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    45ページ：休日・働き方【年間休日120日以上】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 29,616 社中 2,201〜2,250 社を表示

    毎日興業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    埼玉県さいたま市大宮区浅間町2-244-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 465名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 大宮スカイビルの施設長候補（設備管理）／年収600万円可
      【ここがポイント】 ◎月給34万円以上スタート ◎残業月0～8時間 ◎24時間勤務後は必ず「明け休み＋公休」 ◎転勤なし。勤務地は大宮駅徒歩3分 ◎資格の数より、現場経験やマネジメント経験を評価 『月給34万円以上、残業月0～8h、転勤なし。次は“現場を任される側”になりませんか。』 【経験を活かし、将来は施設長へ】 大宮スカイビル（そごう大宮店）の設備管理を担当。1～3年を目安に、施設長として施設全体の管理やスタッフマネジメントもお任せします。 【具体的な仕事内容 】 埼玉を代表する大型商業施設『大宮スカイビル（そごう大宮店）』に常駐し、電気・空調・通信設備の点検や保守を担当します。 まずはこれまでの経験に応じて、下記業務からお任せします。 ■電気・空調設備の巡回点検 ■設備の運転監視、保守 ■故障・トラブル時の一次対応 ■協力会社との調整 ■修繕工事の立ち会い 慣れてきたら、施設長候補として以下も段階的に担当。 ■オーナー様への報告・提案 ■修繕計画や工事計画の作成 ■スタッフのシフト管理・育成 ■現場全体のマネジメント 「設備管理だけ」で終わらず、建物1棟を任されるポジションへステップアップできます。 【入社後の流れ】 ▼現場でのOJT研修 ・設備管理についての全般 ・作業の流れ ・施設長業務の流れ └先輩社員が側でフォローしますのでご安心ください！ ▼スキルアップ研修 ・専門講習 ・資格取得 など
      ★転居を伴う転勤なし／大宮駅から徒歩3分！／U・Iターン歓迎 ■大宮スカイビル（そごう大宮店） 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-6-2 アクセス：各線「大宮駅」から徒歩3分 最初は上記勤務地からスタート。 施設長に昇格後は、経験やスキルに応じて他の施設をお任せする場合がございます。 ※勤務先の施設はいずれも埼玉県内です。 受動喫煙防止対策：社内禁煙
      月給34万円～39万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜社員の年収例＞ ■年収408万円／入社1年目 ■年収510万円／入社2年目 ■年収600万円／入社5年目（大型施設担当）
    • 転勤なしの設備管理／残業月0h／年休120日／未経験歓迎
      • NEW
      2021年に完成した『武蔵野銀行本店ビル』に常駐し、電気・空調・通信設備の点検や保守を担当します。 新しいビルのため設備トラブルは少なく、落ち着いた環境で働けます。点検はチェックシートに沿って進めるため、実務未経験の方でも始めやすい仕事です。 ＜具体的には＞ ・設備の巡回・定期点検 ・電気・空調設備の運転確認 ・不具合発生時の一次対応 ・点検記録や報告書の入力 ＜仕事のPOINT＞ ◎2名以上のチームで作業 必ず先輩と一緒に進めるため、一人で現場を任されることはありません。 ◎施設間の移動なし 勤務先は大宮駅徒歩7分の『武蔵野銀行本店ビル』のみ。転勤や別施設への応援もなく、同じ場所で落ち着いて働けます。 ◎休みが多く、有休も取りやすい 希望を反映したシフトなので土日祝の休みもOK。年間休日120日＋有給休暇＋明け休み月4～5日で、出勤は月15日前後です。上司が率先して休む文化があり、有休も気兼ねなく取得できます。 ◎残業ほぼなし 急な呼び出しもほとんどなく、残業は昨年実績で年間4.5時間。原則定時退社です。 「年収を大きく上げたい」という方よりも、 ・残業の多い働き方を変えたい ・大宮から転勤せずに働きたい ・身体に無理なく、長く働ける環境を探している ・人間関係の穏やかな職場で働きたい そんな方に向いています。 実際に、前職で残業や転勤に悩んでいた社員からは、 「収入は大きく変わらなくても、身体が楽になった」 「家族との時間が増えた」 という声が上がっています。 直近3年の定着率は100％。働きやすさを理由に、長く続けている社員が多い職場です。
      【転勤なし／大宮駅から徒歩7分／最新ビルでの常駐勤務】 ■武蔵野銀行新本店ビル：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-8 ＜アクセス＞ JR線、在来線、東武鉄道「大宮駅」から徒歩7分 受動喫煙対策：社内禁煙
      月給20万円～25万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験、能力、前職での給与などを考慮し、当社規定により優遇します。 ※大幅な年収アップを目指す環境ではありません。 その代わり、 ・残業ほぼゼロ ・年間休日120日＋明け休み ・転勤なし ・出勤は月15日前後 と、身体に無理なく長く続けられる働き方ができます。 「今より少し収入が下がっても、生活を整えたい」 そんな方に選ばれている職場です。
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    株式会社ホンダアクセス

    自動車部品メーカー
    埼玉県新座市野火止8-18-4
    • 設立 1976年
    • 従業員数 730名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【栃木／芳賀郡】四輪純正オプションパーツにおける電装用品の研究開発◆フレックス／福利厚生◎
      • NEW
      ～自動車部品、電子／電装部品などの開発のご経験、または評価試験業務経験をお持ちの方へ～ ■業務内容： 国内外向け四輪純正オプションパーツにおける車載電装用品の企画立案・開発業務をご担当いただきます。 ＜担当製品例＞ EV用充電ケーブル、AC外部給電器、エンジンスターター、フォグライト、ステップイルミネーションなど ■具体的には： ・車輛戦略を踏まえた次世代電装用品・サービスの戦略立案、企画、開発 ・お客様への真の価値探索、顧客分析を踏まえた要求仕様の策定、システム設計 ・机上検証、実車検証、走行テスト等の計画立案、実行 ・社内外の関連部署、協業パートナーとの仕様整合、調整 ・基本的なPC操作ツール（Office、Outlook、Teamsなど）の扱い ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 ■期待する役割： お客様への真の価値を探求し、商品価値を提案・商品化まで熱意を持って成し遂げるチャレンジ精神を期待します。 入社後は即戦力として国内外向け四輪電装用品・サービスの企画立案・開発を担当していただきたいです。 ■この仕事のおもしろさ・魅力度： ホンダアクセスでは、ホンダグループの一員として様々な車両開発のプロジェクトに関わりながら製品開発に携わることが可能です。 車両開発チームと連携し、お客様への提供価値・機能・使い勝手などの向上を目指します。 用品は自らが開発した商品の売り上げや評価がダイレクトにわかるため、仕事の達成感を得やすいです。 ■ホンダアクセスについて： Hondaでは役割ごとに機能分社しており、Honda純正オプションパーツの企画、商品開発、供給及び販売をホンダアクセスが担当しています。（製造及び販売、生産技術商品開発を本田技研工業、研究開発を本田技術研究所） ホンダアクセスは、本田技研工業や本田技術研究所との強力な連携のもと、クルマと同期開発・同時発売を行うことで、新規車種のコンセプトに合った商品を新規車種投入時に提供し、デザイン・機能・品質・販売において、Hondaユーザーの満足を向上させるクルマ作りの実現を可能にしています。 Honda商品の価値を更に高めるオプションパーツの供給を使命とした会社です。 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
      ＜勤務地詳細＞ ホンダアクセス栃木 住所：栃木県芳賀郡芳賀町下高根沢4630 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 590万円～1,090万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は時間外勤務手当（30h／月）含みます。 ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 ■給与改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木／芳賀郡】四輪純正オプションパーツにおけるIVI製品の企画・開発◆フレックス／福利厚生◎
      • NEW
      ～自動車部品、電子／電装部品の仕様書作成のご経験、または開発・設計・品質のご経験をお持ちの方へ～ ■業務内容： 国内外向け四輪IVI製品・サービスの企画立案・開発業務及びテスト検証をご担当いただきます。 ＜担当製品例＞ディスプレイ、オーディオ、ナビゲーション、テレマティクス、カメラ、センサーなど ■具体的には： ・車輛戦略を踏まえた次世代用品IVIシステムの戦略立案、企画、開発 ・お客様への真の価値探索、顧客分析を踏まえた要求仕様の策定、システム設計 ・机上検証、実車検証、走行テスト等の計画立案、実行 ・社内外の関連部署、協業パートナーとの仕様整合、調整 ・基本的なPC操作ツール（Office、Outlook、Teamsなど）の扱い ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 ■期待する役割： お客様への真の価値を探求し、商品価値を提案・商品化まで熱意を持って成し遂げるチャレンジ精神を期待します。入社後は即戦力として国内外向け四輪IVI関連用品・サービスの開発を担当していただきたいです。 ■この仕事のおもしろさ・魅力度： ホンダグループの一員としてさまざまなシステムをシステム化・展開していくことができます。そのため小規模なシステムから大規模なシステムまで幅広いプロジェクトに関わることが可能です。Honda車をより輝かせる商品・サービスの開発業務です。自動車に関するさまざまな部署、パートナーと連携しながら、機能、性能、使い勝手、魅力など様々な領域の向上を目指しますので、自動車の様々な部分に関わることができます。用品は自らが開発した商品に、個々に値段が付けられ、その売り上げで商品の評価がダイレクトに分かるため、達成感を得ることができます。 ■ホンダアクセスについて： Hondaでは役割ごとに機能分社しており、Honda純正オプションパーツの企画、商品開発、供給及び販売をホンダアクセスが担当しています。ホンダアクセスは、本田技研工業や本田技術研究所との強力な連携のもと、クルマと同期開発・同時発売を行うことで、新規車種のコンセプトに合った商品を新規車種投入時に提供し、デザイン・機能・品質・販売において、Hondaユーザーの満足を向上させるクルマ作りの実現を可能にしています。 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
      ＜勤務地詳細＞ ホンダアクセス栃木 住所：栃木県芳賀郡芳賀町下高根沢4630 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 590万円～1,090万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は時間外勤務手当（30h／月）含みます。 ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 ■給与改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本情報システム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    埼玉県狭山市狭山台4-22-2
    • 設立 1974年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 未経験歓迎【埼玉／狭山】IT法人営業◆1974年創業の老舗企業／年休123／土日祝休／残業月12時間
      ～自由な発想と裁量がある環境で、自己成長へ／時間単位の有休が取得可能／完全週休二日制・年間休日123日／住宅手当有／残業月12時間～ ■職務内容： 法人企業、自治体、学校、医療・福祉施設などに対し、ITを通じた課題解決の提案を行います。営業単独ではなく、社内エンジニアと連携しながら進める提案型営業です。 【具体的には】 ・業務課題のヒアリング、要件整理 ・システム／クラウド／ネットワークの提案 ・ハードウェア導入、運用サポートの提案 ・自社製品「YubiPlus」「Tradiss」等の提案・導入 ※若手SEの発案から生まれた自社セキュリティ製品は、県・市町村の教育委員会など多くの導入実績あり ※1日に2～3件程、お客さま先を訪問します。 ※新規1：既存9（自社プロダクトの営業職は新規多め） 【顧客の特徴】 ◎取引企業は埼玉県内の案件が8割以上 お客さまは法人顧客、自治体、学校、病院・福祉施設、など多種多様です。 ◎取引期間の長いお客さまが多い 創立51年となり長年のお取引があるお客さまが多いため先輩社員のサポートを受けながら安心して業務をスタートできます。 【プロジェクト例】 ・製造業向け生産管理システムの開発プロジェクト ・流通業向け拠点間ネットワークの刷新プロジェクト ・学校向け生徒学習用タブレット整備プロジェクト 【この仕事の特徴】 システムエンジニア部門・ネットワークエンジニア部門など、社内と連携しながら、ワンストップでの提案が可能です。そのため「プロジェクトの一部に携わる」のではなく、一人ひとりメイン担当となっていただきます。 ■組織構成 人数：15名 年齢層：幅広く全年代在籍 前職：他業界の営業経験者、販売職経験者、銀行員など 入社後は営業部門にてOJTを行い、約半年後より得意先を担当予定となります。 先輩社員がしっかりとフォローに入るため安心して働ける環境です。 ■働き方 IT業界では珍しく、「長く無理なく働ける環境づくり」を重視しています ・月平均残業時間約12ｈ ワークライフバランスを重視し、残業を最小限に ・在宅勤務との併用OK その日の業務内容に応じて在宅勤務でき、自由度の高い働き方 ・平均有休取得日数10日以上 時間単位の有休が取得可能なので急な用事ができても安心 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県狭山市狭山台4-22-2 勤務地最寄駅：西武新宿線／狭山市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（毎年4月） ■賞与：有（年2回、6月／12月） 昨年実績2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】自社サービスの開発エンジニア◆リモート可／土日祝休み／残業12H／1974年創業の老舗企業
      ～在宅可（週3在宅）／完全週休二日制・年間休日125日／地域社会に貢献できる！自社サービス／残業月平均約12h／転勤なし／住宅手当有（条件有）～ ■採用背景： 事業拡大に伴ってシステム開発経験者を増員し、開発体制の強化を図るべく、増員にて募集いたします。 ■職務内容： 当社にてエンジニアとして、システム開発（自社サービスの開発・受託開発）、およびプロジェクトマネジメントをお任せいたします。 【開発する自社製品】 ・Yubi Plus（二要素認証ソフトウェア） ・福祉CS（情報連携基盤製品） ・Tradiss(デジタル配車板システム) ・DAuth(FIDO認証サービス) ・Biz Lite（クラウドバックアップサービス／メールセキュリティサービス） 【働き方】 ・チーム（6～7名）で1つのプロジェクトを行っています。 ・お客様先と打合せは基本的にはリモートでの打ち合わせが多く、お客様先への訪問は数回程度です。 また、お客様の業務システム開発について受託を受けることもございます。 その時々の状況に合わせて、いずれかの自社製品若しくは受託案件にアサイン予定となります。一気に全ての製品に関わるようなことはございません。 ■開発環境： ・主な開発言語：Java、C#、PHP　など ・データベース：SQL-Server, MySQL　など ■組織構成： 開発職は全体で計12名が所属しています。内訳としては所属長1名（50代）、マネージャー1名（40代）、エキスパート数名、主任2名（30代～40代）、他20代です。 ■入社後の流れ： 入社後半年程度は、業務理解や周囲メンバーとの関係構築も含め原則ご出社頂きます。その後慣れてきたら、週3日リモート勤務が可能となります。 自身でやり方を掴んだ後は、柔軟な働き方を実現可能となります。 ■キャリア開発・教育プログラム： 会社の等級に応じたプログラムの研修や技術系の習得研修を部門ごとに実施しています。また、部門長との業務の報告だけでなく、社長との面談を毎年1回行っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県狭山市狭山台4-22-2 勤務地最寄駅：西武新宿線／狭山市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,400円～260,000円 固定残業手当/月：46,600円～62,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～322,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（毎年4月） ■賞与：有（年2回、6月／12月） 昨年実績2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    芳野ＹＭマシナリー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県戸田市美女木2-27-25
    • 設立 1987年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【埼玉県/戸田市】設計経験者募集！◆国内シェアトップクラスの製本機械/転勤無/改良・開発にも挑戦可能
      【大型製本機の制御設計／老舗企業の技術と伝統／キャリアアップ／設備設計経験ある方歓迎】 ■強み・特徴 1時間で10,000冊製本可能な大型の機械を主に取り扱っています。出来上がりの品質や生産効率が良いことはもちろん、多種の製本に対応できる機械が求められていますので、よりお客様のニーズに合った製品作りのために改良や新開発にも力を入れています。 設計したソフトを機械に入れ、イメージ通りに動いた時には非常に喜びが大きく、やりがいある仕事です。 ■業務内容 国内シェアトップクラスの製本機械メーカーである当社において、製本機械の設計をご担当していただきます。 営業、生産管理等の部署と連携しながら、未来の製本機械作りをしていただきます。 ・製本機械の設計、製本機械周辺の搬送・検査装置等の設計 ・現機種の改良・改造や新機種の開発（製造工場（山形）や納入先への出張があります） ※製品イメージ：https://yoshino-ym.com/products ■組織構成 20代～70代まで9名の方が在籍しております。 得意分野に合わせて、工程を担当しており。 入社後すぐは、部品の設計や簡易的な設計からお任せし、若手でも早い段階で経験を積んでいただけるようにしています。 ◆成長できる環境: 電気設計やコンピューターシステム制御設計のスキルを活かし、幅広い経験を積むことができます。1919年創業の老舗企業で最新技術の開発にも携われます。 ◆キャリアパス: 製本機の設計からメンテナンスまで一貫して担当し、顧客や社内技術者と連携することで、新製品開発にも積極的に関わりながらキャリアアップを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県戸田市美女木2-27-25 勤務地最寄駅：埼京線／武蔵浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 欠勤控除のある日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～387,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 258,000円～387,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収構成】　(基本給＋皆勤手当(基本給÷1ヶ月の平均所定労働日数))×12ヶ月＋賞与(基本給×前年実績3.5ヶ月) ※賞与は業績により変動。 ※経験等により決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県/戸田市】製本機械の設計～国内シェアトップクラスの製本機械/転勤無し/改良・開発にも挑戦可能
      【100年以上続く安定経営で業界シェアトップクラス◎／製本機械市場のシェア50％／設備設計経験ある方歓迎】 ■業務内容 国内シェアトップクラスの製本機械メーカーである当社において、製本機械の設計をご担当していただきます。 営業、生産管理等の部署と連携しながら、未来の製本機械作りをしていただきます。 ・製本機械の設計、製本機械周辺の搬送・検査装置等の設計 ・現機種の改良・改造や新機種の開発（製造工場（山形）や納入先への出張があります） ※製品イメージ：https://yoshino-ym.com/products ■組織構成 20代～70代まで9名の方が在籍しております。 ■強み・特徴 1時間で10,000冊製本可能な大型の機械を主に取り扱っています。出来上がりの品質や生産効率が良いことはもちろん、多種の製本に対応できる機械が求められていますので、よりお客様のニーズに合った製品作りのために改良や新開発にも力を入れています。 設計したソフトを機械に入れ、イメージ通りに動いた時には非常に喜びが大きく、やりがいある仕事です。 ■当社について： 当社は１９１９年創業の旧芳野出版機械株式会社の技術と伝統を継承し、“芳野”ブランドの製本機械及びその関連装置類を製造販売しております。私共の製品は情報・教育産業の一端を担うということに誇りを持ち、常に お客様の立場で考えた機械類及びサービスを提供することによりお客様のご繁栄を通じて社会に貢献したいと考えております。お客様と共に機械を開発して行くという伝統を持ち続け、微力ながら様々なお客様のご要望にお応えしたいと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県戸田市美女木2-27-25 勤務地最寄駅：埼京線／武蔵浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～480万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 欠勤控除のある日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収構成】　(基本給＋皆勤手当(基本給÷1ヶ月の平均所定労働日数))×12ヶ月＋賞与(基本給×前年実績3.5ヶ月) ※賞与は業績により変動。 ※経験等により決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キット

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県川口市川口5-11-19
    • 設立 1960年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉／川口】自社装置のメンテナンスエンジニア◆年休122日／住宅手当有／ニッチトップ企業で業績好調
      ～顧客は製薬・食品工場メイン／自社納入製品のメンテナンス対応／複数名で客先訪問のため学びやすい環境／10年かけて1人前に育てるつもりで社員の成長を促進します／ニッチトップ企業で安定！容器自動洗浄機分野で国内シェア80%～ ■業務概要： 容器自動洗浄機などの「自動機」をオーダーメイドで提供している当社にて、納入後のメンテナンス業務をお任せします。 製造業全体のトレンド無人化、省人化の流れから当社商材の受注が増大しており、当社職場環境を整えるべく増員にて募集しています。 ■具体的には： 納入した自社装置のアップグレードやメンテナンスをお任せします。 ・納入済み製品の定期メンテナンスや修理の見積作成、部品選定 ・客先へ訪問し保守点検・修理・部品交換等のメンテナンス作業 ・報告書作成 【取引先】大手上場企業の製薬会社や食品会社がメインです。 【製品】製薬会社や食品会社で使用する生産設備、各種高圧洗浄装置。 【ポジションの魅力】 ・オーダーメイド製作なので携わる装置が一つ一つ違います。マニュアル通りの定型業務よりもエンジニアとしての成長や醍醐味を求めている方にはやりがいがあるお仕事です。入社後も着実にスキルアップすることができます。 ■組織構成： エンジニア7名（20～40代）が在籍しております。複数名で客先訪問し作業をしますので、先輩社員が丁寧にフォローします。 ■働き方について： 全国の工場へ訪問するため国内出張や休日出勤がございますが、代休取得もあります。また、月に1回ミーティングを行いスケジュールは早めに確定しておりますので計画を立てやすい環境です。 ■当社の魅力： ・景気に左右されないニッチで安定した業界です。容器自動洗浄機分野で国内シェア80%。 ・設計から製作、据付、メンテナンスまでを自社で一貫して行う体制を強みとし、顧客ごとの要望に応じたオーダーメイドの自動機を提供しています。容器自動洗浄機分野を中心に、製薬・化学・食品工場向け設備で長年の実績を積み重ねてきた、専門性の高いメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市川口5-11-19 勤務地最寄駅：川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※お持ちの経験やスキルを考慮の上、決定いたします。 ■手当： ・現場作業時には別途出張日当（宿泊・日帰）、移動手当が支給。 ・残業代：会社の所定時間数超過分全額支給 ・休日出勤手当：会社公休日勤務全額支給 ■賞与：年2回(昨年実績　計4.0ヶ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／川口】プロジェクトエンジニア◆有名企業の生産設備製作／年休122日／住宅手当有
      ～顧客は製薬・食品工場メイン／ニッチトップ企業で安定！容器自動洗浄機分野で国内シェア80%／10年かけて1人前に育てるつもりで社員の成長を促進します／育休産休取得実績あり／転勤なし～ ■採用背景： 製造業全体のトレンド無人化、省人化の流れから当社商材の受注が増大しており、当社職場環境を整えるべく増員にて募集しています。 ■業務概要： 容器自動洗浄機などの「自動機」をオーダーメイドで開発・提供している当社にて、生産設備や洗浄設備の製作に向けたプロジェクト管理をお任せします。将来的には社内外の関係者との折衝、装置の基本計画～導入までの技術的な提言と製造プロセスの管理を担っていただけるよう育成します。 【具体的には】 ・営業と同行し客先訪問、打ち合わせに参加し、お客様の要望・課題・状況をヒアリング。 ・設計部門にお客様の要望を伝え一緒に提案図面や仕様書を作成して、受注までの営業フォローを行う。 ・受注後はプロジェクト進捗を管理し技術面での確認や変更などを管理し、装置納入までのフォローを行う。 ■入社後の流れ： 現在のプロジェクト担当者や営業と同行し、徐々にプロジェクト管理に携わっていただきます。 また、必要な資格や、知識習得に向けて業務時間内でも講習を受けて頂きます。「10年かけて1人前のエンジニアに育てる」視点で指導を行います。 ■当社の魅力： ・定型業務はほぼなし。大規模設備や新規案件に携わるなど、様々な案件の中でスキルアップできます。 ・景気に左右されないニッチで安定した業界。高い技術力を身につけながら、腰を据えて働けます。 ・オーダーメイド製作なので携わる装置が一つ一つ違います。マニュアル通りの定型業務よりも成長や醍醐味を求めている方にはやりがいがあるお仕事です。 ・人手不足や人件費上昇に伴う製造業の無人、省人化ニーズで需要が拡大しており、売上も好調。今後もさらに需要が拡大していく業界で成長しながら働いていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市川口5-11-19 勤務地最寄駅：川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～500,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 260,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定であり、これまでの経験やスキルを考慮の上、最終決定いたします。 ■賞与：年2回(昨年実績　計4.0ヶ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士フイルムワコーケミカル株式会社

