84ページ｜募集・採用情報【採用人数5名以上】の求人募集がある企業一覧

株式会社さくらインベスト

商品先物取引

大阪府大阪市北区梅田2丁目5番6号桜橋八千代ビル9階

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設立 2010年
従業員数 54名
平均年齢 32.0歳

求人情報全3件

資産運用の提案営業／未経験歓迎／月給35.8万円／土日祝休
- NEW
投資ブームの高まりで金融商品の需要も拡大中！そんな中「難しそう」「自分には無理かも…」と一歩踏み出せずにいる方は多いです。でも、さくらインベストでは8割以上が未経験。安心して始められる体制を整えています！知識の習得度や取り組み姿勢を見るので、入社直後から結果だけを求められる心配はありません。【1】架電やイベント・セミナーを通した資産運用のご提案 ①架電業務資産の有効活用をお考えの経営者や投資家へアプローチ♪ 投資にご関心のある方も多く、お客様から質問を多くいただけます！ ②イベント・セミナー定期開催している自社セミナーやイベントでは有名講師や人気YouTuberが多数登壇。お客様へ直接、有益な情報提供や資産形成の悩みを相談いただけます♪ 【2】未経験でも安心の成長環境 ①2カ月間の座学研修業界・商品知識やニュースの読み方までしっかりインプット。資格も勤務時間内にサポート付きで取得！ ②先輩と一緒に営業スタート丁寧なロープレや商談同行を重ねるので、独り立ちまで無理なくステップアップ。 ③チームで初成約！ 1チーム3～5名で目標に取り組むスタイル。困ったときに即相談できる距離感だから、未経験の方でも研修期間中に初成約を達成する社員もいます！ ☆成長を支える面談体制・研修中：毎日2回（習得・不安確認）・研修後：週1回、人事との1on1 　※営業部以外へも相談できるのがポイント！・半期に1回：役員との面談で成果をしっかり評価【3】頑張りが“見える”評価制度評価は数字だけではありません！日々の行動・改善提案・チームへの貢献もきちんと対象です。目標を持って着実に成長できます。【4】昇給・昇格のスピードが違う・入社半年で昇給実績あり・入社1年で約8割が主任へ昇格・入社2年以内で係長へ昇格した社員も年齢や社歴でなく、成長スピードや姿勢を評価するため、20代でもキャリアアップ可能♪

☆天神駅直結の新オフィスへ移転！ ☆リモートワーク導入準備中！ ☆転勤なし・地元で活躍！ ◎福岡支店福岡県福岡市中央区天神一丁目10-20 天神ビジネスセンター6F ＜アクセス＞地下鉄「天神」駅直結 ※受動喫煙対策あり

◎転職者の全員が収入UP実現！【営業未経験】月給35万8,000円～（固定残業代含む）＋インセンティブ＋賞与（年2回）【管理職候補】月給40万円～100万円（固定残業代なし）＋インセンティブ＋賞与（年2回） ※営業未経験の方の固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分（月5万8,000円～）を支給、超過分は追加で支給＜営業未経験の方：試用期間中の給与＞月給25万円＋営業手当5万円（営業手当は資格取得以降より日割りで支給） ※残業代は別途全額支給 ※管理職候補の方は、試用期間中も月給40万円～です ※取り組み姿勢・実績を考慮の上、規定により決定いたします。 ※月1回評価実施 ※入社半年で昇給した社員あり ★★社員の平均年収：940万円★★ ※2025年11月時点
資産運用の提案営業／未経験歓迎／月給35.8万円／土日祝休み
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投資ブームの高まりで金融商品の需要も拡大中！そんな中「難しそう」「自分には無理かも…」と一歩踏み出せずにいる方は多いです。でも、さくらインベストでは8割以上が未経験。安心して始められる体制を整えています！知識の習得度や取り組み姿勢を見るので、入社直後から結果だけを求められる心配はありません。【1】架電やイベント・セミナーを通した資産運用のご提案 ①架電業務資産の有効活用をお考えの経営者や投資家へアプローチ♪ 投資にご関心のある方も多く、お客様から質問を多くいただけます！ ②イベント・セミナー定期開催している自社セミナーやイベントでは有名講師や人気YouTuberが多数登壇。お客様へ直接、有益な情報提供や資産形成の悩みを相談いただけます♪ 【2】未経験でも安心の成長環境 ①2カ月間の座学研修業界・商品知識やニュースの読み方までしっかりインプット。資格も勤務時間内にサポート付きで取得！ ②先輩と一緒に営業スタート丁寧なロープレや商談同行を重ねるので、独り立ちまで無理なくステップアップ。 ③チームで初成約！ 1チーム3～5名で目標に取り組むスタイル。困ったときに即相談できる距離感だから、未経験の方でも研修期間中に初成約を達成する社員もいます！ ☆成長を支える面談体制・研修中：毎日2回（習得・不安確認）・研修後：週1回、人事との1on1 　※営業部以外へも相談できるのがポイント！・半期に1回：役員との面談で成果をしっかり評価【3】頑張りが“見える”評価制度評価は数字だけではありません！日々の行動・改善提案・チームへの貢献もきちんと対象です。目標を持って着実に成長できます。【4】昇給・昇格のスピードが違う・入社半年で昇給実績あり・入社1年で約8割が主任へ昇格・入社2年以内で係長へ昇格した社員も年齢や社歴でなく、成長スピードや姿勢を評価するため、20代でもキャリアアップ可能♪

★リモートワーク導入準備中★ ★転勤なし・地元で活躍！ ◎東京支店東京都港区三田1丁目4番28号三田国際ビル2階＜アクセス＞・都営大江戸線「赤羽橋」駅より徒歩3分・都営三田線「芝公園」駅より徒歩7分・JR各線「田町」駅より徒歩10分 ◎大阪本社大阪府大阪市北区梅田2丁目5番6号桜橋八千代ビル9階＜アクセス＞・JR「大阪」駅　桜橋口より徒歩6分・JR「北新地」駅より徒歩3分・OsakaMetro「西梅田」駅より徒歩3分 ※受動喫煙対策あり

◎転職者の全員が収入UP実現！【営業未経験】月給35万8,000円～（固定残業代含む）＋インセンティブ＋賞与（年2回）【管理職候補】月給40万円～100万円（固定残業代なし）＋インセンティブ＋賞与（年2回） ※営業未経験の方の固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分（月5万8,000円～）を支給、超過分は追加で支給＜営業未経験の方：試用期間中の給与＞月給25万円＋営業手当5万円（営業手当は資格取得以降より日割りで支給） ※残業代は別途全額支給 ※管理職候補の方は、試用期間中も月給40万円～です ※取り組み姿勢・実績を考慮の上、規定により決定いたします。 ※月1回評価実施 ※入社半年で昇給した社員あり ★★社員の平均年収：940万円★★ ※2025年11月時点

ＮＸＴｅｃｈ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門2丁目タワー17F

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設立 2012年
従業員数 333名
平均年齢 43.0歳

求人情報全5件

インフラエンジニア／経験者は前給与保証／未経験者は3カ月研修
- NEW
＜＜経験者の方＞＞ ▼入社後：即戦力として案件参画面接時にご経験や・志向を伺い、案件を決定。入社後すぐの参画も可能です。 ▼案件参画後：フォローとスキルアップ支援面談やチャットで、いつでも案件・キャリアの相談OK！ Udemyライセンス付与・資格取得支援など、あなたの描くキャリアパス実現を会社がサポートします。＜＜未経験者の方＞＞ ▼～配属前：3カ月の基礎研修 ITの基礎知識から段階的に学べる研修をご用意。給与を得ながら学習だけに集中できる環境です。 ▼案件参画後：先輩がしっかりフォロー先輩のサポートのもと、実務を通じてスキルアップ。分からないことはすぐに相談できます。＼＼＼ここがポイント／／／ ★アサイン先はじっくり相談しながら決定！アサイン先は本人のスキルや希望を最大限に尊重。経験と「今後どうなりたいか」を伺い、納得感のあるアサインを目指します。 ★スキルアップをかなえる Udemyで必要な技術や知識を自由に学習可能。資格取得を目指す方には支援制度もあります。支援制度を活用し、資格取得に取り組む社員も増えています！ ★研修だけに集中未経験を対象とした3カ月の研修期間は、学習や資格取得に集中できる環境をご用意。もちろん、この間も給与が発生しますのでご安心ください。 ★先輩の現場にアサイン未経験者は先輩社員と一緒に案件参画するので安心。経験者も案件先に当社メンバーがいることが多く、サポート体制が整っています。

【リモート案件あり！／転勤なし】本社または、東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県近辺のプロジェクト先に配属します。希望勤務地はお気軽にご相談ください！＜本社＞・虎ノ門本社：東京都港区虎ノ門2-3-17　虎ノ門2丁目タワー17F ◎さまざまなエリアの案件があり、通勤時間などの希望を最大限考慮します。なかには徒歩通勤の方もいます！ ◎出社とリモートのハイブリッド案件が約半数、一部フルリモートの案件もあります。スキルや条件とマッチすれば参画可能です。 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＼インタビュー／当社はリモートと出社のハイブリットで働くエンジニアが半数以上、フルリモートで働いている方もいます。私もハイブリットで働いており、前職ではフル出社だったので、とても働きやすくなったと感じています。（Hさん／エンジニア）

＜＜経験者の方＞＞前職給与を保証！月給41万6667円～75万0000円（固定残業代を含む） ※固定残業代は月45時間分として、月10万8382円～19万5087円を支給。超過分は別途全額を支給します。 ※経験・スキル、前職給与などを最大限考慮のうえ、決定します。＜＜未経験の方＞＞月給28万3334円～（固定残業代を含む） ※固定残業代は月45時間分として、月7万3700円～を支給。超過分は別途全額を支給します。＼スキル・経験・取り組みを正当に評価／年齢や社歴に左右されず、スキルや貢献を評価します。 PL・PMにキャリアアップした社員も多数在籍しています。マネジメントや後輩育成などの強みを活かしてご活躍いただけます！＜＜初年度の想定年収＞＞※経験者 ■運用・保守：年収450万円～600万円 ■サーバ／ネットワーク設計・構築：年収550万円～700万円 ■開発エンジニア：年収450万円～700万円 ■PM・PL：年収700万円～900万円
【東京】地方公共団体向け業務システムの業務系ＳＥ

・地方公共団体向け業務システムの設計工程（基本設計、詳細設計作成）・同システムは地方自治体の職員が利用する業務システムで、開発期間は導入する地方自治体によりますが、１プロジェクト１年程度のイメージ・開発環境はオンプレまたはOracleCloud(案件により異なります)　・当プロジェクトは当社から複数名参画します。【変更の範囲：会社の定める業務】変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門2丁目タワー9階勤務地最寄駅：東京メトロ各線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 540万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：342,857円～507,936円固定残業手当/月：107,143円～158,731円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 450,000円～666,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定 ■昇給：年1回（7月） ■決算賞与：あり ■モデル年収：年収600万円／50歳／入社2年目／グループリーダー年収1000万円／52歳／入社4年目／部長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イナゾウ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区日本橋室町1-13-5日本橋貝新N.Y.ビル7F

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設立 2007年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全3件

【インフラエンジニア】サーバ・NW・クラウド／学歴不問／残業月10h以下

【仕事内容】・ネットワーク・サーバの構築／運用／保守を中心に、AWS・GCPなどクラウドインフラ環境の設計・構築・運用をお任せします。・案件はクラウド案件が約50％と高く、オンプレミスからクラウドへの移行や、既存環境の改善・運用設計など構築フェーズに携われる案件も多数あります。・また、案件決定時はエンジニア本人の希望・今後のキャリアを最大限考慮し、「運用だけで終わらない」「次につながる経験」が積めるよう調整しています。【案件割合・技術領域】・クラウド（AWS／GCP）：約50％・ネットワーク：20％・オンプレミス／仮想化（VM）：20％・SAP：5％・その他：5％【主なプロジェクト実績】・公共システムのWindowsサーバ環境構築・金融系・公共系システムのインフラ運用・保守・クラウドを利用した不動産系マッチングシステム環境構築・ファイヤーウォール・ルーター製品の導入および設定【開発環境・業務範囲】＜クラウド＞・Amazon Web Services（AWS）・Google Cloud Platform（GVP）・Microsoft Azure ＜サーバ構築／OS＞・RedHat Linux／Amazon Linux／Windows Server ＜DB＞・SQL Server／MySQL／MariaDB／Oracle／PostgreSQL／MongoDB／Redis／memcached ＜ミドルウェア＞・Apache／Nginx／Tomcat ＜業務範囲＞・サイト・システム環境構築・システム運用・保守・DBマイグレーション・ミドルウェアバージョン移行【キャリアについて】インフラを軸にスキルの幅を広げたい方や、将来的に設計・上流工程へ進みたい方にもチャンスがあります。将来的には開発領域にも挑戦できるフルスタックエンジニアを目指すことも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町1-13-5 日本橋貝新N.Y.ビル7F 勤務地最寄駅：銀座線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（決算賞与） ■年収モデル：・20代後半年収490万年・実務経験6年、現リーダー職）・30代後半年収545万円／（入社3年・実務経験6年、現リーダー職）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【PL候補エンジニア】Web開発率94％／設計・要件定義から携わるPM／学歴不問／残業月10h以下

【WEBシステム開発を軸に、上流からプロジェクトをリード】当社は約9割がWEB系開発のエンジニア組織です。これまで約400件のシステム開発実績があり、要件定義・設計といった上流工程から開発・運用まで一貫して携わっています。 PM／PL候補として、プロジェクトの技術面・進行面の中核を担い、メンバーの技術フォローや顧客との調整など、チームを率いる役割をお任せします。【主な開発実績】実際に多くのユーザーに利用されているシステム開発の実績があります。 ◆英会話システム（シャドーイング、ディクテーション等） ◆プログラミング教育ツール（ブラウザ上でのリアルタイム講義） ◆スマホアプリ開発（EC） ◆クラウド型レセコン ◆不動産流動化予測システム（AIによる企業データ分析） ◆LINEミニアプリ　ほか【技術領域と今後の展望】 WEBシステム開発を基盤に、WEBデザインや動画制作も含めたサービスを展開しています。今後はAI連携・IoTなど新しい技術領域にも積極的に挑戦していきます。案件により、技術選定・設計方針の検討から関与できます。【上流から関われるプロジェクトが多数】・不動産売却予想システム・薬局向け管理システム・派遣会社向けインボイス対応PJ ・ERP移行PJ ・銀行向け文書管理システム・シングルサインオン連携開発など PM／PLとしての役割を担える案件も豊富にあります。【当社で活かせるスキル】言語：PHP、Java、Python、C#、Ruby、GO、kotlin、swift等フレームワーク：Spring boot、Laravel、Ruby on Rails、Django、React、Vue等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町1-13-5 日本橋貝新N.Y.ビル7F 勤務地最寄駅：銀座線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（決算賞与） ■年収モデル：・20代後半年収490万年・実務経験6年、現リーダー職）・30代後半年収545万円／（入社3年・実務経験6年、現リーダー職）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中央プロパティー

不動産仲介

東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング23F

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設立 2011年
従業員数 36名
平均年齢 -

求人情報全3件

土地開発営業／未経験から月給35万円／インセンあり／土日休み
- NEW
★ココがPoint! ￣￣V￣￣￣￣ ◎抜群の知名度!『CENTURY21』加盟店 ◎加盟店売上トップクラスの営業が在籍 ◎未経験入社90％＆平均年齢29歳 ◎土日休み・有休取得率91％ ■業務の流れ ─── ▼朝のミーティング 1日の訪問件数など、その日行動する内容や訪問エリアについて打合せ。 ▼地権者さまへのアプローチ（まずはここからスタート！）訪問エリアは23区内が中心です。 ※まずは顔を覚えてもらい、商談のお約束を取り付けることがミッション。詳しい説明や契約は先輩が担当しますので、未経験の方もご安心ください。＜ゆくゆくは…＞ ▼商談・コンサルティング地権者さまの不安や希望を丁寧に伺い、相場情報や課題解決策を提案していきます。信頼関係を築くことを最優先とし、あえて「今は話を進めない」という選択をすることも。誠実に信頼を積み上げていくことが、この仕事の真髄です。 ▼土地開発の企画立案・売却「この立地ならアパートか、ホテルか」など、買い取った土地の価値を最大化するプランを検討。開発事業者への売却まで、プロジェクトの責任者として一貫してプロデュースします。 ■入社後の流れ ── 【1】基礎研修最初の1週間は、育成担当がマンツーマンで教育。基本的な知識を座学でお教えします。　▼ 【2】先輩とペアで訪問実践しながらノウハウを学びます。先輩との同行を重ねる中で自信をつけ、徐々にあなたのペースで実践の場を広げていきましょう。　▼ 【3】リーダーとして活躍早ければ入社3～6カ月程度で「リーダー」として、新メンバーの相談やサポートに応じる機会もあり、チームへの貢献も実感できます！　▼ 【4】独り立ち～次世代の育成へリーダーの仕事を経験しつつ「独り立ち」までは1年～2年程度と長い目で見ています。一人前の営業を目指していきましょう！

【転勤なし／大手町駅・東京駅直結！】 ■本社：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング23階＜アクセス＞東京メトロ東西線「大手町駅」より徒歩2分 JR各線「東京駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙）

月給35万円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、一律（定額）8万3000円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給＞＞★「頑張り」を正当に評価￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎自己評価＋上長評価の納得感ある制度重視しているのは、・メンバーとの関わり方・日々の業務への取り組み姿勢・チームワーク　など設定した目標がどの程度達成できたか、数字だけではなく過程までじっくりと評価します！
【東京】相続不動産アドバイザー◇ノルマ無の反響型営業／センチュリー21加盟店トップクラスの売上実績

【顧客ニーズの拡大に伴う増員募集／相続不動産関連の悩みを解決する100％反響型営業・ノルマなし／研修制度充実】 ■当社の強み： ◎CENTURY21のグローバルネットワークあり ◎専門分野に特化したノウハウとトラブル解決力 ◎不動産の可能性を最大限に引き出す企画力 ■業務概要：相続不動産関連などでお悩みを持つお客様に向けて、課題解決に向けたコンサルティング営業をお任せします。お問合せに応える100％反響型なので、商談・提案に時間を費やすことが可能です。ノルマはありません。 ■業務詳細：・相続の問題を抱えたお客様から売却などに関する問い合わせ対応・お客様からのご要望や問題などをヒアリング・弁護士など専門家と連携し問題解決に尽力・AI査定と不動産鑑定士による物件査定・国内外から買主を見つけたら売却の手続きを行い契約成立 ※契約書類の作成、リーガルチェックなども担当 ■入社後について：入社後は、先輩からのOJT研修のもと専門知識を一つずつ習得していただきます。お客様との面談方法、物件の調査、契約書の作成など丁寧に教えていきます。センチュリー21加盟店での営業実績トップクラスの営業マンがいる環境で、専門性を磨いていくことができます。「不動産相続」は不動産の中でも専門性に特化し、今後の市場拡大も予測されています。 ■チーム・組織構成：・1つの案件に対し2～3名のチームを編成しています。・お互いにサポートできるので、一人に負担がかかない運用体制です。 ■環境：当社は30名弱という少数精鋭体制で運営しています。新卒入社後に経験を積み、スペシャリストとして活躍している人から50代ベテランまで幅広い層が在籍しています。また、前職の経験を活かして活躍中の営業メンバー、未経験で中途入社し様々な知識を吸収し活躍しているマーケティングメンバーなど転職者も多様在籍しています。 ■CENTURY21について： CENTURY21は、国内外に約15,000店舗のネットワークを持つ世界最大級の不動産会社です。当社は、CENTURY21のブランド力を活かし、買い手を見つけにくい特殊な不動産でも、購入希望者を多く募ることができる独自の仕組みを構築しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング23F 勤務地最寄駅：丸ノ内線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 448万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～277,000円固定残業手当/月：98,000円～123,000円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リボルブ・シス

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田小川町1-1-5山城ビル6F

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設立 2012年
従業員数 326名
平均年齢 -

求人情報全19件

【神戸／第二新卒歓迎】開発エンジニア◆請負中心×自社内7割/上流工程へ挑戦可/保険金融大手との取引多
- NEW
求～設立12年で売上100億円を達成した成長企業／若手から顧客折衝に携わることが可能／スキルアップ支援充実／納得感のある評価制度／SalesforceやAWSなど、AI・IoTなどの最新技術に携わる機会あり／新築ビル最上階の神戸事業所／残業23h程度×最大9連休取得可能で働きやすさ◎～ ◆こんな方にオススメ！・売上業績共に成長中の企業で働きたい・受託メインで上流工程への挑戦機会が豊富な企業で働きたい・自社勤務に近いような環境で腰を据えて長期就業をしたい・業界専門性を身に着けたい https://revolvesys.co.jp/recruit/interview/ ■業務内容：・オープン系・汎用系の良質で継続的な案件を厳選して受注しており、要件定義工程～総合テストまで一貫して行います。・プライム案件が豊富なため、顧客フロントとして直接お客様と接する機会（顧客レビューや問い合わせ対応など）が多くあります。長期案件が多くプロジェクト所属期間も年単位です。殆どの場合継続案件が発生するため、1つのプロジェクトで長期に渡り業務知識の習得が可能です。・業務系・WEB系・基幹系など案件は様々で、個人の能力と成長を鑑みてプロジェクトを選定しアサインします。・同社では、リーダーのみがお客様とやり取りする訳ではなく、メンバーが直接お客様とやり取りを行うことも多い実態があるため、若手のうちから顧客折衝に携わるチャンスがあります。 ■明確な評価制度：上期・下期で上司とすり合わせのうえで目標を設定のうえ、システム理解/開発工程における生産性向上/開発工程における品質向上/開発工程における課題解決/後輩育成等に対し、透明性の高い評価を行っています。毎年昇給のチャンスがあり、上期・下期の目標設定に対する達成度で昇給・昇格が決定します。入社１～2年で管理職やリーダーに昇格したケースもございます。 ■当社について：圧倒的な顧客基盤で景気に左右されない生損保の案件を豊富に保有しています。現在では銀行を含む金融案件、その他小売業や建設業界、完成車メーカーとの案件も強化中です。 https://revolvesys.co.jp/recruit/data/

＜勤務地詳細＞神戸住所：兵庫県神戸市中央区三宮町1-3-11 大和神戸ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～247,500円その他固定手当/月：30,000円～50,000円＜月給＞ 215,000円～297,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■別途決算特別賞与の支給あり(毎年実績あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【梅田】開発エンジニア/リーダー候補◆請負中心×自社内7割/保険金融業界に強み/COBOLのみも歓迎

～設立12年で売上100億円を達成した成長企業／早期から顧客折衝に携わることが可能／幅広いキャリアパス／AWS、AI・IoTなどの最新技術に携わる機会あり／残業23h程度×最大9連休取得可能で働きやすさ◎～ ◆こんな方にオススメ！・売上業績共に成長中の企業で働きたい・受託メインで上流工程への挑戦機会が豊富な企業で働きたい・自社勤務に近いような環境で腰を据えて長期就業をしたい・汎用系からオープン系へ挑戦してみたい https://revolvesys.co.jp/recruit/interview/ ■業務内容：生活に身近である大手損保ネット保険申込システムやsalesforceのクラウド基盤を利用したシステム構築等を手掛けています。汎用系・オープン系の良質で継続的な案件を厳選して受注しており、要件定義工程～総合テストまで一貫して行っていただきます。プロジェクト期間も年単位で、大規模案件は60～100人のエンジニアで対応します。ほとんどの場合継続案件が発生するため、1つのプロジェクトで長期に渡り業務知識をしっかりと身に着けていただけます。同社では、リーダーのみがお客様とやり取りする訳ではなく、メンバーが直接お客様とやり取りを行うことも多い実態があるため、早期から顧客折衝に携わるチャンスがあります。 ※使用言語…Java・Javascript・PHP・Python・C#・COBOL等 ※開発環境…OS：AWS・Windows・Linux等 ■キャリアパス：上流工程且つ大規模案件が豊富にあり、ポジションも豊富であることから社員一人一人の希望に合わせたキャリア構築が可能です。（例）・プロジェクトマネジャー：顧客折衝／要員管理／品質管理・スペシャリスト：システムコンサルタント／現状分析・計画立案／システム提案・コンサルタント：業務コンサルタント ■当社について：圧倒的な顧客基盤で景気に左右されない生損保の案件を豊富に保有しています。現在では銀行を含む金融案件、その他小売業や建設業界、完成車メーカーとの案件も強化中です。 https://revolvesys.co.jp/recruit/data/

