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    83ページ：募集・採用情報【採用人数5名以上】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 6,244 社中 4,101〜4,150 社を表示

    メットライフ生命保険株式会社

    生命保険
    東京都千代田区紀尾井町1-3　東京ガーデンテラス紀尾井町　紀尾井タワー
    • 設立 1972年
    • 従業員数 8,621名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • コンサルティング営業／未経験者歓迎／賞与年4回／年休122日
      法人、または個人のお客さまに保険商品のご提案をお任せいたします。 【▼入社後まずは】 入社後1ヵ月はWeb研修を中心とした、座学研修からスタート。 業界についてや必要な専門知識、マナーなども基礎からしっかり習得できます。 2ヵ月目以降は、上司や先輩との同行営業を通して実際のノウハウや流れを肌で感じながら学んでいただきます。 並行してeラーニング、定期的な勉強会などで継続したフォローを実施し、着実に成長へと導く体制をご用意しています。 【▼具体的には…】 （１）お客さまに現状の問題点や理想の人生設計をしっかりヒアリング （２）ニーズに合わせた適切な商品をご提案 （３）ご契約 （４）ライフステージの変化に応じた契約内容の見直しなどのアフターフォロー 【▼営業スタイルは？】 個人・法人に関わらず、ヒアリング～提案～アフターフォローまで、お客さまと長くお付き合いのできる仕事です。 営業エリアやスタイルにも自由度をもった活動が可能で、あなたの個性を活かした方法でご活躍いただけます。 【▼キャリアパスについて】 最短2年で、 ・コンサルタントとして道を究める「トッププロデューサー」への道 ・オフィス経営や人材採用を担う「マネジメント」への道 いずれか、あなたがさらに輝けるステージをご選択いただけます。 【▼実績に見合った評価と報酬】 当社コンサルタントの平均月給は80.1万円。 年4回の賞与などを合わせると、働き方次第で目指す年収水準が実現できる環境です。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】 ◆関東甲信、東北、北陸、東海、近畿、九州等、全国で募集 ※希望勤務地を優先します。 ★転勤がないため、お客さまと長く・深くお付き合いすることができます！ ▼下記都道府県にて募集 岩手県（盛岡市） 山形県（山形市） 宮城県（仙台市） 秋田県（秋田市） 福島県（郡山市） 新潟県（新潟市） 栃木県（宇都宮市） 群馬県（高崎市） 埼玉県（さいたま市） 神奈川県（横浜市） 東京都（中央区） 富山県（富山市） 長野県（長野市） 静岡県（静岡市） 愛知県（名古屋市、豊橋市） 岐阜県（岐阜市） 滋賀県（草津市） 京都府（京都市） 大阪府（大阪市） 兵庫県（神戸市） 奈良県（奈良市） 和歌山県（和歌山市） 岡山県（岡山市） 熊本県（熊本市） 鹿児島県（鹿児島市）
      【初任給】 ◆初任給月給 20万円から35万円＋業績給 ※平均給与月収実績80.1万円（2024年度の税込定例給与実績。賞与は除外） ※初任給内訳／基本給10万円＋初期補給10万円から25万円 ※初期補給の金額は前年度年収により決定。 ※初期補給は25ヵ月間支給します。入社後6ヵ月間は当初の金額を毎月支給し、7ヵ月目以降は個人業績により変動します。 ※上記の他、入社初期3ヵ月間は前年度年収が所定の金額以上の場合は特別手当を上乗せで支給します。 ＜▼マネジメント職候補採用も実施中！＞ 経験・スキル等において一定以上の条件を満たしている場合 ご希望に応じてマネジメント職候補としての採用が可能です。 ※当社所定の条件あり ※マネジメント職平均年収：1400万円 ※詳細については面接時にご説明いたします。 ※下記収入例は一例であり、収入を保証するものではありません。
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    株式会社グッドスピード

    自動車ディーラー
    愛知県名古屋市東区泉2-28-23高岳KANAMEビル8F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 551名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全18件
    • 【浜松市】SUV車営業◇反響型で成約率50％超◇OJT＋メンターで成長◇適正評価の環境
      ★宇佐美グループの安定基盤 ★未経験でも安心できる体制を整えています！ ★ノルマ無し×反響型営業×評価されたい方にお勧め！ ★フォロー体制◎／年休120日／未経験からの入社多数 ■業務詳細 広告・HPを見て来店されたお客様の接客をお任せします。 1店舗あたり80～200組/月の来客があり、契約までフォローをお願いします。 成約率は大変高く、1年目の未経験者でも成約率は50％以上、そのうち約70％がその場で"即決"します。 その理由は、仕入れ～カスタム、点検、板金塗装までトータルに手掛けているため安く人気のSUVを販売できるからです。 ■未経験でも安心の教育体制 ＜入社して最初にやること＞ ・展示車の洗車 ・車両の移動 ・SUVの商品知識を覚えること ★最初からいきなり接客ではなく、お店の雰囲気や車の特徴に慣れるところからスタートするので安心です★ ＜接客デビューの流れ＞ お店に慣れてきたら、少しずつお客様対応にも挑戦します。 この段階では、先輩が必ず商談に同席し、実際の仕事を見ながら覚えられるので、未経験でも無理なく進められます。 ＜相談しやすいサポート体制＞ 商談は先輩がOJTでサポート 年齢の近いメンターがつき、仕事の悩みから職場のことまで気軽に相談できます！ 「誰に聞けばいいかわからない」という状態をつくらない仕組みがあるため、未経験の人にもとても好評です。 ■評価制度 成果や行動を明確な基準で見える化しており、役職や年次に左右されず、個人の実績がそのまま収入に反映される仕組みです。 ★1年目の平均成果手当約10万円/月(1台納車あたり10000円～)★ ■働く魅力 ★社員は仕入価格＋１万円で車を購入可能！ ★家族手当（配偶者：月5000円、子1人：月5000円） ★宇佐美グループとしての安定基盤 ■配属先について 店舗によりますが、営業、整備士、事務がそれぞれ10名の構成で、若い方が多く在籍しております。 スタッフの7割が未経験スタートで、飲食店、アパレル、工場など異業界出身が多いです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ MEGA 浜松店 住所：静岡県浜松市中央区入野町10122 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～298,000円 固定残業手当/月：62,000円～86,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,000円～384,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■会社総会での全社顕賞制度あり（賞金授与） ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■モデル年収： ・年収488万円 入社2年目 メンバー（月給24万6千円＋成果手当＋賞与） ・年収1,000万円 入社4年目 エグゼクティブチーフ（月給35万円+成果手当+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東海市／エリア限定】SUV車営業◇反響型で成約率50％超◇OJT＋メンターで成長◇適正評価の環境
      ★宇佐美グループの安定基盤 ★未経験でも安心できる体制を整えています！ ★ノルマ無し×反響型営業×評価されたい方にお勧め！ ★フォロー体制◎／年休120日／未経験からの入社多数 ■業務詳細 広告・HPを見て来店されたお客様の接客をお任せします。 1店舗あたり80～200組/月の来客があり、契約までフォローをお願いします。 成約率は大変高く、1年目の未経験者でも成約率は50％以上、そのうち約70％がその場で"即決"します。 その理由は、仕入れ～カスタム、点検、板金塗装までトータルに手掛けているため安く人気のSUVを販売できるからです。 ■未経験でも安心の教育体制 ＜入社して最初にやること＞ ・展示車の洗車 ・車両の移動 ・SUVの商品知識を覚えること ★最初からいきなり接客ではなく、お店の雰囲気や車の特徴に慣れるところからスタートするので安心です★ ＜接客デビューの流れ＞ お店に慣れてきたら、少しずつお客様対応にも挑戦します。 この段階では、先輩が必ず商談に同席し、実際の仕事を見ながら覚えられるので、未経験でも無理なく進められます。 ＜相談しやすいサポート体制＞ 商談は先輩がOJTでサポート 年齢の近いメンターがつき、仕事の悩みから職場のことまで気軽に相談できます！ 「誰に聞けばいいかわからない」という状態をつくらない仕組みがあるため、未経験の人にもとても好評です。 ■評価制度 成果や行動を明確な基準で見える化しており、役職や年次に左右されず、個人の実績がそのまま収入に反映される仕組みです。 ★1年目の平均成果手当約10万円/月(1台納車あたり10000円～)★ ■働く魅力 ★社員は仕入価格＋１万円で車を購入可能！ ★家族手当（配偶者：月5000円、子1人：月5000円） ★宇佐美グループとしての安定基盤 ■配属先について 店舗によりますが、営業、整備士、事務がそれぞれ10名の構成で、若い方が多く在籍しております。 スタッフの7割が未経験スタートで、飲食店、アパレル、工場など異業界出身が多いです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ MEGA SUV 東海名和店 住所：愛知県東海市名和町三番割上20 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～298,000円 固定残業手当/月：62,000円～86,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,000円～384,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■会社総会での全社顕賞制度あり（賞金授与） ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■モデル年収： ・年収488万円 入社2年目 メンバー（月給24万6千円＋成果手当＋賞与） ・年収1,000万円 入社4年目 エグゼクティブチーフ（月給35万円+成果手当+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    TOKYO　BIG　HOUSE　株式会社

    不動産仲介
    東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル8F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【船橋／不動産仕入・法人営業】転勤無し／20代で年収1,000万円以上目指せます！／研修制度充実
      ～事業拡大による増員募集／第二創業期を迎えている当社にて、自社施工体制と自社販営業を持つ強みを活かして仕入れを強化し年間の供給棟数を増やすため、幹部としてご活躍いただける方を求めています～ ■業務内容： 社内の仕入れ営業スタッフは法人販売のスタッフ含めて5名が活躍しております。今回ご入社される方にはその部署のマネジメント、仕入れ事業部の牽引をお願いします。 ■具体的な業務： ＜用地仕入れから販売戦略まで戸建て事業を一括してプロデュース＞ （1）仕入れ／その町の情報を収集し、事業計画を企画・立案・用地の仕入れを行います。月間10棟程度の仕入れ枠があります。　 仕入れ割合は建売用地が80%程度、売建用地&土地売り用の用地が20%程度です。 開発案件はやりません、最大でも3棟までの戸建て用地を仕入れてください。 （2）建築工事の着工、販売の手配、建築確認を取得後施工管理部門と打ち合わせ、工事着工。物件周辺の仲介業者に販売を手配します。 （3）事業の進捗管理工事販売の進捗状況、コスト管理を行います。 （4）仲介業者様による販売時の契約立会、引渡し（販売決済）。 上記のような長期にわたるプロジェクトを、しっかりと利益が出るように完遂させていくことができる組織構築をお願いします。 拡大する当社の仕入れ部門スタッフの育成、マネジイメント、ルール構築などをお任せします。 ＜仕入れエリア＞ ◎千葉県内（千葉市、船橋市、市川市、流山市、松戸市、鎌ヶ谷市、市原市、八千代市その他周辺エリア） ◎茨城県内（取手市、守谷市、牛久市、土浦市） ◎都内（葛飾区、江戸川区、荒川区など）　 ◎埼玉県（三郷市、大宮市、浦和市など）　 ※案件により幅広く扱うことも可能です。　 ※エリア内での動き方や信頼関係構築・交渉の仕方などは個人の裁量に任せる部分も大きく、経験者は腕を奮っていただきやすい環境です。 ■教育体制： 入社後は、ビジネス基礎や営業研修に参加いただきます。 その後は、月1回のAI勉強会や、入社半年までフォローアップ研修、相談会、定期面談、交流会などがあります。 また、リーダー研修や入社後１年経過した社員向けの研修もあり、独り立ちするまでの期間のフォロー体制が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉県船橋営業所 住所：千葉県船橋市前原西2-39-8 URビル2階 勤務地最寄駅：総武線／津田沼駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：469,950円～754,640円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：30,050円～45,360円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 520,000円～820,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収は想定のご年収となり、上下する可能性がございます。 ※その他固定手当：宅建資格手当 ■賞与：年2回（6月・12月）※会社業績等により算出 ■業績次第で決算賞与あり ■給与例： 入社1年目：年収680万円 入社3年目：年収1,000万円 入社5年目：年収1,500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大宮／未経験歓迎】デザイナーズ住宅の販売営業／月給43万円～・20代で年収1,000万円を目指せる
      【販売・接客経験者等、未経験から高年収を叶えたい方へ／教育制度充実！／社員寮有／転勤無し／業績好調により採用拡大／人柄重視の採用】 ■業務内容： 個人のお客様が実際に居住する物件を紹介、提案します。自社ブランドの、新築戸建デザイナーズ住宅の販売です。 エリアのアパートやマンションを1件ごとお伺いをして、ファイナンシャルプランや物件見学のアポイントを頂戴します。 独り立ちまでは、アポイントの後の案内・契約についてはリーダーやマネージャーなどの役職者が同行し、契約につなげるためチームで動きます。 ゆくゆくは、物件の案内からローン契約まで、全てのご案内をできるようになっていただきます。 【具体的には】 ■対象エリア：埼玉県全域 ■販売価格：2650万円～3580万円未満 ■教育体制： ＴＯＫＹＯ　ＢＩＧ　ＨＯＵＳＥでは、人材の育成に力を入れております。 入社後は、ビジネス基礎や営業研修に参加いただき、 その後は、月1回のAI勉強会や、入社半年までフォローアップ研修、相談会、定期面談、交流会などがあります。 また、リーダー研修や入社後１年経過した社員向けの研修もあり、独り立ちするまでの期間のフォロー体制が整っております。 ■同社で働く魅力 圧倒的な成長スピード ・20代後半で10数名の部下を持つマネジメント経験 ・入社5年内で管理職につくことも可能です！ ・20代で10億円規模の営業予算責任が持てます ・第二創業期だからこそ、社長の右腕として事業を動かすチャンスがあります ■活躍している人の特徴 ・コスパ思考よりも「成長思考」の方 ・20代から高年収や、早期昇進をしたい方 ■身につく力、市場価値 飛び込み営業は、 最も営業力が鍛えられる方法です。 ・広告費に頼らない ・ニーズをゼロから掘り起こす ・断られ、向き合い、改善し続ける だからこそ、営業スキルの再現性が高い、 達成感が圧倒的 、広告費がかからない分、営業への還元率も高く、高年収が実現できています。 「本物の営業力」を身につけたい人には、最高の環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大宮支店 住所：埼玉県さいたま市大宮区錦町 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～500,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～640,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 〈年収例〉 ●年収803万円／入社2年目／メンバー・25歳・未経験入社 ●年収1237万円／入社4年目／主任・26歳・新卒入社 ●年収1,856万円／入社8年目／次長代理（部下10名程度）・33歳 ■想定年収：600万円～1,860万円 ★月1件の契約で年収1200万円を目指せる環境★ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウィルオブ・コンストラクション

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング55F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 1,461名
    • 平均年齢 27.6歳
    求人情報 全63件
    • アシスタントスタッフ／未経験歓迎・定着率97％・土日休・A5
      ★未経験率9割×定着率97％★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまでの経験や職歴は関係ありません！ 最初は誰でもはじめてだからこそ、 約6カ月のオリジナル研修であなたのスタートを後押しします。 ・入社1カ月目…基礎研修 ・入社2～6カ月目…OJT研修 ――☆こんなことを学びます！ □建築業界の基礎知識 □ビジネスマナー □PC操作（資料作成など） □写真撮影　など 座学や実技を通して実践的に学べるから、 経験がない方も安心してスタートできます♪ ≪ひとり立ち後は…≫ 専任のキャリアマネージャーが伴走。 職場では話しにくいことや業務、働き方だけでなく、 今後のステップアップを含め、なんでも相談OK！ 毎月1回以上の面談を実施しています。 ≪入社前からサポート≫ 当社への入社意志をいただいた時点で、 □建設業界の裏側も知れる記事配信 □専門知識を学べる学習アプリの先行利用 □入社前から給与UPにつながる講習　など 安心してスタートできるようサポートを実施しています。 ★お仕事内容★ ￣￣￣￣￣￣￣ 撮影写真の整理や資材発注サポートなど、 建設プロジェクト内のアシスタント業務をお任せします。 ■使用する資材などの発注や在庫管理サポート ■現場の写真撮影や画像の整理 ■工事記録、日報や報告書などの作成補助 ■提出書類などの作成や整理・保管 ■現場の安全確認やプロジェクトの進捗管理 ■PCへのデータ入力 ■電話やメールへの対応　など
      【★全国47都道府県／あなたの希望を考慮します】U・Iターン歓迎！／無料社宅あり ＜エリアは全国47都道府県＞ 北海道：北海道 東北：青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 関東・甲信越：茨城、栃木、群馬、山梨、新潟 首都圏：東京、神奈川、埼玉、千葉 中部：静岡、愛知、三重、岐阜、富山、石川、福井、長野 関西：大阪、京都、兵庫、奈良、滋賀、和歌山 中国：鳥取、島根、岡山、広島、山口 四国：徳島、香川、愛媛、高知 九州：福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島 沖縄：沖縄 ◇本社 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング55F ◇各支店 東北支店／宮城県仙台市青葉区本町2-15-1 ルナール仙台4F 中部支店／愛知県名古屋市中区栄3-18-１ ナディアパークビジネスセンタービル18F 関西支店／大阪府大阪市北区梅田3-3-10 梅田ダイビル6F 中四国支店／広島県広島市中区八丁堀15-10 セントラルビル4F 九州支店／福岡県福岡市博多区博多駅東1-9-11 大成博多駅東ビル4F ※全国転勤可能な方、応募を歓迎します ※受動喫煙対策：あり（現場により異なります）
      ◆首都圏エリア 月給25万円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代：月4万2000円～5万5000円／月27時間分含む ◆中部・関西エリア 月給24万1000円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代：月4万1000円～5万5000円／月27時間分含む ◆関東・甲信越エリア 月給23万1000円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代：月3万9000円～5万5000円／月27時間分含む ◆中国エリア 月給22万円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代：月3万7000円～5万5000円／月27時間分含む ◆北海道エリア 月給21万8000円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代：月3万7000円～5万5000円／月27時間分含む ◆東北・四国・九州・沖縄エリア 月給21万5000円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代：月3万6000円～5万5000円／月27時間分含む ※支給額は経験・能力を考慮し決定します。 ※固定残業代は、いずれの場合も時間外労働の有無に関わらず月27時間分を上記の金額分で支給し、超過分は別途全額支給いたします。
    • 事務／未経験歓迎・平均残業月10ｈ以内・月給25万円～／G6
      オフィスでの事務業務をお願いします。 最初は簡単な入力作業などからお任せ。徐々にできることを増やしていきましょう♪ ■具体的には… ◎データ入力 ◎書類作成やその管理 ◎電話対応、メール対応 ◎パートナー企業との連携 ◎その他事務業務　など ＜働きやすさのPointは＞ ◎約半年の研修でしっかり学べる 事務業務の基礎知識などの座学研修からOJT研修まで、約半年間の研修をご用意しています！ ◎先輩の9割が未経験スタート サービス業や営業、介護職から転身した先輩も活躍しています。 ◎最初はシンプルな入力作業から 簡単なフォーマットにデータを入力するお仕事など、シンプルな作業からお任せしていきます。無理なくステップアップができますよ。 ◎残業少なめ 平均残業時間は月10時間以内と仕事もプライベートも充実できる働き方。定時後は趣味の時間を満喫することができます！ 【未経験からでも安心の充実研修】 半年程度の時間をかけて、研修を行います。 研修カリキュラムは当社独自のオリジナル！ 分かりやすい研修内容でしっかり成長できます。 ＜入社～1カ月目＞基本研修 業界のことや事務業務の基礎からお教えします。 ↓ ＜2カ月目～約6カ月＞実務研修 OJTにて、実務を担当しながら業務を身につけていきます。 データ入力など、シンプルで分かりやすい作業からお任せ。 ↓ 独り立ちへ 【安心・安定の職場環境】 ◎プロジェクトは大手企業との協業 業界大手の「竹中工務店」「清水建設」などと 協業するプロジェクトに関わります。 誰もが知る企業と仕事ができる経験も得られます！ ★ワークライフバランスが良いから叶えられる“自分らしさ” ・土日祝休み ・年3回の長期休暇あり ・残業も10時間以内 ・平均年間休日130日以上（2025年度） 仕事も大切に、そして自分らしくいられる環境で働けます。
      【転勤なし！ご希望、居住地考慮の上勤務地を決定いたします◎】 ＜首都圏採用＞ 東京、神奈川、千葉、埼玉のプロジェクト先で勤務！ ◇本社 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング55F ※受動喫煙対策：あり（現場により異なります）
      月給25万円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代：月4万6000円～5万5000円／月27時間分含む ※支給額は経験・能力を考慮し決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月27時間分を上記の金額分で支給いたします。 ※これを超える時間外労働分は残業手当として別途全額支給いたします。
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    株式会社ＮＥＸＴ　ＯＮＥ

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都渋谷区渋谷3-3-5NBF渋谷イースト3F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【渋谷勤務】配属先多数／営業戦略・事業企画・コーポレート部門など幅広いキャリアに挑戦可能
      ～第二新卒歓迎！／電力インフラ事業を中心に成長中、上場準備も進める拡大企業／若手活躍中、20代でマネジメントにも挑戦可能！～ ■業務内容 ご本人の適性・志向・キャリアプランを踏まえ、初期配属先を決定します。 特定の部門に縛られるのではなく、さまざまな業務領域に挑戦できるのが特徴です。 ＜配属例（初期配属のイメージ）＞ 営業／事業戦略：新サービス企画や販売戦略立案トなど マーケティング：キャンペーン施策立案、広告運用、データ分析など コーポレート部門：人事（採用・育成）、広報・IR、経理財務など ＜配属後に挑戦できる領域＞ 複数部門を横断した新規プロジェクトの企画・推進 組織や事業戦略に直結する営業・マーケティング施策の立案・実行 人事・財務・広報などコーポレート領域での戦略運営 将来的なリーダー候補として裁量をもった意思決定やプロジェクトマネジメント ■採用背景 当社は、新電力サービス「新日本エネルギー」を中心としたエネルギー事業を柱に、積極的な新規事業開発や社内プロジェクトを推進しています。今後さらなる事業成長と組織拡大を実現するためには、既存メンバーの力だけではなく、次代を担うコアメンバーの採用・育成が不可欠です。 そこで今回、将来的に事業責任者や各部門のリーダーとして活躍いただける総合職人材の採用を行います。入社後は事業戦略・新規プロジェクト・コーポレート部門まで幅広く経験できる環境を整えています。経営視点を養いながら、将来の当社を牽引する人材としての成長を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト3F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 その他固定手当/月：71,150円～142,285円 ＜月給＞ 321,150円～392,285円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＮＥＸＴ　ＯＮＥで募集中の求人をもっと見る

