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    84ページ：募集・採用情報【採用人数5名以上】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 6,244 社中 4,151〜4,200 社を表示

    株式会社スマイルハートライフ

    生命保険
    東京都千代田区岩本町3-9-17スリーセブンビル10F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全8件
    • 【川越・未経験歓迎】保険外勤営業※正社員◆95%未経験・教育体制◎/飛込無/日曜固定休
      ～95%が未経験入社・学歴・職歴不問／4～50代活躍中／産育休取得率100%／未経験からコミュニケーション力・営業力を付けたい方歓迎／勤続昇給・毎月のインセンティブで頑張りが還元される環境～ 同社は、生命保険・損害保険を取り扱う総合保険代理店として、お客様の暮らしに安心を提供しています。オリックス生命保険や損害保険ジャパンなど、誰もが知る大手保険会社の商品を扱っているため、ご案内しやすい点も特徴です。 ■業務概要 医療・生命保険を中心に、お客様宅を訪問して面談・保険説明・契約手続きを行います。訪問先は内勤営業が獲得したお客様のため、飛び込み営業はありません。 〈業務詳細〉 ・1日3～4件の訪問（直行直帰可） ・お電話で興味を頂いた保険の説明 ・既存契約の乗り換えやプラン見直しの提案 ・契約手続き ■やりがい ・生命保険の特性上、高齢のお客様も多く、情報収集が難しい方もいらっしゃいます。保険の悩みや将来の不安を丁寧に伺い、最適なプランを提案することで、「見直してよかった」と感謝の言葉をいただけるやりがいがあります。 ■昇給・インセンティブ 【勤続昇給】 ・入社して半年で１万円、その後1年ごと3千~5千円ペース昇給し最大8年目／4万円となります。 【インセンティブ】 指標を達成すると達成度に応じて毎月支給となります。ハイパフォーマーは月10万円支給もあり、頑張りが報酬に還元される環境です。 ■教育体制 ◎9割以上が未経験入社で営業の土台が身についている抜群の教育体制です◎ 【毎日の2回研修実施】 ・朝昼の30分程度オンライン研修や月1程度保険会社からの商品研修、資格取得支援制度で専門知識も身につきます。 【手厚い入社後研修】 ・アポを獲得したお客様への資料送付からお任せし、訪問は先輩の同行からスタートします。マニュアル完備で分からないことはすぐに解決できます。 ■働き方 ・各営業所にて20～30名営業担当が在籍、チーム制で活動 ・残業11時間程度、産育休取得率100% ・固定休以外は月1回希望を提出して確定します。また、5日以上の連続休暇も取得可能です。 ■キャリアパス ・活躍に応じて、採用・労務・経理・コンプライアンスなどバックオフィス職へのキャリアチェンジも可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉支社 住所：埼玉県川越市脇田本町14-1 勤務地最寄駅：川越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～700,000円 固定残業手当/月：43,514円～113,514円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 293,514円～813,514円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢やスキルなどによって決定します。 ■昇給：年4回 ■賞与：年2回（6月・12月）前年度支給実績 計2か月分 ■住宅手当（10,000円） ■勤続手当（10,000円～40,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市・未経験歓迎】保険外勤営業※正社員◆95%未経験・教育体制◎/飛込無/日曜固定休
      ～95%が未経験入社・学歴・職歴不問／4～50代活躍中／産育休取得率100%／未経験からコミュニケーション力・営業力を付けたい方歓迎／勤続昇給・毎月のインセンティブで頑張りが還元される環境～ 同社は、生命保険・損害保険を取り扱う総合保険代理店として、お客様の暮らしに安心を提供しています。オリックス生命保険や損害保険ジャパンなど、誰もが知る大手保険会社の商品を扱っているため、ご案内しやすい点も特徴です。 ■業務概要 医療・生命保険を中心に、お客様宅を訪問して面談・保険説明・契約手続きを行います。訪問先は内勤営業が獲得したお客様のため、飛び込み営業はありません。 〈業務詳細〉 ・1日3～4件の訪問（直行直帰可） ・お電話で興味を頂いた保険の説明 ・既存契約の乗り換えやプラン見直しの提案 ・契約手続き ■やりがい ・生命保険の特性上、高齢のお客様も多く、情報収集が難しい方もいらっしゃいます。保険の悩みや将来の不安を丁寧に伺い、最適なプランを提案することで、「見直してよかった」と感謝の言葉をいただけるやりがいがあります。 ■昇給・インセンティブ 【勤続昇給】 ・入社して半年で１万円、その後1年ごと3千~5千円ペース昇給し最大8年目／4万円となります。 【インセンティブ】 指標を達成すると達成度に応じて毎月支給となります。ハイパフォーマーは月10万円支給もあり、頑張りが報酬に還元される環境です。 ■教育体制 ◎9割以上が未経験入社で営業の土台が身についている抜群の教育体制です◎ 【毎日の2回研修実施】 ・朝昼の30分程度オンライン研修や月1程度保険会社からの商品研修、資格取得支援制度で専門知識も身につきます。 【手厚い入社後研修】 ・アポを獲得したお客様への資料送付からお任せし、訪問は先輩の同行からスタートします。マニュアル完備で分からないことはすぐに解決できます。 ■働き方 ・各営業所にて20～30名営業担当が在籍、チーム制で活動 ・残業11時間程度、産育休取得率100% ・固定休以外は月1回希望を提出して確定します。また、5日以上の連続休暇も取得可能です。 ■キャリアパス ・活躍に応じて、採用・労務・経理・コンプライアンスなどバックオフィス職へのキャリアチェンジも可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区南船場4丁目4番地3 心斎橋東急ビル3F 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～700,000円 固定残業手当/月：43,514円～113,514円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 293,514円～813,514円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※原則前職の年収以上で条件提示します！ ※別途インセンティブ支給あり ■昇給：年4回 ■賞与：年2回（6月・12月）前年度支給実績 計2か月分 ■住宅手当（10,000円） ■勤続手当（10,000円～40,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社あきんどスシロー

    ファーストフード関連
    大阪府吹田市江坂町1-22-2
    • 設立 1984年
    • 従業員数 11,720名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全56件
    • 【福岡県／未経験歓迎】店舗運営～人材育成／段階的キャリアパス／高いマネジメント力を身につけたい方へ
      • NEW
      ～店舗運営／段階的育成／現場起点のマネジメント／数値で学ぶ経営視点／チーム協働／評価の透明性／キャリアの広がり～ 回転すし「スシロー」で、現場経験を土台に次のステップへ。一般社員から副店長、店長へと、実務と育成を通じて運営力を高めていく設計です。チームで成果を出し、努力が評価に結びつく環境で長期的な成長を目指せます。 ■業務内容 入社後は店舗の一般社員として、ホール・キッチン業務を通じて日々のオペレーションを習得します。接客や調理に加え、衛生・品質の基本を理解し、忙しい時間帯でも安定した提供ができる段取り力を身につけます。 業務に慣れた後は、シフト管理、発注・売上管理などの運営管理を段階的に担当。店舗運営システムを用いて数値を把握し、売場状況に応じた判断を行います。あわせて、アルバイト・社員の育成やOJTにも関わり、チーム全体の生産性向上に貢献します。 将来的には副店長・店長として、店舗全体を俯瞰した運営を担います。数値責任やマネジメントは経験に応じて徐々に任せるため、未経験領域でも学びながら再現性を高められる点が特徴です。 ■業務の魅力 ・年間売上規模の大きい店舗運営を通じ、現場で経営視点が身につく ・役割が明確で、学びを次の行動に活かしやすい ・チームでの協働を重視し、コミュニケーション力が評価される ■働く環境 店舗ごとに複数名の社員が在籍し、助け合いながら運営。教育はOJTを中心に、キャリア段階に応じた研修で支援します。 ■働き方 ・全店休業日や連休取得の推奨 ・エリアを選べる勤務制度 ・育児や家庭と両立しやすい制度整備 ■キャリアパス 一般社員→副店長→店長へと段階的に成長。その後は複数店舗の管理や、本部業務、海外店舗への挑戦など選択肢が広がります。 ■企業魅力 スシローは、鮮度と目利きにこだわった商品力と、独自の店舗管理システムを強みに、回転すし業界をけん引。仕組み化された運営と育成文化で、持続的な成長を続けています。
      ＜勤務地詳細1＞ スシロー那珂川店 住所：福岡県那珂川市片縄2-127 勤務地最寄駅：博多南線／博多南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ スシロー遠賀岡垣店 住所：福岡県遠賀郡岡垣町大字戸切字岸元359-3 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／海老津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ スシロー戸畑鞘ヶ谷店 住所：福岡県北九州市戸畑区東鞘ケ谷町2-10 勤務地最寄駅：鹿児島本線／枝光駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～422,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 265,000円～427,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は想定残業を含みます ■賞与：年3回（6月、12月、＋＠） ■年収例：884万円／課長（2店舗以上の管理者）39歳（月給55万6,000円＋賞与年2回） 621万円／店長 34歳（月給39万8,000円＋賞与年2回） 470万円／副店長 29歳（月給32万6,000円＋賞与2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川県／未経験歓迎】店舗運営～人材育成／段階的キャリアパス／高いマネジメント力を身につけたい方へ
      • NEW
      ～店舗運営／段階的育成／現場起点のマネジメント／数値で学ぶ経営視点／チーム協働／評価の透明性／キャリアの広がり～ 回転すし「スシロー」で、現場経験を土台に次のステップへ。一般社員から副店長、店長へと、実務と育成を通じて運営力を高めていく設計です。チームで成果を出し、努力が評価に結びつく環境で長期的な成長を目指せます。 ■業務内容 入社後は店舗の一般社員として、ホール・キッチン業務を通じて日々のオペレーションを習得します。接客や調理に加え、衛生・品質の基本を理解し、忙しい時間帯でも安定した提供ができる段取り力を身につけます。 業務に慣れた後は、シフト管理、発注・売上管理などの運営管理を段階的に担当。店舗運営システムを用いて数値を把握し、売場状況に応じた判断を行います。あわせて、アルバイト・社員の育成やOJTにも関わり、チーム全体の生産性向上に貢献します。 将来的には副店長・店長として、店舗全体を俯瞰した運営を担います。数値責任やマネジメントは経験に応じて徐々に任せるため、未経験領域でも学びながら再現性を高められる点が特徴です。 ■業務の魅力 ・年間売上規模の大きい店舗運営を通じ、現場で経営視点が身につく ・役割が明確で、学びを次の行動に活かしやすい ・チームでの協働を重視し、コミュニケーション力が評価される ■働く環境 店舗ごとに複数名の社員が在籍し、助け合いながら運営。教育はOJTを中心に、キャリア段階に応じた研修で支援します。 ■働き方 ・全店休業日や連休取得の推奨 ・エリアを選べる勤務制度 ・育児や家庭と両立しやすい制度整備 ■キャリアパス 一般社員→副店長→店長へと段階的に成長。その後は複数店舗の管理や、本部業務、海外店舗への挑戦など選択肢が広がります。 ■企業魅力 スシローは、鮮度と目利きにこだわった商品力と、独自の店舗管理システムを強みに、回転すし業界をけん引。仕組み化された運営と育成文化で、持続的な成長を続けています。
      ＜勤務地詳細1＞ スシロー高松郷東店 住所：香川県高松市郷東町字新開575番１ 勤務地最寄駅：予讃線／香西駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ スシロー綾川店 住所：香川県綾歌郡綾川町滝宮 勤務地最寄駅：琴電琴平線／滝宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ スシローイオンタウン宇多津店 住所：香川県綾歌郡宇多津町浜二番丁16 勤務地最寄駅：宇多津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～422,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 265,000円～427,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は想定残業を含みます ■賞与：年3回（6月、12月、＋＠） ■年収例：884万円／課長（2店舗以上の管理者）39歳（月給55万6,000円＋賞与年2回） 621万円／店長 34歳（月給39万8,000円＋賞与年2回） 470万円／副店長 29歳（月給32万6,000円＋賞与2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    TKパートナーズ株式会社

    ITアウトソーシング
    東京都品川区東五反田1丁目7番11号　AIOS五反田アネックス6階
    • 設立 2012年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／月給30万円／年休124日～／フルリモート可
      インフラ関連（サーバ・DB・ネットワーク）や業務系システムの開発など、さまざまなプロジェクトに参画します。 ※クラウド等の最先端技術や設計や構築、運用保守などの案件からスキル・希望に合った業務をお任せ！ ＜プロジェクト例＞ 【インフラ】 ・AWS環境設計・構築・運用 ・電子決済サービスNW構築 ・某省庁Azure技術支援 ・大手メーカー社内システム基盤クラウド（Azure）リフト ・PMO業務（共済基盤クラウドリフト、セキュリティ大手基盤更改など） ・OracleRAC基盤更改設計～構築など 【開発】 ・営業支援システムの設計、開発 ・金融系および移行系システムの調査、改修 ・サイトリニューアルの要件定義、設計、製造 ・EC通販サイトの設計、開発、改修 ・データ分析システムの開発支援など ＜入社後の流れ＞ 現場経験のない方は、先輩や担当営業のサポートのもと、OJTでプロジェクトの流れを学びます。 その後、ご希望やスキルに応じてプロジェクトに参画。学びたい分野に強い先輩からいつでも学べるので、希望するキャリアを築けます！ ＊‥＊キャリアアップ事例＊‥＊ ★年収100万円以上UPの社員も多数 ★詳細は「給与」欄をチェック 【Mさん／25歳】 地元でデータセンター運用業務を約1年経験、1年のブランクを経て当社へ入社し上京。ミドルウェアのサポート業務を行い、4月からサーバ構築案件へ参画し上流へのステップアップを実現。 【Sさん／26歳】 新卒でNWエンジニアとして入社するが、24/365の監視業務から抜け出せず退職。その後、フリーやCCNP学習などを経て当社へ入社。今ではNW設計構築案件で新人指導もこなしながら、社内NW研修の講師も務める。 【Nさん／48歳】 3社にて25年間開発エンジニアとして運用保守を経験するも、会社の経営不安から長く働ける環境を求めて転職。現在はマネジメントスキルをつけるためリーダー業務に挑戦中。
      【フルリモートOK！／転居を伴う転勤なし】 本社または首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）のプロジェクト先※配属先は希望を考慮します ★上京、U・Iターン支援あり（引越し手当支給） 地方から上京し理想の就業環境を手に入れたメンバーも10名以上活躍中です！ リモートワーク導入中！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ 当社で活躍しているエンジニアの約8割がリモートワークを取り入れて仕事をしています。 「リモートワークをしたいけど、うまくコミュニケーションが取れるか不安…」そんな方は、すぐに相談できる出勤の案件から担当していただき、力をつけてからリモートワークに挑戦することも可能です。 ※地方在住の方は、フルリモート案件であっても首都圏にて出勤可能な住居への転居が必要です。 ※受動喫煙対策あり
      月給30万円～70万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月6万円～14万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★経験者は前職給与保証★ 経験やスキルを充分に考慮して給与を決定します。面接でしっかり話し合って決めていきましょう！ ＼＼年収100万円以上UPの社員が多数／／ 年収550万円←前職年収300万円／34歳／入社5年 年収450万円←前職年収300万円／28歳／入社3年 年収420万円←前職年収300万円／31歳／入社2年
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    株式会社九州グリーンサービス

    サブコン
    大分県大分市三川下1-6-6
    • 設立 1974年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大分市】土木工事の施工管理　※未経験歓迎／転勤なし／賞与年2回／財務体質安定
      ◆◇未経験歓迎／ワークライフバランス◎／転勤なし◇◆ ■採用背景： ～受注増加・業務拡大に伴う人材募集～ ■業務内容： 宅地造成・舗装工事を中心とした土木工事の施工管理、工事現場における監督業務を担当していただきます。お客様は提携企業様からのご紹介・お問い合わせが中心で、現在はグループ会社の社員と連携して業務を行うケースが多いです。業務営業スタッフや依頼先企業の現場スタッフなど、様々な人が関わって一つのチームとして作業を進めます。そのチームをまとめるのが施工管理スタッフの役目です。 具体的には、工事の進捗具合を確認しながらスケジュール等を調整したり、現場作業スタッフが体調を崩していないかコミュニケーションを取ったり、図面通りに作成されているかを管理したりする作業が中心となります。また、営業設計の担当者が作成した図面・見積書をもとに外部の外注業者や必要な材料の発注も行います。案件の大きさは1000平方メートル以下が多く、案件は数週間～数ヶ月程度のものが多いです。 施工エリアは市内メインの県内一円（大分市、別府市、臼杵市、豊後大野市、由布市、他）で、出張や転勤はありません。3月末、12月末、お盆前の時期が繁忙時期となりますが、残業はあっても月平均2～3回程度です。 ■組織構成： 当社は平均年齢30～40歳、若手スタッフを中心とした活気ある風通しの良い職場です。全くの未経験から施工管理に挑戦したスタッフも活躍しています。今回、受注増加・業務拡大に伴い人材を募集することになりました。入社後、先輩社員について徐々に業務を覚えていただきます。まずは図面の見方から丁寧に指導していきます。本人の適正に合わせて丁寧に指導しますのでご安心ください。効率よく作業を進める方法まで考えられたら一人前です。独り立ちまでは３か月から半年を想定しております。 ■会社の特徴： 大分市に本社を構え、外構工事（戸建住宅やアパートなどのエクステリア・ガーデン工事）や土木工事（宅地造成・舗装工事等）を行っている会社です。売上を社員に還元する会社方針のもと、未経験の方でもしっかりと収入を得ながら活躍できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市三川下1-6-6 勤務地最寄駅：JR日豊本線線／高城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 364万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回 ※給与は本人の経験・能力等を考慮の上決定します。 ■モデル年収：技術(7年目/34歳)年収545万＝(月給30万×12ヶ月)＋(賞与55万×2回)＋決算賞与75万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三恵クリエス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都世田谷区三軒茶屋1-41-9朝日生命三軒茶屋ビル9階
    • 設立 1991年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 33.5歳
    求人情報 全6件
    • 【三軒茶屋】スマホアプリ開発エンジニア◇大手企業との取引実績/受託中心/週4リモート可
      【営業同行可能/様々なプロジェクトへの挑戦/週4リモート勤務可能/大手企業との取引実績が豊富】 ■当社の特徴： スマホが普及する前から拡大を見越して実績を積み上げてきて、大手企業との取引実績が豊富です。また、企画から運用や開発保守まで一貫して行うことができます。開発実績：https://cries.co.jp/case/ ■業務概要： スマホアプリ開発（Android、iOS、ハイブリットアプリ）を担当いただきます。ハイブリッドアプリはFlutter及びWebがあり、Webフロントエンドエンジニアでの実務もあります。 ・設計 ・開発（コーディング） ・テスト　他 ■スマホアプリ開発の専門性が身に付く： プロジェクトは受託請負が中心であり、開発方式はスクラム開発を推進しています。スマホアプリはAndroid、iOSのネイティブ開発に強みを持っており、現在はハイブリットアプリ開発も強みにするべく取り組んでいます。 ■組織構成： エンジニアは全体で50名程度で、案件によって3つのチームに分かれています。配属チームは選考を通じて確定致します。 ■働き方： 受託が中心となり、裁量を持って働くことができ、働く環境の自由度も高くなっております。在宅と出社のハイブリッドが可能です。月の最低出社日が毎月4日以上となっております。また、フレックス制度も導入しております。 ■魅力： （1）お客様とダイレクトにお話ができる キャリアアップしていくと、営業に同行し、顧客折衝や企画段階からお話できます。プロジェクトによってお客様に近い所で仕事ができます。 （2）様々なプロジェクトへの挑戦や部署異動が可能 ご本人の意向や志向性を踏まえ、半年~3年程度でプロジェクトや部署異動が可能です。 （3）育成体制が充実 試用期間の3か月間～半年間を目安にOJTでチームの先輩から業務をキャッチアップしていただきます。 ■開発環境※プロジェクトにより異なる 言語：Kotlin / Java / objective-C / Swift / Dart / JavaScript / TypeScript プロジェクト管理：MicrosoftTeams / github / gitlab 支給マシン：Macbook Pro 開発手法：スクラム開発 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区三軒茶屋1丁目41-9 朝日生命三軒茶屋ビル 9階 勤務地最寄駅：三軒茶屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給＝基本給+等級手当+業務手当（みなし固定残業代）+ハイブリッド手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～327,700円 その他固定手当/月：20,000円～25,000円 固定残業手当/月：38,000円～51,300円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,000円～404,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は311,000円～414,000円 ※ハイブリッド勤務手当として月10,000円支給しております ※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ※みなし残業代18時間相当分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】スマホアプリ開発＜スキルチェンジ歓迎＞エンド案件7割超／スクラム開発／残業月平均10h程
      □■大手プライム上場企業と長年の取引実績／スマホアプリ、Webシステムに強み・IT事業30年の歴史に裏付けられた抜群の安定感／働きやすさ抜群／残業月平均10h程■□ ＝求人のポイント＝ ～スマホ・Webアプリに強み／スクラム開発推進～ ◇「スマホ・IoT・XRリーディングカンパニー100」選出◎ ◇エンド案件7割／確かな技術力と豊富な実績◎ ◇スマホアプリ開発経験がなくてもOK／スマホアプリ開発に挑戦可能◎ ■業務内容： スマホアプリ開発（Android、iOS、ハイブリッドアプリ）を担当いただきます。ハイブリッドアプリはFlutter及びWebがあり、Webフロントエンドエンジニアでの実務もあります。チームメンバーとコミュニケーションをはかり、チーム一丸となって、ユーザーが満足するアプリ開発を目指してください。 ■具体的には： ・設計 ・開発（コーディング） ・テスト　など 将来的には上流工程に携わることが出来ます。 ■プロジェクトアサイン： 面談の中でご希望をお聞きし、ご経験、プロジェクト状況を考慮し、Android、iOS、ハイブリッドアプリ開発のいずれかを担当いただきます。無理をせずにスタートし、三恵クリエスという新たな環境に早く馴染んでいただけるようにプロジェクトアサインも考えていきます。 ■開発環境：※プロジェクトにより異なる 言語：Kotlin／Java／objective-C／Swift／Dart／JavaScript／TypeScript プロジェクト管理：MicrosoftTeams／github／gitlab 支給マシン：Macbook Pro 開発手法：スクラム開発 ■ポジションの魅力： Android、iOS、ハイブリッドアプリ問わず、スマホアプリ開発経験、スクラム開発の知見と経験、体感することが出来ます。受託請負が中心であることから、『お客様から直接のフィードバックを得られる』ことが何よりも魅力です。また、全社平均残業時間は10時間程度、時間単位での有給休暇取得も可能なことから、ワークライフバランスを保ち、長期的に無理なく、仕事をしていくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都世田谷区三軒茶屋1-41-9 朝日生命三軒茶屋ビル9階 勤務地最寄駅：田園都市線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（プロジェクトにより異なる） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 383万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～355,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 固定残業手当/月：28,800円～43,900円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,800円～428,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には昨年度実績による賞与2回分を含んでおります。 ※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定しております。 ■昇給：年2回（8月、2月） ■賞与：年2回（8月、2月） ■その他固定手当：等級手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社河童ヌードル

