41ページ｜募集・採用情報【採用人数5名以上】の求人募集がある企業一覧

株式会社帝国データバンク

格付会社

東京都港区南青山2-5-20

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設立 1987年
従業員数 3,300名
平均年齢 44.2歳

求人情報全108件

【徳島】法人営業＜企業信用調査・コンサル提案＞120年以上の実績◆手厚い研修サポート有／専門性◎
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～国内シェア60％超／金融知識活かして専門性を磨く／転勤有無選択可／平均年収887万円※固定給＋賞与＋インセンティブ／透明性の高い評価制度～ ■業務内容：経営者と直接対話し、企業の本質に迫る「信用調査＋コンサルティング営業」をお任せします。金融・経営知識を実務で深め、希少性の高いスキルを獲得し、市場価値を高められる環境です。 1. 企業信用調査・対象企業へ訪問し、事業内容や会社の特色、今後の展望、財務状況など、約80項目におよぶ企業情報をヒアリング。・ヒアリング内容を整理し、信用調査報告書を作成。 2. 提案営業（コンサルティング）・企業信用調査で得た情報から企業が抱えている課題を見つけ出し、課題解決をご提案。例１：与信管理に課題のある企業には信用調査報告書や倒産予測値データを提供例２：営業開拓や外注先の確保に課題のある企業には営業・外注先ターゲットリストを提供例３：後継者不足、社員教育に課題を抱えている企業には事業承継支援サービスや教育ツール、研修などを提案訪問から報告書作成、提案まで一貫して担当。論理的思考力と課題解決力を発揮し、企業の成長を支援します。 ■業務の魅力：・企業信用調査のデータは、金融機関の融資可否判断や企業間の新規取引の際等に利用される重要なデータです。・年間300社以上のビジネスモデルや経営者の考え方に触れ、金融・経営知識を実務で深められます。・社長や会社役員から企業の課題、悩みを直接相談され、解決をサポートし事業の成長を通して社会に貢献できる仕事です。 ■働く環境：充実した研修制度とメンター制度を整備し、異業界出身者も安心してスタート可能。報告書入力システム改善など、働きやすさ向上にも取り組んでいます。 ■企業魅力：国内シェア60％超を誇る業界リーディングカンパニー。金融機関や企業間取引で利用される信用調査データを提供し、経済活動を支える重要な役割を担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞徳島支店住所：徳島県徳島市幸町1-44　徳島フコク生命ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／徳島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：勤務地は業務上の都合により変更の可能性があります

＜予定年収＞ 440万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：299,000円～416,150円＜月給＞ 299,000円～416,150円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【モデル年収】・25 歳入社（入社 3 年後）：680 万円（月給 30 万円＋賞与 80 万円＋営業給 80 万円）・30 歳入社（入社 3 年後）：800 万円（月給 35 万円＋賞与 90 万円＋営業給 100 万円） ※モデル年収は全国総合職の場合を記載賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【姫路/エリア限定】法人営業＜企業信用調査・コンサル提案＞手厚い研修支援＆評価制度◎／専門性磨ける
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～国内シェア60％超／金融知識活かして専門性を磨く／転勤有無選択可／平均年収887万円※固定給＋賞与＋インセンティブ／透明性の高い評価制度～ ■業務内容：経営者と直接対話し、企業の本質に迫る「信用調査＋コンサルティング営業」をお任せします。金融・経営知識を実務で深め、希少性の高いスキルを獲得し、市場価値を高められる環境です。 1. 企業信用調査・対象企業へ訪問し、事業内容や会社の特色、今後の展望、財務状況など、約80項目におよぶ企業情報をヒアリング。・ヒアリング内容を整理し、信用調査報告書を作成。 2. 提案営業（コンサルティング）・企業信用調査で得た情報から企業が抱えている課題を見つけ出し、課題解決をご提案。例１：与信管理に課題のある企業には信用調査報告書や倒産予測値データを提供例２：営業開拓や外注先の確保に課題のある企業には営業・外注先ターゲットリストを提供例３：後継者不足、社員教育に課題を抱えている企業には事業承継支援サービスや教育ツール、研修などを提案訪問から報告書作成、提案まで一貫して担当。論理的思考力と課題解決力を発揮し、企業の成長を支援します。 ■業務の魅力：・企業信用調査のデータは、金融機関の融資可否判断や企業間の新規取引の際等に利用される重要なデータです。・年間300社以上のビジネスモデルや経営者の考え方に触れ、金融・経営知識を実務で深められます。・社長や会社役員から企業の課題、悩みを直接相談され、解決をサポートし事業の成長を通して社会に貢献できる仕事です。 ■働く環境：充実した研修制度とメンター制度を整備し、異業界出身者も安心してスタート可能。報告書入力システム改善など、働きやすさ向上にも取り組んでいます。 ■企業魅力：国内シェア60％超を誇る業界リーディングカンパニー。金融機関や企業間取引で利用される信用調査データを提供し、経済活動を支える重要な役割を担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞姫路支店住所：兵庫県姫路市白銀町50 日本生命姫路ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／姫路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：勤務地は業務上の都合により変更の可能性があります

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,800円～393,200円＜月給＞ 278,800円～393,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【モデル年収】・25 歳入社（入社 3 年後）：680 万円（月給 30 万円＋賞与 80 万円＋営業給 80 万円）・30 歳入社（入社 3 年後）：800 万円（月給 35 万円＋賞与 90 万円＋営業給 100 万円） ※モデル年収は全国総合職の場合を記載賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

デックス株式会社

住宅（ハウスメーカー）

横浜市都筑区茅ケ崎南2-23-14

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設立 1996年
従業員数 94名
平均年齢 -

求人情報全2件

注文住宅営業／経験ゼロでも年収1000万円可／残業20h以下

◆横浜・川崎を中心とする神奈川エリアで家づくりを検討されているお客様に、自社土地400邸を越える分譲物件をバックボーンに「完全自由設計の新築住宅」を提案する仕事です。【業務の流れ】 ◎お問い合わせへの対応（完全反響型／テレアポ・飛び込み・ノルマなし）　▼ ◎来店されたお客様からヒアリング ※家づくりのご要望やご予算など　▼ ◎プランニング・提案 ※上司・設計担当等の同行営業からスタート　▼ ◎ご契約手続きからお引き渡しまでのフォロー ※ご契約以降は基本的に設計・施工部門が対応するので、受注業務に専念できます【デックスの特長】 1）「探す」営業は一切不要自社マーケティング部による多角的な集客戦略で、月200件超の反響が積み上がる仕組みが整っています。営業1人あたり月15～20件を担当し、具体的に検討中のお客様のみと商談できます。テレアポ・飛び込みは一切不要。「叶える」提案だけに集中できる環境です。 2）高い商品力と成約率 HP経由で届くのは確度の高いリードのみ。契約後は設計・工事部へ引き継がれ、営業は商談（3組）に100%集中。一客入魂で3組中1組を成約へ導く。この集客の質と分業体制が業界平均2倍の成約率を支える答えです。 3）知識より「人柄」が武器になる注文住宅は最初は「形のないもの」を売る仕事。お客様が最初に信じるのは「あなた自身」です。建築知識は設計士がバックアップするため、後からで大丈夫。飲食・アパレル・医療事務など異業種出身の先輩が多数活躍中です。 4）焦らせない「待つ教育」入社後まずは研修で基礎を学び、その後は先輩がマンツーマンで指導。最初から完璧は求めません。個人のペースに合わせて、 2～3年かけてじっくりプロに育てる方針です。「半年間契約ゼロ」からスタートした先輩も、今では役職者として活躍中！失敗を恐れず挑戦できる環境です。

【転勤なし／車通勤相談可】◆本社／神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎南2-23-14 ※U・Iターン歓迎（社宅有／転居支援制度あり）【アクセス】 ◆横浜市営地下鉄ブルーライン「仲町台駅」より徒歩13分 ◆田園都市線「江田駅」よりバス17分「向原」バス停下車徒歩3分 ※広大で緑豊かな茅ヶ崎公園を望む、閑静な立地にオフィスがあります。駅から少し離れていますが、晴れた日には並木道を歩くのも心地いいですよ。また、みんな気さくで仲の良いメンバー揃い。車で通勤する人が電車通勤の人を迎えに行ったり、送ってあげたりする光景も、当社では日常茶飯事です。

【注文住宅営業経験者】 ◆月給35万円以上+高率インセンティブ＋決算賞与＋年間、半期、月間報奨金 ※初年度300万円（毎月25万円）のインセンティブを保証。さらに成約数に応じたインセンティブを支給 ◆想定年収：700万円以上【未経験者】 ◆月給30万円以上+高率インセンティブ＋決算賞与＋年間、半期、月間報奨金 ※成約1件当たりのインセンティブ15万円～最高50万円、　月平均契約数は1.5件です。 ※経験・スキル、前職給与などを十分に考慮します。 ※上記月給額には30時間分の固定残業手当を含みます。・月給35万円→6万4000円・月給30万円→5万5000円 ※固定残業代は残業のあるなしに関わらず支給し、超過分は別途全額支給します。 ◆業界異例の「2段階インセンティブ支給」契約翌月に半額・引き渡し時に残り半額を支給。前年の実績が翌年の給与ベースに加算されるため、毎月安定した高収入を実現できます。

株式会社ｉｍｐａｃｔ　ｍｉｒＡＩ

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都港区赤坂1-12-32

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設立 1986年
従業員数 127名
平均年齢 40.0歳

求人情報全5件

【横浜／未経験大歓迎】テクニカルサポート◆残業20時間／自社製品・国内トップシェア

◇未経験入社8割／飲食店のタッチパネル・スマホオーダーシステムを手がけるソリューションプロバイダー／飲食業界向けタッチパネル『メニウくん』は導入実績15万台以上◇ ■職務内容：自社サービスである飲食業界向けセルフオーダーシステム「メニウくん」を始めとして、OA機器や業務システム(発注システム、勤怠システム)のテクニカル面でのお問い合わせ対応をお任せします。＜詳細＞・コールサポート業務（セルフオーダーシステムやOA機器、業務システム等に関する電話対応）・メニューデータ更新作業（「メニウくん」「スマートメニウくん」のメニューデータ更新作業／チェックツールを使用してのチェック作業）・オンサイト作業　など ※基本的にマニュアルで対応いただくため、事前の技術知識は不要です。入社後に学んでいただきます。 ※お問い合わせで最も多いのは、タッチパネル端末の操作に関する「タッチできない」「反応しない」等です。難しい対応についても周囲にすぐ聞くことができる環境です。 ■入社後の流れ：・自社製品を理解いただくための研修を受けていただき、その後はOJTで先輩社員と一緒に業務を覚えていただきます。(当センター長もIT未経験からのスタートですのでご安心ください。) ＜研修カリキュラム＞～1週間：弊社製品やIT知識について座学研修～2ヶ月：実際にコール応対を通じてOJT研修～1年：定期的なフォローアップ研修 ■就業環境：・月ごとのシフト制です。夜勤も含まれますが4日連続で夜勤など、生活リズムが大きく崩れないようまとめた形で勤務いただきます。・日中を自由に過ごせる、夜間の電話対応が少ないため事務作業に集中できたり、個人の勉強に時間を活用できます。・夜勤が発生する方は年間休日も130～135日に増えるため、連休もとりやすいです。・残業時間：20時間 ■当社について・当社は世界初小型デジタルサイネージである電子POP『impactTV』をリリースし、多くのお客様の売場を盛り上げるお手伝いを行っています。取引社数は1500社以上、出荷累積150万台超と順調に業績を伸ばし、マーケットシェアは50％以上です。コロナ特需で飲食店など省人化のニーズが増しており、年々大幅に業績を上げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜　Tech Labo 住所：神奈川県横浜市中区本町4-43 A-PLACE馬車道7F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 402万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,300円固定残業手当/月：78,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 335,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※深夜手当、皆勤手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウエルストーン

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝大門2-1-16

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設立 1991年
従業員数 106名
平均年齢 35.0歳

求人情報全4件

SE（ミドルクラス）※オープン系・Web系開発メイン※在宅可／多彩な研修制度あり／残業月20H以下
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【コンビニ受け取りサービスやタワーレコードの検索システムなどを手掛けた実績あり/所定労働7.5h/リモート相談可】 ■業務概要： WEBアプリケーションの受託開発やSESを提供する弊社のサーバーサイドエンジニアとして、主に設計・開発から運用・保守までの各工程をお任せいたします。幅広い業界との取引があり、上流から下流まで豊富な案件を保有しています。ご経験とスキル、キャリアビジョンを照らし合わせ、着実に成長できる環境がございます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■開発プロジェクトについて（案件例）：・大手監査法人の社内システムPJ ・to B向けクラウドシステム（親会社プロダクト）・官公庁・自治体　保険/共済システム・通信事業者向け社内システム開発・アパレルECサイトの保守、機能追加など ■開発環境：言語：Java/C＃/PHP/JavaScript/Python など FW：Spring/.NET Framework/jQuery/Laravel など DB：AWSAuora/SQL server/Oracle など ■就業環境：所定労働時間7.5時間かつ残業平均は月20時間程度です。業務の効率化に注力しており、自社エンジニアの協力のもと、会社のメールに案件や要員情報を見逃さない拡張機能を組み込んだり、一般的にExcelが使用されるエンジニア経歴書をWEB化したりといった独自の取り組みも進んでいます。 ■選べるキャリアパス　マネジメント/クライアントワーク/スペシャリスト。強みを活かすことができるキャリアパスを用意しています。経験を積んだ先にどのような活躍ができるのか、相談しながら決定することができます。 ■充実の研修制度技術研修：社員向けに実施している技術研修。領域問わず、希望者が年次問わず参加可能。例）AWSサーバーレス入門、React　など階層研修：若手、中堅、管理職など階層別に研修を実施しています。ビジネス、マネジメントスキルを伸ばすことができます。その他環境：「Schoo」、「書籍購入補助」などを通して、自己学習にサポートできる体制を用意。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝大門2-1-16 勤務地最寄駅：都営大江戸線／大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：1,500,000円～4,500,000円固定残業手当/月：75,000円～125,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 200,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験などを考慮し、選考を通して決定します。 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ほけんの窓口グループ株式会社

保険代理店

東京都千代田区丸の内1-8-2鉄鋼ビルディング20F

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設立 1995年
従業員数 3,673名
平均年齢 -

求人情報全216件

【面接1回/島根】来店型保険営業～反響のみ/個人ノルマ無/残業9ｈ/年休122日～
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【金融業界出身者活躍】◆訪問・飛び込み無し/100％反響営業/ノルマ・会社からの販売指示無し◆～残業9ｈ/年休120日以上/時短勤務OK～ ■魅力情報〇認知度抜群で新規営業の必要がありません多彩なメディア戦略により、営業電話や顧客宅訪問といったアプローチ活動は不要。「このロゴ、CMで見たことがある」と立ち寄っていただく方のほか、予約来店も多く、余裕をもって準備できます。〇会社からの販売指示・個人ノルマはありませんお客さまにとって”優しい人間性”と”優れた能力”を持った「最優」の存在を目指す私たち。会社・上司の指示で特定の保険商品を優先的にご案内したり、ノルマ達成のために強引な提案をしたりすることは企業方針と異なります。〇多様な働き方にも柔軟に対応可能です研修後から時短勤務制度の利用が可能です。そのため子育て世代の方なども安心して就業いただけます。また、残業時間も月平均9時間で働きやすい環境です。 ■業務内容お客さまのご相談内容確認からスタートし、40社以上の保険会社の商品の中から、お客さまに合った保障をオーダーメイドで設計・提案します。特定商品の販売指示はなく、お客さまを第一に考えた対応に専念できます。（1）来店されたお客さまからのヒアリング 1組当たりのご相談時間は約2時間。加入されている保険内容の確認や、結婚・出産・育児・学費・住宅購入・老後などのライフプランなどをじっくり伺います。（2）ライフプラン設計・ご提案「ほけんの窓口」独自に開発した専用のシミュレーションシステムで必要な保障額・期間を算出。ご相談は複数回にわたることが多く、次回の来店時の提案内容を店舗の仲間と相談できるのも安心です。（3）ご契約・ご契約内容確認保険証券の到着確認、保険証券の見方のご案内、ご契約内容の再確認といったご案内も一貫して担当。加入したら終わりではなく、お客さまやそのご家族・知人と長い関係性を築ける仕事です。 ■チーム組織構成「ほけんの窓口」は、少ない店舗でも4名、多い店舗では10名以上のスタッフが在籍。ご来店の空き時間を使って事例共有やロールプレイングを行うなど、常に社員のスキルアップに取り組んでいます。未経験入社が多いため、質問のしやすい雰囲気です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞島根県内住所：島根県内受動喫煙対策：その他（店舗による）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 435万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～368,000円＜月給＞ 280,000円～368,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞社員の年収例 ★年収1100万円（経験7年／ブロック長職／月給66万円＋賞与） ★年収750万円（経験4年／店長職／月給48万円＋賞与） ★年収500万円（経験3年／店舗営業職／月給33万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎/宮崎】保険店舗スタッフ/来店された方への提案～新規獲得営業なし/25卒応募可～
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【25卒も応募可／保険未経験でも安心／ニーズのあるお客さまへの提案／訪問・ノルマ・身内への営業なし／残業月9H・時短勤務OK】 ■業務内容：ご予約・ご来店されたお客さまへ、40社300種類以上の商品の中から、お客さまに合った保障をオーダーメイドで設計・提案します＜魅力＞ ◎新規営業なし！保険を必要とされている方への提案のみ CM等で認知度は抜群。「このロゴ見たことがある」と立ち寄っていただく方のほか予約来店も多くあり、新規営業や訪問は不要です保険のご加入・見直しをご検討されているお客さまのみのため、本質的な提案スキルを磨けます ◎会社からの販売指示・個人ノルマなしノルマ達成のために強引な提案をすることは企業方針と異なるため、身内や友人への営業もありません ◎多様な働き方が可能残業は月平均9時間、ご家庭の用事でのお休みもとりやすく、子育て世代の方も安心して就業いただけます ※研修後から時短勤務制度の利用可 ※転勤はありませんが、全国各地に店舗があるためパートナーの転勤に合わせてついていくことも可能 ◎プロセスもしっかり評価　お客さまに寄り添った丁寧な対応などプロセス面もしっかり評価し昇給に反映します ■研修制度入社後は約2か月間の分室研修があり未経験でも安心して就業できる制度が整っています店舗配属後も最初から一人で接客を行う訳ではなく、店長や先輩の接客見学、その後店長が同席した上での接客と少しずつステップアップしていきます ■未経験の方が多数活躍中！前職：ホテルのフロント担当、携帯ショップの接客担当、病院事務など＜業務の流れ＞（1）ヒアリング 1組当たりのご相談時間は約2時間。加入中の保険の確認や、結婚・出産・住宅購入・老後などのライフプランなどをじっくり伺います。（2）ライフプラン設計・ご提案独自のシステムで必要な保障を算出。ご相談は複数回にわたることが多く、次回の来店時の提案内容を店舗の仲間と相談できるのも安心です。（3）アフターフォロー加入したら終わりではなく、保険証券の見方のご案内、ご契約内容の再確認といったアフターフォローも一貫して担当。お客さまやそのご家族・知人と長い関係性を築ける仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宮崎県内住所：宮﨑県内受動喫煙対策：その他（店舗による）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 362万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～368,000円＜月給＞ 243,000円～368,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（2月、8月）を含む社員の年収例 ★年収1100万円（経験7年／ブロック長職／月給66万円＋賞与） ★年収750万円（経験4年／店長職／月給48万円＋賞与） ★年収500万円（経験3年／店舗営業職／月給33万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大同信用組合

信用金庫・信用組合・労働金庫

大阪府大阪市西区北堀江1-4-3

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設立 1951年
従業員数 252名
平均年齢 39.5歳

求人情報全1件

【大阪】渉外営業＜金融機関での経験が活かせる＞月平均残業20h／土日祝休／地域密着の信用組合
- 締切間近
【リスク商品の取扱い無し／転居を伴う転勤なし／賞与実績年間6.75ヶ月／大阪府知事認可の第1号信用組合／地域密着】 ■業務内容地域金融機関の営業担当として渉外業務を行っていただきます。預金業務は定期預金の獲得や満期管理、年金振込口座の獲得等が主で、投資信託・年金保険などのリスク商品は取扱っていません。融資業務は事業性に特化しており、中でも不動産関連融資が全体の約70％を占めるため、大きな金額の案件に携わることができます。＜具体的な業務＞・預金口座の開設や管理・融資の申請手続きや管理・顧客要望や問題解決の提案・金融商品の説明や提案＜1日の流れ＞始業～夕方頃：顧客訪問活動 ※支店によって異なりますが15～30軒程度帰店後、事務処理や貸出稟議書作成等 ■中途入社の方の入社理由 ◇リスク商品の取扱いがないため、本業の顧客支援に専念できる ◇職務定年制度がなく、将来にわたり安定した収入を期待できる ◇中途入社の方でも、出身に関わらず昇格のチャンスがある ■入社後の流れ経験によりますが、先輩社員に同行して渉外業務を覚え、エリアを持って活動を行います。その他、書類の書き方などを学んでいただきます。 ■キャリアパス将来的には支店長を目指すことも可能で、営業力がある方は本部の営業推進など多様なキャリアパスも用意されています。当組合には金融のプロフェッショナルとして、これまでのキャリアやスキル、ご経験を活かして、難易度の高い業務に挑戦することができる環境があります。将来的にはマネジメントを担っていただく事も期待しています。 ■組織構成各支店14名程 22歳から65歳までの幅広い年齢層の方が活躍されております。 ※中途入社割合は約25％ ■魅力：当組合は地域経済の発展に貢献する信用組合として、安定した職場環境を提供しています。賞与実績は年2回（昨年実績6.75ヶ月）、年間休日は120日以上あり、土日祝休みです。残業は平均20時間程度で、ワークライフバランスも整っています。福利厚生も充実しており、住宅手当や家族手当などの支援もあります。

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市西区北堀江1-4-3 勤務地最寄駅：OsakaMetro四つ橋線／四つ橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞城東支店住所：大阪府大阪市城東区関目1-1-3 勤務地最寄駅：JRおおさか東線／ＪＲ野江駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞京橋支店住所：大阪府大阪市都島区東野田町4-9-15 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／京橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 540万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,500円～340,500円＜月給＞ 253,500円～340,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（昨年実績6.75ヶ月） ■昇給あり ■渉外手当：月12,500円（参考）年収モデル残業月20hで試算・30才（課長）配偶者と子1人…年収580万円・40才（支店長代理）配偶者と子2人…680万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

合同会社ＰＶＨジャパン

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都千代田区内幸町2-1-6日比谷パークフロント16F

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設立 1996年
従業員数 700名
平均年齢 -

求人情報全39件

【大阪/りんくう】アパレルブランドCalvinKlein販売◇転勤費負担！◇残業5~10H
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◆◇お洋服が好きな方、ブランドの世界観に共感できる方歓迎！/キャリアステップ・本社へのキャリアパスも豊富/目の前でお客様に喜んでいただけるやりがいのあるお仕事/転勤費会社負担/研修制度があるので経験が浅い方でも安心！/制服貸与・社割・育休産休制度など福利厚生も充実でワークライフバランス◎◇◆ ■業務内容： Calvin Kleinりんくうアウトレット店にて販売スタッフとして、接客、販売を通して、ブランドの魅力を多くのお客様に広めて頂くべく、接客販売業務全般をお任せ致します。・接客販売業務・顧客様管理・公式HPスタッフスタイリングの更新・在庫管理、店内・商品整理・販売計画書の作成　等 ■接客スタイル：一人一人のお客様と向き合い、寄り添うような接客スタイルです。お客様との会話を楽しみながらブランドの魅力を多くの方にお伝えしてください。目の前でお客様に喜んでいただけることが何よりもやりがい。お客様と関係構築ができ、「あなたに接客をしてほしい」と言っていただくことも。 ■店舗構成：店舗によって異なりますが、10代～60代までの幅広い世代が活躍中です。店舗予算・個人予算がありますが、ノルマではないため、店舗メンバーでチームワークを発揮して達成に向けてどうすれば良いかを考えていただきます。 ■キャリアパス：キャリアパス:ストアスタッフからスタートし、サブストアマネージャー、ストアマネージャーへとキャリアを積んで頂けるよう、各種トレーニングをご用意しております。また、複数店舗を統括するエリアマネージャー、本社スタッフ（バイヤー・VMD・人事など）に挑戦できるチャンスがあります！実際に弊社ではスタッフスタートの方が多く、現在エリアマネージャーの80％が販売スタッフからキャリアを積んで、活躍いただいております。一人ひとりの挑戦してみたい！という声を大切にしており、自己成長が叶う環境です。 ■魅力点について新しい試みに積極的な企業風土があり、上記の通りご本人様次第でご希望のキャリア形成が叶います。 ■転勤可能な方も歓迎！引っ越し費用全額負担！：手当金15万＋社宅補助（7割負担）＋帰省手当（アウトレット店の場合、社宅期限なし）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Calvin Klein りんくうアウトレット店住所：大阪府泉佐野市りんくう往来南3-28 2F 2915区画受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞年俸制年俸300万円以上/上限450万円※選考を通して変動致します。・業績連動賞与：年1回＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～4,500,000円＜月額＞ 230,769円～346,153円（13分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／岡崎】TOMMY HILFIGERアパレル販売◇車通勤可◇残業5~10H◇福利厚生充実！
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◆◇車通勤可／お洋服が好きな方、ブランドの世界観に共感できる方歓迎！／キャリアステップも豊富／目の前でお客様に喜んでいただけるやりがいのあるお仕事／研修制度があるので経験が浅い方でも安心！／制服貸与・社割・育休産休制度など福利厚生も充実でワークライフバランス◎◇◆ ■業務内容： 10月にOPEN予定の岡崎アウトレットTOMMY HILFIGERにてセールスアソシエイト（販売スタッフ）として、ブランドの魅力を多くのお客様に広めて頂くべく、接客販売業務全般をお任せ致します。・接客販売業務・顧客様管理・顧客様へのメッセージ送付・公式HPスタッフスタイリングの更新・在庫管理、店内・商品整理・販売計画書の作成　等 ■接客スタイル：一人一人のお客様と向き合い、寄り添うような接客スタイルです。お客様との会話を楽しみながらブランドの魅力を多くの方にお伝えしてください。目の前でお客様に喜んでいただけることが何よりもやりがい。お客様と関係構築ができ、「あなたに接客をしてほしい」と言っていただくことも。 ■店舗構成：店舗によって異なりますが、10代～60代までの幅広い世代が活躍中です。店舗予算・個人予算がありますが、ノルマではないため店舗メンバーでチームワークを発揮して達成に向けてどうすれば良いかを考えていただきます。 ■キャリアパス：キャリアパス:ストアスタッフからスタートし、サブストアマネージャー、ストアマネージャーへとキャリアを積んで頂けるよう、各種トレーニングをご用意しております。また、複数店舗を統括するエリアマネージャー、本社スタッフ（バイヤー・VMD・人事など）に挑戦できるチャンスがあります！実際に弊社ではスタッフスタートの方が多く、現在エリアマネージャーの80％が販売スタッフからキャリアを積んで、活躍いただいております。一人ひとりの挑戦してみたい！という声を大切にしており、自己成長が叶う環境です。 ■魅力点について新しい試みに積極的な企業風土があり、ご本人様次第でご希望のキャリア形成が叶います。またスタッフの年齢層も近く、和気あいあいとした雰囲気で仕事ができる点も好評いただいております！他店舗とのコミュニケーションの機会も多く社員間の交流もしやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡崎アウトレット住所：愛知県岡崎市舞木町金森５３－１受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞年俸制年俸300万円以上/上限450万円※選考を通して変動致します。・業績連動賞与：年1回＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～4,500,000円＜月額＞ 250,000円～375,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

