ■同社の特徴： <製粉業界のリーディングカンパニー> 同社は国内製粉業界でシェア2位。明治29年（1896年）の創立以来約130年の間、小麦粉の安定供給と品質の向上に努め、パイオニアとして製粉業界をリードしてきました。小麦粉の豊富なラインアップに加え、小麦外殻のふすま、そば、米、コーン、大豆など穀物全般を原料とした多岐に渡る商品を取り扱っています。 <主力ブランド> 同社は、ニップンブランドを冠した製粉事業をコア事業としています。さらに、ニップン、オーマイブランドの加工食品や冷凍食品をはじめ、食材、中食で構成される食品事業を成長ドライバーとして、幅広い分野へ事業を展開しています。＜製粉事業と食品事業のバランスの取れた多角経営＞近年の売上構成では、製粉以外の事業が占める割合が約70％、同じく営業利益では約50％となりました。食品事業の構成比率が年々増加しており、コアである製粉事業と、成長ドライバーとなる食品事業とのバランスの取れた多角経営を着実に進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞開発本部住所：神奈川県厚木市緑ケ丘5-1-3 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞ 250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や能力を考慮し決定します。 ※上記年収は想定残業時間(15時間～20時間程度)を含んだ金額となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社野村総合研究所

シンクタンク

東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティグランキューブ

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設立 1966年
従業員数 7,206名
平均年齢 40.2歳

求人情報全188件

【オープンポジション／在宅勤務可】開発エンジニア（金融機関向け）<金融IT>/金融
- NEW
■□日本初の民間シンクタンク/国内で圧倒的な歴史と伝統を誇る。官公庁や各界の大手企業からの信頼は抜群。超優良企業/事業の安定性、人材の質と定着性、給与、教育、オフィス環境、福利、すべてが日本トップレベル□■ ■職務内容：ご経験に応じて開発エンジニアとしての職務をお任せします。（顧客業界：証券・保険・銀行等。ご経験や希望に応じて配属決定となります） ■NRIの強み・魅力： ◎世界TOP50 NRIは、2010年より連続で世界金融ITサービス企業ランキングに選出されています。2023年よりランキングの選定基準が変わったこと、NRIの金融以外の事業での売り上げが増えたことに伴い、別カテゴリでの選出となり、Enterprise TOP50にランクインしました。これは、NRIはグローバルな金融ITサービス企業として認められたことになります。 ◎人材育成への年間投資額は国内トップクラス。「キャリアフィールド」というITSS（IT Skill Standard／ITスキル標準）に準拠した20職種を用意し、社員が専門性を高められる仕組みを構築。 ■同社が携わるビジネスフェーズ：同社はお客様のビジネス検討・戦略企画立案（ナビゲーション）～IT戦略（ITコンサル）～要件定義・設計・開発（ソリューション）をフルカスタマイズで提供しています。以下３つのフェーズに事業部を置き、三位一体となって、お客様へソリューション提供しています。 ■NRIの働き方：・裁量労働制ですが健康管理時間による管理を行っており、時間外労働時間（実労働時間ー法定労働時間）が45Hを超えないようマネジメントをしています。・自己都合離職率は3.2％（23年3月期）と、業界トップ水準です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ勤務地最寄駅：地下鉄各線線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 530万円～1,260万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,500円～680,000円＜月給＞ 391,500円～820,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は専門能力、経験に応じ個別に決定します。 ※条件適用の場合、別途住宅手当あり（72万円/年） ※賞与実績：月給の約6ヵ月（職階に応じて変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
DXコンサルタント※ERP(SAP)経験者歓迎◆平均年収1,322万円/経営コンサル/経営
- NEW
■□日本初の民間シンクタンク/国内で圧倒的な歴史と伝統を誇る。官公庁や各界の大手企業からの信頼は抜群。超優良企業/事業の安定性、人材の質と定着性、給与、教育、オフィス環境、福利、すべてが日本トップレベル□■ ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・業界を問わず民間企業・官公庁が抱える多様な事業課題・業務課題・組織課題を明らかにして、その解決及び企業・組織の変革を支援する・顧客の経営戦略・業務を深く理解し、その効率化・高度化のための具体的な解決策を提案するとともにその実行を支援する・特にデジタルテクノロジー（ERP、SaaS等）を活用した革新的なToBe構想・実現化提案を行い、実装まで伴走支援する ■携わるビジネス・サービス・テーマ： <プロジェクト例> ・新規事業提案並びにアジャイル開発伴走支援による早期事業立ち上げ支援・デジタルシミュレーターを活用したグローバルサプライチェーンネットワーク最適化支援・S＆OPソリューションを活用したグローバル需給プロセス構築・展開支援・デジタルツイン実現による商品企画・開発プロセス高度化支援・SAP S/4HANA導入に伴うFit to template型の全社BPR支援・SAP S/4HANAグローバルテンプレート構築＆ロールアウト支援・海外オフショア開発部隊と連携した大規模システム開発支援・デジタル経営管理ソリューションを活用したROIC経営実現化支援・非対面チャネルを取り入れたCX業務改革支援・戦略テンプレートに基づく全社DX戦略立案支援上記の他、多数支援実績あり ■仕事の魅力・やりがい・キャリアパス：・企業の経営視点でのDX推進の構想と、現場での導入と立ち上げの両面を支援していきます。・民間企業だけでなく、官公庁や社会の目線での提言ができます。・若い年次から顧客と直接やりとりをし、信頼・案件を勝ち取ることが出来るポジションです。・複数のプロジェクトに参加しながら、これまでの経験を活かしつつ、新しい領域での経験を積んでいく事が可能です。・コンサルティングプロジェクトだけでなく、顧客に常駐や出向といった形態で共同事業開発に取り組むなど、多様な機会があります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ勤務地最寄駅：地下鉄各線線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 930万円～1,800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～700,000円＜月給＞ 528,000円～1,100,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は専門能力、経験に応じ個別に決定します。・所定労働時間を超過するみなし労働(34時間/月)に対し裁量労働手当203,000円～400,000円支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ネットワンシステムズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー

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設立 1988年
従業員数 2,548名
平均年齢 40.0歳

求人情報全36件

【東京／在宅勤務可】ITソリューション営業◆エンタープライズ領域／大規模案件中心／伴走型の営業
- NEW
～在宅勤務有り×直行直帰可×離職率5%／大手顧客相手に提案営業できる～ ●NW・インフラ業界最大手のノウハウやソリューションを提供 ●民間企業や官公庁等、幅広い顧客基盤と提案ノウハウを保有 ●「所定労働7.5h×在宅勤務可×フレックス」でWLB充実 ■概要：通信ＮＷインフラ業界のパイオニアかつ最大手である同社において、主にＮＷインフラやサーバ/ストレージなどのプラットフォームを中心としたソリューション提案営業を担当頂きます。 ■詳細：金融や製造、人材サービスなど様々な業界の大手企業が顧客となっております。基本的にその大手既存顧客を1人3社程度担当し、顧客との信頼関係構築、会社全体・部署ごとの働き方・システム環境における課題を見出すことで、ICTを活用した新しい働き方・環境を提案します。 ★案件スパン基本的に長期的なものが多く、短くても半年、長期構想の案件だと3年程度かかるものもあります。 ★案件受注基本的にコンペで獲得します。その際に顧客とのリレーションを密に取っておくことで、コンペ前からどういった背景から要望が来ているのか、どの点が提案の肝となるのかを事前に把握しておくことも重要です。そのためにも顧客とのリレーションは欠かせません。 ★案件規模定常的には5千万～1億といったものが多いですが、大きいと15億円ほどの大規模な案件にも携わります。 ★担当者数・案件数担当社数は1人3社程度で、その中で基本10~20案件程度担当します。 ■特徴：提案して終わりではなく、案件フェーズがエンジニア担当作業に移行した後も、案件全体のコーディネートを担います。工程ごとにエンジニアと分業ではなく、常に伴奏する形となるため、納得感を持って提案・納品ができます。また、同社自身が積極的に新しい働き方・環境を導入しているため、顧客に対して実体験をもとに説得力のある提案ができることもポイントです。 ■魅力：営業の裁量権の大きさニーズ把握から提案、プロジェクト管理まで営業が全般的に関わり、ヒアリングや提案もエンジニア任せではなく、営業が主導して行います。 ■当社Twitterアカウント　会社情報や採用情報などを発信しております！ @netone_career 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー勤務地最寄駅：東京メトロの丸ノ内線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～730万円＜賃金形態＞月給制特になし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～430,000円＜月給＞ 260,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】オープンポジション(インフラエンジニア/提案設計構築)◆ハイブリット勤務/大規模案件

～世界基準の技術力/数十億円規模案件有り/ハイブリット勤務/離職率5%～ ●Ciscoのゴールドパートナー認定など世界最高レベルの技術力 ●民間企業や官公庁等、幅広い顧客基盤と提案ノウハウを保有 ●「所定労働7.5h×在宅勤務可×フレックス」でWLB充実 ●国内最大規模の品質検証ラボを保持し、高品質のサービスの提供 ■業務概要：大規模システムの提案及び設計・構築（基幹ネットワーク/クラウド基盤/サーバー/ストレージ/セキュリティ等）をお任せします。 ■業務詳細：対象となる顧客は大手民間企業/通信キャリア/自治体/社会インフラ等、大口のお客様が中心となります。最先端の技術を組み合わせ、高度なソリューションを提供する技術的な窓口、PMとしてプロジェクトを主導し、提案から構築まで手掛けます。また、単なるインフラ設計構築だけでなく、受注前フェーズから最適な環境構築を目指して営業担当とともに顧客へのヒアリング・調査・提案・プレゼンテーションを含めたプリセールス活動も行います。今までの経験を活かしてよりスキルアップを目指したい方、自身の裁量で上流工程から案件に関わりたい方に最適です。 ■魅力点：〈徹底した検証環境〉国内最大規模の検証ラボを保持し、新しい製品の性能、他の機器との相性などを、市場導入前に検証・評価をしています。これにより顧客への高い品質サービスの提供と社員のスキル向上が出来ています。〈世界最高レベルの技術力〉世界シェアトップクラスのシスコシステムズ社やVMware社など、数多くのメーカー様の国内トップクラスパートナーとしてご提案しております。そのため、海外技術動向や大手クライアントの動向を敏感にキャッチすることができる環境です。 ■案件一例：・ゼロトラスト時代に向けた安全・便利なネットワークを実現した事例 https://www.netone.co.jp/knowledge-center/usecase/knowledge_jirei_20210426/ ・「神奈川自治体情報セキュリティクラウド」のシステム構築 https://www.netone.co.jp/news/release/20220809_01.html ■当社Twitterアカウント @netone_career 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー勤務地最寄駅：東京メトロの丸ノ内線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～355,000円＜月給＞ 260,000円～355,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファナック株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