＜勤務地詳細＞ ★大阪事業所住所：大阪府大阪市北区梅田2-6-20 パシフィックマークス西梅田７階勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／福島駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円＜月給＞ 280,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：6月・12月別途、業績次第で決算賞与があります。 ※補足 ※「その他固定手当」は、「前払退職金」となります。「前払退職金」を含めた金額にて、所定外労働手当・賞与が計算されるため、社員にとって、待遇の良い条件となります。※上記より、実際の表記は「基本給」と表記されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エグゼクション

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区下宮比町2-26KDX飯田橋ビル4F

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設立 2003年
従業員数 126名
平均年齢 32.0歳

求人情報全14件

IT事務(大手プロジェクトサポート)◆未経験からIT業界に挑戦◎土日祝休／正社員／柔軟なキャリアパス

□■未経験からIT業界へ／入社者9割が未経験／土日祝休／事務エキスパートやエンジニアへのキャリアチェンジも可能／リモート可■□ ■業務内容当社にて、IT事務職（PSO職）をお任せいたします。 ◎資料作成：会議用資料／議事録の作成（2時間程の会議の記録、まとめ、課題抽出） ◎会議の日程調整、会議ファシリテーション：プロジェクトが大きくなれば、会議参加者の数も増えていきます。参加者のなかには、なかなか返信をくれない方もいますので、うまく関係構築することが大事です。 ◎進捗／課題管理：システム開発では各工程のスケジュールが細かく設定されています。オンスケで進んでいるか。問題は発生していないかを管理します。状況に応じて各チームへの連携や調整まで担当します。 ◎その他：エンジニア向けのPC手配、設定業務、入館手続き、設計書レビュー、データ抽出等 ■業務の特徴、魅力・チームの状況を把握して先回りして動き、ITプロジェクトを裏から支えることで、やりがいを感じられます。業界未経験の方でも、議事録作成などから徐々に様々なサポート業務に対応していき、《市場価値の高いITスキル》を身に着けることが可能です！・業務の中で関わるエンジニアは主に30代以上～の男性が多いです。技術職らしく寡黙なエンジニアもいますが、コミュニケーションを重ねることでお互いへの信頼関係も高まっていきます。・勤務先は、分倍河原、川崎、大崎、霞が関、神谷町がメインとなります。中でも分倍河原は多くの社員が最初に勤務することが多く、東京都府中市近辺や京王線、JR南武線でのアクセスに優れています。 ■働き方・エグゼクション本社＋お客様先のオフィスに常駐して働きます。プロジェクトには自社のPM・PMO・エンジニアも沢山いますので、1人で顧客先に行く事はありません。平均1年程は同じ就業先（＝プロジェクト先）で働きます。長くて２,３年以上同じプロジェクトに入ることもあります。 ■幅広いキャリアパスを歩めます！ ◎上級PSO： PSOの道を極めて、事務のエキスパートの道へ ◎SE（システムエンジニア）： IT事務の経験を活かして、技術職にキャリアチェンジ。 ◎BPO（業務推進）：オールラウンダーとして新規事業に挑戦。業務の効率化や改善などに挑戦変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞新本社住所：東京都港区芝浦3丁目1番1号 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 31F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞プロジェクト先（東京都内）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,150円～285,600円固定残業手当/月：33,850円～89,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有 ■昇給：年1回 ■インセンティブ賞与制度あり（該当者は最大年2回支給） ※固定残業手当は等級により支給額/時間が異なります。超過した時間外労働の残業手当は追加支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ITサポート(プロジェクト推進サポート・PMOアドミ)◆IT業界経験者歓迎◎土日祝休／残業少・在宅可

□■残業少なめ・平均14H程／正社員／土日祝休／ITサポート（IT事務職）としてプロジェクトをサポート／リモート可■□ ■業務内容 IT事務職をお任せいたします。＜まずはここからお任せ！＞・会議資料/議事録の作成　・会議のスケジュール調整・各チームの進捗・課題の管理・各種ドキュメント（計画書・報告資料）の作成支援＜慣れてきたら…＞・設計書レビューの補助　・データ抽出作業・品質管理　・PCのキッティング等 ■業務の特徴、魅力 ◎ITプロジェクトを裏側から支えるサポートの仕事です。エンジニア・PM・ステークホルダーが本来の業務に集中できるよう、 ”情報を整理し・進捗と課題を可視化し・プロジェクト全体を前に進める”役割を担います。 ◎業務の中で関わる相手は主に30代以上～の男性エンジニアが中心。コミュニケーションを重ねることでお互いへの信頼関係も高まっていきます。 ◎勤務先は、分倍河原、川崎、大崎、霞が関、神谷町がメインとなります。 ◎本ポジションは、開発・インフラ・運用等どの領域出身でも活かせます。技術理解をベースに、調整力・判断力・構造化力を磨けます。 ■働き方エグゼクション本社＋お客様先のオフィスに常駐して働きます。プロジェクトには自社のPM・PMO・エンジニアも沢山いますので、1人で顧客先に行く事はありません。平均1年程は同じ就業先（＝プロジェクト先）で働きます。長くて２,３年以上同じプロジェクトに入ることもあります。 ■あなたの”やりたい”を叶えるキャリアパス・「PMO/PM」へ：プロジェクト管理の知識を深め、マネジメントのスキルを向上できます。・「エンジニア」へシフトチェンジ技術力を身に着けたい。一度諦めてしまったけど、やっぱり技術に戻りたい…と思った時もOK。技術特化型キャリアへの再挑戦も可能です。 ■社風 ”自分のアイデア”で会社を変えていく、創っていく楽しさを味わえる社風です。「これがあると後輩育成にいいと思うんですよね」というちょっとした会話でも、「それいいじゃん！面白そう！ちょっと企画してみてよ。」とアイデアを拾ってくれるような社風です。各種イベント（BBQ・社員旅行・誕生会他）も充実。和気あいあいと、上下の垣根もなく、活気のある職場環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都港区芝浦3丁目1番1号 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 31F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 342万円～504万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,420,000円～5,040,000円固定残業手当/月：39,250円～100,100円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 324,250円～520,100円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は等級により支給額/時間が異なります。固定残業代については規定時間以下でも全額支給します。また超過分も全額支給します。 ■賞与：無　■インセンティブ賞与制度あり（該当者は最大年2回支給） ■昇給：有（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社丸高マイスター

リフォーム・内装・インテリア

東京都中央区日本橋茅場町2-13-5

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設立 1989年
従業員数 50名
平均年齢 -

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商業施設のディスプレイ・インテリアの装飾品の製作施工

百貨店・デパート・ショッピングモールなどのディスプレイやインテリア装飾の製作や現場施工に関する一連の業務を担当していただきます。モノづくりの全ての工程に関われるのが魅力！【具体的には】・スタジオでの装飾品の製作・資材、装飾品の運搬・進行管理・現場での設営業務・催事終了時の撤去作業 ★現場は3名～6名のチーム制！華やかな空間演出を仲間と分担しながら、細部までこだわりを持って仕上げていきます。分からないことはその場ですぐに解決できる環境。チームプレーで完成させる、モノづくりの醍醐味を実感できます。 ★スキルや経験に合わせ、できる範囲からお願いします。「職人として製作や施工中心に集中したい」「コミュニケーション力を活かし打ち合わせや提案にも携わりたい」 …など希望や適性に応じて業務に加わっていただきます。入社後数か月は先輩からの指示に従い簡単な業務から徐々に仕事の流れや業務内容を学んでいってください。じっくりと丁寧に指導いたしますので未経験者もご安心を！ ※商業施設によっては、閉店後や週末に作業を行う場合もあります。振替休日制度も整っていますので無理なく働くことができます。

【本社】東京都中央区日本橋茅場町2-13-5

月給25万円以上 ※経験と能力を考慮の上優遇します。 ※残業代全額支給 ※20代未経験者の初年度年収例400～450万円

株式会社博報堂メディカル

総合広告代理店

東京都港区赤坂6-2-4S-GATE赤坂ビル6F

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設立 2011年
従業員数 46名
平均年齢 37.5歳

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【正社員】アカウントディレクター（営業）※博報堂グループ／医療用医薬品業界向けの総合広告代理店

■業務概要：得意先フロントとしてお客様と良好な関係を構築し、得意先の課題を把握し、社内外のスタッフと連携して、新薬ローンチをはじめとする上市・販売戦略、広告コミュニケーション戦略、プロモ－ション戦略などを提案、実施までプロデュースする仕事です。 ◆医療用医薬品領域に特化した専門広告会社ビジョン策定、ブランディング、マーケティング戦略、医師・生活者調査、メッセージ開発などの戦略構築、新薬上市に伴う各種支援業務、医師向け資材、学会速報、Webサイト構築、MR用資材などの制作、医師向けカンファレンスの運営、その他プロモーション、メディア施策、プロモーションDX支援など、医療用医薬品に関わるマーケティング活動全般に対し、幅広いソリューションをワンストップで提供しています。 ◆博報堂のグループ会社であることの強み当社は、博報堂グループで唯一の医療用医薬品に専門特化した広告会社であり、グループ内連携・協業が可能です。テレビCM、グラフィック、PR、イベント、プロモーション、企業サイト、SNS、各種デジタルコンテンツ制作、データマーケティング、マスメディア、デジタルメディア、コミュニケーション戦略などを駆使し、クライアントの課題を統合的に解決できる大きなマーケティング施策も実施できる環境があります。 ◆DX（デジタルトランスフォーメーション）を全社一丸で推進メディカルナレッジとテクノロジーを掛け合わせて最適解の追及に注力し、挑戦を続けています。人工音声を使った「AIメディカルナレーター」、医師向けメタバース「メディカルメタバーススクエア」、バーチャルコミュニケーション空間「VRダイブ」、プロンプトエンジニアリングによるメディカルプロモーションなどが一例です。また最近では、製薬会社さまのDX伴走支援、医療IT系企業さまとのコラボレーションなども増えてきています（DX認定制度の認定申請中）。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂6丁目2-4　 S-GATE赤坂ビル6階勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～700,000円＜月給＞ 450,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞予定モデル年収：700万円以上（賞与・査定含む） ※予定モデル年収は、経験・スキル・業績・査定によって上下する。月額報酬は、固定手当（裁量労働制手当[月額報酬額の3割]）を含む。＜昇給＞年１回＜賞与＞年１回（毎年６月末）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シュクレイ

専門店・その他小売

東京都港区北青山1-2-7コウヅキキャピタルイースト6F、7F

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設立 2011年
従業員数 1,613名
平均年齢 32.8歳

求人情報全11件

【他業界経験歓迎】有名ブランドお菓子メーカーの店長候補　年収442万円～/プライム上場G/残業5h程

【職務概要】東証プライム上場企業の寿スピリッツグループ会社で、あなたの力を試してみませんか？「ザ・メープルマニア」「東京ミルクチーズ工場」「フランセ」「バターバトラー」などの当社が展開しているブランドの接客販売・店舗管理に関わっていただきます。当社は、ブランド開発から製造・物流・販売を自社で一貫して行っている”お菓子の総合プロデューサー”です。 ≪具体的な仕事内容≫ ・販売接客、店舗管理・運営・スタッフの教育・育成、モチベーション管理・ブランドにあわせた販促提案・集客施策の企画と実行、店頭ディスプレイ企画【求める人物像と経験できるキャリア】私たちが大事にしているのは「超現場主義」の考え方です。本社が主導するやり方ではなく、現場の肌感覚や知識、知恵を重要視しています。そのため、「もっとこうしたい」という自分の考えを実現・実行できる環境です。だからこそ、「失敗しても何度もチャレンジし、想いを形にしていきたい！」という人がシュクレイが求めている人物像です。お客様に喜んでいただけるギフトスイーツブランドの成長に関わりたいという方にはピッタリの仕事です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞各ブランド店舗（首都圏）住所：東京都、埼玉県、神奈川県受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 442万円～740万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢に応じて決定します。上記年収は賞与及び手当を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績計5.0ヶ月分【社員のモデル年収】 20代　副店長…450万円 20代　店長　…520万円 30代　スター店長…740万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡市】洋菓子の製造職／新ライン設立・有名ブランド多数◆上場G／基本土日休み

【新設ラインの洋菓子製造メンバー／有名ブランド製品に携わり現場づくりから成長を目指せます／基本土日休／ボーナス5ヶ月実績／有名ブランド多数のお菓子メーカーでの製造職】 ■業務概要当社が展開する各種洋菓子ブランドの製造ラインにて、冷凍ケーキやロールケーキ、ブッセなどの製造業務全般をお任せします。新設ラインのスタートメンバーとして、ものづくりの現場づくりから携わることができ、未経験からでもイチから製造スキルや機械操作のノウハウを身につけることが可能です。 ■業務詳細 ●製造作業（仕込、成形、包装など手作業を中心とした製造） ●品質のチェック ●パート・派遣スタッフの管理・育成 ●原材料の発注・受け入れ ●生産計画に基づく生産量のコントロール ●新商品の試作「ザ・メープルマニア」「バターバトラー」「フランセ」など19ブランドの洋菓子を展開しており、国内外で高い人気を誇ります。 ■業務の魅力有名ブランド製品の製造に直接関われるやりがいと、機械操作や製造工程の専門知識・技術を実践的に身につけられる点が特徴です。新ラインの立ち上げ期に携わることで裁量も大きく、キャリアアップの機会も豊富です。 ■教育体制 OJT、サポート体制が充実しており、工場勤務未経験の方も安心して成長できる環境です。 ■就業環境年間の休日カレンダーを設定しており、毎週日曜は固定休、年に7～9日の土曜日出勤がありますが、基本は土日休みとなります。 1カ月で換算すると月6～13日はお休みです。また、年末年始やGW、お盆などは基本的にお休みですので連休取得も可能です。残業も平均月20時間程度でプライベートを充実させることができます。 ■想定されるキャリアパス製造や包装部門のリーダー、ライン統括責任者など、多様なキャリアパスを描けます。 ■企業の特徴/魅力プライム市場上場グループとして安定した経営基盤を持ち、福利厚生や成長支援制度も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡工場住所：静岡県静岡市駿河区登呂六丁目7番12号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 438万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～392,000円＜月給＞ 300,000円～392,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は賞与及び手当を含みます。経験・年齢に応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

メットライフ生命保険株式会社

生命保険

東京都千代田区紀尾井町1-3

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設立 1972年
従業員数 8,569名
平均年齢 -

求人情報全24件

【5/31(日)1Day選考会】代理店向けコンサル営業※業界未経験歓迎／座学研修1ヶ月／初任地確約
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■選考会の詳細：・日時：5/31(日)開催・形式：オンライン・当日の流れ：面接（オンライン40分×２回　※インターバル10分あり） ※書類通過しましたら日時詳細をご案内致します。・応募締切：5月25日(月)まで ■職務内容：代理店がお客様により良い生命保険を提供することができるよう、代理店に対する営業支援を行っていただきます。弊社登録代理店が運営する保険ショップ等を25～30店舗担当し、主に訪問により当社保険募集の推進・管理ならびに募集人の育成を行う業務です。 ※申込書の全件ペーパーレス化を進める等、迅速な対応および業務の効率化を図っており、「お客さまからもっとも選ばれる生命保険会社」に向けて新しい挑戦を続けています。 ■業務詳細：（1）代理店別のコンサルティング実施（代理店の経営・販売の体制作りに関する代理店主・経営層に対するサポート）（2）代理店主・経営層に対する研修の実施（保険商品・販売法・業界情報・コンプライアンス・その他周辺知識等）（3）代理店に対する個別指導の実施（保険商品・販売法・営業事務・コンプライアンス等） ■育成体制：これまで生命保険や金融業界での営業経験がない方でも活躍いただける研修プログラムを用意しています。※入社後1か月間座学研修あり。そのうち約2週間は東京にて集合研修を実施。生命保険の基礎知識や当社商品知識、代理店コンサルティングの仕事内容などについて一から学んでいただきます。その後もOJTプログラムにてインプット・アウトプット両方の実践研修をご用意しています。また、チーム制を導入していますので、安心して働ける環境です。 ■同ポジションの特徴・入社後のキャリア：・直接生命保険の販売を担当いただくことはなく、個人営業への異動もありません。※多くの販売担当者に自分の代わりに営業をしていただくことで、より大きな影響力を与えることができます。・当社は社歴、年齢、性別、担当地域などに関わらず、実績とプロセスを正当に評価しています。30代で支社長に昇格した社員や女性管理職も積極的に登用しています。また社内公募制度を通じて、企画やプロジェクト担当へのキャリアチェンジが可能です。 ■勤務地について：現在募集中初任地から希望の支社で選考を致します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国各拠点住所：全国の拠点への配属可能性がございます。受動喫煙対策：その他（主要事業所は屋内禁煙だが、事業所により異なる）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円～500,000円＜月給＞ 333,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜モデル年収＞ ※これまでの実績をベースに記載（全て賞与、諸手当込） 26歳：630万円 28歳：700万円 32歳：780万円 36歳：900万円＜賞与＞・固定賞与：夏季賞与と冬季賞与支給※基礎給×2か月分が2回・別途業績賞与支給(会社、部門、チーム、個人の業績により変動)　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
コンサルティング営業／未経験者歓迎／賞与年4回／年休122日
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法人、または個人のお客さまに保険商品のご提案をお任せいたします。【▼入社後まずは】入社後1ヵ月はWeb研修を中心とした、座学研修からスタート。業界についてや必要な専門知識、マナーなども基礎からしっかり習得できます。 2ヵ月目以降は、上司や先輩との同行営業を通して実際のノウハウや流れを肌で感じながら学んでいただきます。並行してeラーニング、定期的な勉強会などで継続したフォローを実施し、着実に成長へと導く体制をご用意しています。【▼具体的には…】（１）お客さまに現状の問題点や理想の人生設計をしっかりヒアリング（２）ニーズに合わせた適切な商品をご提案（３）ご契約（４）ライフステージの変化に応じた契約内容の見直しなどのアフターフォロー【▼営業スタイルは？】個人・法人に関わらず、ヒアリング～提案～アフターフォローまで、お客さまと長くお付き合いのできる仕事です。営業エリアやスタイルにも自由度をもった活動が可能で、あなたの個性を活かした方法でご活躍いただけます。【▼キャリアパスについて】最短2年で、・コンサルタントとして道を究める「トッププロデューサー」への道・オフィス経営や人材採用を担う「マネジメント」への道いずれか、あなたがさらに輝けるステージをご選択いただけます。【▼実績に見合った評価と報酬】当社コンサルタントの平均月給は80.1万円。年4回の賞与などを合わせると、働き方次第で目指す年収水準が実現できる環境です。

【転勤なし／U・Iターン歓迎】 ◆関東甲信、東北、北陸、東海、近畿、九州等、全国で募集 ※希望勤務地を優先します。 ★転勤がないため、お客さまと長く・深くお付き合いすることができます！ ▼下記都道府県にて募集岩手県（盛岡市）山形県（山形市）宮城県（仙台市）秋田県（秋田市）福島県（郡山市）新潟県（新潟市）栃木県（宇都宮市）群馬県（高崎市）埼玉県（さいたま市）神奈川県（横浜市）東京都（中央区）富山県（富山市）長野県（長野市）静岡県（静岡市）愛知県（名古屋市、豊橋市）岐阜県（岐阜市）滋賀県（草津市）京都府（京都市）大阪府（大阪市）兵庫県（神戸市）奈良県（奈良市）和歌山県（和歌山市）岡山県（岡山市）熊本県（熊本市）鹿児島県（鹿児島市）

【初任給】 ◆初任給月給 20万円から35万円＋業績給 ※平均給与月収実績80.1万円（2024年度の税込定例給与実績。賞与は除外） ※初任給内訳／基本給10万円＋初期補給10万円から25万円 ※初期補給の金額は前年度年収により決定。 ※初期補給は25ヵ月間支給します。入社後6ヵ月間は当初の金額を毎月支給し、7ヵ月目以降は個人業績により変動します。 ※上記の他、入社初期3ヵ月間は前年度年収が所定の金額以上の場合は特別手当を上乗せで支給します。＜▼マネジメント職候補採用も実施中！＞経験・スキル等において一定以上の条件を満たしている場合ご希望に応じてマネジメント職候補としての採用が可能です。 ※当社所定の条件あり ※マネジメント職平均年収：1400万円 ※詳細については面接時にご説明いたします。 ※下記収入例は一例であり、収入を保証するものではありません。

株式会社グッドスピード

自動車ディーラー

愛知県名古屋市東区泉2-28-23高岳KANAMEビル8F

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設立 2003年
従業員数 551名
平均年齢 30.0歳

求人情報全18件

【神戸市／エリア限定】SUV車営業◇反響型で成約率50％超◇OJT＋メンターで成長◇適正評価の環境
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★宇佐美グループの安定基盤 ★未経験でも安心できる体制を整えています！ ★ノルマ無し×反響型営業×評価されたい方にお勧め！ ★フォロー体制◎／年休120日／未経験からの入社多数 ■業務詳細広告・HPを見て来店されたお客様の接客をお任せします。 1店舗あたり80～200組/月の来客があり、契約までフォローをお願いします。成約率は大変高く、1年目の未経験者でも成約率は50％以上、そのうち約70％がその場で"即決"します。その理由は、仕入れ～カスタム、点検、板金塗装までトータルに手掛けているため安く人気のSUVを販売できるからです。 ■未経験でも安心の教育体制＜入社して最初にやること＞・展示車の洗車・車両の移動・SUVの商品知識を覚えること ★最初からいきなり接客ではなく、お店の雰囲気や車の特徴に慣れるところからスタートするので安心です★ ＜接客デビューの流れ＞お店に慣れてきたら、少しずつお客様対応にも挑戦します。この段階では、先輩が必ず商談に同席し、実際の仕事を見ながら覚えられるので、未経験でも無理なく進められます。＜相談しやすいサポート体制＞商談は先輩がOJTでサポート年齢の近いメンターがつき、仕事の悩みから職場のことまで気軽に相談できます！「誰に聞けばいいかわからない」という状態をつくらない仕組みがあるため、未経験の人にもとても好評です。 ■評価制度成果や行動を明確な基準で見える化しており、役職や年次に左右されず、個人の実績がそのまま収入に反映される仕組みです。 ★1年目の平均成果手当約10万円/月(1台納車あたり10000円～)★ ■働く魅力 ★社員は仕入価格＋１万円で車を購入可能！ ★家族手当（配偶者：月5000円、子1人：月5000円） ★宇佐美グループとしての安定基盤 ■配属先について店舗によりますが、営業、整備士、事務がそれぞれ10名の構成で、若い方が多く在籍しております。スタッフの7割が未経験スタートで、飲食店、アパレル、工場など異業界出身が多いです！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ MEGA SUV神戸大蔵谷店住所：兵庫県神戸市西区伊川谷町有瀬字土橋665-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～298,000円固定残業手当/月：62,000円～86,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 262,000円～384,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■会社総会での全社顕賞制度あり（賞金授与） ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■モデル年収：・年収488万円入社2年目メンバー（月給24万6千円＋成果手当＋賞与）・年収1,000万円入社4年目エグゼクティブチーフ（月給35万円+成果手当+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊川／エリア限定】SUV車営業◇反響型で成約率50％超◇OJT＋メンターで成長◇適正評価の環境
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★宇佐美グループの安定基盤 ★未経験でも安心できる体制を整えています！ ★ノルマ無し×反響型営業×評価されたい方にお勧め！ ★フォロー体制◎／年休120日／未経験からの入社多数 ■業務詳細広告・HPを見て来店されたお客様の接客をお任せします。 1店舗あたり80～200組/月の来客があり、契約までフォローをお願いします。成約率は大変高く、1年目の未経験者でも成約率は50％以上、そのうち約70％がその場で"即決"します。その理由は、仕入れ～カスタム、点検、板金塗装までトータルに手掛けているため安く人気のSUVを販売できるからです。 ■未経験でも安心の教育体制＜入社して最初にやること＞・展示車の洗車・車両の移動・SUVの商品知識を覚えること ★最初からいきなり接客ではなく、お店の雰囲気や車の特徴に慣れるところからスタートするので安心です★ ＜接客デビューの流れ＞お店に慣れてきたら、少しずつお客様対応にも挑戦します。この段階では、先輩が必ず商談に同席し、実際の仕事を見ながら覚えられるので、未経験でも無理なく進められます。＜相談しやすいサポート体制＞商談は先輩がOJTでサポート年齢の近いメンターがつき、仕事の悩みから職場のことまで気軽に相談できます！「誰に聞けばいいかわからない」という状態をつくらない仕組みがあるため、未経験の人にもとても好評です。 ■評価制度成果や行動を明確な基準で見える化しており、役職や年次に左右されず、個人の実績がそのまま収入に反映される仕組みです。 ★1年目の平均成果手当約10万円/月(1台納車あたり10000円～)★ ■働く魅力 ★社員は仕入価格＋１万円で車を購入可能！ ★家族手当（配偶者：月5000円、子1人：月5000円） ★宇佐美グループとしての安定基盤 ■配属先について店舗によりますが、営業、整備士、事務がそれぞれ10名の構成で、若い方が多く在籍しております。スタッフの7割が未経験スタートで、飲食店、アパレル、工場など異業界出身が多いです！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ MEGA SUV 豊川御油店住所：愛知県豊川市御油町字河田7-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～298,000円固定残業手当/月：62,000円～86,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 262,000円～384,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■会社総会での全社顕賞制度あり（賞金授与） ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■モデル年収：・年収488万円入社2年目メンバー（月給24万6千円＋成果手当＋賞与）・年収1,000万円入社4年目エグゼクティブチーフ（月給35万円+成果手当+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダスキンサーヴ近畿

