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    この条件の企業数6,320社

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    44ページ：募集・採用情報【採用人数5名以上】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 6,320 社中 2,151〜2,200 社を表示

    クックマート株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    愛知県豊橋市東田町151-1
    • 設立 1983年
    • 従業員数 2,174名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全6件
    • 店舗運営スタッフ／未経験歓迎／賞与4カ月／家族手当・連休あり
      • 締切間近
      ◎売る商品・価格・売場づくりまで、現場に大きな裁量あり！ ◎「自分が考えた商品」が人気商品になることも！ ◎ 入社時想定年収400万円～550万円 ◎賞与年2回／昨年度実績4カ月分 ◎年3回の3連休＋勤続年数に応じた5連休制度あり 【★配属部門】※ご希望を伺ったうえで選考を進めさせていただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝ ■青果チーム ■鮮魚チーム ■精肉チーム ■デリカベーカリーチーム ■グロッサリーチーム ■チェッカーチーム 【★業務内容詳細】 ＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は、まずは先輩のサポートを受けながら基礎的な業務からスタートします！ 段階を踏んでお任せしていくので、未経験の方も安心です。 ■商品の陳列や売場づくり、接客対応 ■商品加工(生鮮部門のみ) ■商品の売れ行きを確認し、品揃えや陳列方法を改善 ■季節や地域のニーズに合わせた商品・売場を企画 ■POPや販促物を活用した売場づくり ■お客様の声をもとにした商品・サービスの改善 ▽慣れてきたら… ・商品の仕入れ・価格の調整 ・部門の売上目標達成に向けた戦略立案、実行 ・店舗スタッフの指導及び育成 など ◆◇ 自分たちで考えて売る ◇◆ クックマートでは、売場に並べる商品や価格、陳列方法などについて、現場が大きな裁量を持っています。 「この商品、今のお客様に喜ばれそう」 「この商品とこの商品を組み合わせて提案してみよう」 「もっと売れる売場に変えてみよう」 自分が考えた商品や売場が、お客様に喜ばれ、売上につながる。 その手応えを直接感じられるのが、クックマートで働く面白さです。 ◆◇ 頑張りを見てくれている環境 ◇◆ 一般社員と店長など、役職の壁なく距離が近いのも当社の魅力の一つ。 店長や副社長などであっても「○○さん」と名前で呼び合う文化があり、全員で協力し合って店舗を運営しています。 また、他部門の役職者とも垣根がないため、他部門のマネージャーが頑張りを見て褒めてくれるということも珍しくありません。
      【新店舗オープン／マイカー・自転車通勤OK／従業員専用駐車場あり】★転居を伴う転勤なし 静岡県、愛知県のいずれかの店舗で勤務 【静岡県】 ＜浜松市＞ ■上西店（2026年9月NEW OPEN） 静岡県浜松市中央区上西町906 オープニングスタッフとして活躍できます◎ ■雄踏店 静岡県浜松市中央区雄踏市2丁目11-1 ■佐鳴湖南店 静岡県浜松市中央区入野町8943 ■可美店 静岡県浜松市中央区増楽町655 ＜湖西市＞ ■浜名湖西店 静岡県湖西市新居町中之郷あけぼの4040 【愛知県】 ＜豊橋市＞ ■ユーアイ店 愛知県豊橋市弥生町字東豊和123 ■牛川店 愛知県豊橋市牛川通1丁目15番地2 ■東脇店 愛知県豊橋市東脇3丁目13-3 ■飯村店 愛知県豊橋市飯村北4丁目12-5 ＜豊川市＞ ■本野町店 愛知県豊川市本野町東浦25-5 ■一宮店 愛知県豊川市一宮町泉33 ■国府店 愛知県豊川市森1丁目145 ■諏訪店 愛知県豊川市萩山町2丁目7 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給21万800円～29万8400円（一律手当含む） ※年齢・経験・能力などを考慮のうえ決定 ※上記は入社時の一般担当職を想定した給与レンジとなります
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    マルアイユニティー株式会社

    倉庫業・梱包業
    愛知県豊橋市中岩田5-6-17
    • 設立 1996年
    • 従業員数 1,700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 倉庫スタッフ／未経験歓迎／年休122日／賞与年2回
      • 締切間近
      ◆フォークリフトでの入出庫作業 ⇒トラックからの荷下ろし＆積み込み作業（パレット運搬から段階的に担当） ◆商品のピッキング、保管作業 ◆商品の確認、検品作業 ◆値札や海外向けシールの添付 など倉庫内で様々な貨物の入出庫作業や保管管理業務全体を 広くお任せします！ 【入社後は】 入社後は座学・工具説明・先輩同乗のOJTを組み合わせて 段階的にスキルアップします。 　▼ 加えてフォークリフトなど仕事に必要な資格を取得してもらいます。 その場合、会社が全額費用を負担しますので、ご安心ください。 また作業着や安全靴などもすべて貸与します。 【ゆくゆくは】 2026年に新倉庫がオープン！ その後も着実に事業を拡大していきます。 ゆくゆくは中心メンバー＆管理職へとステップアップすることで、 腰を据えて長く活躍できますよ。 【1日の流れ（例）】 8:00　出社・トラック荷下ろし 　▼ 9:00　倉庫へ納倉 　▼ 10:00　ピッキング作業 　▼ 12:00　お昼休憩 　▼ 13:00　ピッキング作業 　▼ 16:00　翌日準備、片付け 【私たちの倉庫の特徴・強みについてご紹介】 ◎最新設備とWMSによる、リアルタイムな在庫管理と迅速な入出庫 ◎製造請負のノウハウを転用した、ミスのない検品・流通加工体制 ◎倉庫・運送のダブル認可による、保管から配送までの一括対応 ◎ISO 9001/14001準拠。品質管理と環境負荷低減を両立した運営 など最先端の物流システムを導入することによって、 高品質かつ安全・高効率な倉庫運営や管理を実現しています！
      【マイカー通勤OK】 ■物流事業部 愛知県豊橋市神野新田町字ヌノ割32番地 【アクセス】 豊橋駅から車で約15分 ★マイカー通勤OK！無料駐車場完備
      月給21万3,000円～＋残業代全額支給＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮して決定します
    • 大型ドライバー／未経験OK／年休122日／土日休み／日勤のみ
      • 締切間近
      豊橋市内にある自社倉庫を拠点に、大型トラックでの配送業務を担当していただきます。 エリア：豊橋市内がメイン 積み降ろし：フォークリフトやパレット ◎日勤のみで働きやすい ◎積み降ろしもラクラク ◎短距離配送のみだから未経験でも安心 ◇◆－－－－－－◆◇ 未経験でも安心の研修 ◇◆－－－－－－◆◇ STEP.1　同乗研修（2～4週間） 先輩スタッフによる同乗研修で運行ルートや配送先での対応を段階的に習得していただきます。 　▼ STEP.2　少しずつ運転にチャレンジ！ 研修中は必ず指導担当が付き、実務を通じて安全運転や積卸手順を丁寧に指導します！ 　▼ STEP.3　さらにスキルアップ！ フォークリフト等の資格取得は会社が全額負担し、作業着や安全靴も貸与されるため、安心して業務に集中できます。 ★ゆくゆくは… 2026年春にオープンした新倉庫の稼働に伴う増員募集！ 入社後は2～3年の実務経験を経てリーダーや管理職へ昇格可能です。現場運営の中心となり、長く腰を据えてキャリアを築ける環境です。 ◇◆－－－－◆◇ 1日の流れ（例） ◇◆－－－－◆◇ 8:00　出社・出発 　▼ 5～6件程お客様先へ 　▼ 16:00　帰社 　▼ 翌日分積み込み・準備・日報事務処理 　▼ 16:45　退勤 ◇◆－－－－－－◆◇ 当社の強み・ポイント ◇◆－－－－－－◆◇ ◎最新設備とWMSの導入！ 在庫をリアルタイム把握して入出庫を効率化し配送前後の待ち時間を短縮！ ◎製造請負のノウハウで誤出荷や手戻りを防止！ ドライバーは安心して配送に集中できます。 ◎倉庫・運送のダブル認可で保管から配送まで一貫管理！ 流れが明確で連携ミスを防ぐ体制です。
      【転勤なし★マイカー通勤OK】 ■物流事業部 愛知県豊橋市神野新田町字ヌノ割32番地 または 愛知県豊橋市中原町（日東電工構内） 【アクセス】 豊橋駅から車で約15分 ★マイカー通勤OK！無料駐車場完備
      月給21万3,000円～＋残業代全額支給＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮して決定します
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    早稲田通信機株式会社

    住宅設備・建材
    本店／東京都新宿区西早稲田3-13-8
    • 設立 1977年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • インターホンの設置スタッフ／未経験歓迎／賞与実績4カ月分
      インターホンや鍵、電気通信設備、消防設備など、マンション設備の設置・交換を手がける当社。 あなたには、作業スタッフとして設備の取り付け作業をお任せします。 ◎まずは簡単な作業からスタート！ …… 資格なしでできる玄関のインターホン交換から始めます。 最初から難しい作業をお任せすることはありません。 まずは手のひらサイズのインターホンを使って、基本作業を覚えましょう。 ▼カバーを取り外す ▼ネジをゆるめる ▼配線コードをつなぐ ▼カバーを固定して取り付ける 工程はシンプルなので、何時間か作業すればひと通りできるようになります。 慣れてきたら室内のインターホンの設置など、少しずつできる作業を増やしていきましょう！ ◎当社のPOINT …… 【細かい作業中心×力仕事なし】 インターホンや鍵などの設備を扱うため、細かな手作業が中心。 力仕事はほとんどなく、女性スタッフの採用実績もあります。 【安定性×働きやすさ】 ★現場への直行直帰OK！ ★エリアは東京23区＋埼玉・神奈川など関東圏のため、遠方への出張はありません 大手のインターホン・鍵メーカーやマンション管理会社と直接取引する当社。 担当するのは「マンションの全世帯分を交換する」といった、計画的なリニューアルが中心です。 【電気工事士などの資格取得も手厚くサポート！】 ★講習会の費用は会社が全額負担 ★社内での勉強時間も確保 ★取得後は毎月資格手当を支給 ★資格取得のお祝い金もあり 入社1年ほどで電気工事士の資格を取得して活躍している先輩も多数。 将来も必要とされ続ける技術を身につけられます！
      【転勤なし／現場への直行直帰OK】 東京都新宿区高田馬場1-3-10 ＜アクセス＞ ■東京メトロ 副都心線「西早稲田駅」徒歩3分 ■JR・東京メトロ 各線「高田馬場駅」徒歩6分 ■都電 荒川線「面影橋駅」徒歩10分 ※受動喫煙対策あり（オフィス禁煙）
      【未経験者】月給27万円～ 【経験者】月給30万円～50万円 ※時間外手当は別途支給 ★電気工事士資格や実務経験をお持ちの方は経験者給与でお迎えします！ ★給与は経験やスキルを考慮の上決定いたします ◎多くの先輩が収入アップを実現しています！ …… 【年収例】 元飲食店スタッフ（入社2年） 前職年収280万円→年収500万円で活躍中 ★年収220万円アップ！
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    ジョーシンサービス株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市浪速区日本橋5-1-11 株式会社Joshin 日本橋ビル6階
    • 設立 1960年
    • 従業員数 735名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全4件
    • 現場監督／賞与4カ月分／定着率96％／完全週休2日制／残業少
      ＼POINT！／ ◆施工期間は半日～3・4日程度！ ◆泊りがけの出張なし！1時間以内で訪問できる現場を担当 ◆協力会社さんとは関係性良好 ◆残業平均月15H程度 ◆30歳年収例533万円！ 【 仕事内容 】 ━━━… ジョーシン各店内の『Joshinまごころリフォーム』店内販売コーナーにて受注した、キッチン・お風呂・トイレ・洗面台など水回りリフォーム案件の施工管理(現場監督)をお任せ。 ＜施工の流れ＞ ▽ご挨拶 ┗営業担当と共にお客様宅を訪問し、施工の詳細を確認 ★施工期間は半日～3・4日程度＆訪問先は1時間以内！ ▽工事の手配 ┗作業内容に合わせ、工事協力会社へ工事を依頼 ★長年付き合いがある会社さんばかりで安心♪ ▽作業の引継ぎ ┗工事協力会社と共にお客様宅を訪問 お客様のご要望を聞き、営業担当・工事協力会社と調整しながら、作業を引き継ぎます。 ★個人宅リフォームのため、天候に左右されにくく、工期も安定しています。 ▽施工完了！ ┗お客様に確認いただき、お引き渡し 【 スキルを磨ける環境 】 ━━━… 【導入研修】 入社後は、数日間の研修にご参加いただきます。 本社および自社技術研修施設にて、当社における施工のノウハウを身につけていただきます！ ＜充実のカリキュラム＞ ◎業務運用フロー ◎水回りリフォーム等に関する工事仕様 ◎太陽光発電、電気工事の基礎知識 ◎顧客管理するための社内システム ◎帳票の流れなど事務業務 ◎当社の取り組みと業務組織 など、「リフォーム施工の経験がない…」という方も、安心して技術を習得可能！ ★導入研修後、各サービスセンターに配属★ 特に経験の浅い方は、先輩がマンツーマンで指導を行います！ 経験者の方でも、リフォーム施工の勝手や自社システムの操作など、困ったときはいつでも周りに相談できます。
      【希望を考慮し決定】関西・東海・関東・北信越の各サービスセンター 【関西エリア】大阪／京都／兵庫／奈良／和歌山／滋賀 【関西以外のエリア】東京／神奈川／埼玉／千葉／愛知／三重／新潟／富山／石川 ※敷地内全面禁煙
      月給23万円～33万円＋各種手当＋賞与年2回 ★お持ちの経験を考慮して決定します！ ★建築士／建築施工管理技士の有資格者には特別手当を支給！ ＜月給例＞ 月給43万円／35歳（配偶者＋子2人） 月給34万円／30歳（配偶者＋子2人） 【ここに注目】 「面接時に応募者の給与例をお伝えしています！」 弊社では、面接の際に具体的な給与例をご提示することで、応募者の皆様がより明確なキャリアビジョンを描ける よう努めております。あなたのスキルや経験に応じた給与例をお伝えすることで、ご安心いただける就職活動をサ ポートします。
    • サービスエンジニア／ノルマ・遠方なし／賞与4カ月／完休2日制
      ＼POINT！／ ◎営業ノルマなし ◎担当エリアは遠くても車で片道1時間程 ◎1日平均5件～7件を担当 ◎研修充実 ◎月給例：39万円／35歳（配偶者＋子2人） ■業務内容 ジョーシンのコールセンターにご依頼のあった生活家電、AV家電（洗濯機やTV、エアコン、冷蔵庫、レコーダーなど）の修理やメンテナンス、商品説明を担当いただきます！ ☆経験者の方は即戦力として訪問修理からスタート可能。未経験者は座学や実践などで、機器や修理方法を学んでいただきます。もちろん先輩社員に同行するOJT研修もありますので、ご安心ください。 ■お仕事の流れ コールセンターに依頼が入ります。 お住まいの地域や内容に応じて案件が割り振られます（エリアは片道1時間程度・遠方なし）。 ＜＜ ”2つの盾”があるから、一人訪問でも安心！ ＞＞ ▼当日の案件把握 当社独自の膨大なデータが詰まった【修理技術情報検索システム】で当日の案件を検索。 過去の豊富な修理事例や解決ノウハウを参考に適切な対処法を確認し、訪問前に修理・メンテナンス方法を決定します。 ＜システムではこんな情報がすぐに分かります＞ ◎過去の豊富な修理事例・解決ノウハウ ◎品番やエラーコードに応じた適切な対処法 ◎各種メーカー資料など ▼訪問 社用車でお客様の自宅を訪問。もし現場で「システムを見ても判断が難しい…」という珍しい事例に遭遇しても、焦る必要は一切ありません。 当社には、技術情報に特段強い【専任の技術スタッフ】が社内に常駐しているので、お客様宅からその場で直接連絡し、リアルタイムで強力なサポートを受けることが可能です。 【修理技術情報検索システム】と【専任の技術スタッフ】この“２つの盾”があるからこそ、未経験からでも自信を持って修理・メンテナンスを完了させ、笑顔でお客様へ商品説明を行うことができます。
      【お住まい・希望勤務地考慮／関西・北陸圏／あなたの地元で働けます！】 大阪府・兵庫県・京都府・滋賀県・奈良県・和歌山県・富山県の下記拠点より希望勤務地を考慮し、決定します。 ※担当エリアは配属先により異なります ※原則、通勤は公共交通機関の利用となります ※受動喫煙対策あり 加古川SC　：加古川市野口町 尼崎SC　　：尼崎市次屋 北大阪SC　：高槻市竹の内町 京都SC　　：京都市伏見区 八尾SC　　：八尾市南太子堂 南大阪SC　：岸和田市上松町 奈良SC　　：天理市二階堂上ノ庄町 富山SC　　 :中新川郡立山町
      月給22万円～月給33万円（一律手当含む）＋賞与年2回 ※上記はあくまでも、最低保証額です。年齢・経験等を考慮し、相談の上決定します ＜月給例＞ 月収30万円／25歳独身 月収36万円／30歳既婚（子2人） 月収39万円／35歳既婚（子2人） 【ここに注目】 「面接時に応募者の給与例をお伝えしています！」 弊社では、面接の際に具体的な給与例をご提示することで、応募者の皆様がより明確なキャリアビジョンを描ける よう努めております。あなたのスキルや経験に応じた給与例をお伝えすることで、ご安心いただける就職活動をサ ポートします。
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    ＳｏｃｉｏＦｕｔｕｒｅ株式会社

    アウトソーシング
    東京都港区浜松町1-30-5浜松町スクエア7F、8F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 2,959名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全35件
    • 【佐世保市】コールセンター（副センター長候補）◆ATM監視合計台数シェアTOPの安定企業◆年休125
      • NEW
      ～コール＆コンタクトセンター／育産休取得率＆復職率100％／基本土日祝休み／適性に合わせた業務内容をお任せします～ ■業務概要：副センター長候補(総合職／将来の管理職候補)として下記職務内容より、経験やスキルに応じて《本部での企画・改善》《品質・業務管理》《採用・育成》のいずれかの業務をお任せいたします。 ■業務内容： （1）～（3）で経験・適性に応じ打診します。 【（1）コールセンター管理者業務】 ・収益管理（業務量予測・実績の検証、採用計画の策定、進捗管理） ・運営に関わる意思決定及びサポート、センター内周知管理 ・人事・労務管理／品質管理／リスク管理／繁忙時間帯の入電サポート 【（2）構築、BPR】 ・業務プロセス改善施策の企画／コールセンター運営に関するデータ集計/分析 ・BPO、コンタクトセンター関連業務の提案サポート ・BPO、コンタクトセンター関連業務の立ち上げ時のPJT管理 【（3）スタッフ採用や育成】 ・SV、オペレーター採用／新人SV、オペレーターへの教育 ■企業・仕事の魅力： （1）業界シェア60％：当社は全国のATMの監視運用アウトソーシング業務で約60％のシェアを誇るまでに成長しています。近年では、中国や東南アジア等へ向けた新規海外ビジネスにも注力しています。 （2）就業環境：産休制度、育児休暇等の充実した制度があるため、働きやすい環境です。リモートワークも可能※配属先による （3）オープンな風土：社内は経営層から現場社員迄距離が非常に近い環境です。役員陣にも「～さん」と呼べるほどフラットな環境で、気持ちよく勤務することが可能です。 （4）キャリアアップ：年収／役職の上り幅やスピードについては個人差がありますが、早い段階で管理職になられる方もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐世保ATMオペレーションセンター 住所：長崎県佐世保市浜田町2-2 十八親和銀行浜田町ビル6階 勤務地最寄駅：松浦鉄道線／佐世保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 454万円～601万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,400円～384,400円 その他固定手当/月：4,500円 ＜月給＞ 303,900円～388,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ （基本給＋勤務地手当×12カ月）＋固定賞与＋業績賞与 昇給：年1回 賞与：年2回（6月・12月）※固定賞与：299,400~384,400円／業績賞与：598,800～961,000円 ※スキル・適性に応じて管理職(管理監督者)での提示の可能性もあり、その場合は残業手当はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 運営サポート／未経験歓迎／服装自由／年間休日実質128日
      ○ 具体的な業務 ○ ……………………… ※配属部署により、 以下のうち一部業務をお任せ。 ■銀行ATM利用者からのお問い合わせ対応 ■データ入力作業 ■オペレーターの育成・フォロー ■ATMの現金補充に関するスケジュール管理 ■関係先との調整業務 ○ POINT ○ ……………… ☆サポートを中心にお任せ！ 何かあった際のフォローや対応方法の アドバイスなど、サポートがメイン。 オペレーターの“困った”に 寄り添うことが大切です！ ☆全員で協力！ 10名程度のオペレーターに対して、 リーダー候補は2～3名。 オペレーターを管理できるよう、 協力して業務を行います。 ☆1日中電話が鳴りっぱなし… 　なんてことはありません◎ 周りとわいわいコミュニケーションを 取りながら、雰囲気よく業務に 取り組むことができます。 ☆意見を発信できる自由な環境 「こんなふうに改善したら？」など、 意見やアイデアを発信！ →リーダー候補としてチームを まとめるやりがいあり！ オペレーターのフォローや応対の 効率を上げる方法を考え、 より良い職場環境を作っていきましょう！ ☆安定基盤の下で活躍！ 全国のATM監視業務の約6割を担っており 業界内ではトップクラス！ 暮らしを支える仕事だから、 景気に左右されにくく、安定性も抜群です。 ○ 入社後の流れ ○ ……………………… ▽座学研修|入社後2週間 専属担当から、ATMの仕組みや 金融知識など基礎から学びます。 ▽OJT研修|2～3カ月 先輩のサポートのもと、対応を実践！ 試験に合格次第、独り立ち◎ 研修終了後も先輩リーダーが フォローするためご安心ください！ ▽サポート担当へ オペレーター業務で対応力を磨きながら、 並行してサポート業務を学べます！ オペレーターに寄り添い、 「的確に応えられているか」 「解決できず困っていないか」などを チェックし、フォロー。 充実した研修があるため、オペレーターも 6～7割は自力で問題解決が可能です◎
      【転勤なし／駅チカ・好アクセス◎】 ■東日本管理センター：神奈川県横浜市都筑区池辺町 ▽アクセス JR横浜線「鴨居」駅より徒歩6分 「鴨居駅」って…？ ￣￣V￣￣￣￣￣ ＊JR横浜線「新横浜」駅より電車で5分（2駅） ＊JR横浜線「町田」駅より快速電車で12分（3駅） など、好アクセスの環境♪ 飲食店や映画館、アパレルなどの店舗が集まる 大型ショッピングモールが近くにあるため、 お仕事終わりにショッピングを楽しんだり、 同僚と映画鑑賞に行ったり… お仕事終わりの時間を充実させることができます♪ ※SocioFuture株式会社もしくは配属先により、日本ATMビジネスサービス株式会社各拠点への在籍出向となります（事業内容・勤務地・諸条件は同一です） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（喫煙スペースあり）
      [1]月給26万3000円以上＋各種手当（残業手当他） [2]月給25万円以上＋各種手当（残業手当他） ※経験・スキル・勤務地を考慮のうえ、決定します。 … SVからのキャリアアップも可能！ ￣￣V￣￣￣￣￣ 入社3年でリーダーから副センター長になった社員もいます♪ ＜役職例・年収例＞ ＊主任／リーダー：年収370～450万円 ＊副センター長：年収470～600万円 ＊センター長：年収630～850万円 ※年3回の面談で希望のキャリアを上司と共有！ 労務管理・品質管理・教育などへのステップアップも可能◎
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    株式会社山晃住宅