山梨県南都留郡忍野村忍草字古馬場3580

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設立 1972年
従業員数 10,113名
平均年齢 39.9歳

求人情報全71件

【愛知】サービスエンジニア※CNC・ロボット・ロボマシン等、当社製品すべてに関わる/オンライン面接可

■業務概要：自社商品(CNC／ロボット／ロボマシン等、当社製品に対して)のサービスエンジニアとして、お客様の工場を訪問し、当社商品の修理・点検・調整や、技術的なアドバイスなどのサポートを行って頂きます。定期訪問という形式ではなく、都度必要なお客様を訪問。フロントエンジニアが行ったお客様要望ヒアリング結果を基に、お客様を訪問し、修理等をご担当いただきます。直行直帰のこともありますが、交換用のパーツが必要なので、基本的に一度出社してから現地に向かいます。具体的な業務内容は以下です。（配属先は適性に応じて、入社後に判断いたします。） ■業務詳細：一人でお客様を回ることもありますが、作業内容によっては、複数人での作業もあります。社有車で移動し、お客様を訪問いただきます。保守作業を行うことから、休日での対応もあり、シフト勤務の場合もございますがトータルの休日数は他社員と同じです。電気的なスキル、機械的なスキルの両方を使って業務を行います。どちらか一方の専門的な知識をお持ちであれば、入社後に教育しますのでスキルアップすることができます。状況に応じて、各所属地区以外の地方に応援に出向くケースもあります。 ■やりがい：当社で扱うFA、ロボット・ロボマシン、製品による垣根なく、全ての製品に対しての修理・サポートができるように教育します。そのため、技術力を磨く事ができ、お客様の課題に対しても広い視野を持って解決をしていくことができるようになります。 ■教育体制：入社後は別拠点(寮・社宅を当社にて準備します)にて2～3か月の研修を行う可能性があります。その後はOJTを中心に教育します。上記に加えて、経験豊富な者がバックアップする支援部や、業務支援をITから支えるサービスIT部等、実業務に入ってからのサポート体制も充実している為、最先端の技術を安心して学んで頂ける環境です。 ■今後のキャリア：将来的にはサービスエンジニアとしてキャリアを積んでいくことも、フロントエンジニアとしてお客様のお問い合わせ対応をするといったキャリアチェンジの選択肢もあり、適性に合わせたキャリアをえがくことが可能です。 ■将来的な転勤可能性：愛知小牧での2～3年の研修や育成後、ご希望や当社の現場ニーズに合わせて全国25拠点に転勤の可能性があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋サービスセンタ住所：愛知県小牧市大草5409-2 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／小牧駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～390,000円＜月給＞ 260,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】サービスエンジニア※CNC・ロボット・ロボマシン等、当社製品すべてに関わる/オンライン面接可

■業務概要：自社商品(CNC／ロボット／ロボマシン等、当社製品に対して)のサービスエンジニアとして、お客様の工場を訪問し、当社商品の修理・点検・調整や、技術的なアドバイスなどのサポートを行って頂きます。定期訪問という形式ではなく、都度必要なお客様を訪問。フロントエンジニアが行ったお客様要望ヒアリング結果を基に、お客様を訪問し、修理等をご担当いただきます。直行直帰のこともありますが、交換用のパーツが必要なので、基本的に一度出社してから現地に向かいます。具体的な業務内容は以下です。（配属先は適性に応じて、入社後に判断いたします。） ■業務詳細：一人でお客様を回ることもありますが、作業内容によっては、複数人での作業もあります。社有車で移動し、お客様を訪問いただきます。保守作業を行うことから、休日での対応もあり、シフト勤務の場合もございますがトータルの休日数は他社員と同じです。電気的なスキル、機械的なスキルの両方を使って業務を行います。どちらか一方の専門的な知識をお持ちであれば、入社後に教育しますのでスキルアップすることができます。状況に応じて、各所属地区以外の地方に応援に出向くケースもあります。 ■やりがい：当社で扱うFA、ロボット・ロボマシン、製品による垣根なく、全ての製品に対しての修理・サポートができるように教育します。そのため、技術力を磨く事ができ、お客様の課題に対しても広い視野を持って解決をしていくことができるようになります。 ■教育体制：入社後は別拠点(寮・社宅を当社にて準備します)にて2～3か月の研修を行う可能性があります。その後はOJTを中心に教育します。上記に加えて、経験豊富な者がバックアップする支援部や、業務支援をITから支えるサービスIT部等、実業務に入ってからのサポート体制も充実している為、最先端の技術を安心して学んで頂ける環境です。 ■今後のキャリア：将来的にはサービスエンジニアとしてキャリアを積んでいくことも、フロントエンジニアとしてお客様のお問い合わせ対応をするといったキャリアチェンジの選択肢もあり、適性に合わせたキャリアをえがくことが可能です。 ■将来的な転勤可能性：東京日野での2～3年の研修や育成後、ご希望や当社の現場ニーズに合わせて全国25拠点に転勤の可能性があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日野支社住所：東京都日野市旭ヶ丘3-5-1 勤務地最寄駅：JR中央線／豊田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～390,000円＜月給＞ 260,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丸全昭和運輸株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

