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    45ページ：募集・採用情報【採用人数5名以上】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 6,375 社中 2,201〜2,250 社を表示

    カコムス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1新ダイビル26F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全11件
    • 【大阪/リモート可】PM※大手直接取引/年休127日/福利厚生＆資格支援充実
      ＜はたらきやすさ抜群の老舗独立系SIer／大手直接取引／80以上の資格手当／独自の福利厚生／労働組合加入／ワークライフバランスを大切にするエンジニア多数在籍＞ ◎ 老舗独立系SIerで安定と信頼のキャリア 設立50年以上、大手企業との直接取引を継続。基幹業務システムの開発で社会インフラを支えるやりがいある仕事です。 ◎ 大手家電メーカ案件を中心にPL・PMとして上流工程から参画 顧客折衝から請負案件の推進まで担当。品質保証室による標準化されたプロジェクト管理ノウハウで、安心してマネジメントスキルを磨けます。 ◎ 働きやすさと充実の制度で長期就業をサポート 労働組合加入、ワークライフバランス重視の環境。80種類以上の資格手当や独自の福利厚生でキャリアアップを後押しします。 ■業務内容： 大手家電メーカー、鉄道会社等の基幹業務の開発案件においてPL、PM業務を中心に携わります。上流工程から案件に携わっているため、顧客折衝～案件に入ることができます。PMの方に入っていただく案件は自社内での請負案件になる割合が高いです。当社の特徴として、開発部門とは別で、品質保証室があり、プロジェクトを横断させてプロジェクトマネージメントのノウハウを蓄積しています。プロマネ各自がそれぞれのやり方でやみくもに行うのではなく、会社としてノウハウを標準化しながら業務を遂行していただきます。 ■当社の魅力： ＜明確な評価体制＞当社はiCD（iコンピテンシディクショナリ）を活用しております。評価の公平性を担保するために能力の数値化を行いiCDで定められている基準に応じてエンジニアの評価を行っています。 ＜安心して活躍し続けられる場所＞過度な残業や一人に負荷かかるような働き方を防ぐために、もし何かあれば現場判断だけで解決するのではなく、経営会議でしっかりと原因追及を実施します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル26F 勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 常駐先 住所：大阪府大阪市近郊 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 阿波座オフィス 住所： 大阪府大阪市西区立売堀 4-1-20 三井住友銀行立売堀ビル4階 勤務地最寄駅：地下鉄中央線線／阿波座駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：各希望地域にあるオフィスまたは客先常駐（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 548万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～435,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：15,000円 ＜想定月額＞ 305,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は残業20時間/月と想定した場合となります。 ※給与詳細は前職の年収・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年に1回※業績による ■賞与：年に2回（標準賞与3.8ヶ月分） ■固定手当：地域手当（大阪10,000~円） ■その他：資格手当、リーダ手当、ITコンサルタント認定制度　等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社C.P.O設計

    土地活用
    東京都新宿区西新宿2丁目1-1　新宿三井ビル44階
    • 設立 1993年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 年休126日超／土日祝休／無資格月給55万円／店舗施工管理
      シャトレーゼや丸源ラーメンといった大手飲食チェーンのロードサイド店舗を中心に、 商業施設、幼稚園、ホテルなど多彩な建築物の設計から施工管理までを一気通貫で担当していただきます。 最大の特長は、担当者が「一国一城の主」として大きな裁量を持てること。 調査・判断・完遂まで主体的に関われるため、納得のいく建物づくりに向き合えます。 ▼具体的な業務 ●設計・プランニング 標準レイアウトをベースに、 0から最適なプランを組み立てる楽しさがあります。 ●プロジェクト管理 工程・安全・品質・原価管理。 現場の状況を俯瞰し、パズルを解くように最適解を見つけ出します。 ●調整業務 クライアントの要望を吸い上げ、協力業者を選定。 現場主義を貫き、対話を通して信頼関係を築きます。 ※現場常駐ではなく、常時3件程度の案件を担当（新築工期は約2ヶ月）。 ※ホテル暮らしなし。毎日自宅に帰れます。 ▼入社後の流れ 1～2か月で業務に慣れ、経験や得意分野を把握した上で担当案件や裁量を決定します。 ※馴染みのある協力会社への依頼も可能 【ここがPOINT！】 ★全工程を動かす面白さ 工程・品質・安全管理だけでなく、予算や業者選定まで担当。 自分の判断で現場を動かす醍醐味があります。 ★幅広い経験が活かせる 同じ建物ばかりではなく、 ロードサイド店舗や商業施設、オフィス・住宅など幅広い案件を担当。 これまで培った経験をさらに広げ、市場価値を高められます。 ★安定した成長と、自分を豊かにする働き方 新築・改修が5：5とバランス良く、業績も右肩上がり。 スケジュールは自ら管理できるため、オンオフのメリハリを大切にする社風が根付いています。 ※入社後の職種変更はありません。
      ◆転勤なし ◆各現場への直行直帰OK （現場間移動は電車・カーシェアを利用します） ◆月に1回程度の出張（最長2泊）はありますが、長期滞在案件はありません。 ＜本社＞ 東京都新宿区西新宿2丁目1-1　新宿三井ビル44階 ・『新宿駅』徒歩10分 ・『西武新宿駅』徒歩10分 ・『西新宿駅』徒歩5分 ・『都庁前駅』徒歩2分 ＜本店＞ 東京都新宿区西新宿6-5-1　新宿アイランドタワー2階 ・『西新宿駅』 徒歩約30秒 ＜九州支店＞ ・福岡県福岡市中央区天神1-14-4　天神平和ビル3階 ・『天神駅』徒歩3分 ・『天神南駅』徒歩6分 ・『博多駅』徒歩25分 ▼担当エリア ＜本社＞ 一都三県を中心とした関東エリア ＜九州支店＞ 福岡を中心とした九州エリア
      有資格者：年俸720万円以上（固定残業代含む） 無資格者：年俸660万円以上（固定残業代含む） ◆保有資格・経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ◆12分割して1／12を月々支給。 ◆固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分・一律14万円を支給。 超える時間外労働分は追加で支給。 ◆但し、管理職採用の場合は 年俸660万円～720万円(固定残業適用なし) ※管理者採用の場合、経験や年齢によって基本給が上がる場合があります。
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    株式会社学究社

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都渋谷区代々木1-12-8
    • 設立 1976年
    • 従業員数 2,492名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全12件
    • 【東京配属】「ena」塾講師・教室運営～残業10時間程度/年休120日/プライム市場上場企業
      ~プライム市場上場/残業時間10時間程度/年間休日120日/国内と海外に充実の教育ネットワークを展開する進学塾「ena」の運営/業界初の店頭公開や、海外校設置など常に業界をリード/総資本利益率･自己資本利益率において業界屈指の財務体質を築き堅実な経営~ ■業務内容 同社が展開する学習塾にて、講師としてご活躍いただきます。実際に授業を行いながら、教室の運営を担当していただきます。 ■具体的な仕事内容 ・小学生/中学生を対象とした集団(15名程度) または 個別指導を担当 ・教科指導、教室の運営管理、講師管理、育成業務 ・保護者・生徒とのコミュニケーション（受験・進路指導など） 　授業に関して：決められた授業をマニュアル通りに行うのではなく自分で工夫しながら授業の内容を組み立てていきます。 ・ゆくゆくは校舎責任者の業務：校舎運営、管理、講師指導、学習カリキュラムの作成、保護者対応等を行います。（マネジメント業務：教科指導＝7：3） ■教育研修制度・キャリアパス： 1つの校舎に配属され、先輩校長の下で勤務します。得意科目に応じて授業を担当いただきます。 先輩講師の授業を見学してもらったり、繰り返しの模擬授業によりコツをつかんでいってください。 ゆくゆくは、校舎運営を学び、校長としてご活躍いただき、さらにその先は複数教室を統括する地区長、志望校別の実績対策責任者としてご活躍いただきたいと考えています。 ■魅力： 校長になられても授業をお任せするため、生徒との距離感を身近に保つことができます。 近年では、都立中受験合格者の半数を同社の学習塾の卒業生で占めているため、 学習塾としてのノウハウを学びたいと希望し入社される中途社員の方も多く在籍しています。 また、プライム市場上場を果たしているため、安定した職場としても非常に魅力的です。 ■補足： 基本的には自分の配属校舎への直行直帰の出勤形態になりますが、研修や会議などで、12時頃に本部へ出社することがあります。 また、夏期講習や冬期講習中などは就業時間は異なります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏の教室 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 300,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸制（12分割）、同業種での経験・年齢を考慮して、同水準にて提示します。 ※面接時、源泉徴収で年収を確認させていただく場合があります。 ■昇給：年1回 ■休日出勤手当有り ※振り替え休日の取得も可能です。 入社2年目：440万円 校長・ 入社4年目570万円 ブロック長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゲオホールディングス

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    愛知県名古屋市中区富士見町8-8OMCビル
    • 設立 1989年
    • 従業員数 6,512名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全112件
    • 【フルリモート】社内SE（ECシステム）／要件定義から携われる◆プライム上場◆積極的なIT投資
      • NEW
      ★VB.NETもしくはC#経験 《売上高は前期比12.7％増の3,773億円と4期連続の大幅な増収！「レンタルのゲオ」だけじゃない！！セカンドストリート、OKURA、オフプライスストアなど複数ビジネスで売上好調の優良企業◎》 ～実店舗とオンラインの境目をなくす事業戦略で業界を牽引～ ■採用背景： 社内システムを内製しており、全社としてEC、POS、流通システム等の刷新や新システムの開発に数年単位で取り組んでいるので、新旧両方のシステム稼働のため人員が必要となります。 ※ご経験・適性・希望に応じて配属チームを決定予定。本求人は「ECシステム開発課」を記載してますが、社内SE各課と合同募集のため、他求人票もぜひご覧下さい。 ■業務内容： ECシステム開発課は3チーム構成で成り立っており、以下業務分担をしてます。特に現場から案件ニーズを検知した際に、全体最適を考え要件定義できる方からのご応募をお待ちしております。 （1）案件対応チーム 事業部等の依頼部署からの要求に基づいてシステム改修を実施 （2）テクサポチーム 社内問い合わせ（サポートセンターや事業部から）の対応、小さい改修案件の対応、運用保守を実施 （3）テックリードチーム 現状は既存システムで進めているものの、新しい技術を取り入れる改善対応をするための部隊、課内メンバーへの技術指導やシステム刷新等 ※発足段階のため発展途上の状況 ■開発環境： OS： Windows ／ Linux 開発言語： VB.Net／ASP.Net／C#／VB6／ACCESS／PHP、他 DB： Oracle ／ SQLServer ／ Redshift ／ Postgres /MySQL ソース管理：VSS,GIT クラウド：AWS ※ユーザー数：10～5000名弱規模 ※対象ユーザー：当ホールディングス、各事業会社、グループ1800店舗 （エンドユーザは全国の店舗のお客様、ゲオグループ社員） ■配属組織： ・マネージャー：1名 ・実務担当：9名＋協力会社メンバー14名 ■魅力ポイント： ・最新の開発環境やPC、検証機材購入、AWSやサーバレスPG、最新のハードウェア・ソフトウェア、各種研修と、ITに積極的に投資。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ゲオグループ東京本部 住所：東京都豊島区南大塚3-53-11 今井三菱ビル9F 勤務地最寄駅：JR線／大塚駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 現在お住まいの住居（リモート/全国どこでも勤務可） 住所：全国どこでも勤務可 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～7,000,000円 固定残業手当/月：44,444円～66,666円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 419,444円～649,999円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月/10月） ■給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定 ■実態の残業時間は、月20H前後を想定しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・地域限定／モバイル経験活かす★ノルマ無】スマホ販売／ゲオモバイル＜年休120日・残業5H＞
      ★エリア限定の配属求人★【モバイル販売経験活かしてキャリアUP／ノルマなし★東証プライム上場・リユース業界トップ／2ndSTREETを展開するゲオHD成長事業／年休120日以上×残業5H以内×フレックス】 ＼魅力ポイント／ ＜需要増のリユース業界×業界シェアトップの安定感！＞ └全国800店舗以上／今後も出店強化予定の需要ある業界で圧倒的地位を確立。複数事業運営で安定した経営基盤を築いてます。 ＜ノルマ無し・年休120日・店舗には複数社員在籍！働きやすく社員の負担が少ない◎＞ └プランのランクアップや、サブスク提案などない為、心理的負担が少ない環境です。常に複数メンバーが在籍してるため、相談しやすい環境が整ってます。 ■仕事内容： 全国展開するゲオストア店舗でお客様にお買い得なモバイル商品・サービスをご提案します。さらにモバイル部門を強化すべく、モバイル知識がある方の採用を強化してます。 リユースモバイル市場においてトップシェアを誇る環境で働くことで、これまでの経験を活かし更なるスキルアップへ繋げれます。 ・お客様対応（販売・買取・提案） ・店舗QSCの維持向上 ・人財教育 ・商品陳列など店舗運営 【扱う商品】 リユースモバイル、格安SIM（UQモバイル、Yモバイル）等 ※社内DXにより、買取知識がなくても問題なく就業いただけます。（モバイル型番をいれたら価格帯が自動で決まるシステム完備） ■今後のキャリア： 事業拡大期により、社内でキャリアアップの選択肢が多いことも魅力です。将来的には育成や販促の上流領域でキャリアを目指すことが可能です。 【例（1）：育成・研修の仕組みづくり】 従業員のスキルを高める教育の仕組みを構築し、研修を通じて教育を実施。 ・スペシャリスト人財育成の仕組みづくり ・研修の実施 ・評価制度の仕組みづくりなど人財育成に関わる業務 【例（2）：販売・育成・マネジメント】 複数の従業員へ現場教育を行い、自らもお客様対応を実施。 ・人財育成 ・お客様対応（販売・買取・提案） ・キャリアイベント手配 ・商品陳列などリユースモバイル販売に関わる業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ゲオ・ゲオモバイル店舗（東京都） 住所：東京都の各店舗（ご希望を考慮し決定します） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■諸手当：通勤手当、時間外勤務手当、こども手当 など（当社規程に準ずる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケーアンドイー株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都千代田区富士見2-7-2ステージビルディング15F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 380名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全37件
    • 【仙台／面接1回】建築施工管理◇改修メイン◇転勤無し／土日祝休／残業20H／元請／直行直帰／熊谷組G
      ～プライム上場「熊谷組」グループ／元請・残業20H以下／土日祝休／転勤無し／直行直帰可／育休産休充実～ ■業務詳細： 建築および設備のリニューアル工事の企画設計～施工を手掛ける当社にて、元請の立場での建築施工管理業務をご担当いただきます。 民間案件が8割で、病院やホテル、学校、アトラクション施設などのリニューアル工事を手掛けていただきます。 ご経験に応じて作業所長としてご活躍いただくことも可能です。 ■案件特徴： ・工事期間：案件の規模感にもよりますが、最長で半年程度、短い場合は1カ月程度です。 ・直行直帰：可能です。社員も直行直帰で勤務されている方が多いです。 ・夜間勤務：担当物件が商業施設等の場合には夜勤が発生する可能性がございます。（※頻度としてはほぼありません。） ・担当エリア：宮城県内が8割、残りの2割が福島・岩手県内の案件となります。ご自宅から通えないエリアをご担当頂く際には、会社より仮住まいを提供します。 ・担当案件：基本は1名1案件体制となります。小規模工事の場合には掛け持ちが発生しますが、社員の負担が増えないような業務配分をしております。 ■魅力： ・半年の試用期間後正社員登用となります。過去の正社員登用率もほぼ100％です。 ・完全週休2日制（土日祝）、直行直帰可能、施工管理の残業時間平均が20時間のため、ワークライフバランスを整えて働くことができます。 ・転勤や拠点異動はございませんので、地元で安定して長く働くことができます。 ・社員同士のコミュニケーションを重んじる風土です。上司、役員等であっても気軽に相談しやすい雰囲気に包まれており、非常に風通しが良い環境です。 ■組織構成： 年代のボリュームゾーンは50代ですが、20代～50代まで幅広い年代層の方が活躍しております。 ■当社の特徴： 東証プライム上場、創業125年の歴史を誇る大手ゼネコン「熊谷組」のグループ会社で、安定性は抜群です。熊谷組の建築技術力を発揮しながら、リニューアル業界No.1を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区上杉5-3-36 勤務地最寄駅：地下鉄南北線線／北四番町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 その他固定手当/月：20,000円～35,000円 ＜月給＞ 370,000円～485,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収： 700万円／月給450,000円（外勤手当20,000円/月、地域手当8,000～15,000円/月含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／面接1回】建築施工管理◇改修メイン◇転勤無／土日祝休／残業20H／元請／直行直帰／熊谷組G
      ～プライム上場「熊谷組」グループ／元請・残業20H以下／土日祝休／転勤無し／直行直帰可／育休産休充実～ ■業務詳細： 建築および設備のリニューアル工事の企画設計～施工を手掛ける当社にて、元請の立場での建築施工管理業務をご担当いただきます。 民間案件が8割で、病院やホテル、学校、アトラクション施設などのリニューアル工事を手掛けていただきます。 ご経験に応じて作業所長としてご活躍いただくことも可能です。 ■案件特徴： ・工事期間：案件の規模感にもよりますが、最長で半年程度、短い場合は1カ月程度です。 ・直行直帰：可能です。社員も直行直帰で勤務されている方が多いです。 ・夜間勤務：担当物件が商業施設等の場合には夜勤が発生する可能性がございます。（※頻度としてはほぼありません。） ・担当エリア：愛知県が8割程度です。担当案件はお住まいを考慮しますのでご安心ください。ご自宅から通えないエリアをご担当頂く際には、会社より仮住まいを提供します。 ・担当案件：基本は1名1案件体制となります。小規模工事の場合には掛け持ちが発生しますが、社員の負担が増えないような業務配分をしております。 ■魅力： ・半年の試用期間後正社員登用となります。過去の正社員登用率もほぼ100％です。 ・完全週休2日制（土日祝）、直行直帰可能、施工管理の残業時間平均が20時間のため、ワークライフバランスを整えて働くことができます。 ・転勤や拠点異動はございませんので、地元で安定して長く働くことができます。 ・社員同士のコミュニケーションを重んじる風土です。上司、役員等であっても気軽に相談しやすい雰囲気に包まれており、非常に風通しが良い環境です。 ■組織構成： 年代のボリュームゾーンは50代ですが、20代～50代まで幅広い年代層の方が活躍しております。 ■当社の特徴： 東証プライム上場、創業125年の歴史を誇る大手ゼネコン「熊谷組」のグループ会社で、安定性は抜群です。熊谷組の建築技術力を発揮しながら、リニューアル業界No.1を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県愛知県名古屋市中川区露橋2-30-4 露橋ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 その他固定手当/月：20,000円～35,000円 ＜月給＞ 370,000円～485,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収： 700万円／月給450,000円（外勤手当20,000円/月、地域手当8,000～15,000円/月含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中央システム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー24F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 507名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全20件
    • 【札幌】システムエンジニア（PL／PM）リモートワーク可◆福利厚生充実・残業時間少
      • NEW
      ■職務概要： ・製造、物流、航空、金融、通信業界向け基幹システム開発においSE/PM/PMとしてご活躍いただきます。一次受け案件比率は1割程度あり、数億円規模のプロジェクトを受託で受けるケースが多くなっています。契約上は2次請けだとしても、準プライムとして要件定義から一括で関わることが多い為、確実に上流へキャリアアップが可能です。 ・2割程度のエンジニアは自社内で受託のプロジェクトに参加しており、今後はさらに自社で受けられる案件受注を増やしていく方針です。また、受託の案件においては、数億円規模のプロジェクトのマネジメントを行うキャリアパスもあります。 ■同社の魅力： １）充実した研修環境：60以上のスキルアップ研修を受講できるチャンスがあります。資格取得一時金も3~21万円の範囲で支給されることに加え、各種ベンダー認定資格も受験費用は会社が全額負担します。 ご参考：http://www.chuosystem.co.jp/recruit/capacity.html ２）働きやすい就業環境：残業時間月30時間程度と少なく働きやすい環境です。炎上プロジェクトも少なく過度な残業が続くことはありません。福利厚生も充実しています。転勤もない為、長期的な就業が可能です。 ３）中途社員多数：開発部門役職者の9割が中途入社のエンジニア出身者です。風通しがよく中途入社であっても自由に働ける社風で、社員の50%が中途入社者となっており馴染みやすい環境です。年功序列とは一切無縁で30代の事業部長もいらっしゃいます。 ■組織構成 東日本事業本部札幌支社には、ITエンジニア60名～70名と営業3名が在籍しています。その他、協力会社社員80名程度も所属しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 札幌支社 住所：北海道札幌市中央区南1条西4丁目1番地1　札幌４丁目プレイス　5F 勤務地最寄駅：市営地下鉄南北線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 札幌市内顧客先 住所：- 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 345,000円～402,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業代20時間を含んだ金額です。 賞与年間4ヵ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】在宅勤務可◆システムエンジニア◆転勤無◆残業20H程度◆U・Iターン歓迎／オンライン選考可
      ◇◆在宅勤務可／第二新卒歓迎／退職金有・残業20H程度と長期就業が叶う働きやすい環境です◆◇ ■職務概要： ・製造、物流、航空、金融、通信業界向け基幹システム開発においてSEとしてご活躍いただきます。一次受け案件比率は1割程度あり、数億円規模のプロジェクトを受託で受けるケースが多くなっています。契約上は2次請けだとしても、準プライムとして要件定義から一括で関わることが多い為、確実に上流へキャリアアップが可能です。 ・2割程度のエンジニアは自社内で受託のプロジェクトに参加しており、今後はさらに自社で受けられる案件受注を増やしていく方針です。また、受託の案件においては、数億円規模のプロジェクトのマネジメントを行うキャリアパスもあります。 ■同社の魅力： １）充実した研修環境：60以上のスキルアップ研修を受講できるチャンスがあります。資格取得一時金も3～21万円の範囲で支給されることに加え、各種ベンダー認定資格も受験費用は会社が全額負担します。 ご参考：http://www.chuosystem.co.jp/recruit/capacity.html ２）働きやすい就業環境：残業時間月20時間程度と少なく働きやすい環境です。炎上プロジェクトも少なく過度な残業が続くことはありません。福利厚生も充実しています。転勤もない為、長期的な就業が可能です。 ３）中途社員多数：開発部門役職者の9割が中途入社のエンジニア出身者です。風通しがよく中途入社であっても自由に働ける社風で、社員の50%が中途入社者となっており馴染みやすい環境です。年功序列とは一切無縁で30代の事業部長もいらっしゃいます。 ■組織構成 東日本事業本部札幌支社には、ITエンジニア60名～70名と営業3名が在籍しています。その他、協力会社社員80名程度も所属しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 札幌支社 住所：北海道札幌市中央区南1条西4丁目1番地1　札幌４丁目プレイス　5F 勤務地最寄駅：市営地下鉄南北線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 札幌市内顧客先 住所：- 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 固定残業手当/月：33,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,000円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業代30時間を含んだ金額です。 賞与年間4ヵ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    環境装備株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都文京区大塚3-19-7KANKYOBldg.
    • 設立 1961年
    • 従業員数 124名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【横浜／港北】設備施工管理（空調・衛生）◆東京ガスグループ企業◆残業20h◆土日祝休み
      【土日祝休み／残業20H以下／転勤無し／年間休日122日／ワークライフバランスを整えたい方歓迎／東京ガスグループ企業で安定性◎長く腰を据えて働ける環境】 ■業務内容: 同社は都市ガス配管工事から空気調和・給排水衛生といった設備工事を総合的に手がけるBtoBビジネスを展開しております。 オフィスビルや病院、学校、スーパーマーケット、マンションなどさまざまな建築物の空調・給排水衛生といった設備工事の施工管理に従事いただきます。 ■働き方について: お客様(ガス供給会社、建設会社、ハウスメーカー等)の要望に沿って、協力会社(施工会社、資材メーカー、電気・水道等の他業種)の選定や納期管理などし、作業を円滑に進められるよう進捗管理を行います。 マンションなどの施設内のガスの配管工事がメインです。1日～数日程度で完結する工事が多く、工事規模が大きくないため現場作業も少なく内勤メインのため、残業も月20-30時間程度となります。 ■同社の特徴 同社は東京ガスの指定工事会社として恵まれた環境で堅実なビジネスを展開してきました。その一方で、今後はもっと新しいフィールドを開拓しようと体制を整えています。2017年4月から都市ガスの小売が自由化されるなど、ガス業界が変革期を迎えている今、現状に甘んじない姿勢こそが重要です。そのひとつとして、既に着手しているのが住宅リフォーム事業です。かつては新築が中心だった住宅市場も、今では直して住み継ぐ既築住宅の活用にシフトしています。当社が培ってきた確実な施工技術と保安管理体制があれば、このリフォーム市場でも競争力のある価値を提供できるはずです。東京ガス関連企業の立場にあっても、ガス設備の施工に限定せず、こうした柔軟な事業設計ができるのが当社の最大の強みであり個性です。自立自走できる営業力を十分に生かして、基幹事業だけに安住することなく、独立志向で新たなチャレンジを続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 保土ヶ谷事務所 住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区常盤台６１番３９号 勤務地最寄駅：JR相鉄線／羽沢横浜国大駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、選考を通じて上下いたします。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜市／港北区】ガス管工事の施工管理 ◆東京ガスグループ企業◆残業20h◆土日祝休み
      【土日祝休み／残業20H以下／転勤無し／年間休日122日／ワークライフバランスを整えたい方歓迎／東京ガスグループ企業で安定性◎長く腰を据えて働ける環境】 ■業務内容:【変更の範囲：会社の定める業務】 同社は都市ガス配管工事から空気調和・給排水衛生といった設備工事を総合的に手がけるBtoBビジネスを展開しており、その中でガス管の施工管理に従事いただきます。 ■具体的には： マンションや戸建て物件のガス施工管理を担当いただきます。東京ガスの資格を取得しながらインフラ工事行い、世の中に安心安全な生活を提供していただく大切なお仕事です。お客様(ガス供給会社、建設会社、ハウスメーカー等)と協力会社(施工会社、資材メーカー、電気・水道等の他業種)の間でコミュニケーションをうまく取りながら、調整をして作業工程が順調にこなせるように管理していきます。 ■働き方について: 同社では、社員のワークライフバランスの実現を何よりも大切に考えています。社長様自ら残業を減らす様に指示しており、他にも完全週休2日制や有給制度の活用など、各種制度でバックアップ体制もございます。 ■同社の特徴 同社は東京ガスの指定工事会社として恵まれた環境で堅実なビジネスを展開してきました。その一方で、今後はもっと新しいフィールドを開拓しようと体制を整えています。2017年4月から都市ガスの小売が自由化されるなど、ガス業界が変革期を迎えている今、現状に甘んじない姿勢こそが重要です。そのひとつとして、既に着手しているのが住宅リフォーム事業です。かつては新築が中心だった住宅市場も、今では直して住み継ぐ既築住宅の活用にシフトしています。当社が培ってきた確実な施工技術と保安管理体制があれば、このリフォーム市場でも競争力のある価値を提供できるはずです。東京ガス関連企業の立場にあっても、ガス設備の施工に限定せず、こうした柔軟な事業設計ができるのが当社の最大の強みであり個性です。自立自走できる営業力を十分に生かして、基幹事業だけに安住することなく、独立志向で新たなチャレンジを続けていきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 横浜事業所 住所：神奈川県横浜市港北区新羽町634ヴェルデール新横浜 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／北新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、選考を通じて上下いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フレッシュハウス