    不動産管理
    奈良県北葛城郡王寺町王寺2-7-13SANKOビル5F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全14件
    • 【奈良◆未経験歓迎】既存顧客へのリフォーム営業◆新規・飛込なし！県内圧倒的トップシェア◎転勤無し
      • NEW
      ～異業界営業職・販売接客サービスからのキャリアチェンジ多数！／約半年のOJT教育／表彰・賞賛する社風～ ＼オススメポイント／ ◎継続的に年収UP！ ・年収410万スタート！ゆくゆくは800～900万可能！ ◎年休120日！出張・転居を伴う転勤無し ◎研修充実で未経験者多数活躍！（前職販売員等） 奈良エリアで高い物件シェア・高い成約率を誇る同社にて、賃貸マンションのオーナーへのリフォーム・リノベーションの既存顧客営業をお任せします。 ■仕事内容：※変更の範囲：会社の定める業務 当社で賃貸仲介をお任せ頂いているオーナー様へ、リフォーム・リノベーションのご提案をします。 既に信頼関係が構築された状況でのご提案となりますので、新規・飛び込みやテレアポはありません。 ＝＝入社後の流れ＜まずは研修から！未経験多数活躍中◎＞＝＝ 未経験、専門知識がなくても心配ありません。 教育前提で人物重視のポテンシャル採用を行います。入社後はロールプレイングやお預かりしている物件を覚えて頂き、並行して、半年間ほどのOJT教育を行います！ チーム制で動いており、組織が一丸となり責任もって教育を行いますので未経験の方でもご安心ください！ ＊前職：旅行会社やアパレルなど多数活躍中！ ■モデル年収例 ・年収410万スタート！ 入社2~5年目：450~550万 主任：650~700万 課長・店長：700~900万 ＼プライベートの時間もしっかり確保した働き方が可能！／ ・年休120日 ・出張・転居を伴う転勤無し ・残業月25~30h程度 ■社風：モチベーション高く非常に明るく元気な社員が多く活気に溢れております。人間関係で悩む事はなく、離職率が非常に低く長期就業者多数です。 ■表彰制度： 成績優秀者（相対ではなく絶対評価基準、2023年は総合職の3分の2以上表彰。）コロナ禍前は副賞として海外旅行が与えられておりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各営業所（13拠点） 住所：奈良県：王寺・奈良・JR奈良・新大宮・学園前・西大寺・生駒・桜井・天理・郡山・香芝・高田・八木 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※営業手当は入社後1年間は固定額を支給。その後は個人業績により月額0～6万円の範囲で変動。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,064円～281,372円 その他固定手当/月：8,746円 固定残業手当/月：37,190円～51,279円（固定残業時間25時間19分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～341,397円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年3回（4月・7月・12月） ※営業手当、販売手当、資格手当がございます。 ※基本給含む給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良】ルームアドバイザー＜営業経験歓迎・反響＞成約率70%程/年収700万以上可能/転居伴う転勤無
      《70%程の高い成約率のため給与もしっかりUP！管理物件数奈良でダントツNo1◎年休120日》 ＼オススメポイント！／ ◎継続的に年収UP！ ・年収510万スタート！ゆくゆくは800～900万可能！ ◎年休120日！出張・転居を伴う転勤無し ◎成約率65-70％程！100%反響営業で飛び込みやテレアポ無し ◎研修充実で未経験者多数活躍！ ＝＝入社後の流れ＜まずは研修から！未経験多数活躍中◎＞＝＝ 未経験、専門知識がなくても心配ありません。 OJTや営業研修を中心に個人の成長をサポートする環境が整っています！ ＊前職：旅行会社やアパレルなど多数活躍中！ ■職務概要＜100%反響で飛び込み・テレアポ無し！＞ 入学・就職・結婚等新生活のために賃貸住宅をお探しのお客様に最適なお部屋をご紹介・案内し、お部屋を決めていただくお仕事です。 「不動産」と聞くと「大変！」や「ノルマが厳しい」イメージを持たれる方が多いかもしれません！ しかし弊社は100%反響営業で飛び込みやテレアポは一切なく、また成約率も70%程！営業成績に関してもチーム制を重視しており、良い意味で不動産会社的な営業や雰囲気はございません！ ■職務内容＜驚異の平均成約率70%程！＞ ・賃貸物件の情報掲載 ・インターネットなどから来店予約のあったお客様に対して希望する物件の内容を聞き、希望に合致する物件を紹介 ・内覧 ・契約締結 ※以下の理由から平均成約率70%程と業界内でも圧倒的に高いです！ ・奈良でNo１の管理物件数を任されている ・賃貸仲介も自社で全て完結している ■年収について ・年収510万スタート！ （例） 入社2~5年目：530~600万 主任：650~700万 課長・店長：700~900万 ※営業経験が３～５年未満の方 年収480万スタート！ ＼プライベートの時間もしっかり確保した働き方が可能！／ ・年休120日 ・出張・転居を伴う転勤無し ・残業月25~30h程度 ■当社について 奈良県内でダントツに取り扱い物件が多く、紹介できる物件が他社より圧倒的に多いので、お客様に満足いただける提案をしやすい環境です。 より給与や働き方を充実させつつお客様の満足度も上げたいという思いから新しい仲間を募集！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各営業所（13拠点） 住所：奈良県：王寺・奈良・JR奈良・新大宮・学園前・西大寺・生駒・桜井・天理・郡山・香芝・高田・八木 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※営業手当は入社後1年間は固定額を支給。その後は個人業績により月額0～6万円の範囲で変動。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,130円～281,372円 その他固定手当/月：31,477円 固定残業手当/月：41,393円～51,279円（固定残業時間25時間19分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～364,128円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年3回（4月・7月・12月） ※営業手当、販売手当、資格手当がございます。 ※基本給含む給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キンキテレコム株式会社

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県姫路市北今宿1-9-13
    • 設立 1992年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • ＼未経験歓迎／【兵庫】携帯販売スタッフ◆NTTグループ／年休124日／仕事と生活のバランス表彰企業
      【ドコモショップの優良モバイルアドバイザー／お客様へ最適なソリューション提案／正社員として活躍／研修制度キャリアパス◎／産休・育休取得率100％以上／有給取得率80％／転居なし】 ◎ケータイ販売・製造経験・教員・介護士・販売員など、営業未経験の方も是非ご応募くださいませ！ ■お任せする内容： ・ドコモショップにてモバイルアドバイザーとしてお客様のお悩みに適した最適なご提案を行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・携帯電話の販売、契約内容の変更対応、出張イベント、スマホ教室 ・故障受付などの各種相談、操作説明 ・その他（在庫管理/商品ディスプレイ/イベント企画作成・実施/資料作成　など） ＜その他＞ ・お客様層：小さなお子様からご年配の方まで、幅広い方がいらっしゃいます。 ■キャリアパス： ・ご自身の適性やご希望、ライフスタイルに合ったキャリアパスを用意しております。 １，店舗管理でのキャリア ・メンバー→主任→店長→エリアマネージャー→統括マネージャー等店舗管理部門 ２，本部機能へのキャリア ・総務・経理などの本部機能へのキャリアパスもございます。 ■魅力： １，女性も働きやすい環境 ・産休・育休取得率：100% ・取得後復職をされている方もたくさんおられます。 ２，充実した研修体制 ・研修は社内研修とドコモ研修がございます。 ・商材知識に関する勉強の促進や先輩からのフォローなどもございます。 ・社内研修：接客の仕方や提案の仕方を学びます。 年回の人事考課にて頑張りをしっかりと評価される環境がございます。 ３，ワークライフバランス兵庫県表彰企業◎ ・シフトに関して、土日祝の希望休や連休の取得可能です。 ・オン・オフのメリハリをしっかりつけてご活躍できる環境が整っております。 ・有給取得率も約80％と有給を取得しやすい雰囲気もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ドコモショップ加古川別府店 住所：兵庫県加古川市別府町緑町1 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／別府駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ドコモショップ伊川谷店 住所：兵庫県神戸市西区白水3丁目4-23 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ ドコモショップ姫路みゆき通り店 住所：兵庫県姫路市駅前町265 勤務地最寄駅：JR線／姫路駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～235,000円 ＜月給＞ 198,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収： 3年目　480万円～ ■賞与：年２回(7･12か月/昨年実績約2か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カジマ・リノベイト株式会社

    ゼネコン
    東京都新宿区住吉町1-20角張ビル
    • 設立 1994年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全4件
    • 【第二新卒歓迎】インフラの補修・補強工事の施工管理◇鹿島建設100%出資/年休124日/諸手当充実
      ～住宅手当・帰省手当など各種手当充実／鹿島建設の最新技術・自社工法保有／大型インフラプロジェクト有～ 構造物の長寿命化により、土木構造物の耐震補強や維持管理を専門に行う当社のニーズが高まる中、売り上げが急伸しており、人員の強化をしております。 現場監督として、現場の作業状況の確認や問題への対処、お客様との打ち合わせや、進行状況の記録・報告をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・工事全体の計画立案、予算管理／業者選定や打ち合わせ／資材調達 ・スタッフの安全管理／各種書類作成など ※工期は1日で終わる短いものから1～3年ほどの大型プロジェクトまでさまざまです。 ※プロジェクトにより、遠方への長期出張、赴任となる場合があります。単身で赴任し、週末にご家族のもとに帰る方もいらっしゃいます。 ■魅力 ・社内の中途比率は7割と、馴染みやすい環境です。 ・手当充実が充実しています。 └資格手当／別居手当／月3度の帰宅旅費全額支給 └配属後の引っ越しの送料全額支給 └アパートと寝具のご用意（食事以外の家賃・光熱費込みで6000円～1万円/月(社内規定による)でご利用可能）など ■手掛けている案件 誰もが聞いたことのある有名な橋梁や空港、高速道路、トンネルから石油コンビナート、上下水道、煙突までさまざまな案件の現場管理を手掛けることができます。石油コンビナートでは大小含め年間300件近い工事が発注されます。（一人が担当する件数は数十件ほど） ※売上の約6～7割が、鹿島建設が直接手掛けるインフラプロジェクトです。 ※自治体などから元請けで受注するプロジェクトもあります。 ■当社について 高度経済成長期以降に整備され、建設後50年を経過した社会インフラが加速度的に増えており、長寿命化・維持管理の需要は高まり続けています。 こうした時代の到来を見据え、土木構造物の補修・補強を専門に行う施工会社として、1994年に誕生したのがカジマ・リノベイトです。 創業以来無借金経営を続け、財政基盤も安定しており、利益を社員に還元する基本方針があります。 鹿島建設の技術研究所との人的・技術的交流が盛んで、世界でもトップクラスのコンクリート、耐震補強に関する技術を身につけたい方にとってはこの上ない環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区住吉町1-20 角張ビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 上限は各種手当等含みます ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績…2ヶ月分×2回／年） ■モデル年収： 年収600万円／42歳／土木施工管理職（月給34万円） ※残業代30時間含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • インフラの補修／補強工事の施工管理◇鹿島建設100%出資／福利厚生充実／土日祝休／年休124日
      ～住宅手当・帰省手当など各種手当充実／鹿島建設の最新技術・自社工法保有／大型インフラプロジェクト有～ 構造物の長寿命化により、土木構造物の耐震補強や維持管理を専門に行う当社のニーズが高まる中、売り上げが急伸しており、人員の強化をしております。 現場監督として、現場の作業状況の確認や問題への対処、お客様との打ち合わせや、進行状況の記録・報告をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・工事全体の計画立案、予算管理／業者選定や打ち合わせ／資材調達 ・スタッフの安全管理／各種書類作成など ※工期は1日で終わる短いものから1～3年ほどの大型プロジェクトまでさまざまです。 ※プロジェクトにより、遠方への長期出張、赴任となる場合があります。単身で赴任し、週末にご家族のもとに帰る方もいらっしゃいます。 ■魅力 ・社内の中途比率は7割と、馴染みやすい環境です。 ・手当充実が充実しています。 └資格手当／別居手当／月3度の帰宅旅費全額支給 └配属後の引っ越しの送料全額支給 └アパートと寝具のご用意（食事以外の家賃・光熱費込みで6000円～1万円/月(社内規定による)でご利用可能）など ■手掛けている案件 誰もが聞いたことのある有名な橋梁や空港、高速道路、トンネルから石油コンビナート、上下水道、煙突までさまざまな案件の現場管理を手掛けることができます。石油コンビナートでは大小含め年間300件近い工事が発注されます。（一人が担当する件数は数十件ほど） ※売上の約6～7割が、鹿島建設が直接手掛けるインフラプロジェクトです。 ※自治体などから元請けで受注するプロジェクトもあります。 ■当社について 高度経済成長期以降に整備され、建設後50年を経過した社会インフラが加速度的に増えており、長寿命化・維持管理の需要は高まり続けています。 こうした時代の到来を見据え、土木構造物の補修・補強を専門に行う施工会社として、1994年に誕生したのがカジマ・リノベイトです。 創業以来無借金経営を続け、財政基盤も安定しており、利益を社員に還元する基本方針があります。 鹿島建設の技術研究所との人的・技術的交流が盛んで、世界でもトップクラスのコンクリート、耐震補強に関する技術を身につけたい方にとってはこの上ない環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区住吉町1-20 角張ビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 620万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 上限は各種手当等含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績…2ヶ月分×2回／年） ■モデル年収： 年収760万円／55歳／土木施工管理職（月給42万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリエーション・ビュー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区新宿4-3-25TOKYUREIT新宿ビル2F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 33.4歳
    求人情報 全10件
    • 【大阪/自社勤務】webシステム開発◆平均残業10時間/福利厚生充実/リモート可
      ～プライム案件8割/残業10H以下/離職率5％未満/高い有給取得率/時短勤務やリモートワーク9割/フレックス/「顧客との信頼関係」を重視～ ●システムの要件定義～設計～開発をご担当 ●プライム案件が多く裁量権を持って顧客へ提案活動ができる ●リクルート社・オリックスな社ど大手企業大手企業をメインに一次請け8割！ ●残業ほぼナシ！連休取得OK！完全週休2日制（土日祝日休）のフレックス制！リモート約９割など働きやすさ抜群 ■業務の概要： 大手企業案件の要件定義～設計～開発をご担当いただきます。 ■業務の詳細： ・社員数数千人、東証一部上場大手企業からの直請け受託案件をご担当頂きます。 ・ご経験に応じてシステム要件定義、設計、開発の各フェーズに携わって頂きます。 ・7割がユーザーとの直接やり取りとなるので、幅広く裁量権を持って顧客へ提案活動をして頂くことが出来ます。 ・ご志向やご経験によって若手育成やマネジメントとしてご活躍いただくことも、現場でプレイングマネージャーとしてご活躍いただくことも可能です。 ■組織構成 大阪事業所：22名 マネジメント：2名（内1名は東京勤務） リーダー：3名 ■環境： 働きやすい環境を追求しており、腰を据えてキャリアアップしていけます。直接取引の案件が70％と多いため、各々が裁量を持ってスケジュール管理をすることができる案件が多数ございます。 ■魅力点： 大阪事業所の魅力としては活発なコミュニケーションがございます。 組織として大きくないからこそ社員同士のコミュニケーションを取る機会が多くあり、しっかりと帰属意識をもって活躍いただくことは可能です。 月1回は必ず大阪全体での定例を設け、マネジメント陣ともコミュニケーションが取れる環境を整えています。 ■当社特徴： ・「顧客との信頼関係」を重視する方針である為、長期の関係構築がなされ、1次請案件が8割以上です。 ・労働条件にご理解いただけない企業とは、案件をお断りをする等、業務コントロールを徹底しています。 ■働く環境： ・直接取引の案件が70％と多いため、各々が裁量を持ってスケジュール管理をすることができ、余裕を持って仕事もプライベートも充実することができます。 ・社員の5割は中途入社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区東天満1-11-13 AXIS南森町603号 勤務地最寄駅：大阪天満宮駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■決算賞与：年1回　※業績による ■加算賞与：年1回　※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅9割】Webシステム開発◆プライム8割／クライアントと直接やりとり・上流あり◆残業10h
      ~社長が元エンジニアのため、エンジニアファーストな社風◎プライム案件8割／上流工程・顧客への直接提案が可能／リクルート・オリックスなど大手企業と取引／残業10h・リモート9割、平均有給取得18.5日~ ●開発経験2年で応募可！プライム案件8割のため顧客折衝等上流工程の経験積める ●「残業10h×リモート9割×フレックス」でWLBを実現 ■業務概要： 大手クライアント向けシステム開発の、要件定義～設計～開発をご担当いただきます。 当社では、これまでの開発品質・技術力の高さを評価いただき、リクルート・オリックスなど大手企業からも直接ご依頼をいただいています。 ■業務詳細： 案件の8割が直取引のため、幅広く裁量権を持って、顧客への提案段階から携わることが可能です。 また、BtoB・BtoCともに案件があり、要件定義から運用保守まで一括請負の案件も多いため、様々なフェーズでご経験を積んでいただけます。 【プロジェクト例】 ・ECサイトの開発・保守 ・図書館システムの開発・導入支援・保守 ・大手中古車サイトの開発・保守 ・大手生命保険企業のシステム開発・保守 ・大手TV局デジタルコンテンツの作成 ・複数のユーザ系企業の社内Webシステムの開発・保守 【開発言語】 Java、PHP、Python、Javascript、Vue.js、React、Nuxt.js、Typescript等 ■開発体制： 5～10名のチーム体制です。プロジェクト期間は短いものだと1年、長いものでは数年単位になります。 ■研修・キャリアパス： ・100以上の資格取得支援や、社内外の研修など豊富な制度を用意しています。 ・将来的には、ご志向やご経験によって若手育成やマネジメントとしてご活躍いただくことも、現場でプレイングマネージャーとしてご活躍いただくことも可能です。 ■働く環境： ・当社は「長く働いてほしい」という思いから働き方を重視しており、平均残業時間は10時間となっております。当社の働き方にご理解のある顧客のみお取引を行い、社員と面談を行い業務時間の確認をしております。 ・リモートワーク比率が9割で、在宅勤務を中心に業務を行っています。 ・住宅手当や家族手当、退職金制度など、長く安心して働ける制度を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYUREIT新宿ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各クライアント先 住所：東京都23区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■決算賞与：年1回　※業績による ■加算賞与：年1回　※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＭＤ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区東新橋2-4-1サンマリーノ汐留4F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • インフラエンジニア◆プライム案件多数×上流工程◆定着率95%・残業平均４H
      【上流工程にも携われる／自身のスキルをより高めていきたい方歓迎／定着率95%・残業４H】 ■当社について： 1988年設立の独立系SI企業として、ITインフラ構築・アプリケーション開発・システムコンサルティングを中心に事業を展開しています。 近年は「クラウド」や「セキュリティ」領域にも注力し、オンプレミス領域と並行して事業を拡大中。 直請け案件が約9割を占める高い技術力と信頼関係を強みに、エンドユーザーとの直接取引の拡大を推進しています。 また、BPO事業も展開し、ITと業務支援の両面から企業の成長を支えています。 ■業務内容： インフラエンジニアとして、システムの設計・構築から運用・保守まで幅広くご担当いただきます。 ベンダーとの調整や顧客との折衝を通じて、プロジェクトの推進にも携わっていただきます。 ・案件割合：基盤構築7割、セキュリティ3割、ネットワーク1割 ・工程：コンサルティング、要件定義、設計構築 ・チームアサイン（3～5名規模のチームで先輩社員と共に案件に参画） 【プロジェクト例】 ・大手小売業企業様における基幹系システムならびに周辺系システムの大規模リプレース ・大手通信企業様におけるプライベートクラウド基盤運用に伴う業務自動化対応とハードウェア移行プロジェクト　など多数 ■当社の強み・魅力： （1）プライム案件にこだわって受注！ 長年の取引実績、高い技術力を誇る当社では、信頼関係のあるお客様が多く「直請け案件」が9割を占めています。働き方の安定といったメリットだけでなく、ベンダーコントロールのスキルも高めていただけます。 （2）上流から参画可能 案件によってはエンドユーザーへのコンサルティングなど、上流工程に関わる機会もございます！お客様に近い位置で仕事ができ、達成感が感じられます。 ■働く環境： ・風通しがとてもよく各々の意見も反映がされやすい為、役職者に対してもコミュニケーションがとりやすい環境です。リファラル制度、資格取得支援制度などは、社員の声から制度化されております。 ・定着率95％以上。平均残業時間は月４時間以下でワークライフバランスが整います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区東新橋2-4-1 サンマリーノ汐留 4F 勤務地最寄駅：JR／地下鉄線／新橋／汐留駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京都内のプロジェクト先（23区中心） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 契約給与額次第で年俸性となる可能性あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 固定残業手当/月：10,000円～17,000円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～517,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（３ヶ月分） ※設立以来、賞与支給実績は継続中です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    四国旅客鉄道株式会社

    鉄道業
    香川県高松市浜ノ町8-33
    • 設立 1987年
    • 従業員数 1,947名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全24件
    • 【高松市】土木技術者◆平均残業15.6H／年休120日～四国のインフラを支える＜JR四国G＞～
      ～四国地域のインフラを支えるJR四国グループ／売上290億以上／従業員1,900名超／あらゆる事業に幅広く展開～【年休120日・土日祝休み／月平均残業15.6時間／有給休暇平均取得率87.9％】 ■業務内容： ・現場技術部門である保線区に配属となり、線路設備や土木構造物の検査・保守メンテナンス・施工監理業務をお任せします。 ・ゆくゆくは本社の保線課や工事課といった計画部門、土木技術センターの技術者として活躍して頂く可能性もあります。 ■業務詳細： ＜現場技術部門（保線区）＞ ・線路設備、土木構造物の検査・保守メンテナンス業務 ・軌道・土木工事の発注、施工監理業務（施工会社の監理） ＜計画部門（保線課、工事課）＞ ・線路設備、土木構造物の維持管理や設備更新に関する計画策定業務 ・予決算監理、現場指導業務 ＜土木技術センター＞ ・本四予讃線（瀬戸大橋）の橋体設備管理 ・工事積算 ・橋りょう、トンネル個別検査　など ■当社の特徴： 鉄道事業を中心にグループ全社を挙げ、四国地域の活性化や観光振興による交流人口の拡大に積極的に取り組み、地域社会に信頼され親しまれる企業を目指しています。 将来にわたって四国の鉄道ネットワークを維持することや、四国の活性化に向けた抜本的な高速、高規格鉄道を実現するため、地域社会から一層の理解を得られるよう取り組んでいます。 ■当社の魅力ポイント： 《1》四国の未来を支える 人口減少や災害激甚化、感染症流行など環境が大きく変化する中、四国のインフラを支える当社では、地域とともに成長し、「訪れたい・暮らしたいと感じる、にぎわいとおもてなしにあふれる四国」の未来を作っていくため、重要な役割を担っています。 《2》長期就業しやすい環境 働き方においては年間休日120日、長期休暇も充実しており、平均月残業は15.6時間、有給休暇平均取得率は87.9％と平均よりも高い水準で社員の長期就業に向けた環境整備が整っています。 《3》事業成長に向けた取り組み ホテル事業やバス事業・不動産事業等、グループの総合力を活かして様々な事業展開に取り組んでおり、主力となる鉄道事業においては、ダイヤ改正やチケットアプリ導入による利便性の向上、ICTも活用した省力化・省人化を図ることで更なる事業拡大を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 高松保線区 住所：香川県香川県高松市浜ノ町9-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～430,000円 ＜月給＞ 360,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 （昨年度実績4.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高知市】土木技術者◆平均残業15.6H／年休122日～四国のインフラを支える＜JR四国G＞～
      ～四国地域のインフラを支えるJR四国グループ／売上290億以上／従業員1,900名超／あらゆる事業に幅広く展開～【年休120日・土日祝休み／月平均残業15.6時間／有給休暇平均取得率87.9％】 ■業務内容： ・現場技術部門である保線区に配属となり、線路設備や土木構造物の検査・保守メンテナンス・施工監理業務をお任せします。 ・ゆくゆくは本社の保線課や工事課といった計画部門、土木技術センターの技術者として活躍して頂く可能性もあります。 ■業務詳細： ＜現場技術部門（保線区）＞ ・線路設備、土木構造物の検査・保守メンテナンス業務 ・軌道・土木工事の発注、施工監理業務（施工会社の監理） ＜計画部門（保線課、工事課）＞ ・線路設備、土木構造物の維持管理や設備更新に関する計画策定業務 ・予決算監理、現場指導業務 ＜土木技術センター＞ ・本四予讃線（瀬戸大橋）の橋体設備管理 ・工事積算 ・橋りょう、トンネル個別検査　など ■当社の特徴： 鉄道事業を中心にグループ全社を挙げ、四国地域の活性化や観光振興による交流人口の拡大に積極的に取り組み、地域社会に信頼され親しまれる企業を目指しています。 将来にわたって四国の鉄道ネットワークを維持することや、四国の活性化に向けた抜本的な高速、高規格鉄道を実現するため、地域社会から一層の理解を得られるよう取り組んでいます。 ■当社の魅力ポイント： 《1》四国の未来を支える 人口減少や災害激甚化、感染症流行など環境が大きく変化する中、四国のインフラを支える当社では、地域とともに成長し、「訪れたい・暮らしたいと感じる、にぎわいとおもてなしにあふれる四国」の未来を作っていくため、重要な役割を担っています。 《2》長期就業しやすい環境 働き方においては年間休日120日、長期休暇も充実しており、平均月残業は15.6時間、有給休暇平均取得率は87.9％と平均よりも高い水準で社員の長期就業に向けた環境整備が整っています。 《3》事業成長に向けた取り組み ホテル事業やバス事業・不動産事業等、グループの総合力を活かして様々な事業展開に取り組んでおり、主力となる鉄道事業においては、ダイヤ改正やチケットアプリ導入による利便性の向上、ICTも活用した省力化・省人化を図ることで更なる事業拡大を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 高知保線区 住所：高知県高知市栄田町3-2-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～430,000円 ＜月給＞ 360,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 （昨年度実績4.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニッキーフーズ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市淀川区西中島4-1-1日清食品ホールディングス大阪本社ビル5F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 124名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【泉佐野】未経験歓迎◎冷凍パスタの製造オペレーター◇土日祝休◇日清食品G・正社員◇丁寧な研修で安心！
      【マイカー通勤可（駐車場無料）／年間休日123日／面談内で仕事内容はしっかり説明します／売上高も右肩上がり◎長く働ける環境が整う】 ・日清食品グループの完全子会社である同社にて、冷凍パスタの製造業務をお任せします。※シフト制での勤務になり日勤と夜勤の割合はおよそ半々です。 ■業務内容： ・生産計画の確認 ・気温／湿度に合わせた原料準備および配合調整 ・製造ラインで対応するメンバーからの相談対応 製造ラインの対応はパートやアルバイトの方が担当しています。 ・職場の安全衛生管理 ＜携わる商品＞ ・冷凍パスタの生産に携わります。 ・ソースの製造や麺の仕込み、冷凍、包装、箱詰めなど工程ごとにラインが分かれています。 ＜ミッション＞ ・それぞれの製造工程が生産計画通りに進むよう、ラインごとの状況を把握しながら的確に対応することがミッションです。 ・製造ラインで働くスタッフに指示を出しながら、納期通りにお客様へ商品をお届けできるように対応することを目指すポジションです。 ※製造工程※ https://nickyfoods.co.jp/izumisanodai2/ ■教育体制： ・独り立ちまでしっかりサポートします。 ・入社後2か月間は各工程の業務を全て経験し、「商品がどんな工程を経て出来上がるか」を体験いただきます。 ・その後は、特定ラインに所属し、安全と衛生を第一に円滑な製造工程のサポートを担っていただきます。 ■組織構成： ・泉佐野工場は、130名（うち正社員30名）が所属しています。 30代の方が多く所属しており、コミュニケーションをしっかり取りながら対応しています。 ＼経営も安定＆中長期での勤務を目指せる／ ・同社は、日清食品ホールディングスの完全子会社で直近3年も順調に売り上げを伸ばしています。 ・海外にも3か所の工場を持ち、海外にも進出しながら成長しています。 ＼食品製造のスペシャリストへ／ ・将来的にはライン長や製造課長などのステップあり。 ・35歳の若い段階からライン長（年収550万円）に昇格した実績もあり、着々とステップアップを目指せる職場です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 泉佐野工場 住所：大阪府泉佐野市住吉町28-13 勤務地最寄駅：南海本線／鶴原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：132,000円～152,000円 その他固定手当/月：74,400円 ＜月給＞ 206,400円～226,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力により、現在の給与を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）（今年度支給月数3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社穴吹ハウジングサービス