CTCファシリティーズ株式会社

設備管理・メンテナンス

神奈川県横浜市都筑区二の丸1-2横浜テクノビルWEST

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設立 2000年
従業員数 170名
平均年齢 44.0歳

求人情報全7件

【目白坂】データセンターの設備管理※伊藤忠G/キャリアパス◎／健康経営優良法人2025／年休123日

＼この求人のポイント／ ◎年次有休休暇の取得率が70%以上 ◎伊藤忠系列会社にて安定したお仕事に就ける ◎年功序列のない実力主義な評価制度 ◎情報社会・AIの普及により必要性が高まるデータセンターの施設管理＼このような方を求めています／ ◎電気・空調・ボイラー室といったビル設備の点検・管理経験のある方 ◎商業・オフィスビル等での防災・セキュリティーなど施設管理の経験がある方 ■職務内容：目白坂データセンターもしくはその他都内のデータセンターにて施設運営、施設管理、設備管理・点検をお任せ致します。入社後は目白坂データセンターにて就業いただき、業務を覚えていただき、適正に応じて都内のデータセンターにて就業いただく想定です。【具体的な仕事内容】＜ビル設備点検＞・各種設備の日常点検、週次点検、月次点検、法定点検、試運転　※電気、空調、給排水、消防、ボイラー、セキュリティ設備等・設備故障時の応急対応（トラブル対応）・各種資料作成(データ収集、検針、報告書等) ＜ビルのセキュリティ対応＞・データセンター施設内の監視、巡回警備、入退室管理・受付対応、入館者対応、館内案内　など ■キャリアパスの種類が充実一般（設備員）→主任→管理職orスペシャリスト・管理職：組織のマネジメントなどをご担当いただく一般的なキャリアパス・スペシャリスト：資格に応じてより専門的な業務ができるキャリアパス　※電気主任技術者の資格をお持ちの場合、選任業務（第2種、第3種）、特高高圧施設の維持管理、電気主任技術者の育成、指導などをご担当いただけます。 ◎評価制度「既に課長の枠がないから昇格できない…」などということはなく、あくまでも個人単位での評価で昇格が可能です。　頑張った人を評価する実力主義な風土がございます。 ■当社について：伊藤忠テクノソリューションズのグループ会社として、大規模データセンターの「施設運営」と「施設施工」を30年以上にわたって行っています。サーバー・ネットワーク機器等のIT機器を設置し、運用している施設がデータセンターです。システムや情報等を顧客から預かり、24時間365日稼働するデータセンターサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞目白坂データセンター住所：東京都文京区関口3-1-12 目白坂テクノビル受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞日本橋データセンター住所：東京都中央区日本橋小舟町1-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,000円～371,900円＜月給＞ 237,000円～371,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記「予定年収」は、基本給、賞与、残業を含んています。 ■別途手当あり：時間外手当、通勤手当、当直手当、技術者手当（会社指定の資格保有の場合）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社西尾家具工芸社

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

大阪市西区靱本町2-3-8

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設立 1953年
従業員数 90名
平均年齢 -

求人情報全2件

学校インテリアの設計・進行管理／年休125日／未経験OK

西尾家具工芸社は、教室・図書室・特別教室など、幼稚園から大学までの“学校空間”に必要な教育家具を 77年にわたり手がけてきた学校家具メーカーです。あなたにお任せしたいのは、家具づくり全体の流れを支える「設計・進行管理」のお仕事。図面を作成したり、製作や設置がスムーズに進むよう社内外と調整を行う役割です。とはいえ、入社時点でのむずかしい専門知識は不要。まずはできるところから1工程ずつスタートでき、未経験でも安心の育成体制があります。 ▼どんな仕事？・CADで図面をつくる・製作できるよう詳細を整える・工場へ製作依頼・完成した家具の搬入・設置をサポート設計だけ、管理だけではなく、「どう作るか」「どう納めるか」の両方に関われるのが特徴。自分が関わった家具が学校へ納品され、教室や図書室で使われるやりがいがあります。 ▼STEPでわかる！実際の流れ【STEP1】CADでレイアウト図を作成し、建築会社や設計事務所と打ち合わせ【STEP2】色・寸法・仕様を調整し、製作可能な図面を作成【STEP3】工場と連携し、資材手配やスケジュール調整【STEP4】学校への搬入・設置をサポート ▼未経験にやさしい育成制度新人1名に先輩1名がつくOJT体制。学校家具の基礎からCADの使い方まで、段階的に学べる環境が整っています。平均勤続年数12年以上と、定着率の高い職場です。 ▼こんな案件に携われます・琴を収納できる音楽室の家具・建築家の校舎に合わせた特注家具・“かまくら型”のシンボル家具（新潟）世界に一つの空間づくりに関われる、特別な仕事です。

■東京支店東京都江戸川区東小松川1-8-9 ■大阪本社大阪府大阪市西区靱本町2-3-8 ■福岡支店福岡市博多区東那珂3-1-8 --《アクセス》-- ▼東京支店 JR総武線「新小岩」駅から都営バス「京葉交差点」より徒歩2分 ▼大阪本社地下鉄四つ橋線「本町」駅28番出口より徒歩6分地下鉄中央線「阿波座」駅1番出口より徒歩6分 ▼福岡支店 JR鹿児島本線「竹下駅」より徒歩14分

月給22万円～30万円＋賞与年2回（昨年度実績6.4ヶ月分）＋各種手当 ※経験、能力を考慮して決定いたします。 ※入社後最大6ヶ月の試用期間中は、月給22万円～30万円（月21日勤務の場合/日給月給制）となります。 ※東京勤務の場合、地域手当（1万円／月）を支給します。

ソーラーフロンティア株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都港区港南2-15-3品川インターシティC棟

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設立 2006年
従業員数 306名
平均年齢 46.0歳

求人情報全7件

【東京】営業／カーボンニュートラル実現に一緒に取り組みませんか？／出光興産100%子会社

～出光興産G企業／電力ソリューション提供のビジネスパートナー／カーボンニュートラル実現に貢献できる仕事～ご希望や適性に応じ、以下【1】【2】より担当業務を決定します。【１】エネルギーソリューション営業＜ご担当いただく仕事例＞※下記すべてを一度に担当するわけではなく、ご経験・適性・配属先に応じて決定します。（1）ソリューション営業：ビジネスマッチング契約企業または出光Gネットワークから紹介を受けた顧客（工場等を所有する企業）に対して、省エネやCO2排出削減などのニーズに合わせ、最適な自家消費型太陽光発電システムの導入提案～設計＆施工サポートを行います。また、取引先開拓、お問合せがあった顧客の対応等も行います。 ※ビジネスマッチング契約企業：各種金融機関、電材商社、販売代理店等 ※出光Gネットワーク：出光興産、出光興産関係会社、出光興産特販店等（2）代理店営業：当社仕入れ商材の販売代理店に対し、販売数拡大に向けた課題解決・提案を行います。（3）PPA事業者営業：PPA事業者に対して、太陽光発電システムの設置・施工を提案していただきます。また、新たなPPA事業者の開拓も行います。（4）O&M営業：設置した太陽光発電設備の保守運用管理の受託に向けた営業活動、当社施工案件以外の新規開拓を行います。（5）その他：出光Gと連携した、新たな脱炭素化ソリューションの構築。＜入社後のイメージ＞入社初期は先輩社員との同行を通じてOJTを実施。業界知識・提案フローを習得し、主担当として顧客提案やビジネスマッチング先との関係構築へと担当領域を広げていただきます。【２】住宅部門営業＜ご担当いただく仕事例＞既存・新規顧客との安定的な取引維持・拡大に取り組んでいただきます。（1）代理店営業：顧客の抱える課題に対しソリューションを提案したり、地域密着型ビルダーの開拓に同行し住宅向け太陽光発電システム・脱炭素化ソリューションの提案も行います。（2）ハウスメーカー向け営業：お客様のニーズに応じた商品ラインナップの拡充・刷新や、取り扱い商品のシェア拡大に向けた関係強化を行います。＜取引先・顧客＞・販売代理店　・ビルダー　・ハウスメーカー ※【1】【2】も、担当案件により月数回、2～3日程度、出張いただく可能性がございます。（宿泊を伴う場合あり）

＜勤務地詳細＞ソーラーフロンティア東京本社住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティ C棟勤務地最寄駅：JR・京急線／品川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～450,000円＜月給＞ 225,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収は月額基本給、賞与、家族手当、1か月残業時間20時間相当（想定）を含む想定です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サングリーン

建材（商社）

愛知県名古屋市守山区小六町21-1

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設立 1973年
従業員数 225名
平均年齢 38.0歳

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【日比谷】エクステリア施工管理＜業界不問＞年休125日（土日祝）・残業少・在宅可◆サンゲツG

～インテリア商社大手サンゲツグループ◆ワークライフバランスを整えて働く◆現場からの直行直帰OK、現場以外での仕事は在宅勤務や出張先で行うこともOK～ ■業務内容：病院や商業施設等を中心にエクステリア工事のプロジェクト管理をお任せ！発注先や発注元の間に立ち、工事が円滑に進むよう調整する業務です。当社は働き方に関しては厳しく管理しており、WLBを保って働くことが可能です。未経験・経験が浅い方も安心の「育成枠」採用です。まずは配属先の責任者の元で、実務を通じながら一から業務を学んでいただきます。土木施工管理技士などの資格取得を目指す方には、会社として取得費用などの支援制度を設けています。【具体的には】・土木工事、造園工事の施工業者手配・現場工事安全管理・工程管理・見積作成、資材調達業務・客先対応（現地確認アポ・時間調整・報告業務）・写真撮影～報告書まとめ ■組織構成：市場開発本部は9名で構成されており、新規事業のため、少人数でスタートしています。そのため大きな裁量をもって業務を推進していただける方をお待ちしております。【働き方】昭和48年の創業以来、現場主義と柔軟な社風を強みに急成長し、2005年には売上100億円を突破。サンゲツグループの一員として強固な基盤を得て、エクステリア商品の拡充や提案力強化、関東での工事領域の拡大に挑戦。景観工事にも積極的に取り組み、安定成長と新たな価値創出を続ける企業です。 ◆仕事と家庭の両立支援について◆ 次世代育成支援対策目標 2024年4月1日～2027年3月31日社員が能力を十分に発揮できる雇用環境整備を行い、次世代の育成に貢献するため目標を設定、社員の育児・介護を支援しています。目標1：社員が各ライフステージにあった働き方を選択できる制度導入を目指す目標2：自分や家族の記念日のため、今よりもっと気軽に年次有給休暇を取得できる環境作りの実施目標3：育児休業中の社員の同僚等、周囲の社員が無理なく楽しく働けるよう人員配置に関する検討と取り組みを実施変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日比谷オフィス住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント12階 PARCs Sangetsu Group Creative Hub 勤務地最寄駅：内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～298,000円固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間15時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～333,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※会社業績および個人評価に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社浪速管理

不動産管理

【本社】大阪市福島区鷺洲1丁目11番19号（大阪福島セントラルビル）

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設立 1971年
従業員数 1,560名
平均年齢 -

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受付事務／完全週休2日制／年間休日123日／基本定時退社

お客様をお迎えし、社員を陰ながら支える受付事務！会社を代表してお客様を迎えるポジションで、来客対応や電話対応、簡単な事務業務を通じて会社の第一印象をつくる大切な役割です！ ≪具体的には≫ ￣￣￣￣￣￣￣ ◆来客対応社長や役員宛の訪問が中心です。エレベーターの音が聞こえたらすぐにお客様へ視線を向け、応接室へのご案内やお茶出しを行います。あなたの笑顔と丁寧な対応は、来客の方から「素敵な会社ですね」と評価いただくことも。会社の印象を左右する大切な役割です。 ◆電話対応取引先や業者、マンション管理員、住民の方々からの問い合わせに対応します。クレーム対応が入ることもありますが、マニュアルと先輩のサポートがあるため安心です。困ったときにはすぐ相談できる、共に働く仲間がそばにいる環境です。 ◆事務業務簡単なデータ入力や書類整理など、社内の業務を円滑に進めるサポートを担当します。少しずつ業務に慣れることで、受付だけでなく社内全体の流れも把握できる存在になれます。 ≪今回のポジションについて≫ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣単なる電話や来客対応にとどまらず、会社の印象を形づくり、社内外に安心を届ける役割も担います。あなたの存在が、社内の雰囲気を明るくし、毎日を少し特別にします。未経験の方も安心して始められ、仲間と共に成長しながら活躍できるポジションです。

★転勤ナシ／U・Iターン歓迎★ ≪大阪本社≫ 大阪市福島区鷺洲1-11-19 大阪福島セントラルビル >>アクセス<< ■阪神電車「野田」駅より徒歩5分 ■大阪メトロ千日前線「野田阪神」駅より徒歩6分 ■JR東西線「海老江」駅より徒歩7分

月給19万円以上＋諸手当＋賞与年2回 ☆経験や能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ☆残業代は別途全額支給します。 ※試用期間はありません。
学生向け賃貸マンションの管理業務／転勤なし／完全週休2日制

学生向け賃貸マンションの管理は、現地の管理人の方を通して、入居者の皆さまに日々の安心を支えるのが仕事です。現場で起きる不具合や課題に対して、状況を見極め、関係者と連携し、建物全体の管理品質を維持していく。そのため、建物の設備に関する知識や現場経験が、そのまま強みになるポジションです。【★】この仕事の役割￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣お任せするのは、学生向け賃貸マンションの管理。管理人やクライアントと連携しながら、複数物件の管理品質を維持・向上させていく役割です。 “自分で対応する”だけでなく、現場全体がうまく回る状態をつくる仕事です。 ◎管理人のマネジメント └現場スタッフの日常業務の確認（日報チェックなど） └指示出し、管理品質の確認 └社用車での定期訪問 ◎クライアントとの連携 └迅速な現場確認と関係者への連絡・相談 └トラブルを未然に防ぐためのルール整備・改善【★】設備を知る人が、管理で頼られる理由￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣この仕事は、現場を円滑に動かすうえで、設備への理解がある人ほど強みを発揮できます。建物を理解しているからこそ、 “ただ管理する”だけではない、質の高い管理が住まいへの安心へと繋がります。【★】キャリアとしての魅力￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣これまでの設備経験を、「自分で対応する力」だけで終わらせず、 “複数の現場を支える統括力”へと広げていける仕事です。一つの設備を見る視点から建物全体を見る視点へさらに複数物件を動かす視点へと。設備の知識に、判断力・調整力・改善力が加わることで、次のキャリアステージが見えてきます。

★転勤ナシ／U・Iターン歓迎★ 大阪市福島区鷺洲1-11-19 大阪福島セントラルビル >>アクセス<< ■阪神電車「野田」駅より徒歩5分 ■大阪メトロ千日前線「野田阪神」駅より徒歩6分 ■JR東西線「海老江」駅より徒歩7分

月給25万円以上 ☆経験や能力により優遇します。 ☆残業代は別途全額支給します。 ※試用期間はありません。

京都第一交通株式会社

道路旅客運送業

京都市伏見区下鳥羽東芹川町54番地

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設立 1941年
従業員数 350名
平均年齢 -

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全員面接／タクシー運転手／月収例50万円／残業無／年122休
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設立84年の歴史を持ち、タクシー業界でトップクラスの実績を誇る第一交通産業グループ。その中で、京都の観光業を支えているのが私たちです。 ★POINT★ ◇売上ノルマなし！「稼ぎたい」も「生活を優先したい」も一人ひとりの意志を尊重 ◇第二種免許は入社後に会社全額負担で取得できます！ ◇全車にドライブレコーダーとカーナビを導入タクシーでのお客様の送迎をお任せします。 ◎Uber／DiDiの配車アプリからの配車依頼がメイン！ ◎配車予約時にお客さま側で目的地を入力しているため、ナビに表示された地点へ向かうだけ！土地勘がなくても大丈夫◎ 魅力①■自由な勤務スタイル＝＝＝＝一歩外に出れば、働き方はフリーランス。「今日はこれだけ売り上げて」などのノルマも一切なく、どれだけ送迎するか？いつ・どこで休憩にするか？などもすべてお任せしています。 →年間休日122日以上／土日休みのパパ・ママも多数 →基本的に残業なし →昼勤／夜勤も希望制＆切り替えもOK 魅力②■誰でも・何歳からでも高収入！＝＝＝＝月給＋売上に応じてアップする歩合給制で、送迎をがんばるほどに収入も増えていきます。例）月間売上：66万円（普通に仕事をしていれば難なく到達！）→月収：39万9073円月間売上：100万円（「あともう1件」の積み重ねで到達！）→月収：61万8473円 ☆中には入社2年目で月収100万円を稼いでいるドライバーもいます！ ▼入社後の流れや研修は「休日・休暇欄」下をご覧ください▼

【転勤なし／年間休日122日以上（土日祝OK！）／勤務先事務所の選択可能（京都府内５カ所）】 ◎マイカー・バイク・自転車通勤OK（無料駐車場完備） ■京都：京都府京都市伏見区下鳥羽東芹川町54 ■藤森：京都府京都市伏見区深草堀田町10-1 ■八幡：京都府八幡市川口天神崎32-1 ■宇治：京都府宇治市槇島町大川原30-1 ■八光：京都府京都市南区久世上久世町502-3 ＜U・Iターン支援あり！＞引っ越しに関わる諸経費を会社で負担します。 ※受動喫煙対策：あり

＜月給＋歩合給で月収40万円以上の収入を得ているドライバーも多数！＞【月収例をご紹介！】・月間売上100万円→月収61万8473円・月間売上75万円→月収46万973円・月間売上66万円→月収39万9073円・月間売上52万円→月収29万9573円 ★入社され方の月給事例をご紹介★ 月収48万円→月収100万円 →30代／前職：教師月収31万円→月収57万円 →60代／前職：建設業月収22万円→月収41万円 →20代／前職：ピザの配達員 ★月間売り上げが増えるほどに、歩合もアップする仕組み。ちなみに、特にムリなく普通に仕事をしていれば月間売上66万円は難なく到達ライン。つまり、経験が浅くても、ノウハウがなくても、月収40万円前後は手にできるのです。＜配車の公平性が担保されています！＞ほとんどが配車アプリでの依頼のため、特定の個人に偏ることなく依頼が入る状況です。これも、デビューしたばかりでも稼ぎやすいポイントのひとつです。＿＿＿ ■月給19万3433円～23万4133円＋業績歩合給＋諸手当（無事故手当など）＜乗務前・二種取得期間＞日給8000円

株式会社カジマアイシーティ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区赤坂6-13-7YMビル

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設立 1991年
従業員数 231名
平均年齢 42.6歳

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【月8リモート可／赤坂】社内SE※アプリ◆SES出身者歓迎／プライム上場鹿島建設グループ／賞与7か月

＼SES出身者歓迎！自社内で上流工程を担う社内SEへ挑戦できる！／～定着率98%で長期就業が叶う／東証プライム上場の鹿島建設グループで基盤安定◎／残業15時間／月8回・週3回リモート可能で働き方◎～ ◎ほぼグループ案件！約3万名が利用するシステムに関与！ ◎社内にクラウドの検証環境アリ／先進的な技術に積極的に携われる環境 ◎残業約15H（全社平均）／時短勤務制度／年休129日／賞与実績7か月 ◎回数制限無し！業務に必要とされる資格の受験料は会社で負担／マネジメント、スペシャリストの多様なキャリアパスあり ◎自社内勤務が中心！転勤なし！ ■求人概要：鹿島グループのシステム開発を行う部署にて、システムエンジニア、アプリケーションエンジニアとしてご活躍いただきます。当部署ではR＆Dや最新技術案件、建設現場の業務管理システムはもちろん人事・会計システムの運用などあらゆる領域でシステムの開発・保守運用を担当しております。鹿島のシステムについて丁寧にレクチャーしますので、ご経験に応じてできるところから担当いただき、次第に業務の幅を広げていただくことを期待しています。 ■業務内容：まずは開発～保守運用から担当いただき、業界知識や鹿島建設やグループ企業のシステムについて習得いただきます。 ■業務詳細：・要件定義・プロジェクト全般のコントロールと推進・エンドユーザーとのコミュニケーション ■組織について：管理部門系のシステムを扱う事務システムグループまたは、工事管理・ドキュメント管理・ナレッジカレッジを扱う業務システム第二グループへの配属となります。 ■技術環境： C#、.net、MS-SQL、Azure等 ■案件例： ◇データプラットフォームの構築フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト概要：データ利活用基盤の構築と周辺Webアプリケーションの開発言語： C＃、Python、WebAPI、BI等環境： AWS、Azure ※言語につきましては、ご入社後に習得いただける環境です。 ■就業環境：残業約15H（全社平均）、リモート可（週3回/月8回まで）、育休・産休等の取得も積極奨励(男性の取得事例も有り)しており、長期就業しやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂6-13-7 YMビル勤務地最寄駅：東京メトロ線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～290,000円＜月給＞ 240,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は月15時間残業の場合 ※住宅手当、通勤費別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月）※昨年実績約7か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＩＴｂｏｏｋ株式会社

ITコンサルティング

東京都江東区豊洲3-2-24豊洲フォレシア9F

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設立 1990年
従業員数 84名
平均年齢 50.0歳

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【未経験可】ITコンサルタント※自治体・官公庁のDX推進を支援◆東証グロース上場グループの安定性

【独立系ITコンサル／売上の90%が公共案件・プライム案件◎／東証グロース上場グループで安定性／未経験からITコンサルをしっかりと目指せる】当社は、ITコンサルティングを幅広く提供する独立系ITコンサルティングファームです。公共セクターに強く、中でも地方自治体に対する業務/ITコンサルティングで圧倒的な強さと実績を誇ります。暮らしを支える社会基盤のDXを支援する、社会貢献性の高い仕事です。 ■業務内容国、自治体、官公庁のDX推進を一気通貫で支援します。・アポイントや提案機会を通じたヒアリング～提案書作成・顧客へのプレゼン・獲得した案件/PJTの実行【支援事例】 ◎自治体DX推進の支援：総務省が提示している自治体DX推進計画のうち、重点取組事項であり、デジタル庁が進めている「地方公共団体の情報システムの標準化・共通化」をメインに支援を行っております。 ◎システム再構築の支援：企画、調達、設計開発、運用というシステムのライフサイクル全般に対して支援を行っています。 ■業務の特徴 ◎公共案件は対面での打合せが多いため、経験に関係なく顧客との対面での打合せに参加できます。 ◎大手やベンダーの資本が入っていない独立系のため、中立性・公平性の立場から、顧客にとって最適な支援が可能です。 ◎企画・構想策定を事業領域としているため開発は行わず、コンサルティングに集中できる環境です。 ◎リードが豊富にあるため新規アポ獲得には苦労しない環境です。 ◎数億～数100億の規模のプロジェクトに携われます。 ■教育体制まずはお客様先への同行・議事録をとることで公共・ITに関する専門用語を覚えるところから始まります。提案書の作成、プレゼン実施などOJTを通じ経験を積んでいただきます。２～３年間のOJTを想定しており、1人前になるまで時間をかけてじっくりと育成します。安心してコンサルタントとして就業可能です。 ■企業について暮らしを支える社会基盤のDXを推進。専門家が知見を共有し、防災・教育・医療・エネルギー・交通など多分野で高品質なコンサルティングを提供します。地方公共団体の基幹業務や防災・教育・医療などの分野で、専門性の高いコンサルティングを通じて、国民に優れたユーザー体験を提供します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア9F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町orゆりかもめ線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～7,500,000円＜月額＞ 375,000円～625,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■個別にインセンティブを設定する場合有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ITコンサルタント※国、自治体、官公庁のDX支援◆95%が公共案件／東証グロース上場G／定年65

