29ページ｜募集・採用情報【採用人数5名以上】の求人募集がある企業一覧

株式会社田子重

食品・GMS・ディスカウントストア

静岡県焼津市東小川2-16-14

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設立 1972年
従業員数 2,141名
平均年齢 -

求人情報全1件

【静岡／未経験歓迎】『田子重』の店舗スタッフ◆地元密着企業／多彩なキャリアパス／福利厚生も充実◎
- 締切間近
～年に2回の連続7日間休暇あり/年休120日（月9日～10日程度）/残業月15時間程度/創業51年/地域密着型の大手スーパー/充実した教育体制～ ■業務内容：販売として、各店舗における品出しやスタッフの管理、担当部門の売り上げの管理業務を行って頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ（メンバーのお仕事）：・入社後の半年間は研修期間として配属店舗の各部門（レジ・生鮮・海産・精肉・青果・惣菜・グロサリー）をジョブローテーションします。・教育担当トレーナーによるOJTを中心に業務を覚えていただきます。・メンバーでの業務は品出しや実際に惣菜等を作ることを行います。・一通りの仕事を覚えると、チーフの代理対応などを行います。・レジ打ちは主にパートの方が行い、バックヤードの業務を行います ■メンバーからチーフ（部門担当者）へ：メンバーでの業務は品出しや実際に惣菜等を作ることを行いチーフになるとより戦略的に自部門（生鮮・海産・精肉・青果・惣菜・グロサリー）が売れるにはどうすればよいかを考えていきます。 ■キャリアパス：メンバーからチーフには早くて2年程度で上がり、目安は年齢は20代後半～30代です。30代前半で副店長、店長代理になり、30代半ば～40代で店長になるようなイメージが一般的ですが、もちろん年齢に関わらずキャリアパスを進める方もいます。また、役職を上げる以外にも、仕入れ担当・本部人事・マーケティング・商品部（商品を仕入れする部署）等といったキャリアパスもあり、現場・お客様を理解するという意味ではすべてはメンバーのポジションからスタートします。【充実した研修】従業員の教育では商品の知識量を上げるための研修（食品表示検定）、接客の心得を学ぶユニバーサル研修、外部講師を招いた魚の勉強等を行います。【充実した福利厚生】 30歳以下借上げ社宅あり／家族手当・住宅手当・退職金制度があります。もちろん、田子重の店舗での買物割引制度もあります。【女性も働きやすい職場づくり】事業所内保育施設があり、時短勤務もできます。（にしやいづ保育所月間保育料：最大18700円）毎年産休育休6名、時短10名の実績があります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞田子重本部住所：静岡県焼津市東小川2-16-14 勤務地最寄駅：東海道本線／焼津駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞田尻店住所：静岡県焼津市田尻421 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞スーパー田子重　小笠店住所：静岡県菊川市下平川1277 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 346万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～280,000円＜月給＞ 260,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）前年度実績 2.82ヶ月分・年1回定期昇給あり、社内の資格昇格による昇給あり＜モデル年収＞・346～400万円：販売（１～２年）・350～500万円：チーフ（3～5年）・500万円～1000万円：（店長・バイヤー・本社）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社山田工務店

住宅（ハウスメーカー）

静岡県焼津市柳新屋648-2

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設立 1976年
従業員数 114名
平均年齢 32.0歳

求人情報全9件

【静岡県中部/転勤出張無し】木造住宅の建築設計※休日出勤ほぼ無し／有給取得率100％／福利厚生充実
- 締切間近
≪公休・有給問わず土日休みも取得可能！社員定着率96％／入社お祝い金有≫ ■業務内容：家づくりにおける建築設計の補助職としてキャリアをスタートしていただきます。同社では、ただ図面を描くだけでなく、お客様に間取りや内装のご提案をします。お客様と直接打ち合わせをし、一緒に家づくりを行います。自分が提案した間取りや仕様がお客様の喜びに繋がっていることを直接見ることができます。 ■業務詳細：CADを使用して図面作成／確認申請書類作／その他 ■入社後の流れ：ご経験者も、先ずは同社の家づくりに関して知見を持ち慣れて頂く為に、建築設計の補助業務（アシスタント）から始め、徐々に経験を積み現場に出ていきます。 ※資格をお持ちでない方は研修をしながら資格取得をいただき、資格取得後はメインの設計担当としてのご活躍を期待しております。 ■働き方：・毎月第2火曜日と毎週水曜日を定休日＋週1日シフト休み、長期休暇などを合わせて年間休日115日ですが、有給取得率100％、消化率75％と高い水準で合計年間休暇は約120日以上を実現出来ます。・公休・有給問わず土日休みも取得可能なので、家族の用事などプライベートの用事に対して非常に休みが取りやすい環境です。・日曜、火曜、木曜はノー残業デーで月残業20時間以下（19時以降の残業は要申請で大体19時までに退社）で出勤日もプライベートの時間を確保できます。・休日出勤はほとんどありませんが、もし休日出勤をした際は、必ず代休を取得できるように≪休日出勤の申請と代休の申請をセット≫で出すことがルールになっています。 ■一日の流れ： 7：30（出社、一日のスケジュール確認）、8：15（メールのチェックなど）、8：30（社内検査※完成物件の最終チェックのため現場チェック）、10：00（お客様との打合せ※照明プランのご提案や色決めなど、仕様についての打合せ）、12：00（昼食・休憩）、13：00（設計部会議※物件毎の進捗状況確認と、お客様からの声を部内共有）、14：30（打合せ資料準備※お客様との打合せに向けた資料準備）、16：00（CAD図面・プレゼンシートの作成※着工に向けた最終図面の作成）、18：00（退社）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞はっぴい館志太住所：静岡県焼津市小屋敷485 勤務地最寄駅：JR東海道本線／西焼津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：21,590円～240,520円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：34,240円～39,480円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 65,830円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給1回/年、賞与2回/年 ※インセンティブ制度有 ■年収例：・520万円（月給26万円/27歳、入社4年目、係長）・650万円（月給34万円/34歳、入社7年目、課長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リプロワールド

自動車部品（商社）

千葉県野田市船形1830番地

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設立 1982年
従業員数 85名
平均年齢 -

求人情報全3件

法人営業／未経験歓迎／インセンティブ有／研修充実／賞与年2回
- NEW
===求人の魅力ポイント=== ★未経験でも月給27.8万円～68.6万円 ★入社2年で年収500万円・入社3年で年収700万円の実績あり ★日曜・祝日休み、残業月10時間以下でプライベートも充実 ★GW・夏季・年末年始休暇あり ★未経験スタートの先輩がトップ営業として活躍中【具体的な業務内容】 ■訪問・ご挨拶まずはお客さまのところへ訪問してご挨拶。世間話をしながら「アクシデントカーが入った際にはご連絡ください！」と顔を覚えてもらうことからスタートします。 ■査定・商談実際に買取依頼を検討中のお客さまの元へ訪問。現車を見ながら査定し、当社オリジナルのデータベースをもとに買取価格を提案。金額だけでなく、その理由や内訳を丁寧に説明することが成約率を高めるコツです！【アクシデントカーとは】事故や浸水被害などに遭い、損傷を受けた自動車。もう使えないと思われることも多いですが、修理すればまた乗れるようになったり、使える部品が残っていたりと、まだまだ価値があります。当社はそれに注目し、アクシデントカーの買取事業をおこなっています。＜POINT＞ ★自由度の高い営業スタイル「電話やメールなどでアポイントをとってから訪問する」「車を運転しながら目についたお客さまを訪問する」など、営業手法はあなた次第！特に縛りはないので、自身の得意なスタイルを見つけて、のびのびと活躍してください。 ★頑張った分はしっかり稼げる成果はインセンティブとして還元します。入社2年で500万円、入社3年で700万円という実績があり（決してトップクラスではありません）、着実に収入UPも叶えられる環境です。まずは多くのお客さまとお会いし、お困りごとがあった際には1番にご連絡いただけるような関係性の構築から始めていきましょう！

【直行直帰可／転勤なし／マイカー通勤OK】千葉（本店）・北海道・長野・宮城・新潟・富山・静岡・愛知 ★ご希望を考慮して決定します ★U・Iターン歓迎 ■本店千葉県野田市船形1830番地 ■札幌支店北海道札幌市中央区南1条西13-4-40 ■長野支店長野県長野市稲里町中氷鉋1109-1 ■仙台支店宮城県仙台市泉区八乙女中央3-1-6 ■新潟支店新潟県新潟市中央区新光町19-8 ■富山支店富山県富山市布瀬本町13-5 ■静岡支店静岡県袋井市久能862番地1 ■名古屋支店愛知県東海市名和町座頭ヶ峰50 ※受動喫煙対策あり ※入社後千葉県の本社にて1週間程度、研修をおこないます

月給27万8000円～68万6000円+各種手当+賞与年2回 ※上記月給には一律支給の「みなし業績給（4万円／3年間適用・3年経過後インセンティブへ変更）」「マイカー持ち込み手当（1万9000円～2万5000円）」が含まれています。 ※残業代別途全額支給（1分単位で支給） ==月給例== 入社3年／月給486,387円（インセンティブ231,500円）入社11年／月給531,857円（インセンティブ244,000円）入社20年／月給715,161円（インセンティブ388,000円） ※年齢、知識、経験、能力を考慮し、会社規程にて決定 20代前半で年収500万円、30代前半で年収700万円など、「入社後に収入が増えた」という先輩も多数！ ★現在トップの業績を上げているのは未経験入社の先輩！全くの営業未経験から入社した女性社員は1年でインセンティブに切り替え、ぐんぐん成長を続け、現在はトップクラスの業績給を獲得しています。

株式会社村上農園

食品・飲料メーカー（原料含む）

広島県広島市佐伯区五日市中央4-16-1　広電コイン通りビル3F

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設立 1978年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全24件

発芽野菜の生産管理・品質改善／経団連加盟／年休実質125日
- NEW
ミッションは“高品質な野菜を、ムラなく安定的に生産する”こと。主力商品であるスプラウト（発芽野菜）の生産にむけた業務や品質改善、マネジメント業務を通してミッションの達成を目指します。１）生産における業務改善 …… 製品の品質向上、原価低減、増産対応に向けて、現状の分析から仮説を立案。テストを行いながら、改善活動を行います。「どうすれば、苗の長さが揃うのか？」「作業をより効率的にするレイアウトは？」などを考えながら実験。実際にどんな改善が見られたかデータをとりながら、より良い手法を模索していきます。２）マネジメント業務 …… １日の段取りに沿って作業指示を行います。出荷予測数をもとにした種まき・収穫などをパート従業員へ指示。正しい作業内容、適切な時間内で作業が行われているかを確認、指導していきます。パート従業員と一緒に現場で手を動かし、スムーズな野菜作りを支援することもあります。 ■：野菜作りに挑戦し続けるおもしろさ ━━ 野菜は変化に敏感な生き物。水の量、天気、季節などによって、成長スピードが変化していきます。栽培方法や作業内容は一定マニュアル化されていますが、高品質な野菜の安定生産のためには、状態に応じて調整を加えることが必要不可欠です。ほかのセンターでうまくいった方法を真似すれば、同じ成果が出せるとも限りません。決まりきった正解がないからこそ、あらゆる挑戦が可能です。科学的な根拠や技術、データを武器に、あなたならではの視点で村上農園の野菜作りを前進させてください！＜未経験から活躍できる！＞入社後は約3カ月間、生産拠点で実務研修を実施。イチから専門知識やスキルを取得できます！＜高速でPDCAを回せる＞大半の野菜は育つのに時間がかかるため、年1～2回の生産がほとんど。当社の製品は5～7日で作れる野菜で、年間で約52回栽培試験や効果検証が可能。高速でPDCAを回せるからこそ、あなた自身もどんどん成長できます。

【全国の拠点で募集！／転勤なし／マイカー通勤OK】北海道・宮城・千葉・神奈川・山梨・静岡・三重・広島・福岡いずれかの拠点へ希望を考慮して配属いたします。 ■北海道伊達生産センター／北海道伊達市南稀府町239-1 ■宮城大郷生産センター／宮城県黒川郡大郷町大松沢字新成田川10-1 ■千葉生産センター／千葉県東金市滝490 ■小田原生産センター／神奈川県小田原市小竹1013-1 ■大井川生産センター／静岡県焼津市中新田202 ■山梨北杜生産センター／山梨県北杜市明野町上手12250 ■スーパースプラウトファクトリー／山梨県北杜市明野町小笠原3394-415 ■山梨KM生産センター／山梨県北杜市明野町上手12250 ■四日市生産センター／三重県四日市市上海老町1648-66 ■広島生産センター／広島県広島市佐伯区五日市中央6-1888-1 ■湯来生産センター／広島県広島市佐伯区湯来町白砂1712 ■福岡生産センター／福岡県朝倉市隈江308 ※受動喫煙対策：各拠点とも屋内全面禁煙 ※北海道伊達生産センター稼働までの間は、他地域の生産センターで初期研修を実施予定です

＜一般職＞月給23万円以上（固定残業代含む）+手当 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、固定残業代として一律2万1,600円支給　上記を超える時間外労働分は追加で支給＜管理職＞月給32万円以上＋手当 ※管理監督者のため残業代なし ※給与は現職・前職の年収を考慮し、当社規定により決定します ★：年2回の賞与支給 ━━ 年収における賞与割合は約35%（他企業平均が約10~20%）年2回の賞与で売り上げを社員へ還元しています！ ★：公正な評価制度でキャリアアップ ━━ 成果や個人の取り組みを徹底的に“見える化” 適切かつ公正に評価する制度を導入しています。社歴や年齢、中途採用かどうかは関係ないので、「入社したばかりだし…」「まだ若手だから…」と遠慮する必要はありません！日頃の活躍がしっかりと評価されるので、成果が出せていればスピーディーなキャリアアップも叶えられる環境です！
野菜メーカーの企画提案営業／既存中心／残業月20h／土日祝休
- 締切間近
当社が製造・販売する高栄養な施設野菜（豆苗やブロッコリースーパースプラウトなど）を、スーパーやドラッグストア・コンビニエンスストアへ提案します。【村上農園のここがいい！】 ★圧倒的な商品力でアポ獲得率ほぼ100％ ★業界トップクラスのシェア・絶賛拡大中 ★異業界からの転職者が多数活躍中 ★年休実質125日・土日祝休・残業月20h未満 ◆具体的な仕事内容＝＝＝＝＝＝＝ ◎商品の提案すでに取引のあるスーパーやコンビニ・ドラッグストアのバイヤー・卸売市場の担当者さまへ商品を提案。 ★約7割が既存のお客さまなので、提案しやすいのもポイント！ ◎お客さま先への訪問担当得意先は1人あたり約30～50件。社用車を利用し、定期的に訪問を行います。 ◎ヒアリング・企画立案商品の陳列や売れ行きなど現場のスタッフにヒアリング。いただいた声をもとに、商品の陳列を変えたり新しいポスターやPOPなどの販促物を導入。売り場全体の売上アップにつながる企画を提案します。 ◎レポート作成訪問先で得られた情報を日報にて報告。お客さまの売場を活性化させることにより、商品の売上アップを目指します。 ◆入社後の流れ（業界未経験歓迎！）＝＝＝＝＝（1）1週間の座学研修業界や取り扱う商品の知識や専門用語などを学びます。（2）約3カ月間は店舗を巡回販促物の取りつけや、商品の売れ行きなどをヒアリングし、商品が売れる現場を理解します。（3）OJTにて先輩の商談に同行実際の提案方法などを学びます。（4）新規開拓スタート自身のお客さまを獲得していきます。今後は、2～3日ほど工場で生産について学ぶ研修も取り入れたいと考えています。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【キャリアアップ・評価制度（給与欄へ記載）】【世界一の野菜メーカーへ！】などの魅力もぜひご覧ください！

【エリア限定募集のため転勤なし・勤務地は希望を考慮し決定】東京・大阪・名古屋・広島・福岡、いずれかの拠点での勤務となります。＜首都圏・東日本営業所＞東京都港区芝公園1-8-4 NREG芝公園ビル4F ＜関西営業所＞大阪府茨木市西駅前町5-4 STD茨木ビル3F ＜名古屋営業所＞愛知県名古屋市中区錦1-7-31山田ビル7F ＜西日本営業所＞広島県広島市佐伯区五日市中央4-16-1 広電コイン通りビル3F ＜福岡出張所＞福岡県福岡市博多区博多駅東3-11-14 アバンダント90 804号室 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜月給＞ ◆月給26万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月2万5325円以上支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※給与は現職・前職の年収を考慮し、当社規定により決定します＜月収例＞ ◆月収例31万円（29歳／社会人経験8年目） ※固定残業代、職務手当、営業手当、家族手当（妻と子供2名を扶養に入れる）を含む ◆月収例36万円（43歳／社会人経験20年目／役職あり） ※職務手当、営業手当、家族手当（妻と子供３名を扶養に入れる）を含む ★キャリアアップについてまずは、店舗営業担当として量販店店舗の売り場づくりから担当し、当社の商品がどのように店頭で販売されているのかを学びます。その後は量販店本部との商談などを担当。いずれは営業所長として経営層やほかの部門と連携し、営業全体のマネジメントをお任せします。 ★明確な評価制度年2回の評価制度は4つの評価指標で各項目が点数制。「取り組むべきことが明確で評価に納得感がある」と話す営業が多いです。日頃の活躍がしっかりと評価される仕組みで、スピーディーなキャリアアップが目指せます。

株式会社電盛社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

熊本県熊本市中央区世安2-1-29

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設立 1930年
従業員数 349名
平均年齢 -

求人情報全4件

【福岡市】システムエンジニア～年休121日/ノー残業デー/80年以上の無借金経営～

■業務内容：以下、いずれかの業務をご担当いただきます。・公共料金等のビリングシステム開発　　・金融機関向けシステム開発　　・航空管制システム開発　　・ドローン運行管理システム開発　　・ニアショア社内開発 <詳細> ・基本的には、開発をメインにご経験やスキルを見て上流～下流までの業務をお任せいたします。・ご入社後は、3～10名程度のチームに参画していただきます。・将来的には、要件定義等の上流工程・PLとしてのキャリアアップを望むことができます。 <特徴> ・NTT系の案件を主としたWEB系、業務系、組み込み系、制御系などの開発/導入/フォローを実施頂きます。・官公庁、大手企業向けシステムからエンドユーザー向け小規模システムまで幅広い案件と取引があります。 ■就業の魅力：・プロジェクトの特性 6ヵ月～1年半のスパンでプロジェクトを担当します。官公庁や大企業向けからエンドユーザー向けのものまで、幅広い案件を獲得しており、各プロジェクトで要件定義～設計・構築・評価・運用・保守など、あらゆる業務領域に参画することができます！・直請け案件があるからこそ要件定義～導入まで一貫して担当できるプロジェクトも多く、お客様との打合せや問題解決、進捗管理など、手を動かす以外の業務を経験することも可能です。また、別言語の開発にチャレンジしたり、工夫や手法をすぐに反映したりと、より専門性を高めることもできます。・入社後のサポートも充実まずは配属となったプロジェクトで、1～2ヵ月かけて担当する案件やお客様対応を覚えていただきます。自信をもって業務に取り組めるようになるまでは、アシスタントとしてカウントすることで、負担がかからないよう丁寧にサポートいたします。 ■当社の特徴：・設立昭和5年で、創立92周年を迎えたが、これまで、無借金経営の堅実な会社です。・情報系においては、組込から医療、また企業向け、行政機関向け等多岐に渡っており様々な分野の技術を持ち、発展拡大へ足掛かりを持っています。・テレワークを導入し、在宅勤務手当も支給。・2024年10月からフレックスタイム制を導入。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞福岡営業所住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-8-13 博多駅南Rビル6F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線線／博多駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞福岡市内のお客様住所：福岡県福岡市内のお客様のいずれか受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 390万円～480万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,000円～240,000円＜月給＞ 196,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職、年齢、キャリアを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※近年実績：年間5ヶ月分記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【熊本市／リモート可】組込エンジニア～半導体・液晶製造装置関連ソフト開発/80年以上の無借金経営～

■業務内容：半導体・液晶製造装置関連の組み込みソフトウェア開発をお任せします。 <こんな身近な所でも、同社が開発に携わった装置で生み出された半導体が活躍しています> 事例：病院、給食センター、災害復旧工事の遠隔監視、自治体からの情報発信など。・熊本県の大手半導体製造装置メーカーへ常駐し、組み込みソフトウェア開発を行っていただきます。・基本的には、開発をメインにご経験やスキルを見て上流～下流までの業務をお任せいたします。・ご入社後は、10名程度のチームに参画していただきます。・将来的には、要件定義等の上流工程・PLとしてのキャリアアップを望むことができます。 ■就業環境：・現在、行っている半導体製造装置の制御ソフト開発を始め、組込ソフト開発分野における業務拡大に取り組みます。・配属予定のET事業部は全体で70名規模の部署です。25年以上の実績をもとに大手半導体装置メーカーとの太いパイプを持っています。・30代後半～40代の方が多く就業し、高いスキルを持った社員が多く在籍しています。 ■組織構成：約70名程度の組織です。プロジェクトにもよりますが、5～15名程度のチームごとにアサインしています。現在、コロナ状況もあり、7割が在宅勤務を行っております。 ■当社の特徴：・設立昭和5年で、創立92周年を迎えたが、これまで、無借金経営の堅実な会社です。・情報系においては、組込から医療、また企業向け、行政機関向け等多岐に渡っており様々な分野の技術を持ち、発展拡大へ足掛かりを持っています。・テレワークを導入し、在宅勤務手当も支給。・2024年10月からフレックスタイム制を導入。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先(1) 住所：熊本県合志市福原1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～640万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職、年齢、キャリアを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社住協

ゼネコン

埼玉県所沢市小手指町1-1-4

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設立 1979年
従業員数 200名
平均年齢 -

求人情報全2件

【埼玉】住宅営業◎平均年収700万/お客様の人生に寄り添える提案営業/埼玉西部でトップシェアの住協G

【創業45年×地域密着で安定経営/業界知識は一切不問/完全反響営業/入社者の約8割が異業種出身者/年間8500件以上の問い合わせ×埼玉西部エリアでは住宅販売数トップクラスの実績/グループ連結売上高874億円】 ■求人魅力：＜完全反響営業！／ご提案するお客さまは『当社に興味を持たれた状態』からスタート！＞ご提案するのは、チラシやWebで物件情報を見てお問合せいただいたお客様。もともと購買意欲が高いお客様も多いため、押し売りのようなスタンスではなく、お客様にとってベストな提案をすることができます。＜平均年収700万・入社3年目には1000万も狙える！＞埼玉にて住宅販売数トップクラスを誇る当社は、年間8，500件以上の問合せがあります。圧倒的な問い合わせ数から、平均的に月1契約を達成しており、成約できない月も半年に1度あるかどうかです。だから社員の平均年収は700万円、入社3年後には1000万も十分狙えます。＜提案する住宅はセミオーダー式／自社グループ一貫体制によりお客様に安心をお届け＞提案する住宅はセミオーダー式が中心。そのためお客様と一緒に間取りを考えることができ、寄り添った提案が可能です。また土地の取得から建築・販売・アフターメンテナンスまでを自社グループで一貫して行う体制を構築。住まいとご家族の歴史を長く見届けられます。 ■業務内容：土地や住宅の販売営業をお任せします。ご案内する家は4000～7000万円の価格帯が多め。ローンや保険、人生設計等のご相談にも応じます。 ■業務詳細：・お客さまからのお問い合わせ対応・お客さまのご来店・住まいやエリアの希望を聞き、ニーズを発掘・プラン提案・見積の作成・最終確認・ご契約・お引き渡し・アフターフォロー ■当社の特徴：東京・埼玉西部エリアを中心に包括的なネットワークを構築し、用地取得・開発・住宅販売・設計・施工・アフターサービスに至る住まいづくりのグループ一貫体制と、新築・中古・仲介・賃貸・保険に及ぶトータルソリューションサービス体制で、地域密着の事業を展開しています。 ※所沢市、新座市、狭山市、入間市、飯能市にて、注文住宅着工棟数1位獲得。（住宅産業研究所調べ：2023年度実績）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞小手指支店住所：埼玉県所沢市小手指町1-1-4 勤務地最寄駅：小手指駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞川越支店住所：埼玉県川越市新宿町1-16-6 勤務地最寄駅：東武東上線・JR川越線線／川越駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞入間支店住所：埼玉県入間市豊岡1-6-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制試用期間6ヵ月あり.期間中は250,000円～350,000円　＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,500円固定残業手当/月：56,500円（固定残業時間38時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞高額インセンティブあり。 ※下記はインセンティブ込みの金額です。【月収例】月収80万円／月の成約数2件月収50万円／月の成約数1件【年収例】年収1300万円（32歳／入社3年）年収950万円（28歳／入社3年）年収750万円（25歳／入社2年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】住宅営業◎平均年収700万/お客様の人生に寄り添える提案営業/埼玉西部でトップシェアの住協G