    ファーストフード関連
    大阪市中央区東心斎橋1-9-24　アカナスビルヂング心斎橋　5階
    • 設立 2012年
    • 従業員数 386名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 店舗運営スタッフ／店長は月給37.5万円～／最短半年で昇格可
      • NEW
      【◆ 具体的な業務内容】 ＜キッチン＞ スープや食材の仕込み、調理を担当。 包丁を使ったことがない方でも、難しさを感じにくい調理工程です！ ＜ホール＞ 来店時されたお客様の案内や料理の提供、洗い物を担当します。 ――店長になれば、以下の業務もお任せします！ シフトの作成やスタッフの育成をはじめ、発注、在庫管理、売上管理、会議への出席など、より店舗の運営に関わる業務を担当します。 【◆ 充実のフォロー体制】 入社後は店長や先輩社員のサポートのもと、業務の流れはもちろん、“スタッフへの指示の出し方”まで、丁寧にレクチャーします。 さらに、経営に関するノウハウも惜しまず共有！ ＜スタッフの育成方法＞＜人件費・食材費の調整方法＞＜売上を上げるコツ＞など、月に1度ほど経営に関する勉強会を開催しています。 業務はもちろん、経営ノウハウもイチから学べる環境があるからこそ、入社時の経験や知識は一切問いません！ 【◆ お店は社員のアイデアでつくるもの！】 当社では社歴や役職に関わらず、商品会議や企画会議には誰でも参加可能！ “現場の主体性やアイデアが、販売への熱意につながる”という考えが会社全体に浸透しているため、あなたのアイデアでお店や会社を動かすことができます。 ＼これまで採用されたアイデア例／ ■副店長が考案した「担々麺」は、すぐに店舗限定メニューとして採用 ■お子様向けの「スティックポテト」は全店の人気定番メニューに 【◆ 『河童ラーメン本舗』とは？】 “背あぶら系醤油とんこつラーメン”を看板メニューに、大阪の千日前で誕生。 以来28年にわたって多くのお客様に愛されており、おかげさまで安定した成長をつづけています。 お客様の75％以上がリピーターで、 「親子で通っている」「SNSで見かけてまた通いはじめた」 と当社のラーメンや雰囲気を気に入ってくださっている方が多いのが特長です！
      【転勤なし／勤務地希望考慮】大阪・兵庫・奈良のいずれかの店舗での勤務となります。 ※車通勤も可能です（店舗による） 【大阪府】 ■千日前本店 ■工場店 ■米国村店 ■寝屋川店 ■堺店 ■守口店 ■生野巽店 ■高槻店 ■なんばパークスサウス店 【兵庫県】 ■宝塚店 【奈良県】 ■橿原店 ■天理店 ■桜井店 ■香芝店
      【未経験の方】 月給26万5000円～30万1000円 ※上記給与には固定残業代として36時間分、月5万4000円～6万983円を含みます。 【経験をお持ちの方】 月給32万5000円～44万5000円 ※上記給与には固定残業代として36時間分、6万6259円～8万9534円と役職手当一律6万円を含みます。 【月8日休みの場合】 月給24万5000円～41万5000円 ※上記給与には固定残業代として20時間分、月3万円～4万9741円を含みます。 ※こちらの働き方であれば副業も可能です！ ※経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ※いずれも上記を超える時間外労働分は、別途支給します。 ご希望によって働き方を選べるので、面接時にご相談ください♪
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    株式会社イードア

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区赤坂2-3-5赤坂スターゲートプラザ16F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【リモート可】経営コンサルタント◆人材紹介を起点に顧客の経営課題を解決
      “人材”を起点に、社会を進化させる。経営者の意思決定に伴走する、次世代のビジネスパーソンへ。 経営者が最も悩むテーマのひとつ――それが「人材の獲得」。 しかし私たちは、それを単なる採用課題とは捉えていません。 採用要件の背景にあるのは、経営戦略・事業戦略・組織戦略など、より根本的な課題。私たちはそこに踏み込み、本質的な意思決定を支援する“戦略パートナー”として伴走しています。 今回募集するのは、人材紹介を起点、企業の変革をドライブするシニアコンサルタント候補。クライアントは、既存産業のリーディングカンパニーから未上場スタートアップ、自治体まで多種多様。 業界特化×課題解決特化の「両軸型コンサルティング体制」により、事業・人・組織の根幹に迫る提案が可能です。 ※ご経験・ご志向に応じ配属部署を決定します。 まずは1人のプロフェッショナルとして、高水準な成果を継続的に出すことが求められますが、その先には、新規事業・チームマネジメント・ソリューション設計など、さらなる挑戦のステージも用意されています。 「課題の背景にある“想い”や“意志”にまで踏み込む」、そんな支援をしたいと願うあなたにこそ、出会いたいと考えています。 ◆業務内容 ・経営者との関係構築を通じた経営課題の抽出 ・人材紹介を軸としたソリューション提案／実行（M&A、DX、営業支援等含む） ・高い営業目標に対する継続的な達成 ・若手メンバーへのノウハウ共有・案件同行 ・チームマネジメント／新規事業推進への参画（成果次第で） ◆キャリアパス・ポジション例 ・第一コンサルティング事業部：投資用不動産／建築／管理部門専任（インダストリー横断）／人材担当 ・第二コンサルティング事業部：スタートアップRA担当 ◆働き方・環境 ・ハイブリッド勤務（出社×リモートの柔軟な働き方） ・完全週休二日制／誕生日休暇あり ・書籍購入補助・資格取得手当あり（最大5万円） ◆報酬・インセンティブ例（シニアコンサルタント） ・個人売上に応じて、最大180万円／年の成績手当を支給 ・成果に応じた昇格・裁量権の拡大機会あり 「人材」を入り口に、経営・社会の未来まで変えていく。そんな変革のダイナミズムにプロフェッショナルとして共に挑んでくださる方をおまちしています
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-3-5 赤坂スターゲートプラザ16F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,900円～445,800円 固定残業手当/月：74,100円～96,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～542,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■成績手当目安：個人予算達成に応じて以下支給あり アソシエイト：最大60万円 コンサルタント：最大120万円 シニアコンサルタント：最大180万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【RA・CA経験者歓迎】経営の本質に踏み込むプレイングマネージャ候補◆人材紹介をフックに経営課題解決
      ■募集背景 「採用支援」だけで終わらない。私たちイードアは人材紹介を起点に、クライアントの経営・組織・事業課題にまで踏み込む総合コンサルティングファームです。 RA・CAとしての現場経験や、メンバーの育成経験を活かしながら、 「そろそろチームのマネジメントにも挑戦したい」 「人材領域の枠を超えた提案がしたい」 という意欲を持つ方にぜひご応募いただきたいポジションです。 ■ポジションの特徴 【経験を活かし、次のフェーズへ】 RA/CAのご経験、またはメンバー育成のご経験を活かして、課題抽出・提案の幅を広げられます 【プレイヤー兼マネージャーとして活躍】 まずはご自身の案件をリードしつつ、チームマネジメントにも関わっていただきます 【“採用支援”のその先へ】 評価制度・営業体制・M&Aまで、経営に直結する課題解決にも携われます 【事業づくりにも参加可能】 拡大フェーズの今だからこそ、サービスや組織づくりに自分の意志を反映できます ◆ポジション概要◆ 人材紹介業務をフックに経営者との信頼関係を構築し、本質的な経営課題を深掘りして解決策を提供する業務におけるマネジメント職を募集します。 ご自身でも売上予算を担っていただきますので、人材紹介の枠を超えて、コンサルティング案件を獲得し運用することを求められるポジションです。 また、チームの育成と成果を最大化するためのリーダーシップを発揮し、部門全体の成長を牽引していただきます。 人材・ソリューション両軸の売上を拡大するための戦略的なマネジメントを担い、組織全体の発展に貢献する重要な役割です。 ■主な業務内容 ・経営層との商談（採用支援～経営課題の抽出・提案） ・人材紹介業務（RA/CA・両面型） ・チームメンバーの育成・マネジメント（3名程度～） ・組織・人事課題に関するコンサルティング提案（制度構築、業務改善、営業支援、M&Aなど） ・新規サービス・事業開発への関与 ■配属チーム例※ご経験とご希望を考慮し配属を決定します ・第一コンサルティング事業部（不動産・物流・教育等の既存産業） ・第二コンサルティング事業部（未上場スタートアップ） ・第四コンサルティング事業部（M&A・DX・営業支援などソリューション特化）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-3-5 赤坂スターゲートプラザ16F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：376,700円～600,000円 固定残業手当/月：81,300円～130,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,000円～730,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■成績手当目安：個人予算達成に応じて以下支給あり アソシエイト：最大60万円 コンサルタント：最大120万円 シニアコンサルタント：最大180万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＥＯ

    住宅（ハウスメーカー）
    鹿児島県鹿児島市新栄町33-3
    • 設立 2005年
    • 従業員数 132名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • [鹿児島]完全反響型の注文住宅営業(前職給与考慮／医療・がん保険料会社負担／正当な評価制度)
      • NEW
      [STEP1]ヒアリング お客様の理想のマイホームについて色々とお伺いいたします [STEP2]プランニング お客様のご要望を元に設計プランをご提示させていただきます [STEP3]プラン調整・見積り ご予算などご要望をお客様と一緒に打合せバランスをとっていきます [STEP4]ご契約 ご契約内容をご確認いただき、ご契約を締結いたします [STEP5]素材等の選択 内外装の素材・色・設備など様々な素材をお選びいただけます [STEP6]施工 お客様の思いが詰まった設計図をもとにマイホームを施工していきます [STEP7]マイホームの完成・引き渡し ■100％反響営業 ■定期的にTV-CMやチラシ・折り込みがあり、集客力抜群 ■毎月1人あたり5件程度を担当 ■契約から引き渡しまでは8ヶ月程度 ■勤務地は自宅から通える範囲 ■固定残業40時間を超えることはほぼなし（平均残業約20時間） ■インセンティブ(初年度は粗利に対して7％支給) 　※翌年以降は業績に応じて支給。MAXて10％。 ■1棟販売における粗利は600万円程度 ■年間販売実績で8棟は平均以上 ■定休以外の休日はまとめることも可能(月2日までなら土日OK) ■有給取得については柔軟に対応可能 ■医療保険・がん保険も会社負担。 [こんな前職の型が活躍中/従業員の半分以上が異業種からの転職者] ・コンビニの店長 ・携帯電話の販売員 ・自動車の営業　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ NEOデザインホーム鹿児島店 住所：鹿児島市東開町3-77 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ NEOデザインホーム霧島店 住所：霧島市隼人町見次 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ NEOデザインホーム姶良支店 住所：姶良市加治木町木田2511-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～420,000円 ＜月給＞ 331,000円～498,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の実績により初任給を上記範囲内で決定します。 ■昇給年1回 ■月次インセンティブ有(初年度は粗利に対して7％支給) ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソニーストレージメディア株式会社

    その他メーカー
    宮城県多賀城市桜木3-4-1
    • 設立 2012年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【未経験歓迎／多賀城市】磁気テープ製造オペレーター／2交替制／年休125日／年収470万円～
      【世界規模でストレージメディアを提供／大容量データ保存を支える製造オペレーション／キャリアアップも可能】 ■業務概要 当社は、データストレージ用磁気テープメディア「LTO」の製造を担い、世界中のICT企業や研究機関、金融機関などへ高品質な製品を提供しています。今回、増大する需要に応えるため、製造現場の中核となるオペレーターやグループリーダー候補を増員募集します。上流工程を中心に、製品の品質を左右する重要な業務を担当いただきます。 ■業務詳細 主な業務は、生産設備の運転操作・製品運搬・有機溶剤の取扱い作業、設備の保全（点検・維持管理）、工程管理（棚卸、品質維持、KPI管理補助）です。担当工程は「源流工程」（磁性体の微粒子化、混合、分散、濾過、塗料製造）または「原反工程」（磁性塗料の塗布、乾燥、ロール仕上げ）のいずれかです。製品の品質保持・効率的な生産を目指し、交替勤務体制で現場を支えます。 ■組織構成 配属先は製造部署で、課のメンバーは30名規模の職場。世代を超えたフラットな組織で、活発な意見交換や相談が可能です。 ■業務の魅力 グローバル規模で利用される製品の製造に携われ、将来も求められる技術・知識が身に付きます。チームで協力しながら生産を進めるやりがいがあります。 ■教育体制 入社後はOJTで工程や業務を習得。未経験の方も先輩社員が丁寧にサポートします。階層別研修、技術研修、自己啓発制度も充実しています。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日125日、2交替勤務で働きやすい職場環境。各種手当や福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 経験を積んでシフトリーダー、将来的には製造グループリーダーやスタッフへのキャリアアップが可能です。リーダーとしてチーム運営や業務改善にも挑戦できます。目安3年程でシフトリーダー（さらに3年程でリーダー）まで上がっている方もおります。リーダーに上がるとシフトから定時制に変更可能です。 ■企業の特徴/魅力 70年近い歴史を持ち、ソニーグループの一員としてグローバルに事業展開。技術革新・高品質・安定成長を追求し続ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県多賀城市桜木3-4-1 勤務地最寄駅：仙石線／多賀城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回支給、ジョブグレード制により個人の役割・実績に応じて給与改定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,700円～357,000円 ＜月給＞ 274,700円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は残業手当（残業時間15Hの場合）を含んだ金額になります。 会社業績や個人評価等に応じて変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リクルート

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区丸の内1-9-2
    • 設立 2012年
    • 従業員数 14,192名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全200件
    • 【埼玉】SUUMOカウンタースタッフ◆未経験歓迎/研修制度充実/100％反響のみ/残業25H〈SC〉
      • NEW
      ◆年間休日休暇140日+指定休5日/残業25時間/WLBを保ちながら成長・長期就業できる環境/チームで接客する環境◆ スーモカウンターは、注文住宅や新築マンションの購入に関するご相談を承り、ご要望を整理しながらお客様へ中立的な立場で建築会社や新築マンション等をご紹介するサービスです。 ※おすすめポイント ・個人でなく、チームで接客できる環境 ・年間休日140日＋指定休5日のWLB◎ ・押し売りではなく、顧客ニーズとパートナーのマッチング業務 ・入社者8割が未経験のため研修制度も充実 ■具体的な業務内容 （1）ご来店頂く個人の方への接客業務 ・お客様の理想の住まいをヒアリング ・進め方や予算のご提案 ・会社をご紹介 ・工務店やマンション販売会社様とご契約に至るまでのフォロー お客様1組ごとに2時間程度の時間をかけて接客します。 アンケートをご記入いただく間や、サービス説明の資料/動画をご覧いただく間に、バックヤードにいるチームメンバーと提案方向のすり合わせを行うため、チーム一丸となって接客を進めることができます。 1度接客をして終わりではなく、接客後も中立的な立場のアドバイザーとして、追加の工務店/マンション会社様等のご提案や、決断に向けたアドバイスをメールや電話で行いご契約までのサポートを行います。 （2）法人顧客への業務 ・個人のお客様のご紹介、打合せのセッティング ・展示場やモデルルームの見学、取材を通じて企業様の魅力情報の取得 個人のお客様に、リアルな情報をお届けするために工務店/マンション会社様等と打合せを行ったり、実際に足を運んで情報を得ることも大切な仕事です。 ■キャリアパス 一連の業務を習得した先には、チーフやグループマネージャーとして、担当店舗全体の管理や、グループ全体の施策立案に挑戦することが可能です。 ■研修 入社後の座学での研修はもちろん、同席やロープレを通じてイチから業界知識、提案スキルを磨くことができます。いつでも学習可能なオンライン講座も多数用意されております。 ■やりがい 長い時間をかけて人生の決断をサポートするからこそ、大きな感謝をいただける仕事です。 住宅購入において、膨大な検討事項があるからこそ、住宅選びのプロとして、中立的な意見がお客様からの感謝につながる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 埼玉県内のスーモカウンター店舗 住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ SUUMOカウンター　ララガーデン春日部店 住所：埼玉県春日部市南1丁目1-1 ララガーデン春日部 3階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ SUUMOカウンター　アズ熊谷店 住所：埼玉県熊谷市筑波二丁目115番地　 アズ熊谷 2階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 344万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,129円 固定残業手当/月：58,371円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■随時昇給あり/※年2回の査定あり ＜年収例＞ 626万円／入社8年目／月給44万3419円×12か月+賞与 463万円／入社5年目／月給32万7960円×12か月+賞与 344万円／入社1年目／月給25万8500円×12か月+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏／第二新卒枠】SUUMOカウンタースタッフ◆未経験歓迎/研修制度充実/100％反響のみSC〉
      • NEW
      ◆第二新卒限定枠です／年間休日休暇140日+指定休5日/残業25時間/WLBを保ちながら成長・長期就業できる環境/チームで接客する環境◆ スーモカウンターは、注文住宅や新築マンションの購入に関するご相談を承り、ご要望を整理しながらお客様へ中立的な立場で建築会社や新築マンション等をご紹介するサービスです。 ※おすすめポイント ・個人でなく、チームで接客できる環境 ・年間休日140日＋指定休5日のWLB◎ ・押し売りではなく、顧客ニーズとパートナーのマッチング業務 ・入社者8割が未経験のため研修制度も充実 ■具体的な業務内容 （1）ご来店頂く個人の方への接客業務 ・お客様の理想の住まいをヒアリング ・進め方や予算のご提案 ・会社をご紹介 ・工務店やマンション販売会社様とご契約に至るまでのフォロー お客様1組ごとに2時間程度の時間をかけて接客します。 アンケートをご記入いただく間や、サービス説明の資料/動画をご覧いただく間に、バックヤードにいるチームメンバーと提案方向のすり合わせを行うため、チーム一丸となって接客を進めることができます。 1度接客をして終わりではなく、接客後も中立的な立場のアドバイザーとして、追加の工務店/マンション会社様等のご提案や、決断に向けたアドバイスをメールや電話で行いご契約までのサポートを行います。 （2）法人顧客への業務 ・個人のお客様のご紹介、打合せのセッティング ・展示場やモデルルームの見学、取材を通じて企業様の魅力情報の取得 個人のお客様に、リアルな情報をお届けするために工務店/マンション会社様等と打合せを行ったり、実際に足を運んで情報を得ることも大切な仕事です。 ■キャリアパス 一連の業務を習得した先には、チーフやグループマネージャーとして、担当店舗全体の管理や、グループ全体の施策立案に挑戦することが可能です。 ■研修 入社後の座学での研修はもちろん、同席やロープレを通じてイチから業界知識、提案スキルを磨くことができます。いつでも学習可能なオンライン講座も多数用意されております。 ■やりがい 長い時間をかけて人生の決断をサポートするからこそ、大きな感謝をいただける仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京都内近郊のスーモカウンター店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神奈川県内近郊のスーモカウンター店舗 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 埼玉県内のスーモカウンター店舗 住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 344万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,129円 固定残業手当/月：58,371円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■随時昇給あり/※年2回の査定あり ＜年収例＞ 626万円／入社8年目／月給44万3419円×12か月+賞与 463万円／入社5年目／月給32万7960円×12か月+賞与 344万円／入社1年目／月給25万8500円×12か月+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般社団法人日本血液製剤機構

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都港区芝浦三丁目1番1号 田町ステーションタワーN15階
    • 設立 2012年
    • 従業員数 1,219名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 製造スタッフ／未経験から始める安定キャリア・残業少なめ
      あなたには、千歳工場（千歳市）または京都工場（福知山市）にて「血漿分画製剤」の製造及び品質管理業務をお任せします。 配属地は、希望をお伺いした上で決定します。 ―― 具体的には ―― 各工程とも作業の手順がしっかり決まっていてマニュアルも完備しているので、専門知識がない方でもすぐに慣れることができます。 【　STEP1　】★管理番号チェック 日本赤十字社から血漿分画製剤の原料となる血漿（けっしょう）が搬送されてきます。 原料一つひとつに10桁の管理番号が割り振られているので、その番号を確認しながら入荷内容に誤りがないかチェックし、問題がなければ－30℃の冷凍倉庫で保管・管理します。 【　STEP2　】★融解・分離・洗浄 冷凍保管していた血漿を攪拌器（かくはんき）に投入し、融解・分離します。 作業が終了したら、使用した機器をきれいに洗浄します。 【　STEP3　】★ウイルス除去 加熱・ろ過などを行う機械に融解・分離した血漿を投入し、液中に含まれているウイルスの不活化・除去を行います。 【　STEP4　】★梱包・目視チェック 精製した薬液を1本ずつ瓶に詰め、ラベル貼り・包装を行ったら、最後に不良品がないか機械と目視でダブルチェックし、一連の作業が終了です。 ―― 入社後の流れ ―― ▼入社後は工場見学を実施し、機器の名称や使用方法などの基礎知識を身につけていきます。 ▼その後、先輩職員によるOJT研修を通して製造工程をイチから学んでいきます。
      【引越し費用負担／借り上げ社宅あり】 ◎マイカー通勤OK！ ◎配属地は、希望をお伺いした上で決定します。 ＜京都工場＞ 住所：京都府福知山市長田野町2-11 アクセス：石原駅より車で約7分／福知山駅より車で約10分 ＜千歳工場＞ 住所：北海道千歳市泉沢1007-31 アクセス：千歳駅より車で約13分 ※受動喫煙対策：分煙
      ＜高卒以上＞月給18.2万円～＋賞与年2回（前年実績5カ月分）＋各種手当 ※2025年4月入社の高校卒の初任給 ※上記はあくまで新卒初任給の場合の金額です ※【モデル年収】入社10年目／年収480万円（高校卒業者モデル／諸手当は含まれていません） ※上記はあくまで最低保証額です。 ※経験・能力・年齢などを考慮し、当社規定により優遇します。
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    株式会社ＢｒｉｇｈｔＲｅａｃｈ