    株式会社イデア・レコード

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都新宿区西新宿7-8-10オークラヤビル6F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 31.5歳
    求人情報 全6件
    • 【新宿】ソリューション営業◆飲食業界の課題解決（マーケティング・DX化支援）／年休120日
      【飲食店の課題解決がミッション／DX化や集客・マーケティング支援など一気通貫で提案！◆Google・Yahooマーケティングパートナー認定企業・累計導入店舗数8,400店舗◆土日祝休】 ■採用背景： 当社は飲食業界をはじめとする店舗の業務負担の軽減と売上アップを同時に支援している業界唯一の企業です。「人出不足」など外食産業が抱える課題は様々ですが、持続的な競争優位性を確立するために業務効率化、マーケティングなど新たな価値創造が必要不可欠です。さらなる成長を牽引するメンバーを募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 ・商談、受注に向けたアクション（テレアポ、展示会、引合い等） ・課題のヒアリング、最適なソリューションの提案 ・効果分析など ※入社後は3か月以上先輩同席、OJTでフォローいたします。 ◇提案事例： ※顧客課題にあわせて集客向上やオペレーション改善などのご提案が可能です。 ・予約管理などのオペレーション改善・業務効率化のため自社開発SaaS「GATE(ゲート)」の導入提案 ・企業戦略やブランディングに即した集客施策やECサイト制作のご提案 ・集客向上、売上拡大に向けたメディアの運用プランニング （グルメサイト、ブランドサイト、SNS、WEB広告、LINEアプリなど） ・予約受付のコールセンターサービスの提案 また、マーケティング企画やクリエイティブ制作に関しては、クリエイティブチームが、ご提案の段階からプロジェクトメンバーとしてサポートいたします。 ◇メインターゲット：小規模飲食店から、大手居酒屋チェーン、カラオケチェーンなど様々です。 ◇営業手法：新規が7～8割。テレアポをはじめ、中途メンバーは個々のナレッジを活かしながらあらゆるアプローチを試行しています。 ◇受注までのリードタイム：1ヶ月～3ヶ月 ※商材や案件規模により異なります。 ■組織構成： 東京営業所：10名※20-30代の活気ある組織です。 ■当社の展望： 飲食業界大手を中心にテイクアウトやデリバリーなど新しい業態に参入しています。デリバリー向けのクラウドや、ECサイト、ブランドサイトの制作の案件が増えていたり、ラインから注文を取れるシステムの開発など、新しいビジネスチャンスの獲得が出来ています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-8-10 オークラヤビル6F 勤務地最寄駅：西武新宿線／西武新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,900円～369,900円 固定残業手当/月：91,100円～130,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキル、前職年収を考慮し、弊社基準に基づき決定します。 ■給与改定：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】<未経験可>カスタマーサクセス◆飲食業界の集客・DX化支援／土日祝休み
      • 締切間近
      【飲食店の課題解決がミッション／DX化や集客・マーケティング支援など一気通貫で提案！◆Google・Yahooマーケティングパートナー認定企業・累計導入店舗数8,400店舗◆土日祝休】 ■採用背景 当社は飲食業界をはじめとする店舗の業務負担の軽減と売上アップを同時に支援している業界唯一の企業です。「人出不足」など外食産業が抱える課題は様々ですが、持続的な競争優位性を確立するために業務効率化、 ■業務内容：【変更の範囲：無】 飲食店向けプラットフォーム「GATEシリーズ（※）」を導入中のクライアントに対し、能動的な運用支援により顧客満足度の最大化を目指しています。 ・ユーザからの問い合わせ対応、導入後のクライアントからの問合せ対応(電話、メール)　等 ・システムのセットアップ業務や活用方法のご提案 ・オンボーディング/技術支援に係るフローの効率化、改善 ・協同したマニュアル・FAQの作成/自社サービスのヘルプページ作成など <ゆくゆくお任せする業務> ・アップセル/クロスセルのご提案 ・モバイルオーダー（GATEモバイルオーダー）を1店舗で導入している顧客に対して、運営されている全店舗への導入のご提案 ・顧客向けWEBコンテンツ/セミナー/顧客コミュニティの運営 ■「GATE(ゲート)」とは： 飲食店の集客・予約から会計まで一気通貫で解決する店舗DXソリューションツールです。サービス開始半年で累計導入店舗数は 8,400店舗を超えています。 ※複数メディアからの予約・注文の一括管理/モバイルオーダーシステム　/IVR(自動音声)/チャットボットによる自動予約受付/WEBサイトの自動生成/メール・SMSの自動配信 ■組織構成： 自社開発システム「GATE」を導入していただいたお客様に対して、オンボーディング施策によって顧客満足・成功体験と売上利益の最大化を目指すチームです。7名で構成されています。※20代のメンバーが活躍しています。 ■当社の展望 コロナ影響により、飲食業界大手を中心にテイクアウトやデリバリーなど新しい業態に参入しています。デリバリー向けのクラウドや、ECサイト、ブランドサイトの制作の案件が増えていたり、ラインから注文を取れるシステムの開発など、新しいビジネスチャンスの獲得が出来ています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-8-10 オークラヤビル6F 勤務地最寄駅：西武新宿線／西武新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,714円～428,571円 ＜月給＞ 285,714円～428,571円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮し、前年度の収入を考慮し、弊社基準に基づき決定します。 ■給与改定：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸栄情報システム株式会社

    ITアウトソーシング
    山梨県西八代郡市川三郷町高田2686-1
    • 設立 2012年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／在宅・副業OK／年間休日120日／土日祝休み
      ★PicUpページもぜひご覧ください！ ＼ココがPoint！／ 　￣￣￣￣￣￣ ◆希望やスキルにマッチした案件にアサイン！◆ 『案件選択制度』を採用しているため、 Webシステムからインフラ関連まで、 幅広い案件から希望の案件を選択可能！ 「フルスタックエンジニアになりたい」 「クラウド設計に挑戦したい」 など、本人のキャリアプランに沿って チャレンジできる体制を整えています。 さらに、昨今は自社サービス事業にも注力。 将来的に担当事業の異動も可能です。 ◆案件の多くが一次受け◆ 誰もが知るような大手企業や地方自治体、 経済団体との直接取引も多数。 そのため、上流工程案件がメインで スキルアップを叶えやすい環境です。 ◆充実のサポート体制◆ 入社後は、今後のキャリアロードマップを作成。 案件にアサインするときは、 代表や営業担当が徹底的に寄り添います！ ◆”高い還元率”＆”評価の透明性”◆ SESを担う社員への還元率は、 ”報酬の65%”と業界トップレベル。 顧客との契約書を担当エンジニアに開示する 『契約単価公開制度』を取り入れ、評価の透明化にも努めています。 ◆ナレッジ共有でスキルアップできる◆ SES・受託開発・自社サービス開発と、 担当が異なるエンジニア数名でチームを組み、 隔週1回ミーティングを実施。 互いの案件を共有することでナレッジを吸収し、 個人のスキルアップにつなげています。 【プロジェクト例】 ・Webシステム開発 ・スマートフォンアプリ開発 ・大手金融系基盤システム開発 ・データベース設計・構築 ・ネットワーク設計・構築・運用保守 ★主な開発言語・開発環境は下までスクロールしていただくとご覧いただけます。
      【テレワーク・在宅OK／引っ越し補助金あり】 ★基本的には都内・近郊のプロジェクトに常駐となります。 ★案件や本人のスキルによっては在宅勤務が可能なパターンも増えており、現在は多くのエンジニアが在宅勤務を実施中です。 ※参画する案件によって勤務時間・勤務場所が変わる場合がございます。 ＜六本木営業所＞ 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー16F ＜アクセス＞ 東京メトロ日比谷線「六本木駅」1C出口よりコンコース直結 都営地下鉄大江戸線「六本木駅」3番出口より徒歩4分 ※受動喫煙防止対策あり ※U・Iターン支援あり
      月給25万円～70万円 ※経験やスキルに応じて加給・優遇いたします。 ★待機時の給与も全額保証いたします！
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    株式会社ドリームジャック

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市淀川区西中島5-11-3新大阪サンアルビル西館7F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京／転勤無】Webエンジニア※社員同士の繋がりを重視／チーム配属約8割
      • NEW
      ◎帰属意識を持って働きたい方へ！／プロジェクトチームとは別に社内だけのチーム体制を導入／チーム配属8～9割程度 ◎WLBも充実／月平均残業10時間／服装自由／約6割の社員がハイブリッド勤務／副業OK ■担当業務： クライアント向け業務アプケーションの開発やiPhone/Androidアプリの開発など要件定義などの上流工程から、設計・プログラミング・テスト・実装・運用保守の下流工程までスキルに応じてお任せ致します。プロジェクトは3～5名のチームで進めます。 ＜案件事例＞ 金融機関向け業務支援システムの開発（期間：6ヶ月、人数6名、4名で参画） ※開発環境※ 【OS】 Windows 【言語】Java、PL/SQL、HTML、JavaScript 【フレームワーク】 Spring Boot 【データベース】 Oracle SQL 【プロジェクト管理・情報共有ツールなど】 slack、Rocket Chat 【その他】tortoise SVN ＜アサインの特徴＞ 営業担当が決めた案件に問答無用でアサインするのではなく、必ず先に本人に確認したうえでアサインを確定しております。提示した案件がどうしても希望に合わないものであれば、再度営業が案件を探し直すこともあります。 ■エンジニア同士の繋がりを重視する制度・社風： ＜独自の取り組み（1）＞社員が帰属意識を持つことを目的に、お客様先で通常業務を行うプロジェクトチームとは別に、社内だけのチームを編成し月1回チームでMTG（Web）を実施したり、ご飯会が開催されたりしております。 ＜独自の取り組み（2）＞メイン業務以外の大小さまざまな貢献（懇親会の幹事、チーム会での積極的な情報発信など）に対しポイントをつけ、貯まったポイントに応じた特別手当を支給するインセンティブ制度を導入しております。 通常のプロジェクトチームのみであれば案件終了後解散、また情報獲得の機会が少なくなるところ、上記2つの取り組みによりエンジニア同士が情報交換の場を持ち新しい技術の発信・吸収ができ、また自身のスキルの内省の機会も得られることで結果的にエンジニアとしてのスキルアップに繋がる環境となっております。現在社員同士の横の繋がりがない…切磋琢磨しながらスキルを高められるようなチームで働いてみたい！という方はぜひご応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※社内規定上、固定残業代を含んだ金額を基本給として算出しております。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～431,700円 固定残業手当/月：41,000円～68,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月） ■モデル年収：開発経験6年28歳：550万円、開発経験10年（33歳）：650万円、開発経験12年（35歳）：750万円／リーダー400～600万円想定、MGR600～1000万円想定 ■昇給実績：昇給率5％、会社平均昇給額2万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／転勤無】Webエンジニア※社員同士の繋がりを重視／チーム配属約8割
      • NEW
      ◎帰属意識を持って働きたい方へ！／プロジェクトチームとは別に社内だけのチーム体制を導入／チーム配属8～9割程度 ◎WLBも充実／月平均残業10時間／服装自由／約6割の社員がハイブリッド勤務／副業OK ■担当業務： クライアント向け業務アプケーションの開発やiPhone/Androidアプリの開発など要件定義などの上流工程から、設計・プログラミング・テスト・実装・運用保守の下流工程までスキルに応じてお任せ致します。プロジェクトは3～5名のチームで進めます。 ＜案件事例＞ 金融機関向け業務支援システムの開発（期間：6ヶ月、人数6名、4名で参画） ※開発環境※ 【OS】 Windows 【言語】Java、PL/SQL、HTML、JavaScript 【フレームワーク】 Spring Boot 【データベース】 Oracle SQL 【プロジェクト管理・情報共有ツールなど】 slack、Rocket Chat 【その他】tortoise SVN ＜アサインの特徴＞ 営業担当が決めた案件に問答無用でアサインするのではなく、必ず先に本人に確認したうえでアサインを確定しております。提示した案件がどうしても希望に合わないものであれば、再度営業が案件を探し直すこともあります。 ■エンジニア同士の繋がりを重視する制度・社風： ＜独自の取り組み（1）＞社員が帰属意識を持つことを目的に、お客様先で通常業務を行うプロジェクトチームとは別に、社内だけのチームを編成し月1回チームでMTG（Web）を実施したり、ご飯会が開催されたりしております。 ＜独自の取り組み（2）＞メイン業務以外の大小さまざまな貢献（懇親会の幹事、チーム会での積極的な情報発信など）に対しポイントをつけ、貯まったポイントに応じた特別手当を支給するインセンティブ制度を導入しております。 通常のプロジェクトチームのみであれば案件終了後解散、また情報獲得の機会が少なくなるところ、上記2つの取り組みによりエンジニア同士が情報交換の場を持ち新しい技術の発信・吸収ができ、また自身のスキルの内省の機会も得られることで結果的にエンジニアとしてのスキルアップに繋がる環境となっております。現在社員同士の横の繋がりがない…切磋琢磨しながらスキルを高められるようなチームで働いてみたい！という方はぜひご応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-11-3 新大阪サンアールビル西館7F 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※社内規定上、固定残業代を含んだ金額を基本給として算出しております。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～431,700円 固定残業手当/月：41,000円～68,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月） ■モデル年収：開発経験6年28歳：550万円、開発経験10年（33歳）：650万円、開発経験12年（35歳）：750万円／リーダー400～600万円想定、MGR600～1000万円想定 ■昇給実績：昇給率5％、会社平均昇給額2万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライブガーデン

    居酒屋・バー
    栃木県栃木市川原田町1341-2
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【栃木・宇都宮・佐野】パチンコ店のスタッフ／接客・店舗運営◆未経験可／残業月平均7時間／働き方◎
      【飲食店のフランチャイズ事業やアミューズメント施設などを展開／経営基盤の安定性（歴史・規模・多角化）／働きやすさ◎（ダイバーシティ、子育て支援、健康経営）／手厚いキャリア育成制度あり】 ■業務内容： パチンコ店のスタッフとして、接客などをご担当いただきます。接客業務を経験しながら、店舗のプロデュースやイベントの企画、顧客管理、マーケティング、金銭管理、採用や教育等もご担当いただきます。様々な業務に未経験から挑戦可能です。 ■当ポジションの特徴： ・業界の知識がなくても1つ1つ丁寧に教えます。ご安心ください。 ・プライベートは思いっきり満喫してほしい働き方を推奨しており、当社は休日の取りやすさなどを重視し、ワークライフバランスの整った働き方を推進しています。 ■当社の特徴： ・当社は、アミューズメント施設、飲食店、保育園、スポーツクラブ、コンビニ、ボウリング場の経営や運営を行っています。1976年の設立以来、堅実経営をモットーに、地域のお客様に親しまれながら着実に成長してきました。地域1番店となる店舗も多数存在しており、地域の皆様に認められている企業です。保育事業やスポーツクラブ事業、コンビニやコインランドリーなど、地域のニーズを形にする取り組みを行っています。 ■当社の魅力： ・単に営利企業ではなく、「地域の憩い」「夢を提供する」ことを理念にしているため、社会貢献性を感じられる仕事ができます。 ・異なる事業（たとえば保育 × アミューズメント、スポーツ × 飲食）をまたいだキャリア構築が可能です。 ・くるみん認定や健康経営など、社員の生活を支える制度設計がある。特に子育て世代には魅力的です。 ・地域密着＋多角化というモデルなので、景気変動リスクもある程度抑えつつ、成長ストーリーにも参加できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 栃木本店 住所：栃木県栃木市大宮町字向原2177-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 宇都宮野沢店 住所：栃木県宇都宮市野沢町601-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 佐野店 住所：栃木県佐野市大橋町字大木下1398-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～332,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～362,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トラストバンク

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区上大崎3-1-1JR東急目黒ビル7F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 276名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全17件
    • 【未経験歓迎／在宅メイン】カスタマーサクセス◇自治体向けDXプロダクト◇1500以上の自治体が導入！
      ◆◇職種未経験からキャリアアップ！／1500以上の自治体が導入するDXツール「LoGoチャット」等で地方創生に貢献／ふるさと納税サイト「ふるさとチョイス」を扱うベンチャー◇◆ ＼こんな方におすすめです／ ◎顧客に伴走しながら折衝スキルを身につけたい方 ◎地域活性化や行政の業務効率化に興味がある方 ◎フラットな組織の中で自ら課題を発見し、チーム連携を大切にしたい方 ■採用背景： パブリテック事業は、適切なデジタルの力を行政職員や地域に提供し、地域の発展を支援することをミッションとして事業推進しています 行政職員の減少や高齢化により、地域課題は複雑化し負担が増加しています。当社のICTを活用し、自治体業務の効率化を支援するサービスを提供していく仲間を募集します。 ■プロダクト 自治体専用ビジネスチャット／自治体専用ChatGPT活用サービス／自治体専用ノーコード電子申請システム ■業務内容： ◇導入説明や、フォローアップ サービスを導入後、使い方の説明や操作研修を行います。利用状況や課題をヒアリングし、他自治体の事例を紹介しながら「どうすればもっと活用できるか」を一緒に考えます。 ◇既存・新規自治体からの問い合わせ対応 自社プロダクトであるLoGoチャットを通しての問い合わせにチーム全員で対応しています。 ※システムに関してや、導入した自治体のほかの部署での推進方法についてなど様々あります。技術的な難易度が高い問い合わせはテクニカルサポートが対応します。 その他下記業務も発生します。 ・各自治体の利用状況に合わせた効率的なフォロー・利用促進施策の実施 ・成功事例の発掘およびマーケティングコンテンツへの落とし込み ■組織構成 20名ほど所属しています。 ※20-30代の社員が中心です。基本的にチームで協力しながら進めます。 ■キャリアパス： マーケティングやセールス、プロダクトチームなど様々なキャリアパスがございます。 ■当社について 当社はふるさと納税ポータルサイト「ふるさとチョイス」を運営し、行政DXや地域通貨などを通じて地方創生に取り組むベンチャー企業です。地域の経済循環を支える多彩な事業を展開し、今後も新たな挑戦を続けていきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社（目黒オフィス） 住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル7F 勤務地最寄駅：山手線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 408万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,018,900円～4,319,400円 固定残業手当/月：88,425円～130,050円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 340,000円～490,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験等によりご相談を承ります。 ※賞与制度あり（業績に応じ決算賞与を支給する場合がある） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日信ＩＴコネクト株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都台東区東上野6-9-3 住友不動産上野ビル8号館 8階
    • 設立 2012年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • クラウドエンジニア／賞与実績5カ月／定着率99％／土日祝休
      ＼＼＼ここもポイント！／／／ ★プライム上場日本信号グループ ★大規模・上流工程案件多数 ★年休128日・残業月16.7hでプライベートも◎ ★賞与実績5カ月分 ★月1万円～で利用できる社宅 ★引越費用を全額負担 ★定着率99％＆平均勤続20年以上 ★資格取得支援制度など超充実の福利厚生 ★ 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客さまが自社内で使用しているサーバー環境（オンプレミス）を、クラウド環境へ移行するために、下記の仕事を担当します。 ■クラウド環境（AWS/Azure等）の設計・構築 お客さまへヒアリングを行い、どのようなクラウド環境を構築するか、必要な性能や構成について方向性を決定します。 ■サーバー・ネットワークのクラウド移行 データの損失や停止時間を最小限に抑えながら、お客さまのサーバー・ネットワークをクラウド環境へ移行します。 ■自動化 クラウド環境やクラウド上で動くシステムを可能な限り自動化し、効率化を図ります。 ■障害監視・ログ分析 システムに障害が起きていないかを確認します。また、エラーの予兆をログから見つけ出し、トラブルが起きる前に対策を講じます。 当社では、「磨きたいスキル」に合わせた案件のアサインを徹底。 定期的な1on1も行い、あなたの理想に向けた最短距離を進んでいくことができます！ ★ 大規模案件に携わる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東証プライム上場『日本信号グループ』の一員である当社。 グループ内のIT部門として上流工程のノウハウも蓄積しており、交通インフラや大手企業の基盤構築を牽引。 自社内開発中心で、社会的影響力の大きなプロジェクトに挑戦できます。
      ★社宅・引越し補助あり ★東京本社へ配属（自社内開発） ★リモートワークも可能（担当案件・スキルによる） 本社／東京都台東区東上野6-9-3 住友不動産上野ビル8号館 8階 ・JR「上野駅」入谷改札口より徒歩9分 ★ U・Iターン支援あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 遠方から応募される方向けに、支援制度をご用意しています。 ぜひお気軽にご相談ください！ ■月1万円～で利用できる社宅 ■引越し費用の補助（全額会社負担） ※受動喫煙防止対策：屋内禁煙
      月給24万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※ご経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※残業代は別途全額支給いたします。 ★ 頑張りを見える化します！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 担当業務や取得資格をポイント化し、ダイレクトに給与へ反映。 評価基準が明確なので、迷いなく昇給・昇格を目指せます。 ★ 各種手当が充実 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費や残業代の全額支給はもちろん、住宅手当や家族手当なども充実。 安心して働けるよう、制度を整えています！
    • セキュリティエンジニア／賞与実績5カ月／超充実の福利厚生
      ★ ここが魅力です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ （1）上流工程&自社内開発 基本的に自社内開発であり、上流工程から参画。 スケールの大きな案件も多く、エンジニアとしてのスキルを磨いていける環境です。 （2）資格取得を会社がフルサポート 年間1人1資格以上の取得を目標に、費用やテキスト代を会社が全額負担。 定期的な1on1を通じて、目標達成まで伴走します。 （3）年収アップを実現！ 月給24万円以上で賞与実績は5カ月分。 明確な評価制度を用意しているので、迷いなく昇給・昇格を目指せます。 （4）プライベートも◎ 年休128日&残業月平均16.7時間。 プライベートの時間も大事にできます。 （5）定着率99％&平均勤続年数20年以上 風通しの良さは当社の大きな自慢で、定着率は99%、平均勤続年数は20年以上。 腰を据えて長く働きたい方にぴったり。 ★ 業務内容 ￣￣￣￣￣￣ ネットワークセキュリティ、コンピュータセキュリティ、映像セキュリティなど、お客さまが求めるセキュリティ対策を実施するために、下記の仕事をお任せします。 ■不正アクセス・マルウェア対策 ■セキュリティ診断（脆弱性診断） ■ログ監視・インシデント対応 ■セキュリティ製品（WAF、EDR など）の導入・運用 ■教育・セキュリティルールの策定 当社では、「磨きたいスキル」に合わせた案件のアサインを徹底しています。 定期的な1on1で希望を丁寧にヒアリングしているので、理想のキャリアを描けます！
      ★社宅・引越し補助あり ★東京本社へ配属（自社内開発） ★リモートワークも可能（担当案件・スキルによる） 本社／東京都台東区東上野6-9-3 住友不動産上野ビル8号館 8階 ・JR「上野駅」入谷改札口より徒歩9分 ★ U・Iターン支援あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 遠方から応募される方向けに、支援制度をご用意しています。 ぜひお気軽にご相談ください！ ■月1万円～で利用できる社宅 ■引越し費用の補助（全額会社負担） ※受動喫煙防止対策：屋内禁煙
      月給24万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※ご経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※残業代は別途全額支給いたします。 ★ 頑張りを見える化します！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 担当業務や取得資格をポイント化し、ダイレクトに給与へ反映。 評価基準が明確なので、迷いなく昇給・昇格を目指せます。 ★ 各種手当が充実 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費や残業代の全額支給はもちろん、住宅手当や家族手当なども充実。 安心して働けるよう、制度を整えています！
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    東洋製罐 株式会社

    石油化学メーカー
    東京都品川区東五反田2-18-1大崎フォレストビルディング
    • 設立 1917年
    • 従業員数 2,576名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全21件
    • 製造スタッフ／年休128日以上／賞与4.86ヵ月／寮社宅あり
      • NEW
      お任せするのは、ジュースやお酒、エナジードリンクなどの容器である"缶"を製造するお仕事。 よく飲んでいる飲み物の缶ができるまでの裏側を見たり、発売前の新商品に携わったり……。 そんな"ちょっとワクワクする"経験が沢山ありますよ！ ――――― ◎主な業務内容 ――――― ◆製造用機械の操作 ◆製品の検査 ◆機械の保全や管理 ◆不具合やトラブル発生時の対応　など ＼POINT！／ メーカーによって缶の形状は様々。 生産ラインは日ごとに変わるため、それぞれの形状に応じた作業で飽きることなく活躍していただけます！ ※業務の都合上、色の識別を必要とする作業があります。 ――――― ◎入社後は…… ――――― ▼まずは基礎から！ 入社後は安全管理や工程の流れを覚えるところからスタート。 その後は先輩社員のサポートから始めて、徐々に実践スキルを身に付けていきましょう。 ▼資格取得でスキルアップ！ 業務に必要な資格の取得費用は、受験料から交通費まですべて会社が負担します。 ご希望があれば、通信教育の受講料やTOEICの受講料なども費用を補助いたします！ ※製造業の経験がある方は、スキルに応じて早期から即戦力としてご活躍いただけます。 ――――― ◎働きやすい環境は積極的に整備中！ ――――― 生産ラインに"自動化設備"を導入している箇所も多く、少ない負担で効率良く働ける環境を整備しています。 他にも工程の見える化を進めるなど、高度な管理体制で更なる残業時間削減を目指しています！
      【無料駐車場あり】【社員寮や社宅も完備】 ■茨木工場／大阪府茨木市東宇野辺町1-81 └各線『南茨木』駅より徒歩9分 【通勤しやすい好立地】 工場には無料の駐車場があるので車やバイク、自転車で通勤OK。 阪急、大阪モノレールの2路線が利用できるため、徒歩でも9分と通いやすい場所にある職場です。 茨木市内以外にも高槻や吹田、少し足を延ばして尼崎から通う先輩も在籍。 格安の社員寮や社宅も完備しているので、U・Iターンを考えている方にもオススメです！
      ■月給20万5,000円～+各種手当+賞与（年2回） ※上記はあくまで新卒(高校卒)者の初任給です。 ※給与額は年齢やスキルを考慮して決定します。 ※残業が発生した場合は別途時間外手当を全額支給します。 【モデル月収：25歳／経験1年】 ■月収：368,500円 ├基本給：243,500円 ├残業代：60,000円(30時間) ├交替勤務手当：40,000円(夜勤10回) └深夜割増：25,000円
    • 【埼玉／吉見】製造オペ◇年休126日・お休み取りやすい！空調・食堂も完備／新卒の離職率2.7%で安心
      【東証プライム上場G／飲料缶トップシェア(国内最大手)／売上規模世界TOP10入り／温度管理のできた快適な環境での製造／シフト制でメリハリのある働き方をしたい方へ】 ■担当業務 飲料用空缶、プリフォームの形成・加工・加飾（印刷・ラベル等）・検査の作業を職場内で分担し、製品製造を行います。各担当工程において機械稼働・保守整備・品質管理の業務に従事していただきます。 ■組織構成 約90名と約30名の2チーム 中途入社の方には業界未経験からご活躍いただいている方もいます。 ■働き方 年間カレンダーに合わせた2交代制を3チームで回します。 年間休日126日とプライベートも充実可能です。 ・シフト例：昼勤4日→３連休→夜勤4日 （昼勤：8:00～16:30、夜勤：20：30～5：00） ※月に1・2回　13:30～22:00のシフト可能性あり ■設備 ・食堂：夜勤時も土日も営業、500円前後で日替わり４メニュー ・休憩室：マッサージチェア ・更衣室：個人ロッカー、シャワー室完備 ・空調：送風機、スポットクーラー等で温度管理 ■東洋製罐グループについて： ●飲料缶等、包装容器の国内最大手企業/東証プライム上場 ・創業100年超、＜国内初＞の自動製缶設備による製缶を開始した包装容器のリーディングカンパニーです。 飲料缶シェアは約35％でトップシェア、東洋製罐グループ全体での売り上げは世界規模でもTOP10に入ります。清涼飲料・アルコール飲料、レトルトや缶詰・調味料等の食品、スプレー缶や洗剤等の生活用品等、身近で活躍する包装容器を開発・販売しています。 ・同社はこれまで国内で蓄積したノウハウや技術力を生かし海外へ事業を積極的に展開中です。 取引先企業の海外進出も増え、海外事業所で働く従業員はグループ全体で年々増加、アメリカ、中国、ベトナム、タイ、ミャンマーに拠点を設け海外展開を進めています。 ●公平な人事制度/長期的に働きやすい環境 ・学閥や学歴、性別など関係なく、ご自身の実績に応じた公平な人事制度を用いており、高校卒の製造現場出身者も役員に就任した実績があります。 ・新卒社員の3年後離職率2.7%、全社平均4.0％（メーカー平均11%）と安定した経営基盤の元、福利厚生充実、長期的に働きやすい環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県比企郡吉見町下細谷950-2 勤務地最寄駅：ＪＲ線／鴻巣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～290,000円 ＜月給＞ 200,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・前職を考慮のうえ、同社規定に基づき決定。 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＲＯＷＴＨ（ロイヤルグループ）