    不動産管理
    香川県高松市紺屋町3-6穴吹ハウジング中央通りBLD.
    • 設立 1983年
    • 従業員数 4,369名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全88件
    • マンション管理／年間休日120日／月給30万円～（未経験）
      ★未経験からでも安心して活躍できる理由★ ◆東証上場・あなぶきグループの中核企業 マンション管理事業を主軸に暮らしに関わる幅広い事業を展開。海外展開も行っており、6期連続で増収増益を達成しており安定した経営基盤のもとで長期的に安心して働くことができます！ ◆年休120日以上／更にフレックスタイム制・在宅勤務OK 柔軟な働き方が可能で、プライベートも充実。 ◆充実の研修体制 専用の研修施設「あなぶきPMアカデミー」での研修、OJT研修、資格取得支援制度などを通してスキルを身につけましょう！ ◆キャリアの可能性が広がる 半年に1度のキャリア面談で管理職や新規事業への挑戦も可能です！ 【具体的な業務内容】 マンション管理アドバイザーとして、お客様の大切な住まいを「安心・快適」に維持する業務をお任せします。 1．担当マンションの定期巡回 ■管理員さんへのヒアリング ■現場チェック（設備に不具合がないかを確認します） 2．管理組合の運営サポート ■管理組合の理事や代表者との事前打ち合わせ ■配布資料の作成 ■各会の司会・進行 ■修繕工事の提案プレゼン ＜管理組合について＞ マンション共有部分の維持管理や運営を行うために、居住者によって組織される団体です。 規模にもよりますが20～50名程で構成されており、年1回の総会を含め理事会など3カ月に1回程度で実施しています。 3．サービスの提案 ■リフォームや修繕工事サービスの紹介・提案 ★売り込みではなく、お客様の課題解決のために、必要なサービスを提案します。 【研修制度】 ▼研修施設内での研修 ▼配属先でのOJT研修 ▼入社1カ月～3カ月でひとり立ち！ 【キャリアパス】 半年に1度のキャリア面談や、グループ留学制度などキャリアを広げるチャンスが豊富です！
      【勤務地希望考慮】全国各地にある拠点への配属！ ※転勤なしのエリア職も選べます。 ※リモートワーク相談可 ※勤務時間は柔軟に調整可能！ ＜北海道＞ 札幌市 ＜東北＞ 仙台市 ＜関東＞ 東京都／横浜市／川崎市／さいたま市／船橋市／日立市 ＜中部＞ 名古屋市 ＜近畿＞ 大阪市／西宮市／明石市／姫路市 ＜中国＞ 岡山市／倉敷市／広島市／福山市／鳥取市／松江市／周南市 ＜四国＞ 高松市／丸亀市／新居浜市／松山市／徳島市／高知市 ＜九州＞ 福岡市／北九州市／大野城市／久留米市／長崎市／熊本市／大分市／宮崎市／鹿児島市／那覇市 ※全国を十数エリアに分割した各ブロックを選択し配属となります。 選択したブロック外への転勤はほぼありません。 ※受動喫煙対策：完全分煙
      月給30万1,056円～46万6800円 ※固定残業代を含む ※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します 【首都圏エリア（東京・千葉・神奈川・埼玉）】 月給32万5,056円～46万6800円 ※固定残業代含む 【それ以外のエリア】 月給30万1,056円～41万592円 ※固定残業代含む　 固定残業代（営業手当）：月5万176円～7万7800円／月26時間 ※固定残業代はエリアを問わず、上記金額を支給 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ■試用期間中の給与 【首都圏エリア】 月給29万7,968円～42万7900円 ※固定残業代含む 固定残業代（営業手当）：月2万7,088円～3万8900円／月13時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 【それ以外のエリア】 月給27万5,968円～37万6376円 ※固定残業代含む 固定残業代（営業手当）：月2万5,088円～3万4216円／月13時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
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    株式会社ＳＯＫＵＳＨＩＮ

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市西淀川区姫里2丁目15番5号
    • 設立 1960年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ITエンジニア／年休129日／前給保証／案件選択制／定着率高
      • NEW
      1960年設立の老舗でありながら、IT事業を加速させる当社。SESが溢れる今こそ、「本気でエンジニアに寄り添うホワイト企業」として、あなたのキャリアを徹底支援します。 ー微経験でも安心の理由ー ▼一人にしないサポート体制 ・月1回のランチ面談（対面・オンライン） ・営業＋人事のW相談窓口 ・月報による評価の見える化 →現場に配属して終わり、ではありません。 「現場で困っていること」「今後のキャリア」など、 定期的にフォローしながら伴走します。 ▼「キャリアコンサルティング目線」での案件選定 担当するのは、業界歴10年以上のベテラン営業。 ・今できること ・これから伸ばしたいスキル ・将来やりたいこと を丁寧にヒアリングし、 次につながる経験が積めるかを軸に案件を決定します。 ▼スキルアップ支援も充実 ・Udemy無料貸出 ・IT資格Web問題集 ・書籍購入補助 ・資格取得時は受験料の【2倍】を報奨金として支給！ →さらに、自社ポータル開発に携わるチャンスもあり、 実務ベースでスキルを磨くことが可能です。 ▼多彩なキャリアパスを用意 ・要件定義・設計などの上流工程へステップアップ ・プロジェクトマネジメント（PM・PL） ・サーバー・ネットワーク・クラウド環境の設計・構築 ・受託案件や自社サービスの企画・開発・立ち上げ ・最先端技術の研究開発への挑戦 「まだやりたいことが明確じゃない」という方も大歓迎。 一緒にキャリアの方向性を整理するところからスタートし、 理想のキャリア実現まで会社全体でバックアップします。
      【社員の8割がリモート併用勤務】 東京、神奈川、千葉、埼玉いずれかのクライアント先をアサインします。 ★ご希望や状況に応じてリモート併用勤務／フルリモート勤務可能の案件多数あり！ 【東京支社】 東京都豊島区池袋3-26-15　YSビル201 ≪アクセス≫ 各線「池袋駅」より徒歩8分
      ★今だけ入社祝い金20万円支給★前職給与保証★ 待機期間中も100%給与を保証 ＜経験者＞ ・月給 24万円~40万円+各種手当 ※上記月給は固定残業代30時間分(4万6,300円~/月)を含みます。 超過した場合は別途支給いたします。 ※経験・スキルなどを考慮した上で決定 ＜未経験者＞ ・月給：21万円～+各種手当 ※上記月給は固定残業代10時間分(1万5,500円~/月)を含みます。 超過した場合は別途支給いたします。 ※経験・スキルなどを考慮した上で決定 ▼これまで入社したエンジニア全員が年収アップを実現 20代男性／経験年数3年 　前職：300万円→420万円 30代男性／経験年数10年 　前職：380万円→500万円 40代男性／経験年数15年 　前職：520万円→650万円 →作業中心の経験を、設計・自動化スキルへ。 市場価値と年収のステップアップを実現しませんか？ ▼年収例 440万円／28歳（2024年入社・経験2年） 500万円／30歳（2025年入社・経験4年） 760万円／38歳（2025年入社・経験15年）
    • 【マネジメント挑戦されたい方】システムエンジニア◆残業10h／年休129日/スキルに沿ってアサイン◆
      ～2024年4月立上げの新設部署にて活躍／スキルにあった案件にアサイン◎自社開発案件もあり／福利厚生充実／メンバーからの声を吸い上げて新たな制度なども拡大中／風通しの良い社風～ ◆エンジニアの思いをくみ取ったアサイン！ 営業の方とのコミュニケーションの場などが用意されており、 社員のスキルアップのための提案をしていただける環境があります◎ ◆社員が安心して長くはたらけることを大切にした制度 社員への思いやりを感じさせる制度が充実しているのも魅力的です◎ 例えば…ライフステージに合わせたお休み取得可能（育児休暇・介護休暇など）・年間休日129日、残業10ｈとWLBを両立 ■業務内容： 入社時は開発から取組んで頂き、将来は常時5,000件以上ある案件からご自身の志向性に応じた案件や自社開発の案件に取り組んでいただきます。 これまでのご経験を踏まえて、ご無理のない内容、かつ現在のスキルにあったプロジェクトからご担当をお願いします。 ◇担当工程：要件定義から設計／開発まで ■入社後の流れ： 入社後はご希望等も考慮の上、無理のないプロジェクトにまずはアサインとなります。 ■配属組織： 配属となる現在のIT事業部は20代～30代のメンバーで構成されております。 また事業部として東京で独立した動きを取っており、風通しが非常に良い環境となっています。メンバーからの声を吸い上げて新たな制度なども拡大中です。 ■当社について： 当社は、以下のようなSES／受託開発を行っております。 ◇WEBシステムアプリ開発…業務システム開発・iOS Android向けアプリケーション開発、WEBサイト検証／業務アプリ検証 ◇ITコンサルティング…経営課題解決・現行システム評価分析 ◇インフラ設計構築運用…OS設計構築・仮想化導入・クラウド化導入・ミドルウェア設計構築、システム運用管理・オペレーション等 ◇ITサポートヘルプデスク…PM／PMO補佐・問い合わせ対応・英文事務、キッティング等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ プロジェクト先（東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県） 住所：東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～340,000円 固定残業手当/月：47,500円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,500円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（8月、2月） ■モデル年収： ・440万円：28歳、入社3年目 ・500万円：30歳、入社5年目 ・600万円：35歳、入社10年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レインボー【西尾自動車学校】

    その他・各種スクール
    愛知県岡崎市上地3-40-6
    • 設立 1961年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 教習指導員候補／未経験歓迎／資格取得支援／県有数の巨大コース
      当社が運営する「西尾自動車学校」にて、受講生が運転免許を取得するための学科教習や技能教習の指導をお任せします。具体的には、下記の通りです。 【1】教習（学科／技能） 運転方法や交通ルールを教える座学の「学科教習」と、教習車に乗って運転技術の指導を行う「技能教習」をお任せします。 1コマあたり50分、平均して1日に約10名の教習をご担当いただきます。 学科教習はオンラインがメインなので、ご担当いただく学科と技能の比率は、技能教習が多くなりますが、ご希望や適性に応じて決定します。 【2】事務作業・整備 教習の合間の時間で、日報の記録や技能教習後の記録（実施内容・注意点など）の事務作業を行います。その他、教習車の清掃や場内の整備などもお任せします。専門知識や技術が必要な整備は専門スタッフに依頼しますのでご安心ください！ ★入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは、指導に必要な国家資格である指導員資格の取得を目指していただきます。指導員資格試験に合格するまでは、事務作業や生徒の相談対応などをお任せします。 教習の進め方など教え方もイチからレクチャーしますので、未経験の方もご安心ください。教習指導員資格をお持ちの方は、すぐに教習をお任せします！ ※早ければ2～3カ月で、長くても1年以内には指導員資格を取得できる見込みです ★ステップアップを実現 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当校は学校総敷地面積が2万8209平方メートル、コース敷地面積が2万4826平方メートル・直線200メートルとその大きさが自慢の教習所。 ■普通車 ■普通二輪 ■大型二輪 ■準中型 ■中型 ■大型 ■けん引 ■大型特殊 ■大型二種 ■普通二種 まで、幅広い車種の教習をしています。 これらの指導員資格に加え、卒業検定などを担当する「検定員」、「初心運転者教習」「高齢者講習」「運転適性検査」「応急救護措置」資格など、約30種類もの資格取得補助（8割以上会社負担）を用意。 担当できる車種が増えるたびに手当がつき、収入もアップしていきます！
      ★数年前に校舎をリニューアルしました。ピカピカの施設で働けます♪ ★転勤なし＆マイカー・バイク通勤OK！ 【西尾自動車学校】 愛知県西尾市八ツ面町猿待20 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給20万9000円～26万円＋各種手当＋賞与年2回 ※教習指導員の経験がある方は、スキルとキャリアに応じて給与を決定します。 【試用期間中の給与について】 試用期間中は、月給20万9000円＋残業代別途全額支給となります。 ＼インタビュー／ 教習指導員の資格はいくつもあり、担当できる車種が増えればその分給与も増えていきます。高いモチベーションを持って働けます。 （Nさん／2024年4月新卒入社）
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    株式会社ＴＳ東京

    住宅設備・建材
    東京都港区新橋4-22-4VORT新橋Ⅲ3F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 新橋／法人営業のマネージャー候補※工事案件受注(既存・独占商材)土日祝休／フルフレックス・残業20ｈ
      【ワークライフバランス◎／転勤無／完全週休二日／第二創業期で更なる事業拡大フェーズ】 ■業務内容 ゼネコン等のお客様を対象に、内外装塗装など仕上げ工事全般、原状回復工事、外壁防水改修工事の受注を目指す営業職を募集。 ＜マネジメント業務＞ ・チームの達成に向けたアクションプラン ・メンバーのマネジメント、育成 ・事業計画に基づくマネジメント計画 ＜営業業務＞ ・担当エリア：一都三県（都内中心） ・営業スタイル：既存メイン ・案件規模：数万～1000万円程度（ご経験次第でより大きな案件に携わるチャンスも！） ＜一日の業務イメージ＞ 【AM】現場直行／事務所での業務→適宜、お昼休憩 【PM】工事受注のための営業活動／事務所でMTG又は書類作成→退社 ＜その他＞ ・案件受注後は、定期的に現場に足を運び工事の進捗をチェックいただきますが、現場常駐でございません。 ・案件によって夜間対応もございますが、数は非常に少ないです。またフルフレックスのため、夜間対応の翌日は午後出社等、柔軟に対応可能です。 ■魅力 ・年休120日程度／土日祝休／フルフレックス ご自身のライフスタイルにあわせた長期的な就業が叶う環境が整っております！ ・大手不動産、設計、ゼネコン、管理会社、施工会社など顧客層が幅広いことが特徴です。 ・営業エリアは都内に集中し、外注に依存施工せず社員数の半数以上が技術部で、施工を内製化している強みがあるため、お客様からの信頼が厚くリピート案件がほとんどです。 ■組織構成 下記いずれかの部署へ配属（基本はBR事業部へ配属を予定） （1）BR営業部：一都三県の案件中心に工事の案件受注を目指します。 （2）PNS営業部：全国のお客様へ自社の製品やサービスの提供を行います。 ※全国のお客様とは基本的にオンラインでの商談等がメイン ■同社のサービス 主力サービスの「シーリングマジック」は、オフィスビル天井の吸音性、不燃性・質感を長期に維持し、建物品質の維持、ライフサイクルコストの低減、天井材の廃棄抑制を実現するコーティングサービスです。超高層ビルで多く採用頂いており、都心オフィス原状回復市場では毎年40万平方メートル超、シェア25％の実績！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新橋オフィス 住所：東京都港区新橋4-22-4 VORT新橋Ⅲ 3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～315,000円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 固定残業手当/月：37,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験スキルに応じてご提示金額は上下する可能性があります ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メディアシステム株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都中野区本町1-32-2ハーモニータワー14F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【広島】IT法人営業／未経験歓迎・自社サービス提案・年休120日以上
      • NEW
      【自社開発ITサービスの提案営業／業界トップクラスのシェア／自由な社風と成長機会／年休120日以上・残業少・未経験歓迎】 ■概要 ・当社が自社開発するクラウド型情報分析システム『エンタープライズ』を中心に、アミューズメント・ゴルフ・カラオケ業界向けに法人営業を担当していただきます。 ・顧客ニーズのヒアリングから最適なITサービスの提案、案件発掘、既存顧客との関係構築、新規開拓まで幅広く携わります。開発部門と連携し、顧客の声をサービス向上へ反映する機会も豊富です。 ■主な仕事内容： ・顧客企業に対する提案 ・ニーズのヒアリング ・案件の発掘 ・お客様との関係構築 ・製品開発への関与 【一日の商談件数：3件程度】 社長や役員が多く、経営視点からの提案を身につけられる環境です。 【提案先・クライアント】 アミューズメント業界、ゴルフ業界、カラオケ業界 ※希望を考慮の上、上記のいずれかをご担当いただきます。 ■入社後の流れ まずは座学研修からスタート。『エンタープライズ』の理解を深め、その後はOJT研修で実務を開始します。 先輩社員がマンツーマンで指導しますのでご安心ください。 ■組織構成 20～30代中心のメンバーが活躍。営業・IT業界未経験からスタートした社員も多く、風通しのよい環境です。 ■求人の魅力 ・自社開発のビッグデータ分析型クラウドシステム『エンタープライズ』。業界内で高いシェアと導入実績があり、自信を持って提案できます。 自らの意見や工夫がサービス改善に直結し、裁量の大きな働き方が可能です。経営層と直接商談する機会が多く、経営視点も養えます。 ・スケジュールは直行直帰も含めてあなたにお任せいたします。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日120日以上・月平均残業10～20時間程度。直行直帰やスケジュールの自由度も高く、ワークライフバランスも充実しています。 ■想定されるキャリアパス 実力・成果重視で年3回の昇進機会があり、早期キャリアアップも可能。営業以外に企画や人事など多様なキャリアも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 業界内でトップクラスの実績と知名度。自主性とチャレンジ精神を尊重する社風のもと、長期的に成長・活躍できる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島支社 住所：広島県広島市中区大手町2-2-9 WAKO大手町ビル 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～364万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,336,100円 固定残業手当/月：25,325円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 303,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ 四半期で30万円受注100％達成で10万円を支給（以降10％毎に1万円増加） 既存クライアント経由の受注も支給対象 ■昇進 年3回、サブリーダー昇進で年俸20万円アップ アシスタント⇒サブリーダー⇒リーダー⇒チーフ⇒マネージャー⇒シニアマネージャー⇒ジェネラルマネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】IT法人営業／未経験歓迎・自社サービス提案・年休120日以上
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      【自社開発ITサービスの提案営業／業界トップクラスのシェア／自由な社風と成長機会／年休120日以上・残業少・未経験歓迎】 ■概要 ・当社が自社開発するクラウド型情報分析システム『エンタープライズ』を中心に、アミューズメント・ゴルフ・カラオケ業界向けに法人営業を担当していただきます。 ・顧客ニーズのヒアリングから最適なITサービスの提案、案件発掘、既存顧客との関係構築、新規開拓まで幅広く携わります。開発部門と連携し、顧客の声をサービス向上へ反映する機会も豊富です。 ■主な仕事内容： ・顧客企業に対する提案 ・ニーズのヒアリング ・案件の発掘 ・お客様との関係構築 ・製品開発への関与 【一日の商談件数：3件程度】 社長や役員が多く、経営視点からの提案を身につけられる環境です。 【提案先・クライアント】 アミューズメント業界、ゴルフ業界、カラオケ業界 ※希望を考慮の上、上記のいずれかをご担当いただきます。 ■入社後の流れ まずは座学研修からスタート。『エンタープライズ』の理解を深め、その後はOJT研修で実務を開始します。 先輩社員がマンツーマンで指導しますのでご安心ください。 ■組織構成 20～30代中心のメンバーが活躍。営業・IT業界未経験からスタートした社員も多く、風通しのよい環境です。 ■求人の魅力 ・自社開発のビッグデータ分析型クラウドシステム『エンタープライズ』。業界内で高いシェアと導入実績があり、自信を持って提案できます。 自らの意見や工夫がサービス改善に直結し、裁量の大きな働き方が可能です。経営層と直接商談する機会が多く、経営視点も養えます。 ・スケジュールは直行直帰も含めてあなたにお任せいたします。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日120日以上・月平均残業10～20時間程度。直行直帰やスケジュールの自由度も高く、ワークライフバランスも充実しています。 ■想定されるキャリアパス 実力・成果重視で年3回の昇進機会があり、早期キャリアアップも可能。営業以外に企画や人事など多様なキャリアも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 業界内でトップクラスの実績と知名度。自主性とチャレンジ精神を尊重する社風のもと、長期的に成長・活躍できる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー14F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～364万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,336,100円 固定残業手当/月：25,325円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 303,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ 四半期で30万円受注100％達成で10万円を支給（以降10％毎に1万円増加） 既存クライアント経由の受注も支給対象 ■昇進 年3回、サブリーダー昇進で年俸20万円アップ アシスタント⇒サブリーダー⇒リーダー⇒チーフ⇒マネージャー⇒シニアマネージャー⇒ジェネラルマネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    AIストーム株式会社

    ITコンサルティング
    東京都千代田区神田錦町3-17-11榮葉ビル9F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全4件
    • ERP製品導入コンサルタント※Oracleパートナー◆IT経験者歓迎｜上場企業｜残業20h以内
      ◆当社はoracle社がパートナーと認めている25社の内の1社です！国内導入実績トップクラスOracle社のERP製品の戦略立案・導入～リリースまで一気通貫でお任せします！/残業月20h以内◆ ■業務内容 企業の業務効率化や経営基盤強化に向け、Oracle社のERP製品を活用した課題解決を行います。顧客の要望を整理し、導入提案から運用支援まで一貫して携わるため、IT知識だけでなく顧客折衝力やコンサルティング力も身につきます。 ■採用背景 Oracle ERP製品へのニーズ拡大に伴う増員募集です。特にJD Edwards領域は対応企業が限られており引き合いが増加しています。今後の事業拡大に向け、未経験層も含めた育成前提で組織強化を進めています。 ■具体業務 ・Oracle ERP製品（JD Edwards、NetSuite）の導入支援 ・要件定義、セットアップ、導入プロジェクト推進 ・ユーザーサポート、製品トレーニング、運用保守 ・担当企業数5～10社 ・営業が受注した顧客への導入支援中心 ・顧客との打ち合わせ、課題ヒアリング ■組織構成 経験豊富なコンサルタントが多数在籍し、案件もチーム単位で進行するため、未経験者でも相談しながら知識を習得できます。 ■入社後の流れ 入社後は3か月間の製品研修とeラーニングを実施します。その後は先輩社員と案件へ同行しながら実務を習得。半年程度かけて業務理解を深め、1年を目安に独り立ちできる環境です。 ■就業環境 ・残業月20h以内 ・リモート可（研修期間は出社していただきます。） ■業務の特徴 Oracle社のERP製品「JD Edwards」「NetSuite」を活用し、顧客ごとに最適なシステム導入を提案できることが特徴です。従業員1,000名以内の企業を中心に200社以上の導入実績を持ち、戦略立案から導入、リリース、その後の運用支援まで一貫して担当します。特に「JD Edwards」は国内トップクラスの導入実績を誇り、顧客と長期的な関係を築きながら継続的な課題解決に携われる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-17-11 榮葉ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～260,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力・前給を考慮のうえ決定 ■給与改定年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ERP製品導入コンサルタント※Oracle製品◆導入～運用まで一気通貫｜国内トップクラス導入実績
      ◆当社はoracle社がパートナーと認めている25社の内の1社です！国内導入実績トップクラスOracle社のERP製品の戦略立案・導入～リリースまで一気通貫でお任せします！◆ ■業務内容 企業の業務効率化や経営基盤強化に向け、Oracle社のERP製品導入を通じて業務課題を解決します。戦略立案から導入、運用保守まで一貫して携わり、顧客と長期的な関係を築きながら継続的な改善提案を行います。 ■採用背景 Oracle製品導入ニーズの拡大に伴う増員募集です。事業拡大に向けて年内2名、半年程度で2名の採用を目指しています。 ■具体業務 ・Oracle ERP製品（JD Edwards、NetSuite）の導入支援 ・要件定義、セットアップ、導入プロジェクト推進 ・ユーザーサポート、製品トレーニング、運用保守 ・担当企業数は5～10社 ・営業が受注した既存顧客への導入支援中心 ・顧客の経営層や現場担当者と折衝 ■組織構成 製品ごとにチーム編成されています。経験豊富なメンバーと協働しながらプロジェクトを進行します。チームで案件を担当するため相談しやすい環境が整っています。 ■入社後の流れ 入社後はまず製品知識の習得を中心に業務へ慣れていただきます。その後、約3か月の研修とeラーニングを実施し、先輩社員との同行を半年程度経験します。※経験に応じて研修期間は変動します。 1年ほどで基礎を固め、2年目を目安に主体的な担当領域を持って活躍いただきます。 ■就業環境 ・残業月20h以内 ・リモート相談可（研修期間は出社していただきます。） ■業務の特徴 Oracle社のERP製品「JD Edwards」「NetSuite」を活用し、顧客ごとに最適なシステム導入を提案できることが特徴です。従業員1,000名以内の企業を中心に200社以上の導入実績を持ち、戦略立案から導入、リリース、その後の運用支援まで一貫して担当します。特に「JD Edwards」は国内トップクラスの導入実績を誇り、顧客と長期的な関係を築きながら継続的な課題解決に携われる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-17-11 榮葉ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力・前給を考慮のうえ決定 ■給与改定年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社国際エキスプレス