    不動産仲介
    東京都中央区湊1-8-11八丁堀エイトビル6F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全6件
    • 【八丁堀／未経験歓迎／週3在宅可】保険コンサルタント◆インセン充実◆連続休暇取得可◆創業以来黒字
      【未経験からスタート！教育体制も充実／創業以来黒字経営／見込み客の共有あり／ハイブリッドワーク可能／毎月200名以上の相談あり／5日以上の連続休暇取得可】 ◎見込み客の共有があり、新規開拓に困ることはありません。 ◎毎月200名以上の相談があり、活躍の場が広がっています。 ■業務内容： 当社では、生命保険、医療保険、自動車保険、火災・地震保険、傷害保険などの提案を行います。また、住宅購入や転居時の住居、転職支援も担当します。お客様のライフプランや人生設計に最適なプランを提案し、ご契約後も長期にわたりフォローします。大手企業の会員連携からのインバウンドリードが豊富で、新規開拓に困ることはありません。 ■入社後の流れ： 入社後は、最初の数週間で基礎知識を学ぶ研修を受けます。その後、先輩社員と一緒に実際の業務を体験しながらスキルを身につけていきます。研修は段階的に進められ、未経験者でも安心して業務を開始できます。 ■教育体制： 当社は充実した教育体制を整えています。入社後の初期研修では、保険の基礎知識から営業の基本までを学ぶことができます。また、OJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）により、先輩社員がマンツーマンでサポートし、実践的なスキルを身につけられます。さらに、定期的な研修や勉強会を通じて、最新の知識やスキルを習得できる環境があります。 ■スキルアップ： 当社では、社員のスキルアップを支援する制度が充実しています。例えば、世界標準資格であるMDRT（Million Dollar Round Table）の取得を目指す方へのサポートがあります。資格取得に向けた勉強会や研修を通じて、同じ目標を持つ仲間と共に成長することができます。 ＼この求人のおすすめポイント／ ◎高額報酬を実現できる報酬体系 安定したアポ供給と複数商材の提案が可能なため、1年目で年収1千万円以上の実績もございます。 ■当社について： 当社は単なる保険代理店ではなく、不動産事業や有料職業紹介事業も行っています。保険だけでは解決できないお客様の課題にも対応できる体制を整えており、社内の不動産チームやキャリアアドバイザーと連携して最適なソリューションを提供しています。他部門への顧客紹介が自身のコミッションにもつながり、幅広い提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社／2025年～ 住所：東京都中央区湊1-8-11 八丁堀エイトビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 240万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～1,250,000円 ＜月給＞ 200,000円～1,250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 年収500万円：営業経験1年／月給20万円＋各種手当＋インセンティブ 年収1760万円：営業経験4年／月給20万円＋各種手当＋インセンティブ 年収2055万円：営業経験6年／月給20万円＋各種手当＋インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／不動産営業】高収入実現の報酬体系！商材多数◆インセン・スキルアップ支援有◆創業から黒字経営
      【創業以来黒字経営／子育て社員活躍中／毎月200名以上の相談あり／ハイブリットワーク可／5日以上の連休取得可】 ＼この求人のおすすめポイント／ ◎充実した教育環境 業界動向や提案スキル、アプローチ方法などの勉強会が定期開催されています。また独自開発したクラウドシステムで成長につながるプログラムもございます。 ◎高額報酬を実現できる報酬体系 安定したアポ供給と複数商材の提案が可能なため、1年目で年収1千万円以上の実績もございます。 ◎成長企業ならではの多様なキャリアパス スペシャリスト、マネジメント、プロジェクトリーダー、バックオフィスなど ■業務内容： お客様へ居住用物件の売買仲介を中心に、自社買い取り・リノベ・再販、賃貸仲介など、多様な不動産取引をお任せします。 当社は保険事業部にて多くの個人のお客様とのライフプランや保険・金融面で接点を持っていることから、ご自宅購入や売却、不動産投資、お引越しなどの不動産に関わる様々な案件相談を頂いております。 ■業務特徴： 自社での買い取り、リノベーション、再販なども行っており、多様な不動産案件に関わりながらキャリアアップして頂くことが可能です。より深くお客様の人生に寄り添えるよう、保険や転職支援といった別事業のことも徐々に理解を深めていただけます。 自身で契約まで繋げる必要はなく、社内の専門担当者にトスアップできるため、その分も成果として還元します！ ＼魅力・特徴／ ・業界には固定給を重視する経験者が多く、当社の安定した給与体系はそのような方々に最適です。 ・専門性の深耕および「在り方」の向上は個人レベルだけでなく組織として常に取り組んでいるテーマであり、当社にご入社頂くことになれば、皆様の成長も約束されています。 ・採用決定～入社まで、引っ越しを伴う場合は物件探しのお手伝いもしております！ ■当社について： 私たちは保険・不動産・人材紹介の各事業領域における高い専門性と高い人間性を持つプロフェッショナル集団です。 私たちの考えるプロフェッショナルとは、各事業領域における知識や経験といった専門性はもちろんのこと、当社のCore Valueである「誠実」「成長」「尊重」「実現」を高いレベルで体現できる人物であるかという「在り方」も兼ね備えていることを重視しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社／2025年～ 住所：東京都中央区湊1-8-11 八丁堀エイトビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 240万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～1,250,000円 ＜月給＞ 200,000円～1,250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や年齢、前給を十分に考慮して決定します。 ※他事業部門にトスアップした分もインセンティブ評価として計算いたします。 【モデル年収】業界経験者のインセンティブを含む 年収：700万円～2000万円（平均年収は600万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＰＣＩソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区虎ノ門1-21-19東急虎ノ門ビル
    • 設立 2012年
    • 従業員数 971名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全13件
    • 【東京／虎ノ門】モバイルエンジニア ◇大手企業案件多数／iOS、Androidの開発スキルを活かせる
      【物流分野のアプリケーション開発や組み込みAndroidの開発などをお任せ／iOSやAndroidの開発スキルを活かしてチームを引っ張っていきませんか】 ■概要 開発プロジェクトにて、チームのリードとモバイル開発をお任せします。 ※エンタープライズビジネス本部またはインダストリアルビジネス本部への配属であり、部署により案件の内容が異なります。 ■具体的な業務例 ・物流分野のアプリケーション開発（スマートフォン／PC） ・組み込みのAndroid開発 ■業務の進め方 ・業務の進め方をお伝えした後は、これまでのスキルを活かして、主体的に開発を進めていける環境です。 ・クラウド開発を担当するメンバーと一緒に働きます。 ■体制、環境 【チーム体制】2～5名 【作業環境】現場常駐もしくはテレワーク（プロジェクトによって変動） 【コミュニケーション】メンバーとは対面のほか、プロジェクトによって異なるツールを使用 【使用技術】Flutter、React Native、Unity、iOS、Android ■この仕事の面白み、魅力 ・スキルを活かして、チームの即戦力として活躍できる体制があります。 ・新しい技術や新しい開発手法も随時取り入れているため、モダンな開発環境の中でスキルを磨く経験ができます。 ■チーム詳細 ＜エンタープライズビジネス本部＞ ・約400名が在籍しています。 ・幅広い年代のメンバーがそれぞれのスキルを活かして活躍しています。 ・新しい技術やアジャイル開発を採用するため、希望者を募って技術研修をしているチームもあります。 ＜インダストリアルビジネス本部＞ ・351名が在籍しており、うち324名がエンジニアです（他にも120名ほどパートナー企業のエンジニアと関わります）。 ・チーム内で協力し合う文化ができています。 ・プロジェクトが違う場合でも、Slackを通していつでも相談や提案が可能で、風通しが良いのが特徴です。 ■キャリアパス プロジェクトリーダーとしてのキャリア形成はもちろんのこと、さらにプロジェクトマネージャー、現場プロフェッショナルである高度技術者としてのキャリア、あるいは組織マネジメント職のキャリアを目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-21-19 東急虎ノ門ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先(関東) 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～450,000円 ＜月給＞ 263,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業手当（月20時間程度）を含め試算しています。詳細は当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／虎ノ門】ネットワーク構築エンジニア◇官庁・大企業案件多数／NWインフラ案件の設計から保守まで
      【NWインフラ案件の設計・構築～試験、運用維持保守まで幅広く担当できるポジション／NWに関する知識を活かしてチームをリードしませんか】 ■概要 インフラプロジェクトのリーダーやメンバーとして、ネットワークの設計構築をお任せします 。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には （1）某官庁向けマイナンバー関連システムにおけるネットワーク環境維持／保守 【内容】既存ネットワークの障害対応およびリプレース（新規構築）、追加新規構築 【工程】設計・構築～試験、障害対応 【開発環境】Windows2016、Linux7、Oracle、AWS、Ciscoルータ、スイッチなど 【チーム体制】3名 【作業場所】顧客先（田町）またはテレワーク 【コミュニケーション】TeamsやSlackなどを用いて随時 （2）某官庁向け（レセプト）ネットワーク設計／構築支援 【内容】数年後に行われるネットワークの更改案件。AWSのEC2（仮想サーバ）上に構築されたBIG-IPのバージョンアップ 【工程】設計・構築～試験、運用維持保守 【開発環境】Ciscoルーター、スイッチ、ファイアウォール、AWS 【チーム体制】5名 【作業場所】顧客先（豊洲）またはテレワーク 【コミュニケーション】TeamsやZoom、Slackなどを用いて随時 ※スキルによってリーダーになっていただく可能性あり ■業務例 ・Cisco製品を用いたNWインフラの設計／構築業務 ・各サービスを駆使して、顧客要求仕様に沿う形での設計／構築 ・要件定義～基本設計～詳細設計～構築などの各種工程を担当 ・ドキュメント作成（設計書／手順書）、レビューを実施 ・環境構築後は別案件へシフト ・エンドユーザーは案件により異なる ■業務の進め方 ・作業担当を決め各担当毎に業務遂行 ・定期的にミーティングを開催し、進捗報告や課題などを明確する ・必要に応じてスケジュール調整、稼働調整し、納期を意識して遂行 ・状況に応じて顧客と折衝し、チーム体制拡大に寄与できる情報を入手 ■この仕事の面白み、魅力 ・スキルを活かして、チームの即戦力として活躍できる体制があります ・新しい技術や新しい開発手法も随時取り入れているため、モダンな開発環境の中でスキルを磨く経験ができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-21-19 東急虎ノ門ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先(関東) 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～450,000円 ＜月給＞ 263,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業手当（月20時間程度）を含め試算しています。詳細は当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タップカンパニー

    その他・各種スクール
    福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-21
    • 設立 2012年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 27.6歳
    求人情報 全1件
    • 子ども英会話教室のPRスタッフ／残業20h／年間休日120日
      • NEW
      幼児から小学生のお子さんがいるご家庭に『子ども英会話教室　ペッピーキッズクラブ』の体験レッスンをPRいただきます。 【具体的な仕事内容】 ■ご家庭や商業施設で英会話教室の体験レッスンをご案内 例えば… ・教室近くのご家庭を訪問 ・スーパーやショッピングモールでイベントを開催 ・幼稚園や保育園へ体験レッスンの提供 ■お子さまと英語を使った簡単なゲームや会話で興味を引き出す ■保護者の方に体験レッスンのスケジュールをご案内 3～5名で同じエリアを担当し、常に先輩が周りにいる環境のため、困ったときもすぐに相談できます。 ★POINT★ …………… 【POINT・1】★プレッシャーなし 英会話教室への入会の話や、実際の体験レッスンは別スタッフが担当。 お金の話をしないため、話がはずみやすい営業です。 だから… ◎英語を学ぶ楽しさ ◎教室の特長　 などをお伝えすることに専念できます。 【POINT・2】★ノルマなし お客さまがご納得いただくことを大切にしているため、強引なご案内も絶対NG。 【POINT・3】★インセンティブあり ご案内後、体験レッスンを経て入会となった場合にインセンティブを支給。 未経験・20代から、月収60万円以上の実績もあります。 ＜一日のスケジュール例＞ ▼11:30　出社 ▼12:00　お昼休憩 ▼13:00　ミーティング ▼14:00　現地へ出発（親御さんへの案内スタート） ▼19:30　当日の報告、相談 ▼20:30　定時退社（直帰） 【入社後は…】 ▼入社時研修／約2週間 「どんな英会話教室なのか」「どのように話すのか」など、基礎習得からスタート！ ▼OJT研修／1週間～ 配属先の先輩と一緒に、実際の現場でPRの方法を学びます。 ▼担当エリアでPR業務を本格スタート！ 【さらなるステップアップ♪】 PR業務を経験後は… ◆子ども英会話教室での指導・運営 ◆英語教育システムおよびサービスの企画・開発 ◆異文化体験イベントの企画・運営 ◆留学希望者のサポート　 など、幅広くキャリアを築ける環境です。
      【100％希望の勤務地へ配属】福岡・大分・熊本・山口・鹿児島・沖縄の各拠点 ◆U・Iターン歓迎 ※本人の意思に反した一方的な転勤指示はありません。 （相談・合意の上での転勤の可能性あり） ※希望があればエリア外への転勤可 ━━ 直帰スタイルだから効率的！ ━━ 基本的に直帰スタイルのお仕事です。業務終了後会社に戻る必要はありません。 「ついつい遅くなってしまう…」なんてこともなく、効率よく働け、オンとオフの切り替えがしっかりと出来ます。 ＜住所詳細＞ ■福岡支社 福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-21 博多プラザビル 5F ■大分支社 大分県大分市府内町1-2-1 第2トレンドビル 7F ■熊本支社 熊本県熊本市中央区水道町3-22 第7ロータリービル 4F ■鹿児島支社 鹿児島県鹿児島市上之園町25-15 三洋ビル 2F ■山口支社 山口県山口市小郡高砂町1-8 MY小郡ビル 4F-C ■沖縄支社 沖縄県那覇市前島3-25-1 泊ふ頭旅客ターミナルビルディング2F ※受動喫煙対策あり
      月給22万5000円～28万3500円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※経験、能力等に応じ、当社規定により優遇します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず23.06時間分を、月3万3750円～4万3800円支給。超過分は追加で支給します。 【入社3カ月目の月収例：30万円（22歳）】 ・年齢・経験・能力に応じて、加給・優遇します。 ・月給は担保されているため、毎月安定して収入を得ることができます！
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    paiza株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区虎ノ門2-3-17虎ノ門二丁目タワー18F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 201名
    • 平均年齢 36.1歳
    求人情報 全11件
    • 【週2在宅・未経験歓迎】新卒領域のキャリアアドバイザー（学生支援）◆IT特化で市場価値を高める◆
      • NEW
      【週２在宅可能／学生の就活を支援するキャリアアドバイザー職／IT未経験多数活躍中／IPO準備中／国内最大規模の会員数】 ■業務概要： ITエンジニア向け国内最大級の転職・就職・学習プラットフォームを手掛ける当社にて、学生の就職のアドバイスを行っていただくメンバーを募集します。paizaでは社会人エンジニアだけでなく、学生のプログラミングの学習支援も行っており、2023年の立ち上げ以降、当該部門は急速に業績を拡大しております。 ■具体的な業務内容： 学生のpaizaユーザーのうち、就職活動の対象となる学生に対して、 ・電話やオンラインでのキャリアアドバイス面談の実施 ・求人のご紹介、企業の説明会/ウェビナー/イベント等の案内や参加後のフォローアップ ・面接練習などの選考サポート など、応募後の選考フェーズのフォローアップ〜意思決定まで就職活動全般をサポート頂きます。 学生が企業に応募後は、日程調整やクロージングアドバイスなどの企業対応もお任せします。 また、リクルーティングアドバイザー（法人営業）との連携も積極的に行います。 ■働き方： ・リモート勤務可（週3日程度出社） ■キャッチアップについて 部署内研修として、知識のインプットから始め、先輩の面談に同席しながら型を習得していただきます。その後、ロープレを通して面談デビューを目指します。 3か月を目安に独り立ちを目指していただきます。 paizaでは他部署との連携も大切にしており、全部署のオリエンやメンター制度など中途入社者がキャッチアップしやすい環境作りをしております。noteにも研修の内容をまとめているのでご確認ください。 ▼【初公開】paizaのオンボーディングを紹介します！！ https://note.com/paiza/n/n46614ddbd022 ■メンバーのこれまでの経歴(一例) ・教室長（塾） ・ウェディングプランナー ・法人営業（ベビー用品） ・金融営業 業界未経験から入社をして、リーダーをしている20代メンバーもおりますので、ご自身の頑張り次第でマネジメントポジションを狙っていただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門二丁目タワー18F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,625円～372,093円 固定残業手当/月：73,090円～127,907円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,715円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜想定年収内訳＞ 月収12ヶ月分＋業績賞与 年4回 ※業績賞与については業績・評価変動有 ※別途インセンティブ制度あり ※固定残業代の超過分に関しては別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インテュイティブサージカル合同会社

    医療機器メーカー業界
    東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル
    • 設立 2010年
    • 従業員数 192名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【神奈川】クリニカルセールス※導入済医療機関向け営業◆手術支援ロボット世界トップシェア／充実の研修
      【手術支援ロボットで世界トップシェアを誇る"ダビンチシステム"／低侵襲手術・医師の負担軽減を実現／3か月間の充実したトレーニング／高年収を目指せる】 ■業務内容： 今回のクリニカルセールスは、当社の「ダヴィンチシステム」を導入している医療機関へ訪問し、ダビンチを使用した術式や症例を増やしていく営業活動を行います。※製品を売る仕事ではありません 〈具体的には〉 ◇他の手術方法と比較して手術用ロボット"ダビンチシステム"を用いた手術が患者様と外科医にもたらす効果を考慮し、エビデンスをはじめとする様々な情報提供を行うことにより、利用のさらなる促進に繋げます。 ※泌尿器科では同社製品を使っているものの他の科で使って頂けていない場合など、使用経験の無い医師へのアプローチを含む ◇外科医、医療スタッフとのダビンチ手術に関するMTG、ダヴィンチを使用した手術への立会い ◇サーティフィケイト（手術用ロボット"ダビンチシステム"を使用するための認定証）取得サポート。同社製品の適性使用のための医療従者とのトレーニング。 ■働き方 エリア担当として、ホームオフィスで営業するスタイルです。定期的に上司との同行営業、チームミーティング等を開催しています。 基本的に土日祝休みとなりますが、医師へのトレーニング等で休日出勤が発生する可能性があります。 ※手術立ち合い頻度は平均週2回程度（担当施設によって変動します）です。 ■入社後研修 入社後3か月はトレーニングセンター、またはリモートにて研修を行います。製品のことだけでなく、術式についてのことなど細かく研修を行っていきます。自信を持って現場に行けるようフォローしていきますのでご安心ください。 ■当社について 当社は内視鏡手術支援ロボット「ダビンチサージカルシステム」の販売・保守・トレーニングを手がける医療機器メーカーです。ダビンチは高倍率3DHD映像、手ぶれ補正、手首以上の可動域を備えた鉗子により、外科医の精密な操作を支援し、低侵襲手術を可能にします。インテュイティブは世界累計2700万件以上の手術実績や継続的な製品革新（最新のda Vinci 5など）により、圧倒的な市場シェアと技術優位性を維持しており、世界的に高いシェアを誇るリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川エリア 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,340,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月額＞ 500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成： 上記予定年収はベース給与＋平均的なインセンティブの金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜】クリニカルセールス※導入済医療機関向け営業◆手術支援ロボット世界トップシェア／充実の研修体制
      【手術支援ロボットで世界トップシェアを誇る"ダビンチシステム"／低侵襲手術・医師の負担軽減を実現／3か月間の充実したトレーニング／高年収を目指せる】 ■業務内容： 今回のクリニカルセールスは、当社の「ダヴィンチシステム」を導入している医療機関へ訪問し、ダビンチを使用した術式や症例を増やしていく営業活動を行います。※製品を売る仕事ではありません 〈具体的には〉 ◇他の手術方法と比較して手術用ロボット"ダビンチシステム"を用いた手術が患者様と外科医にもたらす効果を考慮し、エビデンスをはじめとする様々な情報提供を行うことにより、利用のさらなる促進に繋げます。 ※泌尿器科では同社製品を使っているものの他の科で使って頂けていない場合など、使用経験の無い医師へのアプローチを含む ◇外科医、医療スタッフとのダビンチ手術に関するMTG、ダヴィンチを使用した手術への立会い ◇サーティフィケイト（手術用ロボット"ダビンチシステム"を使用するための認定証）取得サポート。同社製品の適性使用のための医療従者とのトレーニング。 ■働き方 エリア担当として、ホームオフィスで営業するスタイルです。定期的に上司との同行営業、チームミーティング等を開催しています。 基本的に土日祝休みとなりますが、医師へのトレーニング等で休日出勤が発生する可能性があります。 ※手術立ち合い頻度は平均週2回程度（担当施設によって変動します）です。 ■入社後研修 入社後3か月はトレーニングセンター、またはリモートにて研修を行います。製品のことだけでなく、術式についてのことなど細かく研修を行っていきます。自信を持って現場に行けるようフォローしていきますのでご安心ください。 ■当社について 当社は内視鏡手術支援ロボット「ダビンチサージカルシステム」の販売・保守・トレーニングを手がける医療機器メーカーです。ダビンチは高倍率3DHD映像、手ぶれ補正、手首以上の可動域を備えた鉗子により、外科医の精密な操作を支援し、低侵襲手術を可能にします。インテュイティブは世界累計2700万件以上の手術実績や継続的な製品革新（最新のda Vinci 5など）により、圧倒的な市場シェアと技術優位性を維持しており、世界的に高いシェアを誇るリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜エリア 住所：岐阜県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,340,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月額＞ 500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成： 上記予定年収はベース給与＋平均的なインセンティブの金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    インテュイティブサージカル合同会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ティルウィンド

    学習塾・予備校・専門学校
    埼玉県さいたま市大宮区下町1-50
    • 設立 2012年
    • 従業員数 187名
    • 平均年齢 29.3歳
    求人情報 全1件
    • 子ども英会話教室のPRスタッフ／年休120日／11時半出社
      • NEW
      「英語に興味がある」保護者やお子さまへ、英語を学ぶ楽しさや『PEPPY KIDS CLUB』の独自の教育カリキュラムなどの特長を、トークスクリプトにそってご案内することが中心。未経験からでもはじめやすい営業職です！ ＼ ポイント／ 【 ★ 業務は「体験レッスンの日にちを決める」まで 】 入会に向けたやり取りは別のスタッフに引き継ぐので、「学ぶ楽しさを伝える」ことに専念できる環境。教育業界や営業が初めての方も、無理なくスタートできます！ 【 ★ インセンティブが支給される 】 ご案内後、体験レッスンを経て入会となった場合、インセンティブを支給。未経験入社で20代のメンバーで『月収60万円以上』の実績もあります。年齢や社歴に関わらず早期から収入アップを目指せる環境です。 ■■ 入社後の流れ 【入社時研修】約2週間 会社のことや教室のことを詳しく説明します。 　　　▼ 【OJT研修】1週間～ 最初は配属先の先輩と一緒に、実際の現場でPRの方法を学びます。 　　　▼ 【担当エリアでPR業務を本格スタート】 業務開始後も先輩が常にサポートをしてくれます♪ 実務を行いながら指導を受け、成長することができます。 ★先輩のからのメッセージ★ 「目標は“体験レッスンの日程を決めること”とシンプルなので、取り組みやすいです。お約束が取れたときは、先輩や周りの人ではなく自分自身の成果として評価してもらえるので、とても嬉しいです」（Fさん） 「小さな成果をコツコツと積み重ねていくことで、収入アップにつながります。体験レッスンのご案内が中心のため成果を出しやすく、月々のインセンティブの波も少ないので安心です」（Kさん）
      【100%希望の勤務地へ配属】神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・静岡・新潟・福島の各拠点 ◆U・Iターン歓迎 ※本人の意思に反した一方的な転勤指示はありません (相談・合意の上での転勤の可能性あり) ※希望があればエリア外への転勤可 ＜募集拠点＞ ・神奈川支社／神奈川県厚木市中町 ・横浜支社／神奈川県横浜市西区楠町 ・千葉支社／千葉県千葉市中央区新田町 ・さいたま支社／埼玉県さいたま市大宮区下町 ・埼玉北支社／埼玉県熊谷市本町 ・茨城支社／茨城県水戸市城南 ・栃木支社／栃木県宇都宮市東宿郷 ・静岡支社／静岡県静岡市葵区呉服町 ・新潟支社／新潟県長岡市表町 ・福島支社／福島県郡山市駅前
      月給22万5000円～30万4000円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※経験、能力等に応じ、当社規定により優遇します。 ※固定残業代は23.06時間分として月3万3750円～4万6566円を支給。超過分は追加で支給します。 【入社3カ月目の月収例：月収30万円（22歳）】 ・年齢・経験・能力に応じて、加給・優遇します。 ・月給は担保されているため、毎月安定して収入を得ることができます！
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    株式会社ソフトクリエイト

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区渋谷2-15-1渋谷クロスタワー
    • 設立 2012年
    • 従業員数 314名
    • 平均年齢 35.7歳
    求人情報 全13件
    • 【プライム上場G】ITコンサルティング営業◆自社AIやクラウド・インフラなど幅広い商材<高昇給率>
      ～顧客課題解決に伴走！AIやクラウドなど30以上のソリューション提案～ ●マイクロソフト社をはじめとする多数のITベンダと強固なパートナー関係 ●顧客の課題解決や満足度向上がミッション！提案の幅を広げることが可能 ●ユーザー数3000社超！幅広い商材と教育環境によりIT×営業スキル向上 ●「月残業17時間×有給消化80%×高昇給率×プライム上場の安定基盤」 ★ソフトクリエイトについて 持ち株会社であるソフトクリエイトホールディングスはプライム上場・売上高309億・15年連続増益を誇っております 当社はその中核に位置し、独立系SIerとしてMicrosoft製品をはじめとするインフラ・クラウドソリューションの提供に強みを持ちます ■業務内容 ITソリューションの提案営業職をお任せいたします。当社が得意とするクラウド・Webインフラシステムの提案や、AI・マイクロソフト社技術など多岐に渡ります ■営業スタイル 既存のお客様が100%であり、テレアポ・新規開拓は原則ございません。 単にモノを売るのではなく、お客様の経営状況・業務の内容からIT課題を分析・特定して最適な提案を行うという営業スタイルをモットーにしているため、IT営業職として大きく成長できる環境となっております ■キャリアアップ 入社当初はIT営業について理解を深めてもらいつつ、SMBマーケットのお客様をご担当いただきます。ゆくゆくは当社の主要クライアントにあたる規模・取引が大きいお客様をご担当いただけるまでキャリアアップいただけることを期待しています ■配属先 ・営業本部全体130名程度（新卒：中途=5：5) ・配属先はカスタマーリレーション営業統括部(50人程度) ■エンゲージメントの取り組み 当社は中長期計画で社員の満足度を３倍にしていくという目標を掲げ、社員のエンゲージメントを高める取り組みをしております。昨年の実施から、一昨年と比較して、退職者数が減っており、効果が出始めております ■競合優位性 当社は数あるSIer中でも、SMB領域(中小企業)に特化したプライムSIerとして、低コスト高クオリティーを武器に事業拡大を進めております。また、中長期計画FY20において、2030までにSMB市場でのNo.1ベンダーを目指しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～460,000円 固定残業手当/月：39,000円～72,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 316,000円～532,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験に応じこの限りでなく変動します ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Visionary