【独立系・公共系ITコンサル／売上の90%が公共案件・プライム案件／東証グロース上場グループで安定性／定年65歳・再雇用制度◎で長く働ける】公共セクターに強く、中でも地方自治体に対する業務/ITコンサルティングで圧倒的な強さと実績を誇ります。暮らしを支える社会基盤のDXを支援する、社会貢献性の高い仕事です。国、自治体、官公庁のDX推進を支援いただきます。アポイントや提案機会を通じたヒアリング～提案書作成、顧客へのプレゼンなどの活動や、獲得した案件の実行まで一気通貫で対応いただきます。【支援事例】 ◎自治体DX推進の支援：総務省が提示している自治体DX推進計画のうち、重点取組事項であり、デジタル庁が進めている「地方公共団体の情報システムの標準化・共通化」をメインに支援を行っております。 ◎システム再構築の支援：企画、調達、設計開発、運用というシステムのライフサイクル全般に対して支援を行っています。 ■組織構成男女比7：3　従業員の年齢構成は～34歳が18％/ 35~49歳が21%/50～65歳が61％の構成。40代・50代・60代まで、幅広い年代の社員が活躍中です！中途入社者も多数。SIer/SE/コンサル/自治体職員等…幅広いバックグラウンドから入社・活躍しています。 ■業務の特徴・多彩な業務から得られる満足感・達成感：担当する顧客・提供する支援は多彩であり、幅広い経験を積むことができ、充実感を得ることができます。各PJT3～5名体制となっており、複数のPJTを同時に担当いただきます。複数PJTから多くの経験を積むことができます。・企画・構想策定を事業領域としているため開発は行わずコンサルティングに集中できる環境です。 ■働く環境 ◎9時～18時が基本的な営業時間です。顧客が公共ということもあり、18時以降のお打合せなどは基本的にございません。夜は19時～20時に多くの社員は帰っている状況です。 ◎年齢や経験に関係なく、実績に応じて、30歳代で執行役員や取締役に就任できる一方、60歳以降も昇給する制度となっています。 ◎定年65歳。再雇用制度（70歳まで ※応相談）もあり、長く働けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア9F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町orゆりかもめ線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～11,000,000円＜月額＞ 583,333円～916,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・技能等を考慮の上決定 ■昇給：年1回 ■個別にインセンティブを設定する場合有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

総合食品エスイー株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

京都府京都市伏見区竹田藁屋町80番地

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設立 1971年
従業員数 881名
平均年齢 -

求人情報全1件

食品のルート営業／賞与10.4カ月分／未経験歓迎／住宅手当有
- NEW
「お肉」を扱う取引先へ提案・配送をお任せします。肉の卸だけでなく、オリジナル製品の製造販売も手掛け、知名度は業界でトップクラス。お客様先では「エスイーさんね」と受け入れてもらえることが多いです！【未経験の方も安心スタート！】営業未経験入社の若手が多数活躍している当社では、着実にスキルアップできる研修制度をご用意。はじめは先輩と一緒にお客様先を回り、すぐに使える仕事のコツや必要な知識を直接目で見て学ぶことができるので安心してくださいね！上司や先輩社員も含め、会社全体であなたをサポートしていきます。＞＞★研修制度も充実 ■食肉学校研修（入社1年～3年／食肉に関する基礎知識／2日） ■国内視察研修（入社5年～10年／主要仕入先工場を見学／2日） ■海外視察研修／オーストラリア、デンマーク・オランダ、アメリカ・メキシコ（入社5年～10年／5日）…など【一日の流れ】 ▼出社当日の納品準備をスタート！発注内容を確認します。 ▼朝礼ほかの営業担当との情報交換により、自分の営業に活かせる情報を仕入れます。 ▼積込納品の順番を考え、効率よく積み込むことが肝心です。 ▼納品必要なお肉を車に積んでお客様先に向かいます！納品だけでなくお客様の目線で考え、在庫の管理や新たな商品の提案・営業を行います。 ▼帰社当日の売り上げを集計し、事務作業を行います。また、次の日も朝からスムーズに働けるよう、翌日の準備を行います。【早期昇格のチャンス！】各地に拠点を増やしているため、マネジメントのポストは豊富。早期にキャリアアップのチャンスがあります。30代前半から役職に就いている社員も！

★全国の各営業所（関東、関西、東海、中国・四国・九州、北信越）のいずれかに配属。 ★勤務地は、あなたや家族の生活を大事にできるよう、最大限に希望を考慮したうえで決定します。 ★希望のない転勤は原則ありません。 ★マイカー通勤OK！（駐車場あり）ほとんどの社員が車通勤です。 ★U・Iターン歓迎！社員寮完備！ ┗社員寮（月2万円／光熱費込、駐車場あり／営業所に併設のため通勤も楽々）【全国33営業所】 ■関東東京都国立市・立川市・江東区／神奈川県川崎市・横浜市・愛甲郡／埼玉県本庄市・川口市／千葉県千葉市・佐倉市／茨城県小美玉市 ■関西大阪府茨木市・堺市／兵庫県宝塚市・加古川市／京都府京都市／滋賀県野州市／奈良県奈良市／和歌山県海南市 ■東海愛知県岩倉市・岡崎市／三重県鈴鹿市／静岡県沼津市・浜松市 ■中国・四国・九州香川県観音寺市／岡山県岡山市／広島県広島市／福岡県北九州市・大野城市 ■北信越・東北福井県福井市／富山県砺波市／新潟県三条市／宮城県宮城郡／長野県塩尻市／福島県本宮市受動喫煙対策あり

月給22万円以上（固定残業代含む）＋賞与年3回＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月28時間分を、月3万円以上支給上記を超える時間外労働分は追加で支給

ディップ株式会社

求人サイト・求人メディア

東京都港区六本木3-2-1

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設立 1997年
従業員数 2,780名
平均年齢 -

求人情報全38件

採用コンサルタント／人材＆DXで経営課題を解決／インセン支給
- NEW
ミッションは、採用をフックにお客様の経営課題を解決すること。長期でお客様を担当するため事業成長に深く関わることが可能です。 ▼顧客創出人手不足や組織課題を抱える企業へアプローチ。採用が上手くいかない背景にある事業拡大・生産性などの課題を見据え、関係構築を行います。 ▼課題ヒアリング～提案事業フェーズや組織状況をヒアリングし、人材不足による事業停滞や採用工数の増大といった課題をとらえます。求人広告やDXサービスを活用し、短期・中長期視点で最適な解決策を提案。例）人事の負荷を減らすため、面接調整の自動化ツールの導入を提案 ▼原稿・採用コンテンツの制作お客様の事業内容・強みを理解したうえで、求人原稿や採用コンテンツをスタッフと協力して制作。 ▼データ分析・改善提案（経営視点での伴走）応募・採用データを分析し、採用効率の改善や採用コストの最適化などの提案を実施。採用を通じた事業成長を継続して支援。【扱う商材】 ■求人広告サービス：バイトル／はたらこねっと／スポットバイトル／バイトルNEXT／バイトルPRO など ■DXサービス：コボット（面接調整の自動化、採用ページ作成、集客支援など、採用業務全体を効率化）【営業スタイル】・入社時新規100％・担当企業約20～30社ほど・社長や人事責任者、店長、エリマネなどへの商談・アポイント取得後訪問中心（アポ取得はテレアポ＆飛び込みあり）【研修について】 ■実務研修営業研修です。主にテレアポや商談ロールプレイングなど、営業フローの一連の流れを実践的に学びます。 ■OJT研修配属先で実際の営業活動をスタート。ご経験に応じて同行研修なども実施します。 ■フォローアップ研修入社半年後に現時点での成長や課題を可視化したうえで次に目指すべき目標を設定します。 ■階層別研修等級毎の研修を行います。

※配属先は現住所を考慮致します。東京本社町田オフィス横浜オフィス川崎オフィス大宮オフィス熊谷オフィス千葉オフィス船橋オフィス宇都宮オフィス名古屋オフィス静岡オフィス大阪オフィス難波オフィス京都オフィス神戸オフィス広島オフィス熊本オフィス ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（拠点に準ずる）

月給：300,027円～418,706円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、61,152円～83,542円支給 └ 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※記載年収額はあくまで目安であり、選考を通じて前後する可能性がありますが、下限月給を下回る提示を行うことはありません【インセンティブ】個人目標や組織目標の達成状況に応じて、毎月インセンティブを支給しています。 ■100%の社員がインセンティブを獲得 ■年間平均獲得額例：約33万円 ■年間最高獲得額例：約230万円（2025年度実績）【表彰・報奨制度も多数】 1カ月・四半期・通期ごとに表彰・報奨金があります。通期表彰の副賞として報奨旅行の授与もあり、2025年度は103名の社員がハワイ旅行を手にしました。 └MVP賞、VP賞、敢闘賞、新人賞、優秀組織賞など【平均28.3歳で管理職へ】 ■キャリアアップ例／Ｔさん 3年目：リーダー昇格→5年目：管理職（課長）昇格
【名古屋】採用広告・ITツールの提案営業◆課題解決型営業に成長◎実力実績で早期キャリアUP

【無形商材×課題解決型の営業スキルを身に付け成長できる／「人材（求人メディア）」×「DX」の力で、よりよい社会を実現】 ■業務概要単なる求人メディアの営業ではなく、「なぜ採用できないのか」「事業成長に人はどうあるべきか」まで踏み込み、最適な手段を設計・提案する採用コンサルタントを募集しています。 ◆具体的な業務・新規顧客開拓（主に電話でのアプローチ）・企業との対話を通じた採用課題・背景の整理・求人広告・DXサービスを組み合わせた企画提案・求人原稿作成、取材による魅力訴求・掲載後の効果分析、改善提案 ※大企業～中堅中小企業、経営層・採用部門の責任者～店舗オーナーまで多岐に渡る業界・相手への提案経験を積むことが可能 ◆取り扱いサービス・求人メディア：「バイトル」「スポットバイトル」「バイトルNEXT」など・DX商材※採用業務効率化：「面接コボット」「バイトルトーク」など ※幅広い商材で、採用～人材定着・育成まで踏み込んだ提案が可能 ◆入社後の教育体制初日：オリエンテーション～2週間：営業研修（サービス、マーケット、営業の流れ等）業界未経験から入社し、活躍されている社員が多数在籍しています！ ◆魅力・インセンティブ～頑張りが給与に反映される～個人・組織目標の達成状況に応じて毎月インセンティブを支給 ※年間最高獲得額：約238万円（2024年度実績）・キャリアアップ～実力や実績が適正に評価される～ 2年5か月でマネージャーになったメンバーや、6年目で部長に上り詰めたメンバーもおり、 dipには年齢や経験に関係なくチャレンジを後押しする環境や制度があります。 ◆長期キャリア形成健康経営優良法人2025（ホワイト500）や厚生労働省の子育てサポート「くるみん」、女性活躍「えるぼし」の認定、残業20時間以内の想定など、長期的なキャリアを築ける環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス（2025.10～）住所：愛知県名古屋市中区栄4-1-1 中日ビル19/20階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 412万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～270,000円その他固定手当/月：13,752円～16,650円固定残業手当/月：60,609円～73,383円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 297,361円～360,033円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※あくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります ※賞与有　年2回（6月、12月） ※交通費（当社規定により全額支給） ※その他固定手当：職務手当 ■別途業績に応じたインセンティブあり〇月間、Q目標達成・ハイアップ達成・表彰報奨金〇通期表彰報奨金 ※副賞「報奨旅行」賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

昌栄機工株式会社

その他商社

大阪市西区阿波座1丁目10-8

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設立 1975年
従業員数 45名
平均年齢 -

求人情報全1件

ルート営業／土日祝休／未経験歓迎／賞与年3回・実績6ヶ月以上
- NEW
■扱う商材について ━━━ 私たちが扱う“高圧ガス用バルブ”は、一言でいうと“ガスの蛇口”です。水道の蛇口をひねれば水が出たり止まったりしますよね？同じように、バルブはガスや液体の流れを安全にコントロールする装置です。工場や病院など、普段の生活を支える場所では必ず使われています。もしバルブがなければ、安全にガスを使うことはできません。私たちの営業の仕事は、バルブの専門商社として、そんな“産業や暮らしを裏から支える部品”をお客様に提案し、安全と安心を届けることです。『ただの営業』ではなく『社会の安全を守る仕事』。だからこそ、やりがいが大きいのです。 ■具体的な仕事内容 ━━━ ◆既存顧客へのルート営業が中心（病院、工場、プラント関連など） └注文のほとんどは、既存顧客から電話やメールで注文が入るので、それに対しての仕様確認や打ち合せが営業活動の中心。 ◆ 飛び込み営業やテレアポはなし。 ◆ お客様のニーズにあった商材の提案や既存設備のメンテナンスの相談などが主な仕事。 ◆ お客様からの質問や回答で困っても、上司や先輩社員のサポート体制は万全。＼活躍中の先輩たちについて！／ーーーーーーーーーーーーー「メーカーさんと一緒にお客さま先へ訪問」「現場の職人さんとよくお話する」「提案資料の作成が得意」など、さまざまな個性を持った先輩が活躍しています。営業スタイルに決まりが無いので、自分の得意なことを活かし、それぞれの自由なスタイルで営業活動をしています。 ※入社後の職種変更なし＼当社のココもPOINT！／ーーーーーーーーーーーーー ■自信を持って提案できる商材の強みメーカーと連携した開発・加工が可能で、既製品が合わない場合でも、ニーズに柔軟に対応できることが強みです。また、長年の信頼に基づく直接取引が多く、営業がしやすい点もこの仕事の魅力です。 ■未経験大歓迎の環境先輩方はさまざまな業界からの転職者が未経験からスタートしています。ニッチ業界ともあって経験者はほぼいませんが、役職に関わらず、距離が近いのも特徴で、不明点や相談は、先輩にいつでも聞くことが可能です！

【大阪・東京・愛知・福岡の4拠点募集】 ★希望の勤務地への配属となります！★ 現場への直行直帰も可能！ ■大阪本社／大阪府大阪市西区阿波座1-10-8 大阪メトロ四つ橋線「本町駅」より徒歩5分大阪メトロ中央線線「本町駅」より徒歩5分 ■東京支店／東京都千代田区神田和泉町1-3-17 誠心ビル4階 JR総武線「秋葉原駅」より徒歩8分 ■中部営業所／愛知県岩倉市栄町2-48ブランチ栄1階名鉄犬山線　「岩倉駅」より徒歩2分 ■九州営業所／福岡市博多区榎田1-8-28　ツインスクエア５号室地下鉄空港線「東比恵駅」より徒歩12分 ※受動喫煙対策あり：オフィス全面禁煙

【大阪本社・中部営業所・九州営業所】月給23万円～30万円（固定残業代含む）＋賞与年3回＋諸手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万円～4万円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給【東京支店】月給25万円～30万円（固定残業代含む）＋賞与年3回＋諸手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万6000円～4万円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給

日本製図器工業株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70

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設立 1968年
従業員数 72名
平均年齢 35.8歳

求人情報全19件

【東京／日本橋】法人営業※既存メイン◆「現場の作業をラクにする仕組み」提案◆残業10～20h／転勤無
- NEW
～製造・加工現場の課題を解決！最先端機械・システム等のソリューション展開／日本だけでなくEU・アジアへ事業展開／転勤なく、通勤アクセスも良好／ニッチトップ企業～ ■業務概要・産業機械（ハード）と・制御ソフト（ソフト）を組み合わせ、製造・加工現場の課題を解決する法人向けソリューション営業 ■事例について例えば、箱やパッケージを作っている会社では、「作業に時間がかかる」「人手が足りない」といった悩みがあります。同社の営業は、”紙を自動で切る機械（産業機械）”と”その機械をパソコンで動かすソフト”をセットで提案します。お客様は、画面で図面データを選ぶだけで、機械が自動で加工してくれるようになります。つまり、「現場の作業をラクにする仕組み」を提案するのが、この仕事です。 ■業務詳細：・既存顧客への営業活動がメイン・顧客のお困りごとを詳しくヒアリングし、自社でどのような解決方法があるかを社内で検討・再度お客様へ提案をし、受注へと結びつけていきます。 ■働き方：・営業職は原則リモートワークは不可能ですが、体調不良時などは相談可能です。残業は、早ければ18:00には退社しており、19:00にはほぼ全員が帰宅します。・残業10～20h程 ■選ばれる理由：・機械だけ作る会社、ソフトだけ作る会社は数多ありますが、機械とソフトを組み合わせて提案できるのは他社にない同社の最大の強みです。機械だけあっても、それらを操作する人の手が必要でそんな人員いないよ・・・と困ってる数多くの企業様のかゆいところに手が届く存在です！ ■インセンティブ：・自身の売上利益のうち5%が賞与にプラスして支払われます。製品の金額が基本的に高額で、下限で数十万、上限で数千万～一億前後と比較的高額なため、その分大きなものを販売すると賞与に大きく影響してきます。 ■組織構成：・営業人数は6名（内2名が役職者）で、年齢層は20代が3名、40代が3名。営業をサポートする営業推進は3名（内2名が役職者）で、年齢層は20代が2名、40代1名 ■同社について・海外大手メーカーの日本総代理として産業機械と独自ソフトを融合。設計・加工・業務管理まで一貫で自動化を実現し、印刷・製造現場の生産性を根本から変える技術ソリューション企業。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京ショールーム住所：東京都中央区日本橋兜町21-7 HF日本橋兜町ビルディング1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～516,000円＜月給＞ 380,000円～516,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり（1月あたり 2,000円～80,000円※過去実績） ■賞与：年2回（計 3.50ヶ月分※過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／なんば】法人営業※既存メイン◆「現場の作業をラクにする仕組み」提案◆残業10～20h／転勤無
- NEW
～製造・加工現場の課題を解決／日本だけでなくEU・アジアへ事業展開／転勤なく、通勤アクセスも良好／ニッチトップ企業～ ■業務概要・産業機械（ハード）と・制御ソフト（ソフト）を組み合わせ、製造・加工現場の課題を解決する法人向けソリューション営業。 ■事例について例えば、箱やパッケージを作っている会社では、「作業に時間がかかる」「人手が足りない」といった悩みがあります。同社の営業は、”紙を自動で切る機械（産業機械）”と”その機械をパソコンで動かすソフト”をセットで提案します。お客様は、画面で図面データを選ぶだけで、機械が自動で加工してくれるようになります。つまり、「現場の作業をラクにする仕組み」を提案するのが、この仕事です。 ■業務詳細・既存顧客への営業活動がメインとなります。・顧客のお困りごとを詳しくヒアリングし、自社でどのような解決方法があるかを社内で検討。・再度お客様へ提案をし、受注へと結びつけていきます。 ■働き方：・営業職は原則リモートワークは不可能ですが、体調不良時などは相談可能です。残業は、早ければ18:00には退社しており、19:00にはほぼ全員が帰宅します。・残業は10～20時間程度 ■選ばれる理由・機械だけ作る会社、ソフトだけ作る会社は数多ありますが、機械とソフトを組み合わせて提案できるのは他社にない同社の最大の強みです。機械だけあっても、それらを操作する人の手が必要でそんな人員いないよ・・・と困ってる数多くの企業様のかゆいところに手が届く存在です！ ■インセンティブについて・自身の売上利益のうち5%が賞与にプラスして支払われます。製品の金額が基本的に高額で、下限で数十万、上限で数千万～一億前後と比較的高額なため、その分大きなものを販売すると賞与に大きく影響してきます。 ■組織構成：営業人数は20名（内6名が役職者）で、年齢層は20代が10名 30代が7名、40代が3名。営業をサポートする営業推進は3名（内1名が役職者）で、年齢層は20代が2名、30代1名 ■同社について・海外大手メーカーの日本総代理として産業機械と独自ソフトを融合。設計・加工・業務管理まで一貫で自動化を実現し、印刷・製造現場の生産性を根本から変える技術ソリューション企業。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70 勤務地最寄駅：各線／難波駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～516,000円＜月給＞ 380,000円～516,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり（1月あたり 2,000円～80,000円※過去実績） ■賞与：年2回（計 3.50ヶ月分※過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

宝産業株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

京都市伏見区下鳥羽葭田町119

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設立 1970年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全1件

ラーメン具材の営業／月給28.8万～／フレックス／在宅OK
- 締切間近
／ ★あなたにお任せするお仕事は… ＼日本全国のラーメン店をお客様に、当社が開発・製造する【麺、スープ、チャーシューなどの具材や餃子】のご提案を行っていただきます！既存のお取引先からお声がけいただき足を運ぶことはもちろん、新規のお客様に向けたアプローチも積極的に行います。 ━━━━━━━━━ この仕事の魅力をご紹介！ ━━━━━━━━━ 【1】…大手グループの安定基盤あり当社は大手『吉野家ホールディングスグループ』の一員です。盤石な経営基盤のもと、安心して働ける環境を整えています！ラーメン店へ向けた麺・タレ・スープなどの製造・供給に強みを持っており、その品質と提案力が高く評価されて、全国の多くの店舗から信頼をいただくようになりました。【2】 …宝産業ならではの「寄り添う提案」自社工場を活用し、量産の均一な味ではない、個性ある質の高いラーメンづくりが可能です！幅広いラインナップを取り揃えており、何通りものラーメンを生み出せる体制があります。お客様のニーズを深く汲み取りながら、一緒に“渾身の一杯”に創り上げられる――寄り添う営業スタイルをぜひ、楽しんでください。【3】…柔軟な働き方ができる！勤務場所や訪問スケジュール、移動ルートなどはすべて自己裁量。直行直帰もOK！お客さまとの予定に合わせて効率的に動くことができ、自分のペースで結果を追える環境です。 ━━━━━━━━━ 1年間の手厚い研修あり！ ━━━━━━━━━ 未経験からでも活躍いただけるよう約1年間の研修期間を設けています。＜入社～6カ月間＞自社への理解を深める部門研修： ●自社工場で商品の製造工程・魅力を把握。商品理解を深めていきましょう。 ●開発部門で自社商品の開発について、配送部門で商品の発送についてを学びます。　　▼ ＜6カ月目～1年間＞営業力を身に付けるOJT研修：先輩社員の営業活動に同行し、お客様のニーズの汲み取り方や最適な提案の仕方などを学びます。　　▼ ＜晴れて独り立ち！＞

【リモートワークあり／京都府の拠点】 ※直行直帰OK！【京都工場／本社】京都府京都市伏見区下鳥羽葭田町119 （最寄り駅：伏見桃山駅） ※受動喫煙対策：室内禁煙（屋外喫煙スペースあり）

【月給28万8000円～34万3000円＋インセンティブ＋賞与年2回】（月給額には固定残業代・職能手当・安全運転手当を含む） ※固定残業代は残業の有無を問わず（月15時間分／2万8343円～3万3794円）を支給。超過分は別途支給します ※職能手当は月5万円、安全運転手当は月1万円を一律支給いたします。

モンノ株式会社

設備管理・メンテナンス

兵庫県神戸市須磨区弥栄台4-1-3

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設立 1924年
従業員数 87名
平均年齢 45.1歳

求人情報全7件

【神戸／加古川】施工管理＜未経験歓迎＞大阪ガス案件多数／研修制度充実◎残業20h以内/転勤無

【とにかく育成充実で未経験入社多数！大阪ガス案件多数・地域インフラで経営基盤安定◎有給取得日数平均10日以上/残業月20程/転勤無し】＼この求人のポイント！／ ◎地域インフラで安定性抜群！景気に左右されにくいインフラ工事/大阪ガスGからの案件多数（地域独占もあり） ◎教育体制充実！大阪ガスの研修制度あり/その他社内で育成計画書等あり ◎ワークライフバランス充実残業月20程/転勤無し/出張ほぼ無し（神戸 ~明石エリア）/有給取得日数平均10日以上＝＝入社後の流れ＜未経験入社多数！とにかく育成が充実！＞＝＝大阪ガスの人材開発センター（教育施設）にて半日～1日ほど研修を受け、スキルを習得していただきます。 3年程度の期間をかけて、1人前を目指していただく想定です。（社内で育成計画書等もあり、絶対に育成が怠れない体制になっておりますのでご安心ください）年に数回の資格試験があり、1年目に2種資格を取得し、2年目に1種資格を取得していただきます。 ■業務内容：当社の施工管理職としてご活躍いただきます。 ■具体的には：・ガスまたは水道・設備工事の工程管理、品質管理、安全管理等・エリア…神戸市～明石市・案件…戸建て住宅や集合住宅などの内管工事や道路下の外管工事 ■業務の特徴： ◎道路の雑配管工事の場合、協力会社5～6名班＋当社より監督1名が入り、計画通りに進行するための管理や、周辺住民の方への対応などを行います。 ◎戸建て住宅や集合マンションの配管は、設備を取り付ける部署と共に1日2～3現場を見て、監督する業務スタイルです。＼充実した働き方！／＊有給取得日数平均10日以上＊残業月20程突発的な工事がなく、無理ない計画的な工事で進めている＋事務作業等は事務員さんのフォローなどもあるため）＊転勤無し ■スケジュール例：・8：15～9：00 朝礼、メール確認、業務打ち合わせ・10：00～16：00 現場訪問・立ち合い、施工業者打ち合わせ・16：00～17：00 施工報告書、書類作成 ■当社について：これまで100年間培ってきた信頼と誇りを継続しながら、大阪ガスネットワーク様や取引先各社様とともに、安全で快適なライフラインの整備と保守を行ってまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：兵庫県神戸市須磨区弥栄台4-1-3 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄神戸市西神・山手線／総合運動公園駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞兵庫西営業所住所：兵庫県加古川市尾上町養田3丁目8番受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および現場作業所

