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    40ページ：募集・採用情報【採用人数5名以上】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 6,320 社中 1,951〜2,000 社を表示

    セムリンクス株式会社（旧社名：住友電設株式会社）

    サブコン
    大阪府大阪市西区阿波座2-1-4
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,917名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全58件
    • 【東京】施工管理技術者（病院など中心）年休122／有給即日付与（4月再付与）
      • NEW
      ～プライム市場上場・住友グループの総合設備会社／年間休日122日／有給休暇即日付与（4月に再付与）／福利厚生◎／全50講座を超える充実した社内研修制度◎～ ■業務内容： 当社が提供する医療・介護ＤＸソリューションの営業、エンジニア、施工管理技術者を募集します。 下記施工事例の通り病院等中心におこなっていただきます。 ＜施工事例＞ 病院、介護施設のネットワーク構築、ナースコール連携システム構築 ■人材育成について： 当社では中期経営計画において、「人材の確保・育成と働き方改革」を掲げ、生産性向上への効率化追求や総労働時間の削減に向けて、積極的な取り組みを行っております。その中でも早期に活躍することを目標に新卒・中途問わず全50講座を超える充実した社内研修制度が用意されております。 ■就業環境について： 効率や働き方の観点で工事を受注するようにし、事業部によっては1名で案件を担当させずに複数名体制で担当するようにするなど、一人に対して負荷がかからないような仕組みづくりを徐々に進めています。また、福利厚生の充実も強化し、従業員満足度向上にも努めています。 ■当社の魅力：当社は1950年創立以来、電気設備業界における長年の実績：電気設備を中心に、電力設備・屋外通信設備・情報ネットワーク設備・機械設備・プラント設備を含めた、総合エンジニアリング企業として、幅広い事業領域・長年の信頼と実績・高い技術力を提供してきました。住友電設グループには現在国内に7社、海外に9社が連携しておりグループ総合力の強い関係を築いています。 ◇安定的な業績：2016年度～2019年度にかけては「売上高1,650億円以上、経常利益額125億円以上」を目標に掲げ、個人力の向上と総合力の発揮を両軸に、提案営業力や現場施工力の向上、部門間連携での現場共同施工など質の高いエンジニアリング企業へ着実に前進し、結果として2019年度において本目標を達成しています。 ◇積極的な海外展開：当社は50カ国以上にわたり、1960年代後半から幅広い分野の設備工事で実績を残してきました。パダン空港(インドネシア)、カンボジア大使館など成長市場である東南アジアのインフラを支えるべく、今後もグローバル化に力を入れていきます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★東京本社 住所：東京都港区三田3-12-15 勤務地最寄駅：JR山の手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～480,000円 ＜月給＞ 260,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職により考慮致します。 ・賞与：年2回　※前年度実績約5か月 ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】施工管理技術者（LAN工事主体）住友G・プライム上場／年休122／有給即日付与（4月再付与）
      ～プライム市場上場・住友グループの総合設備会社／年間休日122日／有給休暇即日付与（4月に再付与）／福利厚生◎／全50講座を超える充実した社内研修制度◎～ ■業務内容： LＡＮ工事を主体とした施工管理技術者を募集します。 ・安全、環境、品質、コスト、工程の管理業務 ・現場調査、設計・積算業務、施工図、工程表、図書等の作成 ・資材手配、協力会社の手配、受発注業務 等 ※施工例 大学、オフィス、工場、テーマパーク等のネットワーク構築 ■人材育成について： 当社では中期経営計画において、「人材の確保・育成と働き方改革」を掲げ、生産性向上への効率化追求や総労働時間の削減に向けて、積極的な取り組みを行っております。その中でも早期に活躍することを目標に新卒・中途問わず全50講座を超える充実した社内研修制度が用意されております。 ■就業環境について： 効率や働き方の観点で工事を受注するようにし、事業部によっては1名で案件を担当させずに複数名体制で担当するようにするなど、一人に対して負荷がかからないような仕組みづくりを徐々に進めています。また、福利厚生の充実も強化し、従業員満足度向上にも努めています。 ■当社の魅力：当社は1950年創立以来、電気設備業界における長年の実績：電気設備を中心に、電力設備・屋外通信設備・情報ネットワーク設備・機械設備・プラント設備を含めた、総合エンジニアリング企業として、幅広い事業領域・長年の信頼と実績・高い技術力を提供してきました。住友電設グループには現在国内に7社、海外に9社が連携しておりグループ総合力の強い関係を築いています。 ◇安定的な業績：2016年度～2019年度にかけては「売上高1,650億円以上、経常利益額125億円以上」を目標に掲げ、個人力の向上と総合力の発揮を両軸に、提案営業力や現場施工力の向上、部門間連携での現場共同施工など質の高いエンジニアリング企業へ着実に前進し、結果として2019年度において本目標を達成しています。 ◇積極的な海外展開：当社は50カ国以上にわたり、1960年代後半から幅広い分野の設備工事で実績を残してきました。パダン空港(インドネシア)、カンボジア大使館など成長市場である東南アジアのインフラを支えるべく、今後もグローバル化に力を入れていきます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★東京本社 住所：東京都港区三田3-12-15 勤務地最寄駅：JR山の手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～480,000円 ＜月給＞ 260,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職により考慮致します。 ・賞与：年2回　※前年度実績約5か月 ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トクオ

    建築設計事務所
    愛知県名古屋市中川区万場4-1111
    • 設立 1992年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全34件
    • 【東京／文京区】正社員雇用によるエンジニア人材派遣～10期連続で賞与年3回支給／働きやすさ充実～
      【エンジニア人材派遣国内最大手の東証プライム上場企業テクノプログループ傘下】 ■担当業務 「建設系エンジニア 施工図担当」にて建築、土木、電気、設備分野における「建設現場事務所の常駐 及び 顧客支店常駐型の施工図担当」などの建設系エンジニアを募集します。専門を尊重しました「施工図担当」に特化した求人です。主な仕事内容は応募される方の能力と希望所得にあわせてご紹介をさせていただきます。 ■当社について 民間建築、公共施設・教育文化施設・福祉医療施設、集合住宅など様々な建物の基本設計から実施設計、工事監理を行っている創業34期目の建築設計事務所です。 当ポジションは、施工図作成に関わる仕事ですので、定年後でも働きたい方や後進人材育成など長年の知見を活かせる場を提供させていただきます。 これまでに施工図専門で担当なされてきた方、施工管理から施工図担当へ異動されたい方、より高度なスキルを保有されたい方、ワークライフバランスを基調にされたい方、などそれぞれのニーズに沿ってします。 ■魅力・特徴 ・当社はフレックス制度や在宅勤務制度の導入や年間休日数の増加など、社員が働きやすさを向上させる取り組みを積極的に導入しております。 ■テクノプロＨＤグループ会社 エンジニア人材派遣国内最大手の東証プライム上場企業であるテクノプロHDグループ会社のため、安定した経営基盤があります。 2018年7月にテクノプロHDに参画しました。当時より当社は、本社がある愛知県内では歴史のある設計事務所として、大きな案件を入札しておりました。株式会社テクノプロ・コンストラクション様は施工管理案件を多く携わっていたため、安定性のある設計事務所をHDグループに参画させることで、お互いより安定した案件の受注、経営基盤を整えられると考え、当社に声がかかりました。当社としても、テクノプロHDに参画したことで、より安定した案件受注、従業員の長期就業の安定性の確保ができています。 ■当社が大事にしていること 当社は社員のことを一番大事に考えています。当社は社員一人一人が自分らしく働き、希望のキャリア実現を応援しています。更新のタイミング(3か月に1回程)で社長自ら社員の元に訪問し、悩みやキャリアについて相談をする面談を実施しているため、社員一人一人に寄り添う経営をしています。
      ＜勤務地詳細＞ 新：東京事務所 住所：東京都文京区本郷1-20-9　　　　　　　 本郷元町ビル6F 勤務地最寄駅： JR 総武線線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～530,000円 固定残業手当/月：72,000円～256,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～786,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、経験等を考慮し面接時に充分に話し合いの上で決定 ■賞与実績：年2回(6月/12月)、決算賞与(8月) ■資格手当、役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／名古屋市】※施工図担当専任※正社員雇用による建設エンジニア人材派遣
      【エンジニア人材派遣国内最大手の東証プライム上場企業テクノプログループ傘下】 ■担当業務 「建設系エンジニア 施工図担当」にて建築、土木、電気、設備分野における「建設現場事務所の常駐 及び 顧客支店常駐型の施工図担当」などの建設系エンジニアを募集します。専門を尊重しました「施工図担当」に特化した求人です。主な仕事内容は応募される方の能力と希望所得にあわせてご紹介をさせていただきます。 ■当社について 民間建築、公共施設・教育文化施設・福祉医療施設、集合住宅など様々な建物の基本設計から実施設計、工事監理を行っている創業34期目の建築設計事務所です。 当ポジションは、施工図作成に関わる仕事ですので、定年後でも働きたい方や後進人材育成など長年の知見を活かせる場を提供させていただきます。 これまでに施工図専門で担当なされてきた方、施工管理から施工図担当へ異動されたい方、より高度なスキルを保有されたい方、ワークライフバランスを基調にされたい方、などそれぞれのニーズに沿ってします。 ■魅力・特徴 ・当社はフレックス制度や在宅勤務制度の導入や年間休日数の増加など、社員が働きやすさを向上させる取り組みを積極的に導入しております。 ■テクノプロＨＤグループ会社 エンジニア人材派遣国内最大手の東証プライム上場企業であるテクノプロHDグループ会社のため、安定した経営基盤があります。 2018年7月にテクノプロHDに参画しました。当時より当社は、本社がある愛知県内では歴史のある設計事務所として、大きな案件を入札しておりました。株式会社テクノプロ・コンストラクション様は施工管理案件を多く携わっていたため、安定性のある設計事務所をHDグループに参画させることで、お互いより安定した案件の受注、経営基盤を整えられると考え、当社に声がかかりました。当社としても、テクノプロHDに参画したことで、より安定した案件受注、従業員の長期就業の安定性の確保ができています。 ■当社が大事にしていること 当社は社員のことを一番大事に考えています。当社は社員一人一人が自分らしく働き、希望のキャリア実現を応援しています。更新のタイミング(3か月に1回程)で社長自ら社員の元に訪問し、悩みやキャリアについて相談をする面談を実施しているため、社員一人一人に寄り添う経営をしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中川区万場4-1111 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／伏屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～400,000円 固定残業手当/月：72,000円～130,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、経験等を考慮し面接時に充分に話し合いの上で決定 ■賞与実績：年2回(6月/12月)、決算賞与(8月) ■資格手当、役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プラザクリエイト

    専門店・その他小売
    東京都中央区晴海1-8-10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟27F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 679名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【兵庫／未経験歓迎】モバイル販売スタッフ◆インセンティブあり／年間休日120日／残業20時間以内
      【接客・提案の基礎力や学習意欲を活かし、未経験から早期昇格と安定収入を実現したい方必見◎】 ■業務内容： 『SoftBank』『Y!mobile』『楽天mobile』各ショップの内勤接客として、プラン提案・各種手続き・アフターサポートを担います。 商業施設内店舗が多く、残業は月20時間以内です。個人ノルマなしのため、顧客の利用状況に応じて丁寧なヒアリングと提案ができます。 入社後は先輩のOJT＋座学・運用マニュアルで未経験でも安心。 資格手当（最大8万円）や接客コンテスト／インセンティブの仕組みがあり、店長最短1年の昇格ルートで早期に責任ある役割を目指せます。配属は希望を考慮の上、各エリア店舗へ。 ■業務詳細： ・日常業務：受付・契約手続・各種案内 ・担当範囲：料金提案／機種変更／サポート ・使用ツール：各キャリアの登録端末 ・成果指標：接客品質・資格取得・店舗実績 ・連携部門：店長／統括店長／人事・本部 ・10:00開店～18:45接客・登録中心 ・18:45～19:00 精算・実績管理・締め ・研修：座学→OJT→人事フォロー3ヶ月 ■業務の特徴： 個人ノルマなしで顧客満足重視の接客が可能です。 商業施設内運営のため閉店時間が明確で残業月20h以内です。資格取得で最大月8万円の手当が加算され、接客コンテスト等の評価機会も明瞭です。内勤業務中心で天候・外回りに左右されず、未経験から専門性を段階習得できる育成導線が整っています。 ■組織構成： ・平均年齢：33歳／男女ともに活躍 ・役職構成：クルー→副店長→店長→統括店長→エリアMgr ・雰囲気：相談活発な雰囲気で、教育・フォロー手厚い ・未経験出身者が多数活躍 ■勤務地詳細： ・ソフトバンクブルメールHAT神戸／兵庫県 神戸市中央区脇浜海岸通2丁目2-2 ブルメールHAT神戸 ・ソフトバンクイオン長田南／兵庫県神戸市長田区東尻池新町1‐20 ・ワイモバイル新長田／兵庫県神戸市長田区大橋町5丁目3-1 アスタプラザイースト1F ・ソフトバンクイオンモール猪名川／兵庫県川辺郡猪名川町白金2丁目1-1 イオンモール猪名川2階 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ソフトバンク神戸鯉川筋 住所：兵庫県神戸市中央区下山手通4丁目7-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ソフトバンクイオンモール神戸南 住所：兵庫県神戸市兵庫区中之島2丁目1番1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ワイモバイルイオンモール神戸南 住所：兵庫県神戸市兵庫区中之島2丁目1番1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 297万円～309万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,700円 固定残業手当/月：29,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮のうえ決定いたします。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（月給0.75ヶ月分×年2回） ■年収モデル ・年収297万円：賞与0.75ヶ月 2回換算（残業超過、資格手当なし） ・年収309万円：賞与0.75ヶ月 2回換算（残業超過なし、資格手当1万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／未経験歓迎】モバイル販売スタッフ◆インセンティブあり／年間休日120日／残業20時間以内
      【接客・提案の基礎力や学習意欲を活かし、未経験から早期昇格と安定収入を実現したい方必見◎】 ■業務内容： 『SoftBank』『Y!mobile』『楽天mobile』各ショップの内勤接客として、プラン提案・各種手続き・アフターサポートを担います。 商業施設内店舗が多く、残業は月20時間以内です。個人ノルマなしのため、顧客の利用状況に応じて丁寧なヒアリングと提案ができます。 入社後は先輩のOJT＋座学・運用マニュアルで未経験でも安心。 資格手当（最大8万円）や接客コンテスト／インセンティブの仕組みがあり、店長最短1年の昇格ルートで早期に責任ある役割を目指せます。配属は希望を考慮の上、各エリア店舗へ。 ■業務詳細： ・日常業務：受付・契約手続・各種案内 ・担当範囲：料金提案／機種変更／サポート ・使用ツール：各キャリアの登録端末 ・成果指標：接客品質・資格取得・店舗実績 ・連携部門：店長／統括店長／人事・本部 ・10:00開店～18:45接客・登録中心 ・18:45～19:00 精算・実績管理・締め ・研修：座学→OJT→人事フォロー3ヶ月 ■業務の特徴： 個人ノルマなしで顧客満足重視の接客が可能です。 商業施設内運営のため閉店時間が明確で残業月20h以内です。資格取得で最大月8万円の手当が加算され、接客コンテスト等の評価機会も明瞭です。内勤業務中心で天候・外回りに左右されず、未経験から専門性を段階習得できる育成導線が整っています。 ■組織構成： ・平均年齢：33歳／男女ともに活躍 ・役職構成：クルー→副店長→店長→統括店長→エリアMgr ・雰囲気：相談活発な雰囲気で、教育・フォロー手厚い ・未経験出身者が多数活躍 ■勤務地詳細： ・ソフトバンク久里浜／神奈川県横須賀市久里浜4丁目13-11 ディアコート2 ・ソフトバンク横須賀モアーズシティ／神奈川県横須賀市若松町2丁目30 横須賀モアーズシティ7階 ・ソフトバンク北久里浜／神奈川県横須賀市根岸町2丁目31-14 カマラードビル1F 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ソフトバンクOSC湘南シティ 住所：神奈川県平塚市代官町33-1 OSC湘南シティ2階 勤務地最寄駅：JR線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ソフトバンクららぽーと湘南平塚 住所：神奈川県平塚市天沼10-1 ららぽーと湘南平塚3階34010 勤務地最寄駅：JR線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ワイモバイルららぽーと湘南平塚 住所：神奈川県平塚市天沼10-1 ららぽーと湘南平塚3階 勤務地最寄駅：JR線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～323万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,300円 固定残業手当/月：30,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮のうえ決定いたします。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（月給0.75ヶ月分×年2回） ■年収モデル ・年収311万円：賞与0.75ヶ月 2回換算（残業超過、資格手当なし） ・年収323万円：賞与0.75ヶ月 2回換算（残業超過なし、資格手当1万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸産技研

    リフォーム・内装・インテリア
    神奈川県横浜市緑区長津田2-4-16
    • 設立 1986年
    • 従業員数 163名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全5件
    • 建築・不動産営業／未経験歓迎／完全反響型／年休120日
      • 締切間近
      これまでの経験や希望、適性を考慮のうえ、下記いずれかの営業業務をお任せします。 案件の多くが紹介やリピートによるため、飛び込み営業やテレアポに頼らず、お客様への提案に集中できます。 【個人向けリニューアル営業】 ━━…━…━…━…━…━…━━ 住宅のリニューアル（リフォーム）を検討されているお客様へ、理想の住まいづくりを提案します。 ＜主な業務＞ ■お客様へのヒアリング ■現地調査 ■リニューアルプランの提案 ■見積作成 ■契約対応 ■工事部門との打ち合わせ ■工事進行に関する社内調整 ＜提案例＞ ◎キッチン・浴室・トイレなどの設備交換 ◎内装・外装リニューアル ◎間取り変更 ◎フルリノベーション　など 設計担当や施工管理担当と連携しながら、お客様の理想の住空間を形にしていきます。 　【法人向けリニューアル・建築営業】 ━━…━…━…━…━…━…━…━━ マンション管理組合や企業、各種法人に対し、大規模修繕や改修工事、新築工事などを提案します。 ＜主な業務＞ ■既存取引先への定期訪問 ■修繕・改修ニーズのヒアリング ■建築プランの提案 ■見積作成 ■工事進行に関する社内調整 ■工事完了後のフォロー ＜提案例＞ ◎マンションの大規模修繕 ◎オフィス改修 ◎店舗・施設のリニューアル ◎新築建築案件　など 長年取引のあるお客様も多く、信頼関係を築く営業スタイルです。 　【不動産営業】 ━━…━…━…━━ 住まいや不動産活用を検討されているお客様へ、賃貸・売買仲介や不動産活用を提案します。 ＜主な業務＞ ■お問い合わせ対応 ■物件調査 ■物件のご案内 ■賃貸・売買仲介 ■契約手続き ■物件オーナー様への提案 ■不動産の仕入れ・買取再販業務 ＜取り扱い案件＞ ◎賃貸仲介 ◎売買仲介 ◎戸建・マンション・土地の売買 ◎仕入れ・買取再販　 ◎競売・公売・入札　など お客様の人生設計や資産形成に関わる提案ができる仕事です。
      【2024年新設のオフィス×転勤なし！】 ■本社：神奈川県横浜市緑区長津田4-2-20 M・Sビルディング3F ★社用車貸与 ★社宅・家賃補助制度あり、Iターン、Uターン歓迎！ ★車通勤も可能です！ ※受動喫煙対策：社内禁煙
      ■月給30万円～50万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間～45時間分を、月6万6000円～12万8000円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※月給ごとに固定残業時間・固定残業代が定まっています ※経験者の方は、優遇いたします！ ＼実績は賞与・昇給にしっかり反映／ 年2回の業績給与に加え、業績に応じた決算賞与も支給しています。 実際に決算賞与は2022年から2025年まで連続支給中。 評価は個人・部門の目標達成度や360度評価、日々の勤務姿勢などをもとに決定。 成果や頑張りをしっかりと還元しています。 ＜試用期間中の給与＞ ■月給29万円以上（固定残業代含む） ※月給は経験により異なります ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず24時間分を、月4万6000円～支給 ※月給ごとに固定残業時間・固定残業代が定まっています ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※試用期間の残業はありません
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    安全自動車株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区芝浦4-16-25
    • 設立 1918年
    • 従業員数 429名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全46件
    • 【沼津】オープンポジション（技術・技能系職種）◆新工場で勤務/年休123日／福利厚生・研修制度充実
      【自動車好きの方歓迎！「世界初」を搭載した製品多数あり／実務経験不問／創業100年以上の安定経営基盤／研修制度充実】 ■業務内容：これまでのご経験に応じて、適切なポジション、業務内容をお任せします。 （例：製造担当、生産技術職、品質管理、試作品の開発設計、設備機械設計、生産管理、研究開発） 〇技術職：完成車メーカーと連携し、オーダーメイドの検査設備の設計から製造までを担う仕事です。完成車メーカーが高いクオリティを維持するために新しい技術に対応できるような機械の開発も担当しています。 ■扱う製品： 自動車メーカーと連携し、自動車が安全に走るためのテスター（アライメント、ヘッドライト、スピードなど）を製造しています。 自動車メーカーの完成検査ラインで主に使われ、日々世界中のクルマを検査しています。「世界初」の機能も多数搭載しており、高い安全性を誇る製品を数多く製造しています。 ■研修環境： 当社では、キャリア採用者に対して充実した教育・研修制度を提供しています。入社後はお仕事を通して、業務に必要な知識とスキルを習得します。さらに、ブラザー・シスター制度を導入しており、経験豊富な先輩社員が社員のサポートを行います。定期的な1on1を通じて、上司とのコミュニケーションを図り、個々の成長をサポートしています。 ■当社の魅力： 1918年の創業以来、日本の自動車産業の発展とともに歩んできた歴史ある企業です。完成車の検査設備を製造し、世界中の自動車の「安全」を支えています。先端技術が搭載された自動車の一歩先を見据えたモノ作りに取り組んでおり、たとえAIがドライバーになっても、燃料電池が動力になっても、その変化に対応し、進化を遂げながら「安全」の仕事を未来へと広げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沼津事業所 住所：静岡県沼津市足高294-99 沼津 鉄工団地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,990円～312,500円 ＜月給＞ 224,990円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※54歳まで ■賞与：年2回（4月・10月）※実績による ※経験・能力を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナサホーム

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市北区角田町8-1大阪梅田ツインタワーズ・ノース17F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 33.9歳
    求人情報 全29件
    • 未経験活躍【大阪】リフォームアドバイザー＜大和ハウスグループ>◆お客様の理想をデザイン／残業20h
      ～ブライダル・介護・教員・アパレルなど、未経験入社で多数活躍中◎／定着率90%以上／単なる物売り営業でなく、顧客満足を追求したい方へ～ ＼ミッションは「お客様の理想をデザイン」／ ＊住宅リフォームを提案する当社は、目先の売り上げではなくお客様に本気で向き会い続けた結果、驚異のリピート率45%◎ ＊安定給（お客様に向き合った提案ができる）+インセンティブ（モチベーションUPも！） ■採用背景： 2023年までは独立系で関西売上げ実績トップクラス。2024年よりプライム上場Ｇである大和ハウスリフォームの子会社となりました。 さらなる拡大に向け、「リフォームアドバイザー」の増員採用を行います！ ■職務内容： リフォームアドバイザー（提案～現場立合い～アフターフォローまで一気通貫） ■具体的な業務 【ご提案】 お問合せやご来店されたお客様にリフォームの提案 └予算や要望だけでなく、家族構成などもヒアリングし、お客様の理想をカタチにします 【現場立合い】 成約後一定の規模の案件は、自分で業者・資材発注や工期管理などを行います。現場では職人のサポートを行うため、最後までお客様に寄り添うことができます 【アフターフォロ―】 引渡し後も定期的にお客様のフォローを行います。売って終わりではなく、お客様との関係性が長く続きます◎ ■教育体制： ◇『人を育てる風土』：未経験入社が多く、自分自身が「手を止めて教えてもらった」経験から、しっかり教えるのが当たり前の風土 ◇座学：OJTに加え月に1回の営業研修があり、未経験入社でも安心 ◇資格サポート：勤務時間中のインテリアコーディネーター資格講座の開催　 等 ■社風： ＊1件1件のリフォームを大切にし、売上に固執せず、どうすればお客様に喜んでもらえるかを考える社風 ＊後輩や部下の育成にどれだけ貢献したかも評価されるので「人を育てる風土」が根付いています ◆ナサホームの魅力◆ 〇大和ハウスグループとなり経営基盤も、案件流入も安定◎リフォームグループで全国トップクラス 〇成約率50%ほど　高い方は70～80%も 〇女性アドバイザーの割合45％／産休育休の復帰率100%（職種チェンジ含む） 〇転勤なし／残業20h／年休120日・水＋シフトで日曜も休める 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ ナサホーム梅田店 住所：大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズノース17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 千里中央店 住所：大阪府豊中市新千里東町1-4-2 千里ﾗｲﾌｻｲｴﾝｽｾﾝﾀｰﾋﾞﾙ17階 勤務地最寄駅：御堂筋線／千里中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 茨木店 住所：大阪府茨木市東中条町1-9 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／茨木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～275,000円 その他固定手当/月：6,000円～14,000円 固定残業手当/月：60,318円～84,507円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,318円～373,507円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえ決定 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）55万円～75万円程度 ■モデル年収： 650万円 入社5年目　※前職ウエディングプランナー　 800万円 入社8年目　※前職葬儀屋 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験活躍【神戸】リフォームアドバイザー＜大和ハウスグループ>◆お客様の理想をデザイン／残業20h
      ～ブライダル・介護・教員・アパレルなど、未経験入社で多数活躍中◎／定着率90%以上／単なる物売り営業でなく、顧客満足を追求したい方へ～ ＼ミッションは「お客様の理想をデザイン」／ ＊住宅リフォームを提案する当社は、目先の売り上げではなくお客様に本気で向き会い続けた結果、驚異のリピート率45%◎ ＊安定給（お客様に向き合った提案ができる）+インセンティブ（モチベーションUPも！） ■採用背景： 2023年までは独立系で関西売上げ実績トップクラス。2024年よりプライム上場Ｇである大和ハウスリフォームの子会社となりました。 さらなる拡大に向け、「リフォームアドバイザー」の増員採用を行います！ ■職務内容： リフォームアドバイザー（提案～現場立合い～アフターフォローまで一気通貫） ■具体的な業務 【ご提案】 お問合せやご来店されたお客様にリフォームの提案 └予算や要望だけでなく、家族構成などもヒアリングし、お客様の理想をカタチにします 【現場立合い】 成約後一定の規模の案件は、自分で業者・資材発注や工期管理などを行います。現場では職人のサポートを行うため、最後までお客様に寄り添うことができます 【アフターフォロ―】 引渡し後も定期的にお客様のフォローを行います。売って終わりではなく、お客様との関係性が長く続きます◎ ■教育体制： ◇『人を育てる風土』：未経験入社が多く、自分自身が「手を止めて教えてもらった」経験から、しっかり教えるのが当たり前の風土 ◇座学：OJTに加え月に1回の営業研修があり、未経験入社でも安心 ◇資格サポート：勤務時間中のインテリアコーディネーター資格講座の開催　 等 ■社風： ＊1件1件のリフォームを大切にし、売上に固執せず、どうすればお客様に喜んでもらえるかを考える社風 ＊後輩や部下の育成にどれだけ貢献したかも評価されるので「人を育てる風土」が根付いています ◆ナサホームの魅力◆ 〇大和ハウスグループとなり経営基盤も、案件流入も安定◎リフォームグループで全国トップクラス 〇成約率50%ほど　高い方は70～80%も 〇女性アドバイザーの割合45％／産休育休の復帰率100%（職種チェンジ含む） 〇転勤なし／残業20h／年休120日・水＋シフトで日曜も休める 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ HDC神戸店 住所：兵庫県神戸市中央区東川崎町1‐2‐2 ﾊｳｼﾞﾝｸﾞ・ﾃﾞｻﾞｲﾝ・ｾﾝﾀｰ神戸4階 勤務地最寄駅：JR線／神戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神戸北町店 住所：兵庫県神戸市北区日の峰2丁目6番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 神戸北町店 住所：兵庫県神戸市北区日の峰2丁目6番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～275,000円 その他固定手当/月：6,000円～14,000円 固定残業手当/月：60,318円～84,507円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,318円～373,507円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえ決定 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）55万円～75万円程度 ■モデル年収： 650万円 入社5年目　※前職ウエディングプランナー　 800万円 入社8年目　※前職葬儀屋 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    石田エンジニアリング株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市福島区大開2-10-40
    • 設立 1950年
    • 従業員数 505名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 自動倉庫のメンテナンス／年休125日／昨年度実績賞与6カ月分
      • 締切間近
      【「自動倉庫」とは…】 自動倉庫とは、全国から注文が入った商品を自動的に巨大な倉庫から取り出し、梱包する場所まで運んでくれる物流設備です。商品の仕分やピッキングをスピーディーにできるため、ネット通販市場になくてはならない存在といえます。 【お任せする仕事は…】 ご契約いただいている自動倉庫の定期点検や設備保全、メンテナンス、不具合の対応をお任せします。 仕事中は、基本2名以上のチームで行動。頼られたら嬉しい先輩ばかりなので、分からないことは積極的に聞いてくださいね！ 具体的には ■自動倉庫の電流測定 ■ボルトの増し締め ■センサーのチェック ■動力系モーターの異音や部品の劣化、オイル漏れなどのチェック　など 車のメンテナンスと近しい内容の業務もあるので、車をいじるのが好きな方は覚えやすいかもしれません。 【1日の流れ】 ▼営業所にて朝礼 ▼現場へ移動 ▼現場へ到着・担当者と作業内容の確認 ▼作業開始：安全に配慮しながら、チームワークを大切に作業を進めます。 ▼最終確認・片付け ▼営業所に戻り報告書の作成 ▼明日の準備をして退勤！ 【入社後の流れ】 入社後1カ月間は研修期間となります。安全教育を受講し、現場で先輩の作業を見ながら少しずつ仕事を覚えていきます。チェックシートに基づいて作業工程ごとの習得度を確認し、無理なくステップアップしていけます。
      下記いずれかの勤務地でご勤務いただきます。 ◎勤務地は希望を考慮して決定いたします。 【さいたま営業所】 埼玉県さいたま市南区曲本1-12-21 【大阪営業所】 大阪府大阪市福島区大開2-10-40 本社自社ビル内 ※日帰りが難しい場合は1泊の出張（出張費用会社負担）にて対応いただく場合があります。
      月給22万5,000円～30万円＋残業代全額支給＋賞与年2回＋決算賞与＋諸手当 ※年齢、経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定します 【月収例】 月収28万3,000円（25歳／大卒／月給+技能手当+諸手当） ※条件より変動する場合あり
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    株式会社シーエープラント

    設備管理・メンテナンス
    京都府京都市右京区梅津尻溝町67-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • プラント施工管理（管施工管理等の経験者歓迎）※資格不問／年休120日以上～転居不要、全国から応募可～
      ～出張スタイル（帰省手当有り）／出張先住居や光熱費は全額会社負担！／残業20時間以内／大手取引で業績安定（賞与年2回＋業績賞与）～ ＼はたらく魅力／ ◎バイクでツーリングが好き、キャンプが好き、まとまった休みで海外旅行に行きたいなど、働き方を活用して自分の時間を楽しんでいる社員多数！ ◎月1回の帰省手当に加えて、毎日の出張手当！光熱費負担で手取りUP！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 環境プラントの設備に関する施工管理業務をお任せします。 ┗　環境プラントとは…廃棄物を処理して再利用できる資源にしたり、焼却熱を利用して発電したりする工場 ＜具体的には＞ ・工事の工程表や安全計画書など作業前の必要書類作成 ・工程管理や現場への指示出し　※同社のチームだけでなく、派遣先の現場の方々にも工程に添って指示だしを行います。 ・トラブル対応等 ＼これまでの経験を活かす！／ 設備そのもの、また設備に付随する電気計装、配管部分が対象となります。 プラントなどの電気部分や、機械部分の施工管理経験がある方は、経験を活かして頂けます！ 入社時はご経験に合わせて得意な方からお任せすることを想定していますが、ゆくゆくは電気、機械どちらもご対応いただきます。（未経験の方もご活躍いただいていますので、ご安心ください。） ■勤務スタイル ・全国に需要があるため、短期で1ヶ月、長くて6～12ヶ月（平均3ヶ月程度）出張先にて業務を行っていただきます。 ・出張期間は別途出張手当を毎日支給！宿泊先も会社が用意、その他水道・光熱費も全て会社負担。生活費削減で手取りUP！ ・自宅から現場へ直行直帰！自宅待機期間も「オフィス出社はほとんどせずにリモートで」という方も。 ・長期出張の際には月1回規制手当支給！ ・工期と工期の間は1～2週間の長期休暇を取得することも可能！※現場によって変動 ■入社後の流れ： まずは京都本社にて、１週間程度の資格取得の講習を受けて頂き、その後各地の現場にチームで行っていただきます。 ■組織構成： 配属先は9名（施工管理5名、試運転業務4名）が在籍しています。全員未経験入社で10年以上働いている社員も多数おります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区梅津尻溝町67-1 勤務地最寄駅：阪急嵐山線／松尾大社駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 その他固定手当/月：157,000円～227,000円 ＜月給＞ 357,000円～497,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定手当/月：30,000円～100,000円 宿泊手当：60,000（20日出張の場合） その他手当：67,000円（残業・深夜勤務により変動あり） ※上記は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定 ■年収構成：賞与年2回 7月/12月 ■昇給　　　：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国から応募可】未経験でも420万超！プラント施工管理／年休120日以上／残業20h／手当充実
      ～オフィス出社ほぼナシ／出張手当◎出張先の光熱費も会社負担！／転居不要／大手取引で業績安定（賞与年2回＋業績賞与）／一生もののスキル・資格が身につく～ ★未経験から活躍している方多数！ 大手取引先多数！全国各地から引く手あまたで高受注＆高需要！資格取得支援制度もあり手に職をつけられる一生もののお仕事です！ ＜こんな方におススメ＞ ◎手取りを増やしたい、今よりも稼ぎたい、安定した収入を得たい方 ◎どこでも通用するスキルを身に着けたい、資格をとって成長したい ◎旅好き、ツーリングが好きな方歓迎！まとまった休みで海外旅行に行きたい方なども、働き方を利用して自分の時間を充実させています♪ ■業務内容 環境プラントの設備に関する施工管理業務をお任せします。 ┗　環境プラントとは…廃棄物を処理して再利用できる資源にしたり、焼却熱を利用して発電したりする工場。SDGsや、再生可能エネルギーの需要の高まりもあり、今後も成長が期待される分野です。 ＜具体的には＞ ・工事の工程表や安全計画書など必要書類の作成 ・試運転の工程の管理や現場への指示出し　※同社チームだけでなく、派遣先の現場の方々にも工程に添って指示だしを行います。 ・トラブル対応等 ■勤務スタイル ・全国に需要があるため、短期で1ヶ月、長くて6～12ヶ月（平均3ヶ月程度）出張先にて業務を行っていただきます。 ・出張期間は別途出張手当を毎日支給！宿泊先も会社が用意、その他水道・光熱費も全て会社負担と、生活費が削減でき手取りUPが見込めます。 ・自宅から現場へ直行直帰！自宅待機期間も「オフィス出社はほとんどせずにリモートで」という方も。 ・長期出張の際には月1回規制手当支給！ ・工期と工期の間は1～2週間の長期休暇を取得することも可能！※現場によって変動 ＜出張中の給与例＞ 基本給＋職能給＋宿泊手当（24日出勤）＝292,000円～※別途残業代など ■入社後の流れ 京都本社にて3日～1週間程度の講習、その後各地の現場で1週間～3週間程度の講習を行っていただきます。 ■組織構成 施工管理5名、試運転業務4名で構成。全員未経験入社で10年以上働いている社員も多数。需要の拡大に合わせての増員募集 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区梅津尻溝町67-1 勤務地最寄駅：阪急京都線／松尾大社駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 その他固定手当/月：100,000円～180,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定手当：月20,000円～100,000円 宿泊手当：60,000円※20日出張の場合 時間外手当：20,000円※残業10時間想定 ■モデル年収：20代後半/500万　30代後半/600万円 ■賞与：年2回 7月/12月 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ロジテム株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都品川区荏原1-19-17新橋住友ビル8F
    • 設立 1944年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全5件
    • 総合職（物流マネジメント・商品管理）年休120日／未経験歓迎
      • NEW
      さまざまな商品を扱う物流センターの運営業務を中心に、物流マネジメントや業務改善、スタッフ管理などをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ 【物流マネジメント（総合職）】 …………… ■入庫～在庫管理～流通加工～梱包～出荷などの業務マネジメント ■作業工程（KPI）管理、業務改善 ■輸配送の手配 ■スタッフの労務管理 ■物流の仕組みづくりやシステム改善 ■見積もり、請求業務の対応など　 【商品管理】 …………… ■商品の加工や梱包などの流通加工 ■入出庫作業や検品 ■パート・アルバイトスタッフの管理 などの物流センター業務を中心に行います。 ★未経験の方をしっかりサポート★ 未経験の方は、まずは商品管理のポジションで物流センターの業務を覚えながら経験を積むことも可能です。 ★総合職への転換制度もあります★ 商品管理からスタートした方の中には、転換制度を利用し、総合職に職種変更した方も！評価に応じて柔軟にキャリアアップをサポートします。 ＼＼物流の経験は不問です！／／ 物流の基礎講座や、成長に合わせたフォローアップ研修が充実しています。 物流業界のご経験がない方も安心して成長できる教育制度を整えています。 ＼＼既卒3年未満なら新卒として入社可能／／ 条件に合う方は翌年4月に新卒としてご入社いただくことも可能です。 スタートもできる限り柔軟に対応し、キャリア形成をサポートします！ ＼＼明瞭な評価制度に定評があります／／ プロセス評価の割合が大きいため、努力を評価してもらえます。上司がつけた評価について、フィードバックが定期的に実施されます。自分がどこを伸ばせば成長できるのかが明確に分かるため、スキルを伸ばしやすい環境です。 ※詳しくは【★成長段階に合わせたスキルアップ環境★】をご覧ください。
      【希望考慮／マイカーOK／東京・埼玉・神奈川・千葉・茨城・静岡・大阪】 ■東京 日野市旭が丘3-1-1　MFLP日野東2階 ■埼玉 川口市領家5-6-11 ふじみ野市福岡新田217　ロジスクエアふじみ野B棟 ■神奈川 伊勢原市石田100 MFLP厚木II 1階 海老名市中新田3290　MFLP海老名 3F ■千葉 柏市十余二380-114 浦安市千鳥15-14 舞浜センター ■茨城 守谷市緑1-2-9 ■静岡 焼津市相川字堤外2137-1 ■大阪 茨木市宮島2-5-1北大阪トラックターミナル７号棟（新拠点） ※受動喫煙対策：有
      月給21万円～30万円＋残業代別途全額＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇します。
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    日本交通関西本部株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府大阪市福島区福島6-5-11
    • 設立 2014年
    • 従業員数 1,700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • ホスピタリティドライバー／月残業0時間／月給最大42万円保障
      地域のお客様を安全に目的地まで送り届ける、ドライバー業務をお任せします！ ／ ★ここがPOINT ＼ ━━━━━━ 【1：安定的に稼げる！】 ━━━━━━ ■ホテル専属のタクシー乗り場で待機、またはタクシー配車アプリ「GO」から依頼を受けられます ■法人のお客様との取引も多数あるため、早朝・深夜帯にも安定して案件があります → 需要が安定しており、非常に稼ぎやすい環境です♪ ━━━━━━ 【2：地元の土地勘を活かせる！】 ━━━━━━ ■大阪府大阪市・堺市・高槻市・茨木市、兵庫県神戸市のいずれかのエリアを担当 → 慣れ親しんだ地域で働けるから、道に詳しい方にはピッタリ♪ ━━━━━━ 【3：充実の研修・サポート制度で安心♪】 ━━━━━━ ■全車カーナビ・ドラレコ・GPS搭載のAT車なので安心！ ■日本交通グループならではの徹底したサポートあり！ → 最短「3週間」でひとり立ちを目指せます！ ／ ★研修の流れ ＼ ▼当社指定の教習所にて二種免許取得（1週間～10日）＋学科試験（1日） → 費用は全額会社が負担します！（規定あり） ▼接客・車内機材研修（3日） → 大阪府職業訓練校の認定を受けた社内研修施設「OTEC」にて学びます。 ▼地理・接客教育（3日） → 外部研修施設「タクシーセンター」で、基礎からしっかりレクチャー！ ▼側乗研修（1日～2日） → 研修最終日には、先輩との側乗研修を実施します。未経験の方もご安心ください！ ／ ★キャリアパス ＼ 日本交通グループだからこそ可能な、多彩なキャリアパスをご用意しています。 内勤スタッフへの異動も可能！ご自身の希望や状況に応じて、長く安心して働ける環境を整えています。 また、VIP専用のハイヤー、キッズタクシー、陣痛タクシーなど、専門的なドライバーとしての道もございます！
      【転勤なし／U・Iターン支援あり】 ■梅田営業所 大阪府大阪市福島区福島6-5-11 福島駅／徒歩5分 ■難波営業所 大阪府大阪市浪速区敷津西2-7-10 大国町駅／徒歩2分 ■堺営業所 大阪府堺市西区鳳東町6-626-1 鳳駅／徒歩12分 ■城東営業所 大阪府大阪市城東区成育2-8-3 野江駅／徒歩3分 ■神戸営業所 兵庫県神戸市東灘区御影塚町2-28-20 石屋川駅／徒歩3分 ■西淀川営業所 大阪府大阪市西淀川区竹島4-10-8 加島駅／徒歩10分 ■高槻営業所 大阪府高槻市梶原中村町19-6 上牧駅／徒歩8分 ■高槻第二営業所 大阪府高槻市萩之庄5-10-7 高槻市営バス 萩之庄南／徒歩3分 高槻JCT・IC出口／車で7分 ■茨木営業所 大阪府茨木市中河原町4-1 阪急バス 中河原南口／徒歩4分 茨木IC出口／車で5分 ■守口営業所 大阪府守口市金田町4-7-10 京阪バス 佐太天神前／徒歩1分 守口IC出口／車で7分 ■三宮営業所 兵庫県神戸市中央区脇浜町2-9-12 阪神岩屋駅／徒歩5分 ■京都営業所 京都府京都市南区上鳥羽仏現寺町1 十条駅／徒歩9分
      ★月給最大42万円を保障！※地域により変動 （2027/3/15までに入社した方限定／規定あり） 【大阪市域】梅田・難波・堺・城東・西淀川・守口 以下の2つから選択 ①月給42万円（3カ月保障、月13回乗務） ②月給38万円（6カ月保障、月12回乗務） 【北摂】高槻・高槻第二・茨木 以下の2つから選択 ①月給37万円（3カ月保障、月12回乗務） ②月給32万円（6カ月保障、月12回乗務） 【神戸・三宮】月給35万円（6カ月保障） 【京都】月給30万円（6カ月保障） ※保障給与制度にて収入が安定するまでの最長6カ月はバックアップ強化 ※総額が保障金額を上回る歩合をあげればそのまま支給 ※研修期間は日給1万円支給（10日～最長1カ月） ▼保障給期間以降▼ 【梅田・難波・堺・城東・西淀川・高槻・高槻第二・茨木・守口】 月給20万6808円～+歩合給+賞与+各種手当 【神戸・三宮】 月給19万6896円～+歩合給+賞与+各種手当 【京都】 月給20万1780円～+歩合給+賞与+各種手当 ◎完全歩合ではないので安心！ ◎経験・能力次第で上限なし！ ◎必ず最低賃金以上を支給！
    • キッズタクシードライバー／実質年休221日／月給42万円保障
      ◆◇ キッズドライバーとして子育て支援に貢献 ◇◆ 日本交通グループは15年連続で業界売上No.1*を記録！ 圧倒的なブランド力と確かなサービスで、多くのママ・パパから信頼を獲得しています。 （*…2010～2023年 サービス業調査 ハイヤー・タクシー部門／出典：日経MJ） 　▽　▽　▽ 【送迎するのは…】 ■お子さん └塾・習い事先、小・中学校への通学の送迎 ■妊婦の方 └検診や出産時などの送迎 ■赤ちゃんがいらっしゃるママ・パパ └検診の通院やお出かけの際の送迎。 　ベビーカーを乗せてお連れします。 【POINT】 ＞＞1：子育て支援に貢献 赤ちゃんやお子さん、ママ・パパなど、幅広いお客様をお乗せするため、その時の状況や気持ちに寄り添い細やかな対応をします。 チャイルドシートの準備やベビーカーの積み下ろしなど、子育て中のママ・パパから感謝されるシーンも多いので、大きなやりがいを味わえます。 ＞＞2：安心の事前予約制 キッズドライバーは事前予約が基本。 塾・習い事は通う曜日が決まっていることも多く、「次回もあなたにお願いしたい」とご指名でリピートをいただくことも！ ＞＞3：収入もプライベートも充実 1年目は月給42万円の給与保障制度があるので、未経験からのチャレンジや転職直後も安心。 また、専属タクシー乗り場やGOアプリ（配車システム）での集客、法人契約の受注もあり、1年目から月収50万円を目指すことも可能です。 ＞＞4：日本型ライドシェアも実施中 人々に新しい働き方を提供しながら、将来の移動ニーズに対する供給力不足を補うため、当社においても2024年4月からサービスを開始しています。
      大阪府福島区、西淀川区、浪速区、城東区での募集です。 【梅田営業所】 大阪府大阪市福島区福島6-5-11 【西淀川営業所】 大阪府大阪市西淀川区竹島4-10-8 【難波営業所】 大阪府大阪市浪速区敷津西2-7-10 【城東営業所】 大阪府大阪市城東区成育2-8-3 ★U・Iターン歓迎！ └引っ越し費用補助など手厚いサポートでバックアップしています。 ★受動喫煙対策：車内・社内禁煙。喫煙スペースあり ★クルマ・バイク・自転車通勤は要相談
      ★月給最大42万円を保障！（地域により変動します） （2027/3/15までに入社した方限定／規定あり） 【大阪市域】梅田・西淀川・難波・城東 以下の2つから選択 ①月給42万円 （3ヶ月保障、月13回乗務） ②月給38万円 （6ヶ月保障、月12回乗務） ※保障給与制度にて収入が安定するまでの最長6カ月はバックアップ強化 ※総額が保障金額を上回る歩合をあげればそのまま支給 ※研修期間は日給1万円支給（10日～最長1カ月） 【保障給制度以降】 月給20万6808円＋歩合＋賞与年2回（6月・12月） ※所定日数就業での月給にて掲載 ＞＞頑張りがきちんと給与に反映！ 無線使用料やクレジット手数料、制服代金などは当社負担。 給与から天引きされるようなことはありません。 また、売上の半分があなたの給与となる高水準の環境です。 ※給与目安：売上100万円の場合、平均月収52万円～54万円
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    建装工業株式会社

