条件変更

現在の検索条件

[休日・働き方]年間休日120日以上 　

企業情報で探す

業種

業種を選択

所在地

所在地を選択

平均年齢

上場企業

キーワード（企業名）

    求人情報

    求人情報でさらに企業を絞り込む

    「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

    勤務地

    勤務地を選択

    職種

    職種を選択

    こだわり条件

    休日・働き方
    募集・採用情報
    会社・職場の環境
    待遇・福利厚生
    語学
    仕事内容
    その他
    キーワード（求人情報）

    この条件の企業数31,120社

    検索する

    151ページ：休日・働き方【年間休日120日以上】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 31,120 社中 7,501〜7,550 社を表示

    ツバコー東関東株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    千葉県千葉市中央区弁天1-15-1細川ビル3F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉／東証プライム上場G】日本のモノづくりを支える技術商社営業｜年休125日｜賞与5.1ヶ月
      ～「モノを売る」だけではありません。お客様の工場が抱える生産性向上・省人化・自動化の課題を解決する提案営業～ 東証プライム上場の椿本興業グループである当社にて、法人営業をお任せします。 あなたの提案が、日本のモノづくりを進化させる。 自動車・食品・化学・半導体など、日本を代表するメーカーの生産現場を支える仕事です。 扱うのは数万円の部品から数億円規模の設備投資案件まで。営業として大きなやりがいと専門性を身につけられる環境があります。 ■仕事内容： 関東エリアのメーカーを中心とした既存顧客へ向けて、生産設備や産業機械、動力伝達部品の提案営業を担当。 課題解決型のコンサルティング営業です。 ■仕事の魅力： ★POINT1｜営業力＋技術知識が身につく 単なるルート営業ではなく、お客様の設備投資や生産現場改善に深く関わります。 市場価値の高い「提案型営業」として成長できます。 ★POINT2｜大型案件に挑戦できる 数万円の部品提案から数億円規模のプラント案件まで担当。 営業として大きな達成感を味わえます。 ★POINT3｜安定した経営基盤 ・東証プライム上場企業G ・創業100年以上 ・売上1,200億円超 ・幅広い業界との取引実績 景気変動に強く、長期的なキャリア形成が可能です。 ■働き方 年間休日125日、完全週休2日制、残業月10～20時間、賞与5.1ヶ月、借上社宅制度あり ■応募者へのメッセージ ただ売るだけの営業から脱却し、市場価値を高めたい方を歓迎します。 「もっと顧客に深く入り込みたい」 「ただ売るだけの営業から脱却したい」 「安定企業で長期的なキャリアを築きたい」 そんな方を歓迎します。 日本のモノづくりを支えるフィールドで、あなたの経験をさらに大きな価値へ変えてみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区弁天1-15-1 細川ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～390,000円 ＜月給＞ 260,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回…昨年度実績／計5.1ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ツバコー東関東株式会社で募集中の求人をもっと見る

    空間情報サービス株式会社

    土地活用
    千葉県千葉市中央区中央3-12-3
    • 設立 1964年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉】官公庁向けプロジェクトの管理・報告業務■年休120日（土日祝）／残業少なめ／創業60年以上
      ～＜千葉本社勤務／転勤なし＞施工管理などからのキャリアチェンジ歓迎！／官公庁から委託したプロジェクトの管理・報告業務／月残業7時間程度／年休120日（土日祝）／地域のインフラを支える◎～ 千葉県で測量・地理空間情報コンサルティングサービスを展開している当社にて、官公庁（国・県・市区町村）から委託される各種プロジェクトにおいて、地図作成・調査・データ整備業務の進行管理をお任せします。 ■業務詳細： 担当するプロジェクトは ・地域のハザードマップ作成 ・都市計画データの作成・整理 ・紙資料の電子化　など多岐にわたります。 このようなプロジェクトにおいて、 ・社内スタッフやパート社員への指示だし ・業務割り振り ・スケジュール管理 ・成果物の品質チェック ・行政（委託元）への報告　など、プロジェクト全体を管理いただきます。 ■業務の特徴： ・測量の会社なので、地図を活用するプロジェクトを ご依頼いただくことが多いです。 ・期間は1週間程度～数か月のプロジェクトとなり、年間100件ほどの案件を手分けして担当しております。 ・スケジュールや進捗管理を主に担当いただくため、デスクワークメインとなります。（外出は週に1回程度。運転業務も発生いたします。） ・入社後数年経験経ち、業務に慣れてきたらリモート勤務を利用することも可能です。 ・近年はAIやデータ活用による業務効率化・DX案件も増加しており、 従来の調査業務に加え、新しい取り組みにも関わることが可能です。 ■組織構成： 社員9名（男性6名、女性3名／20～50代）とパート5名（業務により増減あり）が在籍しております。 入社後は先輩社員のＯＪＴを通して業務を学んでいただきます。まずは地図編集ソフトの使い方や仕事の流れを覚えていただくことからスタートになります。 ■企業の特徴／魅力： 創業60年以上の安定した企業で、25の自治体にシステム導入実績があります。社会貢献性の高い業務に携わり、地域のインフラを支えるやりがいがあります。 能登の復興支援、圏央道事業、成田空港の第3滑走路、北千葉道路など数多くの実績があり、地域社会に貢献しています。土日祝休み、資格取得支援制度など、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区中央3-12-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■昇給年1回、賞与年2回 ■年齢や経験によっては役職手当がつきます。※会社の業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/リモート可】官公庁向けの提案営業◆地図に関する業務中心／ノルマ無し／残業20H以下／土日祝休
      ～＜千葉本社勤務／転勤なし＞異業界の方も歓迎！千葉県内の官公庁に対する提案営業職／残業月20時間以内・年休120日／借り上げ社宅制度など福利厚生も充実～ ■業務概要： 千葉県内の官公庁に向けて、「測量」や「地理空間データの計測・構築」といったサービスの提案営業をお任せします。 災害時の被害シミュレーションデータの提供やインフラ整備に欠かせない計測業務、ドローンを活用した最新技術による空間情報の活用支援など、地域の安全と未来を支える仕事です。 ■職務詳細： ・官公庁の予算や公募情報のリサーチ ・入札や見積もり対応 ・技術部門と連携した提案資料の作成 ・関係構築を重視した営業活動（個人のノルマは設けておりません） ・受注後のフォロー（技術職との連携）　等 ※リモートワークも週1日を目安に相談可能です。 営業先は主に官公庁（市役所など）で、コンペ形式での提案によって受注が決まるケースが多いです。 受注後は技術部門へ引き継ぎますが、窓口担当として継続的にフォローを行い、お客様との信頼関係を築いていきます。 ■組織体制： 営業メンバーは4～5名で構成されており、経験豊富なベテラン社員が中心となって活躍しています。入社後はOJTで慣れるまでしっかりとサポートいたします。 ■キャリアパス： 資格取得支援制度や奨励金制度があり、専門知識を身につけながら着実に成長できます。 入社後は先輩社員との同行営業を通じて、入札制度の知識や提案スキル、プレゼン方法まで段階的に学べるため、異業種からの転職でも安心してキャリアを築くことができます。 ■営業目標について： 会社全体では売上目標を設定しておりますが、個人に対するノルマは設けておりません。営業実績は昇給などの評価に一部反映されますが、大きなインセンティブ制度はなく、安定した給与体系となっております。 ■企業の特徴／魅力： 創業60年以上の安定基盤を持ち、これまでに25の自治体へシステム導入実績があります。能登の復興支援や圏央道事業、成田空港の第3滑走路、北千葉道路など、誰もが知る社会インフラ事業にも携わっており、地域社会への貢献を実感できる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区中央3-12-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ これまでの経験やスキルに応じて決定いたします。 ■昇給年1回、賞与年2回 ※会社の業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    空間情報サービス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社藤山

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    大阪府東大阪市長田東2-4-47
    • 設立 1945年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【江東区】法人営業＜インテリア・収納空間の企画提案＞◆裁量大／年120%成長中の老舗メーカー／転勤無
      ～大手取引先多数の老舗メーカー／インテリア好き必見！営業力を活かせる！残業月平均10時間／前年比売上120％で業績好調◎安定基盤の中で挑戦できる社風～ ■業務内容： 住宅向けのラック（ディスプレイや収納に利用）を製造・販売する当社にて、営業をお任せします。寸法や仕様に合わせパーツを組み合わせ、スペースや用途に制限されない幅広い提案が可能です！ 【業務詳細】 既存の大手ハウスメーカー様や建材商社様に当社の収納システムの魅力や、インテリアとしての活用方法をプランニングし提案します。 ◇ヒアリング： 「どんな空間にしたいか」「どんな暮らしを叶えたいか」を丁寧に伺います。 ◇企画・提案： 自由度の高い収納システムのため、組み合わせ次第で提案内容は無限大です！ 決まったカタチを売るのではなく、空間や暮らしに合わせて“最適な答えを一緒に創る”そんな柔軟でクリエイティブな提案スタイルです。 ぜひあなたのアイディア力を活かしてください！ ◇商品改善提案： お客様の声や気づきを社内に共有し、新しい製品づくりや改善に活かすことも大切です。自分の提案や意見が次の商品に反映されるやりがいも味わえます！ また、販促企画に携われるチャンスもあります◎ ■営業先について： ほとんどが既存のお客様へのご提案となります。お客様からのご紹介や、弊社あて直接お問い合わせをいただいた際に、新規のお客様への提案をお任せいたします◎ ■入社後の流れ： 半年間は、座学や営業同行を通じて、プランニングや営業方法を学習、入社半年後には顧客を担当。まずは既存顧客3社程度を受け持ち、スキルに応じて徐々に担当数を増やしていきます。 ■評価について： 成果はもちろん、それだけではなく、お客様の声をどう形にできたか、“モノづくり企業”ならではの視点で、プロセスや姿勢もきちんと評価します。 ■組織構成： 東京の営業職は現在2名体制(40代・20代) ■魅力： ・年間休日124日／残業は月平均10時間／有休も取得しやすく仕事が落ち着いた時期には海外旅行を楽しむ社員も。と働きやすい環境！ ・結果を公正に評価。給与改定も年2回ございます。 ・就業時間内に年間150ｈ以上の研修時間を設けているので、外部研修にあてることも可能！「学び」を推奨する社風です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都江東区常盤1-4-5 勤務地最寄駅：都営地下鉄 新宿線／森下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【江東区】インテリアの法人営業◆研修充実／入社2年目でリーダーも目指せる／年休124日◆
      ～インテリア好き必見！営業力を身に着けたい方歓迎！昨年比成長120％で業績好調◎／大手取引先多数の老舗メーカー～ ■業務内容： 住宅向けのラック（ディスプレイや収納に利用）を製造・販売する当社にて、営業をお任せします。寸法や仕様に合わせパーツを組み合わせ、スペースや用途に制限されない幅広い提案が可能です！ 【業務詳細】 既存の大手ハウスメーカー様や建材商社様に当社の収納システムの魅力や、インテリアとしての活用方法をプランニングし提案します。 ◇ヒアリング： 「どんな空間にしたいか」「どんな暮らしを叶えたいか」を丁寧に伺います。 ◇企画・提案： 自由度の高い収納システムのため、組み合わせ次第で提案内容は無限大です！ 決まったカタチを売るのではなく、空間や暮らしに合わせて“最適な答えを一緒に創る”そんな柔軟でクリエイティブな提案スタイルです。 ぜひあなたのアイディア力を活かしてください！ ◇商品改善提案： お客様の声や気づきを社内に共有し、新しい製品づくりや改善に活かすことも大切です。自分の提案や意見が次の商品に反映されるやりがいも味わえます！ また、販促企画に携われるチャンスもあります◎ ■営業先について： ほとんどが既存のお客様へのご提案となります。お客様からのご紹介や、弊社あて直接お問い合わせをいただいた際に、新規のお客様への提案をお任せいたします◎ ■入社後の流れ： 半年間は研修期間として学んでいただきます。 ・商材や建築・内装の知識を学ぶ座学（勉強会） ・先輩の営業先へ同行（OJT） 上記を繰り返しながら、基礎力を磨きます。 一から丁寧に指導しますので、未経験でも不安はいりません。 半年の研修期間後、まずは既存顧客3社を受け持ち。成長に応じて徐々に担当数を増やしていきます。 ■組織構成： 東京の営業職は現在2名体制(40代・20代) ■魅力： ・年間休日124日／残業は月平均10時間／有休も取得しやすく仕事が落ち着いた時期には海外旅行を楽しむ社員も。と働きやすい環境！ ・結果を公正に評価。給与改定も年2回ございます。 ・年間150ｈ以上の就業時間内の研修時間を設けているので、外部研修にあてることも可能！「学び」を推奨する社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都江東区常盤1-4-5 勤務地最寄駅：都営地下鉄 新宿線／森下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 固定残業手当/月：66,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ＜モデル年収＞ ・400万円 入社2年目 営業スタッフ(月給30万円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社藤山で募集中の求人をもっと見る

    株式会社環境コントロールセンター

    警備・清掃
    【本社】千葉県千葉市中央区宮崎1丁目22番10号
    • 設立 1973年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 建物を守る衛生管理／未経験歓迎／年休130日可／社宅あり
      調査結果から発生原因を突き止め、害虫やネズミが発生しにくい環境づくりを行う仕事です。トラップや薬剤だけでなく、建物の構造や運用方法まで視野に入れて改善策を提案するため、原因究明と課題解決の面白さを実感できます。 【 担当業務 】 1）衛生管理 綺麗な環境を維持するための、害虫・害獣対策の実施。一時的な駆除だけではなく、総合的な観点から見た継続的な防除を行います。 ▽具体的には… ・害虫・害獣の侵入原因を特定するための調査 ・継続して生息がなくなるような施設改善などの実施 ・害虫・害獣の駆除 2）環境保全 公共施設やビルなどの建物において、建築物衛生法による管理を実施。建築物の維持管理に関わるスペシャリストとして、環境測定や水質検査・分析、清掃業務などを行います。 ▽具体的には… ・水質検査 ・空気環境の測定 ・粉塵測定 ・配管メンテナンス ・給排水の検査・管理　など 【 業務の流れ 】 ▼ヒアリング（どこでどんな被害があるか調査） ▼施工（期間と手法を立案・施工） ▼分析（施工した結果をもとに分析） ▼評価（報告） ★どんな害虫・害獣を相手にするの…？ ------ ゴキブリ・ねずみ・蜂・シロアリ・ハエ類など。 駆除方法もトラップを設置し、害虫がかかったトラップの交換やダニなどには薬剤の散布など、 直接生きた虫を捕まえることは多くはありません。 ★働く場所は…？ ------ オフィスビル、デパート、ホテル、病院、工場、店舗、マンション、戸建住宅など。 ほとんどがきれいな場所を維持する仕事のため「床下に潜る」「環境が劣悪」なんてことは滅多にありません。 ★入社後は…？ ------ ◎基礎知識として虫の種類を覚えたり、使用する薬剤・機材への知識を深めていただきます ◎本社研修（10日間程度）や現場研修（3カ月程度）などを通して業務を習得！ 独り立ちまでの目安はおよそ1年。じっくりとスキルを習得しながら成長できます！
      【希望を考慮して配属】東京・千葉・埼玉・神奈川・茨城・群馬の各営業所 ◎全拠点で積極採用中！ ◎勤務地は希望を考慮のうえで決定 ＜各地へ訪問し、ご当地グルメを楽しむことも！＞ 訪問先は遠方になることもありますが、休憩時間にその場所のご当地グルメを楽しむなど、楽しみながら仕事ができる雰囲気があります！ ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙 ▼詳しい住所は「勤務地一覧」よりご確認いただけます
      月給23万5,000円～32万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します ＜月給例＞ 月給25万円＋賞与＋手当（27歳／未経験者） 月給28万円＋賞与＋手当（36歳／未経験者） 月給35万円＋賞与＋手当（41歳／所長クラス） ★未経験からキャリアアップできる環境★ 近年の環境保全に向けた取り組みとして害虫駆除などの需要が高まりお取引も増加中。 将来的には「主任→代理→所長・課長・室長」のように、キャリアアップを目指すことも可能です！
    株式会社環境コントロールセンターで募集中の求人をもっと見る

    Ｅ＆Ｅシステム株式会社

    設備管理・メンテナンス
    千葉県千葉市中央区末広1-1-2
    • 設立 1947年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【横浜/未経験歓迎】消防設備点検スタッフ◆2名1組体制で未経験でも安心／資格手当有／夜勤・出張なし
      ～未経験から手に職つける／火災から人命と暮らしを守るお仕事／2名1組体制で巡回のため未経験でも安心／夜勤・出張・転勤なし／資格取得支援・資格手当あり～ ■仕事内容： 各種建物／設備に設置された消火器／消火設備／避難器具等の法定点検及び必要に応じてメンテナンスを行う仕事です。 ＜具体的には…＞ ・法定点検の対応 ・不具合調整、メンテナンス、改修工事の対応 ・報告書や見積書の作成　など ■ポジションについて： ・年休123日・残業20H程度で、WLBを整えて働ける環境です。 ・2名1組体制で1日5棟程度を巡回いただきます。 ・担当エリアは、神奈川県内の物件が中心となります。 ・現場への移動にあたっては、社用車をご利用いただきます。 ・夜間対応は基本的にはございません。 ・休日対応の可能性はございます。（※平日に必ず振休取得いただきます。） ・休日勤務はシフトによりますが、プライベートの事情などは考慮できますのでご安心ください。 ■研修・キャリアパス： ○安心して業務習得できる環境！ 入社後は、OJTにて業務にキャッチアップいただきます。2名1組体制でご勤務いただくためわからないことがあってもなんでもすぐに聞ける環境です。 ○電気系へのキャリアチェンジ可能！ ご希望すれば電気工事系へのキャリアチェンジも可能です。将来的に消防・電気の知見を幅広く身に着けたい方も歓迎です。 ○資格取得支援制度・資格手当あり！ 資格取得合格した際には受験費用を負担します。また資格手当も支給されますので収入アップも見込める環境です。 例）消防設備士甲2,000円、消防設備士乙1,000円、第二種電気工事士2,000円　など ■消防設備点検の有用性について： 火災による死亡事故は、「逃げ遅れ」が約4割を占めています。火災事故を防ぐためには、火災報知機や消火器、避難器具等が正常に作動しているか、年2回の法令により点検が義務付けられています。当社はこの消火設備の点検・不具合箇所の改修工事や消防訓練の指導等、火災にまつわる社会生活の安心・安全を守るべく一連業務を担っています。消防設備士は一見地味な様に見えますが、とても社会貢献性が高い仕事でございます。
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川営業所 住所：神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央16-6 ユーデス港北201 勤務地最寄駅：センター南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 304万円～348万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～240,000円 ＜月給＞ 210,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2.5ヶ月分※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原/未経験歓迎】工事受注営業（既存営業）◆残業20H程／土日祝休／防災×電気でインフラを支える
      ～工事現場経験・営業経験歓迎！／インフラを支える防災電気設備の知見を身に着け専門性を磨ける環境／土日祝休み・残業も少なくはたらき方◎～ ■募集概要： 当社の営業職として、主に大規模マンションを中心とした電気・通信・消防設備工事に関する営業活動を担当していただきます。既存顧客へのルート営業が中心で、案件情報を日常的にキャッチアップしながら、訪問を通じて工事案件の受注につなげていくスタイルの営業です。 ■業務詳細： （1）既存取引のあるお客様に訪問をします（営業先：大手ゼネコンの協力会社・電機メーカー系企業など） （2）新規工事のニーズをヒアリングします。 （3）工事のニーズがあれば、工事受注のための工事費用の算定や見積書作成を行います。 （4）作成した見積書をもとにお客様に当社で受注ができるようお客様へご提案をします。 （5）工事受注後は、下請け業者の選定や社内の工事部署に連携の上、工事案件の全体窓口としてご担当いただきます。 ※仕事内容の補足： ・扱う建物：大規模マンションが中心 ・工事の種類：インターホン設備、消防設備、館内放送設備、TV配線などの電気・通信工事 ・営業エリア：神奈川県内～千葉県エリアの案件が中心です ■組織構成： 配属先の部署には4名の社員が在籍しております。シニア層のベテラン社員が多く、工事営業が未経験でもしっかりとOJTにて教育ができる環境です。 ■はたらき方： ・年間休日数は123日、完全週休2日制（土日祝）とワークライフバランス◎ ・残業時間：10時間～20時間 ・マンション案件が中心のため、夜間対応は基本的にはございません。ご安心ください。 ■当社の強み： ・公共施設やビルなどの防災設備に強み ・電気・防災・通信の総合対応が可能 ■当社について： 当社は、1975年創業の電気・防災・通信設備の設計・施工・メンテナンスを担う専門企業です。長年培った技術力と実績を強みに、大規模施設から公共建物まで幅広い設備工事に対応しています。千葉を本拠に東京・埼玉・神奈川にも拠点を構え、地域密着で安定した事業基盤を確立。電気通信工事業・消防施設工事業などの建設業許可を保有し、確かな品質と安全を提供しています。防災・電気設備のプロとして社会インフラを支える、安定性と成長性のある企業です。
      ＜勤務地詳細＞ エンジニアリング二部 住所：神奈川県相模原市南区相模台5-5-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～365,000円 その他固定手当/月：1,000円～14,000円 ＜月給＞ 241,000円～379,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2.5ヶ月分※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    Ｅ＆Ｅシステム株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社サンデー山口