警備・清掃

兵庫県神戸市東灘区御影石町1-6-34

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設立 2011年
従業員数 42名
平均年齢 -

求人情報全1件

ダスキン製品の提案営業／賞与5カ月／年休125日／研修充実

一般のご家庭や法人のお客様へ、DUSKINのホームサービスや製品（モップ・マット・フィルター等）のご案内・ルート営業を行います。知名度抜群の商品なので、未経験でも話を聞いてもらいやすいのが特徴です。＼★未経験から活躍できる秘訣★／ ◆「ダスキン」の知名度が営業を後押し ◆社会人経験があればOK！マニュアル完備＆研修充実で安心のスタート ◆永年勤続休暇やお祝い金など長く働ける環境当社で新たなキャリアを築いていきませんか？ ━━━ ◆入社後のステップ ━━━ 【STEP1】まずは「BtoC」で基礎から習得先輩への同行を通じて、商品知識やお客様との会話のコツを学びます。早くて1週間、長くても1ヶ月で基本はマスター可能。焦らず自分のペースで覚えましょう。【STEP2】「BtoB」そして「マネジメント」へ基礎ができたら法人・店舗様への提案に挑戦し、幅広い営業スキルを磨きます。ゆくゆくはアルバイトスタッフの育成やチーム作りなど、組織を動かすポジションも目指してください。 ━━━ ◆目指せるキャリア ━━━ 現場で営業を極める道はもちろん、支店長としての管理業務や、本人の希望や適性に合わせて、お掃除部門へのジョブチェンジも可能。あなたのライフステージの変化に合わせた柔軟なキャリアを応援します。昇給・昇格時は売り上げだけでなく、人柄や周りからの信頼も踏まえて評価。頑張りを見てもらえる環境なので、納得感をもって働くことができます！ ━━━ ◆社員インタビュー ━━━ ①Aさん29歳（doda経由入社）選考がスムーズだったのと、社員同士が冗談を言い合う姿に「人間関係が良いな」と肌で感じて入社を決めました。残業も少なくて、子供の病院で遅れて出社できるなど、家庭と両立しやすい柔軟な環境には助かっています。また営業として、頑張った分だけ成果として目に見えるのが嬉しいですね。 ②Sさん27歳僕は新規営業に挑戦したくて入社を決めました。営業経験を得て現在は清掃業務に従事しています。営業だけでなく、清掃や配送など、様々な業務にチャレンジできる環境なので、面白いなと感じます。

★転居を伴う転勤なし ★U・Iターン歓迎 ★マイカー通勤可・駐車場完備＜兵庫、京都、大阪、奈良の6支店で募集中＞ ■ダスキン御影石町支店兵庫県神戸市東灘区御影石町1丁目6-34 ■ダスキン舞子坂支店兵庫県神戸市垂水区舞子坂3丁目18番25号 ■ダスキン横大路支店京都府京都市伏見区横大路下三栖宮ノ後4番地 ■ダスキン住道支店大阪府大東市曙町6-26 ■ダスキン深井支店大阪府堺市中区深井東町3034番地 ■ダスキン九条支店奈良県大和郡山市九条町119-1 ※勤務地は希望を考慮のうえで決定します ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

月給19万円～24万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：5カ月分） ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ※会社業績により、決算賞与が支給される場合があります＜入社時の想定年収＞年収例340万円／入社時23歳年収例380万円／入社時31歳＜先輩のキャリアアップ例＞【入社1カ月】ホームサービス（ご家庭への提案）を担当【入社6カ月】ビジネスサーヴ（法人への提案）を担当【入社1年6カ月】営業部長へ昇格！

TOKYO　BIG　HOUSE　株式会社

不動産仲介

東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル8F

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設立 2007年
従業員数 41名
平均年齢 32.0歳

求人情報全1件

【船橋／不動産仕入・法人営業】転勤無し／20代で年収1,000万円以上目指せます！／研修制度充実
- 締切間近
～事業拡大による増員募集／第二創業期を迎えている当社にて、自社施工体制と自社販営業を持つ強みを活かして仕入れを強化し年間の供給棟数を増やすため、幹部としてご活躍いただける方を求めています～ ■業務内容：社内の仕入れ営業スタッフは法人販売のスタッフ含めて5名が活躍しております。今回ご入社される方にはその部署のマネジメント、仕入れ事業部の牽引をお願いします。 ■具体的な業務：＜用地仕入れから販売戦略まで戸建て事業を一括してプロデュース＞（1）仕入れ／その町の情報を収集し、事業計画を企画・立案・用地の仕入れを行います。月間10棟程度の仕入れ枠があります。　仕入れ割合は建売用地が80%程度、売建用地&土地売り用の用地が20%程度です。開発案件はやりません、最大でも3棟までの戸建て用地を仕入れてください。（2）建築工事の着工、販売の手配、建築確認を取得後施工管理部門と打ち合わせ、工事着工。物件周辺の仲介業者に販売を手配します。（3）事業の進捗管理工事販売の進捗状況、コスト管理を行います。（4）仲介業者様による販売時の契約立会、引渡し（販売決済）。上記のような長期にわたるプロジェクトを、しっかりと利益が出るように完遂させていくことができる組織構築をお願いします。拡大する当社の仕入れ部門スタッフの育成、マネジイメント、ルール構築などをお任せします。＜仕入れエリア＞ ◎千葉県内（千葉市、船橋市、市川市、流山市、松戸市、鎌ヶ谷市、市原市、八千代市その他周辺エリア） ◎茨城県内（取手市、守谷市、牛久市、土浦市） ◎都内（葛飾区、江戸川区、荒川区など）　 ◎埼玉県（三郷市、大宮市、浦和市など）　 ※案件により幅広く扱うことも可能です。　 ※エリア内での動き方や信頼関係構築・交渉の仕方などは個人の裁量に任せる部分も大きく、経験者は腕を奮っていただきやすい環境です。 ■教育体制：入社後は、ビジネス基礎や営業研修に参加いただきます。その後は、月1回のAI勉強会や、入社半年までフォローアップ研修、相談会、定期面談、交流会などがあります。また、リーダー研修や入社後１年経過した社員向けの研修もあり、独り立ちするまでの期間のフォロー体制が整っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉県船橋営業所住所：千葉県船橋市前原西2-39-8 URビル2階勤務地最寄駅：総武線／津田沼駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 800万円～1,700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：469,950円～754,640円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：30,050円～45,360円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 520,000円～820,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の年収は想定のご年収となり、上下する可能性がございます。 ※その他固定手当：宅建資格手当 ■賞与：年2回（6月・12月）※会社業績等により算出 ■業績次第で決算賞与あり ■給与例：入社1年目：年収680万円入社3年目：年収1,000万円入社5年目：年収1,500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2011年
従業員数 904名
平均年齢 -

求人情報全63件

アシスタントスタッフ／未経験可／年休120日以上　A4
- NEW
◆具体的な仕事内容￣￣￣建設プロジェクト内のアシスタント業務をお任せします。撮影した写真の整理や資材発注サポートなど、対応できることから担当いただきます。 □現場で使用する資材等の発注や在庫管理のサポート □現場の写真撮影や画像の整理 □現場の記録、日報や報告書などの作成補助 □提出書類などの作成や整理・保管 □現場の安全確認やプロジェクトの進捗管理 □PCへのデータ入力 □電話やメールへの対応　など＜入社したら＞未経験の方でも安心して始められるよう、当社独自の研修をご用意しています。【入社～入社1カ月】基本研修　▼ 【入社2カ月～約半年】OJT研修約6カ月かけて、段階を踏んで少しずつ知識を習得。「業界の基礎知識」「ビジネスマナー」「PC操作（資料作成など）」「写真撮影」など、座学から実技まで丁寧にレクチャーしますので、業界の経験や知識がなくても大丈夫です。＜独り立ちしたら＞月1回以上、専任のサポーターとの面談を実施。業務面や働き方だけでなく、今後のステップアップについても、相談できます。職場では話しにくいことも安心して話せますので、「一人で悩みを抱え込む…」といったこととも無縁です！

【★全国47都道府県／あなたの希望を考慮します】U・Iターン歓迎！／無料社宅あり＜エリアは全国47都道府県＞北海道：北海道東北：青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島関東・甲信越：茨城、栃木、群馬、山梨、新潟首都圏：東京、神奈川、埼玉、千葉中部：静岡、愛知、三重、岐阜、富山、石川、福井、長野関西：大阪、京都、兵庫、奈良、滋賀、和歌山中国：鳥取、島根、岡山、広島、山口四国：徳島、香川、愛媛、高知九州：福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島沖縄：沖縄 ◇本社東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング55F ◇各支店東北支店／宮城県仙台市青葉区本町2-15-1 ルナール仙台4F 中部支店／愛知県名古屋市中区栄3-18-１ナディアパークビジネスセンタービル18F 関西支店／大阪府大阪市北区梅田3-3-10 梅田ダイビル6F 中四国支店／広島県広島市中区八丁堀15-10 セントラルビル4F 九州支店／福岡県福岡市博多区博多駅東1-9-11 大成博多駅東ビル4F ※全国転勤可能な方、応募を歓迎します ※受動喫煙対策：あり（現場により異なります）

◆首都圏エリア月給25万円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代：4万2000円～5万5000円／月27時間分含む ◆中部・関西エリア月給24万1000円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代：4万1000円～5万5000円／月27時間分含む ◆関東・甲信越エリア月給23万1000円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代：3万9000円～5万5000円／月27時間分含む ◆中国エリア月給22万円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代：3万7000円～5万5000円／月27時間分含む ◆北海道エリア月給21万8000円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代：月3万7000円～5万5000円／月27時間分含む ◆東北・四国・九州・沖縄エリア月給21万5000円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代：月3万6000円～5万5000円／月27時間分含む ※支給額は経験・能力を考慮し決定します。 ※固定残業代は、いずれの場合も時間外労働の有無に関わらず月27時間分を上記の金額分で支給し、超過分は別途全額支給いたします。
事務／未経験歓迎／月給25万円以上／年休120日以上 G7
- NEW
◆オフィスでの事務業務をお願いします。最初は簡単な入力作業などからお任せ。徐々にできることを増やしていきましょう♪ ………………… ここがポイント ………………… ★先輩の9割が未経験スタート！サービス業や営業、介護職から転身した先輩も活躍中。 ★プライベートも大切に！・土日祝休み・年3回の長期休暇あり・残業も10時間以内仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことができます。自分らしい働き方も、キャリアも手に入りますよ♪ ★最初はシンプルな入力作業から！簡単なフォーマットにデータを入力するお仕事など、シンプルな作業からお任せしていきます。少しずつステップアップできるから、安心です。【具体的な仕事内容】 ■データ入力 ■書類作成やその管理 ■電話対応、メール対応 ■パートナー企業との連携 ■その他事務業務　など＜未経験スタートでも安心の研修＞半年程度の時間をかけて、研修を行います。研修カリキュラムは当社独自のオリジナル！分かりやすい研修内容でしっかり成長できます。 ▼入社～1カ月目：基本研修業界のことや事務業務の基礎からお教えします。 ▼2カ月目～約6カ月：実務研修 OJTにて、実務を担当しながら業務を身につけていきます。データ入力など、シンプルで分かりやすい作業からお任せ。 ▼いよいよ独り立ち！ ◎プロジェクトは大手企業との協業業界大手の「竹中工務店」「清水建設」などと協業するプロジェクトに関わります。誰もが知る企業と仕事ができる経験が得られるのも、当社ならでは。

【転勤なし！ご希望、居住地考慮の上勤務地を決定いたします◎】＜首都圏採用＞東京、神奈川、千葉、埼玉のプロジェクト先で勤務！ ◇本社東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング55F ※受動喫煙対策：あり（現場により異なります）

月給25万円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代：月4万6000円～5万5000円／月27時間分含む ※支給額は経験・能力を考慮し決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月27時間分を上記の金額分で支給いたします。 ※これを超える時間外労働分は残業手当として別途全額支給いたします。

株式会社ＮＥＸＴ　ＯＮＥ

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

東京都渋谷区渋谷3-3-5NBF渋谷イースト3F

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設立 2007年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全15件

【渋谷勤務】配属先多数／営業戦略・事業企画・コーポレート部門など幅広いキャリアに挑戦可能

～第二新卒歓迎！／電力インフラ事業を中心に成長中、上場準備も進める拡大企業／若手活躍中、20代でマネジメントにも挑戦可能！～ ■業務内容ご本人の適性・志向・キャリアプランを踏まえ、初期配属先を決定します。特定の部門に縛られるのではなく、さまざまな業務領域に挑戦できるのが特徴です。＜配属例（初期配属のイメージ）＞営業／事業戦略：新サービス企画や販売戦略立案トなどマーケティング：キャンペーン施策立案、広告運用、データ分析などコーポレート部門：人事（採用・育成）、広報・IR、経理財務など＜配属後に挑戦できる領域＞複数部門を横断した新規プロジェクトの企画・推進組織や事業戦略に直結する営業・マーケティング施策の立案・実行人事・財務・広報などコーポレート領域での戦略運営将来的なリーダー候補として裁量をもった意思決定やプロジェクトマネジメント ■採用背景当社は、新電力サービス「新日本エネルギー」を中心としたエネルギー事業を柱に、積極的な新規事業開発や社内プロジェクトを推進しています。今後さらなる事業成長と組織拡大を実現するためには、既存メンバーの力だけではなく、次代を担うコアメンバーの採用・育成が不可欠です。そこで今回、将来的に事業責任者や各部門のリーダーとして活躍いただける総合職人材の採用を行います。入社後は事業戦略・新規プロジェクト・コーポレート部門まで幅広く経験できる環境を整えています。経営視点を養いながら、将来の当社を牽引する人材としての成長を期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト3F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円その他固定手当/月：71,150円～142,285円＜月給＞ 321,150円～392,285円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イデア・レコード

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都新宿区西新宿7-8-10オークラヤビル6F

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設立 2012年
従業員数 90名
平均年齢 31.5歳

求人情報全6件

【新宿】<未経験可>カスタマーサクセス◆飲食業界の集客・DX化支援／土日祝休み

【飲食店の課題解決がミッション／DX化や集客・マーケティング支援など一気通貫で提案！◆Google・Yahooマーケティングパートナー認定企業・累計導入店舗数8,400店舗◆土日祝休】 ■採用背景当社は飲食業界をはじめとする店舗の業務負担の軽減と売上アップを同時に支援している業界唯一の企業です。「人出不足」など外食産業が抱える課題は様々ですが、持続的な競争優位性を確立するために業務効率化、 ■業務内容：【変更の範囲：無】飲食店向けプラットフォーム「GATEシリーズ（※）」を導入中のクライアントに対し、能動的な運用支援により顧客満足度の最大化を目指しています。・ユーザからの問い合わせ対応、導入後のクライアントからの問合せ対応(電話、メール)　等・システムのセットアップ業務や活用方法のご提案・オンボーディング/技術支援に係るフローの効率化、改善・協同したマニュアル・FAQの作成/自社サービスのヘルプページ作成など <ゆくゆくお任せする業務> ・アップセル/クロスセルのご提案・モバイルオーダー（GATEモバイルオーダー）を1店舗で導入している顧客に対して、運営されている全店舗への導入のご提案・顧客向けWEBコンテンツ/セミナー/顧客コミュニティの運営 ■「GATE(ゲート)」とは：飲食店の集客・予約から会計まで一気通貫で解決する店舗DXソリューションツールです。サービス開始半年で累計導入店舗数は 8,400店舗を超えています。 ※複数メディアからの予約・注文の一括管理/モバイルオーダーシステム　/IVR(自動音声)/チャットボットによる自動予約受付/WEBサイトの自動生成/メール・SMSの自動配信 ■組織構成：自社開発システム「GATE」を導入していただいたお客様に対して、オンボーディング施策によって顧客満足・成功体験と売上利益の最大化を目指すチームです。7名で構成されています。※20代のメンバーが活躍しています。 ■当社の展望コロナ影響により、飲食業界大手を中心にテイクアウトやデリバリーなど新しい業態に参入しています。デリバリー向けのクラウドや、ECサイト、ブランドサイトの制作の案件が増えていたり、ラインから注文を取れるシステムの開発など、新しいビジネスチャンスの獲得が出来ています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿7-8-10 オークラヤビル6F 勤務地最寄駅：西武新宿線／西武新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,714円～428,571円＜月給＞ 285,714円～428,571円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮し、前年度の収入を考慮し、弊社基準に基づき決定します。 ■給与改定：年2回（4月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】ソリューション営業◆飲食業界の課題解決（マーケティング・DX化支援）／年休120日

【飲食店の課題解決がミッション／DX化や集客・マーケティング支援など一気通貫で提案！◆Google・Yahooマーケティングパートナー認定企業・累計導入店舗数8,400店舗◆土日祝休】 ■採用背景：当社は飲食業界をはじめとする店舗の業務負担の軽減と売上アップを同時に支援している業界唯一の企業です。「人出不足」など外食産業が抱える課題は様々ですが、持続的な競争優位性を確立するために業務効率化、マーケティングなど新たな価値創造が必要不可欠です。さらなる成長を牽引するメンバーを募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：無】・商談、受注に向けたアクション（テレアポ、展示会、引合い等）・課題のヒアリング、最適なソリューションの提案・効果分析など ※入社後は3か月以上先輩同席、OJTでフォローいたします。 ◇提案事例： ※顧客課題にあわせて集客向上やオペレーション改善などのご提案が可能です。・予約管理などのオペレーション改善・業務効率化のため自社開発SaaS「GATE(ゲート)」の導入提案・企業戦略やブランディングに即した集客施策やECサイト制作のご提案・集客向上、売上拡大に向けたメディアの運用プランニング（グルメサイト、ブランドサイト、SNS、WEB広告、LINEアプリなど）・予約受付のコールセンターサービスの提案また、マーケティング企画やクリエイティブ制作に関しては、クリエイティブチームが、ご提案の段階からプロジェクトメンバーとしてサポートいたします。 ◇メインターゲット：小規模飲食店から、大手居酒屋チェーン、カラオケチェーンなど様々です。 ◇営業手法：新規が7～8割。テレアポをはじめ、中途メンバーは個々のナレッジを活かしながらあらゆるアプローチを試行しています。 ◇受注までのリードタイム：1ヶ月～3ヶ月 ※商材や案件規模により異なります。 ■組織構成：東京営業所：10名※20-30代の活気ある組織です。 ■当社の展望：飲食業界大手を中心にテイクアウトやデリバリーなど新しい業態に参入しています。デリバリー向けのクラウドや、ECサイト、ブランドサイトの制作の案件が増えていたり、ラインから注文を取れるシステムの開発など、新しいビジネスチャンスの獲得が出来ています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿7-8-10 オークラヤビル6F 勤務地最寄駅：西武新宿線／西武新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,900円～369,900円固定残業手当/月：91,100円～130,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・スキル、前職年収を考慮し、弊社基準に基づき決定します。 ■給与改定：年2回（4月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丸栄情報システム株式会社

ITアウトソーシング

山梨県西八代郡市川三郷町高田2686-1

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設立 2012年
従業員数 -
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

ITエンジニア／在宅・副業OK／年間休日120日／土日祝休み
- NEW
★PicUpページもぜひご覧ください！＼ココがPoint！／　￣￣￣￣￣￣ ◆希望やスキルにマッチした案件にアサイン！◆ 『案件選択制度』を採用しているため、 Webシステムからインフラ関連まで、幅広い案件から希望の案件を選択可能！「フルスタックエンジニアになりたい」「クラウド設計に挑戦したい」など、本人のキャリアプランに沿ってチャレンジできる体制を整えています。さらに、昨今は自社サービス事業にも注力。将来的に担当事業の異動も可能です。 ◆案件の多くが一次受け◆ 誰もが知るような大手企業や地方自治体、経済団体との直接取引も多数。そのため、上流工程案件がメインでスキルアップを叶えやすい環境です。 ◆充実のサポート体制◆ 入社後は、今後のキャリアロードマップを作成。案件にアサインするときは、代表や営業担当が徹底的に寄り添います！ ◆”高い還元率”＆”評価の透明性”◆ SESを担う社員への還元率は、 ”報酬の65%”と業界トップレベル。顧客との契約書を担当エンジニアに開示する『契約単価公開制度』を取り入れ、評価の透明化にも努めています。 ◆ナレッジ共有でスキルアップできる◆ SES・受託開発・自社サービス開発と、担当が異なるエンジニア数名でチームを組み、隔週1回ミーティングを実施。互いの案件を共有することでナレッジを吸収し、個人のスキルアップにつなげています。【プロジェクト例】・Webシステム開発・スマートフォンアプリ開発・大手金融系基盤システム開発・データベース設計・構築・ネットワーク設計・構築・運用保守 ★主な開発言語・開発環境は下までスクロールしていただくとご覧いただけます。

【テレワーク・在宅OK／引っ越し補助金あり】 ★基本的には都内・近郊のプロジェクトに常駐となります。 ★案件や本人のスキルによっては在宅勤務が可能なパターンも増えており、現在は多くのエンジニアが在宅勤務を実施中です。 ※参画する案件によって勤務時間・勤務場所が変わる場合がございます。＜六本木営業所＞東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー16F ＜アクセス＞東京メトロ日比谷線「六本木駅」1C出口よりコンコース直結都営地下鉄大江戸線「六本木駅」3番出口より徒歩4分 ※受動喫煙防止対策あり ※U・Iターン支援あり

月給25万円～70万円 ※経験やスキルに応じて加給・優遇いたします。 ★待機時の給与も全額保証いたします！

株式会社ドリームジャック

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市淀川区西中島5-11-3新大阪サンアルビル西館7F

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設立 2012年
従業員数 72名
平均年齢 33.0歳

求人情報全5件

【東京／転勤無】Webエンジニア※社員同士の繋がりを重視／チーム配属約8割

◎帰属意識を持って働きたい方へ！／プロジェクトチームとは別に社内だけのチーム体制を導入／チーム配属8～9割程度 ◎WLBも充実／月平均残業10時間／服装自由／約6割の社員がハイブリッド勤務／副業OK ■担当業務：クライアント向け業務アプケーションの開発やiPhone/Androidアプリの開発など要件定義などの上流工程から、設計・プログラミング・テスト・実装・運用保守の下流工程までスキルに応じてお任せ致します。プロジェクトは3～5名のチームで進めます。＜案件事例＞金融機関向け業務支援システムの開発（期間：6ヶ月、人数6名、4名で参画） ※開発環境※ 【OS】 Windows 【言語】Java、PL/SQL、HTML、JavaScript 【フレームワーク】 Spring Boot 【データベース】 Oracle SQL 【プロジェクト管理・情報共有ツールなど】 slack、Rocket Chat 【その他】tortoise SVN ＜アサインの特徴＞営業担当が決めた案件に問答無用でアサインするのではなく、必ず先に本人に確認したうえでアサインを確定しております。提示した案件がどうしても希望に合わないものであれば、再度営業が案件を探し直すこともあります。 ■エンジニア同士の繋がりを重視する制度・社風：＜独自の取り組み（1）＞社員が帰属意識を持つことを目的に、お客様先で通常業務を行うプロジェクトチームとは別に、社内だけのチームを編成し月1回チームでMTG（Web）を実施したり、ご飯会が開催されたりしております。＜独自の取り組み（2）＞メイン業務以外の大小さまざまな貢献（懇親会の幹事、チーム会での積極的な情報発信など）に対しポイントをつけ、貯まったポイントに応じた特別手当を支給するインセンティブ制度を導入しております。通常のプロジェクトチームのみであれば案件終了後解散、また情報獲得の機会が少なくなるところ、上記2つの取り組みによりエンジニア同士が情報交換の場を持ち新しい技術の発信・吸収ができ、また自身のスキルの内省の機会も得られることで結果的にエンジニアとしてのスキルアップに繋がる環境となっております。現在社員同士の横の繋がりがない…切磋琢磨しながらスキルを高められるようなチームで働いてみたい！という方はぜひご応募ください！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ※社内規定上、固定残業代を含んだ金額を基本給として算出しております。＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,000円～431,700円固定残業手当/月：41,000円～68,300円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月） ■モデル年収：開発経験6年28歳：550万円、開発経験10年（33歳）：650万円、開発経験12年（35歳）：750万円／リーダー400～600万円想定、MGR600～1000万円想定 ■昇給実績：昇給率5％、会社平均昇給額2万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／転勤無】Webエンジニア※社員同士の繋がりを重視／チーム配属約8割