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    宮崎県宮崎市清武町木原3558
    • 設立 1986年
    • 従業員数 1,250名
    • 平均年齢 46.4歳
    求人情報 全12件
    • 化成品の製造／未経験歓迎／土日祝休み／昨年度賞与5.3カ月分
      「写真の雰囲気が良くて応募した」「安定した企業で、長く安心して働きたかった」「未経験から手に職をつけたかった」…そんな想いを持つメンバーが、入社し活躍しています。 【お任せする業務内容】 化成品の製造業務をご担当いただきます。 具体的には ◆原料の計量、運搬 ◆各種装置の操作 ◆製造プロセスの管理、監視、記録 ◆設備や装置のメンテナンスなど ※生産する品目は週ごとに変動。単純作業の繰り返しにはならず、変化を楽しみながら業務に取り組めます。 【入社後の流れ】 入社後は、先輩がマンツーマンで仕事の流れを丁寧にレクチャー。まずは簡単な作業から始め、少しずつできることを増やしていきましょう。一人ひとりのペースに合わせ、必要な知識や技術が身につくまでしっかりサポートするので、未経験の方も安心してスタートできます。 ◆入社1年目、4年目、10年目とキャリアに応じた研修やリーダー向けの研修も用意しています。 ◆手順書（マニュアル）も完備。自分のペースで確認しながら、作業を進めることもできます。 【よくある質問にお応えします♪】 Q、未経験でも大丈夫？ A、平塚工場の製造部には、約150名の従業員が在籍しており、ほとんどが未経験からのスタート。分からないことがあれば、すぐに質問できる環境が整っています。 また、製造部門はチームで協力しながら作業を進めているため、一人で悩むことはありません。周囲に相談しながら、みんなで助け合って成長できる職場。やる気があれば、未経験でも全く問題ありません。 Q、工場の雰囲気は？ A、平塚工場は、本当に温かくて優しい人が多い職場です。特に面倒見の良い先輩が多く、新しく入社した方も、すぐに馴染みやすい雰囲気です。 Q、平塚工場の魅力は？ A、社員食堂のご飯が美味しいところ（笑）。野球場やサッカー場、テニスコートも完備されており、お昼休みにはサッカーやキャッチボールを楽しんでいるメンバーも。オン・オフのメリハリをつけて働ける環境です。
      【遠方の方は引越し費用補助もあり】 平塚勤務★転居を伴う転勤なし★車・バイク通勤OK／ガソリン代支給★駐車場完備★U・Iターン支援あり ＜勤務地＞ 平塚工場／神奈川県平塚市東八幡5-2-3 ＜アクセス＞ 「平塚駅」よりバスで15分 ※受動喫煙対策あり
      月給20万7,000円～32万8,000円＋各種手当 ※給与は前職・資格・経験に応じて決定いたします。 ＜月収例＞ 月収23万円（27歳／大卒） 月収24万3,000円（27歳／大卒） 月収27万7,000円（33歳／大卒） ＜モデル年収＞ 440万円/25歳(月給24万円＋賞与＋世帯手当＋借家補助) 546万円/30歳(月給27万円＋賞与＋世帯手当＋借家補助＋扶養手当) 717万円/40歳(月給35万4千円＋賞与＋世帯手当＋借家補助＋扶養手当)
    • 【兵庫/尼崎】品質管理（化成品、医薬品原料）◆富士フイルムグループ/年休125日/月平均残業15h
      【富士フイルムグループ企業/年休125日/試薬、化成品、医薬品原料／事業拡大期で組織強化中】 ・富士フイルムグループの一員であり、主に試薬や化学品の製造・販売を行っている弊社にて品質管理業務をご担当していただきます。 ■業務内容： ・検査・測定・試薬の管理や検査計画の立案等、当社の品質管理業務全般をお任せします。工場で最先端の技術開発に関われるポジションです。 ・検査・測定・試薬などの装置・試薬の管理 ・検査・試験の計画立案・記録 ・受入検査の実施・結果評価 ・工場内検査・最終検査の実施と結果評価など ・品質管理職としてスキル・経験に応じた業務をお任せします。 ■入社後の流れ: ・ご入社後は先輩社員とのOJTにて業務を学んで頂きます。1つ1つ丁寧にお教えいたしますので、安心して業務を学んで頂ける環境です。 ■魅力： ・完全週休2日制で年間休日125日。月平均残業時間も15ｈ程度とライフワークバランスを充実できる環境です。 ・社内基準を満たしている方であれば、独身寮へ入居または世帯手当支給がございます。 ■活かせる経験・スキル： ◎薬剤師有資格者 ◎有機化学／生化学に関する知識・経験 ◎業界を問わず品質管理の経験 ◎GMPの知見 ■当社について： ◎当社では「高品質なファインケミカル材料」や「医薬品原薬・中間体」を、富士フイルムグループの内外を問わず幅広いお客様に提供しております。また、富士フイルム和光純薬工業ブランドの試薬の製造も行っております。 ◎医薬品や半導体材料等の製造受諾への増加などの追い風もあり、2022年4月に4つの新工場を稼働開始しており事業拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪工場 住所：兵庫県尼崎市高田町6番1号 勤務地最寄駅：阪急電鉄阪急神戸線／園田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,800円～328,000円 ＜月給＞ 218,800円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回※2024年度実績：約5.3ヶ月分 ■昇給：年1回 ■モデル年収 546万円/30歳(月給27万円＋賞与＋世帯手当＋借家補助＋扶養手当) 717万円/40歳(月給35万4千円＋賞与＋世帯手当＋借家補助＋扶養手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社岡部新電元

    自動車部品メーカー
    埼玉県深谷市本郷342-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全6件
    • 【深谷】生産設備保全◆経験者歓迎／転勤なし／土日休み・年休125日＜正社員＞新電元グループ
      【新電元グループ・アジア圏のマザー工場／業界トップレベルの技術力／カーボンニュートラル向け製品／体系化された教育制度や資格取得制度でスキルアップ可能◎】 ■業務内容： 自動車用電装品に関する設備保全の業務を行っていただきます。 1.設備・治具・検査装置等の保全業務 2.点検、メンテ、OH及びトラブル発生時の対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 当社は世界に通用する『モノづくり』を行う電装品メーカーです。アジア圏のマザー工場として、技術支援や部材調達支援など多彩な活動を展開しています。 ■働きやすさ： ・埼玉県の多様な働き方実践企業（ゴールド認定）を受けています ・マイカー通勤が可能で、敷地内に駐車場を完備しています ・ワークライフバランスに対し、積極的に取り組んでいます ・完全週休2日制（土曜日・日曜日）、ノー残業デー（毎週水曜日） ■充実の教育・研修体制： キャリアや業務内容に応じた多彩な教育・制度で一人ひとりの成長をサポートしています。体系化された教育制度や資格取得制度でスキルアップ可能です。 ■当社について： 業界トップレベルの技術力で、世界に通用する自動車やバイクの電装品を提供しています。 パワーエレクトロニクスのリーディングカンパニーとして、国内7社、海外14社を展開する新電元グループ。その中にあって、力となる電装事業の中核企業としての役割を担っているのが私たち「岡部新電元」です。二輪車や環境対応車（HV、EV、FCV）向けの電装品はもちろん、今後の成長分野である新エネルギー関連製品などを領域として、先進の生産体制を構築。グループで開発した製品を、試作・量産化へとステップアップさせるとともに、そのプロセスで培った多様な生産技術で、海外グループ会社の支援を行うマザー工場としての役割も果たしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県深谷市本郷342-1 勤務地最寄駅：ＪＲ高崎線／岡部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【深谷】生産設備保全～経験者歓迎／年休128日／残業13H程度／福利厚生◎～
      【マイカー通勤可／プライム上場の新電元グループ／アジア圏のマザー工場／業界トップレベルの技術力／カーボンニュートラル向け製品／体系化された教育制度や資格取得制度でスキルアップ可能◎】 ■業務内容： 自動車用電装品に関する設備保全の業務 1.設備・治具・検査装置等の保全業務 2.点検、メンテ、OH及びトラブル発生時の対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 当社は世界に通用する『モノづくり』を行う電装品メーカーです。アジア圏のマザー工場として、技術支援や部材調達支援など多彩な活動を展開しています。 ■勤務につきまして： 交替制（シフト制）にて従事頂きます。就業時間は下記の通りです。 （１）06時 00分 ～ 14時 30分 （２）14時 20分 ～ 22時 50分 （３）22時 40分 ～ 06時 10分 ※配属先の状況によりシフト編成を行います。 例：就業時間（１）（２）の交替シフト 就業時間（１）（２）（３）の交替シフト ※通常勤務（8時～17時）です。 ■働きやすさ： ・ISO14001、ISO45001を取得 ・埼玉県の多様な働き方実践企業（ゴールド認定） ・マイカー通勤が可能で、敷地内に駐車場を完備 ・ワークライフバランスに対しての取り組み ・完全週休2日制（土曜日・日曜日）、ノー残業デー（毎週水曜日） ■充実の教育・研修体制： キャリアや業務内容に応じた多彩な教育・制度で一人ひとりの成長をサポートしています。体系化された教育制度や資格取得制度でスキルアップ可能です。 ■当社について： 業界トップレベルの技術力で、世界に通用する自動車やバイクの電装品を提供しています。 パワーエレクトロニクスのリーディングカンパニーとして、国内7社、海外14社を展開する新電元グループ。その中にあって、力となる電装事業の中核企業としての役割を担っているのが私たち「岡部新電元」です。二輪車や環境対応車（HV、EV、FCV）向けの電装品はもちろん、今後の成長分野である新エネルギー関連製品などを領域として、先進の生産体制を構築。グループで開発した製品を、試作・量産化へとステップアップさせるとともに、そのプロセスで培った多様な生産技術で、海外グループ会社の支援を行うマザー工場としての役割も果たしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県深谷市本郷342-1 勤務地最寄駅：ＪＲ高崎線／岡部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※合計4.0ヵ月にて算出 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大平電子株式会社

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県比企郡嵐山町大字菅谷496-36
    • 設立 1991年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉】EV用充電器の回路設計（アナログ回路）◆年間休日127日／転勤無し／面接１回
      • 締切間近
      【地域密着型企業／最先端の自動車開発を支える／転勤なし／完全週休2日制】 ■職務詳細： EV用電源装置、電子部品の製造・開発に特化した事業を展開する当社にて、回路設計をお任せします。 ■職務詳細： EV用充電器の構造設計・回路設計を担当していただきますす。 ・電源装置の回路設計 ・モータコントロールユニットの回路設計 ■組織構成： 現在社員は15名が在籍しており、設計等を行っているのは社長含め3名です。 ■同ポジション： ・電気自動車に欠かせない充電器などに携わることが出来ます。1991年創業の豊富な実績を誇る企業です。 ・自社製品の研究開発に携わることが出来ます。実務経験が無くても、電気関係の知識がある方であれば未経験でもOK！仕事をしながら技術を身につけられます。 ・転勤なし、車通勤OK、年間休日127日、完全週休2日制です。地元で長く腰を据えて働ける環境があります。 ■当社について： 当社は電源装置の試作設計製造業として創業し、現在はEV車部品の製造受注が主流です。コンバージョン車（ガソリン車をEV車に転換して車）に搭載する部品製造も行っており、その技術力は高く評価されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：比企郡嵐山町菅谷496-36 勤務地最寄駅：東武東上線線／武蔵嵐山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円～80,000円 ＜月給＞ 230,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（４月） ■賞与：年2回　※計 ２ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイ・アンド・ピー株式会社

    機械部品・金型メーカー
    宮城県大崎市古川稲葉字新堀53-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／入間郡】プラスチック成形品の法人営業◆残業月平均約10h／プライム上場企業グループ会社
      当社はプライム上場企業グループ会社として安定した経営基盤を持つプラスチック成形メーカーです！ 仕事内容 プラスチック製品の営業として、既存顧客を中心に提案活動を行っていただきます。 お客様の要望や課題を的確に把握し、製品仕様・コスト・納期を含めた最適な提案を行う仕事です。 製造・技術・品質管理部門と連携しながら、受注から納品まで一貫して関わっていただきます。 主な業務内容 既存顧客への定期訪問・深耕営業 新規顧客への提案営業（親会社からの紹介中心） 製品仕様・数量・価格・納期の打ち合わせ 見積書・提案書の作成 社内（製造・技術・品質）との調整業務 納品後のフォロー、改善提案 この仕事の特徴 裁量を持って営業活動ができる 技術的な知識を活かした提案が可能 顧客と長期的な関係を築く営業スタイル 会社の特徴・安定性 当社は、長年にわたりプラスチック製品の製造・販売を手がけてきました。 自動車部品、電子機器部品など社会に欠かせない分野向けの製品を扱っており、安定した取引基盤があります。 また、取引先は大手メーカーや地域の優良企業が中心で、継続受注が多いのが特徴です。 単発の売上ではなく、長期的な取引を重ねていく営業スタイルのため、腰を据えて働ける環境です。 既存顧客との継続的な取引が多く、売上の見通しが立てやすいのが当社の強みです。 安定した経営基盤のもとで、これまで培ってきた営業経験や提案力を発揮し、長期的なキャリア形成が可能です。 短期的な数字だけを追うのではなく、 「どうすればお客様にとって最適か」を考えた提案が評価される環境です。 ■働き方： ・残業時間は月平均約10時間 ・転勤の可能性はほぼありません。管理職になった場合は可能性が出てきますが、本人の意思に反する異動は発生しません。 ・土日休みですが、祝日は基本的に出社です。（会社カレンダーによる）祝日分の振替は長期休暇で充当します。 ■入社後のキャリアパス： 一般→主任→係長→課長代理→課長→部長代理→部長 今回は係長での採用を想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県入間郡毛呂山町市場1038-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 324万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～197,000円 その他固定手当/月：5,000円～65,000円 固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 238,000円～307,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与含んだ金額です。 ※別途、住宅手当支給。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（計2ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＭＴ

    石油化学メーカー
    埼玉県日高市大字猿田289-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 理工系歓迎！【埼玉・日高】半導体検査用部品・材料等の製品仕様設計◆転勤無・福利厚生◎◆風通しよい環境
      • NEW
      ～業界未経験・職種未経験歓迎/国内トップシェア・海外でのシェアも約50%の安定性/大手顧客の取引多数/年休120日/マイカー通勤OK/異業種・異職種からの転職者多数活躍中～ ■職務内容 半導体パッケージ検査用加圧導電ゴムなどの製造をしている当社の製品仕様設計の業務をお任せいたします。 顧客要求事項に従って、自社製品の詳細仕様を決定し、製造部門での作製手配を行いクライアントの要求をカタチにするお仕事です。 ■具体的には： ・顧客要求事項に従って、自社製品の詳細仕様を決定し、製造部門での作製手配を行います。 ・工程での試作状況を確認して、必要に応じ仕様を変更します。 ※会社規模がさほど大きくないため、技術者のアイディアや改善等は、すぐに製品として実現されます。 ※お客様の評判も体感することが出来るため、「やりがい」を感じられる仕事です。 ＜扱う製品＞ PCやスマホ、ゲーム、車など、日常にあふれている電化製品には、必ず半導体が実装された配線基板が使用されています。当社はこれらを検査をするためのコンタクター部品を製造販売を行っている、いわば「生活を陰から支える安定企業」です ■入社後について 入社後はOJTを通じて計画的に実務指導致します。 ■配属部署： 技術開発チームの構成（60歳代1名、50歳代9名、40歳代8名、30歳代5名） ・次世代開発グループ 5名（男性5） ・製品開発グループ 18名（男性12　女性6） ※落ち着いていて穏やかな雰囲気の職場です。 ※離職率も低く家庭的で働きやすい環境です。 ※お互いに助けあって業務を進めていく、あたたかい雰囲気があり、人間関係を理由とした離職は殆どありません。　 ※中途採用が多く活躍しております。国内に同じ製品を使うメーカーは存在しないため、全員未経験での入社になります。（前職：プリント基板製造メーカーや食品加工販売など） ■同社の魅力・特徴 【安定した経営基盤での事業拡大】 同社は、1988年に東証一部上場のJSR株式会社の出資により、半導体検査治具及び装置の製造・販売を目的として設立されました。その後2019年には、韓国における半導体検査市場で有名なTFE Inc.（KOSDAQ上場）の傘下に入り事業を展開してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県日高市大字猿田289-1 勤務地最寄駅：ＪＲ八高・川越線／高麗川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,600円～221,500円 その他固定手当/月：5,000円～128,500円 ＜月給＞ 209,600円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※前職の年収を考慮のうえ決定します。 ■手当：食事手当5000円、家族手当、住宅手当 ■賞与年2回（前年実績：2.5か月分（初回賞与）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎！【日高市/転勤無】検査部品の評価◆スマホやIT機器◆国内トップシェア・特許取得済み！
      • NEW
      ～業界未経験・職種未経験歓迎/国内トップシェア・海外でのシェアも約50%の安定性/大手顧客の取引多数/年休120日/マイカー通勤OK/異業種・異職種からの転職者多数活躍中～ ■職務内容： スマホやIT・AI機器製造時に実際に電気を流して正常な製品であるかを検査するために必要な製品を製造している当社にて、エアシリンダー、電磁弁、モーター、シーケンサー等を用いた製品評価解析作業を行います。 ※通常であれば製品に傷をつけて検査を行うところ、当社の製品があれば製品を傷をつけずに検査ができる唯一の製品のため、顧客からの受注も安定的です。 ※中途採用が多く活躍しております。国内に同じ製品を使うメーカーは存在しないため、全員未経験での入社になります。 ■具体的には： ・エアシリンダー、電磁弁、モーター、シーケンサー等を用いた評価設備設計 ・Excelを用いたPrograming　 ・評価設備を用いた製品評価解析作業 ・取引業者へのアイデア指示、コーディネート ※会社規模がさほど大きくないため、技術者のアイディアや改善等は、すぐに製品として実現されます。 ※お客様の評判も体感することが出来るため、「やりがい」を感じられる仕事です。 ■就業環境： ・空調完備です。 ・ISO9001認証工場のため業務プロセスが整備されており効率よく働きやすい環境です。 ■入社後について 入社後はOJTを通じて計画的に実務指導致します。 ■組織構成 技術開発チームの構成（60歳代1名、50歳代9名、40歳代8名、30歳代5名） ・次世代開発グループ 5名（男性5） ・製品開発グループ 18名（男性12　女性6） ※落ち着いていて穏やかな雰囲気の職場です。 ※離職率も低く家庭的で働きやすい環境です。 ※お互いに助けあって業務を進めていく、あたたかい雰囲気があり、人間関係を理由とした離職は殆どありません。　 ■同社の魅力・特徴 【安定した経営基盤での事業拡大】 同社は、1988年に東証一部上場のJSR株式会社の出資により、半導体検査治具及び装置の製造・販売を目的として設立されました。その後2019年には、韓国における半導体検査市場で有名なTFE Inc.（KOSDAQ上場）の傘下に入り事業を展開してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県日高市大字猿田289-1 勤務地最寄駅：ＪＲ八高・川越線／高麗川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,600円～221,500円 その他固定手当/月：5,000円～128,500円 ＜月給＞ 209,600円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※前職の年収を考慮のうえ決定します。 ■手当：食事手当5000円、家族手当、住宅手当 ■賞与年2回（前年実績：2.5か月分（初回賞与）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジィーエーティー

    自動車部品メーカー
    埼玉県所沢市東所沢4-11-11
    • 設立 1994年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 45.7歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【埼玉/所沢】モータースポーツ部品の法人営業担当◆転勤なし◆ホンダと取引◆年休120日
      【営業未経験者活躍中／フレックス制度あり／自分が携わった部品がレースに使われる！／マイカー通勤可／平均残業時間20時間程度】 ～上場を目指した体制強化による増員となります～ ■業務概要： レース用自動車・オートバイのための電装部品や医療機器用操作ユニット・パネル等の開発・製造・販売を行っている当社にて、レース車用の電装部品（ワイヤーハーネス）や医療機器部品の営業をお任せします。 ■具体的には： ・既に取引のある既存顧客の大手車・バイクメーカー、医療機器メーカーの法人に定期的（週2日程度）に訪問し、発注に関する打ち合わせ等の営業活動や事務職と共に社内調整を行います。 ・発注いただいた製品を実際に客先まで納品いただく場合もあります。担当エリアは主要顧客の栃木を中心に関東一円となります。出張は殆どありません。 ※取引先の8割がレース関係、2割が医療関係です。 ※外出と内勤の割合は外出：2 内勤：8 です。 ※外回りは週一程度のイメージです ※担当社数は10社ほどになります ■入社後： 営業部長や先輩社員のもとで、営業同行を通じて業務の流れや営業のノウハウを学んでいただきます。半年程度で独り立ちいただく想定です。 ■組織構成： 現在営業部長1名、20代女性1名、40代女性1名が在籍しております。先輩社員の方には事務職から営業になられた方も活躍されていますので、営業未経験の方もご安心ください。 ■キャリアバス： 実力次第では、1～2年で昇格することも可能です。20代社員もリーダー職として活躍しております。役職が就くと手当もつくため、長期的にご活躍いただけます。 ■働き方/魅力： ・勤続10年以上のベテラン社員が多く活躍しております。大手企業との取引もあり、事業が安定している点や、フレックス制の為柔軟に働くことができる環境です。（フレックス制度は試用期間終了後からご利用いただけます） ・部署としての受注目標はありますが、既存顧客への提案がメインのため、評価については各社員の自己評価と上司評価となります。寄り添いながら営業をしたい方にピッタリです ・自分が携わった製品がレースに使用されるため、試合を確認する営業社員が多数です！やりがいをもって働くことができます 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県所沢市東所沢4-11-11 勤務地最寄駅：JR東日本武蔵野線／東所沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 315万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 ＜月給＞ 225,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり ・昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【所沢市】調達・資材担当／海外業務（見積・発注・輸出入等）◆土日休◆モータスポーツ用車両部品メーカー
      【世界トップクラスのモータースポーツ車両メーカーと取引あり／平均残業時間月20～30時間程度】 ■当社事業について ◇自動車・オートバイ用電装部品部門では、競技車両専用品を専門としたビジネスを行っています。 ◇主要顧客は大手自動車・オートバイメーカーのモータースポーツ部門。それらのメーカーより直接注文を受け、社内の厳密な品質管理のもと熟練の技術者が製造、顧客へ直接納入しています。 ◇医療機器部門も同様に、大手医療機器メーカーの開発設計部門から直接受注、納入しています。 ◇現時点では顧客にも恵まれ競合他社の数も限定的で安定成長を続けています。 ■業務概要： 海外業務（見積・発注、納期管理、輸出入業務、社内外問い合わせ対応、およびそれら付随作業） ■入社後すぐにお任せする業務： 海外業務（見積、発注、納期調整・管理、輸入業務）、受入業務、入出庫業務 ◇数日間の社内研修があります。 ◇業務の独り立ちまで3～6カ月の想定です ■具体的な業務内容: ◎在庫管理：受入・入庫処理、出庫処理 ◎不良品対応：海外仕入先への報告、返品・代替品・返金対応、記帳 ◎問い合わせ対応：海外取引先への品質確認・仕様確認・環境調査、社内関連部門との調整 ◎営業：海外からの問い合わせ対応 ◎その他：書類作成、月次締め作業、部内サポート ■将来的にお任せすること: ◎在庫管理（適正在庫の設定、棚卸業務管理） ■標準的な1日のスケジュール： AM：メール対応、入荷受け入れ、見積対応 PM：発注、入出庫作業、記帳、海外問い合わせ ※リモートワークに関しましては、入社後はまずは出社となります。慣れていただきましたらチームで相談しながら取得していただきます。 ■配属組織： ◇人数：6名（平均年齢48.8歳／男女比4：2） ◇コツコツと仕事を積み上げていくタイプの方が活躍しています。 ◇上司となる方の経歴：以前に海外業務を担当、併せて営業業務を兼務 ■業務のやりがい（社員の声）： 限られた条件の中で最善策を導き出し、社内の期待に応える提案と実行ができることに大きなやりがいを感じます。 ■中途入社者の前職： 教員や大手メーカー購買担当 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県所沢市東所沢4-11-11 勤務地最寄駅：JR東日本武蔵野線／東所沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 372万円～414万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～260,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記、予定年収には賞与想定（年間３か月）が含まれており、残業手当は含まれていません。（固定残業手当はないため） ・賞与あり ・昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中央化学株式会社