    リフォーム・内装・インテリア
    埼玉県さいたま市浦和区上木崎1-13-1
    • 設立 1995年
    • 従業員数 267名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全14件
    • リフォームプランナー／100％反響営業／賞与年2回／完休2日
      • NEW
      商品やインテリアを一緒に選びながら、 One to Oneのオーダーメイド提案で “こんな部屋にしたい”という想いをカタチにしていきます！ ＼当社で働くポイントをご紹介！／ ◆Q.専門知識がなくても大丈夫？◆ 入社後2か月間は専門部署による研修からスタート！ 商品知識や工事の流れなど 基礎からしっかり習得できます。 6か月～1年かけて独り立ちを目指していきます！ ◆Q.もう少し具体的な仕事内容を教えて！◆ お客様宅やショールームにて、お客様の理想の ライフスタイルを実現できる『空間づくり』の ご提案をお任せします！ 各種リフォームコンテストで15年連続受賞の実績を持つ当社。 培われたノウハウを活かした提案ができるのも魅力です◎ 《仕事の流れ》 ▼お客様のご要望のヒアリング ▼お客様宅のお部屋・空間の現地調査 ▼調査内容をもとにしたプランニング ▼プランのご提案・ご契約 ▼業者や商品の手配・工事の進捗管理 ▼完成したらお客様にお披露目し、案件完了！ 間取りや内装のコーディネートまでを 提案できるのがリフォームプランナーの醍醐味！ ◆Q.飛び込みやテレアポがないって本当…？◆ Web・HP経由で多くのお問い合わせがあるため、 テレアポや飛び込み営業は一切ありません！ お問い合わせは、水まわりの入れ替えや 自宅の全面リフォームなど、 具体的なご希望をお持ちのご家族が中心。 初回のお打ち合わせは週2～3件程度なので、 一人ひとりのお客様にじっくり向き合えます！ ◆Q.最初から最後まで担当するのは大変そう…◆ 並行して担当する案件数は5件～10件ほど。 お付き合いのある業者に工事も依頼するので、 ご契約後はスムーズに進むことがほとんど！ 工事中も定期的に現場を訪問し、 一貫してお客様に伴走していくからこそ、 「○○さんにお願いして本当によかったです」と 完成時にご家族全員で声をかけていただいたり、 新しいお部屋で一緒に記念写真を撮ることも！ 大きな達成感と充実感を得られます◎
      ◆100％希望エリアに配属／原則転勤なし◆ ◎U・Iターン歓迎 ◎マイカー通勤OK ＼原則転勤ナシ／ 転勤が発生するのは、店長昇格や新店立ち上げのタイミングのみ。会社都合で一方的に転勤を決めることはありません！ ★埼玉県 さいたま新都心店（さいたま市） 所沢ショールーム（所沢市） 越谷ショールーム（越谷市） ★神奈川県 横浜南営業所（横浜市） センター南店（横浜市）★積極採用中 横須賀ショールーム（横須賀市） 藤沢店（藤沢市）★積極採用中 平塚店（平塚市） 小田原ショールーム（小田原市） 厚木ショールーム（厚木市） 相模原ショールーム（相模原市） ★東京都 久が原店（大田区） 町田店（町田市） 八王子店（八王子市） 立川店（立川市） 調布店（調布市） 中野鷺宮営業所（中野区） 足立店（足立区）★積極採用中 ★愛知県 名古屋営業所（名古屋市） 愛知一宮ショールーム（一宮市） 岡崎ショールーム（岡崎市） ★静岡県 沼津店（沼津市） ★山梨県 甲府ショールーム（甲府市） ★福岡県 福岡東店（糟屋郡） 研修は対面・オンラインの両方に対応し、状況に応じて柔軟に実施しています！
      月給：264,000円以上＋諸手当＋賞与（年2回） ★上記月給は"最低保証額"で経験・スキルと 　前職給与を最大限考慮し、決定いたします！ ※月給には、固定残業代（40時間分／62,000円～）を含みます。40時間超過分は別途支給。 ＼★頑張った成果は待遇へ正当に還元します★／ 月の個人目標を達成（達成率101％以上）すると 別途賞与でインセンティブを支給しています！ 中には『年間100万円以上』を獲得している メンバーもおり、成果はしっかりと待遇へと 還元する制度があります！
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    株式会社ファイントラスト

    専門店・その他小売
    愛知県春日井市味美西本町1872
    • 設立 2012年
    • 従業員数 244名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知/岐阜】大手車の買取販売営業★反響営業/インセン◎/設立以降売上100倍以上！
      ～夏季、冬季長期連休あり/有給消化率90％以上/前職年収考慮/インセンティブで稼げる/明確な評価制度でやりがいをもって働ける/一年目から店長に昇格実績有～ 自動車買取・販売のご案内をお願いします(完全反響営業です)。 ■業務内容： ・車の買取相談にご来店頂いたお客様への対応 ・お車を査定し買取価格の算定 ・お客様への買取価格提案、買取に関する書類作成、申請など ・グーネットやカーセンサーを見てお問い合わせ頂いたお客様への対応 ・興味のある車に関するご説明やお見積もり提案 ・購入決定後の車庫証明、名義変更、ナンバー申請書類作成及び申請業務 ・お客様への納車業務 ■仕事の遣り甲斐： ・インセンティブ制度：多面的なインセンティブ制度で年収800万円以上のスタッフも。頑張った分だけきちんと評価をされる環境です。 ・ノルマ：個人目標はありますが、厳しいノルマなどは無く、お客様にとって最適な買取や購入プランを提案することが出来ます。（実績は問わず基本給30万円を下限で補償） ・裁量権大：中途入社1年目で店長への昇進実績あり！平均年齢が20代で活気があり、管理職平均年齢は３２歳です。ジョブチェンジ制度も導入しており、やる気のある人・進んで手を挙げてくれる人には、どんどん責任のある立場を任せています。 ・ブラザー制度、教育チェック、合同研修等、入社後フォローやキャリアアップの機会も多いです。 ■働きやすさ： ・ルーティンワークはRPA導入で効率化を図り、業務をスムーズに進める事ができる体制作りを推進しております。 ・有給消化率90%以上！土日祝休みや連休取得も可能です。 ・月に1回、土日祝休みを取ることが出来ます。 ・その他年末年始休暇、夏季休暇、バースデー休暇、育児休暇等がございます。 ■勤務店舗： 店舗で勤務頂きます。原則ご自宅から近い店舗での勤務となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県春日井市味美西本町1872 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：55,000円（固定残業時間38時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年2回/賞与年2回 ・モデル年収（昇給年2回、賞与年2回、歩合＋諸手当支給）： 年収833万円 ／ 38歳 年収721万円 ／ 32歳 / ・固定手当：みなしインセンティブ　40,000円 　　　　　　皆勤手当　10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社協振技建

    建設コンサルタント
    東京都文京区大塚3-19-7KANKYOBldg.
    • 設立 1963年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全9件
    • 【東京／フレックス制】土木設計（道路・ガス管など） ◆東京ガスG／残業20h／土日祝休み
      ★第二新卒歓迎／経歴等一切不問／年間休日122日／完全週休2日制（土日祝）★ ■募集概要： 同社文京事業所の土木設計グループにて主に、土木設計(主に道路)の業務をお任せいたします。主に民間の都市コンサル会社様から独占的にいただく、再開発事業に関する案件に携わっていただきます。 ■募集職種： 携わる案件は2～3件程。工期は複数年に及ぶため、納期に余裕を持った業務を行うことが可能です。※実際に平均残業は20h、土日の出社対応は基本ございません。出張についても、現地調査が数回あるのみで、長期的な出張等はございません。 ■本ポジションの魅力: ・東京ガスの安定性を誇りながら、チャレンジのしやすい事業環境です。 ・土木事業は本事業部のみになるため、転勤は基本的に発生しません。 ■組織構成： 設計部は30名で構成されております。今回配属となる課は、20名で構成されており、約10名が設計、約10名がCADオペレーターの方です。 ■ライフラインという欠かせない存在： 「技術を活かして社会に貢献」を経営理念に掲げている当社。 地中に埋められているガス管や上下水道に関わる私たちの仕事は、一見地味な仕事かもしれません。 しかし、いざ不具合が起きた場合や災害時には、ライフラインの復旧が最優先。過去に大規模地震があった際も、いち早く現場に駆けつけ、現状調査を行い、復旧工事に必要な設計に着手しました。 ■やりがいのある会社を目指して： 当社の社長が最も注力しているのは、当社で働く全ての社員が「働きがい」を持てる会社にするということ。そのため、現場で感じていることや問題などを率直に社長に伝えることのできる、社長懇談会を年に数回開催しています。 ■当社について： 業界最大手である東京ガスのグループ会社であり、設計技術を任せられている会社です。社会インフラを構築する大もととなる上流工程の中でも、同社は、測量や設計のノウハウとスキルを持つ数社の中の１社です。 現在は、コンピュータによるマッピングシステムの導入により、大規模天然ガスパイプラインや上下水道の測量・設計、環境、環境事業にも事業範囲を広げており、建設コンサルティング会社としての収益性も高く、安定した経営基盤が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区大塚3-19-7 KANKYOBldg. 勤務地最寄駅：丸ノ内線／茗荷谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月、12月） ※残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社よねや商会

    日用品・雑貨 （商社）
    東京都板橋区大谷口北町84-1
    • 設立 1959年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ホテル用品のルート配送／未経験歓迎／土日祝休／残業ほぼなし
      • NEW
      ホテル、レストランなどを中心に、調理器具、備品、消耗品、アメニティ用品などの配送業務をお任せ！ いただいたご注文商品を荷集め・積込みし、社用車（ハイエース）を運転し、各お客さま先へ配送するお仕事です。 【ここがPOINT】 ----------------- ●社員のほとんどが未経験スタート！（9割以上） 最初は先輩との同行からスタートするため、運転経験が少ない方も安心です。 また、独り立ち後もいつでも先輩に相談できる環境なので安心！ ●普通免許のみでOK！ 運転いただくのはハイエースなので、普通免許があればすぐに活躍いただけます！ ●プライベートも充実！ 年間休日120日に、必須取得の有休休暇を加えると、年間休日130日も可能。 残業も、ほぼ発生しないため、プライベートを充実させながら働くことができます。 ★自社倉庫での荷集めや積込み作業なども行います ★配送と事務作業（PC操作）の割合は9：1程度！ PC入力(運転日報)は決まった項目に内容を記入していく形なので、慣れればシンプルです。 【一日の流れ（一例）】 ----------------------- ▼9:00 出社 注文商品を準備＆配送ルートを確認 ▼10:00 お客さま先を訪問 午前と午後合わせて1日10件～20件ほどを配送 ▼13:00 お昼休憩 ひと段落したタイミングでお昼休憩！ ▼14:00 お客さま先を訪問 残りの配送が終わり次第、会社に戻ります ▼17:30 帰社 翌日の準備（荷集めと積込み）と日報の記入を行い今日の業務は終了！ ▼18:00 退社 繁忙期は、稀に残業が発生する場合もありますが、道路状況によります。 【扱う商品】 ------------ ホテルやレストランの運営に欠かせない備品や消耗品、アメニティ類が中心！ ●調理器具・サービス備品 ●グラス・食器・カトラリー ●厨房・宴会・客室用消耗品 ●ホテルの客室備品　など
      本社（東京都板橋区）または浦安営業所（千葉県浦安市）へ希望を考慮して配属します ★転勤なし ＜拠点＞ ■本社／東京都板橋区大谷口北町84-1 ■浦安営業所／千葉県浦安市富士見3-20-39 ＜本社アクセス＞ ・東京メトロ有楽町線「小竹向原」駅　より徒歩16分 ・東武東上線「中板橋」駅　より徒歩17分 ・JR線・東京メトロ東西線「高円寺」駅 　より「赤羽橋駅東口行」バス乗車（バス赤31）→「かみのね橋」下車→徒歩5分 ・JR線・京浜東北線「王子」駅 　より「高円寺駅北口行」バス乗車（バス赤31）→「東山町」下車→徒歩6分 ＜浦安営業所アクセス＞ ・京葉線「舞浜」駅　より「浦安駅入口行」バス乗車 →「富士見五丁目」下車→徒歩1分 ・東京メトロ東西線「浦安」駅　より「舞浜駅行」バス乗車 →「富士見五丁目」下車→徒歩1分 受動喫煙対策: 各拠点共、屋内全面禁煙
      月給25万円(総支給額)～ ＋ 賞与（年2回） ※ご経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定します ※残業代は別途支給します ※試用期間中は日給10,400円、交通費を支給します
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    株式会社計装エンジニアリング

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市中区不老町1-1-5横浜東芝ビル4階
    • 設立 1991年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【ITエンジニア】未経験・第二新卒歓迎／着実にスキルアップできる環境／教育フォロー体制◎／評価制度◎
      ～未経験・第二新卒からでもステップアップ可能な環境／アプリ・インフラ問わず幅広い経験ができる／チームでの常駐が9割以上のため安心した就業環境／リモート相談可／フォロー体制充実／住宅手当有（指定最寄駅の賃貸物件）～ 【仕事内容】 ・インフラ業務（運用保守～設計など）やアプリ開発（プログラミング～要件定義等）に携わっていただきます。IT業界未経験者の場合は、アプリ・インフラの双方に携わっていただく可能性はありますが、ご自身のキャリアやビジョンに合わせて、スキルアップが叶う環境です。 ※これからIT業界に挑戦したい方歓迎です！ 【業務例】 ■インフラ： サーバー・NWの導入から構築、運用・保守と一気通貫での業務をお任せします。 ■アプリ： ・要件定義、基本設計、詳細設計…お客様と実際に打ち合わせに参加して使用の検討、仕様が定まればそこから設計まで一貫して作業 ・開発、テスト、運用保守…設計を元に開発。お客様先によって異なりますが、Java、Ruby、PHP、Python、C#、JavaScriptなど様々です 【公平な評価制度・教育制度】 年功序列ではなく、しっかり実績ベースで、真面目な人・誠実な人・チャレンジ精神を持つ人を正当に評価しています。 ※年に一回、上長との面談を行い、50項目以上の詳細設定したシートによる評価を行うため、公平に昇給・昇格が可能です。（SEと営業を公正に評価する体制を取っています） 【入社後について（教育体制）】 ・研修担当と当社独自のフォロー専門組織・スタッフフォローグループがあります。 ※現役のベテランエンジニアが中心となって構成されているスタッフフォローグループが、仕事をしているうえで分からないことや不安なこと、今後チャレンジしてみたい仕事などを定期的にヒアリングしています 【当社の強み】 「営業力」に強みのある当社は、大手企業との直取引なども行っており、長年の実績による信頼を獲得しています。そのため、当社社員がPMを任されているプロジェクトも複数あります ※ビジネスパートナーとしての立ち位置が高く、「下に見られる」ということがなく、社員の働きやすい環境を創出 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京事業所 住所：東京都千代田区神田須田町1-7-5 神田ミハマビル6F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先（横浜市等） 住所：神奈川県（横浜市） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ プロジェクト先（都内） 住所：東京都（大田区、目黒区、千代田区、品川区） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 280万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記記載年収には残業代は含まれません（別途全額支給）※ ■昇給年1回（4月） ■決算賞与年1回（3月） ■年収例 ・380万円（入社4年目） ・450万円（入社5年目） ・500万円（入社6年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験・第二新卒歓迎】インフラ業務（運用保守・ヘルプデスク等）※教育フォロー体制◎／公正な評価制度
      ～未経験・第二新卒からでもステップアップ可能な環境／アプリ・インフラ問わず幅広い経験ができる／チームでの常駐が9割以上のため安心した就業環境／リモート相談可／フォロー体制充実／住宅手当有（指定最寄駅の賃貸物件）～ 【仕事内容】 ・インフラ業務（運用保守・ヘルプデスク・構築・設計など）に携わっていただきます。IT業界未経験者の場合は、アプリ・インフラの双方に携わっていただく可能性はありますが、ご自身のキャリアやビジョンに合わせて、スキルアップが叶う環境です。 ※これからIT業界に挑戦したい方の第一歩を応援します！ 【業務例】 ・サーバー/NWの導入から構築、運用・保守と一気通貫での業務をお任せします。 ※ご経験に応じての配属となります。IT業界に未経験の方などは、いきなり難易度の高い業務ではなく、運用保守のようなお仕事からお任せしていき、徐々に上流工程にも挑戦いただくようなキャリアパスもございます。 ※夜勤や休日出社などは基本ありません。（男性：約6％・女性：約1％程度） 【公平な評価制度・教育制度】 年功序列ではなく、しっかり実績ベースで、真面目な人・誠実な人・チャレンジ精神を持つ人を正当に評価しています。 ※年に一回、上長との面談を行い、50項目以上の詳細設定したシートによる評価を行うため、公平に昇給・昇格が可能です。（SEと営業を公正に評価する体制を取っています） 【入社後について（教育体制）】 ・研修担当と当社独自のフォロー専門組織・スタッフフォローグループがあります。 ※現役のベテランエンジニアが中心となって構成されているスタッフフォローグループが、仕事をしているうえで分からないことや不安なこと、今後チャレンジしてみたい仕事などを定期的にヒアリングしています。 【当社の強み】 「営業力」に強みのある当社は、大手企業との直取引なども行っており、長年の実績による信頼を獲得しています。そのため、当社社員がPMを任されているプロジェクトも複数あります。 ※ビジネスパートナーとしての立ち位置が高く、「下に見られる」ということがなく、社員の働きやすい環境を創出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京事業所 住所：東京都千代田区神田須田町1-7-5 神田ミハマビル6F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先（横浜市等） 住所：神奈川県（横浜市） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ プロジェクト先（都内） 住所：東京都（大田区、目黒区、千代田区、品川区） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 270万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記記載年収には残業代は含まれません（別途全額支給）※ ■昇給年1回（4月） ■決算賞与年1回（3月） ■年収例 ・380万円（入社4年目） ・450万円（入社5年目） ・500万円（入社6年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    湘南技術センター株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市西区平沼1-2-24横浜NTビル3F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 【横浜/上流工程携わる】製造設備の機械設計/大手取引多数/安定な事業基盤/年休122日/残業12h程
      【世の中の"当たり前”を支えるエンジニアを目指しませんか】 製造設備設計をはじめとし、半導体検査装置や真空装置などの設計から製作まで機械装置全般に携わって頂きます。 ※請負業務と客先常駐の割合は半々となります。 ・顧客との仕様検討 ・構想・詳細設計 ・2D・3Dの計画図からの組立図、部品図製図等 ■当社の魅力： 日本の最先端産業にとって、なくてはならない真空技術を 得意としております。世の中の多くの製品に真空技術を 使われており、入社後は幅広い分野のものづくりに関わることができます。 創業50年の歴史で培った真空技術をコアに、近年では半導体製造装置の設計も多数手掛けています。入社後は幅広い分野の設計に関わることができます。 ・分野液晶、電子・半導体、医薬・食品、熱処理、産業機械、プラント ■保有CAD： 3D：iCAD/SX、Inventor、SolidWorks 2D：2D iCAD/SX、AutoCAD Mechanical、AutoCAD ■主要取引先： ・株式会社アルバック ・株式会社神戸製鋼所 ・芝浦メカトロニクス株式会社 ・大東建託株式会社 ・株式会社デンソー ・TOTO株式会社 ・東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ株式会社 ・東日本旅客鉄道株式会社 ・株式会社ブリヂストン ■働き方： ・残業14h程度 ・年休124日 ・土日祝休み ・在宅／時短勤務相談可能 ・平均有給取得：14日 ・資格取得支援有 ・育休取得率100％ ■入社後： ・入社後1か月～1か月半は基礎研修がございます ・その後、現場配属となりOJTで仕事を覚えていただきます ※チームで仕事をする文化が強いため、手厚いサポートを受けることができます ■就業環境： ・男女比率は7:3で、業界内では珍しく女性の方も多く在籍しており、働きやすさを助長しています。 ・中途採用定着率92％、有給平均取得日数14日と、就労バランスの良好な環境です。 ・チームとしての働きやすさも重視しており、機械設計職はチームを組んでプロジェクトに取り組むことが多いので、意見を出し合いながら協力して一つの成果物を作り出すような環境が整っております。 ■配属部署：設計部(45名)
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区平沼1-2-24 横浜NTビル3F 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～320,000円 ＜月給＞ 235,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社永賢組

    ゼネコン
    愛知県春日井市堀ノ内町4-1-20
    • 設立 1965年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全18件
    • 【愛知／転勤なし】新規事業・部門立ち上げ※部門長候補◆社会貢献に取り組む企業／年間休日120日
      ～利益を社員と社会に還元／「都市問題解決カンパニー」をビジョンに掲げ成長を続ける企業／離職率が低く腰を据えて働ける／充実した社内制度完備◎～ ■業務内容： 下水道・道路・公園整備・河川整備や宅地造成工事・住宅の外構工事等を手 掛ける当社にて、部門長候補者として業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇目標の実現に向け、責任者として3年で5～10億規模の新規事業・部門立ち上げ（既存の部門と重なる業務内容でも可） ※永賢組内の新規事業としスタートし、ゆくゆくグループ会社として分社も 可 ■当社の特徴： ◇充実した社内制度 健康増進をさらにサポートするため、福利厚生を拡充しています。全社員対象で人間ドック・脳ドックなどの検査を会社全額負担にするなど、社員一人一人を大切にし、全社員が健康で充実した毎日を送れるようサポートしていきます。 ◇2023はたらく人ファーストアワードBronzeを受賞 多様なはたらきがいを認め「はたらく人」一人ひとりを大切にする企業を支援するための企業表彰です。 ◇経営、M＆A、AI・DXなど各分野日本トップレベルの顧問多数 勉強の機会が多くあります。 ■当社の風土・社長の考え： 社長は私腹を肥やすよりは若手経営者を排出していき、社会全体を活性化させたいというビジョンを持っています。故に社員の起業に対して非常に積極的です。永賢組グループとして会社を立ち上げ、多方面に対し価値発揮できるような会社作りを行っています。 【社会に対する活動】 ◇春日井市に毎年100万円の寄付 ◇地域の保育園へ玩具の寄付 ◇「100万人のクラシックコンサート」の主催・共催 ◇無料の学習塾の支援　ほか多数 ■求める人物像： ここまで当社が成長してこれたのは、社員一人一人の「プロ意識」によるところが大きいです。成長したいと考えている方を求めていますし、当社では成長できる環境を提供できるとも考えています。 「何でも出来ます」と言う方よりも「何でも挑戦したいです」と言えるような方を求めています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県春日井市堀ノ内町4-1-20 勤務地最寄駅：各線／神領駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区錦2-2-2 丸紅ビル12階 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄 鶴舞線／丸の内駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） ＜勤務地詳細3＞ 六軒屋オフィス 住所：愛知県春日井市六軒屋町一丁目47 J＆Jビル1－D 勤務地最寄駅：春日井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮した上で決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績2.8ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日の丸リムジン