◎帰属意識を持って働きたい方へ！／プロジェクトチームとは別に社内だけのチーム体制を導入／チーム配属8～9割程度 ◎WLBも充実／月平均残業10時間／服装自由／約6割の社員がハイブリッド勤務／副業OK ■担当業務：クライアント向け業務アプケーションの開発やiPhone/Androidアプリの開発など要件定義などの上流工程から、設計・プログラミング・テスト・実装・運用保守の下流工程までスキルに応じてお任せ致します。プロジェクトは3～5名のチームで進めます。＜案件事例＞金融機関向け業務支援システムの開発（期間：6ヶ月、人数6名、4名で参画） ※開発環境※ 【OS】 Windows 【言語】Java、PL/SQL、HTML、JavaScript 【フレームワーク】 Spring Boot 【データベース】 Oracle SQL 【プロジェクト管理・情報共有ツールなど】 slack、Rocket Chat 【その他】tortoise SVN ＜アサインの特徴＞営業担当が決めた案件に問答無用でアサインするのではなく、必ず先に本人に確認したうえでアサインを確定しております。提示した案件がどうしても希望に合わないものであれば、再度営業が案件を探し直すこともあります。 ■エンジニア同士の繋がりを重視する制度・社風：＜独自の取り組み（1）＞社員が帰属意識を持つことを目的に、お客様先で通常業務を行うプロジェクトチームとは別に、社内だけのチームを編成し月1回チームでMTG（Web）を実施したり、ご飯会が開催されたりしております。＜独自の取り組み（2）＞メイン業務以外の大小さまざまな貢献（懇親会の幹事、チーム会での積極的な情報発信など）に対しポイントをつけ、貯まったポイントに応じた特別手当を支給するインセンティブ制度を導入しております。通常のプロジェクトチームのみであれば案件終了後解散、また情報獲得の機会が少なくなるところ、上記2つの取り組みによりエンジニア同士が情報交換の場を持ち新しい技術の発信・吸収ができ、また自身のスキルの内省の機会も得られることで結果的にエンジニアとしてのスキルアップに繋がる環境となっております。現在社員同士の横の繋がりがない…切磋琢磨しながらスキルを高められるようなチームで働いてみたい！という方はぜひご応募ください！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-11-3 新大阪サンアールビル西館7F 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ※社内規定上、固定残業代を含んだ金額を基本給として算出しております。＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,000円～431,700円固定残業手当/月：41,000円～68,300円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月） ■モデル年収：開発経験6年28歳：550万円、開発経験10年（33歳）：650万円、開発経験12年（35歳）：750万円／リーダー400～600万円想定、MGR600～1000万円想定 ■昇給実績：昇給率5％、会社平均昇給額2万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ライブガーデン

居酒屋・バー

栃木県栃木市川原田町1341-2

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【栃木・宇都宮・佐野】パチンコ店のスタッフ／接客・店舗運営◆未経験可／残業月平均7時間／働き方◎
- 締切間近
【飲食店のフランチャイズ事業やアミューズメント施設などを展開／経営基盤の安定性（歴史・規模・多角化）／働きやすさ◎（ダイバーシティ、子育て支援、健康経営）／手厚いキャリア育成制度あり】 ■業務内容：パチンコ店のスタッフとして、接客などをご担当いただきます。接客業務を経験しながら、店舗のプロデュースやイベントの企画、顧客管理、マーケティング、金銭管理、採用や教育等もご担当いただきます。様々な業務に未経験から挑戦可能です。 ■当ポジションの特徴：・業界の知識がなくても1つ1つ丁寧に教えます。ご安心ください。・プライベートは思いっきり満喫してほしい働き方を推奨しており、当社は休日の取りやすさなどを重視し、ワークライフバランスの整った働き方を推進しています。 ■当社の特徴：・当社は、アミューズメント施設、飲食店、保育園、スポーツクラブ、コンビニ、ボウリング場の経営や運営を行っています。1976年の設立以来、堅実経営をモットーに、地域のお客様に親しまれながら着実に成長してきました。地域1番店となる店舗も多数存在しており、地域の皆様に認められている企業です。保育事業やスポーツクラブ事業、コンビニやコインランドリーなど、地域のニーズを形にする取り組みを行っています。 ■当社の魅力：・単に営利企業ではなく、「地域の憩い」「夢を提供する」ことを理念にしているため、社会貢献性を感じられる仕事ができます。・異なる事業（たとえば保育 × アミューズメント、スポーツ × 飲食）をまたいだキャリア構築が可能です。・くるみん認定や健康経営など、社員の生活を支える制度設計がある。特に子育て世代には魅力的です。・地域密着＋多角化というモデルなので、景気変動リスクもある程度抑えつつ、成長ストーリーにも参加できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞栃木本店住所：栃木県栃木市大宮町字向原2177-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞宇都宮野沢店住所：栃木県宇都宮市野沢町601-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞佐野店住所：栃木県佐野市大橋町字大木下1398-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～332,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～362,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トラストバンク

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都品川区上大崎3-1-1JR東急目黒ビル7F

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設立 2012年
従業員数 276名
平均年齢 38.0歳

求人情報全17件

【未経験歓迎／在宅メイン】カスタマーサクセス◇自治体向けDXプロダクト◇1500以上の自治体が導入！

◆◇職種未経験からキャリアアップ！／1500以上の自治体が導入するDXツール「LoGoチャット」等で地方創生に貢献／ふるさと納税サイト「ふるさとチョイス」を扱うベンチャー◇◆ ＼こんな方におすすめです／ ◎顧客に伴走しながら折衝スキルを身につけたい方 ◎地域活性化や行政の業務効率化に興味がある方 ◎フラットな組織の中で自ら課題を発見し、チーム連携を大切にしたい方 ■採用背景：パブリテック事業は、適切なデジタルの力を行政職員や地域に提供し、地域の発展を支援することをミッションとして事業推進しています行政職員の減少や高齢化により、地域課題は複雑化し負担が増加しています。当社のICTを活用し、自治体業務の効率化を支援するサービスを提供していく仲間を募集します。 ■プロダクト自治体専用ビジネスチャット／自治体専用ChatGPT活用サービス／自治体専用ノーコード電子申請システム ■業務内容： ◇導入説明や、フォローアップサービスを導入後、使い方の説明や操作研修を行います。利用状況や課題をヒアリングし、他自治体の事例を紹介しながら「どうすればもっと活用できるか」を一緒に考えます。 ◇既存・新規自治体からの問い合わせ対応自社プロダクトであるLoGoチャットを通しての問い合わせにチーム全員で対応しています。 ※システムに関してや、導入した自治体のほかの部署での推進方法についてなど様々あります。技術的な難易度が高い問い合わせはテクニカルサポートが対応します。その他下記業務も発生します。・各自治体の利用状況に合わせた効率的なフォロー・利用促進施策の実施・成功事例の発掘およびマーケティングコンテンツへの落とし込み ■組織構成 20名ほど所属しています。 ※20-30代の社員が中心です。基本的にチームで協力しながら進めます。 ■キャリアパス：マーケティングやセールス、プロダクトチームなど様々なキャリアパスがございます。 ■当社について当社はふるさと納税ポータルサイト「ふるさとチョイス」を運営し、行政DXや地域通貨などを通じて地方創生に取り組むベンチャー企業です。地域の経済循環を支える多彩な事業を展開し、今後も新たな挑戦を続けていきます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社（目黒オフィス）住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル7F 勤務地最寄駅：山手線／目黒駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 408万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,018,900円～4,319,400円固定残業手当/月：88,425円～130,050円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 340,000円～490,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験等によりご相談を承ります。 ※賞与制度あり（業績に応じ決算賞与を支給する場合がある）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日信ＩＴコネクト株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都台東区東上野6-9-3 住友不動産上野ビル8号館 8階

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設立 2012年
従業員数 116名
平均年齢 -

求人情報全1件

インフラエンジニア／賞与5カ月分／年間休日128日／在宅あり
- NEW
東証プライム上場『日本信号グループ』の一員である当社。グループ内のIT部門として上流工程のノウハウも蓄積しており、高い技術力が強みです！ ■業務内容 ―――――― 下記いずれかからご希望やお持ちのスキルに合わせた職種で活躍いただきます。【1】ネットワークエンジニア・大手企業のネットワークの設計・構築【2】サーバーエンジニア・大手企業案件におけるサーバーの提案・設計・構築【3】クラウドサービスエンジニア・大手企業案件におけるクラウド設計・構築　◇◇◇ ＼大手案件多数／日本信号グループの案件をはじめ、大手企業案件が多数。上流工程から携わる機会も多く、インフラエンジニアとして市場価値を高められる環境です。＜プロジェクト例＞ ◎大手製造メーカー／メールシステム提案・設計・構築 ◎大手製造メーカー／基幹ネットワーク提案・設計・構築 ◎大手鉄道会社／無線LANシステム提案・設計・構築 ◎大手スーパーチェーン／POSシステムネットワーク構築 ◎大手自動車メーカー／ネットワーク構築　…など　◇◇◇ ＼成長を後押しする手厚いサポート体制／ ■資格取得支援が充実『1人あたり年間1資格以上の取得』を目指してサポートを展開！面談で目指すエンジニア像を確認しながら、目標設定から取得までを支えています。もちろん取得費用・テキスト購入費などは会社負担です！ ■一人ひとりに寄り添う1on1制度配属部署内で定期的に1on1を実施。「これから磨きたいスキル」を丁寧にヒアリングしてから案件をアサインするなど、常に前進できる環境を整えています。「成長したい」という想いに対する支援は惜しみません！ ■頑張りが「給与UP」に直結！それぞれの成長を的確に評価するために、「担当できる業務」や「取得資格」に応じてポイントを設定しています。スキルが上がりポイントが増えた分だけ給与がUP＋昇格のチャンスも広がります！“何を頑張れば評価されるのか”が明確なので、目標設定もスムーズです。

【社宅・引越し補助あり／東京本社へ配属】 ★リモートワークも可能（担当案件・スキルによる） ■本社：東京都台東区東上野6-9-3 住友不動産上野ビル8号館 8階（JR「上野駅」入谷改札口より徒歩9分）＝＝＝＝＝＝＝＝ ★遠方から応募される方向けに、支援制度をご用意しています。ぜひお気軽にご相談ください！・月1万円～で利用できる社宅・引越し費用の補助（全額会社負担）＝＝＝＝＝＝＝＝ ※受動喫煙防止対策：勤務地により分煙または禁煙

【月給24万円以上＋各種手当＋賞与年2回】 ※ご経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※残業代は別途全額支給いたします。 ―――――――――― 各種手当が充実！ ―――――――――― 交通費や残業代の全額支給はもちろん、住宅手当や家族手当なども充実。安心して働けるよう、制度を整えています！

東洋製罐株式会社

石油化学メーカー

東京都品川区東五反田2-18-1大崎フォレストビルディング

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設立 1917年
従業員数 2,576名
平均年齢 39.8歳

求人情報全22件

製造スタッフ／年休128日以上／賞与4.86ヵ月／寮社宅あり

お任せするのは、ジュースやお酒、エナジードリンクなどの容器である"缶"を製造するお仕事。よく飲んでいる飲み物の缶ができるまでの裏側を見たり、発売前の新商品に携わったり……。そんな"ちょっとワクワクする"経験が沢山ありますよ！ ――――― ◎主な業務内容 ――――― ◆製造用機械の操作 ◆製品の検査 ◆機械の保全や管理 ◆不具合やトラブル発生時の対応　など＼POINT！／メーカーによって缶の形状は様々。生産ラインは日ごとに変わるため、それぞれの形状に応じた作業で飽きることなく活躍していただけます！ ※業務の都合上、色の識別を必要とする作業があります。 ――――― ◎入社後は…… ――――― ▼まずは基礎から！入社後は安全管理や工程の流れを覚えるところからスタート。その後は先輩社員のサポートから始めて、徐々に実践スキルを身に付けていきましょう。 ▼資格取得でスキルアップ！業務に必要な資格の取得費用は、受験料から交通費まですべて会社が負担します。ご希望があれば、通信教育の受講料やTOEICの受講料なども費用を補助いたします！ ※製造業の経験がある方は、スキルに応じて早期から即戦力としてご活躍いただけます。 ――――― ◎働きやすい環境は積極的に整備中！ ――――― 生産ラインに"自動化設備"を導入している箇所も多く、少ない負担で効率良く働ける環境を整備しています。他にも工程の見える化を進めるなど、高度な管理体制で更なる残業時間削減を目指しています！

【無料駐車場あり】【社員寮や社宅も完備】 ■茨木工場／大阪府茨木市東宇野辺町1-81 └各線『南茨木』駅より徒歩9分【通勤しやすい好立地】工場には無料の駐車場があるので車やバイク、自転車で通勤OK。阪急、大阪モノレールの2路線が利用できるため、徒歩でも9分と通いやすい場所にある職場です。茨木市内以外にも高槻や吹田、少し足を延ばして尼崎から通う先輩も在籍。格安の社員寮や社宅も完備しているので、U・Iターンを考えている方にもオススメです！

■月給20万5,000円～+各種手当+賞与（年2回） ※上記はあくまで新卒(高校卒)者の初任給です。 ※給与額は年齢やスキルを考慮して決定します。 ※残業が発生した場合は別途時間外手当を全額支給します。【モデル月収：25歳／経験1年】 ■月収：368,500円 ├基本給：243,500円 ├残業代：60,000円(30時間) ├交替勤務手当：40,000円(夜勤10回) └深夜割増：25,000円
【埼玉/吉見】製造オペレーター◇未経験歓迎／年休128日／東証プライムG（飲料缶シェアトップクラス）

◎未経験歓迎！東証プライム上場G×国内トップシェア企業で安定キャリアを築ける製造オペレーター ◎年休128日＆3連休ありの2交代制！空調完備・食堂・シャワー付きで働きやすさ抜群 ◎新卒離職率2.7％の高定着率◎公平な評価制度で長期就業・キャリアアップが叶う環境 ■担当業務飲料用空缶、プリフォームの形成・加工・加飾（印刷・ラベル等）・検査の作業を職場内で分担し、製品製造を行います。各担当工程において機械稼働・保守整備・品質管理の業務に従事していただきます。 ■組織構成約90名と約30名の2チーム（中途入社の方には業界未経験からご活躍いただいている方もいます。） ■働き方年間カレンダーに合わせた2交代制を3チームで回します。年間休日126日とプライベートも充実可能です。・シフト例：昼勤4日→３連休→夜勤4日（昼勤：8:00～16:30、夜勤：20：30～5：00）※月に1・2回　13:30～22:00のシフト可能性あり ■設備・食堂：夜勤時も土日も営業、500円前後で日替わり４メニュー・休憩室：マッサージチェア・更衣室：個人ロッカー、シャワー室完備・空調：送風機、スポットクーラー等で温度管理 ■東洋製罐グループについて： ●飲料缶等、包装容器の国内最大手企業/東証プライム上場・創業100年超、＜国内初＞の自動製缶設備による製缶を開始した包装容器のリーディングカンパニーです。飲料缶シェアは約35％でトップシェア、東洋製罐グループ全体での売り上げは世界規模でもTOP10に入ります。清涼飲料・アルコール飲料、レトルトや缶詰・調味料等の食品、スプレー缶や洗剤等の生活用品等、身近で活躍する包装容器を開発・販売しています。 ●公平な人事制度/長期的に働きやすい環境・学閥や学歴、性別など関係なく、ご自身の実績に応じた公平な人事制度を用いており、高校卒の製造現場出身者も役員に就任した実績があります。・新卒社員の3年後離職率2.7%、全社平均4.0％（メーカー平均11%）と安定した経営基盤の元、福利厚生充実、長期的に働きやすい環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉工場住所：埼玉県比企郡吉見町下細谷950-2 勤務地最寄駅：ＪＲ線／鴻巣駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～290,000円＜月給＞ 200,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・前職を考慮のうえ、同社規定に基づき決定。 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＧＲＯＷＴＨ（ロイヤルグループ）

レジャー・アミューズメント

愛知県知立市宝町塩掻58

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設立 1988年
従業員数 450名
平均年齢 32.1歳

求人情報全9件

【三重・松阪】＜日本一の温浴施設を目指す＞温浴SPA副店長候補※福利厚生◎/裁量大/転勤無/評価明確

■募集背景 2025年10月オープンの「松阪温泉GURUSPA」は、「日本一の温浴施設（接客・清掃レベル）」を掲げ、土日ピーク時に待ち時間が出る人気店化を目指しています。その実現に向け、店長の右腕として現場に入りながら組織を束ねる【副店長候補】を募集します。 ■職務内容温浴施設「松阪温泉GURUSPA」の副店長候補として、現場オペレーションとマネジメントをお任せします。自ら手を動かしつつ、店長とともにサービスレベル向上と組織づくりを進めていただきます。＜1）日常運営業務＞・館内の清掃品質管理（浴室・脱衣所などのチェック、改善指示）・フロント／受付業務（入館受付、料金精算、各種ご案内）・館内巡回・安全管理（設備点検、混雑状況の把握、動線改善の提案）＜2）マネジメント業務＞・パート・アルバイトスタッフ（約100名）のシフト管理、業務指示、教育・指導・正社員数名（リーダー・一般社員）の育成・フォロー・清掃・接客・イベント運営に関するマニュアル整備、OJTによる教育＜3）イベント・販促／店舗づくり＞・サウナ／ロウリュイベントの企画・運営サポート・試食会への参加（館内飲食メニューの検討・意見出し）・SNSや館内POPを活用した集客・ブランディング施策の企画・実行＜4）店長・本部との連携＞・店長不在時の現場責任者としての対応（クレーム対応、簡易な判断など）・本部（レジャーセクション、管理部）との報告・連携業務 ■職務の特徴・魅力・100名規模のパートスタッフを束ねる、現場マネジメントの中核ポジション・オープン間もない店舗のため、「仕組みづくり」「ルールづくり」から関われます・試食会やサウナイベントの企画など、温浴施設ならではの面白い業務も担当可能 ■組織構成・店長：1名（32歳）・リーダー：3名（49歳、25歳、30歳）・一般社員：3名（20代前半中心）・パート・アルバイト：約100名在籍 ■会社の特徴「アミューズメントでお客様の笑顔をつくる」という思いのもと、パチンコホール・総合アミューズメント・温浴SPA施設・保育園など幅広いレジャー施設を展開しています。新規店舗出店を続けながらも全店舗黒字経営を実現し、毎年売上高は過去最高益を更新中の成長企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松阪温泉ＧＵＲＵＳＰＡ住所：三重県伊勢市豊川町２７９受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～480万円＜賃金形態＞月給制昇進昇給のチャンスは年2回(4月と10月)です。＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～330,000円固定残業手当/月：65,000円～70,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 370,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（人事考課による） ●通勤手当（月額40,000円迄） ●ランチ補助 ●勤務地域補助 ●単身赴任手当 ●退職金賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケーナイン

住宅（ハウスメーカー）

東京都世田谷区三軒茶屋1-37-2SANCHA6階

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設立 2008年
従業員数 32名
平均年齢 41.0歳

求人情報全6件

【三軒茶屋】建築施工（現場監督）／土日祝休み／直行直帰可能／転勤無／経験者歓迎！

■業務内容：当社が手掛ける、木造、鉄骨造、RC造の新築住宅の現場監督業務をお任せいたします。戸建（建売住宅・注文住宅）／分譲テラスハウス／共同住宅（賃貸一棟アパート）等、幅広く事業展開しております。 ◇現場監督業務主に自社分譲・自社設計案件における、木造、鉄骨造、RC造の戸建住宅からアパート、マンションまで様々な建築物の現場監理（主に工程管理、品質管理、安全管理、予算管理）を行っていただきます。これまでのご経験を踏まえて、配属現場（構造・規模等）を考慮いたします。営業及び設計担当者と社内連携をしながら、現場監理を推進いただきます。 ■業務詳細：現場マネジメント現場監督（建築施工の現場監督） ◎概要：工程管理、品質管理、安全管理、予算管理 ◎担当案件：木造、鉄骨造、RC造の戸建住宅からアパート、マンションまで様々な建築物の現場監理 ◎担当現場数：木造戸建：3～5現場程度／分譲テラスハウス：3現場程度／アパート：3現場程度を同時に複数案件担当。 ※経験に応じて、構造・規模を考慮のうえ現場配属。 ◎担当エリア：各現場：東京23区（城西城南エリア）（稀に川崎、鎌倉、多摩エリア） ■組織構成：建築工事部：9名20代：3名　30代：2名　40代：3名　50代：1名 ■社風：社員を大事にする社風が根付いており、会社として社員の給与を上げ続けることに注力しております。毎年社員旅行を開催しております（参加任意）。 ■働き方：・転勤なし・直行直帰可能・出張なし・基本：土日祝休み　出社あり　代休あり・残業時間：40時間・働く環境：社員一人一人への信頼が厚い為、裁量が大きく、柔軟に業務を進めることができます。20代から30代、40代の社員が中心となった風通しの良い環境で、スピード感を持って業務を推進しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区三軒茶屋1-37-2 SANCHA6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,710円～295,020円固定残業手当/月：123,290円～196,980円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 358,000円～492,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■参考モデル年収・年代別目安（実務経験・役職等による） 20代　500～700万円前後 30代　700～1000万円前後 40代　1000万円～・役職別目安主任　600～700万円前後（20代）係長　700～800万円前後（30代）課長　800～1000万円前後（30代～）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三軒茶屋／未経験歓迎】建築施工（現場監督）／現場補佐からスタート／土日祝休み／直行直帰可能／転勤無

■業務内容：建設現場での施工管理業務の補佐として、先輩社員と共に現場を担当します。現場での経験を積みながら、将来的には現場責任者としてのキャリアアップを目指します。当社が手掛ける、木造、鉄骨造、RC造の新築住宅の現場監督業務をお任せいたします。戸建（建売住宅・注文住宅）／分譲テラスハウス／共同住宅（賃貸一棟アパート）等、幅広く事業展開しております。 ◇現場監督業務まずは補佐ポジションからスタートします。主に自社分譲・自社設計案件における、木造、鉄骨造、RC造の戸建住宅からアパート、マンションまで様々な建築物の現場監理（主に工程管理、品質管理、安全管理、予算管理）を行っていただきます。これまでのご経験を踏まえて、配属現場（構造・規模等）を考慮いたします。営業及び設計担当者と社内連携をしながら、現場監理を推進いただきます。 ■経験を積んでからお任せすること現場マネジメント現場監督（建築施工の現場監督） ◎概要：工程管理、品質管理、安全管理、予算管理 ◎担当案件：木造、鉄骨造、RC造の戸建住宅からアパート、マンションまで様々な建築物の現場監理 ◎担当現場数：木造3～5現場程／鉄骨造3現場程を同時に担当する（木造・鉄骨造のいずれかを担当） ◎担当エリア：各現場：23区（城西・城南エリア）稀に川崎エリア、鎌倉エリア、多摩エリアあり。 ■組織構成：建築工事部：9名20代：3名　30代：2名　40代：3名　50代：1名 ■社風：社員を大事にする社風が根付いており、会社として社員の給与を上げ続けることに注力しております。毎年社員旅行を開催しております（参加任意）。 ■働き方：・転勤なし・直行直帰可能・出張なし・基本：土日祝休み　出社あり　代休あり・残業時間：40時間・働く環境：社員一人一人への信頼が厚い為、裁量が大きく、柔軟に業務を進めることができます。20代から30代、40代の社員が中心となった風通しの良い環境で、スピード感を持って業務を推進しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区三軒茶屋1-37-2 SANCHA6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,110円～234,710円固定残業手当/月：110,890円～123,290円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 322,000円～358,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社国際協力銀行

その他銀行

東京都千代田区大手町1-4-1

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設立 2012年
従業員数 740名
平均年齢 38.0歳

