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    48ページ：募集・採用情報【採用人数5名以上】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 6,223 社中 2,351〜2,400 社を表示

    塩野香料株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市中央区道修町3-1-6
    • 設立 1929年
    • 従業員数 215名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全10件
    • 【東京/神田】鼻で企む×香りの営業／年休125日／週1日在宅可／香りの可能性は無限大
      ◆業務概要： 食品・香粧品香料や合成香料など多岐にわたり取り扱っている当社にて 法人顧客向けの提案営業をお任せします。 ＜詳細＞ ・企画提案型のコンサルティングセールス ・既存顧客との折衝 ・新規顧客の開拓（既にお取引のある企業様からの横展開） ・顧客商品の企画提案 ＜営業の仕方＞ ・既存顧客からいただく「こういう香りを表現したい」といったテーマを形にしていきます。 ・既存顧客が9割程、残り1割は既存顧客 ・横展開をしつつ拡販を狙いとした新規顧客へのアプローチ（飛び込み等はなし） ・直行直帰や訪問がない日の在宅勤務(週1日迄)、フレックス制、平均残業時間15時間程と 　柔軟に働くことが可能です。 ・営業担当1人当たりの顧客数は個人差はありますが、均すと10~15社程です。 ＜扱う商材と顧客＞ 当社の香料事業本部-営業部の中では（1）フレーバー（2）セイボリー（3）フレグランスの3部門に分かれています。 フレーバー：アルコール飲料、お菓子、ヨーグルトなどのメーカーが顧客 セイボリー：甘くない・しょっぱい系を表現するため、即席めん、つゆ・たれといった領域が顧客 ※スキル・経験や組織状況も含め扱う商材は選考を通じて決定していきます ◆本ポジションの魅力 ◎一気通貫型の提案： 同社で扱う製品をどう売るか？という営業よりかは、顧客がつくりたい、表現したい香りやテイストをヒアリングし、新たに当社で作り上げたり組み合わせたりしたうえで、顧客に納めていくという営業スタイルのため、介在価値が大きいです。既にある既存品の組み合わせから、新たな調合や時には化学品ではなく自然由来の素材を調理師て絶妙な香りを表現するといった、拡張性の高さもあり、顧客に対して本質的な提案ができる意義深い仕事です。 ◎福利厚生充実： 住宅手当(世帯主で東京3万円、大阪2万円／月)や退職金制度など、長期就労に向けた福利厚生が充実しています。 ◆組織構成： 東京本社の営業担当は15名ほど在籍中で、OJTを受けながら業務いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区神田紺屋町19 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～340,000円 ＜月給＞ 220,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サイネックス

    放送・新聞・出版
    大阪府大阪市天王寺区上本町5丁目3番15号
    • 設立 1953年
    • 従業員数 745名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • プランナー／年間休日121日／基本定時退社／転勤なし
      • 締切間近
      各地方自治体と協業するため、プロポーザル案件に使用する提案資料の制作やプレゼンテーションをお任せ。その他営業のサポート業務など、事業プランナーとしてバックオフィスでの業務をご担当いただきます。 ◎ーーーーーーー 具体的な業務内容 ーーーーーーー◎ ＜事業提案に関する業務＞ ■自治体との交渉 ■情報やデータの整理 ■実施に向けた計画立案 ■営業部門へのアドバイス ＜プロポーザルの対応＞ ■企画提案書の作成 ■プレゼンテーション ■社内の編集スタッフやデザイナーとの打合せ ＜契約に関する業務＞ ■自治体と契約内容の調整 ■契約書の締結 ■アフターフォロー ★取り扱い商材について 当社では、自治体の伝えたい情報や魅力を、一人でも多くの人に発信するため『わが街事典』を発行しています。そして、この事業の根底を支えるのが私たちです。 全国各地の地方活性化を担っていることは、何よりのやりがいでしょう！ ★クリエイティブなスキルを習得！ 提案書を作成する際、IllustratorやPhotoshopを使用し、よりビジュアルに訴えかけるような内容を作成しています！デザインが得意な方はもちろん、これから習得したい方も大歓迎！入社後は先輩社員がレクチャーするため、約2～3カ月後には各種ソフトを使いこなせるようになります！ ＼＼社員の声が届く環境！／／ チーム間のコミュニケーションはもちろん、社員の声が活発に飛び交い、意見が採用されることは当社の特徴。 直近では、年間休日数が120日以上に増えたりと、現場の意見をしっかりと反映し、全員でより働きやすい環境づくりに注力しています！
      【本社勤務／転勤なし】 大阪府大阪市天王寺区上本町5丁目3番15号 ※駅チカで綺麗な新しいオフィスです。
      月給：20万9100円以上＋賞与年2回 ※経験・スキル等を考慮のうえ、最終決定します
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    ヤマトシステム開発株式会社※ヤマトグループ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区南砂2-5-15晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーY棟
    • 設立 1973年
    • 従業員数 2,878名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全4件
    • 【業界未経験可】ITソリューション営業◆ヤマトGの中核人材／研修◎／フレックス／リモート可
      ★IT業界未経験OK！キャリアチェンジ歓迎★ ～「クロネコヤマトの宅急便」でお馴染みのヤマト運輸グループのSI企業にて、ソリューション営業を担当いただきます～ 【ヤマトホールディングスのユーザー系SIer/健康経営優良法人2025認定/プラチナくるみん認定/在宅可/離職率5％/フレックスあり】 ●日本の物流基盤を支えるヤマトGの安定基盤のもと、働きやすい環境が整っております。 ■業務内容： ITソリューション提案営業をお任せいたします。 始めは既存営業がほとんどですが、スキルを見ながら将来的に未取引顧客の開拓、販売企画などの営業企画にも携わっていただきます。 希望と適性を判断して、以下いずれかの業務を担当いただきます。 １．金融業界をメインとした既存顧客への深耕営業、新規サービス提案 　（自社サービス例：証明書類Web取得サービス等） ２．IT技術者派遣を中心とした各サービスの提案営業（課題解決提案および販売力強化に向けた企画） ３．カード市場向けSIソリューション営業（業務効率化提案およびマーケティング戦略立案） ４．生損保企業をメインとしたBPOサービスの提案営業（事務アウトソーシング提案、市場調査、新サービス創出） ５．情報通信、生損保市場向けSIソリューション営業（SI提案およびマーケティング戦略立案） ■組織構成： チーム全体で数字を追っていくスタイルとなります。（個人数字もあり） 1つのサービスに対して複数人でフォローしますので、経験の浅い方でも十分にご活躍いただけます。 ■評価制度： 上期と下期で立てている数値目標だけではなく、提案のプロセスや過程をしっかり評価する社風があります。 年に1回昇給のチャンスがあり、昇給スピードは個人差がありますが、毎年昇給している方もいらっしゃります。 ■入社後イメージ： OJTを基本とした研修があります。 半年を目安にお客様を引継ぎ、一人立ちしていただくイメージです。 IT業界が未経験の方でもITパスポート取得の推奨、取得後の資格奨励金制度もご用意しておりますので、しっかりとキャッチアップできる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 晴海Y棟 住所：東京都中央区晴海1-8-11 晴海アイランドトリトンスクエア　オフィスタワーY棟 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 479万円～572万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,800円～362,120円 ＜月給＞ 266,800円～362,120円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ※想定年収は残業月20時間込みの金額になります。 ※年に1度のスキル審査によって金額に変動あり ※賞与は業績によって変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千寿製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市中央区瓦町3-1-9
    • 設立 1947年
    • 従業員数 975名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【兵庫】製造オペレーター◆業界経験不問／「マイティア」シリーズでお馴染みの眼科薬のパイオニア◆
      ■業務内容： 点眼薬をはじめとした医薬品製造の製造オペレーション及び設備オペレーターをお任せ致します。生産ラインの増強の為の増員採用となります。 ＜具体的には＞ ・製造作業・操作や製造工程の標準化（品質向上）及び安定化、合理化、効率化（改善活動） ・設備の運転操作、設備への資材供給管理、定期保全（担当設備の定期清掃、給油、軽微な不具合箇所の調整・修理） ・無菌製造及び無菌製造を支える管理業務（専門性は入社後に指導） ■業務の特徴： 入社初期は限定した製造作業、操作、設備オペレーションに従事していただきます。業務に慣れた頃に、他の製造作業・操作、設備オペレーションに挑戦していただき、早期の中堅社員およびマルチオペレーターへの成長と活躍を期待しております。眼科薬は注射液とほぼ同じ精度が求められるため他の医薬品に比べ、より高度な製剤技術を必要とします。また コンタクトレンズ用剤も医薬品なみの精度で創られる必要があります。そこで最新の設備とより良い労働環境、徹底された衛生管理のもとで質、量、コストを徹底して追及しております。 ■就業環境： ・配属先の構成は107名（男性56名、女性51名）となっております ・イレギュラー対応が多い時もありますが、社員が一丸となって社会に貢献できる製品づくりにチャレンジしております。また海外輸出のためのロシアのEU／GMPに適合しております。 ■キャリアアップ： 習得意欲、度合いが継続的に高い方にはチャンスと挑戦テーマを与え、成果に応じて将来の管理者候補へのキャリアアップを目指していただける環境がございます。 ■当社の特徴： 関わる全ての人のしあわせを追求する「Good Company」を経営理念としております。また過重労働の防止、年休取得率の向上や時間単位の導入等、働き方改革に力を入れ、長期にわたって活躍できる環境を整えております。行動理念である「If I were you」の下で、良好な関係、コミュニケーションを構築し「あるべき姿」「やるべきこと」を実現・実行できる風通しの良い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福崎工場 住所：兵庫県神崎郡福崎町西治767-7 勤務地最寄駅：JR線／姫路駅・福崎駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は一例であり、詳細は会社の業績・個人の成績によって変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジクラ

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都江東区木場1-5-1
    • 設立 1910年
    • 従業員数 51,257名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全26件
    • 【9月10日（水）】会社説明会≪技術のフジクラ≫◆応募意思不問／東証プライム／電子部品メーカー
      • NEW
      ～「技術のフジクラ」／創業130年超／東証プライム上場の光ファイバ・電子部品メーカー／国内外トップ級シェア製品多数／くるみん取得・えるぼし認定／健康経営優良法人2024に認定～ ■WEB説明会の概要： ◎日時：9月10日（水）19時00分～20時00分 ◎内容： ・会社説明 ・トピックス紹介 ・質疑応答 ■企業魅力： ◇情報通信、エレクトロニクス、自動車、エネルギーという幅広い事業で世界中の優良顧客との取引がございます。 ◇「情報インフラ」「情報端末」「情報ストレージ」など海外の通信キャリアやデータセンター向けの需要の件かに伴い、同社の強みである高い技術力と生産性で需要を確実に取り込み、各事業環境の見通しも良好です。 ◇海外売上比率は全体の約7割となっております。大きな海外マーケットに携わることができる点ではご自身のスキルを伸ばして頂ける環境が整っています。（英語力については入社時点では不問です※管理職昇格時などに一定スキルは必要になります） ■働き方： リモート勤務やフレックス制度を活用しながらご自身のライフプランに合わせて職場と働き方を相談できます。育休についても積極的であり、長期的に就業できる環境が整っています。 ■同社について： 1885年の創業以来、エネルギー、情報通信、エレクトロニクス、自動車電装等、様々な分野において「新しいことに挑戦する『進取の精神』」と「高度な技術を探求する『技術のフジクラ』」をDNAに顧客の価値創造と社会の発展に貢献しています。当社が誇る“つなぐ”テクノロジーを軸に、「情報インフラ」「情報ストレージ」「情報端末」の3つを核心的事業領域と位置付け、これらの分野を中心に「技術のフジクラ」による顧客の価値創造と社会貢献を推し進め、当社の持続的な成長と企業価値向上に繋げていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区木場1-5-1 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～650,000円 ＜月給＞ 300,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丹沢交通　東雲営業所

    道路旅客運送業
    本社／神奈川県足柄上郡松田町松田惣領2348
    • 設立 -
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 大型バス運転士（高速乗合・貸切・送迎）
      【夜間高速乗合バスドライバー】 西船橋駅・東京潮見・東京有明ガーデン・羽田エアポートガーデンと各都市(富山駅北口・金沢駅西口)を結ぶバスの運転及び 運行後の忘れ物チェックや簡単な車内清掃などをお任せします。 【安全装備】 ●車線逸脱・ふらつき防止警報装置付 ●デジタルタコグラフ装備 ●ドライブレコーダー装備 ◆乗務員２名による運行となります。 【貸切バスドライバー】 観光のお客様を安全に目的地までお届けする為、貸切バスの運転をお任せします。 安全装備】 ●車線逸脱・ふらつき防止警報装置付 ●デジタルタコグラフ装備 ●ドライブレコーダー装備 仕事の流れやルートを教えるのはもちろん、夜間高速バスの運転に不慣れな方には運転のコツなども教えていきます！ 経験の浅い方でも安心してスタートできます！ 【入社後の流れ】 未経験者☆まずは、ドライビングスクールに通って大型二種免許を取得していただきます ▽1～2ヵ月目／運転手基礎講習・営業所教習 運転技能から接客マナーまで、ドライバーに必要なスキルを習得。 スキル・経験に合わせて研修内容を調整し、 未経験者や経験の浅い方は通常20時間の実技研修を30時間に延長するなど 自信を持って乗務をスタートできるように手厚くサポートしています。 先輩のアドバイスもたくさん聞くことができます。 ▽3ヵ月目／現場デビュー 経験豊富な先輩と一緒に勤務スタート。 安心してデビューを飾ってくださいね。
      ◎東雲営業所／東京都江東区東雲2-6-25　クレストフォルム 東京 グランイースト 711号 　りんかい線「東雲駅」徒歩3分　 TEL　03-6457-2929 ※Uターン・Iターン歓迎 ※マイカー通勤OK 他の営業所も応募可能です。 下記いずれかの勤務地から選べます。 ◎松田営業所／神奈川県足柄上郡松田町松田惣領2348 　小田急線「新松田駅」、JR御殿場線「松田駅」より徒歩7分 TEL　0465-85-1234 ◎町田営業所／東京都町田市南町田4-25-27 　田園都市線「南町田グランベリーパーク駅」より徒歩10分 TEL　042-788-3388 ※Uターン・Iターン歓迎 ※車通勤OK
      ◆月給25～40万円 ☆ハイシーズンは月収40万円以上も可能！ ※業績により変動あり ※経験・能力などを考慮し、優遇いたします。詳細は面接にてご説明します。 ※試用期間3ヵ月（給与・待遇に変動はありません)
    • 大型バス運転士（高速乗合・貸切・送迎）
      • NEW
      【高速乗合バスドライバー】 東京・神奈川と各都市(金沢・富山・大阪・名古屋・白馬・志賀高原)を結ぶバスの運転及び 運行後の忘れ物チェックや簡単な車内清掃などをお任せします。 【貸切バスドライバー】 観光のお客様を安全に目的地までお届けする為、貸切バスの運転をお任せします。 【送迎バスドライバー】 大手物流センター(東京都大田区)～品川駅・大森駅送迎バス(大型)の運転と管理(日常点検・清掃・給油等) ※物流センター内で働くスタッフの送迎。 送迎バス(大型)で物流センターから「品川駅」「大森駅」を往復します。 ◎しっかりと休憩が取れ、無理のないスケジュールなので安心です。 ●「おもてなしの心」、「思いやり」でお客様をお迎えしてください 無料送迎バスなので、運行スケジュールは決まっていますが、1分1秒正確に運行時間を守る必要はありません。 料金の回収業務もないので、運転に集中できる環境です。 お客様を安全に物流センターや駅に送り届けることを優先してください！ 仕事の流れやルートを教えるのはもちろん、送迎バスの運転に不慣れな方には運転のコツなども教えていきます！ 経験の浅い方でも安心してスタートできます！ 【入社後の流れ】 未経験者☆まずは、ドライビングスクールに通って大型二種免許を取得していただきます ▽1～2ヵ月目／運転手基礎講習・営業所教習 運転技能から接客マナーまで、ドライバーに必要なスキルを習得。 スキル・経験に合わせて研修内容を調整し、 未経験者や経験の浅い方は通常20時間の実技研修を30時間に延長するなど 自信を持って乗務をスタートできるように手厚くサポートしています。 先輩のアドバイスもたくさん聞くことができます。 ▽3ヵ月目／現場デビュー 経験豊富な先輩と一緒に勤務スタート。 安心してデビューを飾ってくださいね。
      ◎東雲営業所／東京都江東区東雲2-6-25　クレストフォルム 東京 グランイースト 711号 　りんかい線「東雲駅」徒歩3分　 TEL　03-6457-2929 ※Uターン・Iターン歓迎 ※マイカー通勤OK 他の営業所も応募可能です。 下記いずれかの勤務地から選べます。 ◎松田営業所／神奈川県足柄上郡松田町松田惣領2348 　小田急線「新松田駅」、JR御殿場線「松田駅」より徒歩7分 TEL　0465-85-1234 ◎町田営業所／東京都町田市南町田4-25-27 　田園都市線「南町田グランベリーパーク駅」より徒歩10分 TEL　042-788-3388 ※Uターン・Iターン歓迎 ※車通勤OK
      ◆月給25～40万円 ☆ハイシーズンは月収40万円以上も可能！ ※業績により変動あり ※経験・能力などを考慮し、優遇いたします。詳細は面接にてご説明します。 ※試用期間3ヵ月（給与・待遇に変動はありません)
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    アスクル株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都江東区豊洲3-2-3豊洲キュービックガーデン
    • 設立 1963年
    • 従業員数 847名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全41件
    • 【埼玉／上尾】設備保全　※ASKUL関東DC／夜勤なしの2交代制／最新技術を用いた新設の自動倉庫◎
      【年休121日で安心◎土日祝出勤は月1～2回程度・振休取得率100％／日本の物流を支えるマテハンの保全業務をお任せ！最先端設備でスキルが身につく！】 ■お任せする業務内容： 2025年6月に新規稼働するASKUL関東DCの設備保全業務をお任せします。 保全範囲は予防保全、事後保全、予知保全のすべてにわたり、DCが安定稼働するように設備面でサポートいただきます。 また、保全業務だけでなく、現場業務の改善・効率化にも取り組んでいただきますので、新設DCにおける新しい仕組みづくりにも関わっていただくことができます。 ＜物流設備メンテナンス職特設サイト＞ https://www.askul.co.jp/kaisya/saiyo/logistics/ 東日本エリアの主要物流センターである東京DCのツアー動画もございますのでぜひご覧ください。 ■ポジションの魅力： ・アスクルの倉庫は自動化が進んでおり、自動倉庫やコンベア、封函機、製函機など、保全対象は多岐にわたります。 　最先端の設備の保全経験を積むことができるため、保全・メンテナンス領域のスキルアップが可能です。 ・ASKUL関東DCでは、ASKUL・LOHACOで提供している商品の出荷を行う施設です。お客様に安心・安全・確実に商品を届けるプロセスに、大きく貢献している実感を感じていただけるポジションです。 ・現在当社の設備保全はベテランメンバーが多く、後進を育てていくことに積極的です。経験を問わず、新しい業務へのチャレンジ機会もあり、経験豊富なメンバーの知識・技術を受け継ぎながら、将来のキャリアパスを考えていくことができる環境です。 ■働き方について： ＜働く時間＞ 夜勤なしの2交代制での勤務となります。 早番：8：30～17：00 遅番：13：30～22：00 休憩時間は1時間ですので、所定労働時間は7時間30分です。 ＜休日について＞ 土日祝日の勤務は月1～2回程度で、その際には指定期間内で振替休日を取得いただきます。期間内の取得率は100％です。 協力会社様のサポートをいただいておりますので、働きやすさが実現できております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ASKUL関東DC(2025年6月新規稼働) 住所：埼玉県上尾市愛宕3-1-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 月々に12分の1を支給。半期ごとに改定あり ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,633,200円～5,282,400円 固定残業手当/月：88,900円～101,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 475,000円～541,600円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、経験、ポジションを考慮の上、決定（半期ごとに改定有） ※別途決算賞与・業績連動賞与が業績に応じて支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大林ファシリティーズ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区神田錦町1-6住友商事錦町ビル
    • 設立 1963年
    • 従業員数 1,280名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全37件
    • 【全国総合職/大阪・東京他】建築施工管理（幹部候補）◆年休125日／土日祝休み／残業月30H
      ■業務概要： 大林組100％出資の子会社として、マンションから商業ビル、オフィスビルなどの建物管理を中心に行っている当社にて、リニューアル工事や新築工事の建築施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： 主にリニューアル工事の施工管理を担当して頂きます。オフィスビルやマンションを始め、ホテルから学校、再開発地区等、大小様々な規模の改修工事・内装工事の案件の施工管理をお任せ致します。また、大林組からの下請けのみならず、オーナー様からの直受けでの案件もございます。基本的には大型案件であれば案件の掛け持ちはございませんが、小さな修繕工事などであれば複数の案件をご担当いただくこともございます。 ■特徴： 【幹部候補採用】 「現場を任せる人材」の採用ではなく、部長、課長、営業所長候補となれる方を採用したいと考えており、そのためのご経験として全国の各現場で経験を積んでいただきたいと考えております。 ■就業環境： 【長期に働きやすい環境が当社の自慢です】 当社は土日祝休みの完全週休2日制で、残業時間も多くて月20時間程度ですので、建築業界の中では比較的働きやすい環境でございます。月45時間以上の残業を行う場合は申請が必要になるため、マネージャーが部下の勤怠を徹底して管理しております。 ■配属先情報： 大阪支店・東京支店・名古屋営業所・福岡営業所から状況に応じて配属決定となります。→将来的には全国各店舗への転勤もございます。 ■当社について： ・1963年の設立以来、『大林組』グループのビルメンテナンスを手掛ける企業として事業を展開。建物管理事業では、オーナー様の大切な資産である建物を中長期的な視点からサポートし、資産価値の維持向上を実現。建築事業では、建物管理の経験とノウハウを活かした新築工事・リニューアル工事を始め、建築に関するさまざまなサービスを提供しています。 ・近年ではPFI事業を積極的に推進し、効率的且つ効果的に質の高い公共サービスを提供。地域社会への貢献に努めています。《大林組グループ》 ・総合建設業を展開する『(株)大林組』を始め、舗装工事・土木工事を手掛ける『大林道路(株)』等から構成されたグループです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区備後町1-7-10 ニッセイ備後町ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～500,000円 ＜月給＞ 450,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回 　 ■現場手当30,000円／月支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国総合職/大阪・東京他】ビル管理フロント（幹部候補募集）◆年休125日／土日祝休み／残業月20H
      ～電験3種orビル管理士をお持ちの方歓迎／定年65歳／残業20H程／大手ゼネコン・大林組100％出資企業～ ■業務概要： マンションから商業ビル、オフィスビルなどの建物管理を中心に行っている当社にて、ビル管理フロント業務をお任せします。 ■業務詳細： 非常駐のビル管理受託案件を中心に、フロント一人当たりにつき約10～20件程度の建物をご担当いただきます。建物のオーナー様、テナント様に寄り添いながら、管理を行っていただきます。 オーナー様・テナント様とのフロント担当として、定期メンテナンスの立ち合いや日常の点検管理や修繕工事の提案など、専門知識も必要ですがコミュニケーション力が大事な仕事内容となります。 ■特徴： 【幹部候補採用】 「現場を任せる人材」の採用ではなく、数年以内に部長、課長、営業所長候補となれる方を採用したいと考えており、そのためのご経験として全国の各現場で経験を積んでいただきたいと考えております。 会社指示の転勤につきましては、原則として転居費用は会社負担となります。 ■就業環境： ・休日：完全週休2日制（土日祝休み） ・残業：多くて月20時間程 ＊月45時間以上の残業を行う場合は申請が必要になるため、マネージャーが部下の勤怠を徹底して管理しております。 ＊50歳を超えても65歳までは段階的に給与が下がることはございません。 ■配属先情報： 大阪支店・東京支店・名古屋営業所・福岡営業所から状況に応じて配属決定となります。→将来的には全国各店舗への転勤もございます。 ■当社について： ・1963年の設立以来、『大林組』グループのビルメンテナンスを手掛ける企業として事業を展開。建物管理事業では、オーナー様の大切な資産である建物を中長期的な視点からサポートし、資産価値の維持向上を実現。建築事業では、建物管理の経験とノウハウを活かした新築工事・リニューアル工事を始め、建築に関するさまざまなサービスを提供しています。 ・近年ではPFI事業を積極的に推進し、効率的且つ効果的に質の高い公共サービスを提供。地域社会への貢献に努めています。《大林組グループ》 ・総合建設業を展開する『(株)大林組』を始め、舗装工事・土木工事を手掛ける『大林道路(株)』等から構成されたグループです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区備後町1-7-10 ニッセイ備後町ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度実績4ヵ月分） ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東芝テックソリューションサービス株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区東五反田2-17-2 オーバルコート大崎マークイースト
    • 設立 1973年
    • 従業員数 2,348名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全9件
    • 東芝TECレジメンテナンス／年休126日／未経験20代活躍中
      • NEW
      ★国内トップクラス製品のサポート職★ 当社が取り扱うのは、東芝テックの「TEC」ブランドのPOSシステム（レジなどで使われる機器） コンビニや飲食店、スーパーなど、身近な場所で多数使われており、業界シェアはトップクラスです。 そんなシステムを導入しているお客様を訪問し、設定やメンテナンスを行うのがあなたの仕事。 感謝の言葉を直接いただける、やりがいのあるポジションです。 ★仕事内容★ POSシステムや関連機器のサポート全般を担当していただきます。 主な業務内容： ◆機器の点検・部品交換 ◆設置・導入作業 ◆システム設定・変更 ◆トラブル対応　など 訪問先： スーパーやコンビニ、飲食店など 1日の対応件数： 5～10件（1件あたり10分～1時間程度） ★安心の研修制度★ 1カ月間の導入研修で、機器の扱い方や基本知識を丁寧にレクチャー。 その後は先輩社員と同行しながら実務を覚えていきます。 個人差はありますが、約3カ月で独り立ちが目安です。 ＼未経験でも安心のポイント／ □マニュアル完備：スマホやタブレットで作業手順をすぐ確認可能 □社内サポート充実：困った時は履歴検索や技術部門へ電話相談もOK 「機械に詳しくない」「接客も初めて」そんな方も大歓迎！ 一歩ずつスキルを身につけて、長く働ける環境が整っています。
      【配属先は希望を考慮！全国エリアで募集中】 ◆車通勤OK ◆直行直帰OK ◆転勤少なめ 【北海道】 北海道（札幌市*・苫小牧市） 【東北】 宮城県（仙台市*）、秋田県（秋田市）、岩手県（一関市）、福島県（郡山市） 【関東】 東京都内、神奈川県（横浜市・平塚市）、埼玉県（さいたま市・川口市*・熊谷市・川越市）、群馬県（高崎市）、栃木県（宇都宮市） 【東海】 愛知県（名古屋市*・春日井市・安城市）、石川県（金沢市） 【関西】 大阪府（大阪市*）、京都府内、兵庫県（神戸市）、和歌山県（和歌山市） 【九州】 大分県（大分市*）、長崎県（長崎市）、佐賀県（神崎郡）、鹿児島県（鹿児島市） ※ご希望に合わせて、上記いずれかの事業所へ配属となります。 ※記載以外の勤務地（勤務地一覧参照）もご相談ください！ ※市町村名に*がついている事業所は、コピー機対応の部署もご案内可能です。 【受動喫煙対策】屋内全面禁煙
      月給21万5,000円～＋各種手当＋賞与年2回 ※上記は、新卒（高卒）の初任給を参考にしています。経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※上記月給には、一律業務手当1万円を含みます。入社6カ月以降は勤務状況に応じて、月1万3,000円または1万8,500円の業務手当に切り替わります（実質増額となります）
    • 身近な東芝TEC製品のシステムサポート／住宅手当／研修充実
      • NEW
      ＼Pick upタブもぜひご覧ください／ ★東芝グループのエンジニアへ！★ 先輩社員の前職は「SES経験6カ月」「光回線のコールセンター勤務」など。 ITやネットワークの基礎知識を活かし、当社の研修でレベルアップを目指せます！ ━━《扱う商材は？》━━ 扱うのは、小売店のレジで活用される「POSシステム」。 電子決済や売れ筋商品の分析などに欠かせない製品です。 ★東芝テックのPOSシステムは国内シェアNo.1！ ━━《クライアントは？》━━ スーパー、ドラッグストア、飲食店などを展開する企業を担当。 自社の営業やSEとも連携し調整を行います。 ━━《業務内容》━━ システムサポートエンジニア（SSE）として、 下記2つの業務をご担当いただきます。 【１】導入マネジメント 例えば「新しい決済方法を導入したい」というお客さまに対し、専門的な観点から「どうすればできるか」「何が課題か」を紐解き、解決へと導きます。 社内の営業やSEから提案内容の相談を受け、スケジューリングやシステムセットアップの手順書の作成、必要な製品や作業の手配、作業進捗管理等、案件全体のコントロールを担当します。 ＼POINT！／ ◆電子決済が浸透しつつある現在、POSシステム・POSレジに対するニーズもさまざま。専門的な視点でサポートできるSSEは社内外から“頼られる”存在です。 ◆全国100～200件のチェーン店を展開する企業さまを担当することも！ ◆店舗への新規設置、店舗リニューアルなどの際には、現地作業に赴くこともあります。 【２】導入後サポート サポート契約をされているお客さまからの、仕様やトラブルに対するお問い合わせへ対応します。オペレーター専任スタッフのサポートや、リモートでの障害復旧などを行います。 ＼POINT！／ ◆実店舗を訪問してPOSレジの修理を行うカスタマエンジニア（CE）も社内に在籍。CEからの連絡を受け、遠隔でバックアップすることも！ ◆1年ほどかけてお客さまを引継ぐため、じっくり信頼関係を築けます
      【ご希望のエリアをご相談ください！】採用エリア：仙台、東京、名古屋、大阪、広島、福岡 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙 ＜全国に拠点あり＞ ■東北／宮城県仙台市 ■関東／東京都品川区 ■東海／愛知県名古屋市 ■関西／大阪府大阪市 ■中国／広島県広島市 ■九州／福岡県福岡市
      月給26万4,500円以上＋各種手当＋賞与（4カ月分以上の実績あり） ★スキル・経験・能力を考慮して決定します
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    ニプロファーマ株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府摂津市千里丘新町3-26
    • 設立 1950年
    • 従業員数 4,044名
    • 平均年齢 36.8歳
    求人情報 全7件
    • 【埼玉】医薬品の品質管理 ※東証プライム上場／長期就業◎／受託製造国内ナンバーワン
      【ニプログループ/長期就業しやすい環境/福利厚生充実◎】 ■職務概要 ・理化学試験　 ・微生物試験　 ・医薬品製造に使用する原料の受け入れ試験 ・試験機器を用居て製造された錠剤、軟膏剤、散剤、カプセル剤などの分析試験 ・試験設備などのメンテナンス ・作業エリアの環境試験などを担当 ■埼玉工場の特徴 埼玉工場(第0プラント)、第1プラント、第4プラントでは経口剤を、第2プラントではパップ剤を、第3プラントではテープ剤・液剤・軟膏剤を製造しており、ニプログループの医薬品事業における主要な製造拠点の一つとなっています。教育にも力を入れており、仕事を通じて成長できる環境が整っております。 ■配属先構成 埼玉工場は全体で850名。品質管理課では5つのプラントに計160名ほど在籍しています。 ■キャリアパス 工場内でのキャリア形成はじめ、本社QAへのチャレンジなど、社員のキャリアビジョンを鑑みたキャリア形成が可能です。 【当社について】 （１）独創的な開発力・製造技術力 ・注射剤のキット化で無菌性の確保、医療過誤の防止に ・患者様の利便性を考慮した経口剤・外用剤　等 （２）医薬品受託製造実績国内トップクラス ・治験薬の製造から商用生産まで、開発から製造まで：注射剤、経口剤、外用剤においてあらゆる剤形をカバー ・医薬品受託製造実績/総受託実績は600品目以上。国内外の多くの製薬会社より、医薬品を受託製造 （３）高品質な製品を世界へ供給 ・グローバル展開のベストパートナー海外輸出にも対応：各工場で生産された製品は30か国以上の国々に供給 ・ベトナムから全世界市場への供給が可能に：ニプロファーマ・ベトナム 【参考ページ】 ▽キャリアパス https://www.np.nipro-pharma.co.jp/recruit/business-field/career-path/ ▽制度について https://www.np.nipro-pharma.co.jp/recruit/culture/system/ ▽数字で見るニプロファーマ https://www.np.nipro-pharma.co.jp/recruit/about/data/
      ＜勤務地詳細1＞ 埼玉工場第0プラント 住所：埼玉県春日部市南栄町2-1 勤務地最寄駅：東武鉄道野田線／八木崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 埼玉第１工場 住所：埼玉県春日部市南栄町14-1 勤務地最寄駅：東武鉄道野田線／八木崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 埼玉第２工場 住所：埼玉県春日部市南栄町8-1 勤務地最寄駅：東武鉄道野田線／八木崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～300,000円 ＜月給＞ 170,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収には各種手当てを含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2～3回（夏、冬、（期末））平均実績：6.00ヶ月 ※期末は業績に応じた賞与となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社美々卯

