16ページ｜会社・職場の環境【自動車通勤可】の求人募集がある企業一覧

株式会社平野鐵工所

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

岡山県小田郡矢掛町本堀626-1

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設立 1957年
従業員数 137名
平均年齢 -

求人情報全6件

未経験から始める施工管理／基本土日祝休／賞与実績7ヶ月分
- NEW
★鉄骨工事の現場をまとめるポジション！★ お任せするのは、工事全体がスムーズに進むよう戦略を練り上げる施工管理です。プロジェクトの全体像を見渡しながら、鉄骨工事の施工管理全般を担当します。とはいえ、いきなり全ての業務をお任せることはありません。充実した研修制度を用意しており、未経験入社の先輩も活躍中です！ ────── 具体的には…… ────── □工事スケジュールの管理 □施工図面をもとに工事品質の管理 □作業員への指示出し、安全管理 □施工現場の写真撮影 □工事関係書類の作成　など ◇工期：約1ヶ月～1年程　 ◇エリア：関東圏または関西圏（希望を考慮） ◇現場：17時までに現場作業が終了（夜勤なし）＜過去のプロジェクト事例＞ ◎品川駅周辺の再開発プロジェクト（東京都品川区） ◎大阪の統合型リゾート計画（大阪府大阪市） ◎都市のランドマークとなる超高層ビル ※その他、大型ショッピングモール、火力発電所、学校、プラント施設　など多数！＼未経験から安心デビュー／ ■入社～半年間…本社工場研修はじめは本社にて、座学研修と実践研修を通して建築や業務の基礎を身につけます。（例：扱う鉄骨（Sグレード）や工具の知識、施工管理の専門用語　ほか）　▽ ■半年後…現場研修（OJT）東京or大阪の現場へ出張し、ベテランの先輩のアシスタントを行います。分からないことを丁寧にレクチャーしますので、少しずつ現場に慣れましょう。（例：現場監督との打ち合わせに同席、各種書類作成のサポート　ほか）　▽ ■1～2年後…独り立ちへ最初は、先輩のサポートを受けながら小規模プロジェクトをお任せします。小さな相談や困りごとも言いやすく、独り立ち後のフォロー体制も万全です。

【エリアの希望考慮／転勤なし／UIターン歓迎／新拠点オープン予定】 ■本社岡山県小田郡矢掛町本堀626-1 ■東京・大阪に新拠点オープン予定！人員体制を確保次第、2つの拠点に事務所を立ち上げます。＜配属エリア＞ ■関東圏または関西圏 ※入社より半年間は、本社（岡山県）にて研修を行います。 ※研修後、東京・大阪の現場へ出張します。 ※希望を考慮のうえ、配属先のエリアを決定いたします。＜交通アクセス＞ ■本社井原鉄道井原線「小田駅」より車で約4分

■月給22万2000円～30万円＋賞与年2回（6～7ヶ月分実績／昨年度）＋各種手当 ※経験・スキル・能力などを考慮のうえ、給与額を決定いたします。

株式会社道東サッシセンター

リフォーム・内装・インテリア

北海道帯広市大通南31丁目56番地

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設立 1973年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験大歓迎のルート営業／年休132日／土日祝休／残業15h

＜ POINT ＞ ●年間休日132日・土日祝休み ●残業月15h以下 ●賞与2回＋決算賞与1回（昨年実績） ●設立50年以上の安定企業 2024年には過去最高の売上を達成！多くのお客様とお付き合いが続いている理由は… 　▼▼▼ 『売り込む』という意識ではなく『困りごとを解決する』のが当社だから。お客様にじっくり向き合い必要なものを提案するスタイルなので信頼関係をきちんと構築することが可能◎ 「あなただから頼みたい」「道東サッシさんに任せれば安心」とお客様から厚い信頼をいただいています！／　未経験でも安心の理由はコチラ！＼ ●飛び込み営業なし ●9割が既存営業／新規も紹介が中心 ●イチから学べる研修体制あり（詳しくはページ後半の『入社後の流れ』をご確認ください）　＋それだけではなく… 社員同士のサポート体制も万全！入社後は、決して独りにしません。経験豊富な先輩社員が実践的なノウハウを丁寧にレクチャーします。独り立ち後も「この要望に合うものはどれだろう」「こんな質問にはなんて答えれば…」と迷った際には、ベテランに頼ってOK！商品数が多いので、すべてを把握できていなくて当たり前。よりよい提案ができるように先輩や上長がすぐにフォローし目標に向けて支え合うのが当社です◎ 　仕事内容 ―――――― ■定期訪問・ヒアリング ■工事の提案・打ち合わせ ■見積書の作成 ■現場での採寸作業 ■受発注業務　など ★どうアプローチするかはあなた次第！裁量大きく任せますので、お客様のニーズに柔軟に応えられます。＜取り扱う商材＞窓やドアのサッシ、ガラスなど住まいに必要不可欠なものを扱っています！＜施工先＞戸建住宅からマンション、公共工事など＜お客様先＞地元の建設会社やハウスメーカー、ホームビルダー、工務店などを中心に【200社以上】のお客様と取引あり◎

【本社勤務／転勤なし／マイカー通勤OK】本社：北海道帯広市大通南31丁目56番地＜アクセス＞・「帯広駅」から車で7分 ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

月給：25万円～45万円（一律手当含む） ※経験やスキルを考慮し、当社規程により優遇します。 ※上記月給には一律手当として、住宅手当（月3000円～1万円）が含まれます。（単身者：月5000円／家庭あり：月1万円／実家：月3000円） ※残業代は別途全額支給いたします。＜年収例＞・年収650万円／入社4年目／40代（経験者）・年収450万円／入社2年目／30代（未経験者）・年収430万円／入社5年目／20代（未経験者）

株式会社九州児湯フーズ

食品・飲料・たばこ（商社）

福岡県太宰府市水城1丁目25-5

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設立 1993年
従業員数 170名
平均年齢 -

求人情報全1件

（総合職）食肉加工食品のルート配送・営業／賞与年3回

★ご希望に合わせて、ルート配送・営業のいずれかをお任せします。【ルート配送】お取引しているスーパー、精肉店、百貨店へ、注文いただいている食肉・食肉加工品の納品をします。お客さまから要望があればお話しを伺い、新たな商品の提案をすることも。＜とあるルート配送の一日の流れ＞ 8：00　出社！社員みんなで朝礼を行います。 ▼ 9：00～ 2tトラックで出発！1日20件ほどお得意先を回ります。毎日ほぼ同じ場所を回るので、お客さまの方から声をかけていただけることも！ご注文の品を納品し、要望があればヒアリングや提案をしていきます。 ▼ 12：00頃各々好きなタイミングで、自由に昼食をとります。 ▼ 15：30頃帰社。電話やFAXなどでお得意先から注文が入ります！受注し、明日の配送のために荷造りをしていきます。 ▼ 17：00　帰宅！【営業】★積極採用中！お取引しているスーパー、小売業者、食品製造業者などに対して自社商品の新規提案を主にお任せします。 ※営業に配属の場合、配送の仕事はありません。＜とある営業の一日の流れ＞ 8：00　出社！朝礼に出席します。 ▼ 9：00～ 1日5～10件ほど営業先を回ります。お得意先を回るので安心♪ 口頭でお話しをしたり、パンフレットや自作の資料を用いたり、見本を持って行ったり…商品の紹介の仕方は人それぞれ！自分の提案しやすいスタイルを見つけて挑戦してみましょう！ ▼ 12：00頃自由に昼食をとります。 ▼ 16：00 帰社。受注対応などによる簡単な情報入力を行います。 ▼ 17：00　帰宅！【入社後は…】先輩がマンツーマンで指導！お得意先を共に回り、お客さまに顔を覚えてもらえるよう挨拶回りをします。先輩についていき、OJT研修で商品やルートを覚えていきましょう。ルート配送は2週間ほどで独り立ちを目指します。

【転居を伴う転勤なし】ご希望やお住まいを考慮し、下記いずれかへの配属となります。 ※U・Iターン歓迎 ※マイカー通勤OK ※各支店の受動喫煙防止対策：分煙＜営業＞【福岡本社】★積極採用中！※営業に配属の場合、配送の仕事はありません。福岡県太宰府市水城1丁目25-5 ＜ルート配送＞【福岡本社】★積極採用中！福岡県太宰府市水城1丁目25-5 【北九州支店】福岡県北九州市小倉南区葛原元町3丁目3-17 【大分支店】大分県大分市向原西1丁目7-1 【熊本支店】熊本県熊本市南区流通団地2-7 【宮崎支店】★積極採用中！宮崎県児湯郡川南町大字川南19912-5 【末吉支店】鹿児島県曽於市末吉町二之方3104-1 【佐賀支店】佐賀県佐賀市鍋島2丁目1-27 【鹿児島支店】★積極採用中！鹿児島県鹿児島市宮ノ浦町1347

＜ルート配送＞ ■福岡本社月給30万円～35万円 ■北九州支店月給28万円～35万円 ■大分支店月給25万円～35万円 ■熊本・末吉・鹿児島支店月給25万円～30万円 ■宮崎・佐賀月給23万円～27万円＜営業＞※福岡本社のみの募集月給23万円～40万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します

アサヒ商事株式会社

建材（商社）

福岡県糸島市飯原88-4

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設立 1982年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福岡・転勤なし】既存ルート営業／年収550～600万／生コン業界で安定経営

～長年築き上げた強固なネットワークを活かした継続的なアプローチをお任せ／既存顧客中心・関係構築型の営業／次地域密着／次世代の中核人材募集／転勤なし～ ■採用背景創業以来、ゼネコン・工務店・商社との強固な関係性を築き、生コンクリートをはじめとする建設資材の安定供給を強みとして事業を拡大してきました。案件増加に伴い、既存顧客との信頼関係をさらに深め、次の取引につなげていける営業経験者をお迎えし、将来の中核人材としてご活躍いただきたいと考えています。 ■業務内容：営業として生コンクリート・建築資材等の販売をお任せします。取引先のゼネコンや商社を回っていただきます。 ■業務詳細：・ゼネコン・商社への既存営業・建設計画・現場情報のヒアリング・納期・数量・価格などの条件調整・社内外（製造・輸送部門）との調整、供給管理・追加受注の獲得、ニーズ獲得・商材…生コン9割、一部ブロック、鉄筋：1割・担当エリア…糸島～福岡市内。城南区～中央区までがメインです。北部九州／鹿児島もフォローします。 ※裁量のある営業スタイル※ 現場情報を早期にキャッチし、自ら供給体制を組み立てることができます！ ※関係構築が成果に直結※ 顧客との信頼関係が、次の案件・紹介・長期取引につながります！ ■ポジションの特徴：・各建設現場の情報を早期にキャッチし、最適な供給体制を提案・顧客との円滑な対話を通じ、次の案件や紹介へ繋げ売上拡大に繋げます。・納期、価格、数量などの条件交渉を行い、確実な納入までを責任を持って管理します。・組織の中核を担い、ゆくゆくは管理職も目指していけるポジションです！ ■入社後の流れ：入社後はOJT体制で段階を踏みながら製品やお客様を覚えていっていただきます。商材（生コンクリート）に関する専門知識は、入社後に取得可能ですので安心ください。 ■組織構成：＜営業部＞5名（20代1名、40代2名、50代以上2名） ■働き方：・勤続年数20年以上の方も多く、働きやすい職場環境です。・福岡で腰を据えて働ける環境が整った職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県糸島市飯原88-4 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～450,000円＜月給＞ 400,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績：夏1.2ヶ月　冬1.5ヶ月 ■昇給：査定による ■モデル年収：・入社10年目／43歳男性／年収680万円（能力給含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホットスタッフコーポレーション

自動車部品（商社）

■本社福岡県大野城市若草3丁目11番27号

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設立 1986年
従業員数 102名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

車用品のルート営業／未経験歓迎／研修は最大半年間
- NEW
- 締切間近
お任せするのはカー用品店の担当者様と長く関係を築きながら、売上アップをサポートするルート営業。「最近どんな商品が売れている？」「こんな売場づくりをしたらどうだろう？」そんな相談をいただけるような関係が自然に生まれてくるのもこの仕事の面白さ！無理に「売る」営業ではありません。目指すのは商品を売る営業ではなく、お客様から頼られる営業です。【具体的には…】 ■定期訪問担当店舗を訪問し売れ筋商品や市場動向などを情報提供。何気ない雑談から新しい提案のヒントが見つかることもあります。 ■商品提案扱う商品は当社が製造も手掛けるアルミホイールやドライブレコーダー、シートカバーなどの幅広いカー用品。お客様のニーズに合わせて最適な商品を選びます。 ■売場づくりの提案商品の陳列方法や販促企画などもご提案！「こんなディスプレイなら目を引くかも」そんなアイデアが売上アップにつながります。 ■お客様との関係づくり何よりも大切なのは、お客様との信頼関係。担当するのは既に取引のあるカー用品店。「困ったらまず君に相談したい」そう言っていただける存在を目指します。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝このお仕事のPOINTは＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎スケジュールは自分次第！「今日は事務作業中心」「明日はまとめて5件訪問」など、営業スタイルは自分で調整可能。約100社のお客様を担当しますが、毎月すべて訪問するわけではありません。 1日に訪問するのは5～10件程度。個々のお客様とじっくり向き合いながら、「君がいてくれてよかった」と言っていただける …そんな関係を築いていきましょう！

★直行直帰・社用車通勤OK！神奈川県／大阪府／愛知県※希望に応じた勤務地に配属 ■横浜営業所／神奈川県横浜市都筑区池辺町2691番地　最寄り駅：JR横浜線「鴨居駅」 ■大阪支店／大阪府大阪市住之江区南港東8丁目2番19号　最寄り駅：大阪メトロ・南港ポートタウン線「ポートタウン東駅」 ■名古屋営業所／愛知県名古屋市中村区野上町108番　最寄り駅：関西本線「八田駅」、近鉄名古屋線「近鉄八田駅」 ※勤務地域の広域的な変更を伴う異動は稀です。 ※経験やスキルなどを考慮し担当エリアを決定。出張などのスケジュールはそれぞれの裁量で決定できます。 ■相談しやすい風通しの良さも魅力！はじめのうちは、なかなか実績につながらず悩むこともあるかもしれません。そんな時は一人で抱え込まず、ぜひ周りの先輩を頼ってみてください。きっとあなたの力になってくれますよ！

★最大180万円の賞与支給実績あり！ ■月給25万円以上（固定残業代＋営業手当一律2万円含む）＋各種手当＋賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず12時間分を、月2万円以上支給します。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※上記はあくまで最低保証額です。経験や能力、年齢などを考慮して決定します。【月収例】 ■月収32万円／39歳（入社4年目）　（月給28万円＋家族手当2万円＋出張手当約2万円） ■月収31万円／34歳（入社11年目）　（月給29万7000円＋出張手当約1万3000円） ── ＜試用期間中＞日給9200円以上 ※試用期間中は固定残業代・住宅地域手当・家族手当・営業手当の支給はありません。 ※試用期間中は残業なし。定時での退社となります。 ── 【年収例】・年収334万円（入社2年目）・年収451万円（入社5年目）

株式会社柴田産業

ガス

福岡県福岡市博多区博多駅南3-3-34

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設立 1957年
従業員数 20名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

【博多区／転勤なし】不動産営業事務◆宅建事務経験のある方へ◆年間休日124日◆家族手当など福利厚生◎
- NEW
～スキルアップや長期のキャリア形成が可能な環境／資格手当あり～ ■業務内容：・営業メンバーが、営業活動に集中できるようサポートする営業事務業務をご担当いただきます。・専門知識を活かして、オフィス側から法律面と事務面の両面で支えていただきます。 ■業務詳細：・営業メンバーの後方支援…物件情報のデータ入力、提案資料の作成、営業が外回り中の電話・メール対応・スケジュールや書類の管理…契約から物件引き渡しまでの進捗管理や、契約書のファイリング ■魅力： ◎ワークライフバランスを守りながら、スキルアップや長期のキャリア形成が可能なポジションです ◎アットホームな環境のため、わからないところはすぐに質問することができます ◎家賃半額になる制度もあり ■当社について：お客様のニーズに合わせた多様な不動産サービスを提供し、お客様の満足度向上を目指しています。物件の売買、仲介、不動産投資のサポートなど、幅広いニーズにご対応いたします。 ■当社の魅力：ガス事業と不動産事業の2軸で業績を上げているため、安定成長を続けております。 ◇不動産事業・賃貸マンション開発：自社ブランド「アクシオン」シリーズの賃貸マンションを展開し、2024年までに累計17棟を展開しております。 ◇LPガス事業（分散型エネルギーとしての供給）：家庭用・業務用・工業用のLPガスを、安全・快適に供給。ガス配管工事やガス機器の販売・設置も一貫対応しています変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅南3-3-34 勤務地最寄駅：各線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～307,000円固定残業手当/月：58,000円～73,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力により決定します。 ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回以上（過去実績3,000円～6,000円）※昇給は本人の実績及び会社業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人さとう記念病院

病院・大学病院・クリニック

岡山県勝田郡勝央町黒土45

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設立 1990年
従業員数 310名
平均年齢 -

求人情報全10件

【岡山/勝央町】看護師（人工透析室勤務）■残業月6時間/患者様へ長期治療に携わる

<最新医療技術/充実の地域医療施設> <院内研修・勉強会などを通してブラシュアップが可能な環境> <残業は少なめで託児所を設けるなど働きやすい環境整備> ■求人概要岡山県勝田郡勝央町黒土に位置する『さとう記念病院』での看護師（病院内透析センター勤務）の募集となります。 ■具体的には・病院内透析センターにおける看護業務を行っていただきます。・各処置のほか、長期間の治療が必要となるため患者様とコミュニケーションを取りながら対応をし、医師の指示のもと看護業務に従事していただきます。 ■病院・業務の特徴・岡山県勝田郡勝央町黒土にあるさとう記念病院は、地域に根ざした医療を支える中核病院として、無料の『健康公開講座』を一般の方向けに公開するなど、身近な生活の中で安心・安全で質の高い医療提供に貢献しております。・取得された資格、経験を長く活かしていただくために、就業しながら院内での研修・勉強会で学ぶ制度が整備され、常に新しい医療技術の情報を習得する事が可能です。常に進化する医療の現場で、ブラシュアップできる環境があるため、長い目で見ての成長が期待されます。また、残業も少なめであり、託児所を設けるなど、働く環境のサポートも整備されています。 ■病院について診療科目：一般内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、整形外科、眼科、耳鼻咽喉科、泌尿器科、リハビリテーション科、在宅医療、慢性期、急性期、回復期、終末期、歯科、訪問リハビリ施設規模：許可病床数 179床（一般病棟:46床　　回復期リハビリテーション病棟:45床　　療養病棟:88床）救急病院指定医療機関変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県勝田郡勝央町黒土45 勤務地最寄駅：JR姫新線／勝間田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～270,000円その他固定手当/月：32,394円＜月給＞ 247,394円～302,394円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定手当内訳：・職務手当10,000円・処遇改善手当12,794円・ベースアップ手当9,600円 ※資格／経験／能力に応じて決定します。 ※残業代：別途支給 ■賞与あり：年間2回（昨年実績　3.3か月） ■昇給あり：昨年実績　1.0％賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山/勝央町】訪問看護（看護師）※新たな経験を積みたい方歓迎※■残業月10時間/メリハリのある環境