求人情報全19件

【東京】営業総合職・オープンポジション◆週2在宅・時差出勤可でWLB◎／グローバル案件に携われる

■業務内容：営業職（総合職）での募集となります。 ■初期配属部署：ご応募者様のご経験・ご評価・適性を鑑みて選考の中で下記の4部門の中から配属を決定致します。（1）資源ファイナンス部門（2）インフラ・環境ファイナンス部門（3）産業ファイナンス部門（東京(大阪支店を除く)）（4）エクイティ・ファイナンス部門 ■各配属部署概要：（1）資源ファイナンス部門：エネルギー安全保障とサプライチェーン強化を目指し、資源確保への融資を実施しており、カーボンニュートラルやグローバルサウスの社会課題にも対応しております。（2）インフラ・環境ファイナンス部門：第5期中期経営計画のもと、脱炭素化と経済成長、エネルギー安全保障を重視し、各国の事情に応じた現実的な脱炭素プロセスを共創し、ソリューションを提供しております。（3）産業ファイナンス部門：日本企業のグローバルなサプライチェーン強化や再構築を支援しております。海外M&A支援、グリーンファイナンス、先端技術開発支援を通じて、日本の経済安全保障と国際競争力向上に貢献しております。（4）エクイティ・ファイナンス部門： JBIC IG Partnersとの連携で5つのファンドを設立しており、エクイティを活用した案件組成や日本企業の海外ビジネス支援、スタートアップ支援機能強化により、イノベーション創出を推進しております。 ■キャリア：ご入社後は、2～3年程のジョブローテーションで部署異動を行います。行内の様々な部署を経験しつつ、今後自らの強みとすべき業務分野を職員ごとに認定し（業務分野認定制度）、知見・専門性の高度化に向け将来のキャリアパスを明確化します。 ■当行の魅力：海外案件に関われる機会が豊富です。当行では、日本企業の海外ビジネス展開の支援、エネルギー・鉱物資源開発や電力インフラ整備等、大規模な案件に関わることができます。また将来的には海外拠点で働くチャンスがございます。新卒とキャリア採用に関係なく海外赴任があり、ジョブローテーション2回目から海外赴任した実績があります。赴任先はシンガポール、ニューデリー、マニラ、パリ、ニューヨーク、メキシコシティーなど様々です。異動はご本人の希望も踏まえて決定いたします変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-4-1 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～543,000円＜月給＞ 300,000円～543,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給年1回 ※下限年収は新卒初年度想定となります。上限は標準的評価となった場合のモデル給与ですが、経験などによって増減する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】総合職◆業界未経験歓迎／英語が使える環境／日本政府100%出資の政府系金融機関

■業務内容：ミッション・分野別の営業4部門（資源ファイナンス部門／インフラ・環境ファイナンス部門／産業ファイナンス部門／エクイティファイナンス部門）と企画部門、審査・リスク管理部門および財務・システム部門の計7部門で構成されており、いずれかの部門で下記の業務を担当していただきます。（1）海外向け融資・保証業務（ストラクチャードファイナンスを含む）（2）海外向け出資業務（3）審査業務（カントリーリスク審査を含む）（4）リスク管理業務（5）システム企画・開発・管理業務等 ■配属について：総合職のため、全部署への異動の可能性があります。初期配属はスキルや経験を踏まえて決定いたします。またジョブローテーションを行っており、基本的には2～3年で部署異動を行いますが、海外転勤の可能性もございます。 ■過去入行者：金融機関だけでなく、官公庁や事業会社など、様々なバックグラウンドをお持ちの方が入行されております。民間銀行の法人RM経験者がコーポレートファイナンスを主として担当する部署に、エネルギー調達業務の経験者がエネルギーソリューション部に配属された例がございます。 ■研修について：入行後はすぐに本配属となりますが、OJTや行内研修に加えて、外国語研修受講補助や業務研修受講補助の制度を設けております。 ■働き方について：（1）入行後は新卒採用とキャリア採用の間に垣根はなく、昇進などにおいて採用方法による差異はありません。（2）リモートワーク制度有り（直近の出社率は60～70%程度）（3）残業月平均24.5時間（全社平均のため、職種、部門により差が有ります）（4）育児休業・育児目的休暇の取得率：男性66%／女性100% ■当行の魅力：（1）海外案件に関われる機会が豊富です。当行では、日本企業の海外ビジネス展開の支援、エネルギー・鉱物資源開発や電力インフラ整備等、大規模な案件に関わることができます。 ※米国カリフォルニア州の水素ステーション事業に出資するなど、出資機能を強化しております。（2）海外拠点で働くチャンスがございます。新卒とキャリア採用に関係なく海外赴任があり、ジョブローテーション2回目から海外赴任した実績があります。赴任先はシンガポール、ニューデリー、マニラ、パリ、ニューヨーク、メキシコシティーなど様々です。異動はご本人の希望も踏まえて決定いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-4-1 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～543,000円＜月給＞ 300,000円～543,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給：年1回 ※下限年収は新卒初年度想定となります。上限は標準的評価となった場合のモデル給与（超過勤務手当は含まれない）ですが、経験などによって増減する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2011年
従業員数 70名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

社会人大学院の運営総合職／業界未経験OK／月給33万円以上

大学院運営に関わる、幅広い事務局業務を担当いただきます。これまでに培ってきた経験や適性に応じて担当範囲を決定します。 ◆◇具体的な業務◇◆ 【大学院の事務局運営】 ■募集・入試本学で研究をしたいと思っている社会人や企業人事担当部門を対象とした、オープンキャンパス・説明会・セミナーなどの院生募集活動や入学試験の運営、入学希望者との個別相談をお任せします。 ■広報大学院パンフレットの作成を始め、ホームページやSNSの企画・制作・運営、雑誌に掲載する広告の作成、記事の校正をご担当いただきます。 ■教務院生サポートや教員対応など、大学院に通う院生および教員のサポートを行います。授業準備、カリキュラム管理、発表会・審査会などの各種イベント運営や院生への相談対応など、業務内容は多岐にわたります。 ■学事理事会・評議員会の運営・支援や各委員会の企画・運営・支援、所管官庁への申請・届出・報告、庶務関係事務など、学校運営にかかわる業務を行います。【法人向け研究会運営】 ■教育企画次世代の経営幹部育成や新規事業を推進できる人材の育成など、企業課題にあわせたプロジェクト研究（人材育成プログラム）の企画・提案などをお任せします。 ※Webマーケティングや無料講座での反響に対するご案内です。 ■研究会の運営管理研究会プログラムの開講準備、進行管理、教員との連携など、プログラムを推進するポジションです。【大学院生はすべて「社会人」】社会課題や組織についての研究の場となる当大学院は、大学院生も講師陣も、経営者や企業に勤める方、起業家の方、自治体職員など、さまざまな社会人が集います。ときには大企業で会長を務める方の秘書や、新聞でよく見かける官公庁職員といった日常ではなかなか出会えない方とやり取りすることもあります。

東京・名古屋・大阪・福岡・仙台のいずれかの拠点勤務 ★各拠点ともに駅チカ！通勤しやすさ抜群★ ※U・Iターン歓迎 ※希望や適性に合わせて、勤務先を決定します＜勤務地詳細＞ ■東京東京都港区南青山3-13-16 └東京メトロ「表参道駅」より徒歩1分　　 ■名古屋愛知県名古屋市中村区名駅1-1-3 JRゲートタワー27階 └JR「名古屋駅」直結 ■大阪大阪府大阪市北区大深町3-1　グランフロント大阪北館タワーC 10階（ナレッジキャピタル内） └JR「大阪駅」直結／地下鉄御堂筋線「梅田駅」より徒歩3分 ■福岡福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル4階 └JR・地下鉄「博多駅」博多口直結 ■仙台宮城県仙台市宮城野区榴岡1-1-1 JR仙台イーストゲートビル7階 └JR「仙台駅」直結 ※キャリアに応じて、転勤の可能性もあります。 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給33万円～40万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず21時間分を、月5万3000円～6万4000円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※これまでの経験やお持ちのスキル等を考慮して優遇します。

株式会社SANN

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区港南2-5-7港南ビル6F

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設立 2005年
従業員数 125名
平均年齢 27.5歳

求人情報全14件

【品川】SaaS営業（商談～クロージングまで）◆直近急成長中の福祉Techプロダクト/

★ローンチ1年で600社以上のお取引有・昨対比150％以上成長事業/介護/福祉系企業へ向けた総合業務支援DXソフト「ケア・オールシリーズ」の営業（商談～クロージングまで） ★リーダー・マネジメントへのキャリアパス有/急成長中の新規事業のため現状ほぼ横並びであり即キャリアアップが見込める環境です。 ■業務内容：介護/福祉系企業へ向けた総合業務支援DXソフト「ケア・オールシリーズ」の活用コンサルティング営業をお任せいたします。マーケが獲得したリードに対しての契約受注・クロージングが主なミッションになります。プロダクト開発チーム・CSと連携し新規開拓と既存顧客のコンサルティングをしてきます。現状は基本的にグループホーム向けに600社以上のお取引がございますが、今後は老人ホームなどにも展開する予定です。展示会やセミナー紹介などの顧客開拓から、サービスの品質向上、開発側、マーケ施策の立案と実行まで裁量大きくスキルアップできる環境です。（商談は基本オンラインでの実施） ■ケア・オールに関して：現在はグループホームを中心に支援記録、請求管理、個別支援計画書、業務日誌などをクラウド上で一元管理しています。昨年の1月にアプリをリリースし、現在は600社強まで取引先を拡大しております。当社が福祉事業を7年ほど展開しており、福祉現場のリアルを知る方が企画開発に携わることで、1つ1つ業態を絞り込んでサービスを最適化・拡充。そこから領域を徐々に増やすことによって低コスト・高品質のサービスを提供することで、直近大きくシェアを伸ばしています。 ■組織構成：リーダー1名、営業4名、CS5名、開発12名、営業事務2名 ■当ポジションの魅力：「日本が抱える介護・医療現場の課題解決」現場労働力不足を補うDXツール。テクノロジーを武器に続々とプロダクトをリリース。実際に7年ほど福祉事業を行い現場の声をサービスに反映することによって、シェアを急拡大しています。【キャリアアップできる環境】急拡大に伴って一緒に事業を成長して頂ける営業マンが不足している状況です。各種専属チームを構築し、開発、採用にも続々投資しております。新規部署のため、メンバーはほぼ横並びのスタート。いち早く結果を出して早期にキャリアアップを目指すことも可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-5-7 港南ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,720円～262,240円固定残業手当/月：59,280円～81,510円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～343,750円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与・待遇等は目安です。スキル・経験に応じて決定します。 ■給与改定：年2回（6月・12月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】急成長SaaS×福祉Tech/裁量大きく商談～クロージングまで担える営業ポジション

★ローンチ1年で600社以上のお取引有・昨対比150％以上成長事業/介護/福祉系企業へ向けた総合業務支援DXソフト「ケア・オールシリーズ」の営業（商談～クロージングまで） ★リーダー・マネジメントへのキャリアパス有/急成長中の新規事業のため現状ほぼ横並びであり即キャリアアップが見込める環境です。 ■業務内容：介護/福祉系企業へ向けた総合業務支援DXソフト「ケア・オールシリーズ」の活用コンサルティング営業をお任せいたします。マーケが獲得したリードに対しての契約受注・クロージングが主なミッションになります。プロダクト開発チーム・CSと連携し新規開拓と既存顧客のコンサルティングをしてきます。現状は基本的にグループホーム向けに600社以上のお取引がございますが、今後は老人ホームなどにも展開する予定です。展示会やセミナー紹介などの顧客開拓から、サービスの品質向上、開発側、マーケ施策の立案と実行まで裁量大きくスキルアップできる環境です。（商談は基本オンラインでの実施） ■ケア・オールに関して：現在はグループホームを中心に支援記録、請求管理、個別支援計画書、業務日誌などをクラウド上で一元管理しています。昨年の1月にアプリをリリースし、現在は600社強まで取引先を拡大しております。当社が福祉事業を7年ほど展開しており、福祉現場のリアルを知る方が企画開発に携わることで、1つ1つ業態を絞り込んでサービスを最適化・拡充。そこから領域を徐々に増やすことによって低コスト・高品質のサービスを提供することで、直近大きくシェアを伸ばしています。 ■組織構成：リーダー1名、営業4名、CS5名、開発12名、営業事務2名 ■当ポジションの魅力：「日本が抱える介護・医療現場の課題解決」現場労働力不足を補うDXツール。テクノロジーを武器に続々とプロダクトをリリース。実際に7年ほど福祉事業を行い現場の声をサービスに反映することによって、シェアを急拡大しています。【キャリアアップできる環境】急拡大に伴って一緒に事業を成長して頂ける営業マンが不足している状況です。各種専属チームを構築し、開発、採用にも続々投資しております。新規部署のため、メンバーはほぼ横並びのスタート。いち早く結果を出して早期にキャリアアップを目指すことも可能です。

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市北区梅田3-4-5 毎日インテシオ4F 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙・分煙）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,720円～262,240円固定残業手当/月：59,280円～81,510円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～343,750円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与・待遇等は目安です。スキル・経験に応じて決定します。 ■給与改定：年2回（6月・12月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エルーグシステム株式会社

ITコンサルティング

東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー1F

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設立 2008年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全7件

【東京｜施工管理】LANや光ファイバーなどの通信工事◆業界未経験歓迎/残業20h程度/官公庁案件中心

～未経験入社の社員も、当社が請負う専門性の高い業務への挑戦や、高度な知識を要する国家資格の取得を通じて、実力と自信に満ちた人材に成長！～＝求人のポイント＝ ◇電気/通信工事未経験でも施工管理経験をお持ちの方は積極募集！ ◇工事工程を覚えながらOJTにて、業務をキャッチアップ頂きます！ ◇基本は土日祝休み、残業も20時間程度と働きやすい環境！ ■業務概要：当社は、大手電機メーカーグループとの取引を行っており、官公庁案件をメインに電気・通信工事を行っております。まず1プロジェクトに参画頂き、工事の流れを覚えて頂きます。その後、先輩社員と現場調査や実際に対応頂きながら、全体から詳細まで覚えて頂き業務に慣れて頂きます。 ■業務詳細：・顧客対応（施工方法の提案など）・スケジュール調整（ご自身でスケジュールを組み立てます）・工程管理・AutoCADでの図面修正（基本はCADオペレーターに依頼）・積算業務　など現場代理人として作業現場に駐在いただいたり、本社で事務作業を行ったりします。（種類）・電気・通信工事（LAN・光ファイバー・弱電設備・アンテナ設置など）・車両工事（無線取付など） ※1現場あたり2，3名でご対応頂きます（工期により変動あり）（過去施工実績）・官公庁・自治体向けインフラ設備の導入工事・電気・通信設備の施工管理業務・行政機関での指令システム工事　など ■組織構成：東京のコンストラクション事業には、17名が在籍しております。（15名施工管理／1名アシスタント／1名兼務）＼案件としては官公庁案件が中心◎／工事金額としては2,000万円‐1億円規模が多く、3,4億円の大型案件もございますので将来的にそういった案件に携わるチャンスがあります。＼ご自身で調整しながら働き方を整えることが可能！／基本的には土日祝休みとなり、残業20時間程度です。工程表をご自身で組み立てることもご対応頂くため、ご自身で無理のない範囲でスケジュールを調整することも可能です。 ※繁忙期（1～3月）は土曜完全出勤（日祝休み） ※場合によって、長期出張・深夜案件のご対応をお願いすることもございます（その場合は該当手当支給）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー1F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 351万円～384万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～230,000円固定残業手当/月：47,728円～52,273円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 257,728円～282,273円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■資格手当、能力手当、出張手当あり ■モデル年収：・385万円（20代/未経験）・800万円（50代/経験25年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ワールドリカーインポーターズ株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都渋谷区東一丁目29番3号　渋谷ブリッジB棟3階

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設立 2010年
従業員数 -
平均年齢 37.0歳

求人情報全6件

SNSで話題！海外の食文化を届けるレストラン／未経験OK

■ポイント ―――――――――――― ・海外の食文化を日本にお届け・有名テナントへの出店が中心・深夜営業の店舗はゼロ・飲食未経験の方でも安心の研修制度あなたの希望・経験・適性に合った、下記いずれかのポジションで活躍していただきます。 ≪キッチン≫ ■仕入れ ■仕込み、調理 ■在庫管理 ■メニュー開発これまでのご経験やスキルの習熟度に応じてどんどんお任せしていきます。未経験の方はまずは盛付けからなので安心して始められます♪ 最高の食材とあなたの発想でお客様を楽しませてください！ ≪ホール≫ ■お客様のご案内やメニュー配り ■オーダー伺い、配膳 ■会計、後片付け ■店舗ディスプレイ ■後輩の育成　などお客様との触れ合いを通じ、店舗運営に大切なものを学ぶことができる業務です。まずはできることから少しずつお任せするので、接客未経験の方も歓迎♪ いずれの業務でも、日々の出来事からオペレーションを改善しながら「より良いお店作り」を目指しています。 ≪料理長≫ ■キッチンスタッフの教育、マネジメント ■料理のクオリティチェック ■グランドメニューやランチメニューの見直し ■季節メニューや期間限定メニューの企画考案マネジメント当社ではメニュー開発も店舗ごとに行っています。その土地やお客様の特性やニーズに合わせて柔軟にメニュー開発をお願いします♪ ≪店長≫ ■店舗の経営管理 ■スタッフのシフト管理やマネジメント ■販促管理など店舗ごとの裁量権が大きいのは当社の特徴の一つ！お店作りもマーケティングも店長を中心に幅広く施策実行することができます♪ 将来自分のお店を持ちたいという目標をお持ちの方にもぴったりです！ ≪スーパーバイザー≫ ■臨店指導 ■店舗マネジメントのフォロー ■計数管理など ≪配属店舗について≫ 配属先は、お住まいやご希望、適性に合わせて決定します！

【東京都】・新宿区・千代田区・中央区・渋谷区・文京区・港区・墨田区【神奈川県】・横浜市西区・横浜市中区・横浜市金沢区【千葉県】・船橋市【愛知県】・名古屋市中村区・常滑市【大阪府】・大阪市北区・大阪市中央区

【ホール・キッチン】月給30万円～36万円+美容手当【副店長・副料理長候補】月給32万円～40万円+美容手当【店長・料理長候補】月給40万円～46万円+美容手当+インセンティブ制度（毎月）前年度のご年収やスキルを考慮の上、決定いたします。給与額は、これまでのご経験を最大限考慮して決定しますので面接の際に遠慮なくお伝えください！ ※月給には以下45時間分の固定残業代を含みます。 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。・ホール・キッチン：73,503円～88,203円・副店長・副料理長候補：78,403円～98,004円・店長・料理長候補：98,004円～112,704円

株式会社エーシス

建設コンサルタント

神奈川県川崎市高津区千年新町26-2

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設立 1998年
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全1件

【川崎※転勤なし】未経験・第二新卒歓迎◎無人計測システムに強み！計測機器オペレーター

～前職居酒屋店長・車の清掃スタッフなどの方も活躍／未経験でも月給25万～・年休122日（土日祝）・残業平均月5H／無人計測機器に強み～ ■業務内容：建物や電車の軌道のひずみを測る計測機器を扱っている当社にて、以下の業務をお任せします。外勤：計測機器の納品・機器の点検・取り外し対応など内勤：計測したデータの監視・報告書作成、納品や点検における計画書作成など ※外勤内勤の割合は半々です。 ■入社後の流れ：教育担当の先輩の業務を一緒にやりながら、慣れて頂きます。（約1年間）慣れてきたら小さい案件からお任せするので安心してチャレンジできます。 ■業務実績：公共工事をはじめ、民間企業・医療機関・学校など幅広く対応しており、着実に実績を増やしています。 ■組織構成：技術部、技術営業部、工事部20名（20代5名、30代5名、40代～60代10名） ※事業拡大による増員です。 ■魅力：人の安全を守るやりがいのあるお仕事です。例えば、トンネルを新しく造る際に、崩れがないか異変を計測機器を使って察知するなど工事の安全を守っています。残業平均月5時間、手当が充実しており働きやすい環境が整っている企業です。 ■当社について：お客様の立場にたち、「誠実=お客様の声をよく聞く」「信頼=ご要望を形にする」「実行=形にした技術・製品をご提供する」「安心=アフターの充実」を基本理念とし、すべてのお客様に満足していただける会社を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市高津区千年新町26-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～370,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大栄技工株式会社

設備管理・メンテナンス

千葉県市原市五井金杉1-41-2

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設立 2012年
従業員数 40名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【千葉市・蘇我/未経験歓迎】施工管理(プラント・設備工事の現場監督者)◆基本土日祝休/残業15時間
- NEW
【大手製鉄企業と直接取引！/大型のプラントのプロジェクトにも関われる/未経験歓迎の施工管理募集】プラント工事・設備工事・建物総合管理サービスの３つの事業を展開。京葉工業地域や京浜工業地帯の大手製鉄所の元請け企業として、プラントや設備工事を手掛ける当社。この度、新たに施工管理職を募集します。 ■業務内容：当社が請負うプラント工事や設備工事の施工管理業務をお願いします。手掛ける工事は、配管工事や土木工事、塗装・防水工事、空調換気設備工事、給排水工事、消化設備工事など、公共工事と民間工事を行っています。＜具体的には＞・発注者との打ち合わせ・積算(見積書作成～予算書作成～工事・材料発注) ・施工計画作成・業者への発注・現場常駐にて管理業務(工事の品質管理・工程管理・安全管理・原価管理)　　・報告書作成 ※書類対応のうち、一部の業務は本社の業務部に依頼することも可能です。 ■案件について：プラントの建設工事やメンテナンス等の修繕工事が主な内容です。・プロジェクトの期間：建設プロジェクト:3年、修繕工事:1か月～3か月・エリア：千葉県ベイエリアを中心に首都圏の工業地帯が中心です(京葉工業地域、京浜工業地帯)。 ※大型プロジェクトは、数名チームで対応。小規模なプロジェクトは、1名体制で対応します。小規模なプロジェクトは、掛け持ちで複数の案件を対応するケースがあります。 ※3か月に1度の頻度で夜間対応があります(仮眠をとりながらの対応)。 ※直行直帰可能。社用車貸与。 ■入社後の流れ：入社後は、先輩社員が指導係がつき、1つ1つ丁寧にお教えします。アシスタント業務からスタートし、業務の流れを覚えていただきます。経験に応じて、ご担当いただくプロジェクトも決定。無理なく、負担なくスタートできるよう、フォローしていきます。 ■魅力ポイント：【はたらく環境・報酬面でも魅力あり】年間休日120日。当社社員の平均年収は、500万～550万。当社は、業務の習熟度と日々の仕事の成果に応じて、給与を決定していきます。社歴や年齢に関係なく、年収アップも期待できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉事業所住所：千葉県千葉市中央区川崎町1番地勤務地最寄駅：各線／蘇我駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・給与詳細は、年齢、経験、能力、資格等考慮し決定致します。・賞与制度：あり(年2回) *前年実績賞与金額：400,000円~1,200,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユニソンプラネット

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43　あべのハルカス32F（本社）

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設立 2012年
従業員数 50名
平均年齢 28.0歳

求人情報全1件

カスタマーサクセス／未経験歓迎／月給27万円超／在宅勤務あり
- 締切間近
≪　具体的な仕事内容　≫ Tag＋を導入しているお客さまのWebサイトを、もっと効果的に運用するお手伝いをお任せします。お客様からのお問い合わせ例「来月キャンペーンを打つんだけど、どのように打ち出すのが良いと思う？」「ショッピングサイトで特定の商品の購入率が悪いから、良い改善方法あるかな？」上記を解決するTag＋の機能をご紹介するのがカスタマーサクセスのお仕事です！・サービス導入に伴う機能実装及び機能紹介・各機能の使い方や設定方法のご案内・問い合わせ対応・お客さまごとに合わせた機能活用のご提案・お客さまへの定期連絡及び定期オンラインミーティング ≪　Tag＋（タグプラス）とは？　≫ 導入実績は1,900社以上！WEBサイトの効果を最大化し顧客体験を向上させるWEB接客ツールです。既存のWEBサイトにタグを1行追加するだけで、レコメンドやチャットボットなど、集客・CV向上に関わる10以上の機能をノーコードで実装可能。データを活用した効率的な集客・販促へと切り替えるニーズの高まりを背景に、今後も継続的な成長が見込まれています。【POINT】 1）早期キャリアUPが可能組織拡大中だからこそ、入社1年での昇格事例が多数！管理職のみならず、カスタマーサクセスとしての専門性を極める選択も可能 2）未経験からカスタマーサクセスにチャレンジ！イチから学べる環境なので、Web業界未経験の方でもご安心ください◎ 3）フレックスタイム制で柔軟に働ける！ ≪　実際の先輩の声　≫ Sさん（前職：製造スタッフ） ■入社後の昇格スピードは？入社して「1年半後に主任→1年半後に係長→1年後に課長代理」です。私の昇格スピードは同期と比べて遅い方ですが、20代の若さで管理職に就ける会社はなかなかないと思います。 Yさん（前職：自衛隊員） ■転職のきっかけは？今後さらに成長する市場だと、将来性を感じました。面接の雰囲気も良く、体育会系的な社風でないとわかったことも入社の後押しになりました。