＜予定年収＞ 350万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～280,000円＜月給＞ 215,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（実績3カ月程度／1年目は寸志程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸／加古川】住宅等の配管工事の施工管理＜未経験歓迎＞研修制度充実◎残業20h/夜勤なし/転勤無

【とにかく育成充実で未経験入社多数！大阪ガス案件多数・地域インフラで経営基盤安定◎有給取得日数平均10日以上/残業月20程/転勤無し】＼この求人のポイント！／ ◎地域インフラで安定性抜群！景気に左右されにくいインフラ工事/大阪ガスGからの案件多数（地域独占もあり） ◎教育体制充実！大阪ガスの研修制度あり/その他社内で育成計画書等あり ◎ワークライフバランス充実残業月20程/転勤無し/出張ほぼ無し（神戸 ~明石エリア）/有給取得日数平均10日以上＝＝入社後の流れ＜未経験入社多数！とにかく育成が充実！＞＝＝大阪ガスの人材開発センター（教育施設）にて半日～1日ほど研修を受け、スキルを習得していただきます。 3年程度の期間をかけて、1人前を目指していただく想定です。（社内で育成計画書等もあり、絶対に育成が怠れない体制になっておりますのでご安心ください）年に数回の資格試験があり、1年目に2種資格を取得し、2年目に1種資格を取得していただきます。 ■業務内容：当社の施工管理職としてご活躍いただきます。 ■具体的には：・ガスまたは水道・設備工事の工程管理、品質管理、安全管理等・エリア…神戸市～明石市・案件…戸建て住宅や集合住宅などの内管工事や道路下の外管工事 ■業務の特徴： ◎道路の雑配管工事の場合、協力会社5～6名班＋当社より監督1名が入り、計画通りに進行するための管理や、周辺住民の方への対応などを行います。 ◎戸建て住宅や集合マンションの配管は、設備を取り付ける部署と共に1日2～3現場を見て、監督する業務スタイルです。＼充実した働き方！／＊有給取得日数平均10日以上＊残業月20程突発的な工事がなく、無理ない計画的な工事で進めている＋事務作業等は事務員さんのフォローなどもあるため）＊転勤無し ■スケジュール例：・8：15～9：00 朝礼、メール確認、業務打ち合わせ・10：00～16：00 現場訪問・立ち合い、施工業者打ち合わせ・16：00～17：00 施工報告書、書類作成 ■当社について：これまで100年間培ってきた信頼と誇りを継続しながら、大阪ガスネットワーク様や取引先各社様とともに、安全で快適なライフラインの整備と保守を行ってまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：兵庫県神戸市須磨区弥栄台4-1-3 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄神戸市西神・山手線／総合運動公園駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞兵庫西営業所住所：兵庫県加古川市尾上町養田3丁目8番受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～280,000円＜月給＞ 215,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（実績3カ月程度／1年目は寸志程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイテック

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区東新橋2-11-7住友東新橋ビル5号館1F

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設立 1996年
従業員数 92名
平均年齢 41.7歳

求人情報全6件

【福利厚生◎】サーバーエンジニア＜PLPM＞◆最大50万円資格支援制度／退職金有／住宅手当有

～エンジニアとして長期キャリアを築くなら／プライム案件・大手顧客案件多数／基本チーム参画／定着率90％以上～ ■当社について同社はエンベデッド開発から基幹業務システム、インフラ構築まで幅広い領域をカバーし、技術者が多様な成長機会を得られるITソリューション企業です。特に組込み開発ではデバイスドライバやミドルウェアなど高度技術を扱い、製造業を中心とした大手企業の案件に携われる点が魅力です。また、業務系システム開発や研究開発支援、システム連携機能開発など、上流工程から運用まで一貫したプロジェクトに関われるため、技術の幅を広げながら経験値を高められます。インフラ分野ではサーバ構築、ネットワーク設計、セキュリティ対応まで、モダンなIT基盤の構築を担う機会も豊富。大手SIerやメーカーとの安定した取引基盤のもと、腰を据えて技術を磨ける環境です。確かな技術力とチームワークを武器に、エンジニアとして長期的にキャリアを積み上げたい方に最適な企業です。 ■業務内容サーバーエンジニアとして金融、公共、製造、流通などの案件を担当いただきます。ご経験やスキルにより案件は提案させていただきます。将来的には上流やPLPMなどのマネジメントを目指していただくことも可能です。・設計構築・運用保守 ■案件例・某大手鉄道会社向け鉄道運行管理システム基盤構築 VMware,Hyper-V,Xen,WindowsServer,Linux,ActiveDirectory,WSUS,SCCM,SCOM,Oracle,SQLServer,Backup Exec,Arcserve,JP1,SKYSEA,ウイルスバスター等・某生命保険会社向け顧客DBシステム基盤維持保守＆更改(構築) WindowsServer,Linux,ActiveDirectory,Oracle,SQL Server,Apache,JBoss,Arcserve,JP1,等 ■働き方／福利厚生・有休取得率90％以上・資格取得支援制度：資格にもよりますが合格したら最大で50万円支給有・住宅手当：最大22000円の支給・家族手当：規定に当てはまる方は10000円から支給 ■フォロー体制研修制度として動画研修や外部研修を受講いただけます。就業時間中での受講も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区東新橋2-11-7 住友東新橋ビル5号館1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（東京）住所：東京都受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～980万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験やスキルを考慮のうえ、決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福利厚生充実】アプリケーション開発エンジニア◆最大50万円の資格支援制度／退職金有／住宅手当有

～エンジニアとして長期キャリアを築くなら／プライム案件・大手顧客案件多数／基本チーム参画／定着率90％以上／上流やPLPMを目指せる～ ■当社について同社はエンベデッド開発から基幹業務システム、インフラ構築まで幅広い領域をカバーし、技術者が多様な成長機会を得られるITソリューション企業です。特に組込み開発ではデバイスドライバやミドルウェアなど高度技術を扱い、製造業を中心とした大手企業の案件に携われる点が魅力です。また、業務系システム開発や研究開発支援、システム連携機能開発など、上流工程から運用まで一貫したプロジェクトに関われるため、技術の幅を広げながら経験値を高められます。インフラ分野ではサーバ構築、ネットワーク設計、セキュリティ対応まで、モダンなIT基盤の構築を担う機会も豊富。大手SIerやメーカーとの安定した取引基盤のもと、腰を据えて技術を磨ける環境です。確かな技術力とチームワークを武器に、エンジニアとして長期的にキャリアを積み上げたい方に最適な企業です。 ■業務内容金融、公共、製造、流通などの業務系アプリケーション開発を担当いただきます。ご経験やスキルにより案件は提案させていただきます。将来的には上流やPLPMなどのマネジメントを目指していただくことも可能です。・基本設計、詳細設計・開発・テスト・運用保守 ■働き方／福利厚生・残業平均20h程度・有休取得率90％以上・年休125日・資格取得支援制度：資格にもよりますが合格したら最大で50万円支給有・住宅手当：規定に当てはまる方は最大22000円の支給・家族手当：規定に当てはまる方は10000円から支給 ■顧客先大手SIerやエンドユーザーからの直接案件（プライム案件）もございます。金融・製造業など幅広くご支援実績がございます。 ■フォロー体制基本的にチーム体制にて参画いただきます。一人に任せるなどはせず、チームで成果を出していくスタイルです。また、研修制度として動画研修や外部研修を受講いただけます。就業時間中での受講も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞顧客先（神奈川）住所：神奈川県受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先（東京）住所：東京都受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞顧客先（千葉）住所：千葉県受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験やスキルを考慮のうえ、決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月)※2025年度実績：3.9ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＳＵＥ

ファーストフード関連

京都府京都市伏見区新町6-477

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設立 1977年
従業員数 70名
平均年齢 33.0歳

求人情報全13件

【岐阜】＜未経験歓迎＞お好み焼き屋のスタッフ◆社宅制度あり◆アルバイト経験のみでも可/正社員登用

【自己負担額月/5000円で社宅に住める（対象条件あり）◎正社員登用を目指すあなたに！/アルバイト経験のみでもご応募可能◎/頑張りたいお気持ちを評価するお人柄重視/安心の研修制度】お好み焼き「ここやねん」のスタッフとして業務をお任せします。ゆくゆくは店長としてご活躍いただく事を期待しております。 ■業務内容：・ホール・調理業務 ■入社後の流れ：　＼未経験でも安心／研修（原則OJT）が充実しており、日々の業務からビジネスマナーに至るまで、担当トレーナーが丁寧にお教えします。入社後は店舗配属ですが、トレーナーが直接訪問しフォローしますのでご安心ください！ ■店舗の雰囲気：店舗の構成は基本、店長(社員)とアルバイトの構成です。年齢構成などは店舗によって異なります。社員とアルバイトの垣根なく一体感をもって働く社風であり、経営会議にアルバイトから参加。誰か一人に負担のかからない働きやすい環境です！ ■キャリアアップ：ジュニア店長→ミドル店長→シニア店長→スーパーバイザー（SV）頑張り次第でキャリアアップも可能◎ ■評価制度： SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 ■働き方：・「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとせず、平均残業時間は20時間以下！短い労働時間で成果を挙げる方が高い評価を受け、給与に反映されます。・週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による） ■お好み焼き「ここやねん」について：チェーン展開（京都・大阪・滋賀・兵庫・三重・奈良・和歌山・岐阜地区）をしており、お好み焼、鉄板焼を様々なシチュエーションで楽しんで頂く事をモットーににしております。週末はファミリーやグループのお客様、平日昼間には主婦・ビジネスの方など幅広いお客様に楽しんでいただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞お好み焼きはここやねん大垣店住所：岐阜県大垣市南頬町4-3-24 勤務地最寄駅：JR東海道線線／大垣駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～370万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円＜月給＞ 220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回　賞与：年2回【年収例】年収389万円入社3年目ジュニア店長（月給24万+役職手当4万+賞与）年収421万円入社4年目ミドル店長(月給26万+役職手当4.7万+家族手当1万+賞与）年収506万円入社6年目SV(月給29.9万+役職手当7.3万+家族手当1万+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【和歌山】＜未経験歓迎＞お好み焼き屋のスタッフ◆社宅制度あり◆アルバイト経験のみでも可/正社員登用

【自己負担額月/5000円で社宅に住める（対象条件あり）◎正社員登用を目指すあなたに！/アルバイト経験のみでもご応募可能◎/頑張りたいお気持ちを評価するお人柄重視/安心の研修制度】お好み焼き「ここやねん」のスタッフとして業務をお任せします。ゆくゆくは店長としてご活躍いただく事を期待しております。 ■業務内容：・ホール・調理業務 ■入社後の流れ：　＼未経験でも安心／研修（原則OJT）が充実しており、日々の業務からビジネスマナーに至るまで、担当トレーナーが丁寧にお教えします。入社後は店舗配属ですが、トレーナーが直接訪問しフォローしますのでご安心ください！ ■店舗の雰囲気：店舗の構成は基本、店長(社員)とアルバイトの構成です。年齢構成などは店舗によって異なります。社員とアルバイトの垣根なく一体感をもって働く社風であり、経営会議にアルバイトから参加。誰か一人に負担のかからない働きやすい環境です！ ■キャリアアップ：ジュニア店長→ミドル店長→シニア店長→スーパーバイザー（SV）頑張り次第でキャリアアップも可能◎ ■評価制度： SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 ■働き方：・「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとせず、平均残業時間は20時間以下！短い労働時間で成果を挙げる方が高い評価を受け、給与に反映されます。・週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による） ■お好み焼き「ここやねん」について：チェーン展開（京都・大阪・滋賀・兵庫・三重・奈良・和歌山・岐阜地区）をしており、お好み焼、鉄板焼を様々なシチュエーションで楽しんで頂く事をモットーににしております。週末はファミリーやグループのお客様、平日昼間には主婦・ビジネスの方など幅広いお客様に楽しんでいただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞お好み焼きはここやねん岩出店住所：和歌山県岩出市中黒628-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～370万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円＜月給＞ 220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回　賞与：年2回【年収例】年収389万円入社3年目ジュニア店長（月給24万+役職手当4万+賞与）年収421万円入社4年目ミドル店長(月給26万+役職手当4.7万+家族手当1万+賞与）年収506万円入社6年目SV(月給29.9万+役職手当7.3万+家族手当1万+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンウッド

ディベロッパー

東京都港区虎ノ門3-2-2虎ノ門30森ビル7F

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設立 1997年
従業員数 68名
平均年齢 38.4歳

求人情報全4件

＜虎ノ門／在宅勤務可＞不動産開発プロジェクトの推進◆京王電鉄Gのデベロッパー◆土日祝休◆残業10h
- NEW
～用地仕入れ・不動産営業からのキャリアチェンジも歓迎／発注側◎一気通貫で裁量持って取り組める／都心特化！自社開発物件のプロジェクト推進／土日祝休・年休125日／残業10h／週2在宅勤務／固定給制・チーム制で安心～ ■業務概要京王電鉄グループのデベロッパーである当社は自社ブランド分譲マンションを多く手掛けており、発注側として「SUNWOOD」シリーズ、オフィスビル・賃貸マンション「WHARF」シリーズ開発に関わるプロジェクト推進をお任せします。ターゲットやプラン、商品企画などの基本計画にも携わっていただきますので、プロジェクトが形になっていく過程に携われます。幅広いエリアにて数十億～100億規模のプロジェクトを推進する醍醐味を味わえるほか、同業他社と共同実施のプロジェクトもあり、他社のノウハウ吸収や幅広い人脈を形成することが可能です。 ■具体的には・プロジェクト（新築分譲マンション、商業施設、オフィスビル等）のスケジュール構築及び工程、予算管理、採算計画作成・他部署を含めたプロジェクトの基本計画策定・建物解体、測量、地盤調査等の発注・計画地の隣地、近隣居住者及び私道所有者等との折衝業務 ■働き方・土日祝日休み、年休125日です。残業も10時間ほどと、ワークライフバランス◎週2日は在宅勤務です。・インセンティブ制ではなく、固定給制です。チームで自社物件の開発に向け一丸となって取り組んでいます。入社後はご経験にあわせて徐々に業務をお任せします。最初は先輩社員についていただくので安心です◎ ■魅力不動産デベロッパーのプロジェクト推進・企画担当として、土地仕入れ後から引渡しまで一気通貫で携わることができます。関連部署や行政とも連携を図りながらプロジェクト全体を把握し円滑に進めていくため、課題解決を経てプロジェクトが無事に引渡しを迎える際には、大きなやりがいを感じていただけます。事業主の立場として、多くの関係者が関与し、かつ長期間にわたるプロジェクトを計画通りに進めるためには、進捗・リスク・コスト管理等と共に問題解決能力が不可欠です。不動産開発の一連の流れに携わりながら、専門スキルや問題解決能力、交渉・調整能力等も磨いていただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門3-2-2 虎ノ門30森ビル7Ｆ勤務地最寄駅：日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 520万円～722万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～430,000円＜月給＞ 310,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業手当（月10時間分）を含んだ想定年収となります。 ※給与詳細は経験、能力、年齢などを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　（計4ヶ月分　※業績による） ■その他：決算賞与支給　※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
虎ノ門／週2在宅勤務＜マンション用地仕入れ＞固定給制◆京王電鉄G◆土日祝休・年休125日◆残業10h

～京王電鉄グループのデベロッパー／週2リモートワーク／都心特化／ノルマなし・固定給制／土日祝休・年休125日／高い有休取得率／早期昇格のチャンスあり／残業10h～ ■業務概要： 2024年4月から京王電鉄株式会社グループとなった当社にて、用地仕入れの業務をお任せします。デベロッパーである当社は自社ブランド分譲マンションを多く手掛けており、「SUNWOOD」シリーズ、オフィスビル・賃貸マンション「WHARF」シリーズ開発のため、用地取得に関わる各種業務をお任せします。 ■具体的には：・情報収集（不動産会社、金融機関、地主／業者開拓等） ※取得方法は直接交渉・入札・仲介業者活用・建て替え等様々・現地・役所調査、ボリュームプランや収支計画の検討 ※候補地にどのような規模・タイプの物件の建設が可能か、候補地の法的規制、開発制限、周辺環境などを総合的に検討・契約内容・売買金額の交渉および決済 ■働き方・土日祝日休み、年休125日です。残業も10時間ほどと、ワークライフバランス◎週2日は在宅勤務です。・インセンティブ制ではなく、固定給制です。チームで自社物件の開発に向け一丸となって取り組んでいます。 ■組織構成：仕入れ部門には計10名程度が所属しています入社後はご経験にあわせて徐々に業務をお任せします。最初は先輩社員についていただくので安心です◎ ■当社について：東京都心の富裕層を対象とした分譲マンション『SUNWOOD』シリーズを中心に事業展開を行っています。用地取得から商品企画、販売、アフターサービス、更にはマンション購入者に対する設計変更サービス『オーダーメイドプラス』を導入し、間取り変更から設備の細かな変更までひとつひとつ丁寧に、製販一体ならではの強みを活かした住まいを提供しております。最近では分譲マンションにとどまらず『WHARF』シリーズとして都心の商業施設、オフィスビル、賃貸マンションなども手掛け、デザイン性に富んだ付加価値の高い建物のプロデュースも行っています。グッドデザイン賞も多数受賞しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門3-2-2 虎ノ門30森ビル7Ｆ勤務地最寄駅：日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 520万円～844万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～502,500円＜月給＞ 310,000円～502,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業手当（月10時間分）を含んだ想定年収となります。 ※給与詳細は経験、能力、年齢などを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　（計4ヶ月分　※業績による） ■その他：決算賞与支給　※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニッカホーム株式会社

リフォーム・内装・インテリア

愛知県名古屋市緑区篭山2-1225

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設立 1994年
従業員数 1,695名
平均年齢 29.6歳

求人情報全16件

【名古屋尾張/店舗選択可】リフォーム反響営業◆成約率約7割／1件毎にインセン◆転勤無◆全国トップ大手
- NEW
＼こんな方におススメ／ ◎接客業の経験者、携帯販売店のスタッフ、ウェディングスタッフなど　┗　お客さまの疑問や質問に対し誠実に対応する経験を、リフォームプランの提案に活かせてやりがいを感じられます！ ◎自分の頑張りを成果に反映させ高収入を得たい方　┗　入社2年目の方の平均給与が500万円超の実績！ ┗　入社5年目で年収1000万円超の方も！＜お任せする業務＞住宅に関するリフォーム全般や、増改築・キッチン・バス・外壁工事などに関する提案営業をお任せします。本ポジションは営業だけでなく、現地調査やご提案、工事管理、アフターフォローまで一貫して携わるため、幅広い知識や技術を身につけることが可能です。お客様が理想とする住まいの実現に向けて自身のセンスを活かせるやりがいと、今後ご自身がお住まいを建てたり、理想の我が家にするための知識を積んで頂ける魅力が御座います。 ■具体的には・来店対応、問い合わせ対応・お住まいを訪問し現地調査＆ヒアリング・ニーズに応じたプランを提案＆見積り作成・職人や資材などの手配・現場管理、アフターフォロー～入社後の流れ～入社後2～3ヶ月間はOJT研修を実施し、その後も半年以上かけてサポート。自分から積極的に質問頂くことに対して、ベテランの先輩たちから惜しみなく業務ノウハウをお伝えします！ ■強み広告やチラシなどの媒体を通じて安定して問い合わせがあり、月に10件～15件の顧客を担当。営業先には困りません。また、当社の知名度と価格競争力によって高い成約率（60～70％）を誇り、2年目の方の平均年収も500万超。将来的には、主任や役職、2店舗をまとめる統括店長や、複数店舗をまとめるエリアマネージャーへの就任も可能です！ ■働き方について平均残業時間は40時間程。 GW、お盆、年末年始は8日～9日程度。 ■組織体制 1店舗あたり5～10人程度。平均年齢：30歳程 ■増員の背景人々のライフスタイルや価値観の変化によりリフォーム需要が高まっている中、総合リフォーム店として売上実績全国1位を誇る当社で更なる成長のためのメンバーを募集します。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞名古屋東ショールーム住所：愛知県名古屋市東区代官町16-17 代官町ビルディング1階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞名古屋中川ショールーム住所：愛知県名古屋市中川区野田2-412 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞名古屋南ショールーム住所：愛知県名古屋市緑区相原郷1-2609 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※経験やスキルを考慮して決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：68,000円（固定残業時間43時間0分/月～47時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 276,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与・年2回（7月・12月）※基本給＋半期実績査定 ■昇給・年1回（4月） ■年収例・年収456万円（入社2年目）※未経験入社・年収680万円（30歳／入社3年目）※未経験入社・年収832万円（35歳／入社5年目／店長）※未経験入社賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富士/店舗選択可】リフォーム反響営業◆成約率約7割／1件毎にインセン◆転勤無◆全国トップ大手
- NEW
＼こんな方におススメ／ ◎接客業の経験者、携帯販売店のスタッフ、ウェディングスタッフなど　┗　お客さまの疑問や質問に対し誠実に対応する経験を、リフォームプランの提案に活かせてやりがいを感じられます！ ◎自分の頑張りを成果に反映させ高収入を得たい方　┗　入社2年目の方の平均給与が500万円超の実績！ ┗　入社5年目で年収1000万円超の方も！＜お任せする業務＞住宅に関するリフォーム全般や、増改築・キッチン・バス・外壁工事などに関する提案営業をお任せします。本ポジションは営業だけでなく、現地調査やご提案、工事管理、アフターフォローまで一貫して携わるため、幅広い知識や技術を身につけることが可能です。お客様が理想とする住まいの実現に向けて自身のセンスを活かせるやりがいと、今後ご自身がお住まいを建てたり、理想の我が家にするための知識を積んで頂ける魅力が御座います。 ■具体的には・来店対応、問い合わせ対応・お住まいを訪問し現地調査＆ヒアリング・ニーズに応じたプランを提案＆見積り作成・職人や資材などの手配・現場管理、アフターフォロー～入社後の流れ～入社後2～3ヶ月間はOJT研修を実施し、その後も半年以上かけてサポート。自分から積極的に質問頂くことに対して、ベテランの先輩たちから惜しみなく業務ノウハウをお伝えします！ ■強み広告やチラシなどの媒体を通じて安定して問い合わせがあり、月に10件～15件の顧客を担当。営業先には困りません。また、当社の知名度と価格競争力によって高い成約率（60～70％）を誇り、2年目の方の平均年収も500万超。将来的には、主任や役職、2店舗をまとめる統括店長や、複数店舗をまとめるエリアマネージャーへの就任も可能です！ ■働き方について平均残業時間は40時間程。 GW、お盆、年末年始は8日～9日程度。 ■組織体制 1店舗あたり5～10人程度。平均年齢：30歳程 ■増員の背景人々のライフスタイルや価値観の変化によりリフォーム需要が高まっている中、総合リフォーム店として売上実績全国1位を誇る当社で更なる成長のためのメンバーを募集します。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞沼津ショールーム住所：静岡県沼津市受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※経験やスキルを考慮して決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：68,000円（固定残業時間44時間15分/月～49時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与・年2回（7月・12月）※基本給＋半期実績査定 ■昇給・年1回（4月） ■年収例・年収456万円（入社2年目）※未経験入社・年収680万円（30歳／入社3年目）※未経験入社・年収832万円（35歳／入社5年目／店長）※未経験入社賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファイナンシャルブレインシステムズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区西新橋1-1-1日比谷フォートタワー15F

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設立 1982年
従業員数 231名
平均年齢 44.0歳