    倉庫業・梱包業
    東京都品川区東品川四丁目12-6 品川シーサイドキャナルタワー14階
    • 設立 1990年
    • 従業員数 225名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 海外引越スタッフ／未経験歓迎／年間休日120日以上
      企業の海外赴任や大使館関係者、個人のお客様の海外引越をサポートします。 【具体的には】 ◆引越作業（フィジカルワーク／メイン業務） ・荷物の梱包 ・トラックへの積み下ろし ・現場での荷物確認 ・業務課（貿易事務）への荷物情報の引き継ぎ・やり取り ★お客様のご自宅で家財を一点ずつ丁寧に梱包し、トラックへ積み込み。現場で荷物の内容を確認し、その情報を業務課へ引き継ぎます。通関の手続きは、業務課が通関担当と連携して進めます。 ★全国各地の現場への出張が発生する場合があります（対応可能な範囲で打診）。宿泊を伴う場合もあり、出張時は日当を支給します。 ★昨年は韓国大統領の訪日対応を行うなど、スケールの大きな案件も経験できます。
      神奈川県横浜市中区山下町279番地 山下埠頭ビル322号室 みなとみらい線「元町・中華街駅」徒歩10分
      月給：259,300円～426,720円 基本給：225,000円～292,000円 固定残業代：34,300円～44,520円（20時間分～40時間分） ※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給し、20時間～40時間超過分は別途支給 ※職務手当・住宅手当・家族手当は、支給条件に応じて別途支給
    • 保税倉庫の現場スタッフ／未経験歓迎／年間休日120日以上
      保税倉庫にて、国際貨物の庫内オペレーションを担当していただきます。「保税業務」とは、輸入手続きが済む前の海外貨物を、税関のルールに沿って受け入れ・保管・管理する仕事です。未経験からでも、先輩の指導のもとで着実に習得できる環境です。 ◆入出庫作業 航空・海上貨物の受け入れ（搬入）、検品、棚入れ、ピッキング（貨物の取り出し）、出庫・搬出 ◆貨物の保管・在庫管理 ロケーション（保管場所）管理、在庫確認、蔵置期間の管理、差し札（貨物を識別する荷札）による識別 ◆荷役作業 フォークリフト・ハンドリフト等を使用した荷役・運搬（資格保有者、または入社後の取得支援あり） ◆書類・システム処理 搬出入伝票の処理、WMS（倉庫管理システム）へのデータ入力 ◆保税管理の順守 税関ルールに沿った貨物の管理・記帳・報告、庫内の整理整頓と安全管理　など
      ・東京支店　倉庫課 東京都大田区東海5-1-1 大井海貨上屋1号 JR線・京急線「品川駅」より都営バス乗車、「八潮二丁目」バス停より徒歩3分 ・東京航空支店　保税業務第二課 東京都大田区東海4-2-3 国際エキスプレスビル1階 M2階 JR線・京急線「品川駅」より都営バス乗車、「東京税関大井出張所前」バス停より徒歩5分 ※一部機能を東京都足立区の新拠点へ移行致します。 ・横浜支店 倉庫課／物流DXソリューション事業部 倉庫課 神奈川県横浜市中区本牧ふ頭9番 みなとみらい線「元町・中華街駅」より送迎バス有 ・関空支店　保税業務課 大阪府泉佐野市りんくう往来南3-3 関空運輸株式会社1階 JR関西空港線・南海空港線「りんくうタウン駅」徒歩圏 ・大阪支店　倉庫課 大阪府大阪市住之江区南港北2-3-37 大阪メトロニュートラム「トレードセンター前駅」徒歩10分 ・博多支店　保税業務第一課 福岡県糟屋郡粕屋町江辻西四丁目12番1号 ロジポート福岡粕屋1階 JR香椎線「土井駅」徒歩9分 「土井駅」よりタクシー運行（平日朝のみ）
      想定年収：318.2万円～458.1万円 ※月給および各種手当を含めた想定年収です。 ※経験やスキルに応じて判断いたします。 月給：259,300円～336,520円 月給内訳 基本給：225,000円～292,000円 固定残業代：34,300円～44,520円（20時間分） ※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給し、20時間超過分は別途支給 ※住宅手当・家族手当・職務手当は、支給条件に応じて別途支給
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    阪村産業株式会社

    自動車部品メーカー
    京都府綴喜郡宇治田原町大字立川14-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都／綴喜郡宇治田原町】製造～自動車部品の加工～＜未経験歓迎＞年休120日◆日勤のみ◆車通勤可能
      ◆◇未経験歓迎/製造作業/丁寧なサポート体制/プレス加工機オペレーション/評価制度充実/プライベート充実◇◆ ■職務概要： プレス加工機オペレーターに関する業務をお任せします。未経験歓迎、丁寧なサポート体制が魅力です。 今回は製造部門の増員による募集です。 ＜具体的な業務＞ ・プレス加工機のオペレーション ・製品の検査業務 ・パソコンによる作業データの入力 ・部品の加工、組立、検査、出荷作業 ■サポート体制： 入社後、まずは先輩社員が業務の流れや作業手順を丁寧に指導します。未経験の方でも安心して業務に取り組める環境が整っています。 ■組織体制： 製造部門には約30名が在籍しており、40代から50代の社員が中心ですが、若手社員も増えてきています。チームワークを大切にし、協力し合って業務を遂行しています。 ■企業の特徴／魅力： 阪村産業株式会社は、京都府綴喜郡宇治田原町に本社を構え、ねじ部品及び金属部品の製造販売、鍛造金型設計販売を行っているメーカーです。当社の製品は、自動車、建設機械、農業機械、弱電、産業機械、住宅など、多種多様な業種で使用されています。年休120日、土日祝休み（企業カレンダーによる出勤日あり）で、プライベートも大切にできる環境です。また、従業員の満足度向上のため、各部署で対策を行い、働きやすい環境を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府綴喜郡宇治田原町大字立川14-1 勤務地最寄駅：JR線／宇治駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～230,000円 ＜月給＞ 185,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（実績：230000円～　×2.9ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    近畿シコー株式会社

    トイレタリーメーカー
    京都府久世郡久御山町佐山双栗41
    • 設立 1949年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全4件
    • 未経験歓迎！【京都／久御山※転勤無】製造職◇カップ麺・かき氷など用の発砲カップ／国内唯一の事業
      【年休120日／完全週休二日制／残業月平均2H程度／カップ麺・かき氷でお馴染みの発砲カップ容器について国内唯一のメーカー】 カップ麺やかき氷などの発泡カップを生産している当社の、製造から出荷業務工程の中でその方の適正に合わせてご担当いただきます。 発泡カップの生産は全国でも当社のみの製造です。 ■業務内容： ＜入社後＞ 製造ラインの業務を一通り行っていただきます。 ・機械オペレーション ・機械メンテナンス ・資材管理 ・運搬梱包仕上げ ・品質検査 ・荷受け出荷　など ＜ゆくゆく＞ 適正や希望に合わせて作業工程を割り振り、ご担当いただきます。 ※夜勤につきましてはベテラン社員がメインでおこなっており、生産量が多い際にはご担当いただく可能性もございます。 ■教育・配属： ・先輩社員がOJTにて、一人前まで丁寧にフォローします。 ・配属時に適正や希望に併せた配置を設計しており、機械担当や管理や運搬業務担当など、個々の能力を引き出せるようにと考えています。 ■製品と顧客： ＜製品＞食品、日用品、家電、産業資材、精密機械等のプラスチック製品 ＜顧客＞任天堂、積水化成、大日本印刷、KISCO、TOPPAN等大手企業各社と取引があり、安定経営を実現しています。 ■組織構成： 35名が在籍しています。（工場長60代・男性） ■育休・産休制度&実績有。時短勤務も可： 現在も育休を取得されている従業員もいます。16時までの時短勤務も対応しており、長く安心して働ける環境が整っています。 ■入社事例： 自衛隊、飲食店勤務など出身業界も様々です。 ■キャリアステップ： 仕事で評価が決まりやすくなります。年1回の昇格のチャンスがあります。 ■社風： スポーツや趣味のサークルなどもあり、会社としても慰安旅行やBBQ企画など、社員交流の場もご用意しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府久世郡久御山町佐山双栗41 勤務地最寄駅：近鉄京都線／大久保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～210,000円 ＜月給＞ 190,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計3.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ボルテックス

    不動産金融
    東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム22F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 821名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全25件
    • 【名古屋】経営者向けコンサル営業～土日祝休／年収1,000万超可！平均単価5億円～
      【営業としてスケールアップ！／若手から年収1,000万超可！／年休125日／土日祝休／独自ビジネスで急成長】 ■業務内容： 区分所有オフィスを中心とした投資用不動産の提案営業をお任せします。顧客は経営者が中心で、金融機関・税理士からの紹介案件が主軸となります。これまでの営業経験を活かし、より高単価・高付加価値な営業へ挑戦いただけます。 「区分所有オフィス」とは、オフィスビルを1棟ではなく“フロア単位”などで分割し、企業や個人が購入・保有できるようにした不動産商品です。企業経営者にとって会社の収益安定化、節税対策等のメリットがあり、本業以外の安定収益をつくれるため経営者の関心が高い商材です。 ■具体的には： ・提携済み銀行/税理士事務所などに訪問し、見込客となる企業や経営者などの紹介を頂くことを目的とした紹介獲得営業 ・紹介後のお客様に対する自社の商材である区分所有オフィスのご提案 ・セミナー来場者へのお電話でのアプローチ ・以前に商談をしたことのある企業への再アプローチ ■仕事の流れ： （1）全国の提携済み金融機関(銀行・信用金庫)／税理士事務所などへ訪問 └資産形成や不動産投資、金融商材にご興味のあるお客様をご紹介いただきます。 （2）お客様と商談 └経営課題や契約までに必要な内容をヒアリングし、信頼関係を築きながらニーズに合わせた商品をご提案します。 （3）契約 ＼ココが魅力／ ★経営者目線×営業力：お客様は中小企業を中心とした経営者が中心。対等な目線でコミュニケーションを取り、企業課題に対してコンサルティング提案を実施するため、営業力の他、お客様から経営視点を学ぶ機会も多く、営業としてのスキル・キャリアアップを目指せます。 ★130段階の報酬テーブル・181段階の定量評価：成果だけでなく過程や成長度合いも評価対象になるため、年収1,000万円超えはもちろん大幅な基本給アップが望める環境です！ ■同社の魅力： ・経営者など決裁者と直接商談できるため経営支店が身につきより営業力が伸びます。 ・インセンティブ制度があり、成果が収入に直結します。若手のうちから1,000万超えも目指せる環境です。 ・独自のビジネスモデルで競合が少なく、顧客にも提案しやすい環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南2-14-19 住友生命名古屋ビル6F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：417,600円～740,000円 ＜月給＞ 417,600円～740,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（業績貢献評価、会社業績により変動） ※月給に関しては、過去の経験も含めて弊社基準にて決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金沢】経営者向けコンサル営業～土日祝休／年収1,000万超可！平均単価5億円～
      【営業としてスケールアップ！／若手から年収1,000万超可！／年休125日／土日祝休／独自ビジネスで急成長】 ■業務内容： 区分所有オフィスを中心とした投資用不動産の提案営業をお任せします。顧客は経営者が中心で、金融機関・税理士からの紹介案件が主軸となります。これまでの営業経験を活かし、より高単価・高付加価値な営業へ挑戦いただけます。 「区分所有オフィス」とは、オフィスビルを1棟ではなく“フロア単位”などで分割し、企業や個人が購入・保有できるようにした不動産商品です。企業経営者にとって会社の収益安定化、節税対策等のメリットがあり、本業以外の安定収益をつくれるため経営者の関心が高い商材です。 ■具体的には： ・提携済み銀行/税理士事務所などに訪問し、見込客となる企業や経営者などの紹介を頂くことを目的とした紹介獲得営業 ・紹介後のお客様に対する自社の商材である区分所有オフィスのご提案 ・セミナー来場者へのお電話でのアプローチ ・以前に商談をしたことのある企業への再アプローチ ■仕事の流れ： （1）全国の提携済み金融機関(銀行・信用金庫)／税理士事務所などへ訪問 └資産形成や不動産投資、金融商材にご興味のあるお客様をご紹介いただきます。 （2）お客様と商談 └経営課題や契約までに必要な内容をヒアリングし、信頼関係を築きながらニーズに合わせた商品をご提案します。 （3）契約 ＼ココが魅力／ ★経営者目線×営業力：お客様は中小企業を中心とした経営者が中心。対等な目線でコミュニケーションを取り、企業課題に対してコンサルティング提案を実施するため、営業力の他、お客様から経営視点を学ぶ機会も多く、営業としてのスキル・キャリアアップを目指せます。 ★130段階の報酬テーブル・181段階の定量評価：成果だけでなく過程や成長度合いも評価対象になるため、年収1,000万円超えはもちろん大幅な基本給アップが望める環境です！ ■同社の魅力： ・経営者など決裁者と直接商談できるため経営支店が身につきより営業力が伸びます。 ・インセンティブ制度があり、成果が収入に直結します。若手のうちから1,000万超えも目指せる環境です。 ・独自のビジネスモデルで競合が少なく、顧客にも提案しやすい環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 金沢支店 住所：石川県金沢市広岡3-1-1 金沢パークビル8F 勤務地最寄駅：JR各線／金沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：417,600円～740,000円 ＜月給＞ 417,600円～740,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（業績貢献評価、会社業績により変動） ※月給に関しては、過去の経験も含めて弊社基準にて決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＤＮＰ情報システム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区市谷加賀町1-1-1
    • 設立 1998年
    • 従業員数 850名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全12件
    • 【大日本印刷グループ/自社勤務】基幹系アプリケーションエンジニア／ERP経験者大歓迎／在宅◎
      【大規模案件/クラウド・最新技術/育成環境も整っており離職率1%／福利厚生も充実／世界最大規模の総合印刷会社ＤＮＰグループを支えます】 ■職務概要 DNPグループの組織･事業運営上の基幹システムの企画、設計、開発、運用保守の全般を担当いただきます。 ■職務詳細 【グループ共通システム】約４万人の従業員が利用する人事給与システム、会計決算システム、稟議や申請などのワークフローシステム 【事業系システム】DNPグループが製造・販売する受注～原材料管理～製造～倉庫管理～出荷物流に加え委託先や仕入れ先との連携などを総合的に管理するシステム 上記のいずれかのシステム企画から運用まで全工程を担当いただきます。 2022年にクラウド(Oracle Cloud Infrastructure)に全面移行が完了し、周辺システムは多くのSaaSを活用しており、自社開発と合わせたハイブリッド型のシステム構成となっています。 ■ポジションの魅力 PL･PM･コンサルだけでなく、キャリアパスが豊富に選べる環境がございます。自身がキャリアアップのために従事したい業務や部門を自己申告する制度や、DNPグループ全体で行われている社内人材公募制度を利用し、グループ内異動することも可能です。 ■親会社のDNPに関して DNPは、国内外の約3 万社の顧客企業や生活者に対し、幅広い事業分野で多様な製品やサービスを提供し、印刷（Printing）と情報（Information）の強みを組み合わせたイノベーションにより、新たな価値を創出していく世界最大規模の総合印刷会社です。 ■DNPの事業特徴 DNP様は既に売上の半分が印刷事業以外の収益となっており、一般的な認識とは異なり、強固な事業基盤を基軸として事業が多角化されています。 2025年度を目指した中期経営計画の中では、環境・社会・経済の大きな潮流（メガトレンド）をしっかりと捉えることを大切にしています。「デジタルトランスフォーメーション（DX）」を中心に、「長寿命化」や「都市のスマート化」「脱炭素社会の構築」といった潮流を捉え、DNPならではの価値を提供する注力事業として、「データ流通」「IoT・次世代通信」「モビリティ」「環境」の関連事業にリソースを集中させています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 市谷（本社） 住所：東京都新宿区市谷加賀町一丁目1番１号 DNP市谷加賀町ビル 勤務地最寄駅：JR、東京メトロ、都営新宿線線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 282,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可／自社勤務】アプリケーションエンジニア／子育て世代・福利厚生充実◆残業20H／DNPグループ
      【子育て世代に嬉しい福利厚生が充実◆お子様の急な体調不良等、突発休などにも理解のある社風で安心してお仕事と家庭の両立ができる環境です◆離職率1%／世界最大規模・売上高1兆4千億円を超える国内最大の総合印刷会社を支えます】 ■職務概要 DNPグループの組織・事業運営上の基幹システムの企画、設計、開発、運用保守の全般を担当いただきます。入社直後は、設計開発を中心とした工程をOJTよる業務になり、経験に合わせ領域を拡大していきます。 ■職務詳細 【グループ共通システム】 約４万人の従業員が利用する人事給与システム、会計決算システム、稟議や申請などのワークフローシステム 【事業系システム】 DNPグループが製造・販売する受注～原材料管理～製造～倉庫管理～出荷物流に加え委託先や仕入先との連携などを総合的に管理するシステム 上記のいずれかのシステム企画から運用まで全工程を担当いただきます。 ※その他、印刷、決済、生活空間案件等取り扱いも幅広いものとなります。上記のいずれかのシステム企画から運用まで全工程を担当いただきます。 ■魅力 ・離職率１％！ライフスタイルが変わっても長期就業できる会社の風土、手厚い福利厚生充実しています！ ・お子様が高校生になるまで会社から手当てが支給されます※諸条件有り ・PL、PM、コンサルだけでなく、キャリアパスが豊富に選べる環境がございます。自身がキャリアアップのために従事したい業務や部門を自己申告する制度や、DNPグループ全体で行われている社内人材公募制度を利用しグループ内異動も可能です。 ■親会社のDNPに関して DNPは、国内外の約3 万社の顧客企業や生活者に対し、幅広い事業分野で多様な製品やサービスを提供し、印刷（Printing）と情報（Information）の強みを組み合わせたイノベーションにより、新たな価値を創出していく世界最大規模の総合印刷会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 市谷（本社） 住所：東京都新宿区市谷加賀町一丁目1番１号 DNP市谷加賀町ビル 勤務地最寄駅：JR、東京メトロ、都営新宿線線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 282,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京セキスイファミエス株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都新宿区西新宿3-7-1　新宿パークタワー34階N棟
    • 設立 1974年
    • 従業員数 759名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全32件
    • リフォーム営業／賞与4.7カ月／平均年収600～800万円
      • NEW
      ＼本求人のポイント／ ★セキスイハイムの住まいをリフォーム・メンテナンスして快適な暮らしを支える ★新規開拓や飛び込みなし！既存顧客を開拓する営業 ★顧客情報管理システムを活用し、最適なタイミングで提案 ★年収600～800万円がボリュームゾーン ★平均インセンティブ年100万円！年収1000万円の実績あり ＜仕事の流れ＞ ▼担当顧客をお任せします。 └1人200～300件。セキスイハイムで新築を建てたお客さまのみ担当。 ▼定期訪問 └5年ごとにアポを取り、定期診断を実施。報告書を作成し、ご説明まで行います。 ▼リフォームやメンテナンスのニーズを発掘 └「いずれトイレを綺麗にしたい」などお客さまの要望をヒアリング。 ▼提案 └ショールームでイベントがあるときにご案内、再提案し、受注につなげることも。 ▼長期フォロー 【POINT：圧倒的強み！顧客情報管理システム】 顧客情報管理システムで、セキスイハイムから引き継いだ図面、使用している部品、築年数、過去の修繕、提案履歴など全て見ることができます。 そのため、お客さまの家の状態を一目で理解でき「そろそろ外壁の再塗装が必要な頃だ」といったニーズを予測しやすくなっています。 ＜提案するのは？＞ 外壁塗装／屋根の塗装／防蟻／修繕など。 浴槽やトイレの交換、キッチンの全面リフォームなども行います。 ＜なぜ提案しやすいの？＞ 住まいは経年による劣化が必ずあります。 築15年、築20年、築25年と、5年毎に定期診断があるのは、その時々で外壁塗装や部品の交換などが必要になるから。 顧客情報管理システムでお客さまの住まいの経過を見て、最適なタイミングで最適な提案をすることがポイントです。 ※平均受注数は、月5件～6件ほど。 【POINT：分業制のメリット】 設計担当・発注担当・アフターサービスなど分業制を徹底しています。 そのため、営業の仕事に集中できます。 ＜住宅の知識が身につく研修制度＞ ◆本社研修／業界やリフォーム・メンテナンスの基礎知識を習得。 ◆メーカー研修／住宅設備メーカーの研修で商品知識を習得。 ◆同行研修／先輩に同行し、お客さま対応や提案方法を学びます。
      【勤務地は希望を考慮します】埼玉／千葉のいずれか ■埼玉エリア ＜埼玉支店管轄＞ ・さいたま営業所 ・埼玉東営業所 勤務地：埼玉県さいたま市北区宮原町2-86-4 アクセス：JR高崎線「宮原駅」東口から徒歩約9分 ＜埼玉西支店管轄＞ ・埼玉西営業所 ・埼玉北営業所 勤務地：埼玉県坂戸市緑町7-3 アクセス：東武東上線「坂戸駅」南口から徒歩約5分 ■千葉エリア ＜千葉支店管轄＞ ・千葉営業所 ・千葉南営業所 勤務地：千葉市中央区新田町36-15　オカバ千葉テックビル 5階 6階 アクセス： 千葉都市モノレール「市役所前駅」から徒歩約1分 JR・京成線「千葉駅」から徒歩約9分 JR・千葉都市モノレール「千葉みなと駅」：徒歩約9分 ＜千葉西支店管轄＞ ・船橋営業所 ・柏営業所 勤務地：松戸市二十世紀が丘丸山町79-1ダイチビル アクセス：北総鉄道「北国分駅」：出口1から徒歩約9分 ※将来的に管理職へ昇格した際は異動の可能性がありますが、実績として多くはありません。 ※在宅勤務・リモートワーク相談可 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給25万円～33万5000円　+　売上インセンティブ ＜予定年収＞ 600万円～1000万円以上可能 ＜給与補足＞ ※月給は固定手当を含めた表記です。 ※これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ※上記の年収はインセンティブの平均値100万円を含んだ額になっております。 インセンティブはあくまで目安になります。 ＜安定的に稼げます＞ 固定給の比率が高く、賞与は4.7カ月分支給され、安定収入を実現。 年収600万円～800万円が営業社員のボリュームゾーンです。 インセンティブは平均100万円支給、300万円以上の実績もあり、20代で1000万円以上稼ぐ方もいます。
    • 【横浜／プライム上場G】フルリフォームの反響営業◇固定給安定◎頑張りを評価◇年休125◇PC強制終了
      【在宅可／施工管理や設計⇒キャリアチェンジ歓迎／セキスイハイムグループで安定就業／固定給で安定◎賞与4,7ヶ月分／大型リフォーム工事をお任せ／新築住宅の注文営業・マンションリノベーション営業へ挑戦可能／完全週休2日・残業20h程・残業申告制】 ■業務内容 セキスイハイム以外で住宅を建てたお客様に、大規模フルリフォーム工事の提案営業をお任せします。 ■お客様に寄り添った営業活動 ・WEBやHP、資料請求によりお問い合わせのあったお客様への完全反響営業となりますので、飛込み営業はありません。 ・当社の営業は売上のためだけの営業活動ではないため、担当顧客数も300件程と競合他社と比較すると少なく、その分一人ひとりのお客様に向き合うことができます。 ■業務詳細 ・お問い合せのあったお客様を訪問 ・ご要望をヒアリング～リフォーム計画の立案～見積もり(積算業務) ・メンテナンスやリフォームの提案～成約 ・成約後、700万以下の案件は工事管理も担当。 ※700万以上の案件の施工は別担当が行います。 ■業務の特徴 大型のフルリフォーム工事も多くありますので、大型リノベーション案件も携われます。 ■年次関係なく正当評価／直近ベースUP 年2回の人事考課を行い、売上金額や顧客アンケートの結果などをもとに評価します。当社は固定給の比率が高く、賞与は4.6ヶ月分支給され、安定収入が実現できます。インセンティブは平均120～140万円程支給され、300万円以上の実績もあり、20代で1000万円以上稼ぐ方もいます。 ■働き方 ◇体調不良や家庭の事情に応じて在宅可 ◇有給は入社直後から取得可 ◇残業25h程：18時15分以降残業申告制／19時半PC強制終了 ◇年休125日／完全週休２日(水曜固定休み＋火曜 or 日曜休み) ◇社用車で直行直帰可※交通費やガソリン代、駐車代は会社持ち ◇転勤・出張なし ■キャリアパス豊富 注文住宅の新築営業やマンションリノベーション営業、設計、施工管理、アフターメンテナンス、親会社である積水化学工業などへのキャリアパスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川支店 住所：神奈川県 横浜市港北区 新横浜2-3-4 クレシェンドビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給+賞与の他、売上インセンティブあり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,600円～309,500円 ＜月給＞ 223,600円～309,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ※上記の年収はインセンティブ目安を含んだ額になっております ■昇給：あり / 年1回（7月） ■賞与：あり / 年2回（7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社興学社　興学社高等学院