【中目黒駅より徒歩3分／転勤なし】＜東京支店＞東京都目黒区上目黒1丁目16-8 NakameguroNoah2　7F ・東京メトロ日比谷線「中目黒駅」より徒歩3分 ◎受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）

≪月収30万円以上も可能！≫ ストックオプションや各種手当・制度も充実◎ 月給27万7000円（固定残業代含む）＋賞与年1～3回 ※前職給与、スキル、経験、能力、試用期間の稼働結果考慮の上、正式決定 ※固定残業代は40時間分を月6万4100円支給【試用期間中（6カ月間）】月給26万8500円（固定残業代含む）＋賞与年1～3回 ※前職給与、スキル、経験、能力を考慮の上、正式決定 ※固定残業代は40時間分を月6万2200円支給 ★固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給し、上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★実際の残業は月20～30時間程度です！＜明確な評価システムを導入！＞月に1～2度ある上司との面談を通して、振り返りや目標設定を行っています。給与やインセンティブの決定において明確な指標があるため、努力をしっかり給与へ反映しています。短期間で大幅な収入アップも実現できる環境です！

エコカーボン株式会社

その他専門コンサルティング

東京都千代田区神田神保町2-40-5　東久ビル2F

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設立 2007年
従業員数 41名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

営業・企画サポ―ト／仲間と協力し顧客課題を解決！／月給30万

★「Pick up!」もご覧下さい ★飛び込み・テレアポ・個人ノルマ一切なし★ 「売上第一のガツガツした営業はしたくない」「社会貢献（SDGs）に繋がる仕事がしたい」「一人ではなく、チームで協力して働きたい」そんな方にピッタリ！お客様のお悩みを解決するお仕事です！【具体的には】食品工場やオフィスビル、病院・福祉施設、教育施設、ゴルフ場などに対して、 LED照明・空調・ボイラーなど「省エネ設備」の導入を企画・提案します。＼未経験から活躍できる「2つの安心」／ ■安心①：紹介が8割。反響中心の営業！お問い合わせやご相談をいただいたお客様へ対応する反響スタイル。だから、新規のテレアポや飛び込みは一切ありません。個人ノルマもないため「お客様にとって本当に良い提案」に集中できます。 ■安心②：未経験8割！「みんなで育てる」温かい環境営業のほとんどが異業種出身で、営業未経験も約8割！「ひとりひとりの成長を大切にする」社風で、面倒見の良い上司や社歴の近い先輩にいつでも質問できる環境◎ 複雑な補助金の確認・申請方法や商品知識はもちろん、商談前の資料の準備、ロープレ、商談同行まで全部サポート。商品や工事に関する専門的なことも技術部門が丁寧にアドバイス！「一人で抱え込む・放置される」ことがない安心の環境です。【仕事の流れ】（1）ヒアリングお客様からお悩みを伺い、現地調査で実際の状況を把握。社内の技術者と相談し、機器や制御システムなどを提案書にまとめます。（2）ご提案コスト面だけではなく、SDGs・GX(グリーントランスフォーメーション)推進による企業価値向上やJ-クレジット制度の活用など、さまざまなメリットを提示します。補助金などの制度も同時並行で準備。（3）施工スタート工程の進捗や機器の納期・稼働状況を確認しつつ、お客様先や協力会社に足を運び、打ち合わせを通じて関係性を深めていきます。（4）成果の検証導入で終わらず、成果を「年間●万円削減」「●％低炭素化」などの数字で明示することが大切。次の提案・課題解決に結びつけます。

【転勤なし/面接交通費支給】東京都千代田区神田神保町2-40-5　東久ビル2F ※2024年9月に移転。キレイなオフィスです！

月給30万1000円～35万円（固定残業代を含む） ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★資格手当あり（資格取得後、毎月支給いたします。対象資格は500種類以上！）

王子製紙株式会社

製紙・パルプメーカー

東京都中央区銀座4-7-5王子ホールディングス本館9F

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設立 2012年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

※未経験歓迎【愛知県春日井市】電気保全（電気機器や受発電設備、各計測器の保守）◆王子Gの中核企業

【未経験歓迎／研修・フォロー体制充実／面接1回／福利厚生充実／国内最大級の製紙メーカーグループ／王子グループの中核企業（国内5か所に工場有）／印刷・情報用紙ともに国内シェアはトップクラス】 ■業務内容主に印刷用紙や出版用紙を製造する春日井工場にて、電気機器や受発電設備、各計測器の保守をお任せ致します。 ■業務詳細・工場内計装設備・制御機器のメンテナンスや故障対応・巡視点検・修繕計画の策定～実行・外部業者への発注・管理・突発故障対応 ※建物への工事の実作業は発生致しません。 ■就業時間の補足【3交代勤務の場合】＜就業時間＞ 1番方：6：45～14：00 2番方：13：45～22：00 3番方：21：45～7：00 ※休憩時間60分＜休日＞・3勤1休（1番方3日勤務→休日→3番方3日勤務→休日→2番方3日勤務→休日のサイクル）・年間休日108日【日勤勤務の場合】＜就業時間＞8:00～16:30※休憩時間60分＜休日＞年間休日115日 ※入社時は三交代勤務となりますが、将来的に日勤勤務となることもございます。 ■求人の魅力・業界シェアトップクラスを誇る当社にて完全未経験から挑戦できるポジションです。製造業などの経験がなくても、OJT教育を通じて一から覚えていくことが可能です。・独身寮・社宅が完備されていることをはじめ、プライム上場企業グループということもあり、福利厚生が非常に充実しております。

＜勤務地詳細＞春日井工場住所：愛知県春日井市王子町1 勤務地最寄駅：中央本線／春日井駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 394万円～582万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,500円～291,863円＜月給＞ 202,500円～291,863円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｈ４

人材紹介・職業紹介

愛知県一宮市森本4丁目13-8

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設立 2012年
従業員数 250名
平均年齢 27.0歳

求人情報全1件

新卒エージェント／新規事業／裁量権あり／ホワイト企業認定

＼POINT／ ■若手が中心となり活躍する会社です ■新卒エージェント事業部は立ち上げ4年目。頑張り次第で早期キャリアアップのチャンスも ■チームでフォローし合う文化が根付いています ────── 仕事内容 ────── 新卒エージェント事業で、以下いずれかを担当いただきます。【専門学校生・大学生向けキャリアアドバイザー】 ■面談・求人紹介 Web面談で仕事やキャリアに関する希望をヒアリングし、マッチする企業を紹介します。 ■定期フォロー面接対策や内定後の懇親会など、選考中から内定後もフォローを実施。将来や就活に関するお悩みにも耳を傾け、親身になってアドバイスしていきましょう。 ■相談会の実施主に大学は3月、専門学校は7～8月頃に学校へ訪問し、キャリア相談会を開催。お悩みをお聞きし、当社サービスに登録いただきます。 ※大学生：専門学校生＝8：2 ※学生さんは相談会以外にSNS・Web経由や先輩の紹介などで当社を知り、登録されています【法人営業／リクルーティングアドバイザー】 ■採用課題のヒアリング人材を獲得したい職種や人物像など、定期的に採用ニーズをヒアリングします。 ■人材紹介案件に合った候補者をご紹介します。 ■採用アドバイス企業の「人事担当」のような存在として深く関わり、面接方法や選考フロー、採用戦略についてもアドバイスします。 ※新規：既存＝5：5／1人20社程度を動かしていくイメージです ※オンライン商談がメイン・外出は1割程度のため、効率良く提案活動が行えます ────── 入社後は ────── 【▼】導入研修社内ルールや業界の基礎知識からしっかりレクチャーします。【▼】OJT研修先輩がマンツーマンでフォロー。商談に同行したり、簡単な業務にあたりながら、仕事の流れを覚えていきましょう。1カ月程度のOJT研修を予定していますが、期間は一人ひとりの習熟度に合わせて調整しています。安心してくださいね！

【転勤なし／勤務地は希望考慮】中部・関東・関西の各オフィス ◎U・Iターン歓迎＜中部＞ ■名古屋オフィス／愛知県名古屋市　＜関東＞ ■代々木オフィス／東京都渋谷区 ※2026年7月より新宿に移転予定＜関西＞ ■難波オフィス／大阪府大阪市

月給29万4,400円～40万円 ※固定残業代40時間分／月8万4,400円～17万6,400円を含む ◎固定残業代の超過分は別途支給 ◎上記金額とは別に職能手当・資格手当・賞与（規定あり）を支給

株式会社ジーアフター

自動車（インポーター・販売）商社

本社：東京都中央区日本橋 2-12-6高島屋 THビル北館4階東岡山店／佐野厄除大師店／越谷レイクタウン店／千葉北インター店／千葉北インター買取専門店／成田軽自動車専門店／木更津軽自動車専門店

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設立 2007年
従業員数 230名
平均年齢 28.0歳

求人情報全13件

反響営業／平均年収600万円／未経験歓迎／年間休日125日

店舗での中古車販売業務／出張査定・訪問買取をお任せします。 ━━━━━━━ 　販売業務 ━━━━━━━ ▼ご来店されたお客様に対し、ヒアリングを実施 ▼展示車両をご案内し、最適な1台をご提案 ▼ご契約＆納車後のアフターフォロー＼どこよりも安い！が最大の武器／ ★全国最安値に挑戦する価格設定 ★購入意欲の高いお客様がご来店 ★店舗・在庫台数の拡大により来客数も増加 ⇒なんと平均成約率は約50％と高水準！ 1年目から年間約200組ものお客様と商談ができ、営業力が早く身につきます！ ━━━━━━━ 　買取業務 ━━━━━━━ ▼コールセンターにお客様から買取査定の予約が入る ▼予約に従い、お客様宅へ訪問／お車の査定を実施 ▼査定表を作成し、査定金額を提示 ▼ご契約＆売却後のアフターフォロー ※1日3件～5件の訪問業務が発生します。 ※売却後、お客様が次のお車をご検討中であれば在庫車をご案内します。 ━━━━━━━━ 　入社後の流れ ━━━━━━━━ ▼入社後2週間：基礎研修入社後は中古車の仕入～商談の流れを知ることからスタートし、ロールプレイング（商談の練習）等も行います。他にも、社内専用アプリで車の査定やサイトへの情報のアップ、洗車等のやり方などを学んでいきます。 ▼次の2週間：先輩同行お客様と商談する先輩に同席し、商談の仕方やオプションの案内方法などを直接見て学びます。 ▼1カ月後：商談＆独り立ち独り立ち後に経験のない商談内容があっても、随時店長がその状況を確認しレビューを行います。丁寧なフォローのもと成果を上げやすく、自分自身の成長を実感できる環境です！

【全国型：東京・千葉・埼玉・栃木・岡山・宮城・新潟の各店舗および事業所に配属】 ※U・Iターン歓迎 ※マイカー通勤OK ※初期配属は希望を考慮して決定 ※受動喫煙対策あり ●本社東京都中央区日本橋 2-12-6高島屋 THビル北館4階 ●店舗＜新潟県＞ MEGA新潟東店：新潟県新潟市東区津島屋7丁目167番地1 ＜千葉県＞ MEGA千葉北インター店：千葉県千葉市花見川区三角町522 千葉北インター軽専門店：千葉県千葉市花見川区大日町1393-1 成田店：千葉県成田市土屋1665-2 木更津店：千葉県木更津市中尾1173-10 ＜埼玉県＞ MEGA越谷レイクタウン店：埼玉県草加市柿木町504-1 ＜栃木県＞ MEGA佐野厄除大師店：栃木県佐野市大橋町3238-3 ＜岡山県＞ MEGA東岡山店：岡山県岡山市東区藤井289 ＜宮城県＞ MEGA仙台新港店：宮城県仙台市宮城野区中野3-4-19 2026年8月1日オープン予定 ★仙台新港店での勤務開始は7月からを予定しております。

月給35万円以上（固定残業代含む）＋特別手当月15万円（入社後3カ月間）＋インセンティブ＋賞与年2回 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月9万5000円以上支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※特別手当月15万円も含めると入社後3カ月間は★月収50万円★ ／営業の成果に応じて、3つのインセンティブを支給！成果がしっかり収入に反映される環境です。＼＜◆販売インセンティブ＞毎月の総粗利と、お客様満足度の点数に応じて2.5～5.0％にて支給します。例）粗利200万円、お客様満足度4.0点以上の場合：10万円のインセンティブ＜◆買取インセンティブ＞毎月の粗利の1～10％を月給にプラスして支給します。例）粗利200万円の場合：10万円のインセンティブ　　粗利500万円の場合：50万円のインセンティブ＜◆自動車保険インセンティブ＞契約1件目から支給します。＼インセンティブ総支給額ランキング／第1位　約98万円／月第2位　約92万円／月第3位　約77万円／月
反響営業／月収50万円スタート／業界トップクラスの成長率
- NEW
店舗での中古車販売業務／出張査定・訪問買取をお任せします。 ━━━━━━━ 　販売業務 ━━━━━━━ ▼ご来店されたお客様に対し、ヒアリングを実施 ▼展示車両をご案内し、最適な1台をご提案 ▼ご契約＆納車後のアフターフォロー＼どこよりも安い！が最大の武器／ ★全国最安値に挑戦する価格設定 ★購入意欲の高いお客様がご来店 ★店舗・在庫台数の拡大により来客数も増加 ⇒なんと平均成約率は約50％と高水準！ 1年目から年間約200組ものお客様と商談ができ、営業力が早く身につきます！ ━━━━━━━ 　買取業務 ━━━━━━━ ▼コールセンターにお客様から買取査定の予約が入る ▼予約に従い、お客様宅へ訪問／お車の査定を実施 ▼査定表を作成し、査定金額を提示 ▼ご契約＆売却後のアフターフォロー ※1日3件～5件の訪問業務が発生します。 ※売却後、お客様が次のお車をご検討中であれば在庫車をご案内します。 ━━━━━━━━ 　入社後の流れ ━━━━━━━━ ▼入社後2週間：基礎研修入社後は中古車の仕入～商談の流れを知ることからスタートし、ロールプレイング（商談の練習）等も行います。他にも、社内専用アプリで車の査定やサイトへの情報のアップ、洗車等のやり方などを学んでいきます。 ▼次の2週間：先輩同行お客様と商談する先輩に同席し、商談の仕方やオプションの案内方法などを直接見て学びます。 ▼1カ月後：商談＆独り立ち独り立ち後に経験のない商談内容があっても、随時店長がその状況を確認しレビューを行います。丁寧なフォローのもと成果を上げやすく、自分自身の成長を実感できる環境です！

【全国型：東京・千葉・埼玉・栃木・岡山・宮城・新潟の各店舗および事業所に配属】 ※U・Iターン歓迎 ※マイカー通勤OK ※初期配属は希望を考慮して決定 ※受動喫煙対策あり ●本社東京都中央区日本橋 2-12-6高島屋 THビル北館4階 ●店舗＜新潟県＞ MEGA新潟東店：新潟県新潟市東区津島屋7丁目167番地1 ＜千葉県＞ MEGA千葉北インター店：千葉県千葉市花見川区三角町522 千葉北インター軽専門店：千葉県千葉市花見川区大日町1393-1 成田店：千葉県成田市土屋1665-2 木更津店：千葉県木更津市中尾1173-10 ＜埼玉県＞ MEGA越谷レイクタウン店：埼玉県草加市柿木町504-1 ＜栃木県＞ MEGA佐野厄除大師店：栃木県佐野市大橋町3238-3 ＜岡山県＞ MEGA東岡山店：岡山県岡山市東区藤井289 ＜宮城県＞ MEGA仙台新港店：宮城県仙台市宮城野区中野3-4-19 2026年8月1日オープン予定 ★仙台新港店での勤務開始は7月からを予定しております。

月給35万円以上（固定残業代含む）＋特別手当月15万円（入社後3カ月間）＋インセンティブ＋賞与年2回 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月9万5000円以上支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※特別手当月15万円も含めると入社後3カ月間は★月収50万円★ ／営業の成果に応じて、3つのインセンティブを支給！成果がしっかり収入に反映される環境です。＼＜◆販売インセンティブ＞毎月の総粗利と、お客様満足度の点数に応じて2.5～5.0％にて支給します。例）粗利200万円、お客様満足度4.0点以上の場合：10万円のインセンティブ＜◆買取インセンティブ＞毎月の粗利の1～10％を月給にプラスして支給します。例）粗利200万円の場合：10万円のインセンティブ　　粗利500万円の場合：50万円のインセンティブ＜◆自動車保険インセンティブ＞契約1件目から支給します。＼インセンティブ総支給額ランキング／第1位　約98万円／月第2位　約92万円／月第3位　約77万円／月

株式会社ＦＣＮ

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区有楽町1-7-1有楽町電気ビル南館12F1254区

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設立 2002年
従業員数 71名
平均年齢 38.0歳

求人情報全5件

【東京】業務システム開発エンジニア～残業20h／プライム案件あり／上流工程に携われる～
- NEW
■業務内容金融・生保・製造など当社エンジニアが参画するPJやその他新規開拓PJにご参画いただきます。工程としてもPJによりさまざまで、要件定義からの場合や設計フェーズ以降などがあります。お客様先に常駐し、システム開発を行っていただきます。＜詳細＞・担当フェーズ：スキルに応じて設計など上流工程をお任せします。・主要顧客：金融・製造・情報など様々な業界のお客様・案件期間：基本2年※基本的に個人でアサインされます。・評価制度：年に2回の昇給制度を設けています。・成長機会：新卒や若手エンジニアの指導・育成、将来的にはチームリーダーやマネジメント業務経験・業務内容の変更範囲：当社あるいはお客様の指定する業務＜開発環境＞・言語：Java ・OS：Windows Server、Linux ・DB：OracleDB、DBs、MySQL、SQLSever ■組織構成・エンジニア…東京45名（内開発エンジニア10名ほど）・平均年齢…35歳 ■就業環境・残業時間：20時間・アサイン先に合わせてリモート勤務可能 ■主要取引先（敬称略）イオングループ/KDDI株式会社/カナデビア株式会社/ユニアデックス株式会社など ■当社について・当社の一番の強みは「人」です。社員一人ひとりが顧客に寄り添ったサービスを提供している為、顧客先から高い評価をいただいており、強固な信頼関係を築いております。・大手企業出身の社員が多数在籍していることもあり、大手企業のお客様から安定的に案件を受注できております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-7-1 有楽町電気ビル南館12F1254区受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,324円～576,576円固定残業手当/月：50,675円～90,090円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 374,999円～666,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※あくまで想定年収となりますので、スキルに応じて変動する可能性がございます。昇給・昇格：有(年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【有楽町/システムエンジニア】金融業界/若手育成経験が積める/年間休日120日
- 締切間近
～残業20h／大手企業と多数取引あり／安定基盤／プライム案件・長期案件あり～ ■業務内容金融業界のシステム開発プロジェクトにて、設計フェーズ以降の上流工程をお任せします。客先常駐でプロジェクトに参画し、技術力向上と共に若手育成やマネジメント経験も積めるポジションです。＜詳細＞金融業界のシステム開発プロジェクトにて、基本設計以降の工程を担当いただきます。客先常駐でプロジェクトに参画し、お客様との関係構築を図りながら、技術的な課題解決に取り組みます。新卒や若手エンジニアの指導・育成、将来的にはチームリーダーやマネジメント業務も経験可能です。 ■組織構成・エンジニア…東京45名（内開発エンジニア10名ほど）・平均年齢…35歳 ■就業環境・残業時間：20時間・アサイン先に合わせてリモート勤務可能 ■主要取引先（敬称略）イオングループ/KDDI株式会社/日立造船株式会社/ユニアデックス株式会社など ■当社について・当社の一番の強みは「人」です。社員一人ひとりが顧客に寄り添ったサービスを提供している為、顧客先から高い評価をいただいており、強固な信頼関係を築いております。・大手企業出身の社員が多数在籍していることもあり、大手企業のお客様から安定的に案件を受注できております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-7-1 有楽町電気ビル南館12F1254区受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞お客様先住所：大阪府内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,360円～518,919円固定残業手当/月：56,300円～81,081円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,660円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※あくまで想定年収となりますので、スキルに応じて変動する可能性がございます。昇給・昇格：有(年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社土屋鞄製造所

専門店・その他小売

東京都足立区西新井7-15-5

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設立 1965年
従業員数 753名
平均年齢 -

求人情報全5件

【首都圏】店長候補◆革鞄やランドセル等／本当に価値のある製品×忘れられない体験を提供

【『非日常的なブランド体験』ができる店舗づくり／長く大切に時を重ねるほど愛着の湧く製品を提供／ランドセルや鞄や革小物／正社員／年休116日／福利厚生充実／ランドセル業界シェアトップクラス】革鞄/小物ブランド「TSUCHIYA KABAN」、ランドセルブランドの「土屋鞄のランドセル」「grirose」いずれかの店舗にて、将来的な店長候補として店舗運営全般をお任せできる方を募集いたします。 ■業務詳細：・数値管理（売上・予実・KPI）・スタッフ育成・マネジメント・接客・販売、お客様の製品メンテナンス・店内ディスプレイ/VMD業務・在庫管理・その他店舗運営関連業務全般 ■キャリアパス（一例）： ◎マネジメント：店長やSV（複数店舗の統括）として店舗のマネジメントに関わるキャリア ◎スペシャリスト：接客のスペシャリストとして人材育成などを担うキャリア ◎店舗でのご経験を活かして企画やVMDなど他部門へのキャリアチェンジ（異動実績あり） ■特徴：当社はセールを行いません。長く愛していただける製品だからこそ、1年を通して適正な価値でお届けしています。また自社で一貫して製造～販売まで行うSPA企業のため、その価値（価格）を自分たちで設定できるのも強みです。本当に価値のある製品に、店舗での忘れられない体験を通してさらなる付加価値を生み出し、お客さまへお届けしています。 KABAN店舗では顧客様の愛用品をメンテナンスするなどお客様との長いお付き合いも醍醐味です。 ■国内外でのブランド展開と成長日本発のプレミアムブランドとしてグローバル市場への進出を目指しています。 2018年には台湾に実店舗をオープンし、その後越境ECも開始。現在、国内に27店舗、海外に3店舗を展開しています。特に海外売上比率の向上をグローバル戦略の柱とし、卸売やコラボレーション、海外サプライチェーンの強化を通じて、アジア地域への事業拡大を進めています。 2024年には、欧州・英国での実店舗販売も開始しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京都の店舗住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞神奈川県の店舗住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,440,000円～4,700,000円固定残業手当/月：21,850円～29,860円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 308,516円～421,526円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記金額はあくまで目安であり、正式な金額は内定後にご本人の希望や経歴/スキルに基づき決定いたします。 ■昇給・昇格：年1回（年2回の評価により決定） ■賞与：なし（会社業績により決算賞与が支給される場合があり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関西／業界未経験歓迎】店舗スタッフ◆革鞄やランドセル／研修やキャリアサポート制度◎／年休123日