    レジャー・アミューズメント
    愛知県知立市宝町塩掻58
    • 設立 1988年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 32.1歳
    求人情報 全9件
    • 【三重・松阪】＜日本一の温浴施設を目指す＞温浴スパ副店長候補※福利厚生◎/裁量大/転勤なし/評価明確
      ■募集背景 2025年10月オープンの「松阪温泉GURUSPA」は、「日本一の温浴施設（接客・清掃レベル）」を掲げ、土日ピーク時に待ち時間が出る人気店化を目指しています。その実現に向け、店長の右腕として現場に入りながら組織を束ねる【副店長候補】を募集します。 ■職務内容 温浴施設「松阪温泉GURUSPA」の副店長候補として、現場オペレーションとマネジメントをお任せします。自ら手を動かしつつ、店長とともにサービスレベル向上と組織づくりを進めていただきます。 ＜1）日常運営業務＞ ・館内の清掃品質管理（浴室・脱衣所などのチェック、改善指示） ・フロント／受付業務（入館受付、料金精算、各種ご案内） ・館内巡回・安全管理（設備点検、混雑状況の把握、動線改善の提案） ＜2）マネジメント業務＞ ・パート・アルバイトスタッフ（約100名）のシフト管理、業務指示、教育・指導 ・正社員数名（リーダー・一般社員）の育成・フォロー ・清掃・接客・イベント運営に関するマニュアル整備、OJTによる教育 ＜3）イベント・販促／店舗づくり＞ ・サウナ／ロウリュイベントの企画・運営サポート ・試食会への参加（館内飲食メニューの検討・意見出し） ・SNSや館内POPを活用した集客・ブランディング施策の企画・実行 ＜4）店長・本部との連携＞ ・店長不在時の現場責任者としての対応（クレーム対応、簡易な判断など） ・本部（レジャーセクション、管理部）との報告・連携業務 ■職務の特徴・魅力 ・100名規模のパートスタッフを束ねる、現場マネジメントの中核ポジション ・オープン間もない店舗のため、「仕組みづくり」「ルールづくり」から関われます ・試食会やサウナイベントの企画など、温浴施設ならではの面白い業務も担当可能 ■組織構成 ・店長：1名（32歳） ・リーダー：3名（49歳、25歳、30歳） ・一般社員：3名（20代前半中心） ・パート・アルバイト：約100名在籍 ■会社の特徴 「アミューズメントでお客様の笑顔をつくる」という思いのもと、パチンコホール・総合アミューズメント・温浴スパ施設・保育園など幅広いレジャー施設を展開しています。新規店舗出店を続けながらも全店舗黒字経営を実現し、毎年売上高は過去最高益を更新中の成長企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 松阪温泉ＧＵＲＵＳＰＡ 住所：三重県伊勢市豊川町２７９ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇進昇給のチャンスは年2回(4月と10月)です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～330,000円 固定残業手当/月：65,000円～70,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（人事考課による） ■住宅手当 ■役職手当 ■残業手当 ■教育手当 ■通勤手当 ■食事補助 ■地域補助手当 など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケーナイン

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都世田谷区三軒茶屋1-37-2SANCHA6階
    • 設立 2008年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 【三軒茶屋】建築施工（現場監督）／土日祝休み／直行直帰可能／転勤無／経験者歓迎！
      ■業務内容： 当社が手掛ける、木造、鉄骨造、RC造の新築住宅の現場監督業務をお任せいたします。戸建（建売住宅・注文住宅）／分譲テラスハウス／共同住宅（賃貸一棟アパート）等、幅広く事業展開しております。 ◇現場監督業務 主に自社分譲・自社設計案件における、木造、鉄骨造、RC造の戸建住宅からアパート、マンションまで様々な建築物の現場監理（主に工程管理、品質管理、安全管理、予算管理）を行っていただきます。これまでのご経験を踏まえて、配属現場（構造・規模等）を考慮いたします。 営業及び設計担当者と社内連携をしながら、現場監理を推進いただきます。 ■業務詳細： 現場マネジメント 現場監督（建築施工の現場監督） ◎概要：工程管理、品質管理、安全管理、予算管理 ◎担当案件：木造、鉄骨造、RC造の戸建住宅からアパート、マンションまで様々な建築物の現場監理 ◎担当現場数：木造戸建：3～5現場程度／分譲テラスハウス：3現場程度／アパート：3現場程度を同時に複数案件担当。 ※経験に応じて、構造・規模を考慮のうえ現場配属。 ◎担当エリア： 各現場：東京23区（城西城南エリア）（稀に川崎、鎌倉、多摩エリア） ■組織構成： 建築工事部：9名20代：3名　30代：2名　40代：3名　50代：1名 ■社風： 社員を大事にする社風が根付いており、会社として社員の給与を上げ続けることに注力しております。毎年社員旅行を開催しております（参加任意）。 ■働き方： ・転勤なし ・直行直帰可能 ・出張なし ・基本：土日祝休み　出社あり　代休あり ・残業時間：40時間 ・働く環境：社員一人一人への信頼が厚い為、裁量が大きく、柔軟に業務を進めることができます。20代から30代、40代の社員が中心となった風通しの良い環境で、スピード感を持って業務を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区三軒茶屋1-37-2 SANCHA6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,710円～295,020円 固定残業手当/月：123,290円～196,980円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 358,000円～492,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■参考モデル年収 ・年代別目安（実務経験・役職等による） 20代　500～700万円前後 30代　700～1000万円前後 40代　1000万円～ ・役職別目安 主任　600～700万円前後（20代） 係長　700～800万円前後（30代） 課長　800～1000万円前後（30代～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三軒茶屋／未経験歓迎】建築施工（現場監督）／現場補佐からスタート／土日祝休み／直行直帰可能／転勤無
      ■業務内容： 建設現場での施工管理業務の補佐として、先輩社員と共に現場を担当します。現場での経験を積みながら、将来的には現場責任者としてのキャリアアップを目指します。 当社が手掛ける、木造、鉄骨造、RC造の新築住宅の現場監督業務をお任せいたします。戸建（建売住宅・注文住宅）／分譲テラスハウス／共同住宅（賃貸一棟アパート）等、幅広く事業展開しております。 ◇現場監督業務 まずは補佐ポジションからスタートします。 主に自社分譲・自社設計案件における、木造、鉄骨造、RC造の戸建住宅からアパート、マンションまで様々な建築物の現場監理（主に工程管理、品質管理、安全管理、予算管理）を行っていただきます。これまでのご経験を踏まえて、配属現場（構造・規模等）を考慮いたします。 営業及び設計担当者と社内連携をしながら、現場監理を推進いただきます。 ■経験を積んでからお任せすること 現場マネジメント 現場監督（建築施工の現場監督） ◎概要：工程管理、品質管理、安全管理、予算管理 ◎担当案件：木造、鉄骨造、RC造の戸建住宅からアパート、マンションまで様々な建築物の現場監理 ◎担当現場数：木造3～5現場程／鉄骨造3現場程を同時に担当する（木造・鉄骨造のいずれかを担当） ◎担当エリア： 各現場：23区（城西・城南エリア）稀に川崎エリア、鎌倉エリア、多摩エリアあり。 ■組織構成： 建築工事部：9名20代：3名　30代：2名　40代：3名　50代：1名 ■社風： 社員を大事にする社風が根付いており、会社として社員の給与を上げ続けることに注力しております。毎年社員旅行を開催しております（参加任意）。 ■働き方： ・転勤なし ・直行直帰可能 ・出張なし ・基本：土日祝休み　出社あり　代休あり ・残業時間：40時間 ・働く環境：社員一人一人への信頼が厚い為、裁量が大きく、柔軟に業務を進めることができます。20代から30代、40代の社員が中心となった風通しの良い環境で、スピード感を持って業務を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区三軒茶屋1-37-2 SANCHA6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,110円～234,710円 固定残業手当/月：110,890円～123,290円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,000円～358,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社国際協力銀行

    その他銀行
    東京都千代田区大手町1-4-1
    • 設立 2012年
    • 従業員数 740名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全18件
    • 【東京】営業総合職・オープンポジション◆週2在宅・時差出勤可でWLB◎／グローバル案件に携われる
      ■業務内容： 営業職（総合職）での募集となります。 ■初期配属部署： ご応募者様のご経験・ご評価・適性を鑑みて選考の中で下記の4部門の中から配属を決定致します。 （1） 資源ファイナンス部門 （2） インフラ・環境ファイナンス部門 （3） 産業ファイナンス部門（東京(大阪支店を除く)） （4） エクイティ・ファイナンス部門 ■各配属部署概要： （1）資源ファイナンス部門： エネルギー安全保障とサプライチェーン強化を目指し、資源確保への融資を実施しており、カーボンニュートラルやグローバルサウスの社会課題にも対応しております。 （2）インフラ・環境ファイナンス部門： 第5期中期経営計画のもと、脱炭素化と経済成長、エネルギー安全保障を重視し、各国の事情に応じた現実的な脱炭素プロセスを共創し、ソリューションを提供しております。 （3）産業ファイナンス部門： 日本企業のグローバルなサプライチェーン強化や再構築を支援しております。海外M&A支援、グリーンファイナンス、先端技術開発支援を通じて、日本の経済安全保障と国際競争力向上に貢献しております。 （4）エクイティ・ファイナンス部門： JBIC IG Partnersとの連携で5つのファンドを設立しており、エクイティを活用した案件組成や日本企業の海外ビジネス支援、スタートアップ支援機能強化により、イノベーション創出を推進しております。 ■キャリア： ご入社後は、2～3年程のジョブローテーションで部署異動を行います。行内の様々な部署を経験しつつ、今後自らの強みとすべき業務分野を職員ごとに認定し（業務分野認定制度）、知見・専門性の高度化に向け将来のキャリアパスを明確化します。 ■当行の魅力： 海外案件に関われる機会が豊富です。当行では、日本企業の海外ビジネス展開の支援、エネルギー・鉱物資源開発や電力インフラ整備等、大規模な案件に関わることができます。 また将来的には海外拠点で働くチャンスがございます。新卒とキャリア採用に関係なく海外赴任があり、ジョブローテーション2回目から海外赴任した実績があります。赴任先はシンガポール、ニューデリー、マニラ、パリ、ニューヨーク、メキシコシティーなど様々です。異動はご本人の希望も踏まえて決定いたします 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-4-1 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～543,000円 ＜月給＞ 300,000円～543,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給年1回 ※下限年収は新卒初年度想定となります。上限は標準的評価となった場合のモデル給与ですが、経験などによって増減する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】総合職◆業界未経験歓迎／英語が使える環境／日本政府100%出資の政府系金融機関
      ■業務内容：ミッション・分野別の営業4部門（資源ファイナンス部門／インフラ・環境ファイナンス部門／産業ファイナンス部門／エクイティファイナンス部門）と企画部門、審査・リスク管理部門および財務・システム部門の計7部門で構成されており、いずれかの部門で下記の業務を担当していただきます。 （1）海外向け融資・保証業務（ストラクチャードファイナンスを含む） （2）海外向け出資業務 （3）審査業務（カントリーリスク審査を含む） （4）リスク管理業務 （5）システム企画・開発・管理業務 等 ■配属について：総合職のため、全部署への異動の可能性があります。初期配属はスキルや経験を踏まえて決定いたします。またジョブローテーションを行っており、基本的には2～3年で部署異動を行いますが、海外転勤の可能性もございます。 ■過去入行者：金融機関だけでなく、官公庁や事業会社など、様々なバックグラウンドをお持ちの方が入行されております。民間銀行の法人RM経験者がコーポレートファイナンスを主として担当する部署に、エネルギー調達業務の経験者がエネルギーソリューション部に配属された例がございます。 ■研修について：入行後はすぐに本配属となりますが、OJTや行内研修に加えて、外国語研修受講補助や業務研修受講補助の制度を設けております。 ■働き方について： （1）入行後は新卒採用とキャリア採用の間に垣根はなく、昇進などにおいて採用方法による差異はありません。 （2）リモートワーク制度有り（直近の出社率は60～70%程度） （3）残業月平均24.5時間（全社平均のため、職種、部門により差が有ります） （4）育児休業・育児目的休暇の取得率：男性66%／女性100% ■当行の魅力： （1）海外案件に関われる機会が豊富です。当行では、日本企業の海外ビジネス展開の支援、エネルギー・鉱物資源開発や電力インフラ整備等、大規模な案件に関わることができます。 ※米国カリフォルニア州の水素ステーション事業に出資するなど、出資機能を強化しております。 （2）海外拠点で働くチャンスがございます。新卒とキャリア採用に関係なく海外赴任があり、ジョブローテーション2回目から海外赴任した実績があります。赴任先はシンガポール、ニューデリー、マニラ、パリ、ニューヨーク、メキシコシティーなど様々です。異動はご本人の希望も踏まえて決定いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-4-1 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～543,000円 ＜月給＞ 300,000円～543,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年1回 ※下限年収は新卒初年度想定となります。上限は標準的評価となった場合のモデル給与（超過勤務手当は含まれない）ですが、経験などによって増減する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人先端教育機構／事業構想大学院大学・社会構想大学院大学

    その他・各種スクール
    東京都港区南青山3-13-16
    • 設立 2011年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 社会人大学院の運営総合職／業界未経験OK／月給33万円以上
      大学院運営に関わる、幅広い事務局業務を担当いただきます。これまでに培ってきた経験や適性に応じて担当範囲を決定します。 ◆◇具体的な業務◇◆ 【大学院の事務局運営】 ■募集・入試 本学で研究をしたいと思っている社会人や企業人事担当部門を対象とした、オープンキャンパス・説明会・セミナーなどの院生募集活動や入学試験の運営、入学希望者との個別相談をお任せします。 ■広報 大学院パンフレットの作成を始め、ホームページやSNSの企画・制作・運営、雑誌に掲載する広告の作成、記事の校正をご担当いただきます。 ■教務 院生サポートや教員対応など、大学院に通う院生および教員のサポートを行います。授業準備、カリキュラム管理、発表会・審査会などの各種イベント運営や院生への相談対応など、業務内容は多岐にわたります。 ■学事 理事会・評議員会の運営・支援や各委員会の企画・運営・支援、所管官庁への申請・届出・報告、庶務関係事務など、学校運営にかかわる業務を行います。 【法人向け研究会運営】 ■教育企画 次世代の経営幹部育成や新規事業を推進できる人材の育成など、企業課題にあわせたプロジェクト研究（人材育成プログラム）の企画・提案などをお任せします。 ※Webマーケティングや無料講座での反響に対するご案内です。 ■研究会の運営管理 研究会プログラムの開講準備、進行管理、教員との連携など、プログラムを推進するポジションです。 【大学院生はすべて「社会人」】 社会課題や組織についての研究の場となる当大学院は、大学院生も講師陣も、経営者や企業に勤める方、起業家の方、自治体職員など、さまざまな社会人が集います。ときには大企業で会長を務める方の秘書や、新聞でよく見かける官公庁職員といった日常ではなかなか出会えない方とやり取りすることもあります。
      東京・名古屋・大阪・福岡・仙台のいずれかの拠点勤務 ★各拠点ともに駅チカ！通勤しやすさ抜群★ ※U・Iターン歓迎 ※希望や適性に合わせて、勤務先を決定します ＜勤務地詳細＞ ■東京 東京都港区南青山3-13-16 └東京メトロ「表参道駅」より徒歩1分　　 ■名古屋 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-3 JRゲートタワー27階 └JR「名古屋駅」直結 ■大阪 大阪府大阪市北区大深町3-1　グランフロント大阪 北館 タワーC 10階（ナレッジキャピタル内） └JR「大阪駅」直結／地下鉄御堂筋線「梅田駅」より徒歩3分 ■福岡 福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル4階 └JR・地下鉄「博多駅」博多口直結 ■仙台 宮城県仙台市宮城野区榴岡1-1-1 JR仙台イーストゲートビル7階 └JR「仙台駅」直結 ※キャリアに応じて、転勤の可能性もあります。 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給33万円～40万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず21時間分を、月5万3000円～6万4000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※これまでの経験やお持ちのスキル等を考慮して優遇します。
    学校法人先端教育機構／事業構想大学院大学・社会構想大学院大学で募集中の求人をもっと見る

    株式会社SANN

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区港南2-5-7港南ビル6F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 27.5歳
    求人情報 全14件
    • 【品川】SaaS営業（商談～クロージングまで）◆直近急成長中の福祉Techプロダクト/
      ★ローンチ1年で600社以上のお取引有・昨対比150％以上成長事業/介護/福祉系企業へ向けた総合業務支援DXソフト「ケア・オールシリーズ」の営業（商談～クロージングまで） ★リーダー・マネジメントへのキャリアパス有/急成長中の新規事業のため現状ほぼ横並びであり即キャリアアップが見込める環境です。 ■業務内容： 介護/福祉系企業へ向けた総合業務支援DXソフト「ケア・オールシリーズ」の活用コンサルティング営業をお任せいたします。マーケが獲得したリードに対しての契約受注・クロージングが主なミッションになります。 プロダクト開発チーム・CSと連携し新規開拓と既存顧客のコンサルティングをしてきます。現状は基本的にグループホーム向けに600社以上のお取引がございますが、今後は 老人ホームなどにも展開する予定です。展示会やセミナー紹介などの顧客開拓から、サービスの品質向上、開発側、マーケ施策の立案と実行まで裁量大きくスキルアップ できる環境です。 （商談は基本オンラインでの実施） ■ケア・オールに関して： 現在はグループホームを中心に支援記録、請求管理、個別支援計画書、業務日誌などをクラ ウド上で一元管理しています。昨年の1月にアプリをリリースし、現在は600社強まで取引先を拡大しております。当社が福祉事業を7年ほど展開しており、福祉現場のリアルを知る方が企画開発に携わることで、1つ1つ業態を絞り込んでサービスを最適化・拡充。そこから領域を徐々に増やすことによって低コスト・高品質のサービスを提供することで、直近大きくシェアを伸ばしています。 ■組織構成： リーダー1名、営業4名、CS5名、開発12名、営業事務2名 ■当ポジションの魅力： 「日本が抱える介護・医療現場の課題解決」 現場労働力不足を補うDXツール。テクノロジーを武器に続々とプロダクトをリリース。実際に7年ほど福祉事業を行い現場の声をサービスに反映することによって、シェアを急拡大しています。 【キャリアアップできる環境】 急拡大に伴って一緒に事業を成長して頂ける営業マンが不足している状況です。各種専属チームを構築し、開発、採用にも続々投資しております。新規部署のため、メンバーはほぼ横並びのスタート。 いち早く結果を出して早期にキャリアアップを目指すことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-5-7 港南ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,720円～262,240円 固定残業手当/月：59,280円～81,510円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～343,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与・待遇等は目安です。スキル・経験に応じて決定します。 ■給与改定：年2回（6月・12月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】急成長SaaS×福祉Tech/裁量大きく商談～クロージングまで担える営業ポジション
      ★ローンチ1年で600社以上のお取引有・昨対比150％以上成長事業/介護/福祉系企業へ向けた総合業務支援DXソフト「ケア・オールシリーズ」の営業（商談～クロージングまで） ★リーダー・マネジメントへのキャリアパス有/急成長中の新規事業のため現状ほぼ横並びであり即キャリアアップが見込める環境です。 ■業務内容： 介護/福祉系企業へ向けた総合業務支援DXソフト「ケア・オールシリーズ」の活用コンサルティング営業をお任せいたします。マーケが獲得したリードに対しての契約受注・クロージングが主なミッションになります。 プロダクト開発チーム・CSと連携し新規開拓と既存顧客のコンサルティングをしてきます。現状は基本的にグループホーム向けに600社以上のお取引がございますが、今後は 老人ホームなどにも展開する予定です。展示会やセミナー紹介などの顧客開拓から、サービスの品質向上、開発側、マーケ施策の立案と実行まで裁量大きくスキルアップ できる環境です。 （商談は基本オンラインでの実施） ■ケア・オールに関して： 現在はグループホームを中心に支援記録、請求管理、個別支援計画書、業務日誌などをクラ ウド上で一元管理しています。昨年の1月にアプリをリリースし、現在は600社強まで取引先を拡大しております。当社が福祉事業を7年ほど展開しており、福祉現場のリアルを知る方が企画開発に携わることで、1つ1つ業態を絞り込んでサービスを最適化・拡充。そこから領域を徐々に増やすことによって低コスト・高品質のサービスを提供することで、直近大きくシェアを伸ばしています。 ■組織構成： リーダー1名、営業4名、CS5名、開発12名、営業事務2名 ■当ポジションの魅力： 「日本が抱える介護・医療現場の課題解決」 現場労働力不足を補うDXツール。テクノロジーを武器に続々とプロダクトをリリース。実際に7年ほど福祉事業を行い現場の声をサービスに反映することによって、シェアを急拡大しています。 【キャリアアップできる環境】 急拡大に伴って一緒に事業を成長して頂ける営業マンが不足している状況です。各種専属チームを構築し、開発、採用にも続々投資しております。新規部署のため、メンバーはほぼ横並びのスタート。 いち早く結果を出して早期にキャリアアップを目指すことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区梅田3-4-5 毎日インテシオ4F 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙・分煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,720円～262,240円 固定残業手当/月：59,280円～81,510円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～343,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与・待遇等は目安です。スキル・経験に応じて決定します。 ■給与改定：年2回（6月・12月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エルーグシステム株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー1F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【東京｜施工管理】LANや光ファイバーなどの通信工事◆業界未経験歓迎/残業20h程度/官公庁案件中心
      ～未経験入社の社員も、当社が請負う専門性の高い業務への挑戦や、高度な知識を要する国家資格の取得を通じて、実力と自信に満ちた人材に成長！～ ＝求人のポイント＝ ◇電気/通信工事未経験でも施工管理経験をお持ちの方は積極募集！ ◇工事工程を覚えながらOJTにて、業務をキャッチアップ頂きます！ ◇基本は土日祝休み、残業も20時間程度と働きやすい環境！ ■業務概要： 当社は、大手電機メーカーグループとの取引を行っており、官公庁案件をメインに電気・通信工事を行っております。まず1プロジェクトに参画頂き、工事の流れを覚えて頂きます。その後、先輩社員と現場調査や実際に対応頂きながら、全体から詳細まで覚えて頂き業務に慣れて頂きます。 ■業務詳細： ・顧客対応（施工方法の提案など） ・スケジュール調整（ご自身でスケジュールを組み立てます） ・工程管理 ・AutoCADでの図面修正（基本はCADオペレーターに依頼） ・積算業務　など 現場代理人として作業現場に駐在いただいたり、本社で事務作業を行ったりします。 （種類） ・電気・通信工事（LAN・光ファイバー・弱電設備・アンテナ設置など） ・車両工事（無線取付など） ※1現場あたり2，3名でご対応頂きます（工期により変動あり） （過去施工実績） ・官公庁・自治体向けインフラ設備の導入工事 ・電気・通信設備の施工管理業務 ・行政機関での指令システム工事　など ■組織構成： 東京のコンストラクション事業には、17名が在籍しております。（15名施工管理／1名アシスタント／1名兼務） ＼案件としては官公庁案件が中心◎／ 工事金額としては2,000万円‐1億円規模が多く、3,4億円の大型案件もございますので将来的にそういった案件に携わるチャンスがあります。 ＼ご自身で調整しながら働き方を整えることが可能！／ 基本的には土日祝休みとなり、残業20時間程度です。工程表をご自身で組み立てることもご対応頂くため、ご自身で無理のない範囲でスケジュールを調整することも可能です。 ※繁忙期（1～3月）は土曜完全出勤（日祝休み） ※場合によって、長期出張・深夜案件のご対応をお願いすることもございます（その場合は該当手当支給） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー1F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 351万円～384万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 固定残業手当/月：47,728円～52,273円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,728円～282,273円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■資格手当、能力手当、出張手当あり ■モデル年収： ・385万円（20代/未経験） ・800万円（50代/経験25年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワールドリカーインポーターズ株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都渋谷区東一丁目29番3号　渋谷ブリッジB棟3階
    • 設立 2010年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • SNSで話題！海外の食文化を届けるレストラン／未経験OK
      ■ポイント ―――――――――――― ・海外の食文化を日本にお届け ・有名テナントへの出店が中心 ・深夜営業の店舗はゼロ ・飲食未経験の方でも安心の研修制度 あなたの希望・経験・適性に合った、 下記いずれかのポジションで活躍していただきます。 ≪キッチン≫ ■仕入れ ■仕込み、調理 ■在庫管理 ■メニュー開発 これまでのご経験やスキルの習熟度に応じてどんどんお任せしていきます。 未経験の方はまずは盛付けからなので安心して始められます♪ 最高の食材とあなたの発想でお客様を楽しませてください！ ≪ホール≫ ■お客様のご案内やメニュー配り ■オーダー伺い、配膳 ■会計、後片付け ■店舗ディスプレイ ■後輩の育成　など お客様との触れ合いを通じ、店舗運営に大切なものを学ぶことができる業務です。 まずはできることから少しずつお任せするので、接客未経験の方も歓迎♪ いずれの業務でも、日々の出来事からオペレーションを改善しながら「より良いお店作り」を目指しています。 ≪料理長≫ ■キッチンスタッフの教育、マネジメント ■料理のクオリティチェック ■グランドメニューやランチメニューの見直し ■季節メニューや期間限定メニューの企画考案マネジメント 当社ではメニュー開発も店舗ごとに行っています。 その土地やお客様の特性やニーズに合わせて柔軟にメニュー開発をお願いします♪ ≪店長≫ ■店舗の経営管理 ■スタッフのシフト管理やマネジメント ■販促管理など 店舗ごとの裁量権が大きいのは当社の特徴の一つ！ お店作りもマーケティングも店長を中心に幅広く施策実行することができます♪ 将来自分のお店を持ちたいという目標をお持ちの方にもぴったりです！ ≪スーパーバイザー≫ ■臨店指導 ■店舗マネジメントのフォロー ■計数管理など ≪配属店舗について≫ 配属先は、お住まいやご希望、適性に合わせて決定します！
      【 東京都 】 ・新宿区・千代田区・中央区・渋谷区 ・文京区・港区・墨田区 【 神奈川県 】 ・横浜市西区・横浜市中区・横浜市金沢区 【 千葉県 】 ・船橋市 【 愛知県 】 ・名古屋市中村区・常滑市 【 大阪府 】 ・大阪市北区・大阪市中央区
      【 ホール・キッチン 】 月給30万円～36万円+美容手当 【 副店長・副料理長候補 】 月給32万円～40万円+美容手当 【 店長・料理長候補 】 月給40万円～46万円+美容手当+インセンティブ制度（毎月） 前年度のご年収やスキルを考慮の上、決定いたします。 給与額は、これまでのご経験を最大限考慮して決定しますので面接の際に遠慮なくお伝えください！ ※月給には以下45時間分の固定残業代を含みます。 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。 ・ホール・キッチン：73,503円～88,203円 ・副店長・副料理長候補：78,403円～98,004円 ・店長・料理長候補：98,004円～112,704円
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    株式会社エーシス