    ゼネコン
    東京都港区西新橋3-11-1
    • 設立 1903年
    • 従業員数 839名
    • 平均年齢 45.4歳
    求人情報 全25件
    • 【新橋／未経験歓迎】土木工事のサポート業務◆残業20~30H／土日祝休／新卒4年で1級資格保有7割
      ～未経験歓迎◎／新卒4年で1級資格保有者7割の育成環境／創業120年・無借金経営・自己資本比率59.8%の超安定企業／中途社員の定着率95％！～ ■業務概要： 主に高速道路やトンネル等の補修や補強を目的としたリニューアル工事に関する工事管理（施工管理）をお任せいたします！ ■業務詳細： 1つの工事に対して3名～10名体制で管理を行うため、まずは先輩社員のサポート（進捗管理・品質管理・安全管理等）からご担当いただき、将来的には施工管理技士の資格取得や現場代理人や監理技術者へのキャリアアップを目指していただきます！ ＜出張の詳細＞ ・期間：1～3年程度（工事案件により変動有り） ・地域：関東圏メイン（遠方は愛知、福島まで） ・頻度：受注案件ベースのため下記参考値 　└35％の社員がオフィス（新橋）から100キロ以上離れた現場で勤務中 　└35％の社員がオフィス（新橋）から100キロ以内の離れた現場で勤務中 　└30％の社員が都内を中心に自宅から通える範囲の現場で勤務中 ※家庭環境やご事情に応じて、勤務地考慮有り ※自宅から通えない範囲の現場赴任となる場合は、会社がアパートを賃貸する ■就業環境： ・残業時間：20～30時間／直行直帰可／地方出張有り ・深夜勤務なし／転勤なし ・研修体制充実／中途入社者の定着率95% ・福利厚生充実（子育て支援・進学補助・借り上げ社宅制度など） ■組織について： 現在57名が在籍しており、内勤担当と現場担当で半々の環境です(内勤兼現場担当もいます)。20代が最も多く、新卒で毎年複数名入社されるため育成環境が整っています。柔道経験者が多く在籍しております！ ■入社後の研修体制／キャリア： 新卒、中途でキャリアにハンデはなく、多数の中途入社メンバーにご活躍頂いております。教育体制も充実しており、資格取得の補助が多数（受験料、テキスト料支給、合格祝い金等）です。実際に新卒の方は4年で7割の方が1級の資格を取得できています。 ■当社について 当社は120年を越す老舗企業です（1903年創業）業界トップクラスの実績を持つリーディングカンパニーとして、今後も建造物の老朽化が進む日本において継続的に需要な見込まれるマンション大規模修繕を主に安定した事業展開を行っております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋3-11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■キャリアに応じたモデル年収例※ご経験に応じて年収は変動いたします。 730万／45才　次長　月給45万 615万／39才　課長　月給38万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【子育て支援充実◎】マンション設備施工管理＜元請中心＞◆女性活躍中／リニューアルに特化した事業展開
      ～50名で売上36億の生産性高い事業部／創業120年超！無借金経営・自己資本比率60.8%の安定経営／子育て支援、進学支援など長く働ける福利厚生が充実◎／出戻り社員多数～ ■業務内容 設備工事部に所属し、主にマンションの給排水管工事・通気設備等の現場施工管理の業務を行って頂きます。 ■業務詳細 工程管理（協力会社との日程調整） 品質管理（配管工事・設備更新のチェック） 安全管理（ＫＹ・現場巡回など） 各種書類作成補助 居住者様・管理組合との調整補助 ■業務の特徴 ・建設DXを推進中（iPhone貸与、必要に応じてiPadを活用、SpiderPlus・Rebroによる現場管理を実施） ・担当物件は関東近辺のみ（電車で通える範囲） ・1現場あたり2～3名でチームを組み業務を実施（物件規模により変動） ・住民の方が「住みながら」の工事となるため、夜間工事は無し ・元請けが基本となり、1人につき1案件を担当 ※大規模案件の場合には1案件に2人の場合あり ■充実した福利厚生 ＜子育て支援金＞ お子さん１人あたりに分割で支援金を支給しています(0歳～22歳まで・総額で134万円) ＜進学補助金＞ お子さんが高校、大学・短大・専門などに進学する際に補助金を支給しています。(高校進学: 20万円、大学・短大・専門進学: 30万円 / 総額50万円) ＜海外旅行研修＞ これまで40年間以上継続して実施。研修旅行の期間は5～6日間。独身の方はご両親。結婚されている方は配偶者、およびお子様も帯同可能です（一部費用負担あり) ■入社後のモデル年収： 【基本モデル】 ・35歳／固定給＋賞与：約520万円＋他諸手当 ・40歳／固定給＋賞与：約580万円＋他諸手当 ・45歳／固定給＋賞与：約640万円＋他諸手当 ※他諸手当：資格手当・住宅手当・子育て支援金等 ■当社について 当社は創業120年の歴史を持つ老舗企業です。業界トップクラスの実績を持つリーディングカンパニーとして、マンション大規模修繕を主に安定した事業展開を行っております。また現在は無借金経営、自己資本比率も60.8%と強力な財務体質を活かした経営を行っており、今後も安定的な成長を見込んでおります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 設備・内装リニューアル事業部 住所：東京都港区西新橋３-11-１ 建装ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～424,500円 その他固定手当/月：50,000円～125,500円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて年収は変動あり ※想定年収には想定される残業代を含む ■賞与：年2回（7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    国際サービスシステム株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都港区海岸1-9-18国際浜松町ビル4F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 111名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【栃木/未経験可】サービスエンジニア◆建設機械の整備※土日祝休/残業平均10H/大手取引で業績安定
      ◎完全週休2日制/平均残業10H・有給取得率約9割で家族の時間を大切にできる！業界トップクラスの大手メーカーのサービス指定工場 ◎未経験歓迎！機械触るのが好き、車好きな方歓迎！整備士からの入社者もいます ◎住宅補助・家族手当など福利厚生充実〇独身寮も完備！/資格補助制度あり 【業務内容】 主に工場に持ち込まれた大型移動式クレーン車の整備や修理をご担当いただきます。機種によっては現場へ出張修理することもあります。 ご入社後はOJTにて業務を学んでいただきます。 最初はエンジンオイルの交換など小さな部品からお任せし、全ての機械を一人で扱えるようになるまでは約5年ほどかかります。機械を扱うための資格取得補助も都度行い、仕事をしながら手に職を付けられる環境です。 ≪具体的な業務内容≫ ・整備提案 ・整備見積提出 ・受注、整備実施 ■働き方 ・完全週休2日制、有給取得率89・4率、転勤も基本なし、残業も10H程度と業界の中でも働きやすい環境です。 ・持ち家・マイカー通勤のパパも多くいます。 ・独身寮の完備もあります。27歳までの独身者であれば、冷蔵庫・電子レンジ・エアコン・炊飯器、洗濯機完備の部屋に5000円の寮費で入居が可能です。 ・出張は月に1回あるかないか、という程度です。 ■資格取得の例 ・自動車整備士、建設機械整備士、溶接に関する資格など 必要な際には受験料など会社がサポートします。 【当社の特徴】 当社は80年の歴史を持ち、大手メーカーのサービス指定工場にもなっています。毎年業績を伸ばす産業機械分野は、景気の影響を受けにくい安定基盤があります。産業機械の売買から設置工事まで一気通貫で行える点が、他社との大きな違いです。中間マージンが発生しないことにより、低価格で高い技術力を持つ製品とサービスをお客様へ提供できます。 建設機械の修理は人の手で行うことが必須のため、今後もなくならない安定性のある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栃木事業所 住所：栃木県小山市城東4-19-27 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～325,000円 ＜月給＞ 240,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（昨年度実績：3.1ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/市川】サービスエンジニア◆建設機械の整備※土日祝休/残業平均10H/大手取引で業績安定
      ◎完全週休2日制/平均残業10H・有給取得率約9割で家族の時間を大切にできる！業界トップクラスの大手メーカーのサービス指定工場 ◎未経験歓迎！機械触るのが好き、車好きな方歓迎！整備士からの入社者もいます ◎住宅補助・家族手当など福利厚生充実〇独身寮も完備！/資格補助制度あり 【業務内容】 主に工場に持ち込まれた大型移動式クレーン車の整備や修理をご担当いただきます。機種によっては現場へ出張修理することもあります。 ご入社後はOJTにて業務を学んでいただきます。 最初はエンジンオイルの交換など小さな部品からお任せし、全ての機械を一人で扱えるようになるまでは約5年ほどかかります。機械を扱うための資格取得補助も都度行い、仕事をしながら手に職を付けられる環境です。 ≪具体的な業務内容≫ ・整備提案 ・整備見積提出 ・受注、整備実施 ■組織構成 クローラークレーン工場（市川市） 　→ サービスエンジニア 5名 所属 ※勤務地は面接時にご相談くださいませ。 ■働き方 ・完全週休2日制、有給取得率89・4率、転勤も基本なし、残業も10H程度と業界の中でも働きやすい環境です。 ・持ち家・マイカー通勤のパパも多くいます。 ・独身寮の完備もあります。27歳までの独身者であれば、冷蔵庫・電子レンジ・エアコン・炊飯器、洗濯機完備の部屋に5000円の寮費で入居が可能です。 ・出張は月に1回あるかないか、という程度です。 ■資格取得の例 ・自動車整備士、建設機械整備士、溶接に関する資格など 必要な際には受験料など会社がサポートします。 【当社の特徴】 当社は80年の歴史を持ち、大手メーカーのサービス指定工場にもなっています。毎年業績を伸ばす産業機械分野は、景気の影響を受けにくい安定基盤があります。産業機械の売買から設置工事まで一気通貫で行える点が、他社との大きな違いです。中間マージンが発生しないことにより、低価格で高い技術力を持つ製品とサービスをお客様へ提供できます。 建設機械の修理は人の手で行うことが必須のため、今後もなくならない安定性のある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クローラークレーン工場 住所：千葉県市川市二俣新町17番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～325,000円 ＜月給＞ 240,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（昨年度実績：3.1ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大近

    食品・GMS・ディスカウントストア
    大阪府大阪市福島区福島6-10-11大近ビル
    • 設立 1960年
    • 従業員数 394名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全1件
    • 【関西】高品質食品スーパー「Pantry」店舗スタッフ◆お客様ファーストの売り場作り／正社員前提登用
      • NEW
      ～無添加・有機栽培・自社工場の高品質食品スーパー／ご自身のオモイを売り場作りでカタチに／正社員登用前提採用～ ■担当業務： ・店舗スタッフとして接客、販売、売り場づくりの業務をお任せします。 ・同社で扱う1万アイテム以上の商品知識を理解した上でお客様へ安全な食品を提供するサービス・環境を作っていただきます。 ・ご経験を活かせるポジションで配属先を決定します。 ※部門は農産部門、畜産部門、水産部門、デリ部門（総菜）、グローリー部門（日配食品・一般食品）の5部門になります。 ・今回ご入社いただく方には、1～2年程度で主任を目指していただきます。 ■やりがい・特徴： ・自分で売り場作り～管理まで担当、やりがいを感じられる職場です。 ・当社では主任の裁量権が大きく、「どんな商品だとお客様に喜んでいただけるか」「どういった企画をすれば商品の魅力を伝えることが出来るか」など、売り場の経営者として活躍することが出来ます。 ■魅力： ・当社の経営方針は、単なる利益追求を目的とした経営ではなく、生きる上で欠かすことのできない「食」に対する考え方や食品を提供することの重要性を考え学ぶことのできる環境です。 ・それゆえに食への強い関心や興味がある方にとっては、専門性をより高めることのできる環境です。「安心安全」にこだわっているからこそ、お客様から直接お喜びの声をいただくことも多くあり、非常にやりがいを感じることが出来ます。 ■当社について： ・食料品を中心としたスーパーマーケット「ラッキー」・「パントリー」では、安全・安心・おいしいをお客様にご提供するために、食品添加物を使わない商品、また出来るだけ食品添加物の使用を減らした商品などを中心に販売しています。 ・自社で作るお弁当・お惣菜などは保存料等を入れないため、賞味期限が非常に短くなります。 ・良いものを新鮮なうちに食べていただきたいから、輸送に時間がかからない近畿圏内での出店がメインとなります。 ■キャリアパス： ・まずはスタッフとしてご入社していただきますが、経験・スキルによっては将来的に主任、次長として社員・パート（3～20名）のマネジメントもお任せします。 ・店長としてご活躍いただきましたら、バイヤーや店舗統括の業務にチャレンジすることも可能です。（適性を考慮） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各店舗（大阪府・京都府・兵庫県・奈良県） 住所：奈良県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～4,500,000円 ＜月額＞ 291,666円～375,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験によって年収は考慮いたします。 ■モデル年収：30代／年収450万円（店長次長） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新日本ウエックス株式会社

    専門店・その他小売
    愛知県名古屋市中区錦2-20-15広小路クロスタワー15F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 2,165名
    • 平均年齢 44.8歳
    求人情報 全36件
    • 【港区／未経験】リネンのクリーニングオープニングスタッフ／業界トップクラス／年休120日・残業10Ｈ
      ～2026年5月に年休120日へ制度変更！／高級ホテルマリオットで就業できる／未経験歓迎／廣瀬商会と豊田通商との合弁＜安定性◎＞／ヒルトンなどの一流ホテルや大手メーカーの工場にリネンサプライを提供する企業／残業10時間以内～ ■配属予定先： ・高輪ゲートウェイ駅近く ・JWマリオット・ホテル東京のオープニングスタッフ（クリーニング領域） ■業務内容： JWマリオット・ホテル東京内での衣類を中心としたクリーニング業務をお任せします。 扱うものは、宿泊客から依頼される衣類やホテルスタッフのユニフォーム、客室で使用されているリネンなど。 ホテル内にあるクリーニング工場を活躍の場に、洗濯から仕上げまでを担当いただきます。 ■基本的な仕事の流れ： ▼衣類の検品・タグづけ ▼水洗いとドライクリーニングに分類 ▼洗濯、およびシミ抜き ▼プレス機やアイロンで仕上げ ▼キレイにたたんで梱包し終了！ ■本求人のポイント： ＜快適な空間で作業に取り組めます＞ 空調完備で、夏も冬も25度前後。 依頼はホテルスタッフを通すため、接客はありません。 クリーニング作業にじっくりと集中することができる環境が整備されています。 ＜知識や技術を身につけられます＞ 当社独自の業務手順やルールを記した専用マニュアルがあり、OJTを中心にフォロー体制が充実しています。 また、新しい生地や素材についての知識、仕上げや染み抜きの手法などの情報を共有できる勉強会もあり、常に新しい知識や技術を取り込める環境です。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■就業環境・手当に関して ・残業10時間以内 ・年間休日120日 ・資格手当（クリーニング師）有り ■事業の強み： （1）高級ホテル、大手レジャー施設、メーカー等に対してリネンサプライ、ユニフォームレンタル、ダストコントロールなどトータルなサービスを行っており、堅調に売り上げを拡大しております。売り切りではなく、レンタル、リース事業のため、継続的に収益を得ることが可能となっております。 （2）在庫管理における労力の低減やデータ管理、職場の衛生管理合理化を可能にする独自システムをもっています。全国各拠店を網羅したサービス体制のもと一定品質の商品が提供できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ JWマリオット・ホテル東京 住所： 東京都港区高輪２丁目２１－２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円 ＜月給＞ 285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（基本給の1.5ヶ月～2.6ヶ月／回） ■モデル年収：入社10年目 課長 660万円（月給446,000円／家族手当24,000円含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【汐留】未経験歓迎※有名ホテル内のシーツ等のクリーニング◇残業10h・年休120日◇業界トップクラス
      • 締切間近
      2026年5月に年休120日へ制度変更！／◇年収400万円～／賞与年2回／正社員／廣瀬商会と豊田通商との合弁＜安定性◎＞／ヒルトンなどの一流ホテルや大手メーカーの工場にリネンサプライを提供する企業 ■業務内容： 有名ホテル内での衣類を中心としたクリーニング業務をお任せします。 扱うものは、宿泊客から依頼される衣類やホテルスタッフのユニフォーム、客室で使用されているリネンなど。 ホテル内にあるクリーニング工場を活躍の場に、洗濯から仕上げまでを担当いただきます。 ■基本的な仕事の流れ： ▼衣類の検品・タグづけ ▼水洗いとドライクリーニングに分類 ▼洗濯、およびシミ抜き ▼プレス機やアイロンで仕上げ ▼キレイにたたんで梱包し終了！ ■本求人のポイント： ＜快適な空間で作業に取り組めます＞ 空調完備で、夏も冬も25度前後。 依頼はホテルスタッフを通すため、接客はありません。 クリーニング作業にじっくりと集中することができる環境が整備されています。 ＜知識や技術を身につけられます＞ 当社独自の業務手順やルールを記した専用マニュアルがあり、OJTを中心にフォロー体制が充実しています。 また、新しい生地や素材についての知識、仕上げや染み抜きの手法などの情報を共有できる勉強会もあり、常に新しい知識や技術を取り込める環境です。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■就業環境・手当に関して ・残業10時間以内 ・年間休日120日 ・資格手当（クリーニング師）有り ■事業の強み： （1）高級ホテル、大手レジャー施設、メーカー等に対してリネンサプライ、ユニフォームレンタル、ダストコントロールなどトータルなサービスを行っており、堅調に売り上げを拡大しております。売り切りではなく、レンタル、リース事業のため、継続的に収益を得ることが可能となっております。 （2）在庫管理における労力の低減やデータ管理、職場の衛生管理合理化を可能にする独自システムをもっています。全国各拠店を網羅したサービス体制のもと一定品質の商品が提供できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（東京都港区汐留） 住所：東京都港区汐留 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円 ＜月給＞ 285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（基本給の1.5ヶ月～2.6ヶ月／回） ■モデル年収：入社10年目 課長 660万円（月給446,000円／家族手当24,000円含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハンシン建設

    ゼネコン
    大阪府大阪市北区梅田2-5-25ハービスOSAKA
    • 設立 1942年
    • 従業員数 296名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【関西】土木施工管理◆阪神阪急東宝グループ／資格取得支援あり！／案件の掛け持ちなし
      ～阪急阪神東宝グループならではの野球の観戦チケット等各種割引あり／事業安定性抜群◎～ ＼当社を数字でご紹介！／ 残業時間：30時間 年間休日：128日 勤続年数：16.5年 平均有給取得日数：11日 ＼資格取得保有あり／ 資格取得支援制度が充実！会社負担であなたの資格取得を応援します！ 合格すると一時金として100,000円、月々の手当として15,000円が支払われます。 ■職務概要： ご経験を活かし、基盤整備、鉄道整備、道路・橋梁・河川等の施工管理業務をお任せします！ ＜案件＞ 鉄道施設・道路・橋梁・河川・駅など ＜主な業務内容＞ 施主対応、見積り、安全管理、原価管理、工程管理など ※月に1～2回の本社会議以外の勤務は現場と自宅の直行直帰可 ＜担当エリア＞ ９５％京阪神エリア※直行直帰可 ＜発注元＞ マンションディベロッパー、官公庁、阪神鉄道など ★働き方改善中★ 積極的にiPadの導入やDX化・社内チャットの活用などによって積極的に業務改善に取り組んでいるため、どんどん働き方が改善されていっております。また、女性は全社員育休を取得しており、男性社員に対する育休取得も会社として奨励しております。 ■社風 当社は社内の風通しがよく、合理的にどんどん社員を育成していこうという方針で日々取り組んでおります。 若手社員と部長との会議などを設け、若手社員の意見をどんどん業務に反映していこうという会社の方向性です！ ＼業務の特徴について／ 案件は1人で担当する小規模案件から、３～６人で担当する案件まで様々ですが、1人1現場制をとっているため掛け持ちはありません！ そのため大規模案件以外は1人での管理となりますが、定期的にグループ長や部長が現場を巡回するため、相談することができます。 また、現場は自宅から通勤可能な範囲が中心であり、長期出張が発生した際には出張費等を支給します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKA 勤務地最寄駅：阪神線／大阪梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～297,000円 その他固定手当/月：114,000円 ＜月給＞ 374,000円～411,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験により決定※上記年収は残業30時間想定 ■定期昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回※決算賞与あり ■年収例： 30歳/630万円(基本給275,000+賞与+手当)　 40歳/710万円(基本給313,000+賞与+手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西】土木施工管理◆第二新卒歓迎／資格取得支援あり／阪神電鉄100%子会社企業
      ～関西が大好きなあなたへ！阪神阪急東宝グループ／福利厚生･評価制度充実／親会社から安定受注～ ＼当社を数字でご紹介！／ 残業時間：30時間 年間休日：128日 勤続年数：16.5年 平均有給取得日数：11日 ★資格取得保有あり★ 資格取得支援制度が充実！会社負担であなたの資格取得を応援します！ 合格すると一時金として100,000円、月々の手当として15,000円が支払われます。 ■職務概要： 資格を活かし、基盤整備、鉄道整備、道路・橋梁・河川等の施工管理業務をお任せします！ ＼実は！みなさんが生活している周りに当社が工事に関わったものがたくさんあります／ 例えば・・・河川や高速道路、駅の改修、マンション、ショッピングセンター、下水道など！ 【案件】 鉄道施設・道路・橋梁・河川・駅など 【主な業務内容】 施主対応、見積り、安全管理、原価管理、工程管理など ※月に1～2回の本社会議以外の勤務は現場と自宅の直行直帰可 【担当エリア】 ９５％京阪神エリア※直行直帰可 【発注元】 マンションディベロッパー、官公庁、阪神鉄道など ■社風 当社は社内の風通しがよく、合理的にどんどん社員を育成していこうという方針で日々取り組んでおります。 若手社員と部長との会議などを設け、若手社員の意見をどんどん業務に反映していこうという会社の方向性です！ ＼働き方改善中／ 積極的にiPadの導入やDX化・社内チャットの活用などによって積極的に業務改善に取り組んでいるため、どんどん働き方が改善されていっております。また、女性は全社員育休を取得しており、男性社員に対する育休取得も会社として奨励しております。 ＼業務の特徴について／ 案件は1人で担当する小規模案件から、４～６人で担当する案件まで様々ですが、1人1現場制をとっているため掛け持ちなし！ そのため大規模案件以外は1人での管理となりますが、定期的にグループ長や部長が現場を巡回するため、相談することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKA 勤務地最寄駅：阪神線／大阪梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～275,000円 その他固定手当/月：84,000円～116,000円 ＜月給＞ 341,000円～391,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は残業30時間想定 ■定期昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回＋決算賞与（昨年度合計実績6ヵ月分） ■年収例：賞与+手当込 25歳/560万円(基本給257,000)　 30歳/630万円(基本給275,000)　 40歳/710万円(基本給313,000) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昭和四日市石油株式会社

    石油化学メーカー
    三重県四日市市塩浜町1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 602名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全9件
    • 【四日市】製造プラントオペレーター◆平均勤続20年／年休125日＋指定休10日／出光興産グループ◆
      ～出光興産グループ／第二新卒歓迎・有給取得率90％以上／充実した福利厚生／高い定着率※平均勤続年数20年～ ■仕事内容 石油精製プラント、ボイラー、発電、貯蔵施設、出荷施設の運転管理、設備の日常点検をお任せします。 ＜具体的には＞ ・計器室での運転状況監視、制御業務 ・現場での機器操作、日常点検、整備業務 ■勤務スタイル 1日目／7：30～19：30、2日目／19：30～3日目の７：30、4日目／休み 上記勤務スタイルとなります。 交代勤務の場合は年間休日の他に別途10日の指定休日あり。 ■業務の特徴 ・冷暖房完備で働きやすい環境です ・将来的には設備保全やプラントでのスタッフ業務などキャリアパスがございます ・資格取得制度があり、試験費用は会社負担。入社後危険物、ボイラー技士、高圧ガス資格など取得する機会があります。 ■働きやすい環境完備！： ・年休125日(完全土日祝休)、有給取得率90％以上とプライベート充実しやすい環境です。定着率は高く平均勤続年数は20年です。 ・個人に任せてもらえる裁量も大きく、穏やかな社員が多く居心地のよい会社です。 ・賞与は6カ月、課長相当の場合は1000万円以上の賃金ベースは超える形となります。 ・本社社屋も2020年に新設され、社員食堂も完備しております。敷地内にはテニスコート、体育館やジムなども併設しております。 ・男性独身寮有、一人暮らし希望の方は一部補助有(条件有)とUIターン希望者の方へのフォローも行っております。 ■第二新卒歓迎◎： 入社後は先輩社員がしっかりとサポートしますのでご安心ください。 ■当社の特徴： 【日本初の石油精製会社】 当社は日本初の石油化学コンビナートの中核をなす石油精製会社として、出光興産が輸入した原油を様々な装置・設備によって受託精製し、石油製品及び石油化学製品原材料を世の中に幅広く安定供給している会社です。 【エネルギーの変換期に携われる仕事に従事】 出光興産グループが進めているカーボンニュートラルに向けた新エネルギーへの取り組みについても、当社の既存設備を活かして対応することを予定しています。時代の変化のタイミングに携わることができる会社であり、希望者は親会社の新エネルギー勉強会などへの参加も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四日市製油所 住所：三重県四日市市塩浜町1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆賞与：年２回（昨年度実績6か月分） ◆昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四日市】製造プラントオペレーター◆出光興産グループ／年間休日125日／高い定着率◆
      ～出光興産グループ／年間休日125日・有給取得率90％以上／充実した福利厚生／高い定着率※平均勤続年数20年～ ■仕事内容 石油精製プラント、ボイラー、発電、貯蔵施設、出荷施設の運転管理、設備の日常点検をお任せします。 ＜具体的には＞ ・計器室での運転状況監視、制御業務 ・現場での機器操作、日常点検、整備業務 ■勤務スタイル 1日目／7：30～19：30、2日目／19：30～3日目の７：30、4日目／休み 上記勤務スタイルとなります。 交代勤務の場合は年間休日の他に別途10日の指定休日あり。 ■業務の特徴 ・冷暖房完備で働きやすい環境です ・将来的には設備保全やプラントでのスタッフ業務などキャリアパスがございます ・資格取得制度があり、試験費用は会社負担。入社後危険物、ボイラー技士、高圧ガス資格など取得する機会があります。 ■働きやすい環境完備！： ・年休125日(完全土日祝休)、有給取得率90％以上とプライベート充実しやすい環境です。定着率は高く平均勤続年数は20年です。 ・個人に任せてもらえる裁量も大きく、穏やかな社員が多く居心地のよい会社です。 ・賞与は6カ月、課長相当の場合は1000万円以上の賃金ベースは超える形となります。 ・本社社屋も2020年に新設され、社員食堂も完備しております。敷地内にはテニスコート、体育館やジムなども併設しております。 ・男性独身寮有、一人暮らし希望の方は一部補助有(条件有)とUIターン希望者の方へのフォローも行っております。 ■当社の特徴： 【日本初の石油精製会社】 当社は日本初の石油化学コンビナートの中核をなす石油精製会社として、出光興産が輸入した原油を様々な装置・設備によって受託精製し、石油製品及び石油化学製品原材料を世の中に幅広く安定供給している会社です。 【エネルギーの変換期に携われる仕事に従事】 出光興産グループが進めているカーボンニュートラルに向けた新エネルギーへの取り組みについても、当社の既存設備を活かして対応することを予定しています。時代の変化のタイミングに携わることができる会社であり、希望者は親会社の新エネルギー勉強会などへの参加も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四日市製油所 住所：三重県四日市市塩浜町1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～420,000円 ＜月給＞ 220,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆賞与：年２回（昨年度実績6か月分） ◆昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    世紀東急工業株式会社