<最新医療技術/充実の地域医療施設> <院内研修・勉強会などを通してブラシュアップが可能な環境> <残業は少なめで託児所を設けるなど働きやすい環境整備> ■求人概要岡山県勝田郡勝央町黒土に位置する『さとう記念病院』での看護師（訪問看護担当）の募集となります。 ■具体的には・在宅療養が必要な方に対する訪問看護業務・病状や障害、全身状態の観察を始め、点滴治療や服薬管理や身体管理を行っていただきます。・また利用者の状態の記録、訪問時の報告などを行っていただきます。医師・看護師・リハビリ職など多職種と協働しながら、より安全で質の高い医療提供に貢献できる環境です。 ■病院・業務の特徴・岡山県勝田郡勝央町黒土にあるさとう記念病院は、地域に根ざした医療を支える中核病院として、無料の『健康公開講座』を一般の方向けに公開するなど、身近な生活の中で安心・安全で質の高い医療提供に貢献しております。・取得された資格、経験を長く活かしていただくために、就業しながら院内での研修・勉強会で学ぶ制度が整備され、常に新しい医療技術の情報を習得する事が可能です。常に進化する医療の現場で、ブラシュアップできる環境があるため、長い目で見ての成長が期待されます。また、残業も少なめであり、託児所を設けるなど、働く環境のサポートも整備されています。 ■病院について診療科目：一般内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、整形外科、眼科、耳鼻咽喉科、泌尿器科、リハビリテーション科、在宅医療、慢性期、急性期、回復期、終末期、歯科、訪問リハビリ施設規模：許可病床数 179床（一般病棟:46床　　回復期リハビリテーション病棟:45床　　療養病棟:88床）救急病院指定医療機関変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県勝田郡勝央町黒土45 勤務地最寄駅：JR姫新線／勝間田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～270,000円その他固定手当/月：32,394円＜月給＞ 247,394円～302,394円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定手当内訳：・職務手当10,000円・処遇改善手当12,794円・ベースアップ手当9,600円 ※資格／経験／能力に応じて決定します。 ※残業代：別途支給 ■賞与あり：年間2回（昨年実績　3.3か月） ■昇給あり：昨年実績　1.0％賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仁木鉄工株式会社

サブコン

岡山県津山市杉宮742-1

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設立 1977年
従業員数 92名
平均年齢 37.0歳

求人情報全12件

【岡山市／転勤無】建築施工管理◆街の骨を創る建築鉄骨／大手ゼネコン一次下請け／年休120日・手当◎
- 締切間近
～大手ゼネコン（東証プライム上場など）の一次下請けであり、毎期安定した受注工事を確保しています～【転勤無し◎社員寮完備・住宅手当有◎資格取得支援制度◎退職金制度有◎】 ■業務内容：建築鉄骨工事の施工現場における施工管理業務を担当いただきます。大手ゼネコン（鹿島建設、清水建設、熊谷組など）の一次下請けとして、安全・品質・工程管理を中心に幅広いマネジメントを行います。＜主な業務内容＞・施工計画の策定・現場での安全管理、品質管理、工程管理・協力会社の手配、折衝、調整・図面確認、書類作成・チームマネジメント（将来の管理職候補）＜働き方＞ ■工期：1～2週間の短期案件もあれば、3カ月単位のものまで様々 ■施工エリア：岡山エリアを中心とした中四国、兵庫、北九州 ■出張頻度：月に1～2回程度1～2週間の短期案件があり、半年に1回程度1～3カ月の長期案件があります。＜残業／休日出勤について＞基本的に平日は定時17時で終了することが多く、残業は発生しません。休日出勤を残業として捉えた時に月30時間程度発生するイメージです。 ■当社の特徴：当社は建築鉄骨加工および鉄骨工事を手がける専門企業として、西日本エリアでも上位のシェアを誇り、多くの建築プロジェクトに貢献してきました。国土交通大臣認定「Hグレード」の工場として認められており、高い品質管理力と技術力を強みに、確かな製品を安定して提供しています。 ■当社の強み：＜設備／技術力の強み＞本社工場には、溶接ロボットや屋内天井走行クレーンなどの最新設備を多数導入し、国内でも有数の生産体制を整えています。複数案件を同時進行できる広大な敷地とストックヤードを備えており、生産効率を高めながら、高品質な鉄骨を安定的に製作できる環境を構築しています。＜安定した経営基盤＞長年にわたり、大手ゼネコンから一次下請けとして継続してご依頼をいただいています。安定した案件量を確保し続けており、景気変動の影響を受けにくい堅実な経営基盤を築いています。 ■こんな方におすすめ：技術力、設備、案件規模の3つが揃っているため、「施工管理としてスキルを磨きたい」「より大きな現場に挑戦したい」という方にとって最適な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡山営業所住所：岡山県岡山市北区蕃山町3-7 両備蕃山町ビル 5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～560,000円固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～660,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋決算賞与支給（※業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【津山市／転勤無】建築施工管理◆街の骨を創る建築鉄骨／大手ゼネコン一次下請け／年休120日・手当◎
- 締切間近
～大手ゼネコン（東証プライム上場など）の一次下請けであり、毎期安定した受注工事を確保しています～【転勤無し◎社員寮完備・住宅手当有◎資格取得支援制度◎退職金制度有◎】 ■業務内容：建築鉄骨工事の施工現場における施工管理業務を担当いただきます。大手ゼネコン（鹿島建設、清水建設、熊谷組など）の一次下請けとして、安全・品質・工程管理を中心に幅広いマネジメントを行います。＜主な業務内容＞・施工計画の策定・現場での安全管理、品質管理、工程管理・協力会社の手配、折衝、調整・図面確認、書類作成・チームマネジメント（将来の管理職候補）＜働き方＞ ■工期：1～2週間の短期案件もあれば、3カ月単位のものまで様々 ■施工エリア：県北エリアを中心とした中四国、兵庫、北九州 ■出張頻度：月に1～2回程度1～2週間の短期案件があり、半年に1回程度1～3カ月の長期案件があります。＜残業／休日出勤について＞基本的に平日は定時17時で終了することが多く、残業は発生しません。休日出勤を残業として捉えた時に月30時間程度発生するイメージです。 ■当社の特徴：当社は建築鉄骨加工および鉄骨工事を手がける専門企業として、西日本エリアでも上位のシェアを誇り、多くの建築プロジェクトに貢献してきました。国土交通大臣認定「Hグレード」の工場として認められており、高い品質管理力と技術力を強みに、確かな製品を安定して提供しています。 ■当社の強み：＜設備／技術力の強み＞本社工場には、溶接ロボットや屋内天井走行クレーンなどの最新設備を多数導入し、国内でも有数の生産体制を整えています。複数案件を同時進行できる広大な敷地とストックヤードを備えており、生産効率を高めながら、高品質な鉄骨を安定的に製作できる環境を構築しています。＜安定した経営基盤＞長年にわたり、大手ゼネコンから一次下請けとして継続してご依頼をいただいています。安定した案件量を確保し続けており、景気変動の影響を受けにくい堅実な経営基盤を築いています。 ■こんな方におすすめ：技術力、設備、案件規模の3つが揃っているため、「施工管理としてスキルを磨きたい」「より大きな現場に挑戦したい」という方にとって最適な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県津山市杉宮742-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～360,000円固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋決算賞与支給（※業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

豊鋼材工業株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

福岡県糟屋郡篠栗町尾仲1-15-25

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設立 1958年
従業員数 220名
平均年齢 -

求人情報全3件

【福岡／糟屋郡】社内SE・PG◆開発7割◆WEB面接可／年間休日125日◆

◆自社開発システムの企画・構築及びメンテナンスなど◇GW・夏期・年末年始休暇有◇育休取得実績男女共に多数◇伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社のグループ企業◆ ◎安定性《伊藤忠丸紅鉄鋼グループの一員》厚板・コイル製品・一般鋼材を加工・販売主要取引先は大手企業が多数・海上輸送を駆使し幅広く資材を取り扱っております。・販売先を全国に拡げさらなる成長を目指します。 ◎働き方年間休日125日／月平均残業時間15H程度／GW・夏期・年末年始休暇有 ◎だから長期就業できる大手取引先が多く業績が安定しているため、社員の定着率が高く平均年齢45歳、社員の半数は中途採用となります。 ■業務概要：当社の生産管理システムの開発・保守をお任せいたします。割合は7：3で開発メインです。 ■組織構成管理本部情報システム室：60代2名、50代1名、30代2名、20代1名 ■当社について当社は人気就職先ランキングで常に上位の総合商社、伊藤忠商事と丸紅の鉄鋼部門を統合して設立された伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社のグループ企業であり、世界的鉄鋼メーカーの日本製鉄も大株主となっております。福岡県篠栗町に本社を構え、九州を中心に事業展開。鋼材の加工販売業としては日本有数の規模を誇り、先進的な設備への投資も積極的に行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県糟屋郡篠栗町尾仲1-15-25 勤務地最寄駅：JR篠栗線／門松駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞ 250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:7月・12月に支給（実績平均4か月／年） ■残業手当（残業時間に応じて別途支給、管理職として入社の場合はなし）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ラッキー工業株式会社

ベビー用品メーカー

岐阜県揖斐郡池田町青柳83-8

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設立 1953年
従業員数 49名
平均年齢 -

求人情報全2件

【岐阜/池田町】法人営業（ベビー用品／ペット用品）◆世界中で愛用される業界のパイオニア◆年休122日

～職種未経験歓迎／ペット好き必見！／年休122日×残業20h×転勤なし／抱っこひものパイオニア企業／創業90年超の老舗企業／無借金経営の安定基盤／SNSやイベント企画・インフルエンサー施策にも携われる！～ ■業務概要：抱っこひものパイオニア企業である当社にて、ベビー＆ペット用品の営業職を募集いたします。既存ルート営業だけでなく、SNSやイベント企画など幅広く携われます。動物好きの方、アイデアを形にしたい方に最適なポジションです。 ■具体的には： ◇既存顧客への抱っこひもやペット用品等の商品プレゼンや価格交渉 ◇顧客先：大手量販店やペット専門店等 ◇マルシェ等イベント出展（消費者へ直接アピールの機会もあります） ◇販促・企画として、SNSを活用したブランド認知向上、インフルエンサー施策の実行 ◇商品企画へのフィードバック ◇新規ブランドのファン作りにも携わります！ ■メインミッション：新規開拓はありません。定期商談も月に1回2社～3社程度。一番お任せしたいのは、顧客に近い営業だからこそ、顧客が求めている製品を商品企画へ落とし込むこと。また、SNSを活用しながら上手に自社製品をPRしていただくことです！企画要素が強く、SNSの知見を活かすことができるポジションです◎ ■組織について：岐阜本社への配属となります。40代の部長をはじめ、60代と40代のメンバーが在籍しております。OJT研修で半年かけて丁寧に育成しますので、業界未経験の方もご安心ください！＼魅力ポイント／ ◇自社工場を持ち、企画した商品が形になりやすい環境 ◇SNS運用やイベント企画など、自身のアイデアを活かしたマーケティング活動が可能 ◇年間休日122日、産休育休の取得実績も豊富で、ライフステージが変わっても長く働ける環境◎ ■当社製品：日本有数の長い歴史を持つ抱っこひもメーカーです。創業以来国内外の多くのパパ・ママに選ばれ、総出荷数約4000万本。無借金経営＆すべての大手ベビー専門店と取引があり、安定経営をしています。近年では「ユナイテッドアローズ」のライセンスを借り、高額抱っこひもへ取り組んでいます。また、海外の高級おもちゃ「MODU」の独占代理店やワンちゃん向け抱っこひもなど、商売を広げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県揖斐郡池田町青柳83-8 勤務地最寄駅：養老鉄道揖斐線／北池野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～281,250円固定残業手当/月：52,084円～65,105円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 277,084円～346,355円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計3ヶ月分を想定） ※固定残業代は『営業手当』名義にて支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜/池田町】自社ブランドの商品企画◆年休122日/転勤なし/無借金経営/抱っこ紐のパイオニア◆

～年休122日×残業20H×転勤なし／老舗メーカーで新ブランドを創る／抱っこひもや子守帯などのベビー用品で高いシェア／自分の経験やアイデアをフルに活かせる仕事／無借金経営の安定基盤～ ■概要：創業90年超の安定基盤と、ペット・介護という成長市場への挑戦権が得られる希少な求人です。自社工場を持つメーカーだからこそ、自分のアイデアを形にするスピード感と納得感があります！ ■業務内容：・ベビー関連商品やペット用品の製造・販売を行う当社にて、自社ブランドの商品企画をお任せします。・抱っこひも等の主力製品に加え、雑貨や新規事業（ペット・介護）の新商品開発を主導します。 ■具体的には：・市場調査、競合分析、ターゲット選定に基づく新商品コンセプトの立案・仕様検討、デザイン案の作成（デザイナーとの連携） ※必要に応じて外部会社を活用・試作品のチェック、自社工場・協力工場との調整、コスト管理・既存ラインナップ（抱っこひも、ケープ等）のリニューアル企画 ※ベビー用品で培った安全基準を活かし、ペット、介護用品等の新市場を開拓・年3回海外出張有（1週間程度/1回） ■組織について：・開発部に配属予定です。部長(60代)、課長(30代後半)、メンバー2名(50代) ベテラン部長の技術と知識を継承していきます。＼魅力ポイント／ ◇新製品は2年に1度のペースのため、腰を据えて企画できる。 ◇自社工場を持ち、企画した商品が形になりやすい環境 ◇ベビー用品に加え、ペット・介護など新規領域の企画に挑戦できる ◇年間休日122日、産休育休の取得実績も豊富で、ライフステージが変わっても長く働ける環境◎ ■当社製品：日本有数の長い歴史を持つ抱っこひもメーカーです。創業以来国内外の多くのパパ・ママに選ばれ、総出荷数約4000万本。安心してLUCKY製品をご利用いただくために。厳格な品質基準のもと、１本ずつ丁寧に、確かな安全と安心をお届けしています。無借金経営＆すべての大手ベビー専門店と取引があり、安定経営をしています。近年では「ユナイテッドアローズ」のライセンスを借り、高額抱っこひもへ取り組んでいます。また、海外の高級おもちゃ「MODU」の独占代理店やワンちゃん向け抱っこひもなど、商売を広げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県揖斐郡池田町青柳83-8 勤務地最寄駅：養老鉄道揖斐線／北池野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～337,500円固定残業手当/月：52,084円～78,125円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 277,084円～415,625円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計3ヶ月分を想定） ※固定残業代は『企画・営業手当』名義にて支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

福岡ロジテック株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

〒811-2104 福岡県粕屋郡宇美町井野229-1（本社）

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設立 1998年
従業員数 49名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験歓迎！経理スタッフ／定時退社／週休2日／長期休暇もOK
- 締切間近
＜働きやすいポイント！＞ ★週休2日制（月8日休／日曜・祝日／土曜は月２～３日休み） ★残業ナシ！基本定時退社 ★長期休暇もOK（海外旅行を楽しむ社員も！） ★自分のペースで無理なく働ける ★子どもの急病などにも柔軟に対応 ★穏やかな居心地のいい職場◎ ■主な仕事内容 ─────── 経理業務全般をお任せします。 ※ご自身の知識や経験が活かせる業務から関わっていただき、少しずつできることを増やしていただく予定です。・会計データの入力・伝票処理・入出金管理・請求書の発行・経費精算・銀行等へのおつかい業務など ■入社後の流れ ─────── 今回の採用では、経理の経験やスキルは不要です。マニュアルもありますし、先輩がイチからしっかりと教えていきますのでご安心ください。まずは仕事を通して、先輩たちとコミュニケーションを取ることから始めましょう。実務経験のない方も、安心してご応募ください！ □■当社の魅力■□ ――――――――― ◎創業約30年の安定性 1998年の創業以来、『親切が先、商いは後』の理念のもと、お客様の大切なお荷物をお届けすることを使命としてきた当社。お客さまからの信頼も厚く、業績も右肩上がりで、今後も安定した成長が見込まれています。 ◎スキルアップも目指せる少数精鋭で経営者との距離が近いのも当社の特長。あなたの希望次第で活躍できる可能性も広がっています。ゆくゆくは経理だけではなく総務も担当するなど、幅広い業務に携わることも可能です。 ◎働きやすい環境『家族との時間を一番大切にしてほしい』という考えのもと、働きやすい環境づくりにも尽力。残業はほぼなく、プライベートの充実も可能です。その雰囲気の良さや働きやすさで、高い定着率を誇っています！

【転勤なし／マイカー通勤OK】福岡県糟屋郡宇美町大字井野229-1 ◎西鉄バス「井野本村」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙、屋外に喫煙スペースあり

月給20万円～22万円 ※経験・年齢・スキルを考慮の上、決定します

株式会社グリーンズ北見

食品・飲料メーカー（原料含む）

北海道北見市大正284番地1

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設立 1987年
従業員数 140名
平均年齢 -

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営業・商品企画／未経験歓迎／残業ほぼなし／U・Iターン歓迎

入社後は、既存取引先への提案活動や展示会での商談を中心に、商品や業界について学んでいただきます。営業経験の有無は問いません。先輩社員との同行を通じて、商品知識や提案方法を身につけながら、徐々に担当業務の幅を広げていきます。まず担当する業務 ■既存取引先への商品提案 ■展示会・商談会での商談 ■商品知識や業界理解の習得慣れてきたら挑戦できる業務 ■新商品の企画・開発 ■SNS・EC・Webを活用した販促企画 ■空港・アンテナショップ等でのイベント企画 ■海外展開に向けたプロモーション支援 ★飛び込み営業・個人ノルマなし ★既存取引先との関係構築が中心のBtoB営業 ★全国各地への出張機会あり【研修・入社後の流れ】入社後は先輩社員と同行しながら、取引先訪問や商談、展示会運営などを経験していただきます。まずは商品の特徴やお客様のニーズを理解し、提案活動の基礎を習得。その後は営業だけでなく、商品企画やマーケティングにも携わりながら活躍の場を広げていただきます。研修期間は約6カ月を予定しており、独り立ち後もチーム全体でサポートします。【営業だけではない、ブランドづくりの仕事です】グリーンズ北見の営業担当は、単に商品を販売する部署ではありません。「どんな商品を作るか」「どうすればお客様に選ばれるか」「北見たまねぎの魅力をどう伝えるか」を考えながら、商品企画・販促・マーケティングまで幅広く携わります。自分のアイデアが商品や販売企画として形になり、多くのお客様に届くやりがいを実感できる仕事です。

★転勤なし！★車通勤OK！（無料駐車場完備）★U・Iターン歓迎株式会社グリーンズ北見本社北海道北見市大正284番地1 当社は北見市郊外に位置しており、社員のほぼ全員がマイカーで通勤しています。〈アクセス〉 JR石北本線「西北見駅」より車で約5分 ※受動喫煙対策あり

月給25万円～35万円 ※経験・年齢・能力・前職給与等を考慮のうえ決定いたします。

株式会社エバルス

医薬品卸

広島県広島市南区大州5丁目2番10号

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設立 1997年
従業員数 436名
平均年齢 46.3歳