【創業45年×地域密着で安定経営/業界知識は一切不問/完全反響営業/入社者の約8割が異業種出身者/年間8500件以上の問い合わせ×埼玉西部エリアでは住宅販売数トップクラスの実績/グループ連結売上高874億円】 ■求人魅力：＜完全反響営業！／ご提案するお客さまは『当社に興味を持たれた状態』からスタート！＞ご提案するのは、チラシやWebで物件情報を見てお問合せいただいたお客様。もともと購買意欲が高いお客様も多いため、押し売りのようなスタンスではなく、お客様にとってベストな提案をすることができます。＜平均年収700万・入社3年目には1000万も狙える！＞埼玉にて住宅販売数トップクラスを誇る当社は、年間8，500件以上の問合せがあります。圧倒的な問い合わせ数から、平均的に月1契約を達成しており、成約できない月も半年に1度あるかどうかです。だから社員の平均年収は700万円、入社3年後には1000万も十分狙えます。＜提案する住宅はセミオーダー式／自社グループ一貫体制によりお客様に安心をお届け＞提案する住宅はセミオーダー式が中心。そのためお客様と一緒に間取りを考えることができ、寄り添った提案が可能です。また土地の取得から建築・販売・アフターメンテナンスまでを自社グループで一貫して行う体制を構築。住まいとご家族の歴史を長く見届けられます。 ■業務内容：土地や住宅の販売営業をお任せします。ご案内する家は4000～7000万円の価格帯が多め。ローンや保険、人生設計等のご相談にも応じます。 ■業務詳細：・お客さまからのお問い合わせ対応・お客さまのご来店・住まいやエリアの希望を聞き、ニーズを発掘・プラン提案・見積の作成・最終確認・ご契約・お引き渡し・アフターフォロー ■当社の特徴：東京・埼玉西部エリアを中心に包括的なネットワークを構築し、用地取得・開発・住宅販売・設計・施工・アフターサービスに至る住まいづくりのグループ一貫体制と、新築・中古・仲介・賃貸・保険に及ぶトータルソリューションサービス体制で、地域密着の事業を展開しています。 ※所沢市、新座市、狭山市、入間市、飯能市にて、注文住宅着工棟数1位獲得。（住宅産業研究所調べ：2023年度実績）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大泉支店住所：東京都練馬区東大泉1-34-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞東久留米支店住所：東京都東久留米市本町1-3-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制試用期間6ヵ月あり。期間中は250,000円～350,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,500円固定残業手当/月：56,500円（固定残業時間38時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はインセンティブ込みの金額です。【月収例】月収80万円／月の成約数2件月収50万円／月の成約数1件【年収例】年収1300万円（32歳／入社3年）年収950万円（28歳／入社3年）年収750万円（25歳／入社2年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社十五建設

サブコン

熊本県熊本市中央区十禅寺1-10-14

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設立 1951年
従業員数 38名
平均年齢 -

求人情報全2件

【熊本市／転勤無】土木施工管理技師／係長■賞与実績4回／ブライト企業認定／直行直帰OK

【1級土木施工管理技士募集／年収500～700万円／数億単位の大規模案件多数／業務効率化・直行直帰OK・長期連休など働き方◎／長期的なキャリア形成可能／賞与実績4回／ブライト企業認定】 ■職務内容：熊本県内の土木案件における施工管理業務をお任せいたします。【体制について】現場を2名の管理者と事務サポートの3名体制で運営しており書類作成等は事務が対応するため、効率よく仕事が進められる環境です。 ■具体的な案件内容：案件は国交省や熊本県内の市町村からの公共工事で、数億単位の大規模な案件が多数を占めております。 ■環境：・IT技術を用いての業務効率やICT機械の導入を積極的に行っており、業務効率や環境対策も行いながら業務に取り組んでいただきます。・現場へは社有車で直行直帰にて業務いただきます。また、4週8休を会社として促進しており仕事と休みのバランスが充実しております。・ワークライフのバランスの充実に力を入れており、子供の入学、卒業時にはメモリアル休暇の取得が可能、入社5年目からはリフレッシュ休暇で長期連休の取得も可能です。 ■ブライト企業とは：働く人がいきいきと輝き、安心して働き続けられる要件を満たした企業のことです。 ■研修制度：外部講師を招いての会社としての勉強会や資金面での必要資格のフォローも実施しており、従業員育成にも力を入れております。安心して就業いただけるよう、会社一丸となりフォローする環境があります。お気軽にご応募ください。 ■組織構成：本社38名（昨年度6名の中途入社実績あり）

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市中央区十禅寺1-10-14 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～330,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 330,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回（2か月程）+決算賞与年2回 ■モデル年収: 年収560万円入社10年目係長（月給33万円＋賞与＋諸手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中国化薬株式会社

その他メーカー

広島県呉市天応塩谷町1-6

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設立 1947年
従業員数 513名
平均年齢 -

求人情報全3件

【群馬／高崎】＜未経験◎＞製造／賞与5か月実績◎土日祝休◆残業ほぼ無・日勤◆防衛火工品トップメーカー

＼おすすめポイント／ ―――――――――――――― ◇防衛用火工品のトップメーカーとして宇宙ロケット用火工品や医薬品分野でも高度な技術を持つ企業です。 ◇売上の8割程度は官公庁（防衛省）向けの製品。安全性や信頼性、技術面から高い専門性が求められるため新規参入は少なく、受注安定！ ◇しっかりと人員も確保する体制づくりに手を抜かず、働き方も穏やかな環境です。 ◇残業ほぼなし/年間休日120日/福利厚生充実 ■業務内容・製造課での流れ製造ラインを担当していただきます。・防衛火工品に部品を取り付ける作業です。 ※1週間ほどで独り立ちすることができる簡単な作業ですので、未経験でも安心して始めることができます。研修は基本的にOJTです。 ■組織構成製造課には30名が在籍。5名ほどのグループに分かれて作業いたします。 ■安定した働き方が実現年間休日120日、残業はほとんどありません。これはメインの販売先が官公庁（防衛省）のため受注安定、年間で納品スケジュールがある程度決まっており、計画的に業務が進められるためです。また適性人数を配置、必要に応じ採用や間接部門から応援を入れ、働き方に無理がないよう工夫してます。 ■当社の特徴広島県呉市に本社を置く原料爆薬製造、防衛火工品製造などのトップメーカーです。官公庁（防衛省）向けの製品が中心となりますが、直近で宇宙ロケット用火工品や医薬品分野など新分野への業務展開も実施しており、多岐に渡る分野で活躍をしていただくことの出来る方を期待しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞吉井工場住所：群馬県高崎市吉井町岩崎2530番地勤務地最寄駅：JR線／高崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～320万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：177,100円～182,000円＜月給＞ 177,100円～182,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は個人のスキル・経験に応じ決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■前年度賞与実績：約5か月分 ■モデル年収： 30歳400万前後、40歳500万程度、50歳600万程度課長職以上、管理職の場合700～800万以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シーエックスアール

設備管理・メンテナンス

広島県呉市三条2-4-10

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設立 1960年
従業員数 351名
平均年齢 38.1歳

求人情報全4件

【岡山／倉敷】未経験歓迎◎検査技術者／残業13.5h程／年休120日／社宅あり／働き方充実◎

◆◇社会基盤の維持に貢献できる仕事／資格取得支援制度あり／手に職を付ける／男性育児休暇実績複数あり／働き方改善に力を入れている企業◇◆ ■仕事内容：検査技術者として非破壊検査業務をお任せします。 ■非破壊検査技術者とは：一言でいえば、構造物のお医者様として、建物の安全を守るお仕事です！。構造物や道路のドクターとして「内部の安全をチェックしたいけど、壊すことはできない」建造物を対象に装置を使って検査します。「ヒビや劣化はないか」「危険性のある個所はないか」目で確認できない内部を、対象物を壊すことなく確認し、異常を察知します。 ■組織構成：各事業所に約20名ほどが在籍し、業務には３～５名単位のチーム体制で対応します。 ■はたらき方：・出張：中国地方への出張有。1回の期間は1泊2日～2週間が平均です。 ★家庭の事情を考慮して、出張期間等を検討することも可能です！・育休実績：男性の育休取得も進んでおり、2か月～1年間の取得が可能です。・長期連休有：9連休～取得実績があります！ ★時代に合わせた働き方を積極的に取り入れています。＼　入社後の流れ　／ ■広島研修まずは広島で8日間の研修を受けます。 2日間：就業規則等の社内ルール等をメインに学びます。 2日間：非破壊検査について、実務を踏まえてレクチャーします。 4日間：特別レクチャーとして、放射線教育など安全教育を行います。 ■OJT その後、各拠点にてOJTで実務形式で業務に徐々に取り組んでいただきます。 ★未経験での中途採用者も活躍していただける環境です！ ■入社後のキャリアプラン：１～２年目　検査業務の補助、非破壊検査資格の取得３～４年目　（資格取得後）検査業務の担当、一部責任者業務を遂行５年目～　　検査業務の責任者、マネジメント業務など ■企業情報社会基盤の維持に貢献できる仕事です！『物を壊さないで検査する技術』それが非破壊検査です。社会インフラを支える縁の下の力持ちであり、インフラの老朽化が叫ばれている昨今、安心・安全な社会を実現するためには必要な仕事です。「創造・信頼・安全」をモットーに、品質マネジメントシステムに関する国際的な認証を取得し、それに基づいた検査体制を確立し、検査サービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞水島営業所住所：岡山県倉敷市神田1-8-3 勤務地最寄駅：水島臨海鉄道線／常盤駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,200円～428,000円＜月給＞ 230,200円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与実績：年2回(7月、12月)、過去実績5.4月分・残業手当：残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ペパーレット株式会社

ペット関連メーカー

静岡県島田市牛尾74番地の1

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設立 1981年
従業員数 190名
平均年齢 -

求人情報全1件

ペット製品の製造スタッフ／2024年から新工場／未経験歓迎

国内外に広く流通している「ネコの紙砂」製造ラインにて、下記業務をお任せします。 ■粉砕工程：原材料の投入作業を行います。通常の粉砕機に加え、大型破砕機と微粉砕機があり、リフトやクレーン・玉掛けの免許が必要となります。 ■造粒工程：紙砂を形成するラインでの業務です。工程の中には、ペレッタ―（ペレット製造機）、粒コーティング、乾燥、品質検査、などがあります。 ■包装工程：紙砂を袋詰め、その製品を段ボール詰めする作業は自動機が行います。担当する作業は、包材セット、段ボールセット、品質検査、などです。＜資格取得支援もアリ＞製造オペレーター業務に慣れてきたら、フォークリフトでの構内作業も担当します。作業に必要となるフォークや玉掛け等の資格は、入社後に取得可能！「まったくの未経験・無資格」でも、着実にスキルアップできるのでご安心ください。＜将来を見据えたキャリアアップも◎＞将来的にはリーダーやマネージャーへのステップアップも可能。長く安定して働き続けたい方を応援します。

＜マイカー通勤OK／引越しを伴う転勤無し＞【本社工場】静岡県島田市牛尾74番地の1 ★2024年に新工場を開設★ キレイな新しい工場で勤務が可能です。

月給22万円～30万円 ※これまでの経験やスキルに応じて優遇します。＜各種手当＞・時間外手当（100%支給）・交替手当・深夜手当・精勤皆勤手当・扶養手当・交通費支給（会社規定による）

株式会社武蔵野フーズ

食品・飲料メーカー（原料含む）

埼玉県朝霞市西原1-1-1

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設立 1977年
従業員数 1,461名
平均年齢 -

求人情報全3件

食品製造管理／賞与4.35カ月／年間休日120日以上

大手コンビニ『セブンイレブン』などで販売されるパンを担当。工場での生産がより効率良くなるように管理するお仕事です。工場全体を管理するという意味でも、重要な役割となるので、やりがいを持って働くことができます。 ━━━━━━━━ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━ ■スタッフ管理製造スタッフのシフト作成、製造指示、新人教育などを実施。 ■生産管理製造の進捗管理。効率的な商品製造を心がけます！ ■食品ロスの管理食材などの廃棄率を管理します。 ■品質管理・衛生管理不備がないか、商品の仕上がりをチェック。 ■商品管理各店舗への配送内容を確認。 ■問題点や改善点に対しての取り組み「どうすれば業務効率をあげられるか」などを仲間同士で話し合って解決していきます。 ◇　◇　◇ ━━━━━ 未経験歓迎 ━━━━━ ★入社後3カ月は試用期間最初は製造スタッフとして、実際の製造工程を経験しながら、製造機械や商品知識を身に付けていただきます。教育係の先輩が丁寧にお教えしますので、未経験の方もご安心ください！ ━━━━━━━━━ 家族も大切にできる ━━━━━━━━━ ★働きやすさ＆充実の福利厚生手厚い福利厚生をしっかりご用意！イベントやサークル活動なども行っており、和気あいあいとした雰囲気のある職場環境なので、すぐに馴染んでいただけますよ♪ ◎年間休日120日+リフレッシュ休暇年2日 ◎出生祝金最大200万円+入学祝金合計100万円 ◎社員はリゾート施設を一泊2000円で格安利用できる！ ◎『多様な働き方実践企業』として最高ランク『プラチナ』の認定（埼玉県認定）　など

◎マイカー・バイク・自転車通勤可　◎U・Iターン歓迎兵庫県神戸市西区見津が丘7-5-1 ＜アクセス＞・神戸電鉄粟生線「木津駅」より社員送迎バスで6分・神戸市営地下鉄西神・山手線「西神中央駅」より社員送迎バスで約15分 ※送迎バスは1時間に1本程度出ています。 ★転勤はあまり多くありません。また、ご希望により転居の伴う転勤のない雇用形態も可能です。 ※受動喫煙対策あり

【総合職（転居を伴う転勤あり）】 ■大卒以上／月給26万1000円以上 ■短大・専門卒・高卒／月給24万100円以上【一般職（転居を伴う転勤なし）】 ■大卒以上／月給22万8100円以上 ■短大・専門卒・高卒／月給20万7200円以上 ※年齢・経験・能力などを考慮の上優遇します。 ※総合職の場合は、転居を伴う異動が発生する場合がございます。【試用期間中】 ■大卒以上／月給22万8100円以上 ■短大・専門卒・高卒／月給20万7200円以上
人気食品の製造管理／賞与実績4.35カ月／祝金最大650万円

工場での生産がより効率良くなるように管理するお仕事です。工場全体を管理するという意味でも、重要な役割となるので、やりがいを持って働くことができます。ご希望や適性を考慮して、各工場へ配属いたします。 ★カムス第1、第2、第3工場およびカムス神戸工場 └大手コンビニで販売されるパン製品を製造 ★東京麺工場、福岡麺工場 └飲食店向けの業務用冷凍麺を製造 ★三芳工場 └飲食店向けの業務用パン粉を製造 ★所沢工場 └大手スーパーのお惣菜や、高齢者食、腎臓病食といった健康宅配弁当を製造 -- ＜具体的な業務内容＞ ■スタッフ管理製造スタッフのシフト作成、製造指示、新人教育などを実施。 ■生産管理製造の進捗管理。効率的な商品製造を心がけます！ ■食品ロスの管理食材などの廃棄率を管理します。 ■品質管理・衛生管理不備がないか、商品の仕上がりをチェック。 ■商品管理各店舗への配送内容を確認。 ■問題点や改善点に対しての取り組み「どうすれば業務効率をあげられるか」などを仲間同士で話し合って解決していきます。 -- ＼　ここがPOINT！　／ ◎入社後3カ月は試用期間 =============== 最初は製造スタッフとして、実際の製造工程を経験しながら、製造機械や商品知識を身に付けていただきます。教育係の先輩が丁寧にお教えしますので、未経験の方もご安心ください！ ◎働きやすさもばっちり！ =============== 研修制度や教育支援はもちろん、手厚い福利厚生をしっかりご用意！イベントやサークル活動なども行っており、和気あいあいとした雰囲気のある職場環境なので、すぐに馴染んでいただけますよ♪ ★年間休日120日+リフレッシュ休暇年2日 ★社員はリゾート施設を一泊2000円で格安利用できる！ ★『多様な働き方実践企業』として最高ランク『プラチナ』の認定（埼玉県認定）　など

【マイカー通勤可】埼玉・兵庫・福岡いずれかでの勤務となります ★勤務地は希望を考慮します！（埼玉・兵庫・福岡） ★U・Iターン歓迎 ◆カムス第1工場　〒355-0204　埼玉県比企郡嵐山町花見台4-1 ◆カムス第2工場　〒355-0204　埼玉県比企郡嵐山町花見台14-2 ◆カムス第3工場　〒355-0204　埼玉県比企郡嵐山町花見台14-2 ◆カムス神戸工場　〒651-2228　兵庫県神戸市西区見津が丘7-5-1 ◆三芳工場　〒354-0045　埼玉県入間郡三芳町大字上富2018 ◆東京麺工場　〒352-0011　埼玉県新座市野火止1-13-51 ◆福岡麺工場　〒835-0025　福岡県みやま市瀬高町上庄1788 ◆所沢工場　〒354-0046　埼玉県入間郡三芳町竹間沢東15-7 ※受動喫煙対策あり

【総合職（転居を伴う転勤あり）】 ■大卒以上／月給26万1000円以上 ■短大・専門卒・高卒／月給24万100円以上【一般職（転居を伴う転勤なし）】 ■大卒以上／月給22万8100円以上 ■短大・専門卒・高卒／月給20万7200円以上 ※年齢・経験・能力などを考慮の上優遇します。 ※総合職の場合は、転居を伴う異動が発生する場合がございます。【試用期間中】 ■大卒以上／月給22万8100円以上 ■短大・専門卒・高卒／月給20万7200円以上

株式会社武蔵野（埼玉工場）

食品・飲料メーカー（原料含む）

埼玉県朝霞市西原1-1-1　武蔵野ビル（本社）

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設立 1969年
従業員数 10,938名
平均年齢 -

求人情報全17件

食品メーカーを支える総務／月給26万円以上／賞与5.1カ月分
- NEW
工場などの各部門で活躍するスタッフをバックオフィスから支えるポジションになります。スキル・経験に合わせ、以下の業務をお任せしていきます。【主な業務内容】・給与計算・勤怠確認（勤怠データの確認、処理）・雇用保険関連業務・社会保険関連業務（社会保険の取得、喪失）・労務管理（残業や休暇の取得状況管理）・社員、パート、アルバイトの採用活動（媒体選定、面談の設定など）＼入社後は？／ OJT教育を中心に、実務を通して業務を覚えていただきます。分からないことや困ったことがあれば、すぐに先輩社員に聞ける環境ですので、安心して挑戦してください♪ ＼評価制度／成長速度や実績などを考慮し、昇給・賞与・手当にて評価を還元します。＼キャリアアップ＆ジョブチェンジも可能！／入社年数や年齢に関係なく、キャリアアップが可能！また自らの可能性を広げていただけるジョブチェンジのご希望もお聞きしています。あなたの理想のキャリアを自由に描けるところも当社の魅力の1つです。 ※キャリア形成のため、将来的に別職種への異動を打診させていただく場合もございます。

【マイカー通勤OK／希望勤務地を考慮／U・Iターン歓迎】 ※各拠点の住所は＜勤務地一覧＞よりご確認ください。＜株式会社武蔵野＞〇京都府・京都工場〇大阪府・大阪工場〇兵庫県・神戸工場〇福岡県北九州工場 ★一般職は転居を伴う異動なし ★U・Iターン歓迎 ★受動喫煙対策あり

【総合職】 ■大卒以上／月給26万1000円以上 ■短大・専門卒・高卒／月給24万100円以上【一般職】 ■大卒以上／月給22万8100円以上 ■短大・専門卒・高卒／月給20万7200円以上 ※年齢・経験・能力などを考慮の上優遇します。 ※総合職の場合は、転居を伴う異動が発生する場合がございます。 ◎別途、賞与年2回と各種手当（時間外手当は全額支給）を支給！【試用期間中】 ■大卒以上／月給22万8100円以上 ■短大・専門卒・高卒／月給20万7200円以上
食品工場の安全管理／賞与5.1カ月／年休120日以上
- NEW
───────── 　お任せすること ───────── セブンイレブンに並ぶおにぎりやお弁当などを製造している当社。安全管理のミッションは、【すべてのスタッフが安心して働ける職場環境を提供する】こと！ 1人ひとりが安全で快適に働ける職場環境づくりのため、以下の業務を担当いただきます。 ◆製造現場の巡回 └スタッフが社内ルール通りに活動しているか、不安全な状態・不安全な行動などがないか確認 └リーダーや製造スタッフへ課題や要望をヒアリング ◆KY（危険予知）活動 └ ヒヤリとするような出来事が起こる前に、あらかじめ危険を予測し対策を行う ※熱中症対策としてスポットクーラーを設置するなど、設備面から環境を整えることも！ ◆安全教育の取組み └スタッフに対して「労働安全」「労働衛生」に関する教育・指導 ◆定例会議 └各製造現場の現状報告、必要に応じて分析・改善までのフォローアップを行う ◆そのほか行政に提出する資料作成などの事務作業、折衝業務なども担当します ───────── 　未経験も安心！　充実の研修制度 ───────── 入社後は、未経験でも安心の【3カ月間の研修】をご用意。まずは当社の工場にて、商品がどのように製造されているかを学んでいただきます！これまでのご経験やスキルに合わせたプログラムで、基礎からしっかり学べるので安心です◎ ★その他研修制度★ ・昇格時の階層別研修・リーダーを育成する選抜型研修・会社全額負担の海外研修 ★国家資格の取得も★ 外部機関の技能講習に参加することも可能。衛生管理者などの【国家資格】も取得できます！＼＼　ここもPOINT　／／社員一人ひとりが安心して働けるよう、大満足の待遇＆福利厚生をご用意しています♪ ◎賞与昨年度実績5.1カ月分 ◎年休120日+リフレッシュ休暇2日 ◎子育て支援充実（祝金最大650万円） ◎リゾート施設格安利用（ホテル1泊2000円～）