    ゼネコン
    東京都港区芝公園2-9-3
    • 設立 1950年
    • 従業員数 995名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全11件
    • 【北海道】土木工事の管理ポジション ※エリア限定職★プライム市場/東急G/土日祝休/年間休日123日
      【プライム市場上場・東急グループ／道路舗装のリーディングカンパニー／社会インフラに携われるため社会貢献性◎】 ■業務内容： 土木技術員として工事の施工管理をご担当頂きます。 【業務詳細】 ・工程管理 ・品質管理 ・出来形管理 ・安全管理 ・原価管理　など ＜担当分野＞ 同社の事業分野は以下の通りです。いずれかの分野において、施工管理を担当します。 ・道路建設、舗装工事事業（土木工事施工管理、調査、企画、設計及び新技術研究、開発） ・環境景観、整備事業 ・スポーツ、レジャー施設建設事業 ＜主な取引先＞ 国土交通省、各官公庁、NEXCO、民間企業　他 ■勤務地・転勤について ・勤務地：エリア内での転勤の可能性が有り、勤務地は内定受諾後に決定します。初任地につきましては候補者様のご希望を考慮させていただく予定でございますが受注状況等により必ずしもお約束できるものではございません。 ・転勤：受注状況により転勤頻度はまちまちです（5年で転勤が発生する方もいれば、10年で転勤が発生する方もいます）。 ※社員寮の完備もあり、引っ越し費用等につきましても補助致します。 ■ステップアップの一例： ・入社後2～3年間は多様な現場に従事し経験を積んでいただきます。 ・資格取得状況に応じて現場代理人もしくは監理技術者として官公庁工事の管理を行っていただきます。 ■業務の魅力： 東急株式会社を中核企業に約220社6法人からなる私鉄系国内最大規模の企業グループで、「まちづくり」を中心に生活に密着したさまざまな事業を幅広く展開しています。技術開発には定評があり、舗装だけでなく様々な工種を体験し最先端の技術に触れながらスキルを磨きステップアップできます。また、福利厚生も充実しており、長期的に働いていただけます。 ■施工実績： ・東海環状自動車道大野神戸IC～大垣西IC間舗装工事（岐阜県）：新設高速道路舗装 ・渋谷スクランブル交差点（東京都）：遮熱性舗装（アーバンクール・遮熱型） ・荒川河口橋補修その2工事（東京都）：鋼繊維補強コンクリート（SFRC) ・大阪万博記念公園「夢の池」（大阪府）：アスファルトパネル工法（ガルフシール工法）
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支店管内 住所：北海道札幌市北区北七条西5-8-5 データビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,400円～450,000円 ＜月給＞ 166,400円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給はあくまで目安であり、経験や年齢を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北陸】土木工事の管理ポジション ※エリア限定職★プライム市場/東急G/土日祝休/年間休日123日
      【プライム市場上場・東急グループ／道路舗装のリーディングカンパニー／社会インフラに携われるため社会貢献性◎】 ■業務内容： 土木技術員として工事の施工管理をご担当頂きます。 【業務詳細】 ・工程管理 ・品質管理 ・出来形管理 ・安全管理 ・原価管理　など ＜担当分野＞ 同社の事業分野は以下の通りです。いずれかの分野において、施工管理を担当します。 ・道路建設、舗装工事事業（土木工事施工管理、調査、企画、設計及び新技術研究、開発） ・環境景観、整備事業 ・スポーツ、レジャー施設建設事業 ＜主な取引先＞ 国土交通省、各官公庁、NEXCO、民間企業　他 ■勤務地・転勤について ・勤務地：エリア内での転勤の可能性が有り、勤務地は内定受諾後に決定します。初任地につきましては候補者様のご希望を考慮させていただく予定でございますが受注状況等により必ずしもお約束できるものではございません。 ・転勤：受注状況により転勤頻度はまちまちです（5年で転勤が発生する方もいれば、10年で転勤が発生する方もいます）。 ※社員寮の完備もあり、引っ越し費用等につきましても補助致します。 ■ステップアップの一例： ・入社後2～3年間は多様な現場に従事し経験を積んでいただきます。 ・資格取得状況に応じて現場代理人もしくは監理技術者として官公庁工事の管理を行っていただきます。 ■業務の魅力： 東急株式会社を中核企業に約220社6法人からなる私鉄系国内最大規模の企業グループで、「まちづくり」を中心に生活に密着したさまざまな事業を幅広く展開しています。技術開発には定評があり、舗装だけでなく様々な工種を体験し最先端の技術に触れながらスキルを磨きステップアップできます。また、福利厚生も充実しており、長期的に働いていただけます。 ■施工実績： ・東海環状自動車道大野神戸IC～大垣西IC間舗装工事（岐阜県）：新設高速道路舗装 ・渋谷スクランブル交差点（東京都）：遮熱性舗装（アーバンクール・遮熱型） ・荒川河口橋補修その2工事（東京都）：鋼繊維補強コンクリート（SFRC) ・大阪万博記念公園「夢の池」（大阪府）：アスファルトパネル工法（ガルフシール工法）
      ＜勤務地詳細＞ 北陸支店管内 住所：新潟県新潟市中央区弁天 1-3-11 新潟弁天町第一生命ビルディング 5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：162,200円～450,000円 ＜月給＞ 162,200円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給はあくまで目安であり、経験や年齢を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社BREXA Advan

    人材派遣
    大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36新大阪トラストタワー19F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 2,400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【東京】CRA◆大手メーカーへ配属が叶う／社員に寄り添うキャリア支援／医薬品開発ワンストップサービス
      【CRA経験を活かし、メーカーやグローバル試験にも挑戦できる環境／幅広いキャリアと安定した働き方を両立可能】 ■業務概要 外部就業案件にて、CRA（臨床開発モニター）として、製薬メーカーやCRO等のプロジェクトに参画し、医療機関との連携を通じて治験の進捗管理やデータ品質の確認、安全性確保などモニタリング業務全般を担っていただきます。新薬開発の現場で製薬企業と医療機関をつなぐ重要な役割を果たし、国内外問わず幅広い領域・試験に携わることができます。 ■業務詳細 ・治験依頼先医師や医療機関の選定、治験参加依頼、契約締結 ・スタートアップミーティングの運営、治験薬の交付・管理 ・症例報告書（CRF）の整合性チェック・回収、症例データの確認（SDV） ・モニタリング業務全般、報告書作成、治験終了処理・手続き ・医療機関や社内外関係部門との調整業務 ■キャリアについて ご自身の目指す姿やライフステージに合わせて柔軟にキャリアを選択できる環境です。定期的に人事や営業担当と面談を実施し、今後の目指すキャリアに向けて、どのような配属先でスキルアップしていくかお話をしています。CRAとして専門性を追求するキャリアに加え、CTMやPLなどへのキャリアアップを目指せる環境があります。また、ライフステージの変化にも柔軟に対応しながら、継続的なキャリア形成を実現できるフィールドをご用意しています。 ロールモデル例： ・前職：CROのCRA→当社より医療機器メーカーのPLサポートへ配属。その後、PLとして申請業務をリード。 ・前職：CROのCRA→医薬品メーカーCRA・リーダーサポートへ配属。 ■研修体制 自社研修センターを保有しており、継続的なスキルアップ支援制度が整っています。 また営業担当が新規配属を支援し、定期的な面談を通して業務上の課題からキャリア形成まで幅広くサポートします。 ■企業概要 株式会社BREXA Advanは、研究開発から臨床開発、製造販売後までライフサイエンス領域を一貫して支援する技術サービス企業です。取引先は400社以上を誇り、大手製薬メーカーやCROの多様なプロジェクトに携われる環境があります。2026年7月の株式会社アールピーエムとの統合により取引先が拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ クライアント先（東京23区内）（クリニカル事業部） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京支社（クリニカル事業部） 住所：東京都新宿区西新宿3-2-4　ＪＲＥ西新宿テラス5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸額から12割りした金額が月額給与です。残業代は別途支給となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 モデル年収 例：30歳 月収48万円 、年収576万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】MSL◆疾患領域を広げ専門性を高める／手厚いキャリア支援／医薬品開発ワンストップサービス
      【MSL経験を活かし、担当疾患領域やメーカー案件へキャリア拡大／取引先400社超・医薬品開発を一貫で支援】 ■業務概要 医師・KOL等の専門家との医学・科学的な情報交換、インサイト収集、社内連携など、Medical Affairs領域の業務を担当いただきます。 ■業務詳細 ・疾患領域の最新情報の提供・収集 ・最新医学情報の収集と社内関連部署への提供 ・Key Opinion Leader（KOL）の医師との面談 ・学会でのイベント企画・実施、講演会の企画・実施 ・学会聴講報告会、社外講師勉強会の実施 ・メディカル戦略の策定 ・グローバル関連部署との折衝やコミュニケーション ■ポジション魅力 ・MA領域の専門性を活かせる複数案件を検討 ・担当疾患領域・メーカー案件等へ広げられる ・専門性継続と役割拡張の両方を相談可能 ■キャリアについて MSLとして経験を積んだ後、別疾患領域やメーカー案件、MA領域への挑戦が可能です。将来的にはMSLリードやMedical Affairsの上位役割を目指せます。 ■研修体制 自社研修センターを保有しており、継続的なスキルアップ支援制度が整っています。 また営業担当が新規配属を支援し、定期的な面談を通して業務上の課題からキャリア形成まで幅広くサポートします。 ■企業概要 株式会社BREXA Advanは、研究開発から臨床開発、製造販売後までライフサイエンス領域を一貫して支援する技術サービス企業です。取引先は400社以上を誇り、大手製薬メーカーやCROの多様なプロジェクトに携われる環境があります。2026年7月の株式会社アールピーエムとの統合により取引先が拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先（東京23区内）（クリニカル事業部） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸額から12割りした金額が月額給与です。残業代は別途支給となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 モデル年収 例：36歳　月収50万円、年収600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    親和興業株式会社

    ゼネコン
    神奈川県横浜市瀬谷区中央16-20親和ビル3F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全2件
    • 土木施工管理（横浜市内公共工事メイン）/定年後も年収の減額無し！/資格を生かして長期就業
      ■業務内容： 横浜市を中心とした公共工事（道路・舗装・水道工事がメイン）の施工管理をお任せします。また、ご経験次第で新卒者の育成もお任せします。 ■業務詳細： ＜工期＞ 数か月から1～2年 ＜金額＞ 2,000万～3億円の案件が中心 ＜エリア＞ 横浜市内が中心です。他神奈川県、東京都案件もあり ■組織構成： 工事部長50代前半、60代5名、50代2名、30代2名、20代3名 ■魅力： ・業務品質管理と徹底した安全管理により、数々の受賞歴あり。だからこそ案件も尽きることなく、ほぼ公共工事一本で安定経営を実現しております。 ・なんといっても働きやすさが魅力です。直行直帰が可能であることに加え、工事の書類作成を行う部署を別に設けたこと、また新卒社員の事務的バックアップにより残業時間は月20～30時間程度にとなっております。 ■当社について： 親和興業は各自治体から「優良工事及び優良工事請負業者」の表彰を受けています。それは、単に施工にとどまらず、事前調査、現場周辺の住民の皆様への対応、そして施工後の品質確認まで、一環して品質管理を徹底してきた結果です。 これまでの取り組みが評価され、横浜市より「よこはまグッドバランス賞」の認定・表彰ならびに、「横浜健康経営認証クラスAAA」の認証・表彰を受けております。 ■同ポジションの魅力： ・業務品質管理と徹底した安全管理：数々の受賞歴あり。だからこそ案件も尽きることなく、ほぼ公共工事一本で安定経営を実現しております。 ・働きやすさ：直行直帰が可能であることに加え、工事の書類作成を行う部署を別に設けたこと、また新卒社員の事務的バックアップにより残業時間は月20～30時間程度にとなっております。 ・福利厚生：横浜市勤労者福祉共済「ハマふれんど」加入、スポーツクラブNAS法人会員、横浜スタジアム年間シート、社員旅行（年1回） ■その他就業環境 定年後の就業：健康で本人の意思があり、会社が認めれば65歳以上も就業可能です。年収の減額はありません。 そのため、定年後も好条件で働きたい等の理由から入社される方が多くいます。 マイカー通勤：可能です。 出張：出張はなく、直行直帰可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市瀬谷区中央16-20 親和ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～410,000円 その他固定手当/月：110,000円～170,000円 ＜月給＞ 410,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／転勤なし】土木施工管理（横浜市内メイン）◆経験者歓迎◆直行直帰可／残業月20～30h程度
      ■業務内容： 横浜市を中心とした公共工事（土木・舗装・水道工事がメイン ）の施工管理をお任せします。また、ご経験次第で新卒者の育成もお任せします。 ■業務詳細： ＜工期＞ 数か月から1～2年、8000万円～3億5,000万円 ＜エリア＞ 横浜市内が中心です。他神奈川県、東京都案件もあり ■組織構成： 工事部長50代前半、60代5名、50代2名、30代2名、20代3名 ■魅力： ・業務品質管理と徹底した安全管理により、数々の受賞歴あり。だからこそ案件も尽きることなく、ほぼ公共工事一本で安定経営を実現しております。 ・なんといっても働きやすさが魅力です。直行直帰が可能であることに加え、工事の書類作成を行う部署を別に設けたこと、また新卒社員の事務的バックアップにより残業時間は月20～30時間程度となっております。 ■当社について： 親和興業は各自治体から「優良工事及び優良工事請負業者」の表彰を受けています。それは、単に施工にとどまらず、事前調査、現場周辺の住民の皆様への対応、そして施工後の品質確認まで、一環して品質管理を徹底してきた結果です。 これまでの取り組みが評価され、横浜市より「よこはまグッドバランス賞」の認定・表彰ならびに、「横浜健康経営認証クラスAAA」の認証・表彰を受けております。 ■同ポジションの魅力： ・業務品質管理と徹底した安全管理：数々の受賞歴あり。だからこそ案件も尽きることなく、ほぼ公共工事一本で安定経営を実現しております。 ・働きやすさ：直行直帰が可能であることに加え、工事の書類作成を行う部署を別に設けたこと、また新卒社員の事務的バックアップにより残業時間は月20～30時間程度にとなっております。 ・福利厚生：横浜市勤労者福祉共済「ハマふれんど」加入、スポーツクラブNAS法人会員、横浜スタジアム年間シート、社員旅行（年1回） ■その他就業環境 定年後の就業：健康で本人の意思があり、会社が認めれば65歳以上も就業可能です。年収の減額はありません。 そのため、定年後も好条件で働きたい等の理由から入社される方が多くいます。 マイカー通勤：可能です。 出張：出張はなく、直行直帰可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市瀬谷区中央16-20 親和ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～470,000円 その他固定手当/月：140,000円～190,000円 ＜月給＞ 500,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新光梱包フオワーディング株式会社

    倉庫業・梱包業
    兵庫県神戸市東灘区魚崎南町1-1-10
    • 設立 1984年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【山梨/甲府】梱包技術職◆世界トップシェアメーカーと直接取引◆未経験歓迎◆年休120日
      ＼20代多数在籍・年休125日・完全週休２日・空調完備の新物流センター／ ■業務内容 輸出される精密機械や設備機器の梱包業務およびコンテナ積込作業を担当します。 ■具体的には… ・入庫業務：荷下ろし作業、製品チェック、レイアウト調整など ・梱包業務：資材準備、パレットに製品を載せる、根止め作業、玉掛け作業、バリアシール・ストレッチ巻きなど ・出荷業務：貨物移動、出庫前チェック、バンニング業務 ■組織構成 甲府支店には約40名が在籍。20代から50代以上まで幅広い世代が活躍しています。 （20代18名・30代12名・40代12名・50代以上10名） 若手も多数活躍中です！ チームで作業を進めるため相談しやすく、未経験者の受け入れ体制も整っています。 ■業務の魅力 日本のものづくりを世界へ届けるため、精密機械や大型設備の輸出梱包を担当します。製品ごとに最適な梱包方法を考えながら進める専門技術職で、フォークリフトや玉掛けなどの資格も会社負担で取得可能。未経験から手に職をつけられ、世界で活躍する製品を支えるやりがいのある仕事です。 ■企業情報 新光梱包フオワーディング株式会社は、精密機械や大型プラント機器などの輸出梱包を専門に手掛ける企業です。神戸本社と山梨県の2拠点で事業を展開し、工業包装から防湿・防錆処理、貨物固定、海上コンテナへの積込まで一貫対応しています。取引先には世界トップシェアメーカーをはじめとする大手企業が多数あり、安定した受注基盤を構築。日本のものづくりを世界へ届ける物流インフラの一端を担っています。 ■企業の魅力 健康経営優良法人認定、育児・介護支援、GLTD保険など福利厚生も充実。 全社一丸でさらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 甲府事業所 住所：山梨県中央市成島1007-5 山梨中央ロジパーク物流倉庫棟内 勤務地最寄駅：JR身延線／東花輪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 347万円～508万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業時間20時間含む（超過分、別途支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,750円～320,000円 ＜月給＞ 218,750円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    福岡給油施設株式会社

    エネルギー （商社）
    東京都港区元赤坂1-7-8ヒルクレスト3735F
    • 設立 1956年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【福岡空港・未経験◎】未経験・UIターン歓迎！航空機への燃料供給◇安定した就業環境◇創業65年以上
      【未経験からでもご活躍いただけます！／世界で唯一給油車両を自社製作する会社／平均勤続年数15年以上】 ■業務概要： 福岡空港を離発着する旅客機、ヘリコプター等に航空燃料を給油する業務です。給油作業は、細心の注意をもって行わなければならないもので、訓練を経て許可されたものだけが行える責任ある仕事です。未経験の方は入社後に危険物取扱者と大型運転免許の資格取得を目指していただきます。（取得支援制度有） ■業務詳細： 福岡空港拡張に伴い離発着数が増加するため、増員採用となります。福岡空港では1日平均500便の離発着があり、同社が全便の給油を担っています。飛行機の離着陸30分程の間に給油を行うため、安全かつスピード感と正確性が求められます。また、取り扱う航空機の機種ごとに資格を取得していくため、一通りの給油ができるまでの3年程が育成期間となります。未経験の方でもOJT担当がつき、じっくり指導して頂ける環境です。入社後は1か月間講習会にて座学や実技などの研修期間があります。 ■組織構成： 福岡事業所は100名ほど在籍しており、配属予定の給油課は20代、30代を中心に55名が所属しております。 ■教育体制・キャリアアップ： ・ご入社後は以下のような流れで大体2年を目安に資格を取得し、現場での作業が出来るようになっていただきます。 ★ご入社→配属→訓練→資格取得→現場作業 ・定期的にどのようにキャリアアップしていきたいかなどをすり合わせる面談を実施しており、評価は様々な角度から行っています。 ・資格を取得することで給与にも反映され、別の資格を取得するために他部署へのキャリアチェンジを目指す方もいるなど、キャリアアップの方法も様々です。 ■勤務予定地の職場環境 現在、福岡空港内の航空燃料供給は同社1社のみで受注しているため、福岡空港に離発着するすべての航空機への給油に対応する必要があります。そのため365日24時間稼働となりますが、公共性の高い環境であり、社会に貢献するやりがいが持てます。 平均勤続年数15年を超え、ほとんどの方が定年まで勤務いただいています。 安全を最優先に考え、しっかりと訓練を積み重ね、着実に業務範囲を広げて一人前になって頂く方針です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事業所 住所：福岡県福岡市博多区青木457-1 （福岡空港内） 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／福岡空港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～235,400円 ＜月給＞ 230,000円～235,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※会社の業績に応じて支給 ■モデル年収（手当込み、残業代なし）：300万円（新卒22歳）、350万円（20代後半）、400万円（30代半ば） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡空港・未経験◎】車両整備担当者◆離職率3％以下の安定就業環境◆UIターン歓迎◆残業月20H程度
      【世界で唯一給油車両を自社製作する会社／平均勤続年数15年以上／創業65年以上の老舗企業】 ■業務内容： 車両整備部門で主に車両整備担当として業務を行います。 自社で使用する航空機への給油車両、空港で使用する特殊車両（GSE車両）を中心に、一般車両の整備も担当いただく予定です。自社で使用する給油車両の組み立てや使用する機材の製作にもチャレンジしており、設計や製造計画の経験も積むことができます。部門では、自社で保有しているハイドラントシステム（地下の燃料供給パイプライン）や大型の貯油タンクの保全整備業務も担当していますので、車両整備だけでなく幅広いエンジニアリングの業務経験を積むことができます。 ■組織構成： 福岡事業所は100名ほど在籍しており、配属予定の工務部門は、部長（50歳前後）、課長、メンバーの20名で構成されています。30代～40代中心に、上は定年後も勤務されている60代後半のベテランから20代前半の新卒者まで幅広い年代の社員が活躍しています。 ■勤務予定地の職場環境 福岡空港は365日24時間稼働となり、公共性の高い環境であるため、社会に貢献するやりがいが持てます。 長く勤務いただけるよう、働く方の状況に応じて配置転換をするなどして離職を防ぐことで、離職率もかなり低くなっています。また、平均勤続年数も15年を超え、ほとんどの方が定年まで勤務いただいています。 安全を最優先に考え、しっかりと訓練を積み重ね、着実に業務範囲を広げて一人前になって頂く方針です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡空港事業所 住所：福岡県福岡市博多区青木457-1 （福岡空港内） 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／福岡空港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～235,400円 ＜月給＞ 230,000円～235,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2年目以降、4.5ヶ月／年程度 ■モデル年収（手当込み、残業代なし）：300万円（新卒22歳）、350万円（20代後半）、400万円（30代半ば） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クエスト

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦3-1-1msbTamachi田町ステーションタワーN14F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 1,132名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全77件
    • 【未経験歓迎】アプリエンジニア／2～3ヶ月研修あり／定着率95％／東証スタンダード上場・無借金経営
      • NEW
      ～未経験からITエンジニアへ／2～3ヶ月の研修制度あり／東証スタンダード上場の安定基盤／定着率95％・平均勤続11年／年休121日で長期キャリアを実現～ ■業務内容 当社のアプリケーション開発エンジニアとして新規／既存アプリケーションの開発及び運用保守業務をご担当いただきます。 入社後2～3ヶ月は内部もしくは外部研修機関で研修を受けていただき、その後配属先でOJTを受けながらエンジニアを目指してください。 ■企業の歴史 設立以来黒字無借金の健全な経営体質で、2002年に旧JASDAQ市場へ上場。2022年には東証スタンダード市場へ移行。更なる事業拡大を図っています。次の会社では長く勤めたいというご志向性の方を是非お迎えしたいと考えております。 ■プライム案件90％以上 幅広い業界の大手企業様と長年築いた固い信頼で長期的なお取引を継続しています。 ■良好なワークライフバランス 年間休日は120日以上あり、有給休暇の消化率は70%。良好なワークライフバランスを維持しながら働いていける環境があります。 ■当社の強み システムライフサイクルを意識し、コンサル・要件定義から運用保守まで一気通貫でサービスを提供しています。運用保守で得られた豊富な実績や業務知識を生かし次のシステム提案に繋げることで、長期的なビジネスを展開しています。 ■キャリア形成 半期毎に上長とコミュニケーションを重視した目標管理面談を実施。抱えている課題やキャリアプラン、会社目標等を共有し、社員に寄り添ったキャリア形成を行っています。 ■働き方の魅力・育成制度 ・リーダー研修、マネジメント研修、e-Learning（Udemy、Schoo）等あり ・1時間単位の有給取得可能 ・産休育休などライフイベントを終えてから活躍している社員も多くおります ・男性の育児休業取得実績あり（女性：100%　男性：80%） ・男性の育児休業平均取得日数192日 ・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇（3日）を付与 ・育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで利用可能 ・厚生労働省認定「えるぼし」最高評価を取得。多様な人材の活躍を積極的に支援しています。 変更の範囲：会社が指示する業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先常駐 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先常駐 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先常駐 住所：栃木県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社が指示する場所
      ＜予定年収＞ 400万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～250,000円 ＜月給＞ 218,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与は年2回（6月・12月） ※想定年収は月20時間程度の残業を行った場合の年収です 　（残業代は実労働に応じて支給します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】インフラエンジニア／2～3ヶ月研修あり／定着率95％／東証スタンダード上場／土日祝休み
      • NEW
      ～未経験からITエンジニアへ／2～3ヶ月の充実研修で安心スタート／東証スタンダード上場の安定企業／定着率95％・平均勤続11年の働きやすい環境で長期キャリア形成～ ■業務内容 当社のインフラエンジニアとしてクラウドやサーバー、ネットワーク、セキュリティ等の設計構築及び運用保守業務をご担当いただきます。 入社後2～3ヶ月は内部もしくは外部研修機関で研修を受けていただき、その後配属先でOJTを受けながらエンジニアを目指していただきます。 ■企業の歴史 設立以来黒字無借金の健全な経営体質で、2002年に旧JASDAQ市場へ上場。2022年には東証スタンダード市場へ移行。更なる事業拡大を図っています。次の会社では長く勤めたいというご志向性の方を是非お迎えしたいと考えております。 ■プライム案件90％以上 幅広い業界の大手企業様と長年築いた固い信頼で長期的なお取引を継続しています。 ■良好なワークライフバランス 年間休日は120日以上あり、有給休暇の消化率は70%。良好なワークライフバランスを維持しながら働いていける環境があります。 ■当社の強み システムライフサイクルを意識し、コンサル・要件定義から運用保守まで一気通貫でサービスを提供しています。運用保守で得られた豊富な実績や業務知識を生かし次のシステム提案に繋げることで、長期的なビジネスを展開しています。 ■キャリア形成 半期毎に上長とコミュニケーションを重視した目標管理面談を実施。抱えている課題やキャリアプラン、会社目標等を共有し、社員に寄り添ったキャリア形成を行っています。 変更の範囲：会社が指示する業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先常駐 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先常駐 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先常駐 住所：栃木県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社が指示する場所
      ＜予定年収＞ 400万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～250,000円 ＜月給＞ 218,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は月20時間程度の残業を行った場合の年収です 　（残業代は実労働に応じて全額支給します） ※賞与は年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社太洋マリーン

