155ページ｜休日・働き方【年間休日120日以上】の求人募集がある企業一覧

梅沢無線電機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都千代田区鍛冶町1-8-8神田鍛冶町ビル6F

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設立 1957年
従業員数 33名
平均年齢 -

求人情報全1件

【札幌】組み込みエンジニア◆IoTを支える◆所定労働7.5h／残業月10h／上場G子会社で安定性◎

≪経験が浅くてもOK！ベテラン社員がフォローします◎社会インフラを陰から支える！ハードもソフトも成長◎／上場親会社の安定基盤／土日祝休み年休122日≫ ■この求人のオススメポイント：・電子回路からファームまで一気通貫で設計し達成感を得られる環境・9:00～17:30で土日祝休みの完全週休週休2日制、年休122日で私生活も充実・東証プレミア上場たけびし100％子会社として事業基盤と連携が盤石 ■業務内容：半導体・電子部品販売と産業用コンピュータの設計・販売、さらには自社ボード製品まで展開する当社にて、組み込みエンジニアとして電子回路基板の設計・ファームウェア開発やPC・スマホ連携ソフトの開発をお任せいたします。目に見えない“製品を動かす力”を形にし、基板が動く瞬間の達成感を味わえます。ハードとソフト双方を磨けるため、社内外からの要望に一歩先の提案で応える技術者へ成長できます。 ■業務詳細：・マイコン搭載基板の回路設計・パターン設計・ファームウェア（通信・制御）開発・PC／スマホ連携ソフト開発・試作～量産までの技術支援・評価・札幌技術推進部と連携した自社製品開発 ■この求人の魅力：・カードサイズマイコンからPC/104モジュールまで培った設計力を背景に、企画段階から開発初期プロセスに深く関与。自社開発の土台があるため、仕様提案～量産まで腰を据えて技術で勝負できます。・働きやすさと安定で長期キャリアを実現できます。・上場グループの技術連携で案件の安定性が高く、急な方針転換や過度な残業に悩まず、ものづくりに集中できます。 ■組織構成：札幌営業所には部長含め3名在籍しております。ベテラン社員が多いためしっかりとフォローいたします。人当たりが良い方が多く、困ったときは気軽に相談できる環境です！ ■給与補足：主任（30代前半）／年収388万円：基本給219,500円＋固定残業（29時間）60,000円＋役職手当5,000円係長（30代中盤）／年収437万円：基本給240,500円＋固定残業（33時間）70,000円＋役職手当10,000円課長（40代前半）／年収526万円：基本給290,500円＋固定残業（17時間）50,000円＋役職手当40,000円変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌営業所・技術推進部住所：北海道札幌市中央区南2条西7丁目2-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 388万円～526万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,500円～290,500円＜月給＞ 219,500円～290,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※等級などにより手当が異なる。詳細は職務内容欄に記載 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

宮城第一信用金庫

信用金庫・信用組合・労働金庫

宮城県仙台市青葉区一番町1-8-1東菱ビルディング1F

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設立 1951年
従業員数 139名
平均年齢 -

求人情報全1件

【仙台】融資渉外営業～残業時間月5時間程度！年間休日120日以上！～

■業務内容: 仙台市・名取市・大崎市・亘理郡を中心に活動している、地域のための金融機関である当庫において、融資渉外営業をご担当頂きます。 ■業務の特徴：法人のお客様を対象にした営業をご担当頂きます。法人営業:顧客の預貸金営業(融資・外貨・為替取引の推進や財務分析等)を行って頂きます。個人営業:資産運用の提案から事業継承、相続に至る幅広いニーズにご対応頂きます。 ■組織構成：営業担当に関しましては、本店・支店含めて現在30名在籍しております。配属先に関しましては、採用後に決定致します。 ■働く環境: 残業時間は月平均5時間ほどと安定しており、ワークライフバランスを意識した環境で働くことが可能です。 ■地域貢献活動：・町並みに調和し、環境を大切にする店舗作り…宮城野支店は、1、2階が吹き抜けとなっておりガス灯、風見鶏、ステンドグラス等がある異人館をイメージした店舗です。・社会貢献活動…経済講演会・経営塾の開催、販路拡大・環境問題への取組み、マネースクール等の実施など数多くの活動を展開しております。・信用金庫の日幼稚園児による一日支店長…「いらっしゃいませ」とかわいい声が店内に響き、いつもとは違った店内に来店客も戸惑ったものの、花の種のプレゼントを受けてにっこりとしてくださいます。園児はこの後、金融機関の仕組みを勉強しています。・清掃活動…毎年、6月15日信用金庫の日の前後に職員による清掃を行っております。講演会、お茶会等を企画・実施し、大勢のお客様のご参加をいただき、地域の皆様に喜ばれております。地域のお祭り・盆踊り大会等への参加でのお手伝いを通じて地域の皆様とのコミュニケーションをはかるよう努めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宮城第一信用金庫　本部・総務部住所：宮城県仙台市若林区清水小路6-1 東日本不動産仙台ファーストビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／五橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3.0ヶ月分） ※年収は今までのご経験に応じて変動致します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バークレーハウス

その他

東京都千代田区九段北4-2-11第二星光ビル7F

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設立 1973年
従業員数 86名
平均年齢 -

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【リモートあり】語学・ビジネス研修サービスの法人営業◆残業10H／年休120日／グローバル&安定性

【英語力を生かせる／ノルマなし／残業10H程度／IELTS,TOEFLなど多数の商材を用いた柔軟な営業スタイル／多国籍の社員が集まるインターナショナル環境】大手企業の人事担当者などに向けて、語学研修やビジネススキル研修、異文化理解・リーダーシップ研修などを提案していただきます！ ■業務概要（1）既存のお客様との関係づくりすでに当社の研修サービスをご利用いただいている企業に、継続的なサポートや新しい提案を行います。グループ会社にも研修のニーズがないか探し、提案するチャンスもございます！（2）新しいお客様へのアプローチ企業・学校・官公庁などに向けて、電話やメール、オンライン面談、セミナーやイベントを通じて研修サービスをご紹介し、「人材育成に課題を感じている企業」に出会えるよう戦略的にアプローチします。（3）研修プランの企画・提案 ★英語はもちろん40以上の言語を扱い、資格試験対策からビジネススキル研修、異文化理解、リーダーシップ研修など幅広い商材がございます！ ★提案内容は、社内の教材開発チームや講師手配担当と連携しながら決定。営業担当が中心となり、オーダーメイドの研修を企画することもあり、自分のアイデアを存分に生かした営業活動が可能です◎ （4）導入後のフォロー研修実施後、振り返りを行い、次の提案につなげます。長期的な信頼関係を築いていきます。 ■ポジションの魅力 ◎ノルマなし＆オンライン商談中心！ノルマがないためプレッシャーなくスキルを高めることができます。また、現在ほとんどがオンライン商談となるため、移動時間が少なく、自分のペースで効率的に仕事が進められます◎また、週1回リモートワークがございます。 ◎柔軟なキャリアパス人材教育業界でのネットワークを広げ、管理職として活躍したり、興味や力量に応じて別部門での業務（例：企画や開発）へキャリアチェンジすることも可能です！ ■組織構成法人営業部全体：18名 ■入社後の流れ（1）全体研修最初の1週間は座学で会社の仕組みや各部署の役割、業務の全体像を把握（2）OJT研修営業先への同行を通して、実際の業務をマンツーマンで学びます◎ （3）ひとり立ち入社後3ヶ月を目安に既存顧客の引き継ぎを受け、徐々に新規開拓にも挑戦していただきます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段北4-2-11 第二星光ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～460,000円固定残業手当/月：76,000円～120,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,000円～580,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆昇給：年1回（6月） ◆賞与：年1回（5月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シンライ化成株式会社

化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）商社

東京都千代田区内神田3-24-3 VORT内神田3F

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設立 1978年
従業員数 -
平均年齢 -

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健康食品原料の法人ルート営業／残業月20h程度／年休127日

＼この求人のPOINT！／ ★既存の深耕営業メインで、関係性構築に集中できる ★顧客の事業展望・ビジョン・競合状況まで把握したうえで提案 ★1000点以上の商材のほか、幅広い商材を扱える ★メーカー直取引で価格優位性が高い ★チャレンジ目標シートを導入し、成果と過程の両方を評価＝＝＝＝＝＝＝＝　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝組織力を活かし柔軟な提案ができる環境で、「売りたいものを売れる」自由度があります。担当する企業数：営業1名あたり30社前後を担当 ※取引先の規模に応じて、無理のない企業数を担当します ※OEM工場など規模の大きい取引を担当することも！扱う商材：食品原料／機能性原料／サプリメント・健康食品関連原料　など ※登録のある商材で1000点以上、それ以外もニーズに応じて提案可能です ■既存顧客への訪問、ニーズのヒアリング ■食品原料・機能性原料の提案 ■商品企画・開発に関する打ち合わせ ■仕入先メーカーとの調整、折衝 ■受発注対応、各種書類作成 ■納品後のフォロー　など ★話題のGABAをいち早く扱うなど、回転が速い市場でニーズの変化を捉えて提案できます！ ★お客様との信頼関係は、ゴルフなど社外での交流で築いていくことも！　社内外を問わず、人との交流を楽しみながら関係を築いていける方を歓迎します！＝＝＝＝＝＝＝＝　入社後の流れ＝＝＝＝＝＝＝＝経験の浅い方でも自らの「営業の型」を確立することができます！【基礎研修】入社後約半年は内勤でアシスタントとして受発注対応をメインでご担当いただき、取引先理解や業務理解を進めます。　▼ 【OJT研修（営業同行）】先輩同行で営業の型を習得していき、1年以内に担当を引き継いでいきます。展示会対応など、対面で経験を積める機会も豊富にあります！　▼ 【独り立ち】業界未経験の方でも約1年かけて一人前に！大きな裁量のもとでご活躍いただきます。

【転勤なし／駅チカ】千代田区内神田の本社勤務となります★神田駅より徒歩3分【本社】東京都千代田区内神田3-24-3 VORT内神田3F ＜アクセス＞神田駅より徒歩3分小川町駅より徒歩6分 ※受動喫煙防止対策：屋内禁煙（喫煙所あり） ※担当する取引先工場などへの出張あり（月2回程度）

年俸350万円～550万円＋残業代全額支給 ※賃金はあくまで目安となります。　面接を通じ、ご経歴やご経験により年俸を決定いたします ※12分割して1／12を月々支給します ★成果がしっかりと昇給・賞与に反映される環境なので、　年俸に加えて賞与でのさらなる収入アップも目指せます！　(賞与の支給については、その年の実績によります。) ★数字だけでなく、過程も評価　チャレンジ目標シートを導入し、成果はもちろん、行動や姿勢も評価対象となります。　納得感のある段階評価で、正当な報酬が得られます。

センター電機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

茨城県水戸市水府町1492

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設立 1947年
従業員数 90名
平均年齢 39.0歳

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水戸※未経験歓迎◆電気・管工事施工管理◆年休125日/日立特約店で研修充実/転勤無し/安定75年企業
- NEW
【土日祝休み/残業20ｈ程/日立製作所特約店として75年以上の実績/茨城県内中心・転勤なしで未経験から手に職つけて長く働きたい方におすすめ～ ■業務概要安定した事業基盤を背景に、電気・空調・設備工事の案件拡大に伴い施工管理職を募集します。未経験からでも、日立グループの研修やOJTを通じて専門スキルを習得できる環境です。 ■業務内容詳細：電気設備、太陽光発電設備、空調設備、機械器具設備等の施工図作成、積算、現場状況管理、施主及び設計との打合せ、現場労働衛生管理等をお任せします。【具体的には】・発注者との打ち合わせ・資材調達や作業進捗の状況確認・施工内容の確認・関連書類作成 ■案件の特徴：・民間案件が約9割（主に日立グループ関連）・担当エリアは9割以上が茨城県内・工期は数日～数年まで多様・社内の営業や技術スタッフとの連携もスムーズで、過度な書類負担に追われることなく現場業務に集中可能です。 ■教育体制：・日立グループ主催の製品・技術研修あり・OJTで基礎から実務習得可能 →未経験でも設備施工管理としてキャリアを築ける環境です ■働き方の魅力：・完全週休2日制（土日祝）／年間休日125日・転勤無しで水戸に腰を据えて働ける・地域密着で長期的にキャリア形成可能・1案件を主体的に担当し、スキルアップを実感できるポジションります。 ■当社について：当社は日立製作所特約店として70年以上、地域産業とともに発展してきた総合技術商社です。日立全製品の販売をはじめ、情報通信機器、産業用電気機器、エレベータ、電気・空調設備、技術コンサルティングなど幅広く事業を展開し、培った経験と技術力で高い評価と信頼を得ています。今後も「顧客に大きな信頼と満足」をモットーに地域に貢献していきます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県水戸市水府町1492 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～500,000円＜月給＞ 200,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（6月、12月）残業代支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タイショー

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

茨城県水戸市元吉田町1027

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設立 1943年
従業員数 100名
平均年齢 40.4歳

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【水戸/未経験歓迎】設計開発エンジニア◆創業100年の農業機械メーカー◆手当充実◎／年休120日

～他業界からの応募も歓迎／構想設計から量産化まで手掛ける自社製品開発の中核を担うポジション／月平均残業20時間～農業機械メーカーである当社にて、新たに設計開発職を募集します。農業機械の既存製品のモデルチェンジや後発シリーズの開発、完全な新規開発をお任せします(モデルチェンジの開発や実験が7割、完全な新規開発が3割ほどです)。お客様の声や現場の課題をもとに、製品企画や仕様検討の段階から参画できます。自ら設計した製品が試作、量産化を経て全国の農業現場で活躍するまで見届けられるため、ものづくり本来の醍醐味と大きな達成感を味わえます。 ■業務内容： 2DCAD、3DCADを使用し、設計業務を行います。下記が主な業務内容です。・肥料散布機や薬剤散布機など汎用製品の設計・開発・営業・開発メンバーの開発検討会への参加やアイディアの図面化・試作品の試験(田んぼや畑にて、実証実験を行います) ・市場投入後の分析や調査・エンドユーザー(農家)との打ち合わせ、導入支援、お客様からの問い合わせ対応・外注先との連携　・展示会出展　など ■組織構成：配属先の開発部は、6名の社員が在籍しています。20代～40代。男性5名、女性1名で構成されています。 ■入社後の流れ：入社後1年間は、展示会への参加や提携する農家さんのもとで農機がどのように使われるかを、研修を通じて学んでいただきます。その後も工場研修などを通して農業機械について“体系的”に学べます。 ■魅力ポイント：【社員定着率◎・ワークライフバランス実現も可能】年間休日120日。月平均残業は20時間。社員定着率が高く、平均勤続年数は、17年です。納期は常に余裕のある設定にし、無理な生産ノルマもありません。チーム単位、部署単位での評価を重視している社風です。【農業機械の設計職・やりがいあるお仕事です】開発～製造～量産・市販化まですべてに携わることができます。自分が考えた製品の評価を肌で実感出来る非常にやりがいのあるお仕事です。農機具業界は活況。ニーズも順調に増えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県水戸市元吉田町1027 勤務地最寄駅：各線／水戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円その他固定手当/月：56,000円～63,000円＜月給＞ 276,000円～383,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり:年2回(昨年実績:約4.8か月分) ■その他固定手当（内訳）：・勤勉手当:10,000円・昼食手当:12,000円・住宅手当:19,000円～26,000円・開発技術手当：15,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コスモスウェブ

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

宮城県仙台市青葉区栗生5-4-1

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設立 1989年
従業員数 61名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

【仙台】ハードウェア設計◆電子機器の受託開発事業／土日祝休み／年休124日／年2回賞与／転勤なし

【少数精鋭のエンジニア集団／電気自動車の急速充電機やインフラ関係の企業様との安定取引／黒字経営／就業環境◎】 ■ポジション概要：電子機器向けのプリント基板の開発、製造業向けのライン制御システムやメカ開発の受託開発を行っている当社にて、ハードウェア設計担当を募集します。お客様の要求に応じた様々な案件があり、産業用機器、医療用機器などの自社製品の開発業務もございます。 ■業務について：【開発案件】検査設備、通信機器、制御盤、医療機器など【開発分野】製造、電力、運輸、装置、医療、気象など【主なCAD】AltiummDesigner、OrCAD 当社では設計担当が直接お客様とつながりながら、要件定義等の上流工程から入るケースが多いです。顧客対応もしながら設計者としてのキャリアを深めたい方におすすめです。 ■組織体制：設計開発部　HW設計G：ハードウェア/7名 ■働き方： ◎完全週休二日制（土日祝）、年間休日は124日ございます。残業も月平均20～30時間ほどと働きやすい環境です。 ◎出張は発生しても月1回。夜勤はありません。 ■当社の特徴：当社は製品開発のサポートとして、ハード設計、ソフト設計、試作、量産、顧客のニーズに合わせた各工程のサービスに対応しています。小ロット、短納期の相談、さらにはコスト低減の提案も行っています。当社の受託開発の特徴はハードウェア設計、ソフトウェア設計、メカ設計の各技術を三位一体で保有・活かした「制御システムの開発を得意」とする小集団ならではの小回りの利く少数精鋭のエンジニア集団です。昨今ではこれらの社内保有技術、経験を活かして、自社製品として、産業用卓上型ロボットの開発・製造・販売まで手掛けています。

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区栗生5-4-1 勤務地最寄駅：仙山線／陸前落合駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～285,000円固定残業手当/月：74,000円～92,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 304,000円～377,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上当社規定により決定。 ■給与改定：年2回（5月・11月） ■賞与：年2回（7月・12月）※業績により決算賞与あり（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★理系卒歓迎★【仙台/転勤無】設計エンジニア◆電子機器・医療機器・ロボット等◆黒字経営の安定企業◆

～宮城県から転勤無/経験不問・理系卒向け/電子機器・医療機器・ロボットなどの設計エンジニア/幅広くオープンポジションで選考/少数精鋭/電気自動車の急速充電機やインフラ関係の企業様との安定取引/黒字経営／就業環境◎～ ■ポジション概要：【変更の範囲：会社の定める業務】ご経験に合わせて、ポジションを打診いたします。当社はファブレスのため、製造機能は別で持っており「設計開発」に力を入れている企業です。医療機器や電子機器・ロボット・インフラ設備等幅広い製品を取り扱っており、ハードウェア設計～ソフトウェア設計まで対応しております。 ■業務について：【開発案件】検査設備、通信機器、制御盤、医療機器など【開発分野】製造、電力、運輸、装置、医療、気象など ■組織体制：設計開発部　HW設計G：ハードウェア/7名設計開発部　SW設計G：ソフトウェア/8名・年齢層：HW・SWの両グループで、20代～50代まで、幅広い年齢層の社員が活躍しております。 ■入社後のフォロー体制：一人で案件をこなせるようになるまで、先輩社員がOJTでサポートいたします。 OJTは、半年～1年ほどを想定しております。 ■働き方： ◎完全週休二日制（土日祝）、年間休日は124日ございます。残業も月平均20～30時間ほどと働きやすい環境です。 ◎出張は発生しても月1回。夜勤はありません。 ■当社の特徴：当社は製品開発のサポートとして、ハード設計、ソフト設計、試作、量産、顧客のニーズに合わせた各工程のサービスに対応しています。小ロット、短納期の相談、さらにはコスト低減の提案も行っています。当社の受託開発の特徴はハードウェア設計、ソフトウェア設計、メカ設計の各技術を三位一体で保有・活かした「制御システムの開発を得意」とする小集団ならではの小回りの利く少数精鋭のエンジニア集団です。昨今ではこれらの社内保有技術、経験を活かして、自社製品として、産業用卓上型ロボットの開発・製造・販売まで手掛けています。

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区栗生5-4-1 勤務地最寄駅：仙山線／陸前落合駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 310万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～276,000円固定残業手当/月：55,000円～89,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 225,000円～365,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上当社規定により決定。 ■給与改定：年2回（5月・11月） ■賞与：年2回（7月・12月）※業績により決算賞与あり（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

松屋製粉株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

栃木県河内郡上三川町大字多功2568-5

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設立 1958年
従業員数 81名
平均年齢 41.0歳

求人情報全3件

【栃木】製造スタッフ ※ニップングループ／土日祝休み／残業10時間程度／就業環境◎／教育体制◎

ニップングループでそば粉の製造販売をする同社にて製造スタッフとしてご活躍いただける方を募集致します。社会に欠かせない「食」を支える仕事に携わりながら、安定した環境のもとで、製造技術や幅広い業務経験を身につけてみませんか。 ■業務内容：・そば粉・そばミックス粉・特殊粉・米粉の製造業務・機械の操作・包装作業・メンテナンス作業・品質の安定と品質・安全の維持・向上・異物混入防止への取り組み・生産性向上および 5S 活動の推進・資材の切り込み作業、設備の洗浄作業、資材・製品の運搬作業・食品安全規格の運用・改善　などまずは製造業務を通じて、食品製造の基礎や安全・品質に関する知識を身につけていただきます。その後は、ご本人の適性や希望に応じて、他部署の業務にも挑戦しながら、少しずつ仕事の幅を広げていただきます。将来的には、チームをまとめるリーダーや、会社の中核を担う人材としての活躍を期待しています。 ■就業環境：残業時間：10時間程度／月休日は土日祝休み、年間休日124日と大手グループならではの就業環境です。シフトは8：30～17：15、17：00～1：45の2交代となっており、2週間毎の輪番制となっております。 ■同社について：ニップングループ100％子会社で国内業界シェアNo.2 地元栃木県に根差した企業で腰を据え着実にキャリアアップを図れる企業です。※原則転勤はございません。＜同社の事業内容＞そば粉、そばミックス粉の製造販売および小麦粉の販売特殊粉製品（小麦粉、コーン、胚芽類等の特殊加工品）および米粉の受託製造＜沿革＞ 1860年代の江戸末期に創業し170年以上の歴史を持つ企業です。 1958年：ニップン傘下となり松屋製粉株式会社を設立（宇都宮市大通り） 2011年：上三川工場に本社移転変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社工場住所：栃木県河内郡上三川町大字多功2568番地5 勤務地最寄駅：JR線／石橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～340,000円その他固定手当/月：10,000円～20,000円＜月給＞ 227,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(前年度実績：4.2ヶ月分) ■各種手当あり・食事手当（10,000円）・家族(扶養)手当・責任手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木】生産管理・品質管理 ※ニップングループ／土日祝休み／残業10時間程度／就業環境◎／教育体制◎