    建設コンサルタント
    神奈川県川崎市高津区千年新町26-2
    • 設立 1998年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【川崎※転勤なし】未経験・第二新卒歓迎◎無人計測システムに強み！計測機器オペレーター
      ～前職居酒屋店長・車の清掃スタッフなどの方も活躍／未経験でも月給25万～・年休122日（土日祝）・残業平均月5H／無人計測機器に強み～ ■業務内容： 建物や電車の軌道のひずみを測る計測機器を扱っている当社にて、以下の業務をお任せします。 外勤：計測機器の納品・機器の点検・取り外し対応など 内勤：計測したデータの監視・報告書作成、納品や点検における計画書作成など ※外勤内勤の割合は半々です。 ■入社後の流れ： 教育担当の先輩の業務を一緒にやりながら、慣れて頂きます。（約1年間）慣れてきたら小さい案件からお任せするので安心してチャレンジできます。 ■業務実績： 公共工事をはじめ、民間企業・医療機関・学校など幅広く対応しており、着実に実績を増やしています。 ■組織構成： 技術部、技術営業部、工事部20名（20代5名、30代5名、40代～60代10名） ※事業拡大による増員です。 ■魅力： 人の安全を守るやりがいのあるお仕事です。例えば、トンネルを新しく造る際に、崩れがないか異変を計測機器を使って察知するなど工事の安全を守っています。 残業平均月5時間、手当が充実しており働きやすい環境が整っている企業です。 ■当社について： お客様の立場にたち、「誠実=お客様の声をよく聞く」「信頼=ご要望を形にする」「実行=形にした技術・製品をご提供する」「安心=アフターの充実」を基本理念とし、すべてのお客様に満足していただける会社を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市高津区千年新町26-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～370,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大栄技工株式会社

    設備管理・メンテナンス
    千葉県市原市五井金杉1-41-2
    • 設立 2012年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉市・蘇我/未経験歓迎】施工管理(プラント・設備工事の現場監督者)◆基本土日祝休/残業15時間
      【大手製鉄企業と直接取引！/大型のプラントのプロジェクトにも関われる/未経験歓迎の施工管理募集】 プラント工事・設備工事・建物総合管理サービスの３つの事業を展開。京葉工業地域や京浜工業地帯の大手製鉄所の元請け企業として、プラントや設備工事を手掛ける当社。この度、新たに施工管理職を募集します。 ■業務内容： 当社が請負うプラント工事や設備工事の施工管理業務をお願いします。手掛ける工事は、配管工事や土木工事、塗装・防水工事、空調換気設備工事、給排水工事、消化設備工事など、公共工事と民間工事を行っています。 ＜具体的には＞ ・発注者との打ち合わせ ・積算(見積書作成～予算書作成～工事・材料発注) ・施工計画作成 ・業者への発注 ・現場常駐にて管理業務(工事の品質管理・工程管理・安全管理・原価管理)　　 ・報告書作成 ※書類対応のうち、一部の業務は本社の業務部に依頼することも可能です。 ■案件について： プラントの建設工事やメンテナンス等の修繕工事が主な内容です。 ・プロジェクトの期間：建設プロジェクト:3年、修繕工事:1か月～3か月 ・エリア：千葉県ベイエリアを中心に首都圏の工業地帯が中心です(京葉工業地域、京浜工業地帯)。 ※大型プロジェクトは、数名チームで対応。小規模なプロジェクトは、1名体制で対応します。小規模なプロジェクトは、掛け持ちで複数の案件を対応するケースがあります。 ※3か月に1度の頻度で夜間対応があります(仮眠をとりながらの対応)。 ※直行直帰可能。社用車貸与。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員が指導係がつき、1つ1つ丁寧にお教えします。アシスタント業務からスタートし、業務の流れを覚えていただきます。経験に応じて、ご担当いただくプロジェクトも決定。無理なく、負担なくスタートできるよう、フォローしていきます。 ■魅力ポイント： 【はたらく環境・報酬面でも魅力あり】 年間休日120日。当社社員の平均年収は、500万～550万。当社は、業務の習熟度と日々の仕事の成果に応じて、給与を決定していきます。社歴や年齢に関係なく、年収アップも期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉事業所 住所：千葉県千葉市中央区川崎町1番地 勤務地最寄駅：各線／蘇我駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与詳細は、年齢、経験、能力、資格等考慮し決定致します。 ・賞与制度：あり(年2回) *前年実績賞与金額：400,000円~1,200,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニソンプラネット

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43　あべのハルカス32F（本社）
    • 設立 2012年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • カスタマーサクセス／未経験歓迎／月給27万円超／在宅勤務あり
      • NEW
      ≪　具体的な仕事内容　≫ Tag＋を導入しているお客さまのWebサイトを、もっと効果的に運用するお手伝いをお任せします。 お客様からのお問い合わせ例 「来月キャンペーンを打つんだけど、どのように打ち出すのが良いと思う？」 「ショッピングサイトで特定の商品の購入率が悪いから、良い改善方法あるかな？」 上記を解決するTag＋の機能をご紹介するのがカスタマーサクセスのお仕事です！ ・サービス導入に伴う機能実装及び機能紹介 ・各機能の使い方や設定方法のご案内 ・問い合わせ対応 ・お客さまごとに合わせた機能活用のご提案 ・お客さまへの定期連絡及び定期オンラインミーティング ≪　Tag＋（タグプラス）とは？　≫ 導入実績は1,900社以上！WEBサイトの効果を最大化し顧客体験を向上させるWEB接客ツールです。 既存のWEBサイトにタグを1行追加するだけで、レコメンドやチャットボットなど、 集客・CV向上に関わる10以上の機能をノーコードで実装可能。 データを活用した効率的な集客・販促へと切り替えるニーズの高まりを背景に、今後も継続的な成長が見込まれています。 【POINT】 1）早期キャリアUPが可能 組織拡大中だからこそ、入社1年での昇格事例が多数！ 管理職のみならず、カスタマーサクセスとしての専門性を極める選択も可能 2）未経験からカスタマーサクセスにチャレンジ！ イチから学べる環境なので、Web業界未経験の方でもご安心ください◎ 3）フレックスタイム制で柔軟に働ける！ ≪　実際の先輩の声　≫ Sさん（前職：製造スタッフ） ■入社後の昇格スピードは？ 入社して「1年半後に主任→1年半後に係長→1年後に課長代理」です。私の昇格スピードは同期と比べて遅い方ですが、20代の若さで管理職に就ける会社はなかなかないと思います。 Yさん（前職：自衛隊員） ■転職のきっかけは？ 今後さらに成長する市場だと、将来性を感じました。 面接の雰囲気も良く、体育会系的な社風でないとわかったことも入社の後押しになりました。
      【中目黒駅より徒歩3分／転勤なし】 ＜東京支店＞東京都目黒区上目黒1丁目16-8 NakameguroNoah2　7F ・東京メトロ日比谷線「中目黒駅」より徒歩3分 ◎受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
      ≪月収30万円以上も可能！≫ ストックオプションや各種手当・制度も充実◎ 月給27万7000円（固定残業代含む）＋賞与年1～3回 ※前職給与、スキル、経験、能力、試用期間の稼働結果考慮の上、正式決定 ※固定残業代は40時間分を月6万4100円支給 【試用期間中（6カ月間）】 月給26万8500円（固定残業代含む）＋賞与年1～3回 ※前職給与、スキル、経験、能力を考慮の上、正式決定 ※固定残業代は40時間分を月6万2200円支給 ★固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給し、上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★実際の残業は月20～30時間程度です！ ＜明確な評価システムを導入！＞ 月に1～2度ある上司との面談を通して、振り返りや目標設定を行っています。 給与やインセンティブの決定において明確な指標があるため、努力をしっかり給与へ反映しています。 短期間で大幅な収入アップも実現できる環境です！
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    エコカーボン株式会社

    その他専門コンサルティング
    東京都千代田区神田神保町2-40-5　東久ビル2F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 営業・企画サポ―ト／仲間と協力し顧客課題を解決！／月給30万
      • NEW
      ★「Pick up!」もご覧下さい ★飛び込み・テレアポ・個人ノルマ一切なし★ 「売上第一のガツガツした営業はしたくない」 「社会貢献（SDGs）に繋がる仕事がしたい」 「一人ではなく、チームで協力して働きたい」 そんな方にピッタリ！お客様のお悩みを解決するお仕事です！ 【具体的には】 食品工場やオフィスビル、病院・福祉施設、教育施設、ゴルフ場などに対して、 LED照明・空調・ボイラーなど「省エネ設備」の導入を企画・提案します。 ＼未経験から活躍できる「2つの安心」／ ■安心①：紹介が8割。反響中心の営業！ お問い合わせやご相談をいただいたお客様へ対応する反響スタイル。だから、新規のテレアポや飛び込みは一切ありません。個人ノルマもないため「お客様にとって本当に良い提案」に集中できます。 ■安心②：未経験8割！「みんなで育てる」温かい環境 営業のほとんどが異業種出身で、営業未経験も約8割！ 「ひとりひとりの成長を大切にする」社風で、面倒見の良い上司や社歴の近い先輩にいつでも質問できる環境◎ 複雑な補助金の確認・申請方法や商品知識はもちろん、商談前の資料の準備、ロープレ、商談同行まで全部サポート。 商品や工事に関する専門的なことも技術部門が丁寧にアドバイス！「一人で抱え込む・放置される」ことがない安心の環境です。 【仕事の流れ】 （1）ヒアリング お客様からお悩みを伺い、現地調査で実際の状況を把握。社内の技術者と相談し、機器や制御システムなどを提案書にまとめます。 （2）ご提案 コスト面だけではなく、SDGs・GX(グリーントランスフォーメーション)推進による企業価値向上やJ-クレジット制度の活用など、さまざまなメリットを提示します。補助金などの制度も同時並行で準備。 （3）施工スタート 工程の進捗や機器の納期・稼働状況を確認しつつ、お客様先や協力会社に足を運び、打ち合わせを通じて関係性を深めていきます。 （4）成果の検証 導入で終わらず、成果を「年間●万円削減」「●％低炭素化」などの数字で明示することが大切。次の提案・課題解決に結びつけます。
      【転勤なし/面接交通費支給】 東京都千代田区神田神保町2-40-5　東久ビル2F ※2024年9月に移転。キレイなオフィスです！
      月給30万1000円～35万円（固定残業代を含む） ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★資格手当あり（資格取得後、毎月支給いたします。対象資格は500種類以上！）
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    王子製紙株式会社

    製紙・パルプメーカー
    東京都中央区銀座4-7-5王子ホールディングス本館9F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ※未経験歓迎【愛知県春日井市】電気保全（電気機器や受発電設備、各計測器の保守）◆王子Gの中核企業
      【未経験歓迎／研修・フォロー体制充実／面接1回／福利厚生充実／国内最大級の製紙メーカーグループ／王子グループの中核企業（国内5か所に工場有）／印刷・情報用紙ともに国内シェアはトップクラス】 ■業務内容 主に印刷用紙や出版用紙を製造する春日井工場にて、電気機器や受発電設備、各計測器の保守をお任せ致します。 ■業務詳細 ・工場内計装設備 ・制御機器のメンテナンスや故障対応 ・巡視点検 ・修繕計画の策定～実行 ・外部業者への発注・管理 ・突発故障対応 ※建物への工事の実作業は発生致しません。 ■就業時間の補足 【3交代勤務の場合】 ＜就業時間＞ 1番方：6：45～14：00 2番方：13：45～22：00 3番方：21：45～7：00 ※休憩時間60分 ＜休日＞ ・3勤1休（1番方3日勤務→休日→3番方3日勤務→休日→2番方3日勤務→休日のサイクル） ・年間休日108日 【日勤勤務の場合】 ＜就業時間＞8:00～16:30※休憩時間60分 ＜休日＞年間休日115日 ※入社時は三交代勤務となりますが、将来的に日勤勤務となることもございます。 ■求人の魅力 ・業界シェアトップクラスを誇る当社にて完全未経験から挑戦できるポジションです。製造業などの経験がなくても、OJT教育を通じて一から覚えていくことが可能です。 ・独身寮・社宅が完備されていることをはじめ、プライム上場企業グループということもあり、福利厚生が非常に充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 春日井工場 住所：愛知県春日井市王子町1 勤務地最寄駅：中央本線／春日井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 394万円～582万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,500円～291,863円 ＜月給＞ 202,500円～291,863円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジーアフター

    自動車（インポーター・販売） 商社
    本社：東京都中央区日本橋 2-12-6高島屋 THビル北館4階 東岡山店／佐野厄除大師店／越谷レイクタウン店／千葉北インター店／千葉北インター買取専門店／成田 軽自動車専門店／木更津 軽自動車専門店
    • 設立 2007年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全13件
    • 反響営業／平均年収600万円／未経験歓迎／年間休日125日
      店舗での中古車販売業務／出張査定・訪問買取をお任せします。 ━━━━━━━ 　販売業務 ━━━━━━━ ▼ご来店されたお客様に対し、ヒアリングを実施 ▼展示車両をご案内し、最適な1台をご提案 ▼ご契約＆納車後のアフターフォロー ＼ どこよりも安い！が最大の武器 ／ ★全国最安値に挑戦する価格設定 ★購入意欲の高いお客様がご来店 ★店舗・在庫台数の拡大により来客数も増加 ⇒なんと平均成約率は約50％と高水準！ 1年目から年間約200組ものお客様と商談ができ、営業力が早く身につきます！ ━━━━━━━ 　買取業務 ━━━━━━━ ▼コールセンターにお客様から買取査定の予約が入る ▼予約に従い、お客様宅へ訪問／お車の査定を実施 ▼査定表を作成し、査定金額を提示 ▼ご契約＆売却後のアフターフォロー ※1日3件～5件の訪問業務が発生します。 ※売却後、お客様が次のお車をご検討中であれば在庫車をご案内します。 ━━━━━━━━ 　入社後の流れ ━━━━━━━━ ▼入社後2週間：基礎研修 入社後は中古車の仕入～商談の流れを知ることからスタートし、ロールプレイング（商談の練習）等も行います。他にも、社内専用アプリで車の査定やサイトへの情報のアップ、洗車等のやり方などを学んでいきます。 ▼次の2週間：先輩同行 お客様と商談する先輩に同席し、商談の仕方やオプションの案内方法などを直接見て学びます。 ▼1カ月後：商談＆独り立ち 独り立ち後に経験のない商談内容があっても、随時店長がその状況を確認しレビューを行います。丁寧なフォローのもと成果を上げやすく、自分自身の成長を実感できる環境です！
      【全国型：東京・千葉・埼玉・栃木・岡山・宮城・新潟の各店舗および事業所に配属】 ※U・Iターン歓迎 ※マイカー通勤OK ※初期配属は希望を考慮して決定 ※受動喫煙対策あり ●本社 東京都中央区日本橋 2-12-6高島屋 THビル北館4階 ●店舗 ＜新潟県＞ MEGA新潟東店：新潟県新潟市東区津島屋7丁目167番地1 ＜千葉県＞ MEGA千葉北インター店：千葉県千葉市花見川区三角町522 千葉北インター軽専門店：千葉県千葉市花見川区大日町1393-1 成田店：千葉県成田市土屋1665-2 木更津店：千葉県木更津市中尾1173-10 ＜埼玉県＞ MEGA越谷レイクタウン店：埼玉県草加市柿木町504-1 ＜栃木県＞ MEGA佐野厄除大師店：栃木県佐野市大橋町3238-3 ＜岡山県＞ MEGA東岡山店：岡山県岡山市東区藤井289 ＜宮城県＞ MEGA仙台新港店：宮城県仙台市宮城野区中野3-4-19 2026年8月1日オープン予定 ★仙台新港店での勤務開始は7月からを予定しております。
      月給35万円以上（固定残業代含む）＋特別手当月15万円（入社後3カ月間）＋インセンティブ＋賞与年2回 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月9万5000円以上支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※特別手当月15万円も含めると入社後3カ月間は★月収50万円★ ／ 営業の成果に応じて、3つのインセンティブを支給！ 成果がしっかり収入に反映される環境です。 ＼ ＜◆販売インセンティブ＞ 毎月の総粗利と、お客様満足度の点数に応じて2.5～5.0％にて支給します。 例）粗利200万円、お客様満足度4.0点以上の場合：10万円のインセンティブ ＜◆買取インセンティブ＞ 毎月の粗利の1～10％を月給にプラスして支給します。 例）粗利200万円の場合：10万円のインセンティブ 　　粗利500万円の場合：50万円のインセンティブ ＜◆自動車保険インセンティブ＞ 契約1件目から支給します。 ＼インセンティブ総支給額ランキング／ 第1位　約98万円／月 第2位　約92万円／月 第3位　約77万円／月
    • 反響営業／月収50万円スタート／業界トップクラスの成長率
      • NEW
      店舗での中古車販売業務／出張査定・訪問買取をお任せします。 ━━━━━━━ 　販売業務 ━━━━━━━ ▼ご来店されたお客様に対し、ヒアリングを実施 ▼展示車両をご案内し、最適な1台をご提案 ▼ご契約＆納車後のアフターフォロー ＼ どこよりも安い！が最大の武器 ／ ★全国最安値に挑戦する価格設定 ★購入意欲の高いお客様がご来店 ★店舗・在庫台数の拡大により来客数も増加 ⇒なんと平均成約率は約50％と高水準！ 1年目から年間約200組ものお客様と商談ができ、営業力が早く身につきます！ ━━━━━━━ 　買取業務 ━━━━━━━ ▼コールセンターにお客様から買取査定の予約が入る ▼予約に従い、お客様宅へ訪問／お車の査定を実施 ▼査定表を作成し、査定金額を提示 ▼ご契約＆売却後のアフターフォロー ※1日3件～5件の訪問業務が発生します。 ※売却後、お客様が次のお車をご検討中であれば在庫車をご案内します。 ━━━━━━━━ 　入社後の流れ ━━━━━━━━ ▼入社後2週間：基礎研修 入社後は中古車の仕入～商談の流れを知ることからスタートし、ロールプレイング（商談の練習）等も行います。他にも、社内専用アプリで車の査定やサイトへの情報のアップ、洗車等のやり方などを学んでいきます。 ▼次の2週間：先輩同行 お客様と商談する先輩に同席し、商談の仕方やオプションの案内方法などを直接見て学びます。 ▼1カ月後：商談＆独り立ち 独り立ち後に経験のない商談内容があっても、随時店長がその状況を確認しレビューを行います。丁寧なフォローのもと成果を上げやすく、自分自身の成長を実感できる環境です！
      【全国型：東京・千葉・埼玉・栃木・岡山・宮城・新潟の各店舗および事業所に配属】 ※U・Iターン歓迎 ※マイカー通勤OK ※初期配属は希望を考慮して決定 ※受動喫煙対策あり ●本社 東京都中央区日本橋 2-12-6高島屋 THビル北館4階 ●店舗 ＜新潟県＞ MEGA新潟東店：新潟県新潟市東区津島屋7丁目167番地1 ＜千葉県＞ MEGA千葉北インター店：千葉県千葉市花見川区三角町522 千葉北インター軽専門店：千葉県千葉市花見川区大日町1393-1 成田店：千葉県成田市土屋1665-2 木更津店：千葉県木更津市中尾1173-10 ＜埼玉県＞ MEGA越谷レイクタウン店：埼玉県草加市柿木町504-1 ＜栃木県＞ MEGA佐野厄除大師店：栃木県佐野市大橋町3238-3 ＜岡山県＞ MEGA東岡山店：岡山県岡山市東区藤井289 ＜宮城県＞ MEGA仙台新港店：宮城県仙台市宮城野区中野3-4-19 2026年8月1日オープン予定 ★仙台新港店での勤務開始は7月からを予定しております。
      月給35万円以上（固定残業代含む）＋特別手当月15万円（入社後3カ月間）＋インセンティブ＋賞与年2回 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月9万5000円以上支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※特別手当月15万円も含めると入社後3カ月間は★月収50万円★ ／ 営業の成果に応じて、3つのインセンティブを支給！ 成果がしっかり収入に反映される環境です。 ＼ ＜◆販売インセンティブ＞ 毎月の総粗利と、お客様満足度の点数に応じて2.5～5.0％にて支給します。 例）粗利200万円、お客様満足度4.0点以上の場合：10万円のインセンティブ ＜◆買取インセンティブ＞ 毎月の粗利の1～10％を月給にプラスして支給します。 例）粗利200万円の場合：10万円のインセンティブ 　　粗利500万円の場合：50万円のインセンティブ ＜◆自動車保険インセンティブ＞ 契約1件目から支給します。 ＼インセンティブ総支給額ランキング／ 第1位　約98万円／月 第2位　約92万円／月 第3位　約77万円／月
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    株式会社ＦＣＮ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区有楽町1-7-1有楽町電気ビル南館12F1254区
    • 設立 2002年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【有楽町/システムエンジニア】金融業界/若手育成経験が積める/年間休日120日
      ～残業20h／大手企業と多数取引あり／安定基盤／プライム案件・長期案件あり～ ■業務内容 金融業界のシステム開発プロジェクトにて、設計フェーズ以降の上流工程をお任せします。客先常駐でプロジェクトに参画し、技術力向上と共に若手育成やマネジメント経験も積めるポジションです。 ＜詳細＞ 金融業界のシステム開発プロジェクトにて、基本設計以降の工程を担当いただきます。客先常駐でプロジェクトに参画し、お客様との関係構築を図りながら、技術的な課題解決に取り組みます。 新卒や若手エンジニアの指導・育成、将来的にはチームリーダーやマネジメント業務も経験可能です。 ■組織構成 ・エンジニア…東京45名（内開発エンジニア10名ほど） ・平均年齢…35歳 ■就業環境 ・残業時間：20時間 ・アサイン先に合わせてリモート勤務可能 ■主要取引先（敬称略） イオングループ/KDDI株式会社/日立造船株式会社/ユニアデックス株式会社など ■当社について ・当社の一番の強みは「人」です。社員一人ひとりが顧客に寄り添ったサービスを提供している為、顧客先から高い評価をいただいており、強固な信頼関係を築いております。 ・大手企業出身の社員が多数在籍していることもあり、大手企業のお客様から安定的に案件を受注できております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-7-1 有楽町電気ビル南館12F1254区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様先 住所：大阪府内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,360円～518,919円 固定残業手当/月：56,300円～81,081円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,660円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまで想定年収となりますので、スキルに応じて変動する可能性がございます。 昇給・昇格：有(年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社土屋鞄製造所