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医薬品・医療機器・試薬のルート営業／年休124日／前給考慮
- NEW
【具体的には】 ■情報提供 ■情報収集 ■商品の納入 ■価格交渉　など【配属先について】「医薬品」「医療機器」「試薬」と扱う商材ごとに部署が分かれています。配属先に関しては、あなたの希望や経験に応じて、面談を経て決定いたします。 Q.情報提供と収集って何をやるの？ A.主に薬や医療機器・医学に関する情報、経営に関する情報を提供します。「高血圧のガイドラインってこう変わるんですよ」「今患者さんにはこういう傾向があるんで、こうすれば満足度が上がりますよ」「法改正で診療報酬の要綱が変わりますので、申請の際はご注意ください」など、顧客にとってプラスになる情報を集め、提供します。 Q.医療業界って難しそう… A.入社後1～2カ月の研修で、業界や商材知識などをしっかりレクチャー。当社には医療業界未経験という方も多く在籍していますが、研修を通じて今では営業としてしっかり活躍していますので、未経験の方もご安心ください。＜キャリアアップも研修でバックアップ＞勤続年数と評価に応じて、マネジメントスキルを磨ける研修も用意。昇格すれば給与も上がりますので、積極的にキャリアアップを目指していただければと思います。 ■上級社員研修…自己管理や役割認識を持った上での行動力を身に付ける ■主任昇格者研修…組織の行動に影響力を持つ「主任」になるためのマインドを身に付ける ■リーダーシップ研修…個々のパフォーマンス向上につなげる研修 ■新任評価者研修…人材の育成や評価方法などを学ぶ　など Q.担当などはどう決まる？ A.担当数やエリアは支店により異なります。場合によっては調剤専門、処方元専門など各分野に特化することも。現在、業界の変化に合わせて働き方も見直しており、今回入社される方にも、新しい風を吹かせてくれることを期待しています。

広島本社および鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県の各支店。 ※勤務先は希望を考慮します ※U・Iターン歓迎 ※車通勤OK

【前職給与考慮】月給23万円～35万円 ※経験、能力により決定します

秋本産業株式会社

建材（商社）

〒730-0801 広島県広島市中区寺町2-28

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設立 1955年
従業員数 65名
平均年齢 41.0歳

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ルート配送営業／未経験歓迎／年休125日／土日祝休／ノルマ無
- NEW
…… ★具体的には？ …… 建設会社や工務店など、長年お付き合いのあるお客様先へ、建築・土木資材や工具をお届けするルート配送営業です。ただ商品を運ぶだけではなく、納品時に「足りない材料はありませんか？」「急ぎで必要な工具はありますか？」など、現場でのお困りごとを伺いながら、必要な商品をご案内します。最初は専門知識がなくても大丈夫です。・商品の積み込み、納品・注文内容の確認、受発注対応・見積作成、納期調整・仕入先への確認・納品後のフォローなど、先輩のサポート業務から少しずつ覚えていきます。＜POINT＞ ◎既存のお客様中心。飛び込み営業はありません ◎ノルマなし。信頼関係を大切にする仕事です ◎1日5～10件ほど、決まったお客様先を訪問します ◎現場の「困った」を支えるやりがいがあります …… ★入社後の流れ …… ▼STEP1　商品知識を学ぶ建築資材・工具・建設機械など、扱う商品の基礎知識や業界について学びます。メーカーの方に来社いただき、実際の商品を見たりする商品研修など受けていただきます。 ▼STEP2　先輩社員との同行OJT 実際の訪問に同行しながら、お客様対応・納品方法・受発注の流れを覚えます。 ▼STEP3　担当顧客を持って一人立ち慣れてきたら、少しずつ担当をお任せします。既存のお客様が中心なので、未経験の方も安心して始められます。・‥…━━━━━☆ ＜ある1日の流れ＞ 08:15　出社・受注確認・商品の積み込み 10:00　お客様先を訪問、商品の納品・ご相談対応 12:00　昼食・休憩 13:00　午後の訪問、注文内容の確認 16:30　帰社、伝票処理・翌日の準備 17:15　退社

＜本社＞〒730-0801 広島県広島市中区寺町2-28 ┗広島電鉄「別院前駅」より徒歩約1分 ★転勤なし ★マイカー通勤も相談可 ★広島の中心地まで電車で5分

月給18万3,000円~23万3,000円+賞与年2回+諸手当 ※経験・能力・年齢を考慮の上、決定します ◎通常賞与に加え、年2回の特別手当も支給 ◎各種手当（通勤・残業・住宅・皆勤） ◎退職金制度あり

株式会社筑豊製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

福岡県糟屋郡新宮町的野741-1

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設立 1946年
従業員数 270名
平均年齢 -

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インフラを支えるサービスエンジニア／賞与実績7.52カ月分

配属先の事業部にて、各種機械の修理・メンテナンス・点検をお任せします。 ※配属先はご経験や希望を考慮の上、決定いたします。【　どんな機械を扱うの？　】まずはアシスタント業務からスタートし、手掛ける機械の特徴や作業のコツなどを習得。先輩社員のそばで、業務の内容や使用する器具の名前を少しずつ覚えていきましょう。 ●産業機械工場で使用するエアーコンプレッサー、冷凍機、プレス機製造現場で使用する工作機械、商業施設に設置される空調機器　など ●エンジン建設機械・船舶・産業・鉄道用エンジン　など ●建設機械油圧ショベル、港湾荷役クレーン、杭打機、掘削機　など【　ここがポイント　】 ●圧倒的整備力が身につく！国内でも類まれな70以上のメーカー製品を扱う”圧倒的整備力”が強みです。建設機械や産業用機械、各種エンジン等の整備やメンテナンスを通し、高い整備力が身につきます。 ●夜間業務はほとんどなし！取引先企業は大手企業が多く、機材の予備機をお持ちのお客様も少なくありません。そのため急なトラブルでの呼び出しや、夜間作業はほとんどありません。 ●定着率95%は働きやすさの証！会社での作業着の洗濯や空調服の購入、熱中症対策の飲み物支給を実施しています。その他、安価でしっかり栄養の摂れる社食（本社のみ）も大人気。【　筑豊製作所について　】 1946年に創業した筑豊製作所。建機や船舶等、さまざまな機械を手掛け、取り扱うメーカー製品は”70以上”と、業界屈指の守備範囲の広さを誇ります。その技術力の高さを高く評価され、現在は海外からの依頼も増加中。安定した経営基盤で、腰を据えて技術を磨き続けられるのも当社の魅力の1つです。

【基本転勤なし／マイカー通勤可】 ※勤務地はご相談に応じます。 ※転居を伴う転勤はほとんどありません。 ●本社／福岡県糟屋郡新宮町的野741-1 アクセス：古賀ICから久山方面に車で5分、福工大前からバスで20分 ●北九州支店／福岡県北九州市戸畑区中原46-127　※新工場！アクセス：九州工大前駅から徒歩10分 ●唐津支店／佐賀県唐津市山本字ニ反古川1294　※新工場！アクセス：山本駅から徒歩13分 ●苫小牧支店／北海道苫小牧市沼ノ端2-41 アクセス：沼ノ端駅から車で5分

月給25万円～30万円+諸手当＋賞与（年2回）＋決算賞与支給の場合あり（※5年連続支給実績あり） ※ご経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ※別途時間外や交通費、資格手当、家族手当などの諸手当、賞与支給あり。【モデル月給例】 ●25歳(入社2年目)／月収28万円(一律手当含む) ●30歳(入社4年目)／月収34万円(一律手当含む)

株式会社ヨーダイ

設備管理・メンテナンス

福岡県糟屋郡久山町山田88-1

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設立 1981年
従業員数 16名
平均年齢 -

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空調設備のメンテナンス職（未経験歓迎）賞与平均約180万円
- NEW
★スマホの方は「pickup！」タブもご覧ください工場や商業施設、百貨店などに設置されている空調設備のメンテナンスを担当します。設備の状態を確認し、洗浄や点検を行うことで、正常に稼働できる状態を保つ仕事です。＜仕事の流れ＞現場へ訪問（工場・商業施設など）　▼ 空調設備を開けて状態を確認　▼ 専用の薬品を使って内部を洗浄　▼ 部品調整・交換　▼ 復旧・動作確認＜取引先＞工場、官公庁施設、百貨店、大型商業施設など ※担当するのは個人宅ではなく、法人施設 ◆゜゜━━━━━━━━━━ 　社員を守る働き方 ━━━━━━━━━━゜゜◆ 無理な要求や理不尽な対応があった場合は、会社としてお断りする方針です。お客さまと対等な関係で仕事を進められるため、不必要なストレスなく働くことができます。こうした考え方が、社員が安心して働ける環境づくりにつながっています。 ◆゜゜━━━━━━━━━━ 　社員想いの教育で定着率約95％ ━━━━━━━━━━゜゜◆ 入社後は先輩と一緒に現場に入り、工具の使い方など基礎から教えていきます。実際の作業を行いながら覚えるため、「見て覚える」だけの指導ではありません。作業の流れや安全面なども含め、段階的に習得できる環境です。一人ひとりの理解度に合わせて進めるため、無理なくスキルを身につけられます。こうした教育体制が、長く続けられる環境につながっています。 ◆゜゜━━━━━━━━━━ 　1人にしない現場体制 ━━━━━━━━━━゜゜◆ ・現場は2～3名のチーム制で、未経験も安心・分からないことはその場で聞ける環境・後輩育成も評価対象になる文化・他現場からのフォロー体制あり

◎転勤なし ◎UIターン歓迎 ◎マイカー通勤OK◎無料駐車場あり ■本社福岡県糟屋郡久山町山田88-1 JR「土井」駅より車で約11分＼事業拡大に伴い、熊本、広島に新拠点も開設予定※2026年10月目安／ ※転勤はありませんが、今後働く場所を選べる可能性もあります。＼UIターンの相談も個別に応じます／福岡へのUIターンを考えている方には、新居探しや費用についても個別にご相談可能です。

月給20万円～35万円＋各種手当 ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します。【評価制度について】年功序列ではなく、役割やスキルに応じた評価制度を導入。「何ができれば昇格・昇給できるのか」が明確に定義されています。そのため、できることが増えれば、役割とともに収入も上がっていく仕組みです。こうした制度を通じて、納得感の高い終身雇用を目指しています。実際に、入社半年ほどで現場を任されるケースや、30代で役職に就く社員も多数います。【キャリアパス】入社後は先輩と一緒に現場に入りながら基本を覚え、1年ほどで一通りの流れを理解できるようになります。経験を積むことで3～5年ほどで現場を任されるレベルへと成長します。その後は、現場で技術を極めるプロフェッショナル職、または複数の現場をまとめる管理職といったキャリアを選択可能。本人の適性や志向に応じて、自分らしいキャリアを築ける環境です。

株式会社みどり生コン

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

福岡県糟屋郡粕屋町大字江辻734-1

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設立 1988年
従業員数 10名
平均年齢 -

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【粕屋町／未経験OK！】工場の点検スタッフ＜60代も活躍中！人柄採用◎＞資格取得可

◆50代からのキャリアチャレンジも応援！定年65歳・再雇用制度アリ ◆夜勤なし！生活リズムも整いやすい♪ ◆安定した仕事量と収入が見込める環境！！ ■職務内容福岡県糟屋郡粕屋町のコンクリート工場で、機械が安全に動き続けるように見守るお仕事です。大きな修理ではなく、「いつもと違うところに気づく」「簡単な手入れをする」ことが中心です。 ■具体的には… まずはシンプルな作業からスタートします。・工場内を歩いて機械の様子をチェック・音や動きに異常がないか確認・機械に油をさす（グリスアップ）・汚れや詰まりの清掃・部品のすり減りチェック・小さな不具合の簡単な修理（その場で対応できる範囲） ※難しい修理は専門業者に依頼するので安心です◎ ■入社後の流れいきなり一人で任せることはありません。（1）先輩と一緒に工場内を回る（2）設備の場所や名前を覚える（3）カンタンな点検・掃除からスタート徐々に、「どこまで自分でやるか」「どの状態は業者に頼むか」を覚えていきます。機械の知識はゼロでも問題ありません。 ■慣れてきたら少しずつできることを増やしていきます。・すり減った部分の補修・金属部品の簡単な加工（溶接など） ※資格は会社負担で取得可能 ■将来的には（希望・適性に応じて）※必須ではありません・重機（ホイールローダー）の操作・ダンプカーへの積み込み作業 ■勤務時間・残業について当社は出荷量に応じて業務量が変動するため、月ごとに残業時間に差があります。月45時間を超える月：年6回／月45時間以下の月：年6回特定の繁忙期はなく、年間を通して波があります。 ※なお、所定労働時間は、 1日7時間15分とやや短めに設定しています。 ■有給休暇について平均取得日数：10日（現場状況に応じて、事前申請で取得可能です。土曜日に利用したり、お盆や年末年始の長期休暇と組み合わせる方も。）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県糟屋郡粕屋町大字江辻734-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 403万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,500円～212,500円＜月給＞ 200,500円～212,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（過去実績：450,000円～600,000円） ■5年目：～490万円／10年目： 500万円～550万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セリアエンジニアリング

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

岐阜県郡上市八幡町市島1357-3

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設立 1980年
従業員数 141名
平均年齢 -

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【各務原】スクリーン印刷機の機械設計◆年休123日／プライム上場KOMORIグループ／充実の福利厚生

～大手印刷機メーカーKOMORIグループ／安定企業で長期就労◎／岐阜県の『新はつらつ職場づくり宣言企業』にも認定！～ ■業務内容：電子部品やディスプレイなど、幅広い分野の製造プロセスとして使用されているスクリーン印刷機を製造している当社にて、機械設計をお任せします。顧客のみならず従業員の満足度向上も重視し、充実した福利厚生のもとで長期的なキャリア形成を図ることができる、魅力的な環境です！ ■具体的には： ◇スクリーン印刷機及び周辺装置の機械設計業務(パソコンにてCADを使用) ◇取引先との打ち合わせ業務 ※取引先によっては社用車（AT車）にて、数日～1週間程度の出張の場合あり ◇その他の関連付随業務　など ■入社後について：入社後はこれまでのご経験を活かし、当社の技術力向上に貢献していただくことを期待しております。3DCAD経験者はスキルを存分に発揮できる環境です。 ■魅力ポイント： ◎KOMORIグループの安定基盤 ◎年間休日123日、残業月平均20時間 ◎充実した教育・研修制度でスキルアップを支援 ◎腰を据えて働ける、働きやすい環境 ■当社について： ◇当社は、創業以来半世紀にわたり、「SERIA」ブランドのスクリーン印刷機の製造を主力に、関連機器を取扱い、品質・コスト・安全・環境等に配慮したトータルソリューションを提供してまいりました。 ◇2014年5月には(株)小森コーポレーションのグループ企業となり、KOMORIグループの一員として、経営理念である「感動企業の実現」を目指し、お客様に満足と感動をもたらす企業となるべく邁進しております。 ◇社会情勢が目まぐるしく変化する現代において、お客様のニーズに応え続けるためには、社員一人ひとりが安心して仕事に取り組める環境が不可欠です。 ◇当社では年間休日123日、残業時間の管理など、ワークライフバランスを重視した働き方を推奨しており、社員が心身ともに健康で、創造的な仕事ができるようサポートしています。 ◇またKOMORIグループの一員として、充実した教育・研修制度をご用意しており、スキルアップを目指す意欲的な方を応援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞各務原工場住所：岐阜県各務原市松本町2-453 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円その他固定手当/月：11,000円～15,000円＜月給＞ 261,000円～395,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度実績：平均昇給率5%） ■賞与：年2回（前年度実績：計4.70ヶ月分） ■その他固定手当について：生活手当（11,000円～15,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【各務原】スクリーン印刷機の電気制御設計◆プライム上場KOMORIグループ◆年休123日◆土日祝休み

～大手印刷機メーカーKOMORIグループ／安定企業で長期就労◎～ ■業務内容：当社は電子部品やディスプレイなど、幅広い分野の製造プロセスとして使用されているスクリーン印刷機を製造しています。今回募集する電気制御設計職では、スクリーン印刷機の動作を制御するためのプログラム開発、および現場（社内及び取引先）でのデバック作業をお任せします。これまでの電気制御設計のご経験を活かし、当社のスクリーン印刷機の性能向上に貢献いただきたいと考えております。また現場でのデバック作業を通じて、お客様の声を直接聞き、製品開発に活かしていただくことも期待しております。 ■具体的には： ◇スクリーン印刷機のシーケンス制御、モーション制御、安全制御などの設計・開発 ◇PLC（プログラマブルロジックコントローラ）を用いた制御プログラムの開発 ◇タッチパネルやPCなどの操作画面の設計・開発 ◇社内での動作検証、および取引先でのデバック作業　など ※取引先によっては社用車（AT車）にて、数日～1週間程度の出張の場合あり ■魅力ポイント： ◎KOMORIグループの安定基盤 ◎年間休日123日、残業月平均20時間 ◎充実した教育・研修制度でスキルアップを支援 ◎腰を据えて働ける、働きやすい環境 ■当社について： ◇当社は、創業以来半世紀にわたり、「SERIA」ブランドのスクリーン印刷機の製造を主力に、関連機器を取扱い、品質・コスト・安全・環境等に配慮したトータルソリューションを提供してまいりました。 ◇2014年5月には(株)小森コーポレーションのグループ企業となり、KOMORIグループの一員として、経営理念である「感動企業の実現」を目指し、お客様に満足と感動をもたらす企業となるべく邁進しております。 ◇社会情勢が目まぐるしく変化する現代において、お客様のニーズに応え続けるためには、社員一人ひとりが安心して仕事に取り組める環境が不可欠です。 ◇当社では年間休日123日、残業時間の管理など、ワークライフバランスを重視した働き方を推奨しており、社員が心身ともに健康で、創造的な仕事ができるようサポートしています。 ◇またKOMORIグループの一員として、充実した教育・研修制度をご用意しており、スキルアップを目指す意欲的な方を応援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞各務原工場住所：岐阜県各務原市松本町2-453 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 510万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～380,000円その他固定手当/月：11,000円～15,000円＜月給＞ 281,000円～395,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度実績：平均昇給率5%） ■賞与：年2回（前年度実績：計4.70ヶ月分） ■その他固定手当について：生活手当（11,000円～15,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハノ商店

建材（商社）

福岡県糟屋郡粕屋町大字江辻759-1

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設立 1992年
従業員数 42名
平均年齢 46.0歳

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※未経験歓迎【熊本県玉名郡】木材・建材の販売スタッフ◆菊水市場／転勤なし／残業ほぼなし

～未経験OK／リフト免許は入社後取得可能～ ■業務内容：木材・建材を地元の建築会社・工務店に販売する当社の営業店において、営業販売業務をお任せします。来店されたお客様への接客応対や、商品の搬出入をお願いします。 ■業務詳細： ◇建材・木材の営業販売 ◇展示会、市日などの電話での営業・案内 ◇商品の搬出入など ◇リフト作業あり（カウンター式） ■業務の特徴： ◎基本的に荷物の搬出入など、重い荷物を運ぶ作業はリフトを使います。 ◎”市場”というイメージから、専門的に思われるかもしれませんが、市売りはほとんどせずに、ホームセンターのプロ専門店に近い感じです。 ◎働いてるスタッフほとんどが未経験で入社しています。リフト免許も試験期間終了後、会社負担にて免許取得ができます。 ■入社後の流れ：入社1か月…販売の流れを覚える ▼ 入社3ヶ月…レギュラー商材を覚える、顧客を覚える ▼ 入社1年…仕入れ先、販売価格等を覚えていく ■組織構成：＜菊水市場＞・従業員数：9人・男女構成：7：2 ・平均年齢：41歳変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞菊水市場住所：熊本県玉名郡和水町内田1862 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 303万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～230,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円～250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収＝月給×12か月＋基本給3.5カ月 ※固定残業代を超える労働を行った場合の残業代を追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