ニップングループでそば粉の製造販売をする同社にて生産管理及び品質管理としてご活躍いただける方を募集致します。社会に欠かせない「食」を支える仕事に携わりながら、安定した環境のもとで、製造技術や幅広い業務経験を身につけてみませんか。 ■業務内容：・製造現場の生産計画、工程管理、在庫管理、原価管理、損益管理、品質管理、歩留管理等・課題の分析、改善策の立案・実行・顧客対応、機械の保守・休転対応、改善対応・食品安全規格の運用・改善　などまずは生産管理・品質管理業務を通じて、食品製造の基礎や安全・品質に関する知識を身につけていただきます。その後は、ご本人の適性や希望に応じて、他部署の業務にも挑戦しながら、少しずつ仕事の幅を広げていただきます。将来的には、チームをまとめるリーダーや、会社の中核を担う人材としての活躍を期待しています。 ■就業環境：残業時間：10時間程度／月休日は土日祝休み、年間休日124日と大手グループならではの就業環境です。 ■同社について： ■同社について：ニップングループ100％子会社で国内業界シェアNo.2 地元栃木県に根差した企業で腰を据え着実にキャリアアップを図れる企業です。※原則転勤はございません。＜同社の事業内容＞そば粉、そばミックス粉の製造販売および小麦粉の販売特殊粉製品（小麦粉、コーン、胚芽類等の特殊加工品）および米粉の受託製造＜沿革＞ 1860年代の江戸末期に創業し170年以上の歴史を持つ企業です。 1958年：ニップン傘下となり松屋製粉株式会社を設立（宇都宮市大通り） 2011年：上三川工場に本社移転変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社工場住所：栃木県河内郡上三川町大字多功2568番地5 勤務地最寄駅：JR線／石橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～340,000円その他固定手当/月：10,000円～20,000円＜月給＞ 243,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(前年度実績：4.2ヶ月分) ■各種手当あり・食事手当（10,000円）・家族(扶養)手当・責任手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＨＩＲＡＮＵＭＡ

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

茨城県水戸市元吉田町1739

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設立 1959年
従業員数 104名
平均年齢 -

求人情報全8件

【水戸】電気回路設計◆国内シェア1位分析装置／ニッチトップ・裁量大・一貫開発／年休124日・転勤なし

【水戸市ものづくり企業ランキング１位/平均勤続年数17年/転勤なし/就業環境◎/従業員約120名“滴定のHIRANUMA”で知られる検査装置メーカー】 ◇梅干しの塩分測定、飲料の酸度など濃度測定に使われています◇ ◇溶液中の物質の量を測定する“滴定”技術を保有◇ ■業務詳細：下記業務よりスキル、習得状況に応じて担当いただきます。・回路設計（アナログ/デジタル）・電気設計：CPU及び周辺回路、制御系、電源系・基板設計、ノイズ対策等 ※設計～評価まで幅広くご担当いただきます。 ※案件の割合としては新規開発：既存改良＝5:5です。新規開発のうち、2～3割は先行開発の案件です。 ■入社後の流れ：製造部門などで同社の製品の知識を習得いただき、その後OJTにより実際の設計・開発業務に従事いただきます。まずはサポート業務からスタートいただくことを想定しておりますが、ご経験に合わせて業務をお願いしていく予定です。 ■組織構成：電気回路設計は合計5名です。 1名管理職、4名メンバーで構成されています。 ■今後のキャリアパス：早期に設計・開発部門のリーダとなり、当社にとって重要な製品開発の中心的役割を担うことを期待しております。昇給昇格を目指す方はぜひご応募ください。 ■当社の魅力：・創業８１年の安定した企業です。・水戸市ものづくり企業ランキング１位・３年以内の新卒離職率０％・自社製品の自動滴定装置は全国シェアＮｏ．１・平均勤続年数１７年・水曜および第２、３金曜日は一斉定時退勤・海外へ販路拡大中ワークライフバランス・長期就業できる環境が整っています。 ■主な取引先：株式会社日立ハイテクサイエンス、株式会社日立ハイテクフィールディング、セントラル科学株式会社、ミナリスメディカル株式会社変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県水戸市元吉田町1739 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 215,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験、スキル、年齢にて決定・賞与：年3回（4.0か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【水戸※未経験歓迎】機械設計に挑戦◆国内シェア1位分析装置／育成前提・年休124日

【水戸市ものづくり企業ランキング１位/年休124日/平均勤続年数17年/転勤なし/就業環境◎/従業員約100名“滴定の平沼”で知られる検査装置メーカー】 ◇梅干しの塩分測定、飲料の酸度など濃度測定に使われています◇ ◇溶液中の物質の量を測定する“滴定”技術を保有◇ ■背景：業績好調により増員募集となります。大学などで機械工学を学ばれていた方大歓迎です！ ■業務詳細：・化学分析装置の機械(構造)設計　※チームで業務遂行しています・機械設計：2D、3D CADを使用した製品（部品）設計・開発・仕様検討～基本設計～評価まで幅広くご担当いただきます。・案件の割合としては新規開発：既存改良＝５：５です。新規開発のうち、2～３割は先行開発の案件です。 ■組織構成：機械設計は合計13名管理職3名とメンバー10名（20~40代メイン）が担当しております。 ■入社後：製造部門などで当社の製品の知識を習得していただきます。その後OJTにより実際の設計・開発業務をお任せいたします。 ■当社の魅力：・創業８１年の安定した企業です。・水戸市ものづくり企業ランキング１位・３年以内の新卒離職率０％・自社製品の自動滴定装置は全国シェアＮｏ．１・平均勤続年数１７年・水曜および第２、３金曜日は一斉定時退勤・海外へ販路拡大中ワークライフバランス・長期就業できる環境が整っています。 ■主な取引先：株式会社日立ハイテクサイエンス、株式会社日立ハイテクフィールディング、セントラル科学株式会社、ミナリスメディカル株式会社など ■働き方について：年間休日数は124日、土日祝休みで働きやすい環境です。月平均残業時間は30時間程度です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県水戸市元吉田町1739 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円その他固定手当/月：10,000円～150,000円＜月給＞ 210,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験、スキル、年齢にて決定・賞与：年3回（3.5か月分）・資格手当：月2000円～1万円・年収例：440万円／入社3年　28歳（月給26万5000円＋手当＋賞与） 550万円／入社10年　37歳（月給30万円＋手当＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユーロフィン日本環境株式会社

サブコン

神奈川県横浜市金沢区幸浦2-1-13

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設立 1974年
従業員数 300名
平均年齢 -

求人情報全4件

【東京／第二新卒歓迎】フィールドワーク・水、大気、排出ガス等の環境測定※屋外好きにお勧め◆年休120
- NEW
【仕事内容】私たちの身の周りにある水、大気、排出ガス等の環境を守る基礎データを得る業務です。水、大気、排出ガスなどの分析試料採取・測定、報告書作成などをお任せいたします。清掃工場、下水処理場、石油工場など普段入ることのできない施設に入り、分析試料採取・測定を行います。私たちの業務は、見えない場所での作業や多少きつい場面もあります。「環境問題に貢献したい」との思いで、人々の安全や、地球環境を守るため重要な役割を担っています。自分の仕事が自治体の公表データとなるなど環境保全につながっていることを実感できます。経験を積むことで、顧客との打ち合わせ、調査設計、提案、報告の一連を自分自身で対応できるようになり、達成感がより得られます。このように環境調査に関する専門性が身に付き、作業員ではなく技術者のスキルを習得できます。（お任せする業務）・各種調査についての顧客との打ち合わせ・事前準備・データを得るため分析試料採取・現地測定（まれに１週間程度の出張あり）・データや現地測定結果をまとめた、調査報告書の作成・調査機器の整備・準備 ※屋外：屋内作業の割合は約8:2くらいです。 ※な現場作業に関わる事務処理業務はアシスタントチームがフォローします。官公庁案件も多く、景気の動向に左右されず、安定して業務があります。【魅力】・未経験でも安心して活躍できる環境：最初の半年は先輩社員の業務の同行を通して、業務を習得していただきます。その後、まず１人で完結する案件に従事していただき、徐々に協力会社の方と作業を行う大きな案件にもご対応いただきます。・経験と面白さが比例する仕事：同じ現場はないため、それぞれの現場に合わせ調査方法や進め方を検討します長く続けるにつれて、経験を生かして業務を進めていく楽しさが大きくなります・得意分野をみつけませんか：様々な調査があります。（大気、水質、廃棄物、排ガス、作業環境、空気環境など）働いていく中で、ご自身にあった得意分野を見つけ、その分野のエキスパートになってみませんか？・豊富なキャリアパス：調査スタッフとして専門性を高めて大型案件にチャレンジしていく道やマネジメントとしてチームを管理・フォローを行うキャリア選択もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事業所オフィス住所：東京都東京都江東区新砂1-6-35 JMFビル東陽町02 4階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～515万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～300,000円＜月給＞ 235,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※賞与実績:2.5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】官公庁・民間向け法人営業※土地の安全調査◆環境分析分野で世界最大級／年休120日／残業20h

～データと専門知識で安心・安全の未来な未来を創る！世界60ヶ国・950超の研究所を展開！20万通りの分析項目・手法を持つ大手G～＜おすすめポイント＞・世界60ヶ国・950超の研究所を展開するユーロフィンG！環境分析分野で世界トップクラスの実績・環境保全や社会インフラを支える社会貢献性の高い仕事◎専門性の高いキャリア形成が可能・年休120日（土日祝）／残業月20h以内と働き方◎シェア拡大で増員採用！ ■業務内容官公庁や民間企業に対し、土壌汚染調査のコンサルティング営業をお任せします。人々の健康や環境を守るだけでなく、不動産取引や再開発・建設プロジェクトを安全かつ円滑に進めるために欠かせない仕事です。顧客の課題をヒアリングし、調査計画の提案から報告書納品まで一貫して担当。安全かつ計画通りに街づくりを進めるための「確かな数値・証明（計量証明書・報告書）」を提供します。 ■業務の流れ（1）ヒアリング土地売買や建設予定などお客様の目的・課題を伺い、土地の利用履歴から土壌汚染のリスクを確認します。（2）企画・提案・契約法律や条令に基づく現場調査、検査・分析手法の策定、調査提案書の作成、見積提示、契約締結（3）調査・分析の進行管理予定通り進捗しているか確認することでクライアントに伴走（4）報告書の納品・フォローアップ分析結果、現地データ、調査写真を「計量証明書・報告書」として発行し、今後の対策までフォローします。 ■働く環境東日本土壌事業部へ配属。案件の規模に応じて、土地の履歴を調査する部門や、サンプリング・分析を行う技術部門と連携しながら進めます。入社後はOJT中心に業界知識や業務を習得でき、未経験の方も安心です。年休120日（土日祝）・残業月20hと働きやすい環境です。 ■企業概要 1974年創業、世界60ヶ国以上・950超の研究所を展開するユーロフィングループの一員として、強固な財務基盤と世界水準の分析技術を保有する環境分析・コンサルティング企業です。土壌・水質・大気調査などを手掛け、官公庁や大手企業の環境課題解決を支えています。 M&Aを活用した積極的な事業拡大を続けており、本社はパリ証券取引所に上場しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事業所オフィス住所：東京都東京都江東区新砂1-6-35 JMFビル東陽町02 4階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～320,000円＜月給＞ 235,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※賞与実績:2.5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンキョーシャッター株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

宮城県仙台市青葉区小田原4-4-14

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設立 1974年
従業員数 18名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【宮城・加美郡】製造スタッフ／建物づくりに必要不可欠な建築金物／正社員◇施設や住宅設備などに活用◎
- 締切間近
【建築現場や公共施設で幅広く使用される建築金物の製造を通じて、地域社会を支えるものづくりに携われる仕事です】 ■業務概要中新田工場において、各種シャッターや建築金物の製造を担当する正社員製造スタッフとしてご活躍いただきます。駅や学校、集合住宅など、社会インフラを支える製品のオーダーメイド製造を通じて地域や社会への貢献を実感できるポジションです。転勤はなく、宮城県内で腰を据えてキャリア形成が可能です。 ■業務詳細主な業務は、製品づくりの各工程を幅広くお任せする予定です。オーダーメイド製品が多いため、1点1点丁寧に仕上げることで高い技術力が身につきます。未経験業務がある場合でも、基礎から丁寧に指導する体制を整えており、ものづくりの経験や溶接作業のスキルを活かしたい方にも最適な環境です。・金属製薄板の切断・曲げ加工・溶接作業・研磨仕上げ・検品作業・出荷作業など ■扱うサービス手掛ける建築金物や各種シャッターは、駅・学校・集合住宅など幅広い施設で採用されており、設計から製造、販売、施工まで一貫して対応するメーカーならではの幅広い知識と経験が得られます。 ■組織構成現在、製造は4名で業務を担当しています。少数精鋭体制で、コミュニケーションが取りやすく、協力して業務を進める風土です。 ■業務の魅力社会インフラを支えるものづくりに携われるやりがいと誇り、製造技術を磨きながら成長できる環境があります。 ■教育体制安心のOJT体制を整え、現場での実践を通じて着実なスキルアップが可能です。 ■就業環境年間休日123日、土日祝休み、転勤なしで、ワークライフバランスを大切に働けます。 ■想定されるキャリアパス現場で経験を積み、将来的には製造工程のリーダーや管理職へのステップアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力地域社会に根差し、オーダーメイド製品を通じて信頼と実績を築いてきたメーカーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中新田工場住所：宮城県加美郡加美町字新木伏７７受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 252万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円＜月給＞ 180,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台市/転勤なし】建築業界の法人営業◆自社工場で生産・顧客のオーダーを形に・既存のお客様中心◆
- 締切間近
【既存顧客中心の法人営業／建築金物・シャッターの提案・現場管理まで幅広く担当／自社工場の生産能力を活かした提案】 ■業務概要営業職として、主に大手ゼネコンや工務店など既存のお客様向けに、建築金物や各種シャッターの提案営業を担っていただきます。飛込営業はなく、既存顧客との信頼関係の構築や案件管理を中心に、設計・製造・施工部門と連携しながら、受注から納品まで一連の業務を幅広く担当します。営業活動を通じて、お客様の要望を的確に把握し、最適な製品の提案や現場の進捗管理を行います。 ■業務詳細営業担当として幅広い業務に携わります。見積作成図面、内訳数量をもとに積算・営業：契約成約に向け、お客様と交渉・製品手配：設計・製造部門と打ち合わせ・現場管理：現場監督、取付職人と打ち合わせ・入金確認 ※取引先は大手ゼネコンや工務店が中心で既存のお客様となります ※遠方訪問は月1～2回、泊まり出張はほとんどありません。 ■扱うサービス各種シャッターや建築金物の設計・製造・販売・施工を一貫して提供しています。 ■組織構成営業は5名ほどで業務を担当している状況です。 ■業務の魅力既存顧客との信頼関係構築や現場管理を通じて、営業スキルとものづくりの達成感が得られ、幅広い業務経験を積むことができます。 ■就業環境年間休日123日、土日祝休み、残業少なめ、社有車・制服貸与など働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス営業職として現場経験を積み、将来的には管理職や専門性を高めるキャリアも描けます。 ■企業の特徴/魅力設計・製造・販売・施工まで一貫対応し、地域に根差した安定経営を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区小田原4-4-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 235,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

茨城いすゞ自動車株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

茨城県水戸市五軒町1-2-5茨城いすゞビル

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設立 1950年
従業員数 421名
平均年齢 40.0歳

求人情報全8件

【水戸/ISUZUグループ】事業企画・経営企画・投資推進｜地域を代表する企業｜年休125日・土日祝休

健康的な働き方 | ISUZU のトラックでのオープンポジション | 年休125日でメリハリをつけられる | 安定企業で長期就業◎ | 裁量権大 | 家族手当・社食ほか福利厚生充実 ■当社について：茨城いすゞは現在、第二創業期として事業・組織の変革を進めています。当社では経営戦略や組織体制、業務プロセスが変化する場面も少なくありません。そのため、既存のやり方を維持するのではなく、変化を前向きに受け止めながら、会社のビジョン達成に向けて課題を整理し、仕組みづくりや改善活動を推進できる方を求めています。～この求人のポイント～ ◎経験を起点に、役割を一緒につくる ◎経営に近い立場で変革に関われる ◎企画だけで終わらず、実行まで担える ■採用可能性のあるポジション・事業企画職・ファシリティマネジメント職・投資部門 ■業務内容：・全社戦略・事業計画の立案から実行まで幅広く担当・各事業やプロジェクトの進捗管理、成果評価、改善提案・投資・M&A、財務改善の推進・人事制度、ファシリティマネジメント、安全衛生など会社基盤を支える施策の実行・部門横断で課題解決を行い、社内外を巻き込みながらPDCAを推進 ■茨城いすゞで働く意味：茨城いすゞは、「地域を代表する会社」をビジョンに、「『運ぶ』を支え地域社会を笑顔にする」ことをミッションとして掲げています。社員総会では2030年期に売上300億円・経常利益30億円を目指す「300.30プラン」が共有されており、会社として成長を目指す方向性も明確です。そのために、2023年に坂東SCを新設し、2026年に下館SCを改築し、今後も投資を行なっていく予定です。そのために経理、財務は会社のお金の「過去を正しく確認」し「未来を創る」大事なポジションです。ぜひ一緒に、「地域を代表する会社」創りをしていきましょう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県水戸市五軒町1-2-5 茨城いすゞビル勤務地最寄駅：常磐線／水戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 530万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～450,000円＜月給＞ 268,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年2回（6月・12月）※半期毎の評価に応じて決定 ■賞与：年3回（7月／12月／4月）※5ヶ月分（昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【水戸】経理※決算サポート／ゆくゆくは財務にも挑戦◇地域最大級ISUZUディーラー◇土日祝休×残業少

【創業76年の安定基盤／地域最大級ISUZUディーラー／安定企業で長期就業◎年休125日でメリハリをつけられる／家族手当・社食ほか福利厚生充実】～当社の大事にしている想い～ ☆目指す姿（VISION）：地域を代表する会社 ☆存在理由（MISSION）：「運ぶ」を支え地域社会を笑顔にする ☆上記を叶えるために大切にしていること（VALUE）・・・７つのこだわり：目的志向・プロ意識・ステップアップ・行動・たのしむ・協和・誠実仕事をする上で茨城いすゞが大切にしているのは、「これをしたい」「こうなりたい」という志と、それを「やりきる」行動です！ ■業務概要：創業70年以上の安定基盤を持つISUZU正規ディーラーで、経理経験を活かして活躍いただけるポジションです。入出金管理や仕訳業務に加え、月次・年次決算業務にも携わりながらキャリアの幅を広げることができます。年間休日125日、土日祝休み、賞与実績5ヶ月分、転居を伴う転勤なしと、腰を据えて長く働ける環境が整っています。 ■具体的な業務内容：〇会計業務・入出金管理および仕訳業務・月次・年次決算サポート・財務諸表の作成・チェックサポート〇経費管理・経費精算の確認および支払手続き・社内経費ルールの運用・改善〇その他業務・請求書の作成・発行・各種書類整理およびファイリング・他部署との調整業務 ■茨城いすゞで働く意味：茨城いすゞは、「地域を代表する会社」をビジョンに、「『運ぶ』を支え地域社会を笑顔にする」ことをミッションとして掲げています。社員総会では2030年期に売上300億円・経常利益30億円を目指す「300.30プラン」が共有されており、会社として成長を目指す方向性も明確です。そのために、2023年に坂東SCを新設し、2026年に下館SCを改築し、今後も投資を行なっていく予定です。そのために経理、財務は会社のお金の「過去を正しく確認」し「未来を創る」大事なポジションです。ぜひ一緒に、「地域を代表する会社」創りをしていきましょう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県水戸市五軒町1-2-5 茨城いすゞビル勤務地最寄駅：常磐線／水戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 465万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,600円～282,200円＜月給＞ 246,600円～282,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年2回（6月・12月）※半期毎の評価に応じて決定 ■賞与：年3回（7月／12月／4月）※5ヶ月分（昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社住環境ジャパン

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

東京都世田谷区用賀2-29-24

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設立 1979年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全1件

用賀＜リフォーム・リノベーション提案営業＞／土日祝休・残業20ｈ・有休取得率83％超

【物件調査から提案・完工フォローまで携わる／本質的な提案営業に集中できる環境／残業20h・土日祝休み・法人・個人向けの提案】 ■業務内容：マンションのリフォーム・リノベーションに関する提案営業（BtoC・BtoB案件）を担当します。お客様の要望を丁寧にくみ取り、物件調査からプラン提案、完工後のフォローまで一貫して関わるポジションです。 ■具体的には：・オーダーメイドリノベーションや不動産再生に関する企画提案・リフォーム経験を活かした現地・物件調査・専用システムを活用した見積・積算作成・施工管理担当や協力会社と連携した品質・工程管理・引き渡し後のアフターフォロー、リピート顧客対応 ■1日の流れ（例） 9:00 出社・メール確認 10:00 社内ミーティング 12:00 昼食・移動 13:00 打ち合わせ・現場同行 17:00 帰社・案件管理 18:00 退社 ■魅力ポイント： ◎表からは見えない配管や構造部分まで妥協しない施工品質が強み。定額制プランや自社ブランド商品が整っているため、煩雑な見積業務に追われることなく、本質的な「提案」に集中できます。 ◎成果は評価制度に明確に反映され、年齢や入社時期に関わらず年収アップを実現している社員も多数。意欲や適性次第で、早期にマネジメントへ挑戦できる環境です。 ◎直行直帰OK、有休取得率83％以上。役職に関係なく意見を発信でき、困った時は自然と助け合うフラットな社風が根付いています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区用賀2-29-24 勤務地最寄駅：東急田園都市線／用賀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定 ※インセンティブを含めた「実績評価」を重視 ※40代で年収800万～900万円以上を実現しているプレイヤーも在籍 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　月給×2ヶ月分（昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社福島用賀精工社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

