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    この条件の企業数31,120社

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    215ページ：休日・働き方【年間休日120日以上】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 31,120 社中 10,701〜10,750 社を表示

    株式会社サンノーベル

    通信キャリア・ISP・データセンター
    大阪府大阪市西区立売堀1-3-13第三富士ビル4F
    • 設立 1956年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京】ネットワーク・通信機器の設置スタッフ／未経験から手に職／残業10h／年休126日
      • NEW
      ＜第二新卒歓迎／通信設備全般の設計・施工業務をお任せ／既存顧客メイン／原則チームでの顧客対応／未経験でも安心のOJTあり／ワークライフバランス◎月平均残業10h程度＞ ■業務内容： 企業や医療・福祉施設における電話・Wi-Fi・ナースコールなど、通信設備の設計・施工・導入サポートをお任せします。業務は基本的に1日1現場が中心で、小規模案件の場合は午前・午後で各1件対応することもあります。お客様先での作業が約7割、社内での機器準備や書類作成が約3割です。既存顧客が中心で、営業担当や協力会社と連携しながら進めるため、一人で抱え込むことはありません。 ■入社後のサポート： 入社後1年間は、必ず先輩社員や協力会社の担当者とチームで業務を進めます。まずはシンプルな作業から覚えていただき、1～2年を目安に一人で対応できるレベルを目指します。未経験入社後に資格を取得した社員もおり、電気工事士や工事担任者などの資格取得も会社として支援しています（資格手当あり）。通信系の学校で学んだ方や、電気・設備・施工・ITインフラ関連の業務経験がある方は、知識を活かしながら着実にスキルアップできます。 ■働き方： 月の半分程度は定時退社が可能で、残業は月平均10時間程度です。作業場所は屋内が中心となります。 ■キャリアパス： 独り立ち後は、より規模の大きい案件や複雑なネットワーク構築にも挑戦できます。将来的には、技術を極めるスペシャリスト、協力会社をまとめるマネジメント、営業寄りのポジションなど、本人の志向に応じたキャリア形成が可能です。 ■このような方におすすめ： 通信・電気・ITインフラに興味があり、現場で手を動かしながら専門性を身につけたい方を歓迎します。経験よりも、前向きに学ぶ姿勢や「手に職をつけたい」という意欲を重視しています。 ■当社採用ページ： https://sunnobel.co.jp/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区内神田1-4-15（大手町新誠ビル５階） 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 ＜月給＞ 220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 ■モデル年収：320万円（入社2年目／20代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】ネットワーク・通信設備施工技術者◆月平均残業10h／土日祝休／資格取得でスキルアップ可◎
      ◇◆企業や医療・福祉施設といった幅広い業界のお取引あり／年休126日／月平均残業10h◆◇ ■業務内容： 通信設備全般の設計・施工業務をお任せします。業務の約7割はお客様先での作業となり、残りの約3割は社内での機器準備や書類作成などを行います。 対応するお客様の多くは既存のお取引先で、営業担当と連携しながらサポートする体制が整っているため、一人で抱え込むことなく安心して業務に取り組めます。日々の対応を重ねる中でお客様との信頼関係が築かれ、自然と専任担当として任されていくやりがいも魅力です。 ◆扱う商材…https://sunnobel.co.jp/business/ ◆具体的には… ＜入社後＞ ◇営業担当者と同行し、仕様の確認や下見、打合せ ◇注文を受け次第、社内での設定作業（打合せ内容を基に社内で組み立て、検証） ◇現地での取付、設定作業（機器の設置や配線工事、設定作業） ※建築物、工作物への何らかの改変が加わる業務は発生しません。 ◇資料作成、メンテナンス（完成資料の作成や修理対応など） ＜次ステップ＞ ◇技術や対応スキル取得と実務経験を経たうえで、協力会社エンジニアを采配するチームリーダーを担っていただきます。 ■働き方： 月の半分程度は定時退社が可能で、残業も月平均10時間ほどと少なめです。休日出勤も年に1回あるかないか程度で、必要に応じて協力会社と連携するため、無理のない体制で働くことができます。 ■入社後のフォロー体制： まずは、先輩社員によるOJTにより業務に慣れていただきます。2～3名のチームメンバーや営業担当、場合によっては協力会社の担当さんと一緒に業務を進めていただくため、困ったことがあればいつでも相談できる環境です。その他、メーカー主催の技術講習会への参加や、認定ライセンスの取得支援が受けられます。公的資格の受験に際しては、既取得社員からの取得支援や助言が受けられます。 ■キャリアパス： 上位システムの構築や対応経験で高度なスキルを持ったネットワーク・通信設備施工技術者に成長いただくことが可能です。その他、製品知識や技術スキルとコミュニケーション能力を活かして営業職へのキャリアチェンジも可能です。職種転換は本人意向を尊重します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市西区新町1丁目10番23号 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社サンノーベルで募集中の求人をもっと見る

    ソーラーフロンティア株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区港南2-15-3品川インターシティC棟
    • 設立 2006年
    • 従業員数 306名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】エネルギーソリューション営業◆脱炭素・電力課題を支援／課題解決型営業／出光興産100％子会社
      ～出光興産グループ企業／法人顧客の脱炭素化・電力課題に向き合うエネルギーソリューション営業／カーボンニュートラル実現に一緒に取り組みませんか？～ ■業務内容：お客様の脱炭素化に向けた電力ソリューションのご提案をしていただきます。下記は仕事例ですが、すべてを一度に担当するわけではなく、ご経験・適性・配属先に応じて、担当領域を決定します。 （1）ソリューション営業：ビジネスマッチング契約企業または出光グループネットワークから紹介を受けた顧客（工場等を所有する企業）に対して、省エネやCO2排出削減などのニーズに合わせ、最適な自家消費型太陽光発電システムの導入提案～設計＆施工サポートを行っていただきます。 また、紹介案件の拡大にむけたビジネスマッチング契約企業の新たな開拓や、お問合せがあった顧客の対応、新規顧客を獲得する活動等も行っていただきます。 ※ビジネスマッチング契約企業：各種金融機関、電材商社、販売代理店等 ※出光グループネットワーク：出光興産、出光興産関係会社、出光興産特販店等 （2）代理店営業：当社仕入れ商材（太陽光発電システム・設備）の販売代理店に対し、定期接点を設けることにより、販売数拡大に向けた課題解決・提案を行っていただきます。 （3）PPA事業者営業：PPA事業者に対して、太陽光発電システムの設置・施工を提案していただきます。また、新たなPPA事業者の開拓も行っていただきます。 ※PPA事業者：顧客の敷地等に太陽光発電設備などを設置・保有・管理・運用し、発電した電力と環境価値を契約に基づき需要家 に供給する事業者 （4）O&M（オペレーション＆メンテナンス）営業：ソリューション営業で設置した太陽光発電設備の保守運用管理の受託に向けた営業活動、当社施工案件以外の受託に向けた新規開拓を行っていただきます。 （5）その他：出光グループと連携した、新たな脱炭素化ソリューションの構築 【入社後のイメージ】 入社初期は先輩社員との同行を通じてOJTを実施。業界知識・提案フローを習得し、主担当として顧客提案やビジネスマッチング先との関係構築へと担当領域を広げていただきます。将来的には新規ソリューション企画や大型案件のリードも期待しています。 ※担当案件により月数回、2～3日程度、出張いただく可能性がございます。（宿泊を伴う場合あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ソーラーフロンティア東京本社 住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティ C棟 勤務地最寄駅：JR・京急線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～450,000円 ＜月給＞ 225,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収は月額基本給、賞与、家族手当、月あたり残業20時間（想定）相当分の手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】エネルギーソリューション営業／国内外のサステナブルな社会づくりに貢献／出光興産100%子会社
      ～出光興産グループ企業／カーボンニュートラル実現に一緒に取り組みませんか？／エネルギーソリューション企業として国内外のサステナブルな社会づくりに貢献～ ■業務内容：お客様の脱炭素化に向けた電力ソリューションのご提案をしていただきます。下記は仕事例ですが、すべてを一度に担当するわけではなく、ご経験・適性・配属先に応じて、担当領域を決定します。 （1）ソリューション営業：ビジネスマッチング契約企業または出光グループネットワークから紹介を受けた顧客（工場等を所有する企業）に対して、省エネやCO2排出削減などのニーズに合わせ、最適な自家消費型太陽光発電システムの導入提案～設計＆施工サポートを行っていただきます。 また、紹介案件の拡大にむけたビジネスマッチング契約企業の新たな開拓や、お問合せがあった顧客の対応、新規顧客を獲得する活動等も行っていただきます。 ※ビジネスマッチング契約企業：各種金融機関、電材商社、販売代理店等 ※出光グループネットワーク：出光興産、出光興産関係会社、出光興産特販店等 （2）代理店営業：当社仕入れ商材（太陽光発電システム・設備）の販売代理店に対し、定期接点を設けることにより、販売数拡大に向けた課題解決・提案を行っていただきます。 （3）PPA事業者営業：PPA事業者に対して、太陽光発電システムの設置・施工を提案していただきます。また、新たなPPA事業者の開拓も行っていただきます。 ※PPA事業者：顧客の敷地等に太陽光発電設備などを設置・保有・管理・運用し、発電した電力と環境価値を契約に基づき需要家 に供給する事業者 （4）O&M（オペレーション＆メンテナンス）営業：ソリューション営業で設置した太陽光発電設備の保守運用管理の受託に向けた営業活動、当社施工案件以外の受託に向けた新規開拓を行っていただきます。 （5）その他：出光グループと連携した、新たな脱炭素化ソリューションの構築 【入社後のイメージ】 入社初期は先輩社員との同行を通じてOJTを実施。業界知識・提案フローを習得し、主担当として顧客提案やビジネスマッチング先との関係構築へと担当領域を広げていただきます。将来的には新規ソリューション企画や大型案件のリードも期待しています。 ※担当案件により月数回、2～3日程度、出張いただく可能性がございます。（宿泊を伴う場合あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支店 住所：大阪府大阪市淀川区宮原5-1-24 ＮＬＣ新御堂ビル 勤務地最寄駅：新御堂筋線／東三国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～450,000円 ＜月給＞ 310,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収は月額基本給・賞与・家族手当のみの金額です。残業代は別途実績に応じ支給致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ソーラーフロンティア株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社西田製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市伏見区横大路下三栖南郷21
    • 設立 1948年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都市／転勤無】機械設計※特許多数のメーカーで新製品開発に挑戦できる環境／年休120日
      ★機械工学卒の第二新卒歓迎！ ★開発・仕様検討から携われる機械設計職 ★業界トップクラスシェア製品を多数展開するメーカー ★AutoCAD・Inventor・Fusionを使用 ★残業ほぼなし／年間休日120日／転勤なし ★アイデアを活かしながらオリジナル製品づくりに挑戦できます！ ■担当業務： 電気工事の際に使用する電設業界向け機械工具（油圧工具、廃棄電線皮むき機、インパクトドライバ応用工具等）の設計と開発業務をお任せします。 ■業務詳細： ・現行品の改善や流用設計が主体。部品点数は100点未満が多い。 ・開発・仕様検討から携わることができます。 ・顧客は電気工事屋さんが約7・8割、一般工場が約3割になります。 ・使用するCADはAutoCADとInventor、Fusionになります。 ■業務の魅力： ◎当社はメーカーなので、扱っている製品や製作のための部品はすべて当社オリジナルです。自由なアイデアや発想を生かせる環境です。 ◎業界トップクラスのシェアを占める製品も多数あり、特許も50以上取得しています。 ◎開発要素も強い業務のため、モノづくりのおもしろさを感じることができます。車やバイクなどのメカ好きな方はわくわくすると思います。 ■配属先の組織構成： 現在3名が所属しています。 ■当社について 当社は昭和8年(1933年)に創業し、今年で創業90年を迎える油圧機械工具のメーカーです。当社の強みはメーカー独自の開発力です。自由なアイデアや発想を生かしながら新しい製品をどんどん世に送り出しています。発売から売れ続けるロングセラー商品や科学技術庁長官賞など数多く受賞や特許取得している商品も多数あります。仕事は各人の自主性を重んじていて、指示事項は少ない社風です。ノルマは一切なし。仕事を自分で作り出して行く方、メカづくりを楽しむ方を希望します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区横大路下三栖南郷21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 その他固定手当/月：1,000円～50,000円 ＜月給＞ 241,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当＝技能手当　未経験者は100０円。 ■賞与：年2回（計3.50ヵ月分）※昨年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市／転勤無】機械工具のルート営業※未経験歓迎！／年休120日／マイカー通勤可／残業ほぼ無
      ■職務内容： 電気工事の際に使用する電設業界向け機械工具（油圧工具、廃棄電線皮むき機、インパクトドライバ応用工具等）の営業をお任せいたします。 ■業務詳細： ・顧客先への訪問 ・展示会への出展 ・世の中のニーズの調査 ・新規でお問い合わせいただいた方への提案 ※ニーズシーズの調査、製品ＰＲ、品質管理、クレーム対応などを重視した質の高い営業を目指しており、ノルマはございません。 ■業務の魅力： ◎当社はメーカーなので、扱っている製品や製作のための部品はすべて当社オリジナルです。 ◎業界トップクラスのシェアを占める製品も多数あり、特許も50以上取得しています。 ◎入社後はOJTにて指導いたします。 ■組織構成： 営業職は現在4名の社員が活躍中です。 40～60代まで在籍しております。 ■当社について： 当社は昭和8年(1933年)に創業し、今年で創業90年を迎える油圧機械工具のメーカーです。当社の強みはメーカー独自の開発力です。自由なアイデアや発想を生かしながら新しい製品をどんどん世に送り出しています。発売から売れ続けるロングセラー商品や科学技術庁長官賞など数多く受賞や特許取得している商品も多数あります。仕事は各人の自主性を重んじていて、指示事項は少ない社風です。ノルマは一切なし。仕事を自分で作り出して行く方、メカづくりを楽しむ方を希望します。 ■当社について 当社は昭和8年(1933年)に創業し、今年で創業90年を迎える油圧機械工具のメーカーです。当社の強みはメーカー独自の開発力です。自由なアイデアや発想を生かしながら新しい製品をどんどん世に送り出しています。発売から売れ続けるロングセラー商品や科学技術庁長官賞など数多く受賞や特許取得している商品も多数あります。仕事は各人の自主性を重んじていて、指示事項は少ない社風です。ノルマは一切なし。仕事を自分で作り出して行く方、メカづくりを楽しむ方を希望します。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区横大路下三栖南郷21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 305万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円 固定残業手当/月：59,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 扶養家族がある場合は家族手当支給。（配偶者20,000円、その他扶養者は一人につき10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社西田製作所で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アセント

    アパレル・繊維 （商社）
    大阪府大阪市西区立売堀1-9-15アセントビル
    • 設立 1951年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 33.1歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／本町】法人営業◆レイン雑貨ブランドを展開／ブランド力のある企業／自由な社風／土日祝休／転勤無
      【プラザ、アダストリア、パルグループ等有名ショップと取引多数／傘・レイン雑貨等オリジナルブランド展開／残業平均月3h以内／年休125日／土日祝休／転勤無し】 ■業務内容： 当社の傘＆レイン事業部にて、自社ブランド製品「assa」を全国の卸先、セレクトショップやライフスタイル雑貨店のバイヤー向けに営業を行います。 ■業務詳細： バイヤーへ自社ブランド商品、売り場作りの提案を行い、納品後は店舗へ売れ筋調査や売り上げを伸ばすための対話を行っていただきます。 基本的には既存顧客との関係強化をお任せします。配送業務はございません。 ■主な1年の流れ： 7月　来期の方向性ヒアリング、別注案件獲得 8月　別注受注 9月　自社単独展示会 10月　受注 11月　追加仕入、追加営業 12月　追加営業 1月　納品準備 2月　初回納品、合同展示会 3月　納品 4～6月　顧客フォロー ※合同展示会は、新規のお客様も獲得できるチャンスです。 ■組織構成： 傘＆レイン事業部は6名で構成されております。マネージャー、リーダー、メンバーが在籍しています。 ■取引先： 全国20～30社程度の顧客を担当します。 遠方の顧客は基本的には電話で商談を行います。得意先は全国に拠点がある為、月に2日程の出張が発生します。 ■評価制度： 期首に予算を立てて、その売り上げの達成度で評価されます。 別途、会社が設定した重点テーマの達成も目指します。(重点商品、重点顧客カテゴリーなど) 定期賞与反映、定期昇給に反映いたします。 ■魅力： ◎メーカーの商品企画やものづくりコーディネーターの仕事も経験できます。 ◎社員のスタイルやファッションは自由度が高く、個性を大切にする会社です。 ◎年間休日125日、有休は1時間単位で取得可能で、ワークライフバランスを保てます。 ■当社の特徴： 2010年に人気のオリジナルブランド「assa」を展開、傘を始めとするアクセサリーや服飾などのレイン雑貨を取り扱っています。 『assa』を中心に、傘やウェアなどのレイン雑貨の自社開発を手がける当社では、毎年100種類を超える新商品を展開しております。 全国の有名セレクトショップや雑貨店に当社の傘やレインウェアが並んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区立売堀1-9-15 アセントビル 勤務地最寄駅：地下鉄各線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本町】営業企画マネージャー◆レイン雑貨ブランド「assa」／ブランド力のある企業／自由な社風
      ～裁量を持って働きながら、商品企画やマーケティングにも関わることができる！／ファッションの自由度が高い環境／年休125日／転勤無～ ■業務概要： 自社ブランド「assa」の傘・レインウェアを展開する同社にて、傘＆レイン事業部の営業マネージャーとしてチームの営業戦略策定・予算管理・企画マーケティング・商品MD・仕入管理・メンバーマネジメントをお任せいたします。 ■業務詳細： 事業部予算の中で、商品企画、仕入予算、スケジュールを計画し、どう販売すれば予算達成ができるかの戦略策定、チームでの実行と数値管理を行っていただきます。 ・売上／利益／在庫の予算管理・業績分析・月次／週次の改善実行 ・営業の戦略の策定・戦術の実行（主要アパレル・百貨店・商品開発） ・マーケティングリサーチ ・販促施策の企画・実施（PR・展示会など） ・チームメンバーの育成・マネジメント ■傘ブランド「assa」： https://www.ascenteonlinestore.com/f/assa/ ■魅力： ・営業マネージャーというポジションで裁量を持って働くことが可能 ・商品企画やものづくりコーディネーターの仕事も担えます。 ・プレイヤーとして担当先を持ち、営業の現場にも合わせて関わり続けられます。 ・社員の服装やファッションは自由度が高く、個性を重視する会社です。 ・年間休日125日、有休は時間単位で取得可能、長期連休も可能で、ワークライフバランスを保つことができます。 ■組織構成： 7名で構成されております。 傘＆レイン事業部マネージャー（30代）、リーダー（20代）、メンバー５名（20代／男女） ※企画販促まで幅広い業務に携わることができます。 ■当社の特徴： 2010年に人気のオリジナルブランド「assa」を展開、傘を始めとするアクセサリーや服飾などのレイン雑貨を取り扱っています。 『assa』を中心に、傘やウェアなどのレイン雑貨の自社開発を手がける当社では、毎年200種類を超える新商品を展開しております。 全国の有名セレクトショップや雑貨店に当社の傘やレインウェアが並んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区立売堀1-9-15 アセントビル 勤務地最寄駅：地下鉄各線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アセントで募集中の求人をもっと見る

    株式会社サングリーン

    建材 （商社）
    愛知県名古屋市守山区小六町21-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 225名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【品川】エクステリアの土木施工管理（管理職候補）◆プライム上場／サンゲツG◆年休125日◆土日祝休
      • NEW
      ～インテリア商社大手サンゲツグループの一員として、エクステリア業界で確固たる地位を築いてきた当社で、あなたの施工管理経験を活かしませんか？ 安定した経営基盤のもと、ワークライフバランスを重視した環境で、エクステリア工事に挑戦できるチャンスです～ ■業務内容： 病院や商業施設など非住宅分野を中心としたエクステリア工事の施工管理をお任せします。また、今回は管理職候補として、ゆくゆくはメンバーのマネジメント含めお任せいたします。 ■業務詳細： ・土木工事、造園工事の施工業者手配 ・現場工事安全管理 ・工程管理 ・見積作成、資材調達業務 ・客先対応（現地確認アポ・時間調整・報告業務） ・写真撮影 ・報告書まとめ ※分業制をとっていますので、各セクションのメンバーと協力しながらプロジェクトを進めていただけます。 ■組織構成： 市場開発部に配属となり、新規事業のため少人数でスタートしています。そのため大きな裁量をもって業務を推進していただける方をお待ちしております。 ■働き方： 社員の労務環境を日々把握し、健康管理を徹底しています。労働時間や休日取得に関する制度も充実しており、20時になるとPCが自動的にシャットダウンします。年間休日も125日、土日祝休の完全週休2日制でプライベートの時間も大切にしながら無理なく働いていただける環境です。現場から直行直帰の働き方を推奨しております。 ■当社の魅力： ＜歴史と成長＞ 昭和48年に創業し、優れた経営手法で急成長を遂げ、2005年には売上高100億円を突破しました。 ＜信頼と実績＞ 堅実な現場主義と伸びやかな社風により、メーカーからの信頼を得て、エクステリア業界で確固たる地位を築いています。 ＜グループの強み＞ 2005年9月にインテリア商社大手の株式会社サンゲツ（東証プライム市場上場）のグループ会社となり、強固なバックボーンを得て安定した成長を続けています。 ＜挑戦と拡大＞ アルミ商材にとどまらず、エクステリア商品のさらなる開拓や、関東地区での工事領域の拡大、提案力の強化を推進。景観工事の受注にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 品川オフィス 住所：東京都品川区東品川3丁目20番17号 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,000円～575,000円 ＜月給＞ 416,000円～575,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※会社業績および個人評価に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県津市】ルート営業◆プライム上場大手G◆年休125日◆土日祝休◆PC自動終了で残業月20H
      ～インテリア商社大手サンゲツグループ◆創業50年超の安定企業◆フレックスタイム制導入◆完全週休二日制◆土日祝休み◆エクステリア業界の老舗企業◆社員の労務環境をしっかり管理し、健康維持を徹底◆残業時間や休日取得に関する制度が充実～ 【仕事内容】 当社は東証プライム市場に上場しているサンゲツグループの一員であり、エクステリア専門商社として、工事業者や建設業者（工務店やハウスメーカーなど）に向けて、外構製品の提案営業を行っています。 取り扱い製品例: フェンスやカーポートなどのアルミ製品 ウッドデッキなどの人工樹脂製品 化粧ブロックなどのコンクリート製品 【業務詳細】 既存顧客対応: 顧客からの問い合わせや依頼に基づき、現場調査や訪問を行い、最適な提案を実施します。 現場管理: 工事現場の採寸や見積書の作成を行い、注文を受けた後は、工期に間に合うように商品手配や工事の段取りを進めます。 職人との連携: 工事現場に出向き、職人への指示や打ち合わせを行います。（※工事作業そのものは担当しませんが、工事の段取りを担当します。） 【やりがい】 お客様との信頼関係を築きながら、仕事を通じて人間的なつながりを深めることができます。誠実に仕事を進めることが好きな方や、人と接することが得意な方に最適なポジションです。 また、自分が携わった製品が街中に広がる喜びを感じられます。「このフェンスはお父さんが手掛けたんだよ」と家族に誇れる仕事です。 【当社の魅力】 歴史と成長: 昭和48年に創業し、優れた経営手法で急成長を遂げ、2005年には売上高100億円を突破しました。 信頼と実績: 堅実な現場主義と伸びやかな社風により、メーカーからの信頼を得て、エクステリア業界で確固たる地位を築いています。 グループの強み: 2005年9月にインテリア商社大手の株式会社サンゲツ（東証プライム市場上場）のグループ会社となり、強固なバックボーンを得て安定した成長を続けています。 挑戦と拡大: アルミ商材にとどまらず、エクステリア商品のさらなる開拓や、関東地区での工事領域の拡大、提案力の強化を推進。景観工事の受注にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 津支店 住所：三重県津市高茶屋小森上野町1297 勤務地最寄駅：JR紀勢本線／高茶屋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※会社業績および個人評価に応じて支給 ■モデル年収： 4,500,000円／入社2年目・主任、30歳 6,000,000円／入社12年目・副支店長、35歳 9,100,000円／入社16年目・支店長、46歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エムエムインターナショナル

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区神田錦町1-21-1ヒューリック神田橋ビル7F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 1,835名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】高性能AI清掃ロボットの提案営業(反響)◆人とロボットの協同により清掃現場の課題解決が叶う
      【清掃現場の課題解決に繋がる高性能AI清掃ロボットの提案営業/全国で導入1,600台突破！/人とロボットの協働から新しい働き方の実現】 <業務概要> 高性能AI清掃ロボット「JINNY」の法人営業、その後のフォローアップ、市場分析・セールス戦略策定まで幅広くお任せします。業界の最前線で活躍したい方、営業力を活かしたい方からのご応募をお待ちしております！ ※高性能AI清掃ロボット「JINNY」について：https://mmin-net.co.jp/jinny/ <業務内容> ・展示会やホームページから問い合わせがあったお客様への提案営業 ・導入時の実証実験（POC）のサポートおよびフォローアップ ・新たな法人顧客との信頼関係を築くとともに、既存顧客に対しても定期的にフォローアップを行い、満足度を高める施策を講じます。 ・清掃ロボットの提案営業および販売促進 ・清掃ロボットの特長やメリットを的確に伝え、顧客のニーズに応じた提案を行います。 ・販売促進のためのキャンペーンやイベントの企画・実施も行います。 ・顧客のニーズを把握し、最適なソリューションを提案 ・購入オーダーの確保に向けた戦略の立案と実行 ・製品導入前に実施する実証実験のサポートを行い、導入後もフォローアップを通じて顧客の期待に応えます。 ・製品に関するプレゼンテーションやデモンストレーションの実施” <組織構成> 本ポジションには4名が在籍しておりますが、アフタフォローを行う部署などもあり、協業しながら顧客への導入支援を行っております。 ＼株式会社エムエムインターナショナルの魅力／ 株式会社エムエムインターナショナルはオフィス・マンション・病院・ホテル・大手アミューズメント運営会社の施設など、多様な建物の清掃・設備管理を手掛けています。それらから培った経験を活かし、痒い所に手が届くような高性能AI清掃ロボットを開発し、人とロボットが協働し合う新しい働き方にも取り組んでいます！ ★大手メーカーのロボットが苦手とするような椅子の周りの清掃など痒い所に手が届くような現場目線のロボットを開発！ ★全国で導入1,600台突破！ ★ロボットができるところはロボットに任せて、人にしかできないところを人がやることで清掃コストの削減！ ★清掃員の人材不足解決に貢献！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町1-21-1 ヒューリック神田橋ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 467万円～502万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,985円～309,062円 固定残業手当/月：21,000円～22,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,985円～331,062円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■制度に基づき対象者には昇格試験を年1回開催 ■賞与：年2回（計3.4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・春日部/業界・職種未経験歓迎】高性能AI清掃ロボットのアフターメンテナンス
      【清掃現場の課題解決に繋がる高性能AI清掃ロボットのアフターメンテナンス/全国で導入1,600台突破！/人とロボットの協働から新しい働き方の実現】 <業務内容> 当社では、ビルメンテナンス事業を行う中で培ったノウハウを活かした高性能AI清掃ロボット「JINNY」を開発し、販売を行っております。その清掃ロボットがお客様先で不具合を起こした際などに、回収し春日部倉庫にてメンテナンスを行うのが本ポジションの業務内容になります。 ※高性能AI清掃ロボット「JINNY」について：https://mmin-net.co.jp/jinny/ <入社後のフォロー体制> 先輩社員の下で、OJTにて学んでいただきますので、未経験の方でも安心してご入社頂ける環境です。 ＼株式会社エムエムインターナショナルの魅力／ 株式会社エムエムインターナショナルはオフィス・マンション・病院・ホテル・大手アミューズメント運営会社の施設など、多様な建物の清掃・設備管理を手掛けています。それらから培った経験を活かし、痒い所に手が届くような高性能AI清掃ロボットを開発し、人とロボットが協働し合う新しい働き方にも取り組んでいます！ ★大手メーカーのロボットが苦手とするような椅子の周りの清掃など痒い所に手が届くような現場目線のロボットを開発！ ★全国で導入1,600台突破！ ★清掃ロボットができるところはロボットに任せて、人にしかできないところを人がやることで清掃コストの削減！ ★清掃員の人材不足解決に貢献！ ★大手アミューズメント施設運営会社から飲食チェーンなどから選ばれております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 春日部倉庫 住所：埼玉県春日部市本田町1丁目45 本田町1丁目倉庫102号室 ※本田町(ホンデンチョウ) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 396万円～467万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,830円～286,985円 固定残業手当/月：18,000円～21,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,830円～307,985円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■制度に基づき対象者には昇格試験を年1回開催 ■賞与：年2回（計3.4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社EDUWARD Press

