16ページ｜会社・職場の環境【自動車通勤可】の求人募集がある企業一覧

設立 2026年
従業員数 778名
平均年齢 54.0歳

求人情報全1件

【岐阜／可児】ベルメゾン物流センター運営◇未経験歓迎｜150名超のスタッフマネジメント｜年休123日
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～通販業界向け物流センターの現場管理／残業月平均20h・年休123日／カタログ通販「ベルメゾン」の物流センター／「在庫管理」「工程管理」「物流改善」に挑戦～ ■採用背景：年間12万アイテム、最大20万点/日を出荷。通販ブランド「ベルメゾン」の物流を支える中核センターにて、物流センター運営メンバーを募集します。お任せするのは荷物を運ぶ仕事ではなく、150～200名のパート・アルバイトスタッフと協力しながら現場を円滑に動かすマネジメント業務です。スーパーやドラッグストア、アパレル店舗などで培った「人をまとめる力」を活かしながら、物流業界で新たなキャリアを築けます。 ■業務内容：～ベルメゾン物流センターの運営・スタッフマネジメント～可児センターでは150～200名のパート・アルバイトスタッフが勤務しています。入社後は、物流業界の知識を身につけながら、センター運営やスタッフマネジメントをお任せします。 ◇具体的には ■物流工程の運営管理・作業計画の立案・入荷～出荷までの進捗管理・品質管理・人員配置の調整 ■スタッフマネジメント・パート・アルバイトスタッフへの指示出し・シフト調整・教育・育成・現場改善活動 ■センター運営業務・関連会社や取引先との折衝・問い合わせ対応・業務改善提案・新規案件対応 ※単なる現場管理ではなく、物流センター全体をより良くするための運営ポジションです。 ■活躍している方の特徴：現在活躍している中途社員の多くは物流業界未経験者です。例えば、 □スーパー店長 □ドラッグストア店長 □小売店管理職 □アパレル販売経験者など、人をまとめる仕事を経験してきた方が多数活躍しています。 ■この仕事の魅力： ◇ベルメゾン物流を支える中核ポジション◇ 20年以上にわたりベルメゾン物流を支え続けるセンターです。全国のお客様へ商品を届けるやりがいを実感できます。＜家庭と両立しながら長く働ける職場です＞ ■年間休日123日（日曜日は基本休み／土曜・祝日はシフト制）※振替休日取得可能 ■有給取得平均19日／年　休み希望も相談しやすい環境！ ■男性育休取得実績あり／男性時短勤務実績あり ■養育支援休暇（年10日）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県可児市塩河2232 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 352万円～489万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～284,500円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 209,000円～289,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回／1,500～1,700円 ■賞与：年2回／5ヶ月実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｄｅｔｏ

設備管理・メンテナンス

岐阜県岐阜市吉野町6-14大樹生命岐阜駅前ビル7F

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設立 1965年
従業員数 80名
平均年齢 45.0歳

求人情報全5件

【岐阜市/転勤無】社内SE※ベンター調整やIT企画など◆ファインバブル技術に強み／安定企業のDX推進

<コーディング経験・ベンダーコントロール経験歓迎！メーカーDXの中核へ> ～年間休日125日×転勤なし×残業月平均5h×時差出勤制度あり／JR岐阜駅から徒歩5分／ファインバブル技術に強みを持ち、水周り製品のOEMを中心に安定経営／システム企画からベンダーマネジメント、内製開発まで幅広く担える社内SE～ ■概要：創業65年以上の安定メーカーである当社にて、グループ全体のDX推進を担う社内SEを募集します。お任せするのは単なる運用保守ではなく、各部門の課題をもとにシステム企画や導入プロジェクトを推進するポジションです。ベンダーコントロールを中心に、Salesforceの内製開発や業務改善にも携わり、事業成長をIT面から支えていただきます。「上流工程に携わりたい」「ベンダーマネジメント経験を活かしたい」「DX推進に主体的に関わりたい」そんな方におすすめです！ ▼具体的には： ◇ベンダーとの折衝（開発会社やコンサルとの連携、導入検討） ◇基幹・Web関連システムの企画・設計・構築・運用 ◇Salesforceの内製開発 ◇社員のヘルプデスク対応 ◇情報セキュリティ・インフラの最適化 ◇PC・モバイル等デバイスの設定・管理 ■このポジションの魅力： ◎上流工程からDX推進まで担当システム企画から導入・改善まで一貫して携われます。 ◎ベンダーコントロール経験を活かせる要件整理やプロジェクト推進など、これまでの経験を存分に発揮できます。 ◎Salesforceの内製開発にも挑戦可能外注管理だけでなく、自ら手を動かしながら業務改善を推進できます。 ◎働きやすい環境年間休日125日／土日祝休み／時差出勤制度あり／JR岐阜駅徒歩5分 ■当社の特徴、強み： ◎当社は、水回り関連商品のOEM（相手先ブランド製造）を中心に、お客様にご満足いただける製品とサービスを提供しています。創業以来培ってきた技術力を活かし、水に関わる新たなライフスタイルの創出に取り組んでいます。 ◎国内屈指の「ファインバブル検証設備」を有しており、産官学やFBIA（ファインバブル産業会）との連携でファインバブルの活用を世に広めるとともに、付随する水回り商品の高い開発力を強みとしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市吉野町6-14 大樹生命岐阜駅前ビル7F 勤務地最寄駅：JR東海道線／岐阜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～365,000円＜月給＞ 275,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※前度実績2.8ヶ月分 ■昇給：年1回（4月）※前年度実績5.3％大手労働組合の賃上げ率を参考にしております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジーエフ株式会社

倉庫業・梱包業

東京本社／東京都港区高輪3-12-8

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設立 2011年
従業員数 1,500名
平均年齢 -

求人情報全1件

物流管理スタッフ／未経験歓迎／賞与年2回／日勤のみ／資格手当
- NEW
◆国内外に拠点を展開する安定企業 ………… ジーエフグループは国内外に物流拠点を持ち、店舗販売・ネット販売の両方を支える物流のプロ集団。グループ売上1185億円（2025年3月期）を突破！安定した基盤のもとで腰を据えて働けます。／取り扱う商品・ブランドも、誰もが一度は耳にしたことがあるものばかり！＼例えば… ◎世界で有名なストリート系スニーカーブランド ◎女性に大人気！ふわふわ素材のルームウェアブランド ◎全国展開する大手ディスカウントストアのPB商品 ◎キャンプ好きに人気のアウトドアブランド ◆お任せする仕事 ………… 法人・個人のお客様へ商品を届けるために、物流倉庫にて入荷から出荷までをチームで管理します。配属後は、各ブランドの担当ごとに分担し、状況に応じて複数の業務に携わっていただきます。〇入荷準備入荷予定に合わせてシフトや作業スケジュールを作成〇入荷作業届いた商品を荷下ろし・仕分けし、決められた場所へ保管〇ピッキング・検品配送リストをもとにピックを依頼し、内容をチェック〇出荷作業誤出荷がないよう確認し、ドライバーへ商品を引き渡し ◆入社後について ………… ▼先輩と一緒に現場作業からスタート（未経験でも安心） ▼仕事に慣れたら、スタッフ管理・作業計画にチャレンジ ▼経験を積んで、工程リーダーや採用・労務管理を担当 ▼将来は支店長や本部職など、マネジメント職へステップアップ可能＼意欲と成果を正当に評価／ 20代で課長代理や未経験から半年で課長への昇格実績あり！年齢・社歴に関係なく、実力次第で早期キャリアアップが可能です。

【希望を考慮の上決定／マイカー通勤OK】大阪、千葉、茨城、岐阜、愛知のいずれかの拠点 ◎熱中症・防寒対策を徹底した職場環境です！ ◎マイカー通勤OK └大阪箕面支店のみマイカー通勤不可です【関東】 ■茨城常総支店茨城県常総市むすびまち10　2F ■茨城守谷支店茨城県守谷市百合ヶ丘1-2403-1 ■茨城つくばみらい支店茨城県つくばみらい市絹の台4-1 ■千葉八千代吉橋支店千葉県八千代市吉橋1067-1 ■千葉白井支店千葉県白井市中80-4 ■千葉稲毛支店千葉県千葉市稲毛区長沼町124-6 ■千葉印西支店千葉県印西市鹿黒南1-3 グッドマンビジネスパークサウス4F 【東海】 ■岐阜本店岐阜県揖斐郡大野町南方54-1 ■岐阜大野支店岐阜県揖斐郡大野町下磯44 ■愛知岩倉支店愛知県岩倉市大市場町郷廻369-1 【関西】 ■大阪箕面支店大阪府箕面市船場東2-8-11 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給23万円～35万円＋賞与年2回＋各種手当＜例＞ ◆未経験者月給23万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ◆倉庫業経験者月給24万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※上記は一例です。条件はスキル・経験・年齢・能力を考慮して決定いたします。 ※飲食店やショップでの店長経験など、業界未経験でも異業種での管理・マネジメント経験をお持ちの方は給与優遇します！

有限会社美浦防災

設備管理・メンテナンス

岡山県瀬戸内市長船町服部1498

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設立 1991年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全1件

消防設備の点検・修理／未経験歓迎／年休120日以上／転勤なし
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岡山県内全域の官公庁舎や企業オフィスなどを訪問し、施設内の火災報知器や消火器・消火栓などの設備点検・修理などを行います。【　暮らしを守る仕事です　】 ……………………………………… 私たちは国が定める消防法に則り、消防設備の点検を行っています。消防法とは、簡単に言うと「火災を警戒・予防し、国民の生命や財産を守る」といった法律です。私たちが担うのは、主に「警戒・予防」の部分。万が一の際にいち早く火事を知らせる火災報知器や、火を消すために必要な消火器・消火栓が正しく作動するよう、日々点検や修理を実施しています。 ★法律で定められた点検のため、景気に左右されない安定性が特長です ★岡山県内に暮らす皆さんの安全・安心を支えています ★訪問先は岡山県内全域。官公庁舎・大手企業・医療設備など、100件以上の施設と継続的に取引しています。【　具体的な業務内容　】 ……………………………… 2人1組体制で、社用車でお客さま先（現場）を訪問します。まずは簡単な補助業務からスタートしていただきますので、未経験の方もご安心ください。岡山県内全域に赴くため、自動車の運転がお好きな方にもぴったりです！＜まずは……＞ ■火災報知器の点検補助 ■消火器・消火栓の点検補助 ■道具の準備いずれは各々の適性に応じてCADや書類の修正など、パソコンでの作業をすることもあります。 ★入社後に経験を活かして資格を取得することも可能です！ ★資格取得により、祝い金を支給し、資格に応じて基本給が確実にアップします！ ★年間休日120日でプライベートも充実！ ★土日祝休みで家族との時間を大切にできます！

【転勤なし／マイカー通勤OK】 ◎無料駐車場あり ◎長船駅より車で5分岡山県瀬戸内市長船町服部1498 ※訪問先は岡山県内全域です ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：あり

月給19万2000円～27万円＋賞与＋各種手当 ※経験・能力・保有資格を考慮の上で決定いたします ★保有資格に応じて、基本給が2000円～1万円ずつアップします！

株式会社ホンダカーズ岐阜

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

岐阜県羽島郡岐南町上印食7-1

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設立 1953年
従業員数 310名
平均年齢 38.8歳

求人情報全5件

【岐阜】＜残業20h以内×火水休＞整備士◆完全週休2日／長期休暇あり／働きやすさ◎
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◎残業月平均20時間以内／完全週休2日制（火水） ◎岐阜県最大級のHondaディーラーで安定基盤 ◎資格手当・奨励金ありで収入アップ可能 ◎勤務地は岐阜県内で相談可／転勤ほぼなし ◎メーカー研修＆資格支援でスキルアップ可能「働きやすさ×安定×技術力」を両立できる環境です！ ■職務概要 Honda車の車検・点検・一般整備を中心に、安全で快適なカーライフを支える整備業務をお任せします。 ■具体的な業務内容・車検／法定点検・一般整備（消耗品交換・修理など）・故障診断・トラブルシューティング・お客様への整備内容の説明（慣れてから対応） →経験に応じて業務をお任せします →無理な詰め込みはなく、段階的にスキルアップ可能 ■この仕事の魅力（1） Honda車ならではの技術に触れられる Honda独自の「M・M思想」に基づく設計により、整備の難易度は高い反面、技術力が磨かれます。「整備士として成長したい方」には最適な環境（2）メーカー研修＆資格支援でキャリアアップ・Honda独自の研修制度あり・整備士資格（2級・検査員など）取得支援あり学びながら着実にスキルアップできる環境です（3）安定した働き方が可能・残業月20時間以内（昨年実績18.8時間／月）・完全週休2日制（火・水）・GW／夏季／年末年始休暇あり・県外の転勤無し※勤務地は希望を考慮し相談の上、決定整備士でも無理せず長く働ける環境（4）チームワーク重視の職場店舗ごとに連携しながら整備を行うため、困ったときはすぐに相談できる環境です。「一人で抱え込まない」風土（5）幅広いキャリアパス・一般 → 主任 → 工場長・スペシャリストとして技術を極めることも可能志向に合わせたキャリア形成ができます ■配属組織岐阜県内各店舗に配属（勤務地は相談可）。各店舗平均5～6名の整備士が在籍し、チームで業務を進めています。明るくコミュニケーションが活発な職場です。 ■企業の特徴 1953年創業、岐阜県内最大規模のHondaディーラー。地域密着型で長年信頼を積み重ねてきました。「ココロオドルトコロ」を掲げ、顧客と社員の双方が満足できる環境づくりに取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：岐阜県羽島郡岐南町上印食7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞茜部店住所：岐阜県岐阜市茜部中島3-75-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞土岐店住所：岐阜県土岐市泉大島町5-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制弊社の給与形態は日給月給制で、欠勤があった場合には減額される場合があります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～281,100円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：25,000円＜想定月額＞ 240,000円～306,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与は当社給与規程に準じて決定 ■その他手当：奨励給、整備奨励手当（整備職に従事される方に支給、25,000円）、技能手当（自動車整備士資格２級取得の場合15,000円)、整備手当（国家資格保有者10,000円～） ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜市内店舗】＜稼げる反響営業＞自動車販売◆インセン上限なし／年収800万実績／試乗車貸与
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◎インセン最大210万円実績／年収800万円可 ◎試乗車を営業車として1人1台貸与（通勤・私用OK／費用全額会社負担） ◎既存顧客中心で無理な営業なし／来店型営業 ◎プロセス評価重視（売上だけで評価されない） ◎残業月5～20時間／完全週休2日制（火水） ■職務概要 Honda車（新車・中古車）の販売を中心に、お客様のライフスタイルに寄り添ったカーライフの提案を行います。ご来店いただいたお客様への対応が中心で、飛び込み営業や無理な売り込みは一切ありません。 ■具体的な業務内容・ご来店されたお客様へのヒアリング・提案・見積書・契約書の作成・納車手続き・各種書類対応・定期点検・車検・保険・買い替え提案・既存顧客へのフォロー（点検案内など）＜業務スタイル＞・平日：点検案内、事務処理、週末準備・土日：来店対応・商談中心 ■特徴（1）「試乗車＝営業車」だから提案力が段違い営業には試乗車を1人1台貸与。通勤・プライベート利用もOKです。実際に使っているからこそ「リアルな乗り心地」「生活での使い勝手」を伝えられます。情報があふれる時代だからこそ、“体験に基づく提案”が大きな差別化になります。（2）既存顧客中心で関係構築に集中できる新規開拓ではなく、既存のお客様との関係づくりが中心。「売って終わり」ではなく長期的なカーライフのパートナーとして関われます。お子様・お孫様と世代を超えたお付き合いになることも。（3）インセンティブでしっかり稼げる成果はインセンティブで還元。販売台数だけでなく、以下も対象です。・保険・クレジット・下取り・各種キャンペーン（4）「プロセス評価」で正当に評価される当社では売上だけでなく、日々の行動・姿勢も評価します。例：・顧客対応の丁寧さ・提案の質・スピード・チームへの貢献（育成・フォロー）「頑張っているのに評価されない」環境とは無縁です（5）働きやすい環境・完全週休2日制（火・水）・残業月5～20時間・長期休暇あり（年末年始／GW／夏季）・育休取得率・復帰率100％営業職でも無理なく長く働ける環境です 1店舗あたり約15名体制。チームで協力しながら営業活動を行う風土です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ U-Select県庁前店住所：岐阜県岐阜市市橋3-5-17 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞茜部店住所：岐阜県岐阜市茜部中島3-75-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞長良店住所：岐阜県岐阜市長良西野前56-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制弊社の給与形態は日給月給制で、欠勤があった場合には減額される場合があります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～289,500円/月21日間勤務想定固定残業手当/月：50,850円～65,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 275,850円～354,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、当社給与規程に準じて決定 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月12月）＜年収例＞・550万円（28歳）・650万円（35歳）・800万円（42歳）インセンティブだけで200万円以上の実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホンダパーツ中部

機械部品・金型メーカー

岐阜県羽島郡岐南町上印食8-67

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設立 1961年
従業員数 104名
平均年齢 -

求人情報全7件

【石川】＜未経験歓迎×育成前提＞Honda正規代理店の総合職（営業・物流・受注）◆平均残業7h

★平均残業7時間／賞与実績5ヶ月 ★未経験歓迎／いきなり営業配属なしの育成前提 ★Honda正規代理店（全国7社のみ）の安定基盤 ★家族手当有／再雇用65歳、その後非正規雇用有 ★評価制度が整っており段階的にキャリアアップを目指せます ■採用背景当社はHonda純正部品を扱う正規代理店として、東海・北陸エリアのHonda Cars様や部品商様を支えています。今回は将来の営業所運営・管理を担う人材育成を目的とした「総合職」採用です。「いきなり営業に出される」「見て覚えろ」ではなく、物流・フロント・営業を段階的に経験し、製品・お客様・社内の流れを理解したうえで活躍いただきます。 ■職務概要総合職として、以下の業務を段階的に担当いただきます。・物流業務：在庫管理、入出庫管理、配送手配・フロント(受注)業務：電話対応、受発注対応、顧客問い合わせ対応・営業業務：既存顧客への定期訪問、在庫提案、販売企画提案 ※新規開拓・飛び込み営業はありません。 ■育成・キャリアパス【正社員経験3年以上の方】物流：約6ヶ月フロント：約6ヶ月営業：約6ヶ月 → 計1年半を目安に適性を見て本配属【正社員経験3年未満の方】各業務を1年ずつ経験 → 計3年かけてじっくり育成その後も総合職として、ジョブローテーションや管理職候補育成の可能性があります。 ■配属部門正社員：約10名 ∟所長／営業：3名／物流：2名／フロント：3名／経理：1名 ∟パート：7名 ※30代～40代中心で落ち着いた雰囲気です。 ■働き方・休日の実態・平均残業時間：月7時間程度・月2回程度土曜出勤（チーム制）その分水曜休みあり・日祝当番あり（月1～2回程度） ※必ず振替休日を取得・有給取得もしやすく産前産後育児休暇取得率100％大型連休について（2026年度）・GW：8連休・夏季休暇：8～9連休・年末年始：10連休・シルバーウィーク：5連休 ■企業・環境の魅力・健康経営認定企業・全営業所にAirdog（高機能空気清浄機）導入・オフィスカジュアル導入（2026年5月～）・社員の声から制度改善を行う「プライドアンドチャレンジPJ」変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞石川営業所住所：石川県白山市倉部町2022 勤務地最寄駅： JR北陸本線／松任駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～240,000円＜月給＞ 220,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：5ヶ月分（昨年度支給実績、年2回計） ※賞与は業績に応じて個人の評価で決定いたします。 ※便宜上実績金額を〇か月表記しておりますが、実際の支給は金額で決定します。 ■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富山】＜未経験歓迎×育成前提＞Honda正規代理店の総合職（営業・物流・受注）◆平均残業7h