    学習塾・予備校・専門学校
    本社／神奈川県川崎市麻生区万福寺1丁目1番1号 新百合ヶ丘シティビルディング5F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 資格なしでも“先生”になれる！全日型技能連携校の教員
      ＜上のPickUPタブもぜひご覧ください！＞ 【主な業務内容】 ・授業（週3日、週15コマほど） ・授業での生徒指導や生活指導 ・保護者の方への対応 ・各種事務業務 ・各種イベントの企画・準備・運営 　（遠足、宿泊行事、スポーツフェスティバル、文化祭、卒入学式など） ・広報活動 　（SNSを活用した情報発信、中学校へのPR活動など） 【当校ならではの授業スタイル】 授業内容は、あなたの得意分野や興味・スキルを活かして担当していただきます。 教職員一人ひとりが学院運営にも関わり、型にはまらない教育や学校づくりに挑戦できる点が当校の特長です。 【挑戦を、後押しする文化】 入社後は、誰でも最初は失敗の連続です。 分からないことは質問し、先輩の仕事に同席しながら覚え、次は自分でやってみる。 年次に関係なく、手を挙げれば挑戦できる環境です。 【3年後、こんな景色が見える】 入社1～2年目は、先輩と一緒に授業や生徒対応を経験しながら、少しずつ自分のスタイルを見つけていく時期。 3年目以降になると、自発的に動けることが増え、後輩を支える立場になっていきます。 目の前の生徒の未来だけでなく、学校そのものを自分たちの手でつくっていく実感も得られます。 ＼＼新校立ち上げに関われる貴重な機会／／ 2028年、神奈川県川崎市に「登戸校」が新規開校予定。 始めは新松戸校・新越谷校で勤務しながら、将来的には立ち上げメンバーとして新校開校に携わるチャンスも！ ゼロから学校をつくっていく経験ができる、今だけのタイミングです。
      【興学社高等学校】新松戸校／新越谷校／登戸校（2028年新規開校予定） ■新松戸校 　〒270-0034　千葉県松戸市新松戸4-35 　新松戸駅から徒歩5分以内 　https://highschool.kohgakusha.com/ ■新越谷校 　〒343-0845 埼玉県越谷市南越谷1-15-1 6F 　新越谷駅から徒歩5分以内 　https://kohgakusha-koshigaya.com/ ■2028年登戸校＼新規開校予定／ 　小田急小田原線「登戸駅」 　から徒歩7分（神奈川県川崎市） 　→はじめは新松戸校・新越谷校で勤務し、 　将来的には登戸校の立ち上げ 　メンバーとして携わるチャンスも！ 　新しい学校づくりに関われる 　貴重なタイミングです。
      月給233,000円以上（固定残業代16時間25,000円含む）＋各種手当＋賞与 ・固定残業時間を越えた残業代は支給します ・活躍を評価し給与アップにつなげています ・資格や能力等を考慮します キャリアアップしたい！成長したい！そんな方へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ 若手であっても重要な仕事をお任せしています。 「やりたい」と思ったことがあれば入社歴関係なくどんどんチャレンジしてください。 その頑張りや活躍が、自己の成長や評価につながります！
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    小原建設株式会社

    ゼネコン
    愛知県岡崎市明大寺町字西郷中37
    • 設立 1946年
    • 従業員数 286名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全8件
    • 【愛知】建築施工管理◆創業120年安定企業＆平均勤続19年★拠点は主要都市／寮社宅有／奨学金返済支援
      • 締切間近
      【事業概要】誠実をモットーに創業120年。永年で培った、地域からの信頼、技術力、そして伝統を受け継いだ社員ひとりひとりが当社の強みです！小原建設では、学校・病院・福祉施設・商業施設・マンション・工場・道路・橋など多種多様な工事を手掛けているものづくりの会社です。 【仕事内容】S造・RC造の建築施工管理業務を行っていただきます。 ◎配属先である名古屋・岡崎の各支店は、得意先から継続的に工場・マンション・事務所・福祉施設の受注をしています◎ 【注目ポイント】当社における商品はすべてが一点物で、時には街の雰囲気をガラリと変える構造物に携わることもあります。「売って終わり」ではなく、受注後もお客様と伴走しながら、より良い品を目指すことができ、完成後は反響を身近で感じることができます。介在価値をしっかり感じながら、ワクワクした気持ちで取り組める仕事、始めませんか。 ＼社員インタビュー／ 【入社理由】 Aさん）　会社選びの際は「気持ちよく働ける環境か」を重点に置きました。そのため、仕事内容や会社の雰囲気、待遇などを考慮して決めました。入社後は職場の方々 も明るく向かい入れてくれ、仕事でわからないことも丁寧に教えてくれます。今後は私が同じように皆さんを迎えたいと思います。 Bさん）　安心が重要と感じたため、自己資本比率の高さ、安定性を重視しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 岡崎事業部 住所：愛知県岡崎市明大寺町字西郷中37 勤務地最寄駅：名鉄本線／東岡崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区栄５丁目１－２３ プラウドタワー栄 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名城線／矢場町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 豊橋営業所 住所：愛知県豊橋市八通町124 勤務地最寄駅：東海道・名鉄本線／豊橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 525万円～821万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,000円～493,000円 ＜月給＞ 326,000円～493,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 525万円／20歳、係、残業30H 821万円／55歳、工事長、1級施工管理技士 ※経験・資格・職位による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒューマンリソシア株式会社(東証スタンダードグループ企業)

    人材派遣
    東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア1F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 1,034名
    • 平均年齢 34.8歳
    求人情報 全21件
    • 人材コンサル営業／賞与4.8カ月／年休124日／毎月インセン
      ＼スマホからご覧の方はPickup！タブもぜひご覧ください！／ ┏業務の流れは… ┗━━━━━━┛ ▽STEP1：ヒアリング 人材不足に課題のある企業に対し、「どんなお悩みがあるのか」「どんな人材がほしいのか」などをヒアリングします。 ▽STEP2：提案 ヒアリングをもとに、企業の課題にぴったりな方やサービスをご紹介します。 お悩みにあわせて、人材派遣をメインに、人材紹介・AI・DX商材なども提案可能です。 ▽STEP3：定期フォロー 就業開始後は、定期的にスタッフの方へ面談を行い、より長く企業で働いていけるようフォローを実施。 「〇〇さんのおかげで楽しく働けています」といった感謝の言葉をもらえる喜びがあります！ ┏幅広いキャリアを応援！ ┗━━━━━━┛ ■階層別研修（各年次・役職ごと） ■ジェネラリストコース研修（管理職を目指す社員向け／マネジメントスキル・知識の習得） ■スペシャリストコース研修（一流プレイヤーを目指す社員向け／営業スキルの強化・向上） ■ネクストキャリアデザイン研修（50代の社員が対象） ★営業として経験を積んでいただいた後には、多彩な研修および希望キャリアの申告機会を用意。 自身の理想とするキャリアを描くことが可能です！ ┏研修・サポートが充実！ ┗━━━━━━┛ ■人事による入社研修 事業・組織、社内ルール、各種社内システム・ツールなどについて学びます。 ■チームでのOJT 上司や先輩とのロープレ・商談への同行などを通じて、アポイント取得のコツや提案方法を学びます。 ■サポートサイト・Web学習ツール 自分で検索してすぐに解決可能。動画などで効率的に学べる環境を整えています。 ★未経験のメンバーも多数活躍中！
      【全国積極採用中！】希望勤務地での選考！地元企業に貢献！★転勤なしも可★リモートワーク推進中★U・Iターン歓迎 【北海道・東北】 ■北海道支社（さっぽろ駅／札幌駅） ■盛岡支店（上盛岡駅） ■仙台支社（あおば通駅／仙台駅） 【北陸】 ■新潟支店（新潟駅） ■金沢支店（北鉄金沢駅／金沢駅） 【関東】 ■茨城支店（水戸駅） ■宇都宮支店（宇都宮駅） ■高崎支店（高崎駅） 【首都圏】 ■東京本社（新宿駅／西武新宿駅） ■千葉支店（千葉駅） ■神奈川支社（横浜駅） ■さいたま支社（大宮駅） 【東海】 ■名古屋支社（名古屋駅／名鉄名古屋駅） ■豊田支店（豊田市駅） ■静岡支店（静岡駅） ■浜松支店（新浜松駅） 【近畿】 ■京都支店（四条駅） ■大阪本社（心斎橋駅／四ツ橋駅） ■神戸支店（三ノ宮／神戸三宮駅） 【中国】 ■広島支社（女学院前駅） ■岡山支店（郵便局前駅） 【九州・沖縄】 ■福岡支社（天神駅） ■熊本支店（通町筋駅） ■鹿児島支店（高見馬場駅） ■那覇支店（美栄橋駅） ※受動喫煙対策あり ※当社HPにて「拠点一覧」をご確認いただけます
      ★業績好調で4年連続給与ベースアップ！残業代全額支給！★ ＜月収例／首都圏＞ ■30万5,000円（月給27万4,000円＋残業代3万1,000円） ※月15時間残業した場合 ＜月給＞ ■首都圏 月給23.2万円～36万円＋賞与年2回＋残業代全額支給＋諸手当 ■東海圏 月給22万円～35万円＋賞与年2回＋残業代全額支給＋諸手当 ■近畿圏 月給22万6,000円～35万6,000円＋賞与年2回＋残業代全額支給＋諸手当 ■その他地域 月給21万円～34万円＋賞与年2回＋残業代全額支給＋諸手当 ※スキル・経験・能力を考慮し決定します ※月給には能力給、一律支給の地域手当を含みます （地域手当／首都圏：月3万円、東海圏：月1万8,000円、近畿圏：月2万4,000円、その他地域：月8,000円） ＼★ココが嬉しい！★／ 毎月インセンティブを支給！頑張った分だけ収入アップを目指せます。 ※平均支給額：月1万8,000円／2025年実績（目標達成率に応じて）
    • 第二新卒・未経験歓迎【大阪】医療事務／上場ヒューマンG／残業10H未満・年休123日／福利厚生◎
      ～正社員・医療事務（制服貸与）／年休123日／東証スタンダード上場ヒューマングループで安定性◎／派遣・紹介・DXと多角的なビジネスを展開／退職金あり～ 当社との正社員契約の上、契約先の病院や施設にて、医療事務/医師事務作業補助者/看護補助者を担当いただきます。 ■業務：医療事務の仕事内容（一例） ・患者到着確認（来院時、診察終了時） ・新患登録・紹介状受付 ・患者案内 ・保険情報の確認 ・電子カルテ入力業務 ・問診票記入案内 ・電話対応 ・公費窓口対応 契約先での業務が終了後も、当社との雇用契約は継続となり、他の就業場所に移っての勤務が継続となり、長く安心して経験を積むことが可能です。 ■魅力 （1）安心の実績 当社は医療・介護関連業界との取引実績が30年以上。ヒューマンリソシアの正社員として大学病院、大手総合病院などで活躍できます。 （2）教育体制 入社前の内定者研修をはじめとし、定期的に新入社員研修を行い、また現場ではOJTを通して先輩社員が丁寧に教える環境を整えております。未経験でのご入社がほとんどで、未経験の方も安心して仕事ができる環境です。 （3）資格取得支援 保有している医療系の資格に応じて毎月資格手当を支給。また各種研修や、グループ会社での講座を一部会社負担で受講できます。 （4）長期就業 育児休業の他、辞退制度の活用も可能で、介護や育児などライフステージの変化があっても、仕事との両立をしながら長期就業が叶います。転居を伴う転勤もありません。（通勤可能範囲内での就業先の変更あり） ■キャリアパス（一例） 1年目：医療事務の基本的知識と受付業務を身に着ける 2年目：受付業務のスキルを磨きながら、リーダーをサポート 4年目：培った経験を活かしてリーダーとして統括責任者をサポート 6年目：ひとつの職場の統括責任者として会社と連携しながらマネジメントを実践 ■当社について 1988年に設立された総合人材サービス会社です。教育事業を展開するヒューマングループの一員として、人材派遣や紹介予定派遣、人材紹介、BPO・DX事業などを通じ、働く人と企業の成長を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪府内の病院・クリニック 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京都市内の病院・クリニック 住所：京都府京都市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 254万円～264万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,500円 ＜月給＞ 181,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給 年1回※業績による ◆賞与 年2回（夏・冬）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社１１７

    葬儀
    兵庫県姫路市古二階町63番地
    • 設立 1966年
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験から始められる地域密着の相談型営業／転勤無／短時間勤務
      結婚式やお葬式は、誰にとっても人生の大切な節目です。 しかし実際には「費用はどれくらいかかるのか」「何を準備しておけばよいのか」と不安を抱えたまま、その日を迎えてしまう方も少なくありません。 私たちの仕事は、地域のお客様との会話やご相談をきっかけに、冠婚葬祭への備えとなる互助会サービスをご案内すること。地域の方を日々訪問して冠婚葬祭に関する不安や疑問をお聞きしながら、将来への備えをサポートする役割です。 【主な業務】 ■担当エリアでの訪問活動 ■１１７システム・互助会サービスのご案内 ■既存会員様へのフォロー ■冠婚葬祭に関する相談対応 ■見学会・終活セミナー等のイベント企画・運営 ■紹介顧客への対応 ★既存会員様のフォローやご紹介対応も多く、地域のお客様と長く関係を築いていく営業スタイルです。信頼を重ねるうちに、葬儀に関する事前準備のご相談を直接いただくこともあります。 ★結婚式やお葬式の企画や運営を担当するのは、ウエディングプランナーや葬祭ディレクターなどの経験豊富な専門スタッフ。営業職の役割は、お客様の窓口としてお話を伺い、必要に応じて専門部署へつなぐまで。入社時点で専門知識は必要ありません。 【入社後は…】 冠婚葬祭の基礎知識やマナー、商品内容を一からお教えしますので、未経験の方でも無理なくスタートできます。まずは所長や先輩スタッフとの同行からスタートし、地域の方たちへのあいさつや資料のお渡しなど、簡単なことから少しずつお任せします。成果が安定するまで、長期的な視点でじっくり育成いたします。 【地域で育まれてきた信頼が強み】 ●会員数約26万9千名 ●結婚式場6カ所 ●「大和会館」などセレモニーホール54カ所 兵庫エリアで地域に根ざした事業を展開している当社。担当エリアを訪問すると「大和会館の１１７さんですね」と声を掛けていただくことも。お客様との会話のきっかけも生まれやすく、活動しやすい点が強みです。
      【車・バイク・自転車通勤OK】 ★兵庫県播磨地区一円・8拠点いずれかでの勤務となります ★勤務地はご希望を踏まえて、相談のうえ決定いたします ■姫路支所 　姫路市古二階町６３番地 ■姫路南支所 　姫路市広畑区鶴町一丁目４１番地１ ■香福支所 　姫路市香寺町溝口１１８５番地８ ■龍野支所 　たつの市龍野町富永７７８番地１ ■相生支所 　相生市山手一丁目９１番地 ■加古川支所 　加古川市尾上町旭三丁目５０番地 ■明石支所 　明石市樽屋町３番１１号 ■三木支所 　三木市大村１８８番地１ 広夢プラザ２F ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      ◆1カ月目の月収：20万円（固定給＋新人手当） ◆1カ月目～3カ月目：月額基本給14万7,000円＋新人手当（1カ月目：月5万3,000円／2カ月目：月4万2,000円／3カ月目：月3万円／合計12万5,000円支給） ◆4カ月目以降：月額基本給14万7,000円～18万2,000円＋報奨金＋歩合給 ＜月収例＞ 月収23万9490円（入社3年目／月額基本給＋報奨金＋歩合給）
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    日東化成株式会社

    総合化学メーカー
    大阪府大阪市東淀川区西淡路3-17-14
    • 設立 1947年
    • 従業員数 202名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全13件
    • 【尼崎/転勤なし】塗料原料の製造～働き方◎残業平均3.8時間／社内食堂無料／添加剤でトップシェア～
      • NEW
      ■業務内容：化学品の製造工程において、船底に使用する防汚塗料の原料の製造に携わります。原料は紛体・液体があり、品質チェックを受けるために、完成した原料や重量物を別工場へ移動させる際にリフトの運転を行う場合もあります。 ・製造指示書に基づいて原料の仕込み（タンクに原料を入れるなど） ・製造管理（原料の状態を確認しながら機械での温度調節や不要物を取り除くなど） ・品質管理、容器詰め、出荷作業など ■業務の魅力： メーカーの根幹を支える製造部門にて、実際にモノを作り出し、世の中に送り出します。自分の作った化学品が世界中に運ばれ、様々な用途で様々な人々の役に立っているということが実感できます。「より安全、より効率良く、より低コスト」を心掛けながら上司や先輩と共にチームワークでモノづくりに取り組みます。 ■同社の特徴と強み： 様々な化学系製品に混ぜ合わせる“添加剤”といわれるマーケットにおいて、同社の強みである錫（すず）の添加剤マーケットは8～9％となりますが、その“錫”添加剤のシェアを80％以上持っているのが同社となります。 ■同社の魅力： ・人員削減ゼロ…設立以来一度もありません！ ・サークル活動…ゴルフや英会話など多様なサークルが活動しています。 ・オフィス環境…インテリアにこだわりあり！クリーンで機能的なオフィス・ラボ、ジャングルのようなユニークな社員食堂、明るい交流スペースをご利用いただけます。 ・社員食堂無料…社内の自動販売機も無料です。 ・住宅手当有り ・有給消化率9割以上
      ＜勤務地詳細＞ 尼崎工場 住所：兵庫県尼崎市大高洲町８－９ 勤務地最寄駅：阪神線／尼崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 430万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～268,800円 その他固定手当/月：21,550円～51,550円 ＜月給＞ 234,550円～320,350円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は年齢・経験・能力により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与2回（7月、12月） ■食事手当：11,550円 ■年収例 35歳：600万円 （5年目、配偶者有・子２人、時間外手当含まず） 40歳：660万円 （10年目、配偶者有・子２人、時間外手当含まず） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イカリ消毒株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11
    • 設立 1959年
    • 従業員数 1,547名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全3件
    • ルート営業／年休127日／定着率94％／退職金あり／業界大手
      ＼＼定着率94％の理由は？／／ ★年休127日＆完全週休2日制でしっかり休める ★ノルマなし＆ほぼ100％既存顧客 ★転勤なし＆直行直帰OK ★半年間のOJT＋最大3年間のサポート 食品工場や商業施設、オフィスビルなどの 既存のお客様を訪問し、 衛生管理に関するお困りごとを 解決する仕事をお任せします！ ◎具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・お客様先へ訪問し課題、ニーズをヒアリング ・工場内の衛生状態を調査 ・衛生管理方法の提案 ・衛生管理状況のチェック ・事務作業 など ★◎“困った”を“よかった”に変える仕事 お客様の衛生に関するお困りごとに対して、 自社製品だけでなく、提携メーカーの商品や サービスも組み合わせて幅広いご提案ができます。 ＼仕事のPOINT／ ★ほぼ100％既存のお客様だから じっくりと信頼関係を築きながら、 お客様の課題解決に向き合えます！ ★飛び込み営業やテレアポなし ノルマもないのでお客様一人ひとりに 向き合える環境があります。 ◎未経験も安心の研修制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ STEP 01｜基礎を学ぶ 座学で衛生管理の知識や、 仕事の基本を身につけます。 STEP 02｜先輩同行で実践 半年間のOJTで先輩とお客様先を訪問。 仕事の流れや提案方法を学びます。 STEP 03｜独り立ち後もサポート 研修後も最大3年間、 専任アドバイザーがバックアップします。 その他にも… ★集合研修でさらに成長 入社後3年間で計3回、 全国の同期と一緒に実践的に学べます。 ★人事もしっかりフォロー 入社3カ月後には人事がヒアリング。 不安やギャップも早めに解消できます。
      【転勤なし／マイカー通勤＆直行直帰OK（勤務地や現場による）】 ★配属先は100％希望を反映 ＼積極採用エリア／ 【北海道】北海道／札幌市、旭川市、北見市 【東北】宮城県／仙台市 【関東】東京都／江東区、町田市、武蔵村山市 　　　　埼玉県／さいたま市、ふじみ野市 　　　　神奈川県／横浜市、藤沢市、伊勢原市 　　　　千葉県／千葉市、松戸市 　　　　山梨県／中央市 【東海】岐阜県／羽島市 　　　　愛知県／名古屋市、知立市 　　　　三重県／四日市市 【北信越】新潟県／新潟市、長岡市 【関西】京都府／京都市 　　　　大阪府／東大阪市 　　　　兵庫県／加古川市、神戸市、西宮市 【中国】鳥取県／米子市 　　　　岡山県／岡山市 　　　　広島県／広島市 　　　　山口県／山口市 【四国】徳島県／徳島市 　　　　香川県／高松市 　　　　愛媛県／松山市 　　　　高知県／高知市 【九州】福岡県／福岡市 　　　　熊本県／熊本市 　　　　鹿児島県／鹿児島市 ※詳しい所在地は当社HPをご覧ください。 https://www.ikari.co.jp/company/network/
      ＜給与アップ努力宣言企業＞ ★想定月収26.5万円～38.1万円 ★残業代全額支給 ★賞与年2回＆昇給年1回あり 月給23万円～33万円＋残業代全額支給+賞与年2回＋各種手当
    • 品質管理／完全週休２日／定着率94％／研修充実／退職金あり
      ◎入社1年目から月収26.5万円～38.1万円を想定 ＜品質管理とは？＞ 食品メーカーの工場や商業施設など、 様々なお客様の衛生管理に関わる課題調査や分析、 改善プランの提案をお任せします。 ＜主なクライアント＞ ●食品工場 ●化粧品工場 ●梱包・印刷会社 ●商業施設　など ＜業務の流れ＞ ▼お客様先へ訪問（月1回程） 現場調査、データ収集など、製造環境を あらゆる角度からチェック。問題点の把握と分析をします。 ▼プラン提案 分析結果をもとに、お客様の状況や予算に合わせた 改善プランを提案。具体的な導入ステップまでサポート。 食品や化粧品など幅広い分野を経験できます。 ▼導入後のフォロー 効果の測定・検証を行い、必要に応じて改善案を提示。 より良い製造環境の実現に向けて、継続的にサポートします。 ＜入社後の流れ＞ ▼座学研修 業界の基礎をイチから学習 ▼実践研修 先輩に同行し、調査方法や提案の流れを習得 ☆最大3年間のOJT研修 入社後は、半年～3年間の OJT教育でじっくり学べます。 独り立ちは個人の成長ペースに合わせるため、 未経験の方もご安心ください。 ☆資格取得支援あり 業務に必要な資格は、 全額会社負担で取得可能。 資格手当は最大月額10万円支給と、 スキルアップへの後押しも万全です。 ＜充実の教育研修制度＞ ◎全国の同期と参加する集合研修 ◎自社研修施設での実践研修 ◎人事による定期面談の実施（入社3ヵ月） ◎資格取得支援制度 └必要な費用は会社が全額負担 └取得後は資格手当を支給 同世代の同期と不安や悩みも共有しながら、 お互いの成長を助け合える環境です！ ＼Point／ ★衛生トラブルの原因を見つけ出し、 改善策を導く仕事のため、 気分は課題解決型の探偵。 ★お客さまとは長期的な お付き合いができるため、 感謝の言葉をいただけることも多いです。
      【転勤なし／マイカー通勤＆直行直帰OK（勤務地や現場による）】 ★配属先は100％希望を反映 ＼積極採用エリア／ 【北海道】北海道／札幌市、旭川市、北見市 【東北】宮城県／仙台市 【関東】東京都／江東区、町田市、武蔵村山市 　　　　埼玉県／さいたま市、ふじみ野市 　　　　神奈川県／横浜市、藤沢市、伊勢原市 　　　　千葉県／千葉市、松戸市 　　　　山梨県／中央市 【東海】岐阜県／羽島市 　　　　愛知県／名古屋市、知立市 　　　　三重県／四日市市 【北信越】新潟県／新潟市、長岡市 【関西】京都府／京都市 　　　　大阪府／東大阪市 　　　　兵庫県／加古川市、神戸市、西宮市 【中国】鳥取県／米子市 　　　　岡山県／岡山市 　　　　広島県／広島市 　　　　山口県／山口市 【四国】徳島県／徳島市 　　　　香川県／高松市 　　　　愛媛県／松山市 　　　　高知県／高知市 【九州】福岡県／福岡市 　　　　熊本県／熊本市 　　　　鹿児島県／鹿児島市 ※詳しい所在地は当社HPをご覧ください。 https://www.ikari.co.jp/company/network/
      ＼給与アップ努力宣言企業／ ★想定月収26.5万円～38.1万円 ★残業代全額支給 ★賞与年2回＆昇給年1回あり 月給　23万円～33万円＋残業代全額支給+賞与年2回＋各種手当
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    日東コンピューターサービス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    兵庫県姫路市西駅前町73
    • 設立 1980年
    • 従業員数 233名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【兵庫／淡路事業所】システムエンジニア◆事業所立ち上げ／大手案件／残業平均11h／淡路島勤務
      ■業務概要：※変更の範囲：会社の定める業務 製造業向けオープン系・Web系・C／S系業務システム開発におけるプロジェクトリーダー、開発リーダー、SE、PG ■業務詳細： 要件定義～システム構築、運用保守にいたるまで。経験に応じて上流工程から携わることが可能です。 ・要件定義、基本設計、詳細設計、テスト、保守運用などすべての業務に関わることが可能です。ご自身の経験スキルに応じて上流下流工程またはすべてのフェーズに関わることが可能です。 ■主な言語等： ・Web系、C／S系の設計、開発スキル（ASP.NET、VB.NET、C＃.NET、RDB（SQLServer、Oracle）） ・RPA開発（Uipathなど） ・ローコード・ノーコード開発（Intra-mart、WebPerformerなど） ■入社後／キャリアパス： ・入社後はスキルに応じて、業務をお任せ致します。また実力次第では主任・リーダー→課長→部長→役員といったキャリアパスを築くことも可能です。実際に中途入社の方で部長に昇格されている方もおります。今回の入社頂く方には将来的に管理職に就いて頂くことを期待しています。 ■就業環境／当社の魅力： ・月の残業時間は11時間程度と少なく、仕事とプライベートを両立できる環境です。その為、定着率も良く平均勤続年数は13.6年とベテラン社員が多いです。1人あたりの業務負担を減らす為にチーム体制をとっている為、働きやすい会社となっています。 ・人事評価については年2回設けており、自身の頑張りがしっかりと評価される環境です。 ・リモートワーク可能：客先にもよりますが出社は週1、2回程度でその他は在宅勤務が可能となっております。働き方も柔軟に対応しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 淡路事業所 住所：兵庫県洲本市本町4丁目5番3号 洲本商工会議所内4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～450,000円 ＜月給＞ 200,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定します。 ■賞与：年2回（計2.80カ月分※前年度実績) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東海光学株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    愛知県岡崎市恵田町字下田5-26
    • 設立 1939年
    • 従業員数 454名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全12件
    • 【愛知/岡崎】設備保全｜眼鏡レンズ生産設備◆年休122日／世界90ヵ国展開のグローバルメーカー
      • NEW
      ～福利厚生充実・有給取得率高◎／眼鏡レンズの技術で“見る”を支える光学メーカー～ ■業務内容 眼鏡レンズメーカーである当社の設備保全としてご活躍いただきます。 現在、レンズの種類が多様化・複雑化しており販売数も増えている状況です。 工場の自動化および省人化を推進し、さらに効率的な生産体制を整えるため設備保全のポジションを募集いたします。 ■業務詳細 ・生産設備のメンテナンス　・設備トラブルの原因調査および修繕対応 ・設備の予防保全・予兆保全の推進　等 ■業務の魅力 (1)最先端かつ希少性の高い設備に携われる環境 担当いただくのは、ドイツ・イタリア製をはじめとする生産設備です。 中には国内でも導入事例が限られ、当社でしか扱えない設備もあるため、設備保全技術者として希少性の高い知識・経験を身につけることができます。 また、メガネレンズの品質を支える精密な製造設備に携わりながら、機械・電気・制御など幅広い技術領域のスキルを磨くことが可能です。 設備の安定稼働を通じて製品品質や生産性向上に直接貢献できるため、大きなやりがいと達成感を感じられる環境です。 (2)機械・電気の両面スキルを習得可能 メガネレンズ製造に特化した生産設備を扱うため、機械・電気のどちらか一方ではなく両方の知識・技術を身につけることができます。幅広い保全経験を積みながら、市場価値の高い設備保全エンジニアを目指せます。 ■組織構成 配属組織では現在、20代～50代の10名が活躍をしており、各工程別で役割が分かれております。 ■働き方 ・休日出勤/夜勤の業務が発生いたします。 ※ご本人の希望も踏まえて、1か月単位で月のローテーションが決まります。 ・残業時間：月平均30時間程度 ※現在当社では残業時間削減に向けた取り組みを推進中です。 設備状況の見える化を推進し、突発対応の削減と働きやすい環境づくりを推進しています。 ■当社について (1)世界最高屈折率メガネレンズ素材、脳科学を取り入れた遠近両用レンズ、紫外線や遠赤外線をカットするコーティング、レンズの反射を極限まで低減したコーティング等独自の商品開発を行っています。 (2)約6人に1人は当社のレンズを使用、国内だけではなく、アジアやヨーロッパを中心に世界90か国で販売実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市恵田町字下田5-26 勤務地最寄駅：名鉄線／東岡崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）／決算賞与（3月、9月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • モノづくりスタッフ／人柄重視の積極面談／完全週休2日／残業少
      • 締切間近
      ＼＼POINT！／／ 「社員一人ひとりの成長を支援する」という考えを大切にしています。 【ブラザーシスター制度】新人とともに2～3年目の中堅社員も成長！ 【リーダー育成】管理職研修等で次世代リーダー育成に注力！ 「人」を大切にすることが、製品の高品質・事業の安定性を維持できると考えています。 働きやすい環境を整え、社員に還元しています！ 例)油を使用しないきれいな工場、年中冷暖房完備　など 業務内容 ￣￣￣￣￣ ■樹脂成型 樹脂を型に入れてレンズの材料を成型します ■切削研磨 レンズの素材を滑らかに削って形を整えます ■染色 染料を溶かした液体にレンズを浸し、レンズに色を付けます ■コーティング レンズの表面に特殊なコーティングを施します ■レンズカット メガネフレーム形状に合わせてレンズをカットします ■組み立て 研磨・染色・コーティングが終わったレンズをフレームに取り付けます ■検査 完成したメガネが基準通りに作られているかを確認します 業務の流れ ￣￣￣￣￣￣ ▼出勤。朝礼や始業前の装置・工具類の点検、加工前準備 ▼装置の仕分け投入やレンズの加工・検査 ▼午後も装置の仕分け投入やレンズの加工・検査を行います （配置変えがある場合も！） ▼作業エリアの装置や工具類の清掃・片付けを行い、退勤 入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は社内ルールや安全教育を学んだ後、実際の作業現場で手順を覚え、徐々に1人で作業を担当します。各工程に必要な知識や技術を学び、新しいことに挑戦できる環境が整っています。 ブラザーシスター制度を導入！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新入社員を2～3年目の社員がサポートする「ブラザーシスター制度」を導入しています。兄妹のように日常的にコミュニケーションを取りながら、業務のことや不安や悩みを一緒に解消する制度です。定期的な面談を通じて、業務だけでなく、メンタル面でもしっかりサポートします。メンター側にもリーダーシップを養う機会があり、互いに成長できる環境です！
      【転勤なし／自動車通勤OK】 本社／愛知県岡崎市恵田町字下田5-26 （最寄駅：名鉄線／東岡崎駅） ◎受動喫煙対策：屋内全面禁煙（屋外喫煙所あり） ◎自動車通勤OK（無料駐車場完備） ◎転勤なし：腰を据えて、お仕事できます
      月給22万円～42万円（一律食事手当を含む）＋オリジナル手当＋賞与年2回＋決算賞与 ※残業代は全額支給（1分単位） ※給与は経験・能力を考慮の上、決定いたします ※一律食事手当（合計金額 月1万円）を固定給に含みます ◎参考に社員の年収例をご覧ください！
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    株式会社片山組