    倉庫業・梱包業
    東京都港区海岸3-1-5
    • 設立 1950年
    • 従業員数 166名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 倉庫スタッフ／未経験歓迎／定時16時半／土日祝休／転勤なし
      ＼＼★初めての方も全く問題ありません★／／ 入社後、まずは先輩社員の作業の様子を見たり、指示をもらいながら徐々に作業をお任せします。 少しずつコツをつかみながら、体で覚えていきましょう。 【具体的な業務】 ◎手作業によるコンテナ貨物の積み込み・積み下ろし ◎倉庫内でのピッキング（出荷する商品の収集）、運搬 上記をメインに、フォークリフトを使って貨物の積み下ろしなども行います。 ＜取扱商品＞ ・電気製品 ・食品（粉ミルク、冷凍食品など） ・雑貨（テーマパークの景品など） ・紙製品 ※取扱貨物の重さは5kg～30kg程度 ■■　1日のスケジュール例　■■ 8：30　朝礼後、作業スタート （10：00～10：15　休憩） 10：15～12：00　作業再開 （12：00～13：00　ランチタイム） 13：00～15：00　作業再開 （15：00～15：15　休憩） 15：15～16：30　作業再開 16：30　退勤☆お疲れさまでした☆ ＼ここがPOINT！／ 【実働7時間！拘束時間が短い◎】 業務量が安定している時は16：30には退勤OK！ 少し残業があったとしても、8時間労働とほぼ変わりません。その分残業代がつくのはうれしいポイントです！ ※変更の範囲：会社が定める業務
      【転勤なし】 ▼勤務地（以下のいずれかの営業所に配属となります） 平和島冷蔵営業所、10号地営業所、大井海貨上屋営業所、IEC海貨営業所、栗林運輸お台場営業所、三菱倉庫有明営業所、山田倉庫有明営業所、日新大井倉庫営業所、冨士運輸営業所、日新青海流通営業所、東京冷蔵営業所、平田倉庫有明営業所、王子物流有明営業所、大井冷蔵営業所、日の出・芝浦営業所、ワールド流通三菱倉庫営業所、ワールド流通日新営業所、ワールド流通第一港運営業所、日新団地倉庫営業所、IEC大井倉庫営業所 ※受動喫煙対策：社内分煙 ※変更の範囲内：会社の定める営業所
      月給22万5000円～＋残業代全額支給＋賞与年2回
    • 海から陸へスケールの大きい物流管理／実働7時間／転勤なし
      当社は創業75年、【港湾物流事業】を中心に堅実な経営体制で事業を続けてきました。 今回はその物流事業の中でも、当社の頭脳ともいえる『物流管理』を担う方の増員募集です！ ＼Q＆Aで疑問を払拭！／ 【Q】港湾物流って何？ 【A】海上輸送と陸上輸送の中継地点を担う重要なお仕事です！ 海からあらゆる荷物が集まり、日本各地にモノを運ぶ拠点となるため、スケールもやりがいも大きな仕事です。 【Q】毎日どんな仕事をするの？ 【A】社内での、スタッフや資材の手配がメインです。 ▼スタッフ、機械の手配・管理 入港情報を受けたら、フォークリフトや道具・資材などを準備し、約90名のスタッフの管理、手配を行います。 ▼お客さまとのやりとり 電話やメールで、作業スケジュールの調整、確認をします。 ▼事務作業 請求書や日報の作成、予算の管理などを行います。決まったシステムへの入力なので、文字を打てればOKです。 社内の事務作業がメイン。 たまに人手が足りなくなった時には、物流現場で作業のヘルプをすることもあります。 自分の戦略がカチッとはまった時は、本当に気持ち良いですよ！ 【Q】本当に未経験でいいの？ 【A】正社員経験も、PCスキルも何もいりません！ 独特のルールや言葉があるので、経験している人が少ない業界。 だから、ここから成長していただければ大丈夫です。約1年程度で独り立ちできるよう、みんなであなたをプロに育てます。 ※変更の範囲：会社が定める業務
      【転勤なし／港区本社or品川区】 ■本社／東京都港区海岸3丁目1-5 ・JR山手線「田町駅」、都営地下鉄三田線「三田駅」より徒歩14分 ■品川コンテナターミナル営業所／東京都品川区東品川5丁目4-36 ・東京モノレール、東京臨海高速鉄道「天王洲アイル駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策：社内分煙 ※変更の範囲内：会社の定める営業所
      月給22万円～＋残業代全額支給＋賞与年2回 ※経験・年齢を考慮の上、決定します。
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    大同商事株式会社

    飼料・肥料・農薬 （商社）
    東京都港区浜松町1丁目10-8
    • 設立 1956年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 森林を守る営業／完全フレックス／賞与最大年3回／OJT研修
      市役所、森林団体、造林会社など、 森林保全に関わる組織へルート訪問し、 課題に合わせた商材提案を行います。 単なるカタログ営業ではなく、 現場環境に応じて“最適解をつくる” 自由度の高い提案型営業です。 ■扱う商材 ・防獣資材 ・忌避剤 ・除草剤 ・殺虫剤 ・測量機器 ・共同開発のオリジナル商材　など ■現場視察・指導 山林に入り、薬剤の使用指導や状況確認を行います。 雨天時は合羽を着て山を歩くこともあります。 ■行政予算を動かす長期提案 森林関連は「予算 → 計画 → 実施」が年単位で動くため、 営業は短期勝負ではなく中長期的な関係構築が中心。 自分の提案が1～2年後に実現することもあります。 【入社後の流れ】 まずは6カ月～1年ほど先輩と同行し、 提案方法・商材知識・現場対応をじっくり学びます。 扱う領域が広く専門性も高いため、 時間をかけて成長できる環境です。 【この仕事のPOINT！】 ★POINT1｜森林を守る“社会的意義”のある営業 山が整い、動物被害が減り、災害リスクが下がる。 自分の提案が地域の未来につながる実感があります。 同じ山を何年も担当し、成長を見届けるやりがいも魅力。 ★POINT2｜完全フレックス 訪問計画や働き方は100％あなたの裁量。 自由な分、自己管理が非常に重要ですが、 経験者にとっては能力を最大限に発揮できる環境です。 ★POINT3｜“山が好き”な人にとって最高のフィールド 山林の現場に入り、自然の中で働くスタイル。 虫や動物、暑さ・寒さなどの環境を含めて、 自然をそのまま受け止められる方にぴったり。 出張も多く、ご当地グルメなどの楽しみも豊富です。 【仕事の流れ（例）】 ■1週間の勤務例 月：出社（事務作業） 火～木：担当エリアへ出張（打ち合わせ・現場視察） 金：出社（報告書作成・次週の準備） 土日：休み ■1日の勤務例 9:00　市役所へ移動 10:00　担当者と案件打ち合わせ 12:00　昼休憩 13:00　山林へ移動 14:00　現場状況確認・使用指導 16:30　帰宅 ★出張時の宿泊費は、全額会社が負担します！
      【現場へ直行直帰OK！社用車あり】 ■東京本社 東京都港区浜松町1丁目10-8 ＜アクセス＞ 「大門駅」より徒歩3分 「浜松町駅」より徒歩5分 「御成門駅」より徒歩7分
      月給28万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月8万3000円以上支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    ニデック株式会社

    電子部品メーカー
    京都府京都市南区久世殿城町338
    • 設立 1973年
    • 従業員数 101,112名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全194件
    • 【京都本社】車載モーターの提案営業職◇英語力も活かせる／モーター業界世界トップ／年休127日
      車載向けモーターの営業職です。 小型4輪・2輪のEV化に伴う拡販、顧客対応を主に対応いただき、グループごとに設定された売上の計画を実現を、営業統括部長の指揮のもと遂行いただきます。 ■職務内容 １．海外販社、及び開発との連携を行っての営業業務 ２．販売計画立案、マーケティング、プロジェクト管理 ■仕事のやりがい 小型EV・電動2輪に関しては、今後ニデックグループの主力製品を担っていく商材です。 成長市場のビジネスであり、ご自身の成長、キャリアアップを重ねていくことができる環境です。 新興市場であるため、スピード感・変化・課題解決能力が求められる点が難しく、一方面白さでもあります。 ■身につくスキル、キャリアパス 交渉力、マネージメント力、リーダーシップ力が身につきます。 また、将来的には小型EV・電動2輪含む小型車載部門全体のマネージメントや、将来の海外駐在可能性も視野に入れてのキャリアを想定しています。 ■配属先の特徴 年齢構成としてバランスが取れた組織となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区久世殿城町338 勤務地最寄駅：JR京都線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 505万円～744万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,217円～448,193円 ＜月給＞ 304,217円～448,193円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収に対して、残業代別途支給 ※上記とは別に勤務地手当(24,000円～)or独身寮があります（条件あり）。 ※G4以上はジョブ型人事制度を採用しており、年齢・性別等は関係なくグレードにより金額が決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】社内SE＜情報セキュリティ、ガバナンス＞◇グループグローバルにわたる業務／挑戦環境あり
      ニデックはこれまで積極的なM&Aを通じてグローバルに事業拡大を続け、現在では世界10万人超の従業員を擁するモータ業界のリーディングカンパニーへと成長しました。 一方で、M&Aによって加わった各グループ会社を中心に、それぞれでIT運用がされているところも多く、ニデック本体ならびにグループ全体最適の観点では課題がございます。 当ポジションは、ニデックのグローバルヘッドクォーターの立場から、ニデック本体ならびに世界中のグループ会社を対象とした情報セキュリティガバナンスを担っていただくポジションです。 ■業務内容 ・全社情報セキュリティポリシー、ガイドライン、規定の策定・見直し ・セキュリティインシデントの監視、検知、初動対応、再発防止策の立案（CSIRT/SOC業務） ・自社システムやネットワークインフラの脆弱性診断、セキュリティ監査の実施・管理 ・従業員向けセキュリティ教育・啓発活動の企画・実施 ・セキュリティソリューション（EDR、SIEM、WAF等）の評価、導入、運用管理 ■期待する役割 ・企業の情報資産やシステムを高度化するサイバー脅威から守り、安全なビジネス環境を維持・向上させる ・セキュリティリスクを経営課題として捉え、リスクとビジネス推進のバランスを取ったガバナンスを効かせる ■仕事の特徴 【やりがい・面白さ】 ・会社の信頼やブランド、顧客の情報を守る「最後の砦」としての大きな使命感と貢献度を感じられる。 ・常に進化する技術や脅威に対して、最先端の知見を学び続けられる環境。 【厳しさ・難しさ】 ・利便性と安全性のトレードオフにおいて、ビジネス部門との調整が難航することがある。 ・インシデント発生時には、昼夜・休日を問わない迅速かつ精神的プレッシャーの伴う対応が求められる。 ■身につくスキル ・高度なセキュリティ専門知識と、経営視点でのリスクマネジメントスキル ・全社的な危機対応を指揮するクライシスマネジメント経験 ■配属先の特徴 情報セキュリティは、サイバー攻撃や情報漏洩から企業アセットを守り、安全な事業拡大を支える司令塔です。今後も重要性が増していくと共に、グループ会社との協業も活性化していきます。グローバルHQとして統制をきかせながら、知見の集約をし活動の場は拡がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区久世殿城町338 勤務地最寄駅：JR京都線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 577万円～856万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：347,590円～503,600円 ＜月給＞ 347,590円～503,600円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収に加え残業が発生分の支給もございます。 ※メンバー主担当クラスの場合、住居の安定を図るために勤務地手当(24,000円～)or独身寮があります（条件あり）。 ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(7・12月)　※昇給・賞与評価は「職務」や「成果と行動」を相対評価により決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸促

    食品・GMS・ディスカウントストア
    大阪府大阪市福島区野田1-1-86大阪市中央卸売市場野菜部115
    • 設立 1950年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市】野菜の営業◆未経験→目利きと価格交渉のプロへ／3年間の育成期間有◆定時17時・残業ほぼ無し
      【未経験から野菜の目利き・価格交渉のプロへ成長できる育成体制／出張や外回りほぼなし・定時17時・残業ほぼ無しで働きやすさ◎／定着率が高い職場】 ■業務概要 90年以上の歴史を持つ、大阪市中央卸売市場内の老舗仲卸の当社にて、 スーパーや小売店のバイヤーに対し、野菜・きのこなどの青果を提案・販売する営業職をお任せします。 当社の特徴は「商品ごとの担当制」。 営業一人ひとりが特定の野菜を担当し、その仕入れ・価格調整・提案までを一貫して担います。 例） Aさん：白菜・キャベツ・レタス Bさん：人参・じゃがいも・かぼちゃ など それぞれがイオン・ダイエーなどの小売店のバイヤーと日々やり取りし、 相場や在庫状況を見ながら価格交渉や提案を行います。 ■業務の特徴 ・既存顧客中心（新規開拓ほぼなし） ・社内業務が中心（電話・FAXでのやり取り） ・配送は専任部門が担当（営業は提案に専念） ・出張なし／外回りほぼなし ■入社後の流れ まずは先輩社員と一緒に実務を行います。業務の流れを覚えながら、野菜の目利きや相場などの知識を身につけ、慣れてきたら徐々にお客様を引き継いでいきます。 【未経験からプロへ。最長3年の育成プラン】 ▼STEP1：アシスタント（～1年） 出荷準備・検品、在庫管理、梱包指示などを通じて商品知識を習得。 先輩の商談に同行し、提案や関係構築の基本を学びます。 ▼STEP2：担当デビュー（1年後～） 特定の野菜を担当し、価格調整や提案を担当。 先輩のフォローのもと、徐々に裁量を広げていきます。 ▼STEP3：独り立ち（2年目後半～） 複数の品目を担当し、仕入れ～価格交渉～販売戦略まで一貫して担います。 自分の判断で売上を動かせるやりがいがあります。 ■組織構成 営業は20代～40代後半まで幅広く、定着率が高い職場。異業界からの転職者も多く活躍中です。 ■業務の魅力 自分の判断で業務を進められ、売上貢献や市場への影響を実感できる環境。仲間と共に目標達成を目指すチームワークも醍醐味です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区野田1-1-86 大阪市中央卸売市場野菜部115 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 357万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：130,000円 その他固定手当/月：101,100円～164,300円 固定残業手当/月：43,900円～55,700円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年1回（4月/業績による、昨年度支給実績1~3ヶ月分） 【年収例】 500万円/入社3年目(月給37万円+賞与+各種手当) 700万円/入社7年目(月給50万円+賞与+各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社電巧社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都港区芝2-10-4
    • 設立 1928年
    • 従業員数 248名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • 街づくりに携わるルート営業（ポジションサーチ）◆大型ビル・商業施設・工場向けの設備提案／既存顧客中心
      大型オフィスビル・商業施設・工場などの建設プロジェクトに設備提案の立場で参画する法人営業／東芝有力代理店受変電・空調・昇降機提案／技術×営業で成長／創業約100年 ◆業務内容 創業100年を目前に控える当社にて、オフィスビル・商業施設・工場などの大型建築物に欠かせない「電気設備」「空調設備」「昇降機」の提案営業をお任せします。 東芝の有力代理店として長年培ってきた信頼関係を強みに、大手ゼネコンや設計事務所、ビルオーナー、設備工事会社など既存顧客を中心に提案を行います。 選考を通じてご経験や志向を伺い、下記いずれかの営業ポジションへ配属を予定しています。 ◆想定ポジション （1）電気インフラ（受変電設備）の営業 （2）空調設備の商社営業 （3）昇降機の商社営業 ◆具体的な業務内容 建設予定のオフィスビルや商業施設、工場などに対し、図面段階からプロジェクトへ参画。大手ゼネコンや設計事務所へ最適な設備を提案し、メーカーや技術部門と連携しながら製品仕様の検討を行います。案件によっては数年単位で進む大規模プロジェクトに携わることもあります。 既存建物に対する設備更新や省エネ提案を担当します。設備の老朽化対策やコスト削減、環境負荷低減などの課題解決を通じて、顧客との長期的な信頼関係を構築していきます。 業界経験がない方でも、メーカー研修やOJTを通じて商品知識や業界知識を習得できる環境です。技術部門とも密接に連携するため、営業として高い専門性を身につけながら成長できます。 ◆仕事の魅力 ・街のランドマークとなるビルや施設づくりに携われる ・大規模案件を図面段階から動かす醍醐味がある ・東芝有力代理店として安定した顧客基盤を保有 ・商社機能に加え、施工まで一貫対応できる強みがある ・創エネ、省エネなど成長分野にも挑戦できる ◆当社について 創業まもなく100周年を迎える電巧社。ビル用電気設備や産業用電気機器の総合商社であると同時に、技術部門や配電盤メーカー、システムインテグレーター、各種工事業など電気の分野を幅広く手掛けます。 また、創エネ・省エネ分野にも積極的に進出しています。「電気のコンシェルジュ」のコーポレートメッセージと「電気の世界を変える」というミッションを掲げ成長を続ける、常に進化と深化を続ける老舗企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-10-4 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（6月、12月※2024年実績各2ヶ月分） ※昇給とあわせ、前期に続き今期もベースアップ実施 ・昇給年1回（7月） ・賞与年2回（6月、12月／各2ヶ月分 ※2024年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京都トヨペット株式会社

    自動車部品 （商社）
    京都府京都市下京区朱雀正会町1-2
    • 設立 1956年
    • 従業員数 692名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 受付（トヨタ販売店）／未経験大歓迎／人柄重視の採用
      • NEW
      配属店舗にて、ショールームアシスタント（SA）として、来店されたお客様の初期応対を行います。 ◎まずは研修からスタート！ ■来店客の受付・応対 └初期応対～担当者への引き継ぎ ■お客様のお出迎え、お見送り ■店舗清掃、整理整頓 ■電話・来店予約応対 ■店内施設やパンフレットのご案内 ■入庫受付の応対 業務に共通するのは、お客様との“最初のコミュニケーション”を担うということ！ 初期応対職として適切な応対を行い、スムーズな形で担当者へと引き継いでいきます。 ◎専門的な対応業務などは基本的にありません。 あなたのアクション一つ一つが、スタッフ間の連携やお客様の満足へとつながります！ 店舗スタッフだけでなくお客様からもたくさんの「ありがとう！」の言葉をいただけるお仕事です。 ＜ご入社後の流れ＞ 入社後は実習店舗にて３ヶ月間、 接客マナーなど業務に必要な知識を学びます。 教育担当や先輩社員がサポートしますので安心してくださいね。 研修終了後に配属店舗が決定！ その後も定期的な研修などフォロー体制も充実しています！ ★正社員登用制度あり！★ 入社後2年目、4年目の2回でチャレンジ可能です！
      ≪U・Iターン歓迎≫ ◆京都市内および京都府下の京都トヨペット各店舗いずれかへの配属となります。 【店舗一覧】 七条本店／北店／岡崎店／カドノ店／カドノ八条店／桂店／山科店／勧修寺店／伏見店／乙訓店／城陽店／桃山店／久御山店／宇治店／木津川台店／亀岡店／福知山店／福知山駅前店／舞鶴店／峰山店（マイカーガーデン併設）／京丹後大宮店 【備考】 ■転居を伴う転勤はありません。 ■U・Iターン希望の方も歓迎します。
      ■月給23万円＋各種手当＋賞与（年2回）
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    東興ジオテック株式会社

    ゼネコン
    東京都中央区銀座7-12-7
    • 設立 1956年
    • 従業員数 480名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全20件
    • 【九州/高松グループ】土木施工管理　※出張はエリア内が中心/平均勤続年数17.4年
      【東証プライム上場髙松グループ/年間休日126日(土日祝)/残業月平均25時間程度/男性1ヵ月以上の育児休業取得実績あり】 ■業務概要： ・法面工事（自然災害による斜面崩壊の抑止、斜面緑化）や、橋梁補修工事を中心とした土木施工管理をお任せいたします。 ■業務内容 ・工程管理…計画書の作成、作業日程の調整 ・原価管理…原料・資材などの見積もり、外注費用の見積もり、その他現場で発生する費用の見積もり ・安全管理…安全法令遵守の確認、現場内の点検や声かけ ・品質管理…資材などの品質チェック、工事内容の検証 ■主なプロジェクト ＜土木部門＞ ・道路や鉄道沿線の斜面保護 ・空港や港湾施設の地盤改良工事　※経験と希望に応じ、法面工事以外の工種の担当も可能です。 ・地盤改良工事（地震による液状化現象の防止） ・補修工事（コンクリート構造物/橋梁の補修） ・爆砕工事（岩盤発破による土地造成、石灰石の採取） ※適正や希望にあわせてお任せします。 ■働き方： ★平均残業時間時間 ★車は会社から支給 ★施工案件現場との直行直帰可能 ★転勤なし（事業を統括するマネージャークラスのみ転勤の可能性あり） ★出張はエリア内中心（エリア：中部・東海地方/期間：2～5か月程） ※出張期間中の帰省も可能です（帰省費用は会社負担） ★平均勤続年数17.4年 ■組織構成： ・スタッフ人数（全国）459名です。20～50代の男女スタッフが活躍中です。 ■魅力： 【創業から無借金企業】 ・法面工事のシェアは業界3位。特殊工事を専門におこなう業態のため同業他社が少なく、安定して受注を受けることができるため安定した経営基盤です。 【工期が短い（平均：3～5か月）】 ・下請け工事として工区の一部を施工することが多いため、元請け現場と比較すると工期が短いです。 【福利厚生充実◎】 ★現場勤務手当：日額1,000円～2,500円 ★消費税手当：月額11,000円～23,000円　※入社翌年度より支給 ★出張時には宿泊費、水道光熱費（賃貸物件入居の場合） ★男性施工管理社員の1ヵ月以上の育児休業取得実績複数あり ★賞与：直近2025年度実績で4.3ヶ月分。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-19-3 勤務地最寄駅：各線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,700円～435,500円 ＜月給＞ 292,700円～435,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回 ■賞与：年2回(7月、12月) 【過去の賞与支給実績月数】 2023年度：4.3ヵ月 2024年度：4.4ヵ月 2025年度：4.3ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東北/高松グループ】土木施工管理　※転勤なし/出張はエリア内のみ/平均勤続年数15.4年
      【東証プライム上場髙松グループ/年間休日126日(土日祝)/残業月平均28時間程度/男性1ヵ月以上の育児休業取得実績あり】 ■業務概要： ・法面工事（自然災害による斜面崩壊の抑止、斜面緑化）や、橋梁補修工事を中心とした土木施工管理をお任せいたします。 ■業務内容 ・工程管理…計画書の作成、作業日程の調整 ・原価管理…原料・資材などの見積もり、外注費用の見積もり、その他現場で発生する費用の見積もり ・安全管理…安全法令遵守の確認、現場内の点検や声かけ ・品質管理…資材などの品質チェック、工事内容の検証 ■主なプロジェクト ＜土木部門＞ ・道路や鉄道沿線の斜面保護 ・空港や港湾施設の地盤改良工事　※経験と希望に応じ、法面工事以外の工種の担当も可能です。 ・地盤改良工事（地震による液状化現象の防止） ・補修工事（コンクリート構造物/橋梁の補修） ・爆砕工事（岩盤発破による土地造成、石灰石の採取） ※適正や希望にあわせてお任せします。 ■働き方： ★平均残業時間時間 ★車は会社から支給 ★施工案件現場との直行直帰可能 ★転勤なし（事業を統括するマネージャークラスのみ転勤の可能性あり） ★出張はエリア内のみ（エリア：中部・東海地方/期間：2～5か月程） ※案件は自宅近辺エリアでのアサインが多い傾向です。 ※出張期間中の帰省も可能です（帰省費用は会社負担） ★平均勤続年数15.4年 ■組織構成： ・スタッフ人数（全国）471名です。20～50代の男女スタッフが活躍中です。 ■魅力： 【創業から無借金企業】 ・法面工事のシェアは業界3位。特殊工事を専門におこなう業態のため同業他社が少なく、安定して受注を受けることができるため安定した経営基盤です。 【工期が短い（平均：3～5か月）】 ・下請け工事として工区の一部を施工することが多いため、元請け現場と比較すると工期が短いです。 【福利厚生充実◎】 ★現場勤務手当：日額1,000円～2,500円 ★消費税手当：月額11,000円～23,000円　※入社翌年度より支給 ★出張時には宿泊費、水道光熱費（賃貸物件入居の場合） ★男性施工管理社員の1ヵ月以上の育児休業取得実績複数あり ★賞与：直近2025年度実績で4.3ヶ月分。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市泉区八乙女4-1-1 ドーミー八乙女 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,800円～499,700円 ＜月給＞ 293,800円～499,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回 ■賞与：年2回(7月、12月) 【過去の賞与支給実績月数】 2023年度：4.3ヵ月 2024年度：4.4ヵ月 2025年度：4.3ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネクセライズ

    石油・資源
    東京都港区港南1-8-23ShinagawaHEART11F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 559名
    • 平均年齢 47.9歳
    求人情報 全10件
    • 発電所の民間消防・防災隊員／日常のライフラインを守る仕事！
      万が一の火災があった際にチームで現場に向かう防災業務をお任せします。 火災の頻度は少ないです。 社員一人ひとりが高い防災意識を持ち、小火で治めたり未然に防ぐことに力を入れています。 【具体的な業務】 ■有事に備えた各種訓練 ■発電所設備の巡視・定例点検 ■危険物設備等の防災パトロール ■施設職員への消防技術の指導訓練 ■防災設備の巡視点検 ■警備業務 ■自然災害時(台風、地震、大雨等)の施設支援 ■社外セミナー講習会の講師 ＜訓練以外はこんなことをしています＞ 日ごろの訓練も大切ですが、適切に動くための知識も重要。空いている時間に書籍や参考資料の確認や事例共有を行い、自己研鑽をしています。また、消火器の使い方や安全面の指導なども行っています。 ▼訓練・勉強が活きた事例がこちら▼ 現場で火災が発生しましたが、初期消火の段階でスムーズに消火することができ、公設消防が来たときにはすでに消火活動が終了。不断の訓練の成果を発揮し、活躍できました。 【入社後のキャリアパス】 ノズル担当 担当／消防ホース展張・収納、ノズル操作、消防用ホース・ノズルの流量調整 　▼ 機関員 担当／消防車の点検・整備・操作、消防車の現場配置・場所選定・消防水利確保、各種資機材の管理 　▼ 指揮者 担当／現場消火活動指揮、安全確保策の展開、公設消防との連携業務　など ※経験者は機関員または指揮者からスタートする場合あり 本人のスキルや実績を正当に評価し、キャリアに反映していきます。 ＜キャリアステップの例＞ 2～5年目／専門知識を身につけ業務に習熟 　▼ 6～10年目／業務を通じて経験を積むほか、後輩の育成も担当 　▼ 10年目以降／経験や強みを活かし職場の中核的存在として活躍。希望に応じてほかの業務分野へのチャレンジ
      茨城県・福島県・新潟県・千葉県・神奈川県いずれかの事業所への配属となります 【エリア詳細】 新潟：柏崎市 茨城：那珂郡東海村、神栖市 福島：双葉郡双葉町 千葉：千葉市、市原市、袖ケ浦市、富津市 神奈川：川崎市 配属先は希望を考慮したうえで決定しますが、ご希望の勤務地以外の事業所へ配属となる場合があります。 なお、新潟県、福島県、茨城県をご希望の場合は、ご希望の県内への配属を優先して検討します。 将来的に、他事業所へ転勤の可能性があります。 ※配属先は入社1カ月前を目安にお伝えします
      【経験者】 月給249,600円～300,600円＋各種手当＋賞与2回 【未経験者】 月給210,000円～247,600円＋各種手当＋賞与2回 ※経験、能力により決定 月収例：28万3000円 ～ 39万6000円（基本給＋各種手当等含） ※詳細は面接時にご説明いたします。 ※試用期間6カ月あり（期間中は社員就業規則で定める休職および療養休暇の適用外、ほか待遇に変動なし）
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    株式会社大和電機工作所

    自動車ディーラー
    愛知県名古屋市港区中川本町5-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎【名古屋】自動車サービスエンジニア(電装品取り付け)/日勤のみ/残業20H程/転勤無
      業種未経験・職種未経験・第二新卒歓迎 ◆◇自動車いじり・バイクいじりが好きなあなたへ！未経験からでも安心・やりがいのある仕事です！残業の少なさを重視したいあなたも◆◇ 当社は、デンソー認定の自動車整備業者です。電装品の取り付けや修理を行っており、今回は一緒に働いてくれる仲間を募集しています。 ●お仕事内容 - 電装品の取り付け：ライトやドライブレコーダー、ナビなどを取り付けます。 - メンテナンス：エアコンや冷凍機、デジタルタコグラフの修理をします。 - 修理：その他の電装品の修理も行います。 お客様の車に電装品を取り付けたり、修理をする仕事です。エンジンや車体の修理はありません。 ●働く場所 愛知県の自動車ディーラーでの作業が中心です。出張修理や持ち込み修理対応の場合もございません。 ●1日の流れ - 8:00～8:30：出社し、取引先へ移動 - 8:30～17:30：取引先で作業 - 17:30～18:00：帰社 ※残業は少なく、月に平均20時間程度です。 ●教育体制 入社後は先輩社員が丁寧に教えてくれるので、未経験でも安心です。ライトの交換や電装品の取り付けは簡単で、早ければ2～3回で覚えられると思います。 乗用車・トラックの保有台数が少ないお客様から担当してもらい、仕事に慣れて頂く予定ですので未経験でもご安心下さい。 ●組織とキャリア 現在7名のエンジニアが活躍中です。スキルに応じて、取り付けやメンテナンスの業務を選べます。将来的には、自分の担当範囲を広げて独り立ちを目指していただきます。 自動車やバイクいじりが好きで、お仕事にしてみたいと思っていたあなたにピッタリのお仕事です。ぜひご応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区中川本町5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 340万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェーシービー

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都港区南青山5-1-22青山ライズスクエア
    • 設立 1961年
    • 従業員数 4,489名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全39件
    • 【社内SE・プロジェクトマネージャー/アプリ】決済サービスを支える自社システムの企画開発◆上流メイン
      • NEW
      ■業務内容： システム開発・運用部署にて、主にシステム化企画や上流工程およびプロジェクトマネジメントを担当いただきます。 全社・事業戦略の実現のための、新規サービス・プロダクト開発の企画立案から実行、社内各ユーザー部門の業務改善、既存システムのモダナイズなど、関連部門と開発パートナーと協業しながら大小様々なプロジェクトを企画・推進いただきます。 ・各ステークホルダーからの開発要望に対するシステム化計画 （要件調整・システム化要件定義書作成、基本設計等） ・既存システムの改善などモダナイズ立案・企画 ・システム開発ならびに開発パートナーのマネジメント全般（進捗管理・品質評価 等） ・各種社内調整（開発スケジュール・移行計画・各種手続き等） ◆開発案件イメージ ・各種決済手段（クレジット、デビット、プリペイド、デジタルペイメント等）に関わるシステム化（基幹系・周辺系・WEB・スマホ） ・既存システムのモダナイズやクラウド化の企画・推進 ・各種法令対応 ■案件詳細： 【規模】管理システム数:100点強／ユーザー部門案件年間着手数:300件強 【魅力】様々な決済手法、サービス展開に向けた新規開発多数 【ミッション】顧客(ユーザ部門）の様々なニーズを汲み、より短期間かつ低コスト・使い心地の良いシステムになるよう調整していただきます。システムのプロとしての能力、スキルが求められる環境です。 ■当社について： ・日本で唯一の国際カードブランドを運営する企業として、世界を舞台に様々な事業を展開しております。決済に関して多様なサービスが展開されるなか、政府によって「2025年までにキャッシュレス決済比率40％を実現する」という具体的な数値目標が掲げられるなど、これまで以上にキャッシュレス化が注目を浴びています。 ■働き方に関して： 残業時間抑制の施策や、ヘルスケアや自己啓発などのメニューから必要な補助を受けられるカフェテリア制度、女性活躍研修や海外トレーニー制度など、社員にとって働きやすく、かつ活躍できる環境を整えています。 社内提案制度である「明日のJ」では、新事業・新商品の創造、業務改善など、当社をより良く変えていくための提案を誰でもできる社内制度も設けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 高田馬場オフィス 住所：東京都新宿区大久保３丁目-８-２ 住友不動産新宿ガーデンタワー 勤務地最寄駅：各線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 株式会社日本カードネットワーク（JCN） 住所：東京都新宿区大久保3-8-2 住友不動産新宿ガーデンタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 640万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～315,000円 その他固定手当/月：25,000円～125,000円 ＜月給＞ 300,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収に関しては、前職給・年齢・経験を考慮し個別に決定します ※上記年収は法定外残業30時間／月分の時間外手当を含む ※別途、転勤有無の選択に応じて転勤待機給を支給 ■その他固定手当：評価給25,000円～125,000円 ■給与改定：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【キャッシュレス決済業界出身者歓迎】基幹職／オープンポジション◆日本発国際カードブランド／リモート可
      ～アジア唯一の五大国際カードブランド/キャッシュレス業界の伸びしろ/多彩なキャリアパス/リモート環境あり/グローバルな展開/カードに留まらない「総合決済サービス」を目指して～ 『2025年までにキャッシュレス決済比率40％を実現する』という国策を担うクレジット業界。より一層の事業成長を鑑みて、新卒採用では実現できない、即戦力となって頂けるキャリア入社者の採用を例年以上に強化して参ります。将来的に全社で幅広くご経験を積んでいただくことを想定した募集となります。（下記募集部門の中から、ご希望やご経験に応じた配属先を決定します。） 【配属想定部門について】 人事部で選考実施の上、下記いずれかの部門に配属予定です。 ◆ブランド事業統括部門：国内外のパートナーとJCBブランドカード会員を世界中に拡げ、また世界中で加盟店ネットワークを展開していく役割の部門です。 ◆加盟店事業統括部門：国内すべての加盟店との契約を自社で担う「シングルアクワイアリング」の強みを活かし、加盟店ネットワークの構築・維持・拡大を図っています。 ◆カード事業統括部門：カード会員の獲得、利用促進を担う部署です。クレジットカード以外にもデビットカードやプリペイドカード等の様々な決済手段を展開しています。 ◆営業本部：全国の拠点にて「JCBの顔」としてお客様と直接ビジネスを展開する部門です。（キャリア採用においては東京支社での採用を想定しています） ◆事務本部：事務品質の維持・向上のため、事務管理・開発・遂行の一体運営を担っています。全社事務を集約管理して品質やスピード向上に向けた業務改善を行います。 ※その他、プロセシング事業統括部門・カードサービス本部・信用管理本部・コミュニケーション本部・監査部・人事部・コンプライアンス部等の配属可能性があります。 ■当社について： 日本唯一の国際カードブランド『JCB』を運営している当社。利便性や安全・安心が評価され、世界で約3,600万の加盟店ネットワークを構築し、会員数1億4,000万人以上を擁する世界有数のカードブランドに発展しています。 ■その他募集要項欄 人事制度改定を予定（2026年度予定）。詳細は、内定後の条件面談にて説明。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区南青山5-1-22 青山ライズスクエア 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 高田馬場オフィス 住所：東京都新宿区大久保３丁目-８-２ 住友不動産新宿ガーデンタワー 勤務地最寄駅：各線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ JCBカードセンター 住所：東京都三鷹市下連雀7-5-14 勤務地最寄駅：ＪＲ線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 640万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～315,000円 その他固定手当/月：25,000円～125,000円 ＜月給＞ 300,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収に関しては、前職給・年齢・経験を考慮し個別に決定します ※上記年収は法定外残業30時間／月分の時間外手当を含む ※別途、転勤有無の選択に応じて転勤待機給を支給 ■その他固定手当：評価給25,000円～125,000円 ■給与改定：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新日本テクトス株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都千代田区有楽町1-9-1日比谷サンケイビル4F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全14件
    • 【東京】移動体通信工事・施工管理(デスクワーク9割)】内勤メイン／土日祝休／日本のインフラを支える
      【大手通信会社とともに、我が国のインフラを支える／残業月10h程／5Gのエリア拡大を支援／平均勤続年数10年以上／資格取得支援制度あり／年間休日125日・土日祝休】 ■業務概要： 光インフラ・移動体通信事業を行う当社において、携帯電話基地局の新設・リプレイス工事の管理業務をお任せします。 ※オフィス9割、現場1割の施工管理業務となります。 ■業務詳細： 施工管理チームの一員として、下記いずれかの業務をお任せします。 基本はデスクワークになっているため、現場業務から内勤業務を中心にキャリアを歩みたい方に非常におすすめです。 ・施工図の事前確認、修正 ・施工計画書、施工手順書の作成 ・施工主／施工会社との打ち合わせ ・各種書類の作成 ・施工チームからの問い合わせ対応 ・現場での検査、進捗状況の確認 ■入社後について： 入社後は、OJT研修からスタートします。 施工管理の先輩のもと実際の業務の流れ全体を学びます。また、これまでPCを使う機会はほとんどなかった方には基礎的なITスキル習得もサポートいたします。 ■魅力： ＜90%以上がオフィスワーク＞ 工事会社の施工管理とは異なり、発注側から多くの現場を管理・監督するのが当社の施工管理のミッションです。ヘルメットを被った現場作業等はございません。 そのため、現場業務は１割程度で、ほとんどの仕事は快適なオフィスで取り組むことができます。 ■キャリアパス： 日本の通信インフラを支える業務を通じ、常に最先端技術に触れながら成長できることも当社の大きな特徴です。 また、マネジメントや工事計画に関する知識やスキルも習得することができます。 ＜施工→施工管理へのキャリアチェンジも支援＞ 施工管理未経験でも、現場経験があれば対応できる業務も多数あるため、安心してスタートできます。 発注側から手がける管理業務なので、俯瞰した視点で工事全体を見つめながら質の高い経験ができます。 ■本ポジションについて： 普段気にしない「当たり前」が世の中には多くあります。その代表格となるスマートフォンや携帯電話、インターネットは、私たちに欠かせない存在となっています。そんな日本の通信を支えるやりがいを感じながら成長し、真のエンジニアを目指してみませんか？
      ＜勤務地詳細＞ プロジェクト先（東京都） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～4,800,000円 ＜月額＞ 300,000円～400,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エス・ジー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区芝1-6-10芝SIAビル2F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 256名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【首都圏】JavaのWeb技術者・Salesforce技術者■希望を踏まえたアサイン／年休124日
      ★年休124日・平均残業7.4Hで働き方も整えられる！連続5日以上の有休取得なども可能！ ★10年以上取引を継続している企業様多数！50年以上取引がある企業様も！お客様の信頼も厚く、希望を大きく考慮したアサインを実現！ Webシステム、Salesforceベースのシステム、組込システムなど当社が保有する開発案件に携わっていただきます。 ★案件はJavaでのWebシステム開発、Salesforceベースのシステム開発となります。 ■開発環境： ・言語：Java、JavaScript、Python、Apex、C、C++ ・フレームワーク：Spring Boot、React、Thymeleaf、Vue.js、jQuery、MyBatis、LWC、LAC ・データベース： Oracle、Amazon Aurora、postgreSQL ・クラウド：AWS、Salesforce、Azure ・開発ツール：Eclipse、VSCode、git、Docker、Jenkins ■案件について： 製造、公共、金融、医療・検査、POS、電力など様々な業界の案件があります。 社内で使う業務系電力システム、金融系の情報周りシステム、工場で使う業務システムなど、業務系がメインとなります。 ■アサインについて ご希望やスキルなどを聞いた上で、先輩社員が面談した結果を考慮して、アサインされます。 ほとんどが、10年以上の取引（長いところだと50年以上の企業様も）となるため、信頼関係も構築されており、お客様からNGをいただくことは、あまりありません。 半年に一回異動希望調査も確認されており、「別のスキルを磨きたい」「今の現場と合わない」といったご理由などで、ご異動することも可能です。 ※実態として前もって希望などを聞いた上で、アサインしているため、異動希望を出される方などはあまりいらっしゃらない状況です。 ■開発プロジェクト例： Salesforce技術者にスキルチェンジしたい方は、弊社のサービス（要員管理アプリ「ようかん」）の開発案件に着任いただく予定です。本開発を通してSalesforceを学んでいただきます。将来的にはSalesforce技術者の方と同様に社内で役務委託で受けている案件に異動していただくことになります。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝1-6-10 芝SIAビル2F 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市西区楠町14-5 タイムズビル 3F 勤務地最寄駅：JR東海道線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※管理職では残業手当支給対象外 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～450,000円 ＜月給＞ 231,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮して、当社規定により決定いたします。 ■月給23.1万円以上＋各種手当＋賞与年2回（決算賞与含む） ■年2回（夏・冬）※冬賞与には決算賞与含む。 ・2025年度実績：年間賞与は5.7ヶ月分。 ・2025年度実績：年間賞与は6.1ヶ月分。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キヨリックス三重

    その他メーカー
    愛知県名古屋市港区築三町2-41
    • 設立 1992年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【三重/松阪】製造スタッフ※賞与5.2ヶ月／ノリタケグループ／未経験者歓迎／転勤なし
      ＼世界最大級セラミックス企業グループである森村グループの一つ「ノリタケグループ」／ ■業務内容： 電子部品用等のセラミックパウダーを製造するお仕事です。 ＊機械操作はマニュアルがあり、丁寧に指導しますので未経験者も歓迎です。 これまでの製造経験や交替勤務の知識を活かしながら、「安全性」「品質」「効率」の高い製造スキルが身につきます！ 以下の仕事から配属部署に応じた仕事をお任せします。 ・製造設備のオペレート、稼動監視　 ・原材料の計量、配合 ・製品受け容器の入れ替え　　　　　 ・設備洗浄 ・製品の梱包　　　　　　　　　　　 ・製品の移動、入出荷 ・製造設備の日常点検と管理 ・安全衛生、作業改善、職場環境設備など ■働きやすい環境： ・「健康経営優良法人（中小規模法人部門）」認定（7年連続） ・1勤～3勤の交替制勤務に対応し、毎勤務ごとに手当を支給しています。 ・毎週ノー残業デーを設けております。1年単位の変形労働制によって、しっかり休みを確保できます。 ・有給も入社日から付与され、取得推進中です。産休・育休の実績もあり、ライフステージに合わせて働けます。 ・福利厚生、各種手当を手厚く用意しており、賞与5.2ヶ月(前年度実績)＋各種手当で収入アップをしっかり実現できます！ ■当社について： ・創業30年、洋食器で有名なノリタケ（株）の孫会社です。「共立マテリアル株式会社」の100％子会社として、電子部品用セラミックパウダーなどの製造を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重工場 住所：三重県松阪市嬉野島田町１５８２－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,100円～320,000円 ＜月給＞ 201,100円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は年齢・スキルに応じ決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月）※前年実績計5.2月分 モデル年収： 30歳　450～500万円 40歳　550～700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SGシステム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    京都府京都市南区上鳥羽角田町25
    • 設立 1983年
    • 従業員数 2,720名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全33件
    • 【京都】システムエンジニア　※在宅勤務可能／貨物系システム開発×内販案件部門
      SGホールディングスのユーザー系SIer／世界に通用する物流ITベンダーを目指す／大規模基幹システムの100％自社内開発／在宅中心 (出社1～2日程度) ■業務内容 システムエンジニアとして、佐川急便向け貨物システム（出荷業務をサポートする基幹システムまたは関連システム）のWebアプリ開発 (改修およびリプレース)、運用保守対応をご担当いただきます。スキル・ご経験に応じて以下業務をお任せする想定です。 ＜業務詳細＞ （1）保守・運用 佐川急便やグループ内各社などから寄せられる問合せに対する調査・回答、およびデータ抽出やデータ修正などの各種依頼作業の実施 ※問合せ元へのヒアリング、関連システム担当者との各種調整、ビジネスパートナーへの指示・結果確認、問合せ元への回答 （2）企画・開発 プロジェクト推進の支援、各種工程（設計・実装・テスト）の実施、リリース対応 ※課題管理の支援、各種設計書の作成、設計書に基づいた実装、テスト計画に基づいたテストの実施、移行計画に基づいたリリース手順書の作成など ■業務の特徴 SI事業領域の業務の進め方として、開発工程のみを専任として行っている体制はありません。システムの保守・運用を行いながら、開発・改修案件が発生都度、体制を組んで開発を行う進め方となります。そのため、入社頂いたあとは、まず情報系システムの保守業務から担当していただき、業務知識や環境に関する知識を習得しながら、徐々に開発・改修案件に参画して頂くことを想定しています。 ※組織は20代～40代前半までのメンバーが中心の構成となっており、会話・相談しやすい雰囲気です。 ■入社後のキャリア・期待される役割 まずは保守メンバーとしてシステムの全体概要や各システムの主な機能の理解と並行して、問合せに対する調査、依頼作業の実施などを、先輩社員やビジネスパートナーのサポートのもと実施いただきます。並行して、開発案件が発生した場合は、実装・テストを実施するメンバーとして参画して頂き、弊社開発プロジェクトのノウハウを習得していただきます。業務知識・システムに対する知識が身についてきた段階で、先輩社員のサポート無しで保守対応を実施いただくと共に、開発案件ではサブリーダーとしてビジネスパートナーの取り纏め・各種調整などチームの中心として業務を実施いただく想定です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽角田町25 勤務地最寄駅：近鉄京都線／十条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～370,000円 ＜月給＞ 238,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇降給：年2回（5月・11月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】システムエンジニア　※在宅勤務可能／貨物系システム開発×内販案件部門
      SGホールディングスのユーザー系SIer／世界に通用する物流ITベンダーを目指す／大規模基幹システムの100％自社内開発／在宅中心 (出社1～2日程度) ■業務内容 システムエンジニアとして、佐川急便向け貨物システム（出荷業務をサポートする基幹システムまたは関連システム）のWebアプリ開発 (改修およびリプレース)、運用保守対応をご担当いただきます。スキル・ご経験に応じて以下業務をお任せする想定です。 ＜業務詳細＞ （1）保守・運用 佐川急便やグループ内各社などから寄せられる問合せに対する調査・回答、およびデータ抽出やデータ修正などの各種依頼作業の実施 ※問合せ元へのヒアリング、関連システム担当者との各種調整、ビジネスパートナーへの指示・結果確認、問合せ元への回答 （2）企画・開発 プロジェクト推進の支援、各種工程（設計・実装・テスト）の実施、リリース対応 ※課題管理の支援、各種設計書の作成、設計書に基づいた実装、テスト計画に基づいたテストの実施、移行計画に基づいたリリース手順書の作成など ■業務の特徴 SI事業領域の業務の進め方として、開発工程のみを専任として行っている体制はありません。システムの保守・運用を行いながら、開発・改修案件が発生都度、体制を組んで開発を行う進め方となります。そのため、入社頂いたあとは、まず情報系システムの保守業務から担当していただき、業務知識や環境に関する知識を習得しながら、徐々に開発・改修案件に参画して頂くことを想定しています。 ※組織は20代～40代前半までのメンバーが中心の構成となっており、会話・相談しやすい雰囲気です。 ■入社後のキャリア・期待される役割 まずは保守メンバーとしてシステムの全体概要や各システムの主な機能の理解と並行して、問合せに対する調査、依頼作業の実施などを、先輩社員やビジネスパートナーのサポートのもと実施いただきます。並行して、開発案件が発生した場合は、実装・テストを実施するメンバーとして参画して頂き、弊社開発プロジェクトのノウハウを習得していただきます。業務知識・システムに対する知識が身についてきた段階で、先輩社員のサポート無しで保守対応を実施いただくと共に、開発案件ではサブリーダーとしてビジネスパートナーの取り纏め・各種調整などチームの中心として業務を実施いただく想定です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都江東区新砂1丁目8番2号 SGHビル新砂Ⅱ 6階 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／南砂町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～370,000円 ＜月給＞ 238,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇降給：年2回（5月・11月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社博報堂DYトータルサポート

    アウトソーシング
    東京都千代田区平河町1-4-5平和第1ビル
    • 設立 1962年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • 【第二新卒歓迎】デスク・事務業務※東証プライム上場子会社／博報堂Gの総務・人事・経理を受託
      【博報堂DYグループの管理部門を一括で請け負う企業／上場企業のグループ会社だからこそ学べる知識・ノウハウがたくさんあります】 ■職務内容： ・博報堂DYグループ会社での管理部業務 ※入社後、１～3か月の研修期間あり（麹町本社） ※その後、適性により配属決定（麹町本社または赤坂近辺） 業務例：グループ会社の管理部業務、計数管理、バックオフィス業務（請求書発行・入金紐づけ・取引相談・資金業務） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： 博報堂DYグループのシェアードサービスセンターのコア企業として、独自の価値と高度な専門性に基づく高品質で効率性の高いソリューションを提供する事を通してグルーフの企業価値向上に貸献することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町1-4-5 平和第1ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 赤坂Bizタワー 住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～276,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 277,000円～286,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、ご経験・スキルにより前後する可能性があります。 ※昇給有無：有 ※上記想定年収は約20時間分の残業代込みの金額となりますが、研修期間中や配属先によっては残業が発生しない可能性もあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本カルミック株式会社