【U・Iターン歓迎／マイカー通勤可】 ※埼玉・千葉・神奈川・群馬・大阪・京都・福岡のいずれかの工場での勤務となります。 ※勤務地は希望を考慮いたします。 ※受動喫煙対策あり ◆埼玉工場：埼玉県朝霞市泉水3-11-46 ◆千葉工場：千葉県八千代市上高野1355-32 ◆神奈川工場：神奈川県厚木市酒井1400-1 ◆群馬工場：群馬県高崎市綿貫町1429-1 ◆大阪工場：大阪府東大阪市高井田中3-2-5 ◆京都工場：京都府八幡市戸津水戸城55 ◆福岡工場：福岡県糟屋郡粕屋町仲原2426-2 ━━━━━━━━━━━ 労災ゼロ企業を目指して ━━━━━━━━━━━ 当社の運営する工場は、現在全国27カ所。それらの工場で発生の可能性のあるリスク・事故を未然に防ぐために、誰もが安心・安全に働ける環境を作りあげています。

【総合職】 ■大卒以上／月給26万1000円以上 ■短大・専門卒・高卒／月給24万100円以上【一般職】 ■大卒以上／月給22万8100円以上 ■短大・専門卒・高卒／月給20万7200円以上 ※年齢・経験・能力などを考慮の上優遇します。 ※総合職の場合は、転居を伴う異動が発生する場合がございます。 ◎別途、賞与年2回（前年度実績5.1カ月分）と各種手当（時間外手当は全額支給）を支給！【試用期間中】 ■大卒以上／月給22万8100円以上 ■短大・専門卒・高卒／月給20万7200円以上

株式会社ホンダクリオ上尾

自動車ディーラー

埼玉県桶川市坂田1633-1

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設立 1973年
従業員数 108名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

Honda車の販売営業／未経験歓迎／賞与4.8カ月／完休2日

埼玉県のHonda正規ディーラー（桶川店・上尾南店・伊奈店・大宮吉野町店）にて、お客さまへの営業販売を担当していただきます。＜ポイント＞ ○ノルマはございませんが、実績を残した分、しっかり給与に反映されます。入社1年目でも高収入を目指すことが可能です！ ○髪型や髪色、ネクタイ着用など、厳しい規定はありません！【主な仕事内容】 ■ショールーム案内・車の紹介お客さまの家族構成や使用用途などをお聞きしながら、ニーズに合った車をご提案します ■見積もり作成・契約手続き見積もりをお客さまに提示し、説明を行います納車前の書類作成などは事務スタッフもサポートしますので、過度な負担はありません ■納車対応・納車式お客さまが待ちに待った納車日です。お花を渡したり、お写真を撮影したり…営業担当にとっても嬉しい瞬間です！ ■アフターフォロー過去に購入いただいたお客さまと、電話やダイレクトメールにて定期点検などをご案内します【入社後の流れ】 ■店舗配属まで専属トレーナーのもと、基本的なシステム操作や業務の概要に関する基礎研修を受けていただきます。 1日の流れを感じていただけるよう、研修期間中に配属予定のショールームへ行くことも。入社後2週間～1カ月で店舗デビューです ■配属後の研修実際の店舗にて、先輩社員からOJT研修を受けながら実務を覚えていきましょう。入社3カ月後には、メーカーである本田技研工業株式会社にてセールスや商品知識について理解を深めるためのフォロー研修も受けていただきます。 ■ひとり立ちまでは？入社後2カ月～半年で新車販売を担当された先輩社員もいますが、焦る必要はありません。自分のペースで、じっくり仕事を覚えていきましょう。【スキルアップ研修】ひとり立ちした後も、定期的にスキルアップ研修をご用意しています。 ■保険研修／査定研修保険募集人資格と査定人資格を取得いただくための研修制度です。資格取得のための研修や勉強会はもちろん、受験費用も全て会社負担なのでご安心ください♪ ■海外研修あり 2024年は2回の海外研修を実施しています！

【転勤なし／マイカー通勤OK（無料駐車場完備）】桶川店、上尾南店、伊奈店、大宮吉野町店いずれかのHondaショールームへ配属【桶川店】〒363-0008 埼玉県桶川市坂田1633-1 【上尾南店】〒362-0031 埼玉県上尾市東町1-1-1 【伊奈店】〒362-0805 埼玉県北足立郡伊奈町栄3-121-1 【大宮吉野町店】〒331-0811 埼玉県さいたま市北区吉野町1-400-18 ★受動喫煙対策：分煙（敷地内喫煙所あり）

月給21万3300円以上＋賞与年2回（2024年実績4.8カ月分） ※年齢や経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ※時間外手当別途支給 ※早出出勤（残業）をした場合は、別途時間外手当を支給します。＜がんばりはしっかり還元♪インセンティブあり！＞各指標の目標達成率に応じて2カ月に一回支給、平均20万円～30万円程です。 1回の支給で70万円支給される方もいらっしゃいます！

株式会社シーエックスカーゴ

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

埼玉県桶川市赤堀1-5

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設立 1991年
従業員数 4,694名
平均年齢 -

求人情報全5件

【桶川市／未経験歓迎】物流倉庫管理◆キャリアアップ可能／福利厚生充実／生協の物流会社
- NEW
～未経験から主任・課長といったキャリアアップ可能／安心の教育体制有／異業種出身の先輩社員活躍中～ ■業務内容：生協ブランドの物流拠点を支える倉庫管理業務として、倉庫内にて荷物の入庫・出庫作業やスタッフ管理、生産性管理などをお任せします。 ■業務詳細：作業工程ごとに部署を細かく分けて運営しています。システム化された物流庫内でコープ商品（食品・雑貨）を扱う仕事です。 ◎荷物の入庫・出庫フォークリフトを使用した積み下ろし、発送商品のピッキング、エリアごとの仕分け、トラックへの積み込み作業を行います。必要な資格は、入社後の資格取得支援制度を利用して取得いただけます。 ◎仕分け・ピッキング出荷先に合わせて商品の仕分け、ピッキングを行います。自動倉庫やデジタルピッキングシステムを導入しています。 ※営業所により、常温・冷凍・冷蔵などの温度帯や出荷先の業態、導入されている機械が異なります。 ◎スタッフ管理一緒に働くパートスタッフのシフトや作業進捗などの管理を分担して行います。安全のため日々のパトロール、整理整頓、作業者への声掛け、体調管理などもおねがいします。 ◎業務の生産性の管理スタッフたちがケガしないよう気を配りながらも、品質を保ち、生産性を上げていくことが大切です。物流倉庫内の管理職だけではなく、本社部局の物流企画（新たな技術の導入を企画）や総務人事などの職種に進んでいただくことも可能です。 ■教育体制：入社後は仕事の基本やビジネススキルを習得する新入社員研修、3ヶ月・6か月・1年毎の研修やOJT、e-ラーニング、資格取得支援制度など豊富に用意しています。 ■配属先：桶川流通センター（702人）、桶川第2流通センター（354人） ■キャリアパス：主任や課長、センター長など将来の当社の物流を担う人材を募集しています。将来的には、管理者として作業計画の作成・作業指示、社員の労務管理、の物流システムや業務改善等もお任せしたい想定です。 ■福利厚生・独立単身者手当として、満30歳を迎える月度まで、月額10,000円の手当が支給されます。・消化しきれない有給休暇は、ストック休暇として長期休暇などに活用いただくことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞桶川流通センター住所：桶川市赤堀1-5 勤務地最寄駅：JR高崎線／桶川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞桶川第2流通センター住所：埼玉県桶川市加納3103番地勤務地最寄駅：JR高崎線／桶川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 321万円～486万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～330,000円その他固定手当/月：850円＜月給＞ 215,850円～330,850円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験や能力によって決定します・その他固定手当詳細：一律支給の共済手当850円／月・賞与あり：年2回（2022年度実績：588,700円～）・昇給あり：年1回 ※考課による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイメックス

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

広島県尾道市因島土生町2293-1

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設立 1987年
従業員数 357名
平均年齢 42.0歳

求人情報全31件

【広島／因島】ボイラ組立／総合機械メーカー／転居サポート充実／年間休日121日／海の近くで島暮らし

◆広島発・日立造船100％出資の総合機械メーカー／年間休日121日・社員定着率92.5%・有給取得14日以上と就労環境良好／因島から世界へ取引／引っ越しサポート充実◆ ■仕事内容：発電所、工場、ごみ処理施設内に設置されるボイラの製造で、組立ての仕事を担当してもらいます。 ■業務詳細：（1）鋼板や鋼管など素材からの一次加工（切断、曲げ加工、特殊加工など）切断はパイプ自動ガス切断装置、曲げ加工は3000tonプレス装置やパイプベンダー装置、ボイラメンブレンパネル製作は六電極溶接装置など大型装置を使用して製作します。（2）ボイラ本体の組立作業一次加工品をさらにガス切断機やグラインダーなどで加工し、溶接で仮止めをしながら繋げ、一品一葉の多くは手作業で組立てていきます。（3）焼鈍、ショットブラスト、塗装作業大型焼鈍炉設備による熱処理、ショットブラスト装置による表面処理、防錆・耐熱塗装 ■組織構成： 30名くらい（平均年齢：35歳） ■魅力：仲間と協力し、大型ボイラを作り上げることにやりがいを感じる。 ■企業所在地・因島について：当社は広島県尾道市因島に本社があります。しまなみ海道で本州から陸路が続いており、尾道市街から通勤している社員の方もおられます。尾道中心部より車で40分程度で通勤可能です。自然豊かな土地であり、釣りやカヌー・サップなどのマリンスポーツが楽しめる環境でもございます。休日にはアクティビティはもちろん、広島市街や福山市街まで出かけて時間を過ごす社員も多く、ゆったりとしたプライべ―トを過ごすことができます。 ■当社の特徴：ボイラ・ディーゼルエンジン・環境産業用装置の3部門からなる当社は、設立から30年以上にわたって、重工業に密接に関わりながら日本の産業界を支えてきました。めまぐるしい変化を見せる市場動向に対して部門の多角化により、柔軟な人材配置や技術の応用によってフレキシブルな対応が可能な体制を敷いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県尾道市因島土生町2293-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）：過去実績月あたり2％～ ■賞与年2回（7月、12月／過去実績計4.2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島／因島】ボイラ組立〈未経験／第二新卒歓迎〉◆教育体制充実◆年日121日◆正社員雇用実績100％

◆未経験、第二新卒歓迎／広島発・カナデビア[旧：日立造船]100％出資の総合機械メーカー／年間休日121日、社員定着率92.5%、有給取得14日以上と就労環境良好／引っ越しサポート充実◆ ■仕事内容：発電所、工場、ごみ処理施設内に設置されるボイラの製造で、組立ての仕事を担当してもらいます。 ■業務詳細：（1）鋼板や鋼管など素材からの一次加工大きな装置を使って、鋼板や鋼管を切ったり曲げたりします。（2）ボイラ本体の組立作業一次加工した部品をさらにガス切断機やグラインダーで加工し、溶接で仮止めをしながら繋げていきます。多くの部分は手作業で組み立てます。（3）焼鈍、ショットブラスト、塗装作業大きな炉で部品を熱処理し、ショットブラスト装置で表面をきれいにし、防錆や耐熱のための塗装を行います。 ■入社後の流れ：図面を読むなど基礎の部分から始めます！実際にモノを見て図面とすり合わせをして覚えていきます。その後、先輩と少しずつ作業に入ります。基礎から学べるので未経験でも安心です♪ ■組織構成： 30名程度（平均年齢：35歳） ■福利厚生：＜入社時引っ越し代100％支給／サポート充実＞・単身寮（家賃月1万円・ガス代補助あり、電気代は実費）・社宅あり（社宅の使用は社内規定あり） ■出張について：現地での組み立て作業があり、ベテランの方が対応します。6年目くらいからが目安です。期間：1週間~2週間程度。頻度：3か月に1回や半年に1回地域：全国各地 ■企業所在地・因島について：当社は広島県尾道市因島に本社があります。しまなみ海道で本州から陸路が続いており、尾道市街から通勤している社員の方もおられます。尾道中心部より車で40分程度で通勤可能です。 ■当社の特徴：ボイラ・ディーゼルエンジン・環境産業用装置の3部門からなる当社は、設立から30年以上にわたって、重工業に密接に関わりながら日本の産業界を支えてきました。めまぐるしい変化を見せる市場動向に対して部門の多角化により、柔軟な人材配置や技術の応用によってフレキシブルな対応が可能な体制を敷いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県尾道市因島土生町2293-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）：過去実績月あたり2％～ ■賞与年2回（7月、12月／過去実績計4.2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メディアテック一心

サブコン

広島県福山市赤坂町大字赤坂1276一心グループビル3F

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設立 1970年
従業員数 172名
平均年齢 -

求人情報全11件

日本唯一のSoftBank提携工事／未経験歓迎／年休124日
- 締切間近
私たちの仕事は、人々の生活に欠かせないインフラを支える仕事です。仕事を通じて、社会貢献度の高い技術力を身につけることができます。基本は2人1組で業務を進めますので、未経験の方もご安心ください！【　具体的には　】＜オフィス内作業＞ ▽進捗確認（電話、メール等） ▽部材発注 ▽申請書作成 ★拠点にもよりますが、1日オフィスでの事務作業で終えることもあります。＜現場管理＞職人さんとやりとりをしながら、作業がスムーズに進むように指示を出したり、スケジュール・安全・品質などに問題がないかを確認したり、現場の管理を行います。 ▽工事着手日の協力会社の作業立ち会いや、指示出し ▽工事終了後の現場にて、計画通りに完成しているかチェック ▽必要な電波強度がでているか計測　など＝＝＝＝＝＝＝嬉しいサポートが充実◎ ＝＝＝＝＝＝＝【１】OJTでイチから学べる先輩がOJTで一通りの作業や工程を教えますので、未経験の方でも着実にスキルアップが可能です。気さくで温和な先輩ばかりなので、何でも相談してください。【2】チームで協力して日々の負担を軽減例えば、残業が多く思われがちな仕事ですが、月平均の残業時間は20時間。外部へ業務を委託したり、ツールを導入したりなど、社員が無理せず働けるように取り組んでいます。基本的には、現場も社用車で1時間程度の範囲内です。【3】会社負担で資格取得も可能一人ひとりの知識とスキルに応じた豊富な研修を用意しています。また、電気工事士の資格など“ステップアップのために資格取得を目指したい”という場合は、全額会社負担で取得が可能です！

＜勤務地は希望考慮＞転勤ナシOK！社宅・借上住宅あり【東京／大阪／広島／福岡／岡山／鳥取】 ●車通勤可 ●直行直帰OK（配属先や現場による） ●U・Iターン歓迎＜面接時に(1)～(3)のご希望をお伺いします！＞ ------------------- (1)総合ワイド職：全国転勤有 (2)総合エリア職：勤務希望エリア選択制（選択可能エリア＝関東、関西、中国、九州） (3)一般職：転勤無 ※昇格基準は各職により異なる ------------------- ＜勤務地により仕事内容が異なります＞ ■携帯電話基地局の施工管理・東京支社（東京都江東区）・大阪支店（大阪府大阪市）・広島支社（広島県広島市）・福岡支店（福岡県福岡市）・中国保全センター（岡山県倉敷市） ■ネットワーク工事や交通信号工事、官公庁工事など・本社（広島県福山市）・東広島営業所（広島県東広島市）・山陰工事事務所（鳥取県倉吉市） ■ネットワーク工事・尾道工事事務所（広島県尾道市） ※宿泊を伴う出張があることもあります

【東京】月給24万円～35万円＋賞与年2回＋各種手当【大阪】月給23万5000円～35万円＋賞与年2回＋各種手当【広島・鳥取・福岡・岡山】月給20万円～35万円＋賞与年2回＋各種手当 ※給与は経験・能力・年齢等を充分に考慮し、優遇・決定します ※時間外手当は別途支給

株式会社ジョー・スマイル

居酒屋・バー

熊本県熊本市中央区新市街1-22キヨモトビル2F

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設立 1993年
従業員数 250名
平均年齢 36.0歳

求人情報全1件

【熊本】店長・料理長候補及び店舗正社員～経営を学べる環境/福利厚生充実～

～店長・料理長候補および店舗正社員として、接客、調理業務を行っていただきます～ ■詳細：※ご経験に合わせて業務・店舗業態をアサインします。・当社が経営する店舗での店舗運営に携わっていただきます。（居酒屋・カフェ・中華料理屋等）ホール業務・キッチン業務をメインにご担当いただきます。その後店長フォローとしてシフトの管理・在庫管理などのご経験を通して店長、複数店舗を管理するマネージャーとキャリアアップを積むことができます。 ※飲食店店長以外のキャリアアップも可能(ご本人の希望と適正を見て決定いたします)。　例）メニューを企画・作成する販促部門　各飲食店へ導入するシステム部門　人事や経理などの管理部門　食品衛生の管理を行う監査部門・経営の勉強を行うことのできる研修制度も導入しています。全社員が経営者目線で仕事に従事することができるようにBS(貸借対照表)やP/L(損益計算書)などの作成方法を学ぶ機会を準備しています。・週1回の管理者会議、月1回の全社員会議などを実施し、会社の方針・店舗状況についてMTGを行っています。その際には社長も参加し、全員で考え解決するという環境があります。 ■当社の特徴：（1）明確なコンセプトを打ち出した店舗を、多業態で展開しています。一店一店に「ここはこれが美味しい」という明確な売りを打ち出し、商品にストーリーを与え、さらに、提供するスタッフが魅力的である店づくりに注力しています。そのような店舗展開が功を奏し、ここ数年は外食産業の売上高営業利益率ランキングで全国10位以内となっており、毎年順位を上げています。（2）独立開業を目指し、熊本の飲食業界を盛り上げるようなスタッフを育成する「前川塾」等の教育プログラムや、安心して教育を受けながらステップアップできる体制も充実しており、成長を実感しながら働くことができる環境です。 ≪コロナ禍の対策≫ ・営業できないことが多かったため、できる限りキャッシュを出さないようにしたり、休業、補助金を活用していました。・デリバリーサービスにも加入していました。～上記の結果～社員は1人も解雇しておらず給与も下げていません。社員アルバイト含め1人もコロナ感染していません。 ■一店舗あたりの組織構成：正社員2、3名　アルバイト含めて10～30名※店舗の業態による変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞熊本県内のいづれかの店舗住所：熊本県熊本市中央区・東区、菊陽群大津町受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～270,000円固定残業手当/月：51,830円～132,589円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、飲食店での接客サービス経験内容により考慮し、決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回※過去実績…計5ヶ月分 ■予算達成に応じたインセンティブ制度あり（5,000円～20,000円※月単位） ■その他定額手当：住宅手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社高脇基礎工事

ゼネコン

埼玉県北本市深井4-188

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設立 1963年
従業員数 120名
平均年齢 44.2歳

求人情報全1件

【埼玉・北本市】土木施工管理～残業10h程度／直行直帰可／福利厚生充実／定着率高／大手企業取引多数

～埼玉県内の現場5割、その他関東一円/取引先は大手・地場のゼネコン/手厚い福利厚生あり/平均勤続年数14.5年と定着率◎～ ■業務概要：・橋梁、道路、河川等の施工管理業務をお任せします。 ■具体的には：・安全管理、工程管理、安全管理・顧客との打ち合わせ、書類作成等※大手ゼネコン・地場（埼玉が中心）ゼネコンが取引先になります。 ※道路工事の場合、稀に（年1回程度）深夜業務が発生する場合があります。その場合は別途手当支給あり ■業務エリア：現場の5割は埼玉県内です。その他は関東一円です。出張は案件次第で発生します。頻度は年に数回程度で期間は1週間～2週間ほどです。基本的に移動は社用車を使用します。担当する現場によって直行直帰も可能です。 ■配属先：安全施工管理課に配属されます。現在7名（年齢層30～60代/平均年齢45歳/男性のみ）が在籍。新卒入社と中途入社の方もおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉営業所住所：埼玉県北本市深井4-188 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 434万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～490,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 310,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験や能力によって決定 ※年収は賞与を含む想定年収です。（賞与年2回 7月・12月） ※昇給（年1回 6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社永井運送

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

熊本県宇城市松橋町曲野2942‐1

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設立 1967年
従業員数 270名
平均年齢 -

求人情報全2件

配送ドライバー／日帰り配送のみ／転勤なし／連休あり

ご希望・適性に応じて、以下いずれかの業務をお任せします。＝＝＝自動車部品の配送業務（広島第三営業所）＝＝＝大手自動車メーカー関連の物流を支えるお仕事です。 ■担当エリア：構内配送・近距離定期便（1日50km程度）中心 ※一部中距離（300～400km程度）もあり（日帰り運行） ■主な業務内容：・自動車部品の構内／近距離配送・パレット／カゴ積みされた荷物の積み下ろし（フォークリフト使用）＼ポイント／ ◎荷物の仕分け作業なし（取引先にて対応） ◎一日の運行距離が短く、体力面の負担少なめ＝＝＝食品（パン）の工場間配送業務（広島第二営業所）＝＝＝製パンメーカーの工場間をつなぐルート配送。安定的に働ける業務です。 ■担当エリア：広島 ⇔ 福岡（古賀市）・山口・岡山・松江など ※すべて日帰り運行、1運行あたり10～11時間程度 ■主な業務内容：・食品製品の中距離定期配送（工場間）・運行スケジュールに沿ったルート運行・積み下ろし作業（フォークリフト使用）＝＝＝ここがPOINT！＝＝＝ ◎すべて日帰り運行（24時間以内）のため、家族との時間も大切にできます ◎フォークリフトによる積み下ろしが中心で、重労働は最小限です！ ◎洗車・車両点検・簡単な整備など（合間の時間で実施）もお任せします

【転勤なし／マイカー通勤可（無料駐車場有）】 ■広島第三営業所　広島県広島市南区出島1-33-22 ■広島第二営業所　広島県安芸高田市八千代町下根1085-1 ※受動喫煙対策：あり

＜広島第三営業所＞月給36万円～45万円（固定残業代・一律手当含む）＜広島第二営業所＞月給30万円～43万円（固定残業代・一律手当含む） ※経験・能力等を考慮の上で決定。 ※固定残業代・一律手当の詳細は下記をご確認ください。【固定残業代・一律手当】 ■固定残業代（30時間分：一律月3万8000円） ⇒30時間を超過した分の固定残業代は追加で全額支給します。 ■車両手当（月5000円） ■正運転手当（月2000円） ■生活手当（月5000円）【試用期間中について】試用期間中は日給10000円。これに加え、同乗する正社員ドライバーに支給される手当の25％の金額を「運行手当」（概ね2500円程度）として稼働日ごとに支給。交通費（日額500円）も日給とは別に支給します。

岩田建設株式会社

ゼネコン

熊本県下益城郡美里町遠野268-1

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設立 1972年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