    ファーストフード関連
    大阪府大阪市中央区平野町4-6-18
    • 設立 1958年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪】調理担当※未経験歓迎／大正14年創業／店借り上げ社宅／住宅補助あり／第二新卒歓迎◎
      ～未経験歓迎／第二新卒歓迎／育成環境充実◎／手に職つけられる／お客様に喜んでいただけるお料理を提供～ ■業務内容： 大正14年創業、約250年の歴史を誇る老舗料亭「美々卯」にて、調理のご担当を頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的に…＞ うどん、そば、天ぷら、刺身などの日本料理の調理全般を担当します。 入社後まずは、先輩スタッフに教わりながら調理の補助業務からスタート。包丁の持ち方はもちろん、野菜の皮のむき方、魚のさばき方、盛りつけ方、手打ちそばの技術など一つひとつ技術を身につけていきましょう。これまで数多くの新卒社員を受け入れ、育ててきた実績があり豊富なノウハウがあります。未経験者には包丁の持ち方からお教えします。 調理経験者の方には出し巻卵の調理など、経験に合わせて業務を行っていただきます。 ■評価制度： 定期的に、社内で調理のコンテストがございます。毎回テーマが異なり、刺身の盛り付、器選びができているか等、料理の丁寧さや見栄えを評価いただけるチャンスがあります。 手打ちそば認定もあり、着実にスキルが身に着けられる環境です◎ ■キャリアステップ： スタッフ→主任→係長→次長代理→次長→店長…と着実にステップアップが出来ます。 ■配属店舗 大阪のいずれかの店舗にてご勤務頂きます。 ■特徴： 大阪堺の料亭耳卯楼として創業してから250年あまり。うどん、そばといった麺類や和食全般を提供して現在に至ります。大正13年に美々卯の暖簾を立ち上げ、昭和33年3月に法人を設立しました。現在、大阪、京都で14店舗を運営しております。 理念：「老舗はいつも新しい」をモットーに、おいしい味を楽しめるおもてなしの場を納得のいくサービスと価格で提供し続けたいと考えています。 登録商標：「うどんすき」「うずらそば」 ベネフィット：調理では材料の目利き、包丁技術、味付け、盛り付け、そば打ちなど7年～10年の勤務で独立できる程度の腕前が身に付きます。 調理師免許取得も支援します。また、年齢層が少し高めのお客様のため、ホールでは質の高い商品の説明、接客サービスの技術が身に付き、高品質な店舗の運営手法が学べます。また、茶道、華道の基本についても学ぶことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府内各店舗 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,400円～225,900円 固定残業手当/月：14,600円～74,100円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代の金額に合わせて固定残業時間は10時間～45時間(超過分別途支給) 年収については目安、ご年齢やご経歴によって決定 ■賞与：年2回（6月、12月）業績に応じて支給（年間で賃金の2～３か月分程度） モデル年収 ■30歳係長420万円■40歳～50歳店長600万～900万（準年俸制） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】大正14年創業＊老舗料亭のホールスタッフ◆正社員・賞与年2回・住宅手当あり
      大正14年創業、約250年の歴史を誇る老舗料亭「美々卯」にて、ホールのご担当を頂きます。 ＜具体的に…＞ ・開店準備（掃除、薬味づくり、テーブルセット、お茶づくり、レジ開けなど） ・接客・案内・配膳・会計 ・中代（デシャップ。お料理が上がってきたものをセットし配膳指示をする役割） ・閉店準備（片付け、レジ閉め、翌日の予約確認・段取り準備） 名物であるうどんすきではホールが鍋炊きを行います。そのためお客様との密なコミュニケーションを取ることができます。喜ぶお顔を見ることができることが出来るのが魅力です。 ■キャリアステップ： スタッフ→主任→係長→次長代理→次長→店長…と着実にステップアップが出来ます。 ■配属店舗 京都伊勢丹店勤務頂きます。 ■特徴： 大阪堺の料亭耳卯楼として創業してから250年あまり。うどん、そばといった麺類や和食全般を提供して現在に至ります。大正13年に美々卯の暖簾を立ち上げ、昭和33年3月に法人を設立しました。現在、大阪、京都で14店舗を運営しております。 理念：「老舗はいつも新しい」をモットーに、おいしい味を楽しめるおもてなしの場を納得のいくサービスと価格で提供し続けたいと考えています。 登録商標：「うどんすき」「うずらそば」 ベネフィット：調理では材料の目利き、包丁技術、味付け、盛り付け、そば打ちなど7年～10年の勤務で独立できる程度の腕前が身に付きます。 調理師免許取得も支援します。また、年齢層が少し高めのお客様のため、ホールでは質の高い商品の説明、接客サービスの技術が身に付き、高品質な店舗の運営手法が学べます。また、茶道、華道の基本についても学ぶことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都府内各店舗 住所：京都府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～344万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,500円～229,500円 固定残業手当/月：17,500円～57,500円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 207,000円～287,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業時間を超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。 ■賞与： 年2回（6月、12月） 業績に応じて支給（年間で賃金の2～３か月分程度） モデル年収 ■30歳係長420万円（賞与、時間外手当含む） ■40歳～50歳店長600万円～900万円（準年俸制） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京都ビジネスサービス株式会社

    人材派遣
    東京都江東区青海2-4-32 タイム24ビル5F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 障がい者の職場定着支援／基本定時退社／年休125日／賞与2回
      仕事内容 ━━━━ お客様企業にて雇用されている障がいをお持ちの方は、社内発送業務や備品の補充・発注業務、社内カフェ業務などを行っています。障がい者枠社員が業務を円滑に取り組めるようサポートします。 ＜主な仕事内容＞ ■業務スケジュールの作成、進捗管理 ■業務マニュアルの作成 ■業務のレクチャー、アドバイス ■日報確認 └困りごとや心配ごとがないか状況確認、声掛け ■面談 └業務、体調、メンタル面などをヒアリング └新しい業務への推薦などのキャリアサポート ■その他、就労に関する相談対応・支援 ITを活用した情報共有を行っており、日報確認など日々のサポート業務に活かしています。 入社後の流れ ━━━━━━ ▼入社時研修 IT基礎・応用、ビジネスマナー、オフィスワークの実践まで、幅広く研修を行います。全国大会のIT種目メダリストの講師がイチから丁寧にお教えします。 同期と一緒に学べるのも心強いポイント！ ▼OJT研修 当社で雇用している障がい者枠社員のサポートを通して、実践的なスキルを身につけます。できることを少しずつ増やしていき、独り立ちを目指しましょう。 ▼担当企業決定 プロジェクト先にて実務開始！ ＜POINT＞ ★独り立ち後もしっかりサポート 専門コンサルタントによる毎月の研修や、意見交換など継続的にノウハウを習得できる環境です。 また、定期的に上司との面談も実施。万全のフォロー体制を整えています。 ★豊富なキャリアパス制度 入社歴や年齢に関係なく誰にでもチャンスがあり、20代～30代前半の役職者も多数活躍中！意欲次第で早期キャリアアップを目指せます。 ＜先輩のキャリアパス例＞ ・入社2年で一般職から主任へ昇格 ・子育てと両立しながら主任として活躍　など ほかにも、障がい者雇用のコンサルタントや人事採用などへのキャリアチェンジも可能。自分らしいキャリアを築いていくことができます。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】 一都三県の大手プロジェクト先または東京本社 ※希望や通勤などを考慮のうえ決定します ※転居を伴う転勤はありません ■プロジェクト先 東京都23区内・神奈川県・千葉県・埼玉県内の大手企業 ※勤務地例：東京、九段下、神谷町、京橋、豊洲、木場、十条、江戸川橋など ■東京本社 東京都江東区青海2-4-32 タイム24ビル5F └ゆりかもめ線「テレコムセンター駅」徒歩3分 └りんかい線「東京テレポート駅」より無料バスで5分 ＼本社は海を望むフリーアドレスのオフィス／ ビル内には、従業員割引で利用できるレストランもあり、ランチタイムも充実。 周辺には公園や商業施設も揃っているので、ノー残業デーには、レインボーブリッジを眺めながらショッピングやディナーを楽しむこともできます。 ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙／屋外喫煙所あり）
      月給21万円以上+各種手当+賞与年2回 ※経験・能力などを考慮のうえ決定します ※残業代は100％支給します
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    アニヴェルセル株式会社

    ブライダル・ウェディング
    神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎中央24-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 357名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 施設管理／東証プライム上場グループ／充実の福利厚生／表参道
      ウエディングを中心に、人生の記念日を心に残る最高の一日に仕立て上げることをミッションとするわたしたち。 業界トップクラスのブランド力を持ち、全国10拠点での展開を果たしております。 あなたには、その「記念日」を支える施設管理をお任せします。 施設を包括的に管理し、裁量も大きくあなたらしく活躍できる環境です。 表参道というアニヴェルセルの代表的な店舗で、建物や設備の維持・管理を通じて、お客様やスタッフの「安心」と「感動」を支えてください。 【仕事内容】 「アニヴェルセル表参道」内の設備管理をお任せします。 ■建物に関わる設備維持管理 ■照明器具交換、簡易的な修理、修繕対応 ■緊急時の手配対応（応急処置・原因調査及び業者の手配） ■協力業者による施工・工事立ち合い ■館内美化（簡易清掃・落ち葉拾い）、その他 ※法定点検、清掃業務などは委託しているメンテナンス会社が実施します ◎残業や休日出勤は少なく働きやすい体制です。 〈アニヴェルセル表参道〉 表参道駅の正面、ファッションの中心地に建つ会館です。 青を基調とした光が入るチャペルを有しており、レストラン・カフェが併設されています。 アニヴェルセルの代表的な会館です。
      【転勤なし／駅から徒歩1分】 〈アニヴェルセル表参道〉 東京都港区北青山3-5-30 ◆アクセス 東京メトロ銀座線・千代田線・半蔵門線「表参道駅」より徒歩1分
      ■月給282,000円～350,000円 ※年齢・経験を考慮のうえ決定いたします。 ※ 固定残業代（月20.2時間分／月30,000円～45,000円）を含みます。超過分は別途支給します。
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    株式会社エアウィーヴ