    トイレタリーメーカー
    東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラス
    • 設立 1969年
    • 従業員数 611名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全23件
    • 【新木場】衛生用品メンテナンス※知識不要◆土日祝休・正社員◆シェア9割の大手メーカー◆えるぼし認定
      ◆知名度抜群「calmic」/業界超大手の安定メーカー /未経験入社歓迎！/ 飲食・販売出身者活躍中◆ ◆職務内容 国内シェア9割以上を誇る同社にて、お客様先の製品メンテナンスをお任せします。 お客様は官公庁やホテル、学校、病院等多岐にわたります。誰もが見たことのあるトイレの除菌用品や芳香剤、サニタリー製品を管理するお仕事です。 ＜具体的には＞ ・薬剤補充 ・バッテリー交換 ・内容物の回収 ・製品交換 ・製品故障の際には簡単な修理対応 ・点検後、お客様への報告・お困りごとなどをお伺い ・お客様のご状況を営業担当へ情報を連携 ※トイレの清掃ではなく、当社主力製品である「サニタイザー」「サニッコ」「トイレットシートクリーナー」等の維持管理です。 ＜1日の業務例＞ 朝礼（チームの連絡など） ▼ 訪問開始（車にてお客様先へ移動） メンテナンス→挨拶→レポート作成→片付け ・お客様のもとへは社用車にて１日5~10軒ほど訪問 ・製品の一つ当たりのメンテナンス時間は２～３分程度 ▼ 帰社（事務作業や営業担当との情報共有） ▼ 業務終了　 ※業務に慣れてきたらスケジュール・回り方を上長と相談しながら柔軟にシフトを組むことが可能！ ◆働く環境 【女性活躍中！働きやすい環境】経産省「健康経営優良法人」、厚労省「えるぼし」の認定を受けています。えるぼしは「採用」「継続就業」「労働時間等の働き方」「多様なキャリアコース」の基準を満たした企業として2段階目の認定を受けています。 【健全な財政基盤】連続増収増益を続けており、長期的かつ安定的に活躍できます。賞与は基本給の4.5～6.5か月分支給されております。 【社員インタビュー】https://www.calmic.co.jp/staff/ ◆事業内容 ウォッシュルーム、厨房、オフィス空間の３つの分野で、清潔と安心と快適をお届けする製品を提供しています。主力のレンタル事業では5万社を超える顧客基盤を有し、毎月収益があがるビジネスモデルを展開しています。新型コロナウイルス流行で衛生管理が重視される今、身近な場所でたくさんのcalmic製品が貢献しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京ベイサイドロジスティクスセンター 住所：東京都江東区辰巳3-14-17 勤務地最寄駅：有楽町線／辰巳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 390万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,780円～204,660円 その他固定手当/月：5,200円～15,400円 固定残業手当/月：50,000円～54,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,980円～274,460円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。 ※別途地域手当支給：3,500円～18,300円 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（去年実績：5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社是永鉄工所

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府大阪市此花区西九条1-26-15
    • 設立 1952年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎【大東／転勤無】製造スタッフ◆日勤のみ／土日祝休／年休１２１／正社員◆造船を支える技術者へ
      ◆◇「造船の配管なら是永」業界有数の知名度と安定性／カナデビア殿や川崎重工殿など大手多数取引／夜勤なし／残業２０H程度／土日祝休み／未経験を育てる風土で安心◇◆ ～高卒など完全未経験も活躍中！勤続年数の長さが社風の良さの証～ ■仕事内容： 工場や大型船に使用される金属パイプの加工・溶接・組み立てをお任せします！ 《具体的には...》 ・専用の機械（TIG溶接機・半自動溶接機）を使った配管同士の溶接 ・旋盤機を使用したパイプ加工（寸法調整や切削など） ・ベンダー加工機によるパイプ曲げ加工 ・工場内での製缶・配管製作および組立作業 ★溶接や組立は、設計図（図面）を見ながら、チームで協力して行います。 ★適性や希望などを総合的に見て様々な業務をお任せ！ ■組織構成 製造部４０名 ２０代１０名程度／中堅層１０名程度／ベテラン層２０名程度 ■働く環境 ・騒音：組み立てなどで一部大きな音はなりますが、ライン作業ではないため一日中金属音が鳴り響くことはありません。 ・空調：エアコンはありませんが、社員さんの健康を考えたヒーターや扇風機など対策を強化しています。 ＼働きやすい環境／ ・住道駅から送迎バスあり ・賞与年2回あり ・昇給制度あり ・資格取得支援制度あり：玉掛け技能講習や危険物取扱責任者など ・土日祝休み＆年休121日 ・転勤なし ・夜勤なし ■モデル年収：経験を重ねてしっかり稼げます！ 入社10年超係長：６００万円 入社17年課長：７００万円 ■当社について： 75年を超える歴史の中で、配管・製缶づくりの技術進化とプラント建設工事の実績を積み重ね、船舶海洋、エネルギーを中心とする各種プラント、環境プラント、産業機器、インフラ設備などで当社の配管・製缶が使用されています。造船配管を祖業に高度な曲げ加工・溶接技術が大手企業から高く評価され、日立造船や川崎重工など多数の上場企業と長年取引する安定した元請け企業です。未経験から育成した定着率の高い技術者により設計外注も任され、業界の中小企業が苦戦する中でも高利益体質を維持。国の政策支援やプラント需要の拡大も追い風となり、安定的に案件が増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大東工場 住所：大阪府大東市氷野4-5-4 勤務地最寄駅：JR片町線／住道駅 受動喫煙対策：その他（敷地内及び屋内は原則禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験・スキルを考慮し決定します。 賞与：あり(年2回／業績による)、賞与金額計2.00ヶ月分（前年度実績） 昇給制度：あり(年1回)、昇給金額／昇給率1月あたり～30,000円（前年度実績） 給与の締め日：固定（月末） 給与の支払日：固定（月末以外） 支払月当月、支払日25日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大東市／転勤無】造船配管の加工・組み立て／年収７００万円を目指せる！夜勤なし／年休１２１日※土日祝
      ◆◇「造船の配管なら是永」業界有数の知名度と安定性／カナデビア様や日立重工など大手多数取引／夜勤なし／残業２０H程度／土日祝休み◇◆ ～高卒入社から１０年超働く社員多数！勤続年数の長さが社風の良さの証～ ■仕事内容： 工場や大型船に使用されるパイプの加工・溶接・組み立てをお任せします！ 《具体的には...》 ・専用の機械（TIG溶接機・半自動溶接機）を使った配管同士の溶接 ・旋盤機を使用したパイプ加工（寸法調整や切削など） ・ベンダー加工機によるパイプ曲げ加工 ・工場内での製缶・配管製作および組立作業 ★溶接や組立は、設計図（図面）を見ながら、チームで協力して行います。 ★適性や希望などを総合的に見て様々な業務をお任せ！ ■組織構成 製造部４０名 ２０代１０名程度／中堅層１０名程度／ベテラン層２０名程度 ■働く環境 ・騒音：組み立てなどで一部大きな音はなりますが、ライン作業ではないため一日中金属音が鳴り響くことはありません。 ・空調：エアコンはありませんが、社員さんの健康を考えたヒーターや扇風機など対策を強化しています。 ＼働きやすい環境／ ・住道駅から送迎バスあり ・賞与年2回あり ・昇給制度あり ・資格取得支援制度あり：玉掛け技能講習や危険物取扱責任者など ・土日祝休み＆年休121日 ・転勤なし ・夜勤なし ■モデル年収：経験を重ねてしっかり稼げます！ 入社10年超係長：６００万円 入社17年課長：７００万円 ■当社について： 75年を超える歴史の中で、配管・製缶づくりの技術進化とプラント建設工事の実績を積み重ね、船舶海洋、エネルギーを中心とする各種プラント、環境プラント、産業機器、インフラ設備などで当社の配管・製缶が使用されています。造船配管を祖業に高度な曲げ加工・溶接技術が大手企業から高く評価され、日立造船や川崎重工など多数の上場企業と長年取引する安定した元請け企業です。未経験から育成した定着率の高い技術者により設計外注も任され、業界の中小企業が苦戦する中でも高利益体質を維持。国の政策支援やプラント需要の拡大も追い風となり、安定的に案件が増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大東工場 住所：大阪府大東市氷野4-5-4 勤務地最寄駅：JR片町線／住道駅 受動喫煙対策：その他（敷地内及び屋内は原則禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験・スキルを考慮し決定します。 賞与：あり(年2回／業績による)、賞与金額計2.00ヶ月分（前年度実績） 昇給制度：あり(年1回)、昇給金額／昇給率1月あたり～30,000円（前年度実績） 給与の締め日：固定（月末） 給与の支払日：固定（月末以外） 支払月当月、支払日25日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コム・デ・ギャルソン

    繊維メーカー
    東京都港区南青山5-11-5住友南青山ビル6F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 670名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全9件
    • 【関西/未経験活躍】COMME des GARCONS販売スタッフ◆教育制度◎／一流の接客を学べる◆
      【COMME des GARCONSの世界観に共感できる方歓迎！／充実した教育体制で未経験者も活躍中／賞与年2回】 ■仕事概要は全国の「COMME des GARCONS」などの店舗における接客・販売の他、店舗スタッフによる「店作り」をモットーとした、展示会での自主発注、在庫管理、VMDの業務などに携わります。 ■業務内容：関西地区の店舗においてレディースアパレル・メンズ・バック・アクセサリー・香水の販売をお任せします。 ・お客様への販売/コーディネート提案 ・顧客管理/在庫管理 ・商品整理/品出し ・ディスプレイの変更 ※入社後は先輩からOJTを受けながら業務を覚えていただきます。 ■教育体制： ・中堅フォロー研修 ・接客初任者研修 ・店長育成研修 ・ブランドごとの勉強会（各ブランド営業担当より） ∟年４回（SS・AW）デザイナーの思いやコンセプトを学ぶ目的 ・展示会への必須参加（年4回） ■特徴・魅力： 世界のリーディングブランドの一員として、誇りをもってお客様に提案することができます。 コム・デ・ギャルソンブランドは、リピーターが非常に多く、また、世代を超えて幅広い層の愛用者を擁しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪地区の店舗 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～250,000円 ＜月給＞ 187,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月給×12ヶ月＋賞与 ■賞与：年2回（7月、12月） 前職考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 首都圏【賞与年2回☆福利厚生充実】COMME des GARCONSでキャリアUPできる接客・販売
      日本を代表するコレクションブランドでのお仕事です。【COMME des GARCONSの世界観に共感できる方歓迎！／充実した教育体制で未経験者も活躍中／賞与年2回】福利厚生充実しており、社割（社員割引制度）、制服・ユニフォーム貸与あります。 ■仕事概要は全国の「COMME des GARCONS」などの店舗における接客・販売の他、店舗スタッフによる「店作り」をモットーとした、展示会での自主発注、在庫管理、VMDの業務などに携わります。 ■業務内容： 東京都内の店舗においてレディースアパレル・メンズ・バック・アクセサリー・香水の販売をお任せします。 ・お客様への販売/コーディネート提案 ・顧客管理/在庫管理 ・商品整理/品出し ・ディスプレイの変更 ※入社後は先輩からOJTを受けながら業務を覚えていただきます。 ■教育体制： ・中堅フォロー研修 ・接客初任者研修 ・店長育成研修 ・ブランドごとの勉強会（各ブランド営業担当より） ∟年４回（SS・AW）デザイナーの思いやコンセプトを学ぶ目的 ・展示会への必須参加（年4回） ■特徴・魅力： 世界のリーディングブランドの一員として、誇りをもってお客様に提案することができます。 コム・デ・ギャルソンブランドは、リピーターが非常に多く、また、世代を超えて幅広い層の愛用者を擁しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 都内主要店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 ＜月給＞ 190,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職考慮 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アペックス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区西麻布3-23-7
    • 設立 1975年
    • 従業員数 171名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全3件
    • 未経験歓迎【四日市】半導体製造装置サービスエンジニア◆国内唯一委託企業｜キヤノン取引｜日勤メイン
      • 締切間近
      ～需要拡大が続く半導体業界で未経験から専門技術を習得／キヤノン露光装置の国内唯一のサービス委託企業／直近3年で売上約200％成長・市場価値の高いエンジニアへ成長できる環境～ ■概要 創業50年以上の安定基盤を持ち、半導体関連を中心に多角的な事業を展開しています。キヤノン製露光装置のフィールドサービス業務委託企業として国内唯一の実績を持ち、大手メーカーとの取引を継続しています。 ■採用背景 生成AIや自動車、IoT需要の拡大により半導体市場は成長を継続。同社も直近3年で売上約200％成長を実現しており、さらなる事業拡大と技術継承を目的に未経験者を含めた増員採用を行います。 ■業務内容 半導体メーカーに対し、生産を止めないための予防保全やメンテナンスを担当します。世界のモノづくりを支える半導体製造装置に携わりながら専門技術を習得できます。 ・定期メンテナンス ・不具合、故障対応 ・部品交換、調整作業 ・装置改造対応 ・装置移設、立上げ対応 ・関東近郊中心、一部全国出張あり ■組織構成： 四日市サービスセンターは現在約30名ほどのエンジニアが在籍。互いに助け合う社風と、面倒見の良い方が多い職場であり、平均勤続年数は約15年ほどと離職者も少ない環境です ■サポート体制 入社後は先輩社員と同行しながら簡単な点検業務から担当します。研修とOJTを通じて装置知識や作業手順を習得し、段階的に対応範囲を広げながら独り立ちを目指します。 ■働き方 日中のメンテナンスが中心。定期メンテナンス主体の為突発的な呼び出しや休日対応は多くありません。長年取引のある顧客を担当するため、双方の理解がある環境で業務を進められます。本ポジションでは四日市のお客様の担当がメインのため、宿泊を伴う出張はさほど多くはならない想定です。 ■特徴 最先端半導体を支える露光装置に携わり、高度な技術知識を習得できます。予防保全が中心のため、設備知識や課題解決力を磨き、市場価値を高められる環境です。 ■魅力 ・キヤノン露光装置の国内唯一のサービス委託企業として、希少性の高い経験を積めます。 ・成長を続ける半導体市場で、未経験から専門スキルを習得できます。 ・売上約200％成長を実現しながら、平均勤続年数約15年の安定した就業環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四日市サービスセンター 住所：三重県四日市市浜田町6-11 サムティ四日市ビル9階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮し決定します。 28歳 年収400万円／月給24万円＋残業月平均17時間＋賞与（経験1年） ■賞与：年2回（7月　12月） ■給与改定：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京急建設株式会社

    建設コンサルタント
    神奈川県横浜市西区高島1-2-8
    • 設立 1961年
    • 従業員数 224名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【横浜/転勤無】鉄道路線／軌道施工管理／年休126日／未経験OK◆京急グループ◆土日祝休み
      【京急グループの安定基盤／年間休日126日／未経験から施工管理へ／働きやすい環境と充実の育成体制】 ■業務詳細 【入社してすぐ任せる業務】 ・現場の写真撮影 ・書類・報告資料の作成 ・現場内の安全確認 ・工事進捗のチェック 先輩社員と一緒に現場を経験しながら、少しずつ仕事の幅を広げていける環境です。 【将来的に任せる業務】 ・朝礼で職長への指示内容を確認 ・現場巡回、安全チェック ・施工計画書類作成 ・図面や資料の確認、作成 ・現地調査 ・顧客との打ち合わせ ・工程進捗の打ち合わせ ・翌日の作業手配や指示書作成 ほか ■担当エリア 主な施工エリアは京急線沿線エリアです。遠方の現場はほとんどなく、移動による負担が少ないことも魅力の一つです。地域に根差して長く働きたい方に適した環境です。 ■扱う案件 案件の約6～7割が京急グループ関連工事です。官公庁案件／民間建築工事／駅舎関連工事／商業施設工事など、幅広い工事に携わることができます。 ■夜勤あり 夜勤が続くシフトも組まないよう調整します。 ■工期について 担当案件は規模によってさまざまです。 小規模案件：1～2ヶ月程度 中規模案件：半年～数年 大規模案件：10年以上継続するプロジェクトもあり 短期間で経験を積める案件から、長期プロジェクトまで幅広く経験できます。 ■この仕事の魅力 ◎人々の暮らしを支える仕事 鉄道関連工事やインフラ工事に携わることで、多くの人が利用する駅や街づくりを支えることができます。 ◎幅広い工事経験が積める 京急グループ案件だけでなく、官公庁案件や民間工事にも携わるため、施工管理としての知識・経験の幅を広げることができます。 ◎長期的なキャリア形成が可能 安定した経営基盤のもとで専門スキルを磨きながら、長期的なキャリア形成を実現できます。 ■教育体制 まずは先輩社員と一緒に現場へ入り、施工管理の基礎を学びます。 仕事の流れや専門用語なども一つひとつ丁寧に教えるため、未経験でも安心です。 習熟度に応じて担当業務を増やしながら、徐々に独り立ちを目指します。 常に先輩社員がフォローする体制が整っているため、困ったことがあればいつでも相談できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区高島1-2-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は経験・能力・年齢を考慮して決定。時間外手当は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮して決定します。 ※試用期間2ヵ月あり（条件に変更なし） ※時間外手当別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/転勤無】土木施工管理／年休126日／未経験OK◆京急グループ◆土日祝休み◆資格取得支援あり
      【京急グループの安定基盤／年間休日126日／未経験から施工管理へ／働きやすい環境と充実の育成体制】 ■業務詳細 【入社してすぐ任せる業務】 ・現場の写真撮影 ・書類・報告資料の作成 ・現場内の安全確認 ・工事進捗のチェック 先輩社員と一緒に現場を経験しながら、少しずつ仕事の幅を広げていける環境です。 【将来的に任せる業務】 ・朝礼で職長への指示内容を確認 ・現場巡回、安全チェック ・施工計画書類作成 ・図面や資料の確認、作成 ・現地調査 ・顧客との打ち合わせ ・工程進捗の打ち合わせ ・翌日の作業手配や指示書作成 ■担当エリア 主な施工エリアは京急線沿線エリアです。遠方の現場はほとんどなく、移動による負担が少ないことも魅力の一つです。地域に根差して長く働きたい方に適した環境です。 ■扱う案件 案件の約6～7割が京急グループ関連工事です。官公庁案件／民間建築工事／駅舎関連工事／商業施設工事など、幅広い工事に携わることができます。 ■工期について 担当案件は規模によってさまざまです。 小規模案件：1～2ヶ月程度 中規模案件：半年～数年 大規模案件：10年以上継続するプロジェクトもあり 短期間で経験を積める案件から、長期プロジェクトまで幅広く経験できます。 ■この仕事の魅力 ◎人々の暮らしを支える仕事 鉄道関連工事やインフラ工事に携わることで、多くの人が利用する駅や街づくりを支えることができます。 ◎幅広い工事経験が積める 京急グループ案件だけでなく、官公庁案件や民間工事にも携わるため、施工管理としての知識・経験の幅を広げることができます。 ◎長期的なキャリア形成が可能 安定した経営基盤のもとで専門スキルを磨きながら、長期的なキャリア形成を実現できます。 ■教育体制 まずは先輩社員と一緒に現場へ入り、施工管理の基礎を学びます。 仕事の流れや専門用語なども一つひとつ丁寧に教えるため、未経験でも安心です。 習熟度に応じて担当業務を増やしながら、徐々に独り立ちを目指します。 常に先輩社員がフォローする体制が整っているため、困ったことがあればいつでも相談できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区高島1-2-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は経験・能力・年齢を考慮して決定。時間外手当は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮して決定します。 ※試用期間2ヵ月あり（条件に変更なし） ※時間外手当別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社つばめ

    ファーストフード関連
    東京都港区港南3-2-9
    • 設立 1930年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全7件
    • 店長・料理長候補／想定年収500万円以上／土日休可／深夜無
      • 締切間近
      ◆「Pick Up!」タブもぜひご覧ください 【ポイント】 ◎3カ月～2年で店長に！※ご経験や業務スキルの習得状況に応じて期間が異なります ◎入社時年収500～600万円可 ◎深夜勤なし&1店舗に社員が複数配属 ◎平均勤続年数10年以上！飲食業界で群を抜く定着率の高さ ◎20～30代の管理職の実績多数 ＝＝＝ いずれかのポジションをお任せ ＝＝＝ 【店長候補】 ■接客　 ■売上・コスト管理 ■社員・アルバイト・パートの教育 ■シフト作成 ☆売上ノルマはありません。 「たくさんある飲食店の中でつばめグリルを選んできてくださっているのだから、心地良い時間をご提供するために力を注ぎたい」――そんな想いから、数字ではなくお客様ファーストの接客を徹底しています。 【調理長候補】 ■長く愛される洋食メニューの調理 ☆ソースやドレッシングも店舗の厨房で調理。 すべて手作りをモットーに、鮮度にこだわり、手間暇かけた本物の美味しさを追求できます。 ＝＝＝ 飲食業界の不安を解決 ＝＝＝ ★社員が複数名いる安心感 1店舗に2～5名強の社員を配属して労務管理を徹底。店長やチーフなど、指示を出してくれる人がいる心強さも感じられるはずです。 ★独り立ちまで段階的にフォロー 入社後は、OJTで丁寧にレクチャー。一気にお任せすることはなく、少しずつ慣れていただけるよう配慮しています。また、チームワークが良いのがつばめグリルの良さ。助け合い・支え合いの精神が根付いています。 ★早期キャリアアップ可能 全社員の約50%が20代と若手の多い会社のため、20～30代でも管理者として活躍する社員が珍しくありません。年齢や社歴に関係なく、店長・調理長以上のポジションを目指せます。 ★外部研修もあり 「トーマス＆チカライシ」力石先生による外部研修も！「ホスピタリティ研修」を定期的に実施しています。
      【全店舗が駅直結または駅近】東京都・神奈川県内の各店舗 ※配属先は希望を考慮いたします ※詳しい店舗住所は勤務地一覧をご確認ください
      ＜年収例＞ ・入社3年目／店長／560万円 ・入社1年目／副料理長／460万円 ・入社4年目／副料理長／510万円 ・入社1年目／副店長／460万円 ／ 【つばめグリル／つばめキッチン】 全店長・料理長の平均年収は「600万円以上」！ ＼ ＜月収例＞ 38万円～43万円（店長／月残業25時間の場合） ＜月給＞ 28万円～33万円＋賞与＋各種手当 ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定 ※残業代は別途全額支給いたします ＿＿＿ ★給与アップもキャリアチェンジも叶えられる★ 店長経験を経て、人事などの本社ポジションに就任する社員も！ 【事例】 ▼副店長を1年経験 ▼店長を2年半経験 ▼入社3年目に人事へキャリアチェンジ
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    株式会社コスモビューティー