    石油化学メーカー
    埼玉県鴻巣市宮地3-5-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 1,647名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【大崎】法務◆食品容器等のパイオニア／残業10時間／年休125日／寮社宅制度有／車通勤可
      【サステナブルな容器開発など取り組み中／食品お弁当に入っている醤油の小瓶の生みの親／日系食品プラスチック容器のパイオニア／フレックスタイム制／月残業時間10時間／寮社宅制度有】 ■仕事内容 ： 法務に関する業務全般 ■業務詳細： １．全社及び個別法務対応に関する業務 ２．各種契約の審査、作成、助言、交渉（重要契約） ３．管轄する契約書原本の保管に関する業務 ４．株主総会、取締役会、社長室会等の法的側面に関する事項 ５．訴訟対応に関する業務 ６．コンプライアンスに関する事項、コンプライアンス推進委員会（含、懲戒委員会）の事務局業務 ７．親会社（センコーGHD）との法務機能連携 ８．子会社（中央運輸）への法務支援 ９．法務関連予算の策定・管理に関する業務 10．その他、法務に関連する特命事項 ■働き方： 借上げ社宅制度が充実しており、会社までの公共交通機関の乗車時間（乗換え時間含む）が90分以上の方は借上げ社宅対象となり、上限７万円の物件に自己負担1万円で入居可能です。※諸規定有 通常残業25H程度で、またリモートワークも相談可能です。 マイカー通勤も可能です。 ■同社の魅力： プラスチック食品包装容器の企画から研究開発、製造、販売までを一貫して行う総合食品包装容器メーカーです。お弁当に入っている醤油の小瓶「たれびん」は同社が日本で初めて開発、製造販売をスタートさせた製品であり、40年以上のロングセラーとなっております。製品はスーパーマーケット、コンビニエンスストア、お弁当、惣菜の専門店等に販売され、自身が関わった製品や価値を肌で感じることができます。 また、グローバル展開としては中国市場に参入し、社会変化に合わせた食品包装容器の製造、販売はもとより、お客様のニーズに応える異分野の生活関連製品の販売、環境保全などにも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都品川区大崎1丁目6番4号 新大崎勧業ビル14階 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～737万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,590円～532,690円 その他固定手当/月：800円～2,400円 ＜月給＞ 320,390円～535,090円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢に応じて決定します。 ■賞与：年2回（夏季・冬季／理論賞与2.0ヶ月分）（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道/美唄市】物流調整※未経験歓迎＜食品包装容器メーカー＞日勤・土日祝休・残業10h・車通勤可
      【借り上げ社宅自己負担１万円／食品お弁当に入っている醤油の小瓶の生みの親／スーパーや食品チェーンの食品容器の展開多数！／未経験から活躍可！】 ■業務内容： 北海道工場物流センター物流部にて以下業務を担当いただきます。 ■出荷業務 ・基幹システムで営業が入力したデリバリーデータの取込み ・配送方面・数量を確認して運送会社とやりとり、現場応援等 ■電話応対 ■社内・外部業者と連絡を取り合い、使用予定の製品を倉庫に品揃え、出荷 ■受付業務（対象：トラック乗務員、営業担当、取引先営業担当） ■工場製品の入庫業務、書類作成 ■ファイリング、データ入力、帳票仕分け　等 ■就業環境、研修制度 残業10H程度、基本土日祝休み、借上げ社宅制度も充実しており、自宅から物流拠点への通勤時間が1時間を超える場合、借上げ社宅対象となり、上限7万円の物件に自己負担1万円で入居可能です。※諸規定有 センターの担当者からOJTを通して業務を修得頂きます。 当面転勤の可能性はありませんが、キャリアアップの観点で本社を始め、他配送センターへの異動の可能性があります。 ■同社の魅力 プラスチック食品包装容器の企画、製造、販売までを一貫して行なう総合食品包装容器メーカーです。 お弁当に入っている醤油の小瓶「たれびん」は日本で先駆けて開発・製造販売をスタートさせたロングセラー製品となっています。 中国市場に参入し、社会変化に合わせた食品包装容器の製造・販売、お客様のニーズに応える異分野の生活関連製品の販売、環境保全などにも取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 北海道工場物流センター 住所：北海道美唄市日東町住吉 勤務地最寄駅：JR線／美唄駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 290万円～393万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,140円～282,990円 その他固定手当/月：500円～700円 ＜月給＞ 205,640円～283,690円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢に応じて決定します。 ※その他固定手当：共済手当 ※理論賞与2.0ヵ月分（2023年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キヤノン・コンポーネンツ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    埼玉県児玉郡上里町大字七本木3461-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 1,061名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【川崎】ファームウェア設計※コンタクトイメージセンサ◇キヤノングループ／最大月10.8万円の家賃補助
      【キヤノン100%出資会社／開発、設計、生産、販売、特許取得までを一貫して行う「開発型製造事／福利厚生充実／年休125日】 ■職務概要： キヤノングループの一員として世界トップシェアを誇るコンタクトイメージセンサーのファームウェア設計を担当して頂きます。 ■詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・センサー制御用ファームウェア開発（C/C++、VHDL等） ・マイコン、FPGAのプログラミング ・通信プロトコル（I2C、SPI、UART等）対応 ■教育・フォロー体制： スキル含めて不安な方でも専門教育等の研修、OJTを通して、当社にてしっかりサポートして参ります。 年4回、上司との個別面談があり、社員一人一人をサポートできる体制を整えています。 目標についても面談で設定のうえ、その達成度で評価がなされます。 【魅力】 ■子育てサポート企業としてのくるみん、優良な健康経営を実践している法人を顕彰する健康経営優良法人(大規模法人部門)など、働き方で様々な認定をされており、平均勤続年数15年以上と長期的に働きやすい環境。 ■家賃補助など手厚い福利厚生。 条件：京浜地区、会社契約の物件　独身：MAX7.3万円/月（87.6万円/年　既婚者：MAX10.8万円（129.6万円/年） ■当社の特徴： 自主開発事業とキヤノンからの受託事業の比率はほぼ50:50の比率になっており、安定的かつ戦略的な成長を実現しています。また、新規事業推進部門を設け、キヤノングループおよび外部研究機関と連携した新しい技術の開発にも取り組んでいます。 ◇当社は、次世代の製品開発をリードするキーコンポーネントの開発・生産・販売を目的に、キヤノングループの事業会社として1984年に設立されました。 ◇精密電子部品の開発から販売まで一貫した体制で、付加価値を高めた独創的な製品を提供しつつ、新規事業推進部を設置し、キヤノングループ各社と連携して新技術の開発にも取り組んでいます。 ◇当社は、現在、開発・生産・販売部門を持つ「CIS事業」「電子回路事業」と、生産を主体とした「IJC事業」「医療機器事業」の4つの事業を展開しています。 ＜CIS事業＞超小型のコンタクトイメージセンサーで画像機器の優れた性能／デザインに貢献 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎フロントオフィス 住所：神奈川県川崎市中原区今井上町9番1号 キヤノン（株）小杉事業所4階 勤務地最寄駅：JR南武線／東急東横線・目黒線線／武蔵小杉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給については、応募者の方のこれまでの職務経験やスキルにより決めさせて頂きます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 その他固定手当/月：15,000円～30,000円 ＜月給＞ 265,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(6月、12月) ※記載の月給、想定年収とは別に最大10.8万円/月（129.6万円/年）の家賃補助有（会社規定有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】コンタクトイメージセンサーの法人営業/既存顧客との取引拡大がミッション◇キヤノングループ
      キヤノングループとして世界トップシェアを誇るコンタクトイメージセンサー(CIS)の法人営業をお任せします。 【CIS事業とは】超小型のコンタクトイメージセンサーで画像機器の優れた性能／デザインに貢献しています 取り扱い製品例：検査装置、画像処理機器等に搭載される読み取り部品 【主な営業先】産業機器メーカー、検査機メーカー、商社など 【業務詳細】 ■既存顧客との関係構築・深耕によるリピート受注・事業拡大　 ■顧客ニーズの把握と製品提案（開発部門との連携あり）　 ■見積・契約・納期調整・売掛管理などの営業事務全般　 当社は既存顧客をメインに対応する組織と新規開拓をメインに対応する組織とで大まかに分かれております。 平均残業時間は15時間程度。(展示会などの繁忙期は20～30時間程度になる月もあり) 【フォロー体制】 年4回、上司との個別面談があり、社員一人一人をサポートできる体制を整えています。 目標についても面談で設定のうえ、その達成度で評価がなされます。 【研修制度】 能力や経験に応じての基礎的な研修制度があり、先輩・同僚からの丁寧な指導を受けられる環境が整っていますので、安心して就業していただけます。 【魅力】 ■子育てサポート企業としてのくるみん、優良な健康経営を実践している法人を顕彰する健康経営優良法人(大規模法人部門)など、働き方で様々な認定をされており、平均勤続年数15年以上と長期的に働きやすい環境。 ■最大月10.8万円の家賃補助など手厚い福利厚生。 ※家賃補助に関して 条件：京浜地区、会社契約の物件 独身：MAX7.3万円/月（87.6万円/年） 既婚者：MAX10.8万円（129.6万円/年） ■キヤノングループのコア技術を活かして、親会社のキヤノン以外の顧客も多数。 ■キヤノン100%出資会社であり、コンタクトイメージセンサー,プリント配線板,インクカートリッジ,医療機器事業を展開する盤石な経営基盤。 ■開発,設計,生産,販売,特許取得までを一貫して行う「開発型製造事業会社」として永続的成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎フロントオフィス 住所：神奈川県川崎市中原区今井上町9番1号 キヤノン（株）小杉事業所4階 勤務地最寄駅：JR南武線／東急東横線・目黒線線／武蔵小杉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給については、応募者の方のこれまでの職務経験やスキルにより決めさせて頂きます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～370,000円 その他固定手当/月：15,000円～30,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(6月、12月) ※記載の月給、想定年収とは別に最大10.8万円/月（129.6万円/年）の家賃補助有（会社規定有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋電業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    千葉県船橋市栄町1-25-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全3件
    • 【新橋／未経験歓迎／営業】ルート営業中心◆独立系鋼管専業のメーカー
      ＼未経験歓迎・研修制度充実・昭和２９年創業の老舗メーカー／ ～一から営業職の経験を積むことができる、安定基盤あり、長いノウハウ蓄積から着実にスキルを身に着けられる環境～ ■職務概要： 独立系の"鋼管”専業のメーカーである当社の新橋営業所にて 営業職を担当していただきます。 ※入社後約一カ月は本社船橋工場にて企業や製品の理解を深めることもできる研修がありますのでご安心ください ※営業所配属後も経験のある教育係によるサポート、育成体制があります ■具体的な仕事内容： 入社後はまず、総合商社や鉄鋼関係の専門商社からの電話による受発注業務を行って頂きます。 その後、徐々に営業職としての業務を段階的に身に着けて頂く予定です。 ルート営業対応や顧客対応、製品知識なども一から学ぶことが可能です。 未経験の方でも仕事を覚えられるように、 知見や技量に応じた業務内容から徐々にお任せする流れとなります。 ■組織構成 新橋営業所　計7名 男性（５名） 女性（２名） ■取り扱う商品 自動車や住宅、様々な建築にも使用されている鋼管がメインです。 今は商品知識がなくても入社後、学べる研修期間や教育係からのサポートもありますのでご安心ください。 ■会社の魅力： 弊社は高品質な製品を安定してお客様にお届けする体制を整えております。グループ会社に運送事業と加工切断事業の会社を設け、お客様から注文があった際はワンストップで対応いたします。このグループ力は業界大手のお客様たちからも評価していただき、安定した契約を実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新橋営業所 住所：東京都港区新橋２－８－１８ 電業ビル 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～263,000円 その他固定手当/月：20,000円～45,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 314,000円～358,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・別途歩合有 ・固定残業手当：50,000円 ・その他固定手当：職務手当 ■昇給：1回 ■賞与：2回、計4.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    双葉電子工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    千葉県茂原市大芝629
    • 設立 1948年
    • 従業員数 688名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全17件
    • 【大阪】産業用ラジコン、複合モジュールの国内営業◆東証プライム上場◆年休125日◆土日祝休み◆
      ～メーカーでの法人営業経験をお持ちの方へ／既存顧客メイン／産業用無線機器、金型用部品のニッチシェアトップクラス企業／福利厚生充実◎～ ◆募集背景 当センターのビジョンである人々が心豊かに暮らせる持続可能な社会の実現に貢献すべく、建設、農業、医療等に携わる働き手の環境改善に役立つHMI事業の拡大を目指しています。 そのためにはお客様の課題や、市場のニーズに仮説を立ててマーケティング活動を行い、新規拡販を担う人財の確保が必須となっております。 ◆業務内容 ◎既存のお客様に対する販売活動と新しい商品企画の提案 ◎建機、農機、医療や計測機器等のお客様に対する新規提案 ※半年程度、東京にて研修の後に大阪へ転勤の予定です。 ◆役割 ・お客様の課題や、市場のニーズに仮説を立ててマーケティング活動を行い、新規拡販の実行 ・産業用ラジコン機器や複合モジュールなどの営業 ◆システムソリューション事業センターについて システムソリューション事業センターでは、産業用電子機器を通じて、皆さんの毎日をより豊かにする技術を開発、販売しています。 無線、IoT、システムという技術を駆使し、時間を有意義に使える社会を目指しています。 ◆展開戦略 ＜産業用ラジコン機器＞ 国内の建機／農機市場への拡販拡大 建機、農機市場における働き手不足、高齢化の社会的課題を機会と捉え、産業用ラジコン機器で作業者の省力化、省人化、安全化を提案し事業拡大を図っております。 ＜複合モジュール＞ 国内のお客様をターゲットにODM開発への対応拡大 医療／分析機器、FA機器、計測機器等へLCD、OLEDを搭載したディスプレイモジュールの標準品拡販や、更にSW、ケース筐体までの完成品のODM開発の提案によりHMI、M2M事業の拡大を図っております。 ※補足：適性、入社後の実績により国内営業から海外営業へのローテーションの可能性もあり。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪セールスオフィス 住所：大阪府大阪市淀川区西中島3-23-16 セントランドビル 2階 C号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ システムソリューション事業センター 住所：東京都千代田区神田松永町19 秋葉原ビルディング 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～480,000円 ＜月給＞ 251,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ■業績によりボーナス年2回支給（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉（長生村）】海外営業◆ホビーラジコン製品の拡販／商品・販売企画立案から推進
      世界市場／無線通信技術／グローバル営業／マーケティング企画／新興国展開／BtoC両軸／技術ブランド拡大 ■ロボティクスソリューション事業センターについて BtoCのホビーラジコン製品とBtoBの産業用ドローン、産業用サーボを扱う事業部になります。ホビーラジコン製品については長年世界中のユーザーに使用され知られています。 産業用ドローンや産業用サーボについては今後更なる市場展開が期待できる製品として拡大を進めていきたい製品となります。 ■募集背景 新製品の逐次投入を行い、世界的ブランドであるホビーラジコンに加え、産業用サーボやドローンの販売拡大を全世界で行うため、営業網の拡大が急務となります。全世界を舞台とした営業業務を、マーケティングによる商品戦略、ブランド化の徹底、ユーザーサービスによる満足度の更なる向上の面から担える、営業スタッフを募集致します。 ■展開戦略 唯一のBtoC事業のホビ－ラジコン製品のみならず、産業用サーボやドローン等のBtoB事業にも力を入れ、更なる拡販を目指しています。 主な市場は日本、アメリカ、欧州、アジアオセアニアとなり、今後はインド等の新興国への拡販を行いますので、出張や現地販売業者等とのやり取りも発生します。 ■想定される業務・役割業務 ・ホビーラジコン製品の担当となります。 ・問屋や小売店へのルートセールスや、企業からの問合せ対応等による、提案、受注、納期フォロー、販売、代金回収等の一般的な営業対応。 ・市場や顧客、ユーザーからの情報収集による、新商品企画立案から広告宣伝等の販売企画立案および実施。 ・顧客からの問合せ対応やアフタ－サ－ビス対応。 ・展示会等のイベント対応。（要出張） ■期待する役割 ・企業、ユーザー、販売業者へのアフタ－サ－ビスを含む信頼感を生む営業対応。 ・マ－ケティングによる商品企画や販売企画の立案から推進。 ・将来的には組織の中核的な役割になって、世界的な戦略指示をして頂くことを期待します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 双葉電子工業株式会社 住所：千葉県長生郡長生村薮塚1080 勤務地最寄駅：JR外房線／茂原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～480,000円 ＜月給＞ 251,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ■業績によりボーナス年2回支給（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋合成工業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    千葉県市川市上妙典1603
    • 設立 1954年
    • 従業員数 1,027名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全29件
    • 【千葉/市川】化学プラントの設備計画※管理職◇3工場を担当／大型投資予定／業績堅調・東証上場メーカー
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      【直近10年で売上高2倍成長／賞与実績5.4～6.0ヵ月／半導体～化成品、ロジスティクの3事業を展開／UIターン歓迎◎引っ越し補助あり※規定あり】 ■業務内容： ・3工場（市川、淡路、香料工場）の設備計画立案、中期計画立案 ・化成品設備部員として設備部長の補佐業務（大型投資マネジメント、予算策定など） ・各拠点への出張（月2回程度） ■期待するミッション 3工場における装置の安定稼働（維持管理）の効率的かつ有効的な推進及び業務遂行 ■採用背景 ・各工場の課長の後継者となる人材を募集しているため ・今後市川、淡路工場にて大型の設備投資を予定しており、大型設備投資を担当いただける人材を増員したいため ■化成品事業について 電子材料分野および香料材料分野において創業以来60年以上培ってきた独自の合成技術・高純度化技術を深化させながら、最先端の品質管理が求められるさまざまな業界を支え続けています。 化成品事業のマザー工場である市川工場では、更なる高純度品質への対応、生産工程の改善、エネルギー使用量の削減のための開発研究を行っています。 この成果の一つとして、市川工場に不純物処理工程の設備導入を行い、蒸留精製時間の削減および原単位エネルギーの効率化に大きく貢献しました。 今後も更なる高純度品質を追求するべく、中期経営計画に基づき継続的な設備投資を行っていきます。 ■働き方 残業も20時間程度と安定した働き方です。 ■東洋合成工業について： ・1954年創業の東証スタンダード上場メーカーで、感光材事業、化成品事業、ロジスティック事業の3つの事業領域を拡大させ、直近10年で売上高は2倍、営業利益は6.9倍に成長を遂げました。 ・液晶ディスプレイ、有機ELディスプレイ、半導体デバイス、蓄電デバイスの製造に欠かせないフォトレジスト用感光性材料分野で世界シェアNo.1。 ・平均時間外労働時間19.3時間、有給休暇取得率80.8%とワークライフバランスも大切にできる環境です。 ・UIターンを希望する方には、転居補助もあり支度金や引っ越し代、住宅手当などもあり安心して新生活をスタートできます。 ・家族手当や住宅手当、育成手当、交替勤務手当、退職金制度など福利厚生も充実しており、社員の働きやすい環境を整備。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 市川工場 住所：千葉県市川市上妙典1603 勤務地最寄駅：JR京葉線／二俣新町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 870万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：470,000円～550,000円 ＜月給＞ 470,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6.0ヶ月分/年　※直近1年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/市川】化成品の技術開発（液体化学品の分離・精製）◇東証上場半導体材料メーカー／UIターン歓迎
      ★半導体に必要不可欠な「感光材」で世界シェアトップクラス！直近10年の売上高は200%と成長中／賞与実績5.4～6ヵ月★ ■業務内容： 半導体向けの高純度溶剤製造や、半導体製造工程で排出される廃溶剤のリサイクル検討における、 ＜業務詳細＞ ・実験（主に蒸留実験）、蒸留条件の検討 ・分析（GC、GC-MS、水分計、滴定など） ・試作生産立ち合い ・蒸留シュミレーション ・報告書作成、報告会（月1回） ■製品開発（製品設計）の流れ （1）予備調査：営業より客先からの新規案件情報⇒必要な情報（物性、毒性、価格等）を収集 （2）新製品開発依頼：企画審査の上、新製品開発テーマとして認められれば製品設計を開始 （3）ラボ検討：原料分析、蒸留条件検討等を行い、ラボサンプルを作成し客先評価を受ける （4）実機試作：立ち合いのもと、実機で試作生産を実施、必要に応じて工程条件等を見直し （5）初期流動生産：品質、工程が安定して生産できるようになるまで、必要に応じて工程条件等を見直し （6）量産化 ■一日の流れ/ワークライフバランス ・基本的に実験計画は自分で立てるため、時間の使い方はある程度自由 ・有給休暇を活用し、仕事とプライベートにメリハリをつけて働ける環境。 ■化成品事業部のミッション： 化成品事業部の課題である「半導体製造工程から排出される使用済み溶剤のリサイクル検討」に必要なリソースが不足している状況です。 半導体関連会社へのアプローチに水平リサイクルも追加できるため、当社の付加価値が強化され収益向上に貢献できます。 ■東洋合成工業について： ・1954年創業の東証スタンダード上場メーカーで、感光材事業、化成品事業、ロジスティック事業の3つの事業領域を拡大させ、直近10年で売上高は2倍、営業利益は6.9倍に成長を遂げました。 ・液晶ディスプレイ、有機ELディスプレイ、半導体デバイス、蓄電デバイスの製造に欠かせないフォトレジスト用感光性材料分野で世界シェアNo.1を誇る。 ・今後も継続的な需要が見込まれる中で、戦略的投資を実施（5カ年計画で約300億円を想定）。2024年には開発分析棟が竣工し、先進的な開発設備、分析機器を揃え、急成長する半導体に使用される感光材の供給体制を強化。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 市川工場 住所：千葉県市川市上妙典1603 勤務地最寄駅：JR京葉線／二俣新町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～641万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～335,000円 ＜月給＞ 250,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5.4ヶ月～6.0ヶ月分/年　※直近1年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フジフーズ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1WBGマリブウエスト20F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 951名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全24件
    • 【茨城/笠間】設備保全※予防保全／二卒もセカンドキャリアも◎／セブンイレブンパートナー企業
      • NEW
      【惣菜業界のパイオニア／セブンイレブンのパートナーとしてコンビニ食の歴史とともに60年以上歩む中食メーカー／実質年休120日、有給取得率高水準／マイカー通勤可】 ◆職務内容 セブン-イレブンの商品を製造する食品製造工場にて、生産設備の保全・メンテナンス業務をご担当いただきます。現在、将来的な商品ラインナップの拡大に向け、製造ラインを強化しており、生産設備のメンテナンスを担う工務スタッフを募集します。 ◆職務詳細 （1）定期点検業務・機械メンテナンス 午前中は工場内の巡回がメインとなり、各生産機器に異常がないかをチェックします。その際、機械のコンディション不良や改善点などに関わる情報も収集。製造スタッフに機器の使い方などをレクチャーすることもあります。 （2）修理業務 製造スタッフからの修理依頼に対応します。依頼は社内PCに送られ、件数は多くても1日に10件程度です。点検中に見つかった異常箇所もまとめて午後に修理を行います。社内の工具や設備で対処できる修理は自分で対応しますが大規模な作業が必要な場合は、協力会社を手配します。 （3）各種書類の作成 ◆業務の魅力 ・経験が浅い方には入社後に先輩社員が技術指導を行います。まずは基礎知識を学びながら、工場内の巡回に同行いただき、少しずつ習得いただけます。 ◆キャリアパス ゆくゆくは生産設備の立ち上げ、製造工程の見直しなど、生産ラインの企画や改善に携わることも可能です。 ◆就業環境 年間休日は120日(特別休暇含む)＋有給休暇 ・緊急対応の際に夜勤が発生する可能性あり ・残業20～30時間 ・半休制度 ◆同社について セブン-イレブン・ジャパンの大手デイリーメーカーとして、米飯・パン・惣菜などの製造・開発を行っております。弁当・惣菜などの需要が急速に拡大していく中で、顧客のニーズをいち早く取り入れ、順次商品ラインアップを充実させ、常にパイオニアとして活動して参りました。全国14工場で1日平均200万食以上を生産しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 水戸工場 住所：茨城県笠間市押辺2741-8 勤務地最寄駅：JR常盤線線／岩間駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～599万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～361,000円 ＜月給＞ 222,000円～361,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定します。 ※残業代は100％支給 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】原価管理※セブンイレブンのパートナー企業/フレックス/残業10H
      【惣菜業界のパイオニア企業/60年以上歩む中食メーカー/セブンイレブン・ジャパンのパートナー企業/フレックス/月平均残業10時間/年休120日】 ■業務概要： 利益最大化を図るため、新商品開発および既存商品に関する原価目標設定、原価低減活動の推進等をお任せします。 ■業務詳細：メイン業務は下記になります。 ・原価企画としての戦略立案：データ分析、課題抽出、施策立案、経営層への提案 ・標準原価と実際原価の統制（検証・改善・提案・推進など） ・既存制度の見直し・改善業務 ・生産部門・開発部門との折衝・教育指導 ・既存制度の見直し・改善業務 ・社員のリテラシー向上に向けた施策立案 ・全社原価管理意識の醸成　など ■就業環境： 月平均残業10時間程度、フレックス制活用とフレキシブルに就業が可能な環境です。 業務都合に応じ他拠点への出張が発生します。 ■当社の魅力： 当社はコンビニエンスストアの業界トップのセブンイレブンで販売されている食品を製造する中食メーカーです。一日200万食以上を製造、年間550種類もの新商品を開発しており、「惣菜」という商品カテゴリーが存在する以前から業界のパイオニアとして日本人の食生活を支えています。最新の衛星管理手法HACCP対応、品質測定装置、温度監視システムを導入し、安心安全な製造環境を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ Fホールディングス株式会社 東京本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング　11階 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 幕張オフィス 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBGマリブウエスト16階 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～341,998円 ＜月給＞ 227,000円～341,998円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与・残業手当を含む金額です。 ※給与詳細は年齢・経験・スキルを考慮し決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    朋和産業株式会社

    石油化学メーカー
    千葉県船橋市習志野4-16-12
    • 設立 1962年
    • 従業員数 1,581名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【船橋】法人営業◆既存顧客向けの提案営業／食品などのパッケージ◆年休123日・土日祝休
      ～1962年設立・身近に手にしたことのある食品などのパッケージ／既存顧客への提案営業／フレックス制・土日祝休み・年休123日～ ■職務内容： 日常で何気なく手にしている食品などのパッケージを手掛けるメーカーです。軟包装業界のパイオニア的な存在として全国に事業を展開しております。 具体的には、既存顧客への提案営業を中心にお任せいたします。 ・製品例：https://www.howa-s.co.jp/products/ ・多くの取引先がありますので、担当法人顧客を定期的に訪問し、顧客のニーズをキャッチするところから始まります。 ・顧客ニーズを把握した上で、提案型の営業となります。 ・取扱う商材は、食品を中心としたパッケージ全般。 ・新規商品のご依頼と、既存商品のリニューアル、変更に分かれます。 ※新規商品※ 包装する商品の理解、販売方法、展示方法、コンセプトなどを把握し、デザインの提案から材質、形状、サイズなどの細部に亘る確認を行います。並行して社内では、加工時の設計図の作成、印刷、加工の工程を確認し受注につなげます。 同じものはなく、全て状況が異なるため、丁寧なヒアリングから、社内関係部署を巻き込みながら、案件を仕上げていきます。 ・担当顧客：大手コンビニエンスストア様を予定しております ■組織構成 営業部：34名（内訳）外勤営業24名/サポート10名（男性23名、女性11名） ■キャリアステップ 入社直後は営業サポートとして、必要な書類の作成や手配など先輩社員を社内の中からフォロー頂きます。 仕事を覚えながら一つのアイテムの手配から流れを理解し、徐々に複数アイテムを対応できるように、仕事の枠を広げていただきます。 最終的には、売上に応じて１社～複数社を担当していただけるよう成長し、ご活躍いただけるようサポートいたします。 ■当社の特徴 提案から製造、納品まで、一貫生産体制のもと自社製造を行っております。製品の不具合、変更、納期のご相談など速やかな対応、価格交渉など、他社とは異なる強みを発揮することができます。顧客と作り上げたパッケージが店頭に並ぶ喜び、やりがいも感じられるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市習志野4-16-12 勤務地最寄駅：新京成線／習志野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～350,000円 固定残業手当/月：39,600円～54,360円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,600円～404,360円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間超過分は追加支給あり ※能力、経験、知識等により判断し、ご提案致します。 ※諸手当は給与規定による ※営業手当は上記に記載の残業20h分支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月　昨年実績：2.5ヶ月分／回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユニデンホールディングス株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都中央区日本橋室町2-3-1
    • 設立 1966年
    • 従業員数 972名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【東京／日本橋】新規ビジネスの企画・開発 ※通信×クラウド・プラットフォーム設計
      • NEW
      ■業務内容：無線機器を起点とした新規サービスを支えるクラウド／システム基盤を構想・設計するポジションです。 【業務詳細】 ・無線機器を起点としたクラウド／システム／プラットフォームの構想・設計 ・システム全体を俯瞰したアーキテクチャ設計、要件定義 ・データ基盤、API連携等を含むプラットフォーム設計 ・外部ベンダー、SIer、クラウドパートナーとの協業推進 ・プロジェクト全体の推進および技術的課題解決 ※実装は内製メンバーや外部パートナーと連携し、上流設計・全体構想を担う役割となります。 ■商品例 ・オセアニア/米国/欧州向け広帯域無線受信機（27～1300MHz帯） ・海上用無線トランシーバー ・移動体向け無線トランシバー（例：北米向けCB無線機等） ■働き方 ・リモート勤務可（週1程度） ・残業：月10～20時間（全社平均） ■当社の特徴： 無線機器、およびその応用機器を製造販売しているグローバルカンパニーである同社は東京本社のほか、海外5カ国（アメリカ、オーストラリア、ベトナム、中国、韓国）に拠点を持っています。 広域受信機やCB無線は北米においてトップシェアを堅持。 そのほかにも海上用無線通信機、レーダーディテクター（車載用探知機）、電話関連機器など、確かな技術力で多種多様なお客様のニーズにお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町2-3-1 室町古河三井ビルディング8F（COREDO室町2） 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 660万円～1,020万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：412,500円～637,500円 ＜月給＞ 412,500円～637,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含んだ金額です。 ■賞与：年2回（夏・冬）※4か月分／但し、実際の賞与は入社日、会社業績、個人成績による。 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・日本橋／在宅可】財務経理マネージャー（課長・部長候補） ※グローバルカンパニー／裁量権◎
      【無線機器のグローバルカンパニー/年間休日123日/在宅可/社内ドリンク無料/時差出勤可】 ■業務内容： 財務経理領域の中核として、決算・税務、連結対応、財務分析、予実管理などの幅広い業務を担いながら、経営判断を支える重要なポジションです。月次・四半期・年次のレポーティングを通じて経営層へインサイトを提供するとともに、海外拠点との連携やバックオフィス部門との協働を通じて、会社全体の財務基盤を強化していただきます。具体的には下記業務を担当頂くことを想定しています。 【業務詳細】 ・決算・税務申告 ・月次・四半期・年次の財務分析および経営レポートの作成 ・予算編成、フォーキャスト、実績管理 ・KPIモニタリングと分析、経営層へのインサイト提供 ・会計・財務データに基づく意思決定支援資料の作成 ・海外子会社・関連会社との財務情報連携・調整 ・バックオフィス（人事、総務、法務、IT等）との連携・支援業務 ・各種業務プロセス改善・効率化プロジェクトへの参画 ※将来的な部長候補として、メンバーのマネジメントもお任せしていく予定です。 ■組織構成： 財務グループ　3名 ■当社の特徴： ユニデンホールディングスは、無線機器・防犯機器・通信関連機器などの開発・製造・販売を行っているユニデングループの持株会社です。 特に北米・オセアニアを中心とした海外市場で高いシェアと信頼を誇っており、グローバルに展開するブランドとして成長を続けています。 経営・資本体制の刷新を経て、さらなる事業拡大と組織強化を目指しており、今後の中核人材を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町2-3-1 室町古河三井ビルディング8F（COREDO室町2） 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～700,000円 ＜月給＞ 450,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含んだ金額です。 ■賞与：年2回（夏・冬）※4か月分／但し、実際の賞与は入社日、会社業績、個人成績による。 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オリエンタルランド