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都中央区日本橋茅場町2-12-10 PMOEX日本橋茅場町4階
    • 設立 2011年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 自社開発スマート機器等の提案営業／年収1000万円は当たり前
      ◆上部タブ「Pick up!」もぜひご覧ください！◆ 電気代の削減や災害対策につながる 自社開発のAI搭載スマート機器を中心に お客様に最適な製品の提案をお任せします。 アポイント獲得は専門部署が行うため、 テレアポや飛び込みなどの新規開拓は一切なく クロージングに100％集中できる環境です！ 【お仕事の流れ（▼部分を担当）】 ▽アポインターが商談予定を登録 ▼初回訪問（現地調査） ▼プランのご提案・クロージング ▼ご契約 ▽専属部署がアフターフォロー 個人のお客様のライフプランや、 法人クライアントのコスト削減計画をもとに 製品導入の具体的なメリットをお伝えします。 お客様が納得して意思決定をできるように、 複数回の訪問を重ねて、契約へとつなげます！ ＼ここが“報酬UP”が叶えられるポイント！／ 【◆01｜圧倒的な商品力がある！】 当社が開発したAI搭載の再生エネルギー機器は、 電力市場から最安値の電気を自動購入する 革新的な製品。業界に類を見ない製品だからこそ 提案もしやすく、高い成約率を実現しています！ 【◆02｜提案に100％注力できる体制！】 アポイント獲得と提案を分業制にしており、 営業には「月間50～60件」の商談機会を 安定的に共有。日々お客様の課題に向き合い、 提案に集中することができます！ 【◆03｜成果は明確に待遇へ還元！】 インセンティブには明確な計算式があり、 成果に応じて「青天井」に支給しています。 インセンティブの平均支給額は「月50万円」、 年収1000万円を通過点に、多くの先輩社員が 「年収2000万円」を維持しています！ ・・・ 一部のトップセールスだけが稼げるのではなく、 誰もが成果を出し、稼げる『環境』が整う当社で 新しいキャリアへ踏み出しませんか？
      ◆引っ越し補助・住宅手当あり／転勤なし◆ 全国の希望する拠点・エリアへの配属となります ◎U・Iターン希望の方も歓迎です！ ★マイカー通勤／直行直帰OK！ ★業務の習熟度に応じて、 「リモートワーク」の併用も可能です！ 【対象都道府県】★＝積極採用拠点 ■北海道・東北 北海道（★札幌、帯広、旭川）／青森／岩手 宮城／秋田／山形／福島 ■関東〔★〕 東京／神奈川／千葉／埼玉／茨城／栃木／群馬 ■東海 ★愛知／★静岡／岐阜／三重 ■関西〔★〕 大阪／京都／兵庫／滋賀／奈良／和歌山 ■中国 ★広島／★岡山／鳥取／島根／山口 ■四国 徳島／★香川／★愛媛／高知 ■九州・沖縄 ★福岡／★熊本／長崎／宮崎／鹿児島／沖縄
      月給34万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業手当（6.2万円～／月30h分）含む ※超過分は別途支給 ★別途、成果に応じたインセンティブあり！ ◎経験・能力を十分考慮したうえで決定します 【青天井のインセンティブ制度あり！】 当社のインセンティブ制度は、上限のない 明確な支給基準を整えており、月の成約件数が 増えるほど、支給額が増加します！ ▼インセンティブの計算式 【（月の総粗利－100万円）×9％】 ■3件成約：支給額315,000円(105,000円/1件) ■5件成約：支給額585,000円(117,000円/1件) ■10件成約：支給額1,260,000円(126,000円/1件) ※平均単価350万円／1件当たりの粗利を150万円で算出 月平均の成約件数は「5～10件」ほどなので、 多くのメンバーが『月50万円～120万円以上』の インセンティブを獲得しています！ 《モデル月収例》 ◆月収106万円／入社6か月目 ┗月給34万円＋歩合72万円（6件成約） ◆月収160万円／入社2年目 ┗月給40万円＋歩合120万円（10件成約）
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    株式会社ジール

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区西五反田8-4-13五反田JPビルディング11F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 445名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全44件
    • マルチクラウドデータプラットフォームエンジニア（PL・PM/スペシャリスト候補）◆121休日◆目黒
      • NEW
      ～データ活用領域に特化し、導入実績1000社以上、対応製品20種類以上を誇るソリューションベンダー～ ■募集背景： マルチクラウドデータプラットフォームユニット（以下MCDPと記載）はジールの中でも最大の在籍数を誇るユニットです。拡大するデータプラットフォーム導入・構築の引き合い増加に対応するための増員となります。 ■業務内容： クライアントの業務システムなどの膨大な量のデータを蓄積・加工・分析し、経営層の意思決定に活用する BI(Business Intelligence）を含むデータプラットフォームの導入から実行支援までを行っています。※特定のBI/クラウドに捕らわれず、顧客にとって最適なソリューション導入をすべく提案から実装まで一気通貫で担当できます。 ■当社について： ジールはBIが一般に認知される以前からその可能性にいち早く着目し、日本におけるBIの黎明期より約30年、1000社のお客様より鍛えられることで『国内唯一のBI/DWH専業のソリューションベンダー』として業界をリードしてきました。国内外の主要なBI/DWH製品メーカーとパートナー契約を締結しており、各社との強固な連携体制を構築。お客様の要件に合う最適な製品、ソリューションをご提供し、導入後のフォローも的確に行っています。 ■歓迎条件続き Webエンジニア領域（言語開発の経験※Java、Pythonなど） インフラ領域（データ収集/連携に関するネットワーク/セキュリティ知見） サイエンス領域（機械学習等の開発経験） 何かしらのデータマイニングやBIツールの導入・構築経験 DWHの開発・運用経験/IoT 分野での業務経験・知見 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング11F 勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,470,904円～7,200,000円 ＜月額＞ 231,393円～480,000円（15分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収500万円の場合月給333,400円（基本給289,242円、20時間分の固定残業代44,158円含む）～年収900万円の場合、基本給600,000円 年収880万円以上は管理監督者のため残業代支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • マルチクラウドデータプラットフォームエンジニア（プリセールスまで出来る上級エンジニア）◆121休日
      • NEW
      ～データ活用領域に特化し、導入実績1000社以上、対応製品20種類以上を誇るソリューションベンダー～ ■募集背景： マルチクラウドデータプラットフォームユニット（以下MCDPと記載）はジールの中でも最大の在籍数を誇るユニットです。拡大するデータプラットフォーム導入・構築の引き合い増加に対応するための増員となります。 ■業務内容： ・クライアントの業務システムなどの膨大な量のデータを蓄積・加工・分析し、経営層の意思決定に活用する BI(Business Intelligence）を含むデータプラットフォームの導入から実行支援までを行っています。※エンジニアとして特定のBI/クラウドに捕らわれず、顧客にとって最適なソリューション導入をすべく提案から実装まで一気通貫で担当できます。 ■詳細： ・クライアントの要望に沿ったデータプラットフォームの企画、設計、実装まで、プロジェクトに一気通貫で関わって頂きます。 ・ご経験に応じ、主に要件定義からテストまでお任せします。開発だけでなく、DB、インフラ、プロジェクト管理、エンドユーザーとのコミュニケーション能力など、幅広い経験に基づくスキルアップ・キャリアアップが可能な環境です。 ・エンドユーザー様と直接やり取りをする立場であり、要件定義など上流工程に携われます。 ・ご経験に応じてですが、PL/PMとしてのクライアントとの提案・折衝やチームマネジメントを担っていただたらと考えております。 ・AWS/GCP/Azureなど主要なパブリッククラウドに関する案件を実施しているため、適性やご希望に応じアサインいたします。 ■歓迎条件続き データベース領域（NoSQLでの分散処理/非構造データの取り扱いに関する知見） Webエンジニア領域（言語開発の経験※Java、Pythonなど） インフラ領域（データ収集/連携に関するネットワーク　/ セキュリティ知見 ） サイエンス領域（機械学習等の開発経験） 何かしらのデータマイニングやBIツールの導入・構築経験 DWHの開発・運用経験　/ IoT 分野での業務経験・知見 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング11F 勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,520円～7,200,000円 ＜月額＞ 320,034円～480,000円（15分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収570万円の場合月給381,806円（基本給400,043円、20時間分の固定残業代61,772円含む）～年収900万円の場合、基本給600,000円 年収880万円以上は管理監督者のため残業代支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社FYF

    システムインテグレータ（SIer）
    千葉県柏市明原1-1-6
    • 設立 2007年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全14件
    • 1ヵ月の研修から始めるITエンジニア／未経験歓迎／在宅勤務有
      • NEW
      ━━━━━ 具体的には ━━━━━ スマホでネットを見たり、SNSを楽しんだりしている方も多いと思います。このデータを送受信する仕組みをITインフラと呼び、私たちの便利な社会を維持する重要な技術です。そして、ITインフラをつくったり、不具合が出ないように見守るのが「インフラエンジニア」で、技術の進化とともにニーズも急速に高まっています ━━━━━━━━━━━━━━ ITって何？から学べる研修あり ━━━━━━━━━━━━━━ 入社後、まずは「ITって何？」「インフラの仕組みは？」といった基本を学べる研修から始めます。 当社には、代々先輩が後輩を教え育てる社風があり、未経験の方でも安心してステップアップしていただけるはずです。 ▼1か月目／社内研修 座学と実際に機器を使いながら操作を習得。ネットワーク基礎の構築を学んでいきましょう。 ▼２か月目／先輩とのOJT研修 実際のプロジェクトに参加します。先輩の指導の下、セットアップや機器が正常に稼働していることの確認など、 簡単なサポート業務から担当していきましょう。 ▼３か月目／プロジェクト参加 いよいよエンジニアデビューです。経験豊富な先輩方のサポートを受けながら、様々なプロジェクトに携わって頂きます。 ※これまでのご経歴やスキル、ご希望や適性を考慮して、ITインフラの設計・構築、運用・保守業務をお任せいたします
      ★9割が請負案件で自社内勤務！リモートワークも可！ ★選択転勤制度（転勤なしも選択可） ★各支店とも本社同等の設備あり！成長できる環境です！ ※選考にて、グローバルコース（転勤あり）／ローカルコース（転勤なし）のご希望を伺っています。 ※ローカルコースは、ご希望の勤務地で働くことができます！ ※I・U ターン歓迎！ 【本社】 千葉県柏市明原1-1-6 【九州支店】★積極採用中！ 福岡県福岡市博多区古門戸町 2-4 KS コモンドビル 5F 【関西支店】 大阪府大阪市北区神山町 1-5 扇町公園ビル 6F 【東北支店】 宮城県仙台市青葉区国分町1-6-18 東北王子不動産ビル5F 【北海道支店】 北海道札幌市中央区南二条西1丁目1-2 21きのしたビル9F ※基本的には自社内勤務となりますが、プロジェクトによって、お客様先に常駐することもございます。
      ▼転勤ありの場合 月給27万円～（一律手当及び固定残業代含む）＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、月1万9764 円～を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ▼転勤なしの場合 月給25万円～（一律手当及び固定残業代含む）＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、月1万8315 円～を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★能力・年齢などを考慮の上、決定します
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    株式会社三和交通統轄本部

    道路旅客運送業
    本社／神奈川県横浜市西区桜木町5丁目24番5号 サンワビル3F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 平均年収533万／タクシードライバー／40代50代転職者多数
      • NEW
      三和交通は、タクシー業界トップクラスの流入数を誇る「タクシードライバーのイメージを変えるオウンドメディア“タク就ナビ”」を運営しています！タクシーの真実が全て分かります！ https://driver-recruit.sanwakoutsu.co.jp/ ＊　＊　＊ 全ドライバーの「平均月収52万8000円」。 みんなが安定して稼げる理由とは。 【1】年間予約数業界トップクラスの280万本超え 荷物を玄関までお持ちするなどプラスαの接客・接遇を追求。その結果、顧客満足度調査では86％の方にまた乗りたいと回答いただきました。予約率は業界随一！約70％が無線・アプリによる配車で、待機や流しをしなくても効率よく高収入を実現できます！ タクシーアプリは、GO、Uber、S.RIDE、自社アプリの4つで業界最多の導入数！（東京営業所以外） 【2】タクシーチケット契約企業約2000社 企業のタクシーチケット利用も多数。収入の土台がしっかりしています！ 【3】会社をあげて知名度UP！ 当社の部長、溝口が踊るだけのショート動画SNS（総フォロワー58万人を突破！最高いいね数1750万を獲得！）、心霊巡礼スポットツアーなどこれまで実現した企画ツアーは60以上！新たなファンも獲得中！ 多くのお客様から選ばれているから新人からベテランまで全員が安定して稼げるんです！ ／ タクシーがホワイトカラーより稼げるって本当？ ＼ https://driver-recruit.sanwakoutsu.co.jp/taxi-academy/academy-4267/ 《働きやすさも魅力》 ◎ノルマや長時間の拘束は一切なし ◎月平均12回の乗務 ◎有給休暇取得率98％ ◎1週間以上の連休も取れる ◎家具・家電付きの借り上げ社宅に入居可能 《具体的なお仕事》 お客様を乗せている間はおしゃべりを楽しみながらドライブして、お客様をお送りしたら、上司や同僚の目も届かない一人の時間。これの繰り返しだからストレスなし！
      ★神奈川・東京・埼玉での募集！ ★勤務地はご希望を考慮の上、決定いたします ★原則転勤なし ・横浜営業所（神奈川県横浜市港北区鳥山町480） ・横浜駅前営業所（神奈川県横浜市西区岡野2-15-18） ・センター南営業所（神奈川県横浜市都筑区荏田東1-1-64） ・東京営業所（東京都板橋区赤塚新町3-8-22） ・府中営業所（東京都府中市矢崎町2-23-1） ・小平営業所（東京都小平市花小金井南町2-7-18） ・八王子営業所（東京都八王子市元本郷町3-6-5） ・埼玉営業所（埼玉県入間郡三芳町上富1077-1） ※受動喫煙対策あり
      月給40万円～＋歩合給＋賞与年2回 ※残業手当全額支給 ＼ 最大40万円の「給与保障」で安心 ／ 実際には、歩合ですぐに保障給を超える社員が70％以上！ 保障給は、最初は給与を気にせず安全第一で運転や接客に集中して欲しいという思いから用意しています。言わば新人の「お守り」みたいな存在です。 ※未経験者に適用（規定あり） ＼ 収入アップを叶えられる ／ ★全社員の最高年収：1264万円 ★全社員の平均年収：533万円 ★中途入社1年目の最高年収：655万円 ★中途入社3年目の最高年収：803万円 ★未経験1年目の平均年収：425万円 ★新卒3年目の最高年収：805万円 ※2026年3月時点での調べ ※三和交通グループ全体 ＼ 2026年2月の月収ランキング ／ 1位：112万2000円 （48歳／5年目） 2位：89万7000円 （55歳／10年目） 3位：83万3000円 （50歳／3年目） ＊全ドライバー平均：月収51万7000円 ／ 給与明細大公開中！ ＼ https://driver-recruit.sanwakoutsu.co.jp/salary-reveal/
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    オーシャンテクノロジー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都中央区八丁堀4-1-3 TATSUMIビル8階
    • 設立 2012年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 提案営業／インセンティブ制度あり／昇給査定年4回／年休125
      • 締切間近
      オーシャンテクノロジーの魅力 ――――――――――――――――― ◎商材の幅広さ 資材を選ばず印刷できる産業用機器や特殊カッティングマシンをはじめ、視線データを可視化できるアイトラッキング、環境配慮型のエネルギーマネジメント商材まで、取り扱い領域は多岐にわたります。単なる機械販売に留まらず、最先端技術を活用したソリューション提案が可能です。 ◎海外拠点あり ドイツや香港にも拠点を構えており、世界中の最新機器や技術情報をいち早くキャッチできる体制を構築。グローバルなネットワークを強みに、日本市場へ最先端技術を届けています。 ◎メーカー機能を持つ商社 商社としての提案力に加え、メーカー機能も兼ね備えている点が大きな強み。 お客様のニーズに応じてゼロから印刷機を設計することもあれば、新領域のノウハウ提供を行うことも。あらゆる課題に対し、柔軟なソリューション提案が可能です。 クライアントについて ―――――――――― 特殊産業機械は、印刷・段ボール・サイン業界の大手企業を中心に幅広く導入。 またアイトラッキング分野では、研究機関や自動車メーカーなどの大手企業にも採用されています。扱う商材はニッチながら専門性が高く、需要は安定。確かな市場ニーズを背景に、着実に業績を伸ばし続けています。 営業がしやすい環境 ―――――――――― 高付加価値なソリューションを提供しているため競合が少なく、差別化が明確。 ニッチ領域での知名度も高く、商談機会を得やすい環境です。 既存顧客からの紹介による新規開拓も多く、信頼関係をベースに営業活動を進められます。
      【転勤なし】東京本社・大阪支社いずれかの希望勤務地に配属 東京本社：東京都中央区八丁堀4-1-3 8F 大阪支社：大阪市西区靭本町1丁目4-2 4F ◎快適なオフィス環境 個人のデスクはもちろん、カフェのようなフリーエリアやバー、ジムなどを完備。すごしやすさは抜群です。 ※屋内原則禁煙
      ◆月給28万円～35万円＋賞与年2回＋各種手当 ◎経験やスキルを考慮して加給優遇します ※上記月給は営業経験者の場合 ◆未経験者の場合 月給25万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ◎経験やスキルを考慮して加給優遇します ◆年収例 500万円/経験２年 600万円/経験４年
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    株式会社リンクスタッフグループ

    人材派遣
    千葉県船橋市湊町2-2-19イシデンビル201
    • 設立 2012年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 営業・人材コーディネーター／年休127日／未経験入社率95％
      • NEW
      2030年までに売上35億円から150億円への拡大を目指す当社にて、営業兼人材コーディネーターとしてご活躍いただきます。今年に入り渋谷・秋葉原・藤沢エリアに新拠点を開設。メンバーと一緒に、組織をつくり上げるやりがいも味わえます。 【お任せする業務内容】 ◆営業 ・企業の課題やニーズのヒアリング ・人材の提案およびクロージング ・継続依頼につなげるための信頼関係構築 ◆コーディネーター ・登録スタッフの管理、マネジメント ・案件紹介、出勤確認、給与精算 ・勤怠管理やフォロー、教育など 【入社後の流れ】 入社後5日間は、配属先部署での基礎研修からスタート。座学と実践を通して、業界知識やサービスの仕組みを体系的に学びます。 その後は、先輩社員とロープレなどをして営業の基礎を磨き、スタッフ管理を習熟するために上長から対応について学びます。実務経験を積みながら、スキルを段階的に磨いていきます。少しずつ業務の幅を広げていくため、着実に成長できる環境です。 【ここがポイント】 ◆未経験から活躍できる 営業は、“人手不足が続く業界”への提案が中心。ニーズが安定しているため、未経験からスタートしたメンバーでも月平均3件～4件の受注実績があります。コーディネーター業務では、明るくフランクなコミュニケーションが強みに。経験よりも、「人と話すことが好き」という気持ちがあれば、早期の活躍が叶います。 ◆若手が主役の組織 平均年齢は31歳。20代～30代前半が中心のフラットな社風です。意見も発信しやすく、挑戦を後押しする空気があるため、スピード感ある成長が可能です。 ◆仕事も遊びも全力で 年休127日で、完全週休2日制＋祝休み。残業は月16h以下とプライベートも大切にできます。社内イベントも多く、事業部の垣根を超えたい交流も活発。馴染みやすい社風の中、メリハリをつけながら仕事に取り組めます。
      【一都三県および大阪府で募集中／転居を伴う転勤なし／無料の社員寮完備／U・Iターン支援あり】 【以下の支店で積極採用中】 ＜新支店＞ ・渋谷支店 ・秋葉原支店 ・藤沢支店 ※渋谷・秋葉原・藤沢エリアに新支店をオープン！立ち上げメンバーとして組織づくりに携わりたい方を大募集！ 【既存支店も積極採用中】 ・新宿支店 ・池袋支店 ・上野支店 ・川崎支店 ・横浜支店 ・立川支店 ・船橋支店 ・難波支店 ※都内、神奈川県の支店は積極的に採用中です。 ※今後も拠点を拡大予定中！ 【無料の社員寮完備】 東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県に単身者用の無料社員寮をご用意。U・Iターンでの転職を希望する方も、少ない費用負担で転職が可能です。 【受動喫煙防止対策】オフィス内全面禁煙／屋内喫煙可能場所あり
      月給25万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月16時間分、一律月3万円を支給。超過分は別途支給します。 ※上記は最低保証額であり、給与は経験・能力を考慮のうえ、決定します。 【昇進するほど年収もアップ】 ＜年収例＞ ◆リーダークラス：年収400万円～450万円 ◆支店長クラス：年収450万円～500万円 ◆部門統括クラス：年収550万円以上
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    日本リージャス株式会社

    不動産管理
    東京都新宿区西新宿3-7-1新宿パークタワー30F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 受付事務（コミュニティアソシエイト）男女ともに活躍中
      【受付事務（コミュニティアソシエイト）とは…】 各拠点（ビジネスセンター）の運営と顧客満足度向上を担う大切な仕事です。事務能力や接客力はもちろんマネジメント力や営業力も身に付き、確かな経験とスキルを磨ける仕事です。 未経験でも大いに歓迎！ホスピタリティとコミュニケーション力があれば経験がない方も活躍できます。 【具体的な業務】 ◎受付業務 （来客・電話応対等） ◎秘書業務 （電話取次等） ◎お客様とのコミュニケーション業務 （コミュニティイベント企画・実施等） ◎事務・庶務 （請求書管理や郵便物のドキュメント整理等 ◎お客様対応 定期的なお客様とのミーティング（3か月に1回お客様にご利用状況などをヒアリング）、入居前のオリエンテーション） ◎ファシリティ管理 （お客様宛てに届く郵便物を受け取り各オフィスにもっていく、コピー機の準備など） ◎海外チームとの連携（Wifiが繋がりにくいなどITに関する問い合わせをお客様から頂いた場合に、海外のチームに英語でチャットを送り、修理の依頼） ◎事務　社内外へのメール対応　他 ＜インセンティブも支給！＞ ビジネスセンターを訪れてくださった新規のお客様の一次対応もあります。自らの接客で契約となった場合などはインセンティブが支給されます。
      【選べる勤務地・転勤なし】 全国51都市・212拠点以上のリージャスビジネスセンターのいずれか ※U・Iターン歓迎 ＜各拠点について＞ 駅直結、インテリジェントビルや有名な商業施設内など、各拠点とも立地のよさが特長。ご希望の勤務地がありましたらお気軽にお伝えください。 詳細は以下HPをご覧ください。 https://www.regus-office.jp/base/
      ■東京23区・横浜：年俸350万円～ ■大阪、名古屋、京都、神戸：年俸350万円 ■札幌・仙台・福岡：年俸320万円 ■その他：年俸300万円 ※年俸を12分割して毎月支給します。 ※金額は初任地によって異なります。詳細は面接でご案内します。 ※前職給与やスキルを考慮の上決定します。 ※上記年俸額を12分割して毎月支給します。 ※6ヶ月の試用期間あり ※賞与年4回 （数千円～数十万円） 目標達成度合に応じて支給
    • 【東京/未経験歓迎】レンタルオフィスの反響営業~三菱地所G/9割が業界未経験／残業10h未満
      ◎世界120カ国、110都市、4500拠点◎年4回のインセンティブ／年収1000万越え多数在籍／メリハリをつけた働き方が可能／残業10H以内／ほとんどの社員が定時退社◎完全実力主義！インセンティブ・キャリアパスも充実 ■業務内容： 業界シェアNO.1のリーディングカンパニーである同社。 「創業したばかりで、コストを抑えてオフィスを構えたい」「テレワークを推進して、事業成長を加速したい」等 スタートアップ企業様から国内世界中に複数拠点を保有する大企業まであり、幅広いお客様に【利用組合せ／利用スタイル】をイメージいただくプレゼン提案をしていただきます。 各拠点、利用ニーズに合ったオフィスを用意しており、営業先はマーケティング専門部隊が広告を出しており、反響営業が中心ですので、ニーズあるお客様へ適切なオフィスをご紹介していくことが可能です。 ■業務詳細： お客様と実際に拠点にて商談とオフィスツアー（内覧）を行い設備や利用方法等をご覧いただきます。プランにご納得いただけたら、ご成約です。 【受注サイクル・営業手法】 契約受注サイクルは2週間～最大1か月となり、毎月の契約数は約10～15件程度です。 また日々様々な視点からのKPI／毎日売上レポートが出るため、日常的にPDCAを回しやすく早いスピードで成長できる環境が整っております。 ■魅力ポイント： 目標の達成度合いに応じ、四半期ごとにコミッションが支払われます。コミッションはご自身の成果ベース。成果に応じて、昇進も早い方では、入社半年で次のステップへ！評価に即反映される環境です。 ■働き方： ◎多くの社員が定時に退社しており、残業時間は10H未満・完全土日祝休みなため、プライベートを大事にしている方が働きやすい環境です。 ◎産育休実績も過去に多数あり、復帰期限については無期限で定めているため、ご自身のペースに合わせて復職が可能です。 ◎転居を伴う転勤は基本ございませんが、希望に応じて、理由問わず全国の拠点を有するエリアへの異動が可能です ■当社の特徴： レンタルオフィス業界で世界シェアNO.1のリーディングカンパニーである同社。日本法人である当社は全国に拠点拡大を行っており、世界4,500拠点に120か国でお客様に愛されているIWGのブランド展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 六本木ヒルズ森タワー 住所：東京都港区六本木6-10-1　六本木ヒルズ森タワー16階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,316,808円～7,816,808円 固定残業手当/月：15,266円～24,140円（固定残業時間5時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～675,540円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収について 頑張り次第で年収1,000万円以上も。 ※固定残業代を超える労働を行った場合は残業代を追加支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブルード

    人材紹介・職業紹介
    東京都目黒区青葉台3-6-28住友不動産青葉台タワー7F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全4件
    • 【目黒区】個人営業（留学教育旅行）｜グローバルキャリア形成の支援｜急成長ベンチャー
      • NEW
      ■求人概要： 国内No.1の海外留学AXサービス「StudyIn」で活躍する留学アドバイザー（ToC個人顧客向け）を募集します。個人顧客の留学ニーズに対応し、ヒアリングから提案、契約に至るまでの全プロセスを担当していただきます。集客は全てインバウンドからきており、インサイドセールスが面談の調整を行います。 ■業務概要： このポジションでは、個人顧客向けの留学コンサルティング業務全般を担当していただきます。具体的には、顧客とのヒアリングを通じてニーズを把握し、最適な留学プランを提案することが主な業務となります。また、インサイドセールスとして、潜在顧客とのアポイントメント取得も行い、営業活動を推進します。加えて、営業プロセスの標準化や仕組み化、営業企画にも携わり、将来的にはリーダーとしてチームをマネジメントすることが期待されます。 ■業務詳細： ・個人顧客へのヒアリングおよび課題整理 ・留学や海外挑戦を中心とした最適プランの提案 ・契約までのコンサルティング営業活動 ・営業プロセスの改善、仕組み化への関与 ・将来的なチームマネジメントや後輩育成 ■対象顧客・業界： この職種の対象となる顧客は、主に学生、社会人、シニアといった個人顧客であり、彼らの留学ニーズに応じたサービスを提供します。業界としては、留学業界全般に属し、個人のライフステージに応じた留学サポートを行います。 ■キャリアパス・入社後のフォロー体制： 入社後は、1ヶ月目に先輩のオンボーディングを受け、その後、3～4人のチームに配属されます。4ヶ月目にはチームリーダーとして活躍することが期待されます。また、1年半でマネージャーに昇進し、年収が400万円上がったケースもありキャリアアップのチャンスが豊富です。 ■当社の魅力： 当社は現在では65カ国以上に展開しています。主要取引先にはGoogle Japanや株式会社JTBなどが名を連ね、年間3,000名を超える留学生をサポートしています。特に競合他社と比較してSNSを活用した動画マーケティング・集客力に強みを持ち、既に運営メディアのチャンネル登録者となったお客様のリードを獲得するため非常に高い成約率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー7F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 固定残業手当/月：25,000円～50,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年2回の賞与を含む ■年2回の賞与・昇給機会（会社業績・個人評価に連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＲＡＮＤＯＰ

    人材紹介・職業紹介
    東京都中央区新川 1-9-2 新一ビル 4F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • キャリアアドバイザー／未経験歓迎／土日祝休／定時退社が基本
      □■GRANDOPの魅力■□ 目標は、自分で決める。 スケジュールも、自分次第。 一人ひとりに、大きな裁量があります。 『仮説を立てて、行動して、結果が出る』 だからこそ、成長スピードは圧倒的。 この成功体験の積み重ねが、市場価値を一気に引き上げます。 ＼★未経験でも安心の理由★／ 任せるだけでなく、成長を支える体制も整っています。入社後は先輩のサポートを受けながら、基礎から実務まで段階的に学べる環境です。 入社2日目からは、実務に挑戦。求職者の内定までは5日程度とスピード感を持って進められるため、「自分にもできる」という成功体験を早期から積むことができます。 【具体的な仕事内容】 キャリアアドバイザーとして、求職者一人ひとりの将来に寄り添い、最適なキャリアの実現をサポートします。 ・電話面談 ・希望条件のヒアリングと職業紹介 ・選考や面接の対策 ・内定後・入社後フォロー 【入社後の流れ】 ▼1日目 ・会社説明、目標の共有 ・PCや業務ツールの使い方、業務の基礎を習得 ・先輩のモニタリング・ロープレなど ▼2日目以降 ・実務に携わりながら電話面談をスタート ＜ココがPOINT＞ ★１）自分ごととして考える 目の前の仕事を"自分ごと"として捉え、自分の意思で考え、行動する。その経験が、自分の軸や価値観を磨き、確かな成長へとつながります。 ★２）働きやすさも充実 ◎土日祝休み ◎年間休日120日 ◎定時退社が基本 ◎服装自由 業務時間内にやるべきことに集中し、メリハリをつけて働くスタイルです。
      【転勤なし／駅チカオフィス】 大阪府大阪市中央区道修町3丁目3-11 旭光道修町ビル5F ＜アクセス＞ 地下鉄御堂筋線「淀屋橋駅」徒歩3分 地下鉄堺筋線・京阪本線「北浜駅」徒歩6分 京阪中之島線「なにわ橋駅」徒歩11分 受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給25万円～70万円（みなし残業代含む） ※年齢・経験・スキルを十分考慮の上、当社規定により優遇します。 ※上記月給には、みなし残業代（月15時間分、月3万円～月9万円）を含みます。超過分は別途支給致します。
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    株式会社エンパワー

    その他専門コンサルティング
    東京都新宿区西新宿6-8-1　住友不動産新宿オークタワー19F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 1,217名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全52件
    • 買取営業／年休165日以上／月収50.1万円～／直行直帰OK
      • NEW
      ＼＼タイパ重視で選ぶ、新しい働き方／／ 週休3日×月収50.1万円スタート、はじめませんか？ #年休165日以上・残業ほぼなし #毎月のインセンティブ＋年2回の賞与 #平均年収766万円 #来店数前年比2倍以上の成長環境 1年の約半分が休みのため 旅行もライブ遠征も、推し活も思いのまま。 収入も時間も、どちらも大切にできる働き方です。 ＜査定・買取＞ ・お客様からご依頼いただいたお品物を査定 └お品物を写真撮影し、本部に確認を行います ・査定結果をもとに価格交渉 ・成約後の情報入力・発送手配 ・お客様へのご案内やPR業務 大型商業施設やショッピングモールでの 買取フェアでの買取を主にお任せします。 ◎1日あたりの接客数：10～15人 ◎成約率：90% ◎商談時間：20～60分／組 ◎ご成約単価：平均十数万円　※高単価！ ＜さまざまな手法で買取を実施＞ 店舗でのお買取りやご予約のお客様宅に伺う出張買取など 買取手法は多岐にわたります。希望・適性に応じてお任せします。
      【全国46都道府県のいずれか／希望により配属／直行直帰可／社宅あり】 ※勤務地はご希望を考慮の上、決定します ※U・Iターン歓迎（社宅あり）　 ※マイカー通勤OK（地域により規定あり。詳細はお問合せください） ◆北海道・東北 北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島 ◆関東 東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬 ◆中部 山梨・新潟・富山・石川・福井・長野・岐阜・静岡・愛知・三重 ◆近畿 滋賀・京都・大阪・兵庫・和歌山・奈良 ◆中国・四国 鳥取・島根・岡山・広島・山口・香川・愛媛・高知・徳島 ◆九州 福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島 ※適性に応じて直営店舗で経験を積んでいただく場合もあり 《出張も旅行気分で♪》 出張先では、チームで現地のグルメを味わったり、 観光地を巡ったり。 旅気分でリフレッシュしながら働いています！
      ＼＼★【全員】月収50.1万円スタートを保証！★／／ 月給30万1000円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋賞与＋特別手当20万円（半年間） ※経験者は優遇いたします ※固定残業代：月7万4000円／45時間を含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します ※4カ月目以降もテスト不合格の場合：月給28万3000円（固定残業代含む） └これまで1カ月以内の合格率100％ですのでご安心ください！ ※固定残業代：月7万円／45時間を含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します
    • カスタマーサポート／月収40万円～／残業ほぼナシ／完休2日
      • NEW
      『買取大吉』へのお問い合わせ対応を中心に、 ご案内から予約設定までを担当いただきます。 対応するのは、すでにご利用を検討されているお客様。 お問い合わせ内容（お品物・エリアなど）は事前に確認された状態で引き継がれるため、 スムーズにご案内できます。 ＜業務内容＞ ■お客様からのお問い合わせ対応 　└例：「出張買取の予約をしたい」「近くの店舗を知りたい」などのご要望に対し、予約まで対応します。　 ■専用システムへのデータ入力などの事務業務 ＼*働くポイント*／ 【Point.01｜定時で"サクっと"退社！】 受電対応は定時で終了するため、残業はほとんどありません。 仕事帰りにピラティスで自分磨きをしたり、推し活を楽しんだり。 自分の時間をしっかり確保できるから、毎日が充実します。 【Point.02｜"一人じゃない安心"からスタート】 同時期の入社メンバーと研修からスタート。 基礎から学べる研修があり、分からないことはすぐに相談できます。 自分のペースで少しずつ慣れていける環境です。 【Point.03｜毎月の"ちょっと贅沢"が叶う】 お客様からのお問い合わせが アポイントや成約につながるとインセンティブを支給！ 日々の丁寧な対応が、そのまま評価につながります。 ＼*実際の年収例*／ 年収689万円（入社2年目） 年収812万円（入社3年目） ワークライフバランスを保ちつつ、高収入もしっかり実現できます！
      【転勤なし／駅チカ】 ＜勤務地／本社＞ 東京都新宿区西新宿6丁目8-1　住友不動産新宿オークタワー19階 ＜アクセス＞ ・東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」徒歩4分 ・都営大江戸線「都庁前駅」徒歩6分 ・JR山手線ほか各線「新宿駅」徒歩10分 ※受動喫煙防止対策済
      ＼＼【全員】月収40.1万円保証！／／ ━━━━━ 【月給】30.1万円以上＋特別手当10万円（入社後3ヶ月間）＋インセンティブ ※前職を考慮し経験・能力に応じて優遇いたします ※上記は固定残業代（月45時間分／7.4万円以上）を含む。超過分は別途支給。 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します ━━━━━ ※OJT研修中のテストに合格後、翌月からインセンティブの対象 └顧客満足度をキープするため重要なテストで、細かな評価基準あり └不合格の場合、4ヶ月目以降は月給28.3万円（固定残業代月45時間分7万円を含む／超過分は別途支給） └【1ヶ月以内の合格率100％なのでご安心ください】 【★平均年収650万円★】 ※経験者は研修免除の場合あり
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    SBI FinTech Solutions株式会社

    その他金融
    東京都渋谷区渋谷2-1-1青山ファーストビル9F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 221名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • <未経験歓迎>【渋谷/転勤無】法人営業(決済サービス)◆第二新卒歓迎/中途入社9割/年休125日
      【EC事業者向けのインサイドセールス～業界経験不問/異業界からの入社多数！】 ◆設立25年以上は決済事業者の中でもトップクラスの実績！ ◆女性の管理職比率4割以上/有給消化率9割超を達成！ ◆無理な目標設定や個人ノルマ無し/業績についてはチーム全員でやり遂げる組織風土です！ ■職務内容： 当社のキャッシュレス決済に関するシステム（クレジットカード決済や端末決済等）をEC事業者向けに提案するインサイドセールスをお任せします。導入提案からリリース迄を一気通貫で担当するため、顧客と伴走し深い関係性を構築することが可能です。案件についてはチーム内で振り分けを行いますが、得意な業種やサービスがあれば自ら手を挙げて案件を受けることも可能です。 ■ご入社後の流れ （1）2ヶ月目迄：当社の商品やビジネスモデル等の研修を行った後、Off-JTおよびOJTにてキャッチアップします。顧客からの問い合わせはメール等が中心であり、自分のペースで確実に知識・スキルを身に着けることが可能です。 （2）12ヶ月目迄：先輩社員がメンターとなるOJT研修が中心となります。顧客からの問い合わせ対応や、WEB会議ツール等での商品の提案から申し込み受付までをお任せします。 （3）それ以降：導入後も継続してフォローアップを行います。引き合いも多い中で、既存顧客と長期に渡り関係性を構築することも重要なミッションです。また、他部署を交えたプロジェクトに参画することもでき、新規事業の立ち上げ等にも関わることが可能です。 ■競合優位性 ・パッケージ商品の用意はなく自社開発の体制を取っているため、顧客のニーズにあわせたオーダーメイドでの商品提案が可能です。また、導入までのスピード感とシステムの柔軟性は業界でもトップクラスです。 ■組織構成：営業部門12名 ・20代～40代までの社員がバランスよく所属しています。ほとんどが中途入社で、出身業界は不動産や小売り、地方銀行等様々です。 ・あらゆる業界経験を持つメンバーが集まることにより、担当顧客の業界に関わらず柔軟な対応が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷オフィス 住所：東京都渋谷区渋谷2-1-1 青山ファーストビル9F 勤務地最寄駅：各線／渋谷【B4】駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,000円～417,000円 固定残業手当/月：80,500円～100,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 414,500円～517,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月40時間分を支給し、超過した時間外労働の残業手当は追加で支給いたします。 ※上記年収はあくまで想定であり、選考を通して正式決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Terra Charge株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    東京都港区高輪2-17-11オーク高輪ビル5F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 未経験歓迎／EV充電器の電気施工管理／土日祝休／年休124日
      ＜ここが安心◎＞ ・基礎研修や先輩のフォローを受けながら業務スタート ・少しずつ担当案件を増やして、着実にスキルアップ ・チームワーク重視の社風！いつでも相談できる環境 ... 入社後は？ ... あなたの経験やスキルに合わせて案件をお任せ。入社後は以下のようなスケジュールで業務に慣れていただきます。 1カ月目▽施工ルールや基本を学びながら案件を担当 3カ月目▽先輩のフォローを受けながら独り立ち！ 6カ月目▽担当案件の完工まで計画的に推進 6カ月目以降は、徐々に担当案件を増やしながら、コアメンバーとしてご活躍いただきます！ 「正直、現場経験がなくて自信がない……」という方もご安心ください。当社は「みんなで頑張ろう！」という気持ちのあるメンバーばかり！独り立ち後でも、気軽に相談できる環境なので、未経験の方でも着実にスキルを身につけて、長く活躍いただけます。 ... 需要高まる事業を展開！ ... 当社はEVインフラ（電気自動車の充電器設置から充電サービス提供まで）を手がけるスタートアップ企業です。 EV事業は国家戦略の"ど真ん中"。政府目標は2030年までにEV充電器30万口の設置ですが、現状は10万口未満。当社は2022年の後発参入でありながら、2026年2月末で3.5万口超を設置し、国内トップクラスの実績があります。圧倒的なスピードで成長を続け、特に勢いのある新興企業としての地位を確立しています。 だからこそ、資格を持っている方や電気工事などの経験がある方は存分に活躍できます。今後も必要とされる事業ですので、さらに経験を積み、スキルUPできることはもちろん、キャリアUPも見込める環境です！ ※具体的な業務については、ページ下部をチェック！
      【転勤なし／直行直帰OK／夜勤なし】東京・大阪・愛知・沖縄のいずれか ※勤務地はご希望を考慮します！ ■東京（本社） 東京都港区高輪2丁目17-11オーク高輪ビル5階 ＜アクセス＞ ・各線「泉岳寺駅」A3出口より徒歩1分 ・JR「高輪ゲートウェイ駅」徒歩7分 ■大阪オフィス 大阪市淀川区西中島5丁目14番22号 リクルート新大阪ビル4階 ＜アクセス＞ JR東海道本線・大阪メトロ御堂筋線「新大阪駅」より徒歩2分 ■愛知オフィス 愛知県名古屋市中区丸の内2-19-32 ＜アクセス＞ ・地下各線「丸の内」駅より徒歩3分 ■沖縄オフィス 沖縄県豊見城市翁長854-1 6F ※福岡・広島も立ち上げ予定 【出張について】 クライアントは全国にいるため、2～3日程度の出張が発生する場合もありますが、基本的には近場の案件がメイン。工事はポイント立会いとなるため、長期の出張は原則発生しません。 ※受動喫煙対策・屋内全面禁煙
      月給29万円～50万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万9000円～11万9000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※給与はスキル・経験を考慮して決定します 　◇　◇　◇　 【明確な評価制度あり】 ◆評価軸 ・成果評価：目標設定をして、目標の達成度合いなど定量的に測れる部分での評価 ・行動評価：5つの行動指針「素直さ」「徹底力」「スピード」「向上心」「尊重」に沿った行動がどれだけできているか 定性面・定量面の両方から明確に評価。 完全実力主義なので、年功序列は一切なし！頑張りはポジションと給与でしっかり評価します。特に当社は等級制度になっていることから、現状の等級以上の仕事と評価されれば、その給与帯に一気にUP！なかには、入社から1年で年収50万円UPした社員も！
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    株式会社リレーション

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都新宿区市谷本村町2-11外濠スカイビル8F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全4件
    • プロジェクトサポート（基本全員面接！育成採用・20代活躍）
      ★社員の約9割が未経験スタート♪ 販売・飲食・フリーターなど、さまざまなバックグラウンドの先輩たちが、今では建設プロジェクトを支える一員として活躍しています。 当社が大切にしているのは、これまでの経歴よりも「これから頑張りたい」という気持ち。そのため、基本的に全員とお会いし、人物面を重視した採用を行っています。 ★お任せするのは… 建設プロジェクトの進行管理や設備施工管理のサポート業務。最初はアシスタントとして、できることからスタートします。未経験からプロへ育てる前提の教育体制が整っているため、専門知識や経験がなくても安心して始められる環境です。 ★将来的には… 国立競技場などの大規模プロジェクトをはじめ、街のランドマークとなる建物づくりに関わるチャンスも。目に見える成果が残る仕事を通して、「一生モノのスキル」を身につけることができます。 【充実の育成・フォロー体制】 入社後は、社会人としての基礎から丁寧にレクチャーします。ビジネスマナーやPCの使い方、安全に関する基礎知識（フルハーネス講習など）まで、ゼロから学べる研修をご用意。資格取得も会社がサポートします。 配属後も、先輩社員や本社スタッフが継続的にフォロー。困ったことや不安なことがあれば、すぐに相談できる体制が整っています。 【入社後の流れ】 ▼STEP1：基礎研修 ビジネスマナー・PC操作・安全知識など、社会人の基本からスタート。未経験の方や社会人デビューの方も安心して始められます。 ▼STEP2：現場でのOJT 先輩のサポートのもと、写真撮影や書類作成などの簡単な業務から担当。営業担当や人事もフォローに入るため、不安を抱え込まずに成長できます。 ▼STEP3：独り立ちへ 経験を積めば、現場をまとめるポジションで活躍することも可能。「どうすればもっと良くなるか」を考え、現場を動かすやりがいも味わえます。
      首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）および大阪エリアの各プロジェクト先 ※勤務地は希望を最大限考慮！ ※引越しを伴う転勤なし ※U・Iターン歓迎／直行直帰OK ■アクセス 本社：「市ケ谷駅」「四ツ谷駅」より徒歩7分 大阪支店：「本町駅」より徒歩4分 ＜勤務エリア詳細＞ ■東京都（23区） 足立区／荒川区／板橋区／江戸川区／大田区／葛飾区／北区／江東区／品川区／渋谷区／新宿区／杉並区／墨田区／世田谷区／台東区／中央区／千代田区／豊島区／中野区／練馬区／文京区／港区／目黒区 ■東京都（23区外） 八王子市／立川市／国立市／武蔵野市／三鷹市／小金井市／国分寺市／調布市／町田市／西東京市／清瀬市／東大和市／多摩市／福生市／昭島市／青梅市／西多摩エリア ■神奈川県 横浜市・川崎市を中心に、横須賀／藤沢／茅ヶ崎／平塚／相模原／秦野／海老名／大和など ■埼玉県 さいたま市／川越市／熊谷市／川口市／所沢市／飯能市／春日部市／入間市 ほか ■千葉県 千葉市／市川市／船橋市／松戸市／柏市／習志野市／流山市／八千代市／浦安市 ほか ■大阪府 大阪市内および近郊エリア
      ★平均初任月収：27万1400円 【一都三県】月給25万円以上＋諸手当 ※経験・能力等を考慮の上当社規定により決定 ※上記金額は月17時間分・3万円以上の固定残業代を含む ※超過分は追加支給 【大阪】月給24万円以上＋諸手当 ※経験・能力等を考慮の上当社規定により決定 ※上記金額は月17時間分・2万8000円以上の固定残業代を含む ※超過分は追加支給
    • 建設プロジェクト管理サポート（基本全員面接！FA制度あり）
      • 締切間近
      ホテル、商業施設、音楽アリーナ、競技場… 誰もが知る建物は職人だけで完成しません。 書類、スケジュール、写真、連絡調整… プロジェクトを支えるアシスタントがいるから 工事はスムーズに進みます。 「あの建物、私が支えたんだ」と、 胸を張って言える仕事です。 【具体的な業務内容】 ■オフィスでのデスクワーク 書類作成・ファイリング（フォーマット入力がメイン） スケジュール表の作成・調整 現場写真の整理・データ管理 電話・メール対応 ■現場でのアクティブワーク プロジェクト現場の進捗確認・写真撮影 協力会社スタッフとの連絡・調整 安全書類・チェックシートの確認 プロジェクトマネージャーへの報告 「じっとしているのが苦手」ならむしろ強みに！ デスクと現場を行き来しながら 人と関わり、街づくりに貢献できます。 【社員の1日（一例）】 8:00 朝礼 9:00 現場巡回 10:00 搬入立会い 11:00 打ち合わせ 12:00 昼休憩 13:00 現場巡回 14:00 デスクワーク 15:00 打ち合わせ 16:00 片付け 17:00 業務終了 残業少なめ、メリハリのある働き方です。 【入社後の流れ】 ▼STEP1：社会人の基礎からスタート（研修） ▼STEP2：先輩と一緒に、少しずつ（OJT） 最初は写真撮影や書類整理など簡単な業務から。 営業・人事も定期的にフォロー面談を実施。 困ったことはすぐ相談できる環境です。 ▼STEP3：頼られる存在へ（一人立ち） 国家資格（施工管理技士）の取得で キャリアアップ・年収アップも目指せます。 【迷っていい――FA制度で選べるキャリア】 リレーションにはFA制度があります。 現場経験を積んだあとは 自分の「やりたい」に応じてキャリアを選べます。 経理事務 人事 広報 営業 施工管理等 「まだ何がしたいか分からない」 そんな方こそ、ここから始めてください。 働きながら、本当にやりたいことが見えてきます。
      首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）および大阪エリアの各プロジェクト先 ※勤務地は希望を最大限考慮！ ※引越しを伴う転勤なし ※U・Iターン歓迎／直行直帰OK ■アクセス 本社：「市ケ谷駅」「四ツ谷駅」より徒歩7分 大阪支店：「本町駅」より徒歩4分 ＜勤務エリア詳細＞ ■東京都（23区） 足立区／荒川区／板橋区／江戸川区／大田区／葛飾区／北区／江東区／品川区／渋谷区／新宿区／杉並区／墨田区／世田谷区／台東区／中央区／千代田区／豊島区／中野区／練馬区／文京区／港区／目黒区 ■東京都（23区外） 八王子市／立川市／国立市／武蔵野市／三鷹市／小金井市／国分寺市／調布市／町田市／西東京市／清瀬市／東大和市／多摩市／福生市／昭島市／青梅市／西多摩エリア ■神奈川県 横浜市・川崎市を中心に、横須賀／藤沢／茅ヶ崎／平塚／相模原／秦野／海老名／大和など ■埼玉県 さいたま市／川越市／熊谷市／川口市／所沢市／飯能市／春日部市／入間市 ほか ■千葉県 千葉市／市川市／船橋市／松戸市／柏市／習志野市／流山市／八千代市／浦安市 ほか ■大阪府 大阪市内および近郊エリア
      ★平均初任月収：27万1400円 【一都三県】月給25万円以上＋諸手当 ※経験・能力等を考慮の上当社規定により決定 ※上記金額は月17時間分・3万円以上の固定残業代を含む ※超過分は追加支給 【大阪】月給24万円以上＋諸手当 ※経験・能力等を考慮の上当社規定により決定 ※上記金額は月17時間分・2万8000円以上の固定残業代を含む ※超過分は追加支給
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    株式会社スタッフエージェント