    放送・新聞・出版
    東京都町田市森野1-24-13　ギャランフォトビル3階
    • 設立 1987年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 編集デビュー歓迎！動物医療の本づくり／年休125／定時退社可
      • NEW
      【具体的には】 ■担当誌の企画構成 ■獣医師への執筆依頼、取材 ■外部スタッフ折衝 ■執筆者の新規開拓 ■学会等での情報収集 【出版物は】 ・雑誌（月刊誌・隔月刊誌・季刊誌） ・書籍 ・教科書 ※希望・適性を考慮のうえ雑誌チームに配属の予定です。 　場合によっては書籍のサポートをお願いすることもあるかもしれません。 【入社後は…】 各チームに配属後、先輩とOJTで進めます。 ★まずは編集業務から 原稿の整理、先生とのやり取り、学会の報告書、参考文献の整理など 情報をまとめることから始め、業務の流れを把握します。 1～3カ月でビジネスの基礎ができればOKです。 ★基礎知識・専門用語は 当社で発行している獣医学部向けの教科書なども併用して身につけます。 各チームには獣医師もいるので気軽に相談できます。 ★学会への同行 雰囲気を知るため先輩に同行し、先生とのネットワークを広げます。 過去号の感想を聞けたり、最新情報・紹介をもらえたりします。 10年以上のベテラン社員であっても発行までに複数のチェックが入ります。 1人で全てを担うことはないので安心してください！ 【企画の立て方】 ・ベテラン獣医師に相談 ・数年前の企画に最新情報をプラスしアップデート ・学会で発表された情報 ・大学教授からの依頼 ・大学生の研究等の話 机に向かうだけでなく、学会や大学、動物病院等へ出向き、 さまざまな立場の人と話すことで企画のタネを見つけることができます。 若手獣医師や研究者の"おもしろい"発表が企画に組まれることも。 固定観念のない、未経験だからこその切り口で、新たな企画もどんどん発信して欲しいです♪ 的外れかもと臆する必要はありません。その柔軟な発想が必要です！
      【転勤なし／駅チカ】 東京都町田市森野1-24-13 ギャランフォトビル3階 小田急線／町田駅より徒歩4分 ★受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給25万1485円～33万9938円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万3985円～4万5938円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
    • 発達支援事業の企画職／土日祝休／年休120日／月給25万円～
      • 締切間近
      新事業である「発達支援領域」において、市場調査から企画の立案、プロジェクトの運営・推進まで、事業開発の幅広い工程に携わっていただきます。 ＜主な仕事内容＞ ■発達支援領域における教育コンテンツの企画・開発 ■市場・現場課題のリサーチ ■教育課題の解決に向けたサービスの企画立案（教材、セミナー等） ■専門家、支援事業所、教育機関との連携およびプロジェクト推進 ■上記に伴うブランディング活動　など ＜プロジェクトの一例＞ ★情報メディア「すばるコレクト」 発達が気になる子どもと家族のための進学・就労メディアです。発達支援や教育、子どもと家族の暮らしに役立つ情報を展開しています。 ⇒https://subarucollect.jp/ ★犬用おやつ「すばるセレクト」 就労継続支援事業所の方々と共同で開発した商品です。福祉の現場と連携しながら、新しい価値を生み出しています。 ★セミナー開催 専門家や関係者の知見を共有し、支援者や保護者が学びを深められる機会をつくっています。 自身が企画したものが出版物やサービスとして形になり、支援者や保護者、子どもたちの支えとなるのは、この仕事のやりがいのひとつです！ ＼この仕事のPOINT／ ◎新規事業の立ち上げ期に関われる ￣￣V￣￣￣￣ 現場課題をもとにした教育コンテンツの企画から組織を巻き込んだ実行まで、一貫して携わることが可能です。 自治体・学校・企業など多様なパートナーと協働するなかで、企画力だけでなく調整力やプロジェクト推進力も磨かれます。 ◎社会課題を事業として解決できる ￣￣V￣￣￣￣ 現場の“困った”を起点に、情報発信、商品開発、教育事業の運営などを通じて、学びを支え、課題解決につながるサービスや仕組みを生み出します。
      【転勤なし／駅チカ「町田駅」徒歩4分】 東京都町田市森野1-24-13 ギャランフォトビル3F 小田急線「町田駅」より徒歩4分 JR横浜線「町田駅」より徒歩6分 ★受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給25万1485円～33万9938円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万3985円～4万5938円支給。超過分は追加で支給します。 ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
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    株式会社シンホリ

    住宅設備・建材メーカー
    愛知県半田市州の崎町2-226
    • 設立 -
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • ※未経験・第2新卒歓迎【愛知／半田】建築法人営業◆OJT6か月◆転勤無◆土日祝休◆残業月20H以下
      ＜まずは資材の種類を覚えることからスタート／先輩同行＆OJT6か月で未経験の方も安心／ノルマや成績に縛られない営業職／5年定着率100％＞ ＼ポジションの魅力／ ◎未経験歓迎・運転免許と顧客折衝経験があればOK ◎建築業界や商材の知識ゼロから入社メンバーも活躍中 ◎平均残業月20H、年間休日120日、車通勤可など働きやすい環境 ◎お弁当440円で購入可 「お弁当用意しなくても済むので楽」と好評 ■業務概要： ◇ハウスメーカーや工務店へのプレカット材・住宅関連商材のご提案をお任せします。 ◇図面受領～見積・社内調整まで一貫担当し、モノづくりの上流から住宅建築に貢献できるポジションです。 ◇自社工場見学を交えた提案で「作り手の顔が見える営業」ができます。木造住宅市場の需要拡大を追い風にキャリアアップ可能です。 ＜プレカットとは？＞ ◇木造建築の骨組みとなる木材をあらかじめ工場で精密に加工しておく技術です（「pre」（あらかじめ）と「cut」（切る）を併せた造語です）。 ◇以前は大工さんが現場で木を切って加工していましたが「プレカット」が主流となり、作業が早く、高精度で、安全に進められるようになりました。 ■業務詳細： ・営業活動：既存8割・新規2割／図面ヒアリング・見積作成・納期調整 ・社内連携：CAD・製造部と仕様擦り合わせ、発注～出荷指示 ・顧客提案：最新金物工法や環境配慮型資材の紹介 ■当社事業について： ◇当社は、木造住宅の骨組みをつくるプレカット専業メーカーとして半世紀以上、地域の住まいを支えてきました。 ◇最新鋭の全自動加工機でミクロン単位の精度を実現し、地盤調査から構造計算、モデルハウスでの住まい体験までワンストップで提供。SDGsに沿った省エネ・耐震技術で“家族の命と健康を守る家”を広めています。 ＜働きやすい環境・育成体制充実＞ ◇残業は少なめ、家族手当や木材の社割など温かな福利厚生も充実。社長が週に必ず面談を行うなど風通しは抜群で、未経験でも先輩が丁寧にサポートします。 ◇入社後は製造・CAD・営業など複数職種を横断して学べる独自研修や、デジタルツールを使った業務改善プロジェクトへの参加も可能です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県半田市州の崎町2-226 勤務地最寄駅：JR武豊線／亀崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～300,000円 ＜月給＞ 215,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、技能等総合評価の上、上記の範囲内で決定致します。 ■賞与実績：年2回（8月・12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験・第2新卒歓迎【愛知／岡崎】建築法人営業◆OJT6か月◆転勤無◆土日祝休◆残業月20H以下
      ＜まずは資材の種類を覚えることからスタート／先輩同行＆OJT6か月で未経験の方も安心／ノルマや成績に縛られない営業職／5年定着率100％＞ ＼ポジションの魅力／ ◎未経験歓迎・運転免許と顧客折衝経験があればOK ◎建築業界や商材の知識ゼロから入社メンバーも活躍中 ◎平均残業月20H、年間休日120日、車通勤可など働きやすい環境 ◎お弁当440円で購入可 「お弁当用意しなくても済むので楽」と好評 ■業務概要： ◇ハウスメーカーや工務店へのプレカット材・住宅関連商材のご提案をお任せします。 ◇図面受領～見積・社内調整まで一貫担当し、モノづくりの上流から住宅建築に貢献できるポジションです。 ◇自社工場見学を交えた提案で「作り手の顔が見える営業」ができます。木造住宅市場の需要拡大を追い風にキャリアアップ可能です。 ＜プレカットとは？＞ ◇木造建築の骨組みとなる木材をあらかじめ工場で精密に加工しておく技術です（「pre」（あらかじめ）と「cut」（切る）を併せた造語です）。 ◇以前は大工さんが現場で木を切って加工していましたが「プレカット」が主流となり、作業が早く、高精度で、安全に進められるようになりました。 ■業務詳細： ・営業活動：既存8割・新規2割／図面ヒアリング・見積作成・納期調整 ・社内連携：CAD・製造部と仕様擦り合わせ、発注～出荷指示 ・顧客提案：最新金物工法や環境配慮型資材の紹介 ■当社事業について： ◇当社は、木造住宅の骨組みをつくるプレカット専業メーカーとして半世紀以上、地域の住まいを支えてきました。 ◇最新鋭の全自動加工機でミクロン単位の精度を実現し、地盤調査から構造計算、モデルハウスでの住まい体験までワンストップで提供。SDGsに沿った省エネ・耐震技術で“家族の命と健康を守る家”を広めています。 ＜働きやすい環境・育成体制充実＞ ◇残業は少なめ、家族手当や木材の社割など温かな福利厚生も充実。社長が週に必ず面談を行うなど風通しは抜群で、未経験でも先輩が丁寧にサポートします。 ◇入社後は製造・CAD・営業など複数職種を横断して学べる独自研修や、デジタルツールを使った業務改善プロジェクトへの参加も可能です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 岡崎支店 住所：愛知県岡崎市大門5-9-13 勤務地最寄駅：大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～300,000円 ＜月給＞ 215,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、技能等総合評価の上、上記の範囲内で決定致します。 ■賞与実績：年2回（8月・12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウィルクハーン・ジャパン株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    東京都港区赤坂4-8-18赤坂JEBL7F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【港区】法人営業（ドイツ本国創立118年／コクヨ100％出資）
      ドイツの家具ブランド Wilkhahn の商品を日本で独占販売する、コクヨ株式会社の 100％出資子会社である当社。 設計事務所、ディーラー担当の法人営業として、家具を選定するデザイナーの方々への提案営業を行っていただきます。 ■業務詳細： ・企業の会議室、役員室などのハイエンドな空間に当社の家具を採用していただくための提案営業。 ・訪問先は主に設計事務所、デザイン事務所、ゼネコン、ディーラーなど。 ・担当企業数：50～100社（設計事務所／ゼネコンのデザイン部門） ・ドイツの高級オフィス家具「Wilkhahn」の商品を提案 ・既存顧客が中心となります。 ・高級家具の価値を伝え、空間全体の質を高める提案を行います。 ■社風：少人数組織のため、一人当たりの裁量も大きく、社長に声を掛けやすい環境です。 ■魅力：在籍年数の長い社員も多い、落ち着いた職場です。 フレックスタイム制を取り入れ、柔軟な働き方を実現しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-8-18 赤坂JEBL 7F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賞与：年 2 回（支給は入社 1 年後以降から） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／赤坂】家具の設計◆コクヨ100%子会社／ドイツのブランド家具を日本国内で独占販売
      【コクヨ100%出資子会社／ドイツWilkhahnブランドの家具を日本国内で独占販売／土日祝休み】 ■業務内容： AutoCADを用いた2D作図を中心に、家具図面の作成などをご担当いただきます。デザイン性と機能性を支える重要な役割を担うポジションです。 ■具体的な業務内容： ・家具図面の作成（AutoCAD使用） ・国内工場での検品作業 ・納品先での施工管理 ※配送業者、施工業者の手配 設計した家具を製作する工場（日本国内）での検品、その家具が納品される客先での施工（組立）管理、納品のための配送・施工手配なども業務に含まれます。 ■当ポジションの特徴： ・ドイツの高級オフィス家具ブランドの日本法人として、高品質な商材を扱うことができます。一般的なオフィス家具とは一線を画す、デザイン性と機能性を兼ね備えた商品を設計できます。 ・役員室や会議室などのエグゼクティブエリア向けの高級家具を中心に扱うため、単価50万～100万円の商材から、役員フロア全体の家具一式（3000万～1億円規模）まで、大型案件に携わることができます。 ■配属先について： プロダクトマネジメント部は5名で構成されています。 ■当社の特徴： 当社は、ドイツWilkhahnブランドの家具を日本国内で独占販売する、コクヨ株式会社の100%出資子会社です。革新的なデザインと高い品質を兼ね備えたロングライフなオフィス家具を、30年に渡って日本の市場に提供し続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-8-18 赤坂JEBL 7F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～320,000円 ＜月給＞ 290,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（入社1年以降から支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    英興株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    京都府京都市伏見区下鳥羽六反長町123
    • 設立 1947年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全4件
    • 【福山市】石英ガラスの法人営業（半導体や液晶などで使用）◇営業未経験◎安心の研修体制◇残業10h
      【年間休日127日／何十年も積み重ねた信頼関係があるお客様で安心／半導体や電子部品産業で不可欠な製品／大手メーカーと取引多数】 メイン商品の「石英ガラス」に始まり、各種セラミックス、樹脂、金属、生産設備など、先端工場に必要な様々な製品、技術を販売している当社。そんな当社の福山営業所において営業担当としてご活躍頂ける方を募集致します。 ■業務内容： 信頼関係のある大手メーカーなどに対し、石英ガラスを中心にセラミック製品等、様々な商材や加工品をオーダーメイドで提案する提案営業です。 どれぐらいの精度や耐久性のものが必要か、取引先の担当者様と話し合いながらご要望に最適な提案をしていきます。 《主な提案製品は？》 ・石英ガラス製品（当社のメイン製品です） ・ファインセラミックス製品 ・光学関連製品　など これらは作るモノ（半導体や液晶など）によって、カタチや大きさが変わるオーダーメイド商品。世界にひとつだけといえるモノです。 《取引先》 半導体素材メーカー/電子部品メーカー/無機材料メーカー等、大手メーカーが中心です。まずは先輩社員に同行し、じっくり学んでいただく予定。 何十年も積み重ねた信頼関係があるので安心してスタートをきれます。 《営業エリア》広島・岡山・山口・愛媛 ※出張頻度は年1回程度です。ほとんど日帰りを想定しております。 ■入社後の育成フロー： ～未経験の方も充実の研修と教育プログラムでサポート致します～ ◎1ヶ月目・・・受注販売システム、工場のシステム、電話応対を通じて、当社製品やお客様の社名を覚えましょう。 ◎2ヶ月目～1年間・・・先輩と一緒にお客様のもとへ。まずはあなたの顔と名前を覚えてもらいましょう。自分の個性も活かせる仕事です。 ◎1年以内に目指したいこと・・・積極的に質問し、学び、まずはお客様、仕入先様と信頼関係を築くことを大切してください。 ■組織構成について 計3名が在籍。営業所所長(50代男性)、営業担当1名(40代男性)、営業事務1名(女性)です。営業未経験から入社し活躍している先輩社員も！学ぶ意欲があれば活躍出来る育成体制が整っております！また入社歴の近いメンバーとの横のつながりもあり、いろんな面でサポートが受けられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福山営業所 住所：広島県福山市新涯町5丁目35番11号 小原ビルⅡ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～290,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊その他固定手当3万円＝職能手当・資格手当 ■昇給有 ■賞与年2回(昨年実績4ヶ月分/業績に応じる) 《年収例》 480万円/入社5年目 30歳想定（月給28万円+賞与） 600万円/入社10年目 35歳想定（月給33万円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四日市市】メンテナンスの工程管理◇調整力や管理能力が活かせる◇年休127日/残業10ｈ/転勤なし
      ～未経験OK★工場内のメンテナンス計画を立てたり、安全に作業が行われているか管理するお仕事です～ ◎専門知識不要！スケジュール管理や、他社とのコミュニケーションが得意な方にピッタリです。 ◎クリーンルーム内の空調がきいた快適な工場！ ◎先輩社員や一緒に働く方々は穏やかで実直な方々。新たなキャリアのスタートを応援してくれる人ばかりです！ ■業務内容： 信頼関係の有るお取引先様（半導体製造工場）より、元請けとして工場内のメンテナンスをご依頼いただいております。 実際のメンテナンスは協力会社へ依頼しており、スケジュール通りにメンテナンスが進んでいるかどうかを管理していただくことがメイン業務です。 ＜具体的には＞ ・お取引先との打ち合わせ（工事のスケジュール決め） ・協力会社さんへの指示、段取り　 ・スケジュール通りに進んでいるかの確認 ・安全監督、指導 ・必要な資材や機材の準備、管理 ・書類や報告書の作成　など ※計画や報告書の作成、管理については作成したツールおよび独自のクラウドシステムを使用しており、IT化も進めています！ ■組織構成： 先輩社員（50代）1名、協力会社（30～50代）3名　皆さん気さくな方々です。 ■入社後の育成フロー： 基本現場のOJTで進めていきます。50代先輩社員のゆくゆくの後任として、少しずつ業務を覚えていただきます。 まずは協力会社さん、取引先の方々に顔を覚えてもらうところからスタート！先輩のアシスタントとして見て学び、少しずつお任せしていきます。 ■働き方、環境： ・年休127日（完全週休2日制）／残業10時間程度／転勤なし／出張当面なし ※月1～2回、土曜日の午前中に出勤いただく可能性があります。その半日分は、その週の平日に振替休日を半日取得していただきます。 ・クリーンルーム、事務所（休憩室）共に空調管理されており快適なお仕事環境です。 ・車通勤OK（駐車場無料） ■キャリアパス： 経験を積んでいただくと、他エリアへの出張等のお仕事の幅が広がります。また、実務経験5年以上になると「施工管理技士補」の受験資格が得られ、手に職をつけることができます。 ゆくゆくは50代先輩社員の後任として、四日市拠点の責任者としてご活躍いただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 半導体製造メーカー(三重) 住所：三重県四日市市山之一色町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～290,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊固定手当＝職能手当・資格手当・地域手当 ■昇給有 ■賞与年2回(昨年実績3～4ヶ月分/業績に応じる) 《年収例》 536万円/入社5年目 40歳想定（月給33万円+賞与） 602万円/入社10年目 45歳想定（月給36万円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社AOKIホールディングス

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    神奈川県横浜市都筑区葛が谷6-56
    • 設立 1976年
    • 従業員数 3,226名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【横浜】経理マネジャー◆決算×業務標準化・可視化を推進◆プライム上場・増収増益を継続中◆土日祝休
      ～業種未経験歓迎！「スーツのAOKI」や「快活CLUB」運営のAOKIホールディングス／増収増益の安定上場企業／リモート週１程度／各種手当・福利厚生充実～ ■業務内容 マネジャー（課長）としてチームのマネジメント、監査法人や顧問税理士との案件検討や方針決定等、マネジメントだけでなく今までのご経験を活かして業務に携わっていただきます。 ■期待すること メンバーへの指導・育成を通じてチーム全員が貢献できる組織を構築するとともに、業務の可視化・標準化を自ら牽引することで、属人化のない持続可能な組織体制を実現していただくことを期待します。 ■具体的には ・会社法及び金商法、税法の改正情報の収集、対応の提案 ・決算の重点項目の抽出と方針提案 ・監査法人との重要課題検討と方針決定 ・顧問税理士との特定案件検討と方針決定 ・部内（約30名）のチームマネジメント ・課としての課題の抽出と推進 ・業務効率化へ向けた改善の推進及びシステム化等の検討 ・ペーパーレス化や在宅勤務等の業務改革の推進 ・部門人員の適正化と配置転換の推進（適材適所） ■ポジションの魅力 ・部署の残業時間は平均20ｈ以下と、ワークライフバランスが整っている環境です。 ・役職関係なく「さん」付けで呼び合うフラットな社風です！ ・監査法人や顧問税理士等、経理財務のプロフェッショナルとやり取りする機会も多く、スキルアップできます◎ ・資格取得支援制度も整っている他、食堂も備わっているなど福利厚生も充実しています。 ■組織構成 経理部には27名が所属し、ホールディングスと子会社３社の決算及びその他子会社１の連結決算を担当しています。決算・連結・開示チーム(13名)・店舗支援チーム(8名)・支払いチーム(4名)・固定資産管理チーム(２名) 等から構成され、今回は【決算・連結・開示チーム】への配属です。同チームは女性が７割以上を占め、20～60代まで幅広い年代が活躍する和やかな雰囲気です。 ■安定した経営基盤 ファッション・ブライダル・エンタメの3領域で異なる事業を多角的に運営することで、安定した利益と成長を確保しています。 変更の範囲：会社が必要と認めて指示した業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区葛が谷6-56 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄グリーンライン線／都筑ふれあいの丘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 741万円～912万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～420,000円 その他固定手当/月：165,000円 ＜月給＞ 475,000円～585,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※現年収およびお迎えするポジションを考慮の上年収を決定 ■手当： ・ライフプラン手当：15,000円 ・管理監督者手当：150,000円 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※業績連動分を反映する場合あり ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 社内SE｜インフラ運用保守・ベンダーコントロール等◇AOKIのIT基盤を支える／微経験OK／都筑区
      ～AOKIグループのIT基盤を支える次期リーダーとして活躍◎／年休120日・フレックス～ 職務内容 ■業務内容： AOKIグループの事業を支えるシステムプラットフォームの運用保守をお任せします。 ■業務詳細： （1）次世代ワークプレイスの推進・定着化 ◇PCのリプレース対応（WindowsからChromebookへの移行） ◇Google環境（Chromebook、Google Workspace、Geminiなど）の社内利用促進 （2）社内IT管理・運用 ◇資産管理…PC/タブレット等のデバイス管理や調達・入れ替え、各種アカウント・ライセンス管理等 ◇管理システム運用…AD・SKYSEA等の管理システムの運用 ◇社内サポート…社内ユーザーからの問い合わせ対応、トラブルシューティング （3）ネットワーク・サーバー運用 ◇社内LAN/WAN、VPN、クラウド環境（AWS等）の変更管理、各種機器リプレース対応 ◇ベンダーコントロール・ユーザー調整や周知対応 ◇ネットワーク・サーバーの環境改善・監視・障害対応等 （4）プロジェクト グループ全体に関わるプロジェクトやシステム構築・更改のプロジェクトに参画 ■業務の特徴： ◇サーバー、ネットワーク関連作業については、基本的にベンダーでの対応となるため、直接対応することはありません。 ■入社後の流れ： AOKIグループ全体のITを牽引していくため、2026年5月にシステム部が新体制となりました。新体制だからこそ、自らの手で仕組みや組織を創り上げていく、大きな裁量と確かな成長を実感できるフェーズです。 グループ全体の事業拡大を支える大規模インフラの企画から導入、運用・改善まで、上流工程を含め一貫して携われる点が最大の魅力です。 入社後は、社内ユーザーからの問い合わせ対応等、社内サポート業務からスタートします。経験があれば、ネットワーク・サーバーに関する業務からのスタートでも可能です。 ゆくゆくは、「インフラ基盤の住み替え」という大きな課題に着手するためにも、まずは日々の安定稼働をしっかりと支えていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区葛が谷6-56 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄グリーンライン線／都筑ふれあいの丘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～653万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～310,000円 その他固定手当/月：70,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間20時間6分/月～17時間18分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収およびお迎えするポジションを考慮の上決定 ■その他固定手当： ・ライフプラン手当15,000円 ・役職手当55,000円 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※業績連動分を反映する場合あり ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ICSパートナーズ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市北区大深町3-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 157名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪】自社開発SE／会計システム開発／AI・外部API連携にも携われる／残業平均2.5h
      • NEW
      ＜自社開発×会計システム領域／新規開発を牽引するリーダー候補／創業40年超の安定基盤／残業月平均2.5h＞ ■業務内容： 中堅から大手企業向けの会計システム開発において、設計・開発をお任せします。AIや外部API連携を活用した業務自動化・効率化機能など、新機能・新サービスの開発にも携われるポジションです。将来的にはリーダー候補として、まずはサブリーダーからプロジェクト推進に関わり、徐々にマネジメント領域へステップアップいただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・会計システムの設計・開発 ・AI・外部API連携を活用した新機能開発 ・既存製品の機能追加、改善 ・顧客ニーズを反映した機能企画・設計 ・既存パッケージ製品の保守・運用サポート ・進捗管理、メンバーサポート ■使用言語： C#、Java ■組織体制： システム開発部は約30名、平均年齢34歳の組織です。今後の新規開発強化に向け、設計・開発経験を活かして組織の中核を担っていただける方を募集しています。 ■案件情報： 小規模な機能追加から20名規模の新製品開発まで、幅広い案件があります。ご経験に応じて設計・開発から担当し、将来的にはプロジェクト推進やチームマネジメントにも携わっていただきます。 ■本ポジションの魅力： （1）会計システム領域で専門性を高められる 創業40年以上にわたり会計システム領域で実績を積み重ねてきた当社にて、会計・管理会計領域の業務知識を深めながら、専門性の高いエンジニアを目指せます。 （2）新規開発に携わり、プロダクトづくりを推進できる AIや外部API連携を活用した新機能開発など、今後の事業成長を支える開発に携われます。 （3）将来的にリーダー・マネジメントを目指せる まずはサブリーダーとして参画し、将来的にはチームを牽引するリーダーとしての活躍を期待しています。 （4）安定した環境で腰を据えて働ける 創業以来40年以上にわたり黒字経営を継続しており、安定した経営基盤があります。 ■働き方・社風： 会社全体として、時間内に計画的に業務を進める意識が根付いており、月平均残業は2.5時間です。定時で帰る社員が多く、土日祝休み・年間休日124日と、プライベートとのバランスも取りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪　タワーB　14F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～293,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,000円～373,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業時間は等級・役職・経験等を考慮のうえ個別に決定します。超過分は別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】スマホアプリ開発（マネージャー候補）／会計領域の専門知識が身につく／残業平均2.5h
      ＜自社開発×会計システム・スマホアプリ開発／開発マネジメントを担う中核ポジション／創業40年以上の安定基盤＞ ■業務内容： 中堅・大手企業向け会計システムおよび関連するスマホアプリ開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネジメントおよび組織強化をお任せします。当社は会計システム専門ベンダーとして、自社製品の開発から販売、導入、保守までを一貫して手掛けています。近年はAIや外部API連携を活用した機能強化に加え、モバイル活用を見据えたスマホアプリ開発にも注力しています。ご入社後は、開発プロジェクトの推進役として、要件定義や基本設計などの上流工程に加え、進捗管理や品質管理、メンバー育成などマネジメント領域を担っていただきます。また、今後の新サービス開発や組織拡大を見据え、開発組織の強化にも携わっていただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・自社会計システムおよびスマホアプリの設計・開発 ・Webシステムとモバイルアプリを連携した機能開発 ・AI・外部APIを活用した新機能開発 ・既存製品の機能追加および改善 ・顧客ニーズをもとにした機能企画・仕様検討 ・自社製品の保守・運用サポート ・サブリーダーとしての進捗管理、メンバー支援 ■本ポジションの魅力： （1）開発マネージャーとして事業成長を牽引できる 会計システム専門ベンダーとして長年培ってきた技術基盤のもと、プロジェクト推進だけでなく、開発組織づくりや事業成長にも深く関わることができます。 （2）自社サービスの新規開発をリードできる AIや外部API連携を活用した新機能開発やスマホアプリ開発など、新たなサービス創出の中核メンバーとして活躍できます。 （3）AI・API連携など最新技術を活用した開発に関われる 既存製品の改善だけでなく、新サービスや新機能の開発にも参画できるため、自社プロダクトの成長を実感できます。 （4）リーダーへのキャリアアップが可能 将来的にはサブリーダーやプロジェクトリーダーとして、プロジェクト推進やチーム運営にも携われます。 ■働き方・社風： 会社全体として、時間内に計画的に業務を進める意識が根付いており、月平均残業は2.5時間です。定時で帰る社員が多く、土日祝休み・年間休日124日と、プライベートとのバランスも取りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大深町3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～545,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,000円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業時間は等級・役職・経験等を考慮のうえ個別に決定します。超過分は別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社浪速管理