    レジャー・アミューズメント
    千葉県浦安市舞浜1-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 5,631名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全17件
    • テーマパークマネジメント職（ステージマネージャー）
      • NEW
      東京ディズニーリゾート内で、ステージをプロデュースするマネージャーとしてエンターテイメントプログラムの公演進行管理やリハーサルの運営を担当します。 【具体的な仕事内容】 ■エンターテイメントプログラムの公演進行管理 ■新規ショーやイベントの立ち上げ時のリハーサル進行・管理 ■公演運用の情報管理等 ■チームメンバーの支援・育成・指導 これらの業務を通じて、ショーを成功に導き、ゲストに感動を届ける役割を担います。 ＼＼POINT！／／ ステージマネージャーとして、エンターテイメントプログラムに携わり、ゲストが楽しんでいる瞬間を直接見ることが、なによりもやりがいを感じられる瞬間。 ショーの進行やリハーサル運営を担当し、自分が関わった公演がゲストの笑顔に繋がる瞬間を実感できる、やりがい溢れるポジションです！
      ■雇い入れ直後 千葉県浦安市舞浜1-1 【最寄駅】JR京葉線 舞浜駅（徒歩10分） ■変更の範囲 株式会社オリエンタルランドの本社、営業所、事業所および会社が指定するその他の場所 ※グループ会社等へ出向した場合などには、出向先となるグループ会社等の本社、営業所、事業所および出向先が指定するその他の場所など上記から変更となる場合があります ※受動喫煙対策：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
      月給31万1,000円～ ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
    • 【舞浜】社内SE（アプリ）◆東京ディズニーリゾート(R)の発展に関わる／フレックス制／年休123日
      • NEW
      ■概要 IT分野における、企画、開発、運用保守その他会社が定める業務 ■詳細 ゲスト・キャストが利用するシステムの開発・運用に関わる社内SE業務（企画・要件定義・運用・ベンダーコントロール）を担当。 社内の各部署や外部ベンダーと連携してゲストが利用するアプリ・システムの開発や社内システムの開発を行います。 自ら手を動かして開発業務を行うことはほとんどなく課題解決のための企画、要件定義、スケジュール管理、ベンダーコントロールなどが主な業務です。 ※ショーやアトラクションの制御システムは担当範囲外 ■配属先について： IT専門職として、デジタル本部（約110名が在籍。うち約70名がIT専門職）へ配属となります。 ・平均年齢（IT専門職）：37.5歳（2024年10月1日在籍者　※マネジメント以上を除く） ・中途入社者の割合（IT専門職）：84%（2024年10月1日在籍者　※マネジメント以上を除く） ※元事業会社の社内SEやシステム開発者、コンサルタント出身者など多種多様な方が働いています。 ■採用背景： 多様化するゲストニーズに対応したゲストの利便性向上、また企業活動全般においても重要性が高まっているデジタル・IT施策の検討・実施を推進すべく「ITエンジニア」を採用いたします。 ■業務の魅力： ・ゲストはより楽しむことができ、キャストはより効率的に楽しく業務に取り組めるよう積極的にIT技術を活用し、環境を整えている段階です。あなたのアイデアやこれまでの経験を存分に活用しながら、「東京ディズニーリゾート（R)」の発展に大きく関わることが出来ます。 ・担当しているシステムがどのように活用されているかを近くで見ることが出来るため、自身のモチベーションアップにつながります。 ・システムの企画段階から携わることが出来るため、自身のアイデアが形になっていく過程を目の当たりにすることが出来ます。 ・これまで経験を活かすことはもちろんですが、多種多様なシステムがあるため自身の経験の幅を広げることが出来ます。 ≪年収例≫ 大学卒・職種経験5年目・専門Bステージ　 年収585万円 大学卒・職種経験8年目・専門Aステージ　 年収677万円 大学卒・職種経験13年目・専門Aステージ　年収727万円 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県浦安市舞浜1-1 勤務地最寄駅：JR京葉線／舞浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,860円～433,430円 ＜月給＞ 318,860円～433,430円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は時間外勤務15時間／月の場合(固定残業制度はございません） ※通勤手当、その他諸手当は上記想定年収に含まれておりません。別途支給いたします ※ステージ参考 専門B→専門A→スペシャリスト（リーダー）→マネジメント（管理職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タイヘイ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県匝瑳市八日市場イ2614
    • 設立 1880年
    • 従業員数 2,442名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全7件
    • 一般事務／年間休日123日／週休2日／賞与年2回・退職金あり
      お客様からいただく注文を確認してシステムへ入力し、製造現場への指示を出すまでの事務作業をお任せします。 製造や営業など食品工場内の各部門とも連携し、商品の製造から出荷までを正確に、かつスムーズに進めるお仕事です。 【主なお仕事の内容】 ■お客様対応（電話が中心） ■注文データの入力 ■商品ラベル・納品書・請求書発行 ■売上処理 ■製造現場とのやり取り・確認対応 ■製造指示書の作成 特別な専門知識は必要なく、決められた流れに沿って進めるルーティンワークが中心です。事務経験のある方なら、スムーズに仕事に慣れていただける仕事です。 ［手がける商品］ ■フレッシュカット野菜 ■業務用キット ■ミールキット（食材セット）　など ［長く安定したお取引のお客様が中心］ 大手コンビニ・スーパーや外食産業、社員食堂、医療機関、学校などお客様は規模も業種もさまざま。長くお取引をいただいているお客様が多いので、安定した環境のもとで仕事を身につけていただけます。 【入社後は】 入社後研修を経て現場に配属後、先輩社員によるOJTを中心にスタート。業務の進め方は先輩が手厚くお教えします。 日頃からパソコンを使い慣れている方、コミュニケーションに自信がある方は、スキルを活かしてすぐにご活躍いただけます。 【ワークライフバランス重視の環境】 ◆年休123日 ◆週休2日＋月1～2日の休日あり 週2日の休日に加えて月1～2回の休日があります。プライベートの予定も立てやすいので、家庭での時間もしっかり確保できます。
      マイカー通勤応相談★大阪府寝屋川市池田新町23-23 ［アクセス］ 京阪本線「寝屋川市駅」から徒歩約21分／バス約10分（京阪バス「総合センターバス停」)　 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（指定喫煙場所あり）
      月給25万円～ ※残業代別途支給
    • 【一之江】不動産ローンの提案営業◆年休125日/残業月20H以内/金融の知見がある方歓迎
      【金融・不動産業界経験者歓迎！/残業20H以下/営業から審査資料作成まで一気通貫/高額案件に携わる◎/明確な評価制度あり/既存顧客からの紹介での新規営業が大半！／年間125日休み/食品・印刷・金融など事業多角化で安定経営】 ■業務内容： 信販事業部において、不動産業者様向け不動産購入資金の斡旋営業及び、管理業務をおまかせいたします。 ＜業務詳細＞ ・物件購入資金の斡旋 ・不動産業者様へのローン提案 ・途上与信管理 <営業スタイル> 獲得したお客様と長くお付き合いしていくため、まずは新規開拓から行います。 ★新規の顧客獲得はお客様からの紹介がメインです。 ★新規営業のご経験がない方も1からフォローするためご安心ください。 <提案先> ・地場の不動産会社からフランチャイズまで、不動産の売買を手掛けるすべての企業が対象です。 ・提案相手は社長・役員クラスが中心で、仕事を通して人脈や関係作りができます。 ★取引上限が10億円・平均2億円程度の高額案件を扱える点が強みで、お客様から選ばれています。 ■組織構成： 営業2名（男性50代／女性30代）、アシスタント1名（女性） 中途入社者も在籍しております。 担当の業務の固定振り分けはなく、幅広い業務をお任せいたします。 千葉県・東京都から通勤している社員が多いです。 ■求める人物像： ・金融・不動産領域の知見がある方を歓迎いたします。 ・丁寧な関係構築ができる方・素直さのある方を求めています。 ■評価制度： 上司と相談のうえ目標設定をし、半期に1度達成度の確認をします。まずは自己評価を行い、その後１次・２次評価を通して昇給や昇格の判断をします。 ■就業環境： ・完全週休二日制・土日祝休・年休125日 ・17時45分定時 ・残業月20時間以下 ・住宅手当有 ・転勤当面なし ■同社の特徴・魅力： 創業は明治13年。味噌・醤油の醸造業を開始。以来、タイヘイは144年に及ぶ長い歴史の中で、『豊かな暮らし』を追い続け、食品事業を中心に幅広い事業展開を推し進め、現在では食品、食材、フード、フレッシュデリカ、信販、印刷の全6事業部制で組織構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本部 住所：東京都江戸川区松江7-8-10 勤務地最寄駅：都営新宿線／一之江駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制月給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～350,000円 ＜月給＞ 312,500円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回 ■年収例：月給×12ヶ月＋賞与2回を含む金額 ・500万円（月給30万円／入社1年目／同業転職） ・620万円（月給34万円／入社2年目／不動産経験） ・710万円（月給35万円／入社3年目／同業転職） ■残業代：管理職は対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サミット製油株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県千葉市美浜区新港38
    • 設立 1968年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉みなと】経理◇住商フーズが親会社の食用油専業メーカー／残業20時間程／年休123日／長期就業◎
      ～簿記2級お持ちの方や経理スキルを伸ばしたい方歓迎／住商フーズ(株)・キユーピー(株)の資本で安定経営／／植物油の製造ラインナップ日本トップクラス／植物油製造に徹して57年／研修体制充実◎／入社3年後定着率90％以上～ ■業務内容： 入社後は基本的な日次業務からスタートしますが、経験値に応じて決算・業務改善・会計フロー構築などにも積極的に参画できます。 ＜具体的には＞ ・月次／年次決算（チームで担当領域を分担） ・入出金管理／資金繰り ・売掛／買掛管理（請求書発行/支払処理/伝票入力） ・経理周辺の内部統制強化 ・監査対応／税理士対応補助 ・経営層向け資料作成 住商フーズ・キユーピーを株主に持つ安定企業の“財務を預かる中核”として、月次～年次決算、管理会計、業務改善など、会社の成長と直接つながる領域に踏み込める環境です。 特に当社は、『少量多品種の植物油を扱う独自のビジネスモデル／OEM・PB対応による、高付加価値型の収益構造／近年の決算改善と成長性』を背景に、経理部門でも業務効率化・管理基盤強化が求められているフェーズのため、経理経験を活かし、より上流のフェーズに関わっていくことができます。 ■組織構成 ４名（20～40代）の社員が在籍しています。全員が分担しながら業務を進めています。 ■教育体制： ◇入社時に全職場を対象とした職場研修のほか、必須となる教育を実施します。 ◇着任後は業務を通じたOJTのほか、必要に応じて外部セミナーを受講することができます。 ◇そのほかに全社員対象の社内教育（年4回）などもあります。 ■当社の特徴： ◎高い提案力：植物油の製造ラインナップ日本トップクラスの豊富な品揃えと経験、確かな技術力で幅広くご提案します。 ◎41種類の豊富な製造ラインナップ：食用油から工業油、健康食品／化粧品原料向けまで、41種類の植物油を取り扱っています。 ◎千葉の自社工場で製造：世界各国で厳選して仕入れた原料等を千葉の自社工場で責任を持って製造しています。自社工場内にある大中小の様々な設備により、豊富なラインナップを多様な荷姿／ロット数で製造しています。 ◎一貫した生産体制：一つの敷地内で植物油精製から充填までを行う事ができる生産体制を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区新港38 勤務地最寄駅：京葉線／千葉みなと駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～535万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～285,000円 その他固定手当/月：5,000円～39,500円 ＜月給＞ 270,000円～324,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回支給（6月・12月／例：95～108万円）※等級ごとの基準額に人事評価および業績反映にて決定いたします。 ■昇給：年1回（6月）※人事考課等の結果によります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホリキリ

    自動車部品メーカー
    千葉県八千代市上高野1827-4
    • 設立 1935年
    • 従業員数 174名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【八千代/未経験歓迎◎】製品開発・設計～ニッパツグループ／世界トップシェア／大手との取引多数～
      ～未経験歓迎！商用車用サスペンションばねの専門メーカー／大手完成車メーカー（日野自動車、いすゞ自動車、日立製作所など）国内外に取引先多数～ 同社が取り扱う自動車向け懸架ばねの開発及び設計をお任せします。懸架ばねとはサスペンションのことで、同社ではトラックや、クレーン等の建設機械車で使用するものを主に取り扱っています。 ■業務内容： （1）サスペンション部品の設計、実験（耐久性・金属調査等） 　　　設計後に試作した製品を使って耐久性などの確認まで行います。 （2）開発にあたっての顧客折衝、その他納期管理、材料、品質等、社内調整業務 　　　開発にあたって仕様確認や実験結果の報告のため、お客様との打ち合わせの機会もございます。 　　　その他、納期管理、製造方法の検討、品質管理などを目的に、社内の製造部門や品質部門との打ち合わせもお任せします。 ※1つの案件の担当期間は案件次第で異なりますが、大体1日～1か月半程度のサイクルで1つの案件を担当します。 ■お任せする商品について： トラック用サスペンション部品であるスタビリンカは同社の主力製品であり、世界トップシェア（シェア60～70％）を誇っています。 日野自動車をはじめとする四大トラックメーカーの車などに採用されています。 ■配属部署について： 開発課は現在男女5名のメンバーで構成されています。20代～50代まで幅広い年齢層の方が活躍中です。 ■入社後のフォロー： まずは設計の業務を覚えていただいてから徐々に実験業務もお任せしていくことを考えております。 設計業務については先輩社員がスキルごとに担当を分けて少しずつフォローをしていきます。顧客対応など外部とのやり取りが発生する際はOJT形式で業務を覚えていただくなど、状況に応じて柔軟にフォロー体制を変更していきます。 ■同社の特徴： 輸送用機械器具の製造を手がけております（トラック・バス用ばね部品開発・製造業務）。商用車サスペンションメーカーとして、自己開発力を有しており、提案型企業として新しいビジネスモデルへの転換を行い、世界へ飛躍することを目指しております。個々の能力を最大限に発揮できる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八千代市上高野1827-4 勤務地最寄駅：東葉高速鉄道線／東葉勝田台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 410万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～309,515円 ＜月給＞ 260,000円～309,515円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は年齢、経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月）※平均2％ ■賞与：5.3ヶ月+α（2024年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八千代市】生産技術／ニッパツグループ／年間休日121日／月残業25h／転勤なし
      • 締切間近
      ～トラック用サスペンション国内シェア独占のニッチトップ企業／商用車用サスペンションばねの専門メーカー／国内外に取引先多数／転勤無し～ ■職務内容： ・トラック用サスペンション部品などを扱う当社にて、生産技術業務をお任せいたします。 ■職務詳細： ・新ライン立ち上げの工程設計、制御回路設計 ・既設ラインへの産業用ロボット導入 ・現有設備の保守、改善業務 ■会社・求人の魅力： ・当社製品は日野自動車を始めとする4大トラックメーカーの車やエレベーターなどに採用されています。特に、トラック用サスペンション部品であるスタビリンカは同社の主力製品であり、世界トップクラスシェア（シェア60～70％）を誇っています。競合はヨーロッパの1社のみと非常に安定したマーケットでのご活躍が期待できます。 ・日野自動車をはじめとする四大トラックメーカーの車や、バスなど当社の製品は採用されています。特に、トラック用サスペンション部品であるスタビリンカは当社の主力製品です。 ・職場の雰囲気は非常にフラットで、風通しが良い社風です。社内には様々なサークルもあり、部署を超えたコミュニケーションを図っています。 ・土日祝休み、年間休日121日、残業時間は平均25時間程度／月（2023年度実績）と働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八千代市上高野1827-4 勤務地最寄駅：東葉高速鉄道線／東葉勝田台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～491,000円 ＜月給＞ 325,000円～491,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢、経歴により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メイク