福島県福島市岡島字作田入5-3

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設立 1987年
従業員数 52名
平均年齢 -

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【福島市】通信機器製品の組立・検査（管理者候補）◆未経験歓迎／年休126日／残業平均15h

大手メーカーより受注した通信機器製品の組立、検査業務をお任せいたします。組立では電気ドライバーや半田ごてを使用します。PCの簡単な入力作業の他、管理者候補のため管理業務を担当します。立ち仕事となり、作業はグループ単位で先輩社員と一緒に行いますので未経験の方でもご安心ください。 ■教育体制：入社後1週間で基礎教育（組立や検査業務について座学の研修）を行い、その後NECにてWEB認定試験を受験いただきます。教育担当がアドバイスしながら実施しているため、基本的には皆さん合格しています。試験合格後、教育担当よりOJTにて指導を受けながら、実際の製造ラインに入っていただきます。手順書に沿って作業を行うため2～3週間あれば習得できる内容です。派遣社員の方も1～2週間程度で作業を進めています。 ■組織構成：配属先のグループは部長代理1名、課長1名、係長2名（4名とも40代男性）、作業員30名の計34名（うち1/4女性）で構成されております。30代～40代をメインに20代～50代まで幅広い年齢層の方が活躍中です。部長代理は新卒入社、課長・係長は元々派遣社員で直接雇用後にキャリアアップしています。 ■就業時間補足：（1）8:30～17:15（2）17:30～2:15（3）18:30～3:15（4）20:00～4:45 2交替のシフト勤務をお願いする場合は、日勤と夜勤（2）～（4）で週単位の交替制です。8～9月と2～3月の繁忙期のみ4勤2休になる場合がありますが、繁忙期以外は完全土日祝休、閑散期は全員が日勤かつ5勤2休となります。希望休の取得も可能です。 ■就業環境：・工場内は冷暖房を完備しており基本的に一年中快適に過ごせます。臭いはなく、音も設備の稼働音がある程度です。異物混入にも厳しいため汚れることもなく、クリーンな環境で働けます。・食堂（プリペイド式のカードあり）や売店がある他、会社付近にはコンビニもあります。お弁当持参で休憩室で食事をすることも可能です。各フロアの休憩室には飲み物の自販機があります。個人ロッカーも完備しており、作業着はロッカーに置くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞南福島事業所住所：福島県福島市清水町一本松1-1 NECプラットフォームズ（株）構内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 248万円～353万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～272,640円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：7,500円～10,650円（固定残業時間5時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 199,500円～283,290円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、能力等考慮して賃金決定します。想定年収には残業手当（想定）・夜勤手当を含んでいます。 ※管理職昇進後、役付手当あり（役職毎に5,000～20,000円） ■昇給：あり（前年度実績1月あたり11,633円～25,235円） ■賞与：余剰利益配分が可能な時のみ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社吉田石油

石油・資源

茨城県水戸市笠原町1502

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設立 1950年
従業員数 115名
平均年齢 -

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【茨城/水戸】自動車点検・サービスフロント◇整備士歓迎/「ENEOS」ブランドのSS運営

～茨城県水戸市中心に120年以上「生活インフラ」に関わる事業展開の地元優良企業／残業20時間でワークライフバランスを整えていただけます～ ■業務内容：当社各サービスステーション（以下SS）に、ご来店したお客さまからの各種メンテナンス作業（車検や定期点検、車のトラブル）の対応です。お客さまの要望を聞き出したSSスタッフと整備士スタッフにスムーズにつなげる橋渡し役となります。 ■業務詳細：・修理見積りの作成・車検や定期点検・車のトラブル対応・整備した内容の説明な社内・社外（一般客・法人客） ■各種制度：・自らの意志を表す自己申告書に基づき、社長との直接面談を実施しています。個々の意向をジョブステップに反映し、やる気のある社員には新たな活躍の舞台を用意。「なりたい自分像に確実に近づく」ことができます。・「アントレプレナー制度」を設け新規事業を提案し、社内起業家としてキャリアを描くことができます。社員一人ひとりの意欲に応え、チャレンジの機会を提供してます。 ■当社について：創業は明治38年（1905年）。100年以上の歴史を持ち、長い歴史の中で培った、地域の信用／信頼と堅固な事業基盤を強みに茨城に密着した幅広い事業を展開しており、石油製品の卸／直売（ENEOS SS）を軸に、レンタカー（オリックスレンタカー）、DVD／CDレンタルや書籍販売（TSUTAYA）、カー／バイク用品販売（4ドライバーズ2）、車の販売／買取（中古車情報館）などがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日石チューンナップセンター住所：茨城県水戸市千波町受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■賞与：年2回（7月／12月　過去実績3.5ヶ月） ■昇給：年1回職務手当(役職手当) 資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城】エリアマネージャー ◆安定基盤の地域密着企業／評価制度◎／土日祝休み・残業20h程度

～マイカー通勤可／茨城県水戸市中心に120年以上「生活インフラ」に関わる事業展開の地元優良企業／残業20時間でワークライフバランスを整えていただけます～茨城県を中心に事業を展開し、さまざまな領域から地域の人たちの安全で快適な暮らしを支えている当社で、エリアマネージャーを担っていただきます。 ■業務概要：オリックスレンタカー（12店舗）／TSUTAYA（1店舗）／カー用品店（1店舗）事業等のエリアマネージャーをお任せします。事業好調により増員のため、開発部の将来の部長候補として次長もしくは課長での採用を予定しています。 ※ご経験によっては、部長待遇で入社。各店舗を巡回しながら、客層・雰囲気を把握し、それに合わせて店舗やスタッフのマネジメントをお任せします。 ■業務詳細：・店舗巡回／店舗の運営支援及び指導　・店長やスタッフの指導／教育・店舗の売上の進捗管理／業績アップに向けた提案・売上や商品構成へのアドバイス・フランチャイズ本部との折衝 ■社風：・やる気のある社員には、自らの意志を表す自己申告書に基づき、新たな活躍の場を用意しています。社長との直接面談を実施し、ステップアップにつなげています。・「アントレプレナー制度」を設け新規事業を提案し、社内起業家としてキャリアを描くことができます。社員一人ひとりの意欲に応え、チャレンジの機会を提供してます。 ■当社について：創業は明治38年（1905年）。120年以上の歴史を持ち、長い歴史の中で培った、地域の信用／信頼と堅固な事業基盤を強みに、茨城県内の生活インフラに関わるお馴染みの店舗を40店運営する『生活総合企業』。ガソリン需要(GS事業)やステイホーム需要(TSUTAYA事業)で事業は安定しており、引き続き採用を継続中。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県水戸市笠原町1502 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～430,000円＜月給＞ 300,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※管理監督者のため残業代の支給無 ■賞与：年2回（7月／12月　過去実績3.5ヶ月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社小堀材木店

紙・パルプ・木材（商社）

栃木県宇都宮市宝木本町1166-2

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設立 1963年
従業員数 53名
平均年齢 -

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【宇都宮】建材等のルート営業職（部長候補）◇再雇用制度あり/年休126日/40代活躍！創業60年以上

【創業60年以上の安定企業◎/土日祝休み/年休126日/再雇用制度あり/退職金制度有/転勤無/サッシ業界のご経験・知見ある方歓迎！40代活躍中！/転勤無/既存顧客への営業メイン◎/飛び込み・テレアポなし◎/ワークライフバランス◎】 ■職務内容：・営業部門、事務部門、配送部門の各部門の統括マネジメント業務・ルート営業：宇都宮エリアの工務店を中心に住宅資材や建材の提案／販売をお願いします ■職務の特徴：・新規・既存の割合：既にお取引のあるお客様先に訪問や電話で近況をヒアリングし、お困りごとやニーズに合わせて、ご提案します。飛込みやテレアポはございません・お取引先：栃木県内の大手建設会社、工務店、施工会社、ハウスメーカー、エクステリアメーカーなど約300社・商材：一般住宅などで使われる、窓やサッシなどのエクステリア用品です。・個人ノルマはありません。社員全員で会社の目標を達成できるよう目指しております。 ■配属部署：当社の敷地内にある、グループ会社「（有）ケイズ／システム」へ配属（出向扱い）となります。部長候補として採用いたします。（有）ケイズ／システムには、営業1名（40代男性）、事務3名（内1名パート、全員50代女性）、配送6名（30代2人、40代3名、50代1名、全員男性）が活躍しております。 ■特徴・魅力： ◎「こんな商品が欲しい」という顧客の声から新しい商材を取り寄せたり、顧客のサービス力向上や集客に貢献するため「資材の勉強会」や「ワークショップ」などを自社で企画して提案したりもできます。 ◎当社では、実績に応じた明確な人事評価制度を整えています。他者からの評価だけでなく、自分自身の「自己評価書」を導入。頑張りや成果を他社／自己の両面から客観的に判断し、年1回の昇給や賞与にしっかり反映させています。 ■就業環境：・無理なく働きやすい環境を整えており、産休／育休の取得はもちろん、復帰して活躍しているメンバーも多くいます◎ ・時間で取得できる有給など、プライベートとバランスの取りやすい制度を取り入れております！ ■当社について：当社は創業60年以上の宇都宮市に本社を構える、300種類近い住宅資材を揃える卸売り会社です。

＜勤務地詳細＞勤務地（有限会社ケイズ・システム）住所：栃木県宇都宮市宝木本町1166-2 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～344,200円固定残業手当/月：30,000円～55,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記予定年収 ■昇給：年1回（7月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ■期末賞与：年1回（8月）※業績により ※年収は、年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社山形企業

住宅設備・建材

山形県山形市小白川町3-5-6

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設立 1969年
従業員数 42名
平均年齢 39.0歳

求人情報全4件

◎未経験歓迎【山形市】設備工事の現場管理◆年間休日121日・土日祝休◆残業月10hの働きやすい環境

～「土日祝休みにしたい」「残業減らして早く帰りたい」「手に職つけたい」方へ！教育体制あり・資格取得支援／地域の学校や病院など実績多数地域貢献性◎～ ■業務内容空調設備や給排水衛生設備の工事現場で、進み具合の確認や作業内容の整理、安全面のチェックなどを行います。担当するのは山形市内の学校や病院、事務所、工場など、多くの人が利用する建物です。＜具体的な業務内容＞・工事の工程表作成・スケジュール管理、資材手配、協力会社との連絡など・現場作業の確認、安全管理・事務作業（進捗状況や現場写真などのデータ入力) ＜施工管理とは＞施工管理は作業員ではありません！職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。事務作業などのデスクワークもあるため、PCスキルが身に着き、市場価値の高い国家資格取得も可能です。 ■施工実績山形県総合文化芸術館（やまぎん県民ホール）山形市新野球場（きらやかスタジアム） KHB東日本放送　新社屋その他、県内の小学校や福祉施設、公営住宅、公共工事など ■育成体制入社後は先輩についてまず仕事を知ることからスタートしていただきます。基本的には専任で1人の先輩がつくので先輩から業界のことはもちろん、建築の専門用語から使用する道具の名前など現場に一緒に同行しながら、本当に『ゼロから』教えていきますので未経験の方も安心してください。施工管理技士などの資格取得に当たっては費用は会社負担など、サポート体制も整えっています。 ■働き方・山形市内の案件が中心で、長期の出張はありません。・完全週休2日制（土日祝）・残業月平均10時間・転勤なしで生活リズムを整えやすい環境 ■企業魅力空調設備・給排水衛生設備工事を中心に、多くの公共工事を手がけています。地域に根ざした企業として信頼が厚く、長く働く社員が多い点も特徴です。技術を大切にしながら、生活インフラを支える役割を担っています。変更の範囲：会社が指定する業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県山形市小白川町3-5-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～280,000円＜月給＞ 195,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途、対象者には職務手当を支給（0～20,000円／月）職務手当を含んだ場合の月収：195,000～300,000円 ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年3回（昨年度実績：年間総計4.5ヶ月分） ■昇給：年1回（昨年度実績：3,000円～30,000円／月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
◎未経験歓迎【山形市】土木工事の現場管理◆年間休日121日・土日祝休◆残業月10hの働きやすい環境

【業種未経験歓迎・職種未経験歓迎です／教育体制◎／主に役所発注の公共工事を担当／地域に貢献できる仕事】 ■業務内容：役所発注の水道本管敷設工事や造成工事に伴う水道管敷設工事、本管分水工事などの現場管理業務をお任せします。 ■工事案件：役所発注の公共工事がほとんどになります。水道というライフラインを整備していく非常に重要度の高い仕事です。 ■入社後の流れ：入社後、数年間は先輩監督のもとで現場管理に必要なノウハウを学んでいただきます。CAD操作や土木知識など、未経験者の方が理解できるよう教育を行います。 ■当社について：公共施設、会社、工場、病院療護施設の空調設備や給排水衛生設備の工事を通し日々の生活をより快適にするパートナーとなれるよう努力、勉強している会社です。変更の範囲：会社が指定する業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県山形市小白川町3-5-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～280,000円＜月給＞ 195,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途、対象者には職務手当を支給（0～20,000円／月）職務手当を含んだ場合の月収：195,000～300,000円 ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年3回（昨年度実績：年間総計4.5ヶ月分） ■昇給：年1回（昨年度実績：3,000円～30,000円／月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケーシーエス

システムインテグレータ（SIer）

茨城県水戸市谷津町1-40

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設立 1966年
従業員数 180名
平均年齢 42.0歳

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【水戸市】データ入力事務スタッフ◆未経験◎◆残業月20H以内◆PCスキルあればOK◆年休125日
- NEW
＼未経験歓迎／月残業15H程度／年休125日／土日祝休み／転勤なし／正社員／データ処理業務からお任せします／ ◎PCの入力経験あればOK ◎ワークライフバランス充実を目指せる ◎未経験入社者多数、研修制度も充実〇 ■業務概要当社の受託計算処理業務部門にて、主にデータ処理や紙資料の電子化、印刷・封入封緘・発送業務を担いながら、将来的には既存商材やサービスの改善、提案などについてもご担当いただきます。 ■業務詳細・受託したデータの集計、加工、チェック業務・紙資料のスキャニングによる電子データ化、管理システムへの登録・印刷物の作成、封入封緘、発送手続きの進行と納期管理 ※将来的にはリーダーとして以下の業務についてもお任せしていく予定です。・チームメンバーへの作業指示や業務進捗管理、業務改善活動・DX推進としてExcelマクロや関数を活用した効率化、業務の自動化提案 ■組織構成現在は5名前後のスタッフで構成されおります。経験を積んでいただいた後、サブリーダーとして実務とメンバー管理などの兼務にも挑戦をしていただく予定です。 ■業務の魅力業務改善や新サービス開発に主体的に関われるほか、 ITスキルを身に着けられ、着実にキャリアアップを目指せる環境です。 ■教育体制 OJT、Eラーニング、外部研修などを通じて業務知識や技術力を段階的に習得できます。そのため未経験からでもしっかり基礎から学ぶことができる環境です◎ ■就業環境・本社（茨城県水戸市）勤務・年休125日／月平均残業15時間程度仕事だけでなくプライベートも充実させやすい就業環境があります。 ■企業の特徴/魅力地域に根ざしつつ、デジタル化や新規事業に積極的な企業姿勢が特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県水戸市谷津町1-40 水戸西流通センター内勤務地最寄駅：JR常磐線／赤塚駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を十分に考慮のうえ、当社規定により優遇します。【賞与】年2回（6月・12月）【昇給】年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【水戸】未経験歓迎◎Webデザイナー◇顧客とサイトを創る仕事／研修充実◎残業月15h程・年休125日

～未経験からWebデザイナーへ／顧客との打ち合わせからサイト公開・運用まで一貫担当／OJT・研修充実で安心スタート／残業月15時間程度・年休125日・転勤なしの働きやすい環境～ ■業務概要当社のWebデザイナーとして、新規Webサイトの制作および既存サイトの改修・保守を担当いただきます。Webサイト制作に関する設計・デザイン・コーディング・公開までの全プロセスを実務を通して学び、顧客との打ち合わせでニーズを的確に捉え、最適なサイト構築を実現する役割です。コミュニケーション力を活かし、顧客の想いを「かたち」にする重要なポジションです。 ■業務詳細・顧客の要望に基づいたWebデザインの制作・デザインカンプのHTML/CSS実装（マークアップ）・顧客へのヒアリングや打ち合わせ・スケジュールの作成と進捗管理。・公開前の動作確認や表示確認、不具合修正の対応・本番環境への公開作業、公開後の保守・更新対応や簡単な問い合わせ対応・既存サイトの改修や部分修正　など ■扱うサービスコーポレートサイト、キャンペーンサイト、サービスサイトなど多様なWebサイト制作に携わります。 ■組織構成社内のWebデザイナーやエンジニアと協力し、プロジェクト単位で進行します。 ■業務の魅力顧客の課題解決に直接貢献できる達成感や、最新技術を学びながら成長できる点が特徴です。 ■教育体制 OJTを中心に、全社Eラーニング「Schoo」や外部研修受講が可能です。課内スキル保有者のサポートや生成AIの活用も推進しています。月1回の1on1面談も実施し、個々の成長を支援します。 ■就業環境本社（水戸）勤務で転勤なし平均残業時間は月15時間程度年休125日（土日祝休み） ■想定されるキャリアパス Webデザイナーからリーダー、プロジェクトマネージャーなど、多様なキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県水戸市谷津町1-40 水戸西流通センター内勤務地最寄駅：JR常磐線／赤塚駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制月給制。＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。賞与：年2回／昨年実績2カ月昇給昇格：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

田口建設工業株式会社

サブコン

茨城県水戸市城南3-12-6田口ビル2F

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設立 1959年
従業員数 37名
平均年齢 -

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【水戸市】官公庁向け営業担当◆基本残業・営業ノルマなし／長く働ける環境を実現／業績安定優良企業
- 締切間近
～健康経営優良法人認定／社員定着率◎／官庁案件100％で業績堅調な優良企業／茨城県内土木工事実績はSランクの信頼性～当社は主に茨城県内の道路工事、河川工事、橋梁工事、下水道工事などを受託しており、茨城県内工事ランク「S」を誇る企業です。この度、新たに営業職を募集します。営業部を強化するための募集です。 ■業務内容：・官公庁への営業活動（入札営業。営業範囲は水戸市内です。社用車を貸与します）・工事契約関連書類の作成・積算業務（専用ソフトを使用） *営業ノルマはありません。 *民間企業向けの営業はありません。すべて官公庁向けとなります。 ■組織構成：配属先の営業部は、現在、2名の社員が在籍しています。2名とも社歴、業界歴の長いベテラン社員です。 ■魅力ポイント：【業績堅調／茨城県内工事ランク「S」】茨城県土木の最上級ランク「S」を誇り、入札の獲得率も高いです。主に茨城県内の道路工事、河川工事、橋梁工事、下水道工事等を中心に受託し、県内のインフラを支えています。【健康経営優良法人に認定・働く環境◎】健康経営優良法人に認定されており、働く環境整備にも注力。残業なしの環境を実現し、17時定時退勤が基本。社員が安心して長期的に働ける環境を提供しています。【社員定着率◎】働く環境も良好。社員が業務過多にならないように調整しています。また、営業ノルマも設けないので、無理な追い込みもありません。結果、社員定着率が高いのも当社の特長になっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県水戸市城南3-12-6 田口ビル2F 勤務地最寄駅：各線／水戸駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 337万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(昨年実績:約1.5か月分) *提示年収は、ご経験、ご経歴、面接の評価にて、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三和工業株式会社

機械部品・金型メーカー

茨城県水戸市東前2-881-2

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設立 1946年
従業員数 48名
平均年齢 44.0歳

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【水戸市／生産管理・製造管理】月給32～45万円／年休131日／転勤なし

【募集背景・ポジション】エレベーター本体・部品を一貫生産する当社で、生産管理・製造管理を担当していただきます。今後の生産・製造体制を強化するため、経験を生かして現場と経営層をつなぐ中核人材を1名募集します。【主な業務】・受注状況に応じた生産計画、工程進捗、納期、負荷の管理・調整・製造部門のリーダーや作業者、管理部門との作業・工程調整・製造現場の課題把握と、品質・生産性・作業方法の改善・不良原因の確認、再発防止策の検討と実施・設備の稼働状況の確認、修理・更新・新規導入の検討・経験に応じた作業指示、人材育成、技能継承・多能工化の推進【入社後について】これまでの経験や得意分野を踏まえて担当業務を決定します。生産管理の経験が豊富な方は生産計画・工程・納期の調整を中心に、製造現場の経験が豊富な方は製造管理・工程改善などを中心に、当社の製品や工程を理解しながら徐々に担当範囲を広げていただきます。入社時点で全業務を経験している必要はありません。【期待する役割】現場の状況や数値をもとに、自ら課題を見つけ、関係部署と連携しながら改善を進めていただける方を歓迎します。将来的には経営層と製造現場をつなぎ、生産・製造体制を支える中核人材としての活躍を期待しています。【配属先】製造部門は約40名、3部門で構成され、各部門にリーダーがいます。経営層や各部門と連携しながら、生産管理・製造管理、工程調整、改善活動等を担当していただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県水戸市東前2-881-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 448万円～630万円＜賃金形態＞月給制月額(基本給)は、基本給＋加給（勤務日数に応じ支給）の月額目安です。＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～450,000円＜月給＞ 320,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力・前職給与・担当役割を考慮して給与を決定します。時間外手当は別途支給。賞与は年2回で、長年にわたり年2回の支給実績があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オーティ・コムネット