【『非日常的なブランド体験』ができる店舗づくり／長く大切に時を重ねるほど愛着の湧く製品を提供／ランドセルや鞄や革小物／正社員／年休123日】革鞄/小物ブランド『TSUCHIYA KABAN』、ランドセルブランドの『土屋鞄のランドセル』、『grirose』のいずれかの店舗にて、接客販売～お客さまにブランドの世界観をお届けする役割をお任せします。 ■業務詳細：・接客・販売・お客様の製品メンテナンス・数値管理（売上・予実・KPI）・店内ディスプレイ/VMD業務・在庫管理・その他店舗運営関連業務全般 ■配属予定ブランド：下記いずれかのブランドへの配属を予定・「TSUCHIYA KABAN」：お客様の相棒のような存在になれる製品をご提案。顧客づくり、お客様との長い関係構築が可能・「土屋鞄のランドセル」「grirose」：ランドセル店舗は予約制でお子様ひとりひとりに合わせた接客が可能 ■キャリアパス： ◎マネジメント：店長やSV（複数店舗の統括）として店舗のマネジメントに関わるキャリア ◎スペシャリスト：接客のスペシャリストとして人材育成などを担うキャリア ◎その他：店舗でのご経験を活かして企画やVMDなど他部門へのキャリアチェンジ ■当社の特徴：当社はセールを行いません。トレンドに流されず長く愛していただける製品だからこそ、1年を通して適正な価値でお届けしています。自社で一貫して製造～販売まで行うSPA企業のため、その価値（価格）を自分たちで設定できるのも強みです。本当に価値のある製品に、店舗での忘れられない体験を通してさらなる付加価値を生み出し、お客さまへお届けしていただきます。 KABAN店舗では顧客様の愛用品をメンテナンスするなどお客様との長いお付き合いも醍醐味です。 ■国内外でのブランド展開と成長：日本発のプレミアムブランドとしてグローバル市場への進出を目指しています。2018年には台湾に実店舗をオープンし、その後越境ECも開始。現在、国内に27店舗、海外に3店舗を展開。特に海外売上比率の向上をグローバル戦略の柱とし、卸売やコラボレーション、海外サプライチェーンの強化を通じて、アジア地域への事業拡大を進めています。2024年には、欧州・英国での実店舗販売も開始。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西エリア（大阪府/京都府/兵庫県）店舗住所：大阪府/京都府/兵庫県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～420万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,975,600円～3,906,000円固定残業手当/月：18,700円～24,500円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 266,666円～350,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記金額はあくまで目安であり、正式な金額は内定後にご本人の希望や経歴/スキルに基づき決定いたします。 ■昇給・昇格：年1回（年2回の評価により決定） ■賞与：なし（会社業績により決算賞与が支給される場合があり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社SEC

人材派遣

東京都新宿区西新宿4-32-4 ハイネスロフティビル2F

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設立 2009年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全1件

施工管理／20代活躍中／経験者35万以上／未経験も30万以上
- NEW
建設プロジェクトにおいて、現場の進行や安全を管理する施工管理業務をお任せ！多数のプロジェクトの中から、自分の希望に合わせて案件を選びながら働けることが魅力の1つ！未経験の方は補助業務からスタートし、段階的に業務レベルを上げていきます。具体的な業務内容 ◎.ーーーーーーー ■STEP1：基礎業務からスタート・写真撮影・書類作成・検査対応 →現場の流れや専門用語を覚えながら、まずはサポート業務を担当します。未経験でも取り組みやすい内容です。 ■STEP2：現場の中心業務へ・打合せの進行・職人への指示出し・安全管理 →現場を動かすポジションとして、関係者と連携しながら進行管理を担います。 ■STEP3：全体管理・上流業務へ・工程管理、手配・図面作成＋修正 →スケジュールや人員配置を考え、現場全体をコントロールする役割へステップアップしていきます。成長をサポートする仕組み ◎.ーーーーーーーーーーー ★20～30代の営業担当のサポート 20～30代の営業担当が一人ひとりに付き、日常的に連絡を取りながらフォローします。電話やメッセージでの相談には即対応し、必要に応じて現場にも訪問。働き方や人間関係の悩みも含めて調整を行い、無理なく続けられる環境を整えています！ ★選択可能な案件取引先が多く、新築・改修・設計寄り・内勤メインなど幅広い案件の中から選択できます。勤務地や働き方、仕事内容などを事前にすり合わせた上で配属を決定。「やりたい仕事に近づける」環境があり、経験者のキャリア変更にも対応しています！ ★未経験向けの動画教材入社後は動画教材を活用し、基礎知識を自分のペースで習得できます。スキマ時間で学べるため、未経験でも無理なくスタート可能！配属後は現場の社員から実務を学びながら、座学と実務の両面で知識を積み上げていきます。

＜転勤なし／勤務地は希望を考慮／全国のプロジェクト先／U・Iターン歓迎＞関東（東京・神奈川・埼玉・千葉・群馬・栃木・茨城）を中心とした、全国のプロジェクト先に勤務いただきます ★勤務地は希望を考慮します ★希望に沿わない転勤や出張はありません ★U・Iターン歓迎！全国で勤務可能（支援あり） ■本社東京都新宿区西新宿4-32-4 ハイネスロフティビル2F ※受動喫煙対策あり【交通】プロジェクト先により異なります（現場によりマイカー通勤OK） ■本社都営大江戸線「都庁前駅」A5出口より徒歩5分

◆未経験者の方月給30万円以上＋残業代（全額支給） ◆施工管理経験者の方月給35万円以上＋残業代（全額支給） ※現場での就業経験1年以上を想定 ◎初年度想定年収480万円！ ◎前職の給与を保証！ ★詳細はお気軽にお問合せください！【入社時の月収例】月収32万円／保険営業4年・28歳月収38万円／とび職人経験6年・26歳月収45万円／施工管理経験5年・32歳＊＊＊＊年収UP成功事例＊＊＊＊「プライベートの時間を確保したい！」Ｉさん（前職：アパレル／22歳） ■年収280万円→400万円 ☆年収120万円UP! 入社前：月収23万円　 →入社後：月収33万円「建設業未経験だけど、稼ぎたい！」Ｍさん（前職：不動産営業／30歳) ■年収320万円→450万円 ☆年収130万円UP! 入社前：月収26万円　 →入社後：月収37万円

sync株式会社

リフォーム・内装・インテリア

東京都港区南青山1-1-1新青山ビル西館1F

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設立 2011年
従業員数 50名
平均年齢 35.0歳

求人情報全13件

空間ディレクター／土日祝休／月給50万円も目指せる／未経験可

★スマートフォンから閲覧されている方は、Pick Up!ページもぜひご覧ください！「お店やインテリアを見るのが好き」「店舗の内装にかかわってみたい」そんなあなたは、ぜひ求人をご覧ください！建築・インテリアの知識や、プロジェクトを動かす調整力など、一生モノのスキルが身につきます！当社は昨年比で売上・利益ともに拡大を見込んでおり、従業員も約130％に増員。事業が大きく成長している今、案件数の増加に伴う空間ディレクターの増員募集です！／施工実績＼ ■物販店：patagonia／BURTON／KEYUCA／KEEN／自遊空間 ■飲食店：ジョエルロブション／パンとエスプレッソと／麻辣大学 ■オフィス：GREGORY／ドワンゴ／ガンホー／note ■クリニック：お茶の水駿河台クリニック／神田キリスト教診療所／クリニック・パークなど誰もが知る大手有名企業からの依頼が多く寄せられる当社。数百万円単位から1億円を超える大規模なプロジェクトまで携わることが可能です！／業務詳細＼ ▼お客さまへご要望をヒアリング ▼デザイナーや協力会社の手配 ▼現地調査 ▼業者へ発注 ▼進行管理（工程表作成） ▼予算管理 ▼お引渡し・アフターフォロー ◎工期：1案件につき、1～3カ月ほど ◎並行して担当する案件数：4～5件当社では1人で提案～施工～引き渡しまでを一気通貫で行うため、お客様とより近い距離でやりがいを感じることができます！適性やあなたがやってみたいジャンル等のご希望に合わせ、案件をお任せいたします！／業務割合＼・お客さま、設計事務所対応業務：2割　・社内業務：4割・現場の進行管理業務：4割／未経験者はアシスタントからスタートで安心＼未経験の場合、まずは先輩のアシスタントからスタート。 ★最初はこんなことから・内見に同行し建物や設備の写真を撮影・部材のサンプル発注や見積り取得・施工業者との連絡早くて6か月、未経験なら1年間かけてじっくりと独り立ちを目指せる環境があるため、ゼロからでも安心してスタートできます！

【東京『青山一丁目駅』直結／転勤なし】 ★2024年6月に移転したばかりの新オフィス！本社／東京都港区南青山1-1新青山ビル西館1F アクセス／銀座線、半蔵門線、都営大江戸線「青山一丁目駅」直結 ※現場は都内がメインとなります。 ※現場からの直行直帰も可能です。 ※受動喫煙対策：あり

＜内装業界経験者の場合＞月給30万円～50万円（固定残業代含む)＋賞与年2回＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万7800円～12万5500円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ―― ＜月収例＞　◎施工管理経験あり ★月収43万円＋各種手当（経験12年／入社2年目） ★月収37万円＋各種手当（経験6年／入社3年目） ―― ＜上記未経験の場合＞月給25万円～26万4000円（固定残業代含む)＋賞与年2回＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万6100円～4万8200円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ―― ＜月収例＞　◎未経験の方 ★月収27万円＋各種手当（未経験／入社2年目） ―― ■経験・能力を考慮し、当社規定により基本給を決定いたします。＼着実な給与アップを目指せる理由／当社を起点として、パートナーとなる設計事務所やデザイン事務所、不動産仲介会社等、お互いが仕事を分かち合う関係となります。お互いが利益を得られる関係が構築されています

株式会社エス・エム・エスサポートサービス

介護・福祉関連サービス

北海道札幌市中央区北五条西2-5JRタワーオフィスプラザさっぽろ19F

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設立 2012年
従業員数 277名
平均年齢 -

求人情報全29件

【札幌JRタワー】介護業界向けシステムのサポートチームのリーダー候補／自社サービス／土日祝休み

◆事業拡大中の為、【複数名の増員】募集◆ ◎自社サービスの成長や事業拡大に貢献！ ◎ただ作業をこなすのではなく、背景や目的を考え改善を重ねる仕事 ◎一つのサービスに長く関わり、知識を深めながら成長できる環境 ◎完全内勤／JRタワーオフィスで「札幌駅」直結 ■本求人のポジションについてご入社後、一定期間はメンバーとして「カイポケ」のメイン機能である「介護保険請求機能」を中心に、ご利用者様からのお問合せにお電話対応を行っていただきます。ご経験を積んでいただいた後、将来的に少人数（5～10名程度）のチームリーダーとして、メンバーのフォローや育成等マネジメントをお任せします。約1年半でチームリーダーとして活躍いただくことを想定した育成プランをご用意しています。 ▼ 1年目：メンバーとして基礎を習得まずはメンバーの一員として、お客様対応や社内業務の流れを学びながら、チームの一員として実務を経験していただきます。ここでお客様サポートに必要な専門知識（介護保険請求や業界知識、カイポケの操作方法）やお客様への理解を深め、土台を固めます。 ▼ 2年目（前半）：メンバーフォロー業務にチャレンジへ 1年後を目安に、一般的なお問い合わせ対応に加え、二次対応（エスカレーション）やメンバーのトレーニングプラン考案に業務を広げ実際にトレーニングの一部を担当したりと、チームを技術面で支える役割を担っていただきます。 ▼ 2年目（後半）：リーダー候補としての育成期間新しいメンバーの育成計画を考えたり、トレーニングを実施したりと、徐々にチームマネジメントに関わる業務をお任せします。＜メンバーの仕事内容＞ ※カイポケの「介護保険請求機能」に関する問合せ窓口※ 介護事業者が実施した介護サービスに対する給付金を国に請求するためのソフト「カイポケ」を利用する中で発生したお困りごとに対して、お電話で解決/サポートします。＜具体的な業務イメージ＞・1日40件程度のお電話対応を行います。・弊社の「カイポケ」を導入いただいている介護施設など、医療介護業界の法人の方がお客様です。・マニュアルや過去のご対応履歴をPCで確認しながらお客様と会話をしたり、記録を残すためにタイピングを行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北五条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ19F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／さっぽろ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 353万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,000円～294,000円＜月給＞ 273,000円～294,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・給与は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定　・上記年収は月給12か月分＋超過勤務手当10時間相当分の合算　・人事考課に基づき昇降給の可能性あり（年2回／4月･10月）　　担当業務における実績や成果、習得しているスキルや知見、仕事に対する取組み姿勢などを総合的に判断します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌JRタワー】介護事業者向けシステムのCS（操作案内/総合窓口）土日祝休／18時定時／時短可

◎自社サービスの成長や事業拡大に貢献！ ◎ただ作業をこなすのではなく、背景や目的を考え改善を重ねる仕事 ◎一つのサービスに長く関わり、知識を深めながら成長できる環境 ◎完全内勤／JRタワーオフィスで「札幌駅」直結 ◎土日祝休み・残業月平均10時間で働き方○ ■主な業務内容（1）介護事業者向け経営支援サービス「カイポケ」の「体験価値」を中長期的に拡大するため、カスタマーサポート部門にてお電話による法人のお客様への顧客対応をお任せします。具体的には、カイポケ内の「介護保険請求機能」に関する操作案内です（1日30～40件前後）。（2）総合窓口として、カイポケの「請求機能」以外のオプションサービスや、契約内容等全般に関わる対応をお任せします。　 ■組織構成配属予定先の受電対応は40名前後（マネージャー1名、リーダー7名、チーフ2名、他メンバー）。5~7名規模のチームで業務対応、品質向上に取り組んでいます。 ■研修について研修チームによる1ヶ月半程度の研修を実施します（座学⇒ロープレ⇒モニタリング受電など段階ごとに学んだ後にデビュー）。その後、OJTを含めて個別面談やフォローを行い、独り立ちをしていきます。その後も勉強会やキャリアアップ研修、外部講師を招いての研修を行うなど、手厚いサポートがあります。 ◎当社は、東証プライム上場企業・株式会社エス・エム・エス（SMS）100％出資のグループ会社として、医療・介護・福祉など高齢社会に不可欠な領域で展開されるSMSグループの自社サービスを業務面から支えています。当社の仕事は、単なるオペレーション業務ではありません。担当するのは自社サービス。　日々の業務は、ユーザー特性や業務フロー、サービス全体の構造を理解しながら、安定運用だけでなく、サービスの成長や事業拡大を支える役割を担います。現場で得た気づきやユーザーの声が業務設計や運用方針に反映され、効率化や品質向上、運用ルールの見直しといった改善、サービス価値や事業成果につながっていきます。　オペレーションを「こなす」のではなく、オペレーションを通じてサービスを育て、事業を前に進める。それが、当社の仕事の本質です。　社会性の高い分野で事業視点を持った業務のプロフェッショナルとして、長期的にキャリアを築いていきたい方を歓迎します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北五条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ19F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／さっぽろ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 280万円～353万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,500円～283,500円＜月給＞ 224,500円～283,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※上記年収は月給12か月分＋超過勤務手当5時間相当分の合算を記載賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エバーエンジニアリング

設備管理・メンテナンス

大阪府堺市美原区丹上275-8

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設立 2004年
従業員数 41名
平均年齢 -

求人情報全9件

★第二種電気工事士の方歓迎★【堺／河内松原駅】電気工事施工管理　※年休125日／転勤なし

～施工管理職の平均年収は【850万円（2023年度）】／実力がきちんと評価される環境／年齢関係なくスキルアップしたい方歓迎～ ■職務内容：同社が手がける多種多様な現場（電気設備やLED等の照明器具、空調設備等）の電気工事施工管理として、住宅・マンション・店舗・工場などの建築現場での電気工事に関わる施工管理をご担当いただきます。それぞれのプロジェクトの現場でエレクトリックマネージャーとして、・お客様との打ち合わせ及び見積もり・協力会社や資材の手配・進捗管理（工程管理、品質管理）・安全管理、原価管理/発注業務などを行っていただきます。 ■働き方：・担当エリアは大阪・兵庫・京都と関西エリアが中心で長期的な出張もありません。日帰りが中心ですが、万が一出張が発生する場合、宿泊・交通手当は全額支給します。・新築案件が9割を占め日中の作業がメインになる為、夜勤はありません。・現場の仮事務所でPC作業ができる環境の為、作業が終わるとそのまま直帰することができます。・休日出勤があった場合も平日に振替休日を取得できる体制を整えています。・また家族の用事は優先できる環境で休みを取ることが可能です。 ※帝国データバンクで59点と評価を得ており、経営の安定性への信頼から引き合いが多いのも特徴に上げられます。 ■組織構成：・全体で約40名所属しており、電気工事施工管理で14名在籍しています。・施工管理職全員での【平均年収は850万】となっており、頑張りをきちんと報酬でお返ししている環境です。 ■同社の特徴：・2018年からは社内に一級建築士事務所を設置し、設計から施工、そしてメンテナンスといった全工程を自社グループで完結できる体制を完成させることができました。・今後もエバーグループとして建築のすべてをお任せいただける業務を拡大し、これまで「電気工事屋」というイメージが強かったエバーグループが総合建設の会社として広く認知していただけるよう、努力してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市美原区丹上275-8 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／河内松原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～366,500円固定残業手当/月：60,000円～93,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～459,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績2ヶ月分 ■決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★施工管理資格なしの方歓迎★【堺／河内松原駅】電気工事施工管理　※年休125日／転勤なし

～施工管理職の平均年収は【850万円（2023年度）】／実力がきちんと評価される環境／年齢関係なくスキルアップしたい方歓迎～ ■職務内容：同社が手がける多種多様な現場（電気設備やLED等の照明器具、空調設備等）の電気工事施工管理として、住宅・マンション・店舗・工場などの建築現場での電気工事に関わる施工管理をご担当いただきます。それぞれのプロジェクトの現場でエレクトリックマネージャーとして、・お客様との打ち合わせ及び見積もり・協力会社や資材の手配・進捗管理（工程管理、品質管理）・安全管理、原価管理/発注業務などを行っていただきます。 ■働き方：・担当エリアは大阪・兵庫・京都と関西エリアが中心で長期的な出張もありません。日帰りが中心ですが、万が一出張が発生する場合、宿泊・交通手当は全額支給します。・新築案件が9割を占め日中の作業がメインになる為、夜勤はありません。・現場の仮事務所でPC作業ができる環境の為、作業が終わるとそのまま直帰することができます。・休日出勤があった場合も平日に振替休日を取得できる体制を整えています。・また家族の用事は優先できる環境で休みを取ることが可能です。 ※帝国データバンクで59点と評価を得ており、経営の安定性への信頼から引き合いが多いのも特徴に上げられます。 ■組織構成：・全体で約40名所属しており、電気工事施工管理で14名在籍しています。・施工管理職全員での【平均年収は850万】となっており、頑張りをきちんと報酬でお返ししている環境です。 ■同社の特徴：・2018年からは社内に一級建築士事務所を設置し、設計から施工、そしてメンテナンスといった全工程を自社グループで完結できる体制を完成させることができました。・今後もエバーグループとして建築のすべてをお任せいただける業務を拡大し、これまで「電気工事屋」というイメージが強かったエバーグループが総合建設の会社として広く認知していただけるよう、努力してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市美原区丹上275-8 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／河内松原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～366,500円固定残業手当/月：60,000円～93,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～459,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績2ヶ月分 ■決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＨｏｍｅＧｒｏｗｉｎ

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市神奈川区栄町3番地12　パシフィックマークス横浜イースト6階

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設立 2012年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

ITエンジニア／引越しリモート支援など20を超える福利厚生
- 締切間近
◆大手企業のプロジェクトを中心に、Webシステム開発やアプリ開発、インフラ案件など、貴方のスキルと意向に沿った案件を多数ご用意しています。【当社が叶えるエンジニアファースト】 ■必ずチームでアサイン　どの案件においても必ず複数名のメンバーがサポートします。 ■資格取得で1項目2万円から最大で40万円のお祝い金あり！　過去には1年で総額104万円を獲得したメンバ―も！ ■『IT業界で必要とされる人材』へとキャリアアップ！　技術だけでなく優秀な人材から学ぶ企業独自の「Bizトレ」開催中 ■残業代は全額支給！　みなし残業0。前項「Bizトレ」はもちろん、会社の時間外業務はすべて残業代として給与に反映します。【常に目標を持って取り組める環境】社員の出入りが多い印象を持たれるIT業界ですが、当社には10年以上勤続されている30代40代も多く在籍。当社で経験を積み、今では責任のあるポジションで活躍するエンジニアが多いため、会社という組織の中で「長く活躍していく」イメージが、持ちやすい環境です。時代に求められるエンジニアとして安心できる環境で成長したい方は、ぜひチャレンジしてみてください！

■本社／神奈川県横浜市神奈川区栄町3番地12　パシフィックマークス横浜イースト6階 ■事業所(東京都最寄駅のみ記載) サテライト型シェアオフィス「H1T」 https://www.h1t-web.com/ 新宿、秋葉原、神田、神保町、市ヶ谷、日本橋、八重洲、銀座、浜松町、田町、赤坂見附、新橋、品川、虎ノ門、渋谷、恵比寿、池袋、二子玉川、五反田、蒲田、錦糸町、吉祥寺、立川、町田、大手町、飯田橋、上野、六本木、千歳烏山、中目黒、赤羽、有楽町、表参道、麹町、北千住、多摩センター、亀戸、有明、東陽町、大井町、戸越銀座、西葛西、浅草橋、大崎、中野、国立、巣鴨、経堂、明大前、大森、九段下、武蔵小金井、仙川、高田馬場、下北沢、阿佐ヶ谷、水天宮前、千歳船橋、築地、三鷹、王子、方南町、武蔵境、品川、浅草、溜池山王、府中、金町、水道橋、日暮里、三軒茶屋、両国、荻窪、茅場町、国分寺、御茶ノ水、新小岩、練馬、四ツ谷、ひばりヶ丘、月島、自由が丘、笹塚、駒込、武蔵小山、他全国153拠点【出社を伴う場合】・ご本人の希望と経験を十分に考慮し決定・平均通勤時間が90分以下になるよう徹底

【初年度想定年収 500万～650万円】月給：30万円～＋残業代＋各種手当＋賞与（年2回） ※上記月給はIT業界での実務経験のある方が対象 ※経験や前職の給与を十分に考慮します ※未経験者採用も行っております ※みなし残業なし。残業代は別途全額支給します ※試用期間6ヶ月(期間中給与・待遇に差異なし) ≪注目ポイント≫ ★試用期間を終えた段階で、一律して昇給を保証いたします ★当社では福利厚生が手厚く、月給30万円でも年収500万円以上が可能です ≪若手エンジニアをさらに応援！資格取得時にお祝い金を支給！≫ ■JavaプログラマSE ・Gold：15万円・Silver:8万円・Bronze:4万円 ■基本情報技術者:12万円 ■応用情報技術者:20万円 ■ITパスポート:2万円 ■MCPCモバイル技術検定2級:2万円 ■AWS認定・ASSOCIATE:8万円・Professional:15万円 ■ORACLE MASTER （Bronze）:4万円 ■LinuC-1/LPIC Lv.1：8万円 ■CCNA:12万円 ■CCNP:20万円 ■システム監査技術者:40万円

株式会社ＢｌｕｅＳｋｙＦＣ

学習塾・予備校・専門学校

大阪府貝塚市近木町8-27大橋水車ビル2F

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設立 2011年
従業員数 180名
平均年齢 -

求人情報全4件

【兵庫／未経験歓迎】個別指導塾の教室運営◆賞与年2回＋決算賞与◆フレックスタイム制／残業10ｈ以内

＜未経験歓迎！最短半年で教室長を目指せる◎／関西で拡大中の個別指導塾／残業月10h以下＞＼おすすめポイント／ ◎中学レベルの英語・数学が教えられればOK ◎約8割が未経験入社 ◎賞与年2回＋決算賞与／年収500万円以上も可能 ◎残業月平均10時間以下＆フレックス制 ■業務内容当社が運営する個別指導塾にて、小学生～高校生を対象とした学習指導および教室運営をお任せします。講師業務に加え、教室運営にも携われるポジションです。 ■業務詳細・生徒への個別指導（中学レベル中心）・保護者対応（面談・入塾案内など）・アルバイト講師の採用・育成・管理・カリキュラム作成／進捗管理・教室運営全般 ■入社後の流れ入社後は研修＋OJTで、授業・面談・教室運営を基礎から学びます。マニュアルを完備しており、約3～4週間で独り立ち可能です。周囲のフォロー体制も整っており、未経験でも安心してスタートできます。 ■年収モデル・入社1年目：年収350～400万円（一般社員）・入社2年目：年収400～500万円（教室長）・入社3年目：年収500万円以上（エリアマネージャー） ※実績・評価により決定 ■働き方・残業月平均10時間以下・フレックスタイム制・希望勤務地考慮長時間労働ではなく、効率重視の働き方を実現しています。 ■組織構成 20～30代中心で、未経験スタートの社員が多数活躍中。チームで複数教室を運営するため、相談しやすい環境です。 ■この仕事の魅力 ◎生徒の「できた！」を間近で実感できる ◎教育＋マネジメントスキルが身につく ◎自分の裁量で教室づくりに関われる ◎成果は賞与・昇格でしっかり評価 ■キャリアパス・入社半年：教室長昇格・入社3年：エリアマネージャー教室数を拡大中のため、ポストも豊富にあり、年齢・経験に関係なく早期キャリアアップが可能です。 ■企業の魅力関西エリアで教室数を拡大しながら、「生徒第一」の運営方針を徹底しています。無理な営業や過度なノルマに追われることなく、生徒や保護者と真摯に向き合える環境が整っています。フレックスタイム制や残業の少なさなど、長く働ける安定した環境の両方を兼ね備えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞兵庫県内の各教室住所：兵庫県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間18時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞初年度年収は330万円～580万円。モデル年収例として教室責任者職3年で500万円、エリア長職5年で700万円の実績あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奈良／未経験歓迎】個別指導塾の教室運営◆賞与年2回＋決算賞与◆フレックスタイム制／残業10ｈ以内