★平均残業7時間／賞与実績5ヶ月 ★未経験歓迎／いきなり営業配属なしの育成前提 ★Honda正規代理店（全国7社のみ）の安定基盤 ★家族手当有／再雇用65歳、その後非正規雇用有 ★評価制度が整っており段階的にキャリアアップを目指せます ■採用背景当社はHonda純正部品を扱う正規代理店として、東海・北陸エリアのHonda Cars様や部品商様を支えています。今回は将来の営業所運営・管理を担う人材育成を目的とした「総合職」採用です。「いきなり営業に出される」「見て覚えろ」ではなく、物流・フロント・営業を段階的に経験し、製品・お客様・社内の流れを理解したうえで活躍いただきます。 ■職務概要総合職として、以下の業務を段階的に担当いただきます。・物流業務：在庫管理、入出庫管理、配送手配・フロント(受注)業務：電話対応、受発注対応、顧客問い合わせ対応・営業業務：既存顧客への定期訪問、在庫提案、販売企画提案 ※新規開拓・飛び込み営業はありません。 ■育成・キャリアパス【正社員経験3年以上の方】物流：約6ヶ月フロント：約6ヶ月営業：約6ヶ月 → 計1年半を目安に適性を見て本配属【正社員経験3年未満の方】各業務を1年ずつ経験 → 計3年かけてじっくり育成その後も総合職として、ジョブローテーションや管理職候補育成の可能性があります。 ■配属部門正社員：約22名 ∟所長（40代）／営業：2名／物流：2名／フロント：3名 ∟パート：14名 → 30代～40代中心の落ち着いた組織です。 ■働き方・休日の実態・平均残業時間：月7時間程度・月2回程度土曜出勤（チーム制）その分水曜休みあり・日祝当番あり（月1～2回程度） ※必ず振替休日を取得・有給取得もしやすく産前産後育児休暇取得率100％大型連休について（2026年度）・GW：8連休・夏季休暇：8～9連休・年末年始：10連休・シルバーウィーク：5連休 ■企業・環境の魅力・健康経営認定企業・全営業所にAirdog（高機能空気清浄機）導入・オフィスカジュアル導入（2026年5月～）・社員の声から制度改善を行う「プライドアンドチャレンジPJ」変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富山営業所住所：富山県富山市下大久保2831 勤務地最寄駅： JR高山本線／東八尾駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～240,000円＜月給＞ 220,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：5ヶ月分（昨年度支給実績、年2回計） ※賞与は業績に応じて個人の評価で決定いたします。 ※便宜上実績金額を〇か月表記しておりますが、実際の支給は金額で決定します。 ■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三富

建材（商社）

岐阜県羽島郡岐南町八剣7-75

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設立 1971年
従業員数 231名
平均年齢 -

求人情報全41件

営業アシスタント／昨年賞与平均130万円／充実の育成制度

━━━━━━━━ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━ 営業メンバーの見積もり作成や現場調査をサポート。お客様対応や事務処理、各種調整などのアシスタント業務を中心にお任せします。あなたの経験やスキルに合わせて同行訪問などを行い、実務スキルを高めていただきます。 ◆システム関連業務受発注対応や見積もり作成を対応します。サポートスタッフがフォローする体制が整っているので、一人で抱え込むことはありません。 ◆調整や管理業務商品の仕入れ、納品といった管理や施工状況の管理を行います。必要に応じて関係各所と連携して、スムーズな納品を目指します。＜営業デビューも可能＞当社のお客様は、ハウスメーカー・ホームセンター・リフォーム店・エクステリアショップなどがメイン。お客様のご要望や課題をお聞きして、最適な企画をご提案していきましょう。「この商品の価格は？」「納期はいつ？」「他のデザインもある？」といった問い合わせ対応が中心なので難しくはありません。また、賞与（年150万～200万円）などでしっかり稼げます。 ※営業アシスタントとして活躍し続けることはもちろん、「ルート営業」「プログラマー」「施工管理」など様々なキャリアパスを用意しております！ ━━━━━━━━━ 充実した研修制度 ━━━━━━━━━ 第二新卒を中心に採用しているため、研修が充実していることは当社の強み。商品知識やシステムの使い方などの基礎から学べる「導入研修」を実施しています。同じタイミングで入社する同期もいるので、切磋琢磨しながら知識を身につけられます。＜エクステリアとは？＞カーポート、ガレージ、物置、門扉、ウッドデッキなど、屋外にある形のあるものです。防犯面やデザイン性、使用用途など、様々な要素が関わる分野です。当社では一般の住宅から公共施設まで広く手掛けています。

中央業務センターを中心にの各拠点 ※勤務地は選べます（転居を伴う転勤なし） ■中央業務センター／愛知県名古屋市南区天白町4丁目16 ■名古屋支店／愛知県日進市竹の山1-1911 ■春日井支店／愛知県春日井市気噴町2-1-8 ■津島支店／愛知県津島市神守町二ノ割44 ■名古屋南支店／愛知県名古屋市緑区浦里5-6 ■本社／岐阜県羽島郡岐南町八剣7-75 ■岐阜支店／岐阜県羽島郡岐南町薬師寺4-37-1 ■大垣支店／岐阜県大垣市万石3-22-2 ■刈谷支店／愛知県刈谷市一ツ木町4-8-12 ■岡崎支店／愛知県岡崎市下青野町字宝田16-1 ■豊橋支店／愛知県豊橋市大岩町本郷120 ■三重支店／三重県四日市市生桑町川原崎281-1 ■浜松支店／静岡県浜松市中区高丘北2-34-38 ■長浜支店／滋賀県長浜市森町364-2 ■石川支店／石川県金沢市疋田3-11 ■福井支店／福井県坂井市丸岡町堀水11-12-1 ■富山支店／富山県富山市石坂1180‐1 ※マイカー通勤OK！駐車場も完備 ※転居を伴う転勤なし

月給25万円～40万円 ※経験やスキルなどを考慮の上、決定します。 ※上記金額には、一律支給の調整給が含まれます。 ※時間外手当は、別途全額支給します。
事務スタッフ／年間休日120日／充実の育成制度／20代活躍中
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見積もり作成やお客様対応や事務処理、各種調整など営業スタッフのアシスタント業務を中心にお任せします。外回りの営業は一切ありません！ ━━━━━━━━ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━ ◆システム関連業務受発注対応や見積もり作成を対応します。サポートスタッフがフォローする体制が整っているので、一人で抱え込むことはありません。 ◆調整や管理業務商品の仕入れ、納品といった管理や施工状況の管理を行います。必要に応じて関係各所と連携して、スムーズな納品を目指します。事務職として活躍し続けることはもちろん、「ルート営業」「プログラマー」「施工管理」など様々なキャリアパスを用意しております！ ━━━━━━━━━ 充実した研修制度 ━━━━━━━━━ 第二新卒を中心に採用しているため、研修が充実していることは当社の強み。商品知識やシステムの使い方などの基礎から学べる「導入研修」を実施しています。同じタイミングで入社する同期もいるので、ご安心くださいね！＜エクステリアとは？＞カーポート、ガレージ、物置、門扉、ウッドデッキなど、屋外にある形のあるものです。防犯面やデザイン性、使用用途など、様々な要素が関わる分野です。当社では一般の住宅から公共施設まで広く手掛けています。

中央業務センター／愛知県名古屋市南区天白町4丁目16 ※マイカー通勤OK！駐車場も完備 ※転居を伴う転勤なし

月給200,000円～ ※経験やスキルなどを考慮の上、決定します。 ※上記金額には、一律支給の調整給が含まれます。 ※時間外手当は、別途全額支給します。

新太平洋商事株式会社

石油・資源

北海道釧路市知人町3番18号

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設立 1970年
従業員数 106名
平均年齢 -

求人情報全1件

石油製品などの基地管理スタッフ／平均残業月5h・未経験OK
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【★新太平洋商事とは？】東北海道エリアに石油製品やLPGなどを供給するため、製品の基地を管理している新太平洋商事。 1920（大正9）年の太平洋炭礦株式会社設立をルーツに持ち、地域のインフラを守る存在として安定した経営を続けています。また、石油製品やLPGなどの基地管理業務だけではなく、倉庫や不動産、建築、自動車などあらゆる分野で事業を展開するのが強みです。【★あなたにお任せしたいこと】 ◎港へ到着したタンカーからの燃料の受け入れ ◎タンクに保管している燃料の管理 ◎タンクローリーへの積み込み、立ち合い ◎設備のメンテナンス（塗装や草刈りなど） ◎船の入港手続き ◎事務業務（報告書の作成、電話対応など）【★入社後は？】安全や基礎知識を学ぶ研修を受けてから、実際の業務を担当していきます。あなたの成長スピードに合わせて、「入港する船の手続き」や「船への連絡」など、取り組みやすい業務からスタート。先輩と一緒にタンクローリーへの積み込みの立ち合いも行いながら、仕事の流れを覚えていきましょう。 ★未経験から入社した先輩社員も多く、しっかりとお教えしている環境なので、学びながら成長できます。分からないことがあれば何でも聞いてくださいね！【★POINT】 □私たちの暮らしを守る仕事で安定性抜群 □エネルギーに関する一生モノの知識やスキルが身につく □国家資格の取得が可能！取得支援あり □未経験から手に職をつけて活躍できる □地域のインフラを支えるやりがいある仕事

【北海道／釧路】◎マイカー通勤OK／無料駐車場あり／駅から車で約10分北海道釧路市知人町3-17 ＜アクセス＞ JR「釧路駅」より車で約10分 ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

月給20万4,300円～23万9,700円（一律支給の手当を含む） ※年齢や経験を考慮したうえで、決定します。 ※残業代は別途全額支給します。＜一律支給の手当について＞上記月給には、一律支給の住宅手当と燃料手当を含んでいます。・住宅手当：月4,000円～1万3,000円・燃料手当：月4,800円～1万6,000円

萩原建設工業株式会社

ゼネコン

北海道帯広市東七条南8-2

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設立 1918年
従業員数 174名
平均年齢 43.1歳

求人情報全9件

営業職／年休125日／土日祝休み／未経験歓迎／創業100年超
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官公庁や民間企業に向けた、建設工事の営業業務をお任せします。土木・建築案件の情報収集から提案、受注までを一貫して担当。地域インフラを支える『プロジェクトの入口』として活躍できるポジションです。 ………………… ★当社について ………………… 1918年、北海道・帯広で創業した総合建設会社である当社。北海道各地の大型案件にも携わっており、創業100年以上の抜群の安定基盤のもと、地域に長く残る仕事に関われることが大きな魅力です。【携わる案件】 ■商業施設 ■ホテル・オフィスビル ■物流倉庫 ■集合住宅　など地域の暮らしを支える幅広い建設プロジェクトを手掛けています。 ……………………… ★具体的な仕事内容 ……………………… ■既存顧客への定期訪問 ■設計事務所や民間企業との打ち合わせ ■見積書、提案資料の作成　など営業は個人プレーではなく、施工管理や技術部門と連携しながらチームで進めていきます。厳しい個人ノルマはありません。新規のお客様は既存のお客様からの紹介が中心。お客様との信頼関係を大切にする営業スタイルです。 ………………… ★入社後の流れ ………………… 入社後はマニュアルをベースにOJTで指導。ベテラン社員が丁寧にサポートするため、建設業界未経験の方も安心してスタートできます。じっくり経験を積みながら、入社3年ほどを目安に独り立ちを目指していただきます。

【転勤なし／自動車通勤OK】U・Iターン歓迎 ★本社：北海道帯広市東七条南8-2 勤務地最寄駅：根室本線「帯広駅」 ★札幌支店：北海道札幌市中央区南2条西10-5-3　PPCビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線「西11丁目駅」より徒歩3分受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

月給28万円～45万円+各種手当+賞与年2回 ※経験・年齢などを考慮し決定いたします

三陽機器株式会社

機械部品・金型メーカー

岡山県浅口郡里庄町新庄3858

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設立 1966年
従業員数 127名
平均年齢 44.0歳

求人情報全6件

【岡山/未経験歓迎◎】製造スタッフ(農業機械の組立)◇土日祝休み/平日日勤のみ/安心のフォロー体制◎

～国内シェア70％超農業機械メーカー／業界内で圧倒的シェアを確立し安定性抜群／住宅・家族手当など福利厚生も充実～ ■当社について：当社は1966年設立の、農業機械などの設計から販売までを行う企業です。農業用トラクタに装着する「フロントローダ」を日本で先駆けて開発した当社は、国内トップクラスの開発型企業として創業から50年以上、農業界で一翼を担ってきました。また時代に合わせた職場づくりにも注力しており、福利厚生の充実など、社員が働きやすい環境を整備しています。そんな当社でこの度、新たに製造スタッフを募集する運びとなりました。 ■業務詳細：ライン作業ではなく、一台一台仕上げる組立です。地域の農業を支える製品づくりにおいて、製品組立を中心とした製造業務を担当していただきます。 ◇製品組立(メイン業務) ・図面や手順書をもとに、部品の組付け・調整を行います。・工具を使用しながら、完成品として仕上げていく工程を担います。 ◇部品準備・ピッキング・必要な部品の収集や段取りを行い、スムーズな組立を支えます。 ◇完成品の検査・品質確認・組立後の動作確認や仕上がりチェックを行い、品質を守ります。 ◇梱包・出荷準備・完成した製品の梱包や出荷対応まで一貫して携わります。 ◎未経験の方でも、一から学べる環境が整っています！実際に、多くの先輩社員がゼロからスタートし、今では製造のプロとして活躍しています。しっかりとした研修制度とサポート体制があるので、安心して成?していけます。 ■目指すキャリア：製造スタッフとして3～5年以内には担当する業務の独り立ちと次の業務への準備(ジョブローテーション)することを中期目標としています。さらに、10年後にはチームの責任者として一通りのことが、部下へ指導できることを目指しています。 ■入社後の流れ： ◎岡山本社で製造部に配属となり、ご入社後はOJT研修にて配属先で製品や業界理解を学ぶ座学や現場での工場研修といった、実践的な知識を身につけていきます。 ◎最初は年齢の近い先輩社員とペアとなり、じっくりとマンツーマンで実務を学ぶことができます。 ◎疑問点はすぐに質問できる環境でバックアップ体制も万全なので、未経験の方でも安心してスタートすることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県浅口郡里庄町新庄3858 勤務地最寄駅：JR山陽本線／里庄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～280,000円＜月給＞ 180,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回(7月・12月＋決算賞与5月) ※初年度実績は40万円(試用期間含む) ■休日出勤手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社平野鐵工所

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

岡山県小田郡矢掛町本堀626-1

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設立 1957年
従業員数 137名
平均年齢 -

求人情報全6件

未経験から始める施工管理／基本土日祝休／賞与実績7ヶ月分
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★鉄骨工事の現場をまとめるポジション！★ お任せするのは、工事全体がスムーズに進むよう戦略を練り上げる施工管理です。プロジェクトの全体像を見渡しながら、鉄骨工事の施工管理全般を担当します。とはいえ、いきなり全ての業務をお任せることはありません。充実した研修制度を用意しており、未経験入社の先輩も活躍中です！ ────── 具体的には…… ────── □工事スケジュールの管理 □施工図面をもとに工事品質の管理 □作業員への指示出し、安全管理 □施工現場の写真撮影 □工事関係書類の作成　など ◇工期：約1ヶ月～1年程　 ◇エリア：関東圏または関西圏（希望を考慮） ◇現場：17時までに現場作業が終了（夜勤なし）＜過去のプロジェクト事例＞ ◎品川駅周辺の再開発プロジェクト（東京都品川区） ◎大阪の統合型リゾート計画（大阪府大阪市） ◎都市のランドマークとなる超高層ビル ※その他、大型ショッピングモール、火力発電所、学校、プラント施設　など多数！＼未経験から安心デビュー／ ■入社～半年間…本社工場研修はじめは本社にて、座学研修と実践研修を通して建築や業務の基礎を身につけます。（例：扱う鉄骨（Sグレード）や工具の知識、施工管理の専門用語　ほか）　▽ ■半年後…現場研修（OJT）東京or大阪の現場へ出張し、ベテランの先輩のアシスタントを行います。分からないことを丁寧にレクチャーしますので、少しずつ現場に慣れましょう。（例：現場監督との打ち合わせに同席、各種書類作成のサポート　ほか）　▽ ■1～2年後…独り立ちへ最初は、先輩のサポートを受けながら小規模プロジェクトをお任せします。小さな相談や困りごとも言いやすく、独り立ち後のフォロー体制も万全です。

【エリアの希望考慮／転勤なし／UIターン歓迎／新拠点オープン予定】 ■本社岡山県小田郡矢掛町本堀626-1 ■東京・大阪に新拠点オープン予定！人員体制を確保次第、2つの拠点に事務所を立ち上げます。＜配属エリア＞ ■関東圏または関西圏 ※入社より半年間は、本社（岡山県）にて研修を行います。 ※研修後、東京・大阪の現場へ出張します。 ※希望を考慮のうえ、配属先のエリアを決定いたします。＜交通アクセス＞ ■本社井原鉄道井原線「小田駅」より車で約4分

■月給22万2000円～30万円＋賞与年2回（6～7ヶ月分実績／昨年度）＋各種手当 ※経験・スキル・能力などを考慮のうえ、給与額を決定いたします。

株式会社道東サッシセンター

リフォーム・内装・インテリア

北海道帯広市大通南31丁目56番地

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設立 1973年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験大歓迎のルート営業／年休132日／土日祝休／残業15h

＜ POINT ＞ ●年間休日132日・土日祝休み ●残業月15h以下 ●賞与2回＋決算賞与1回（昨年実績） ●設立50年以上の安定企業 2024年には過去最高の売上を達成！多くのお客様とお付き合いが続いている理由は… 　▼▼▼ 『売り込む』という意識ではなく『困りごとを解決する』のが当社だから。お客様にじっくり向き合い必要なものを提案するスタイルなので信頼関係をきちんと構築することが可能◎ 「あなただから頼みたい」「道東サッシさんに任せれば安心」とお客様から厚い信頼をいただいています！／　未経験でも安心の理由はコチラ！＼ ●飛び込み営業なし ●9割が既存営業／新規も紹介が中心 ●イチから学べる研修体制あり（詳しくはページ後半の『入社後の流れ』をご確認ください）　＋それだけではなく… 社員同士のサポート体制も万全！入社後は、決して独りにしません。経験豊富な先輩社員が実践的なノウハウを丁寧にレクチャーします。独り立ち後も「この要望に合うものはどれだろう」「こんな質問にはなんて答えれば…」と迷った際には、ベテランに頼ってOK！商品数が多いので、すべてを把握できていなくて当たり前。よりよい提案ができるように先輩や上長がすぐにフォローし目標に向けて支え合うのが当社です◎ 　仕事内容 ―――――― ■定期訪問・ヒアリング ■工事の提案・打ち合わせ ■見積書の作成 ■現場での採寸作業 ■受発注業務　など ★どうアプローチするかはあなた次第！裁量大きく任せますので、お客様のニーズに柔軟に応えられます。＜取り扱う商材＞窓やドアのサッシ、ガラスなど住まいに必要不可欠なものを扱っています！＜施工先＞戸建住宅からマンション、公共工事など＜お客様先＞地元の建設会社やハウスメーカー、ホームビルダー、工務店などを中心に【200社以上】のお客様と取引あり◎