システムインテグレータ（SIer）

東京都台東区上野5-15-14ONEST上野御徒町ビル8F

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設立 1973年
従業員数 73名
平均年齢 36.0歳

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【未経験歓迎】通信インフラの運用サポート｜本社・お客様先のローテーション勤務｜残業10h程度

★残業10h程度・年休127日・土日祝休みの働きやすさ◎ ★業績好調による増員募集！高い定着率◎　 ★創業50年以上のITインフラ企業！大手取引先あり◎ ■業務内容お客様の情報システム部門に常駐し、拠点向けの通信インフラ関連の手配や調整業務を担当していただきます。お客様からのご依頼・ご相談を受け、社内担当者や通信事業者、工事会社などの関係各所と連携しながら、案件を進めていくポジションです。この常駐業務を通じ、チームとして日々の業務から課題を見つけ、業務効率化や運用改善につなげていくお仕事です。【主な業務】・お客様からの依頼・問い合わせ対応（電話・メール）・拠点の通信設備に関する手配・電話回線、インターネット回線、ネットワーク等に関する各種調整・通信事業者、工事会社、社内関係部署との調整・工事日程、納期、案件進捗の管理・Excel等を使用した案件・回線情報の管理・マニュアル、手順書等の作成 ※お客様先での業務と本社での業務をローテーションで担当していただきます。 ※お客様先での勤務（常駐業務）があります。 ※通信に関する専門知識は、入社後の業務を通じて身につけていただけます。 ■就業環境・残業10h程度・年間休日127日・土日祝休み働きやすい環境のため、社員定着率が高いことも特徴です◎ ーーーーーーーー 2023年度：６名入社／定着率100％ 2024年度：10名入社／定着率90％ 2025年度：11名入社／定着率90％ーーーーーーーー ■ オーティ・コムネットについて： 1973年に創業し、オフィスの音声ネットワークからITインフラ全般のトータルソリューションの提供をしております。ますます高度に、複雑になるITインフラですが、企業活動に機能向上は欠かせません。ネットワークを中心にサーバ、データベース、アプリケーションなど、全般の設計・構築、運用、監視、保守、管理など広範な領域をカバーしています。今後も最新のテクノロジーを含めたトータルソリューションや、通信インフラの最適化を通じて、お客様の業績向上につながる「オフィス・トータル・コミュニケーション」を提供してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都台東区上野5-15-14 ONEST上野御徒町ビル8F 勤務地最寄駅：日比谷線／仲御徒町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞常駐先住所：東京都千代田区外神田勤務地最寄駅：JR/日比谷線／秋葉原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 345万円～446万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熱海・残業20h程度】電気設備施工管理◆未経験歓迎◎年休127日／土日祝休／高い定着率◎

★未経験歓迎◎　業績好調による増員募集！ ★残業20h程度・年休127日・土日祝休の働きやすさ◎　 ★創業50年以上のITインフラ企業！大手取引先あり◎ ■仕事内容熱海を拠点に、箱根・伊豆エリアを含むホテル施設における、通信インフラの保守・サポート業務を担当します。まずは熱海エリアのホテル対応からスタートし、業務習得に合わせて段階的に担当エリアを広げていく予定です。将来的には、複数のホテルや従業員寮などの施設に対する保守対応に加え、お客様対応や提案業務など、幅広く携わっていただきます。 ■具体的な業務 ◎ホテルスタッフ・OTC担当者からの問い合わせ対応 ◎不具合発生時のオンサイト保守対応 ◎見積書・各種資料の作成 ◎機器点検 ◎お客様フォロー・簡単な提案業務＜対象設備＞ □ 電話設備（PBX） □ ネットワーク機器　（Router／HUB／有線LAN／Wi-Fi） □ PC・プリンター・複合機 □ 客室TV □ 防犯カメラ □ ホテルシステム　など ■入社後の流れ【入社後】 ◎本社スタッフがマンツーマンで業務をレクチャー ◎先輩社員と一緒に現場対応を実施 ◎機器や業務の流れを段階的に習得　　　▼ 【独り立ち後】 ◎本社スタッフによる遠隔サポートあり ◎困ったことは随時相談可能 ◎継続的にフォローを実施 ■就業環境・残業20h程度・年間休日127日・土日祝休み働きやすい環境のため、社員定着率が高いことも特徴です◎ ーーーーーーーー 2023年度：６名入社／定着率100％ 2024年度：10名入社／定着率90％ 2025年度：11名入社／定着率90％ーーーーーーーー ■ オーティ・コムネットについて： 1973年に創業し、オフィスの音声ネットワークからITインフラ全般のトータルソリューションの提供をしております。ますます高度に、複雑になるITインフラですが、企業活動に機能向上は欠かせません。ネットワークを中心にサーバ、データベース、アプリケーションなど、全般の設計・構築、運用、監視、保守、管理など広範な領域をカバーしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞熱海事務所住所：静岡県熱海市渚町7-5 エムズ熱海ビル3階勤務地最寄駅：熱海駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制資格手当＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～500,000円＜月給＞ 240,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東照電気

住宅設備・建材

山形県山形市黄金74-4

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設立 1975年
従業員数 49名
平均年齢 39.4歳

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【山形市】電気施工管理技士◆夜勤無／マイカー通勤OK／年休120日／創業50年以上の老舗企業

～官公庁案件多数を抱える電気工事会社／スキルアップしながら共に働きませんか／年間休日121日／夜勤無／マイカー通勤OK～ ■業務概要：電気工事における施工計画や施工図の作成、工程管理、品質管理、安全管理等の管理業務等を行います。＜業務の特徴＞ ◆ 公共工事6割、地域からの信頼抜群 ◆ スケールの大きな案件にも関われる ◆ 基本屋内内線作業・夜間工事ほぼなし主に山形県・宮城県の現場にて、電気設備の内線工事に関わる施工管理業務をお任せします。現場は公共施設が中心で、学校・病院・工場・市民会館など、幅広い建築物が対象。スキルに応じて小規模から大規模まで幅広く対応可能で、着実なキャリアアップが可能です。【担当案件の詳細】＼案件規模に応じた最適なチーム編成／下記のような案件を、状況に応じて2～5件ご担当いただきます（常駐・専任あり）大規模案件（単価5,000万円～1億円） ┗ 学校・病院・市民会館など公共施設中心／1件を専任・常駐で担当（半年～1年）中規模案件（単価200万～5,000万円） ┗ 公共・民間含む各種施設／1～2件並行（1週間～半年）小規模案件（単価10万～200万円） ┗ 照明設置・監視カメラ・屋内配線など民間案件／3～4件を並行対応（3日～1ヶ月） ■資格支援：業務に必要な資格取得のための支援を行っております。・資格取得のための外部講座受講費用の支援・資格手当 ※取得資格例：電気工事士、施工管理技士など ■組織構成：配属される部署は工事部または工務部のどちらかとなります。 10名程度の組織であり、各部に部長が1人います。工務部はさらに次長、課長が1名ずつおり、そのほかの社員が施工管理業務に従事するという体制ですが、部長を始め役職者も実際に工事を担当しています。 ■当社について：当社は、電気工事に加え、環境に配慮したシステムを提案する電気工事会社です。安全・安心な電気設備と地球環境に優しいシステムを提供すべく、日々研鑽を積み重ねて参ります。＜当社の強み＞当社は50周年を迎え、その長い歴史と実績から顧客から高い信頼を得ています。作業員の人数も他社と比較して多いため、自社施工でき一気通貫でお客様の要望にお応えできる点も強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県山形市黄金74-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7月・12月)+決算賞与（前年度実績3ヶ月分） ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台】電気施工管理技士◆夜勤無／マイカー通勤OK／年休120日／創業50年以上の老舗企業

～官公庁案件多数を抱える電気工事会社／スキルアップしながら共に働きませんか／年間休日121日／夜勤無／マイカー通勤OK～今年、新たに立ち上げる仙台営業所にて電気設備施工管理をお任せします。住宅・技能手当あり、新たなスタートを切りたい方歓迎！ ■業務概要：電気工事における施工計画や施工図の作成、工程管理、品質管理、安全管理等の管理業務等を行います。＜業務の特徴＞ ◆ 公共工事6割、地域からの信頼抜群 ◆ スケールの大きな案件にも関われる ◆ 基本屋内内線作業・夜間工事ほぼなし主に山形県・宮城県の現場にて電気設備の内線工事に関わる施工管理業務をお任せします。現場は公共施設が中心で、学校・病院・工場・市民会館など、幅広い建築物が対象。スキルに応じて小規模から大規模まで幅広く対応可能で、着実なキャリアアップが可能です。【担当案件の詳細】＼案件規模に応じた最適なチーム編成／下記のような案件を、状況に応じて2～5件ご担当いただきます（常駐・専任あり）大規模案件（単価5,000万円～1億円） ┗ 学校・病院・市民会館など公共施設中心／1件を専任・常駐で担当（半年～1年）中規模案件（単価200万～5,000万円） ┗ 公共・民間含む各種施設／1～2件並行（1週間～半年）小規模案件（単価10万～200万円） ┗ 照明設置・監視カメラ・屋内配線など民間案件／3～4件を並行対応（3日～1ヶ月） ■資格支援：業務に必要な資格取得のための支援を行っております。・資格取得のための外部講座受講費用の支援・資格手当 ※取得資格例：電気工事士、施工管理技士など ■組織構成：配属される部署は工事部または工務部のどちらかとなります。 10名程度の組織であり、各部に部長が1人います。工務部はさらに次長、課長が1名ずつおり、そのほかの社員が施工管理業務に従事するという体制ですが、部長を始め役職者も実際に工事を担当しています。 ■当社について：当社は電気工事に加え、環境配慮型システムを提案する電気工事会社です。安全・安心な設備と環境に優しいシステムの提供に努めています。＜当社の強み＞創業50年の実績と信頼があり、作業員も多く自社施工が可能なため、一気通貫でお客様の要望に応えています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台営業所住所：宮城県仙台市太白区茂庭字人来田中69-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7月・12月)+決算賞与（前年度実績3ヶ月分） ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アルファ・エレクトロニクス株式会社

電子部品メーカー

東京都千代田区内神田1-2-10羽衣ビル2F

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設立 1978年
従業員数 144名
平均年齢 -

求人情報全2件

【神田】最先端産業を支える提案型営業◆世界シェア100％を誇る金属箔抵抗器／土日祝休み
- 締切間近
～世界シェア100％の金属箔抵抗器メーカー／年間休日124日／海外営業のスキルを活かせる～・当社はVishay Precision Group Inc.のグループ会社であり、金属箔抵抗器では他社が参入できない技術力で確固たる地位を確立しています。・宇宙開発や医療機器、精密測定機器など高精度が求められるあらゆる機器に使用されています。・世界の大手メーカーとの取引あり（NASA、Google、BOEING、IBM等） ■業務内容：当社主力製品である金属箔抵抗器（抵抗器の中で最高精度）及び標準抵抗器の技術営業をお任せします。技術的な知識や理解を生かし、顧客のニーズに提案、対応、アフターサービスを提供します。 ■具体的な業務内容：１．顧客対応とニーズ把握：顧客訪問による営業活動、定期的なコミュニケーションを通じて、顧客のニーズや要求を理解し、適切な製品やサービスの提案（新市場及び新規得意先の開拓・マーケティング・広告、宣伝活動（展示会）などを含む）２．客先訪問等のレポート作成、報告３．販売計画の作成、提案書や見積書の作成４．技術サポートの提供：製品の導入やトラブルシューティング時に顧客に対して技術的なサポートや秋田工場技術部門との連携５．契約交渉、取引の締結６．営業部カスタマーサービスとの連携 ■組織構成：東京本社は全体で16名が在籍しています。営業は営業部長（50代）、技術営業2名（40代）で構成されています。ジョブローテーションはなく長期的キャリアを積んでいける環境です。その他社員の多くは秋田工場にて勤務しております。 ■入社後の流れ：入社後、技術面については秋田工場でのトレーニングを行います。出張ベースで1週間程度です。 ■企業魅力 ★世界最先端のモノづくりを支える宇宙開発、医療、半導体などの先端分野に携わり、社会や産業の発展に貢献 ★高い専門性が身につく製品知識だけでなく、電子部品・精密計測・半導体業界の知識を習得でき、市場価値の高い技術営業として成長 ★世界トップクラスの技術を提案競合の少ない独自技術を扱うため、「価格競争」ではなく「技術力」で選ばれる営業活動が可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区内神田1-2-10 羽衣ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞秋田工場住所：秋田県由利本荘市中田代字板井沢238-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～464,300円＜月給＞ 357,000円～464,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回　※前年実績…計2.0ヶ月分 ■昇給：業績等を考慮の上、支給決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【由利本荘市】プロセスエンジニア／製造工程、代替材料の検討◆世界シェア100%／土日祝休
- 締切間近
◆世界の大手メーカーへ出荷される抵抗機/残業8H/土日祝休み/技術研修あり/産業障壁高く安定企業で働きやすい環境◆ ＼世界シェア100％の金属箔抵抗器メーカーで、技術力を磨く／・当社はVishay Precision Group Inc.のグループ会社であり、金属箔抵抗器では他社が参入できない技術力で確固たる地位を確立しています。・宇宙開発や医療機器、精密測定機器など高精度が求められるあらゆる機器に使用されています。・世界の大手メーカーとの取引あり（NASA、Google、BOEING、IBM等） ◇超精密金属箔抵抗器とは？：電気の「流れにくさ」を作る装置ですが、その中でも「金属箔」の抵抗器は、当社のみが開発している技術のため、世界シェア100％です。 ■業務内容：当社の抵抗器を製造する生産プロセスを設計・改善する専門職として、以下の業務を担当していただきます。・材料プロセスの最適化：高い精度と安定性を実現するため、特定の金属箔や薄膜を使用し、成膜や加工条件を調整して品質を向上させます。・代替材料の検討：新しい要件に応じて、従来の材料に代わる素材を探し、その素材を使った最適な製造プロセスを開発・評価します。・生産技術の改善：製造装置や設備、全体の生産フローを改善し、新しい材料の導入に伴うプロセス全体の設計と改善を担当します。・技術面での営業支援：関東圏や東北のお客様へ営業と同行し技術面から説明を行います（外勤業務は全体の2割程度）。 ■組織構成：・技術部全体で13名のチームです。・メンバーの年齢構成は30代から40代が多く、中途入社の社員が多いです。・商社出身や製造業のバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 ■研修体制：研修内容としては、座学、OJTがあり、当社独自内容になり、入社後しっかりフォローさせていただきます。 ■企業の魅力：・当社は金属箔抵抗器、感温抵抗器、薄膜抵抗器の開発・製造・販売を行っており、宇宙開発事業や医療機器、精密測定機器などに使用されています。・転勤や出張が少なく、家族との時間を大切にできる点も魅力の一つです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞秋田工場住所：秋田県由利本荘市中田代字板井沢238-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 352万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円＜月給＞ 220,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示年収には賞与及び平均残業７ｈ分を含みます。 ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回　※前年実績…計4.0ヶ月分 ■昇給：業績等を考慮の上、支給決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

栃木県電気工事株式会社

サブコン

栃木県宇都宮市中戸祭町821-14

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設立 1959年
従業員数 214名
平均年齢 -

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【宇都宮市】電気設備工事の施工管理 ※年間休日124日／地場に根差す地域密着型企業

■職務概要：各種公共事業をはじめオフィスビル、店舗、工場など幅広い分野の電気工事を行っている当社にて下記業務をお任せいたします。 ■職務詳細：一般自家用電気設備工事（公共施設、事務所ビル、工場等の受変電設備、照明設備、屋外照明設備等）の施工管理業務を担当頂きます。 ■当社の特徴/魅力：・昭和34年設立。東京電力より受託した栃木県内の架空配電線工事における建設・修繕・保守工事を主事業として展開しています。また、雷や自然災害等然災害等で停電が発生した時も復旧工事を行っています。地域社会への安定的な電力供給を担っています。・その他、各種公共事業をはじめ、オフィスビル・集合住宅・工場など幅広い分野の電気工事、公共施設や企業の大型設備から個人宅までの太陽光発電工事、なども手掛けています。栃木県内全域に拠点を持ち、事業展開をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市中戸祭町821-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～312,000円＜月給＞ 227,000円～312,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6.12月）精勤手当、役職手当、本社手当、資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

音響特機株式会社

その他電気・電子・機械（商社）

東京都中央区日本橋小伝馬町10-1　CSSビルディング5階

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設立 1979年
従業員数 48名
平均年齢 -

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音響機器の提案営業／未経験歓迎／既存顧客メイン／年休126日
- NEW
既存のお客様に対し、ニーズをヒアリングしたうえで、最適な音響機器や音響システムなどの提案を行います。 …… ◇提案先 …… システム開発会社、PA・SRカンパニー、音響機器の販売会社など。基本的には既存のお客様が中心。信頼関係を構築し、何あったときに「まずは音響特機に相談してみよう」と思っていただけるような存在になることを目指しましょう。機材の納入先は多種多様！公共施設、学校、ホテル、商業施設、オフィスビル、放送局、イベント・コンサート会場など、さまざまな空間の音響設備に携われます。商品知識などは入社後に覚えていけばOK！未経験スタートの先輩も活躍しているのでご安心ください。 …… ◇具体的な業務内容 …… ■要望のヒアリング ■空間特性のリサーチ ■提案・見積作成 ■納品後のフォローなど …… ◇取扱ブランド …… 日本国内のブランドはほぼ全て取り扱っており、海外ブランドのラインナップも豊富。納品実績でいえば、国内：海外＝6：4くらいの割合です。 …… ◇入社後の流れ …… ▼導入研修まずは会社のサービスや基本的な商品知識などを学びます。 ▼OJT研修配属先の現場で、先輩社員がOJTで業務についてレクチャー。先輩に同行しながら仕事の流れをつかみ、少しずつ担当を引き継いでいきます。 ▼ひとり立ちへ習熟度にあわせて1カ月～半年ほどでひとり立ちを目指します。その後も必要に応じて丁寧にサポートしますので、ご安心ください！ …… ◇仕事の特徴 …… ★ 最適な「音空間」を創出手がける場所や広さ、用途によって、最適な音響設備はまったく異なります。社内のエンジニアとも協力しながら、それぞれの特性を把握し、オリジナルの音空間をつくりだす面白さが味わえる仕事です！ ★ 普段入れないような所にも入れる！ドラマに出てくるような大企業の会議室や、霞ヶ関にある中央官庁の建物など、普通では入れないような場所の音響設備を担当することもあります！

【転勤なし】東京都・名古屋市・広島市・福岡市 ※いずれか希望の勤務地に配属します。 ■本社：東京都中央区日本橋小伝馬町10-1 CSSビルディング5階＜アクセス＞・東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩1分・JR総武本線「馬喰町駅」より徒歩5分・都営新宿線「馬喰横山駅」より徒歩7分 ■名古屋営業所：愛知県名古屋市中川区運河町2番1号EIGHT BASE UNGA ＜アクセス＞・各線「名古屋駅」より徒歩17分・あおなみ線「ささしまライブ駅」より徒歩5分 ■広島営業所：広島県広島市中区富士見町16-22 ロアール富士見町604 ＜アクセス＞・広島電鉄「市役所前駅」より徒歩9分 ■福岡営業所：福岡県福岡市中央区大名1-4-1 NDビル5F ＜アクセス＞・地下鉄空港線「赤坂駅」より徒歩8分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給23万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキル等を考慮のうえで決定します。

設立 1951年
従業員数 214名
平均年齢 40.4歳

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【宇都宮】総務人事担当（課長候補）◆全国5拠点を統括◆年休125日／完全週休2日制

【複数拠点を統括し総務・人事のゼネラリストとしてキャリアアップ／組織を横断して活躍できるポジション／三井化学グループ／年間125日／土日祝休み】 ■業務概要：当社の本社管理部　総務・人事グループにおいて、将来の課長候補として本社を拠点に総務・人事業務全般および全国5拠点の統括を担います。現任者から2年間かけて課長業務を引き継ぎ、各部署・各工場間の調整しながら組織運営をリードしていただく役割です。 ■業務詳細：・勤怠管理や給与計算データ作成、社会保険労務士との連携など人事労務の実務対応・採用計画の立案と実行、面接対応、採用後のフォロー・人事評価制度の構築・運用、評価基準の見直しや運用状況の管理・全国5拠点（本社・工場）の総務・人事担当者の統括・マネジメント、組織間の調整・役員会議の事務局運営（議事録作成、資料準備、月1回程度の工場出張）・最終的な承認・チェック業務、法令遵守の推進 ■組織構成：本社管理部長の下、総務・人事グループには栃木・岩手・宮城・愛知・佐賀の5拠点に担当者が各1名ずつ（30代～60代女性）が在籍しています。まずは係長クラスとして各拠点の担当者と連携して業務を推進します。 ■業務の魅力／キャリアパス： ◎複数拠点の文化統合や人材育成、人事制度設計など、ゼネラリストとして幅広い経験を積むことができ、将来の幹部候補としての成長が期待されます。 ◎将来的には本社管理部門の中核人材として活躍でき、後継者育成や更なる組織運営のリーダーとしてのキャリアを目指せます。 ■教育体制：現課長や責任者からの丁寧な指導・OJTを通じて着実に知識・スキルを習得できます。現課長の定年退職を見越した採用となりますので、月次業務はもちろん年次業務もしっかり引き継げるような体制を整えております。 ■企業について：当社は三井化学グループの一員として、農薬・肥料や非農業用殺虫剤、医薬（防疫剤）や動物薬などの製造を行う化学品メーカーです。1951年創業以来、粒剤・粉剤・液剤など多様な製剤ラインを保有し、水稲用殺虫剤など国内シェア上位の製品をはじめ、高品質な製品で農業生産者の安全で持続可能な生産を支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市岩曽町1215 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～320,000円＜月給＞ 260,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）前年度支給実績計4.7か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホクシンエレクトロニクス

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

秋田県秋田市牛島西1-4-10

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設立 1991年
従業員数 239名
平均年齢 -

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【富山市】倉庫管理（課長代理候補）◆年休125日・半導体製造装置の大手メーカーの工場常駐◆

【半導体製造装置や通信機器のユニット組立を支える物流管理／課長代理として現場と管理業務を両立し組織運営にも関与できるポジションです】 ■業務概要当社の倉庫管理業務（課長代理）は、半導体製造装置用ユニットや通信アンテナ、医療機器用測定装置など多様な最先端製品の部品を効率的に管理し、製造現場へ円滑かつ正確に供給する重要な役割を担います。部品の受入から在庫・仕分け・現場供給といった現場作業だけでなく、業務全体のマネジメントやチーム指導・育成にも携わります。 ■業務詳細具体的には、部品メーカーから納品された部品の荷下ろし、フォークリフト搬入、梱包開封・再梱包、検収、次工程への搬送など、一般環境とクリーンルーム双方での作業を実施。前工程からの引込、部品仕分け、倉庫入出庫、生産現場への配膳管理など物品管理も担当します。在庫管理や帳票作成などパソコン業務、業務改善の推進、チームメンバーの指導・育成、進捗管理などのマネジメント業務も行います。重量物取り扱いも一部含まれます。 ■扱うサービス半導体製造装置用ユニット、通信アンテナ、FPC基板、医療機器用測定装置、樹脂成形部品など多様な最先端分野の部品管理を行います。 ■組織構成現場スタッフと連携しながら課長業務をサポート、実践的なマネジメントスキルが身につきます。 ■業務の魅力製造現場を支える物流の中核として、部品供給の最適化や業務改善に積極的に関われるやりがいのあるポジションです。 ■教育体制 OJTを中心に段階的に現場業務と管理業務を習得できる環境が整っています。 ■就業環境年間休日125日、完全週休2日、残業月平均10時間でワークライフバランス充実。社会保険や退職金、住宅提供など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス課長代理経験後、課長など上位管理職への昇格が目指せる環境です。 ■企業の特徴/魅力多彩な製品分野に強みを持ち、安定した基盤と成長環境のもと物流・生産管理分野でキャリアアップが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞株式会社KOKUSAI ELECTRIC　内住所：富山県富山市八尾町保内2－1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞外部倉庫(DPL倉庫) 住所：富山県射水市上野1015 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞砺波事業所住所：富山県砺波市下中条110番地1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 382万円～401万円＜賃金形態＞月給制月給には基本給と諸手当（成果給手当・勤務地手当・役職手当等）が含まれます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,465円～207,915円その他固定手当/月：90,990円～91,690円＜月給＞ 286,455円～299,605円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（前年度実績：計2カ月分）を含む年収です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フレスコ

住宅（ハウスメーカー）

千葉県千葉市中央区千葉寺町1210-5

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設立 1993年
従業員数 120名
平均年齢 -

求人情報全6件

【千葉】建売住宅の営業◆20代課長活躍中／インセンティブ◎／年休123日／転勤なし／キャリアアップ◎

【営業経験歓迎！千葉県を盛り上げる分譲住宅ビルダー◆キャリアパス充実／インセンティブで業績評価◎】 ■業務内容千葉県を中心に分譲住宅の企画・販売を手掛ける当社にて、建売住宅の販売営業をお任せします。 SUUMOや自社HPからのお問い合わせ対応を中心に、お客様への提案から契約、お引渡しまで一貫して担当いただきます。また、仲介会社への営業活動や販売促進にも携わり、個人・法人双方との信頼関係構築を通じて販売拡大を目指していただきます。当社は第二創成期を迎えており、営業力強化に向けた組織拡大を推進中。将来的にはマネジメントや拠点運営にも挑戦いただける環境があります。 ■業務詳細＜個人向け営業＞・お問い合わせ対応・建売住宅の提案、商談・資金計画の提案・契約から引渡しまでのフォロー＜仲介会社向け営業＞・仲介会社への物件紹介および関係構築・販売促進支援・現地販売会や物件プレゼンテーションの実施＜集客活動＞・ポスティングや近隣営業などの販促活動・顧客フォロー ■組織構成販売部門は17名体制で、40代・50代を中心に活躍しています。現在は次世代組織づくりを進めており、将来の管理職候補となる若手メンバーの採用を強化しています。年齢や社歴ではなく成果を評価する風土があり、20代で課長へ昇格した実績もあります。 ■キャリアパス成果を正当に評価する実力主義の風土があり、年齢や社歴に関係なくキャリアアップを目指せる環境です。実際に20代で課長へ昇格した実績もあり、将来的には支店長や本部長などのマネジメントポジションへの挑戦も可能です。また、営業として経験を積んだ後は、営業企画やマーケティング、仕入部門などへキャリアチェンジした事例もあり、自身の志向に応じた幅広いキャリア形成を実現できます。 ■評価制度・インセンティブ固定給に加え、成果に応じた業績給を支給しています。年齢や社歴に関係なく成果を正当に評価する風土があり、実績次第で早期昇格・収入アップを目指すことが可能です。実際に20代で課長へ昇格した社員や、入社数年で高年収を実現している社員も在籍しており、成果がキャリアや待遇へ反映される環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：千葉県千葉市中央区千葉寺町1210-5 勤務地最寄駅：京成千原線／千葉寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞柏支店住所：千葉県柏市塚崎1311-4 勤務地最寄駅：東武野田線／逆井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞船橋営業所住所：千葉県船橋市湊町1-3-1 MY船橋ビル1階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～400,000円固定残業手当/月：63,000円～130,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～530,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（7月） ■モデル年収： 710万円…入社3年目／中途(基本給30万円＋賞与230万円＋業績給98万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉】インテリアコーディネーター◆ファミリー層向けの注文住宅／年間休日123日／完全週休二日制

～成長率トップクラスの戸建分譲ビルダー※表彰実績あり◆頑張りを評価する会社で裁量権もって働ける◎ファミリー層向けの注文住宅／年間休日123日～ ■業務内容インテリアコーディネーターとして、オプション工事の提案や打合せ、手配などのほか、快適な生活のための提案などをご担当いただきます。また、IC（インテリアコーディネーター）課のマネジメントもお任せします。千葉市周辺のご依頼が中心で、ファミリー層向けの物件がメインです。 ■具体的な業務内容：・注文住宅のお客様に対するインテリアコーディネーターとしての打合せ、提案・戸建分譲住宅購入者へのオプション工事の提案、打合せ・お客様の趣向に合わせた、より快適な生活のための専門的提案・オプション工事の手配、発注業務・業務効率化や体制づくりの推進/部門の売上や利益の管理 ■配属先について：配属先は４名で構成されています。 ■当社について：当社が目指すのは、家族みんながずっと安心で快適に暮らせる家づくりです。そのためには「住まいの基本性能」を高めた家づくりをしていかなくてはなりません。高い基本性能を備えた家とは、すなわち「長期優良住宅」「認定低炭素住宅」「ゼロエネルギー住宅」ですが、これからの住宅の指針となり、国もその普及に力を入れております。私たちは、お客様のニーズに合った住まいづくりをモットーに、地域に根差し、地域密着型企業として常に商品開発に取り組み、お客様の笑顔を力に進化発展を続けたいと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉寺本店住所：千葉県千葉市中央区千葉寺町1210-5 勤務地最寄駅：京成線／千葉寺駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～350,000円固定残業手当/月：63,000円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

菱東産業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都千代田区一番町19全国農業共済会館2F

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設立 1978年
従業員数 90名
平均年齢 36.0歳

求人情報全2件

【東京】施工管理（空調設備）◆残業10時間以下／直行直帰可能／年休127日／売上右肩上がりに成長中◆

【面接1回／年休127日／直行直帰可能・夜勤無し・残業月10h以下で就業環境◎／資格手当がアツイ！頑張りはしっかり給与へ還元／大手通信・インフラ企業様とも取引／売上高46億円超の業績好調で安定性抜群】 ■業務内容：業務用空調機器の専門商社である当社においてお客様から依頼のあった設備工事に関わる現地調査・計画立案・見積、受注後は手配調整と現場労務管理をお任せします。 ■仕事の魅力：お客様からの当社における信頼が一番の付加価値であり信頼されていることを感じる事が多いです。また、繁忙期はある程度は残業がありますが基本的には多くありません。また休日出勤をしたら代休を必ずとるようになっておりご自身や家族との時間を大切にできます。 ■入社後の流れ：一週間程度東京本社にて座学研修等を行い、当社の事業や空調設備の知識を学んでいただきます。その後、OJTにて先輩社員と作業現場へ同行し仕事の流れを学んで頂きます。研修を通して製品・業務知識をしっかり学ぶことができるため、空調機器を扱ったことがなくても安心して業務に取り組むことができます。 ■就業環境： ◎すぐ周囲と馴染める環境幅広い年齢層の従業員が在籍しており、風通しの良いアットホームな雰囲気が魅力。穏やかで面倒見の良い先輩社員が多く、困ったことがあればすぐに周囲に聞ける環境です。中途入社の方でも馴染みやすい環境です。 ◎残業時間月10h以下基本18時過ぎには退社できる環境を整備する等、社員が働きやすい環境づくりに注力。腰を据えて長く働けます。一人で仕事を抱え込む事がないようチームでサポートします！ ■顧客先：発電所やデータセンター等への対応になります。その他、病院、学校、施設関連の一般案件もございます。 ■当社の特徴： 1978年に設立し、40年以上にわたり、空調冷熱の専門商社として、三菱電機を中心に特殊空調設備機器の販売や保守・メンテナンスを手掛けてまいりました。電力・情報通信・放送等の情報社会に欠かせないインフラ関連企業と、特殊空調設備機器等の製品を提供するメーカーのパイプ役を担っており、独自の営業スタイルで、特殊空調の分野において確固たる地位を確立しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区一番町19 全国農業共済会館2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 510万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,500円～406,250円＜月給＞ 312,500円～406,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【首都圏エリア】空調機器の試運転・点検◆自宅から直行直帰／年休127日／売上右肩上がりに成長中◆

【未経験も歓迎／資格手当がアツイ！頑張りはしっかり給与へ還元／年収450万円～／大手通信・インフラ企業様とも取引／業績好調の安定企業／突発対応や夜勤も基本なし】＜本求人のおすすめポイント！＞・年休127日！急な呼び出しや夜勤・残業もほぼなくプライベートな時間の確保もしやすい！・資格支援充実！資格取得しながらキャリアアップしたい方にぴったり・大手顧客がメインのため安定性抜群・異業種からの中途社員も多く、未経験からも活躍可能 ■業務内容：現場までの直行直帰や出張にて、主に新築工事中のビル等に設置された空調機器の試運転業務をお任せします。稼働前の建物のため、決められたスケジュールで作業を行い基本的に業務時間外での作業は予定しておりません。緊急時は営業部門が一時対応しており、直接要請はございません。また、現場は必ず複数のメンバーで担当し、必要に応じて営業部門の立合いもございます。＜その他の業務＞・顧客に販売した空調機器の点検・保守・定期メンテナンス業務対応・顧客先ニーズに合わせた改装や分解、製品のアッセンブリー(組立製品化) ■顧客先：本ポジションでは一都三県（東京・神奈川・千葉・埼玉）の案件を中心に担当いただく予定です。その他、病院、学校、施設関連の案件もございます。 ■働き方・環境：各種資格ランクに応じて合格祝い金・技能手当を設定しており、成果を社員に還元する仕組みが整備されています。カナリア(熱中対策ウォッチ)の装着や、こまめな休憩を義務付ける等、社員が安心して働ける環境を整えています。残業はほぼなし、有給休暇も自由に取得可能です。休日出勤：月1～2回程度、代休取得必須出張：月1～2回（日帰りメイン）大型現場への出張の場合も1～2泊程度となります。 ■組織構成：サービス技術部は計31名で構成されており、20代～50代が所属し、20代～30代が最も多い人数構成となります。全員が中途入社なので溶け込みやすいです。 ■当社の特徴：空調冷熱の専門商社として三菱電機を中心にインフラ関連企業と、特殊空調設備機器等の製品を提供するメーカーのパイプ役を担っており、特殊空調の分野において確固たる地位を確立しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区一番町19 全国農業共済会館2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞春日部テクニカルセンター住所：埼玉県春日部市豊野町2-26-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞お客様先（首都圏エリア）住所：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県のいずれか受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～370,000円＜月給＞ 260,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本アイ・ティー・エス株式会社

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

東京都千代田区永田町1-11-28クリムゾン永田町2F

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設立 1973年
従業員数 15名
平均年齢 46.0歳

求人情報全1件

【永田町】ルート営業（分析/計測機械）◆飛び込みテレアポ無／土日祝休み・残業月10h程／国内出張
- NEW
【業界特化の機械専門商社／上場大手企業との取引多数で業績好調！／退職金制度あり／年休122日・平均残業10h程度でワークライフバランス○】同社は非鉄金属・セメント業界では名の知れた専門商社です。営業として提案できる幅も非常に広く、様々な経験を積むことができるポジションです。 ■業務詳細主に分析・計測機器の販売を行っている当社にて、機械製品の法人営業をお任せいたします。製品の営業活動～納品までを主担当として対応いただきます。・法人顧客へのルート営業 ∟製造における課題や商品開発計画のヒアリング ∟製品の提案・ご紹介 ∟定期的な導入進捗確認など・製品の設置工事業者手配・納品機械の設置立ち合い ∟工事段取りなどをリーダーとして協力会社へ指示出し ※入社後、2年～3年ほど時間をかけて製品知識を身につつ先輩社員との営業同行を通して業務の流れを覚えていただきます。 ※簡単な事務作業は営業事務の方がご対応くださいます。 ※設置工事に伴い、1週間程度の出張が発生することがあります。（年に3～4回程度） ※主な担当エリアは長野を境に東日本全域となります。 ■取り扱う商材フィンランドに本社を構えるMETREX社の総合代理店として、様々な商材を販売しております。・電磁気分析装置・熱分析装置・光分析装置・その他分析装置・計測機器・半導体関連機器　など ■営業スタイル大手企業様関連の売り上げが大半を占めており、営業１名あたりの担当社数はそこまで多くありません。一方、分析機器等は技術的な検討も必要な装置ですので、当社からの提案要素が強いです。１つの案件が完結するまでに2年～3年を要することも。顧客との関係性を深めながら長期的に信頼関係を築くことが重要となります。 ■主なお取引先（販売先） JX金属・太平洋セメント・住友金属鉱山・三井金属鉱業・研究所など中小企業のお取引先もございます。 ■組織構成営業担当は代表を含む10名が在籍しています。30代4名・40代1名・50代以上が5名の構成となっており、5年～10年後に組織の中核メンバーまたはリーダーとして活躍いただくことを期待しています。また、かなりの頻度でWeb会議などで、顧客の状況や引き合いへの対応などの情報交換の機会があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区永田町1-11-28 合人社東京永田町ビル2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円固定残業手当/月：30,000円～60,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回支給※業績による（実績3か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アドテック

建設コンサルタント

宮城県仙台市宮城野区東仙台1-5-10

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設立 1970年
従業員数 46名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【仙台／転勤なし】測量士◆東証スタンダード上場G／年休124日／残業20h／県内入札ランクA評価◆

～『アジア航測』のグループ企業／県の入札参加資格、測量部門では『A評価』の実力派優良企業／官公庁案件メイン～ ■業務内容：・当社にて測量士をお任せします。 ■業務詳細：当社の担当案件は、アジア航測からのパスアップが約7割、自社受注案件が3割です。親会社と自社で案件を受注することにより、リスクを分散させ、安定して案件受注できる体制を整えています。 ◎組織情報：測量士23名、測量士補7名＼こんな方にお勧めです／ ◎働き方を改善したい（年間休日124日、土日祝休み）残業時間を減らしたい（月間20時間程度） ◎専門スキルを身につけたい方 ◎深耕型のコミュニケーション構築ができる方、チームワークを大切にし、屋外での活動が好きな方 ■当社の強み：・航空測量/地上測量/ICTコンサルティング/行政支援/DB構築/デジタルソリューションを実現できる技術力を持っています。調査→分析→提案まで自社内で行うことが出来ます。・親会社のアジア航測では『航空レーザ計測』技術を用い、コストを大幅に削減し、広範囲の地籍調査が可能になり事業が拡大しております。アジア航測が計測をしたデータを、当社で加工する業務のすみ分けをしています。当社の受注案件は、営業担当者と技術担当者が事前に綿密な打ち合わせをすることによって、コストや納期を考えたうえでの案件受注が可能です。結果、残業時間を20時間/月に抑えられています。 ■当社の特徴：・国土の整備に伴い「暮らし」、「安全」、「環境」、「活力」をキーワードとして、国土情報の基礎資料となる高度な技術のデジタルオルソ／3次元データ計測という基幹技術に関連技術を付加して、総合的な空間情報を提供いたします。そして地域の発展に貢献し、地域に密着したきめ細かい技術サービス目指します。・近年、無人飛行機を用いた測量技術が注目を浴びております。利活用分野としては建設、災害対応、付属物／構造物の維持管理、農林業、文化財、観光、景観、環境、モニタリング、再生可能エネルギーなど様々です。当社では計測目的に応じた機材の選定から航空法に基づいた飛行ルートの検討及び撮影計画準備、撮影及び3次元データ解析までの工程を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市宮城野区東仙台1-5-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～260,000円その他固定手当/月：10,000円～20,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1947年
従業員数 350名
平均年齢 39.0歳

求人情報全15件

【上越市】歯科医療機器のルート営業◆若手活躍中◎教育体制充実／年休123日・基本土日祝休み

◆既存顧客への提案／20代管理職や入社5年で支店長の実績あり／残業平均25h／歯科医療のプロを支えるトータルサポートカンパニー◆ 歯科クリニック・大学病院・歯科技工所などへ歯科医療機器や歯科材料のルート営業をお任せします。担当は60～80社程度で、週1回以上の訪問を基本とし、1日平均20件前後を回ります。＜1日の流れ＞ 8時半　朝礼・お客様への納品物の車詰め 9時～　お客様先訪問 16時半～　受注や集金処理など事務作業 17時半～　退勤 ■入社後について先輩社員とのOJTをメインに業務を習得いただきます。育成環境や研修が充実しているため、多くの中途入社者が活躍しています。 ■業務の特徴消耗品をメインに大型機器も販売します。競合企業は600社程度と多く、製品での差別化は難しい環境です。価格勝負をすることもできますが、当社は製品説明のスキル向上、教育体制を充実させることで営業スキルを伸ばし続けることを追及しています。 ■キャリアパス管理職を目指す道とプレーヤーとしてスペシャリストを目指す道がございます。早い方であれば20代で管理職や入社5年で支店長へ昇格した方もいます。 ※モデル月給例：第二新卒入社23万円→3年目27万円→5年目30万円 ※営業所長700～800万円、支店長800～1000万円、ブロック長1000万円～ ■魅力 ◎数字だけでなく行動面も評価する仕組みで、努力が報われやすい環境です。こつこつ地道に取り組んでいる方であれば達成が可能です。 ◎医院内シェア向上に向け、営業の専門性／スキルを高めることにも注力しています。メーカーに頼っていたデモンストレーションの自社内製化など、無理なく営業としてのスキルを身に着けることができます。 ◎親会社の米国・ヘンリーシャイン社は世界最大級の歯科医療機器及び歯科材料販売会社なので製品群は幅広く、幅広い提案が可能です。 ■当社について・地域密着型の営業活動から得た地域ごとのノウハウ、協力メーカーの全国規模のバックアップにより、顧客要望に最も適した歯科医院開業／経営の情報提供とトータル支援を実現しています。・国内外のメーカー／商社の協力体制のもと、話題の先進技術を紹介する展示会も毎年開催しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞上越営業所住所：新潟県上越市下門前17-1オフィスケイコム1F-A 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：124,000円～154,000円その他固定手当/月：57,000円～60,000円固定残業手当/月：63,000円～73,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 244,000円～287,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：年齢手当22,000円～25,000円、都市手当35,000円※いずれも全員支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉】歯科医療機器のルート営業◆営業デビュー歓迎◎教育体制充実／年休124日・基本土日祝休み