求人情報全9件

【証券システムコンサルタント】年間休日124日/所定労働7.5H/ SEからの転身多数

～証券業界・アセットマネジメント業界のエキスパート/業務コンサルティング、自社パッケージ導入、システム開発/先ずはSEとして開発に携わりながら業務知識とコンサル手法を習得～【職務内容詳細】 ◆証券・銀行等顧客企業の業務システム構築、パッケージ導入を行う・ファンドラップパッケージ導入・顧客要望カスタマイズ提案・開発・証券システム設計開発 ◆担当コンサルタントと共に導入から運用までサポート・開発・導入プロジェクトの円滑な推進・稼働後の運用、定着化 ※ソリューションの新規導入プロジェクトにはプロジェクトメンバーの一員として参画し進めてまいります。【変更の範囲：会社の定める業務】【プロジェクト例】・証券バックオフィスシステム開発・保守（平均50名程度、長期）・銀行勘定系システム開発・保守（平均60~70名程度、長期）・金融機関向けファンドラップシステム導入対応・証券会社向け外国証券追加対応【魅力】 ◆働き方社員同士の関係はフランクで質問もしやすく働きやすい環境です。 ◆自社ソリューション証券バックオフィスシステム、ファンドラップシステムを提供しています。証券バックオフィスシステムは証券会社の基幹システムで大手ネット証券の業務を支えています。ファンドラップシステムはお客様運用プラン提案～アロケーション設定／リバランス～運用報告書発行までのワンストップのアプリケーションパッケージです。 ◆研修グループ開催のプロジェクトマネジメント、品質管理、システムコンサル、階層別、リーダー研修などのほか、自社開催の技術研修、業務研修、Ｅラーニング、外部研修など豊富に準備しています。 ◆金融特化証券情報子会社を前身とする同社は、金融業務全般（特に証券系）の開発に豊富な実績があり、金融系SEのプロフェッショナルを目指せる環境です。豊富な実績から顧客からの信頼を勝ち得ています。また独立系であるため、大手、中堅、ネット、Fintech系まで多くの金融システムに上流から携わることができます。 ◆福利厚生等男性社員もここ数年は毎年、複数名が育児休暇を取得しており、長期取得の事例もあります。また女性活躍にも力を入れており、今後も女性マネージャーの登用や育成に注力しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー15F 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,693円～481,188円固定残業手当/月：69,307円～118,812円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【PL/PM候補　証券/銀行業務SE】上流から参画！大手中堅金融機関直接取引多数！所定労働7.5H

～証券・銀行等金融顧客向け開発プロジェクトの責任者として、計画、要員・資源の確保、管理・運営/深い業務知見と高い技術力を備えた社内外のメンバー～ ◎管理職登用候補◎ 【職務内容詳細】 ◆金融機関各社のシステムの要件定義～リリース、保守まで　・顧客は大手、中堅、ネットの証券・銀行が中心　・対象システムは基幹系、情報系など ※直接または大手Sier・メーカーと共にプロジェクトを推進 ◆営業と共に顧客ニーズ引き出し、業務改善等コンサルからソリューション提案・案件化 ※現場に慣れて頂くため先ずは開発メンバーから担当する場合あり【変更の範囲：会社の定める業務】【プロジェクト例】・証券バックオフィスシステム開発・保守（平均50名程度、長期）・銀行勘定系システム開発・保守（平均60~70名程度、長期）・金融機関向けファンドラップシステム導入対応・証券会社向け外国証券追加対応・証券会社向け新NISA対応【魅力】 ◆働き方社員同士の関係はフランクで質問もしやすく働きやすい環境です。 ◆研修グループ開催のプロジェクトマネジメント、品質管理、システムコンサル、階層別、リーダー研修などのほか、自社開催の技術研修、業務研修、Ｅラーニング、外部研修など豊富に準備しています。 ◆金融特化証券情報子会社を前身とする同社は、金融業務全般（特に証券系）の開発に豊富な実績があり、金融系SEのプロフェッショナルを目指せる環境です。豊富な実績から顧客からの信頼を勝ち得ています。また独立系であるため、大手、中堅、ネット、Fintech系まで多くの金融システムに上流から携わることができます。 ◆福利厚生等男性社員もここ数年は毎年、複数名が育児休暇を取得しており、長期取得の事例もあります。また女性活躍にも力を入れており、今後も女性マネージャーの登用や育成に注力しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞お客様先住所：神奈川県横浜市内受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都23区内受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,693円～400,990円固定残業手当/月：69,307円～99,010円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞（例1）600万円入社13年目プロジェクトリーダー(月給37万6千円) （例2）700万円入社18年目プロジェクトマネージャー(月給44万2千円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケイラインビジネスシステムズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区虎ノ門2-4-7

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設立 1998年
従業員数 90名
平均年齢 -

求人情報全2件

【川崎汽船G/社内SE】カスタマーサービス※アプリ運用◆海運業のDX化を促進/自社内勤務・賞与4回

～海運業界国内3位・川崎汽船G唯一のIT企業/日本の貿易を支えるDX推進～ ●海外貿易の99.6%を占める海運業界・業界内TOPクラスの事業規模 ●川崎汽船本社＆グループ社員に向けてのカスタマーサポート業務をお任せ ●EC需要の急増×世界3位の海運大国である日本だからこそ今後も業界展望◎ ●「実働勤務7時間×フレックス×週2リモート×年賞与4回」働く環境が充実 ■企業概要 1987年、日本三大汽船である「川崎汽船株式会社」の情報システム部門から独立。川崎汽船グループの主要企業として、本社・グループ各社に向けて海運や造船にまつわるシステム開発と、グループ全体のITインフラの管理を行っております ■業務概要川崎汽船グループ唯一の情報システム会社である当社の社内SEとして、川崎汽船並びにグループ各社、社内の業務効率化に向け、各種業務システム（内製・パッケージ）の運用・保守業務をメインにお任せいたします。システムの運用保守業務のご経験をお持ちの方で、応募資格/応募条件に複数該当する方、是非ご応募ください。 ■組織構成：当部署では34名が所属しております(20代～50代)。管理系システムや営業系システムなど、システム毎に担当が分かれており(各チーム3～4名程度)、これまでのご経験やスキルに応じてお任せするポジションを判断いたします。 ■働き方：社内の残業平均は28時間程度・実働7時間で、フレックスタイム制度が導入されております。リモートワーク制度もあり、チームやご自身の働き方に応じて柔軟に対応できます。また、平均勤続年数は17.1年のため、長期的に腰を据えて働くことができる環境が整っております。 ■採用背景/今後のシステム開発の方針よりよいシステムの開発を進めていくため募集をしております。開発対象は従来通り、川崎汽船本社および各グループ会社の経営に資するシステム開発となっております。 ■当社についてグループ内唯一のIT会社である当社は、川崎汽船並びにそのグループ各社のIT/DX戦略を積極的に支援し、推進することをミッションに掲げています。そのためには、単なるシステム開発・運用会社に留まることなく、デジタル技術やデータを活用し、幅広くビジネス・ソリューションをグループ各社へ提案します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-4-7 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円＜月給＞ 260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年4回支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三大汽船】データアナリスト◆「川崎汽船」唯一のIT企業◆DWH/BI【在宅/賞与4回】

～海運業界国内3位・川崎汽船G唯一のIT企業/世界的企業のデータ利活用~ ●海外貿易の99.6%を占める海運業界・業界内TOPクラスの事業規模 ●世界中の「海運業」にまつわるビッグデータ利活用に携われる ●EC需要の増加×世界3位の海運大国である日本だからこそ業界展望も◎ ●「実働勤務7時間×フレックス×リモート×年賞与4回」で働く環境が充実 ■企業概要 1987年、日本三大汽船である「川崎汽船株式会社」の情報システム部門から独立。川崎汽船グループの主要企業として、本社・グループ各社に向けて海運や造船にまつわるシステム開発と、グループ全体のITインフラの管理を行っております＜業務内容＞ビジネスソリューションチームの一員として、全社的な業務改革やIT利活用をリードしつつ、データ戦略推進において「データアーキテクト・データスチュワード」として深く関与していただきます。＜具体的には…＞ ■データ戦略推進支援 ■データ利活用基盤設計・提案 ■ユーザー部門からのデータ活用要望のヒアリング・整理（AsIs分析、ToBe設計含む） ■データパイプライン・データマートの設計 ■DWH（Snowflake、Fivetran）からのデータ取得要件の定義・SQLによる抽出設計 ■データカタログ・メタデータの導入企画・設計 ■BIツールによるダッシュボード作成・可視化設計（専門チームとの協働）　など＜働く魅力＞始まったばかりのデータ駆動型海運会社への企業変革に初期メンバーとして参画、最新テクノロジーやサービスの分析・導入を通じ自身のスキルアップも実現できます。データ基盤構築の企画・設計の上流工程から開発・実装までの幅広い領域の得意な部分で活躍も、新たな領域への挑戦も可能です。各自の裁量もあり、大きな仕事も任され、連携する部門も多く、プロジェクト推進スキルも身につきます。 ■ 技術スタック DWH: Snowflake、Fivetran BI: Power BI 言語: SQL 管理: Backlog ドキュメント: Excel, PowerPoint（定義書/設計書/報告書等） ■働き方・実働7時間・フレックスタイム＆フリーアドレス導入・週2リモート変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-4-7 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円＜月給＞ 248,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年4回支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テクバン株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区海岸3-20-20ヨコソーレインボータワー4F、12F

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設立 1996年
従業員数 1,712名
平均年齢 32.0歳

求人情報全111件

IT事務／未経験歓迎／フルリモート希望OK／カジュアル面談可
- NEW
- 締切間近
学校法人や大手金融機関、大手サービス企業、WEB系企業などの IT活用に関する問い合わせや業務効率化のIT事務を主にお任せします。まずは簡単な作業からはじめられますので、未経験の方も安心して仕事に慣れていけます！【具体的な業務内容】＜IT事務／ヘルプデスク業務＞ ■データ入力、集計、分析 ■電話・メール対応 ■マニュアルや報告書の作成 ■PCやスマホの初期設定 ■システムやアプリの操作方法の説明　など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般＜リモートワークも可能！＞在宅×出社のハイブリッド勤務や、フルリモート勤務のプロジェクトもあります。配属先はご本人の希望や上司との相性を考慮して、決定。定着率90％という数字が、働きやすさの証です。＜一人ひとりの成長に合わせた研修！＞ OJTやロールプレイングを通じて業務を学べます。メンター制度で先輩社員が1対1でサポート！キャリアの相談やフィードバックを受けながら安心して成長できます。【研修内容】 <入社2日目> ◎IT用語・IT業界の働き方について ◎メール基礎 ◎セキュリティ研修など <入社3日目> ◎PC基礎 ◎Excel基礎 ◎Microsoft365基礎など ◆◇◆ 資格取得・学習支援も充実 ◆◇◆ e-learning導入 Excel・Word・PowerPointの演習課題受験料支給などスキルアップを目指しやすい♪

★ハイブリッド勤務あり ★転勤なし【配属先】東京・神奈川・千葉・埼玉など関東エリアの各プロジェクト先 ※ご希望や通勤時間を考慮の上、配属先は決定いたします【本社】東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー4階＜本社アクセス＞ JR各線「田町駅」より無料シャトルバスで10分ゆりかもめ「芝浦ふ頭駅」より徒歩1分

月給24万2800円以上＋諸手当＋賞与年2回＋業績賞与 ※固定残業代（3万2813円以上／20時間分）を含みます ※超過分は別途支給します ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定 ※試用期間6ヶ月間（給与・待遇に差異はありません）しっかりとキャリアを積む体制が万全だから、着実なステップアップが可能です！ ★給与アップ努力宣言企業
【50代活躍】インフラPM／大型プロジェクトの管理・若手育成◆役職定年無◆創業以来黒字！転勤なし
- NEW
～創業以来連続黒字／事業拡大中／残業11h・離職率8％／40代50代のベテラン人材活躍中～ ●40代以上の方の離職率4.2%、勤続年数11年以上で活躍環境◎ ●創業以来連続黒字で事業拡大中／リモート可・残業全社平均11時間程度 ●PMスキルを磨く、ラインマネージャー、管理職など自社内キャリア豊富◎ ●役職定年なし／定年65歳で生涯現役エンジニアとして活躍可能 ■概要：大手～中小企業まで様々な業種の顧客に対し、ITインフラの提案、設計、構築、運用保守までワンストップで提供しています。その中で、社内外問わず社員が参画するプロジェクト管理を担当いただきます。顧客への提案や業務整備、情報連携、マネジメント、予算管理など、インフラエンジニアとしてのご経験を活かしてグループ運営を行ってください。 ■具体的な業務内容・担当プロジェクト管理プロジェクト状況、社員状況(勤怠状況、メンタルなど）の把握を行い、適宜アドバイスや指導を行っていただきます。対顧客の窓口となり提案や交渉を行います。担当プロジェクトは組織規模により異なりますが、1～3プロジェクト程度です。（状況により客先常駐もあり）・グループ運営担当するグループの責任者としてマネジメントをして頂きます。収益管理、部下育成、勤怠管理など、与えられた資源を活用してグループ目標を達成することがミッションです。 ※ご入社後は今後拡大が見込めるプロジェクトのPMを任せる想定しています。 ※若手の育成に意欲、興味がある方も大歓迎です！ ■環境・キャリアについて年次に関わらず昇給や昇級は可能な環境です。それぞれの強みを見ながらその能力を活かせるようにしていきます。キャリア相談は年次にかかわらず上司と1対1でできるよう環境を整えています。 ■働き方：・全社的にリモートワークやフリーアドレスなどを導入し、社員の働きやすさを尊重しております。・残業時間も会社として削減の取組を行っており、昨年実績で全社平均で13時間未満で、ワークライフバランスも取りやすい環境です。・有給取得についても昨年の取得率が約7割で、調整がしやすい環境です。バースデー休暇制度もあり全社員積極的に利用をしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー4F、12F 勤務地最寄駅：東京臨海新交通臨海線／芝浦ふ頭駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（東京都内、神奈川県）住所：東京都内もしくは神奈川県受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：461,261円～691,891円固定残業手当/月：72,073円～108,109円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 533,334円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与：業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＢＳＣ

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市北区堂島1丁目6-20 堂島アバンザ15階

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設立 1989年
従業員数 143名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

PL候補／中級エンジニア／プライム7割／初年度から有休20日

★ BSCについて今年で創業37年目を迎える当社は、産業、流通、医薬、金融、公共など、幅広い業種の企業と信頼関係を構築してきました。 2022年にはビジネスブレイン太田昭和グループに参画し、プロジェクトの件数も増加しています。￣￣ ★ 具体的な仕事内容業務系システムの開発エンジニアとして、受託・請負案件を中心とした開発業務に携わっていただきます。・要件定義・基本設計・詳細設計・開発・保守運用　直ユーザー案件（プライム案件）が約7割を占め、上流～下流まで一気通貫で携わることが可能。 2022年にはビジネスブレイン太田昭和グループに参画し、プロジェクトの件数も増加しています。 ※自社内開発が約6割で、その他は大阪市内を中心とした関西圏のお客さま先に常駐となります￣￣ ★ 入社後の業務例・流通業向け基幹システム開発・製薬会社向け受託開発案件のチームリーダ、サブリーダ・楽々Frameworkによる受託開発のチームリーダ、サブリーダなど￣￣ ★ 扱う言語について・Java ・PHP ・Python ・楽々Framework ・intra-mart など現在はPHPからPythonへ置き換えていく構想や、AI関連の提案・実装案件も増加しており、新しい技術領域へも携わっていただけます。また、楽々Framework、intra-martによるローコード開発も積極的に行っています。￣￣ ★ 入社後の流れプロジェクトリーダ候補の方は、スキルや希望を考慮した上で、受託開発プロジェクトに参画いただきます。もちろん責任者や上位のマネージャがサポートしますのでご安心ください。中級エンジニアの方は設計などの上流工程を担当して頂きます。チームメンバーとともに切磋琢磨しながら成長を目指しましょう。

★本社または関西圏のプロジェクト先 ★U・Iターン歓迎本社／大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ15F ※客先常駐の場合、基本的に出社となりますが、お客さまのご希望で在宅勤務（リモートワーク）となるケースもあります＼移転間もないきれいなオフィスです／ 2025年8月に、大阪の中心地に位置する堂島アバンザへ本社を移転。清潔で快適なオフィスには、全エンジニアの6割のメンバーが集まっています。 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給26万円～（固定残業代含む）+一律支給手当1万円 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月2万円～支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験やスキルを考慮し、決定します＼ジョブグレード制を採用／スキルに応じて給与が上がっていくジョブグレード制を採用。何ができるようになればどの給与に届くのかをあらかじめ分かっているので、高いモチベーションを維持しなら働けます。

株式会社スーパーホテル

ホテル・旅館・宿泊施設

大阪府大阪市西区西本町1-7-7ＣＥ西本町ビル

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設立 1989年
従業員数 199名
平均年齢 -

求人情報全1件

支配人・副支配／未経験90％以上／家賃・光熱費不要／レア求人

支配人・副支配人として、以下の業務全般をお任せします。 ………………………………………… ■宿泊プランの企画立案 ■集客に向けた販促企画 ■人材育成 ■受付・接客対応 ■経理・売上管理 ■市場調査など＜新たな働き方！＞パートナーと2人1組でホテル1棟を経営。 ※初回契約は1年～、以降1年ごとの更新 10年以上更新されてる方もいらっしゃいます！家賃・光熱費などの費用は当社が負担。ホテル内に1ＬＤＫの住居を完備しています！＜未経験でも安心！＞ 90％以上の支配人が未経験スタート。着任前に約50日間の研修を行ないますので、接客サービス経験がない方もご安心ください！

■全国170店舗以上のスーパーホテル ※全国勤務となります (お任せ可能な店舗一覧です。勤務店舗はスーパーホテルより指定します。) 北海道、青森、岩手、宮城、山形、栃木、東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、山梨、岐阜、静岡、新潟、愛知、福井、石川、富山、三重、長野、大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄など国内170店舗以上

■報酬：固定報酬／年間1,150万円(1人あたりの報酬575万円)＋インセンティブ＋業績報奨金【年収例】 1210万円／1年目（固定報酬1150万円＋インセンティブ60万円＋業績報奨金） 1320万円／2年目（固定報酬1200万円＋インセンティブ120万円＋業績報奨金） 1440万円／3年目（固定報酬1200万円＋インセンティブ240万円＋業績報奨金）【お支払い例　※弊社規定の最低基準】初年度　1150万円＋インセンティブ＋業績報奨金 2年度　 1200万円＋インセンティブ＋業績報奨金 3年度　 1200万円＋インセンティブ＋業績報奨金 4年度　 1200万円＋インセンティブ＋業績報奨金 ※5年目以降も更新可　中には10年目の方もいらっしゃいます！ ※アルバイト補助金含む ※報酬金額は全てお2人に支払う合計金額

株式会社ケンコー

住宅設備・建材

東京都港区白金台2-5-9オオカツビル2F

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設立 1984年
従業員数 96名
平均年齢 -

求人情報全2件

【未経験歓迎／東京】ガス給湯器のメンテナンス※転勤なし・夜勤無しの日勤業務・残業少な目
- 締切間近
～配属支店希望OK！！人柄重視の採用の為未経験での応募OK～【手に職つけたい方く入社２～3ヵ月で資格取得可能＞・夜勤なしの日勤業務で生活を安定させたい方など応募理由は自由！！／多くの方が未経験から入社し活躍／給湯器のメンテナンスや解決案の提案をお任せ／大手ガス給湯器メーカー「ノーリツ」のサービス認定店の為、安定性◎】 ■入社後の流れ入社２～3ヵ月を目安に先輩社員に同行しながら業務の流れを覚えていただき、2～3ヵ月経過時に開催される資格試験に向けての研修を行います。資格取得後、一人で現場に出ることができますが、入社半年を目安に先輩社員がサポートをしていただけます。資格取得率もほぼ100%と実務経験をつみながら、資格取得ができる環境です。 ※過去販売員、ホテルスタッフ、ドライバーなど様々な経歴の方が未経験で入社いただき活躍しております。 ■業務概要大手ガス給湯器メーカー『ノーリツ』製品の定期メンテナンスや故障原因を診断します。ただ、直すだけでなく、お伺いした際に原因を発見し、早期に解決案の提案までをお任せ致します。 ■業務詳細・不具合の確認・故障内容をもとに見積作成し、説明の実施・修理の実施 ※マニュアルを見ながら進められ、困った際には先輩に電話で相談できます。 ■就労環境健康経営優良法人に認定。有給取得率も100%、定着率も着実に上がっており、残業抑制も継続して取り組み中です。組織の風土として、残業をなくそう、育休をしっかりとろうが根付いており、ワークライフバランスも整えやす環境です。 ■キャリアパス未経験から入社いただき、営業所長や教育担当などを目指して頂けます。また、資格手当が充実しておりますので、個人のキャリアプランに応じて資格取得を目指し、チャレンジをしていただけれる環境です。 ■会社の魅力大手ガス給湯器メーカー『ノーリツ』取引先、サービス認定店と経営基盤がございます。ただ、修理をするだけなく、原因を早期発見することで、事前に問題を解決することで、生活のライフラインを支えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社※移転後住所：東京都港区浜松町1-20-8 HK浜松町ビル2階勤務地最寄駅：浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～300,000円＜月給＞ 270,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回／4月賞与年5回（昨年度実績5回） └通常賞与年2回（3月・9月）、特別賞与年2回（3月・9月）、決算賞与年1回（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジャパン・リリーフ

アウトソーシング

東京都港区芝浦4-9-25　芝浦スクエアビル12F

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設立 1994年
従業員数 5,498名
平均年齢 38.5歳

求人情報全2件

人材コーディネーター／年休125日以上／残業月10h以下

人材を必要としている企業と仕事を探している求職者のベストなマッチングをお任せします。＝＝＝＝＝＝＝＝　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝企業とスタッフの橋渡し役として、さまざまな調整を担います。担当する企業は1人あたり10～15社、スタッフは1人あたり約30名を担当します。担当する企業は、ほぼ既存顧客で長年取引のある企業ばかり。無理なく真摯に「人」に寄り添える営業です。【企業への提案・営業】定期的に訪問や電話で企業とコンタクトを取り、ニーズをヒアリングします。 ※新たなお客さまの開拓を担う部署と協力して、各支店エリア内の新規顧客の開拓も行います【スタッフの管理】新規登録スタッフの面接を担当し、面接日程の調整や面接対応をします。【スタッフと企業のマッチング】企業と密に連携を取り、スタッフ、企業双方にとって最適なお仕事をマッチングします。【アフターフォロー】月に1回、派遣スタッフとの面談を実施。就業先での困りごとや要望をヒアリングし、スタッフが安心して働けるようサポートします。 ※スタッフに寄り添い、安心して働けるよう定期的にフォローを行います。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝　1日のスケジュール例＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 09：00　出社／1日のスケジュール確認　▼ 10：00　顧客訪問（1社目訪問）、派遣スタッフと待ち合わせ、入職の手続き　など　▼ 12：00　帰社／お昼休憩　▼ 13：00　社内での電話対応や登録スタッフとの面談　▼ 14：00　新規登録スタッフの情報確認、企業へスタッフの紹介（2社目訪問）　▼ 15：00　登録スタッフとの面談　▼ 17：00　帰社／翌日の業務の確認　▼ 18：00　退勤

【希望通りの配属】札幌・仙台・秋葉原・横浜・浦和・名古屋・神戸の各支店★U・Iターン歓迎！【北海道】 ■札幌支店北海道札幌市中央区北2条西２丁目１-５　リージェントビル7F 【宮城】 ■仙台支店宮城県仙台市宮城野区榴岡1－6－30　ディーグランツ仙台ビル6F 【東京】 ■秋葉原支店東京都千代田区岩本町3-2-10　SN岩本町ビル6F 【神奈川】 ■横浜支店神奈川県横浜市中区弥生町2丁目15-1　ストークタワー大通り公園３ 805B 【埼玉】 ■浦和支店埼玉県さいたま市浦和区仲町1-14-8大樹生命浦和ビル3F 【愛知】 ■名古屋支店愛知県名古屋市中村区名駅4-10-25　名駅IMAIビル9F 【兵庫】 ■神戸支店兵庫県神戸市中央区御幸通6-1-10　オリックス神戸三宮ビル6F ※転勤なし ※受動喫煙対策：あり（屋内喫煙可能場所あり）

月給26万200円～33万3700円（固定残業代含む）＋諸手当+業績連動型賞与 ※経験とスキルを考慮して優遇します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、3万5163円～4万5095円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します＼ POINT！／ ★食事会制度あり！仲間と交流の機会を設けていただくために、会社が食事会の費用を負担する「食事会制度」があります。 ★表彰制度あり！年1回、該当年度の実績に対して表彰する制度があります。 ★実力を正当に評価！社歴や年齢を問わず、実力や成果を正当に評価するため、早期の昇給・キャリアアップが叶います。支店長になれば年収100万円以上アップなど、収入面もさらに充実！
既存顧客へのルート営業／上場企業グループ／年休125日以上
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法人のお客様とドライバー双方への対応を行います。 ★営業ノルマや新規開拓はありません！ ★既存顧客との関係強化が主業務です！ ■会社について・従業員数約5,500名、全国20拠点・設立から30年以上、一度も前年売り上げを下回ったことがありません・東証スタンダード上場企業グループ設立以来確かな成長を続けてきた当社。業界大手、上場企業グループの盤石な経営基盤、労務管理基準のもとで安心して長くキャリアを築けます。 ■事業内容について病院や幼稚園などに運転士を提供する送迎サービスに特化し、業界で圧倒的な実績を築いています。教育機関や医療機関には安心安全な送迎を提供し、定年退職後のシニア運転士には活躍の場を提供。社会貢献性に富み、地域社会を支えられる仕事です。 ■具体的な仕事内容一般的な“ノルマ型の新規営業”とは全く異なり、新規開拓・売上予算・テレアポは一切ありません。担当する病院や幼稚園を定期的に訪問し、サービスを継続いただくためのフォローを行います。また、現場で活躍する送迎運転士に対して、シフト調整や業務連絡、相談対応などのマネジメントもお任せします。【お客様への対応】・ニーズを定期的に確認し、要望に沿ったご提案（ルート、停留所、時刻表の変更などへの対応、ドライバーの紹介など）・事故が発生した際の対応、再発防止の提案【ドライバーへの対応】・約30名のドライバーの管理、サポート・スケジュールなどの調整 └突然の休暇希望があった際には非番ドライバーに声を掛け、現場に支障が出ないようにシフト調整なども行います ■1日の流れ（イメージ） 09：00　出社 10：00　ドライバーや顧客訪問のために現場へ出発 11：00 　1件目：顧客の要望や相談事を確認 12：00　ランチ 14：00　2件目：新しいドライバーをお客様へ紹介 16：00　帰社　書類作成、上司へ報告と相談 18：00　退社