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    愛知県額田郡幸田町大字荻字荒井28
    • 設立 2004年
    • 従業員数 988名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全65件
    • スリープカウンセラー／年休120日／残業月5h／研修制度充実
      • NEW
      眠りの専門家「スリープカウンセラー」として、睡眠や生活の質を改善できる商品をご提案いただきます。 ＼未経験の方でも安心のPOINT！／ 【1】商品の知識、カウンセリング・接客方法はイチから教えます 【2】目標はありますが、個人ノルマはありません 【3】基本定時帰りで残業はほぼなく、月平均残業時間は5h程度です 【 具体的な業務 】 ■エアウィーヴ商品のカウンセリング、販売 ━━━━━━━━ 「腰の痛みを和らげるためにベッドからふとんに変えたい」「自分に合う枕を知りたい」など、お客様の希望を伺いながら最適な商品をご案内します。 ■付帯業務 ━━━━━━━━ 日報、売上入力、発注、在庫管理、棚卸し、金銭管理、配送など ※タブレット端末を使用していただきます 《扱う商品》 睡眠研究やモニターの声を反映して作られた、当社の寝具『エアウィーヴ』。 主力商品のマットレスを中心に、敷布団や掛布団、枕など、さまざまな寝具をご用意しています。 国際線のファーストクラスや日本を代表する高級旅館でも使用されており、トップアスリートの愛用者も多くいます。 ＼★ココがPOINT★／ 社員には入社3カ月後、敷寝具と枕をプレゼント！ 実際に毎日使用していただくことで、自分が体感した眠りの違いを自身の言葉でお客様へ伝えることができます。 ＊＊＊ 『ワンランク上の接客』が身につく。 ￣￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗には、幅広い年齢層のお客様がいらっしゃいます。 睡眠への悩みや寝具の好みなど、時間をかけてニーズをお聞きした上でご案内ができるため、お客様に寄り添う“質の高い接客スキル”が身につきます。 ※平日は1日平均10組、繁忙期は20組前後 ◎ご経歴・適性に応じて、店長・店長候補としての採用も可能です。 ※店長・店長候補の方は、以下の業務もお任せします ・店舗スタッフのシフト管理や接客指導 ・ブランドの方針に沿った人材育成 ・百貨店やショッピングセンターなど取引先とのやり取り ・本部との連携や店舗ミーティング
      【転勤なし】各地の百貨店・専門店 ◎勤務地は希望を考慮し、転居を伴う転勤なし ◎ご家族の転勤や希望のキャリアによって異動可 ＜関東エリア＞ 埼玉県／千葉県／東京都／神奈川県 ＜東海エリア＞ 愛知県 ※下記勤務地一覧に記載がない勤務地も多数！店舗の詳細はHP（https://airweave.jp/shop）をご参照ください。 ※受動喫煙防止策：店舗により異なります。
      ■東京、神奈川（正社員・契約社員） 月給25万5000円以上 ■千葉、埼玉、愛知（正社員・契約社員） 月給24万8000円以上 ※残業代は別途、全額支給します。 ※給与は居住地に基づきます。 ＊＊＊ ＼店長ポジションでの採用も可能です！／ 以下、条件に該当する方は、店長のポジションでの採用も可能です。 ◎短大・専門卒以上 ◎販売経験3年以上 └美容部員、アパレル、眼鏡・携帯・家電の販売など、カウンセリング・提案型の接客経験がある方 【店長の給与例】 ◇東京・神奈川：月給27万7000円以上 ◇埼玉・千葉・愛知：月給27万円以上 ※店舗運営、人材育成経験がある方は優遇します！
    • 【千葉／契約社員】『エアウィーヴ』の販売スタッフ※未経験歓迎／残業月5時間未満／年間休日120日
      【未経験から「睡眠のプロ」へ！じっくり接客×専門知識でスキルアップ／年休120日・残業少・転勤なし・福利厚生◎】 ■業務内容 エアウィーヴ製品の接客・販売を通じて、お客様の睡眠の悩みに寄り添い、最適な寝具をご提案します。単なる販売ではなく、「眠りの質を高める」カウンセリング型接客です。ライフスタイルや体の悩みに合った寝具選びをサポートします。 ＜具体的には＞ ・商品のカウンセリング販売（マットレス・枕など） ・売上入力、発注、在庫管理、棚卸し、金銭管理、配送手配など店舗運営業務 ・ディスプレイ管理やイベント企画など店舗づくりにも関与 ※タブレット端末使用 ＜扱う商品＞ 睡眠研究やユーザーの声を反映した高品質寝具。国際線ファーストクラスや高級旅館、トップアスリートにも愛用され、「眠りの質」にこだわる方に支持されています。 ■業務の特徴 ・平日は1日10組前後、繁忙期は20組以上対応。販売というより“相談に乗る”スタイルで信頼関係を築けます。 ・百貨店、モール、アウトレット、家具店など多彩な店舗で勤務。客層やニーズが異なるため、幅広い接客経験と店舗マネージメントが積めます。 ・店舗は1～6名規模。少人数店は裁量大きく、大型店はチームで連携。スタッフ同士の協力を重視しています。 ■キャリアステップ 店長・エリアマネージャー・トレーナーなど多彩なキャリアパスあり。接客や運営ノウハウを学び、「現場で極める」「マネジメント」「教育」など志向に応じて成長可能です。 ■入社後の研修 約1ヶ月の研修で未経験でも安心スタート。 （1）座学＋ロールプレイング（2日間）：睡眠知識、製品特徴、接客の流れを習得 （2）店舗OJT：先輩のサポートで実践的に学習 （3）リトレーニング（1ヶ月後）：疑問や課題を振り返り、知識・スキルを深めます 多くの先輩が未経験スタート。資格取得支援制度もあり、専門性を高めたい方にもおすすめです。 ■就業環境 ・年間休日120日、残業月平均5時間未満。接客業では珍しいメリハリある働き方 ・転居を伴う転勤なし／勤務地は希望考慮 ・産休・育休取得率＆復帰率100％。時短勤務やパート⇔フルタイム切替も柔軟に対応 ・記念日休暇・睡眠休暇、社員割引・モニター制度（入社3ヶ月後に寝具プレゼント）など福利厚生も充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉県の店舗いずれか 住所：千葉県の店舗いずれか 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 297万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～358,000円 ＜月給＞ 248,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により優遇いたします ※給与は居住地に基づきます ■給与改定：年1回（3月） ■昇格：年2回（5・12月） ■インセンティブ：あり（四半期に1度／平均1カ月分） ■役職手当：月1～3万円 ■出張手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士レジン化工株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    愛知県みよし市福田町宮下7
    • 設立 1958年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • モノづくりスタッフ／応募者全員面接／完休2日／年休120日
      ========== ★仕事のポイント★ ========== ◎未経験歓迎 最初は本当にカンタンな作業からお任せ。 機械操作や工程は丁寧にお教えするので、初めての方も安心です。 具体的なステップは、「入社後の流れ」欄を要チェック！ ◎働きやすい環境も魅力 ひとり立ちまではじっくりと仕事を覚えていただけるよう、 研修期間中は日勤のみで残業はありません！ ひとり立ち後も、シフトは希望をしっかり考慮しますので、 あなたらしくお仕事可能です！ ◎自分に合ったモノづくり モノづくりの全工程に携わる事が可能ですので、スキルupの幅はかなり広いです。 将来的には、希望によって進路決定が出来る環境を整えております！ 飽きずに業務に取り組めるのが魅力。 自動車や家電に使われるプラスチック材料を手がけている当社。 あなたには、 「コンパウンド」 と呼ばれる製品の製造をお任せします。 身近な商品にも使われており、あなたが手がけた材料が 家電売り場や道路を走る車に使われているかもしれません！ ========= ★業務の流れ★ ========= 1. 原料を準備するところからスタート お客様の要望に合わせたレシピに基づき、原料を計量します。 正確に計量し、次の工程に進めるための準備を整えます。 2. 材料を機械にセットし、配合 掃除と安全確認を終えたら、機械に材料を投入して設定を行います。 機械が自動的にプラスチックを溶かし、スクリューを使って均一に混ぜ合わせます。 3. 完成品を袋詰めして完成 出来上がった製品は、指示通りに袋詰めします。 袋のサイズや素材にもお客様の要望があるので、一つひとつ丁寧に確認します。 ※機械が稼働している間は、袋詰めや他の工程のサポートもお願いします！
      ＜本社＞ 愛知県みよし市福田町宮下7 ★転勤なし ★UIターン歓迎 ★マイカー通勤可 ★駐車場完備 ▼アクセス 「植田IC」から車15分／名古屋から高速道路を使って40分程度です！
      月給18万4000円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・年齢・スキルに応じて給与を決定します。 ※残業代は別途全額支給します。 ▼月収例 月収24万円／20代・未経験2年目 ★安定収入を得られる充実の手当をご用意！ 独り立ち後は、夜勤手当・残業手当が支給されます。 また、家族手当・住宅手当もあり、 転職後も不安なく安定した収入を得られます◎ 資格支援もあなた様に合わせて、全額負担！
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    オリックス不動産株式会社

    ディベロッパー
    東京都港区浜松町2-3-1日本生命浜松町クレアタワー
    • 設立 1999年
    • 従業員数 429名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【東京】システム担当（オープンポジション）◆IT積極投資！不動産事業DX牽引／在宅勤務も可能
      【業務改革・ビジネス創出の経験が積める／事業会社へ挑戦したい方歓迎】 ▼弊社IT職キャリア採用サイトも是非ご覧ください！ https://www.orix-realestate.co.jp/recruit/engineer/ ■採用背景 ITを活用した新しい不動産ビジネスモデルの確立と、変化に迅速に対応できるシステム開発・運用体制の構築を目指し、2023年4月に自社IT部門を立ち上げました。さらなる組織拡大と成長のため、不動産事業の課題解決に一緒に取り組んでいただける方を募集します。またモノ作り、ビジネス成長、プロセス構築など各種貢献を通じて自己実現したい方を広く歓迎いたします。 ■募集職種 （1）プロジェクト・マネージャー（アプリ） （2）アプリケーション・エンジニア （3）システム企画・DX・ガバナンス （4）ビジネス・アナリスト （5）セキュリティ・エンジニア（事業会社SE） （6）プロジェクト・マネージャー（インフラ） ※ご経験に合わせてポジションを打診させていただきます。 ※全ての職種において雇用元はオリックス不動産株式会社になります。 ■プロジェクト例 ・基幹システム更改PJ：不動産投資・開発事業、マンション管理事業等 ・CRM/MA導入PJ：ホテル運営事業 ・生成AIなど新技術を活用した事業・業務のDX企画 ・サービスレベル・管理体系等の標準化と、それに基づくシステムスタンダードの整備 ・セキュリティ、資産管理、ネットワーク設計、認証認可基盤の改善 ・ITガバナンス企画など、他にも多数のPJが並走中です！ ■ポジション・配属 オリックス不動産株式会社IT企画部に所属、もしくは株式会社大京（グループ会社）の情報システム部に出向。 ※担当いただくプロジェクトにより配属が異なります。 ■組織構成 オリックス不動産株式会社/IT企画部：21名、株式会社大京/情報システム部：63名(2025年４月1日現在) ＜キャリア入社者の活躍例＞ ・元SIer／アプリSE（30代）：不動産投資事業基幹PJ、不動産セグメントの決裁ワークフロー更改、IT予実管理運営 ・元SIer／インフラSE（20代）：運営事業（ホテル・水族館等）インフラ更改 ・元コンサルファーム／PMO（30代）：マンション流通事業基幹更改PJ、各種PJ管理 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ オリックス不動産株式会社または株式会社大京 住所：東京都港区浜松町2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：359,000円～747,000円 ＜月給＞ 359,000円～747,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本的には前職・経験を考慮した上で決定します。 ■一部役職においては以下の通り固定時間外勤務手当の支給あり。 月給：479,000円～655,000円 基本給：479,000円～597,000円 固定時間外勤務手当：100,000円～137,000円 （月30時間分） 超過分は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • IT・デジタル系オープンポジション／フレックス制・リモート可
      オリックスグループの不動産セグメントのIT体制強化に向けた、新たな組織で幅広いシステム開発に携わります。 【オリックスの不動産セグメントの5つの領域】 ■不動産投資・開発 ■住宅関連 ■建設・設備関連 ■アセットマネジメント ■施設運営 【募集ポジション】 ◎プロジェクト・マネージャー（アプリ） ◎アプリケーション・エンジニア ◎システム企画・DX・ガバナンス ◎ビジネス・アナリスト ◎セキュリティ・エンジニア（事業会社SE） ◎プロジェクト・マネージャー（インフラ） など、携わる部門や領域、プロジェクトは多岐にわたります。その中で、あなたのご経験やスキルを生かしたポジションで活躍できます。 【プロジェクト例】 ■基幹システム更改 不動産投資・開発事業、マンション管理事業等 ■CRM/MA導入 ホテル運営事業 ■生成AI 生成AIなど新技術を活用した事業・業務のDX企画 ■ITガバナンス企画 ■インフラグランドデザイン策定と、それに基づくサービスレベル・管理体系等の標準化。システムスタンダードの整備 など 変更の範囲：会社の定める業務
      本社：東京都港区浜松町2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー ※またはグループ会社の株式会社大京への在籍出向になります。 ※リモートワークも可能 ・本社アクセス JR・東京モノレール「浜松町駅」徒歩2分 都営地下鉄浅草線「大門駅」B5出口直結 ■株式会社大京　情報システム部 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4丁目23-5 プライム千駄ヶ谷ビル 事業内容：不動産開発／不動産販売／都市開発 勤務地最寄駅：JR総武線／千駄ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：すべての事業所および会社の定める場所
      月給35万円～77万円 ※経験やスキル、前職の給与などを考慮したうえ、当社規定により決定。 ＜ポジションごとの年収例＞ ◎アプリケーション・エンジニア：年収650万円～1,000万円 ◎プロジェクト・マネージャー：年収980万円～1,300万円 ◎ビジネス・アナリスト：年収880万円～1,100万円 ◎システム戦略・企画、ガバナンス担当：年収650万円～1,300万円 ◎インフラエンジニア（ネットワーク、サーバ）：年収650万円～1,000万円
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    株式会社日本教育協会

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都新宿区市谷本村町3-28新日本市ヶ谷ビル8F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全22件
    • 【東京／公務員・教員大歓迎！／26年4月入社も可能】『代々木個別指導学院』の運営担当※土日休み
      【2026年4月1日入社／代々木個別指導学院の教室運営／元教員多数活躍中！／土日休み・残業少なめで働きやすさ◎】 ■担当業務 個別指導塾の運営業務を担当していただきます。授業は担当しないため、一人一人と密に関わることができます。 ・入会のご案内（学習塾を検討されている方と面談をし、入塾していただきます。） ・生徒対応（塾生の進路相談、悩み相談、学習の進捗の管理など、成長のためのお手伝いをします。） ・保護者対応（保護者の方々の子供たちに対する心配事などをお聴きし、教室での状況を連絡します。） ・講師のマネジメント(授業を担当するアルバイト講師がモチベーションを保てるよう管理、サポートします。) ・簡単な事務作業（生徒・ご父母のサポートに集中できるように、時間のかかる事務作業は本部で一括して行っています。） ■本ポジションの魅力 【仲間と一緒に成長できる環境】：塾業界では珍しく、週3回オフラインでミーティングを行い、お互いに情報交換を行っています。悩みや不安も相談しやすく、社員同士の横の繋がりを大事にしているので、仲間と共に成長を実感できる環境です。 【生徒や保護者の満足度を追求できる環境】：チラシ配りや勧誘の電話・訪問などの営業活動は行っていません。スクールマネージャーが、「生徒の成長」と 「保護者の満足度」を追求することに集中できる環境です。 【サポート体制の充実】：初期研修が6ヶ月もあり、入社直後から専属のトレーナーもつくので、未経験であっても安心してチャレンジできる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都の各教室 住所：東京都23区・多摩市内の各教室 多摩市・足立区・板橋区・江戸川区・大田区・葛飾区・北区・品川区・杉並区・世田谷区・豊島区・練馬区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 378万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,802円～361,289円 固定残業手当/月：55,198円～88,711円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回 ■期末手当※10期連続支給中 ■報奨金制度（イベント時） ■役職手当 ■年収：年収900万円（10年目）／年収500万円（3年目）／年収400万円（1年目） ※年収は年齢・経験を考慮した上で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／未経験歓迎／営業職からのキャリアチェンジ！】『代々木個別指導学院』の運営担当※土日休み
      【未経験歓迎・入社後約6カ月間の手厚い研修あり！／土日休み！／営業活動・ノルマなし／明確な評価制度】 ■担当業務 個別指導塾の運営業務を担当していただきます。授業は担当しないため、一人一人と密に関わることができます。 具体的に ・入会のご案内（学習塾を検討されている方と面談をし、入塾していただきます。） ・生徒対応（塾生の進路相談、悩み相談、学習の進捗の管理など、成長のためのお手伝いをします。） ・保護者対応（保護者の方々の子供たちに対する心配事などをお聴きし、教室での状況を連絡します。） ・講師のマネジメント(授業を担当するアルバイト講師がモチベーションを保てるよう管理、サポートします。) ・簡単な事務作業（生徒・ご父母のサポートに集中できるように、時間のかかる事務作業は本部で一括して行っています。） ■本ポジションの魅力 【仲間と一緒に成長できる環境】塾業界では珍しく、週3回オフラインでミーティングを行い、お互いに情報交換を行っています。悩みや不安も相談しやすく、社員同士の横の繋がりを大事にしているので、仲間と共に成長を実感できる環境です。 【生徒や保護者の満足度を追求できる環境】チラシ配りや勧誘の電話・訪問などの営業活動は行っていません。スクールマネージャーが、「生徒の成長」と 「保護者の満足度」を追求することに集中できる環境です。 【サポート体制の充実】初期研修が6ヶ月もあり、入社直後から専属のトレーナーもつくので、未経験であっても安心してチャレンジできる環境が整っています。 【未経験歓迎】営業経験者の社員も多く、これまでのご経験で身につけてきた提案力や説明力が活かせる仕事です。教育という本当に人の役に立てるサービスを提供するだけでなく、一度入会して頂いた生徒・保護者とは、中学や高校卒業まで長期的にかかわることができるため、成長の喜びを生徒・保護者と共に分かち合えることが日々の大きなやりがいとなります。 【明確な評価制度】ノルマはありませんが、成果を出したら出した分だけ評価してもらえる評価制度が整っております。年2回の上司との個人面接もあり、具体的な目標を立てて昇進を目指すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都の各教室 住所：東京都23区・多摩市内の各教室 多摩市・足立区・板橋区・江戸川区・大田区・葛飾区・北区・品川区・杉並区・世田谷区・豊島区・練馬区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 378万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,802円～371,358円 固定残業手当/月：55,198円～78,642円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回 ■期末手当※10期連続支給中 ■報奨金制度（イベント時） ■役職手当 ■年収：年収900万円（10年目）／年収500万円（3年目）／年収400万円（1年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アース環境サービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区晴海4-7-4 CROSS DOCK HARUMI 3A
    • 設立 1978年
    • 従業員数 975名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • 技術営業職／未経験歓迎／年休122日／土日祝休み／研修充実
      技術営業として工場や店舗を訪問し、衛生環境を守るためのサポートを行います。 【具体的な業務内容】 ────────── ■工場で製造される製品の確認（異物混入や微生物汚染に繋がる問題点がないかチェック） ■問題点があれば改善策をまとめ、お客様へ提案 ■上記の案にもとづいて改善策の実施～継続的なフォロー ■新規顧客の獲得 【主な得意先】 食品、医薬品、化粧品、容器包材、紙業、精密機械などあらゆるメーカー 【営業スタイル】 グループ企業や得意先からの紹介が多いので、飛び込み営業はありません。技術営業をサポートするメンバーや専門部門とともに、総合力で対応します。はじめは既存顧客を中心に担当し、徐々に新規開拓を目指します。 ＼＼POINT！／／ ★「環境ドクター」として企業に貢献★ ────────────────── 環境衛生管理の専門家として、企業経営の要となる製造現場のさまざまなお悩みを解消しトータルにサポートすることで、お客様から厚い信頼を得られるやりがいがあります。 ★未経験から確かなスキルが身につく★ ────────────────── まずは導入研修で一般衛生や安全に関する知識、事業内容について学びます。配属先でのOJTでは、業務サポート担当とメンターの2名体制であなたをフォローするので、未経験からでも着実にスキルが伸ばせる環境です。その後も定期的に研修を行い、専門知識を継続的に習得できます。 ★将来のキャリアパス★ ─────────── 技術営業職として経験を積み、売上を伸ばすことで、将来は支店長やさらにその上のポジションを目指すこともできます。社員一人ひとりの頑張りを公正に評価しています。
      【全国募集／3つの働き方から選べます】 総合職、エリア総合職、地域限定職によって転勤の有無および範囲が異なります ※初任地、雇用区分はご希望を考慮し決定します。 【配属予定勤務地／転勤の有無と範囲】 ■総合職（全国転勤あり） 勤務地：全国営業所／出張所 ■エリア総合職（エリア内転勤あり） 勤務地：希望するエリア内のいずれかの営業所、出張所 北海道エリア・東北エリア・北信越エリア・北関東エリア・関東エリア・東海エリア・関西エリア・中国エリア・四国エリア・九州エリア ■地域限定職（転勤なし） 北海道エリア・四国エリア・九州エリア　のいずれかの営業所、出張所 ※受動喫煙対策：あり
      ＜総合職＞ ■短大卒・専門卒　月給23万8000円以上（20時間分3万4000円以上含む） ■大卒　月給24万9700円以上（20時間分3万5700円以上含む） ■修士卒　月給25万7900円以上（20時間分3万6900円以上含む） ■博士卒　月給29万8700円以上（20時間分4万2700円以上含む） ＜エリア総合職＞ ■短大卒・専門卒　月給23万8000円以上（20時間分3万4000円以上含む） ■大卒　月給24万9700円以上（20時間分3万5700円以上含む） ■修士卒　月給25万7900円以上（20時間分3万6900円以上含む） ＜地域限定職＞ ■短大卒・専門卒　月給22万1000円以上（10時間分1万7000円以上含む） ■大卒　月給23万1900円以上（10時間分1万7900円以上含む） ■修士卒　月給23万9500円以上（10時間分1万8500円以上含む） ※カッコ内は固定残業時間・固定残業代となります。超過分は別途支給します。 ※経験に応じて決定します。
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    愛知つばめ交通株式会社

    道路旅客運送業
    愛知県名古屋市瑞穂区弥富通2-8
    • 設立 1951年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • タクシードライバー／必ず全国出張面接／平均月収44～46万円
      ＼『自分に合う求人』の見極め方が分かる…かも！？／ 先輩ドライバーのみなさんに、「自分に合う求人」の見極め方をインタビュー！ ぜひ、『Pick up!』ページから詳細をご覧ください。 （スマホの方は、右上『Pickup!』ボタンからご覧いただけます） ＼安心ポイント！／ ★すぐ働ける！20代～70代まで幅広く在籍、内定率80％！ ★すぐに住める！寮・社宅あり／家具付・水道光熱費・インターネット代込みで家賃月額2万9000円 ★稼げる！愛知県内では「タクシーを呼ぶならつばめ」と言われるほど高い認知度があるから、未経験でも平均月収44～46万円◎ ★あなたもできる！車両にはナビも付いているので、愛知の地理に詳しくなくても安心◎ ★働き方を決められる！勤務時間もお休みもあなたが自由に決められます♪ ――――――――――――――――― ☆9割が未経験スタート。まずは普通運転免許があればOK！ ※二種免許は、入社後に取得できます。 ――――――――――――――――― 【step1】免許取得　★この間も、もちろん給与を支給します！ 　▼ 【step2】つばめタクシーの研修（1カ月ほど）★同業の仲間もここでできます 　▼ 【step3】先輩による同乗研修 　▼ 【step4】ドライバーデビュー！ ☆未経験でも稼げる理由 タクシー保有台数・売上シェアは県内トップクラスの当社には、配車予約が入ったら、 人を乗せていないタクシーの中で、お客様が呼んだ場所から一番近いタクシーに自動で割り当てる体制をとっています。 そのため、タクシードライバー初心者でも、しっかり稼げます。
      【転勤なし】 愛知県（名古屋市・みよし市・東郷町）にある営業所を中心とした勤務となります。 ※車通勤OK（無料駐車場完備） ★全国どこへでも出張面接します！ ★U･Iターン歓迎 入社にあたって転居が必要な場合は、物件探しやライフライン整備（家具・電気・水道等）もお手伝いします！ ＜社員寮について＞ ★独身寮（1R）・社宅（2DK）完備！ ◎本社営業所の3・4階が社員寮 ◎家具・家電が一式あり ◎水道光熱費・インターネット代込みで家賃月額2万9000円！ ◎フリーWi-Fi完備 ◎本社営業所には24時間利用できる大浴場あり ★金銭面補助！ ◎家賃は最初の3カ月間無料（社内規定あり） ◎引越費用補助も（10万円以内：当社規定あり） ◎引越の際、同僚が搬入をお手伝いします ◎元の住居から社員寮まで移動する交通費も会社が負担します …………………………………… ※満室や希望条件に合わない場合は近隣マンションを借り上げます。家賃は相談して決めましょう。 「何となく気になった」応募OK！ 人事・採用担当の安井があなたのご都合が良い場所まで出張します！ お気軽にご応募下さい！
      【★平均月収44～46万円（40名・2024年度の平均値）】 【★月給+成果給のほかに、年3回の賞与あり！】 ＜試用期間（6カ月）中＞ 月給22万5000円以上 ※うち研修期間2カ月も同様の給与です ＜試用期間終了後＞ 月給19万5,000円～24万1,000円 ＋ 成果給 ※固定給と成果給を合算し、最低賃金以上を必ず支給します。 ＜ノルマについて＞ ノルマはありますが、達成しなかった場合でも、給与の足切りはありません。 かならず最低賃金以上を支給します。 （ノルマ達成に向けどの程度乗車すればよいかなど、より詳しい給与形態の仕組みについては、面接にてお伝えさせていただきます！）
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    株式会社ケーホウ

    総合広告代理店
    大阪府大阪市中央区安土町1-6-19プロパレス安土町ビル
    • 設立 1971年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 【堺筋本町】高校向け進学支援営業（近畿エリア担当）／年休120日／未経験歓迎／インセンティブ有
      【堺筋本町駅より徒歩5分／提案営業／年休120日／土日祝休み／直行直帰有り／評価制度◎／若手活躍】 ■業務概要： 同社が取り扱う教育関連事業を近畿2府4県の高校に対して営業活動を展開していただきます。具体的には、高校の教員と連携して進学相談会や講演会を企画・運営し、生徒の進学率や就職率向上に貢献します。また、校内塾の運営や進路情報誌の作成など、幅広い業務を担当していただきます。 ■職務詳細： ・近畿2府4県の高校へのルート訪問とヒアリング ・進学相談会や講演会の企画・運営 ・校内塾の運営と調整業務 ・進路情報誌やWebサイトの企画・作成 ・大学や専門学校への営業活動とリサーチ業務 ■配属部門： 教育関連事業部に配属されます。経験豊富な先輩社員がサポートするため、未経験の方も安心してスタートできます。 ■組織体制： 同社の教育関連事業部は、若手からベテランまで幅広いメンバーが在籍し、チームで協力しながら業務を進めています。一人あたり20校前後を担当し、各自の担当エリアでの活動を支援します。研修制度が整っており、先輩社員のサポートのもと、段階的に業務を習得できます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は教育関連事業を通じて、多くの生徒の進学や就職を支援してきた実績があります。年間休日120日、土日祝休み、直行直帰可能など、働きやすい環境が整っています。また、新しい企画やサービスの開発にも積極的に取り組んでおり、チャレンジ精神を持った方に最適な職場です。 ■募集背景 同社は教育関連事業を展開し、生徒の進学や就職を支援するための各種サービスを提供しています。事業拡大に伴い、新たな人材を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区安土町1-6-19 プロパレス安土５階 勤務地最寄駅：堺筋線線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 282万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：109,000円～300,000円 その他固定手当/月：126,000円 ＜月給＞ 235,000円～426,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定。■昇給：年1回　■賞与：年2回（2ヶ月分） ■30歳までの年齢給手当あり(5,000円/年) ■30歳の年収モデル：600万円（インセンティブにより300～800万円程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社一条工務店