    道路旅客運送業
    東京都文京区後楽1-1-8
    • 設立 1981年
    • 従業員数 458名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • ハイヤー運転手＜役員・アスリートなどプレミアムゲストの送迎＞未経験活躍／待機時間は自由／年休120日
      • NEW
      【～運転がお好きな方へ～老舗のハイヤーサービス企業◆インバウンドで需要拡大中！未経験歓迎・手厚い研修制度／週休2日制・年間休日105日以上／／面接1回！】 ■業務概要： ハイヤーサービスは、単なる送迎ではなく、社会の重要な役割を担う方々の移動を支える専門サービスです。 時間の確実性・安全性・接遇品質を提供することで、企業活動の効率化、国際イベントの運営、災害時の移動確保など、幅広い社会貢献を果たしています。 ■主な業務内容： ・企業のトップ・エグゼクティブの送迎 ・国際会議・イベントなどプレミアムゲストの送迎 ・海外の著名人、世界的アスリートの送迎 ・冠婚葬祭など様々なシチュエーションでの送迎 ■働き方について ・待機時間は自由！資格や英語の勉強をしたり、趣味の時間や仮眠に充ててもOKです。 ・【定期】・【スポット】・【報道】の3分類に分かれており、まずは定期からお任せ予定です。 ■未経験からプロの「ハイヤードライバー」に育成： 入社後は東京プロドライバー養成スクールにて研修がございます。 ＜研修フロー＞ 普通二種学科試験→普通二種免許取得→地理試験対策→地理試験受験→ハイヤーアテンダント教習→安全マネジメント研修→適性検査→卒業検定→事務所配属 ■組織体制： 20代～50代まで幅広く活躍中！ハイヤー未経験の方が9割です。 未経験者も安心して業務に専念できる環境が整っており、全員で「腕よりも心で」の社是を実践しています。 ■企業の魅力： ・当社は、国内を代表するハイヤー会社として、高級ホテルや官公庁、国内外の要人や企業のトップ、海外セレブからも厚い信頼を獲得しています。 ・国際交流が増加し、国際的なイベントも増えていく中でニーズがますます拡大する中で、業界のリーディングカンパニーとして今後とも成長が見込まれます。 ■給与について： 月給　基本給20万円+調整給5万円＋各種手当 【1年目】平均月額給与例：25万円～45万円（総支給） 入社1年目から、年収500万円以上目指すことができます。 【年収例】 ・入社1年目/35歳/男性　年収370万円（ハイヤー） ・入社3年目/40歳/男性　年収430万円（ハイヤー） ・入社4年目/45歳/男性　年収550万円（ハイヤー） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ アークヒルズ事業所 住所：〒107-6001 東京都港区赤坂 1-12-32 アーク森ビル１階 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 深川事業所 住所：東京都江東区白河4-3-14 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／清澄白河駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 王子事業所 住所：東京都北区豊島5-2-3 勤務地最寄駅：JR 京浜東北線／王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月額は保証給終了後 1.未経験者 ・研修中：日給13,000円 ・事業所配属後6ヶ月間：月給33万円保証 ・入社祝い金：合計20万円支給 2.経験者 ・研修中：日給13,000円 ・事業所配属後2ヶ月間：月給33万円保証 ※1、2共に交通費は保証給期間終了後より支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【成田／未経験歓迎】ハイヤードライバー◆最後の転職にも！プレミアムゲストの送迎／待機時間自由
      【老舗のハイヤーサービス企業◆インバウンドで需要拡大中！未経験歓迎・手厚い研修制度／週休2日制・年間休日105日以上／面接1回！】 ■業務概要： ハイヤーサービスは、単なる送迎ではなく、社会の重要な役割を担う方々の移動を支える専門サービスです。 時間の確実性・安全性・接遇品質を提供することで、企業活動の効率化、国際イベントの運営、災害時の移動確保など、幅広い社会貢献を果たしています。 ■主な業務内容： ・観光客やインバウンド客の送迎 ・企業のトップ・エグゼクティブの送迎 ・国際会議・イベントなどプレミアムゲストの送迎 ・海外の著名人、世界的アスリートの送迎 ・冠婚葬祭など様々なシチュエーションでの送迎 ■働き方について 待機時間は自由！資格や英語の勉強をしたり、趣味の時間や仮眠に充ててもOKです。 【定期】【スポット】【報道】の3分類に分かれており、まずは【スポット】をメインでお任せ予定です。 ※近郊の成田空港やインバウンド、観光送迎がメインです！ ■未経験からプロに育成： 入社後は東京プロドライバー養成スクールにて研修がございます。 ＜研修フロー＞ 普通二種学科試験→普通二種免許取得→地理試験対策→地理試験受験→ハイヤーアテンダント教習→安全マネジメント研修→適性検査→卒業検定→事務所配属 ■組織体制： 20代～50代まで幅広く活躍中！ハイヤー未経験の方が9割です。 未経験者も安心して業務に専念できる環境が整っており、全員で「腕よりも心で」の社是を実践しています。 ■給与について： 月給　基本給20万円+調整給5万円＋各種手当 【1年目】平均月額給与例：25万円～45万円（総支給） 入社1年目から、年収500万円以上目指すことができます。 【年収例】 ・入社1年目/35歳/男性　年収370万円 ・入社3年目/40歳/男性　年収430万円 ・入社4年目/45歳/男性　年収550万円 ■企業の魅力： 国内を代表するハイヤー会社として、高級ホテルや官公庁、国内外の要人や企業のトップ、海外セレブからも厚い信頼を獲得しています。 国際的なイベントも増えていく中でニーズが拡大する中、業界のリーディングカンパニーとして今後とも成長が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 成田営業所 住所：千葉県成田市小菅４４０ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月額は保証給終了後 1.未経験者 ・研修中：日給13,000円 ・事業所配属後6ヶ月間：月給33万円保証 ・入社祝い金：合計20万円支給 2.経験者 ・研修中：日給13,000円 ・事業所配属後2ヶ月間：月給33万円保証 ※1、2共に交通費は保証給期間終了後より支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＩＳＭ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県春日井市牛山町1800
    • 設立 1944年
    • 従業員数 255名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【愛知／春日井】刺繍機の組立、試縫い検査◆産業用刺繍機で高い世界シェア／安定性◎
      【未経験、経験者双方歓迎／世界有数の技術を持つ安定メーカーで働く／年間休日125日／世界160か国と取引／有名アパレルでも導入される、産業用刺繍機の分野で高い世界シェア】 ■募集背景： 生産量の拡大に対応するため、生産ラインの増設を進めるとともに、現場力のさらなる強化に取り組んでいます。安定した生産体制を構築し、継続的な改善活動を推進していくためには、部品供給、不具合対応、品質・生産性改善、人材育成、TPS活動などを総合的に担える組織づくりが重要と考えています。こうした取り組みを支え、チーム全体の対応力と成長を促進していくため、新たなメンバーを増員募集しています。 ■業務概要： ◇世界中の顧客に高品質・高信頼性の製品を安定提供 ◇本社工場および国内外生産拠点で同品質基準を維持 ◇定められた納期内に可能な限り経済的に製造 ■具体的には： ◇担当工程での製品品質維持、安全管理規則遵守 ◇生産計画に基づく業務遂行 ◇設備・治工具の管理 ◇チーム内協働体制の構築・維持 ◇必要に応じて新人教育、支援 ■期待する成果: ◇製造部の人員体制安定化 ◇業務の円滑遂行、生産効率維持・向上 ◇品質管理強化、安全性確保、工程改善への参画 ◇将来的に現場の中核人材として成長 ■当社の強み： ◎世界的に有名なアパレルブランドにも採用されている工業用刺繍機メーカーです。世界に先駆けてAI技術を搭載した刺繍機を開発しました。 ◎また、ハードウェア・ソフトウェア両軸から刺繍ビジネスの変革を目指すべく、2022年にカナダの有力ソフトウェア会社を買収しました。 ◎刺繍技術を通し、より豊かな社会の実現を目指すタジマグループは、新たな取り組みにも果敢に挑戦し、変化を楽しめる人材を求めています。 ■事業の特徴： ◇刺繍機事業 主軸事業として、代理店を通じてアパレルメーカー等に刺繍機を販売しています。世界各国にある60以上の代理店との強固な関係を強みに、より多くのお客様にタジマのソリューションを提供していきます。 ◇縫製機事業 アパレル業界のみに留まらず、自動車内装や家具・革製品など、穴加工・縫製領域でも技術開発が進んでいます。大手を含む国内外のOEMメーカーや自動車業界のTier1メーカーなどが顧客です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県春日井市牛山町1800 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／間内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～444万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～296,500円 ＜月給＞ 227,000円～296,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メディア株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都文京区本郷3-26-6NREG本郷三丁目ビル8F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 257名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全19件
    • 自社開発エンジニア（自社開発／医療DXに貢献）◆年収500万～／業界売上トップ級／上流工程
      • NEW
      ◇自社内開発◎医療業界のDXに貢献／上流から携われる／働き方も裁量◎ ◇上流工程・web開発にも携われる／キャリアアップ可！ 当社は国内初電子カルテを展開し、パイオニアとしてユーザーの要望実現を索引しています。超高齢社会や少子化に伴う人材不足、地域包括ケアの推進等、数々の社会的な課題を抱える歯科医療業界のDXに貢献しています。 ■業務内容： 主力となる歯科電子カルテシステム『with』の新規機能開発や改修、保守などをお任せします。チーム開発なので上流未経験の方でも問題ありません。プログラミングのフェーズに関しては、一部パートナーと協働していますが、今後100％内製化を目指しています。 エンジニア発信の開発：ユーザー要望での開発＝5：5の割合。「ユーザーにとって使いやすいシステムを」というテーマに変わりはありませんが、 単なる御用聞きではなく、エンジニア主導での企画・開発も多数あります。アジャイル開発も一部導入。既存のやり方のみに捉われず、新しいやり方・技術を取り入れ最適化しようという文化があります。 ■主な業務の流れ： ・ユーザー要望のヒアリング、仕様策定 ・製品コンセプトの確認、改善提案 ・新機能の設計・開発（予約管理、通知機能、カルテ連携など） ・リリース後の保守対応（障害対応、バグ修正） ■組織構成： 8名で構成されています。ＰＭ：1名（40代前半）、エキスパート：1名（50代）、メンバー：6名※男女比は女性1名、男性7名です。 ■当社システムについて： 歯科医院に通うのが困難な高齢者を見据えた『訪問歯科システム』や、歯科医院で撮影した画像を大学病院に読影依頼できる『歯科遠隔画像診断支援システム』、院内感染防止対策を目的とした『滅菌システム製品』等です。 ■開発環境・業務範囲： クラウド：Microsoft Azure／ネットワーク：WVS、VPN／サーバ：WindowsServer／クライアント：Windows7、Windows10／言語：VB、C#（将来的にWeb化する予定）／DB：SQL Server ■キャリアパス： 今後、サービスのWeb化も予定。PHPやPythonといったWeb系言語を使用した開発に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷3-26-6 NREG本郷三丁目ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・都営大江戸線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：347,360円～817,700円 ＜月給＞ 347,360円～817,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【若手活躍】開発エンジニア（自社開発／医療DXに貢献）◆年収500万～／業界売上トップ級／上流工程
      ◇自社内開発◎医療業界のDXに貢献／上流から携われる／働き方も裁量◎ ◇上流工程・web開発にも携われる／キャリアアップ可！ 当社は国内初電子カルテを展開し、パイオニアとしてユーザーの要望実現を索引しています。超高齢社会や少子化に伴う人材不足、地域包括ケアの推進等、数々の社会的な課題を抱える歯科医療業界のDXに貢献しています。 ■業務内容： 歯科医院向けの予約・予定管理システム「PROGRAMα」を中心に、それ以外のプロジェクト（電子カルテ、歯科向けシステムなど）の開発にも携わっていただきます。 ・ユーザー要望のヒアリング、仕様策定 ・製品コンセプトの確認、改善提案 ・新機能の設計・開発（予約管理、通知機能、カルテ連携など） ・リリース後の保守対応（障害対応、バグ修正） ◆特徴 ・チーム開発なので上流未経験の方でも問題ありません。プログラミングに関しては、パートナーと協働していますが、今後100％内製化を目指しています。 ・アジャイル開発も一部導入。新しいやり方・技術を取り入れ最適化しようという文化があります。 ・エンジニア発信の開発：ユーザー要望での開発＝5：5の割合。単なる御用聞きではなく、エンジニア主導での企画・開発も多数あります。 ■組織構成： 全体は8名で構成されています。ＰＭ：1名（40代前半）、エキスパート：1名（50代）、メンバー：6名※男女比は女性1名、男性7名です。 ■当社システムについて： 歯科医院向けの予約・予定管理システムです。電子カルテと連携し、Web予約やSMS通知でキャンセル防止やリコール率向上を支援。予約管理、スタッフのシフト調整、来院分析などを一括管理し、業務効率化と患者満足度向上を実現します。 ■開発環境・業務範囲： PROGRAMαでは下記環境を使用しています。 クラウド：Microsoft Azure ネットワーク：インターネット、ローカルネットワーク サーバ：WindowsServer クライアント：Windows10、Windows11 言語：VB、C#、JavaScript DB：SQL Server ■キャリアパス： 今後、サービスのWeb化も予定。PHPやPythonといったWeb系言語を使用した開発に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷3-26-6 NREG本郷三丁目ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・都営大江戸線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：347,360円～470,350円 ＜月給＞ 347,360円～470,350円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーエー研究所

    電子部品メーカー
    神奈川県鎌倉市台2-15-41
    • 設立 1965年
    • 従業員数 166名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全5件
    • 【鎌倉】組込ソフトウェア◇経験を活かして就業可能/転勤なし/年休122日/就業環境◎
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      ～富士ソフトグループ/インターネットを支える最先端の通信技術の開発を通じて、成長可能/完全週休2日制/年間休日122日/転勤なし/就業環境◎～ 同社は、1965年に設立され、通信・映像関連機器の開発・製造で高い技術力を持つ企業です。事業拡大に伴い、組み込みソフトウェア開発の経験をお持ちの方を募集します。最先端の通信技術を支える一員として、一緒に成長していきましょう。 ■業務概要： 情報通信機器・電子機器・医療機器・産業機器・IoT端末などに搭載されるファームウェアの開発を担当していただきます。RTOSまたはLinuxによるドライバーやミドルウェアのソフトウェア開発を行い、プロジェクトごとに顧客先常駐や自社での受託開発を行います。顧客先は神奈川県、東京都を予定しており、常駐の場合はお住まいから通勤できる範囲（目安90分圏内）です。2～6カ月単位のプロジェクトが多いため、スキルアップが可能な環境です。 ■職務詳細： ・情報通信機器・電子機器・医療機器・産業機器・IoT端末のファームウェア開発 ・RTOSまたはLinuxによるドライバーやミドルウェアの開発 ・顧客先常駐や自社での受託開発 ・2～6カ月単位のプロジェクト管理 ■組織体制： 開発部門には、若手からベテラン社員まで幅広い年齢層のメンバーが在籍しており、中途入社の方も多く活躍しています。プロジェクトごとにチームを編成し、最先端技術の開発に取り組む環境が整っています。富士ソフトグループの一員として、安定した経営基盤のもとで働くことができます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、通信技術に特化し、5G、6G通信や8K、16K映像関連機器など、最先端の技術開発に取り組んでいます。富士ソフトグループの一員として安定した経営基盤を持ち、取引先メーカーの業績を左右する重要な製品を手掛けています。年間休日122日、完全週休2日制で、プライベートも大切にできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県鎌倉市台2-15-41 勤務地最寄駅：JR線／大船駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京都・神奈川県） 住所：仕事の状況によっては客先での業務となる場合があります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職での年収･ご経験を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川・東京：オープンポジション】ハードウェア開発／経歴に応じてご活躍できる業務をお任せ！
      ～「富士ソフト」グループ！最先端の5G通信・８Ｋ放送機器などの通信関連でニッチトップ技術をもつ会社です！完全週休2日制/年間休日126日/転勤なし/就業環境◎～ 株式会社オーエー研究所では、ハードウェア開発のオープンポジションを募集しています。ご経験やスキルに応じて、電子回路設計、FPGA設計、LSI設計など、最適なポジションにてご活躍いただけます。当社は「富士ソフト」グループの一員として、最先端の5G通信や8K放送機器などの通信関連技術を有する企業です。完全週休2日制、年間休日126日、転勤なしの就業環境で、安心して働ける環境が整っています。 ■職務詳細： 以下は業務例になります。 ・デジタル回路設計・開発業務 ・LSI及びデジタル回路設計・開発 ・FPGA設計、LSI設計など ・顧客先常駐または本社での受託開発 ■組織体制： 開発部門は多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍し、若手から50代以上のベテラン社員までが最先端技術の第一線で活躍しています。プロジェクトは2～6カ月単位で、多くのスキルアップの機会が提供されます。 ■募集背景： 現在、多くの大手企業から研究開発の案件を受けており、そのニーズに対応するための増員を行っています。最先端の技術開発に携わり、長期的にキャリアを築けるポジションです。 ■同社の特徴： ・同社は、ネットワーク機器の開発で業界内でも知る人ぞ知る実績を上げてきました。同時に1996年に富士ソフト株式会社と資本提携し、事業並びに経営基盤を強化しました。 ・長年、高いレベルの技術提供で獲得した顧客からの信頼と実績から、取引先の技術開発と生産には欠かすことの出来ないテクニカルパートナーとして、確固たる地位を獲得しています。 ・近年では光関連製品を手掛ける企業と超高精細な8K映像データを高速かつ省電力で伝送できる切り替え装置を開発するなど、最先端の技術力を有しています。通信業界だけでなく、技術を応用することで医療機器や家電、自動車など多種多様な業界で売上を拡大しているため、安定した収益があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（東京都・神奈川県） 住所：仕事の状況によっては客先での業務となる場合があります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：神奈川県鎌倉市台2-15-41 勤務地最寄駅：JR線／大船駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職での年収･ご経験を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グラント

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区東天満1-11-9WAKEビル10F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪／未経験歓迎】インフラエンジニア～2か月の充実した社内研修/未経験からの活躍事例多数！
      【SAP導入コンサルの先駆的企業／SAP案件特化型のIT企業／育成体制に強み／残業平均20ｈ程度】 同社の売上の大部分を締めるSAP（＝基幹システム）導入コンサルティング事業においてシステムエンジニアを担っていただきます。代表のコネクションもあり、大手ベンダーより直接お声掛け頂くとが多く上流工程～導入～運用まで同社で担っております。 未経験入社の社員も多い同社。社内外研修、eラーニング等を受講されながら今では複数の資格を保有し、活躍中の方がほとんどです。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 大手ベンダーの案件へ参画しており、担当するフェーズはIT基盤の設計、環境構築、テスト、運用支援業務を担当します。リモート可能案件もあり、出社とリモートを使い分けることが多いです。 ■研修制度 ・2か月：Ｅラーニング主体の社内研修によりその人にあったカリキュラムを提供します。資格取得等もこの期間中に積極的に行っていただきます 例）IT未経験者が入社2カ月でCCNAや人気資格であるAWS 認定ソリューションアーキテクト取得 ・3-4か月～2年目：先輩の補助業務メインで参画頂く予定です。分からないことも気軽に聞ける環境です。 ・2年目以降：1人前のエンジニアへ。基本的にチームでの常駐のため、どの案件でも基本的には先輩がいる環境です。将来的に上流のプロジェクトに入っていただく可能性もあります。 ■同社について： ・現在多くの企業からニーズが高まっている基幹システム「SAP」が国内にやってきた当初から率先して導入コンサルティングを実施してきました。先行優位性から大手コンサル企業やIT企業とのコネクションも強く、SAP案件メインで取引をしていることが特徴です。 ・自社サービス 『e投票』 オンライン化が進む現在、選挙や投票をセキュリティを担保する形で実現可能とし、多数の引き合いを頂いた結果、今では国内トップシェアを誇ります。 『D2AQ』 SAP環境と生成AI技術を融合した新規自社サービス。新規導入プロジェクトでは、開発工数の大幅な削減により、仕様変更に迅速に対応することが可能になるほか、運用保守作業では、潜在的なバグの早期発見と対応を可能とします。SAPという同社の強みを軸に、最新技術への技術的な挑戦にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区東天満1-11-9 WAKEビル10F 勤務地最寄駅：JR東西線／大阪天満宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先（大阪府） 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 322万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～266,600円 固定残業手当/月：62,000円～83,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与(年1回） ■昇給年1回（4月） ■年収モデル ・マネージャー：1000万～ ・チーフ：700万円～800万円 ・リーダー：540万円～ ・メンバー※自走レべル：400万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プルバンフードサービス株式会社

    ファーストフード関連
    兵庫県尼崎市塚口本町4-8-1グンゼタウンセンターつかしんにしまち2F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【関西/神戸・阪神・北摂・京阪】飲食店の運営スタッフ（店長候補・リーダー候補）※業界未経験歓迎！
      ■職務内容： 当社が運営する23店舗内で、接客・調理・店舗管理を担当していただきます。店舗は神戸・阪神間・北摂エリア・京阪エリアに展開しております。 ◆業界未経験の方も大歓迎です。　先輩スタッフが親切丁寧に指導致します。 ◆現在、エリアマネージャー3名（全員30代）、店長15名（20代～50代）の方が活躍しています。頑張り次第で店長登用あり。 ◆スキルの高い方は入社時より店長候補として活躍して頂きます。 ◆社内規定に技術手当があります。経験を積んで調理技術を身につけた方には、基本給とは別に1万円～の手当があります。 ◆その他、福利厚生が充実で長期就業に適した就業環境です。 ※勤務地は生活圏の近隣店舗を考慮いたしますが、欠員補充等の影響で遠方勤務となった場合には、通勤交通費以外に遠方手当を支給いたします。 ■「津の田ミート」の店舗展開： 郊外路面店舗として「黒毛和牛の自家製ミンチ」を使って作る「和牛ハンバーグ・ステーキ　津の田ミート」を展開しております。主に、当社とパートナーシップを結んだパートナーオーナー達が、経営・運営しております。また、津の田ミート直営店として「和牛ハンバーグ・ステーキ＆窯焼きPizza」が売りの1軒屋レストラン「津の田ミートLODGE（ロッジ）」や商業施設内のレストラン店舗やフードコートにも展開しております。 ■当社が求める人財： ・飲食人として自分の技術で希望を叶えることができる当社には、独立する、幹部になる、好きな現場で長く働くなど、どんなプランでも歓迎できる企業風土があり、飲食人の個々の希望・自己実現を叶える会社として展開しております。 ・当社では「純粋・謙虚・素直な方」を求めております。シンプルですが、必要かつ重要な要素だと考えており、成功者の人物像の共通点としても、純粋で、謙虚で、素直な人物像が浮かび上がってきます。 ・当社の飲食人ひとりひとりの夢を叶えるためにも必要な要素だと位置づけており、「これからそういう人になりたい」という志のある方も求めております。また、正社員として長く働きたいという方も歓迎いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市塚口本町4-8-1 グンゼタウンセンターつかしんにしまち2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円 固定残業手当/月：75,000円（固定残業時間55時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■決算賞与：年1回 ＜モデル年収＞ ・420万円＋決算賞与（3年目、月給35万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    • 設立 1995年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 100％反響型営業／未経験歓迎／月給30万円以上／地元密着
      「売りたい」「買いたい」といったお客様の相談に寄り添い、理想の住まい探しをサポートする仕事です。 ＜具体的には＞ ■お客様のご希望をヒアリング ■購入希望者への現地案内 ■資金計画のご提案・値段交渉 ■売買物件の情報収集　など 土地・戸建て・マンション等、幅広い物件を扱っています。 個人から法人までさまざまなお客様と関わることで、大きく成長できる環境です！ ★飛び込み・テレアポなしの反響営業 Webやチラシからのお問い合わせ対応が中心。 1人あたり月10～15件を担当し、無理なく丁寧な接客ができます。 ★“接客力”がそのまま活かせる仕事 お客様の想いを引き出し、最適な提案をするスタイル。 営業・販売・サービス業の経験がしっかり評価されます。 ★地域密着でお客様と長いお付き合い 賃貸で関わったお客様が、数年後に購入で再来店することも。 中には親子三代でご利用いただくお客様もいます。 ★チームで支え合う安心の環境 個人で数字を追うだけでなく、仲間と協力する社風。 未経験からでも安心してスタートできます。 ★安定したブランド力 センチュリー21加盟店として、28年連続エリア実績No.1。 知名度が高く、提案しやすい環境です。 ■入社後のサポート 先輩社員と一緒に業務を進めながらスタート。 マナーや専門知識もアクロスコーポレイション独自のマニュアルで学べるため、未経験でも安心です！
      【駅から徒歩1～2分／転居を伴う転勤なし】 兵庫県内の各店舗（勤務地はご希望を考慮します） ■本部 兵庫県尼崎市武庫之荘2-1-8 ■武庫之荘北店 兵庫県尼崎市武庫之荘2-3-1 ■宝塚店 兵庫県宝塚市伊孑志1-7-40 ■伊丹店 兵庫県伊丹市西台1-8-1 ■阪急西宮ガーデンズ前店 兵庫県西宮市高松町11-8 ■武庫之荘南店 兵庫県尼崎市南武庫之荘1-13-1 ■塚口店 兵庫県尼崎市南塚口町2-1-3-108 ■西宮北口店 兵庫県西宮市甲風園1-6-8 ■甲東園店 兵庫県西宮市松籟荘11-15 ■かっこいいリフォーム店 兵庫県尼崎市武庫之荘2-3-6 ※武庫之荘南店・塚口店は、株式会社エイワークへの在籍出向となります。 株式会社エイワーク 〒661-0033　兵庫県尼崎市南武庫之荘1-13-1 （事業内容：不動産仲介・管理業） 労働条件は出向元と同様です。 ※西宮北口店・甲東園店は、株式会社アクロスへの在籍出向となります。 株式会社アクロス 〒662-0832　兵庫県西宮市甲風園1-6-8 （事業内容：不動産仲介・管理業） 労働条件は出向元と同様です。
      月給30万円～35万円＋賞与＋インセンティブ＋各種手当 ※上記月給には、固定残業代（月45時間分／7万4,000円～）を含みます。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。 ★頑張りを還元する制度★ 社歴や年齢問わず、実績はインセンティブで正当に還元。 入社1年目で月収40万円～50万円、年収600万円以上を達成するケースも珍しくありません。 また、3カ月に1度、お客様への貢献度などに応じた表彰も。 四半期ペースで5,000円以上の給与アップを実現していくことも可能です！ ▼給与面のポイント▼ □平均年収1042万円 □平均月収57万円 □賞与実績 最大500万円 頑張りが給与にきちんと結びつくこともあり、当社は社員の持ち家率も高め。 お客様の暮らしに貢献しながら、自分自身の生活もレベルアップできる環境です。
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    大和製衡株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    兵庫県明石市茶園場町5-22
    • 設立 1945年
    • 従業員数 695名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【明石市】機械設計開発（自動測定機器）◆計器のグローバルメーカー※創業100年以上／130か国で展開
      計量システム機器の製造、販売、メンテナンスを行う当社において、自動機器製品の新製品開発業務の機械設計・開発を主にお任せします。 ■業務詳細： 従来機の構造を理解した上で新製品を3DCADにて案画設計し、2D図面への展開業務、その後、試作機の部品手配、試作機の組立作業を行います。試作機完成後は各種評価試験、その結果による問題点の原因調査、対策を行います。製品原価の決定を行うための見積業務、開発とその後の量産を外部委託するので、社内社外の関係者との交渉も行います。 ■組織構成： ・自動機器開発課には101名が在籍しております。社員の年齢層は、20代20名程度、30代15名程度、40代と50代が20名程度です。 ■当社の特徴： ＜魅力（1）：創業100年以上。世界的に愛される計量器です＞ 同社の組み合わせ計量機「データウェイ」は一定の重量の商品を全自動で計量して包装する製造ラインに欠かせない存在です。皆様がスーパーの店頭で手に取られる定量パック（ポテトチップスや冷凍食品等）の多くは、当社の組合せはかりによって重さを量っています。1920年より航空機で培った「振動解析技術」や「高速計量技術」が評価され、世界130か国でグローバルに活躍しております。世界一省エネ・CO2削減に貢献する製品を目指し改良を重ねています。 ＜魅力（2）：オーダーメイド製品や新技術開発でスキルアップ＞ 測った素材を他素材に掛け合わせる等計量の難しい製品や難しい梱包にも対応するため、現在の技術では難しい動作をオーダーメイドで1から開発することができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県明石市茶園場町5-22 勤務地最寄駅：JR山陽本線／明石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 375万円～635万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～344,000円 その他固定手当/月：5,800円～33,800円 ＜月給＞ 223,800円～377,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績5.22ヶ月分 ■家族手当：10,000円～23,000円／月 ■食事手当：2,800円／月 ■住宅手当：3,000円～8,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    センチュリー株式会社