神奈川県横浜市中区南仲通2-15

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設立 1931年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

国内外の物流を支える総合職／年休120日／福利厚生・手当充実
- NEW
物流のあらゆる機能を持つ当社。海運・陸運・通関・倉庫・営業・社内SEなど幅広いポジションがあるため、自分の強みや適性を活かしながらキャリアを描けます。産業機械やプラント設備、半導体材料・電子部品、蓄電池関連など成長産業を支える物流ニーズが拡大中。物流を通じて社会や産業を支える、大きなやりがいを感じられる環境です。【あなたの経験に合ったポジションでスタート！】 ◆海運担当Ｌ輸送スケジュールの計画Ｌ輸送の手配Ｌ通関書類などの作成 ◆通関担当Ｌ申告書類の作成Ｌ税関検査の手配・立ち合い ◆倉庫担当Ｌ入出庫時の作業計画の立案Ｌ現場スタッフへの作業依頼Ｌ在庫の管理 ◆配車担当Ｌ全国配送の企画・調整Ｌ新規案件の際の顧客折衝 ◆社内SE担当Ｌ新基幹システムの開発ＬDX化の推進 ◆3PL営業担当Ｌ物流サービスの企画・提案 ◆プラント・工場関連担当Ｌプラント設備の据え付け・施工管理Ｌ工場移転に伴う物流計画・工程管理物流の現場を支えるポジションから、企画・提案、経理・事務系のバックオフィス業務まで、幅広い業務があります。中には英語などの外国語スキルを活かせるポジションも◎ 【万全の教育制度】入社後は入社時研修を経て各ポジションへ配属。配属後は「グローサポートプログラム」により、先輩社員がマンツーマンで業務をサポートします。物流業界未経験の方も、基礎知識から段階的に学べる環境です。【豊富なキャリアパス】入社してからの数年間でいくつかのポジションを経験し、配属先で培った経験やスキル、適性などを考慮のうえで、幅広いキャリアを選択できます。年2回の自己申告書で業務内容、勤務地、働き方やキャリアプランについて相談できます。 ★ゆくゆくは次世代の管理・監督など、会社を担う存在としての活躍も期待しています！

【東京・神奈川・茨城・愛知・大阪・兵庫のいずれかへ配属】 ★転居を伴う転勤なしも可！入社前に全国転勤の有無を選択できます。 ★自動車通勤OK（配属先による） ★受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内／屋外に喫煙可能場所あり） ◆本社神奈川県横浜市中区南仲通2-15 ＞関内駅より徒歩8分・日本大通り駅より徒歩3分 ◆東京事務所東京都港区芝1-12-7 ＞浜松町駅・大門駅・芝公園駅より徒歩10分 ◆東京海運支店東京都港区海岸3-30-1 ＞芝浦ふ頭駅よりすぐ・田町駅より徒歩15分 ◆川崎支店神奈川県川崎市川崎区港町12-2 ＞港町駅より徒歩10分 ◆鹿島支店　★重点募集拠点茨城県神栖市砂山2774－23 ＞JRバス「かしま号」東京駅八重洲南口より「鹿島セントラルホテル」下車 ◆中部支店愛知県名古屋市中村区名駅4-26-22 ＞名古屋駅より徒歩6分 ◆関西支店大阪府大阪市北区堂山町3-3 ＞東梅田駅より徒歩7分・大阪駅より徒歩10分 ◆堺泉北支店大阪府堺市堺区築港八幡町1-157 ＞堺駅より車で5分ほか支店エリア内の各事業所へ配属。詳細は勤務地一覧をご確認ください。

【広域社員】月給 26万5000円以上＋賞与（年2回）＋各種手当【地域社員】月給 25万3000円以上＋賞与（年2回）＋各種手当 ※いずれも経験・スキルを考慮の上で月給額を決定します。 ※残業手当は別途支給【広域社員・地域社員を選択可能】広域社員は全国各地、地域社員はご自宅から通えるエリア内での配属・異動となります。ご希望に応じ、入社前に選択が可能です。＼ 12期連続で賞与額UP中／ 25歳・Aさんの賞与支給例をご紹介！（2025年度実績） ■2025年夏季：76万1000円 ■2025年冬季：72万5000円