佐伯鐵巧株式会社

ゼネコン

岐阜県加茂郡川辺町上川辺1678

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設立 1969年
従業員数 35名
平均年齢 38.2歳

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【岐阜県加茂郡／未経験歓迎】CADオペレーター◆マイカー通勤可能◆佐伯綜合建設のグループ会社
- NEW
【未経験歓迎／社会インフラを支えるやりがいある仕事／業績順調◎／黒字決算・無借金経営を継続】 ■業務内容高層ビルや大型商業施設、病院、工場などの大規模建築物の完成予想図をもとに、一つ一つの鉄骨の製作図をCADソフトを使用して作成いただきます。また鉄骨の加工に必要な部材の選定や調達もあわせて行います。設計の仕事は発注元、工場、工事現場を結ぶ架け橋のような役割で、非常にやりがいを感じられる仕事です。 ■入社後のフォロー未経験歓迎です。先輩社員がマンツーマンで指導いたします。資格取得費用は全額会社負担です。キャリアアップを支援します。 ■当社について当社は、岐阜県加茂郡に本社を構える鉄骨加工メーカーです。大型建築物に使用される鉄骨の設計・加工を主軸に事業を展開しています。高層ビルや商業施設、工場などの建築に不可欠な鉄骨を、設計から加工・検査まで一貫して担う体制を強みとしています。また、国土交通大臣認定の「Hグレード工場」に認定されており、大規模建築にも対応可能な高い技術力と品質を有しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県加茂郡川辺町上川辺1678 勤務地最寄駅：JR高山本線／下麻生駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,800円～250,000円固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間23時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,800円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は年齢や経験、実力を考慮した上で決定いたします（手当は別途支給） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※計3.50か月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大脇建設株式会社

サブコン

岐阜県加茂郡白川町河岐1897-1

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設立 1958年
従業員数 32名
平均年齢 -

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【岐阜・加茂郡／転勤無】土木施工管理(係長クラス)※振替休暇徹底／完全週休2日制／年休114日◎

≪国道41号を中心に、岐阜の道路作り橋の補修　土砂崩れ対策など土木を柱として支えてきた歴史ある企業≫ ★転勤無残業少なめ地場で働き方を整え安定して働きたい方必見！ ■当社について 100年以上にわたり地域に根差してきた当社は国道41号の開通以降、道路補修や防災工事の依頼を国土交通省から依頼される信頼をその実績を持って築いてきました。山や川の多い岐阜ならではの土木工事を強みとし、個々の社員の技術力を持って美濃加茂中心に街づくりをしております ■担当業務【変更の範囲：なし】土木工事における現場監督担当としてご活躍頂きます。当社は一級施工管理技士も多く在籍しており、当社ならではの部分も含めスムーズに業務についての引継ぎや教育を可能としております。・クライアント（官公庁）との打ち合わせ・協力会社への工事依頼・資材の調達・現場での安全、品質。予算、工程管理・工程表、施工計画書、手順書、見積書の作成・着工前物件の現場確認 ■働き方労務管理はPCを使って運用し、大雑把にならない勤怠管理を実現しています。年度末は繁忙期になりますが、それ以外は現場と事務所の距離も近く、また社用車貸与のうえ直行直帰も可能としているので残業抑制をかなえています。有給休暇についても各自率先して取り、プライベートの時間も大事にしています。頑張って働けば、休み方については個々を尊重する社風です。官公庁受注の工事は2024年に入り土日休みの依頼が主体となっておりますので、休日出勤はほとんどありません。台風などの予報に対し防災対応をする際はあらかじめのスケジュールの上出勤の可能性がありますが、振替休日の取得は各社員徹底しております。 ■資格取得による収入UP 当社の土木施工管理技士1級の手当は月3万となります。さらに社内でのキャリアアップの道も開きますので着実に収入をあげることも可能です。当社からは資格取得に向けてテキスト購入や講座受講のサポートはもちろん受験費用も負担します。社長自らが解らない点などを教える勉強会を開くこともあります。 ■組織構成： 15名の施工管理担当が活躍中ですそのうち1級の資格を持つ管理担当は7割を超えます。30代や20代の社員も活躍中です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県加茂郡白川町河岐1897-1 勤務地最寄駅：高山本線／白川口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～390,000円＜月給＞ 320,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■資格手当：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜・加茂郡／転勤無】2級土木施工管理技士※完全週休2日制／残業平均20H程度／年休114日◎

≪国道41号を中心に、岐阜の道路作り土砂崩れ対策など土木を柱として支えてきた歴史ある企業≫ ■当社について 100年以上にわたり地域に根差してきた当社は国道41号の開通以降、道路補修や防災工事の依頼を国土交通省から依頼される信頼をその実績を持って築いてきました。山や川の多い岐阜ならではの土木工事を強みとし、個々の社員の技術力を持って美濃加茂中心に街づくりをしております ■担当業務【変更の範囲：なし】土木工事における現場監督担当としてご活躍頂きます。当社は施工管理技士も多く在籍しており、当社ならではの部分も含めスムーズに業務についての引継ぎや教育を可能としております。・クライアント（官公庁）との打ち合わせ・協力会社への工事依頼・資材の調達・現場での安全、品質。予算、工程管理・工程表、施工計画書、手順書、見積書の作成・着工前物件の現場確認【案件】二級土木施工管理技士をお持ちの方はまずは白川町や岐阜県からの発注工事をお願いします。水道の老朽化にともなう工事や河川の改修工事などがございます。 ■働き方【残業】 PCを利用し大雑把にならない勤怠管理を実現しています。年度末は繁忙期になりますが、それ以外は現場と事務所の距離も近く、また社用車貸与のうえ直行直帰も可能で残業を抑制できています【有給】有給休暇についても各自率先して取り、プライベートの時間も大事にしています【振替】官公庁受注の工事は2024年に入り土日休みの依頼が主体となっておりますので、休日出勤はほとんどありません。台風などの予報に対し防災対応をする際はあらかじめのスケジュールの上出勤の可能性がありますが、振替休日の取得は各社員徹底しております。【夜勤】夜間工事は一切ございません【定年後の雇用】 65歳の定年以降も、年金とあわせて収入が減らない形で給与を調整し雇用継続が可能です ■収入UP 当社の土木施工管理技士1級の手当は月3万となります。さらに社内でのキャリアアップの道も開きますので着実に収入をあげることも可能です。 ■組織構成 15名の施工管理担当が活躍中で、女性施工管理もいます。1級の資格を持つ管理担当は7割を超えます。30代や20代の社員も活躍中です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県加茂郡白川町河岐1897-1 勤務地最寄駅：高山本線／白川口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～460,000円＜月給＞ 390,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■資格手当：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社福永産業

食品・GMS・ディスカウントストア

福岡県遠賀郡遠賀町大字広渡2434

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設立 1981年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

※未経験歓迎【福岡県遠賀郡／転勤なし】自社ブランド牛のカットや加工◆月給25万円～／基本水日祝休

◆◇顧客満足と感動を提供するため、挑戦を続けられる社風／創業60年超えの老舗企業／「最高の牛肉で全国各地の人々に笑顔を提供しよう」をモットーに取り組む◇◆ ■業務内容：お肉のカットや加工を行う「食肉加工・製造」のお仕事です。工場内にてスーパーや精肉店、焼肉屋さん等に卸す牛肉の脱骨、カット、整形などをお任せします。 ■入社後：未経験の方は入社後、包丁の正しい握り方、部位の名前や特徴を先輩達が丁寧に教えていきますので、焦らずじっくり仕事に慣れていける職場です。また、自身の適性に合った仕事をお任せしますので安心です。 ■自社ブランドを展開：食肉卸業者の当社では国産ブランド牛肉「鹿児島黒牛」をはじめ、産地直送当社のオリジナルブランド牛「曽於さくら牛、佐藤さんちの神居牛、枕崎牛、坊津黒牛、備前牛」を取扱っています。「安心」「安全」「美味、新鮮」な国産最高級牛肉をお探しのお客様に、ご贈答やイベント時に提供する際などでご利用いただいています。 ■当社のこだわり：生産、販売サイドとの絶対的な信頼関係で構築してきたものを、当社はあえて「福永ブランド」として位置付け、産地九州から全国へ真の意味の豊かな食生活、食文化の情報を発信してまいります。消費者やお取引先の関心の高い「安心・安全・美味・新鮮」へのニーズ、ウォンツ。当社はその目標に向かい、最良の商品、ネットワーク、設備、マーケティングサービス等を通じ、最高の満足と感動をお届けすることに挑戦し続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：福岡県遠賀郡遠賀町大字広渡2434 勤務地最寄駅：JR線／遠賀川駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞直売所住所：福岡県遠賀郡遠賀町広渡2434（株式会社福永産業敷地内）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：生産手当20,000円、特別手当10,000円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月、12月）※過去実績2か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

益村測量設計株式会社

建設コンサルタント

北海道網走市新町1丁目7番14号

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設立 1930年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全1件

総合技術職（測量／土木設計／GIS）網走市／基本土日祝休

あなたには、スキルや適性に合わせて、「測量業務」「土木設計業務」「GIS業務（ITサポート）」のいずれかをお任せします。 ★官公庁案件が全体の9割以上を占め、抜群の安定感を誇ります。【測量業務】道路をつくったり、河川を整備したりする前に、その土地の正確な形や高さを知るため、正確な土地データを集めます。 ■過去の地図や資料の事前調査 ■現場での専用機器を用いた位置・高さの計測 ■ドローンによる空撮・3Dデータの取得 ■オフィスでのデータ解析・図面作成 ■官公庁への報告書作成・完了検査の立ち会い　など【土木設計業務】安全で快適なインフラ（道路・畑など）の「図面・仕組み」を作成します。 ■現場の周辺環境や法律の事前調査 ■CAD（ソフト）による道路・河川・水門の設計図作成 ■農作業を効率化する畑の区画整理・排水管の設計 ■古くなった橋の点検・補修設計 ■工事にかかる費用の計算（積算・見積作成） ■官公庁（発注者）との打ち合わせ・図面修正　など ※エリアは、網走や北見、紋別などオホーツク管内が中心で、業務によっては出張が発生することもあります。 ★業務の70％は内勤業務です。【GIS業務】地図とデータを組み合わせてハザードマップなどを作成し、役所の仕事の効率化と地域の安全を支えます。 ■自治体の課題ヒアリング・システム導入の提案 ■電子地図へのインフラ（道路・水道等）のデータ入力 ■住民向けオンラインハザードマップの構築 ■自治体職員への操作指導・マニュアル作成 ■地図データの定期更新・システムのメンテナンス　など ※自治体へのヒアリングや提案は一通りの業務ができるようになったらお任せします。 ★ほぼ100％内勤業務です。

★車通勤OK ★転勤なし ★転居に伴うサポート充実【本社】〒093-0046 北海道網走市新町1丁目7番14号＜アクセス＞ JR「網走駅」から徒歩約5分 ★実は主要都市へアクセス抜群？！の網走市★ 「北海道の北東部」と聞くと遠く感じるかもしれませんが、網走駅から最寄りの『女満別空港』までは車で約30分とアクセス良好！東京（羽田）への直行便も1日複数便運航しているため、週末の旅行やイベント参加が趣味の方も安心の環境です！

【月給】20万円～40万円＋諸手当＋賞与年2回 ※給与は経験やスキルを考慮して決定します

株式会社ナッツ

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

福岡県遠賀郡遠賀町大字尾崎1704-3

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設立 1993年
従業員数 253名
平均年齢 -

求人情報全13件

【北九州市／未経験◎】キャンピングカーの製造◆土日休／夜勤なし／社食350円など福利厚生◎
- NEW
◇◆国内シェアトップクラスのキャンピングカー専門メーカー／社員専用キャンピングカー無料レンタルなど嬉しい制度有！／社食350円など福利厚生が手厚い◎◇◆ ◎求人のポイント・夜勤なし／年休120日／残業も20時間以下でWLB充実できる！・社食350円・空調服支給など福利厚生が手厚い〇・社員専用キャンピングカー無料レンタルなど嬉しい制度が充実！ ■仕事概要北九州の製造工場にてキャンピングカーをつくるお仕事です！一台一台にこだわりを詰め込み、使う人の気持ちを考えながら仕上げていきます。 ■職務詳細： ≪具体的な仕事内容≫ キャンピングカーの居住空間（シェル）を車両に取り付け、内装を仕上げていきます。 ※キャンピングカーの土台は本社（パネル工場）が製作します・シェル（居住空間）を車両にドッキング・電子レンジ・エアコンなどの家電の取り付け・冷蔵庫などの設備の設置・ドアやバンパーなどの塗装作業・内装・外装の仕上げチェック（最終確認）など ★未経験入社のスタッフも活躍中！分からないことは気軽に相談できる環境です◎ 飲食業の方やアルバイト勤務の方、モノ作りに挑戦してみたかった工場勤務の方など幅広い業界出身の方が活躍しています！＼＼毎日ちょっと違う、飽きない仕事！／／大小さまざまなタイプのキャンピングカーを手がけるため、自然と幅広い技術が身につきます。同じ作業の繰り返しではなく毎回“違う一台”に関われるのがこの仕事の面白さ。自分が関わった一台で、お客様の“旅”が始まる。そんなワクワクする仕事を、一緒にやってみませんか？ ■組織構成：部長が現在32歳、北九州工場約75名が活躍中！ 20～30代中心で、ほとんどが未経験スタートです！若いうちからリーダー、管理職へキャリアアップできるチャンスがあります◎ ■働く魅力！〇納車は1年待ち！人気・知名度抜群の人気キャンピングカー〇海外にも自社工場あり！世界を舞台に展開中！〇全国に直営8店舗を展開！売上130億円！さらに拡大予定！〇未経験からリーダーへ成長したスタッフも多数在籍！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北九州工場住所：福岡県北九州市若松区南二島4丁目12-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～375万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～251,000円＜月給＞ 201,000円～251,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回※前年度実績：500,000～1,100,000円 ■昇給：年1回 ■年収例：360万円／23歳・入社3年目、480万円／28歳・入社6年目。600万円／33歳・入社9年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北九州】物流・倉庫内作業スタッフ（キャンピングカー生産に関わる物流部門）◆完全週休2日制（土日）

【社員専用キャンピングカー無料レンタルなど嬉しい制度あり◎／ニーズの多様化により右肩上がりで成長中のキャンピングカー業界】 ■業務内容：・部品、資材の在庫管理・製造ラインへの部品供給・入出荷対応・倉庫内レイアウト改善・現場スタッフへの指示出し・パートスタッフの管理、教育・業務改善、効率化提案・欠品やトラブル時の対応車部分と生活空間をそれぞれで作り、ドッキングするイメージです。そのために必要な部品を調達するのが、本ポジションのミッションです。 ■ポジション魅力：・国内シェア上位のキャンピングカーメーカーで、成長市場に携われる・単なる作業者ではなく、物流部門をより良くする役割を担える・将来的には物流課を引っ張るポジションを期待・学歴や業界経験よりも、成長意欲や改善意識を重視・北九州工場は約75名在籍、20～30代中心で活気がある環境 ■組織構成：物流課には1係と2係があり、今回は1課の監督者をお任せしたいと考えております。16名のマネジメントになります。 ■特徴： ◎キャンピングカー市場・会社業績も右肩上がりで成長中 ◎昨今、車中泊ニーズ、SNS等でのキャンピングカー関連の発信等が増え、キャンピングカーがより身近なものになっており、ご興味をもっていただく方も年々増えています。 ■働き方について： ◎年間休日120日、完全週休2日制（土日）です。 ◎社員同士で協力し合いながら、日々の業務に取り組んでいますので、ワークライフバランスを整えることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北九州工場住所：福岡県北九州市若松区南二島4丁目12-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・賞与年2回・昇給年1回 ※管理監督者の為、残業手当なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人安倍病院

病院・大学病院・クリニック

福岡県宮若市長井鶴250-3

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設立 1956年
従業員数 130名
平均年齢 -

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【福岡／未経験から病院運営にかかわる】病院運営サポート◆住宅手当・家族手当有/残業ほぼ無し◎

【ワークライフバランス◎時間休の取得OK（柔軟に調整可能）/子育て中の職員も活躍中/急なお休みや学校行事にも対応可能！】＼病院の運営に携われる貴重なポジション！／ただの事務サポートじゃない。新しい診療科の立ち上げや病院移転など、プロジェクトの中心に関わる仕事です。 ◎新病院の建築・移転プロジェクト進行中！ ◎小児科の新規オープン！ ◎院内の課題を見つけて改善できる裁量があります！「言われた作業だけじゃ物足りない」「企画や改善に関わってみたい」そんな方にピッタリの環境です。 ■職務内容：安倍病院の「企画管理室」にて、病院運営がスムーズに進むよう全体の調整と推進をする役割をお任せします。＜具体的には＞ ■病院運営の企画・サポート・経営に関わる企画立案の補助・運営改善のアイデア出し・実行 ■院内プロジェクトの推進・新病院の建築・移転に関する調整・小児科オープンに向けた準備（設備・備品選定など）・各部門（医師・看護師・事務）との連携 ■調整役としての役割・「現場」と「経営」の橋渡し・スムーズに物事が進むような進行管理 ■総務・サポート業務・設備や備品の管理・院内環境の整備　など ■組織構成：企画管理室：2名（他部署と兼任）最初は先輩と一緒に業務を進めながら、病院の仕組みや仕事の流れを覚えていただきます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県宮若市長井鶴250-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,000円～290,000円その他固定手当/月：11,750円～18,000円＜月給＞ 204,750円～308,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計3~3.5ヶ月分,業績による）(7月・12月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北海道石灰化工株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

北海道苫小牧市表町3丁目2-12

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設立 1973年
従業員数 39名
平均年齢 44.0歳