    警備・清掃
    東京都文京区千駄木1-23-6
    • 設立 1975年
    • 従業員数 198名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ドアマン／面接確約／未経験OK／1年目の平均月収30万円以上
      • 締切間近
      来店されたお客様をお迎えする 「ドアマン業務」や、 店内の安全を守る「セキュリティ管理」を 高級ブランド店にてご担当いただきます。 ・お客様の来店者確認 ・店内の防犯カメラ監視 ・店内巡回や安全確認 など ※業務は30分～1時間ごとの交代制。 　身体負担が少なく働ける環境です。 ＼POINT／ ★日勤のみ＆室内勤務で快適に勤務 ⇒冷暖房完備で働きやすさバツグン ★30分～1時間ごとに業務をローテーション ⇒立ち仕事と座り仕事のバランスは6：4ほど ★こまめな休憩もあるので無理なく働ける ⇒休憩中はチームメイトや店舗スタッフと談笑も！ ★シフトは柔軟に対応！希望休を最低4日は保障 ⇒「毎週●曜日は休みたい」 　「有給と合わせて10連休がほしい」もOK！ ・・・ 【入社後の流れ】 まずは1週間、本社で導入研修を受講。 会社概要や仕事内容、勤務先の特徴を学び、 基本をしっかり身につけていただきます。 その後は配属先の店舗でOJTをスタート。 同じ店舗には複数の先輩社員がいるため、 困ったときにはすぐに質問や相談が可能です。 ひとり立ち後もフォロー体制が整っているので、 安心して成長していけます。 ・・・ 【キャリアについて】 意欲次第で、チームリーダーや マネージャーといったポジションへ キャリアアップを目指せます。 また給与は「年齢給」と「評価給」の両軸で決定されるため、 経験を重ねれば着実に、成果を出せば大幅にアップするチャンスも。 成長と収入の両方を実感できる環境です。 例1）年収19万円UP／入社1年 例2）年収70万円UP／チームリーダー 例3）年収160万円UP／マネージャー ※本人の希望しない、入社後の職種変更はありません。
      【東京、大阪、兵庫で募集】 ■東京（銀座・表参道・新宿・六本木） ■大阪（心斎橋） ■兵庫（神戸） ※上記エリア内の高級ブランド店などが職場になります。 ※ショッピングエリアのため、駅から近い店舗がほとんどです！
      【1年目の平均月収30万円】 月給25万円～40万円＋残業代全額＋各種手当 ※スキルや経験に応じて優遇いたします。 ※残業代は全額支給いたします。 ※残業代を含む入社1年目の平均月収は約30万円です。
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    ＮＩＰＰＵＲＡ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    香川県木田郡三木町大字井上3800-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 45.6歳
    求人情報 全2件
    • ※1day選考会【新居浜市】機械オペレーター～未経験歓迎／教育体制充実◎～
      ◎完全未経験・第二新卒　大歓迎！ ◎ホテルマン、飲食業、事務、青果市場、スポーツインストラクターなど異業種出身の中途入社社員活躍中です！ ◎残業無し、平均有給消化日数13日など働きやすい環境＞ ■業務内容 アクリルパネルを製造する工場で、機械を使った製造作業を担当していただきます。作業はマニュアルが整備されており、入社後は研修からスタートするため、製造業が初めての方でも安心して取り組めます。 具体的には・・・ 「機械オペレーター業務」 ・原材料を機械に投入 ・製造機械の操作（ボタン操作・モニター確認など） ・製造中の状態チェック 「製品の取り扱い作業」 ・完成したアクリルパネルを機械から取り外す ・台車などを使用した製品の移動 ・製品の梱包、出荷準備 「物流作業（簡単な作業が中心）」 ・原材料や製品の荷受け ・出荷時の荷積み作業 ※重いものは複数名で対応します ■採用背景 これまで外注していた一次加工部分を内製化するため、新工場を立ち上げます。2026年4月～住友化学株式会社/愛媛工場内（新居浜市）で現社員4名と新規採用メンバー10名を配置する予定です。 ■入社後の流れ： ▼ 入社～研修期間（2026年4月～） ・座学研修（安全管理・製品知識） ・機械操作の基礎練習 ・試作品づくりを通じた実践研修 ▼ 本格稼働（2027年4月～予定） ・先輩社員とチームで製造業務を担当 ・徐々に担当範囲を広げていきます ■魅力情報： ・未経験スタートの方を前提にした教育体制 ・新工場立ち上げメンバーとして同期が多い ・安定した企業で正社員として長く働ける ・残業ほぼ無＆休みが取りやすい環境 ・モノづくりの基礎から学べる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛媛工場 住所：愛媛県新居浜市惣開町5番1号 勤務地最寄駅：JR線／新居浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収は諸手当含む ■予定年収は年齢／経験／能力等を考慮の上決定 ■賞与：年2回／計2ヶ月分／前年度実績 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【新居浜市】機械オペレーター／正社員採用、教育体制充実◎／異業種の方活躍中！
      ◎完全未経験・第二新卒　大歓迎！ ◎ホテルマン、飲食業、事務、青果市場、スポーツインストラクターなど異業種出身の中途入社社員活躍中です！ ◎残業無し、平均有給消化日数13日など働きやすい環境＞ ■業務内容 アクリルパネルを製造する工場で、機械を使った製造作業を担当していただきます。作業はマニュアルが整備されており、入社後は研修からスタートするため、製造業が初めての方でも安心して取り組めます。 具体的には・・・ 「機械オペレーター業務」 ・原材料を機械に投入 ・製造機械の操作（ボタン操作・モニター確認など） ・製造中の状態チェック 「製品の取り扱い作業」 ・完成したアクリルパネルを機械から取り外す ・台車などを使用した製品の移動 ・製品の梱包、出荷準備 「物流作業（簡単な作業が中心）」 ・原材料や製品の荷受け ・出荷時の荷積み作業 ※重いものは複数名で対応します ■採用背景 これまで外注していた一次加工部分を内製化するため、新工場を立ち上げます。2026年4月～住友化学株式会社/愛媛工場内（新居浜市）で現社員4名と新規採用メンバー10名を配置する予定です。 ■入社後の流れ： ▼ 入社～研修期間（2026年4月～） ・座学研修（安全管理・製品知識） ・機械操作の基礎練習 ・試作品づくりを通じた実践研修 ▼ 本格稼働（2027年4月～予定） ・先輩社員とチームで製造業務を担当 ・徐々に担当範囲を広げていきます ■魅力情報： ・未経験スタートの方を前提にした教育体制 ・新工場立ち上げメンバーとして同期が多い ・安定した企業で正社員として長く働ける ・残業ほぼ無＆休みが取りやすい環境 ・モノづくりの基礎から学べる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛媛工場 住所：愛媛県新居浜市惣開町5番1号 勤務地最寄駅：JR線／新居浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収は諸手当含む ■予定年収は年齢／経験／能力等を考慮の上決定 ■賞与：年2回／計2ヶ月分／前年度実績 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三陽工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県明石市大久保町江井島1388 2F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 2,000名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 簡単な軽作業スタッフ／未経験歓迎／年休120日以上／土日祝休
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      ＼ 注目ポイント ／ ★経験・知識は一切不問！1から教えます◎ ★転勤なし！正社員雇用で賞与2回♪ ★80％が中途入社＆フリーターなど社会人未経験者も多数 扱うモノは？ ￣￣V￣￣￣￣ シャンプー・石鹸／エアバッグなど車のパーツ／飛行機用部品／スマホ・PCの小さな部品など ☆私たちの生活に欠かせないものをつくります！ ☆重いものの持ち運びや体に負担のかかる業務はありません！ 具体的な作業例 ￣￣V￣￣￣￣ ■検査 部品にキズや欠けなどがないかのチェック ■製造 材料をマシンに固定し、指示書どおりにボタンを押す ■組立 電動ドライバーや小型の工具を使い、部品を組み立て ※工具の使い方はしっかりとお教えしますので、経験がなくても大丈夫！ ■検品 キャップが閉まっているか、完成した製品にキズがないかなど目視でチェック 未経験でも安心！ ￣￣V￣￣￣￣￣ 【 安心のフォロー体制 】 7割以上が未経験者で、育成経験も豊富です◎ さらに、所属するチームのリーダーが＜毎日＞作業場所へ様子を伺いにきてくれるため、すぐ相談していただけます。 【 研修でスキルが身につく 】 入社後はひとりで問題なく作業ができるまで、しっかり研修を行います！ 加えて、 ■定期的な研修も開催！ ・当社や仕事内容について学ぶ研修 ・知識やスキルを習得する研修 ・代表による研修　など ■資格取得支援や技術者支援も！ 業務に役立つ資格の受験料等の費用を会社が負担！ 働き方やキャリアの様々な可能性を広げるため、体制を整えています！ 希望を尊重します◎ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 「与えられた業務だけをしていたい」 上昇志向がなくても大丈夫！決まった時間内で与えられた業務を行うのも、モノづくりには欠かせない大切な仕事です。 「キャリアアップを目指したい」 ステップアップしたい方ももちろん歓迎！理想の未来を歩めるよう、しっかりサポートします。 ＜キャリアの一例＞ ■配属先でのチームリーダー ■自社工場のリーダー ■営業や人事、本社業務にジョブチェンジ など ※将来的に複数ある自社工場で活躍する道もあり！
      【転勤なし／希望考慮】 ※屋内原則禁煙 【勤務地】 ▼栃木 宇都宮市／小山市／足利市／佐野市／鹿沼市／真岡市 ▼埼玉 久喜市／鴻巣市 ▼神奈川 横浜市／鎌倉市／逗子市 ▼岐阜 各務原市／可児市 ▼長野 伊那市／上伊那郡／松本市／塩尻市 ▼富山 富山市／射水市 ▼静岡 御殿場市／富士市／沼津市 ▼愛知 名古屋市／豊田市／高浜市／岡崎市／安城市／刈谷市／春日市／小牧市／大府市 ▼滋賀 湖南市／草津市／彦根市／東近江市 ▼京都 京都市 ▼兵庫 尼崎市／西宮市／伊丹市／宝塚市／神戸市／加古川市／明石市／小野市／三木市／西脇市／高砂市／姫路市／たつの市／赤穂市／加西市 ▼大阪 大阪狭山市／東大阪市 ▼島根 出雲市／雲南市／松江市／安来市 ▼鳥取 鳥取市／倉吉市 ▼岡山 岡山市／倉敷市／総社市／浅口市／玉野市／赤磐市 ▼広島 広島市／東広島市／三原市／安芸郡／呉市 ▼香川 三豊市／高松市／坂出市／木田郡 ▼愛媛 新居浜市／今治市／西条市 ▼山口 下関市／宇部市／山陽小野田市／光市 ▼福岡 北九州市／中間市／久留米市／宗像市／飯塚市／筑紫野市 ▼佐賀 佐賀市／神埼市 ▼熊本 熊本市／八代市／菊池郡
      【モデル月収例】 ■月収23万2000円（20歳／入社1年目） ■月収27万6000円（26歳／入社2年目） ■月収35万2000円（39歳／入社5年目） ★勤務エリアによってはエリア手当もあります 月給18万2000円以上+残業手当100%支給+諸手当+賞与年2回 （※神奈川県勤務の場合は、月給19万6000円以上／大阪府勤務の場合は月給18万9000円以上） ◎記載の月給はあくまで最低保証額です。ご年齢などを最大限に考慮して決定します。 【リーダーの収入例】 月収43万7000円（交替勤務／月給＋一律手当＋資格手当＋残業代含） ＜がんばりをしっかり評価＞ 配属先の指揮命令者、現場管理者、リーダーの3名の視点を参考に、公平な評価をしています。リーダークラスでは自らの立てた目標を達成したら昇給する仕組みも導入！がんばり次第で、収入アップが可能です。 ＜やってみたいを応援！失敗も大丈夫＞ 当社では新しいことに挑戦する姿勢や、考えて行動する過程を大切に考えています。試行錯誤に失敗はつきもの。だからこそ、失敗も「成功へのカギ」ととらえ、どんどん挑戦していただけるようサポートします！
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    株式会社伊予銀行

    地方銀行
    愛媛県松山市南堀端町1
    • 設立 1878年
    • 従業員数 2,817名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全32件
    • ★南予（南部）限定採用★個人向け金融コンサルタント◎資産形成・ライフプラン支援◇四国で圧倒的なシェア
      ◎四国エリアでの圧倒的シェアを誇る”いよぎん” ◎年間休日120日（土日祝）でWLBも充実 ◎グループ総合力による多様なキャリアパス！ 【ポジション概要】 地域のお客さまに最も近い存在として、 窓口での相談対応・金融商品の提案・ライフプランサポートを行います。 既存のお客さまを中心に、ライフプランや資産形成の相談を起点とした 金融コンサルティングを行っていただきます。 短期的な販売ではなく、長期的な信頼関係構築を重視するポジションです。 【職務内容】 ・ライフプランに基づく資産形成・保障設計のご提案 ・投資信託、保険、各種ローンを組み合わせた中長期的な提案 ・既存顧客との継続的な面談・フォローアップ ・店舗内の専門担当（ローン、法人、相続等）との連携によるチーム提案 ・お客さまからの紹介を中心とした関係構築型営業 ・窓口での各種手続き対応 ・店舗運営に付随する事務業務 【ポジションの魅力】 （1） 四国トップシェアの圧倒的営業基盤で働ける 伊予銀行は四国地区で21.67%と圧倒的なメインバンクシェアを誇り、 地域からの信頼が厚く、営業が進めやすい環境です。 （2） “押し売り”ではなく、相談ベースの提案が中心 お客さまの生活に寄り添ったサービスを提供する文化が根付いています。 顧客からの信頼が厚く、多くの場合すでに関係構築ができています♪ （3） ワークライフバランスの良さ 有休消化率：75.5% と高水準の働きやすさ◎ 産育休の取得率、復帰率も高く女性の働きやすさも好評です。 （4）銀行の枠を超えた“コンサル領域”で専門性を活かせる 個人向けリテール領域で専門性を磨いた後は、 相続・資産承継支援や、法人オーナー向けコンサルティングなど、 より高度な領域へキャリアを広げることも可能です。 【求める人物像】 誰かの役に立つことに喜びを感じられる方 お客さまとの対話を大切にし、丁寧な説明ができる方 地域に根ざして長期的にキャリアを築きたい方 安定した基盤 × 働きやすい環境の銀行で働きたい方 「お客さまに近い距離」で裁量権をもって仕事をしたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南予エリア南部の各支店 住所：愛媛県の南予エリア南部の各支店での就業となります 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与目安：定期賞与年2回　計6か月分目安 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★中予エリア限定採用★個人向け金融コンサルタント◎資産形成・ライフプラン支援◇四国で圧倒的なシェア
      ◎四国エリアでの圧倒的シェアを誇る”いよぎん” ◎年間休日120日（土日祝）でWLBも充実 ◎グループ総合力による多様なキャリアパス！ 【ポジション概要】 地域のお客さまに最も近い存在として、 窓口での相談対応・金融商品の提案・ライフプランサポートを行います。 既存のお客さまを中心に、ライフプランや資産形成の相談を起点とした 金融コンサルティングを行っていただきます。 短期的な販売ではなく、長期的な信頼関係構築を重視するポジションです。 【職務内容】 ・ライフプランに基づく資産形成・保障設計のご提案 ・投資信託、保険、各種ローンを組み合わせた中長期的な提案 ・既存顧客との継続的な面談・フォローアップ ・店舗内の専門担当（ローン、法人、相続等）との連携によるチーム提案 ・お客さまからの紹介を中心とした関係構築型営業 ・窓口での各種手続き対応 ・店舗運営に付随する事務業務 【ポジションの魅力】 （1） 四国トップシェアの圧倒的営業基盤で働ける 伊予銀行は四国地区で21.67%と圧倒的なメインバンクシェアを誇り、 地域からの信頼が厚く、営業が進めやすい環境です。 （2） “押し売り”ではなく、相談ベースの提案が中心 お客さまの生活に寄り添ったサービスを提供する文化が根付いています。 顧客からの信頼が厚く、多くの場合すでに関係構築ができています♪ （3） ワークライフバランスの良さ 有休消化率：75.5% と高水準の働きやすさ◎ 産育休の取得率、復帰率も高く女性の働きやすさも好評です。 （4）銀行の枠を超えた“コンサル領域”で専門性を活かせる 個人向けリテール領域で専門性を磨いた後は、 相続・資産承継支援や、法人オーナー向けコンサルティングなど、 より高度な領域へキャリアを広げることも可能です。 【求める人物像】 誰かの役に立つことに喜びを感じられる方 お客さまとの対話を大切にし、丁寧な説明ができる方 地域に根ざして長期的にキャリアを築きたい方 安定した基盤 × 働きやすい環境の銀行で働きたい方 「お客さまに近い距離」で裁量権をもって仕事をしたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中予エリア各支店 住所：愛媛県の中予エリア内の各支店での就業となります 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与目安：定期賞与年2回　計6か月分目安 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロピア

    食品・GMS・ディスカウントストア
    神奈川県川崎市幸区南幸町2-9
    • 設立 1971年
    • 従業員数 3,100名
    • 平均年齢 30.5歳
    求人情報 全357件
    • 【北海道・東北】食品部門のチーフ候補／お酒のバイヤー経験者歓迎◆100％売場主義〈本部を介さず運営〉
      • NEW
      ～成長率No.1の企業（過去18年間で売上25倍、店舗数5倍に成長）／最小経営責任者として売り場主導で経営／販売戦略、商品開発、売り場作りまで担当／1,000万円プレイヤーのチーフも在籍～ ■概要： ・北海道／東北エリア（宮城県：岩手県：青森県：北海道内）のいずれかの店舗にて、食品事業部のチーフまたは、チーフ候補をお任せいたします。 ※チーフ候補として入社した場合も、最短2～3ヶ月、平均10～12ヶ月でチーフへ昇格しております。 ※現在、「お酒のバイヤー経験」がある方は積極的に募集しております。 ＜食品事業部の特徴＞ ・食品事業部は1番広い売り場を任されており、幅広い商品を扱っています！ ・売価や陳列方法を考えながら、個性あふれる売り場作りが可能。 ・若手社員でも発売前商品への意見が求められたり、チーフになるとオリジナル商品の開発や企画に関われます！ ■ロピアの運営スタイル・特徴 ・ミッション：地域のお客様の満足度向上のために、最大限の権利と責任を持ち、売上・利益アップを目指していただきます。 ・｢100％売場主導」を徹底しており、本部を介さず、自分（チーフ）の裁量・意向で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動、他商品開発・社員採用・経営管理等も担当していただきます。 ・食のテーマパークを目標に掲げ、最小単位の経営者として販売戦略、商品開発、売り場作りまでを裁量もって行っていただきます。 ・プライベートブランド商品の企画開発も手がけることも可能です。メーカーや本部での商品開発でない為、お客様に一番近い距離で、商品を開発し、喜ばれる様子を間近に見られる仕事ができます。 ・「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております ■キャリアパス ・実力主義の評価制度のため年齢に関わらず実力次第で早期にキャリア＆年収アップが可能 ※チーフ候補として入社した場合は、最短2～3ヶ月/平均10～12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長・本部長（最年少28歳で部長就任事例有）やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことが可能 ※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ以上平均年収：700万円以上 （平均年齢：32歳） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道・東北エリアの各店舗 住所：北海道、宮城県、青森県、 岩手県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～367,100円 固定残業手当/月：68,200円～94,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 324,200円～461,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当については、実態に応じて、〈27年度：20時間〉へと変更を予定しております。 ※チーフ以上の平均年収・平均年齢：700万円以上／32歳 ■昇給：年1回 ■賞与：一般職は年一回(2月）/管理職年2回（7月・12月)＋決算賞与(2月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／チーフ候補】惣菜部門（弁当・パン・ピザ・揚げ物・スイーツなど）◆平均年収630万円
      • NEW
      ～調理経験活かせます！新商品開発可！チャンスは誰にでも！年齢も社歴も関係なし！単なる買い物の場ではなく、楽しくて感動する、まるでテーマパークのようなスーパーを目指す～ ■お任せする内容 入社後はチーフ候補として、惣菜部門に配属となります。 惣菜部門：アイディアを活かし、新しいお惣菜づくりに日々チャレンジできます。 ▽惣菜事業部の特徴 ・ウリは商品一つ一つの独自性です。スタッフのひらめきが新商品の開発に繋がり、ロピアでしか買えない価値のあるヒット商品を生み出します。 例）生地から手作りマルゲリータ、キンパ、スイーツ等 ■当社について 約20年での急激成長！店舗数130店舗以上（約10倍以上増加）売上高約5000億（約25倍以上成長）小売業界トップクラスの成長速度で拡大中！2031年には売り上げ2兆円達成を目指しています。 ★ワクワクが詰まった食のテーマパーク！ ロピアの売場は、各事業部が“個人商店”のように、それぞれ独立して運営されています。 そこで活躍するチーフは、まさに“店長”のような存在。 「100％現場主導」のスタイルをとっているため、どんな商品を並べるか、どう見せるかもすべて現場の判断に委ねられています。 店舗ごとに売場のカラーも異なり、「毎日でも来たくなる！」とお客様からも好評！あなたのアイディアで、売場を思う存分面白くしていきましょう！ ■本ポジションの魅力 ・チーフの平均年収は630万円、中には年収1000万円を超えるメンバーも！日本経済新聞でも取り上げられたほど、業界でもトップクラスの高待遇です。 ・チーフ昇格までの平均期間は10カ月～1年。最短だと2カ月～3カ月でチーフになった方もいらっしゃいます。 ・さらにその先には、部長や本部長、グループ会社の役員などキャリアアップの道も広がっています。28歳で本部長、34歳で役員になった実例もあります。 ■社員インタビュー 「面白い経験ができそう」と思ったのが入社のきっかけです。やってみたかった商品開発を入社3年目で任せてもらい、試行錯誤しながら開発した商品が売り場に並ぶのを見たときはとてもうれしかったです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉県の各店舗 住所：埼玉県の各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 361万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～367,100円 固定残業手当/月：58,200円～94,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,200円～461,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当については、実態に応じて、〈27年度：20時間〉へと変更を予定しております。 ※チーフ以上の平均年収・平均年齢：700万円以上／32歳 ■昇給：年1回 ■賞与：一般職は年一回(2月）/管理職年2回（7月・12月)＋決算賞与(2月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイセキ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県神戸市中央区浜辺通5-1-14神戸商工貿易センタービル16F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 169名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全11件
    • 機械設計／社員の9割が設計職／設計者として活躍し続ける
      ■設備設計 ーーーーー 自動車・半導体産業をはじめとするロボット活用も含めたFA設備の設計 ＜設計実績＞ ・次世代車両向け 動力バッテリ 製造/組立 設備 開発支援 ・再生医療関連設備 開発設計 ・産業用ロボットを使用したパレタイズシステム 開発設計 　など ※幅広い業界の設備設計に上流から携わり、特定分野を極めることも、多彩な経験を積みながらスキルを広げることも可能です。 ■製品設計 ーーーーー 意匠を踏まえた自動車部品、駆動源が含まれる医療機器など、幅広い業界の製品開発に伴う設計 ＜設計実績＞ ・医療用支援ロボット 開発設計、製作 ・次世代モビリティ 開発設計 ・AGV/AMR 及び 関連設備開発設計 ・自動調理ロボット開発支援　など ※試作品の成形から使用感の確認まで担当し、お客様のイメージを実際の製品へと形にしていきます。 ＝＝【仕事のポイント】＝＝ ◎設計から製作まで携われる 仕様決めから構想設計、詳細設計、図面作成、製作、組立・動作確認まで、モノづくりの一連の工程に携わることができます。上流から下流まで関われるため、完成まで見届けられるやりがいがあります。 ※工程は案件によって変更があります。 ◎アイデアを活かせる 設計者自身がお客様との打ち合わせから担当。求められたものを形にするだけでなく、アイデアを提案しながら設計を進めていくのがダイセキのスタイルです。 ◎多種多様な技術に触れられる 医療機器やロボット関連をはじめ、多種多様な案件を手掛けています。経験やスキルに応じて最適な案件を担当できるため、業界やお客様ごとに異なる技術に触れながら設計者として活躍の幅を広げられます。 ◎技術を磨き続けられる環境 社内では独自のAIツールも導入しており、技術習得や情報収集を効率的に進められます。常に新しい知識を吸収しながら、経験を磨いていくことができる職場です。
      【神戸・名古屋・東京のいずれかの拠点から選択可能】 ■神戸本社 兵庫県神戸市中央区浜辺通5丁目1番14号 神戸商工貿易センタービル16階 ・JR「三ノ宮」駅から徒歩12分 ・ポートライナー「貿易センター」駅から徒歩1分 ■名古屋営業所 愛知県名古屋市中区栄2丁目3番6号 NBF名古屋広小路ビル7階 ・名古屋市営地下鉄「伏見」駅から徒歩3分 ■東京事業所（ミスミ本社内） 東京都千代田区九段南1丁目6番5号 九段会館テラス ・東京メトロ「九段下」駅から徒歩3分 ＝＝【在宅勤務制度も活用可能】＝＝ 基本は出社での勤務となりますが、体調不良や家庭の事情（子育て・介護）などで必要に応じてリモートワークも可能です（リモート環境でも問題なく就業できることが前提です）。長く働ける環境を整えています。 ◎転勤なし（事業状況に応じて転勤をお願いする可能性はありますが、本人の希望を考慮したうえで決定します） ◎受動喫煙対策あり
      月給25万円以上＋賞与＋各種手当 ※経験や能力を考慮して決定します。 【月給イメージ】 ◆初級／月給25万円～ 例：部品図作成、設計変更経験 ◆中級／月給28万円～ 例：詳細設計・流用設計経験 ◆上級／月給41万円～ 例：新規構想設計経験 　：顧客相談より全体構想設計や提案を実施 ※ご経験内容によって考慮いたしますので先ずはお気軽にご応募ください。 ＝＝【明確な評価制度で実力を正当に評価】＝＝ ◎図面作成スキル、部品選定、工学を用いた計算スキルなど、求められる技術要素を細かく明文化 ◎年功序列ではなく、「技術」「職務遂行能力」「設計者としての姿勢」の3軸で評価 ◎上長との面談を通じて認識をすり合わせながら評価を決定 機械設計職に特化した評価基準のもと、一人ひとりのスキルや成長を正当に評価しています。そのため、納得感を持ちながらキャリアを築ける環境です。
    • 【神戸三宮・転勤なし】機械設計＜ロボット・FA装置＞◇出張なし／年休120日／プライム上場ミスミG
      JR三ノ宮駅から徒歩12分の好立地・新築オフィス／若手からロボット設計の上流に携われる／業績好調／ロボット設計で社会に貢献する優良企業 ■担当業務： ・ロボットやFA装置、その他設備関連の機械設計業務をご担当いただきます。仕様検討からも携わることが可能です。 ・設備と製品で組織が別れており、配属された分野で、様々な設計／開発に携わることが可能です。上流工程にも携われることも可能。 ＜携われる製品＞ ◇設備設計 ・幅広い業界の自動機械（FA）の設備（組立、加工、検査などの工程）等 ◇製品設計 ・ロボット、医療機器、自動車部品、バイク、電車、建機、溶接器具、工具 ■働き方：エンジニアファーストで働きやすい体制を整える方針です。 ・希望に沿わない転勤や転居を伴う転勤はございません。 ・請負・派遣で選択可能、請負案件数が豊富なため、待機期間もございません。 ・平均有給取得日数：12.5日、出張は基本なし、残業も21h程のため、ご家庭をお持ちの方等でも設計者としてのキャリアとの両立がしやすい環境です。 ■スキルアップ研修制度 ・座学×実技研修：エンジニアに必要なスキルを可視化し、専任講師が技術レベルに応じた研修の実施や、ロボットや自動機械を研修のためだけに社内に設置。 ■評価制度 ・独自に作成した100項目にわたるエンジニアとしてのスキルマップをもとに面談を行い、スキルや成長に応じた評価制度がございます。 ・スキルマップをもとに次に身に着けるべきスキルも可視化されますので、エンジニアとして成長しやすい環境です。 ■勤務地： 請負業務：100％神戸ダイセキオフィス 派遣業務：兵庫・大阪・京都（兵庫が主） ※自宅から通えない地域への派遣は基本的なし ※ご入社直後は請負業務が100%です。派遣業務の場合は必ず意思確認の面談を行います。 ■キャリアパス： ・マネジメント、上流工程、駆動部設計へ挑戦など幅広いキャリアプランの選択が可能です(役職がつかなくても給料UPが可能） ■当社について ・多種多様なユーザーニ－ズに機械設計技術と提案で応え、社会の発展に貢献し続けるミスミGのエンジニア集団です ・エンジニアファースト、安心・安全で働きやすい環境・キャリア形成を支援します 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区浜辺通5-1-14 神戸商工貿易センタービル16F 勤務地最寄駅：JR神戸線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～270,000円 ＜月給＞ 242,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業：月21h程度（全額支給） ※機械設計技術者などの資格を取得すれば、奨励金あり ※技能手当（社内制度）などスキルアップに応じて月額支給あり ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アオキスーパー

    食品・GMS・ディスカウントストア
    愛知県名古屋市中村区鳥居西通1-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 3,700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【愛知／西部エリア】店舗スタッフ<通勤1時間圏内>◆福利厚生充実◆愛知に根付く地域密着型スーパー
      • NEW
      ■業務内容： 店舗スタッフとして発注・陳列・接客をお任せします。 「生鮮食品を低価格で提供出来る」当社の強みの要となっていただくことを期待します。仕入れから相場に合わせた数値管理もお任せします。 ■具体的には： 商品の発注から値付け、陳列に至るまで幅広く全てをお任せします。お客様が毎日来られても飽きないよう、常に売場をブラッシュアップし、ニーズにお応えしていくことが使命です。当社ではトライしていくことを大事にしており、裁量権も大きいのが特徴です。 他社に比べて、大変なこともありますが、面白さ・やりがいは比べ物になりません。失敗も成功の素。どんどんチャレンジしてください。 3～6ヶ月の現場OJTがあるため、未経験の方も安心して業務を覚えていただける環境です。 ■キャリアアップについて： 担当者（390万円～440万円）⇒サブチーフ（470万円前後）⇒チーフ（540万円前後）⇒店長（650万円前後） ■配属先情報： 愛知県西部エリアのいずれかの店舗に配属予定 ※本人の希望を考慮します。 一宮店／鵜一宮市印田通2-2 荻原店／一宮市荻原町字山越38 今伊勢店／一宮市今伊勢町本神戸字南新田1-1 三条店／一宮市三条字賀74-1 朝宮店／春日井市朝宮町2-13-13 小牧店／小牧市大字久保一色字関ノ方1391 アクロスプラザ稲沢店／稲沢市大塚南5‐1‐1 前後店／豊明市新栄町4‐88 豊明店／豊明市二村台2-16-2 日進店／日進市竹の山2-109 西枇杷島店／清須市枇杷島駅前東1‐2‐3 甚目寺店／あま市新居屋岩屋99 あま坂牧店／あま市坂牧坂塩83‐1 長久手店／長久手市東狭間1105 白鳥店／愛知郡東郷町白鳥1-4-2 大治店／海部郡大治町大字堀之内字元苗代220 大治南店／海部郡大治町大字三本木字金久38 富吉店／海部郡蟹江町大字蟹江新田字勝田場10‐3 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県西部エリア各店 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：年2回 昇給：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【店舗スタッフ職／三河エリア】<通勤1時間圏内>OJTあり◆愛知に根付く地域密着型スーパー
      ■キャリアアップについて： 担当者（390万円～440万円）⇒サブチーフ（470万円前後）⇒チーフ（540万円前後）⇒店長（650万円前後） ■仕事概要： 店舗スタッフとして発注・陳列・接客をお任せします。「生鮮食品を低価格で提供出来る」当社の強みの要となっていただくことを期待します。仕入れから相場に合わせた数値管理もお任せします。 ■具体的には： 商品の発注から値付け、陳列に至るまで幅広く全てをお任せします。お客様が毎日来られても飽きないよう、常に売場をブラッシュアップし、ニーズにお応えしていくことが使命です。当社ではトライしていくことを大事にしており、裁量権も大きいのが特徴です。他社に比べて、大変にはなりますが、面白さ。やりがいは比べ物になりません。失敗も成功の素。どんどんチャレンジしてください。 3～6か月の現場OJTがあるため、未経験の方も安心して業務を覚えていただける環境です！ ■配属先情報： 三河エリアのいずれかの店舗に配属予定　 ■アオキスーパーについて： 愛知県西部を中心に、50店舗のスーパーマーケットと1店舗のガーデニング専門店を運営。地域密着型のスーパーとして、住宅地に店舗を展開。発注から値付け至るまで店舗に決定権を委託し、地域ごとのニーズに合わせた店舗運営をしています。当社が大事にしているのは、”地域NO. 1になること”です。会社の売り上げや規模を他社と競うのではなく、一店舗一店舗がそれぞれお客様から一番支持されていること。地域1番の店舗であることが何より大切だと考えています。 ■社風について： アオキスーパーは自らを一言で言うと、”スーパーポジティブ・スーパー”です。その理由は社風にあります。良いと思ったことは、とにかくトライ！やってみる！そんな雰囲気づくりを意識しています。もちろん、失敗することもあるかと思いますが、それでも大丈夫。その失敗は次へのトライの材料になる。そう考えているからです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三河エリアの各店舗 住所：愛知県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日光医科器械 株式会社

    医療機器卸
    奈良営業所／奈良県橿原市飯高町113-1 大阪営業所／大阪府大阪市東住吉区中野1-15-14
    • 設立 1960年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 医療機器商社ルート営業（土日祝休・残業20h以内・家族手当）
      ■治療現場に対して手術に最適な材料を提案し、安全な治療を支援しています。 また、購買・経営部門に対して、業務効率化や購買合理化提案を行い、病院経営をサポートしていただきます。 Excel・PowerPointで簡単な明細書作成や画像管理等の事務作業し、搬入器材の確認・チェックもお願いします。 ■既存顧客の医療機関からご紹介で新たな取引が増え続けているため、 飛び込み営業などの新規開拓は一切行っていません。 また営業1人が担当する病院数は、病院規模により1院から4院程度で決して多くなく、お客様に寄り添った営業活動が可能です。 【仕事の流れ】 既存の医療機関から手術機器のご依頼を頂き、打ち合わせを行い、 その病院で行われる手術に合わせ、必要な商品を用意します。 　▼ 商品を納品する際に、医師・看護師に安心して使っていただくために、 事前に操作方法や、商品の特徴などを細かくご説明します。 　▼ 実際の手術に用意した商品が使用されます。 商品の納品・引取りも、営業の大切な業務の一つです。 ただ単に、商品を配送するのではなく、受け渡しの際、 情報交換を行うなどし、信頼関係を構築していきます。 ＜時代に寄り添ったビジネスで、長く発展を続けていく＞ 当社が強みとする“整形外科分野”は、 高齢化社会に伴って、今後ますますニーズが 高まっていく分野の一つです。 近年では、ただ治すための手術としてだけでなく、 よりよい暮らしの実現に向けて、 治療方法は多様化し続けています。 この分野での実績を重ねてきた当社だから、 時代の変化に合わせて、 より緻密にサポートを行うことができます。 是非あなたの「人の役に立ちたい」という想いを育んでください。 ※入社後の職種変更なし
      大阪営業所(大阪市)、または奈良営業所(橿原市) ■奈良営業所／奈良県橿原市飯高町113-1 ※奈良営業所では地元に密着して働きたい方を積極採用中です！ ■大阪営業所／大阪府大阪市東住吉区中野1-15-14 ※昨年11月にオフィスを統合し、心機一転新たなスタートをきりました！ ☆今回の募集で5名以上の採用を予定しています。 ◎バイク通勤可 ◎奈良営業所は自動車通勤可（その他要相談） ◎U・Iターン歓迎 ◎転居を伴う転勤なし ◎勤務場所は希望を考慮します。
      月給26万5,900円～37万750円 ◎経験等考慮の上、当社規定により優遇します。 面接にてじっくり話し合いましょう。 ※上記給与には、固定残業代30,900円/15時間分～63,750円/25時間分を含みます。超過分は別途支給します。
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    伊藤ハムミート販売西株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    兵庫県西宮市高畑町4-27
    • 設立 1987年
    • 従業員数 381名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルート営業／未経験歓迎／賞与平均4.78カ月分／完全週休2日
      • NEW
      スーパーや精肉店、焼肉店などを中心とした既存のお得意先さまに対し、お肉の納品・提案業務などをご担当いただきます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【主な業務内容】 ・注文商品の営業車への積み込みと配送 ・スーパー、精肉店、焼肉店などの既存顧客へのお肉の納品 ・顧客ニーズのヒアリングと商品の提案活動 【取り扱い商品】 ・多様な畜種（牛・豚・鶏） ・国産・輸入品など幅広い産地の商品 【将来的な業務】 ・未開拓エリアや新規商品の販路開拓 お肉の専門家として、お客さまにとっての頼れる相談相手を目指していきましょう。 知識・センスが高まるにつれ、お肉の専門コンサルタントとして意見を求められていくはず！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ☆充実の教育プログラム☆ ▼各種研修を通じて段階的に知識を習得できます ・階層別研修 ・お肉に関する業務基礎知識研修 ・グループ全体研修 ・通信教育（受講料補助あり） ・資格取得奨励金制度 ◎専門ポータルサイトや専用資料など、お肉の専門知識を学ぶ機会が豊富です ◎営業スキルと商品知識の両面で成長できる環境があります ▼入社後の流れ ・検品・入出庫作業を通じた商品知識の習得 ・先輩社員への同行による業務の流れと営業ノウハウの学習 ◎個人の適性やスキルに応じた指導を行います ◎得意分野から担当を任せ、徐々に担当範囲を広げていきます ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ☆目指すはお肉のプロ☆ 段階的な教育プログラムを通じて、最終的には『お肉のプロフェッショナル』を目指します。 未経験者でも安心してスタートができ、個人のペースで強みを活かしながら成長できる環境が当社では整っています。 総合的なスキルアップを目指すことができる当社で、あなたの成長を実現してください！
      ★希望勤務地を考慮します★東海・北陸・関西・中国・四国・九州 転勤なし・エリア内転勤・全国転勤の3つのコースの中から選択可能！ ※勤務地：岐阜／静岡／愛知／三重／富山／石川／京都／大阪／兵庫／奈良／和歌山／島根／岡山／広島／山口／徳島／香川／愛媛／高知／福岡／佐賀／長崎／熊本／大分／宮崎／鹿児島／沖縄 ※マイカー通勤可（駐車場完備／名古屋営業所を除く） ※U・Iターン希望者も大歓迎！ ※受動喫煙対策あり 【本社】 兵庫県西宮市高畑町4-27
      ◆勤務コース／給与レンジあり◆ ▼全国転勤コース 　　月給24万500円～31万4,930円 ▼エリア内転勤コース（地域限定転勤あり） 　　月給22万5,940円～29万7,020円 ▼転勤無しコース 　　月給21万4,440円～27万9,150円 ※給与は、勤務地や年齢などを考慮の上、当社の規定に基づいて決定されます。 ※残業代は別途全額支給
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    株式会社スリーエス

    警備・清掃
    兵庫県西宮市松原町5-23
    • 設立 1978年
    • 従業員数 2,950名
    • 平均年齢 55.0歳
    求人情報 全3件
    • 施設警備／屋内の座り仕事中心／何歳からでも未経験可／面接確約
      • NEW
      オフィスビルや美術館、工場、学校、ショッピングセンターなどの施設に常駐し、警備に関する業務全般をお任せします。 ┌┐ └■だから長く続けられる！ ……………… ★屋内勤務×座り仕事がメイン 座り仕事メインとはいえ、座りっぱなしということもありません。 巡回で適度に体を動かしながら、バランスよく働けます。 ★頑張り＝収入で、モチベーション◎ 明確な基準によって社員一人ひとりを正当に評価し、頑張りは給与に還元しています。 ＜例えば…＞ ■未経験から入社半年後…毎月の給与が2万円アップ！ ■資格取得支援を活用して、資格を取得→毎月の給与に手当がプラス！ 警備を続ける以外にも、管理業務への挑戦も可能です。 ★同じ場所で勤務×休みが取りやすい コロコロと職場が変わることはありません。 基本的に同じ場所での勤務なので、しっかり腰を据えて働けます。 シフトは、メンバー同士で希望を出し合って決めているため、連休や土日休みも取得可能です。 ──────── 　主な仕事内容 ──────── ■入退室管理（出入管理） └施設のルールに従って人・車両・物品などの出入りをチェック ■警戒監視 └監視カメラの映像をモニターでチェックし施設内外の異変がないかを確認 ■巡回点検 └決められたチェックポイントを中心に、施設内および周辺を巡回 ■保安 └施設内の展示物や陳列している商品の盗難、損傷を防止 ■その他 └開錠・施錠や落とし物の管理、電話対応　など ──────── 　入社後は… ──────── ▼営業所にて3～4日間の基礎研修を受講 実技も織り交ぜた研修で、業務の基礎、関連する法令や安全に関する知識などを習得します。 ▼配属 現場の先輩社員について実際の業務を学んでいきます。
      【配属先は希望を考慮・直行直帰OK・転勤なし】関東エリア（東京都／埼玉県／神奈川県／千葉県／茨城県／栃木県／山梨県） ◎U・Iターン歓迎 ◎マイカー通勤OK（勤務地による） ＜下記エリアのオフィスビルや公共施設、文化施設、商業施設など＞ ■東京都／23区内、町田市　他多数 ■埼玉県／さいたま市、鶴ヶ島市、戸田市、越谷市、熊谷市、所沢市、三郷市、新座市、川島町　他 ■神奈川県／横浜市、川崎市、横須賀市、厚木市、藤沢市、相模原市、茅ケ崎市、大和市、箱根町　他 ■千葉県／富津市、印西市、浦安市、成田市、習志野市　他 ■茨城県／水戸市、筑西市、神栖市、常総市、東海村　他 ■栃木県／宇都宮市、小山市　他 ■山梨県／甲府市、中央市、都留市、富士吉田市　他
      【月収例】★1年目で月収26万円もOK！ 月収24万円～27万円(入社1年目／東京) 月収24万円～27万円(入社1年目／神奈川) 月収22万円～25万円(入社1年目／その他の関東エリア) ＜東京都／神奈川県＞ 月給21万4000円～27万円（一律手当含む） ＜埼玉県／千葉県＞ 月給19万90000円～25万1000円（一律手当含む） ＜茨城県／栃木県／山梨県＞ 月給18万4000円～23万6000円（一律手当含む） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　評価制度で収入はさらにアップ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 一定の社内基準をクリアすると、毎月の給与に手当がプラスされます。 ▼グレード1（＋2000円）／勤務態度が良好な方 ▼グレード2（＋5000円）／在籍1年以上かつ社内テスト合格者 ▼グレード3（＋1万円）／研修センターでの試験合格かつ15名以上の現場責任者 ▼グレード4（＋2万円）／管理者
    • 座り仕事メインの施設内警備／未経験歓迎／書類選考なし全員面接
      ───────────── 　7割が未経験！ 　基礎研修があるから安心 ───────────── ▼営業所にて3～4日間の基礎研修を受講 実技も織り交ぜた研修で、業務の基礎、関連する法令や安全に関する知識などを習得します。 ▼配属 現場の先輩社員について実際の業務を学んでいきます。 ─────────────── 　60代も活躍中！ 　無理なく長く働けるポイント ─────────────── ★快適な屋内勤務 座り仕事も多く、“立ちっぱなし”というイメージとは異なります。巡回業務は適度な運動にもなり、身体への負担が少なく健康的に働けます。 ★基本的に転勤なし 新しい場所で仕事を覚えるのはなかなかのストレス。同じ場所での勤務が基本となるので、落ち着いて仕事を続けていただけます。 ★収入アップ＆キャリアアップも 明確な評価制度があるので、できることが増えればきちんと収入アップにつながります。また、警備を続けるほか、管理業務に挑戦することも可能です。 ────── 　主な業務 ────── ■入退室管理（出入管理） 施設への訪問者や関係者に入館証を渡す業務です。名前や企業名などを確認し、リストを管理していきます。 ■監視 モニターを監視しながら、施設内外で異常がないかをチェックします。 ■巡回 施設やその周辺の安全を見回りで確認します。ほとんどの場合、施設ごとにチェックポイントが定まっています。 ■その他 開錠・施錠や落とし物の管理、各種電話対応などに取り組みます。 ＜勤務先は…＞ オフィスビルや学校、マンション、ショッピングセンター、工場など。通勤できる範囲内での勤務先をご提案いたします。
      ＜転勤なし／ご希望の勤務地を選択可能＞ 大阪・兵庫・京都・奈良・滋賀・岡山・福島 ◎現場への直行直帰が基本 ◎U・Iターン歓迎 ◎勤務地によってはマイカー通勤OK ＜勤務地詳細＞ ■大阪府／大阪市・摂津市・堺市・吹田市・豊中市・八尾市・柏原市 ■兵庫県／神戸市・西宮市・三田市・加古川市・尼崎市・姫路市・明石市・小野市 ■京都府／京都市・長岡京市・宇治市 ■奈良県／奈良市・大和郡山市・橿原市・磯城郡 ■滋賀県／野洲市・長浜市・甲賀市・愛知郡 ■岡山県／岡山市・津山市・倉敷市・高梁市 ■福島県／双葉郡大熊町 ★上記以外にも勤務地は多数ございますので、お気軽にお問い合わせください！
      ＜時間外手当全額支給・資格手当等充実＞ ◎以下は最低保証額です。これまでの経験などを考慮し決定します。 ■大阪／月給20万5621円～（月収例：月収25万1759円） ■兵庫／月給19万5068円～（月収例：月収23万8918円） ■京都／月給19万6106円～（月収例：月収24万0181円） ■奈良／月給18万3823円～（月収例：月収22万5236円） ■滋賀／月給18万8840円～（月収例：月収23万1340円） ■岡山／月給18万3131円～（月収例：月収22万4394円) ■福島／月給26万1781円～（月収例：月収28万円） ＜評価制度でさらに収入アップ＞ 一定の社内基準をクリアすると、毎月の給与に以下のグレード手当がプラスされます。 ■グレードI（+2000円）／入社時 ■グレードII（+5000円）／在籍1年以上かつ一定の基準を満たした者 ■グレードIII（+1万円）／社内テスト合格者（グレードII認定後）
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    新光電装株式会社