株式会社ＮＴＴデータＭＳＥ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-9アリーナタワー

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設立 1979年
従業員数 1,950名
平均年齢 -

求人情報全111件

【名古屋】車載系組み込みエンジニア（コックピット／ADAS／自動運転）◆大手基盤×長期案件
- NEW
～NTTデータ・パナソニック・デンソーの共同出資による組込みソフトウェア分野中核企業／離職率2％の働きやすい環境～ ■ このような方におすすめ・車載／組み込み領域で、腰を据えて長期案件に携わりたい方・コックピット、ADAS、自動運転など次世代モビリティ開発に関わりたい方・顧客と近い距離で、仕様検討・上流工程にも挑戦していきたい方・名古屋エリアで、大手メーカーと直接関わる開発経験を積みたい方 ■ 職務内容・自動車に搭載されるコックピットシステム（ナビ／インフォテインメント／メータ）車載用通信機、車載プラットフォーム自動運転、先進運転支援システム（ADAS）の企画～開発業務・大手自動車機器メーカーと同じ目線・立場で連携しながら、グローバル市場に通用する車載システム・サービス開発を担当いただきます。 ■ 業務の魅力・大手完成車メーカー／Tier1と直接関わる長期案件中心・仕様検討・技術検証段階からの参画が可能・コックピット／IVI／ADAS／自動運転など、幅広い車載領域に携われる・限定的な役割に留まらず、車載×通信×ITの知見を拡張できる・経験に応じて、技術リード・サブリーダーへのステップアップも可能 ■ 名古屋拠点について名古屋エリアでは、車載系を中心に中長期プロジェクトが多数稼働。 20代～50代まで幅広い年齢層のエンジニアが活躍しており、中途入社者も多く、これまでの経験を活かしやすい環境です。案件やライフスタイルに応じて、出社と在宅勤務を組み合わせた柔軟な働き方が可能です。 ■ 働き方・環境・フルフレックス制度あり・在宅勤務活用可（全社平均実施率：44％）・月平均残業時間：約25時間・平均有給消化日数：22日・離職率：約3％・創業以来黒字経営の安定基盤・人材育成に積極投資（独自研修制度あり）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋エリア住所：愛知県名古屋市西区受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 515万円～980万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,000円～520,000円＜月給＞ 262,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4～6ヶ月分程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【御成門/フレックス】ADAS開発/車載系組み込みエンジニア◆次世代のモビリティ社会を支える

◆◆NTTデータ×パナソニック×デンソー出資の安定企業／要件定義～評価まで一気通貫で実施／在宅勤務率44%／平均残業25時間／有給消化平均22日／在宅や働き方の自由度高◆◆ ■概要 100年に1度の大変革期と言われる自動車業界。世界中の自動車メーカーがEVシフトを宣言。日本でも次世代車のフルラインナップや新型EVの発表を行う等、変革の機運が高まっています。その最先端の開発を担う弊社にて、先進運転支援システム(ADAS)や自動運転(AD)領域をメインとする次世代モビリティ向けのソフトウェア開発に携わっていただきます。 ■業務内容次世代のモビリティ社会を支える先進運転支援システム（ADAS）、自動運転(AD)領域において、全体統括、システム設計、各機能開発をリードいただきます。デンソー社と一体となり、最上流の要件定義からシステム統合、品質担保までトータルに携わることが可能です。完成車メーカーと直接やり取りすることも多く、ソフトウェアのプロとして仕様決めにも関わり、ソフトウェア開発をリードしていきます。 ■案件例・次世代安全支援パッケージのシステム統括・PMO ・高速車載ネットワークのアーキテクチャ設計・AIや画像認識技術を用いた先進安全機能の開発 ■組織第一デジタルビジネス事業本部では、クルマ・小売り・流通を中心したサーバ・クラウドサービス側と、車載を中心とした組み込み開発の両側から顧客を繋ぎ、複数領域をワンストップで対応出来ることを強みとしています。メンバーは20代から50代まで幅広く活躍。計1000名にのぼる大規模案件にも参画。弊社からも100名規模のチームで開発を進めることもあります。 ■キャリアパス本人のキャリアを尊重/応援する風土が根付いており、柔軟にキャリア構築できます。また、ソフトウェアの全体統括～システム全体統括～機能統括～各種機能開発の案件があり、開発プロセス全体を俯瞰し推進できるエンジニアへ成長できます。 ■支援体制知見のある現場社員が、二人三脚で支援する体制を用意しています。 ◎若手リーダ育成：機能リーダに必要となる開発プロセスや設計技法を中心に部内で研修を実施 ◎開発PM育成：PM・PLや機能リーダとして求められるスキルを学ぶ勉強会を実施変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞御成門オフィス住所：東京都港区西新橋三丁目23番5号御成門郵船ビルディング勤務地最寄駅：都営地下鉄線／御成門駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 515万円～675万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,000円～371,000円＜月給＞ 262,000円～371,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4～6ヶ月分程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トヨタ紡織株式会社

自動車部品メーカー

愛知県刈谷市豊田町1-1

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設立 1950年
従業員数 54,004名
平均年齢 -