【東京都港区・横浜・浦和・名古屋・金沢・神戸・大阪・大津・京都・高松】★希望通りの配属 ▽以下から勤務を希望する支店をご選択ください【東京支店】東京都港区芝浦4-9-25　芝浦スクエアビル12階【神奈川支店】神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3丁目32-14 新港ビル３階【北関東支店】埼玉県さいたま市浦和区仲町1-14-8大樹生命浦和ビル6階A 【名古屋支店】愛知県名古屋市中村区名駅4-10-25 名駅IMAIビル9階【北陸支店】※マイカー通勤可（応相談）石川県金沢市高柳町5-6-1　金沢SKビル　3階32号室【神戸支店】兵庫県神戸市中央区伊藤町119　大樹生命神戸三宮ビル8階【大阪支店】大阪府大阪市福島区福島7丁目20-1　JMFビル大阪福島02 8階【滋賀支店】滋賀県大津市末広町1-1　日本生命大津ビル2階【京都支店】京都府京都市下京区立売中之町99　四条SETビル5階【高松支店】※マイカー通勤可（応相談）香川県高松市寿町2-1-1　高松第一生命ビルディング新館5階 ※受動喫煙対策（屋内喫煙可能場所あり）

月給：277,000円～334,700円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与（業績連動型） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分・37,433円～45,230円を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

株式会社スーパー・コート

介護・福祉関連サービス

大阪府大阪市西区西本町1-7-7CE西本町ビル

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設立 1995年
従業員数 2,660名
平均年齢 -

求人情報全10件

未経験歓迎【兵庫】施設長候補~有料老人ホーム◇夜勤無/転居を伴う転勤無/福利厚生・各種手当充実
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◇完全未経験者歓迎／／介護付有料老人ホーム/高齢者住宅「スーパー・コート」の運営・管理をお任せします◇ ■業務概要【スーパー・コートがあるから老後が安心】をミッションにかかげている当社にて、施設長候補を募集いたします。チャレンジの精神を社内でかかげており、自身でやりたい事ができるような社内制度・風土がございます。 ■業務詳細・施設スタッフの勤怠管理とモチベーションマネジメント・入居者様の満足度向上のための施策立案・実施・自治体スタッフや近隣住民との交流など、幅広いコミュニケーション・ご入居者や、そのご家族との親密なコミュニケーション ■入社後の流れまずは副施設長として、現場業務を学んでいただきます。配属先の施設には、約30～40名のスタッフがいますので、スタッフと協力して施設運営にあたります。 ■教育制度当社では“人材は人財”という考えのもと、研修体制を充実させています。入社後はエリアマネージャーや先輩施設長についてOJTという形で仕事を覚えてもらいます。より大きく成長してもらうために、介護スキル向上のための「ケアマイスター制度」やマネジメント研修なども行っております。 ■キャリアパスに関して：施設長⇒エリアマネージャー⇒部長と実績に応じてステップアップいただきます。 ■スーパー・コートについて：「スーパー・コートがあるから老後が安心だ」と思って頂く事を使命としています。その為に私たちは常に安全・清潔・イキイキした生活を提供すると共にご家族の気持ちになって、親身にお世話を致します。求める人物像は「自律型感動人間」。お客様と働く仲間に感謝と感動の気持ちを持って接し、自身で考える事で人間的成長を求め続けます。施設は駅の近くにあり、ご家族が訪れやすい立地条件なので非常に喜ばれています。また、グループのスーパーホテルより直送される天然温泉に入浴していただけるのも大きな魅力の一つです。各施設にはスタッフ30～50名が勤務しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞兵庫県の施設住所：兵庫県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,800円～246,800円その他固定手当/月：100,000円＜月給＞ 326,800円～346,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■年収内訳：月給＋賞与（年2回） ※月給：326,800円～ ■昇給：年1回＜モデル年収＞年収670万円/エリアマネージャー（入社5年目）年収800万円/部長（入社10年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【奈良】施設長候補~有料老人ホーム◇夜勤無/転居を伴う転勤無/福利厚生・各種手当充実
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◇完全未経験者歓迎／／介護付有料老人ホーム/高齢者住宅「スーパー・コート」の運営・管理をお任せします◇ ■業務概要【スーパー・コートがあるから老後が安心】をミッションにかかげている当社にて、施設長候補を募集いたします。チャレンジの精神を社内でかかげており、自身でやりたい事ができるような社内制度・風土がございます。 ■業務詳細・施設スタッフの勤怠管理とモチベーションマネジメント・入居者様の満足度向上のための施策立案・実施・自治体スタッフや近隣住民との交流など、幅広いコミュニケーション・ご入居者や、そのご家族との親密なコミュニケーション ■入社後の流れまずは副施設長として、現場業務を学んでいただきます。配属先の施設には、約30～40名のスタッフがいますので、スタッフと協力して施設運営にあたります。 ■教育制度当社では“人材は人財”という考えのもと、研修体制を充実させています。入社後はエリアマネージャーや先輩施設長についてOJTという形で仕事を覚えてもらいます。より大きく成長してもらうために、介護スキル向上のための「ケアマイスター制度」やマネジメント研修なども行っております。 ■キャリアパスに関して：施設長⇒エリアマネージャー⇒部長と実績に応じてステップアップいただきます。 ■スーパー・コートについて：「スーパー・コートがあるから老後が安心だ」と思って頂く事を使命としています。その為に私たちは常に安全・清潔・イキイキした生活を提供すると共にご家族の気持ちになって、親身にお世話を致します。求める人物像は「自律型感動人間」。お客様と働く仲間に感謝と感動の気持ちを持って接し、自身で考える事で人間的成長を求め続けます。施設は駅の近くにあり、ご家族が訪れやすい立地条件なので非常に喜ばれています。また、グループのスーパーホテルより直送される天然温泉に入浴していただけるのも大きな魅力の一つです。各施設にはスタッフ30～50名が勤務しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞奈良県の施設住所：奈良県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,800円～246,800円その他固定手当/月：100,000円＜月給＞ 326,800円～346,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■年収内訳：月給＋賞与（年2回） ※月給：326,800円～ ■昇給：年1回＜モデル年収＞年収670万円/エリアマネージャー（入社5年目）年収800万円/部長（入社10年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1983年
従業員数 8,595名
平均年齢 43.7歳

求人情報全121件

【赤坂】新築マンションの運営・企画◆事務業務がメイン／土日祝休／週2在宅／フレックス制
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～不動産営業（賃貸・売買仲介など）の出身者◎／事務作業を中心の落ち着いた環境♪／基本土日祝休み・週２回在宅・フレックス勤務で働き方◎／安定成長の大手大和ハウスグループ～ ■業務内容：新築マンションの管理開始に向けた運用ルール（管理規約・重要事項説明書・説明資料等）の整備や居住者向け説明会の準備・運営を担当していただきます。※一部施主や入居者様との折衝も発生いたしますが、メインは事務業務が多く、また管理開始後の運営は別のフロント担当が担いますので、運用開始に向けた「仕組みづくり」を担うポジションです！ ■具体的な業務内容：・管理規約や重要事項説明書の作成・施主（事業主）との打ち合わせ、調整業務・管理説明会、入居手続き会・引渡し会の準備と運営・管理開始後の運営を担う社内担当への引き継ぎ・管理設計に必要なマニュアルやフォーマットの更新 ※施主の大半はグループ会社のため、協力・連携がスムーズです♪ ■業務の特徴：入社後は半期で2棟程度の新規マンションを担当いただきます！（前期から継続を含めると半期で6棟程度を担当）不動産に関する知識を活かしながら、「安心・快適な暮らし」の仕組みを“ゼロからつくる”業務として活躍できるポジションです♪ ★働き方★ ◎年休123日／フレックスタイム制を採用 ◎土日祝休み（※月1～2回程度は購入者向け説明会に伴う出勤の可能性有） ◎平均残業30時間以下／業務習得後は週2日程度の在宅勤務が可能 ◎NO残業DAY／15時退社制度（P3）／ロックアウト制度有り ※当社は「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定！社員が長く落ち着いて働ける環境作りや働き方改革に力を入れています！ ★福利厚生（一部）★ ◎ステップ休暇：3年毎に10日連続休み＋5万円支給 ◎産休育休取得率：女性100％／男性73％　※取得後の復帰率：98％ ◎時短勤務制度：1日の労働時間を30分単位で調整可能 ※その他「ライフイベント」や「キャリアの充実」に関わる様々な支援を実施しております♪ ■組織構成：同部門は30～40代のメンバーが多くご活躍しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂5-1-33 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 459万円～613万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,400円～313,200円＜月給＞ 245,400円～313,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には賞与・残業25Hを含んだ予定年収です。 ■給与改定：年2回（実績・評価・必要資格取得に伴う昇格があります。） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜赤坂＞不動産法務◆年齢不問／不動産会社での法務経験歓迎／月残業15h程／フレックス／年休123日
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～不動産管理に留まらない事業拡大のための不動産法務スペシャリスト募集！／健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定！／リモートワークやWEB会議、No残業デー、ロックアウト（7時～21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも積極的～ ■概要：大和ハウスグループの中核ポジションとして、不動産管理を中心に事業展開している当社において、法務課業務をご担当いただく方を募集します！当社は土地活用の提案や自社でのホテル運営など、不動産管理の枠を超えた様々な事業領域への拡大を行っています。今後更なる会社の発展のために、これまでの当社の枠を超え、取り組んでいくことが想定されています。事業領域によって関係する法令が異なるため、今後これまで以上に様々な法令を遵守した事業展開を行う必要があります。コンプライアンスを遵守しつつ、事業支援を推進していけるよう、法務課の体制を強化していきたいと考えています。【具体的な業務内容（例）】・契約書審査・トラブル対応支援・法務相談・コンプライアンスを遵守した業務フローの協議・検討・内部統制や社内教育などその他法務課業務等 ■当社の魅力：当社は、建物管理会社としてお客様の暮らしに寄り添いながら、今まで以上に幅広いサービスを展開し、総合生活支援産業としての事業を推進しています。また、大和ハウスグループとしての事業基盤・建物管理業の安定的な経営基盤を持ちつつ、積極的に新規事業を展開しております。加えて、現在、従業員が“自社を誇れる会社”であるよう、働き方改革を推し進め、様々な改善・改革が実施されております。 ■同職種の魅力：・当社は土地活用の提案や自社でのホテル運営など、不動産管理の枠を超えた様々な事業領域への拡大を行っています。そのため幅広い領域にて深い知識を身につけることができます。・幅広い年代の方が就業されていますが、年齢・役職関係なく意見交換ができる環境です。 ■働き方：「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定。リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、ロックアウト（7時～21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂5-1-33 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 595万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：327,900円～398,300円＜月給＞ 327,900円～398,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・前給等を考慮いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

KKCソルコム株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区芝浦1-3-3 浜松町ライズスクエア5階

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設立 2000年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全25件

アプリ開発エンジニア／前職給与保証／月給30万円以上／転勤無

【当求人のPOINT】 …………… ◎エンジニア主体のアサインソルコムでは、案件都合を優先した一方的な配属は行いません。営業がエンジニア一人ひとりの経験、得意領域、今後伸ばしたいスキルを丁寧にヒアリングし、「無理なく成長できる案件」を前提にアサインを決定しています！ ◎働き方を犠牲にしない開発環境と調整力「エンジニアが開発に集中できる環境をつくる」という考え方が根づいており、リモート勤務や勤務スタイルについても、案件任せにしない調整体制があります。そのため、残業は月平均11時間程度。プライベートも充実できます！ ◎プレイヤーで終わらないキャリア設計今回新たにお迎えするあなたには、まずは開発メンバーとして参画し、将来的にはプロジェクトリーダーとしての活躍を期待しています。自分の強みを軸に、次の役割を考えられる会社です。【具体的な仕事内容】 …………… ■Webシステムの設計・開発・テスト・運用保守（基本設計、詳細設計、実装、単体・結合テストほか） ■サーバ設計・構築・移行（AWS、Azure、VMwareなどの仮想化環境が中心） ■クラウド環境の設計・構築・運用 ※受託案件が中心のため、上流工程から一貫して関われるプロジェクトも多数あります。案件は受託開発を軸に、金融・通信・メーカーなど多様な業界のプロジェクトを保有していますが、営業がエンジニア一人ひとりの希望や志向を丁寧にヒアリングし、スキル・働き方・将来像のバランスを考えたアサインを行っています。 ☆まずはメンバーとして開発に携わっていただきますが、将来的にはプロジェクトリーダーとしての活躍を期待しています！

【転勤なし／U・Iターン歓迎／リモートOK】東京本社、大阪オフィス、中部オフィス、福岡オフィスのいずれかに配属となります。 ※配属は希望を考慮して決定します。 ▼東京本社東京都港区芝浦1-3-3浜松町ライズスクエア5F ☆JR「浜松町駅」より徒歩7分 ☆ゆりかもめ「日の出駅」より徒歩6分 ▼大阪オフィス大阪府大阪市中央区備後町1-6-15 明治安田生命備後町ビル2階 ☆「堺筋本町駅」より徒歩2分 ☆「北浜駅」より徒歩6分 ☆「本町駅」より徒歩9分 ☆「淀屋橋駅」より徒歩12分 ☆「なにわ橋駅」より徒歩13分 ▼中部オフィス愛知県名古屋市中区丸の内1-17-19 キリックス丸の内ビル8階 ☆「丸の内駅」より徒歩3分 ☆「伏見駅」より徒歩7分 ☆「国際センター駅」より徒歩8分 ▼福岡オフィス福岡県福岡市博多区博多駅前3-9-1 大賀博多駅前ビル6階 ☆地下鉄「博多駅」1出口より徒歩5分 ※受動喫煙対策あり ※本人の希望がある場合は、他拠点への転勤も可能です。

月給30万円～65万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、月3万1000円～5万4000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ☆月給は、これまでの経験やお持ちのスキルを考慮して決定します。 ☆開発経験がある方は、前職給を保証するかたちでお迎えします！＜入社時月給例＞ ■経験5年→月給34万円 ■経験8年→月給46万円 ■経験20年→月給50万円 ■経験35年→月給61万円

生活協同組合コープあいち

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

愛知県名古屋市名東区猪高町大字上社字井堀25-1

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設立 1969年
従業員数 2,978名
平均年齢 -

求人情報全2件

総合職（ルート配送・店舗運営）／未経験歓迎／転勤なし
- NEW
最初は生協としての事業を知るために宅配の地域担当者または店舗の部門担当者として、シンプルな業務を経験していきます。【ルート配送】地域担当者として、主に担当エリアの組合員へ商品の配送をお任せします。 ■注文商品の配送 ■新商品のご案内 ■仲間づくり活動 ■各種サービスの推進など＼お届けする商品は？／お水やお茶のケース、トイレットペーパーなど食品・日用品を中心に、生活雑貨も配送しています。商品の紹介やご注文忘れの確認なども行います。＼どうやって配達するの？／小さめの1.5tトラックを運転し各ご家庭を回ります。宅配ルートは曜日ごとに1コース、合計5コースあり、毎週同じルートなので安心かつ効率的に配送することが可能です。＼過度な負担はありません！／宅配コースはエリア担当制ですがお届け先が増えた場合はコースの再編を行い、一人ひとりの負担が大きくならないよう調整しています♪ 【店舗運営】コープあいちが運営する店舗で接客や品出し、陳列などをお任せします。 ■商品の加工・陳列・補充・販売 ■仕入れ・発注 ■売場づくり ■商品の企画・立案など ★ 適性に応じた業務で活躍 ★ 宅配事業の地域担当者以外にも店舗事業での売場管理業務、商品の企画・立案といったバイヤー業務など総合職として、適性に応じてさまざまな業務に取り組んでいただく方針です。目指せるキャリアが広がっています。 ──────── 仕事のポイント！ ──────── ◎あなたがコープあいちの“顔”に！週に1度同じ組合員とお会いする機会があるこの仕事。地域の方とのコミュニケーションも魅力の1つです！

＜名古屋・三河・尾張エリアの各拠点＞ ◎U・Iターン歓迎／県外への転勤はありません。 ◎自動車通勤OK！ ◎オフィス内禁煙・分煙【コープ宅配の事業所】豊橋センター／新城センター／岡崎センター／西尾センター／名東センター／三好センター／大府センター／小牧センター／岩倉西センター／守山センター／西センター／中川センター／港センター【店舗】コープ岩田／コープ諏訪／コープ岡崎／コープ上社店／コープ大高インター店／コープなかた／コープ本山／コープ小幡／コープ日進店／コープとよあけ店／コープ高蔵寺ニュータウン／コープいぬやま【本部・事務所】本部事務所／豊橋事務所

月給23万円以上 ◎当組合の規定により考慮します。
総合職（商品検査センター・経理・経営管理）

選考でお伺いしたご希望や適性を考慮し、下記いずれかの部門で業務をお任せします。 ■商品検査センター・微生物検査・残留農薬検査・食品添加物やヒスタミン、アレルゲンなどの検査・商品の設計図である仕様書のチェック・産地、工場の状況点検　など ◎目に見えない部分で品質を守る仕事なので、コツコツ正確に取り組める方、責任感を持ち食品の安全や品質に関心がある方に向いています。 ■経理部・収支計算・財務諸表の作成・税務申告・データ情報の処理・伝票作成・受付業務、電話応対・外部対応（取引先・金融機関・監査等） ◎各自が自律して仕事に集中できる環境でありながら、困ったときは気軽に相談できる風通しの良さが魅力。研修や資格取得支援もあり、入協後にしっかり知識を身につけられます。 ■経営管理部・内部統制（リスク管理や規程の遵守）・BCP（事業継続計画）・コンプライアンス等の組織経営に関わる管理業務等・予算編成 ◎管理者・職員向けのハンドブックやマニュアル作成、災害時の事業継続体制の検討など幅広い業務に携わるため、向上心のある方に向いています。

＜名古屋市名東区／転勤なし＞ ■本部事務所／愛知県名古屋市名東区猪高町大字上社字井堀25-1 ◎U・Iターン歓迎 ◎自動車通勤OK ◎オフィス内禁煙 ★生活協同組合連合会東海コープ事業連合への在籍出向という形になります。（事業内容：宅配事業、店舗事業、品質管理、物流・後方機能、生活サポート事業）

月給23万円以上 ◎当組合の規定や年齢により考慮します。 ★一般採用の賃金の見直しを行い、改定・改善いたしました。　年齢によって基本給に幅を持たせており、新卒採用の賃金と遜色ない、もしくはそれ以上の賃金に設定しております。 ★第二新卒で入協した方も多数活躍中！

株式会社ユニホー

ディベロッパー

愛知県名古屋市名東区一社3-7

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設立 1972年
従業員数 258名
平均年齢 40.0歳

求人情報全30件

【名古屋市】営業※ポジションサーチ◆第二新卒・未経験歓迎／転勤無／チームワーク重視／年休127日
- NEW
≪第二新卒・未経験歓迎／お客様目線で向き合う営業／チームワーク重視◎年休127でワークライフバランス◎≫ ■求人概要：当社の営業職は、不動産（土地、分譲マンション、戸建て住宅）の販売、仲介、土地活用の提案、賃貸物件の管理など、幅広く住まいに携わることができます。本求人では、書類選考や面接の中でご志向性や希望から適切な求人をご提案し、配属を決定します。 ■業務内容：＜経験や適性に合わせて、下記いずれかの業務に決定します＞ ◇分譲営業…ユニーブルシリーズなどの分譲マンションや戸建住宅の企画・販売。ニーズに合った用地の取得、物件コンセプトの策定・販売を行います。 ◇土地開発営業…担当の地域に足を運んで、お客様の住まいに関するさまざまな相談にのります。その中で、お客様の必要があれば、土地のオーナー様に対し、マンションや店舗、アパートなど、その土地を使って最も有効な土地の活用方法を提案していきます。 ◇売買仲介営業…土地や建物を売りたい、買いたいというお客さまをマッチングさせ、取引をまとめます。 ◇賃貸管理…同社が管理する賃貸物件に対し、大家さんへ賃貸経営に関するサポート、および入居者からの物件の紹介やお問い合わせの対応などを行います。 ■業務の魅力： (1)住まいに関する領域を網羅的に対応している当社。商品ありきの営業ではなく、お客様の立場になり、お困り事に対して幅広い提案をすることができます。 (2)分譲住宅、売買仲介、賃貸マンションや注文住宅・店舗の建築、賃貸住宅の総合管理など、様々な不動産・建築知識、経験を積むことができます。 (3)上記内容を一つの会社でやっています。各担当部署間の壁は低く、常にお客様の情報の共有をしながら【チーム】として成果の最大化を目指しています。 (4)目標はチームで割り振って設定されます。個人はもちろんメンバーと協力のうえチームでの達成を目指していただきます。成果は賞与に反映される仕組みとなっています。 ■当社の特徴：株式会社ユニホーはグループ会社９社で構成されるZENホールディングスの一員であり、連結売上は700億円以上、従業員2000名を超えるグループの中核企業といういう位置付けです。当社は住宅の開発から管理まで、「住まいを通じて顧客と一生の付き合いをしていく」という理念のもと、事業展開をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市名東区一社3-7 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／一社駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～570万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：129,500円～137,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：73,780円～125,810円固定残業手当/月：56,700円～67,500円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 259,980円～330,310円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※給与改定：年1回、賞与：年2回 ※固定残業手当の残業時間を超過した場合は残業手当を別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】賃貸管理◆第二新卒・未経験歓迎／転勤無／チームワーク重視／年休127日
- 締切間近
≪第二新卒・未経験歓迎／お客様目線で向き合う営業／チームワーク重視◎年休127でワークライフバランス◎≫ ■求人概要：用地取得から設計、施工、販売、管理、リフォームまで「住」に関する一切の業務を展開する当社にて賃貸管理の業務をお任せいたします。 ■業務内容： (1)オーナー様への工事などの提案：物件を所持するオーナーに対して資産価値向上、入居率向上などを目的とした工事などの提案を実施。 (2)入居者の方の問い合わせ対応：入居者の快適な住空間の提供の為に、「騒音が気になる」などの入居者様からの問い合わせへの対応を実施。 ■業務の魅力： (1)住まいに関する領域を網羅的に対応している当社。商品ありきの営業ではなく、お客様の立場になり、お困り事に対して幅広い提案をすることができます。 (2)分譲住宅、売買仲介、賃貸マンションや注文住宅・店舗の建築、賃貸住宅の総合管理など、様々な不動産・建築知識、経験を積むことができます。 (3)上記内容を一つの会社でやっています。各担当部署間の壁は低く、常にお客様の情報の共有をしながら【チーム】として成果の最大化を目指しています。 (4)目標はチームで割り振って設定されます。個人はもちろんメンバーと協力のうえチームでの達成を目指していただきます。成果は賞与に反映される仕組みとなっています。 ■当社の特徴：株式会社ユニホーはグループ会社９社で構成されるZENホールディングスの一員であり、連結売上は700億円以上、従業員2000名を超えるグループの中核企業といういう位置付けです。当社は住宅の開発から管理まで、「住まいを通じて顧客と一生の付き合いをしていく」という理念のもと、事業展開をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市名東区一社3-7 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／一社駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：129,500円～137,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：73,780円～125,810円固定残業手当/月：56,700円～67,500円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 259,980円～330,310円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※給与改定：年1回、賞与：年2回 ※固定残業手当の残業時間を超過した場合は残業手当を別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日進機工株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

愛知県名古屋市守山区花咲台2-401

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設立 1965年
従業員数 448名
平均年齢 42.0歳

求人情報全14件

未経験歓迎の設備メンテナンス／年休120日以上／賞与年3回
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――― 【ウォータージェットって？】 ――― 超高圧水ポンプで加圧した水を噴射させる業務用高圧洗浄機。強力な水圧によってコンクリートや塗装などの「剥がし」「削り（はつり）」「表面処理」「切断」などができます。 ――― 【具体的な仕事内容】 ――― 自動車・工場・橋や建物など、さまざまな対象物にむけて、 ■配管交換のために、パイプを切る ■建材を再利用するため、建材の塗装をはがす ■コンクリートのヒビや浮きを削る ■機械の汚れを洗浄するなど、あらゆるシーンのもと、ジェット噴射装置を使って洗浄・メンテナンスしていく仕事です。 ※作業は3名～6名程度のチームで行います。 ※作業期間は現場によって1日～数カ月、中には年単位の場合もあります ――― 【入社後の流れ】 ――― ▼本社での研修安全研修・社長研修・総務研修など、3～4日ほど業務に必要な基礎知識を座学にて学びます。 ▼配属先での研修ここからは実践的な研修。ウォータージェットの基本的な使い方や注意事項について学びます。現場ごとにより深い知識が必要な場合は、入館ルールを覚えたり、別途研修を実施することも！先輩社員がそばについて一つひとつ丁寧にお教えしていくので、未経験の方も安心です。 ▼研修後も「必ず3名以上」のチーム体制急にわからない専門的なことが出てきたときも、先輩に相談して即解決！実践的にコツコツとスキル習得できるOJT体制があるので、ご安心ください。 ▼独り立ちひと通りの仕事を覚えるまでは、約1年を想定しています。専門的な仕事ですが、ここまでくればあなたも、手に職がついた『水の職人』。さまざまな現場を経験し、より奥深い『水の技術の世界』を楽しみながら、業務に必要な資格やスキルを習得していきましょう！