    放送・新聞・出版
    山口県山口市神田町8-1
    • 設立 1878年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山口市】広告企画営業（販促広告の提案・特集記事の企画など）／転勤無／年間休日120日
      ◇地元の良いところや最新情報を発信！創刊から48年の歴史ある地域情報紙◇情報紙の発行を中心とした事業を展開する当社の広告企画営業担当として業務をお任せいたします◇ノルマ無し◇ ☆地元企業の広報やお困りごとを解決するための広告営業です☆基本的には既存のお客様への営業となります。 同社は地域情報紙（フリーペーパー）発行、広告代理業、各種印刷物・デザイン制作、ウェブサイト運営などを行っています☆ ■主な業務内容： ・広告の法人営業・取材・制作 ・特集・企画立案 ・記事制作　 ・ウェブ関連新規事業立ち上げ　など 【広告企画例】 夏ならビール特集、秋には果物狩り等の特集を組み、飲食店や農園向けに販促広告掲載の提案を行うポジションです。 ■業務詳細： ・担当エリア…山口市全域を担当します。出張は基本的にはありません。 ・営業手法…クライアントは地場の中小企業が中心です。約7割程度が既存顧客です。新規開拓営業は約3割程度となっています。 ・営業ノルマはありません。 ■業務の魅力： あなたの作成した広告によって地元企業のお困りごとを解決できます！「広告のおかげでイベントが成功した。」「お客様が増えた」など地元企業やイベントなどへの貢献が出来たときは達成感があります。 ■組織構成： 未経験や異業種出身者が多く在籍しています。先輩社員がサポートいたしますので経験の無い方も安心してください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県山口市神田町8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,800円～238,286円 固定残業手当/月：43,200円～61,714円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 1年目：年収320万円 ※選考の中でスキルや経験に応じて年収が変わる場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社サンデー山口で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ユーテクノロジー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都板橋区成増2-10-3三栄ドメール305
    • 設立 1992年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 45.4歳
    求人情報 全5件
    • 【川越】回路設計（画像処理用LED照明電源）※転勤無/残業月20H/福利厚生◎
      ＜ゆくゆくは自社製品の企画から参画可能／医療用手術灯で国内シェアトップクラス＞ ・AIや5Gの発展による『画像処理』や『光学』の知見を積むことが可能◎ ・今後さらに成長が見込まれる分野のため市場価値を上げられる◎ ■業務内容 当社は可視化技術で新たなソリューションを創造することをビジョンとして掲げており、顧客の課題解決をサポートしています。画像処理用のLED電源の回路設計をお任せいたします。小型化・高輝度化などお客様から求められる仕様を基に、開発・仕様検討～基本設計～評価を行っていただきます。お客様からの要望を受け、オーダーメイドで製品づくりを担うことが多く（7割、既製品3割）、上流工程もお任せします。年間開発計画に伴い業務を進めていただきますが、画像処理ニーズをはじめ、当社技術への需要が拡大しており、年間で10～20件ほどの開発案件を進めています。 ＜職務詳細＞ ・回路設計の計画立案および設計実施 ・LED照明の制御回路の設計 ・低ノイズ化や省エネ化に向けた回路の改善 ・各種テストや評価を実施し、品質と性能を確保する ・新しい技術や規格の調査・研究を行い、開発に活かす ■入社後 蔵王工場で数か月の研修を経験いただき、その際の費用は会社が全額負担いたします。その後は川越技術センターにてOJT研修を受けていただきます。研修では、全て1から教えますので未経験の方でも安心してご活躍いただけます。 ■働き方 平均残業時間は月20時間程度／完全週休二日制／年休130日 ■配属先 川越技術センター（全10名）のうち、回路設計チーム（2名）に配属となります。 ■当社の特徴：今後世界にもチャンネルを拡大◎ 取引先は、半導体・自動車・薬品・食品と様々な業界にわたり、浮き沈みがなく安定性があります。さらに、2024年より光学レンズトップシェアの株式会社ヴイ・エス・テクノロジーの完全子会社化を行い、世界に9か国19拠点（日本以外）への販売網を広げ、更なる成長を目指しております。
      ＜勤務地詳細＞ 川越技術センター 住所：埼玉県川越市南通町14-4 三番町ビル3 階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：387,000円～510,000円 ＜月給＞ 387,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1～2回（6月、12月）※業績による（過去実績3.5ヶ月分） ※選考でスキルやご経験を考慮して、最終的に決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川越】機械設計（画像処理/LED照明用電源）※転勤無/残業月15H/福利厚生◎
      ＜ゆくゆくは自社製品の企画から参画可能／医療用手術灯で国内シェアトップクラス＞ ・AIや5Gの発展による『画像処理』や『光学』の知見を積むことが可能◎ ・今後さらに成長が見込まれる分野のため市場価値を上げられる◎ ■業務内容 主にマシンビジョン用LED・光ファイバー・医療等の照明設計をお任せいたします。自社製品の場合は企画～開発・仕様検討～基本設計～評価をすべて社内で行っております。特注案件は月に100～200件のご相談をいただいており、単発でも利益を見込める案件や、大掛かりな（年単位）案件を受けております。同社の設計は、機械と光学両面の設計が必要となるため、光学のスキルも身につけることが可能です。 ■ご入社後 配属後は評価や試作、図面作成から携わっていただきますが、お客様からのオーダーメイドも多く多品種となるため、早い段階から上流工程の作業もでき、スキルアップできる環境です。 蔵王工場で数か月の研修を経験いただき、その際の費用は会社が全額負担いたします。その後は川越技術センターにてOJT研修を受けていただきます。研修では、全て1から教えますので未経験の方でも安心してご活躍いただけます。 ■働き方 平均残業時間は月15時間程度／完全週休二日制／年休130日 ■配属先 川越技術センター（全10名）のうち、機械設計チーム（4名）に配属となります。20代・30代・40代・50代と幅広い年代の方が在籍しています。 ■当社の特徴 ＜多品種少量生産で独自性◎＞ 当社は可視化技術で新たなソリューションを創造することをビジョンとして掲げており、顧客の課題解決をサポートしています。主力事業は、照明手法と画像処理ソフト技術を組み合わせることで、従来では可視化が困難だった傷や欠陥などを明確に可視化できるマシンビジョン（ロボットの目）や、病院の手術で使用される手術灯等の照明です。 ＜今後世界にもチャンネルを拡大◎＞ 取引先は、半導体・自動車・薬品・食品と様々な業界にわたり、浮き沈みがなく安定性があります。さらに、2024年より光学レンズトップシェアの株式会社ヴイ・エス・テクノロジーの完全子会社化を行い、世界に9か国19拠点（日本以外）への販売網を広げ、更なる成長を目指しております。
      ＜勤務地詳細＞ 川越技術センター 住所：埼玉県川越市南通町14-4 三番町ビル3 階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～500,000円 ＜月給＞ 310,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1～2回（6月、12月）※業績による（過去実績3.5ヶ月分） ※選考でスキルやご経験を考慮して、最終的に決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ユーテクノロジーで募集中の求人をもっと見る

    株式会社共栄住宅サービス

    リフォーム・内装・インテリア
    宮城県仙台市泉区市名坂字黒木川原28-2
    • 設立 1990年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【宮城県/仙台市】住宅リフォーム等の現場管理◇転勤なし/地元密着/年休120日/創業38年◎
      【リフォーム実績 4万件以上◎/仙台市泉区に根ざした地元密着企業◎/お客様との出会いを大切に、心を込めたお手伝いをする本格志向の匠の技が生きる建築のプロ集団◎】 ■職務内容:現場管理として下記業務に従事して頂きます。 ■職務詳細： ・顧客との打ち合わせ (要望・予算・スケジュール確認) ・現地調査(寸法・構造・設備の確認) ・工事計画書、工程表の作成 ・協力業者(職人・設備業者など)の手配 ・工程管理、品質管理、施工内容が設計、仕様通りかチェック ・安全管理 ・コスト管理など ・その他、不随する業務全般 ■工期：数日～数か月程度 ■対応エリア：宮城県内のみとなります。 ■組織構成：現状は営業兼施工管理が男性５名、女性1名対応しています。 ■業務の特徴：売り上げに応じて、インセンティブ制度もございます。 ■就業環境：年間休日120日で、休日はシフト制です。シフトは希望に合わせて相談も可能です。 ■当社の特長：当社は仙台市泉区に根ざして38年の会社です。大きなリフォームも、小さな修理も、まごころ込めて向き合ってきました。積み重ねてきたのは、40,000件という数字だけでなく、このまちの暮らしと信頼です。これからも、ふとしたときに思い出してもらえるような、「近くにいてくれてよかった」と感じていただける存在でありたいと考えています。 ■当社について: ・当社は、浴室やキッチンといった水まわりや内装のリフォーム、外壁、屋根の工事も行う住宅リフォーム会社です。 ・お客様一人ひとりのご希望や予算に合わせた丁寧な対応と施工で、大切なお住まいと快適な暮らしをサポートしております。 ・仙台市を中心に創業38周年、4万件以上の施工実績! 経験豊富な知識で、状況に応じた最適な提案や施工が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市泉区市名坂字黒木川原28-2 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）
      ＜予定年収＞ 357万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～495,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 275,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他手当 5,000円～5,000円 を含む/月 ■賞与:年2回(前年実績1ヵ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城県/仙台市】住宅リフォームのルート営業◇転勤なし/地元密着/年休120日/創業38年◎
      【リフォーム実績 4万件以上◎/仙台市泉区に根ざした地元密着企業◎/お客様との出会いを大切に、心を込めたお手伝いをする本格志向の匠の技が生きる建築のプロ集団◎】 ■職務内容：当社にて個人向けルート営業職として下記業務に従事して頂きます。 ■職務詳細: ・住宅リフォームを希望されているお客様からのお問い合わせ対応 ・既存顧客に対するニーズ確認 ・リフォームを希望されている住宅の現地調査 ・顧客ニーズに合わせた提案書の作成 ・見積書の作成 ・住宅機器設備メーカーなどとの商談 ・各業者への発注業務 ・その他不随する業務全般 ■工期：数日～数か月程度 ■対応エリア：宮城県内のみとなります。 ■組織構成：現状は営業兼施工管理が男性５名、女性1名対応しています。 ■業務の特徴：売り上げに応じて、インセンティブ制度もございます。 ■就業環境：年間休日120日で、休日はシフト制です。シフトは希望に合わせて相談も可能です。 ■当社の特長：当社は仙台市泉区に根ざして38年の会社です。大きなリフォームも、小さな修理も、まごころ込めて向き合ってきました。積み重ねてきたのは、40,000件という数字だけでなく、このまちの暮らしと信頼です。これからも、ふとしたときに思い出してもらえるような、「近くにいてくれてよかった」と感じていただける存在でありたいと考えています。 ■当社について: ・当社は、浴室やキッチンといった水まわりや内装のリフォーム、外壁、屋根の工事も行う住宅リフォーム会社です。 ・お客様一人ひとりのご希望や予算に合わせた丁寧な対応と施工で、大切なお住まいと快適な暮らしをサポートしております。 ・仙台市を中心に創業38周年、4万件以上の施工実績! 経験豊富な知識で、状況に応じた最適な提案や施工が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市泉区市名坂字黒木川原28-2 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）
      ＜予定年収＞ 357万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～495,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 275,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他手当 5,000円～5,000円 を含む/月 ■賞与:年2回(前年実績1ヵ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社共栄住宅サービスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社伊藤工務店

    ゼネコン
    千葉県千葉市中央区蘇我1-10-5
    • 設立 1966年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【蘇我】土木施工管理◆未経験歓迎／年間休日121日／転勤なし／直行直帰可／長期就業◎／資格取得手当有
      ～＜未経験歓迎＞千葉国道事務所優良工事等の受賞実績あり／資格取得費用全額支給／年間休日121日／家族手当・住宅手当あり／直行直帰可能・社用車貸与／月平均残業30時間程度～ 国土交通省・千葉県・千葉市などの県内市町村の公共工事を請け負い、公共インフラの整備からリニューアル工事など幅広く手掛けている当社にて、土木施工管理業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・土木施工管理業務 ・スケジュール管理：工事のスケジュールを管理していただきます。 ・人員管理：工事をスケジュール通りに実施するための配置やシフトの調整を行っていただきます。 ・工程管理：工事の安全性や工事工程の管理を行っていただきます。 ■担当案件の特徴： ・対象案件は下水道、橋梁、道路等がメインとなります。 ・対象エリアは千葉市内がメインとなりますが、近隣の市が施工場所となることもあります。 ※過去案件では都内、茨城も施工実績がありますが、今後は千葉市周辺が中心となる見込みです。 ・工期については、遠いエリアについては短納期の案件が多くなっております。 ※直行直帰がございます。 ■働く環境： 会社として、働きやすい環境整備に取り組んでいます。 ・毎年に2日程度ずつ休みの日を増やし、現在は年間休日121日ですが、あと数年で完全週休2日を実現できる段階です。 ・健全なワークライフバランス実現のため、長期休暇取得制度を設けております。振替休日や有給を使い1週間程度の長期休暇を取得する方も多いです。 ・業務効率化のため、ICTの活用をしています。自社内で土砂運搬工事にて、ドローンによる点群データ計測・集計や、重機に設置した重量計による重量計測、クラウド活用した土砂運搬管理などを使用して、現場の効率化を行っています。 ・業務に関わる資格取得にかかる費用（専門学校の学費など）は全額支給いたしますので、働きながらスキルアップを目指せる環境です。 ・公共工事で一定の点数を取ると、社内褒賞（高級なお肉や商品券など）制度がございます。約半数の社員が受賞しており、働くモチベーションにもつながります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：千葉県千葉市中央区蘇我1-10-5 勤務地最寄駅：JR内房線、外房線、京葉線線／蘇我駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 出勤手当　10,000円／住居手当　10,000円／資格手当　5,000～20,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～286,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 210,000円～316,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社伊藤工務店で募集中の求人をもっと見る

    株式会社サンクリエイト

    その他メーカー
    大分県別府市石垣西2-2-19
    • 設立 1953年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験可【埼玉県和光市】企画営業◆既存顧客中心/総合ディスプレイメーカーでアイデアを形にできる仕事
      ◆◇業界未経験・職種未経験歓迎／自社製品の企画営業／既存顧客中心に提案・アイデアを形に／総合ディスプレイメーカーとして創業74年、世界観を創造するやりがいある業務／転勤なし◆◇ ■業務概要 当社の関東支店にて、ディスプレイや什器、装飾品などの企画営業を担当していただきます。 既存顧客へのルート営業が中心となり、新規対応はお問い合わせベースで行います。 顧客とのコミュニケーションを通じてニーズを的確に把握し、当社の商品やサービスの提案、企画に携わります。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期的な訪問や電話連絡によるフォローアップ ・お客様からの要望や課題のヒアリング、商品やサービスの最適提案 ・新規問い合わせへの対応（1割程度／飛び込みやテレアポはありません） ・顧客のイメージや要望をもとにした商品の企画提案、アイデアの具現化 ・受注後の納品管理やアフターフォロー ■扱うサービス アパレルブランドや小売店舗向けのディスプレイ・什器・装飾品など、空間演出に関わる製品を幅広く扱います。 ■入社後について まずは自社商品を覚えることからスタートになります。 また先輩社員と営業同行したりしながら徐々にお仕事を覚えます。 ■組織構成 営業3名（40代～50代）、事務2名 OJTにて先輩社員から業務を学べます。 ■業務の魅力 お客様の要望やブランドイメージを形にするクリエイティブな業務。 自分のアイデアが空間やディスプレイとして具現化される達成感を味わえます。 ■就業環境 土日祝休み・転勤なし・時短勤務も相談可。月平均残業20時間、働きやすく、プライベートも大切にできる環境です！ ■企業の特徴/魅力 創業74年の総合ディスプレイメーカーで、業界内での信頼と実績を誇ります。 お客様の世界観を形にできるやりがいある職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東支店・関東物流センター 住所：埼玉県和光市新倉1-5-75 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■他手当：4万円 ■賞与：初年度の支給はありません。翌年0,5か月×2か月分支給予定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社サンクリエイトで募集中の求人をもっと見る

    株式会社キーペックス

    倉庫業・梱包業
    千葉県千葉市中央区中央港2-4-4
    • 設立 1984年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全11件
    • 【つくば】センター長（営業所管理、新規営業）◆専門倉庫・物流で安定した事業／年休125日
      • NEW
      ～営業と管理職経験を活かす／1拠点全体を運営する経験／年休125日／機密文書から冷蔵施設、トランクルームまで幅広い事業展開する物流企業～ ■業務内容： ◇顧客の機密情報などを保管する当社センターの運営に関するマネジメントや営業活動をお任せします。 ◇自ら顧客対応を行いつつ経営と二人三脚で幅広く業務をご担当頂きます。 ■具体的には （1）売上計画策定、売上管理 （2）新規顧客開拓、クライアント折衝、営業業務 （3）倉庫メンバー管理 （4）社内規定の策定／改定、勤怠管理／安全衛生管理、設備管理／危機管理 （5）ISO27001／BCP対策等総務業や経営に関する業務も全般的に担当 ※専門的なデジタルスキルを活用して業務の効率化やコスト削減、売上アップを図れる方は歓迎します。 ■当社の魅力： ◇黒字経営で安定性◎ 設立以来黒字経営を続けることが出来ていますので、安定して働くことができます。 ◇働きやすい環境 直近は社内制度（年間休日やベースアップ）など、社員が働き易い環境を会社としても整えて参ります。 ■組織： センター長、副センター長１名、社員21名 （平均年齢35歳／男性7割、女性3割） ■当社について： ◇機密情報の管理など専門物流・倉庫企業 株式会社キーペックスは1984年に隅田倉庫運輸株式会社として創業し、当時まだ認知度の低かった書類保管業を始めました。創業当時より自社物件の倉庫による運用を行っています。1989年には八街市に、1990年にはつくば市に書類専門倉庫を併設した営業拠点を開設。1992年に株式会社キーペックスに社名変更し、2007年にはキーペックストランクルームをオープンさせるなど事業を拡大してきました。 ◇幅広い事業展開で業績拡大 事業内容としては、歴史があり強みである書類保管サービスに加え、機密文書廃棄・溶解処理、書類電子化サービス、冷凍冷蔵倉庫、物流アウトソーシング、トランクルーム、コインランドリーなど多岐にわたっており、時代に合わせて社会のニーズに応え続けているのも特徴となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくばセンター 住所：茨城県常総市馬場９２－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】センター長（営業所管理、新規営業）◆専門倉庫・物流で安定した事業／年休125日
      • NEW
      ～営業と管理職経験を活かす／1拠点全体を運営する経験／年休125日／機密文書から冷蔵施設、トランクルームまで幅広い事業展開する物流企業～ ■業務内容： ◇顧客の機密情報などを保管する当社センターの運営に関するマネジメントや営業活動をお任せします。 ◇自ら顧客対応を行いつつ経営と二人三脚で幅広く業務をご担当頂きます。 ■具体的には （1）売上計画策定、売上管理 （2）新規顧客開拓、クライアント折衝、営業業務 （3）倉庫メンバー管理 （4）社内規定の策定／改定、勤怠管理／安全衛生管理、設備管理／危機管理 （5）ISO27001／BCP対策等総務業や経営に関する業務も全般的に担当 ※専門的なデジタルスキルを活用して業務の効率化やコスト削減、売上アップを図れる方は歓迎します。 ■当社の魅力： ◇黒字経営で安定性◎ 設立以来黒字経営を続けることが出来ていますので、安定して働くことができます。 ◇働きやすい環境 直近は社内制度（年間休日やベースアップ）など、社員が働き易い環境を会社としても整えて参ります。 ■組織： センター長、副センター長１名、社員21名 （平均年齢35歳／男性7割、女性3割） ■当社について： ◇機密情報の管理など専門物流・倉庫企業 株式会社キーペックスは1984年に隅田倉庫運輸株式会社として創業し、当時まだ認知度の低かった書類保管業を始めました。創業当時より自社物件の倉庫による運用を行っています。1989年には八街市に、1990年にはつくば市に書類専門倉庫を併設した営業拠点を開設。1992年に株式会社キーペックスに社名変更し、2007年にはキーペックストランクルームをオープンさせるなど事業を拡大してきました。 ◇幅広い事業展開で業績拡大 事業内容としては、歴史があり強みである書類保管サービスに加え、機密文書廃棄・溶解処理、書類電子化サービス、冷凍冷蔵倉庫、物流アウトソーシング、トランクルーム、コインランドリーなど多岐にわたっており、時代に合わせて社会のニーズに応え続けているのも特徴となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉センター 住所：千葉県千葉市中央区中央港２－４－４ 勤務地最寄駅：JR京葉線／千葉みなと駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社キーペックスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社拓匠開発

    住宅（ハウスメーカー）
    千葉県千葉市中央区弁天2-20-20Ventennaleビル
    • 設立 1988年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全19件
    • 【赤坂駅】リノベ再販営業／自社一貫体制で幅広い業務／グッドデザイン賞受賞／年間休日124日
      • NEW
      ◇物件価値を創造する仕事◇仕入れから販売まで一貫担当◇ブランディング戦略に携われる◇社内専門部署と連携できる◇将来は責任者も目指せる◇ ■採用背景 リノベーション再販事業の拡大に伴う増員募集です。事業成長に合わせて営業体制を強化し、物件の仕入れから企画・販売までを担う人材をお迎えします。 ■業務概要 リノベーション再販事業において、物件の仕入れからリノベーション企画、販売戦略の立案、販売支援まで一貫して担当します。デザイン・広告PR・施工管理部門と連携しながら、物件ごとのコンセプト設計やブランディングを推進し、新たな価値を持つ住まいづくりに携わります。 ■業務詳細 ・物件仕入れ・調査 ・リノベーション企画 ・関係部署との調整 ・工程・進捗管理 ・販売促進・戦略立案 ・アフターサービス連携 ■同ポジションの魅力 営業担当でありながら、物件の仕入れだけでなく企画・デザイン・販売戦略まで幅広く携われることが特徴です。自らのアイデアが物件価値やブランド形成に反映されるため、大きなやりがいを実感できます。また、小規模組織ならではのスピーディーな意思決定のもと、裁量を持って活躍できる環境です。 ■同社の魅力 同社は土木・造成から建築・販売までを一貫して手掛ける体制を強みとしており、高いデザイン力と企画力で差別化を図っています。グッドデザイン賞受賞実績を持つほか、創業以来業績は右肩上がりで推移しており、安定した事業基盤と成長性を兼ね備えています。また、挑戦を後押しする企業風土があり、新しいアイデアを積極的に形にできる環境です。 ■補足事項 ・デザイン、施工管理、営業、広告PR部門が連携する組織体制 ・営業も企画段階からプロジェクトに参画 ・OJTやビジネススキルアップ制度など教育体制が充実 ・営業リーダーや企画・ブランディング責任者などのキャリアパスあり ・残業は月平均5時間程度で働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市中央区大名1-9-27 第一西部ビル 2F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／ 赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,240円～429,668円 固定残業手当/月：33,760円～70,332円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・能力を考慮するため、変更になる場合がございます。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉駅／未経験歓迎】事業推進◆業務効率化・仕組み化◆土日祝休・年休124日／残業10h／自由な社風
      ～分析や数字に抵抗のない方へ◎千葉市の地域密着ディベロッパー★千葉公園や椿森コムナでおなじみ★スーツ禁止で自由な社風～ ■担当業務： 不動産デベロッパーである当社にて、グループ全体で40を誇る各事業の仕組み化、効率化の提案、各種分析などを担当いただきます。 未経験から、企業の成長を支える重要ポジションに挑戦することができます！事業についても徐々に学んでいただきますので、ご安心ください◎ ＜詳細業務＞ 各グループ会社、各部署、各事業などに入り込み、問題解決に対して伴走しながら属人化の解消、仕組化、効率化に関するPDCAを回し、業務にあたっていきます。 業務例： ・飲食部門にて売上が上がらない原因把握、課題解決 ・新規事業の走り出しフォロー ■配属組織： 経営企画部の内部診断室に配属となります。 現在2名の社員がおり、入社後は事業を学んでいただきながら、徐々に業務を覚えていただけるようフォローしますのでご安心ください◎ ■働き方： ・土日祝休、年休は124日。残業は月10時間ほどです。予定に合わせて休暇もお好きな時に取得可能です。 ・当社は夜のアートフェス「夜ハス」や椿森コムナも運営。千葉の魅力を広めることが最大ミッションで、部署の垣根を越えてイベントを運営しています。 ■当社について： 家づくりは建物、街並みだけではありません。しっかりとした地盤がなによりも大切だと、同社は考えます。土木事業からスタートした同社は、今も土地の測量や造成工事など各部門に専門の技術者を抱える、街づくりのプロフェッショナル集団。経験で培ってきたノウハウを活かして、土地の仕入れから造成工事、建築、販売までを自社一貫で行っています。 合理的で理路整然とした職場を好む方には、バカらしくて耐えられない環境かもしれません。日々の仕事から、経営の判断まで、面白そうだからやる。という本能的なインスピレーションに従っています。不確実なアイデアを実現するための仕事、そんな仕事がなによりもオモロイ。そう感じる私たちです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区弁天2-20-20 Ventennaleビル 勤務地最寄駅：JR総武線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,043円～391,806円 固定残業手当/月：45,957円～68,194円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・能力を考慮するため、変更になる場合がございます。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社拓匠開発で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ジオテックゴルフコンポーネント

    スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー
    千葉県千葉市中央区鶴沢町8-6ジオテックビル
    • 設立 1996年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉／ゴルフ商社の営業】法人営業／年間休日130日／転勤なし／休憩室完備／残業ほぼなし／地域密着◎
      【営業経験者歓迎/ゴルフ関連商品を1万点以上取り扱うゴルフメーカー商社/年間休日130日！/教育制度充実】 創業以来、ゴルフクラブのヘッド・シャフト・グリップなどのパーツ開発・販売を手掛ける当社。業界の先駆けとして培ってきた知名度と実績を強みに、さらなる取引拡大を目指し営業メンバーを募集します。 ■業務内容 ゴルフ用品を取り扱う店舗や販売店への営業をお任せします。 既存取引先との関係構築を中心に、担当顧客への定期訪問や提案活動を通じて取引拡大を目指していただきます。 ■業務詳細 ・担当店舗への定期訪問（オンライン商談を含む） ・商品提案や販売促進のサポート ・店舗ニーズのヒアリング ・売上拡大に向けた企画提案 ・受発注や各種調整業務 担当顧客は1人あたり約30社程度。継続的にお客様と関係性を築きながら、売上向上をサポートしていく営業スタイルです。 ■組織構成 営業課は男性5名、女性2名の計7名体制。 20代から50代まで幅広い世代が活躍しており、中途入社者も多数在籍しています。ゴルフ経験者はもちろん、ゴルフ未経験から入社し活躍している社員も多く、業界知識は入社後に身に付けられる環境です。 ■働き方の魅力 ・年間休日130日 ・残業ほぼなし ・転勤なしで長期的に勤務可能 ・幅広い年代が活躍する落ち着いた組織 ・安定した業界基盤のもと腰を据えて働ける環境 ■福利厚生 ・ゴルフ用品の社員向け割引制度 ・食費補助制度 ・土曜出社時の高級弁当支給 ・ゴルフサポート割引券制度など各種福利厚生あり ■当社について 当社はゴルフクラブパーツの企画・開発・販売を行う専門企業です。長年培ってきた技術力と商品力を強みに、多くの販売店やゴルファーから支持を獲得しています。今後も業界の発展に貢献しながら、お客様企業とともに市場拡大を目指してまいります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区鶴沢町8-6 ジオテックビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 ＜月給＞ 240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市／転勤無】ゴルフ商社の法人営業◆未経験歓迎／年間休日130日・残業ほぼなし／個人ノルマなし
      【転勤なし/年間休日130日／教育制度充実で未経験でも安心／個人ノルマなし】 ゴルフクラブの組立・修理に使用される工具やメンテナンス用品を取り扱う当社にて、既存顧客への提案営業をお任せします。業界内でも競合が少ないニッチな商材を扱っており、お客様との信頼関係を築きながら長く活躍できるポジションです。 ■業務内容 大型スポーツショップやゴルフ用品販売店などの既存顧客を担当し、ニーズに応じた商品の提案を行っていただきます。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期訪問 ・工具や関連商品の提案営業 ・顧客ニーズのヒアリング ・注文書の作成 ・商品の発送依頼、納期調整 ・価格交渉や各種調整業務 新規開拓中心の営業ではなく、既に取引のあるお客様との関係構築がメインとなります。価格交渉も月2～3件程度と少なく、顧客対応や提案活動に集中できる環境です。 ■キャリアパス 入社後は約1年間、内勤中心の営業業務を通じて商品知識や業界知識を習得していただきます。その後、既存顧客向けの訪問営業へステップアップし、将来的には営業マネージャーとして組織運営にも携わっていただくことを期待しています。 ■組織構成 営業課は男性5名・女性3名の計8名体制。 30代から50代半ばまで幅広い年代の社員が活躍しています。ゴルフ経験者はもちろん、未経験からスタートした社員も多数在籍しており、業界知識は入社後に学べる環境です。 ■働き方の魅力 ・年間休日130日 ・残業ほぼなし ・転勤なし ・既存顧客中心で無理な営業活動なし ・落ち着いた組織で腰を据えて働ける環境 ■福利厚生 ・ゴルフ用品の社員割引制度 ・食費補助制度 ・ゴルフサポート割引券制度 ■当社の魅力 ゴルフ用品向けの工具を専門的に扱う企業は業界内でも少なく、長年培った顧客基盤と高い認知度を保有しています。景気変動の影響を受けにくい専門商材を扱いながら、安定した営業活動に取り組めます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区鶴沢町8-6 ジオテックビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 ＜月給＞ 240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月） ■モデル年収： 370万円（30歳・入社3年） 400万円（40歳・入社5年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ジオテックゴルフコンポーネントで募集中の求人をもっと見る

    株式会社メガテック

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    千葉県千葉市中央区問屋町1-35　千葉ポートサイドタワー26F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • （全員面接実施中）未経験歓迎／設備メンテナンス／賞与年3回
      【お任せすること】 JFEスチール等、大手製鉄メーカーにおける各種設備のメンテナンスをお任せします。 【扱う設備（配属先によって変動あり）】 コークス炉、ベルトコンベア、溶鉱炉、脱水設備、製鉄設備など ＞＞業務について、イメージできなくても大丈夫！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣ 業務例：『コークス炉』のメンテナンス・補修・更新など ★コークス炉とは…？ 製鉄に必要な「石炭」を、より高純度＆高温で燃える「コークス」に加工するために使うのが「コークス炉」。炉の内部が欠けたりしていないかのチェックや、補修を行います。それにより作られた鉄（鋼材）は、自動車や船、建設や日用品といった、あらゆる製品の材料になります！ ＞＞入社後の流れ ￣￣￣V￣￣￣￣￣ 1年次上の社員が「指導先輩」としてマンツーマンで育成を担当。やさしく丁寧に教えることを大切に、一人ひとりが能力を発揮できる環境を整えています。困ったことや不安なことは、その都度サポートしていきます。「分からない」をそのままにせず、周囲を頼ることが成長の近道です！ ＼　「見て覚えろ」はありません！　／ ・ほぼ全員が未経験入社だから、初心者へのフォローも抜群！ ・3～4人のチーム制で、先輩の支えを受けながら成長できます ◆基本の座学（数日） 「使用する道具の名前」「安全に作業するための知識」「工場のルール」などの基礎を学んでいただきます。 　　↓ ◆担当部署で座学＋OJT（1～2週間） 　　↓ ◆現場研修（～半年以上） ＼　資格取得支援も充実　／ ・早速、一年目から2種類の資格取得が可能！ 「玉掛技能講習 （1ｔ以上）」 「アーク溶接特別教育」 ・費用は会社負担＆講座や試験を受ける時間も勤務扱い ・支援を受けられる資格は14種類以上！ 【当社について】 創業から50年以上、コークス炉の研究開発やプラントの建設・保全、操業請負など、鉄に関する領域で高度な技術を提供しています。競合の追随を許さない独自の技術力を強みに、売上高130億円超を達成するなど、業績も伸長中です。
      【千葉県・岡山県・広島県／★食事付きの独身寮あり（松戸除く）】 ＼　配属先はご相談に応じます　／ ・事業所や部門により勤務時間が異なります ・やりたい仕事やご家族の状況などを考慮し調整することも可能です！ ※勤務地は希望により決定します。 ※千葉事業所は入社2年目以降に車通勤可能となります。 ※各事業所はJFEスチール構内にあります。（松戸事業所、塩田事業所除く） ※受動喫煙対策：勤務地内全面禁煙、勤務地内に喫煙可能場所あり ＼　実はこんな仕事もやっています　／ ■松戸事業所 …建材製品となる鋼材の溶接作業及びライン作業／プレス作業等の加工作業、物流作業、金属加工 ■塩田事業所 …鋼板製品（コイル）の運搬業務、コイルの梱包など ■新浜事業所 …製品（自動車内装シート）ラインオペレーター及び検査と梱包作業 ■福山事業所 …鉄道レール運搬作業（受入・積込）・コークス炉関連補修作業
      ≪月収例≫ ・36万6721円／入社7カ月／20代・未経験者　※交替勤 ・31万774円／入社1年2カ月／30代・未経験者　※交替勤 ・27万7310円／入社6カ月／20代・経験者 ☆各種手当や賞与制度で、実際の月収・年収は高水準！ 〈千葉事業所〉 月給21万円～31万円＋諸手当＋法定割増 〈松戸事業所、塩田事業所、新浜事業所〉 月給19万5000円～26万円＋諸手当＋法定割増 〈水島事業所〉 月給22万4000円～31万6000円　※設備保全 月給22万円～+諸手当+法定割増　※重機オペレーター業務 月給20万6000円～+諸手当+法定割増　※ドラム缶製造ライン業務 〈福山事業所〉 月給22万円～+諸手当+法定割増 ※あなたのスキル・年齢を考慮し、決定します。 ★賞与年3回（4月・10月・12月） ※昨年度実績：入社1年目／約4.01カ月、入社2年目以降／約5.15カ月
    株式会社メガテックで募集中の求人をもっと見る

    株式会社丸三

    玩具メーカー
    大分県別府市汐見町3-27
    • 設立 1937年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【別府】未経験歓迎★お土産品の企画営業◆企画～商品化まで◆残業＆ノルマ無★年休120日／月収30万～
      ◆◇創業87年のお土産雑貨メーカー／観光地・水族館・動物園など全国の「思い出売場」を、自分のアイデアで彩る企画営業／完全週休二日・残業ほぼなし／別府から全国マーケットを担当◇◆ ■入社後について ・先輩社員が同行し、OJT形式で手厚くフォローします！ ■採用背景： 観光需要の回復とオリジナルブランド強化に伴い、企画提案型の営業体制を強化するための増員募集です。老舗メーカーとしての基盤を活かしつつ、「楽しみクリエイトカンパニー」として次の成長をともに担っていただける方を求めています。 ■具体的な業務内容： 観光地向けお土産雑貨の企画・製造・卸売を行う当社にて、全国の担当エリアを持ち、市場の動きを捉えながら商品の企画提案と営業活動を一貫して担当いただきます。自ら企画に関わり、育てた商品を自らの手で全国の売場へ届けていくポジションです。 ・卸問屋を中心とした既存顧客へのルート営業、提案商談 ・担当エリア市場のトレンド把握、売場調査、競合・売れ筋商品のリサーチ ・売場やエンドユーザーの声を踏まえた商品企画ミーティングへの参加 ・新商品・既存商品の提案資料作成、見積作成 ・受注手配、納期調整、出荷指示などの社内調整業務 ・顧客フォロー（売れ行き確認、追加提案、課題ヒアリング） ・仕入れ商品の搬入・検品・運搬業務 　※コンテナ月1～2本程度、ハンドキャリーにて搬入後に検品作業 　※20kg程度の重い荷物もあります(ある程度の体力が必要です) ・遠方取引先への出張対応（平均月1～2回、全国の観光地を訪問） 取引先の約9割が卸問屋であり、関係構築や継続的な提案が重要な営業スタイルです。社内のデザイン・製造担当と連携しながら、お客様ごとの土産店・水族館・動物園などに合うラインナップを提案していきます。 ■扱う商品・ブランド： ・修学旅行向けご当地土産シリーズ ・水族館・動物園向け「推しいろ」シリーズ ・おみくじ雑貨、キャラクター雑貨、文具、バッグ、ヘアアクセサリー、和雑貨など多彩なアイテム ■組織構成・働き方： 営業部は3名体制の少数精鋭組織です。経営層との距離も近く、売場での気づきや企画アイデアがダイレクトに商品づくりへ反映される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県別府市汐見町3-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績2か月分） ■モデル年収： ※幹部昇格後 想定年収：560万円 月給：40万円×12ヶ月 賞与：年2回（計2か月分） ※賞与は業績、 成果に応じて変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【別府】お土産品（雑貨）商品企画・プロデュース◆残業ほぼ無／年休120日／月収25万円～
      ◆◇創業87年のお土産雑貨メーカー／お土産品（雑貨）の商品企画及びプロデュース／土日祝休み・残業ほぼなし◇◆ ■業務内容： お土産品（雑貨）の商品企画及びプロデュースを行っていただくお仕事です。 社内は非常に風通しが良く、雑貨が好きな人なら誰でも商品開発の企画ができます。毎年のように社員の発案による商品がどんどんプロデュースされます。 ■業務詳細： ・商品の企画立案 ・デザイン部への指示 ・進行管理 ・キャッチコピー立案 ・権利調査 ・市場調査、営業同行 ※市場調査の為、営業同行の出張あり（全国）：平日3泊4日程度、月1回程度（費用は全額会社負担） ■魅力： ・完全週休二日制（土日祝休み） ・年間休日120日以上 ・残業ほぼなし（過去数年0時間）※万が一事情により残業が発生する場合あり ・企画の経験も積める ・風通しの良さが自慢 ・勤続年数によらずアイディアを形にできる ■当社について： 丸三は創業87年以来、別府で雑貨・土産品の製造・卸をしている会社です。全国各地のお客様とお取引させていただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県別府市汐見町3-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社丸三で募集中の求人をもっと見る

    三菱商事太陽株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大分県別府市大字内竈字中無田1399-1
    • 設立 1983年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大分／別府】三菱商事の社内システム開発エンジニア／SE／残業7H程／年休123日
      ～休日や夜間の突発的な呼び出しは原則なし／三菱商事グループ／グループ向け人事システム・管理システムなどの開発、保守・運用／資格取得支援制度あり～ ■業務内容： 三菱商事社内の人事システムやリハビリ施設、福祉施設向け管理システムなどの開発、保守・運用などを行っている弊社にて、システムエンジニアを募集いたします。 ＜具体的には＞ ・三菱商事社内のアプリケーション設計／開発 ・システム運用／保守 ・ＩＴ業務サポート ■キャリアアップについて： メンバークラスでご入社された場合、サブリーダー→リーダー→副部長→部長といったようなキャリアを歩んでいただきます。 ■開発環境： ・サーバ：　Windows Server2016 等 ・クライアントOS：Windows10 ・言語：VB.NET、JavaScript ・フレームワーク：.NET Framework ・DB：MS SQL、Oracle ・工程管理：自社開発ツール ■主に携わっていただくシステム： 三菱商事の人事システム、リハビリ施設、福祉施設向けシステム（三菱商事グループ以外のシステム開発も行っております） ＜開発物（取り組み事例）＞ ・三菱商事本店の「PHONE APPLI PLACE」・「PHONE APPLI PEOPLE」に参画 ・三菱商事本店の就業管理システム（リシテア）PJTに参画 ■組織構成： 開発第一部・第二部には、現在57名所属しております。 本社30名（別府）、3名（東京）、24名（在宅） 年齢構成：60代3名、50代9名、40代18名、30代14名、20代13名／男女比：男性44名・女性13名 ■当社の特徴： ・開発事例も多く大手総合商社の社内システムの構築や保守、ITサービス等幅広く対応出来ます。 ・基本的に残業は無い想定で案件スケジュールを調整しております(土日完全週休2日制、月平均残業時間7時間) ・開発期間を十分にとれるスケジュールでユーザーに提案しております。 ・大分本社の全従業員84名（男性56名、女性28名）の中で、約25％の方々が車椅子での就業ということもあり、社内のバリアフリー状況などは充分に整備されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県別府市大字内竈字中無田1399-1 勤務地最寄駅：ＪＲ日豊本線／亀川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～436万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,700円～280,000円 ＜月給＞ 224,700円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験に応じて決定致します。 ・上記想定年収とは別途、残業代が支給されます。 ・昇給率：平均1.1％ ・賞与：年2回支給(年平均3.6ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分／別府】三菱商事の社内システム開発エンジニア（管理職候補）◇残業7H程／年休122日
      ～休日や夜間の突発的な呼び出しは原則なし／三菱商事グループ／グループ向け人事システム・管理システムなどの開発、保守・運用／資格取得支援制度あり～ ■業務内容： 三菱商事社内の人事システムやリハビリ施設、福祉施設向け管理システムなどの開発、保守・運用などを行っている弊社にて、システムエンジニアを募集いたします。 ＜具体的には＞ ・三菱商事社内のアプリケーション設計／開発 ・システム運用／保守 ・ＩＴ業務サポート ■キャリアアップについて： メンバークラスでご入社された場合、サブリーダー→リーダー→副部長→部長といったようなキャリアを歩んでいただきます。 ■開発環境： ・サーバ：　Windows Server2016 等 ・クライアントOS：Windows10 ・言語：VB.NET、JavaScript ・フレームワーク：.NET Framework ・DB：MS SQL、Oracle ・工程管理：自社開発ツール ■主に携わっていただくシステム： 三菱商事の人事システム、リハビリ施設、福祉施設向けシステム（三菱商事グループ以外のシステム開発も行っております） ＜開発物（取り組み事例）＞ ・三菱商事本店の「PHONE APPLI PLACE」・「PHONE APPLI PEOPLE」に参画 ・三菱商事本店の就業管理システム（リシテア）PJTに参画 ■組織構成： 開発第一部・第二部には、現在57名所属しております。 本社30名（別府）、3名（東京）、24名（在宅） 年齢構成：60代3名、50代9名、40代18名、30代14名、20代13名／男女比：男性44名・女性13名 ■当社の特徴： ・開発事例も多く大手総合商社の社内システムの構築や保守、ITサービス等幅広く対応出来ます。 ・基本的に残業は無い想定で案件スケジュールを調整しております(土日完全週休2日制、月平均残業時間7時間) ・開発期間を十分にとれるスケジュールでユーザーに提案しております。 ・大分本社の全従業員84名（男性56名、女性28名）の中で、約25％の方々が車椅子での就業ということもあり、社内のバリアフリー状況などは充分に整備されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県別府市大字内竈字中無田1399-1 勤務地最寄駅：ＪＲ日豊本線／亀川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 405万円～577万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～370,000円 ＜月給＞ 260,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験に応じて決定致します。 ・上記想定年収とは別途、残業代が支給されます。 ・昇給率：平均1.1％ ・賞与：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三菱商事太陽株式会社で募集中の求人をもっと見る

    井上機工株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    大分県中津市大字上宮永397-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大分／中津市】既存法人向け営業＜未経験歓迎＞創業100年以上の生産総合商社／定着率◎／年休125日
      ＼転勤無し◆常に最新の製品や情報に触れられる◆年休125日（土日祝の他に長期連休あり）◆日本の基幹産業で経営基盤安定◎大手取引先多数／ ■職務概要： 顧客とメーカーを繋ぐ法人営業担当者として、製造会社や自動車会社に向けた営業活動を実施いただきます。 日本が誇るモノづくりの製造現場に直に入り、大手顧客の製造に関する悩み事を解決するための営業です。 ＜提案例＞ 顧客が必要とする商品（産業用機械、自動化設備、機械部品、工具等）の販売や、エンジニアリングサービス（工場内工事、メンテナンス等）の提案などがあります。 ＜働き方の特徴＞ ・エリア…中津全域、豊前、宇佐、豊後高田、久留米等、本社から車で1時間半程度のエリアをご担当いただき、移動には社用車を使います。 ・顧客…基本的には既存先へのルート営業が中心で、新規先への提案は年に1、2回程度です。1人で20社程の法人を担当し、1日に複数社訪問をしていただきます。 ・提案方法…中には毎日訪問する取引先もあり、顧客先へ直接足を運び、リレーションを図ることが重要です。一方で長きにわたって取引いただいている顧客も多く、互いにいい関係で提案できる関係性です。 ・3月～4月が繁忙期です。休日出勤をした際には振替休暇を取得していただきます。 ・目標…製造業のため、売り上げだけでなく顧客への貢献度が重要です。そのため提案活動や顧客の生産現場にどれだけ付加価値を提供できたかなども含めて評価しています。 ＜入社後お任せする業務＞ 最初は先輩社員と既存取引先への同行営業を行い、入社半年後位から1人で顧客先へ訪問をしていただく予定です。 入社後はOJT形式で丁寧に指導するので、製造業界や商材についての専門知識が無い未経験の方でも安心してください。 会社全体の通年目標達成に向けて、営業チームで一丸となり、顧客のお困りごとを解決するための提案営業を行っています。 ■組織構成： 現在、営業担当者は4名在籍しており、20代、30代、60代（2名）と幅広い世代が活躍しています。現在の社員も全員未経験からのスタートです◎ ■魅力： ・GW等は10日程度の長期連休があり、プライベートの時間も大切にできます。 ・過去の平均離職率も7％と低く、社員が長く働きたいと思える組織づくりに努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県中津市上宮永397-1 勤務地最寄駅：JR日豊本 線／中津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 310万円～428万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,000円～240,000円 固定残業手当/月：59,000円～77,000円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～317,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回（前年度実績：2.00か月分） ■モデル年収： ・2年目：310万円（月給23万円＋賞与年2回） ・7年目：510万円（月給23万円＋諸手当＋賞与年2回） ※給与は年齢・経験を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    井上機工株式会社で募集中の求人をもっと見る

    中津鋼管工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県川崎市川崎区中瀬2-9-12
    • 設立 1970年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大分県中津市／未経験・第二新卒歓迎】法人営業※年休124日／残業平均10h／マイカー通勤／転勤なし
      ～日本有数の技術をもつ金属加工メーカー／未経験でも丁寧な研修あり／年休124日（土日休み）～ ■採用背景： 組織強化に伴う募集となります。 ■業務内容： 冷間引抜鋼管の製造および、鋼管の切断加工、販売を行っている当社にて、自動車関連メーカーを中心とした法人営業をお任せします。 ■詳細： 既存顧客へのフォローを中心に、お客様のニーズをヒアリングし、提案を行います。月に1～2回程度、名古屋地区や関西、関東、広島地区、岡山地区など県外への出張があります。出張時は2～3日かけて複数のお客様を訪問。その他の日は社内での受注対応や電話での営業活動を行います。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、部長や主任がマンツーマンで指導・サポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は30~50代の4名の組織です。 中途で入られた方も多く、安心して就業できる環境です。 ■POINT: 【働きやすい就業環境】 年休124日（完全週休2日制）、月残業平均10時間、手当等も充実している地場優良企業です。 【市場優位性が高い】 冷間引抜鋼管は日本国内でも有数のものであり、全国で約20社程しか保有していない優れた技術です。 ■同社について 中津鋼管工業株式会社は1970年設立の冷間引抜鋼管メーカーで、自動車部品分野を中心に高精度・高品質な鋼管を供給しています。極小・極薄鋼管や光輝熱処理による高品質鋼管製造に強みを持ち、日本製鉄系メーカーとして大きなシェアを有し、素材メーカーや自動車関連企業との強固なパートナーシップが実績を支えています。外径4～90mmに対応し、許容差0.03mmという高精度加工技術や多様な設備により幅広い産業ニーズに応えられる点が魅力です。市場競争は厳しいものの、自動車・産業用途での鋼管需要は継続しており、高度化する精密加工ニーズに応える技術力が将来性を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 営業本部／中津工場 住所：大分県中津市東浜332番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,000円～220,000円 ＜月給＞ 189,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    中津鋼管工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ナカノ

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    大分県中津市大字野依702-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【福岡・豊前市／転勤無】建設機械のルート営業※未経験歓迎～年間休日123日／残業5時間／一回面接～
      ◇◆未経験歓迎！地域密着の地場優良企業で一生使えるスキルを身につけるチャンス！◆◇ 【採用背景】 当社は1971年の創立以来、土木・建設機械のレンタルを主軸とした「大分県の優良企業」で、組織強化のため新たに営業職を募集します。 【業務内容】 業歴70年で営業基盤は盤石。 既存の土木建築業者様へのルート営業です。具体的には以下の業務を担当していただきます。 - 既存のお取引先様を訪問し、ニーズに応じて建設機器類のレンタルや販売・買取の提案を実施します。 - ご要望頂いた機械の貸出手配や配送の段取りを行います。 - 営業範囲は主に豊前市近郊で、社用車（AT車）を使用します。 - ご経験やお持ちの資格に応じて、ダンプカーや軽トラックの運転を行う場合もあります。 【入社後の流れ】 試用期間3か月間で研修を行います。研修の流れは以下の通りです。 1. 中津で1か月程度研修を行い、基本的な商材の知識や業務内容について0から理解いただきます。 2. 各営業所を約1週間ずつ回り、実務研修を行います。各々の営業所のノウハウを蓄積しながら学びを深めていただきます。 3. その後、営業所を配属し、組織メンバーとOJT形式で既存のお客様の深耕を行います。 【組織構成】 当該エリアの営業担当は2名です（所長、社員（20代後半・男性）） 【当社の事業内容】 - 建設機械器具のレンタル、販売、修理・各種レンタカー - 中古機械の販売、買取 - 選挙看板のレンタル、販売、設置及び選挙機器、資材販売 【魅力情報の補足】 当社は地域密着の地場優良企業として、多角経営による安定した事業基盤を持ち、ワークライフバランスの整った働きやすい環境を提供しています。未経験者でも安心して働ける環境が整っているため、営業経験がない方でも積極的にチャレンジしてください 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊前営業所 住所：福岡県福岡県豊前市八屋508 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（9月）（前年度実績：昇給率1月あたり1％～10％） ■賞与：年3回（7月・8月・12月※8月は決算賞与。前年度実績：賞与月数計3.5ヶ月分） ＜資格手当や家族手当有り＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分／中津市】建設機械のルート営業※未経験歓迎～年間休日123日／平均残業5時間／一回面接～
      ◇◆未経験歓迎！地域密着の地場優良企業で一生使えるスキルを身につけるチャンス！◆◇ 【採用背景】 当社は1971年の創立以来、土木・建設機械のレンタルを主軸とした「大分県の優良企業」で、組織強化のため新たに営業職を募集します。 【業務内容】 業歴70年で営業基盤は盤石。 既存の土木建築業者様へのルート営業です。具体的には以下の業務を担当していただきます。 - 既存のお取引先様を訪問し、ニーズに応じて建設機器類のレンタルや販売・買取の提案を実施します。 - ご要望頂いた機械の貸出手配や配送の段取りを行います。 - 営業範囲は主に中津市近郊で、社用車（AT車）を使用します。 - ご経験やお持ちの資格に応じて、ダンプカーや軽トラックの運転を行う場合もあります。 【入社後の流れ】 試用期間3か月間で研修を行います。研修の流れは以下の通りです。 1. 中津で1か月程度研修を行い、基本的な商材の知識や業務内容について学びます。 2. 各営業所を約1週間ずつ回り、実務研修を行います。各営業所で多くの社員と交わり学びを深めていただきます。 3. その後、営業所に配属、OJT形式で実務経験を重ね、取引先のお客様の問題解決営業に取組んでいただきます。 【組織構成】 当該エリアの営業担当は2名です（所長、社員（20代後半・男性）） 【当社の事業内容】 - 建設機械器具のレンタル、販売、修理・各種レンタカー - 中古機械の販売、買取 - 選挙看板のレンタル、販売、設置及び選挙機器、資材販売 【魅力情報の補足】 当社は地域密着の地場優良企業として創業70周年、多角経営による安定した事業基盤を持ち、ワークライフバランスの整った働きやすい環境を提供しています。未経験者でも安心して働ける環境が整っているため、営業経験がない方でも積極的にチャレンジしてください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県中津市大字野依702-1 勤務地最寄駅：日豊本線／今津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（9月）（前年度実績：昇給率1月あたり1％～10％） ■賞与：年3回（7月・8月・12月※8月は決算賞与。前年度実績：賞与月数計3.5ヶ月分） ＜資格手当や家族手当有り＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ナカノで募集中の求人をもっと見る