求人情報全39件

【豊田】＜設計者から、より上流へ＞完成車メーカー向け製品提案・PJT推進※自動車内装品◆PK0001
- NEW
【全社に対して指示出しを行う指揮者／自動車購入の大きな決め手“乗り心地”を極める／開発～生産まで一貫して行う自動車内装システムサプライヤ／プライム上場トヨタGTier１企業／異業界からのご応募OK】 ■業務概要製品成功を牽引する責任者・推進担当者として、自社製品の製品企画～開発のプロセスを横断的に統括し、自社製品の事業成功実現のためのプロジェクト管理・運営をお任せします。 ※担当製品：自動車シート・内装製品全般 ■業務詳細 ◇客先への次期プロジェクトへの製品提案客先や市場ニーズ、技術動向を踏まえた製品企画と提案を行います。 ◇製品開発目標の策定と社内への開発指示プロジェクト開始にあたり、開発目標値(性能・コスト・開発工数・費用)を整合し、社内へ展開します。 ◇プロジェクトの進捗管理(原価・質量・日程) 製品の性能・品質、原価・質量、開発日程・納期の管理目標に対する開発全体のマネジメントを担います。上記を実行するため、企画・開発の関連部署を巻き込み、リーダーシップを発揮して推進いただきます。担当製品の成果を自分事として実感できる、やりがいあるポジションです。 ■募集背景客先の新規プロジェクト追加に伴う増員募集です。 ■組織構成プロダクト企画領域：137名（管理職63名、担当74名）／20代1名、30代15名、40代34名、50代以上65名アメリカ、インド、韓国など多国籍メンバーや中途入社者も活躍中です。 ■早わかりトヨタ紡織 https://www.toyota-boshoku.com/jp/hayawakari/ ■当社の特徴自動車、航空機、新幹線など移動空間のトータルコーディネーターとして、企画開発～生産まで一貫して対応する当社。自動車購入の決め手となる“乗り心地”に関わる自動車用内装部品を取り扱っています。人間工学設計で疲れにくいシート開発の他、乗員の生体情報を検知し眠気や感情を推定する技術、人の五感を刺激し安心・快適を提供する技術など、映像・照明・立体音響・香り・振動などを活用し、車室空間全体を企画・提案しています。今後は、電動化製品や航空機シート、水素発電システムの活用など新ビジネスにも積極的に挑戦し、未来のモビリティー空間をリードしてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞猿投工場住所：愛知県豊田市亀首町金山88番勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／貝津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,100万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～430,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 275,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、経験・スキル等を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2025年度実績5.5ケ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知/豊田】＜業界未経験歓迎＞自動車シート開発（企画提案～量産まで）◆グローバル活躍／SH0001

◇世界23カ国に事業展開するグローバルカンパニー／車の購入の決め手にもなる“乗り心地”を創る／在宅可・フルフレックス◇ ■職務内容東証プライム上場企業である当社にて、トヨタ自動車向けシートの開発業務をお任せします。国内のみならず海外へ出荷している自動車づくりに携わる機会も多くあります。 ■具体的には・車両室内パッケージ検討・シート構造計画・3Dデータ作成、図面作成、部品表作成・開発課題の対策検討・客先・仕入先との図面DR、打ち合わせ、日程調整・報告資料作成、設計変更 ■自動車用シート製品例 https://www.toyota-boshoku.com/jp/products/seat/seat/ ■業務の魅力＜プロジェクトに一貫して関わる＞設計だけでなく製品の企画・提案から量産立ち上げまで一貫して携われるため、部品単体ではなく製品全体の知識が身につき、設計者としてのスキルを大きく伸ばせます。＜世界品質を設計する＞日本で設計された高品質なシートを、各国の法規やニーズに合わせてローカライズ。海外の設計者やサプライヤーと協働しながら、グローバルな品質基準を守る重要な役割を担います。＜快適な移動時間を創る設計＞自動車のシートは車の乗り心地に関わる部品です。車の購入の決め手になる他、快適な移動体験を実現するためには欠かせず、顧客満足度を高める部分に携わる喜びがございます。技術力をお客様にも身近に感じていただき新しい価値を生み出せるシート開発は、大きな魅力を持った仕事です！ ■働き方週2～3回程度、状況に合わせて柔軟に在宅勤務を導入。開発状況、個々の状況に合わせて柔軟にリモート+出社対応も組み合わせて対応しています。 ■当社の特徴当社は自動車、航空機、新幹線など移動空間のトータルコーディネーターとして、企画開発～生産まで一貫して対応しています。特に自動車のシートはトヨタ自動車の国内生産車両のほぼ全車種に当社の製品が搭載。シートを代表とする自動車用内装部品は、自動車購入の大きな決め手となる“乗り心地”に関わる部品。今後、自動運転などモビリティの形が変わろうとも無くなる製品ではない為、様々な移動空間で支持されるよう事業成長してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞猿投工場住所：愛知県豊田市亀首町金山88番勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／貝津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～900万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～430,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 275,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、経験・スキル等を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2025年度実績5.5ケ月 ■モデル年収：年収710万円（30歳/扶養2人/入社8年目）／　年収820万円（35歳/扶養家族3名/係長級）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フジミインコーポレーテッド

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

愛知県清須市西枇杷島町地領2-1-1

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設立 1953年
従業員数 1,110名
平均年齢 42.0歳