【本社勤務／転勤なし／マイカー通勤OK】本社：北海道帯広市大通南31丁目56番地＜アクセス＞・「帯広駅」から車で7分 ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

月給：25万円～45万円（一律手当含む） ※経験やスキルを考慮し、当社規程により優遇します。 ※上記月給には一律手当として、住宅手当（月3000円～1万円）が含まれます。（単身者：月5000円／家庭あり：月1万円／実家：月3000円） ※残業代は別途全額支給いたします。＜年収例＞・年収650万円／入社4年目／40代（経験者）・年収450万円／入社2年目／30代（未経験者）・年収430万円／入社5年目／20代（未経験者）

株式会社九州児湯フーズ

食品・飲料・たばこ（商社）

福岡県太宰府市水城1丁目25-5

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設立 1993年
従業員数 170名
平均年齢 -

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（総合職）食肉加工食品のルート配送・営業／賞与年3回

★ご希望に合わせて、ルート配送・営業のいずれかをお任せします。【ルート配送】お取引しているスーパー、精肉店、百貨店へ、注文いただいている食肉・食肉加工品の納品をします。お客さまから要望があればお話しを伺い、新たな商品の提案をすることも。＜とあるルート配送の一日の流れ＞ 8：00　出社！社員みんなで朝礼を行います。 ▼ 9：00～ 2tトラックで出発！1日20件ほどお得意先を回ります。毎日ほぼ同じ場所を回るので、お客さまの方から声をかけていただけることも！ご注文の品を納品し、要望があればヒアリングや提案をしていきます。 ▼ 12：00頃各々好きなタイミングで、自由に昼食をとります。 ▼ 15：30頃帰社。電話やFAXなどでお得意先から注文が入ります！受注し、明日の配送のために荷造りをしていきます。 ▼ 17：00　帰宅！【営業】★積極採用中！お取引しているスーパー、小売業者、食品製造業者などに対して自社商品の新規提案を主にお任せします。 ※営業に配属の場合、配送の仕事はありません。＜とある営業の一日の流れ＞ 8：00　出社！朝礼に出席します。 ▼ 9：00～ 1日5～10件ほど営業先を回ります。お得意先を回るので安心♪ 口頭でお話しをしたり、パンフレットや自作の資料を用いたり、見本を持って行ったり…商品の紹介の仕方は人それぞれ！自分の提案しやすいスタイルを見つけて挑戦してみましょう！ ▼ 12：00頃自由に昼食をとります。 ▼ 16：00 帰社。受注対応などによる簡単な情報入力を行います。 ▼ 17：00　帰宅！【入社後は…】先輩がマンツーマンで指導！お得意先を共に回り、お客さまに顔を覚えてもらえるよう挨拶回りをします。先輩についていき、OJT研修で商品やルートを覚えていきましょう。ルート配送は2週間ほどで独り立ちを目指します。

【転居を伴う転勤なし】ご希望やお住まいを考慮し、下記いずれかへの配属となります。 ※U・Iターン歓迎 ※マイカー通勤OK ※各支店の受動喫煙防止対策：分煙＜営業＞【福岡本社】★積極採用中！※営業に配属の場合、配送の仕事はありません。福岡県太宰府市水城1丁目25-5 ＜ルート配送＞【福岡本社】★積極採用中！福岡県太宰府市水城1丁目25-5 【北九州支店】福岡県北九州市小倉南区葛原元町3丁目3-17 【大分支店】大分県大分市向原西1丁目7-1 【熊本支店】熊本県熊本市南区流通団地2-7 【宮崎支店】★積極採用中！宮崎県児湯郡川南町大字川南19912-5 【末吉支店】鹿児島県曽於市末吉町二之方3104-1 【佐賀支店】佐賀県佐賀市鍋島2丁目1-27 【鹿児島支店】★積極採用中！鹿児島県鹿児島市宮ノ浦町1347

＜ルート配送＞ ■福岡本社月給30万円～35万円 ■北九州支店月給28万円～35万円 ■大分支店月給25万円～35万円 ■熊本・末吉・鹿児島支店月給25万円～30万円 ■宮崎・佐賀月給23万円～27万円＜営業＞※福岡本社のみの募集月給23万円～40万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します

アサヒ商事株式会社

建材（商社）

福岡県糸島市飯原88-4

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設立 1982年
従業員数 9名
平均年齢 -

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【福岡・転勤なし】既存ルート営業／年収550～600万／生コン業界で安定経営

～長年築き上げた強固なネットワークを活かした継続的なアプローチをお任せ／既存顧客中心・関係構築型の営業／次地域密着／次世代の中核人材募集／転勤なし～ ■採用背景創業以来、ゼネコン・工務店・商社との強固な関係性を築き、生コンクリートをはじめとする建設資材の安定供給を強みとして事業を拡大してきました。案件増加に伴い、既存顧客との信頼関係をさらに深め、次の取引につなげていける営業経験者をお迎えし、将来の中核人材としてご活躍いただきたいと考えています。 ■業務内容：営業として生コンクリート・建築資材等の販売をお任せします。取引先のゼネコンや商社を回っていただきます。 ■業務詳細：・ゼネコン・商社への既存営業・建設計画・現場情報のヒアリング・納期・数量・価格などの条件調整・社内外（製造・輸送部門）との調整、供給管理・追加受注の獲得、ニーズ獲得・商材…生コン9割、一部ブロック、鉄筋：1割・担当エリア…糸島～福岡市内。城南区～中央区までがメインです。北部九州／鹿児島もフォローします。 ※裁量のある営業スタイル※ 現場情報を早期にキャッチし、自ら供給体制を組み立てることができます！ ※関係構築が成果に直結※ 顧客との信頼関係が、次の案件・紹介・長期取引につながります！ ■ポジションの特徴：・各建設現場の情報を早期にキャッチし、最適な供給体制を提案・顧客との円滑な対話を通じ、次の案件や紹介へ繋げ売上拡大に繋げます。・納期、価格、数量などの条件交渉を行い、確実な納入までを責任を持って管理します。・組織の中核を担い、ゆくゆくは管理職も目指していけるポジションです！ ■入社後の流れ：入社後はOJT体制で段階を踏みながら製品やお客様を覚えていっていただきます。商材（生コンクリート）に関する専門知識は、入社後に取得可能ですので安心ください。 ■組織構成：＜営業部＞5名（20代1名、40代2名、50代以上2名） ■働き方：・勤続年数20年以上の方も多く、働きやすい職場環境です。・福岡で腰を据えて働ける環境が整った職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県糸島市飯原88-4 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～450,000円＜月給＞ 400,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績：夏1.2ヶ月　冬1.5ヶ月 ■昇給：査定による ■モデル年収：・入社10年目／43歳男性／年収680万円（能力給含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウエスタン

ファーストフード関連

北海道帯広市西十三条南27-4-16

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設立 -
従業員数 180名
平均年齢 -

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【北海道帯広市】焼肉バイキング店のキッチンスタッフ◆正社員◆創業45年以上の盤石な経営基盤
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【暖房手当（最大10万円）や物価手当など福利厚生◎／創業45年以上の盤石な経営基盤／引越し費用補助あり】 ■業務内容：「焼肉バイキングウエスタン本店」で調理業務を中心とした調理部門の運営や、パート・アルバイト社員の教育・シフト管理・勤務表作成等の管理業務を行っていただきます。 ■業務詳細：・食材の発注、仕込み、焼肉や一品料理の調理などの厨房業務・シフト作成等店舗運営のサポート業務・シーズン企画、新メニューの立案など ■業務の流れ：・初めは先輩スタッフが付いて丁寧にサポート致します。気軽に質問や相談ができる環境です。・業務マニュアルもあり、安心して勤務できる環境です。調理師免許等の資格取得も勤務しながら取得可能です。 ■魅力：・他の地域からの転居を伴う方の採用については赴任に関する費用を当社で補助します。・賃金は年齢や経験により決定します。入社1年目から主任職スタートも可能です。 ■事業所よりメッセージ：焼肉バイキングのお店です。メニューは和・洋・中華などデザートも豊富に揃えています。店毎にお客様に喜んでいただく企画を自分達で計画・実行できるのでダイレクトにお客様の反応を感じることができますし、将来は幹部を目指せるやりがいのある仕事です。主任→厨房長→店長→エリア統括と将来の幹部候補として一緒に働いてくれる仲間を募集しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞焼肉バイキングウエスタン本店住所：北海道帯広市西13条南27丁目4-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 245,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ■その他固定手当：物価手当 ■昇給：年1回※前年実績5,000円～15,000円 ■賞与：年2回※前年実績計2.4ヶ月分（2年目以降満額支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道釧路市】焼肉バイキング店のホール担当◆正社員◆創業45年以上の盤石な経営基盤
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【暖房手当（最大10万円）や物価手当など福利厚生◎／創業45年以上の盤石な経営基盤／引越し費用補助あり】 ■業務内容：当社が運営する焼肉バイキングレストランにて、ホールスタッフとして「お店づくり」に関わるポジションです。案内や受付・会計等の接客を中心に店舗運営業務を行っていただきます。 ■業務詳細：・ご案内／お見送り、オーダー取り（ハンディ使用）・パート・アルバイトのシフト作成、教育、サポート・季節毎の企画、新メニューの立案など、店舗運営業務全般 ■業務の魅力：・お客様に楽しい食事の時間を届けながら、接客力や運営スキルも磨いていけるやりがいのある仕事です。・スタッフと連携しながらより良い店舗づくりを進める業務で、チームで働くのが好きな方にピッタリな環境です。・他の地域からの転居を伴う方の採用については赴任に関する費用を当社で補助します。・賃金は年齢や経験により決定します。入社1年目から主任職スタートも可能です。 ■事業所よりメッセージ：焼肉バイキングのお店です。メニューは和・洋・中華などデザートも豊富に揃えています。店毎にお客様に喜んでいただく企画を自分達で計画・実行できるのでダイレクトにお客様の反応が感じられ、やりがいのある仕事です。主任→ホール長→店長→エリア統括と将来の幹部候補として一緒に働いてくれる仲間を募集しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞焼肉バイキングウエスタン入江店住所：北海道釧路市入江町12-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 245,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ■その他固定手当：物価手当 ■昇給：年1回※前年実績5,000円～15,000円 ■賞与：年2回※前年実績計2.4ヶ月分（2年目以降満額支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホットスタッフコーポレーション

自動車部品（商社）

■本社福岡県大野城市若草3丁目11番27号

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設立 1986年
従業員数 102名
平均年齢 39.0歳

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車用品のルート営業／未経験歓迎／研修は最大半年間
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- 締切間近
お任せするのはカー用品店の担当者様と長く関係を築きながら、売上アップをサポートするルート営業。「最近どんな商品が売れている？」「こんな売場づくりをしたらどうだろう？」そんな相談をいただけるような関係が自然に生まれてくるのもこの仕事の面白さ！無理に「売る」営業ではありません。目指すのは商品を売る営業ではなく、お客様から頼られる営業です。【具体的には…】 ■定期訪問担当店舗を訪問し売れ筋商品や市場動向などを情報提供。何気ない雑談から新しい提案のヒントが見つかることもあります。 ■商品提案扱う商品は当社が製造も手掛けるアルミホイールやドライブレコーダー、シートカバーなどの幅広いカー用品。お客様のニーズに合わせて最適な商品を選びます。 ■売場づくりの提案商品の陳列方法や販促企画などもご提案！「こんなディスプレイなら目を引くかも」そんなアイデアが売上アップにつながります。 ■お客様との関係づくり何よりも大切なのは、お客様との信頼関係。担当するのは既に取引のあるカー用品店。「困ったらまず君に相談したい」そう言っていただける存在を目指します。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝このお仕事のPOINTは＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎スケジュールは自分次第！「今日は事務作業中心」「明日はまとめて5件訪問」など、営業スタイルは自分で調整可能。約100社のお客様を担当しますが、毎月すべて訪問するわけではありません。 1日に訪問するのは5～10件程度。個々のお客様とじっくり向き合いながら、「君がいてくれてよかった」と言っていただける …そんな関係を築いていきましょう！

★直行直帰・社用車通勤OK！神奈川県／大阪府／愛知県※希望に応じた勤務地に配属 ■横浜営業所／神奈川県横浜市都筑区池辺町2691番地　最寄り駅：JR横浜線「鴨居駅」 ■大阪支店／大阪府大阪市住之江区南港東8丁目2番19号　最寄り駅：大阪メトロ・南港ポートタウン線「ポートタウン東駅」 ■名古屋営業所／愛知県名古屋市中村区野上町108番　最寄り駅：関西本線「八田駅」、近鉄名古屋線「近鉄八田駅」 ※勤務地域の広域的な変更を伴う異動は稀です。 ※経験やスキルなどを考慮し担当エリアを決定。出張などのスケジュールはそれぞれの裁量で決定できます。 ■相談しやすい風通しの良さも魅力！はじめのうちは、なかなか実績につながらず悩むこともあるかもしれません。そんな時は一人で抱え込まず、ぜひ周りの先輩を頼ってみてください。きっとあなたの力になってくれますよ！

★最大180万円の賞与支給実績あり！ ■月給25万円以上（固定残業代＋営業手当一律2万円含む）＋各種手当＋賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず12時間分を、月2万円以上支給します。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※上記はあくまで最低保証額です。経験や能力、年齢などを考慮して決定します。【月収例】 ■月収32万円／39歳（入社4年目）　（月給28万円＋家族手当2万円＋出張手当約2万円） ■月収31万円／34歳（入社11年目）　（月給29万7000円＋出張手当約1万3000円） ── ＜試用期間中＞日給9200円以上 ※試用期間中は固定残業代・住宅地域手当・家族手当・営業手当の支給はありません。 ※試用期間中は残業なし。定時での退社となります。 ── 【年収例】・年収334万円（入社2年目）・年収451万円（入社5年目）

株式会社柴田産業

ガス

福岡県福岡市博多区博多駅南3-3-34

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設立 1957年
従業員数 20名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

【博多区／転勤無】不動産営業事務（宅建事務）◆借り上げ社宅◆年間休日124日◆家族手当など福利厚生◎
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～残業月20時間程度！／スキルアップや長期のキャリア形成が可能な環境／資格手当あり～ ■業務内容：・営業メンバーが、営業活動に集中できるようサポートする営業事務（宅建事務）をご担当いただきます。・専門知識を活かして、オフィス側から法律面と事務面の両面で支えていただきます。今回、営業事務として専任の方のポジションを設けて募集を行っており、増員採用になります。 ■業務詳細：・営業メンバーの後方支援…物件情報のデータ入力、提案資料の作成、営業が外回り中の電話・メール対応・スケジュールや書類の管理…契約から物件引き渡しまでの進捗管理や、契約書のファイリング ■魅力： ◎ワークライフバランスを守りながら、スキルアップや長期のキャリア形成が可能なポジションです ◎分からないところはすぐに質問することができます ◎ガス供給を行っている物件への転居があれば家賃半額になる制度もあり！ ■組織構成営業部のメンバーは4名で業務を行っております。 ■当社について：お客様のニーズに合わせた多様な不動産サービスを提供し、お客様の満足度向上を目指しています。物件の売買、仲介、不動産投資のサポートなど、幅広いニーズにご対応いたします。 ■当社の魅力：ガス事業と不動産事業の2軸で業績を上げているため、安定成長を続けております。 ◇不動産事業・賃貸マンション開発：自社ブランド「アクシオン」シリーズの賃貸マンションを展開し、2024年までに累計17棟を展開しております。 ◇LPガス事業（分散型エネルギーとしての供給）：家庭用・業務用・工業用のLPガスを、安全・快適に供給。ガス配管工事やガス機器の販売・設置も一貫対応しています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅南3-3-34 勤務地最寄駅：各線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～307,000円固定残業手当/月：58,000円～73,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力により決定します。 ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回以上（過去実績3,000円～6,000円）※昇給は本人の実績及び会社業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人さとう記念病院

病院・大学病院・クリニック

岡山県勝田郡勝央町黒土45

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設立 1990年
従業員数 310名
平均年齢 -

求人情報全10件

【岡山/勝央町】看護師（人工透析室勤務）■残業月6時間/患者様へ長期治療に携わる

<最新医療技術/充実の地域医療施設> <院内研修・勉強会などを通してブラシュアップが可能な環境> <残業は少なめで託児所を設けるなど働きやすい環境整備> ■求人概要岡山県勝田郡勝央町黒土に位置する『さとう記念病院』での看護師（病院内透析センター勤務）の募集となります。 ■具体的には・病院内透析センターにおける看護業務を行っていただきます。・各処置のほか、長期間の治療が必要となるため患者様とコミュニケーションを取りながら対応をし、医師の指示のもと看護業務に従事していただきます。 ■病院・業務の特徴・岡山県勝田郡勝央町黒土にあるさとう記念病院は、地域に根ざした医療を支える中核病院として、無料の『健康公開講座』を一般の方向けに公開するなど、身近な生活の中で安心・安全で質の高い医療提供に貢献しております。・取得された資格、経験を長く活かしていただくために、就業しながら院内での研修・勉強会で学ぶ制度が整備され、常に新しい医療技術の情報を習得する事が可能です。常に進化する医療の現場で、ブラシュアップできる環境があるため、長い目で見ての成長が期待されます。また、残業も少なめであり、託児所を設けるなど、働く環境のサポートも整備されています。 ■病院について診療科目：一般内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、整形外科、眼科、耳鼻咽喉科、泌尿器科、リハビリテーション科、在宅医療、慢性期、急性期、回復期、終末期、歯科、訪問リハビリ施設規模：許可病床数 179床（一般病棟:46床　　回復期リハビリテーション病棟:45床　　療養病棟:88床）救急病院指定医療機関変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県勝田郡勝央町黒土45 勤務地最寄駅：JR姫新線／勝間田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～270,000円その他固定手当/月：32,394円＜月給＞ 247,394円～302,394円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定手当内訳：・職務手当10,000円・処遇改善手当12,794円・ベースアップ手当9,600円 ※資格／経験／能力に応じて決定します。 ※残業代：別途支給 ■賞与あり：年間2回（昨年実績　3.3か月） ■昇給あり：昨年実績　1.0％賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山/勝央町】訪問看護（看護師）※新たな経験を積みたい方歓迎※■残業月10時間/メリハリのある環境

