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    12ページ：休日・働き方【年間休日120日以上】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 30,197 社中 551〜600 社を表示

    株式会社セルシス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都新宿区西新宿4-15-7パシフィックマークス新宿パークサイド2F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 296名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【在宅可／残業平均9ｈ】契約法務◆業界トップクラスの世界6000万人利用イラストアプリ◆プライム上場
      • NEW
      【イラスト・マンガ好き必見／「CLIP STUDIO PAINT」グラフィックツールで業界トップクラスの自社開発サービスを展開／リモートワーク可／福利厚生充実／退職金有り】 ○ 全世界で6,000万人以上が利用中のイラスト・マンガ・アニメーション制作アプリ「CLIP STUDIO」シリーズ ○ toC向けでダイレクトな介在価値◎残業平均9時間 当社にて、契約法務業務を中心にお任せします。経営層や各事業部門と連携を取りながら、経営判断に影響を与える機能を担うポジションです。 ■業務内容 ・契約書の作成・審査（英文契約も有り） ・サービスの利用規約改定 ・コンプライアンス関連 ・個人情報保護関連（プライバシーポリシーの管理・改定、Pマーク更新管理） ・株主総会対応 [具体的には] ・契約書の審査、ドラフティング ・契約書管理システム（LegalForceキャビネ）での既締結契約書の管理 ・特許事務所とのやり取り ・事業に関連する法的調査・レポート これまでのご経験を活かし、契約書の審査・ドラフティングを中心に、締結済み契約書の管理や特許事務所との連携、事業に関連する法的調査など、事業運営を法務面から支える幅広い業務をお任せします。 ■配属組織 経営支援部 知財法務課：現在、部長・課長、課員の3名体制で、主に契約法務を担っています。なお、商事法務（取締役会、IR、開示業務（決算短信等の作成））は同部 経営支援課が担当しています。 ■企業概要 「CLIP STUDIO PAINT」は、世界最大級イラストSNS 利用シェア63%、日本国内 漫画家の使用率95%、日本国内のアニメーション制作現場使用率72%等を誇り ペイントアプリ売上／シェア トップクラスを誇ります。世界のクリエイター経済の市場規模は大きく成長し続けており 今後もセルシスは世界中のクリエイターが歩む「CREATOR JOURNEY」での様々な活動を、トータルでサポートする事業を展開し、一人ひとりの夢中がつなぐもっとカラフルな世界を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【在宅OK/本社 都庁前駅から徒歩8分】 住所：東京都新宿区西新宿4-15-7 パシフィックマークス新宿パークサイド2F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,570円～405,150円 固定残業手当/月：83,430円～149,850円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 309,000円～555,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収はスキル、経験等を考慮します。 ・給与改定 年4回 ・賞与 年2回（7月、12月）※会社の実績、個人の評価により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週4在宅】英語を活かせる！海外カスタマーサポート※イラスト制作アプリ CLIP STUDIO
      • NEW
      ◆イラスト・マンガ制作好き集まれ！CLIP STUDIO PAINT企業のカスタマーサポート／グラフィックツール業界トップクラスのサービスで増員募集！◆ ◎全世界で6,000万人以上が利用中のイラスト・マンガ・アニメーション制作アプリ「CLIP STUDIO」シリーズ ◎toC向けでダイレクトな介在価値◎週4在宅/残業15h ■業務概要： 全世界で利用されているイラスト・マンガ・アニメーション制作アプリ「CLIP STUDIO PAINT」を中心とした製品の顧客満足の追求をお任せします。 製品開発に直結するカスタマー・サポート部門にてユーザー様からのさまざまなお問い合わせ対応を担当していただきます。 ■業務詳細： ・「CLIP STUDIO SUPPORT」からのお問い合わせによるメール対応業務 ・ユーザー様からの様々なご意見・ご要望を社内へリアルタイムに共有していただきます。 ・ご意見や要望を分析調査し、各サービスへの提案をしていただきます。 ■職務の魅力： お客様のことを考え、丁寧な応対を心がけることで、全世界のユーザー様から「ありがとう!」のお言葉を頂いています。 個々のユーザー様にあわせたご回答を行うため、定型文を使用しておりません。 CLIP STUDIO PAINTをはじめ各サービスの様々なお問い合わせの対応経験を積むことができます。 自社サービスの「CLIP STUDIO SUPPORT」を通し、全世界に向けたサポート情報の公開も行っています。 ■組織構成： 配属先は国内サポート15名、海外サポート14名で構成。ほぼ全員が中途入社です。 ■CLIP STUDIO PAINT（クリスタ）とは： CLIP STUDIO PAINT（クリスタ）はイラスト・マンガ・アニメーション制作アプリです。制作アプリの業界ではトップレベルの地位を確立しており、海外ユーザー含め根強い人気から日本語版だけでなく、英語版・中国語（繁体字）版・韓国語版・フランス語版・スペイン語版・ドイツ語版に、中国語（簡体字）・ポルトガル語・タイ語・インドネシア語を加え11言語で展開中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿4-15-7 パシフィックマークス新宿パークサイド2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,795円～302,950円 固定残業手当/月：52,205円～112,050円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～415,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収はスキル、経験等を考慮します。 ・給与改定 年4回、賞与 年2回（7月、12月）※会社の実績、個人の評価により支給 ・年収には在宅勤務手当またはフレキシブル勤務手当が含まれます(月1万円)。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フォースタートアップス株式会社

    組織人事コンサルティング
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー31F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 247名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 経営管理部 部長候補◆グロース上場／組織のインフラ整備・リスク管理・業務のデジタル化を推進
      • NEW
      ■採用背景 当社は「STARTUP DB」を中核に、非連続的な高成長を続けており、組織規模が急速に拡大しています。企業の持続的な成長と市場からの高い信頼に応えるため、法務、総務、情シスといった組織基盤を担う主要な管理機能を統合的に統括し、高度な経営基盤の確立を主導する部長候補を募集します。 ■業務内容 経営管理部門の責任者として、組織のインフラ整備、リスク管理、および業務のデジタル化を推進していただきます。 ◇管理機能の統合統括と戦略推進 ・法務、総務、情シスの各部門の機能戦略を策定・実行し、組織横断的な連携と業務効率化を推進 ・部門メンバーのマネジメント、育成、および管理部門全体の採用計画立案 ◇法務・コンプライアンス・リスク管理の主導 ・各事業に関わる高度な契約審査・リスク管理の最終責任 ・厳格な内部統制（J-SOX）の運用と、全社的なリスクマネジメント体制の企画・推進 ・株主総会・取締役会運営に関する事務局機能の統括 ◇情報システム（情シス）機能の戦略的活用 ・全社のITインフラ、セキュリティ体制の強化、および管理部門のDX推進戦略の策定 ・社内システムの安定運用と、業務効率化に向けたシステム導入の推進 ◇総務機能の最適化 ・オフィス環境整備、資産管理におけるコンプライアンス遵守と効率化。 ・全社的な規程・マニュアルの整備と浸透。 ※各部門にはMGRを配置 ■当社について 当社は「for Startups（すべては、スタートアップスのために。）」というビジョンのもと、スタートアップの成長支援を通じて、日本社会に新たな価値と可能性を生み出してきました。 かつて世界をリードするイノベーションを生み出していた日本。しかし今、挑戦する起業家を支える“仕組み”がまだ十分に整っておらず、多くの才能やアイデアが芽吹く前に埋もれています。 私たちはこの構造的な課題を解決するため、「ヒト・カネ・情報」が流れ込む“成長産業支援プラットフォーム”を構築し、スタートアップの成長に必要なリソースを一気通貫で提供しています。 まだ完成された組織ではありません。だからこそ、日々変化する環境の中で、自らの意思と行動で未来を切り拓いていける方を求めています。 日本の未来を変える挑戦に、私たちと一緒に取り組みませんか？
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー31F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：510,600円～766,400円 固定残業手当/月：179,000円～268,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 689,600円～1,034,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年2回の賞与支給あり（6月・12月）* 年間見込み賞与 2.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経営戦略部 部長候補◆グロース上場／成長産業支援事業／非連続な成長を数字の視点から支える中核を担う
      • NEW
      ■採用背景 現在、グロース市場に上場しており、成長産業を可視化するデータベース「STARTUP DB」を軸に、ヒューマンキャピタル、インベストメント、エコシステム構築といった多角的な事業を展開し、非連続的な成長フェーズにあります。今後の企業価値のさらなる向上と高度な経営基盤の確立を実現するため、経営戦略の実行を会計・管理の視点からドライブし、各事業の成長を支援する事業パートナー（BP）機能を担う部長候補を募集します。 ■業務内容 経営戦略部の部長候補として、以下の3つの役割を主導していただきます。 1.事業戦略パートナー（Business Partnering） ・各事業責任者と連携し、事業特性に応じた戦略課題の抽出と解決策の立案。 ・新規事業立ち上げ時の事業性評価、収益モデルの構築サポート。 ・M&A戦略（買収・売却）における初期的な財務分析サポート。 2.管理会計・経営管理（Management & Accounting） ・全社および各事業セグメント（ヒューマンキャピタル、インベストメント等）の管理会計の設計・運用。 ・予実管理、予算策定プロセス（事業計画）の主導。 ・KPI設定とモニタリング、経営層へのレポーティング。 ・高度な経営基盤構築に向けた内部統制の整備サポート。 3.ドキュメンテーション・情報整理（Documentation & Communication） ・経営会議資料など、重要ドキュメントの作成・整理・可視化を主導。 ・複雑な事業戦略や会計情報を、社内外のステークホルダーに論理的かつ分かりやすく伝えるための資料作成。 また、上記役割とは別に事業戦略パートナーとして社長室と連携して、特命案件および新規事業の戦略立案などの立ち上げにも関わっていただく可能性があります。 ■当社について 当社はスタートアップの成長支援を通じて、日本社会に新たな価値と可能性を生み出してきました。かつて世界をリードするイノベーションを生み出していた日本。しかし今、挑戦する起業家を支える“仕組み”がまだ十分に整っておらず、多くの才能やアイデアが芽吹く前に埋もれています。私たちは「ヒト・カネ・情報」が流れ込む“成長産業支援プラットフォーム”を構築し、スタートアップの成長に必要なリソースを一気通貫で提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー31F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：510,600円～766,400円 固定残業手当/月：179,000円～268,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 689,600円～1,034,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年2回の賞与支給あり（6月・12月）* 年間見込み賞与 2.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フーバーブレイン

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区紀尾井町4-1ニューオータニガーデンコート22F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東証スタンダード上場のIT企業】自社サービスを使ったコンサル営業◆リモート土日祝休フレックス
      当社は創業以来、企業向けセキュリティソフトの開発をはじめ、ITセキュリティソリューションを提供するサイバーセキュリティカンパニーです。企業における安全・安定したITシステムの運用管理を実現するための、パッケージソフトウェアの開発・販売と、関連サービスを展開してまいりました。自社セキュリティソフトについては、中小企業を中心とする延べ40,000社で活用されています。 　【業務内容】 ■営業活動 得意分野を中心に担当領域を広げていただきたいです。 ・SDR：問い合わせのあった企業への対応商談化 ・IS：獲得リードへのナーチャリング（コールまたはメール） ・FS：商談化した企業への提案 ・CS：受注した企業への活用促進、アップセル・クロスセル ・PS：代理店獲得業務、販売促進、案件管理 【仕事の魅力】 　今までの経験やスキルを存分に発揮しながら、経験のない分野にも挑戦できます。 対象のサービスは順調に成長しておりますが、更なる拡大のために営業活動による販売促進が急務となっております。将来的には、対象のサービスの販売だけでなく、製品を活用したコンサルティング業務に関わることが可能です。 ■会社の魅力 【安定した成長基盤】 単体事業の成長と戦略的なM&Aにより、売上高は９期連続で更新、営業利益・当期純利益も過去最高を更新しており、安定した環境で働けます。 【働きやすさ・ワークライフバランス】 フレックス制度や在宅勤務制度を活用でき、ワークライフバランスを取りやすい環境です。 年間休日120日以上（2026年度実績124日+夏季休暇）で、夏季休暇などの連続休暇の取得も可能です。 全社員の月平均残業時間20時間未満です。 【充実した福利厚生】 関東ITソフトウエア健康保険組合に加入しています。 確定拠出年金（DC）、持株会など、福利厚生制度が充実しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町4番1号 ニューオータニガーデンコート22階 勤務地最寄駅：地下鉄各線線／永田町、赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：377,286円～441,500円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：81,048円～141,834円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 458,334円～583,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ■年収構成： 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート×フレックス可】経営企画◆経営と事業拡大に直結する業務に従事◆東証グロース上場
      ◎経営層と直接関わりながら、全社・グループ戦略に携われる ◎部門・子会社横断で幅広い知識・人脈を得ることができる ◎事業成長に直結するプロジェクトに関与できる 経営陣や各部門・子会社と連携し、フーバーブレイン及びグループ全体の意思決定を支える経営企画業務を担当していただきます。経営指標の分析、予算の策定・管理、各種レポート作成など、経営戦略の実行を支援する実務を中心にお任せします。 ■業務詳細 ・年度予算・中期経営計画の作成 ・各部門及び子会社との連携による予実管理、分析 ・月次・四半期の経営レポート作成（数値分析・資料作成） ・KPI／経営指標のモニタリングおよび改善提案 ・取締役会・経営会議向け資料の作成 ・M&A戦略の立案及びデューデリジェンス ・各種データの収集・分析業務 ※将来的には経営企画・戦略立案などの上流業務にも携わっていただきます。 ・開示対応 適時・適切な企業情報の開示を通じ、投資家や株主との信頼関係構築を支えるポジションです。金融商品取引法および取引所の規則に基づいた法定開示資料の作成・提出を中心に、IR活動や社内調整など幅広くお任せします。 └有価証券報告書、半期報告書などの法定開示書類の作成 └決算短信、適時開示書類（TDnet）の作成および提出 └上記以外の金融商品取引法・会社法・取引所ルールに基づく開示対応 └各部署との情報収集・内容確認・スケジュール管理 └監査法人・取引所との折衝・対応 └IR関連資料の作成補助 ■組織構成 部長1名、管理部5名、派遣社員1名の組織で、経営企画は部長とメンバー1名が担当しております。 ■仕事の魅力 フーバーブレイン及びグループ全体の未来を描き、実現へ導く中核的なポジションで、グループの成長性を株式市場に訴求し、企業価値に繋がる業務に携われます。まずは担当者として経営陣と近い立ち位置で中長期の経営戦略や年度計画の立案、M&Aの検討など幅広い業務をお任せします。 現場との密な連携やデータ分析を通じて、戦略の立案だけでなく実行や改善にも深く関われ、会社及びグループの成長を実感できるやりがいの大きい仕事です。当社では経営トップとの距離が近く、臨場感のある意思決定に携われる環境が整っており、経営の最前線で自身の視座を高めながら成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町4番1号 ニューオータニガーデンコート22階 勤務地最寄駅：地下鉄各線線／永田町、赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,357円～462,234円 固定残業手当/月：101,310円～121,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～583,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず４０時間分、101,310円～121,100円を支給。４０時間を超過した場合は追加で支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＳ-Ｊａｐａｎ

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム4F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 31.2歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪／未経験歓迎】採用コンサルティング営業（RA）◆管理部門・士業に特化／成果主義／プライム上場
      【業界未経験歓迎／中途入社の約9割が未経験／管理部門特化型エージェント／創業以来無借金・黒字経営／経営中枢を支援／成果に応じた評価制度／リモート・フレックス制度あり】 法人営業（リクルーティングアドバイザー）として、企業の採用支援を担っていただきます。 未経験の方でも安心してご活躍いただけるよう、体系化されたOJT・座学研修および専任育成担当によるフォロー体制を整えています。 ■採用背景 事業拡大フェーズに伴う増員募集 ■業務内容： ・企業の経営課題・採用ニーズのヒアリング ・人材紹介および関連サービスの企画・提案 ・求人票作成、ターゲット設定 ・候補者推薦、選考調整、面接後フォロー、入社支援 ■業務の特徴 ・既存顧客対応が中心（インサイドセールスからの案件供給あり） ・商談から入社後フォローまで一貫して担当 ・担当企業数は平均150～200社（常時稼働は一部） ・業務改善やプロジェクト推進など、事業成長に直結する取り組みにも参画可能 ■業務の魅力 ・経営管理部門や士業といった企業の中枢に関わる採用支援を通じ、企業成長に直接貢献できるやりがいがあります。幅広い業界に触れながら、経営視点や専門知識を身につけられる点も魅力です。 ・成果主義の評価制度により、若手でも裁量を持って活躍できる環境です。 ■チーム体制 約５～７名×６チームで構成されています。 年次や年齢に関係なく成果を評価する風土のもと、活発なコミュニケーションと相互支援が根付いています。 ■教育・研修制度 最初の1～2週間は、座学にて基礎知識を学ぶ研修からスタートします。 その後（2週間前後を目安に）、先輩社員からの引き継ぎを行い、実際に現場に出て業務の流れを学んでいただきます。 入社3ヶ月～半年でのひとり立ちを目指し、自身主体で先輩社員にフォローやFBを受けながら落とし込んでいき、業務の対応力を身につけていただきます。 先輩社員の多くも未経験からの転職スタートだったため、安心してチャレンジできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーＢ24F 勤務地最寄駅：各線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～255,000円 固定残業手当/月：60,000円～75,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて当社規定に従い決定 ■モデル年収 入社2年目／480万円（月給30万円＋賞与／インセンティブ）J2 入社3～4年目／530万円（月給33万円＋賞与／インセンティブ） 入社5年目／600万円（月給36万円＋賞与／インセンティブ）※リーダー職 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】管理部門特化メディア「Manegy」のBtoBマーケ企画提案営業◆成果主義／プライム上場
      【業界未経験歓迎！／中途社員の9割が業界未経験／管理部門特化型エージェント／創業以来無借金・黒字経営／年次関わらず実績に応じて評価 ／リモート・フレックス制度あり】 このポジションは、単なる広告営業ではなく、スポンサー企業のBtoBマーケティング課題を「どう認知させ、どう検討させ、どう意思決定につなげるか」まで設計する仕事です。 管理部門・士業に特化した情報プラットフォーム「Manegy」を活用し、記事、イベント、運用型広告、比較コンテンツなどを組み合わせて、成果が出るまで伴走する“マーケ型セールス”として活躍できます。 「営業経験を活かして、もっと上流の提案がしたい」 「売って終わりではなく、事業づくりに関わりたい」 そんな方にフィットする環境です。 ■募集背景 Manegy事業拡大、新規マーケティング施策・新領域への展開に伴う増員募集です。 ■業務内容 管理部門・士業向け情報プラットフォーム「Manegy」において、BtoBサービス・SaaS企業を中心としたスポンサー企業に対する企画提案型の広告・マーケティング支援を担当します。具体的な業務は以下です。 ・スポンサー企業へのヒアリング（事業課題／ターゲット／訴求軸／KPI設定） ・Manegy内施策の企画設計・提案（記事、オンラインイベント、比較コンテンツ、運用型広告 等） ・提案資料作成、提案実施、受注後の進行ディレクション ・実施後のレポーティング・改善提案・継続企画提案 ■ポジションの魅力 ・ソリューション型セールス：単発施策ではなく、長い検討期間を前提に意思決定を動かす設計ができます。 ・企画から関われる：決まったメニュー売りではなく、自ら企画を考えスポンサーと共創します。 ・明確なターゲット：管理部門特化のため、提案の精度を高めやすいです。 ■組織構成 メディア事業部/ Manegy Division/ セールスSection マネージャー 1名（部門責任者） リーダー 2名 メンバー 2名 アシスタント3名 数字へのコミット力、数字に対してこだわりがある方が活躍しています。 ■成果に集中するための柔軟な働き方 質の高い成果に集中するための環境づくりとして、フレックスタイム制や在宅勤務などの柔軟な制度を整備しています 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 459万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～275,000円 固定残業手当/月：60,000円～85,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実績次第では早期の昇格が可能です ■月間・四半期・年間の予算達成に対するインセンティブ制度あり ■賞与年2回（7月・12月）※パフォーマンスボーナス ■モデル年収 590万円／入社6年目・一般社員（月給39万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクシージア

    化粧品メーカー
    東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル35F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 34.6歳
    求人情報 全3件
    • コスメブランドのTikTok事業推進◆東証上場／アジア中心に世界で注目◆年休128日◆手当充実◎
      【アジア各国はじめ、アメリカ、カナダ、オーストラリア等でもグローバル展開中／コスメブランド『AXXZIA』など複数事業展開】 ■仕事内容 配属先の新規事業推進部は、ブランド認知の強化と売上拡大をミッションに、国内外の市場における戦略立案から実行までを担っております。市場開拓・販売戦略に加え、業務効率化のためのAI導入や、AIを活用した新規事業の企画・実装を自らリードする部門です。 その中でも特に注力をしている日本市場において、TikTokプラットフォームおよびTikTok Shopの運営に関わる業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ◆クリエイターマーケティングの推進 ・TikTokプラットフォームにおけるクリエイターの新規開拓、交渉、良好なリレーションの構築 ・クリエイタータイアップ・プロモーション計画の策定、マイルストーンに沿った着実な実行 ◆代理店コントロールおよび折衝業務 ・外部パートナーと連携を図りながら施策立案～進行管理 ◆データ分析・レビュー ・施策実施後のパフォーマンス分析、課題抽出 ・継続的・安定的な事業成長の実現に向けた改善策の立案 ◆ショップ運営・カスタマーサポート業務（一部兼任） ・店舗運営に関わる日常業務 (例)ユーザーからの問い合わせ・レビューへの返信、電話対応などのカスタマーサービス業務を含む。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル35F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,500円～393,700円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：50,100円～63,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 368,600円～467,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験能力を考慮し決定 ※1/14を月々支給、残りを賞与時（6月・11月）に支給 ※その他固定手当：昼食手当10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • AIプロジェクトマネージャー◆東証上場／アジア中心に世界で注目のコスメブランド◆年休128日◆手当◎
      【市場開拓・販売戦略に加え、業務効率化のためのAI導入や、AIを活用した新規事業の企画・実装を自らリード／アジア各国はじめ、アメリカ、カナダ、オーストラリア等でもグローバル展開中／コスメブランド『AXXZIA』など複数事業展開】 ■仕事内容 新規事業推進部は、ブランド認知の強化と売上拡大をミッションに、国内外の市場における戦略立案から実行までを担っております。市場開拓・販売戦略に加え、業務効率化のためのAI導入や、AIを活用した新規事業の企画・実装を自らリードする部門です。 本ポジションでは、外部開発チームと連携したAI開発プロジェクトを担当いただきます。 社内外の橋渡し役としてプロジェクトをリードできる方を募集いたします。 ＜具体的には＞ ・社内業務におけるAIニーズの整理、要件定義 ・AI開発プロジェクトの進行管理（要件定義～開発～運用） ・外部開発チーム（主に中国）とのコミュニケーション・進捗管理 ・プロジェクト課題の抽出および改善策の提案 ・AI導入における業務フローの設計～最適化 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル35F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,500円～393,700円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：50,100円～63,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 368,600円～467,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験能力を考慮し決定 ※1/14を月々支給、残りを賞与時（6月・11月）に支給 ※その他固定手当：昼食手当10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本エマージェンシーアシスタンス株式会社

    損害保険
    東京都文京区小石川1-21-14NRK小石川ビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 156名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【医療機関向け営業】　訪日観光客の急病に役立つサービス提供※新規部署立ち上げ／東証上場
      ◇業種・職種未経験歓迎！訪日外国人の「安心して受診できる環境」をつくる医療機関ネットワーク営業／世界中どこでもお客様が何か困った時に解決の手助け／社会貢献性◎平均残業時間5時間未満 当社は、海外渡航中の日本人や訪日外国人が、慣れない環境でも安心して医療・生活支援を受けられるよう、医療機関紹介・受診手配・通訳などのアシスタンスサービスを提供しています。世界中の保険会社・企業と連携し、医療・ライフサポート領域で幅広い支援を行います。海外渡航中の日本人や訪日外国人へのサポートでを行い、厚生労働省との連携実績もございます。 ■業務概要 ・国内医療機関との関係構築 ・新規ビジネス開発 ・社内データ管理、資料作成等 ■業務詳細 ・国内の既存提携医療機関への定期訪問や会議(対面やオンライン)。日常フォロー業務 ・国内にある新規医療機関との提携交渉 ・社内リソースを活用した新規インバウンドビジネスの可能性を検討し、企画案作成 ・社内システムのデータ登録や更新、分析など ・その他、国内海外の関連部署との連携や調整など ※宿泊を伴う国内出張(年数回あり) ■組織構成 マネージャー1名（男性）、パートスタッフ2名（女性） ■入社後について まずは既存顧客との関係構築からお任せします。全国に取引顧客がいるため、状況やご要望をお伺いし関係強化を進めます。のちのち新規顧客の開拓も行って頂きますが、電話やメールでアポイントを取って訪問やオンラインでの商談を行います。インバウンド需要が高まっているため、訪日観光客の受け入れに興味がある医療機関も多く、興味を持って話を聞いて頂けます。 ■働く環境 ・残業5時間未満／土日祝休み／ノルマなし ・年に1~2回宿泊を伴う出張があります（病院の視察・情報交換・サービス説明等） ・年3回程度、海外顧客との情報交換の場で英語を使用する機会があります ■組織風土 海外留学や海外生活経験者多く、ポジションに関わらずオープンな意見交換や提案がしやすい風土です。社内はとても明るい雰囲気で、社長も含め全員「さん」づけで呼び合うなど、非常に気さくでフレンドリーな社風です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川1-21-14 NRK小石川ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月　各1ヶ月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 内部監査室長候補◆東証スタンダード上場／企業価値向上に寄与／年休122日／海外医療アシスタンスを展開
      【内部監査や経理経験者歓迎！上場企業の内部監査として活躍／管理職を目指せる／世界中どこでもお客様が何か困った時に解決の手助け（アシスタンス）をする企業／平均座員業時間5時間未満】 ■業務内容： 当社は「アシスタンスでお客様の世界を広げる」をミッションとし、慣れない国でトラブルに遭われたお客様に解決の手助けをする会社です。 海外渡航中の日本人や訪日外国人へのサポートでを行い、厚生労働省との連携実績もあります。 今回は、上場企業の内部監査の要として、幅広く活躍していただきます。 各部署への改善や提案を通じて会社に貢献することで、これからの発展を期待される部署です。 【業務詳細】 ■内部監査業務（本社、海外子会社対象） 監査計画、監査実施、結果報告、改善提案等 ※年2回程度海外子会社への出張あり、子会社内は日本語でOK ■内部統制評価業務（J-SOX） ・全社的統制 ・決算財務報告プロセス ・業務プロセス ・IT全般統制 ■監査法人、当社監査等委員との連携 ■その他、上記に付随する業務 ■組織風土や特徴： 会社規模の割に部署が多く、社内の様々な方とコミュニケーションが必須。 海外留学や海外生活経験者が多いからか、ポジションに関わらずオープンな意見交換や提案がしやすい風土。 社内はとても明るい雰囲気で、社長も含め全員「さん」づけで呼び合うなど、非常に気さくでフレンドリーな社風です。 ■当社について： 当社は、「アシスタンスでお客様の世界を広げる」ことをミッションとして、世界中どこでもお客様が何か困った時に解決の手助け（アシスタンス）を行っています。 例えば、海外で病気や怪我をしたとき、言語や制度、カルチャーギャップのある海外環境でも、安心して医療サービスを受けることができるように、医療機関の紹介・受診手配や医療通訳等のサービスを提供するなど、医療やライフアシスタンスサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川1-21-14 NRK小石川ビル 勤務地最寄駅：大江戸線／春日駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 490万円～585万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～418,000円 ＜月給＞ 350,000円～418,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月　各1ヶ月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バンク・オブ・イノベーション