    不動産管理
    大阪府大阪市福島区鷺洲1-11-19大阪福島セントラルビル
    • 設立 1971年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪市福島区・転勤無】分譲マンション管理◆年休123日（土日祝）／残業15時間／13棟前後管理
      【マンション管理フロント経験を活かし、既存管理組合への運営支援や各種提案を担当／休日出勤時は振替休日取得を前提とした運用で、長期的なキャリア形成を支える環境】 ■採用背景 分譲マンション管理を手掛ける同社にて組織強化を目的とした増員募集です。 管理組合運営を支えるニーズが継続する中、より質の高いサービス提供体制を整えるため、新たな仲間をお迎えします。 経験を活かしながら、地域に根差した住環境づくりに携われる環境です。 ■業務概要 分譲マンション管理組合に対し、理事会や総会の運営支援、建物維持に関する提案を行う仕事です。 住民の快適な暮らしとマンション資産価値の維持を支える存在として、管理組合を長期的にサポートしていただきます。 ■業務詳細 ・理事会（1～2カ月に1回）および総会（年1回）の運営支援 ・管理費や修繕積立金などの収支報告に関する対応 ・改修工事や委託業者変更などの提案 ・管理員、清掃員のマネジメント ・担当マンションへの定期訪問および課題把握 ・管理組合との関係構築および各種相談対応 <扱う製品・技術について> 担当するのは分譲マンションです。 一人あたり平均13棟担当し、管理組合運営から建物維持まで幅広い領域に関わりながら、マンション管理の専門性を高められます。 ■組織構成 組織は約50名規模で構成されており、4グループ体制で運営しています。 さらに各グループを2チームに分けており、周囲と連携しながら業務を進められる環境です。 経験者同士で知見を共有しながら、着実に専門性を磨いていけます。 ■働き方 完全週休2日制（土日祝）で、年間休日は123日です。 理事会対応などで休日出勤が発生した場合は、平日に振替休日を取得する運用です。 残業は月15時間程度で、転勤もありません。 ■やりがい 管理組合の運営を支えながら、住民の暮らしや地域の住環境向上に貢献できます。 独立系管理会社ならではの提案力を活かし、修繕や運営改善の提案を通じて「マンションドクター」として頼られる存在を目指せます。 ■企業の特徴 同社は管理組合運営を支援する独立系のマンション管理会社です。 資格取得支援制度や研修支援制度、退職金制度、福利厚生サービスなどを整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区鷺洲1-11-19 大阪福島セントラルビル 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／野田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には基本給12ヶ月分に加え、前年度実績賞与額および平均的に発生する15h/月分の残業手当を含めて算定 ■賞与：年2回 ■モデル年収： ・年収550万円／入社4年目・一般（月給32万円＋各種手当＋賞与） ・年収650万円／入社10年目・課長（月給42万円＋各種手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市福島区・転勤無】設備管理（学生マンション）夜間・緊急対応なし／土日祝休／残業15時間
      電気・消防・給排水などの設備管理経験者歓迎／夜勤から日勤へ／オーナー対応で業務の幅が広がる／年休123日・土日祝休／関西600棟超の管理実績／ ■仕事内容 ・担当物件の巡回、設備点検状況の確認 ・管理人への業務指示、フォロー ・設備不具合発生時の一次対応 ・電気・給排水・消防設備の維持管理 ・修繕計画の立案、工事手配・進捗管理 ・物件オーナーへの報告、改善提案 ・協力会社との調整、品質管理 ・設備トラブルの原因分析と再発防止提案 担当物件の管理を通じて、設備知識を活かした建物価値向上を担います。 ＜入社後＞ 先輩社員との同行を通じて担当物件や管理フローを習得。 その後は設備対応やオーナー対応など、経験を活かせる業務からお任せします。 設備管理やビルメンテナンス経験者であれば、早期に独り立ちいただけます。 ＜キャリア＞ 設備管理に加え、修繕提案やオーナー折衝も担当。 将来的には大型修繕案件や複数物件の統括、不動産事業部の中核人材としてマネジメントも目指せます。 ■業務の特徴 仲介営業ではなく、建物運営と設備管理を担う技術職です。 オーナーへの設備更新や修繕提案も行うため、電気・給排水・消防設備などの知識を活かせます。 現場対応中心の働き方から一歩進み、技術をベースに建物全体の運営へ関われるポジションです。 ■組織 配属先の不動産事業部では30～40代社員が中心。 設備管理・ビルメンテナンス出身者も多く、技術的な相談がしやすい環境です。 管理人や協力会社と連携しながら業務を進めています。 ■働き方 ・年間休日123日 ・完全週休2日制（土日祝） ・残業月10～15時間程度 ・転勤なし ・直行直帰可能 ・賞与年2回 ・資格手当あり ・退職金制度あり ＼この求人のポイント／ （1）関西600棟超の管理実績を持つ総合管理会社 （2）夜勤なし・年休123日・土日祝休み （3）設備管理経験を活かしてオーナー提案まで担当 ■こんな人にぴったり ・電気・消防・給排水設備の知識を活かしたい ・夜勤中心の働き方を見直したい ・設備管理から次のキャリアへ進みたい ・オーナーとの折衝や提案業務に挑戦したい ・技術者として建物全体の運営に関わりたい 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区鷺洲1-11-19 大阪福島セントラルビル 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／野田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時 ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収： ・2年目：年収410万円 ／月給27万円+各種手当+賞与 ・10年目：年収600万円 ／月給39万円+各種手当+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンキンＢ＆Ｇ株式会社

    建築設計事務所
    大阪府大阪市西区新町2-15-27
    • 設立 1972年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市内】建築施工管理(工場・倉庫など)◆資格手当充実◎◆年休１２４日◆土日祝◆
      ～徹底した勤怠管理で残業30ｈ以内！働き方◎／賞与実績6か月分／社員定着率90％以上／大手メーカーと直接取引多数～ ＼当社が“働き方”を守れる理由／ (1)元請・一次請中心／大手メーカーと直接取引！ 無理な工程が発生しにくい体制 (2)人員配置を最優先 管理職が勤怠アプリで残業を常時チェック＝残業30時間以内を実現◎ →残業超過前にアラート＆配置調整を実施 (3)業務集中する人がでない体制 10億円超・工期1年以上の大型案件は必ず複数名体制 ■業務内容 総合建設業と鉄骨構造の農芸ハウスの施工管理を主業としています。建設事業部では、現在公共施設から倉庫・オフィスビル・病院・住宅家屋・植物工場までさまざまな建築物の施工管理を行っています。 ■業務詳細 現場の管理業務を中心に下記業務をお任せします。 ・施工計画の立案および実行 ・施工図の詳細作成 ・品質管理 ・工程管理 ・安全管理 ・予算管理 ・協力業者との調整および折衝 ■案件詳細 ・対象物：倉庫・工場の建替え・修繕（６～7割） ・エリア：関西が8割 ・工期：数カ月～1年 ・金額規模：平均1億~10億円 ・平均担当件数：５件ほど ・１案件の担当者数：１~５人 ■働き方 ・残業時間：月平均30ｈ程 ∟1人1台スマホ貸与！現場で勤怠管理ができるため、早めに出社した日は早めに帰るなどの対応OK! ・１人1台社用車を貸与！直行直帰が可能です！ ・長期出張が発生する場合（ご入社後すぐにお任せすることはありません） ∟月1回は帰省交通費支給 ∟長期の場合はマンスリーマンション手配 ■組織構成 建設事業部は1７人の社員で構成されています（60代3人、50代7人、40代2人、30代2人、20代3人）。 （うち　1級建築施工管理技士　１０名　１級建築施工管理技士補　３名） 有資格者多数在籍のため、資格取得に向け先輩からのアドバイスをもらうことも可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区新町2-15-27 勤務地最寄駅：地下鉄鶴見緑地線／西大橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～363,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 246,000円～363,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、ご経験を考慮し、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※2024年実績…年6.0か月分 ■モデル年収： ・40歳／年収630万円（月給29万7,000円＋賞与＋手当） ・50歳／年収770万円（月給36万3,000円＋賞与＋手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マークスクエア株式会社

    建築設計事務所
    東京都港区芝公園2-3-1芝加賀ビル3F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京都/港区】50代活躍中！商業施設や店舗の施工管理／転勤無／年休125日／土日祝休
      ～有名アパレルブランド（THE NORTH FACEやChampion等）の店舗開発実績あり◎/1997年設立の長期経営・業績安定◎転勤なし/年休125日/土、日、祝休み～ ■職務内容： 当社にて商業施設や店舗の施工管理をお任せいたします。 ■職務詳細： ・設計図をもとに情報をくみ取り業務内容を再構築する ・スケールの確認や他の什器との組み合わせ及びその汎用性等の検証 ・積算、発注、現場管理、引き渡し ■案件の詳細： ・担当エリア：関東圏内をご担当いただきます。頻度としては2か月1回程度で期間としては1週間弱ほどとなります。 ・担当案件数：繁忙期や閑散期など異なりますが、一人あたり月に2～3件程度を予定しております。当ポジションに関しては、業務負担を軽減するため、工期が1週間程度の短い案件を優先してお任せします。 ・1案件あたり1名体制で対応しておりますが、入社時は先輩社員と一緒に対応いただきます。 ・移動手段：移動の際は公共交通機関やレンタカーなど利用いただきます。状況に応じて直行直帰も可能です。 ・夜間勤務は月1案件程度ございます。 ■組織構成： 施工管理は男性2名（50代と30代）が所属しています。 ■働き方について： 年休125日、土、日、祝休み、月平均残業20時間です。 定年を60歳に設定しており、再雇用の制度についても現在検討しており制度の準備を進めています。 ■入社後について： 入社後は1か月程度に目途に他メンバーよりOJTにて業務を学んで頂きます。 社内ルール等を一通りご確認いただくことを目的としております。 ■当社の特徴： 当社は1997年4月に商業施設・店舗開発の企画から竣工までの【スケジュール・コスト・クオリティ】を管理するプロジェクトマネジメントの会社として設立されました。クライアントの利益の最大化を達成するよう、クライアントの視点に立った提案を行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-3-1 芝加賀ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ浅草線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,790円～370,030円 固定残業手当/月：39,050円～58,550円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,840円～428,580円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　年1回 ■賞与(実績)：年2回　1ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／未経験歓迎】商業施設や店舗開発の施工管理◇有名アパレルブランドの実績多数／年休125日
      ～有名アパレルブランド（THE NORTH FACEやChampion等）の店舗開発実績あり◎/1997年設立の長期経営・業績安定◎～ ■職務内容： 商業施設や店舗の内装工事のプロジェクト管理をお任せいたします。 ■職務詳細： ・設計図をもとに情報をくみ取り業務内容を再構築する ・スケールの確認や他の什器との組み合わせ及びその汎用性等の検証 ・積算、発注、現場管理、引き渡し ■案件の詳細： ・担当エリア：全国となります。頻度としては2か月1回程度で期間としては1週間弱～2週間ほどとなります。 ・担当案件数：繁忙期や閑散期など異なりますが、一人あたり月に2～3件程度を予定しております。 ・1案件あたり1名体制で対応しておりますが、入社時は先輩社員と一緒に対応いただきます。 ・工期：1案件あたりの工期は１～2週間です。 ・移動手段：移動の際は公共交通機関やレンタカーなど利用いただきます。状況に応じて直行直帰も可能です。 ・夜間勤務は月1案件程度ございます。 ■組織構成： 施工管理は男性3名（50代と40代）が所属しています。 ■入社後について： 入社後は他メンバーよりOJTにて業務を学んで頂きます。 ■働き方について： 年休125日、土、日、祝休み。 月平均残業20時間です。 ■当社の特徴： 当社は1997年4月に商業施設・店舗開発の企画から竣工までの【スケジュール・コスト・クオリティ】を管理するプロジェクトマネジメントの会社として設立されました。クライアントの利益の最大化を達成するよう、クライアントの視点に立った提案を行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-3-1 芝加賀ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ浅草線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,655円～246,790円 固定残業手当/月：31,275円～39,050円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 228,930円～285,840円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　年1回 ■賞与(実績)：年2回　1ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京都第一交通株式会社

    道路旅客運送業
    京都市伏見区下鳥羽東芹川町54番地
    • 設立 1941年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • タクシー運転手／年収800万円可／残業なし／経験不問／社宅有
      • NEW
      設立84年の歴史を持ち、タクシー業界でトップクラスの実績を誇る第一交通産業グループ。 その中で、京都の観光業を支えているのが私たちです。 ★POINT★ ◇売上ノルマなし！「稼ぎたい」も「生活を優先したい」も一人ひとりの意志を尊重 ◇第二種免許は入社後に会社全額負担で取得できます！ ◇全車にドライブレコーダーとカーナビを導入 タクシーでのお客様の送迎をお任せします。 ◎Uber／DiDiの配車アプリからの配車依頼がメイン！ ◎配車予約時にお客さま側で目的地を入力しているため、ナビに表示された地点へ向かうだけ！土地勘がなくても大丈夫◎ 【魅力1】■自由な勤務スタイル ＝＝＝＝ 一歩外に出れば、働き方はフリーランス。 「今日はこれだけ売り上げて」などのノルマも一切なく、 どれだけ送迎するか？いつ・どこで休憩にするか？などもすべてお任せしています。 →年間休日122日以上／土日休みのパパ・ママも多数 →基本的に残業なし →昼勤／夜勤も希望制＆切り替えもOK 【魅力2】■誰でも・何歳からでも高収入！ ＝＝＝＝ 月給＋売上に応じてアップする歩合給制で、送迎をがんばるほどに収入も増えていきます。 例） 月間売上：66万円（普通に仕事をしていれば難なく到達！）→月収：39万9073円 月間売上：100万円（「あともう1件」の積み重ねで到達！）→月収：61万8473円 ☆中には入社2年目で月収100万円を稼いでいるドライバーもいます！ ▼入社後の流れや研修は「休日・休暇欄」下をご覧ください▼
      【転勤なし／年間休日122日以上（土日祝OK！）／勤務先事務所の選択可能（京都府内５カ所）】 ◎マイカー・バイク・自転車通勤OK（無料駐車場完備） ■京都：京都府京都市伏見区下鳥羽東芹川町54 ■藤森：京都府京都市伏見区深草堀田町10-1 ■八幡：京都府八幡市川口天神崎32-1 ■宇治：京都府宇治市槇島町大川原30-1 ■八光：京都府京都市南区久世上久世町502-3 ＜U・Iターン支援あり！＞ 引っ越しに関わる諸経費を会社で負担します。 ※受動喫煙対策：あり
      ＜月給＋歩合給で月収40万円以上の収入を得ているドライバー多数！＞ 【月収例をご紹介！】 ・月間売上100万円→月収61万8473円 ・月間売上75万円→月収46万973円 ・月間売上66万円→月収39万9073円 ・月間売上52万円→月収29万9573円 ★入社された方の月給事例をご紹介★ 月収48万円→月収100万円 →30代／前職：教師 月収31万円→月収57万円 →60代／前職：建設業 月収22万円→月収41万円 →20代／前職：ピザの配達員 ★月間売り上げが増えるほどに、歩合もアップする仕組み。 ちなみに、特にムリなく普通に仕事をしていれば月間売上66万円は難なく到達ライン。 つまり、経験が浅くても、ノウハウがなくても、月収40万円前後は手にできるのです。 ＜配車の公平性が担保されています！＞ ほとんどが配車アプリでの依頼のため、特定の個人に偏ることなく依頼が入る状況です。 これも、デビューしたばかりでも稼ぎやすいポイントのひとつです。 ＿＿＿ ■月給19万3433円～23万4133円＋業績歩合給＋諸手当（無事故手当など） ＜乗務前・二種取得期間＞ 日給8000円
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    株式会社カジマアイシーティ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区赤坂6-13-7YMビル
    • 設立 1991年
    • 従業員数 241名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全6件
    • 【月8リモート可／赤坂】社内SE※アプリ◆完全自社勤務／SES出身者・第二新卒歓迎／プライム上場G
      • NEW
      ＼SES出身者歓迎！完全自社勤務・客先常駐なしの社内SEです！／ ～定着率98%で長期就業が叶う／東証プライム上場の鹿島建設グループで基盤安定◎／残業15時間／月8回・週3回リモート可能で働き方◎～ ◎完全自社勤務、転勤なし！ ◎残業約15H（全社平均）／時短勤務制度／年休129日／賞与実績7か月 ◎開発経験を活かして上流工程に挑戦できる！ ■業務内容： 鹿島グループのシステム開発を行う部署にて、システムエンジニア、アプリケーションエンジニアとしてご活躍いただきます。 まずは開発～保守運用から担当いただき、ゆくゆくは業界知識や鹿島建設やグループ企業のシステムについて習得いただきます。 ■業務詳細： ・開発、保守運用 ・要件定義 ・プロジェクト全般のコントロールと推進 ・エンドユーザーとのコミュニケーション ■組織について： 管理部門系のシステムを扱う事務システムグループまたは、工事管理・ドキュメント管理・ナレッジカレッジを扱う業務システム第二グループへの配属となります。 当部署ではR＆Dや最新技術案件、建設現場の業務管理システムはもちろん人事・会計システムの運用などあらゆる領域でシステムの開発・保守運用を担当しております。 ■入社後の流れ： 鹿島のシステムについて丁寧にレクチャーしますので、ご経験に応じてできるところから担当いただき、次第に業務の幅を広げていただくことを期待し ています。 ■働き方： 残業約15H（全社平均）、リモート可（週3回/月8回まで）、育休・産休等の取得も積極奨励(男性の取得事例も有り)しており、長期就業しやすい環境です。 ■技術環境： C#、.net、MS-SQL、Azure等 上記以外の言語のみご経験の方も多数活躍中です！ ■案件例： ◇データプラットフォームの構築 フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト 概要：データ利活用基盤の構築と周辺Webアプリケーションの開発 言語： C＃、Python、WebAPI、BI等 環境： AWS、Azure ※言語につきましては、ご入社後に習得いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂6-13-7 YMビル 勤務地最寄駅：東京メトロ線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～290,000円 ＜月給＞ 240,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は月15時間残業の場合 ※住宅手当、通勤費別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月）※昨年実績約7か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【月8リモート可／赤坂】社内SE※アプリ◆SES出身者歓迎／プライム上場鹿島建設グループ／賞与7か月
      ＼SES出身者歓迎！自社内で上流工程を担う社内SEへ挑戦できる！／ ～定着率98%で長期就業が叶う／東証プライム上場の鹿島建設グループで基盤安定◎／残業15時間／月8回・週3回リモート可能で働き方◎～ ◎ほぼグループ案件！約3万名が利用するシステムに関与！ ◎社内にクラウドの検証環境アリ／先進的な技術に積極的に携われる環境 ◎残業約15H（全社平均）／時短勤務制度／年休129日／賞与実績7か月 ◎回数制限無し！業務に必要とされる資格の受験料は会社で負担／マネジメント、スペシャリストの多様なキャリアパスあり ◎自社内勤務が中心！転勤なし！ ■求人概要： 鹿島グループのシステム開発を行う部署にて、システムエンジニア、アプリケーションエンジニアとしてご活躍いただきます。 当部署ではR＆Dや最新技術案件、建設現場の業務管理システムはもちろん人事・会計システムの運用などあらゆる領域でシステムの開発・保守運用を担当しております。 鹿島のシステムについて丁寧にレクチャーしますので、ご経験に応じてできるところから担当いただき、次第に業務の幅を広げていただくことを期待しています。 ■業務内容： まずは開発～保守運用から担当いただき、業界知識や鹿島建設やグループ企業のシステムについて習得いただきます。 ■業務詳細： ・要件定義 ・プロジェクト全般のコントロールと推進 ・エンドユーザーとのコミュニケーション ■組織について： 管理部門系のシステムを扱う事務システムグループまたは、工事管理・ドキュメント管理・ナレッジカレッジを扱う業務システム第二グループへの配属となります。 ■技術環境： C#、.net、MS-SQL、Azure等 ■案件例： ◇データプラットフォームの構築 フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト 概要：データ利活用基盤の構築と周辺Webアプリケーションの開発 言語： C＃、Python、WebAPI、BI等 環境： AWS、Azure ※言語につきましては、ご入社後に習得いただける環境です。 ■就業環境： 残業約15H（全社平均）、リモート可（週3回/月8回まで）、育休・産休等の取得も積極奨励(男性の取得事例も有り)しており、長期就業しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂6-13-7 YMビル 勤務地最寄駅：東京メトロ線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～290,000円 ＜月給＞ 240,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は月15時間残業の場合 ※住宅手当、通勤費別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月）※昨年実績約7か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カクダイ