<最新医療技術/充実の地域医療施設> <院内研修・勉強会などを通してブラシュアップが可能な環境> <残業は少なめで託児所を設けるなど働きやすい環境整備> ■求人概要岡山県勝田郡勝央町黒土に位置する『さとう記念病院』での看護師（訪問看護担当）の募集となります。 ■具体的には・在宅療養が必要な方に対する訪問看護業務・病状や障害、全身状態の観察を始め、点滴治療や服薬管理や身体管理を行っていただきます。・また利用者の状態の記録、訪問時の報告などを行っていただきます。医師・看護師・リハビリ職など多職種と協働しながら、より安全で質の高い医療提供に貢献できる環境です。 ■病院・業務の特徴・岡山県勝田郡勝央町黒土にあるさとう記念病院は、地域に根ざした医療を支える中核病院として、無料の『健康公開講座』を一般の方向けに公開するなど、身近な生活の中で安心・安全で質の高い医療提供に貢献しております。・取得された資格、経験を長く活かしていただくために、就業しながら院内での研修・勉強会で学ぶ制度が整備され、常に新しい医療技術の情報を習得する事が可能です。常に進化する医療の現場で、ブラシュアップできる環境があるため、長い目で見ての成長が期待されます。また、残業も少なめであり、託児所を設けるなど、働く環境のサポートも整備されています。 ■病院について診療科目：一般内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、整形外科、眼科、耳鼻咽喉科、泌尿器科、リハビリテーション科、在宅医療、慢性期、急性期、回復期、終末期、歯科、訪問リハビリ施設規模：許可病床数 179床（一般病棟:46床　　回復期リハビリテーション病棟:45床　　療養病棟:88床）救急病院指定医療機関変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県勝田郡勝央町黒土45 勤務地最寄駅：JR姫新線／勝間田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～270,000円その他固定手当/月：32,394円＜月給＞ 247,394円～302,394円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定手当内訳：・職務手当10,000円・処遇改善手当12,794円・ベースアップ手当9,600円 ※資格／経験／能力に応じて決定します。 ※残業代：別途支給 ■賞与あり：年間2回（昨年実績　3.3か月） ■昇給あり：昨年実績　1.0％賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仁木鉄工株式会社

サブコン

岡山県津山市杉宮742-1

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設立 1977年
従業員数 92名
平均年齢 37.0歳

求人情報全12件

【岡山市／転勤無】建築施工管理◆街の骨を創る建築鉄骨／大手ゼネコン一次下請け／年休120日・手当◎
- 締切間近
～大手ゼネコン（東証プライム上場など）の一次下請けであり、毎期安定した受注工事を確保しています～【転勤無し◎社員寮完備・住宅手当有◎資格取得支援制度◎退職金制度有◎】 ■業務内容：建築鉄骨工事の施工現場における施工管理業務を担当いただきます。大手ゼネコン（鹿島建設、清水建設、熊谷組など）の一次下請けとして、安全・品質・工程管理を中心に幅広いマネジメントを行います。＜主な業務内容＞・施工計画の策定・現場での安全管理、品質管理、工程管理・協力会社の手配、折衝、調整・図面確認、書類作成・チームマネジメント（将来の管理職候補）＜働き方＞ ■工期：1～2週間の短期案件もあれば、3カ月単位のものまで様々 ■施工エリア：岡山エリアを中心とした中四国、兵庫、北九州 ■出張頻度：月に1～2回程度1～2週間の短期案件があり、半年に1回程度1～3カ月の長期案件があります。＜残業／休日出勤について＞基本的に平日は定時17時で終了することが多く、残業は発生しません。休日出勤を残業として捉えた時に月30時間程度発生するイメージです。 ■当社の特徴：当社は建築鉄骨加工および鉄骨工事を手がける専門企業として、西日本エリアでも上位のシェアを誇り、多くの建築プロジェクトに貢献してきました。国土交通大臣認定「Hグレード」の工場として認められており、高い品質管理力と技術力を強みに、確かな製品を安定して提供しています。 ■当社の強み：＜設備／技術力の強み＞本社工場には、溶接ロボットや屋内天井走行クレーンなどの最新設備を多数導入し、国内でも有数の生産体制を整えています。複数案件を同時進行できる広大な敷地とストックヤードを備えており、生産効率を高めながら、高品質な鉄骨を安定的に製作できる環境を構築しています。＜安定した経営基盤＞長年にわたり、大手ゼネコンから一次下請けとして継続してご依頼をいただいています。安定した案件量を確保し続けており、景気変動の影響を受けにくい堅実な経営基盤を築いています。 ■こんな方におすすめ：技術力、設備、案件規模の3つが揃っているため、「施工管理としてスキルを磨きたい」「より大きな現場に挑戦したい」という方にとって最適な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡山営業所住所：岡山県岡山市北区蕃山町3-7 両備蕃山町ビル 5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～560,000円固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～660,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋決算賞与支給（※業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【津山市／転勤無】建築施工管理◆街の骨を創る建築鉄骨／大手ゼネコン一次下請け／年休120日・手当◎
- 締切間近
～大手ゼネコン（東証プライム上場など）の一次下請けであり、毎期安定した受注工事を確保しています～【転勤無し◎社員寮完備・住宅手当有◎資格取得支援制度◎退職金制度有◎】 ■業務内容：建築鉄骨工事の施工現場における施工管理業務を担当いただきます。大手ゼネコン（鹿島建設、清水建設、熊谷組など）の一次下請けとして、安全・品質・工程管理を中心に幅広いマネジメントを行います。＜主な業務内容＞・施工計画の策定・現場での安全管理、品質管理、工程管理・協力会社の手配、折衝、調整・図面確認、書類作成・チームマネジメント（将来の管理職候補）＜働き方＞ ■工期：1～2週間の短期案件もあれば、3カ月単位のものまで様々 ■施工エリア：県北エリアを中心とした中四国、兵庫、北九州 ■出張頻度：月に1～2回程度1～2週間の短期案件があり、半年に1回程度1～3カ月の長期案件があります。＜残業／休日出勤について＞基本的に平日は定時17時で終了することが多く、残業は発生しません。休日出勤を残業として捉えた時に月30時間程度発生するイメージです。 ■当社の特徴：当社は建築鉄骨加工および鉄骨工事を手がける専門企業として、西日本エリアでも上位のシェアを誇り、多くの建築プロジェクトに貢献してきました。国土交通大臣認定「Hグレード」の工場として認められており、高い品質管理力と技術力を強みに、確かな製品を安定して提供しています。 ■当社の強み：＜設備／技術力の強み＞本社工場には、溶接ロボットや屋内天井走行クレーンなどの最新設備を多数導入し、国内でも有数の生産体制を整えています。複数案件を同時進行できる広大な敷地とストックヤードを備えており、生産効率を高めながら、高品質な鉄骨を安定的に製作できる環境を構築しています。＜安定した経営基盤＞長年にわたり、大手ゼネコンから一次下請けとして継続してご依頼をいただいています。安定した案件量を確保し続けており、景気変動の影響を受けにくい堅実な経営基盤を築いています。 ■こんな方におすすめ：技術力、設備、案件規模の3つが揃っているため、「施工管理としてスキルを磨きたい」「より大きな現場に挑戦したい」という方にとって最適な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県津山市杉宮742-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～360,000円固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋決算賞与支給（※業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

豊鋼材工業株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

福岡県糟屋郡篠栗町尾仲1-15-25

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設立 1958年
従業員数 220名
平均年齢 -

求人情報全3件

【福岡／糟屋郡】社内SE・PG◆開発7割◆WEB面接可／年間休日125日◆

◆自社開発システムの企画・構築及びメンテナンスなど◇GW・夏期・年末年始休暇有◇育休取得実績男女共に多数◇伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社のグループ企業◆ ◎安定性《伊藤忠丸紅鉄鋼グループの一員》厚板・コイル製品・一般鋼材を加工・販売主要取引先は大手企業が多数・海上輸送を駆使し幅広く資材を取り扱っております。・販売先を全国に拡げさらなる成長を目指します。 ◎働き方年間休日125日／月平均残業時間15H程度／GW・夏期・年末年始休暇有 ◎だから長期就業できる大手取引先が多く業績が安定しているため、社員の定着率が高く平均年齢45歳、社員の半数は中途採用となります。 ■業務概要：当社の生産管理システムの開発・保守をお任せいたします。割合は7：3で開発メインです。 ■組織構成管理本部情報システム室：60代2名、50代1名、30代2名、20代1名 ■当社について当社は人気就職先ランキングで常に上位の総合商社、伊藤忠商事と丸紅の鉄鋼部門を統合して設立された伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社のグループ企業であり、世界的鉄鋼メーカーの日本製鉄も大株主となっております。福岡県篠栗町に本社を構え、九州を中心に事業展開。鋼材の加工販売業としては日本有数の規模を誇り、先進的な設備への投資も積極的に行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県糟屋郡篠栗町尾仲1-15-25 勤務地最寄駅：JR篠栗線／門松駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞ 250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:7月・12月に支給（実績平均4か月／年） ■残業手当（残業時間に応じて別途支給、管理職として入社の場合はなし）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ラッキー工業株式会社

ベビー用品メーカー

岐阜県揖斐郡池田町青柳83-8

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設立 1953年
従業員数 49名
平均年齢 -

求人情報全2件

【岐阜/池田町】法人営業（ベビー用品／ペット用品）◆世界中で愛用される業界のパイオニア◆年休122日

～職種未経験歓迎／ペット好き必見！／年休122日×残業20h×転勤なし／抱っこひものパイオニア企業／創業90年超の老舗企業／無借金経営の安定基盤／SNSやイベント企画・インフルエンサー施策にも携われる！～ ■業務概要：抱っこひものパイオニア企業である当社にて、ベビー＆ペット用品の営業職を募集いたします。既存ルート営業だけでなく、SNSやイベント企画など幅広く携われます。動物好きの方、アイデアを形にしたい方に最適なポジションです。 ■具体的には： ◇既存顧客への抱っこひもやペット用品等の商品プレゼンや価格交渉 ◇顧客先：大手量販店やペット専門店等 ◇マルシェ等イベント出展（消費者へ直接アピールの機会もあります） ◇販促・企画として、SNSを活用したブランド認知向上、インフルエンサー施策の実行 ◇商品企画へのフィードバック ◇新規ブランドのファン作りにも携わります！ ■メインミッション：新規開拓はありません。定期商談も月に1回2社～3社程度。一番お任せしたいのは、顧客に近い営業だからこそ、顧客が求めている製品を商品企画へ落とし込むこと。また、SNSを活用しながら上手に自社製品をPRしていただくことです！企画要素が強く、SNSの知見を活かすことができるポジションです◎ ■組織について：岐阜本社への配属となります。40代の部長をはじめ、60代と40代のメンバーが在籍しております。OJT研修で半年かけて丁寧に育成しますので、業界未経験の方もご安心ください！＼魅力ポイント／ ◇自社工場を持ち、企画した商品が形になりやすい環境 ◇SNS運用やイベント企画など、自身のアイデアを活かしたマーケティング活動が可能 ◇年間休日122日、産休育休の取得実績も豊富で、ライフステージが変わっても長く働ける環境◎ ■当社製品：日本有数の長い歴史を持つ抱っこひもメーカーです。創業以来国内外の多くのパパ・ママに選ばれ、総出荷数約4000万本。無借金経営＆すべての大手ベビー専門店と取引があり、安定経営をしています。近年では「ユナイテッドアローズ」のライセンスを借り、高額抱っこひもへ取り組んでいます。また、海外の高級おもちゃ「MODU」の独占代理店やワンちゃん向け抱っこひもなど、商売を広げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県揖斐郡池田町青柳83-8 勤務地最寄駅：養老鉄道揖斐線／北池野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～281,250円固定残業手当/月：52,084円～65,105円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 277,084円～346,355円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計3ヶ月分を想定） ※固定残業代は『営業手当』名義にて支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜/池田町】自社ブランドの商品企画◆年休122日/転勤なし/無借金経営/抱っこ紐のパイオニア◆

～年休122日×残業20H×転勤なし／老舗メーカーで新ブランドを創る／抱っこひもや子守帯などのベビー用品で高いシェア／自分の経験やアイデアをフルに活かせる仕事／無借金経営の安定基盤～ ■概要：創業90年超の安定基盤と、ペット・介護という成長市場への挑戦権が得られる希少な求人です。自社工場を持つメーカーだからこそ、自分のアイデアを形にするスピード感と納得感があります！ ■業務内容：・ベビー関連商品やペット用品の製造・販売を行う当社にて、自社ブランドの商品企画をお任せします。・抱っこひも等の主力製品に加え、雑貨や新規事業（ペット・介護）の新商品開発を主導します。 ■具体的には：・市場調査、競合分析、ターゲット選定に基づく新商品コンセプトの立案・仕様検討、デザイン案の作成（デザイナーとの連携） ※必要に応じて外部会社を活用・試作品のチェック、自社工場・協力工場との調整、コスト管理・既存ラインナップ（抱っこひも、ケープ等）のリニューアル企画 ※ベビー用品で培った安全基準を活かし、ペット、介護用品等の新市場を開拓・年3回海外出張有（1週間程度/1回） ■組織について：・開発部に配属予定です。部長(60代)、課長(30代後半)、メンバー2名(50代) ベテラン部長の技術と知識を継承していきます。＼魅力ポイント／ ◇新製品は2年に1度のペースのため、腰を据えて企画できる。 ◇自社工場を持ち、企画した商品が形になりやすい環境 ◇ベビー用品に加え、ペット・介護など新規領域の企画に挑戦できる ◇年間休日122日、産休育休の取得実績も豊富で、ライフステージが変わっても長く働ける環境◎ ■当社製品：日本有数の長い歴史を持つ抱っこひもメーカーです。創業以来国内外の多くのパパ・ママに選ばれ、総出荷数約4000万本。安心してLUCKY製品をご利用いただくために。厳格な品質基準のもと、１本ずつ丁寧に、確かな安全と安心をお届けしています。無借金経営＆すべての大手ベビー専門店と取引があり、安定経営をしています。近年では「ユナイテッドアローズ」のライセンスを借り、高額抱っこひもへ取り組んでいます。また、海外の高級おもちゃ「MODU」の独占代理店やワンちゃん向け抱っこひもなど、商売を広げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県揖斐郡池田町青柳83-8 勤務地最寄駅：養老鉄道揖斐線／北池野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～337,500円固定残業手当/月：52,084円～78,125円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 277,084円～415,625円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計3ヶ月分を想定） ※固定残業代は『企画・営業手当』名義にて支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

福岡ロジテック株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

〒811-2104 福岡県粕屋郡宇美町井野229-1（本社）

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設立 1998年
従業員数 49名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験歓迎！経理スタッフ／定時退社／週休2日／長期休暇もOK
- 締切間近
＜働きやすいポイント！＞ ★週休2日制（月8日休／日曜・祝日／土曜は月２～３日休み） ★残業ナシ！基本定時退社 ★長期休暇もOK（海外旅行を楽しむ社員も！） ★自分のペースで無理なく働ける ★子どもの急病などにも柔軟に対応 ★穏やかな居心地のいい職場◎ ■主な仕事内容 ─────── 経理業務全般をお任せします。 ※ご自身の知識や経験が活かせる業務から関わっていただき、少しずつできることを増やしていただく予定です。・会計データの入力・伝票処理・入出金管理・請求書の発行・経費精算・銀行等へのおつかい業務など ■入社後の流れ ─────── 今回の採用では、経理の経験やスキルは不要です。マニュアルもありますし、先輩がイチからしっかりと教えていきますのでご安心ください。まずは仕事を通して、先輩たちとコミュニケーションを取ることから始めましょう。実務経験のない方も、安心してご応募ください！ □■当社の魅力■□ ――――――――― ◎創業約30年の安定性 1998年の創業以来、『親切が先、商いは後』の理念のもと、お客様の大切なお荷物をお届けすることを使命としてきた当社。お客さまからの信頼も厚く、業績も右肩上がりで、今後も安定した成長が見込まれています。 ◎スキルアップも目指せる少数精鋭で経営者との距離が近いのも当社の特長。あなたの希望次第で活躍できる可能性も広がっています。ゆくゆくは経理だけではなく総務も担当するなど、幅広い業務に携わることも可能です。 ◎働きやすい環境『家族との時間を一番大切にしてほしい』という考えのもと、働きやすい環境づくりにも尽力。残業はほぼなく、プライベートの充実も可能です。その雰囲気の良さや働きやすさで、高い定着率を誇っています！

【転勤なし／マイカー通勤OK】福岡県糟屋郡宇美町大字井野229-1 ◎西鉄バス「井野本村」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙、屋外に喫煙スペースあり

月給20万円～22万円 ※経験・年齢・スキルを考慮の上、決定します

株式会社グリーンズ北見

食品・飲料メーカー（原料含む）

北海道北見市大正284番地1

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設立 1987年
従業員数 140名
平均年齢 -

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営業・商品企画／未経験歓迎／残業ほぼなし／U・Iターン歓迎

入社後は、既存取引先への提案活動や展示会での商談を中心に、商品や業界について学んでいただきます。営業経験の有無は問いません。先輩社員との同行を通じて、商品知識や提案方法を身につけながら、徐々に担当業務の幅を広げていきます。まず担当する業務 ■既存取引先への商品提案 ■展示会・商談会での商談 ■商品知識や業界理解の習得慣れてきたら挑戦できる業務 ■新商品の企画・開発 ■SNS・EC・Webを活用した販促企画 ■空港・アンテナショップ等でのイベント企画 ■海外展開に向けたプロモーション支援 ★飛び込み営業・個人ノルマなし ★既存取引先との関係構築が中心のBtoB営業 ★全国各地への出張機会あり【研修・入社後の流れ】入社後は先輩社員と同行しながら、取引先訪問や商談、展示会運営などを経験していただきます。まずは商品の特徴やお客様のニーズを理解し、提案活動の基礎を習得。その後は営業だけでなく、商品企画やマーケティングにも携わりながら活躍の場を広げていただきます。研修期間は約6カ月を予定しており、独り立ち後もチーム全体でサポートします。【営業だけではない、ブランドづくりの仕事です】グリーンズ北見の営業担当は、単に商品を販売する部署ではありません。「どんな商品を作るか」「どうすればお客様に選ばれるか」「北見たまねぎの魅力をどう伝えるか」を考えながら、商品企画・販促・マーケティングまで幅広く携わります。自分のアイデアが商品や販売企画として形になり、多くのお客様に届くやりがいを実感できる仕事です。

★転勤なし！★車通勤OK！（無料駐車場完備）★U・Iターン歓迎株式会社グリーンズ北見本社北海道北見市大正284番地1 当社は北見市郊外に位置しており、社員のほぼ全員がマイカーで通勤しています。〈アクセス〉 JR石北本線「西北見駅」より車で約5分 ※受動喫煙対策あり

月給25万円～35万円 ※経験・年齢・能力・前職給与等を考慮のうえ決定いたします。

株式会社エバルス

医薬品卸

広島県広島市南区大州5丁目2番10号

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設立 1997年
従業員数 436名
平均年齢 46.3歳

求人情報全1件

医薬品・医療機器・試薬のルート営業／年休124日／前給考慮
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【具体的には】 ■情報提供 ■情報収集 ■商品の納入 ■価格交渉　など【配属先について】「医薬品」「医療機器」「試薬」と扱う商材ごとに部署が分かれています。配属先に関しては、あなたの希望や経験に応じて、面談を経て決定いたします。 Q.情報提供と収集って何をやるの？ A.主に薬や医療機器・医学に関する情報、経営に関する情報を提供します。「高血圧のガイドラインってこう変わるんですよ」「今患者さんにはこういう傾向があるんで、こうすれば満足度が上がりますよ」「法改正で診療報酬の要綱が変わりますので、申請の際はご注意ください」など、顧客にとってプラスになる情報を集め、提供します。 Q.医療業界って難しそう… A.入社後1～2カ月の研修で、業界や商材知識などをしっかりレクチャー。当社には医療業界未経験という方も多く在籍していますが、研修を通じて今では営業としてしっかり活躍していますので、未経験の方もご安心ください。＜キャリアアップも研修でバックアップ＞勤続年数と評価に応じて、マネジメントスキルを磨ける研修も用意。昇格すれば給与も上がりますので、積極的にキャリアアップを目指していただければと思います。 ■上級社員研修…自己管理や役割認識を持った上での行動力を身に付ける ■主任昇格者研修…組織の行動に影響力を持つ「主任」になるためのマインドを身に付ける ■リーダーシップ研修…個々のパフォーマンス向上につなげる研修 ■新任評価者研修…人材の育成や評価方法などを学ぶ　など Q.担当などはどう決まる？ A.担当数やエリアは支店により異なります。場合によっては調剤専門、処方元専門など各分野に特化することも。現在、業界の変化に合わせて働き方も見直しており、今回入社される方にも、新しい風を吹かせてくれることを期待しています。