＜未経験歓迎！最短半年で教室長を目指せる◎／関西で拡大中の個別指導塾／残業月10h以下＞＼おすすめポイント／ ◎中学レベルの英語・数学が教えられればOK ◎約8割が未経験入社 ◎賞与年2回＋決算賞与／年収500万円以上も可能 ◎残業月平均10時間以下＆フレックス制 ■業務内容当社が運営する個別指導塾にて、小学生～高校生を対象とした学習指導および教室運営をお任せします。講師業務に加え、教室運営にも携われるポジションです。 ■業務詳細・生徒への個別指導（中学レベル中心）・保護者対応（面談・入塾案内など）・アルバイト講師の採用・育成・管理・カリキュラム作成／進捗管理・教室運営全般 ■入社後の流れ入社後は研修＋OJTで、授業・面談・教室運営を基礎から学びます。マニュアルを完備しており、約3～4週間で独り立ち可能です。周囲のフォロー体制も整っており、未経験でも安心してスタートできます。 ■年収モデル・入社1年目：年収350～400万円（一般社員）・入社2年目：年収400～500万円（教室長）・入社3年目：年収500万円以上（エリアマネージャー） ※実績・評価により決定 ■働き方・残業月平均10時間以下・フレックスタイム制・希望勤務地考慮長時間労働ではなく、効率重視の働き方を実現しています。 ■組織構成 20～30代中心で、未経験スタートの社員が多数活躍中。チームで複数教室を運営するため、相談しやすい環境です。 ■この仕事の魅力 ◎生徒の「できた！」を間近で実感できる ◎教育＋マネジメントスキルが身につく ◎自分の裁量で教室づくりに関われる ◎成果は賞与・昇格でしっかり評価 ■キャリアパス・入社半年：教室長昇格・入社3年：エリアマネージャー教室数を拡大中のため、ポストも豊富にあり、年齢・経験に関係なく早期キャリアアップが可能です。 ■企業の魅力関西エリアで教室数を拡大しながら、「生徒第一」の運営方針を徹底しています。無理な営業や過度なノルマに追われることなく、生徒や保護者と真摯に向き合える環境が整っています。フレックスタイム制や残業の少なさなど、長く働ける安定した環境の両方を兼ね備えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞奈良県内の各教室住所：奈良県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間18時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞初年度年収は330万円～580万円。モデル年収例として教室責任者職3年で500万円、エリア長職5年で700万円の実績あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リノべる株式会社

リフォーム・内装・インテリア

東京都港区南青山5-4-35たつむら青山ビル

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設立 2010年
従業員数 247名
平均年齢 31.4歳

求人情報全26件

【カジュアル面談/大阪】都市創造の企画開発営業◆リノベ業界No.1／営業・PMのキャリアチェンジ歓迎

【応募意思不問／三井物産出資、NTT都市開発と業務提携も行っています】同社は「日本の暮らしを、世界で一番、かしこく素敵に」を掲げ、既存建物や土地の価値を活かす都市創造事業を展開しています。レジデンス、ホテル、オフィス、商業、複合施設など幅広い用途に対応し、企画・設計・施工・運営をワンストップで推進。用途変更を伴う一棟リノベーションを中心に、状況に応じて新築提案も行います。直近3年で都市創造領域は200％成長し、環境負荷低減や地域価値向上につながる案件が増えています。三井物産出資・NTT都市開発との協働など、事業基盤の強さも特徴です。 ◆カジュアル面談内容オンライン（30分程度）で、事業の特徴、業務範囲、案件の進め方、キャリアや働き方についてお伝えする情報提供型の面談です。応募前提ではなく、まず理解を深めたい方に向けた場です。ぜひご応募ください！ ◆同社の魅力・やりがい案件は住宅・ホテル・オフィス・商業など多用途で、事業計画段階から参画するため、「何をつくるか」という用途定義から携われます。大規模開発とは異なり、街や地域の課題解決を目的としたリノベーションが中心で、既存建物や地域特性を踏まえながら価値を再編集します。事業性（PL）と街への影響を踏まえたデザインの両立を重視し、収益性の提案力と空間価値の創出をワンストップ体制で統合。企画が実装された後の“使われ方”まで確認でき、事業性とデザインを両立したい方に適した環境です。さらに、用途や規模の異なる案件に継続的に関われるため、経験を広げやすく、中長期的に企画・PMとしての専門性を高められます。また、地域や事業主の課題に直接向き合うため、社会的意義を感じながら働ける点も大きな特徴です。 ◆働き方残業は繁閑により変動しますが、月20～45時間程度が実態です。フレックスタイム制を活用し、役職や性別に関わらず勤務調整が可能で、お子様の送迎後にリモートで対応する社員もいます。家庭を持つ管理職が多く、働き方への理解があります。裁量は大きく、スケジュールを自ら調整しやすい環境です。チーム連携を重視するため原則出社ベースとなります。面談では業務範囲や事例、働き方を選考と切り離してご説明します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★大阪オフィス住所：大阪府大阪市西区靱本町1丁目13-9 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,446,492円～5,187,576円固定残業手当/月：129,459円～184,830円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～617,128円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、ポジション・年齢・経験などを考慮し決定します。［給与］年俸制/経験・能力を考慮の上、決定します［昇給］年1回（5月）［その他］見込み残業45時間/月含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【カジュアル面談※toB事業※】内装設計～大規模案件・多様なアセットに関われる/在宅・フレックス～

【応募意思不問/顧客起点でデザインをしたい方はぜひご応募ください！】 ■業務内容都市創造事業における一棟リノベーションを中心に、空間デザイン設計を担当いただきます。クライアントとの打ち合わせから、建築企画、コンセプト設計、意匠設計、設計監理まで一貫して担います。 PM・施工と連携しながら、事業・コスト・スケジュールも含めた空間づくりを行います。 ■同社の魅力・案件規模の大きな多様なアセットに関われる事業ミッション「まちの新しい価値になる」を軸として多様な案件に取り組むことが可能です。遊休不動産の価値向上・再生事業のプロジェクトを中心としながらも、事業ミッションの実現において、事業性および持続性の観点から新築の案件に携わる機会も増えてきております。 1～数十憶ほどの案件受注も増えてきており、住宅・ホテル・オフィス・飲食店・複合施設など案件の幅広さが特徴です。・設計・デザインを軸としたワンストップサービス事業化の成立検証の段階から、リーシング支援・企画・デザイン・設計・施工・運営マネジメントまで全ての段階を一貫してプロジェクトマネジメントを行います。なかでも同社では設計、施工部門を自社内に保有しております。そのためコンサルだけではなく直接的に案件に関わることが可能になり、より発注者の求める事業の実現に向けたプロジェクトマネジメントが可能になります。企画から携わっていただくことで、プロジェクト全体を見据えた設計・デザインに裁量権をもって取り組んでいただくことが可能です。 ■案件事例 https://citycreate.renoveru.co.jp/works ・BOIL 築48年のNTTの電話局をシェアキッチン、ブルワリー、ダンススタジオ、シェアオフィス、サテライトオフィスの地域参加型複合施設として再生したプロジェクト。地域住民と一緒に文化を育てるように施設をつくることで、人が集まり刺激が生まれ想いが湧き上がる「BOIL(沸騰」という愛称で、地域に貢献するまちづくりを提案。 ■働き方・フレックスタイム制を活用して平均30時間/月ほどの環境・在宅勤務も相談可能・私服勤務、カフェ利用可・フリードリンクあり・同部署には設計事務所やゼネコン、デザイン会社出身のメンバーがおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山5-4-35 たつむら青山ビル勤務地最寄駅：JR各線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,446,480円～6,500,000円固定残業手当/月：129,460円～180,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～721,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、ポジション・年齢・経験などを考慮し決定します。［給与］年俸制/経験・能力を考慮の上、決定します［昇給］年1回（5月）［その他］見込み残業45時間/月含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社碧雲堂ホテル＆リゾート

ホテル・旅館・宿泊施設

北海道千歳市美々987-22

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設立 2001年
従業員数 251名
平均年齢 -

求人情報全9件

【新千歳空港／未経験者歓迎】空港ラウンジサービススタッフ◆月平均残業時間5時間／福利厚生充実◎

◆北海道の空の玄関口「新千歳空港」での就業／新千歳空港内の温泉施設・ホテル・ラウンジ運営管理を行う会社／福利厚生充実／単身寮有◆ ■業務内容：新千歳空港国内線ターミナルビルに併設されたラウンジで入場受付の手続きを始め、お客様対応を担当していただきます。空港ラウンジをご利用の外国籍のお客様にも接客対応します。 ■業務詳細：・フロントカウンターにて受付・シフト作成やデーター入力・ラウンジフロア内のドリンク類・軽食のサービスの準備・片付けなど ■福利厚生充実：・出勤日には社内食堂にて食事補助がございます。半額で定食や丼などを食べることができます。・独身寮完備や早朝深夜は会社手配のタクシーで通勤もできます。・その他住居手当や退職金制度など、充実の福利厚生がございます。 ■当社について：新千歳空港内にホテル・温泉施設を運営。また空港内ラウンジ・有料待合室の運営管理業務も行っております。北海道の空の玄関口、新千歳空港を中心にホテル事業を展開し、地域の社会・文化の発展に貢献することを目指して参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新千歳空港住所：北海道千歳市美々新千歳空港内受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 277万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～248,000円＜月給＞ 180,000円～248,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※固定手当内訳：住宅手当 5,000円～15,000円 ※賞与：年2回（過去実績1.5か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エムプラス

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区平河町2-7-2

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設立 2010年
従業員数 34名
平均年齢 32.4歳

求人情報全1件

【週3リモート可】法人向けWebセミナーの企画・進行サポート｜エムスリーグループ／フレックス

■□国内最大級の医療情報プラットフォーム／東証プライム上場エムスリーグループ／法人営業経験を活かし、医療×デジタル領域で顧客伴走型ディレクターへ■□ ～「売る」だけでなく、「一緒につくり、最後までやり切る」仕事～ ■ポジション概要エムスリーグループの一員として、製薬企業・医療機器メーカーが実施するWebセミナー（オンライン講演会）の企画～当日運営までを一貫して支援するポジションです。医療業界の知識は入社後に身につけられるため、活躍中メンバーの多くが業界未経験からスタートしています。＼＼こんな方にフィットします／／・法人営業の経験を活かし、成果が出るまで関わる仕事がしたい方・無形商材やプロジェクト型の仕事に挑戦したい方・関係者と調整しながら物事を前に進めるのが得意な方・安定した業界で、長期的に専門性を身につけたい方 ※医療業界の知識・経験は入社時点では不要です ■この仕事のポイント・「営業 × ディレクション」型の仕事・企画・準備・当日・振り返りまで一貫担当・Webセミナーという形あるサービスで業務イメージがしやすい・週3リモート／フレックス可、転勤なし・エムスリーグループの安定基盤 × 大きな裁量 ■具体的な仕事内容製薬企業・医療機器メーカー向けに、Webセミナーの企画・運営をサポートします。（1）企画相談・要件整理・ターゲットや伝えたい内容のヒアリング・テーマ・構成・実施方法の企画（2）準備・調整・登壇医師や関係者との日程調整・進行管理、社内制作・配信チームとの連携（3）当日の運営サポート・進行管理、配信サポート（4）実施後の振り返り・結果共有、改善提案 →提案して終わりではなく、成果創出まで伴走します。 ■オンボーディング体制・医療業界の基礎知識レクチャー・先輩案件への同席からスタート・既存クライアント・小規模案件から担当 →未経験でも無理なくキャッチアップできる環境です。 ■事業内容・強み・医師32万人超のネットワークを活用したWebプロモーション・年間3,000件以上のWebセミナーを実施・複数医療メディアを組み合わせた一気通貫支援医療情報のデジタル化を通じ、地域格差のない医療情報提供に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新住所_本社住所：東京都千代田区平河町二丁目7番2号 VORT永田町4階勤務地最寄駅：有楽町線／永田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制【想定年収】500万円～800万円（年俸制＋賞与年2回） ※年俸額を12分割して毎月支給。＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,472,800円～5,551,200円固定残業手当/月：68,000円～109,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 357,400円～572,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与は別途年2回（6月・12月）支給。初年度は勤務時間に応じて支給。 ※上記想定年収・給与例は目安。実際のオファー額は、経験・能力を考慮して決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＥＯ　ＤＡＩＳＥＩ

サブコン

兵庫県神戸市中央区栄町通2-4-14日栄ビル4F

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設立 2012年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全5件

【丹波／転勤無】土木施工管理＜道路工事の年間案件固定＞◆出張無／年休128・土日祝休／超黒字経営

＼有資格者◎40・50代活躍中／残業平均17ｈ／資格受験料は会社負担＋資格手当月最大5万円で資格取得を応援／原則転勤なし／U・Iターン支援・転居費用最大30万円補助／ ■当社について：・兵庫県の道路環境の維持管理をメインに行い、安心安全な交通インフラの構築を行っている企業です。 ◎前身時代を含め、50年以上事業を継続している神戸本社の地域密着型企業！ ◎本業＋グループ会社3社での共同事業も好調で、昇給・賞与の原資もしっかり確保！ ◎数年で働き方を大幅改善！(年休109日→128日など)◎ ◎公共事業（官公庁案件）が90%以上の事業構成で安定性◎ ■仕事内容：道路の安全性確保に向け、道路補修工事等の「道路維持管理」に関わる施工管理をお任せします。 ※ご経験・実績に応じて、現場代理人や監理技術者もお任せしていきます。＼官公庁案件に強い理由=安定性◎の理由／ ◎入札参加資格の最高ランク「Aランク」を取得 →7億円超の工事も受注可能 ◎高評価な経営と実績・50年以上の実績がある上、完成工事高が高水準(ほぼ元請け案件) ・全国一位の経常利益率 ◎多面的な信頼構築・ISO取得／SDGs宣言／災害復旧貢献／指定機械保有等でさらに評価獲得・賃上げや人材育成への積極投資 ■働き方について： ◎年間休日128日（土日祝休み） ◎残業平均月17時間 ◎出張：なし └背景：・担当エリアが：各拠点から30分以内のみ。・単発の工事を複数担当ではなく、一つの指定の道路のメンテナンスの施工管理を1年間お任せいたします。 ■福利厚生・手当 ◎転居費用を最大30万円まで支給 ◎資格受験料は全額会社負担 ◎資格手当最大5万円／年60万円の支給チャンス ◎育休取得実績あり（最長1年間取得した社員もいます） ■昇給・賞与 ◎徹底した利益管理により昇給・賞与は安定的に支給 ◎1級土木施工管理技士取得者は、将来的に年収900万円以上も目指せます！＼株式会社ＮＥＯ　ＤＡＩＳＥＩについて／ ◎兵庫県の道路環境の維持管理をメインに行い、安心安全な交通インフラの構築を行っております。 ◎毎年、各案件の予実検証を徹底し、入札案件を精査することで、超健全経営を実現しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞丹波支社住所：兵庫県丹波市氷上町市辺358番地の1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円その他固定手当/月：12,000円＜月給＞ 312,000円～462,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」：難易度手当一律12,000円 ※別途対象者には手当あり（1級土木：1万円、2級土木：6千円、現場代理人1万円など） ■賞与：2回（7月、12月）※業績に応じて、年度末賞与の支給の可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸／転勤無】道路工事の施工管理＜年間案件固定＞◆出張無／年休128・土日祝休／超黒字経営

＼資格がなくても挑戦歓迎／残業月平均17ｈ／担当エリアは30分圏内／U・Iターン支援制度ありで入社時の転居費用最大30万円／ ■当社について：・兵庫県の道路環境の維持管理をメインに行い、安心安全な交通インフラの構築を行っている企業です。 ◎前身時代を含め、50年以上、事業を継続している神戸市本社の地域密着型企業！ ◎本業＋グループ会社3社での共同事業も好調で、昇給・賞与の原資もしっかり確保！ ◎ここ数年で働き方を大幅改善！働き方改革実行中！(年休109日→128日など)◎ ◎公共事業（官公庁案件）が90%以上の事業構成で安定性◎ ■仕事内容：道路の安全性確保に向け、道路補修工事をはじめとした「道路維持管理」に関わる施工管理をお任せします。 ■具体的に：・施工計画作成、各種管理業務・報告書用の写真撮影・写真管理、報告書作成・発注者(国交省など)や協力会社とのやりとり＼官公庁案件に強い理由=安定性◎の理由／ ◎入札参加資格の最高ランク「Aランク」を取得 →7億円超の工事も。 ◎高評価な経営と実績・50年以上の実績がある上、完成工事高が高水準で安定(ほぼ元請け案件) ・全国一位の経常利益率 ◎多面的な信頼構築・ISO取得／SDGs宣言／災害復旧貢献／指定機械保有等で評価◎ ・賃上げや人材育成への積極投資 ■働き方について： ◎年間休日128日 ◎残業平均月17時間 ◎出張：なし・担当エリアが：各拠点から30分以内のみ。・単発の工事を複数担当ではなく、一つの指定の道路のメンテナンスの施工管理を1年間お任せいたします。 ■福利厚生・手当 ◎転居費用を最大30万円まで支給 ◎資格受験料は全額会社負担 ◎資格手当最大5万円／年60万円の支給チャンス ◎育休取得実績あり（最長1年間取得した社員もいます） ■昇給・賞与 ◎徹底した利益管理により昇給・賞与の原資を確保！ ◎1級土木施工管理技士取得者は将来的に年収900万円以上も目指せます！＼株式会社ＮＥＯ　ＤＡＩＳＥＩについて／ ◎兵庫県の道路環境の維持管理をメインに行い、安心安全な交通インフラの構築を行っております。 ◎各案件の予実検証を徹底し、入札案件を精査することで健全経営を実現。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸事業所住所：兵庫県神戸市西区室谷１丁目5-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円その他固定手当/月：12,000円＜月給＞ 242,000円～312,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」：難易度手当一律12,000円 ※別途対象者には手当あり（1級土木：1万円、2級土木：6千円、現場代理人1万円など） ■賞与：2回（7月、12月）※業績に応じて、年度末賞与の支給の可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サラダボウル

水産・農林・鉱業

山梨県中央市西花輪3684-3

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設立 2004年
従業員数 42名
平均年齢 -

求人情報全5件

未経験歓迎／マネジメント候補／ヒトも育てる生産管理
- NEW
＼一歩先を行く「農業の新しいカタチ」／当社が運営しているのは、世界で見ても最先端の大規模グリーンハウス。環境制御・オペレーション・人材育成を掛け合わせ、人の力で、農業を産業として前に進めています。【◆業務内容】当社は、農業では難しいとされてきた“4定（定時、定量、定質、定価格）”を目指しています。 4定を実現すべく生産管理は、品質・コスト・流通・柔軟性の向上をさせる重要な役割を担います。＜栽培管理＞システムを活用して温度や湿度、CO2などの栽培環境をコントロール。作物の生育状況の観察とデータ分析を重ね、年間を通して安定した作物の生産を目指します。＜生産管理＞約100名のスタッフが関わり生産を進める大規模農場で、現場全体の進行管理と組織マネジメントを担い、生産計画を実行に移します。メンバー個々の年齢・経験・特性を踏まえながらチーム力を最大化し、「人を活かして生産性を高める」役割を担います。＜集出荷管理＞自社ブランドの収穫から箱詰めまでを担当します。農場スタッフ・本社営業と協力し、新鮮な野菜を最高の状態で全国の取引先・消費者へ届けるやりがいの大きな業務です。【◆入社後の流れ】 ▽STEP1　OJTで基礎を習得まずは先輩メンバーによるOJTで、各業務を学んでいただきます。先輩社員の7割は未経験スタート。新しい業務に取り組む期待や、イチから覚える不安を理解しているからこそ、安心して業務に取り組めるようサポートします！ ▽STEP2　“作業標準書”の理解を深める当社では工程ごとに手順をまとめて“作業標準書”を用意しています。必要な時に自分のタイミングで見返しながら、各工程の理解を深めることができます。 ▽STEP3　研修会を通じて成長全国の農場をオンラインでつなぎ、月2回ほどミーティングや研修会を実施。「人を育てる」のはもちろん、「人を育てられる人」の育成を会社として大切にしています。充実した研修と一人ひとりの興味・関心を活かしながら成長できる環境が整っています！

【勤務地希望考慮】岩手県・福島県・山梨県・埼玉県・静岡県・兵庫県の各農園での勤務となります。 ※自動車・バイク・自転車通勤OK（無料駐車場あり）【岩手県／いわて銀河農園】越喜来農場：岩手県大船渡市三陸町越喜来字沖田35 末崎農場：岩手県大船渡市末崎町大田37-188 【福島県／みちのく白河農園】福島県白河市双石麦ノ内50 【埼玉県／イチゴノオカ】埼玉県白岡市篠津3100 【山梨県／南アルプス農園】須玉農場：山梨県北杜市須玉町江草2121 武川農場：山梨県北杜須武川町山高3567番地194 【静岡県／富士のふもと農園】静岡県駿東郡小山町上野1134-1 【兵庫県／兵庫ネクストファーム】兵庫県加西市鶉野町1998 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

月給32万1428円～45万9734円（固定残業代含む） ※経験・スキルを考慮のうえ決定します ※上記給与には固定残業代として月40時間分、7万2393円～10万3234円支給　　40時間を超える時間外労働分は追加で支給します

遠東石塚グリーンペット株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

茨城県猿島郡境町大字下小橋字蝉野880

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設立 2012年
従業員数 306名
平均年齢 36.8歳

求人情報全6件

年間休日180日の製造スタッフ／未経験歓迎・賞与年3回
- NEW
＼POINT！／ ★年間休日180日 ★平均残業：月10時間程度 ★月1回、7連休あり！ ★当社独自の研修制度あり ━━━━━━━━ ■主な仕事内容■ ━━━━━━━━ 使用済みペットボトルから再生ペットボトル原料をつくる、工場設備の操作が主な仕事内容です。＜具体的な業務内容＞ ◎設備が正常に稼働しているか監視 ◎異常が起こったとき、ラインを切り替える作業 ◎安定稼働のための簡易的な保守点検 ◎定期部品の交換作業 ━━━━━━━━ ■入社後の流れ■ ━━━━━━━━ まずは、当社オリジナルの研修からスタート。未経験スタートの先輩たちも多く活躍しており、業界知識や製造経験がない方も安心して業務スキルを身につけられます。＜30-60-90 DAY PLAN＞ ★研修期間の過ごし方★ ・1～30日：職務内容について一通りの研修集中的な研修を受ける。社内ポリシーやチームの構造、担当業務などを学ぶ・31～60日：新しいタスクに着手しつつ、最初の30日で学んだことを反復する・61～90日：仕事に必要なスキルに習熟し、30-60-90DAYプランに計画されている目標の達成を目指すわからないことはすぐ先輩に聞くことのできる環境があります。業務に必要なフォークリフトなどの資格は、全額会社負担により取得可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ボトル to ボトル事業とは？■ ━━━━━━━━━━━━━━━ 使用済みペットボトルを、ペットボトル原料に戻すのが「ボトル to ボトル」事業です。当社では、日本で使われる再生ペットボトル原料の約50％を担っています（※2※3）。トップクラスの技術力があり、多くの取引先企業に選んでいただいています。国内でも有数の高いシェアを実現。安定性は抜群です。

★転勤なし ★希望の勤務地を選べる ★自動車通勤OK 「本社工場（茨城県）」または「姫路工場（兵庫県）」から、ご希望の勤務地をお選びください。 ※応募時はご希望の勤務地を選択したうえでご応募にお進みください ■本社工場住所：茨城県猿島郡境町大字下小橋字蝉野880 アクセス：東武日光線「南栗橋駅」より車で約25分 ■姫路工場住所：兵庫県姫路市飾磨区今在家1351-1 アクセス：山陽電気鉄道網干線「西飾磨駅」より車で約7分 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

月給20万円～28万円 ※時間外労働分は追加で支給します ※経験やスキルを考慮して決定します