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエア3F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 191名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全51件
    • 【新宿】プロモーションプランナー◆ゲームの認知拡大を担う／タイトル成功を牽引
      • NEW
      【オリジナルタイトル開発企業／自社内製・ユーザー目線と高いデザインクオリティが強み】 ■業務概要： 開発中タイトルの事前プロモーション業務（企画・運用・進行管理のいずれかまたは全て） ※経験・スキル・志向を踏まえて適性に応じた業務を担当いただきます。 ※リリース後も運営中タイトルとして引き続き担当いただきます。 ■業務内容詳細： ◇公式サイト、公式SNS等オウンドメディアの立ち上げ ◇Xキャンペーン等オンライン施策 ◇生放送やイベント出展等オフライン施策 ◇アプリストア対応 ◇その他PR施策 ◇社内連携（ゲームチーム、デザインチーム、戦略チーム等） ◇社外連携（総合代理店、外注会社、プラットフォーム、メディア等） ◇デザイン依頼書作成 ◇お客様向け／メディア向け文章作成 ◇プロモーションに関する事務タスク ■当社について： ユーザー目線と高いデザインクオリティが特徴のスマホゲームの独立系メーカーです。 ■制度： 昼食補助、近距離出社手当、バースデー休暇、ハネムーン手当など、独自の福利厚生制度も働きやすい組織づくりを後押ししています。 ■数字で見るBOI： 【平均年齢】33歳…若手からベテランまで多様なメンバーが活躍中 【中途新卒比】6:4…事業成長に伴い積極的にキャリア採用を実施 【離職率】2.2％…穏やかな社風で長く活躍するメンバー多数 【有休消化率】84.3％…働きやすい環境こそ「こだわり」を追求する土台となる、という企業方針 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア3F 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／東新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：【変更の範囲：東京都新宿区新宿6-27-30　新宿イーストサイドスクエア6F】
      ＜予定年収＞ 450万円～708万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,789円～496,842円 固定残業手当/月：59,211円～93,158円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～590,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回（7月、1月）※入社後6ヶ月以内の査定月は対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • シナリオ進行管理/プランナー◆スマートフォン向けゲームアプリ開発◆グロース上場◆グローバルで大ヒット
      【『メメントモリ』等開発・運営会社／月商数億円規模のオリジナルタイトル開発企業／自社内製・ユーザー目線と圧倒的デザインクオリティが強み／福利厚生充実◎】 ■仕事内容 当社にて開発・運用中のスマートフォン向けゲームタイトルで、シナリオに関する進行管理業務をご担当いただきます。 アニメやゲームなど、エンタメ関連の現場での制作進行管理の経験をお持ちの方をお待ちしております。 ・シナリオ制作全体の概要把握（コスト感含め） ・制作に必要な資料の準備 ・制作スケジュール管理 ・制作進行状況の把握　　　　など ■求める人物像： ・管理能力の高い方 ・コミュニケーション能力の高い方 （シチュエーションに応じて適切なコミュニケーションが取れる） ・シナリオ制作に興味を持って取り組める方 ・物事に根気強く取り組める方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア3F 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／東新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 414万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,526円～421,053円 固定残業手当/月：54,474円～78,947円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 345,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は現職の給与以上を考慮し決定します。 ※時間外労働の割増賃金は法定通りの率で支給します。 ■昇給：年2回（7月、1月）※入社後6か月以内の査定月は対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Arent

    ITコンサルティング
    東京都港区浜松町2-7-19KDX浜松町ビル3F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 132名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【IT営業】建設DX自社SaaSの販売・システム開発コンサル等／建設×DX・AI／急成長中企業
      • 締切間近
      【グロース上場／DXで建設業界に革新を起こす急成長ベンチャー／残業月平均20時間／フレックス】 ■業務概要： 建設DXを推進する当社のメンバーとして、当社の収益最大化をミッションとして、自社プロダクト（SaaS）の販売や、コンサルティングも含めたシステム開発、新規事業開発案件などの受注活動の全般をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇顧客の課題解決のための自社プロダクトの提案～受注活動及び、自らの売上目標の達成 ◇営業戦略の策定及び実行 ◇受注前後のサービス導入プロジェクトのマネジメント ◇新規顧客開拓（営業リストの作成／営業資料の作成） ◇ターゲット企業の選定とリストアップ ◇大手顧客開拓に向けたアカウントプランの作成 ◇中堅規模以上の企業に対する各種アプローチ（電話、メール、問い合わせ、手紙など） ◇マーケティング、カスタマーサクセスへの適切な情報提供、顧客インサイトへのフィードバック ◇ウェビナーの企画やマーケティングコンテンツの作成 ◇商談済みリードへのフォロー活動・CRM/SFAツールの活用、記載 ■魅力点： ◎建設業界に大きなインパクトを与える社会貢献性の高いプロダクトに取り組んでいただけます。 ◎高収益／急成長中の会社です。 ■当社について： これまで当社は、建設業界におけるDXの推進を軸に、受託開発を主力事業として展開してまいりました。今後は建設業界内のニッチ領域に特化した自社プロダクトの開発をさらに強化する方針です。また、ChatGPTやClaudeなどの先端生成AIを活用し、生成AIを活用した業務支援ツール「BizGenie」を導入することで業務時間を30％以上削減し、さらにAI搭載エディタ「Cursor」によってエンジニアリングの効率も向上しています。 現在、M&Aを活用してグループ会社を増やし、自社プロダクトラインの拡充にも取り組んでおります。これにより、AI機能を搭載した製品群を構築し、プロダクト間の連携を強化する予定です。受託開発と自社プロダクトを両立させながら、持続的な成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-7-19 KDX浜松町ビル3F 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅、大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,000円～617,000円 固定残業手当/月：108,620円～216,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,620円～833,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■モデル年収： 700万円／入社1年・実務経験7年（月給58万4,000円※賞与別） 900万円／入社1年・実務経験10年（月給75万131円※賞与別） 1000万円／入社1年・実務経験8年（月給83万3,900円※賞与別） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グロースエクスパートナーズ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都新宿区西新宿1-26-2新宿野村ビル48F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 264名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全7件
    • 【DXコンサルタント】エンタープライズ向けハンズオン支援◆幅広い業界に関われる◆リモート可
      • NEW
      【チーム体制で継続的にハンズオン支援を実行／KDDI様・NTT東日本様など大手企業様への導入事例有／リモート規定有・勤務時間の調整可でライフステージに合わせた働き方が可能！】 ■業務内容 ・エンタープライズ顧客向けに、DX戦略立案支援、多数のステークホルダーが存在するDXプロジェクトの全体推進支援などのコンサルティングサービスを提供 ・顧客のDX推進部門や事業部門に少人数の体制（数名）で入り込み、DX方針策定、DXプロジェクト全体の取り組みテーマ収集・優先順位付け、ステークホルダー管理、全体スケジュール管理、ドキュメント作成などを、顧客側の立場で支援 ・新規顧客獲得や既存顧客深耕のための提案活動、当社「デジタルサービス共創事業」（顧客とともにデジタルサービスを共創し、顧客の先に位置するユーザーのDXを支援し、レベニューシェア等の売上・利益を得るモデル）の事業企画 ■提供機会 ・コンサルティングに留まらず、デリバリーまで一気通貫で対応できる ・ヘルスケア、百貨店、モビリティ、建設業、製造メーカーなど各業界の大手企業のDX推進に関わることができる ・海外出身の新卒メンバーも多数採用しており、日本企業の海外での事業拡大を支援する取組ができる ・業界ごとのベストプラクティスを適用するようなスタイルのDX支援ではなく、顧客がレガシー資産を生かしながら、組織/ITを変革し、本質的に有する強みを引き出して事業価値を創出することに伴走できる ■同グループ／同社について グロースエクスパートナーズ株式会社は「ITを駆使して顧客企業の価値を創造すること」をミッションとして掲げ、「IT」と「チーム」の力を最大限に引き出し「プロセスとテクノロジーの変革」を通じてエンタープライズ企業メインでDX支援を行っております。 業績も拡大しており、2024年9月にはグロース市場上場を果たし、8期連続増収増益・昨対比で利益率150%成長を成し遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社GxP 住所：東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル48階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～928,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 510,000円～938,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ・昇給有（年1回） ・賞与有（昨年実績　年2回　1.35か月分／回） ・その他固定手当：ハイブリッドワーク手当（一律月10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務可】シニアエンジニア◆グロース上場G／エンタープライズ企業のDX推進／50代活躍中！
      【グロース上場企業のグループ会社／大企業のDX推進を通して組織変革に貢献／KDDI様・NTT東日本様など大手企業様への導入事例有／リモート規定有・勤務時間の調整可でライフステージに合わせた働き方が可能】 ”顧客との伴走”にこだわった「エンタープライズ企業のDX推進」を展開し、8期連続増収増益を成し遂げている同社にて、顧客向けのDX推進プロジェクトにおける設計・開発・検証、プロジェクトマネージャーの技術面の支援を担当いただきます。 ■業務内容 ヘルスケア、流通/小売、モビリティ、建設、製造、地理空間情報、インフラ基盤など様々な案件にて、社員と協力会社メンバー混在の5-10名程度の開発チームの技術リードとしてのご活躍を期待いたします。 ご自身としても手を動かしていただきつつ、若手メンバーの技術的なサポートにも携わっていただきます。 ※参画いただくビジネスソリューション事業本部は同社最大級の組織であり、新卒など若手メンバーが多数在籍しています。 ■主な採用技術・ツール ・バックエンド： Java（SpringBoot）、C#.NET ・フロントエンド： Vue.js、React ・モバイル： Flutter ・クラウド： AWS、Azure（PaaS機能を中心に活用） ・インフラ： docker、Terraform ・開発基盤/コミュニケーション基盤： slack、GitHubまたはBitbucket、Jira、Confluence、Miro、Figma ■働き方 同社の規定に沿って、チームごとによる週数回のリモート出社や時短勤務などの相談も可能です。また、社員各々が働く時間を柔軟に選択できる勤務時間選択制度もあります。実際に子育て中のメンバーもおり、何かあった際はメンバー同士で声を掛け合い、協力し合って業務を進めています。 ■同グループ／同社について グロースエクスパートナーズ株式会社は「ITを駆使して顧客企業の価値を創造すること」をミッションとして掲げ、「IT」と「チーム」の力を最大限に引き出し「プロセスとテクノロジーの変革」を通じてエンタープライズ企業メインでDX支援を行っております。 業績も拡大しており、2024年9月にはグロース市場上場を果たし、8期連続増収増益・昨対比で利益率150%成長を成し遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル48F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～566,667円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 410,000円～576,667円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ・昇給有（年1回） ・賞与有（昨年実績　年2回　1.35か月分／回） ・その他固定手当：ハイブリッドワーク手当（一律月10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グッドコムアセット

    不動産管理
    東京都新宿区西新宿7-20-1住友不動産西新宿ビル17F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 266名
    • 平均年齢 29.7歳
    求人情報 全2件
    • 【新宿】不動産の仕入れ・開発（職種未経験OK）◆インセンティブ有・プライム上場・年間休日127日
      【「永久に、愛され続ける建物を創りたい」という想いで、国内外での販売強化を目指す／不動産営業経験をお持ちの方歓迎／東証プライム上場企業／年間休日127日／充実した福利厚生／インセンティブ制度あり】 設立21年目を迎え、国内外での販売強化を通じて不動産デベロッパーとしての地位を確立している当社にて、自社ブランドマンションの仕入れ・開発を担当していただきます。 東京23区を中心にマンション用地の仕入れを行います。裁量を持って業務に取り組むことができ、インセンティブ制度も充実しています。 ■主な業務内容： ・東京23区を中心に千葉・埼玉・神奈川のマンション用地仕入れ ・自社ブランドマンションの開発業務 ・不動産市場の調査および分析 ・契約交渉および締結 ■組織体制： 当社では、社員一人ひとりが裁量を持って業務を遂行できる環境を整えています。評価シートを導入し、業務に対する成果や取組み姿勢を客観的に評価し、社員共通の意識を持って業務に取り組んでいます。 仕事に対する考え方としては、無駄な残業をせず、「時間内にどのようにやるか」という考えのもと業務をしております。休日に出勤した場合は、しっかり他の日に休みをとるようにしております。 ■企業の特徴／魅力： 当社は東証プライム市場に上場しており、業績を拡大中です。完全週休二日制で年間休日120日以上、福利厚生も充実しています。従業員持株会制度や外部研修制度など、社員の成長をサポートする制度が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途インセンティブ支給 ■昇給あり ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿／経験者歓迎】不動産の仕入れ・開発◆インセンティブ有・プライム上場・年休127日
      【「永久に、愛され続ける建物を創りたい」という想いで、国内外での販売強化を目指す／東証プライム上場企業／年間休日127日／充実した福利厚生／インセンティブ制度あり】 設立21年目を迎え、国内外での販売強化を通じて不動産デベロッパーとしての地位を確立している当社にて、自社ブランドマンションの仕入れ・開発を担当していただきます。 東京23区を中心にマンション用地の仕入れを行います。裁量を持って業務に取り組むことができ、インセンティブ制度も充実しています。 ■主な業務内容： ・東京23区を中心に千葉・埼玉・神奈川のマンション用地仕入れ ・自社ブランドマンションの開発業務 ・不動産市場の調査および分析 ・契約交渉および締結 ■組織体制： 当社では、社員一人ひとりが裁量を持って業務を遂行できる環境を整えています。評価シートを導入し、業務に対する成果や取組み姿勢を客観的に評価し、社員共通の意識を持って業務に取り組んでいます。 仕事に対する考え方としては、無駄な残業をせず、「時間内にどのようにやるか」という考えのもと業務をしております。休日に出勤した場合は、しっかり他の日に休みをとるようにしております。 ■企業の特徴／魅力： 当社は東証プライム市場に上場しており、業績を拡大中です。完全週休二日制で年間休日120日以上、福利厚生も充実しています。従業員持株会制度や外部研修制度など、社員の成長をサポートする制度が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途インセンティブ支給 ■昇給あり ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 セルム

    経営・戦略コンサルティング
    東京都渋谷区恵比寿1-19-19恵比寿ビジネスタワー7F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 183名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全16件
    • 【週２～３日在宅可】法務（リーダー候補）◆経営に近い立場で組織成長に貢献／若手活躍／年休１２５日
      • NEW
      【IFRS移行やプライム上場も視野に入れている成長企業で法務に挑戦／大手企業の組織・経営課題を解決するコンサルティング企業／キャリアアップ◎／年間休日125日】 ■業務概要： 本社コーポレート部門にて、セルムグループの法務業務をお任せいたします。セルムグループでは、上場企業を中心としたクライアントの経営層・人事部門と密接に連携しながら、成長戦略を人・組織の面から支援しています。 昨年も2件のM＆Aを実行し成長フェーズにある当社グループで、事業拡大に伴いコーポレート・ガバナンスやリスク・コンプライアンスマネジメントなど、法務組織体制強化を行っていきます。 法的見地からだけではなく、当社事業を理解した上で最適なソリューションが求められています。一部オンライン化も着手していますが、まだまだアナログな側面も残っており、その進化を牽引していただける方を求めております。 ■業務詳細： ◇契約書作成、審査、管理 ◇各種法務相談対応 ◇会社法関連業務（株主総会、取締役会運営、議事録作成 等） ◇契約法務のプロセス進化（システム導入／仕組化） ◇コンプライアンス対応（社内業務マニュアル整備、社内教育・研修担当、等） ◇紛争対応 ◇規程関連業務 ■ポジションの魅力： ◇経営陣との近さとスピーディな意思決定環境 株主総会・取締役会・監査役会の事務局を担い、経営層と日々対話を重ねます。管理部門でも"事業推進の当事者"としての役割を果たせるポジションです。 ◇マネージャーへのチャレンジ 将来的にマネージャーとしてより経営に近い立場での活躍も期待しており、そうしたチャレンジに前向きに取り組める方にとって大きな魅力となるポジションです。 ◇多様な業界知見が得られる 当社のクライアントは大手上場企業を中心にさまざまな業界に広がっており、業界横断的な法務スキルの習得やネットワークの構築が可能です。 ■働き方： 当社では、リモートワークと出社のハイブリッドワークを取り入れており、コアタイム無しのフレックス制度と合わせて、場所や時間にとらわれない柔軟な働き方を実現しております。 ※入社後３か月ほどはオフィス出社メインとなりますが、それ以降は週２～３日ほど在宅勤務可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー7F 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 507万円～709万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,500円～359,000円 固定残業手当/月：80,500円～112,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 337,000円～471,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】事務／プロセスマネジメント◆案件管理・顧客調整など裁量あり◆土日祝休・フレックス・週４在宅
      【大手企業の組織・経営課題を解決するコンサルティング企業】 ■期待する役割 ◇主な役割は、営業担当が研修案件を受注した後の研修・プロジェクト運営を、社内外の関係者と連動させながら円滑に進行させ、品質と顧客満足度を高めることです。 ◇当社では年間数千件の研修・コンサルティング案件が動いており、その一件一件を「契約から納品まで、滞りなく、高品質に」仕上げ切る最終責任を担うのがPMです。営業が顧客との関係構築・提案活動に集中できるよう、受注後のオペレーションを引き受け、営業時間を創出する役割でもあります。 ◇顧客企業を複数社担当し、同時に複数の案件を研修当日までに完了させます。自ら業務プロセスを設計し、案件の完了に向けて社内外関係者とやり取り（メールが中心）を行っていきます。 ■業務内容： ◇受注対応（実施1ヶ月以上前） ・営業から共有された案件情報をもとに、内容の確認・調整 ・社内システム（SFA）への案件登録 ・顧客向け・講師向けの契約関連書類（見積書・発注書・業務依頼書 等）の作成、社内承認フローの申請 ・顧客から返送された発注書類の回収・処理 ◇研修準備（実施2ヶ月～1週間前） ・講師との事前打ち合わせ（実施概要、使用機材、当日資料の準備期日 など） ・事前課題（書籍・ケース教材 等）の手配と発送 ・顧客・講師双方への実施詳細の確認・連携 ・講師から受領した研修テキストのチェック、印刷会社への発注・納品手配 ・当日資料の発送・到着確認、講師へのリマインド連絡 ◇研修終了後・変更対応 ・営業から共有される実績情報をもとに、請求書・業務完了報告書の発行 ・講師からの請求書類の確認、経理部門への連携 ・日程変更・キャンセル発生時の対応書類の作成・送付 ■必須要件補足 ・各種ITツールの使用に抵抗がない方 （例：Salesforce、Zoom、Outlook、Googleドライブ、スプレッドシート、文字起こしアプリ等） ■歓迎要件： ・研修やイベント運営に携わったご経験 ・Salesforceの使用経験 ・見積書・発注書・請求書といった帳票類の発行・管理経験 ・顧客・他部署・外部関係者の間に立ち、スケジュール調整や情報連携を行ったご経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー7F 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 344万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～250,000円 ＜月給＞ 215,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年1回（5月） ■賞与：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鎌倉新書

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区京橋2-14-1兼松ビルディング3F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 358名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全49件
    • 【大阪】自治体営業・イベント企画提案◆プライム上場／地域創生や終活など社会課題に取り組む／週2在宅可
      • NEW
      ～450以上の自治体と提携／新サービスの企画立案に携わる機会も豊富／超高齢社会×ITメディア企業／年間休日125日～ ■募集背景： 配属部署となります官民協働事業部は、現在47都道府県450以上の自治体と提携を結び著しく成長しています。大変多くのニーズをいただいているため、さらなる拡大に向けて積極的に増員をおこなっています。 ■業務内容： 地域住民の方へ終活に関する正確で役立つ情報を届けるため、自治体へ向けて企画提案を行うポジションです。 企画営業として、地方自治体が抱える課題（高齢者支援・遺族サポートなど）の構造を整理し、セミナーやイベントの企画立案を含む多様なソリューションを提案します。 単発の営業ではなく、地域課題に伴走しながら打ち手を形づくる仕事です。自治体と連携して価値を共創する点が特長で、社会への波及効果も広い役割です。 ■具体的には： ◇地方自治体（市区町村）主催の終活セミナーの企画設計 ・地域ごとの課題（高齢化率、相談課題、家族構成の変化など）を踏まえたテーマ設計 ・自治体職員とのディスカッションを通じて、住民ニーズの仮説設定と優先論点の整理 ・届けたい住民層（高齢者・家族・介護層など）を明確化した上で、プログラム構成をデザイン ・講師・専門家の選定基準づくりとアサイン調整 ・当日の運営オペレーション設計（会場導線、資料構成、質疑応答設計など） ・実施後のフィードバック収集、満足度可視化、次回改善提案 ◇地域住民向け冊子（エンディングノート、介護保険ガイドブック等）の共同制作・発行提案 今後はさらに課題解決における打ち手を充実させたいと考えており、新サービスの企画立案に携わる機会も豊富です。何万人・何十万人という地域住民の方や、自治体で働く職員の方にとって便利で快適な社会づくりに貢献しています。 ■仕事のやりがいと社会貢献性： ・終活領域における施策が不足している自治体に対し、新規コンテンツを共同設計できます。ゼロから形にしていくプロセスに関われます。 ・民間とは異なる意思決定プロセスや契約方式を経験でき、提案スキルの幅が広がります。 ・地域創生や終活など、構造的な社会課題に正面から取り組むポジションであり、成果が地域全体に届く仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区大手前1-7-31 OMMビル13F 勤務地最寄駅：Osaka Metro谷町線／天満橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 561万円～625万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,280,520円～4,766,520円 固定残業手当/月：111,500円～124,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 468,210円～521,410円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮した上で決定いたします。 ※想定年収には基本給・諸手当が含まれます。ただし、通勤手当は含まれません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】反響営業＜需要高まる終活サービス＞公共課題を解決◇安心を生み出す／社会貢献性◎リモート可
      • NEW
      □■超高齢社会の課題に挑むITメディア企業／社会貢献性◎／フレックス＆週2リモートで働き方◎■□ ■募集背景： ～地方自治体様に向けた終活に関する様々なソリューションを提案～ 募集ポジションの配属部署となります官民協働事業部は、現在47都道府県450以上※の自治体と提携を結び、成長しています。大変多くのニーズをいただいているため、さらなる拡大に向けて積極的に増員をおこなっています。※2025/2/1時点 ■業務内容： 官民協働事業部は、自治体・企業・地域住民の架け橋となり、さまざまな公共的課題を解決していく事業部です。営業職として、全国地方自治体（市区町村）に対しておくやみ・終活に関するワンストップサービスを提供する窓口のご提案や運営をご担当いただきます。自治体様は年度ごとに予算が決まっているため、計画的に攻略、ご提案いただくことが求められます。 ■具体的には： ◇おくやみ・終活に関するコンサルティング・提案営業 ◇おくやみコーナーのご提案から設置・運営業務 需要が高いサービスですので、地方自治体様からのお問い合わせに対する反響営業がメインです。 ■おくやみコーナーとは： 故人やご遺族の状況に応じて必要な手続きを抽出し、申請書作成の補助、申請受付、関係課への案内等を行うワンストップサービスを提供する窓口です。近年全国自治体で開設が急速に進んでおり、令和2年度末には169自治体※で設置が完了し 、現在も設置数は増え続けています。 ※（出典）第14回デジタル・ガバメント分科会 超高齢社会において、ご遺族や自治体職員の負担軽減を目指して、「おくやみコーナー」を設置する自治体が急増しています。内閣官房も「おくやみコーナーの設置ガイドライン」を策定する等、おくやみコーナーの設置を進める自治体のサポートを進めています。 ■仕事のやりがい： 当社の手がけるビジネスは自治体が理想とする高齢者とご遺族の支援体制と、住み慣れた地域での安心安全な暮らしの実現をサポートしています。 たとえば、 ・少子高齢化による死亡数増加に伴う遺族や自治体職員の手続き負荷軽減 ・相続手続きを確実に進めていただくことで空き家対策に貢献 ・地元の優良企業様の情報を地域住民の方にお届け など、社会課題の解決にやりがいを見出していただけることでしょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-14-1 兼松ビルディング3F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 561万円～625万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,280,520円～4,766,520円 固定残業手当/月：111,500円～124,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 468,210円～521,410円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮した上で決定いたします。 ※想定年収には基本給・諸手当が含まれます。ただし、通勤手当は含まれません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社robot home

    不動産仲介
    東京都中央区銀座6-10-1GINZASIX9F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 243名
    • 平均年齢 35.4歳
    求人情報 全20件
    • 【茅場町】不動産事務◆東証スタンダード上場／フレックス有り／営業からのキャリアチェンジOK
      • NEW
      ～IoT導入のスマートな暮らしとサービスを展開／ワークライフバランス充実◎／残業平均11.1H／フレックスタイム制有り／年休124日～ ■業務内容： 「テクノロジーで、住宅を変え、世界を変えていく。」を理念に掲げる当社。 最先端のテクノロジーを活用し、暮らしに新たな可能性や価値を与えるべく、IoTプラットフォーム「robot home kit」をはじめとしたさまざまなサービスを展開しています。 今回は、そんな当社の成長を支える宅建事務担当者を募集します。 ■業務詳細： ・仕入部門、施工部門が調査した内容をもとに売買契約書、重要事項説明書を作成 ・売買にかかる資金の移動についての案内書の作成 ・火災保険の見積書の作成 ・電話対応（買主の契約意思確認、投資経験の確認等） ・その他不動産売買に係るバックオフィス業務 ※土日の出勤（在宅）が発生する場合があります ■就業環境： プライベートも大切にしながら働ける環境です。 ・残業平均11.1H ・年休124日（土日祝休） ・有休取得率：73％／育休復帰率：100%（2024年度グループ実績） ・5日以上の連続休暇取得可能 ■「robot home kit」とは： オーナー・入居者・管理会社すべての人のためのIoTを活用した新しい形の賃貸経営プラットフォームです。入居者にはIoTを活用したスマートな暮らしとサービス、オーナーや管理会社には連絡や煩雑な業務を簡単に一元管理できるシステムを提供し、業務効率化を実現します。 ■当社について： 「テクノロジーで、住宅を変え、世界を変えていく。」を理念に掲げる私たちrobot home。 最先端のテクノロジーを活用し、くらしに新たな可能性や価値を与えるべく、賃貸経営プラットフォーム「robot home」を始めとしたさまざまなサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区新川1-21-2 茅場町タワー2F 勤務地最寄駅：東西線・日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,900円～304,600円 固定残業手当/月：35,100円～47,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～352,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ （固定残業代・役職手当を含む） 【賃金改定】年1回以上 【賞与】年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】総務責任者候補（課長クラス）◆東証上場・不動産テックの成長事業◆
      • NEW
      ～幅広い総務領域／会社法関連業務に挑戦／裁量あるポジションとマネジメント業務／東証スタンダード上場～ ■業務概要： 当社の総務として、会社の基盤を支える幅広い業務をお任せします。 オフィス環境の整備から、会社法関連業務、各種許認可の管理まで、多岐にわたる業務を通じて、会社の成長を支える重要なポジションです。 全般的な総務業務と会社法関連業務を幅広く担当していただきます。 また、課員２名のマネジメントを行いながらご自身でも業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ＜会社法関連業務＞ ・株主総会、取締役会の運営支援 ・登記関連業務 ＜全般的な総務業務＞ ・オフィス環境の整備、維持管理 ・備品や消耗品の発注、管理 ・許認可（宅建業・建設業など）の維持、管理 ・社内規程の作成、改定、管理 ・社内外イベントのスケジュール調整、施設予約管理 ・その他庶務業務 ■ポジションの魅力： 総務業務全般に加え、特に会社法関連業務（株主総会・取締役会の運営支援、登記関連業務）に深く関わることができます。 事業会社での総務実務経験と会社法に関する知識を活かし、さらなる専門性を磨けるのはもちろん、実務を通して多様な知識とスキルを習得できます。 ジェネラリストとして幅広い知識を身につけたい方には、最適な環境です。 ■働く環境： お休みをしっかりと取れる働きやすい環境です。 ・残業11H程度 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日124日 ・有休取得率：84％ ・育休復帰率：100% ・5日以上の連続休暇取得可能 ■当社について： 「テクノロジーで、住宅を変え、世界を変えていく。」を理念に掲げる私たちrobot home。 最先端のテクノロジーを活用し、暮らしに新たな可能性や価値を与えるべく、デジタル資産管理プラットフォーム『robot home』を始めとしたさまざまなサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX9F 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 552万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,400円～434,400円 固定残業手当/月：49,600円～67,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 368,000円～502,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回以上 ※想定年収には月20時間分固定残業代・役職手当を含みます。 ※前職の給与を参照し柔軟に対応いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハウスフリーダム

    不動産仲介
    大阪府松原市上田2-13-10
    • 設立 1995年
    • 従業員数 231名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全32件
    • 【松原市／転勤無】人事採用・教育担当◆スタンダード上場で企業拡大期／完全週休2日制・残業月10h程度
      ＼企業の成長を加速させる採用立ち上げメンバー募集！／完全週休2日制・年間休日125日・残業月20時間程度／地域密着の上場企業でキャリアアップ！ ◎1995年創業、不動産業界で東証スタンダード上場の安定基盤 ◎仲介・新築戸建分譲・建設請負・保険代理など幅広い事業を展開 ◎関西・九州を中心に12店舗を展開し、さらなる拡大を目指す成長フェーズ ◎若手も裁量を持って挑戦できる風土 ■当社について： 地域密着型の不動産サービスを軸に、仲介・分譲・建設・保険までワンストップで提供する東証スタンダード上場企業です。安定した基盤を持ちながら、今まさに事業拡大に向けた採用強化を進めています。 ■募集背景： 当社は今、次の成長ステージに向けて採用・教育体制を強化中。あなたには採用戦略の立案から実行、広報、研修制度構築まで、「人事機能の立ち上げ」という重要なミッションを担っていただきます。 ■仕事内容： ◎新卒・中途採用の企画・実行（戦略立案、媒体選定、面接対応など） ◎内定者フォロー、入社イベントの企画・運営 ◎採用広報（社員インタビュー、SNS発信など） ◎宅建資格取得支援や研修制度の企画・運営 ◎採用・教育に関する新規施策の立案・実行 ■このポジションの魅力： ・採用・教育業務の立ち上げフェーズに携われる希少な機会 ・裁量大きく、アイデアを活かして企画～実行まで一貫して関われる ・安定基盤＋成長期の企業で、キャリアの幅を広げられる ■働き方： ・年間休日125日／完全週休2日制（土日祝） ・残業月10時間程度 ・社長との距離が近く、提案が通りやすい風通しの良い職場 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府松原市上田2-13-10 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／河内松原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～385,000円 固定残業手当/月：25,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～425,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収です ■昇給：年1回（4月）※人事考課による ■賞与：年2回（2月／8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】自社木造住宅の施工管理◆スタンダード上場／休125・残業20h・振休◎／地域密着
      ＼施工管理経験者歓迎／自社分譲住宅／年休125日土日祝休／残業20h以内／上場企業基盤／工程明確で進めやすい／エリア限定10～15km／直行直帰OK／働き方安定／OJT3～6ヶ月で早期戦力化／自社一貫体制／残業月20h以内／年休125日／ ■どんな会社？ 1995年創業。戸建分譲住宅を中心に、企画・設計・施工・販売まで一貫して手掛けるハウスフリーダム。東証スタンダード市場上場の安定基盤のもと、大阪を軸に地域密着で事業を拡大しています。土地仕入から施工・販売まで内製化することで品質・価格・供給スピードを最適化し、着工数の増加に伴い施工体制の強化を進めています。 ■求人概要 木造住宅の施工管理 ■仕事内容 自社分譲の木造戸建住宅における施工管理を担当。工程・品質・安全管理を中心に、着工から引渡しまで現場を統括します。 ・工程・品質・安全管理 ・協力会社の手配・工程調整 ・着工前打合せ、仕様確認 ・現場巡回、進捗管理 ・中間・完了検査 ・引渡し対応 ・設計・営業との連携 自社分譲のため仕様が明確で、無理のない工程設計が可能。品質基準も統一されており、現場管理に集中できる環境です。 ＜入社後＞ メンター＋OJT（3ヶ月～半年）で社内基準を習得し、経験に応じて早期に主担当をお任せします。 ＜キャリア＞ 主任・所長・エリア統括への昇格など、拡大フェーズに伴いポジションも増加中です。 ■業務の特徴 自社一貫体制で社内連携がスムーズ。担当エリアは半径10～15kmで移動負担を抑え、効率的に複数現場を管理できます。 ■組織 建設部は約12名。中途入社が多く、情報共有が活発で相談しやすい風土です。 ■働き方 年休125日、完全週休2日（土日祝）。残業月20h以内、直行直帰も可能です。 ＼この求人のポイント／ （1）上場企業×自社一貫で工程安定 （2）年休125日・残業月20h以内 （3）エリア限定で移動負担軽減 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市中央区舞鶴1-2-31 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～320,000円 固定残業手当/月：45,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は経験や能力を考慮して決定します。 ・昇給：年1回(4月)、賞与：年2回(2月・8月／前年実績：3ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ライフネット生命保険株式会社

    生命保険
    東京都千代田区二番町5-25二番町センタービル
    • 設立 2006年
    • 従業員数 239名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全12件
    • 【麹町／業界不問】Webクリエイター/企画・デザイン◆東証グロース市場上場／転勤無／リモート／
      • NEW
      【オンライン生保のパイオニア／生保業界のFinTechを牽引／ユニークな人材が集まりとフラットな組織文化の生命保険会社】 ■業務概要 自社サイトのUser Experience向上やプロモーション（主にWeb広告）のCPA改善をクリエイティブの力で実現する。「経営とデザイン」という言葉が浸透して、早十数年が経過しております。当社でも業績向上のためにクリエイティブの力を信じ続けられる人材を求めています。 サイトを中心に、ユーザー目線でのUI/UX改善の企画・運用を担当していただきます。 企画とは、会社として取り組みたい改善テーマや数値目標から逆算した改善を行うために誰（Who）に何（What）を言うかを数値分析しながら立案していただくことを指します。 また、運用とは企画したものを実装するための準備になります。Who・Whatを決定した後にどのように言うか（How）を考えていただくものとなります。具体的にはコピー作成やデザイン作成となります。 コーディング等は別部門で実施をしますので、開発・実装依頼も運用業務の対象範囲となります。 ・Webサイト全体のUX/UI改善の立案と実行 ・顧客接点全体の統合的なUX設計 ・データ分析に基づく継続的な改善施策の立案と実施 ・サイトリニューアルプロジェクトの推進 ■同社ならではの魅力 ・業界をリードする立場で、生命保険のデジタル化を推進することができます。 ・生命保険という複雑かつ社会的意義のある商材で顧客体験の抜本的な改革を通じて、社会的影響力のある仕事に携わることができます ・経営層と直接やり取りしながら、会社の成長戦略に深く関与することができます ・ユニークな人材と組織文化 生命保険マニフェストに共感した多様なメンバーが集まっており、中途採用者のうち約60％が異業種の出身者です。（社長/副社長も生命保険業界外の出身） ■充実のフォロー体制 ・入社時研修 ご入社後、業務等の理解を深めていただけるよう2～3日の研修を実施し、その後部門でのOJTに移ります。 ・メンター制度 所属部門の異なるナナメの関係の先輩社員・役員がメンターとなる制度。（2か月1回以上のメンタリング実施） ・サポーター制度 入社6か月間、業務上の不明点などの質問窓口としてサポーター社員がつきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2024年11月25日～） 住所：東京都千代田区二番町5番地25 二番町センタービル8階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 608万円～980万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,714,286円～7,714,286円 固定残業手当/月：65,476円～107,142円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,333円～749,999円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収※この限りではありません。 ※年収は経験、能力などを考慮した上で相談に応じます。 ※上記想定年収には、業績連動賞与標準実績を含みます。 ■昇給：年1回（予定） ■賞与：社内規定に基づき、業績連動賞与として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【麹町】監査担当◆東証グロース市場上場／月残業時間11H程度／転勤無／リモート可
      【オンライン生保のパイオニア／生保業界のFinTechを牽引／ユニークな人材が集まるフラットな組織文化の生命保険会社】 ■業務内容 入社後は、既存社員と監査に入っていただき勘所や流れをつかんで頂きます。採用から3か月後には、既存の社員のフォローを受けながら1部署の監査の推進をお願いしたいと思っています。 社内各部門に対する監査業務等 ・内部監査計画の立案 ・内部監査の実施および改善状況のフォローアップ ・内部監査等に係る経営報告 ・部門モニタリング ・制度的監査業務（資産自己査定監査　他） ■就業環境 全社的に在宅勤務制度やフレックス制度が活用されており、柔軟な働き方が可能です。 ■ポジションの魅力 ・監査の与えるインパクトの大きい金融業界でのご経験を積んでいただくことができます。 ・社長が直轄の部署ですので、経営層との関わりが密にあります。 ・少数精鋭体制のため、幅広い監査のご経験をしていただくことができます。 ・CIAなどの資格取得のサポートがあります。 ※費用補助だけではなく、知識や勉強方法等についてもフォロー致します。 ■同社ならではの魅力 ～ユニークな人材と組織文化～ 生命保険マニフェストに共感した多様なメンバーが集まっており、中途採用者のうち約60％が異業種の出身者です。（社長/副社長も生命保険業界外の出身） ～フラットな組織～ 同社では「役職＝役割」という考え方が浸透しています。 社長は「会社に関わる意思決定を行う」役割を担い、部長は「部に関する意思決定を行う」役割を担う。「役割を担う≠偉い」なので、役職を超えてフラットな関係性が保たれています。役員、部長の多くがフロア内のフリーアドレス席で仕事をしているので、気軽に話かけ相談することが当たり前です。 ■充実のフォロー体制 ・入社時研修 ご入社後、業務等の理解を深めていただけるよう2～3日の研修を実施し、その後部門でのOJTに移ります。 ・メンター制度 所属部門の異なるナナメの関係の先輩社員・役員がメンターとなる制度。（2か月1回以上のメンタリング実施） ・サポーター制度 入社6か月間、業務上の不明点などの質問窓口としてサポーター社員がつきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2024年11月25日～） 住所：東京都千代田区二番町5番地25 二番町センタービル8階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～966万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,825,715円～7,714,286円 固定残業手当/月：67,023円～107,142円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 469,165円～749,999円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収※この限りではありません。 ※年収は経験、能力などを考慮した上で相談に応じます。 ※上記想定年収には、業績連動賞与標準実績を含みます。 ■昇給：年1回（予定） ■賞与：社内規定に基づき、業績連動賞与として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＢＣＣ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市中央区今橋2丁目5番8号
    • 設立 2014年
    • 従業員数 285名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • DX推進のサポート営業／未経験歓迎／大手IT企業プロジェクト
      「社内のDXを推進したい」「クラウドサービスを導入したい」など、中堅・中小企業のITに関する困りごとを解決していきます。 当社の営業部門やクライアントは『日本電気株式会社（NEC）』『株式会社インターネットイニシアティブ（IIJ）』などの大手IT企業も多数あります。 ◆主な配属先の事業部（一例） ・ITネットワークの導入提案 ・DX化推進の提案 ・金融決済システムやサブスク決済システムの提案 ・教育機関へ向けたICTツール（iPadの導入、電子黒板、プログラミング教育など）の提案 ・コンビニや商業施設へ向けたPOSレジシステムの導入、提案 【キャリアについて】 IT営業としてのスキルがついてきたら、同じ配属先のメンバーを見るリーダーとして簡単なマネジメントが次のステップ。 リーダーをスタートとして管理職を目指していきます。
      転勤なし■東京都千代田区外神田6-15-9　明治安田生命末広町ビル9階 【アクセス】 ●銀座線 末広町駅 徒歩2分 ●都営大江戸線 上野御徒町駅 徒歩6分 ●千代田線 湯島駅 徒歩6分 ●山手線 御徒町駅 徒歩7分 ●日比谷線 仲御徒町駅 徒歩8分 ●山手線 秋葉原駅 徒歩10分 ※駅近5分以内 ※敷地内全て禁煙（喫煙所なし）です。ただし、派遣開始後は派遣先企業の対策内容によります。
      月給22～24.5万円 ※月給内訳：基本給＋役割給＋みなし残業代 ※上記額にはみなし残業代（8,271円～2万2,537円／月、5時間～10時間／月）を含みます。 超過分は全額支給。
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    エヌアイシ・オートテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都江東区有明3-7-26有明フロンティアビルB棟11F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 188名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全15件
    • 【富山／立山】FA装置の機械組立◆半導体関連装置など／スタンダード上場／1927年創業の老舗企業
      ～スタンダード上場/年間休日120日／平均勤続年数12年／生産ラインの課題解決／半導体・食品など幅広いお客様と取引／産育休実績あり／アルミフレームのリーディングカンパニー～ ■業務概要： 顧客向け専用FA装置（主に半導体関連装置）の機械組立業務を担当します。 装置としての機械精度および完成度を確保する工程に従事いただきます。 《具体的には》 ・機械図面に基づき、装置のユニット組立、位置出し、精度出し作業 ・装置ごとの構造や仕様に応じて、現場での調整や微修正 ・設計・製造部門と連携／装置品質向上に貢献 ※当社はOEM案件として個別仕様の装置製作が中心であり、多品種少量生産のため、図面理解力および現場対応力が求められます。 ＜製造例＞ 検査装置・コンベア・クリーベンチなど ■組織構成 立川第３工場には30名が在籍しています。 電気設計は協力会社とともに行っています ■就業環境： ・育休復帰率100％、安心して長期就業をいただける環境です。 ・生産状況により残業も発生いたしますが、恒常的な残業が無いよう業務量を調整しています。 ■当社の魅力： 同社のアルミフレーム・FA装置は、アクリルコーティングをしており錆びにくく、遮断性に長けており高品質であることが特徴です。 また、組立てに必要な情報を直接フレームにプリントすることも可能であり作業時間を大幅削減することができます。長年の経験と実績が評価され、幅広いお客様から引き合いをいただいております。 ★工業用アルミ構造材の開発のパイオニア！ 「ALFA FRAME SYSTEM」を開発し、自動車・半導体・製薬・業界など幅広いお客様からお引き合いをいただいています。 ★お客様の課題解決のため、トータルソリューションを提供 お客様からのニーズにあわせて、設計はもちろん構想から現地据え付けまでトータルサポートを行います。 またFA部門・商事部門・開発部門からなり、外部メーカからの仕入れや開発の複数の側面からお客様の課題解決が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 立山第３工場 住所：富山県中新川郡立山町利田161 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 329万円～463万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,600円～331,558円 ＜月給＞ 235,600円～331,558円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・ご経験を考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回 【残業手当補足】 管理監督者の立場で入社となった際は、残業手当支給なし。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山／立山】FA装置の制御立ち上げ◆スタンダード上場／1927年創業の老舗企業
      ～スタンダード上場/年間休日120日／平均勤続年数12年／生産ラインの課題解決／半導体・食品など幅広いお客様と取引／産育休実績あり／アルミフレームのリーディングカンパニー～ ■業務概要： 顧客向け専用FA装置の制御および立上げ・調整業務を担当します。 本業務は装置の最終品質に直結する重要工程であり、設計仕様および動作条件を理解した上で、現場での調整力と問題解決力が求められます。 OEM案件のため、装置ごとに仕様が異なり、調整作業の内容・頻度も一定ではありません。 そのため、電気配線や現場作業にも一定の理解・対応が可能な技術者を歓迎します。 《具体的には》 ・PLCを用いた装置の立上げ、サーボモータ・ロボットの調整、動作確認、不具合対応（トラブルシューティング） ＜製造例＞ 検査装置・コンベア・クリーベンチなど ■組織構成 立川第３工場には30名が在籍しています。 電気設計は協力会社とともに行っています ■就業環境： ・育休復帰率100％、安心して長期就業をいただける環境です。 ・生産状況により残業も発生いたしますが、恒常的な残業が無いよう業務量を調整しています。 ■当社の魅力： 同社のアルミフレーム・FA装置は、アクリルコーティングをしており錆びにくく、遮断性に長けており高品質であることが特徴です。 また、組立てに必要な情報を直接フレームにプリントすることも可能であり作業時間を大幅削減することができます。長年の経験と実績が評価され、幅広いお客様から引き合いをいただいております。 ★工業用アルミ構造材の開発のパイオニア！ 「ALFA FRAME SYSTEM」を開発し、自動車・半導体・製薬・業界など幅広いお客様からお引き合いをいただいています。 ★お客様の課題解決のため、トータルソリューションを提供 お客様からのニーズにあわせて、設計はもちろん構想から現地据え付けまでトータルサポートを行います。 またFA部門・商事部門・開発部門からなり、外部メーカからの仕入れや開発の複数の側面からお客様の課題解決が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 立山第３工場 住所：富山県中新川郡立山町利田161 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 387万円～595万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,900円～425,700円 ＜月給＞ 276,900円～425,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・ご経験を考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回 【残業手当補足】 管理監督者の立場で入社となった際は、残業手当支給なし。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SMN株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都品川区大崎2-11-1大崎ウィズタワー12F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 234名
    • 平均年齢 32.9歳
    求人情報 全8件
    • 【大崎】事業開発担当◆未経験歓迎／0→1を生み出す新規事業開発／デジタルマーケティング◆
      ～スタンダード上場／ソニーグループの安定基盤を持ちつつ、ベンチャーらしさを併せ持つ企業／自社広告配信プラットフォーム「Logicad」～ ◆募集背景 SMNの中で新規事業開発を担う当部門では、現在複数の新サービスの企画・立ち上げを進行中です。 今後の事業拡大に向け、企画から推進、営業まで一貫してリードできる方を募集します。 私たちと一緒に、新しい価値を創り出していける仲間をお待ちしています ◆業務内容 現在進行中の新規サービスにおける主担当を中心に、以下のような業務を横断的・柔軟に担っていただきます。 ＜AIコミュニケーション戦略支援サービス「SENZAI」の営業・営業企画＞ ・クライアント企業の課題ヒアリングとソリューション提案 ・リード創出に向けたマーケティング戦略の立案と実行 ・営業戦略の構築と実行 ＜新規サービスの立ち上げ・推進＞ ・市場調査・分析に基づいた新規事業アイデアの創出 ・ビジネスプランの策定、事業計画の立案・実行 ・KPI設定と進捗管理、課題発見と解決策の実施 ・社内外のステークホルダーとの連携・折衝 ＜社内外との連携・プロジェクト推進＞ ・他部署やパートナー企業との調整、関係構築 ・他プロジェクトへのアサインの可能性あり（状況に応じて） ◆事業開発例 ・AIコミュニケーション戦略支援サービス「SENZAI」 ※詳細は面接時にお伝えいたします。 ◆組織構成 ・人数：部長1名、課長1名、メンバー1名 ・年齢層：50代1名、40代1名、30代1名 ・組織の特徴：少数精鋭のメンバーで、年齢や役職に関係なくフラットに意見交換できる雰囲気。個々の裁量が大きく、主体性を持って動ける環境です。 ◆ポジションの魅力 ◎未経験から新規事業の立ち上げに挑戦できます！ ◎企画から実行、推進までを一貫して担当でき、事業づくりの全工程を経験できます！ ◎少数精鋭の組織で裁量が大きく、熱意があれば挑戦できる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー12F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～305,500円 その他固定手当/月：121,700円～251,200円 固定残業手当/月：75,000円～110,000円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,700円～666,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当＝貢献給 ■評価に基づく年2回の給与改定 ■会社業績に連動する期末賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広告運用ディレクター※インハウス】ソニーGrのハウスエージェンシー部署／スタンダード上場／新設部署
      ☆スタンダード上場／ソニーグループのマーケティングテクノロジー企業／ソニーグループ初のインハウスプロジェクトに携われます！☆ ■業務内容： 当社も属するソニーグループ各社に対して、主に当社オリジナルプロダクト（TV視聴データを活用したデジタル広告、など）や主要デジタル広告媒体（Google、Yahoo!、Meta、など）の提供を通じて、グループ各社のマーケティング活動支援業務に携わっていただきます。 今回は、特に主要デジタル広告媒体の運用ディレクターを担当いただける方を募集しており、広告のインハウス運用を通じてマーケティング領域でのノウハウ資産化、PDCA高度化、パフォーマンス最大化に寄与いただきます。 まずは運用担当者としてインハウス課の基盤づくりをいただきますが、ゆくゆくはプロジェクトのリーダーシップを発揮する機会もあり、個々のスキルと経験をさらに高めることができます。 ■採用背景： SMNは、ソニーグループのマーケティング・テクノロジー会社として「情報通信技術の進歩を人に優しいかたちにして、愉快なる未来を創る」という理念の元、サービス商品を人々とつなぐ広告配信サービスや、マーケティングソリューションを展開しています。 その中で今回の募集部署は、デジタルマーケティング領域でのインハウス化推進、及び実行など、ソニーグループ各社への新たなソリューション提供をミッションとしており、今後のソリューション提供領域／範囲の拡大に向けて体制の強化を図っています。 ■プロジェクト推進部 インハウス課 ・人数：課長1名、メンバー4名 ・年齢：40代2名、30代1名、20代2名 ■働く魅力 ・グループ初のインハウスプロジェクトに携われます！ ・グループ各社のサービスに向けたマーケティング活動で、多様な広告ミックスを活用したプランニングや運用、上流工程の課題解決に関与できます！ ・クライアント目線に立ったマーケッターやコンサルタントに近い経験とスキルを得られます！ ■こんなことを考えている方におすすめです！ ・インハウスで広告運用を行い、自身の知見や成果を企業内で資産化したい！ ・TV視聴データの活用など、ユニークな広告プロダクトに携わりたい！ ・大規模なマーケティングプロジェクトに関わり、実績を残したい！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー12F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,900円～489,500円 固定残業手当/月：65,000円～100,000円（固定残業時間34時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 326,900円～589,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当の支給額を超えて時間外労働割増賃金が発生した場合は、別途差額を時間外割増賃金として支給 ・評価に基づく年1回の給与改定(7月) ・個人業績賞与年2回(6月/12月)、会社業績賞与年1回(6月) ※在籍日数で按分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本オーエー研究所

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区西神田3-2-1住友不動産千代田ファーストビル南館4F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 239名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全1件
    • 【九段下】上流中心◎公共・金融系システムエンジニア◆NTTデータGと強固な関係◆在宅可・残業月15ｈ
      ■業務概要： 公共系・金融系事業を中心とした大規模システムにおける開発、社会基盤事業を支える受託開発をお任せします。大規模かつ長期的なプロジェクトが多く、顧客からの信頼も厚い。また、NTTデータGとの関係も強く、コロナ禍においても安定した業績で長く働ける環境です。 ■業務詳細： ＜プロジェクトは大きく分けると開発系と保守系に分類＞ 【開発系案件の例】 ・Webアプリケーションの開発に関わる全工程 ・新規アプリケーション開発や既存アプリケーションへの機能追加 システムの再構築などを、年単位の期間で、要件定義から設計・開発・テスト・リリースまでの全工程を実施します。 ～こういう方におすすめ～ ◎公共系分野で腰をすえて長期に携わりたい ◎金融系分野の色んな現場でシステム開発を経験したい ◎エンドユーザやパートナー企業との折衝を通して交渉力を伸ばしたい 【保守系案件の例】 Webアプリケーションの保守、改善リリース済みのアプリケーションにおける性能改善やバグの原因分析、リリース手法の改善など、既存アプリケーションを運用していく中で生まれた問題に対する対処を行います。 ■具体的なプロジェクト例： ＜税金の申告・納税システム＞ 要件定義～運用保守まで、すべての工程 開発言語：Java、JavaScript、COBOL DB：Oracle、DB2 ＜銀行の勘定システム＞ 基本設計～テストフェーズを担当 開発言語：Java DB：Oracle フレームワーク：Spring ＜鉄道会社の勤怠・工事管理システム＞ 基本設計から運用保守を担当 開発言語：VB.NET DB：Oracle ＜保険会社のECサイト構築＞ 基本設計～テストのフェーズを担当 開発言語：Java DB：Oracle ■働き方 在宅案件あり！全社毎月平均残業15時間、年休120日以上。 ■新しい技術にもチャレンジ可能： 今後はDXのコンサルティング、アジャイル開発で価値提供型のビジネスなどにも会社としてチャレンジしていく計画です。 新しい技術も古い技術も大事にして、住みよい社会を創り出し、企業として、より一層成長していきます！ 一緒に会社の成長を実現しませんか？あなたの力が、私たちの未来を作ります！
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区西神田3-2-1 住友不動産千代田ファーストビル南館4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都の顧客先での業務となります 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先 住所：神奈川県の顧客先での業務となります 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～316,000円 その他固定手当/月：10,000円～150,000円 ＜月給＞ 276,000円～466,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 年収470万円／28歳SE ■資格手当： 5000 ～ 100000円／月　（期間終了後は半額支給） ■役職手当： 10000 ～ 50000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファイバーゲート

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    北海道札幌市中央区南一条西8-10-3第28桂和ビル
    • 設立 2000年
    • 従業員数 239名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全9件
    • 上流工程にチャレンジ可【芝大門】ネットワーク設計構築セールスエンジニア◇WLB◎東証スタンダード上場
      • NEW
      【技術力＋提案力を身につけられる環境！／Wi-Fi・再生エネ事業を展開／安定と挑戦を両立できる環境です】 当社はWi-Fiソリューション事業および再生可能エネルギー事業を展開しています。本ポジションでは、介護施設・宿泊施設・医療機関・官公庁など多様なクライアントに対し、用途やニーズに応じたネットワークインフラの設計・構築を担うセールスエンジニアを募集します。 ■業務詳細 主な業務は、有線・無線ネットワークの設計・構築、導入機器の選定や要件定義、設定内容（コンフィグ）の作成、納品時の接続試験や保守対応などのオンサイト業務です。 営業担当と同行し、顧客ヒアリングや提案時の技術的な支援を行う機会もありますが、営業ノルマや新規開拓はなく、あくまで技術的観点からプロジェクトに関与いただきます。また、工事担当や設定担当と連携しながらプロジェクトを推進し、基本は自社内業務となりますが、案件に応じて各拠点への出張対応が発生します。部門横断での連携により、顧客課題の解決まで一貫して携われる環境です。 ■扱うサービス 観光地や商業施設向けフリーWi-Fi「SHINOBI Wi-Fi」、業務用Wi-Fi設置、マンション・アパート向けインターネット一括提供、Home IoTサービスなど、多様な自社サービスを扱います。 ■組織構成 営業部門を中心に、機器設定や工事を担当する専門チームと密に連携しプロジェクトを進行します。役割分担が明確で、設計構築業務に集中しつつチームで成果を出す体制です。 ■教育体制 未経験領域についてはOJTにより段階的にキャッチアップできる体制を整備。資格取得支援制度もあり、ネットワーク設計・構築スキルを着実に身につけられます。 ■就業環境 フレックスタイム制・リモートワーク可、完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日以上と、働きやすい環境を整備しています。 ■キャリアパス ネットワーク設計構築のスペシャリストに加え、プロジェクトマネージャー、新規事業開発、サービス企画など多様なキャリアパスが用意されています。 ■本ポジションについて： 将来的に転勤が発生するポジションとなります。 転勤可能性があるエリアは札幌／大阪の他、同社の支店があるエリアとなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区芝大門2-10-12 KDX芝大門ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制での支給となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,865円～281,905円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：43,919円～110,119円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 278,784円～402,024円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当 ■昇給2回、賞与年2回＋決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • リモート可／芝大門◆Wi-Fiサービスの営業◆土日祝休／教育◎／商品と価格を強みに成長
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      【リモートワークOK／土日祝休／ニーズが高まる通信サービスを提案／東証スタンダード上場／未経験からの人材育成にノウハウあり／フォロー◎】 ■業務内容： 【ホームユース事業】 ◇アパート・マンション等の集合住宅に対してWi-Fi環境を整備することで物件の付加価値を上げ、建物のオーナーの不動産経営に貢献します。 ◇実際の営業先は不動産管理会社やハウスメーカー、マンションディベロッパーです。新規顧客、既存顧客の割合は半分ずつです。既存顧客へ定期訪問する中で新規顧客を紹介されるケースも多くあります。 【ビジネスユース事業】 ◇店舗や商業施設、ホテルやバス、イベント会場など様々なシーンで、利用者が無料で使えるWi-Fi環境構築を行います。 ◇ホテル、病院、介護施設等で業務用として活用されるWi-Fi環境構築を行います。 ◇実際の営業先は上記業態の各社となり、多岐にわたります。 ■業務の流れ： （1）アポイントの取得 リストを基に電話営業を行ないます。1週間に平均3～4件のアポが取得できます。 （2）提案 資料はすでに会社で準備したものを使用しています。 （3）受注 受注後の事務作業は、事務スタッフがメインで行います。 （4）施工 施工の段取りは基本的に他部署が行います。営業は顧客対応窓口として開通まで担当します。 ■当社の強み： ◇ニーズが高まり、求められているサービス Wi-Fiは単身者が賃貸に求める設備としてニーズが高く、ホームIoTサービスも、が集まっています。 ◇ワンストップサービス 自社で機器の製造からサービス保守まで行うため、素早い対応が可能です。 ◇競争力のある価格 自社商品なので価格が比較的安価です。 ■当ポジションの魅力： 【リモートワークOK】 ・コアタイムに業務を行なっていれば、出勤・退勤時間を自由です。リモートワーク制度を導入しています。 【未経験でも安心の教育フォロー】 ・未経験からの営業育成にノウハウがあります。入社後3週間～1ヵ月の研修があり基礎から実践的な営業の研修までを実施します。 ・その後の先輩社員のフォローもあります。 【東証上場／業界内で強みがある成長企業】 2000年に創業した当社は、全国に提供区域が認可されている13社の1社に名を連ねています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区芝大門2-10-12 KDX芝大門ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,613円～381,516円 その他固定手当/月：47,387円～128,484円 ＜月給＞ 240,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：営業手当10000円＋固定残業手当 ■固定残業手当は月20～40h分、37387～118484円を支給※超過分追加支給 ■昇給2回、賞与年2回＋決算賞与＋インセンティブ有 ■入社時の年収例 月給26万※25歳／営業経験2年 月給35万※29歳／営業経験6年、リーダー経験有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブロードバンドセキュリティ

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都新宿区西新宿8-5-1野村不動産西新宿共同ビル4F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 239名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全8件
    • 東京・セキュリティ商材のIT営業（リーダー候補）所定労働6.5h／東証スタンダード市場
      • NEW
      ～所定労働6.5h・育休復帰率100%とワークライフバランスを大事にしつつ長期的に働ける環境◎／東証スタンダード市場／Vision2030で平均報酬1000万円以上を目指す人的投資に厚い企業～ ■ポジション概要 ITセキュリティ市場は、デジタル化社会の進展と共に加速度的に拡大しています。特に脆弱性診断やSOCサービスのような“守りのDX”は、あらゆる業種の企業にとって不可欠な存在です。こうした市場環境を追い風に、今後は拠点展開や営業チームの拡充も計画中です。リーダー候補として、成長分野で営業戦略や人材育成に携わるチャンスがあります。 ■仕事内容 法人向けに、脆弱性診断・SOC・セキュリティコンサルティングなどの情報セキュリティサービスを提案する営業職です。顧客課題に寄り添い、最適な対策の提案・導入支援を担える営業担当を目指して頂きます。 ■業務詳細 ・セキュリティ商材（脆弱性診断／SOC／コンサルティング／情報セキュリティ教育）の提案 ・既存顧客・休眠顧客へのアプローチ（架電・メールなど） ・顧客アポイントの取得（新規架電） ・商談実施、議事録作成、提案資料・見積書の作成 ・顧客のセキュリティ課題整理／脆弱性診断の提案および導入支援、調整 ・社内SFA（Salesforce）への案件入力およびSlackでの情報共有・連携 ・受注・納品に向けた技術部門との連携 ■上記に加え、リーダー候補として以下の業務も担って頂きます。 ・営業チームメンバーへの業務支援やナレッジ共有 ・案件推進におけるハブとして、関係部門との連携調整 ・営業活動のKPI管理や業務プロセスの改善提案 ・新人・若手メンバーの育成、同行指導 ■同社について ITセキュリティサービスを提供する企業で経営ビジョン「Vision 2030」を打ち出しています。 ・顧客数を2030年に3000社を目指しており「便利で安全なネットワーク社会の創造」への貢献を目指しています。 ・社員の平均報酬を2030年に1000万円以上を目指しており、社員が安心してお客様のために働き、その価値に見合う報酬を受ける環境づくりを実施 ・営業利益も2023年の約5倍となる25億円を目指して、企業価値の向上に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-5-1 野村不動産西新宿共同ビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,024,400円～6,699,200円 固定残業手当/月：81,300円～108,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・固定残業代月20時間分を含む ・年俸改定年1回（毎年7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • セキュリティ商材のIT営業（マネージャー候補）所定労働6.5h／東証スタンダード市場
      • NEW
      ～所定労働6.5hとワークライフバランスを大事にしつつ働ける環境／東証スタンダード市場／Vision2030で平均報酬1000万円以上を目指す人的投資に厚い企業～ ■ポジション概要 セキュリティ市場の成長と共に、営業組織の変革を推進するポジションです。セキュリティサービスの需要が年々高まるなか市場環境に即した営業体制の再構築に取り組んでいます。チームビルディング、KPI設計、若手育成、部門間連携など、組織の未来を形づくるミッションをお任せします。 ■仕事内容 法人向けに、脆弱性診断・SOC・セキュリティコンサルティングなどの情報セキュリティサービスを提案する営業職です。顧客課題に寄り添い、最適な対策の提案・導入支援を担える営業担当を目指して頂きます。 ■業務詳細 ・セキュリティ商材（脆弱性診断／SOC／コンサルティング／情報セキュリティ教育）の提案 ・既存顧客・休眠顧客へのアプローチ（架電・メールなど） ・顧客アポイントの取得（新規架電） ・商談実施、議事録作成、提案資料・見積書の作成 ・顧客のセキュリティ課題整理／脆弱性診断の提案および導入支援、調整 ・社内SFA（Salesforce）への案件入力およびSlackでの情報共有・連携 ・受注・納品に向けた技術部門との連携 ※管理職候補として以下の業務も担って頂きます。 ・営業戦略やチームKPIの策定・推進 ・メンバーマネジメント（目標設定・進捗管理・1on1 等） ・業務プロセスや営業手法の見直し、改善提案の実行 ・若手メンバーの育成、商談同行による営業力の底上げ ・関係部門との連携を通じた案件推進および部門間調整 ・働き方の最適化やチーム全体のパフォーマンス向上に向けた施策推進 ■同社について ITセキュリティサービスを提供する企業で経営ビジョン「Vision 2030」を打ち出しています。 ・顧客数を2030年に3000社を目指しており「便利で安全なネットワーク社会の創造」への貢献を目指しています。 ・社員の平均報酬を2030年に1000万円以上を目指しており、社員が安心してお客様のために働き、その価値に見合う報酬を受ける環境づくりを実施 ・営業利益も2023年の約5倍となる25億円を目指して、企業価値の向上に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-5-1 野村不動産西新宿共同ビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,862,396円～7,537,366円 固定残業手当/月：94,800円～121,885円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,333円～749,998円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・固定残業代月20時間分を含む ・年俸改定年1回（毎年7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フェイスネットワーク

    不動産管理
    東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5プライム千駄ヶ谷ビル3F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全26件
    • 【渋谷】建設現場での事務 ◆現場仕事無し/出張無し／残業10時間未満／現場の常駐無し
      • NEW
      ～女性活躍中！PCスキル・調整力を活かせる／福利厚生充実・ワークライフバランス◎／東証スタンダード上場の安定した経営基盤～ ■仕事内容： ・建設ディレクターとして、工事部門にて現場とバックオフィスとの懸け橋となる業務をお任せします。 ・PCスキルやコミュニケーションスキルを活用し、建設の現場をサポートする、新たに創出された職域です。 ■業務詳細 ・一般事務（各種書類作成／データ入力／ファイリング対応） ・電話、メール対応 ・工事現場における現場事務所設置に伴う物件調査や手配 ・安全書類を中心とした現場管理業務 ・郵便物／来客対応 ・社内外関係先とのスケジュール調整 ・備品関係の手配（現場で使用する備品等） ・各機関への届出／各種報告書の作成 ・他部署との連携業務　など ■仕事の流れ： 本社（渋谷区千駄ヶ谷）から各現場（主に城南3区）の事務所へ出向いて、事務所内で業務を行います。長距離の移動を伴う業務はありません！ ■ポジションの魅力： ・実際に現場仕事を行うことはありませんが、様々なポジションのバランスをとり、色々な工程を見聞きできるため、多彩な分野の知見が身につけることができます。 ・体力的な負担は少なく、調整力や段取り能力を活かせる仕事です。建設業界の経験がなくても、能力を活かして未経験からチャレンジしたい方にもおすすめです！ ・様々な分野のプロフェッショナルに囲まれ、自分のキャリアを磨くことができるほか、実績を積めば早期のキャリアアップが見込めます。 ■働き方： ・福利厚生の拡充に力を入れており、食事手当の新設を行い、働きやすさの向上に力を入れています。本社屋内には社員食堂や社内カフェがあります！ ・平均残業時間は10時間！サービス残業や隠れ残業が発生しないクリーンな職場づくりを徹底しています。 ・会社行事、部活動もあり、他部署の従業員ともコミュニケーションをとる機会が沢山あります！ ■当社について： 城南3区（世田谷／目黒／渋谷）を中心に、入居者の住み心地とオーナーの資産価値向上を両立させた投資用新築一棟RCマンションを、企画～開発～管理まで一貫して手がける会社です。入居者目線の設計／品質にこだわり、関わる全ての方のライフスタイルを豊かにするモノづくりを追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 プライム千駄ヶ谷ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～344,000円 ＜月給＞ 260,000円～344,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・月給240,000円－310,000円 ・想定年収／400万円～550万円 ・昇給／年1回（7月） ・賞与／年2回（6月／12月） ・決算賞与／業績による※2024年度支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【法学部卒×宅建保持で応募可能】法務スタッフ◇東証スタンダード/残業20h/年休125日（土日祝休）
      • NEW
      【東証スタンダード上場／80%以上の社員が中途入社！／グッドデザイン賞受賞歴あり／残業月20h】 ■業務概要 ・当社の法務部門にて、上場企業としてのガバナンス体制強化や組織運営に深く関わるポジションです。 ・リーガルチェックをメインに下記業務をご担当いただく予定です。 ■仕事内容： ・リーガルチェック業務：契約書／合意書・通知書の作成、および法的観点からの妥当性の審査。 ・紛争対応：法的紛争発生時における、リスク分析に基づいた交渉の実施。 ・ガバナンス：株主総会や取締役会の事務局運営、規程等社内文書の作成。 ・コンプライアンス：不正調査や社員教育の実施による、法的リスク回避に向けた啓発活動。 ＜契約関係の対応件数＞ 土地の仕入れや賃貸など企業間取引が多い業態となるため、月により波はございますが、多い時は全体で月100件程度の対応となります。 ■組織構成 法務部は部長に加えて副部長以下計4名体制で、協力しながら業務を推進しています。 ■キャリアパス ・OJTや外部研修、資格取得支援制度などスキルアップ支援が充実。 ・実績に応じ早期キャリアアップや管理職登用のチャンスがあります。 ■当社の特徴／魅力： ・土日祝休・年休125日・残業平均20h。産育休や介護休暇取得実績もあり働きやすい環境です。 ・定年は65歳ですが、70歳まで勤務可能となる再雇用制度を設けています。 ・残業月平均20hほど。部門長の承認がない場合は20時以降の業務ができないよう、社内システムでPCの稼働を抑止しています。 ・本社には社員食堂・社内カフェがあり、福利厚生も充実しています！ ■企業の特徴/魅力 ・東京・城南3区に特化した不動産・建設・設計・賃貸・物件管理等のワンストップサービスを提供しています。 長期に亘って高い資産価値を生み出す「新築一棟RCマンション」に重きを置き、不動産投資支援事業を展開しています。 ・直近では、著名建築家と不動産開発を行っており、今後も数多くの建築家とプロジェクト開発を進めて行く予定です。2025年度グッドデザイン賞、受賞実績もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 プライム千駄ヶ谷ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月／12月） ■決算賞与：業績による ■対象者には＋αの手当支給 ・資格手当（宅地建物取引士／賃貸不動産経営管理士他／月額上限30,000円） ・健康促進手当（非喫煙者に限る）：20,000円 ・健康食事手当（全従業員に支給）：6,200円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    極東証券株式会社

    証券会社
    東京都中央区日本橋茅場町1-4-7
    • 設立 1947年
    • 従業員数 247名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全5件
    • 【東京/総合職】◆証券リテール営業職/完全週休2日制/充実の福利厚生/インセンティブ支給あり
      【Face to Faceのコンサルティングでお客様との信頼関係を大切にしている会社で長く働きたいという方におすすめ】 ■業務概要 富裕層を中心とした顧客への提案営業がメインとなります。外貨建て債券や、投資信託のリスクとリターンをご説明していただきます。対面だからこそできる丁寧なご説明など付加価値提供にこだわった営業ができます。 ■営業スタイル 入社後は新規開拓営業をご担当いただき、ご経験に応じて既存のお客さまもご担当いただきます。エリアで担当を分け、営業活動していただきお客さまとの信頼関係を築いていただきます。 ※ご入社から1年程は新規営業に従事していただきます。その後本人の適性を見て、既存顧客への営業もご担当していただく想定です。 ■扱う商材 株、投資信託、債券等の様々な金融商品 →商品数の多さを魅力に感じられ入社された方もいらっしゃいます。 提案する際の商品の制限がないためお客様本位の営業が可能です。 ■組織構成 各拠点に10名ほどの営業部隊が在籍しております。 20代～50代まで幅広く在籍しています。 ■評価体制 ご自身の成果が評価に大きく反映されます。手数料のほか、資産の純増額、新規開拓数など総合的に評価が決まります。また、毎月の給与面での反映に関しましては、管理職階層の方（＝課長以上）には「特別営業手当」を支給しております。 ■入社者からの声 自分の実力が正当に評価され、成果に対する報酬としての「インセンティブ」が高いところが極東証券の魅力です。 お客さまへのフォローや新たなお客さまのために、欧米を始め注目の新興国など海外研修が豊富にあり、自信の経験値を高めていくことができます。 ■企業の魅力 ・対面での営業へのこだわりとニッチ商品の提供力 信頼を原点とした「Face to Faceのコンサルティング」対面での営業にこだわっています。 また、大手証券では規模が大きく取り組めないニッチマーケット（高金利外貨建て債券）の商品等もご案内できる点が強みです。 ・定着率の高い環境 平均勤続年数は15.9年となっており、社員が定着しやすく働きやすい環境が整っています。 ・社員のスキルアップを応援しています。 社員が積極的にスキルアップする姿勢を応援する公的資格手当があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内の各拠点 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定します。 参考給与：（課長レベル）固定給制月給33万4000円以上＋インセンティブ ■給与改訂：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】カストディ◆債券管理のバックオフィス/業界屈指の高年収/安定のプライム上場企業/福利厚生◎
      【定着率の高い安定した企業で債券管理に従事していただけます】 ■業務概要：カストディ業務がメインで外資系金融機関との折衝が発生します。 ■業務内容 ・株関連の権利処理やユーロクリアの対応 ・債券利息に関する処理 ・EB債の組み込み→組成業務を外資系機関に委託しておりカストディとして保管→決裁→償還までのフローをお任せ致します。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■組織構成：金融商品業務部　7名 部長1名・課長3名・課長代理1名・主任1名・課員1名 年齢層は20代～50代まで、中途入社者も多数在籍しております。 ■評価体制 同社は以下の３つの項目が評価の柱となっています。 １成果評価 ： 「目標管理制度」に基づき職務遂行状況 ２実力評価 ： 役職毎に必要とされる行動特性、実力レベル ３その他評価 ： 法令遵守や労務管理状況等 ■企業の魅力 ・対面での営業へのこだわりとニッチ商品の提供力 信頼を原点とした「Face to Faceのコンサルティング」対面での営業にこだわっています。 また、大手証券では規模が大きすぎて取り組めないニッチマーケット（高金利外貨建て債券）の商品等もご案内できる点が強みです。 ・定着率の高い環境 平均勤続年数は15.9年となっており、社員が定着しやすく働きやすい環境が整っています。 ・社員のスキルアップを応援しています。 社員が積極的にスキルアップする姿勢を応援する公的資格手当があります。 ※詳細は企業HPをご確認ください。 ・充実した福利厚生 4年目まで借上げ社宅で最大8割（原則7割）家賃補助します。(4年後から住宅手当に切り替え) 但し役職が「課長代理」以下となる方は、 6年目まで借上げ社宅で最大8割（原則7割）家賃補助します。(6年後から住宅手当に切り替え) その他：昼食費補助、財形貯蓄制度、従業員持株会、福利厚生施設 ■社風 ・多様な人材の活躍 経験10年超の社員が多く在籍しており、同業他社のアナリスト出身の方や、財務分析に興味を持ち株式営業から異動でアナリストになった方なども在籍しております。 ・個人の頑張りが認められる自由な社風 前職でのご経験を活かし、即戦力として活躍・評価されたい方にお勧めです。中途入社者も多く活躍しており、風通しの良い環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋茅場町1-4-7 勤務地最寄駅：地下鉄東西線、日比谷線／茅場町（7番出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定します。 ■給与改訂：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プログリット

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区浜松町1-30-5浜松町スクエア11F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 238名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全24件
    • 【グロース上場】コーポレート法務◆事業成長を支える中核ポジション◆英語コーチングサービス等を展開
      ■期待する役割 プログリットの事業成長を法務・コンプライアンスの側面から支え、守りと攻めの両面で経営に貢献することがミッションです。 日常的な契約・法務対応に加え、新規事業やM&A、コーポレートガバナンス強化など、経営に近い領域で主体的に活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細 ・各種契約書の作成・レビュー ・社内からの法務相談対応　（コンプライアンス対応、トラブル・紛争対応を含む） ・新規事業における法務戦略およびリスク整理 ・特許取得支援を含む知財戦略の構築・推進 ・法令改正のフォローおよび社内への周知・運用設計 ・コーポレートガバナンス体制の強化 ・リスク・コンプライアンス委員会の企画・運営 ・株主総会の運営　（招集通知の作成、想定Q&A作成、当日の事務局対応 等） ・取締役会の運営　（招集通知の発出、議事録作成 等） ・適時開示対応を含む東証対応 ※外部弁護士・専門家と連携しながら業務を進めていただきます。 ■入社後の期待イメージ ・法務担当として、実務の中核を担いながら専門性を発揮 ・経営陣・各部門と密に連携し、事業推進のパートナーとして活躍 ・将来的には、法務機能の高度化・体制強化をリードする存在 ■魅力 ◎契約レビューにとどまらず、企業法務全般を横断的に経験できる ◎知財・M&A・新規事業など、「攻めの法務」をゼロから構築できる環境 ◎経営に近い立場で、会社の成長をダイレクトに支えるやりがい ■部署・チーム体制 管理部：10名（部長：1名） 経理・労務：5名（うち、MGR1名） 情報システム：3名（うち、MGR1名） 経営企画：1名 法務：1名（50代男性） 社長秘書・広報：1名 ■当社の想い 英語を学ぶ方法は足許10年間で急激に増え、サービスのレベルも向上しているにも関わらず、日本人の英語力は全く上がっていません。日本人の多くが、優秀であっても英語が話せず、グローバルで力を発揮することができていません。 当社が提供する英語コーチングサービスにおいては、英語学習を科学し、世界で通用する英語力を短期間で身に付けることを目指しています。 また、英語を学ぶ過程において自分自身を見つめ直し、グローバル人材として世界で活躍できるよう、全力で伴走していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町1丁目30-5 浜松町スクエア11階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：426,647円～641,983円 固定残業手当/月：143,353円～215,017円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 570,000円～857,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経理◇スキルアップできる／在宅可／フレックス／東証グロース上場「英語×コーチング」のパイオニア企業
      ■募集背景： 事業拡大と組織強化に伴い、上場企業としての決算・開示体制をさらに強化するため、新たに経理メンバーを募集します。月次・四半期・年次決算に加え、開示や業務プロセス改善にも携わりながら、経理としての専門性を高められるポジションです。 ■期待する役割： 上場企業での月次、四半期、年次決算全般業務を幅広く担っていただきます。具体的には、売上・経費・債権管理・固定資産管理・資金繰り・税務・開示などをお任せしますが、未経験領域においても経理経験豊富なメンバーから学んでスキルアップすることが出来ます。 ■具体的な業務内容： まずは（1）～（3）の業務から始めていただき、ゆくゆくは全体をお任せいたします。 （1）月次・四半期・年次決算業務 （2）開示資料作成 （3）経理業務フローの構築・改善 （4）税務関連業務 （5）資金管理業務 （6）部門別管理会計 ■チーム構成： 経理部は現在5名体制（Mgr1名＋メンバー4名）で、組織の拡大に伴ってチームを拡大します。公認会計士取得の経理マネージャーの元で、様々なスキルやノウハウを学べます。 ■ポジションの魅力： ◇創業1年目から入社し、上場準備から上場後を経験した上司（公認会計士）と共に働けます。 ◇急成長中の組織・サービスの中で、裁量と責任、スピード感を持って経理業務に向かえます。 ◇発展途中のフェーズなので、事前に定めた職務範囲の枠を超えて、ご自身の能力や挑戦したい気持ち次第で多くの機会を掴むことができます。 ◇会計に関する専門性、決算・開示実務に関する経理スキルを高めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町1丁目30-5 浜松町スクエア11階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,557円～428,093円 固定残業手当/月：89,585円～143,335円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,142円～571,428円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミンカブ・ジ・インフォノイド

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区東新橋1-9-1東京汐留ビルディング6F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 416名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全10件
    • 【営業担当】インフルエンサー企画広告◆メディア×クリエイター×戦略提案／リモート可・フルフレックス◆
      【800名超のインフルエンサーを武器に、上流から提案できる企画営業／Instagram・TiktokなどのSNSでトレンドに敏感な方歓迎！】 ■募集背景： インフルエンサーマーケティング市場が成熟する中、企業は「投稿するだけ」の広告ではなく、戦略的でブランド価値を高めるプロモーションを求めています。 当社は800名超の公式インフルエンサーを活用し、より上流から設計できる営業体制を強化するため、“企画で勝てるインフルエンサー営業”を募集します。 ■ポジション概要： 既存広告枠の販売ではありません。 ・企業課題の抽出 ・マーケット分析 ・最適なインフルエンサー選定 ・SNS・動画・ブログ・イベントを組み合わせた戦略設計　まで担う企画型営業ポジションです。 ■ミッション／期待： 顧客ごとの特性を理解し、売上創出をしていただくことを期待しています。営業手法は電話・メール・訪問など問いません。裁量持って仕事に臨んで頂けます。入社後の一定期間は、先輩社員と一緒に顧客の元へ同行していただき、業界・顧客について学んでいただきます。 ■業務内容： 1）戦略立案（最上流工程） ◇クライアント課題ヒアリング ◇市場分析・トレンド分析 ◇インフルエンサー×プラットフォーム設計 ◇オーダーメイド企画構築 ◇企業・広告代理店へのプレゼンテーション 2）コンセプトメイキング・全体監修 ◇企画コンセプト設計 ◇社内ディレクションチームとの連携 ◇クライアント窓口対応 ◇プロジェクト成功までの伴走 ※制作進行は専門チームが担当します。営業は戦略設計と次の仕掛け創出に集中できます。 ■このポジションの魅力： ◎800名超のインフルエンサーが提案アセット ◎企画に専念できる営業環境 ◎メディア×インフルエンサー×広告の希少キャリア ◎将来的にマーケティングプロデューサーへの拡張可能 ■就業環境： 年間休日120日、完全週休二日制、残業月10～20時間程度、週1日リモートワーク活用、フルフレックス制度とフレキシブルに働ける環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング6F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 【8月1日移転予定】新本社 住所：東京都港区麻布台１丁目３－１麻布台ヒルズ森JPタワー24階 勤務地最寄駅：東京メトロ線／日比谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業月15時間想定を想定した想定年収となります。 ※経験・能力を考慮の上決定 ※年1回評価に基づくインセンティブ制度あり ※基本給の補足：固定給と変動給の合算となります。 例：月額30万円の場合、固定給27万円／変動給3万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【汐留】記者・編集者◆株式メディア「株探」や「MINKABU」向けの記事作成業務
      ■業務内容： ◇株式メディア「株探」や「MINKABU」向けの記事作成業務 ・その日に動いた個別株に関するニュース記事の執筆 ・株価指数など全体相場に関するニュース記事の執筆 ・「株探トップ特集」や「トップインタビュー」など特集企画への取材・記事執筆　など ※業務習熟度に応じて担当コンテンツが増えていくイメージです。 ・四半期に1回のペースで上場企業の調査業務を担当 ※公表資料などをベースに業界動向のレポートを作成する業務を進めてもらいます。 （新規の業務領域となり目下立ち上げ中ではありますが、一定の伴走期間を経て、将来的には運用の中核を担っていただきたいと考えています。） ■株探とは： 個人投資家を含むすべての人に、早く、わかりやすく、使いやすく、適切な株式情報を届ける国内最大級の金融情報配信サイトです。有望銘柄の発掘に加え、株式市場の動向などを通じ、投資家に様々なコンテンツを提供しています。日本の株式市場だけではなく、米国株など海外市場の動向も詳しくお伝えしています。 ■キャリアプラン： まずは当社や当社のグループ会社の事業方針やサービスについて理解を深めていただきます。編集の流れなどプロセスに慣れてきましたら、ご自身でコンテンツの企画を提案してもらいます。編集長等チームを統括いただくマネジメントのキャリアや、記者としての知識や経験を高めていくスペシャリストのキャリアと、あなたの志向に合わせて選択していただけます。 ■配属先について： 金融経済情報開発本部　日本株報道部　 部長1名、マネージャー1名、記者8名（校閲記者含む） ■募集背景： 業務領域の拡大及び株式市場向け情報発信体制の強化を目的に、編集記者を募集します。 当社は個人投資家に圧倒的な知名度を持つ株式メディア「株探」や「MINKABU」を運営し、そのコンテンツはネット証券会社が提供する情報端末などにも配信され、マーケットにおける重要な情報インフラの一翼を担っています。個人投資家にとどまらず法人向けにおいてプレゼンスを更に高めるうえで、このたび新たなメンバーの採用活動を始めることとしました。あなたの職務経験をぜひ当社で生かしていただきたいと願っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング6F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 【8月1日移転予定】新本社 住所：東京都港区麻布台１丁目３－１麻布台ヒルズ森JPタワー24階 勤務地最寄駅：東京メトロ線／日比谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,700円～356,210円 その他固定手当/月：86,300円～143,790円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮の上、決定します。 ※基本給の補足：固定給と変動給の合算となります。 例：月額30万円の場合、固定給27万円／変動給3万円 ※その他固定手当：裁量労働手当：86,300円～143,790円／月 ■賞与：有り（決算賞与：業績および評価に準ずる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＦＲＩセキュリティ

    ITコンサルティング
    東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル2F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 34.8歳
    求人情報 全11件
    • 【セキュリティエンジニア】純国産セキュリティ／グロース上場／リモートワーク制度あり／残業20H未満
      • NEW
      【サイバーセキュリティ専門企業／世界のサイバー情勢やサイバー攻撃から国家を守るという視点から純国産セキュリティソリューションを提供／土日祝休み／年休129日】 セキュリティ技術の基礎研究、自社セキュリティソフトウェアである「FFRIyarai」などの研究開発、ペネトレーションテストやマルウェア解析などを行うセキュリティ・サービス事業など、サイバーセキュリティに関する事業を行っている当社にて、セキュリティエンジニアを募集します。 ■仕事内容：　※変更の範囲：会社の定める業務 FFRIセキュリティでは、最先端の技術領域におけるサイバーセキュリティに関する調査・研究をコアとした以下のようなサービスを展開しており、これらを担当いただきます。 入社後、OJTや外部にも提供しているトレーニング教材を通してセキュリティ技術を身に着けていただきます。入社時はこれまでのご経験やスキルを活かせる業務からスタートしていただき、ゆくゆくはセキュリティのスペシャリストとして様々な業務をお任せしたいと考えています。 ※入社時のセキュリティに関するご経験は不問です ・最先端技術に関するセキュリティ上の脅威の調査、対策の検討 ・IoT機器・アプリケーションのセキュリティ検査、ペネトレーションテスト ・マルウエア解析 ・バックドア検査 ・プロフェッショナル向けトレーニング講師（疑似マルウエア作成、ペネトレーション） ・セキュリティ関係のツール、コンポーネントの研究試作・請負開発 ・FFRIyaraiを用いたマネージドサービス ■当ポジションの魅力： ・顧客は、政府機関や大手企業等が中心で、未だ世の中に解決策や情報が広まっていない最先端の技術に関連する案件が豊富です。 ・コンピューターサイエンスの知識やプログラミングスキルがセキュリティ技術を習得するための基礎になります。開発者としての経験をベースに、これまでの経験を無駄にすることなく、最先端のセキュリティ技術を習得できます。 ・セキュリティサービスに関してコンサルティングに特化している企業とは違い、当社は研究開発を通して蓄積してきた知見を活用できます。必要とあれば、ツールを開発することもできるベンダーとしての強みもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル2F 勤務地最寄駅：有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～840万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,045円～519,515円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：7,500円 固定残業手当/月：103,955円～180,485円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 407,500円～707,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※採用時の職種やランクにより、専門業務型裁量労働制適用となる場合がございます。 詳細については面談時に説明致します。 （専門業務型裁量労働制：1日あたりのみなし労働時間9時間） ※リモートワーク勤務手当：7500円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート中心】社内SE（SaaS導入・セキュリティ強化）内製の環境／残業平均月20H
      • NEW
      ◇グロース上場／日本発サイバーセキュリティ専門企業／官公庁や地方自治体などと取引多数／社内ITシステムの企画立案～設計構築～運用までお任せ◇ ■業務内容： 所属予定のIT統括チームでは、ITシステムの企画立案、設計構築、運用をはじめ、ITシステム管理における上流設計から管理全般の多くを内製して担っております。 社内インフラエンジニアとして、セキュリティと利便性を両立したITシステムを目指し従事いただきます。 今後はこれまで以上に社内ITインフラ強化、セキュリティ強化に取り組んでいきます。 サイバーセキュリティ対策企業として求められるセキュリティ要件を満たしつつ、社員の利便性を追求した社内ITシステムの構築を目指します。 ※社員からの問い合わせなどヘルプデスク業務は別チームで行っております。 ＜詳細＞ 下記の企画立案～設計構築～運用に関わっていただきたいと考えています。 ・クラウドサービス（SaaS,AI）の導入、機能向上 ・セキュリティ強化、向上(認証、ログ、各種サービス) ・インフラ構築、運用、強化(各種サーバ、ネットワークなど) ・社内ITガバナンス強化(ISMS、クラウドサービス利用) ・社内ITインフラの構築、運用(サーバ、SaaSなど) ・社内ITセキュリティ確保、向上、運用改善 まずはご経験やスキルを活かしてご活躍いただき、徐々に対応範囲を広げ、ゆくゆくは全般をお任せしたいと考えております。 メンターが1人つき、OJTでのフォローと定期的な部長面談で入社後フォローをします。 ■ポジションの魅力 ・社内IT担当という立場から経営をサポートしつつ、業務を通じて様々な知識を吸収し、幅広い技術と経験を身に付けていくことができます ・リモートワークが可能でワークライフバランスを実現した柔軟な働き方ができます。オフィスで作業が必要な業務は出社して対応しますが、リモートワークを積極的に活用しています。 ・自社システム担当として提案等の上流部分から携われます。システム構成やアプリケーション選定など自身の意見が活かせる環境なため、上流の経験も身につけていくこともできます。 ・自らが関わったシステムに対する反響を社員から直に聞くことができ仕事の面白さを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル2F 勤務地最寄駅：有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～660万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,801円～407,780円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：91,199円～142,220円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 350,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■通勤交通費：実費精算 ■リモート手当（月7,500円） ・リモートワーク中心のため通勤手当（定期代）の支給はございません ・業務の都合でオフィスへ出社する際の交通費は実費精算となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Solvvy株式会社

    損害保険
    東京都新宿区西新宿4-33-47F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 370名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全39件
    • 【西新宿/第二新卒歓迎】インサイドセールス ※NewsPicksでも特集／東証グロース上場
      【2024年11月メディアシーク社の経営統合によりSolvvy株式会社へと社名変更し、上場コンサルティングファームとして生まれ変わります】 ■業務内容： 非対面方式を採用しチャネルに合わせた効率的な営業活動を行います。 マーケティングや事前調査で獲得したリストを基に、定期的なアプローチにより関係性を構築し、クライアントが抱える経営課題を引き出した上で、有効なアポイントを取得することがミッションです。 架電業務だけでなく、適切な架電タイミングの分析・営業スキルの平準化・営業効率の向上を図るための施策立案等も行います。 ＜具体的には＞ 見込みリストに対する内勤営業（架電/メール配信） 未受注の新規開拓先へのダイレクトメールの作成 トークスクリプトの改善、改良 営業戦略の企画立案 銀行や保険会社との協業、ウェビナー主催 管理業務（SFA入力） 架電タイミングの分析/成功事例の標準化 工数削減を目指した業務効率化の推進 ■本ポジションの魅力 （1）他部門へのキャリアチェンジ 営業やコーポレートなど様々な部門へのキャリアチェンジやリーダーやマネジメントといった役職のポジションへのキャリアアップの実績があります。　 （2）　0⇒1を作っていける環境がある lifeTech領域においてはまだ未開拓の領域となるため、幅広い新たな領域への取り組みにチャレンジしていけます。　 （3）若手メンバーが多く相談しやすい 20代～30代の若手層が多く、１つのタスクに対してメンバーと相談しながら進めていける環境があります。 ■組織構成： 現在は室長をはじめ12名にて構成されています。年齢層は20代前半～30代後半です。基本的には内勤業務のため社員間の距離が近く、相談しやすい関係が構築できています。 ■社風とキャリア: 年功序列には拘らず、本人の意思を尊重し、適性や実績に応じて柔軟に役割を任せる社風です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿4-33-4 7F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 固定残業手当/月：100,000円～200,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・ご年齢に応じ決定致します。 ※45時間／月超える時間外労働が発生した場合の手当は全額支給致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿】住宅業界におけるコンサル担当 ※上場コンサルティングファーム／年休120日／転勤なし
      【2024年11月メディアシーク社の経営統合によりSolvvy株式会社へと社名変更し、上場コンサルティングファームとして生まれ変わります／上場コンサルティングファーム～保証×ソリューション／未経験から挑戦歓迎！】 　 ■業務内容： 具体的な配属先はご本人の希望、適性をもとにご相談のうえで決定させていただきます。 （1）住宅リフォーム・メンテナンス領域 ・住宅設備の保証対象外案件における有償修理提案、アレンジメント ・検査の結果をふまえたリフォーム提案、修繕に関する営業業務 ・設備の保証対象内案件の、協力会社手配、調整　等 （2）住宅検査領域 ・住宅検査業務に関する各種オペレーション実施、協力会社・検査員との調整　等 （3）品質管理領域 ・住宅点検に関する品質保持・向上 検査員、検査会社、修理会社への品質管理業務　等 ■募集背景　 連続的な事業成長を目指すにあたり、これからの当社を担う仲間を募集します。年功序列には拘らず、本人の意思を尊重し、適性や実績に応じて柔軟に役割を任せる社風です。 ※Solvvyについて：https://solvvy.co.jp ■組織と働き方: どのポジションも20代後半や30代など若い世代の社員が中心となり活躍しています。全社員平均残業時間は月18.5時間です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿4-33-4 7F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 固定残業手当/月：80,000円～110,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～610,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・ご年齢に応じ決定致します。 ※45時間／月超える時間外労働が発生した場合の手当は全額支給致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ツクルバ

    不動産仲介
    東京都渋谷区恵比寿4-3-14恵比寿SSビル7F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 304名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全9件
    • ＜恵比寿＞不動産売却サポート ◇反響営業形式／フレックス制／【カウカモ】を運営するグロース上場企業
      ～不動産営業経験者歓迎／東証グロース上場／反響営業型の売却サポート／火水連休・フレックス制度で働き方◎／産休育休取得率100%／累計年間利用者数300万人以上のサービス「カウカモ」を運営する不動産×IT企業～ ■業務内容： 本募集は、「首都圏中古マンション」をメインとした売却をサポートする、カウカモ売却エージェントチームの組織拡大を背景とした募集です。 売主様のこだわりが詰まったリノベーション住宅が集まる「カウカモ」や、日本初の売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」など、先進性のあるサービスを駆使してお客様の売却や住み替えがスムーズに進むようにコンサルティングを行います。 媒介契約の締結から、販売活動、契約、決済までを業務として行っていただくことを想定しています。 ■業務概要： ・メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応（反響営業形式） ・物件の査定 ・物件の訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング ・媒介契約の締結 ・弊社編集部と連携して物件のメディア掲載に向けた準備 ■ツクルバが手掛けるサービス「カウカモ」とは： カウカモは、首都圏の20代～40代にご支持いただいているリノベーションを中心とした新しい不動産サービス。物件情報を発信するメディア・アプリの運営・中古マンションのリノベーションプロデュース・物件案内や売買仲介を担うエージェントサービスなど、垂直統合型のサービスを展開しています。 2019年に上場後、サービス拡大を続け、現在の登録会員数は50万人以上。 ■配属部署について： 所属するソリューション部のミッションは「顧客志向の売れる仕組みを発明し、不動産業の“負”を解き、売主の”豊”を実現する 」です。 ＜チーム構成＞ マネージャー1名　エージェント5名 ■就業環境： フレックス制の導入・固定休日制など、メリハリをつけて働くことが可能です。月の残業も20～30時間程度となっており、産休取得・育休職場復帰率は100%です。 ■同社について： 会員数約60万人のリノベ住宅のプラットフォーム《cowcamo》を運営しています。IT×不動産で業界の改革を推進し、令和元年に上場。さらに成長し続ける企業です。今後、会社の成長を共に伴走頂ける方をお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-3-14 恵比寿SSビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,700円～458,600円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：96,300円～161,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,000円～640,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります（応相談) ■上記の金額は営業インセンティブ込みの金額となります。 ■固定手当：営業手当20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜東京／部長候補＞リノベーション物件のコンサル営業◇利用者260万人以上カウカモを運営／グロース上場
      ～営業部長候補／累計年間利用者300万人以上のカウカモを運営／固定休日制・リモート可／今後も成長が期待される中古住宅・リノベーション市場～ ■業務概要： 主力事業であるエージェントサービスの拡大に向けて、営業戦略企画立案、予算実績管理から部門マネージメント等をご担当頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・事業戦略に基づく業績進捗管理・業務改善 ・部門の売上管理 ・勤怠管理 ・メンバー育成 ・営業戦略企画・立案 まずはサービスをつかんでいただくために、カウカモエージェントとしての業務も一定期間ご経験いただくことを想定しています。 ・メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応（反響営業形式） ・物件のご案内（内見の現地対応） ・リノベーションのご提案 ・条件交渉 ・資金計画の立案、ローンのご案内 ・契約締結（媒介契約書類や売買契約書などの書類作成～締結） ■配属部署について： 20代後半～30代前半の方が多く所属しており、部長が30代後半、事業部長が40代となっております。中途入社社員が9割以上で不動産系やIT系、アパレル、ブライダルや旅行業界など、幅広い業界出身の社員が活躍しています！ ■就業環境： 直行直帰、固定休日制、残業30h程など、メリハリをつけて働くことが可能です。また、有給休暇を利用し、長期休暇を取得することも可能です！不動産業界を変革すべく、従業員の働きやすさにも力を入れています。 ■同社について： 会員数約60万人のリノベ住宅のプラットフォーム《cowcamo》を運営しています。IT×不動産で業界の改革を推進し、令和元年に上場。さらに成長し続ける企業です。今後、会社の成長を共に伴走頂ける方をお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 恵比寿オフィス 住所：東京都渋谷区恵比寿4-3-14 恵比寿SSビル7F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：540,000円～900,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 560,000円～920,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります（応相談) ※上記の金額は営業インセンティブ込みの金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビーロット

    不動産金融
    東京都港区新橋1-11-7新橋センタープレイス10F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 142名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【新橋／課長候補】不動産再生プロジェクトの投資開発◆東証S上場／裁量大／フレックス
      ～東証スタンダード上場／不動産再生に強みを持つ右肩上がりの成長企業／フレックス・所定労働7.5時間・平均残業18h～ ■業務内容 本来有するべき価値より過小に評価された不動産を自社で取得し、独自の企画力と再生ノウハウで市場価値の高い物件へと蘇らせる業務です。 一人の担当者がプロジェクトリーダーとして、数十億規模の投資判断から出口戦略（売却）までを一貫してプロデュースします。 （1）ソーシング（仕入れ） 金融機関、税理士、弁護士といった士業の方々や不動産仲介会社との強固なネットワークから、表に出ていない特選情報を収集します。2025年12月期には販売用不動産在庫がグループ全体で707億円を突破するなど、業界屈指の仕入力と、役員陣によるスピーディーな意思決定が大きな武器となります。 （2）バリューアップ（企画・再生） 単なるリノベーションに留まらず、コンバージョン（用途変更）、リーシング条件の見直し、さらには「旧耐震建物」や「権利関係が錯綜する物件（底地・借地）」の調整など、高度な専門性を駆使します。グループ会社が持つ建築・権利調整のプロのノウハウを融合させ、他社が手を出せない複雑な権利関係を紐解き、高収益物件に変える独自の企画力を発揮します。 （3）Exit戦略（販売・出口） バリューアップした物件を、国内外の超富裕層、上場REIT、機関投資家など、プロフェッショナルな層へ販売します。2025年には大型ホテルのバルク売却や投資法人との相互売買を成功させるなど、ダイナミックな取引を自らの手で完遂させる醍醐味があります。 ■魅力 【裁量と投資判断のスピード感】 不動産業界20年以上の経験を持つ役員陣が揃っており、数十億規模の案件でもスピーディーな意思決定が行われるため、ビジネスチャンスを逃しません。 【過去最高益を更新し続ける成長性と還元】 当期純利益は過去最高を更新中です。販売用不動産在庫も707億円を突破し、潤沢なパイプラインのもとでダイナミックな仕事に挑戦が可能です。 ■当社について 旧耐震建物や複雑な権利関係（底地・借地）を紐解き、新たな価値を吹き込む不動産再生における「企画力」を強みとしています。 上場企業の安定した経営基盤と、グループの専門ノウハウが結集する環境で、プロの再生ロジックを吸収できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋1-11-7 新橋センタープレイス10F 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～675,000円 固定残業手当/月：88,000円～225,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～900,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収事例 年次に関係なく、成果次第で早期にマネジメントポジションへの昇格・高年収の実現が可能です。 ・課長クラス：新卒7年目／年収2,070万円 ・係長クラス：新卒6年目／年収1,560万円 ■賞与：年2回（6月、12月。業績・評価により変動） ■昇給：年2回（7月、1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋／部長候補】不動産再生プロジェクトの投資開発◆東証S上場／裁量大／フレックス
      ～東証スタンダード上場／不動産再生に強みを持つ右肩上がりの成長企業／フレックス～ ■業務内容 本ポジションは、過小評価された不動産を取得し、独自の企画力と再生ノウハウにより価値最大化を図るとともに、数十億円規模のダイナミックな投資案件をリードし、チームを率いて事業成果の創出を担うプレイングマネージャーの役割を担っていただきます。 （1）ソーシング（仕入れ） 金融機関、税理士、弁護士などの士業や不動産仲介会社とのネットワークを活用し、投資機会を創出します。 （2）バリューアップ（企画・再生） 単なるリノベーションに留まらず、コンバージョン（用途変更）、リーシング条件の見直し、さらには「旧耐震建物」や「権利関係が錯綜する物件（底地・借地）」の調整など、高度な専門性を駆使し、不動産の価値最大化を図ります。 グループ会社が持つ建築・権利調整のプロフェッショナルのノウハウを融合し、他社が手を出せない複雑な案件に対しても事業化を実現できる環境です。 （3）Exit戦略（販売・出口） バリューアップした物件を、国内外の超富裕層、上場REIT、機関投資家など、プロフェッショナルな投資家層へ売却します。 単なる販売活動ではなく、マーケット環境や投資家ニーズを踏まえた最適な売却戦略の設計・実行を担い、案件ごとの収益最大化を実現していただきます。 ■入社後のイメージ 入社後はプレイングマネージャーとして案件を推進しながら、チームマネジメントを担い、安定的に成果を創出できる組織づくりに携わっていただきます。また、数十億円規模の案件を複数並行してリードし、担当領域における収益責任を担っていただくポジションです。 実績に応じて事業全体の戦略設計や組織マネジメントを担う責任者として、投資事業の拡大を牽引いただくことを想定しています。 ■当社について 旧耐震建物や複雑な権利関係（底地・借地）を紐解き、新たな価値を吹き込む不動産再生における「企画力」を強みとしています。 上場企業の安定した経営基盤と、グループの専門ノウハウが結集する環境で、プロの再生ロジックを吸収できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋1-11-7 新橋センタープレイス10F 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,500万円～2,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～2,050,000円 その他固定手当/月：200,000円 ＜月給＞ 500,000円～2,250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■年収事例 年次に関係なく、成果次第で早期にマネジメントポジションへの昇格・高年収の実現が可能です。 ・課長クラス：新卒7年目／年収2,070万円 ・係長クラス：新卒6年目／年収1,560万円 ■賞与：年2回（6月、12月。業績・評価により変動） ■昇給：年2回（7月、1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ASNOVA

    リース
    愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12グローバルゲート26F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 146名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【鳥栖市】未経験歓迎◎足場資材のルート営業★賞与3か月分実績／残業月10h／年休125日・土日祝
      ～研修3カ月のほか、会社負担で大学等に通える・毎月本が貰えるなど人材育成に強み◎わずか10年で上場した成長企業～ ◎カジュアルな営業スタイル 　オフィスカジュアル、作業着を羽織っての営業！ ◎幅広い世代とコミュニケーションが取れる 　大切なのは、ハキハキとした元気な対応です！ ■仕事内容： くさび式足場等の資材レンタル・販売営業です。 お客様からの依頼を受け、全国のセンターと連携して発注手続きを行ったり、時には最適な資材を提案します。 基本はお問合せ対応型の反響営業ですが、将来的には既存8割／新規2割程度へ拡大の予定です。 また、本ポジションで機材を運ぶ等の業務を行うことはありません。 ■営業スタイル 20~40代の施工会社のお客様先へ定期訪問をし信頼関係を深める必要がある為、ハキハキと明るい対応ができる方が活躍している傾向にあります。 ★足場資材の品質と迅速な対応、全国１の在庫保有数が評価され、高いリピート率を誇っています。 ■1日の流れ 午前：お客様とアポイントメント 午後：上長との面談・見積もり作成・随時電話等営業活動 （8:00～17:00、残業は月平均10時間ほどです。） ■入社後フロー： 1か月間は機材センターで商材となる足場機材の知識を学びます その後2か月程かけてOJTにて実際の営業業務を覚えます 計３ヵ月の程の研修後、営業予算を与えられるイメージです。 ★未経験者もこのフローでしっかり活躍できていますのでご安心ください！ ■メイン商材【くさび式足場】とは： 建設現場で使われる足場の一つです。簡単に組み立てや解体ができるため、建築現場の作業をより安全かつ効率的に行うために欠かせない商材です。 ■人事教育制度ASNOVA WAY： ・ASNOVA Recurrent（大学や専門学校等スキルを磨く学費を会社が負担） ・ASNOVA Challenge System（会社バックアップのもと新規事業に挑戦） ・ASNOVAリベラルアーツ（毎月本を１冊贈与） 　他 ★九州エリア拠点の紹介動画もぜひご覧ください！ （上司となる九州営業部の所長も登場いたします。） https://youtu.be/EhxNP06LP80?si=HMhnvhvH2x9wH26T
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：佐賀県 鳥栖市真木町1133番1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 366万円～426万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～235,000円 固定残業手当/月：52,000円～61,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～296,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、年齢に応じて柔軟に決定（～450万円程度） ■賞与：年2回（昨年度実績3カ月分） ■その他固定手当：役職手当、家族手当 ■モデル年収： 472万円／入社3年目／主任／20代後半（月給33万円+賞与） 520万円／入社3年目／係長／30代後半（月給37万円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラバブルマーケティンググループ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区虎ノ門4-1-13プライムテラス神谷町9F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 228名
    • 平均年齢 33.4歳
    求人情報 全4件
    • 【神谷町／在宅可】財務担当◆グロース上場／残業約10時間／年休123日／働きやすさ◎／フルフレックス
      ～SNSマーケティング事業やDX支援事業を展開／グロース市場上場／グループ規模拡大中／残業10～20H程度／フルフレックス～ ■業務概要： 同社のグループ各社を支える財務ポジションとして、資金管理や資金繰りの作成、銀行対応などを中心に、財務オペレーション全般を担っていただきます。上場企業としての管理体制のもと、日次業務だけでなく資金計画やファイナンス補助などにも関与できるため、実務力を高めながら財務領域での幅を広げられる環境です。成長フェーズの組織の中で、将来的には業務の高度化や改善にも携わることが期待されています。 ■職務詳細： ・資金繰り表の作成、更新 ・振込処理、口座・小口現金管理 ・海外送金対応（子会社含む） ・借入金管理、銀行折衝 ・ファイナンス関連資料の作成補助 ■本ポジションの魅力： 上場企業で財務の中核業務に携わりながら、資金管理からファイナンス補助まで幅広く経験できる点が魅力です。グループ拡大中のフェーズのため、単なるオペレーションに留まらず、業務改善や仕組みづくりにも関われます。フルフレックスなど柔軟な働き方も可能です。 ■企業の特徴／魅力： 同社はSNSマーケティングとDX支援を軸に成長を続ける上場企業グループです。戦略から実行・運用まで一貫して提供できる点が強みで、安定したストック型収益と成長性を両立しています。M&Aや新規事業にも積極的で、今後さらなる成長が見込まれる環境の中でキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-13 プライムテラス神谷町9F 勤務地最寄駅：各線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,100円～320,400円 固定残業手当/月：73,900円～109,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ■賞与実績：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神谷町】経営企画室担当（室長候補）◆グロース市場上場◎完全週休2日制／残業20時間程度
      【SNSマーケティング事業やDX支援事業を展開／グロース市場上場／グループ規模拡大中／リモートワーク可能／フルフレックス】 2021年の上場後、グループ規模を拡大する当社において、事業運営を支える管理部門の強化を図っています。今回、経営企画室担当を募集します。 ※ご経験によっては室長をお任せする可能性有 ■業務内容： 経営企画室にて、以下の業務をお任せします。 ご入社後は以下2,3からお任せし、ゆくゆくは1やご経験に応じて業務範囲を広げて行っていただきます。 （１）全社経営戦略の立案・実行 （２）予算策定・予実管理 （３）財務分析・経営分析資料の作成 （４）IR活動の企画・運営（決算説明会、投資家面談等） （５）経営会議の運営・各種会議体の事務局 （６）新規事業開発、M&A実務のサポート ■組織構成： コーポレート本部は全体で17名の体制で、経営企画室は現在7名が在籍しており、レポートラインは執行役員となります。 今後更なる拡大を計画している当社にて、裁量がある中でスピード感を持って経験を積むことができます。 ■就業環境： 残業時間は月20時間未満でメリハリのついた働き方が可能です。また、週2回のリモートワークやマンスリーのフルフレックス制度が導入されており、月間の勤務時間を満たせば、中抜けが可能など柔軟に働くことができます。 ■会社・求人の魅力： 当社グループでは、私たち自身が社会から愛される存在になるため、メンバーひとりひとりが働きがいを感じられる環境づくりに取組んでまいりました。 さらに、SDGsに基づく経営を行い、働きがいのある組織づくりを全活動の礎とすべくメンバーが主体性をもって業務に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区虎ノ門四丁目1番13号 プライムテラス神谷町9階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,300円～585,900円 固定残業手当/月：91,700円～183,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 385,000円～769,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ・給料改定 年2回 ・業績連動賞与（年度末に実績に応じて検討） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソフトマックス株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区北品川4-7-35御殿山トラストタワー7F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 204名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全9件
    • 【鹿児島】電子カルテ・医事会計システムの設計・開発・保守サポート等
      ■業務内容： 電子カルテシステム、医事会計システムなど、自社医療情報システムの設計・開発をお任せします。 経験やスキルによって段階的に業務の幅を広げていただけます。 ※医療に関する知識は、入社後の習得でOKです！ ◎4～8名のチーム体制で業務を担当いただきます。 ◎自社内開発です。 ◎最上流工程から幅広く携われるチャンスがあります！ ■使用言語： ・JavaScript ・TypeScript ・ASP.net ・.NET（C#、VB） ・Delphi など ■ポジション魅力： ・医療の質的向上や患者サービスへの向上等、社会貢献性の大きい仕事です。 ・全国500以上の施設に導入実績があります ・100%自社開発のシステムのため、企画・要件定義、設計などの超上流工程に携われるもしくは目指せる環境です ■入社後の流れ： ・経験・スキルに合わせ座学研修 ・OJTにて現場にて実務研修（研修中は一人ひとりに先輩エンジニアがついてサポートします） 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島本店　開発事業部 住所：鹿児島県鹿児島市西千石町10-32 勤務地最寄駅：高見馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～534,000円 ＜月給＞ 330,000円～534,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ・25歳（入社3年目）500万円/年 ・31歳（入社9年目）640万円/年 ・39歳（入社17年目）700万円/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】電子カルテ・医事会計システムの設計・開発・保守サポート等
      ■業務内容： 電子カルテシステム、医事会計システムなど、自社医療情報システムの設計・開発をお任せします。 経験やスキルによって段階的に業務の幅を広げていただけます。 ※医療に関する知識は、入社後の習得でOKです！ ◎4～8名のチーム体制で業務を担当いただきます。 ◎自社内開発です。 ◎最上流工程から幅広く携われるチャンスがあります！ ■使用言語： ・JavaScript ・TypeScript ・ASP.net ・.NET（C#、VB） ・Delphi など ■ポジション魅力： ・医療の質的向上や患者サービスへの向上等、社会貢献性の大きい仕事です。 ・全国500以上の施設に導入実績があります ・100%自社開発のシステムのため、企画・要件定義、設計などの超上流工程に携われるもしくは目指せる環境です ■入社後の流れ： ・経験・スキルに合わせ座学研修 ・OJTにて現場にて実務研修（研修中は一人ひとりに先輩エンジニアがついてサポートします） 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー7F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 鹿児島本店　開発事業部 住所：鹿児島県鹿児島市西千石町10-32 勤務地最寄駅：高見馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～534,000円 ＜月給＞ 330,000円～534,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ・25歳（入社3年目）500万円/年 ・31歳（入社9年目）640万円/年 ・39歳（入社17年目）700万円/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミクロン精密株式会社