広島本社および鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県の各支店。 ※勤務先は希望を考慮します ※U・Iターン歓迎 ※車通勤OK

【前職給与考慮】月給23万円～35万円 ※経験、能力により決定します

秋本産業株式会社

建材（商社）

〒730-0801 広島県広島市中区寺町2-28

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設立 1955年
従業員数 65名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

ルート配送営業／未経験歓迎／年休125日／土日祝休／ノルマ無
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…… ★具体的には？ …… 建設会社や工務店など、長年お付き合いのあるお客様先へ、建築・土木資材や工具をお届けするルート配送営業です。ただ商品を運ぶだけではなく、納品時に「足りない材料はありませんか？」「急ぎで必要な工具はありますか？」など、現場でのお困りごとを伺いながら、必要な商品をご案内します。最初は専門知識がなくても大丈夫です。・商品の積み込み、納品・注文内容の確認、受発注対応・見積作成、納期調整・仕入先への確認・納品後のフォローなど、先輩のサポート業務から少しずつ覚えていきます。＜POINT＞ ◎既存のお客様中心。飛び込み営業はありません ◎ノルマなし。信頼関係を大切にする仕事です ◎1日5～10件ほど、決まったお客様先を訪問します ◎現場の「困った」を支えるやりがいがあります …… ★入社後の流れ …… ▼STEP1　商品知識を学ぶ建築資材・工具・建設機械など、扱う商品の基礎知識や業界について学びます。メーカーの方に来社いただき、実際の商品を見たりする商品研修など受けていただきます。 ▼STEP2　先輩社員との同行OJT 実際の訪問に同行しながら、お客様対応・納品方法・受発注の流れを覚えます。 ▼STEP3　担当顧客を持って一人立ち慣れてきたら、少しずつ担当をお任せします。既存のお客様が中心なので、未経験の方も安心して始められます。・‥…━━━━━☆ ＜ある1日の流れ＞ 08:15　出社・受注確認・商品の積み込み 10:00　お客様先を訪問、商品の納品・ご相談対応 12:00　昼食・休憩 13:00　午後の訪問、注文内容の確認 16:30　帰社、伝票処理・翌日の準備 17:15　退社

＜本社＞〒730-0801 広島県広島市中区寺町2-28 ┗広島電鉄「別院前駅」より徒歩約1分 ★転勤なし ★マイカー通勤も相談可 ★広島の中心地まで電車で5分

月給18万3,000円~23万3,000円+賞与年2回+諸手当 ※経験・能力・年齢を考慮の上、決定します ◎通常賞与に加え、年2回の特別手当も支給 ◎各種手当（通勤・残業・住宅・皆勤） ◎退職金制度あり

株式会社筑豊製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

福岡県糟屋郡新宮町的野741-1

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設立 1946年
従業員数 270名
平均年齢 -

求人情報全3件

インフラを支えるサービスエンジニア／賞与実績7.52カ月分

配属先の事業部にて、各種機械の修理・メンテナンス・点検をお任せします。 ※配属先はご経験や希望を考慮の上、決定いたします。【　どんな機械を扱うの？　】まずはアシスタント業務からスタートし、手掛ける機械の特徴や作業のコツなどを習得。先輩社員のそばで、業務の内容や使用する器具の名前を少しずつ覚えていきましょう。 ●産業機械工場で使用するエアーコンプレッサー、冷凍機、プレス機製造現場で使用する工作機械、商業施設に設置される空調機器　など ●エンジン建設機械・船舶・産業・鉄道用エンジン　など ●建設機械油圧ショベル、港湾荷役クレーン、杭打機、掘削機　など【　ここがポイント　】 ●圧倒的整備力が身につく！国内でも類まれな70以上のメーカー製品を扱う”圧倒的整備力”が強みです。建設機械や産業用機械、各種エンジン等の整備やメンテナンスを通し、高い整備力が身につきます。 ●夜間業務はほとんどなし！取引先企業は大手企業が多く、機材の予備機をお持ちのお客様も少なくありません。そのため急なトラブルでの呼び出しや、夜間作業はほとんどありません。 ●定着率95%は働きやすさの証！会社での作業着の洗濯や空調服の購入、熱中症対策の飲み物支給を実施しています。その他、安価でしっかり栄養の摂れる社食（本社のみ）も大人気。【　筑豊製作所について　】 1946年に創業した筑豊製作所。建機や船舶等、さまざまな機械を手掛け、取り扱うメーカー製品は”70以上”と、業界屈指の守備範囲の広さを誇ります。その技術力の高さを高く評価され、現在は海外からの依頼も増加中。安定した経営基盤で、腰を据えて技術を磨き続けられるのも当社の魅力の1つです。

【基本転勤なし／マイカー通勤可】 ※勤務地はご相談に応じます。 ※転居を伴う転勤はほとんどありません。 ●本社／福岡県糟屋郡新宮町的野741-1 アクセス：古賀ICから久山方面に車で5分、福工大前からバスで20分 ●北九州支店／福岡県北九州市戸畑区中原46-127　※新工場！アクセス：九州工大前駅から徒歩10分 ●唐津支店／佐賀県唐津市山本字ニ反古川1294　※新工場！アクセス：山本駅から徒歩13分 ●苫小牧支店／北海道苫小牧市沼ノ端2-41 アクセス：沼ノ端駅から車で5分

月給25万円～30万円+諸手当＋賞与（年2回）＋決算賞与支給の場合あり（※5年連続支給実績あり） ※ご経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ※別途時間外や交通費、資格手当、家族手当などの諸手当、賞与支給あり。【モデル月給例】 ●25歳(入社2年目)／月収28万円(一律手当含む) ●30歳(入社4年目)／月収34万円(一律手当含む)

株式会社ヨーダイ

設備管理・メンテナンス

福岡県糟屋郡久山町山田88-1

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設立 1981年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全1件

空調設備のメンテナンス職（未経験歓迎）賞与平均約180万円
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★スマホの方は「pickup！」タブもご覧ください工場や商業施設、百貨店などに設置されている空調設備のメンテナンスを担当します。設備の状態を確認し、洗浄や点検を行うことで、正常に稼働できる状態を保つ仕事です。＜仕事の流れ＞現場へ訪問（工場・商業施設など）　▼ 空調設備を開けて状態を確認　▼ 専用の薬品を使って内部を洗浄　▼ 部品調整・交換　▼ 復旧・動作確認＜取引先＞工場、官公庁施設、百貨店、大型商業施設など ※担当するのは個人宅ではなく、法人施設 ◆゜゜━━━━━━━━━━ 　社員を守る働き方 ━━━━━━━━━━゜゜◆ 無理な要求や理不尽な対応があった場合は、会社としてお断りする方針です。お客さまと対等な関係で仕事を進められるため、不必要なストレスなく働くことができます。こうした考え方が、社員が安心して働ける環境づくりにつながっています。 ◆゜゜━━━━━━━━━━ 　社員想いの教育で定着率約95％ ━━━━━━━━━━゜゜◆ 入社後は先輩と一緒に現場に入り、工具の使い方など基礎から教えていきます。実際の作業を行いながら覚えるため、「見て覚える」だけの指導ではありません。作業の流れや安全面なども含め、段階的に習得できる環境です。一人ひとりの理解度に合わせて進めるため、無理なくスキルを身につけられます。こうした教育体制が、長く続けられる環境につながっています。 ◆゜゜━━━━━━━━━━ 　1人にしない現場体制 ━━━━━━━━━━゜゜◆ ・現場は2～3名のチーム制で、未経験も安心・分からないことはその場で聞ける環境・後輩育成も評価対象になる文化・他現場からのフォロー体制あり

◎転勤なし ◎UIターン歓迎 ◎マイカー通勤OK◎無料駐車場あり ■本社福岡県糟屋郡久山町山田88-1 JR「土井」駅より車で約11分＼事業拡大に伴い、熊本、広島に新拠点も開設予定※2026年10月目安／ ※転勤はありませんが、今後働く場所を選べる可能性もあります。＼UIターンの相談も個別に応じます／福岡へのUIターンを考えている方には、新居探しや費用についても個別にご相談可能です。

月給20万円～35万円＋各種手当 ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します。【評価制度について】年功序列ではなく、役割やスキルに応じた評価制度を導入。「何ができれば昇格・昇給できるのか」が明確に定義されています。そのため、できることが増えれば、役割とともに収入も上がっていく仕組みです。こうした制度を通じて、納得感の高い終身雇用を目指しています。実際に、入社半年ほどで現場を任されるケースや、30代で役職に就く社員も多数います。【キャリアパス】入社後は先輩と一緒に現場に入りながら基本を覚え、1年ほどで一通りの流れを理解できるようになります。経験を積むことで3～5年ほどで現場を任されるレベルへと成長します。その後は、現場で技術を極めるプロフェッショナル職、または複数の現場をまとめる管理職といったキャリアを選択可能。本人の適性や志向に応じて、自分らしいキャリアを築ける環境です。

株式会社みどり生コン

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

福岡県糟屋郡粕屋町大字江辻734-1

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設立 1988年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

【粕屋町／未経験OK！】工場の点検スタッフ＜60代も活躍中！人柄採用◎＞資格取得可

◆50代からのキャリアチャレンジも応援！定年65歳・再雇用制度アリ ◆夜勤なし！生活リズムも整いやすい♪ ◆安定した仕事量と収入が見込める環境！！ ■職務内容福岡県糟屋郡粕屋町のコンクリート工場で、機械が安全に動き続けるように見守るお仕事です。大きな修理ではなく、「いつもと違うところに気づく」「簡単な手入れをする」ことが中心です。 ■具体的には… まずはシンプルな作業からスタートします。・工場内を歩いて機械の様子をチェック・音や動きに異常がないか確認・機械に油をさす（グリスアップ）・汚れや詰まりの清掃・部品のすり減りチェック・小さな不具合の簡単な修理（その場で対応できる範囲） ※難しい修理は専門業者に依頼するので安心です◎ ■入社後の流れいきなり一人で任せることはありません。（1）先輩と一緒に工場内を回る（2）設備の場所や名前を覚える（3）カンタンな点検・掃除からスタート徐々に、「どこまで自分でやるか」「どの状態は業者に頼むか」を覚えていきます。機械の知識はゼロでも問題ありません。 ■慣れてきたら少しずつできることを増やしていきます。・すり減った部分の補修・金属部品の簡単な加工（溶接など） ※資格は会社負担で取得可能 ■将来的には（希望・適性に応じて）※必須ではありません・重機（ホイールローダー）の操作・ダンプカーへの積み込み作業 ■勤務時間・残業について当社は出荷量に応じて業務量が変動するため、月ごとに残業時間に差があります。月45時間を超える月：年6回／月45時間以下の月：年6回特定の繁忙期はなく、年間を通して波があります。 ※なお、所定労働時間は、 1日7時間15分とやや短めに設定しています。 ■有給休暇について平均取得日数：10日（現場状況に応じて、事前申請で取得可能です。土曜日に利用したり、お盆や年末年始の長期休暇と組み合わせる方も。）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県糟屋郡粕屋町大字江辻734-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 403万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,500円～212,500円＜月給＞ 200,500円～212,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（過去実績：450,000円～600,000円） ■5年目：～490万円／10年目： 500万円～550万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セリアエンジニアリング

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

岐阜県郡上市八幡町市島1357-3

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設立 1980年
従業員数 141名
平均年齢 -

求人情報全2件

【各務原】スクリーン印刷機の機械設計◆年休123日／プライム上場KOMORIグループ／充実の福利厚生

～大手印刷機メーカーKOMORIグループ／安定企業で長期就労◎／岐阜県の『新はつらつ職場づくり宣言企業』にも認定！～ ■業務内容：電子部品やディスプレイなど、幅広い分野の製造プロセスとして使用されているスクリーン印刷機を製造している当社にて、機械設計をお任せします。顧客のみならず従業員の満足度向上も重視し、充実した福利厚生のもとで長期的なキャリア形成を図ることができる、魅力的な環境です！ ■具体的には： ◇スクリーン印刷機及び周辺装置の機械設計業務(パソコンにてCADを使用) ◇取引先との打ち合わせ業務 ※取引先によっては社用車（AT車）にて、数日～1週間程度の出張の場合あり ◇その他の関連付随業務　など ■入社後について：入社後はこれまでのご経験を活かし、当社の技術力向上に貢献していただくことを期待しております。3DCAD経験者はスキルを存分に発揮できる環境です。 ■魅力ポイント： ◎KOMORIグループの安定基盤 ◎年間休日123日、残業月平均20時間 ◎充実した教育・研修制度でスキルアップを支援 ◎腰を据えて働ける、働きやすい環境 ■当社について： ◇当社は、創業以来半世紀にわたり、「SERIA」ブランドのスクリーン印刷機の製造を主力に、関連機器を取扱い、品質・コスト・安全・環境等に配慮したトータルソリューションを提供してまいりました。 ◇2014年5月には(株)小森コーポレーションのグループ企業となり、KOMORIグループの一員として、経営理念である「感動企業の実現」を目指し、お客様に満足と感動をもたらす企業となるべく邁進しております。 ◇社会情勢が目まぐるしく変化する現代において、お客様のニーズに応え続けるためには、社員一人ひとりが安心して仕事に取り組める環境が不可欠です。 ◇当社では年間休日123日、残業時間の管理など、ワークライフバランスを重視した働き方を推奨しており、社員が心身ともに健康で、創造的な仕事ができるようサポートしています。 ◇またKOMORIグループの一員として、充実した教育・研修制度をご用意しており、スキルアップを目指す意欲的な方を応援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞各務原工場住所：岐阜県各務原市松本町2-453 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円その他固定手当/月：11,000円～15,000円＜月給＞ 261,000円～395,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度実績：平均昇給率5%） ■賞与：年2回（前年度実績：計4.70ヶ月分） ■その他固定手当について：生活手当（11,000円～15,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【各務原】スクリーン印刷機の電気制御設計◆プライム上場KOMORIグループ◆年休123日◆土日祝休み

～大手印刷機メーカーKOMORIグループ／安定企業で長期就労◎～ ■業務内容：当社は電子部品やディスプレイなど、幅広い分野の製造プロセスとして使用されているスクリーン印刷機を製造しています。今回募集する電気制御設計職では、スクリーン印刷機の動作を制御するためのプログラム開発、および現場（社内及び取引先）でのデバック作業をお任せします。これまでの電気制御設計のご経験を活かし、当社のスクリーン印刷機の性能向上に貢献いただきたいと考えております。また現場でのデバック作業を通じて、お客様の声を直接聞き、製品開発に活かしていただくことも期待しております。 ■具体的には： ◇スクリーン印刷機のシーケンス制御、モーション制御、安全制御などの設計・開発 ◇PLC（プログラマブルロジックコントローラ）を用いた制御プログラムの開発 ◇タッチパネルやPCなどの操作画面の設計・開発 ◇社内での動作検証、および取引先でのデバック作業　など ※取引先によっては社用車（AT車）にて、数日～1週間程度の出張の場合あり ■魅力ポイント： ◎KOMORIグループの安定基盤 ◎年間休日123日、残業月平均20時間 ◎充実した教育・研修制度でスキルアップを支援 ◎腰を据えて働ける、働きやすい環境 ■当社について： ◇当社は、創業以来半世紀にわたり、「SERIA」ブランドのスクリーン印刷機の製造を主力に、関連機器を取扱い、品質・コスト・安全・環境等に配慮したトータルソリューションを提供してまいりました。 ◇2014年5月には(株)小森コーポレーションのグループ企業となり、KOMORIグループの一員として、経営理念である「感動企業の実現」を目指し、お客様に満足と感動をもたらす企業となるべく邁進しております。 ◇社会情勢が目まぐるしく変化する現代において、お客様のニーズに応え続けるためには、社員一人ひとりが安心して仕事に取り組める環境が不可欠です。 ◇当社では年間休日123日、残業時間の管理など、ワークライフバランスを重視した働き方を推奨しており、社員が心身ともに健康で、創造的な仕事ができるようサポートしています。 ◇またKOMORIグループの一員として、充実した教育・研修制度をご用意しており、スキルアップを目指す意欲的な方を応援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞各務原工場住所：岐阜県各務原市松本町2-453 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 510万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～380,000円その他固定手当/月：11,000円～15,000円＜月給＞ 281,000円～395,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度実績：平均昇給率5%） ■賞与：年2回（前年度実績：計4.70ヶ月分） ■その他固定手当について：生活手当（11,000円～15,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハノ商店

建材（商社）

福岡県糟屋郡粕屋町大字江辻759-1

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設立 1992年
従業員数 42名
平均年齢 46.0歳

求人情報全2件

※未経験歓迎【熊本県玉名郡】木材・建材の販売スタッフ◆菊水市場／転勤なし／残業ほぼなし

～未経験OK／リフト免許は入社後取得可能～ ■業務内容：木材・建材を地元の建築会社・工務店に販売する当社の営業店において、営業販売業務をお任せします。来店されたお客様への接客応対や、商品の搬出入をお願いします。 ■業務詳細： ◇建材・木材の営業販売 ◇展示会、市日などの電話での営業・案内 ◇商品の搬出入など ◇リフト作業あり（カウンター式） ■業務の特徴： ◎基本的に荷物の搬出入など、重い荷物を運ぶ作業はリフトを使います。 ◎”市場”というイメージから、専門的に思われるかもしれませんが、市売りはほとんどせずに、ホームセンターのプロ専門店に近い感じです。 ◎働いてるスタッフほとんどが未経験で入社しています。リフト免許も試験期間終了後、会社負担にて免許取得ができます。 ■入社後の流れ：入社1か月…販売の流れを覚える ▼ 入社3ヶ月…レギュラー商材を覚える、顧客を覚える ▼ 入社1年…仕入れ先、販売価格等を覚えていく ■組織構成：＜菊水市場＞・従業員数：9人・男女構成：7：2 ・平均年齢：41歳変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞菊水市場住所：熊本県玉名郡和水町内田1862 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 303万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～230,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円～250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収＝月給×12か月＋基本給3.5カ月 ※固定残業代を超える労働を行った場合の残業代を追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

佐伯鐵巧株式会社

ゼネコン

岐阜県加茂郡川辺町上川辺1678

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設立 1969年
従業員数 35名
平均年齢 38.2歳