【熊本市南区/1級保有歓迎】土木施工管理◆ミドルシニア◎／キャリアアップ／夜勤・転勤無／創業50年超

～フォロー体制◎／土木施工管理技士１級保有者歓迎/これまでのキャリアを活かすステージを用意／熊本県No. 1を目指せる環境～ ■仕事内容：・現場の安全管理、品質管理、出来高管理・予算管理、積算・工事書類の作成、電子納品、CAD施工図作成 ※現場は宇城管内がメインとなります。 ■当社の魅力： ◇やりがい：建設業の役割「暮らしを創る」「人命を守る」「地域経済を支える」を通して地域貢献することでキャリアアップしていける。 ◇戦略・ビジョン：明確な企業理念を土台とした明確なビジョンを掲げ、熊本県の建設会社No. 1の達成に向けて全社員が自身の役割でトップを目指します。 ◇キャリアプラン：それぞれのキャリアに併せて評価をさせていただいており、技術力を還元していく方、若手社員を育成していく方、など個人の願望に寄り添った育成プランの提案をします。 ■当社について：創業54年！業界のイメージを変えるべく、３K維新【熊本から・建設を・かっこよく】を掲げ、熊本の建設業No. 1に向かって進んでいます。建設業の役割である「暮らしを創る」「人命を守る」「地域経済を支える」を全うし、若手からベテランまで幅広い世代が活躍・成長できる会社です。これまでのキャリアを活かして、更なる活躍をされたい方、これまでの技術を活かして最後の貢献先として後輩育成していきたい方、どちらの方にもご活躍いただける環境です！現在県内20位の弊社を一緒に熊本県No. 1まで成長させていく仲間が欲しいです！一度お話だけでも聞いてみませんか？ ■当社の強み／取り組み：・地域の皆様の安全な暮らしをお守りするため、定期的な安全会議や安全パトロールの実施、徹底した情報の共有化を行い、全社員の安全意識の向上に努めています。・安心かつ快適な生活環境を継続的にご利用いただくために一つ一つの行程にこだわり、定期的に各部門の業務を検証／改善することで、施工品質向上に取り組んでいます。・共に暮らす社会の一員として、清掃活動、地域イベント（グラウンドゴルフ、ランタンフェスティバル）、災害復旧活動など積極的に社会貢献活動に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞熊本本社住所：熊本県熊本市南区田迎4丁目7-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり3,000～34,000円（前年度実績） ■賞与：年2回／500,000～2,000,000円・経験5年以上　年収550万円程度・経験10年以上　年収550万円～700万円・経験10年以上＋国交省経験　年収650万円以上　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本市南区/2級保有者】土木施工管理◆ミドルシニア◎／キャリアアップ◎／夜勤・転勤無／創業50年超

～フォロー体制◎／土木施工管理技士２級お持ちの方歓迎/年齢関係なくキャリアアップを目指せる／若手社員でも安心してチャレンジできる環境～ ■仕事内容：・現場の安全管理、品質管理、出来高管理・予算管理、積算・工事書類の作成 ※現場は宇城管内がメインとなります。 ■当社の魅力： ◇やりがい：建設業の役割「暮らしを創る」「人命を守る」「地域経済を支える」を通して地域貢献することでキャリアアップしていける。 ◇戦略・ビジョン：明確な企業理念を土台とした明確なビジョンを掲げ、熊本県の建設会社No. 1の達成に向けて全社員が自身の役割でトップを目指します。 ◇キャリアプラン：現場で活躍いただきながら1級土木施工管理技士の取得も目指していただけます！技術力で貢献したい方、育成で貢献したい方、それぞれのキャリアに併せた提案をさせていただきます。 ■当社について：創業54年！業界のイメージを変えるべく、３K維新【熊本から・建設を・かっこよく】を掲げ、熊本の建設業No. 1に向かって進んでいます。建設業の役割である「暮らしを創る」「人命を守る」「地域経済を支える」を全うし、若手からベテランまで幅広い世代が活躍・成長できる会社です。人間関係で悩んでいて風通しの良い環境を求めている方、転職を考えている方にもオススメ！これまでの経験をさらに磨き、キャリアアップしていきませんか？一緒に熊本県No. 1の景色を目指してくれる仲間が欲しいです！一度お話だけでも聞いてみませんか？ ■当社の強み／取り組み：・建設業の工事件数が減少している中、弊社では前年同水準の件数を確保し続けている環境があります。・地域の皆様の安全な暮らしをお守りするため、定期的な安全会議や安全パトロールの実施、徹底した情報の共有化を行い、全社員の安全意識の向上に努めています。・安心かつ快適な生活環境を継続的にご利用いただくために一つ一つの行程にこだわり、定期的に各部門の業務を検証／改善することで、施工品質向上に取り組んでいます。・共に暮らす社会の一員として、清掃活動、地域イベント（グラウンドゴルフ、ランタンフェスティバル）、災害復旧活動など積極的に社会貢献活動に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞熊本本社住所：熊本県熊本市南区田迎4丁目7-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり3,000～34,000円（前年度実績） ■賞与：年2回／500,000～2,000,000円 ■モデル年収：・経験5年以上　年収550万円程度・経験10年以上　年収550万円～700万円・経験10年以上＋国交省経験　年収650万円以上　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京エレクトロン九州株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

熊本県合志市福原1-1

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設立 1991年
従業員数 2,213名
平均年齢 -

求人情報全14件

【熊本】半導体製造装置のプロセス開発◆世界トップクラス半導体製造装置メーカー
- NEW
◆◇自然科学の原理原則を追求し、最先端工学を結集した装置を開発／塗布現像装置など半導体製造装置世界トップクラスシェア／2025年竣工予定の新棟建設など大規模設備投資中◇◆ ■業務内容：装置の性能や生産性を最大限に引き出すプロセスの開発や提案、お客さまと協働で次々世代に向けたプロセスを実現するため、化学・物理学・材料工学などに基づく技術開発（レシピ開発／ハードウエア評価等）をお任せします。経験／ご希望に応じてアサインします。 ■業務詳細：＜担当装置＞半導体製造装置：フォトリソグラフィー装置、洗浄装置、新領域装置　など＜レシピ検証・開発＞次世代装置や量産化前の装置に対し、ウエハ処理のプロセス条件（使用する薬液の種類、流量、温度など）の新規開発や評価検証等を行います。＜ハードウエア評価＞量産展開している装置のプロセスに何か問題が起こったときや、改善が必要な場合など、量産装置の改善評価や、プロセストラブルの検証、デモ対応・評価などを行います。 ■ミッション：半導体はお客さまのニーズも多様化／高度化しており、また技術進化のスピードも極めて早い為、お客さまの数年先の技術ロードマップなども踏まえた製品開発を行います。またお客さまによっては半導体製造工程や半導体製造に用いる薬液なども異なる為、社内のメカ／エレキエンジニアとともに実験・評価・解析を繰り返し、お客さまの求める機能を実現する装置を作り上げることがメインミッションです。 ■ポジションのやりがい：＜エンジニアとして中長期的に成長ができる＞高度化する顧客ニーズを実現する為、お客さまの事業戦略などにも踏み込んで仕様検討を行う為、最先端技術に関わる機会も多く、エンジニアとして中長期的に成長できる環境が整っています。＜グローバルに活躍できるエンジニアを目指せる＞お客さまの多くは海外のため、海外出張や海外駐在の可能性があります。ビジネス英語の経験がなくとも、就業しながら英語を習得できる教育カリキュラムも存在するため、世界で活躍するエンジニアへステップアップすることが可能です。

＜勤務地詳細1＞本社住所：熊本県合志市福原1-1 勤務地最寄駅：JR豊肥線／原水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大津事業所住所：熊本県菊池郡大津町高尾野272-4 勤務地最寄駅：JR豊肥線／原水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,600円～500,000円その他固定手当/月：17,000円～105,000円＜月給＞ 251,600円～605,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■地域手当/月：17,000円～105,000円　＊勤務地などにより変動 ■昇給：原則年1回（7月）賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収例：28歳 750万、36歳 930万 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります（上記は高専本科卒以上時で記載）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本】半導体製造装置の生産技術／生産工程構築・装置立ち上げ※トップ級半導体製造装置メーカー
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◆◇塗布現像装置など半導体製造装置世界トップクラスシェア／2025年竣工予定の新棟建設など大規模設備投資中◇◆ ■業務内容：下記３点の業務を中心とした製造部門における募集です。担当業務は配属されるグループによって異なります。お客さまの大半が海外のため、配属グループによっては、短中長期での海外出張・駐在の可能性があります。 ■業務詳細：＜顧客先装置立ち上げ業務＞半導体製造装置は、お客さま先にユニットごとに分解された状態で納入されます。それらをフック、ハード、プロセスの工程を経て装置の立ち上げをお任せします。・フック…お客さま先での装置の据え付け。ユニットごとに分解された装置をドッキングし、据え付けるまでの工程・ハード…据え付けた装置の動作確認・プロセス…装置のスペック確認。立ち上げた装置を実際に使用し、お客さまの求める条件を満たせるか確認する＜生産技術業務＞開発試作から量産化に向けた生産工程の構築を担当します。具体的には、安全性や省力化の観点含めて、新規装置の手順書の作成、各種設備や治具工具検討、工数の管理などを担当します。また、生産工程構築の実施にあたり、必要に応じて開発部門へ製品に関するフィードバックなども実施します。・半導体製造装置における生産工程の構築半導体製造装置はライン生産ができないもので、基本的には手作業で組み立てが行われます。したがって、生産ラインの設計をするわけではなく、装置を組み立てるための手順書を作成したり、組み立てにあたって必要となる治具工具などの設計、組み立てにかかる工数や費用の算出・管理、より効率的な量産方法の検討などが業務内容です。＜装置組み立て業務＞開発の設計した図面通りに装置を組み立てていく業務です。なお、装置組み立ての多くは、協力企業に外注しているため、協力企業への技術支援がメインです。 ■当社について：東京エレクトロン九州株式会社は、半導体製造装置の開発から設計、製造、据付までおこなうメーカーです。開発する装置は世界で高いシェアと競争力をもち、次世代装置向けにさらなる技術開発力の強化を進めています。九州でもトップクラスの高付加価値（利益）を誇ります。熊本から世界を見据え、研究開発とものづくりに常にチャレンジし続ける企業です。

＜勤務地詳細1＞本社住所：熊本県合志市福原1-1 勤務地最寄駅：JR豊肥線／原水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大津事業所住所：熊本県菊池郡大津町高尾野272-4 勤務地最寄駅：JR豊肥線／原水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,600円～500,000円その他固定手当/月：17,000円～105,000円＜月給＞ 251,600円～605,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■地域手当/月：17,000円～105,000円　＊勤務地などにより変動 ■昇給：原則年1回（7月）賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収例：28歳 750万、36歳 930万 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります（上記は高専本科卒以上時で記載）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本ハウスホールディングス

住宅（ハウスメーカー）

東京都千代田区飯田橋4-3-8日本ハウスHD飯田橋ビル

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設立 1969年
従業員数 952名
平均年齢 43.0歳

求人情報全5件

住宅営業（新築・リフォーム）／未経験歓迎／完休2日／賞与2回

＝＝ ★日本ハウスホールディングスとは… ＝＝創業以来、日本の住文化の伝統に基づき国産の檜を使用した家づくりや、最新技術を活かした高い耐久性を持つ工法にこだわり、業界トップクラスの木造住宅メーカーとして安定した経営基盤を形成する当社。 2014年には東証プライム市場に上場し、近年では自然エネルギーを活用した家づくりにも挑戦するなど、事業成長を進めております。＝＝ ★お任せするのは… ＝＝希望や適性に合わせて、新築営業またはリフォーム営業のいずれかをお任せ！お客さまの要望を丁寧にヒアリングしていき、成約～着工～引き渡しまで幅広く担当します。【新築営業】モデルハウスに来られた方や、他のお客さまや宣伝業者から紹介された方など、「家を建てたい」とお考えのお客さまを対象とした反響営業がメインになります。＜具体的には…＞ ■ヒアリング ■プランのご提案 ■資金アドバイス ■現地調査 ■交流イベントの企画　など… 【リフォーム営業】当社で住宅を購入いただいたお客さまへのルート営業がメインとなります。＜具体的には…＞ ■点検のアポイント取り ■定期訪問・ヒアリング ■最適なリフォームのご提案 ■工事業者への共有　など… ＼ここがポイント！／お客さまにより、職業や年齢は異なります。だからこそ、一人ひとりに合わせた対応が重要です。「この方には、こんなプランを提案してみようかな？」と、アイデアを存分に活かせる場面が多く、実際にお客さまに喜んでもらえて成約につなげられると大きなやりがいを感じられますよ！＝＝ ★入社後は… ＝＝ ◎各ブロックごとの新入社員を集めての研修会 …住宅に関する基礎教育からお客さまへの対応方法まで、知識も人間性も磨ける充実した研修を受けられます。 ◎先輩や上司に同行 …実際の現場に同行し、業務の流れをマンツーマンで教えていきます。

【東海・関西エリア募集！／マイカー通勤OK】 ※希望に合わせて、以下のいずれかの拠点に配属 ※U・Iターン歓迎！＜名古屋支店＞愛知県名古屋市中区千代田5丁目11-35 日本ハウスHD名古屋ビル5階＜四日市支店＞三重県四日市市城西町14-20 ＜浜松支店＞静岡県浜松市中央区青屋町400 SBSマイホームセンター内＜岐阜営業所＞岐阜県岐阜市薮田東1丁目2-15 岐阜新聞ハウジングギャラリー県庁前＜奈良支店＞奈良県奈良市柏木町548-1 毎日ハウジング奈良会場内＜豊橋営業所＞愛知県豊川市篠束町仲堀65-1 豊橋中日ハウジングセンター内＜静岡営業所＞※新築営業のみ募集静岡県静岡市駿河区桃園町1-1 SBSマイホームセンター内＜京都支店＞※リフォーム営業のみ募集京都府京都市下京区西七条赤社町20 KTV京都五条住宅展示場内 ※受動喫煙対策：あり

＜未経験＞月給24万円～ + 各種手当（インセンティブなど） + 賞与年2回 ※スタートは、当社規定により決定します（経験・能力によってこれ以上も可能） ※固定残業代（5万100円～／35時間相当分）を含む。超過分は別途支給します＜経験者＞月給28万円～40万円＋各種手当（インセンティブなど） + 賞与年2回 ※経験者はスタートより優遇いたします ※固定残業代（5万8150円～8万3980円／35時間相当分）を含む。超過分は別途支給します ◎給与・賞与とは別に、毎月の実績に応じた業績手当を支給！ ◎1棟平均10万円のインセンティブ支給も！

トヨタバッテリー株式会社

電子部品メーカー

静岡県湖西市岡崎20

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設立 1996年
従業員数 5,247名
平均年齢 36.4歳

求人情報全33件

【湖西市】生産技術（工法開発）～ハイブリッド（HEV）用電池世界トップクラス/年休121日～
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車載用電池の製造工法／生産技術開発 ■業務内容：【変更の範囲：なし】当社はグループ企業としての強みを活かし、開発段階から日本最大手自動車メーカーと連携した電池づくりを行っています。競争が激化する電池市場において、競争力が高い製品を作ることは至上命題です。その実現に向け、新たな製造工法や生産技術開発に取組む業務です。 ■業務詳細：・先進的な電池製造工法／生産技術を、探索・調査から企画・開発する業務・社内外での検証実験や、社内で実証するための要素技術開発機の新規導入立上げ・開発機での要素技術確立および量産開発／生産準備業務への引継ぎおよび業務移行 ■業務の魅力：・社会貢献の高さＨEＶ用電池業界のリーディングカンパニーである当社の生産技術者としてＨEＶ事業の発展を通じて地球環境問題に貢献することができます。・事業の成長性今後、ますますエコカーへのシフトは進み、電池の需要は増す一方です。生産ラインの増設も予定されています。・自動車に携わる誇りと責任自らが開発した設備で生産した電池を搭載した車を、世界中で目にすることができるため、自らの仕事が世の中の役に立っている実感と仕事への誇りを持てる瞬間が数多くあります。また同時に、車という人の命を預かる商品に搭載されるため、大きな責任も伴います。 ■ミッション：電池づくりの生産技術開発者としての役割を期待しております。新車の開発段階から日本最大手自動車メーカーと連携し、電池の開発・量産化プロジェクトに、生産技術の立場で参画していただきます。 ※初任地は湖西となりますが、グローバル社員としての採用のため、将来的に国内外拠点への転勤の可能性有 ■募集背景：競争が激化する車載用電池市場において、需要増に柔軟に対応する新製品開発と並行した「製造工法／生産技術開発」を実現するための増員募集です。 ■組織構成：今年発足したばかりの若手～中堅からなる少人数のグループです。風通し良いコミニュケーションが、自然に活発にできる職場です。 ■組織のミッション：グローバルな競争力を有する車載用電池を創出し続ける電池製造工法／生産技術に関する要素技術開発と開発基盤強化を掲げて日々の業務に取り組んでいます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞新居工場住所：静岡県湖西市新居町内山浜名湖西岸土地区画整備事業2-187街区勤務地最寄駅：新居鷲津線／三ツ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大森工場住所：静岡県湖西市岡崎20 勤務地最寄駅：JR東海線／新所原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞境宿工場住所：静岡県湖西市境宿555番地勤務地最寄駅：JR東海道線／新所原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 560万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円＜月給＞ 280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は月30時間の想定残業代と賞与が含まれています。 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月）※各人の業務能力の伸長度、勤務成績も反映 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※第二新卒歓迎【静岡/湖西】エコカー電池の製造◇トヨタグループ/正社員登用実績9割以上/450万円～

～トヨタグループで働く！有給取得日数：平均21.8日とメリハリをもちながら働ける◎女性も多数活躍中!～ ■職務概要：ハイブリッドカー（HEV）の動力源となるバッテリー（ニッケル水素蓄電池・リチウムイオン電池）の開発・製造・販売を行う当社にて、ハイブリッド車用電池・電池パックの製造業務をお任せいたします。 ■業務詳細：（https://toyota-battery-recruit.com/）・機械設備を使用した電池生産業務・機械設備・電動工具を使用した電池部品組み付け業務 ■雇用形態：契約社員にてスタートし7か月の試用期間を経て（4か月試用期間+3か月研修期間）9割以上の方が正社員に登用されています。 OJTによる教育・研修を実施いたしますのでご安心ください。 ■働く環境：・残業月20H以内・社内保育園・育児短時間勤務制度あり・有給毎年26日付与、有給取得日数平均21.8日／年・5dayバケーション制度あり ■ミッション：安定した品質の製品を量産するため、作業要領書に定めた基準を守り、安全第一・品質第一を心がけ作業を行っています。生産ラインの部品投入作業や製品の品質確認、電動ドライバーなどを使用した部品組み付けなどをお任せいたします。 ■業務の魅力：・「仕事そのものが社会貢献である」ことに誇りを持ち、自らの専門スキルを活かして仕事を進めることができます。世界シェアのエコカー用電池メーカーで、自らの仕事を通して環境・エネルギー分野で社会貢献ができます。成長市場で、自身も会社も大きく成長できる環境です。・自ら考案・実行した改善の結果が数値となって直ぐに現れる場合が多く、仕事の成果を目に見える形で実感できます。 ■交代制勤務： 1. 8:30～19:45、20:30～翌7:45（所定労働時間9.75時間） 2. 8:30～17:15、17:00～翌1:45（所定労働時間8時間） ※配属先の工場により、上記いずれかの交替制勤務です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：静岡県湖西市岡崎20 勤務地最寄駅：JR東海線／新所原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞境宿工場住所：静岡県湖西市境宿555番地勤務地最寄駅：JR東海道線／新所原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞新居工場住所：静岡県湖西市新居町内山浜名湖西岸土地区画整備事業2-187街区勤務地最寄駅：JR東海道線／鷲津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～330,000円＜月給＞ 224,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※平均5.3ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本住宅株式会社

住宅（ハウスメーカー）

岩手県盛岡市津志田中央1-3-28

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設立 1984年
従業員数 733名
平均年齢 37.0歳

求人情報全58件

【丸の内／面接1回】内部監査/年収690万～／土日祝日休／退職金有/年間休日120~126日◎

～内部監査経験を活かしてキャリアアップが目指せる◎／年収690万以上／建設・不動産業界でのご経験大歓迎／土日祝日休み／年間休日126日／福利厚生充実／財務基盤安定◎～＜会長・社長の意向でガバナンスを効かせる為に、内部監査室を設けており、会社を正しい方向に導くことにやりがいを持って業務に当たれる方を求めています。＞ ■業務内容北海道・東北エリア18年連続着工棟数No1、全国展開を目指す当社にて、建設請負業における内部監査業務をお任せします。当社の業務フローおよび社内ルールが遵守されるよう、監査していただきます。社内監査はもちろんのこと、事業部が抱える課題へ入り込み、部門側目線での改善提案からフォロー・アップ迄を担いご活躍いただける方を募集しております。 ■業務詳細：・建築請負業における内部監査全般・リスク評価・内部監査計画の策定・内部監査手続き書の策定・内部監査計画に基づく監査の準備・実施・内部監査報告・改善提案 ■主な監査対象：（1）工事予算の承認フローチェック（2）工事台帳の適切性チェック（3）工事台帳とシステム連動の確認（4）注文書：請書の内容及び改修チェック（5）その他、経営層が求める業務監査 ■組織構成：内部監査室長、メンバー2名の計3名にて構成されています。公認会計士資格を持つ気さくな室長のもと、監査計画策定から運用、改善まで一貫してご担当いただきます。縦割りの組織ではないため、裁量も大きくやりがいあるポジションです。 ■採用背景： 2022年7月より内部監査室長を迎え、組織体制を強化するための募集となります。社内監査はもちろんのこと、事業部が抱える課題へ入り込み、部門側目線での改善提案からフォロー・アップまで、実務を担いご活躍いただける方を募集しております。内部監査室のメンバーとして、組織・仕組構築から関与いただき、将来の幹部候補になっていただきたいと思っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング 17F 勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 690万円～889万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,880,000円～7,872,000円その他固定手当/月：85,000円＜月額＞ 575,000円～741,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記金額は基準です。面談の上、経験・希望金額・前職年収を考慮し決定 ※管理職採用（課長職以上）は残業手当の支給無し（役職手当を支給/深夜残業手当支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社松原組

ゼネコン

広島県福山市引野町5218番地

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設立 1961年
従業員数 301名
平均年齢 -

求人情報全1件

原料の運搬スタッフ／積む・運ぶをチームで／月給26.5万円～

JFEスチール構内で、主に大型車や重機などの運転をお任せ！「積む人」と「運ぶ人」のチームで協力して、鉄の原料を移動させるお仕事です。作業中は隙間なく作業が進んでいきます。外から見ると圧巻の作業ですよ◎ あなたのご経験や希望をふまえ、以下のいずれかの業務への配属となります。 ───── ◆具体的な業務は？ ───── ＜運ぶ＞（大型車ドライバー） ※1チーム 2～10人任されたエリア現場内で大型ダンプを使用し、積み荷の運搬をお任せ。また、大型トラックでの産業廃棄物運搬等の業務もあります。＜積む＞（重機ドライバー）　※1チーム 1人重機（タイヤショベル・バックホー・ダンプ）を使用し、製鉄原料などの回収、山造り、積み込みなどの作業を行います。＼仕事のPOINT！／ ◎体力的にも安心！時速30キロ制限の道路を一日15～20往復をする仕事です。作業中はエアコンが効く車内で、モクモクと作業に取り組んでいただきます。 ※作業終了時に、重機の点検と清掃があります。 ◎独自の手厚い資格取得制度で安心！運転に必要な資格は、入社後に会社負担で教習所へ通って取得可能です！資格取得後も、構内にある練習用エリアでしっかり練習を重ねてからの現場デビューとなるので安心してください。実際に多くの先輩が未経験からスタートし活躍しています！ ───── ◆入社後の流れは？ ───── 就業規則や安全管理などについて研修　　　▽ 資格取得に向けて勉強＆資格ゲット！（資格をお持ちの方は割愛します）　▽ 構内の練習用エリアで運転の練習・構内ルールの習得（自信をもって運転できるようになるまで、しっかり練習できます！）　▽ 現場デビュー！（デビュー後も練習用エリアは継続して使用できます）