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焼成炉の管理スタッフ／未経験歓迎／年収450万円～／手当充実
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＼先輩社員全員が未経験スタート！／「石灰って何？」から始めても大丈夫！「今より待遇がいい場所で働きたい」そんな想いも歓迎します！実は生活のあらゆる場所で使われている”石灰”。その品質・安全・安定稼働を守る「焼成炉の監視」は世の中になくてはならないお仕事です。知れば知るほど、やりがいや誇りを持てる、そんなお仕事に挑戦してみませんか？＼当社の魅力／ ◎未経験歓迎！経験豊富な先輩と2人1組で取り組むから安心 ◎年休110日＋平均有給取得日数14日で実質124日お休み可能 ◎残業月10h程度で基本定時退社 ◎初年度想定年収450万円～590万円 ◎住宅・家族手当等充実で生活も安心【具体的な仕事内容】 ---- ◆焼成炉の監視 ◆巡回・点検 ◆メンテナンス（軽微な整備や修理） ◆品質管理 ◆原石の運搬 ★お仕事は、決まった手順やスケジュールに沿って進めるルーティン業務がメインなので、「コツコツ取り組むのが好き」そんな方にもオススメです！ ※焼成炉は24時間365日稼働。2人1組のチームが、3交代制で作業にあたります。 ※3カ月ごとに大規模な点検・清掃を実施。その際、「大掃除感覚で汗を流す」程度の体力を要する作業が発生します。 ◎安全対策を徹底！焼成炉周辺は夏場50度近くになりますが、巡回や作業で数分立ち入る程度です。飲料水を支給するなど、安全対策を徹底しています！【入社後は…】 ---- ▼日勤からスタート ┗入社数カ月間は日勤のみで、経験豊富な先輩社員がマンツーマンで焼成炉の仕組みや安全ルール、各業務の手順などを丁寧にレクチャーします。 ▼約1年かけて独り立ち ┗じっくり時間をかけて1人で業務ができるように、指導していきます。 ▼独り立ち後もしっかりサポート ┗独り立ち後も、経験豊富な先輩とペアで業務を行います。分からないことや困ったことがあればいつでも相談できる環境です。

【転勤なし】 ★マイカー通勤OK（無料駐車場あり）冬タイヤ費用の補助あり！現在活躍する社員全員が自家用車で通勤しています。 ★U・Iターン歓迎！当社への就業のために苫小牧へ転居する場合、交通費・宿泊料・引越費用は全額支給！安心して新生活をスタートしていただけます。 ★嬉しい住宅手当・借上住宅補助も最大月3万3500円の補助が受けられる借上社宅制度や住宅手当もご用意！ランニングコストを抑えられるので、貯金はもちろん、趣味への投資も充実します。＜苫小牧工場＞北海道苫小牧市勇払145-149 アクセス：JR日高本線「勇払駅」から車で6分、「沼ノ端駅」より車で9分 ※受動喫煙対策：喫煙室あり

★初年度想定年収450万円～590万円★ 【月給】21万4000円～37万6740円+賞与年2回（昨年度実績4.5カ月分） ※スキル・経験・能力を考慮して決定。 ◎資格取得支援制度充実資格を取るごとに収入UP！複数の資格を持つ先輩も多数！＼資格手当で給与UP／ ■エネルギー管理者：6000円／月（選任時） ■公害防止管理者：4000円／月（選任時） ■エネルギー管理士：7000円／月 ■公害防止管理者（大気3種）：7000円／月 ■ボイラー技士（1級）：2000円／月 ■危険物取扱者（甲種・乙種）：1000円／月 ■食品衛生管理者：1000円／月 ■化学物質管理者：1000円／月＝合計2万9000円／月
技術スタッフ／賞与4.5カ月分／基本定時退社／転勤なし
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◎石灰製品を製造する生産設備が、24時間365日、安全・安定的に稼働するための点検やメンテナンスをお任せ。＜何を作っているの？＞　￣￣￣￣￣￣￣￣￣当社は、「石灰製品」と呼ばれる、生石灰、消石灰、タンカル、食品添加用カルシウムなどを製造しています。 ▽石灰はこんなところで使われています！ ■製紙工場 ■製鉄工場 ■浄水場・下水場 ■農業用肥料 ■食品添加物 ■建設用の土壌改良材 ■排ガス処理　など ◎北海道を代表する大型の工場で多く活用されています！ ◎日々の整備を通して、北海道の産業に貢献できるお仕事です。＜具体的には＞　￣￣￣￣￣【毎日発生する業務】 ■工場内各所の電力使用量の検針・集計 ■電気室や関連設備の異音や異常の点検【その他】 ■トラブル対応「機械が止まった」という一報を受けたら現場へ急行。原因を突き止め、迅速な復旧作業を実施します。 ■大規模工事の対応外部の専門業者を選定・発注し、現場の指揮を執ります。 ◎工事期間は、1日で終わる小規模なものから2～3ヶ月を要するものまでさまざまです。＜入社後の流れ＞　￣￣￣￣￣￣ ▼STEP1：入社1年目まずは、業務の流れを把握するところからスタート。入社後の1年間は、生産スタッフの一員として工場に配属。製品が作られる流れや、機械の特性、現場スタッフの動きを学び、「なぜこの設備が重要なのか」「故障すると何が困るのか」を深く理解していきます。 ▼STEP2：入社2年目電気スタッフとして業務を開始。ベテランの先輩と一緒に、日々の点検業務から複雑なトラブル対応、新規設備の導入計画まで、全ての業務に同行します。現場で本物を見て、触れて、実践する中で、技術と知識を吸収していきましょう。 ▼STEP3：入社後5～6年目じっくり育てる体制があるので、独り立ちの目安は5～6年ほどを想定。業務に慣れてきたらついに独り立ちです。 ◎経験者・資格保持者はスキルを活かして活躍できます！

【転勤なし】 ★マイカー通勤OK（無料駐車場あり）冬タイヤ費用の補助あり！現在活躍する社員全員が自家用車で通勤しています。 ★U・Iターン歓迎！当社への就業のために苫小牧へ転居する場合、交通費・宿泊料・引越費用は全額支給！安心して新生活をスタートしていただけます。 ★嬉しい住宅手当・借上住宅補助も最大月3万3500円の補助が受けられる借上社宅制度や住宅手当もご用意！ランニングコストを抑えられるので、貯金はもちろん、趣味への投資も充実します。＜苫小牧工場＞北海道苫小牧市勇払145-149 アクセス：JR日高本線「勇払駅」から車で6分、「沼ノ端駅」より車で9分 ※受動喫煙対策：喫煙室あり

月給21万4000円～37万6740円+賞与年2回（昨年度実績4.5カ月分） ※スキル・経験・能力を考慮して決定。高等学校・専門学校・大学の電気科・電子機械科・情報技術科、これらに準ずる学科を修了した方、または、入社後、電気主任技術者（第3種）、電気工事士（第1種・第2種）の資格を取得された方には、別途、特別手当（2万円／月）を支給します。資格取得支援制度もあります。 ▽プラスして支払われる手当 ■通勤手当（全額支給＋冬タイヤ費用補助あり） ■残業手当（当社規定の割増率で支払います※法定以上） ■住宅手当・借上住宅補助手当（賃貸：上限月3万3500円／持ち家：上限月1万2500円※規定あり） ■家族手当（配偶者：月3000円／子ども1人につき月2000円※規定あり） ■特殊・公的資格手当（エネルギー管理者、エネルギー管理士、公害防止管理者（大気3種）、ボイラー技士（1級）、危険物取扱者（甲種・乙種）、食品衛生管理者、化学物質管理者など、月1000円～6000円支給） ■休日手当（当社規定の割増率で支払います※法定以上）

九州指月株式会社

電子部品メーカー

福岡県嘉麻市山野1915

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設立 1970年
従業員数 395名
平均年齢 40.9歳

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【福岡／嘉麻市】社内SE◆フィルムコンデンサ世界トップ級◆東証上場G◆年休126日・土日祝休・転勤無
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■業務概要：同社の社内SEとして、生産・購買を中心とした基幹システムや各種社内システムの「刷新」を担っていただきます。独自開発のオフコン系システムから、オープン系アプリケーションへの切り替えを進めており、運用保守よりも“つくる・変える”開発業務がメインです。世界トップクラスの製品を支える社内IT基盤を、自分の手でアップデートしていけるポジションです。 ■職務詳細：・生産・購買などの基幹システムの設計・開発・改修対応・オフコン系からオープン系へのシステムリプレイス推進・社内各部門との要件整理、仕様検討、ベンダー折衝・既存システムの運用保守および障害対応（比率は縮小予定）・情報機器・ネットワーク等インフラ周りの基本的な保守支援 ※現在は開発・刷新業務の比重が高まっており、今後は運用中心から開発中心へ移行していく想定です。 ■組織体制：情報システム部門には、40代課長1名、メンバー5名、60代の嘱託職員2名が在籍。それぞれが担当システムを持ちながら業務を進めており、新しい技術や仕組みについては、チーム全体で試行錯誤しながら進めている環境です。経験豊富なメンバーのフォローを受けつつ、若手でも開発や改善に主体的に関われる体制があります。 ■働き方：東証スタンダード上場グループの安定した環境で、完全週休2日制・年間休日126日と、ワークライフバランスを大切にできます。残業は繁忙期を除き月10時間程度で、定時退社も可能。休日出勤は自然災害など特殊なケースが中心で年1回程度です。安くて美味しい社員食堂もあり、リフレッシュしながらメリハリをつけて働くことができます。 ■キャリアパス：入社後は、既存システムの開発・改修業務を中心に担当しながら、リプレイスプロジェクトに参画していただきます。経験を積む中で、担当システムの主担当や、開発・刷新プロジェクトの中核メンバーとして活躍いただく想定です。将来的には、基幹システム全体の設計や改善提案、ベンダーコントロールなど、より上流工程に関わるキャリアも描くことができます。 ■企業の特徴指月電機製作所グループで、フィルムコンデンサ世界トップクラスの安定企業。品質第一と技術開発を掲げ、挑戦する社風への変革を進めています。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県嘉麻市山野1915 勤務地最寄駅：JR福北ゆたか線／新飯塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社久慈重機

設備管理・メンテナンス

北海道苫小牧市新開町2-6-4

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設立 1977年
従業員数 56名
平均年齢 50.4歳

求人情報全2件

未経験歓迎【北海道／苫小牧】クレーンリースの提案営業◇既存顧客メイン◇平均勤続年数17.0年

◇◆転勤無／営業未経験歓迎◎／45年超の歴史×地場で信頼抜群のクレーンリース／既存顧客中心／資格取得でベースアップ可能◆◇ ＼営業未経験歓迎です！新規飛び込みではないため、未経験からでも始めやすい営業スタイル◎／＼社内外問わず、分からないことは素直に質問していただける方を歓迎！会社としても相談しやすい環境を作っています／ ■仕事内容：クレーンリース、鋼矢板打設工事等の営業員として業務に従事していただきます。建設会社などの取引先からの問い合わせや現場へ出向いてニーズをヒアリングし、最適なクレーン・大型トラックなどの重機、施工方法の提案を行います。・建設会社を顧客としたクレーンリース及び基礎工事の営業・書類作成等 ※営業範囲：苫小牧のお客さんが多いですが、胆振・日高近郊をメインにご担当いただきます。年に1・2回程度宿泊を伴う出張が発生する場合がございます。 ※社有車を使用します（一人1台支給）。 ■組織構成：同部署は営業部長1名（50代）、顧問2名（70代）、営業メンバー2名（50代、60代）で構成されています。全員が中途入社で、同業の土木関連業界出身、運送業の営業から転身された方など幅広い経歴の方が活躍しています。クレーンの運転士には20代も多く、全体では10代～70代まで幅広い年齢構成となっております。 ■魅力： ◎創業から50年超の地場企業として、地域になくてはならないインフラを支える存在として成長を続けています。 ◎施工管理技士（土木・建築・設備等）の資格取得で資格手当を支給。会社として、入社後も自己研鑽を続ける人材の育成を後押ししており、頑張り次第でベースアップが可能です。 ■会社の特長：多様化する建設現場のあらゆる楊場作業に応えるべく、毎年数台のクレーン更新を行い最新式の機械と「安心・安全・信頼」の提供を心がけております。 ■事業内容：当社は設立以来、実績と経験を活かし、オペレーター付きクレーンリースを中心に付帯する建設（山留工事）運輸業などを手がけています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道苫小牧市新開町2-6-4 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外に喫煙スペースあり））変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円その他固定手当/月：10,000円～100,000円固定残業手当/月：21,000円～36,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 211,000円～386,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり・賞与（前年度実績）の回数：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

清水電設株式会社

サブコン

北海道苫小牧市日の出町2-14-22

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設立 1967年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全2件

【苫小牧／転勤なし】電気施工管理（公共施設）◆年休128日・土日祝休／賞与8か月／引越費用全額負担

～創業112年グループの安定基盤／培った技術を正当な報酬で評価／有給消化率70%超＆土日祝休みと家族行事も最優先できる風土～ ■業務内容：苫小牧エリアの公共施設や港湾設備等の電気工事における、工程・安全・品質管理を担当。協力会社への指示・監督を通じ、円滑な現場運営を推進。将来的には、培った知見を組織全体へ共有する役割も期待しています。 ■業務詳細：・公共施設、店舗、工場等の電気設備工事における施工管理（工程・安全・品質）・現場での協力会社への指示出し・図面チェック・監督業務・港湾設備等の保守・メンテナンス計画の進行管理・最新ITツール導入による、現場での報告書作成・事務作業の効率化・技術継承を見据えた、現場ナレッジの蓄積と共有 ■組織構成：従業員10名の少数精鋭。創業112年の歴史を持つグループ企業だからこその安定感があり、社員一人ひとりの頑張りを見逃さず評価に繋げます。 ■魅力： ◆圧倒的な還元昨年度賞与8ヶ月分。優秀な方は年収800万円も検討可能です。 ◆引越し全額支援遠方からのU・Iターンも安心。移住費用は会社が全て持ちます。 ◆家族優先の風土有給取得率は70%以上。土曜出勤時は必ず振休を取得。家族の行事による休暇を強く推奨しています。 ■当社について：利益率30%という高収益体質を背景に「技術者への還元」を何より大切にする会社です。これまで「管理業務が多忙で家族との時間が取れない」「転勤や出張が多く一つの場所に落ち着けない」と感じてきた方にこそ、当社の環境を知ってほしいと考えています。年間休日128日、有給消化率70%超。土曜出勤時の振替休日は必須で取得し、お子さんの行事など家族の時間を優先して休むことを推奨する風土が根付いています。最新ITツールの導入により、施工管理の負担となる事務作業も大幅に効率化。月平均残業は10時間程度と、仕事帰りに家族と夕食を囲める「当たり前の幸せ」を大切にできます。特定の属性で判断することはありません。培ってきた専門性と現場をまとめる手腕を確かな対価で評価します。また、移住を伴う方には引越し費用を全額負担。北海道・苫小牧で新しい生活を始めるためのバックアップは惜しみません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道苫小牧市日の出町2-14-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,040円～320,000円固定残業手当/月：54,700円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 229,740円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（過去実績：計8.0か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【苫小牧／転勤なし】電気施工管理（幹部候補）◆年休128日・土日祝休／賞与8か月／引越費用全額負担

～創業112年グループの安定基盤／培った技術を正当な報酬で評価／有給消化率70%超＆土日祝休みと家族行事も最優先できる風土～ ■業務内容：苫小牧エリアのインフラを支える電気工事の司令塔として、工程・安全・品質管理を統括。幹部候補として現場の采配を振りつつ、培った高度な知見を次代へ繋ぐ技術伝承や組織運営にも深く携わっていただきます。 ■業務詳細：・大規模公共施設や店舗、港湾設備の電気設備工事における指揮・監督・高圧受変電設備の設置・改修に際する、技術的な工程・安全管理・培った知見を活かした、施工品質の維持とプロジェクトの進行管理・現場のナレッジ共有を通じた、後進への技術伝承と組織の底上げ・最新ITツール（施工管理アプリ等）を用いた、事務業務の効率化推進 ■組織構成：従業員10名の少数精鋭。創業112年の歴史を持つグループ企業だからこその安定感があり、社員一人ひとりの頑張りを見逃さず評価に繋げます。 ■魅力： ◆圧倒的な還元昨年度賞与8ヶ月分。優秀な方は年収800万円も検討可能です。 ◆引越し全額支援遠方からのU・Iターンも安心。移住費用は会社が全て持ちます。 ◆家族優先の風土有給取得率は70%以上。土曜出勤時は必ず振休を取得。家族の行事による休暇を強く推奨しています。 ■当社について：利益率30%という高収益体質を背景に「技術者への還元」を何より大切にする会社です。これまで「管理業務が多忙で家族との時間が取れない」「転勤や出張が多く一つの場所に落ち着けない」と感じてきた方にこそ、当社の環境を知ってほしいと考えています。年間休日128日、有給消化率70%超。土曜出勤時の振替休日は必須で取得し、お子さんの行事など家族の時間を優先して休むことを推奨する風土が根付いています。最新ITツールの導入により、施工管理の負担となる事務作業も大幅に効率化。月平均残業は10時間程度と、仕事帰りに家族と夕食を囲める「当たり前の幸せ」を大切にできます。特定の属性で判断することはありません。培ってきた専門性と現場をまとめる手腕を確かな対価で評価します。また、移住を伴う方には引越し費用を全額負担。北海道・苫小牧で新しい生活を始めるためのバックアップは惜しみません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道苫小牧市日の出町2-14-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～347,300円固定残業手当/月：54,700円～102,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 239,700円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（過去実績：計8.0か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

菱中建設株式会社

ゼネコン

北海道苫小牧市錦町2-6-22

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設立 1938年
従業員数 124名
平均年齢 42.0歳

求人情報全7件

【舗装施工管理（北海道）】年間休日122日以上/借上住宅制度/多様な人材が活躍中

舗装工事の各プロジェクト先にて、施工管理の業務に従事していただきます。【プロジェクトについて】（工事の概要）舗装工事（エリア）胆振エリアが中心（残業・休日）完全週休二日制、月平均残業時間22時間（2024年度）、平均年休取得日数10.2日（2024年度）（業務内容）・施工計画の立案・依頼主との打ち合わせ・協力会社の手配・工程・安全・品質・原価・環境の管理・各種書類作成・積算業務他 ※施工実績については、弊社ホームページを参照下さい。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞室蘭支店住所：北海道室蘭市日の出町２丁目４－１受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～338,000円その他固定手当/月：7,500円～61,500円固定残業手当/月：56,000円～94,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 298,500円～493,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与(年2回)及び昇給(年1回)は、業績及び査定による。・予定年収には以下が含まれる：（1）賞与(標準3ヶ月分）（2）残業手当(30時間/月の場合）（3）燃料手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

悠建築工房株式会社

建築設計事務所

福岡県筑紫野市原田4丁目2-10

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設立 1997年
従業員数 38名
平均年齢 -

求人情報全1件

完全反響型の新築住宅営業／週休2日／年休117日／賞与4ヶ月
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【仕事の流れ】「理想の住まい」について、お客様のご希望をヒアリング（イベントやモデルハウスにご来場頂いたお客様にお聞きします） ▼ 土地探しをします（建築予定地がない場合） ▼ 住まいの設計プランを立て、提案を進めていきます（設計プランナー同席の為、図面を書く事はありません） ▼ 仕様をまとめ、施工スタート ▼ 引き渡しから1か月後、1年後のタイミングでご連絡をします（1ヶ月後には地鎮祭や完成時の様子をまとめた「思い出の写真アルバム」をお渡しし、1年後には「プリザーブドフラワー」をプレゼント）【当社の魅力】施主様と念入りな打ち合わせを重ね、オリジナリティあふれる「世界に一つだけの住まい」を提供しています。また、アフターサービスを通して末永くお付き合いできる、地域密着の「まちの工務店」を目指しています。手厚いアフターフォローにより、高い顧客満足度を維持。お客様の半数以上が、すでに取引実績のある方からのご紹介です。【未経験でも安心、経験やスキル不問！】入社後2か月間は、OJTを通してじっくり学べる環境が整っていますので、未経験の方もブランクがある方も安心して始められます。最初の約半年間は、先輩社員がお客様先へ同行し、一人立ちまでしっかりサポートします。【キャリアアップが可能！】入社3年目で「主任」を目指せます。営業から転身して「インテリアコーディネーター」や「施工管理」などへ異動することも可能です。