求人情報全2件

【岐阜県加茂郡／未経験歓迎】CADオペレーター◆マイカー通勤可能◆佐伯綜合建設のグループ会社
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【未経験歓迎／社会インフラを支えるやりがいある仕事／業績順調◎／黒字決算・無借金経営を継続】 ■業務内容高層ビルや大型商業施設、病院、工場などの大規模建築物の完成予想図をもとに、一つ一つの鉄骨の製作図をCADソフトを使用して作成いただきます。また鉄骨の加工に必要な部材の選定や調達もあわせて行います。設計の仕事は発注元、工場、工事現場を結ぶ架け橋のような役割で、非常にやりがいを感じられる仕事です。 ■入社後のフォロー未経験歓迎です。先輩社員がマンツーマンで指導いたします。資格取得費用は全額会社負担です。キャリアアップを支援します。 ■当社について当社は、岐阜県加茂郡に本社を構える鉄骨加工メーカーです。大型建築物に使用される鉄骨の設計・加工を主軸に事業を展開しています。高層ビルや商業施設、工場などの建築に不可欠な鉄骨を、設計から加工・検査まで一貫して担う体制を強みとしています。また、国土交通大臣認定の「Hグレード工場」に認定されており、大規模建築にも対応可能な高い技術力と品質を有しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県加茂郡川辺町上川辺1678 勤務地最寄駅：JR高山本線／下麻生駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,800円～250,000円固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間23時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,800円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は年齢や経験、実力を考慮した上で決定いたします（手当は別途支給） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※計3.50か月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大脇建設株式会社

サブコン

岐阜県加茂郡白川町河岐1897-1

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設立 1958年
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全4件

【岐阜・加茂郡／転勤無】土木施工管理(係長クラス)※振替休暇徹底／完全週休2日制／年休114日◎

≪国道41号を中心に、岐阜の道路作り橋の補修　土砂崩れ対策など土木を柱として支えてきた歴史ある企業≫ ★転勤無残業少なめ地場で働き方を整え安定して働きたい方必見！ ■当社について 100年以上にわたり地域に根差してきた当社は国道41号の開通以降、道路補修や防災工事の依頼を国土交通省から依頼される信頼をその実績を持って築いてきました。山や川の多い岐阜ならではの土木工事を強みとし、個々の社員の技術力を持って美濃加茂中心に街づくりをしております ■担当業務【変更の範囲：なし】土木工事における現場監督担当としてご活躍頂きます。当社は一級施工管理技士も多く在籍しており、当社ならではの部分も含めスムーズに業務についての引継ぎや教育を可能としております。・クライアント（官公庁）との打ち合わせ・協力会社への工事依頼・資材の調達・現場での安全、品質。予算、工程管理・工程表、施工計画書、手順書、見積書の作成・着工前物件の現場確認 ■働き方労務管理はPCを使って運用し、大雑把にならない勤怠管理を実現しています。年度末は繁忙期になりますが、それ以外は現場と事務所の距離も近く、また社用車貸与のうえ直行直帰も可能としているので残業抑制をかなえています。有給休暇についても各自率先して取り、プライベートの時間も大事にしています。頑張って働けば、休み方については個々を尊重する社風です。官公庁受注の工事は2024年に入り土日休みの依頼が主体となっておりますので、休日出勤はほとんどありません。台風などの予報に対し防災対応をする際はあらかじめのスケジュールの上出勤の可能性がありますが、振替休日の取得は各社員徹底しております。 ■資格取得による収入UP 当社の土木施工管理技士1級の手当は月3万となります。さらに社内でのキャリアアップの道も開きますので着実に収入をあげることも可能です。当社からは資格取得に向けてテキスト購入や講座受講のサポートはもちろん受験費用も負担します。社長自らが解らない点などを教える勉強会を開くこともあります。 ■組織構成： 15名の施工管理担当が活躍中ですそのうち1級の資格を持つ管理担当は7割を超えます。30代や20代の社員も活躍中です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県加茂郡白川町河岐1897-1 勤務地最寄駅：高山本線／白川口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～390,000円＜月給＞ 320,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■資格手当：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜・加茂郡／転勤無】2級土木施工管理技士※完全週休2日制／残業平均20H程度／年休114日◎

≪国道41号を中心に、岐阜の道路作り土砂崩れ対策など土木を柱として支えてきた歴史ある企業≫ ■当社について 100年以上にわたり地域に根差してきた当社は国道41号の開通以降、道路補修や防災工事の依頼を国土交通省から依頼される信頼をその実績を持って築いてきました。山や川の多い岐阜ならではの土木工事を強みとし、個々の社員の技術力を持って美濃加茂中心に街づくりをしております ■担当業務【変更の範囲：なし】土木工事における現場監督担当としてご活躍頂きます。当社は施工管理技士も多く在籍しており、当社ならではの部分も含めスムーズに業務についての引継ぎや教育を可能としております。・クライアント（官公庁）との打ち合わせ・協力会社への工事依頼・資材の調達・現場での安全、品質。予算、工程管理・工程表、施工計画書、手順書、見積書の作成・着工前物件の現場確認【案件】二級土木施工管理技士をお持ちの方はまずは白川町や岐阜県からの発注工事をお願いします。水道の老朽化にともなう工事や河川の改修工事などがございます。 ■働き方【残業】 PCを利用し大雑把にならない勤怠管理を実現しています。年度末は繁忙期になりますが、それ以外は現場と事務所の距離も近く、また社用車貸与のうえ直行直帰も可能で残業を抑制できています【有給】有給休暇についても各自率先して取り、プライベートの時間も大事にしています【振替】官公庁受注の工事は2024年に入り土日休みの依頼が主体となっておりますので、休日出勤はほとんどありません。台風などの予報に対し防災対応をする際はあらかじめのスケジュールの上出勤の可能性がありますが、振替休日の取得は各社員徹底しております。【夜勤】夜間工事は一切ございません【定年後の雇用】 65歳の定年以降も、年金とあわせて収入が減らない形で給与を調整し雇用継続が可能です ■収入UP 当社の土木施工管理技士1級の手当は月3万となります。さらに社内でのキャリアアップの道も開きますので着実に収入をあげることも可能です。 ■組織構成 15名の施工管理担当が活躍中で、女性施工管理もいます。1級の資格を持つ管理担当は7割を超えます。30代や20代の社員も活躍中です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県加茂郡白川町河岐1897-1 勤務地最寄駅：高山本線／白川口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～460,000円＜月給＞ 390,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■資格手当：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社福永産業

食品・GMS・ディスカウントストア

福岡県遠賀郡遠賀町大字広渡2434

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設立 1981年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

※未経験歓迎【福岡県遠賀郡／転勤なし】自社ブランド牛のカットや加工◆月給25万円～／基本水日祝休

◆◇顧客満足と感動を提供するため、挑戦を続けられる社風／創業60年超えの老舗企業／「最高の牛肉で全国各地の人々に笑顔を提供しよう」をモットーに取り組む◇◆ ■業務内容：お肉のカットや加工を行う「食肉加工・製造」のお仕事です。工場内にてスーパーや精肉店、焼肉屋さん等に卸す牛肉の脱骨、カット、整形などをお任せします。 ■入社後：未経験の方は入社後、包丁の正しい握り方、部位の名前や特徴を先輩達が丁寧に教えていきますので、焦らずじっくり仕事に慣れていける職場です。また、自身の適性に合った仕事をお任せしますので安心です。 ■自社ブランドを展開：食肉卸業者の当社では国産ブランド牛肉「鹿児島黒牛」をはじめ、産地直送当社のオリジナルブランド牛「曽於さくら牛、佐藤さんちの神居牛、枕崎牛、坊津黒牛、備前牛」を取扱っています。「安心」「安全」「美味、新鮮」な国産最高級牛肉をお探しのお客様に、ご贈答やイベント時に提供する際などでご利用いただいています。 ■当社のこだわり：生産、販売サイドとの絶対的な信頼関係で構築してきたものを、当社はあえて「福永ブランド」として位置付け、産地九州から全国へ真の意味の豊かな食生活、食文化の情報を発信してまいります。消費者やお取引先の関心の高い「安心・安全・美味・新鮮」へのニーズ、ウォンツ。当社はその目標に向かい、最良の商品、ネットワーク、設備、マーケティングサービス等を通じ、最高の満足と感動をお届けすることに挑戦し続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：福岡県遠賀郡遠賀町大字広渡2434 勤務地最寄駅：JR線／遠賀川駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞直売所住所：福岡県遠賀郡遠賀町広渡2434（株式会社福永産業敷地内）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：生産手当20,000円、特別手当10,000円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月、12月）※過去実績2か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

益村測量設計株式会社

建設コンサルタント

北海道網走市新町1丁目7番14号

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設立 1930年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全1件

総合技術職（測量／土木設計／GIS）網走市／基本土日祝休

あなたには、スキルや適性に合わせて、「測量業務」「土木設計業務」「GIS業務（ITサポート）」のいずれかをお任せします。 ★官公庁案件が全体の9割以上を占め、抜群の安定感を誇ります。【測量業務】道路をつくったり、河川を整備したりする前に、その土地の正確な形や高さを知るため、正確な土地データを集めます。 ■過去の地図や資料の事前調査 ■現場での専用機器を用いた位置・高さの計測 ■ドローンによる空撮・3Dデータの取得 ■オフィスでのデータ解析・図面作成 ■官公庁への報告書作成・完了検査の立ち会い　など【土木設計業務】安全で快適なインフラ（道路・畑など）の「図面・仕組み」を作成します。 ■現場の周辺環境や法律の事前調査 ■CAD（ソフト）による道路・河川・水門の設計図作成 ■農作業を効率化する畑の区画整理・排水管の設計 ■古くなった橋の点検・補修設計 ■工事にかかる費用の計算（積算・見積作成） ■官公庁（発注者）との打ち合わせ・図面修正　など ※エリアは、網走や北見、紋別などオホーツク管内が中心で、業務によっては出張が発生することもあります。 ★業務の70％は内勤業務です。【GIS業務】地図とデータを組み合わせてハザードマップなどを作成し、役所の仕事の効率化と地域の安全を支えます。 ■自治体の課題ヒアリング・システム導入の提案 ■電子地図へのインフラ（道路・水道等）のデータ入力 ■住民向けオンラインハザードマップの構築 ■自治体職員への操作指導・マニュアル作成 ■地図データの定期更新・システムのメンテナンス　など ※自治体へのヒアリングや提案は一通りの業務ができるようになったらお任せします。 ★ほぼ100％内勤業務です。

★車通勤OK ★転勤なし ★転居に伴うサポート充実【本社】〒093-0046 北海道網走市新町1丁目7番14号＜アクセス＞ JR「網走駅」から徒歩約5分 ★実は主要都市へアクセス抜群？！の網走市★ 「北海道の北東部」と聞くと遠く感じるかもしれませんが、網走駅から最寄りの『女満別空港』までは車で約30分とアクセス良好！東京（羽田）への直行便も1日複数便運航しているため、週末の旅行やイベント参加が趣味の方も安心の環境です！

【月給】20万円～40万円＋諸手当＋賞与年2回 ※給与は経験やスキルを考慮して決定します

株式会社ナッツ

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

福岡県遠賀郡遠賀町大字尾崎1704-3

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設立 1993年
従業員数 253名
平均年齢 -

求人情報全13件

【北九州市／未経験◎】キャンピングカーの製造◆土日休／夜勤なし／社食350円など福利厚生◎
- NEW
◇◆国内シェアトップクラスのキャンピングカー専門メーカー／社員専用キャンピングカー無料レンタルなど嬉しい制度有！／社食350円など福利厚生が手厚い◎◇◆ ◎求人のポイント・夜勤なし／年休120日／残業も20時間以下でWLB充実できる！・社食350円・空調服支給など福利厚生が手厚い〇・社員専用キャンピングカー無料レンタルなど嬉しい制度が充実！ ■仕事概要北九州の製造工場にてキャンピングカーをつくるお仕事です！一台一台にこだわりを詰め込み、使う人の気持ちを考えながら仕上げていきます。 ■職務詳細： ≪具体的な仕事内容≫ キャンピングカーの居住空間（シェル）を車両に取り付け、内装を仕上げていきます。 ※キャンピングカーの土台は本社（パネル工場）が製作します・シェル（居住空間）を車両にドッキング・電子レンジ・エアコンなどの家電の取り付け・冷蔵庫などの設備の設置・ドアやバンパーなどの塗装作業・内装・外装の仕上げチェック（最終確認）など ★未経験入社のスタッフも活躍中！分からないことは気軽に相談できる環境です◎ 飲食業の方やアルバイト勤務の方、モノ作りに挑戦してみたかった工場勤務の方など幅広い業界出身の方が活躍しています！＼＼毎日ちょっと違う、飽きない仕事！／／大小さまざまなタイプのキャンピングカーを手がけるため、自然と幅広い技術が身につきます。同じ作業の繰り返しではなく毎回“違う一台”に関われるのがこの仕事の面白さ。自分が関わった一台で、お客様の“旅”が始まる。そんなワクワクする仕事を、一緒にやってみませんか？ ■組織構成：部長が現在32歳、北九州工場約75名が活躍中！ 20～30代中心で、ほとんどが未経験スタートです！若いうちからリーダー、管理職へキャリアアップできるチャンスがあります◎ ■働く魅力！〇納車は1年待ち！人気・知名度抜群の人気キャンピングカー〇海外にも自社工場あり！世界を舞台に展開中！〇全国に直営8店舗を展開！売上130億円！さらに拡大予定！〇未経験からリーダーへ成長したスタッフも多数在籍！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北九州工場住所：福岡県北九州市若松区南二島4丁目12-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～375万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～251,000円＜月給＞ 201,000円～251,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回※前年度実績：500,000～1,100,000円 ■昇給：年1回 ■年収例：360万円／23歳・入社3年目、480万円／28歳・入社6年目。600万円／33歳・入社9年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北九州】物流・倉庫内作業スタッフ（キャンピングカー生産に関わる物流部門）◆完全週休2日制（土日）

【社員専用キャンピングカー無料レンタルなど嬉しい制度あり◎／ニーズの多様化により右肩上がりで成長中のキャンピングカー業界】 ■業務内容：・部品、資材の在庫管理・製造ラインへの部品供給・入出荷対応・倉庫内レイアウト改善・現場スタッフへの指示出し・パートスタッフの管理、教育・業務改善、効率化提案・欠品やトラブル時の対応車部分と生活空間をそれぞれで作り、ドッキングするイメージです。そのために必要な部品を調達するのが、本ポジションのミッションです。 ■ポジション魅力：・国内シェア上位のキャンピングカーメーカーで、成長市場に携われる・単なる作業者ではなく、物流部門をより良くする役割を担える・将来的には物流課を引っ張るポジションを期待・学歴や業界経験よりも、成長意欲や改善意識を重視・北九州工場は約75名在籍、20～30代中心で活気がある環境 ■組織構成：物流課には1係と2係があり、今回は1課の監督者をお任せしたいと考えております。16名のマネジメントになります。 ■特徴： ◎キャンピングカー市場・会社業績も右肩上がりで成長中 ◎昨今、車中泊ニーズ、SNS等でのキャンピングカー関連の発信等が増え、キャンピングカーがより身近なものになっており、ご興味をもっていただく方も年々増えています。 ■働き方について： ◎年間休日120日、完全週休2日制（土日）です。 ◎社員同士で協力し合いながら、日々の業務に取り組んでいますので、ワークライフバランスを整えることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北九州工場住所：福岡県北九州市若松区南二島4丁目12-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・賞与年2回・昇給年1回 ※管理監督者の為、残業手当なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人安倍病院

病院・大学病院・クリニック

福岡県宮若市長井鶴250-3

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設立 1956年
従業員数 130名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福岡／未経験から病院運営にかかわる】病院運営サポート◆住宅手当・家族手当有/残業ほぼ無し◎

【ワークライフバランス◎時間休の取得OK（柔軟に調整可能）/子育て中の職員も活躍中/急なお休みや学校行事にも対応可能！】＼病院の運営に携われる貴重なポジション！／ただの事務サポートじゃない。新しい診療科の立ち上げや病院移転など、プロジェクトの中心に関わる仕事です。 ◎新病院の建築・移転プロジェクト進行中！ ◎小児科の新規オープン！ ◎院内の課題を見つけて改善できる裁量があります！「言われた作業だけじゃ物足りない」「企画や改善に関わってみたい」そんな方にピッタリの環境です。 ■職務内容：安倍病院の「企画管理室」にて、病院運営がスムーズに進むよう全体の調整と推進をする役割をお任せします。＜具体的には＞ ■病院運営の企画・サポート・経営に関わる企画立案の補助・運営改善のアイデア出し・実行 ■院内プロジェクトの推進・新病院の建築・移転に関する調整・小児科オープンに向けた準備（設備・備品選定など）・各部門（医師・看護師・事務）との連携 ■調整役としての役割・「現場」と「経営」の橋渡し・スムーズに物事が進むような進行管理 ■総務・サポート業務・設備や備品の管理・院内環境の整備　など ■組織構成：企画管理室：2名（他部署と兼任）最初は先輩と一緒に業務を進めながら、病院の仕組みや仕事の流れを覚えていただきます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県宮若市長井鶴250-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,000円～290,000円その他固定手当/月：11,750円～18,000円＜月給＞ 204,750円～308,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計3~3.5ヶ月分,業績による）(7月・12月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北海道石灰化工株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

北海道苫小牧市表町3丁目2-12

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設立 1973年
従業員数 39名
平均年齢 44.0歳

求人情報全3件

焼成炉の管理スタッフ／未経験歓迎／年収450万円～／手当充実
- NEW
＼先輩社員全員が未経験スタート！／「石灰って何？」から始めても大丈夫！「今より待遇がいい場所で働きたい」そんな想いも歓迎します！実は生活のあらゆる場所で使われている”石灰”。その品質・安全・安定稼働を守る「焼成炉の監視」は世の中になくてはならないお仕事です。知れば知るほど、やりがいや誇りを持てる、そんなお仕事に挑戦してみませんか？＼当社の魅力／ ◎未経験歓迎！経験豊富な先輩と2人1組で取り組むから安心 ◎年休110日＋平均有給取得日数14日で実質124日お休み可能 ◎残業月10h程度で基本定時退社 ◎初年度想定年収450万円～590万円 ◎住宅・家族手当等充実で生活も安心【具体的な仕事内容】 ---- ◆焼成炉の監視 ◆巡回・点検 ◆メンテナンス（軽微な整備や修理） ◆品質管理 ◆原石の運搬 ★お仕事は、決まった手順やスケジュールに沿って進めるルーティン業務がメインなので、「コツコツ取り組むのが好き」そんな方にもオススメです！ ※焼成炉は24時間365日稼働。2人1組のチームが、3交代制で作業にあたります。 ※3カ月ごとに大規模な点検・清掃を実施。その際、「大掃除感覚で汗を流す」程度の体力を要する作業が発生します。 ◎安全対策を徹底！焼成炉周辺は夏場50度近くになりますが、巡回や作業で数分立ち入る程度です。飲料水を支給するなど、安全対策を徹底しています！【入社後は…】 ---- ▼日勤からスタート ┗入社数カ月間は日勤のみで、経験豊富な先輩社員がマンツーマンで焼成炉の仕組みや安全ルール、各業務の手順などを丁寧にレクチャーします。 ▼約1年かけて独り立ち ┗じっくり時間をかけて1人で業務ができるように、指導していきます。 ▼独り立ち後もしっかりサポート ┗独り立ち後も、経験豊富な先輩とペアで業務を行います。分からないことや困ったことがあればいつでも相談できる環境です。