    機械部品・金型メーカー
    山形県山形市蔵王上野578-2
    • 設立 1961年
    • 従業員数 212名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【山形/転勤無】経理（月次・年次決算）◆土日祝休/残業10H程/世界最高峰の研削技術会社
      【山形県で数少ない上場企業/国内トップクラスのシェア率/転勤無し/完全週休2日制/育休取得率100%】 ■業務内容 ～スタンダード市場上場会社で安定経営／土日祝休み／連結決算に携われる／経理のスキルアップが叶う／残業10時間でワークライフバランスの取れた働き方～ 経理財務部門として、月次決算業務から年次決算業務・開示業務、財務分析・会計報告、予実管理、監査対応など、上場企業の経理業務をお任せいたします。 堅調な経営基盤と事業成長を支える中核的な役割を担います。 【具体的な業務内容】 ・会計ソフトを使用した仕訳入力 ・領収書、請求書、契約書等の経理処理 ・売掛金・買掛金の管理、経費精算、納税処理 ・小口現金出納、銀行入出金管理、預金残高の照合 ・原価計算、棚卸し、固定資産管理、減価償却 ・各勘定科目の残高管理 ・月次/年次決算書作成（財務諸表作成等） ・連結決算（子会社含む） ・開示書類作成（決算短信・招集通知・有価証券報告書） ・税理士、監査法人とのコミュニケーション ・管理会計資料の作成 ・年間予算策定　など ◎これまでのご経験を考慮し、あなたにピッタリの業務からお任せします。 ■組織構成 組織は4名（50代2名、40代1名、30代1名）で構成されています。 少人数のためメンバー同士のコミュニケーションが活発で、分からないことも気軽に相談できる雰囲気があります。 新しい仕事に挑戦しながら、これまでのご経験を活かしてスキルアップを図れる環境です。 まずは現場で経験を積んでいただき、適性やご希望に応じて将来の管理職候補としてステップアップいただくことも可能です。 ■会社魅力 ミクロン精密株式会社は、心なし研削盤分野で世界トップクラスのシェアを誇る精密機械メーカーです。自動車・建設機械・医療・航空など高精度が求められる分野を支え、日本のみならず海外からも高い評価を受けています。 また、世界30カ国以上への納入実績があり、国内にいながらグローバルな仕事に携われる環境も魅力の一つです。長年培った技術と信頼を背景に、安定した経営基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市蔵王上野578-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～278,000円 その他固定手当/月：20,000円～27,000円 ＜月給＞ 220,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形/即戦力◎】社内SE/システム総合管理◆土日祝休／転勤無／上場企業／自社製品の上流開発
      【システム開発の上流工程の経験が積める！/転勤無し/完全週休2日制】 上場企業にて社内システムの管掌経験が積める！社内の基幹システムからナレッジ共有システムまで幅広いシステムの開発運用 ■業務内容： 社内システムやインフラの構築・運用・保守 ・社内情報システムの企画立案から実施など、社内システムに関するに幅広く携わっていただきます。 同社に起きている課題の特定から、システムの開発運用までを行っていただきます。 課題の特定をしていただいた後は、その課題に対して解決できるシステムはどのようなものかを考えていただきシステムの設計・開発まで行っていただきます。 これまでの開発の経験を活かしながら、上流工程部分にもかかわっていただくことができるため、さらなる成長を目指せる環境となります。 開発（運用保守含む）とヘルプデスク業務は7:3程度の割合となります。 なお、ヘルプデスク業務でもハードウェアに関するものは総務課が担当しているため、主にソフトウェアに関するフォローとなります。 ■開発環境 Power Builder Oracle ※上記のご経験がなくてもご応募いただけます！ ■組織体制： 現在は課長を含む2名体制となっております。（50代1名、30代1名） 新入社員の育成中であり、部門としても将来的な人数の拡大に努めております。 入社された際には組織の中核として、システムの開発を中心に業務に取り組んでいただきます。 ■求める人物像： 社内外の人と連携して業務を進められる人材を求めています。 同社はビルドアップ式でシステム構築しており、開発業務に携わってきた方を求めております。 ご自身の経験を活かしつつ、既存社員とともに社内システムの統括管理に携わってくださる方を募集しております。ご経験に応じて報酬額は変動いたします。 ■職場環境 平均残業時間16.6時間、フルフレックス制度（コアタイムなし）など、ワークライフバランスのとれた職場です。 水、金は定時退社日を実施しております。 育休取得率80％（平均取得日数15日）であり、有休休暇１5.9日とお休みの取りやすい環境です。 社内コミュニティを大事にしているおり、国内外の社内旅行2年に1回　程度実施しております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市蔵王上野578-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,500円～300,000円 ＜月給＞ 242,500円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユーソナー株式会社

    マーケティング・リサーチ
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティ15F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 34.2歳
    求人情報 全7件
    • 【新宿｜第二新卒OK｜法人営業】法人向DX推進支援SaaS◆日本最大の法人企業DB◆残業10Ｈ程度◎
      【平均残業10時間◆マーケティング関連の課題解決◆ランチ代無料！広々としたユニークな雰囲気のオフィスで就業できます！◆経団連加盟企業】 ■職務内容 当社の保有する日本最大級の法人データベース（LBC：当社構築の法人マスターデータ）を活用し、大手企業様のデータベースマーケティングやCRM戦略等の課題に対して、解決策のご提案を行います。 ・大手へのアプローチ ・マーケティングやCRMに関する現状や課題のヒアリング ・課題解決につながる最適な企画の立案とプレゼンテーション（原則マネージャーと2人でお客様先へ訪問します） ・他部署と調整の上で契約後の納品 ・効果検証、フォロー ※社内では定期的な成功事例の共有会や提案書の共有があります。 ■自社サービスについて： 日本全国の事業所（1250万拠点）に11桁の企業コードを採番した日本最大の法人企業データです。 ■職務のやりがい： アプローチ先は各業界を代表する大手企業。幅広い知識を身に付けながら成長もしていける環境です。企業の抱える課題に対し、当社の得意領域であるデータベースを用いた解決提案を行い、企業のDX支援を行っていきます。 ■入社後の流れ： 入社後2週間程度の研修があり、そこで当社の製品やIT知識を学んでいただきます。その後はチームの先輩社員より手厚くフォローします。徐々に独り立ちできるようになったときに目標を課していきます。 ■組織構成： 営業は１グループ5～10人のグループ制。20代、30代を中心としており、特定の業界や特定の課題に強い先輩やチームメンバーとともに一緒に働く環境です。 ■就業環境： 残業は10時間程度となっております。定時で退社も出来る社風のため予定が合わせやすい環境です。リモートワークは個人情報保護の観点から原則ご出社いただいております。 ■同社の魅力： 同社は日本最大級の法人データを保有しており、顧客に対して最適なユーザーとの関係性構築や効率的な販促手法の提案、CRM（カスタマーリレーションシップマネジメント）サービスを提供しています。また、このCRM戦略をワンストップで提供することができる業界でも数少ない成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティ15F 勤務地最寄駅：京王線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～375,000円 ＜月給＞ 280,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、決定 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年4回(4月・7月・10月・1月)四半期ごとにインセンティブがあります。 ■給与例：26～29歳/年収490万円、30～39歳/年収651万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】IT導入後サポート｜企業に寄り添って困りごと解決◆研修あり｜残業10h以内◆営業経験歓迎
      【営業経験歓迎！クライアント企業に寄り添って困りごと解決◎／充実した教育体制／残業10h以内】 ■業務概要 当社サービス導入後のクライアント企業に対して、技術サポートを担当いただきます。操作方法や仕様に関する問い合わせ対応、お困りごとのヒアリングおよび社内調整を通じて、クライアント企業がサービスを円滑に利用できるよう支援します。メール、電話、Web会議など複数のチャネルを用い、クライアントの課題解決をサポートする業務です。 ■業務詳細 ・クライアントからの問い合わせ（メール、電話、Web会議等）に対応し、FAQやマニュアルを活用して迅速に返答 ・自身で解決困難な内容は社内技術チームと連携し、適切な回答を導出 ・課題内容や頻度の分析を通じて、FAQやマニュアルの作成・補正を行い、問い合わせ削減のための仕組みづくりを推進 ・進捗管理や社内外との連携業務、クライアントとの信頼関係構築 ・1日あたり問い合わせ対応20件（慣れるまで先輩が伴走） ■扱うサービス 主に企業向けITサービスの運用・サポートを担当します。サービス内容や仕様は入社後の研修で習得可能です。 ■組織構成 執行役員1名、リーダー2名、メンバー1名の計4名体制。平均年齢34歳、勤続10年以上のメンバーも在籍し、落ち着いた雰囲気で相談しやすい環境です。 ■業務の魅力 様々な大手企業・業界の課題に触れることで、顧客志向や論理的思考が身につきます。複雑な問題を特定・解消した際の達成感は非常に大きいです。 ■教育体制 入社後10日間の全体研修（会社ルール・サービス・システム理解）＋配属部署でのOJT、研修制度も充実しており、安心して業務をスタートできます。 ■就業環境 フリーランチやフリードリンク等の福利厚生も充実。リモートワーク相談可、完全週休2日制、年間休日122日、柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 経験を積み、将来的にはリーダーやマネジメント、より高度な技術支援など幅広いキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティ15F 勤務地最寄駅：京王線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金形態：月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～300,000円 ＜月給＞ 245,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験・スキルに応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスティック

    機械部品・金型メーカー
    大阪府守口市東郷通1-2-16
    • 設立 1993年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪/転勤無】組込エンジニア ※スタンダード上場・FA機器メーカー／業界トップクラス／働きやすさ◎
      • NEW
      ～スタンダード市場上場／電動工具・自動組立機械の国内トップクラスシェアメーカー／積極的な海外展開／転勤なし～ 主力製品であるナットランナーの新モデル開発という新規プロジェクト発足にあたり、ナットランナシステム及び周辺機器に搭載される組み込みマイコン用ソフトウェア開発を担当いただきます。 アーキテクチャを刷新することで、機能や性能だけでなく、開発効率と品質を向上させる新規プロジェクトをお任せします。0ベースでの設計および実装を、リーダー的な立場と開発者としての立場で推進いただきます。 ■具体的には： 下記ソフトウェアの仕様策定、設計および実装をお任せします。 ・締め付け制御 ・ロボット制御 ・制御通信および締付結果通信 ・ハードウェア制御 ■開発環境： ・OS：uITRON、組み込みLinux ・使用言語：C（C89およびC11）、Python ・開発環境：Git、Jenkins、Redmine ・コミュニケーションツール：Zoom ■組織構成： ソフト開発は8名（課長以下：40代2名、30代4名、20代1名） ソースコードレビューも社内で100%行っています。 ■当社の魅力： ◎成長性：海外のシェアについても着実に伸ばしています。日経新聞の「海外売上高比率の増加幅NEXT1000」に上位でランクイン。「中小型成長株」として掲載される等、ニッチな独自技術の企業として注目されています。 ◎安定性：全ての国内自動車メーカーと取引。エンジンやトランスミッションの製造において必要不可欠な設備のため安定した受注が見込まれます。 ◎売上高：中計の目標、5年後【売上高100億円】の達成を目指しています。業績好調のため、賞与＋決算賞与を5年連続支給。 ◎働き方：完全週休二日制・年休121日・残業月平均20H。服装自由（一部工場エリア除く）、時差出勤アリ ■当社の社風： 従業員ファースト：「利益が出た分は従業員に還元する」という創業者の考えが今でも根付いています。業績によりますが、コンスタントに期末賞与を支給しております。設立20周年にはグアム、25周年にはハワイ旅行、30周年には従業員と家族をユニバーサルスタジオジャパンに招待。 ボトムアップ：社歴に関わらず、チャレンジしたいと提案した際には実現しやすい社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ TDC（技術開発センター） 住所：大阪府守口市菊水通3丁目12番4号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～493,500円 その他固定手当/月：6,500円 ＜月給＞ 279,500円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は前職給与および年齢・経験・能力を考慮の上、決定 ■昇給：年1回（4月）※基本給の2～2.6％分（毎年） ■賞与：年2回（7月・12月／直近実績4ヶ月分） ■決算賞与：年1回（直近実績1・５ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/転勤無】組込エンジニア＜第二新卒歓迎＞※スタンダード上場・FA機器メーカー／業界トップクラス
      • NEW
      ～スタンダード市場上場／電動工具・自動組立機械の国内トップクラスシェアメーカー／積極的な海外展開／転勤なし～ 国内全自動車メーカー、海外大手EVメーカーの製造ラインで採用されている当社主力製品であるナットランナシステムの組み込みマイコン用のソフトウェア開発をお任せします。増大する国内外の顧客ニーズに対応しシェアを拡大。その中でスキルを磨きつつ、将来のリーダー候補として活躍いただきます。 ■仕事内容： 下記ソフトウェアの仕様策定、設計および実装をお任せします。 ・締め付け制御 ・ロボット制御 ・制御通信および締付結果通信 ・ハードウェア制御 ■開発環境： ・OS：uITRON、組み込みLinux ・使用言語：C（C89およびC11）、Python ・開発環境：Git、Jenkins、Redmine ・コミュニケーションツール：Zoom ■組織構成： 配属となる開発部 ソフト開発には、8名（課長以下：40代2名、30代4名、20代1名）が在籍しています。 社内のベテランエンジニアの勉強会も実施されています。 ソースコードレビューも社内で100%行っています。 ■当社の魅力： ◎成長性：海外のシェアについても着実に伸ばしています。日経新聞の「海外売上高比率の増加幅NEXT1000」に上位でランクイン。「中小型成長株」として掲載される等、ニッチな独自技術の企業として注目されています。 ◎安定性：全ての国内自動車メーカーと取引。エンジンやトランスミッションの製造において必要不可欠な設備のため安定した受注が見込まれます。 ◎売上高：中計の目標、5年後【売上高100億円】の達成を目指しています。業績好調のため、賞与＋決算賞与を5年連続支給。 ◎働き方：完全週休二日制・年休121日・残業月平均20H。服装自由（一部工場エリア除く）、時差出勤アリ ■当社の社風： 従業員ファースト：「利益が出た分は従業員に還元する」という創業者の考えが今でも根付いています。業績によりますが、コンスタントに期末賞与を支給しております。設立20周年にはグアム、25周年にはハワイ旅行、30周年には従業員と家族をユニバーサルスタジオジャパンに招待。 ボトムアップ：社歴に関わらず、チャレンジしたいと提案した際には実現がしやすい社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ TDC（技術開発センター） 住所：大阪府守口市菊水通3丁目12番4号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～368,500円 その他固定手当/月：6,500円 ＜月給＞ 226,500円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は前職給与および年齢・経験・能力を考慮の上、決定 ■昇給：年1回（4月）※基本給の2～2.6％分（毎年） ■賞与：年2回（7月・12月／直近実績4ヶ月分） ■決算賞与：年1回（直近実績3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｓｙｎｓｐｅｃｔｉｖｅ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都江東区三好3-10-3
    • 設立 2018年
    • 従業員数 192名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全24件
    • 衛星データの画像処理システム開発・運用◆人工衛星の自社開発・運用×データビジネス／業界経験不問
      • NEW
      ～小型衛星の自社開発・運用とデータソリューションの提供を行う企業◆世界が注目する独自の小型化技術を保有～ ■概要： 当社は、地球観測用の小型人工衛星を自社開発・運用する宇宙関連企業です。防災・インフラ監視・環境保全など社会課題の解決に直結するデータソリューションを提供し、持続可能な未来の実現に貢献しています。 今回のポジションは、衛星から地上局にダウンリンクされたミッションデータを処理し、SAR（Synthetic Aperture Radar）画像を生成する Data Processing Systemの開発・運用に携わっていただきます。 本ポジションは、単なる実装だけでなく チーム横断の技術調整やプロジェクト管理も担う、テクニカルリーダーとしての役割を期待しています。 ■業務内容： ◎地上局から取得した衛星RAWデータ（FTP/TCPストリーミング）の受信・管理機能の設計・開発 ◎不要なデータ混入や複数画像RAWが混ざったデータの前処理ロジックの設計・分割アルゴリズム開発 ◎暗号化されたデータの復号処理パイプラインの設計・改善 ◎SAR画像生成ソフトウェアとの インタフェース設計およびデータ提供処理 ◎顧客オーダ情報にもとづく 処理モードの分岐、配信プロセス制御システムの実装 ◎外部・内部ステークホルダーとの技術仕様調整、インタフェース策定 開発チームのタスク管理・レビュー・技術方向性の提示 ◎システム運用におけるパフォーマンス改善・障害対応の指揮 ■当社について： リーディングカンパニー 世界に数社しかない「小型SAR衛星事業社」の1社です。内閣府「imPACT」の研究開発から生まれた会社で、2024年には東証グロース上場を果たしました。AI・機械学習を活用したソリューション開発にも注力し、国際的なプロジェクトにも参画しています。 社会貢献性 当社が開発・運用するSAR衛星（合成開口レーダー衛星）は、マイクロ波（電波）を使って地表を観測する地球観測衛星です。光に頼らないため、雲を透過でき、夜間でも観測が可能な全天候型・全時間帯型の特徴を持ちます。自然災害時の被害状況把握やインフラの保守点検など、さまざまな分野で活用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区三好3-10-3 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／清澄白河駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円 その他固定手当/月：40,000円～59,000円 固定残業手当/月：118,000円～177,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 824,666円～1,236,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【グロース上場】品質管理エンジニア　※自社製造の衛星データを活用した地球環境ビジネスを展開
      ■業務概要： 1. 人工衛星製造工程および構成機器の品質管理 2. 構成機器の信頼性試験、軌道上模擬試験による品質規格構築 3. 人工衛星開発における品質保証プロセスの構築 ■業務詳細： 1. 人工衛星製造工程および人工衛星構成機器の品質管理 ・衛星製造工程の各工程での品質管理方法の決定、運用管理 ・調達部品のサプライヤー品質管理 ・品質不具合時の対策立案、実行 2. 人工衛星構造や構成機器の信頼性試験、評価、品質規格構築 ・衛星用機器の信頼性試験、軌道上想定試験 ・自社内の品質標準制定 3. 人工衛星開発における品質保証プロセスの構築 ・品質マネジメントシステムの構築と運用 ■魅力： ・まだ確立していない衛星製造の品質標準を自らの考えで構築可能 ・国内宇宙関連企業の業界標準まで見据えた標準制定も構築可能 ■部署： 人工衛星を製造する部門の中で、生産技術・製造技術を担っている部署となります。衛星コンステレーション構築に向けた、衛星の多数基生産体制の構築・運営、製造工程準備を行っています。まだ誰も成し得ていない衛星の多数基生産体制には課題も多く、日々様々な挑戦を行っています。 ■ヤマトテクロジーセンター： 2024年9月に本格稼働したばかりの新しくキレイな製造拠点となります。 現在は50～60名程度の社員が在籍していますが、100名を超える社員を収容できる拠点として増員を続けています。 同社は2020年代後半までに30機の小型SAR衛星コンステレーションを構築する目標を掲げており、年間12機の小型SAR衛星の生産を目指しています。 衛星コンステレーションを実現することで、1時間に1回など高頻度で衛星データを取得できる状態が整います。 ■SAR衛星に関して： SAR衛星はマイクロ波を用いる為、天候に左右されずに広域の地盤変動や浸水状況のデータを取得できます。 衛星データは自然災害への対応や公共工事への安全性モニタリング、災害保険における計画策定等に活用されるなど、社会貢献性の高いビジネスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ヤマトテクノロジーセンター 住所：神奈川県大和市中央林間西3-7-1 勤務地最寄駅：小田急線／中央林間駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,816,000円～6,108,000円 その他固定手当/月：25,000円～40,000円 固定残業手当/月：74,000円～118,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,000円～667,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与なし ※昇給昇格は評価制度とその成果に準する（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北の達人コーポレーション

    化粧品メーカー
    北海道札幌市中央区北一条西1-6さっぽろ創世スクエア25F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 32.2歳
    求人情報 全22件
    • 【銀座】財務会計◆EC業界で注目を浴びる東証プライム上場企業／経営に近いポジション／キャリアアップ◎
      • NEW
      当社グループの財務会計業務全般（会計基準対応や開示資料作成等の制度会計）をお任せします。 ■業務内容 ・連結決算業務 ・開示書類作成業務（有価証券報告書・半期報告書・決算短信） ・グループ各社の会計基準論点対応 ・新会計基準導入対応 ・グループ会社の予算策定 ※未経験の業務については指導のもと、学んでいただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後のイメージ 入社後2週間は座学や各部署をまわり、当社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。経理財務以外の部門の業務も横断的に見学でき、全体像を掴めるのがポイントです。 本配属後は、財務会計部門で当社での実務を身につけていただきます。 ■配属先の編成 管理部の財務会計部門への配属です。 現在、30代前半の総合職2名と事務職2名の4名体制です。 ■ポジションの特徴 ・大規模な上場企業の経理財務は、業務分担をし特定分野のみ担当することも多いですが、当社は幅広い業務に携わっていくことが可能です。 ・若手社員が多く活躍中で、直属の上長は取締役管理部長。その他、社長や副社長を含めた役員陣と業務を行うことが多いためご自身の意見が会社経営に反映されやすく、上場企業の経営に直接関わることができるポジションです。 ・将来的には、経営企画業務やM&A関連、IRなど、経営に近い業務にも挑戦することが可能です。 ■募集背景 当社は化粧品の開発と、通信販売における独自のWEBマーケティングで成長を続ける東京証券取引所上場（プライム市場）のD2C企業です。 東証プライム上場企業になるための審査はとても厳しく、日本にある企業約367万社のうち、その厳しい審査をクリア出来るのはわずか0.05％ほど。私たちは少数ながら、普通なら大手企業でなければ満たすことができないと言われる基準をクリアしたベンチャー企業なのです。 現在、「日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」というビジョンを掲げ、全社一丸となって取り組んでいます。 そのため、経営の中枢を担う【財務会計部門】を増員強化します。 ご経験を活かし、次なるキャリアステージとして少数精鋭で成長を続ける当社で自身のキャリアにも磨きをかけませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー17階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／東銀座駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 504万円～1,068万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,751円～658,497円 固定残業手当/月：109,249円～231,503円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～890,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給年2回（4・10月） 社歴給：毎年月額1万円昇給（入社10年目まで） 社会経験歴給：毎年月額5千円昇給（社会人6年目まで） 職級給：一定以上の職級から月額3万円～50万円昇給 能力調整給：プレイヤー評価・経営評価の2軸で月額1万円～40万円の昇給が可能（一定職級以上は評価額の上限なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】経理財務（単体決算・管理会計など）◆東証プライム◆経営視点での知識が身に着く◆土日祝休み
      ～化粧品の開発と、通信販売における独自のWEBマーケティングで成長を続けるプライム市場のD2C企業～ ■募集背景 将来的な事業拡大を見据え、東京本社の経理財務チームを強化すべくメンバーを募集します。 ＜ポジションの魅力＞ ・大規模な上場企業の経理財務は、業務が細分化されており特定分野のみ担当することが多いですが、当社は少数精鋭のため、幅広い業務に携わり、プライム上場企業の全体を把握することが可能です。 ・20代～30代の若手社員が多く活躍中で、直属の上長は取締役管理部長。「発言は正義」のもと、自分の考えを発信することを評価し、尊重し合える社風のため年齢や社歴関係なく、あなたの意見が経営に反映されやすく、経営層の視点で会話ができることが最大の魅力です。 ・プライム上場企業での経理財務業務を通じてスキルを磨き、グローバルメーカーを自らの手で創っていきたいという方が、成長し活躍できる環境です。 ■業務内容 当社及び子会社の単体決算業務、管理会計業務を行っていただきます。 ◇月次決算、四半期決算、期末決算など経理全般 ◇法人税、消費税、地方税、外形標準課税など税務全般 ◇独自の管理会計を用いた業績管理 ◇予算策定と予実分析業務 ◇業務効率化の改善検討（システム導入など） ■入社後の流れ 入社後2週間程度、座学や各部署をまわり、当社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。経理財務以外の部門の業務も横断的に見学でき、全体像を掴めるのがポイントです。本配属後は、経理財務部門で当社での実務を身につけていただきます。 ■配属先について 現在は約20名のチームです。大手監査法人で勤務経験のある会計士や、知識・経験が豊富な税理士も在籍しています。 ■キャリアパス 現在、当社の売上は118億円程ですが、将来的に数百億円の規模にまで成長させていきます。そのために必要な業務を整備し、着実に組織を拡張していくことが重要となります。 入社後は既存メンバーが分担している業務を横断的に把握した上で管理・調整するなど、マネジメント業務にも従事していただくことを期待しています。 あなたのご経験を活かし、少数精鋭で成長を続ける当社でキャリアの幅を広げつつ、チームを牽引していただける方をお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー17階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／東銀座駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 504万円～1,068万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,751円～658,497円 固定残業手当/月：109,249円～231,503円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～890,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給年2回（4・10月） 社歴給：毎年月額1万円昇給（入社10年目まで） 社会経験歴給：毎年月額5千円昇給（社会人6年目まで） 職級給：一定以上の職級から月額3万円～50万円昇給 能力調整給：プレイヤー評価・経営評価の2軸で月額1万円～40万円の昇給が可能（一定職級以上は評価額の上限なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビーグリー

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区永田町2-13-10プルデンシャルタワー4F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全3件
    • サービス運用事務◇圧倒的シェアの電子書籍『まんが王国』／データ入力・集計、資料作成など／現場の裁量◎
      ～事務経験者歓迎！電子書籍プラットフォームサービス『まんが王国』／電子コミック業界で圧倒的なシェアを誇る／フレックス～ ■業務内容： お得感No.1のコミック配信を行う当社のメインサービス『まんが王国』について、運用に関わる業務をお任せいたします。 ユーザーに漫画を届けることをミッションとして、サービスの編成・キャンペーンの企画実施等を担当していただきます。 ■具体的には ・データ入力、管理、資料作成 ・レポートの作成およびデータ集計（Excel、Googleスプレッドシート等使用） ・ユーザーからの問合せ対応 ・電子書籍書店『まんが王国』の売り場編成業務 ・キャンペーンの企画・実施 ■組織構成 部長1名、マネージャー1名、サブマネージャー1名、一般社員8名、アルバイト1名、派遣社員3名の計15名 ■働く環境 ◎残業は全社平均15～20時間、リモートワークを実施中、フレックス制度導入とワークライフバランスを整えて働くことが可能です。 ■『まんが王国』について… お得感No.1のコミック配信サービス。2006年のサービス開始以来、常時3,000タイトル以上が無料で読める”じっくり試し読み”など独自の取り組みがユーザーの皆様に支えられ、コミック単本換算で累計18億冊ダウンロードを超えるまでに拡大を続けています！ ＜独自性＞ データを用いた”ここだから読める”作品創り。人気作品の先行配信タイトルやオリジナル作品多数。 ＜高い還元率＞ ポイント購入と消費の両方であわせて毎日最大50％還元されるポイントプログラム。 ＜使いやすさ＞ 自社エンジニアによる豊富でスピーディな新機能開発とUI/UXによるユーザビリティ。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,680円～297,360円 固定残業手当/月：48,920円～74,340円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 244,600円～371,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力・前職年収を考慮し、当社規定により決定いたします。 ■人事考課・業績に応じて業績賞与（年1回）の支給あり。入社時期により按分されます。※前年度の賞与支給実績平均：1.5か月分 ■昇給：有（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】サービス企画・ディレクション◆電子書籍サービスまんが王国/東証スタンダード上場/フレックス
      【電子書籍プラットフォームサービス『まんが王国』を展開／電子コミック業界で圧倒的なシェアを誇る企業／リモートワーク可能】 ■業務内容： お得感No.1の電子コミックサイト『まんが王国』の企画/ディレクションをお任せします。 【詳細】 ・新サービス/機能の企画およびディレクション（定常的な機能の他、販促キャンペーン機能など） ・UI/UX改善業務 ・SEO改善業務 ・将来的にチーム全体の課題抽出、解決に向けてマネジメント ■特徴 業界動向、当社の抱えるビッグデータの活用といったマーケットインによるアプローチ（顧客ニーズから企画）はもちろん、プロダクトアウト（作りたいものを企画）ともバランスを持って取り組む事を重要視しています！ ■配属組織： 部長1名、マネージャー1名、一般社員6名の計8名 ■就業環境 ・出社とリモートワークを組合せ効率的に業務を行っていただきます。 ・平均残業時間15～20時間、フレックスが可能です。 ■『まんが王国』について： お得感No.1のコミック配信サービス。2006年のサービス開始以来、常時3,000タイトル以上が無料で読める”じっくり試し読み”など独特の取り組みがユーザーの皆様ににえられ、コミック単本換算で累計18億冊ダウンロードを超えるまでに拡大を続けています。 ＜独自性＞ データを用いた”ここだから読める”作品創り。人気作品の先行配信タイトルやオリジナル作品多数。 ＜高い還元率＞ ポイント購入と消費の両方であわせて毎日最大50％還元されるポイントプログラム。 ＜使いやすさ＞ 自社エンジニアによる豊富でスピーディな新機能開発とUI/UXによるユーザビリティ。 変更の範囲：1. 業務分掌規程に定める業務 　2. 他社へ出向を命じられた場合、出向先の指示する業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：1. 他社へ出向を命じられた場合出向先の指示する就業場所 2. 本社移転の場合新たに本社となった場所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,360円～357,360円 固定残業手当/月：59,340円～89,340円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 296,700円～446,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与・経験・能⼒を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※記載年収は賞与1.5ヶ月分込みの想定年収となります。 ■昇給：年1回 ■上記他、業績に応じて業績賞与（年1回、前年度実績1.5ヶ月分）の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社じげん

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区虎ノ門3-4-8
    • 設立 2006年
    • 従業員数 898名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全40件
    • 【西新宿】労務総務リーダー候補◆給与計算や勤怠管理・労務システムの刷新等◆東証プライム
      • NEW
      ※株式会社じげんで採用後、グループ会社であるアップルワールド社に在籍出向予定となります。 ■概要： 事業の成長・拡大を続けるアップルワールド社出向にて、労務担当を募集します。 今後の事業拡大に伴い労務総務の強化を図っており、管理部門において幅広くご活躍いただける人材を募集しています。 ■業務内容： ＜労務管理＞（勤怠、給与計算、年末調整、社会保険手続きの最終確認） ※給与・社保はアウトソースしているためアウトソース先との調整、最終確認がメインとなります。 ・入退社手続き（SmartHR使用） ・休職、復職対応 ・就業規則・社内規定の整備・改定 ・従業員の働きやすい職場環境の企画・施策実行 ・労基署・社労士対応、行政対応、産業医連携 ・年間労務スケジュールの策定・運用 ・社内トラブル・労務リスク対応（労使問題・メンタルヘルス対応など） ・衛生委員会の運営 ・電話・受付対応　など ※配属は総務人事グループとなります。組織の状況に応じて、一部総務業務をサポートいただく可能性がございます。 ＜総務業務＞ ・総務業務全般（社内イントラ更新、修繕関連、防火防災関連、購買関連、郵便、電話受付など） ・各種保険管理（個人情報漏洩保険、損害保険、火災保険、各種旅行系の保険　等） ・社内の安全衛生・防災体制の整備、オフィス環境の維持管理 ■使用システム： ・SmartHR ・ジョブカン勤怠 ・サイボウズ ・クラウドサイン ・Google Workspace ■キャリアパス： 入社後は、労務のスペシャリストとして給与計算や勤怠管理などの実務を確実に遂行しつつ、法改正対応や就業規則改定、労務システムの刷新といったプロジェクトに携わりながら専門性を磨いていただけます。将来的には社会保険労務士資格の取得を目指すなど、プロフェッショナルとしてのキャリア形成も可能です。 ■出向先について： 株式会社アップルワールド 1991年の創業から個人旅行に特化したホテル予約のスペシャリストとして事業を展開。世界中のランドオペレーターからホテル情報を収集・整理し、国内を中心とする旅行会社3,000社や提携企業、個人ユーザーに対して提供するランドオペレーターアグリーゲーターの地位を業界最大規模で築いています。 変更の範囲：仕事概要に記載のある業務内容
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社アップルワールド 住所：東京都新宿区西新宿6-22-1　 新宿スクエアタワー14階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,456円～339,114円 固定残業手当/月：97,544円～119,220円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～458,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※採用時のポジションにより、試用期間終了後、別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり。 ※上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします （給与改定年4回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験可】海外不動産営業＜国内の富裕層向け＞営業・接客経験活かせる／将来的に年収1000万目指せる
      • NEW
      ■業務内容： 2022年10月に新しくグループインした会社である株式会社ビヨンドボーダーズにて、新たに海外不動産の販売営業担当を募集いたします。 ※雇用元は株式会社じげんに置き、株式会社ビヨンドボーダーズへ出向を予定しております。 ■業務の特徴： ・商品：海外不動産（フィリピン・マレーシア・カンボジア等の東南アジアが中心） ・商品価格帯：1物件1000万~3000万円が中心 ・商品補足：投資用として購入する方が多く、居住用としても販売しています ・お客様：日本全国内の日本人 ・お客様層：年収3000万以上の経営者・事業主・富裕層の方々 ◎大手海外デベロッパーの正規代理販売会社として、リッツカールトンやシェラトン等のホテルレジデンスまで取り扱っております。現在の取引国は12カ国ほどで今後東南アジアだけでなくアメリカ等もエリアを拡大予定です。 ■お仕事の流れ： 完全反響型で集客はマーケティングチームが広告運用やセミナー・メルマガにて集客を行います。多い月で新規問い合わせが1000件ほどございます。 ・問い合わせ・過去問い合わせリードリストにアプローチし商談を調整 ・商談（オンライン7割：オフライン3割） ・メールや社用LINE／お電話にて定期フォロー ・現地物件視察のアレンジ（必要な方のみ） ・ご契約手続きの手配 ■売上目標： ・ノルマはありませんがチーム／個人で目標が設定されています。 ・月2件ほど成約があれば達成です。 ・階級が上がるほど目標も上がりますが、基本給与も、インセンティブ率も上がるので年収1000万円代の年収も目指せます。 ■環境： 社歴、役職、年齢に関係なく、社員みんなが和気あいあいと働ける職場です。 不動産業界未経験者がほとんどで、ホテルフロントや食品法人営業等様々な業界から飛び込み、現在活躍しています。平均年齢も若くエネルギッシュな雰囲気です。 ■入社後の流れ： ・上長が1名つき育成していきます。 ・オンボーディング：不動産業界知識・物件知識等インプット＋ロープレ練習 ・デイリーMTG：1～2ヶ月マンツーで実施します ・一人立ち目安：3ヶ月-6ヶ月 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社BEYOND BORDERS 住所：東京都目黒区青葉台3-1-18 青葉台タワー ANNEX4階 勤務地最寄駅：京王電鉄井の頭線／神泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,628円～339,114円 固定残業手当/月：86,706円～119,220円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～458,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※採用時のポジションにより、試用期間終了後、別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり ※上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします（給与改定年4回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブティックス株式会社

    その他
    東京都港区三田1-4-28三田国際ビル11F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 237名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全17件
    • 経理マネージャー（課長候補）◆グロース上場◆BtoBマッチング・プラットフォーム事業を展開
      • NEW
      【グロース上場／財務データ分析、レポート作成及び経営陣への提言など／業界に特化したBtoBマッチング・プラットフォーム事業を展開する企業】 ■仕事内容 ・財務会計（月次決算・四半期/年次決算・資金管理） ・管理会計（予実管理・取締役会資料作成など） ・開示業務（開示資料作成・開示手続の実施など） ・監査対応 ・財務データ分析、レポート作成及び経営陣への提言 月次・四半期・年次決算業務のとりまとめを中心に管理本部長へのレポーティング、メンバーマネジメントをお任せします。 ※経理部8名（部長、課長、社員3名、派遣3名） ■当社について 業界に特化したBtoBマッチング・プラットフォーム事業を展開する当社。企業理念「マッチング・ファースト～最適なマッチングで最高の満足を～」を実現するために、【WEB】×【リアル】双方の強みを活かしたサービスを提供しています。 今後は、主力事業である展示会事業、M&A仲介事業における既存分野の成長と新分野への投資を行い、東証グロースから東証プライム市場への鞍替えを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル11F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 624万円～972万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：355,100円～553,192円 固定残業手当/月：124,900円～194,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 480,000円～747,692円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験スキルにより応相談 ■賞与：年2回（在籍条件あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 企画提案営業職（IT・DX特化型展示会）●DX推進に貢献●年休125日転勤なし●企画～マーケ経験も
      • NEW
      ～東証グロース上場／10期連続増益中／最短3年目で1,000万円～ 【仕事内容】 ■出展対象となるSaaS企業に対し、当社主催の『DXPO（ディーエクスポ）』への出展社募集営業ならびに、来場者集客活動、ビジネスマッチング企画を行います。 ■インサイドセールス～カスタマーサクセス迄一気通貫で担当し、自身の獲得した顧客は半永久的に担当します。リスト作成・テレアポ～出展時のサポートまで顧客の成果創出に伴走します。 ■SaaSプロダクトを持つ出展社と社内DX化をミッションとする来場者を一堂に会する同展示会は、「効率化」「DX化」「リソース削減」というあらゆる企業が直面する課題にダイレクトにアプローチできます。 ■出展社募集営業だけではなく、展示会拡大のための企画・マーケティングの他、新規事業・新サービス開発のための調査・企画・営業・マーケティングもお任せしていきます。 ■評価制度は『定量評価』のため、営業実績により早期に営業グループの管理職となるチャンスがあり、その後さらに展示会全体の統括プロデューサーになった場合は、展示会の企画立案から、営業活動、セ ミナー企画、来場者の集客、広報、制作、運営、事務、予算管理まで、いわば、「人、モノ、金、時間、情報」、すべてを統括する総責任者となり、経営者と同じようなスキルが身につきます。 ■キャリアプランとして、管理職となりマネジメントや新規事業の立ち上げに挑戦する道もありますし、BtoB法人営業スペシャリストとしての道を極める選択もあります。 ※展示会場への出張年数回あり 【得られるスキル】 （1）決裁者クラスとの商談が多く、ハイクラス層に向けた営業ノウハウ （2）大手～スタートアップまであらゆる規模の企業に対する知見や営業手法 （3）営業スキルを最高レベルまで引き上げることができ、本当の意味での「営業としてのポータブルスキル」が得られます。 【入社後の流れ】 充実したマニュアルと研修制度で、業界未経験者でも安心！先輩の商談風景もアーカイブでいつでも見ることができます。また、1週間程度カスタマーサクセス業務にご従事いただいた上で営業業務に移行するため、顧客・業界知識を身に着けてから臨めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル11F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,600円～273,700円 固定残業手当/月：105,400円～128,300円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～402,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回支給 ※年収は経験スキル・希望年収に応じて検討します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ラクーンホールディングス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区日本橋蛎殻町1-14-14ラクーンビル
    • 設立 1995年
    • 従業員数 237名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【日本橋】オペレーション・業務改善◆上場G／週2リモート可／自社Fintechサービス
      ＼導入5,500社を超えるBtoB決済サービス『Paid(ペイド)』の"心臓部"を担う、サービスオペレーションメンバー／ BtoB決済サービス『Paid（ペイド）』のサービスオペレーションを担う「コネクトチーム」にて、コツコツ丁寧に行う日々の実務と、業務効率化やサービス向上のための業務フロー改善をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ チーム内で連携を取りながら、以下のオペレーション実務と改善業務を進めます。 ■オペレーション実務 ・加盟店・買い手企業の申込チェック（二重審査等） ・入金管理、月2回の請求処理、次月ステータス管理 ・メールを中心とした顧客対応（不備確認など） ■サービス・業務フロー改善 ・日々の業務効率化、マニュアルの作成・更新 ・Excelやスプレッドシートを用いたフローの自動化・平準化 ・開発チームと連携したサービスアップデートの企画・実行 ＜入社後のイメージ＞ 日々の実務（各種チェックや管理業務）を覚えていただきます。まずは一通りのオペレーションを1人で完結できるようになることが目標です。 その後、実務で気づいた課題を基に、マニュアル化や自動化といった改善に携わっていただきます ＜本ポジションのやりがい・魅力＞ ・専門性が磨ける： Fintech（決済ビジネス）の仕組みやリスク管理、ミドルオフィス・バックオフィス業務への深い理解が得られます。 ・裁量が大きい： 年次に関係なく、オペレーションの平準化や効率化のアイデアがサービスに直接反映されます。 ・働きやすさ： 上場グループならではの安定した基盤（プライム市場上場）。土日祝休みで残業は月15時間程度、フレックスタイム制も導入されており、じっくり腰を据えて働けます。 『Paid』とは 企業間取引における請求・代金回収等のバックオフィス業務を一括して代行する、Fintech（フィンテック）サービスです。ベンチャーから東証プライム上場企業まで5,500社以上に導入されており、安全・確実な決済インフラとして急成長を続けています。 出向先の株式会社ラクーン フィナンシャルについて： 企業間取引（BtoB）向けに、後払い決済代行や売掛保証などの金融サービスを提供し、請求業務の効率化や未回収リスクの低減を支援するフィンテック企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 株式会社ラクーンフィナンシャル 本社 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-14-14 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 株式会社ラクーンフィナンシャル 本社 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-14-14 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,304円～292,316円 固定残業手当/月：50,696円～69,684円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,000円～362,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職及び、年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 ・昇給(6ヶ月に1回の査定により) ・賞与あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ソリューション営業※導入5500社超/BtoB決済サービス◆プライム上場/在宅
      ●導入社数5,500社超のBtoB決済サービス「Paid」のIT営業 ●東証プライム上場・設立1995年。安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成ができるIT企業 プライム市場上場・ラクーンホールディングスグループの中核サービス、BtoB決済「Paid」のさらなる成長を担う営業ポジションです。 ■業務概要： 導入5,500社を超えた「Paid」は安定成長フェーズにありながら、未開拓の業界・顧客層がまだ多く存在します。本ポジションでは、その新たな市場を対象に、営業戦略の設計から実行までの一連のプロセスを裁量大きくお任せします。 ■業務詳細： ◎ソリューション提案営業 アウトバウンドによる能動的なアプローチ ・経営課題・業務課題のヒアリング、現状分析 ・『Paid』を活用したソリューション（企画）提案、クロージング ◎営業企画、他 ・アプローチリストの策定、営業プロセスの構築、各種施策の推進など ・営業活動を通じて得られた成功事例やノウハウを整理し、営業手法の改善・型化にも携わっていただきます。 ～入社後のイメージ～ 入社半年を目途に、『Paid』の営業を一人で担当できるようステップアップを想定しています。 ・入社～1ヶ月：オンボーディング期間 　　研修、業界知識インプット、企業事例理解、商談同席、ロープレ実施など ・2-3ヶ月目：商談を担当（サブ→メインへ） 　　徐々に独り立ち、商談を一人で実施、担当領域を広げていく ・入社半年以降：商談の他、企画フェーズにも参画いただきます 　　営業企画、サービスや施策の改善提案～実施など ■＜Paid＞とは 企業間取引の「与信・請求・入金管理・未回収リスク」を丸ごと引き受けるBtoB後払い決済サービス。未払いが発生しても100％保証する仕組みで、DX・インボイス対応ニーズを背景に市場拡大が続いています。 ◎社会的ニーズが急拡大しているFintech領域 担当する「Paid」は、インボイス制度や業務DX化といった社会課題の解決に直結するサービスです。需要が旺盛な領域で、顧客の課題解決に貢献するソリューション提案に集中できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-14-14 ラクーンビル 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,582円～438,670円 固定残業手当/月：63,418円～106,330円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～545,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職及び、年齢・経験・能力を考慮の上決定 ・昇給あり(6ヶ月に1回の査定により) ・賞与あり(年2回) ・その他固定手当/月には、社内資格手当（0～15,000円）含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イメージ・マジック

    ITコンサルティング
    東京都文京区小石川1-3-11ライジングスクエア後楽園6F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 501名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全12件
    • 【開発部門マネージャー候補】プリント×IT領域で自社サービス多数展開／残業月平均20H／グロース上場
      • NEW
      ＜プリント×IT＞の領域で多くの自社サービスを展開する当社にて、既存サービスサイト・生産管理システムおよび、今後生まれてくるサイト・システムの運用フローの構築・浸透、サイトのUI/UX改善等を推進する部門のマネジャー候補をお迎えします！ ■業務詳細： 開発本部において、以下の推進と組織のマネジメントをお願いします。 ・サービスサイト、生産管理システムの運用フロー構築／浸透 ・サービスサイトのUI/UX改善 ・商品、加工等のマスタデータの整備／登録 ■サービス例： ・国内最大級のWeb To Printオリジナルグッズ作成サービス『オリジナルプリント.jp』 ・デザインシミュレーター付クラウド型オンデマンドEC『maker town』 ・デザインだけでECショップが無料で持てるSDGsなSNSコマースサイト『MEET MY GOODS』 ・企業のオンデマンドプリントの課題を解決する『ODPS（On demand print solutions）』 ■環境： ・ツール：GitHub、Backlog、Slack など ・コミュニケーション：Google Workspace、Workplace（企業版Facebook） など ・使用言語：PHP(Symfony)／Javascript(Vue.js, Node.js)／Java／C# ・開発環境：IntelliJ IDEA ■ポジション魅力： 【エンドユーザーの反応が感じられます】 自社サービス、パートナー企業とのアライアンスサイトのシステム等、様々なサービスに携わっていただきます。新サービスのリリースを数年に1回のペースで行っており、新たなサービスやプロダクトをチームで協働してつくりあげてください。顧客と近い立場で上流から参加できる楽しさがあります。 【自社サービスの企画ができるチャンスがあります】 自社サービスの9割が開発本部からの発信であり、「こうしたら効率的になるのでは？」「こんなサービスがあったら面白い」など、アイデアや工夫を実際に形にできる機会がたくさんあります。 【BtoB～BtoCまで、マルチなスキルを習得】 開発本部にて生産管理システムの開発も行っているため、BtoCサービス＋基幹システムのノウハウも習得可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 【最新版】本社 住所：東京都文京区小石川1-3-11 ライジングプラザ後楽園５階・６階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：625,000円～830,000円 ＜月給＞ 625,000円～830,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（その他、特別な業績達成により随時実施） ■賞与：業績により支給 ※その他、深夜勤務・休日勤務が発生した場合は、別途手当を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【100％自社勤務】生産管理システム開発マネージャー◆技術×ビジネスの両面でマルチな経験が積める
      ■□自社プロダクトであるオンデマンドプリントサービスを展開／エンジニアの工夫がダイレクトに顧客価値へつながる開発環境／開発成果が評価に直結するモノづくり企業□■ 本ポジションでは、自社サービス群の開発プロジェクトにおいて、生産管理チームのマネジメントポジションとして、プロジェクト全体の推進とチーム運営をお任せします。 ■具体的な業務内容（PM／PL共通） ・自社サービス開発プロジェクトの推進（企画～要件定義～リリースまでの一連のマネジメント） ・ スケジュール・リソース・品質・コストのバランスを踏まえたプロジェクト計画の策定・管理 ・PM／PdM／デザイナー／ビジネスサイドとの要件調整・優先順位付け ・開発チームの進行管理（タスク整理・課題管理・リスクコントロール） ・コードレビュー・設計レビューのファシリテーション（技術判断はテックリードと連携） ・開発プロセス改善（チケット運用・見積もり方法・振り返りの仕組み化など） ・メンバーの育成・目標設定サポート（プレイングマネージャーとしての関わりも歓迎） ■生産管理チーム マネージャーとしての業務 本ポジションでは、PM／PLとしてのプロジェクト推進・チームマネジメントに加え、生産管理チームのマネージャーとして、事業と現場をつなぐ役割を担っていただきます。 ECで受けた注文を、加工・生産・物流へとつなぐ生産管理領域は、当社サービスの品質・安定性・スケーラビリティを左右する重要な基幹領域です。 【具体的な内容】 ・生産管理システム（ODPS 等）の開発・改善推進 権限設計、運用ルール整備、インフラ移行（例：GCP）など ・工場・営業・パートナー企業との調整を含む業務改善の推進 RFID活用、バーコード運用、入稿エラー検知などの仕組みづくり ・外部パートナー／アライアンス先との技術的な連携・導入支援 API連携、在庫情報連携、加工機器ベンダーとの要件調整 ・開発チームの運営 タスク・レビュー体制の設計、進捗確認ミーティングの運営 ・メンバー育成・新人オンボーディング 研修実施、資料整備、ナレッジ共有の推進 ・AI活用や開発力向上に向けた社内取り組みの推進 AI開発推進会議、技術向上施策への参画 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【最新版】本社 住所：東京都文京区小石川1-3-11 ライジングプラザ後楽園５階・６階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,000円～624,000円 固定残業手当/月：104,000円～209,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～833,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回昇給の機会あり（その他、特別な業績達成により随時実施） ■賞与：業績により支給 ※ご経験・スキル・お任せする役割に応じて決定します。 ※その他、深夜勤務・休日勤務が発生した場合は、別途手当を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小田原機器

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    神奈川県小田原市中町1-11-3
    • 設立 1979年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【小田原】総務労務※将来の管理職候補◆ファシリティ管理・給与社保・ISO／年休125日／東証上場
      ～日本トップクラスのシェア／創業74年の安定企業／年休125日／土日祝休み／働き方◎～ ■業務概要： ワンマンバス運賃収受システムにおいて国内トップクラスのシェアを誇る当社にて、労務・総務をメインにバックオフィス業務を幅広く担当していただきます。 将来的にはグループリーダーやマネージャーへのキャリアアップも期待しています。 ■業務詳細 ファシリティ管理：建物の設備の保守管理、社内環境整備、備品・機器などの管理手配 ※業者手配や敷地内環境の維持に伴う小動物対応なども含む 不動産管理（工場や営業所含む） 給与賞与計算 社会保険 労働保険 入退社手続き 会社のルール作り（就業規則等） 安全衛生 ISO（環境・品質・情報セキュリティー） その他総務関連業務全般 ※一部業務に休日出勤対応あり。（振替休日取得可） ※将来的にはグループ会社ごとに担当を設定し幅広い業務をお任せすることを考えております。 ■組織構成： ４名（マネージャー１名（５０代、男性）、メンバー３名（５０代、４０代、２０代女性） ■当社について： 全国で約6万台が走っている路線バス、その内の約40％に同社の製品が搭載されており、身近なところで社会に貢献しています。また、日本の人口減少やMaaSの進展、キャッシュレス技術や自動運転技術などの技術動向も含めて、社会動向が大きく変化していく中でも、『開拓の精神で社会に奉仕する』を念頭に迅速な行動・柔軟な発想で経営に取り組み、社会に貢献しています。年間休日125日、土日祝休み、育児休業取得率100%、など働きやすい環境です ■製品について： 主な製品は、バス用運賃箱や運賃箱用金庫等の運賃関連製品、非接触型ICカード等の電子マネーによる運賃精算に対応するためのカード機器関連製品といった「車載機器分野」の製品になります。また、「バス機器」と呼ばれる製品には「地上機器分野」の製品もあり、バス事業者の営業所等において、運賃箱用金庫から現金やカードの運賃精算データを集計する精算機等が同分野における当社の主力製品となります。特にバス用運賃箱はユーザーとの取引関係を構築した後に、カード機器関連製品やそのほかのバス用機器等での取引に発展する側面があるなど、業績面だけでなく事業面でも重要な位置づけになっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県小田原市中町1-11-3 勤務地最寄駅：JR、各線／小田原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルによって上限は変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3か月分・昨年度実績） ■将来のモデル年収 ・グループ長(チームリーダー)：600万円 ・マネージャー　　　　　 ：730万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小田原】経理／東証上場企業／製造業での経理経験者歓迎/業績安定/年休125日
      【日本トップクラスのシェア／創業74年の安定企業／転勤無／年休125日／土日祝休み／働き方◎】 ■業務概要： 当社にて経理業務をお任せします。 ご経験に応じて下記の業務をお任せします。 ■職務詳細： ・月次・四半期・年次・連結決算業務 ・P/L・B/S ・有価証券報告書 ・決算短信の作成 ・原価計算及び関連業務 ・税務、監査対応、 ・資金 計画、運用等 ・IRはグループ経営企画部と連携して行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： マネージャー（2名）-グループ長（2名）-一般社員（3名）体制 ■当社について： 全国で約6万台が走っている路線バス、その内の約40％に同社の製品が搭載されており、身近なところで社会に貢献しています。また、日本の人口減少やMaaSの進展、キャッシュレス技術や自動運転技術などの技術動向も含めて、社会動向が大きく変化していく中でも、『開拓の精神で社会に奉仕する』を念頭に迅速な行動・柔軟な発想で経営に取り組み、社会に貢献しています。年間休日125日、土日祝休み、育児休業取得率100%、など働く環境としても整っております。 ■製品について： 主な製品は、バス用運賃箱や運賃箱用金庫等の運賃関連製品、非接触型ICカード等の電子マネーによる運賃精算に対応するためのカード機器関連製品といった「車載機器分野」の製品になります。また、「バス機器」と呼ばれる製品には「地上機器分野」の製品もあり、バス事業者の営業所等において、運賃箱用金庫から現金やカードの運賃精算データを集計する精算機等が同分野における当社の主力製品となります。特にバス用運賃箱はユーザーとの取引関係を構築した後に、カード機器関連製品やそのほかのバス用機器等での取引に発展する側面があるなど、業績面だけでなく事業面でも重要な位置づけになっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県小田原市中町1-11-3 勤務地最寄駅：JR、各線／小田原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,250円～400,000円 ＜月給＞ 281,250円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルによって上限は変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユーピーアール株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    山口県宇部市寿町3-5-26
    • 設立 1979年
    • 従業員数 224名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全4件
    • 【リモート可】社内SE／自社商品のレンタルシステム開発◆年休124日／残業月20ｈ程／物流×DX
      ～リニューアルプロジェクトの推進／物流業界のDX化に貢献＜パレットのレンタルシステム開発＞／年休124日・残業月20ｈ程・週１～２回程リモート可～ ■業務概要： ・現在、当社のコアシステムであるパレットレンタルシステム（在庫管理・回収・納品） のリニューアルプロジェクトが進行しています。 DX企画グループのメンバーと共に、本プロジェクトを推進していただきます。 ※現在は要件定義フェーズで、今後開発工程へ移行予定です。 ■業務詳細： 社内SE（アプリケーション領域）として、2027年稼働予定の次期パレットレンタルシステム開発 において、以下の業務を担当いただきます。 ・要件定義から本番リリースまでの各工程において、ベンダマネジメントや社内調整などの折衝/渉外から各種成果物チェック（レビュー）などの品質管理　 ※開発実作業は外注先にて対応。 ・次期パレットレンタルシステムに関連した新規ソリューションの企画から社内展開および運用ルール策定 ■配属組織： DX・マーケティング企画部　DX企画グループ グループ長1名（40代 SI出身）、開発エンジニア1名（30代 SI出身）、メンバー3名（50代 SI出身、30代 事業会社出身、20代 他部署から異動 非エンジニア）の計5名にて構成されております。 穏やかな人物が集まる風通しの良い組織です。また、開発エンジニアの社員は自社プロダクトの開発から競合企業とのシステム共同開発推進などを一手に担う優秀なエンジニアです。 ■同社の特徴： スタンダード市場に上場している同社は「パレットを通じ人々の生活を便利にすること」を原点とし、パレチゼーションの普及を目指して、パレットの設計・開発製造・販売・レンタル・リサイクル・物流コンサルティングを手掛けているトータルパレットマネジメントカンパニーです。より高い品質・利便性・経済性を、より優れたシステムと企画力で提供することにより、効率的な物流基盤の整備に貢献することを事業の目標としています。 ■就業環境： リフレッシュルームを設け飲み物を完備しており、社員がメリハリある効率の良い業務を行えるように環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区内幸町1-3-2 内幸町東急ビル12F 勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大宮】法人営業（パレット製品＆IoT）◆物流×DXに強み！土日祝休・残業月15～20h平均／手当◎
      ～パレットで、物流の未来を動かす◎物流の自動化・効率化を支えるインフラ企業！DXとグローバル展開を牽引～ ■業務概要： パレットを中心とした物流機器のレンタル事業からスタートし、現在は総合物流ソリューション企業へと成長を続ける当社にて、法人営業担当を募集しております。 【主要取引先】 倉庫会社・運送会社をはじめ、大手物流企業・大手製造業など、国内を代表する企業が中心です。 ■パレットとは？ 荷物の一括運搬を可能にする板状資材で、物流の自動化・効率化に不可欠なインフラです。フォークリフトや輸送機器と連携し、倉庫・工場・物流センターなどあらゆる現場で活用されます。 当社はその設計～製造～販売～レンタル～リサイクルまでを一気通貫で提供しています。 ■業務詳細： お客様の倉庫・工場・本社を訪問し、以下の提案営業を担当していただきます。 ・パレットのレンタル・販売に関する提案 ・お客様の物流課題のヒアリング ・IoT活用などを含む最適な物流改善提案 ・導入後のフォロー 単なる商材提案ではなく、物流プロセス全体の改善に関わる提案活動ができるため、課題解決を通じた大きな達成感を得られます。 将来的には、国内外の拠点で活躍するチャンスもあり、アジアシェアNo.1に向けた成長の最前線で働けます。 ■キャリア支援： 当社は社員の育成に力を入れており、職種別研修・階層別研修・語学研修など、様々な研修を会社負担で受講することができます。自らの意思でスキルを磨き、キャリアを広げられる環境です。 ■組織・働く魅力 ◆幅広い提案ができる パレットレンタルだけでなく、IoTソリューションなど物流DXを推進する多彩な商材を提案できます。 ◆明るく風通しの良い社風 社員のチャレンジを歓迎し、意見を発信しやすいカルチャー。若手も積極的に挑戦できる職場です。 ■当社の特徴： 当社はスタンダード市場に上場しており、「パレットを通じて人々の生活を便利にすること」を使命とし、以下の事業をワンストップで展開しています。 ・パレットの設計・開発 ・製造・販売・レンタル ・リサイクル ・物流コンサルティング 高品質・高利便性・経済性を備えた物流システムを提供し、効率的な物流基盤づくりに貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ ユーピーアール株式会社関東営業所 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-16 シーノ大宮ノースウィング19F 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナガオカ

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府大阪市中央区安土町1-8-15野村不動産大阪ビル7F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪／主任クラス】国内営業◆化学プラント内部装置メーカー／世界屈指のスクリーン製造技術／海外展開◎
      □■「水」「エネルギー」といったライフラインを支えるを製品を展開／世界各国に納入実績あり／東証スタンダード上場の安定企業■□ ■業務内容： 当社の営業職として下記業務をお任せします。 1）民間顧客（工場・商社）／エンジニアリング企業への新規営業（既存フォロー含む） 2）官庁顧客（自治体・コンサル）の新規営業（既存フォロー含む） （リスト並びに新規顧客を自ら進捗管理・スケジューリングし提案営業） 3）技術提案営業（社内とのコミュニケーション補助～見積書作成～契約関係） ■当社について： 化学プラント内部装置メーカーとして事業を開始し、石油精製や石油化学プラントの分野で使用されるインターナルや、水道局・工業用水・農業用水等の大型取水プロジェクトで使用される水井戸スクリーンや人と環境に優しい酸化剤不要の水処理装置など、限りある資源を有効活用する技術で生活に欠かせない水やエネルギーの安定供給と地球環境の保全に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区安土町1-8-15 野村不動産大阪ビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線・中央線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～371,000円 ＜月給＞ 276,000円～371,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定残業代月15時間分を含みます。 ■賞与：年2回（夏1か月＋業績・評価連動。冬2か月固定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／主任クラス】民間・官庁向け水処理設備の電気設計◆世界屈指のスクリーン製造技術／海外展開◎
      □■「水」「エネルギー」といったライフラインを支えるを製品を展開／世界各国に納入実績あり／東証スタンダード上場の安定企業■□ ■業務概要： 電気設計業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： 1）民間・官庁向け水処理設備の電気設計 ・電気図、ソフト、製作図作成（外注活用） ・原価積算 2）現場での配線作業・試運転作業 ・水処理装置の電気工事・試運転調整 ・1週間程度の出張あり ※建物などへの改変作業等は発生しません。 ■当社について： 化学プラント内部装置メーカーとして事業を開始し、石油精製や石油化学プラントの分野で使用されるインターナルや、水道局・工業用水・農業用水等の大型取水プロジェクトで使用される水井戸スクリーンや人と環境に優しい酸化剤不要の水処理装置など、限りある資源を有効活用する技術で生活に欠かせない水やエネルギーの安定供給と地球環境の保全に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区安土町1-8-15 野村不動産大阪ビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線・中央線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏1か月＋業績・評価連動。冬2か月固定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グローバルセキュリティエキスパート株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区海岸1-16-1ニューピア竹芝サウスタワー10F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全11件
    • 【未経験・リスキルOK！】セキュリティコンサルタント◆サイバーセキュリティ専門企業/東証グロース上場
      • NEW
      【サイバーセキュリティ専門企業で確かなスキルを身に付けませんか？】 当社は中堅・中小企業のセキュリティ教育、脆弱性診断、組織体制づくり、セキュリティ製品導入、緊急対応などをフルラインナップで提供する業界唯一の存在です。 ご入社頂いた際には、中堅～大手企業を対象に、情報セキュリティの戦略策定からシステム監査までをお任せいたします。高い専門性から、クライアントは政府系や、業界内トップの大手クライアントを多数抱えております。 ■担当業務： 下記業務を中心としたコンサルティング業務に携わっていただく予定です。具体的には以下（一例）の通りとなります。 ・CSIRT構築 ・OTセキュリティ ・クラウドの利用・運用のためのセキュリティルールの整備 ・階層別教育（経営者向け、CSIRT向け、一般従業員向け等） ・情報セキュリティ改善計画策定：セキュリティアセスメント ・システム監査 ・セキュリティ監査：監査改善提言、内部監査支援 ・情報セキュリティ管理体制支援：セキュリティポリシー、インシデント対応、チーム整備 ・各種認証取得支援：ISMS、Pマーク取得支援 ・サイバーセキュリティインシデント対応訓練：インシデント発生時の机上シミュレーション ■当社の事業領域： ＜企業規模に関わらずセキュリティ対策を＞ セキュリティ専門企業の多くは大企業向けに絞った戦略を継続する中、GSXは日本の9割以上を占める中堅・中小企業向けに最適化したサービスを展開し、独自のポジションを築き上げています。 ■当社の魅力： ＜官公庁や大手企業と取引で安定した業績＞ お客様の情報セキュリティに係わる全ての課題について、ワンストップでソリューションを提供することが可能となった同社では、GEOホールディングスや横浜銀行などに導入頂いている実績がございます。 ＜情報セキュリティまわりをワンストップでご提供＞ 情報セキュリティ・サイバーセキュリティに特化した専門会社であり、セキュリティコンサルティング・脆弱性診断・サイバーセキュリティソリューションをはじめ、日本初のセキュリティ全体像を網羅した教育メニューをご提供しています。「教育」という観点を各事業の軸に据え、お客様へセキュリティへの気づきを与え市場を活性化する事で、日本の情報セキュリティレベル向上に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー10F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 312,500円～437,500円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮の上、決定します（応相談）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ITソリューション営業】セキュリティ×教育カンパニー◆グロース上場◆年休129日◆リモート制度あり
      ■□市場規模拡大・事業急成長中のサイバーセキュリティ専門企業で確かなスキルを身に付けませんか？□■ ■募集背景： 当社は2021年の上場以降、セキュリティ教育事業の拡大を続けており、現在も高い成長率を維持しています。近年のサイバーセキュリティへの関心の高まりを背景に、Sierや事業会社からの研修ニーズが急増しており、既存顧客への対応に加え、新たな提案機会も拡大しています。こうした市場の拡大に迅速かつ的確に対応するため、現場の最前線で顧客と向き合い、提案活動をリードできる人材を募集します。 ■業務内容： Sierや事業会社の情報システム部門・SOC部門などに対し、セキュリティ研修サービス（EC-Council、SecuriSTなど）の提案営業をお任せします。主に既存顧客とのリレーションを活かしながら、企業ごとの課題に応じたソリューションを提供し、受講者数の拡大を目指していただきます。 【お取引先】 ・Sierが8割。2割が事業会社。情報システム部門・SOC部門が対象 【提供ソリューション】 ・EC-Council、SecuriSTなどの研修プログラムの提案・導入支援 ・企業ごとのニーズに合わせたカスタマイズ提案（全体の2割程度） 【スタイル】 ・既存8割、新規2割 ・新規はウェビナー等からの問い合わせ対応がメイン（ドアノックなどはなし） ・顧客ニーズに応じた講座のカスタマイズ提案（8割既存コンテンツ、2割カスタマイズ） ・担当顧客数は一人当たり30社程度を想定 ・関東近郊（一都三県）を中心とした営業活動（出張ほぼなし） ・売上・案件数・打ち合わせ件数などのKPI管理（週10件程度の商談を目安） ※直行直帰や現地からのWeb対応など、柔軟な働き方に対応できます。 ■やりがい・魅力： 【経験を活かし、即戦力として活躍できる環境】 顧客折衝や提案活動の経験を活かし、課題解決型の営業としてすぐに現場で力を発揮できます。 【社会的意義の高いソリューション提案】 企業のセキュリティ人材育成を支援することで、社会全体の安全性向上に貢献できます。 【既存顧客中心の提案型営業スタイル】 ドアノック型の新規開拓はなく、既存顧客との関係性を深めながら、課題に応じた提案に専念できます。 変更の範囲：当社の定める各種業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー10F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社の定める就業場所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 裁量労働制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,333円～666,666円 ＜月給＞ 333,333円～666,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※賞与年2回（夏・冬） ※現年収考慮いたします。 【即戦力人材】 想定年収：600万円～800万円（月給375,000円～500,000円） 【キャリアスタート人材】 想定年収：400万円～600万円（月給 ：250,000円～375,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネットスターズ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区八丁堀3-3-5住友不動産八丁堀ビル3F、4F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全13件
    • 【八丁堀】インサイドセールス◇成長市場のキャッシュレス業界／マルチQRコード決済サービス／上場企業
      • NEW
      【金融×DXサービスの提案型営業／「StarPay」を運営／フレックス／グロース市場上場】 当社はキャッシュレス決済のパイオニアとして、国内約15,000社に導入されている「StarPay」というマルチ決済プラットフォームを展開しています。インサイドセールスとして、単なるアポ獲得以上に、提案の入口設計～社内連携まで担う営業起点のハブとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： ≪既存加盟店向けインサイドセールス≫ ・他部署からのトスアップ案件への対応 ・追加提案・サービス案内の実施 ・反応に応じた営業部門へのトスアップ ≪新規企業向けインサイドセールス≫ ・他部署からのトスアップ、反響を起点とした提案活動 ・問い合わせフォーム送信後のフォローコール ・再アプローチによる関係構築、商談機会の創出 ≪提案/運用業務≫ ・標準提案書をベースとした資料作成・編集 ・初回提案～次回条件提示の設計 ・社内関係部署との調整、連携 ・派遣スタッフ・外部委託先との連携・フォロー ■業務のポイント： ・既存加盟店・新規大手企業に対し、電話・メールを中心にアプローチを行い、商談機会の創出及び売上創出を目指します。 ・提案設計～社内連携～トスアップ（営業・他部門連携）まで行い、将来のIS部門の中核を担っていただきます。 ・基本は電話中心ですが、月1回程度の訪問対応が発生する場合があります。 ■当社の特徴： ・国内外の多様なQRコード決済、クレジットカード、電子マネーに対応し、日本最大級の取扱ブランド数を誇る一括導入型の仕組みを、いち早く提供してきました。現在では、大手小売、飲食、交通業界をはじめとする幅広い業種で、全国50万店舗以上に導入されています。 ・事例紹介：経済産業省の統一QRコード決済の相互運用に係るシステム構築事業（https://www.netstars.co.jp/news/6132/） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀3-3-5 住友不動産八丁堀ビル3F、4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,967,320円～4,439,160円 固定残業手当/月：86,890円～130,070円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 334,166円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・スキルに応じて決定します。年収は選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年2回（6月、12月） ■業績賞与：有（12月） ■残業手当：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八丁堀】カスタマーエンジニア◆大手企業と取引有／東証グロース上場Fintech企業／フレックス
      【BtoBカスタマーエンジニア／国内約15,000社に導入されているマルチキャッシュレス決済ソリューション「StarPay」を開発・運営／グロース市場上場】 キャッシュレス決済のパイオニアとして、「StarPay」というマルチ決済プラットフォームを展開するフィンテック企業である当社にて ■業務内容： ・POSレジベンダーおよびECサイトベンダー各社との決済API接続サポート ・当社プロダクトAPIの技術的な説明、仕様に関する問い合わせ対応 ・外部ベンダーとの連携における技術的な課題解決サポート ・法人顧客との打ち合わせ参加、接続テスト支援、各種システムに関する問い合わせ対応（電話、メール等） ・決済ログ調査、エラー解析、問題特定 ・原因究明および解決策の提示、開発部門へのエスカレーション ■業務のポイント： ・プロダクト統括部は、決済プラットフォームやレジレスプラットフォームなど、DXプロダクトの企画・開発・運用を担う部署です。営業部門が受注したクライアントに対し、キャッシュレス導入や店舗向けのDX推進に関する案件を、企画段階から本番ローンチ、リリース後の運用・保守サポートまで一貫して提供しており、プロダクトマネジメント全般を担っています。 ＜使用ツール＞ Postman、OpenSearch、Jira、Confluence、Backlog、その他自社開発のテストツール ＜将来的には＞ ・チームリーダー・マネージャー業務、チームメンバーの育成・採用 ・新規決済プロダクトのプロジェクト推進 ・開発案件のスケジュール管理、進捗管理、ディレクション ■組織：ペイメント開発部 (部長兼副統括部長1名、メンバー5名、アシスタント3名) ■当社の特徴： ・国内外の多様なQRコード決済、クレジットカード、電子マネーに対応し、日本最大級の取扱ブランド数を誇る一括導入型の仕組みを、いち早く提供してきました。現在では、大手小売、飲食、交通業界をはじめとする幅広い業種で、全国50万店舗以上に導入されています。 ・2025年3月には資金移動業の登録が完了し、今後は決済関連事業に留まらず、より幅広い領域への事業展開を計画しています。社会インフラの一翼を担う企業として、次なる成長を共にリードいただける方を募集しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀3-3-5 住友不動産八丁堀ビル3F、4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,074,000円～4,419,600円 固定残業手当/月：118,500円～215,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 374,666円～584,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給：年2回（6月、12月） ■業績賞与：有（12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クラシル株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区芝浦3-1-1msbTamachi田町ステーションタワーN23F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 31.9歳
    求人情報 全25件
    • 【経理担当】料理レシピ動画サービス「クラシル」ほか多角的な事業展開◆グロース上場／フレックスタイム制
      【急成長中の東証グロース上場企業／国内最大級レシピ動画サービス「クラシル」＆レシート買取アプリ「レシチャレ」展開企業／M＆Aを積極的に行い多事業展開中で安定した企業基盤／ユーザー数急拡大中＆大手企業との取引実績多数】 ■募集背景： 当社は、料理レシピ動画サービス「クラシル」に止まらない、多角的な事業展開を行う企業です。 一般的には「料理レシピ動画の会社」という印象を持たれがちですが、クラシル以外にも、 ・節約アプリ「レシチャレ」 ・ライフスタイルプラットフォーム「TRILL」 ・クリエイターマネジメント事務所「LIVEwith」 など、複数の国内最大級の事業・サービス運営や、新規事業の立ち上げを行っています。 安定的に収益を生む既存ビジネスに、M&Aや新規事業立ち上げを組み合わせることで、事業を有機的に繋げ、他社には真似できない優位性を持った事業基盤を構築しています。更なる事業成長に向けたバックオフィス部門の強化が重要テーマとなっており、経理担当を募集します。 ■業務内容： まずは決算をはじめとする財務会計業務を担当いただきながら、将来的にはチームリーダーとして組織推進をいただくことを期待します。 ・月次・四半期・年次決算業務（単体・連結含む）の遂行 ・各種税務申告業務のサポート ・各事業部との連携、会計処理に関する相談 ・業務フローの効率化/AI活用による定常業務の圧縮 ■ポジション魅力： 将来的にスキルやご志向を踏まえて、役割を広げていただける環境 ・チームリーダーとして、メンバーの相談/作業チェック ・担当領域におけるオーナーとしてスケジュール/進捗管理 ・M&Aにおける財務DDやPMI業務 ・開示業務（決算短信、有価証券報告書など） ・内部統制、監査法人対応 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN23F 勤務地最寄駅：山手・京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,916円～523,007円 固定残業手当/月：112,119円～169,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 431,035円～692,307円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は年2回の賞与を含む。また、年間通じて標準評価を得た場合の金額。 ※年2回の賞与・昇給機会（会社業績・個人評価に連動） ※将来的に管理監督者となった場合は固定残業の対象外。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 法務担当（メンバー）◆レシピ動画「クラシル」でおなじみ／グロース上場／各種契約書作成・審査など
      【急成長中の東証グロース上場企業／国内トップクラスレシピ動画サービス「クラシル」展開企業／M＆Aを積極的に行い多事業展開中で安定した企業基盤／ユーザー数急拡大中＆大手企業との取引実績多数】 ■業務内容： 入社後は、まず当社の主要サービスである**クラシル、TRILL、クラシルリワード、LIVEwith**に関わる基本的な法務業務からご担当いただきます。 ・各種契約書（NDA、業務委託契約、広告代理店契約など）の作成、審査、交渉 ・サービス提供に関する利用規約、プライバシーポリシーの作成・レビュー ・事業部門からの日常的な法務相談対応 将来的には、ご自身の志向性と能力に応じて、以下のような幅広い法務業務に携わり、専門性を高めていくことが可能です。 ・新規事業・サービスの法的検討および立ち上げ支援 ・商事法務（取締役会運営、株主総会運営支援など） ・紛争・訴訟対応 ・&A・組織再編に関する法務デューデリジェンスおよび実行支援 ・ 開示、東証関連業務　等 ■当社について： 当社は、料理レシピ動画サービス「クラシル」を中心とする多角的な事業展開を行う企業です。ほかにも、 ◎ライフスタイルプラットフォーム「TRILL」 ◎お買い物サポートアプリ「クラシルリワード」 ◎クリエイターマネジメント事務所「LIVEwith」 ◎未経験・正社員採用に特化した転職サービス「クラシルジョブ」 など、複数の国内最大級の事業・サービス運営や、新規事業の立ち上げを行っています。 安定的に収益を生む既存ビジネスに、M&Aや新規事業立ち上げを組み合わせることで、事業を有機的に繋げ、他社には真似できない優位性を持った独自の事業基盤を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN23F 勤務地最寄駅：山手・京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,931円～413,010円 固定残業手当/月：94,859円～142,824円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 365,790円～555,834円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年2回の賞与・昇給機会（会社業績・個人評価に連動） ※上記年収には年2回の賞与を含む（想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社朝日ネット

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都中央区銀座4-12-15歌舞伎座タワー21F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 214名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全5件
    • 【長崎市】カスタマーサポート（リーダー）◆正社員／年休124日／駅直結オフィス
      【業務内容】 コールセンターの窓口運営を支えるリーダーとして、コミュニケーターを対応サポートと育成支援を行います。 コミュニケーターの困ったに対するサポートや解決できなかった応対のクロージング、メンバーの育成など お客様満足度（CS）の向上と、チーム全員が働きやすい環境づくりを推進するやりがいのあるポジションです。 ■働き方 ・勤務時間：9:50～18:50（実働8時間） ・水曜・金曜はノー残業デー ・有給休暇：入社3ヶ月で14日付与　※取得率82％・取得しやすい雰囲気 ・産休／育休の復職率100％ ・駅直結の長崎駅前アミュプラザ内オフィスで通勤快適 ■配属組織 ・社員数：50～60名 ・20～30代が約6割／40代が約4割 ・平均年齢：40歳前後 ■本ポジションのやりがい ・プライム上場、自己資本比率88.5％という圧倒的な安定基盤のもとで働ける ・未経験からでも成長できる教育体制あり ・顧客から直接感謝の言葉をいただける仕事 ・顧客志向が強い職場で、前向きなメンバーが多い ・長期就業環境（10年以上勤務者：4割以上） ■株式会社朝日ネットについて ASAHIネットは、鉄道・電気・ガス・水道と並ぶ生活インフラである “インターネット” を支えるプライム上場企業です。 ▼主要3事業 ・ISP事業（ASAHIネット） 12年連続で顧客満足度1位を獲得 ・教育支援システム「manaba」 全国の大学・学校で導入拡大 ・VNE事業「v6コネクト」 全国的な接続需要を背景に成長中 契約数約65万回線・法人契約約53,000社と、ユーザー基盤も安定。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ CSセンター長崎 住所：長崎県長崎市尾上町1-1 JR長崎駅ビルオフィス5階 勤務地最寄駅：JR線／長崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前収入等を考慮し、当社規定により決定させていただきます。 ■昇給：年1回　※上期・下期の評価によって年1回（6月）の昇給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎】テクニカルサポート（リーダー）◆年間休日124日／東証プライム上場
      【業務内容】 コールセンターの窓口運営を支えるリーダーとして、コミュニケーターを対応サポートと育成支援を行います。 コミュニケーターの困ったに対するサポートや解決できなかった応対のクロージング、メンバーの育成など お客様満足度（CS）の向上と、チーム全員が働きやすい環境づくりを推進するやりがいのあるポジションです。 ■働き方 ・勤務時間：9:50～18:50（実働8時間） ・水曜・金曜はノー残業デー ・有給休暇：入社3ヶ月で14日付与　※取得率82％・取得しやすい雰囲気 ・産休／育休の復職率100％ ・駅直結の長崎駅前アミュプラザ内オフィスで通勤快適 ■配属組織 ・社員数：50～60名 ・20～30代が約6割／40代が約4割 ・平均年齢：40歳前後 ■本ポジションのやりがい ・プライム上場、自己資本比率88.5％という圧倒的な安定基盤のもとで働ける ・未経験からでも成長できる教育体制あり ・顧客から直接感謝の言葉をいただける仕事 ・顧客志向が強い職場で、前向きなメンバーが多い ・長期就業環境（10年以上勤務者：4割以上） ■株式会社朝日ネットについて ASAHIネットは、鉄道・電気・ガス・水道と並ぶ生活インフラである “インターネット” を支えるプライム上場企業です。 ▼主要3事業 ・ISP事業（ASAHIネット） 12年連続で顧客満足度1位を獲得 ・教育支援システム「manaba」 全国の大学・学校で導入拡大 ・VNE事業「v6コネクト」 全国的な接続需要を背景に成長中 契約数約65万回線・法人契約約53,000社と、ユーザー基盤も安定。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ CSセンター長崎 住所：長崎県長崎市尾上町1-1 JR長崎駅ビルオフィス5階 勤務地最寄駅：JR線／長崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前収入等を考慮し、当社規定により決定させていただきます。 ■昇給：年1回　※上期・下期の評価によって年1回（6月）の昇給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大幸薬品株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市西区西本町1-4-1オリックス本町ビル16F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪/吹田】医薬品の海外薬事　※ラッパのマークの正露丸でおなじみ プライム上場/年休128日
      【ラッパのマークの“正露丸”でおなじみの老舗医薬品メーカー／プライム上場】 ■概要： 当社は「正露丸」をはじめとする医薬品を製造・販売し、国内で長年の信頼をいただいてきました。あなたにお任せするのは、これらの製品を世界中の人々へ届けるための重要なミッションです。各国の薬事関連法規を深く理解し、承認申請から登録維持までの一連の薬事業務をリードしていただきます。グローバルな事業展開の要となる、専門性と裁量権の大きなポジションです。 ■職務内容： ・海外（中国、米国、カナダ、東南アジア等）における医薬品・健康食品・サプリメントの承認申請業務（新規・一変・更新） ・申請資料（CTD等）の作成、レビュー、および管理 ・各国の規制当局からの照会事項（質問）への対応、交渉 ・海外当局による製造所へのGMP適合性調査の対応、準備 ・海外の薬事関連法規・規制に関する情報収集および社内への展開 ・社内関連部署（研究開発、製造、品質保証）や海外現地法人・代理店との連携、調整 ・薬事申請プロジェクトの進捗管理、タイムライン策定 ■事業の特徴： ・1946年の設立以来、『正露丸』『セイロガン糖衣Ａ』を中心とした医薬品の製造/販売を展開してきました。『正露丸』は、120年以上の歴史があり、国内においては高いブランド認知率を維持しています。2017年には約50年ぶりに新たなカプセルタイプの『正露丸クイックC』を発売。これまで築き上げてきたブランドを大切にしながら、新たな購入者層の獲得も目指しています。 ・2006年には本格的に感染管理事業にも取り組みはじめました。医薬品事業で培った基礎研究や応用研究開発力を活かし、『クレベリン』を主力として、二酸化塩素ガス特許技術を応用した製品の企画/開発/販売を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 吹田工場 住所：大阪府吹田市内本町3-34-14 勤務地最寄駅：JR京都線／吹田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～530,000円 ＜月給＞ 310,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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