    その他メーカー
    大阪府大阪市西区立売堀1-4-4
    • 設立 1954年
    • 従業員数 415名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【本町】社内SE（自社サイト改善／コーディング）◆水栓製品でトップクラスシェア／将来的に企画も担える
      【コーディング経験を活かせる！将来的には要件定義～実装まで一貫対応可／年休127日・転勤なし・ほぼ定時退社】 ■採用背景： 創業147年を迎える同社は、水回り製品の製造販売を軸に黒字経営を継続しています。 近年はブランド認知向上のためWeb領域の重要性が高まり、自社サイトやデジタル施策の強化を推進しています。 今回は、自社サイトの企画／刷新までを担うWebエンジニアを増員募集します。 ■業務詳細： ＜お任せする業務＞ ・コーポレートサイトにおける商品検索画面の企画、コーディング ・社内向けポータルの新規ページ作成や情報更新 ・既存サイトの運用保守および改善対応 <支えるシステム・業務領域について> コーポレートサイトおよび社内ポータルを対象とし、HTML・CSS・JavaScript・PHP・ WordPressなどを用いて開発から運用まで一貫して関わります。 フロントからバックエンドまで横断的に対応し、ユーザー体験と情報発信品質の両面を支えます。 ■組織構成： ・2名（SE担当／デザイン担当） ※先輩社員はSESの経験を活かして同社へ入社し、フロントエンドの強みを生かしつつバックエンドの領域にも裾野を広げています！ ※情報システム部門とも連携しながら、業務を遂行しています！ ■教育体制： ・先輩社員のマンツーマンサポートを受けながら、コーディングからスタートします。 ・その後は既存サイトの改善に向けた要件定義にもチャレンジしつつ、フルスタックエンジニアとしてのキャリアを歩める環境です。 ■働き方： ・年休127日、土日祝休み、ほぼ定時退社 ・退職金制度や家族手当などの福利厚生も充実 ・「不要な残業をしない」という社内文化が根付いており、裁量を持って業務調整が可能 ■企業の特徴： 創業147年を誇る水回りの専門メーカーです。 大手メーカーと同じ土俵で競わず、単水栓分野で国内トップクラスのシェアを確立。約1万点に及ぶ豊富な商品ラインアップで、補修部品や特殊部材など「他社がやらない領域」に挑戦し続けています。 独創的なデザイン水栓や柔軟なものづくりを強みに、「困ったらカクダイ」と頼られる存在として、快適で豊かな暮らしを支えています。 変更の範囲：会社内での全ての業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区立売堀1-4-4 勤務地最寄駅：大阪メトロ各線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,500円～253,700円 固定残業手当/月：24,000円（固定残業時間10時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,500円～277,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外労働の有無にかかわらず固定残業代10.5時間分として支給（超過分は別途支給） ■昇給あり（前年度実績あり） 昇給率：1月あたり0.00%～15.00%（前年度実績） ■賞与あり（前年度実績あり）、年2回 賞与金額：1,200,000円～1,300,000円（同等級の者の前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本町】インハウス／Webマーケティング◆水栓製品でトップクラスシェア／黒字経営継続／年休127日
      【年休127日・転勤なし・ほぼ定時退社／Web経由でのECサイト来訪＆購入がミッション／SEO・コンテンツマーケなど幅広く】 ■採用背景： 創業147年を迎える同社は、水回り製品の製造販売を軸に黒字経営を継続しています。 近年はブランド認知向上のためWeb領域の重要性が高まり、自社サイトやECサイト経由での問合せ・購入も順調に増えている状況です。 今回は、Webマーケティングを推進し、ECサイトへの遷移・CV向上を担うマーケターを募集します。 ■業務詳細： ＜お任せする業務＞　※ご経験に応じて施策実行をお任せします ・Webサイトの運営、改善 ・SEO、GEOなどの施策検討 ・データ分析、改善 ECサイト担当が所属する部署に配属となります。 LPデザインなどは既存社員が対応可能なため、施策検討のうえメンバーと協力しながら実行～改善までを担います。 ■製品について： 同社は、大手が主力とする「高機能混合栓」ではなく、あえて単水栓（水だけを出す蛇口）に注力し、この分野で国内トップシェアを確立しています。 小ロットでも採算が取れる生産体制を強みに、規格違い・旧製品対応・補修部品など、「他社が在庫したがらない商品」を次々と世に送り出しています。 圧倒的な品揃え・独自性の高い商品開発力を武器に、法人個人のお客様に愛用されています。 ■組織構成： ・人数：4名（男女比3：1、20代中盤～30代中盤） ※商品画像の作成などに強いメンバーも所属しており、お互いがサポートし合いながら業務を進めています ■働き方： ・年休127日、土日祝休み、ほぼ定時退社 ・退職金制度や家族手当などの福利厚生も充実 ・「不要な残業をしない」という社内文化が根付いており、裁量を持って業務調整が可能 ■企業の特徴： 創業147年を誇る水回りの専門メーカーです。 大手メーカーと同じ土俵で競わず、単水栓分野で国内トップクラスのシェアを確立。約1万点に及ぶ豊富な商品ラインアップで、補修部品や特殊部材など「他社がやらない領域」に挑戦し続けています。 独創的なデザイン水栓や柔軟なものづくりを強みに、「困ったらカクダイ」と頼られる存在として、快適で豊かな暮らしを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区立売堀1-4-4 勤務地最寄駅：大阪メトロ各線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,500円～253,700円 固定残業手当/月：24,000円（固定残業時間10時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,500円～277,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外労働の有無にかかわらず固定残業代10.5時間分として支給（超過分は別途支給） ■昇給あり（前年度実績あり） 昇給率：1月あたり0.00%～15.00%（前年度実績） ■賞与あり（前年度実績あり）、年2回 賞与金額：1,200,000円～1,300,000円（同等級の者の前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社カクダイで募集中の求人をもっと見る
    • 設立 1997年
    • 従業員数 371名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全16件
    • 【新橋】キャリアアドバイザー(人材紹介経験者歓迎)／事業拡大フェーズ／裁量権◎／くるみん認定
      • NEW
      ～研究開発職/理学系(バイオ、化学等)専門のキャリアアドバイザーをお任せします～ 【人材紹介営業のご経験者に向けた募集となります】 当事業はまだ成長過程の状況です。これまで人材紹介営業で活躍されてきたノウハウを活かして、一緒に事業を大きく盛り上げていただける方をお探ししております！ 〈具体的な業務内容〉 人材紹介のキャリアアドバイザーとしてご勤務いただきますが、既存施設への求人獲得対応も行いながら、一気通貫の支援対応も可能です。あなたの提案が求職者の人生を変え、日本の研究分野の発展に貢献する、社会的意義の高い仕事です。 ・登録求職者へのフォロー連絡（面談、求人打診、近況確認など） ※求職者との面談は基本電話対応 ・求職者獲得のためのスカウト活動（3～4媒体のデータベースでのテキストメールを利用） ・選考のフォロー対応（選考調整対応、履歴書の添削など） ・既存施設からの求人獲得（慣れてきたら、施設の担当ももつ） ・自社ＨＰ施策への参画 など 〈当ポジションの魅力〉 ＼当ポジションだからこそ！／ ・成長過程の部署だからこそ、大きい裁量権！ ・営業対応のみならず、自社ＨＰ施策など事業全体に関わる事も可能！ ・将来的な事業の中核人材候補としてご活躍いただきます！ 私たちは、マニュアル通りのフォローや、効率だけを優先した支援は行いません。一人ひとりと丁寧に向き合い、信頼関係を築きながら、本当にその人にとって本当に納得できるキャリアを一緒に見つけていくことを大切にしています。単なる“仲介者”ではなく、転職という人生の大きな転機に寄り添う“伴走者”として、求職者の自己実現に貢献できた瞬間のやりがいは、何ものにも代えられません！キャリアに悩む方の未来に情熱をもって向き合い、人生の転機を支える介在価値を実感できるのが、この仕事の最大の魅力です。★主要クライアント：研究機関、機器メーカー、試薬メーカー、食品系、化粧品系　など 〈理系分野の知識は問いません！０から学んでいけます〉 入社時点で特別な理系知識は必要ありません。部長に直接相談できる環境で、必要な知識は、日々の業務を通して少しずつ身につけていただけます。実際に、現在活躍している社員も未経験からのスタートです。 ■リモートワーク部分 業務になれてきたら週2日在宅可 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋4-1-1 新虎通りCORE 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～453,000円 ＜月給＞ 295,000円～453,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※役職・年収は現職の水準を最大限考慮の上、応相談 ※役職者としての採用となります ※役職手当あり ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／未経験歓迎】人材コーディネーター◆医師・医療機関へ非常勤の紹介◆将来外勤担当へ◆連休取得可能
      • NEW
      ～ドクター向け人材紹介／土日祝休み／フレックス／賞与年2回～ ■ミッション： ・医師・医療機関の非常勤（アルバイト）の紹介 医療機関からアルバイトの求人をお預かりし、登録ドクターにお仕事を紹介する人材紹介コーディネーターの仕事です。 基本的には電話とメールでの対応（内勤業務）がメインです。 ■具体的な業務内容： ・医療機関への募集状況の確認（約10～20件／日） ・求人募集入力（約20～30件／日） ・医療機関へ医師紹介及び提案（チームで約30件／日） ・医療機関からの問い合わせ／質問の対応（チームで約5件／日） ・医師からの問い合わせ／質問の対応（チームで約10件／日） ・新規施設及び未稼働施設への契約取付／求人受注架電（約0～5件／日） ・当社採用管理システムの導入促進（必要に応じて対応） ・当社採用管理システムの操作案内（必要に応じて対応） ※上記対応は、電話、メール、当社採用管理システム経由で行います ※案件入力や契約書作成からスタートし、徐々にマッチング業務を覚えていただきます。 ■補足： 内勤営業で経験を積んだ後、将来的には外勤担当（エージェント：医師のキャリアコンサルティング及び医療機関の採用コンサルティング）へのジョブローテーションの可能性がございます。 ■組織構成： ・ブロックマネージャー：1名 ・メンバー（エージェント）：9名 ・メンバー（コーディネーター）：6名※募集枠 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府中央区今橋3-3-13　ニッセイ淀屋橋イースト6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,400円～357,800円 固定残業手当/月：65,600円～106,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～464,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役職・年収は現職の水準を最大限考慮の上、応相談 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社メディカル･プリンシプル社/東証プライム市場クリーク・アンド・リバー社Gで募集中の求人をもっと見る

    伊藤忠メタルズ株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都港区赤坂2-17-22赤坂トラストタワー31F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 246名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【伊藤忠商事100%出資】外苑前/財務経理マネージャー候補◆伊藤忠G非鉄金属商社◆経営層に近く裁量大
      ～伊藤忠グループの非鉄金属事業とリサイクル事業を担う専門商社/複合的なビジネス展開から事業規模拡大中！/財務経理目線で経営をサポート/年休123日/賞与年2回～ ■業務内容 財務・経理グループのメンバーとして下記の業務をお任せします。将来のマネジメント候補としてスキルアップしていただきます。 ＜具体的には…＞ ・個社としての月次／四半期／期末決算の遂行や伊藤忠グループIFRS決算開示に向けた各種数値の取纏め報告（パッケージ対応） ・海外支店や事業会社決算の連結管理や指導／サポート ・全社年度予算／中計の策定取纏めやその進捗管理／分析などの管理会計全般 ・グループ通算税制に基づく法人税や地方税、その他税目の申告／納付 ・営業事業部の財務／会計／税務面での指導／牽制／サポート ＜ゆくゆくは…＞ ・資金計画の策定や調達／折衝、国内入出金管理、外為業務やヘッジ管理全般 ・既存投資の管理、新規取引や事業投資案件におけるアドバイスやサポート（FS/DD/PMI管理等） ・外部会計監査や内部監査への対応、経理制度や内部統制の維持改善／企画立案 ・BEPS対応（CbCR/移転価格等の管理） ・全社システムの維持改善／企画立案 ※総合企画職はいわゆる職務領域／勤務地の制限がない「総合職」です。 ■キャリアパス 数年後にマネジメント（管理職）、将来的に組織マネジメントを任せたいポジションです。 ■組織構成 計20名（部長1名、グループ長1名、総合企画職7名、スタッフ職） （契約／派遣社員／業務委託含む） ■当社について ◇総合商社において躍進を続ける伊藤忠商事の中核事業会社として、アルミ／銅／チタン等を中心としたすべての非鉄金属を川上から川下まで一貫して取扱い、同分野から派生する様々な分野の商品（電気・電子材、機能材料、海上用コンテナ冷凍機等）も取扱うことを強みとしています。 ◇非鉄事業に加え、鉄スクラップを中核とした総合リサイクル事業を拡大させています。今後は更なる事業規模／収益力の拡大を目指して、新たな投資や事業展開を模索しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-17-22 赤坂トラストタワー31F 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～490,000円 ＜月給＞ 340,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は前職ご経験をもとに決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【溜池山王】経理(財務会計)◆伊藤忠G商社/事業成長をサポート
      ～伊藤忠商事100％出資／伊藤忠グループの中核を担う非鉄金属事業会社／社員食堂あり／年休123日／退職金あり／新規事業／循環型社会に貢献～ ■業務内容 伊藤忠グループの非鉄金属事業のみならず、総合リサイクル事業、リーファーコンテナ事業、様々な事業投資を手掛ける当社の経理担当として業務をお任せします。 ■業務詳細 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ◇営業経理…営業事業部の財務・会計・税務面での指導・牽制・サポート ◇決算業務…個社としての月次・四半期・期末決算の遂行や伊藤忠グループIFRS決算開示に向けた各種数値の取纏め報告（パッケージ対応） ◇その他管理会計…海外支店のサポート、全社年度予算の管理・分析、税務関連業務 ご入社後、まずは営業経理を中心にお任せします。各事業部ごとに分かれているグループの担当として、会計処理や税務処理の相談対応。予実分析等を中心とした決算の取りまとめを中心にお任せします。各グループの取引を理解頂きながら、会社全体の年次決算や税務、管理会計等にキャリアを広げて頂く想定です。 ■組織構成 財務・経理グループ：計18名 総合企画職8名（40代2名/30代4名/20代2名（含むG長1名））＋事務/サポート10名 ■就業環境 ◇月平均残業は29時間ですが、所定労働7.25hのため、一般的な1日8時間就業の就業環境で換算すると、体感としては月残業20時間程度です。週1日程度在宅勤務が活用可能です。 ◇総合企画職としての採用ですが、当ポジションは経理系以外の職種をまたぐ異動は現状ほとんど発生していないため、経理関連でのキャリアを積んで頂く想定です。 ■当社について ◇総合商社において躍進を続ける伊藤忠商事の中核事業会社として、アルミ／銅／チタン等を中心としたすべての非鉄金属を川上から川下まで一貫して取扱い、同分野から派生する様々な分野の商品（電気・電子材、機能材料、海上用コンテナ冷凍機等）も取扱うことを強みとしています。 ◇非鉄事業に加え、鉄スクラップを中核とした総合リサイクル事業を拡大させています。今後は更なる事業規模／収益力の拡大を目指して、国内外問わず新たな投資や事業展開を模索しています。 変更の範囲：本人の適性により当社業務全般に変更の可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区赤坂2丁目17番22号 赤坂トラストタワー 31階 勤務地最寄駅：銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,000円～400,000円 ＜月給＞ 299,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は【残業：30H/月】で算出 ※詳細は前職ご経験をもとに、会社規定に従い決定します。 ※決算に応じて＋αの賞与があります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■残業手当：1分単位で全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    紀陽産業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府大阪市西区立売堀1-9-15アセントビル8F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪・本町／転勤なし】建材営業◆年休125日・残業15h／大手との取引／ワークライフバランス重視
      ～ルート営業／大手との取引で安定業績／年休１２５日（土日祝）・残業１５ｈのワークライフバランスを重視している方へ～ ▼お任せすること 内装に特化している建材を建築や不動産などの法人へのルート営業をお任せします！ 自社開発の製品もあり、ニーズをくみ取ってお客様の要望に応えております。 《具体的には・・・》 ・ビル内の床材の下に敷くフロアパネルやインテリア（カーペット）などの販売 ・見積もりや製品提案 ・施工業者とのパイプ役を担い、製品の納入 ・既存顧客のフォローアップ 《働き方》 ・出張について： 中国四国九州にいくこともあります。1泊2日で年3～4回くらいです。 ・担当エリア： 西日本エリアですが大阪が中心です。 ■サポート体制： 入社当初は同行営業からスタートし、先輩社員が丁寧に指導します。 業務に慣れるまでしっかりサポートしますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■組織体制： 営業部門には大阪と東京の営業所があり、大阪にはリーダーを含めて2名、東京には3名が在籍しています。リーダーはプレイングマネージャーとして活躍しており、チーム全体で協力しながら業務を進めています。 ■企業の特徴／魅力： 紀陽産業株式会社は、社員の個性を尊重する社風が特徴で、実力を十分に発揮できる環境を整えています。取引先には大手企業も多く、業績は安定しています。年間休日125日、土日祝休み、残業時間の管理にも力を入れており、働きやすい環境が整っています。また、自己啓発や資格取得補助制度が充実しており、社員の成長をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区立売堀1-9-15 アセントビル8F 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／本町（23番出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： ・あり（前年度実績あり） ・昇給金額/昇給率：1月あたり2.00%～10.00%（前年度実績） ■賞与： ・あり（前年度実績あり） ・年2回 ・賞与金額：計2.50ヶ月分（前年度実績） ※業務成績に応じて、賞与支給及び昇給に考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区／転勤なし】建材営業◆年休125日・残業15h／大手との取引／ワークライフバランス重視
      ～ルート営業／大手との取引で安定業績／年休１２５日（土日祝）・残業１５ｈのワークライフバランスを重視している方へ～ ▼お任せすること 内装に特化している建材を建築や不動産などの法人へのルート営業をお任せします！ 自社開発の製品もあり、ニーズをくみ取ってお客様の要望に応えております。 《具体的には・・・》 ・ビル内の床材の下に敷くフロアパネルやインテリア（カーペット）などの販売 ・見積もりや製品提案 ・施工業者とのパイプ役を担い、製品の納入 ・既存顧客のフォローアップ 《働き方》 ・出張について：1泊2日で年3～4回くらいです ・担当エリア：東日本エリア ■サポート体制： 入社当初は同行営業からスタートし、先輩社員が丁寧に指導します。 業務に慣れるまでしっかりサポートしますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■組織体制： 営業部門には大阪と東京の営業所があり、大阪にはリーダーを含めて2名、東京には3名が在籍しています。リーダーはプレイングマネージャーとして活躍しており、チーム全体で協力しながら業務を進めています。 ■企業の特徴／魅力： 紀陽産業株式会社は、社員の個性を尊重する社風が特徴で、実力を十分に発揮できる環境を整えています。取引先には大手企業も多く、業績は安定しています。年間休日125日、土日祝休み、残業時間の管理にも力を入れており、働きやすい環境が整っています。また、自己啓発や資格取得補助制度が充実しており、社員の成長をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都港区東新橋2丁目6番3号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： ・あり（前年度実績あり） ・昇給金額/昇給率：1月あたり2.00%～10.00%（前年度実績） ■賞与： ・あり（前年度実績あり） ・年2回 ・賞与金額：計2.50ヶ月分（前年度実績） ※業務成績に応じて、賞与支給及び昇給に考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社甲南保険センター

    保険代理店
    大阪府大阪市西区江戸堀1-10-8パシフィックマークス肥後橋2F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪/肥後橋】保険営業※法人・既存中心◆年休123日・土日祝休／平均残業10H／資格支援取得制度
      ～全国で数少ない独立系保険代理店／スキルアップできる環境／働き方◎～ 当社は1932年の創業以来、保険業界にいち早くリスクマネジメントの概念を導入してきました。生損保20社・共済2社と提携する乗合代理店として、単なる保険販売にとどまらず、お客様の経営課題に根ざしたリスクソリューションを提供しています。 今回募集するポジションでは、既存のお客様へのヒアリングを通じた契約更新業務とアフターフォローを中心にお任せします。既存のお客様との長期的な信頼関係の構築に集中できる環境で、先輩が丁寧に指導します ■業務内容 ご担当いただく業務は、主に次の三つとこれらの関連業務です。一つ目は、リスクアセスメントとご提案です。ヒアリングを通じてお客様の経営リスクを分析し、生損保20社・共済2社の商品を組み合わせた最適なリスクカバープログラムをご提案します。二つ目は、契約更新・アフターフォローです。既存のお客様との関係をベースに、契約更新のサポートと継続的なフォローアップを行います。保険はあくまでもリスク処理の手段であり、お客様の本質的な課題解決を目指す姿勢を大切にしています。三つ目は、事故対応・リスクコントロール支援です。お客様の経営の安心を支える存在として活躍していただきます。 ■求める人物像 お客様との関係構築にやりがいを感じる方、経営やリスクに関心をお持ちの方を歓迎します。 ■入社後の流れ： まずはOJTで業務の流れを学んでいただき、リスクとリスクマネジメントについて習得していただきます。 多種多様なお客様のビジネスを学び、そこにあるリスクを発見し処理方法を考えることに面白さを感じます。万一の事故の際にお客様のお役に立てたときやサービスに満足されたときは大変やりがいを感じます。 ■スキルアップを支援しています： 入社後に損害保険募集人資格を会社費用で取得していただきます。 また、資格取得を通じ業務遂行能力の向上や自己啓発の推進をサポートする資格支援取得制度もあります。 現時点で対象資格は58種類です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-10-8 勤務地最寄駅：Osaka Metro四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2ヶ月分 ■決算賞与：業績により支給 （過去10年以上毎年支給、2025年度実績：月給2か月分以上（在籍1年以上）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハーテック

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市西区本田1-3-23
    • 設立 1970年
    • 従業員数 111名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【仙台／転勤無】建築施工管理◆年休125・土日祝・残業20h程／案件の掛け持ちはなく働き方◎
      ＼年休125日（土日祝休み）日本銀行をはじめ、有名民間企業（ヘップナビオ、関西学院大学、京都ホテルオークラなど）まで豊富な施工実績ありの超安定企業／ ◎創業50年以上の老舗企業 ◎安定経営 ◎建築塗装の専門技術に強み ◎官公庁・有名施設の施工実績 ◎大阪・東京・名古屋・仙台に複数拠点展開 ■仕事内容： 建築塗装工事における施工管理業務をお任せします。 経験に応じて、即戦力として現場をお任せするポジションです。 ■具体的に： 高速道路、マンション、商業施設などの塗装工事における現場管理 見積作成、協力業者の手配、資材発注 安全・品質・進捗・予算管理 顧客・協力会社との折衝業務 ■施工実績： 官公庁案件や歴史的建造物、有名施設など多数。 中規模案件（3～6ヶ月）が中心で、工程もシンプルなため管理しやすい環境です。 ■キャリアパス： 施工管理リーダーや建築一式工事のマネジメントなど、キャリアアップの機会も豊富。 資格取得支援制度も充実しており、さらなるスキルアップが可能です。 ■働き方： 年間休日125日（土日祝休み） 残業月20時間程度 直行直帰OK／夜勤ほぼなし ワークライフバランスを重視した働き方が可能です ■組織・社風： 11名の組織（平均年齢45.5歳） 穏やかで協力的なメンバーが多く、経験者同士で切磋琢磨できる環境です ＼この求人のポイント／ ・創業50年以上の安定企業！官公庁・大手ゼネコンとの取引多数 ・経験者歓迎！即戦力として活躍できるポジション ・年休125日＆残業少なめでプライベートも充実！
      ＜勤務地詳細＞ 東北営業所 住所：宮城県仙台市青葉区錦町1-6-8 ﾎｰﾚｽﾄﾋﾞﾙ101号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年齢や経験に応じて基本給を設定させていただきます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～375,000円 ＜月給＞ 312,500円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■資格手当あり(月額) ・1級建築士…30,000円 ・1級建築施工管理技士…30,000円 ・1級土木施工管理技士…30,000円 ・乙種第4類危険物取扱者…10,000円 ・1級塗装技能士…15,000円 ■賞与：あり（昨年度実績４か月分） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／転勤無】建築塗装の施工管理＜未経験ok！＞／年休125日・土日祝休／有名建築物多数◎
      ＼業界・職種未経験・第二新卒も歓迎！／年休125日（土日祝休み）日本銀行をはじめ、有名民間企業（ヘップナビオ、関西学院大学、京都ホテルオークラなど）まで豊富な施工実績ありの超安定企業／ ■未経験でも活躍できる理由： 未経験の方であっても、既存社員による丁寧な教育体制があるため、安心してスタートすることができます！おおよそ3年間は先輩社員について就業して頂きますので、フォロー体制もしっかりと整っています！ 1級建築施工管理技士などの資格取得を手厚く支援します ※doda経由の未経験入社も多数！◎ ※現在係長の社員も介護業界からの未経験入社でしたが、今では弊社の未来を担う人材となっています！ ■仕事内容： ・建築塗装工事の施工管理業務をお任せいたします。 ■具体的に： ・高速道路やマンション、商業施設などの塗装工事における現場管理 ・見積作成、協力業者の手配、資材発注 ・安全・品質・進捗・予算管理 ＜入社後の流れ＞ 入社後は先輩社員と現場同行しながら、業務の流れを丁寧に指導。未経験の方も安心してスタートできます。 ＜キャリア＞ 将来的には施工管理リーダーや、建築一式工事のマネジメントにも挑戦可能です。 ■業務の特徴 ・3～6ヶ月の中規模案件が中心で工程もシンプル ・有名施設や歴史的建造物の施工実績多数 ■組織（社風もマスト） 11名の組織（平均年齢45.5歳） ―――穏やかで面倒見の良いメンバーが多く、未経験者も安心して働ける環境です♪ ■はたらき方 ・年間休日125日／土日祝休み ・残業月20時間程度 ・直行直帰OK／夜勤ほぼなし ＼この求人のポイントについて／ （１）創業50年以上の安定企業！官公庁・大手ゼネコンとの取引多数 （２）未経験歓迎！丁寧な教育体制と資格取得支援制度あり （３）年休125日＆残業少なめでプライベートも充実！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区本田1-3-23 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～330,000円 ＜月給＞ 225,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収（残業手当込）：400万円（30歳） ■賞与：あり（昨年度実績４か月分） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新電子工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市都筑区池辺町3327
    • 設立 1961年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【鴨居】製造技術※年休126日／残業ほぼ無／フレックスタイム／空調完備／経験者歓迎
      ■業務内容 コンピュータ応用装置を中心とした 電子機器製造の実務および現場マネジメント をお任せします。大手メーカー（富士通、東芝、キヤノン、TDK等）からのカスタム案件を扱うため、試作～少量多品種生産が主軸となります。 ■詳細 ・製造工程の進捗管理、工数計画の策定 ・作業手順の改善（IE視点の導入や効率化提案歓迎） ・品質向上に向けた体制構築・不具合分析 ・若手メンバー（20～40代）の育成・指導 ・少数精鋭組織での現場リーダーとしての意思決定 ・設計部門との連携による試作フェーズでのフィードバック ■組織構成 全社17名（設計8名／製造4名）。 製造部門は少人数のため、意思決定が早くコミュニケーションが取りやすい環境です。 ■作業環境 ・建物1階に工場を併設 ・冷暖房完備のクリーンで快適な作業空間 ・座り作業も多く、集中しやすい環境 ・検査機器や治具の使用は自由度が高く、改善提案も歓迎 ■入社後の流れ まずは3ヶ月を目安に、当社独自の製造プロセスをOJTで習得していただきます。 ■当社について 東京工業大学の研究室出身の若い研究者を中心に創業。 創業当初より「研究所的な業務形態」を取り、“最先端の技術を売る頭脳集団” として成長してきました。半世紀以上にわたり、日本を代表する大手メーカー・研究機関と連携し、先端技術の開発パートナーとして独自の存在感を発揮しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区池辺町3327 勤務地最寄駅：横浜線／鴨居駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～428,000円 ＜月給＞ 350,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鴨居】電子機器の製造｜未経験◎基板実装・はんだ付けを基礎から習得／フレックス・土日祝休み・夜勤なし
      【転勤なし／富士通や東芝から直接受注／オーダーメイド製品／年間休日126日・残業ほぼなし／空調完備◎】 ■業務内容： コンピュータ応用装置などの電子機器製造における「ものづくり」全般をお任せします。 <具体的には> ・プリント基板への部品実装作業 ・ケーブル製造（加工・圧着・はんだ付け 等） ・ユニットの組み立て・配線 ・筐体組立、ケーブル加工・配線を通じた製品化等 設計は社内の設計担当が行うため、設計完了後の製造工程を中心に担当いただきます。顧客向けのカスタム装置が中心で、試作から量産手前の少量多品種がメインです。受注先は、富士通、東芝、キヤノン、TDK等の大手企業が中心です。 ■組織構成： 全社17名（設計8名／製造4名）。製造部門は20代～40代後半までバランス良く在籍しており、少数精鋭でコミュニケーションの取りやすい組織です。今回は2名以上の採用を予定しており、ご経験に応じて現場リーダー候補としてお迎えすることも検討しています。 ■作業環境： 当社では建物1階部に工場が併設されています。椅子に座り作業することも多く、様々な検査装置を自由に用いながら冷暖房完備の快適環境で作業いただけます。 ■入社後の流れ： 入社後約3か月間はOJTで先輩と一緒に作業しながら習得いただきます。 ・プリント基板実装、ケーブル製造、ユニット組立を実作業で習得 ・基板実装は練習用キットでトレーニングを実施し、はんだ付け等の基礎から丁寧に指導 ・一通りの工程を経験したのち、適性や習熟度を見ながら担当範囲を広げていきます。 ■当社について： 東京工業大学の研究室出身である若い研究者を中心に20人のスタッフで出発しました。そして当初から、研究所的な業務形態をとり、頭脳集団として、「最先端の技術を売る」ことを目指してきました。 以来、半世紀以上の長きにわたり、日本の産業史を彩った数々の企業や研究機関の開発パートナーという独自の役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区池辺町3327 勤務地最寄駅：横浜線／鴨居駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～428,000円 ＜月給＞ 285,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    縄文アソシエイツ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区虎ノ門1-3-1東京虎ノ門グローバルスクエア13F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【週2在宅】コンサルタントのサポート業務※人材業界経験歓迎◆残業20ｈ以内◆エグゼクティブ人材サーチ
      【港区(虎ノ門駅直結)・未経験歓迎／コンサルタントのサポート業務をお任せ／正社員／転勤無し／リモート週2日可／年休120日／土日祝日お休み／中途入社100％・女性が活躍できる職場】 ＼こんな方におすすめ！！／ ・縁の下の力持ちとして活躍したい方 ・人材業界経験を活かして働きたい方 ・エグゼクティブ層の採用支援により様々な業界や社会全体の発展に貢献したい方、またそのビジョンに共感できる方 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】 ご入社後はセクレタリー業務をお任せしていきます。未経験業務もしっかり教えていきますので、安心してチャレンジいただけます。 就業を経て、ご希望や適性に合わせてリサーチ業務やマーケティング業務もお任せしていきます。 【セクレタリー業務】 ・企業、候補者、コンサルタント3者の日程調整 ・プレゼン資料作成 ・データ管理 ・電話対応、接客対応 【リサーチ業務】 ・エグゼクティブ（部長、役員クラス）に対する電話やメール、手紙等でのアプローチ ・業界情報の収集 【マーケティング業務】 ・市場動向の調査、分析 ・企業に対する電話やメール、手紙等でのアプローチ ■組織構成： ・女性12名（30代～40代前半のメンバー中心、中途入社100％） ・メリハリをつけて働かれている方が多く、昼休みには年次関係なくランチに一緒に行ったりと雰囲気の良い職場環境となっています！ ■同社の特徴： 【世界でたたかう"日系企業に非常に強い"サーチファーム】 ・外資系が群雄割拠するエグゼクティブサーチ業界にあって、縄文アソシエイツは純粋な"和製"の人材サーチファーム。お客様は日系企業が8割以上です。 ・アジアを中心に各国におけるサーチ活動も可能としており、日系企業の海外展開ニーズにも対応しています。 【規模・業界を問わない"5％リーダー"の発掘と育成】 当社は1996年の創業以来、様々な業界で多くの企業と長くお付き合いを重ね、約3,000人のエグゼクティブの転職をお手伝いしてきました。日本を含むアジア全体に深く張り巡らしたネットワークを活用して5％の"無名有力"な人材を発掘し、成長できる環境の提供を通じて社会に貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア13F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～370,000円 ＜月給＞ 325,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収を考慮します。 ■賞与年2回 ■昇給年1回（4月） ■残業代は15分単位で支給 ■通勤手当は1ヶ月通勤定期代全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2在宅可】コンサルタントのサポート業務◆残業20ｈ以内／土日祝休◆エグゼクティブ人材サーチ企業
      【港区(虎ノ門駅直結)・未経験歓迎／コンサルタントのサポート業務をお任せ／正社員／転勤無し／リモート週2日可／年休120日／土日祝日お休み／中途入社100％・女性が活躍できる職場】 ＼こんな方におすすめ！！／ ・縁の下の力持ちとして活躍したい方 ・エグゼクティブ層の採用支援により様々な業界や社会全体の発展に貢献したい方、またそのビジョンに共感できる方 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】 ご入社後はセクレタリー業務をお任せしていきます。未経験業務もしっかり教えていきますので、安心してチャレンジいただけます。 就業を経て、ご希望や適性に合わせてリサーチ業務やマーケティング業務もお任せしていきます。 【セクレタリー業務】 ・企業、候補者、コンサルタント3者の日程調整 ・プレゼン資料作成 ・データ管理 ・電話対応、接客対応 【リサーチ業務】 ・エグゼクティブ（部長、役員クラス）に対する電話やメール、手紙等でのアプローチ ・業界情報の収集 【マーケティング業務】 ・市場動向の調査、分析 ・企業に対する電話やメール、手紙等でのアプローチ ■組織構成： ・女性12名（30代～40代前半のメンバー中心、中途入社100％） ・メリハリをつけて働かれている方が多く、昼休みには年次関係なくランチに一緒に行ったりと雰囲気の良い職場環境となっています！ ■同社の特徴： 【世界でたたかう"日系企業に非常に強い"サーチファーム】 ・外資系が群雄割拠するエグゼクティブサーチ業界にあって、縄文アソシエイツは純粋な"和製"の人材サーチファーム。お客様は日系企業が8割以上です。 ・アジアを中心に各国におけるサーチ活動も可能としており、日系企業の海外展開ニーズにも対応しています。 【規模・業界を問わない"5％リーダー"の発掘と育成】 当社は1996年の創業以来、様々な業界で多くの企業と長くお付き合いを重ね、約3,000人のエグゼクティブの転職をお手伝いしてきました。日本を含むアジア全体に深く張り巡らしたネットワークを活用して5％の"無名有力"な人材を発掘し、成長できる環境の提供を通じて社会に貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア13F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～370,000円 ＜月給＞ 325,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収を考慮します。 ■賞与年2回 ■昇給年1回（4月） ■残業代は15分単位で支給 ■通勤手当は1ヶ月通勤定期代全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワコーパレツト

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    大阪府大阪市中央区南船場2-1-3PHOENIX南船場8F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪市】人事（社会保険・給与計算メイン）◆プライム上場G/年休125日/残業20h/福利厚生充実
      ～プライム上場G/物流レンタル機器の売り上げトップクラス/売り上げ好調/年間休日125日/残業20時間/転勤なし/福利厚生充実～ 物流に欠かせない、資材（パレットやコンテナ、台車など）のレンタル・販売を行う同社にて人事労務を担当いただきます。人事労務の幅広い経験をぜひ生かしてください。 ■業務詳細 ・給与計算、賞与支給、年末調整などの給与関連業務 ・労災保険・雇用保険等の各種労務管理および手続き対応 ・中途採用を中心とした採用計画の立案・運営・選考対応 ・社員研修・教育施策の企画立案および実施、運営サポート ・その他、人事総務業務全般のサポート業務 ■組織構成 ・管理職１名、メンバー6名（30-40代）の計7名が所属しています。 ■キャリアイメージ 入社後は給与計算や社会保険手続き、勤怠管理などの労務実務を通じて、当社の業務フローや制度理解を深めていただきます。 その後は、労務管理の専門性を高めながら、就業規則改定、人事制度運用、評価制度、採用・教育研修など人事領域へ業務範囲を拡大。将来的には人事労務の中核メンバーとして組織づくりや働き方改革の推進を担っていただくことを期待しています。 また、ご本人の適性や志向に応じて、管理職としてマネジメント業務に挑戦いただくことや購買などの総務業務にチャレンジすることも可能です。 ■働き方　 ・年間休日125日！長期休暇がしっかりあるのでメリハリをつけて働くことができます ・残業時間も月平均20時間ほどです。 ・福利厚生充実で長く働く環境が整っております。 ■当社について： ・会社は全体的に20代～30代が多く非常に活気があります。また、役員との距離が近く、風通しも良い職場環境です。 ・物流ニーズの高まりにより同社の売り上げは拡大中です。とくに製品を保管・輸送する際に使用する「パレット」は同社が業界シェアNo1です。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場2丁目1-3 PHOENIX南船場８F 勤務地最寄駅：大阪メトロ長堀鶴見緑地線／長堀橋駅 受動喫煙対策：その他（受動喫煙対策　建物および敷地内禁煙）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※昇給年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～340,000円 ＜月給＞ 244,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給昇格：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月、12月、3月）※昨年度実績…役職による（3～5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】物流を止めない、現場を支える営業／取扱製品数No1／年休125日／若手の多い組織
      ～物流業界の「困った」を解決するソリューション営業／業界NO1の品ぞろえ／ニーズ拡大中！／個人ノルマなし～ ネットショッピングをすれば次の日には自宅に荷物が届く…。そんな「当たり前」は物流によって支えられています。しかし、物流ニーズが増加する中で、働き手は減る一方…。 私たちは、まさに今変化を求められている物流業界のパートナーとして、人手不足の解消に向けた提案を行っています。物流を止めない、私たちの当たり前の生活を守る、そのためにあなたの力が必要です。 ■業務概要： 法人向けに、物流機器の販売、及びレンタルサービスの提案を行います。 強みは、豊富なラインナップからお客様のニーズに確実に応える提案ができること。提案を通して業務効率化やコストダウンを実現し、「パートナー」を目指します。 【顧客】 ・倉庫、工場、メーカー等のお客様30-50社ほど ・顧客の多くは、本社購買部の方のため都心部での活動が多いです。 ・担当エリアは東海エリアで都道府県別に担当を分けています。泊まり込みの出張は月1－2回程度です。 【販売製品】物流や倉庫にまつわるあらゆる製品を扱っています ・パレボックスと言われる生産物を入れる大きな鉄製のカゴの受注が非常に伸びております。 ・その他、物流拠点に欠かせないコンテナや台車などの製品や、物流資材の洗浄やメンテナンスなどのサービス、さらにはDX化に向けたシステムの提案なども幅広く行っています。 【働き方】 ・営業スタイル：新規４割既存６割です。新規顧客は展示会やネットストアからのお問い合わせなどが多いです。 ・厳しいノルマ設定はしていません。部署としての売上目標を基に自分自身で目標を管理していただきます。厳しいノルマを設定していない理由は、お客様のニーズを引き出すことを大切にしているからです。 【入社後】 兵庫にある同社工場にて、2週間研修を行い、製品の知識をインプットします。その後、２週間ほど配属以外の拠点で営業のノウハウを学び拠点で活動いただきます。 ■配属先について；中途入社者の定着率も90%以上と非常に高いです。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場2丁目1-3 PHOENIX南船場8F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄千日前線／西長堀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～310,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業手当や諸手当を含めた想定年収となります。営業手当：20000円 ※最終的な処遇はご経験等を考慮し決定します ※賞与年2回（7月・12月／実績：3～５ヵ月分） ※モデル年収： 年収478万円／27歳 年収521万円／32歳 年収725万円／課長職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クカメディカル

    医薬品卸
    奈良市学園北1丁目13番8号 メインビル2階
    • 設立 1999年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • システム営業／直行直帰可／年休121日／薬局発のDXシステム
      調剤ミス防止システム「ミスゼロ子」を、全国の調剤薬局や病院にご案内する営業です。まずは、お問い合わせをいただいたお客様への反響営業からスタート。仕事に慣れてきたら提案先を広げたり、新しいお客様へのアプローチにも少しずつ挑戦していただきます。 業界では圧倒的な知名度とシェアを誇り、全国47都道府県の薬局で導入されている、社会的意義の大きな製品です。 【お仕事の流れ】 ▼薬局を訪問し、現場の課題を細かくヒアリング ▼課題に合わせて「ミスゼロ子」を提案 ▼お客様の状況を伺いながら、導入後のフォローやさらなる活用につながる提案を行う 【入社後の流れ】 ■入社後1カ月～2カ月 奈良本社で研修し、基礎スキルを身につけていただきます。 ■研修終了後 システムと薬局業務の基礎を学んだうえで、全国の薬局を担当していただきます。 ※直行直帰スタイルで自宅からお客様先を訪問していただきます。 不明点はすぐにメールや電話で質問できる環境なのでご安心ください。 ＜気になるQ&A＞ Q.ミスゼロ子とは？ A.調剤ミスを防ぐだけでなく、在庫管理・業務管理にも使えるシステムです。自社薬局の悩みから生まれ、現場の声を反映しながら日々進化しており、全国の薬局に導入されています。クラウド版もリリースしており、関連商材も増加中！ Q.どんなスキルが身につく？ A.薬局業界や調剤業務に関する専門知識・課題を引き出すヒアリング力と提案力・ITシステムの導入を支援するスキル・スケジュールや案件を自分で管理する力など、さまざまなスキルが身につきます。また、直行直帰を取り入れた、柔軟な働き方ができます。 Q.この仕事の魅力は？ A.調剤ミス防止という、患者様の安全を守る仕事です。薬剤師の方から直接感謝の声をいただけるほか、薬局運営をルーツとする当社の知見を提案に活かせます。自分の判断で動ける、自由度の高い営業スタイルも魅力です。
      【全国どこからでも勤務可能／転勤なし】 ■本社 奈良県奈良市学園北1-13-8 メインビル2F
      月給20万円～30万円 （基本給18万～28万円+営業手当一律2万円）
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    京浜ラムテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-23-3新横浜AKビル3F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新横浜】経理／月次決算～財務など※特許取得／半導体業界を支えるメーカー／残業ほぼなし
      【月次決算経験者歓迎／決算・資金繰り・税理士対応まで担う／国内外トップクラスシェアの製造装置部品メーカー／残業月10H未満／年休125日／完全週休2日制／リモート相談可／働きやすさ◎】 日用品から精密機器など幅広い業界・製品に弊社技術が使われている当社にて財務経理業務全般をお任せいたします。 ■職務詳細：以下をお任せいたします。 ・日常経理業務(残高確認、現預金出納業務等) ・決算業務(日次/月次/年次) ・計算書類等の作成 ・税理士対応(税務申告書作成についてはアウトソースしております) ・資金繰り ・その他財務経理に関わる業務 ■組織構成： 財務経理部4名。部長（男性）、課長1名（男性）、係長1名（女性）、一般1名（女性） ■就業環境： ・リモートワーク可：月末月初以外は週に2回前後リモートワークをしている社員が多いです。 ・残業ほぼなし：システムによる効率化や、時間内に終わらせるようなマネジメントをしています。半期決算などの繁忙期でも10時間未満となります。 ■当社の特徴： ◇半導体や有機ELなど、昨今非常に需要の高い製品を製造しているため、経営は安定的に成長しています。 ◇製造業の空洞化の流れに対し、多種多様の探究心を持って知識産業化や、高付加価値の創出にカソード部品に特化しました。現在、IT産業において高品質・低価格はもとより新技術、高付加価値のものを生み出すことが必要不可欠となってきました。そこでバッキングプレートや水冷板・冷却板等の量産ラインを確立、F.S.W（摩擦攪拌接合）による社内接合の実現化を行いました。加工から溶接接合工程まで全てを一貫した社内加工体制を確立することにより、高品質・低価格・クイックレスポンスをお客様の最適なソリューションとして提供します。 ◇自社ブランドの製品を積極的に開発し、近年では「同期撹拌接合技術」を確立し新たな事業(SSW Tool Holder事業)を展開させております。創業50年以上の安定した経営基盤と、ベンチャーとしての新たなチャレンジを行い事業を拡大させております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-23-3 新横浜AKビル3F 勤務地最寄駅：横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～337,000円 ＜月給＞ 258,000円～337,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：会社の業績や個人の能力により変動 ■賞与：3か月（前年度実績） ※給与は経験・能力に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新横浜】経理※日次から決算へ挑戦！※特許取得の加工技術有／半導体業界を支えるメーカー◇残業ほぼなし
      【残業月10H未満／年休125日／完全週休2日制／リモート相談可／働きやすさ◎日次業務から決算・資金繰りまで段階的にお任せ／国内外トップクラスシェアの製造装置部品メーカー】 日用品から精密機器など幅広い業界・製品に弊社技術が使われている当社にて財務経理業務全般をお任せいたします。 ■職務詳細：できる業務からお任せいたします。 ・日常経理業務(残高確認、現預金出納業務等) ・決算業務(日次/月次/年次) ・計算書類等の作成 ・税理士対応(税務申告書作成についてはアウトソースしております) ・資金繰り ・その他財務経理に関わる業務 ■組織構成： 財務経理部4名。部長（男性）、課長1名（男性）、係長1名（女性）、一般1名（女性） ■就業環境： ・リモートワーク可：月末月初以外は週に2回前後リモートワークをしている社員が多いです。 ・残業ほぼなし：システムによる効率化や、時間内に終わらせるようなマネジメントをしています。半期決算などの繁忙期でも10時間未満となります。 ■当社の特徴： ◇半導体や有機ELなど、昨今非常に需要の高い製品を製造しているため、経営は安定的に成長しています。 ◇製造業の空洞化の流れに対し、多種多様の探究心を持って知識産業化や、高付加価値の創出にカソード部品に特化しました。現在、IT産業において高品質・低価格はもとより新技術、高付加価値のものを生み出すことが必要不可欠となってきました。そこでバッキングプレートや水冷板・冷却板等の量産ラインを確立、F.S.W（摩擦攪拌接合）による社内接合の実現化を行いました。加工から溶接接合工程まで全てを一貫した社内加工体制を確立することにより、高品質・低価格・クイックレスポンスをお客様の最適なソリューションとして提供します。 ◇自社ブランドの製品を積極的に開発し、近年では「同期撹拌接合技術」を確立し新たな事業(SSW Tool Holder事業)を展開させております。創業50年以上の安定した経営基盤と、ベンチャーとしての新たなチャレンジを行い事業を拡大させております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-23-3 新横浜AKビル3F 勤務地最寄駅：横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,400円～300,000円 ＜月給＞ 233,400円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：会社の業績や個人の能力により変動 ■賞与：3か月（前年度実績） ※給与は経験・能力に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＩＴｂｏｏｋ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都江東区豊洲3-2-24豊洲フォレシア9F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪】ITコンサルタント／自治体DX推進支援／行政の課題解決に貢献できるポジション
      • NEW
      【公共×ITコンサル】“ITに詳しくない顧客にこそ価値発揮できる仕事” ■業務内容 中央省庁・地方自治体・独立行政法人など、公共機関のDX推進を支援いただきます。民間企業と異なり、ITに精通しているとは限らないお客様に対して、課題の整理から伴走することが本ポジションの特徴です。そのため、単なるシステム導入ではなく、「何のためにITを使うのか」という上流からの価値提供を実感できる環境です。 下記を中心に、提案～実行まで一気通貫で担っていただきます。 ・顧客（官公庁・自治体）へのヒアリング／課題整理 ・ICT・DXに関する企画立案、提案書作成・プレゼンテーション ・システム導入に伴う調達支援（仕様策定・ベンダー選定など） ・プロジェクト推進、関係者調整 ・導入後の運用改善・ガバナンス構築支援 ※先輩社員とプロジェクトに参画し、対面でのミーティングやヒアリング～提案書作成、顧客へのプレゼンなどの活動、獲得した案件の実行まで行っていただきます ■プロジェクトの特徴（民間との違い） ・9割以上が公共案件のため、景気変動に左右されにくい安定性 ・10年以上継続して取引のある自治体も複数あり、長期的な信頼関係の中で価値発揮できる ・「ITに詳しくない顧客」も多く、コンサルタントへの期待値・介在価値が大きい ・個人スキルだけでなく、企業としての信頼性・透明性で案件受注が決まる領域 ■案件事例 ・自治体DX推進（システム標準化対応、業務改革支援） ・システム調達・構築支援（企画～運用） ・CIO補佐官業務（IT戦略立案・ガバナンス構築） ■働き方・環境 ・公共案件中心のため、18時以降の打合せは原則なし ・裁量労働制により、個人裁量での柔軟な働き方が可能 ・プロジェクトは3～5名体制、若手でも上流工程に関与可能 ◎本ポジションの魅力 ・「非IT層への価値提供」を本質的に実感できる 顧客の多くはITの専門家ではないため、分かりやすく伝える力・構想力そのものが価値になります。 ・ 安定性×社会貢献性の両立 官公庁案件中心で景気の影響を受けにくく、社会インフラに直結する領域での仕事であるため、「長く安心して働きながら、社会に貢献したい」志向にフィットしております。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★大阪オフィス 住所：大阪府大阪市淀川区西中島四丁目３番８号 新大阪阪神ビル５階 勤務地最寄駅：御堂筋線線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年収の12分割にて目安算定しています ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験・技能等を考慮の上決定 ・昇給：年1回 ・個別にインセンティブを設定する場合有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／未経験・第二新卒歓迎】ITコンサルタント／公共系コンサル・自治体DX支援／長期取引◎
      ＜ITに詳しくないお客様にこそ、価値を発揮できる仕事／官公庁・自治体のDXを、上流から伴走支援＞ ■業務内容： 中央省庁、地方自治体、独立行政法人などの公共機関に対し、ICT・DX推進に関するコンサルティングをご担当いただきます。単なるシステム導入支援ではなく、企画構想、調達支援、プロジェクト推進、導入後の改善まで、一気通貫で関わることができます。 ■業務詳細： 官公庁・自治体などの公共機関に対し、ICT・DX推進に向けたヒアリングや課題整理、企画立案、提案書作成、プレゼンテーションを行います。また、システム導入に伴う仕様策定・要件整理・ベンダー選定などの調達支援から、プロジェクト推進、関係者調整、導入後の運用改善・ガバナンス構築支援まで一貫して携わっていただきます。 入社後はOJTを通じて、案件理解や公共領域特有の進め方を段階的にキャッチアップいただきます。 ■プロジェクトの特徴： 当社案件の9割以上は官公庁・自治体などの公共領域であり、安定した案件基盤があります。長年取引のある自治体も多く、顧客との信頼関係を大切にしながらDX推進を支援できる環境です。 ■プロジェクト内容： 自治体DX推進、システム標準化対応、業務改革支援、システム調達・構築支援、CIO補佐官業務などに携わります。企画構想、要件整理、仕様書作成、ベンダー選定、導入・運用支援まで、上流から実行まで幅広く担当いただきます。 ■働き方・環境： 公共案件が中心のため、18時以降の打ち合わせは原則なく、落ち着いた環境で専門性を高めることができます。裁量労働制により柔軟な働き方が可能で、プロジェクトは3～5名体制が中心です。若手メンバーでも上流工程に関与でき、OJTを通じて公共領域の専門性を段階的に習得できます。 ■本ポジションの魅力： ITに詳しくないお客様も多いため、専門知識を分かりやすく伝え、課題を整理する力が大きな価値になります。単なるシステム導入ではなく、行政サービスや業務改善に向けて、ITをどう活用するかを考え抜くポジションです。 課題整理から企画提案、調達支援、プロジェクト推進、導入後の改善まで一気通貫で関われるため、コンサルタントとしての成長にもつながります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★大阪オフィス 住所：大阪府大阪市淀川区西中島四丁目３番８号 新大阪阪神ビル５階 勤務地最寄駅：御堂筋線線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年収の12分割にて目安算定しています ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：117,187円～190,429円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 450,520円～690,429円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験・技能等を考慮の上決定 ・昇給：年1回 ・個別にインセンティブを設定する場合有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社早川モータース

    自動車ディーラー
    愛知県名古屋市緑区小坂2-2310
    • 設立 1977年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋市緑区】サービスフロント（管理職候補）※自動車整備や板金受付の工事調整や管理◆マイカー通勤可
      ◎地場に根付いて売上増加／会社の転換期に関われる ◎経験を活かし、業務改善や、将来はマネジメントも経験できる会社の中核ポジション ◎入社の決め手は社員の人柄や成長環境 ■概要 ・サービスフロントのプロとして、現場判断・段取り調整・スタッフ育成まで担える管理職候補を募集します。 ・フロント業務の標準化、スタッフ育成と体制づくりを推進し、管理職候補として将来的にフロント責任者へ就けるチャンスのあるポジションです。 ・工程管理、品質向上、スタッフ育成などを通じて、サービス部門を安定的に運営していただきたいと考えています。 ■業務内容： （1）サービスフロント業務全般、統括 ・来店・電話対応、受付業務 ・修理・整備内容のヒアリングおよびお客様への説明 ・見積作成、作業指示書の発行 ・鈑金受付業務 ・お客様への説明、引渡し管理 （2）現場判断・段取り調整 ・整備士・他部署との連携 ・作業スケジュールの調整、優先順位付け ・トラブルがあれば対応や顧客要望への柔軟な判断 （3）スタッフ育成・チームマネジメント ・サービスフロントスタッフの指導・育成 ・業務改善提案、サービス品質向上の取り組み （4）顧客満足度向上への取り組み ・丁寧な説明と対応による信頼関係構築 ・クレーム対応、再発防止策の策定 ■試用期間中の業務： ・企業理念と社内ルールの理解 ・フロント実務と現場把握 ■魅力ポイント： ◎管理職候補としてのキャリアパスあり 現場業務に加え、部門運営やスタッフ育成を担うポジションです。 ◎地域密着型の安定企業 創業以来、地元のお客様に信頼されるサービスを提供しています。 ◎働きやすい職場環境 現場判断や段取り調整など、あなたの経験を活かせる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市緑区小坂2-2310 勤務地最寄駅：バス線／鴻仏目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：8,000円～32,000円 ＜月給＞ 258,000円～332,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：成果手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ■該当者には、役職手当、職務給、職能給、資格手当などを支給 ※管理職は職務給、職能給は支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    青木興工株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    【大阪本社】大阪府大阪市西区新町1丁目22番10号 【東京営業部】東京都千代田区鍛冶町1丁目10番4号 丸石ビル3F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 事務スタッフ／完全週休2日／あなたの経験が会社の信用をつくる
      • 締切間近
      鉄・アルミなどの金属を扱う専門商社で、営業をサポートする事務スタッフを募集します。 ■当社の事務は「守り」だけではありません 事務には、「決められた作業をこなす」、 そんなイメージがあるかもしれません。 でも当社は違います。 「この作業、もっと効率よくできないかな?」 というような、新しい視点や改善の視点を大歓迎！ 新しいシステムやツールも積極的に取り入れ、 業務改善を一緒に考えてくれる方を歓迎します。 >>営業チームを支えながら、会社をより良くしていく。そんな手応えのあるポジションです ■具体的な仕事内容 ・伝票処理、データ入力 ・請求書・納品書の発行、経費管理 ・受発注や納品にともなう納期調整、出荷手配 ・見積書・提案書の作成サポート ・電話・来客対応 ・その他、総務に関わる庶務業務（全体の1割程度） 営業1名につき事務1名がつく体制で、 担当営業と連携しながら業務を進めます。 特別な知識は必要ありません。 使うのは専用システムへの入力作業とExcelの基本操作が中心。 >>経理の経験を活かしたい方へ 事務スタッフとして入社いただいた後、 ご本人の適性や希望に応じて、 経理業務にステップアップいただく道もあります。 簿記の資格や経理のご経験をお持ちの方が 十分に活躍できる環境です。
      【大阪本社】 大阪府大阪市西区新町1-22-10 ☆複数路線・駅からアクセス抜群！ ・大阪メトロ四つ橋線「四ツ橋駅」徒歩3分 ・大阪メトロ長堀鶴見緑地線「西大橋」徒歩2分 ・大阪メトロ御堂筋線「心斎橋」徒歩8分
      月給25万円～35万円 ※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します ※時間外手当は別途全額支給
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    ディップ 株式会社