【選べる勤務地／神奈川・愛知・福岡】 ◎マイカー通勤可・駐車場完備 ◎U・Iターン歓迎 ■横須賀事業所　神奈川県横須賀市田浦港町1169-2 ■技術センター工事部愛知県瀬戸市山の田町43-217 ■門司事業所福岡県北九州市門司区大字田野浦字藤ヶ山1036-1 ★転勤は基本的になく、仮に発生した場合でも会社が一方的に決めることはありません。ご本人と相談・合意のうえで決定しますのでご安心ください！ ※勤務地は希望を考慮のうえ決定 ★横須賀事業所に限っては、下記の福利厚生が追加でございます。入社の際に、関東圏への転居を伴う中途入社社員に対して、入居サポート規定、特例家賃補助があります。 (1) 40,000円／月の補助 (2) 入居物件の契約手続き代行 (3) 初期費用の会社負担 (4) 引越し費用の会社負担等 ※社内規程による ※受動喫煙対策：あり（社内禁煙／指定喫煙所あり）

月給200,800円～300,000円＋各種手当 ※スキル・経験・能力を考慮のうえ決定 ※残業代は別途全額支給ー【年収例】ー ◎Aさん（入社1年目／20歳）年収462万円 ┗（月収28万円／内訳：月給21万円＋住宅手当2万円＋時間外手当4万円，賞与6カ月分） ◎Bさん（入社3年目／31歳／配偶者あり・子1人）年収540万円 ┗（月収33万円／内訳：月給24万円＋住宅手当2万円＋家族手当2万円＋時間外手当5万円，賞与6カ月分）

PwCコンサルティング合同会社

総合コンサルティング

東京都千代田区大手町1-2-1OtemachiOneタワー

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設立 1983年
従業員数 5,130名
平均年齢 -

求人情報全125件

コンプライアンス・プライバシーコンサルタント【TRC-CRS】
- NEW
■職務内容企業におけるグローバルでのビジネス展開やデジタルサービスのローンチ増加に伴い、個人情報を含むデータの収集および利活用も増加しています。他方で、個人情報・プライバシー保護の機運が高まっていることから、企業はその対応が喫緊の課題になっています。　また、サービスがボーダレスに展開されていく一方で、各国の法規制を考慮しなければならないなど、企業側の対応は複雑化しています。このような背景から、PwCでは個人情報やプライバシーの保護を専門とした部隊を組成し、日々寄せられるクライアントのお悩みに対応しています。 ■本ポジションの特徴・本ポジションは、ビジネスや機密情報を守るという意味では「サイバーセキュリティコンサルタント」に近いものがありますが、関連する世界の法規制やデジタルに関する消費者意識の理解が求められる一方で、深いITセキュリティの知識は相対的に求められない傾向にあります。・チーム内には「サイバーセキュリティの専門家」だけでなく、営業や非ITの事業会社出身者が多く在籍しています。・一方、個人データの安全な利活用や、各国法規制に準拠した顧客データ管理基盤の導入や顧客データ分析基盤との連携などの必要性から、ITの事業会社出身者が活躍するケースも増加しています。・セキュリティ部門だけでなく、法務・総務、コンプライアンス部門や海外拠点統括部門、さらにはサービス企画やマーケティングなどのビジネスサイドも含めた、広範なステークホルダーとのコミュニケーション機会があり、グローバルプロジェクトの推進力を身に付けられます。・社内には各国の関連法規制に精通したメンバーがいるため、そのメンバーと協業しながら、ご自身の専門性を高めていくことができます。なお、実際の法的解釈を伴うプロジェクトは、弁護士と協業しながら推進します。・法・コンプライアンス観点での単純な適否だけでなく、個人データの利活用に伴う利用者の心情を考慮するような、一概に明確な答えが出せない案件もあります。ユーザーエクスペリエンスの視点でプライバシーを考えることができます。・市場調査やサービス開発、インサイトの執筆や外部寄稿・講演などにも携わっていただくことができます。チーム内ではクライアントに新たな価値を提供すべく、新たなサービスの検討が活発に行われています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-2-1 OtemachiOneタワー勤務地最寄駅：大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制固定手当：管理職は管理監督者手当、非管理職はみなし残業時間（30時間／超過分は手当を追加支給）が該当＜賃金内訳＞月額（基本給）：365,000円～1,210,000円その他固定手当/月：95,000円～330,000円＜月給＞ 460,000円～1,540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は業績賞与を含んだ金額です ※給与は経験･能力を考慮の上、当社報酬規定により決定します ■昇給・昇格：年2回 ■業績賞与：年1回(業績･貢献度に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
製品領域サイバーセキュリティコンサルタント【TRC-CRS】
- NEW
■職務内容クライアントの製造設備であったり、交通・電気・ガス・水道・通信等の社会インフラで用いられる設備は、スマート化およびITとの密接な連携が進んでいます。このような状況で、各種設備へのサイバー攻撃による生産停止やインフラの途絶など、事業や社会に対するサイバーリスクは増々深刻化しています。本ポジションでは、サイバーセキュリティの中でも、上記のような通常のITより広範なテクノロジー領域における課題に対応いただきます。現在お持ちの専門性にセキュリティや問題解決能力といったスキルを掛け合わせることで、希少かつ市場価値の高い人材になることができます。 PwCは、日本のサイバーセキュリティコンサルティング市場において、売上・組織規模ともにトッププレイヤーです。セキュリティ専門性およびコンサルティング双方のスキルを伸ばすことのできる環境に、あなたも身を置いてみませんか。 ■プロジェクト例これまでのご経験やご希望を勘案して、以下のようなプロジェクトにアサインします。特定の業界・領域を極めることも、様々な業界・領域を経験して知見を広げることもできます。・制御システム / 工場・プラント / 研究所などのセキュリティに関する課題の特定およびロードマップの作成・制御システム / 工場・プラント / 研究所などのセキュリティに関する組織・体制設計および情報・ITセキュリティとの連携設計・工場・プラント / 研究所などに所在する様々なシステムに対する技術的セキュリティ対策の導入・選定支援・工場・プラント / 研究所などに所在する様々なシステムのセキュリティ運用に伴うプロセス設計および人材のスキル向上支援・大規模プラントの基本設計や詳細設計におけるセキュリティ設計支援 ■ポジションの特徴・制御領域のセキュリティに関して、技術的な対策はもちろん、組織やヒト、業務プロセス、あるいはこれらを横断したセキュリティ戦略など、幅広い経験を積むことができます。・システムインテグレーション・運用、あるいは設備の保守などは原則として行っていません。コンサルティングにフォーカスした経験を積むことができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-2-1 OtemachiOneタワー勤務地最寄駅：大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制固定手当：管理職は管理監督者手当、非管理職はみなし残業時間（30時間／超過分は手当を追加支給）が該当＜賃金内訳＞月額（基本給）：365,000円～1,210,000円その他固定手当/月：95,000円～330,000円＜月給＞ 460,000円～1,540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は業績賞与を含んだ金額です ※給与は経験･能力を考慮の上、当社報酬規定により決定します ■昇給・昇格：年2回 ■業績賞与：年1回(業績･貢献度に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイティ・フォレスト

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区東新橋2-3-3ルオーゴ汐留2F

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設立 1997年
従業員数 61名
平均年齢 38.0歳

求人情報全8件

PM/PL◆プライム案件6割／自社開発案件あり／チーム常駐／残業10h／リモート可◆

～プライム案件6割／自社開発案件あり／官公庁、大手企業などの取引多数／BtoCシステムにも携われる／希望案件相談可能～／リモート・時短・フレックス可～ ■業務内容：同社は旅行業界をはじめとした幅広い業界の顧客に対し、受託開発・SES（分室）の形でWebソリューションを提供しています。顧客の基幹システム・ECサイト・ポータルサイト・アプリなど幅広いプロジェクトのリーダとして要件定義から設計、構築まで一貫したマネジメントをお任せします。入社後はエンジニアとして案件に参画していただき、慣れてきたらマネジメントをお任せします。 ■業務詳細：・案件提案・見積もり・プロジェクト計画・立案・折衝（顧客、外部開発会社等）・進捗管理・要件定義・設計～製造～試験作業や作業フォロー・品質管理・PMO ※事例：・社内インサイトリニューアル・旅行代理店海外法人基幹システム・建材商社向けECサイト構築・貨物航空様向け乗務員管理システム・ECパッケージカスタマイズ (総務省、アクサ生命、富士フィルム、NTTドコモ、エイチ・アイ・エス等) ■開発環境・言語：Java、PHP、C、Python、Angular, React, Vue.js、Scala、JavaScript ・フレームワーク：Spring Boot,Laravel,Symfony,Struts ・DB：Marklogic,Oracle,Postgres,MySQL ・ソースコード管理：Git,Subversion ・プロジェクト管理： Redmine,Backlog ■スキルアップ：常に最新技術・高度な技術を取り入れており、それに対する勉強会の開催、e-ラーニング、自己啓発手当によりエンジニアとしてのスキルアップを支援する環境が整っています。 ■キャリア：個人のキャリアを重要視し、1on1を実施。各個人の目指すエンジニア像を尊重しつつ役割や立ち位置を相談しながら、本人の歩みたいキャリアをサポートします。面談の際に希望案件の相談も可能。 ■評価：成果だけではなくプロセスや保有スキル、学ぶべきスキルを可視化し、フィードバックやキャリア形成のためにブラッシュアップする仕組みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋２－３－３ルオーゴ汐留２F 勤務地最寄駅：山手線／新橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～799万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,860,000円～6,424,800円固定残業手当/月：95,000円～129,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～665,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
Web開発エンジニア◆残業10h程度/リモート可/大手との取引多数/チーム常駐/自社内開発案件有◆
- 締切間近
～上流工程から携われる／自社開発案件あり／官公庁、大手企業などの取引多数／BtoCシステムにも携われる／希望案件相談可能～ ■業務内容：・中大型Webアプリケーション開発の基本設計および詳細設計、製造、テスト計画等の立案・プロジェクトにより、オフショア先ベンダーを活用した開発や、設計、製造、テストまでの一貫した開発業務も担っていただくケースもあります。 ※常駐先には10名程度のチームで常駐し、メンバーがいつも近くにいるため安心して働けます。 ■業務詳細：・ITシステムの設計・構築・運用・保守・問題発生時のトラブルシューティング・新技術・製品の研究・検討・導入・顧客との技術的な調整や提案事業構成は、およそ受託開発50％に対しSESが40％、保守案件が10％です。個人のキャリアを重要視し、1on1を実施しており各個人の目指す将来像を尊重しつつ、役割や立ち位置を相談しながら本人の歩みたいキャリアをサポートする環境が整っています。 ※開発事例：・旅行代理店海外法人基幹システム・建材商社向けECサイト構築・貨物航空様向け乗務員管理システム・ECパッケージカスタマイズ (総務省、アクサ生命、富士フィルム、NTTドコモ等) ■開発環境・言語：Java、PHP、.net、Python、Angular, React, Vue.js、Scala、JavaScript　等・フレームワーク：Spring Boot,Laravel,Symfony,Struts ・DB：Marklogic,Oracle,Postgres,MySQL ■評価・スキルアップ：・成果だけではなくプロセスや保有スキル、学ぶべきスキルを可視化し、フィードバックやキャリア形成のためにブラッシュアップする仕組みです。・上流から下流まで、総合的な開発スキルが身につきます。常に最新かつ高度な技術を取り入れており、勉強会の開催、e-ラーニング、自己啓発手当によりエンジニアとしてのスキルアップを支援する環境が整っています。 ■強み・高い技術力が評価され、顧客からの問い合わせが増え続け、売り上げは年々伸びています。・顧客の満足度向上のため、最新技術を取り入れた開発を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋２－３－３ルオーゴ汐留２F 勤務地最寄駅：山手線／新橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,420,080円～4,860,000円固定残業手当/月：66,600円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 434,940円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はスキル・前職の年収を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イースト

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区丸の内3-4-1新国際ビル3F

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設立 1997年
従業員数 1,234名
平均年齢 36.9歳

求人情報全35件

【博多】売上チェック事務＜完全未経験歓迎＞充実の研修制度◇正社員◇賞与有＼服装・ネイル自由／

・勤務地は福岡の玄関口「博多」！駅近のため、通勤アクセスは抜群！・髪型自由／服装自由／ネイルOK（※華美でなければ）・シフト制の事務…土日の固定休みではなく、事務では珍しいシフト制です。平日休み、土日休みがミックスされた働き方で事務をスタートさせてみませんか。 ■業務内容商業施設に入っている各ショップ売上の精査を行います。業務をセンター化しているので、弊社内にて遠隔で商業施設をサポートします。具体的な業務内容・各テナントの売上データチェック・専用システムへの入力・電話応対など正確さ・丁寧さは必要ですが、複雑なシステムもなく簡単なPC操作から始められます。あなたの温かい対応で施設運営をサポートしてください！ ▼環境について業務はチームで行いますので、分からないことがあればすぐ確認できる環境です！フォロー体制はバッチリしているので安心してください！！ 20代～40代と幅広いスタッフが活躍しています！！基本5日連続勤務はなく、2～4日勤務後にお休みというシフトで、無理なく働ける環境です。 ▼未経験でも安心！未経験者でも先輩スタッフが一つひとつ丁寧にサポートするのでわからないことはすぐに聞けます！！ ▼活躍しているメンバー前職はアパレル販売員や医療事務員などの業界が異なる方もたくさん活躍してくれています。特に販売関連の経験者でレジ等に慣れていると、業務が覚えやすいかも♪ サポートがしっかりしているので「事務は初めて」という未経験の方でも歓迎！年齢関係なく、フランクな職場です。＼魅力ポイント／・サポートがしっかりしているので「事務は初めて」という未経験の方でも歓迎・年齢関係なく、フランクな職場です。・「コツコツと作業したい方」「チームで仕事をしたい方」に向いているお仕事です。・服装自由／ネイルOK／髪型自由（※華美でなければ）・ショップの方と接することがあるのでコミュニケーションが得意な方は活かせます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ NEWNO・ザイマックス博多駅前ビル住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4丁目2番1号勤務地最寄駅：各線／博多駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 255万円～280万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～215,000円＜月給＞ 195,000円～215,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します。 ※残業が発生した場合は、時間外手当を別途全額支給いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【淀屋橋駅/未経験歓迎】事務＜オフィスワークデビュー歓迎＞充実の研修制度＼服装・ネイル自由／

＼販売や接客業出身の方が多数活躍中／【「充実の研修」に「職場の雰囲気」も◎チームワーク重視の“働きやすさ”が自慢です】淀屋橋駅徒歩3分の好立地、綺麗なオフィスです。 ■業務内容：・全国各地の商業施設に入っているショップの「売上データ」を確認チェックするお仕事です。 ※PCの入力や操作をしたことがある方なら問題なく業務できます。・売上伝票の内容チェック・レシート（精算データ）と売上報告データの照合・電子マネー／キャッシュレス決済データの確認・不備や数値の相違があった場合のショップ対応（電話）・その他不随するデータ修正、入力作業 ■組織について：・自社オフィス内でお仕事をしていただきますので、先輩スタッフがたくさんいます。・業務はチームで行いますので、分からないことがあればすぐ確認できる環境です。・未経験入社が8割なのでフォロー体制は万全です。・20代～40代と幅広いスタッフが活躍しています。 ■職場について：・仕事とプライベートをバランスよく両立できる環境で、ワークライフバランスを大切にしたいメンバーがメリハリをつけて活躍しています。・また、当社は「えるぼし認定」の企業となり、女性管理職の比率は40％以上です。＼魅力ポイント／・サポートがしっかりしているので「事務は初めて」という未経験の方でも歓迎・年齢関係なく、フランクな職場です。・「コツコツと作業したい方」「チームで仕事をしたい方」に向いているお仕事です。・服装自由／ネイルOK／髪型自由（※華美でなければ）・ショップの方と接することがあるのでコミュニケーションが得意な方は活かせます。・事務職はやったことないけどやってみたい。そういった方にオススメです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区道修町3-1-6 K.シオノビル３階勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 265万円～290万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～232,000円＜月給＞ 205,000円～232,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します。 ※残業が発生した場合は、時間外手当を別途全額支給いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＥＣビジネスインテリジェンス株式会社

経営・戦略コンサルティング

神奈川県川崎市中原区下沼部1753

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設立 2014年
従業員数 2,641名
平均年齢 49.0歳

求人情報全3件

【川崎】人事／NECグループのHR業務改革リード(BPR・DX)（担当～主任級）/在宅有・残業20H

＜人事経験歓迎／NECグループHR変革をリード／テレワーク週3日可／年間休日126日／残業月20H／＞ ■概要 NECの「人事×業務改革×デジタル」を推進し、施策へ落とし込みつつ、HR部門・システム部門と連携し、グループ全体の人事業務改革とDXを推進するポジションです。業務プロセスの可視化や課題整理、施策の企画・実行を一気通貫でリードし、業務最適化、制度運用の高度化、システム導入・改善を牽引します。担当領域に応じて、業務プロセス設計、要件定義、システム実装支援、サービス体験設計、DX企画などを推進し関係者との調整・合意形成を通じて施策の定着までを担います。【PJ例】・業務プロセスを見える化し、従業員視点で課題を整理・従業員が「わかりやすく・使いやすい」業務・サービスのしくみを設計・業務改革やDX施策の企画から、実行・効果検証までを担当・制度や業務の要件をもとに、SuccessFactorsやServiceNowなどのシステム導入・改善を支援・多様な関係者と調整・合意し、施策運用と定着を推進 ■ポジションの魅力・NECグループHRの変革期に直接関わることができ、従業員体験向上を起点とした本質的な業務改革に携われる点が特長です。・制度・業務・システムを横断して関わるため、幅広い専門性と高い視座を獲得できます。・上流構想から運用・定着まで一貫して経験できます。・メンター制度があり、スムーズに業務をキャッチアップすることが可能です。 ■想定キャリアパス HRプロセス／システムデザインの専門家、HR-DX推進リーダー、HRTech領域のスペシャリスト、制度・業務・システムを統合する“HRアーキテクト”など多様なキャリアに発展可能です。将来的には人事戦略・組織開発など上流マネジメント領域にも広がります。 ■所属組織配属チームは約30名で、HR-DX推進やジョブ型制度展開、システム連携構築などの実績あり。リモート可で、20代後半～50代まで幅広いメンバーが活躍しています。 ■働き方・テレワーク頻度：2～3日/週・年間休日：126日・平均月残業時間：20時間程度・フレックス勤務：可能 ■同社について NECグループの業務改革を推進しAI等先進技術で効率化と高度化を担う専門組織です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞玉川事業所住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753 NEC玉川事業場　Ｓ棟受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～790万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,000円～493,000円＜月給＞ 256,000円～493,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回支給（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＬＩＸＩＬトータル販売

住宅設備・建材

■本社〒141-0033 東京都品川区西品川1-1-1 大崎ガーデンタワー ■営業所・業務センター：51拠点北海道、東北、北関東、関東、中部、北陸、関西、中四国、九州

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設立 1984年
従業員数 825名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

住宅資材の組立＆配送／年休125日／土日祝休み／フレックス
- NEW
LIXILグループの一翼を担い、新築・リフォーム時に必要となる住宅資材の販売・施工・アフターサービスまでを一気通貫で行う当社。リフォーム需要や高性能住宅への関心の高まりを追い風に、安定した成長を続けています。 ■取り扱う住宅資材は… 住宅サッシ／玄関ドア／エクステリア／インテリア建具／キッチン／トイレ／バスルーム／省エネ・創エネ商品　など工務職として、各種住宅資材の組立・配送・設置・施工をお任せ。工程の管理や、アフターサービスも担当します。多彩な住宅資材を扱うため、幅広い技術が身につきます。 ■業務の流れ（一例）【自社倉庫での組立】窓サッシなどの資材を数人で組み立てます。※現場で組み立てるケースもあり ▽配送：資材をトラックに乗せ現地へ。新築物件の場合は建築現場、リフォームの場合は施主様がお住まいのご自宅を訪問します。 ▽施工：現地に到着後、数名のチームで取り付け作業を行います。 ※各拠点から20～40km圏内のエリアにて、1日あたり1件～5件程度の配送・施工を行います。 ※チームで進めるので、周りにはいつも頼りになる先輩たちがいます！ ■入社後は先輩に同行し、OJTで商品知識や組立・設置の技術、工具の使い方などを基礎から習得。足場の組立など、安全に関することもしっかりレクチャーします。 ※将来的なキャリアパスは下部の【キャリアについて】欄をぜひご覧ください！＼学びの機会も豊富／新製品のリリース時にはLIXILから直接のレクチャーを受ける機会があり、さらには製品への知識を深める年1～2回の社内研修も。扱う資材への理解をしっかりと深められるため、現地調査や工事の際にもお客様に寄り添った納得感のある説明ができます。また、現場で得た製品への気づきや改善点をLIXIL側へダイレクトにフィードバックできる場面も。相互に連携し合い、自分の声が商品改善に活かされるやりがいを感じられます。

【転勤なし／直行直帰可／U・Iターン歓迎】全国の各拠点へ、希望を考慮し決定します拠点により車通勤OK 受動喫煙対策（オフィス内禁煙）＜勤務地エリア＞北海道／宮城県／福島県長野県／栃木県埼玉県／神奈川県／岐阜県京都府／大阪府／広島県香川県／愛媛県／熊本県

経験やスキル等を考慮のうえ決定します。（残業代は別途全額支給） ■北海道月給（基本給）178,000円～268,000円＋各種手当 ■東北（宮城・福島）月給（基本給）172,000円～268,000円＋各種手当 ■甲信・北関東（長野・栃木）月給（基本給）184,000円～278,000円＋各種手当 ■首都圏（埼玉・神奈川）月給（基本給）188,000円～290,000円＋各種手当 ■中部（岐阜）月給（基本給）182,000円～275,000円＋各種手当 ■関西（京都・大阪）月給（基本給）196,000円～290,000円＋各種手当 ■中四国（広島・香川）月給（基本給）174,000円～268,000円＋各種手当 ■九州（福岡・熊本）月給（基本給）172,000円～265,000円＋各種手当

ＦｕｔｕｒｅＯｎｅ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区大崎2-9-3大崎ウエストシティビル5F

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設立 2002年
従業員数 249名
平均年齢 39.0歳

求人情報全18件

【東京】ソリューション営業 ◇リモート可／自社ERPを活用した顧客リーディング型プロジェクト
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～東証プライム上場G／在宅勤務可・コアタイムなしのフルフレックスなど働きやすさ◎～ ■業務内容中堅のお客様をメインターゲットに、自社の基幹業務パッケージをベースに、周辺ITソリューションを組み合わせたソリューション営業をお任せ致します。我々はシステムを作って納めることを仕事にしているのではなく、あくまで課題を解決するという視点で貢献する会社です。限られた予算の中で、お客様のやるべきことを最適な実現方法で提案する立場です。 ■業務詳細・顧客企業の課題のヒアリング・分析、解決策の提案から受注活動・受注後、要件定義等でプロジェクトのフロントにて参画いただくケースもございます ■職務の特徴：・当社は自社開発のERPパッケージシステムを取り扱っております。連携しているパートナー企業の製品を含め、ソリューション提案を行っています。・当社のITコンサルティングはパッケージシステムに拘ることなく、企業課題を起点に最適な製品・ベンダーの選定から検討することもございます。・中堅企業を専門領域に持っているため、顧客の意思決定が早く、いわゆる稟議や根回しという部分が少なく、顧客の課題解決のために時間を集中することができます。・プロジェクトの期間も3ヶ月～1年半程度。新規構築でも通常は1年程度で完結するため、数多くのコンサルティング・提案経験を積めます。・フューチャーグループの一員である当社。主に国内の中堅の顧客を対象としているため、システム導入後に顧客の変化がダイレクトにわかり、プロジェクトを成功させようというモチベーションが高まります。【働き方】フレックスタイム制や在宅勤務が可能で、有給休暇取得率が 71%（約 16 日年）と休みも取りやすい環境です。女性比率も32%と高く子育てをしながら働く方も大勢います変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル5F 勤務地最寄駅：JＲ山手線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,000円～618,000円その他固定手当/月：22,700円固定残業手当/月：86,000円～137,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 345,700円～777,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルに応じて変動する可能性がございます。 ■固定残業手当基本給とは別途、月額40時間分は固定残業手当として支給します。 ※深夜休日割増分は別途支給します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・2月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【PL/リーダー】自社ERPパッケージのFit&Gap～導入／リモート×フルフレックス