【本社】福岡県筑紫野市原田4丁目2-10 ※転勤はありません ※マイカー通勤が可能です！無料駐車場あり筑紫野市外（小郡市、筑前町、飯塚市、宇美町、太宰府市、大野城市、那珂川市）からもマイカー通勤している社員が多く在籍しています。（アクセス） JR「原田」駅より徒歩7分受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給25万円～35万円＋インセンティブ＋諸手当 ★前職実績考慮の上、決定します。　ハウスメーカーでの勤務経験者、店長職など　即戦力となる方については前職年収を保証します。＜モデル年収＞年収800万円 / 30代　※インセンティブ含む試用期間3ヶ月あり（給与・待遇の変更なし） ◎待遇面などにつきましては面接時などにお気軽にご相談ください。

愛工業株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

静岡県静岡市駿河区登呂6-2-5

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設立 1947年
従業員数 210名
平均年齢 -

求人情報全2件

【静岡】金型設計／プラスチック成形品（エアコン・冷蔵庫など）資格支援あり※CAD使える方歓迎

～大手メーカーと長年取引を続ける安定基盤／図面確認や試作品チェックからスタート／OJT・資格支援あり／設計～量産に関われる～ ■業務内容：エアコン・冷蔵庫向けプラスチック成形品の金型設計業務を中心に、設計検討から量産立ち上げまでを担当していただきます。製品品質を左右する重要なポジションとして、設計段階から深く関わっていただきます。 ■具体的な仕事内容：・流動解析を用いた成形条件・仕様の検討・金型図面・製品図面（CADデータ）の確認・修正・顧客との技術的な打ち合わせ・仕様調整・金型製作～量産立ち上げまでの進捗・品質確認・試作品・量産品の評価、テスト対応　など ※金型製作は海外協力会社に依頼しています。必要に応じて現地との打ち合わせや海外出張があります（リモート対応可）。現地担当者は日本語対応可能なため、語学力は不要です。 ※将来的には金型設計部門の中核・リーダーとしての活躍を期待しています。 ■魅力： ◎当社では「使う人に愛されるモノづくり」を大切にしています。日々の業務を通じて得た知識やノウハウはチーム内で共有し、個人に依存しないものづくり体制を構築。 ◎年齢・性別・国籍に関係なく意見を出し合える風土があり、マニュアルの見直しや最新設備の導入など、現場発信の改善活動も活発です。 ◎資格取得支援やOJTなど、成長を後押しするサポート体制も整えています。 ■自社製品：・長年培った金属加工／プラスチック加工技術により、便利な家庭用調理器具を開発してきました。・これまで手掛けた製品は昭和の大ヒット商品氷かき機 “Good Ice”、焼津鰹節水産加工業協同組合様の「鰹節をなんとか普及させたい」という想いでご依頼を受けて開発した鰹節削り器”オカカ”、国内デパートや大手雑貨店でも好評の野菜調理器”Qシリーズ”です。・手が疲れにくい、使いやすさにこだわった製品です。・食品を削る刃にもこだわり、オカカシリーズには高級刃物にも使われる安来鋼（ヤスキハガネ）を採用、初代製品を長くご愛用いただいてる方もいらっしゃいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞榛原工場住所：静岡県牧之原市坂口2324 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：静岡県静岡市駿河区登呂6-2-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※課長昇格後は700万円前後も可能賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社福栄組合

食品・飲料・たばこ（商社）

福岡県久留米市北野町高良1369-3

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設立 1968年
従業員数 111名
平均年齢 44.0歳

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◎未経験歓迎【福岡／久留米】設備メンテナンス◆週休2日◆福岡県産のブランド「はかた地どり」生産・販売

＜マイカー通勤可／正社員／日勤／住宅手当あり／「はかた地どり」の生産会社での設備メンテナンスをお任せ／未経験から専門知識を学べる／生産を止めないための重要なポジション＞ ■採用背景地鶏の加工・販売事業の拡大に伴い、生産量が年々増加している当社。関東・九州エリアを中心に小売・飲食・輸出など幅広い分野からの需要が伸びている状況です。また、瞬間冷凍設備の導入により、従来2～3日かかっていた冷凍工程を約1時間に短縮。これにより全国・海外への供給体制も強化され、博多地鶏を使用した商品が＜宇宙日本食＞として認定されるなど、当社の取り組みへの注目も高まっています。こうした事業拡大に伴い、設備メンテナンス体制の強化が必要となっており、新たなメンバーを募集することになりました。 ■職務内容当社の製造工場にて、機械・設備が安定して稼働し続けるよう、点検・保全業務を担当いただきます。未経験の方でも、基礎から学びながら着実にスキルを身につけられる環境です◎ ■具体的な業務内容・工場内外の機械・設備の点検、状態確認・日常点検によるトラブルの未然防止・設備不具合発生時の一次対応・外部業者への修理依頼・調整・設備状況に応じた改善提案 ※大規模な修理や工事は専門業者が対応します ■ミッション設備トラブルを未然に防ぎ、工場が安定して稼働し続ける状態を維持することが役割です。生産を止めないための重要なポジションとなります。 ■組織体制・3名体制（課長1名／20代メンバー2名） ■キャリアパスまずは現場業務を通じて経験を積み、将来的にはチームの中心メンバーや管理職としての活躍を期待しています。 ■当社について： ◇福岡県産オリジナル地鶏として、30年以上親しまれている「はかた地どり」を、福岡県内の指定農場で育て、処理、製造、販売迄の一貫経営の会社で、大手量販店等を中心に業績を伸ばしています。 ◇福岡県の指導のもと県内の10農場ではかた地どりの養鶏を年間60万羽行っており、2018年完成の新工場や銀座、渋谷、池袋で、はかた地どり専門料理店「福栄組合」などを通じて安心・安全、高品質の製品を日本全国、そして海外へとお届けしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県久留米市北野町高良1369-3 勤務地最寄駅：古賀茶屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～392万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,000円～290,000円＜月給＞ 182,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、経験、スキルによって決定します。 ■昇給：年1回（1月あたり3,000円～10,000円／前年度実績） ■賞与：あり（1.5ヵ月程度／前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

静岡給食協同組合

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

静岡県静岡市駿河区北丸子1-19-20

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設立 1963年
従業員数 232名
平均年齢 -

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【静岡市】栄養士・調理師◆女性活躍／保育園から通販用の冷凍弁当、企業食堂まで広く対応

～産休・育休取得実績有／女性活躍中／ISO22000認証取得／地元静岡で長く愛される弁当・給食・OEM事業／本社での献立作成／扶養手当・退職金制度あり◎～ ■業務内容：・事業所給食や幼稚園・社員食堂など受託している施設の献立の作成・食材の発注・盛り付け ※パソコン業務は、Excel・Wordの他、専用ソフトを使った入力です。 ※分かりやすく指導いたします。 ※経験等により、管理職または管理職候補として勤務していただく可能性もあります。 ■働き方：・社会保険完備はもちろん、財形貯蓄や退職金など安心して長く働ける制度を揃えています。・平日は7:30～16:20、土曜は8:00～15:30と勤務時間の大きな変動はなく、生活リズムを整えやすいです。・育児休暇取得実績があり、ライフステージの変化にも対応しながらお仕事を続けやすい環境です。 ■静岡給食協同組合について：学校や介護施設などの給食業務委託や、弁当の製造販売などの事業を手がけています。現在本社にて、受託している施設の給食の献立作成や発注、盛り付けなどのお仕事をしてくださる栄養士を募集しています。分かりやすく指導いたしますので、安心してご応募ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市駿河区北丸子1-19-20 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 287万円～290万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～215,000円＜月給＞ 213,000円～215,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり※0円～10,000円/月（過去実績） ■賞与あり※賞与年間1.5ケ月支給（過去実績） ※別途交通費支給　距離に応じ国税庁の非課税限度額賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大和工機

住宅設備・建材

静岡県静岡市葵区梅屋町4-8

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設立 1958年
従業員数 30名
平均年齢 30.0歳

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街づくり施工補助スタッフ／未経験歓迎／年休120日（土日祝）
- NEW
■お仕事内容￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣街づくりの現場サポートスタッフとして職人・設計・協力業者さんとチームを組み建物・道路などを作っていく仕事です！業務に関する資格取得を目指しながらキャリアアップできます◎ 具体的なお仕事￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■工事の進捗管理 └スケジュール通りに工事が進むよう日程を調整します。 ■品質管理 └各工事の検査に立ち会い安全と品質をチェックします。 ■協力業者さんとの調整 └現場で作業する職人さんや業者さんとの円滑なコミュニケーションを図ります。基本的な知識は入社後に取得できるので安心してください！入社後の流れ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼STEP 1：基本を習得 └入社後、まずは研修からスタート。社会インフラを支える仕事の土台となる知識、例えば「図面の読み解き方」や「専門用語・道具の名前」などを、覚えていきます。 ▼STEP 2：先輩と現場へ └基礎を覚えたら、先輩と一緒に実際の現場へ！建物が少しずつ出来上がっていく様子を見ながら、仕事の流れを肌で感じてください。 ▼STEP 3：できることから挑戦！ └現場の整理や写真撮影など、簡単な業務から少しずつお任せします。いきなり難しいことを任せることはないので、ご安心ください。一人前になるまで、先輩たちがしっかりサポートします！職場の雰囲気￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼風通しの良い人間関係従業員同士の仲が良く、社長とも気軽に話せるフラットな社風です。仕事の相談もしやすい雰囲気なので、馴染みやすいと思います！ ■助け合いの文化お子様の学校行事や急な体調不良など、お休みも気兼ねなく取得できます。困ったときはお互いにフォローし合う体制が整っています。 ■プライベートも大切にできる有給休暇を取得しやすいので、自分の時間を大切にしたりお子さんの行事や、ご家族の行事などもしっかりと参加することができます。家庭と仕事を両立させたい方にもぴったりの環境です。 ★バリバリ働きたい方も大歓迎です！

静岡営業所・静岡県静岡市葵区流通センター12-4 【アクセス】静鉄バスこども病院線「静岡流通センター入り口」バス停から徒歩7分 ※受動喫煙対策あり

月給24万円～(固定残業代、一律手当含む) ＋諸手当＋決算賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、一律（定額）4万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※一律手当（通信手当3,000円、通勤手当5,000円、住宅・家族手当5,000円）含む ※これまでの経験やお持ちのスキルを考慮して優遇します。

株式会社ヨシモト印刷社

製紙・パルプメーカー

静岡県静岡市葵区安倍口新田393

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設立 1952年
従業員数 97名
平均年齢 43.0歳

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★年休165日/週休3日【静岡市】印刷機の操作スタッフ★未経験歓迎・転勤なし★身近な商品に関われる！

＜経験不問＞◆正社員/金土日休みが基本◆印刷機械の操作/チームで担当◆未経験入社が多数◆設立70年超◆ペーパーレス化でも環境に配慮した印刷で業績好調◎/大手との取引多数！/マイカー通勤可/無料駐車場有！＼おすすめポイント／・他社がマネできないフレキソ印刷で絶賛成長中！・週休3日制でプライベートも仕事もしっかり時間を取りたい方におすすめなメリハリを持って働くことができる環境です！・日常生活で身近な商品に関わることができるため、日常生活でやりがいを感じることができます！ ■業務内容・印刷機オペレーターとして、印刷機械の操作をお願いします。・1チーム3名～5名で印刷機の操作、印刷機の準備、印刷にかかわる工程を行います。・インクの準備、補充、粘度の調整・巻き取りの機械操作・版の洗い・印刷の準備、検品、梱包等があります。 ■仕事の一例・印刷前に前回の印刷からのインクの使用量を計算し、必要なインクを調合します。インクを混ぜて必要な色を調節する作業を行います。色合わせは視覚的に行います。・印刷中にインクが不足した場合は、必要な分を追加し、インクの粘度を測定して必要に応じて水を加えます。1本の印刷が終わるたびに、印刷物の巻き取り作業を手伝い、その後再びインクの調合場所に戻ります。 ■働く環境について：・使っているインクの8割が水性インクを使用しているため、インク特有の嫌な臭いはほとんど気になりません！・4勤3休の週休3日制でメリハリを持って仕事とプライベートの時間を取ることができます。 ■入社後の流れについて：・印刷物の梱包や紙・フィルムのセットから始めていきます。・その後インクの管理など徐々にお任せいたします。・着実にステップアップできる環境なので安心して未経験から始めることができます！ ※キャリアアップ・スキルアップ例について・1年目に一通りの技術を覚えていただきます。・2・3年目には応用技術を覚えていただき、その後機長・工場長を目指して頂きます。 ■弊社の取扱製品・コンビニや大手ファーストフード店の食品パッケージ、赤ちゃんやペットのオムツ、化粧品や医療品の不織布等・大手企業のお取引先様が多数！仕事内容や取扱い製品上、安全衛生管理を徹底しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社・本社工場住所：静岡県静岡市葵区安倍口新田393 勤務地最寄駅：JR各線／静岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～273,000円＜月給＞ 213,000円～273,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給　　276,000円～349,000円（残業、深夜手当等含）基本給は年齢・経験等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）　※前年度実績3か月（賞与は会社業績による）〇基本給別途　　家族手当、通勤手当有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

伊藤食品株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

静岡県静岡市清水区幸町2-67

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設立 1948年
従業員数 135名
平均年齢 -

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【青森県八戸市】資材調達・原価管理／リーダー候補◆安定企業で福利厚生充実◆転勤なし

【老舗缶詰メーカーで資材調達・原価管理をリード／安定基盤・手当充実／年間休日120日】 ■業務概要当社は水産物や農畜産物を原料とした缶詰を製造・販売しており、安心・安全で高品質な食品づくりを理念としています。本ポジションでは、工場運営における資材調達や在庫・原価管理のリーダー候補として、現場を牽引しながら最適な生産体制の実現を担っていただきます。 ■業務詳細・主原料（サバ、ツナ、イワシ等）や副資材（調味料、缶、ラベルなど）の調達先選定および発注・在庫管理システムの運用と適正在庫の維持、入出庫の管理・生産効率や歩留の向上を目指した工程管理、コストダウン施策の企画・実行・製造原価の計算や原価分析、月次・年次の報告業務・生産計画に基づく資材需給計画の作成、現場部門との連携・新規原材料やサプライヤーの開拓および品質評価・各種品質管理体制への対応（異物検査・食中毒対策等）、安全・安心な食品づくりの推進 ■扱うサービス全国展開の自社ブランドやOEM製品の資材調達・管理業務を通じて、幅広い商品づくりを支えます。 ■組織構成工場の調達・生産管理部門で、経験豊富なスタッフと連携しながら業務を推進します。 ■業務の魅力老舗メーカーならではの安定した事業基盤と、裁量ある業務を通じて専門性とマネジメント力を高めることができます。 ■教育体制 OJTや社内研修により、食品安全や資材調達に関する知識を着実に習得できます。 ■就業環境完全週休2日制・年間休日120日・各種手当充実、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパスリーダーとしての経験を積み、将来的には管理職や工場運営全体のマネジメントも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 1948年創業、全国的に高いシェアと信頼を誇り、安心・安全な食品づくりに取り組む企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞八戸工場住所：青森県八戸市大字市川町字下揚49-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 352万円～400万円＜賃金形態＞月給制月給に諸手当・賞与を加算。残業代は全額支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与年2回、・経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社水野組

サブコン

静岡県静岡市清水区秋吉町3-20

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設立 1966年
従業員数 17名
平均年齢 51.0歳

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施工ディレクター／月収45万円も可／社用車貸与／残業5h程度

公共工事をメインに受託する当社にて土木施工管理をお任せします。 ※担当現場に常駐するため、基本的に複数案件を並行して担当することはありません。【当社のポイント】 ◆高月給でのスタートも可能！今回は土木施工管理の実務経験をお持ちの方を最低ラインとして、月給28万5000円以上で募集しています。入社1年目から月収36万円可能で、実績が豊富な方は月収45万円も可能ですので、是非ご経験をお聞かせください！ ◆残業は月平均5時間程度！当社は公共工事がメインで複数案件の掛け持ちがほぼなく、計画的に業務を進められます。そのため残業は少なめで、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です！ ◆創業100周年を目指す安定企業！創業当時から静岡県や静岡市等の公共事業を多くお任せいただき、強固な信頼関係を築いています！【業務詳細】・担当する工事の外注管理・作業進捗管理、材料の手配・安全管理、品質管理、工程管理、原価管理・工事に必要な書類の作成、申請処理・発注者様との打合せ、近隣住民の方への説明【案件について】・受託する案件の9割が公共工事道路や上下水道の維持管理・舗装工事をメインとした下水や水道工事を行っています。ほぼ100％静岡市内の案件で、遠方出張はありません。・工期は半年～10ヵ月前後案件により異なりますが、大規模の場合1年を超えることもあります。大規模案件では、外注管理として10名程度の職人さんと関わることになります。・外注先は長年取引のある顔馴染み長年付き合いのある熟練の職人ばかりですので、コミュニケーションがスムーズで安心して業務を任せることができます。 ※経験者募集とはいえ、最初から任せっきりにすることはありません。まずは当社の流れを覚えるために先輩社員がフォローに入るので、ご安心ください。

【転職なし／直行直帰OK】静岡県静岡市清水区秋吉町3-20（本社） ※マイカー通勤OK！ ※東名高速「清水」ICから車で約3分 ◎Uターン＆Iターン歓迎受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

月給28万5000円以上（一律手当含む）＋賞与年2回 ★前職での給与を考慮いたします！＜一律手当内訳＞・住宅手当：1万円 ※試用期間中は皆勤手当が支給対象外となります＜収入例＞ ◎入社1年目から月収36万円以上可能！（月給28万5000円＋各手当） ◎経験豊富な方は月収45万円以上可能！（月給28万5000円＋各手当） ※公共工事の施工管理経験3年以上、土木施工管理技士1級の有資格者の場合・公共工事の施工管理経験が豊富・土木施工管理技士の有資格者など、実績のある方は高月収スタートが可能です！ ※Web履歴書や面接にて、積極的にアピールください！

株式会社ケーイーコーポレーション

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

静岡県静岡市清水区宮加三715

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設立 1946年
従業員数 65名
平均年齢 -

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未経験歓迎！【静岡市清水区】溶接担当（圧力容器・熱交換器）◆技術を磨ける／日勤・土日祝休・冷暖房完備