    日進コンサルタント株式会社

    建設コンサルタント
    大分県中津市大字万田602-2
    • 設立 1971年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大分/中津市】測量・調査スタッフ／地元密着／完全週休二日制／未経験歓迎／完全週休2日制(土日祝)／
      ＼地元密着型・完全週休二日制・未経験でも充実サポート！／ ■採用背景： 増加する案件に対応するため、組織強化のための増員募集です。当社は、地元大分県での測量・調査業務を中心に活動しており、安定した成長を続けています。 ■業務内容： 当社が実施する建設コンサルタント業務のうち、主に測量・調査業務を担当いただきます。具体的には以下の内容です。 ・測量業務： 工事を行う土地の把握や状況調査を行う仕事です。現状を正しく知ることで、計画の立案につなげていきます。チームで現場へ向かい、測量機器を使用して土地の形状や特徴を詳細に把握します。 ・調査業務： 危険箇所の確認や構造物の老化点検、環境への影響などの調査を行います。河川・砂防・道路・構造物など、さまざまなインフラの整備に関わる調査を行い、報告書を作成します。 ■職場環境・組織構成： 平均年齢は50歳とベテラン社員の割合が多いですが、20代の若手スタッフも数名在籍しており、幅広い年齢の社員が活躍しています。現在45名の社員のうち、約15名が測量・調査業務を担当しています。入社後は先輩社員がOJTとして本人のレベルに応じてしっかりと業務指導を行い、未経験でも十分に活躍できる環境です。 ■勤務条件： 残業は月平均20~30時間、繁忙期となる年度末や案件状況によっては月40時間程度となることがあります。完全週休二日制（土日祝日休み）で、メリハリのある働き方が可能です。地元住民への説明や災害対応時には休日出勤となる場合がありますが、別途手当を支給します。社用車を使用して現場に向かうので、普通自動車免許が必須です。 ■キャリア支援： 測量士などの専門資格取得のため、会社として最大限の支援を行います。やる気次第でスキルアップが可能です。当社では、社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりに力を入れています。地元大分県で安定した職場を探している方のご応募をお待ちしております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県中津市大字万田602-2 勤務地最寄駅：JR日豊本線／中津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～310,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：あり(年1回) ・賞与：あり(年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分中津市】公共工事の土木設計／コンサルタント(河川・砂防・道路・構造)／完全週休2日制(土日祝)
      ◆◇官公庁直請け案件中心／残業少なめ／資格取得支援充実◇◆ ■採用背景： ～大分県内の社会インフラ整備の需要拡大に伴い、組織強化を図るための増員募集～ ■業務内容： 当社が実施する建設コンサルタント業務のうち、主に土木設計業務を担当いただきます。社会インフラである河川や橋梁、構造物、道路、トンネルなどの設計を行い、安全で快適な空間を創り出します。具体的には、現地の測量や調査の結果をもとに、環境保全や防災・減災を考慮した設計業務を行います。基本的には事務所内での設計業務となりますが、工事前の確認や工事施工過程のチェックのために現場へ向かうこともあります。また、官公庁との手続きや、必要に応じて地元住民への説明を行うこともあります。 ■組織構成・職場環境： 平均年齢は50歳とベテラン社員が多いですが、20代の若手スタッフも数名在籍しており、幅広い年齢層が活躍しています。現在45名の社員のうち、約25名が設計業務を担当しています。入社後は、先輩社員がOJTとして本人のレベルに応じてしっかりと業務指導を行いますので、未経験でも安心して働ける環境です。また、技術士やRCCMなどの専門資格取得のために会社として最大限の支援を行っています。 ■その他： 残業は月平均20～30時間、繁忙期となる年度末や案件状況によっては月40時間程度となることがあります。仕事とプライベートの両立のため、メリハリのある働き方が実施できるよう、土日祝日休みの完全週休二日制を採用しています。地元住民への説明や災害対応時には休日出勤となる場合がありますが、別途手当を支給しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県中津市大字万田602-2 勤務地最寄駅：JR日豊本線／中津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：あり(年1回) ・賞与：あり(年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日進コンサルタント株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社 グリーンランド

    設備管理・メンテナンス
    千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-3-5大岩ビル4F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 146名
    • 平均年齢 36.6歳
    求人情報 全11件
    • 【柏の葉】営業アシスタント／事務経験を活かせる◆住宅業界でのサポート事務◆年休126日
      【千葉県内で30年以上の実績／リフォーム・新築・不動産事業を展開／年間休暇126日で働きやすい環境／安定成長企業の営業アシスタント】 店舗を支えるサポート事務としてオペレーションパートナー（営業アシスタント）をお任せします。 書類作成やデータ入力など、オフィスワークが中心です。 リフォーム／ガーデン／新築／不動産　の事業部があるため、過去のご経験を鑑みて配属先を決定します。 既存スタッフもおりますので、未経験でも安心です♪ <具体的には…> 来店・電話でのお客様対応 営業や施工管理のサポート 見積書・資料作成の補助 発注業務、データ入力 請求内容のチェック 補助金申請のサポート など <スタッフの1日の流れ> 8:30 出社、開店準備・清掃 9:00 メールチェック、反響確認 9:30 書類準備・店長業務サポート・TEL対応・事務作業 etc 12:00 ランチ 13:00 新規来店対応 14:00 反響内容の店内共有 15:00 プラン作成の補助 16:00 帰社した営業との打ち合わせ・事務作業 17:00 閉店作業 17:30 帰宅 お引き渡し式や見学会などのイベント準備・撮影など、幅広い業務を経験できるやりがいのあるお仕事です。 ＜企業の特徴/魅力＞ 千葉県内13店舗展開中。地域密着型で成長を続け、社員の働きやすさを重視した環境整備に注力しています。当求人は「2030年100億円企業」に向けた事業計画に伴う増員募集となっており、新規事業の立ち上げや店舗拡大を予定働きやすい環境整備のプロジェクトチームを発足し、「働きたい会社No.1」を目指して取り組んでいます。 完全週休2日制・年間休暇126日、有給消化率が高く残業も月10時間以下。産休・育休や時短勤務など柔軟な働き方に対応しています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ウェルカムホーム柏の葉ショールーム 住所：千葉県柏市十余二409-63 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 343万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,300円～304,200円 固定残業手当/月：32,700円～45,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給217,300円～304,200円の場合、月20時間分の固定残業代32,700円～45,800円を支給。 ※月20時間を超える残業手当は別途支給。ただし36協定に従う。 賞与は年2回（約2か月分）支給。 給与は住宅業界経験や事務経験、資格・能力によって変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社 グリーンランドで募集中の求人をもっと見る

    株式会社栄都

    建築設計事務所
    大分県中津市中殿町3-26-3
    • 設立 1996年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全9件
    • 【大分市】個人顧客向け住宅営業／飛び込み・ノルマなし／エコ住宅の提案
      • NEW
      顧客の要望を第一に考えた家づくりに携わることができる住宅営業職です。飛び込み営業やノルマがなく、顧客対応に専念できる環境が整っています。高気密・高断熱のエコ住宅を標準仕様とするなど、環境に配慮した住宅提供を行います。 ■採用背景： 増加する顧客ニーズに対応するための組織強化として、新たに住宅営業職を募集します。顧客満足度をさらに高めるための増員です。 ■業務内容： 営業所に来場した顧客への接客対応を行います。具体的には、家づくりに対する要望を来場者にヒアリングし、プラン提案等の対応や土地探し、建設プラン、資金計画等、顧客の「マイホーム建設」のアドバイザーとして業務に当たります。飛び込み営業、ノルマ等はありません。また、商談のためや官公庁への書類提出等外出する場合もあります（社用車ATまたは持ち込み車※現社員は、持込み車を使用） ■同社の特徴： 「地域社会の住文化に貢献する」という企業理念のもと、多様化した顧客のニーズに応える住宅ブランドを展開しています。全社員が一丸となって「後悔しない、失敗しない家づくり」を目指しているため、家づくりに関わる顧客それぞれの価値観やライフスタイルの他、資金計画・間取り・デザインなどの要望をきめ細やかにヒアリングすることから、同社の家づくりは始まります。ゴールは引き渡しではなく、顧客の「納得」です。ゴールにたどり着くためには、顧客からヒアリングした要望の優先順位を、同社の経験やノウハウを使い整理整頓し、社会情勢等も加味した上で総合的に判断します。その後、資金計画、土地、建物の提案を行い進めます。同社のシリーズはコストを優先させたローコスト住宅から、設計・デザインにこだわり抜いた住宅まで様々ですが、全てにおいて高気密・高断熱のエコ住宅を標準仕様とし、顧客の財布にも環境にも優しい住宅が特徴です。また、建物の完成後に顧客が楽しく暮らせることは勿論、同社の建物が家族の「資産」として将来有効に活用できることまで考え提供しています。また、住まいを一生の財産ととらえ、引渡し後の品質保証やアフターサービス等、顧客との長い付き合いを大切にしています。同社は、顧客の「安心・安全」な暮らしを見守る住まいづくりのパートナーです。
      ＜勤務地詳細＞ 大分営業所 住所：大分県大分市下郡中央1丁目2番20号 勤務地最寄駅：JR線／牧駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 歩合給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：130,000円 その他固定手当/月：70,000円～140,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間19時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（業績により変動／過去実績あり） ■その他定額手当補足： ・営業手当…30,000～50,000円 ・調整手当…40,000～90,000円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【大分/中津市】施工現場管理者／地域貢献◆エコ住宅◆毎年昇給・インセンティブあり
      ◆◇地域社会の住文化に貢献するエコ住宅ブランド「エイトの家」や「桧家住宅」を展開◆◇ ～毎年昇給！インセンティブあり／顧客を大切に考えた注文住宅・ローコスト設計が強み～ ■採用背景： 当社は「地域社会の住文化に貢献する」という企業理念のもと、多様化したお客様のニーズに応える住宅ブランドを展開しています。今回、新築・建売住宅の施工現場管理者として現場管理業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・木造住宅の実施設計・確認申請業務 ・建築資材の発注 ・現場進捗スケジュール管理 ・施主及び協力会社対応 等 ※現場へは社用車(AT、MT車)を使用して出向きます。 ※適性を見て新築・建売かをお任せいたします。スキルに応じて両方お任せする場合もあります。 ■工事期間： 平均90日～120日程度。年間約20棟建てています。 ■担当する案件数： 掛け持ちをしながら、一度で3～5件程度担当します。案件数は担当場所の距離なども見て無理がないよう調整しています。 ■担当エリア： 中津エリアと大分エリアで分かれており、中津エリアがメインとなります。 ※基本的に出張はありません。一番遠いエリアでも北九州や久留米付近です。 ■評価制度： 明確な人事制度を取り入れており、毎年昇給も必ずあります。一棟ごとにインセンティブもあるため、成果に応じてしっかり支給します。 ■お休みについて： 全社の平均有給取得日数は8日程度。現場の様子を見ながら余裕がある際は連休を取得することも可能です。 ■同社の特徴： 同社のシリーズはコストを優先させたローコスト住宅から、設計・デザインにこだわり抜いた住宅まで様々ですが、全てにおいて高気密・高断熱のエコ住宅を標準仕様とし、お客様の財布にも環境にも優しい住宅が特徴です。建物の完成後にお客様が楽しく暮らせることは勿論、同社の建物が家族の「資産」として将来有効に活用できることまで考え提供しています。また、住まいを一生の財産ととらえ、引き渡し後の品質保証やアフターサービス等、お客様との長い付き合いを大切にしています。同社は、お客様の「安心・安全」な暮らしを見守る住まいづくりのパートナーです
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県中津市中殿町3-26-3 勤務地最寄駅：日豊本線／中津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回※賞与は業績により変動 ■資格手当（有資格者のみ）：3千～2万円　別途支給 ■役職手当（役職者のみ）：1万～7万円　別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社栄都で募集中の求人をもっと見る

    高橋電設運送株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    本社営業所　：千葉県千葉市花見川区長作町1302-3 千葉北営業所：千葉県千葉市花見川区宇那谷町71 佐倉倉庫　　：千葉県佐倉市太田2008-7
    • 設立 1965年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 資材納品／2t車／年休127日／月29.8万～／完全土日祝休
      各種資材の【 納品業務（2t車ドライバー） 】です。 納品は1日2～4件のみ。決まった取引先への納品なので、再配達はありません。 納品エリアは千葉市・習志野市・船橋市など会社近隣が中心で、長距離運転や夜勤もなし。 遅くても15時頃には納品を終え、16時頃には退勤しています。 ★ 完全土日祝休み・年間休日127日 ★ 普通免許（AT限定可）で応募OK ★ 必要な資格は入社後に会社負担で取得可能 ★ 積込み・積降ろしはボタン操作の機器を使用するため、力作業はほとんどありません。 【 運転車両 】2t車 【 納品件数 】1日2～4件 【 納品場所 】千葉市・習志野市・船橋市など会社近隣を中心とした首都圏近郊 【 扱う商品 】材木、エレベーター部材 未経験の方でも1～2ヶ月程度で仕事を覚えられるよう、先輩社員が丁寧にサポートします。 最長勤続42年。定着率も高く、今回は社員一人ひとりがゆとりを持って働ける体制を整えるための増員募集です。 業務状況によっては定時前に仕事が終わる日もありますが、早上がりでも給与が減ることはありません。 ━━━━━━━━━━━━━ 　ある1日のスケジュール ━━━━━━━━━━━━━ ▼ 7時～：前日に積み込んだ商品を載せ、2t車で企業へ出発。 ▼ 8時～：1件目に到着。商品を納品し、次のお客様先へ。 ▼ 10時～：2件目へ納品。納品件数は1日2～4件程度なので、時間に追われることはありません。 ▼ 12時～：一度会社へ戻り、午後分の商品を積み込んで再出発。 ▼ 15時～：その日の納品が終了。翌日分の商品を積み込みながら会社へ戻ります。 ▼ 16時～：翌日の配送ルートを確認して退勤。業務状況によっては、定時前に仕事が終わる日もあります。
      千葉県千葉市花見川区長作町1302-3（本社営業所） 千葉県千葉市花見川区宇那谷町71（千葉北営業所） ※転勤なし ※車・バイク・自転車通勤可（駐車場完備） ※会社近くに家賃半額の家電付き社宅完備（1R部屋） ■本社営業所 アクセス ・京成本線「実籾駅」より徒歩10分 ・総武線「幕張駅」より車8分 ・「北習志野駅」「津田沼駅」「四街道駅」エリアより車約20分 ■千葉北営業所 アクセス ・京成本線「勝田台駅」より車10分 ・京成本線「京成大和田駅」より車15分 ・「八千代中央駅」「稲毛駅」「四街道駅」エリアより車約20分
      月給29万8000円～＋各種手当 ★ 社員の月収例は35万円～40万円台が中心！ 【 月収例 】 ■ 月収35万6663円 ■ 月収40万9378円 ■ 月収36万5699円 ※2025年8月～2026年8月の1年間で見ても手当込みで最低月収29万8300円。最高月収40万9378円でした。 ※試用期間6ヶ月：期間内の労働条件の変更はありません。
    高橋電設運送株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社与志建設

    サブコン
    千葉県千葉市花見川区犢橋町1551-1与志ビル3F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【千葉市／有資格者歓迎】建築施工管理◆月残業平均25h／資格手当あり／転勤なし
      • NEW
      ～有資格者歓迎／月残業平均25h／家族手当・資格手当あり／実働8H／直行直帰可／転勤無し／資格を活かして腰を据えて働きたい方歓迎◎～ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： 建築施工管理技士として、現場における施工管理業務をご担当頂きます。 ■業務詳細 地元密着型の弊社にて、主に公共事業や大手～中小企業までご担当頂きます。 千葉市内の案件が殆どとなっており、出張や転勤は基本ありません。 担当案件数としては、平均して3つの案件を掛け持ち頂く場合が多いです。 ※作業自体は外注に依頼をしています。 施工例：消防署・自衛隊施設 ■組織構成： 資格保有者6名、サブで取り組んでいる方3名の 計9名社員で構成されております。 また、新卒と中途の割合は約2:1で、中途入社の方も 多数ご活躍しています。 平均年齢は44歳となります。 ■働き方： （残業）月平均25時間程度。元請工事案件が9割を占めており、組み立てスケジュールをしっかり管理しているため、就労バランス良好な環境を実現できています。 （夜勤）特定のお客様にて発生することがありますが、会社全体で見て年間で3件程度となっており、夜勤はほとんど発生しません。 ■その他手当： ・家族手当・・・配偶者1.5万円、お子様5千円/人。 ・資格手当・・・建築施工管理技士2級をお持ちの方は2万円(適用条件あり)、1級をお持ちの方は4万円（適用条件なし） など、各種手当が揃っております。 ■同社の特徴／強み ・年間休日124日＋有給休暇、実働8H、平均残業時間は月25時間程度と就労バランス良好な環境◎ 家庭と両立してメリハリをもって働きたい方や、ワークライフバランスを保った働き方が可能となっております。 ・安定してボーナスの支給も叶っており、社員を大切にする社風が醸成されております。 また、社員同士の距離も近くアットホームな雰囲気であり、中途入社の方でも馴染みやすい環境が醸成されております。 ・創業49年の歴史を有しており、地元密着の建設工事業で、安定受注かつ15年以上黒字経営を継続する優良企業です。 非住宅の分野において不動産事業と建設工事業を営んでいるという特色もあり、収益性の高さも大きな魅力です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市花見川区犢橋町1551-1 与志ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～505,000円 固定残業手当/月：115,000円～185,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 435,000円～690,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市／未経験歓迎】建築施工管理◆月残業平均25h／転勤なし／地域貢献／中途入社の方多数活躍中◆
      • NEW
      【未経験者歓迎／月残業平均25h／家族手当・資格手当あり／実働8h／転勤なし／現場で経験を積みつつ、スキルアップしたい方歓迎】 ■業務概要： 建築施工管理技士として、現場における施工管理業務をご担当頂きます。 業務例：技能者管理・品質管理・コスト管理・工程管理・安全管理など ■業務詳細 地元密着型の弊社にて、主に公共事業や大手～中小企業までご担当頂きます。 基本的には、先輩社員と一緒に現場を担当するため、 未経験の方でも安心して、働ける環境です。 千葉市内の案件がほとんどになっており、 出張や転勤は基本なしです。 施工管理業務を通して、施工管理職でのスキルアップが可能です。 (建築施工管理技士1級など) ■組織構成： 資格保有者6名、サブで取り組んでいる方3名の 計9名社員で構成されております。 なおサブの方は経験なしのゼロからスタートしています。 また、新卒と中途の割合は約2:1で、中途入社の方も 多数ご活躍しています。 平均年齢は44歳となります。 ■働き方： （残業）月平均25時間程度。元請工事案件が9割を占めており、組み立てスケジュールを自社内でしっかり管理しているため、就労バランス良好な環境を実現できています。 （夜勤）特定のお客様にて発生することがありますが、会社全体で見て年間で3件程度となっており、夜勤はほとんど発生しません。 ■その他手当： ・家族手当・・・配偶者1.5万円、お子様5千円/人。 ・資格手当・・・建築施工管理技士2級をお持ちの方は2万円(適用条件あり)、1級をお持ちの方は4万円（適用条件なし） ■同社の特徴／強み ・年間休日124日＋有給休暇、実働8H、平均残業時間は月25時間程度 家庭と両立してメリハリをもって働きたい方や、趣味との両立を楽しみたい方など、ワークライフバランスを保った働き方が可能となっております。 ・安定してボーナスの支給も叶っており、社員を大切にする社風が醸成されております。 また、社員同士の距離も近くアットホームな雰囲気であり、中途入社の方でも馴染みやすい環境が醸成されております。 ・創業49年の歴史を有しており、地元密着の建設工事業で、15年以上黒字経営を継続する優良企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市花見川区犢橋町1551-1 与志ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～280,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社与志建設で募集中の求人をもっと見る

    株式会社戸村建設

    設備管理・メンテナンス
    千葉県千葉市花見川区花園町41
    • 設立 1972年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 45.2歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉市】施工管理職◆JR東日本グループとも取引◆有資格者・経験者募集◆創業50年以上の歴史ある企業
      ■JR東日本グループ各社の他、地元のお客様からの住宅、アパートなどの新築やリフォーム工事をメイン事業としている当社。受注も増えており、体制強化のため、施工管理職を募集します。 【主な業務内容】：担当する工事案件は、一般住宅、マンション、アパート、事務所等の新築及び修繕、JRの鉄道関連施設の建築関係工事です。 ・事前調査 ・施工計画作成、工程表作成 ・施主様との打ち合わせ ・見積書作成 ・協力会社調整 ・現場管理、安全管理、品質管理、工程管理 *担当エリアは、千葉県内全域と都内です。主に千葉市内の案件が多いです。宿泊を伴う出張はありません。 *工期は、1か月～半年の期間となります。案件によっては、掛け持ちで担当頂くこともあります。現場に常駐ではなく、巡回型での管理となります。 *自社でも職人を雇用しています。自社職人だけで完結する現場もあります。 ■JR関連の案件について：駅のトイレの鍵やドアの修繕。駅舎の屋根の修繕といった工事依頼が多いです。工期は、1～3か月。駅によっては、終電後の作業になることも稀にあります。 ■組織構成：配属先となる工事課は、6名の社員が在籍しています。JR関連の担当者2名。その他の工事担当者4名で構成されています。全員が施工管理技士等の資格を保有しています。 ■魅力ポイント： 【社員同士でフォローしあう・働く環境◎】：社歴が長い施工管理が多く、社歴20年のベテラン社員も在籍しています。事務スタッフ、施工管理担当、代表が同じ事務所内で近い距離で仕事をしており、相談もしやすく、互いがフォローをしあいながら業務に取り組んでいます。有給取得率も高く、全社員が10日以上、取得しています。工期が終わり、ひと段落すると、まとまって休日を取得し、リフレッシュしながら、業務に取り組んでいます。 【安定した売上基盤】：コロナ禍の影響も落ち着いてきており、受注量も増えています。当社は、JR関連案件と民間工事案件の2本柱で事業を展開しており、片方が減っても、もう片方の事業で補完できる体制ができており、安定した売上基盤を築けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 検見川事業所 住所：千葉県千葉市花見川区検見川町２－４６５－１３ 勤務地最寄駅：京成線／検見川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～500,000円 ＜月給＞ 357,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・1日8時間超過した場合に、申告制超過分を残業代として支給 ・給与詳細は能力・経験を参考に規定により決定します。 ・賞与制度あり：前年実績1ヵ月/回、年2回（勤務2年目～） ・深夜手当、休日手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市】未経験者歓迎◆施工管理職◆JR東日本グループとも取引◆創業50年以上の歴史ある企業
      ■JR東日本グループ各社の他、地元のお客様からの住宅、アパートなどの新築やリフォーム工事をメイン事業としている当社。受注も増えており、体制強化のため、施工管理職を募集します。 【主な業務内容】：担当する工事案件は、一般住宅、マンション、アパート、事務所等の新築及び修繕、JRの鉄道関連施設の建築関係工事です。入社後は、先輩社員のアシスタント業務からスタートしていただきます。 ・事前調査 ・施工計画作成、工程表作成 ・施主様との打ち合わせ ・見積書作成 ・協力会社調整 ・現場管理、安全管理、品質管理、工程管理 *担当エリアは、千葉県内全域と都内です。主に千葉市内の案件が多いです。宿泊を伴う出張はありません。 *工期は、1か月～半年の期間となります。案件によっては、掛け持ちで担当頂くこともあります。現場に常駐ではなく、巡回型での管理となります。 *自社でも職人を雇用しています。自社職人だけで完結する現場もあります。 ■JR関連の案件について：駅のトイレの鍵やドアの修繕。駅舎の屋根の修繕といった工事依頼が多いです。工期は、1～3か月。駅によっては、終電後の作業になることも稀にあります。 ■組織構成：配属先となる工事課は、6名の社員が在籍しています。JR関連の担当者2名。その他の工事担当者4名で構成されています。全員が施工管理技士等の資格を保有しています。入社後は、先輩社員が丁寧にレクチャーをし、アシスタント業務から始めて、少しずつ慣れて頂くので、安心してスタートできます。 ■魅力ポイント： 【社員同士でフォローしあう・働く環境◎】：社歴が長い施工管理が多く、社歴20年のベテラン社員も在籍しています。事務スタッフ、施工管理担当、代表が同じ事務所内で近い距離で仕事をしており、相談もしやすく、互いがフォローをしあいながら業務に取り組んでいます。有給取得率も高く、全社員が10日以上、取得しています。工期が終わり、ひと段落すると、まとまって休日を取得し、リフレッシュしながら、業務に取り組んでいます。 【安定した売上基盤】：コロナ禍の影響も落ち着いてきており、受注量も増えています。当社は、JR関連案件と民間工事案件の2本柱で事業を展開しており、片方が減っても、もう片方の事業で補完できる体制ができており、安定した売上基盤を築けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 検見川事業所 住所：千葉県千葉市花見川区検見川町２－４６５－１３ 勤務地最寄駅：京成線／検見川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,100円～464,200円 ＜月給＞ 257,100円～464,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・1日8時間超過した場合に、申告制超過分を残業代として支給」 ・給与詳細は能力・経験を参考に規定により決定します。 ・賞与制度あり：前年実績1ヵ月/回、年2回（勤務2年目～） ・深夜手当、休日手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社戸村建設で募集中の求人をもっと見る