◆すでにお取引のあるお客様への提案だから未経験でも挑戦しやすい◎こつこつ頑張りたい方にぴったり／残業平均25h／歯科医療のプロを支えるトータルサポートカンパニー◆ 歯科クリニック・大学病院・歯科技工所などへ歯科医療機器や歯科材料のルート営業をお任せします。＜1日の流れ＞ 8時半　朝礼・お客様への納品物の車詰め 9時～平均毎日20件ルートでお客様先を訪問 16時半～　受注や集金処理など事務作業 17時半～　終わり次第退勤 ■入社後について水戸支店は15名が在籍しており、先輩社員とのOJTをメインに業務を習得いただきます。育成環境や研修が充実しているため、工場経験者、介護業界、携帯販売など多くの中途入社者が活躍しています。 ■業務の特徴消耗品をメインに大型機器も販売します。競合企業は600社程度と多く、製品での差別化は難しい環境です。価格勝負をすることもできますが、当社は製品説明のスキル向上、教育体制を充実させることで営業スキルを伸ばし続けることを追及しています。 ■キャリアパス管理職を目指す道とプレーヤーとしてスペシャリストを目指す道がございます。早い方であれば20代で管理職や入社5年で支店長へ昇格した方もいます。 ■魅力 ◎目標数字のみでなく、行動面も合わせて評価するため成長しやすい環境です。こつこつ地道に取り組んでいる方であれば達成が可能です。 ◎医院内シェア向上に向け、営業の専門性／スキルを高めることにも注力しています。メーカーに頼っていたデモンストレーションの自社内製化など、無理なく営業としてのスキルを身に着けることができます。 ◎親会社の米国・ヘンリーシャイン社は世界最大級の歯科医療機器及び歯科材料販売会社なので製品群は幅広く、幅広い提案が可能です。 ■当社について・地域密着型の営業活動から得た地域ごとのノウハウ、協力メーカーの全国規模のバックアップにより、顧客要望に最も適した歯科医院開業／経営の情報提供とトータル支援を実現しています。・幅広いネットワークにより国内で流通している多くの歯科材料・医療機器を取り扱っております。国内外のメーカー／商社の協力体制のもと、話題の先進技術を紹介する展示会も毎年開催しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉支店住所：千葉県千葉市中央区浜野町879-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：120,000円～142,000円その他固定手当/月：57,000円～60,000円固定残業手当/月：56,000円～64,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 233,000円～266,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：年齢手当22,000円～25,000円、都市手当35,000円※いずれも全員支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社丸山運送

倉庫業・梱包業

宮城県仙台市宮城野区港4-1-2

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設立 1969年
従業員数 328名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【宮城県／仙台市】国際物流本部のマネージャー候補◆マネジメント・営業推進/年間休日120日/安定基盤

～マネージャー候補の採用/安定基盤/設立56年/年収500～700万円/年間休日120日/残業少ない（15H程度）～ ■事業内容当社は国内では陸上、鉄道、海上輸送に倉庫作業及び輸出入通関、海外でも海上、航空輸送、現地手配まで複合的な輸送モードを一貫で提供しております。 ■職務内容国際物流本部のマネージャー候補として従事いただきます。国際物流本部は、CSチームと通関チームに分かれており、先ずはCSチームが担当する既存顧客の営業的対応（既存荷主への訪問、営業提案）及び業務フォローと進捗管理を行って頂き、その後全体の管理及びメンバーの育成（最初は10-15名程度）を行って頂く予定です。 ※訪問対応があり、エリアは全国になります。 ■入社後について既存荷主の案件内容確認と訪問とメンバーとの1on1面談などからスタートになります。各拠点所長や本部長と同行訪問やOJTを通して業務を覚えていただきます。 ■組織構成部長(海外企画部)1名、国際物流部次長1名、所長4名、サブリーダー4名、主任2名、一般職24名 ■会社の特色･物流の専門家が多数在籍。多様な知見が交錯し、新たな価値を生み出す刺激的な協業環境です◎ ･安定した新卒採用と定期的なジョブチェンジが、組織に常に新しい視点と活気をもたらし、イノベーションを加速しております。･盤石な新卒教育に加え、今後は中堅･幹部層のリーダーシップ育成とキャリアアップに重点投資し、経営戦略と連動した人材育成が、組織と個人の飛躍を牽引しております。 ■仕事の魅力業務範囲が広く1人で1社を担当するので成長の機会もあり、お客様から直接感謝の言葉を頂ける事が魅力です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市宮城野区港4-1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。・賞与：有（支給月：年2回、昨年実績2ヶ月分）・役職手当：所長60000円、次長80000円、部長100000円・所長以上で採用になった場合残業代の支給はありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クオラス

総合広告代理店

東京都品川区大崎2-1-1ThinkParkTower7F

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設立 2007年
従業員数 393名
平均年齢 42.8歳

求人情報全1件

【東京】DX推進担当 ※生成AI活用し業務効率化を推進/IP・エンタメ領域が強み

【フレックスタイム制導入／柔軟な働き方が可能／想定年収450万～750万円／裁量のある業務環境】 ■業務概要社内DX推進およびAI活用プロジェクトの中核メンバーとして、業務効率化・社内ツールの企画及び実装をリードします。社内課題に対し、生成AIを用いた解決策を設計・推進する事がミッションです。 ■業務詳細生成AIを活用した業務効率化・社内ツールの企画／実装社内ユーザーの業務課題を踏まえたシステム・仕組みの提案現状の業務フローの分析と、あるべき姿の業務設計生成AI等を用いたシステム開発における要件定義～実装のディレクション業務 ※各部署への課題ヒアリングは部長や社内メンバーが主導する為、その内容を基に「どうAIで解決するか」の企画・構築に注力できます。決められた仕様をこなす仕事ではなく、「何をつくるか」から自分の発案で関われるポジションです。社内DXやAI活用の取り組みはまだ発展途上にあり、自身のアイデアや判断が、そのまま仕組みやシステムとして形になります。試行錯誤し構築したものが、実際に社内で使われ、業務が変わっていく。そのプロセスそのものに大きな達成感を感じられる環境です。 ■想定されるキャリアパス業務経験を積むことで、プロジェクトリーダーや管理職など、より責任あるポジションへのキャリアアップも可能です。個人の希望や適性に応じたキャリア形成を支援しています。 ■企業の特徴/魅力当社は柔軟な働き方の推進と、社員一人ひとりの成長を重視しています。成果を正当に評価し、多様な働き方を実現できる環境を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower7F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,700円～372,900円固定残業手当/月：76,300円～127,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

第一環境株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区赤坂2-2-12NBF赤坂山王スクエア8F

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設立 1975年
従業員数 8,236名
平均年齢 43.0歳

求人情報全5件

【赤坂】人事(給与社保)◆創業50年の安定基盤×水道事業／社員8000名◆年間休日128日

●約8,000名規模の給与計算・社会保険業務に携われる ●給与社保の専門性を高めながら、労務・制度運用にも挑戦可能 ●残業20～25H／年休128日／社会インフラを支える安定企業当社は全国150拠点以上を展開し、水に関わる社会インフラ事業で安定した成長を続けています。本ポジションでは、人事運用グループの一員として給与計算業務を中心に、労務・制度運用まで幅広くご担当いただきます。 ■概要（1）給与計算・社会保険業務・月次給与計算（内製・一部外注）　※対象人数　約8,000名　(正社員　約1,300名／契約社員　約200名／アルバイト　約6,500名）・年末調整、給与支払報告書・法定調書資料作成・給与システムの導入・運用・外注先のコントロール・入退社手続き、社会保険、労働保険業務・社員からの相談対応（2）労務業務・就業規則や社内規定の改定、問い合わせ対応・労働管理、安全衛生、メンタルヘルス対応・労災手続きやシステム導入（3）人事制度企画・運用・退職給付制度などの制度構築・運用 ■組織体制総務人事部人事運用グループは4名体制（40代2名、50代1名、60代1名）。中途入社者も多く、落ち着いた雰囲気で業務に集中できる環境です。 ■キャリアパス給与社保業務を通じて人事運用全般を習得後、労務管理・制度運用領域にも関与いただきます。将来的にはグループ長としてメンバー育成や組織運営にも携わることを期待しています。 ■ポジションの魅力これまでの経験を活かしていただきながら、約8,000名規模かつ様々な雇用形態の給与社保業務に携われるため、専門性を高められる点が魅力です。ゆくゆくは給与計算に留まらず、労務や人事制度にも関与できるため、幅広い経験やスキルを身につけることが可能です。また、社会インフラである「水」事業を展開する企業のため、景気に左右されにくく、安定した環境で長期的にキャリアを築けます。 ■働き方残業月20～25時間・年休128日と働きやすい環境も整っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞赤坂山王スクエア3F 住所：東京都港区赤坂2-2-12NBF赤坂山王スクエア3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円＜月給＞ 260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給あり ■賞与あり（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【赤坂】人事(給与社保)◆創業50年の安定基盤×水道事業／社員8,000名◆年間休日128日

●約8,000名規模の給与計算・社会保険業務に携われる ●給与社保の専門性を高めながら、労務・制度運用にも挑戦可能 ●残業20～25H／年休128日／社会インフラを支える安定企業当社は全国150拠点以上を展開し、水に関わる社会インフラ事業で安定した成長を続けています。本ポジションでは、人事運用グループの一員として給与計算業務を中心に、労務・制度運用まで幅広くご担当いただきます。 ■概要（1）給与計算・社会保険業務・月次給与計算（内製・一部外注）　※対象人数　約8,000名　(正社員　約1,300名／契約社員　約200名／アルバイト　約6,500名）・年末調整、給与支払報告書・法定調書資料作成・給与システムの導入・運用・外注先のコントロール・入退社手続き、社会保険、労働保険業務・社員からの相談対応（2）労務業務・就業規則や社内規定の改定、問い合わせ対応・労働管理、安全衛生、メンタルヘルス対応・労災手続きやシステム導入（3）人事制度企画・運用・退職給付制度などの制度構築・運用 ■組織体制総務人事部人事運用グループは4名体制（40代2名、50代1名、60代1名）。中途入社者も多く、落ち着いた雰囲気で業務に集中できる環境です。 ■キャリアパス給与社保業務を通じて人事運用全般を習得後、労務管理・制度運用領域にも関与いただきます。将来的にはグループ長としてメンバー育成や組織運営にも携わることを期待しています。 ■ポジションの魅力これまでの経験を活かしていただきながら、約8,000名規模かつ様々な雇用形態の給与社保業務に携われるため、専門性を高められる点が魅力です。ゆくゆくは給与計算に留まらず、労務や人事制度にも関与できるため、幅広い経験やスキルを身につけることが可能です。また、社会インフラである「水」事業を展開する企業のため、景気に左右されにくく、安定した環境で長期的にキャリアを築けます。 ■働き方残業月20～25時間・年休128日と働きやすい環境も整っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：港区赤坂2-2-12 NBF赤坂山王スクエア3F 勤務地最寄駅：東京都メトロ各線／溜池山王駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給あり ■賞与あり（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スノーデン株式会社

化粧品メーカー

東京都千代田区岩本町3-7-16井門岩本町第2ビル

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設立 1977年
従業員数 122名
平均年齢 51.0歳

求人情報全2件

【岩本町※未経験歓迎】医薬品のルート営業◆原則転勤無・残業月5h／教育サポート◎育成前提の採用

～業界職種未経験歓迎！医薬に関する商材・業界知識などなくても1年以上のOJTで無理なく習得可能です～【個人ノルマ無／年休125日／家族＆住宅手当有／プラセンタエキスを医薬品に使用することを厚生労働省から承認を得ている数少ないメーカー企業】 ■業務内容大手ドラッグストア本部へ当社OTC医薬品（一般用医薬品）の営業活動をお任せします。基本的には反響営業がメインとなり、新規営業は1割程度です。＜詳細＞ ■誰に：ドラッグストア各店舗へ営業するのではなく、本部に営業をかけていくことがメインとなります。また代理店と協業して営業活動を行っていただくこともございます。 ■何を（商材）：・滋養強壮剤（一般用医薬品第2類）・スキンケア商品（当社独自の美肌成分成分配合）・健康食品（錠剤や栄養ドリンク等） ■その他：月2~3回程度宿泊を伴う国内出張が発生します。例）東北エリア：チェーン店本部などに赴くこともございますが、オンラインで商談や商品説明をすることもございます。 ■入社後の流れ入社後1年程度は、上司や先輩社員のサポートのもとOJTにて商材や業界知識を身につけていただきます。また同じ部署内で勉強会等を行うこともございます。異業界出身の中途入社社員も多数在籍しているため、未経験であってもご安心ください。 ■就業環境・原則転勤無し・年休125日(土日祝休) ・残業月5h程度（情報をデータ化し業務効率化を促進しています）・住宅手当：一人一律3万円 ■当社について 1977年の創業以来「健康・長寿・美」を追い求め、天然素材を活かした事業を幅広く展開しています。特にプラセンタ分野での専門性が強みであり、研究開発から原料製造、医薬品・化粧品・健康食品への応用、OEM提案まで一貫して行っております。埼玉県に東京工場と熊谷工場を持ち、東京工場では医薬品原料・化粧品原料の製造、熊谷工場では健康食品製造や医薬品の包装・表示・保管などを行っています。医薬品原料GMP、化粧品原料GMP、健康食品GMPなど品質管理体制も整っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区岩本町3-7-16 井門岩本町第2ビル勤務地最寄駅：都営新宿線／岩本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 240,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【さいたま市※未経験歓迎】製品開発(化粧品・健康食品)◆年休125日・残業月10h◆教育サポート◎

【バイオ関係の実験経験をお持ちの方へ／研究・開発～上市化まで幅広く携わる／プラセンタエキスを医薬品に使用することを厚生労働省から承認を得ている数少ないメーカー企業】 ■ポジション概要：自社商材である化粧品や健康食品関連の製品開発をお任せいたします。＜商材例＞・滋養強壮剤（一般用医薬品第2類）・スキンケア商品（当社独自の美肌成分成分配合）・健康食品（錠剤や栄養ドリンク等） ■業務内容：化粧品や健康食品に関連する製品（原料中心）の開発と、それにともなう研究をご担当いただきます。まずはバイオ関係の知識や経験を生かしたアイデア出しを中心に、新製品、新技術、新機能の探索や提案など幅広い業務に携わりスキルアップしていただきます。ゆくゆくは英文・和文の論文作成、学会発表などもお任せする想定です。 ◇小さい組織のため研究から開発、製品の上市化のサポートまで、幅広く業務に携わることができます。 ■入社後の流れ上司や先輩社員のサポートのもとOJTにて商材や業界知識を身につけていただきます。また同じ部署内で勉強会等を行うこともございます。異業界出身の中途入社社員も多数在籍しているため、未経験であってもご安心ください。 ■就業環境・原則転勤無し・年休125日(土日祝休) ・残業月10h程度・住宅手当：一人一律3万円 ■当社について 1977年の創業以来「健康・長寿・美」を追い求め、天然素材を活かした事業を幅広く展開しています。特にプラセンタ分野での専門性が強みであり、研究開発から原料製造、医薬品・化粧品・健康食品への応用、OEM提案まで一貫して行っております。埼玉県に東京工場と熊谷工場を持ち、東京工場では医薬品原料・化粧品原料の製造、熊谷工場では健康食品製造や医薬品の包装・表示・保管などを行っています。医薬品原料GMP、化粧品原料GMP、健康食品GMPなど品質管理体制も整っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京工場（埼玉県）住所：埼玉県さいたま市西区二ツ宮388-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～345,000円＜月給＞ 250,000円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東洋測量設計株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

栃木県宇都宮市西川田本町4-2-13

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設立 1964年
従業員数 48名
平均年齢 -

求人情報全1件

【宇都宮市】土木設計◆土日祝休み／年間休日120日／福利厚生充実／官公庁案件多数取引あり

【土日祝休み／資格保持者歓迎／創業60年目／安定企業／ワークライフバランス◎】 ■業務内容：栃木県内を中心に、橋梁・道路・ダム・トンネル・河川・運河などの土木構造物の設計・コンサルティングをお任せします。・土木構造物の調査・計画・設計業務・PC入力、CADを用いた作業図面の作成・現場での各種調査・確認業務年間約110件の公共案件を手がけており、地域インフラの安全性・利便性向上に長期的に貢献できるポジションです。 ■組織構成：配属先は技術部設計課です。少数精鋭のチームで、豊富な経験を持つベテランと若手がバランス良く在籍。女性社員も活躍しており、設計課でも女性が中核メンバーとして業務を担っています。質問しやすく、技術をじっくり学べる環境です。 ■入社後の流れ：まずは事務作業や作業図面の作成補助など、CADを中心とした業務からスタートします。先輩の指導のもと、図面作成の流れや社内ルールを習得し、その後、現場調査や設計の一部を担当。経験やスキルに応じて、徐々に担当範囲を広げていきます。未経験の方も段階的に建設コンサルタントとしてのスキルを身につけられます。 ■当社・当求人の魅力： ◎創業約60年、公共事業を通じて地域に根ざした安定企業 ◎土日祝休み、平均残業23時間程度でワークライフバランス良好 ◎橋や道路など、成果が半永久的に残る社会貢献性の高い仕事 ◎UAV（ドローン）や3Dスキャナなど最新ICT技術も積極導入 ◎「いきいき、にこにこ、はきはき」を掲げた、明るく活気ある職場 ◎チームワーク重視の風土で、若手の育成にも積極的「人との繋がり」を大切にしながら、地域インフラを支える設計者として成長したい方に最適な環境です。変更の範囲：同社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市西川田本町4-2-13 勤務地最寄駅：東武宇都宮線線／西川田駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～428,571円＜月給＞ 200,000円～428,571円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年3回（7月12月／決算賞与8月）※業績連動 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デンタルダイヤモンド社

放送・新聞・出版

東京都文京区小日向4-5-16

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設立 1976年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

雑誌・書籍の編集（紙媒体）◆歯科医療に特化した出版社／業界トップクラス／実働7h15m

◆設立1976年の歯科医療に特化した出版会社／株式会社ジーシーG※歯科業界の材料・器具でニッチトップクラスのため安定基盤◎／週休2日制・土日休み／実働7h15m◆ ■業務内容自社発刊の月刊誌『Dental Diamond』『DHstyle』及び書籍の編集業務全般をお任せします。・月刊誌の担当コーナーの企画、書籍の編集／著者への取材・MacでのDTP作業・歯科医院や学会、勉強会への取材、校正、入稿。 ■月刊誌発行までの流れ（一例） 1企画1人で担当。毎月の企画～編集までを行ないます。 ※取材対象が学会や、歯科医院の勉強会があるため、新しい執筆者になれる方を探していただき、企画をいたします。 ▼編集（制作）期間その後、歯科医院から執筆いただいた原稿を編集・校正。著者校正も入れて、修正。 ▼印刷所へ入稿・校正作業月初に編集部全員で印刷所へ出向き、原稿の修正。 ▼校了後、色校色校が完了したら印刷へ ▼発売　※書籍の編集も同時進行で行います。 ■組織構成編集担当10名何事にも堅実で、穏やかな方が多いです。 ■業界未経験でもOKです◎ （1）親会社である株式会社ジーシーの研修を受けることが出来ます。歯科材料及び関連機械・器具の製造販売を行っているため、実際に機器を見たり、触ったりしながら知識を深められます。（2）学会への参加歯科医師が集まる臨床発表の場への参加を通し、知識を身に付けます。編集ノウハウに関しては、先輩社員がOJTで丁寧に教えるので、一から学べる環境有。 ■働き方・福利厚生・週休2日制・土日休み ※取材などで出勤する可能性もありますが、ご自身で調整が可能◎ ・残業20～30H程度※実働時間は7h15m ・食事補助・財形制度など有・5年に一度5日間のリフレッシュ休暇なども付与 ■安定した基盤が魅力・株式会社ジーシーのグループ会社で、創立40年の安定感があります。・月刊誌だけではなく、オンラインマガジンやWEBでのグループサービスも今後拡大予定。・医療業界は常に最新の知識が生まれ、医療重視者は常に知識を取り入れるべく勉強を続けています。そのため書籍に関して大きな需要の波がなく、一定の収益を確保できるため安定した業界となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都文京区小日向4-5-16　ツインヒルズ茗荷谷202 勤務地最寄駅：茗荷谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,810円～231,200円＜月給＞ 192,810円～231,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収： 420万円（30歳、固定月額21万円、賞与）※所定時間外労働時間（1年360時間）、残業手当30時間分（55,000円）含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ランドブレイン株式会社