～冷暖房完備／創業明治43年。モノづくりを追求し続けて100年以上／溶接自動化率87％と積極的に溶接ロボットや自動機を導入／全て内作が可能！／大手企業との取引多数／新規顧客も増加中～ ■仕事内容：冷凍空調機器や産業機械に使用される圧力容器・熱交換器の製造において、溶接を中心とした製缶業務をご担当いただきます。＜具体的には＞ ○溶接ロボットの前工程の仮付けと手業での溶接作業（半自動溶接/TIG溶接等）となります。 ○作業工程上、溶接作業に加え、組立作業も発生します。 ○新規取引による増員募集！＊溶接作業をする際、重量物の移動等があるため、玉掛け、フォークリフト、クレーン等の資格がない方は入社後とっていただく場合もあります。 ※同社は設計～加工～溶接～検査までを一貫して行っており、単なる作業員ではなく「モノづくりの工程全体に関われる技術者」として成長できます。 ■働き方・魅力：・セル生産方式のため、製品完成まで一貫して関われる高い達成感・社内トレーニング室完備、技能向上を全面バックアップ・溶接技術競技大会優勝者を輩出する高い技術環境・冷暖房完備の快適な工場変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市清水区宮加三715 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,000円～300,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 192,000円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績：計4.50ヶ月分） ■昇給金額／昇給率：1月あたり7,000円～13,000円（前年度実績）基本給は応募者の年齢・経験・資格等を考慮。・班長以上は役付手当有あり。・資格取得によって技術資格手当あり。・経験能力に応じて職務資格手当あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホームドライ

警備・清掃

福岡県柳川市大和町徳益661

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設立 1980年
従業員数 256名
平均年齢 38.0歳

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クリーニング店の店舗管理スタッフ／未経験歓迎／年休120日～
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久留米､筑後､大牟田､柳川､大川の各エリアの店舗運営フォロー全般をお願いします。ご自身もパートさんの中に混じりながら、コミュニーケーションを図っていただきます。クリーニング店舗内での受付業務や工場内作業などのオペレーション作業をはじめ、エリア店舗の巡回、スタッフの連携とフォロー、本部との連携など。はじめは現場のお仕事を知って頂くために、クリーニング店舗での受付や工場内での軽作業からスタートしますので、未経験の方でも安心して働けます！イメージ的には、店舗勤務7：工場勤務3 の割合を予定しております。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ☆入社後の自身のステップアップ☆ ◆ステップ１基本的な業務が身についたら、少しずつ店舗の巡回や管理業務もお任せします。 ↓ ◆ステップ２店舗で働くパートさんを巻き込みながら更なるお店作りに励んでいただきます。 ↓ ◆ステップ３ゆくゆくはエリアマネージャーとして活躍することが可能！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【お仕事のポイント】１つ目：販促キャンペーンや採用など、店舗の裁量に任させている部分が多く、ひとつの会社を運営するイメージで様々な経験を身に付けることができます。店づくりをどう行うか？簡単ではないですが、ヤリガイもたっぷりです！２つ目：店舗・工場の実業務はアルバイト・パートの主婦さんがメインで行います。 20代～60代まで様々な年代の方が活躍されており、スタッフさんとコミュニケーションを取りながらさサポートをお願いします。３つ目：失敗を恐れずチャレンジし続けることのできる環境です！

【転勤なし、UIターン◎】福岡県柳川市大和町徳益661 ※車・バイク通勤可

月給23万円～28万円＋各種手当＋交通費規定支給 ※試用期間3ヶ月あり（その際各種手当なし） ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください ※残業代全額支給【入社後の年収例】 ■年収500万円＋役職手当＋交通費規定支給（8～10年勤務） ■年収450万円＋役職手当＋交通費規定支給（5～6年勤務） ■年収380万円＋交通費規定支給（3～5年勤務）

セイリン株式会社

医療機器メーカー業界

静岡県静岡市清水区大内147

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設立 1978年
従業員数 180名
平均年齢 -

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※未経験歓迎【静岡/清水区】開発職 ◆自社製品の開発／30ヵ国以上で使用される業界トップランナー！
- NEW
■募集背景：当社は鍼灸鍼（シンキュウシン）業界のトップランナーとして「品質のセイリン」と呼ばれるポジションを確立しています。鍼灸鍼業界は非常に製品ライフサイクルが長く、今の時代には珍しい「安定した業界」と胸を張れるのが特徴です。とは言え、今後も「品質のセイリン」を維持し、さらに顧客満足度を上げていく為には、世の中のニーズに応えるだけではなく、こちらから先だって新製品を世の中に出していくことが必要です。「そうそう、こんなの欲しかったんだよね」「気づかなかったけど、確かにこれは助かる！」こんな声を業界に広めていく為に、新製品開発にワクワクする仲間を募集しています。 ■職務概要：新製品の開発・既存製品の改良など、鍼灸鍼の開発業務全般です。 ■職務詳細：部門全体で開発テーマが用意されており、その中のいくつかのプロジェクトに参画して頂きます。・新商品企画（鍼灸関連製品）・鍼および周辺・関連製品の企画・開発・開発に必要な設備の調整や新規設備の立ち上げ（外部業者とも協力します）・独自技術を活かした新事業の企画・推進 ※関わるプロジェクトによって業務内容は異なりますので、詳細は面接・面談の中でご確認ください。 ■組織構成：開発部門は10名程度で構成されており、プロジェクトごとに数名のチームを組むスタイルなので、分業制は採っていません。自分たちがアイデアを出し、企画・試作・検証・商品化と進めてきた製品が世界に羽ばたいていく、、仕事に誇りを持てると語るメンバーが多い環境です。 ■当社の特徴/魅力：・当社は1978年の設立以来、悠久の歴史を持つ鍼灸医療において、世界に先駆けてディスポーザブル(使い捨て)鍼灸鍼の開発・発売に成功。国内トップクラスのシェアを誇るリーディングカンパニーへと成長し、海外でも高く評価され、欧米をはじめとする世界30ヶ国以上で広く使用されています。・最大の強みは鍼灸鍼の製造で長年培ってきた「ミクロン単位の超精密加工技術」です。現在、この独自の加工技術は医療分野にとどまらず、最先端の半導体分野や美容機器など、他領域からも高い評価とニーズを集めています。医療機器分野での圧倒的なシェアによる盤石な収益構造を基盤としつつ、今後は半導体・精密機器分野への事業領域拡大にも注力します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市清水区大内147 勤務地最寄駅：JR東海道線／清水駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円＜月給＞ 240,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回(7月12月)※4カ月分支給/昨年度平均実績 ※業績により決算賞与(昨年度支給実績あり) ■昇給(最大月14,000円/昨年度実績) ■年収例： 530万円入社3年目一般(月給28万円＋賞与/残業代含) 700万円入社4年目主任(月給30万円＋役職手当＋賞与/残業代含) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【静岡/清水区】企画開発職 ◆新規事業／30ヵ国以上で使用される業界トップランナー！

■職務概要：鍼灸鍼（シンキュウシン）業界のトップランナーとして、当社が長年培ってきた微細加工技術（ミクロンレベル）を活かして、半導体関連部品・医療機器部品の開発～製造までを一貫して担うポジションです。鍼灸鍼で培った技術は現在様々な業界で高い評価を受けています。その技術を、成長産業を中心とした新しい市場へ展開していく、新規事業の企画開発職となります。 ■職務詳細：１、顧客との仕様打合せ・設計検討２、試作品の開発・加工 ※割合は概ね半分ずつ程度です。 ※年に数回、展示会への出展業務があります。＜担当顧客＞半導体関連メーカー、医療機器メーカー、美容機器メーカー、検査装置機器メーカーなど＜業務の流れ＞ 1お問合せ対応（※こちらから個別に営業を行うことはありません） ↓ 2社内での開発可否判断（現実的な可能性をチームで判断します） ↓ 3試作品開発・製造（設備機械の設定や数値調整など） ↓ 4顧客先での評価（実際に活用できる製品になっているかを試験します）　　　　↓ 量産 ※他部署も含め、数名でのプロジェクト単位で活動します。 ※3と4を何往復かしながら量産できるよう、調整を繰り返します。＜その他＞・担当顧客数 10社弱（慣れるまでは少ない企業数から担当します）・1プロジェクトの期間：1年～数年程度・プロジェクトメンバー構成：4名前後 ■当社の特徴/魅力：・当社は1978年の設立以来、悠久の歴史を持つ鍼灸医療において、世界に先駆けてディスポーザブル(使い捨て)鍼灸鍼の開発・発売に成功。国内トップクラスのシェアを誇るリーディングカンパニーへと成長し、海外でも高く評価され、欧米をはじめとする世界30ヶ国以上で広く使用されています。・最大の強みは鍼灸鍼の製造で長年培ってきた「ミクロン単位の超精密加工技術」です。現在、この独自の加工技術は医療分野にとどまらず、最先端の半導体分野や美容機器など、他領域からも高い評価とニーズを集めています。医療機器分野での圧倒的なシェアによる盤石な収益構造を基盤としつつ、今後は半導体・精密機器分野への事業領域拡大にも注力します　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市清水区大内147 勤務地最寄駅：JR東海道線／清水駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円＜月給＞ 240,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回(7月12月)※4カ月分支給/昨年度平均実績 ※業績により決算賞与(昨年度支給実績あり) ■昇給(最大月14,000円/昨年度実績) ■年収例： 530万円入社3年目一般(月給28万円＋賞与/残業代含) 700万円入社4年目主任(月給30万円＋役職手当＋賞与/残業代含) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アニシス

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

静岡県静岡市駿河区曲金5丁目16番17号

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設立 1963年
従業員数 29名
平均年齢 -

求人情報全1件

産業用オーダーメイド機械の機械設計／年休120日／残業20H
- 締切間近
自動車・家電・食品・医療機器メーカーの生産現場で使われる産業用機械を、オーダーメイドで設計・製造しています。同じ機械は1台として存在しないこそ、設計者として大きく成長できる環境です。【こんな機械を作っています】・自動車部品の検査装置・冷蔵庫の搬送ライン・ロボット自動化・検査ライン・電線束用シュリンク包装機・トレイ自動積み込み装置　など【具体的な業務の流れ】 ▼仕様の打ち合わせクライアントの現場課題やニーズをヒアリングし、最適な機械の仕様を決めていきます。 ▼企画・提案仕様をもとに設計の方向性を提案。オーダーメイドだからこそ、ここでの提案力が問われます。 ▼2Dおよび3D -CADによる設計メインとなる業務です。1台1台異なる仕様に対応しながら、設計スキルを磨いていきます。 ▼加工・組立工程の管理設計した内容が正確に形になるよう、加工・組立の工程を管理します。 ▼クライアント先で動作チェック納品前に実際の現場で動作を確認。クライアントと直接やりとりしながら品質を仕上げます。 ▼引き渡し無事に稼働した瞬間が、この仕事最大の達成感です。【入社後の流れ】産業用機械の設計経験がある方は、即戦力としてお任せします。経験が浅い方は部品図の作成からスタートし、製図スキル・読図力・加工知識を身につけながら、組み立て図へとステップアップ。ゆくゆくはゼロから生み出すオーダーメイド設計に挑戦できます。

【転勤なし・マイカー通勤OK】第2工場／静岡県静岡市駿河区曲金5-17-17 ※受動喫煙対策実施

月給25万円～38万2000円＋諸手当 ※経験・年齢を考慮の上、弊社規定により決定いたします。

昭和冷凍株式会社

倉庫業・梱包業

静岡県静岡市清水区袖師町1308-20

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設立 1977年
従業員数 260名
平均年齢 -

求人情報全1件

【転勤無/課長候補】社内SE/ITシステム保守運用×DX促進◆創業45年/南日本運輸倉庫グループ

これまでのシステム開発やIT推進の経験を、事業成長に直結させたい方へ。上流工程とマネジメントの双方で、裁量を持って組織づくりに関われます。 ■会社・事業の特徴 ◇創業から45年を超える静岡県中部に根差した冷凍物流会社です。国際標準化機構ISO9001、流通加工を行うパックセンターにおいてFSSC22000を取得、運送、倉庫ともども品質向上に向け全社一丸となり取り組んでいます。現在、静岡県に根差した物流企業として、現在ITリテラシー向上とシステム化を推進中です。今回募集の社内SEは社内からの「ありがとう」が直接届くポジションとなり、保守運用から幅広いITスキルを磨けます。 ■採用背景現在、保守運用課には課長が不在であり、組織を落ち着いてまとめられる方を求めています。マネジメント経験を活かし、当社のDX推進を支える組織づくりに貢献いただけます。 ■業務概要社内SEとしてIT運用とDX推進を統括。課長不在の組織で、実務と統括を担います要件定義やベンダー調整など上流工程が中心となり、プレイングマネージャーとして裁量大きく活躍可能です。 (将来的に課長職を目指していただくポジションになります。まずは係長もしくは係長候補として勤務していただきます) ■具体的な業務内容・社内システムの導入・運用管理・ベンダーマネジメント、要件定義・物流／倉庫システムの開発・導入・インフラ（LAN/VPN/サーバー）の最適化・ヘルプデスク体制の構築と品質改善・IT資産（PC、スマホ）の戦略的管理・社内DX推進、IT教育の企画運用・保守運用課のマネジメント、育成 ※実務も行いつつ、組織を牽引するプレイングマネージャーとして活躍いただきます ■入社後の流れ現状把握から着手し、既存運用を引継ぎ。並行して課題抽出と改善施策を実行。経験に応じて早期に上流工程を担当します。 ■キャリアややりがい DX推進と組織強化を主導できるポジション。マネジメントと技術の両軸で成長可能。将来的には部門責任者も目指せます ■当社の強み創業以来の赤字なし。景気に左右されにくい安定した経営基盤が魅力です。退職金制度や家族手当も充実しており、腰を据えて長く活躍できる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市清水区袖師町1308-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～320,000円＜月給＞ 300,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回※前年度実績／計1.5ヶ月分 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

筑豊砿産株式会社

専門店・その他小売

福岡県京都郡苅田町若久町1-1-1

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設立 1953年
従業員数 11名
平均年齢 45.0歳

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【福岡/苅田】燃料配送スタッフ※幅広い世代活躍中◇転勤無/住宅手当・退職金有/地場安定企業◇
- NEW
【正社員／創業60周年越え地場安定企業／未経験から手に職／取引先安定／アットホームな環境】 ●職務概要：お客様にオーダーいただいた産業用の燃料を、2トントラックなどでお客様へ配送する、配送業務をお任せします。 ●職務詳細：担当エリアは、当ガソリンスタンドがある苅田から下曽根、新門司など近辺です。1日当たりの平均走行距離60km程度です。走行距離も長すぎず、重い荷物の搬入もないため、体力的負担も軽く、50代以上の方も活躍中です！納入先は、苅田が工場地帯のため各工場や北九州空港などです。配送業務がない際は、ガソリンスタンドにご来店されたお客様の接客、お車への給油や、窓ふき、灰皿交換、空気圧のチェック、洗車などを行っていただく場合がございます。洗車のお声がけなどお客様にしていただきますが、ノルマなどはございません。＼未経験大歓迎！／ガソリンスタンドでのお仕事経験がない方も大歓迎です！まずはお車の窓ふきや、灰皿交換など出来ることからお任せし、慣れてきたら給油を行っていただきます。ベテランスタッフが分かりやすい指導であなたをサポートしていきますので、安心してご応募ください！実際、塗装工や宅配便スタッフなど、現在活躍中の先輩社員のほとんどがスタンド未経験者です。未経験の方もしっかり成長できる環境です◎ ●組織構成：正社員2名(男性1名、女性1名)、アルバイト1名、配送担当3名、事務2名の8名の社員が在籍しています。 ●就業環境： ◎タイムカード付近に有給取得日数を張り出して可視化するなど、社員が有給取りやすい環境を整備しています。 ◎入社後は、危険物取扱者(乙四、丙種)の資格取得をしていただきますが、費用は会社が負担いたします。 ●キャリアプラン：店舗スタッフとして入社後は適性により、所長候補生、営業管理候補生となっていただく予定です。 ●企業詳細：今年で創業66年です。出光興産との直接取引で、石油製品の安定供給に努めています。苅田町周辺の工場、苅田港周辺の船舶、北九州空港内等、陸海空のお客様から、ご愛顧とご信頼を頂き、常にお客様のご要望にお応えできるよう、スタッフ一同が頑張っています。当社の売り上げの9割程度が産業売り上げとなっており、安定した売り上げです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県京都郡苅田町若久町1-1-1 勤務地最寄駅：JR日豊本線／苅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 390万円～410万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～250,000円その他固定手当/月：40,000円～47,000円＜月給＞ 280,000円～297,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：300,000円～600,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社九州鉄鋼センター

受託加工業（各種加工・表面処理）

福岡県京都郡苅田町新浜町1番25

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設立 1976年
従業員数 67名
平均年齢 -

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ルート営業／転勤なし／年休121日／長期連休あり／ノルマなし
- NEW
【仕事のミッション】 ------- 既にお取引のあるお客様の窓口となり、自動車づくりのスケジュールに合わせて「必要な時に、必要な分の製品」を届けるお仕事です。単なる御用聞きではなく、お客様からの急な増産や減産といった様々な状況に対し、社内の各部門と連携しながら「供給を絶対に途切れさせない」ために調整に走る、そんな『司令塔』の役割を担います。当社は日産グループの商社「日産トレーディング」から業務委託を受け、営業業務を担っているため安定性は抜群ですが、自動車製造の現場を止めてはならないため、日々の業務には高い正確性と臨機応変な対応が求められます。 ★ノルマ・飛び込み・新規開拓なし！【具体的な仕事内容】 ------- ■既存顧客対応 ┗日産自動車や部品メーカー様がメイン。先方の状況変化をいち早く察知し、深い信頼関係を築きます。 ■受注管理・納期調整 ┗計画の変更に合わせ、現場で必要な鉄などが不足しないよう、細やかに納期をコントロールします。 ■社内外の調整 ┗部品メーカーと鉄鋼メーカーの間に立ち、お互いの事情を汲み取りながらスケジュール交渉などを行います。 ■トラブル時の一次対応 ┗万が一の製品不具合や材料不足などの緊急事態の際、窓口として迅速・的確に対応します。【入社後は…】 ------- 基礎知識の習得から独り立ちまで1年を目安に、じっくり時間をかけて業務を習得していただきます。自主学習が求められる場面もありますが、営業活動を支えるオペレーションチームが、実務状況や調整事項の情報を提供してくれる体制もあるので、手厚いサポートのもと、着実に成長できる環境です。

★転勤なし ★車通勤OK（無料駐車場あり※要任意保険加入） ■株式会社九州鉄鋼センター福岡県京都郡苅田町新浜町1番25 ＜アクセス＞ JR日豊本線「苅田駅」より車で6分 ☆苅田北九州空港ICからも近く、北部九州の主要自動車関連企業が集まるエリアに立地しています。

【月給】25万円～38万1000円＋諸手当＋賞与年2回 ※給与は経験やスキルを考慮して決定します ※残業代別途全額支給

『眼鏡市場』『レンズスタイル』（株式会社メガネトップ）

専門店・その他小売

静岡県静岡市葵区伝馬町8-6 トップセンタービル8F

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設立 1980年
従業員数 5,201名
平均年齢 38.0歳

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メガネコーディネーター／昇給賞与年2回／残業15時間以下