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都江東区木場5-10-10一条ビル
    • 設立 1978年
    • 従業員数 7,150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全249件
    • 反響型の住宅営業／未経験可／月給27万9500円以上スタート
      • NEW
      ※Pick up!ページもぜひご覧ください 【　POINT　】 ◆圧倒的な商品力が、営業の味方！ 見た目の良さだけではなく、長く快適に暮らせる「性能」を重視する当社。耐水害の住宅など他社と差別化できる唯一かつ高付加価値な住宅を、納得の価格で提案できるため、未経験でも無理なく結果を出すことができます。 ◆評価は合理的で、高還元！ 評価基準は「金額」ではなく「棟数」。オプションや高額商材を無理に売る必要はなく、お客さまのニーズやオーダーに寄り添うことで成果を出していく営業スタイルです。 誠実な営業が評価に直結し、本人の成果に応じて報酬でも高還元しています。 ◆集中できる営業環境！ Instagramや口コミ・紹介などを通じて、当社に良い印象を持ってご来場されるお客さまがほとんどです。来場型で飛び込み等の営業もないため、1人ひとりのお客さまの声に集中して、家づくりをサポートできる環境です。 【　仕事の流れ　】 ▼住宅展示場へ来場されたお客さまへの接客 ▼現場見学会・完成現場見学会へのご案内 ▼現地調査・プラン作成 ▼提案・ご契約 ▼建築プランの決定・着工～上棟における建築中フォロー ▼お引き渡し ▼アフターフォロー 【　入社後は…？　】 入社後まずは2週間の研修からスタート。 その後、同時期入社の仲間とともにオンライン研修を実施します。 基礎知識や一条工務店のポリシーを学ぶほか、展示場での接客についての実践研修もあります。 ◆チームみんなであなたをサポート 独り立ち後も結果が出せるようチームが一丸となりあなたをサポート。 不安なときには上司や先輩社員が商談に同席するなど、さまざまな取り組みを行っています。 1人で悩むのではなく、チームで目標達成を目指す営業スタイルです。
      ★勤務地は希望を考慮し配属 《札幌・東京・名古屋・大阪・福岡の主要都市をはじめ、全国各地に約460拠点》 ◎U・Iターン歓迎 ◎マイカー通勤可 ※受動喫煙対策：あり（全事業所 屋内禁煙／屋外喫煙場所あり） ※Ｕ・Ｉターン支援あり／会社都合で引っ越しが必要な場合は費用補助あり（規定あり） 【下記は拠点一例です】※現在も拠点拡大中！
      月給27万9,500円以上＋インセンティブ ※上記金額は一律の営業手当（月4万4,500円）を含みます 【　充実したインセンティブ制度！　】 2種類のインセンティブを支給しています！ ◆1棟ごとの契約時・着工時に『成約手当』を支給 ◆半年毎に業績（棟数）に応じて『半年賞』を支給 未経験者も含む営業社員全員の昨年度の平均販売棟数は約6.5棟。 入社初年度から高収入を実現している方も多数在籍しています！ 【　各種手当例　】 ◇店長～リーダー └月1万円～8万5,000円×12カ月＝年収12万円～102万円UP 　※支店やメンバーの業績によって変動します ◇主任格 └月3万円×12カ月＝年収36万円UP ◇係長格 └月6万円×12カ月＝年収72万円UP
    • 【東京】住宅展示場での反響営業 ◇未経験歓迎／年収1000万円以上も可能◎／戸建住宅販売戸数業界1位
      • NEW
      ～「家は、性能。」を掲げる一条工務店にて、お客様と理想の住まいを一緒にカタチにしていきませんか／商品力に自信あり◎／顧客志向をもって営業できる環境～ ■一条工務店とは： ＜実は業界トップです＞ 全国展開の大手ハウスメーカー販売棟数ランキングにおいて、実は2017年度から5年連続で業界1位の当社。TVCMなどの大量広告を行っていないものの、業界最多の展示場数・口コミやSNS、お客様から信頼を得ており、少子高齢化社会の中での受注棟数は右肩上がりです。 ■実際の仕事内容は： ・住宅展示場でモデルハウスのご案内 ・プランのご提案 ・資金計画 ・契約、打ち合わせ ・建築中のフォロー ・お引き渡し　など ＜働きやすい環境を整えています＞ ◇設計／施工管理／アフターメンテナンスは社内の別部署が担うため、最初の接客から引き渡しまで、営業活動のみに集中できる環境です。 ◇飛込み営業はなく、反響型の営業です。 ◇営業所ごとにPCシャットダウンの時間が決まっており、残業には上長への事前申請が必要なため、無駄な残業はございません。 ■業界一位の理由とは： ◎気密・断熱性や省エネ・防災性能など、あらゆる性能が業界トップクラス。商材そのものに強みがあり、営業としても心からお客様にオススメできる商品を揃えています。 ◎業界最多の展示場数によって実際に足を運んでもらいやすく、多くのお客様と出会えるような環境です。 ◎戸建住宅販売戸数業界No.1に裏付けされる確かな実績があります。当社では、お客様の満足度を上げる活動に費用を投入しており、CM放映は一切行っていません。そんな中でも、口コミやSNSなどお客様から自発的に興味を持ってもらい、23年度も当社過去最高の販売棟数となりました。 ■評価制度（インセンティブ）は： 販売した棟数によって評価、インセンティブ額を決定しています。つまり、「お客様の夢をいくつ実現したか」が純粋に評価されますので、必要のないオプションをつけたり、高額な商品をムリに売ったりすることなく、誠実にお客様と向き合うことができます。 ※キャリア採用の約7割は、入社から半年で初受注を叶えています。入社後はe-learningでの勉強や先輩社員とのロープレも充実しており、教育体制には自信があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内各展示場 住所：東京都内各展示場に配属致します。 展示場所在地：練馬区、武蔵野市、杉並区、世田谷区、三鷹市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 476万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円 固定残業手当/月：44,500円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 279,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 下限年収は、年間5棟受注した場合の想定年収です。（全社平均受注棟数：6棟） ■年収例： 1,269万円／35歳（年間12棟受注） 841万円／30歳（年間8棟受注） 631万円／28歳（年間６棟受注 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社正光社

    建材 （商社）
    東京都江東区亀戸4-40-11
    • 設立 1954年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【江東区亀戸｜提案営業】照明器具等の電設資材を電気工事会社やサブコンへ／社員満足度、定着率◎
      ■職務内容： ・電気設備全般の総合商社として公共施設・企業のインフラを支えている当社にて、販路の拡大・各商品群の売上拡大を図る営業職を増員します。 ・電気工事会社、サブコン等に対して電設資材をメインとした商材の受注獲得、納品にかかる打ち合わせ、提案等の業務全般を担当いただきます。 ■業務内容： ・基本的には「これ」と「これ」が欲しい、といった企業からの問い合わせから営業活動が始まります。 ・電設資材に関わるものであれば幅広く取り扱っておりますが、基本的には、照明器具／空調機器／インターホン／電線等のお取引が多いです。 ■業務詳細： ・見積書作成 ・受注対応 ・発注手配 ・納品 ・現場打合せ ■市場の安定性： ・照明器具やその他電設設備には寿命があるため、新設でのニーズのみならず、既存施設へ向けた入れ替えや、省エネ化によるリニューアルのニーズもあり、需要の途絶えることのない安定したマーケットです。 ■担当エリアについて： ・事業所ごとにエリアを分けて対応頂きます。 ・一人あたり３０～４０社程度を担当して頂き、住宅、店舗、空調、役所関連等色々なお客様をご担当頂きます ・東京、千葉、茨城に事業所を構えておりますが、今回は東京の江東区亀戸への配属となります。 ■組織構成： 亀戸SK事業所(中央5名、東7名、環境5名、業務7名、配送スタッフ1名) ■社風： ・創業70年を機にスタートした変革の効果が少しずつ表れ始め、小さなものでも改善提案の声も増えています。その声を挙げている大半が入社2年以内の社員です。 ■魅力： ・同じ商品を取り扱う他社も存在するという特質上、ご自身の提案力や、顧客との関係性の構築力が身に付きます。顧客の元へ粘り強く何度も足を運ぶ泥臭い部分もございますが、1社1社のお客様との関係を深めていける環境があります。 ■インセンティブ制度： ・月の個人予算を達成するとインセンティブが支給。個人予算は担当顧客の属性等に応じて決まります。 ・営業所が連続達成すれば営業部員以外にもインセンティブが支給される仕組みもあり、チームで協力し合う雰囲気もあります。また各種表彰制度もあり、頑張っている社員を評価する体制が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ SK事業所内(中央、東、環境S営業所) 住所：東京都江東区亀戸4-40-11 勤務地最寄駅：JR総武線／亀戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 320万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,170円～297,830円 固定残業手当/月：62,830円～102,170円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※会社業績に応じて連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験可【足立区｜提案営業】照明器具等の電設資材を電気工事会社やサブコン等へ／社員満足度、定着率◎
      ■職務内容： ・電気設備全般の総合商社として公共施設・企業のインフラを支えている当社にて、販路の拡大・各商品群の売上拡大を図る営業職を増員します。 ・電気工事会社、サブコン等に対して電設資材をメインとした商材の受注獲得、納品にかかる打ち合わせ、提案等の業務全般を担当いただきます。 ■業務内容： ・基本的には「これ」と「これ」が欲しい、といった企業からの問い合わせから営業活動が始まります。 ・電設資材に関わるものであれば幅広く取り扱っておりますが、基本的には、照明器具／空調機器／インターホン／電線等のお取引が多いです。 ■業務詳細： ・見積書作成 ・受注対応 ・発注手配 ・納品 ・現場打合せ 【変更の範囲：当社業務全般】 ■市場の安定性： ・照明器具やその他電設設備には寿命があるため、新設でのニーズのみならず、既存施設へ向けた入れ替えや、省エネ化によるリニューアルのニーズもあり、需要の途絶えることのない安定したマーケットです。 ■担当エリアについて： ・事業所ごとにエリアを分けて対応頂きます。 ・一人あたり３０～４０社程度の住宅、店舗、空調、役所関連等色々なお客様をご担当頂きます ・東京、千葉、茨城に事業所を構えておりますが、今回は東京の江東区、足立区、杉並区の3拠点から足立区への配属を考えています。 ■組織構成： ・足立営業所6名　配送スタッフ1名 ■社風： ・創業70年を機にスタートした変革の効果が少しずつ表れ始め、小さなものでも改善提案の声も増えています。その声を挙げている大半が入社3年以内の社員です。 ■魅力： ・同じ商品を取り扱う他社も存在するという特質上、ご自身の提案力や、顧客との関係性の構築力が身に付きます。顧客の元へ粘り強く何度も足を運ぶ泥臭い部分もございますが、1社1社のお客様との関係を深めていける環境があります。 ■インセンティブ制度： ・月の個人予算を達成するとインセンティブが支給。個人予算は担当顧客の属性等に応じて決まります。 ・営業所が連続達成すれば営業部員以外にもインセンティブが支給される仕組みもあり、チームで協力し合う雰囲気もあります。また各種表彰制度もあり、頑張っている社員を評価する体制が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 足立営業所 住所：東京都足立区東保木間1-17-5 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／六町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 320万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,170円～297,830円 固定残業手当/月：62,830円～102,170円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※会社業績に応じて連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    野口株式会社

    その他
    東京都江東区亀戸7-24-7
    • 設立 1936年
    • 従業員数 1,050名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 福祉用具の配送スタッフ／未経験歓迎／完全週休2日／賞与年2回
      ※Pickup！ページもあわせてご覧ください 《　お仕事内容　》 ■介護用品や福祉用具（電動ベッドや車いす、手すり、杖、歩行器など）のお届け ■使用方法の説明やアドバイス ■必要に応じて商品の組み立て ■商品のメンテナンス（一部営業所） ＊お届け先：7割がご利用者さまのご自宅、3割が福祉用具貸与事業所 　ご利用者さまのご自宅に訪問する際は、貸与事業所の相談員が同行することがほとんどです。 ＊訪問数：1日に7～10件程度（配送・回収含む） ＊移動時間：片道30分～1時間程 ＼Point！／ 【★】人の役に立っている実感 ご利用者さまやご家族から「おかげさまで外出できるようになりました」といった感謝の言葉をいただくことも多く、大きなやりがいを感じられます。 【★】配送＋αの心遣いが活きる 福祉用具の使い方をご説明したり、ご利用者さまの体に合わせて調整したり。お届けした後のことにも寄り添って、快適に過ごすサポートまで行うのが、当社の配送スタッフのミッションです。 【★】居心地の良さ抜群の社風 定着率は90%以上。穏やかな社員ばかりで和気あいあいとしています。配送中は一人でのびのびと、帰社後は心落ち着くメンバーと明日の準備ができるバランスが、とても心地良いです。 《　入社後のサポート充実！　》 ▼最初の1カ月 まずは福祉用具に触りながら、メンテナンスの方法を習得していきます。 ▼2カ月目～／先輩スタッフに同行 倉庫でベッドの組立方法を覚えながら、先輩スタッフの配送に同行。コミュニケーションの取り方や、事務処理業務なども覚えていきましょう。 ▼3カ月目～／習熟度に応じて配送デビュー あなたのペースでスキルを身に付けられます。ひとり立ち後も上司や先輩が常に近くでフォローするので、安心して勤務できますよ。 ★福祉用具に関するアドバイスを行う専門家「福祉用具専門相談員」の資格取得も目指します。
      【転居を伴う異動なし／U・Iターン歓迎】 ※勤務地は希望を考慮して決定します！ ■東大阪営業所 大阪府東大阪市若江西新町1丁目13番6号 近鉄奈良線「八戸ノ里駅」より徒歩11分 ■兵庫営業所 兵庫県尼崎市道意町5丁目43-1 阪神本線/阪神なんば線「尼崎センタープール前駅」より徒歩9分 ※全拠点屋内禁煙（受動喫煙対策／屋外に喫煙所あり）
      月給19万5000円～27万円 ※上記には一律支給の外勤手当、運転手当、住居手当を含みます ※時間外手当は別途全額支給、通勤費は当社規定内で支給いたします ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします
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    FWD生命保険株式会社

    生命保険
    東京都中央区日本橋本町2-2-5日本橋本町二丁目ビル6F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 940名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全11件
    • 【オープンポジション】社内SE(アプリ)※在宅勤務推奨／残業20H程度／裁量◎／急成長中の外資系生保
      ■採用背景とミッション： 当社は東南アジアに事業基盤をおくFWDグループに参画している生命保険会社です。従来の戦略大方針であった個人・法人双方へのビジネスバランスの向上を加速させるとともに、各ビジネスにおける持続可能な成長とサービス品質の向上を実現する基盤として、会社全体のデジタル化と生産能力向上に取り組んでいます。 ■業務詳細： アプリケーション領域の社内SEとして、まずはPG業務をお任せします。配属先はご経験やご志向性に応じて決定していきます。PGとして経験を重ねていただき、徐々にSE、PL、PMと職務の幅を広げていただきます。業務詳細の一例としては下記記載の通りです。 ・開発業務(業務部門やエンドユーザーとの要件定義～テストフェーズまで) ・システム運用保守や機能改修などの対応 ・協力会社との契約まわりの対応やリソース管理 ■ポジションの魅力：まずはPGとして開発における実装部分にコミットいただきます。異業界からのチャレンジでもPG経験の中で生命保険の業界知識や業務知識を身につけていただきます。ゆくゆくは上流工程に挑戦いただき、ご志向性に応じてマネジメントもしくはスペシャリストとしてキャリア設計をしていただきます。また、業務部門とのコミュニケーションも密に発生するため、技術力はもちろんですが、ビジネス知見を広げていただける裁量の持てる環境です。 ■配属部門：IT開発統括部の下記いずれかに配属想定 IT開発1部(社内ユーザー向けシステム担当)、IT開発2部(代理店情報管理システム担当)、IT開発3部(代理店・コールセンター向けシステム担当) ■働き方： 弊社では職種により、オフィス勤務と在宅勤務を併用するハイブリッド勤務を行っております。 在宅勤務対象職種で上司の承認を得た場合、1ヵ月の営業日数の半数以上の出社義務かつ1週間あたり最低2日の出社義務があります。 ※上司と相談の上、ご自分やご家庭の事情、仕事の進め易さなどに合わせて柔軟に勤務いただけます。 （お子様の保育園の送迎等での１時間程度の離席など） 入社してしばらくは、業務環境などに慣れていただく目的からご出社をお願いする予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京または大阪 住所：東京都中央区日本橋本町2-2-5 日本橋本町二丁目ビル 勤務地最寄駅：各線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 437,500円～587,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■変動賞与：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本機設株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都江東区新砂1-6-35
    • 設立 1945年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【東京都江東区】安全管理担当（プラント工事）※安全統括候補/高い技術力によりメーカーから直接受注実現
      • NEW
      【セメントメーカーとの永年実績と業容の特殊性からニッチトップを実現/平均賞与年7.5か月分支給/実績重視の評価制度/社長との面談も豊富で社員一人一人のキャリアを後押しする社風】 ■職務概要： ・セメントプラントをはじめ、各種プラント工場での工事現場の見守るや監視などの安全管理業務をお任せします。 ※客先工場に出向いての屋外業務が中心です。 ■業務内容： ・大規模セメントプラント工場内の現場を巡回 ・安全保護具の使用や重機作業の監視 ・安全衛生法に準じた安全指導 ※作業員の入構教育や資格取得状況の把握、安全衛生委員会の開催等、ご経験に合わせてお任せ致します。 ■業務特徴： ・現場監督（施工管理担当）と協力して業務に当たっていただきます。工程やコストに関しては現場監督の担当となります。 ■配属先： ・全国各地に拠点を展開しているため、転勤や全国規模の出張は発生しません。 ※入社後のみ現場（製造プラントの仕組みや工事目的）を知るために、全国の現場へ出張いただきます。 ■研修制度： ・基礎知識を座学で学んでいただき、先輩にOJTとして現場仕事を１から教えていただける環境が整っております。 ■待遇面： 【平均賞与年7.5か月分支給】 現在の社長は現場への理解が深く、頑張っている社員に利益を還元したいという考えから通常年2回の支給に加え、2月に特別賞与、9月に半期賞与と年4回支給されており、人情溢れる社風となっております。 ■同社の特徴： 【◇大手セメントメーカーと直接取引／安定受注を継続】 ・同社は設立75年以上で培った高い技術力と実績で多くのお客様から信頼を得ております。「太平洋セメント株式会社」や「三菱マテリアル株式会社」等の大手セメントメーカーと直接取引をしているため利益率が高く安定した経営基盤を有しております。 【◇新規参入が難しく業界トップシェア／高い技術力と実績有】 ・プラント工事は人間のノウハウや技術でアナログに処理しなければならない部分が多く、新規参入の障壁が高いため全国展開しているセメントプラント設備工事会社は多くありません。その中でも同社には長年の経験と技術力による信頼があるため、業界トップシェアの実績があり、「業界では名前を知らない企業はいない」と評価を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区新砂1-6-35 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,692円～337,107円 固定残業手当/月：39,308円～62,893円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回～4回（業績により特別賞与、半期賞与あり）※過去実績6ヶ月、昨年度実績4.2カ月 ■予定年収には残業手当を含みます。 ※表記の固定残業代に関しては係長以上課長以下の役職者対象となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡県苅田町（北九州市近郊）】プラント工事の施工管理　※高い技術力によりメーカーから直接受注実現
      【セメントメーカーとの永年実績と業容の特殊性からニッチトップを実現/平均賞与年7.5か月分支給/実績重視の評価制度/社長との面談も豊富で社員一人一人のキャリアを後押しする社風】 ■職務概要： ・セメントプラントをはじめとする、各種プラント工場における、新設・増設・改造・メンテナンス工事における施工管理をお任せします。 　具体的には、工事仕様把握・工程管理・コスト管理・作業員指示・リース品/資材調達・安全管理・追加工事管理などの業務をご担当いただきます。 ※客先工場に出向いての屋外作業が中心です。 ■研修制度： ・未経験者や経験の浅い方は先輩現場監督のもと、サポートからはじめて頂き、OJTを通して業務内容を習得して頂きます。 ■身につくスキル： ・職長教育、作業責任者資格、各作業ごとの希望資格取得（フォークリフト、溶接、足場組立など）も会社支援があるため、無資格から様々な資格取得、経験を積むことが可能です。 ■配属先： ・全国各地に拠点を展開しているため、転勤や全国規模の出張は発生しません。 ※入社後のみ現場（製造プラントの仕組みや工事目的）を知るために、全国の現場へ出張いただきます。 ■待遇面： 【平均賞与年7.5か月分支給】 現在の社長は現場への理解が深く、頑張っている社員に利益を還元したいという考えから通常年2回の支給に加え、2月に特別賞与、9月に半期賞与と年4回支給されており、人情溢れる社風となっております。 ■同社の特徴： 【◇大手セメントメーカーと直接取引／安定受注を継続】 ・同社は設立75年以上で培った高い技術力と実績で多くのお客様から信頼を得ております。「太平洋セメント株式会社」や「三菱マテリアル株式会社」等の大手セメントメーカーと直接取引をしているため利益率が高く安定した経営基盤を有しております。 【◇新規参入が難しく業界トップシェア／高い技術力と実績有】 ・プラント工事は人間のノウハウや技術でアナログに処理しなければならない部分が多く、新規参入の障壁が高いため全国展開しているセメントプラント設備工事会社は多くありません。その中でも同社には長年の経験と技術力による信頼があるため、業界トップシェアの実績があり、「業界では名前を知らない企業はいない」と評価を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 苅田工場 住所：福岡県京都郡苅田町鳥越町2-19 勤務地最寄駅：JR日豊本線／苅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,500円～337,107円 固定残業手当/月：29,481円～62,893円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 216,981円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回～4回（業績により特別賞与、半期賞与あり）※過去実績7.5ヶ月 ■予定年収には残業手当を含みます。 ※表記の固定残業代に関しては係長以上課長以下の役職者対象となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本検査株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中央区八丁堀2-9-1RBM東八重洲ビル10F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 326名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全3件
    • 【全国／オープンポジション】プラントエンジニアリングスペシャリスト※年間休日120日
      【シニア活躍中／残業月平均20程度／年間休日120日／各種手当充実／国内のプラントにおける各種業務で、最適ポジションをご用意します】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 以下の業務の中で、あなたのご経験やご希望に応じて各業務をお任せします。 ・プラント機器の検査／品質管理コーディネータ業務 ・各種プラントでの施工管理、安全管理業務 ・各種プラント建設現場での試運転、運転管理業務 ・各種プラントにおけるメンテナンス業務 ・プラントエンジニアリング会社での電気計装、機械エンジニア ・火力／原子力発電所における溶接事業者検査の支援業務、現場指導業務、人材育成業務 ・プラント建築工事プロジェクトにおける建築SV、土木SV ・PJマネージャー、エンジニアリングマネージャーとして現場指導、人材育成などの業務 ■勤務地： ・本社：東京都中央区 ※１ 全国各地の顧客から請負契約で受託した業務について、長期出張により就業していただく場合があります。ご希望を考慮します。 ※２ 業務の内容により、全国各地の顧客と弊社との契約が請負契約ではなく、派遣契約となる場合があります。 ※３ いずれの場合も、通勤不可の場合は、借上げ社宅を提供します。（家賃、光熱費は会社負担) ■本ポジションの魅力： ★生涯現役、スペシャリストとして活躍： 多岐にわたる大手メーカーの検査に関わることができます。様々なプラント機器の品質に関わる事で、ご自身のスキルアップを図ることが可能です。 ★手厚い入社後フォロー： OJT形式で研修を行い、上司が都度フォローしながら業務を進めていきますのでご安心ください。また、配属後も定期的な就業フォローを実施しています。 ★長く腰を据えて働ける環境： 契約は希望すれば更新し続ける事が可能で定年はございません。基本的に待遇の変更もございません。また、お身体の状況に合わせて、週2，3出勤も相談可能です。 ■同社について： 同社は、プラント・機器類の検査、海事関連の検査、環境測定・分析などの事業を展開しています。1953年の創立以来、豊富な経験と技術を蓄積してきました。国の要請に応えて設立された同社は、今でも東芝や日立製作所など国を代表する企業に株主として支えられています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀2-9-1 RBM東八重洲ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷・ＪＲ京葉線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～470万円 ＜賃金形態＞ 時給制 時給／月給(月末締め／翌月払い)時給1,800円～2,600円 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,800円～2,600円 ＜想定月額＞ 288,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルにより決定します。 ■賞与はありませんが会社業績により報奨金が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アサヒファシリティズ