求人情報全38件

【岐阜/各務原】工程管理◆転勤なし／年休127日／東証プライム上場※半導体向け製品の大手メーカー
- NEW
～半導体向け研磨材で世界トップクラスシェアの化学メーカー／年間休日127日、低い離職率～ ◎半導体の需要拡大により研究開発とグローバルな製品供給体制の拡充に一層の経営資源を投入。大規模な設備投資も計画中です。 ■業務概要：量産化製品を一定の品質で安定生産することがミッションです。製造装置から得られるデータや成分パラメータを定期的に確認・解析し、品質異常の未然検知や異常の原因分析を迅速に実行。分析結果を基に、応急的もしくは恒久的な策を検討し、関係部署を巻き込んで実行いただきます。 ■業務詳細：・製造装置のデータ確認・製造途中で得た各種パラメータ確認（決められた範囲内で生産が行われているかの監視）・工程内で品質異常を察知した場合の原因分析、改善策の実行・品質安定化や歩留まり向上を目的とした改善策の実行・製品量産化に向けた工程設計、製造条件設定＜補足：当社の主な製品について＞スラリー製品：ナノサイズのセラミックス微粒子、酸・アルカリ、ポリマーが、超純水などで分散された液状の研磨材。主に半導体製造プロセスで使用されております。パウダー製品：セラミックスや金属等の原材料を加工し、ミクロンサイズに整粒した粉末の研磨材や溶射材。自動車、鉄鋼、航空機部品など様々な業界向けにビジネスを展開しております。 ■組織構成工程管理課（課長以下20名） ■数字で見る当社 http://www.fujimiinc-recruit.com/company/numbers.html ■当社の魅力：・半導体業界では広く名の知れ渡った優良メーカーです。営業利益率10％以上の高収益体質、平均年収も東海トップクラス（約850万）。売上高の約10％を研究開発費として継続投資、挑戦を続けています。・半導体大手のインテル社からは、優れたサプライヤー企業に授与される賞を5年連続受賞し、2016年度と2019年度には最も優れた賞であるSCQI（サプライヤー・コンテニュアス・クオリティー・インプルーブメント）賞を受賞。約1万6千社のサプライヤーより5社のみが受賞。・職場環境、社風、残業時間、年間休日など、働きやすい環境づくりに努めております。離職率2.1％。これまで正社員のリストラ実績もありません。

＜勤務地詳細＞各務原工場住所：岐阜県各務原市上戸町7-1-8 勤務地最寄駅：名古屋鉄道各務原線／各務原市役所前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 530万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記レンジ内で経験・年齢・能力を考慮の上、決定致します。 ※上記年収には残業手当を含んでおります。想定残業時間20時間/月として試算。固定ではなく勤務実績に応じての支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
<ポジションサーチ>【岐阜/各務原】半導体業界の開発・量産設計※東証プライム/年休127日

半導体業界（特に化学、材料分野）の経験者のうち、下記に該当する技術職の募集を行います。・開発（研磨スラリーの組成設計）・調達（原材料のサプライチェーンマネジメントまたは開発購買）・量産設計（新規開発品の工場移管。工場設備での設計検証。工程の管理項目の設定含む）・工程管理（量産品の品質改善、工程の監視、キャパシティー、プロセスタイムの改善等）・品質保証（品質クレームの取りまとめ、原因分析、顧客報告、監査対応等）・品質管理、評価技術（測定手法の開発、装置導入、精度向上） ※経験者の方は、課長・係長・主任・一般職と職位に制限無く、通年採用にて募集を致したく存じます。 ■業務内容：・開発（研磨スラリーの組成設計）・調達（原材料のサプライチェーンマネジメントまたは開発購買）・量産設計（新規開発品の工場移管。工場設備での設計検証。工程の管理項目の設定含む）・工程管理（量産品の品質改善、工程の監視、キャパシティー、プロセスタイムの改善等）・品質保証（品質クレームの取りまとめ、原因分析、顧客報告、監査対応等）・品質管理、評価技術（測定手法の開発、装置導入、精度向上） ■数字で見る当社： http://www.fujimiinc-recruit.com/company/numbers.html ■当社の魅力：・半導体大手のインテルコーポレーション社からは、優れたサプライヤー企業に授与される賞を5年連続受賞し、2016年度と2019年度には最も優れた賞であるSCQI（サプライヤー・コンテニュアス・クオリティー・インプルーブメント）賞を受賞。約1万6千社のサプライヤーより5社のみが受賞。・半導体業界では広く名の知れ渡った優良メーカーです。営業利益率10％以上の高収益体質、平均年収も東海トップクラス（約850万）。売上高の約10％を研究開発費として継続投資、挑戦を続けています。・職場環境、社風、残業時間、年間休日など、総合的に働きやすいホワイト企業です。離職率1.5％の環境、これまで正社員のリストラ実績もありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞研究開発センター（テクノプラザ内）住所：岐阜県各務原市テクノプラザ1-8 勤務地最寄駅：名鉄各務原線／三柿野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞各務原工場住所：岐阜県各務原市上戸町7-1-8 勤務地最寄駅：名古屋鉄道各務原線／各務原市役所前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞本社住所：愛知県清須市西枇杷島町地領2-1-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／枇杷島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記レンジ内で経験・年齢・能力を考慮の上、決定致します。 ※上記年収には残業手当を含んでおります。想定残業時間20時間/月として試算。 ■年収目安：メンバー：530万円～690万円主任クラス：710万円～810万円係長クラス：810万円～900万円課長クラス：1050万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SCSK株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント

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設立 1969年
従業員数 21,015名
平均年齢 -