    化粧品メーカー
    東京都板橋区成増1-30-13成増トーセイビル11F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全28件
    • コスメの提案営業（未経験歓迎）月額30万円～・住宅手当あり
      化粧品や化成品の企画・提案営業をおまかせします。 クライアントの「こんな化粧品をつくりたい！」を叶えることがミッションです！ ～　仕事の特徴　～ ★化粧品の企画から携われる営業 ★容器選定やパッケージ、成分など一貫してプロデュース ★手がけた商品が店頭に並び多くの方の手に！ 【当社について】 化粧品やヘアケア製品などを製造している会社で、 OEMとODMのサービスを提供しています。 ＜OEM／ODMとは？＞ OEM：他の会社が企画したものをつくる ODM：自社で企画したものを作り、他の会社に販売してもらう 【具体的な仕事内容について】 企画や研究部門、薬事、工場と相談しながら下記業務を担当します。 化粧品が市場に出回るまでの全ての工程に関わります。 ＜業務の流れ＞ ●ヒアリング ～クライアントのニーズ例～ 「この成分を使って商品をつくりたい」 「この年代にヒットする商品をつくりたい」 「季節をイメージした商品をつくりたい」 　　　▼ ●容器選定 　　　▼ ●サンプル収集 　　　▼ ●納品までのスケジュール調整 ※既存取引先へのフォローアップや新規取引先獲得も。 ＜入社後の流れ＞ ●製造現場を見学（作っているものを知ってもらうため） 製造部にて業務研修（工場で実施）／入社直後の1週間 　　　　▼ ●OJT研修／3カ月程度 先輩社員に同行して仕事の流れやトークを勉強 　　　　▼ ●座学研修／6～8月に実施予定 薬機法など専門的な知識の習得 ※研修後も気軽に先輩社員に同行してもらえます。 【営業スタイルについて】 ■クライアント先： 大手の化粧品・化成品メーカーやヘアケアの理美容品メーカー・通販会社 ■クライアント数： 常時対応するクライアントが10社前後 ■新規と既存の割合： 配属チームによって異なります。新規3割程度 ■新規の開拓方法： ・百貨店やドラッグストア、バラエティストアにて市場調査 ・展示会で名刺交換 ■直行直帰： 可能
      【転勤なし】東京・大阪・福岡 ■東京 東京本社 東京都板橋区成増1丁目30-13 成増トーセイビル 最寄駅：東京メトロ副都心線・有楽町線「地下鉄成増」駅1番出口からすぐ 東武東上線「成増」駅から徒歩5分 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ■大阪 フォーリア谷町ビル 大阪府大阪市中央区谷町3丁目6-7 最寄駅：各線／「谷町4丁目」駅4番出口からすぐ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ■福岡：大博多ビル8F ・福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目20-1 ・最寄駅：各線「博多」駅から徒歩6分 ・受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ■賃金形態：年俸制 月額：30万7,750円～32万2,251円（12分割）（一律手当・みなし残業代を含む） 年俸：369万3,000円～386万7,012円 ＜賃金内訳＞ 基本給：29万3,675円～30万5,009円 住宅手当月1万円（一律支給） みなし残業代：みなし時間月1.75時間（月4,075円）～月3時間（月7,242円） みなし時間を超過した時間外労働の残業手当は別途支給 ※これまでのご経験をもとに決定いたします。 ■諸手当 通勤手当：交通費実費支給（上限5万円／月） 残業手当（みなし残業代制　超過分別途支給） 給与は経験・スキルに応じて決定します。 月額は固定手当を含めた表記です。
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    バイオコミュニケーションズ株式会社

    その他医療関連
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-15-10 YSビル7F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • ヘルスケア企業の総合職／未経験歓迎／月給26万円～／土日祝休
      • NEW
      1985年の設立以来、私たちは国内でも数少ない「予防医療の専門企業」として、健康管理システムの開発・運用や健康管理業務のBPOを通じて、大手企業の産業保健や健康保険組合の業務を支えてきました。 人生100年時代と言われる今、企業における健康経営の重要性はますます高まっており、私たちの事業も、社会に欠かせないインフラの一つへと広がりを見せています。 今回は総合職として、事業の中核を担う各部門で活躍いただく新たな仲間を募集。あなたの興味や得意分野を活かしながら、いずれかの部門で力を発揮していただきます。 ＜健康管理BPO部門／予防医療を支える緻密なオペレーション＞ ◇働く人の健康を守るための健康診断の受診をサポート ◇データ処理・健診代行事務 ◇健康診断の予約受付、健診機関・顧客との調整対応、請求処理 ◇健診結果データの入力・変換、データの検索・抽出処理 ＜コーポレート部門／バックオフィスから事業運営を支援＞ ◇社内で総務・経理・人事関連業務 ◇電話応対・来客対応などの受付業務 ◇勤怠管理、給与計算（チェック業務） ◇経理事務 ◇採用関係 ＜システム開発部門／働く人の健康を守る仕組みを支える健康管理システムの設計・開発・保守＞ ◇システム開発（システム設計・開発・サポート） ◇健康管理システムの企画立案・仕様設計 ◇各種プログラム開発（使用言語：Java、VBなど） ◇運用保守、ユーザー向け操作説明・サポート ◇AI関連業務 ＜ソリューション部門／最前線のヘルスケアサービスをご提案＞ ■営業担当 ◇大手企業を中心に健康管理・システム・BPOの提案・プレゼンテーション・導入支援 ◇Webマーケティング ＜出版・編集部門／専門家を支える書籍・雑誌の出版＞ ■編集担当 ◇雑誌書籍の企画、編集、校正業務 ◇印刷会社対応 ◇取材・テープ起こし
      【転勤なし／新横浜駅徒歩5分】 神奈川県横浜市港北区新横浜2-15-10 YSビル7F ※受動喫煙対策あり
      月給26万円～40万円＋諸手当＋賞与年2回 ※これまでの経験・スキルに応じて優遇いたします ※試用期間中は月給23万4000円～月給36万円です ※上記月給に残業代は含みません、残業代は別途全額支給いたします
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    株式会社ジャスト

    建築設計事務所
    神奈川県横浜市青葉区あざみ野南2-4-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 501名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全22件
    • 【名古屋/未経験歓迎】建築土木構造物の調査診断◆転勤なし◆離職率1%以下◆75％未経験スタート
      • NEW
      ～他にはない、構造物の総合病院◆構造物の“健康状態”を調べる仕事◆平均就業年数10年以上◆創業以来48期連続黒字の安定企業～ ■業務概要 ビルやマンション、橋梁、トンネルなど、私たちの暮らしに欠かせない「建築物・インフラ」の安全性を守るための調査・診断業務を担当していただきます。最新機器を活用しながら、構造物の“健康状態”を調べる社会貢献性の高い仕事です。 【具体的には】 ◆調査計画の立案（入社半年～1年後を目安に挑戦） 営業担当と顧客先を訪問 調査目的・費用・スケジュールをヒアリング 対象物に合わせて調査手法を選定 ■例：探査機による内部調査・3Dスキャナでの精密診断・X線撮影による確認・ドローンによる高所の点検　など ◆現地調査（3～4名のチーム体制） 実際の建物・インフラを訪問し調査を実施 調査したデータを整理し、報告資料を作成 国・自治体・建設会社などに調査結果を提出 【業務の特徴】 ◆調査対象は生活に身近な建物から、誰もが知るテーマパーク・公共施設まで幅広いです。 ◆1～2件の案件を並行して担当し、調査期間は1日～半年とプロジェクトごとに異なります。プロジェクト期間の半分は調査の準備や報告書の作成などを行い、入社半年～1年程度で計画の立案に挑戦していだきます。 【おすすめポイント】 ◆業界トップクラスのシェア 高層建築物の鉄骨溶接部検査で シェア70％ を保有しており、マンション、オフィス、学校、病院、スタジアムなど対応領域が非常に広いです。 技術力・品質が認められ、全国から依頼が寄せられる安定成長企業です。 ◆働きやすい環境（平均残業20時間） 求人上は固定残業30時間含むが、実績は 月平均20時間前後で、 残業によって給与にばらつきが出ないよう制度を整備しています。 ※固定残業の背景： 部署や個人によって残業時間に差があり、残業によって給与が増えるというシステム廃止のため。 例：iPad・ノートPCの全員配布による業務効率化 ◆充実した資格取得支援制度 先輩社員による社内講習会も多数で資格取得に必要な知識を職場でしっかり身につけられます。 ◆未経験からプロへ（離職率1％以下） 飲食、ビル清掃、不動産営業など異業種からの転職者が多数活躍し、 手厚いOJTとチーム制で安心して学べる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市名東区上社3-1701 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／上社駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～280,000円 固定残業手当/月：60,000円～150,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 238,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力などを考慮の上、加給優遇いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与年2回（6月、12月）、決算賞与あり（3月） ■モデル年収： 20代：500万程度 30代：500～850万程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/未経験歓迎】建築土木構造物の調査診断　◆75％未経験スタート◆離職率1%以下
      • NEW
      ～世の中に欠かせない、建物の安全性を調査する業務／豊富な資格取得支援制度や表彰制度／平均就業年数15年以上／売上好調の安定企業～ ■業務概要 世の中に欠かせない、建物の安全性を調査する同社にて、今回は 建築構造物（ビル・マンション・工場等）や土木構造物（道路・橋・トンネル等）の安全性の調査・診断業務を担当いただきます。 【具体的には】 ■計画の立案 →顧客先に営業と訪問。調査目的や費用・スケジュール等をヒアリング、調査方法の提案を行います。探査機での内部調査、3Dスキャナでの細部の診断、X線での画像撮影、ドローンでの高所のチェック等、様々な方法の中から選択します。 ■調査 →３名前後のチームで実施します。調査後は結果を資料にまとめ、国や建設会社に報告します。 【業務の特徴】 生活に身近な構造物の安全を調査しますが、中には誰もが知っているテーマパークや公共施設なども担当することができます。調査期間は1日～半年かけて調べることもあります。 プロジェクト期間の半分は調査の準備や報告書の作成などを行い、入社半年～1年程度で計画の立案に挑戦していだきます。 【同社ならではの魅力】 （1）業界トップシェア： マンション、オフィスビル、学校、体育館、病院、劇場、スタジアムなど幅広い分野で対応しております。 （2）働き方◆月平均残業20H： 固定残業30H含まれておりますが、月平均20H程になります。 ※30時間分の背景： 部署や個人によって残業時間に差があり、残業によって給与が増えるというシステム廃止のため。 （3）資格支援制度充実： 業務時間の中での勉強や先輩社員からの講習会の実施があります。 （4）未経験者多数活躍（離職率1％以下）： 不動産仲介営業、ビル清掃、飲食店経験の方もご入社しております！ 育成環境も整っており、少しでも興味を持った方、奮ってご応募ください。 ■就業環境： ipadやノートPCを全員に支給して作業効率を上げ、勤怠の徹底管理を行う・チームでフォローしあう体制も整っています。 ■エリアについて： 首都圏の案件がメインです。※月に数回の出張もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市青葉区あざみ野南2-4-1 勤務地最寄駅：東急田園都市線／江田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 固定残業手当/月：60,000円～150,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力などを考慮の上、加給優遇いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与年2回（6月、12月）、決算賞与あり（3月） ■モデル年収： 20代：500万程度 30代：500～850万程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    田丸産業株式会社

    サブコン
    大阪府大阪市西区阿波座2-4-4タマルビル4F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • 未経験◎【大阪市西区/転勤無】給排水設備の施工管理◆泊りを伴う出張無／健康経営◎残業月20h
      • 締切間近
      ◇◆１年以上しっかり指導！未経験者も活躍中◎経営事項審査高得点で安心就業◎残業月20h程度／大阪市内の案件で出張無し／転勤無し／手に職をつけたい方へ◆◇ ◎同社は経営事項審査において1000点超えの評点を獲得したこともあり！ └800点台で「良好」900点以上で「優秀」とされます。 1000点超えは、上位数％の企業に限られる高評価。 経営状態、社会性、技術職員数など様々な項目がバランスよく優れているので安心して働けます！ ★最初は先輩社員に付いて仕事を覚えてもらい、１年後には担当を持ってもらう予定です。 ★資格を取得して実力を身に着けることで給与にしっかり反映！ ＜施工管理とは？＞ 現場責任者として工事を行う職人や協力会社と密にコミュニケーションを取りながら、「工程・日程・品質が守られているか」「予算内通りに進んでいるか」等の観点で現場を動かしていくお仕事です。 《具体的には...》 給排水設備・衛生設備・空調設備の工事における下記の確認・管理をお願いします！ ・予算の中で工事が実施できているか ・予定通り工事が進んでいるか ・現場が安全に作業できているか ・協力業者の手配など ■案件詳細 ・案件エリア：大阪府内（主に大阪市内） ・案件の規模：3000万円～1億円超 ・工期：基本1年～1年半 ・年間の担当件数：1～3件 ・対象物：新築マンション・ビル・ホテル・商業施設・公共施設など ■組織体制： 配属となる工事部は15名（20代4名、30代５名、40代2名、50代3名、60代以上3名）体制となります。 ＼働きやすい環境／ ・資格取得支援充実：教材費や受験費用は当社負担 ・転勤無し ・夜勤無し ・泊りを伴う出張無し ・残業時間は月20時間ほど ■当社について 昭和8年（1933年）創業という長い歴史を持ち、管工事分野での豊富な実績と技術力を蓄積。建築設備のライフサイクル全体に対応できる企業として、官公庁や大手企業との取引も多数あります。設計から施工、アフターサービスまで一貫して対応できる体制を整えており、顧客のニーズに柔軟に応える技術力と対応力が強み。特に「美しい水・きれいな空気」を届けることを使命とし、快適で健康的な生活環境づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区阿波座２－４－４ タマルビル 勤務地最寄駅：OsakaMetro中央線／阿波座駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～480万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～246,000円/月22日間勤務想定 固定残業手当/月：45,000円～54,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 248,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・資格に応じ年収が増減する可能性があります。 ■賞与：年2回(7月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大紀アルミニウム工業所

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府大阪市北区中之島3-6-32ダイビル本館15F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 375名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全6件
    • 製造スタッフ（世界のものづくりを支えるおもしろい仕事）
      • NEW
      多くの製造工程がありますが、１つ１つ丁寧にレクチャーします！ ■入社後は、スタック作業からスタート アルミのインゴット(塊)などを、決められた方法で積み重ねる作業。 その他、出荷前のチェックや準備などを行い、多くの製品に触れながら特性なども学んでいきます。 ■慣れてきたら鋳造・溶解も担当 鋳造は溶けたアルミを型に流し込み、固めて綺麗に成型します。 そして溶解は配合した原料をフォークリフトを運転して大きな炉に投入する作業で、温度や成分を調整しながら、溶かしていく作業を行います。
      【車通勤OK】 三重県亀山市川崎町字地蔵僧1314-1 [車でのアクセス] ・東名阪自動車道「鈴鹿ＩＣ」～車で5分 ・JR関西本線「井田川」駅～車で10分
      月給21万7300円～45万円 ※基本給は、年齢・卒業種別・経験等を考慮の上、社内規定に基づき決定 ＜基本給の目安＞ 25歳 23万9900円＋手当 30歳 26万3100円＋手当 34歳 27万8600円＋手当 ★入社4か月目以降は、夜勤に入っていただくため月収UP！ 月収例39万1696円（夜勤手当月9日分、連続操業手当5日分含む） ※試用期間3ヶ月(待遇変更なし)
    • 製造スタッフ（無資格・未経験OK／自動車部品等の製造に貢献）
      ＼大手自動車メーカーに納品／ アルミニウムインゴット(塊)という、自動車部品等の製造に欠かせない原材料を製造する仕事です。 フォークリフトを運転して、原料を大きな炉に投入したり、 温度を調整したり、成分を調整しながら、溶かしていく作業をお願いします。 ■入社後は、スタック作業からスタート アルミのインゴット(塊)などを、決められた方法で積み重ねる作業。 その他、出荷前のチェックや準備などを行い、多くの製品に触れながら特性なども学んでいきます。 慣れてきたら、徐々に上記の「溶解作業」を担当します。 ■アルミニウム二次合金地金とは？ 使用済みとなったアルミ缶やスクラップなどを再利用して、用途に応じて成分配合し、溶かして固めた合金のこと。用途の約8割は、自動車のボディやエンジン部品で、その他、飲料缶やアルミサッシなどあらゆる場面で使用されます。
      福島県白河市大信下新城字池下５-３ ※マイカー通勤OK ・JR東北本線「矢吹」駅～車で9分 ・福島空港・あぶくま南道路「矢吹中央ＩＣ」～車で9分
      月給21万7300円～45万円 ※基本給は、年齢・卒業種別・経験等を考慮の上、社内規定に基づき決定 ＜基本給の目安＞ 25歳　23万9900円＋手当 30歳　26万3100円＋手当 34歳　27万8600円＋手当 ★入社4か月目以降は、夜勤に入っていただくため月収UP！ 月収例39万1696円（夜勤手当月9日分、連続操業手当5日分含む） ※試用期間3ヶ月(待遇変更なし)
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    三菱地所ホーム株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエア7F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 491名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【東京／新築注文の施工管理】大手財閥の三菱地所グループ／福利厚生充実／残業25h程度
      ~年休120日／転勤当面なし／高額物件でスキルアップ／完全週休二日制／高単価物件の取り扱い可能／福利厚生充実／残業25h程度~ ■担当業務 三菱地所ホームの戸建注文住宅にお住まいのオーナー様、三菱地所グループのマンションにお住まいのお客様へ、キッチンや水回りの部分リフォームから間取り変更といった大規模なスケルトンリフォームまで、大小さまざまなリフォーム提案を行います。 ※具体的なプラン提案、見積り作成、工事監理までトータルサポートに携わることができます！ ■業務詳細 ・社内担当者との打ち合わせ業務 ・工事管理（品質管理、安全管理、原価管理、工程管理） ・協力会社への指示、折衝業務 ■戸建てリフォーム それぞれのライフスタイルに合わせて、アーキテクト（建築士）の個性豊かな設計力でこだわりを実現させたスペースやバリアフリー空調「エアロテック」を装備した心地よい空気に包まれた空間、間取りを一新するスケルトンリフォームなど、今あるお住まいをより豊かにします。 ■ビル・賃貸住宅リフォーム： 三菱地所グループの総合力を背景に、資産活用として賃貸されている物件のインテリア変更や最新のインフラ導入、オフィスビルから店舗用のテナントビルへの用途変更など、収支計画を含めたトータルなプランもご提案しています。 このほか、店舗リフォーム、医院リフォームも行っております。 ■三菱地所グループの連携 グループ会社である三菱地所コミュニティ管理のマンション入居者（33万戸以上）や、1万5000件のオーナー様邸など、集客チャネルが豊富な点や、同社ショールームやリフォーム相談会などの販路よりニーズが見込める完全反響営業であり、提案がしやすいことが特徴です。企画・提案に時間をかけて業務に取り組む事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア7階 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心/大江戸線／東新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～430,000円 ＜月給＞ 250,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ◎資格取得報奨金あり　 ◎資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿本社】都市木造・中大規模建築の施工管理※大手財閥の三菱地所Ｇ ／福利厚生充実／残業25h程度
      ~施工監理のような立場で全体を統括／残業25時間程度／戸建てのみの経験者も積極採用中／創立40年以上／手厚い福利厚生制度（三菱地所グループ）転勤当面なし／完全週休二日制~ ■採用背景 現在木造を使用した中大規模物件の需要が増えており、当社への依頼件数も右肩上がりで増加をしております。 今後さらに増加を予想しているため、人員の強化を目的とした採用になります。 ■担当業務 同社のソリューション事業にてS造、RC造建築物の施工管理業務をお任せ致します。 集合住宅（例：都内に10階建てのホテルライクな賃貸マンションなど）、オフィス、商業施設、医療施設、福祉施設などの新築、リノベーション など多種多様なアセットに携わることが可能です。 ★施工事例：麹町テラス、江北小路、アンパサント（北新宿１） ■業務詳細 建築請負工事の施工管理業務ですが、現場の手配や調整に追われる仕事というよりは、工事監理に近い、全体管理業務となります。協力施工店と工程、品質、安全等について打ち合わせを重ね、現場も確認しながら建物を造り上げていく仕事となります。お客様との打合せも行い、無事完成した時にはお客様から感謝される喜びを味わえます。 ■配属先の組織構成・年齢層・OJTの詳細について 配属先となるグループのメンバーは15名前後。年齢層は40～60代がメイン。 OJTは力量に応じて、現場管理業務をベテラン1名＋経験の浅い社員1名のコンビ体制をとります。 ■個人住宅・医療クリニックの建築（RC造等注文建築）について 周辺の環境や敷地の形状、そこに住まうご家族のライフスタイルなど、そこから生まれるその家固有のオリジナリティを大切にしています。それを実現するのが、工法・構造フリーの完全フルオーダーでの対応。工法はRC造または鉄骨造が中心です。 ■三菱地所グループの連携 グループ会社である三菱地所コミュニティ管理のマンション入居者（33万戸以上）や、1万5000件のオーナー様邸など、集客チャネルが豊富な点や、同社ショールームやリフォーム相談会などの販路よりニーズが見込める完全反響営業であり、提案がしやすいことが特徴です。企画・提案に時間をかけて業務に取り組む事ができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア7階 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心/大江戸線／東新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～430,000円 ＜月給＞ 250,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収はあくまで想定のご年収となり、上下する可能性がございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ◎資格取得報奨金あり　 ◎資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォーシーズ

    ファーストフード関連
    東京都港区南青山5-12-4全菓連ビル5F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 1,136名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全36件
    • 【BIKiNi】スペイン料理業態／キッチンスタッフ◆第二新卒歓迎／年収426万～
      【日本におけるスペイン料理界の第一人者と共に本格スペイン料理を提供／年間休日117日】 スパニッシュレストラン『BIKiNi』など、様々なカジュアルレストランを展開している外食事業本部にて、キッチンスタッフを募集しています。 ■業務内容： スパニッシュレストラン『BIKINI』にて、各料理の仕込み・調理を、順を追って覚えていただきます。中にはオープンキッチンの店舗もあり、お客様の様子を目の前で見ることもできます。オープンキッチン越しに「おいしかったよ」など、嬉しい言葉をダイレクトにいただけます。 ■入社後について： 仕入れ、仕込みから調理、在庫管理など、キッチン業務をスキルや経験に応じてお任せしていきます。経験の浅い方は時間をかけて基礎からじっくり、経験者の方には即戦力として活躍できるポジションをご用意します。 店舗での手作りにこだわっているため、調理師学校を卒業した方が多く活躍しています。業務に慣れてきましたら売上管理、スタッフ教育などにも臨みます。そうして、お客様のニーズを捕えた店舗、スタッフが働きやすい職場をつくっていき、料理長を目指しましょう。 ■店舗紹介： 日本におけるスペイン料理界の第一人者、ジョセップ・バラオナ・ビニェス氏を迎え、カタルニア地方の伝統料理を現代風に進化させた本格スペイン料理「モダン・カタラン・スパニッシュ」をカジュアルにお楽しみいただけます。山と海に囲まれているカタルニア地方は木の実、ジビエ、魚介類など新鮮な山と海の幸を使った料理が多いことで知られております。 また、“Bikini”とはスペイン語でイベリコハムとチーズを挟んだホットサンドのこと。モダンでありながら“Bikini”を食べたときのような素朴な温かみや素材感を大切にする店舗づくりをしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区南青山5-12-4 全菓連ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／表参道駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ Bikini PICAR 住所：東京都中央区日本橋室町2-2-1 COREDO室町2Ｆ 勤務地最寄駅：総武本線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ BIKiNi medi 住所：東京都豊島区西池袋1-1-25 東武百貨店池袋店 レストラン街スパイス14F 勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 426万円～555万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～306,000円 ＜月給＞ 244,000円～306,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜入社時＞　 月給244000円～259000円 年収例：426万円～463万円 ＜店長＞ 月給259000～306000円 年収例：463万円～555万円 ■昇給昇格随時 ■賞与年2回（原則7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】受付・フロントスタッフ◇ミシュラン三ツ星レストラン／英語活かせる／連休取得可・年休117日
      【未経験歓迎◎世界最高峰クラスのフレンチ《ジョエル・ロブション》／年間休日117日◎夏季休暇5日・冬季休暇5日／昇給制度あり】 ◇ミシュラン・ガイド 三ツ星を19年連続で獲得しているあるジョエル・ロブションにて、受付・フロントスタッフを募集いたします。 ◇お客様が初めて会う人。そして最後に会う人。ジョエル・ロブションの印象を決めるレセプションは当社にとって要と言えるポジションです。ご予約いただくお客様は、その日、特別な「何か」をしたいと考えている方がほとんどです。予約段階からの丁寧なヒアリングと説明が、ご来店時の最高のパフォーマンスに繋がります。 ■業務内容： （1）アテンド・クローク業務 お客様をお席までご案内し、お帰りの際はお見送りをいたします。また、お客様のコートやお手荷物をクロークにてお預かりする他、来店での予約受付などの業務も行います。レストランの玄関口でのお仕事となりますので、笑顔でお客様をお迎えしてください。きめ細やかなサービスをお届けする業務です。 （2）オペレーター業務 主にお電話でのご予約の受付業務となります。他にもお食事券の発送、オンラインからのご予約の処理、メールでのお客様とのやり取りなどを行います。ご予算や当日のご希望などをお伺いし、シェフやサービススタッフと連携して、最高の1日を創りあげていきます。 ※基本はどちらの業務も行っていただきますが、適正によっては（1）のみ、（2）のみといった働き方も可能です。 ■魅力 ロブションでは独自の昇格制度を設けております。職務要件を言語化し年2回の査定のタイミングで面談を実施し、スキルの確認や、キャリアアップを上長へ相談することが可能です。また、夏季休暇5日・冬季休暇５日など連続した休暇を取ることができ、プライベートを充実させることが可能です。 ■ジョエル・ロブションについて： 世界の美食家から最上級の賛辞を贈られているジョエル・ロブション氏がプロデュースした世界最高峰のレストランを運営しています。 恵比寿にあるガストロノミー“ジョエル・ロブション”は１８年連続ミシュラン三ツ星を獲得しています。世界各国にロブション氏が展開しているレストランがありますが、その中でも最高峰に位置付けられているレストランです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ラ ターブル ドゥ ジョエル・ロブション 住所：東京都目黒区三田1-13-1　 恵比寿ガーデンプレイス内 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,500円～255,500円 ＜月給＞ 217,500円～255,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格：年1回 ■賞与あり：1カ月 ※入社3年目460万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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