    設備管理・メンテナンス
    東京都江東区新砂1-3-3竹中セントラルビルサウス
    • 設立 1969年
    • 従業員数 1,807名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全12件
    • ビルメンテナンス／未経験歓迎／年間休日123日以上／手当充実
      ＼大手グループならでは！有名な建物も管理／ 管理するのは、オフィスビル・商業施設・ホテル・病院・ドーム球場・企業の特殊施設などさまざま。業界大手ゼネコンの『竹中工務店』が手掛けた有名な建物の管理も担当できます！ ＜具体的なお仕事は？＞ ◆施設内の巡回点検・定期点検・メンテナンス 電気・空調・消防設備・給排水設備などの故障・消耗・老朽化している箇所をチェックします。 ◆設備の修理・パーツ交換 老朽化が進んでいる箇所は建物のオーナー様に報告し、修理や取り換えを行います。 ◆点検・修理データの記録 設備の更新時、よりコストを削減できる点がないかデータを取ります。 ◆各施設のオーナー様と折衝・交渉 データや設備の耐用年数をもとに、「修繕工事」や「コスト削減のアイデア」などをオーナー様に提案します。 ☆大雨による雨漏りや機器の故障などトラブルは年に数回程度なので、急な呼び出しなどもありません。 ＜入社後の流れは？＞ ▼導入研修 名古屋支店にて安全教育（安衛法、脚立、安全装備品使用方法）、コンプラ・ルール研修（セキュリティ、検針、ハラスメント）などの導入研修を行います。 ▼OJT研修 現場配属後は指導担当者が1名付きます。 同行などを繰り返し、日常点検を通してさまざまな業務を身につけていきましょう。 未経験の方には道具の名前や使い方から丁寧に教えますので安心してくださいね。 ▼1年～最長3年と時間をかけて業務を習得していきます。 ※OJTのほか、スキルに合わせた研修もご用意しています！ ＜未経験者も経験者も活躍中！＞ 同業からの転職組もいれば、スーパーの店員や販売員、営業など同じサービス業の経験を活かして異業種から転職した先輩も活躍しています。なかには文系出身の先輩も！
      【名古屋市、伊勢市、浜松市、静岡市など、愛知県や三重県、静岡県の各施設／★名古屋市、伊勢市エリアで積極採用中！】 ※勤務地は希望に応じて勤務可能圏内にて決定します。（ビル・商業施設・学校・病院など） ※将来的にキャリアアップとして、名古屋支店管轄内（愛知、三重、岐阜、静岡）で転勤の可能性があります。 ＜ 名古屋支店 ＞ 愛知県名古屋市中区錦2-2-13 名古屋センタービル5階 ⇒地下鉄「丸の内駅」よりすぐ ※面接は名古屋支店で実施します。 ＜ 伊勢エリア拠点 ＞ 三重県伊勢市船江町1-471-2　伊勢赤十字病院 ⇒JR・近鉄線「伊勢市駅」より車で約5分 ＜ 浜松エリア拠点 ＞ 静岡県浜松市東区薬新町４５ 中日新聞東海本社 ⇒JR東海道本線「天竜川駅」より車で約5分 ※受動喫煙対策：あり
      ＜月収例＞ 月収36万円（社員／30歳／5年目） ※内訳：月給28万円＋諸手当8万円 月収42万円（初級役職者／35歳／10年目） ※内訳：月給34万円＋諸手当8万円 ――― 【経験者の方（関連資格を2つ以上お持ちの方）】 月給22万7000円～24万7000円 【未経験者の方】 月給21万4000円～ ※資格保持および年齢・経験に応じて決定いたします。 ※残業代は別途支給いたします。
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    株式会社長谷萬

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都江東区富岡2-11-6長谷萬ビル2F
    • 設立 1956年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全12件
    • 【江東区／木造建築中心の施工管理】大正10年創業／年間休日120日／土日祝休み／退職金制度有
      • NEW
      ~2020年度グッドデザイン賞受賞企業／完全週休2日／年休120日／退職金制度有り／転勤当面無し／木材の調達から加工、そして建築施工まで、一貫体制で様々な顧客ニーズにワンストップで対応~ ■担当業務 木造建築の施工管理職としてご活躍いただきます。 具体的には、建築施工プロジェクトの、工程管理、原価管理、安全管理、品質管理、協力会社への指示、近隣対応などの管理業務を担当していただきます。また、プロジェクトに関わる設計事務所との調整や施工図対応など、社内外多くの関係者と共にプロジェクトの成功に向けて推進いただきます。 HASEMANグループHP https://www.haseman.co.jp/ カスタムホームズ（建築事業サイト）　https://customhomes.co.jp ■配属部門 カスタムホームズ事業本部　工事部 ■配属先情報 部長、部長以下10名 ■同社の特徴 建築物への木材活用が国を挙げて進められる中、同社では今後マーケットの成長が見込まれる、非住宅の中・大規模木造建築にいち早く取り組んでおり、様々な木造建築の建築・施工に関わっています。木材問屋が発祥の会社であり、様々な木質新素材や木質工法の活用に取り組んでいます。 同社は、大学や研究機関と連携し、木質新素材の開発・導入を進めており、木質新素材であるCLTやDLTなど、を活用した非住宅・中大規模木造建築を中心に、意匠性の高い建築を手掛けております 。こうした木造の非住宅中大規模木造建築の市場は、持続可能な資源である木材が環境に良く、また、国策の後押しもあり、今後ますます拡大することが見込まれます。 同社のリソースを活かして、こうした非住宅建築分野を中心に、営業戦略、営業活動をリードいただきます。 ■建築実績 【非住宅】 有名私立大学キャンパス内施設（研究実験棟・滞在型教育施設）／軽井沢の商業施設／木場公園内コミュニティ施設／外国人向け高級賃貸住宅／私立保育園／児童施設　等 【注文住宅】 富裕層向けの個人住宅／同社オリジナルブランド住宅 ・南カリフォルニアスタイルを取り入れた『So-Cal House』 ・木育を具現化した住まい『木育の家』 変更の範囲：会社が定めるすべての業務、今後新設される業務および会社が指示する業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区富岡2-11-6 長谷萬ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社が定めるすべての事業所、今後新設される事業所および会社が指示する場所
      ＜予定年収＞ 320万円～457万円 ＜賃金形態＞ 月給制 時間外勤務手当は実働に応じて別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,200円～327,000円 ＜月給＞ 214,200円～327,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職の給与や経験・スキルを十分に考慮し決定いたします。 ■賞与：（年2回（7月、12月支給） ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナベカヰ

    サブコン
    本社／東京都江東区亀戸2-3-6 百瀬ビル
    • 設立 1961年
    • 従業員数 111名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 社内SE／未経験歓迎／年休125日／残業月10h／賞与4ヶ月
      会社の非効率を壊し、未来の当たり前を創る。それが私たちのミッションです。あなたには社内SEとして、急成長するナベカヰグループ全体のIT戦略を担っていただきます。 【この仕事の魅力】 ◆会社のDXを推進する、攻めのIT戦略に携われる ◆未経験から会社の仕組みを創る面白さを実感できる ◆社長へ直接提案OK！自分の意見で会社を動かせる ◆年間休日125日＆残業月10hの働きやすい環境 【具体的な業務内容】 まずはあなたの経験やスキルに合わせて、できることからお任せします。 ■ヘルプデスク業務からスタート！ ・PCのキッティング、各種アカウント管理 ・「システムにログインできない」「業務ツールの使い方が…」等の社員からの問合せ対応（1日数件） ■慣れてきたら、会社の未来を創る仕事へ！ ・各部署へのヒアリングと業務改善プロジェクトの企画・推進 ・勤怠管理や経費精算など、全社システムの導入・刷新 ・AIなど新技術の導入検討、情報収集と経営層へのレポーティング ★あなたのアイデアが会社のDXを推進！ 「この業務、〇〇のツールを使えば効率化できそう」といった積極的な発信を歓迎します！経営層との距離も近く、良いアイデアはスピーディーに採用される環境です。 【キャリアパスについて】 決まった道はありません。ヘルプデスクから企画、インフラ、セキュリティと幅広く経験するぜネラリストの道も、あなたの強みを活かしたスペシャリストの道も選択可能。将来的にはIT部門のマネジメントを担うことも期待しています。
      ◆本社／東京都江東区亀戸2-3-6 百瀬ビル ◎転勤はありません。 ◎移転したばかりのデザイナーズオフィスです！ 緑豊かなテラスは、ランチや休憩に最適な癒しスポット。キレイで快適な環境で働けます。 <アクセス> JR中央・総武線、東武亀戸線「亀戸駅」より徒歩8分 JR中央・総武線、東京メトロ半蔵門線「錦糸町駅」より徒歩10分
      【経験者】月給25万円～40万6000円＋賞与年2回 【未経験】月給22万円～＋賞与年2回 ※経験・スキルを最大限考慮の上、優遇します。 ※上記月給には固定残業代（20時間分／金額は下記）を含みます。超過分は別途全額支給。 ◆経験者：3万3800円～5万4900円 ◆未経験：2万9800円～ ★賞与は直近10年以上、年2回（4ヶ月分）を継続支給中！ ★あなたの頑張りや成長意欲を正当に評価し、給与で還元します。
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    株式会社ノムラアークス

    サブコン
    東京都港区台場2-3-5
    • 設立 2022年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 45.5歳
    求人情報 全12件
    • 【東京/乃村工藝社G】建築施工管理※転勤無し／完全週休土日祝休み／年間休日120日
      ~乃村工藝社グループ／ワークライフバランス整えたい方お勧めの環境！／入社直後有給休暇付与／退職金有／家族手当有／福利厚生◎～ ■業務内用：【変更の範囲：会社の定める業務】 商業施設や駅ビルのパブリックスペース、チェーン展開する店舗の建築・内装や、ひときわ目を引く大型サインなど、話題性やデザイン性が高いプロジェクトの施工管理をお任せします。施設や店舗に訪れる人々の心を豊かにする空間づくりがミッションです。 ■業務詳細： 建築施工管理の担当者を募集いたします。 工事の進捗管理を始めとする施工管理業務をお任せします。 ・事前調査（現地状況確認、工事条件確認） ・お客様と工事内容の打合せ ・設計内容確認、チェック ・工事の積算、見積り ・工事における進捗管理、品質管理 工事着手から竣工引渡し迄の施工管理業務（定例会参加、検査等） ■働き方： 現場の掛け持ちはありません。 施工管理の質を担保するために、担当者として受け持つ現場は原則1現場です。現場の規模によっては、複数の担当者で1案件を担当することも。工期は2ヶ月～1年程度など様々です。ときには100人以上の規模の現場を管理することもあります。 ■企業の特徴/魅力： ◎【空間創造と空間活性化】を通して人々に感動を与える「空間」をつくる企業・プライム市場/乃村工藝社グループ ◎コンセプトメイキングから、ブランディング、企画デザイン、設計、施工、運営までトータルでサポートする事業を展開し株式会社ノムラプロダクツ・株式会社TNP・株式会社スクエアの3社は統合し、2022年3月新会社として社名も新たに「株式会社ノムラアークス」としてスタートいたしました。すべての人にとって最上の豊かさを提供する生活環境を創造するために、コンセプトメイキングから、ブランディング、企画デザイン、施工、運営まで、お客様の立場に立ってトータルなサポートを提供します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区台場2-3-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～440,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 300,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収は20時間分の残業代＋業績連動賞与を含め記載 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/乃村工藝社G】内装施工管理／商業施設やチェーン店の内装等幅広い案件／転勤無／年休120日
      ◆乃村工藝社グループ／施設や店舗に訪れる人々の心を豊かにする空間づくり／施工管理としてスキルアップを目指せる／ワークライフバランス重視／土日祝休／入社直後に有給休暇付与／退職金制度あり／福利厚生◎◆ ＼クリエイティブな空間作りに携わりたい方に最適／ ・商業施設から駅ビル、さらにはチェーン店舗の内装工事まで幅広いプロジェクトに関わることができます。品質・安全・予算管理すべてに携わり、様々な経験を積むことができる環境です。 ・案件ごとに異なる施工方法やデザインに挑戦できるため、施工管理としてのスキルアップが期待できます。多様なプロジェクトを通じて、訪れる人々の心を豊かにする空間づくりを目指します。 ・乃村工藝社グループの新会社「株式会社ノムラアークス」として2022年3月にスタート。ブランディング、企画デザイン、施工、運営までトータルでサポートする企業です。 ■業務内容： 商業施設や駅ビル、チェーン店舗の建築・内装工事、大型サインの施工管理を担当します。施設や店舗に訪れる人々の心を豊かにする空間づくりがミッションです。 ■業務詳細： 内装施工の管理担当者を募集します。工事の進捗管理を始めとする施工管理業務をお任せします。 ・案件により事前調査（現地状況確認、工事条件確認） ・お客様との工事内容の打合せ ・設計内容確認、チェック ・案件により工事の積算、見積り ・工事における進捗管理、品質管理 ・工事着手から竣工引渡しまでの施工管理業務（定例会参加、検査等） ■働き方： 現場の規模によっては複数の担当者で1つの案件を担当することがあります。工期は2ヶ月から1年程度と様々で、大規模な現場を管理することもあります。 転勤はございません。 ■企業の特徴/魅力： 乃村工藝社グループとして、空間創造と空間活性化を通じて人々に感動を与える企業です。コンセプトメイキングから、ブランディング、企画デザイン、施工、運営までトータルでサポートします。2022年3月には株式会社ノムラプロダクツ・株式会社TNP・株式会社スクエアの3社が統合し、新会社「株式会社ノムラアークス」としてスタートしました。全ての人にとって最上の豊かさを提供する生活環境を創造します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区台場2-3-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～440,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 300,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収は20時間分の残業代＋業績連動賞与を含め記載 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人日本予防医学協会

    その他医療関連
    東京都江東区毛利1-19-10　江間忠錦糸町ビル
    • 設立 1967年
    • 従業員数 1,667名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 総合職／年休126日／賞与5カ月／土日祝休み／完休2日
      法人営業・営業事務・健診スタッフのうち、ご経験や希望・適性に応じて、いずれかの業務をお任せします。 ◆法人営業 一部上場の有名企業など、さまざまな法人様へ健康診断などのサービスについて提案活動をお任せします。 ・見積書や契約書の作成 ・健康診断の準備、会場の下見 ・健診結果の仕様確認　など ＜ポイント＞ 提案先は既存顧客が中心です（約9割）。ゆくゆくは新規（紹介や問い合わせが中心）にもチャレンジ！ご提案するサービスは全国対応が可能で自信を持っておすすめできるサービスばかり。営業としての提案のしやすさも魅力です。 まずは研修で健康診断についての知識を取得し、先輩の営業同行を通じて提案の流れを掴みましょう。 ◆営業事務 健康診断事業を中心とした事務業務をお任せします。 ・基盤システムへの検査データ入力、チェック ・ドクターへ判定を依頼する際の日程や納期の調整 ・営業アシスタント業務、健診申込手配などの準備 ・電話対応（既存顧客からの問い合わせや追加の注文がメイン） など ＜ポイント＞ マスターデータの管理・加工などの入力業務や営業のアシスタント業務、電話対応（法人のみ、クレーム対応はありません）など営業担当の事務面のサポートを実施。窓口としてお客様から直接感謝の言葉をもらえる場面も多くあります。 各作業のマニュアルがあり、業務ごとの手順が明確なので専門知識がない方も安心です。 ◆健診スタッフ 健康診断のアシスト業務を目標に、健診補助業務を担っていただきます。 ＜ポイント＞ 健診業務全般のOJTを通じて、まずは簡単な業務からお任せするのでご安心ください。
      ◆法人営業・営業事務 東日本事業本部：東京都江東区毛利1-19-10 江間忠錦糸町ビル ※法人営業の場合、訪問先からの直行直帰が可能 ＜アクセス＞ ・JR総武線（快速・各駅停車）／東京メトロ半蔵門線　錦糸町駅より徒歩5分 ・東京メトロ半蔵門線／都営新宿線　住吉駅より徒歩5分 ◆健診スタッフ 関東近郊（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・茨城県・栃木県・群馬県）の健診会場（お客様先） ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      【法人営業】 月給28万3000円～+各種手当 【営業事務】 月給25万3000円～+各種手当 【健診スタッフ】 月給25万3000円～+外勤手当+各種手当 ※外勤手当は日額400円（例）20日間稼働した場合、月8000円を支給 ＜共通＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。
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    株式会社アドバンスクリエイト

    生命保険
    大阪府大阪市中央区瓦町3-5-7野村不動産御堂筋ビル6F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 281名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎【大阪/本町】コールセンター内勤営業/年間休日127日/豊富なキャリアパス/確かな評価制度
      ＼未経験歓迎・コンサルティングプラザ「保険市場」・年間休日127日・豊富なキャリアパス／ ■職務概要 当社が運営する保険比較サイト「保険市場」にお問い合わせをいただいたお客様にアプローチし、アポイントを獲得していただきます。未経験でも安心して成長できる環境がございます。オートコール、AIの導入など最新の設備などスピード感持って様々な経験を積みたい方大歓迎です。 ■職務詳細 ▼お客様アポイント取得 当社が運営する保険比較サイト「保険市場」にお問い合わせをいただいたお客様にアプローチし、アポイント獲得をしていただきます。 ※お問い合わせいただいた方への、アポイント創出がゴールとなりますので、一定ニーズもある為アポイントの難易度はそこまで高くない状態です。その為、未経験の方でもご安心ください。無形商材のインサイドセールスになりますので、自身の成長につなげることができます。 ＜入社してすぐの業務＞ 同社では中途入社者においても入社後1か月はしっかり研修を受けていただきます。社会保障制度から保険商材の知識、コンサルティング力をつける研修等、未経験でも活躍できる環境が整っています。その為、未経験の方でも安心して就労が可能です。 ＜将来的な業務＞ 将来的には、インサイドセールスだけでなくマーケティングやフィールドセールスなど様々ポジションに挑戦が可能です。キャリアチャレンジ制度もある為幅広いキャリアパスの経験が可能です。 ■同社で働く魅力： ▼早期でコンサルティング力を身に付けられる はじめに配属される営業では、基本的に一定加入ニーズのある方に保険のご案内をします。潜在的なニーズを引き出すことやアポイントを取得する、いわゆる保険営業で最も時間がかかり根気の必要なフェーズを自身で行うことはほとんどないため、常にお客様へのコンサルティングを行える環境になっています。 ■社風： ～将来性のある優良企業（プライム市場上場企業）～ 保険代理店での盤石な経営基盤に加え、WEB集客を強みとした独自のノウハウを活かし、業界の常識を覆す新たなビジネスで拡大しております。経営層との距離が近く、会社の成長にダイレクトに貢献できるポジションですので非常にやりがいもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店コンサルティングプラザ 住所：大阪府大阪市中央区瓦町3-5-7 野村不動産御堂筋ビル 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～310,000円 ＜月給＞ 243,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：7月、12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    青山機工株式会社

    ゼネコン
    東京都台東区北上野2-18-4ユニゾ北上野二丁目ビル
    • 設立 1972年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全16件
    • 【東京★安藤ハザマ子会社★機電系学部卒歓迎】設備施工管理(電気)◇土日祝×年休128×残業30h以内
      ～教育制度充実で一人立ちをサポート／特許多数取得／最先端機械を導入／PCのログをもとに労務管理を徹底／給与面含め福利厚生充実／案件の95％が親会社からの安定受注～ ＼魅力ポイント／ （1）教育制度・資格支援制度が充実 ご入社後すぐに一人で業務に取り組むことはなく、まずは先輩の方に同行しながら現場を学んでいただき、数年後から現場をお任せしていくため、未経験の方でも安心してご就業いただけます。 資格取得の際の交通費や受験費の支給、合格時の報奨金支給などサポートも充実しています。じっくりと学び、国家資格を取得することができます。 （2）社員の平均勤続年数17年 建設業界に先駆けて、年休128日・土日祝休み・残業24.7時間（2023年度）で、従業員の働きやすさを追求しています。 ※案件の大半が官公庁案件なので、土日祝もしっかり休むことができます。4週間のうち6日間は完全に現場を閉所する「4週6閉所」を行い、しっかりとお休みが取れる環境を作っています。 ※クラウドでPCのログをとり、労働時間に関しては承認制で管理しています。また、残業時間に関しては月次ではなく日次でタイムリーに管理・公表しており、問題があった場合には安全部からの指導を進めています。 （3）最先端の技術 予定工事と市場機械の稼働状況を調査し、必要な機械を調達しています。最近の事例では、地中連続壁を施工する機械（国内最大級）をドイツより導入しました ■業務内容：基礎工事やシールド工事等を行う当社にて、スキルに応じてまずは電気設備の施工管理をお任せします。具体的には、全国の基礎工事、ダム、トンネル、地下鉄工事などの現場で主に電気設備の施工管理をお任せします。ゆくゆくはダム用の大型機械や仮設備などの施工管理にも携わっていただき幅広い業務をお任せする予定です。現場作業員や土木施工管理の担当者と協力し、スケジュール調整や、安全管理、品質管理、コストの管理をお任せします。 ■当社について： 当社は、ヨーロッパの先進的な基礎工法の導入を皮切りに、土木・建築の「基礎工事」、シールド・開削工事を主体とする「都市土木」およびダム・トンネルを主体とする「山岳土木」の3分野を得意としており、東証プライム上場の準大手ゼネコン「安藤ハザマ」の子会社になります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2023～） 住所：東京都 台東区北上野2-18-4ＭＩテラス北上野 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,100円～450,000円 ＜月給＞ 211,100円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 月収37万円、年収570万円（28歳、月30時間の時間外労働を想定） 月収50万円、年収720万円（35歳、月30時間の時間外労働を想定） ■昇給： 年1回（7月） ■賞与： 年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京★安藤ハザマ子会社】電気設備施工管理◇年収600万以上！フルフレックス／土日祝休×年休128日
      ～給与面含め福利厚生充実！／夜勤なし／残業24.7ｈ（2023年度）／PCのログをもとに労務管理を徹底／最先端技術の導入＆特許取得多数／案件の95％が親会社からの安定受注～ ＼魅力ポイント／ （1）高年収＆福利厚生充実 当社所有の借り上げ社宅・独身寮を完備しており、本社近辺にて住宅費用月額10,000円で居住可能です。また、出張時の帰宅費用補助制度や資格取得補助制度など、福利厚生が充実しています。 ＜モデル年収＞ 月収50万円、年収730万円（35歳、月30時間の時間外労働を想定） （2）働きやすさ 建設業界に先駆けて、年休128日・土日祝休み・残業24.7時間（2023年度）・フルフレックスで、従業員の働きやすさを追求しています。 ※案件の大半が官公庁案件なので、土日祝もしっかり休むことができます。4週間のうち6日間は完全に現場を閉所する「4週6閉所」を行い、しっかりとお休みが取れる環境を作っています。 ※クラウドでPCのログをとり、労働時間に関しては承認制で管理しています。また、残業時間に関しては月次ではなく日次でタイムリーに管理・公表しており、問題があった場合には安全部からの指導を進めています。 （3）最先端の技術 予定工事と市場機械の稼働状況を調査し、必要な機械を調達しています。最近の事例では、地中連続壁を施工する機械（国内最大級）をドイツより導入しました。 ■業務内容： 基礎工事やシールド工事等を行う当社にて、スキルに応じてまずは電気設備の施工管理をお任せします。具体的には、全国の基礎工事、ダム、トンネル、地下鉄工事などの現場で主に電気設備の施工管理をお任せします。ゆくゆくはダム用の大型機械や仮設備などの施工管理にも携わっていただき幅広い業務をお任せする予定です。現場作業員や土木施工管理の担当者と協力し、スケジュール調整や、安全管理、品質管理、コストの管理をお任せします。 ※工期：1か月～2年程度 ※直行直帰可 ※夜勤なし ■当社について： 当社は、ヨーロッパの先進的な基礎工法の導入を皮切りに、土木・建築の「基礎工事」、シールド・開削工事を主体とする「都市土木」およびダム・トンネルを主体とする「山岳土木」の3分野を得意としており、東証プライム上場の準大手ゼネコン「安藤ハザマ」の子会社になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2023～） 住所：東京都 台東区北上野2-18-4ＭＩテラス北上野 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 ＜月給＞ 400,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 月収50万円、年収730万円（35歳、月30時間の時間外労働を想定） ■昇給： 年1回（7月） ■賞与： 年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アップロード