求人情報全209件

【名古屋】インフラエンジニア◆モビリティ・IoT領域／研修充実◎＜0433ITIS＞
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★住友商事GのIT領域を担うプライムSIer／在宅可／残業22h／自動車を中心とした製造業界向け／IoT製品や自動車のクラウド活用、基盤インフラ企画支援、データ連携基盤開発など★ ◆募集背景自動車産業は「CASE」の進化に伴い100年に1度の大変革期を迎えています。「CASE」の機能は膨大なソフトウェアによって実現される為、これからのクルマづくりは、組込みソフトウェア開発とともにIT技術の重要性が高まってきます。今後も自動運転、電動車、コネクティッドカーの進化に関わる幅広い分野で、ITの専門性を活用し、お客様のモビリティシステム構築、サービス開発および提供を更に加速させていく為の仲間を募集しています。 ◆組織について関東地区および中部地区のモビリティ（自動車業界）の顧客を担当しています。それぞれ第一課：関東地区製造業車両関連第二課：半導体メーカー第三課：中部地区製造業車両関連第四課：車両リース ■事例紹介（第一課） ○自動車企業向け案件環境：Google Cloud 内容：外観検査ソリューション導入範囲：要件定義・設計・構築・テスト ◆職務内容・担当業務モビリティ・IoTのインフラ領域に関わる業務を担当いただきます。（スキル・経験・希望に応じて以下のいずれかを担当いただく予定）・クラウド、オブザーバビリティソリューション、データ連携基盤等の導入プロジェクト・モビリティ領域における開発環境等の運用、DevOps支援・モビリティ企業／業界向けサービスマネージャ、ITサービスマネジメント ◎開発環境/商材の説明 ■主要なスキル・技術：Azure、Google Cloud、OCI、New Relic、ITIL ・職種：プロジェクトマネージャ、サービスマネージャ、ITスペシャリスト・工程：設計、構築、テスト、運用 ◆役割・ポジションインフラエンジニア、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー ◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス自動車はコネクティッドの進展により、システムを理解しているITエンジニアが求められています。この新しい分野で主導的に経験を積むことで新たな専門性を蓄積することができ、スペシャリスト、管理職を目指していただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部オフィス住所：愛知県名古屋市中区錦2-16-26 SC伏見BLDG 勤務地最寄駅：地下鉄東西線・鶴舞線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,100円～599,100円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：46,900円～171,700円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～780,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安となります。ご経験やスキルに応じて変動いたしますのでご了承ください。 ■賞与実績：年2回（6月／12月） ■学び手当5,000円、リモートワーク推進手当／常駐手当5,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】IT代理店営業(セキュリティ・ネットワーク製品)◆ゆくゆくマーケにも＜0090ITIS＞
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★IT営業として市場価値アップしていきたい方にピッタリ／新卒育成で培った育成研修制度・ノウハウを中途入社者にも／在宅可／残業22h★ ■本ポジションについて需要が高まるITセキュリティ製品及びネットワーク製品の市場において、パートナー営業として国内外の様々なプロダクトの探索・代理店契約・販売立上げ等をお任せします。 ■担当業務ネットワーク・セキュリティ製品の担当営業として主にIT・通信系の企業(システムインテグレータや通信キャリア)へのアプローチいただきます。米国やイスラエルでの現地のベンチャーキャピタルのネットワークを活用した新規商材開発業務にも携わっていただくチャンスもございます。・特定パートナーを担当し、当社製品提案案件の創出・新しいパートナーの発掘、育成・パートナー育成のためのアクションプランの立案と実施・新規商材開発 ■このポジションの魅力当本部では、国内外の新規商材発掘を通じて、信頼と先進のITインフラサービスの提供により、顧客・社会の未来を共に創ることを目指しています。その中でも当部ではメーカーと共に新製品開発企画に携わることで、組織の未来を自ら創造しつつ、社会課題や顧客課題に対応する新たなビジネス価値を生み出す経験を積むことができます。また、AIやセキュリティ、クラウドなどネットワークに関連する最新動向に対応した知見の習得や、プロダクト技術業務に従事する機会が豊富です。。 ■キャリアパス（1）マネジメント人材としてプロダクトマネジメント（メーカー折衝、マーケティング戦略・販売チャネル戦略策定、営業、事業採算管理）の知識の習得が可能。（2）専門職人材として営業、マーケティングとしてのキャリアパスの追求が可能。 ※継続的な学びや成長機会を重視した研修制度、専門性認定（社内資格制度）、海外トレーニー制度等の充実した人材育成環境が整っています。＜担当製品例＞・ネットワーク：Yamaha、PureFlow、A10ネットワークス・セキュリティ：Fortinet、Palo Alto Networks ※配属部署に応じて、担当製品は異なります。 ★ワークライフバランス・平均残業22h/月・有給取得率約90% ・離職率3.6% 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州オフィス住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1-17-1 コネクトスクエア博多勤務地最寄駅：JR各線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,100円～599,100円固定残業手当/月：46,900円～171,700円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～770,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安となります。ご経験やスキルに応じて変動いたしますのでご了承ください。 ■賞与実績：年2回（6月／12月） ■学び手当5,000円、リモートワーク推進手当／常駐手当5,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。