    専門店・その他小売
    東京都足立区西新井7-15-5
    • 設立 1965年
    • 従業員数 753名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【首都圏】店長候補◆革鞄やランドセル等／本当に価値のある製品×忘れられない体験を提供
      【『非日常的なブランド体験』ができる店舗づくり／長く大切に時を重ねるほど愛着の湧く製品を提供／ランドセルや鞄や革小物／正社員／年休116日／福利厚生充実／ランドセル業界シェアトップクラス】 革鞄/小物ブランド「TSUCHIYA KABAN」、ランドセルブランドの「土屋鞄のランドセル」「grirose」いずれかの店舗にて、将来的な店長候補として店舗運営全般をお任せできる方を募集いたします。 ■業務詳細： ・数値管理（売上・予実・KPI） ・スタッフ育成・マネジメント ・接客・販売、お客様の製品メンテナンス ・店内ディスプレイ/VMD業務 ・在庫管理 ・その他店舗運営関連業務全般 ■キャリアパス（一例）： ◎マネジメント：店長やSV（複数店舗の統括）として店舗のマネジメントに関わるキャリア ◎スペシャリスト：接客のスペシャリストとして人材育成などを担うキャリア ◎店舗でのご経験を活かして企画やVMDなど他部門へのキャリアチェンジ（異動実績あり） ■特徴： 当社はセールを行いません。長く愛していただける製品だからこそ、1年を通して適正な価値でお届けしています。 また自社で一貫して製造～販売まで行うSPA企業のため、その価値（価格）を自分たちで設定できるのも強みです。 本当に価値のある製品に、店舗での忘れられない体験を通してさらなる付加価値を生み出し、お客さまへお届けしています。 KABAN店舗では顧客様の愛用品をメンテナンスするなどお客様との長いお付き合いも醍醐味です。 ■国内外でのブランド展開と成長 日本発のプレミアムブランドとしてグローバル市場への進出を目指しています。 2018年には台湾に実店舗をオープンし、その後越境ECも開始。現在、国内に27店舗、海外に3店舗を展開しています。 特に海外売上比率の向上をグローバル戦略の柱とし、卸売やコラボレーション、海外サプライチェーンの強化を通じて、アジア地域への事業拡大を進めています。 2024年には、欧州・英国での実店舗販売も開始しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京都の店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神奈川県の店舗 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,440,000円～4,700,000円 固定残業手当/月：21,850円～29,860円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 308,516円～421,526円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記金額はあくまで目安であり、正式な金額は内定後にご本人の希望や経歴/スキルに基づき決定いたします。 ■昇給・昇格：年1回（年2回の評価により決定） ■賞与：なし（会社業績により決算賞与が支給される場合があり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西／業界未経験歓迎】店舗スタッフ◆革鞄やランドセル／研修やキャリアサポート制度◎／年休123日
      【『非日常的なブランド体験』ができる店舗づくり／長く大切に時を重ねるほど愛着の湧く製品を提供／ランドセルや鞄や革小物／正社員／年休123日】 革鞄/小物ブランド『TSUCHIYA KABAN』、ランドセルブランドの『土屋鞄のランドセル』、『grirose』のいずれかの店舗にて、接客販売～お客さまにブランドの世界観をお届けする役割をお任せします。 ■業務詳細： ・接客・販売 ・お客様の製品メンテナンス ・数値管理（売上・予実・KPI） ・店内ディスプレイ/VMD業務 ・在庫管理 ・その他店舗運営関連業務全般 ■配属予定ブランド： 下記いずれかのブランドへの配属を予定 ・「TSUCHIYA KABAN」：お客様の相棒のような存在になれる製品をご提案。顧客づくり、お客様との長い関係構築が可能 ・「土屋鞄のランドセル」「grirose」：ランドセル店舗は予約制でお子様ひとりひとりに合わせた接客が可能 ■キャリアパス： ◎マネジメント：店長やSV（複数店舗の統括）として店舗のマネジメントに関わるキャリア ◎スペシャリスト：接客のスペシャリストとして人材育成などを担うキャリア ◎その他：店舗でのご経験を活かして企画やVMDなど他部門へのキャリアチェンジ ■当社の特徴： 当社はセールを行いません。トレンドに流されず長く愛していただける製品だからこそ、1年を通して適正な価値でお届けしています。 自社で一貫して製造～販売まで行うSPA企業のため、その価値（価格）を自分たちで設定できるのも強みです。 本当に価値のある製品に、店舗での忘れられない体験を通してさらなる付加価値を生み出し、お客さまへお届けしていただきます。 KABAN店舗では顧客様の愛用品をメンテナンスするなどお客様との長いお付き合いも醍醐味です。 ■国内外でのブランド展開と成長： 日本発のプレミアムブランドとしてグローバル市場への進出を目指しています。2018年には台湾に実店舗をオープンし、その後越境ECも開始。現在、国内に27店舗、海外に3店舗を展開。特に海外売上比率の向上をグローバル戦略の柱とし、卸売やコラボレーション、海外サプライチェーンの強化を通じて、アジア地域への事業拡大を進めています。2024年には、欧州・英国での実店舗販売も開始。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西エリア（大阪府/京都府/兵庫県）店舗 住所：大阪府/京都府/兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,975,600円～3,906,000円 固定残業手当/月：18,700円～24,500円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 266,666円～350,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記金額はあくまで目安であり、正式な金額は内定後にご本人の希望や経歴/スキルに基づき決定いたします。 ■昇給・昇格：年1回（年2回の評価により決定） ■賞与：なし（会社業績により決算賞与が支給される場合があり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社SEC

    人材派遣
    東京都新宿区西新宿4-32-4 ハイネスロフティビル2F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 施工管理／20代活躍中／経験者35万以上／未経験も30万以上
      • NEW
      建設プロジェクトにおいて、現場の進行や安全を管理する施工管理業務をお任せ！多数のプロジェクトの中から、自分の希望に合わせて案件を選びながら働けることが魅力の1つ！未経験の方は補助業務からスタートし、段階的に業務レベルを上げていきます。 具体的な業務内容 ◎.ーーーーーーー ■STEP1：基礎業務からスタート ・写真撮影 ・書類作成 ・検査対応 →現場の流れや専門用語を覚えながら、まずはサポート業務を担当します。未経験でも取り組みやすい内容です。 ■STEP2：現場の中心業務へ ・打合せの進行 ・職人への指示出し ・安全管理 →現場を動かすポジションとして、関係者と連携しながら進行管理を担います。 ■STEP3：全体管理・上流業務へ ・工程管理、手配 ・図面作成＋修正 →スケジュールや人員配置を考え、現場全体をコントロールする役割へステップアップしていきます。 成長をサポートする仕組み ◎.ーーーーーーーーーーー ★20～30代の営業担当のサポート 20～30代の営業担当が一人ひとりに付き、日常的に連絡を取りながらフォローします。電話やメッセージでの相談には即対応し、必要に応じて現場にも訪問。働き方や人間関係の悩みも含めて調整を行い、無理なく続けられる環境を整えています！ ★選択可能な案件 取引先が多く、新築・改修・設計寄り・内勤メインなど幅広い案件の中から選択できます。勤務地や働き方、仕事内容などを事前にすり合わせた上で配属を決定。「やりたい仕事に近づける」環境があり、経験者のキャリア変更にも対応しています！ ★未経験向けの動画教材 入社後は動画教材を活用し、基礎知識を自分のペースで習得できます。スキマ時間で学べるため、未経験でも無理なくスタート可能！配属後は現場の社員から実務を学びながら、座学と実務の両面で知識を積み上げていきます。
      ＜転勤なし／勤務地は希望を考慮／全国のプロジェクト先／U・Iターン歓迎＞ 関東（東京・神奈川・埼玉・千葉・群馬・栃木・茨城）を中心とした、全国のプロジェクト先に勤務いただきます ★勤務地は希望を考慮します ★希望に沿わない転勤や出張はありません ★U・Iターン歓迎！全国で勤務可能（支援あり） ■本社 東京都新宿区西新宿4-32-4 ハイネスロフティビル2F ※受動喫煙対策あり 【交通】 プロジェクト先により異なります （現場によりマイカー通勤OK） ■本社 都営大江戸線「都庁前駅」A5出口より徒歩5分
      ◆未経験者の方 月給30万円以上＋残業代（全額支給） ◆施工管理経験者の方 月給35万円以上＋残業代（全額支給） ※現場での就業経験1年以上を想定 ◎初年度想定年収480万円！ ◎前職の給与を保証！ ★詳細はお気軽にお問合せください！ 【入社時の月収例】 月収32万円 ／ 保険営業4年・28歳 月収38万円 ／ とび職人経験6年・26歳 月収45万円 ／ 施工管理経験5年・32歳 ＊＊＊＊年収UP成功事例＊＊＊＊ 「プライベートの時間を確保したい！」 Ｉさん（前職：アパレル／22歳） ■年収280万円→400万円 ☆年収120万円UP! 入社前：月収23万円　 →入社後：月収33万円 「建設業未経験だけど、稼ぎたい！」 Ｍさん（前職：不動産営業／30歳) ■年収320万円→450万円 ☆年収130万円UP! 入社前：月収26万円　 →入社後：月収37万円
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    sync株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都港区南青山1-1-1新青山ビル西館1F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全14件
    • 空間ディレクター／土日祝休／月給50万円も目指せる／未経験可
      ★スマートフォンから閲覧されている方は、Pick Up!ページもぜひご覧ください！ 「お店やインテリアを見るのが好き」 「店舗の内装にかかわってみたい」 そんなあなたは、ぜひ求人をご覧ください！ 建築・インテリアの知識や、プロジェクトを動かす調整力など、一生モノのスキルが身につきます！ 当社は昨年比で売上・利益ともに拡大を見込んでおり、従業員も約130％に増員。 事業が大きく成長している今、案件数の増加に伴う空間ディレクターの増員募集です！ ／ 施工実績 ＼ ■物販店：patagonia／BURTON／KEYUCA／KEEN／自遊空間 ■飲食店：ジョエルロブション／パンとエスプレッソと／麻辣大学 ■オフィス：GREGORY／ドワンゴ／ガンホー／note ■クリニック：お茶の水駿河台クリニック／神田キリスト教診療所／クリニック・パーク など 誰もが知る大手有名企業からの依頼が多く寄せられる当社。 数百万円単位から1億円を超える大規模なプロジェクトまで携わることが可能です！ ／ 業務詳細 ＼ ▼お客さまへご要望をヒアリング ▼デザイナーや協力会社の手配 ▼現地調査 ▼業者へ発注 ▼進行管理（工程表作成） ▼予算管理 ▼お引渡し・アフターフォロー ◎工期：1案件につき、1～3カ月ほど ◎並行して担当する案件数：4～5件 当社では1人で提案～施工～引き渡しまでを一気通貫で行うため、お客様とより近い距離でやりがいを感じることができます！ 適性やあなたがやってみたいジャンル等のご希望に合わせ、案件をお任せいたします！ ／ 業務割合 ＼ ・お客さま、設計事務所対応業務：2割　 ・社内業務：4割 ・現場の進行管理業務：4割 ／ 未経験者はアシスタントからスタートで安心 ＼ 未経験の場合、まずは先輩のアシスタントからスタート。 ★最初はこんなことから ・内見に同行し建物や設備の写真を撮影 ・部材のサンプル発注や見積り取得 ・施工業者との連絡 早くて6か月、未経験なら1年間かけてじっくりと独り立ちを目指せる環境があるため、ゼロからでも安心してスタートできます ！
      【東京『青山一丁目駅』直結／転勤なし】 ★2024年6月に移転したばかりの新オフィス！ 本社／東京都港区南青山1-1新青山ビル西館1F アクセス／銀座線、半蔵門線、都営大江戸線「青山一丁目駅」 直結 ※現場は都内がメインとなります。 ※現場からの直行直帰も可能です。 ※受動喫煙対策：あり
      ＜内装業界経験者の場合＞ 月給30万円～50万円（固定残業代含む)＋賞与年2回＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万7800円～12万5500円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ―― ＜月収例＞　◎施工管理経験あり ★月収43万円＋各種手当（経験12年／入社2年目） ★月収37万円＋各種手当（経験6年／入社3年目） ―― ＜上記未経験の場合＞ 月給25万円～26万4000円（固定残業代含む)＋賞与年2回＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万6100円～4万8200円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ―― ＜月収例＞　◎未経験の方 ★月収27万円＋各種手当（未経験／入社2年目） ―― ■経験・能力を考慮し、当社規定により基本給を決定いたします。 ＼着実な給与アップを目指せる理由／ 当社を起点として、パートナーとなる設計事務所やデザイン事務所、不動産仲介会社等、お互いが仕事を分かち合う関係となります。お互いが利益を得られる関係が構築されています
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    株式会社エス・エム・エスサポートサービス

    介護・福祉関連サービス
    北海道札幌市中央区北五条西2-5JRタワーオフィスプラザさっぽろ19F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 277名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全31件
    • ※事務未経験OK【札幌】求人広告の原稿作成業務／年休127日（土日祝）／残業月5h程
      • NEW
      ◆事業拡大中の為、【複数名の増員】募集◆ ◎自社サービスの成長や事業拡大に貢献！ ◎ただ作業をこなすのではなく、背景や目的を考え改善を重ねる仕事 ◎一つのサービスに長く関わり、知識を深めながら成長できる環境 ◎完全内勤／JRタワーオフィスで「札幌駅」直結 ■業務内容 介護事業所等の採用を支える求人広告の原稿作成をお任せします。 マニュアルに沿って、正確に原稿を仕上げていくことがメインのミッションです。 ・情報の確認：営業担当から共有される事業所情報（住所、給与、勤務時間など）の確認 ・原稿入力：専用のシステムへ、フォーマットに従って情報を入力 ・内容の確認：誤字脱字がないか、ルール通りに記載されているかを確認 ・公開設定：作成した原稿をサイト上に反映させて完了です 事務業務6割程度：広告作成、メール、FAX対応(1日30～40件） 電話業務4割程度：作成に関する確認架電（1日10～20件） ※業務繁閑や個人スキルによって変動あり ◎日々の業務は、ユーザー特性や業務フロー、サービス全体の構造を理解しながら、安定運用だけでなく、サービスの成長や事業拡大を支える役割を担います。現場で得た気づきやユーザーの声が業務設計や運用方針に反映され、効率化や品質向上、運用ルールの見直しといった改善、サービス価値や事業成果につながっていきます。オペレーションを「こなす」のではなく、オペレーションを通じてサービスを育て、事業を前に進める。それが、当社の仕事です。 ■ウェルミージョブについて： ウェルミージョブは、 累計会員数180万人を誇る(2025年6月時点)、介護・医療・障害福祉・保育業界専門の求人サイトです。 人材不足が深刻な同業界に於いて事業者・求職者の双方へ向けた採用支援を行う人材キャリア事業で、20年以上の歴史を有する老舗サービスです。 ■チームの特徴： ・部署全体は、20代～30代女性が中心の60名程度の組織です。 ・当ポジションはその組織内にある5名弱の少数精鋭のチームです。 ■研修： ご入社後は研修専門のチームに配属となります。 1ヶ月間の座学研修、2か月間のOJT研修にご参加いただき、 介護職や求人広告の規定について基礎的な知識を身に付けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北五条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ19F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／さっぽろ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 301万円～353万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～283,500円 ＜月給＞ 242,000円～283,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ・上記年収は月給12か月分＋超過勤務手当5時間相当分の合算 ・人事考課に基づき昇降給の可能性あり（年2回／4月･10月） 担当業務における実績や成果、習得しているスキルや知見、仕事に対する取組み姿勢などを総合的に判断します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌JRタワー】介護業界向けシステムのサポートチームのリーダー候補／自社サービス／土日祝休み
      ◆事業拡大中の為、【複数名の増員】募集◆ ◎自社サービスの成長や事業拡大に貢献！ ◎ただ作業をこなすのではなく、背景や目的を考え改善を重ねる仕事 ◎一つのサービスに長く関わり、知識を深めながら成長できる環境 ◎完全内勤／JRタワーオフィスで「札幌駅」直結 ■本求人のポジションについて ご入社後、一定期間はメンバーとして「カイポケ」のメイン機能である「介護保険請求機能」を中心に、ご利用者様からのお問合せにお電話対応を行っていただきます。 ご経験を積んでいただいた後、将来的に少人数（5～10名程度）のチームリーダーとして、メンバーのフォローや育成等マネジメントをお任せします。 約1年半でチームリーダーとして活躍いただくことを想定した育成プランをご用意しています。 ▼ 1年目：メンバーとして基礎を習得 まずはメンバーの一員として、お客様対応や社内業務の流れを学びながら、チームの一員として実務を経験していただきます。 ここでお客様サポートに必要な専門知識（介護保険請求や業界知識、カイポケの操作方法）やお客様への理解を深め、土台を固めます。 ▼ 2年目（前半）：メンバーフォロー業務にチャレンジへ 1年後を目安に、一般的なお問い合わせ対応に加え、二次対応（エスカレーション）やメンバーのトレーニングプラン考案に業務を広げ 実際にトレーニングの一部を担当したりと、チームを技術面で支える役割を担っていただきます。 ▼ 2年目（後半）：リーダー候補としての育成期間 新しいメンバーの育成計画を考えたり、トレーニングを実施したりと、徐々にチームマネジメントに関わる業務をお任せします。 ＜メンバーの仕事内容＞ ※カイポケの「介護保険請求機能」に関する問合せ窓口※ 介護事業者が実施した介護サービスに対する給付金を国に請求するためのソフト「カイポケ」を利用する中で発生したお困りごとに対して、お電話で解決/サポートします。 ＜具体的な業務イメージ＞ ・1日40件程度のお電話対応を行います。 ・弊社の「カイポケ」を導入いただいている介護施設など、医療介護業界の法人の方がお客様です。 ・マニュアルや過去のご対応履歴をPCで確認しながらお客様と会話をしたり、記録を残すためにタイピングを行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北五条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ19F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／さっぽろ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 353万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～294,000円 ＜月給＞ 273,000円～294,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 　・上記年収は月給12か月分＋超過勤務手当10時間相当分の合算 　・人事考課に基づき昇降給の可能性あり（年2回／4月･10月） 　　担当業務における実績や成果、習得しているスキルや知見、仕事に対する取組み姿勢などを総合的に判断します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エバーエンジニアリング

    設備管理・メンテナンス
    大阪府堺市美原区丹上275-8
    • 設立 2004年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • ★施工管理資格なしの方歓迎★＜堺／河内松原駅＞電気工事施工管理　※年休125日／転勤なし
      ～施工管理職の平均年収は【850万円（2023年度）】／実力がきちんと評価される環境／年齢関係なくスキルアップしたい方歓迎～ ■職務内容： 同社が手がける多種多様な現場（電気設備やLED等の照明器具、空調設備等）の電気工事施工管理として、住宅・マンション・店舗・工場などの建築現場での電気工事に関わる施工管理をご担当いただきます。 それぞれのプロジェクトの現場でエレクトリックマネージャーとして、 ・お客様との打ち合わせ及び見積もり ・協力会社や資材の手配 ・進捗管理（工程管理、品質管理） ・安全管理、原価管理/発注業務などを行っていただきます。 ■働き方： ・担当エリアは大阪・兵庫・京都と関西エリアが中心で長期的な出張もありません。日帰りが中心ですが、万が一出張が発生する場合、宿泊・交通手当は全額支給します。 ・新築案件が9割を占め日中の作業がメインになる為、夜勤はありません。 ・現場の仮事務所でPC作業ができる環境の為、作業が終わるとそのまま直帰することができます。 ・休日出勤があった場合も平日に振替休日を取得できる体制を整えています。 ・また家族の用事は優先できる環境で休みを取ることが可能です。 ※帝国データバンクで59点と評価を得ており、経営の安定性への信頼から引き合いが多いのも特徴に上げられます。 ■組織構成： ・全体で約40名所属しており、電気工事施工管理で14名在籍しています。 ・施工管理職全員での【平均年収は850万】となっており、頑張りをきちんと報酬でお返ししている環境です。 ■同社の特徴： ・2018年からは社内に一級建築士事務所を設置し、設計から施工、そしてメンテナンスといった全工程を自社グループで完結できる体制を完成させることができました。 ・今後もエバーグループとして建築のすべてをお任せいただける業務を拡大し、これまで「電気工事屋」というイメージが強かったエバーグループが総合建設の会社として広く認知していただけるよう、努力してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市美原区丹上275-8 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／河内松原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～366,500円 固定残業手当/月：60,000円～93,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～459,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績2ヶ月分 ■決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★第二種電気工事士の方歓迎★＜堺／河内松原駅＞電気工事施工管理　※年休125日／転勤なし
      ～施工管理職の平均年収は【850万円（2023年度）】／実力がきちんと評価される環境／年齢関係なくスキルアップしたい方歓迎～ ■職務内容： 同社が手がける多種多様な現場（電気設備やLED等の照明器具、空調設備等）の電気工事施工管理として、住宅・マンション・店舗・工場などの建築現場での電気工事に関わる施工管理をご担当いただきます。 それぞれのプロジェクトの現場でエレクトリックマネージャーとして、 ・お客様との打ち合わせ及び見積もり ・協力会社や資材の手配 ・進捗管理（工程管理、品質管理） ・安全管理、原価管理/発注業務などを行っていただきます。 ■働き方： ・担当エリアは大阪・兵庫・京都と関西エリアが中心で長期的な出張もありません。日帰りが中心ですが、万が一出張が発生する場合、宿泊・交通手当は全額支給します。 ・新築案件が9割を占め日中の作業がメインになる為、夜勤はありません。 ・現場の仮事務所でPC作業ができる環境の為、作業が終わるとそのまま直帰することができます。 ・休日出勤があった場合も平日に振替休日を取得できる体制を整えています。 ・また家族の用事は優先できる環境で休みを取ることが可能です。 ※帝国データバンクで59点と評価を得ており、経営の安定性への信頼から引き合いが多いのも特徴に上げられます。 ■組織構成： ・全体で約40名所属しており、電気工事施工管理で14名在籍しています。 ・施工管理職全員での【平均年収は850万】となっており、頑張りをきちんと報酬でお返ししている環境です。 ■同社の特徴： ・2018年からは社内に一級建築士事務所を設置し、設計から施工、そしてメンテナンスといった全工程を自社グループで完結できる体制を完成させることができました。 ・今後もエバーグループとして建築のすべてをお任せいただける業務を拡大し、これまで「電気工事屋」というイメージが強かったエバーグループが総合建設の会社として広く認知していただけるよう、努力してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市美原区丹上275-8 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／河内松原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～366,500円 固定残業手当/月：60,000円～93,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～459,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績2ヶ月分 ■決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＨｏｍｅＧｒｏｗｉｎ