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市中央区城見1丁目3-7 松下IMPビル21F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ITエンジニア／未経験歓迎／土日祝休み／6ヶ月間の研修で安心
      • 締切間近
      アップロードは、中途入社の方々にも新卒と同様に基礎から学べる "半年間に及ぶ教育体制"を構築しています！ ＼☆充実の6ヶ月間研修制度について／ 『厚生労働省の認定を受けた「実践型人材養成システム」』という研修となり、 国に認定された研修です！ ＜～1.5ヶ月目＞ ◆Eclipseを用いて行うJava基礎研修 ◆簡易コンソールアプリの開発 （図形描画、マルバツゲーム、擬似自動販売機 など） ◆Java Silver 取得 ＜～2ヶ月目＞ ◆HTML/CSS/JavaScriptを用いた自己紹介HPの作成 ◆SQLを用いたRDB操作研修 ◆Spring bootを用いたWebアプリ基礎研修 ＜～3ヶ月目＞ ◆ロールプレイングを交えた上流工程研修 ◆上流工程研修の成果物をもとにした模擬プロジェクト ＜～4ヶ月目＞ ◆ChatGPTやCursorを用いたAIプログラミング実践研修 ＜5～6ヶ月＞ ◆各種補佐 ・DB開発/画面遷移図やプログラミング/各種テスト実施 ・テスト設計書/詳細設計書作成/開発 ◆WEBプログラミング単独開発 研修が終えた後は、下記案件などに参画します！ 【プロジェクト例／大手案件、公共DX等】 ◆AIを活用した通信データ可視化システム ◆テーマパーク予約関連システム ◆公共、行政情報、基幹業務システム ◆統合HCMシステム(人事/給与/就業/タレマネなどの業務PKG) ◆プロトタイプ開発や検証実験 ◆大手生命保険会社クラウド基盤(AWS、Azure)支援業務 【配属後のフォロー体制も万全！】 配属はチーム参画。基本的に3～5名で、大規模の場合は20名ほど。 先輩社員がいる中での作業なので、サポート体制は万全です！
      首都圏【東京（23区中心）・神奈川・千葉】の各プロジェクト先 ◎在宅勤務実施中です ◎フルリモートワークあり └プロジェクトにより異なります ◎U／Iターン歓迎 ◎転勤はありません
      ■月給23.5万円+各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキル考慮して決定いたします ※みなし残業なし。残業代は別途全額支給します
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    株式会社インテリジェント　ウェイブ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区新川1-21-2茅場町タワー
    • 設立 1984年
    • 従業員数 492名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全23件
    • 【茅場町／在宅OK】自社サービス開発※Java◆クレジット決済システムで高シェア／安定性◎◆57
      ～在宅勤務OK！／クレジット決済システムにて高いシェア／ニーズが高まるセキュリティサービスの開発～ ■職務内容： ・サービス提供中の不正検知システムについて、各社様からの要望や製品開発課からのサービスアップグレード等に対応する開発、システム導入業務となります。自社サービスとなります為、やりがいをもって開発が行えます。 ■職務詳細： (1)要件定義～リリース： ・ウォーターフォールでの開発業務となります。主にJava、Oracleを使用した開発となり、PM／PLのもと設計～試験工程を担当いただきます。開発は数名～20名程度の規模が多く、チームメンバーと協力して開発業務に従事いただきます。開発業務に慣れてきたら提案、要件定義等、上流工程へのチャレンジも可能です。 (2)リリース後保守： ・導入後も保守業務を実施いただきます。日々のシステム稼働状況の確認や、障害発生時の対応等もございます。 ■配属先情報： ・顧客ベースで組織を構築しており、全体でプロパー56名、BP40～60名で運営しています。 ・課の役割は3つあり、（1）顧客担当課、（2）製品開発課、（3）製品保守、CS課となっています。 ◇今回は（1）のエンジニア募集となります。20代後半～30代前半社員が最も多く、平均年齢の若い部署になります。飲み会の開催や有志でのバーベキュー等も開催される仲の良い部署です。 ■当ポジションの魅力： ◇自社サービスならではの安定基盤、帰属意識を持てる環境になります（出向、常駐0名）。全員が顧客は違えど同じシステムを担当しているため、横の繋がりはとても強く、協力し合える関係です。 ◇また、日本の決済不正は400億／年を超える被害にあっており、社会課題となっています。この社会課題に主体的に取り組める社会性の高さは最大の魅力と感じています。 ■キャリアパス： ・PL／エンジニアとしてスタートとなりますが、以下のようなキャリアパスがございます。 (1)システム知見を活かし、プロジェクトマネージャ、リーダーへのチャレンジ (2)技術力を活かし、アプリケーションスペシャリスト（専門職）への昇格 ■テレワーク頻度： ・週に最大3回。ただし、業務内容によりテレワーク頻度は下がる可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-21-2 茅場町タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 590万円～682万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,950円～330,200円 その他固定手当/月：10,000円～11,000円 ＜月給＞ 289,950円～341,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月／12月） ■想定年収は想定残業時間30時間を含めた金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅OK／茅場町】自社セキュリティサービスのPM◆クレジット決済システムで高シェア／57-1
      ～在宅勤務OK！／クレジット決済システムにて高いシェア／ニーズが高まるセキュリティサービスの開発～ ■職務内容： ・サービス提供中の不正検知サービスについて、各社様からの要望や製品開発課からのサービスアップグレード等に対応するPM業務となります。提案、見積もり、要件定義～リリース、リリース後の保守まで、1顧客の専任PMとなり、全工程に携わっていただくことが可能です。 ■職務詳細： (1)提案／見積もり：顧客からの要望を受け見積もりを作成します。顧客と二人三脚で実現方法を検討したり、非常にやりがいのある仕事です。また、当社発信のサービス強化対応もありますため、顧客に説明し導入提案をする機会もございます。 (2)要件定義～リリース：ウォーターフォールでのPM業務となります。主にJava、Oracleを使用した開発になりますが、直接手を動かす機会はほとんどございません。開発は数名～20名程度の規模が多く、進捗、コスト、品質等のマネジメント業務を実施いただきます。 (3)リリース後保守：導入後も保守業務を実施いただきます。日々のシステム稼働状況の確認や、障害発発時の対応等もございます。 ■配属先情報： ・顧客ベースで組織を構築しており、全体でプロパー56名、BP40～60名で運営しています。 ・課の役割は3つあり、（1）顧客担当課、（2）製品開発課、（3）製品保守、CS課となっています。今回は（1）のPM募集となります。 ・20代後半～30代前半社員が最も多いです。 ■当ポジションの魅力： ・要件定義～リリースまでの一貫したマネジメント経験が積めるだけではなく、要件定義より前の最上流、企画提案やリリース後の保守も含めた全ての工程をサイクリックに経験できることは魅力の一つだと思います。通常の保守業務での気づきが新たな提案に繋がるケースも少なくありません。 ・また、日本の決済不正は400億／年を超える被害にあっており、社会課題となっています。この社会課題に主体的に取り組める社会性の高さは最大の魅力と感じています。 ■キャリアパス： (1)マネジメント経験を活かし、ライン管理職への登用。 (2)プロジェクトマネジメントを極め、PM専門職へのキャリアアップ (3)上流工程経験を活かし、コンサルティングにチャレンジ 等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-21-2 茅場町タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 706万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,950円～377,750円 固定残業手当/月：74,280円～88,530円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 395,230円～466,280円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※30時間分相当の残業手当を裁量手当として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ロジスティードソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区京橋2-9-2ロジスティードビル
    • 設立 1973年
    • 従業員数 758名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【ポジションサーチ】アプリ開発エンジニア◆上流工程/リモート6割/平均残業12.3ｈ/自社開発
      ～在宅可/自社開発/上流工程に携われる/最先端技術の実用化を進める/フレックス制あり/平均残業12.3h/ 年次有給休暇（24日/年）/所定労働7時間45分/短時間勤務可(5,6,7時間)/離職率4.2％（2024年実績）/12期連続最高売上高～ ◎将来的に上流工程やマネジメント業務に携わることができる環境 ◎社会貢献性大！物流IT国内No.１でロジスティクス業界におけるリーディング企業/大手製造業など大企業顧客中心・日本の物流現場の課題をIT/DXの面から解決していくことに携われる ◎在宅可×残業平均12.3h×時短勤務可でWLB実現/住宅手当制度・退職金制度など福利厚生充実 ■同社について 現在720社以上(24の国と地域)にロジスティクスITソリューションを提供している当社。3PL事業に欠かせないロジスティクスITの構築だけでなく、SCM・国際物流システム等、高度なノウハウを持つシステムインテグレータとして数多くのクライアントのビジネスをサポートしてきました。 ■福利厚生はロジスティードグループに準じています ・家族手当（1名あたり11,000円）、住宅手当（家賃の半額）、資格手当（最大15万円） ・賞与例年4～5か月分 ・フレックス、保育料一部負担、時短勤務（時間が3通りから選べ、子どもが小学校卒業まで利用可能です） ■研修・スキルアップ 【物流×IT知識】 キャリア採用の方は、経験に応じて研修を受講していただきます。第二新卒の方にも専用のカリキュラムをご用意しています。 ■お客様の例 ・生活に身近な大手企業がクライアントです。 　例：大手化粧品企業、半導体製造装置企業、生活産業製品販売・大手通販会社などを手掛けています。 ・倉庫管理システム導入 ハンディターミナル、タブレット等の機器を使用した倉庫業務の作業効率化に向けての提案及びシステムを構築。今後の物流現場ニーズを鑑み、新たな物流システムを開発しております。 【SE職専門研修】 ・IT技術研修 （Java・Webプログラミング、データベース、ネットワーク、DX系） 　∟日立グループの豊富な研修(約600コース)からeラーニング/オンラインで受講可能です。 ・データサイエンティスト研修 ・DX全社員研修 ・プロジェクトマネージメント研修 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ロジスティード　(京橋オフィス） 住所：東京都中央区京橋2丁目9番2号　 ロジスティードビル 勤務地最寄駅：銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月/12月) ・年収545万円～（月給25万円＋賞与＋時間外手当＋各種手当）/28歳一般職 ・年収685万円（月給33万円＋賞与＋時間外手当＋各種手当）/32歳主任クラス ・年収870万円～（月給48万円＋賞与＋各種手当）/36歳PM 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【オープンポジション】アプリ開発エンジニア◆住宅手当あり/平均残業12.3ｈ/自社開発/在宅可
      ～リモート6割/自社開発/要件定義やユーザーとの直接のやり取りなど上流工程に携われる/最先端技術の実用化を進める/平均残業12.3H/ 年次有給休暇（24日/年）/所定労働7時間45分/短時間勤務可(5,6,7時間)～ ◎将来的に上流工程やマネジメント業務に携わることができる環境 ◎社会貢献性大！物流IT国内№1/大手製造業など大企業顧客中心・日本の物流現場の課題をIT/DXの面から解決していくことに携われる ◎在宅可×残業平均12.3h×時短勤務可でWLB実現/住宅手当制度・退職金制度など福利厚生充実 ■業務内容 親会社である(株)ロジスティードをはじめ、(株)日立製作所,日立Grのお客様、その他外販ユーザ様向けに物流システムの企画・開発・提案などを行います。 同社が中心となって、お客様の物流要件・運営現場の要件確認から、設計作業・開発作業・導入テスト・稼働時の支援を行っております。 また、上流工程をお任せできる方には(株)ロジスティードや(株)日立製作所と協業し案件獲得等の最上流から行って頂けます。 ■開発環境 ■主な開発環境 言語：Java　OS:Linux　 AWS等のクラウドなど新技術活用も多数 ■福利厚生はロジスティードグループに準じています ・家族（扶養者）手当（1名あたり11,000円）、住宅手当（家賃の半額/上限額あり：東京・大阪地区42,500円、45歳迄）、資格手当（最大15万円） ・賞与例年4～5か月分 ・フレックス、保育料一部負担、時短勤務（時間が3通りから選べ、子どもが小学校卒業まで利用可能です） 【SE職専門研修】 ・IT技術研修 （Java・Webプログラミング、データベース、ネットワーク、DX系） 　∟日立グループの豊富な研修(約600コース)からeラーニング/オンラインで受講可能です。 ・データサイエンティスト研修 ・DX全社員研修 ・プロジェクトマネージメント研修 ■同社について 現在620社以上(24の国と地域)にロジスティクスITソリューションを提供している当社。3PL事業に欠かせないロジスティクスITの構築だけでなく、SCM・国際物流システム等、高度なノウハウを持つシステムインテグレータとして数多くのクライアントのビジネスをサポートしてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ロジスティード　(京橋オフィス） 住所：東京都中央区京橋2丁目9番2号　 ロジスティードビル 勤務地最寄駅：銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮し、決定します。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月） ・時間外手当（1分単位で全額支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＢＣＣ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー13F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 1,991名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全58件
    • 【大阪／東証プライム上場・独立系】アプリ開発(食品・教育・流通等)◆在宅週2~／独自アジャイル
      • NEW
      ～独立系SIer・東証プライム上場2,000名規模のＪＢＣＣグループ／上流特化でPJTに関われる環境／ＪＢＣＣグループ独自の開発手法で1/2～1/3の期間で開発を実現！／国が推進するDXを進めております～ ■担当業務： ・プライム案件におけるアプリケーション開発のプロジェクトのに携わっていただきます。規模は、中規模（50人月、半年程度）案件が主となります。 ※基本的にプライム案件となり、システムの提案段階から直接お客様とコミュニケーションを取ることが出来ます。 ※当社が請負うアプリケーション開発のPL候補として、あらゆる業界のクライアントのシステム（販売管理・顧客管理・経理・受付・申し込みシステム）などを担当します。 【主な業界】流通・小売・サービス・製造・通信 ※特に教育(学習塾)、食品製造、鉄鋼卸、建材卸に力を入れております。 ■開発環境： 〈JBアジャイル開発×自社ローコードツールを活用した超高速開発に強み〉 【OS】Windows/Linux 【言語】Java/Python/COBOL/JavaScript 【データベース】Oracle/MySQL/SQLServer/PostgreSQL/DB2 ■担当フェーズ： PM：要件定義、顧客の要望ヒアリング PL：顧客の要望ヒアリング、設計～開発 SE：設計～開発 ※顧客折衝～開発がメインの業務となります。（保守運用等の下流の工程は、別部隊や協力会社への外注などをしております） ■就業環境： ・平均勤続年数19.2年の腰を据えて働ける環境 ・月平均残業20h ・4年連続、平均3％以上昇給（最大10％） ■組織構成： ・アプリ事業部（SI事業部）約380名在籍しており、西日本には60名の社員がおります。 ■当社の特徴： ＜超高速開発／当社独自の“JBアジャイル”手法＞ ・自社独自の開発ツール「GeneXus」を用い、コードの自動生成でシステムの外枠を作ってから徐々に修正を加えていく工法で、開発コストの削減、人為的バグの減少、長期開発による業界事情の変化にもフレキシブルに対応可能となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新大阪事業所 住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36 新大阪トラストタワー13F 勤務地最寄駅：各線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 790万円～1,065万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,787,400円～7,805,160円 固定残業手当/月：124,271円～167,344円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 464,706円～626,471円（17分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年度実績：8~10ヶ月） ※40代以上平均年収：1000万以上 【モデル年収（入社後数年経過者）】 31歳：800万（月額47万） 34歳：880万（月額50万） 40歳：1000万（月額62万） 42歳：1100万（月額65万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東証プライム上場・独立系SI】アプリ開発(食品・教育・流通等)◆在宅週2~／独自アジャイル開発
      • NEW
      ～独立系SIer・東証プライム上場2,000名規模のＪＢＣＣグループ／上流特化でPJTに関われる環境／JBアジャイル開発手法で従来より1/2～1/3の期間で開発を実現／国が推進するDXを進めております～ ■担当業務： ・プライム案件におけるアプリケーション開発のプロジェクトのに携わっていただきます。規模は、中規模（50人月、半年程度）案件が主となります。 ※基本的にプライム案件となり、システムの提案段階から直接お客様とコミュニケーションを取ることが出来ます。 ※当社が請負うアプリケーション開発のPL候補として、あらゆる業界のクライアントのシステム（販売管理・顧客管理・経理・受付・申し込みシステム）などを担当します。 【主な業界】流通・小売・サービス・製造・通信 ※特に教育(学習塾)、食品製造、鉄鋼卸、建材卸に力を入れております。 ■開発環境： 〈JBアジャイル開発×自社ローコードツールを活用した超高速開発に強み〉 【OS】Windows/Linux 【言語】Java/Python/COBOL/JavaScript 【データベース】Oracle/MySQL/SQLServer/PostgreSQL/DB2 ■担当フェーズ： PM：要件定義、顧客の要望ヒアリング PL：顧客の要望ヒアリング、設計～開発 SE：設計～開発 ※顧客折衝～開発がメインの業務となります。（保守運用等の下流の工程は、別部隊や協力会社への外注などをしております） ■就業環境： ・平均勤続年数17.2年の腰を据えて働ける環境 ・月平均残業20h ・4年連続、平均3％以上昇給（最大10％） ■組織構成： ・アプリ事業部（SI事業部）約380名在籍しており、東日本には220名の社員がおります。 ※月1で事業部内で勉強会開催（事例共有）や、部門全体で年間の教育プランを立てており、自身の志向を上長に伝えると叶いやすい環境です。 ■当社の特徴： ＜超高速開発／当社独自の“JBアジャイル”手法＞ ・自社独自の開発ツール「GeneXus」を用い、コードの自動生成でシステムの外枠を作ってから徐々に修正を加えていく工法で、開発コストの削減、人為的バグの減少、長期開発による業界事情の変化にもフレキシブルに対応可能となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲二丁目２番１号 東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー 13F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 685万円～1,065万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,016,980円～7,805,160円 固定残業手当/月：107,825円～167,344円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 402,941円～626,471円（17分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年度実績：8~10ヶ月） ※40代以上平均年収：1000万以上 【モデル年収（入社後数年経過者）】 28歳：690万（月額41万） 32歳：740万（月額43万） 40歳：900万（月額53万） 42歳：1100万（月額57万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社りそな銀行

    都市銀行
    大阪府大阪市中央区備後町2-2-1
    • 設立 1918年
    • 従業員数 8,127名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全184件
    • 【木場／監査未経験歓迎】内部監査（デジタルユニット配属）◆在宅可／研修・資格取得支援充実
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      【IT知見を活かして内部監査業務に挑戦可／週2～3回リモートワーク可／りそなGの安定基盤／年間休日122日/資格取得・研修制度充実/長期のキャリア形成可能】 ※株式会社りそなホールディングスへの在籍出向です。 ■業務内容 ・りそなホールディングス及びグループ各社を対象とする内部監査業務（本部の施策や管理態勢を対象としたテーマ監査） －個別監査計画策定、監査実施、監査結果報告（監査対象部署宛報告、経営陣宛報告、会議報告） －リスクアセスメント、オフサイトモニタリング ■業務詳細 ・担当業務：テーマ別監査のグループにおいてIT・システム・DX・事務プロセス等の領域を担当しているユニット（【デジタルユニット】）に所属し、年間2～3本程度の監査を担当していただきます。 ・監査対象領域：サイバーセキュリティ、ITガバナンス、システム・アプリ開発・運用・管理、サードパーティ管理、業務プロセス改革等 ・監査対象部署：システム部門、ITセキュリティ部門、DX部門、プロセス改革部門等 ■配属部署・組織構成 りそなホールディングス　内部監査部（兼　りそな銀行他グループ銀行　内部監査部） りそなホールディングス及びグループ銀行の内部監査部（営業店監査・テーマ別監査）は約200名の体制です。うちテーマ別監査は約75名で、このうち約4分の1がキャリア採用の方です。監査実施時は4～5名程度の監査チームを立ち上げて実施しています。 キャリア・プロパーに関係なく意見を柔軟に受け入れる雰囲気があり、新しいことにチャレンジする風土がある職場環境です。 ご入社いただく方に合わせた育成体制を整えており、中長期でご活躍できるようフォローしていきます。 ■出向先について ・企業名：株式会社りそなホールディングス ・形態：在籍出向 ・事業内容：銀行持株会社として、次の業務を営むことを目的とする。 1.当会社の属する銀行持株会社グループの経営管理およびこれに付帯または関連する一切の業務 2.前号の業務のほか、銀行法により銀行持株会社が行うことのできる業務 変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く。
      ＜勤務地詳細＞ 深川ギャザリアW2棟 住所：東京都江東区木場 1-5-65 深川ギャザリアW2棟 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：401,400円～777,800円 ＜月給＞ 401,400円～777,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、当行基準テーブルを考慮の上決定します（当行規定による提示） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西/25年12月入社】銀行受付事務／非対面・モニター越しでご案内※営業無◆スマート社員／女性活躍
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      ＼金融業界経験（営業・事務・窓口業務など職種不問）生かし、働き方を見直したい方へ！／ 営業要素なし！非対面のモニター越しでの受付業務で、対面での直接のやりとり少なく、拠点数も３ヶ所のみと支店窓口に比べ少なく働きやすさ◎ ■業務内容： りそな銀行の店頭に設置しているテレビ電話窓口を利用されるお客さま向けにお手続きのご案内やご提案、事務手続きをお任せします。 【具体的業務】 ・ご住所など各種ご変更手続きや各種サービス、相続などの受付 ・お客さまからのニーズヒアリングやヒアリングしたニーズに基づく商品のご案内 就職や結婚などを理由に、住所変更のお手続きをされるお客様に資産運用のニーズをヒアリングし、支店担当者にトスアップ　など ※ご担当いただく業務、配属先については、お住まい、ご希望、適性等を考慮し決定します。 ※ご希望や適性を踏まえ、異動により支店（店頭業務）をご経験いただくことも可能です。 【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意のある場合を除く】 ■研修・サポート体制： ご入社後、配属先において育成プランに沿って業務を習得いただきます。 銀行に関する基礎知識のほか、お客さま応対のロールプレイング、既存オペレーターと複数名での窓口応対の実践にて業務習得を目指して頂きます。 ～入社後の流れ～ ・入社時研修（導入研修2日間+集合研修1か月） ※入社時の状況により内容が変更となる可能性があります ※銀行未経験の方でも、ご入社後に研修を用意しております。配属後もOJTで学んでいただくことができますのでご安心ください。 ■働き方： ＼女性が長く働ける環境が整っています！／ ・残業少めワークライフバランス◎ ・産休／育休：100%でライフステージが変わっても続けやすい環境◎ ・「女性が活躍する会社BEST100」2位※2024年版／「女性が輝く先進企業」選定！ ■配属想定先： ・デジタルサービスオフィスのテレビ窓口業務は3拠点/約95名（大阪ビジネスパーク55名、西田辺20名、甲東園20名）です。 ■スマート社員とは ・当社では多様な働き方を選択いただけるよう「業務範囲」を限定した職種を設けています。テレビ窓口業務（および支店窓口業務）に業務範囲を限定しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 甲東園 住所：兵庫県西宮市上大市1-6-27 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 西田辺 住所：大阪府大阪市阿倍野区阪南町5-24-28 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大阪ビジネスパーク 住所：大阪府中央区城見1-4-27　 5階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：【変更の範囲：転居を伴わない範囲内でりそな銀行本支店】
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,200円～264,200円 ＜月給＞ 258,200円～264,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社昭和技研