シンクタンク

東京都千代田区平河町1-2-10平河町第一生命ビルディング7F

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設立 1974年
従業員数 160名
平均年齢 -

求人情報全2件

【千代田区】建築設計※副チーム長候補◆公共施設／50代活躍／企画段階から関与／地域づくりに携われる
- NEW
～公共施設や地域拠点施設の企画から設計監理までを担う／プロジェクト推進・チーム運営補佐を担当～＼この求人のポイント／・公共施設の企画～設計監理まで一貫して担当・上流から関わり街づくりを形にできる環境・官公庁案件中心で社会貢献性の高い領域 ■業務概要当社にて、公共施設や官公庁庁舎、地域拠点施設（道の駅、福祉施設、クラブハウス等）の新築設計やリノベーション企画・改修設計、プロジェクトマネジメントに従事いただきます。プロジェクトの中心メンバーとして設計業務を推進し、発注者や行政、協力会社との調整、品質・工程・コスト管理を担います。副チーム長候補として複数案件の統括やチーム運営にも携わり、若手メンバーの育成・指導も担当します。 ■業務詳細・企画提案資料や基本構想、計画資料の作成・基本設計・実施設計図面の作成（AutoCAD等）、積算業務・建築主や行政との打合せ、協力会社との調整・進行管理・現地調査、設計監理、各種申請・協議資料の作成・プロジェクト責任者や責任者補佐として設計品質・進捗管理・若手設計者の育成、チーム運営・業務改善の推進・プロポーザル案件や重点案件の企画・推進支援 ■扱うサービス公共施設の新築・改修設計、地域活性化を目的としたリノベーション、地域組織運営支援など多岐にわたります。 ■組織構成 20～50代まで幅広い年齢層の設計士が在籍。設計経験豊富なメンバーが在籍し、丁寧な指導体制があります。和気あいあいとした雰囲気で、チームで支え合う文化。 ■業務の魅力設計業務だけでなく、地域づくりや組織運営、プロジェクトマネジメントにも挑戦でき、多様な経験が積めます。 ■教育体制経験豊富な設計士が丁寧に指導。意見交換しやすい風通しのよい職場です。 ■働き方・土日祝休み・転勤なし ■想定されるキャリアパス副チーム長候補として、将来的には組織マネジメントやチームリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■企業の特徴/魅力地域に根差した建築設計で、官民連携や地域課題解決に強みを持ち、少人数ならではの裁量とスピード感が特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区平河町1-2-10 平河町第一生命ビルディング7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制給与は月末締め、当月25日支払いです。＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,500円～372,500円＜月給＞ 238,500円～372,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は賞与を含みます。経験・能力を考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千代田区】建築設計◆公共施設・官公庁案件／転勤なし／企画から設計監理まで幅広く携われる／まちづくり
- NEW
～企画から設計監理まで一貫して関与可！／地域課題に向き合うプロジェクト推進／公共施設や官公庁案件の豊富な実績／チームで支え合いながら成長できる職場～当社は、公共施設や官公庁庁舎、地域拠点施設などの新築設計やリノベーション、地域資源を活かした施設運営事業を手がけています。本ポジションは、企画・基本構想から設計、工事監理、運営に至るまで、プロジェクトの中心的なメンバーとして業務を推進していただきます。 ■詳細・公共施設（道の駅、庁舎、福祉施設等）の建築設計（基本設計・実施設計・工事監理）・地域拠点施設（空き施設、店舗、旅館等）のリノベーション事業企画、改修設計、工事監理・再生事業の推進や、施設運営に関わる地域組織の立ち上げ・運営補助・企画提案資料や基本構想・計画資料の作成・設計図面作成、積算業務・行政や発注者、協力会社との調整や各種申請書類・協議資料の作成・現地調査、設計監理、工程・品質・コスト管理・若手設計者への技術指導・育成 ■扱うサービス新築・改修・運営まで一貫して地域施設の価値向上に貢献するプロジェクト推進 ■組織構成 20代～50代まで幅広いメンバーが在籍し、意見交換や協力が活発な職場です。設計経験豊富な建築家社員による丁寧な指導やチームでのサポート体制あり！チームで支え合う体制により、一人で抱え込まず進めらます。 ■業務の魅力企画段階から携わり、地域課題の解決やまちづくりに貢献するやりがいを感じられます ■資格取得について資格をお持ちの方・取得した方には手当・一時金を支給しております！〇資格手当・技術士、一級建築士、RCCM　1万円　※2つ目以降は5千円・宅地建物取引士　５千円・管理建築士、登録測量士、専任宅地建物取引士　1万円〇資格取一時金・技術士、一級建築士：5万・二級建築士：3万円 ※資格更新にかかる更新料も負担いたします ■キャリアパス経験やスキルを活かし、将来的にはプロジェクトリーダーや設計室の中核人材として活躍できます ■当社について地域に根差した事業展開と、公共施設設計の豊富な実績、少人数ならではのスピード感と裁量が魅力です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区平河町1-2-10 平河町第一生命ビルディング7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制月末締、当月25日支払い。＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,500円～245,000円＜月給＞ 207,500円～245,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与を含む年収です。経験・能力を考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三洋テクニックス株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

宮城県仙台市宮城野区苦竹3-1-40

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設立 1984年
従業員数 21名
平均年齢 -

求人情報全2件

【仙台】建設機械・自動車などのメンテナンススタッフ◆転勤なし◆フォロー体制◎◆正社員◆

＜※残業時間10h程度/転勤無し/土日休み/業界・職種様々な方が活躍中！＞ ●1984年設立の技術専門商社／安定性抜群・転勤なし ●珍しい機械、貴重な特殊車両に触れることも可能◎ ●資格取得サポートあり／着実にスキルアップできる ■仕事内容：建設・環境・災害対策などあらゆる現場の特殊車両、機械設備の安全・安心を支える当社。建設機械の整備スタッフとして、以下業務をお任せします。・建設機械など重機類の整備・天井クレーンなど工場設備の整備・特殊車両の整備 ■魅力／特徴： ◎東北にも数台しかないような珍しい機械を扱うことができるため、自身のスキルアップに繋げることができます。 ◎月1回の勉強会や、資格取得のための補助制度により、より高い技術や知見を身につける体制が整っています。 ■組織構成：サービス技術部には、現在12名が在籍しています。 ■当社の特徴／安定性：国交省などの公的機関が主要顧客であり、除雪車や災害対策車両等の車検整備・点検を請け負っています。法定点検で景気に左右されず毎年継続した受注が見込めるため、安定した経営を実現しています。 ■事業について： ◎三洋テクニックスは特殊車両や建設機械、工場設備等のメンテナンスを担う技術専門商社です。 ◎道路の維持に欠かせない除融雪車両、道路メンテナンス車両からバックホウ、クレーンのような建設機械、災害対策車、レッカー車といった特殊車両、天井走行クレーン、油圧リフトなどの物流搬送機、地下駐輪場まで、あらゆる分野の働く車や機械設備が正常に機能するように点検や整備、交換、修理といった業務を行っています。 ◎私たちのメンテナンス業務は都市インフラ機能の維持、暮らしに欠かせない水質資源の確保など、社会や地球環境を支える大切な役割を果たしています。近年は、産学連携による重機の自動走行に関する研究開発などにも取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市宮城野区苦竹3-1-40 勤務地最寄駅：JR仙石線／苦竹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～300,000円＜月給＞ 215,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢などを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（ベースアップ込みの過去実績5,600～25,000円／月） ■賞与：年3回（8月、12月、1月※過去実績計3.00ヶ月分） ■年収は想定残業代込み賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オリエンタル技研工業株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都千代田区内神田1-2-4

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設立 1978年
従業員数 186名
平均年齢 37.6歳

求人情報全21件

【神田】研究所のリノベーションを施工管理　※大学や官公庁との取引先多数／研究施設に特化

【電気・建築施工管理経験者歓迎／研究施設に特化した唯一無二のエンジニアリングメーカー／大学・公的研究機関・大手製薬会社等の研究所や病院・クリニックにおける「リノベーション工事」の施工管理業務】 ■業務内容：大学・公的研究機関・大手製薬会社等の研究所や病院・クリニックにおける「リノベーション工事」の施工管理業務をお任せします。具体的には下記業務に担当頂きます。・工事計画の策定（内装や電気、設備の設置工事等、各専門業者と工程の調整を行い、研究活動を妨げない工事計画の策定）現場での工事管理（設備工事、内装工事、電気工事等の各種工事に加え、研究設備機器の搬入・設置にいたるまで一括マネジメント業務） ■魅力点既存室のみならず、工場や倉庫、オフィスなどからラボ空間への用途変更まで、研究施設に特化したエンジニアリングメーカーだからこそ実現することのできる、新たなニーズに即応するR&D環境の再構築を支援に貢献できます。 ■就業環境元請けでの工事が中心で、1つの案件の工事期間は短いもので1カ月程度、長いもので2～3か月となります。改修工事の金額としては、1000万円～2億円程度です。東京・神奈川・埼玉・千葉等の関東圏が担当エリアのため、施工中もご自宅に帰れる距離感の仕事がほとんどです。 ■組織構成東京本社での勤務になり、所属部署は13名です。 ■施工実績：東京大学/白鳥製薬株式会社　R&Dセンター新研究棟／株式会社イチネンケミカルズ　研究開発センター／北青山 D.CLINIC／日本ジェネリック株式会社　筑波第二工場／筑波大学　国際統合睡眠医科学研究機構／国立研究開発法人理化学研究所　多細胞システム形成研究センター／国立研究開発法人理化学研究所　融合連携イノベーション推進棟等

＜勤務地詳細＞【★】本社（2022年6月～）住所：東京都千代田区内神田1-2-4 京阪大手町ビル 7階勤務地最寄駅：各線／大手町、神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【つくば】研究設備の機械設計＊日本の技術発展を支える製品開発＊CAD経験者歓迎｜JAXAや大学と取引

◆◇「ひらめきの瞬間をつくる。」研究環境づくりの中核を担う機械設計職｜JAXA・筑波大学・大手メーカー研究所と取引｜創業以来黒字経営の安定企業◇◆ 当社のプロダクションセンター（つくば）にて、研究施設向け設備・機器の製品開発およびカスタマイズ設計を担当いただきます。手がけるのは、研究室に欠かせない「ヒュームフード」「ラボファニチャー」などの研究設備。既製品をベースに、研究者の用途や研究内容に合わせて最適な構造・仕様へと作り込んでいく仕事です。 ◎取引先は大学・官公庁・大手メーカーの研究所など、日本の研究開発を支える最前線 ◎約8割がカスタマイズ案件。図面を引くだけでなく「どうすればより良くなるか」を考える設計 ◎機械・板金・木工・電気・空調など多分野の技術者と連携し、製品開発にも携われます ■業務内容（1）研究設備のカスタマイズ設計・顧客要望に応じた製品仕様の検討、設計・納入図の作成、営業と同行しての技術的打合せ対応（2）製品開発・新製品や既存製品の改良に向けた設計業務・各専門部署と連携し、性能・デザイン性を両立した製品づくり ■設計体制設計部門は「本体設計」と「詳細設計」に分かれており、経験やスキルに応じた領域から担当。段階的にスキルアップできる環境です。 ■この仕事の魅力・ノーベル賞受賞候補の研究者の研究施設やJAXAなど、日本を代表する研究現場を支える誇り・ネジ1本、構造1つにまでこだわる“本物のモノづくり”に携われる・フリーアドレスのオフィスで、部門を越えた議論から新しい「ひらめき」が生まれる文化 ■働く環境・つくばの自社プロダクションセンター勤務・落ち着いた雰囲気で、腰を据えて設計に向き合える環境・福利厚生や各種制度も整っており、長期的にキャリアを築けます「研究者のひらめきの瞬間を、設備から支える。」社会に残るモノづくりに、あなたの設計経験を活かしませんか。

＜勤務地詳細＞つくばプロダクションセンター住所：茨城県つくば市作谷3453-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東友電設工事株式会社

サブコン

宮城県仙台市宮城野区新田2丁目14-25

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設立 1966年
従業員数 8名
平均年齢 -

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鉄道設備エンジニア／未経験歓迎／月収例25万円／賞与4カ月分

鉄道の信号設備工事に関する各種作業をお任せします。研修を行いながら、少しずつ担当するお仕事の幅を増やしていける環境です！ ◎ 具体的には？ ──────── ■どんなものに関わる？イメージしやすいのは、・赤く点滅したり音が鳴る「踏切警報機」・列車が近づくと下りてくる「踏切しゃ断機」・ポイントを切り替える「転てつ機」 ……など。ほかにもたくさんあります。上記のような機器のほか、機器の電気配線や、配線が通る管、スイッチ、スイッチが入る箱、機器が収まる部屋など、トータルで新設・撤去・交換などを行います。 ■どんな仕事をするの？・機器の取り付け・取り外しをする「外構工事」・機器を動作させるための「配線工事」・正常に動くかどうかの「機能確認試験」など、幅広いお仕事をお任せしていきます。 ◎ 入社後は？ ─────── 【 OJT＆訓練センターも利用可能】導入研修を行った後、約3カ月間はOJT研修を行います。「安全ルールについて勉強する」「工具や材料の名前・使い方を覚える」「先輩と一緒に外構工事にチャレンジ」など、段階を踏んで仕事の幅を広げていきます。元請会社の訓練センターも利用できるので、実践的な研修も受けられます！【キャリアアップも実現】スキルや役職も上がっていきます。長い目でキャリアアップを目指せる環境です！ ─ キャリアアップの例 ─ ▼作業員からスタート ▼列車見張員（入社後1年～） ▼作業責任者（同5年～） ▼試験責任者(B)（同10年～） ▼試験責任者(A)（同15年～）【資格取得もサポート】「工事技能士」「刈払機取扱作業者」「研削といし取替試運転作業者」「玉掛け」「小型移動式クレーン」など、必要な資格を会社負担で取得できます。取得に応じて収入も上がっていきますよ！

【転勤なし／東仙台駅から徒歩10分／U・Iターン歓迎】 ■本社：宮城県仙台市宮城野区新田2丁目14-25 アクセス：東北本線「東仙台駅」徒歩10分 ★マイカー通勤可 ★受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙

【平均月収】37万4000円 ※昨月実績【1年目の想定年収】400万円～430万円（各種手当込みの収入イメージです） ※スキル・能力・経験を踏まえて決定します。【給与】月給18万円～22万円+各種手当+賞与年2回（前年実績4カ月分） ※残業代は別途全額支給します。＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ☆充実の各種手当☆ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣ ■交通費支給（上限月3万円） ■家族手当（18歳未満の扶養1人につき月3000円） ■住宅手当（家賃4万円未満月1万円、4万円以上月1万2000円） ■役職手当（月5000円以上） ■皆勤手当（月1万5000円／無遅刻・無欠勤の場合支給） ■資格手当（月5000円以上／列車見張員・工事指揮者・試験責任者など） ■能力手当（月8000円以上） ⇒入社時から支給！年1回の面談で金額UP◎3万円もらっている先輩も！ ■夜間手当（日額3000円） ■趣味手当（月5000円） ⇒ プライベートも充実させてほしいとの想いから、新しく設けた手当です。使い道はもちろん自由！
鉄道設備の守り人／年3回大型連休／賞与4カ月分／土日祝休み
- 締切間近
踏切が鳴る、遮断機が下りる、ポイントが切り替わる。こういう「当たり前」を裏側で作っているのが私たちの仕事です。ヒーローって目立つイメージがありますが、うちのヒーローは気づかれにくい。でも、いなくなったら街が止まります。【こんなものを扱います】イメージしやすいのは、・赤く点滅したり音が鳴る「踏切警報機」・列車が近づくと下りてくる「踏切しゃ断機」・ポイントを切り替える「転てつ機」 ……など。ほかにもたくさんあります。・機器の取り付け・取り外しをする「外構工事」・機器を動作させるための「配線工事」・正常に動くかどうかの「機能確認試験」など、幅広いお仕事をお任せしていきます。＿＿＿＿＿【経験値を貯めてレベルアップ】未経験で入社して、最初に覚えるのは工具の名前。 3カ月のOJTで少しずつレベルアップしていきます。資格取得は全額会社負担。しかも1資格取るごとに月3000円～5000円の手当が上乗せされていきます。 RPGの装備みたいに、どんどん強くなれますよ。＿＿＿＿＿【これってうちだけ？】社内親睦会のBBQ、ボウリング、カラオケ等、勤務時間内にやります。もちろん給料出ます。これは社長の「プライベートが楽しくなきゃ仕事なんて頑張れないよ」という想いから。同じ発想で、趣味手当5000円も毎月支給します！＿＿＿＿＿【年3回の大型連休で大人の夏休み】工事ができない期間は1週間～20日休みになります。羽を伸ばしに県外へ旅行に行ってもいいですし、夜通し麻雀を打って寝不足続きでも問題ありません。たっぷり休んで、またヒーローやりましょう。＿＿＿＿＿【安定性に自信あり】 JR東日本グループのパートナー企業なので、安定した仕事量が自慢です。仙台の（信号工事の）お仕事はほぼうちがやっています。大手から頼られてるって、ドヤ顔したくなっちゃいますよね。

【転勤なし／東仙台駅から徒歩10分／U・Iターン歓迎】 ■本社：宮城県仙台市宮城野区新田2丁目14-25 アクセス：東北本線「東仙台駅」徒歩10分 ★マイカー通勤可 ★受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙

【平均月収】37万4000円 ※昨月実績【1年目の想定年収】400万円～430万円（各種手当込みの収入イメージです） ※スキル・能力・経験を踏まえて決定します。【給与】月給18万円～22万円+各種手当+賞与年2回（前年実績4カ月分） ※残業代は別途全額支給します。＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ☆充実の各種手当☆ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣ ■交通費支給（上限月3万円） ■家族手当（18歳未満の扶養1人につき月3000円） ■住宅手当（家賃4万円未満月1万円、4万円以上月1万2000円） ■役職手当（月5000円以上） ■皆勤手当（月1万5000円／無遅刻・無欠勤の場合支給） ■資格手当（月5000円以上／列車見張員・工事指揮者・試験責任者など） ■能力手当（月8000円以上） ⇒入社時から支給！年1回の面談で金額UP◎3万円もらっている先輩も！ ■夜間手当（日額3000円） ■趣味手当（月5000円） ⇒ プライベートも充実させてほしいとの想いから、新しく設けた手当です。使い道はもちろん自由！

株式会社タカヤス産業

建材（商社）

茨城県水戸市河和田町3294-1

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設立 1979年
従業員数 12名
平均年齢 39.4歳

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【水戸】内装インテリア資材のルート営業◆未経験歓迎／研修制度充実◆年休120日/退職金・家族手当あり

【既存顧客メインのルート営業職募集／職種未経験歓迎・業種未経験歓迎／地域密着のインテリア資材商社】 ■1973年創業の内装インテリア資材に関係・関連する商材を、茨城県内を中心に販売している会社です。この度、新たに法人営業職を募集します。営業部門を強化するための募集です。既存の得意先への営業をお任せします。 ■業務内容：既存エリア内の既存得意先様・内装工事店様へインテリア商材及び関連商材のルート営業をお任せ致します。・茨城県内のルートエリア内販売先様(内装工事業者や職人など)への営業活動：担当のお客様先を定期訪問し、ニーズ開拓を行います。・取扱い資材の納品を兼ねた営業促進、今後の受注見込みをヒアリング：納品による訪問をきっかけにニーズヒアリング、追加提案を行います。・取扱商品のカタログ配布や商品説明、商談・見積書作成や得意先様からの問合せ対応　等 *入社後、当面は、既存顧客向けの営業をお任せします。経験を積み、業務にも慣れてきたら、新規顧客向けの営業をお任せする可能性があります。 *商用車(ハイエースワゴン車)使用いただき、茨城県内全域 (県北、県東、県西、県南エリア)へ訪問いただきます。 ■組織構成：配属先の営業部は、営業部長(50代)、営業課長(50代)、メンバー(20代)の3名体制のチームです。入社後は、資材の配達業務を通じて、商品知識を学んでいただきます。また、先輩社員の営業にも同席し、当社の営業の進め方を覚えていただきます。座学研修も行う他、入社後2～3か月を研修期間とし、丁寧にお教え致します。 ■魅力ポイント：【未経験からでも安心してスタートできます】スムーズなスタートができるよう、座学研修、実務研修、会社全体のフォロー体制を整えております。全社員12名。部署、職種を跨いで、社員同士がコミュニケーションを取りあっており、協力し合いながら、日々の業務に取り組んでいます。【コンスタントに注文あり／茨城県内・地域密着の専門商社】創業以来、地域密着で事業を展開し、注文もコンスタントにいただけています。当社の営業で大事にしているのは、お客様とのコミュニケーション。良好な関係を築き、長くお客様と関わっていけるお仕事です。

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県水戸市河和田町3294-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／赤塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 375万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～264,400円固定残業手当/月：70,000円～85,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(昨年実績：約3か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミカミ

建設コンサルタント

茨城県水戸市河和田町4471-45

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設立 1961年
従業員数 67名
平均年齢 43.0歳

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【水戸／転勤無】補償調査担当※建築知識を活かせる◆土日祝休／県内唯一の街づくりコンサル

～新規の道路敷設の際などに、建物等を移転する金額を算定するお仕事です！建築知識のある方歓迎！公共事業になくてはならない仕事★残業30H以下と働き方◎～ ■職務内容：道をつくる、広げるなど、公共事業に必要な土地等の取得や使用をする際、事業予定エリアにある「建物の価値」や「移転に伴って発生する補償費用」などの調査～積算をお任せします！建物の調査も行うため、ご経験者はもちろん、建築の知識をお持ちの方も歓迎！【補償調査】公共事業の用地買収の際に、事業用地内にある建物や工作物、立竹木を調査し、補償額を算定する業務を行っています。所有者に適正かつ公正な補償額を提示し、事業への理解をしていただく事が最も大切です。円滑な公共事業の進行だけでなく、個人の財産を守り豊かな社会を構築していくことに繋がっていきます。買収契約に関係する資料を作成する業務のため、細心の注意を払い、適正かつ公正に算出することを第一に考えています。 ■実績：・一般県道常総取手線物件調査及び補償説明業務・守谷市道拡幅改良補償調査第1号業務　などほか多数 ■仕事のやりがい・魅力：まちづくりの根底である補償調査は、やりがいがあり欠かせないお仕事です。このお仕事がないと公共事業やまちづくりも完成できないため、インフラに欠かせないとても大切なお仕事です。 ■入社後：入社後、慣れるまではベテランの社員が丁寧に業務をお教えします。※現在20～50代の3名が在籍スキルにより少しずつ業務をお任せいたしますのでご安心ください！将来的には補償業務管理士も取得いただけます。資格取得支援や手当も充実しています。 ■働きやすさ：・フレックス制：病院に行ってからの出社や、お子様のお迎えなどで早上がりすることも可能です。・水曜日はノー残業デー・土日祝日休で、特別休暇や大型連休もある為プライベートも大切にできる環境です。・社内の交流を促進しており、社内クラブ活動も！

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県水戸市河和田町4471-45 勤務地最寄駅：常磐線／赤塚駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,500円～393,600円＜月給＞ 183,500円～393,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与有：計 3.0ヶ月分（前年度実績） ※経験やスキルによって決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【水戸／転勤無し】土木設計◆土日祝休／官公庁案件メイン／水戸駅前や筑波山も手掛ける街づくり企業！