メガネの提案を通じてお客さまの毎日を彩り、「理想の自分」を実現しましょう！＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊見え方と印象を最適にプロデュースするメガネコーディネーター＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊メガネを「視力補正」だけでなく、ファッションやライフスタイルの一部としてご提案いただきます。大切なのは、ただ商品を販売することではなく、お客さま一人ひとりの使用シーンや好み、お悩みに寄り添いながら、理想の一本を一緒に見つけていくこと。あなたの提案の先に、お客さまの笑顔が溢れます。 ◇お仕事の流れ ━━━… ▼ヒアリング使用シーンや好みを丁寧に伺い、お客さまに合った商品選びを行います。 ▼ご提案フレームやレンズをご案内します。 ▼視力測定専用機器を使った測定を実施。進め方は入社後にしっかり学べます。 ▼加工・フィッティングフレームやレンズを調整し、お客さまにぴったりの一本に仕上げます。 ▼アフターフォローご購入後の調整やメンテナンスを通して、長く快適に使っていただけるよう支えます。 ◇この仕事の魅力 ━━━… 全国1000店舗以上を展開しているため、店長・ブロック長などキャリアアップのチャンスも豊富。さらに、残業は月15時間以下と少なめで、年間休日117日、有休取得も推奨。時短勤務やジョブリターン制度もあり、ライフステージが変わっても長く働きやすい環境が整っています。 ◇未経験でも安心 ━━━… 入社後はリモート研修で理念や接客の基本を学び、店舗ではメンターやOJTで成長をサポート。ほとんどの先輩が未経験スタートだからこそ、知識ゼロからでも “お客さまに信頼されるスタッフ”を目指せる環境です！

★埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県の首都圏積極採用中★ 全国募集！転勤なし！エリア内の「眼鏡市場」各店舗での勤務となります。勤務地は相談の上決定します。 ★U・Iターン歓迎 ★マイカー通勤OK（店舗により異なります） ※受動喫煙対策：屋内完全禁煙【募集エリア】 ★複数店舗で募集中！★ 北海道／青森県／岩手県／宮城県／秋田県／山形県／福島県東京都／神奈川県／千葉県／埼玉県／茨城県／栃木県／群馬県新潟県／富山県／石川県／福井県／山梨県／長野県／岐阜県静岡県／愛知県／三重県京都府／大阪府／兵庫県／奈良県／和歌山県広島県／山口県徳島県／愛媛県／高知県福岡県／佐賀県／長崎県／熊本県／大分県／宮崎県／鹿児島県詳細は当社HPよりご確認下さい！

【東京都・神奈川県・大阪府】月給22万4882円～ ※東京23区・大阪市・横浜市・川崎市は月給22万9982円～【埼玉県・千葉県・愛知県・京都府・兵庫県】月給21万9882円～ ※千葉市・名古屋市・京都市は月給22万4882円～、神戸市は月給22万9982円～【北海道・宮城県・茨城県・栃木県・群馬県・長野県・岐阜県・三重県・静岡県・奈良県・山梨県・広島県・福岡県】月給21万4882円～ ※札幌市・仙台市・広島市・福岡市は月給21万9882円～【福島県・新潟県・富山県・石川県・福井県・山口県・熊本県】月給21万1882円～【青森県・岩手県・秋田県・山形県・徳島県・愛媛県・和歌山県・大分県・高知県・長崎県・佐賀県・宮崎県・鹿児島県】月給20万7882円～ ※残業代は別途全額支給 ※経験・スキルに応じて決定します。

株式会社ＳＡＣＯＭ

サブコン

北海道士別市大通東1

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設立 1939年
従業員数 103名
平均年齢 -

求人情報全2件

【北海道士別市】建設資材の大型ダンプ運転手◆土日休／残業平均月20h／転勤無◆創業85年超の建設企業

～資格や経験のある方は給与面で優遇／土日休みでプライベートも充実／昭和14年創業の安定した経営基盤～ ■業務概要：建設資材を運搬する大型ダンプ運転手をお任せします。地域のインフラ整備に貢献する大型ダンプドライバーを募集しています。土日祝休みでワークライフバランスを重視した働き方が可能です。経験者や有資格者は、待遇面で優遇採用いたします。 ■業務詳細： ▼土木や建築現場への資材や土砂の運搬 ▼工事現場での指示に基づく運転業務 ▼冬季の除雪・排雪管理業務 ■魅力：経験者は、即戦力としてご活躍いただけます。年齢や経験の有無は問いません。わからないことは気軽に先輩社員に相談できるので、未経験の方も安心してご応募ください。地域の安全と快適な暮らしを支えるやりがいが感じられます ■当社について：北海道士別市にて昭和14年に創業して以来、土木工事や建築工事をメインとした建設業を手掛けています。取引先は大手企業様が多く安定している経営のもと、地域社会の発展に貢献しています。当社は幅広い年代の社員が活躍しており、若手からベテランまで多様な視点が集まります。社員同士が意見交換しやすい環境を整えており、全員で新たなアイデアを生み出すことを大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道士別市大通東1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 290万円～368万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,500円～304,500円＜月給＞ 241,500円～304,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道士別市／転勤なし】土木施工管理◆土日休／残業平均月20h◆創業85年超／大手顧客メインで安定

～資格や経験のある方は給与面で優遇／充実した資格取得支援制度あり・スキルアップが可能／土日休みでプライベートも充実～ ■業務概要：土木工事現場の管理および施工監督業務をお任せします。地域社会のインフラを支える土木技術者として活躍していただける方を募集しています。経験者や有資格者は待遇面で優遇いたしますので、今までの経験を活かして即戦力として活躍しませんか？ ■業務詳細：・工事のスケジュール作成と管理、施工品質の確認・施工前の現地調査、安全対策、資材の管理 ※1・2級土木施工管理技士をお持ちの方は優遇 ※道路や河川、農業整備、橋梁補修など多岐にわたります。 ■待遇：経験のある方や資格をお持ちの方は給与面で優遇いたしますので、年齢に関わらず即戦力として活躍していただけます。資格取得も支援しており、働きながらキャリアアップも目指せます。頑張った成果を正当に評価する制度も整っています。 ■当社について：北海道士別市にて昭和14年に創業して以来、土木工事や建築工事をメインとした建設業を手掛けています。取引先は大手企業様が多く安定している経営のもと、地域社会の発展に貢献しています。当社は幅広い年代の社員が活躍しており、若手からベテランまで多様な視点が集まります。社員同士が意見交換しやすい環境を整えており、全員で新たなアイデアを生み出すことを大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道士別市大通東1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 304万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～300,000円その他固定手当/月：15,000円～100,000円＜月給＞ 210,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：現場手当5,000円～30,000円、資格手当5,000円～20,000円、役職手当5,000円～50,000円 ■昇給：あり ■賞与：年3回（過去実績2.5か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＪＡ建設クリエイトさが　

住宅（ハウスメーカー）

佐賀県佐賀市大和町大字尼寺一本松2634

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設立 1963年
従業員数 115名
平均年齢 -

求人情報全2件

施工管理／未経験歓迎／賞与4.8カ月分支給（前年度実績）
- NEW
★ここがPOINT★ ■案件のかけもちなし（1現場に専念） ■夜勤・泊まり出張なし ■担当エリアは佐賀県内のみ ■生活インフラを支える安定案件が中心 ■未経験の方はまずは先輩のサポート業務から！＜具体的な仕事内容＞建築・土木工事における施工管理業務をお任せします。JAグループの一員として、JA関連施設や学校・病院・福祉施設のほか、道路舗装・護岸改修など、地域の暮らしに密着した案件を中心に手がけています。・工程管理／安全管理／品質管理・協力会社との打ち合わせ・各種書類作成など＜案件の特徴＞・JA関連工事と民間工事が半々・建築／土木どちらも対応・元請け案件が中心無理な工期や過度な調整に追われにくく、1つの現場に集中して計画的に仕事を進めることができます。社内はIT化も推進され、書類作成や情報共有をシステムで管理。紙や手作業による業務負担を軽減し、現場業務に集中できる環境を整えています。未経験の方でも仕事の流れを理解しやすく、安心してスタートできます。 ★未経験でも安心のスタート入社後は先輩のサポート業務からスタート。分からないことはすぐに相談できる環境があり、社内だけでなく協力業者の方からも学べるため、基礎から着実にスキルを身につけることができます。 ★ワークライフバランスが取れる！日勤のみで生活リズムが安定。さらに現場終了後は、次の案件まで1週間程度の連休を取得することも可能です。 ★経験は正当に評価します♪ 経験・資格をお持ちの方は得意分野から担当。前職給与も考慮しながら待遇を決定します。 ★休みだけでなく収入も安定◎ 2025年度は賞与4.8カ月分支給。収入面でも納得感を持って働ける環境です。 ※入社後の職種変更なし

【転勤なし／マイカー通勤・直行直帰OK！／U・Iターン歓迎！】現場は佐賀県内・日帰りのみ！本社／佐賀県佐賀市大和町大字尼寺一本松2634 ★U・Iターン歓迎！自治体の移住支援あり！佐賀県は豊かな自然に恵まれ、佐賀牛や呼子のイカなど食の魅力も充実。日々の暮らしの中で“ちょっとした贅沢”を身近に楽しめる環境です。また、福岡市内へも車でアクセスしやすく、都市機能と落ち着いた暮らしを両立できる点も大きな魅力。佐賀市では移住支援制度も整っており、新生活を安心してスタートできます。

月給20万2000円～35万円+諸手当+賞与 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。経験者：月給23万円～40万円+諸手当+賞与年3回 ★前職給与、実績、資格等を最大限考慮の上決定します★ ※残業が発生した場合は時間外手当を別途支給しています。

佐賀日産自動車株式会社

自動車（インポーター・販売）商社

佐賀県佐賀市大財1-8-27

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設立 1942年
従業員数 110名
平均年齢 42.1歳

求人情報全26件

未経験OK【佐賀／鳥栖】日産ディーラー整備士◆マイカー通勤OK◎創業80年以上の安定企業／賞与年2回

【未経験歓迎／資格取得も全面サポート／佐賀県内に8店舗展開／最先端EV×安定企業で“長く愛されるクルマづくり”に携わる／自宅を考慮したうえで配属を相談可能◎】 ■業務概要佐賀日産自動車は、創業80年以上の歴史を持つ老舗ディーラーです！日産車を中心とした自動車整備・点検業務を担当していただきます。近年ではEV（電気自動車）の普及に伴い、最先端技術に触れる機会も増加しており、「クルマを長く、安全に乗り続ける」社会に貢献できる仕事です。【“地域の安心”を支える整備士】日産車を中心とした整備業務を担当いただきます。 ▼具体的には・定期点検／車検整備・一般整備（消耗部品交換、不具合対応）・故障診断（タブレット・専用診断機使用）・お客様への整備内容説明・アドバイス ▼特徴・最新の診断機器を活用した効率的な整備・清潔で設備の整った工場環境・EVなど次世代車両にも携われる ■仕事のやりがい ◆“ありがとう”が直接届く仕事整備後にお客様からいただく感謝の言葉が何よりのやりがいです。 ◆クルマと長く向き合えるただの修理ではなく、「長く乗るための整備」を重視。お客様と信頼関係を築きながら技術を磨けます。 ◆進化する技術を学び続けられる EV・自動運転など、次世代技術にもいち早く対応。整備士として市場価値を高め続けられる環境です。 ■教育・キャリア支援・メーカー研修＋OJTで着実にスキル習得・資格取得支援あり（2級・1級整備士など）・将来的には若手育成や工場リーダーも目指せます ■職場環境・平均残業：10～20時間／月・穏やかでチームワーク重視の風土・車好きのメンバーが多く、相談しやすい環境です◎ ■扱うサービス・電動化技術など最先端を誇る日産ブランド・EV・安全性能・環境対応など、時代に求められる商品力 →顧客満足度の高さが強みです ■企業の特徴/魅力 ★創業80年以上の安定企業 ★佐賀県内に根差した地域密着ディーラー ★祐徳自動車グループの安定基盤さらに、・SDGsへの取り組み推進・地域社会への貢献など、社会性の高い企業活動にも注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鳥栖店住所：佐賀県鳥栖市鎗田町385 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し決定いたします ■賞与：年2回：7月・12月 ※年度末好業績時、期末賞与支給の場合あり（3.5ヶ月分＋α） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験OK【佐賀市】日産ディーラー整備士◆マイカー通勤OK◎創業80年以上の安定企業／賞与年2回

【未経験歓迎／資格取得も全面サポート／佐賀県内に8店舗展開／最先端EV×安定企業で“長く愛されるクルマづくり”に携わる／自宅を考慮したうえで配属を相談可能◎】 ■業務概要佐賀日産自動車は、創業80年以上の歴史を持つ老舗ディーラーです！日産車を中心とした自動車整備・点検業務を担当していただきます。近年ではEV（電気自動車）の普及に伴い、最先端技術に触れる機会も増加しており、「クルマを長く、安全に乗り続ける」社会に貢献できる仕事です。【“地域の安心”を支える整備士】日産車を中心とした整備業務を担当いただきます。 ▼具体的には・定期点検／車検整備・一般整備（消耗部品交換、不具合対応）・故障診断（タブレット・専用診断機使用）・お客様への整備内容説明・アドバイス ▼特徴・最新の診断機器を活用した効率的な整備・清潔で設備の整った工場環境・EVなど次世代車両にも携われる ■仕事のやりがい ◆“ありがとう”が直接届く仕事整備後にお客様からいただく感謝の言葉が何よりのやりがいです。 ◆クルマと長く向き合えるただの修理ではなく、「長く乗るための整備」を重視。お客様と信頼関係を築きながら技術を磨けます。 ◆進化する技術を学び続けられる EV・自動運転など、次世代技術にもいち早く対応。整備士として市場価値を高め続けられる環境です。 ■教育・キャリア支援・メーカー研修＋OJTで着実にスキル習得・資格取得支援あり（2級・1級整備士など）・将来的には若手育成や工場リーダーも目指せます ■職場環境・平均残業：10～20時間／月・穏やかでチームワーク重視の風土・車好きのメンバーが多く、相談しやすい環境です◎ ■扱うサービス・電動化技術など最先端を誇る日産ブランド・EV・安全性能・環境対応など、時代に求められる商品力 →顧客満足度の高さが強みです ■企業の特徴/魅力 ★創業80年以上の安定企業 ★佐賀県内に根差した地域密着ディーラー ★祐徳自動車グループの安定基盤さらに、・SDGsへの取り組み推進・地域社会への貢献など、社会性の高い企業活動にも注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：佐賀県佐賀市大財1-8-27 勤務地最寄駅：JR長崎本線／佐賀駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し決定いたします ■賞与：年2回：7月・12月 ※年度末好業績時、期末賞与支給の場合あり（3.5ヶ月分＋α） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社富樫組

ゼネコン

北海道三笠市幾春別町4-284

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設立 1951年
従業員数 21名
平均年齢 -

求人情報全2件

【北海道/三笠市】土木施工管理技士◆経験者歓迎／官公庁案件中心／最新技術導入／資格取得支援あり

【半世紀以上の実績と最新技術の融合／官公庁・JR案件中心／賞与年3回・年収500～700万円／地域社会に貢献しながら成長できる環境】 ■業務概要：当社が受注する土木工事現場において、現場の施工管理業務全般をお任せします。安全・品質・予算・工程などの管理を中心に、資材やスタッフの手配、各種書類作成、発注者や協力会社との調整など、プロジェクトの推進役としてご活躍いただきます。現場は空知管内が中心で、基本的に宿泊を伴う遠方現場はありません。直行直帰も可能です。 ■業務詳細：・工事現場における安全管理、品質管理、予算管理、工程管理・スタッフや作業員の手配・管理、協力会社との連携・調整・資材の手配と管理、現場進捗の確認・各種書類作成や工事写真の整理、報告資料の作成・GPS測量やドローン撮影、ICT施工など最新技術の現場活用・現場作業後は社有車での直行直帰が可能・官公庁発注の案件を中心に、とび・土工工事、管工事、舗装工事、造園工事、鉄道保全工事等を担当 ■担当案件：官公庁発注案件やJR北海道関連工事が中心で安定した受注基盤があり、とび・土工、管工事、舗装、造園、解体、鉄道関連工事など幅広い現場を経験できます。 ■組織構成：施工管理は8名体制で、20代から70代まで幅広い世代が在籍しています。中途入社者が多く、幅広い世代が協力しながら働く風通しの良い組織です。 ■業務の魅力： ◎資格取得支援や福利厚生も充実。経験やスキルを活かしながら、最新技術の導入など新しいチャレンジもできます。 ■教育体制／キャリアパス：資格取得支援制度（全額会社負担）、OJTを通じて成長をサポート。入社後は補助業務からスタートし、経験に応じて現場を担当いただきます。経験者は即戦力として現場を担当し、将来的には後輩育成や管理職へのキャリアアップも可能。入社後は現場経験を積み、組織の中核を担っていただけます。 ■企業の特徴／魅力： 1951年設立以来、地域社会に根差した経営と最新技術の導入で信頼を築き、表彰実績も多数。100年企業を目指し、今後も組織力強化と人材育成を進めていきます。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道三笠市幾春別町4-284 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制・住宅手当：10,000円～30,000円・現場手当：10,000円（現場に出ている全員に支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～370,000円その他固定手当/月：20,000円～30,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・12月※昨年度実績 1回あたり2か月分）＋3月に期末賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三笠／未経験歓迎】施工管理｜国家資格取得を目指せる／手に職がついて将来安定

【未経験歓迎／手に職／北海道インフラ／官公庁案件／人と関わる仕事／直行直帰可／ノー残業デーあり】工事現場で働く職人さんの仕事がスムーズに行えるように、まとめ役（施工管理）の担当をお任せします。現場で働く職人さんの工事のスケジュール管理や連絡、現場の安全、品質などをチェック・管理です。「今の仕事をこの先も続けられるか不安」「特別なスキルはないけど、ちゃんと身につく仕事がしたい」そんな気持ちからのスタートで問題ありません。専門知識ゼロから、北海道のインフラを支える仕事に挑戦できます。 ■業務内容土木工事の現場で、工事が安全かつ予定通り進むように全体を見ていく仕事です。最初から専門的な判断を任されることはなく、先輩と一緒に現場に入りながら、少しずつ役割を覚えていきます。具体的には、作業前の安全確認、現場で働く人たちへの声かけや段取りの確認、進捗のチェック、写真撮影や書類整理などからスタートします。慣れてきたら、資材の手配や協力会社とのやり取り、発注者との打ち合わせにも関わります。現場は空知管内が中心で、1人で複数現場を掛け持つことはありません。 GPS測量やドローン撮影など新しい技術も取り入れており、現場で実物を見ながら学べます。分からないことはその場で聞ける環境です。 ■業務の魅力人と関わりながら進める仕事のため、黙々と机に向かうより、動きのある仕事が合う方に向いています。資格取得は会社が支援し、経験がそのまま将来の強みになります。 ■働く環境施工管理は8名体制。20代から70代まで在籍し、中途入社者が中心です。話しかけやすく、協力し合う雰囲気があります。 ■働き方・現場直行直帰可・水曜日はノー残業デー・GW・夏季・年末年始で長期休暇を取得できます・宿泊を伴う遠方現場なし ■キャリアパス未経験から現場を経験し、資格を取得。将来的には現場を任される立場や後輩育成にも挑戦できます。 ■企業魅力 1951年設立。官公庁案件を中心に地域に根差した事業を続け、安定した基盤を築いています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道三笠市幾春別町4-284 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 410万円～460万円＜賃金形態＞月給制・住宅手当：10,000円～30,000円・現場手当：10,000円（現場に出ている全員に支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～270,000円その他固定手当/月：20,000円～30,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・12月※昨年度実績 1回あたり2か月分）＋3月に期末賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。