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市神奈川区栄町3番地12　パシフィックマークス横浜イースト6階
    • 設立 2012年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／引越し リモート支援など20を超える福利厚生
      • NEW
      ◆大手企業のプロジェクトを中心に、Webシステム開発やアプリ開発、インフラ案件など、貴方のスキルと意向に沿った案件を多数ご用意しています。 【当社が叶えるエンジニアファースト】 ■必ずチームでアサイン 　どの案件においても必ず複数名のメンバーがサポートします。 ■資格取得で1項目2万円から最大で40万円のお祝い金あり！ 　過去には1年で総額104万円を獲得したメンバ―も！ ■『IT業界で必要とされる人材』へとキャリアアップ！ 　技術だけでなく優秀な人材から学ぶ企業独自の「Bizトレ」開催中 ■残業代は全額支給！ 　みなし残業0。前項「Bizトレ」はもちろん、会社の時間外業務はすべて残業代として給与に反映します。 【常に目標を持って取り組める環境】 社員の出入りが多い印象を持たれるIT業界ですが、当社には10年以上勤続されている30代40代も多く在籍。当社で経験を積み、今では責任のあるポジションで活躍するエンジニアが多いため、会社という組織の中で「長く活躍していく」イメージが、持ちやすい環境です。時代に求められるエンジニアとして安心できる環境で成長したい方は、ぜひチャレンジしてみてください！
      ■本社／神奈川県横浜市神奈川区栄町3番地12　パシフィックマークス横浜イースト6階 ■事業所(東京都最寄駅のみ記載) サテライト型シェアオフィス「H1T」 https://www.h1t-web.com/ 新宿、秋葉原、神田、神保町、市ヶ谷、日本橋、八重洲、銀座、浜松町、田町、赤坂見附、新橋、品川、虎ノ門、渋谷、恵比寿、池袋、二子玉川、五反田、蒲田、錦糸町、吉祥寺、立川、町田、大手町、飯田橋、上野、六本木、千歳烏山、中目黒、赤羽、有楽町、表参道、麹町、北千住、多摩センター、亀戸、有明、東陽町、大井町、戸越銀座、西葛西、浅草橋、大崎、中野、国立、巣鴨、経堂、明大前、大森、九段下、武蔵小金井、仙川、高田馬場、下北沢、阿佐ヶ谷、水天宮前、千歳船橋、築地、三鷹、王子、方南町、武蔵境、品川、浅草、溜池山王、府中、金町、水道橋、日暮里、三軒茶屋、両国、荻窪、茅場町、国分寺、御茶ノ水、新小岩、練馬、四ツ谷、ひばりヶ丘、月島、自由が丘、笹塚、駒込、武蔵小山、他 全国153拠点 【出社を伴う場合】 ・ご本人の希望と経験を十分に考慮し決定 ・平均通勤時間が90分以下になるよう徹底
      【初年度想定年収 500万～650万円】 月給：30万円～＋残業代＋各種手当＋賞与（年2回） ※上記月給はIT業界での実務経験のある方が対象 ※経験や前職の給与を十分に考慮します ※未経験者採用も行っております ※みなし残業なし。残業代は別途全額支給します ※試用期間6ヶ月(期間中給与・待遇に差異なし) ≪注目ポイント≫ ★試用期間を終えた段階で、一律して昇給を保証いたします ★当社では福利厚生が手厚く、月給30万円でも年収500万円以上が可能です ≪若手エンジニアをさらに応援！資格取得時にお祝い金を支給！≫ ■JavaプログラマSE ・Gold：15万円 ・Silver:8万円 ・Bronze:4万円 ■基本情報技術者:12万円 ■応用情報技術者:20万円 ■ITパスポート:2万円 ■MCPCモバイル技術検定2級:2万円 ■AWS認定 ・ASSOCIATE:8万円 ・Professional:15万円 ■ORACLE MASTER （Bronze）:4万円 ■LinuC-1/LPIC Lv.1：8万円 ■CCNA:12万円 ■CCNP:20万円 ■システム監査技術者:40万円
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    リノべる株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都港区南青山5-4-35たつむら青山ビル
    • 設立 2010年
    • 従業員数 247名
    • 平均年齢 31.4歳
    求人情報 全26件
    • 【カジュアル面談※toB事業※】内装設計◆大規模案件・多様なアセットに関われる/在宅・フレックス◆
      • NEW
      【応募意思不問/顧客起点でデザインをしたい方はぜひご応募ください！】 ■業務内容 都市創造事業における一棟リノベーションを中心に、空間デザイン設計を担当いただきます。クライアントとの打ち合わせから、建築企画、コンセプト設計、意匠設計、設計監理まで一貫して担います。 PM・施工と連携しながら、事業・コスト・スケジュールも含めた空間づくりを行います。 ■同社の魅力 ・案件規模の大きな多様なアセットに関われる 事業ミッション「まちの新しい価値になる」を軸として多様な案件に取り組むことが可能です。 遊休不動産の価値向上・再生事業のプロジェクトを中心としながらも、事業ミッションの実現において、事業性および持続性の観点から新築の案件に携わる機会も増えてきております。 1～数十憶ほどの案件受注も増えてきており、住宅・ホテル・オフィス・飲食店・複合施設など案件の幅広さが特徴です。 ・設計・デザインを軸としたワンストップサービス 事業化の成立検証の段階から、リーシング支援・企画・デザイン・設計・施工・運営マネジメントまで全ての段階を一貫してプロジェクトマネジメントを行います。 なかでも同社では設計、施工部門を自社内に保有しております。そのためコンサルだけではなく直接的に案件に関わることが可能になり、より発注者の求める事業の実現に向けたプロジェクトマネジメントが可能になります。 企画から携わっていただくことで、プロジェクト全体を見据えた設計・デザインに裁量権をもって取り組んでいただくことが可能です。 ■案件事例 https://citycreate.renoveru.co.jp/works ・BOIL 築48年のNTTの電話局をシェアキッチン、ブルワリー、ダンススタジオ、シェアオフィス、サテライトオフィスの地域参加型複合施設として再生したプロジェクト。 地域住民と一緒に文化を育てるように施設をつくることで、人が集まり刺激が生まれ想いが湧き上がる「BOIL(沸騰」という愛称で、地域に貢献するまちづくりを提案。 ■働き方 ・フレックスタイム制を活用して平均30時間/月ほどの環境 ・在宅勤務も相談可能 ・私服勤務、カフェ利用可・フリードリンクあり ・同部署には設計事務所やゼネコン、デザイン会社出身のメンバーがおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山5-4-35 たつむら青山ビル 勤務地最寄駅：JR各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,446,480円～6,500,000円 固定残業手当/月：129,460円～180,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～721,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、ポジション・年齢・経験などを考慮し決定します。 ［給与］年俸制/経験・能力を考慮の上、決定します ［昇給］年1回（5月） ［その他］見込み残業45時間/月含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【カジュアル面談※toC事業※】内装設計～顧客起点の完全自由設計が可能/在宅・フレックス～
      • NEW
      【応募意思不問/顧客起点でデザインをしたい方はぜひご応募ください！】 ■業務内容 ・設計プランニング ・打ち合わせ（間取り、デザイン提案） ・基本設計、実施設計 ・見積もり作成 ・発注業務・現場監理 ・引き渡し 完全自由設計のため、間取り・仕様・造作まで制限なく提案できます。 ■同社の魅力 顧客の軸に立ち自由度の高い住宅設計がしたい方は非常にマッチする企業様です。 ・顧客起点でデザインをしたい方にはもってこいです 他社様では自社の機能・性能、推奨するデザインなど、企業が自社の理想とする住まいの形があり、通常のお客様はそれぞれの会社の特徴から自分と合う会社を選びご契約することが多いです。 一方で、同社は完全自由設計でお客様の軸に合わせて企画・提案を行うコンサル型のかかわりをしております。 軸はお客様にあるため、お客様それぞれのご要望に合わせて予算・機能・デザインなどのバランスを一緒に考えることができます。 一人ひとり理想とする暮らしの形が違うからこそ、あえて同社の正解を持たず、お客様軸での設計を実現しております。 ・打合せから設計、設計監理まで行います 営業から自身の担当するお客様を引き継ぎ、その後プランニングから完工まで一貫して関わることが可能です。 （現場管理は施工管理チームが担当しますが、ご自身も進捗の確認などを行います） ・顧客満足の高さ NPSは＋17.8（FY24実績）と、業界の2倍ほどの数値を実現しています。 ■働き方 ・残業平均30時間/月程度 PCと勤怠が連携しており管理体制の整備が進んでおります。 ・私服勤務、カフェ利用可・フリードリンクあり ■配属部署について 約35名の組織となり、ハウスメーカー、設計事務所、リフォーム会社、店舗内装、インテリア（照明等の住宅設備）の設計経験者が在籍しております。 ■リノベーション事業について 社会性・将来性の両面で価値の高い領域です。 ・新築価格高騰により「中古＋リノベ」が合理的な選択として一般化 ・中古リノベ市場は2023年約1.2兆円 → 2026年約1.35兆円へ拡大見込み ・自由設計へのニーズが急増し、個人の『らしい暮らし』を叶える時代へ 上記背景から市場もニーズも伸びており、今後10年確実に広がる成長分野です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区南青山5-4-35 たつむら青山ビル 勤務地最寄駅：JR各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ★大阪オフィス 住所：大阪府大阪市西区靱本町1丁目13-9 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,334,872円～3,705,408円 固定残業手当/月：97,094円～143,757円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～452,541円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、ポジション・年齢・経験などを考慮し決定します。 ［給与］年俸制/経験・能力を考慮の上、決定します ［昇給］年1回（5月） ［その他］見込み残業45時間/月含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社碧雲堂ホテル＆リゾート

    ホテル・旅館・宿泊施設
    北海道千歳市美々987-22
    • 設立 2001年
    • 従業員数 251名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【新千歳空港／未経験者歓迎】空港ラウンジサービススタッフ◆月平均残業時間5時間／福利厚生充実◎
      • NEW
      ◆北海道の空の玄関口「新千歳空港」での就業／新千歳空港内の温泉施設・ホテル・ラウンジ運営管理を行う会社／福利厚生充実／単身寮有◆ ■業務内容： 新千歳空港 国内線ターミナルビルに併設されたラウンジで入場受付の手続きを始め、お客様対応を担当していただきます。 空港ラウンジをご利用の外国籍のお客様にも接客対応します。 ■業務詳細： ・フロントカウンターにて受付 ・シフト作成やデーター入力 ・ラウンジフロア内のドリンク類・軽食のサービスの準備・片付けなど ■福利厚生充実： ・出勤日には社内食堂にて食事補助がございます。半額で定食や丼などを食べることができます。 ・独身寮完備や早朝深夜は会社手配のタクシーで通勤もできます。 ・その他住居手当や退職金制度など、充実の福利厚生がございます。 ■当社について： 新千歳空港内にホテル・温泉施設を運営。また空港内ラウンジ・有料待合室の運営管理業務も行っております。北海道の空の玄関口、新千歳空港を中心にホテル事業を展開し、地域の社会・文化の発展に貢献することを目指して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新千歳空港 住所：北海道千歳市美々新千歳空港内 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 277万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～248,000円 ＜月給＞ 180,000円～248,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※固定手当内訳：住宅手当 5,000円～15,000円 ※賞与：年2回（過去実績1.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エムプラス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区平河町2-7-2
    • 設立 2010年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 32.4歳
    求人情報 全1件
    • 【週3リモート可】法人向けWebセミナーの企画・進行サポート ｜エムスリーグループ／フレックス
      ■□国内最大級の医療情報プラットフォーム／東証プライム上場エムスリーグループ／法人営業経験を活かし、医療×デジタル領域で顧客伴走型ディレクターへ■□ ～「売る」だけでなく、「一緒につくり、最後までやり切る」仕事～ ■ポジション概要 エムスリーグループの一員として、製薬企業・医療機器メーカーが実施するWebセミナー（オンライン講演会）の企画～当日運営までを一貫して支援するポジションです。 医療業界の知識は入社後に身につけられるため、活躍中メンバーの多くが業界未経験からスタートしています。 ＼＼こんな方にフィットします／／ ・法人営業の経験を活かし、成果が出るまで関わる仕事がしたい方 ・無形商材やプロジェクト型の仕事に挑戦したい方 ・関係者と調整しながら物事を前に進めるのが得意な方 ・安定した業界で、長期的に専門性を身につけたい方 ※医療業界の知識・経験は入社時点では不要です ■この仕事のポイント ・「営業 × ディレクション」型の仕事 ・企画・準備・当日・振り返りまで一貫担当 ・Webセミナーという形あるサービスで業務イメージがしやすい ・週3リモート／フレックス可、転勤なし ・エムスリーグループの安定基盤 × 大きな裁量 ■具体的な仕事内容 製薬企業・医療機器メーカー向けに、Webセミナーの企画・運営をサポートします。 （1）企画相談・要件整理 ・ターゲットや伝えたい内容のヒアリング ・テーマ・構成・実施方法の企画 （2）準備・調整 ・登壇医師や関係者との日程調整 ・進行管理、社内制作・配信チームとの連携 （3）当日の運営サポート ・進行管理、配信サポート （4）実施後の振り返り ・結果共有、改善提案 →提案して終わりではなく、成果創出まで伴走します。 ■オンボーディング体制 ・医療業界の基礎知識レクチャー ・先輩案件への同席からスタート ・既存クライアント・小規模案件から担当 →未経験でも無理なくキャッチアップできる環境です。 ■事業内容・強み ・医師32万人超のネットワークを活用したWebプロモーション ・年間3,000件以上のWebセミナーを実施 ・複数医療メディアを組み合わせた一気通貫支援 医療情報のデジタル化を通じ、地域格差のない医療情報提供に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新住所_本社 住所：東京都千代田区平河町二丁目7番2号 VORT永田町4階 勤務地最寄駅：有楽町線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 【想定年収】500万円～800万円（年俸制＋賞与年2回） ※年俸額を12分割して毎月支給。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,472,800円～5,551,200円 固定残業手当/月：68,000円～109,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 357,400円～572,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与は別途年2回（6月・12月）支給。初年度は勤務時間に応じて支給。 ※上記想定年収・給与例は目安。実際のオファー額は、経験・能力を考慮して決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＥＯ　ＤＡＩＳＥＩ

    サブコン
    兵庫県神戸市中央区栄町通2-4-14日栄ビル4F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【丹波／転勤無】土木施工管理＜道路工事の年間案件固定＞◆出張無／年休128・土日祝休／超黒字経営
      ＼有資格者◎40・50代活躍中／残業平均17ｈ／資格受験料は会社負担＋資格手当月最大5万円で資格取得を応援／原則転勤なし／U・Iターン支援・転居費用最大30万円補助／ ■当社について： ・兵庫県の道路環境の維持管理をメインに行い、安心安全な交通インフラの構築を行っている企業です。 ◎前身時代を含め、50年以上事業を継続している神戸本社の地域密着型企業！ ◎本業＋グループ会社3社での共同事業も好調で、昇給・賞与の原資もしっかり確保！ ◎数年で働き方を大幅改善！(年休109日→128日など)◎ ◎公共事業（官公庁案件）が90%以上の事業構成で安定性◎ ■仕事内容： 道路の安全性確保に向け、道路補修工事等の「道路維持管理」に関わる施工管理をお任せします。 ※ご経験・実績に応じて、現場代理人や監理技術者もお任せしていきます。 ＼官公庁案件に強い理由=安定性◎の理由／ ◎入札参加資格の最高ランク「Aランク」を取得 →7億円超の工事も受注可能 ◎高評価な経営と実績 ・50年以上の実績がある上、完成工事高が高水準(ほぼ元請け案件) ・全国一位の経常利益率 ◎多面的な信頼構築 ・ISO取得／SDGs宣言／災害復旧貢献／指定機械保有等でさらに評価獲得 ・賃上げや人材育成への積極投資 ■働き方について： ◎年間休日128日（土日祝休み） ◎残業平均月17時間 ◎出張：なし └背景： ・担当エリアが：各拠点から30分以内のみ。 ・単発の工事を複数担当ではなく、一つの指定の道路のメンテナンスの施工管理を1年間お任せいたします。 ■福利厚生・手当 ◎転居費用を最大30万円まで支給 ◎資格受験料は全額会社負担 ◎資格手当最大5万円／年60万円の支給チャンス ◎育休取得実績あり（最長1年間取得した社員もいます） ■昇給・賞与 ◎徹底した利益管理により昇給・賞与は安定的に支給 ◎1級土木施工管理技士取得者は、将来的に年収900万円以上も目指せます！ ＼株式会社ＮＥＯ　ＤＡＩＳＥＩについて／ ◎兵庫県の道路環境の維持管理をメインに行い、安心安全な交通インフラの構築を行っております。 ◎毎年、各案件の予実検証を徹底し、入札案件を精査することで、超健全経営を実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 丹波支社 住所：兵庫県丹波市氷上町市辺358番地の1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 その他固定手当/月：12,000円 ＜月給＞ 312,000円～462,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」：難易度手当一律12,000円 ※別途対象者には手当あり（1級土木：1万円、2級土木：6千円、現場代理人1万円など） ■賞与：2回（7月、12月）※業績に応じて、年度末賞与の支給の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸／転勤無】道路工事の施工管理＜年間案件固定＞◆出張無／年休128・土日祝休／超黒字経営
      ＼資格がなくても挑戦歓迎／残業月平均17ｈ／担当エリアは30分圏内／U・Iターン支援制度ありで入社時の転居費用最大30万円／ ■当社について： ・兵庫県の道路環境の維持管理をメインに行い、安心安全な交通インフラの構築を行っている企業です。 ◎前身時代を含め、50年以上、事業を継続している神戸市本社の地域密着型企業！ ◎本業＋グループ会社3社での共同事業も好調で、昇給・賞与の原資もしっかり確保！ ◎ここ数年で働き方を大幅改善！働き方改革実行中！(年休109日→128日など)◎ ◎公共事業（官公庁案件）が90%以上の事業構成で安定性◎ ■仕事内容： 道路の安全性確保に向け、道路補修工事をはじめとした「道路維持管理」に関わる施工管理をお任せします。 ■具体的に： ・施工計画作成、各種管理業務 ・報告書用の写真撮影・写真管理、報告書作成 ・発注者(国交省など)や協力会社とのやりとり ＼官公庁案件に強い理由=安定性◎の理由／ ◎入札参加資格の最高ランク「Aランク」を取得 →7億円超の工事も。 ◎高評価な経営と実績 ・50年以上の実績がある上、完成工事高が高水準で安定(ほぼ元請け案件) ・全国一位の経常利益率 ◎多面的な信頼構築 ・ISO取得／SDGs宣言／災害復旧貢献／指定機械保有等で評価◎ ・賃上げや人材育成への積極投資 ■働き方について： ◎年間休日128日 ◎残業平均月17時間 ◎出張：なし ・担当エリアが：各拠点から30分以内のみ。 ・単発の工事を複数担当ではなく、一つの指定の道路のメンテナンスの施工管理を1年間お任せいたします。 ■福利厚生・手当 ◎転居費用を最大30万円まで支給 ◎資格受験料は全額会社負担 ◎資格手当最大5万円／年60万円の支給チャンス ◎育休取得実績あり（最長1年間取得した社員もいます） ■昇給・賞与 ◎徹底した利益管理により昇給・賞与の原資を確保！ ◎1級土木施工管理技士取得者は将来的に年収900万円以上も目指せます！ ＼株式会社ＮＥＯ　ＤＡＩＳＥＩについて／ ◎兵庫県の道路環境の維持管理をメインに行い、安心安全な交通インフラの構築を行っております。 ◎各案件の予実検証を徹底し、入札案件を精査することで健全経営を実現。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸事業所 住所：兵庫県神戸市西区室谷１丁目5-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：12,000円 ＜月給＞ 242,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」：難易度手当一律12,000円 ※別途対象者には手当あり（1級土木：1万円、2級土木：6千円、現場代理人1万円など） ■賞与：2回（7月、12月）※業績に応じて、年度末賞与の支給の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    遠東石塚グリーンペット株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    茨城県猿島郡境町大字下小橋字蝉野880
    • 設立 2012年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 製造スタッフ／未経験歓迎／年間休日180日／賞与年3回
      • 締切間近
      ＼Point！／ ・年間休日180日以上！５～10連休も取得可能♪ ・未経験でも安心！フラットな環境で着実に成長できるOJT研修あり◎ ・やりがい抜群！リサイクル事業で地球環境にも貢献 ■ボトルtoボトル事業とは？ ──────────── 回収したペットボトルを再度ペットボトルの原料に戻す＜ボトルtoボトル事業＞。 トップクラスの技術力があり、多くの取引先様に選んでいただいているため、国内でも有数の高いシェアを実現。安定性は抜群です。 ＼経験不問・人物重視の採用／ 環境問題の改善に貢献できるやりがいを実感しながらご活躍いただけます！ ■具体的な業務内容 ────────── ◎設備稼働状況の監視 ◎異常時のライン切替作業 ◎安定稼動のための簡易保守点検 ◎定期部品交換作業 ■入社後の流れ ──────── 業界知識や、製造経験などがなくてもOK！ 未経験スタートの先輩が数多く活躍しています。 必要な知識や技術面については、入社当初の不安がわかっている先輩社員による手厚いOJTでしっかりレクチャーしていきます。じっくり時間をかけて育成し、できる業務から徐々にお任せしていくのでご安心ください。 ＼当社独自の研修制度！30-60-90DAYPLAN／ ★研修期間の過ごし方★ ・1～30日：職務内容について集中的な研修を受け、社内ポリシーやチームの構造、担当業務などを学ぶ ・31～60日：新しいタスクに着手し、最初の30日で学んだことを実践する ・61～90日：仕事に必要なスキルに習熟し、30-60-90日プランに計画されている目標の達成に着手 わからないことはすぐ先輩に聞くことのできる環境がありますので、ご安心ください♪ 業務に必要なフォークリフトなどの資格は、全額会社負担により取得可能です。
      転勤なし／車通勤OK／希望の勤務地を選べる 茨城県の【本社工場】または、兵庫県【姫路工場】から、ご希望の勤務地をお選びいただけます！ ※応募時はご希望の勤務地を選択したうえでご応募にお進みください ■本社工場 住所：茨城県猿島郡境町大字下小橋字蝉野880 アクセス：東武日光線/南栗橋駅…車で約20分 ■姫路工場 住所：兵庫県姫路市飾磨区今在家1351-1 アクセス：山陽電気鉄道網干線／西飾磨駅…車で7分、徒歩25分 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      月給20万円～28万円 ※時間外労働分は追加で支給します。 ※経験やスキルを考慮して決定します。
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    サンウエストホーム株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    本社／東京都江東区亀戸1丁目39番5号 サンウエストホームビル6階
    • 設立 2012年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 企画営業／未経験OK／年休120日／年収800万円超の実績
      • NEW
      ＼POINT／ ◎売らない営業・企画が主役 ◎未経験9割・3～6カ月の研修あり ◎最初は成果不要 ◎固定給29万円＋賞与6カ月分＋報奨金年4回 ◎自分の発想が、街に残る仕事 【サンウエストホームの企画営業とは？】 当社は土地の仕入れから建物の企画・施工までを自社主導で行う不動産会社です。 販売は外部に委託しているため、「売る営業」ではなく、土地を見極め、どんな建物を建てるかを考える「不動産の企画営業」をお任せします。 「不動産は初めて」「知識がない」という方を育成前提で募集します！ 【具体的には？】 ▼土地情報の収集（業務の約6割） 不動産仲介会社を訪問し、「これから売りに出る土地」「水面下の情報」を収集。 まずは信頼関係づくりからスタートします。 ▼土地の調査・確認 駅からの距離、周辺環境、日当たりなどをチェック。 「この土地に、どんな建物が合うか？」を考える土台づくりです。 ▼検討・買付 収集した情報をもとに社内で検討。 決裁のスピードが早く、良い判断は数時間で進むのが特長です。 ▼企画・設計 設計担当と一緒に「何棟建てられる？」「どんな間取りがいい？」といったアイデアを出し、建物の企画を行います。 ここがこの仕事の一番の面白さ！ ▼施工部署へ引き継ぎ 着工から約3～4カ月で完成。 ※販売は外部業者が担当するため、仕入れ・企画に専念できます。 【入社後の研修は？】 ▼初期研修（3～6カ月） 不動産の基礎、土地の見方、企画の考え方、営業のポイントまで、座学でじっくり学びます。 未経験者を前提としたカリキュラムなので、知識ゼロで問題ありません。 ▼OJT研修（～1年） 先輩がマンツーマンでサポート。 最初は一緒に仲介会社を回り、顔を覚えてもらうところから始めます。 ポイントをまとめたマニュアルも完備！ 【働く環境は？】 飛び込みや無理な目標設定はなし！ 営業スタイルやスケジュールは個人に任せられているため、自分に合った方法で動けます。 目標も上司と相談しながら設定するため、「数字に追われ続ける営業」にならず、長く続けられる環境です。
      【転勤なし！ご希望、居住地を考慮のうえ配属先を決定いたします！】 東京、神奈川（横浜）、埼玉（浦和）、千葉（船橋）の拠点いずれかに、希望を考慮し配属します。 ◆本社 東京都江東区亀戸1丁目39番5号 サンウエストホームビル6階 ＜アクセス＞JR東日本「亀戸駅」より徒歩3分 ◆横浜店 神奈川県横浜市西区北幸2丁目6番26号 HI横浜ビル3階 ＜アクセス＞各線「横浜駅」より徒歩5分 ◆浦和店 埼玉県さいたま市浦和区岸町7丁目5番4号 SRKビル2階 ＜アクセス＞JR東日本「浦和駅」より徒歩8分 ◆船橋店 千葉県船橋市湊町2丁目2番20号 アソルティ船橋402 ＜アクセス＞京成電鉄「京成船橋駅」より徒歩8分 ◆大森店 東京都大田区山王3丁目27番6号 大森ラルタビル9階 ＜アクセス＞JR東日本「大森駅」より徒歩8分 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      月給29万円以上（固定残業代含む）＋年2回の賞与＋年4回の報奨金（インセンティブ） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月4万1800円以上支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・年齢・前職の給与などを考慮の上、加給します 【未経験から収入UP実績多数！】 ★入社2年目で年収850万円などの実績があります！ 報奨金（インセンティブ）は年間の個人目標を達成した時に加え、分譲後に販売利益が確定した際にも支給。実際に入社1年目から、賞与100万円支給の実績も！ ＼年収例／ ◇年収810万円（入社3年目） ◇年収630万円（入社2年目）
    • 【未経験入社8割◆戸建て住宅プロデュース／浦和】新規開拓・ノルマ・転勤なし／残業ほぼゼロ／教育体制◎
      【業界の花形◎未経験入社8割以上(アパレル販売員・ホールスタッフなど)で入社2～3年目の平均年収500～600万／ノルマ・新規飛込み・転勤なし／5日以上の長期休暇取得可／19時30分に完全退社】 ■業務概要： 今後のお客様の生活を支える住宅(戸建て特化)のプロデュースをお任せします。土地の条件はもちろん、周辺環境や交通アクセスなどの利便性や快適性をチェック。実際に生活した場合のライフスタイルまで考慮したプランを考えることができるため、不動産に関する専門性や幅広い知識とノウハウが圧倒的に身につきます。 ■業務の流れ： 飛び込み営業やノルマがなく、先輩が営業のノウハウを教えてくれるので未経験でも安心してチャレンジできる環境です。 家を売るのではなく、既にお付き合いのある不動産仲介業者から土地を購入する事がメインです。 （1）土地の情報収集（6割） （2）土地の調査：駅からの距離や日当たり・周辺の道路状況など （3）検討・買付 （4）企画・設計：土地の広さや形に合わせ、何棟の家が建てられるかなど設計担当と相談 （5）工事の部署に引き継ぎ※販売は外部業者にお任せ ■入社後教育： ・入社後3～6カ月は本社での研修期間で、座学研修も交えて不動産の専門知識を習得。 ・挨拶の仕方から電話のかけ方まで細かく記した営業マニュアルもあり、未経験でも安心◎ ＼未経験でも安心の環境／ 未経験入社8割の中、入社2，3年目の平均年収は500~600万程度です。 2年目以降＝基本給＋賞与＋インセンティブです。 【受注難易度が低い】ため、全体で400棟、営業が30人ちょっとという中で平均12棟以上は受注をしており、未経験でも活躍できる環境です。 ※【受注難易度が低い】とは？ 顧客の早く売りたいというニーズに対して、社長と近い分どこよりも早く決済を下すことができるため受注がしやすいです。円滑に受注ができることにより、売り上げが上げやすい体制が整っています。また、認知度の高さから引き合いも多くあります。 ■当社： 確かな実績と豊富なノウハウにより、土地の仕入れ～建築、お客様への引き渡し、アフターフォローまで住まいづくりのトータルプロデュースを手がけています。設立から9年目で売上高120億円を突破するなど、右肩上がりで成長中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 浦和店 住所：埼玉県さいたま市浦和区岸町7丁目5番4号 SRKビル2階 勤務地最寄駅：浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都江東区亀戸1丁目39番5号 サンウエストホームビル6階 勤務地最寄駅：亀戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,333円～304,700円 固定残業手当/月：66,667円～95,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は2年目の最低保証の年収です ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績5か月分 ■報奨金（インセンティブ）：年4回 ■モデル年収：年収1020万円／入社3年目（月給40万円＋報奨金年280万円＋賞与260万円）、年収850万円／入社2年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社NTTデータ・グローバルソリューションズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー14F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全21件
    • 【大阪/ポジションサーチ】SAPコンサルタント◆プライム案件/フルフレックス/リモート可
      • 締切間近
      ～NTTデータGrでSAP経験を活かし、働き方改善とキャリアアップを実現したい方歓迎～ ●売上1000-5000億円規模のお客様が多く、50カ国以上に拠点を持つ実績 ●プライム案件のため構想策定等から導入・運用保守まで一貫してお任せ ●社内外の専門家との連携や豊富な研修制度を活してキャッチUP出来る環境 ●「実働7.5h×フルフレックス×週2~3在宅×育休復帰率100％」 <こんな方におすすめ> ・日本企業の海外展開を支援することに情熱をお持ちの方 ・ITを活用した経営課題の解決に興味関心をお持ちの方 ・技術志向の方（SAPシステム好き／デバッグなどプログラム解析好きなど） ・ワークライフバランス重視の方(時短勤務のママさんなど) ■業務概要 SAP導入プロジェクトにおいて、当該インダストリーの業界・業務に関する豊富な知見をもとにSAP導入コンサルタントとして携わっていただきます。当社では様々な方がご活躍しております。 ※配属はPM、PL、メンバーなど、これまでのご経験とご希望を踏まえ、決定いたします。 ■案件について プライム案件となります。（一部親会社のNTTデータからの委託案件あり） 【https://www.nttdata-gsl.co.jp/case/】 ・株式会社ポケモン(ポケットモンスターに関わる事業会社) ∟SaaS方式で提供されるSAP Business ByDesignを採用 ・株式会社キッツ(総合バブルメーカー) ∟グローバル統合基盤を1インスタンス1クライアントで構築 ・武州製薬株式会社(製薬メーカー) ∟SaaS方式で提供されるSAP Business ByDesignを採用 ■フォローアップ ・個々のキャリアプランに沿ったカスタマイズ研修 ・先輩社員によるメンター制度、社内外の専門家による勉強会 ・GSL大学:SAPや周辺領域の知見を幅広い研究室や講座、研修でキャッチUP ■オススメ ・NTTデータのSAPに関わるグループ会社と情報交換を通じたナレッジ共有 ・モダンな技術環境にて多彩な案件と技術要件に関わる機会が多く成長性◎ ・最新SAP製品（S/4HANA、Business ByDesign）に触れられる技術環境
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所/西日本オフィス 住所：大阪府大阪市中央区本町2-6-8 センバ・セントラルビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線・地下鉄中央線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ※別途インセンティブ支給（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【プライム案件/ポジションサーチ】SAPコンサルタント◆実働7.5ｈ/フルフレックス/リモートメイン
      • 締切間近
      ～NTTデータGrでSAP経験を活かし、働き方改善とキャリアアップを実現したい方歓迎～ ●売上1000-5000億円規模のお客様が多く、50カ国以上に拠点を持つ実績 ●プライム案件のため構想策定等から導入・運用保守まで一貫してお任せ ●社内外の専門家との連携や豊富な研修制度を活してキャッチUP出来る環境 ●「実働7.5h×フルフレックス×週2~3在宅×育休復帰率100％」 <こんな方におすすめ> ・日本企業の海外展開を支援することに情熱をお持ちの方 ・ITを活用した経営課題の解決に興味関心をお持ちの方 ・技術志向の方（SAPシステム好き／デバッグなどプログラム解析好きなど） ・ワークライフバランス重視の方(時短勤務のママさんなど) ■業務概要 SAP導入プロジェクトにおいて、当該インダストリーの業界・業務に関する豊富な知見をもとにSAP導入コンサルタントとして携わっていただきます。当社では様々な方がご活躍しております。 ※配属はPM、PL、メンバーなど、これまでのご経験とご希望を踏まえ、決定いたします。 ■案件について プライム案件となります。（一部親会社のNTTデータからの委託案件あり） 【https://www.nttdata-gsl.co.jp/case/】 ・株式会社ポケモン(ポケットモンスターに関わる事業会社) ∟SaaS方式で提供されるSAP Business ByDesignを採用 ・株式会社キッツ(総合バブルメーカー) ∟グローバル統合基盤を1インスタンス1クライアントで構築 ・武州製薬株式会社(製薬メーカー) ∟SaaS方式で提供されるSAP Business ByDesignを採用 ■フォローアップ ・個々のキャリアプランに沿ったカスタマイズ研修 ・先輩社員によるメンター制度、社内外の専門家による勉強会 ・GSL大学:SAPや周辺領域の知見を幅広い研究室や講座、研修でキャッチUP ■オススメ ・NTTデータのSAPに関わるグループ会社と情報交換を通じたナレッジ共有 ・モダンな技術環境にて多彩な案件と技術要件に関わる機会が多く成長性◎ ・最新SAP製品（S/4HANA、Business ByDesign）に触れられる技術環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー14F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／築地市場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 458,333円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ※別途インセンティブ支給（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大同インダストリアルベアリングジャパン株式会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県犬山市塔野地岩田8番地
    • 設立 2012年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 製造スタッフ／未経験歓迎／土日休み／賞与実績4・45カ月
      入社後は製造課にて、NC旋盤、マニシングセンタ、プレス機械など、工場内にあるさまざまな製造機械操作を担当。 先輩たちが周りにいる環境で業務を行うので未経験からでも問題ありません！ ◇◆業務内容◆◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ■加工機械の操作 製造する各部品にあわせ、さまざまな機械を操作し動かします。 ■加工プログラムの入力 マシニングセンタ（穴あけや削りなどの加工を1台で行なえる機械）が正確に動作するよう、プログラムを入力して指示を出します。 ■ロボットアームなどの操作 製品や部品の移動、原料投入など、一部の工程に使用されるロボットアームを動かします。人力で重いものを動かすことは少ないため、社員の作業負担軽減にもつながっています。 ■段取り替え 製造する部品を変える際、あわせて機械の設定を変更する作業です。 ■加工製品の検査 目視で行なう場合もあれば、ノギス（長さを正確に測る工具）・マイクロメーター（外径や厚みなどをより正確に測る工具）などを用いて検査する場合もあります。 ■その他、出荷準備など ◇◆入社後は…？◆◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 製造課は5班体制。業務状況やあなたのスキルなどを鑑み、配属を決定します。 ＜座学＞入社日～4日間 所属となる製造課だけでなく、製造に関わる各課（検査課など）の課長から各課の説明や当社の事業などについても説明します。 ↓ ＜現場研修＞5日目～ まずは先輩の隣で作業を見て、流れを覚えるところからスタート！ リーダーをはじめ、チームみんなであなたをサポート。使用する機械の名前から、現場で使われる用語なども含めて、イチから丁寧に教えていきます。もちろん、機械の操作方法もしっかりレクチャー。操作のコツやノウハウなどもしっかり伝授します！
      転勤なし・マイカー通勤OK／本社工場（愛知県犬山市）勤務となります 【本社】愛知県犬山市塔野地岩田8番地 ◎マイカー通勤OK（無料駐車場完備） ◎受動喫煙対策／工場内禁煙（喫煙ブースあり）
      月給20万5000円～25万円＋各種手当＋賞与年2回(4.45か月分) ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。
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    株式会社ライブエスト

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都豊島区池袋2-14-4 池袋TAビル3F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • Webエンジニア／リモートOK／年休135日以上／面接1回
      • NEW
      《キャリアも働き方も「自分らしく」》 リモート率80％以上。 地方在住でも東京案件に携わることができ、 ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 UIターンや短時間勤務、副業との両立など、 あなたの理想に応じてキャリア設計ができます。 《抜群のサポート体制》 現役エンジニアの当社役員と、 IT営業として実績豊富な代表によるサポートも充実。 定期＆希望面談により、目標実現へ伴走します。 残業時間も少なくプライベートと両立もしやすいです！ ■キャリアアップ事例 ＜Aさん／30歳／開発エンジニア／経験5年で入社＞ Javaシステムの製造工程メインから、上流工程や管理(マネジメント)を希望して入社。 代表とも相談し、現在は社内受託案件のPL(プロジェクトリーダー)としてチームを牽引。 その他、社内勉強会や外部のフォーラムに参加して登壇発表などを行う。 ＜Bさん／25歳／クラウドエンジニア／経験2年で入社＞ システム監視・オペレーター経験のみから、先端的な構築を希望して入社。 AWS構築チーム案件に参画し、構築スキルを習得。 現在はそのスキルで、大手企業の上流工程を担い活躍中。 【案件例（実績一部）】 ◇ECサイトの受発注システム（Java、JavaScript） フェーズ：要件定義、設計、製造、運用・保守 ◇AIチャットボットシステムの導入（Python、Vue.js、AWS） フェーズ：要件定義、設計、製造、運用・保守 ◇大手通信会社向けログ分析システム（AWS、OpenSearch、Logstash） フェーズ：要件定義、設計、製造、運用・保守 ※受託案件・自社内開発案件も増加中 従来のJava、PHPなどのプログラミング言語を使った、 WEB系・業務系案件のほか、AWSやAI（LLM、RAGなど）や AIエージェントにも注力しており、お客様への提案、実績もあります。 リモートワーク率は80％以上。経験5年以上で100％フルリモート案件にアサインできます！
      ★リモート80％以上、フルリモート60％！ ★全国どこからでも参画OK！ ★転勤なし 本社、東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県の各クライアント先 希望を考慮のうえ決定します。 【本社】 東京都豊島区池袋2-14-4 池袋TAビル3F ＜アクセス＞ ・JR、各線「池袋駅」C1出口より徒歩1分 ※受動喫煙対策措置：敷地内喫煙可能場所あり
      【★前職給与額保証★】 案件変更による単価向上と連動した柔軟な給与改定も実施。収益の仕組みや給与モデルも公開しており、納得感を持って働けます。入社1年で年収100万円以上UPの実績多数！ ※経験・スキルを最大限評価し、優遇します。 ■実務経験3年以上 月給40万円以上（固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月30時間分を月7万5570円以上支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ■実務半年以上 月給30万円以上（固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月30時間分を月5万6700円以上支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ■未経験 月給25万円以上（固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月30時間分を月4万7250円以上支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ★経験・能力などを考慮のうえ決定。 ★案件単価と連動した給与設定のため、還元率は75％以上！ ★案件変更による単価向上に合わせて、昇給タイミングを待たずに給与額UPも可能です。
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    株式会社Ｔｅｃｈｏｕｓｅ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区芝浦4-13-23MS芝浦ビル3F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【オープンポジション】セールス・採用コンサルタント◆7年連続黒字／HR×IT領域で複数プロダクト展開
      • NEW
      【HR業界へのキャリアチェンジ歓迎！／上場前の組織拡大フェーズ／黒字経営継続中／HR×ITを主軸に複数プロダクトを展開中／福利厚生充実／フレックス】 ■採用背景： 同社は「人材不足」に対し、求人メディア、SaaS、人材紹介を通じて様々なプロダクトを展開しています。。上場に向けて更なる顧客基盤を増やすために、増員でセールス担当者を募集することになりました。 ■仕事内容： 下記事業部の中から、ご本人の志向性に合わせて配属を決めます。 ◎人事労務向けSaaS「クラウドハウス採用」「クラウドハウス労務」 ◎製造業、エッセンシャルワーカー向け求人メディア「ジョブハウス」 ◎エッセンシャルワーカー向け人材紹介 ・インサイドセールス ・フィールドセールス ・カスタマーサクセス ・採用コンサルタント ・リクルーティングアドバイザー ・キャリアアドバイザー　 ■組織について： 各メンバーが高い専門性を有し、協力しながら業務に取り組んでいます。定期的なオフサイトミーティングや勉強会を通じて、チーム全体のコミュニケーションを深め、スキルアップを図っています。プライベートと仕事のメリハリを付けて働く文化が浸透しています。 ■魅力： （1）創業以来増収、2017年以降は黒字経営で上場を目指す優良企業のセールスやマーケティング担当として、新たなキャリアを積むことができます。 （2）バックオフィスの業務効率化や採用のDX化のご提案を通じ、お客様の働き方に大きなインパクトを与える、社会的意義のあるプロダクトです。 （3）当社のCSは一般的なCSとは違い、顧客の業務を的確に見抜いて標準化するコンサルでありつつ、最短最速で正確にシステムに落とし込むSIerでもあります。仕事の本質的な価値に対する感性と実行力が求められると同時に鍛えられるお仕事です。 （4）少数精鋭のチームですので、個人の裁量が大きく、今ジョインいただくとチームの中核を担うことができる期待値の高いポジションで手触り感をもって業務を遂行できます。 ■企業概要： 同社は、「時代ごとの社会課題を解決する」ことをテーマに掲げ、技術を駆使して社会課題に取り組む企業です。SaaSや人材プラットフォームを通じて幅広い業界のデジタル化や社会課題解決に注力し、多様なHRテックプロダクトを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル3F 勤務地最寄駅：三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,687,996円～8,832,000円 固定残業手当/月：112,667円～264,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 420,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上当社規定に従い決定します。 ■給与改定は年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】カスタマーサクセス（マネージャー候補）◆自社サービスの導入～運用メイン◆創業以来黒字経営
      【安定性抜群◎／SaaS×HRで複数事業展開／人事・労務領域をDX化／OpenWork社の会社評価スコア4.09（上位1％）／フレックス】 ■業務内容： カスタマーサクセスのマネージャー候補として、中堅～大手企業顧客に向けた、自社サービス導入から運用に向けたプロジェクトマネジメントを行い、顧客のDX化や業務改革を伴走していただきます。 ■具体的な業務内容： ・連携システムの開発における要件定義、顧客折衝、およびプロジェクトマネジメント ・顧客ニーズを収集し、プロダクトサイドへのフィードバック ・顧客との関係を深耕しながら、SaaSプロダクトの活用範囲拡大を支援 ・カスタマーサクセスチームのマネジメント、チームの生産性向上や提案力向上 ■当ポジションの魅力： ・人事労務の業務効率化や採用のDX化のご提案を通じ、お客様の働き方に大きなインパクトを与える、社会的意義のあるプロダクトです。 ・当社のCSは一般的なCSとは違い、顧客の業務を的確に見抜いて標準化するコンサルでありつつ、最短最速で正確にシステムに落とし込むSIerでもあります。仕事の本質的な価値に対する感性と実行力が求められると同時に鍛えられます。 ・少数精鋭のチームですので、個人の裁量が大きく、今ジョインいただくとチームの中核を担うことができる期待値の高いポジションで手触り感をもって業務を遂行できます。 ■ターゲットとなる顧客 製造・介護・保育・物流・IT・飲食・小売等、幅広い業界とお取引をしており、その中でも大手と言われるような企業がクライアントです。従業員数で言うと1,000~10万人の企業で、エンタープライズ向けのサービスとなっております。 ■当社の特徴： 当社は中堅～大手企業を中心に、あらゆる業種・業界のクライアントの変革のきっかけを作り、実現を支援をすることで、お客様の働き方に大きなインパクトを与え、お客様企業の持続的かつ飛躍的な成長実現に貢献します。そのために、顧客との関係を深耕しながら、あるべき姿を描き、現状を論理的に整理し、課題を見つけ、それに対するソリューションを提案します。様々な社内外のステークホルダーと協業しながら、顧客の課題解決に伴走します。創業以来積み上げてきた我々のソリューション力、ノウハウ、テクノロジーを用い、顧客を成功に導きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市淀川区西中島４丁目５－２５ アストロ新大阪第3ビル 4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,768,004円～13,248,000円 固定残業手当/月：186,000円～396,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,667円～1,500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載している給与額はあくまで例となり、経験やスキルを考慮して決定いたします ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｐｒｏｕｄ　Ｐａｒｔｎｅｒｓ

    人材紹介・職業紹介
    ＜新宿本社＞ 東京都新宿区北新宿2-21-1　新宿フロントタワー28階 ＜名古屋支店＞ 愛知県名古屋市中区栄3-8-21　伊勢町平和ビル4階A号室
    • 設立 2012年
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 海外人材と日本企業を繋ぐ人材営業／学歴不問／月給35万円以上
      • NEW
      建設業界を中心に、人手不足にお悩みの日本の企業と、国外の人材をマッチングさせる「人材提案営業」です。 【まずは顧客獲得から】 ▼アポイント 新規顧客リストをもとに、企業へのアプローチをします。その他、テレアポ専任のスタッフが取り付けたアポイントや、既存顧客から紹介いただいた案件をベースに商談を進めます。 ▼商談（Web中心） 建設業界を中心に顧客企業様のお悩みを伺い、課題解決に相応しい国外人材とのマッチングを図ります。 ＜営業エリア＞ 本社勤務の方は関東圏内を、名古屋支店勤務の方は東海～関西圏内を想定しています。 ▼マッチング 国外の就労者様と企業様の面談を経て、お互いがご納得された上で、就業開始になります。 ▼アフターフォロー 就労者様の勤務開始をもって業務終了…ではなく、就労者様が日本で快適に暮らし、仕事ができるように伴走していきます。 ＜高い成約率を誇ります！＞ 人材不足にお悩みの企業様でも、国外の人材の活用にハードルを感じていらっしゃる場合は多々あります。 当社は企業様の不安を払拭するノウハウ（生活環境のサポートや行政手続きなど）を持っており、それが商談10件につき2～3件が成約という、成約率の高さにつながっています。 【成長を後押しする教育体制】 入社後3ヶ月間は、OJT形式で先輩社員が丁寧に指導。この期間は売上を気にせず、業界知識や営業ノウハウを徹底的に学んでください。 3ヶ月目以降も、プロセスを重視した目標管理であなたの成長をサポートします。 【仕事の成果はしっかり還元！】 頑張った分はインセンティブや年2回の賞与などで還元。「実績を上げた分は収入面で公正に評価してほしい」という方にぴったりの職場です。
      東京（西新宿駅徒歩6分）と名古屋（栄駅徒歩5分）の2拠点で募集！ ■新宿本社　※4名採用予定 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー28階 ※東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」徒歩6分 ※都営大江戸線「中野坂上駅」徒歩9分 ■名古屋支店　※1～2名採用予定 愛知県名古屋市中区栄3-8-21 伊勢町平和ビル4階A号室 ※名古屋市営地下鉄東山線・名城線「栄駅」徒歩5分 ※名古屋市営地下鉄名城線「矢場町駅」徒歩6分
      月給35万円～60万円（固定残業代含む） ※固定残業代45時間分（月9万1050円～15万6070円）含む／超過分は別途支給 ※給与は経験や能力を考慮して決定 【月収例】 ◆月収75万円／31歳・入社3年目／月給40万円＋インセンティブ35万円 ◆月収65万円／34歳・入社2年目／月給35万円＋インセンティブ30万円
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    株式会社FMG

    人材派遣
    千葉県成田市不動ヶ岡2118-5
    • 設立 1996年
    • 従業員数 1,050名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全4件
    • 空港グランドハンドリング／未経験歓迎／研修充実／年休120日
      • NEW
      飛行機の到着から出発までを地上から支える「グランドハンドリング」業務をお任せします。 1便の運航には、多くのプロフェッショナルが関わっています。 チームでバトンを繋ぎ、定刻通りに飛行機が大空へ飛び立った時の達成感は、この仕事でしか味わえません！ ＼具体的な業務／ ◆航空機の誘導（マーシャリング・プッシュバック） パドル（手旗）を使い、到着した航空機を所定の位置へ誘導します。出発時には、特殊車両で航空機を滑走路付近まで押し出す「プッシュバック」も担当。迫力ある機体を間近で操る、この仕事の醍醐味です。 ◆手荷物・貨物の搭降載（積込・取卸） お客様の大切な荷物や貨物を、専用機材を使って機体へ積み込みます。1便あたり7～10名のチーム制。声を掛け合いながら、効率よく、かつ丁寧に作業を進めます。 ◆特殊車両の操作・点検 コンテナを運ぶ「ハイリフトローダー」や、航空機を牽引する「トーイングトラクター」など、空港専用の特殊車両を操作します。 ◆出発前の最終チェック 機体に異常がないか、忘れ物はないか。チーム全員で指差し確認を行い、パイロットへ「いってらっしゃい」のハンドサインを送ります。 ＼ここがこの仕事のポイント！／ 「特等席」が職場です： 遮るもののない広大な滑走路。間近で聞くエンジンの鼓動。夕暮れ時や夜の空港の美しさは、毎日見ていても飽きることがありません。 未経験から「空のプロ」へ：入社後は、航空機や空港の仕組みを学ぶ座学研修からスタート。いきなり一人で任せることはありません。先輩がマンツーマンで、安全な機材操作のコツを伝授します。
      【新千歳・成田・関西国際・那覇・中部国際の各空港いずれかの勤務】 ※希望を考慮して決定します。 ※U・Iターン、遠方からのご応募も大歓迎！社宅有 （新千歳・成田エリアのみ。空室状況によりご案内できない場合あり） ※マイカー通勤可能（従業員専用駐車場あり） ※空港内の駐車場に空きがない場合がございますので、予めご了承ください。 ※那覇空港2026年9月オープン予定・中部国際空港（セントレア）は、2026年3月オープン 　ご希望の方は、他支店（既存基地）で研修・実務を学びます。 （住居・経費等は会社で負担でいたします。） ■グループ会社である、株式会社FMG Ramp Solutionsへの在籍出向となります ■事業内容：.業務請負業【航空地上業務】 ・成田空港／千葉県成田市 ・新千歳空港／北海道千歳市 ・関西国際空港／大阪府泉佐野市 ・那覇空港／沖縄県那覇市※2026年9月オープン予定 ・中部国際空港／愛知県常滑市※2026年3月
      月給220,000円～350,000円+賞与2回（昨年度実績：2.7ヶ月分） ※経験・能力・年齢を考慮し、給与額を決定いたします。 ※別途、残業代や各種手当を支給します。
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    アメリカン・エキスプレス・ジャパン株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都港区虎ノ門4－1－1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • チャットオペレーター／未経験OK・在宅可／月給31万円以上
      • NEW
      【ここが魅力】 ◎働きやすい環境 └年間休日120日/残業月5h以下/有休取得100%奨励/オフィスと在宅のハイブリッド勤務可 ◎キャリアパス └社内公募制度により年齢・性別等関係なく実力次第で、キャリアアップできる環境です！チャットチームでは個人・法人両方の会員さまを対応するスキルを身につけられるので、より多彩なキャリアパスを形成しながらご自身のタイミングでチャレンジできます。 ◎チーム・環境 └チャットチームには新しいメンバーも多く在籍し、お互いをサポートし合う環境です。チームも拡大傾向で社内からも期待・注目されているチームです！ 【具体的には】 会員さまからいただくチャットでのお問い合わせへの応対をお任せします。 （対応方法は全てチャットとなり、電話対応業務はありません） 丁寧なコミュニケーションのほか、同時に複数のケースを対応することもあるため、マルチタスク力やPC操作、事務作業の正確性が求められます。 （お問い合わせ例） ・住所など登録内容の変更 ・カードの種類に応じた特典の確認 ・請求内容の確認 など 【未経験歓迎！】 業種・職種ともに未経験の方でも安心して業務をスタートできるようサポートします。 ▼入社1～2カ月目：座学 業界や事業・サービスについての基礎知識はもちろん、ビジネスマナーも身につきます。先輩オペレーターの実際の応対も聞いて学ぶことができるOJT型の研修も行います。 ▼入社3～4カ月目：OJT 専任トレーナーやコーチのサポートを受けつつ実際のお問い合わせに応対。 ▼入社5カ月目以降：研修終了 本格的な業務スタート！会員さまが求める以上のホスピタリティを提供できるよう努めます。 【その後もこまめなサポート】 月2回：チームリーダーと1対1のコーチング、業務に関するフィードバック 月1回：チームミーティングでメンバーと情報交換 ※チーム内でチャットツールで質問ができたり、オフィスで直接話せたりと風通しの良い雰囲気です！
      【東京／出社＆在宅のハイブリッド制を導入中】 勤務地は、東京オフィスとなります。 ◎転勤なし ■東京オフィス：東京都港区虎ノ門4-1-1 ・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」直結 ・東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」2番出口より徒歩8分 ・東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」泉ガーデン出口より徒歩9分 ・各線「溜池山王駅」13番出口より徒歩7分 ・都営三田線「御成門駅」A5番出口より徒歩9分 ◎駅チカ＋きれいなオフィスで就業環境は抜群です！ ★出社在宅のハイブリット制を導入しておりますが、フル出社も可能です。 （フルリモート勤務は導入しておりません） ＜週2日までの在宅勤務・リモートワーク実施中♪＞ ★業務に慣れ、パフォーマンスなど会社が定める条件をクリアする社員に適用されます。 ★将来的に出社頻度が変更となる可能性あり。
      月給31万3,750円 （＋各種手当＋インセンティブ） ── インセンティブ制度について ── 効率性と顧客満足度を軸として、総合的に評価した結果にもとづき支給されます。 1件1件の対応がきちんと評価されるため、モチベーションアップにつながっています。がんばった結果が成果として表れた場合、それに見合ったインセンティブが支給される形です。 ※研修期間中はインセンティブ対象外です。
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    ＮＴＴドコモビジネスソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー
    • 設立 2022年
    • 従業員数 5,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全32件
    • 【未経験歓迎・千葉駅】IT営業◆NTTグループ◆フルフレックス・リモート可◆残業10h程
      【ドコモグループの安定基盤／未経験からIT営業に挑戦◎／飛び込みは一切なし／リモートワーク推奨・残業月10h以下】 ■職務概要： 多くの企業で話題となっている、情報の「クラウド化」や「モバイル化」の分野において、お客さまにとって最も適したソリューションを提案する営業です。扱うサービスはIP系クラウドサービスが中心。導入していただくことで、業務の効率化やコスト削減を実現するサービスです。 ■職務詳細： ◎新規営業（飛び込みは一切なく、リストに基づいての架電がメイン） ・クラウド、データセンター、ネットワーク・モバイル、IP電話・映像コミュニケーション、セキュリティなどお客さまに最も適したソリューションの提案 ・業務の効率化やコスト削減を実現できるサービス、リモートワークの確立など ◎既存営業 新規で獲得した顧客の継続提案やフォローや課題解決の提案型営業 ※最初は新規営業ですが、次第に既存のお客さまが増えていく営業スタイルです。 ■対象顧客 従業員数30～50名程度の中小企業様がメインとなります。社長、役員、総務部長、人事部長など、企業の経営層や意思決定者の方を中心に提案営業を実施します。 ■研修体制 新人社員研修で営業方法や各種サービスの概要を学んでいただきます。その後も配属先での実地研修、フォローアップ研修などがあり、業界未経験でも早く独り立ちできる仕組みをご用意しています。 ■特徴・魅力 ・インセンティブ(受注数)で稼ぐことが可能なので、1000万を超える社員も多数存在します。 ・月の残業平均10時間程度、土日祝休みの環境なので、ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。 ・契約社員スタートですが、入社2年満了時から正社員登用(販売専任職)のチャンスが有ります。成績優秀者は入社1年前後での正社員登用実績もあります。正社員登用制度を受けた方の約95％が合格されており、これまで500名以上の方が正社員登用されています。 ■仕事環境 月曜、水曜、金曜のノー残業デーが徹底されています。またリモートワークを推奨しています。プライベートの時間も充実させることができ、子育てをしながら働く社員も多数活躍しており、転職をしたことで家族と過ごす時間を増やしたり、趣味に時間を使う等、メリハリをつけて働ける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉支店 住所：千葉県千葉市中央区新町1000番地 センシティタワー 勤務地最寄駅：京成千葉線／京成千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 335万円～355万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給＋時間外手当等＋インセンティブとなります ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,500円～210,500円 ＜月給＞ 195,500円～210,500円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎・久屋大通】IT法人営業◆NTTグループ◆フルフレックス・リモート可◆残業10h程
      【ドコモグループの安定基盤／未経験からIT営業に挑戦◎／飛び込みは一切なし／リモートワーク推奨・残業月10h以下】 ■職務概要： 多くの企業で話題となっている、情報の「クラウド化」や「モバイル化」の分野において、お客さまにとって最も適したソリューションを提案する営業です。扱うサービスはIP系クラウドサービスが中心。導入していただくことで、業務の効率化やコスト削減を実現するサービスです。 ■職務詳細： ◎新規営業（飛び込みは一切なく、リストに基づいての架電がメイン） ・クラウド、データセンター、ネットワーク・モバイル、IP電話・映像コミュニケーション、セキュリティなどお客さまに最も適したソリューションの提案 ・業務の効率化やコスト削減を実現できるサービス、リモートワークの確立など ◎既存営業 新規で獲得した顧客の継続提案やフォローや課題解決の提案型営業 ※最初は新規営業ですが、次第に既存のお客さまが増えていく営業スタイルです。 ■対象顧客 従業員数30～50名程度の中小企業様がメインとなります。社長、役員、総務部長、人事部長など、企業の経営層や意思決定者の方を中心に提案営業を実施します。 ■研修体制 新人社員研修で営業方法や各種サービスの概要を学んでいただきます。その後も配属先での実地研修、フォローアップ研修などがあり、業界未経験でも早く独り立ちできる仕組みをご用意しています。 ■特徴・魅力 ・インセンティブ(受注数)で稼ぐことが可能なので、1000万を超える社員も多数存在します。 ・月の残業平均10時間程度、土日祝休みの環境なので、ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。 ・契約社員スタートですが、入社2年満了時から正社員登用(販売専任職)のチャンスが有ります。成績優秀者は入社1年前後での正社員登用実績もあります。正社員登用制度を受けた方の約95％が合格されており、これまで500名以上の方が正社員登用されています。 ■仕事環境 月曜、水曜、金曜のノー残業デーが徹底されています。またリモートワークを推奨しています。プライベートの時間も充実させることができ、子育てをしながら働く社員も多数活躍しており、転職をしたことで家族と過ごす時間を増やしたり、趣味に時間を使う等、メリハリをつけて働ける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 東海支社 住所：愛知県名古屋市東区東桜1-1-10 アーバンネット名古屋ビル 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 335万円～355万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給＋時間外手当等＋インセンティブとなります ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,500円～210,500円 ＜月給＞ 195,500円～210,500円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スターラボ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区虎ノ門1-21-19東急虎ノ門ビル9F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全5件
    • 【虎ノ門】ヘッドハンター■平均年収800万円超／年4回の評価で200%年収UPの実績有／年休125日
      • 締切間近
      ★事業への大きなインパクトを与える”年収1,000万円前後の責任者クラスなど”のご支援を叶える！ ★年間休日125日、産育休後復帰率100%、残業時間20~30時間程度と年収アップ・スキルアップを叶えつつ、働き方も大事にすることが可能です！ 同社の基幹事業の1つであるヘッドハンティング事業において、業績拡大中によりヘッドハンター担当を増員募集します。 クライアント企業の社長様とコミュニケーションを取るため、成長機会が多く、ビジネスパーソンとして大きな成長をすることができます。 ■業務詳細 ＜候補者側＞ -ターゲットのリサーチ -電話、WEB面談および求人票のご紹介 -クライアント企業への紹介 -入社前、入社後フォロー ※候補者へのアポ取得はコールセンターも活用しているため、提案に専念しやすい環境が整っています。 ＜企業側＞ -クライアントからのヒアリング -必要となる人材要件の設定 -キャンディデートレポート作成 -入社後フォロー ※クライアントの新規開拓は別部署が行うため、既存顧客へのアプローチがメインとなります。 ■評価制度 目標には売上のほか、企業様・候補者様との面談数・信頼関係を結び、お客様からリピートで案件をいただいたなど行動目標も評価いただくことが可能です。 1年に4回の評価制度を実施しており、中には1年で約200%年収アップした社員もいらっしゃり、ベースが上がっていくため、しっかりとベースのご年収をアップしていくことが可能です。 また、目標は社歴や実績をもとに上長と話して決めるため、目標達成率6~7割と高水準です。 ■配属部門に関して 配属先部門では、20代2名、30代10名、40代4名の計16名（平均年齢33歳）が在籍されています。 年間休日125日、産育休後復帰率100%、残業時間20~30時間程度と抑えられており、プライベートの時間も確保できる環境です。 また、同ポジションの約三分の一から半数程度がお子さんがいらっしゃる方々となっており、ご家族のお時間を大事にするために、朝早く来て、夜早く帰る方や、年２日支給のファミラブ休暇などを用いて、お子さんのイベントに参加される方々も多くいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-21-19 東急虎ノ門ビル9F 勤務地最寄駅：日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～405,000円 固定残業手当/月：170,000円～385,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～790,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職、経験など考慮します。 ■昇給：年4回★1年で200%以上年収アップの実績あり ■賞与：年4回 【年収例】 年収1,300万円／32歳／入社6年目 年収1,000万円／38歳／入社4年目 年収750万円／30歳／入社3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ネクスアローズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区幡ヶ谷3-75-1コースト幡ヶ谷マンション101
    • 設立 2012年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【客先常駐（都内23区想定）在宅勤務可】インフラエンジニア幹部候補／要件定義から参画可◆住宅手当あり
      ■業務内容： 同社のインフラエンジニアとしてご活躍いただきます。基本的には顧客先の常駐となりますが、エンジニア出身の代表が一人ひとりの希望や適性に応じたプロジェクトをアサインするため、安心してご就業いただけます。 ■職務詳細： プロジェクトによりますが、要件定義、基本設計、詳細設計、構築・検証、保守・運用まで、幅広い工程で業務を行っています。チームプロジェクトもある為、先輩社員の元で指導を受けながらの成長・プロパー社員の若手教育など、自身の立ち位置や志向性に合わせて業務参画していただきます。 ■案件実績： 霞が関クラウド”などの大規模プロジェクトに対しても参画しています。エンドユーザーの二次請けとしてご就業いただきますが、元請けの大手SIerとともに要件定義などから入る案件も多くございます。 ■組織構成： 現在9名の企業ですが、現在急速に拡大を進めており、積極的な採用を行っております。今後はどんな案件を中心にやっていきたいか？同社の経営において、どのような方針でやっていきたいか？といったように、経営面にも関わっていけるチャンスが多数ございます。 ■同社の魅力： ・エンジニア出身の社長の信頼を軸に、大手顧客をはじめ様々なお客様から案件をお預かりしております。特にインフラに強く、サーバー・クラウド系のプロジェクトの実績も多くございます。 ・エンジニアが＜本当に＞長期的に働ける環境がございます。残業時間は案件によって異なるものの、長い案件でも月20h程度です。家賃手当や資格手当、退職金といった福利厚生制度も整っています。 ・プロジェクトは現状都内23区を想定しており、転勤の可能性などは現状ございません。エンジニアの「どんなことをしたい」「個人／チームでやりたい」「モクモクとコードを書きたい」といった希望を聞き、プロジェクトをアサインするため、案件のミスマッチも極力発生しないようにコントロールしています。 ▼金融系プライベートクラウドシステム設計／構築 　∟使用OS／基盤ソフト：LinuxServer 　∟フェーズ：要件定義～ ▼仮想システム／仮想システム集約PJ　設計／構築 　∟使用OS／基盤ソフト：多数(VMが多数) 　∟フェーズ：要件定義～運用まで一気通貫 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区幡ヶ谷3-75-1 コースト幡ヶ谷マンション101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給料をもとに経験・能力に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により社内基準にて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【顧客先常駐／在宅勤務可】運用保守経験者応募可！インフラエンジニア／上流工程～参画可能◆住宅手当あり
      ■業務内容： 同社のインフラエンジニアとしてご活躍いただきます。基本的には顧客先の常駐となりますが、エンジニア出身の代表が一人ひとりの希望や適性に応じたプロジェクトをアサインするため、安心してご就業いただけます。 ■職務詳細： プロジェクトによりますが、要件定義、基本設計、詳細設計、構築・検証、保守・運用まで、幅広い工程で業務を行っています。チームプロジェクトもある為、先輩社員の元で指導を受けながらの成長・プロパー社員の若手教育など、自身の立ち位置や志向性に合わせて業務参画していただきます。 ■案件実績： 霞が関クラウドなどの大規模プロジェクトに対しても参画しています。エンドユーザーの二次請けとしてご就業いただきますが、元請けの大手SIerとともに要件定義などから入る案件も多くございます。 ■組織構成： 現在9名の企業ですが、現在急速に拡大を進めており、積極的な採用を行っております。今後はどんな案件を中心にやっていきたいか？同社の経営において、どのような方針でやっていきたいか？といったように、経営面にも関わっていけるチャンスが多数ございます。 ■同社の魅力： ・エンジニア出身の社長の信頼を軸に、大手顧客をはじめ様々なお客様から案件をお預かりしております。特にインフラに強く、サーバー・クラウド系のプロジェクトの実績も多くございます。 ・エンジニアが＜本当に＞長期的に働ける環境がございます。残業時間は案件によって異なるものの、長い案件でも月20h程度です。家賃手当や資格手当、退職金といった福利厚生制度も整っています。 ・プロジェクトは現状都内23区を想定しており、転勤の可能性などは現状ございません。エンジニアの「どんなことをしたい」「個人／チームでやりたい」「モクモクとコードを書きたい」といった希望を聞き、プロジェクトをアサインするため、案件のミスマッチも極力発生しないようにコントロールしています。 ▼金融系プライベートクラウドシステム設計／構築 　∟使用OS／基盤ソフト：LinuxServer 　∟フェーズ：要件定義～ ▼仮想システム／仮想システム集約PJ　設計／構築 　∟使用OS／基盤ソフト：多数(VMが多数) 　∟フェーズ：要件定義～運用まで一気通貫 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区幡ヶ谷3-75-1 コースト幡ヶ谷マンション101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給料をもとに経験・能力に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により社内基準にて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グリップ

    介護・福祉関連サービス
    愛知県名古屋市南区菊住1-7-11 アリーナシティ1213
    • 設立 2012年
    • 従業員数 275名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 介護スタッフ／未経験歓迎／面接1回のみ／賞与年4回／定時退社
      • NEW
      勤務先は、名古屋市南区にある住宅型有料老人ホーム「ひだまりの家 南野」。食事や入浴、排泄などの日常生活の介助を中心に、入居者さまが安心して過ごせる環境づくりを担います。 ※全室個室の住宅型有料老人ホームです。 【具体的な仕事内容】 …………… ■食事・入浴・排泄・歩行など、日常生活の介助 ■服薬の見守りや水分補給など、健康面のサポート ■居室や共有スペースの清掃・環境整備、記録業務 ■入居者さま・ご家族とのコミュニケーション ■レクリエーションや季節イベントの企画・運営 など。 決まった作業をこなすだけではなく、利用者さまの体調や気分、その日の過ごし方は入居者さまによってやることが変動します。 だからこそ、相手に合わせて関わり方を工夫しながら、その方らしい暮らしを支えていく姿勢が大切です。 【入社後の流れ】 …………… ▼STEP1／先輩と一緒に現場に慣れる まずは入居者さまのお名前や特徴を覚えながら、日常介助の流れを学びます。先輩と一緒に動く時間をしっかり設けているため、未経験の方も安心してスタートできます。 ▼STEP2／基本業務を身につける 食事、排泄、入浴などの介助に一通り関わり、少しずつできることを増やしていきます。わからないことがあれば、その場で相談できる体制です。 ▼STEP3／夜勤や対応力も少しずつ習得 慣れてきたら、介助が難しいケースへの対応や夜勤にも段階的に挑戦。焦らず成長できるよう、複数の先輩が連携してサポートします。 ▼STEP4／介護の専門性を高めていく 介助業務の土台を身につけた後も、自信がないところはその都度教えるので安心です。資格取得支援も活用しながら、将来に役立つスキルを磨いていけます。
      【名古屋勤務／転勤なし／車・バイク通勤OK】 ■ひだまりの家 南野 愛知県名古屋市南区南野2-345 ＜交通アクセス＞ 「本星崎駅」より車で約6分 「大高駅」より車で約8分 ※U・Iターン歓迎 ※無料駐車場完備 ※受動喫煙対策あり
      月給20万9760円以上＋賞与年4回＋通勤交通費＋各種手当 ※処遇改善手当（一律月3万4760円）が含まれます。 ＜資格手当について＞ ・ヘルパー2級：月5000円 ・初任者研修：月5000円 ・実務者研修：月1万円 ・介護福祉士：月3万円 ・喀痰吸引1号研修：月1万円 ・実務者研修＋喀痰吸引1号研修：月2万円 ・初任者研修＋喀痰吸引1号研修：月1万5000円 ※資格手当はいずれか1資格に対して支給します（支給額の高い資格を優先） 例：実務者研修と介護福祉士の両方をお持ちの場合は、上位資格である介護福祉士を対象に月3万円を支給します。
    • 介護スタッフ／未経験歓迎／面接1回のみ／賞与年4回／定時退社
      住宅型有料老人ホーム「ひだまりの家 本館」にて、ご入居者さまが安心して生活できるよう、日常生活のサポートを行います。 「時間に追われる介護」ではなく、一人ひとりに寄り添える介護ができる環境です。 ─────────── ◇ 具体的な業務内容 ◇ ─────────── ■食事・入浴・排泄・歩行など、日常生活の介助 ■服薬の見守りや水分補給など、健康面のサポート ■居室や共有スペースの清掃・環境整備、記録業務 ■入居者さま・ご家族とのコミュニケーション ■レクリエーションや季節イベントの企画・運営 など ※全室個室の住宅型有料老人ホームです。 ───────── ◇ 入社後の流れ ◇ ───────── ▼基礎からスタート！ 入社後は、1カ月間のOJT研修からスタート。入居者さまの情報や介助の流れを先輩と一緒に確認しながら、無理のないペースで業務に慣れていただければOKです！ あなたの成長ペースに合わせて、できることから段階的にお任せしていきます。 ▼資格取得のサポートも！ 「介護職員初任者研修」は勤務時間内で受講でき、働きながら資格取得を目指せます。さらに、「介護福祉士実務者研修」や「喀痰吸引研修」の受講費用も会社がサポート。経済的な負担を抑えながら、段階的にスキルアップできます。 ─────────── ◇ キャリアについて ◇ ─────────── 当社では主任・副施設長・施設長など、女性が多数活躍しています。結婚や子育てといったライフイベントを経てもキャリアを継続・発展できる体制が整っており、ブランクのある方でも管理職を目指せる環境です。
      【名古屋勤務／転勤なし／車・バイク通勤OK】 ■ひだまりの家 本館 愛知県名古屋市南区浜田町2-24 ＜交通アクセス＞ 「笠寺駅」より車で約5分 ※U・Iターン歓迎 ※無料駐車場完備 ※受動喫煙対策あり
      月給20万9760円以上＋賞与年4回＋通勤交通費＋各種手当 ※処遇改善手当（一律月3万4760円）が含まれます。 ＜資格手当について＞ ・ヘルパー2級：月5000円 ・初任者研修：月5000円 ・実務者研修：月1万円 ・介護福祉士：月3万円 ・喀痰吸引1号研修：月1万円 ・実務者研修＋喀痰吸引1号研修：月2万円 ・初任者研修＋喀痰吸引1号研修：月1万5000円 ※資格手当はいずれか1資格に対して支給します（支給額の高い資格を優先） 例：実務者研修と介護福祉士の両方をお持ちの場合は、上位資格である介護福祉士を対象に月3万円を支給します。
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    株式会社Ｇｏｏｄ　ａｎｄ

    土地活用
    千葉県千葉市中央区弁天2-20-20Ventennaleビル2F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉／収益不動産の仕入れ営業】拓匠開発グループ／転勤無し／土日祝休み／グッドデザイン賞受賞
      ～千葉市の地域密着ディベロッパー★千葉公園や椿森コムナでおなじみ★スーツ禁止で自由な社風～ 固定観念にとらわれず、常に「やっちゃう」道を選ぶのが、私たちの生き方。楽しいが満たされる世界を創りませんか？「本能に、感動を」キャッチフレーズに共感できる同志募集中！ ■業務内容： ・地主、不動産仲介業者などのパートナー企業から、土地、駐車場、アパート、賃貸マンション、店舗、事務所などの不動産売却情報を収集します。 ・現地調査、市場動向の分析、事業計画作成を行い、購入の是非を判断します。 ・売買契約準備、売買契約締結、引渡し準備、引渡します。（決済） ・収益不動産管理を行い、より良い利活用方法を検討します。 ■入社後について： 必要に応じて、経験豊富な中途入社メンバーが同行しながら業務を行い、自立に向けて丁寧にサポートします。 <グループ会社：株式会社拓匠開発> 土木事業からスタートした当社は、今も土地の測量や造成工事など各部門に専門の技術者を抱える、街づくりのプロフェッショナル集団です。これまでの経験で培ってきた土地に関するノウハウを活かして、土地の仕入れから造成工事、建築、販売までを自社一貫で行っています。 ★https://the-records.com/ ⇒【the RECORDS】地元のビジネスホテルを改装し、カフェを運営しています。 ★https://www.tsubakimorikomuna.com/ ⇒【椿森コムナ】ツリーハウスの森のカフェ ■当社について： 家づくりは建物、街並みだけではありません。安心して長く暮らすためには、しっかりとした地盤がなによりも大切だと、同社は考えます。土木事業からスタートした同社は、今も土地の測量や造成工事など各部門に専門の技術者を抱える、街づくりのプロフェッショナル集団。これまでの経験で培ってきたノウハウを活かして、土地の仕入れから造成工事、建築、販売までを自社一貫で行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区弁天2-20-20 Ventennaleビル2F 勤務地最寄駅：千葉都市モノレール線／千葉公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,240円～429,668円 固定残業手当/月：33,760円～70,332円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・能力を考慮するため、変更になる場合がございます。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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