【転勤なし・マイカー通勤OK／広島県福山市・岡山県倉敷市】 ★大型車ドライバー積極採用中！＜本社／福山地区構内＞ ▽重機ドライバー・30tダンプカードライバー広島県福山市鋼管町1番地＜倉敷地区構内＞ ▽大型車ドライバー・重機ドライバー岡山県倉敷市水島川崎通1丁目 ◆JFEスチール株式会社・西日本製鉄所内勤務 ◆マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ※受動喫煙対策：あり

＜福山地区＞ ▽重機ドライバー月給26万5000円～34万円＋時間外手当＋賞与年3回 ▽30tダンプカードライバー月給32万9800円～40万4800円（一律交替手当を含む）＋時間外手当＋賞与年3回＜倉敷地区＞ ▽大型車ドライバー・重機ドライバー月給28万6600円～36万1600円＋時間外手当＋賞与年3回 ※給与は年齢・経験によって決定します。

東日設計コンサルタント株式会社

建設コンサルタント

岩手県盛岡市向中野3-5-46

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設立 1974年
従業員数 80名
平均年齢 43.0歳

求人情報全8件

【岩手・宮城・秋田】橋梁・土木設計※年休129日/転勤なし

設計スタッフとして、橋梁設計を中心に、土木や河川などの土木設計も合わせてご担当いただきます。具体的な内容は下記の通りです。・橋梁、道路、河川、土質の計算図面の作成・発注先や対外関係機関との協力協議・現地調査、立ち会いなどの現場作業 ■職務の特徴：入社後まずは、先輩社員と共に業務に携わり、仕事の流れやコツを掴んでいただきます。業務に慣れた頃に、お客様との打ち合わせなどを含め、担当者としてご活躍いただきたいと考えております。先輩社員や上司の手厚いフォローを受けながら、さらなるスキルアップを図ることのできる環境です。また、資格取得に必要な費用は、当社が全面的にバックアップいたします。他にも、工学博士による指導を受けることもできるため、ご自身の成長のためにご活用ください。 ■当社の特徴： 1974年の創業以来、多くのお得意様各位から絶大なるお引き立てを賜り、順調に発展を続けて参りました。当社は、今後、一層の技術の集積と研鑽に励み、時代のニーズに適応した「よりよい品質」の設計に努力を重ね、お得意様のご要望にお応えしたいと考えております。兵庫県の明石海峡大橋、大阪府のなみはや大橋、愛知県の熱田陸橋、岩手県の開運橋などの全国各地の有名な橋梁設計に携わってきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：岩手県盛岡市向中野3-5-46 勤務地最寄駅：東北本線／仙北町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞仙台支店住所：宮城県仙台市若林区新寺1-6-8 チサンビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／五橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞秋田支店住所：秋田県秋田市中通2-1-36 マグナスビル3F 勤務地最寄駅：各線／秋田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円＜月給＞ 250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には賞与が含まれます。 ※給与詳細は、経験・スキルを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）年収750万円以上／50歳部長年収500万円～600万円／40歳課長職年収400万円／30歳技師 ※有資格者優遇（技術士、RCCM等）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉市】橋梁・土木設計※年休129日/転勤なし

設計スタッフとして、橋梁設計を中心に、土木や河川などの土木設計も合わせてご担当いただきます。具体的な内容は下記の通りです。・橋梁、道路、河川、土質の計算図面の作成・発注先や対外関係機関との協力協議・現地調査、立ち会いなどの現場作業 ■職務の特徴：入社後まずは、先輩社員と共に業務に携わり、仕事の流れやコツを掴んでいただきます。業務に慣れた頃に、お客様との打ち合わせなどを含め、担当者としてご活躍いただきたいと考えております。先輩社員や上司の手厚いフォローを受けながら、さらなるスキルアップを図ることのできる環境です。また、資格取得に必要な費用は、当社が全面的にバックアップいたします。他にも、工学博士による指導を受けることもできるため、ご自身の成長のためにご活用ください。 ■当社の特徴： 1974年の創業以来、多くのお得意様各位から絶大なるお引き立てを賜り、順調に発展を続けて参りました。当社は、今後、一層の技術の集積と研鑽に励み、時代のニーズに適応した「よりよい品質」の設計に努力を重ね、お得意様のご要望にお応えしたいと考えております。兵庫県の明石海峡大橋、大阪府のなみはや大橋、愛知県の熱田陸橋、岩手県の開運橋などの全国各地の有名な橋梁設計に携わってきました。たくさんのお客様から信頼される理由は『専門性』の高さ。工程の一部を外注するコンサルタントも多いですが当社は調査から設計まで可能なかぎり自社で完結します。費用を抑えられるだけでなく、質の高い計画を提案できることが強みです。現地調査も自分たちで行うので設計担当が現地を把握した上で判断でき、材料選定や工法なども考えやすく、仕事を進めやすい環境です。さらに、発注者となる府県や市町村と直接やりとりできるので、当社の意図も伝えやすく、信頼関係も築きやすいのも特徴。当社では専門知識をもった有資格者がたくさん在籍しており、色んな工程に携わるため、各工程に関する知識が広く中長期的にスキルを自分のものにできる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東支店住所：千葉県千葉市中央区本町3-7-5 ベリスビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円＜月給＞ 250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には賞与が含まれます。 ※給与詳細は、経験・スキルを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）年収750万円以上／50歳部長年収500万円～600万円／40歳課長職年収400万円／30歳技師 ※有資格者優遇（技術士、RCCM等）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シリウス

住宅設備・建材

岩手県盛岡市東安庭2-12-15

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設立 2016年
従業員数 59名
平均年齢 -

求人情報全1件

【盛岡・北上】住宅営業◆岩手県持ち家着工20年連続第1位/年休112日/シュガーホーム◆

～岩手県持ち家着工20年連続第1位の企業！/県内トップの着工実績/安定した基盤/年間休日112日/残業少/福利厚生充実/教育体制が整っているので未経験からでも安心してスタートできる環境～ ■採用背景岩手県持ち家着工20年連続第1位であり、今後も1位を継続するための営業人員の強化のためです。 ■職務内容当社の営業職として従事いただきます。 ※既存と新規の割合は半々で、新規は反響営業となっております◎ ■業務内容詳細各ブランドの店舗に勤務し以下の業務を行っていただきます。・住宅見学会などの催事や宣伝広告の立案・準備、ポスティング ※飛込営業はありません。・お客様へのヒアリング、ご要望に応じたプラン作成、契約手続き・住宅の間取りプランニング、既存のお客様へのアフターフォローなど ■入社後の流れ平日は店舗に出社し、モデルハウス、不動産、土地の情報仕入れ、役所回りをお願いします。平日は準備、土日はモデルハウスに先輩社員と常駐し、来客の接客を行います。顧客の半分は紹介、半分は新規（反響営業）となっております。 ■体制、評価などブラザー制度という制度があり新人は１年、中途入社の方は半年程度先輩社員とのOJＴの仕組みがあります。中途入社時の役職はなく（社員1級）､3～4年で副主任、4年程度で主任、同じく4年程度で係長と昇格していくケースが多いです。その後、課長代理（店長クラス）、課長、参事、参与と昇格するキャリアパスがあります。人事考課は5月に実施され、定性、定量面で評価が行われます。 ■仕事のやりがい一生涯お客様とお付き合いができるところがやりがいです。また年3回の賞与と報奨金があるので、自身の成果が明確に給与、賞与に反映されるのが魅力です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞シュガーホーム・COCOHOUSE盛岡店住所：岩手県盛岡市本宮6丁目26-15 勤務地最寄駅：東北本線／盛岡駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）＜勤務地詳細2＞シュガーホーム・COCOHOUSE盛岡西店住所：岩手県盛岡市みたけ3丁目2-37 勤務地最寄駅：東北本線／青山町駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）＜勤務地詳細3＞シュガーホーム・COCOHOUSE北上店住所：岩手県北上市さくら通り1丁目6-23 勤務地最寄駅：東北本線／北上駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円固定残業手当/月：30,000円～44,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～344,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の年収を考慮し年齢、経験等に応じ決定 ■賞与：年3回（7月、12月、3月）各1.0か月程度 ■昇給：年1回 ■報奨金：1棟成約で18万円程度（住宅ブランドに関わらずほぼ同額）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マイクロテクノ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都新宿区新宿2-5-12 FORECAST新宿AVENUE 6F

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設立 1982年
従業員数 -
平均年齢 34.1歳

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PLC制御設計／年休125日～／未経験歓迎／ITを超える技術

＼ITを超える"総合エンジニア力"を身に付けられる！／取引先は、電機、ロボット搬送、紙パルプなど、人々の生活に欠かせない製品を製造する国内外の大手メーカー。製造現場の自動化や省力化などを担うプロジェクトで、PLC制御設計（シーケンス制御設計）を用いたソフトウェア開発をお任せします。【具体的には】 ■PLCソフト開発基本的にはベースとなるプログラムを利用して、開発を進めていきます。 ■動作検証 PLCを制御盤へ組み込み、模擬装置を利用して設計通りに動作するかの検証を行います。 ■現場試運転動作検証後、実際の設備立ち上げも行います。その他、メーカー側と仕様を決める打ち合わせに参加することもあります。【開発言語】ラダーロジック、SFC、ST言語【プロジェクト例（取引先メーカー／製品／工程）】 ●飲料／アルコール飲料／工程の自動化 ●半導体／有機ELディスプレイ／製造装置の制御システム ●自動車／リチウムイオンバッテリー／自動搬送システム ●建材／クレーン設備／工程の自動化 ●紙パルプ／製紙／工程の自動化　など ★配属先は希望を最大限に尊重し決定！会社の透明性を大切にしており、面接では具体的なプロジェクト内容など、秘匿情報以外の公開できる範囲でお話しします。「全く希望していないプロジェクトに就かされた…」なんてことはありません。 ★「現場を極める」or「上流を目指す」キャリアはあなた次第！経験を積み、技術力を身に付けた先には、チームの進捗管理やお客様との折衝など、さらに上流の業務に挑戦することも可能。役職に就いた場合には役職手当の支給もあり、収入アップも叶います。反対に、「技術一本でやっていきたい」という方もOK！設計に専念し、さらなる技術向上を目指すキャリアもご用意しています。

【転勤なし】 ◆東京都新宿区新宿2-5-12 FORECAST新宿AVENUE 6F └東京メトロ「新宿三丁目」駅　徒歩3分　JR・私鉄・都営「新宿」駅　徒歩7分　東京メトロ「新宿御苑」駅　徒歩3分　 ※現場試運転や動作検証などでは、出張を伴う場合があります。

月給24万円～50万円 ※一律支給の住宅手当（1万円）を含む ※経験・スキルを考慮して決定 ※残業代は100％支給 ★収入アップを目指せます！携わる案件の難易度や業務への姿勢をしっかりと評価し、給与に反映しています。残業代も全て支給され、各種手当も充実しているので、思った以上に収入アップ出来ている先輩も多数在籍しています。

マックスバリュ東海株式会社

食品・GMS・ディスカウントストア

静岡県浜松市中央区篠ケ瀬町1295-1

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設立 1948年
従業員数 2,233名
平均年齢 43.0歳

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店舗スタッフ／年間休日最大125日／残業13h程／経験者優遇

入社後は本人の希望や適正にあわせて、農産、水産、畜産、デリカ・ベーカリーのいずれかの部門に配属。先輩社員について、実務を担当しながら、業務の流れや作業内容などへの理解を深めていきます。＜お任せする業務＞ ■売場づくり ■販売対応 ■商品の調理や加工　など ☆入社後のスケジュール【本部オリエンテーション】入社日～2日間座学にて、当社の事業内容や担当する業務内容などについて学びます。 ↓ 【配属先店舗でのOJT】3日目～配属部門において、部門チーフや先輩社員が商品知識や仕事内容などをイチから教えていきます。併せて、店長や副店長からも指導を行ったり、本部主体でフォローアップ研修や調理や食品加工などの技術研修も実施しています。 ☆自身のアイデアをお店づくりに活かせる当社では、エリアの特性やそこに住むお客様のライフスタイルに合わせ、商品をラインナップ。店舗スタッフがお客様の声や地域のイベントなどを考慮し、商品の仕入れをしたり、自分のアイデアのもと、企画を実施するなど、地域のお客様に喜ばれる売り場づくりを進めることができます。 ☆イオングループだからできるキャリア形成部門スタッフからスタートし、次のステップは部門チーフ職。その後のキャリアとして、店長を目指すことも、本部のバイヤーや商品開発職などへのキャリアチェンジも可能です。また、キャリアアップを目指した社員は希望により、「イオンビジネススクール」の受講ができます。スクール卒業後は学んだ部署に優先的に配属されるなど、将来のキャリアが描きやすくなっています。さらに「イオンセルフスタディ制度」として、各種資格の取得支援も実施。店長昇格に必要な資格の取得や、バイヤー向けの資格取得など、目指すキャリアへ向けた明確な一歩が踏みだせるサポートをグループ全体で行っています。

【転勤あり・なしが選べる】★愛知県豊橋市エリア積極採用中！静岡県・愛知県・岐阜県・三重県・滋賀県・神奈川県・山梨県内の各店舗 ◎U・Iターン歓迎 ◎受動喫煙対策／オフィス内禁煙 ◎マイカー・バイク通勤可（駐車場完備） ※各店舗の詳細につきましては、当社HPをご覧ください https://www.mv-tokai.co.jp/store-search/　 ☆【希望勤務地制度】を導入￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣静岡県・愛知県・三重県・岐阜県・滋賀県・神奈川県・山梨県のエリア内であれば、自分が希望するエリア内だけで働くことができる制度です。今後の働き方として、自分が働きたい場所で担当したい仕事で、働き続けることができます！

＜月収例／大学院・大卒の場合＞月収32万9000円（賞与年2回含む） ■大学院、大卒の場合月給25万5000円以上＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与 ■短大、専門卒の場合月給22万円以上＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与 ■中学、高校卒の場合月給20万円以上＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。＜月収例＞大学院・大卒の場合／月収32万9000円（賞与年2回含む）短大・専門卒の場合／月収27万7000円（賞与年2回含む）中学、高校卒の場合／月収24万5000円（賞与年2回含む） ★店長へ昇格した場合には… ￣￣￣￣￣￣＜年収例＞年収690万円以上 ◎スーパーの元店長の経歴をもつ方もたくさん中途で入社しており、当社でも店長として力を発揮しています♪

株式会社マイヤ

食品・GMS・ディスカウントストア

岩手県大船渡市盛町字木町14-5

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設立 1961年
従業員数 252名
平均年齢 42.9歳

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※未経験歓迎【岩手・宮城】スーパーの部門チーフ候補◆正社員/社宅あり/充実のキャリアパス◆

～正社員/未経験からキャリアアップができる環境/チーフ候補/社宅あり/地域密着型のスーパー～岩手県・宮城県にて19店舗のスーパーを経営する当社にて売り場担当から数年でチーフを目指していただきます。 ■仕事内容：・入社直後にお任せする内容：青果、水産、食肉、惣菜、ベーカリー、グロサリー、レジのいずれかの部門で商品の製造・陳列・販売・接客を担当いただきます。・1日の流れ・業務量：チーフの立てた作業スケジュールに沿って、1日の業務を行います周りの仲間のサポートもありますので、安心して作業ができます・いずれお任せする業務：作業の習得度に応じて、発注や作業計画の作成などを行います習熟度はチーフの他に、スーパーバイザーが指導し確認しますので個人に合わせたキャリアプランで進めます ■入社後のフォロー体制（研修・OJTの期間や内容）入社直後は店長・副店長・チーフと人事部能力開発とスーパーバイザーが研修とOJTを行いますまた、キャリアに応じて、フォローアップ研修があり同じくらいのキャリアの方と研修を行います ■キャリアパスモデル：・青果・バーカリー・チェッカー・グロサリー：入社後1年～3年：チーフの補佐を行いながら、部門経営の基礎基本を習得入社後３～4年目：チーフに着任・水産、食肉、デリカ：入社後１～４年：チーフの補佐入社後５年：チーフに着任 ■働き方：当社では自己成長のために様々な経験が必要と考えており、転勤はキャリアステップのために経験を積む大事な機会と捉え、平均3年に1回と定期的に配置換えを行っています。通勤圏内ではない店舗へ異動の場合は下記ご利用いただけます。・社宅：家賃の8割を会社負担・遠隔地手当：12,000～35,000円を支給・その他：引越代や交通費、各家電購入についても会社にて補助をしています。 ■当社について：マイヤは岩手県や宮城県の商品にこだわった品揃えや商品を開発しています。地元に貢献したい気持ちの強い、地域密着のスーパーマーケットです。また、ディスカウント型のスーパーマーケットではなくお客様に笑顔になっていただく為に地元の商品やおいしい食べ方を提案する「くらし提案型スーパーマーケット」をコンセプトとしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大船渡店住所：岩手県大船渡市大船渡町字野々田156-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞青山店住所：岩手県盛岡市青山1-19-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞気仙沼バイパス店住所：宮城県気仙沼市字赤岩石兜50番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～280,000円＜月給＞ 190,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ※年収は残業手当込みの金額となります ※等級により賃金・賞与に差があります賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社陸地コンサルタント

建設コンサルタント

広島県東広島市西条大坪町8-27

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設立 1964年
従業員数 64名
平均年齢 -

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【東広島市】土木設計技術者＜有資格者の方へ＞公共事業の元請けメイン◆年休124日◆福利厚生◎
- NEW
～RCCMもしくは技術士（建設部門）の資格をお持ちの方／土日祝休み／社宅制度・家賃補助制度など福利厚生充実／産休・育休実績ありの働きやすい環境～ ■募集背景：当社は、建設コンサルタントとして土木設計や測量等を主な事業としています。1964年設立、広島県東広島市に本社を置いています。今回は世代交代を見据えた増員募集です。是非ご応募ください。 ■仕事内容：土木設計業務を担っていただきます。 ■業務詳細：・社会資本整備の土木設計・橋梁点検等、構造物の点検業務・その他、設計業務に伴う許認可申請書等の作成 ■当社について：当社は、昭和39年創業以来、社会資本整備に対し建設コンサルタント業（測量・調査・設計）を通じて、地域社会の自然条件・社会条件を考慮しながら、美しい自然環境の保存とそこに住む人々の生活環境をよりよくするため、ニーズに対応しながら社会に貢献してまいりました。近年では、日本各地で異常気象による自然災害や大地震等多くの災害がもたらす被害は大きく、社会資本整備は安全安心な社会基盤の整備へとニーズの変換期にある今、弊社においても技術パートナーとしての役割を果たせるよう、これまで培われた経験・実績・技術に加え最先端技術を積極的に開発導入し、一層の顧客満足度と信頼性の向上を心掛けて参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県東広島市西条大坪町8-27 勤務地最寄駅：JR山陽本線／西条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～450,000円＜月給＞ 320,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：あり（2,000円～23,000円／4月に実施） ■賞与実績：年2回（前年度実績：計3.50ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東広島市】土木設計技術者＜ご経験者の方へ＞公共事業の元請けメイン◆年休124日◆福利厚生◎
- NEW
～土木設計の実務経験がある方／土日祝休み／社宅制度・家賃補助制度など福利厚生充実／産休・育休実績ありの働きやすい環境～ ■募集背景：当社は、建設コンサルタントとして土木設計や測量等を主な事業としています。1964年設立、広島県東広島市に本社を置いています。今回は世代交代を見据えた増員募集です。是非ご応募ください。 ■仕事内容：土木設計業務を担っていただきます。 ■業務詳細：・社会資本整備の土木設計・橋梁点検等、構造物の点検業務・その他、設計業務に伴う許認可申請書等の作成 ■当社について：当社は、昭和39年創業以来、社会資本整備に対し建設コンサルタント業（測量・調査・設計）を通じて、地域社会の自然条件・社会条件を考慮しながら、美しい自然環境の保存とそこに住む人々の生活環境をよりよくするため、ニーズに対応しながら社会に貢献してまいりました。近年では、日本各地で異常気象による自然災害や大地震等多くの災害がもたらす被害は大きく、社会資本整備は安全安心な社会基盤の整備へとニーズの変換期にある今、弊社においても技術パートナーとしての役割を果たせるよう、これまで培われた経験・実績・技術に加え最先端技術を積極的に開発導入し、一層の顧客満足度と信頼性の向上を心掛けて参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県東広島市西条大坪町8-27 勤務地最寄駅：JR山陽本線／西条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～320,000円＜月給＞ 260,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：あり（2,000円～23,000円／4月に実施） ■賞与実績：年2回（前年度実績：計3.50ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

南部運輸株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

岩手県奥州市水沢佐倉河字前田中3-15

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設立 1981年
従業員数 29名
平均年齢 -

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※未経験歓迎【奥州市/転勤無】ダンプカー運転手　◆正社員/夜勤無/残業15h/免許取得費用支給あり◆

～免許は普通第一種ATのみでOK！/正社員/面接1回/ MT、中型、大型の免許取得費用は会社負担/重いものを運ぶこともなし/泊りがけの出張ほぼ無し～ ■職務内容：トラック（4ｔ～13ｔ）、ダンプカーの運転手をご担当いただきます。・建設機械・資材などの工事現場で利用するものの運搬・担当する車両の整備やオイル交換、タイヤ交換 ※県内の工事現場への運搬が基本ですが、東北6県を営業圏としていますので出張の可能性もあります。その場合でも泊りがけの出張はほとんどございません。 ※保有する運転免許証や経歴を踏まえながらとはなりますが、基本的にはご希望する車両を担当してもらいます。 ■特徴： 1日当たりの配送件数：2～3.5件程度荷物の積み下ろしはクレーンを利用するので、重いものを持つことは一切なし ※大型免許証の取得をご希望される場合は全額当社負担 ※担当する車両の変更も可能 ■入社後の流れ： 1週間は助手席に座っていただき、仕事を覚えてもらいます。その後担当する車両を決定し、機械操作に必要な研修を受けていただきます。研修終了後は一人で業務を行いますが、不安がある場合には指導期間を長くすることも可能です。 ■組織構成：社長、運輸部長、配車係、経理（2名）、ドライバー（21名）となります。ドライバーは60代が6名、40代~50代が13名、30代2名となっています。ほとんどのドライバーが未経験から始めていますので、未経験の方への指導体制は整っています。 ■同社の魅力：重いものを持つような肉体的にハードな作業はなく、年配の方でも体力的に厳しいということはありませんので、本人が希望するのであれば65歳を超えて勤務することも可能な仕事です。 ■実際に働いている先輩の声：今の免許制度では、普通免許証で運転が出来る車は狭く制限されていますが、当社では会社からのサポートが有りスキルアップも可能です。未経験者でスタートしても、先輩方々が優しく指導して頂けるので心配は無く、短期間で仕事を覚えれるので大丈夫です。色々な事を経験して、自身のスキルアップをしながらキャパシティーを広げたいと思ってる方には最適です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岩手県奥州市水沢佐倉河字前田中3-15 勤務地最寄駅：JR東北本線／水沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 240万円～295万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,250円～225,000円＜月給＞ 191,250円～225,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社小田島組