～東証プライム上場G／在宅勤務可・コアタイムなしのフルフレックスなど働きやすさ◎～【業務内容】中堅、中小規模のお客様に、自社ERPパッケージ導入プロジェクトのPLやチームリーダを担っていただきます。 ●顧客企業のIT課題のヒアリング・分析、解決策の提案 ●システム開発のプロジェクトリーディング（要件定義から導入まで一気通貫で実施） ●当社は自社保有のERPパッケージシステムがメインですが、連携しているパートナー企業の製品を含め、ソリューション提案を行っています。 ●当社のITコンサルティングはパッケージ標準ありきではなく、企業課題を起点に最適なソリューションを提案します【プロジェクトの特徴】・基幹システムの刷新を提案から本稼働まで、1～1年半で実施します →大企業では3-5年以上かけて実施する基幹システム刷新を短期間で実施するため、場数を踏めて、スキルアップが出来ます・プロジェクトの人数は5～15名程度が標準的ですので、全体像を把握しながら進めることが出来ます・当社ERPパッケージ上で、独自の開発ツールを使って開発を行います・基本的にすべてプライム案件で、顧客の経営層とも会話する機会があります →大企業と違い、根回しや意思決定に時間が掛かるようなことはありません変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル5F 勤務地最寄駅：JＲ山手線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,000円～618,000円その他固定手当/月：22,700円固定残業手当/月：86,000円～137,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 345,700円～777,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルに応じて変動する可能性がございます。 ■固定残業手当基本給とは別途、月額40時間分は固定残業手当として支給します。 ※深夜休日割増分は別途支給します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・2月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スカイライトコンサルティング株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都港区赤坂2-17-7赤坂溜池タワー12F

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設立 2000年
従業員数 174名
平均年齢 -

求人情報全2件

【赤坂】経営コンサルタント◇リモート可／徹底した顧客志向を実現／立候補制の案件アサイン

～立候補制のアサイン制度により、自身のキャリアを自らの意思で選択することが可能～ ■業務内容：顧客の課題解決に本当に必要なものを見極め提供する、本質的なコンサルティングを行います。グローバル・地方創生・スポーツビジネス案件の増加に伴い、コンサルタントの活躍のフィールドは大きく広がっています。顧客とともにプロジェクトチームを編成して推進することによって、顧客企業の変革を促します。 ■具体的には：一つのプロジェクトに参画するスカイライトのメンバーは3～5名のため、メンバー一人ひとりの裁量も大きく、お客様との距離も近いので、圧倒的スピードで成長することができます。 ■組織構成：約150名のコンサルタント職が在席しており、前職では「顧客折衝」「問題解決に関する業務」「プロジェクト経験」など業界職種問わず行っていた方が活躍しております。 ■同社の魅力： ◇立候補制のアサイン制度社内に開示しているアサインリストから自身の興味関心のある案件に手を挙げ、プロジェクトとのマッチングでアサイン先が決定します。これまでの経験や保有しているスキルよりも未来への意思が尊重されるため、さまざまな経験を積むことができ、業務を通じて将来のビジョンをクリアにしていける環境です。 ◇本当にお客様のためになる仕事に携われる戦略策定～実行支援までお客様に寄り添い、コンサルティング会社が決めた特定のソリューションではなく、お客様の本質的な課題解決に対して中立的な立場からのご支援が可能です。 ■案件例：以下のように産業やテーマに問わず行っておりますが、スポーツや地方創生ビジネスにも力を入れております。 ◇産業別：製造業、流通・小売業、情報通信業、金融・保険業、サービス業、官公庁 ◇テーマ別：戦略策定、新規事業立ち上げ、業務プロセス改善・改革、システム導入、経営管理基盤　等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂2-17-7 赤坂溜池タワー12F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂（出口2番）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 790万円～970万円＜賃金形態＞年俸制半期年俸制（年2回の昇給チャンスあり）＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,288,800円～5,936,800円その他固定手当/月：20,000円＜月額＞ 446,250円～496,250円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞半期年俸制（年2回の昇給チャンスあり）予定年収の1/16を月給として支給。2/16を賞与として、6月・12月に各々支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験／第二新卒歓迎】経営コンサルタント◇育成制度◎／徹底した顧客志向を実現

【顧客の"本質的な課題解決"に向き合えるコンサル／立候補制アサインにより意思を持ったキャリア選択が可能／育成前提の研修制度あり】 ■業務概要特定の業界・テーマに限定せず、顧客企業が直面する経営課題を起点に、戦略立案から実行支援までを一気通貫で支援します。顧客と混成のプロジェクトチームを組成し、「何が課題か」「どう変えるべきか」を共に考え抜き、顧客企業の行動変容・変革の実現に向き合う仕事です。 ■具体的な業務・1プロジェクトあたり3～5名の少数精鋭体制・顧客との距離が近く、仮説構築・検討・提案・実行まで深く関与・決まった正解のない状況下で、論点を整理し、考え抜く役割を担います一人ひとりの裁量と責任が大きく、「決まっていない中でどう考え、どう進めるか」が常に問われる環境です。 ■案件例・産業別：製造業、流通・小売、情報通信、金融・保険、サービス、官公庁・テーマ別：戦略策定、新規事業立ち上げ、業務改革、システム導入、経営管理基盤構築等 ※まずは幅広い業界・テーマで課題解決力を磨いていただくことを重視しています。 ■研修制度入社後は約半年間、育成を前提とした研修を実施します。初期は思考力やコンサルタントとしての仕事の進め方を学ぶ演習型研修からスタートし、その後、模擬プロジェクト形式の研修を通じて、ITスキルやプロジェクトマネジメントの基礎を習得。その後OJTで実案件に関与しながら、実践的な経験を積んでいきます。研修講師は現役のマネジャー以上が担当し、現場に近い視点で指導します。 ■組織構成約150名のコンサルタントが在籍。前職は業界・職種を問わず、顧客折衝、課題解決、プロジェクト推進などの経験を持つメンバーが活躍しています。 ■同社の魅力 ◇立候補制のアサイン制度社内で開示される案件情報に対し、自身の意思をもって手を挙げることができます。意欲次第で幅広い案件に携わることができ、コンサルタントとしての基礎力向上と、知見を広げることができます。 ◇顧客志向を徹底したコンサルティング特定のソリューションに依存せず、顧客の本質的な課題に向き合い、戦略策定から実行まで中立的な立場で伴走します。手触り感を持って顧客の事業成長に関われます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂2-17-7 赤坂溜池タワー12F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂（出口2番）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞年俸制半期年俸制（年2回の昇給チャンスあり）＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,344,800円～5,180,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：67,200円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 296,250円～433,750円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞半期年俸制（年2回の昇給チャンスあり）予定年収の1/16を月給として支給。2/16を賞与として、6月・12月に各々支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ポールトゥウィン株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

愛知県名古屋市千種区今池1-5-9オフィスイリヤビル2F

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設立 1994年
従業員数 5,000名
平均年齢 -

求人情報全64件

【大阪】ゲームQAプロジェクトリーダー※予算・折衝を司る上流工程から参画／国内最大級のQA実績会社

【ゲーム事業を担う部署でのお仕事／国内最大級のQA実績を誇るPTWで、AIに代替されない一生物の市場価値を掴む／働きやすい環境】 ■概要： 10名～50名規模のチームを牽引し、ゲームタイトルの品質を司る司令塔としてご活躍いただきます。単なる「スタッフの進捗管理役」ではなく、クライアントのゲームタイトルを成功に導くための「プロジェクト・コンサルタント」として活躍いただくことができます。 ■具体的な業務フェーズ： ◇戦略立案・提案クライアントの品質方針に基づき、最適なテスト実行計画を策定。工数見積もりや環境整備を含め、プロジェクトの「成功の設計図」を提案します。 ◇プロジェクト統括（PM業務）テストスケジュールの作成・管理および項目書の設計。進行状況をリアルタイムでレビューし、必要に応じて計画の軌道修正やクライアントへの改善提案を行います。 ◇分析・レポーティングテスト結果を多角的に分析。不具合の傾向から導き出した改善案を添え、クライアントの次期開発に活きる一歩踏み込んだ報告を実施します。 ◇チームビルディング 10名～50名程度のメンバーマネジメント。新人育成やトラブルシューティングを通じ、組織全体のパフォーマンスを最大化させます。 ■現場環境とサポート体制：【専任制の強み】原則として1タイトルに集中する「専任リーダー制」を採用。コンシューマー、モバイル、PCゲームなど、多種多様なタイトルの深部まで入り込むことができます。【万全のキャッチアップ期間】入社後はまずテスター業務のルーティンからスタートし、PTW独自のノウハウを習得。その後、先輩リーダーによる伴走（OJT）を経て、段階的に裁量を広げていくため、基礎から着実にステップアップ可能です。 ■仕事の魅力： ◎上流工程への介入開発フェーズから深く入り込み、QA計画の策定、予算管理、納期コントロールまで一貫して主導。 ◎戦略的な折衝提示された仕様をこなすだけでなく、クライアントに対して「品質向上のための最適なコストとスケジュール」を逆提案するスキルが磨かれます。 ◎事業に直結する手応え数千万円規模のプロジェクトを動かす裁量権を持ち、自身の管理能力がPTWの利益とクライアントの満足度にダイレクトに反映される緊張感と達成感があります。

＜勤務地詳細＞大阪センター住所：大阪府大阪市中央区瓦町2-3-10 瓦町中央ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 351万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,035,640円～4,758,480円固定残業手当/月：39,530円～61,960円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 292,500円～458,500円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年に2回昇給制度有り・経験や能力を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

奥村組土木興業株式会社

サブコン

大阪府大阪市港区三先1-11-18

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設立 1959年
従業員数 875名
平均年齢 -

求人情報全13件

道路舗装の施工管理／土日祝休／昨年賞与約6カ月分／転勤無
- NEW
創業106年、関西を中心に「土木・建築」「ガス工事」「建設資材の製造販売・リサイクル」を軸に、実績を重ねてきた当社。＼当社で働く魅力／・賞与年3回（昨年5.8カ月分）・土日祝休・年休125日・平均有給取得日数13日・資格支援、社員寮など福利厚生充実 ◇未経験でも”手に職”つけられる ■育成制度が充実 3か月のOJT、専門知識や技術をイチから学べる座学研修等をご用意！独り立ち後も、年次に合わせた研修や職種ごとの専門研修を用意。現場で役立つ知識や仕事のコツを、継続的に学べます。 ■“知識ゼロ”から挑戦OK 土木施工管理技士など、業務に必要な国家資格や専門資格の取得を会社がサポート！基本は1現場につき1名ですが、最初から1人になることはありません。先輩がサポートしながら、少しずつできることを増やしていけます！ ◇働きやすい×安定収入 ■土日祝休・年間休日125日 GWや夏季休暇、年末年始は9連休（2025年実績）　平均有給取得日数13日と、リフレッシュしながら働けます。 ■安定収入 ⇒未経験でも月収29万円～！賞与は昨年実績5.8カ月分！＼具体的な仕事内容／実際に舗装作業を担うのは職人さん。あなたは、現場の確認や調整がメインのお仕事！工事が安全に・予定通りに進むように現場をまとめていくポジションです。《仕事の流れ》 ▼工事前：現地確認 ▼準備 ▼定期的に現場をみて、状況チェック ▼完了後：資料整理（PCで工事後に写真をまとめたり、簡単な図面を修正） ▼終了！！！関西圏中心＆車で1時間圏内の現場がメイン！ですので、転勤の心配はございません。小規模案件も多く、経験を積みやすい環境です。将来的には大規模案件にも挑戦！その場合は施工計画を自らたてることも！

《転居を伴う転勤なし！》大阪、京都、神戸のいずれかの事業所への配属 ※希望を考慮のうえ決定します。 ※U・Iターン歓迎！ ※現場へは社用車で移動。1人1台、社用車を貸与します。直行直帰も可能です。 ※受動喫煙防止対策：あり

月給24万円～31万6000円+各種手当+賞与年3回（昨年5.8カ月分支給） ※残業代全額支給！【月収例】29万円以上（月給24万円+残業代(30時間)5.6万円）が可能！ ※経験や能力を考慮し決定いたします。

株式会社やる気

ファーストフード関連

京都府京都市伏見区北端町60

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設立 1996年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全5件

【京都】店長候補◆京都で愛される焼肉『やる気』／新店舗拡大中／キャリアアップ充実
- NEW
■職務概要：京都を中心に焼肉(やる気)、韓国料理など、グループ全体で88店舗を運営する当社直営店舗の店長として、ホールやキッチンからのすべての店舗運営、スタッフの管理など総合的な業務を担当頂きます。 ■職務詳細： 1）接客、調理：店舗でのホールキッチン業務を担当、店舗運営に関する業務やこだわりの「全て手作り」のレシピを習得し、変わらないおいしさを届ける為のオペレーションを習得することが求められます。 2）マネジメント：社員は数名でアルバイトが多く、店舗の顔となるアルバイト採用、育成を行い、スタッフを束ねることで、より魅力的な店舗作りを行います。店長の裁量ひとつで店舗の雰囲気や味に影響を及ぼすこともあり、一筋縄でいかない分だけやりがいも大きな業務です。 3）店舗運営管理：売上、発注、衛生管理など幅広い裁量権をもち業務を行います。また店長会議に参加して、より経営に深く入り込む店舗オペレーションやマネジメンント業務を習得していきます。 ■キャリアアップ：まずは店長として店舗運営の経験を積んで頂き、その後はスーパーバイザー（SV）職として複数店舗を管理頂くポジションへチャレンジ頂く予定です。一般→店長→エリアマネージャー→スーパーバイザーの順でキャリアアップ可能です。例：新卒入社3年→店長している(韓丼店舗)※半年で店長になる方もいます。将来的にはさらにキャリアアップ頂く道もあります。 ■当社の特徴：当社は7つのブランドの飲食店を、フランチャイズも含めると東北から九州まで80店舗以上展開しています。「焼肉やる気」「韓丼」という、主力ブランドが好調により、業績は右肩上がりです。現在も1～2ヶ月に1店舗のペースで新店舗のオープンが続いており、安定した伸びを見せております。人材育成にも力を入れており、実務を通してのOJT以外にも外部講師を招いての研修（飲食産業の動向/マネジメントのやり方など）など様々な教育制度を設け、入社いただく前の経歴やキャリアに関係なく、やる気と能力次第でキャリアアップも図れる環境を整えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞京都府にある店舗住所：京都府受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪府にある店舗住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～389,000円固定残業手当/月：46,400円～65,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,400円～454,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル経験を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：決算賞与（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アビームコンサルティング株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー

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設立 1981年
従業員数 8,816名
平均年齢 -

求人情報全129件

【1day選考会／6月6日(土)開催】コンサルタント(財務・会計／会計×IT)
- NEW
~エンジニア経験やシステム導入経験を活かし、財務会計コンサルタントへ~ ●日本にHQを置く、日本発アジア発のグローバルコンサルティングファーム●戦略～BPOまで担っているため、クライアントビジネスへの高い貢献度 ■開催日時：6月6日（土） 10:00スタート～18:00終了（※WEB実施） ※応募締切：5月29日（金）12:00 ■職務概要：財務会計／経営管理分野において、クライアントの経営課題解決に直結するコンサルティング業務を行っている組織となります。戦略構想フェーズから具体的な業務改善／実行まで幅広く裁量を持った業務が可能です。 ■職務詳細：会計・財務・内部統制・BI(Business Intelligence)等の経営管理分野において、クライアントの経営課題解決・持続可能な変革をもたらすコンサルティング(＝CFO支援)を行います。具体的には、国際会計基準の対応支援、グローバル連結経営の導入、内部統制の強化、M&A後の統合支援等のプロジェクトに従事することになります。入社後の業務内容(役割)は、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域／業種／テクノロジーの専門性と、今後の中長期的な志向の双方を勘案して決定します。 ■直近のプロジェクト事例：・デジタル×ESGによる“見えない企業価値の可視化”と“新しい経営管理“の実現支援・ESGデータ×企業パフォーマンスの関係性の解明～企業におけるKPI、情報開示の支援・グローバル財務会計／管理会計データの可視化ダッシュボード作成・グローバル連結経営の実現支援：～ビジネスプロセスのグローバル標準化支援、経営情報のグローバル統合基盤の構築支援・予算管理プロセス改革支援：IT/AIを活用したスピーディーで高精度な予算管理、業績予測の実現変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 580万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：414,285円～1,428,571円＜月給＞ 414,285円～1,428,571円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■年収構成：・非管理職＝月額基本給×12＋評価賞与＋残業代・管理職＝月額基本給×12＋評価賞与 ■昇給年1回、賞与年2回 ■CS職／SP職で変動あり (※条件により、CS⇔SPの転換が可能) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/在宅可】DX推進コンサルタント／AI×BPO（ABeamインテリジェントセンター）
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【AI×BPOの専門性を武器に成長「リアルパートナー」として日本の業界TOP企業のグローバルプレゼンス向上(顧客満足度・リピート率8割超の圧倒的実績)日本発グローバルファーム／顧客へ高い貢献】 ◇組織について：企業の競争力強化に向けて、テクノロジーとビジネスの両面からアウトソーシング戦略の見直しを支援し、変わりゆくビジネス環境に合わせてオペレーション全体を迅速かつ継続的に最適化していく組織です。クライアントと強固なリレーションを構築し価値共創を進める原動力となることが求められます。当社ではサステナビリティなクライアントの事業運営実現に向けて、共創的なアプローチでBPO（Busuiness Process Outsourcing）サービスを提供すべく、2024年4月に「Busuiness Sourcingセクター」を立ち上げました。クライアントの変革実現に向け、求められる事業運営の形態に合わせて様々なデリバリーモデル（例：下記提供サービス）を提供できる組織作りを推進しています。この事業をテクノロジーで支える組織としてABeam Intelligent Center（AIC）を設立しました。AICはアビームコンサルティングのAIを主体とするBPO事業を支える中心的な基盤として位置づけられます。・提供サービスの一例：・クライアントのバック・ミドル業務における、組織・システム・業務変革の構想立案・実行／導入支援・お客様シェアードサービスセンター（SSC）のAIなど先進テクノロジーを活用した変革支援・AIエージェントマネージドサービス・アドバイザリーとしてBPO推進における業務分析やベンダ選定等支援・BPaas（業務ツールの導入に合わせて、業務運用をセットにする形）サービス ■入社後のアサイン想定プロジェクト：・組織立ち上げフェーズであり、案件獲得から業務分析を含めた移行、デリバリーまで幅広くご経験いただけます・AIなど先進テクノロジーとBPOを活用した変革提案・AIなど先進テクノロジーとBPOを活用したBPRプロジェクト・AIなど先進テクノロジーの開発・導入（弊社既存アセットの導入、新ツールの設計・開発）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 580万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：414,000円～1,420,000円＜月給＞ 414,000円～1,420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給 ■昇給・昇格：年1回（10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社住居時間（スマイルタイム）

リフォーム・内装・インテリア

愛知県名古屋市名東区姫若町1-1　KTCグループビル 6階（本社）

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設立 2001年
従業員数 194名
平均年齢 29.9歳

求人情報全11件

住まいの相談スタッフ／10時半出社・服装自由／賞与年2回
- NEW
★スマートフォンの方は、Pickup!ページもぜひチェック！【MISSION】お客様の住いのお悩みにとことん寄り添って、お話を聞くお仕事です。 ───── ◆こんなお仕事 ───── 担当エリアのお客様に「お風呂を綺麗にしたい」「外壁がはがれてきてしまった」など、住まいのお悩みをヒアリングしリフォームをご案内。お客様と、商談日時のお約束をします。　↑ あなたのお仕事はここまで！その後は、専任の商談スタッフへバトンタッチ。あなたはとことんお客様に寄り添って、お悩みを聞いてあげてください。 ── ここがおすすめ！ ── ★『雑談』も楽しい「出身地の話」や「最近流行りのアニメの話題」など、雑談で盛り上がることも。“売る”をせず、“伝える”が仕事だからこそ、フラットに関係性が築きやすいんです！ ★学びの機会がたくさん「手厚い研修」はもちろん、それだけで終わらないのが注目ポイント。先輩からマンツーマンでレクチャーを受けられますし、毎日その日の振り返りをしてアドバイスをもらえます！ ★残業ほぼなし！残業は月平均0.7時間。1日30分程度です！ ───── ◆入社後の流れ ───── ▼手厚い研修からスタート業務に必要な知識やスキルを身につけます。・ビジネスマナー研修・リフォームの基礎知識・会社や商品のこと　など ▼マンツーマンでトークの練習お客様との接し方を、マンツーマンでレクチャー。あなたの得意・不得意を考慮しながら進めます。話し方のコツやヒアリングの内容も、焦らずに身に付いていきますよ。 ▼先輩に同行して担当エリアへ先輩と一緒にお客様先を訪問。訪問が終わった後、車内でその日の振り返りを行い、そのまま直帰できます。 ▼1カ月ほどで独り立ち独り立ち後も困ったときには、周りの先輩に随時相談できます！

★希望支店へ配属します／大阪・福岡・名古屋・岡山・浜松・広島の各拠点 ※自動車通勤OK ※U・Iターン歓迎！＜募集拠点＞ ■大阪支店（大阪府大阪市） ■福岡支店（福岡県福岡市） ■名古屋支店（愛知県名古屋市） ■岡山支店（岡山県岡山市） ■浜松支店（静岡県浜松市） ■広島支店（広島県広島市） ※原則転勤なし（正社員登用後は本人の希望を確認し、転勤の可能性もあります） ※受動喫煙対策／屋内分煙

月給22万7000円～29万3500円＋インセンティブ＋諸手当 ※年齢やスキルを考慮し、決定します ※上記月給には固定残業代を含みます（時間外労働の有無に関わらず23.06時間分を、月3万3750円～4万500円支給／超過分は追加支給） ★平均年収約550万円【月収例】月収30万円（23歳／入社1年目）：月給22万7000円＋インセンティブ月収80万円以上（インセンティブが60万円を超えた月が年1回以上ある社員：全体の約70%）＼利益はしっかり社員に還元／【ノルマは一切なし！】 1年目からしっかり稼いで、収入が増えた社員が多数。「我慢していたブランドの服を買う」「趣味に思いっきり使う！」など、いつもより贅沢だってできちゃいます！
ヒアリング中心の営業／ノルマなし／10時半出社／年休120日
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当社は、外壁や屋根、内装、水まわりのリフォームからハウスクリーニングまで、住まいを美しく快適にするハウスメンテナンスを行っているリフォーム会社です。＊… あなたにお任せすること …＊ ──────────────── お任せするのは、お客さまの住まいのお悩みのヒアリング。「お風呂を綺麗にしたい」「外壁が気になる」など、具体的なお悩みをお持ちの方へ向けて、リフォームをご案内します。費用の話や契約のクロージングは、専門スタッフが担当。あなたの"聞く力"や"相手に寄り添う優しさ"が最大の武器になる仕事です。【ココがストレスフリー♪】 ◎『雑談』も楽しい「出身地の話」や「流行りのアニメ」など、雑談で盛り上がることも。 “売る”をせず、“伝える”が仕事だからこそ、フラットに関係性が築きやすいんです！ ◎ノルマなし営業は「数字に追われる」「ノルマが厳しそう…」というイメージがありませんか？でも、当社は個人のノルマはありません。数字に追われる不安や焦りといったストレスとは無縁です♪ ◎しっかり稼げる専門の商談スタッフに引継ぎ後、担当したお客様が成約したらインセンティブあり！あなたはお客様のお悩みに寄り添うだけだから、未経験からでもすぐに収入アップが叶います。＊… 安心スタートが叶う …＊ ────────────── 未経験の方でも安心してスタートが切れる研修制度やマニュアルを完備！ ▼基礎研修・ビジネスマナー研修・リフォームの基礎知識・会社や商品のこと　など ▼マンツーマンでトーク練習お客様との接し方を、マンツーマンでレクチャー。あなたの得意・不得意を考慮しながら進めます。 ▼先輩に同行して担当エリアへ先輩と一緒にお客様先を訪問。訪問が終わった後、車内でその日の振り返りを行い、そのまま直帰できます。 ▼1カ月ほどで独り立ち独り立ち後も困ったときには、周りの先輩に随時相談できます！

★希望支店へ配属します／大阪・福岡・名古屋・岡山・浜松・広島の各拠点 ※自動車通勤OK ※U・Iターン歓迎！＜募集拠点＞ ■大阪支店（大阪府大阪市） ■福岡支店（福岡県福岡市） ■名古屋支店（愛知県名古屋市） ■岡山支店（岡山県岡山市） ■浜松支店（静岡県浜松市） ■広島支店（広島県広島市） ※原則転勤なし（正社員登用後は本人の希望を確認し、転勤の可能性もあります） ※受動喫煙対策／屋内分煙

月給22万7000円～29万3500円＋インセンティブ＋諸手当 ※年齢やスキルを考慮し、決定します ※上記月給には固定残業代を含みます（時間外労働の有無に関わらず23.06時間分を、月3万3750円～4万500円支給／超過分は追加支給） ★平均年収約550万円【月収例】月収30万円（23歳／入社1年目）：月給22万7000円＋インセンティブ月収80万円以上（インセンティブが60万円を超えた月が年1回以上ある社員：全体の約70%）＼利益はしっかり社員に還元／【ノルマは一切なし！】 1年目からしっかり稼いで、収入が増えた社員が多数。「我慢していたブランドの服を買う」「趣味に思いっきり使う！」など、いつもより贅沢だってできちゃいます！