    建材 （商社）
    東京都新宿区四谷本塩町14-1第2田中ビル4F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 214名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【高崎】ルート営業＜エクステリア商材の提案＞年休122日◆マイカー通勤可◆業界トップクラスの専門商社
      【自社ブランド（Makelandシリーズ）保有の建材専門商社／退職金制度有／創業70年の安定経営基盤／中途入社者も多数活躍／福利厚生充実／研修制度あり／土日祝休】 ～住宅や建物の外観や外側の敷地内で使用される建材（カーポート、門扉、フェンス、ブロック、石材等）の営業をお任せします～ ■職務内容： エクステリア工事店様などから注文を受けてメーカー商材とプライベート商品を販売提案をしていただきます。お任せするのは、すでにお付き合いのあるお客様に対する提案営業になります。 入社後はまず先輩アシスタントとして営業補助業務を担当いただく予定です。 ■業務詳細： ・エクステリア商品（住宅や建物の外観や外側の敷地内で使用される建材）のルート営業 ・自社ブランドの販売（https://www.meikus.co.jp/makeland/） ・見積作成、集金等 ※営業一部では、戸建て住宅向けエクステリア商品を扱っています。 ■顧客情報： 建材店、エクステリア工事会社、両方を行う販工店がメインのお客様です。 ■研修制度： ・OJTによる実践教育が基本となります。 ・約半年～1年後に一営業として独り立ちしていただく予定です。 ・ゆっくり着実に営業としてスキルアップしていただける環境となっておりますのでご安心ください！ ■働きかた： ・年休：122日 ・休日：土日休み ・残業：30時間～40時間程度（部署平均） ・育休：取得実績あり ・賞与：年2回 ・昇給：年1回 ・借り上げ社宅制度（転居を伴う異動があった場合、住居費を一部補助） ・子育て支援手当あり ～福利厚生も手厚く、充実しており働きやすい環境です！～ ■自社ブランド：オリジナル商品（Makelandシリーズ）の詳細はこちら https://www.meikus.co.jp/makeland/ ＼魅力／ ・自社商材を持つ商社兼メーカーとして安定した事業運営をしています。 ・創業70年以上の実績と市場での高い評価を得る老舗企業で、顧客と良好な関係の中、営業活動を進める事が出来ます。 ・自社ブランド製品の提案を積極的に行っている為、顧客満足度の高い提案活動が可能な環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 群馬支店 住所：群馬県高崎市福島町725-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～380,000円 ＜月給＞ 220,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】ルート営業＜エクステリア商材の提案＞年休122日◆マイカー通勤可◆業界トップクラスの専門商社
      【自社ブランド（Makelandシリーズ）保有の建材専門商社／退職金制度有／創業70年の安定経営基盤／中途入社者も多数活躍／福利厚生充実／研修制度あり／土日祝休】 ～住宅や建物の外観や外側の敷地内で使用される建材（カーポート、門扉、フェンス、ブロック、石材等）の営業をお任せします～ ■職務内容： エクステリア工事店様などから注文を受けてメーカー商材とプライベート商品を販売提案をしていただきます。お任せするのは、すでにお付き合いのあるお客様に対する提案営業になります。 入社後は、まず営業補助業務を通して営業デビューの準備をしていただきます。 ■業務詳細： ・エクステリア商品（住宅や建物の外観や外側の敷地内で使用される建材）のルート営業 ・自社ブランドの販売（https://www.meikus.co.jp/makeland/） ・見積作成、集金等 ※営業一部では、戸建て住宅向けエクステリア商品を扱っています。 ■顧客情報： 建材店、エクステリア工事会社、両方を行う販工店がメインのお客様です。 ■研修制度： ・OJTによる実践教育が基本となります。 ・約半年～1年後に一営業として独り立ちしていただく予定です。 ・ゆっくり着実に営業としてスキルアップしていただける環境となっておりますのでご安心ください！ ■働きかた： ・年休：122日 ・休日：土日休み ・残業：30時間～40時間程度（部署平均） ・育休：取得実績あり ・賞与：年2回 ・昇給：年1回 ・借り上げ社宅制度（転居を伴う異動があった場合、住居費を一部補助） ・子育て支援手当あり ～福利厚生も手厚く、充実しており働きやすい環境です！～ ■自社ブランド：オリジナル商品（Makelandシリーズ）の詳細はこちら https://www.meikus.co.jp/makeland/ ＼魅力／ ・自社商材を持つ商社兼メーカーとして安定した事業運営をしています。 ・創業70年以上の実績と市場での高い評価を得る老舗企業で、顧客と良好な関係の中、営業活動を進める事が出来ます。 ・自社ブランド製品の提案を積極的に行っている為、顧客満足度の高い提案活動が可能な環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 川崎支店 住所：神奈川県川崎市多摩区中野島4-19-24-102 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～380,000円 ＜月給＞ 220,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パウダーテック株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    千葉県柏市十余二217
    • 設立 1966年
    • 従業員数 223名
    • 平均年齢 45.6歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉／柏】新規製品開発◆粉体・磁性体・電気領域◆東証スタンダード上場企業／世界シェア70%
      【残業10h程／転勤無し／ニッチトップ／これまでの経験を活かして新規開発に挑戦したい方必見！／スキルアップ◎／会社としても新規製品に力を入れています！】 ■業務内容： 機能性粉体（酸化物・金属）の開発業務における表面処理作業・評価を担当していただきます。 ・機能性粉体（酸化物・金属）の開発業務における表面処理作業 ・試作条件の設定、試験データの記録と報告 ・試作したサンプルの物性評価、測定サポート（粒径、比表面積、磁気特性など） ・研究担当者との協働による試験条件の検討・立案 ・安全管理規定に基づく実験環境の維持 ■業務の特長: 【会社として投資を積極的に行っているポジションです】 25年中期経営計画では成長投資62億円のうち、39億円を「育成製品（ブレーキ材やシールド材、新規市場コート製品など）」や「注力商品（新規キャリア樹脂コート製品など）」に投入し、会社としても重視しているポジションになります。 【裁量権・成長機会◎】 開発の上流工程から関わることができるため、お客様へのヒアリングから設計、基礎研究まで、幅広い業務を自ら推進できる可能性があります。自分のアイデアや考えを発信する機会も多いため、自身の専門性を高めながら大きく成長できるポジションです。また、顧客との共同開発になるため、日々新しい領域に触れ学びながら業務を担当していただきます。 ■入社後の流れ： ご入社後半年間は他部署を含めた当社全体の事業についてご理解頂く期間を設けています。その後開発部に配属され、先輩社員が専任担当としてつく形で1年間のOJTを実施頂きます。その後2,3年で独り立ちして頂く予定です。 ■組織構成： 20名（平均年齢30代半ば）※中途入社者多数活躍中！ ■働き方： ・残業月10時間程、在宅勤務可 ■当社について： 粉体に関する独自技術を強みとしています。特に、プリンターや複合機に使われる「電子写真用キャリア」では世界トップクラスのシェアを誇っており、このニッチな分野で確固たる地位を築いています。今後は成長戦略への大規模投資として育成製品や注力製品への投資を積極的に行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市十余二217 勤務地最寄駅：JR線／柏駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 別途、住宅手当、通勤手当(左記いずれも会社規定による)、残業手当を別途支給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～390,000円 ＜月給＞ 320,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収には、基本給、各種手当、賞与等を含みます. 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大同電気工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県東金市西福俵62-8
    • 設立 1941年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【平塚】ルート営業◆年間休日120日／ノルマ無／キャリアアップ◎／転勤なし／社会インフラを支える商材
      ～平塚・転勤無／ノルマ無◎／年間休日120日／年収400万円～／営業経験者歓迎／キャリアアップ／鉄道など社会インフラを支える商材扱う～ ■業務内容 鉄道信号保安装置用並びに計測器及び通信機分野の変成器を製造・販売している当社にて、営業職を担当いただきます。 ■入社後任せる業務 ・まずは1社を専任で担当し、関係構築に集中していただきます。 ・入社後1年間は、既存社員がフォローしますのでご安心ください。 ■業務内容詳細 ・顧客を訪問し、ニーズをヒアリング ・午前中は事務作業（見積書作成、納品準備、製品進捗確認など）、午後は訪問営業 ・営業エリアは神奈川～千葉ですが、主に神奈川・鶴見周辺を担当 ・移動は車が中心 ・個人ノルマはありません ■取り扱う製品 ・鉄道信号保安装置用変成器 ・計測器 ・通信機分野の変成器 ※顧客の要望に応じて、オリジナル製品やカスタム仕様を提案します。 ■組織構成とキャリアアップ 営業部は現在、部長と社員1名の2名体制。 将来的には営業部長として組織を牽引していただくことを期待しています。 ■事業内容 直流安定化電源、直流高圧安定化電源、スイッティングレギュレータ、シーケンス制御機器、高圧パルス電源、インバータ、コンバータ、各種フィルター、通信、産業機器用各種変成器、各種電子機器の製造販売を行っています。 ■当社の強み 激しい技術革新の時代において同社は、1941年の創業以来、戦後も一貫してユーザーからの要望に応えるべく、真摯な努力をしてきました。とりわけ1962年頃から、鉄道信号保安装置用並びに計測器及び通信機分野の変成器等の先端技術を駆使した製品群は、業界の高い評価を受けるまでになっています。こうした中にあっても同社は顧客の生産体制の増強に対応するため、1971年に生産拠点の拡充を行い、1975年にはスイッチング電源業界への参入を決め、事業の構築を行いました。 更に、1990年には環境整備と生産設備の近代化を目指して千葉県・東金市に全面改装した新工場を稼動させ、顧客ニーズの満足を得る製品を供給しています。同社が開発した高品質の製品群は様々な分野の業界で貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川事業所 住所：神奈川県平塚市馬入本町5-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【平塚／転勤無】未経験◎法人向けルート営業／ノルマ無◎／鉄道など社会インフラを支える商材扱う／正社員
      ～平塚・転勤無／未経験◎法人向けルート営業／ノルマ無◎／鉄道など社会インフラを支える商材扱う／正社員～ ■業務内容 ルート営業を中心にお任せする予定です。 ※車使用あり（普通乗用車） ※営業範囲：神奈川～千葉辺りまでですが、神奈川の鶴見付近をメインに担当いただきます。 ※顧客からの依頼の元自社製品の提案・販売を行っていただきます。 ※組織としての目標はありますが、個人ノルマはありません◎ ●資料作成(提案資料など) ●見積書作成・ファイリングなど ■扱う商材 鉄道信号保安装置用変成器 計測器 通信機分野の変成器など →顧客からの要望をもとに製品化していくオリジナル・カスタム化してご提案を行っていきます◎ ■組織構成 2名体制 →未経験でも丁寧なフォロー体制があり、安心です◎ ■事業内容： 直流安定化電源、直流高圧安定化電源、スイッティングレギュレータ、シーケンス制御機器、高圧パルス電源、インバータ、コンバータ、各種フィルター、通信、産業機器用各種変成器、各種電子機器の製造販売を行っています。 ■取扱製品： 信号制御用変成器、信号保安装置用変成器、車載搭載用電源、信号保安装置用電源、信号制御用定電圧変成器、産業機械用電源 ■同社製品の特徴： 長年にわたり培われたノウハウは、産業用電子機器、民主用電子機器の分野において業界の中枢を担う商品群として、大いに脚光を浴びている。同社のこうした製品群は業界のみならず、顧客の方々の生活にも深く密着し、公共交通機関等に利用される製品として日常生活の利便性を高め、より快適なくらしのサポート役として役立っている。こうした製品群は、よりクオリティの高い高品質な物へとそのニーズは止まるところを知らない。市場の拡大と同時に、求められる高品質な製品だけを安定的に供給できるよう、より一層の技術の向上を目指している。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川事業所 住所：神奈川県平塚市馬入本町5-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    天馬株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都北区赤羽1-63-6
    • 設立 1949年
    • 従業員数 623名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【赤羽・自社勤務】社内SE※DX推進／ITインフラ幅広くお任せ◇在宅可／住宅手当有◇無借金経営で安定
      【残業約10～20h／収納ケース等の自社プラスチック製品／グローバルに展開／福利厚生充実】 ■職務概要 デジタル戦略部の社内SEとして既存システムの運用・改善のほか、基幹系の刷新、新規システム導入などの業務のなかから、ご経験・ご志向性に応じてプロジェクトをご担当いただきます。 ■職務詳細 ・基幹システムの刷新等のDXプロジェクトを担当： システム化企画、導入プロジェクトの推進、協力ベンダへの要件提示・プロジェクト管理など ・現行の社内システム・ITインフラに関する運用： 入社当初はご経験・スキルに応じてお任せしていきながら、最終的には領域問わず当社ITについて幅広くご対応いただけるようになっていただきます ※運用改善のためにツールを開発したり導入したりすることもあります ■配属組織 配属先であるデジタル戦略部は10名の組織で、同社のITやDX推進に関わる役割を担う組織です。 内部では複数の課に分かれていますが、実態としては縦割りではなく、各メンバーが協力しながら業務を分担しています。 ■募集背景 直近ここ数年でDX化にむけて大きく舵を切り、システム投資を急速に増やし、Box、Salesforceなどのクラウドサービス導入など大きな変革期を迎えています。しかし基幹系の刷新などまだまだDX化に向けて取り組むべきテーマも多く、現状の社員だけでは人手が足りなくなりつつあるため、社外からDX化に取り組んでいただける人材を募集しています ■働き方 ・リモート　週２回までリモート勤務可能　 ※絶対に週2回リモートをお約束するものではなく、業務内容によってリモートできない週が出ることもあります ・担当するプロジェクトによっては海外含めた出張（1週間程度）や海外子会社への出向（数か月～数年程度）が発生することもあります ■魅力 ・システム投資に力をいれており、DX化に向けて積極的に投資しているフェーズのため、新しい技術・サービスの導入の経験や、IT・デジタル技術を通じて会社全体を変革するという影響力の大きい業務にチャレンジし、携わることが可能です。 ・適用に条件はありますが、家族手当、住居手当、食事手当などの働く上での生活環境を支える補助も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区赤羽1-63-6 勤務地最寄駅：京浜東北線／赤羽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 427万円～641万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 ＜月給＞ 240,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、同社規定により経験・年齢等を勘案して決定します。 ※年収は月20時間分の時間外手当を含めた金額です。 ■昇給：あり ■賞与：年2回／年間月数3.94ヶ月×基準賃金（基本給、一部手当）※昨年度実績となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/転勤無し】製造・メンテナンス（車両部品の塗装）／創業70年以上の安定基盤
      【大手企業と取引多数／グローバルに展開／創業70年超のプラスチックの総合成形メーカー／収納のFitsケースのメーカー／福利厚生充実】 ■採用背景 家庭用品から産業用品まで幅広くプラスチック製品の製造と販売を行っている当社にてこの度、業務拡大に伴い人員を募集することになりました。 ■具体的な業務内容【変更の範囲：会社が定める業務範囲】 ・車両部品の塗装ラインの実務及び管理 【業務詳細】 塗装ライン（塗装業務・品質確認業務）の班長の役割を担っていただきます。 ・塗装及び品質確認業務の管理・・・状況にもよりますが塗装ライン確認は1日の3割程度 ・塗装ライン設備の日常点検(コンプレッサー、ボイラー、乾燥設備) ・機械の不具合対応 ・不具合製品が出た際の原因追及および対策など ■担当する製品 今回担当頂く製品はバンパーやサイドモール等の車両部品を担当して頂くことになります。 ■キャリアパス 班長→主任→係長→課長→工場長のように力量と適性を見てキャリアを積んでいくことが出来ます。 ■部署及び所属する課の人員構成： 工場全体では180名程度の規模となっており、そのうち20名程度が塗装業務に従事しています。 ■当社について 当社は、プラスチック製品の製造と販売を行っています。製品ラインアップは多岐にわたり、家庭用品から産業用品まで幅広い範囲をカバーしています。 当社は、主にシューズボックスや収納ボックス、キッチン用品、バス・トイレ用品などの生活雑貨を製造しておりあます。また、自動車部品や電子機器部品などの成形製品も手掛けています。 当社は、その製品開発において、デザイン性、機能性、そして環境配慮を重視しています。その結果、同社の製品は高品質でありながら、環境に優しい製品としても評価されています。 ■当社の魅力 高品質な製品: 同社の製品は、デザイン性、機能性、耐久性に優れており、その品質は高く評価されています。 環境への配慮: 製品開発において環境への影響を最小限に抑える努力をしています。その結果、環境に優しい製品を提供しています。 長い歴史と実績: 当社は長年にわたり事業を展開しており、その間に蓄積したノウハウと経験は同社の大きな強みとなっています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県甲賀市甲南町竜法師1456 勤務地最寄駅：草津線／水口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 395万円～598万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,680円～360,940円 その他固定手当/月：13,338円～20,171円 ＜月給＞ 252,018円～381,111円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■深夜勤務手当見込み13,338円(18時間20分） ■推定賞与 933,239円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本メディックス

    医療機器メーカー業界
    千葉県柏市大島田2-5-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 111名
    • 平均年齢 48.6歳
    求人情報 全9件
    • 【埼玉】医療機器の法人営業／低周波治療器◆社会貢献性◎業界トップクラス！既存メイン／研修充実◎
      • NEW
      ★理学療法士・作業療法士の方も歓迎／整形外科やリハビリ科、接骨院などで使用される「低周波治療器」で、圧倒的なマーケットシェア・業界トップクラスの知名度と商品力★ ■業務概要： 当社が製造する低周波治療器等をクリニックや病院、整骨院や整形外科等に対しての営業活動です。営業窓口は医院のドクターや病院の総務部門、医療機器ディーラー等で、まずは既に自社製品をご利用いただいている顧客からお任せします。 ■営業スタイル： 既存顧客８割、新規２割の想定です。 新規のお取引先は既存顧客からの紹介等がきっかけになることも多くあり日々の営業活動での関係構築などが反映されます。同じ支店のメンバーと分担して担当エリアの顧客先を訪問いただきます。 ■組織構成： 支店長を含め計5名で構成され、メンバー毎に担当エリアを分担しております。カーディーラーや商社出身の方など中途入社の方が多く活躍中です。 ■働き方： 年間休日121日と、ON・OFFのメリハリをつけて業務に取り組んでいただけます。また退職金制度もございますので長く働いていただけます。 ■研修制度： ご入社後は同行研修・本社新人研修があり、先輩社員が同行してサポートいたします。商品勉強会や医療の先生方を踏まえての勉強会がありキャッチアップできる環境が整っています。 ■評価： 基本的には目標数値を追いますが、顧客様へのフォローなど行動も評価に繋がります。 ■当社の特徴・魅力： □病院では、低周波治療器といえば日本メディックスと言われるほど高い知名度を誇っております。 □1976年の設立以来、SSP治療器をはじめ低周波治療器などの電気刺激を中心に、温熱療法、寒冷療法、赤外線治療などあらゆる技術を駆使して「痛み」と向き合ってまいりました。おかげ様でこれまでにSSP治療器は50,000台、干渉波治療器は30,000台を愛用いただいております。 □低周波治療器以外でも、この30年間にリハビリテーション機器や介護福祉機器、リラクゼーション機器などの製品開発を行い、ラインアップを充実させ、広く医療および福祉に貢献してまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京デザインセンター内　埼玉支店 住所：東京都練馬区豊玉南３-２-１３ 勤務地最寄駅：中０３（関東バス）中野駅行線／豊玉南住宅（バス）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,900円～261,170円 固定残業手当/月：61,900円～93,630円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,800円～354,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業（外勤手当）は、時間外労働の有無にかかわらず定額時間外手当４０時間相当分（61,900円～93,630円）として支給。固定残業を超える時間外労働分は別途支給。 ■昇給：年1回（4月）※過去実績～3.0％ ■賞与：年2回（6月・12月）　 ※上記は実績による　　　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／柏】医療機器の法人営業／低周波治療器◆社会貢献性◎業界トップクラス！既存メイン／研修充実◎
      • NEW
      ★理学療法士・作業療法士の方も歓迎／整形外科やリハビリ科、接骨院などで使用される「低周波治療器」で、圧倒的なマーケットシェア・業界トップクラスの知名度と商品力★ ■業務概要： 当社が製造する低周波治療器等をクリニックや病院、整骨院や整形外科等に対しての営業活動です。営業窓口は医院のドクターや病院の総務部門、医療機器ディーラー等で、まずは既に自社製品をご利用いただいている顧客からお任せします。 ■営業スタイル： 既存顧客８割、新規２割の想定です。 新規のお取引先は既存顧客からの紹介等がきっかけになることも多くあり日々の営業活動での関係構築などが反映されます。同じ支店のメンバーと分担して担当エリアの顧客先を訪問いただきます。 ■組織構成： 支店長を含め計5名で構成され、メンバー毎に担当エリアを分担しております。カーディーラーや商社出身の方など中途入社の方が多く活躍中です。 ■働き方： 年間休日121日と、ON・OFFのメリハリをつけて業務に取り組んでいただけます。また退職金制度もございますので長く働いていただけます。 ■研修制度： ご入社後は同行研修・本社新人研修があり、先輩社員が同行してサポートいたします。商品勉強会や医療の先生方を踏まえての勉強会がありキャッチアップできる環境が整っています。 ■評価： 基本的には目標数値を追いますが、顧客様へのフォローなど行動も評価に繋がります。 ■当社の特徴・魅力： □病院では、低周波治療器といえば日本メディックスと言われるほど高い知名度を誇っております。 □1976年の設立以来、SSP治療器をはじめ低周波治療器などの電気刺激を中心に、温熱療法、寒冷療法、赤外線治療などあらゆる技術を駆使して「痛み」と向き合ってまいりました。おかげ様でこれまでにSSP治療器は50,000台、干渉波治療器は30,000台を愛用いただいております。 □低周波治療器以外でも、この30年間にリハビリテーション機器や介護福祉機器、リラクゼーション機器などの製品開発を行い、ラインアップを充実させ、広く医療および福祉に貢献してまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉支店 住所：千葉県柏市大島田2丁目5番地1 勤務地最寄駅：常磐線／柏駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,900円～261,170円 ＜月給＞ 240,800円～354,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【固定残業代】 固定残業（外勤手当）は、時間外労働の有無にかかわらず定額時間外手当４０時間相当分（61,900円～93,630円）として支給。固定残業を超える時間外労働分は別途支給。 ■昇給：年1回（4月）※過去実績～3.0％ ■賞与：年2回（6月・12月）　 ※上記は実績による　　　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立産機グリーンテック

    その他専門コンサルティング
    千葉県習志野市東習志野3-15-11
    • 設立 1974年
    • 従業員数 994名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉/習志野】金型設計（モータ用コア・ダイカスト部品）※金型未経験可／長期でスキルアップできる環境
      ～伝統と革新性の両面を併せ持つ日立グループ企業の金型設計業務／日立ブランドのモノづくりに携わる仕事／2D-CAD/3D-CAD経験者歓迎～ ■職務内容： 株式会社日立産機システムのグループ会社として、 社会インフラを支えるモータ ・ インバータなどの産業機器製品の製造を行う当社にて、産業用モータ等に使用される部品を制作するための金型設計業務を行っていただきます。 経験に応じて、製品設計との金型仕様打合せから、金型設計・製作まで、一貫して対応できるスキルを習得できますので、長期に勤務していただける方を求めています。 ※金型とは製品製造のために金属やプラスチック、樹脂等を流し込むためのものであり、金型設計業務は当社製品の品質保持、ひいては日本の製造業を支える必須領域です。 ■組織構成： 全従業員数は994名、男女比は5：1です。産機事業部で金型設計を行うセクションには、主任・技士・庶務担当を含め5名が在籍しており、20～50代の幅広い年齢層が活躍しております。 ■ご入社後の流れ： ご入社後は前任からの引継ぎの期間を長期的に設けております。ご経験を積んでいただく期間として、直属の上長や先輩社員からのOJTを中心とした研修を行います。 ■キャリアパス： 将来的には金型設計のスペシャリストとしてご活躍いただくことを想定しておりますので、基本的に異動はございません。 ■会社・仕事の魅力：1974年に株式会社日立製作所 習志野工場（当時）の環境部門が独立して設立された日立グループの会社です。当社の事業は環境管理業務（測定・分析・緑化・設備管理・マンション管理・建設等）と製造受託業務（産業機器）に分かれている、伝統と革新性の両面を併せ持つ会社です。日立製作所の伝統を引き継ぐ工場で、日立ブランド製品の生産にかかわることができます。当社のものづくり事業では、業務増加や組織強化のため、ものづくりの現場を造り、支え、発展させていっていただける方を募集しています。
      ＜勤務地詳細＞ 習志野事業所 住所：千葉県習志野市東習志野7-1-1 勤務地最寄駅：京成本線／実籾駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 355万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢、学歴、社会人経験年数により決定します. ■昇給率実績： 約2.37%（2022年度） 約2.97%（2023年度）、約4.55%（2024年度） ■賞与実績： 5.58ヶ月分（2022年度）、5.93ヶ月分（2023年度）、6ヶ月分（2024年度 ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/習志野】生産技術（産業用制御製品）/残業20ｈ/年休126日/完全週休二日制
      ～日立グループ企業の生産技術業務/日立ブランドのモノづくりに携わる仕事/ご経験を生かしながらスキルアップ可能◎～ ■職務内容： 株式会社日立産機システムのグループ会社として、 社会インフラを支えるモータ・インバータなどの産業機器製品の製造を行う当社にて、産業用制御製品（インバータ、ＡＣサーボアンプ、ＤＣＢＬコントローラ、ＩｏＴ機器）の生産技術業務をご担当していただきます。 ■業務詳細について： ・電子機器組立における製造設備の導入計画立案、立上 　　対象設備はプリント板製造から本体組立までの全てとなります。 ・製造工程の合理化計画立案、実行 　　生産活動における合理化・改善は重要事項ですので、積極的に取り組む姿勢がまずは必要です。 ・品質管理計画の立案、実行等 　　製造される製品の品質の維持・向上の取り組みを検討し実行していただきます。 ■組織構成： 工場では9名の方がおり、30代の方々が活躍中です。 ■ご入社後の流れ： 直属の上長や先輩社員からのＯＪＴにてサポートしながら、ご経験やスキルに応じて業務をお任せしていきます。その他、部署内での個別指導、設備メーカのトレーニング、日立グループ研修等、必要に応じて様々な研修体制を整えておりますが、まずは何事にも積極的に実行していく気持ちを評価いたします。 ■身に付くスキル： ・プリント板製造の一連技術 ・電子機器組み立てにおける様々な技術 ・製造ラインのインフラ整備・保守技術 ・製造ラインの改善取組のノウハウ・経験 日立製作所の伝統を引き継ぐ工場で、日立ブランド製品の生産にかかわることができます。当社のものづくり事業では、業務増加や組織強化のため、ものづくりの現場を造り、支え、発展させていっていただける方を募集しています。 ■働き方： 年間休日126日、残業時間は月平均で20時間のため、ワークライフバランスを維持しやすく離職率も低いのが特徴です。部門間での異動は基本的に発生しないため、ご自身の強みの分野に集中しキャリアを形成していくことが可能です。 ・休日は工場稼働していないため、夜間や休日の急な呼び出しはほとんど発生しません。※不測の事態での発生はあり
      ＜勤務地詳細＞ 習志野事業所 住所：千葉県習志野市東習志野7-1-1 勤務地最寄駅：京成本線線／実籾駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 355万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢、学歴、社会人経験年数により決定します。 ■昇給率実績： 約2.37%（2022年度） 約2.97%（2023年度）、約4.55%（2024年度） ■賞与実績： 5.58ヶ月分（2022年度）、5.93ヶ月分（2023年度）、6ヶ月分（2024年度 ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シチズン千葉精密株式会社

    電子部品メーカー
    千葉県八千代市吉橋1811-3
    • 設立 1979年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全8件
    • 【八千代市／機械設計】◆第二新卒歓迎／小型精密モータ／シチズングループ／転勤なし／年休125日
      小型モーターの機械設計／シチズングループの安定性／高い技術力で大手企業と取引／専門分野で業績拡大中／働きやすさ抜群と福利厚生充実で長く働ける◎／マイカー通勤OK ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 小型精密モーターの機械設計(機構設計)をお任せします。 設計から試作、評価まで携わることが出来、そのあと製造へパスを出します。実際に動くところを見ることが出来るため、より近くで達成感を感じることが出来ます。 また、同社ではレーザーマーカなどのレーザ機器で使用されるガルバノスキャナや、医療分野で用いる義歯加工機や医療機器用のモータ、半導体・FPD用露光装置用精密位置制御リニアアクチュエータがシェアとして伸びており、様々な分野で使用される小型精密モーター設計の経験を積むことができます。 ■主力製品の魅力： １.ガルバノスキャナ：モータの先端のミラーを用いてレーザーを屈折・照射し、文字を刻印するだけでなく地形の把握にも用いられる製品です。 ２.ブラシレスモータ：義歯の加工や防塵マスクの呼吸補助など、衛生面でも幅広く活躍・貢献する製品です。 ３.リニアアクチュエータ：前後に駆動するモータとなり、電子顕微鏡などの測定器の部品として活躍する製品です。 ■製品の使用先： 当社が開発するモータは、液晶テレビや半導体などの製造装置のコアとなる部分に使用されております。年々各種メーカーからの問い合わせや技術レベルも高くなりつつありますが、それら一つひとつのご要望にも常にお応えするだけの技術力があります。 ■取扱製品： コアレスDCサーボモータ、ブラシレスモータ、小型精密ACサーボモータ、ギアヘッド、ディスク検査用スピンドルモータ、リニアアクチュエータ、ガルバノメータスキャナ、ドライバ、特殊環境対応品（発麈、真空、ケミカル、etc）、エンコーダ/タコジュネレータ、その他特注品など ■当社について： 高い技術力から、特に医療機器などの命に係わる機械や、検査機等の精密さが求められる機械のメーカーからの引き合いが強まっています。取引先の業界が幅広いため、コロナのあおりを受けず安定しているのが当社の強みです。今後10年間で売り上げを10倍にするという目標を掲げ、近年中に工場規模も拡大する想定です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八千代市吉橋1811-3 勤務地最寄駅：東葉高速線／八千代緑が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～576万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～360,000円 ＜月給＞ 220,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は学歴・年齢・経験により変動致します。 ■昇給：年1回 (4月) ■年2回 (7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八千代市／回路開発】SE経験で応募可能！／第二新卒歓迎／シチズングループ／転勤なし／年休125日
      小型モーターの制御回路開発／シチズングループの安定性／高い技術力で大手企業と取引／専門分野で業績拡大中／働きやすさ抜群と福利厚生充実で長く働ける◎／マイカー通勤OK ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 小型精密モータの制御回路開発業務をご担当いただきます。開発の上流～下流工程まで一通り担当していただきますが、主に上流工程がメインとなります。 ＜詳細＞ ・当社製品の多くは、 汎用製品ではなく受注開発した特注品となります。お客様に製品仕様の詳細を伺いながら、1つ1つのカスタマイズ製品を開発していきます。 ・1製品の開発期間は3～4か月程度が多く、比較的期間が短い点が特徴です。数多くのコア製品の開発に携わることができます。 ・最新のマーケット情報やニーズを汲み取るために、お客様が出展している展示会に足を運ぶこともあります。 ■主力製品の魅力： １.ガルバノスキャナ：モータの先端のミラーを用いてレーザーを屈折・照射し、文字を刻印するだけでなく地形の把握にも用いられる製品です。 ２.ブラシレスモータ：義歯の加工や防塵マスクの呼吸補助など、衛生面でも幅広く活躍・貢献する製品です。 ３.リニアアクチュエータ：前後に駆動するモータとなり、電子顕微鏡などの測定器の部品として活躍する製品です。 ■製品の使用先： 当社が開発するモータは、液晶テレビや半導体などの製造装置のコアとなる部分に使用されております。年々各種メーカーからの問い合わせや技術レベルも高くなりつつありますが、それら一つひとつのご要望にも常にお応えするだけの技術力があります。 ■取扱製品： コアレスDCサーボモータ、ブラシレスモータ、小型精密ACサーボモータ、ギアヘッド、ディスク検査用スピンドルモータ、リニアアクチュエータ、ガルバノメータスキャナ、ドライバ、特殊環境対応品（発麈、真空、ケミカル、etc）、エンコーダ/タコジュネレータ、その他特注品など ■当社について： 高い技術力から、特に医療機器などの命に係わる機械や、検査機等の精密さが求められる機械のメーカーからの引き合いが強まっています。取引先の業界が幅広いため、コロナのあおりを受けず安定しているのが当社の強みです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八千代市吉橋1811-3 勤務地最寄駅：東葉高速線／八千代緑が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～576万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～360,000円 ＜月給＞ 220,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は学歴、経験により変動致します。 ■昇給：年1回 (4月) ■年2回 (7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クボタ計装