ゼネコン

岩手県北上市藤沢20-35

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設立 1985年
従業員数 150名
平均年齢 34.4歳

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【岩手】2級土木施工管理◇施工管理の経験活かす／手当・福利厚生◎
- NEW
【メディアへの露出も多数／岩手県の南部において地域密着◎／施工管理の経験を活かす◎／正社員】 ■業務内容：河川改修、基礎工事、道路整備など公共工事の施工管理が主な業務です。工事現場での監督業務、施工管理、書類作成、積算、施工主様や協力会社との打合せ全般、工事実務等 ◇現場：岩手県内全域 ※（参考）2023年度岩手県建設業完成工事高：岩手県23／100位、土木工事 5／35位・大規模工事（1億円～）：4割・中規模工事（5000万円～1億円）：4割・小規模工事（～5000万円）：2割　※いずれも工期は1年程度です。 ■働きやすさ：・現場対応にて休日に出勤することもありますが、必ず後日代休を取得しています。・基本的に施工管理1人に対し1つの現場をつけており、1人で3現場の管理を任され忙殺される…ということもありません。・施工管理部門の残業は月平均20時間程度となりますが、現場によっては残業時間が多くなることもあるため、毎日の残業時間をチェックしており、必要な際にはベテラン社員を現場に増員しています。ベテラン社員は必要に応じて対応できるように、現場を担当せずに状況に応じてサポートできる体制を取っています。・基本的には直行直帰となり、事務作業は内勤のメンバーが部分的にサポートをしています。1人に負担をかけることがないように全社でカバーしています。 ■社内の雰囲気：平均社員年齢が34.2歳と若手社員も多く、コミュニケーションを重視する社風です。懇親会も定期的に開催しており、上司部下関係なく仲が良く、助け合える風土です。 ■当社の事業内容：・土木工事業（道路改良工事等の公共工事）・IT関連事業（写真管理代行事業） ■当社の特長：当社は、活気ある職場環境でコミュニケーションをとりやすいことが特徴です。また、若手の社員も多く、学歴・年齢・性別を問わずキャリアアップを目指せる道があります。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：岩手県北上市藤沢20-35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～380,000円その他固定手当/月：20,000円～40,000円＜月給＞ 240,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：前年度実績／30万円～100万円 ■昇給：前年度実績／1,000円～1万5千円 ■その他固定手当：時間外手当は時間外労働の有無に関わらず10時間～40時間分（2万円～4万円）を固定残業代として支給。超過した時間外労働分は追加支給（採用後の役職・職責により固定残業時間は変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東武商事株式会社

その他

埼玉県北葛飾郡松伏町ゆめみ野東4-4-4

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設立 1983年
従業員数 241名
平均年齢 -

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【那須塩原市／法人営業】知識をつけてキャリアアップ可能／土日祝休み／SDGｓに貢献

～産業廃棄物の中間処理を担う重要な企業／新聞に取り上げ多数／土日祝休みでワークライフバランス◎～【産廃営業】産業廃棄物の収集、運搬～処理といった中間処理工程分野を必要とする企業へ営業活動を行っていただきます。食品、製造、加工などの工場、自動車バイクなどの車両の整備工場や民間車検場、飲食を中心とした小売業者（販売店）、大型商業施設などの企業を中心にアプローチをしていただきます。お問い合わせされる企業や新たな顧客との打合せ～取引開始までの流れの一例として、以下のようになります。［1］廃棄物の詳細ヒアリング及びサンプルの採取［2］サンプルを分析チームへ連携し処理方法模索［3］分析結果に基づき適正処理に見合った金額提示［4］委託契約を締結 ※市場調査や見積作成、進捗状況など多岐に渡る分野で仕事を行っていただきます。産業廃棄物の処分は法律で厳密に制定されてります。当社は他社には負けない大型処理施設や収集・運搬技術を持っているので自信をもって営業活動が行えます。燃え殻、汚泥、廃油、廃酸、廃アルカリ、廃プラスチック類など取り扱い品目も多く、企業様に納得していただける提案ができるノウハウや知識、実績をもっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北関東事業本部住所：栃木県那須塩原市北赤田1575-38 勤務地最寄駅：宇都宮線／西那須野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,000円～400,000円＜月給＞ 335,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北葛飾郡／法人営業】知識をつけてキャリアアップ可能／土日祝休み／SDGｓに貢献

～産業廃棄物の中間処理を担う重要な企業／新聞に取り上げ多数／土日祝休みでワークライフバランス◎～【産廃営業】産業廃棄物の収集、運搬～処理といった中間処理工程分野を必要とする企業へ営業活動を行っていただきます。食品、製造、加工などの工場、自動車バイクなどの車両の整備工場や民間車検場、飲食を中心とした小売業者（販売店）、大型商業施設などの企業を中心にアプローチをしていただきます。お問い合わせされる企業や新たな顧客との打合せ～取引開始までの流れの一例として、以下のようになります。［1］廃棄物の詳細ヒアリング及びサンプルの採取［2］サンプルを分析チームへ連携し処理方法模索［3］分析結果に基づき適正処理に見合った金額提示［4］委託契約を締結 ※市場調査や見積作成、進捗状況など多岐に渡る分野で仕事を行っていただきます。産業廃棄物の処分は法律で厳密に制定されてります。当社は他社には負けない大型処理施設や収集・運搬技術を持っているので自信をもって営業活動が行えます。燃え殻、汚泥、廃油、廃酸、廃アルカリ、廃プラスチック類など取り扱い品目も多く、企業様に納得していただける提案ができるノウハウや知識、実績をもっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉事業本部住所：埼玉県北葛飾郡松伏町田島東1-4 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／吉川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,000円～400,000円＜月給＞ 335,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社小原組

ゼネコン

静岡県菊川市堀之内609-1

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設立 1954年
従業員数 27名
平均年齢 41.5歳

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【静岡県菊川市】建築施工管理※転勤なし／賞与年2回／月平均残業10時間／宿泊を伴う出張なし

～働き方を改善し、腰を据えて働きたい方必見～転勤なし／賞与年2回／月平均残業10時間とワークライフバランスも◎ ■業務概要官公庁／民間企業／個人などからいただく様々な建築現場の施工管理業務を行っていただきます。工事関係者とコミュニケーションをとりながら現場における品質管理・安全管理・工程管理・原価管理・その他付随する業務を担います。ご入社直後は、ご経験を考慮した案件をメインとしてお任せする予定です。 ■仕事内容ご入社後、具体的には以下のような業務をご担当いただきます。・建築工事施工管理業務一連・PCによるデータ入力・各種書類作成・資料作成・見積及び請求書作成・積算業務・顧客との打ち合わせ・関係会社の選定・打ち合わせ ■組織構成とキャリアについて施工管理職の社員は8名在籍しており、案件規模に応じて1人～3人で業務を行っていただきます。ご入社直後は先輩に同行して現場へ出向きながら業務に慣れていただきます。その後はお任せする現場で即戦力としてご活躍いただきます。自ら主体的に仕事を覚え、学ぶ姿勢は非常に重要です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県菊川市堀之内609-1 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道線／菊川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 399万円～797万円＜賃金形態＞月給制・基本給は、資格・経験・能力に応じて決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～590,000円＜月給＞ 220,000円～590,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり／1月あたり5,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：あり／年2回　査定によるポイント制 ■定期的に支払われる手当：役付手当 10,000円～120,000円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

シモハナ物流株式会社（尾張一宮営業所・一宮営業所）

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

広島県安芸郡坂町横浜中央1-6-30

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設立 1955年
従業員数 8,088名
平均年齢 -

求人情報全12件

食品ルート配送／未経験歓迎／賞与年3回／年休119日／転勤無
- NEW
- 締切間近
――― ◆仕事内容 ――― ◇運ぶもの野菜や肉、焼き肉のタレ、小麦粉などの食品ー適性や体調を考慮し、「タレ1本だけ」など軽いものを中心にお任せすることも可能！ ※倉庫スタッフと協力し積み込みも行います。 ◇配送先拠点近辺の飲食チェーンや病院、給食センター等ー大手取引先多数！ ◇配送スタイル固定のお客さまに決まったルートで荷物をお届けー企業向けの配送のため再配達はなく、クレームのリスク等もありません！ ≪Point！≫ ★トラブル時のお客さまへの連絡は営業所が担当。運転に集中できます。 ★配送ルートごとのにマニュアル完備！初めてのルートでも安心です。 ★代走制度があるので、体調不良時も班の仲間に安心してお任せください。 ――― ◆入社後は ――― ★未経験者の3年以上定着率は約90％！【入社後安全運転講習（2日）】改めて運転に関する知識を学べるので、お仕事での運転経験がない方も安心です ▼ 【同乗研修】先輩社員と一緒に配送ルートを回りますルートや駐車、台車を使うときのルールなどを一つずつ学べます ▼ 【資格取得は自己負担なし】普通免許のみの方は、庫内作業などを行いながら準中型などの免許取得を目指していただきます。働きながら無理なく自動車学校に通えるようにしていますので、ご安心ください！＼こんなところも魅力！／ ☆やる気次第でチャレンジの幅は無限大！新人教育やメンバーマネジメントを担当したり、新コースの調整を行ったりと、「やりたい！」と思ったことには積極的に挑戦できる環境です。 ☆個人のライフスタイルを尊重！お子さまがいる方はお迎えが間に合うようにシフトを調整。しっかり稼ぎたい人はガツガツ働くなど、その人のライフスタイルに合わせて働き方も柔軟に変えることができます。

＜転勤なし＞関西・中四国・九州の各拠点 ★希望拠点へ配属！応募時にお知らせください ★車・バイク・自転車通勤可／無料駐車場有【東海】尾張一宮営業所・一宮営業所／愛知県一宮市【関西】高槻第一営業所／大阪府高槻市六甲アイランド営業所／兵庫県神戸市甲子園第二営業所／兵庫県西宮市【中国】松江営業所／島根県松江市岡山デリバリー営業所／岡山県倉敷市岡山営業所／岡山市南区藤田広島西第一営業所・沼田第一営業所・沼田第二営業所／広島県広島市防府営業所／山口県防府市善通寺営業所／香川県善通寺市愛媛営業所／愛媛県西条市【九州】小倉営業所／福岡県北九州市福岡第一営業所／福岡県糟屋郡熊本営業所／熊本県上益城郡鹿児島営業所／鹿児島県鹿児島市 ※室内原則禁煙／屋外喫煙スペース有

＼各拠点、1年目から年収500万円以上も実現可能！／ ★ドライバー職の賞与年間平均支給額50万円以上！【月給】 ■尾張一宮／一宮 20万4070円～ ■高槻第一／六甲アイランド 21万1070円～ ■甲子園第二 19万2070円～ ■松江 17万3070円～ ■岡山デリバリー 19万6070円～ ■岡山 18万70円 ■広島西第一／沼田第一／沼田第二 18万3070円～ ■防府 17万6070円～ ■善通寺 18万3070円～ ■愛媛 17万8,070円～ ■小倉 17万8,070円～ ■福岡第一 19万3,070円～ ■熊本 17万2070円～ ■鹿児島 17万2,070円～ ※月収例は「休日・休暇」の下で紹介しています
大手物流ルート配送／未経験歓迎／賞与年3回／年収500万円可
- NEW
――― ◆仕事内容 ――― ◇運ぶもの野菜や肉、焼き肉のタレ、小麦粉などの食品ー適性や体調を考慮し、「タレ1本だけ」など軽いものを中心にお任せすることも可能！ ※倉庫スタッフと協力し積み込みも行います。 ◇配送先拠点近辺の飲食チェーンや病院、給食センター等ー大手取引先多数！ ◇配送スタイル固定のお客さまに決まったルートで荷物をお届けー企業向けの配送のため再配達はなく、クレームのリスク等もありません！ ≪Point！≫ ★トラブル時のお客さまへの連絡は営業所が担当。運転に集中できます。 ★配送ルートごとのにマニュアル完備！初めてのルートでも安心です。 ★代走制度があるので、体調不良時も班の仲間に安心してお任せください。 ――― ◆入社後は ――― ★未経験者の3年以上定着率は約90％！【入社後安全運転講習（2日）】改めて運転に関する知識を学べるので、お仕事での運転経験がない方も安心です ▼ 【同乗研修】先輩社員と一緒に配送ルートを回りますルートや駐車、台車を使うときのルールなどを一つずつ学べます ▼ 【資格取得は自己負担なし】普通免許のみの方は、庫内作業などを行いながら準中型などの免許取得を目指していただきます。働きながら無理なく自動車学校に通えるようにしていますので、ご安心ください！＼こんなところも魅力！／ ☆やる気次第でチャレンジの幅は無限大！新人教育やメンバーマネジメントを担当したり、新コースの調整を行ったりと、「やりたい！」と思ったことには積極的に挑戦できる環境です。 ☆個人のライフスタイルを尊重！お子さまがいる方はお迎えが間に合うようにシフトを調整。しっかり稼ぎたい人はガツガツ働くなど、その人のライフスタイルに合わせて働き方も柔軟に変えることができます。

＜転勤なし＞関西・中四国・九州の各拠点 ★希望拠点へ配属！応募時にお知らせください ★車・バイク・自転車通勤可／無料駐車場有【東海】尾張一宮営業所・一宮営業所／愛知県一宮市【関西】高槻第一営業所／大阪府高槻市六甲アイランド営業所／兵庫県神戸市甲子園第二営業所／兵庫県西宮市【中国】松江営業所／島根県松江市岡山デリバリー営業所／岡山県倉敷市岡山営業所／岡山市南区藤田広島西第一営業所・沼田第一営業所・沼田第二営業所／広島県広島市防府営業所／山口県防府市善通寺営業所／香川県善通寺市愛媛営業所／愛媛県西条市【九州】小倉営業所／福岡県北九州市福岡第一営業所／福岡県糟屋郡熊本営業所／熊本県上益城郡鹿児島営業所／鹿児島県鹿児島市 ※室内原則禁煙／屋外喫煙スペース有

＼各拠点、1年目から年収500万円以上も実現可能！／ ★ドライバー職の賞与年間平均支給額50万円以上【月給】 ■尾張一宮／一宮 20万4070円～ ■高槻第一／六甲アイランド 21万1070円～ ■甲子園第二 19万2070円～ ■松江 17万3070円～ ■岡山デリバリー 19万6070円～ ■岡山 18万70円 ■広島西第一／沼田第一／沼田第二 18万3070円～ ■防府 17万6070円～ ■善通寺 18万3070円～ ■愛媛 17万8070円～ ■小倉 17万8070円～ ■福岡第一 19万3070円～ ■熊本 17万2070円～ ■鹿児島 17万2070円～ ※月収例は「休日・休暇」の下で紹介しています

電力調査株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

広島県安芸郡坂町横浜中央1丁目6-30

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設立 -
従業員数 319名
平均年齢 -

求人情報全6件

電力インフラを守る調査スタッフ／賞与年3回／未経験歓迎

電力会社から依頼を受け、「電線」の安全を守る仕事です。樹木が電線に接触していないか確認し、必要であれば伐採手配をします。【仕事の流れ】（1）現地調査担当エリアの電線を確認しに行きます。電柱ひとつひとつについている番号を目印に、現場をチェック。（車で向かいます）どの順番・ルートで回るかはある程度、個人に任されています。（2）伐採が必要な樹木を発見！電線から半径50センチ以内の樹木は伐採が必要です。電柱・電線は、さまざまな土地をお借りして通しています。そのため、伐採対象の樹木を伐採するときは、土地の持ち主の方からの許可が必要になります。（遠方の場合は電話対応も可）（3）土地の持ち主を調べます山の中などは、土地の持ち主がすぐには分からないケースも。その場合、役場で確認したり、近隣の方にお聞きしたりするなど、コツコツ調査していきます。（4）伐採の許可取り土地の持ち主が分かれば訪問し、状況説明をして伐採許可をもらいます。9割以上の方がすぐに「OK」してくれるのでご安心ください。土地柄、農家の方も多いので、ぶどうやもも、大根などをいただくこともあります！（5）業者手配、スケジュール管理など伐採の許可が取れたら、専門業者へ依頼をします。スケジュール・業務管理などについては、先輩の補助業務からスタートし、少しずつ身につけていきましょう。【２～３カ月の研修で育てます】じっくりキャリアを育てて欲しいため、経験・スキルは一切不問！＜育成前提採用＞です。入社後は、各配属先で先輩について業務の流れを覚えていきます。図面の見方や委託先への報告の仕方など、イチからしっかりと教えていくので安心してください！

【マイカー通勤OK／広島・岡山・山口・香川・兵庫・和歌山・岐阜】 ■広島北営業所／広島県広島市安佐南区緑井6丁目13-13 ■広島東営業所／広島県東広島市黒瀬春日野一丁目132-31 ■福山営業所／広島県福山市今津町5丁目2-6 ■尾道営業所※1／広島県尾道市桜町13-12 ■岡山営業所／岡山県岡山市中区倉富268-1 ■岡山西営業所／岡山県倉敷市玉島1丁目9-5 ■山口営業所／山口県山口市朝田流通センター601-13 ■山口東営業所／山口県柳井市大畠977　※電力インフラ・鉄道インフラ業務の採用 ■香川営業所／香川県善通寺市生野町290-1 ■姫路営業所※1／兵庫県姫路市三左衛門堀西の町23-203 ■和歌山営業所※1／和歌山県和歌山市船所50-4 ■岐阜営業所／岐阜県多治見市白山町4丁目7-1　遠藤ビル2階D号室 ※1…和歌山・尾道・姫路営業所は鉄道インフラ業務の採用です ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給260,000円以上（固定残業代含む）＋各諸手当＋賞与年2回＋会社業績により決算賞与 ※関西地方・中部地方勤務の場合は地域手当30,000円を別途支給し、固定残業代は時間外労働の有無に関わらず11時間分、月20,000円以上を支給します。 ※その他地域は固定残業代として時間外労働の有無に関わらず13時間分、月20,000円以上を支給します。 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給 ※上記はあくまでも最低保証給です。経験・能力など考慮の上、決定します。 □■がんばりはしっかり還元■□ 明確な評価基準で日々の仕事ぶりを評価し、成果として年２回の賞与に還元しています。シートに記入した目標・自己評価をもとに、所長と面談しながら評価を決定するため、納得して進められるのが特長です。

株式会社キャタラー

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

静岡県掛川市千浜7800

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設立 1967年
従業員数 1,189名
平均年齢 -

求人情報全18件

【静岡県/掛川】オープンポジション（海外赴任候補者／経営企画／経理）

～自動車用触媒の分野で国内シェアトップクラスを誇る当社にて、下記の募集する職種について、希望職種に沿って選考会を行います。下記いずれかの業務経験および海外赴任経験をお持ちの方、将来の海外赴任候補者としてオープンポジションにて募集いたしますので、幅広くご応募をお待ちしております。・経営企画・経理 ■自動車業界の将来性と触媒の関係性について：世界的にEV化が進んでいる自動車業界において、当社でも電動化事業への対応を進めておりますが、実はハイブリットやプラグインハイブリットといったエンジンと電気を併用する自動車にも触媒が利用されており、2060年までを見ても触媒の需要は現在よりも増えると予想されています。また、環境規制も年々強化されており、これまで未規制であった物質の追加や認証試験条件の変更など多くの追加要求がくることが想定されていることから、多様化するニーズに応えるべく、排ガス浄化触媒の開発は引き続き高い優先度で継続していく必要があると考えています。 ■働く環境：有給取得率はトヨタグループの中でも毎年トップ20社に入っています。社内は壁も扉も仕切りもない全長100メートルを超えるオープンフロアとなっており、日々活発に社内のコミュニケーションが図られる環境にあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県掛川市千浜7800 勤務地最寄駅：東海道線／掛川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞ 250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■残業について：全額支給（部署平均30時間／月） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月／基準内賃金の5.2ヶ月※）※昨年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社富士住建

住宅（ハウスメーカー）

埼玉県上尾市東町2-9-20

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設立 1987年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

完全反響型の戸建注文住宅営業／未経験歓迎／残業月平均20時間
- 締切間近
＜お任せする仕事＞ ◆ショールームでの接客 ┗折り込みチラシやテレビ、ラジオ、などでの広告や紹介などからショールームに来店されます。当社の住宅に興味を持つお客様ばかりが来店されるため、無理な営業はしません。 ◆建築地確認 ┗お客様の建築予定地や土地を管理する役所などへ行き、敷地の形状や建築する決まり事などの確認をして現地の調査をします。 ◆間取り・見積もり作成 ┗お客様からヒアリングした情報をイメージして間取りを作成。法規的な確認や社内ルールなどのチェックもします。 ◆提案、契約 ┗お客様に間取りや見積もりの内訳を説明。OKであればスケジュールを打ち合わせて契約になります。 ◆打ち合わせ、着工 ┗社内で仕様や内容の打ち合わせをします。現場監督も同行し、設備などの色合いを決めていきます。その後役所に書類を提出し、許可が出れば着工です。定期的にお客様との連絡を取りつつ工事を進めていきます。 ◆引き渡し、アフターフォロー ┗引き渡しに立ち会って設備の説明をします。その後も問題ないかなど、定期的な連絡をします。＜飛び込み営業は一切ございません！＞無駄な営業経費を掛けない為に、ショールームへご来場頂いたお客様にのみご案内をするシステムです。＜完全フル装備の家を提案します＞完全フル装備の家とは、お客様の要望で本来は追加料金が発生してしまう最新設備やあったら暮らしやすい設備を、当社が価格交渉をして標準装備として提案できるようしています。

東京、埼玉、神奈川、千葉、群馬、茨城、栃木の各拠点 ★勤務地はご希望を考慮して決定します。 ★U・Iターン歓迎！ ★車通勤可（マイカー通勤者が大多数です）【ショールーム】・埼玉県／伊奈町、熊谷市、所沢市、川口市、久喜市、越谷市、川越市・東京都／世田谷区、国分寺市・群馬県／高崎市、前橋市・栃木県／宇都宮市、小山市、佐野市・茨城県／つくば市、水戸市・千葉県／千葉市中央区、船橋市、流山市、成田市、木更津市・神奈川県／横浜市、相模原市、小田原市、鎌倉市 ※詳細は当社HPをご覧ください。【本社】埼玉県上尾市東町2-9-20 └FJグループの社屋（2023年）に本社を移転しました！

【住宅営業経験5年以上】月給28万5000円＋歩合～ ※固定残業代（18時間分／3万3312円～）を含む。超過分は別途支給します。【住宅営業経験1～5年未満】月給25万5000円＋歩合～ ※固定残業代（18時間分／2万9805円～）を含む。超過分は別途支給します。【未経験】月給23万5000円＋歩合～ ※固定残業代（18時間分／2万7468円～）を含む。超過分は別途支給します。 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定いたします。 ★家族手当の金額が変更になりました★ 第三子の手当を月9千円から月5万円に変更！安定した収入で、家族も安心して暮らせます。
「完全フル装備の家」の施工管理（現場監督）／未経験歓迎
- 締切間近
自社で手掛けている「完全フル装備の家」の住宅建築の施工管理の仕事をお任せします。＜お仕事について＞ ◆打ち合わせ ┗お客様と担当営業、監督と打ち合わせをします。間取りや内装などを、どのようにしたいか詳しくヒアリングしていきます。 ◆工事の段取り・各手配 ┗基礎工事や大工工事、外装や内装工事、水回り工事など、各工事で専門の職人さんを手配します。お任せするのは当社の仕事を熟知している「FJK会」の業者のため、指示しやすいです。 ◆現場の管理 ┗進捗や品質、安全などの管理をします。定期的に現場を訪れて、進捗の確認・管理を行います。確認するポイントがまとまった書類があるので、すぐにできるようになります。＜職人との関係性が魅力です！＞当社の家づくりは「FJK会」の職人さんにお願いをしています。現場だけの関係でなく、軽井沢で行なう総会や、年末にホテルで行なうパーティーなどを通じて、良い関係を構築しています。対等な関係であり、もし分からないことがあれば頼れる存在です。