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都江東区千石3丁目4番5号306号
    • 設立 1971年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 精密機械のメンテナンス／未経験歓迎／賞与年3回／土日祝休み
      • NEW
      ★スマートフォンの方は、ぜひPick up！タブもご覧ください★ ■お任せすること ━━━━━━━━━ メンテナンスをお任せするのは、遠心分離機、減速機、油圧シリンダーなどの産業用機械。化学工場、製鉄工場、石油工場などで使用されています。 ＜業務の流れ＞ ▽機械の引き取り 機械を客先に取りに行き、分解作業を行います。パーツごとに洗浄して各部品の状態を確認。「簡単なメンテナンスでOK」「部品が壊れているので交換が必要」などの作業内容をまとめます。 ▽メンテナンス 作業内容に沿ってメンテナンス。完了したら、機械を組み立て直します。 ▽テスト・納品 問題なく動くかを確認し、報告書を作成。機械を客先に納品し、現地で設置・試運転を行なって終了です！ ※業務に関してのより詳しい情報は、下部の＜#お仕事Q&A＞をご覧ください！ ＼ここがPOINT！／ ★幅広いメーカーを扱う応用力！ 自社製品だけを扱う会社とは異なり、当社はあらゆるメーカーの機械をメンテナンスしています。根本的に共通する部分はあるとはいえ、それぞれ違いがあるため、幅広い機械に対応する応用力が磨かれていきます！ ★1ミクロンレベルの高精度な技術！ 当社は“こだわりを持って整備する”をスローガンにしており、メンテナンスに妥協はしません。1ミクロンレベルにまで注力する環境だからこそ、高精度な技術が身につきます！ ■入社後の流れ ━━━━━━━━ まずは工具の使い方や、図面の見方、簡単な作業からお任せします。先輩社員、ときには代表自らマンツーマンで丁寧に教えるので、未経験の方も安心してください。焦る必要は全くないので、ゆっくり成長していきましょう！
      【転勤なし／バイク・マイカー通勤OK】千葉県八街市山田台字宮ノ原920-2 ※車での詳しい行き方は、会社HPで写真付きでご紹介しています。
      ■月給25万1000円～29万6000円（一律手当含む）＋賞与（2回＆決算賞与）＋各種手当 ※経験・スキル等を考慮の上、 決定します ※残業代は別途100%支給します ※上記には一律支給の住宅手当（2万円）・家族手当（2万円）・お弁当手当（6000円）が含まれます ※住宅手当・家族手当・お弁当手当は、個人の状況に関わらず、全員に支給されます
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    株式会社クマヒラ

    その他商社
    東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー 14階
    • 設立 1944年
    • 従業員数 764名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • セキュリティ製品法人営業／創業120年以上／賞与5～7カ月分
      • NEW
      自社製品を中心とした各種セキュリティ設備ついて、社内の各部署と連携しながら、ヒアリング・提案から契約・納品・請求までの一連の物件管理を行います。 ■業務の流れ ━━━━━━━ ▼ヒアリング・提案 顧客の状況や課題、要望などを丁寧にヒアリングし、最適なソリューションを提案。 商談は訪問・自社ショールーム案内・WEBミーティングなど、お客さまのご希望に合わせて行います。 ★セールスエンジニアや建築士が営業活動をサポート。 より技術的な面からお客さまへの提案が可能です。 ▼契約・納品・請求 注文をいただいたら、設計部門や施工管理部門と協力して、製品や工事の手配を行います。 工事が終わり、設備が正常に作動すれば納品完了！ 売上・入金の処理まで完了したらプロジェクトも一段落。 ★売上の割合は金融機関と官公庁・自治体でおよそ7割を占めており、公的な機関である得意先との安定した取引ができています。 【POINT】 ★提案しやすい営業 需要はあるものの、まだまだ競合が少ないセキュリティ業界。 その中でも、当社はさまざまな分野の製品を取り揃えており、多くのお客さまに注目されています。 また、セキュリティへの関心も高まっていることから、セキュリティ対策へ投資する企業も増えており、提案がスムーズに進むことが多いです。 ★テレアポや飛び込みでの営業は少なめ ホームページからのお問合せやパートナー企業（代理店）経由からの紹介が多く、テレアポや飛び込み営業の数のノルマはありません。特に金融機関への営業ついては、既存のお客さまに対するルート営業がほとんどです。
      【借上社宅制度あり／直行直帰可／勤務地は希望を考慮】 ■本社ビル 東京都中央区日本橋室町2-1-1　日本橋三井タワー14階 ■東北営業部 宮城県仙台市青葉区錦町1-1-5　クマヒラ仙台ビル ■東海支社 愛知県名古屋市東区筒井2-12-30　クマヒラ名古屋ビル ■関西支社 大阪府大阪市中央区久太郎町1-9-23 ■中四国支社 広島県広島市中区本通7-26 ■九州支社 福岡県福岡市博多区中呉服町1-3 ※総合職での採用のため、異動・転勤の可能性があります。 ＼借上社宅あり！／ 借上社宅への入居者に対しては、家賃の5～6割以上をカバーできる家賃補助が適用されます。 単身赴任者や若手社員（35歳まで）については特に手厚い補助が受けられる制度となっています。 ★受動喫煙対策：屋内禁煙
      【月給】25万円～45万円＋賞与年2回（平均5～7カ月分）＋各種手当 ※経験・能力を考慮のうえ、規定に則り決定します。 ※残業代は別途支給します。
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    株式会社赤ちゃん本舗

    専門店・その他小売
    【大阪本社】 大阪府大阪市中央区南本町3-3-21
    • 設立 1932年
    • 従業員数 3,838名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 販売スタッフ／5～6日間の連続休暇制度あり／残業月5ｈ程度
      • 締切間近
      ★唯一無二のお店を目指しています★ 子どもの成長は感動・楽しさ・大変さの連続。当社は、マタニティ・ベビー・キッズ用品を通して「スマート（機能的価値）+スマイル（情緒的価値）」にこだわった唯一無二の専門店を目指しています。 メーカー商品の販売のみならず「水99％Superシリーズ」をはじめとしたオリジナル商品はキッズデザイン賞を多数受賞しています！ 子育てがたくさんのスマイルで包まれるよう、お客様が快適にお買い物を楽しんでいただける店舗づくりをお任せします！ ＜手厚い研修で安心♪＞ 入社後は商品知識・レジの操作方法・接客の仕方などを研修を通して学びます。基礎からお教えしますので、あなたのペースで仕事に慣れていきましょう！『自分らしさ』を大切にしていますので、あなたにしかできない接客で居心地の良い店舗をつくっていってくださいね！ また、成長レベルや昇格などに合わせた研修も多数ご用意！段階を踏んで成長できる安心の教育体制が整っています。 ＜キャリアアップ例＞ エリア限定社員：接客・レジ対応などの店舗運営 　↓ ストアリーダー：衣類・食品・生活用品などカテゴリーごとのリーダーとしてチームを育成 　↓ 副店長：お店全体の基盤づくりやパートさんの管理など店長補佐として店舗全体の統括 　↓ 店長：店舗のトップとして数字などの経営面を中心に管理および職場全体の雰囲気づくり やる気や成果に応じて評価していますので、社歴や年齢に関係なくキャリアアップが可能です！ ＜関東エリア積極採用中！＞ 現在全国に128店舗を展開。その内関東エリアには48店舗を展開中！ どの店舗もアクセス良好ですので、通勤ストレスの心配も必要ありません！
      【転勤なし／I・Uターンも歓迎！】 ※自宅から通える店舗への配属となります◎ ■関東エリア　※積極採用中 東京都 神奈川県 千葉県 埼玉県 茨城県 栃木県 群馬県 ※採用強化中の店舗：アルカキット錦糸町店（東京）、ららぽーと豊洲店（東京）、ラゾーナ川崎店（神奈川）、ららぽーとTOKYO-BAY店（千葉） ■北海道・東北エリア 北海道 青森県 宮城県 ■甲信越エリア 新潟県 山梨県 長野県 富山県 石川県 福井県 ■東海エリア 静岡県 愛知県 岐阜県 ■関西エリア 大阪府 兵庫県 京都府 滋賀県 和歌山県 奈良県 ■中国エリア 島根県 岡山県 広島県 山口県 ■四国エリア 香川県 愛媛県 ■九州エリア 福岡県 佐賀県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県 ▼店舗詳細はこちらからご覧ください(当社HPです) https://stores.akachan.jp/index.html
      月給18万円～24万円＋残業代（月平均5時間程度）＋賞与年2回 ◎残業代は1分単位で全額支給！ ◎試用期間6ヶ月あり（期間中の待遇に変動はありません） ◎これまでの経験やスキルを考慮し、優遇します
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    株式会社日建技術コンサルタント

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市中央区谷町6-4-3日建本社ビル
    • 設立 1958年
    • 従業員数 318名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全8件
    • 【東京】上下水道部門調査・設計※待遇は業界トップクラス/福利厚生充実/年間休日125日
      • NEW
      公共事業における上下水道部門調査・設計をお願いたします。 ■主な業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 基本計画､浸水対策､合流改善､シミュレーション､管渠・配管､浄水施設､水処理施設等の実施設計 ・下水終末処理場・ポンプ場土木・建築 ・実施設計、プラント機械・電気設計 ・建築設備機械・電気実施設計 ・下水処理・ポンプ場耐震補強設計 ・浄水場・配水池上水施設設計、耐震診断 ・公共下水道施設ストックマネジメント計画策定 ・上下水道全体計画、事業計画、認可設計 ・下水道雨水流出解析モデル構築 ・流域下水道内水浸水想定区域図作成 ・流域下水道調整池詳細設計、FEM解析 ・下水道増補幹線再構築、シールド工法詳細設計 ・送水管路更新・耐震化計画策定・実施設計 ・下水道幹線管渠TVカメラ調査 ■働き方 ◎資格手当あり： 技術士1部門 50,000円、2部門 70,000円、ＲＣＣＭ 20,000円、一級建築士 30,000円、1級土木施工管理技士等 20,000円 ◎残業時間：平均14.3時/月 ◎独身社員寮あり ◎給与水準は業界トップクラス ■同社の魅力： ・同社は1958年の設立の老舗総合建設コンサルタントであり、上下水道事業を中心として順調に発展し続けてまいりました。2020年には東京都下水道局より表彰を受けるなど高い技術力がございます。 ・社会基盤整備事業は昨今の災害や設備の老朽化、省力化によって需要や緊急度は高まってきており、事業の上流に位置する建設コンサルタントに対する社会的要請は多くなってきています。 ・平成15年3月社会資本整備重点計画法の制定に基づき､河川､砂防部門の総合的治水整備計画の関連業務､道路･橋梁部門の道路地域ネットワークの体系的な安全確保対策の関連業務､道路防災対策業務等新しい技術領域の開拓と積極的な受注拡大を推進してまいりました。 これらの結果､日経コンストラクションによる平成23年度建設コンサルタント会社ランキングにおいて､下水道部門全国8位､廃棄物部門7位にランクされています。
      ＜勤務地詳細＞ ※東京本社 住所：東京都新宿区西新宿六丁目24番1号 西新宿三井ビルディング 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～550,000円 ＜月給＞ 450,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業務実績（テクリス登録済）、公的資格に基づいて決定致します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■モデル年収（令和5年実績） 33才 管理職4等級（課長代理） 810万円 34才 管理職3等級（課　長）950万円 47才 管理職1等級（統括部長） 1,660万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】橋梁設計　※待遇は業界トップクラス/福利厚生充実/年間休日125日
      • NEW
      橋梁設計や橋梁耐震補強設計、橋梁補修設計、トンネル設計、地下横断歩道等設計などを行っています。 ■主な業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 道路計画から橋梁架設位置を設定し、地形や地質条件等を基に適用できる構造形式を選定して比較案を作成し、概略検討を行います。検討は経済性、施工性、景観性の他、維持管理性も含めて総合的に優れた形式を選定します。その後、詳細な検討、設計計算、関係機関との協議並びに施工計画を行い、工事発注のための図面作成や数量計算を行います。 ■働き方 ◎資格手当あり： 技術士1部門 50,000円、2部門 70,000円、ＲＣＣＭ 20,000円、一級建築士 30,000円、1級土木施工管理技士等 20,000円 ◎残業時間：平均14.3時/月 ◎独身社員寮あり ◎給与水準は業界トップクラス ■組織構成 大阪：現在19名(男性11名・女性8名)の組織となっており、20～70代(平均37.8歳)まで幅広い年齢層の方が活躍中です。 東京：現在14名(男性10名・女性4名)の組織となっており、20～60代(平均39.4歳)まで幅広い年齢層の方が活躍中です。 ■同社の魅力： ・同社は1958年の設立の老舗総合建設コンサルタントであり、上下水道事業を中心として順調に発展し続けてまいりました。2020年には東京都下水道局より表彰を受けるなど高い技術力がございます。 ・社会基盤整備事業は昨今の災害や設備の老朽化、省力化によって需要や緊急度は高まってきており、事業の上流に位置する建設コンサルタントに対する社会的要請は多くなってきています。 ・平成15年3月社会資本整備重点計画法の制定に基づき､河川､砂防部門の総合的治水整備計画の関連業務､道路･橋梁部門の道路地域ネットワークの体系的な安全確保対策の関連業務､道路防災対策業務等新しい技術領域の開拓と積極的な受注拡大を推進してまいりました。 これらの結果､日経コンストラクションによる平成23年度建設コンサルタント会社ランキングにおいて､下水道部門全国8位､廃棄物部門7位にランクされています。
      ＜勤務地詳細＞ ※東京本社 住所：東京都新宿区西新宿六丁目24番1号 西新宿三井ビルディング 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～550,000円 ＜月給＞ 450,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業務実績（テクリス登録済）、公的資格に基づいて決定致します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■モデル年収（令和5年実績） 33才 管理職4等級（課長代理） 810万円 34才 管理職3等級（課　長）950万円 47才 管理職1等級（統括部長） 1,660万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＬＳＯＫ大阪株式会社

    警備・清掃
    大阪府大阪市中央区谷町2-3-4 サンシャイン大手前ビル6F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 417名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 施設警備／未経験歓迎／賞与約3カ月分／有休取得率85％以上
      ＼POINT／ ◎未経験入社95％！75%の高い内定率！ ◎毎年基本給UP ◎有休取得率85％以上 ◎産育休取得実績あり／時短勤務制度（小学3年生まで） ◎キャリアアップのための研修や支援制度 ◎福利厚生充実 あなたが活躍する舞台は、有名企業が入るオフィスビルや、たくさんの人で賑わう商業施設など。 モニター監視や巡回などを通じて、人々が「安全」「安心」に過ごせる空間をつくっていきましょう！ ┌┐ └■入社後の流れ ……… ▼初任研修（座学:3日間） まずは警備に関する法律や護身術、防災機器の使用方法など、警備のプロとして必要な知識を学びます。 ▼現場研修（OJT:1カ月） 先輩社員と一緒に実際の業務に取り組みながら、仕事の流れや警備のノウハウを身につけていきましょう。 ▼スキルアップ研修（随時） 上記以外に、年間10時間以上の“スキルアップ研修”や幹部候補者への“幹部研修”などを実施。警備に関する検定や国家資格の取得、ビジネスマナーや英会話に関する研修や支援も充実しています。 ┌┐ └■具体的な業務 ……… ・各施設内の巡回・モニター監視 ・人や物品、車両等の出入管理 ・盗難や火災等の犯罪・災害予防 ・イベントの警備・雑踏整理 ・金融機関等での店舗警備 など ★警備はチームワーク！ 現場では、複数名がローテーションを組みながら、協力して業務にあたります。 常に情報を交換し、仲間と密に連携を取り合うため、1人で黙々と過ごすことはありません。 ★将来のキャリアパスも！ 警備部門でのキャリアとして、8段階の階級制度をご用意。経験を積みながら、着実なステップアップが可能です。 また、希望する方は営業職や管理部門など、キャリアチェンジの道も用意されています。
      【大阪全域・奈良・和歌山・兵庫のオフィスビルや商業施設／転居を伴う転勤なし】 ※配属先は希望を考慮！地域密着型で働けます！ ※屋内中心 ※U・Iターン歓迎 【募集勤務地】 大阪府全域 、奈良県・和歌山県・兵庫県の一部 ◆大阪市（浪速区・北区・中央区） ◆堺市 ◆高槻市 ◆箕面市 ◆四条畷市 ◆枚方市 ◆守口市 ◆門真市 など 【主な勤務先】 ■オフィスビル ■商業施設 ■新聞社 ■大手製薬会社 ■世界的電機メーカー ■金融機関 など ＜勤務先一例＞ ◎新聞社のセキュリティスタッフ（大阪市） 　Osaka Metro堺筋線、谷町線「南森町駅」より徒歩10分 ◎電子機器製造工場のセキュリティスタッフ（門真市） 　京阪電鉄京阪本線「西三荘駅」より徒歩10分 ◎大型商業施設のセキュリティスタッフ（大阪市浪速区） 　各線「なんば駅」より徒歩2分 ◎食品製造工場のセキュリティスタッフ（大阪市西淀川区） 　JR東海道本線「塚本駅」より徒歩13分 ◎病院のセキュリティスタッフ（守口市） 　Osaka Metro谷町線「守口駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策:あり（施設により異なります）
      【月収例】 月収27万3000円（月給20万7000円＋各種手当）＋賞与（年2回） ※原則同一企業で3年以上勤務した場合を想定しています 　その他、階級手当や役職手当が加算されます ※経験・年齢・能力などを考慮の上決定します ※各種手当は時間外勤務手当・深夜手当を含みます ＜初任給＞ 月給20万2100円～20万7600円＋各種手当＋賞与（年2回） ※経験・年齢・能力などを考慮の上決定します
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    株式会社ワイドテック

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区岩本町2-11-2イトーピア岩本町二丁目ビル4F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【ヘルプデスク経験歓迎・NW構築案件へ挑戦可能】インフラエンジニア◇資格補助有◇在宅勤務／残業10h
      ◇◆週3リモート／ポテンシャルから上流工程を目指せる／明確な評価制度・資格支援制度でスキルアップ出来る◎／週１面談・フォロー体制充実／退職金有り◆◇ SES事業と自社製品の２軸で事業展開をする当社にて、ネットワーク、サーバ、セキュリティの設計・構築・運用を行うインフラエンジニアをお任せします。 下流経験から、入社後1年程度で構築案件へと進んだ実績がございます。本人希望を最大限考慮した案件アサインを実現します。 ■魅力 ○フォロー体制 ご入社後は週１回面談を設け、エンジニアの現状の確認や、業務上の不安がないか確認をしています。アサインする案件は本人が納得するまで話し合いを重ねて決定し、顧客都合・営業都合でのアサインは行いません。 ○充実の資格取得支援制度 対象資格に合格した方には、自宅から受験会場までの往復交通費の援助、受験料の補助、報奨金の支給を行っています。不合格になった場合でも、受験料の半額を補助します。 ■働き方 ・年間を通して、全社員の月平均残業は10ｈ以内程度で、非常に働きやすい環境です。当社が積極採用を進めていることもあり、1人のエンジニアに業務量が偏らないような業務配分が叶っています。 ・有休取得率は70%超。時間単位有給の取得も可能です。在職中に産休・出産、職場復帰をしている社員も在籍しています。時短勤務しながら両立しています。 ・中途入社者が多く（中途割合94%／新卒6%）ご入社後も馴染みやすい環境です。 【案件例】 ■サーバー系 ・RHEL/Windows?serverの運用・保守 ・ミドルウェアの運用保守 ・災害対策環境の構築、データのバックアップ、データの可用性の維持 ・監視、障害対応・動作環境の最適化・セキュリティ管理等 ■ネットワーク系 ・Cisco、Juniper等各ベンダー機器の運用・保守 ・トラフィックの監視、障害対応、最適化等 ・ネットワーク機器の定期メンテナンスやアップグレード ■クラウド系 ・現行システムの調査・移行先のクラウドベンダーの運用・保守 ・仮想マシンやコンテナの設定、データベースの運用・保守 ・セキュリティ設定とデータやアプリケーションの運用・保守 ・オートスケーリングやロードバランシングなどの機能設定 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町2-11-2 イトーピア岩本町二丁目ビル4F 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／岩本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 332万円～420万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,320,000円～4,200,000円 固定残業手当/月：51,537円～74,963円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 328,203円～424,963円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安の金額であり、経験・能力などを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（1月）※貢献度による ■決算賞与（業績による） ■年収例： 年収420万円（ネットワークエンジニア／入社2年目／31歳） 年収500万円（ネットワークエンジニア／入社5年目／32歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【オープンポジション】インフラエンジニア◇微経験から上流を目指せる◇リモート
      ◇◆オープンポジション／これまでの経験やキャリア志向をお伺いし、最適な案件やポジションをご提案します／残業10h以内程度／在宅・出社のハイブリッド勤務◆◇ SES事業と自社製品の２軸で事業展開をする当社にて主にインフラエンジニアとして、ネットワーク、サーバ、セキュリティの運用・保守、設計・構築業務等をお任せします。 ※これまでのご経験・スキルに応じて、ご提案するポジションやお任せする業務は柔軟に調整します。 ■案件例／業務例 ・自社製品案件(東京本社勤務) ・顧客先(東京都23区内)のネットワーク・サーバ関連システムの設計・構築 ・ADサーバの設計／構築、移行計画、運用方式設計、導入手順書の作成 ・ネットワーク機器／サーバ／バックアップシステムなどの設計・構築など ※大手民間企業や官公庁からの直請案件が中心です。 ■過去の中途入社者 運用保守などの下流経験から入社後1年で構築案件へと進んだ実績があります。現在のご経験から1段階レベルアップした案件へのアサインを叶えるようにしています。本人の希望を最大限考慮した案件アサイン、ご自身の希望通りのキャリアパスの実現が叶います。 ■魅力： ○フォロー体制 ご入社後は週１回面談を設け、エンジニアの現状の確認や、業務上の不安がないか確認をしています。アサインする案件は本人が納得するまで話し合いを重ねて決定します。 ○資格支援制度 社員の自己啓発や能力開発を促進することを目的として｢資格取得支援制度｣を設けています｡対象資格に合格した方には、自宅から受験会場までの往復交通費の援助、受験料の補助、報奨金の支給を行っています。不合格になった場合でも、受験料の半額を補助します。 ○評価制度 人事評価では実績・貢献度・成長度合い等を総合的に判断する公平な評価になるよう努めています。また、日常的にキャリアパスについて上司や役員に相談できる、風通しの良い社内環境です。 ■就業環境 年間を通して、全社員の月平均残業は10h以内程度です。当社が積極採用を進めていることもあり、1人のエンジニアに業務量が偏らないような業務配分が叶っています。 在宅勤務可能です。9割以上の社員が週1回以上のリモート勤務をしています。案件により出社頻度は異なりますが、状況に応じて柔軟に相談が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町2-11-2 イトーピア岩本町二丁目ビル4F 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／岩本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 都内クライアント先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 330万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,300,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：46,852円～93,704円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 321,852円～593,704円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安の金額であり、経験・能力などを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■決算賞与（業績による） ■年収例： 年収420万円（ネットワークエンジニア／31歳） 年収500万円（ネットワークエンジニア／32歳） 年収650万円（PM／42歳） 年収750万円（PM／50歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タップ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都江東区東陽2-2-4 マニュライフプレイス東陽町1F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 35.6歳
    求人情報 全4件
    • 成長企業の人事／未経験歓迎／業界トップの安定性／残業少なめ
      【未経験OK！有名企業で働く絶好のチャンス！】 #人気の人事職！ #最寄駅は東西線東陽町駅から徒歩２分！ #近くにコンビニが複数あり何かと便利♪ #社内コーヒー無料♪ #お菓子も百円から販売！ #カフェスペース有！ #男女別トイレ２箇所有 あなたには… 　新卒採用を軸とする 　　人事業務をお任せいたします♪ 将来的には 人材開発や組織風土づくり 社員教育・研修、人事制度等の企画にも 携わっていただく予定です♪ ＋゜具体的な業務内容 ＋゜ 《人事業務》 ■プロセス管理および日程調整 ■内定手続き ■内定者フォロー ■事務作業など ■学生向けインターンシップ ■会社説明会の実施 ■新卒採用の1次面接実施 《組織風土づくり》 ■社内イベントの運営など ■事務作業など ★入社後は… 入社後は配属先の先輩社員と一緒に動きながら、 部門の業務全般を一つひとつ経験していってください。 年齢・社歴に関係なく、気軽に物事を話せる風通しの良さがありますので、 「こんな採用ツールはどうか？」「こんな求人媒体を使ってみてはどうか？」 みたいな意見があればどんどん出してくださいね！ ＼働きやすさ抜群！／ 産休・育休の取得実績もあり、 定期昇給や賞与、退職金制度も揃っているので将来も安心。 自分の時間を大切に、無理なく続けていけます。 理想の働き方を叶えましょう☆彡 ＼各種有名ホテルの会員権／ 事業がホテル業界に特化していることもあり、 会員権を持っている高級ホテルにリーズナブルな価格で宿泊できます♪
      【★転勤なし／東陽町駅から徒歩2分】 本社：東京都江東区東陽2-2-4 マニュライフプレイス東陽町1F 最寄り駅：東陽町駅（2番出口から徒歩2分）
      月給241,000円 ＋各種手当 ※給与額は経験・能力などを考慮します。 ※昇給あり ※正社員登用あり
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    株式会社システムハウスアールアンドシー