【転勤なし】 ★マイカー通勤OK（無料駐車場あり）冬タイヤ費用の補助あり！現在活躍する社員全員が自家用車で通勤しています。 ★U・Iターン歓迎！当社への就業のために苫小牧へ転居する場合、交通費・宿泊料・引越費用は全額支給！安心して新生活をスタートしていただけます。 ★嬉しい住宅手当・借上住宅補助も最大月3万3500円の補助が受けられる借上社宅制度や住宅手当もご用意！ランニングコストを抑えられるので、貯金はもちろん、趣味への投資も充実します。＜苫小牧工場＞北海道苫小牧市勇払145-149 アクセス：JR日高本線「勇払駅」から車で6分、「沼ノ端駅」より車で9分 ※受動喫煙対策：喫煙室あり

★初年度想定年収450万円～590万円★ 【月給】21万4000円～37万6740円+賞与年2回（昨年度実績4.5カ月分） ※スキル・経験・能力を考慮して決定。 ◎資格取得支援制度充実資格を取るごとに収入UP！複数の資格を持つ先輩も多数！＼資格手当で給与UP／ ■エネルギー管理者：6000円／月（選任時） ■公害防止管理者：4000円／月（選任時） ■エネルギー管理士：7000円／月 ■公害防止管理者（大気3種）：7000円／月 ■ボイラー技士（1級）：2000円／月 ■危険物取扱者（甲種・乙種）：1000円／月 ■食品衛生管理者：1000円／月 ■化学物質管理者：1000円／月＝合計2万9000円／月
技術スタッフ／賞与4.5カ月分／基本定時退社／転勤なし
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◎石灰製品を製造する生産設備が、24時間365日、安全・安定的に稼働するための点検やメンテナンスをお任せ。＜何を作っているの？＞　￣￣￣￣￣￣￣￣￣当社は、「石灰製品」と呼ばれる、生石灰、消石灰、タンカル、食品添加用カルシウムなどを製造しています。 ▽石灰はこんなところで使われています！ ■製紙工場 ■製鉄工場 ■浄水場・下水場 ■農業用肥料 ■食品添加物 ■建設用の土壌改良材 ■排ガス処理　など ◎北海道を代表する大型の工場で多く活用されています！ ◎日々の整備を通して、北海道の産業に貢献できるお仕事です。＜具体的には＞　￣￣￣￣￣【毎日発生する業務】 ■工場内各所の電力使用量の検針・集計 ■電気室や関連設備の異音や異常の点検【その他】 ■トラブル対応「機械が止まった」という一報を受けたら現場へ急行。原因を突き止め、迅速な復旧作業を実施します。 ■大規模工事の対応外部の専門業者を選定・発注し、現場の指揮を執ります。 ◎工事期間は、1日で終わる小規模なものから2～3ヶ月を要するものまでさまざまです。＜入社後の流れ＞　￣￣￣￣￣￣ ▼STEP1：入社1年目まずは、業務の流れを把握するところからスタート。入社後の1年間は、生産スタッフの一員として工場に配属。製品が作られる流れや、機械の特性、現場スタッフの動きを学び、「なぜこの設備が重要なのか」「故障すると何が困るのか」を深く理解していきます。 ▼STEP2：入社2年目電気スタッフとして業務を開始。ベテランの先輩と一緒に、日々の点検業務から複雑なトラブル対応、新規設備の導入計画まで、全ての業務に同行します。現場で本物を見て、触れて、実践する中で、技術と知識を吸収していきましょう。 ▼STEP3：入社後5～6年目じっくり育てる体制があるので、独り立ちの目安は5～6年ほどを想定。業務に慣れてきたらついに独り立ちです。 ◎経験者・資格保持者はスキルを活かして活躍できます！

【転勤なし】 ★マイカー通勤OK（無料駐車場あり）冬タイヤ費用の補助あり！現在活躍する社員全員が自家用車で通勤しています。 ★U・Iターン歓迎！当社への就業のために苫小牧へ転居する場合、交通費・宿泊料・引越費用は全額支給！安心して新生活をスタートしていただけます。 ★嬉しい住宅手当・借上住宅補助も最大月3万3500円の補助が受けられる借上社宅制度や住宅手当もご用意！ランニングコストを抑えられるので、貯金はもちろん、趣味への投資も充実します。＜苫小牧工場＞北海道苫小牧市勇払145-149 アクセス：JR日高本線「勇払駅」から車で6分、「沼ノ端駅」より車で9分 ※受動喫煙対策：喫煙室あり

月給21万4000円～37万6740円+賞与年2回（昨年度実績4.5カ月分） ※スキル・経験・能力を考慮して決定。高等学校・専門学校・大学の電気科・電子機械科・情報技術科、これらに準ずる学科を修了した方、または、入社後、電気主任技術者（第3種）、電気工事士（第1種・第2種）の資格を取得された方には、別途、特別手当（2万円／月）を支給します。資格取得支援制度もあります。 ▽プラスして支払われる手当 ■通勤手当（全額支給＋冬タイヤ費用補助あり） ■残業手当（当社規定の割増率で支払います※法定以上） ■住宅手当・借上住宅補助手当（賃貸：上限月3万3500円／持ち家：上限月1万2500円※規定あり） ■家族手当（配偶者：月3000円／子ども1人につき月2000円※規定あり） ■特殊・公的資格手当（エネルギー管理者、エネルギー管理士、公害防止管理者（大気3種）、ボイラー技士（1級）、危険物取扱者（甲種・乙種）、食品衛生管理者、化学物質管理者など、月1000円～6000円支給） ■休日手当（当社規定の割増率で支払います※法定以上）

九州指月株式会社

電子部品メーカー

福岡県嘉麻市山野1915

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設立 1970年
従業員数 395名
平均年齢 40.9歳

求人情報全7件

【福岡／嘉麻市】社内SE◆フィルムコンデンサ世界トップ級◆東証上場G◆年休126日・土日祝休・転勤無
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■業務概要：同社の社内SEとして、生産・購買を中心とした基幹システムや各種社内システムの「刷新」を担っていただきます。独自開発のオフコン系システムから、オープン系アプリケーションへの切り替えを進めており、運用保守よりも“つくる・変える”開発業務がメインです。世界トップクラスの製品を支える社内IT基盤を、自分の手でアップデートしていけるポジションです。 ■職務詳細：・生産・購買などの基幹システムの設計・開発・改修対応・オフコン系からオープン系へのシステムリプレイス推進・社内各部門との要件整理、仕様検討、ベンダー折衝・既存システムの運用保守および障害対応（比率は縮小予定）・情報機器・ネットワーク等インフラ周りの基本的な保守支援 ※現在は開発・刷新業務の比重が高まっており、今後は運用中心から開発中心へ移行していく想定です。 ■組織体制：情報システム部門には、40代課長1名、メンバー5名、60代の嘱託職員2名が在籍。それぞれが担当システムを持ちながら業務を進めており、新しい技術や仕組みについては、チーム全体で試行錯誤しながら進めている環境です。経験豊富なメンバーのフォローを受けつつ、若手でも開発や改善に主体的に関われる体制があります。 ■働き方：東証スタンダード上場グループの安定した環境で、完全週休2日制・年間休日126日と、ワークライフバランスを大切にできます。残業は繁忙期を除き月10時間程度で、定時退社も可能。休日出勤は自然災害など特殊なケースが中心で年1回程度です。安くて美味しい社員食堂もあり、リフレッシュしながらメリハリをつけて働くことができます。 ■キャリアパス：入社後は、既存システムの開発・改修業務を中心に担当しながら、リプレイスプロジェクトに参画していただきます。経験を積む中で、担当システムの主担当や、開発・刷新プロジェクトの中核メンバーとして活躍いただく想定です。将来的には、基幹システム全体の設計や改善提案、ベンダーコントロールなど、より上流工程に関わるキャリアも描くことができます。 ■企業の特徴指月電機製作所グループで、フィルムコンデンサ世界トップクラスの安定企業。品質第一と技術開発を掲げ、挑戦する社風への変革を進めています。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県嘉麻市山野1915 勤務地最寄駅：JR福北ゆたか線／新飯塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社久慈重機

設備管理・メンテナンス

北海道苫小牧市新開町2-6-4

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設立 1977年
従業員数 56名
平均年齢 50.4歳

求人情報全2件

未経験歓迎【北海道／苫小牧】クレーンリースの提案営業◇既存顧客メイン◇平均勤続年数17.0年

◇◆転勤無／営業未経験歓迎◎／45年超の歴史×地場で信頼抜群のクレーンリース／既存顧客中心／資格取得でベースアップ可能◆◇ ＼営業未経験歓迎です！新規飛び込みではないため、未経験からでも始めやすい営業スタイル◎／＼社内外問わず、分からないことは素直に質問していただける方を歓迎！会社としても相談しやすい環境を作っています／ ■仕事内容：クレーンリース、鋼矢板打設工事等の営業員として業務に従事していただきます。建設会社などの取引先からの問い合わせや現場へ出向いてニーズをヒアリングし、最適なクレーン・大型トラックなどの重機、施工方法の提案を行います。・建設会社を顧客としたクレーンリース及び基礎工事の営業・書類作成等 ※営業範囲：苫小牧のお客さんが多いですが、胆振・日高近郊をメインにご担当いただきます。年に1・2回程度宿泊を伴う出張が発生する場合がございます。 ※社有車を使用します（一人1台支給）。 ■組織構成：同部署は営業部長1名（50代）、顧問2名（70代）、営業メンバー2名（50代、60代）で構成されています。全員が中途入社で、同業の土木関連業界出身、運送業の営業から転身された方など幅広い経歴の方が活躍しています。クレーンの運転士には20代も多く、全体では10代～70代まで幅広い年齢構成となっております。 ■魅力： ◎創業から50年超の地場企業として、地域になくてはならないインフラを支える存在として成長を続けています。 ◎施工管理技士（土木・建築・設備等）の資格取得で資格手当を支給。会社として、入社後も自己研鑽を続ける人材の育成を後押ししており、頑張り次第でベースアップが可能です。 ■会社の特長：多様化する建設現場のあらゆる楊場作業に応えるべく、毎年数台のクレーン更新を行い最新式の機械と「安心・安全・信頼」の提供を心がけております。 ■事業内容：当社は設立以来、実績と経験を活かし、オペレーター付きクレーンリースを中心に付帯する建設（山留工事）運輸業などを手がけています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道苫小牧市新開町2-6-4 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外に喫煙スペースあり））変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円その他固定手当/月：10,000円～100,000円固定残業手当/月：21,000円～36,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 211,000円～386,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり・賞与（前年度実績）の回数：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

清水電設株式会社

サブコン

北海道苫小牧市日の出町2-14-22

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設立 1967年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全2件

【苫小牧／転勤なし】電気施工管理（幹部候補）◆年休128日・土日祝休／賞与8か月／引越費用全額負担

～創業112年グループの安定基盤／培った技術を正当な報酬で評価／有給消化率70%超＆土日祝休みと家族行事も最優先できる風土～ ■業務内容：苫小牧エリアのインフラを支える電気工事の司令塔として、工程・安全・品質管理を統括。幹部候補として現場の采配を振りつつ、培った高度な知見を次代へ繋ぐ技術伝承や組織運営にも深く携わっていただきます。 ■業務詳細：・大規模公共施設や店舗、港湾設備の電気設備工事における指揮・監督・高圧受変電設備の設置・改修に際する、技術的な工程・安全管理・培った知見を活かした、施工品質の維持とプロジェクトの進行管理・現場のナレッジ共有を通じた、後進への技術伝承と組織の底上げ・最新ITツール（施工管理アプリ等）を用いた、事務業務の効率化推進 ■組織構成：従業員10名の少数精鋭。創業112年の歴史を持つグループ企業だからこその安定感があり、社員一人ひとりの頑張りを見逃さず評価に繋げます。 ■魅力： ◆圧倒的な還元昨年度賞与8ヶ月分。優秀な方は年収800万円も検討可能です。 ◆引越し全額支援遠方からのU・Iターンも安心。移住費用は会社が全て持ちます。 ◆家族優先の風土有給取得率は70%以上。土曜出勤時は必ず振休を取得。家族の行事による休暇を強く推奨しています。 ■当社について：利益率30%という高収益体質を背景に「技術者への還元」を何より大切にする会社です。これまで「管理業務が多忙で家族との時間が取れない」「転勤や出張が多く一つの場所に落ち着けない」と感じてきた方にこそ、当社の環境を知ってほしいと考えています。年間休日128日、有給消化率70%超。土曜出勤時の振替休日は必須で取得し、お子さんの行事など家族の時間を優先して休むことを推奨する風土が根付いています。最新ITツールの導入により、施工管理の負担となる事務作業も大幅に効率化。月平均残業は10時間程度と、仕事帰りに家族と夕食を囲める「当たり前の幸せ」を大切にできます。特定の属性で判断することはありません。培ってきた専門性と現場をまとめる手腕を確かな対価で評価します。また、移住を伴う方には引越し費用を全額負担。北海道・苫小牧で新しい生活を始めるためのバックアップは惜しみません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道苫小牧市日の出町2-14-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～347,300円固定残業手当/月：54,700円～102,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 239,700円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（過去実績：計8.0か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【苫小牧／転勤なし】電気施工管理（公共施設）◆年休128日・土日祝休／賞与8か月／引越費用全額負担

～創業112年グループの安定基盤／培った技術を正当な報酬で評価／有給消化率70%超＆土日祝休みと家族行事も最優先できる風土～ ■業務内容：苫小牧エリアの公共施設や港湾設備等の電気工事における、工程・安全・品質管理を担当。協力会社への指示・監督を通じ、円滑な現場運営を推進。将来的には、培った知見を組織全体へ共有する役割も期待しています。 ■業務詳細：・公共施設、店舗、工場等の電気設備工事における施工管理（工程・安全・品質）・現場での協力会社への指示出し・図面チェック・監督業務・港湾設備等の保守・メンテナンス計画の進行管理・最新ITツール導入による、現場での報告書作成・事務作業の効率化・技術継承を見据えた、現場ナレッジの蓄積と共有 ■組織構成：従業員10名の少数精鋭。創業112年の歴史を持つグループ企業だからこその安定感があり、社員一人ひとりの頑張りを見逃さず評価に繋げます。 ■魅力： ◆圧倒的な還元昨年度賞与8ヶ月分。優秀な方は年収800万円も検討可能です。 ◆引越し全額支援遠方からのU・Iターンも安心。移住費用は会社が全て持ちます。 ◆家族優先の風土有給取得率は70%以上。土曜出勤時は必ず振休を取得。家族の行事による休暇を強く推奨しています。 ■当社について：利益率30%という高収益体質を背景に「技術者への還元」を何より大切にする会社です。これまで「管理業務が多忙で家族との時間が取れない」「転勤や出張が多く一つの場所に落ち着けない」と感じてきた方にこそ、当社の環境を知ってほしいと考えています。年間休日128日、有給消化率70%超。土曜出勤時の振替休日は必須で取得し、お子さんの行事など家族の時間を優先して休むことを推奨する風土が根付いています。最新ITツールの導入により、施工管理の負担となる事務作業も大幅に効率化。月平均残業は10時間程度と、仕事帰りに家族と夕食を囲める「当たり前の幸せ」を大切にできます。特定の属性で判断することはありません。培ってきた専門性と現場をまとめる手腕を確かな対価で評価します。また、移住を伴う方には引越し費用を全額負担。北海道・苫小牧で新しい生活を始めるためのバックアップは惜しみません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道苫小牧市日の出町2-14-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,040円～320,000円固定残業手当/月：54,700円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 229,740円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（過去実績：計8.0か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

菱中建設株式会社

ゼネコン

北海道苫小牧市錦町2-6-22

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設立 1938年
従業員数 124名
平均年齢 42.0歳

求人情報全7件

【舗装施工管理（北海道）】年間休日122日以上/借上住宅制度/多様な人材が活躍中

舗装工事の各プロジェクト先にて、施工管理の業務に従事していただきます。【プロジェクトについて】（工事の概要）舗装工事（エリア）胆振エリアが中心（残業・休日）完全週休二日制、月平均残業時間22時間（2024年度）、平均年休取得日数10.2日（2024年度）（業務内容）・施工計画の立案・依頼主との打ち合わせ・協力会社の手配・工程・安全・品質・原価・環境の管理・各種書類作成・積算業務他 ※施工実績については、弊社ホームページを参照下さい。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞室蘭支店住所：北海道室蘭市日の出町２丁目４－１受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～338,000円その他固定手当/月：7,500円～61,500円固定残業手当/月：56,000円～94,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 298,500円～493,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与(年2回)及び昇給(年1回)は、業績及び査定による。・予定年収には以下が含まれる：（1）賞与(標準3ヶ月分）（2）残業手当(30時間/月の場合）（3）燃料手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

悠建築工房株式会社

建築設計事務所

福岡県筑紫野市原田4丁目2-10

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設立 1997年
従業員数 38名
平均年齢 -

求人情報全1件

完全反響型の新築住宅営業／週休2日／年休117日／賞与4ヶ月
- NEW
【仕事の流れ】「理想の住まい」について、お客様のご希望をヒアリング（イベントやモデルハウスにご来場頂いたお客様にお聞きします） ▼ 土地探しをします（建築予定地がない場合） ▼ 住まいの設計プランを立て、提案を進めていきます（設計プランナー同席の為、図面を書く事はありません） ▼ 仕様をまとめ、施工スタート ▼ 引き渡しから1か月後、1年後のタイミングでご連絡をします（1ヶ月後には地鎮祭や完成時の様子をまとめた「思い出の写真アルバム」をお渡しし、1年後には「プリザーブドフラワー」をプレゼント）【当社の魅力】施主様と念入りな打ち合わせを重ね、オリジナリティあふれる「世界に一つだけの住まい」を提供しています。また、アフターサービスを通して末永くお付き合いできる、地域密着の「まちの工務店」を目指しています。手厚いアフターフォローにより、高い顧客満足度を維持。お客様の半数以上が、すでに取引実績のある方からのご紹介です。【未経験でも安心、経験やスキル不問！】入社後2か月間は、OJTを通してじっくり学べる環境が整っていますので、未経験の方もブランクがある方も安心して始められます。最初の約半年間は、先輩社員がお客様先へ同行し、一人立ちまでしっかりサポートします。【キャリアアップが可能！】入社3年目で「主任」を目指せます。営業から転身して「インテリアコーディネーター」や「施工管理」などへ異動することも可能です。

【本社】福岡県筑紫野市原田4丁目2-10 ※転勤はありません ※マイカー通勤が可能です！無料駐車場あり筑紫野市外（小郡市、筑前町、飯塚市、宇美町、太宰府市、大野城市、那珂川市）からもマイカー通勤している社員が多く在籍しています。（アクセス） JR「原田」駅より徒歩7分受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給25万円～35万円＋インセンティブ＋諸手当 ★前職実績考慮の上、決定します。　ハウスメーカーでの勤務経験者、店長職など　即戦力となる方については前職年収を保証します。＜モデル年収＞年収800万円 / 30代　※インセンティブ含む試用期間3ヶ月あり（給与・待遇の変更なし） ◎待遇面などにつきましては面接時などにお気軽にご相談ください。

株式会社トマト

リフォーム・内装・インテリア

北海道苫小牧市三光町2-1-24トマトハウスC1F

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設立 1971年
従業員数 21名
平均年齢 49.0歳