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    千葉県船橋市藤原3-19-15
    • 設立 1968年
    • 従業員数 286名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【経理】売掛金・買掛金管理等◇東証プライム上場クボタG◇創業以来黒字経営／管理職候補◇福利厚生充実◎
      □■手当や福利厚生充実／東証プライム上場の株式会社クボタ100％出資■□ ■職務内容： 当社業務部にて、経理業務全般をお任せします。まずは売掛金・買掛金管理など、日常的な経理業務からスタートします。取引の流れや社内ルールを理解しながら、月次・年次決算業務や、人事・総務業務など、段階的に業務範囲を広げていただきます。 ■主な業務： ・売掛金・買掛金管理、支払業務 ・与信管理、債権債務管理 ・月次／年次決算業務とりまとめ ※ツール：勘定奉行 ■管理部門業務： ※ご経験に応じて段階的に担当 ・勤怠管理、給与計算 ・各種契約書管理 ・総務・人事業務の取りまとめ ・業務部門のDX関連 ■仕事の進め方： 入社後はチーム長の指示のもと、OJT形式で業務を習得します。各部署と連携しながら業務を進めるため、会社全体の動きを自然と把握できる環境です。将来的には、業務改善提案やメンバーの取りまとめもお任せします。 ■組織構成： 業務部経営管理課には、5名が在籍しております。 ■募集背景： 事業拡大および従業員増加に伴い、管理部門の体制強化が必要となっています。あわせて、将来を見据えた管理職候補の育成を目的とした募集です。 ■ポジションの魅力： 経理・管理業務を通じて、会社全体の数字や動きを把握できるため、経営に近い立場で仕事をしている実感を得られます。自身の管理・改善が会社運営に直結する、責任とやりがいのあるポジションです。 ■想定されるキャリアパス： 役割・等級に応じた明確な評価制度を設けており、主任・係長・課長といった役割に応じたステップアップが可能です。 ■福利厚生充実： 昼食費補助や内勤手当など手当充実しており、手頃な値段で充実保障の団体保険などがあります。グループのスケールメリットで充実した福利厚生制度が魅力です。 ■社会貢献度の高い事業： 人の生活に欠かすことのできない飲料・水・環境にかかわる製品を展開し地球規模の課題を解決するものづくり企業です。仕事を通して社会貢献を実感できます。 ■当社の強み： 株式会社クボタの全面的バックアップ体制と豊富な納入実績により、農業、食品、化学、鉄鋼等様々な業界に出入りすることができ、様々な知識と経験を得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東サービスセンター（計量システム） 住所：東京都江東区亀戸7丁目3番2号 KUMAKIビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 396万円～469万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～261,000円 ＜月給＞ 220,000円～261,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与実績：年2回 ■昇給：5月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三洋食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県市川市東浜1-1-1
    • 設立 1981年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉・西船橋】食品の法人営業（スモークサーモンなど）◆残業月10H程／退職金・寮社宅あり
      • 締切間近
      ～スモークサーモンの国内販売量、生産量ともに第一位のシェア！◆残業時間月10h程度/寮・社宅、退職金ありの安定企業～ 今回のポジションは、スモークサーモンを中心とした水産加工品の製造及び販売を行う当社にて、法人営業をお任せいたします。 ■業務詳細： ・クライアント（問屋・小売等）への商品の提案 ・商品の受注及び発注 ・生産工場との折衝（発注 等）など ルート営業の割合が9割以上となり、新規顧客に関しても既存顧客からの紹介や展示会での問い合わせがメインの反響営業となります。 顧客と良好な関係を構築し、顧客目線で提案して頂く営業スタイルです。 ■主要顧客 問屋、有名ホテル、レストラン、百貨店、量販店など 特にホテル、レストラン向け業務用商品の販売が同社の約6割を占めています。 当ポジションでは首都圏エリアの問屋や小売業がメイン顧客となる予定です。 ■取扱商材：水産製品 スモークサーモン、刺身(オリジナルマリネ)、魚介類燻製、畜肉燻製・加工品、その他 ■組織構成： 営業担当：7名（20代～40代） こちらにメンバーとしてご入社いただきます。 ■会社・求人の魅力： ・スモークサーモンのトップブランドとしての実績を誇り、業界をリードしてきた経験と実績をもとに、「顧客第一主義」、「品質第一主義」、「現場第一主義」をモットーに、おいしさを人から人へ、いつまでもお届けしたいと考えています。 ・社内はビジネスライクではなく、比較的ざっくばらんとした雰囲気ですので、中途入社の方もなじみやすいです。安定的に長く就業している社員が多いです。 ・1食150円で利用できる従業員食堂がございます！ ・残業は月10時間程度と少なく、直行直帰も可能なため柔軟に働くことが可能です。 ※年間6日程度土曜出勤ありますが、営業担当の方は有給奨励日とされており休みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市川市東浜1-1-1 勤務地最寄駅：JR京葉線／二俣新町駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙(喫煙室あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～305,000円 ＜月給＞ 270,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】年2回（6月・12月支給） ※入社時期によっては、賞与支給時期が異なります。 慶弔金、永年勤続表彰 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社環境技研コンサルタント

    建設コンサルタント
    千葉県千葉市中央区都町3-14-4
    • 設立 1975年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 上下水道の設計／残業少なめ／土日祝休／引越し代補助／手当充実
      • NEW
      県や市町村からの依頼による上下水道施設の設計委託業務をお任せいたします。 ◆上下水道施設の計画、設計、積算業務 ◆クライアント先での打ち合わせ ◆現場調査 ◆進捗管理 【Point】 ※業務はオフィスワーク8割、現場・役所などの外回り2割のイメージです。 ※業務は基本的に数人のチームで担当。工期3カ月～1年程度の案件を3件ほど並行して行います。 ※コンサルタントに必要な技術士やRCCMなどの資格取得のサポートを行っています。 資格を取得すると手当がつき、毎月最大10万円迄支給いたしますので、さらなる収入UPにつながります。 【入社後は…】 入社から1カ月は社内制度や手続きルールの説明、 実務は先輩社員がOJTでレクチャーしていきます。 その後、理解の度合いやスキルに応じて担当作業を割り当て、 入社1年後には現場調査や客先打合せが行えるようサポートいたします。 ★充実した研修制度で技術的なことも学べる 年に3～4回、（公社）全国上下水道コンサルタント協会等、所属する業界団体の研修や、 上下水道に使用するパイプなどを取り扱うメーカーの講習会などを受講できます！
      【マイカー通勤OK／従業員専用駐車場あり】 千葉市か水戸市の2拠点のどちらかで勤務してくださる方を募集いたします。 ◆本社 千葉県千葉市中央区都町3-14-4 ◆支店 茨城県水戸市元吉田町332-4　ＦＯＭＡビル3Ｆ ※受動喫煙対策：あり（屋内全面禁煙） ※転勤なし
      月給24万円～＋各種手当 ＜月収例＞ 55万円（入社10年目／各種手当込）
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    株式会社ミツワ堂

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    千葉県柏市柏931-12
    • 設立 1965年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【柏/未経験歓迎】オフィス製品商社ルート営業◆IT関連機器／マイカー通勤可／賞与年2回／年休120日
      ～未経験歓迎！IT関連機器／OA製品商社のルート営業職・マイカー通勤可能・賞与年2回・年間休日120日と働きやすい環境が整った中でキャリアアップ！ ■職務概要 ・ルート営業職としてご活躍していただきます。IT関連機器／オフィス家具／事務用品などを取り扱う商社として、お客様から様々なご依頼をいただきますが、具体的には以下のような案件を対応いただきます。 ・コンピューターネットワーク機器、OA機器の販売 ・事務用品什器のレイアウト提案販売 ・事務用消耗品等の受注販売 ・パーキングシステム販売保守 ・自社ブランド光回線（ミツワ堂カスタムライン光）販売サポート ・クラウドサービス販売・サポート ■仕事の内容 ・既存顧客に対しての営業活動（訪問、課題／ニーズ等のヒアリングなど） ・提案書／見積書／仕様書等の作成 ・プレゼン、商談の実施 ・社内外部門と連携／調整 ■顧客について： 働き方については既存顧客へのフォローもしくは、顧客経由の紹介で獲得した新規案件対応が中心です。獲得テレアポなどの新規開拓はありません。受注割合としてはネットワーク・OA機器・基幹システムが全体売り上げの6割程度を占めます。 顧客先には訪問いただくことがほとんどで、貸与営業車もしくは自家用車を利用して訪問いただきます。エリアは千葉県柏市を中心とした東総地区が中心です。 ■組織構成 営業担当は12名が在籍しており、20代1名・40代以上が11名という構成です。ベテランの先輩方が多く在籍しているので、未経験の方でも安心してキャリアアップいただくことができます。 ご入社後の流れはまず営業職の先輩からOJT形式で業務指導をいただきます。また、メーカー側で実施されている製品研修への参加などもいただきながら、徐々に業務を覚えていただきます。ご自身で製品のことや顧客のことを学ぶ姿勢や、主体的に業務を覚えていく姿勢は非常に大切です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市柏931-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 355万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,100円～240,900円 固定残業手当/月：49,900円～59,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり：年２回(昨年実績2か月)　 ・インセンティブ制度あり：該当者に支給 ・昇給：年1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    テックプロジェクトサービス株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    千葉県習志野市茜浜2-8-1幕張テクニカルセンターE棟5F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 235名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全23件
    • 【千葉】医薬品製造プラントのプロセス設計※東洋エンジG／家賃補助あり／平均残業19H／離職率2%以下
      • NEW
      ～若手活躍中／東洋エンジニアリングが100％株を保有するグループ会社／年間休日125日／土日祝休み／平均残業19H／転勤なし／落ち着いた雰囲気の社風／退職金制度や住宅手当など福利厚生充実◎～ 主としてファインケミカル、医薬プラントのプロセスエンジニアとして、下記の業務を担当していただきます。 ■業務内容： ・客先ヒアリングをもとにした設備の概略設計（基本計画） ・P＆ID、機器データシート、計装リストなどの設計図書作成及び修正（基本設計、実施設計） ・プレコミッショニング（水運転）の計画、実施（1～3か月程度の現場業務） 変更の範囲: 会社の指定する場所（在宅勤務を行う場所を含む） ■研修体制： 入社後、座学での研修やOJT制度、親会社（東洋エンジニアリング）での研修など、様々な形の教育制度がありますので、安心してスキルを身に着けることができます。 ■働きやすい環境： 平均残業時間17時間程度、海外出張なし、転勤なしと働きやすい環境が整っています。部署の雰囲気は非常に和気あいあいとしています。 また、一人に対し、業務過多にならないよう、業務分担を行っております。 現在、会社全体として残業時間を減らす努力もされています。 ■同社の魅力： 【社員のチームワークにより、高いクオリティを提供】 プラントは産業の種類やお客様ごとに仕様・機能も異なれば、サイズ、予算、それを実現するための期間含めすべてが異なる「一品一様」の設備ですが、それに対応するためには社員のチームワークが必須です。同社は、知識・経験・ノウハウが豊かな社員たちが技術を持ち寄り、一つのプロジェクトを高いクオリティで遂行します。 ■同社について： 同社は1987年に東洋エンジニアリングから独立し設立された会社です。親会社のもつ総合エンジニアリングノウハウやプロジェクトマネージメント能力や技術を伝承し、石油化学、エネルギー、ファインケミカル、医薬、食品、飲料といった産業分野のプラントの建設及び保守保全業務を提供しているエンジニアリング会社です。2016年には、親会社の国内プラント事業と医薬関連事業全ての移管によって、一層事業の幅を広げ活動しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬一丁目１番地 幕張テクニカルセンターE棟5階 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：(雇入れ直後)本社 、(変更の範囲)会社の指定する場所(在宅勤務を行う場所を含む)
      ＜予定年収＞ 520万円～894万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,000円～560,000円 ＜月給＞ 293,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は賞与・残業（昨年の平均残業時間）を含み算出。 ※上記は目安年収であり、これまでの経験・スキル、前職給与を考慮したうえで最終決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】医薬品製造プラントのメンテナンス※業界大手東洋エンジG／家賃補助有／平均残業19H／土日祝休
      • NEW
      ～東洋エンジニアリングが100％株を保有するグループ会社／年間休日125日／土日祝休み／平均残業19H／転勤なし／落ち着いた雰囲気の社風／退職金制度や住宅手当など福利厚生充実◎～ 国内各種プラントのメンテナンス工事、建設工事における以下の業務をプロジェクトチームの一員として担当頂きます。 ■業務内容： ・プラントのメンテナンス工事もしくは建設工事の計画、管理 ・メンテナンスもしくは建設工事のスケジュール管理、品質管理 ・メンテナンスもしくは建設工事の積算とコスト管理 ・クライアント、工事協力会社等社内外との技術折衝、変更管理及び調整 将来的には、フィールドマネージャー、コンストラクションマネージャー、QCマネージャー等への道が拓かれます。 変更の範囲: 会社の指定する場所（在宅勤務を行う場所を含む） ■入社後の研修体制について： 入社後は３日間しっかりオリエンテーションを行い、人事コンテンツに基づき会社理解を深めて頂きます。その後はOJTで同プロジェクトの社員と共に実際の業務を経験しながら知識とスキルを高めていっていただきます。 ■働きやすい環境： 平均残業時間19時間程度、海外出張なし、転勤なしと働きやすい環境が整っています。部署の雰囲気は非常に和気あいあいとしています。 また、一人に対し、業務過多にならないよう、業務分担を行っております。 現在、会社全体として残業時間を減らす努力もされています。 ■同社の魅力： 【社員のチームワークにより、高いクオリティを提供】 プラントは産業の種類やお客様ごとに仕様・機能も異なれば、サイズ、予算、それを実現するための期間含めすべてが異なる「一品一様」の設備ですが、それに対応するためには社員のチームワークが必須です。同社は、知識・経験・ノウハウが豊かな社員たちが技術を持ち寄り、一つのプロジェクトを高いクオリティで遂行します。 ■同社について： 同社は1987年に東洋エンジニアリングから独立し設立された会社です。親会社のもつ総合エンジニアリングノウハウやプロジェクトマネージメント能力や技術を伝承し、石油化学、エネルギー、ファインケミカル、医薬、食品、飲料といった産業分野のプラントの建設及び保守保全業務を提供しているエンジニアリング会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬一丁目１番地 幕張テクニカルセンターE棟5階 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：(雇入れ直後)本社 、(変更の範囲)会社の指定する場所(在宅勤務を行う場所を含む)
      ＜予定年収＞ 520万円～894万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,000円～560,000円 ＜月給＞ 293,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は賞与・残業（昨年の平均残業時間）を含み算出。 ※上記は目安年収であり、これまでの経験・スキル、前職給与を考慮したうえで最終決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本技建株式会社

    設備管理・メンテナンス
    千葉県船橋市市場5-9-22京葉都市開発ビル6F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉】水処理機械の機械設計～東証1部京葉ガスグループ／年間休日124日／月残業20時間～
      ～年間休日124日／家賃補助あり／製造業・設計のご経験を生かしてご活躍いただけます◎～ ■当社について： 当社は上場企業である京葉ガス株式会社のグループ会社です。グループのネットワークによって案件を安定して受注しています。40年以上にわたり、独自の排水処理ソリューションを提供し続け、食品から化学まで多岐にわたる産業分野で活躍しています。 そんな当社にて水処理機械の機械設計をご担当いただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・排水処理機器や部品の基本設計 ・CAD（機械図面）を使用した図面作成 ・現場工事管理 ・現場調査 ～一日の流れ（一例）～ 9：00　始業・状況確認（メールチェックやチーム内での進捗共有を行います。） 9：30　設計業務（CADを用い、標準図面をベースに、ユーザー仕様に合わせた部品追加や配置変更の設計を行います。） 12：00　昼食 13：00　外部打ち合わせ（訪問やWEB会議、設置現場での採寸等を行い、エンジニアリング会社との使用調整を進めます。最新機器の仕様に関してメーカー側と技術協議も行います。） 14：00　製作打ち合わせ（製作会社への図面送付と、加工可否・コスト・納期協議） 15：00　製作立会・組立支援（製作現場にて実機の仕上がりチェック。納期が逼迫している場合は、現場での組立サポートや技術指導も行います。） 17：30　退社（帰社後の事務処理を終え、退社） ■業務の特徴・魅力： 設計から製作、現場対応、ユーザーへの引き渡しまで一貫して関われるのが技術部の特長です。自分が描いた図面が実際の機械として形になり、狙い通りに動いた瞬間の達成感がやりがいとなります。デスクワークと現場対応のバランスも良く、日々変化のある仕事です。責任はありますが、その分やりがいも大きく、モノづくりの面白さを実感できます。コツコツ取り組める方、人と関わることが好きな方、現場での課題解決に前向きな方におすすめです。 ■組織構成： 配属先の技術部には3名在籍しております。50代の部長とベテラン社員のもとで、技術を磨くことができるポジションです。社内には20代若手社員から幅広い年代が在籍しておりますので、長期的に就業いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本技建株式会社 住所：船橋市市場5丁目9番22号 京葉都市開発ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／東船橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：38,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 293,000円～355,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京ガスｉネット株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区海岸1-5-20東京ガスビル
    • 設立 1987年
    • 従業員数 821名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 社内SE※IT資産管理◆東京ガスG唯一のSI◆平均勤続15年/実働8h未満/在宅可
      ～売上高2兆6645億円を誇る東京ガスGのIT資産管理に携わりキャリアUP～ ●約250個の業務システムを用いて東京ガスGのDX化を支援するIT中核企業 ●IT資産管理の担当者として管理システムの制度設計及びシステム実装 ●生成AI等の先端技術を用いた各種運用の自動化等に携わり市場価値アップ ●「在宅可×フレックス×実働8ｈ未満×年休127日×平均勤続15年×離職率2.8％」 ■企業概要 1987年設立し、東京ガスの事業をIT分野の観点からサポート。事業インフラの担い手として、設備の運営、業務改革の提案/推進に対応したシステムを提供しています。 ■職務概要 IT資産の集約を行い全体最適化を目指す中で、情報管理の基盤を整備する必要があり、IT資産管理の担当者をお任せいたします。最新ソリューションを活用し、生成AIを用いた運用の自動化等を目標とし、将来的にこの領域における第一人者として中核を担って頂きます。 ■業務詳細 ・システムの構成管理を中心にハードウェア、ソフトウェア等の資産管理 ・保守契約、サービス契約管理を一元的に行う制度設計 ・システム化の検討および実装 ・構成管理の構築PJTや保有のソフトウェアラインセンスリスク管理の検討等 ■組織構成 資産承継TFチーム／社員：7名 ■フォローアップ体制 ・メンター制度(ご経歴次第)、キャリア入社者の懇親会(年2回) ・資格取得奨励金制度：学生時代に取得した資格も支給対象 ■評価制度 評価制度の透明性に注力しており、目標達成度を自己評価と上長評価にて判断いたします。 ∟4月：1年間の目標設定(定量/定性) ∟9月：中間チェック(フィードバック、目標見直し) ∟3月：最終評価(昇給/賞与) ■高い定着率の背景 ・売上高：311億円（2024年） ・平均有給取得14.9日/育児休業取得：女性100％ 男性約20％ ■働き方 在宅等オフィス以外での勤務が可能な「どこでもワーク」制度があります。オフィス出社と在宅勤務を併用し柔軟かつ長期的に働ける環境作りを推進しています。育児時短勤務や産後パパ育休を含む産休育休の取得など、多様な働き方ができる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京ガス本社 住所：東京都港区海岸1-5-20 東京ガスビル 受動喫煙対策：その他（執務室内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～406,000円 ＜月給＞ 330,000円～406,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給/賞与については、能力・ご経験を考慮して決定いたします。 ※賞与見込(約5ヶ月分) ※ワークスタイルに沿って各種手当が付く場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京ガスG唯一のSI】データ基盤構築※PM/PL◆Azure等のクラウド環境◆リモート可/WLB◎
      ～エネルギー事業の未来を支える。Azureを駆使し、東京ガスグループ全体のデータ活用をリード～ ●約250個の業務システムを用いて東京ガスGのDX化を支援するIT中核企業 ●要件定義・進捗管理・課題解決を担い、コントロールタワー的役割を発揮 ●BIツール連携による可視化・分析環境整備で、事業課題解決に直結 ●「フレックス×実働8ｈ未満×年休127日×平均勤続15年×離職率2.8％」 ■職務概要 東京ガスグループ全体のエネルギーサプライチェーンにおける膨大な事業データの利活用を支えるため、データ基盤整備・構築プロジェクトにおいてPMまたはPLとして以下を担当します。 ■業務詳細 ◎Azureを中心としたクラウド環境でのデータ基盤構想・設計・構築・運用 ◎社内外システムとのデータ連携による基盤構築 ◎BIツール連携による可視化・分析環境の整備 ◎認証・アクセス制御・セキュリティ対策の設計・実装 ◎関係部門との要件定義、進捗管理、課題解決などのプロジェクト推進 ■オススメポイント ・東京ガスグループの事業基盤を支える社会的意義の高いPJTに参画◎ ・Azureを中心とした先進的なクラウド環境でスキルを磨き市場価値アップ ・事業部門と連携し、エネルギービジネス課題解決に直結する経験を積める ・コントロールタワー的立場で、グループ全体のデータ活用推進をリード可 ■高い定着率の背景 ・売上高：311億円4200万円（2024年3月期実績） ・平均有給取得14.9日／育児休業取得：女性100％ 男性約20％ ・在宅等オフィス以外での勤務が可能な「どこでもワーク」制度を完備 ・社内外の研修、先輩社員によるフォロー体制、セミナー参加費用も会社負担 ＜こんな方にオススメ＞ ・PoC止まりのデータ活用に物足りなさを感じており、基盤構築から運用まで一貫して携わりたい方 ・BIツール連携やデータ可視化など最新スタックを扱いながら、技術者としての市場価値を高めたい方 ・事業部門と連携し、エネルギービジネス課題解決に直結するデータ活用を推進したい方 ・PM/PLとして裁量を持ち、グループ全体のデータ活用推進をリードする役割に挑戦したい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-5-20 東京ガスビル 勤務地最寄駅：山の手・京浜東北線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～406,000円 ＜月給＞ 330,000円～406,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給/賞与については、能力・ご経験を考慮して決定いたします。 ※賞与見込(約5ヶ月分) ※ワークスタイルに沿って各種手当が付く場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社上総環境調査センター

    その他
    千葉県木更津市潮見2-12
    • 設立 1978年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 環境調査スタッフ／未経験歓迎／年休124日／土日祝休み
      【魅力のPOINT！】 ★東証プライム上場企業のグループ会社 ★環境への貢献、社会貢献性の高い仕事 ★地域から必要とされる仕事 ★SDGsに伴いニーズ拡大 ★県内トップクラスの分析機器 当社は県内でも有数の分析設備を誇り、上層気象の観測など高度な分析も可能。理系出身の方であれば、化学や生物などの基礎知識を活かして、未経験からでもしっかりスキルを身につけられる環境が整っています。 ＝＝＝＝ 具体的な仕事内容は？ ＝＝＝＝ 自然環境や人々の暮らしに直結する「水・大気・土壌」などの環境を守る仕事です。官公庁や民間企業からの依頼を受け、現地での“調査・サンプリング”と、社内ラボでの“分析”を行います。 ＜調査・測定＞ 山・海・河川・工場敷地など、さまざまな場所を訪れ、 ・土壌・地質・地盤の調査 ・工場排水や煙突からの排ガス測定 ・河川の水質や大気中の粒子成分の測定・サンプリング などを実施します。 ◆基本は2～3名のチーム制 ◆1日で終わる案件から数日かかるものまで様々 ◆船での海水採取や、工場の高所での排ガス測定など、毎日違うフィールドで活動 ◆現場では安全対策を徹底しつつ、お客様と直接やり取りをする場面もあり、コミュニケーション力も活かせる ＜分析＞ 採取したサンプルを社内ラボに持ち帰り、 ・専用装置や試薬を用いた化学分析 ・重金属、農薬、ダイオキシン、アスベストなど有害物質の測定 を行います。 調査・測定と分析を通じて環境保全と地域の安心・安全に貢献できる仕事です。 ＝＝＝＝ 入社後の流れは？ ＝＝＝＝ 入社後はOJTを中心とした研修からスタート。先輩と一緒に現場に同行し、仕事の流れを一つひとつ学びながら覚えていただきます。数カ月間は丁寧にサポートしますので、未経験の方でも安心してスタートできます。
      【千葉／転勤なし★車通勤OK★U・Iターン歓迎】 ■本社・技術センター ・千葉県木更津市潮見2-12 ＜アクセス＞ ・JR内房線「木更津駅」西口よりバス12分「総合福祉館」下車徒歩3分 ■分析センター ・千葉県木更津市潮見4-16-2 ＜アクセス＞ ・JR内房線「木更津駅」西口よりバス15分「浜見橋」下車徒歩1分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外喫煙所あり）
      ＜未経験者＞ ■月給21万円以上＋年齢給 ★月収例：22万2000円（月給＋各種手当） ※残業代別途支給 ＜経験者＞ ■月給23万円以上＋年齢給 ★月収例：24万2000円（月給＋各種手当） ※残業代別途支給 ※経験、スキル、年齢などを考慮の上、当社規定により優遇いたします
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    東京ベイヒルトン株式会社(ヒルトン東京ベイ)