    ゼネコン
    東京都品川区東大井2-13-8ケイヒン東大井ビル7F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 348名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全6件
    • ★資格必須【仙台/施工管理（主任クラス以上！）】賞与実績174万/社員思いの会社◎
      ≪主任クラス以上でお迎え！≫S造建造物(プレハブ・システム建築)における一連の施工管理業務をお任せします。安全管理・品質管理・工程管理・原価管理・施工図面作成等幅広く担当いただきます。 □注力案件：保育園やシニア施設など公共や福祉案件 □有資格手当：1級建築施工管理技士（2万円/月）、他各種あり 【システム建築の強み】 当社では、従来の仮設事務所や仮設校舎や応急仮設住宅にとどまらず、カフェ・コンビニ・保育園・シニア施設等、暮らしに身近なものにカタチを変え、着実に歩みを進めています。また、防音・遮音性などにも更なる進化が加えられ、音楽スタジオやライブハウスなど、エンタメ目的での需要も見込めます。 数字の面から見ても、アメリカにおけるシステム建築のシェアは4割を超えていますが、日本はまだ1割程度。今後成長市場へと発展する可能性を秘めています。 更に、工場で部材を作り現場で組み立てる為、低コストで短納期での建設が可能！雨風の影響を受けにくい＆工期の延期が少ない点も魅力です◎ 【キャリア形成に役立つ制度】 ■ジョブ公募・管理職公募 グループ会社含めた異動や管理職への立候補制度。自らキャリアを構築する挑戦の機会があります。 ■専門職コース マネジメントでなく専門分野に磨きをかけ、難易度の高いプロジェクト等で能力を存分に発揮いただくための職層を新たに設定。 ■リーダー養成コース 次世代リーダー早期育成のための教育機会を充実させた若手向けのコース。戦略的なローテーションや社外交流・部門越境講習といったカリキュラムを実施。 【定着率の高さ】24年度までの3年間で91％(中途採用累計45名)。福利厚生が充実しているだけでなく利用しやすいため、前職より満足度が高いと答える中途入社者が多い環境です。定年60歳で65歳までの再雇用制度がありまが、66歳以上も延長する社員が多数在籍しています。 【社員想いの会社】 ★24年度に組合員一律4万円、25年度に正社員平均4％（定期昇給含む）のベアを実施しました。今後も継続して賃金の底上げを実現したいと考えております。 ★従業員を大切な資本として捉え、その価値を最大化する事で企業価値が向上すると考えています。グループ全体で25年度～5年間で50億円以上の人的資本投資を行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市宮城野区中野4-1-29 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～420,000円 ＜月給＞ 320,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収には残業代・資格手当・賞与を含みます。 ■賞与制度について：年間5.6ヶ月分が目安。ただし業績達成100％／個人評価が標準評価だった場合のため、上下する可能性あり ■資格手当 1級建築施工管理技士 20,000円／一級建築士 20,000円／宅建5,000円　等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヨコヤマ

    その他商社
    東京都品川区平塚1-7-7 MYビル2Ｆ
    • 設立 1950年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 商社のルート営業／未経験歓迎／月給30万円以上／土日祝休み
      • NEW
      【主な業務内容】 ルート営業として、工務店やリフォーム会社、ガス会社に住宅設備機器の商品や施工提案をしていただきます。 Q：お客様は？ A：関東圏内でリフォーム現場を受け持っているリフォームショップや建築工務店、不動産会社など Q：具体的な仕事内容は？ A：定期的に商品の注文が入りますので、回答した納期までに丁寧な納品対応を心掛けて、リフォーム現場の完了まで支援していただきます。 Q：営業スタイルは？ A：既存顧客中心でノルマやテレアポはありません。 ＼営業のしやすさ／ 約60社の取付工事会社と提携を結んでおり、商品と工事の両方を受注することが可能なため他社との差別化を図れています。（営業が取付工事を行うことはありません。）各支店に大型倉庫があるため臨機応変に対応できる点も魅力の一つです。 【入社後の流れ】 ▼Step1 入社後は導入研修からスタート！ OJT研修（先輩に同行）がメインとなりますが、 座学研修で商品知識や仕事の進め方や営業ノウハウを学びます。 ＜Point＞ 並行して取り扱いブランドのメーカー研修にも参加し、 セールスポイントなど、より実践的な知識を習得できます◎ ▼Step2 3～6カ月の研修を経て、5社程度の既存顧客企業からスタート。 徐々に担当店を増やしていきます ＜Point＞ 新規顧客はメーカー様の紹介や企業調査などを進めながら拡大していきます。テレアポなどはありませんのでご安心ください！ 【将来的には】 まずは既存顧客のフォローや提案がメインとなりますが、個々の適性や意向を踏まえ、新規開拓、新規事業など営業職として幅広い経験・スキルを習得していただけます。営業のスペシャリスト、管理職などへのキャリアアップが可能です◎
      マイカー通勤OK 【県央支店】神奈川県海老名市社家2-21-14 ＜アクセス＞ JR相模線「社家駅」より徒歩 7分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      【未経験】 月給30万円以上(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万8500円以上支給 【住設業界経験者】＼前職年収に応じて検討します／ 月給35万円以上(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万3200円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※上記月給には一律住宅手当を含みます。 ※第二新卒は月給28万円以上(固定残業代含む) （固定残業代は20時間分／月3万2000円以上を支給／超過分別途支給）
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    ミサワホーム近畿株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    大阪府大阪市北区堂島2-2-2近鉄堂島ビル13F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 340名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 【大阪／転勤無】資産活用営業（100%反響）働き方改善したい方へ／大手G／年休123日
      ～ミサワホームグループ／100%反響営業／多用途の建物でスキルアップ／インセンティブ有で頑張りも評価！／残業20h以下、転勤なしで働き方◎～ 当社は売上4,000億以上のミサワホームグループです。 「住まいを通じて生涯のおつきあい」という精神のもと、関西圏で良質な「住まい」を提供しております。 今回は非住宅部門での資産活用提案をメインにした営業職の募集です。 ■仕事の内容： 当社の非住宅部門（資産活用事業部）にて営業職をお任せします。 ・提案物件：集合住宅や店舗、医療介護施設と様々（住宅に携わることも有） ・顧客獲得：金融機関からの情報や既存顧客からのご紹介、問い合わせやセミナーによる誘致からの営業活動。 ■業務詳細： 不動産の立地を加味しながら、最適な建物用途は何かを考え、節税効果や収支のご提案をしていきます。 その為、住宅展示場での接客業務ではございません。 自分で行動計画を立てて頂きますので、自由な裁量で仕事が出来ます。 ■やりがい： ・金額が大きく、多用途の建物に携われることが魅力・やりがいです！ ・成果に応じて賞与へのインセンティブ反映があり、頑張りが収入でも評価として返ってきます。 ■組織構成： 約15名のメンバーで、30代～60代まで幅広い年代の営業がおります。 ベテランも多数在籍しておりますのでノウハウをしっかり引き継ぎ、高い再現性を誇っております。 ■働き方： ・年休123日、残業は20h以下、転勤なしで働き方が良くワークライフバランスを整えられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル13F 勤務地最寄駅： JR東海道本線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～375,000円 ＜月給＞ 266,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・その他手当 ・賞与：年2回（6月、12月） ・別途インセンティブあり ※年齢・経験・能力などを考慮の上決定いたします。 【モデル年収】 基本給27万＋時間外手当（10時間想定）＋賞与　＝　年収450万程度　＋　インセンティブ有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 業界未経験活躍【兵庫】注文住宅反響営業／お客様に寄り添う業界トップクラスハウスメーカー／年休123日
      ～お客様の理想の住まいを提供するホスピタリティ◎／業界トップクラスの働き方（年休123日・残業13.6h・フレックス有）／時間をかけて育成◎／住宅業界唯一のグッドデザイン賞35年連続受賞／転居を伴う転勤なし～ ＼当求人の特徴／ ・過去退職者が戻ってこられる社風と働きやすさが魅力 ・社員の声から生まれた社内サークル制度 （フットサルやゴルフサークルだけではなく、スイーツの食べ歩きサークルまで） ・工場生産やZEH住宅をいち早く着手した木造住宅のパイオニアとなるハウスメーカー ・高い意匠性と設計自由度の提案幅、また南極基地の住まいづくりにも携わり高い品質が魅力 ＼ミサワホームグループの特徴／ ◎顧客に寄り添う お客様の夢を形に。フルオーダーメイド、セミオーダーメイドの住宅を提供。お客様に寄り添う営業がしたい、ホスピタリティをもって長く付き合いたい、という営業スタイルを実現できます。 ◎給与の安定性 年2回の賞与に加えて、業績に応じてインセンティブを別途支給。年収1000万円の方も在籍しております。 ◎業界トップクラスの働き方 年休123日、平均残業時間13.6h。プライム ライフ テクノロジーズのプロジェクト参加により、全社で働き方改革に取り組んでおります。 ◎充実の教育体制 座学や現場でのOJT、リモート研修に加え、商談には上司や先輩が同席。チーム全体で助け合おうという風潮があり、チーム全員で目標達成を目指しています。 大きなお買い物となるため、焦って成績を出すよりもお客様に寄り添う提案を重視しています。先輩と相談し、最適な提案に繋がるよう根気強くサポートしていただけます。 ■仕事の流れ ・Web集客、住宅展示場にて反響があったお客様にアプローチ ・ご面談、プラン、見積提案 ・土地探し・敷地調査 ・ご契約 ・設計打ち合わせ ・着工～引渡、アフターフォロー ■組織構成 20代～40代まで幅広い年齢層が活躍中。約4～7名の営業グループで活動。 ■お仕事のやりがい・インタビュー https://misawa-kinki.jp/recruit/exp/voice006.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 兵庫支店 住所：兵庫県神戸市中央区磯上通8-2-6 第一南ビル 勤務地最寄駅：各線／三宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 兵庫営業部内の各支店および各展示場併設の営業所 住所：兵庫営業部内の各支店および各展示場併設の営業所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給20万円以上＋賞与年2回＋残業代全額支給＋販売報奨金 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収下限額は、半期2棟成約でのインセンティブを含みます。 ※年齢・経験・能力などを考慮の上、決定いたします。 ■賞与年2回（6月、12月） ■年1回（7月） ■残業代全額支給 ■販売報奨金 １棟あたりの利益額と営業成績に応じた割合で算出します。受注数が増えれば金額もアップします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    さくら情報システム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー
    • 設立 1972年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全38件
    • 開発エンジニア／リモート可／プライム案件8割／完全フレックス
      • NEW
      ＼＼当社のポイント／／ ★SMBCグループの安定した経営基盤あり ★ほとんどの案件が大手企業との直取引 ★DXやAIなど最先端案件多数 ★将来はPM、ITコンサルタントなど多彩なキャリアパス可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ エンジニアがベストな案件を選べます ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大手企業を取引先に、上流から下流までトータルに受託しています。経験・スキル・希望に応じて、最適な案件で活躍可能！自分の理想の働き方を実現してください。 ＜主な案件事例＞ ◎金融、銀行系業務システム開発（Java,Cobol,ASP.net他） ◎証券業務のアプリケーション開発（Java,Cobol他） ◎生損保系の業務アプリケーション開発（Java、Mendix、SQL、TypeScript他） ◎自社開発人事・給与パッケージ開発、導入、展開（Java、PL/SQL、Scala） ◎DX化に向けたアジャイル開発（Java(Spring), Node.js, Vue.js, React.js） ◎AIモデル開発・データ分析(Python) ◎会計パッケージ導入（SAP,Biz∫,Oracle） ◎大阪ガス一次請け大型プロジェクト（数億円クラス）のPM/PL（Java、フレームワーク(Springなど)、PL/S）　等 ※プロジェクトにより言語や環境は様々です。 ※入社後の職種変更なし ━━━━━━━━━━━━ 多彩なキャリアパスが可能！ ━━━━━━━━━━━━ 将来的には、志向に応じて技術のスペシャリスト・マネジメント職のいずれかの道を選択可能。「PM（プロジェクトマネージャ）、ITコンサルタント、ITアーキテクト」など多彩なキャリアビジョンが描けます。
      ★案件・担当業務によりリモートワーク制度（在宅勤務）あり ★転居を伴う転勤は当面なし 勤務地は、 本社もしくは首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）のクライアント先 ＜本社＞ 東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー ＜本社最寄り駅＞ 白金高輪駅　4番出口直結
      <想定年収485万円～800万円> ★入社後、年収500万円～も目指すことができます！中には年収700万円以上の社員もいます。 【IT業界の経験が豊富な方】 月給35万円～50万円+賞与（昨年度実績3.3ヵ月）+各種手当 【IT業界の経験が浅い方】 月給25万円～35万円+賞与（昨年度実績3.3ヵ月）+各種手当 ※残業代全額支給 ※賞与昨年度実績3.3ヵ月。100万円以上の社員多数！ ★経験・年齢・能力を考慮の上、加給・優遇します。 【納得・明確な評価制度】 SMBCグループであり、大手企業とのコネクションが強い当社。 エンジニアのこれまでの経験・スキルを正当に評価した上で、賞与に反映。 昇給制度も明確にしており、ほとんど全社員が給与UPを実現しています！
    • ＜基本在宅＞バックエンドエンジニア／金融系アプリシステム◆三井住友銀行G◆長期就業が叶う環境
      ～生成系AIを活用することも想定した技術的知見・経験も得られるプロジェクトへ参画可能／基本在宅・フレックス勤務可能で働きやすさ◎／三井住友銀行Gの安定基盤／平均継続勤務年数16.6年、長期就業が叶う環境 ●一次請の金融システム開発・金融サービスの開発案件へ参画 ●生成系AIを活用することも想定した技術的知見・経験が身に付きます ●三井住友銀行Gの安定基盤／基本在宅・フレックス勤務可能 ＜仕事内容＞ ■新規webサービス立ち上げプロジェクトや、メガバンクのイントラシステム開発プロジェクトなどにバックエンドエンジニアとしてご参画いただきます。 いずれもモダンな技術を用いた開発を予定しており、一部は生成系AIを活用することも想定しています。技術的知見・経験も得られるプロジェクトとなります。 ＜具体的には・・・＞ ■メガバンクのイントラシステム開発、弊社一次請の金融システム開発・金融サービスの開発などのプロジェクトに、設計・製造フェーズをメインにご参画いただきます。 ■Javaを中心としたWebアプリ、バッチ開発、及びコードレビューをご担当いただきます。 ＜開発環境＞ ■開発言語：Java、ClassicASP、JavaScript、PowerShell ■フレームワーク：SpringBoot ■OS：Linux ■DB：Azure SQLMI、AWS Aurora PostgreSQL互換 ■その他：AzureFunctions、HULFT、AzureDevOps ＜社内の雰囲気＞ ■若手からベテランまで幅広く在籍し、中途採用のメンバーも多く、馴染みやすい環境です。 ■在宅ワークと出社メンバー混在の状況ですが、チャットやWebミーティングを多用して、活発にコミュニケーションを取っています。 ＜リモートワーク＞ ■銀行イントラ部では、基本的に在宅勤務となりますが、状況により出社となります。金融ソリューション第2部でも柔軟に対応しておりますが、プロジェクト立ち上げフェーズでは出社が多くなる想定です。 ※現時点の情報のため、状況によっては異なる場合もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー 勤務地最寄駅：都営三田線／白金高輪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京都） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～358,000円 その他固定手当/月：5,500円 ＜月給＞ 310,500円～363,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ◇昇給年1回（7月） ◇賞与年2回（6月・12月／昨年度支給額：4.1ヶ月分） ◇交通費全額支給 ◇昼食補助金（月5500円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大蔵プロパティー

    レジャー・アミューズメント
    埼玉県蕨市塚越1-4-2
    • 設立 1975年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【東京】店舗運営スタッフ（幹部候補）◆働き方◎/月7,000円の独身寮有
      【未経験歓迎／年収700万も目指せる／充実した教育体制／中途社員も大活躍可】 ■職務概要： パチンコ店舗でのお客様への接客・イベントの企画立案・集客や利益アップの営業戦略・計数管理・アルバイトスタッフの育成等を担当して頂きます。 ■職務詳細： 入社後、まずは現場で「接客サービス」「ホール管理」「イベント企画補佐」等といったホールでの人的サービス業務を学び、「イベント企画」「販促ツールデザイン」「広告戦略」「商品仕入」「人材育成」「遊技機選択」「出玉管理」「店舗開発」「経営管理」等々、個人の能力・特性を大いに活かした店舗のハード・ソフトを企画・運営して頂きます。 ※このポジションは「本物のマーケティング」と「超越したアイデア」で、店舗を活気づけ、一連の流れをコーディネートすることにより、利益を出すことを目指しています。もちろん、入社時から某有名ホテルを参考にしているホスピタリティーの実践・研修により他業種にも通用する人材になれるよう周囲の社員がサポートします。 ■身に付くスキル： 計数管理・戦略を常に考える経験は全てが経営のノウハウとして蓄積します。他業界で高いサービスを行う企業に訪問等をする等の研修もあります。 どの業界で経営を任されても通用する経営スキルが身に付きます。 ■キャリアアップ制度： 公平な評価制度と明確なポジションを用意しています。完全実力主義でレギュラー・クラス⇒トレーナー・クラス⇒アドバンストレーナークラス⇒シニア・クラス⇒チーフ・クラス⇒マネージャー・クラス⇒経営陣への参画ポスト、というステップを用意。マネージャーになると年収は700万円平均。 ■職場環境について： 心のこもったサービスの為には、社員の心も満足して頂くことが重要となります。 社員の皆様がベストコンディションで仕事に臨める環境づくりを本社がサポート。 常に気持ちよく働く為の福利厚生や諸制度も充実。公休月８日。夏季・冬季休暇の完全取得の徹底。勤務地近隣には独身社員寮も設けられています。
      ＜勤務地詳細1＞ DAS東十条店　 住所：東京都北区東十条4-1-8 勤務地最寄駅：JR線／東十条駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ DAS小山店 住所：東京都品川区小山4-3-3 勤務地最寄駅：東急目黒線／武蔵小山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ パチスロ専門ゲームセンター DENDO殿堂上野店 住所：東京都台東区上野6-11-16 勤務地最寄駅：JR線／上野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 308万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：36,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 220,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※マネージャー昇格後の年収は平均700万円。 ※マネージャー昇格時の平均勤続年数は、17.4年。 ■賞与：年2回（6月・12月）、月給の二か月分を想定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【埼玉】店舗運営スタッフ（幹部候補）◆働き方◎/月7,000円の独身寮有
      【未経験歓迎／年収700万も目指せる／充実した教育体制／中途社員も大活躍可】 ■職務概要： パチンコ店舗でのお客様への接客・イベントの企画立案・集客や利益アップの営業戦略・計数管理・アルバイトスタッフの育成等を担当して頂きます。 ■職務詳細： 入社後、まずは現場で「接客サービス」「ホール管理」「イベント企画補佐」等といったホールでの人的サービス業務を学び、「イベント企画」「販促ツールデザイン」「広告戦略」「商品仕入」「人材育成」「遊技機選択」「出玉管理」「店舗開発」「経営管理」等々、個人の能力・特性を大いに活かした店舗のハード・ソフトを企画・運営して頂きます。 ※このポジションは「本物のマーケティング」と「超越したアイデア」で、店舗を活気づけ、一連の流れをコーディネートすることにより、利益を出すことを目指しています。もちろん、入社時から某有名ホテルを参考にしているホスピタリティーの実践・研修により他業種にも通用する人材になれるよう周囲の社員がサポートします。 ■身に付くスキル： 計数管理・戦略を常に考える経験は全てが経営のノウハウとして蓄積します。他業界で高いサービスを行う企業に訪問等をする等の研修もあります。 どの業界で経営を任されても通用する経営スキルが身に付きます。 ■キャリアアップ制度： 公平な評価制度と明確なポジションを用意しています。完全実力主義でレギュラー・クラス⇒トレーナー・クラス⇒アドバンストレーナークラス⇒シニア・クラス⇒チーフ・クラス⇒マネージャー・クラス⇒経営陣への参画ポスト、というステップを用意。マネージャーになると年収は700万円平均。 ■職場環境について： 心のこもったサービスの為には、社員の心も満足して頂くことが重要となります。 社員の皆様がベストコンディションで仕事に臨める環境づくりを本社がサポート。 常に気持ちよく働く為の福利厚生や諸制度も充実。公休月８日。夏季・冬季休暇の完全取得の徹底。勤務地近隣には独身社員寮も設けられています。
      ＜勤務地詳細1＞ DAS蕨店 住所：埼玉県蕨市塚越1-2-1 埼栄ビル地下１F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ANGEL蕨店 住所：埼玉県蕨市塚越1-2-1 埼栄ビル5F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 308万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：36,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 220,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※マネージャー昇格後の年収は平均700万円。 ※マネージャー昇格時の平均勤続年数は、17.4年。 ■賞与：年2回（6月・12月）、月給の二か月分を想定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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