求人情報全4件

【北海道千歳市】建築施工管理◆住宅リフォーム◆年間休日122日◆転勤なし◆業績好調の成長企業
- NEW
【年間600棟以上、累積工事件数18,000件超のリフォーム工事を手がけるリフォーム専門会社／業務効率化のため施工管理ツールANDPADを使用／残業月平均30時間】 ■業務内容：苫小牧・千歳エリアを中心に、戸建住宅や共同住宅のリフォーム・フルリノベーション、新築工事における施工管理（現場監督）業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：・工程管理…工期に合わせて、職人さんの手配や資材の発注を行います。・安全・品質管理…現場に危険がないかチェックし、設計図通りに工事が進んでいるかを確認します。・原価管理…予算内で工事が収まるよう、コストの管理を行います。・お客様・職人さんとの打ち合わせ…近隣へのご挨拶や、工事の進捗をお客様へご報告します。 ◎施工管理ツールANDPADを使用し、業務効率化を図っています。 ■当社について：年間600棟以上、累積工事件数18,000件超のリフォーム工事を手がけるリフォーム専門会社です。リピート率70%以上を誇り、多くのご家族様にご満足いただいております。令和7年10月に室蘭にも3つ目の支店を構え、業績好調の成長企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千歳支店住所：北海道千歳市信濃4-16-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～466,000円＜月給＞ 400,000円～466,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※前年実績3カ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道苫小牧市】住宅アフターメンテナンス◆年間休日122日◆転勤なし◆業績好調の成長企業
- NEW
【年間600棟以上、累積工事件数18,000件超のリフォーム工事を手がけるリフォーム専門会社】 ■業務内容：当社が施工・販売した戸建住宅にお住まいのお客様を訪問し、定期点検やメンテナンスをご担当いただきます。 ■業務詳細：・定期点検…引き渡し後、半年～5年のタイミングで住まいを点検。・専門工事の手配…大規模な修繕が必要な場合は、社内のリフォーム部門や協力業者へ手配・引き継ぎを行います。・書類作成…点検結果の報告書作成や、PCへのデータ入力お客様の「不満」を「快適な住まい」へと変える、やりがいあるポジションです。経験やスキルに応じて、少しずつ案件をお任せしていきます。 ■当社について：年間600棟以上、累積工事件数18,000件超のリフォーム工事を手がけるリフォーム専門会社です。リピート率70%以上を誇り、多くのご家族様にご満足いただいております。令和7年10月に室蘭にも3つ目の支店を構え、業績好調の成長企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道苫小牧市三光町2-1-24 トマトハウスC1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～400,000円＜月給＞ 340,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※前年実績3カ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

愛工業株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

静岡県静岡市駿河区登呂6-2-5

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設立 1947年
従業員数 210名
平均年齢 -

求人情報全2件

【静岡】金型設計／プラスチック成形品（エアコン・冷蔵庫など）資格支援あり※CAD使える方歓迎

～大手メーカーと長年取引を続ける安定基盤／図面確認や試作品チェックからスタート／OJT・資格支援あり／設計～量産に関われる～ ■業務内容：エアコン・冷蔵庫向けプラスチック成形品の金型設計業務を中心に、設計検討から量産立ち上げまでを担当していただきます。製品品質を左右する重要なポジションとして、設計段階から深く関わっていただきます。 ■具体的な仕事内容：・流動解析を用いた成形条件・仕様の検討・金型図面・製品図面（CADデータ）の確認・修正・顧客との技術的な打ち合わせ・仕様調整・金型製作～量産立ち上げまでの進捗・品質確認・試作品・量産品の評価、テスト対応　など ※金型製作は海外協力会社に依頼しています。必要に応じて現地との打ち合わせや海外出張があります（リモート対応可）。現地担当者は日本語対応可能なため、語学力は不要です。 ※将来的には金型設計部門の中核・リーダーとしての活躍を期待しています。 ■魅力： ◎当社では「使う人に愛されるモノづくり」を大切にしています。日々の業務を通じて得た知識やノウハウはチーム内で共有し、個人に依存しないものづくり体制を構築。 ◎年齢・性別・国籍に関係なく意見を出し合える風土があり、マニュアルの見直しや最新設備の導入など、現場発信の改善活動も活発です。 ◎資格取得支援やOJTなど、成長を後押しするサポート体制も整えています。 ■自社製品：・長年培った金属加工／プラスチック加工技術により、便利な家庭用調理器具を開発してきました。・これまで手掛けた製品は昭和の大ヒット商品氷かき機 “Good Ice”、焼津鰹節水産加工業協同組合様の「鰹節をなんとか普及させたい」という想いでご依頼を受けて開発した鰹節削り器”オカカ”、国内デパートや大手雑貨店でも好評の野菜調理器”Qシリーズ”です。・手が疲れにくい、使いやすさにこだわった製品です。・食品を削る刃にもこだわり、オカカシリーズには高級刃物にも使われる安来鋼（ヤスキハガネ）を採用、初代製品を長くご愛用いただいてる方もいらっしゃいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞榛原工場住所：静岡県牧之原市坂口2324 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：静岡県静岡市駿河区登呂6-2-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※課長昇格後は700万円前後も可能賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社福栄組合

食品・飲料・たばこ（商社）

福岡県久留米市北野町高良1369-3

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設立 1968年
従業員数 111名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

◎未経験歓迎【福岡／久留米】設備メンテナンス◆週休2日◆福岡県産のブランド「はかた地どり」生産・販売

＜マイカー通勤可／正社員／日勤／住宅手当あり／「はかた地どり」の生産会社での設備メンテナンスをお任せ／未経験から専門知識を学べる／生産を止めないための重要なポジション＞ ■採用背景地鶏の加工・販売事業の拡大に伴い、生産量が年々増加している当社。関東・九州エリアを中心に小売・飲食・輸出など幅広い分野からの需要が伸びている状況です。また、瞬間冷凍設備の導入により、従来2～3日かかっていた冷凍工程を約1時間に短縮。これにより全国・海外への供給体制も強化され、博多地鶏を使用した商品が＜宇宙日本食＞として認定されるなど、当社の取り組みへの注目も高まっています。こうした事業拡大に伴い、設備メンテナンス体制の強化が必要となっており、新たなメンバーを募集することになりました。 ■職務内容当社の製造工場にて、機械・設備が安定して稼働し続けるよう、点検・保全業務を担当いただきます。未経験の方でも、基礎から学びながら着実にスキルを身につけられる環境です◎ ■具体的な業務内容・工場内外の機械・設備の点検、状態確認・日常点検によるトラブルの未然防止・設備不具合発生時の一次対応・外部業者への修理依頼・調整・設備状況に応じた改善提案 ※大規模な修理や工事は専門業者が対応します ■ミッション設備トラブルを未然に防ぎ、工場が安定して稼働し続ける状態を維持することが役割です。生産を止めないための重要なポジションとなります。 ■組織体制・3名体制（課長1名／20代メンバー2名） ■キャリアパスまずは現場業務を通じて経験を積み、将来的にはチームの中心メンバーや管理職としての活躍を期待しています。 ■当社について： ◇福岡県産オリジナル地鶏として、30年以上親しまれている「はかた地どり」を、福岡県内の指定農場で育て、処理、製造、販売迄の一貫経営の会社で、大手量販店等を中心に業績を伸ばしています。 ◇福岡県の指導のもと県内の10農場ではかた地どりの養鶏を年間60万羽行っており、2018年完成の新工場や銀座、渋谷、池袋で、はかた地どり専門料理店「福栄組合」などを通じて安心・安全、高品質の製品を日本全国、そして海外へとお届けしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県久留米市北野町高良1369-3 勤務地最寄駅：古賀茶屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～392万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,000円～290,000円＜月給＞ 182,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、経験、スキルによって決定します。 ■昇給：年1回（1月あたり3,000円～10,000円／前年度実績） ■賞与：あり（1.5ヵ月程度／前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

静岡給食協同組合

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

静岡県静岡市駿河区北丸子1-19-20

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設立 1963年
従業員数 232名
平均年齢 -

求人情報全1件

【静岡市】栄養士・調理師◆女性活躍／保育園から通販用の冷凍弁当、企業食堂まで広く対応

～産休・育休取得実績有／女性活躍中／ISO22000認証取得／地元静岡で長く愛される弁当・給食・OEM事業／本社での献立作成／扶養手当・退職金制度あり◎～ ■業務内容：・事業所給食や幼稚園・社員食堂など受託している施設の献立の作成・食材の発注・盛り付け ※パソコン業務は、Excel・Wordの他、専用ソフトを使った入力です。 ※分かりやすく指導いたします。 ※経験等により、管理職または管理職候補として勤務していただく可能性もあります。 ■働き方：・社会保険完備はもちろん、財形貯蓄や退職金など安心して長く働ける制度を揃えています。・平日は7:30～16:20、土曜は8:00～15:30と勤務時間の大きな変動はなく、生活リズムを整えやすいです。・育児休暇取得実績があり、ライフステージの変化にも対応しながらお仕事を続けやすい環境です。 ■静岡給食協同組合について：学校や介護施設などの給食業務委託や、弁当の製造販売などの事業を手がけています。現在本社にて、受託している施設の給食の献立作成や発注、盛り付けなどのお仕事をしてくださる栄養士を募集しています。分かりやすく指導いたしますので、安心してご応募ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市駿河区北丸子1-19-20 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 287万円～290万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～215,000円＜月給＞ 213,000円～215,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり※0円～10,000円/月（過去実績） ■賞与あり※賞与年間1.5ケ月支給（過去実績） ※別途交通費支給　距離に応じ国税庁の非課税限度額賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大和工機

住宅設備・建材

静岡県静岡市葵区梅屋町4-8

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設立 1958年
従業員数 30名
平均年齢 33.0歳

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街づくり施工補助スタッフ／未経験歓迎／年休120日（土日祝）
- NEW
■お仕事内容￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣街づくりの現場サポートスタッフとして職人・設計・協力業者さんとチームを組み建物・道路などを作っていく仕事です！業務に関する資格取得を目指しながらキャリアアップできます◎ 具体的なお仕事￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■工事の進捗管理 └スケジュール通りに工事が進むよう日程を調整します。 ■品質管理 └各工事の検査に立ち会い安全と品質をチェックします。 ■協力業者さんとの調整 └現場で作業する職人さんや業者さんとの円滑なコミュニケーションを図ります。基本的な知識は入社後に取得できるので安心してください！入社後の流れ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼STEP 1：基本を習得 └入社後、まずは研修からスタート。社会インフラを支える仕事の土台となる知識、例えば「図面の読み解き方」や「専門用語・道具の名前」などを、覚えていきます。 ▼STEP 2：先輩と現場へ └基礎を覚えたら、先輩と一緒に実際の現場へ！建物が少しずつ出来上がっていく様子を見ながら、仕事の流れを肌で感じてください。 ▼STEP 3：できることから挑戦！ └現場の整理や写真撮影など、簡単な業務から少しずつお任せします。いきなり難しいことを任せることはないので、ご安心ください。一人前になるまで、先輩たちがしっかりサポートします！職場の雰囲気￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼風通しの良い人間関係従業員同士の仲が良く、社長とも気軽に話せるフラットな社風です。仕事の相談もしやすい雰囲気なので、馴染みやすいと思います！ ■助け合いの文化お子様の学校行事や急な体調不良など、お休みも気兼ねなく取得できます。困ったときはお互いにフォローし合う体制が整っています。 ■プライベートも大切にできる有給休暇を取得しやすいので、自分の時間を大切にしたりお子さんの行事や、ご家族の行事などもしっかりと参加することができます。家庭と仕事を両立させたい方にもぴったりの環境です。 ★バリバリ働きたい方も大歓迎です！

静岡営業所・静岡県静岡市葵区流通センター12-4 【アクセス】静鉄バスこども病院線「静岡流通センター入り口」バス停から徒歩7分 ※受動喫煙対策あり

月給24万円～(固定残業代、一律手当含む) ＋諸手当＋決算賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、一律（定額）4万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※一律手当（通信手当3,000円、通勤手当5,000円、住宅・家族手当5,000円）含む ※これまでの経験やお持ちのスキルを考慮して優遇します。

株式会社ヨシモト印刷社

製紙・パルプメーカー

静岡県静岡市葵区安倍口新田393

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設立 1952年
従業員数 97名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

★年休165日/週休3日【静岡市】印刷機の操作スタッフ★未経験歓迎・転勤なし★身近な商品に関われる！

＜経験不問＞◆正社員/金土日休みが基本◆印刷機械の操作/チームで担当◆未経験入社が多数◆設立70年超◆ペーパーレス化でも環境に配慮した印刷で業績好調◎/大手との取引多数！/マイカー通勤可/無料駐車場有！＼おすすめポイント／・他社がマネできないフレキソ印刷で絶賛成長中！・週休3日制でプライベートも仕事もしっかり時間を取りたい方におすすめなメリハリを持って働くことができる環境です！・日常生活で身近な商品に関わることができるため、日常生活でやりがいを感じることができます！ ■業務内容・印刷機オペレーターとして、印刷機械の操作をお願いします。・1チーム3名～5名で印刷機の操作、印刷機の準備、印刷にかかわる工程を行います。・インクの準備、補充、粘度の調整・巻き取りの機械操作・版の洗い・印刷の準備、検品、梱包等があります。 ■仕事の一例・印刷前に前回の印刷からのインクの使用量を計算し、必要なインクを調合します。インクを混ぜて必要な色を調節する作業を行います。色合わせは視覚的に行います。・印刷中にインクが不足した場合は、必要な分を追加し、インクの粘度を測定して必要に応じて水を加えます。1本の印刷が終わるたびに、印刷物の巻き取り作業を手伝い、その後再びインクの調合場所に戻ります。 ■働く環境について：・使っているインクの8割が水性インクを使用しているため、インク特有の嫌な臭いはほとんど気になりません！・4勤3休の週休3日制でメリハリを持って仕事とプライベートの時間を取ることができます。 ■入社後の流れについて：・印刷物の梱包や紙・フィルムのセットから始めていきます。・その後インクの管理など徐々にお任せいたします。・着実にステップアップできる環境なので安心して未経験から始めることができます！ ※キャリアアップ・スキルアップ例について・1年目に一通りの技術を覚えていただきます。・2・3年目には応用技術を覚えていただき、その後機長・工場長を目指して頂きます。 ■弊社の取扱製品・コンビニや大手ファーストフード店の食品パッケージ、赤ちゃんやペットのオムツ、化粧品や医療品の不織布等・大手企業のお取引先様が多数！仕事内容や取扱い製品上、安全衛生管理を徹底しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社・本社工場住所：静岡県静岡市葵区安倍口新田393 勤務地最寄駅：JR各線／静岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～273,000円＜月給＞ 213,000円～273,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給　　276,000円～349,000円（残業、深夜手当等含）基本給は年齢・経験等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）　※前年度実績3か月（賞与は会社業績による）〇基本給別途　　家族手当、通勤手当有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

伊藤食品株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

静岡県静岡市清水区幸町2-67

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設立 1948年
従業員数 135名
平均年齢 -

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【青森県八戸市】資材調達・原価管理／リーダー候補◆安定企業で福利厚生充実◆転勤なし

【老舗缶詰メーカーで資材調達・原価管理をリード／安定基盤・手当充実／年間休日120日】 ■業務概要当社は水産物や農畜産物を原料とした缶詰を製造・販売しており、安心・安全で高品質な食品づくりを理念としています。本ポジションでは、工場運営における資材調達や在庫・原価管理のリーダー候補として、現場を牽引しながら最適な生産体制の実現を担っていただきます。 ■業務詳細・主原料（サバ、ツナ、イワシ等）や副資材（調味料、缶、ラベルなど）の調達先選定および発注・在庫管理システムの運用と適正在庫の維持、入出庫の管理・生産効率や歩留の向上を目指した工程管理、コストダウン施策の企画・実行・製造原価の計算や原価分析、月次・年次の報告業務・生産計画に基づく資材需給計画の作成、現場部門との連携・新規原材料やサプライヤーの開拓および品質評価・各種品質管理体制への対応（異物検査・食中毒対策等）、安全・安心な食品づくりの推進 ■扱うサービス全国展開の自社ブランドやOEM製品の資材調達・管理業務を通じて、幅広い商品づくりを支えます。 ■組織構成工場の調達・生産管理部門で、経験豊富なスタッフと連携しながら業務を推進します。 ■業務の魅力老舗メーカーならではの安定した事業基盤と、裁量ある業務を通じて専門性とマネジメント力を高めることができます。 ■教育体制 OJTや社内研修により、食品安全や資材調達に関する知識を着実に習得できます。 ■就業環境完全週休2日制・年間休日120日・各種手当充実、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパスリーダーとしての経験を積み、将来的には管理職や工場運営全体のマネジメントも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 1948年創業、全国的に高いシェアと信頼を誇り、安心・安全な食品づくりに取り組む企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞八戸工場住所：青森県八戸市大字市川町字下揚49-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 352万円～400万円＜賃金形態＞月給制月給に諸手当・賞与を加算。残業代は全額支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与年2回、・経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社水野組

サブコン

静岡県静岡市清水区秋吉町3-20

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設立 1966年
従業員数 17名
平均年齢 51.0歳

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施工ディレクター／月収45万円も可／社用車貸与／残業5h程度

公共工事をメインに受託する当社にて土木施工管理をお任せします。 ※担当現場に常駐するため、基本的に複数案件を並行して担当することはありません。【当社のポイント】 ◆高月給でのスタートも可能！今回は土木施工管理の実務経験をお持ちの方を最低ラインとして、月給28万5000円以上で募集しています。入社1年目から月収36万円可能で、実績が豊富な方は月収45万円も可能ですので、是非ご経験をお聞かせください！ ◆残業は月平均5時間程度！当社は公共工事がメインで複数案件の掛け持ちがほぼなく、計画的に業務を進められます。そのため残業は少なめで、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です！ ◆創業100周年を目指す安定企業！創業当時から静岡県や静岡市等の公共事業を多くお任せいただき、強固な信頼関係を築いています！【業務詳細】・担当する工事の外注管理・作業進捗管理、材料の手配・安全管理、品質管理、工程管理、原価管理・工事に必要な書類の作成、申請処理・発注者様との打合せ、近隣住民の方への説明【案件について】・受託する案件の9割が公共工事道路や上下水道の維持管理・舗装工事をメインとした下水や水道工事を行っています。ほぼ100％静岡市内の案件で、遠方出張はありません。・工期は半年～10ヵ月前後案件により異なりますが、大規模の場合1年を超えることもあります。大規模案件では、外注管理として10名程度の職人さんと関わることになります。・外注先は長年取引のある顔馴染み長年付き合いのある熟練の職人ばかりですので、コミュニケーションがスムーズで安心して業務を任せることができます。 ※経験者募集とはいえ、最初から任せっきりにすることはありません。まずは当社の流れを覚えるために先輩社員がフォローに入るので、ご安心ください。

【転職なし／直行直帰OK】静岡県静岡市清水区秋吉町3-20（本社） ※マイカー通勤OK！ ※東名高速「清水」ICから車で約3分 ◎Uターン＆Iターン歓迎受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

月給28万5000円以上（一律手当含む）＋賞与年2回 ★前職での給与を考慮いたします！＜一律手当内訳＞・住宅手当：1万円 ※試用期間中は皆勤手当が支給対象外となります＜収入例＞ ◎入社1年目から月収36万円以上可能！（月給28万5000円＋各手当） ◎経験豊富な方は月収45万円以上可能！（月給28万5000円＋各手当） ※公共工事の施工管理経験3年以上、土木施工管理技士1級の有資格者の場合・公共工事の施工管理経験が豊富・土木施工管理技士の有資格者など、実績のある方は高月収スタートが可能です！ ※Web履歴書や面接にて、積極的にアピールください！