～公園や駅前広場など、公共の場をつくる設計職！茨城案件メイン◎まちづくりコンサルの当社にて、一緒に茨城を盛り上げましょう！～フレックス制度ありで土日祝休！残業も月30時間以下と働き方◎資格取得支援・手当も充実しています！ ■職務内容：道路、公園、駅前広場など、公共の場の土木設計をお任せいたします。そこに暮らす人々や訪れる人々が使いやすいよう安全性・快適性・経済性など総合的な視点に立ち、暮らしの舞台をデザインします。偕楽園など、茨城の案件がメイン！一緒に地域を盛り上げましょう★ ■具体的には… ・道路、交差点設計・宅地造成設計・河川、調整池設計・駅前広場設計・公園・緑地設計・構造物設計・上水道及び工業用水道設計など ※道路・宅地造成設計の割合が7割程です。 ※官公庁が主な取引先です。打合せ等に出向く場もあり、頻度としては週1回程お客様先へ訪問します。 ■実績：・偕楽園公園整備基本計画策定業務・水戸駅南口バス待機場整備実施設計・筑波山周遊ルート活用検討業務　などほか多数 ■仕事のやりがい・魅力：主に公共事業に携わるので、自分が設計したものが地図に残ること、まちが出来上がった時にやりがいを感じます。道路など、人々の生活に無くてはならないインフラのため、その地域に暮らしている方に社会貢献できることも魅力です◎ ■入社後：入社後、慣れるまではベテランの社員について業務をしていただきます。まずは補助的な業務からはじめていただき、少しずつ業務をお任せいたします。 ■組織構成：現在、水戸本社では10名の土木設計技術者が在籍しております。 20代から50代の社員が活躍中！経験や知識に固執することなく、積極的に若手の意見を聞き入れ、社会の変化に適応しています。オフィスも上座の概念を取り払い、老若男女問わず同じデスクに肩を並べて協働しています！ ■働きやすさ：・フレックス制：病院に行ってからの出社や、お子様のお迎えなどで早上がりすることも可能です。・年間休日121日、特別休暇や大型連休もある為プライベートも大切にできる環境です。・資格取得支援制度や表彰制度がありキャリア・スキルアップを目指すことが可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県水戸市河和田町4471-45 勤務地最寄駅：常磐線／赤塚駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,500円～393,600円＜月給＞ 183,500円～393,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与有：計3.0ヶ月分（前年度実績） ※経験やスキルによって決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東洋電興株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都千代田区外神田2-8-4鶴ビル1F

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設立 1981年
従業員数 42名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【未経験歓迎】未経験から始める法人営業◆転勤無／残業15h／年休125日／フルフレックス

～中途入社者多数！8割が未経験での入社です／創業以来一貫した黒字経営／「契約して終わり」ではなく「1人の担当者様との長期的な関係性を築く」営業／フルフレックス制でプライベートも充実！～ ■業務内容官公庁・商業施設・ビル等のお客様へ空調設備の提案・設置までの営業をお任せします。座学に加えてOJTも長期間で行うため、業界知識が無くてもご安心ください。お客様の悩みに寄り添える方が活躍できる環境です。 ■業務の流れ 1）問合せ先（既存顧客及びWEBからの問合せ）へ現地調査実施 2）現地調査情報を基に、提案内容をまとめ、見積提出 3）正式契約後、設計事務所、工務店、建築会社等に連絡をし施工の手配、及びその後の施工立会い ■業務魅力： ◎担当案件に合わせて直行直帰が可能。 ◎残業15時間程度・フルフレックス制度・リモートワーク併用で自由度の高い働き方が実現できます。　└月に4回ほどしか事務所に出社しない社員もおり、直行直帰やリモートを組合わせて勤務することが可能です。 ◎新規の飛び込み営業は一切無し、WEBからの問合せ顧客、既存顧客対応メイン。個人ノルマはなくチームで目標達成を目指します。 ◎モデル年収は下記の通りです。身に着けたスキルの分、しっかりと歓迎する社風です。・3年目以降の年収モデル 450万（入社2年目20代後半） 530万（入社3年目20代後半） 600～650万（30代主任～係長） ■未経験でも安心の環境 ◎8割が未経験での入社ですが、充実した研修で営業デビューをサポートします！　└ブライダル、引越会社などい業界出身者多数！　└座学研修では業界知識から丁寧にフォローします！　└現場に出たらまずは先輩のフォローからスタート！「分からない事を聞く」のが最初の仕事です。 ■配属先について： 14名 └50代2名・40代3名・30代4名・20代5名 ■当社について当社は創業46期目を迎え、設立以来一貫して黒字経営を続ける堅実なインフラ企業です。オフィスビルや商業施設、医療クリニックなど多様な現場で、空調を中心とした設備工事を手がけています。空調・換気・給排水設備など、日常生活や企業活動に不可欠な設備を支える私たちの仕事は、AIでは代替できない“人の力”が必要とされる現場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田2-8-4 鶴ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,900円～240,500円固定残業手当/月：73,500円～85,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 282,400円～326,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途該当者には諸手当あり（～3,000円） ■業績により別途決算賞与あり（2025年年2回支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋葉原】空調設備の提案営業◆第二新卒歓迎／フルフレックス／研修充実◎／直行直帰可／転勤無

～中途入社者多数！8割が未経験での入社です／お人柄重視の選考◎／空調設備工事を中心に快適な室内空間を提供／入社後半年～1年の座学研修ありで未経験でも安心～ ■業務内容：官公庁・商業施設・ビル等のお客様へ空調設備の提案営業をお任せします。（都内中心） ■業務の流れ： 1）問合せ先（既存顧客及びWEBからの問合せ）へ現地調査実施 2）現地調査情報を基に、提案内容をまとめ、見積提出 3）正式契約後、設計事務所、工務店、建築会社等に連絡をし施工の手配、及びその後の施行立会い ■業務魅力： ◎担当案件に合わせて直行直帰が可能。 ◎残業15時間程度・フルフレックス制度・リモートワーク併用で自由度の高い働き方が実現できます。 ◎新規の飛び込み営業は一切無し、WEBからの問合せ顧客、既存顧客対応メイン。個人ノルマはなくチームで目標達成を目指します。 ◎案件の受注～完了まで一貫して携わることが出来るため営業として幅広いスキルを身に着けることが可能。 ■配属先について：営業部14名 └50代2名・40代3名・30代4名・20代5名 ■入社後について：半年～1年は座学研修の他、OJTや先輩同行によりフォローしますので未経験の方でも安心です。東洋電興株式会社は創業44期目を迎え、設立以来一貫して黒字経営を続ける堅実なインフラ企業です。オフィスビルや商業施設、医療クリニックなど多様な現場で、空調を中心とした設備工事を手がけています。空調・換気・給排水設備など、日常生活や企業活動に不可欠な設備を支える私たちの仕事は、AIでは代替できない“人の力”が必要とされる現場です。また当社は「従業員ファースト」を大切にし、働きやすい環境づくりと丁寧な対話を重視。社員が安心して働ける職場が、自然とお客様への丁寧な対応にもつながると考えています。目立たないけれど社会に欠かせない役割を担い、確かなやりがいと成長を実感できる職場です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田2-8-4 鶴ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,900円～240,500円固定残業手当/月：73,500円～85,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 282,400円～326,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途該当者には諸手当あり（～3,000円） ■業績により別途決算賞与あり（2025年年2回支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

明電産業株式会社

電子部品（商社）

栃木県宇都宮市西原3-2-5

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設立 1948年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

省エネ・脱炭素コンサルティング営業◆電設資材の専門商社／転勤無・年休120日・土日祝休

◇◆地域密着型・創業75年の実績を誇る電設資材の専門商社／月平均残業時間20時間・ワークライフバランスが整っている職場環境・平均勤続年数12年以上◆◇ ■業務内容： DX戦略企画室に所属し、お問い合わせをいただいた企業に対して、節電対策や脱炭素化を推進するコンサルタント業務を担当していただきます。・Webサイト等からお問い合わせいただいた企業への対応・電力使用状況や設備状況の分析、課題整理・省エネ設備（太陽光発電・蓄電池・LED等）の導入提案および提案資料作成・提案資料をもとにした商談、プレゼンテーション・新規設備導入や改修工事に伴う現場視察、打ち合わせ・受注案件の積算、社内関係部署との調整・施工会社との打ち合わせおよび進行管理 ※Webや紹介経由のお問い合わせ案件が中心となります。飛び込み営業やテレアポ中心の営業スタイルではありません。 ■組織構成 DX戦略企画室は現在8名で構成されています。少数精鋭の組織のため、一人ひとりの裁量が大きく、主体的に業務へ取り組むことができます。 ■主な顧客工場、ホテル、ビルオーナー、ゴルフ練習場、商業施設など建物を保有する法人顧客が中心です。 ■ポジション魅力・脱炭素・再生可能エネルギー分野の専門知識を身につけられる・経営者や総務責任者など意思決定者への提案経験を積める・補助金活用や設備投資提案などコンサルティング要素の強い営業活動ができる・東京拠点立ち上げフェーズに携われる ■会社の特徴同社は1948年設立の住宅用および産業用太陽光発電システム、太陽光パネル、家庭用蓄電池の販売、さらにはテレビターミナルや人感センサーなどの配線器具、ケーブルラックなどの販売を行う会社です。省エネ／創エネ／蓄エネ／IT／セキュリティ／介護／福祉などの諸問題解決に積極的に取り組み、従来の電設部門の拡充を図ると共に、設計／施工などの技術部門を育成し「販売力」と「技術力」を兼ね備えたシステムとして、提案／施工できる電気機器の「総合エンジニアリング商社」を目指しています。基盤となる事業を複数持つことにより企業としての安定性を高め、将来にわたって永続する企業を創り上げることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都大田区大森北1-17-2 大森センタービル受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～260,000円固定残業手当/月：65,000円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年2回（昨年度2ヶ月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社システムロード

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

宮城県仙台市青葉区中央4-7-22(学)北杜学園中央6号館7F

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設立 1984年
従業員数 28名
平均年齢 36.0歳

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【リモート週4可／仙台】WEBエンジニア／自社対応約7割／フレックスタイム制度◆上流工程
- NEW
<リモート週4で可能／現年収考慮でのオファー／平均残業15時間／学校系・医療系・流通系・メーカー等のSESの4つの柱で運営／上流工程に携われる> ■職務内容：企業向けのWEB系システム開発に関して、ご経験に応じて、要件定義・基本設計からプログラミングまでをお任せします。多くは自社内の持ち帰り案件となります（自社：顧客先＝7：3）。案件によりますが、3～5名体制で3ヶ月～半年程の期間で開発しています。入社後は、経験やスキルに応じて上流工程やPL、メンバー育成などを担当していただきます。 ■リモートワーク案件・お客様先によってリモート頻度は０～5日と様々です。 ■開発環境言語：Java、Python、C#、VB.net フロントエンド：React、JavaScript、Vue.js プラットホーム：AWS、azure、など ■開発実績親会社である北杜学園のシステム系全般の他、NECプラットフォームズ、日立ソリューションズ東日本など大手企業、医療業界の宮城県医師会、物流業界の協和運輸倉庫など、非常に多くの業界から多岐にわたるシステムを開発しています。【例】学校事務システム、住民検診システム、物流システム（倉庫管理、売上管理、仕分けシステム）、太陽光（再生可能制御システム）、など ■組織構成営業や総務などを含めた全体では29名となりますが、エンジニアは26名が在籍しています。エンジニアは20代PG9名、30代SE3名・PG4名、40代PG4名・SE4名、50代SE2名で構成されています。高品質の技術とサービスを提供するため、エンジニアが集中して作業できる快適な開発環境づくりを重視しております。特に、本社開発部にはイントラネットとグループウエアの環境を整え、エンジニアが想像力を十分に発揮できる体制を実現しています。ほとんどの案件が自社持ち帰りとなっております。元請の案件もあり上流工程から一貫してサポートできる体制です。 ■当社の特徴東京案件も多数受注しており、全国レベルの仕事への携わり、大手メーカーとも長くお付き合いをしています。また、地元企業からも信頼いただき、安定的に案件を受注しています。特定のハードウェアによらず、どの機種にもシステム構築を行うオープン化技術・マルチベンダー技術を得意としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区中央4-7-22 学校法人北杜学園中央6号館7F 勤務地最寄駅：JR 東北本線／仙台駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～320,000円その他固定手当/月：5,000円～20,000円＜月給＞ 235,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・現年収を考慮して決定します賞与：年2回（前年度実績3ヶ月分）※業績により異なる ■モデル年収： (1)入社5年目リーダー：年収500万円（月給33万円＋賞与＋役職手当） (2)入社10年目マネージャー：年収600万円（月給40万円＋賞与＋役職手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トクミツ建築企画

建築設計事務所

秋田県秋田市八橋本町6-11-14

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設立 1989年
従業員数 15名
平均年齢 38.0歳

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【秋田市】施工図作成・現場管理（管理職）／転勤なし／残業10h程度※施工図実績は県内最大級

～業務エリアは秋田県内のみ/自家用車の場合は直行直帰可/日曜、祝日、第2土曜休／施工図実績は県内最大級～ ■業務内容：施工図の作図、設計業務全般、建築現場の施工管理などのマネジメント業務をお任せします・施工図作成業務：＊ＣＡＤソフト（ＡｕｔｏＣＡＤＬＴ）　※未経験者の方にはAutoCAD研修があります。＊ＢＩＭソフト（ＲｅｖｉｔＬＴ、ＡＲＣＨＩＣＡＤ）・現場管理業務：＊全体の日程調整や設計図・施工図通りかを確認する監督業務＊作業現場の安全管理 ■施工図実績：これまでに携わった物件は1500件以上あり、年間50件以上の現場へ施工図を納品しております。・由利本荘アリーナ・能代市庁舎・秋田公立美術大学大学院・北秋田市生涯学習施設　…他多数 ■業務エリア：・基本的には秋田県内のみです。そのため宿泊を伴う長期出張等はありません。・現場までの移動は社用車（AT車）を使用しますが、自家用車利用の場合は直行直帰可です。 ■配属先：現在施工図の作成担当は12名（年齢20～30代中心／男性7名、女性5名）が在籍しております。 ■入社後：経験に応じて、マネジメント業務をすぐにお任せします。 ■当社について：・施工図の作成を主業務としており、設計業務から施工管理まで行っております。・次世代の新技術開発に重点を置いており、AUTODESK社製の「Revit」及びGRAPHISOFT社製の「ARCHICAD」といったBIMソフトを導入しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県秋田市八橋本町6-11-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞ 220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験や能力によって決定・役付手当：5,000～80,000円／月・昇給：1月あたり1,300円～2,200円（前年度実績）・賞与：年2回　※計3.50ヶ月分（前年度実績）・資格手当3,000～20,000円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鈴運メンテック株式会社

設備管理・メンテナンス

栃木県宇都宮市鶴田2-2-10

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設立 1968年
従業員数 98名
平均年齢 -

求人情報全2件

※未経験歓迎【栃木／那須】高速道路工事の施工管理※書類作成・安全管理◇転勤無／年休125日／土日祝休

【未経験歓迎／土日祝休み／転勤無／主要お取引先はネクスコ東日本(株)のグループ会社／業績安定／年間休日125日】 ■業務概要：当社の施工管理職の補助として土木工事における管理業務を行っていただきます。 ■職務詳細：・現場の事前準備・書類等の作成・施工業者の管理・技能者管理・品質管理・工程管理・安全管理など ※現場作業を外注する場合もあり、その場合関係企業とのやり取りもお任せ致します。 ■働き方について：基本土日祝休み、残業時間は少ない時だと10h程度です。多い場合でも30時間程度と、少なめになっております。年末年始は28～3日、夏季については13～15日お休みです。 ■案件について：栃木県から福島県の南辺りまでをご担当頂きますが、宿泊を伴う出張はございません。 ■当社の安定性について：株式会社ネクスコ東日本のグループ会社である、株式会社ネクスコ･メンテナンス関東の協力会社であるため、年間業務量も安定しており､長く安心して働ける環境があります。 ■当社の特徴/魅力：・当社は東北自動車道をはじめ、日光宇都宮道路や宇都宮北道路の維持管理及び土木工事、その他一般廃棄物並びに産業廃棄物の収集運搬、一般貨物運送事業など、幅広い分野で地域の皆様の暮らしをサポートしています｡・リンク栃木ブレックス/栃木サッカークラブ/宇都宮ブリッツェン/H.C.栃木日光アイスバックスのオフィシャルスポンサーも務めています。・栃木で長く就業したい、働き方を変えたいとお考えの方からのご応募お待ちしております。 ■当社について：当社は高速道路の維持管理、土木・造園工事、運送業などを行っています。1968年創業で、株式会社ネクスコ東日本のグループ会社である、株式会社ネクスコ･メンテナンス関東の協力会社から何十年にもわたり依頼をいただいており安定的に長期就業をすることができます。

＜勤務地詳細＞那須事業所住所：栃木県那須郡那須町大字高久甲3584-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～324,000円その他固定手当/月：40,000円～167,000円＜月給＞ 220,000円～491,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回※過去実績3.3ヵ月分（業績による） ■昇給有※過去実績6,000～24,000円／月（業績による） ■定額手当一例役職手当　35,000～60,000円加給手当　40,000～78,000円現場手当　11,000～14,000円資格手当　3,000～15,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※経験者歓迎【栃木／那須】高速道路工事の施工管理※書類・品質・安全◇転勤無／土日休／年休125

【土日祝休み◆転勤無◆残業10ｈ程の月も！◆主要お取引先はネクスコ東日本(株)のグループ会社◆業績安定◆年間休日125日】当社は廃棄物の収集・運搬・処理、道路のメンテナンス、運輸並びに倉庫、ハイウェイショップの運営という事業を通じて、常に地域に密着した営業を行っています。大手インフラ案件に関わることができ、賞与年2回・残業も少なめ・年間休日も多いと好待遇となっております。栃木県で資格を生かし、腰を据えて働きたい方のご応募、お待ちしておりますので、ぜひご検討下さい。 ■職務概要：土木施工管理：東北自動車道路の保全工事における現場管理業務をお任せします。 ■職務詳細：・現場の事前準備・書類等の作成・施工業者の管理・技能者管理・品質管理・工程管理・安全管理など ※現場作業を外注する場合もあり、その場合関係企業とのやり取りもお任せ致します。・現場は2週間の短期から6ヵ月程かかるものまで様々です｡・ゆくゆくは管理職として､現場のスタッフの統括もお任せしたいと考えております｡ ■働き方：・栃木県から福島県の南辺りまでをご担当頂きますが、宿泊を伴う出張はございません。・転勤もございませんので、安心して長期就業可能です。・基本土日祝休み、残業時間は少ない時だと10h程度です。多い場合でも30時間程度と、少なめになっております。・年末年始は28～3日、夏季については13～15日お休みです。・株式会社ネクスコ東日本のグループ会社である、株式会社ネクスコ･メンテナンス関東の協力会社であるため、年間業務量も安定しており､長く安心して働ける環境があります。 ■当社の特徴/魅力：・当社は東北自動車道をはじめ、日光宇都宮道路や宇都宮北道路の維持管理及び土木工事、その他一般廃棄物並びに産業廃棄物の収集運搬、一般貨物運送事業など、幅広い分野で地域の皆様の暮らしをサポートしています｡・リンク栃木ブレックス/栃木サッカークラブ/宇都宮ブリッツェン/H.C.栃木日光アイスバックスのオフィシャルスポンサーも務めています。・栃木で長く就業したい、働き方を変えたいとお考えの方からのご応募お待ちしております。

＜勤務地詳細＞那須事業所住所：栃木県那須郡那須町大字高久甲3584-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～324,000円その他固定手当/月：89,000円～167,000円＜月給＞ 313,000円～491,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回※過去実績1.8ヵ月分（業績による） ■昇給有※過去実績6,000～24,000円／月（業績による） ■定額手当一例役職手当　35,000～60,000円加給手当　40,000～78,000円現場手当　11,000～14,000円資格手当　3,000～15,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仙台通信機器株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

宮城県仙台市宮城野区幸町5-8-1

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設立 1979年
従業員数 10名
平均年齢 47.0歳

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【仙台／転勤なし】通信機器のルート営業◆問い合わせ対応メイン／年休120日／創業40年以上◆
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◇◆年間休日120日！働き方改革推進中／ルート営業／マイカー通勤OK（駐車場有）◆◇ ■業務概要：中小企業が抱える ICT・通信環境の課題に対し、通信機器・ネットワークを軸とした課題解決型のルート営業をお任せします。当社の営業は、困った時に真っ先に声がかかる営業スタイルであり、既存顧客との長期的な関係構築を大切にしています。 ■主な業務内容：・定期訪問・ヒアリング・提案・工事の立ち合い・納品・アフターフォロー・資料作成（提案書・見積書・請求書） ◎営業スタイル・既存顧客からの問い合わせ対応が中心のルート営業です。・担当顧客数は約100社ですが、実際に継続的に動いているのは30～40社程度となります。・長年お付き合いのある地域企業が中心で、飛び込みやノルマ前提の無理な新規開拓はありません。 ■組織構成：営業担当は3名（30代2名、40代1名）、営業事務が1名在籍しております。 ■働き方：・平均残業時間：月20時間程度・出社が基本とはなりますが、在宅ワークができる体制を整え、子育てや家庭の事情に配慮した働き方ができる環境です。・働き方改革にも積極的に取り組んでおり、年間休日を従来の105日から120日に増やしました。 ■当社について：仙台通信機器株式会社は、宮城県仙台市に本社を置く企業向け通信機器販売・施工会社で、1979年設立以来、地域密着型で通信インフラを支えてきた企業です。「中小企業の情報システム部になる」ということを目標に、地域企業のシステムに関連した課題解決をしています。また、当社が掲げる「仕事と人生の両立を考え、共に育つ仕組みづくり」という基本方針のもと、職員一人一人の状況に応じて働き方を柔軟に変更するなど、ワークライフバランスのとれた職場です。女性のみならず、男性の働き方にも力を入れており、男性の育児や家庭事情を考慮し、テレワークを導入するなど非常に柔軟な職場環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市宮城野区幸町5-8-1 勤務地最寄駅：JR仙山線／東照宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～411万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～243,000円固定残業手当/月：42,500円～43,316円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 272,500円～286,316円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年実績計20万円） ■役職手当：該当者に支給（～40,000円／月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。