    求人サイト・求人メディア
    東京都港区六本木3-2-1六本木グランドタワー31F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 2,780名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全31件
    • チケット戦略・イベント企画◆プロバスケットボールチームの運営・興行／プライム上場／フレックス
      • NEW
      ★業界職種未経験歓迎／さいたまブロンコスの興行運営メンバー／東証プライム上場★ ◎スポーツチームの運営及び興行担当 ◎ゆくゆくはファンエンゲージメントの向上や集客戦略の立案を担当 ■業務内容： プロバスケットボールチーム「さいたまブロンコス」のチケット戦略やイベント企画をお任せします。 ■業務詳細： ▼チケット・集客施策の実行 ・チケット販売管理、配席プランの作成 ・集客イベントや招待企画の立案・実行（行政や地域団体との連携） ▼社内各部署・パートナーとの連携 ・スポンサー企業との連携イベントの調整 ・リーグ提出書類の作成・管理 ■担当スポーツチーム： さいたま市、所沢市をダブルホームタウンとして活動するB3リーグ所属の男子プロバスケットボールチーム。Bリーグの前進であるbjリーグがスタートした際に初年度から参加したクラブ「オリジナル６」の１つで有数の歴史を持つ。2020年に経営の健全化と、地域に愛され地域に貢献できるクラブチーム作りを目指し再始動。 チームスローガンは「WILDPOWER」。バスケットボールを通じてTHE SAITAMAを元気にすることを目指し、未来を担う子どもたちに向けた取組に注力しているクラブです。 ■キャリアパス： 将来的に ・イベント責任者 ・チケット／集客戦略 ・ファンエンゲージメント向上 ・クラブ運営／事業責任 といった上流フェーズをお任せします。 ■ポジションの魅力： ▼クラブの成長を支える チケット施策や満足度の高い運営はクラブの収益とブランドに直結します。あなたの工夫が、次の「満員」を作ります。 ▼事業を作る経験 単なるルーティンワークではなく、新しい集客企画やイベントを自ら提案し、実行する裁量があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー31F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大宮オフィス 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-9-4 エクセレント大宮ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 410万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～310,000円 固定残業手当/月：66,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給・昇格あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】バックエンド◆Go/PHP開発／自社求人サービス／スクラム／高年収／プライム上場
      • NEW
      ★自社勤務したい方必見／当社中核サービスのバックエンド開発／『バイトル』等自社求人情報サービス展開／プライム上場★ ◎Go、PHPを使用したWebアプリケーションの設計、開発、レビュー ◎スクラム開発チームで最新のプロダクト開発に挑戦！ ◎メンバー、PM、社内協業者との相談、コミュニケーションが活発な環境 ■業務内容： 当社が提供するバイトル、はたらこねっと、スポットバイトルまたはdipAIのいずれかのシステムのバックエンド開発や技術課題解決をお任せします。 具体的には下記業務に従事いただく予定です。 ・GoまたはPHPを使用したWebアプリケーションの設計、開発、レビュー、リリース ・チーム内外の技術的な課題発見、解決策の提案・実行 ・担当領域に関する仕様確認、技術的調査を含めた問い合わせ対応 ・エンジニアリングマネージャーやスクラムマスターと連携したプロジェクト進行 ・各種スクラムイベントへの参加 ※ピープルマネジメント、スクラムマスターなどは専門のメンバーがいるため業務には含まれません。 ■組織体制： 当社では、チームトポロジーの考えを活用した組織構造に取り組んでいます。スクラム開発チームの一員として、顧客価値ごとに組織を分割し、プロダクト開発に取り組んでいます。チーム内でのプロアクティブな参加と周辺チームとの連携が求められます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、スキマバイト・スポットワーク市場において成長を遂げている企業です。「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」という企業理念のもと、”Labor force solution company”をビジョンに掲げ、 人材サービスとDXサービスの提供を通して、 労働市場における諸課題を解決し、 誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指しています。また、企業・店舗向けのプロダクトとユーザ向けのプロダクトの両方に携わることができる環境です。さらに、事業創業期において顧客に向き合い成果を出し続ける組織や文化を作り上げる経験が得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 四谷オフィス 住所：東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER 21階 勤務地最寄駅：JR、丸の内線、南北線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー31F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,556,884円～11,744,736円 ＜月額＞ 546,407円～978,728円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ※管理監督者のため残業代を含む年俸表記となります。 ■昇給・昇格：あり ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昌栄機工株式会社

    その他商社
    大阪府大阪市西区阿波座1丁目10-8
    • 設立 1975年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルート営業／土日祝休／未経験歓迎／賞与年3回・実績6カ月以上
      • NEW
      ■扱う商材について ━━━ 当社が主に取り扱っている製品は、 「高圧ガス用バルブ」です。 バルブとは、一言でいうと”ガスの蛇口”。 水道の蛇口をひねれば 水が出たり止まったりしますよね？ 同じように、ガスや流体の流れを 安全にコントロールする装置がバルブです。 当社が扱う「高圧ガス用バルブ」は、 工場や病院で使用されるガスを安全に供給し、 設備の安定した運転を支える重要な製品です。 普段目にする機会は少ないものの、 医療、エネルギー、化学プラントなど、 さまざまな産業の現場で活躍しています。 人々の暮らしや産業を支えるインフラに不可欠なピース。 それが、当社の扱う『バルブ』です。 私たち営業の仕事は、バルブの専門商社として、 そんな”産業や暮らしを裏から支える製品”を お客様に提案し、安全と安心を届けることです。 『ただの営業』ではなく『社会の安全を守る仕事』。 だからこそ、他では味わえない大きなやりがいのある仕事です。 ■具体的には ━━━ ◆既存顧客へのルート営業が中心（病院、工場、プラント関連など） └既存顧客から電話やメールで注文が入るので、それに対しての仕様確認や打ち合せが営業活動のメイン ◆飛び込み・テレアポなし ◆お客様のニーズにあった商材の提案や既存設備メンテナンスの相談などが主な仕事 ◆お客様からの質問や回答で困っても、上司や先輩社員のサポート体制が万全 ※入社後の職種変更なし ＼POINT！／ 　￣￣￣￣ ■自由な営業スタイル 営業スタイルに決まりが無いので、 得意なことを活かし、自由なスタイルで営業活動が可能です。 ■自信を持って提案できる商材の強み メーカーと連携した開発・加工が可能で 既製品が合わない場合でも、 ニーズに柔軟に対応できることが強みです。 また、長年の信頼に基づく直接取引が多く 営業がしやすい点もこの仕事の魅力です。 ■未経験大歓迎！ さまざまな業界からの転職者が、 未経験からスタートしています。 ニッチ業界ともあって経験者はほぼいませんが 役職に関わらず、距離が近いのも特徴で 不明点や相談は、先輩にいつでも聞くことが可能です！
      【大阪・東京・愛知・福岡の4拠点募集】 ★希望の勤務地への配属となります！★ 現場への直行直帰も可能！ ■大阪本社／大阪府大阪市西区阿波座1-10-8 大阪メトロ四つ橋線「本町駅」より徒歩5分 大阪メトロ中央線線「本町駅」より徒歩5分 ■東京支店／東京都千代田区神田和泉町1-3-17 誠心ビル4階 JR総武線「秋葉原駅」より徒歩8分 ■中部営業所／愛知県岩倉市栄町2-48ブランチ栄1階 名鉄犬山線　「岩倉駅」より徒歩2分 ■九州営業所／福岡市博多区榎田1-8-28　ツインスクエア５号室 地下鉄空港線「東比恵駅」より徒歩12分 ※受動喫煙対策あり：オフィス全面禁煙
      【大阪本社・中部営業所・九州営業所】 月給23万円～30万円（固定残業代含む）＋賞与年3回＋諸手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万円～4万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【東京支店】 月給25万円～30万円（固定残業代含む）＋賞与年3回＋諸手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万6000円～4万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社ジャストオートリーシング

    リース
    神奈川県横浜市都筑区早渕1-1-11
    • 設立 1973年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【厚木】整備士資格活かせる◎自動車整備の事務◆内勤メイン◆年休126日／土日祝休／自動車リース大手
      【車の知識のある方大歓迎！／経験を生かしてデスクワークへキャリアチェンジ！／年休126日／完全週休2日制】 ■業務内容： 国産車を中心とした自動車リース車両の自動車整備に関する電話対応、故障車修理手配、委託工場との交渉 ・自社リース契約車両の故障車手配対応 ・自社工場での作業内容の確認、お客様への説明 ・外注工場への修理車両入庫手配、金額交渉 等 ・関係部署との修理手配の調整業務 ※厚木工場の入庫台数は月100件程度（車検：年間約900台、点検・整備：年間約400台）となります。日々の対応件数は状況により変動します。 ※金額交渉や判断は、入社初期は工場長や本社フロントへ確認しながら進めていただきます。業務に慣れていただいた後は、イレギュラー案件を除き、一定の裁量を持って対応いただきます。 車両のメカニズムから契約知識まで、自動車業界のプロとしての知識が身につきます。 顧客・工場・営業の間に立ち「頼れる存在」として活躍できます。 実際の整備作業は工場に任せるため、体力的な負担が少なく、身につけた専門知識を長く活かせる環境です。 ■入社後の流れ： 本社にて3ヶ月間のOJT研修を実施します。 ・フロント職経験者：研修後は工場長・ジョブマネージャーと連携し、整備士・事務・顧客の間に立つ即戦力としてご活躍いただきます。 ・未経験者：研修後も本社フロントのサポートを受けながら業務を進め、段階的にスキルを習得いただきます（主体的な学習意欲が求められます）。 ■組織構成： 在籍中のサービスフロントは全員が整備士資格を保有しています。 直近3年以内の中途入社者は、鈑金職・自動車修理マニュアル作成業務など、関連職種からの転職実績があります。 ■当社の魅力： ◎適切な目標設定と人事評価 目標設定は、上司と自分自身の双方で計画的に定めています。しっかりと面談を行い、適正に評価される会社です。 ◎働きやすい環境 女性が長く働きやすい環境が整っているだけではなく、男性の育児参加も積極的に応援しています。また社員食堂などの施設も充実しています。 ◎地域密着型 会社設立以来、50年以上神奈川県内のお客さまに車を通じたサービスをご提供しています。転居を伴う転勤がないので働き続けやすいことも魅力の1つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 厚木工場 住所：神奈川県厚木市元町３－２４ 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,600円～285,600円 ＜月給＞ 235,600円～285,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回※前年度実績約3ヶ月分 ■該当者は別途、管理職手当（75,000円～140,000円）、専任職手当（10,000円～60,000円）支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【厚木／ポテンシャル採用】工場や顧客との調整業務＼デスクワークメイン／年休128日／自動車リース大手
      【車の知識のある方大歓迎！／経験を生かしてデスクワークへキャリアチェンジ！／年休126日／完全週休2日制】 ■業務内容： 国産車を中心とした自動車リース車両の自動車整備に関する電話対応、故障車修理手配、委託工場との交渉 ・自社リース契約車両の故障車手配対応 ・自社工場での作業内容の確認、お客様への説明 ・外注工場への修理車両入庫手配、金額交渉 等 ・関係部署との修理手配の調整業務 ※厚木工場の入庫台数は月100件程度（車検：年間約900台、点検・整備：年間約400台）となります。日々の対応件数は状況により変動します。 ※金額交渉や判断は、入社初期は工場長や本社フロントへ確認しながら進めていただきます。業務に慣れていただいた後は、イレギュラー案件を除き、一定の裁量を持って対応いただきます。 車両のメカニズムから契約知識まで、自動車業界のプロとしての知識が身につきます。 顧客・工場・営業の間に立ち「頼れる存在」として活躍できます。 実際の整備作業は工場に任せるため、体力的な負担が少なく、身につけた専門知識を長く活かせる環境です。 ■入社後の流れ： 本社にて3ヶ月間のOJT研修を実施します。 ・フロント職経験者：研修後は工場長・ジョブマネージャーと連携し、整備士・事務・顧客の間に立つ即戦力としてご活躍いただきます。 ・未経験者：研修後も本社フロントのサポートを受けながら業務を進め、段階的にスキルを習得いただきます（主体的な学習意欲が求められます）。 ■組織構成： 在籍中のサービスフロントは全員が整備士資格を保有しています。 直近3年以内の中途入社者は、鈑金職・自動車修理マニュアル作成業務など、関連職種からの転職実績があります。 ■当社の魅力： ◎適切な目標設定と人事評価 目標設定は、上司と自分自身の双方で計画的に定めています。しっかりと面談を行い、適正に評価される会社です。 ◎働きやすい環境 女性が長く働きやすい環境が整っているだけではなく、男性の育児参加も積極的に応援しています。また社員食堂などの施設も充実しています。 ◎地域密着型 会社設立以来、50年以上神奈川県内のお客さまに車を通じたサービスをご提供しています。転居を伴う転勤がないので働き続けやすいことも魅力の1つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 厚木工場 住所：神奈川県厚木市元町３－２４ 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,500円～285,600円 ＜月給＞ 213,500円～285,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回※前年度実績約3ヶ月分 ■該当者は別途、管理職手当（75,000円～140,000円）、専任職手当（10,000円～60,000円）支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新大阪工業株式会社

    サブコン
    大阪府大阪市西区新町1-3-12
    • 設立 1971年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 未経験◎【大阪／転勤無】杭工事の施工管理◆約2年しっかり育成！年休126土日祝／残業20ｈ／第二新卒
      • NEW
      【★完全未経験・第二新卒も歓迎★育成期間約２年！しっかり教えます／年休126日・土日祝・転勤や長期出張も無し・残業20ｈで働きやすさ◎／大手建設会社との取引多数★三井アウトレット大阪門真などの杭工事を担当！～ 一生もののスキルを身につけることができる、「杭工事の施工管理」としてご活躍頂きます！ ＼杭（くい）とは？／ 建物の下（地中）には“杭”が埋まっています。その杭が建物を支えていて、杭が無いと建物は傾いてしまいます。建物が水平に保たれているのは杭のおかげです。地上からは見えませんが、縁の下の力持ちとして人々の生活を支えています。 ■仕事内容： 施工管理は工事スタッフではありません！工事の計画書にもとづき、工事現場が計画通りに進むよう全体を取りまとめる、いわば現場の「ディレクター」です！ 現場の管理（職人の管理）などはもちろん、将来的には見積書の作成や関係者との打ち合わせなど、幅広い業務をお任せする予定です。 ＜案件事例＞ ・新築マンションやホテルなど大型の建築物 ・商業施設　など ★毎度異なる工事を扱うことの面白さや、自身が携わった建築物が、身近なものとして何年経っても残っていくことのやりがいが感じられる仕事です★ ■働き方： ・担当エリア：関西中心（本社起点に通える範囲の現場が大半） ・出張ほぼ無し ・マイカー通勤OK ・賞与：年2回（8・12月） ■組織構成： 社員8名（50代4名、40代1名、30代2名、20代1名） 月に一回の全員集まっての会議を行なっております。全体共有やそれぞれの話をしており、所属意識を高めています。また、1月の初出社時には、協力会社の方々も集めて、食事会等行なっております。その他、普段から社長や専務などとの距離も近く、相談ごとなど話をしやすい環境にあります。 ■同社について： 1971年の創業以来、約50年にわたって近畿一円を中心に杭施工の専門業者として事業を行っています。これまでに培ってきた確かな技術の蓄積を活かし、「住・職・遊」のバランスが取れた、より快適で安心な都市生活の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（大阪市西区） 住所：大阪府大阪市西区新町1-3-12 四ツ橋セントラルビル2階 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／四ツ橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・年齢を考慮して決定します。 昇給有：年1回 賞与有：年2回（8月、12月）※業績により支給額変動有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • <未経験歓迎>【大阪／転勤無】杭工事の施工管理◆約2年しっかり育成！年休126土日祝／第二新卒
      ＼完全未経験・第二新卒歓迎／ 育成期間約２年！しっかり教えます／年休126日・土日祝・転勤や長期出張も無し・残業20ｈで働きやすさ◎／大手建設会社との取引多数／三井アウトレット大阪門真などの杭工事を担当！ 一生もののスキルを身につけることができる、「杭工事の施工管理」としてご活躍頂きます！ ＼杭（くい）とは？／ 建物の下（地中）には“杭”が埋まっています。 その杭が建物を支えていて、杭が無いと建物は傾いてしまいます。 建物が水平に保たれているのは杭のおかげです。 地上からは見えませんが、縁の下の力持ちとして人々の生活を支えています。 ■仕事内容 施工管理は工事スタッフではございません！ 工事の計画書にもとづき、工事現場が計画通りに進むよう全体を取りまとめる、いわば現場の「ディレクター」です！ 現場の管理（職人の管理）などはもちろん、将来的には見積書の作成や関係者との打ち合わせなど、幅広い業務をお任せする予定です。 ＜案件事例＞ ・新築マンションやホテルなど大型の建築物 ・商業施設　など ■ポジションの魅力 ・同じ工事は一つとしてなく、案件ごとに異なる課題や条件に向き合うため、常に新鮮な気持ちで仕事に取り組めます。 ・自ら携わった建築物が形として残り、何年先も地域や社会に貢献し続ける姿を見られることが、この仕事ならではの醍醐味です。 ■働き方： ・担当エリア：関西中心（本社起点に通える範囲の現場が大半） ・出張ほぼ無し ・マイカー通勤OK ・賞与：年2回（8・12月） ■組織構成： 社員8名（50代4名、40代1名、30代2名、20代1名） 月に一度全員が集まる会議を設けております。全体共有事項や各プロジェクトの進捗を共有し、組織への帰属意識を高めています。 また、1月の初出社時には協力会社の方々も集めて、食事会等を行なっております。 普段から社長や専務などとの距離も近く、相談事などしやすい環境です。 ■同社について： 1971年の創業以来、約50年にわたって近畿一円を中心に杭施工の専門業者として事業を行っています。 これまでに培ってきた確かな技術の蓄積を活かし、「住・職・遊」のバランスが取れた、より快適で安心な都市生活の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（大阪市西区） 住所：大阪府大阪市西区新町1-3-12 四ツ橋セントラルビル2階 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／四ツ橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・年齢を考慮して決定します。 昇給有：年1回 賞与有：年2回（8月、12月）※業績により支給額変動有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パラカ株式会社～東証プライム上場～

    土地活用
    東京都港区愛宕2-5-1愛宕グリーンヒルズMORIタワー9F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【新潟／未経験から手に職／正社員】メンテナンス（点検・部品交換等）※東証プライム上場／夜勤・転勤なし
      • NEW
      ～未経験歓迎／夜勤・転勤・緊急対応なし／働き方を改善したい方歓迎／東証プライム上場の安定経営／残業ほぼなし／土日祝休み／キャリアアップできる環境有／駐車場用地を自社保有することにより差別化をはかっています～ ■職務内容： 当社の駐車場の見回り、点検や設備のメンテンナスをお任せします。 ■業務イメージ（1日の流れ） ・朝の業務報告（上長へ遠隔で報告します） ・メール確認、事務処理 ・1日の流れや1週間の流れについてのチームMTG ・駐車場設備のメンテナンス・点検作業（メイン業務です） ・退勤前の業務報告（上長へ遠隔で報告します） ■働く環境 年間休日120日、残業ほぼなしとプライベートとの両立が可能です。 既存の社員も未経験でスタートしており、配属後に電気工具を扱うための安全講習などを受講いただきます。 ■入社後の流れ 入社後約3か月間は当社倉庫（埼玉県新座市）で研修含めて業務スキルを取得頂きます。研修期間中の宿泊先や費用は会社負担です。 ■キャリアパス： 配属になる運営部は、メンテナンスの他にも、売上管理や月極契約の管理など駐車場全般の運営管理を行っている部署です。そのためご自身の適正などによっては本社での管理業務に異動することも可能です。 オープンで風通しのいい社風で、頑張りたい人はどんどん上を目指せる環境です。 ■同社の特徴： 駐車場用地を自社保有することにより差別化をはかっています。コイン駐車場は地主から借りた土地で運営することが多くオーナーが土地を売却やマンションなどを建てようとした場合は駐車場を閉鎖しなくてはならないリスクやそれ以外にもオーナーが同業他社の駐車場に乗り換えるというリスクもあります。しかし自社保有の場合はこのようなリスクがなく駐車場ビジネス展開できるというメリットがあります。また同社はただむやみやたらに土地を購入・保有するのではなく、精査なマーケティングから長期にわたって駐車場運営できる土地に絞って展開しております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟支店 住所：新潟県新潟市中央区上大川前通六番町1215-7 新潟野村證券ビル6階 勤務地最寄駅：JR線／新潟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間39分/月～16時間8分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【大阪／転勤無】駐車場の運営管理／各種調整や事務等◆プライム上場◆土日祝休／残業20h
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      ～コミュニケーションスキルを活かして管理サポート業務へ！書類作成や調整など／東証プライム上場・23期連続増収の安定成長企業～ ＜おすすめポイント＞ ・土日祝休み／年休122日／残業月20h以下／転勤なし ・利用者対応はコールセンターが担うため、夜間や休日の対応なし◎ ・営業要素なし！売上ノルマなく、数字に追われない働き方が叶う ・契約管理や売上管理、レポート作成など将来も活かせる事務・管理スキルが身につく ■業務内容 当社が運営するコインパーキングの管理業務をお任せします。 社内外の関係者と連携しながら各種調整や事務手続きを担うポジションです。 ・契約申込や更新に伴う書類作成 ・月極契約管理、売上管理（入金・支払チェック） ・月次レポート作成 ・取引先メーカーとの金額交渉や各種調整 ・駐車場工事業者の手配やスケジュール調整 ・各種備品や在庫の管理 ■特徴 担当するのは駐車場そのものではなく、駐車場運営を支えるさまざまな関係者や業務フローの管理です。 工事会社やメーカー、社内各部署と連携しながら業務を進めるため、コミュニケーション力や調整力が活かせます。 大切なのは、相手との信頼関係を築きながらスムーズに業務を進めること。 数字を追い続ける営業職とは異なり、多くの人を支えながら事業運営に貢献できるやりがいがあります。 ■働き方 年間休日122日・土日祝休みです。 利用者からのお問合せはコールセンターが一次対応を行うため、夜間や緊急対応はありません。 また、チームで業務を分担しているため一人に負荷が集中しにくく、残業は月20時間以内です。 転勤もなく、大阪で腰を据えて働くことができます。 ■組織構成 20～30代のメンバーを中心に活躍しており、相談しやすい雰囲気が特徴です。 10年以上勤務している社員も複数名在籍し、腰を据えて働くことができる組織風土があります。 チームで協力しながら業務を進める文化が根付いており、未経験の方も安心してスタートできます。 ■当社について 駐車場用地を自社保有するビジネスモデルを強みに、安定した事業成長を続けています。 23期連続増収の実績を持つ東証プライム上場企業でありながら、社長や役員との距離が近く、一人ひとりの頑張りをしっかり評価する風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店（運営部） 住所：大阪府大阪市北区大深町5番54号 グラングリーン大阪 ゲートタワー 14階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間23時間0分/月～18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京濾器株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県横浜市都筑区仲町台3-12-3
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全10件
    • 【相模原】品質管理（排ガス浄化部品・自動車触媒）◇クルマの環境性能を支えるTier1メーカー
      • NEW
      ～「汚いものをキレイにする」技術で、クルマの未来と地球環境を支える／設立70年以上の自動車部品メーカー／残業月10時間程度／年間休日125日／所定労働時間7.5h／充実した福利厚生～ ■職務内容 排ガス浄化マフラーや自動車用触媒など、クルマから出る排出ガスをきれいにする製品を製造する相模拠点にて、品質管理業務を担当いただきます。 単なる検査業務ではなく、新製品の量産立上げから量産後の品質改善まで、製造工程全体の品質向上に携わるポジションです。 「汚いものをキレイにする」環境技術を、高い品質で世の中へ届けるため、製造現場と連携しながらより良いものづくりを追求していただきます。 ■職務詳細 ・品質基準、検査規格の策定 ・新製品量産立上げ時の品質保証体制構築 ・加工、組立、検査工程の品質管理設計 ・検査工程の最適化、標準化 ・品質データ分析、不具合解析 ・再発防止策の立案、工程改善 ・なぜなぜ分析、FMEAを活用した品質改善 ・量産プロジェクトの品質面での推進 ■製品について 当社が手掛けるのは、国内主要自動車メーカー向けの純正部品です。 排ガス浄化マフラー、触媒、フィルタなど、クルマの環境性能向上に欠かせない製品を通じて、より良い未来のモビリティづくりに貢献しています。 ■就業環境 年間休日125日、所定労働時間7.5時間、平均残業時間は月10時間程度。有給休暇も取得しやすく、仕事とプライベートを両立しながら長く働ける環境です。また、家賃補助や各種祝金制度など、ライフイベントを支える福利厚生も充実しています。 ■当社について 「Clean＆Saving」を掲げ、自動車の環境性能向上を支える機械・無機化学機能製品を開発・製造しています。 一言で表すなら、「クルマの空気の入口から出口までを支える技術」を持つ自動車部品メーカーです。排ガス浄化触媒マフラーやEGRクーラなど、環境負荷低減に貢献する製品を展開し、触媒とマフラーの一貫生産など独自の技術力が高く評価されています。 商用車、乗用車、建設機械など幅広い分野で採用され、安定した事業基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 相模第１工場 住所：神奈川県相模原市中央区田名塩田1-9-1 勤務地最寄駅：JR相模線／番田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 相模第２工場 住所：神奈川県相模原市中央区田名9806-1 勤務地最寄駅：JR相模線／番田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 相模第３工場 住所：神奈川県相模原市中央区田名塩田1-3-5 勤務地最寄駅：JR相模線／番田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 スキル、経験により異なる。下記下限は高卒初任給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,800円～400,800円 ＜月給＞ 300,800円～400,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与は経験・能力などを踏まえ決定 ■賞与制度なし（基本給に反映） ■昇給年1回（4月） ■残業手当て含む金額 ■ほか（手当、補助）は含まない金額 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】人事労務（給与計算・社保）業界トップ級シェア／年休125日実働7.5H／ＷＬＢ・福利厚生充実
      給与社保実務／総務キャリア／Tier1基盤／環境技術メーカー／精緻運用体制／次世代人材募集 ■業務概要 総務業務の中でも、特に給与社保手続きの実務担当者を募集します。次世代の中心を担うメンバーとして、安定した企業でキャリアアップを目指していただきます。年間休日125日と働きやすい環境で、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 ■詳細 ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険手続 ・福利厚生業務 ・安全衛生管理 ・退職金業務 ・就業規則作成 ・その他総務業務 ※部門柄、上記記載内容以外の業務が突発的に発生します ■組織 総務チームは8名で構成されており、仲が良く、業務柄几帳面にしっかりとスケジュールを立てて行動する方が多いです。お金が絡む業務のため、1人でお任せするというよりは、複数名でダブルチェック・トリプルチェックしながら進めます。そのため、周りのフォローを受けながら着実にステップアップすることができます。 ■就業環境 年休125日、1日の所定労働時間は7.5時間、社内全体で平均残業時間が平均10時間以内と非常に働きやすい環境です。年間の所定労働時間に直すと1800時間で、国内企業平均や業界平均と比較しても100時間以上短くなっています。有給取得率も12.6日と休暇も取りやすい環境です。また、家族支援に重点をおいた福利厚生が多数あります。詳細は福利厚生欄に記載しておりますが、住宅購入の際には上限200万円等、大きなライフイベントの際には支給金があります。 ■当社について ◇「Clean&Saving」を掲げ、エンジン周辺の機械・無機化学機能製品を掛ける、独立系の部品メーカーです。最新環境規制にも対応し、排ガス浄化触媒マフラーやEGRクーラ、オイルミストセパレータ等の低公害化製品を提供しています。 ◇触媒とマフラーの一貫生産など、当社にしか出来ない提案も高く評価されています。また、フィルタ類といったアフター市場製品も抱え、多様な市場に対応。 ◇メインの顧客は商用車（トラック等）向けであり、乗用車・建機など様々な販路があります。今後の物流量増なども踏まえ、安定した売り上げを見込んでおります。 ◇詳細は福利厚生欄に記載しておりますが、大きなライフイベントの際には支給金もあり、魅力的な福利厚生が多数あります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区仲町台3-12-3 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／仲町台駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 スキル、経験により異なる。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 ＜月給＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は選考・経験・年齢を考慮し決定いたします。 ※試用期間中は基本給の90％を支給 ■昇給年1回（4月） ■賞与制度なし ■創立記念祝金あり（2022年実績：基本給1ヶ月分支給） ■インセンティブ：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インフィニコ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区浜松町1-2-12F1ビル4F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【浜松町】ハードウェアエンジニア◆自社サーバー製品の企画・仕様策定／残業月10H程
      【純国産のモノづくりIT企業／NTTコムウェア社やSUBARU社にも導入されるアプライアンス製品を自社開発／日本国内において36,000台以上の販売実績／残業月平均10時間とワークライフバランスを重視した働き方が可能◎】 ■業務内容： 1997年設立、東京・港区に本社を置き国内モノづくりIT企業として数千社に及ぶユーザーを支援から日本のネットワークインフラを支える事業提供する当社にてハードウェアエンジニアとして業務に従事していただきます。 ■具体的には： DHCPサーバー 国内販売台数No.1を誇る当社にて、ハードウェアエンジニアとしてご活躍を期待しております。自社アプライアンスサーバー製品のハードウェア企画・仕様策定、評価関連業務をメインに行っていただきます。 ◎ハードウェア企画、仕様策定： ・製品コンセプトに基づく機器構成の検討、主要な部品選定や機器仕様作成 ・機器仕様に基づくメーカーからの製造提案の収集と評価 ◎ハードウェア評価関連業務： ・CPUボード、記憶装置、電源ユニット、インターフェイスボード等の単体評価 ・試作機での自社製ソフトウェア動作確認 ・VCCI、放射イミュニティ等の各種規格適合評価 ・故障製品の解析、再生 ・機材、製品部材の管理 ■当ポジションの特徴： 残業時間が平均10時間とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。基本的に定時退社が多く、社内全体で残業抑制を行っています。ハードウェアからソフトウェアまで全て当社で設計し、ものづくりを行っているため、ハードウェア開発／ソフトウェア開発／サポートのチームが自社内にあり、将来的に志向性に応じて部門異動も可能です。 ■配属先情報： ・開発本部：30～50代の技術系企業出身者が主となっているため、様々な知識を習得できる環境です（全社では20～60代の方が在籍しています） ■当社の特徴： 小規模ですが、在籍エンジニアの技術力は高く、競争力や独自性のある製品開発を行っています。 責任と権限を持って仕事をする環境を求め転職してきた社員が非常に多く、上司や社長へも分け隔てなく相談が出来、意見を言える環境となります。（平均勤続年数10年以上となります。） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町1-2-12 F1ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,895,000円～3,428,000円 ＜月額＞ 316,650円～374,966円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収：380～450万円（年俸制分割回数12回） ※固定残業手当は月、40時間0分、75,400円～89,300円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケアテラス株式会社