東京、埼玉、神奈川、千葉、群馬、茨城、栃木にあるいずれかの拠点 ※ご希望を考慮の上決定します。U・Iターン歓迎 ※マイカー通勤OK（社有車貸与いたします。）【工務所／各地で積極採用中！】本社（埼玉県上尾市）熊谷（埼玉県熊谷市）所沢（埼玉県所沢市）川口（埼玉県川口市）川越（埼玉県川越市）世田谷（東京都世田谷区）国分寺（東京都国分寺市）高崎（群馬県高崎市）前橋（群馬県前橋市）宇都宮（栃木県宇都宮市）佐野(栃木県佐野市）つくば（茨城県つくば市）水戸（茨城県水戸市）流山（千葉県流山市）千葉（千葉県千葉市）成田（千葉県成田市）横浜（神奈川県横浜市）※企業内保育所あり！鎌倉（神奈川県鎌倉市）小田原（神奈川県小田原市）【本社】埼玉県上尾市東町2-9-20　※企業内保育所あり！ └FJグループの社屋（2023年）に本社を移転しました！

【未経験の方、経験者の方（25歳以下）】月給23万5000円～38万1000円 ※固定残業代（18時間分／2万7468円～4万4532円）含む。超過分は別途支給します。【経験者の方（26歳以上）】月給28万5000円以上 ※固定残業代（18時間分／3万3312円以上）含む。超過分は別途支給します。【工務所長での採用の場合】月給40万円以上 ※固定残業代（18時間分／4万6753円以上）含む。超過分は別途支給します。 ※年齢・経験・能力などを考慮の上、決定します。 ※待遇条件の詳細については、面接時にご相談ください。

有限会社オオバ工業

サブコン

静岡県磐田市福田中島567-2

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設立 1976年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全4件

【磐田／管工事施工管理経験者向け】施工管理◇繁忙期でも残業月20時間／年休124日／オンライン面接可

■業務概要：上下水道工事、舗装工事などの土木工事を中心に取り扱う同社で、土木工事・管工事・設備工事の施工管理業務をお任せいたします。土木工事（道路・下水・河川）、管工事（空調・給排水などの設備）を施工するうえでの、工事現場の運営・管理業務をお任せします。受注元の内訳は官公庁5割／民間5割程度です。具体的には。工事現場における作業員への指示（安全管理・品質管理）や工事の進捗（工程管理）などが中心となります。 ※施工実績（一部）道路老朽化更新工事／幹線送水管更新工事／卓球場・アーチェリー場建設工事／磐田駅北口広場老朽管更新工事など ■業務スタイル：スキルによりますが、3件程度の現場を並行して担当いただきます。現場作業員は当社社員と外注先の両方で構成されており、工事規模は数百万～1億円の案件が中心です。直行直帰ではなく、まずは事務所に出社をして準備を行います。その後、現場での業務が終了したら一度事務所に戻ってから事務作業をして退社となります。 ■組織構成：正社員15名（50代現場監督1名／作業員11名／事務3名）が在籍しており、20代～60代の幅広い世代が活躍しています。官公庁および地元ゼネコンより受注量が増加しており、現場管理のできる社員の増員のための募集となります。 ■社風：抜群の推進力が強みの社長（49歳）を筆頭に、仕事への情熱をもった社員が多いことが特徴です。少数だからこそ相手を思いやる行動・言動が目立ち、社員同士が一致団結して仕事に臨んでいます。長期定着している社員が多いのも同社の魅力です。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県磐田市福田中島567-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 363万円～508万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与：年2回（前年度実績平均2.5カ月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【磐田／管工事施工管理有資格者向け】施工管理◇繁忙期で残業月20時間／年休124日／オンライン面接可

■業務概要：上下水道工事、舗装工事などの土木工事を中心に取り扱う同社で、土木工事・管工事・設備工事の施工管理業務をお任せいたします。土木工事（道路・下水・河川）、管工事（空調・給排水などの設備）を施工するうえでの、工事現場の運営・管理業務をお任せします。受注元の内訳は官公庁5割／民間5割程度です。具体的には。工事現場における作業員への指示（安全管理・品質管理）や工事の進捗（工程管理）などが中心となります。 ※施工実績（一部）※ 道路老朽化更新工事／幹線送水管更新工事／卓球場・アーチェリー場建設工事／磐田駅北口広場老朽管更新工事など ■業務スタイル：スキルによりますが、3件程度の現場を並行して担当いただきます。現場作業員は当社社員と外注先の両方で構成されており、工事規模は数百万～1億円の案件が中心です。直行直帰ではなく、まずは事務所に出社をして準備を行います。その後、現場での業務が終了したら一度事務所に戻ってから事務作業をして退社となります。 ■組織構成：正社員15名（50代現場監督1名／作業員11名／事務3名）が在籍しており、20代～60代の幅広い世代が活躍しています。官公庁および地元ゼネコンより受注量が増加しており、現場管理のできる社員の増員のための募集となります。 ■社風：抜群の推進力が強みの社長（49歳）を筆頭に、仕事への情熱をもった社員が多いことが特徴です。少数だからこそ相手を思いやる行動・言動が目立ち、社員同士が一致団結して仕事に臨んでいます。長期定着している社員が多いのも同社の魅力です。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県磐田市福田中島567-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 435万円～1,233万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～850,000円＜月給＞ 300,000円～850,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与：年2回（前年度実績平均2.5カ月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社リーデンス

機械部品・金型メーカー

埼玉県入間郡三芳町北永井722

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設立 1968年
従業員数 75名
平均年齢 -

求人情報全8件

【職種未経験歓迎】【埼玉/入間郡】製造担当（樹脂製品の成形）※面接回数1回【転勤なし】

【未経験歓迎！入社後バックアップ体制あり／1週間単位でのシフト交代制／設立57年・大手取引先多数の安定経営】 ■職務内容：同社製品の製造の中核である製造課の成形グループにて、樹脂製品の成形をお任せします。 ■ご担当いただく製品・やりがい様々なプラスチック成形品が対象となります。成形グループは射出成形という手法で射出成形機にて成形品の生産を行っていただきます。ご担当いただく製品は最終的に自動車や産業機器、OA機器、医療器などの内部に組み込まれる機構部品や機能部品になり、精密高性能な成形品をご対応いただくためスキル経験などが身に付きます。 ■就業環境育成体制…専門的な知識は徐々に習得していただきますので経験は不問です。先輩社員からのバックアップでフォローしながら進めていきますのでご安心ください。経験を積めば、成型技能士などの資格取得も会社負担いたします。 ■配属部門・働き方配属される組織は成形グループは25名（社員22名、派遣3名、男性23名、女性2名）※20～60代の方々が活躍されていらっしゃいます。 24時間稼働工場の為、2交代制を取っています。（1週間単位で交代）未経験でも、同業界や製品に興味を持って頂ける方なら、高い専門スキルの習得が可能です。製造におけるコア技術の為、給与の上がり幅は他職種に比べ、大きいです。 ■受注比率：これまではメカ部品が受注の多くを占めていましたが、時代のニーズに合わせて自動車部品や産業機械へ領域を広げていることで、「樹脂部品のパイオニア」としてより多くのお客様から厚い信頼を得ています。製品例:自動車…ブレーキ関連部品（安全性に大きく関わるもの）、電装装置など／その他…医療、住宅、建材などにも領域を広げています。 ■同社の特徴・魅力：同社はお客様一社一社異なる完全カスタマイズ品を製造しています。例えば、従来金属でなければならなかった部品を樹脂で製造をすることで、一度型を取れば、量産／低コスト化を実現しています。これまではメカ部品を強みとしていましたが、時代のニーズに合わせ、自動車・産業機械部品にも範囲を広げ、領域を拡大させています。また働き方観点では、ノー残業デーや人員強化、残業時間の削減などを積極的に行っております。冷暖房も完備しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県入間郡三芳町北永井722 勤務地最寄駅：東上線／鶴瀬駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎！】【埼玉／入間郡】品質管理(樹脂製品)※面接回数1回／日勤のみ【転勤なし】

【未経験からスキルアップ可能！入社後バックアップ体制あり／創業50年以上の樹脂成形品メーカー／パナソニック・ブリジストン・日立・パイオニア・キャノンなど大手企業との取引多数の優良企業】 ■職務内容：樹脂成形品の品質管理をお任せいたします。【職務詳細】 ◇製品の検査　 ◇寸法測定（検査器を使用した検査・測定がメインとなります） ◇品質不良対策及び品質改善活動　 ◇化学物質含有調査 ※経験や能力を考慮してお任せする業務を決定いたします。過去中途入社された方は業務未経験から入社し、OJTを通じてキャリアアップされ活躍されております。 ■組織構成：現在6名が在籍しています。（幅広い年齢の社員が活躍しています。） ■同社について：同社はエンジニアリングプラスチックによる自動車部品・FA機器・事務機器・電子部品・医療機器・光通信機器などに欠かせない精密機器部品として、幅広く活躍すると同時に、機器メカニズムの性能を決定するほどの大きな働きをしています。お客様一社一社異なる完全カスタマイズ品を製造し、従来金属でなければならなかった部品を樹脂で製造をすることで、一度型を取れば、量産／低コスト化を実現しています。 ■受注比率：これまではメカ部品が受注の多くを占めていましたが、時代のニーズに合わせて自動車部品や産業機械へ領域を広げていることで、「樹脂部品のパイオニア」としてより多くのお客様から厚い信頼を得ています。製品例:自動車…ブレーキ関連部品（安全性に大きく関わるもの）、電装装置など／その他…医療、住宅、建材などにも領域を広げています。 ■同社の特徴・魅力：従来はメカ部品を強みとしていましたが、時代のニーズに合わせ、自動車・産業機械部品にも範囲を広げ、領域を拡大させており、安定して受注をいただいております。現在ではフィリピンに量産工場を置き、グローバルなニーズにも対応しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県入間郡三芳町北永井722 勤務地最寄駅：東上線／鶴瀬駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社佐々木組

ゼネコン

岩手県一関市山目字中野140-5ササキビル中野

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設立 1942年
従業員数 130名
平均年齢 45.9歳

求人情報全8件

【盛岡市】建築施工管理(1級資格者向け)◆転勤無し／夜勤無し／残業30時間前後／年休125日◆

■職務内容：建築部の係長候補として、アパート・マンション（新築・リフォーム）・オフィスビル・倉庫物流施設・公共施設・商業施設・工場・戸建（注文・リフォーム）・病院・福祉施設などの建築現場における管理全般をお任せします。具体的な業務は下記になります。・朝礼司会、危険予知活動、安全巡視、現場管理、墨出しの指示出し、測量、安全ミーティング、施工図作成、作業日報作成、原価管理、工程管理、品質管理、安全管理等建築現場は岩手県及び宮城県が中心となります。夜勤はありません。 ■組織構成：配属となる本社建築部には建築部長1名、工事部長1名、次長1名、工事長3名、工事所長3名、係長4名、主任2名、一般社員8名が在籍しています。 10代～60代の幅広い年齢層の社員が活躍しています。 ■就業環境：・当社代表が働き方の改革に対して非常に意欲的に取り組んでおり、「健康経営優良法人」「いわて健康経営認定事業所」にも認定されています。・ワークライフバランスの実現を目指して当社では社員一人一人が仕事と生活の調和を実現できるよう、様々な取り組みを行っています。・完全週休二日制、年次有給休暇の計画付与による休日取得の促進やノー残業デーを実施しています。また、特別休暇についても結婚休暇（本人7日）や、男性社員が取得出来る出産休暇（1日）等の制度が充実しています。・有給休暇の平均取得日数は年間10日前後と有休の取得も非常にしやすい環境です。・子育て中の親、働く意欲のある女性、自身の治療や介護を必要とする家族を持つ従業員など、それぞれの状況に応じて多様で柔軟な働き方ができるよう制度の設備に努めています。育児・介護休業制度の他、有給の看護・介護休暇は、時間単位、半日単位、1日単位での柔軟な取得が可能です。・当社の平均勤続年数は20.2年（日本平均約12年）と男女差なく、長い勤続年数が築かれています。最近では徐々に女性技術者も増えてきており、各建設現場では男性社員の計らいにより、女性用の設備が設置されており、当社資機材センターでも大規模な設備工事を行いました。男女共に能力を発揮し、活躍できる建設業界を作れるよう取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞盛岡支店住所：岩手県盛岡市盛岡駅西通2-21-5 Mシティ西口プラザ1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【一関市】土木施工管理(1級資格者向け)◆転勤無し／夜勤無し／残業10時間前後／年休125日◆

■職務内容：土木部の係長候補として、一般土木から農業基盤整備・団地土地造成・市街地開発・橋梁・トンネル・公園・上下水道・舗装などの工事現場における管理全般をお任せします。具体的な業務は下記になります。・現場朝礼、作業指示、測量丁帳掛けの指示出し、工事写真撮り、作業状況の確認、安全指示、職長打合せ、現場段取り、発注者（役所）打合せ、発注者提出書類作成・提出・交渉、変更図面・変更資料・検査資料作成、現場管理、安全管理、工程管理、原価管理等工事現場は岩手及び宮城が中心となります。夜勤はありません。 ■組織体制：配属部署は土木部長1名、管理部長1名、次長1名、工事長1名、工事所長1名、係長8名、主任3名、一般社員12名が在籍しています。10～60代の幅広い年齢層の社員が活躍しています。 ■就業環境：・当社代表が働き方の改革に対して非常に意欲的に取り組んでおり、「健康経営優良法人」「いわて健康経営認定事業所」にも認定されています。・ワークライフバランスの実現を目指して当社では社員一人一人が仕事と生活の調和を実現できるよう、様々な取り組みを行っています。・完全週休二日制、年次有給休暇の計画付与による休日取得の促進やノー残業デーを実施しています。また、特別休暇についても結婚休暇（本人7日）や、男性社員が取得出来る出産休暇（1日）等の制度が充実しています。・有給休暇の平均取得日数は年間10日前後と有休の取得も非常にしやすい環境です。・子育て中の親、働く意欲のある女性、自身の治療や介護を必要とする家族を持つ従業員など、それぞれの状況に応じて多様で柔軟な働き方ができるよう制度の設備に努めています。育児・介護休業制度の他、有給の看護・介護休暇は、時間単位、半日単位、1日単位での柔軟な取得が可能です。・当社の平均勤続年数は20.2年（日本平均約12年）と男女差なく、長い勤続年数が築かれています。最近では徐々に女性技術者も増えてきており、各建設現場では男性社員の計らいにより、女性用の設備が設置されており、当社資機材センターでも大規模な設備工事を行いました。男女共に能力を発揮し、活躍できる建設業界を作れるよう取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞本社住所：岩手県一関市山目字中野140-5 ササキビル中野勤務地最寄駅：JR東北本線／一ノ関駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヤマハモーターソリューション株式会社

ITコンサルティング

静岡県磐田市岩井2000-1

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設立 1986年
従業員数 422名
平均年齢 40.0歳

求人情報全17件

【静岡／磐田市】SAP基幹システム導入・保守エンジニア◆年休121日／ヤマハ発動機G

～ヤマハ発動機グループのトータルITソリューションカンパニー／離職率1.3%／平均年間有給取得日数16日／年間休日121日／福利厚生充実◎～ ■職務内容：数十年に一度の大規模な基幹システム刷新プロジェクトメンバーとして、国内外のヤマハ発動機グループのSAP導入／運用保守を担当いただきます。・導入チーム：ヤマハ発動機グループの事業部門と連携してSAPを活用した業務最適化を行いながら、SAP導入推進。SAPをグローバルに展開していくために構築したグローバルテンプレートの維持管理を行い、本社要件のガバナンス統制を支援・欧州、北米ロールアウトにて発生するグローバルテンプレートに関する質問や要望を受け付け、本社要件が満たされているかの判断を行いながら、欧米ロールアウト支援・運用保守チーム：ユーザからの問い合わせ、障害・変更依頼・定期保守作業などをタイムリーに実施し、チームで基幹システムの安定稼働を支える・ヤマハ発動機グループの各業務領域のスペシャリスト、及び、戦略パートナー企業（SAPコンサルタント）と協業でプロジェクトを推進することで、ERP導入スキル・ノウハウを蓄積しながら、将来的には、ERPの導入から運用保守までを内製化できる組織を目指す ※グローバルテンプレート：ヤマハ発動機グループのグローバル業務プロセス定義に合わせ、事前にSAPのパラメータ設定とアドオン開発を行い、直ぐに利用出来る様にしたもの。全てのSAP導入拠点で利用されるもの。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部門について： ◇ミッション：ヤマハ発動機グループのDX戦略である基幹システムの刷新、及び、安定稼働を支えること。 ◇主な仕事内容：ヤマハ発動機グループのSAPをメインとしたERP導入・運用・保守と、それらの内製化実現を担っています。 ◇強み：・私たちは、ヤマハ発動機の各事業部や国内外の拠点、戦略パートナー企業（SAPコンサルタント）と連携しながら、新しい価値を生み出し続けています。 ■当社について：当社は、世界30カ国に140社のグループ会社を持ち、約90%を海外売上高が占めているヤマハ発動機グループのグローバルな事業活動において、30年の長きにわたり先進的なIT活用で関わって来た経験とノウハウを持っています。

＜勤務地詳細1＞磐田事業所（ヤマハ発動機本社工場内）住所：静岡県磐田市新貝2500 勤務地最寄駅：東海道線／御厨駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：静岡県磐田市岩井2000-1 勤務地最寄駅：東海道線／磐田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞磐田事業所（天平のまち）住所：磐田市中泉1丁目6番地16 天平のまち勤務地最寄駅：東海道線／磐田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 415万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～340,000円＜月給＞ 240,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アサヒロジスティクス株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

本社／埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-17 シーノ大宮サウスウィング16階 ■他物流拠点50箇所にあり※2024年4月末現在

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設立 1955年
従業員数 7,145名
平均年齢 -

求人情報全3件

未経験から始める物流管理スタッフ／安心の研修／福利厚生充実
- 締切間近
大手スーパーやコンビニ、外食レストランなどへ鮮魚、青果、肉、お菓子などの食品を配送している当社。あなたには、冷蔵・冷凍・常温等の温度管理を守り、鮮度や品質を守る倉庫内にて管理業務をお任せします。社員に聞いてみました！￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣【Q.1】職場の雰囲気は？「20代～50代の協力体制が抜群なメンバー揃っています。業務が多い時は、応援に駆けつけてくれたり、悩んでいそうな時は声をかけてくれたりと、頼れる先輩が多いです」【Q.2】未経験でも大丈夫？「私も未経験で入社しましたが、手厚い研修とサポートがあるので不安なくスタートできました。座学と現場の両方で研修があるので、しっかりと理解しながら業務に取り組めます」【Q.3】プライベートとの両立は？「シフト制ですが希望休も取りやすく、メリハリのある働き方ができます。子どもの運動会があると相談したら、心置きなく楽しんでおいでと休みをいただけたのはうれしかったです」＜主な仕事内容＞ 1．物流管理 ■入出荷・在庫管理冷蔵・冷凍・常温等の温度管理を徹底し、鮮度や品質を守ります。 ■商品の仕分け商品数や配送する行き先など、ミスがないように管理。仕分け後は、配送担当のドライバーと連携。社内のドライバーなので連携が取りやすいのが特徴です。 ※実際の作業はチームのメンバーが行いますが、人手が足りない場合などは自分も一緒に作業を進めます。 2．スタッフ管理 ■シフト作成・人員配置パート・アルバイトスタッフの毎月のシフトを作成。社員1人につき、約15名～20名のスタッフをまとめます。拠点によりますが、スタッフは男女半々、幅広い世代が活躍中。人員配置のバランスとチームワークを大切に、スタッフが働きやすいようフォローします。 ■作業の進捗管理・倉庫内の安全管理時間内に仕分け作業がおわるように指示を出し、作業中のケガがないように安全面の管理お願いします。

埼玉県、千葉県、神奈川県、群馬県、茨城県、新潟県、宮城県、岩手県のいずれかの拠点 ※転居を伴う転勤が発生しない働き方も可能です。 ※自動車・バイク通勤可能！ ※受動喫煙対策：有（拠点により異なりますが、オフィス内禁煙または分煙を徹底しています） ※主に関東圏の拠点に配属される総合職と、通勤圏内での異動を限定したエリア職の働き方が可能です。【埼玉エリア】埼玉県／嵐山町、さいたま市、狭山市、熊谷市、草加市、東松山市、越谷市【千葉エリア】千葉県／松戸市、千葉市、船橋市、白井市【神奈川エリア】神奈川県／愛甲郡愛川町、横浜市、座間市【北関東エリア】群馬県／伊勢崎市茨城県／猿島郡五霞町【新潟エリア】新潟県／長岡市【東北エリア】宮城県／仙台市岩手県／滝沢市

月額基本給26万7800円～（総合職）月額基本給22万7800円～（エリア職） ★基本給の他に、時間外手当・深夜手当・諸手当あり ★賞与年2回（7・12月）あり！ ★業界屈指の子育て支援手当あり 23歳未満の子ども（扶養内）が2人の場合、月2万円×12カ月分→24万円が年収に上乗せ＜こんな風に給与が上がっていきます！＞※基本給＋各種手当＋残業代＋賞与（3.7ヵ月分）一般職：350万円（エリア）／420万円（総合） ▼ リーダー職：365万円（エリア）／430万円（総合） ▼ 主任職：380万円（エリア）／440万円（総合） ▼ 副センター長：480万円（エリア）／530万円（総合） ▼ 拠点長：725万円（総合）
未経験から始める物流管理スタッフ／安心の研修／福利厚生充実

大手スーパーやコンビニ、外食レストランなどへ鮮魚、青果、肉、お菓子などの食品を配送している当社。あなたには、冷蔵・冷凍・常温等の温度管理を守り、鮮度や品質を守る倉庫内にて管理業務をお任せします。未経験からでも活躍できるPOINT！￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣【★1】拠点がチーム！横のつながりが強い♪ 20代～50代と幅広い年齢の管理スタッフが活躍しており業務が多い時は、応援に駆けつけてくれたり、悩んでいそうな時は声をかけてくれたり。頼れる先輩がいるため安心して働くことができます♪ 【★2】充実の研修制度あり！入社後は座学研修と拠点ごとの現場研修をご用意。業界未経験でも安心して現場デビューできます。【★3】自分の時間もしっかり確保シフト制ですが、各曜日・時間に人員を十分に確保。普段からチーム内もチーム外も連携しながら業務を進めているため、「自分がいないとチームが回らない」なんて心配はいりません！主な仕事内容￣￣V￣￣￣￣ 1．物流管理 ■入出荷・在庫管理冷蔵・冷凍・常温等の温度管理を徹底し、鮮度や品質を守ります。 ■商品の仕分け商品数や配送する行き先など、ミスがないように管理。仕分け後は、配送担当のドライバーと連携。社内のドライバーなので連携が取りやすいのが特徴です。 ※実際の作業はチームのメンバーが行いますが、人手が足りない場合などは自分も一緒に作業を進めます。 2．スタッフ管理 ■シフト作成・人員配置パート・アルバイトスタッフの毎月のシフトを作成。社員1人につき、約15名～20名のスタッフをまとめます。拠点によりますが、スタッフは男女半々、幅広い世代が活躍中。人員配置のバランスとチームワークを大切に、スタッフが働きやすいようフォローします。 ■作業の進捗管理・倉庫内の安全管理時間内に仕分け作業がおわるように指示を出し、作業中のケガがないように安全面の管理お願いします。