    住宅設備・建材
    東京都新宿区新宿6-22-13
    • 設立 1955年
    • 従業員数 132名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全4件
    • 建築施工管理（RCマンションメイン）◆完全週休2日・土日祝休／出張・転勤無／直行直帰／賞与2回～◆
      ◇◆1955年から続く安定基盤／完全週休2日・土日祝休／出張・転勤無／直行直帰／賞与2回～／家族手当有(配偶者12,000円、子4,000円～(18歳まで))／平均勤続年数16.5年・長く働ける環境です！◆◇ ■業務内容 ・開発からデザイン施工までトータルで「ものづくり」を追究する総合建設企業にて、マンション、ビル等の建物施工管理業務をお任せします。 ・協力会社への指導・監督／資材の発注／行政申請のための書類作成／労務管理、安全管理、施主様への対応／近隣住民への対応／竣工・引き渡しに向けた最終確認 ■担当案件 物件：RCマンション、オフィスビル、ホテル、医療・福祉施設、公共施設、 工期：1～２年（※現場により異なります）、新築工事がメイン 担当現場数：１現場、原則かけ持ち無し 対応エリア：都内及び近郊の各現場(出張：無) ■業務の魅力 当社では終始一貫体制で従事することが多い為、現場監督としてクライアントと打ち合わせを行ところから始まり、現場に必要な資材の発注、各種工程を担当する職人との連携、竣工後の引き渡しに至るまで、一貫して携わることができます。原則として現場の掛け持ちはなく、1つの現場で完成までの過程を自分の目で見届けられることが大きなやりがいです。資格取得手当や役職手当など、福利厚生を充実させているため、しっかりと実力をつけ、評価する仕組みがあります。設立から71年にわたり培ってきた確かな実績と安定した受注基盤があり、腰を据えて長期的にキャリアを築きたい方に最適な環境です。 ■同社の特徴 【設立から71年で培ってきた技術と信頼】 同社は建築のプロとして設立から71年、マンションやオフィスビル・病院施工などに強みを持ち、100％元請で事業を展開をしてきました。ほかにも公共施設やホテル、共同住宅など合計2,200棟以上の建築に携わってきました。 【働きやすい社風】 産休・育休の取得実績があり、育休から復帰した社員も多数活躍しています。20代～70代まで幅広い世代が在籍し、社員の平均勤続年数は16.5年。サポート体制や相談しやすい環境も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿6-22-13 勤務地最寄駅：都営大江戸線・東京メトロ副都心線／東新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給/年1回（4月／毎年全員、4000円～6800円昇給）、賞与/年2回（7月、12月） ※業績に応じて決定 ■モデル年収： ・1020万円／45歳・入社22年 ・560万円／29歳・入社5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京浜管鉄工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都豊島区目白2-1-1目白NTビル6F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【目白/第二新卒・未経験歓迎】石油プラント工事のプロジェクト管理※土日祝休み／残業20ｈ程／手当充実
      【新卒入社4.5割で研修体制◎／年間休日128日／夜間作業無し！１７時には退社可能で働き方◎／月に一度会社負担で帰省が可能】 ■求人概要 1960年代にオイルタンク建設からスタートし、現在は大手石油会社から直接依頼を受けるほどの技術力と信頼を持つ企業です。今回は案件増加に伴い、化学プラントなどの工事を支える現場管理スタッフを増員募集します！ ■プラントとは プラントとは、製品やエネルギーを大量に生産するための設備が集まった工場のこと。当社では、石油や化学製品を加工・精製するプラントを扱っており、施工管理を通じて専門的な知識や幅広いスキルを身につけられます。 ■仕事内容 化学プラントや石油プラントなどの現場で、工事がスムーズに進むようにサポートするお仕事です。 ・作業スケジュールの管理 ・作業員さんたちへの指示出し ・安全のチェック ・トラブル対応 ・書類作成、事務対応　など ※工事期間は半年～1年ほど。現場に常駐してじっくり取り組みます。 ※メンテナンス業務が中心です。 ■研修体制 入社後3か月間は研修期間。初日は座学で基礎を学び、その後約2週間は先輩社員と現場同行。現場配属後もOJTで丁寧にサポートします。 月1回の人事面談もあり、安心して成長できる環境です。 配属後は神奈川の常駐現場で約1年間にて、20～30代の社員と一緒に働いていただきます。 ■組織構成 22名が在籍・管理職5名、工事長5名、主任5名、一般4名、事務3名 ・70代1名、60代1名、50代8名、40代3名、30代8名、20代5名 ■働く環境 元請けで長くに渡って関係性が築けているため、稼働日や工期が交渉しやすい環境です。その為、残業時間も抑制できています。 ※基本的に現場での業務は17時終了を推奨しています。現在は早期に退社を進めており、年々削減傾向です ■出張について 期間：半年～1年程度 エリア：富山県、福井県、福島県、九州地方 宿泊：出張期間中の宿泊施設（ホテル等）はご自身で手配いただきます 手当：1日あたり10,000円を支給（宿泊費含む） 帰省費用：月1回の帰省交通費を全額支給。会社イベント等がある場合は追加支給あり。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区目白2-1-1 目白NTビル6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～499,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：47,000円～81,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 住宅手当20,000円・固定残業代25時間47,000円/月 ※固定残業代を超える場合は追加支給。 ※職歴・スキル・保有資格等により決定 ■賞与は夏冬年2回支給 ■モデル年収 30歳(経験10年)：年収590万円 40歳(経験20年)：年収850～900万円 ※2022年度実績です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【目白】石油・化学プラントの施工管理　離職率5%／インフラ系／年休128日・土日祝休／元請け100％
      ～30代・40代活躍中！／残業16h／夜勤無し・17時で現場が終わる／定着率95%／資格取得支援制度◎／福利厚生・WLB◎～ ■求人概要： 当社はオイルタンクの建設工事に参入した1960年代以来、高い技術力と柔軟なフットワークで、石油元売り会社などから案件を直接受注できるまでに成長してきました。案件規模や領域拡大のための増員募集。現在は石油系企業様の案件がメインですが、今後は化学系企業様の領域や案件まで拡大させる方針です。 ■担当業務： 石油プラントをはじめとする化学プラント等で施工の管理・監督業務をご担当頂きます。数十名の作業員の方を取りまとめ、全体の進捗管理、コスト管理、トラブルの対応、安全管理等を担当して頂きます。工事の計画段階から完成、引渡しまで一貫して携ることができます。 ※工期は約半年～1年程度で、その間現場で常駐しながら業務を遂行 ■組織構成： 25名が在籍（1級9名、１級補7名） ・管理職2名、工事長6名、主任6名、一般9名、事務2名（20～70代まで幅広い社員が活躍！） ■入社後のキャリアパス： 1級施工管理技士取得により資格手当の付与や工事長への昇格も目指せます。また、年数を重ねマネジメント、スペシャリスト双方の道に進むことが可能です。 ■就業環境： 安全性を確保できる昼間に行うことを方針として定めている為、夜間の作業は基本行っていません。また、元請けで長くに渡って関係性が築けているため、稼働日や工期が交渉しやすい環境です。その為、残業時間も抑制できています。※基本的に現場での業務は17時終了を推奨しています。 ■出張について ・期間：半年～1年程度 ・エリア：神奈川県、富山県、福井県、福島県、九州地方、離島　※沿岸部のエリアが主 ・宿泊：出張期間中の宿泊施設（ホテル等）は、出張手当の範囲内でご自身で手配いただきます ・手当：1日あたり10,000円を支給（宿泊費含む） ・帰省費用：月1回の帰省交通費を全額支給。会社イベント等がある場合は追加支給。 ■当社の魅力： ・ボトムアップの風土・仕組みがあり、月給保障や有給取得、各種休暇や定年後の再雇用など、社員の声を取り入れての整備が進んでいます。70代になっても希望就業する社員様もおり、非常に高い定着率を誇ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区目白2-1-1 目白NTビル6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 520万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～499,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：47,000円～81,000円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 住宅手当20,000円・固定残業代20時間47,000円/月 ※固定残業代を超える場合は追加支給。 ※職歴・スキル・保有資格等により決定 ■賞与は夏冬年2回支給 ■モデル年収 30歳(経験10年)：年収650～950万円 40歳(経験20年)：年収1000万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コニカミノルタ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー
    • 設立 1936年
    • 従業員数 35,631名
    • 平均年齢 46.3歳
    求人情報 全106件
    • 【東京／技術系オープンポジション】光学コンポーネント事業◇東証プライム上場／就業環境充実◎※OC06
      ～光学部品の製造領域での技術経験を活かせる／フレックス・在宅制度あり／年間休日125日～ ■募集の目的・背景： 当事業部では、今後の市場拡大が見込まれる半導体製造装置用光学製品分野への投資を強化し、非連続な成長を目指しています。 その実現に向け、開発力・生産力の強化が不可欠であることから、特定の職種に限定せず、光学分野におけるものづくりに強みを持つ技術者を幅広く募集することとしました。 これまでのご経験や専門領域を活かしながら、当社の中核事業の成長に貢献いただける方を求めています。 ■仕事内容： ご経験・ご志向に応じて、以下いずれかの業務をお任せします。 （選考を通じて適性を見極めたうえで、担当業務を決定します） ・新規加工技術開発、量産技術確立、および設備導入 ・光学コンポーネントの生産技術開発（工程設計、条件出し、量産立ち上げ） ・品質技術／品質保証（工程品質設計、不良解析、歩留まり改善） ・プロセス改善・自動化（設備導入、治具設計、DXの活用） ・量産工程における課題に対する技術的な根本対策の立案・推進 ・国内外の製造拠点との技術連携および技術指導 ※ご経験によっては、複数領域を横断してご活躍いただく可能性もあります。 ■ポジションの魅力： 当社の光学コンポーネント事業は、材料特性の理解、光学設計、加工プロセス設計、評価、量産までを社内で完結できる点が大きな特長です。そのため、「なぜこの設計・工程であるべきか」という技術判断に深く関与することができ、技術の背景まで理解した上で、ものづくりの意思決定に関わりたい方にとって、大きな裁量と成長機会のあるポジションです。入社後は、これまでのご経験・専門性を活かしつつ、新規加工技術開発および量産技術確立、製品立上げや量産工程の最適化などに携わっていただきます。 技術開発と量産現場の距離が近いため、机上検討に留まらない、実装・量産を見据えた技術力を磨くことが可能です。 将来的には、 ・特定技術分野を極めるスペシャリスト ・設計と生産技術をつなぐ中核人材 など、ご志向に応じたキャリアパスを描くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京サイト八王子 住所：東京都八王子市石川町2970 勤務地最寄駅：JR八高線／北八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 660万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～750,000円 ＜月給＞ 330,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社佐藤秀

    建築設計事務所
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-33-8
    • 設立 1948年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新宿】建築施工管理(元請け)◆転勤・出張なし／土日祝休／グッドデザイン賞多数受賞／プライム上場G◎
      ◇◆面接１回／元請100％の安定基盤／転勤・出張なし／年休125日＆20時PCシャットダウンで働きやすい◎再雇用65歳まで／グッドデザイン賞など多数受賞★東証プライム上場の大成建設グループの成長企業◆◇ ■職務内容 元請けとして、住宅・マンション・病院・教育施設・神社など、3～50億円規模の大規模建築プロジェクトの管理業務を担当します。 ■具体的に ・人数や施工方法などを施主と打合せ ・施工計画書の作成 ・見積 ・協力会社の発注作業 ・各種書類の作成 ・工事現場にて工期、予算、品質、安全の確認 ・メンバーのマネジメント ■主な担当物件と規模 ・オフィスビル、集合住宅、医療施設、特別養護老人ホーム、学校、神社・仏閣など幅広い領域を扱います。 ・RC造から伝統木造まで多様な工法に対応可能。 ・平均工事額は6億円超、工期は1～1年半ほど。 ・個人・法人問わず、さまざまな案件に挑戦できる環境です。 ■働き方 ・年休125日（完全週休2日／土日祝休み） ・月1回ほど休日出社あり／振休取得または残業代支給を選べる！ ・案件の9割が東京・神奈川のため転勤・出張なし ■働き方改善への取り組み （1）20時でPCが強制シャットダウンとなるため、業務過多になりません。 （2）毎週水曜日に「NO残業デー」を実施しております。 （3）ペーパレス化のため、社内システムのIT化を推進し、業務効率向上を図っております。 ■組織構成 社員全体で180名、平均年齢は41歳の組織です。 幅広い年齢層の方が活躍しており、穏和な方が多いためチームワークが良いのが特徴です。 ■経営の安定性 創業75年になる同社は、2023年度に大成建設のグループ会社となりました。大成建設は東証プライ上場し、1873年創業の日本を代表するスーパーゼネコンです。同社は大成建設のグループ会社になり、より一層経営の安定性が増しております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-33-8 勤務地最寄駅：丸の内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 目安月収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：171,232円～193,750円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 496,232円～568,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■固定手当：作業所手当 25,000円 ■賞与：年2回（7月・12月）（前年度実績：合計で3か月分） ■昇給：年1回（6月）（前年度実績：1か月あたり7,715円～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中央コンピュータシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区豊洲6丁目4番34号 メブクス豊洲
    • 設立 1961年
    • 従業員数 850名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • JAグループのシステム運用・保守／プライム案件／在宅OK
      私たちは、日本全国の加入者を支える「JA共済」「共栄火災」のIT戦略を支えるパートナーです。 JA共済については、生活の基盤である「ひと・いえ・くるま」の保障を担う基幹システムをはじめ、多彩な仕組みの設計・開発から運用・保守まで、すべてのフェーズを担っています。 同様に、損害保険を中心とした総合保障を行う共栄火災についても、設計・開発から運用・保守までを一貫して担っています。 ベンダーとも協力しながら、顧客の立場に立って「どうすればより安定し、使いやすくなるか」を追求するのが私たちのミッション！ 単に決められた「作業」をこなすのではなく、システムをどう進化させるかという最上流の視点を持って、一気通貫でプロジェクトに関わることができます。 【具体的には】 ■システム・ネットワークの監視、日常点検 ■障害発生時の復旧対応・指揮 ■自動化ツール等の導入・検証 ■ベンダーコントロール ■顧客への改善提案 プライム案件9割以上。 顧客と直接対話し、課題解決に挑む手応えがあります。 運用を極めるだけでなく、設計・構築へキャリアを広げることも可能です。 自分の意見がシステムに反映される納得感があります。 【AI・DXを含む次世代技術の活用・導入に向けて】 一部のプロジェクトでは、業務データを活用した分析や、AI技術の業務への活用検討などにも取り組んでいます。 データをもとにした業務改善や、新しい技術領域へのチャレンジを行う機会もあり、今後もこうした取り組みを段階的に広げていく方針です。
      【本社】 〒135-8150 東京都江東区豊洲6丁目4‐34 メブクス豊洲 【光が丘センター】 〒179‐0075 東京都練馬区高松5-8-20（J．CITYビル） ★勤務地は希望・適性に応じて相談の上決定します。また、配属プロジェクトにより、当社別拠点（練馬区・千代田区）での勤務の可能性もございます。
      月給24万5000円～35万円 ※前職給与や経験・スキル等を最大限考慮し、決定いたします。 当社では、運用業務と開発業務で給与水準に差を設けていません。全国規模のインフラを支えるというミッションにおいて、一気通貫でシステムを守り育てる「役割」や「責任」に応じた、公平な評価・処遇を行っています。 また、固定残業代制ではないため、発生した時間外手当は1分単位で全額支給。実働7時間という枠組みの中で、効率と質を追求するプロフェッショナルな姿勢を還元する仕組みです。
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    株式会社交通建設