    介護・福祉関連サービス
    奈良県奈良市二名3-952-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 343名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【奈良市・新大宮駅近】経理◆東証プライム上場G／残業20ｈ／育産休実績あり・風通し◎
      ～教育体制◎徐々にスキルアップ↑／風通しの良い職場環境／総務経理のゼネラリストを目指したい方に／新大宮駅から徒歩5分の好立地／完全週休二日制～ 有料老人ホーム・訪問介護／看護・デイサービス・介護タクシー・介護員養成研修等の事業を展開を展開する当社で、管理部門スタッフとして経理・総務などの会社運営全般の仕事に広く携わっていただく方を募集します！ ■メインの業務内容：　 ・経理：日常経理業務(伝票起票・審査・整備) ■ゆくゆくお任せしたい業務：　 ・決算(月次・四半期・年度末) ・社内事業所指導 ・法対応など ※顧問税理士と連携した上での業務になります。 ＊スキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅を徐々に広げていきますのでご安心ください！ 【総務・庶務業務について】 経理業務を中心にしつつ、「行政対応のサポート／社内資料整備／事業所との連絡調整」など、総務・庶務業務も一部兼務していただきます。 「経理だけに閉じず、会社全体を支える役割を担ってみたい」 そんな方にはやりがいのあるポジションです。 ■入社後の流れ： 入社後すぐは、実際のオペレーションに慣れてもらうため様々な業務を先輩社員と共に経験していただきます。その後業務適正を勘案してコア業務を決定いたします。分からないことでも聞きやすく、意見交換も活発に行える部署ですので安心してご入社していただければと思います。 ■組織構成： 合計6名のチーム(男性3名、女性3名)で、30～50代・平均年齢は45歳ほどです。部長以下、経営管理業務担当と経理業務担当で構成されています。(当求人ではいずれの業務にも携わります。) □企業 ・有料老人ホーム、訪問介護／訪問看護、デイサービス、介護タクシー、介護員養成研修などを展開 ・地域からの信頼を積み重ね、直近5年で売上高は約1.5倍（2026年度） ・東証プライム市場上場のセンコーグループホールディングス株式会社100％出資の連結子会社 ・大手グループの安定した経営基盤のもと、長期的に安心して働ける環境 ケアテラス株式会社は、職員の人材育成や処遇向上等につながる項目の基準を満たしたとして「奈良県福祉・介護事業所認証制度」の知事認証を受けました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 経営管理室 住所：奈良県奈良市大宮町6丁目3-3 AIG奈良ビル4階 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／新大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 333万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 予想月給：255,225～276,971円　※残業代20H分込み ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～202,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 223,000円～242,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※別途業績に応じて期末賞与支給される場合あり あくまで想定の年収になります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団高輪会

    その他医療関連
    東京都港区港南1-8-23Shinagawa HEART 12F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 569名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【品川】歯科検診の提案営業※訪問歯科サービス◆介護施設・病院中心／ノルマなし／直行直帰可
      ～”食べるしあわせ”を支える！出張歯科治療サービスのパイオニア／第二新卒歓迎！／異業界からの中途入社者も多数活躍／直行直帰可／残業20Ｈ以内／完全週休2日制／土日祝休～ ■概要： 日本で初めて組織的に訪問歯科サービスを始め、業界トップクラスのブランド力・組織力を誇る当社にて、歯科検診のサービスのご提案をお任せいたします。 ■業務内容： 外来に通院することが難しい介護施設や高齢者施設へ入居している方へ訪問歯科検診のサービスをご提案いただきます。 〈提案の流れ〉 担当エリアの介護施設や高齢者施設を訪問し、無料の歯科検診サービスのご提案をいただきます。無料のサービスであること、通院が難しい方への検診サービスということもあり、提案の難易度は高くありません。歯科検診受診後の治療のフォローや治療に関するご提案は別の営業チームの担当のため、専門的で高度な知識も不要です。 〈目標数値〉 歯科検診の受診件数の目標値の達成を目指していただきますが、売上金額のノルマはなく、実際の評価も「受診件数」のみではなく、提案過程の行動をもとに評価いたします。 〈業務の流れ〉 ・チームで目標の選定 ・リストの作成 ・アポイントの取得 ・資料作成 ・高齢者施設や施設の運営会社への訪問・商談。 ■働く環境： チームでサポートし合いながら目標を追いかけていく風土です。新規営業ですが施設からのニーズは高く、業界での知名度も高いため、嫌がられることはほとんどありません。 ■配属先情報： 地域連携部には5名の社員が所属しております。業界未経験者も多く、業界知識は研修を通して学んでいただきます。 ■キャリアパス： 営業として先輩社員のサポートを受けながら施設への営業からはじめ、より上流の運営会社本部営業を経験し、将来的にはマネージャー等を目指していただくことも可能です。 ■魅力： 訪問歯科サービスは、世の中で必要としている人の2%にしか提供できていないのが現状です。利用者を数年前の2倍、3万人に届けることを目標にサービス拡大中。右肩上がりの医療業界でのDX推進や経営コンサルも行っており、今後も成長し続けます。医療業界という社会貢献性の高さを感じながらも転勤無、完全週休二日制(土日祝休み)で社員が長期的に働きやすい環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-8-23 Shinagawa HEART 12F 勤務地最寄駅：品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：1,340,400円 その他固定手当/月：167,200円 固定残業手当/月：54,500円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮した上で当法人規定により決定 ■昇給：年1回（4月）※査定あり ■賞与:業績賞与支給の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川・転勤無】エリアマネージャー※外来◆歯科クリニックの経営支援／業界未経験歓迎／店長経験を活かす
      【店長・エリアマネージャー・SV経験を活かして歯科クリニックの経営を支援／異業界出身者活躍中／土日祝休み・平均残業20H】 ■業務内容： 歯科クリニックの経営パートナーとしてクリニック運営を支援するとともに、歯科医師・歯科衛生士・歯科助手など現場スタッフが働きやすい環境づくりを推進していただきます。 ■業務内容： ・人材マネジメント(スタッフの採用・教育・評価) ・新しい患者さまに来ていただくための施策立案～実行 ・既存の患者さまに再来院いただくための施策立案～実行 ・診療所の収益、売上、原価率などの目標管理と達成のための支援 ■業務の特徴： 3医院程度を担当いただきます。各医院のスタッフの人数は5-10名程度です。 ※直行直帰・時差出勤可と柔軟な働き方が可能です。各担当医院に週1~2回訪問し、歯科医師や歯科衛生士・助手と一緒に目標達成に向かって様々な活動に主体的に取り組みます。 ■組織構成： 第一外来事業部への配属となります。9名のメンバーが所属しておりほとんどのメンバーが業界未経験からのスタートです。 ■入社後の流れ： 先輩社員と同行し、OJTを通じて現場スタッフとのコミュニケーションや課題解決方法を徐々に身に着けていただきます。業務に慣れてきたら自身でスケジュールを立て、主導的に活動していただきながら、相談などは定期的な部長・課長との1on1等を通じて解決していきます。 ■同社の特徴： 通院できない患者を助けたいとの想いから1997年に訪問歯科診療をスタートし、まだ潜在需要が認知されていなかった当時において、どこよりも早く組織的に取り入れました。特に、創立者である深井が日本先駆けとして展開した訪問歯科診療では国内トップクラスのシェアを誇ります。 首都圏を中心に全国に20の歯科医院を展開しており、毎月約14,000名の患者様に訪問歯科を提供し、地域医療に貢献しています。訪問歯科だけでなく外来も行うなど、訪問歯科医療のパイオニアとして培ってきたノウハウと経験を活かし、さらなる事業の拡大を目指していきます。 世界でも類を見ない超高齢化社会を迎える日本において、通院できない高齢者の方々に対する訪問歯科診療へのニーズは年々高まっており、今後の事業拡大として5年後には今の約2倍のシェアを目指したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-8-23 Shinagawa HEART 12F 勤務地最寄駅：品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：1,340,400円 その他固定手当/月：167,200円 固定残業手当/月：54,500円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮した上で当法人規定により決定 ■昇給：年1回（4月）※査定あり ■賞与:業績賞与支給の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本製図器工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70パークスタワー 29F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 35.8歳
    求人情報 全9件
    • 【東京中央区】フィールドエンジニア～年休120日／土日祝休／緊急・夜間対応なし◎／転勤無し
      【海外大手メーカー製機器の設置・保守／1日1～2件対応で丁寧なサービス／安定した事業基盤と直行直帰も可の効率的な働き方が魅力】 ■業務概要 当社は海外大手メーカー製カッティングマシンやインクジェットプリンターの国内総代理店として、関東圏の顧客先にて機器の設置や保守対応を担当するフィールドエンジニアを募集しています。 顧客の安定稼働を支え、信頼関係の構築にも貢献できる重要なポジションです。 ■業務詳細 顧客先での機械設置や初期設定、定期点検、トラブル発生時の修理やメンテナンスを担当します。 現場で把握した不具合や顧客要望は社内へフィードバックし、必要に応じてサポートセンターや海外メーカーと連携しながら対応を進めます。 海外メーカーへの技術的な問い合わせは通訳を介して行うため、英語力に不安があっても安心です。 1日1～2件の訪問が基本で、夜間の呼び出しはありません。直行直帰も可能なため、移動効率の高い働き方ができます。 ■扱うサービス 数百万～数億円規模の海外大手メーカー製カッティングマシンやインクジェットプリンターの設置・保守を一貫して担当します。 実機に触れることで高い技術力を身につけることができ、専門性を磨くことが可能です。 ■組織構成 東京・大阪の拠点で合計10名規模のエンジニア組織があり、20代～40代まで幅広い年齢層が在籍しています。 拠点を越えて協力し合う風土が根付いており、チームワークを重視した環境です。 ■業務の魅力 1日の対応件数が少ないため、顧客一人ひとりに丁寧なサービスが提供できます。 計画的なスケジュール調整がしやすく、安定した働き方が実現できます。 ■教育体制 OJTによる現場研修を中心に、製品ごとの特徴や対応フローを段階的に学べるため、未経験からでも専門性を高めていくことができます。 先輩エンジニアがサポートする体制も整っています。 ■企業の特徴/魅力 当社は商社機能とメーカー機能を兼ね備えており、海外メーカーと連携した技術サポート体制を構築しています。 長期的に技術力を伸ばせる安定した環境が整っており、腰を据えてキャリアを築くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京ショールーム 住所：東京都中央区日本橋兜町21-7 HF日本橋兜町 ビルディング1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力・前職考慮の上決定 ■3.5か月分の賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／なんば】WEBエンジニア◆基幹システムのブラウザ化および新規機能開発／転勤なし／年休120日
      ～JavaScript、React、PHP、Ruby、Laravelなどの言語経験者歓迎～ ■業務内容： 当社の販売している基幹システムの顧客ごとのカスタマイズおよび新規機能開発をお任せします。 ■ミッション： 既存システムのWEB化+保守運用 （1）既存システム（PiCSYS - ピクシス　印刷紙器業務統合管理システム） https://nsksystem.co.jp/product/picsys/ （2）WEB化された最新システム（SignMis　物件登録から予定組、分析まで全工程をブラウザ上で管理できる） サイン業界向け業務管理システム　|　NSK 日本製図器工業株式会社 （1）を（2）と同じくブラウザ化していただきます ■1日の流れについて： ・朝・夕の進捗確認簡易ミーティング ・クライアントとの仕様打ち合わせ ・システム開発業務 ・週1の進捗ミーティング ■言語： JavaScript、React、PHP、Ruby、Laravel ■組織構成： 5名（20代1名、40代4名） ■強み： ・海外から輸入したCAD・CAMを業界特性に合わせてカスタマイズ、1から自社開発を行っています。 ・商社機能だけでなくメーカーとしての役割も担う当社。高い技術力を評価され、海外大手メーカーから輸入総代理権（日本製図器工業株式会社だけが日本では製品を販売できる権利）を取得する信頼と安定性◎ さらに製品については海外輸入が8割であり、大手メーカーの製品であることから本国に問い合わせした時のトラブルシューティング数がしっかりあるので対応できるということも強みとなります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70 パークスタワー 29F 勤務地最寄駅：各線／難波駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（賞与3.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ゼネラルヒートポンプ工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    愛知県名古屋市緑区大高町字己新田121東進名駅ビル7F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪/新大阪】法人営業＜SDGsで売り上げ好調＞　～土日祝休み／休日出勤なし／ノルマなし～
      • NEW
      ～土日祝休みで年間休日124日/SDGsで売り上げ好調！／転勤なし～ ■採用背景 当社は再生可能エネルギー熱を利用したヒートポンプを扱う企業です。昨今のSDGsの注目により複数の業界の企業様より当社のヒートポンプの導入の依頼が増えております。更なる飛躍を求めて営業社員の中途採用を強化しております。 ■業務内容 営業職として、同社製品である「ヒートポンプ」の提案営業を行います。既存のお客様をメインで担当頂きます。製品や設備にまつわる知識をつけながら、お客様のご対応いただきます。 ＜詳しい仕事内容＞ ・見積作成業務 ・提案資料の作成 ・お問い合わせ対応 ※飛び込み営業や新規開拓はございません。 ■ヒートポンプとは ヒートポンプとは空気中の熱を集めて移動させるシステムです。エアコンや冷蔵庫はヒートポンプの一種です。市場に出回っている多くのヒートポンプは水や空気を利用して冷やしたり、温めたりします。それに対して当社の製品は地中熱などの再生可能エネルギー熱（再エネ熱）を利用するタイプです。環境に優しい製品となっているため、環境対策に注力されているお客様から多くのご依頼をいただいております。 ■納入事例 ・高級リゾートホテルにおける地中熱・温泉排湯熱・冷房排熱回収利用ヒートポンプシステム ・精密機械部品工場における井水利用の地中熱ヒートポンプ氷蓄熱空調システム…導入後、空調コストは計画通り6割以上の削減を実現 ・自動車部品工場におけるCO2削減に向けた冷却・加熱同時「洗浄工程用ヒートポンプシステム」…年間CO2排出量86％減少。年間ランニングコストも83%減少。 ■組織構成 配属となる大阪支社は、男性3名、女性3名の営業メンバーで構成されております。年齢は30代～40代で、約半数が中途入社者となります。 ■特徴 ・残業時間は少なく、休みも充実しているため、ライフワークバランスを整えたい方にも適した環境です。 ・業務用の地中熱ヒートポンプや温泉熱ヒートポンプなど再生可能エネルギ―熱利用分野のヒートポンプシェアは国内ナンバーワンです。 ・当社製品はオーダーメイド製品です。顧客先の要望に応じて、ヒートポンプや制御・監視システムの設計・製造を行い、多機能や特殊用途にも対応して独自の製品・システムを作り上げています。
      ＜勤務地詳細＞ 西日本営業所 住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-3-11 新大阪プラザビル206 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄御堂筋線線／新大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・資格を考慮し話し合いにて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(昨年度実績4か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/緑区】サービスエンジニア職＜ヒートポンプ装置＞　～転勤なし／年間休日124日～
      • NEW
      ～土日祝休みで年間休日124日！SDGs需要で売り上げ好調！～ ■採用背景 当社は再生可能エネルギー熱を利用したヒートポンプを扱う企業です。昨今のSDGsの注目により複数の業界の企業様より当社のヒートポンプの導入実績が増えております。メンテナンス事業の組織拡大のために中途採用を行っています。 ■職務概要 サービスエンジニア職として、同社製品であるヒートポンプ設備の点検・メンテナンス、報告書作成を行います。同社の製品は数台の機械が連結されており、一台に不具合が発生しても、他の機械の出力を遠隔調整することで機能を維持することができるため、急な修理に呼び出されることはありません。まれに担当顧客によって土日に作業が発生することがありますが、100％代休を取得しております。 ■商材 ヒートポンプとは空気中の熱を集めて移動させるシステムです。エアコンや冷蔵庫はヒートポンプの一種です。市場に出回っている多くのヒートポンプは水や空気を利用して冷やしたり、温めたりします。それに対して当社の製品は地中熱などの再生可能エネルギー熱（再エネ熱）を利用するタイプのものです。環境に優しい製品となっているため、環境対策に注力されているお客様から多くのご依頼をいただいております。 ■研修体制 ・先輩の同行から行い、1～3年で1人立ちしていただきます（期間はご経験により変動します）。その後、製造業の工場や宿泊施設等のお客様のもとへ訪問し業務を行います。訪問数は1日に2件程度です。 ■納入事例 ・高級リゾートホテルにおける地中熱・温泉排湯熱・冷房排熱回収利用ヒートポンプシステム ・精密機械部品工場における井水利用の地中熱ヒートポンプ氷蓄熱空調システム…導入後、空調コストは計画通り6割以上の削減を実現 ■同社の特徴 ・シェア率◎ 業務用の地中熱ヒートポンプや温泉熱ヒートポンプなど再生可能エネルギ―熱利用分野のヒートポンプシェアは国内ナンバーワンです。 ・商材魅力◎ 同社の製品はオーダーメイド製品です。顧客先の要望に応じて、ヒートポンプや制御・監視システムの設計・製造を行い、多機能や特殊用途にも対応して独自の製品・システムを作り上げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市緑区大高町字己新田121 東進名駅ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・資格を考慮し話し合いにて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コスモエコパワー株式会社

    電力
    東京都品川区大崎1-6-1TOC大崎ビルディング15F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 262名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【北海道／稚内】風車の保守・メンテナンス※土日祝休み／残業25h／日勤のみ／シフト勤務無
      • NEW
      ～日本のエネルギー問題を私たちと解決しませんか？「再生可能エネルギー」のリーディングカンパニー～ ■職務内容： 各エリアにおいて、同社の管理する『風力発電所』を安定稼動させるため、風車の保守・点検・修理業務に携わって頂きます。 【入社後】 研修とOJTを交え徐々に知識・経験を積んで頂きます。 【現場配属後】 （1）管轄の風力発電所に対し、定期点検を実施（目視・ボルトの増し締め・各種機器の動作確認等） ※点検作業は基本的に2人1組で行います。※高所の作業があります。 （2）大型重機を使用した大規模修理業務　(機械系・電気系両方の業務に携わります)等。管理事務所配属の場合は、自事務所が見ている風車を担当しますが、応援で他事務所に出張の場合があります。 ■キャリアパス 現場経験を活かしてメンテナンスの新技術の検討や、作業品質の向上、スキルアップを推進するポジション、資格を活かして発電所の所長といったキャリアパスもございます。 ■魅力 本業務は日勤のみで、完全週休2日制の為シフト勤務もございません。土日、夜間の連絡は委託先の担当者が一次受付を行うため、緊急時のみ対応が発生する形となります。基本的に保全・保守・メンテナンスが主業務なので、働き方も残業25h程度となります。 ■身につくスキル 今回のポジションでは、風力発電（再エネ）に関する知見はもちろん、機械・電気の知見を得られます。また、１種類の風車ではなく、複数のメーカーの風車に対応できるエンジニアとして成長できます。国内には風車メーカーがないため、風力事業で携わる場合には海外メーカーと英語でのやり取りは今後、必要不可欠でかつ、スキルも身につきます。 ■充実の福利厚生 全国転勤が発生するポジションではありますが、本人が探したお住まいで住宅手当が出ます。転勤時の引っ越し代は会社負担です。 ■同社について 国内初の風力発電専門企業として誕生し、1997年の設立以来安定して事業拡大を続けています。現在も国内エネルギー分野で業界のリーディングカンパニーとして存在しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 上勇知ウィンドファーム 住所：北海道稚内市大字抜海村字上ユーチ原野1673番2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～918万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～477,800円 ＜月給＞ 360,000円～477,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力等を踏まえて決定。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月・12月）※業績により変動 ・残業代：全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道・稚内市／地域限定職】風車の保守・メンテナンス※土日祝休み／残業25h／日勤のみ／転勤無し
      【日本のエネルギー問題を私たちと解決しませんか？「再生可能エネルギー」のリーディングカンパニー】『ココロも満タンに』コスモエネルギーグループ ■職務内容： 同社の管理する『風力発電所』を安定稼動させるため、風車の保守・点検・修理業務に携わって頂きます。 【現場配属後】 （1）管轄の風力発電所に対し、定期点検を実施（目視・ボルトの増し締め・各種機器の動作確認等） ※点検作業は基本的に2人1組で行います。※高所の作業があります。 （2）大型重機を使用した大規模修理業務　(機械系・電気系両方の業務に携わります)等。出張の頻度範囲は全国です。管理事務所配属の場合は、自事務所が見ている風車を担当しますが、応援で他事務所に出張の場合があります。 （3）OEMの作業同伴、OEMとの作業調整、発注・請求書処理等 ■キャリアパス 現場経験を活かしてメンテナンスの新技術の検討や、作業品質の向上、スキルアップを推進するポジション、資格を活かして発電所の所長といったキャリアパスもございます。 ■魅力 本業務は日勤のみで、完全週休2日制の為シフト勤務もございません。土日、夜間の連絡は委託先の担当者が一次受付を行うため、緊急時のみ対応が発生する形となります。基本的に保全・保守・メンテナンスが主業務なので、働き方も残業25h程度となります。 ■身につくスキル 今回のポジションでは、風力発電（再エネ）に関する知見はもちろん、機械・電気の知見を得られます。また、１種類の風車ではなく、複数のメーカーの風車に対応できるエンジニアとして成長できます。国内には風車メーカーがないため、風力事業で携わる場合には海外メーカーと英語でのやり取りは今後、必要不可欠でかつ、スキルも身につきます。 ■充実の福利厚生 全国転勤が発生するポジションではありますが、本人が探したお住まいで住宅手当が出ます。転勤時の引っ越し代は会社負担です。 ■同社について 国内初の風力発電専門企業として誕生し、1997年の設立以来安定して事業拡大を続けています。現在も国内エネルギー分野で業界のリーディングカンパニーとして存在しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 上勇知ウィンドファーム 住所：北海道稚内市大字抜海村字上ユーチ原野1673番2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 610万円～805万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,000円～430,000円 ＜月給＞ 324,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力等を踏まえて決定。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月・12月）※業績により変動 ・残業代：全額支給 ※管理職採用の場合は時間外手当25時間相当を管理職手当として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エクセルシャノン