    人材紹介・職業紹介
    福岡県福岡市中央区天神2-8-35天神住友生命FJビジネスセンター
    • 設立 2009年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 人材コーディネーター／インセン充実／年休125日／土日祝休み
      求職者にぴったりのお仕事を紹介する「人材コーディネーター」をお任せします。 【コーディネーター】 ・求人掲載～応募者、登録者対応 ・面談やお仕事紹介 ・登録者管理 ・採用までのフォロー ・データ入力や電話対応　等 ◎求職者の希望条件やキャリアについてなど、オンライン面接で相談に乗りマッチングするお仕事を紹介。 求人広告の企画、SNSの運用など幅広い業務を経験することができます。 ◆求職者の想いに寄り添い、人生の転機に関わることができるため、 「誰かの役に立ちたい」「人と話すことが好き」な方にピッタリのお仕事です！ ＜★入社後の流れ＞ 入社後は、先輩社員や事業責任者が伴走しながら、一つずつ業務をレクチャーします。 ▼1～2週間の基礎研修 人材業界の基礎知識、コミュニケーション方法、求人票の見方などを丁寧に習得。 ▼1～3カ月のOJT 先輩が横につき、オンライン面談の進め方、ヒアリングのコツ、お仕事紹介の流れを実務を通して学びます。 ロープレや振り返りも行い、不安を解消しながら着実にスキルアップ。 未経験の方でも安心して独り立ちできるよう、しっかりサポートします。 （期間の目安：1～3カ月） ＜★当社事業の強みについて＞ 当社がお預かりしている案件はオフィスワーク（事務）系のお仕事がメイン！ 登録スタッフは17～70歳までと幅広く、20～30代の女性が中心です。 毎月約850名が新規登録されるため、業界トップクラスのスキルを持つスタッフも在籍。企業様に確かな提案ができるのが強みです！
      ＜駅から徒歩2分！／2025年12月移転の新オフィス／サウナあり＞ ■本社：福岡県福岡市中央区天神2-8-35 天神住友生命FJビジネスセンター10階 ＼新オフィスは天神の最先端ビル！／ 2025年9月開業した天神住友生命FJビジネスセンターが新しいオフィス。 サウナやジム、シミュレーションゴルフなど最新設備が使い放題!! 気分をリフレッシュしながら働けます。 【アクセス】 地下鉄空港線「天神駅」3番出口より徒歩2分 西鉄「福岡駅」北口より徒歩5分 ※転勤なし ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜安定した固定給＋「頑張りを評価◎業績連動のインセンティブ」あり！＞ ■月給22万円～40万円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※経験・能力に応じて決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月5万円～10万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＼インセンティブ：最高で月80万円獲得も！／ 指標は「人と企業のマッチングを増やすことができたか」どうか。 ◎例えば… 1カ月で3件の人材紹介でインセンティブ月30万円ほどですが、頑張り次第ではそれ以上も可能。最高で月80万円獲得した社員も！ 頑張って稼いでプライベートや自分へのご褒美を充実させている社員がたくさんいます。 ◇インセンティブは青天井！ 個人の月の利益粗利に対し、5～15％をインセンティブとして還元しています。 ◇MVPや新人賞もあり！最大で50万円獲得可能◎ 新人賞：入社1年以内／10万円 個人年間MVP：20万円 個人月間MVP：5万円 ※MVPはその年・月にハイパフォーマンスを行った社員に授与します！
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    エレビスタ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都中央区東日本橋2-7-1Frontier東日本橋2F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全4件
    • 【セールス×マーケティング】セールスだけのキャリアから脱却しませんか◆未経験歓迎／裁量大／早期昇進◎
      ～業種未経験・職種未経験歓迎◎／年売上15億→60億と急成長中のIT企業／数年以内の上場を目指す／裁量大／早期昇進も可能／ユニークな福利厚生多数◎～ ■業務内容： マーケティング・セールス職として、当社の成長を牽引いただきます。 ◎ デジタルマーケティング事業 └広告運用やコンテンツディレクション、SEO・メディア関連など ◎カーボンニュートラル事業 └太陽光投資サービス ■具体的には： 1）プロダクトに所属してセールス ・自社プロダクト例 └SOLSEL（再エネセカンダリプラットフォーム） └まとめてソーラー（再エネデータアグリゲーション） └Spaceship Earth（ESG情報メディア） └OFFSEL（環境価値サービス ※国内外100カ国対応） 上記など、新規サービスを常に開発し続けていますが、これら自社プロダクトのセールスをお任せします。 2）セールスチームの構造化、効率化 3）顧客獲得のマーケティングへの参画 ◎セールス以外にもキャリアの幅を広げたいと思っている方には最適な環境です。 ■メンバーについて： 現在社員30名程、業務委託やアルバイトの方を含めて80人ほどのチームになります。幅広いバックグランドの社員が在籍しています。 ■当社について： 当社は「デジタルで“もっとも”をつくり、未来社会へ貢献する」をミッションに掲げるインターネットプロダクト企業です。再エネ事業やWEBマーケティング、広告代理業務を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区東日本橋2-7-1 Frontier東日本橋2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～800,000円 ＜月給＞ 300,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年4回の昇給機会あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本ユナイテッドエネルギー

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市北区東天満2-9-1若杉センタービル本館14F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪・北区】省エネの提案営業＜未経験者活躍者多数＞平均年収700~800/成約率５０％
      ＼入社2年目で課長なども！年収１０００万の方も多数・残業殆どなし／ 社会貢献性の高い省エネの提案営業職◎未経験からの活躍者多数/20~30代活躍中/稼げるまでしっかり教育！ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＼この求人の魅力／ （1）毎月インセンティブあり！未経験からでもしっかり稼ぐことができる環境です★ →頑張った社員にしっかり還元したいという社長の思いです。 ＜モデル年収＞ 年収450万(入社4か月) 年収500万(入社1年目) 年収700万(入社3年目) （2）残業殆どなし/土日の有給や積極的な有給取得も可能です →会社として２０時には営業活動を終えますので、原則残業はございません。 （3）経験一切なしからの活躍可能！！ 製造業、飲食、宅配業のフリーター、公務員、消防士など異業種の方続々活躍中 ～太陽光発電など社会貢献性の高いカーボンエネルギーを扱う当社にて、組織強化のため営業職をお任せいたします。社会貢献性も高く、また国から補助金なども支給されるため成約率が高く、ほとんどが未経験からの入社ですのでご安心ください～ 【★まずは研修から★】 ▼STEP.1（１週間） エコ業界の同行や太陽光発電についての勉強会を実施します ▼STEP.2 先輩とのロープレやアポイントに同行頂きます。 研修通りのトークでしっかり制約を取ることが可能です。 ※中々成果が出なくても大丈夫！しっかり成果が出るまで手厚く教育しますのでご安心ください 初めは成果が１~２年程度中々出なかった社員でも今では１０００万近く稼いでいる社員も多数おります。 【職務内容】 ・テレアポ、紹介、反響などでアポイント獲得 ・お困りごとにお応じた商材(太陽光発電装置、蓄電池、オール電化、リフォームなど)のご提案をお願いします。 ・見積書作成 ■当社の魅力： 【ニーズの高い商材で営業活動　成約率５０超】 契約件数に応じてインセンティブはどんどんUPしていく仕組みとなっていますので頑張れば頑張るだけ稼げます！実際に入社された方は前職より給与がUPした方がほとんど！だからといって無理な働き方をするわけではなく残業もほとんどなく、毎月の売上目標も自身で設定が可能ですので、無理なく頑張れるます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区東天満2-9-1 若杉センタービル本館14F 勤務地最寄駅：JR線／大阪天満宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円 ＜月給＞ 260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は最低保証金額です ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします ※昇給：年4回(3ヵ月に1回) ＜年収例＞ 年収450万(入社4か月)：28万円＋インセンティブ 年収500万(入社1年目)：32万円＋インセンティブ 年収700万(入社3年目)：40万円＋インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イノベクトリー

    ITアウトソーシング
    東京都港区芝5-29-20 クロスオフィス三田706
    • 設立 2012年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • ITエンジニア／未経験歓迎／研修制度有／残業少／月30万円～
      • NEW
      ＼入社後の流れ／ ▼STEP1：研修（2～3週間） 実戦形式の研修を通じて、業界知識や仕事の流れを学ぶところから！ いきなり実務をお願いすることはありません。未経験の方も安心してくださいね。 課題に取り組み、わからないことを先輩から教わりながら知識を身につけていきましょう！ ▼STEP2：サポート業務（約3ヵ月） 実務に挑戦！まずは先輩のサポート業務から。 研修で学んだことをベースに、できることから少しずつ挑戦していきます。 慣れるまで先輩がしっかりフォローするから大丈夫。 わからないことは遠慮なく聞いてくださいね。 ▼STEP3：独り立ち やってみたいことやキャリアプランなど、あなたの理想の働き方をお聞きし、 希望を考慮してプロジェクトにアサインします。 「こんな案件をやってみたい」「プロジェクトリーダーを目指したい」など、積極的にお話しください。 ＊＊＊ ＼多彩なプロジェクト／ ◎サーバ・ネットワーク設計・構築・運用 ◎クラウドサービス（AWS、Azure、GCP等）の設計、開発、構築、プリセールス等 ◎新規サービスのインフラ関連の技術サポート ◎社内サーバからクラウド移行のサポート、各種提案や要件定義～構築 ◎その他サーバテスト、運用、保守、自社サービスに係る各種プロジェクト ★インフラ系だけではなく、開発案件も増加中。身につけられる技術の幅が広がっています！ ★要件定義・設計から関わるプロジェクトや、サービス設計、官公庁案件、営業担当との同行・プリセールスまで多種多様なキャリアを描けます！ ＊＊＊ ／ POINT ＼ ☆プロジェクトは2～5名のチームで参画 →上司・先輩が近くにいるので安心◎ ☆アサインは希望・適性を考慮 →理想のキャリアを描ける！ ☆フルリモート勤務前提 →全国どこでも働ける！ ☆独りにさせない仕組みづくり ┗チーム参画 ┗週次・日次のコミュニケーション ┗2ヵ月に1度の全社会 ┗社内勉強会（AIなど最新技術） ┗有志による自社サービス開発の動きあり！
      【全国OKのフルリモ―ト！】 現在ほとんどのプロジェクトが在宅勤務。 ＼なぜ“全国フルリモート”が実現できるのか・・・？／ それは「チームで案件に参画する」「フルリモートの案件をとるように会社の方針として働く」ことを徹底しているから！！フルリモ―トでの勤務を前提に、日本全国どこでも働くことが可能です！ ※実際に、沖縄でリモート勤務しているメンバーもいます ◎プロジェクトによって異なります。 ◎一部研修など出社・常駐プロジェクトもあります。 ■本社 東京都港区芝5-29-20 クロスオフィス三田706 ▼アクセス ・都営三田線/浅草線「三田駅」徒歩3分 ・JR線「田町駅」徒歩5分
      ＜未経験者＞ ■月給30万円～＋インセンティブ（年2回） ＜経験者＞ ■月給35万円～60万円＋インセンティブ（年2回） ◎これまでの経験・スキル・年齢を考慮して優遇します。 ◎経験者の方は前職給保証でのスタート！
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    ストレイトライド株式会社

    不動産仲介
    東京都新宿区新宿1-34-16 清水ビル201
    • 設立 2012年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 不動産営業／完全週休2日制／年間休日126日／完全反響営業
      ※スマホでご覧の方は、ぜひ画面上部のタブから「Pickup!」をご覧ください。 ＼数字が示す顧客ファーストの体現度／ ■グーグル検索のクチコミ評価4.7（※1） ■顧客推奨度調査・NPS（R）で＋66.7pt獲得（※2） ■顧客の6割以上がリピーター （※1）2026年1月9日現在 （※2）業界平均は－45.7pt・NTTコム オンライン NPSベンチマーク調査2021より ＼10年で総取引高400億円を突破／ もともとIT企業としてスタートした当社。これまでに培ったWebマーケティングのノウハウこそが、最大の強みです。詳しくは書けませんが、従来の不動産業界のやり方とは全く異なる独自のIT戦略により、事業開始からの10年間で総取引高400億円超という、業界の常識を覆す成長率を実現しました。 【成約までの流れ】 自社で運営するサイト『TOKYOリスタイル』をはじめ、ネット経由のお問合せは月間1,000件を超えることも。お客さまのニーズにあった物件をお探しします。 ▼ コンサルタントの立場から、リスクとリターンについてしっかり伝え、お客さまの投資プランに沿った最適な物件をご提案。商談は1日1～2件程度なので、毎回しっかり準備して臨めます。 ▼ 物件を気に入っていただけたら、無事契約！顧客ファーストを徹底した営業活動でリピート率は6割以上と高く、お客さまの期待を超える収益性を実現できていることの証と言えます。 【スキルUPが実感できる、公正で明確な評価制度】 コンサルタントとして求められるスキルを60項目にわたって細かく言語化し、8段階のランクを設定。ランクが上がるごとにインセンティブ（歩合給）のパーセンテージもアップ。スキルアップと収入がしっかり連動するので、モチベーションにもつながります。 【テレアポ禁止！】 IT戦略により質の高い引き合い（リード）を獲得しているため、見込み客との商談に集中することができます。逆にニーズのないところにやみくもに営業をかけるのは無駄でしかないので、テレアポや飛び込みは一切禁止。「合理的に正しく勝つ」ことを目指しています。
      【転勤無し】本社：東京都新宿区新宿1-34-16 清水ビル201 ※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙）
      月給28万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ＋賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ★インセンティブは平均45万円／月！ 試用期間終了後はインセンティブ制度で収入をグンと伸ばすチャンス！成果を出せる仕組みがあるので、安定して稼げるようになるはずです。実際、先輩たちのインセンティブ獲得額は月45万円です。 ※コンサルタント15名の平均
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    ユウソリューションズ株式会社

    専門店・その他小売
    ■本社：東京都豊島区南池袋2-28-14 大和証券池袋ビル8F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • スマホの修理・接客スタッフ／残業少なめ／20名以上積極採用
      • NEW
      ★マニュアルの整備された仕事 ―――――――――――――― スマホ修理専門店「スマホ修理工房」の店舗で、お客様の“困った”を解決する仕事です。 ■ 受付・ヒアリング 「画面が割れた」「電源がつかない」など、スマホやタブレットのお悩みを伺います。 ■ 修理・メンテナンス ┗1件あたりの作業時間は15分～1時間程度。 まずは依頼数の多いスマホ画面やバッテリー交換の仕事からお任せしていきます！ ■ お引き渡し 修理後の端末をお客様へ返却。「ありがとう！また助けてもらいたい！」といった言葉を直接いただける、やりがいのある瞬間です。 ⇒マニュアルに沿って行う仕事で、はじめはしっかりレクチャーしていきます！ ◎先輩たちも「9割」が未経験でスタート！「自分が修理できるのかな…？」そんな不安とは、すぐにサヨナラできますよ♪ ★研修の“先”まで手厚くフォロー ―――――――――――――― 入社当日にあなたを温かく迎えた後、2日目以降はスマホの分解・組立方法、ネジの扱い方など、実践的に学べる1週間の技術研修を実施しています。 1週間後に店舗デビュー！でも、すぐにはなれないことも多いと思います。 だからこそ、2，3カ月は新人として、フォローを受けながらご活躍いただく想定です♪ ★ひろがるキャリアステップ ―――――――――――― ◎難易度の高い修理・メンテナンスの仕事 ◎売上データ・在庫管理など、必要な製品・部品の発注業務 ◎店舗ごとで考える販促キャンペーンの企画 など、成長スピードに応じて徐々にできることを増やしていきましょう！ その先には、 ▼一般社員 ▼店長代理 ▼店長 ▼SV（スーパーバイザー）など段階的にステップアップの道があり、ご希望に応じて「本部スタッフ」へのキャリアチェンジも可能です。
      【全国の主要都市で募集★駅チカ・商業ビル勤務★／転居を伴う転勤なし】ご希望の勤務地で働けます！ ―★積極採用店舗★― 【千葉】 ペリエ千葉店／千葉県千葉市中央区新千葉1-1-1 【大阪】 なんばウォーク店／大阪府大阪市中央区難波1丁目虹のまち3-5 ―◎その他拠点も募集中！◎― 詳細は下記「勤務地一覧」よりご確認ください♪ ★自動車通勤OK(※勤務地による) ※受動喫煙対策：オフィス内全面禁煙（各店舗建物付近に喫煙スペースあり）
      月給27万円～30万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月59,400円～66,000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社ベイシアグループソリューションズ

    システムインテグレータ（SIer）
    群馬県伊勢崎市富塚町219-4
    • 設立 2022年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【リモート／月1出社】アプリケーションエンジニア◆カインズなどグループ売上1兆円超
      【自社開発／育成枠～即戦力を幅広く募集／グループ売上１兆超・ITへ積極投資中／働きやすさ×エンジニアとしての成長が叶う環境◎】 ◎2022年7月設立、ベイシアグループ（カインズ・ワークマンなど）に先進的なテクノロジーサービスを提供するDX戦略子会社 ◎カインズやワークマンをはじめとした専門店31社で構成される企業集団 ◎内製化に向けた採用／従来の枠に捉われない考え方。働き方でデジタル人材育成にも積極投資 ◎基幹システムのグループ共通化での効率化＋AIなど先進的なテクノロジーを活用した新しいサービスを個社に提供 ◎在宅勤務や、東京青山・群馬伊勢崎の拠点を自由に使う柔軟な働き方／月10日の公休を自由に割り当て可能 ■職務内容： グループの基幹システム(人事/会計/物流システム・サプライチェーン/インフラ基盤など)の開発をお任せします。※PJや担当フェーズのアサインはご経験やお持ちのスキル・ご志向性に応じ決定 ■組織構成： 161名規模の組織で中途入社の方が多数活躍中。バックグラウンドは小売業界、SIer・ITベンチャー出身など。年齢層も20代～50代まで様々です。 ■本ポジションの魅力： （1）基幹システムを支える部署ごとベイシアから独立し、新会社を設立したので、大きな裁量の元スキル・経験を伸ばせる環境です。 （2）経営と近いポジションで働くことができ、将来的にはグループ経営の一翼を担っていただく技術面での責任者も目指せます。 またマネジメント方面でのキャリアパス以外にも、エキスパートとしてのキャリアを目指していくことも可能です。 （3）内製化することでナレッジを蓄積し、より高速に改善ができる体制を整えています。現状の技術面における課題を可視化し、新技術の導入などを中長期のロードマップに落とし込み、技術戦略を実行していくことが可能です。 ■ベイシアグループソリューションズとは：同社の31あるグループ各社が持てる力を余すことなく本業（小売業）で発揮できるようにITでサポートする組織です。単に使いやすいシステムを構築するのではなく、課題を掘り下げ、各種データを基に仕組みの利用目的・運用フロー・役割分担を明確にし、アクションを起こす土台を固めることを直に実践しする先に、高効率な流通小売の実現をすることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：群馬県伊勢崎市富塚町219-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ベイシアグループ 青山イノベーション・ハブ 住所：東京都港区南青山2-5-17 6階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～700,000円 ＜月給＞ 230,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • クラウドエンジニア※グループ売上1兆円/リテールDXを推進/日本の小売から「世界」の小売へ
      【グループ売上１兆越／ウォルマートやホームデポに代表されるような、I世界の小売企業に並べるような会社を目指してITへ積極投資中】 ■職務内容：グループ共通AWSクラウド環境の構築・運用担当として、ベイシア、カインズ、ワークマンなどの各事業会社を横断する形でAWSの運用を行います。 - AWSなととのクラウドを使用したシステム企画、構築を担当。 - 既存システムの移行および新規案件ともにあり。 ■本ポジションの魅力点：エンジニアとして「これがやりたい/こうなりたい」という本人の自主性を尊重し、個人の成長をサポートしつつ、個々の強みを組織やプロダクト、ひいてはビジネスの成長につなげていくマネジメント方針です。社内メンバーとのコミュニケーションやチームワークを大切にしており、既存メンバーはリモートと出社を混ぜながら働いております。 ・１社だけでなく、事業規模の大きい複数の会社に対して横断的に業務ができること。 ・オンプレからクラウド化（マルチクラウド）への業務を一気通貫で経験できること。 ・マイクロサービス化の経験ができること。 ■募集背景：ベイシアグループでは、グループの生産性・業務の効率化を改善するために、基幹システムの内製化を進めています。ベイシア、カインズ、ワークマンなど、多くのお客様や２万人を超える従業員に基幹システムを利用いただいておりますが、今まではベンダーさんに多くの業務を依頼しており、小売ビジネスの川上から川下までのバリューチェーンを最大限に効率化したスマートサプライチェーンを実現していくためには、自社でできることをより多くしていきたいと考え、基幹システムの開発を主目的とした新会社を設立し、目標に取り組もうとしております。 ■ベイシアグループソリューションズとは：同社の31あるグループ各社が持てる力を余すことなく本業（小売業）で発揮できるようにITでサポートする組織です。ITを用いてグループシナジーの追求をしています。単に使いやすいシステムを構築しても、グループシナジーの最大化は望めません。課題を掘り下げ、各種データを基に仕組みの利用目的・運用フロー・役割分担を明確にし、アクションを起こす土台を固めることを直に実践しする先に、高効率な流通小売の実現をすることを目指しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：群馬県伊勢崎市富塚町219-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ベイシアグループ 青山イノベーション・ハブ 住所：東京都港区南青山2-5-17 6階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～700,000円 ＜月給＞ 230,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シマブンスチールパートナーズ株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県神戸市灘区岩屋中町4-2-7
    • 設立 1999年
    • 従業員数 340名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全3件
    • 【兵庫/加古川】製造オペレーター※未経験歓迎/3交代制/転勤なし/地元で長く働けます
      ～創業110年以上の大手シマブンコーポレーションのグループ企業！未経験歓迎！社会人デビューの方も大歓迎／転勤なしで地元で長く働けます～ ■業務内容： 神戸製鋼所におけるコイル梱包作業等を行う当社の技能工として、下記業務等を担当いただきます。 ・端末機の入出力業務 ・クレーンの運転、メンテナンス（免許取得後） ・製鉄生産工程の一般作業 ■組織構成： ・3～5名のチームで業務に携わります。 ・未経験で活躍している社員も多数在籍しておりますので、モノづくりに携わりたい方や、製造現場で手に職つけたい方など大歓迎です。 ■入社後について： OJTにて教育を行います。未経験活躍実績のある当社のため、個々に合わせた教育・研修などのフォロー体制がございます。未経験でも安心してチャレンジしていただける職場です。 ■働き方： 基本2交代か3交替制でございます。2交替制（昼：7時～19時/夜：19時～翌7時）、3交替制（7時～15時/15時～22時15分/22時15分～翌7時）です。 夜勤は有りますがサイクルに慣れていただければお仕事しやすい環境が整っています。 ■職場風土： ◎入社したばかりの社員にも、裁量の大きい仕事を任せる風土です。社員一人ひとりがやりがいを持ち、それぞれの仕事に挑戦しております。 ◎年齢、性別間での壁がなく、気軽に意見交換できる雰囲気があります。鉄という堅いイメージとは結びつかない明るい雰囲気で、アットホームな職場です。 ■企業について：親会社「株式会社シマブンコーポレーション」の関連会社として、神戸製鋼所 加古川製鉄所内にて生産ラインの一部を担っております。車から船、高層ビルまで、日常生活に欠かせないあらゆるものに使用されている「鉄」に関する加工、梱包、検査といった製造の最終工程を担う当社の技術スタッフです。
      ＜勤務地詳細＞ 加古川作業課 住所：兵庫県加古川市金沢町1 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／浜の宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 250万円～340万円 ＜賃金形態＞ 時給制 正社員登用後は月給制となります。 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,200円 その他固定手当/月：16,000円 ＜想定月額＞ 208,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定（上記は25歳モデル） ■昇給：年1回（4月）2,000円 ■賞与：年2回（7月・12月）18万円（新卒者の場合）50万円（一般労働者の場合）※金額は年間の支給額 ■その他固定手当：年齢調整給、能力給、交替手当、住宅手当※上記は正社員登用後の金額 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/神戸】製造オペレーター　※未経験歓迎/2交代制/転勤なし/地元で長く働けます
      ～創業110年以上の大手シマブンコーポレーションのグループ企業！未経験歓迎！社会人デビューの方も大歓迎／転勤なしで地元で長く働けます～ ■業務内容： 神戸製鋼所におけるコイル梱包作業等を行う当社の技能工として、下記業務等を担当いただきます。 ・端末機の入出力業務 ・クレーンの運転、メンテナンス（免許取得後） ・製鉄生産工程の一般作業 ■組織構成： ・3～5名のチームで業務に携わります。 ・未経験で活躍している社員も多数在籍しておりますので、モノづくりに携わりたい方や、製造現場で手に職つけたい方など大歓迎です。 ■入社後について： OJTにて教育を行います。未経験活躍実績のある当社のため、個々に合わせた教育・研修などのフォロー体制がございます。未経験でも安心してチャレンジしていただける職場です。 ■働き方： 基本2交代か3交替制でございます。2交替制（昼：7時～19時/夜：19時～翌7時）、3交替制（7時～15時/15時～22時15分/22時15分～翌7時）です。 夜勤は有りますがサイクルに慣れていただければお仕事しやすい環境が整っています。 ■職場風土： ◎入社したばかりの社員にも、裁量の大きい仕事を任せる風土です。社員一人ひとりがやりがいを持ち、それぞれの仕事に挑戦しております。 ◎年齢、性別間での壁がなく、気軽に意見交換できる雰囲気があります。鉄という堅いイメージとは結びつかない明るい雰囲気で、アットホームな職場です。 ■企業について：親会社「株式会社シマブンコーポレーション」の関連会社として、神戸製鋼所 加古川製鉄所内にて生産ラインの一部を担っております。車から船、高層ビルまで、日常生活に欠かせないあらゆるものに使用されている「鉄」に関する加工、梱包、検査といった製造の最終工程を担う当社の技術スタッフです。
      ＜勤務地詳細＞ 神戸作業課 住所：兵庫県神戸市灘区灘浜東町2 神戸製鋼所神戸線条工場内　 勤務地最寄駅：阪神線／新在家駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 250万円～340万円 ＜賃金形態＞ 時給制 正社員登用後は月給制となります。 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,200円 その他固定手当/月：16,000円 ＜想定月額＞ 208,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定（上記は25歳モデル） ■昇給：年1回（4月）2,000円 ■賞与：年2回（7月・12月）18万円（新卒者の場合）50万円（一般労働者の場合）※金額は年間の支給額 ■その他固定手当：年齢調整給、能力給、交替手当、住宅手当※上記は正社員登用後の金額 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイトエンジニアリング

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県刈谷市広小路4-203
    • 設立 2006年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全35件
    • 【愛知】制御設計（電気／ソフト）※平均年収632万円／土日休み／定着率98％／転勤なし
      • NEW
      ■採用背景 当社は大手自動車メーカー・部品メーカー向けに自動車の開発に携わっております。常時100件以上のプロジェクトあり、世界で注目されるEV・自動運転関連など開発・設計のニーズは高まっております。エンジニアを大切にする社風が根付いており、手厚いサポート体制・明確な評価制度（平均年収632万円）などに定評があることから、自動車開発・設計経験がある方から多数のご応募があり、入社後も定着率98％の会社です。2027年には300名規模の組織に拡大予定であることから、増員募集をします。 ■職務内容 大手自動車メーカーや部品メーカー等のプロジェクトに制御設計エンジニアとして携わっていただきます。 ※案件例※ 12Vバッテリー電力需要マネジメントの機種開発、電動車パワーエレクトロニクス領域の研究開発、自動運転・運転支援システムの開発におけるデータ解析、エンジン制御ソフトの設計、解析装置におけるアプリケーションソフトの開発、EHVソフトプラットフォーム開発、制御ツールのクラウド化に伴うWebアプリケーション開発　等 ■職務の魅力・特徴 ・EV／自動運転関連の制御設計をはじめとしたプロジェクトを担うチーム発足に向けたコアメンバー募集であり、これから確実に伸びる領域に携わりながらスキルを磨いていけます！ ・社長／営業共にエンジニア出身であることから、技術者目線でのスキル・メンタル面でのフォロー体制が充実しております。自分のやりたいこと・身に付けたいスキルに応じて、親身になって技術者の目線で考えてくれます。ほとんどが長期案件であり、派遣先には自社社員が数10名単位とエリアマネージャーがいるため安心です。 ■企業の魅力・特徴 ・当社は代表・営業もエンジニア出身であり、「エンジニアのエンジニアによるエンジニアのための会社」です！エンジニアが気持ちよく・楽しく働けることを大切にし「ほとんどの転職者が年収アップを実現（平均年収650万円程度）」「3年以内の定着率98%」という高水準の働きやすさです。 ・年間休日120日以上／土日休みであるためプライベートを重視した働き方ができます。配属先についても、自分の意見を尊重してもらえて、希望のない転勤もございません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県刈谷市広小路4-203 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 愛知県の当社請負先 住所：愛知県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～6,960,000円 ＜月額＞ 400,000円～580,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給／年1回（7月） 賞与／なし　年俸制 □29歳(経験5年)の場合：49万円/月収　580万円/年収 □33歳(経験8年)の場合：53万円/月収　630万円/年収 □36歳(経験11年)の場合：56万円/月収　670万円/年収 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀・甲賀＊未経験歓迎】施工管理※土日祝休み／年休123日／選べる働き方／第二新卒可／新規事業◎
      ～未経験から施工管理へ手に職をつけたい方へ！土日祝休／年休123日／国家資格の取得補助など◎～ ＼施工管理の仕事って？力仕事？何だか大変そう…という方へ／ →施工管理は作業員ではありません！現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュール・安全・品質などをチェック・管理する仕事です。堅苦しいスーツを着るよりイキイキ働きたい・チームプレーで一丸となってモノづくりをしたい・専門性を身につけたい方におすすめ◎ ■職務内容 施工管理（土木＊道路など）として活躍いただきます。 【例】建物完成までのスケジュール管理やコスト管理、施工図通りに進んでいるかの品質管理、作業員の安全確保、書類作成 ■当社で働く魅力 未経験から手に職をつけたいという思いや、施工管理としての働きやすさを重視しており、個々の描きたいキャリア・働き方を尊重いただける社風！ ◎未経験から着実に慣れていける施工アシスタントから始めたい ◎大手建設会社の大規模案件に挑戦したい（リニア新幹線・国際イベント・都市再開発） ◎土日祝休みで出張ない範囲で働きやすさ重視 ◎携わってみたい建設工事（土木や建築、設備、プラント系）…等 ■働きやすさ ・土日祝休み＆年休123日！最近は建設現場のIT化も進んでて、平均残業20時間＆直行直帰可で働きやすさ◎ ・風通しの良さが抜群！社員の声をきっかけに、新しく福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）や社員交流（ご飯会・サークル活動）、社員寮なども拡充♪ ・好待遇◎未経験でも基本給24万円スタートで安心。 ■入社後の流れ（未経験からキャリアアップ！） ・まずは建設業界の基礎を座学で学んだり、一緒に現場行ったりします。最初の数年間は施工管理アシスタントとして、サポート業務や事務作業（PC入力・写真撮影・書類作成）を通して、現場での動き方・職人さんとのコミュニケーションを学びます。 ・後々は国家資格『施工管理技士』を取得しながら（Web講座などの教育支援制度＊最大50万円）、大きな建設プロジェクトを担当・複数の建設現場の統括したり、管理職として若手社員の教育を行ったり！また、社員のキャリア支援として、当社のエンジニアリング部門（自動車の設計開発）へのキャリアチェンジや、大手ゼネコン会社への正社員転籍支援などのキャリアの幅も相談可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 当社プロジェクト先（滋賀・甲賀） 住所：滋賀県 甲賀 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～800,000円 ＜月給＞ 240,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■資格手当（建築施工管理技士、土木施工管理技士など） ■育成手当（指導担当に一人月8000円支給） ■年収例 ・28歳（4年目）：月給28万円　年収420万～450万円 ・36歳（12年目）：月給35万円　年収600万～700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソフメイト株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    長野県松本市大字島立2160番地3
    • 設立 1987年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／基本定時退社／賞与年2回・決算賞与／完休2日
      • NEW
      各勤務地の主な仕事内容は以下となります。 ～松本本社～ 【ビジネスアプリケーション開発】 ■GIS文書管理システム ■自動クラウドバックアップシステム ■通信販売管理システム 【ファームウエア・組込系ソフト開発】 ■電力量計用ファームウェア ■プロントサーバアプリケーション ■LANアダプタアプリケーション 【ソリューション事業】 ■弥生サービスの代理店及びカスタマイズ ■HP制作 ～大阪事業所～ 【自社パッケージ開発・運用・保守】 ■産業廃棄物管理システム ■鉛蓄電池リサイクル管理票情報システム 【ソリューション事業】 ■mcframe導入コンサルタント及びカスタマイズ ■ERP（SAP他）導入コンサルタント及びカスタマイズ ■浜学園AI・DX対応 ～東京オフィス～ 【各所との連携】 ■松本、大阪の上記業務をリモートでサポート 開発環境については以下の通りです。これらの言語・環境に関するスキル・経験を活かせます。 Java, C#, VB.NET, Python, Kotlin, Swift, JavaScript, Vue.js, TypeScript, C, C++, Delphi, COBOL,アセンブラ SQL Server, Oracle, MySQL, PostgreSQL またいずれの拠点でも技術者派遣を行っています。派遣される際は先輩社員と同じ案件にアサインするのでご安心ください。エンド直・上流工程案件も多数ございます。また各拠点の営業担当がエンジニアをサポートいたします。
      東京（採用強化中！）・大阪・松本本社から選択可能★リモートワーク可★転勤なし 東京オフィス：東京都千代田区二番町9-3 THE BASE麹町 ※2025年8月オープン！エンジニア採用に最も力を入れている拠点です 大阪事業所：大阪府大阪市中央区北新町2番9号 レイズ大手前ビル5F 松本本社：長野県松本市大字島立2160番地3 ※各エリア近郊の取引先事務所での開発もあり ※敷地内全面禁煙
      ＜月給＞ 289,063円～＋ 業務手当 ★業務手当はスキル・経験により決定します ＜内訳＞ 基本給：250,000円～ 固定残業手当/月：39,063円～（固定残業時間：20時間/月） ★超過した時間外労働の残業手当は追加支給
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    有限会社モストキャッツ【 MostCats Co., Ltd. 】

    その他
    本社：東京都中央区日本橋浜町3-23-1　ACN日本橋リバーサイド2F 羽田スタジオ：東京都大田区大森南1-18-25
    • 設立 2005年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • イベント用の制作物加工／年休120日／完全週休2日／服装自由
      • NEW
      魅力的な空間をつくるのがミッション――。 人が集まり、ワクワクする空間を完成・演出するのが私たちのお仕事です。 普段テレビなどメディアで話題になる世界的なイベントの舞台裏側が見れる面白さも！ ※応募の際に【A】【B】ご希望のお仕事をお選びください。両方選択も可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【A】印刷物加工のお仕事･･･ ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 印刷物のカット作業や保護シート貼り ■ 納品内容に沿った梱包作業　など 当社スタジオにて印刷物の加工作業になります。 印刷後の不要部分のカット作業や表面に保護シートを貼ったりなどのお仕事です。 まずは、先輩社員とペアを組んで仕事の流れを覚えていきますので、ご安心ください。 ゆくゆくは納品先のイベント設営会場にてポスター（経師紙）を貼る協力業者に指示出しもお願いします。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【B】ブース製作のお仕事･･･ ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 木工パネルの製作・組立て ■ 木工パネルに貼るプリント用紙（経師紙）の張付け　など 毎日、直行・直帰になります。 電動工具を使いますが、業務の中で少しずつ覚えていけます。 DIYが得意になったり、自宅の壁紙も自分で張り替えできるスキルが身につきます！ 作業の流れは基本同じになるので、一度覚えてしまえば難しいこともありません。 アルバイトや協力業者と協働してお仕事をします（1案件5～8名のチーム） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　見る人の心を躍らせる演出家 　有名・話題のイベントを手掛けています ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ モーターショー ■ ゲームショウ ■ コミックマーケット ■ オートサロン ■ ジャンプフェスタ ■ ロッキンやサマソニなどのフェス ■ 有名アーティスト・アイドルのライブ　など
      ※応募の際に【A】【B】ご希望のお仕事をお選びください。両方選択も可能です。 【A】印刷物加工の勤務地 ■羽田スタジオ（東京都大田区大森南1-18-25） ・希望により蒲田駅まで送迎あり（出社時・退社時） ・バイク、自転車通勤OK 【B】ブース製作の勤務地 ■東京ビッグサイト（東京都江東区有明3-11-1） ■幕張メッセ（千葉県千葉市美浜区中瀬2-1） ■パシフィコ横浜（神奈川県横浜市西区みなとみらい1-1-1） ■羽田スタジオ（東京都大田区大森南1-18-25） ・毎日、直行・直帰になります。 ・車、バイク、自転車通勤OK ※【A】【B】ともに転勤ありません。 ※オンライン面接（Zoom）も可能ですのでお気軽にご相談ください。
      ※応募の際に【A】【B】ご希望のお仕事をお選びください。両方選択も可能です。 【A】印刷物加工 ■月給26万円～ 【B】ブース製作 ■月給26万円～ ■月給30万円～（経験者） （経験者：展示会大工、テレビや映画、舞台などの大道具製作、住宅内装や大工 いずれかの経験をお持ちの方） ◎年齢や覚える早さなどにより加給、優遇します。 ◎試用期間6ヶ月：未経験者は月給25万円～、経験者は月給27万円～になります。 ◎未経験でも指示なしで次の作業内容が理解できれば試用期間終了後は月給26万円より上のスタートも可能です。 　過去実績として、未経験入社・試用期間終了後、月給29万円の社員もいます。 ◎入社年数関係なしに能力等を考慮し積極的なポジションアップを実現しています。
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    株式会社ＣＩＮ　ＧＲＯＵＰ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー9F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 231名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全6件
    • 在宅OK／未経験歓迎／エンジニア／研修充実／年休120日以上
      • NEW
      Q：本当に未経験からでも大丈夫？ A：もちろん！　入社後は当社自慢の6カ月の研修に参加。未経験からエンジニアとして活躍する先輩が講師を担当します。つまずきやすいポイントも把握しているので、「ITってなに？」というあなたも安心♪　すでに100人以上の先輩が未経験からデビューしました。未経験スタートした先輩の定着率は96％です！ Q：どんな研修をするの？ A：基礎から丁寧にスタートし、HTML・JavaScript・Javaなどを個別カリキュラムで習得。あなたのペースで進めてOKです。講師がチャットツールに常駐しており、気軽に会話しながら質問できます！実践的な研修もあり、自社運営サービスのプロジェクトで実際のツールを使いながら学習します！ Q：どんな仕事をするの？ A：1000件以上ある案件から、あなたの希望やスキルに合わせた案件をアサイン。 例えば、 ■シェアオフィス予約・運用管理システム開発 ■キャッシュレス決済サービス開発 ■モバイルオーダーシステム開発　など 多岐にわたります。 言語はJava、PHP、Ruby、HTML、CSS、JavaScript、Pythonなどさまざま。こんな言語に挑戦したいという希望も聞かせてください！ ＼＼＼ここがポイント！／／／ （1）デビュー後も成長を支えるサポート体制 技術面は経験豊富な先輩がフォローし、「新人エンジニア研修」 でさらに実践的なスキルを習得。さらに、月に1回、業務時間内に学習に専念できる「KnowledgeWeek」 を実施。継続的なスキルアップが可能な環境で、市場価値の高いエンジニアを目指せます！ （2）安心の給与設計 安定したキャリアを築くために、デビュー後は成果に応じてしっかりと昇給する仕組みを構築。年齢やスキルに応じた納得感のある給与で、安心して成長できます。 （3）資格取得支援制度 スキルアップを応援するため、基本情報技術者試験やJava Silverなどの資格取得費用を会社が負担。さらに複数資格取得で最大約26万円年収アップも可能です！
      ★リモートワークOK ★転居を伴う転勤はありません 一都三県・大阪市近郊・名古屋市近郊・福岡市近郊のプロジェクト先への勤務です。 ■東京本社 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー9F ■渋谷ラウンジ 東京都渋谷区道玄坂1-16-6 二葉ビル8A ■大阪支社 大阪府大阪市北区梅田1-11-4大阪駅前第4ビル24F ■名古屋支社 愛知県名古屋市中区栄2-2-1名古屋広小路伏見中駒ビル5F-12号室 ■福岡支社 福岡県福岡市博多区博多駅前4-18-19博多フロントビル703 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      ■月給24万5000円～27万円＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上、決定 ※上記月給には固定残業代（月30時間分／月4万6600円～月5万1300円）を含み、超過分は別途支給 ＜試用期間中＞ 【東京・神奈川・千葉・埼玉勤務】 ■月給24～27万円＋各種手当 ※上記月給には固定残業代（月13時間分／月22,200円～24,900円)を含み、超過分は別途支給 【大阪・名古屋勤務】 ■月給23～26万円＋各種手当 ※上記月給には固定残業代（月13時間分／月21,300円～24,000円)を含み、超過分は別途支給 【福岡勤務】 ■月給21～24万円＋各種手当 ※上記月給には固定残業代（月13時間分／月19,400円～22,200円)を含み、超過分は別途支給 ＜POINT＞ ★3年間の昇給保証制度あり エンジニアデビュー後、3年間は確実に給与がアップする仕組みを用意しています。未経験でも収入面の不安なく、チャレンジできる制度が整っています！
    • 在宅勤務OK／未経験歓迎／エンジニア／服装自由／土日祝休み
      ◎入社前のギモンにQ&Aでお答えします！◎ Q.育成カリキュラムの内容は？ A. エンジニアの基礎からスタートし、HTML・JavaScript・Javaなどを個別カリキュラムで習得できます♪フロントエンドからバックエンドまで幅広く学べるので、じっくりスキルを身につけられる環境です！ Q.実践的な研修もある？ A. もちろんです♪未経験からでも安心して学べるカリキュラムを用意！最終的には自社運営サービスのプロジェクトに参画し、現場で実際に使うツールを使いながら学習できます。 Q.半年後には現場デビュー？ A. はい、入社7カ月目には現場デビューを目指します！デビュー後も現役エンジニアがしっかりナビゲートし、技術面のフォローも万全。さらに、月に1回「Knowledge Week」（仕事を休んで、学習にあてて良い日）を実施し、スキルアップに専念できる時間を確保しています。 Q.どんな仕事をする？ A. 1000件以上のプロジェクトから、希望やスキルに合った案件に参画できます◎先輩たちは幅広いプロジェクトで経験を積み、入社2・3年後には活躍の場を広げています。未経験から入社4年目でPMに昇格した実績も！ 【ココが魅力】 ★未経験でも安心の給与設計「未経験から挑戦して、ちゃんと評価してもらえるの？」そんな不安を抱えていませんか？ 当社では、年2回の昇給制度や半期で最大25％の昇給率を完備！また、評価制度は現役エンジニアが設計しているため、あなたの成長や成果がしっかり給与に反映される仕組み。学歴や経験に関係なく、スキルを磨いた分だけ給与が上がる環境で、安心してチャレンジできますよ！
      ★リモートワークOK ★転居を伴う転勤はありません 一都三県・大阪市近郊・名古屋市近郊・福岡市近郊のプロジェクト先への勤務です。 ■東京本社 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー9F ■渋谷ラウンジ 東京都渋谷区道玄坂1-16-6 二葉ビル8A ■大阪支社 大阪府大阪市北区梅田1-11-4大阪駅前第4ビル24F ■名古屋支社 愛知県名古屋市中区栄2-2-1名古屋広小路伏見中駒ビル5F-12号室 ■福岡支社 福岡県福岡市博多区博多駅前4-18-19博多フロントビル703 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      ■月給24万5000円～27万円＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上、決定。 ※上記月給には固定残業代（月30時間分／月4万6600円～月5万1300円）を含み、超過分は別途支給致します。 ＜試用期間中＞ 【東京・神奈川・千葉・埼玉勤務】 ■月給24万円＋各種手当 ※上記月給には固定残業代（月13時間分／月2万2200円)を含み、超過分は別途支給致します。 【大阪・名古屋勤務】 ■月給23万円＋各種手当 ※上記月給には固定残業代（月13時間分／月2万1300円)を含み、超過分は別途支給致します。 【福岡勤務】 ■月給21万円＋各種手当 ※上記月給には固定残業代（月13時間分／月1万9400円)を含み、超過分は別途支給致します。 ＼ POINT！／ ★キャリア保証制度あり！ 年齢に応じたライフイベントを想定したり、若くても実力があるエンジニアにはしっかり実力を評価したりなど、調整を行っています。 年齢面・実力面ともに「納得感のある給与」で、安定しながら働けますよ！
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    株式会社三浦工務店

    サブコン
    兵庫県伊丹市昆陽南5-13-23
    • 設立 2006年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【兵庫県／伊丹市】トラック運転手◇３ｔ～４ｔダンプドライバー／残業少な目
      ～現場が予め分かっているので収集＆運搬スケジュールが組立てやすく平均残業３時間程です～ ■業務内容： ・建築物解体に伴う廃材を現場から処分場に運搬（大阪～神戸） 　解体作業現場から伊丹市や尼崎市、川西市や西宮市などの処分場への運搬となります。 ・解体業務はありません。 ・毎朝本社に出社後に現場へ移動、夕方は現場から本社に帰社します。 ※現場の差配は管理者が行います。 　例えば午前中は現場Ａでの収集と運搬、午後からは現場Ｂでの収集と運搬をしたり、現場Ｃには廃材の量を見越して２台で収集と運搬を行う。という具合です。 ■設備等： ・営業用車両（軽自動車１台／普通自動車２台）、工事用車両（ダンプ１４台／油圧ショベル６台） ■人員構成： ・解体業務４名（40～50代） ・運搬業務４名（40～50代） ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ・・・・・・・・・・・・・・ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市昆陽南5-13-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～300,000円 ＜月給＞ 257,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験を考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホンダドリームジャパン

    自動車ディーラー
    東京都葛飾区柴又2-21-11
    • 設立 1993年
    • 従業員数 574名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ホンダバイク専門店販売スタッフ／未経験大歓迎／賞与5ヶ月支給
      「好きなことを仕事にしたい」 ──その想いを実現できる環境がココにあります！ ＊日本全国に展開する『Honda Dream』で新たなキャリアをスタート＊ 【★Hondaバイク販売スタッフとして活躍★】 ◇来店されたお客様への接客対応 ◇新車・中古車・用品などのご提案 ◇ローン・保険・車検のご案内 ◇中古車査定・展示車のレイアウト変更など まずは笑顔で「いらっしゃいませ！」からスタート お客様との会話を楽しみながら、 理想の一台を一緒に見つけていく仕事です。 Hondaの二輪車全ラインナップを扱う当店では、 50ccから1800ccまで多彩なモデルに囲まれながら働けます。 仲間と協力しながら、Hondaの魅力を伝えていきましょう！ ホンダドリームジャパン流のステップアップ制度 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後はHonda独自の研修からスタート！ ▼座学で接客・商品知識を学ぶ ▼店舗配属後、先輩のサポートを受けながらOJT研修 実際の接客を通して少しずつスキルを身につけていきます。 独り立ち後も、Honda主催の講習会や スキルアップ研修で成長をサポート。 “失敗しても大丈夫”な雰囲気の中で、安心して挑戦できます！ 免許・資格取得支援制度を活用 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大型免許や整備資格などキャリアの幅を広げることも可能です。 “学びながら成長できる”環境が魅力！ 努力がカタチになるキャリアステップ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実力次第で、チーフ・主任・店長など上位職へステップアップ可能！ 最短5年でチーフ昇格、30代で店長の実績も◎ “年功序列”ではなく、“実力と挑戦”を評価する環境です☆
      【バイク通勤OK】※試用期間3ヵ月は公共交通機関となります 全国のHonda Dream店舗のうち、いずれかでの勤務となります。 ※配属は居住地を考慮し決定します ■岩手県 盛岡 ■宮城県 仙台泉／宮城岩沼 ■福島県 郡山 ■茨城県 水戸北 ■東京都 世田谷／西東京／練馬／板橋／葛飾／大田／立川 ■神奈川県 磯子／横浜都筑／横浜旭／川崎宮前／横浜緑 ■千葉県 船橋／松戸／蘇我 ■埼玉県 ふかや花園／鴻巣／所沢／大宮／狭山／東浦和／草加／新座 ■愛知県 名古屋中央／名古屋南／名古屋東／小牧／一宮／豊橋／名古屋上小田井 ■岐阜県 岐阜 ■大阪府 堺／箕面／藤井寺／東淀川／豊中 ■京都府 京都伏見／京都右京／京都北山 ■兵庫県 神戸灘／尼崎／姫路／西宮甲子園 ■奈良県 奈良 ■岡山県 岡山 ■広島県 広島／福山 ■徳島県 徳島 ■香川県 高松 ■高知県 高知 ■福岡県 博多／福岡東／久留米／福岡春日／福岡西 ■熊本県 熊本 ※受動喫煙対策:分煙対策あり
      月給21万8800円～+各種手当+賞与（年2回） ※経験・スキルを考慮の上で決定します。 ※みなし残業はありません。残業が発生した場合は時間外手当を別途全額支給します。
    • バイク整備士（バイクの点検・車検・整備）／賞与5ヶ月支給
      Honda二輪専門店にて、店舗内サービススタッフとして以下の業務をお任せします。 《具体的には》 ━━━━‥ ◎定期点検・車検： 安全な走行を支える基本メンテナンス ◎用品の取り付け： お客様が購入されたカスタムパーツ等の装着 ◎修理・整備： 不具合箇所の特定と適切な処置 ◎事務作業： PCを用いた見積・伝票作成、整備記録の入力 ‥━━━━ ＊メーカー直販のため、扱うのはHonda車のみ！ ＊経験者の方は、まずは「点検業務」を中心に即戦力として活躍を。 ＊最新車種から人気モデルまで、幅広いラインナップに携われます。 ＼現場でのOJTを中心に、店舗の進め方を習得／ ￣￣￣￣￣／￣￣￣￣￣￣ 入社後は、まず店舗のルールなど基礎からスタート。 経験者の方であれば、これまでの知識を活かしつつ、 Hondaならではの整備基準や作業フローを覚えていただきます。 現場では先輩社員がしっかりフォロー。 店舗ごとのチームワークを大切にしているため、 わからないことがあっても スグにサポートがある職場です。 個人のスキルレベルに合わせ、 無理のない範囲から業務をお任せするので安心してください！ 無資格からのスタートも、エリアにより柔軟に対応！ ￣￣￣￣￣／￣￣￣￣￣￣ 入社後にゼロから国家資格を取得した先輩が在籍しており、 現場で経験を積みながら効率的に成長できる環境です。 勉強の進め方や整備のコツ、 必要な知識は丁寧にアドバイスします。 ＊業務時間内の講習参加など、会社が資格取得をフルサポート ＊「バイクが好き」という情熱を、一生モノの技術に変えるチャンスです （※九州・近畿エリアは、整備士資格をお持ちの方のみの募集）
      【バイク通勤OK】※試用期間3ヵ月は公共交通機関となります 全国の『ホンダドリームジャパン』の店舗（61拠点） またはテクニカルセンター5拠点のいずれかでの勤務となります ※配属は居住地を考慮し決定 【東北】 ■岩手県：盛岡 ■宮城県：仙台泉／宮城岩沼 ■福島県：郡山 【関東】 ■茨城県：水戸北 ■東京都：世田谷／西東京／練馬／板橋／葛飾／大田／立川 ■神奈川県：磯子／横浜都筑／横浜旭／川崎宮前／横浜緑 ■千葉県：船橋／松戸／蘇我 ■埼玉県：ふかや花園／鴻巣／所沢／大宮／狭山／東浦和／草加／新座 【東海・北陸・甲信越】 ■愛知県：名古屋中央／名古屋南／名古屋東／小牧／一宮／豊橋／名古屋上小田井 ■岐阜県：岐阜 【近畿】 ■大阪府：堺／箕面／藤井寺／東淀川／豊中 ■京都府：京都伏見／京都右京／京都北山 ■兵庫県：神戸灘／尼崎／姫路／西宮甲子園 ■奈良県：奈良 【中国・四国】 ■岡山県：岡山 ■広島県：広島／福山 ■徳島県：徳島 ■香川県：高松 ■高知県：高知 【九州】 ■福岡県：博多／福岡東／久留米／福岡春日／福岡西 ■熊本県：熊本 ※転勤あり ※受動喫煙対策：分煙対策あり
      ◇月給21万8800円以上＋各種手当＋賞与（年2回） ※経験・スキルを考慮の上で決定します。 ※残業が発生した場合は時間外手当を別途全額支給します。
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    株式会社ＬＩＧ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都台東区小島2-20-11LIGビル1F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 223名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【リモート可】リードエンジニア◇大手ECサービスのリプレイス等／プライム案件90%以上
      ■業務概要： プロジェクトにアサインされている開発チームをリードいただき、プロジェクトを成功に導いていただくリードエンジニアを募集しています。 ※プロジェクト内には別にPMがアサインされております。 当社の開発の特徴は、フィリピンやベトナムの支社に在籍する海外エンジニアと協業し、Global Teamでクライアントへソリューションを提供しているところです。 海外との棲み分けとしては、日本側が主に上流工程を担当し、実装・テストの工程を海外のエンジニアが担当することが多いですが、案件によっては海外エンジニアに要件定義段階から顧客折衝に参加してもらうこともあります。 ■具体的な仕事内容： ・プロジェクト進捗管理 ・メンバーの稼働管理（海外拠点メンバー含む） ・クライアントコミュニケーション（進捗報告など） ・仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー ・コードレビュー ■開発環境： フロントエンド：React, Vue.js サーバーサイド：PHP(Laravel), Ruby(Ruby on Rails), Python (Django, Flask) DB：MySQL(Aurora), PostgreSQL インフラ：AWS,GCP アプリ：Android(Kotlin), iOS(swift) 【働き方】 ・平均残業時間は10時間未満であり、定時帰りの社員が多数 ・原則自社開発であり、客先常駐案件は原則なし (今後も100%無いとは言い切れませんが、現段階で常駐しているエンジニアは０人です) 【当社の開発案件の特徴】 ・SEOによるインバウンドの案件がほぼ100% ・ほぼ全ての案件がクライアントからの直請け(プライムベンダー) ・上流工程から実装、テストまでの全工程を内製化しており、ワンストップでサービスを提供 【案件事例】 ・大手ECサービスの新規事業サービス ・官公庁の新規サービス構築 ・ヘルスケア系スマートフォンアプリケーション開発 ・他、生成AIを活用した新規サービス立ち上げ支援、toCサービスのアプリ開発 など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区小島2-20-11 LIGビル 勤務地最寄駅：大江戸線／新御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,391,160円～6,704,400円 固定残業手当/月：118,100円～177,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 484,030円～735,800円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・実績により決定 ■給与査定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＰコンサルティング

    総合コンサルティング
    大阪市北区梅田1丁目1番3　大阪駅前第三ビル11階16号
    • 設立 2002年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 提案営業／未経験OK／土日祝休み／フレックス＆賞与2回
      あなたにお任せしたいのは、 企業の人事・総務担当者に向けたFP顧問契約サービスやセミナーの提案。 対象となるのは、大手企業や官公庁。 そこで働く社員の方々が、将来やお金に不安を抱えたときに 「会社に相談先がある」状態をつくるのが、私たちの役割です。 提案するのは、社員の安心や満足度につながる“福利厚生の選択肢”。 企業と社員、両方にとって意味のある提案ができます。 ＼提案するサービスについて／ ■ＦＰの顧問契約サービス 福利厚生としてFPを導入し、 従業員がいつでも気軽にお金の相談ができる環境を構築します。 会社に専属ＦＰを導入することで、気軽にお金の相談ができるように 福利厚生として活用することで、社内の金融リテラシー向上を図ります。 ■各種セミナー 金融リテラシー、ライフプラン、マネー教育など、 企業ごとの課題に合わせてテーマをカスタマイズ。 企画・提案から当日の運営までを一貫して担当するため、 「やって終わり」ではなく、企業に根づく取り組みとして価値を提供できます。 ［営業スタイル］ □新規・既存の両方を担当 □個人ノルマなし □アポ取得率は約30％ 提案内容は企業側にとってもメリットが明確なため、 「売り込む営業」にならないことが特徴です！ 上半期も予算比120％超で、昨対も170％と業績も好調です♪ ・・・ ／ 　働き方について ＼ ■安定した給与体系 月々のインセンティブに左右される働き方ではなく、 固定給＋賞与で成果をしっかり還元。 昨年度は賞与6ヶ月分支給実績。 中にはそれ以上を得た社員も！ ■フレックスタイム制 商談や訪問スケジュールは自分で調整可能。 平日に休みを取るなど、生活に合わせた働き方ができます。 ■年休120日以上／残業月20時間程度 入社時から有給は5日付与。 家庭やプライベートとの両立もしやすく、 無理なくキャリアを続けられる環境です。 ※希望しない入社後の職種変更はありません。
      【大阪・東京】サテライトオフィスの利用も可能【転勤なし】 ■大阪本社 大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第三ビル11階16号 JR各線「大阪駅」より徒歩8分 阪神各線「梅田駅」より徒歩5分 ■東京拠点 東京都渋谷区神南1-4-9 （グリーンモンスター株式会社オフィス内） JR各線「渋谷駅」より徒歩9分 JR山手線 「原宿駅」より徒歩10分 ・直行直帰可 ・転勤なし ・U／Iターン歓迎 ※ご家庭の事情によっては在宅勤務も出来る社内環境も整っています。
      月給30万円～38万6,000円＋賞与年2回 ※上記月給には固定残業代（7万6,900円～9万9,000円／45時間分）を含んでいます。 ※超過した場合は追加で支給します。 ※経験およびスキルなどを考慮の上、当社規定により決定します。
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    株式会社Sun terras

    ITアウトソーシング
    東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビルB1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 29.8歳
    求人情報 全15件
    • 【リモート可/業務微経験歓迎】アプリ開発エンジニア ★リモート比率9割/平均残業時間9.7H
      • NEW
      【エンジニア経験少ない方も活躍中/設計構築、製造など次のステップに挑戦可能したい方歓迎/toB、toCのWeb案件多数あり/豊富な案件の中から自分の理想のキャリアを選択可能/Javaでの開発経験歓迎！】 ◆とことんエンジニアファーストの社風 └案件が豊富にあるため言語、フレームワーク、リモート、案件やポジション等、要望が通りやすい └特定の業種や商流に拘らず、様々な案件に関われる/web案件も多数 ◆働き方の面でワークライフバランスの取れた案件も担当可能 └リモート,フルリモート相談可/平均残業9.6時間で働き方◎ ■業務内容： スタートアップからエンタープライズまで幅広いクライアントと直接話をしながら課題の洗い出し～要件定義～設計～開発～リリースまで担当していただきます。「要件定義～開発～リリース」「設計～開発」「開発のみ」のいずれかご希望に合わせて担当をお願いします。 対応領域としてはバックエンドがメインになりますが、希望する方はフロントエンドやインフラ周りの業務も可能です。そのためフルスタックな経験を積むことができます。 携わるプロダクトは下記をイメージしております ・BtoB向け産業医アプリケーション ・CtoC向けレンタルスペースプラットフォーム ・BtoC向けカラオケタブレットリモコン ・BtoC,BtoB向けオンライン英会話学習サービス等 ■働き方 在宅勤務あり ・有給取得率87%(入社日に有給付与) ・平均残業時間9.7時間 ・産休育休取得~復帰の実績もございます(管理職含む) ■当社の特徴 （1）豊富なキャリアパス ・モダンなWeb開発案件を豊富に保有しています ・上流工程から下流工程まで対応可能(1-2次受けの商流で90%以上を占めています) ・キャリアチェンジの実績も豊富にございます(バックエンドドフロントエンド、他言語) ・Sun*へのキャリア転籍の実例もございます ・週1で勉強会を実施しております(エンジニア勉強会、社内研修) （2）高いリモートワーク比率 ・リモートワーク比率は93%(2023年実績) ・地方からのフルリモート勤務、技術を身につけた後に地方にUターンをしているメンバーも在籍しています ・担当営業とリモート比率などを相談しながら案件を決めることが可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルB1 勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,133円～449,500円 固定残業手当/月：78,200円～140,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～590,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎/1回面接】Web開発エンジニア◆Webサービス、スマホアプリ等／働き方◎
      ■□働きやすさ◎/平均残業時間9.7h・有給取得率87％（2023年実績）/ 年2回の評価/基本給の昇給率(実績)2.3％/9割はリモート□■ 同社のWebエンジニアとしてご自身の希望に合わせて担当をお願いします。 ◎チームとして： スタートアップからエンタープライズまで幅広いクライアントと直接話をしながら課題の洗い出し～要件定義～設計～開発～リリースまで担当 ◎対応領域： バックエンドメイン 希望される方にはフロントエンドもご経験いただき、将来的にフルスタックエンジニアを目指すことも可能です。 ◎案件概要： BtoCのWebサービス案件もあるのが特徴であり、今までBtoBの案件に携わってきた中、今後BtoCに携わりたい、といったご希望をお持ちの方にはぴったりな環境です。 ■キャリアパスについて 限定的な業務やキャリアパスではなく、柔軟で幅広いキャリアパスを用意しています。 ◎スペシャリスト：「技術を極めたい」「開発エンジニアとしてプロフェッショナルになりたい」という方に最適です。マネジメントには関わらずひたすら技術力を上げていくことができます。 ◎開発メンバー → テックリードへ：機能修正や追加開発からスタートし、現在のテックリードと一緒にクライアントとの打ち合わせに同席するところからスタートします。徐々に業務の幅を広げていき、手を動かしつつもチームを率いて頂きます。 ◎テックリード → よりビジネスサイドへ：エンジニアの経験を活かして事業戦略や営業戦略、組織醸成により力をいれるポジションに進むことも可能です。エンジニア経験者ならではの視点や知識でどんどん提言をし、プロフェッショナルなエンジニア組織を作っていきましょう！ ■開発環境の一例： 言語：Java、TypeScript、JavaScript、Python、Kotlin、Flutter、Swift、Go、C#、C++、Dart、VB.NET FW：Spring、SpringBoot、React、Vue.js、Angular、Node.js、Next.js、Django、Flutter、ASP.NET 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルB1 勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 348万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,500円～317,366円 固定残業手当/月：58,500円～99,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～416,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社LOWCAL

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区恵比寿西1-9-6アストゥルビル5F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全6件
    • 【週2在宅可／第二新卒可】EC運用ディレクター（アパレル中心）◆ECサイト制作～運用まで幅広く経験可
      ■求人特徴 EC運用特化チームの内政化を進めていくため、人材の募集を行います。 ■仕事内容 クライアントのECサイト運用全般を担当し、親会社とも連携して専門チームの一員として活躍します。 フルスクラッチで開発されたECサイトやShopifyなどのプラットフォームを活用したサイトなどの運用・実務・各種調整を担当いただきます。 ※具体的には… ・クライアントの窓口としての顧客対応 ・GoogleAnalyticsを使用したサイト分析、改善施策の検討 ・開発チームと連携した機能追加などの改修調整 ・メルマガ配信、在庫管理、商品登録等の実務 上記のように業務の幅が広いため、ECサイトに関わる業務を広く経験することが可能です。 「ECサイトのスペシャリストになりたい」「EC業界でキャリアの幅を広げたい」と考えている方、お待ちしております。 定型業務ではなく、自身で選択・提案する機会も多く、自主性を持って仕事に取り組むことができます。 チームによってリモートワークも導入し、柔軟な働き方が可能です。 ECに強みを持つ親会社（BBF社）とも連携をしながらLOWCAL内にECのスペシャリスト集団の一員になっていただける方、上記に共感、ご協力いただける人材を募集しております。 【クライアント例】 大手スポーツアパレルブラントを中心に アパレル9割、コスメ、ジュエリー等 ※担当案件は1人あたり同時並行で平均2～3件です 【入社後の流れ】 ・入社手続き（1～2日間） ↓ ・案件の引継ぎタイミングによって業務開始（1日～1ヵ月間程度の中でバラつきあり） ↓ ・先輩社員につきながらOJT、実務を徐々に担当 ↓ ・メイン担当として案件を担当 ※ここまでおよそ3ヵ月～6ヵ月程度 【仕事のポイント】 ★ECサイトにおける幅広い業務をお任せするので経験やノウハウが手に入ります。 ★数字やマーケティングを重視した業務に携われます。 ★業務によりリモートワークも取り入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿西1-9-6 アストゥルビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 402万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,600円～364,000円 固定残業手当/月：58,400円～119,820円（固定残業時間37時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～483,820円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ECサイト開発アシスタントディレクター※大手アパレル会社のECサイト等をお任せ！◆在宅利用可◎
      ◎大手スポーツアパレルブランドのECサイトなどアパレル案件が9割を占めております ◎入社後、早期からお客様へ提案！数値改善に寄与したメンバーも在籍しており、主体的な行動が評価されます！ ◎ブランク有・住宅手当支給有と社員が働きやすいような福利厚生が充実しております◎ ■業務内容： 自社開発したCMSを使用した、ECサイトの開発ディレクションの補佐をご担当いただきます。慣れていただくまでは出社にて先輩からのサポートを受けつつ、業務の状況や知識の習熟度に応じてリモートワークも可能となります 主な業務は以下になります。 ・顧客からの要望や要件を先輩ディレクターと一緒に整理 ・開発チームへの依頼・進行管理のサポート ・タスク管理、ドキュメント作成、検収対応の補助 ECサイトと言っても対応範囲は広く、WMS（倉庫連携）、外部モール連携、外部サービスとの連携などもあるため、幅広い知識を学べる環境です。 ※バックエンド開発が中心となりますが、入社後に少しずつ理解を深めてもらえれば大丈夫です。 【仕事のポイント】 ・リモートワークも一部取り入れています。 ・先輩ディレクターのもとで経験を積みながら、将来的に要件整理やプロジェクト推進を任されるキャリアステップが可能です。 ・ECサイト開発に幅広く関われるため、成長意欲のある方に最適です。 【仕事の流れ】 ▼依頼・打ち合わせ クライアント先は全国にあるため、電話やオンラインツールを使って打ち合わせを実施します。 お客様と直接やり取りをしていただきます。 ▼制作・校正 打ち合わせで方向性が決まったら、開発エンジニアと協力し合って制作を進めます。 仕上がったらチェックして、簡単な修正は自分で行います。 ▼納品・運用 仕上がったらお客様へ納品し、その後の運用や変更に対応するなどアフターフォローまで担当します。 ※担当案件は1人あたり同時並行で平均3～5件です ■働き方： 業務に慣れていただいたタイミングにて週2～3日がリモートワークです。 平均残業は15時間程度で親会社との連携やクライアントへの働きかけにより、有給取得率も約7割と働きやすい環境を保っています。 他には男性社員の育休実績もあり、各種休暇・制度が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿西1-9-6 アストゥルビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 402万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,600円～364,000円 固定残業手当/月：58,400円～119,820円（固定残業時間37時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～483,820円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭食品株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    高知県高知市春野町弘岡中1402
    • 設立 2012年
    • 従業員数 2,789名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全7件
    • 【千代田区】PMO◆課長・次長クラス／昇給賞与有／年間休日122日／土日祝日休／新規プロジェクト牽引
      ■ご参画いただくプロジェクトについて トモシアホールディングスは2030年の稼働を目指し、次世代の業務基盤を構築する大規模プロジェクト「To-One」を始動。「To-One」は、分散・複雑化した既存システムを統合し、業務の一体化とデジタル変革を加速させることを目的とした、全社的な基幹システム刷新プロジェクトです。業務効率の向上、データ活用の高度化、そして柔軟かつ持続可能なIT基盤の構築を通じて、私たちの企業価値を引き上げます。また最新のテクノロジーと業界知見を融合し、2030年の社会・ビジネス環境に最適化されたシステムを目指します。パートナー企業の皆様とは、共創による価値創出を重視し、オープンで持続可能な関係を築いていきます。 ■職務内容 ・次期システム構築プロジェクトの推進 ・システム構築プロジェクトの全体管理（計画立案、進捗管理、品質管理、予算管理） ・チームメンバーのマネジメント（役割分担、モチベーション管理） ・リスク管理と課題解決の推進 ・プロジェクト成果物のレビューと承認 ※部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務範囲で変更可能性有。 ■想定領域 業務系Webシステム（販売管理システム、物流システム、データ分析システム等） クラウド環境（AWS、Azure等）を活用したシステム構築 ■今後の方向性 2030年までのシステム構築に関するプロジェクトですが、その後は約1,2年で各企業（旭食品株式会社、カナカン株式会社、丸大堀内株式会社）への浸透・実装を行い、中長期的には社会の変遷に合わせて物流業界の変遷や社会の流れに応じて最先端領域もご担当いただく等、当社の核となり長期的にご就業いただけます。 ■組織構成 現在12~13名（2026年4月予定） ※将来的には約30名の組織となる予定。 ■働き方 入社直後は基本的にリモートワークはないのですが、業務に慣れていただいた後はリモートワークへの切り替えも可能でございます。 ■特徴： 当社は経済産業省が認定する「大規模法人部門」における「健康経営優良法人2023」に認定されました。 ※健康経営優良法人認定制度：地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している法人を認定する制度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ トモシアホールディングス 住所：東京都千代田区内幸町1-3-2 内幸町東急ビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 670万円～890万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～450,000円 その他固定手当/月：70,000円～120,000円 ＜月給＞ 440,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■経験・能力による ■役職：課長・次長 ■賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都千代田区】社内SE※課長候補／基幹システム統合やシステム再構築を牽引／土日祝休／年休122日
      ■ご参画いただくプロジェクトについて トモシアホールディングスは2030年の稼働を目指し、次世代の業務基盤を構築する大規模プロジェクト「To-One」を始動。「To-One」は、分散・複雑化した既存システムを統合し、業務の一体化とデジタル変革を加速させることを目的とした、全社的な基幹システム刷新プロジェクトです。業務効率の向上、データ活用の高度化、そして柔軟かつ持続可能なIT基盤の構築を通じて、私たちの企業価値を引き上げます。また最新のテクノロジーと業界知見を融合し、2030年の社会・ビジネス環境に最適化されたシステムを目指します。パートナー企業の皆様とは、共創による価値創出を重視し、オープンで持続可能な関係を築いていきます。 ■職務内容 ・Webアプリケーションの設計・開発・運用 ・システムアーキテクチャの設計・技術選定 ・要件定義・仕様調整 ・チーム内での技術的リードおよびコードレビュー ・開発プロセスの改善・自動化の推進 ※部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。 ■想定領域 業務系Webシステム（販売管理システム、物流システム、データ分析システム等） クラウド環境（AWS、Azure等）を活用したシステム構築 ■今後の方向性 2030年までのシステム構築に関するプロジェクトですが、その後は約1,2年で各企業（旭食品株式会社、カナカン株式会社、丸大堀内株式会社）への浸透・実装を行い、中長期的には社会の変遷に合わせて物流業界の変遷や社会の流れに応じて最先端領域もご担当いただく等、当社の核となり長期的にご就業いただけます。 ■組織構成 現在12~13名（2026年4月予定） ※将来的には約30名の組織となる予定。 ■働き方 入社直後は基本的にリモートワークはないのですが、業務に慣れていただいた後はリモートワークへの切り替えも可能でございます。 ■特徴： 当社は経済産業省が認定する「大規模法人部門」における「健康経営優良法人2023」に認定されました。 ※健康経営優良法人認定制度：地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している法人を認定する制度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ トモシアホールディングス 住所：東京都千代田区内幸町1-3-2 内幸町東急ビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 640万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～410,000円 その他固定手当/月：60,000円～90,000円 ＜月給＞ 430,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■経験・能力による ■役職：課長 ■賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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