    ゼネコン
    東京都新宿区百人町2-4-1 サンビル5階 他、首都圏を中心に33拠点を展開しています。
    • 設立 1950年
    • 従業員数 547名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 鉄道工事の施工管理／年休125日以上／賞与昨年度実績8ヶ月分
      • 締切間近
      JR東日本関連の鉄道土木工事における、施工管理業務をお任せします。 主な工事は、沿線ののり面保護工事、橋脚の補修・耐震補強、 駅ホームの改修、ホームドア設置やバリアフリー化に伴う基礎工事などです。 【鉄道分野での経験は問いません！】 2級以上の土木施工管理技士資格と、 これまでの施工管理経験を活かしながら、 徐々に担当領域を広げていただきます。 【具体的な業務】 ・工事の工程、安全、品質管理 ・現場の安全基準に基づく確認、点検 ・協力会社や現場スタッフとの打ち合わせ ・作業手順や施工方法の確認、調整 ・現場スタッフへの技術指導 ・各種申請書類、報告書の作成 ・工事関係者とのスケジュール調整 鉄道工事は、列車が運行していない限られた時間帯に作業を進めるため、 綿密な準備と正確な進行管理が欠かせません。 入社後は、研修センターで鉄道工事の基本ルールや施工方法を学び、 現場OJTを通して実務に慣れていただきます。 …━━━━━━━━… ■責任ある仕事だから、待遇にもきちんと応える 賞与は昨年度実績8ヶ月分で、社員の平均年収は775万円。 これまでの経験や資格、仕事への取り組みを、待遇面にも反映しています。 前職での給与も考慮するため、転職によって収入を大きく下げることなく、 新しいキャリアをスタートできるよう配慮します。 ■施工管理を長く続けるための働きやすさ 年間休日は125日以上。 仕事に集中するときは集中し、休むときはしっかり休む、 メリハリのある働き方を大切にしています。 時間外手当は全額支給。住宅補助や独身寮、退職金制度など、 将来を見据えて働ける制度も整えています。 「施工管理は続けたい。でも、働く環境は見直したい」 という方にも、長く選んでいただける会社を目指しています。
      東京・神奈川・千葉・埼玉・栃木・群馬の各現場 ※希望考慮の上、総合的に決定します。 東京支店:東京都北区王子2-1-8 　JR・東京メトロ各線「王子駅」より徒歩8分 神奈川支店:神奈川県川崎市幸区鹿島田3-24-5 JR御幸総合事務所3階 　JR南武線「平間駅」より徒歩5分 府中支店:東京都府中市本町1-7 　JR「府中本町駅」より徒歩2分、京王電鉄京王線「府中駅」より徒歩8分 栃木支店:栃木県那須塩原市新朝日1-5 　JR東北本線「黒磯駅」より徒歩4分 高崎支店:群馬県高崎市双葉町4-6 　JR各線「高崎駅」より徒歩11分 千葉支店:千葉県千葉市中央区要町1-29 JR千葉現業ビル2階 　各線「千葉駅」より徒歩8分
      月給30万円以上＋賞与（昨年度実績8ヶ月分） ※時間外手当は別途、全額支給します。 ※経験・年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します。 ★前職の給与をなるべく下回らないように条件提示します。（※要相談） 経験に応じて、即戦力として活躍いただくと共に、入社時から高待遇でお迎えすることも可能です。 ★有資格者としてスキルを最大限に活かし、高収入を目指せます！ 資格や経験を活かすことで早期キャリアアップも実現でき、 業績や実績に応じた昇給制度により「努力がそのまま給与に反映される」環境です。
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    東京ビジネスサービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都新宿区西新宿6-14-1　新宿グリーンタワービル9F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 4,200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 5つ星ホテルや大型競技場等の設備管理／未経験歓迎／残業10h
      オフィスビルや多くの人が利用する大型商業施設、有名な研究施設などに常駐して、建物の設備保全・管理を担当していただきます。 ※適性や希望に応じて配属 ＜　業績好調による増員募集　＞ 創業60年以上のビルメンテナンス専門会社である当社。 長年培ってきた建物管理のノウハウが評価され、現在は600棟以上の設備管理を担当しています。 今年度は、“東京・大手町の5つ星ホテル”との新規取引も決定！ 営業活動をしなくても依頼が舞い込むほど、ニーズが途切れない状況です。 ＜　具体的な仕事内容　＞ ■電気設備の管理や保守 ■空調・衛生・熱源設備の管理や保守 ■その他建物内の機器管理や保守 ■監視室での監視業務 ■外部作業者の作業立ち会い ■各種報告書作成　など 各種設備の操作や定期メンテナンス、トラブル発生時の一次対応など、仕事内容は多岐にわたります。お客様と接する機会が多いため、フットワークの軽さと誠実な対応が肝心です。 話し上手でなくても大丈夫。しっかりヒアリングができれば問題ないのでご安心ください。 ＜　働く環境　＞ ◎4～10数名ほどで担当する施設が中心です （常時勤務しているのは1～6名） ◎施設管理をお任せいただいている件数は現在300以上あります （オフィスビル：6～7割、官公庁施設：1～2割、商業施設・熱供給施設など：1～2割） ＜　キャリアステップについて　＞ 設備管理のご経験者は、入社後すぐに即戦力としてご活躍いただき、1～2年で主任・副所長へ昇格するケースもあります！ また、第三種電気主任技術者をお持ちの方は、入社時から「責任者候補」としてお迎え。 もちろん、未経験入社の方でも、意欲次第では20代前半から役職者として活躍している社員も！ さらに、希望やスキルに応じて、本社の管理部門や営業職へのキャリアチェンジも可能です。
      【転勤なし／直行直帰OK／希望考慮】※関東エリア積極採用中 東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県のオフィスビルや商業施設、熱供給施設、研究施設、病院、公共施設などへの常駐となります。 ※転居をともなう転勤はありません！ ※現場常駐のため、直行直帰OKです！ ※受動喫煙対策あり ＜　ビル管理募集対象施設　＞ 各勤務先には先輩が常駐しているので安心！ ・東京大手町の5つ星ホテル　複数名（★NEW！積極採用中） ・一都三県スタッフ　複数名 ・日本最大規模の多目的競技場　1名 ・都内各所　副責任者クラス　5名程度 ＜　常駐先について　＞ 常駐先について、3～5年の頻度で異動の可能性があります。（必ずではございません）会社都合の異動について、合意なしに決まることはなく、相談の上決定していきます。ご安心ください。また、異動を希望することも可能です。 ※異動時も転居を伴う転勤はありません
      ■責任者候補：月給31万円～38万円＋賞与年2回 ■メンバークラス：月給23万円～36万円＋資格手当＋賞与年2回 ※責任者候補は「第三種電気主任技術者の保有者」を想定しています。 ※残業代は別途全額支給します ※スキルや経験を考慮のうえ決定いたします 【　資格手当で給与アップ！　】 ・危険物取扱者（乙種第4類）：2000円／月 ・一級ボイラー技士：8000円／月 ・二級ボイラー技士：3000円／月 ・第二種電気工事士：4000円／月 ・第一種冷凍機械製造保安責任者：2万円／月 ・第二種冷凍機械製造保安責任者：1万円／月 ・第三種冷凍機械責任者：3000円／月 ・建築物環境衛生管理技術者：1万5000円／月 ・エネルギー管理士：3万5000円／月 ・電気主任技術者：3万円～5万円／月　など
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    株式会社アグレックス◆TISインテックグループ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティビル38F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 3,044名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全44件
    • 【未経験OK】事務代行のプロジェクト管理／業務改善◆リーダー（SV）候補◆TISグループの安定基盤
      • NEW
      ～有給取得率74%/離職率5％/残業20h程度/産休・育休取得者常時100名以上/厚生労働省認定「えるぼし」最高位認定～ ◎東京都主催「男女労働者に優しい企業」働きやすい職場部門賞を受賞した優良企業 ◎[東証プライム上場] TISインテックグループの中核企業として非常に安定した経営基盤 ◎女性も働きやすい先進的企業：厚生労働大臣より、女性活躍推進法の優良企業認定マーク「えるぼし」の最高位を取得 ■業務内容： スーパーバイザー（SV）として、顧客の事務代行プロジェクトの運用管理・スタッフ管理をお任せします。 ご入社後は、先輩社員の元でOJTを行いながら業務を習得いただけますのでご安心ください。 ・品質管理（アウトプット仕様確認、作業進捗確認など） ・チーム管理・フォロー（シフト調整、イレギュラーフォローなど） ・クライアント対応（各種調整、定例報告など） ■案件体制 SV（社員）1～2名+オペレーター（契約社員・派遣社員）約10～30名体制 ・案件規模…3ヵ月前後のスポット～数年単位の長期案件 ・顧客業界…保険、銀行、証券、カード／信販、通信、公共／官公庁メイン ※組織全体は社員300名程度、オペレーター1200名程度が在籍 ■研修 毎年複数の未経験メンバーが入社しており、着実にステップアップできる環境を整備しております。 入社後1週間程度の基礎研修、配属後1ヵ月～数か月の部門研修やOJTを通じて、業界・業務知識や必要となる金融・ITやコール業務専門知識など幅広く習得いただけるため、未経験の方でも安心して取り組んでいただけます。 ■案件事例 損害保険会社向け／保険契約や加入に関わる事務業務委託のプロジェクト ・体制：SV-1名、OP-30名 ・勤務地：当社BPOセンター（多摩センター） ■キャリアパス 将来的にはプロジェクトリーダーとして複数プロジェクトの管理・プロジェクト立上げ経験を通して業務スペシャリストとなっていただくキャリアや、部門経営管理へのキャリアがあります。 また業務コンサルタント・新規事業企画領域へチャレンジいただくキャリアもございます。 ■当ポジションの特徴： ・事務業務へのキャリアチェンジ歓迎◎ ・安定した顧客基盤を元に長期的な就業が可能◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 多摩センター自社拠点（Biz TRUXIA） 住所：東京都多摩市鶴牧3-5-1 BizTRUXIA（ビズトラシア） 勤務地最寄駅：各線／多摩センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～300,000円 ＜月給＞ 237,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職及び年齢、経験、能力を考慮の上決定 ■昇給：年1回（4月）※中途採用者については途中見直しあり ■賞与：年2回（6月、12月）※想定年間支給月数：5.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験可／エンジニアからキャリアチェンジ】顧客の業務改善PJT管理・提案◆IT活用／TISグループ
      • NEW
      ＼エンジニアで培ったIT知見、システムスキルを活かし、[成長IT企業×TISグループの安定基盤]の環境のもと、顧客の業務改善／プロジェクトリードへキャリアチェンジ・SI事業との連携でさらなる業務改善を実現／ ◎東京都主催「男女労働者に優しい企業」働きやすい職場部門賞を受賞した優良企業 ◎[東証プライム上場] TISインテックグループの中核企業として非常に安定した経営基盤 ◎女性も働きやすい先進的企業：厚生労働大臣より、女性活躍推進法の優良企業認定マーク「えるぼし」の最高位を取得 ■業務内容： スーパーバイザー（SV）として、顧客の事務代行プロジェクトの運用管理・スタッフ管理をお任せします。 ・品質管理（アウトプット仕様確認、作業進捗確認など） ・チーム管理・フォロー（シフト調整、イレギュラーフォローなど） ・クライアント対応（各種調整、定例報告など） ■案件体制 SV（社員）1～2名+オペレーター（契約社員・派遣社員）約10～30名体制 ・案件規模…3ヵ月前後のスポット～数年単位の長期案件 ・顧客業界…保険、銀行、証券、カード／信販、通信、公共／官公庁メイン ※組織全体は社員300名程度、オペレーター1200名程度が在籍 ■研修 毎年複数の未経験メンバーが入社しており、着実にステップアップできる環境を整備しております。 入社後1週間程度の基礎研修、配属後1ヵ月～数か月の部門研修やOJTを通じて、業界・業務知識や必要となる金融・ITやコール業務専門知識など幅広く習得いただけるため、未経験の方でも安心して取り組んでいただけます。 ■案件事例 損害保険会社向け／保険契約や加入に関わる事務業務委託のプロジェクト ・体制：SV-1名、OP-30名 ・勤務地：当社BPOセンター（多摩センター） ■キャリアパス 将来的にはプロジェクトリーダーとして複数プロジェクトの管理・プロジェクト立上げ経験を通して業務スペシャリストとなっていただくキャリアや、部門経営管理へのキャリアがあります。 また業務コンサルタント・新規事業企画領域へチャレンジいただくキャリアもございます。 ■当ポジションの特徴： ・事務業務へのキャリアチェンジ歓迎◎ ・安定した顧客基盤を元に長期的な就業が可能◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 多摩センター自社拠点（Biz TRUXIA） 住所：東京都多摩市鶴牧3-5-1 BizTRUXIA（ビズトラシア） 勤務地最寄駅：各線／多摩センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～300,000円 ＜月給＞ 237,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職及び年齢、経験、能力を考慮の上決定 ■昇給：年1回（4月）※中途採用者については途中見直しあり ■賞与：年2回（6月、12月）※想定年間支給月数：5.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＲ西日本テクシア

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県尼崎市潮江1-1-33
    • 設立 1977年
    • 従業員数 590名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【関西】JR西日本G◆駅の改札・設備を守る仕事｜未経験OK／長期休暇◎／教育体制◎／賞与5か月
      ～第二新卒歓迎／発注側で働き方◎5日以上の長期休暇が取りやすい／安定のJR西日本G／未経験で交通インフラに携われ社会貢献◎／／福利厚生◎～ ≪こんな方にオススメです≫ 未経験から手に職をつけたい方 社会インフラに関わる安定した仕事がしたい方 新しいことを学ぶのが好きな方 チームで協力しながら働きたい方 ■仕事内容 毎日多くの人が利用する「駅」。改札機やホーム、エレベーター、空調設備などが当たり前に使える状態を守っているのが、私たちの仕事です。 JR西日本グループの一員として、駅や駅ナカ店舗の設備に関する点検・工事の管理、メンテナンスのサポート業務をお任せします。 専門的な知識や経験は、入社後に少しずつ身につけていただけるため、未経験の方も安心してスタートできます。 ■主な業務内容 ※いきなりすべてをお任せすることはありません。先輩と一緒に進めます。 JRグループ会社との打ち合わせ 工事・点検に関する計画書や図面の作成 協力会社への安全・作業内容の説明 定期点検・保守作業のスケジュール管理 設備改修・更新工事の計画および進行管理 材料や外注の発注、簡単な事務作業 サービスエンジニア業務　など ■実際に関わる設備・作業内容 ホーム柵・ロープ式昇降柵の設置工事 改札機、券売機、エレベーター・エスカレーター 空調設備、監視カメラなど駅設備全般 新駅開設工事に伴う設備導入 設置後の点検、メンテナンス、修理対応　など ※1名～4名のチーム体制 ※1日1～3件ほど現場を巡回 ■入社後の流れ 会社・業界についての基礎研修 配属後は先輩社員に同行し、現場の雰囲気を体感 スキル・習熟度に応じて、できる業務から段階的にお任せ ひとり立ち後も、必ずチームでフォロー 「すべてを一人でやらされる」ことはありません。分からないことはすぐ相談できる環境です。 ■職場環境 20代～50代まで幅広い世代が活躍中 社員同士の距離が近く、質問・相談しやすい雰囲気 未経験・中途入社社員も多数活躍しています ★長期休暇が取りやすい理由 JRの多客期（GW・お盆・年末年始）は、原則工事ができない期間のため、毎年5日以上の連休取得が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 関西エリアの各拠点 住所：大阪府・兵庫県・京都府・和歌山県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市潮江一丁目1番33号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 神戸営業所（最新） 住所：兵庫県神戸市中央区加納町２丁目4-10 水木ビルディング3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,150円～387,750円 ＜月給＞ 183,150円～387,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢を考慮のうえ、決定します ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月）　※昨年度実績5カ月 ■モデル年収 年収520万円／36歳・中途入社3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【JR西日本G】駅や駅ナカ店舗の設備施工管理・サービスエンジニア◆土日祝休／賞与5カ月
      ～第二新卒歓迎／発注側で働き方◎5日以上の長期休暇が取りやすい／安定のJR西日本G／未経験で交通インフラに携われ社会貢献◎／／福利厚生◎～ ≪こんな方にオススメです≫ 未経験から手に職をつけたい方 社会インフラに関わる安定した仕事がしたい方 新しいことを学ぶのが好きな方 チームで協力しながら働きたい方 ■仕事内容 毎日多くの人が利用する「駅」。改札機やホーム、エレベーター、空調設備などが当たり前に使える状態を守っているのが、私たちの仕事です。 JR西日本グループの一員として、駅や駅ナカ店舗の設備に関する点検・工事の管理、メンテナンスのサポート業務をお任せします。 専門的な知識や経験は、入社後に少しずつ身につけていただけるため、未経験の方も安心してスタートできます。 ■主な業務内容 ※いきなりすべてをお任せすることはありません。先輩と一緒に進めます。 JRグループ会社との打ち合わせ 工事・点検に関する計画書や図面の作成 協力会社への安全・作業内容の説明 定期点検・保守作業のスケジュール管理 設備改修・更新工事の計画および進行管理 材料や外注の発注、簡単な事務作業 サービスエンジニア業務　など ■実際に関わる設備・作業内容 ホーム柵・ロープ式昇降柵の設置工事 改札機、券売機、エレベーター・エスカレーター 空調設備、監視カメラなど駅設備全般 新駅開設工事に伴う設備導入 設置後の点検、メンテナンス、修理対応　など ※1名～4名のチーム体制 ※1日1～3件ほど現場を巡回 ■入社後の流れ 会社・業界についての基礎研修 配属後は先輩社員に同行し、現場の雰囲気を体感 スキル・習熟度に応じて、できる業務から段階的にお任せ ひとり立ち後も、必ずチームでフォロー 「すべてを一人でやらされる」ことはありません。分からないことはすぐ相談できる環境です。 ■職場環境 20代～50代まで幅広い世代が活躍中 社員同士の距離が近く、質問・相談しやすい雰囲気 未経験・中途入社社員も多数活躍しています ★長期休暇が取りやすい理由 JRの多客期（GW・お盆・年末年始）は、原則工事ができない期間のため、毎年5日以上の連休取得が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪支店 住所：兵庫県尼崎市潮江一丁目1番33号 勤務地最寄駅：JR東海道本線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京都支店（最新） 住所：京都府京都市下京区新町四条下る四条町343-1 タカクラビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 神戸営業所（最新） 住所：兵庫県神戸市中央区加納町２丁目4-10 水木ビルディング3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,150円～387,750円 ＜月給＞ 183,150円～387,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢を考慮のうえ、決定します ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月）　※昨年度実績5カ月 ■モデル年収 年収520万円／36歳・中途入社3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セントラル警備保障株式会社

    警備・清掃
    東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル
    • 設立 1966年
    • 従業員数 3,995名
    • 平均年齢 31.3歳
    求人情報 全1件
    • パトロールスタッフ／有給消化率90％／入社祝金10万円
      • NEW
      一人ひとりの負担が減るような 働き方にシフトしていくため 50名の大量採用を実施することになりました！ ―――――――――― ◇どんな仕事内容？ ―――――――――― 当社の「警備システム」が発動したら お客様の安全と現場の確認のために 出動していただきます。 ■具体的には… ・定期巡回 ・緊急出動 ・要請出動 ・点検業務 ・障害対応　など ◎出勤時にはWEBカメラを装着することで 指令センターのベテランスタッフから 指示を受けられるのでご安心ください！ ―――――――――― ◇常に気を張ってなくても大丈夫！ 出動以外は待機所で自由に過ごせます！ ―――――――――― 警備システムが発動しない間は シャワー、ベッドもついている ワンルームマンションの待機所で 待機をお願いしています。 みなさん、ゲームや映画鑑賞、読書 資格の勉強など各々自由に過ごしています！ すぐ出動できればどんな過ごし方でもOKです！ ―――――――――― ◇実は出動のほとんどは誤作動… でも万が一に備える心は忘れずに ―――――――――― 警備システムが作動後、 出動したが誤作動だった… ということも多いですが、 泥棒や不審者の侵入という ケースももちろんあります。 どんな方でも、お客様の財産と安全を守る という意識を大切に出動時は 緊張感を持ってお仕事できれば 未経験でも問題ありません。 ―――――――――― ◇研修フロー ―――――――――― ▼研修センターで研修 法律や警備用語といった基礎知識を 学べる研修を用意しています。 ▼先輩によるOJT 仕事をしながら先輩と一緒に学んでいきましょう。 出動命令や報告書の作成はタブレットを使うので タブレットの使い方から丁寧に教えていきます。 ▼キャリアチェンジ・キャリアUPも可能 任用試験合格で現場責任者・管理職 へのキャリアUPが可能！ また、「自己申告制度」を活用して 適性に応じ常駐警備、開発企画、営業職など にキャリアチェンジも可能です！
      ◎希望勤務エリアで配属します！ ※転居を伴う転勤のない地域限定社員制度有 ＜募集エリア＞ 東京システム事業部／東京23区内 関西事業部／大阪府全域、兵庫県（神戸市・西宮市・尼崎市・伊丹市） 札幌支社／北海道（札幌市・恵庭市） 埼玉支社／埼玉県全域 千葉支社／千葉県全域 多摩支社／多摩地区全域 横浜支社／神奈川県全域 三島支社／静岡県（静岡市・沼津市・伊豆の国市） 名古屋支社／愛知県（名古屋市・小牧市・高浜市・東海市） 京都支社／京都府（京都市・宇治市・木津市） 広島支社／広島県（広島市） 福岡支社／福岡県（福岡市） 滋賀営業所／滋賀県（大津市・草津市） 岡山営業所／岡山県（岡山市） 高崎営業所／群馬県（高崎市・太田市・伊勢崎市）
      ★東京23区 月給25万9,000円以上＋残業代 ★東京多摩地区、神奈川 月給25万3,000円以上＋残業代 ★大阪・兵庫 月給24万5,000円以上＋残業代 ★埼玉、千葉、京都、滋賀、群馬 月給23万9,000円以上＋残業代 ★静岡、愛知 月給23万7,000円以上＋残業代 ★北海道、岡山、広島、福岡 月給22万7,000円以上＋残業代 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※残業代は別途全額支給します。 ＜手当＞ 警務職基本手当（18,000円） 警務手当（20,000～40,000円） 当務手当 交通費支給（上限月15万円） 時間外手当 深夜割増手当（22：00～翌5：00） 資格手当（1,000円～5,000円） 家族手当（配偶者：月1万円、子1人につき：月5000円） 地域手当（1,000円～5,000円） パトロール員手当（1万円～） 2交代制勤務手当（5,000円） 二輪車・三輪車手当（8,500円） ＜年収例＞ 年収520万円（30代／チーフ／経験9年目／月給36万円+賞与年2回） 年収450万円（20代／5年目／月給31万円+賞与年2回）
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    株式会社INPEXドリリング

    サブコン
    東京都新宿区大久保1-3-21　ルーシッドスクエア新宿イースト7階
    • 設立 1949年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 掘削エンジニア／未経験歓迎／賞与実績5.2カ月／年休126日
      • NEW
      ■何をしている会社？ 私たちの暮らしに欠かすことのできないエネルギー。 エネルギー開発の為の石油・天然ガス井や、地熱発電に必要な井戸の掘削工事を全国各地で行っています。 深さ2,000～3,000メートルにも及ぶ井戸を掘る、スケールの大きな仕事です。 ──────── 掘削エンジニア ──────── 主には石油や天然ガス、地熱などの開発に使用される井戸や、地震を観測する地震計を設置する井戸の掘削作業を行います。 【業務の流れ】 ・掘削装置の設置（3週間程度） 大型クレーン等を使って重さ10tのブロックを積み、その上にやぐらを組んで装置の組み立てを行ないます。 機材・装置は分解されて搬入されるので、巨大なプラモデルを組み立てていくイメージです。 　　▼ ・掘削作業（2～7カ月程度） 6人1組のチームを組んで掘削に関連する様々な作業をします。 重機等を用いてパイプを継ぎ足したり、パイプの先端についているドリルが摩耗したら交換するなどの作業があります。 　　▼ ・掘削装置の解体（3週間程度） 掘削作業が完了したら、装置を解体・搬出して工事終了です。
      【マイカー通勤可・駐車場完備！／転勤なし】 ◆全国の掘削現場 ※過去3年実績：秋田・新潟・千葉・岐阜県 ◎全国の現場がどこでも、宿泊費・食事代・帰省にかかる交通費等は当社が全額負担します！ ◆成東整備センター 千葉県山武市白幡1586-1 ※現場がない期間は、上記勤務地にて作業を行います。 （アクセス） JR各線「成東駅」より車で9分 JR東金線「求名駅」より車で10分 ※U・Iターン歓迎 ※各勤務地受動喫煙対策あり
      月給21万9千円～45万円＋各種手当＋賞与2回 ※経験・能力を考慮のうえ、決定いたします ※残業代は別途全額支給いたします
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    アルバス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿2-7-1新宿第一生命ビル6F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 47.9歳
    求人情報 全2件
    • 【新宿】システムエンジニア◆在宅勤務8割◎年休121日／土日祝休／住宅手当有◎フォロー体制充実◎
      ～1967年設立／大手自動車メーカー・信託銀行と50年以上直接取引を継続／8割リモートワーク～ 1967年設立の当社は、44名という少人数ながらも大手自動車メーカーや信託銀行と50年以上の直接取引を継続しています。今回募集するシステムエンジニアの方には、当社が受託するプロジェクトにおける業務システムの開発を担当していただきます。クライアントとの直取引が多いため、裁量権を持ち、チャレンジしながら働くことができます。 ■業務詳細： 【プロジェクト】 大手自動車メーカー様や信託銀行様などの社内システム開発・維持運用をメインとしています。その他、アパレル会社、物流会社などの企業様ともお取引をしています。 【開発環境】Java、PHP、AWS/Azureなど ■入社後について： 入社後約1ヶ月目は社内でOJTを行い、2ヶ月目から先輩社員と共に客先に向かい業務を行います。3ヶ月目以降は在宅を交えながら業務を行っていただきます。 ■組織体制： 当社は少人数制を採用しており、社員同士のコミュニケーションが取りやすい環境です。客先に一人で行くことはなく、常に先輩社員と共に業務を行いながら、フォロー体制も整っています。 ■魅力ポイント： 在宅勤務制度を導入しており、全体の8割が在宅勤務です。完全週休二日制で土日祝休み。住宅手当も月1.5万円～2.5万円支給され、働きやすい環境が整っています。 ■当社について： 1967年創業以来、50年以上にわたりITの進化と共に歩んできました。汎用系システムからWebシステムにおいて、コンサルティングからシステムの企画・設計・開発・保守・運用まで一貫したサービスを提供し、多くのお客様から高い評価を得ています。実際、自動車メーカーや信託銀行などの大手企業と50年以上直接取引を継続しており、これまでの実績と信頼から安定経営を実現してきました。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-7-1 新宿第一生命ビル6F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～303,000円 その他固定手当/月：15,000円～25,000円 固定残業手当/月：45,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 298,000円～398,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（計4ヶ月分※業績により変動） ■その他固定手当：住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】業務支援SE／大手信託銀行等の業務支援◆在宅勤務8割／年休123日・土日祝休／住宅手当有◎
      ～1967年設立／大手自動車メーカー・信託銀行と50年以上直接取引を継続／8割リモートワーク～ 1967年設立の当社は、44名という少人数ながらも大手自動車メーカーや信託銀行と50年以上の直接取引を継続しています。今回募集する業務支援SEの方には、お客様が現在使用しているExcelVBAツールやAccessVBAツールに対して業務改善・効率化をお客様とコミュニケーションを取りながら進めていただきます。 ■業務詳細： ・年金信託業務支援：信託銀行が委託元から預かっている年金運用に関するツールに対してもっと使いやすいように業務改善の提案や効率化をおこない課題を解決していくお仕事です。 ・不動産管理業務支援：不動産会社や賃貸業者と連携しているパッケージの商品のツールに対して改良やツールの使用をサポートしたり、業務改善の提案も行います。 ■魅力ポイント： ◎評価…業績のみならず個々人の評価も平等に行います ◎安心…社員を大切にしたい思いから住宅、家族手当など、その他手当も充実 ◎充実…年間休日123日以上、在宅勤務制度を導入しており、全体の8割が在宅勤務です ■当社について： 1967年創業以来、50年以上にわたりITの進化と共に歩んできました。汎用系システムからWebシステムにおいて、コンサルティングからシステムの企画・設計・開発・保守・運用まで一貫したサービスを提供し、多くのお客様から高い評価を得ています。実際、自動車メーカーや信託銀行などの大手企業と50年以上直接取引を継続しており、これまでの実績と信頼から安定経営を実現してきました。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（千代田区丸の内） 住所：東京都千代田区丸の内 勤務地最寄駅：山手線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（港区港南） 住所：東京都港区港南 勤務地最寄駅：山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先（中央区晴海） 住所：東京都中央区晴海 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～303,000円 その他固定手当/月：15,000円～25,000円 固定残業手当/月：45,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 298,000円～398,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（計4ヶ月分※業績により変動） ■その他固定手当：住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社竹村コーポレーション