埼玉県、千葉県、神奈川県、群馬県、茨城県、新潟県、宮城県、岩手県のいずれかの拠点 ※転居を伴う転勤が発生しない働き方も可能です。 ※自動車・バイク通勤可能！ ※受動喫煙対策：有（拠点により異なりますが、オフィス内禁煙または分煙を徹底しています） ※主に関東圏の拠点に配属される総合職と、通勤圏内での異動を限定したエリア職の働き方が可能です。【埼玉エリア】埼玉県／嵐山町、さいたま市、狭山市、熊谷市、草加市、東松山市、越谷市【千葉エリア】千葉県／松戸市、千葉市、船橋市、白井市【神奈川エリア】神奈川県／愛甲郡愛川町、横浜市、座間市【北関東エリア】群馬県／伊勢崎市茨城県／猿島郡五霞町【新潟エリア】新潟県／長岡市【東北エリア】宮城県／仙台市岩手県／滝沢市

月額基本給26万7800円～（総合職）月額基本給22万7800円～（エリア職） ★基本給の他に、時間外手当・深夜手当・諸手当あり ★賞与年2回（7・12月）あり！ ★業界屈指の子育て支援手当あり 23歳未満の子ども（扶養内）が2人の場合、月2万円×12カ月分→24万円が年収に上乗せ

株式会社クリップコーポレーション

学習塾・予備校・専門学校

本社／名古屋市千種区内山3-18-10　千種ステーションビル7F

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設立 1981年
従業員数 305名
平均年齢 29.0歳

求人情報全1件

子ども教育インストラクター（スポーツ・学習）未経験歓迎
- NEW
東証スタンダード上場のクリップコーポレーションはバスケットボール・ダンスなどスポーツスクール&学習塾の教育事業と高齢者向け配食サービスで成長している企業です。＜子ども向けスポーツスクールの指導・運営＞幼児～小学生にバスケットボール・ダンス・体操・サッカーなどの基本を指導します。仲間と同じ目標を共有する体験を通じて、子どもたちの協調性や主体性を育んでください。当社では子どもたちが楽しくスポーツに取り組み、健康づくりや体力づくり、お友達づくりを大切にしようを合言葉に多彩な子ども向けスポーツプログラムを開発しています。＜小中学生向け個別対応学習塾の指導・運営＞一人ひとりに合わせた個別対応指導で学力の向上はもとより、勉強の楽しさも教えています。個別対応指導・運営業務／野外体験授業（農業体験などの体験型授業の企画、実施）保護者対応や教室の運営管理／イベント企画など＜入社後は＞指導方法、教室の運営業務、保護者対応など導入研修で丁寧に指導しますので未経験でも安心です。 ▼先輩のアシスタントからスタート指導方法などじっくり覚えてください。分からないことは何でも聞いてください！ ★経験よりもやる気や意欲を重視！今回の募集は本社の経営企画室直属の採用となりますので、学歴選考や入社試験などは一切ありません。経験も一切不問。意欲や人物重視の採用となります。 ★本社経営企画室の直接採用なので、本社（名古屋市）勤務希望者は優先的に選考します！本社勤務は全国からの応募を歓迎しており、引越費用全額会社負担+新生活応援準備金（愛知県外から転居の方は20万円、現在愛知県内在住の方は10万円）を支給いたします。各現場で2～3年かけて業務を習得。その後は地元拠点でリーダーとしてご活躍いただくなど様々なキャリアパスを思い描けるのも全国展開のスタンダード上場企業ならではです。 ★将来は幅広い業務スキルを身に付けて、事業経営にも携われるやりがいあるポジション！希望や適性に応じて新規事業に携わったり、リーダー・マネージャー職へのキャリアパスも豊富です。

愛知・岐阜・東京・神奈川・千葉・埼玉・静岡・三重・大阪・兵庫・岡山・広島・山口・愛媛・福岡＜愛知県＞名古屋市、北名古屋市、一宮市、豊橋市、豊川市、あま市、江南市、大府市、豊田市、知多市、安城市、みよし市、弥富市、西尾市、岡崎市、東海市、春日井市、稲沢市、知多郡、額田郡、丹羽郡＜岐阜県＞岐阜市、大垣市、各務原市、海津市、瑞穂市、本巣郡、羽島郡＜東京都＞杉並区、練馬区、八王子市、武蔵野市、立川市、小金井市、府中市、国分寺市、三鷹市、小平市、日野市、東大和市、西東京市、東久留米市＜神奈川県＞横浜市、相模原市、大和市、綾瀬市、座間市、高座郡＜千葉県＞千葉市、鎌ケ谷市＜埼玉県＞新座市＜静岡県＞静岡市＜三重県＞桑名市、四日市市、津市、伊賀市、鈴鹿市、亀山市、員弁郡＜大阪府＞大阪市、東大阪市、松原市、八尾市、藤井寺市＜兵庫県＞西宮市＜中国・四国＞広島県広島市、岡山県岡山市、山口県周南市、愛媛県松山市＜福岡県＞福岡市、春日市、大野城市、筑紫野市、那珂川市 ◎全国からの応募歓迎（社宅完備、引越費用会社負担） ※WEB面接OK

月給23万円～28万円（一律手当含む） ※経験・能力に応じて優遇いたします。 ※試用期間3ヶ月（給与・待遇は同じ）

ビッグボーン商事株式会社

専門店・その他小売

〒720-0061 広島県福山市丸之内1丁目3番1号

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設立 2011年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全1件

業務用ユニフォームの提案営業／アパレルの知識も身に付く！

─わたしたちについて─ ワークマンなどの小売店に並ぶ作業服を中心に、常に変化する工事現場や工事を支えるユニフォームの受注と生産を行う当社。お客様のニーズに合わせて、季節ごとの高機能ウエアや、特注品の受注から生産までトータルサポートを行っています。当社が取り扱う商品は40万点以上！ユニフォームから現場の生産性や安全性を向上させて、産業を支えるお仕事です！ ─── 【業務内容】お客様先へ訪問し、ユニフォームに関するご要望やお悩みを丁寧にヒアリング。ユニフォームそのもののご提案はもちろん、「より快適な着心地を実現したい」「動きやすいデザインにしたい」「コストダウンを図りたい」など、お客様の課題に合わせて、最適な素材や機能、導入法をご提案します。「単にユニフォームを売る」のではなく、「お客様のお悩みを解決する」ことを目的とした営業スタイルです！【取り扱う商品】建築業や製造業を中心に、ワークウエア、オフィスユニフォーム、オリジナルウエアなど ■たとえば・暑熱対策用の水冷ベスト・空冷ウエア・オフィスでも着られるカジュアルなワークウエア・防寒対策用のヒーターベスト　等機能性の向上だけでなく、カッコ良さも兼ね備えた商品を展開しています！【お客様】ワークマンを代表とする代理店、メーカー企業など。既存のお客様がメインで、担当エリアに分かれて1人40～50社を担当します。また、経験を積んだ後は、既存のお客様からのご紹介や、問い合わせによる新規顧客対応もお任せします。お客様との信頼関係を活かし、より大きな裁量のもとでご活躍いただける環境です。

東京都中央区銀座四丁目14番8号VORT銀座イースト3　8F

■月給：24万円～32万円+各種手当+賞与年1回 ※スキル・経験により決定いたします。

美里工業株式会社

自動車部品メーカー

群馬県藤岡市藤岡1360

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設立 1978年
従業員数 260名
平均年齢 -

求人情報全4件

【藤岡／未経験歓迎】製造オペレーター（自動車用ドアミラーの組立）WLB◎Mothersonグループ

■採用背景大手自動車メーカーとの取引多数の当社にて、受注が増加しており採用強化しています。技術と品質が評価され多くの顧客から選ばれています。 ■業務内容・自動車部品（ドアミラー）の製造・４～５名ほどのグループにて、各種部品の組付け作業・組立作業を行う際の部品準備やピッキング、供給作業・部品が入っている通い箱などの運搬作業・異常時のライン復旧作業 ■当社の魅力・国内最大手の自動車メーカー（日産・三菱・トヨタ他）と多数取引があり、自身が扱った製品が車に搭載されるやりがいを感じることができます。・競争優位性については継続的なイノベーションと最新の設計・製造技術の活用に由来しており、コスト最適化されたソリューションの開発・提供を行っているため、多くの大手自動車メーカーから選ばれるサプライヤーとなっています。 ■組織構成 23名（男性9名・女性14名）で、20～60代まで幅広い年代が活躍しており、多様な価値観や考え方を持ったメンバーとのコミュニケーションが飛び交う職場です。面倒見の良い社員が多く、チームプレーを重視しており業務上の不明点や困り事等、助け合いながら業務を進めていきます。将来的に班長や係長、管理職のキャリアパスもあります。 ■働き方 2交替勤務制で週ごとに入れ替えながら業務を進めます。月平均残業時間は20H程度で、転勤もなく長く働ける環境が整っています。将来的に3交替勤務（追加シフト23:10～6:10）の可能性が有ります。また、社員は有休取得の年間休暇計画を立て取得いただき、半期に1度目標設定を行い、それに基づき評価も判断するため評価の透明性があります。マイカー通勤可のため、社員の居住地はおよそ藤岡市や高崎市、深谷市や本庄市、上里町から通勤されています。 ■当社について当社が属するMothersonグループのSMR Automotive社は、イギリスに本社を置き世界16カ国に展開し23か所の製造拠点を持つ、社員数7800人以上のグローバルカンパニーです。ドアミラー事業において世界第1位のマーケットシェアを持ち、2022年度売上高約2455億円となっております。ドアミラーに関する技術提携はグループ内で各種仕組みが利用できるようになり、これまで以上に技術や教育面で反映される見込みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ミラー製造所住所：群馬県藤岡市藤岡1360 勤務地最寄駅：JR八高線／群馬藤岡駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 335万円～560万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～310,000円＜月給＞ 180,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■年収例入社5年目　　　　　 25歳　430万円（手当込）入社15年目（班長）　35歳　600万円（手当込） ■賞与：年2回（7月12月） ※賞与実績4ヶ月 (2024 年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人河合塾

学習塾・予備校・専門学校

愛知県名古屋市千種区今池2-1-10

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設立 1933年
従業員数 1,152名
平均年齢 -

求人情報全53件

【茨城/水戸】塾生のサポート業務◆未経験OK・講師業務なし／教育に携わりたい方歓迎！／420万円～

～サポ―ト思考の方歓迎／年休120日・連休取得可／月残業20h程／年収約420万円以上／女性活躍多／転勤なし／正社員登用あり～ ■職務概要生徒1人1人の志望校合格に向けて、講師と協力しつつ生徒の進路だけでなくメンタル面も含めフォローいただくポジションです。講師業務はないので、生徒の成長を一緒に喜べる方・サポートやフォローにやりがいを感じられる方を、経験値問わず募集しております。 ※未経験活躍について：中途入社の9割が未経験スタートです。万全の教育体制を整えていますのでご安心ください。 ■職務詳細 ※チューター業務50％・その他50％程度です <生徒フォロー> ・生徒との進路面談（保護者との三者面談含む）・ホームルームでのガイダンス・成績の分析や出欠の管理　など <生徒募集> ・問い合わせいただいたお客様への入塾案内・体験授業や入塾説明会の企画/広報　など＜その他運営業務全般＞・各種受付対応・授業準備のサポート・自習室等の学習環境整備・アルバイトスタッフの管理/育成　など【フォロー体制例】・新入職員研修・トレーナーによるOJT（入社から半年間）・フォローアップ研修・自主勉強会（各校舎で定期的に開催）・商品・大学入試知識研修・接客応対研修・生徒指導力向上研修　など ■就業環境・休日：シフト制です。月に2～3日程は土日祝日休を取得でき、連休の取得も可能です。シフトは希望と業務スケジュールを考慮して決定します。プライベートと両立しやすい環境です。・就業時間：8時～22時の範囲での実働8時間勤務です。詳細パターンは校舎により異なりますが、平均すると日勤・遅勤の割合が半々です。・残業時間：月の平均残業時間は20時間程度です。残業手当は1分単位で支給されます。 ※本格的な受験シーズンである1月～翌年度の授業がスタートする4月中旬までの繁忙期は30時間程度に上ることもございますが、通常は10時間程度です。・正社員登用：契約2/３/5年目に会社から案内がございます。※入塾時期や前年度人事考課によって２年目は受験機会がない場合もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞水戸校住所：茨城県水戸市宮町1-2-22 勤務地最寄駅：各線／水戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円＜月給＞ 230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※時間外・休日勤務手当は、実績に応じて1分単位で支給します。 ■月給制：月給23万円～25万円 ■年収例：420万円(入塾2年目/時間外・賞与含む） ■昇給：年1回(11月) ■賞与：年2回(6月、12月) ■手当：シフト勤務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城/水戸※頑張る受験生をサポートしたい方歓迎】進路相談等◆未経験OK／講師業務なし／420万円～

～河合塾を支えるポジション◎／年休120日・連休取得可／月残業20h程／年収約420万円以上／女性活躍多／転勤なし／正社員登用あり～ ■職務概要生徒1人1人の志望校合格に向けて、講師と協力しつつ生徒の進路だけでなくメンタル面も含めフォローいただくポジションです。講師業務はないので、生徒の成長を一緒に喜べる方・サポートやフォローにやりがいを感じられる方を、経験値問わず募集しております。 ※未経験活躍について：中途入社の9割が未経験スタートです。万全の教育体制を整えていますのでご安心ください。 ■職務詳細 ※チューター業務50％・その他50％程度です <生徒フォロー> ・生徒との進路面談（保護者との三者面談含む）・ホームルームでのガイダンス・成績の分析や出欠の管理　など <生徒募集> ・問い合わせいただいたお客様への入塾案内・体験授業や入塾説明会の企画/広報　など＜その他運営業務全般＞・各種受付対応・授業準備のサポート・自習室等の学習環境整備・アルバイトスタッフの管理/育成　など【フォロー体制例】・新入職員研修・トレーナーによるOJT（入社から半年間）・フォローアップ研修・自主勉強会（各校舎で定期的に開催）・商品・大学入試知識研修・接客応対研修・生徒指導力向上研修　など ■就業環境・休日：シフト制です。月に2～3日程は土日祝日休を取得でき、連休の取得も可能です。シフトは希望と業務スケジュールを考慮して決定します。プライベートと両立しやすい環境です。・就業時間：8時～22時の範囲での実働8時間勤務です。詳細パターンは校舎により異なりますが、平均すると日勤・遅勤の割合が半々です。・残業時間：月の平均残業時間は20時間程度です。残業手当は1分単位で支給されます。※本格的な受験シーズンである1月～翌年度の授業がスタートする4月中旬までの繁忙期は30時間程度に上ることもございますが、通常は10時間程度です。・正社員登用：契約2/３/5年目に会社から案内がございます。※入塾時期や前年度人事考課によって２年目は受験機会がない場合もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞水戸校住所：茨城県水戸市宮町1-2-22 勤務地最寄駅：各線／水戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円＜月給＞ 230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※時間外・休日勤務手当は、実績に応じて1分単位で支給します。 ■月給制：月給23万円～25万円 ■年収例：420万円(入塾2年目/時間外・賞与含む） ■昇給：年1回(11月) ■賞与：年2回(6月、12月) ■手当：シフト勤務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ラージック

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

愛知県名古屋市中村区名駅5-28-1名駅イーストビル803

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設立 1986年
従業員数 95名
平均年齢 38.0歳

求人情報全18件

ITエンジニア／年収200万円UP以上UPも／フルリモOK！

★多種多様な業界の案件あり ★希望案件を選択OK ★Udemy受け放題 ≪「話が違う」がキライです≫ 採用面接の段階で、希望する仕事・年収・働き方などを責任者が直接ヒアリング。 ▼ 候補案件をいくつか提示します。単価、還元率、リモート可・不可なども全てクリアにお伝えします！ ▼ 客先面談のロープレや経歴書記載のサポートなどを実施 ▼ エンジニア主導で案件決定！ ≪希望が叶いやすい環境≫ ウォーターフォール型やレガシー環境からモダン開発への移行案件に挑戦できるほか、製造→設計→要件定義と、段階的にスキルアップできる環境です。＊プロジェクト例＊ ◆Webアプリケーション開発 └自動車デジタルカタログシステム開発（環境：C#/Typescript　フェーズ：基本設計以降） └鉄鋼企業向け販売管理システムの刷新（環境：Java（SpringBoot）/Typescript（React）　フェーズ：要件定義以降） ◆組込・制御システム設計・開発 └先進運転支援システム開発（環境：C言語　フェーズ：要件定義以降） └EVバッテリーECU開発　（環境：C言語　フェーズ：開発以降） └車載カメラ製品開発（環境：C++　工程：技術調査） ◆インフラ設計・構築 └製造業向けインフラ設計・構築　（Linux　工程：設計以降） └AWS / Splunk の設計、構築、テスト　（AWS　工程：設計以降） …他多数 ≪営業が即レス！チャットで気軽に相談≫ 「最近、残業が増えてきてて…」そんなひと言を、営業にチャットで気軽に投げかけられる関係あり。「すぐにお客様に相談してみます」といったやりとりもスムーズ。エンジニアが不安を抱え込まずに済むよう、小さな声にもちゃんと耳を傾けています。 ≪有給休暇20日＋特別休暇3日を付与≫ 残業は月10時間以下が基本。有給は初年度から20日付与され、別途特別休暇も3日あり。自分の時間をちゃんと守れます。

★首都圏・名古屋・大阪のプロジェクト先で積極採用 ★リモート案件多数あり ★転勤なし ▼東京・大阪・名古屋いずれかの希望拠点にて勤務【本社】愛知県名古屋市中村区名駅五丁目28番1号名駅イーストビル803 【東京オフィス】東京都渋谷区渋谷2-19-15 宮益坂ビルディング　ザ・渋谷レジデンス【大阪オフィス】大阪府大阪市北区梅田3-2-123 イノゲート大阪9F ▼プロジェクト先【東京都】東京都千代田区、東京都港区、東京都新宿区、東京都渋谷区、東京都品川区等、23区内中心【神奈川県】神奈川県横浜市、神奈川県川崎市　等【埼玉県】埼玉県さいたま市、埼玉県川越市　等【千葉県】千葉県千葉市、千葉県船橋市　等【愛知県】愛知県名古屋市、愛知県豊田市、愛知県刈谷市　等【大阪府】大阪府大阪市　等 ※勤務地はご希望を最大限考慮します。 ※U・Iターン歓迎 ※リモート勤務時は、ご自宅はもちろん本社での作業もOK。 ★北海道からフルリモートで名古屋の開発案件に参画した実例もあります！

月給35万円～＋賞与年2回 ★前職給与保証 ★還元率は案件単価の76～88％ 5年以上の経験がある方はさらに優遇します！ ※経験・スキル等を考慮して優遇。 ※上記には固定残業代（月30時間分／6万1,000円～）を含む。30時間を超過した分は別途全額支給。 ※実務経験が3年以下の場合は、月給28万円～34万円となります。 ※固定残業代（月30時間分／4万8000円～5万8000円）を含む。30時間を超過した分は別途全額支給。 ◆転職後のプロジェクト・収入例【28歳/2025年入社】・転職前 └経験環境：Java/開発フェーズ：詳細設計以降/年収400万円・転職後 └開発環境：Java/開発フェーズ：詳細設計以降/年収520万円【39歳/2025年入社】・転職前 └経験環境：C#/開発フェーズ：詳細設計以降/年収420万円・転職後 └開発環境：C#/開発フェーズ：基本設計以降/年収560万円【41歳/2025年入社】・転職前 └経験環境：Linux、AWS/フェーズ：設計・構築/年収510万円・転職後 └環境：AWS/開発フェーズ：設計・構築/年収650万円

株式会社ほていや

専門店・その他小売

愛知県名古屋市中区平和2-2-17

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設立 1962年
従業員数 400名
平均年齢 35.6歳

求人情報全4件

【三重／未経験スタート多数！】呉服販売スタッフ◆賞与実績4ヶ月/結婚式等の大切な日をコーディネート

～未経験◎日本の文化を伝える／一人ひとりに向き合った接客が強み／インセンティブ制度あり／昭和37年創業で、業界では安定した実績のある呉服販売店／中部エリアを中心に36店舗以上を展開/日本の文化に貢献！～ ≪未経験でも安心≫ ・着物の知識がない方でも安心！知識を身につけるところからスタート・一人のお客様に対しても2名体制で接客いたします。・OJTにて一人前までしっかりとフォローいたします・社風もよく販売もチームワークで行います・研修も多数ございますのでご安心ください ■業務内容・お客様対応：基本的には2人1組となります。好みの色はもちろん、使用する場面も詳しく伺い、採寸、仕立て依頼、お渡しまでを一貫して担当します。・仕立て依頼お客様用に仕立てるため、身長を伺い、腕の長さなどを測り、寸法を出して依頼書を作成。寸法は計算式があるので、難しくありません。・品出し・棚卸し季節に合わせた商品を店頭に並べます。夏は浴衣を増やしたり、冬は成人式用の髪飾りを並べたりなど、季節のイベントに合わせましょう。・電話対応・在庫確認お問い合わせに対応。ご利用いただくためのアプローチも欠かしません。・売上集計手書きの伝票をパソコンに入力し、1日の売上を集計します。＜その他の仕事＞ ■お店ごとでイベントを実施！ 3ヶ月に1回、10日間ほど店舗で展示会などのイベントを実施。チームで盛り上がって開催いたします。 ■当社の強み： ◇企画からコーディネート、アフターフォローまで対応本物を扱うことにこだわり、商品の企画力や幅広いコーディネートの提案、購入後のアフターサービスを強みとしています。 ◇オリジナル商品も開発「ほていやオリジナル」として毎年新柄を発表しています。主力商品である「大島紬」は、お客様から高い評価があり、着物に誕生花をあしらう「バースデーフラワー」等の商品も展開しています。 ■業務のポイント：ショッピングモールに入っている場合が多く、他の買い物のついでに見ていくような主婦層から、あらかじめ購入しようと来るお客様など幅広い顧客層を担当しています。 ■やりがい祖母から母、そして子供へ。家族がずっと通ってもらえる呉服屋家族やリピート様のありがとうが何よりやりがいです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞イオンモール鈴鹿店住所：三重県鈴鹿市庄野羽山4丁目1-2 イオンモール鈴鹿2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞伊勢店住所：三重県伊勢市楠部町乙160-2 イオン伊勢店1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞桑名店住所：三重県桑名市新西方１丁目22 イオンモール桑名1番街2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：中部地区の当社拠点

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,225円～253,275円その他固定手当/月：17,775円～19,725円固定残業手当/月：16,491円～18,301円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 262,491円～291,301円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮して決定します。 ■インセンティブもあります。・モデル年収 454万円／26歳（入社3年目） 649万円／31歳（入社9年目） 853万円／40歳（入社13年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。