    中央発条工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大分県日田市大字十二町503
    • 設立 1948年
    • 従業員数 209名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【日田市】自動化設備の技術職（設計メイン）～年休120日◆離職率2%◆安定企業
      ◆◇大手自動車メーカーや建材メーカーにバネを納品する当社で、社内の設備自動化を担う設備設計エンジニアを募集◇◆ ■採用背景： ～社内の設備自動化による生産効率向上を目指し、組織強化のための採用～ ■業務内容： 自社工場での精密ばね製造に伴う生産技術全般をお任せします。具体的には、製造工程を手動から自動化・省人化するための設備設計がメインとなります。また、設計・開発・製作といった一連の業務にも携わって頂き、複数の案件を同時に担当していただきます。一つの案件における納期は短いもので1か月弱、長いもので1年以上かけて行うものもあります。 ■具体的な業務内容： - 機械設計および電気設計 - 自動化設備の開発・製作 - 設備の改良・改善提案 - 生産ラインの効率化推進 ■組織構成： 現在、当部署には5名が在籍しており、20代後半から40代前半の年齢層で構成されています。入社20年以上のベテランから1年未満のメンバーまで幅広い経験を持つ社員が在籍しています。 ■働き方： 全社としてメリハリのある働き方を心がけており、残業は全社平均で月3.5時間と非常に少ない状況です。また、年間休日は120日、GW・お盆・年末年始は最大9連休とまとまった休みも取得でき、有給取得率も86％を超えており、休みを取りやすい雰囲気・職場環境となっています。 ■教育体制： 入社後は先輩がOJTで丁寧に教育します。一方的に当社のやり方を教えるだけでなく、入社した方がこれまでやってきた方法で良い部分も是非取り入れたいと考えています。入社後のキャリアとしては、本ポジションを全うし、熟練技術者となっていく方が殆どです。 ■企業魅力： 当社は西日本シェアナンバーワンのばね製造企業であり、大手自動車メーカーや建材メーカーへの納品実績があります。東京商工リサーチのAランク企業に入るなど、安定した経営基盤を持ち、安心して長期的に働ける環境が整っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県日田市大字十二町503 勤務地最寄駅：JR線／光岡駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～482万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,349円～294,268円 ＜月給＞ 189,349円～294,268円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回　計 4.40ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    中央発条工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アイ・メデックス

    医療機器メーカー業界
    千葉県千葉市花見川区宇那谷町1504-6
    • 設立 1992年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉市】製造・品質管理◆製造経験を活かし品質管理へキャリアアップ／残業少
      【医療用電極やセンサーパッドの製造・品質管理／オーダーメイド製品に携われる／残業少なめで働きやすい環境】 ■業務概要 当社では医療用電極やセンサーパッドの製造及び品質管理業務を担当いただきます。一つひとつ異なるオーダーメイド製品の製造を通じて、品質向上や工程改善にも積極的に関わることができるポジションです。また、製造と品質管理業務を柔軟に組み合わせて担当することが特徴で、多様なスキルアップが可能です。 ■仕事内容： ●製造 ・医療用電極やセンサーパッドの組立 ・細かな部品の取り付け ・製品の検査、梱包、出荷準備 ・品質向上に向けた改善提案 ●品質管理 ・文書管理 ・品質記録作成 ・各種分析試験 ・出荷前検査 ・ISO監査対応（9月末～10月頃） ・原因調査 ・現場教育（手順書に基づく工程確認、新入社員向け指導、衛生教育など） また、新製品開発時には以下の業務にも携わっていただきます。 ・顧客への製品説明 ・原材料メーカーや製造工場への見学対応 ・各種届出資料の作成 ※品質管理業務は個人で完結するのではなく、チーム全体で協力しながら進める体制です。 ■組織構成： 第2センター製造部門への配属です。製造部門は10名体制で、うち2名が品質管理を兼務しています。 品質管理部門は3名体制で、生産管理と兼務しているメンバーも在籍しています。第2センターの40代メンバーが取りまとめを担当しており、品質管理業務は個人任せにせず、チームで役割分担しながら進めています。全体的にコツコツと丁寧な仕事を大切にする組織です。 ■ポジション魅力 製造経験を活かしながら品質管理・品質保証領域へキャリアを広げることができるポジションです。品質管理未経験でも挑戦できる環境があり、OJTを通じて品質記録や監査対応など専門知識を身につけられます。 ■企業の特徴： スピーディな製品開発力と幅広い業界への展開力が強み。お客様の声を反映したオーダーメイド製品づくりで成長を続けています。医療ドラマで使用された実績もあり、私たちの技術はさまざまな場面で人々の生活や健康を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 第2センター 住所：千葉県千葉市花見川区宇那谷町1500-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：千葉県千葉市花見川区宇那谷町1504-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市/未経験歓迎】医療・スポーツ分野を支える医療電極メーカー／組立・生産管理／日勤のみ・残業少
      ～未経験から段階的にモノづくりを学べる／医療介護だけでなく、トップアスリートのコンディション管理や宇宙分野の研究など、幅広く活用～ ■採用背景： 当社は、脳波・心電・筋電などを測定する医療用電極を開発・製造し、医療・介護だけでなくスポーツや宇宙分野でも活用される製品を手掛けています。 受注増加と事業拡大に伴い、現場の若手を次のステップに進め、次の世代の育成を想定した募集です。※複数名採用 ■仕事内容： 今回募集するのは、そんな製品づくりを支える製造・生産管理職です。 ご本人の適性や希望に応じて、製造または生産管理を担当いただきます。 ●組立・検査 ・医療用電極やセンサーパッドの組立 ・細かな部品の取り付け ・製品の検査、梱包、出荷準備 ・品質向上に向けた改善提案 エアコン完備の快適な環境で作業を行います。オーダーメイド製品も多く、大量生産ラインの単純作業ではなく、一つひとつの製品づくりに携われることが特徴です。 ●生産管理 ・製造スケジュールの管理 ・部品や資材の管理 ・人員配置の調整 ・納期管理 ・出荷前検査 製品がお客様へ届くまでの全体工程を支えます。製造担当や協力会社と連携しながら、円滑なものづくりをサポートします。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員によるOJT研修を約3カ月実施。 まずは製品知識や作業工程を覚えるところからスタートし、段階的にできる業務を増やしていきます。 ■組織構成： 製造部門：社員3名＋パート数名（40代中心） 生産管理部門：4名（40代3名、20代1名／兼務あり） ■働く魅力： ・医療、介護、スポーツ、宇宙など幅広い分野に貢献できる ・オーダーメイド製品が多く、ものづくりの面白さを実感できる ・お客様の声を反映した製品開発に携われる ・少人数組織のためアイデアや改善提案が届きやすい ・将来的には開発職や新製品企画へのキャリアアップも可能 ・年間休日125日、土日祝休み、日勤のみで働きやすい ■企業の特徴： スピーディな製品開発力と幅広い業界への展開力が強み。お客様の声を反映したオーダーメイド製品づくりで成長を続けています。医療ドラマで使用された実績もあり、私たちの技術はさまざまな場面で人々の生活や健康を支えています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県千葉市花見川区宇那谷町1504-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 第2センター 住所：千葉県千葉市花見川区宇那谷町1500-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アイ・メデックスで募集中の求人をもっと見る

    医療法人社団有相会

    病院・大学病院・クリニック
    千葉県千葉市花見川区柏井町800-1
    • 設立 1993年
    • 従業員数 8,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【千葉/最成病院】総務課長◇総務・人事・労務・経理を統括／病院経営を支える◇タムスG◇福利厚生◎
      • NEW
      ～最成病院での総務管理職を募集しています★年収570万円～★約90ヶ所の事業所展開タムスG★年休121日～ 【業務内容】 千葉市花見川区の病院で総務課長を募集します。 199床のケアミックス病院における総務業務全般。 ◆業務管理 ・労務及び経理業務の全体管理 ・人事採用業務の全体管理 ・官公庁への申請・届出関係処理 ・医師に関連する業務全体把握 ・院内及び各拠点との情報共有や発信 ◆人員管理 ・自部署職員のマネジメント ・院内全体の職員数、雇用形態等の把握 ◆その他 ・病院移転業務 【最成病院について】 最成病院概要／1986年の開業以来、地域に密着し、急性期から慢性期まで幅広い医療を提供しています。 様々な機能を持つ病棟があり、急性期から慢性期、在宅まで地域密着の医療を行っています。 ■診療科：内科・消化器内科・循環器内科・外科・整形外科・婦人科・リハビリテーション科・麻酔科 　　　　　呼吸器内科・皮膚科・乳腺外科・精神科・脳神経内科・脳神経外科・放射線科・泌尿器科・肛門内科・肛門外科 ■病床数：199床 ■病棟：急性期一般病棟93床、回復期リハビリテーション病棟59床、地域包括医療病棟47床 【従業員構成】 ・東京・埼玉・千葉に複数の病院・クリニック・介護施設・保育園を運営しているため、活躍の場が多いことも当グループの特徴です。 今後も事業拡大の予定があり、専門知識やスキルを持つ方、新しいことに挑戦したい方を募集中です！ ・タムスグループでは、年齢や性別に関わらず8,000名以上の職員が在籍しており、外国人職員や女性管理職も多数活躍しています。 副業OK、WワークOK、ブランクOKです。U・Iターンでご入社いただいた方も多くいます。多様な働き方を応援するタムスグループで、あなたの力を活かしてください。 【当社について】 1993年に初めてクリニックを開業し、現在ではグループ組織も含め約90の事業所を展開しています。東京・埼玉・千葉に病院、クリニック、介護施設、訪問診療、認可保育園、乳児院などを運営しています。地域の方に「まごころ」をもって「あんしん」をお届けすることを理念としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 最成病院 住所：千葉県千葉市花見川区柏井町800-1 勤務地最寄駅：京成本線／八千代台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～620万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,700,000円～6,200,000円 ＜月額＞ 475,000円～516,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・スキル・保有資格などによって決定します。 ※上記年収には、処遇改善手当が含まれております。 ※交通費は規定に基づき、別途支給します。 ※年俸制のため賞与の支給はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／車通勤可】医事課 管理職候補／福利厚生充実／創業30年以上
      • NEW
      ～医事課管理職候補／タムスグループ／安定性の高い医療・福祉サービス／住宅手当・社食有～ 【概要】 地域密着のケアミックス病院「最成病院」にて、医事課管理職候補しての業務全般をお任せします。 【業務内容】 ■医事課のマネジメント業務 ■他部門との調整・決定事項の実行 ■医事課スタッフ労務管理・目標管理・評価 ■施設基準管理・各種届出 ■窓口収入金・未収金管理及び督促対応 ■行政対応・適時調査対応・各種報告対応 ■本部、グループ内関連施設との調整 ■病院運営会議・各種委員会出席 ■各種統計資料作成及び病院幹部への報告・提言 【一緒に働く医事課メンバーについて】 最成病院の医事課は現在、病棟クラーク含め32名（うちパート2名）です。 20代9名、30代9名、40代11名、50代2名 職員同士の仲が良く、なにかあればすぐに上司に相談できる環境です！ 『報告・連絡・相談』を欠かさず、業務上の課題にはすぐに対策を立てることに取り組んでいます！ 【最成病院について】 1986年に開業し、幅広い医療を提供するケアミックス病院です。様々な機能を持つ病棟があり、急性期から慢性期、在宅まで地域密着の医療を行っています。訪問看護ステーションや介護医療院、グループホームなどが周辺にあり、さらにグループでは回復期専門病院や高齢者専門病院、特別養護老人ホームなどを東京、千葉、埼玉で展開しています。 また、車通勤も可能で、駅からは無料の送迎バスがあるため、通勤も楽々です。 ■病床数：199床 ■病棟：急性期一般病棟、地域包括ケア病棟、回復期リハビリ病棟 【働き方魅力】 ■副業OK、WワークOK、中高年も活躍中ですし、U・Iターンでご入社いただいた方も多くいます。 【当社について】 1993年に最初のクリニックを開業し、現在ではグループ組織も含め約90の事業所に約8000名の職員が在籍しています。 東京埼玉千葉に病院、クリニック、介護施設、訪問診療、認可保育園、乳児院などを運営しています。 地域の方に「まごころ」をもって「あんしん」をお届けすることを理念としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 最成病院 住所：千葉県千葉市花見川区柏井町800-1 勤務地最寄駅：京成本線／八千代台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～540万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～5,400,000円 ＜月額＞ 400,000円～450,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は資格・経験・スキルに応じて算定いたします。 ※上記給与は、処遇改善手当を含みます。 ※昇給：年1回 ※賞与：年俸制につき賞与の支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    医療法人社団有相会で募集中の求人をもっと見る

    SHUKEN GROUP株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    千葉県浦安市入船1-5-2
    • 設立 1998年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全1件
    • 浦安【広報（責任者候補）】◆グループ14社を横断するブランディングの推進／土日祝休み
      ～建設・リノベ・不動産を一気通貫で提供できるワンストップの総合力／かつてない拡大期を伴走する仲間を募集～ ■業務概要： グループ14社を横断するブランディングの推進、および社内外への情報発信の仕組みづくりを、責任者候補として一気通貫でお任せします。 まずは、各グループ会社から有志が集う「ブランディング委員会」に参加していただきます。ゆくゆくは、あなたが中心となり、委員会のメンバーと共に本プロジェクトを推進していただくことを期待しています。　 ■具体的には： ・グループブランディングの基盤構築：会社案内の作成、ロゴのリニューアル、各種看板の作成などを通じ、グループ共通のビジュアルアイデンティティを確立します。 ・メディア露出・PR戦略の推進：「SHUKEN GROUPを世の中に出していく」ため、雑誌への掲載誘致やメディア露出を増やすための戦略的なPR活動。 ・インナーブランディングとMVVの浸透：グループ全体のMVV（ミッション・ビジョン・バリュー）を全社に浸透させるための企画・実行。また、グループ内の情報発信アプリである『SHUKEN Times』の運用・管轄もお任せします。 ・マルチな広報・パートナーシップ活動：各種SNS運用のディレクション・一部実務 ・スポンサー等の関わりがあるバスケットボールチームとの各種打ち合わせ・共同PRの企画・調整 ■キャリアパスについて： 入社直後からすべてをお任せするわけではありません。まずは弊社のカルチャーや各グループ会社の業務、現場の雰囲気にじっくりと慣れていただきます。そこで小さな成功体験や実績を積み上げていただいた後、広報部門の「推進責任者（マネージャー）」として正式に組織を引っ張っていただく、非常に裁量とロマンの大きいポジションです。 ■当社について： SHUKEN GROUPは、建築・内装・不動産・設備・家具製作など、住空間・商空間に関わる多様な事業会社を擁するグループ持株会社です。グループ全体の経営戦略や事業推進を担い、各社の専門性を掛け合わせることで、高付加価値なサービスを実現しています。安定した基盤のもと、事業拡大や新たな挑戦を続けており、中途入社でもこれまで培ってきた経験を活かしながら、経営視点を持って仕事に関われる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社★ 住所：千葉県浦安市入船1-5-2 プライムタワー新浦安19F 勤務地最寄駅：京葉線／新浦安駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 490万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,900円～443,900円 固定残業手当/月：91,100円～156,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、決定 ■賞与：年1回（10月）※前年度実績2か月分／評価等による ■給与改定：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    SHUKEN GROUP株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ランドトラスト

    不動産管理
    千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1ワールドビジネスガーデンマリブウエスト24F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業（ブロック長候補）◆仕入先開拓や空室解消のサポート／直行直帰／年休125日
      ～地域の空室問題を、地域の不動産企業と解決する／実力を公正に評価 ■業務内容： 当社の独自事業「ランドマスター事業」を担う部署にて、担当エリア（ブロック）の責任者として、複数の営業所のマネジメントをお任せします。地域の不動産企業と連携し、空室問題の解決に向けた仕入先開拓や、マンション・アパートの管理会社への空室解消サポートが含まれます。当社のビジネスモデルを理解し、地域のニーズに応じた最適なソリューションを提供することが求められます。 ・担当ブロックの事業計画立案、およびKPI/KGIの予実管理 ・ブロックに所属する複数営業所のマネジメント、および営業所長の育成・指導 ・メンバーの採用、育成、評価、目標設定といったピープルマネジメント全般 ・重要顧客である不動産管理会社との関係構築、および大型案件の交渉・クロージング ・エリアの市場分析と、それに基づいた営業戦略の立案・実行 ・成功事例の創出と他エリアへのナレッジ共有 ■業務詳細： ・仕入先開拓 ・マンション、アパートの管理会社へ空室解消のサポート ■組織構成 当社は、風通しが良く実力が公正に評価される環境です。入社後は、5～6名の部下を持ち、マネジメント経験を積んでいただきます。業務報告などもリモートで対応するため、自分のペースで働くことが可能です。 ■入社後について： 最初の数か月は実際の業務を通じて、業務フローや専門知識を身に着けていただきます。その後、少しずつマネジメント業務にシフトし、部下の指導やチーム全体のパフォーマンス向上に努めていただきます。研修やOJTを通じて、必要なスキルや知識を習得できるサポート体制を整えておりますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■職場環境： 実力が公正に評価される、風通しの良い職場環境です。 ■働き方： 直行直帰スタイルになります。業務報告なども営業所へ戻らずリモートで対応しているため、裁量を持って働くことができます。 ■当社について： ～地域の空室問題を、地域の不動産企業と解決する～ ◎不動産管理会社様に対して空室物件の借上を?い、?社物件として貸出を?っています。 ◎借り?の集客に苦労し、空き室がなかなか埋まらないという地域の不動産会社が抱える問題のソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 湘南営業所 住所：神奈川県藤沢市藤沢551-1 日進ビル 5F 勤務地最寄駅：藤沢駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 千葉営業所 住所：〒260-0016 千葉県千葉市中央区栄町42－11 日本企業会館 2F 勤務地最寄駅：千葉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,200円 固定残業手当/月：37,800円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定します。 ■賞与：実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ランドトラストで募集中の求人をもっと見る

    ロジストラスト・パートナーズ株式会社

    倉庫業・梱包業
    東京都中央区日本橋1-1-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 988名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【新砂】物流センター長補佐（管理職) ~国分グループで安定・退職金・家族手当有・賞与3回～
      【300年以上の歴史を持つ老舗食品商社「国分グループ本社」の物流事業を担う100%子会社／安定した環境で長く働きたいあなたへ／伝統×革新の職場／年休124日】 ■業務概要 センター長補佐として物流オペレーションの構築から運営管理、改善活動まで幅広く携わっていただきます。入出荷・仕分け・在庫管理などの業務設計をはじめ、安全・品質・生産性向上に向けた施策の企画・推進、物流システムの導入・改善、各種法令遵守体制の構築など、物流センター運営におけるセンター長のフォロー並びに現場との橋渡しとしてご活躍いただきます。 また、労務管理や現場KPIの管理、業務改善活動を通じて、センター長が掲げる目標を現場へ落とし込み、日々のオペレーションを円滑に推進していただきます。進捗状況を把握しながら課題を抽出し、必要に応じて人員配置や運用フローの見直しを行うなど、現場をリードする役割を期待しています。 ■業務詳細 ・物流センターにおける安全／品質・生産性向上・業務改善施策の企画や運用展開 ・物流センターにおける業務システム企画・導入・改善 ・物流センター立ち上げ支援 ・各種法例遵守徹底に向けた運用展開 ・労務管理、現場KPI管理、改善活動など広範囲に活動して頂きます。 「現場への落とし込み」と「実務の統括」 ・センター長が掲げた目標を達成するため、具体的なフローの構築や効率化の指揮を執ります。 ・現場の進捗管理 物流センターを創り上げる貴重な経験ができるだけでなく、将来的には経営幹部として会社全体の成長を牽引していただくことも想定しています。物流現場でのマネジメント経験を活かし、変化を楽しみながら主体的に挑戦できる方にとって、大きな裁量と成長機会のある環境です。 ■このポジションの魅力： 安定した経営基盤！国分グループの物流子会社で安定勤務が可能 当社は全国各地に拠点を持ち、365日フル稼働で食品を中心に総合的な物流サービスを提供しています 生活に欠かせない「食品」を扱うため、業務量は1年を通して安定。安定した環境で長く働ける職場です。 従業員の成長をサポートする文化があり、今後も多くの取引先と共に成長・事業拡大を続けていきます。 また、「Gマーク（安全性優良事業所）」を取得し、安全への取り組みを徹底しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新砂営業所 住所：東京都江東区新砂３丁目５－３３ 1階 北側事務所 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／南砂町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 545万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与月額と賞与を合わせた年収となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：353,330円 ＜月給＞ 353,330円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）※人事評価に応じて ■賞与年3回（3月・7月・12月） ※春賞与（3月）は前年度在籍実績に基づく、人事評価制度を含めた支給（規定・業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新砂】物流センター長（管理職） ~国分グループで安定・退職金・家族手当有・賞与3回～
      【2兆円規模グループの物流拠点を牽引／伝統×革新の職場／物流現場を支える管理職】 ■業務概要 当社の物流センターにおいて、センター長（管理職）として現場の運営管理全般を担います。安全・品質・生産性の向上や業務改善を推進し、業務システムの企画・導入、改善活動、立上げ支援、法令遵守の運用徹底など多岐にわたる業務を主導します。現場と本部の架け橋として、円滑なコミュニケーションを重視しながら、最適な物流体制を構築していただきます。 ■業務詳細 ・物流センターの現場管理、労務管理、業務改善の企画と実行 ・安全・品質・生産性向上に向けた施策の立案、運用、現場展開 ・物流業務システムの企画・導入・運用、既存システムの改善 ・物流センターの新規立上げ支援、運用フロー構築 ・各種法令・社内規定の遵守徹底に向けた教育、運用指導 ・現場スタッフやパートナー企業との連携強化 ・本部との情報共有や課題抽出・解決策の提案 ・現場課題の発見と解決、業務プロセスの最適化 物流センターには現場スタッフやマネジメント層が在籍し、チームワークで業務を推進しています。センター長として現場全体を統括し、周囲と連携しながらリーダーシップを発揮いただきます。 ■業務の魅力 2兆円規模を誇るグループの中核物流拠点で、伝統と革新の両面から物流現場をけん引する醍醐味があります。前例にとらわれず新しい発想を歓迎する環境のもと、成長企業で自身の経験・アイデアを活かせます。 ■教育体制 入社後はOJTやマネジメント研修等、段階的な教育制度を整備しています。現場理解や課題解決力を養い、着実にスキルアップを図れる体制です。 ■就業環境 年間休日123日・週休2日制、賞与年3回、安定した就業環境と働きやすさを両立しています。 ■企業の特徴/魅力 安定した経営基盤、伝統と革新を追求する社風、積極的な事業拡大とチャレンジ精神が根付く成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新砂営業所 住所：東京都江東区新砂３丁目５－３３ 1階 北側事務所 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／南砂町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与月額と賞与を合わせた年収となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,380円 ＜月給＞ 450,380円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）※人事評価に応じて ■賞与年3回（3月・7月・12月） ※春賞与（3月）は前年度在籍実績に基づく、人事評価制度を含めた支給（規定・業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ロジストラスト・パートナーズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社東豊開発コンサルタント