    設備管理・メンテナンス
    香川県丸亀市飯野町東二1486番地
    • 設立 1980年
    • 従業員数 151名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 電気・計装エンジニア／四国電力パートナー企業／賞与6カ月分
      • NEW
      ☆★　お仕事のポイント　★☆ ◎電気・計装工事を対応できる希少なエンジニアへ成長できる ◎プラントや工場の設備に関する幅広い知識や技術が身に付く ◎チーム作業のため安心して現場に臨める環境 ◎出張時は休憩時や就業後に観光も楽しめる ＜お任せする業務＞ 取引先は、大手プラントエンジニアリング企業など名だたる企業ばかり。 ご依頼を受けた全国のプラント・工場にて、 ◇電気配線工事 ◇配管工事 ◇機械の据え付け ◇制御設備の設置・保守（計装工事） をご担当いただきます。 LNG・地熱発電などのエネルギープラントが中心で、大規模かつ社会性の高い案件。安定したエネルギー供給を支える社会的に重要な意味を持つ仕事です！ ＜具体的な工事の流れ＞ ▼現地調査・見積作成 　まず現場で図面を確認し、作業内容を整理して見積を作成します ▼設計 　電気ケーブルの配線や設備配置を計画します ▼施工 　数人体制で電気工事・計装工事を行います ▼完了 　設置後の安全・動作チェックを行って終了！ ※既設設備の更新と新規建設を担当します。 ※遠方の現場の場合、既設で1カ月程度、新設で数カ月程出張が生じる場合があります。 ※土日休み、大型連休（GW、夏季・年末年始休暇）はまとめてお休みが取れるのでプライベートも充実します♪ ＜入社後の流れ＞ 電気工事やプラントでの勤務経験があれば、図面からある程度理解できる内容です。未経験の方には基礎からお教えするので、まずは図面から作業イメージを掴みましょう。 実際の現場に出向いてからは、ベテラン社員がマンツーマンで指導します。 入社後3年程は先輩がしっかりフォローするので、分からないことは都度聞きながら、無理なくスキルを磨ける環境です◎ ＜将来のキャリアパス＞ 「現場で腕を磨き続けたい」「マネジメントに挑戦したい」など、それぞれの志向に応じたキャリアを描ける環境です。
      【香川／転勤なし／車通勤可／U・Iターン支援（転居費補助・面接交通費補助）あり】 ■香川県丸亀市飯野町東二1486番地（本社） ＜アクセス＞ JR宇多津駅より車で11分 ※基本的には香川を拠点としつつ、年数か月程度の出張があります（出張手当支給） ※受動喫煙対策：敷地内禁煙（喫煙可能スペースあり） ＜＜ U・Iターン支援あり ＞＞ 県外から転居して入社する場合、初期費用負担＆家賃の50％を補助！ 「地元に戻って働きたい」と、実際にこの制度を利用して入社した社員も在籍しています。 面接時の交通費・宿泊費負担＆宿泊施設の手配も会社で行いますので、「興味があるけど、遠方だし…」という方も気兼ねなくご応募ください◎
      ＜★出張手当等を含む月収例★＞ ◎月収40万円（内訳：月給25万円＋諸手当／36歳） ■月給21万2000円～32万円＋諸手当＋賞与年3回 ※経験・スキル・年齢などに応じて優遇します。
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    株式会社カスカード

    食品・GMS・ディスカウントストア
    兵庫県西宮市甲風園1-5-11
    • 設立 1961年
    • 従業員数 490名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全13件
    • 【兵庫（神戸）／パン職人（パン製造・ブーランジェ）】経験者歓迎/創業60年超/定着率94％以上
      ■昭和36年・神戸発祥の歴史あるベーカリー。神戸/大阪/京都/関東(大宮)に16店舗7ブランドで展開中。 ■創業半世紀余のなかで培ってきた製パンノウハウや、配合・レシピを学び、仕込み、成形、窯など、製パンの全工程の技術を習得していただきます。技術と知識両面での製パン技術者を目指してください。一定以上の技術と知識を得たら、自らのアイデアをパン（商品）という形に具現化して新商品開発にも挑戦していきましょう！ ご経験者の方には、後輩の育成など人・商品・店舗のマネジメントも期待しています。 ■パンのつくり方 ▼生地の仕込み：小麦粉やイースト菌、水、塩などを混ぜてこねていきます。その日の気温や湿度などを考えて生地を作ることがポイント。 ▼分割：何をいくつ作るのかを確認し、生地をカット。大きさを均一にすることがポイント。 ▼成型：食パンなら金型に入れたり、クロワッサンなら巻いたり、メロンパンならビスケット生地でくるんだり、クリームパンやあんぱんなどは包あんしたり…。生地を傷つけない正確性とスピードがポイント。 ▼焼き：パンの種類によって、焼き方はさまざま。例えばフランスパンや食パンなどはじっくり長時間焼きますが、あんぱんやクリームパンなどは高温で一気に焼き上げるのがポイント！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ カスカード（さんプラザ本店） 住所：兵庫県神戸市中央区三宮町１丁目８ さんプラザ内 勤務地最寄駅：三ノ宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ カスカード（西宮北口工場） 住所：兵庫県西宮市深津町6番58号 勤務地最寄駅：阪急神戸線／西宮北口駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 五穀七福名谷店 住所：兵庫県神戸市須磨区中落合2丁目2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※月35～45時間分の固定残業手当（5万5千円～10万円）含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～300,000円 固定残業手当/月：55,000円～100,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【上記給与欄の補足】 ※年齢や経験によって、上記の幅内にて固定残業代の相当時間や金額が異なります。 ※超過分は、別途支給いたします。 ※年齢や経験を考慮し、当社規程により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/ベーカリーショップの販売店長候補】経験者歓迎/創業60年超/社員定着率94％以上
      ■具体的なお仕事： ・アルバイトの採用・育成と成果を出せるチーム作り ・来店されたお客様が楽しくなるような内装や販促の企画・実行 ・自社でつくる商品の企画（パン・ドリンク・サンド） ・材料費や人件費の目標管理と達成に向けた行動目標計画の作成 ・天候・気温・イベント等を考慮した各商品・時間帯の生産調整 【変更の範囲：企業の定める業務】 ◎主食であり生活の身近にあるパンを販売する仕事で活躍しませんか。 まずは、ベーカリー販売の接客・サービスを覚えるところから始めましょう！ ◎お店づくり（チームづくり）が繁盛のカギ スタッフの採用・育成をお任せします。作業よりもサービスを重視した人材育成、お客様・アルバイトスタッフへの思いやりを大切にした働きやすい環境づくり、何度でも足を運びたくなる仕掛けづくり（パンの陳列や売場レイアウトなど）も繁盛のカギ。「個」だけでなく「チームワーク」でお店を作り上げてください！ ◎積極的にアイデアが発信できる環境 「こんなパンがあったら喜ばれるかも」「笑顔の接客が向上するようにスタッフ終礼1分間MTGをしよう」「お客様のニーズに合わせてお店のディスプレイを変更したい」など… あなたのアイデアが魅力的なお店を作り上げ、さらに会社売上にも大きく貢献できる。そんな楽しみを味わえます。 ◎様々なキャリアアップのポストを用意 販売経験を活かした活躍の場がたくさん！最短3ヶ月で店長昇格の実績もあり、ご経験や適性によって店長からのスタートも可能です。 販売スタッフとしてお客様と接する最前線で働き続けることもできますし、店長として活躍も可能です。 ■シフト時間幅（朝番・中番・遅番） 阪急三番街店：6：30～22：30 さんプラザ本店：10：00～20：30 なんばマルイ店：7：00～22：00 天王寺ミオ店：7：00～22：00 上記店舗毎のシフト時間幅で、所定労働時間7時30分での勤務になります。 ※月により所定労働時間の変動あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ カスカード（ゼスト御池店） 住所：京都府京都市中京区御池通寺町東入下本能寺前町４９２番地１ 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄東西線／京都市役所前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ カスカード（京阪丹波橋駅店） 住所：京都府京都市伏見区桃山筒井伊賀西町１５番地 京阪丹波橋駅構内 勤務地最寄駅：京阪線／丹波橋駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 392万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※月40～45時間分のみなし残業手当（7万円～10万円）含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【給与欄補足】 ◎年齢や経験によって、上記の幅内にて固定残業代の相当時間や金額が異なる ◎超過分は別途支給 ◎年齢や経験を考慮し当社規程により決定 ★店長経験をお持ちの場合は、ご経験に応じて月給30万～40万円 スタート！ ※月45時間のみなし残業代（8万円～10万円） 含 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本管財株式会社

    不動産管理
    兵庫県西宮市六湛寺町9-16
    • 設立 1965年
    • 従業員数 5,352名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全33件
    • 公共施設の管理運営／責任者候補／月給33万円以上／完休2日制
      • NEW
      あなたにお任せするのは、自治体が所有する学校や体育館、文化ホール、公民館などの公共施設を総合的に支える「包括管理」の仕事です。 一般的な施設管理のように設備だけを見る仕事ではありません。 自治体、地域企業、施設利用者をつなぐ調整役として、地域全体の活性化に貢献していくポジションです。 【具体的には】 ■公共施設の巡回・状況確認 ■自治体担当者との打ち合わせ ■地域協力会社への修繕・保守依頼 ■進捗管理・スケジュール調整 ■報告書作成 ■施設運営に関する改善提案 ◎例えば、 「老朽化した設備を修繕したい」 「施設利用者から改善要望が出ている」 そんな時には自治体と協議しながら地域業者と連携し、最適な方法を検討します。 包括管理の魅力は、地域の建物を地域の方々と一緒に育てていけること。 利用者の声を拾い、地域企業の力を借りながら、施設をより良い場所へ変えていくことができます。 ◎その結果、 「施設が使いやすくなった」 「地域のイベントが増えた」 「利用者が増えた」 など、自分の仕事が地域に与える影響を実感できます。 【ポイント】 ■設備知識は入社後に習得可能 ■接客経験で培った対人力が活かせる ■地域とのつながりを感じながら働ける ■自治体・企業・住民をつなぐやりがいがある 地域社会に深く関わりながら、人と人をつなぐ仕事です。
      【U・Iターン歓迎／転勤あり】 ★関西積極採用中！ 全国の各自治体（東北、関東、関西、中国、四国、九州）に設置の「包括管理センター」 ※入社から1年程度（案件受託状況及び業務評価による）はご自宅から通える範囲の現場にてお仕事に慣れていただきます。 ※その後の勤務エリアは希望を考慮した上で決定します。 ※詳細は面接の際にご説明させていただきます。 【勤務地エリア】 東北：岩手県（奥州市） 関東：東京都（東久留米市、府中市）、神奈川県（川崎市、厚木市）、埼玉県（本庄市、熊谷市）、千葉県（山武市） 中部：愛知県（豊橋市、東郷町）、富山県（南砺市）、福井県（福井市） 近畿：大阪府（茨木市）、兵庫県（丹波市、宝塚市、三木市）、奈良県（生駒市、上牧町） 中四国：岡山県（倉敷市）、広島県（広島市）、愛媛県（西条市）、香川県（三豊市）、山口県（岩国市） 九州：長崎県（佐世保市）、熊本県（熊本市、人吉市）　など ※受動喫煙対策について：原則禁煙
      【月給33万円～45万円+諸手当+賞与（年2回）】 ※経験や能力、資格を考慮し、当社規定により優遇。 ※詳細については、面接などでご相談ください。 ＜年収例＞ ・年収532万円（月給38万円／年間休日107日） ※手当・賞与を含み、残業代を除く。
    • 【東京】巡回設備員◆ビルメンテナンス業界トップクラス◆群管理対象施設の遠隔監視業務、設備巡回点検など
      ～ビルメンテナンス業界トップクラスの実績／プライム上場企業の完全子会社～ ■業務内容： 広域FMセンター（日本橋）またはデポセンター（新橋）での群管理対象施設の遠隔監視業務、設備巡回点検、緊急対応業務、修繕見積業務をお任せいたします。 ※遠隔監視業務：中央監視盤等の異常・警報監視 ■具体的な業務内容： ・設備巡回点検業務：各種主要機器の定例点検やメーター検診 ・緊急対応業務：不具合（滞水や漏電等）への1次対応措置、本復旧のための修繕業者の手配及び立ち会い ・修繕見積業務：不具合等に対しての不具合是正の見積書の作成 ※勤務地については、ご希望を考慮の上決定させていただきます。 ※建物の改変を伴う業務は含まない ■勤務時間について： 【変則勤務（下記パターンの混合）※土日祝日含む】 （1）9：00～18：00（休憩1時間） （2）9：00～21：00（休憩2時間） （3）21：00～9：00（休憩2時間） 所定労働時間：1週間40時間以内（1ヶ月平均） ■当社について： 〇不動産の価値向上を目的としたプロパティマネジメントを始め、建物管理運営事業、環境施設管理事業、不動産ファンドマネジメント事業などを展開する、不動産管理業界のパイオニアです。 半世紀以上にわたり、日本各地のオフィスビルや商業施設、学校、病院などのマネジメントを手掛け、多くのお客様から厚い信頼を獲得。管理物件数は約3,000棟にのぼります。 〇国内30拠点と5,000名以上の従業員が、様々な物件管理に対応しています。また、グループ会社10社と連携して、幅広いソリューションにも対応できる体制を構築するなど、様々な市場の変化にも左右されることがない、安定した経営基盤が当社の強みの一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-1-10 柳屋ビルディング5F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 新橋デポセンター 住所：東京都中央区築地5-5-12 浜離宮建設プラザ B1階事業所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験を鑑みて年収を決定させて頂きます。 ■昇格：年1回 ■賞与：年2回（入社1年目は寸志） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヨネックス株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都文京区湯島3-23-13
    • 設立 1958年
    • 従業員数 2,752名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全44件
    • 【新潟/長岡】製造リーダー◇初任地は新潟・長岡／2027年設立予定の富山工場（立山町）へ異動想定
      • NEW
      【世界に誇るバドミントンラケットの製造に携われます／異業界出身者歓迎／新設工場の立ち上げを経験できます／離職率が低く安定就業が可能】 ■職務内容 お客様の要望に応える最高の製品を製造するため、生産計画に基づいたものづくりの実行を担っています。労務、安全衛生、品質、工程の4M 管理を徹底し、生産技術の改善・標準化を推進。日々の生産活動から設備の保守、コスト削減、人材育成まで、製造現場における全ての業務を管理・実行し、高品質な製品を安定的に生み出す最前線の役割を担っています。 ＜主な業務内容＞ ・生産・工程管理 生産計画に沿って日々の製造活動を実施し、その進捗を管理します。基準工数に基づく工程管理を行い、生産日報の作成と作業実績のデータ処理を通じて、生産の効率化を図ります。 ・品質・安全衛生管理 高品質な製品を製造するための品質管理活動を徹底します。不良品発生時には原因を分析し対策を講じ、再発を防止。また、作業員の安全と健康を守るため、安全衛生管理や作業場内の環境管理（防火・防災等）にも責任を持ちます。 ・設備・資産管理 製造設備や機械が常に最良の状態で稼働するよう、日常の運転、点検、修理手配を行います。製品製造に不可欠な金型や備品、工具の管理も担当し、生産活動の基盤を維持します。 ・専門工程の実行（バドミントン製造部） 成形課、組立課、塗装課など、製品ごとの専門部署に分かれ、基材加工、成形、グリップ加工、組立、塗装、マーク貼りといった各専門工程と、それに伴う品質検査を責任を持って実行します。 ■組織・業務分担 製造部は大きく4つの課に分かれており、その中から工程毎にチームが分かれております。ご担当いただく工程はこれまでのご経験と適性に合わせて決定いたします。入社後業務をキャッチアップいただいた後に各工程を理解し、メンバーへ教育出来るレベルを期待しております。※シフト管理は担当範囲外 ■働き方： ・残業時間：（通常期）10時間程度（繁忙期）月30h程度 ・シフト：ご担当いただく工程によっては交代勤務となります。実態として一部の工程のみ交代勤務となり、概ねの工程では日勤となります。 ■各種手当： 住宅手当、家族手当あり（支給条件あり） 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 富山工場（2027年設立予定） 住所：富山県中新川郡立山町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新潟工場 住所：新潟県長岡市塚野山900-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本社】社内SE（アプリ）◇英語を使用したい方歓迎／グローバルプロジェクト推進中
      • NEW
      【SAP導入プロジェクトの成功に向けた支援がミッション＊グローバルIT部配属／残業全社平均12h・年間休日123日】 ■ミッション 弊社ではERPシステムとしてSAPを導入しております。直近Global ITチームでは、SAPの導入と浸透を目指しております。（現在は他ERPシステムが導入されております） ・SAP SD（Sales and Distribution：販売管理） ・SAP MM（Materials Management：購買・在庫管理） ■業務内容： グローバルIT部は、ビジネス戦略および中期経営計画に基づき、グループ全体のIT戦略・計画を策定し、基幹システムの企画・開発・展開を推進する組織です。また、企業全体のサイバーリスクに対するセキュリティ施策についても、部門や国を越えて指示・監督を行います。 本ポジションでは、グローバルIT部門が主導する各種プロジェクト（以下、グローバルプロジェクト）の成功に向けた支援を行っていただきます。グローバルプロジェクトと密接に関連するローカルまたは他部門のプロジェクトとも連携を取りながら、全体最適を意識したプロジェクト推進を担います。 加えて、プロジェクト管理手法の標準化・効率化を推進し、組織としてのプロジェクト遂行能力を底上げし、戦略目標の達成を支援する役割も担っていただきます。 【主な業務内容】 ・プロジェクト管理の標準化 組織内のプロジェクトマネジメント手法・ルールの整備・導入を通じて、統一的で効率的な運営体制を構築 ・進捗/品質管理 プロジェクトの進捗や成果物の品質をモニタリングし、課題発見・改善策の実行をサポート ・リソース・コスト最適化 複数プロジェクトにおける人材や予算の最適配分を行い、全体のパフォーマンス最大化を図る ・プロジェクト環境の整備 プロジェクト遂行に必要なツール、インフラ、業務プロセスなどの導入・改善・管理 ・プロジェクトマネージャーの支援 意思決定や課題解決の支援を行い、プロジェクトの円滑な遂行を後押しする 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス３ 住所：東京都文京区湯島 3-31-4 TS.ONE ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／湯島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～480,000円 ＜月給＞ 300,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）:6か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クレアリア

    建築設計事務所
    東京都千代田区紀尾井町4-1ニューオータニガーデンコート8F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 59.0歳
    求人情報 全1件
    • 【条件によりフルリモート可】水分野の建設コンサル◆土日祝休み/官公庁案件/全国に居住可
      ～ご経験によってフルリモートが可能な全国に居住可！ダムや河川をメインに水に特化した建設コンサルタント～ ■業務概要： 　ダム、河川、砂防施設等の設計、設備更新設計、施設維持管理調査及び調査結果に基づく維持計画の提案、防災・減災対策関連業務等をお任せ致します。 ■業務内容： 　これまでのご経験を考慮して担当分野や案件をお任せします。 ・ダムの調査、設計、施工計画、設備更新、長寿命化計画 ・河川計画、河川構造物設計、長寿命化計画 ・砂防ダムの設計、砂防施設の調査、点検、土砂災害防止法に基づく基礎調査 ・地すべり、安定解析、対策工選定 ・水文調査、水文解析、三次元浸透流解析(MODFLOW)　等 ■案件について： ・顧客：国、県、市町村、地方自治体、防衛省などの官公庁がほとんどで、全国の案件を受注しております。 ・年間案件数：案件の規模にもよりますが、年間約40件程、金額にすると約3億円規模の案件を受注しております。 ■組織構成： 　長期で就業している方が多く、40代～70代までの10名が在籍しております。 ■働きやすい環境： 【フルリモート勤務】 　外注さんを使いながら一人で業務を回せると会社が判断すればフルリモート可能な為、勤務地は全国可。 　現在三重在住と長野県在住の社員がフルリモート、埼玉在住の1名も週４リモート・週１出社の実績有。 【長期就業ができる環境】 　定年は65歳ですが、その後も契約社員として、勤務していただくことが可能。週3日や週４日、時短も相談可能です。週5日フルタイムで勤務いただける場合は現時点では正社員時と待遇に変わりはございません。 【その他】 　土日祝休み、年間休日120日とプライベートを大切にしていただけます。残業は担当している業務の状況によりますが、平均1日2～3時間程です。1週間の内、日帰り出張や宿泊を伴う出張にが発生する可能性有。 ■当社の特徴・魅力： 　防災・減災対策関連業務やダム、河川構造物を中心とした継続性の高い業務について受注比率が高まっています。 ■株式会社クレアリアについて： 　当社が所属するトライアイズグループはファッションブランド事業と建設コンサルタント事業、不動産投資事業、その他投資事業を展開するホールディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ■本社 住所：東京都千代田区紀尾井町4-１ ニューオータニガーデンコート　8階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 秋田営業所 住所：秋田県秋田市八橋田五郎2-3-29-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 沖縄支店 住所：沖縄県名護市大南4-7-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 324万円～996万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,240,000円～9,960,000円 ＜月額＞ 270,000円～830,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■超過した時間外労働の残業手当は追加支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スリープセレクト

    日用品・雑貨 （商社）
    東京都港区北青山2-13-5　青山サンクレストビル2F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 354名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 高級寝具ルート営業／残業ほぼなし／年休120日／完全週休2日
      ◎世界的ブランド「シーリー」のルート営業を全国の支店で募集します！ 【主な仕事】 百貨店、家具・家電量販店、ホテルなど担当店舗に伺い、商品の提案・販促活動をお任せします。既存のお客さまが多いので、じっくり信頼関係が築けます！ ※配属先によっては、店舗勤務もあります。 ※ノルマや飛び込み営業はありません！ ◆百貨店 ・常設展示の交渉や催事の企画／提案 ・店頭でのポップアップや外商向けホテル催事への提案 ◆家具・家電量販店 ・展示台数／売場の拡大などの企画／提案 ・イベントでの販売応援 ◆ホテル ・マットレスの入れ替えや追加導入の提案 ・新規ホテルへの導入提案 ◆ショールーム ・ショールームのお客様の対応全般 ・ご経験によってはショールームの運営をお任せします！ 【1日の流れ：ルート営業】 9:00　出社　 9:15　ミーティング 10:00　営業活動（1日：4～5件） 12:00　お昼休憩 17:00　帰社 18:00　退勤 ※場合によっては直帰も可能です 【入社後は】 ・先輩に同行し、半年から1年くらいかけてOJTで仕事を覚えます。コミュニケーション力さえあれば、知識は後からついてきますので、未経験でも心配ありません。 ・営業デビューは先輩のお得意さまを引き継ぐので安心です。 【実力次第で昇進・昇給】 当社は年功序列ではありません。実力次第で早期のキャリアアップも可能。入社1年で主任になった20代の社員も活躍中です！
      【希望営業所配属／転勤なし】 ※受動喫煙対策有 ■本社 東京都港区北青山2-13-5　青山サンクレストビル2F ＜アクセス＞東京メトロ銀座線「外苑前駅」より徒歩2分 ■関西営業所 大阪府大阪市中央区心斎橋筋2-17-18　プライムスクエア心斎橋5F ＜アクセス＞大阪メトロ御堂筋線「心斎橋駅」より徒歩4分 ■名古屋営業所 愛知県名古屋市中区栄5-19-31　T＆Mビル40室 ＜アクセス＞名城線「矢場町駅」より徒歩3分 ■東海営業所 愛知県豊川市伊奈町佐脇原415 ＜アクセス＞名鉄名古屋本線「小田渕駅」より徒歩13分 ※その他、北海道～九州まで全国に営業拠点があります。 ※地域によっては、直行直帰スタイルで営業を行っております。
      月給27万～57万円（固定残業代含む）＋賞与年2回＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月9.6時間～16時間分を、月3万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
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    株式会社MACオフィス

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市中央区博労町3-4-15心斎橋谷本ビル4F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全16件
    • ＜東京/赤坂＞オフィス移転の法人営業◆オフィス環境から企業課題を解決◆土日祝休み
      ～利益や成績ではなく「顧客満足が第一優先」のオフィス空間コンサル～ 【営業系オープンポジション！／オフィス空間提案で組織課題や事業課題の解決へ導く／成長環境・就労環境◎】 ■職務内容 オフィス移転、オフィス内装をメインに展開してきた当社にて、事業好調に伴いコンサルティング営業の新たなメンバーを募集いたします。 ご自身のご希望と経験に合わせてポジションをご提案させて頂きます。 ■募集対象職種 適性に合わせて下記（1）～（3）のポジションに配属予定です。 （1）オフィス内装提案営業 お客様から問い合わせ・ヒアリング対応 →その後顧客の潜在ニーズや嗜好性を引き出しながら、新しいオフィス環境をデザイナーと共に作り上げていきます。 （2）オフィス戦略コンサルタント 働く環境を最適化するためにオフィスをどうすべきか、 移転や改装等様々な ケースを想定/判断材料として提示し、顧客の最適な選択をサポート頂きます。 （3）開拓チーム テレアポや訪問など一切なく、 取引顧客やインバウンド（広告、イベント、セミナーなど）を活用して顧客開拓を行っていきます。 ■業務例 ・既存取引先／紹介／Web広告／イベント／セミナーなど、様々なオーダーのチャネルからのお問い合わせへの対応 ・『設計デザイナー』と協力しながらプランを決定し、企画～提案～協議を重ねながら、プロジェクトの詳細を策定 ・工事の進捗を『PM担当』と都度情報共有しながら、プロジェクトを把握 ・オフィス完成後のフォロー ■MACオフィスの魅力 オフィス賃貸において革命的な事業という刺激的なステージで知識や経験を 積み、失敗もする中で挑戦から自己成長できる環境があります。 様々なバックグラウンドや経験を生かしていただける多様性を積極的に取り 入れる社風です。 ■弊社における営業ポジションの魅力 チームセリングの考えが主流なので、一人で抱え込まずにチームで進め方を 相談することができます。 失敗もする中で挑戦から自己成長できる環境があります。 様々なバックグラウンドや経験を生かしていただける多様性を積極的に取り 入れる社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ3F 勤務地最寄駅： 溜池山王駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,242,892円～4,864,344円 固定残業手当/月：63,120円～94,650円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,361円～500,012円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※保有されるスキル・経験・能力および現職のご年収に応じて決定いたします。 ■賞与：決算賞与 ■昇給：年1回（6月）※人事考課制度による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜赤坂／40代活躍中！＞オフィス移転進行管理／施工管理からのキャリアチェンジ歓迎！
      【施工管理からのキャリアチェンジ歓迎！！／土日祝休・年休124日・フレックスタイム制度・月残業30h※定時退社も調整すれば可能・転勤なしなど働き方◎／1966年創業の安定企業】 ■業務概要： お客様のオフィス改装・移転プロジェクトの全体を最初から最後まで進める「推進役」をお任せします。主なミッションは、お客様と決めた期限と予算の中でプロジェクトを成功させることです。 【具体的には】 ・移転プロジェクトの立ち上げ ・営業、デザイナー、顧客との打ち合わせ ・顧客側でのチーム立ち上げ(予算の落とし込み・タスク管理・設計監理・スケジュール等の推進)　 ・完成後の顧客への引き渡し ※別ポジションの営業が受注した後の対応がメインです。 ※現場の施工管理は別ポジションの施工管理職が担当。プロジェクトが滞りなく進むようにあくまでも全体の監理がメインです。 ＜入社後は…＞ 入社6か月程度は先輩に同行し流れをつかみながら、顧客・協力会社様との連携方法を学んでいただきます。その後は先輩に相談しながら自身の案件を遂行いただきます。半年間みっちりOJTがあるため、未経験者も安心です。 ＜働き方イメージ＞ 内勤８割：外勤２割 └オフィスにて社内外との調整やお打ち合わせが8割、現場での定例が2割のイメージです。 ■就業環境： 長期就業できる環境が整っております。 ・完全週休二日制／土日祝休み ・年休124日 ・フレックスタイム制 ・自身の調整により定時退社する社員も多くあり ※繁忙期でも残業時間は月30ｈ程度 ・転勤なし ・長期休暇制度あり（夏季／年末年始／GW） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ3F 勤務地最寄駅： 溜池山王駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,053,648円～6,053,560円 固定残業手当/月：78,870円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,674円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※保有されるスキル・経験・能力および現職のご年収に応じて決定いたします。 ■賞与：決算賞与 ■昇給：年1回（6月）※人事考課制度による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社太平エンジニアリング

    設備管理・メンテナンス
    東京都文京区本郷1-19-6
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,930名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全17件
    • 設備管理／週休2～3日／年休120日／退職金あり／未経験歓迎
      「豊洲市場」「文京シビックセンター」「東京国際フォーラム」などの、都内大型施設の設備管理をご担当いただきます。 担当するのは、社会的に大きな役割を担う大型施設。 多くの人々が利用する施設の利便性や安全性を追求できる、やりがいの大きな業務です。 ■業務内容例 ━━━━━ ・電気設備、機械設備をメインとした保守点検・メンテナンス ・お客さま、業務担当との施設管理に関する協議・調整業務 ・各設備のトラブル対応　など ■ここもPOINT！ ━━━━━━━━ ＜１：未経験入社率40％以上！＞ 設備管理未経験者の方は、本社での基礎研修・講習後、OJT（現場）で業務を習得していただきます。 現場で活躍している先輩たちは、ベテランぞろい！ 面倒見の良い方ばかりなのでご安心ください。 ＜２：しっかり休める働き方＞ 1日ガッツリ働いて、翌日は休みとなるのが「明け休み」です。 加えて公休がお休み後に付与されるので、1日働き2日休み、といった働き方に。 オンオフのメリハリをしっかりつけられます。 ＜３：チーム制で負担軽減＞ 4名～5名でチームを組んでいます。 余裕のある人員配置なので、一人に過度な負担がかかることはありません。 宿直の場合も2名～3名ずつの交代勤務のため、ワンオペはなし。 協力しながら無理なく進めることができます。 ＜４：スキル×給与アップが目指せる＞ 豊富な資格手当を設けており、スキル次第でどんどん給与アップを目指せます。 また、定年は60歳ですが、嘱託社員として65歳まで再雇用も可能。 定年後も昇給・昇格の対象で、年齢を問わず新たな挑戦を続けられる環境です。
      ＼増員計画により積極採用中！／ ◆豊洲エリア◆ ・豊洲市場／東京都江東区豊洲6丁目 ＼その他エリアもございます／ ◆東京エリア◆　※埼玉県、千葉県から通う社員も多数！ ・東京科学大学／東京都文京区湯島1丁目5番45号 　※国立大学・病院・研究所のある医系複合施設です ・都内の外資系ラグジュアリーホテル ◆神奈川エリア◆ ・有名メーカー工場施設（川崎・平塚） ※平塚はマイカー通勤相談可 ◆埼玉エリア◆ ・公立病院施設（草加市） ◆千葉エリア◆ ・商業施設（船橋市） 上記以外にも一都三県の物件を多数保有しておりご紹介も可能ですので、お気軽にご相談ください！ ※1施設の専任担当制 ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ※本人の希望がない限り、勤務地の変更はありません
      ＼今までのご経験をしっかり評価します！／ ★マネジメント経験者★ 月給35万円～50万円＋各種手当＋賞与年2回（残業手当：有） ★経験者★ 月給27万円～50万円＋各種手当＋賞与年2回（残業手当：有） ★未経験／微経験★ 月給23万円～＋各種手当＋賞与年2回（残業手当：有） ※時間外手当は別途支給 ※スキル、経験、能力を考慮して決定します ★定年後も収入を維持できる再雇用制度あり★ 　詳しくは福利厚生欄をご覧ください！
    • 【川崎／実務経験不問】キヤノン工場の運転維持管理 ※残業月10h／転勤無／福利厚生◎／資格手当充実
      ～未経験歓迎／ご経験に応じたポジション打診も可／キヤノン工場の運転維持管理／残業月10h／年休120日／シフト勤務で働き方の裁量◎／平均勤続年数20年／転勤なし～ ■業務内容： 同社の設備管理担当として、川崎にあるキヤノン様の半導体工場で浄水の中和・貯め置き、設備の運転・管理・メンテナンスをお任せ致します。 ＜業務詳細＞ ・空調、電気、給排水設備、その他設備機器の運転管理、監視 ・点検業務 ・管理業務全般にわたって業務の指示、命令、指導、調整を行い、円滑な業務遂行を行います。 ■働き方： 残業平均は10時間、年間休日120日、月10日休みと非常に働きやすい環境です。ご出産に対する支援手当（3人目の子供が生まれたら100万円を手当として支給等）の制度もあり、福利厚生も充実しております。常駐現場は数名のチームで働きますので1人でトラブルや責任を背負い込むことはありません。メンバーと協力して、より快適な環境づくりに取組んでいただきます。 ■教育・研修について： 入社後はOJTを通して、約2週間～1ヵ月程度研修を受けていただきます。研修期間は日勤なので、しっかり業務に慣れてきたらシフト制で働いていただきます。 ■キャリアアップ： 本ポジションで経験を積んで頂いた後は、ゼネラリストとして本社機能やバックオフィス系にも異動することができます。スペシャリストとしては業務責任者としてマネジメントや資格取得を目指してより上流の業務をお任せします。 ■将来性： 当社は工事部門とメンテナンス部門の割合が5:4となっており、不景気な時期に企業の設備投資意欲が減少してもメンテナンス部門が安定した収益を上げることができ、景気に左右されない企案体賃を築いています。 ■同社の特徴： ・東京国際フォーラム等の大型施設や、病院、工場など大規模な案件を多く手掛けています。その実績と高い技術力から、工事だけでなく、大規模物件のメンテナンス・管理業務も手掛けるようになりました。独自のビジネスモデルにより、経常利益率5％以上という強い財務体質を誇っています。直近では、メンテナンス・管理のニーズも非常に高く、だれもが知っている有名施設の設備管理も数多く手掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ キヤノン川崎事業所 住所：神奈川県川崎市幸区柳町70-1 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで予定年収であり、選考を通じて変動する可能性がございます ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジオスター株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都文京区小石川1-4-1住友不動産後楽園ビル
    • 設立 1958年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【勤務地考慮／経験者向け】技術系総合職（オープンポジション）◆日本製鉄G／年休123日／残業20h
      【経験者向け技術職（オープンポジション）／日本製鉄グループG／業界トップクラスのシェアの「セグメント」メーカー／ダムやトンネルに使用され未来のインフラを支える仕事／住宅補助有で福利厚生充実◎／安定した基盤で長期就業可能】 ■同社について： 同社で扱う「ジオウェア」はジオスターが製造するコンクリート土木建材製品です。地下トンネルや地下空間のインフラに加え、道路やダム、河川、空港、防災施設など、社会のあらゆるところで、私たちの安全なくらしを支え ています。 ■配属予定：コンクリート建材の技術系関連部署（経験者向けの募集となります。） ※能力・経験を考慮の上、異なる部署への配属可能性も有。 ※面接を重要視しており、コミュニケーションをとる中で性格、適性等のパーソナリティを知りたいと考えています。 ■業務内容：構造計算、積算業務、図面作成など 同社は、お客様のご要望に応えるオーダーメイド性の高い製品を製造しておりますので、関連部署と連携して業務に取り組んで頂きます。 これまでのご経験を活かして、スキルアップを叶えることが可能です！ ■入社後の流れ： ・約1ヵ月間の新入社員研修。 ・研修期間を経て、実務をご担当いただきます。（OJTのような形で、先輩社員上司に同行します。） ・設計業務については、まずは構造が容易なものからお任せし、徐々に難易度の高い案件に挑戦いただきます。（能力・経験は考慮します） ■キャリアパス： その他、品質管理、生産管理などキャリアの可能性は多岐に渡ります！ ■同社の魅力： （1）セグメントのトップメーカーとしての実績（過去アクアライン、都営地下鉄などのトンネル部材の設計、羽田空港や成田空港の駐機場の舗装版部材の設計などの実績あり！） （2）資格サポート制度の充実 ・資格取得の負担や報奨金制度、高い専門性を持った社員による各種専門講座など（資格取得例：コンクリート技師、施工管理技士、技術士など多数） （3）安心の研修制度 ・OJTでの教育実施（比較的年の近い担当が教育担当となり、教育担当の上司も合わせた2名体制で手厚いフォローを実施！） （4）残業時間の少なさ（平均20～30時間程度） 声かけの徹底、仕事量の調整などを行うことで残業をさせないような体制が整っています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川1-4-1 住友不動産後楽園ビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,624円～333,000円 ＜月給＞ 273,624円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（7月・12月）※約5か月分、支給額は会社業績等により変動 ※残業代別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【勤務地考慮／第二新卒歓迎】技術系総合職（オープンポジション）◆日本製鉄G／年休123日／残業20h
      【経験者向け技術系総合職／オープンポジション／日本製鉄グループG／業界トップクラスのシェアの「セグメント」メーカー／ダムやトンネルに使用され未来のインフラを支える仕事／住宅補助有で福利厚生充実◎／安定した基盤で長期就業可能】 ■同社について： 同社で扱う「ジオウェア」はジオスターが製造するコンクリート土木建材製品です。地下トンネルや地下空間のインフラに加え、道路やダム、河川、空港、防災施設など、社会のあらゆるところで、私たちの安全なくらしを支え ています。 ■配属予定：コンクリート建材の技術系関連部署 ※能力・経験を考慮の上、異なる部署への配属可能性も有。 ※面接を重要視しており、コミュニケーションをとる中で性格、適性等のパーソナリティを知りたいと考えています。 ■業務内容：構造計算、積算業務、図面作成など 同社は、お客様のご要望に応えるオーダーメイド性の高い製品を製造しておりますので、関連部署と連携して業務に取り組んで頂きます。 ■入社後の流れ： ・約1ヵ月間の新入社員研修。 ・新入社員と同じ扱いでビジネスマナー講習、座学から学べます。 ・上記を経て、実務をご担当いただきます。（OJTのような形で、先輩社員上司に同行します。） ・設計業務については、まずは構造が容易なものからお任せし、徐々に難易度の高い案件に挑戦いただきます。（能力・経験は考慮します） ■キャリアパス： その他、品質管理、生産管理などキャリアの可能性は多岐に渡ります！ ■同社の魅力： （1）セグメントのトップメーカーとしての実績（過去アクアライン、都営地下鉄などのトンネル部材の設計、羽田空港や成田空港の駐機場の舗装版部材の設計などの実績あり！） （2）資格サポート制度の充実 ・資格取得の負担や報奨金制度、高い専門性を持ったジオスター社員による各種専門講座など（資格取得例：コンクリート技師、施工管理技士、技術士など多数） ・資格取得のための勉強スペース完備 （3）安心の研修制度 ・OJTでの教育実施（比較的年の近い担当が教育担当となり、教育担当の上司も合わせた2名体制で手厚いフォローを実施！） （4）残業時間の少なさ（平均20～30時間程度） 声かけの徹底、仕事量の調整などを行うことで残業をさせないような体制が整っています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川1-4-1 住友不動産後楽園ビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,180円～273,624円 ＜月給＞ 211,180円～273,624円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（7月・12月）※約5か月分、支給額は会社業績等により変動 ※残業代別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新明和ソフトテクノロジ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    兵庫県西宮市田近野町6-84
    • 設立 1986年
    • 従業員数 178名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【兵庫／西宮市】システムエンジニア※プライム／自社内／新明和G／年間休日124日／福利厚生充実
      【西宮・宝塚の地元に貢献したい方歓迎／車通勤相談可／プライムで上流から下流まで一気通貫／自社内またはリモートワーク】 ■具体的な業務： ・主として製造業向けシステム担当のSE、PG ・経験を積み、PLまたはPL補佐としてプロジェクトをまとめていただきます。 ■業務詳細： ・自社プロダクト開発、導入／・スクラッチ開発／・NTTドコモとのモバイル開発 ・現状システムのバージョンアップもありますが、新規開発がメインで上流～下流まで一気通貫で携われます。 ■キャリアパス： ご年齢によりますが、5年後に主任・ユニットリーダー（係長）10年後には課長・グループリーダーのようなキャリアを考えております。 ■社風： まったり（平均残業20時間）、社員定着（社員定着率98%） ■組織構成： 20代20％、30代30％、40代30％、50代20％／男性80％、女性20％ ■福利厚生： 上場親会社の新明和工業と同条件の福利厚生（例：ベネフィットワン、保養所など） ■当社の魅力： ・新明和Grの各種事業分野(航空機/特装車/産業機器等)をはじめ、多彩な企業を相手に業務改革を実現するITソリューションの提供からネットワークシステムの構築まで行っています。 ・製造関係/モバイルアプリ/業務系/ITインフラなど幅広い領域のノウハウを蓄積。最近注目されている工場現場のIT化、IoTおよびAIなど最新技術も活用し、モノづくりに最適なソリューションを提供しています。また、大手上場メーカー母体で働きやすく、転勤も少ないため長期就業したい方にぴったりの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市田近野町6-84 勤務地最寄駅：阪急電鉄阪急線／今津仁川駅 駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／SE・PG】システムエンジニア※プライム／自社内／新明和G／年間休日124日／福利厚生充実
      【車通勤相談可／プライムで上流から下流まで一気通貫／自社内またはリモートワーク】 ■具体的な業務： ・主として製造業向けシステム担当のSE、PG ・経験を積み、PLまたはPL補佐としてプロジェクトをまとめていただきます。 ■業務詳細： ・自社プロダクト開発、導入／・スクラッチ開発／・NTTドコモとのモバイル開発 ・現状システムのバージョンアップもありますが、新規開発がメインで上流～下流まで一気通貫で携われます。 ■キャリアパス： ご年齢によりますが、5年後に主任・ユニットリーダー（係長）10年後には課長・グループリーダーのようなキャリアを考えております。 ■社風： まったり（平均残業20時間）、社員定着（社員定着率98%） ■組織構成： 20代20％、30代30％、40代30％、50代20％／男性80％、女性20％ ■福利厚生： 上場親会社の新明和工業と同条件の福利厚生（例：ベネフィットワン、保養所など） ■当社の魅力： ・新明和Grの各種事業分野(航空機/特装車/産業機器等)をはじめ、多彩な企業を相手に業務改革を実現するITソリューションの提供からネットワークシステムの構築まで行っています。 ・製造関係/モバイルアプリ/業務系/ITインフラなど幅広い領域のノウハウを蓄積。最近注目されている工場現場のIT化、IoTおよびAIなど最新技術も活用し、モノづくりに最適なソリューションを提供しています。また、大手上場メーカー母体で働きやすく、転勤も少ないため長期就業したい方にぴったりの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区堂島2-3-5 JPR堂島ウエスト7階 勤務地最寄駅：JR線／北新地駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本住宅パネル工業協同組合（略称：パネ協）

    住宅設備・建材
    東京都文京区本駒込6-15-7
    • 設立 1962年
    • 従業員数 261名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全9件
    • 【静岡／働き方◎】内装工事のプロジェクト管理★年休125日／土日祝休／研修・資格取得支援制度充実
      ～退職金制度あり／残業平均20h以内／現場常駐なし／設立60年以上の安定経営～ ■業務内容： 官公庁、民間企業の公共住宅、民間マンション、学校、福祉施設、ホテル、庁舎など建築物の内装工事の施工管理業務を担当していただきます。内装施工管理のため、同時期に複数の物件に携わることができ、自身が貢献した仕事を数多く町に残すことができる、やりがいのあるお仕事です。 名称の通り協同組合であり、当時の建設省とともに作り上げた組織です。組合員には内装施工業者が多く、現在も売上の6割程度が官公庁からの案件となります。 《具体的には》 ・担当する現場の材料手配及び工程管理やゼネコン担当者・施工業者との打合せ調整等 ・CADで作成された施工図のチェックや修正 ・その他施工管理業務の効率化を目指した検討など ■働き方： 担当する現場の材料手配及び工程管理などについての段取りのチェックが主な業務となります。特定の現場に常駐することはなく、1日で複数の現場を訪問する日もあれば終日、同社の事務所内で内勤する日もあります。 ■災害復興への貢献： 阪神・淡路大震災、東日本大震災、熊本地震（2016年4月）などの発生後、災害公営住宅の内装工事や被災地の学校、幼稚園など公共施設の建設などに携わる機会をいただき、震災復興、地域再生の早期実現に向け、組織を挙げて取り組んできました。東日本大震災の際は復興のための災害公営住宅約3万件のうち、3割に相当する約9000件の内装工事に携わりました。 ★ワークライフバランスを保てる環境 内装工事の施工管理業務に特化しているため、計画的に休暇を取得しやすい状況です。「効率よく業務をこなし、しっかりと休む」という考え方が組織に浸透しているため、「平均残業時間は20h以内」「完全週休二日制」「年間休日125日」と働きやすい環境が整っています。 ★当社について 当社は、お客様の役に立って「日本住宅パネル工業協同組合に頼んでよかった」「同社の商品をまた使いたい」と言ってもらえることを目指しています。住宅を中心とするさまざまな建築物の内装に関して、内装部材・部品の開発・供給から、内装工事の設計・施工まで、幅広い業務を通じて、居住空間の性能と品質の向上に貢献することを目指すプロフェッショナル集団です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡営業所 住所：静岡県静岡市葵区伝馬町9-10 NTビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,250円～406,250円 ＜月給＞ 281,250円～406,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／働き方◎】内装工事のプロジェクト管理★年休125日／土日祝休／研修・資格取得支援制度充実
      ～退職金制度あり／現場常駐なし／残業平均20h以内／設立60年以上の安定経営～　 ■業務内容： 官公庁から民間企業の公共住宅から民間マンション、学校、福祉施設、ホテル、庁舎など建築物の内装工事の施工管理業務を担当していただきます。内装施工管理のため、同時期に複数の物件に携わることができ、自身が貢献した仕事を数多く町に残すことができる、非常にやりがいのあるお仕事です。 名称の通り協同組合であり、当時の建設省とともに作り上げた組織です。組合員には内装施工業者が多く、現在も売上の6割程度が官公庁からの案件となります。 《具体的には》 ・担当する現場の材料手配及び工程管理やゼネコン担当者・施工業者との打合せ調整等 ・CADで作成された施工図のチェックや修正 ・その他施工管理業務の効率化を目指した検討など ■働き方： 担当する現場の材料手配及び工程管理などについての段取りのチェックが主な業務となります。特定の現場に常駐することはなく、1日で複数の現場を訪問する日もあれば終日、同社の事務所内で内勤する日もあります。 ★教育・研修 業務ノウハウの共有を中心とした研修を定期的に実施しています。研修を通して幅広い知見を吸収し、ご自身の成長につなげることができます。 また、経験豊富なメンバーが多く在籍しており、入社後半年ほどでOJTを通じて実践的なスキルを身に着けていただくことができる環境です。 ★ワークライフバランスを保てる環境 内装工事の施工管理業務に特化しているため、計画的に休暇を取得しやすい状況です。「効率よく業務をこなし、しっかりと休む」という考え方が組織に浸透しているため「平均残業時間は20h以内」「完全週休二日制」「年間休日125日」と働きやすい環境が整っています。 ★当社について 【内装工事を通じて居住空間の性能と品質の向上に貢献】 当社は、お客様の役に立って「日本住宅パネル工業協同組合に頼んでよかった」「同社の商品をまた使いたい」と言ってもらえることを目指しています。住宅を中心とするさまざまな建築物の内装に関して、内装部材・部品の開発・供給から内装工事の設計・施工まで、幅広い業務を通じて、居住空間の性能と品質の向上に貢献することを目指すプロフェッショナル集団として一緒に成長していきたい人をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支所 住所：愛知県名古屋市中区栄５－１３－２１ 勤務地最寄駅：名城線／矢場町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,250円～406,250円 ＜月給＞ 281,250円～406,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    梅田交通グループ【合同募集】

    道路旅客運送業
    ＜梅田交通株式会社＞大阪府大阪市住吉区長居西3-5-10
    • 設立 1961年
    • 従業員数 5,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • タクシードライバー／９割未経験入社／実質年200回以上休み
      • NEW
      【注目POINT】 ★初年度で月収50万円を目指せる環境あり ★明け休み（144日以上）+公休日＝年間で休める回数は実質200回以上 ★勤務時間の相談可／ノルマ・残業なし ★国家資格のニ種免許を全額会社負担で取得可能 ―――――――――――― 自分に合わせる『働き方』 ―――――――――――― ■■今日は「のんびり」そんな日もOK！ ノルマなし！残業は原則なし！勤務時間のご相談も可能です。 ※稼ぎたい方は法定内で残業OK ■■今日は「稼ぎたい」そんな日もOK！ 「GO」「DiDi」「S.RIDE」「Uber」などエリアに合わせて、最適なタクシー予約アプリを導入済です。 タクシーでまわるルートは原則自由。 人通りの多いエリアへ移動して効率的に稼ぎながら、 入社初年度で月収50万円以上を稼いでいる人も珍しくはありません！ ◎『稼ぎたい時には稼ぐ・休みたいときは休む』など、 当日の気分や仕事への価値観に合わせて、柔軟に働くことのできる就業環境です。 ―――――――――――――――――― 【実は、9割以上が未経験からスタート】 ―――――――――――――――――― 普通運転免許があれば「2種免許」という国家資格保持者になるまで、会社が資格取得費用を負担します。 もちろん資格だけでなく、スタート時も全面的にバックアップします！ 【研修の流れ】 ▽座学による研修 ▽デモ機を使ったカーナビやカード決済機、タクシーの構造や操作方法を学ぶ研修 ▽タクシーセンターでの運転練習 ▽路上へ出たときの先輩ドライバーの相乗り　など 手厚い研修・資格取得バックアップ体制があるので、未経験の方もご安心ください！ ※各社共通
      【全国各地で積極採用中／100名以上採用／全社とも転勤なし】 東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・京都・兵庫・和歌山・岡山・静岡・群馬・秋田 ◎ご希望のグループ会社にご応募可能です。 ◎ハイヤーを扱える営業所もあります。 ※屋内・営業車車両原則禁煙
      下記月給＋歩合給＋各種手当 全社給与：月給 ■東京各社：209646円 ■神奈川各社：209475円 ■千葉各社：194940円 ■埼玉各社：195111円 ■大阪各社：201267円 ■京都各社：191862円 ■兵庫各社：190836円 ■和歌山各社：178695円 ■岡山各社：179037円 ■静岡各社：187587円 ■群馬各社：181773円 ■秋田各社：176301円 ※以下は給与が異なる ※共通：研修中日給1万円／21～28日間、乗車開始～最長6カ月間の月給保障有 東京／東京梅田交通・東京梅田交通第二・ネクスト ★保障期間：月給30万円 入社半年後～月給205968円＋歩合 大阪／毎日交通第二・毎日交通・梅田交通第三・毎日交通第三・敷津タクシー・泉州梅田交通 ★保障期間：月給40万円／泉州梅田交通は月給30万円 入社半年後～月給197736円＋歩合 兵庫／三和交通 ★保障期間：月給35万円 入社半年後～月給187488円＋歩合 神奈川／カナガワ交通・向ヶ丘交通 ★保障期間：月給38万円 入社半年後～月給205800円＋歩合 ※乗務員経験無の未経験対象
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    中日本ハイウェイ・エンジニアリング東京株式会社

    建設コンサルタント
    東京都新宿区西新宿1-23-7
    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,321名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 総合職（建物・機械・通信・電気設備等の点検・施工管理）
      • NEW
      ◆ 業務内容 ￣￣v￣￣￣ NEXCO中日本グループである当社にて、高速道路の建築・機械・電気・通信関連の保守・保全業務をお任せします。 配属となるポジションは、経験・スキル・希望を考慮の上決定します。 以下、いずれかの業務をお任せします。 ※点検／保守とメンテナンスを兼業している方もいます（施工管理は兼業なし） ・点検／保守 ・メンテナンス ・工事 ・施工管理 ・設計 ・コンサルタント　など ◆ 担当する設備は？ ￣￣v￣￣￣￣￣￣￣ 担当設備は多岐にわたり、技術者の専門分野ごとに分担しています。他分野の技術を習得し、幅広くご活躍いただくことも可能です。 ＜建築＞ ・料金所 ・SA／PA ・事務所　など ＜機械・電気（水質を含む）＞ ・受配電設備 ・自家発電／直流電源装置 ・遠方監視制御装置 ・トンネル非常用設備 ・各種情報板 ・電気自動車用充電スタンド ・浄化槽　など ＜通信＞ ・IPネットワーク ・無線（移動無線、衛星、ハイウェイラジオなど） ・自営電話網（PBX、IP交換機） ・中央処理装置（サーバー系） ・ETC　など ◆ プライベート充実 ￣￣v￣￣￣￣￣￣￣ 【ゆとりのある年間休日137日（土日祝休）】 定期点検をはじめ、1年単位でスケジュールが組まれている仕事が多いことから、緊急作業が入らない限りは規則的な生活をおくれます。もし休日出勤があった場合にも、しっかりと代休をとれる環境です。 【 残業時間削減の取り組み】 リモートでの現場立ち合いや、ノートパソコンの支給によって外出中の空いた時間にもPC業務を進められるなど、業務時間削減が推進されています。 月の平均残業時間は24.2時間。退社後に、社会人サークルに参加するなど趣味の時間を楽しむ社員も多いです。
      東京本社（新宿）、その他東京、神奈川・静岡・山梨・長野（松本）いずれかの事業所 ※地域限定社員制度あり ※U・Iターン歓迎 ※勤務地によりマイカー通勤可能 ■本社／東京都新宿区西新宿1-23-7　新宿ファーストウエスト9Ｆ ■東京／港区、八王子市 ■神奈川／相模原市、横浜市、伊勢原市 ■静岡／静岡市、御殿場市、富士市、浜松市 ■山梨／大月市、中巨摩郡 ■長野／松本市 ※業務エリア内での転勤の可能性があります。 ※当社指定エリア内でのみ異動がある、地域限定社員制度もあります。 ＜借り上げ社宅制度あり＞ 社員の家賃負担率は23％と一般よりもかなり低く設定しています。 もちろん転勤などにより引越しが必要な場合には、その代金も会社が負担します。 ＜受動喫煙対策＞屋内喫煙可能場所あり
      ■大卒以上 月給26万3500円～ （地域限定：月給23万7150円～） ■高専・専門・短大卒 月給23万5500円～ （地域限定：月給21万1950円～） ■高卒 月給22万4500円～ （地域限定：月給20万2050円～） ※上記月給額はあくまで新卒初任給です。キャリア採用者は経験・能力・資格などを考慮し決定します ※別途、各種手当（時間外等）あり ※エリア内全域で転勤のある「社員」と「地域限定社員」の違いは「給与」と「勤務地（異動エリア）」です
    • 保全管理技術者（土木・造園）点検・施工管理など／年休137日
      ―――――― お任せする業務内容 ―――――― NEXCO中日本グループである当社にて、高速道路建造物（土木・造園）の点検・調査・施工管理・補修設計などの業務をお任せします。 配属となるポジションは、経験・スキル・希望を考慮の上決定します。 以下、いずれかの業務をお任せします。 ※点検・保守とメンテナンスを兼業している方もいます（施工管理は兼業なし） ■点検・保守 ■調査・メンテナンス ■施工管理 ■補修設計 ■資産等の情報（CAD図面、道路管理GIS・各種データベースなど）管理　ほか ―――――― 担当分野（対象物）について ―――――― 対象物は道路から植栽まで多岐にわたり、技術者の専門分野に沿って分担しています。 他の分野の技術を習得し、幅広くご活躍いただくことも可能です！ ＜土木＞ ◎道路 ◎橋梁 ◎のり面 ◎トンネル ◎舗装 ◎遮音壁　など ＜造園＞ ◎植栽管理、点検 ◎サービスエリア・パーキングエリアの緑化検討　など ―――――― プライベートも大切にできる ―――――― ＼★年間休日137日（土日祝休み）／ 定期点検をはじめ、1年単位でスケジュールが組まれている仕事が多いことから、緊急作業が入らない限りは規則的な生活をおくれます。もし休日出勤があった場合にも、しっかりと代休をとれる環境です。 ＼★業務効率化・残業時間削減の取り組み／ リモートでの現場立ち合いが可能となったり、ノートパソコンの支給によって外出中の空いた時間にもPC業務を進められるようになるなど、業務時間削減が推進されています。 月の平均残業時間は24.2時間（2024年度実績）。退社後に、社会人サークルに参加するなど趣味の時間を楽しむ社員も多いです。
      東京本社（新宿）、その他東京、神奈川・静岡・山梨・長野（松本）いずれかの事業所 ※地域限定社員制度あり ※U・Iターン歓迎 ※勤務地によりマイカー通勤可能 ■本社／東京都新宿区西新宿1-23-7　新宿ファーストウエスト9Ｆ ■東京／港区、八王子市 ■神奈川／相模原市、横浜市、伊勢原市 ■静岡／静岡市、御殿場市、富士市、浜松市 ■山梨／大月市、中巨摩郡 ■長野／松本市 ※業務エリア内での転勤の可能性があります。 ※当社指定エリア内でのみ異動がある、地域限定社員制度もあります。 ＜借り上げ社宅制度あり＞ 社員の家賃負担率は23％と一般よりもかなり低く設定しています。 もちろん転勤などにより引越しが必要な場合には、その代金も会社が負担します。 ＜受動喫煙対策＞屋内喫煙可能場所あり
      ■大卒以上 月給26万3500円～ （地域限定：月給23万7150円～） ■高専・専門・短大卒 月給23万5500円～ （地域限定：月給21万1950円～） ■高卒 月給22万4500円～ （地域限定：月給20万2050円～） ※上記月給額はあくまで新卒初任給です。キャリア採用者は経験・能力・資格などを考慮し決定します ※別途、各種手当（時間外等）あり ※エリア内全域で転勤のある「社員」と「地域限定社員」の違いは「給与」と「勤務地（異動エリア）」です
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    東海スマート企業グループ株式会社

    ガス
    愛知県刈谷市野田町馬池3-1原田商事ビル3F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 304名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【刈谷／未経験歓迎】電気設備施工管理/完全週休2日/残業月35H/eYACHO導入／幅広い世代活躍中
      ～東海スマート企業グループとしての安定性と働き方を考える環境がここにある～ ■採用背景： 事業拡大に向けて、全体の能力強化に伴う増員採用を行っております。案件が増加傾向にある中、増員することで対応できる案件数を増やしていきます。 ■業務内容： クリニック、介護医療施設、食品工場、燃料電池実証プラント、倉庫、事務所、システム養鶏場、飲食店、美容院、ビジネスホテルなど幅広い建設物の電気設備、給排水衛生設備、ガス設備、空調換気設備、消防設備の施工管理業務をお任せ致します。異なる案件を手掛けていくことで技術者としてのスキルアップが可能です。 ■業務の特徴： ・グループ会社の新築建設や外部顧客の新築建設の案件に従事頂きます。（担当範囲は西三河中心です。宿泊、長期出張はありません） ・2名のペア制度で動いて頂き、並行して３～５案件に着手頂きます。ペアで情報共有をすることで休暇取得等を柔軟に進めて頂くことが可能です。 ・遅くても21時にPCのシャットダウンします。ただ強制的に効率化を進めてるだけでなく、業務効率を上げる為のネットワーク環境の整備や最新のITツール導入（eYACHO/サイボウズ精算システムなど）を行っており、PCや携帯から業務ができるようにすることで現場での無駄な待機時間を削減し、オフィスに戻ってきてから業務を行う時間を削減し、20時には残っているメンバーはいません。 ■組織構成について： 建設設備事業部は40代2名、30代1名、20代２名で構成されており、社内には設備設計事業部２名、カスタマー事業部2名が在籍しております。 ■同社の特徴： 同社は西三河エリアを地盤に、地域の方に必要とされ喜ばれることを事業とし、多角的に発展をしてきた東海スマート企業グループの内の1社です。エネルギー事業、建設事業、不動産・管財事業、住宅事業、食品畜産事業、管理事業を柱とする全28社、売上高80億円・総勢350名からなるグループとしての企業安定性があります。 一方で1社ごとでは少数精鋭数で事業を進めており、社員1人1人が裁量をもって働ける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市野田町馬池3-1 原田商事ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円 ＜月給＞ 220,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パワーコムエンジニアリング株式会社

    設備管理・メンテナンス
    高知県高知市萩町1-6-47
    • 設立 1964年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉／久喜市】電気施工管理／年休124日／基本定時退社／転勤無◆直行直帰可◎東京電力PGの請負工事
      ～生活にかかせない仕事だから安定就職◎／東京電力PGの請負工事／平均勤続年数10.7年／年間休日124日／施工管理技士有資格者優遇／資格取得支援制度あり～ ■採用背景 ・業績好調につき、人手不足感の解消ならびに受注体制強化を図るため、電気施工管理及び電工技術員を募集いたします。 ・将来的に組織の中核となってご活躍いただける方を採用したいと考えております。 ■業務詳細 ・電気工事の施工管理業務をお任せいたします。 ＜電気施工管理＞ ・送電部門 鉄塔基礎工事・鉄塔組立解体工事・電線張替工事 ・変電部門 変電所および発電所内機器取替・ケーブル布設・機器取付基礎工事 具体的には、工事実施に必要な書類作成、書類作成に必要な調査・測量作業、現場での監督・検査業務、安全管理、社有資機材の整理・管理等です。 ・エリアは埼玉県を中心に群馬県、栃木県、茨城県、千葉県、神奈川県、東京都、山梨県の現場で、社用車貸与しておりますので直行直帰も可能です。 また、工事期間は1ヶ月半～2ヶ月程度が多く、現場によって宿泊が伴う場合もございます。 ■施工実績 東京電力PGの請負工事　等 ■取引先 東京電力パワーグリッド株式会社、東京電力リニューアブルパワー株式会社、株式会社J-POWERハイテック、四電エンジニアリング株式会社、株式会社かんでんエンジニアリング 等 ■配属部署 関東事業所に配属いたします。現在、関東事業所での電気施工管理技士資格保有者は電気13名が在籍しております。 ■特徴・魅力 ・定時退社を基本としており、週休二日制でプライベートも充実させることができます。当社へ入社後47年経過する者はじめ平均勤続年数10.7年と定着率が高く、転勤もございませんので腰を据えて長く働くことができます。 ・昼食補助や単身者向けの会社寮、研修・資格取得支援制度、退職金制度、慶弔金制度、産前産後休業、結婚・出産祝い金、社内ウォーターサーバー設置など社員の方々が働きやすい福利厚生・環境づくりに取り組んでおります。 ・当社は『電気・土木』に関連する分野に特化しておりますので、更に業務の幅が広がりスキルアップが目指せます。また、施工管理経験があれば基本的な仕事の流れは同様ですので、培ってきた知識・経験を存分に活かせる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東事業所 住所：埼玉県久喜市菖蒲町下栢間2017-1 勤務地最寄駅：JR高崎線／桶川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年収は年齢・経歴等を考慮し決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～420,000円 その他固定手当/月：13,000円～80,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：管理職手当（5,000円～40,000円）、現場代理人・技術員等手当（5,000円～30,000円）、資格手当（3,000円～10,000円） 昇給：年1回※前年度実績による 賞与：年2回※前年度実績による ※賞与は入社時期によって金額が変わる場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／久喜市】土木施工管理／年休124日／基本定時退社／転勤無◆直行直帰可◎東京電力PGの請負工事
      ～生活にかかせない仕事だから安定就職◎／東京電力PGの請負工事／平均勤続年数10.7年／年間休日124日／施工管理技士有資格者優遇／資格取得支援制度あり～ ■採用背景： ・業績好調につき、人手不足感の解消ならびに受注体制強化を図るため、土木施工管理及び土工技術員を5名募集いたします。 ・将来的に組織の中核となってご活躍いただける方を採用したいと考えております。 ■担当業務詳細： ・土木工事の施工管理業務をお任せいたします。 ＜土木施工管理＞ 　鉄塔基礎工事・機器取付基礎工事・ダム本体工事・河川工事・道路工事・土質改良工事 ・具体的には、工事実施に必要な書類作成、書類作成に必要な調査・測量作業、現場での監督・検査業務、安全管理、社有資機材の整理・管理等です。 ・鉄塔に係る土木工事や発変電所設備に係る土木工事、小水力発電の堰堤工事をメインに行います。 ・エリアは埼玉県を中心に群馬県、栃木県、茨城県、千葉県、神奈川県、東京都、山梨県の現場で、社用車貸与しておりますので直行直帰も可能です。また、工事期間は1ヶ月半～2ヶ月程度が多く、現場によって宿泊が伴う場合もございます。 ■取引先： 東京電力パワーグリッド株式会社、東京電力リニューアブルパワー株式会社、株式会社J-POWERハイテック、四電エンジニアリング株式会社、株式会社かんでんエンジニアリング 等 ■配属部署： ・関東事業所に配属いたします。現在、関東事業所での施工管理技士資格保有者は土木10名が在籍しております。 ■特徴・魅力： ・定時退社を基本としており、完全週休二日制でプライベートも充実させることができます。当社へ入社後47年経過する者はじめ平均勤続年数10.7年と定着率が高く、転勤もございませんので腰を据えて長く働くことができます。 ・昼食補助や単身者向けの会社寮、研修・資格取得支援制度、退職金制度、慶弔金制度、産前産後休業(産前6週、産後8周)、結婚・出産祝い金、社内ウォーターサーバー設置など社員の方々が働きやすい福利厚生・環境づくりに取り組んでおります。・当社は『電気・土木』に関連する分野に特化しておりますので、ベテランの技術員による指導を受けることができ、未経験者の方でも安心して業務に取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東事業所 住所：埼玉県久喜市菖蒲町下栢間2017-1 勤務地最寄駅：JR高崎線／桶川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年収は年齢・経歴等を考慮し決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～420,000円 その他固定手当/月：15,000円～80,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：管理職手当（5,000円～40,000円）、現場代理人・技術員等手当（5,000円～30,000円）、資格手当（5,000円～10,000円） 昇給：年1回※前年度実績による 賞与：年2回※前年度実績による ※賞与は入社時期によって金額が変わる場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人三幸学園

    その他・各種スクール
    東京都文京区本郷3-23-16
    • 設立 1985年
    • 従業員数 6,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全46件
    • 【沖縄/未経験歓迎/日本語教師資格を活かす】学校運営（広報・教務・就職支援）※生徒を徹底サポート！
      【働き方・キャリア形成・やりがい◎】 ～広報、教務、就職支援等、学校運営業務全般に幅広く携わっていただきます～ ■入社後のミッション 介護福祉士/保育士/医療秘書/歯科アシスタント/スポーツインストラクター/ウェディングプランナー/美容師/ネイリスト/栄養士/調理師/パティシエなど、幅広い業態に渡り「その道のプロ」を目指す生徒が在籍している学校に勤務。生徒の「夢」を叶えるために、クラス担任として業務をお任せします。 ■業務内容詳細 ●教務：実務指導は専門講師が担当します Lクラス担任、HR(連絡事項の共有、出欠管理、生徒面談など) L実習指導(パソコンやプレゼンテーション、就職指導などの授業) ※生徒は一クラスあたり約30～40名です ●行事運営 L学内イベントの企画(姉妹校合同の体育祭などの運営・進行管理) L運営補助 ●就職サポート Lキャリア教育(面接指導・履歴書添削など) L企業訪問(生徒の希望にかなう企業の求人を開拓) ●広報 Lオープンキャンパスの企画・運営(来校者への説明など) L地方での学校説明会 LDM発送(入学者が増えるような施策を実施) ●産官学連携 L教員として産官学連携の架け橋となって頂きます！ 三幸学園では産官学連携を推進しています。 ※生徒の活躍の場を広げるべく、様々な業界や地域との連携架け橋となっていただきます。 ■魅力 （1）ひとりの生徒をひとりの教職員が徹底してサポートする「一貫担当制」により、深く生徒と関わることができる （2）仕事の幅が広く【広報】【教務】【就職】の3つの仕事があり全て携わることが可能 「入口から出口まで」の教育スタイル。分業せず、生徒募集から入学後の教育支援、卒業まで一貫して担当することで、生徒1人1人と深く関り、 社会へ送り出していく、とてもやりがいのある仕事です。 ■キャリアパス：複線型キャリアパスが導入！ マネジメント職の他に、分野専門職、職務専門職が追加となり、 部門のマネジメント以外に専門職として知識や知見を増やすことでのキャリアアップが可能になりました。 それそれの得意な領域でキャリアを築くことも可能です！ ※前提、能力により役職が付き昇進していき、最終的に部門責任者としてのポジションに就くキャリアもございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄県内の各学校 住所：沖縄県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,500円～283,900円 ＜月給＞ 226,500円～283,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ★モデル年収例★ 年収530万円～／リーダー職 年収600万円～ ／ サブマネージャー職 評価制度は『行動評価』『成果評価』を採用。自分の役割や行動目標に合わせた評価です。頑張りが評価や賞与に繋がります！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【職種未経験歓迎/美容師歓迎】美容師養成学校講師◇年間休日120日以上/賞与2回/働き方とキャリア◎
      ～美容師養成の専門学校で授業や技術指導を中心とした業務をお任せします！美容分野の教育現場で「やりがい」を実感！教育に興味をお持ちの方大歓迎です！この機会にご応募をお待ちしています～ ＜＜想定勤務地：美容師養成の専門学校での勤務となります＞＞ 「札幌、仙台、首都圏、名古屋、関西、広島、福岡、沖縄」 ＜＜年間休日120日以上☆賞与年2回＞＞ 美容師の国家資格取得のため、学生のサポートに携わります。美容業界で活躍する人材を育て、共に輩出しましょう！ ＜＜業務内容＞＞ 美容師/メイクアップアーティスト/ネイリスト/エステティシャンなど、「美容業界のプロ」を目指す生徒たちが在籍している学校に勤務。 生徒の「夢」を叶えるために、以下の業務をお任せします。 【教務】 ●実技指導(国家資格取得のための技術指導などの授業、コンテスト指導) ＊生徒は一クラスあたり約30～40名です 【行事運営サポート】 ●学内イベントの企画・運営、サポート 　例）ビューティーショー 授業で学んだ技術とセンス、創造力の全てを注ぎ込む舞台でのイベントショーでヘア、メイク、ネイル以外にも衣装、脚本、照明などすべてを学生自身がトータルプロデュースする集大成イベント ●運営補助 ～「やりたい」が実現できる環境～ 当校には、年に二度社員が自らのアイデアを提案できる『三幸夢プロジェクト』という制度があります。 社員が新しいコースの新設提案をしたり、業務効率化システムの導入を提案するなど、自主性を大切にしている当校ならではの仕組みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国の各学校 住所：東京都、詳細は職務内容欄参照 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,500円～283,900円 ＜月給＞ 226,500円～283,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ★モデル年収例★ 年収530万円～／専門主任 年収600万円～ ／ 専門部長 評価制度は『行動評価』『成果評価』を採用。自分の役割や行動目標に合わせた評価です。頑張りが評価や賞与に繋がります！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社花権

    葬儀
    本社／愛知県刈谷市寺横町1-60-5
    • 設立 1994年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 葬祭プランナー／未経験歓迎／車通勤OK／研修充実／面接1回
      企画・運営からアフターフォローまで、ご葬儀に関わる一連の業務を幅広くお任せします。 一貫して担当する"専任制"なので、責任は伴いますが、ご遺族さまから頼られるという大きなやりがいも得られます。 ■葬儀全体の流れ ――――― 1) ご遺族さまからの連絡を受け、故人さまを病院または施設にお迎えに。 　▼ 2) ご遺族さまと葬儀に関する打ち合わせを行い、プランを立てます。 　▼ 3) 会場や祭壇の手配など、葬儀の準備を進めます。お通夜・告別式は、司会進行やサポートが中心です。 　▼ 4) 式が終了した後は、会場の片付け・清掃を行います。葬儀後のアフターフォロー（忌明法要）なども対応。 　 ■充実の研修とフォロー制度 ―――――― 入社後は、OJTをしながら実務を覚えていただきます。 座学で知識を習得する機会もあるので、未経験の方も安心してください。 最初は道具や言葉を覚えるのが少し大変かもしれませんが、周りの先輩たちがサポートするので、1年ほどかけて覚えていきましょう。 ★当社の魅力★ ―――――― ◎一貫して専任で担当する制度 葬儀の分業制を行う企業も多い中、スタッフからも好評の体制です。 この働き方に魅力を感じ、同業から転職してきた先輩社員もいます。 ◎生花店でもある強み 生花店でもあるためオリジナルの花祭壇のプランニングも可能です。
      【愛知県刈谷市勤務／転勤なし／U・Iターン歓迎／車通勤OK！（駐車場完備）】 下記、いずれかへの勤務となります。 （1）刈谷中央斎場：愛知県刈谷市高倉町1-206 アクセス：JR「逢妻駅」より徒歩10分） （2）小垣江駅前斎場：愛知県刈谷市小垣江町下半ノ木25 アクセス：名鉄「小垣江駅」より徒歩2分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給20万円～35万円＋各種手当 ※経験・年齢・能力などを考慮し優遇します。 ※残業代は別途支給。
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    株式会社大阪ジヤツキ製作所

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    大阪府大阪市東住吉区駒川1-8-29
    • 設立 1946年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 技術系総合職（生産・調達・品質管理）年休120日／残業少なめ
      経験やお持ちのスキルに応じて「生産・調達・品質管理」のいずれかの部門に配属します。 ※本人の希望を考慮して決定 ※本人の希望がない限り、入社後の職種変更なし Q.油圧ジャッキって？ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ・重いものを持ち上げたり、支えるための機械 ・大きいジャッキは数千トン～数万トンクラスの持ち上げ可能 ＜当社の製品は…＞ 建設業界、造船業界、鉄道業界、自動車業界など、幅広い分野で活躍しています。 Q.具体的には何をするの？ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1：生産（加工・組み立て）】 ■組み立て作業 （各種油圧ジャッキや油圧シリンダ、油圧ポンプ等） ■機械加工業務 （NC旋盤、マシニングセンタ、フライス盤、汎用旋盤等の専門工作機械） ＜CHECK＞ 手を動かして何かを作ることが好きな人にとって面白さを感じられるポジションです。 【2：調達】 ■材料の仕入れ （製品を製造するために行う工程） ＜CHECK＞ お客様、社内の人間など、さまざまな人と関わりながら資材の調達を行います。 人とコミュニケーションを取ることが好きな人、得意な人にはぴったりの部門です。 【3：品質管理】 ■組み立てられた製品の最終チェック （生産部門にて組み立てた油圧ジャッキ等の製品を、お客様先に送る前に行うチェック） ※お客様のもとで立ち会い検査を行う場合もあり ＜CHECK＞ 油圧ジャッキの不備は、お客様の安全にも関わる重大なもの。 不備を出さないよう、最後の砦として責任感を持ってチェックする必要があります。 Q.未経験でも大丈夫…？ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験の方でも安心の充実した研修制度を完備！ 油圧ジャッキや油圧ポンプなどの基礎知識から製造・検査方法まで丁寧に指導します。 加えて、社外講師による研修も実施するなど育成に注力しており、未経験から“手に職”を目指せる環境です。
      【転勤なし／車・バイク通勤可／駅チカ】◆奈良県天理市中町22 ☆近鉄『二階堂駅』より徒歩5分！通勤ラクラク ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（敷地内に指定の喫煙所あり） ＼★U・Iターン支援制度あり／ 遠方にお住まいで当社に転職をされる方は、引越し費用の相談が可能です。
      ★月収モデル★ ◎月収28万円（20代／男性／月給24万円+残業20時間の場合） ◎月収35万円（30代／男性／月給30万円+残業20時間の場合） 月給20万円～30万円＋各種手当＋賞与4カ月分 ※スキルや経験・年齢を考慮して優遇します ＜試用期間中＞ 月給20万円～＋残業代全額支給
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