    ホテル・旅館・宿泊施設
    千葉県浦安市舞浜1-8
    • 設立 1985年
    • 従業員数 490名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉県／浦安市】宿泊予約アシスタントマネージャー/U・Iターン歓迎/働く環境◎
      【高い有給消化率／子育て支援も充実／U・Iターン歓迎】 ■職務内容： 【宿泊予約課をリード】 ・チーム育成や運営マネジメントなどをお任せいたします。 ■職務詳細: （1）コマーシャルディレクターやレベニューマネージャーの補佐 （2）宿泊予約チームの運営管理／サポート （3）宿泊予約チームの従業員マネジメント ・運営方法に改善や必要なトレーニングの企画／実施 （4）マーケットを研究し、ホテルの営業目標達成に向けての施策を検討 （5）フロントを含めた宿泊部や、営業部、広報部など他部署との連携 （6）従業員のパフォーマンスの評価、面談の実施 （7）クラスターとして2つ以上のホテルを管轄する場合、クラスター対象のホテルとの密接な連携など ・入社後は予約システムのオンライントレーニングを受けていただきます。 ※管理監督者での採用となります 【雇入れ直後】上記業務 ■ポジションの魅力： ・リザベーションチームでは、国内外のお客様の問い合わせや予約の受付に親身に対応し、お客様にとって特別なご滞在になるようお手伝いしています。大規模ホテル、かつ複数のホテルを管轄しているからこそ、挑戦の機会が多くあり、自身の成長にも繋がります。若いメンバーの多いチームで、共に成長していける環境です。 ■この求人のポイント： 【世界のヒルトンの宿泊予約課アシスタントマネージャー募集／マネジメント力を次の舞台へ】 ・大規模リゾートホテルで活躍。 ・ヒルトン東京ベイは、舞浜エリアに位置した大規模リゾートホテルで、4つのルームカテゴリーからなる全828室を備えて、毎日多くのお客様をお迎えしています。 ・今回は宿泊予約課をリードするマネージャーを募集します。ホテル運営の中枢を担って、ヒルトン東京ベイを盛り上げましょう。 ■当ホテルについて： ・ヒルトン東京ベイは、舞浜の大型テーマリゾート内に位置しており、全828の客室、5つの料飲施設、大小16の宴会場、フィットネスジム、屋外ガーデンプールなどの施設を完備するリゾート感溢れる大規模なアーバンリゾートホテルです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県浦安市舞浜1-8 勤務地最寄駅：JR京葉線・武蔵野線／舞浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 357,142円～500,000円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験／能力／年齢を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月）※業績による ■賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉県／浦安市】料理飲料部部長/年休120日/U・Iターン歓迎/高い有給消化率
      【組織を動かし、価値を生み出す―世界基準のヒルトンで、料理飲料部を統括するキーパーソン募集】 ■仕事内容： ・ヒルトン東京ベイの料理飲料部をリードする料理飲料部部長として業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・ビュッフェ、中国料理などの5つのレストラン、大小合わせて16の宴会場でのサービス、機材類の管理を含めたスチュワードの複数のチームを管理していただきます。 （1）全5つの料飲施設および宴会サービスチームの管理（料理飲料部：総勢100名ほど） （2）各レストラン、宴会サービスの運営管理／サポート （3）料理飲料部の従業員のマネジメント ・運営方法に改善や必要なトレーニングの企画／実施 （4）マーケットを研究し、料飲部門の営業目標達成に向けての施策 （5）総料理長含めた調理部、広報部や営業部など他部署と連携 （6）料理飲料部の従業員のパフォーマンスの評価、面談の実施など ※管理監督者での採用となります 【雇入れ直後】上記業務 ■ポジションの魅力： ・多くのお客様が来るホテルで100名を超えるチームをまとめていくので、大規模ホテルだからこそのやりがいを感じられるお仕事です。お客様との出会いや、チームとの協力を楽しみながらお仕事をしたい方、ご応募お待ちしています。 ・■企業について: ・ヒルトン東京ベイは、舞浜エリアに位置した大規模リゾートホテルで、5つのレストラン、16の宴会場を備えています。 ・今回は料理飲料部をリードする部長を募集します。あなたのマネジメント力とリーダーシップでホテルの価値を高めましょう。 ■当ホテルについて： ヒルトン東京ベイは、舞浜の大型テーマリゾート内に位置しており、全828の客室、5つの料飲施設、大小16の宴会場、フィットネスジム、屋外ガーデンプールなどの施設を完備するリゾート感溢れる大規模なアーバンリゾートホテルです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県浦安市舞浜1-8 勤務地最寄駅：JR京葉線・武蔵野線／舞浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～901万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 571,428円～642,857円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験／能力／年齢を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月）※業績による ■賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イワブチ株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    千葉県松戸市上本郷167
    • 設立 1950年
    • 従業員数 264名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【千葉/松戸市】建築施工管理技士　◆マイカー通勤OK／インフラを支えるトップシェア総合メーカー
      • NEW
      ◆◇1950年設立の老舗安定メーカーで建設事業の立ち上げ/年休125日/土日祝休み/退職金制度あり◇◆ ■職務内容：： 民間・自治体の設備改修工事の施工管理、関連資料の作成などをお任せします。 ・建築工事における行程、品質、安全の現場管理 ・営業・業者との打ち合わせ、調整業務 ・パソコンによる事務作業・処理 施工例：既存建築物の既存天井（体育館やホール等の天井）に天井が落下しないように、落下防止保護ネット柵を設置する工事など。 ■募集背景： 当社は1950年に創業。全国の電力会社、NTT、携帯電話会社、官公庁等、社会インフラ事業者向けに金属製品を製造販売し、事業拡大を続けてきました。 時代や社会のニーズに対応し、2024年に建設事業を開始することになり、新事業を担ってご活躍いただける施工管理経験者を募集しております。 ■組織構成： 配属先の営業統括部では8名（男性6名/女性2名）が在籍しております。 20代～60代まで幅広くご活躍しており、土木施工管理の資格保有者や工学部出身者など、技術系出身の方が多い職場になります。 平均勤続年数も１５年と長い方が多く腰を据えて働ける環境です。 ■働き方について： ・正社員登用前提の採用となります。 ・案件が全国にあるため、２週間程度の長期出張の可能性があります。 ・年間休日125日、残業平均10時間／月と、プライベートと両立できます。 ■当社について： 当社は全国10電力会社・NTT・JR・官公庁・地方自治体・信号機メーカー・コンクリートポールメーカー等をメインユーザーとしてインフラ系金属製品を製造販売している業界トップメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市上本郷167 勤務地最寄駅：千代田線／北松戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【松戸】開発・設計◆手に職をつけられる◆スタンダード上場◆ニッチトップクラスメーカー
      ＼未経験歓迎・東証スタンダード上場の安定基盤・専門性の高い技術職へ挑戦／ ～手に職をつけられる・あなたの手で、防犯カメラや通信設備の「安心を支える製品」をつくりませんか？～ 「長く続けられる技術を身につけたい」「手に職をつけて、自分の価値を高めたい」そんな想いを持つ方をお待ちしています。 ■当社について： 私たちは1950年の創業以来、電力・通信・道路など、人々の暮らしに欠かせないインフラ設備を支える金属製品メーカーです。 街中で見かける電柱や監視カメラ、その周りにある金属パーツの多くが、実は当社の製品です。 大手電力会社との長年の取引を軸に、景気に左右されにくい安定した事業を続けています。 ■業務概要： 社会を支えるインフラ設備に関する部品、製品の設計・開発を担当する開発職のポジションです。 ※未経験からでもしっかりと成長をサポートさせて頂きますのでご安心ください。 ■業務イメージ： 将来的には設計開発に必要な以下の流れに携わって頂きます。 ・企画 → 設計 → 試作手配→強度検証→顧客提案 →改良検討→採用→ 量産化手配 まずは先輩社員の開発業務の手伝い、サポートからスタートをしていただきます。 その後、業務に必要なシステム操作などを覚えて頂き、既存製品の改善や簡単な設計に取り組んで頂きます。 ※机上だけでなく、試作品の作成や強度チェックなど「実物に触れながら学べる」のが当社独自のスタイルです。 ※システムや図面を見るのが初めてという方でも、段階的にスキルを身に着けて頂けます。 ■組織構成： 配属先は15名組織です。 30～40代が中心のチームで経験のあるメンバーが多いため、一人ひとりに目が届き、質問もしやすく、成長スピードが早い環境です。 ※ノウハウの蓄積がされており、教育用資料も充実 ※月1回の勉強会を実施や、1年間のEラーニング受講環境があるなど定期的に学習できる環境あり ■やりがいについて： ・自ら設計した製品を製作、検証まで一貫して手掛けられるだけでなく、自分の開発品が実際に身近な電柱や柱に取り付けられます。その”目に見える成果”こそが、当社の開発職ならではの大きなやりがいです。自分の技術が社会インフラを支え、人々の安全で快適な暮らしを支えているという誇りを日々実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松戸工場 住所：千葉県松戸市中根長津町176 勤務地最寄駅：JR常磐線／馬橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～230,000円 その他固定手当/月：43,000円 ＜月給＞ 213,000円～273,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績 5か月分 固定手当：住宅手当33,000円　昼食手当10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビジネスエンジニアリング株式会社(B-EN-G)

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区大手町1-8-1KDDI大手町ビル
    • 設立 1980年
    • 従業員数 699名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全2件
    • 【メーカー出身者歓迎】対製造業向けのITコンサル【PG未経験OK】
      当社では2022年度以降、メーカー出身の方に多くご転職をいただき、研修やOJTにてITスキルをキャッチアップいただいた上で、ITコンサル・SEとしてご活躍をいただいております。 今後も、当社の主な顧客・システム導入社先である製造業において、ユーザー側として生産管理や製造技術、会計実務等の業務経験をされている方で、ITコンサル・SEとしてキャリアチェンジを志向されている方を積極的に採用していきたいと考えており、育成後の配属を前提とした育成採用ポジションを募集いたします。 同時期に入社をする中途メンバーや、一緒に研修を受講する新卒メンバーと、最大半年間の研修を経て、ERP領域を中心としたITコンサルタントとしてご活躍をいただきます。対面のコミュニケーションを多くとる研修を長期間一緒に受講することにより、関係性も構築しながら新しいキャリアを築いていただくことが可能です。 研修後配属先ポジション例： ・SAPや自社ERP"mcframe"の導入コンサルタント ・MES（製造実行システム）の導入コンサルタント ・データコンサルタント&エンジニア 採用実績： 2023年度：4月入社3名、5月入社3名 2024年度：4月入社2名、6月入社1名、9月入社1名、10月入社2名、11月入社1名 2025年度：7月入社2名 転職元企業の業種・経験内容（異業種）： ・大手ベビー用品メーカーでの経理実務経験、ERP入替PJ経験 ・大手食品系商社での経理実務経験、SAP・OBIC7のユーザー経験 ・大手食品会社（菓子・乳製品）での生産ライン管理業務、MESユーザー経験 ・大手スポーツメーカーでの営業職経験、生産管理業務経験 研修体制： 今回の採用はポジション採用となるため、最大半年間の入社後研修がございます。そのため、安心して業務をキャッチアップしていくことが可能です。 しっかりとIT知識・スキルを身に付けて、日本の製造業のDX実現に取り組んでいきたい方のご応募をお待ちいたしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-8-1 KDDI大手町ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収例： ・26歳(社会人3年目非裁量職：年収463万円+時間外手当全額) ・28歳(社会人5年目裁量職：年収620万円+深夜・休日手当） 上記モデル年収例とは別に、業績等によって特別賞与を支給する可能性があります（2020年度～2024年度の平均支給実績：約0.5か月/年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【オープンポジション】対製造業向けシステムエンジニア【東証プライム・9期連続過去最高益更新】
      B-EN-Gは、日本国内でのSAP・ERP導入SIerのパイオニアとして、製造業向け基幹システム構築（生産管理・会計管理）に強みを持っています。（SAP導入実績275社＋、SAP導入PJ経験25年+） また生産・原価領域で国産PKGトップクラスのERPソフトウェアを自社開発しており、ライセンスビジネスも並行して行っております。（累計導入社数1,000社＋、2024年度ライセンス売上高は51.2億円で、全社売上高の約25％） 募集背景： 当社のPJ実績を高く評価いただいている大手製造業様からのDX推進ニーズは非常に強く、基幹業務システム構築を中心に、IoTやMES、データエンジニア等、様々なフィールドで導入PJにおけるコンサルタントや、製品開発を行うエンジニアを募集しております。 カジュアルな面談にてご経歴をお伺いし、製造業のDXを支援するポジションについてのご提案をさせていただきます。ご経験・スキルに応じたSI業務（提案・要件定義・設計・開発・テスト）、製品開発業務をご担当いただきます。 外資系企業様のようなビジネスライクな社風はなく、顧客にも社員にも誠実に向き合う姿勢を第一としており、もともと外資企業様でブルドーザー的に働かれていた方から、運用保守PJや設計開発フェーズを中心としたご経歴の方まで、様々なバックグラウンドを持った方が集まっているのが特徴で、離職率も2.9％と非常に低く、チームで共に切磋琢磨して成長できる環境・風土がございます。 募集職種： ・SAP導入PJのコンサルタント、PL・PM候補 ・計画系商材(Anaplan等)のコンサルタント、PL・PM候補 ・自社ERPの開発エンジニア ・MES導入PJのコンサルタント、PL・PM候補 ・自社IoTの導入コンサルタント、PL・PM候補 ・データコンサルタント、データエンジニア　等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-8-1 KDDI大手町ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 459万円～1,070万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～630,000円 ＜月給＞ 270,000円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収例 ・26歳(3年目非裁量職：年収463万円+時間外手当全額) ・28歳(5年目裁量職：年収640万円+深夜・休日手当） ・31歳(8年目裁量職：年収720万円+深夜・休日手当) ・35歳(12年目裁量職：年収790万円+深夜・休日手当) 上記とは別に、特別賞与の支給可能性が有ります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社千葉興業銀行

    地方銀行
    千葉県千葉市美浜区幸町2-1-2
    • 設立 1952年
    • 従業員数 1,238名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【千葉本社】法人営業（為替デリバティブ商品の提案）～平均残業20ｈ/年休125日～
      【転居を伴う転勤無/充実の福利厚生/平均残業時間20時間以内//フレックス可/本部でのキャリアアップ】 ■業務概要： ・為替デリバティブ商品の販売戦略の立案および実行 ・顧客ニーズの分析とそれに基づく商品提案 ・新規顧客の開拓および既存顧客との関係構築 ・市場動向の分析と競合調査 ・取引契約の締結およびアフターフォローの実施 ・社内の関連部門との連携による情報共有 ※既存顧客へのアプローチがメインとなります。 ※個人オーナーではなく、法人向け営業に特化しております。 ■当部門のミッション： ・年間の販売目標の達成および新規顧客とのリレーション構築 ・顧客満足度の向上を目指し、リピート率を増加させる ・市場シェアの拡大 ・自身の専門知識を深め、業界内での信頼性を高める ※入行後に証券外務員１種・行内デリバティブ販売資格を取得いただく可能性がございます。 ※先輩社員によるOJTをメインに実務キャッチアップをしていただきます。 ■当部組織構成： 47名 ■採用背景： 為替デリバティブ新商品導入に伴い営業体制を強化するための増員です。 ■評価項目について： プロセス評価重視です。案件対応にかかる社内の規律性、協調性等を評価します。 ■働き方： ・平均残業時間は20時間以下です。 ・フレックス制度の利用も可能です。 ■当行概要と魅力： 設立以来70年、「地域とともにお客さまのために親切の心で」を企業理念として全行一丸となって地域企業様に本当に寄り添う形でその成長を支えてまいりました。これからの地域企業様の成長も自分ごととして捉え、金融サービスだけに留まらない「ヒト・モノ・カネ・情報」といった三位、四位一体の御支援を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区幸町2-1-2 勤務地最寄駅：京成千葉線／西登戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～970万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～600,000円 ＜月給＞ 340,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：有 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上決定します。 ※所定外労働手当は別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉本社】経理担当（決算業務等メイン）～平均残業20ｈ/年休125日/地域密着型の金融機関～
      【転居を伴う転勤無/充実の福利厚生/平均残業時間20時間以内/フレックス可/本部ポジションでのキャリアアップ】 ■職務詳細： 下記、適性に応じて順次ご担当いただきます。 ◎決算業務の統括 ・四半期決算スケジュール策定と進捗管理 ・監査法人対応（質問・資料提供） ◎財務諸表の作成 ・決算整理仕訳の実施から、財務諸表・連結財務諸表の作成 ◎各種報告資料の作成 ・内部決算報告資料の作成、決算計数の集計・分析 ・有価証券報告書、当局提出資料（業務報告書・決算状況表）、税務申告書の作成 ◎会計・税務法令対応 ・会計基準変更時の行内プロジェクト牽引 ・各部照会事項への回答、監査法人・顧問税理士へのパイプ役 ◎教育・DX推進 ・経理管理室への行内研修生の受入れ準備・実施 ・経理業務のDX推進 ※日次や月次の経費処理作業はありません。 ■ご入社後に期待したい事項： 日次経費精算等の経理業務はございません。上記業務について、まずは補助的な立場として加わっていただき、将来的には主体的に動いてもらうことを期待しています。 ■組織構成： 29名 ■働き方： ・平均残業時間は20時間以下です。 ・フレックス制度の利用も可能です。 ・在宅勤務制度もございます。（頻度については応相談） ■当行概要と魅力： 設立以来70年、「地域とともにお客さまのために親切の心で」を企業理念として全行一丸となって地域企業様に本当に寄り添う形でその成長を支えてまいりました。これからの地域企業様の成長も自分ごととして捉え、金融サービスだけに留まらない「ヒト・モノ・カネ・情報」といった三位、四位一体の御支援を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区幸町2-1-2 勤務地最寄駅：京成千葉線／西登戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：有 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上決定します。 ※所定外労働手当は別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本機械工業株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    東京都八王子市中野上町2-31-1
    • 設立 1928年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全14件
    • 【名古屋】官公庁向け営業｜業界トップクラスシェアの消防車メーカー｜ノルマ無｜年休124日・長期休暇有
      ◆◇創業100年以上の消防車メーカー｜命を守る現場を支える製品｜退職金制度有◇◆ ■業務内容 営業職として市町村役場・消防団や消防署に対して消防車両の更新提案や軽微な修理対応をメインにお任せします。 消防車は1台1台がオーダーメイドです。ホースやポンプ等のレイアウトや消防署員の身長・年齢などを考慮して装備を取り付ける位置を工夫したりする等、 人の命を守る最前線で働いている方々に寄り添った対応をします。 【具体的には】 ・顧客先に伺い、ニーズを確認し買い換えがないかなどの確認と提案を行います。 ・その後、入札公告の確認をし、社内で応札の確認をし、受注となります。 ・受注後は細部の仕様打ち合わせをし、中間検査を経て納品となります。 ・納品時は取扱い説明と軽微なアフターメンテナンスを行います。※営業で対応できない修理や案件は本社の技術職員が対応するのでご安心ください。 ■入社後の流れ 入社後2～6か月は本社（東京八王子）で消防車修理などの研修を行い、その後名古屋営業所での就業となります。研修期間は習熟度によって異なります。 名古屋営業所の現場配属後はOJTで覚えていただき、3～4年後に独り立ちしていきます。 ■福利厚生 家族手当、住宅手当、役職手当など手当充実。 退職金制度（勤続2年以上）や財形貯蓄など、長く働くほどメリットのある制度が整っています。 ■当社の製品について 常に業界最高水準の品質、性能、効率性を追求した多彩な機種を取り揃え、その高い性能と信頼性において全国各地の消防機関あるいは各企業の皆様から長年にわたり高い評価を得ています。 例） ・高い性能と機能性を備えた普通消防ポンプ自動車 ・高層建築物、地下街、石油コンビナート、化学工場等の多様化する如何なる火災にも対応できる機能を備えた、はしご付消防車、大型化学高所放水車 ・各種の化学消防車、海水利用型消防水利システム、大容量泡放水砲システム等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区上前津2-12-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都八王子市中野上町2-31-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～279,100円 その他固定手当/月：25,400円～30,900円 ＜月給＞ 208,400円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）　 ■賞与：年2回（過去実績約3.3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社五光社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都羽村市神明台3-33-10
    • 設立 1956年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】ルート営業 ※第二新卒・業界未経験歓迎！◆創業80年を超える老舗商社／商品力◎
      ■職務内容： 営業担当として、すでに取引のあるお客様を中心に定期訪問（商談・納品等）や受注作業、伝票作成等を担当します。 取扱商品は工作機械やFA機器、機械工具・機械部品、測定器、各種工具・消耗品など、多岐にわたります。 製品販売を行うだけでなく、お客様の細かなニーズに寄り添ったご提案ができるかが重要なミッションとなります。 ■教育体制： 入社後まずは、営業事務の業務を覚えていただきます、その後、先輩社員に同行して顧客ルートを廻るなど、基本的にはOJTで業務を学んでいただきます。 また、メーカー講習や社内の説明会に参加し、直に自社機械や工具を使って金属加工に触れることで、商品知識を習得いただきます。 ■組織構成： 営業部全体では、30名程度の社員の方が働いています。20代の社員もいますが、30代・40代の社員の方が多く在籍しています。 学歴や経験にこだわらず、自身が出した結果を第一に評価するため、自身の頑張り次第でステップアップが可能です。 ■当社の特徴：： 創業80年で培ってきた信頼と、幅広い業界のお客様と長い付き合いがあり、業績は安定しています。安定した就業環境から、40年以上勤務しているベテラン社員の方もいます。安定した環境で長く働きたいと考えている方にお勧めです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都羽村市神明台3-33-10 勤務地最寄駅：JR青梅線／羽村駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,600円～230,000円 ＜月給＞ 198,600円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力によって決定されるため、前後する場合がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 25歳…370万円 28歳…400万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社五光社で募集中の求人をもっと見る

    鈴木鋼材株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都八王子市小宮町276
    • 設立 1914年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【八王子・未経験可】タイヤの金型の法人営業◆金属加工経験から営業になりたい方／正社員／残業20h程度
      ◇◆ノルマなし／自社の鉄鋼材料を提案／未経験からでもしっかりサポート／学歴、前職不問／マイカー勤務可能(駐車場有)◆◇ 大手タイヤメーカーのタイヤの金型は当社が取り扱っている鉄鋼を利用頂いております ■業務内容： ・客先を訪問、当社製品を提案（ルート既存営業、新規もあります） ・鉄鋼の卸売り（一部加工商品）、社内外の手配、外注加工の手配 ・足りない部品の仕入手配 ■業務の詳細： ・既存：新規の割合は8：2です。ミッションとして、これを7：3にしていきたいと考えています。 ・また、新規問い合わせの対応もお願いします。基本的にはWebと電話でお問い合わせです ・新規開拓は電話：飛び込み（5：5）です。 ・売上目標がありますが、ノルマはありません。 ・外回りの日は、8時から出て15～16時には帰社し、社内外手続きなどを行います。（1日10件ほど、アポは1日3～4件） ■当社商品の利用例： ・大手タイヤメーカーのタイヤの金型 ・トンネル工事の際の支えの鉄骨 ・工場の骨組みとなる鉄骨 ・お菓子等の製造工程にまつわる機械部品 ■当社の魅力： 職人を自社で抱えているため、鋼材を販売するだけでなく、お客様も要望に合わせて、自社にて溶接や鉄を切ってからお客様に納品をしております。 そのような付加価値の創出の積み重ねによってお客様に選ばれ続け、毎年3%ずつ自己資本比率を高め、盤石な財務基盤を築き、100年以上の経営をしております。 ■研修教育： 社内OJT中心ですが、金融機関セミナーや営業スクールが開催しているセミナー等の社外研修もあり、未経験の方でもノウハウ、知識を安心してキャッチアップできます。 ＜キャッチアップの流れ＞ まずは2ヶ月かけて4つの部署（営業／営業事務／ドライバー部署／加工部署）を回り、業務の流れ等について認識してもらいます。 その後、3ヶ月目から営業の実務に入ります。しばらくの間は、先輩の営業担当3名と交代で同行していただき、営業としての流れを習得、半年くらいを目途に、徐々にひとり立ちしていただきます。 サービス職出身の方や、職人出身の方も在籍しておりますので、未経験でも安心してご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市小宮町276 勤務地最寄駅：JR八高線／小宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～321,428円 ＜月給＞ 250,000円～321,428円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・家族構成・前職年収を考慮の上、決定いたします。 ■賞与あり(年2回） ※賞与は、1回目1万円程度、2回目5万円程度、その後2年次より15～25万円になる予定です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎！八王子】鉄鋼材料法人営業◆自動車のタイヤ製作の際に当社の鉄鋼使用／創業110年老舗企業
      ◇◆ノルマなし／自社の鉄鋼材料を提案／未経験からでもしっかりサポート／学歴、前職不問／マイカー勤務可能(駐車場有)◆◇ 大手タイヤメーカーのタイヤの金型は当社が取り扱っている鉄鋼を利用頂いております。 ■業務内容： ・客先を訪問、当社製品を提案（ルート既存営業、新規もあります） ・鉄鋼の卸売り（一部加工商品）、社内外の手配、外注加工の手配 ・足りない部品の仕入手配 ■業務の詳細： ・既存：新規の割合は8：2です。ミッションとして、これを7：3にしていきたいと考えています。 ・また、新規問い合わせの対応もお願いします。基本的にはWebと電話でお問い合わせです ・新規開拓は電話：飛び込み（5：5）です。 ・売上目標がありますが、ノルマはありません。 ・外回りの日は、8時から出て15～16時には帰社し、社内外手続きなどを行います。（1日10件ほど、アポは1日3～4件） ■当社商品の利用例 ・大手タイヤメーカーのタイヤの金型 ・トンネル工事の際の支えの鉄骨 ・工場の骨組みとなる鉄骨 ・お菓子等の製造工程にまつわる機械部品 ■当社の魅力： 職人を自社で抱えているため、鋼材を販売するだけでなく、お客様も要望に合わせて、自社にて溶接や鉄を切ってからお客様に納品をしております。 そのような付加価値の創出の積み重ねによってお客様に選ばれ続け、毎年3%ずつ自己資本比率を高め、盤石な財務基盤を築き、100年以上の経営をしております。 ■研修教育： 社内OJT中心ですが、金融機関セミナーや営業スクールが開催しているセミナー等の社外研修もあり、未経験の方でもノウハウ、知識を安心してキャッチアップできます。 ＜キャッチアップの流れ＞ まずは2ヶ月かけて4つの部署（営業／営業事務／ドライバー部署／加工部署）を回り、業務の流れ等について認識してもらいます。 その後、3ヶ月目から営業の実務に入ります。しばらくの間は、先輩の営業担当3名と交代で同行していただき、営業としての流れを習得、半年くらいを目途に、徐々にひとり立ちしていただきます。 サービス職出身の方や、職人出身の方も在籍しておりますので、未経験でも安心してご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市小宮町276 勤務地最寄駅：JR八高線／小宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～321,428円 ＜月給＞ 250,000円～321,428円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・家族構成・前職年収を考慮の上、決定いたします。 ■賞与あり(年2回） ※賞与は、1回目1万円程度、2回目5万円程度、その後2年次より15～25万円になる予定です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーディオテクニカ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都町田市西成瀬2-46-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 570名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全18件
    • 業務用設備音響機器のファームウェア開発　※グローバル音響機器メーカー
      • NEW
      【ターンテーブルにおいて欧米市場でトップクラスのシェアを誇り、毎年グラミー賞授賞式に1000本以上のマイクを提供/前年比で売上110%成長の音響機器メーカー】 ■業務内容： 業務用設備音響機器(プロオーディオ)製品の組込ソフトウエア開発業務です。 特に、会議システム/オーディオミキサーを扱います。 【具体的には】 当社業務用音響機器(会議システム/オーディオミキサー等)の新製品開発における組み込みソフトウェア開発の下記業務をお任せします。 ※経験や得意分野に合わせて業務内容、役割をアサインします。経験や実績によってシステムデザイン、アーキテクチャデザインなどの上流工程の業務や、商品企画への参画を担当する場合もあります。 ・新製品開発における企画(コンセプト、製品要求)からの詳細仕様書および設計書作成 ・製品ハードウェアのマイコンへの組み込みファームウェア開発(設計、実装) ・ハードウェア動作確認を含めたソフトウェアのテスト、検証 【製品開発の流れ】 商品企画(コンセプト、要求作成)→要求仕様作成、HW／SWアーキテクチャ決定→要件定義→設計→実装→テスト→ソフトウェアリリース／製品搭載→出荷 ■開発環境： 【プロジェクト規模】 ・大規模なプロジェクトの場合、HW含む開発期間1年程度(ハード・ソフト含む)、ソフト開発メンバー：7～8名 ・小規模なプロジェクトの場合、開発期間6か月程度(ハード・ソフト含む、ソフト開発メンバー：1～2名 【開発OS】 ・FreeRTOS、μiTron、VxWorks等の組み込みOS 【開発言語】 ・C、C++、C# ■当社特徴： 「audio-technica」ブランドで、ヘッドホン、マイクロホン、カートリッジを中心とした民生用・業務用音響機器の開発を手掛けるグローバ音響機器メーカーです。世界で最も権威ある音楽賞であるグラミー賞に毎年1000本以上のマイクを提供、1996年以降の多くのスポーツ大会で同社のマイクが使用されています。「BCN AWARD」ヘッドホン部門において2010年から2013年4年連続で第1位を獲得するなど、世界の音楽機器メーカーで最も注目を浴びるメーカーの一つとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都町田市西成瀬2-46-1 勤務地最寄駅：JR横浜線線／成瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,300円～340,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 270,300円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月、12月) ■昇給：年1回(6月)に実施 会社業績目標他達成の場合、別途臨時賞与あり(上記金額に含まず) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/町田】業務用設備音響機器のファームウェア開発リードエンジニア　※グローバル音響機器メーカー
      • NEW
      【ターンテーブルにおいて欧米市場でトップクラスのシェアを誇り、毎年グラミー賞授賞式に1000本以上のマイクを提供/前年比で売上110%成長の音響機器メーカー】 ■背景： 売上高は4年連続で増収で2025年度3月期は連結で670億円超え。海外比率は7割ですが、海外市場は未だ大きな伸び代を見込んでおり、組織体制強化のため人材を募集します。 ■業務内容： 業務用設備音響機器(プロオーディオ)製品の組込ソフトウエア開発業務です。 特に、会議システム/オーディオミキサーを扱います。 【具体的には】 当社業務用音響機器(会議システム/オーディオミキサー等)の新製品開発における組み込みソフトウェア(ファームウェア)開発PM兼リードエンジニアとして下記の業務を担当頂きます。 ・新製品開発における企画(コンセプト、製品要求)からの要件定義、詳細仕様書および設計書作成 ・製品のソフトウェアアーキテクチャの設計と具体化 ・ソフトウェア開発計画策定および開発進行マネジメント(日程、品質) ・ソフトウェアテストのレビューおよび管理 ■主な製品開発の流れ： 商品企画(コンセプト、要求作成)→要求仕様作成、HW/SWアーキテクチャ決定→要件定義→設計→実装→テスト→ソフトウェアリリース/製品搭載→出荷 ■開発環境： 【プロジェクト規模】 大規模なプロジェクトの場合：HW含む開発期間1年程度(ハード・ソフト含む)、ソフト開発メンバー7～8名 小規模なプロジェクトの場合：開発期間6か月程度(ハード・ソフト含む)、ソフト開発メンバー1～2名 【開発OS】 FreeRTOS、μiTron、VxWorks等の組み込みOS 【開発言語】 C、C++、C# ■当社特徴： 「audio-technica」ブランドで音響機器を手掛けるグローバル音響機器メーカーです。カートリッジ・マイクロホン・ヘッドホンの3つの製品カテゴリーで開発・製造・販売を行うのは業界内でも唯一無二。創業来、常に挑戦する姿勢を忘れることなく、“音を通して豊かさを届ける”という強い想いで開発を続けてきたことが、世界的な音響のパイオニアとしての地位を確固たるものにしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都町田市西成瀬2-46-1 勤務地最寄駅：JR横浜線線／成瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 630万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～480,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月、12月) ■昇給：年1回(6月)に実施 会社業績目標他達成の場合、別途臨時賞与あり(上記金額に含まず) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジーテクト

    自動車部品メーカー
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-20大宮JPビルディング18F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 8,330名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全15件
    • 【栃木／塩谷】エンジニアオープンポジション◎HondaやBMWと取引◎自動車部品グローバルサプライヤ
      • NEW
      ～オープンポジション求人／スキル経験に合わせたポジションで選考～ ■同社について 株式会社ジーテクトは自動車向け車体部品・トランスミッション部品・金型／生産システムを手がける、プライム上場のグローバルメーカーです。 車体骨格の軽量化・高剛性化、解析技術、世界各地の研究開発拠点を活かした開発力を強みとしております。 Honda・TOYOTA・SUBARU・BMW・フォードなど国内外OEMから高く評価されています。12か国に拠点を展開し、技術力・財務基盤・グローバルネットワークを背景に安定した成長を続けています。 ■ポジション：ご希望・ご経験に応じて、下記業務をお任せします。 ・車体部品のプレス工程設計（仕様検討、成形性/生産性評価、工程立案、材料寸法設定） ・成形シミュレーション用のモデルデータ作成 ・成形性コスト改善提案、社内外との技術折衝 ・CAE造形データの作成(3D CAD〔CATIA〕にてSurfaceデータ作成) ・LS-Dynaを使用した構造解析を行い、結果分析や対策を検討 ・3DCAD（CATIA）を用いた提案データ/成形シミュレーション作成 ・Excel/PowerPointでの工程資料・改善提案資料作成 ■就業環境 完全週休2日（土日）・年休121日、長期休暇（GW/夏季/年末年始）あり。月残業は平均30h程度。在宅勤務制度あり。育休取得率・復帰率ともに高く、柔軟に助け合う文化で働きやすい環境です。研修は階層別研修・選抜研修・語学支援・海外研修など充実。財形・持株会・GLTDなど福利厚生も手厚く、平均勤続年数16年、くるみん取得といった、安定した就業が可能です。 ■企業風土 技術力を核に世界で挑戦する開発志向の強い企業で、成長意欲ある技術者を歓迎します。若手から裁量を持ち、改善提案や新技術の吸収を後押しする文化があり、ジョブローテーションや海外駐在などキャリアの幅も広いのが特徴。安定基盤のもとで専門性を磨き、長期的に技術成長を目指せる環境です。 ■採用背景 自動車部品業界において、電動化と環境規制への対応を強化。特に電気自動車（EV）の普及に伴い、EV向け部品の開発と製造が急務の為、中途採用にて募集を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Ｃ＆Ｃ栃木 住所：栃木県塩谷郡高根沢町宝積寺2021-13 勤務地最寄駅：ＪＲ宇都宮線 、烏山線線／宝積寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 ＜月給＞ 230,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給は本人の経験・能力・年齢を考慮の上規定により決定するため、金額が上下する可能性あり ・賞与年2回、昇給年1回 ・残業手当：時間に応じて支給 ・役職手当：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／羽村】接合技術開発 【東証プライム】車体部品グローバルメーカー／BMWやHondaと取引有◎
      大手自動車メーカーとの取引多数あり／自動車部品のグローバルメーカーである当社において、接合技術開発の業務をお任せいたします。 ■担当業務 ・自動車部品に対するアーク溶接等の接合技術を用いた新工法の開発 ・アーク溶接等の接合における、自動車部品の品質保証技術の検討と提案 ・開発推進業務として、開発計画の立案及び進捗管理 ・新事業領域の評価技術導入に向けた計画立案 ■募集背景 世界的な脱炭素化の流れを背景に、電動化・CASEを中心とした大きな変革期を迎えている自動車業界で、ジーテクトは成長を続けています。今後も加速する変化に対応し更なる成長を遂げるためには、将来に向けた先行技術開発が不可欠です。 自動車メーカーは今後の電動化に向けて、航続可能距離の進化やコストの削減など様々な課題を抱えています。当社では、車1台分の解析技術により生み出される製品群の競争力を向上（主には車体骨格の更なる安全性向上・軽量化とコストの両立）させ提案。技術力で自動車メーカーからの信頼を得ることで、開発から一括受注する車体領域のシステムサプライヤー(Tier0.5)へ進化するための物づくり実現を目指しています。材料の成型技術と接合技術の更なる開発を注力分野と置き、今後の自社製品へ適用するための接合技術開発の要員を募集しています。 ■当社について ・高い技術力で世界中の自動車メーカーを支える車体部品とトランスミッション部品の専門メーカーです。新型車開発から参画し、乗員の安全を確保する高剛性化技術や、低燃費を実現する軽量化技術を駆使して、安全・環境に貢献する最適な部品設計を提案すると共に、高い生産性を誇る無駄のない生産工場で、高品質かつ低コストな部品を安定して供給し、世界中の自動車メーカーの車づくりを支えています。 ・世界12ヵ国で事業を展開し海外（現地生産）比率が7～8割のグローバールメーカーでの企業法務業務です。コーポレートガバナンス体制は先進的で、結果として外国人株主比率は2割以上。将来の事業拡大のため、将来的に海外駐在をしていただく可能性もあり、幅広いキャリアを積むことができます。 ■取引先 Honda、トヨタ、三菱、スバル、日産、Jaguar、フォード、BMWなどが中心であり、技術力で選ばれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 羽村事務所 住所：東京都羽村市神明台4-8-41 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 513万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記な時間外労働25時間込みの金額です ※基本給は本人の経験・能力・年齢を考慮の上規定により決定するため、金額が上下する可能性がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマハロボティクス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都武蔵村山市伊奈平2-51-1
    • 設立 1959年
    • 従業員数 886名
    • 平均年齢 47.6歳
    求人情報 全26件
    • 【東京・武蔵村山市／社内SE】先端ロボティクスをインフラエンジニア　※ヤマハ発動機G
      【当社グループ各拠点のIT基盤を支える社内SEとして、サーバー・ネットワーク・セキュリティを横断した運用に携わります。安定稼働を重視し、丁寧な対応で現場を支える方に適した環境です！】 ■業務内容 社内インフラの運用・保守を担当します。中心となるのはWindows Serverの運用で、アカウント管理、更新適用、稼働状況の監視、アプリケーション保守まで継続的に実施します。ネットワークはLAN・WAN・インターネット環境の保守が軸で、機器設定や構成確認、障害発生時の切り分け、復旧対応を担当します。セキュリティ分野では、各種セキュリティシステムの運用やアラート対応、インシデント発生時の原因整理を行い、再発防止に向けた改善案を関係者と協議します。ユーザーサポートも重要な業務で、問い合わせ受付、動作不具合の確認、利用部門への説明など、相手の状況に合わせたコミュニケーションが求められます。また、外部ベンダーと連携し、保守作業の調整や技術的な確認を進める場面もあります。東京・埼玉・長野・グループ拠点への出張が発生する可能性があり、現地の状況を踏まえて運用を支える役割も担います。 ■業務の魅力 サーバー・ネットワーク・セキュリティを横断し、運用実務に幅広く携われます。ユーザーに近い立場で現場の声を直接受け取れるため、対応の丁寧さや調整力を成果として実感しやすい環境です。運用品質の向上に取り組みたい方に適しています。 ■働く環境 配属は西東京チーム。各拠点と連携しながら運用基盤を維持し、安定した製造系グループのITを支える役割を担います。残業は月20時間程度で、業務の見通しを立てやすい環境です。 ■ヤマハロボティクス株式会社 ヤマハ発動機株式会社グループにおいて半導体製造装置（後工程）および電子部品組み立て装置事業を担う会社です。 2019年7月、ヤマハ発動機、新川、アピックヤマダの3社が事業統合し、ヤマハ発動機を親会社とする持株会社、ヤマハモーターロボティクスホールディングス（旧社名）が誕生しました。そして2025年7月、ヤマハロボティクスホールディングス株式会社、株式会社新川、アピックヤマダ株式会社、株式会社PFAが1つになり、ヤマハロボティクス株式会社が誕生しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西東京事業所　（旧新川 本社） 住所：東京都武蔵村山市伊奈平2-51-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～464,000円 ＜月給＞ 263,000円～464,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:5.2か月分を想定（業績により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・坂戸市／ソフト開発】装置の性能を最大化する制御ソフト設計／顧客仕様整理から評価改善
      【半導体関連を中心とした産業用装置の制御ソフトを手がけ、仕様策定から導入まで関わるポジションです。C++を軸に経験を深めながら、UIや通信、画像処理など新領域にも挑戦できます。自走しつつ相談しやすい環境で、着実に専門性と工程スキルを広げたい方に適しています！】 ■業務内容 産業用装置の制御ソフト開発を中心に、C++による制御ロジックの設計・実装と、装置動作の安定性や再現性を高めるための機能開発を担当します。加えて、C#を用いた操作画面や通信機能の開発に携わり、UIの使いやすさや装置間連携の精度向上にも取り組みます。案件では営業や機構・電気設計と同じフロアで情報共有し、顧客の要求背景を把握しながら仕様を整理します。装置構成やセンサーの特性を踏まえて制御方式を検討し、設計内容を構造化して提案する役割が求められます。画像検査システムを扱う案件では、アルゴリズム理解や外部ライブラリの活用にも触れ、技術領域を広げられます。実装後は評価と改善を繰り返し、導入時の調整にも参加。関係者と丁寧に合意形成を進め、自走して課題を整理し、必要な場面では周囲と相談しながら品質を整える行動特性が活かされます。 ■業務の魅力 上流工程から導入支援まで一貫して経験でき、制御・UI・通信・画像処理と技術領域を段階的に広げられます。ミドル層が求める「設計力を高めながら工程の幅を広げたい」という志向に合致した環境です。 ■働く環境 営業から開発までがワンフロアに集まり、情報共有が速く相談しやすい体制です。技術部には20代～60代が在籍し、エレメカ・ソフトの計65名規模で連携しながら開発を進めます。コツコツ集中する文化の中にも質問を歓迎する空気があり、落ち着いた環境で働けます。 ■働き方 ・フレックスタイム制度 ・有給休暇を取得しやすい環境 ・完全週休二日制 ■キャリアパス 技術を深める専門職ルートと、チームを導くPLルートの両方が用意されています。制御ソフトを軸にしながら、UI・通信・画像処理など複数技術を組み合わせた上流工程にも挑戦でき、長期的にスキルを積み上げられます。 ■企業魅力 半導体関連装置をはじめとする産業用装置を手がけ、開発から導入まで一体で行う体制が特徴です。各部署が近い距離で協力することで、品質向上と迅速な意思決定を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉事務所 住所：埼玉県坂戸市千代田5丁目7番1号 勤務地最寄駅：東武東上線／若葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～451,000円 ＜月給＞ 245,000円～451,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与5.2カ月分を想定（業績により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エンドレスハウザージャパン株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー29F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 178名
    • 平均年齢 45.7歳
    求人情報 全3件
    • 【東京/セールスエンジニア】年休125日/完全週休2日制/離職率は2.27％で長期就業可能！
      • NEW
      ～離職率は2.27％、平均勤務年数も約13年／プロセスオートメーション分野の計測機器に関して世界トップクラスのレベルを誇るグローバル企業です～ ■業務内容： 同社製品である流量計、レベル計、圧力計、分析計、タンクゲージ等の営業活動を行なっている営業部門で、下記の業務をお任せします。 ■職務内容詳細： 主要なユーザーを訪問し、製品の仕様の打ち合わせや提案営業などを行うアウトサイドセールスエンジニア、または電話やメールを中心とした顧客との対応（見積作成・受発注処理・問い合わせ対応等）をメインに行うインサイドセールスエンジニアとして、アウトサイド/インサイドセールスエンジニアとアシスタントとチームを組み、営業活動全般に携わります。 ■働き方： 年間休日125日、完全週休2日制で月の平均残業時間は30時間程とでワークライフバランスよく就業可能です。 ■主要顧客： 大手石油会社、ガス会社、鉄鋼・化学・水処理、飲料メーカーが主な取引先です ■同社の強み： 同社は、スイスのエンドレス・ハウザーのグループ企業です。製品は、流量計、レベル計、圧力計、分析計、タンクゲージ等で、世界中で高い評価を得ており、世界のネットワークを駆使し、最新の製品を提供しています。常に新たな自社製品を開発し、非常に安定的に収益を上げています。 ◇様々な業界と取引あり： 製品には非常に定評があり、食品（飲料）メーカー、石油・ガス会社、化学系企業等の大手企業と高い信頼関係を築いています。 ◇安心の就業環境： 外資系企業でありながら、「社員を第一に考える社風」「安定して働ける環境が整っている」ことも大きな強みの一つです。「ワークライフバランス」の整った環境の中で、多くの社員が様々な趣味を楽しんでいます。 ◇長期就業が可能な環境です： 平均勤務年数は約14年（20年以上勤務者が全社員の約23％）、離職率も低く、安定して働ける環境が 整っています。 ◇豊富なキャリアパス： 成果を出す社員や努力を惜しまない社員の成長は会社がサポートしており、語学スキル向上費用、外部研修参加費用を全額負担する制度もございます。ジョブローテーションの制度もあり、外勤営業や営業を越えてマーケティング部門で経験を積むことも可能です。同社でならスキルを高めながら腰を据えて働けるはずです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(2023年最新) 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2　 東京オペラシティタワー29F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 285,714円～500,000円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、夏季・冬季一時金（各1ヶ月）と決算賞与（目標達成100％）を含みます。 ※詳細は、経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■夏季・冬季一時金支給 ■モデル年収：550万円（勤続10年、39歳） ■固定手当て：勤務地手当（新宿・府中のみ対象　月3,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/サービスエンジニア】工業用計測機器担当/整備士出身者活躍中！年休125日/残業20H程
      【スイスに本社を置くエンドレスハウザーグループ／様々な業界の大手メーカーと安定取引／豊富なキャリアパスで長期就業が叶います】】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ご入社後はサービス部フィールドサービスグループ関東サービス部に配属後、客先に訪問し工業用計測機器の立ち上げ・保守・メンテナンス業務をお任せします。また、一人一台社用車を支給いたしますので社用車で通勤も可能です。 ■関東サービス部の訪問エリア： 千葉県/神奈川県/栃木県/埼玉県/群馬県/茨城県/山梨県 一部長野県と静岡県もカバーいただき、状況により北海道出張もございます。（頻度：半年に2～3回程／期間：1週間程） ※移動時間分の手当ても支給されますのでご安心ください。 ■組織構成： 関東サービス部には11名在籍してます。 年齢層：20代5人／30代4人／40代1名／50代1名と幅広く在籍していますので、安心してジョインいただけます。 ■主要顧客： 大手石油会社、ガス会社、鉄鋼・化学・水処理、飲料メーカー等 ■就業環境： ・年間休日125日、完全週休2日制、フレックス制度有りで月平均残業時間20時間程でワークライフバランスよく就業可能です。また、急な呼び出しは基本的になく、保守メンテナンス業務を原則計画的に行うので、事前に予定を組んで出勤します。 ・顧客都合で土日出勤が発生する可能性もありますが、その際は代休を取得いただきます。 ※土日出勤の場合は土日手当も発生します。 ■育成制度： 入社後は半年程かけて研修を行います。研修内容は社会人マナーなどの基礎研修からOJTと製品についての知識もつけていただけますので安心してキャッチアップが可能な環境です。 ■同社の強み： ・同社はスイスのエンドレス・ハウザーのグループ企業です。同社製品は世界中で高い評価を得ており、世界のネットワークを駆使し最新の製品を提供しています。常に新たな自社製品を開発し安定的に収益を上げています。 ・豊富なキャリアパス：成果を出す社員や努力を惜しまない社員の成長は会社がサポートしており、語学スキル向上費用、外部研修参加費用を全額負担する制度もございます。ジョブローテーションの制度もあり、営業やマーケティング部門で経験を積むことも可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 府中オペレーションセンター 住所：東京都府中市日新町5-70-3 勤務地最寄駅：京王線／中河原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記想定年収は目安の金額です。ご経験等を鑑み判断いたします。 ※上記金額には夏季・冬季一時金（各1ヶ月）と決算賞与（目標達成100%）を含みます。 ※その他こども手当、移動加給手当、特務手当等の手当もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リオン株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都国分寺市東元町3-20-41
    • 設立 1944年
    • 従業員数 1,009名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全3件
    • 【国分寺】半導体関連機器の製造職（組み立て～梱包）◇年収540万円～／夜勤なし／年休130日／
      ～1944年創業、国内初の量産型補聴器を製造・販売した補聴器のパイオニア企業/東証プライム市場上場/年間休日130日長期就業の安定の就業環境～ ■職務内容 当社製品の製造工程における、以下の業務を担当していただきます。 ・組立作業：ドライバー等の工具を使用し、各種部品の組立を行います。 ・調整作業：部品同士の位置合わせなど、製品の精度を確保するための調整業務を行います。 ・検査・試験：完成品を測定器や専用装置にセットし、データ取得や動作試験を実施します。 ・梱包作業：検査完了後の製品を、出荷基準に沿って包装・梱包します。 これら一連の作業を通じて、部品の状態から納品可能な製品へ仕上げるまでの生産・メンテナンス工程全般に携わっていただきます。 ■組織構成 配属を予定している製造技術課では現在36名の方が在籍しており、20～50代と幅広い年代の方がご活躍されております。 ご入社後はOJT研修を中心に最初は比較的簡単な製品から担当頂き、徐々に幅を広げる想定です。 ■働く環境 ・クリーンルーム・クリーンブースでの業務になります。空調も整っており、清潔な環境で業務いただけます。 ・立ち仕事・座り仕事は半々の想定です。 ・土日勤務・夜勤は原則ありません。状況に応じて土日勤務のみ稀にお任せする可能性はございます。 ・残業時間は30時間/月の想定です。 ■特徴 「補聴器・聴能訓練機器」「医用検査機器」「音響・振動計測器」「微粒子計測器」など、数々の自社製品を開発・製造・販売しています。業績も好調です。「人へ、社会へ、世界へ貢献する」を企業理念に掲げ、世の役に立つ快適な生活の実現をテーマとして企業活動をしており、2044年には100年を迎えることになります。時代の変化に適応すべく、改革と挑戦を繰り返しつつ企業理念を実践し、100年企業を目指して発展し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都国分寺市東元町3-20-41 勤務地最寄駅：中央線／国分寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例： ・600 万円/月給26 万円+賞与140万円+残業代+各種手当/26 歳 ・670 万円/月給30 万円+賞与160万円+残業代+各種手当/31 歳 ・740 万円/月給33 万円+賞与180万円+残業代+各種手当/36 歳 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【国分寺】購買・調達※サプライヤー対応や価格交渉＜プライム上場の補聴器・計測器メーカー＞年休131日
      【購買・調達（サプライヤー対応や価格交渉）東証プライム上場企業/年休131日～1944年創業～音と振動の技術力を強みとした補聴器・計測器メーカーのパイオニア】 ■業務内容 購買・調達業務全般をお任せいたします！ ・製作、試製部品の調達先選定 ・価格交渉 ・納期管理 ・品質指導サポート ・取引先調査及び契約書締結依頼 ・請求書の支払い手続き ※海外とのやりとり（語学対応可能な方の場合）：メール中心となり、必要に応じてWEB会議がございます。海外出張は年に1回程度です。 ※国内出張の頻度：都内は月数回程、その他地域は年に3~4回程、日帰りでの出張を予定しています。 ★残業時間は25時間程と、ワークライフバランスを整えながら働きやすい環境です。 ■組織構成： 課長1名、主任1名、メンバー9名の計11名、20～50代と幅広い年代で構成されています。 ■入社後のフォロー体制ついて ・先輩社員によるOJTを中心に教育を行います。日常業務を通じて、業務の流れや必要な知識・スキルを段階的に身につけていただく想定です。 ・業務上遵守すべき法令については、公正取引委員会等が主催する外部研修に参加し、理解を深める機会を設けています。 ・日々のルーチン業務は、数か月程度で一通り対応できるようになりますが、一人で一通りの業務を担当できるようになるまでの目安は約1年程度とし、個々の習熟度に応じてフォローしていく体制を整えております◎ ■モデル年収 ・600万円/月給26万円+賞与140万円+残業代+各種手当/26歳 ・670万円/月給30万円+賞与160万円+残業代+各種手当/31歳 ・740万円/月給33万円+賞与180万円+残業代+各種手当/36歳 ■企業について 1944年創業・東証プライム市場上場。設立当初から音と振動の技術をコアとした補聴器・計測器メーカーのパイオニアです。社名のリオンは、研究テーマである「理学」と「音響学」の頭文字を並べ「理音」とし、カナで表記したものです。現在は、医療と環境と産業の分野で、補聴器、医用検査機器、音響・振動計測器、微粒子計測器という4製品群を軸とした事業展開を行っており業界特性上、業績は非常に好調です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都国分寺市東元町3-20-41 勤務地最寄駅：中央線／国分寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与について： 年2回（昨年実績5.5ヶ月分） ※初年度の賞与は、入社時期によって異なる可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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