    建設コンサルタント
    大分県日田市吹上町10-25
    • 設立 1988年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大分／日田】道路・河川等の測量技術者※現地計測・データ解析◇転勤無／年休126日／残業15H
      • 締切間近
      ～UAV・3Dレーザー×測量・設計／年休126日／残業月15h／転勤無し～ ■業務内容 大分県日田市を中心に、公共インフラ整備の基礎となる測量を担う技術職です。道路・河川・橋梁などの公共事業へ、地理空間情報を提供する立場で関わります。現地計測から図面・三次元データ作成まで、一連の工程を担当します。経験を生かし、ドローンや3DレーザーによるICT測量へ領域を広げられます。 ＜具体的な業務内容＞ ・測量計画を確認し、現場に適した計測方法を選定 ・TSやGNSSを用いて、基準点・現況データを取得 ・ドローンや3Dレーザーを活用し、地形を立体計測 ・取得データを解析し、地形図や三次元データを作成 ・測量成果を整理し、設計や維持管理に必要な資料を作成 ※将来的には発注者との技術協議にも関わり、測量計画の立案経験も可能 ■組織環境 社員22名の少数体制で、測量・設計・調査の担当者が連携しています。20代から60代まで在籍し、経験豊富な技術者へ現場で相談できます。担当間の距離が近く、測量方法や工程の判断を速やかに共有できます。少数体制ならではの裁量があり、経験を生かした提案も反映されやすい環境です。 ■キャリア 入社直後から経験分野に応じた測量案件を持ち、現地計測から成果作成まで一貫して担当します。1年後には測量計画の立案や工程調整、成果確認を担い、案件全体を主体的に管理。3年後には複数案件を統括し、発注者との技術協議や計測方法の提案までを想定しています。ドローンや3Dレーザーも活用し、ICT測量を推進する中核技術者を目指せます。 ■就業環境 年間休日126日で、土日祝休みの完全週休2日制です。転勤はなく、日田市内の現場へ社用車で移動します。残業は月平均15時間以内で、長期出張も基本的にありません。時短勤務も相談でき、地域に腰を据えて長く働けます。 ■企業の魅力 1988年の創業以来、公共工事を中心に受注を確保しています。測量・土木設計・調査・施工管理を通じ、地域の社会基盤を支える会社です。ドローンや3Dレーザーを導入し、危険箇所や災害現場の迅速な計測につなげています。この会社ならではの地域理解とICT技術を生かし、インフラ更新需要に応え続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県日田市吹上町10-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～274,000円 その他固定手当/月：3,000円～50,000円 ＜月給＞ 203,000円～324,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給は経験により考慮します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社東豊開発コンサルタントで募集中の求人をもっと見る

    谷川建設工業株式会社

    建築設計事務所
    大分県佐伯市常盤南町8-33
    • 設立 1953年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大分／佐伯市】土木施工管理◆総合建設業（土木・建築・舗装）／土日祝休／面接1回／福利厚生充実◎
      ＼佐伯市市内近隣案件がメイン◆月残業10h程度◆創業74年の総合建設会社◆福利厚生◎／ ■職務概要： 「地域社会から必要とされる企業として成長を続ける」ことを目標とする総合建設企業の土木施工管理担当として土木工事現場における施工管理業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・管理監督 ・現場管理、工程管理 ・顧客との打ち合わせ ＜業務の特徴＞ ・取り扱う土木工事はすべて公共工事です。最近は災害の影響等で河川の工事が増加しています。 ・工期：平均3～6か月、工事規模は1億～1億5千万円 ・エリア：佐伯市を中心に豊後大野市・竹田市までのエリアを取り扱うことがほとんどです。現場への直行直帰が可能で、基本的に遠方への出張等はありません。移動には個人の自家用車を使用いただく場合があります（交通費支給）。 ・入社後の業務：入社後は、現場責任者から当社での業務の進め方等を指導する予定で、慣れてきたら現場責任者業務をお任せします。 ■組織構成： 当社では現在約17名の施工管理業務担当が在籍しており、平均年齢は40代後半、20代～60代まで幅広い年齢層の社員が活躍中です。責任感を持って仕事に取り組む、真摯な人柄の社員が多いです。 ■特徴： ・これまでの案件実績を評価いただき、当社では現在、工事を非常に取りやすい環境にあります。 ・佐伯市での安定した基盤がありますので、スムーズに業務を進められる環境があります◎ ・受注状況によりますが、残業は月平均10時間程度です。 ・工事によっては土曜出勤となる場合がありますが、基本的には土日祝日休みのため、仕事とプライベートとの両立も可能です。万一納期によって休日出勤が発生した場合も、案件が落ち着いたタイミングで有休に合わせて長期連休をとっていただくことも可能です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県佐伯市常盤南町8-33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～370,000円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 ＜月給＞ 230,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり　年1回 ■賞与あり　年2回 ■一律手当（40,000～50,000円/月） ※賃金は入社時の経験・能力により決定 ※賞与は業績・個人評価により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分／佐伯市】建築施工管理◆総合建設業（土木・建築・舗装）／土日祝休／面接1回／福利厚生充実◎
      「地域社会から必要とされる企業として成長を続ける」ことを目標とする総合建設企業にて、建築施工管理担当を募集しています。 具体的な業務は以下のとおりです。 ■職務概要： ・施工図・工程表の作成 ・資材・職人の発注 ・工事の進捗管理・環境管理 ・撮影写真の取り込みや工事記録 ・発注主との打ち合わせ ＜業務の特徴＞ ・案件：公共施設や商業施設、医療・福祉施設、住居など建築工事は公民の受注実績があり、現在は民間工事が中心となっています。 ・エリア：工期や工事規模は案件により異なりますが、佐伯市のエリアを取り扱うことがほとんどです。現場への直行直帰が可能で、基本的に遠方への出張等はありません。移動には個人の自家用車を使用いただく場合があります（交通費支給）。 ・入社後は、現場責任者から当社での業務の進め方等を指導し業務を進めていただきます。 ■組織構成： 当社では現在約17名の施工管理業務が在籍しており、平均年齢は40代後半、20代～60代まで幅広い年齢層の社員が活躍中です。責任感を持って仕事に取り組む、真摯な人柄の社員が多いです。 ■特徴 ・これまでの案件実績を評価いただき、当社では現在、工事を非常に取りやすい環境にあります。 ・佐伯市での安定した基盤がありますので、スムーズに業務を進められる環境があります◎ ・建築工事においては、現在受注案件数が多く、工期がタイトな民間工事が中心のため、残業は月平均40時間程度となりますが、基本的には土日祝日休みのため、仕事とプライベートとの両立も可能です。 ・万が一工事の都合で土曜出社が発生した場合も振替休日があります。また、案件が落ち着いたタイミングで有休含め長期連休を取得いただくことも可能です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県佐伯市常盤南町8-33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～370,000円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 ＜月給＞ 230,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり　年1回 ■賞与あり　年2回 ■一律手当（40,000～50,000円/月） ※賃金は入社時の経験・能力により決定 ※賞与は業績・個人評価により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    谷川建設工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    岩田産業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    千葉県千葉市稲毛区長沼町335
    • 設立 1947年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉市稲毛区】施工管理｜東京都の上下水道工事の元請◇残業月10h／年間休日124日
      ～景気に左右されない上下水道プラントの専門技術を磨ける環境／創業110年超の安定企業／出張ほぼなし／転勤無～ ■業務内容： 当社にて、施工管理業務をお任せします。上下水道設備等の公共工事の元請を中心とした案件の現場施工管理業務を担当いただきます。これまでの経験を社内に展開していただき、より高い技術を伝えていただくための募集です。 ■業務詳細： ◇工程管理・安全管理・施工図の作成 ◇工事関連の書類作成（各官庁提出書類作成など） ◇客先及び協力会社との折衝・水道設備の機械器具の点検 ■ポジションの特徴： ◎工事規模数千万円～数億円の大規模工事が会社全体で常時4～5件動いています。 ◎東京都発注の上下水道工事がメインのため、出張はありません。 ◎年休124日で残業は月10時間程度と、働きやすい環境が整っています。その環境が実現できている背景は、東京都、千葉県、千葉市等の公共工事の元請として工事を受注していることがあげられます。 ◎管工事と土木工事どちらの知識も求められることから専門性が高く、その技術力と実績が競合優位性に繋がっています ■組織構成： 8名（30～40代のミドル世代も活躍中です） ◎中途採用の比率も高い職場です ■経験を活かして、活躍できる環境： ◎「技術を極めたい」「安定した環境で最後のキャリアを築きたい」といった、ベテランの方の挑戦を歓迎します。 ◎今まで培った技術で未来の技術者を育て、地域社会の安心を共に支えていただくことができる環境です。 ◎幹部候補として、学歴・経験不問。資格取得支援や昇給・昇格の明確な仕組みで、一生モノの技術を習得できます。公共インフラを守るプロとして、安定した環境でキャリアを築きたい方をお待ちしています。 ■当社について： 岩田産業は、1911年創業以来、上下水道設備や水処理プラントを中心に、地域インフラを支えてまいりました。 老朽化が進むインフラの維持管理は喫緊の課題です。当社は公共工事が約9割を占める安定基盤と、専門性の高いフィールドを提供します。 さらに、オフィスビルや工場、学校、公共施設などの空調・換気・給排水設備の新設・改修も担い、快適な空間づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市稲毛区長沼町335 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～444,400円 固定残業手当/月：92,000円～156,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～600,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市稲毛区】未経験からインフラを支える技術者へ◎施工管理｜東京都の上下水道工事の元請
      ～OJTと研修で着実にプロへと成長できる環境◎／残業月10h・年休124日で働く環境充実／創業110年超の安定企業／出張ほぼなし／転勤無～ ■業務内容： 当社にて、上下水道施設や公共施設の管工事・設備工事における施工管理業務をお任せします。人々の生活に不可欠な「水」を支えるお仕事です。地元千葉のインフラを守り、生涯活躍できるプロフェッショナルを目指せるポジションです。 ■入社後の流れ： まずは、先輩社員から業務の流れを学びます。 その後、施工図の作成、工事関連の書類作成（各官庁提出書類等）、客先及び協力会社との折衝、水道設備の機械器具の点検などの業務を担当していただきます。 ■教育体制について： ・座学とOJTにて中長期的な育成体制がありますので、未経験スタートの方も安心してください。 ・資格取得にかかる費用を全額会社で負担します。 ■ポジションの特徴： ◎工事規模数千万円～数億円の大規模工事が会社全体で常時4～5件動いています。 ◎東京都発注の上下水道工事がメインのため、出張はありません。 ◎年休124日で残業は月10時間程度と、働きやすい環境が整っています。その環境が実現できている背景は、東京都、千葉県、千葉市等の公共工事の元請として工事を受注していることがあげられます。 ◎管工事と土木工事どちらの知識も求められることから専門性が高く、その技術力と実績が競合優位性に繋がっています ■組織構成： 8名（30～40代のミドル世代も活躍中です） ◎中途採用の比率も高い職場です ■当社について： 岩田産業は、1911年創業以来、上下水道設備や水処理プラントを中心に、地域インフラを支えてまいりました。 老朽化が進むインフラの維持管理は喫緊の課題です。当社は公共工事が約9割を占める安定基盤と、専門性の高いフィールドを提供します。 さらに、オフィスビルや工場、学校、公共施設などの空調・換気・給排水設備の新設・改修も担い、快適な空間づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市稲毛区長沼町335 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,151円～244,399円 固定残業手当/月：64,849円～85,601円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月、12月）※昨年度実績…基本給4ヶ月分を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    岩田産業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社エースエンジニアリング

    設備管理・メンテナンス
    大分県佐伯市西浜2-8
    • 設立 1980年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大分市／佐伯市】未経験歓迎◇冷凍空調設備のメンテナンス◇年休127日／残業ほぼなし！資格取得支援◎
      • NEW
      ※未経験歓迎！アルバイト経験のみも可◆◇年休127日／手に職をつけたい方必見！CADを1から教える環境で安心して働けます◇◆残業ほぼなし 資格は入社後取得できます！WLB充実の環境で手に職をつけることができます ■採用背景： ～事業拡大に伴う増員募集～ 当社は、漁業協同組合や水産業界のお客様に長らくご愛顧いただいております。今後の業務拡大に伴い、新たに冷凍空調設備のメンテナンス技術者を募集いたします。 ■業務内容： お客様先にて、冷凍空調設備のメンテナンスを行っていただきます。主に長期に渡りお付き合いのある漁業協同組合や水産業界の顧客中心となります。 【具体的な業務内容】 ・お客様との設備設計に関する打合せ ・施工現場の管理 ・設備不具合時の対応 ・PCを使用して関係各所とのメール連絡や見積書の作成 ・CADやExcelで図面を引く作業 ■仕事の魅力： ・CADを1から教える環境が整っており、技術を習得することができます。 ・残業はほぼありません！。年間休日127日と働きやすい環境が整っています。 ・年数に関係なく、頑張った分はしっかり評価される評価制度があります。 ■組織構成： 当社は経験豊富なメンテナンス技術者が多数活躍しています。新入社員の教育にも力を入れており、安心して業務に取り組むことができます。 ■キャリアパス： 最初はメンテナンス技術者として業務を行っていただきますが、将来的には現場の管理者としてキャリアアップするチャンスもあります。電気工事士や管工事施工管理技士の資格は入社後、会社の費用負担で取得できます！資格取得を行い、長期就業できる環境があります！ このような環境で、技術を習得しながら安定した職場で長く働きたい方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県佐伯市西浜2-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 270万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～222,000円 ＜月給＞ 200,000円～222,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり　年1回 ■賞与あり：前年度実績：1.5ヶ月分 ※給与はご本人の能力・経験により決定します。 ※昇給・賞与は業績に応じて支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分市／佐伯市】年休127日◇冷凍空調設備のメンテナンス◇残業ほぼなし～面接回数1回～
      ◆◇年休127日／完全週休二日制！冷凍空調設備のメンテナンス　働きやすき環境／あなたの技術を活かせます◇◆ 資格不要！あなたの業務経験が活かせます！ ■採用背景： ～事業拡大に伴う増員募集～ 当社は、漁業協同組合や水産業界のお客様に長らくご愛顧いただいております。今後の業務拡大に伴い、新たに冷凍空調設備のメンテナンス技術者を募集いたします。 ■業務内容： お客様先にて、冷凍空調設備のメンテナンスを行っていただきます。主に長期に渡りお付き合いのある漁業協同組合や水産業界の顧客中心となります。 【具体的な業務内容】 ・お客様との設備設計に関する打合せ ・施工現場の管理 ・設備不具合時の対応 ・PCを使用して関係各所とのメール連絡や見積書の作成 ・CADやExcelで図面を引く作業 ■仕事の魅力： ・即戦力として、経験を活かし、業務の中心的存在として活躍できます。 ・残業はほぼなく、年間休日127日と働きやすい環境が整っています。 ・成果に応じた評価制度があり、あなたの頑張りが正当に評価されます。 ■組織構成： 当社は経験豊富なメンテナンス技術者が多数活躍しており、高度な専門知識と技術を持つ仲間と共に働くことができます。 また、 ■キャリアパス： メンテナンス技術者としてのスタートですが、将来的には現場の管理者としてキャリアアップのチャンスが広がります。電気工事士や管工事施工管理技士の資格は入社後、会社の費用負担で取得できます！資格取得を行い、長期就業できる環境があります！ 当社で、あなたの専門知識とスキルを存分に発揮し、さらなるキャリアアップを目指しませんか？ご応募を心よりお待ちしております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県佐伯市西浜2-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～333,000円 ＜月給＞ 222,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり　年1回 ■賞与あり：前年度実績：1.5ヶ月分 ※給与はご本人の能力・経験により決定します。 ※昇給・賞与は業績に応じて支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エースエンジニアリングで募集中の求人をもっと見る

    セキスイハイム東北株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    宮城県仙台市宮城野区榴岡3-4-1アゼリアヒルズ14F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 729名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【山形】新築戸建住宅の施工管理　◆鉄骨戸建住宅販売棟数No.1／年休120日◆/出張・転勤・夜勤無
      • NEW
      【社用車付与など福利厚生充実◎／成長と働きやすさを両立/完全週休二日◎】 ■業務内容： 「あったかハイム」でお馴染みのセキスイハイムブランドの新築戸建て住宅の施工管理をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・お客様と最終図面の確認 ・予算、工事計画の策定・管理／協力業者の手配 ・工事現場での管理（安全・品質・納期含む） ・現場でのお客様へのご説明、お引渡し ■業務の特徴： ・2～4棟/月の現場を担当します。工期は基礎が出来上がってから2カ月程度です。※工場で枠組みを生産しているため現場での工程が少ないことが特徴です。 ・18時にはPCがシャットダウンする仕組み（申請時に延長利用可）で過度な残業を抑制しています。 協力会社の方は長年やり取りをしており、スムーズなやり取りが可能です。 ・日中は現場をまわり作業工程のチェックや安全確認を行います。夕方以降は事務所に戻り、部材の発注、予算組み等の事務作業を行います。土曜日はお客様との打合せ（図面の確認）や、地鎮祭、物件の引き渡しを行います。 ・請け負った工事の金額に対して給与が上乗せされていく給与体系です。 ■充実した研修制度： 日常業務は配属先でのOJTにて、先輩・上司が丁寧にサポートします。 入社後しばらくは、所属の先輩・上司と行動を共にするので、不明点はいつでも聞いていただける環境です。 職場を離れての研修は、月に1回程度の頻度で次のようなメニューがあります。 ・プラン作成 ・工事手順や方法の改定 ・安全意識向上 ・階層別（役職別） ■鉄骨戸建住宅販売棟数No.1 セキスイハイムブランドの特徴： (1)セキスイハイムはソーラー住宅（太陽光発電搭載の住宅）に強みを持っています。日中は発電した電力を中心に生活し、余った電力は蓄電池へ充電。夜や万が一の災害時は貯めた電力を活用する、環境にもお財布にもやさしい暮らしを実現しています。 (2)全国8か所の工場で生産を行っています。全88種のバリュエーションをもつ鉄骨ユニットを組み合わせて“枠”を作り、空間を自由に仕切りながらも、それに左右されない強靭な住宅を作っています。また、60年に及ぶ長期サポートシステムが付いているため、長い間に渡りオーナー様との関係性を築けています。
      ＜勤務地詳細＞ 山形支店 住所：山形県山形市桜田東1-10-34 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～330,000円 ＜月給＞ 226,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績3.3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【盛岡】新築戸建住宅の施工管理　◆鉄骨戸建住宅販売棟数No.1／年休120日◆/出張・転勤・夜勤無
      • NEW
      【社用車付与など福利厚生充実◎／成長と働きやすさを両立/完全週休二日◎】 ■業務内容： 「あったかハイム」でお馴染みのセキスイハイムブランドの新築戸建て住宅の施工管理をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・お客様と最終図面の確認 ・予算、工事計画の策定・管理／協力業者の手配 ・工事現場での管理（安全・品質・納期含む） ・現場でのお客様へのご説明、お引渡し ■業務の特徴： ・2～4棟/月の現場を担当します。工期は基礎が出来上がってから2カ月程度です。※工場で枠組みを生産しているため現場での工程が少ないことが特徴です。 ・18時にはPCがシャットダウンする仕組み（申請時に延長利用可）で過度な残業を抑制しています。 協力会社の方は長年やり取りをしており、スムーズなやり取りが可能です。 ・日中は現場をまわり作業工程のチェックや安全確認を行います。夕方以降は事務所に戻り、部材の発注、予算組み等の事務作業を行います。土曜日はお客様との打合せ（図面の確認）や、地鎮祭、物件の引き渡しを行います。 ・請け負った工事の金額に対して給与が上乗せされていく給与体系です。 ■充実した研修制度： 日常業務は配属先でのOJTにて、先輩・上司が丁寧にサポートします。 入社後しばらくは、所属の先輩・上司と行動を共にするので、不明点はいつでも聞いていただける環境です。 職場を離れての研修は、月に1回程度の頻度で次のようなメニューがあります。 ・プラン作成 ・工事手順や方法の改定 ・安全意識向上 ・階層別（役職別） ■鉄骨戸建住宅販売棟数No.1セキスイハイムブランドの特徴： (1)セキスイハイムはソーラー住宅（太陽光発電搭載の住宅）に強みを持っています。日中は発電した電力を中心に生活し、余った電力は蓄電池へ充電。夜や万が一の災害時は貯めた電力を活用する、環境にもお財布にもやさしい暮らしを実現しています。 (2)全国8か所の工場で生産を行っています。全88種のバリュエーションをもつ鉄骨ユニットを組み合わせて“枠”を作り、空間を自由に仕切りながらも、それに左右されない強靭な住宅を作っています。また、60年に及ぶ長期サポートシステムが付いているため、長い間に渡りオーナー様との関係性を築けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北東北支店 住所：岩手県盛岡市津志田町三丁目7番23号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～330,000円 ＜月給＞ 226,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績3.3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    セキスイハイム東北株式会社で募集中の求人をもっと見る

    秋田電機建設株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    秋田県秋田市手形字山崎110-3A・B・Pビル2F
    • 設立 1943年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【秋田市】電気工事施工管理～長期出張無し/年間休日126日/J2チーム協賛スポンサー～
      ～長期出張なし/高年収/年休126日～官公庁を中心に電気工事を受注している当社で施工管理業務を担当していただきます。当社の受注工事は、官公庁施設の電源工事や県内外の水処理施設の電源工事が多くを占めています。官公庁施設の工事現場では下請業者を含め10～20名、民間工事の現場では2～3名の作業員とともに、協力して施工にあたります。現場を統括するポジションとして、発注元や協力会社との事前打ち合わせをはじめ、工程表や積算業務、資材発注など、先々のスケジュールを踏まえた逆算での調整が重要なポイントになります。当社は特殊業務や慣例も少ないと思いますので、これまで現場管理の経験のある方であれば比較的スムーズにフィットできます。年間126日の休日を確保するなど、社員の働き方やワークライフバランスにも好影響を与えられるよう、グループ全体の制度設計を行っています。当社従業員の2～3割程度が中途採用であり、即戦力として活躍いただいております。当社の社員は40歳前後の施工管理担当者が多くを占めており、「電気工事施工管理技士」の資格を持つ社員14名中13名が1級資格を保有するなど、資格取得にあたってのポイントや資格取得後の業務内容、追加手当にともなう生活の変化についても先輩社員から丁寧に教えてもらえる環境です。 ■業務詳細 ・発注者や工事担当者との調整/打ち合わせ/情報共有 ・書類申請業務(行政手続き等の書類作成) ・下請業者への発注/監理業務 ・周辺環境の調査/工事見積作成 ・工事工程作成・管理/電気施工図(設計書)作成 ・工事資材の発注・管理 ■年齢構成：20代8名/30代5名/40代4名/50代4名/60代2名 ■キャリアステップ(目安/例)：20歳/年収350万円(役職なし)→40歳/年収600万円(役職：係長)→40歳/年収680万円(役職：課長)→40歳/年収700万円(役職：役員) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市手形字山崎110-3 A・B・Pビル2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～380,000円 その他固定手当/月：55,000円～93,000円 ＜月給＞ 405,000円～473,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・基本給は経験やスキルに応じて決定します。 ・賞与：年2回(基本給2.8か月分/年間) ・昇給：毎年4月 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    秋田電機建設株式会社で募集中の求人をもっと見る