    住宅設備・建材
    東京都中央区日本橋馬喰町2-7-8いちご日本橋イーストビル4F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 332名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全10件
    • 【日本橋／土日祝休】樹脂サッシの法人営業◆既存のみ／飛込み・厳しいノルマ無／パナソニックG出資
      • NEW
      ～営業経験あればOK！／フレックス／残業20h程度で働きやすさ◎／退職金・家族手当・住宅手当あり～ ■業務概要： 既存取引のあるハウスメーカーや地域の工務店を中心に、樹脂窓やその他関連商品の法人ルート営業を担当いただきます。 ■業務詳細： ・営業先は工務店や建材商社がメインとなり、商品は主に一戸建て用の樹脂サッシや付随するその他関連商品です。 ・工務店や商社が自社製品を提案していただけるように、勉強会を開催したり、セールスポイントをお伝えします。 ・きついノルマはなく、個人とチームの両面で予算達成を目指します。 ・1日のスケジュールなどは各人に任されており、裁量をもって自分で考えて行動出来る環境です。 ■製品の魅力： 日本において樹脂サッシは同社含め3社しか取扱がなく、その中でもパイオニアである同社は高品質かつ知名度も高いため、非常に受注しやすい環境が整っております。また樹脂サッシは、一番エネルギーを使わずに地球環境に貢献できる住宅設備といわれており、SDGsの実現に向けて今後の業界の伸びが期待されています。 ■入社後の流れ： 入社後OJT研修を通じて、一通り商材知識を学んで頂き、徐々に既存顧客を引継ぎます。 ■働き方・福利厚生 年休125日×土日祝休み×残業月20h程度と、非常に働きやすい環境でプライベートとの両立が可能です。親会社が大手企業のため人事労務管理は徹底されております。住宅手当や家族手当、退職金制度等の福利厚生も充実しています。また育休・産休の実績もあり男女問わず活躍しています。 ■同社について： 日本で初めて樹脂窓「シャノンウインド」の商品化に成功、以来これまで1,000万窓以上の販売実績がある樹脂窓のパイオニアメーカーです。樹脂窓「シャノンウインド」は、熱の伝わりにくい塩ビ樹脂素材を活かし、アルミサッシやアルミ樹脂複合サッシに比べ、圧倒的な断熱効果を発揮するため、優れた断熱性能が「省エネ効果」や「快適な住まい」に繋がります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋馬喰町2-7-8 いちご日本橋イーストビル4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～285,000円 その他固定手当/月：23,000円～35,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、前職給与及び評価に応じて決定します。 ※上記年収には、営業手当15,000円、住宅手当8,000円（諸条件により変動あり）を含んでいます。 ※残業代は別途支給いたします。 ※そのほか諸手当の対象になる場合、支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【大阪/土日祝休み】アフターサービス・高級住宅樹脂窓のメンテナンス★パナソニックG出資
      ～大手グループ会社で働き方改善して働ける！／土日祝休み×残業20h程度の働きやすさ／樹脂サッシ「シャノンウインド」等、業界内でも高い技術力～ ■業務概要： 主に高級住宅に使用される断熱性能が高い樹脂窓「シャノンウインド」を販売する同社にて、アフターメンテナンス担当としてご活躍いただきます。 ■業務詳細 ・内勤業務…アフターメンテナンス依頼（電話は受付対応）、部品及びメンテナンス作業の発注業務 ・外勤業務…現場での不具合担当（現地調査、原因の特定、見積もり作成、不具合是正作業、一連のご説明） ※今後は協力会社に現地作業を依頼する割合を増やしていく想定です。 ※対応件数1日に月、１～2件程度となっており、個人宅（主に高級戸建て住宅）を訪問いただき、メンテナンス対応を行っていただきます。 ※週に2回ほどの日帰り出張があります。 ■入社後の流れ： 入社後OJT研修を通じて、一通り商材知識を学んで頂き、徐々に業務を担当して頂きます。先輩社員が丁寧に教えてくれますので、ご安心ください。 ■製品「シャノンウインド」の特徴： 同社の製品は、デザイン性、採光性、断熱性にたけており、現在多くの高級戸建て住宅を中心に利用されています。同社の製品は、フレーム構造にこだわりを持ち、長期に渡り安心してご使用いただける設計となっています。 ■組織構成： アフターメンテナンス業務担当者は全国で10名程おります。 ■働き方： 年休125日×土日祝休み×残業月20h程度と、非常に働きやすい環境ですので、プライベートとの両立が可能です。 ■同社について： 1976年に日本で初めて樹脂窓「シャノンウインド」の商品化に成功、以来これまで1,000万窓以上の販売実績がある樹脂窓のパイオニアメーカーです。樹脂窓「シャノンウインド」は、熱の伝わりにくい塩ビ樹脂素材を活かし、アルミサッシやアルミ樹脂複合サッシに比べ、圧倒的な断熱効果を発揮するため、優れた断熱性能が「省エネ効果」や「快適な住まい」に繋がります。 パナソニックハウジングソリューションズの出資が66％となり、今後パナソニックが持つ建築資材の販路などを活用し、新たな市場開拓並びに、モノづくり力強化で協業していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市北区豊崎2丁目4-10　 クリスタル豊崎3F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／中津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～285,000円 その他固定手当/月：23,000円～35,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、前職給与及び評価に応じて決定します。 ※残業代は別途支給いたします。 ※そのほか諸手当の対象になる場合、支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社極東精機

    機械部品・金型メーカー
    愛知県名古屋市緑区鳴海町字下汐田202-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 158名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【名古屋／転勤なし】自動車内装品用の金型設計※世界トップレベルシェア／イノアックコーポレーションG
      • NEW
      ◎電鋳金型で世界シェアトップクラス×圧倒的な技術力でプライム上場企業とも取引多数 ◎完全週休2日、年間休日122日、夜勤・転勤なしで働きやすい環境 ■同社の特徴： ・同社の行う「電鋳金型」は日本でも3社、世界でも10社程度しか行えない専門技術です。新規参入障壁も高い事もあり、圧倒的な技術力でNo1ブランドとして事業展開を行っています。 ・通常の金型では不可能な細かい意匠が可能なため、同社の得意とするインパネ金型は国内のみならず海外からお客様からの引き合いを多く頂いています。おかげさまで数年先まで案件も確定しており、業績も非常に好調です。 ■業務詳細： 自動車内装品用を中心とした金型開発/製造を行っており、自動車から航空機、住宅設備向けなど多様なニーズに金型技術で対応している同社で、金型設計を行って頂きます。 ・生産設備に関する仕様検討業務 ・カスタマイズ製品になるため営業社員との同行の上、顧客先との技術仕様に関する打ち合わせ（仕様検討～構想設計～詳細設計～量産設計まで一連の設計を担当頂きます。実際の図面化作業は外注することも多いです。） ・CATIAを利用しての基本設計、詳細設計業務 ・試作品の評価、検討業務 ・生産に際しての生産技術部門との連携 ■組織体制： 設計課には正社員12人が在籍しています。年齢層は20代～40代までが在籍しており、比較的落ち着いた雰囲気です。半数が中途入社ですので、馴染みやすい環境です。設備設計の担当者（40代男性）に教えてもらいながら、業務を覚えていただきます。 ■主要取引先：トヨタ自動車、三菱自動車など、国内トップメーカーと直取引をしています。 ≪国内≫トヨタ自動車 / 豊田通商 / トヨタ紡織 / イノアックコーポレーション / 三菱自動車 / 本田技研工業 / 三菱重工業/ 全日本空輸 他 ≪海外≫ヒュンダイモービス / ファー・ジョンソン・コントロールズ / 長城汽車 / 海南均達 / 南京開陽 他 ■製品使用用途例：インストゥルメントパネル、フロントバックシート、フロントクッションシート、リアバックシート、ドアトリム等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市緑区鳴海町字下汐田202-1 勤務地最寄駅：JR東海道線／大高駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 ＜月給＞ 190,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 昇給：年1回 / 賞与実績：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／転勤無】※設計経験を活かす※日本に3社しか扱えない「電鋳金型設計」◆年休122日／土日休
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      ◎電鋳金型で世界トップの技術基盤を保有／国内外の大手メーカー・プライム上場企業との取引あり ◎要件定義～量産設計まで広くお任せ／技術者としての技術を深めることのできる環境 ■業務詳細： ・主な設計対象物は金型/金型の開閉機/治具設備です。 ・生産設備に関する仕様検討業務 ・カスタマイズ製品になるため営業社員との同行の上、顧客先との技術仕様に関する打ち合わせ（仕様検討～構想設計～詳細設計～量産設計まで一連の設計を担当頂きます。実際の図面化作業は外注することも多いです。） ・CATIAを利用しての基本設計、詳細設計業務 ・試作品の評価、検討業務 ・生産に際しての生産技術部門との連携 ■組織体制： 設計課には正社員12人が在籍しています。年齢層は20代～40代までが在籍しており、比較的落ち着いた雰囲気です。半数が中途入社ですので、馴染みやすい環境です。設備設計の担当者（40代男性）に教えてもらいながら、業務を覚えていただきます。 ■主要取引先：トヨタ自動車、三菱自動車など、国内トップメーカーと直取引をしています。 ≪国内≫トヨタ自動車 / 豊田通商 / トヨタ紡織 / イノアックコーポレーション / 三菱自動車 / 本田技研工業 / 三菱重工業/ 全日本空輸 他 ≪海外≫ヒュンダイモービス / ファー・ジョンソン・コントロールズ / 長城汽車 / 海南均達 / 南京開陽 他 ■製品使用用途例：インストゥルメントパネル、フロントバックシート、フロントクッションシート、リアバックシート、ドアトリム等 ■同社の特徴： 主に自動車業界に関わる金型設計、またその金型に関連する設備設計をお任せします。同社の行う「電鋳金型」は日本でも3社、世界でも10社程度しか行えない専門技術で、世界中にお客様がいます。 電鋳金型では、通常の金型では不可能な細かい意匠が可能なため、同社の得意とするインパネ金型は国内のみならず海外からお客様からの引き合いを多く頂いています。数年先まで案件も確定しております。 ■社内の雰囲気： 小さな町工場から出発した同社では、「やりたい！」と思ったことはどんどん提案可能です。自由度が高く、風通しの良い雰囲気の為、大手メーカーから転職される方もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市緑区鳴海町字下汐田202-1 勤務地最寄駅：JR東海道線／大高駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 昇給：年1回 / 賞与実績：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社京都環境保全公社

    警備・清掃
    京都府京都市伏見区横大路千両松町126
    • 設立 1974年
    • 従業員数 151名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都／伏見】焼却炉の運転管理スタッフ＜未経験歓迎＞研修あり／年休120日／健康経営優良法人
      • 締切間近
      【京都のサスティナブルな社会を支える企業／未経験歓迎◎／入社後に資格取得可能】 ～システム操作などはゲーム感覚に近く、楽しく業務に取り組めます！～ ■業務内容 焼却炉の運転管理・メンテナンス業務をお任せいたします。シフトで一緒になった3人1組で下記業務を分担いたします。 未経験の方も順番にお教えいたしますのでご安心ください。 （1）クレーン操作 焼却する廃棄物を集積しているホッパーから、大きなクレーンで廃棄物をつかみ取り、焼却炉へ投入します。 （2）プラント施設管理 焼却炉の状況を多数あるモニターで監視します。廃棄物の種類や焼却状況に応じ、火力や薬剤を調整します。 （3）設備点検 施設内を巡回し、発電機や計器等の点検を定期的に行います。異常があった際は、トランシーバーを通じ、クレーン操作を行っている担当者へ報告・対応します。 ＜メンテナンス＞ 年4回（1回あたり3週間）焼却炉を稼働停止しメンテナンスを行います。作業時は焼却炉内を防護服を着て作業いたします。 ■勤務体制 焼却炉1台に対し14,15名が担当でついておりますので、焼却炉は24時間体制で動かしているものの休日数が担保されております。 ＜シフト＞ 基本は下記流れとなります。実際に出勤するのは月15日程度となります。 2勤（日勤）→非番→公休→2勤（夜勤）→非番→公休 ※夜勤に慣れるまではシフトの組み方も相談可能 ＜組織構成＞ 27名（課長2名含む）が所属しており、20代～60代まで幅広い世代が活躍しております。世代の偏りもなく、どの年代 の方がご入社しても馴染みやすいです。 また現場の意見も積極的に取り入れられるため、自分たちで焼却炉のオペレーションを考えることが出来る環境です。 ■研修制度： 入社後、約20日間をかけてじっくり研修を行います。 チェックリストに合わせ各項目を反復しながら学ぶことで、未経験の方でも一人立ちして通常業務がこなせるようになります。 ■仕事のポイント： ・抜群の働きやすさ 充実の福利厚生と、休みの多さが当社の大きな特長。 年間休日120日以上であり、月間3日まで自身の希望を提出できるので、予定が立てやすく、プライべートとの両立も可能です。 またきれいで快適な大浴場やシャワー、洗濯乾燥機もあって便利です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区横大路千両松町126 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定月収：25万円～33万円 ■昇給：あり(前年度実績：2000円～20000円(ひと月あたり)) ■賞与：年2回(給与月数：3.4ヶ月分(前年度実績)) ■モデル年収：20代で入社２年450万円、入社５年480万円、入社10年600万円（夜勤回数にもよる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東洋

    建築設計事務所
    大阪府大阪市西区南堀江2-3-16
    • 設立 1969年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【大阪】一級建築士／店舗内装等の企画・CM・監理など◆土日祝休み／リモートワークあり
      • NEW
      【金融店舗などの内装空間づくりを展開／創業50年超／土日祝休み／リモートワークあり】 ■業務内容： 店舗やオフィスなどの内装空間づくりの企画や、基本構想段階～内装設計、コンストラクションマネジメント(CM)業務の統括、推進をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ＜CM業務＞ ・概算や精査見積の検証、施工業者、協力会社の選定 ・プロジェクト初期～竣工や引渡しまでの全体スケジュール策定、予算進捗マネジメント ・設計図書との整合性確認、品質や安全管理チェック、各種不備やリスクの早期発見と対策立案 ＜建築設計の監理＞ ・建築基準法や消防法など関係法令の適合確認、設備や構造等との納まりや技術的整合性の検証 等 ■当社の特徴： 空間のプロデュースにはじまり、企画・デザイン・設計・施工まで一貫してサポートを行う、創業50年を超える老舗企業です。特に金融機関に精通したノウハウの蓄積によって、金融インテリアの受注シェアは西日本でトップクラスです。直近10年で新築店舗550店舗、改装店舗2000店舗以上の実績を積み信頼関係を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区南堀江2-3-16 勤務地最寄駅：Osaka Metro千日前線／桜川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：137,000円～200,000円 その他固定手当/月：244,000円～303,000円 固定残業手当/月：59,000円～77,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 440,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当…諸手当134,000円～153,000円、役職手当60,000円～100,000円、資格手当50,000円 ■賞与：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市・転勤なし】金融機関店舗の建築施工管理／年休120日（土日祝）／残業20ｈ／在宅可能
      • NEW
      ～お客様のニーズをくみ取り、空間づくりの企画から携わる／週1～2回在宅可能／水曜日は定時の18時帰宅day～ ■どんな会社： 空間のプロデュースにはじまり、企画・デザイン・設計・施工まで一貫してサポートしております。創業55年の歴史があり、特に金融機関に精通したノウハウの蓄積によって、金融インテリアの受注シェアは西日本No.1。 直近10年で新築店舗550店舗、改装店舗2000店舗以上の実績を積み信頼関係を築いています。是非ホームページの実績紹介をご覧ください https://www.toyo-corp.jp/toyo/service.html ■お任せすること： 金融機関の店舗開発をはじめ、トータル空間プロデュースを行っている弊社にて、建築現場の管理・お客様との打ち合わせなどの内装インテリアの施工管理をお任せします。 ■仕事内容詳細： ・お客様（金融機関中心）との打ち合わせ ・協力業者の職人さんとの打ち合わせ ・工程管理 ・スケジュール管理　等 ■やりがい： 当社では、企画・デザインからアフターケアまで一貫してトータルサポートしています。内装やインテリアにご興味がある方、施工管理のキャリアを積みゆくゆくは設計に関わりたい方には社内での資格取得の支援などもありますので長期的にキャリア形成ができる環境です。 ■働き方： 内装メインで普段の現場の施工管理は協力業者に任せることが多いため、普段は現場に行くことは少なく、週1～2回のリモートワークも可能です。長期出張や転勤などもなく、長期的に安定して働いていただける環境です。 ■教育・研修体制： 資格取得支援有。スキルアップやキャリアアップを支援しています。働きやすい職場環境づくりを推進しており、OJTを中心とした丁寧な研修のため、未経験の方も安心してスタートできます。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市中央区赤坂1丁目15番21号 宝ビル7階 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※月給330000円～※残業手当（固定残業代制、超過分別途支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：125,000円～145,000円 その他固定手当/月：111,000円～245,000円 固定残業手当/月：44,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＹＵＳＨＩＮ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    京都府京都市南区久世殿城町555
    • 設立 1973年
    • 従業員数 803名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全23件
    • 【全国】提案営業※射出成型取出ロボメーカー/世界シェア1位/社宅あり/実質127日・年収675万～
      • NEW
      ～転居一時金・3割負担の社宅・転勤手当月2万円あり/特許70件の技術力◎～ ＜ここが魅力＞ ・グローバルネットワーク57拠点 ・設立以来連続黒字、2001年3月期以来無借金経営・自己資本比率85％・営業利益率9.9％の安定性◎ ・一斉有給消化含め年間実質126日の休み・平均有給取得日数13.6日・平均勤続年数13.9年（直近3年新卒入社者定着率100%）で長期就業環境◎ ・SDGsに貢献（既存製品と比べ最大78％電力消費量を抑える環境配慮型ロボット開発） ※本ポジションは最長1年程度西日本営業所（京都本社）配属後、国内の他の営業所に異動いただきます 現段階では異動先も未定ですが、世界シェアNo.1の技術力とともに顧客の本質的な課題解決がしたい方にチャレンジいただきたいです ■製品 一般的にプラスチック製品を製造する際に、溶かしたプラスチックを型に流し込み、成形を行います。その「成形されたプラスチックを型から取り出す工程」を自動化するロボット（射出成型品の取出ロボット）が同社の主力製品です。 ■業務内容 顧客の自動化状況やお困りごと等に応じた提案型の営業をメインにお任せ。技術的な提案もありますが、文系出身の社員も多く活躍していますので、ご安心ください ※既存顧客と新規顧客への訪問比率は、地域や社歴によって異なりますが、概ね8：2程度です。新規顧客については商社からお声がけをいただき訪問をしますので飛び込み営業はございません ※1日の訪問件数：約2件程度（年末年始を除く） ■営業スタイル ・射出成型機などを扱う商社からお声がけをいただき、一緒に顧客先へ訪問することも多いです。商社との連携や状況を適切に把握し、提案をしていくスキルが身につきます ・業界トップシェアのため、アポイント獲得は比較的スムーズですが、顧客の潜在的なニーズや課題を把握し、それに応じた提案ができるか、顧客との信頼関係の構築ができるかがポイント ■評価制度 年に2回目標を立て、直属上司と目標の内容のすり合わせ、期中のフォロー面談、期終了時の振り返り面談します 業績評価と行動評価をあわせて行い、頑張りがしっかりと評価に反映される仕組み ■組織構成 所長40代、メンバー（50代1名、40代1名、30代1名20代1名）、営業事務1名が所属
      ＜勤務地詳細＞ 西日本統括営業所 住所：京都府京都市南区久世殿城町555番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 675万円～795万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,000円～435,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 374,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※上記年収は、月30時間分の残業手当を想定した場合です。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国】提案営業＜業界未経験歓迎＞射出成型取出ロボメーカー/世界シェア1位/社宅あり/年収565万～
      • NEW
      ～転居一時金・3割負担の社宅・転勤手当月2万円あり/特許70件の技術力◎～ ＜ここが魅力＞ ・グローバルネットワーク57拠点 ・設立以来連続黒字、2001年3月期以来無借金経営・自己資本比率85％・営業利益率9.9％の安定性◎ ・一斉有給消化含め年間実質127日の休み・平均有給取得日数13.6日・平均勤続年数13.9年（直近3年新卒入社者定着率100%）で長期就業環境◎ ・SDGsに貢献（既存製品と比べ最大78％電力消費量を抑える環境配慮型ロボット開発） ※本ポジションは最長1年程度西日本営業所（京都本社）配属後、国内の他の営業所に異動いただきます 現段階では異動先も未定ですが、世界シェアNo.1の技術力とともに顧客の本質的な課題解決がしたい方にチャレンジいただきたいです ■製品 一般的にプラスチック製品を製造する際に、溶かしたプラスチックを型に流し込み、成形を行います。その「成形されたプラスチックを型から取り出す工程」を自動化するロボット（射出成型品の取出ロボット）が同社の主力製品です。 ■業務内容 顧客の自動化状況やお困りごと等に応じた提案型の営業をメインにお任せ。技術的な提案もありますが、文系出身の社員も多く活躍していますので、ご安心ください ※既存顧客と新規顧客への訪問比率は、地域や社歴によって異なりますが、概ね8：2程度です。新規顧客については商社からお声がけをいただき訪問をしますので飛び込み営業はございません ※1日の訪問件数：約2件程度（年末年始を除く） ■営業スタイル ・射出成型機などを扱う商社からお声がけをいただき、一緒に顧客先へ訪問することも多いです。商社との連携や状況を適切に把握し、提案をしていくスキルが身につきます ・業界トップシェアのため、アポイント獲得は比較的スムーズですが、顧客の潜在的なニーズや課題を把握し、それに応じた提案ができるか、顧客との信頼関係の構築ができるかがポイント ■評価制度 年に2回目標を立て、直属上司と目標の内容のすり合わせ、期中のフォロー面談、期終了時の振り返り面談します 業績評価と行動評価をあわせて行い、頑張りがしっかりと評価に反映される仕組み ■組織構成 所長40代、メンバー（50代1名、40代1名、30代1名20代1名）、営業事務1名が所属
      ＜勤務地詳細＞ 西日本統括営業所 住所：京都府京都市南区久世殿城町555番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 565万円～635万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～370,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 335,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※上記年収は、月30時間分の残業手当を想定した場合です。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ランドウェル

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都港区北青山3-5-12青山クリスタルビル 7F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 34.8歳
    求人情報 全3件
    • CHUMS(チャムス) バッグデザイナー/アウトドアブランド/働く環境◎
      ＜人気アウトドアブランドの営業/年間休日128日/土日祝休み/正社員＞ 人気アウトドアブランド「CHUMS（チャムス）」の運営を行う当社にて、バッグデザイナーポジションの募集となります。 ■業務内容： ・マーケットリサーチ ・企画立案 ・デザイン画作成 ・工場とのやり取り、仕様書作成 ・サンプル制作の依頼・修正など ■担当アイテム： バッグをメインに担当いただきます。 ■組織体制： バッグデザイナー2名 (1名メイン、1名アシスタント) ■ブランド：CHUMS（チャムス） 1983年にアメリカのユタ州で創業したアウトドアブランド。 リバーガイドがサングラスを落とさないように開発した「メガネホルダー」をきっかけに誕生しました。 現在は、機能性と遊び心を兼ね備えたバッグ、アパレル、キャンプギアなどを幅広く展開し、カラフルでポップなデザインが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山3-5-12 青山クリスタルビル 7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～339,500円 ＜月給＞ 286,000円～339,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年2回 賞与年2回（業績により変動/ミニマム年間4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【表参道】デザイナー◆アパレル・キャラクターイラスト／グラフィック／年休128日・フレックス・残業少
      ＜人気アウトドアブランドCHUMS（チャムス）／年間休日128日／土日祝休み／正社員＞ ■業務内容： ・当社にてデザイナー業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇商品デザイン ・イラスト・グラフィックを使用した商品、主にTシャツなどのデザイン・テキスタイル ◇商品付属 ・パッケージや下げ札など、商品周りのデザイン ◇販促物 ・マーケティング用グラフィックビジュアル、SNS、EC、店舗装飾　等 ■ブランド：CHUMS（チャムス） ・1983年にアメリカのユタ州で創業したアウトドアブランド。 ・リバーガイドがサングラスを落とさないように開発した「メガネホルダー」をきっかけに誕生しました。 ・現在は、機能性と遊び心を兼ね備えたバッグ、アパレル、キャンプギアなどを幅広く展開し、カラフルでポップなデザインが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山3-5-12 青山クリスタルビル 7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～339,500円 ＜月給＞ 286,000円～339,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与・年2回（業績により変動・ミニマム年間4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山口精研工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県名古屋市緑区清水山2-1631
    • 設立 1985年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】知的財産～プライム市場上場G／アルミディスク用研磨剤のシェアでトップクラス～
      ～幅広い世代活躍中／リモートワーク相談可能／経験豊富な社員が多く成長できる環境◎～ ■採用背景： 将来の当社の知財業務を担って頂けるマネージャー候補を募集します。 経験豊富なシニア社員から教わりながら、後継者としての活躍を期待しています。 ■業務概要： ・特許の出願から登録 ・他社特許のウォッチング ・権利化済み特許の管理 ・出願に関しては、開発担当者からの情報をヒアリングし、どのようなストーリーにするか考え、必要なデータ取得を担当者に依頼 ・開発担当や特許事務所とのやり取り ※当社の知財業務の特徴は、開発担当者が特許を書き上げる一般的なスタイルではなく、開発側の意向や発明内容をもとに知財担当が内容を整理し、特許として成立する形にまとめていく業務スタイルをとっています。 そのため、知財側が主体的にテーマ創出を行うというよりは、 開発の意図を正しく汲み取り、特許として成立する形に落とし込む役割となります。 ■組織構成： ・開発部　知財・情報・分析グループには４名在籍しております。グループ長は品質保証部長と兼務しており、シニア社員、特許出願担当、分析関連担当とそれぞれで分担をしています。 ・男女比は約半分となります。 ■成長できる環境： ・シニア社員は、競合他社の特許調査・分析、当社の特許出願など多くの経験を積んでおり、学べる環境があります。 ・当社の特許は海外にも出願しており、両国の特許の仕組みを理解しながら関わることができる可能性があります。（海外出張はほとんどありません。） ■当社の魅力： ・事業領域は、ハードディスク、SAWウェハー、パワー半導体、ブルーガラス等、今後も需要が伸びていく市場にあります。 ・IoT、AI、5G等の普及により、かつてないスピードでデータ社会への移行が進む中、当社が生産する鏡面研磨剤の需要は日に日に増しています。 ・東証プライム上場、創業140年をこえる歴史がある荒川化学工業株式会社の100％子会社で安定感抜群です。 ＜荒川化学工業について＞ 1876年（明治9年）の創業以来、天然樹脂ロジン（松やに）の化学を起点に140年以上の歴史がある企業です。機能性コーティング剤、製紙用薬品、印刷インキ用樹脂、粘着・接着剤用樹脂、電子材料関連素材などの製造・販売をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市緑区清水山2-1631 勤務地最寄駅：JR東海道線／南大高駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月)8,000円～12,000円/月（前年度実績） ■賞与：年2回(昨年実績：3か月) ■管理職モデル年収：700万円～1000万円（30代後半～50代） ※但し業績によって前後する可能性あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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