    サブコン
    東京都新宿区若葉1-5-15
    • 設立 1906年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 設備施工管理／未経験・第二新卒歓迎／年休127日／土日祝休み
      【具体的な仕事内容は…？】 建築設備工事（空調・給排水・電気など）の現場の工程、安全、品質管理をお任せします。 ＜業務内容＞ ▼協力会社の人員手配 ▼工程管理 ▼安全・品質チェック ▼各種書類作成 ▼施工図作成　など ＼この仕事のPOINT／ ★新卒者と同等の第二新卒向け育成プログラムを用意！ ★自社アプリ開発などDX化の推進で業務を効率化！ ★プロジェクトは一都三県メインで長期出張なし！ ★異動希望が通りやすく自分らしいキャリアを描ける！ 【入社してからは…？】 2027年4月から新卒社員と共に研修を受けていただきます。 ▼入社～4月まで　 ・これまでの経験を基に、内勤業務、現場補助業務などをお願いします。 ▼4～5月 ・4月からはジョブローテーションを始めます！ ▼6～7月 ・外部研修（メーカー見学・学会勉強会、資格・免許講習） ▼8～9月 ・図面、CAD研修、宿泊研修 ▼10月以降 ・いよいよ施工管理デビュー！ 【キャリアステップは…？】 施工管理のプロフェッショナルを目指すのはもちろん、ゆくゆくは設計や積算、営業等、総務など他部署へのキャリアチェンジも可能です。 一生モノのスキルを身につけながら、自分らしいキャリアを描ける環境です！
      【転勤なし】 本社　東京都新宿区若葉1-5-15 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      月給25万8,000円～28万円 ※残業が発生した場合は別途残業手当を支給します ＜月給内訳＞ ■高卒：25万8,000円以上 ■高専（本科）・専門・短大卒：26万4,000円以上 ■高専（専攻科）・大卒：27万円以上 ■大学院卒：28万円以上
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    穴吹興産株式会社

    ディベロッパー
    香川県高松市鍛冶屋町7-12穴吹興産ビル
    • 設立 1964年
    • 従業員数 524名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全48件
    • 未経験OK！自社ブランドマンションの反響営業／原則定時退社
      【当社のPOINT】 ◎営業や不動産を基礎から学べる教育体制 ◎完全週休2日＆残業月5.1h（18時45分にPCシャットダウン） ◎チーム制・モデルルームでの提案で先輩の協力も得やすい ＼ライフイベントを控えたお客様に寄り添える／ 当社のマンション（アルファシリーズ）の購入者はファミリー層が中心です。 ご結婚・子どもが産まれるタイミングなど、ライフイベントに際しての住まい探しに伴走できます。 住宅取得までの課題をお客様と一緒に解決することで、お客様に寄り添えるやりがいを感じられます。 個人の売上ノルマは無く、未経験でもチームでフォローする体制があるから安心◎ 【具体的な業務内容】 ■集客活動（来場予約対応・ポスティング・電話フォローなど） ■モデルルームでの接客、契約手続き ■契約後の打合せ（設備・間取り変更など） ■住宅ローン手続き ■引渡し ◎チームで不安を解消 不動産や営業が初めてでも、心配は必要ありません。 入社後はチームの上司や先輩が、業界知識や提案方法を丁寧に教えるので、焦らずじっくり基礎を学べます。 時には他チームや他拠点の先輩からのフォローも得られるため、沢山のノウハウを身につけることができます ◎モデルルームでの来場者対応がメイン 当社のマンションや住宅購入にご興味をお持ちの方が来場されることがほとんどです。 状況に応じて先輩社員や同僚からのサポートも得やすく、自信をもって接客することができます！ 入社後は、教育担当が付いてロープレや勉強会も交えながら商談準備を行い、商談も場合によっては同席します。 教育担当だけでなくチーム全体でフォローする雰囲気があるので、先輩社員を巻き込みながら成長できます！
      【勤務地希望考慮】近畿、九州、中国、四国、東日本の各拠点での勤務となります。 ＜近畿エリア＞ ■兵庫：神戸市、姫路市 ■滋賀：東近江市 ■三重：四日市市、松阪市、鈴鹿市 ＜九州エリア＞ ■福岡：福岡市、筑紫野市、太宰府市 ＜中国エリア＞ ■広島：広島市、府中町 ■岡山：岡山市 ■山口：下松市、周南市 ■島根：松江市、出雲市 ■鳥取：鳥取市 ＜四国エリア＞ ■香川：高松市 ■徳島：徳島市 ■愛媛：松山市、新居浜市 ■高知：高知市 ＜東日本エリア＞ ■宮城：名取市 ■茨城：つくば市 ■栃木：宇都宮市 ■新潟：新発田市 ■長野：長野市
      月給30万3600円～48万円 ＋ 賞与年2回 ※経験、スキルを考慮のうえ決定します。 ※上記給与には固定残業代として25時間分、月5万600円～8万円を含みます。 　25時間を超える時間外労働分は別途支給。 ＼報奨金制度も充実／ 毎月の販売戸数に応じて、営業報奨金を支給しています。 その他にも、月間MVP賞・優秀賞、年間表彰制度など、一人ひとりの成果をしっかりと評価できる仕組みを整備。 安定した収入を実現すべく基本給や手当を充実させつつ、頑張りを給与に反映できる制度も設けています。 ★頑張りをきちんと評価。早期昇格も可能！ ――――― 年齢や年次は関係なく、頑張る姿勢や意欲、成果を評価します。 入社5年目や20代でチームリーダー（物件責任者）に任命された事例も多数！ 営業担当として物件をまとめるチームリーダーは、販売チームの営業方針や販売戦略、販促方法を主体的に設計できるポジションであり、営業としてより大きな達成感を得ることができます。 積極的にチャンスを与えるだけでなく、上司であるマネジメント職からのフォローもありますので、安心して挑戦できる環境です。
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    ALSOK東京株式会社

    警備・清掃
    東京都千代田区大手町1-3-1 JAビル5F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全1件
    • テレビ局や東京スカイツリー（R）などの警備／平均月収35万円
      東京都内の施設に常駐し、巡回・モニター監視・受付対応など、警備業務全般をチームで担当します。 ■平均20名・最大80名のチーム体制。1人で現場に入ることはありません ■固定現場制で、生活リズムが安定します。平均3年～4年で配置替えあり（都内のみ） 【業務内容】 ◆館内外の巡回 ◆受付・お客様の案内業務 ◆防災センターでの監視業務や事務作業 ◆通用口受付等での入館証貸出や遺失物取扱い　など 【Q】どんな施設を担当するの？ 東京スカイツリー（R）／テレビ局／オフィスビル／超高層ビル／タワーマンション／大型ホテル／商業施設／鉄道警備隊など、誰もが知る施設ばかり。グループ54年の実績があるからこそ、幅広い警備にチャレンジできます。 【Q】体力的にきつくない？ メインは空調の効いた屋内での業務。モニター監視や受付対応など座って行う業務も多く、体への負担は少なめ。「警備のイメージが変わった」という声も多く、年齢を重ねても長く続けられます。 【Q】未経験でもキャリアアップできる？ 入社後4泊5日の合宿研修からスタート。配属後もOJT・定期研修・昇進研修と段階的にサポートが続きます。気遣いと実直さが正しく評価されるALSOKグループ全国共通の7段階の昇任制度があり、試験に合格すれば昇進・昇給に直結。チームのために動いた分がきちんと返ってきます。 ＜7段階の昇任制度＞ ▼警備士（入社時） ▼上級警備士（入社半年～1年で自動昇進）※9割以上が飛び級入社 ▼警備長※昇級モデル／入社約3年、入社時比で年収約50万円UP ▼上級警備長 ▼警備司令補 ▼警備司令 ▼警備司令長 ▼経営職 中途入社から親会社の支社長になった先輩の例も。頑張った分が返ってくる会社です。 ＜昇格の目安＞ 監督職（班長、主任など）まで最短2年 管理職（隊長、課長など）まで最短6年
      【都内のみ勤務／転勤なし／家賃補助あり】★勤務地は希望を考慮のうえ決定します。 丸の内、押上、六本木、新宿、世田谷、多摩エリアなどの各施設で勤務いただきます。 ◎駅直結・駅チカの勤務先が多く、通勤しやすさも抜群！ ◎勤務地は固定です。将来的に都内での異動があります。（通勤時間や適性を考慮して決定します） ◎住まいからの通勤時間を考慮して配属先を決定。無理のない働き方を大切にしています。 【休憩室・仮眠室の環境◎】 ■ベッド、電子レンジ、冷蔵庫、個人ロッカー、キャビネット（原則あり） ■ポット、自動販売機、テレビ（現場による） ■社食利用可の現場もあり 【社員寮（シェアハウス形式）】 遠方の方に限らず入居していただける社員寮ができました。 寮費2.5万円で最長5年間の入居が可能です。 居室は個室で、ラウンジやテラスなど共用部も充実しています。 所在地は東西線行徳駅徒歩7分です。大手町駅まで電車で30分弱の好立地です！ ご実家を離れて一人暮らしを始めたい、といった方も大歓迎です。 ※受動喫煙対策：あり（勤務地により異なる） ※以下の勤務地はあくまで一例です
      ★社員の平均月収35万円★ 【モデル月収】 ■月収37万5000円（41歳／入社6年目） ■月収32万円（32歳／入社2年目／自宅通勤／配偶者・子2人） ■月収25万7000円（20歳／入社1年目／独身） 月給22万2000円～＋諸手当＋賞与2回（2年目見込み 3.3カ月分） ※上記は入社時の最低保証額であり、入社後昇給していきます ★POINT★ ◆スピード昇進可能なキャリア採用制度 ご経歴の中に「正社員or契約社員にて継続3年以上の会社」があれば適用される制度です。全体のうち9割以上の社員が適用され、階級2段階目からスタートし、スピード昇進が可能です。 ◆定期昇給・ベースUPあり 現場の直属の上司が評価するので、日々の実績が反映されます。気遣いと実直さで積み上げた分が、収入に返ってくる仕組みです。 業績好調のため、定期昇給orベースUPを10年以上継続中！昨年度の定昇実績は最大1500円、ベースUPの今年度実績は1万円です。 その他、階級が上がる・役職がつく・資格取得などで収入UP！昇給の機会も多数あります。
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    アリさんマークの引越社（株式会社引越社）

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    株式会社引越社　東京本部 東京都江戸川区松本2-34-6　3F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 1,358名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全30件
    • お問い合わせ対応中心の反響営業／月給30万円～／年休123日
      • NEW
      ■月給30万円以上 ■年間休日123日 ■月10日休み ■転勤なし ■8割が未経験入社　 ■事前に職場見学可能 だから・・・ 安心して応募をしてください。 【 具体的な仕事内容 】 …………………………… ▼step1　訪問 お客さま先に社用車で訪問（1日2～4件程度）。 訪問先やスケジュールは本部から送られてくるため、指示通りに動けばOK！ ▼step2　お見積り 引越しする場所やお荷物の量を確認し、その場でお見積りをお渡し。 見積りはマニュアル通りに進めればよく、難しくありません。 ▼step3　支店に報告 作業スタッフがスムーズに対応できるよう 注意事項のまとめや、報告書の作成 （フォーマット通りに記載すればOK） これで主な仕事はおしまい！ マニュアルと研修があるため、未経験の方でも少しずつ覚えていただけます。 ※本人の希望や場合によっては、 引越当日に現場担当をすることもあり 【入社後の流れ】 ……………………… お客さまのお宅を訪問するには、商品（現場作業）を知る必要があります。 入社後は簡単な座学研修で基礎知識を知っていただき、その後見積り同行・現場同行において、現場で必要な経験・知識を身につけて頂き、両方の業務を理解していただきます。 ◎社内研修では、必要な専門知識を学べる講義もご用意。 ◎勤務時間外での上司との飲み会・付き合いなどは一切ありません。 ◎結婚記念日休暇＆配偶者誕生日休暇など、パートナーや家族を大切にできる制度も豊富です。 【入社後のキャリアステージ】 …………………………………… キャリアに合わせた社内ライセンスも細分化！各ライセンスを取得していただいた先に、見積り専任や現業専任、支店の管理職や本部スタッフ（教育指導部・人事部・総務部）など…あなたの適性・ご希望に応じて、ステップアップする道を、あなたのペースで選んでいただけます。 ◎入社前に30分程度オンライン説明会 or 支店見学も可能！ご希望の日程でご相談ください。
      【全国14都府県で大募集！】 ◎ご自宅から通勤できない支店への転勤はありません ◎入社前に30分程度オンライン説明会 or 支店見学も可能！ご希望の日程でご相談ください ◎車・バイク・自転車通勤可能 ◆採用エリア ＜東海地区＞ ・愛知県（名古屋市(南区/名東区/中川区)、刈谷市、岡崎市） ・岐阜県（岐阜市） ・三重県（四日市市） ＜関東地区＞ ・東京都（国立市、江戸川区、大田区） ・神奈川県（横浜市、川崎市、厚木市） ・千葉県（千葉市、柏市） ・埼玉県（さいたま市、越谷市、川越市） ＜静岡地区＞ ・浜松市、静岡市 ＜関西地区＞ ・大阪府（吹田市、守口市、堺市、松原市、交野市） ・兵庫県（神戸市、尼崎市） ・京都府（京都市、宇治市） ・滋賀県（草津市） ＜九州・広島地区＞ ・福岡県（福岡市、北九州市、太宰府市、久留米市） ・広島県（広島市） ※受動喫煙防止対策あり
      【◆東海 】【◆関東 】 （入社後1年間） ◆東海／月給34万円～＋家族手当 ※入社1年目：年収例468万円～年収例504万円 ◆関東／月給34万円～、既婚者は月給35万円～ ※入社1年目の年収例438万円 ※共に固定残業代含 ◎上記プラス入社後4カ月毎に、東海は20万円（計60万円）、関東は10万円（計30万円）支給　※返金規定有 入社2年目以降／月給31万5894円～46万1305円※固定残業代含 固定残業代一律月9万5394円～13万9305円を含 【◆大阪・兵庫・京都・滋賀 】 ※入社1年目の年収例402万5000円 入社後6カ月間／月給35万円～(固定残業代含)＋家族手当 ◎準中型・中型免許取得者：入社後6カ月間／月給38万円～＋家族手当 （吹田・守口・交野・松原・堺・尼崎・神戸） 入社後7カ月～／月給32万908円～45万6291円(固定残業代含) 固定残業代一律月9万6908円～13万7791円含 ※共通 全条件・全月給すべて一律の固定残業代を含めた月給 固定残業は60時間。60時間未満でも満額支給 上記を超える時間外労働分は追加支給
    • 【神奈川】ドライバー・見積り担当◆アリさんマークの引越社◆未経験歓迎／年間休日120日
      ◇◆年120日・月10日休みでワークライフバランス充実！／選べる勤務地／転勤無／各種手当充実◆◇ 入社後はドライバー専任・見積もり（営業）専任など、ご自身でキャリアを選択いただけます。体力に自信がない方もお気軽にご応募ください◎ ■入社後まずお任せすること： お客様のお宅を訪問するには、商品（現場作業）を知る必要があります。 入社後は簡単な座学研修で基礎知識を知っていただき、その後営業同行・現場同行において、現場で必要な経験・知識を身につけて頂き、両方の業務を理解していただきます（入社後半年～１年程度を想定）。 ■業務内容： ＜見積もりスタッフ＞ インターネットなどからお問い合わせいただいたお客さまへ、お見積りをお渡しする仕事です。主に個人宅に伺い、運ぶ荷物の量を確認。マニュアルに沿って費用を提示します。 ＜セールスドライバー＞ アルバイトさん含め現場によって2名～5名ほどのチームを率いて、引越作業を取り仕切るお仕事です（主に個人宅が対象）。 ■キャリアアップについて： 昇格テストは毎月あり、頑張り次第でスピーディーにキャリアアップできます。また、全国への出店を目指しているため、新たな支店をお任せする企業基盤もあり、「スペシャリストとして現場で活躍」「マネジメントラインで支店を成長させる」「人事等管理部門に異動して会社運営に携わる」など多彩なキャリアを形成することが可能です。 目指せるキャリアは大きく分けて4コースあります。ご自身のペースで、進みたいコースをお選びいただけます。 ◇支店管理職 ◇営業専任 ◇現業専任 ◇本部スタッフ（人事・総務・教育指導・車輌など） ■組織構成： 一支店あたり正社員10名、アルバイトを入れて50名ほどが一緒に働いています。そのうち今回募集するポジションは3～4名です。20～30代が中心です。（事務スタッフは女性が多いです） ■未経験者が活躍している理由： ◎入社後研修が充実しており、提案の仕方や名刺の渡し方も丁寧に研修します。また一連の業務に慣れるまでは先輩が同行します。中途入社の80％が未経験から活躍しています。 ◎お客様は引越し検討中の方になるので、無理な営業は発生しません。事実、80％のお客様が見積りに満足いただき、同社のサービスを利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 川崎支店 住所：神奈川県川崎市中原区宮内2-26-43　4F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 横浜緑支店 住所：神奈川県横浜市緑区いぶき野1-26　4F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 厚木支店 住所：神奈川県厚木市岡田1-14-33　2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円 その他固定手当/月：14,000円～100,000円 固定残業手当/月：102,100円～139,305円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 338,100円～461,305円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 入社後１年間は保証給期間／月給34万円(独身者)、月給35万円(既婚者) ・入社から4カ月毎に10万×3回支給（返金規定有り）　 ・中型免許及び準中型免許(5t限定無)所持者は保証給に対して月2万円支給 ・期間中に準中型免許(5t限定無)以上を取得すれば、保証給に対して残りの期間は月2万円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    香川証券株式会社

    証券会社
    香川県高松市磨屋町4-8
    • 設立 1944年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全18件
    • 【愛媛/職種未経験歓迎】証券コンサルティング営業 ※年休123日/月残業10h以下/未経験入社多数
      【未経験から証券営業に挑戦できるレア求人／中途入社者多数在籍／プライベート充実可能な就業環境／月平均残業10h／年休120日以上】 ■業務内容 富裕層を含む個人顧客（9割）や法人顧客（1割）へ最適な金融サービスをご提案頂き、口座開設を目指していただきます。 メインは証券になりますが、ニーズに合わせて株や投資信託や保険、NISAなど様々な商品をご提案いたします。銀行に属さない独立系のため、銀行の指示による押売の営業スタイルではなく、顧客本位の営業が可能です。 ■入社後の流れ 入社後約1年間は本社・本店での研修を予定(期間に個人差あり) 約1ヶ月は当社のことだけでなく、業界や株などを取り扱うための手厚い研修を予定しております。（研修内で資格取得を予定）現場配属後は、メンターとして2～3年は先輩社員が付き、OJTで丁寧に指導する体制があるため着実に成長できます。 ■業種・職種未経験者の活躍事例 異業界・異業種からの中途入社者も多く活躍しております。金融知識よりも、顧客との関係構築力が重要になるため、金融業界経験や営業経験がなくても心配不要です。 ※中途入社者の前職：教員、保育士、携帯ショップでの販売員など ■他社の証券会社との違い 金融傘下ではなく完全独立系として、自由度の高い独自商品も数多く生み出す、業界では一目置かれる存在。国内シンクタンクや外資系証券会社とタイアップしながら、オリジナル商品の組成・販売を手がけています。 ■当社へ入社するメリット 金融業界の知識が付くだけでなく、営業職として高いスキルが身につきます。また、国として新NISAなどの制度が始まったことにより、誰もが資産運用する時代に。社会からのニーズも高まり続けるだけでなく、金融知識を身に着けることで、自分自身の人生の充実にもつながります。 月間目標は個人ではなく部店へ割当し、チームでの目標達成を重視する社風/評価制度のため社員間の仲が良く、雰囲気の良い職場ですので、ノルマに追われることがありません。また、ナレッジシェアなどチーム達成の取組も活発です。 月平均残業は月に10hと成長とプライベートの両立が可能です。そのため、離職率が低く、多くの社員が腰を据えて長く働いています。社員の頑張りを評価し、賞与等で反映しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 四国中央支店 住所：愛媛県四国中央市三島中央3丁目17-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：香川県高松市磨屋町4-8 勤務地最寄駅：予讃線／高松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 436万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※専門性・能力を考慮し、当社規定により決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～275,000円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与実績：年2回　 ※賞与は、個人実績、会社業績によって支給額が変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島／未経験歓迎◎】証券コンサルティング営業 ◇年休123日／月残業10h以下／未経験入社多数！
      【未経験から証券営業に挑戦できるレア求人／中途入社者多数在籍／プライベート充実可能な就業環境／月平均残業10h以下／年休123日】 ■業務内容： 富裕層を含む個人顧客（9割）や法人顧客（1割）へ最適な金融サービスをご提案頂き、口座開設を目指していただきます。 メインは証券になりますが、ニーズに合わせて株や投資信託や保険、NISAなど様々な商品をご提案いたします。銀行に属さない独立系のため、銀行の指示による押売の営業スタイルではなく、顧客本位の営業が可能です。 ■入社後の流れ： 入社後約1年間は本社・本店での研修を予定(期間に個人差あり) 約1ヶ月は当社のことだけでなく、業界や株などを取り扱うための手厚い研修を予定しております。（研修内で資格取得を予定）現場配属後は、メンターとして2～3年は先輩社員が付き、OJTで丁寧に指導する体制があるため着実に成長できます。 ■業種・職種未経験者の活躍事例： 異業界・異業種からの中途入社者も多く活躍しております。金融知識よりも、顧客との関係構築力が重要になるため、金融業界経験や営業経験がなくても心配不要です。 ※中途入社者の前職：教員、保育士、携帯ショップでの販売員など ■他社の証券会社との違い： 金融傘下ではなく完全独立系として、自由度の高い独自商品も数多く生み出す、業界では一目置かれる存在。国内シンクタンクや外資系証券会社とタイアップしながら、オリジナル商品の組成・販売を手がけています。 ■当社へ入社するメリット： 金融業界の知識が付くだけでなく、営業職として高いスキルが身につきます。また、国として新NISAなどの制度が始まったことにより、誰もが資産運用する時代に。社会からのニーズも高まり続けるだけでなく、金融知識を身に着けることで、自分自身の人生の充実にもつながります。 月間目標は個人ではなく部店へ割当し、チームでの目標達成を重視する社風/評価制度のため社員間の仲が良く、雰囲気の良い職場ですので、ノルマに追われることがありません。また、ナレッジシェアなどチーム達成の取組も活発です。 月平均残業は月に10hと成長とプライベートの両立が可能です。そのため、離職率が低く、多くの社員が腰を据えて長く働いています。社員の頑張りを評価し、賞与等で反映しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 鳴門支店 住所：徳島県鳴門市撫養町黒崎字松島160-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：香川県高松市磨屋町4-8 勤務地最寄駅：予讃線／高松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 436万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※専門性・能力を考慮し、当社規定により決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～275,000円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与実績：年2回　 ※賞与は、個人実績、会社業績によって支給額が変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社合田工務店

    ゼネコン
    香川県高松市天神前9-5
    • 設立 1951年
    • 従業員数 434名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全12件
    • 【東京】建築施工管理 ※顧客リピート率90％／転勤なし／創業70年以上黒字経営／年収600万円～
      【転勤なし／年間休日123日／転勤なし／福利厚生◎／新築マンション施工数No.2／徹底した品質管理／グッドデザイン賞受賞実績あり！】 ■業務内容： 首都圏(主に都内)にて、高品質な建物(デザインマンション・事務所ビル・ホテル等)の新築工事に携わって頂きます。構造は、ＲＣ,Ｓ,ＷＲＣ等で基礎工事から仕上工事、完成引渡まで1つの現場に常駐して、安全・品質・工程・原価管理を行って頂きます。 また、将来的には育成業務にも携わって頂くこともあります。 ■組織構成： 基本的には1つの案件に対して3名程度のチームになります。現場は首都圏に集中しているため、転勤はありません。 ■同社の特徴： 【無駄な競争を避けた経営で安定成長】 無駄な受注競争を避けるためにリピート率を重視しています。その為にお客様とじっくりと向き合い、ニーズに合わせた建築を実現しています。 【品質管理や環境へのこだわり】 鉄筋全数検査や杭の自主検査を行うことで安全性に対する信用が生まれ、多くのお客様からリピートでの受注を頂いております。結果として創業より74年間黒字経営を続け、現在では年間完工高約700億円という規模にまで発展してきました。 【大手に劣らぬ実績多数】 都心を中心に現在約70の建設プロジェクト取り組んでおり、この数は業界内でもトップクラスの数字になります。また案件が首都圏に集中しているので転勤もなく、通勤にも便利です。運転免許は必要ありません。建設経済新聞社発表の、建設業で社員一人当たりの売上高、経常利益率ランキングで10位を獲得しているなど高い生産性をほこっています。 ■過去のプロジェクト例： 香川県の高松本社では、小中高大学校の校舎や高松空港旅客ターミナル、シャッター街の再生で話題となった高松丸亀商店街のA街区ドーム、新香川県立体育館など多彩且つ大規模な建築を手掛けています。 その技術やノウハウを活かし、東京本店でもグッドデザイン賞を受賞したマンションやビルの建築施工、サービス付高齢者住宅(シニア向け住宅）GEMS大門（飲食店ビル）、慶応大学グローバル学生寮、インバウンド向けホテルといった、お客様のニーズに合わせた、今後需要が伸びると予想される建築も手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本店 住所：東京都港区浜松町2-6-5 浜松町エクセレントビル 勤務地最寄駅：京浜東北線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給:年1回（4月） 賞与:年2回（7月、12月） 2025年度実績 7.3ヵ月分 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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