    秋田鋪道株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    秋田県秋田市新屋天秤野1-5
    • 設立 -
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【秋田市／転勤無】土木施工管理※年間休日126日・秋田県優良工事表彰実績多数
      ■担当業務：秋田県の舗装・土木工事の施工管理として測量・設計・施工・検査などの各プロセスを管理していただきます。役職としては主任・係長・課長など責任のあるものになっておりますが、同社は年齢は問わず、スキルとやる気がある方に責任ある仕事をお任せいたします。また、当社としてICT技術への投資を進めていく展望があり、これまでよりも効率的かつ、効果的な業務を行っていただきます。 ■工事のエリア：秋田市内が主です。秋田市外も稀に発生がございますが、県外の工事はございません。宿泊を伴う出張もございません。 ■組織構成：全体では29名、平均年齢は46.3歳です。 70歳代の有資格者・ベテランも在籍しており、高い技術力を若手の方に引き継いでいく姿勢が強くございます。 ■特徴・魅力 ・秋田県の優良工事表彰を受けた実績 複数回にわたる受賞歴があります。確かな技術力のもと業務を行っている証です。 ※秋田県優良工事表彰とは：前年度に完成した秋田県発注工事の中から、特に優秀な工事を選定し、施工企業と監理技術者等を表彰するものです。 毎年800～1,500前後の工事が行われる中で受賞出来るのは1～2％となります。 ・社員の幸福も大事にする姿勢 あきた子育て応援企業として秋田県の知事に表彰を受けており、社員とその家族の幸福を考えた社内制度が用意されています。 ・残業時間は10時間！ 上記のように社員の幸福を大事にしているので、残業も10時間と短くコントロールしております。難しく責任のある仕事ではございますが、しっかりとオンオフを切り替えて仕事をしていただけます。 ・年齢問わず、チャレンジしていただく環境 今回のポジションも年齢は問いません。自身の持つスキルを活かし、責任ある仕事・役職を全うしたい方にとっては、自らの飛躍や達成感を感じることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋田鋪道株式会社 住所：秋田県秋田市新屋天秤野１－５ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：4.5ヶ月（前年度実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    秋田鋪道株式会社で募集中の求人をもっと見る

    佐藤工業株式会社

    ゼネコン
    福島県福島市泉字清水内1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福島市】土木施工管理◆転勤なし/プライム上場G/年休126日/月平均残業15ｈ程度/資格支援制度有
      【転勤なし／年間休日126日／月平均残業時間15ｈ程度／資格支援制度有／公共案件9割以上／技術力の高さ×安全意識の高さが魅力です】 福島県で創業1948年の業歴を誇る総合建設業企業の弊社にて土木施工管理業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・行程管理 ・資材発注 ・施工業者等の打ち合わせ ・安全管理 ■入社後について： 先輩社員がOJTとしてつきますので、安心して仕事に慣れることが出来ます。また資格受験の際には、有資格の社員から事前にレクチャーを受けることが出来ます。 ■研修について： プライム上場企業である戸田建設の研修に参加可能で、体系的な教育体制を整えています。 ・初年度研修、3年次研修、6年次研修、中堅社員研修、管理職研修など、各キャリアステージに応じた研修プログラムを用意 ・段階的にスキルやマネジメント能力を習得できる環境 ・キャリアプランに関する研修も実施しており、将来の方向性を考えながら主体的にキャリア形成が可能 ■組織構成： 土木本部（約40名）の工事部門（約30名）に配属予定です。 土木本部には現場のバックアップを担う工務課（約10名）があり、各部門が連携・役割分担を行いながら施工管理の業務をサポートしています。 ・平均年齢40歳前後 ・1級土木施工管理技士 50名　2級土木施工管理技士 13名 ■就業環境： ・毎週水曜日はノー残業デーを実施していたり、定期的なストレスチェックの実施を行っております。また、産前産後育休休暇制度の充実しておりますので、腰を据えて就業可能です。 ■当社について： 当社は福島県福島市に本社を構え、1948年創業・75年以上の歴史を持つ総合建設会社です。地域に根ざし、公共インフラから商業施設（ヨークベニマル等）・体育館まで幅広い施工実績を有しています。 当社の特徴は「100％元請け」と安定した受注体制にあり、土木分野では約95％が公共工事。高い技術力により入札時の評価でも優位性を発揮しています。 また、「無事故・無災害」を最重要方針とし、役員・部門・相互パトロールなど多角的な安全管理を徹底。ISO認証に基づく管理体制のもと、社員が安心して働ける環境づくりにも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県福島市泉字清水内1 勤務地最寄駅：福島交通飯坂線／泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,900円～341,600円 ＜月給＞ 238,900円～341,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） ・自宅からの通勤不可の場合、遠隔地手当あり └5～8万／月程度（2,000~3,000円／日程度） ・賞与実績:年2回（業績により期末賞与の支給あり（3月）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島市】建築施工管理◆転勤なし/プライム上場G/年休126日/月平均残業15ｈ程度/資格支援制度有
      【転勤なし/年間休日126日/月平均残業時間15ｈ程度/資格支援制度有／技術力の高さ×安全意識の高さが魅力です】 福島県で創業1948年の業歴を誇る総合建設業企業の弊社にて建築施工管理業務をお任せいたします。 ■業務内容： 工事を行う協力会社と連携をしながら企画、行程管理、資材発注、施工業者等の打ち合わせ、安全管理をおこなっていただきます。 同社は普段から生活で利用するお店や公共施設、道路や橋を設計し、出来上がるまでの工程を管理する仕事をしています。仕事の中で沢山の協力会社やその他関係者と関わりながら、新しい福島を目指して、地域のために一つのモノを創り上げていきます。 ■入社後について： 先輩社員がOJTとしてつきますので、安心して仕事に慣れることが出来ます。また資格受験の際には、有資格の社員から事前にレクチャーを受けることが出来ます。 ■研修について： ・初年度研修だけでなく、中堅社員研修、管理職研修など多様な研修プログラムを用意 ・キャリアプランに関する研修も実施しており、主体的にキャリア形成が可能 ■組織構成： 建築本部（約50名）の建築部門（約40名）に配属予定です。 建築本部には現場のバックアップを担う工務課（約10名）があり、各部門が連携・役割分担を行いながら施工管理の業務をサポートしています。 ・平均年齢40歳前後 ・1級建築施工管理技士47名　2級建築施工管理技士7名 ■就業環境： ・毎週水曜日はノー残業デーを実施していたり、定期的なストレスチェックの実施を行っております。また、産前産後育休休暇制度の充実しておりますので、腰を据えて就業可能です。 ■当社について： 当社は福島県福島市に本社を構え、1948年創業・75年以上の歴史を持つ総合建設会社です。地域に根ざし、公共インフラから商業施設（ヨークベニマル等）・体育館まで幅広い施工実績を有しています。 当社の特徴は「100％元請け」と安定した受注体制にあり、土木分野では約95％が公共工事。高い技術力により入札時の評価でも優位性を発揮しています。 また、「無事故・無災害」を最重要方針とし、役員・部門・相互パトロールなど多角的な安全管理を徹底。ISO認証に基づく管理体制のもと、社員が安心して働ける環境づくりにも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県福島市泉字清水内1 勤務地最寄駅：福島交通飯坂線／泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,900円～347,600円 その他固定手当/月：500円～10,000円 ＜月給＞ 239,400円～357,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・各種手当（資格手当、通勤手当、現場手当、代理人手当、遠隔地手当、住宅手当、家族手当、学資手当、車保険手当　等） ・賞与実績:年2回（業績により期末賞与の支給あり（3月）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    佐藤工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    秋田科学物産株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    秋田県秋田市四ツ小屋字中野310
    • 設立 1968年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • ◎未経験歓迎【秋田市/転勤なし】ルート配送兼ルートサービス◆年休126日／食料品卸売／創業58年◆
      • NEW
      ◆◇年間休日126日／業務用食品卸売のルート配送兼ルートサービス／秋田県全域の学校・病院等へ安全・安心な食材を提供／老舗企業で地域に貢献◆◇ ■業務概要 当社は秋田県内において業務用食品や冷凍食品、調味料などを卸売・配送する老舗企業です。 本ポジションでは、主に学校給食、病院、福祉施設など地域の生活インフラを担う施設へのルート配送と、付随するルートサービス業務を担当いただきます。 1.5t～2tトラック（マニュアル車）を使用し、秋田県全域をカバーします。 安全・安心な食材を迅速・正確にお届けすることで、地域社会の食の基盤を支える重要な役割です。 ■業務詳細 ・担当エリアのルートに従い、食料品・冷凍食品・業務用食材等を配送 ・納品時の検品、受領サイン取得、納品伝票管理 ・商品管理、在庫確認、商品の賞味期限や衛生面のチェック ・顧客先での要望や課題ヒアリング、簡単な提案や商品説明 ・新規出店等の情報収集、顧客ニーズに応じた追加商品のご案内 ・配送ルートの効率化やサービス向上のための改善提案 ・車両の日常点検や安全運転の徹底 ・その他、付随する庶務業務 ■扱うサービス 業務用食料品、冷凍食品、調味料、乾物、業務用冷蔵庫、洗剤など幅広く扱い、安全管理体制も万全です。 ■組織構成 営業部は取締役営業部長以下、次長・課長・係長・一般職と計19名が在籍しております。平均年齢48歳です。 ■業務の魅力 地域の子どもや高齢者の健康を支えるやりがい、安定した顧客基盤、秋田県全域の幅広い人々と接点が持てます。 顧客対応力が身につきます。 ■教育体制 外部団体による研修やOJTを通じて業界知識や配送技術を習得可能です。 未経験者にも丁寧に指導しますのでご安心ください。 ■就業環境 週休二日制・年間休日126日、マイカー通勤可。福利厚生や各種手当も充実し、働きやすい環境です。 ■企業の特徴/魅力 業務用食品一筋58年の実績と信頼、全工程の品質管理体制、地域社会への貢献意識が高い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市四ツ小屋字中野310 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 272万円～496万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：132,936円 その他固定手当/月：47,064円～167,064円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 年間賞与あり（2025年実績：0～80万円）、昇給あり（1月あたり1万円～1万5千円、前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    秋田科学物産株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社タカムラ

    建材 （商社）
    福島県福島市鎌田字卸町13-5
    • 設立 1956年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全9件
    • 【茨城/取手】法人向けルート営業◇建築資材・住宅設備の専門商社◇残業月10h/年休125日(土日祝)
      • NEW
      ＜大手顧客と取引実績あり/業績安定◎/ルート営業メイン/基本土日祝休み/残業10時間程度/マイカー通勤可＞ ■担当業務： 住宅設備機器を幅広く取り扱うとともに、リフォームなど工事・施工管理も手掛けている当社にて、住宅設備機器の仕入れ、販売(トイレ、キッチン、ユニットバス等)などの営業業務全般をお任せします。 ■職務の特徴： ・仕入れ先は大手、有名メーカーや商社、販売先は9拠点所在地を中心に幅広い建設業者様などにお取引いただいています。 ・ルート営業が主体です。また、先輩社員が同行しますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■組織体制： 各営業所には約10名程の営業メンバーが所属しています。所属しているメンバーの年齢は幅広く、アットホームな環境で働くことが出来ます。 ■当社の強み： 時代とともに変化する生活環境や多様なニーズに応えるベく、多くのメーカー様・商社様と取引することで、新商品などの最新情報を常に把握しています。最新のトイレ・バス・キッチン・給湯器・空調機・建材等の生活に欠かせない設備をメイン商材として扱うため、一般住宅は勿論、公共施設などで見かけるバリアーフリー設備から、店舗や工場への専門設備を必要とする領域まで、幅広くご提案が可能です。 ■同社について： 当社は創業以来70年以上の業歴のもと、福島から埼玉まで9拠点を展開しています。主力である住宅設備は、一般住宅はもちろん、公共施設、店舗、工場への専門設備にも長けています。そして、地域ごとのニーズに対応して、最適な提案、商品の納入、施工管理まで充実したサポートをお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東東営業所 住所：茨城県取手市ゆめみ野3-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～325,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：32,100円～51,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,100円～381,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 (昨年実績:3か月分)　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/取手】法人向けルート営業◇建築資材・住宅設備の専門商社◇残業月10h/年休125日(土日祝)
      ＜大手顧客と取引実績あり/業績安定◎/ルート営業メイン/基本土日祝休み/残業10時間程度/マイカー通勤可＞ ■担当業務： 住宅設備機器を幅広く取り扱うとともに、リフォームなど工事・施工管理も手掛けている当社にて、住宅設備機器の仕入れ、販売(トイレ、キッチン、ユニットバス等)などの営業業務全般をお任せします。 ■職務の特徴： ・仕入れ先は大手、有名メーカーや商社、販売先は9拠点所在地を中心に幅広い建設業者様などにお取引いただいています。 ・ルート営業が主体です。また、先輩社員が同行しますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■組織体制： 各営業所には約10名程の営業メンバーが所属しています。所属しているメンバーの年齢は幅広く、アットホームな環境で働くことが出来ます。 ■当社の強み： 時代とともに変化する生活環境や多様なニーズに応えるベく、多くのメーカー様・商社様と取引することで、新商品などの最新情報を常に把握しています。最新のトイレ・バス・キッチン・給湯器・空調機・建材等の生活に欠かせない設備をメイン商材として扱うため、一般住宅は勿論、公共施設などで見かけるバリアーフリー設備から、店舗や工場への専門設備を必要とする領域まで、幅広くご提案が可能です。 ■同社について： 当社は創業以来70年以上の業歴のもと、福島から埼玉まで9拠点を展開しています。主力である住宅設備は、一般住宅はもちろん、公共施設、店舗、工場への専門設備にも長けています。そして、地域ごとのニーズに対応して、最適な提案、商品の納入、施工管理まで充実したサポートをお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東東営業所 住所：茨城県取手市ゆめみ野3-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～325,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：32,100円～51,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,100円～381,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 (昨年実績:3か月分)　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社タカムラで募集中の求人をもっと見る

    福島交通株式会社

    道路旅客運送業
    福島県福島市東浜町7-8
    • 設立 1986年
    • 従業員数 904名
    • 平均年齢 52.9歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【福島】アフラック保険アドバイザー◆既契約者・系列企業との連携メイン◆年間休日125日
      ～業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！既契約者・系列企業との連携／研修制度の充実／資格取得サポートあり／年間休日125日／残業10～20時間程度～ ■職務内容： 1986年設立、福島県中通リ(国道4号線・東北本線沿い)を主な営業エリアとした地方鉄道・乗合バス・貸切バスを主要事業としております。また、当社と関連4社で形成する福島交通グループの中核企業として展開する当社にてアフラック保険アドバイザーとして業務に従事していただきます。 ■具体的には： ・保全業務 ・契約の見直し ・ライフプランのヒアリング・保険の提案 ※訪問を行いながら対応をいただく予定となります。 ■当社で働くメリット： ・既契約者/系列企業を回れる ・研修制度の充実 ・未経験からの資格取得サポート ■組織・体制について 保険課 外回りチームとして現3名体制、将来的には4名体制を想定しております。 ■入社後の流れについて 座学研修や顧客管理のレクチャー・OJTも含めて2年間ほどの実務サポートを行いキャッチアップを進めていただきます。 ■当社の特徴について： 地方鉄道・乗合バス・貸切バスを主要事業としていることから、社会インフラとしての知名度もある中で、取引拡大をしております。 保険代理店として運営上も、新規契約を何の関係性もない中で営業活動を行うという形式ではなく、既契約者との関係から紹介を受けることや系列企業との連携等を通じて行うことのできる環境となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県福島市東浜町7-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 237万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験者は面談時に応相談 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：169,500円～200,000円 ＜月給＞ 169,500円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年2回の賞与 ・年1回の昇給 ・業績に応じたインセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    福島交通株式会社で募集中の求人をもっと見る

    アール・オー大光食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    山形県山形市蔵王半郷122-2
    • 設立 1990年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 水の出荷・製造スタッフ／未経験歓迎／土日祝休み／賞与年2回
      • 締切間近
      自社ブランド「蔵王の命水」の製造・出荷業務をお任せします。 製造から出荷まで幅広い工程に携わり、安全・安心な「水」をお客様のもとへ届ける重要なポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ 【出荷業務】 ■製品のバンド掛け作業 ■パレットへの積み付け作業 ■フォークリフトを使用した製品の運搬・出荷準備 など 【製造業務】※月5回前後 ■製造機械の簡単な操作・点検・管理 ■ペットボトルの補充作業 ■製造ラインの確認・監視 など 【その他】 ■在庫管理・データ入力 ■工場内の環境整備・清掃 ■倉庫間での製品運搬（発生頻度は少なめ） ★自社ブランド「蔵王の命水」とは…？ 蔵王の豊かな自然に育まれた水を原水に、逆浸透膜（RO膜）で不純物を徹底的に除去し、厳しい品質管理のもとで製造される高品質なミネラルウォーターです。 毎日の飲料水としてはもちろん、安心・安全な品質が評価され、多くのお客様に選ばれています。 製造・出荷業務は、この「蔵王の命水」を全国へ届けるために欠かせない、重要な役割を担っています。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は先輩社員によるOJT研修を実施。 まずは製品の取り扱いや作業の流れを学び、出荷業務から少しずつ担当していただきます。 その後、製造業務にも段階的に挑戦。分からないことはすぐに相談できる環境なので、未経験の方も安心です。 独り立ちまでは約1カ月を目安に、先輩社員が丁寧にサポートします。 ＜将来的なキャリアパス＞ 経験を積んだ後は、後輩社員の育成や原材料・資材の管理など、工場運営に関わる業務にもチャレンジできます。 少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの頑張りをしっかり評価。 現場リーダーや管理職、さらには工場長へのキャリアアップも目指せる環境です。
      【転勤なし／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】 【本社】 山形県山形市蔵王半郷122-2 ＜アクセス＞ ◎山形線「蔵王駅」より車で7分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給18万2,000円～25万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※残業代は別途全額支給します。
    アール・オー大光食品株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社草野測器社

    サブコン
    福島県福島市鎌田字卸町23-16
    • 設立 -
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福島市】土木施工管理（マネージャー候補）◆土木ICTの推進/年間休日125日/残業20H
      ■職務概要 福島県福島市で販売・レンタル・修理点検及び空間情報事業を運営する当社にて、土木施工管理をお任せいたします。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。 ・受注案件の社内打ち合わせ ・３Dデータ作成 ・案件管理や工程管理 ・書類作成 ■期待する役割 ご入社後は、これまでのご経験を活かして就業いただきます。ICT関連業務において営業部と技術部の連携を強化し、橋渡し役となることを期待しております。 ■働き方 ・業界では珍しい土日祝休み（年休125日）となっています。 ・残業は月平均20時間で、繁忙期の12～3月でも30時間程度です。 ・対応エリアは県内です。エリアによっては泊りがけの出張も年に数回発生いたします。 ・案件は日勤がほとんどで夜勤はございません。 ・マイカー通勤や直行直帰も可能 ■募集背景 土木ICT関連業務を行うにあたり3次元設計データを作成する業務をお客様から請け負っており、商談対応は営業部、データ作成業務は技術部が主体となり対応しております。 営業担当者が受注してきた業務内容を技術担当者へ伝え、それを受けた技術担当者が必要に応じて現場での測量を行い、3D設計データを作成します。 受注案件数が増えてくると複数現場を同時進行させなければならず、案件管理を行いながら現場での詳細な打ち合わせも対応しなくてはならないため、業務が非常に煩雑になります。 業務を円滑に効率よく進めるため、営業部が担っている現場での打ち合わせ、技術部への業務依頼、技術部が担っている現場測量作業、3Dデータ作成、案件管理などの対応が出来る人材が必要となっており募集しております。 ■当社について 弊社は65年に渡り福島県内の土木測量市場で事業を展開してきており、県内で物販だけでなく情報処理加工サービスを行う唯一の企業です。 現在、土木建設業界では人材不足対策として国交省が現場のDX化構想を打ち出し全国で現場でのＩＣＴ化が急速に進んでいます。建設現場の全体効率化向上を目的としたＩＣＴ化に必要な機器やシステム、3次元データへのニーズも急速に増えています。 弊社ではそれらのニーズにお応えすべく最新機器やシステムのご提供だけではなく3次元データ加工処理受託も行い、トータルにお客様の困りごとを解決できる体制を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県福島市鎌田字卸町23-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収：400～600万 ■賞与：年2回（前年度実績3か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社草野測器社で募集中の求人をもっと見る

    ナカ工業株式会社

    住宅設備・建材
    東京都台東区東上野2-18-10日本生命上野ビル3F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 637名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【上野】建材メーカーのルート営業◇賞与5か月分／創業94年／年休126日／残業25h／平均勤続19年
      ～バリアフリー・防災分野で業界認知度・安定感抜群！700件以上の特許・知的財産数を誇る老舗メーカー！～ ■求人の魅力 ▽創業90年以上！知的財産700件以上！バリアフリー・防災分野で実績を誇る建材メーカー ▽需要が安定している「改修市場」に特化したポジション！リピート受注に繋がりやすい◎ ▽年休126日（土日祝）／残業月20h程度／有給消化率71.7％（昨年度実績13.2日） ■業務内容 建設会社や内装業者に向けたルート営業をお任せします。 分譲マンションや学校、庁舎などの改修・修繕工事に対し、当社製品やオーダー製品の施工を含めた提案営業を行います。 ■業務詳細 当社商材と協力会社のネットワークを活かし、お客様のニーズに応じた改修工事を提案します。 ・顧客への訪問、ヒアリング、提案 ・提案商材の選定、見積作成 ・受注に向けた折衝 ・営業推進、設計、工事部門との連携 ・案件進捗管理　など ＜主要顧客＞ ゼネコン／内外装業者／商社／不動産管理会社　など ＜主な取り扱い製品＞ 集合ポスト、ベランダ手すり、避難器具、エキスパンションジョイント、バリアフリー手すり、金属内装製品、壁・天井　など ■就業環境 ・営業エリアは関東圏 （電車・社用車での移動がメイン） ・年休126日 （土日祝） ・残業月20h ・有給消化率71.7％（昨年度実績13.2日） ・家族手当 ・退職金制度 ・資格取得費用全額負担　など ■組織構成 ナカ・テクノメタル（株）は社員37名となります。 ナカ工業グループの改修・修繕工事を担う中核企業として、 長年培ったノウハウを活かし事業を展開しています。 ■キャリアパス 親会社ナカ工株式会社の社員となるため待遇・キャリアパスに関する差はございません。 子会社と親会社との行き来も頻繁に行われております。 中途社員も数多く入社しており、スキルに応じて主任や係長からのスタートも可能です。 ＜年収イメージ＞ 【社員／25歳】450万円～ 【係長／39歳】630万円～ ■入社後について 工場や協力会社見学、座学、同行営業を通じて製品知識を習得いただきます。 その後はOJTで徐々に案件を担当。 定期的な勉強会もあり、業界未経験の方も安心してスタートできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ナカ・テクノメタル株式会社 住所：東京都台東区北上野2-23-5　 住友不動産上野ビル2号館1階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／入谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～297,000円 固定残業手当/月：50,000円～55,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～352,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月額5万円～5万5千円を支給。固定残業時間を超過した場合は別途超過分を支給します。 ※経験やスキルを考慮し、規定により決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※支給実績5.5カ月分（2025年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜市】ルート営業（バリアフリー製品等）◇創業94年の老舗建材メーカー／年休126日／残業20ｈ
      ～営業経験者・建設業界出身者歓迎／創業94年！業界認知度抜群の老舗建材メーカーで安定性◎／残業20ｈ程度・年休126日・土日祝休でWLBの充実◎／平均勤続年数19年・家族手当・退職金有の長く働きやすい環境◎～ ■業務内容： ゼネコンなどの大手・中堅建設会社や建材商社、内装関連会社に向けたルート営業を行い、当社製品の施工を含めた提案業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ （1）客先や建設現場への訪問。自社製品および施工の提案 （2）納入及び施工可能な製品の検討、施工を含めた見積作成 （3）受注に向けた折衝 （4）納入までの施工進捗管理 （5）社内の設計・工事部門との連携 ＜主な取り扱い製品＞ 天井点検口/バリアフリー手すり／避難ハッチ／階段すべり止め　等 ＜主な案件＞ マンション等の集合住宅／庁舎・公共施設／オフィスビル／複合商業施設／空港施設／競技場／学校等の教育施設等 ＜営業エリア＞ 神奈川県全域。川崎、横浜、相模原、県央方面、県西方面と担当エリアを決めています。社有車での移動がメインです。 ■就業環境・福利厚生： ・年間休日126日／土日祝休み／残業月20h程度 （※4月～10月は閑散期、11月～3月が繁忙期となります） ・有給消化率71.7％以上（昨年度実績13.2日） ・退職金有 ・スキルUPに向けた資格取得費用の負担　など ■組織構成： 横浜営業所は営業所長1名、営業スタッフ5名、管理課スタッフ1名の計7名となっております。 ■入社後について 自社製品の知識をつけていただくため、各工場見学、見積作成等の教育、上司との同行がメインとなります。 ■キャリアパス：中途・プロパーの隔たりはなく、中途入社者が幹部として活躍しています。経験や実績に応じて、社員だけでなく主任・係長からの採用も可能です。役職は社員、主任、係長からスタートし、その後、マネジメント職群（課長代理～本部長）またはプロフェッショナル職群（主査～参事）へ進みます。 ■当社について： 当社は創業94年を迎えた老舗の建材メーカーです。自社製品の研究開発～施工まで一貫して事業展開してます。今後の高齢化社会に向け、需要増加が見込まれるバリアフリー製品を取り扱う安定企業です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市緑区十日市場町814-19 勤務地最寄駅：JR横浜線線／十日市場駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～297,000円 固定残業手当/月：50,000円～55,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～352,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月額5万円～5万5千円を支給。固定残業時間を超過した場合は別途超過分を支給します。 ※経験やスキルを考慮し、規定により決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※支給実績5.5カ月（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ナカ工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ライオン菓子 株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都文京区小石川1-28-1小石川桜ビル2F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【福島／二本松】食品製造・品質管理◇経験者歓迎／今より働き方改善したい方へ／残業少・休日充実
      • NEW
      【「きえちゃうキャンディー」等の製造・包装・品質管理／創業120年以上の老舗菓子企業で安定性◎正社員（総合職）／残業ほぼなし・転勤なし／基本土日祝休み／年休122日・有給取得率G全体18.5日で働きやすさ◎】 ■業務内容： ライオネスコーヒー、きえちゃうキャンディーなど数々のヒット商品を生み出しているライオン菓子にて 製造製造・品質管理・生産管理などをお任せします。 【夜勤あり】(1)8時30分～17時15分(2)17時15分～2時00分 ■業務詳細： ・キャンディー製造： 原料投入作業～キャンディー冷却作業～キャンディー成型作業及びキャンディー製造機械のオペレーション、実績・在庫管理、品質検査 ・キャンディー個包装： キャンディーの目視選別作業～包装機械でキャンディーを包装、実績・在庫管理、生産計画予定作成 ・キャンディー箱詰め：キャンディーの箱詰め作業～包装機械のオペレーション、実績・在庫管理、生産計画予定作成 ※ご経験に応じてお任せする業務内容を決定いたします。 ■組織構成： 所属人数：70名（生産課20名、包装課40名、業務部（資材購入、敷地内運搬担当）5名、管理職5名） ∟入社後は生産課・包装課のどちらかに配属されます。課長・部長が各課に1名ずつおります。 ∟40代・50代が多いですが、20代～30代まで幅広く在籍しております。 ∟男女比＝1：2 ■働き方： 本ポジションは平日勤務・土日祝休みのポジションとなります。 お盆休み・GW・年末年始は長期休暇が可能で、有休も取得しやすい雰囲気のためしっかりお休みをとっていただけます。 ■主力製品： ライオネスコーヒーキャンディ、きえちゃうキャンディ、ポンと出てくるフルーツ玉、そのまんまレモン他 ※ヒット商品 ライオネスコーヒー、きえちゃうキャンディー、ライオンバターボール他 ■備考： 2005年　ISO9001認証取得 2015年　FSSC22000認証取得 ■ライオン菓子株式会社について： 『健康貢献』の企業理念のもと、様々な分野の事業領域で発展しているアンテスグループの会社です。明治38年創業の老舗お菓子メーカーで、長年に渡って製品の開発と普及に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ライオン菓子株式会社　二本松工場 住所：福島県二本松市安達ヶ原1-300 勤務地最寄駅：ＪＲ東北本線／二本松駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 260,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は前職・経験を踏まえて当社規定により決定します。 ■固定手当：住宅手当15000円、食事手当5000円 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島/未経験歓迎】経理事務※伝票処理等◆簿記3級活かす◆現年収以上確約/残業ほぼなし/年休122日
      • NEW
      【「きえちゃうキャンディー」などロングセラー人気商品多数／経理を中心に、総務や人事労務など幅広い経験／働きやすさ◎／残業10h程度／土日祝休み／年休122日】 ～こんな方におススメ！～ ◇経理や労務の全体像を掴みたい方 ◇腰を据えて長期的に働きたい方 ◇「長く愛される商品」に携わりたい方 ■事業内容 アンテスグループは「健康貢献」を理念に掲げ、研究用試薬の「日研ザイル」、浄水器などを展開する「ゼンケン」、国産プロテインを発売した「健康体力研究所」、120年超の歴史を誇る「ライオン菓子」など、幅広い領域で事業を展開。グループ本社である当社は、各社を支える中枢機能を担っています。 ■業務内容 経理業務を中心に、総務や人事労務関連も含め幅広く担当いただきます。 経理のスキルを積みながらも、バックオフィス全体の経験ができるため、幅広いスキル・経験を身に着けることができます。 ◎業務詳細 ・伝票整理 ・小口現金管理・請求書発行 ・出納管理・小口現金管理　等 ※決算業務は基本的に本社が担当するため、決算に必要なデータの取りまとめをお任せいたします。 ◎一部労務業務もございます。 ・給与計算、社会保険関連業務 ・売掛金管理、備品発注 など ※メインは経理業務ですが、給与社保のようにお金に関わる労務業務を一部担当いただきます。先輩社員のフォローもあるため安心です。 ■魅力： ◎1社専任で成長できる環境 担当する企業の経理から労務までを一気通貫で担うため、バックオフィス全体の流れを理解できるポジションです。 ◎残業ほぼなし＆年休122日 全社平均残業は月9時間。有休取得率も高く、ワークライフバランスを大切にできる環境です。 ◎長く愛される商品を支える誇り ライオン菓子をはじめ、50年以上続く事業を展開するグループ各社を支える経理として、安定感のある基盤のもと腰を据えて働けます。 ■ライオン菓子株式会社について： 『健康貢献』の企業理念のもと、様々な分野の事業領域で発展しているアンテスグループの会社です。明治38年創業の老舗お菓子メーカーで、長年に渡って製品の開発と普及に努めています。
      ＜勤務地詳細＞ ライオン菓子株式会社　二本松工場 住所：福島県二本松市安達ヶ原1-300 勤務地最寄駅：ＪＲ東北本線／二本松駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,500円～382,500円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 302,500円～402,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定手当：住宅手当15,000円／月、食事手当5,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ライオン菓子 株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社オビタス

    住宅設備・建材
    新潟県三条市一ノ門2-6-28
    • 設立 1947年
    • 従業員数 284名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全17件
    • 【湘南／未経験OK】受発注管理◆正社員／手厚い教育体制・4年目年収490万／創業100年の安定商社
      • NEW
      ～未経験歓迎！Word、Excel等の使用経験があれば応募OK！／土日祝休／転勤なし／福利厚生充実／勤続年数10年以上の社員多数！腰を据えて働ける環境～ ■業務内容： メーカーへの商品発注やお客様対応、見積書の作成など営業活動のサポート業務をお任せします。営業メンバーのパートナーとして、バックオフィスから営業活動をサポートするお仕事です。 ■業務詳細： ・受注、問い合わせ対応 ・受注管理・納品管理 ・見積書、伝票処理などの書類作成 ・必要な商品・部品の発注手配　など ※業務に慣れてきたら、担当のお客様を持っていただく予定です！ ■「エルダー制度」で成長をサポート： 入社後は教育担当の先輩がつき、マンツーマンで丁寧に仕事をレクチャーします。教育担当が決まっているので、誰に質問するか迷ったり遠慮する必要は一切ナシ。 わからないことがあればすぐ確認できます。 ■就業環境： ・基本土日祝休／年間休日125日 ・マイカー通勤OK（駐車場完備・ガソリン代全額支給） ・再雇用制度、退職金制度あり ※ノー残業Dayの導入など働き方改革を実施中！ ■モデル年収： ・28歳（入社4年・主任）：490万円 ・35歳（入社9年・係長）：550万円 ・45歳（入社20年・副支店長）：740万円 ■当社について： 実績ある2社が合併し、2024年4月より株式会社オビタスとして新体制をスタート、エクステリア専門商社として東日本・中京エリアでトップクラスの販売網を誇り、直近では過去最高の売上を達成。中途入社が大半を占める中、勤続年数10年以上の社員が多い大変定着率の良い会社です。安定基盤を活かしさらなる事業拡大に向け増員中です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 平塚支店 住所：神奈川県平塚市山下2-10-19 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（7月・12月） 【モデル年収】 ・28歳（入社4年・主任）：490万円 ・35歳（入社9年・係長）：550万円 ・45歳（入社20年・副支店長）：740万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北名古屋市／未経験歓迎】法人ルート営業◆顧客折衝経験があれば応募OK／土日祝休／正社員／福利厚生◎
      ～コミュ力活かせる！／基本土日祝休／直行直帰OK／出張無／取引済みの顧客メインだから営業未経験でも安心スタート★～ ■業務について： 当社の営業として、フェンス、テラス、バルコニー、門扉など建物の外観・お庭を彩るエクステリア資材の提案を通し、理想の住まいの実現をサポートします。 お客様はほぼ既存顧客ですが、一部新規顧客対応もお任せします。 工務店など既存顧客への提案営業から始め、半年～1年の研修で商品知識を習得。営業の基礎を固めた後は、既存対応に加え新規開拓にも挑戦できる環境です。 未経験から着実に営業スキルを磨き、成長を目指せます。 ■仕事の流れ： ・既存の取引先への訪問（1日平均4～7社） ※工事前には現場を訪問し、寸法や状況を確認します。 ・既存の取引先から案件のご相談の対応 ・お客様のご要望に応じた商材の提案 ・見積作成 ※独自のシステムで一元管理します。入社後、操作方法は丁寧に指導します。 ・受注対応・施工手配 ※自社職人スタッフを手配し、工事日程の調整もスムーズに行えます。 ※既存顧客で安定して経験を積みながら、新規にも挑戦できるため、営業としてのスキルアップ/収入アップの両方を目指せます。 ■「メンター・トレーナ制度」で成長をサポート： 入社後は教育担当の先輩がつき、マンツーマンで丁寧に仕事をレクチャーします！まずは業界や商品のことを知っていただくために、受注対応や商品管理業務からスタート。営業活動は先輩の同行から始め、慣れてきたら少しずつ既存顧客の担当を引き継ぎます。 ■モデル年収： （例1）500万円 入社4年目 主任(月給32万円＋賞与) （例2）700万円 入社12年目 副支店長(月給46万円＋賞与) ■当社について： 実績ある2社が合併し、2024年4月より株式会社オビタスとして新体制をスタート、エクステリア専門商社として東日本・中京エリアでトップクラスの販売網を誇り、直近では過去最高の売上を達成。 中途入社が大半を占める中、勤続年数10年以上の社員が多い大変定着率の良い会社です。 安定基盤を活かしさらなる事業拡大に向け増員中です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋北支店 住所：愛知県北名古屋市山之腰116 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／徳重・名古屋芸大駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～338,000円 固定残業手当/月：37,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績:年3回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社オビタスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社エンゼル不動産

    不動産仲介
    新潟県南魚沼郡湯沢町湯沢1-1-15
    • 設立 1988年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全5件
    • 【湯河原】未経験◎別荘・リゾートマンション販売◆問合せ対応中心◎年休120日／転勤無／Web面接OK
      ～日本最大規模のリゾート専業会社「株式会社エンゼルG」／ノルマなし！お客様一人ひとりに丁寧に向き合える環境！／ 飛び込み・テレアポなし！問い合わせ対応が中心！ ＜おすすめポイント＞ ・リゾート業界トップクラス★13,000戸超・9,000区画超を管理するエンゼルG ・飛び込み・テレアポなし！問い合わせいただいたお客様へのご案内が中心◎ ・移住・別荘・二拠点生活など、お客様の理想の暮らしづくりをサポートできる ・グループ運営のリゾートホテルを社員優待で利用可能◎プライベートも充実♪ ・転勤なし・年休120日・土日休みや連休取得も相談可能で長く働きやすい ＜仕事内容＞ 人気リゾート地「湯河原」のマンションや別荘などのリゾート物件をご提案する仕事です。 お客様のご希望を伺いながら、理想の住まいやセカンドハウス探しをサポートしていただきます。 入社後は先輩社員が丁寧にフォローするため、営業未経験・業界未経験の方も安心してスタートできます。 電話営業や飛び込み営業はなく、お問い合わせをいただいたお客様へのご案内が中心。 人と接することが好きな方であれば、着実に成長できる環境です。 ■具体的には… ・リゾート物件(別荘／マンションなど)の問い合わせ・ご案内 ・商品説明・契約 ・物件の写真撮影・確認・簡単な設備点検 ・チラシなどの広告作成 ・物件の間取り、資料などの作成 ・電話対応 ・SNS管理　など ※物件の写真撮影や資料作成など、取り組みやすい業務からお任せします。 ※宅地建物取引士をはじめとした資格取得を会社がサポート。 ＜湯河原店メンバー構成＞計7名 ・営業3名　男3名　 ・営業事務　女性4名　 ＜働き方＞ 毎週水曜日が固定でお休みとなります。 火曜日や木曜日を休みにして連休にしたり、お子さんがいるメンバーは土日に休んだりと様々です。 お互いに協力し合って休みを取っています。 ＜仕事の特徴＞ 年間1,000件以上の売買実績があるため、反響やお問い合わせも豊富。 近年はセカンドハウスや二拠点生活の需要が高まっており、 幅広いお客様へリゾート物件をご提案します。 商談からお引き渡しまでの期間も比較的短く、数多くの経験を積みながら早期に成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 湯河原店 住所：神奈川県足柄下郡湯河原町中央５丁目１番地１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,780円～265,250円 固定残業手当/月：32,880円～40,620円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,660円～305,870円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまでも参考の年収となります。 ご経験やスキルに応じて、記載金額から変動する場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熱海】未経験◎別荘・リゾートマンション販売◆問合せ対応中心◎年休120日／転勤無／Web面接OK
      ～日本最大規模のリゾート専業会社「株式会社エンゼルG」／ノルマなし！お客様一人ひとりに丁寧に向き合える環境！／ 飛び込み・テレアポなし！問い合わせ対応が中心！ ＜おすすめポイント＞ ・リゾート業界トップクラス★13,000戸超・9,000区画超を管理するエンゼルG ・飛び込み・テレアポなし！問い合わせいただいたお客様へのご案内が中心◎ ・移住・別荘・二拠点生活など、お客様の理想の暮らしづくりをサポートできる ・グループ運営のリゾートホテルを社員優待で利用可能◎プライベートも充実♪ ・転勤なし・年休120日・土日休みや連休取得も相談可能で長く働きやすい ＜仕事内容＞ 人気リゾート地「湯河原」のマンションや別荘などのリゾート物件をご提案する仕事です。 お客様のご希望を伺いながら、理想の住まいやセカンドハウス探しをサポートしていただきます。 入社後は先輩社員が丁寧にフォローするため、営業未経験・業界未経験の方も安心してスタートできます。 電話営業や飛び込み営業はなく、お問い合わせをいただいたお客様へのご案内が中心。 人と接することが好きな方であれば、着実に成長できる環境です。 ■具体的には… ・リゾート物件(別荘／マンションなど)の問い合わせ・ご案内 ・商品説明・契約 ・物件の写真撮影・確認・簡単な設備点検 ・チラシなどの広告作成 ・物件の間取り、資料などの作成 ・電話対応 ・SNS管理　など ※物件の写真撮影や資料作成など、取り組みやすい業務からお任せします。 ※宅地建物取引士をはじめとした資格取得を会社がサポート。 ＜湯河原店メンバー構成＞計7名 ・営業3名　男3名　 ・営業事務　女性4名　 ＜働き方＞ 毎週水曜日が固定でお休みとなります。 火曜日や木曜日を休みにして連休にしたり、お子さんがいるメンバーは土日に休んだりと様々です。 お互いに協力し合って休みを取っています。 ＜仕事の特徴＞ 年間1,000件以上の売買実績があるため、反響やお問い合わせも豊富。 近年はセカンドハウスや二拠点生活の需要が高まっており、 幅広いお客様へリゾート物件をご提案します。 商談からお引き渡しまでの期間も比較的短く、数多くの経験を積みながら早期に成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熱海支店 住所：静岡県熱海市田原本町9-1 第一ビル2F 勤務地最寄駅：JE東海道本線／熱海駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,780円～265,250円 固定残業手当/月：32,880円～40,620円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,660円～305,870円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまでも参考の年収となります。 ご経験やスキルに応じて、記載金額から変動する場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エンゼル不動産で募集中の求人をもっと見る

    ヨシモトエンジニアリング株式会社

    サブコン
    東京都千代田区丸の内2-6-1丸の内パークビルディング19F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【群馬/藤岡】電気設備施工管理◆ものづくりの現場を支える／インフラ・まちづくりに貢献
      • NEW
      ～ポールメーカーのグループ企業／U・Iターン歓迎／まちづくりに参画できる施工管理業務／年間休日125日／平均有給取得11.2日～ ■業務内容： 屋外用ポールの設置工事に付帯する電気設備の施工管理をお任せします。 ▼具体的には： ・作業員の行う発注・工程管理、安全管理 ※建物の改変を伴う業務はございません ・1案件あたりの工期目安：平均 1ヵ月～3ヵ月 ■就業環境： ・現場へ自家用車または社用車でのご移動となります ・関東圏内の現場がメイン（出張含む） ・社用携帯 スマートフォンは貸与◎状況によりノートPCを貸与可能 ■案件例： グラウンドやスポーツ施設等でのポール建柱工事がメインとなります。 ・ゴルフ練習場 防球ネット工事 ・小中学校グラウンド 防球ネット、照明工事・大学スポーツ施設 防球ネット、照明工事 ・無線設備設置工事 ・各種電気通信工事 ・腐食調査業務請負 ■配属部門： 勤務地は群馬県藤岡市の事業所になります。 埼玉や茨城などの隣接県からも通勤可能な立地になっています。 ■当社について： 当社は、ポールメーカーとして地方公共団体や警視庁などのお客様、各分野への納入実績を持つヨシモトポールのグループ会社です。 ポールメーカーのグループ企業という特徴を活かし、ポール工事の上流から下流の工事まで全体的に携わっています。当社は「まちの景観を作る」というデザイン性の高い製品を提案しており、特に信号機や防災無線などは、不況下においても需要に大きな変化がないため、抜群の安定性を誇っています。また、国内の多くのポールは更新時期を迎えており、将来的にも点検・診断から補修や交換のニーズも増えると予想されています。 さらにポールの知見を活かして安全な施工、安心な環境を提供し、ワンストップソリューションカンパニーとして、公共インフラを担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬事業所 住所：群馬県藤岡市中栗須508 勤務地最寄駅：八高線／群馬藤岡駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,800円～305,500円 ＜月給＞ 226,800円～305,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ※年1回 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ヨシモトエンジニアリング株式会社で募集中の求人をもっと見る

    水戸ホーチキ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    茨城県水戸市笠原町1711-19
    • 設立 1973年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【水戸/土浦】現場管理・設備保守（リーダー候補）◆プライム市場上場ホーチキグループ/年休128日
      火災報知機、監視カメラ、煙検知システム、スプリンクラー等の防災関連製品・設備の提案・提供事業を手掛ける当社。この度、新たに点検現場管理・設備保守担当者を募集します。 ■業務内容 実際に点検業務を行うのは、提携している点検業者となります。建物毎に点検業務が滞りなく進んでいるかを管理していただきます。 ・メンバーの育成、マネジメント ・消防設備の定期点検・メンテナンス： 設備に異常がないかの確認・報告書作成、必要に応じた改善提案、設備の最適な状態の維持、消防訓練の立会い・設備の使用方法の指導 ・技術提案、見積作成： 顧客のニーズに応じた設備の提案、見積書・施工資料の作成 ・完成検査、報告： 設置機器が正常に作動するかを試験、関係機関に報告書提出 ■組織構成 本社、つくば支店合わせて11名の社員が在籍しています(男性8名、女性3名)。1チーム2～3名で構成されており、1チームのメンバーのマネジメントをお任せします。 ■魅力ポイント 【景気の影響を受けにくい事業】 防災設備の点検・保守は、年2回の実施が必須のため、当社への注文は、コンスタントにいただけています。10年に1回の取り換え、メンテナンスも必須であり、安定してご依頼が入る事業です。景気の影響を受けにくいビジネスを展開しています。 【未経験歓迎／教育・研修体制も充実】 入社後の教育、研修は、時間を掛けて、じっくり丁寧に行います。防災設備・サービスに関する知識や、提案・見積もりの仕方などを座学研修にてレクチャー。会社全体のサービス・仕事の流れを把握していただくために、施工部門や設計部門などの業務を見学。現場での業務引継ぎを行いながら、メンバーのマネジメントする業務をお任せします。業界未経験でもスムーズにスタートできるよう、しっかりとサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：茨城県水戸市笠原町1711-19 勤務地最寄駅：各線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ つくば支店 住所：茨城県土浦市中1111-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／荒川沖駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～323,500円 ＜月給＞ 220,000円～323,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(昨年実績/約5か月分) *提示年収は、ご経験、ご経歴、現(前)年収を考慮し、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水戸/土浦】防災設備の点検現場管理・設備保守◆未経験歓迎◆年休128日・土日祝休み／ホーチキG
      ～プライム上場ホーチキG／未経験歓迎◇消防設備の定期点検・保守／年休128日・／賞与5か月分◎1年間の手厚いOJT有～ 火災報知機、監視カメラ、煙検知システム、スプリンクラー等の防災関連製品・設備の提案・提供事業を手掛ける当社。この度、新たに点検現場管理・設備保守担当者を募集します。 ■業務内容 実際に点検業務を行うのは、提携している点検業者となります。建物毎に点検業務が滞りなく進んでいるかを管理していただきます。 ・消防設備の定期点検・メンテナンス： 設備に異常がないかの確認・報告書作成、必要に応じた改善提案、設備の最適な状態の維持、消防訓練の立会い・設備の使用方法の指導 ・技術提案、見積作成： 顧客のニーズに応じた設備の提案、見積書・施工資料の作成 ・完成検査、報告： 設置機器が正常に作動するかを試験、関係機関に報告書提出 ■組織構成 本社は11名、つくば支店は10名の社員が在籍しています(水戸本社：男性6名、女性5名・つくば支店：男性6名、女性5名)。 ■魅力ポイント 【景気の影響を受けにくい事業】 防災設備の点検・保守は、年2回の実施が必須のため、当社への注文は、コンスタントにいただけています。10年に1回の取り換え、メンテナンスも必須であり、安定してご依頼が入る事業です。景気の影響を受けにくいビジネスを展開しています。 【未経験歓迎／教育・研修体制も充実】 入社後の教育、研修は、時間を掛けて、じっくり丁寧に行います。防災設備・サービスに関する知識や、提案・見積もりの仕方などを座学研修にてレクチャー。会社全体のサービス・仕事の流れを把握していただくために、施工部門や設計部門などの業務を見学。ご経験に応じて最大1年間の見習い期間を設け知識の習得やOJTを実施します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：茨城県水戸市笠原町1711-19 勤務地最寄駅：各線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ つくば支店 住所：茨城県土浦市中1111-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／荒川沖駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～507万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(昨年実績：約5か月分) *提示年収は、ご経験、ご経歴、現(前)年収を考慮し、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    水戸ホーチキ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    診断・書類作成ツール

    • 年収査定
    • 合格診断
    • レジュメビルダー
    • 自己PR発掘診断
    • キャリアタイプ診断
    • 転職タイプ診断
    • モヤモヤ診断

    年間休日120日以上の転職・求人情報を探す

    年間休日120日以上
    正社員 職種未経験歓迎 第二新卒歓迎 英語を活かす 中国語を活かす 管理職・マネジャー 外資系企業 U・Iターン支援あり

    気になるリストに保存しました

    「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます