13ページ｜待遇・福利厚生【退職金制度】の求人募集がある企業一覧

東北東ソー化学株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

山形県酒田市大浜1-4-16

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設立 1983年
従業員数 142名
平均年齢 40.2歳

求人情報全2件

【山形／酒田市】化学製品の製造プラントの保全・管理業務※総合化学メーカーの東ソーG／年間休日123日

■職務内容：化学製品を製造するプラントの機械設備全般を担当していただきます。 ■詳細内容：・機械設備の保全、管理業務・プラント機械設備の保全修理・機械設備の改造・増設計画の設計、工事管理　ほか機械設備の日常的な点検と記録、工事の計画設計、メーカーとの打ち合わせを行い、機械設備の故障や不具合があった場合は現場で状況確認、修理などのトラブル対応も行います。実務に関しては専門の会社様へ委託契約を行っているため、当社ではその保全・管理業務がメインとなります。 ■組織構成：機械3名（20代、30代、40代）、電気4名（20代、30代、50代、60代）、計装3名（20代、30代×2名）の10名体制全体をまとめるリーダーが設備管理部に就いております。 ■入社後のイメージ：入社後は工場見学から安全確認、化学製品の注意事項などを学び、その後は配属先で先輩が細かに指導します。独り立ちしてからも各ステップに応じた研修があり、ステップアップできる環境が整っています。業務に必要な各種資格についても、資格取得支援制度があります。 ■募集背景：業務量が増加傾向にあるため組織の増員を予定しております。 ■休日出勤について：トラブルや緊急対応時に出勤をお願いしております。トラブルは月1,2回程度、休日出勤は週1回くらいあり社員で対応が可能な方に出勤をいただく体制で対応しております。休日出勤された方には割増賃金もらうか、振替休日を選択してただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県酒田市大浜1-4-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 280万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,980円～309,730円＜月給＞ 173,980円～309,730円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与（前年度実績）・年2回支給・計 4.43ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山形/酒田】電気設備技術者/年間休日122日/残業20H/男性育休取得実績有/U・Iターン歓迎

■職務概要：化学製品を製造する工場内、プラントの電気設備の保全・管理業務を行っていただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。・受変電設備の保全、管理業務・プラント電気設備、計装設備の保全修理・電気設備の改造・増設計画の設計、工事管理　ほか電軌設備の日常的な点検や記録等の業務を中心に、増設計画がある際の工事の計画設計、メーカーとの打ち合わせ等を行っていただく場合もございます。故障や不具合が発生した場合は、現場での状況確認、修理などのトラブル対応も行いますので、場合によっては夜間や休日の出勤も対応いただきます。 ■組織構成：保全グループは機械部門、電気部門、計装部門があり、計14名体制です。20～60代まで幅広い世代が活躍中です。電気主任技術者の有資格者を増員し、更なる体制強化を図るため本件を募集いたします。 ■職務の特徴：・土日祝休みで年間休日数は122日を確保しています。残業時間も月平均20時間程度と、ワークライフバランスを確保しながらご勤務いただけます。・有資格者の方であれば若手～ベテランまで誰でもご活躍いただけます。セカンドキャリアの方も歓迎です。

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県酒田市大浜1-4-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 258万円～486万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：161,080円～303,620円＜月給＞ 161,080円～303,620円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　計4.02ヵ月分（前年度実績） ■昇給：1月あたり　3,960円迄（前年度実績）＜モデル月収＞・30歳　207,610円＋各種手当・35歳　229,740円＋各種手当・40歳　243,810円＋各種手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

菱明三菱電機機器販売株式会社

その他電気・電子・機械（商社）

秋田県秋田市旭北錦町1-14

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設立 1948年
従業員数 44名
平均年齢 39.8歳

求人情報全3件

【秋田市】電気設備工事の管理業務◆年休127日／三菱電機グループ◆

～残業月20h程度／県内の工事案件がメインで宿泊出張少ない／資格取得に向けた充実なフォロー体制～ ■業務内容：秋田県や秋田市など官公庁から発注者をされる工場などを対象とした非常用発電機器や防災無線の設置工事、及び点検後の修繕工事の各種管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細：・予算管理：予算内での高品質な部材選定等・工程管理：工期のスケジュール管理・施工図面の作成・安全管理・協力業者との折衝現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。実は事務作業なども多く、国家資格もあり、手に職をつけられる、市場でも引く手あまたのお仕事です！ ■主な工事エリア：秋田県内全域。現場によっては直行直帰も可能です。（秋田市内の現場は基本的には直行直帰無し）宿泊出張を伴う出張の発生もございますが、基本的には秋田県内の工事となるので発生をしても年2～3回程度です。 ■働き方について：・残業時間：月平均20時間程度（作業スケジュールの調整をすること複数工事対応を避ける取り組みをしており残業の発生を抑制しています）・夜間での工事対応：発生しても年1～2回程度 ■入社後の流れ：先輩社員との同行、現場でのOJTを通して独り立ちまで手厚くサポートいたします。各現場へ先輩同行していただき、業務を習得いただきます。入社後当面の期間は必ず先輩社員に質問出来る環境がありますので安心して学ぶことができます。 ■人員構成：配属となる公共ビルシステム課では現在、20代(男性2名)、30代(男性3名)、60代(男性2名)の計7名が電気設備の施工管理職として活躍をしています。 ■当社について：三菱電機の秋田県総代理店として、三菱電機製品の卸業務を行い販売しています。大型発電機・空調システムなどの建物設備機器、ダムやぼ防災無線などの公共システム、ロボットやシーケンサ・サーボといったファクトリーオートメーション装置など、多様化するニースに対応しています。販売をするだけではなく、販売後の保守までをうちの社内でワンストップ体制で行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県秋田市旭北錦町1番14号勤務地最寄駅：奥羽本線/羽越本線/男鹿線／秋田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円その他固定手当/月：11,500円＜月給＞ 231,500円～361,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給は経験やスキルに応じて決定します。 ■賞与：年2回（定例給与の2か月分/年間） ■昇給：年1回 ■固定手当内訳：住宅手当8000円／食事手当3500円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大館市】セールスエンジニア（三菱電機グループ）◆会社成長性◎／年間休日127日◆

既存顧客に対して各種三菱電機製品の提案販売をお任せいたします。 ■業務内容：・三菱電機製品の提案や販売・機器納入にあたって必要な工事の段取り、管理・見積もりなど各種書類作成・トラブルシューティング・製品導入先へのアフターフォロー（製品内容や操作方法の説明など） ※顧客先には社用車で移動します ■業務内容補足：顧客は昔からの取引先がほとんどで、問合わせや引合を中心に案件獲得しています。そのためルートセールス中心の営業手法で、新規開拓はほとんどございません。予定としては徐々に担当の顧客を増やしながら最終的に10～15社程度を担当頂く予定です。商材知識については日々三菱電機の方とWeb会議等で情報をいただけるので、商材知識に明るくない方でも安心して知識を身につけていただく事が可能です。 ■担当商材について：下記いずれかをお任せの予定です。・空調機器を設備会社に販売する冷熱空調事業・配電機器や産業用機器を製造業各社・電材業者に販売する機器・FA事業 ■配属について現在は30代の気さくに話せる地元大館出身のメンバー1名が頑張っています。少人数だからこそ、密にコミュニケーションを取りながら、自分たちのやり方で仕事がしやすい環境です。 ■目標設定について：営業目標は売上高で金額は個人別に年間毎に設定をされます。決算賞与支給年度は達成率に応じて支給額反映がされますが、厳しいノルマはありませんので安心してください。営業目標の平均達成率は100%を超える事が多く、達成が見える目標の設定を行う会社です。年齢や社歴に関係なく、個人の頑張り次第で昇給・昇格をしていける会社です。入社1年以内で役職者へ登用の実績も多数あります。 ■社会的背景から今後の成長にもおおいに期待ができる会社です： ◎エネルギー価格の高騰を背景に省エネ空調設備の需要が急増 ◎カーボンニュートラルに対応すべく、省エネビル関連商材の重要が急増 ◎セキュリティ強化の需要から、ビル管理セキュリティシステムの需要増 ◎人口減少に伴う労働人口の減少からロボットや工場におけるFA設備の需要が急増変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大館営業所住所：秋田県大館市水門町2番9号グリーンオフィスS館1-B号勤務地最寄駅：奥羽本線/花輪線／大館駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～350,000円その他固定手当/月：11,500円＜月給＞ 191,500円～361,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給は経験やスキルに応じて決定します。 ■賞与：年2回（定例給与の2か月分/年間） ■昇給：年1回 ■固定手当内訳：住宅手当8000円／食事手当3500円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

エイデイケイ富士システム株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

秋田県秋田市手形字山崎110-3

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設立 1982年
従業員数 113名
平均年齢 37.7歳

求人情報全4件

【秋田市/転勤なし】IT営業（既存・反響中心）年休127日/月平均残業20H◆業績安定/賞与7ヶ月

～健康経営優良法人・くるみん認定企業/有給取得平均日数25日/賞与7か月分超支給/キャリアアップできる◎～ ■業務詳細：当社パッケージシステムの下記提案営業を行っていただきます。・コンピュータ機器及びソフトウェアシステムの販売・新規顧客、販売先獲得業務（新規はお問い合わせから営業、ご紹介経由が中心です。） ※営業範囲は県内が主となりますが、県外出張も発生します。 ※担当者数は、ご経験やお客様規模により変動しますが、一人当たり10社程度です。 ※営業活動には社有車（AT）を使用します。 ■営業製品例：・ミウラド：土地改良業務を支援するクラウドソフト・Site Eye：建設業向けの働き方改革・DXを支援する統合プラットホーム・AaaS DocX：書類をシステム上で運用できる文書管理システム・FUSH：税外収入業務（賦課・収納）を支援・統合管理するシステム ■組織構成：・営業部門は現在10名程度（40代リーダー、平均年齢37歳のメンバー）にて構成されております。・現状、既存顧客へのアプローチが多い状況ですが、改めて増員を行い、新規顧客の獲得に向けたアプローチをしていきたい考えで募集を行っています。・将来的には開拓営業、営業戦略計画をお任せしたいと考えており、専門性を高めながらキャリアアップいただけます。 ■就業環境：・月間の残業時間は20時間程度と安定しています。・有給休暇の平均取得日数は25日、ノー残業デーを設定するなど、社員の方が働きやすい環境を整えております。 ■当社の人材育成：・階層別教育…各階層（若手社員、中堅社員、リーダー／管理者）の役割遂行に必要な能力を習得する為の階層別教育・研修を行い、個人のスキルアップや組織能力の向上を図っています。・ADFスキル標準…同社はITスキル標準（ITSS）、共通キャリア・スキルフレームワーク（CCSF）をベースに、「ADFスキル標準」を構築しています。「ADFスキル標準」は、ビジネス目標達成の為に必要な「タスク（業務）」を明確にし、そのタスクを担う「人材像」とタスクを実現する為の「スキル」を定めています。組織と個人の成長の基盤となり、組織力向上の為の社員の能力を可視化できる人材育成のシステムです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ DXセンター住所：秋田県秋田市手形新栄町7番47号 DXセンター勤務地最寄駅：秋田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞ 220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※他各種諸手当があります。 ※経験により別途応じる場合があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（6月、9月決算賞与、12月 ※前年度実績計7.47か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋田市】ネットワークエンジニア/上流工程/年休124日/月平均残業30h程度

～ネットワークの構築、運用・保守経験を生かせる/上流工程/年間休日124日でＷＬＢ◎～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】ネットワークエンジニアの専任担当として、ネットワークの構築～運用までの業務を行っていただきます。 ■業務の特徴：同社は富士電機社と業務協力を行っており、富士電機から一次請けで受託開発を行っております。そのためネットワーク関連に関しても、上流工程である構築～運用まで一連の流れを担う事が出来ます。 ■組織構成・募集背景：現状ネットワークエンジニアは別業務と兼任で対応しており、数名で行っておりますが、案件の増加に伴い、増員で専任担当の募集を行っています。 ■就業環境：・月間の平均残業時間は30時間程度と安定した環境で勤務することが可能です。・当社は年間休日124日や福利厚生を重視するなど、社員の皆様が就業しやすい環境を整えております。 ■当社の特徴：時代の変遷と技術の発展は、情報システムを「所有する」から「使用する」に変化させ、社会の情報化のキーワードは「IT」から「IOT」へと変わりました。そして情報・通信機器だけでなく、世の中の様々な物に通信機能を持たせインターネットに接続・通信することにより、「AI」やロボット技術の進歩と相まって新たな機能・価値の実用化が進んでいます。同社は、新たな機能と価値を創り出していくであろうこれからの時代の中で、次世代に向かって「時代が求める情報化に貢献する技術者集団」として、たゆまぬ努力を続けていきます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞七曲開発センター住所：秋田県秋田市河辺戸島字七曲台３１５番地勤務地最寄駅：奥羽線／和田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 230,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※他各種諸手当があります。 ※経験により別途応じる場合があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 2023年賞与実績（平均 7.47ヵ月）（6月、9月決算賞与、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

越後交通工業株式会社

不動産管理

新潟県長岡市千秋2-2788-1千秋が原ビル4F

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設立 1982年
従業員数 51名
平均年齢 -

求人情報全1件

【新潟県長岡市】【未経験可】道路工事等の土木施工管理／マイカー通勤可／設立39年／福利厚生充実

～道路工事、上下水道工事の施工管理をお任せします（公共工事5割）残業少／直行直帰可～ ■業務内容：・土木工事の設計・積算・施工管理（安全管理、工程管理、コスト管理、品質管理） ※夜間業務は発生しても年1回程度です。深夜手当支給あり【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務エリア：・主に新潟県内の中越地区をご担当頂きます。出張で対応する現場はありません。 ※現場までは社用車を使用して移動します。直行直帰可。 ■未経験の場合：入社後、先輩社員指導のもとOJTで業務を覚えて頂きます。資格を取得頂きますが、費用は会社で負担しますので、ご安心ください。 ■配属先：土木施工部には現在18名が在籍しております。（平均年齢47.8歳／男性16名／女性2名）

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県長岡市千秋2-2788-1 千秋が原ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 230万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～322,500円その他固定手当/月：7,500円＜月給＞ 167,500円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験や能力によって決定・賞与：年2回（前年実績2.0ヶ月）・昇給：年1回（前年実績1,500～3,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社植竹虎太商店

食品・飲料・たばこ（商社）

栃木県那須塩原市本町6-34

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設立 1951年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全1件

【那須塩原市／未経験歓迎】配送ドライバー／抜群の働きやすさ！マイカー通勤可／資格取得費は会社が負担
- NEW
～創業74年老舗企業！残業ほぼなしで働きやすい環境／未経験でもしっかり教えます！大田原～那須塩原市周辺での業務がメイン～ ■当求人のポイント＜働きやすい環境＞米の集荷時期以外は残業がほぼないので、ワークライフバランスを保つことができます。＜未経験歓迎＞未経験の方でも、丁寧に指導！ AT限定解除、中型、大型特殊、フォークリフト作業等業務上必要な資格取得費用は弊社が全て負担します！ ■職務概要：明治20年の開業以来、地域の農業を支えるために質の高い商品とサービスを提供してきた当社にて、農業資材などの配送ドライバーを募集しています。 ■具体的な仕事内容：【業務詳細】・農業資材（肥料など）の配送業務（1t～4tトラックを使用）、米麦の集荷業務・30kgのお米をパレットへの手積み作業 ※業務にベルトコンベアを使用しているため、1－10までずっとお米を持つわけではないためご安心ください！・倉庫管理　など【配送地域】那須塩原市、那須町、大田原市【配送先】一般農家（時期によりますが、多い時で1日15件ほど配送いたします。） ※一般農家に配送するので、農家さんとのコミュニケーションがとても大事です。 ■配属先情報：・本社に配属になります。・ドライバーは40～60代の男性3名が活躍しております。 ■会社概要：私たちの会社は、明治20年に開業し、昭和26年に（株）植竹虎太商店と名称変更し現在に至ります。設立以来、那須北地区を商圏として農業資材の販売を行ってまいりました。また、米穀の第一種取扱集荷業者として、政府米や自主流通米の集荷および保管業務も手掛けています。地域の農業を支えるため、質の高い商品とサービスを提供し、農家の皆様の信頼に応える企業を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県那須塩原市本町6-34 勤務地最寄駅：東北本線／黒磯駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 270万円～324万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円＜月給＞ 200,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記想定年収 ■昇給：年1回（7月）※業績連動 ■賞与：年2回（6月12月）※業績連動 ※年収は、年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

栄商事株式会社

建設コンサルタント

栃木県宇都宮市元今泉7-31-11

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設立 1946年
従業員数 45名
平均年齢 -

求人情報全4件

【宇都宮／転勤無】未経験歓迎！土木施工管理／道路や橋梁の標識、防護柵工事等◆創業80年／育成制度充実

◆未経験歓迎！第二新卒歓迎！裁量権◎／のびのびと仕事ができる環境！ ◆創業80年・安定経営◎／宇都宮まちづくり貢献企業認証・健康経営優良法人2025 ◆タイムカードで勤務時間管理・月平均残業時間10h／固定週のNO残業デーあり◎／各種手当も充実！ ■担当業務詳細：・専門工事に関する工事現場の工程管理・監督を行います。主に標識工事、防護柵工事等。・現場エリアは原則栃木県内となります。移動は社有車を使用。 ■教育体制：・入社後は簡単な資料作成等の事務作業からスタート！図面の発注や図面の書き方まで、フォロー体制が整っています。約1年間は先輩につきながら学んでいただき、業務を習得していただきます。 ■働き方・平均残業時間10時間。直行直帰OK。仕事もプライベートも充実の環境が整っております。 ■残業時間が少ない要因：当社は事務員も多数在籍しており、書類作成や事務作業は事務員が対応しております。その為、施工管理者の業務負担を軽減し、残業時間を短くする事に成功しております。 ■配属部署：・工事部に配属となります。・工事部は現在16名であり、50代の部長、20代～50代後半まで、平均年齢30代後半の構成となっております。風通しが良く、和やかな雰囲気です。 ■中途入社社員の声：・裁量権◎／のびのびと仕事ができる環境です。誰からの指示があってからでないと動けない、ではなく、自分で段取りからスケジューリングできるので、やりがいを持って仕事ができます！ ■そのほか特徴・魅力：・資格手当、家族手当、住宅手当、ひとり親手当、通勤手当等、福利厚生が充実しております。・実力を適切に評価し、年齢問わず上を目指せる体制が整っています。・毎月毎週第2・3水曜日はNO残業デーを実施。・駐車場の利用は無料です。学校行事のお休みなども考慮いたします。 ■同社について：創業80年の歴史のある企業になります。道路、法面、電気設備・電気通信、エクステリアと様々な工事実績があります。地元、地元プロスポーツチームの宇都宮ブレックスの応援等、「地域社会に貢献する」という企業理念のもと、地域社会の発展に貢献されております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宇都宮市元今泉7-31-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～380,000円＜月給＞ 220,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日光市／転勤無】未経験歓迎！土木施工管理／橋梁の高欄、道路防災工事等◆創業80年安定性、育成環境◎

◆未経験歓迎！第二新卒歓迎！裁量権◎／のびのびと仕事ができる環境！ ◆創業80年・安定経営◎／宇都宮まちづくり貢献企業認証・健康経営優良法人2025 ◆直行直帰OK・月平均残業時間10h／固定週のNO残業デーあり◎／各種手当も充実！ ■担当業務詳細：・専門工事に関する工事現場の工程管理・監督を行います。主に高欄工事、防護柵工事等。・現場エリアは基本的に栃木県内となります。移動は社有車を使用。 ■教育体制：・入社後は簡単な資料作成等の事務作業からスタート！図面の発注や図面の書き方まで、フォロー体制が整っています。約1年間は先輩につきながら学んでいただき、業務を習得していただきます。 ■働き方・平均残業時間10時間。直行直帰OK。仕事もプライベートも充実の環境が整っております。 ■残業時間が少ない要因：当社は事務員も多数在籍しており、書類作成や事務作業は事務員が対応しております。その為、施工管理者の業務負担を軽減し、残業時間を短くする事に成功しております。 ■配属部署：・工事部に配属となります。・工事部は現在16名であり、50代の部長、20代～50代後半まで、平均年齢30代後半の構成となっております。風通しが良く、和やかな雰囲気です。 ■中途入社社員の声：・裁量権◎／のびのびと仕事ができる環境です。誰からの指示があってからでないと動けない、ではなく、自分で段取りからスケジューリングできるので、やりがいを持って仕事ができます！ ■そのほか特徴・魅力：・資格手当、家族手当、住宅手当、ひとり親手当、通勤手当等、福利厚生が充実しております。・実力を適切に評価し、年齢問わず上を目指せる体制が整っています。・毎月毎週第2・3水曜日はNO残業デーを実施。・駐車場の利用は無料です。学校行事のお休みなども考慮いたします。 ■同社について：創業80年の歴史のある企業になります。道路、法面、電気設備・電気通信、エクステリアと様々な工事実績があります。地元、地元プロスポーツチームの宇都宮ブレックスの応援等、「地域社会に貢献する」という企業理念のもと、地域社会の発展に貢献されております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞日光営業所住所：栃木県日光市高徳882-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：栃木県宇都宮市元今泉7-31-11 勤務地最寄駅：各線／宇都宮駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～380,000円＜月給＞ 220,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仙波糖化工業株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

栃木県真岡市並木町2-1-10

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設立 -
従業員数 586名
平均年齢 40.0歳

求人情報全5件

【東京／第二新卒歓迎】食品原料の購買担当◆大手食品・飲料メーカーほぼ全てと取引有／残業10時間程度

【購買担当として製品や部品の発注、コスト交渉、品質管理等をトータルでお任せいたします／業務効率化にも挑戦可能！／平均勤続年数17.3年で就業環境◎／CMや店頭で見かける大手食品・飲料メーカーほぼ全てと取引しているニッチトップ企業】 ■ご入社後のミッション：・ご入社いただく方には購買／外注担当として、より効率的かつ安定した製品供給に寄与いただきたいです。また、調達／外注／生産管理などのアナログ的な実務を行いながら、課題を把握し、既存システムを中心に、体系化、仕組み化を行い、部内の効率向上にも挑戦いただくことを期待しています。 ■業務内容：購買／外注管理担当として製品や部品の発注に始まり、コスト交渉や完成品の確認等などをトータルでお任せいたします。〈具体的な業務内容〉・製品や部品の発注・納期管理・コスト交渉・生産工場監査などの品質管理コスト交渉や納期管理調整といった業務に集中していただけます。 ■組織構成／はたらき方：・ご入社後は既存メンバーと共に業務を進めていただきます。社員の個性や全体の利益を大切にしており、ボトムアップで経営者にあで相談を自由にできる雰囲気です。・働き方については基本土日祝休み、年休120日・残業月10時間程度とメリハリをつけてはたらいていただける環境です。 ■組織：・購買部としては7名（男性課長１名、男性30代：1名、女性20代～30代：5名）20代～30代が多く、活気ある職場です。 ■企業魅力：・当社は、加工食品の色や味・風味作りを手がける食品原料メーカーです。インスタントラーメンでは、粉末スープの粉末醤油やポークエキス、鰹節エキス、野菜エキス、さらにうきみ具材のフリーズドライ野菜やカラメル色素まで、様々な所で当社製品が活躍しています。商品開発から製造、販売までを一手に担う体制が構築できており、食品メーカー向け商品の開発・製造だけでなく、自社ブランド商品も積極的に展開しています。コーヒーやコーラ飲料、カレールー、クッキー、漬物、ウイスキーやビール、粉末醤油、粉末ソース、コーンパウダー、粉末茶等、様々な製品に同社の食品原料が使用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都台東区上野2丁目7番7 上野HSビル4F 勤務地最寄駅：京成線／京成上野駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,500円～300,000円その他固定手当/月：33,215円～39,000円＜月給＞ 288,715円～339,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※（2024年実績5.5ヵ月／年※夏2.75ヵ月／冬2.75ヵ月） ■モデル年収：・30歳　500万～600万・36歳　650万～750万・43歳　750万～800万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】食品原料メーカー営業◆大手食品・飲料メーカー取引多数／色や味、風味づくりを手掛ける◆東証上場

【東証上場／加工食品の色や味、風味づくりなどを手がける食品原料メーカー／原料メーカーと、CMや店頭で見かける大手食品・飲料メーカーとの間に入り、ソース・風味づくりをご提案／残業月20時間程度・リモート可能(週2.3回出勤)】 ■業務内容：【自分の「やりたい」を実現できる／大阪支店でルートメインの営業】食品・飲料メーカーへ、冷凍食品やお惣菜に掛けるカラメルソース・うまみ成分などソース・風味づくりの提案をお任せします。受注して終わりではなく、社内開発担当などと連携して製品完成まで伴走していくため、やりがいのある業務です。 ■営業担当範囲：部署としては愛知県を境に関西、北陸、九州、沖縄まで幅広く担当しております。その中で顧客＋エリアで担当を付けており、将来的には顧客は1名あたり商社30社～40社担当いただきます。大手顧客へは出張訪問も御座いますが、最近はリモートも増えており、オンラインで打合せも可能。 ■組織構成：同部署には現在7名在籍しております。 5名(支店長50代、課長30代後半、係長30代前半、20代2名）＋2名営業アシスタントの構成となっております。 ■働き方：担当エリアによっては営業所から距離がある訪問先もあります。そのため、訪問時間が遅くなると帰社する時間が遅くなり、残業が発生してしまうこともあるが、基本的に無理な残業しない風土が根づいているので、月の残業時間は少なめです。有給休暇も全消化を推奨しており、休みも取りやすい環境。 ▼入社後の流れ OJTでは担当エリアを決定し、最初は10社ほどからスタート。慣れてきたら少しずつプラスしていく予定です。 ■企業魅力：当社は、加工食品の色や味、風味づくりなどを手がける食品原料メーカーです。コーヒーやコーラ飲料、かば焼きのたれ、カレールー、クッキー、さらにウイスキーやビール等、様々な製品に当社の食品原料が使用されており、景気に左右されない強固な経営基盤を築いています。使用用途が多い為、CMや店頭で見かける大手食品・飲料メーカーほぼ全てと取引しており、昨年2月に中国・福建省の食品製造会社（龍和食品）を子会社化、今年3月にはベトナムに製造子会社を設立するなど、国内にとどまらず業績を伸ばしています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市東淀川区豊里6丁目24番9 勤務地最寄駅：今里筋線／だいとう豊里駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,500円～342,800円その他固定手当/月：33,215円～44,564円＜月給＞ 288,715円～387,364円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※上記予定年収には、年2回の賞与も含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2023年実績5ヵ月／年※夏2.5ヵ月／冬2.5ヵ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

GKNドライブラインジャパン株式会社

自動車部品メーカー

栃木県栃木市大宮町2388

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設立 1949年
従業員数 980名
平均年齢 -

求人情報全6件

【栃木・課長】自動車駆動部品の技術統括エンジニア◆英語を活かせる／世界シェア40％／転勤無し

【駆動系自動車部品の世界的サプライヤー／GKN Automotiveグループの国内主力製造拠点／英語力が活かせる／働きやすい環境／福利厚生◎】 ■業務概要：エンジニアリング・インターフェースを顧客に提供し、リード・エンジニアまたはチーフ・エンジニアの支援と指導の下、製品ライフサイクルを通じて顧客の期待に沿ったプロジェクト遂行をご担当いただきます。 ■業務詳細：（1）顧客に対しての技術面の対応に関する統括業務・チームに全社的な製品戦略を展開・チーム内のマーケティング活動を技術面からサポート・各プロジェクトに必要な開発や技術検討の工数見積もり、予算の立案・先行開発や量産プロジェクトの立ち上げなどの社内調整（2）アプリケーション・エンジニアリング業務・見積もり検討から量産まで、一貫した製品のアプリケーション・エンジニアリング業務・要求仕様の明確化（3）技術資料作成・機密情報に留意しながら技術情報の蓄積・管理・製品仕様を検討し提案・顧客の要求、及び、社内基準に対して、開発の各ステージで実機評価を実施し、結果を承認する・製品の開発計画を立案し、また、開発終了、量産移行を承認する（4）海外プロジェクトに関する対顧客の技術面での窓口業務・対顧客への技術面でのフロントエンドとして、あらゆる技術的内容について、国内外の開発チームとの仲介を行う・顧客と国内外の開発チームとの間の文書、交信の支援(通訳)を行う ■魅力ポイント：・海外との連携もあり、英語力を活かすことができます。・入社にあたり、転居が必要な方は、赴任支度金として30万円支給します。 ◆GKNドライブラインジャパンについて： GKNドライブラインジャパンは、駆動系自動車部品のグローバルサプライヤーであるGKN Automotiveグループ（本社英国）の日本拠点です。自動車駆動系部品のグローバルサプライヤー、GKN Automotiveは、従来型、四輪、電動化ドライブシステムおよびソリューションのマーケットリーダーです。包括的なグローバル・フットプリントにより、世界の9割の自動車メーカーと取引があり、広範なドライブライン技術の設計、開発、製造を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大光寺事業所住所：栃木県栃木市大光寺町1150番地勤務地最寄駅：東武宇都宮線／壬生駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 840万円～1,260万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,300,000円～10,960,000円＜月額＞ 608,333円～913,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記年収は賞与を含んだ想定額です。 ■賞与：最大年俸の15% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／常滑市 ※転勤なし】生産管理（自動車駆動部品）／グローバル大手サプライヤー／月残業10h以内

【英語力が活かせる／転勤無し／月残業平均5~10H／福利厚生◎／働きやすい環境／駆動系自動車部品の世界的サプライヤー】 ■業務概要：駆動系自動車部品生産工場の生産管理業務をご担当いただきます。生産計画、生産進捗、在庫管理を担当し、工場の製造能力をサポートします。 ■業務詳細：（1）生産計画及び生産進捗業務・予算策定、工場カレンダー策定・生産準備に関する職務（新規・設計変更・内外製変更、受注打切）・3ヶ月生産計画・生産体制（稼働計画）・生産計画、国内、海外発注計画に関する業務（量産、工場試作品）・生産進捗に関する業務（仕入先、内製、顧客納入）・マスターデータの維持管理（2）在庫管理・定期棚卸、循環棚卸実施に関する業務　・在庫削減活動推進・月次在庫金額の計画対実績の主な差異要因解析及び対策（3）新規プロジェクトへの参画に伴う対応 ■取扱製品： ePowertrain製品群（デファレンシャル）などの製品を担当いただきます。 ■組織構成：生産管理部は3グループ、8名で構成されております。 3グループ：「システム／販売／計画」「貿易／海外取引先管理」「物流」 8名：課長職1名、メンバー7名今回は「システム／販売／計画」グループの募集となります。 ■出張について：出張はありますが、半年に1回、サプライヤー訪問の出張となります。 ■GKNドライブラインジャパンについて： GKNドライブラインジャパンは、駆動系自動車部品のグローバルサプライヤーであるGKN Automotiveグループ（本社英国）の日本拠点です。日本拠点においては、ドライブシャフトの生産と、ePowertrain製品群ではLSD、EMCD他、EV・PHEV車用の製品（Multimode eTransmission他）を生産。日本の自動車メーカー全てに製品を供給しています。 ■GKN Automotiveグループについて：主力製品であるドライブシャフトと、ePowertrainシステムを提供する卓越したグローバルサプライヤーです。世界17か国で事業を展開し、50拠点で約2万5千人を雇用しています。小型車両から高級車両に至るまで、広範囲に及ぶ自動車駆動系技術の開発、生産および供給を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞常滑工場住所：愛知県常滑市りんくう町1丁目25‐1 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／常滑駅受動喫煙対策：その他（敷地内外全面禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 496万円～608万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～380,000円＜月給＞ 310,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記年収は賞与を含んだ想定額です。 ■賞与：年2回（夏・冬）※2025年実績4.0ヶ月／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中村土建株式会社

ゼネコン

栃木県宇都宮市大曽4-10-19

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設立 1948年
従業員数 68名
平均年齢 39.5歳

求人情報全4件

【栃木/転勤無】建築施工管理＜経験者歓迎＞◆年休120日／元請率90％の地元優良企業／時短勤務相談可

■仕事内容：・建築工事の施工管理全般（安全・品質・工程・原価）・施工計画の立案と工事現場の管理・運営・専門工事業者との交渉や作業指導・部下の人材育成・個人目標管理（内容重視）・新技術獲得（ICT・BIM・省力化施工・無人化施工等） ※一人一現場です。 ※アサイン場所は、民間企業（倉庫・オフィス）数億～１０億、分譲マンション等。 ■1日の仕事の流れ（一例）： 8時：朝礼司会 8時20分：作業開始（現場で協力業者への指示出し、安全確認、新規入場者教育など） 12時：お昼休み 13時：作業開始（事務所にて書類作成・事務処理、工事写真撮影など） 17時：現場の作業終了 18時：退勤 ■入社後の流れ（予定）：入社後半月間は本社勤務となり、社内規定やルール、社会人としてのマナーや建設業界について、PCスキル等を学び、各現場へ配属となります。現場へ配属となりましたら、上司や先輩社員の元で学んでいただきます。その間にも外部研修や資格の受講などを受けていただきます。入社後1年間は、工事写真撮影や測量、掲示物などの業務を中心にお任せしていきます。基本的に1現場あたり、1～3人のチームで管理をします。1人で現場を担当することはありませんのでご安心ください。 ■働き方：【時短勤務】現在、現場で時短勤務をしている社員はおりませんが、過去時短勤務していた社員もいます。時短勤務の場合、9時～16時、9時～17時、8時～16時など、ご家庭の状況に合わせた時間設定が可能です。【残業時間】残業月30時間以下【休暇】・年間休日120日・育休取得実績100% 【取得認定例】「男女生き活き企業」優秀賞/「とちぎ女性活躍応援団」/「認定くるみん」/「とちぎ健康経営事業所」/「地域未来牽引企業」 ■当社について：栃木県を中心に土木、建築、CS工事部門および設計開発能力を有する総合建設会社です。「地域に愛される企業を目指す」を経営理念とし、お客さまの立場に立った安心・安全の構築物を常に提供できるよう社員一丸となり全力を尽くしております。土木工事、建築工事、改修・修繕、システム建築、土地活用、再生エネルギー等を扱い、ほぼ100％元請工事で数億～10億円程度の規模の案件です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市大曽4-10-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～460,000円固定残業手当/月：30,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～530,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回（4 月） ■賞与：年2回（7 月・12 月）※約年4.0か月（業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木/転勤無】建築施工管理＜資格保有歓迎＞年休120日／元請率90％の地元優良企業／時短勤務相談可

■仕事内容：・建築工事の施工管理全般（安全・品質・工程・原価）・施工計画の立案と工事現場の管理・運営・専門工事業者との交渉や作業指導・部下の人材育成・個人目標管理（内容重視）・新技術獲得（ICT・BIM・省力化施工・無人化施工等） ※一人一現場です。 ※アサイン場所は、民間企業（倉庫・オフィス）数億～１０億、分譲マンション等。 ■1日の仕事の流れ（一例）： 8時：朝礼司会 8時20分：作業開始（現場で協力業者への指示出し、安全確認、新規入場者教育など） 12時：お昼休み 13時：作業開始（事務所にて書類作成・事務処理、工事写真撮影など） 17時：現場の作業終了 18時：退勤 ■入社後の流れ（予定）：入社後半月間は本社勤務となり、社内規定やルール、社会人としてのマナーや建設業界について、PCスキル等を学び、各現場へ配属となります。現場へ配属となりましたら、上司や先輩社員の元で学んでいただきます。その間にも外部研修や資格の受講などを受けていただきます。入社後1年間は、工事写真撮影や測量、掲示物などの業務を中心にお任せしていきます。基本的に1現場あたり、1～3人のチームで管理をします。1人で現場を担当することはありませんのでご安心ください。 ■働き方：【時短勤務】現在、現場で時短勤務をしている社員はおりませんが、過去時短勤務していた社員もいます。時短勤務の場合、9時～16時、9時～17時、8時～16時など、ご家庭の状況に合わせた時間設定が可能です。【残業時間】残業月30時間以下【休暇】・年間休日120日・育休取得実績100% 【取得認定例】「男女生き活き企業」優秀賞/「とちぎ女性活躍応援団」/「認定くるみん」/「とちぎ健康経営事業所」/「地域未来牽引企業」 ■当社について：栃木県を中心に土木、建築、CS工事部門および設計開発能力を有する総合建設会社です。「地域に愛される企業を目指す」を経営理念とし、お客さまの立場に立った安心・安全の構築物を常に提供できるよう社員一丸となり全力を尽くしております。土木工事、建築工事、改修・修繕、システム建築、土地活用、再生エネルギー等を扱い、ほぼ100％元請工事で数億～10億円程度の規模の案件です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市大曽4-10-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～460,000円固定残業手当/月：30,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～530,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回（4 月） ■賞与：年2回（7 月・12 月）※約年4.0か月（業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日神工業株式会社

設備管理・メンテナンス

栃木県宇都宮市東塙田2-8-41

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設立 1961年
従業員数 150名
平均年齢 46.0歳

求人情報全3件

【宇都宮／転勤無】未経験歓迎！衛生設備工事提案営業／既存9割反響1割◆年休125日／県内トップシェア
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～栃木のまちづくりを支えるお仕事★知識がなくても１から教えます！第二新卒歓迎！水曜日はノー残業デー・年間休日125日・土日祝休みと、働き方や福利厚生も充実◎県内トップシェアの安定企業～ ■業務の特徴：栃木県を拠点に、上下水道、配管、空調、給排水などの設計、施工、保守管理をトータルエンジニアリング会社として運営する当社にて、法人営業として従事していただきます。当社は設備工事では栃木県内1位の実績を誇っており、施工ランクも常に上位に入っております。その為、安定的にお仕事をいただけています！ ■具体的には：・官庁、民間企業向けの設備工事提案・過去の工事実績アピール（給排水・衛生設備・空調・冷凍冷蔵・昇降機設置等）・顧客ニーズを伺い、見積もり作成、工事等の打ち合わせ実施・担当顧客への進捗確認（工事部や依頼主との連携）・既存顧客への定期巡回、挨拶回り・建設事業者の問い合わせに対して見積り業務等 ■営業スタイル：・飛び込み営業なし基本決まったお客様へのルート営業、1割程度が反響営業です。官公庁、地場のゼネコンやスーパーゼネコンとの取引が続いているため、安定的にお仕事をいただけております。・ノルマなし個人への厳しいノルマはなく、部署としての目標を月々振り返りながら進めております。働きやすさから、中途3年離職率は8％！ ■入社後の流れ：入社後は配属事業所において、先輩社員への営業同行がメインとなります。営業同行の中で当社が扱う商品等の知識を付けて頂き、営業の流れも覚えて頂きます。未経験や業界知識がなくても、１から教えますので安心してくださいね！一人立ち後も先輩社員が同行を行うので、安心してスタートできます！ ■配属部署：施設営業部に配属します。現在6名（60代1名、50代4名、30代1名）が活躍しています。売上拡大＆組織の世代交代に向けて、現在採用を強化しております。 ■やりがい：規模の大きい案件を対応する可能性も高く、自分が携わった建物や施設が街のシンボルとして、多くの人に利用されている様子をみることで達成感や充実感を得ることができます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市東塙田2-8-41 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／宇都宮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～236,000円固定残業手当/月：36,000円～49,000円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 253,000円～285,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）※業績連動賞与：年2回（6月12月）※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宇都宮／転勤なし】業界未経験歓迎！空調設備工事提案営業／既存9割反響1割◆日立製作所特約店安定基盤

《年間休日125日》《既存顧客9割ルート営業／1割新規も反響営業》《水曜日はノー残業デー》《福利厚生充実》《県内トップクラスの工事実績》 ■採用背景：売上拡大＆組織の世代交代に向けて採用を強化しております。当社は設備工事では栃木県内1位の実績を誇っており、施工ランクも常に上位に入っております。その為、安定的に案件獲得ができており、入札にも有利な状況です。 ■業務の特徴：栃木県を拠点に、上下水道、配管、空調、給排水などの設計、施工、保守管理をトータルエンジニアリング会社として運営する当社にて法人営業として業務に従事していただきます。 ■具体的には：・官庁、民間企業向けの設備工事提案（給排水・衛生設備・空調・冷凍冷蔵・昇降機設置等）・顧客ニーズを伺い、見積もり作成、工事等の打ち合わせ実施・担当顧客への進捗確認（工事部や依頼主との連携）・既存顧客への定期巡回・建設事業者の問い合わせに対して見積り業務等 ■営業スタイル・飛び込み営業なし基本ルート営業、1割程度が反響営業です。官公庁、地場のゼネコンやスーパーゼネコンとの取引が続いているため安定的にお仕事をいただけております。・ノルマなし厳しいノルマはなく部署としての目標を月々振り返りながら進めております。 ■過去実績宇都宮市文化会館大規模改修空調工事、日光市霜降スケートセンター冷凍機・冷却塔改修工事、ビックミート山久冷凍冷蔵・空調設備工事など栃木県庁を始めとし、県内主要建築物を手掛けています！ ■配属部署：・施設営業部に配属します。現在6名（60代1名、50代4名、30代1名）が活躍しています。 ■当社の特徴：規模の大きい案件を対応する可能性も高く、自分が携わった建物や施設が街のシンボルとして、多くの人が利用している様子をみることで達成感や充実感を得ることができる機会があります。・日立製作所の特約店としての運営を柱として、トータルエンジニアリング企業として、空調・給排水衛生・上下水道・冷凍冷蔵・電気計装・クリーンルーム・防災システム・エレベータ等、各種設備の設計・施工・保守管理にスピーディに顧客へ提供しており、またエアコン等の設備機器の卸売も行っていることもあり多くの顧客より支持いただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市東塙田2-8-41 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／宇都宮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）※業績連動賞与：年2回（6月12月）※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

藤井産業株式会社

建材（商社）

栃木県宇都宮市平出工業団地41-3

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設立 1955年
従業員数 870名
平均年齢 40.7歳

求人情報全9件

【伏見駅／転勤無】未経験歓迎！新築、リノベーション工事の提案営業◆飛び込み・テレアポ無し／育成環境◎
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【未経験歓迎！育成環境充実／生産工場、倉庫等向けのリノベーション提案／創業130年、従業員約850名、売上700億円超と栃木県内トップ企業・安定経営◎】 ■業務概要：生産工場や倉庫などの品質や経済性、工期短縮に優れた新築工事から省エネ・省コストのリノベーション工事まで幅広く提案することがミッションです。日鉄エンジニアリングのシステム建築技術連携をし未来を見据えたソリューション提案ができるのが魅力です。 ■具体的には：大手鉄鋼メーカーからの顧客紹介に対して動くため、飛び込み・テレアポ等の新規開拓営業は行いません。・物件下見・御見積書作成・提案・社内の設計部・工事部とお見積りや工事手順の打ち合わせ ※物件の下見の際に遠方の場合は１泊２日の出張が発生致します（年に1・2回） ■商材・顧客先：・品質や経済性、工期短縮に優れた新築工事・省エネ・省コストのリニューアル工事・メガソーラーや大型蓄電池設備等の設計・施工・運用等【顧客先】工場、倉庫、物流施設から事務所、店舗 ■配属支店：名古屋支店には営業部が計3名（男性）事務・1名（女性）が在籍しており、工事部には5名（男性）が在籍しております。平均年齢は30代です。 ■入社後のフォロー体制：まずは先輩社員と大手鉄鋼メーカーの担当者と同行し提案の仕方等の実地的な経験を積んでいきます。その後新入社員の育成等のマネジメントにも関わる機会もあるのでご自身のキャリアの幅を広げることができます。 ■働く魅力：【知名度・企業規模】創業130年、従業員約850名、売上700億円超の栃木県内トップクラスの総合エンジニアリング商社です。またスタンダード市場上場もしているため企業規模や知名度・安定基盤も抜群です。【ワークライフバランス◎】残業時間月平均20H等のプライベートも大切にしながら働けます。また女性管理職等女性活動にも力をいれています。 ■当社について：・1883年に創業。140年の歴史の中で時代のニーズに合わせて事業拡大を続け、現在では電設資材、電気機器、情報機器、土木建設機械等の販売だけでなく、建築、設備施工等の幅広い事業活動を展開。・栃木県内トップクラスの総合エンジニアリング商社になっておりスタンダード市場上場企業です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区錦1丁目5-27 第41オーシャンビル8F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円＜月給＞ 230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ※上記年収は賞与満額支給の2年目の想定年収です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収：30代前半：基本給25万円～、年収450万円～500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神田／転勤なし】未経験歓迎！新築、リノベーション工事の提案営業◆飛び込み・テレアポ無し／育成環境◎
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【未経験歓迎！育成環境充実／生産工場、倉庫等向けのリノベーション提案／創業130年、従業員約850名、売上700億円超と栃木県内トップ企業・安定経営◎】 ■業務概要：生産工場や倉庫などの品質や経済性、工期短縮に優れた新築工事から省エネ・省コストのリニューアル・リノベーション工事まで幅広く提案することがミッションです。日鉄エンジニアリングのシステム建築技術連携をし未来を見据えたソリューション提案ができるのが魅力です。 ■具体的には：大手鉄鋼メーカーからの顧客紹介に対して動くため、飛び込み・テレアポ等の新規開拓営業は行いません。・物件下見・御見積書作成・提案・社内の設計部・工事部とお見積りや工事手順の打ち合わせ ※物件の下見の際に遠方の場合は１泊２日の出張が発生致します。（年に1・2回） ■商材・顧客先：・品質や経済性、工期短縮に優れた新築工事・省エネ・省コストのリニューアル工事・メガソーラーや大型蓄電池設備等の設計・施工・運用等【顧客先】工場、倉庫、物流施設から事務所、店舗 ■配属支店：東京支店には営業社員が計5名（男性）・事務社員が1名の計6名が在籍しております。平均年齢は30歳です。 ■入社後のフォロー体制：まずは先輩社員と大手鉄鋼メーカーの担当者と同行し提案の仕方等の実地的な経験を積んでいきます。その後新入社員の育成等のマネジメントにも関わる機会もあるのでご自身のキャリアの幅を広げることができます。 ■働く魅力：【知名度・企業規模】創業130年、従業員約850名、売上700億円超の栃木県内トップクラスの総合エンジニアリング商社です。またスタンダード市場上場もしているため企業規模や知名度・安定基盤も抜群です。【ワークライフバランス◎】残業時間月平均20Hなどの仕事だけでなくプライベートも大切にしながら働けます。また女性管理職等女性活動にも力をいれています。 ■当社について：・1883年に創業。140年の歴史の中で時代のニーズに合わせて事業拡大を続け、現在では電設資材、電気機器、情報機器、土木建設機械等の販売だけでなく、建築、設備施工等の幅広い事業活動を展開。・栃木県内トップクラスの総合エンジニアリング商社になっておりスタンダード市場上場企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都千代田区内神田一丁目2番10号（羽衣ビル3F）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円＜月給＞ 230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によっていたします。 ※上記年収は賞与満額支給の2年目の想定年収です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収：30代前半：基本給25万円～、年収450万円～500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社生晃

住宅設備・建材メーカー

栃木県鹿沼市茂呂2604

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設立 1955年
従業員数 110名
平均年齢 -

求人情報全2件

未経験歓迎【墨田区】法人ルート営業◆業界内知名度高！システムキッチン等メーカー◆土日休み／転勤無

【既存顧客へのルート営業がメイン！◆景気の影響受けにくく安定成長！システムキッチン等の一貫生産で希少性高く業績好調／大手水廻りメーカー・大手ビルダーのOEM製品も！／残業20h】 ■業務内容：・簡単な図面作成、打ち合わせ・積算、見積もり作成・図面作成、設計・施工現場対応・現場で不具合があった際の対応、トラブル対応等・顧客先への製品提案： ■業務の特徴：・ルートセールスがメインです。既存のお客様向けの営業を行います。その他、お客様紹介を受けての営業もお任せします。新規顧客開拓は代表が行っているのでそのフォローもお任せします。・職人手配、現場監督との打ち合わせを行います。工事開始時には、立ち会います。(現場常駐対応はありません) ・営業の対象エリア：首都圏(都内、千葉、埼玉、神奈川) ■ご入社後の流れ：ご入社後、本社工場にて製品理解等のため導入研修(期間:2週間～1か月)を予定しております。現場配属後は所長と営業に同行し、OJT形式にて業務を覚えていただきます。少しずつ、ご契約をいただいたクライアント様の業務をお任せしていくことから始め、半年～1年程度で一人立ちを目指します。 ■組織構成：現在、東京営業所は、所長1名にて運営しています。今年の冬にオープンした新しい営業所です。入社後は、2名体制にて、営業所を軌道に乗せていただきたい、と考えています。ゆくゆくは4名体制のチームにしていく計画です。 ■魅力ポイント： <業績堅調・希少性の高いビジネスです！> 当社の様な事業を行っている競合は少なく、希少性が高いです。コンスタントに注文も入っており、業績も堅調です。景気の影響も受けにくいビジネスで、数年前のコロナ禍でもそこまで影響を受けず、堅実な成長を続けています。 <社員定着率◎> 社員定着率が高く、社歴10年以上の社員が多いです(平均勤続年数14.5年)。社員が負担なく、快適に働けるように製造現場の整備やオフィス内のトイレ等のリニューアル等も行い、環境改善も重点的に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都墨田区立川2-10-3 永井ビル101 勤務地最寄駅：大江戸線／森下駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～320,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 290,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月）※業績連動 ■賞与：有（7月、12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 ■その他固定手当：特別手当(地域に相当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木・鹿沼市】購買職◆システムキッチン等の生産◆業界内知名度高/創業70年以上/残業20h/転勤無

【大手水廻りメーカー、大手ビルダーのOEM製品を手掛ける／システムキッチンの一貫生産／働く環境の整備にも注力】 ■採用背景：システムキッチン、洗面化粧台、玄関収納、システム収納等の製品を中心に製造から販売まで、一貫生産を行っている当社。この度、新たに購買職を募集します。当社の購買部門の将来を担う社員の募集です。 ■業務内容：購買管理職として、資材の仕入れ業務全般を担当していただきます。具体的には、以下の業務をお任せします。・仕入先の選定および仕入部材の価格交渉、仕入れ先開拓・資材の入出庫、在庫管理および棚卸業務・資材のピッキング作業 *基本的には、本社内での勤務です。仕入れ先とのやり取りも遠隔で行っています(お客様先に行く場合は、緊急対応や新規仕入先対応時)。 *仕入れ対象は、木材、樹脂など資材全般を扱います。 *仕入れ先は、国内が対象です。海外仕入れは、商社に依頼しています。 ■組織構成：本社の管理部調達課に配属となります。直系上司は38歳の管理部長で、調達課は男性4名、女性3名の計7名で構成されています。ベテラン社員が多く、豊富な経験を持つメンバーが揃っています。 ■キャリアパス係長→課長→部長とキャリア形成することが可能です。当社は結果だけでなく、プロセスも重視して評価を行っており今回は将来的な管理職候補としてご入社後、まずは課長を目指していただくことを期待しております。 ■魅力ポイント：【業績堅調・希少性の高いビジネスです】当社の様な事業を行っている競合は少なく、希少性が高いです。コンスタントに注文も入っており、業績も堅調です。景気の影響も受けにくいビジネスで、数年前のコロナ禍でもそこまで影響を受けず、堅実な成長を続けています。【社員定着率◎】社員定着率が高く、社歴10年以上の社員が多いです(平均勤続年数14.5年)。社員が負担なく、快適に働けるように製造現場の整備やオフィス内のトイレ等のリニューアル等も行い、環境改善も重点的に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県鹿沼市茂呂2604 勤務地最寄駅：JR日光線／鹿沼駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月）※業績連動 ■賞与：有（7月、12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

村田発條株式会社

自動車部品メーカー

栃木県宇都宮市平出工業団地20-4

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設立 1943年
従業員数 325名
平均年齢 40.8歳

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【大阪・寝屋川】ルート営業※自動車部品（ばね）／創業111年老舗企業／海外・大手企業と取引有／土日休

【国内外でシェアの高い製品多数／新規開拓無し／残業10h前後／転勤当面なし】 ■職務内容：自動車のエンジンやミッション、ブレーキ装置などに使用されている重要な部品である「ばね」のルート営業に従事していただきます。既存取引先のシェアの維持と拡大をミッションに業務に遂行いただきます。新規案件の情報収集などもお願いします。顧客先は自動車関連メーカーが9割で、他に建機メーカー・農機具メーカー等があります。入社後は本社での研修が1～2カ月程度ございます。その後、先輩がOJTにより指導し、商品知識を習得していただいてから営業活動をお任せします。将来的には管理者も目指せるポジションです。 ■1日の流れ：・午前：受注確認・見積書作成・請求書作成・本社工場へ納期確認など・午後：アポのあるお客様を訪問・打ち合わせ・帰社後、打ち合わせ内容のまとめ等。終了次第、退社お仕事はルート営業が中心で、アポ取りでの訪問がメインです。お客様からのオーダーによる訪問もあります。飛び込み営業はありません。移動は社用車や電車、飛行機など公共交通機関を使用していただきます。ご担当いただくエリアは関西で、お客様先から直行直帰も可能です。 ■組織構成：配属となる大阪の営業グループは3名(30代1名・50代1名・60代1名)が在籍しています。 ■当社について：当社は、西暦1913年、まさに日本産業界の夜明とともに創業し、ばね一筋で日本産業界の近代化に貢献して参り、創業111年を迎えました。当社の製品は、自動車、家電、建設機械等、あらゆる産業分野で使用される機能部品であります。このばね製造に当っては、基礎研究から技術開発、実験、設計を通して、高度な技術水準とお客様に十分な信頼と満足をいただける品質をもって、専門メーカーとしての確固たる地位を築いて参りました。特に、自動車エンジン弁ばね製造に関しては、質・量とも世界のトップクラスにあるものと、自負しております。時代は今、人・物・金がボーダレスに入り混じり、技術革新も驚くべきスピードで進んでいます。私共はより高い技術と品質をもって、これからも日本のみならずワールドクラスのスプリングメーカーとして、社会に貢献していきたいと考えております。

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府寝屋川市池田3-6-21 中鋼ビル勤務地最寄駅：京阪本線／寝屋川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 535万円～567万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～350,000円固定残業手当/月：33,000円～35,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 363,000円～385,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※昨年度実績4.1ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／寝屋川】ルート営業※自動車部品（ばね）◆創業111年老舗企業／海外・大手企業と取引有／土日休

【国内外でシェアの高い製品多数／新規開拓無し／残業20h前後／転勤当面なし】 ■職務内容：自動車のエンジンやミッション、ブレーキ装置などに使用されている重要な部品である「ばね」のルート営業に従事いただきます。既存取引先のシェアの維持と拡大をミッションに業務に遂行いただきます。顧客先は自動車関連メーカーが9割で、他に建機メーカー・農機具メーカー等があります。入社後は本社での研修が3カ月程度ございます。その後、先輩がOJTにより指導し、商品知識を習得していただいてから営業活動をお任せします。将来的には管理者も目指せるポジションです。 ■1日の流れ：・午前：受注確認・見積書作成・請求書作成・本社工場へ納期確認など・午後：アポのあるお客様を訪問・打ち合わせ・帰社後、打ち合わせ内容のまとめ等。終了次第、退社お仕事はルート営業が中心で、アポ取りでの訪問がメインです。お客様からのオーダーによる訪問もあります。飛び込み営業はありません。移動は社用車や電車、飛行機など公共交通機関を使用していただきます。ご担当いただくエリアは関西で、お客様先から直行直帰も可能です。【変更の範囲：無】 ■組織構成：配属となる大阪の営業グループは3名（30代1名・50代1名・60代1名）が在籍しています。 ■当社の特徴/魅力：当社は1913年、まさに日本産業界の夜明とともに創業し、ばね一筋で日本産業界の近代化に貢献して参り、創業111年を迎えました。当社の製品は、自動車、家電、建設機械等、あらゆる産業分野で使用される機能部品であります。このばね製造に当っては、基礎研究から技術開発、実験、設計を通して、高度な技術水準とお客様に十分な信頼と満足をいただける品質をもって、専門メーカーとしての確固たる地位を築いて参りました。特に、自動車エンジン弁ばね製造に関しては、質・量とも世界のトップクラスにあるものと、自負しております。時代は今、人・物・金がボーダレスに入り混じり、技術革新も驚くべきスピードで進んでいます。私共はより高い技術と品質をもって、これからも日本のみならずワールドクラスのスプリングメーカーとして、社会に貢献していきたいと考えております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府寝屋川市池田3-6-21 中鋼ビル勤務地最寄駅：京阪本線／寝屋川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円固定残業手当/月：25,000円～30,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※昨年度実績4.1ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

渡辺建設株式会社

ゼネコン

栃木県宇都宮市今泉新町180

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設立 1951年
従業員数 163名
平均年齢 -

求人情報全5件

【栃木】建築施工管理◆第二新卒歓迎◆宇都宮の大手建設会社／年休125日／土日祝休み／資格取得手当有

～働きながら国家資格が取得できる！/年休125日/宇都宮市の大手建設会社/創業70周年の安定基盤/宇都宮市健康づくり事業者表彰/UIターン歓迎～ ■職務内容：当社は栃木県で建築工事をはじめ街のインフラ整備を主な業務とする総合建設会社で、建築工事現場における施工管理をお任せします。 ■入社後の流れ：建築施工管理技士1級取得を目指していただきます。そのためにもまずは現場に慣れていただくために、先輩社員に同行しながら業務を覚えていただきます。新卒社員や中途入社者も複数受け入れているため、フォロー体制はご安心ください。 ■職務詳細：工期：半年～長いものでは2年を要する工事もございますが、多くは1年程の工事です。当社は県内大手の建設会社であるため、国・県をはじめ、大手企業との実績があり、大きなプロジェクトに携われます。担当エリア：東京の案件もございますが、社員の状況を考慮してアサインしております。ほとんどが車で通える距離です。 ■キャリアアップ：ご本人の希望次第ですが、リーダーポジションなどキャリアアップしていただける環境です。 ■組織構成建築部門：約40名（20代～60代のベテラン社員まで様々） ※離職率が低く、ウェルビーイングの実現にも積極的に取り組んでおり、人間関係も雰囲気の良い職場なので辞める方が少ないです。 ■魅力・特徴・年休125日、週休2日制。現場の状況に応じて柔軟な休暇調整が可能です。・安心して長く働ける職場環境の提供を重視し、充実した福利厚生を提供しています。・管理職やリーダーポジションに対し、マネジメントするうえで必要な心構えを持っていただくべく様々な研修を積極的に取り入れ受講しております。 ■当社について県内大手の建設企業として、国や県、大手企業との多くのプロジェクトを手がけてきました。最近では宇都宮市で次世代型路面電車「LRT」が開業し、沿線周辺への移住者が増加する中、街づくりがますます盛んです。このような地域の発展に貢献できるプロジェクトに携わることができるのは、当社の大きな魅力の一つです。栃木を代表する社会インフラ事業に携わることが可能で、それにより自身のスキルアップを図ることが可能です。このような環境で働くことは、非常にやりがいがあり自己成長の場としても最適です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市今泉新町180 勤務地最寄駅：JR宇都宮線・東北新幹線／宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他定額手当：資格手当（複数資格所持者には手当加算あり） ■賞与：年2回（過去計4か月分の支給実績あり） ■資格手当：建築施工管理技士1級 ■役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木】土木施工管理◆第二新卒歓迎◆宇都宮の大手建設会社／年休125日／土日祝休／資格取得手当有

～働きながら国家資格が取得できる！/年間休日125日/土日祝休/残業30h/宇都宮市の大手建設会社/創業70周年の安定基盤/宇都宮市健康づくり事業者表彰/UIターン歓迎～ ■職務内容：当社は栃木県で土木工事をはじめ街のインフラ整備を主な業務とする総合建設会社です。土木工事現場における施工管理をお任せします。 ■入社後の流れ：土木施工管理技士1級取得を目指していただきます。そのためにもまずは現場に慣れていただくために、先輩社員に同行しながら業務を覚えていただきます。新卒社員や中途入社者も複数受け入れているため、フォロー体制はご安心ください。 ■職務詳細工期：半年～長いものでは2年を要する工事もございますが、多くは1年程の工事です。当社は県内大手の建設会社であるため、国・県をはじめ、大手企業との実績があり、大きなプロジェクトに携われます。担当エリア：東京の案件もございますが、社員の状況を考慮してアサインしております。ほとんどが車で通える距離です。 ■キャリアアップ：ご本人の希望次第ですが、リーダーポジションなどキャリアアップしていただける環境です。 ■組織構成土木部門には約50名が在籍しており、新卒社員から60代のベテラン社員までそれぞれが自身のスキルを磨きながらチームワークを大切にし活躍しております。※離職率が低く、ウェルビーイングの実現にも積極的に取り組んでおり、人間関係も雰囲気の良い職場なので辞める方が少ないです。 ■求人のアピールポイント・年間休日125日です。週休２日制。現場の状況に応じて柔軟な休暇調整が可能です。・当社では、安心して長く働ける職場環境の提供を重視し、充実した福利厚生を提供しています。 ■当社について県内大手の建設企業として、国や県、大手企業との多くのプロジェクトを手がけてきました。最近では宇都宮市で次世代型路面電車「LRT」が開業し、沿線周辺への移住者が増加する中、街づくりがますます盛んです。このような地域の発展に貢献できるプロジェクトに携わることができるのは、当社の大きな魅力の一つです。栃木を代表する社会インフラ事業に携わることが可能で、それにより自身のスキルアップを図ることが可能です。このような環境で働くことは、非常にやりがいがあり自己成長の場としても最適です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市今泉新町180 勤務地最寄駅：JR宇都宮線・東北新幹線／宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他定額手当：資格手当（複数資格所持者には手当加算あり） ■賞与：年2回（過去計4か月分の支給実績あり） ■資格手当：土木施工管理技士1級 ■役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

和田工業株式会社

サブコン

栃木県宇都宮市今泉町21

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設立 1960年
従業員数 33名
平均年齢 -

求人情報全1件

【宇都宮／転勤なし】設備（管）工事現場代理人◆年休126日・直行直帰可・残業20h／定着率高い職場◎

＜管・土木・さく井・水道施設・消防施設工事等の設計施工及びメンテナンス等事業展開／年休126日・土日祝休み／月残業平均20h以内・定着率高い職場環境／社用車貸与あり・直行直帰可＞ ■業務内容について： 1960年設立、栃木・宇都宮市に本社を置き、「人と水と空気の調和」を目指し、建築物の空調及び給排水関連事業に取組む環境エンジニアリングサービスを提供する当社にて管工事現場代理人として業務に従事していただきます。 ■具体的には：・設備工事の現場代理人として対応いただきます。・工事計画と施工全般の管理・工事書類作成・関係機関や業者との打ち合わせ・その他関連業務全般 ■業務の特徴について：民間、公共の工事の比率は半々であり、スケジュールに合わせ、業務担当を決定します。業務の受注エリアは県内全域となり、現場によっては直行直帰の勤務体系が可能です。また、社有車を1台、ガソリン／高速カードを貸与します。 ■配属部署：・技術部又は工事部に配属いたします。・技術部／工事部は20代から60代までの26人の構成であり、現場代理人および現場監督は全体で22人となります。・まずは先輩社員に付いて、当社の仕事を覚えていただきます。 ■当社の特徴：・地域に根ざした環境エンジニアリングのプロフェッショナルとして、栃木県全域の大規模案件を数多く施工していますので、地域社会に大きく貢献することができます。・民間および公共事業の割合は半々であり、自身のスキルアップを図ることが可能です。・30年以上勤続しているベテラン社員もおり、社員の定着率が良い会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市今泉町21 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 315万円～765万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：163,440円～294,000円その他固定手当/月：21,560円～156,000円固定残業手当/月：30,900円～75,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 215,900円～525,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与補足：・上記予定年収・その他固定手当／月：職能手当、責任手当 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月）※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

あづま食品株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

栃木県宇都宮市下田原町3480-2

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設立 1973年
従業員数 332名
平均年齢 -

求人情報全3件

【三重】【生産設備保守】将来の中核メンバー候補～業界屈指の納豆メーカー／創業75年～
- 締切間近
＜将来は組織の中核としての活躍を期待＞自社製品の製造における生産設備の保守・管理業務を幅広くお任せいたします。 ■職務内容・工場内生産設備・製造ラインの保守、メンテナンス業務・製造ラインの新規設備導入、設備メーカーとの交渉、設備の立ち上げ・設備の電気系統保守、管理　など工場設備の生産技術、設備保全といった幅広い技術的な業務を担当できるので、知識やノウハウを身に付け、市場価値の高い人材へと成長可能です。 ■組織について栃木工場は220名程度、三重工場は140名程度の従業員が働いています。 ■工場について細かい工程ごとに機械があります。中には大きな窯が18台、包装工程で10ライン程度、排水処理からＬＮＧ設備など様々です。 ■トラブル時の対応について機械のトラブルの発生可能性はありますが、そう頻度は高くなく、当番制で担当しています。 ■仕事のやりがいお客様に安心・安全をお届けし、喜んでいただける商品づくりに携われることが、生産設備管理のやりがいです。工場の生産設備をトラブルなく、スムーズに運営することが「お客様の安心」にも「社員の働きやすさ」にも直結します。あなたの経験やノウハウを、フルに発揮できる環境をご用意しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三重工場住所：三重県いなべ市藤原町篠立3387-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 201,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・前職、年齢、キャリアを考慮の上決定します。・残業代別途支給昇給年1回賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【提案営業】業界経験を活かして販促企画を担当～業界屈指の納豆メーカー～◆創業75年◆
- 締切間近
＜当社商品のシェア拡大がミッション！＞量販店本部や卸問屋への提案営業、POPなど販促物やキャンペーンの企画・提案をお任せします。 ■職務内容：・量販店本部／卸問屋へのシェア拡大に向けたプレゼン、キャンペーンの企画提案・担当エリアの店舗巡回、販促・陳列指導・新規店舗オープン時のサポートそれぞれ年間目標を立て、成績に基づいて実力を正当評価します。一人あたり30前後の問屋・小売店顧客を担当します。 ■入社後お任せする業務：まずは当社商品への理解や思いを深めていただくために、栃木工場または三重工場にて製造過程研修を行います。(3か月程度) ※本拠地外より栃木・三重へ研修となる場合、ホテル・社用車を用意します。 ↓ 研修終了後は、先輩の商談同行などを通じて、担当店舗・営業先の引き継ぎを少しずつ行います。自分のペースで慣れていってくださいね。 ■企業の特徴：～あづま食品社は納豆に特化した創業73年の歴史ある企業です～・創業以来、順調に成長しています。・全国に数多くある納豆メーカーの中で第3位の業績を誇っています・スーパーなどで誰もが見たことのある商品を扱っています。・納豆は発酵食品の中で優れた食品として認知されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京営業所住所：東京都港区高輪3-14-35 勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：栃木県宇都宮市下田原町3480-2 勤務地最寄駅：宇都宮線／宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞大阪営業所住所：大阪府大阪市福島区玉川1-8-10 UGビル5F 勤務地最寄駅：千日前線／玉川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 220,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：残業手当を含んでいます。賞与年2回約3～4ヶ月分(昨年実績、業績により変動)。前職・年齢・キャリアを考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

栃木ハイトラスト株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

栃木県真岡市鬼怒ヶ丘18-3

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設立 1989年
従業員数 43名
平均年齢 -

求人情報全2件

【真岡市／転勤なし】未経験歓迎！産業廃棄物処理の提案営業／既存顧客メイン◆土日祝休み・残業10h以内

【業種・職種未経験歓迎！／新プラント設立に向けた増員採用／創業30年超／産業廃棄物の焼却処理事業を展開／残業月平均5～10時間／隔週土曜日、日祝休み】 ■採用背景：当社は1992年の操業開始以来、約30年以上にわたって産業廃棄物処理事業を展開しております。廃棄物処理をご依頼くださるより多くのお客様のご期待に応えるべく、2027年に新たなプラント（第3号炉）を設立するため、受注増加を見込んだ増員採用を行ないます。 ■業務内容：既存顧客を中心に、最新設備を使用した産業廃棄物処理の提案営業をご担当いただきます。お客様の工場先で発生する産業廃棄物の処理に関する営業を行っていただきます。 ■具体的な業務内容：・お客様からの問合せ対応・廃棄物の確認…工場や建築現場に訪問します。・廃棄物の種類や量や処理方法について打合せ…多種類の廃棄物を処理できる設備が整っているため丁寧な説明が受注につながります。・見積り、受注 ※1日に約2～5件程を担当していただきます。複数案件を同時進行するため、スケジュール管理が大事になります。 ■組織構成： 20代～40代の5名体制の組織です。 ■ご入社後の流れ：入社後はまず営業知識をつけながら全体の業務の流れを学んでいただきます。試用期間後は教育担当が付き、共に現場をまわり、独り立ちまで丁寧に指導いたしますのでご安心ください。 ※難しい業務は多くないですが、廃棄物の種類や成分などを学んでいく必要があります。 ■当社の特徴：・当社には、ノルマはなく、残業は少ない環境です。そのため、プライベートの時間を大切にすることができます。また、スタッフ同士の仲に良いため、仕事終わりにゲームやゴルフ、お出かけなどが行われていたり、釣りやバイク、自転車など社内部活動も充実しています。・当社は、「もおか環境パートナーシップ会議」のボランティア活動に参加しています。活動内容としては大久保川周辺の自然環境を守るための除草作業や、地域住民の皆様との「大久保ふれあい交流会」に参加しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県真岡市鬼怒ヶ丘18-3 勤務地最寄駅：真岡鐵道線／真岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 325万円～420万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～270,000円＜月給＞ 210,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績3.8ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【真岡市／転勤なし】＜正社員／未経験歓迎＞クレーン作業と産業廃棄物焼却プラントの設備メンテナンス業務

□■残業月3時間／サポート体制◎最大2年かけて一人前に成長／手に職をつけて活躍◎／家族手当・住宅手当など福利厚生充実／有給も取りやすい環境／車通勤OK■□ ■業務内容：～未経験から活躍している社員が多く定着しています◎～真岡市を拠点に産業廃棄物の処理施設として、複数の焼却プラントを保持する当社。あなたには、その焼却プラントの運転管理をお任せします。 ■お任せすること： ◇機械操作（クレーン作業）…クレーンを使いながら焼却施設へ廃棄物を運搬します。 ◇設備メンテナンス（掃除や点検レベル）…機械や焼却設備のメンテナンスや点検を行います。 ■業務のポイント：燃焼させる物質に関して、燃やして良い組合わせや燃焼が持続しやすい組合わせなどを考えながら作業します。化学の知識が必要になるため、入社してから専門知識が身につきます。 ■入社後について：教育担当が付き、丁寧に教育します。最大2年かけて一人前に成長していただくので完全未経験でも安心です。 ■ポジションの魅力：（1）アットホームさが魅力の職場当社の工場長は募集ポジションの経験者。現場の気持ちを分かっており、「人間関係が良好なら仕事はうまくいく」と考えています。社員の関係性を重視し、居心地よく成長できる環境を目指しております。（2）事業安定性産業廃棄物の処理には企業として資格が必要。その中でも優良として認定されているため、引き合いが多数あります。栃木の東部エリアで高い知名度で信頼を獲得してます。 ■組織構成： 20代～50代、12名が在籍しています。 ※1チーム3名のチームが4つあり、3交代制、夜勤有りとなります。 ■働きやすさ：「ユースエール認定」「東京商工リサーチ優良企業認定」すべての社員の働きやすさを社外から評価いただいております。 ■当社の特徴： ◇操業開始以来「環境を大切に」をモットーに、産業廃棄物の焼却処理事業を展開する企業。新3号炉の建設を予定です。 ◇流動床燃焼炉及びロータリーキルンの二系列の焼却炉を装備する事により、完全焼却処理を実施しています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県真岡市鬼怒ヶ丘18-3 勤務地最寄駅：真岡鐵道線／真岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社事業所全般

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～230,000円＜月給＞ 180,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※計3.0ヶ月分、業績により決算賞与あり ■直勤務手当（運転課3交替勤務のため支給）で20,000円／月 ■モデル年収：・年収380万円／入社5年目・メンバー／月給22万円＋諸手当＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コアミ計測機

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

栃木県宇都宮市二荒町8-2

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設立 1994年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全3件

未経験歓迎！【栃木県宇都宮市】計測機器の保守点検 ※残業10時間平均／年間休日120日

<建設業界を支える仕事／未経験歓迎！！／やりがい◎／週休二日制・土日休み／転勤無し> ■業務内容：官公庁や建設会社に販売した測量機計量や計測機のアフターサービスとして、修理や調整を行います。測量機計量や計測機は、顧客先から自社に持ち帰り、自社内にて修理・調整を行います。大型のものや据付式、建機取付型の機器は現地での作業が必要となります。 ■業務詳細： <メインミッション> 測量器やレーザースキャナー・ドローン等の関連機材のメンテナンスを担当することがミッションです。 <エリア> 作業エリアは栃木県全域です｡ <入社後のサポート体制> 入社後は先輩とのOJTから業務を開始し､そちらを通して仕事を覚えていただきます。 ■組織構成：保守点検の担当者は4名です。年齢構成は、20代2名、50代2名です。 ■就業環境・週休二日制、土日休み、年間休日120日・残業10時間程度・転勤無し・マイカー通勤可 ■特徴・魅力：・建設関連業界は、男性の方が活躍できるという従来のイメージがまだまだ残っていますが、当社サービス部では女性が活躍できる環境を整えております。・こちらのポジションが担当する仕事は、道路工事をはじめとした公共性の高い工事に用いられる機器の修理および調整業務です。そのため、精度維持に誇りと責任を持って業務に取り組める方を歓迎します。・長く勤めていただき、近い将来、サービス部門の中核戦力としてご活躍いただきたいと考えております。・栃木県内の同業他社は少なく、当社のシェアが多くを占めているため業務量が安定しています。計測機の購入からレンタルにシフトする企業も増えてきていることから、レンタル業務の確立も目指していきたいと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市二荒町8-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 280万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円＜月給＞ 190,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給） ※年収は年齢や経歴を加味し、決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎！【栃木県宇都宮市】計測機器の提案営業 ※残業20時間平均／年間休日120日

<建設業界を支える仕事／建設テックの法人営業／やりがい◎／週休二日制・土日休み／転勤無し> ■業務詳細測量機計量･計測機、CADシステムを官公庁や建設会社に向けて販売します｡『i-Construction』という3次元化・ICT化を進めるシステムやサービスの提案から導入後のサポートまでを一貫して担当します。 <入社後の流れ> 入社後は先輩の営業への同行から始まり､そちらを通して仕事の流れを覚えていただきます。 ≪商材の一例≫ 建設工事に不可欠な測量機器をメイン商材として取り扱います。測量器やレーザースキャナー、ドローン等の関連資材、ICT建機、建設機械をオート制御するシステムやセンサー等 <補足情報> ・営業エリアは栃木県全域です｡・1日の訪問は多くて15件ほど、平均すると10件程度となります｡・既存営業がメインですが、業務に慣れてきたら新規顧客の開拓もお任せしていきます。既存先に対しては納品の訪問時に新商品の提案等を行います。新規開拓は資料請求をいただいた企業を中心に訪問での提案を行います。 ■メインミッション・すでにお取引のある官公庁や建設会社に向けて計測機の営業を行っていただくことがミッションです。 ■組織構成営業担当者は8名です。年齢構成は、30代2名、40代1名、50代前半2名、50代後半1名、60代2名です。 ■就業環境・週休二日制、土日休み・残業20時間程度・転勤無し・マイカー通勤可 ■特徴・魅力：・未経験からスタートできます！建設業界を支える仕事に興味がある方や地元で活躍したい方等、ぜひご応募ください。・栃木県内の同業他社は少なく、当社のシェアが多くを占めているため、業務量が安定しています。計測機の購入からレンタルにシフトする企業も増えてきていることから、レンタル業務の確立も目指していきたいと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市二荒町8-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 280万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円＜月給＞ 190,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給） ※年収は年齢や経歴を加味し、決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

平成アルミ株式会社

機械部品・金型メーカー

栃木県真岡市鬼怒ケ丘15

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設立 1989年
従業員数 125名
平均年齢 -

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【栃木／真岡市】製品検査（管理者候補）◆業界未経験歓迎／神戸製鋼の協力会社／マイカー通勤可

【磁気ディスク用のブランク材分野（アルミ合金素材）トップクラスのシェア】 ■『(株)神戸製鋼所』の協力会社。栃木県真岡市を拠点に、アルミディスク(コンピュータ用アルミディスク基板)を製造。 ■世界市場において、磁気ディスク用のブランク材分野(アルミ合金素材)でトップクラスのシェアを保持しています。 ■業務概要：神戸製鋼所からの受注によりアルミディスクの製造を担う当社の製品検査部門にて、管理者業務ををお任せします。 ■業務詳細：製品検査部門は4班（各班約20名）に分かれており、うち1班の班長として検査員への指示・指導、勤怠管理、製品検査に関する分析などを担当いただきます。 ■キャリアパス：班長→職長→係長→課長→部長 ■当社の特徴：・神戸製鋼所の協力会社として設立され、磁気ディスク用のブランク材（アルミ合金素材）において世界トップクラスのシェア率を誇ります。・受注は神戸製鋼所のみとなり、会社も神戸製鋼所内となるため転勤もなく、会社の経営も将来的に安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県真岡市鬼怒ケ丘15 （神戸製鋼所内）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,000円～290,000円＜月給＞ 283,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎／真岡市／転勤無】アルミ製品の梱包・出荷◆日勤◆年休121日◆神戸製鋼協力会社で安定性◎

～世界で2社のみが持つ「コンピューター用アルミ基板」の製造技術／磁気ディスク用のブランク材分野（アルミ合金素材）トップクラスのシェア～【未経験歓迎／真岡市／転勤無】アルミ製品の梱包・出荷◆日勤◆年休121日◆神戸製鋼協力会社で安定性◎ ■職務内容：・当社は神戸製鋼所からの受注によりハードディスクドライブなどの記録媒体に使われる、『アルミディスク(コンピューター用アルミ基板)』の製造を専門的に行っております。その生産管理部門にて、製造したアルミ製品の梱包・最終チェックから配送トラックへフォークリフトを使っての荷積みまでの出荷業務を担っていただきます。また、ゆくゆくは工程管理・神戸製鋼所との調整業務等もお任せしたいと思います。 ■具体的には（1日の流れ）：・倉庫に入ってくるトラック（他社）の対応・荷の積み下ろし（フォークリフトの運転）・荷置場の管理、整理・出荷の準備（11：00頃）⇒出荷13：00頃・次の日の出荷準備・生産管理（所属部署）の補助　など ■組織構成：・生産管理部門：約5名の従業員が在籍しています。・40～50代の社員がおり、ベテラン層からのしっかりとした教育を受けることができます。 ■キャリアパス：・一般→班長→職長→係長→課長→部長を目指していただくこともできます。また、ご希望があれば製造など他部門での経験を積んでいただくことも可能です。 ■当社の特長：・当社は1981年（昭和56年）に大手鉄鋼メーカーである(株)神戸製鋼所の協力会社として設立しました。製造するアルミディスクは、『磁気ディスク用のブランク材』の世界市場でトップクラスのシェアを誇ります。世界中で高い需要があるアルミディスクですが、製造するのは弊社含め世界でも2社のみ(自社調べ)。競合会社も少なく、非常に安定した経営を行っています。・受注は神戸製鋼所のみとなり、会社も神戸製鋼所内となるため転勤もなく、会社の経営も将来的に安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県真岡市鬼怒ケ丘15 （神戸製鋼所内）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 334万円～345万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,000円～245,000円＜月給＞ 237,000円～245,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テイセンテクノ

自動車部品メーカー

栃木県河内郡上三川町大字鞘堂2-1

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設立 1997年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全1件

【上三川町／転勤なし】未経験歓迎！特殊車両の架装設計◆帝国繊維G・安定経営／完全土日休み／教育環境◎
- NEW
＜未経験歓迎！消防、コンテナ運搬、照明等特殊車両の架装設計／帝国繊維グループ・安定経営◎／完全週休2日制（土日）・年休116日・フレックスタイム制あり／年収400万円～／通信教育、資格取得補助あり＞ ■職務概要：防災用車両の製造・保守を行なっている当社にて、救助工作車及び特殊車（消防、送水車、コンテナ運搬車、照明車等）の架装設計をご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容：・救助工作車及び特殊車（消防、自治体、電力、石油関連の送水・コンテナ運搬・照明車等）の架装設計　入札仕様から車両メーカーのシャシに合わせた架装設計を行います。・販売会社であるグループの帝国繊維の営業担当と仕様の設定調整・エンドユーザーとの仕様の設定調整や立会検査対応　　　　　　　　　　　　　　　　・製造現場への指示　等・CADソフトは、２DはCADPAC、３DはSolidWorksを使用しています。 ■設計部構成：メンバー14名。救助工作車の設計課、それ以外の特殊車両の特車課、電装を担当する電装係の3チームで編成されています。中途入社社員が8割以上と、完全未経験から、前職で異なる部品（車両以外）の設計のご経験をしてきた（業界未経験の）社員もいます。 ■ご入社後：特装車両のご経験がない場合、1年程度を目安として、メイン担当のもとでサポートとして設計に携わっていただきます。消防関連という少し特殊な車両の設計ですが、当社ではじめて経験する方がほとんどです。一つひとつ少しずつクリアしていけば心配ありません。最初は積載枠や、パーツの設計からはじめます。その後、習熟度や適性に応じて、メインフレームなどの主要な部分や、特殊車両、また、開発設計に携わっていただきます。自分の設計した車両が活躍し、人命や社会を救う。そんな仕事をいっしょにしてみませんか。 ■当社について：帝国繊維株式会社(東証プライム上場)の連結子会社であり、親会社が受注する防災用車両の製造、保守を担当しています。・消防車の一種である救助工作車の製造が主となっており、救助工作車のシェアは国内トップクラスです。・救助工作車の製造ノウハウを活かし、他消防車両や国土交通省、警察庁、海上保安庁、電力会社向け車両の製造も行っており、少量多品種生産方式を強みとしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県河内郡上三川町大字鞘堂2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制年収想定条件：残業月30時間、扶養家族2名。＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～240,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：4,000円＜想定月額＞ 199,000円～244,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　計4.3ヶ月(前年度実績) ■昇給：年1回 ■年収想定条件：残業月30時間、扶養家族2名。 ■固定手当：食事手当：4000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社足利銀行

地方銀行

栃木県宇都宮市桜4-1-25

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設立 1985年
従業員数 2,451名
平均年齢 40.2歳

求人情報全25件

【本社配属／Sler歓迎】サイバーセキュリティ管理職担当◆めぶきFG安定基盤／栃木県No1シェア銀行
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【本社配属／国内最大級地銀グループ「めぶきFG」／仕事と家庭を両立できる福利厚生と安定基盤で長期的なキャリアパス／オフィスカジュアル勤務】 ■担当業務サイバーセキュリティ、情報セキュリティに関わる以下の業務を担当していただきます。・ビジネス戦略を考慮した全行的なセキュリティ方針・戦略の策定・管理、ロードマップの作成・リスク評価・セキュリティ対策基準の策定、セキュリティシステムの計画策定、対策状況の分析・見直し・技術的なセキュリティ対策の動向調査・セキュリティインシデント（事件事故）管理・セキュリティに関する経営層への報告・行員向けセキュリティ教育・意識向上の推進・当行取引先へのセキュリティ高度化コンサルティング ■転勤について転居を伴う異動がある「Fコース」とエリア限定の「Aコース」からお選び頂けます。 Aコース：ご自宅から通える範囲の異動のみ ■働きやすい職場作り足利銀行では、行員一人ひとりが持っているポテンシャルを日々の業務の中で発揮し、仕事のやりがいと喜びを得られるように、働きやすい職場の環境づくりに力を注いでいます。・行員の育児休暇取得率：男女ともに100% ・12日間制度休暇：年間12日の制度休暇で全員休暇取得義務・フレックスタイム：コアタイムは２パターンから選べ始業と終業時刻を各自が設定します。・ノー残業デー：水曜日は17時30分退行厳守・職位復職制度：育児や介護期間中に本人希望で職位を下げ、期間経過後に戻す制度 ■採用背景・サイバー攻撃の多様化・複雑化により、当行システム部でもより高度で幅広い知見が必要になってきています。特に各方面と接続するネットワークやシステム基盤については、設計構築と合わせて適切なセキュリティ対策を講じられる人材が必要です。セキュリティ対策に当たっては、「ユーザー利便性」と「費用」と「リスク」のバランスの取れた対策立案が求められています。・ノウハウの蓄積を進めるべく、行内登用した人員や関係部署への知見共有、指導などを担っていただける方も必要としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞電算センター住所：宇都宮市兵庫塚285-4 勤務地最寄駅：東武宇都宮線／西川田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～1,000,000円＜月給＞ 500,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■処遇については経歴等により都度検討 ■賞与：年2回あり ■昇給：昇格による ■手当：子育て支援手当、保育手当、単身赴任手当、通勤費　他賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【本社配属／Sler歓迎】サイバーセキュリティ担当者◆めぶきFG安定基盤／栃木県No1シェア銀行
- NEW
【本社配属／国内最大級地銀グループ「めぶきFG」／仕事と家庭を両立できる福利厚生と安定基盤で長期的なキャリアパス／オフィスカジュアル勤務】 ■担当業務サイバーセキュリティ、情報セキュリティに関わる以下の業務を担当していただきます。・セキュリティ方針の策定、セキュリティ対策基準の策定、セキュリティシステムの計画策定・セキュリティシステムの要件定義・設計、実装・検査、導入支援・セキュリティシステムの運用管理の設計・実施・改善・セキュリティインシデント（事件事故）管理・行員向けセキュリティ教育・意識向上の推進・セキュリティの分析、セキュリティの見直し（セキュリティシステムの評価と改善） ■転勤について転居を伴う異動がある「Fコース」とエリア限定の「Aコース」からお選び頂けます。 Aコース：ご自宅から通える範囲の異動のみ ■働きやすい職場作り足利銀行では、行員一人ひとりが持っているポテンシャルを日々の業務の中で発揮し、仕事のやりがいと喜びを得られるように、働きやすい職場の環境づくりに力を注いでいます。・行員の育児休暇取得率：男女ともに100% ・12日間制度休暇：年間12日の制度休暇で全員休暇取得義務・ノー残業デー：水曜日は17時30分退行厳守・職位復職制度：育児や介護期間中に本人希望で職位を下げ、期間経過後に戻す制度 ■採用背景・サイバー攻撃の多様化・複雑化により、当行システム部でもより高度で幅広い知見が必要になってきています。特に各方面と接続するネットワークやシステム基盤については、設計構築と合わせて適切なセキュリティ対策を講じられる人材が必要です。セキュリティ対策に当たっては、「ユーザー利便性」と「費用」と「リスク」のバランスの取れた対策立案が求められています。・ノウハウの蓄積を進めるべく、行内登用した人員や関係部署への知見共有、指導などを担っていただける方も必要としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞電算センター住所：宇都宮市兵庫塚285-4 勤務地最寄駅：東武宇都宮線／西川田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,400円～426,000円＜月給＞ 274,400円～426,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■処遇については経歴等により都度検討 ■賞与：年2回あり ■昇給：昇格による ■手当：子育て支援手当、保育手当、単身赴任手当、通勤費　他賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

小倉クラッチ株式会社

機械部品・金型メーカー

群馬県桐生市相生町2-678

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設立 1948年
従業員数 1,776名
平均年齢 43.2歳

求人情報全20件

【名古屋】既存顧客向けルート営業（クラッチ・ブレーキ）◇業界未経験歓迎／省人化・自動化に貢献
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～残業10H程度・土日休み・既存顧客メイン／世界唯一のクラッチブレーキ専門メーカーとして世界から高い評価／東証スタンダード上場～ ■業務概要：当社製品について、東海、北陸エリアの顧客に対し、自動車部品の販売、大手ユーザーへの営業活動に取り組んでいただきます。扱う製品はクラッチ・ブレーキで、ニッチな分野の製品ですが業界では高い知名度を誇っているため、優位性ある営業活動が可能です。 ■業務詳細・クラッチ／ブレーキの販売。その他仕入モーター、ソレノイド、等の販売。大手ユーザー、商社への営業活動・訪問、ＷＥＢ、電話等による営業活動にて既存客先からのニーズや課題を見つけ出し、最適な商品を提案し、受注に取り組んで戴きます。（技術部門からのフォロー有り）・引き合い対応・見積・納品・アフターフォローまで ■同社が開発しているクラッチとは：クラッチとは、動力伝達・遮断、制動、変速、緩衝など、機械を安全かつ思い通りに制御するために重要な役割を果たす部品の一つです。例えば自動車や、飛行機、OA機器、ロボットアーム、エレベーター用の緊急作動ブレーキなどあらゆる場面で活躍する製品を展開しており、堅調に成長を遂げております。自動車においてはハイブリッド等の電動化にも対応し市場拡大が見込まれる他、ロボット市場向け開発製品の用途・特性は広いです。一般産業用の開発機種は5,000機種以上あり、各種機械の自動化・省力化・安全のために貢献しています。 ■働き方：・月平均残業時間：10時間程度・出張：部署により異なりますが基本的には頻度は高くありません・年休121日、各種手当充実しているなど働きやすい環境を整備しています ■同社について：東証スタンダード上場、世界中の自動車に使用されるカーエアコン用クラッチや総合メーカーとして一般産業用クラッチ・ブレーキ（産業機械、工作機械や建設機械、OA機器等）などの開発・製造及び販売をしています。特にカーエアコン用クラッチは世界で圧倒的シェアを誇り、グローバルな生産ネットワークで“世界のニーズ”に応えています。EV車の台頭を背景に、近年はカーエアコン以外の技術分野にも注力し、技術革新を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市南区桜本町22番地パーシモンヒルズ桜本町1階勤務地最寄駅：名古屋鉄道名古屋本線／桜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,790円～242,160円その他固定手当/月：31,000円～39,000円＜月給＞ 244,790円～281,160円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：あり※前年度実績0～8,000円 ■賞与：年2回※前年度実績4ヶ月分 ■確定拠出年金制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬】社内SE（インフラ）／残業20h以下／世界唯一のクラッチブレーキ総合メーカー
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【東証スタンダード上場／本社勤務で転勤無し／社内SEとしてキャリアアップ歓迎！】 ■職務概要当社の社内SEとして、社内のＩＴインフラ企画、整備やサーバー、ネットワーク、ＰＣの運用管理などをご担当いただきます。また、自動車業界のセキュリティガイドラインに準拠したセキュリティ対策の企画・実行などもご担当いただきます。 ■職務詳細システム管理者として、下記の職務をおもにご担当いただきます。ご年齢や採用ポジションによっては、部下の面倒を見つつの業務遂行をしていただく場合もございます。＜システム管理＞・（物理・クラウド双方の）サーバー管理（OSのアップデート、パッチ適用等含む）・ネットワークの運用管理　機器交換などの作業や、更改などは主にベンダーに委託しながら進めます・PC端末等の管理（キッティング等はメンバーに任せることもあります）＜セキュリティ関連業務＞自動車業界のセキュリティガイドラインに準拠するよう・社内のセキュリティ教育の企画・実施・ルールの整備・エンドポイントの対策、UTM対策の運用 ■組織構成部全体は管理職含め15名で、主としてインフラを担当するIT推進課に配属予定です。 IT推進課は現在7名です。穏やかな社員が多く、分からない点など聞きやすい環境です。ベテランから新卒社員の配属も有、年齢層は幅広く在籍しています。 ※ご経験に応じて、主任として3～4名のメンバーと組んでいただくことも想定しています。 ■当社について海外を中心に機械や自動車など様々な分野でますます自動化が進展している昨今、機械や自動車の動力を制御するのに用いられるクラッチは電気自動車の普及によっても変わらず重要な部品であり、引き続き需要が伸びていくことが予想されています。そのなかで当社はクラッチ・ブレーキの総合メーカーとして、電磁応用技術と摩擦応用技術の高いメーカーとして認知されています。今後は、世界の業界の50％以上に認知してもらえる会社（世界の全ての工場でOGURA製品を使っていただける）を目指しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県桐生市相生町2-678 勤務地最寄駅：東武桐生線／相老駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,790円～300,000円＜月給＞ 203,790円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（前年度実績3.8か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大木理工機材株式会社

医療機器卸

群馬県高崎市中豊岡町801

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設立 1969年
従業員数 18名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

※第二新卒歓迎【高崎/転勤無】理化学機器の営業職◆年休125日/文系出身OK/残業25h程/働き方◎

<業界不問!/9割は文系出身/入社後に徐々に知識を付けてのスタートで安心体制◎/残業25時間程> ■業務内容：当社取引企業に訪問し、理化学機器やその関連の情報を提供する業務です。【変更の範囲：無】 <具体的な業務内容> ・客先訪問、納品・客先からの問合せ調査、回答（メール、ＴＥＬ、直接）・見積書の作成・当社管理システム使用 <具体的な商品> ・工業高校・理系大学などで使用する理化実験器具（ガラス器具や測定機）・水質検査・大気汚染検査・材料分析・食品成分機器・数百円のものから数千万円の機器まで見覚えのある機器から特殊装置まで取り扱っています。 <活動範囲> 群馬県、埼玉県北部をお任せします。＊社有車使用 <担当する企業数> 1人10社以上を担当いただきます。またメーカー様よりお客様のご紹介があった際には、ご対応をお願いします。 ■業務のやりがい/魅力：・評価制度 ┗年に2回、賞与の前に個人面談も実施しており、ご自身の貢献度や評価がしっかりと分かりやすい体制になっています。・働き方 ┗当社は完全週休２日制であり、また残業も平均25時間程です。ワークライフバランスを充実されることができます。 ■一日のスケジュールについて【8：20】出社昨日帰宅後に着ているメール＆FAXをチェック。お客様が急いでいる事などがあれば、すばやく対応。【8：30】朝礼＆始業朝礼でその日のメーカーとの同行予定など連絡事項があれば発表。終了後、そのままデスクワークやその日に納品する物の積み込み。【10：00】出発【12：00】昼食【13：00】営業活動再開【16：30】帰社外回り中に会社にきたメールやFAX、電話伝言等の確認。また今日営業した時のお客さまからの質問や問合せ等を処理。【17：30 】終業 ■組織構成：営業：12名(うち1名は女性) 若手社員は24歳が5名在籍しており、平均年齢は38歳です。またアシスタントとして事務の方は女性5名で、連携して仕事をしています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県高崎市中豊岡町801 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,000円～235,700円固定残業手当/月：30,050円～50,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 214,050円～285,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※営業手当＝固定残業手当昇給：年1回　(1月あたり)　3,000円～8,000円（前年度実績）賞与：年2回　計 2.00ヶ月分（前年度実績）＊業績が良い場合には決算賞与も支給します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【高崎／転勤無】理科実験器具の営業◆文系出身OK／年休125日／家族・住宅手当あり

<未経験歓迎/9割は文系出身/入社後に徐々に知識を付けてのスタートで安心体制◎/残業25時間程> ■業務内容：当社取引企業に訪問し、理化学機器やその関連の情報を提供する業務です。【変更の範囲：無】 <具体的な業務内容> ・客先訪問、納品・客先からの問合せ調査、回答（メール、ＴＥＬ、直接）・見積書の作成・当社管理システム使用 <具体的な商品> ・工業高校・理系大学などで使用する理化実験器具（ガラス器具や測定機）・水質検査・大気汚染検査・材料分析・食品成分機器・数百円のものから数千万円の機器まで見覚えのある機器から特殊装置まで取り扱っています。 <活動範囲> 群馬県、埼玉県北部をお任せします。＊社有車使用 <担当する企業数> 1人10社以上を担当いただきます。またメーカー様よりお客様のご紹介があった際には、ご対応をお願いします。 ■業務のやりがい/魅力：・評価制度 ┗年に2回、賞与の前に個人面談も実施しており、ご自身の貢献度や評価がしっかりと分かりやすい体制になっています。・働き方 ┗当社は完全週休２日制であり、また残業も平均25時間程です。ワークライフバランスを充実されることができます。 ■一日のスケジュールについて【8：20】出社昨日帰宅後に着ているメール＆FAXをチェック。お客様が急いでいる事などがあれば、すばやく対応。【8：30】朝礼＆始業朝礼でその日のメーカーとの同行予定など連絡事項があれば発表。終了後、そのままデスクワークやその日に納品する物の積み込み。【10：00】出発【12：00】昼食【13：00】営業活動再開【16：30】帰社外回り中に会社にきたメールやFAX、電話伝言等の確認。また今日営業した時のお客さまからの質問や問合せ等を処理。【17：30 】終業 ■組織構成：営業：12名(うち1名は女性) 若手社員は24歳が5名在籍しており、平均年齢は38歳です。またアシスタントとして事務の方は女性5名で、連携して仕事をしています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県高崎市中豊岡町801 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 266万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～200,000円固定残業手当/月：30,050円～50,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 190,050円～250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※営業手当＝固定残業手当昇給：年1回　(1月あたり)　3,000円～8,000円（前年度実績）賞与：年2回　計 2.00ヶ月分（前年度実績）＊業績が良い場合には決算賞与も支給します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社高崎共同計算センター

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

群馬県高崎市下之城町936-20

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設立 1968年
従業員数 235名
平均年齢 -

求人情報全1件

【高崎/転勤無】経理(管理職)◆年休123日/決算業務経験者歓迎！各業界をITの力で支援している会社
- 締切間近
【経理財務経験者/創業50年以上の安定性/無借金経営！様々な業界の大手企業様と取引有！事業成長による増員募集】 ■業務内容：経理財務を中心として管理部門全般の統括管理を横断的に実施していただきます。 ■具体的な業務：経理財務・管理部門の管理職をお任せいたします。・経理財務業務 ┗決算 ┗予算管理 ┗原価管理・資金管理 ┗税務 ┗事業計画策定等 ※場合によってはその他総務法務業務等もお任せいたします。 ■組織構成：経理・総務・人事等が所属する総務課は20名弱が所属しております。その中でも管理職は3名在籍しており、中途でご入社された方もいらっしゃいます。 ■当社の魅力について：（1）ワークライフバランスを充実させることができる環境当社は年休120日以上あり、完全週休2日制であるため長期にわたり安心して就業することができます。（2）様々な業界の大手企業様との長年の取引による安定性当社は製造業界、医療業界、流通業界等幅広い業界と取引をしておりその中でも大手企業様との取引が多数ございます。そのため事業の安定だけでなく子からも拡大を続けていく予定です。（3）事業成長段階に関われるやりがい当社は創業約60年ほど続いておりますがこれからもさらなる事業成長を見込んでおります。安定基盤の元事業拡大フェーズに携わることができるためやりがいを存分に感じることができます。 ■当社について：当社は創業54年、各種コンピューターシステムの企画・設計・開発及び各種アウトソーシングサービスを提供する、業界では老舗のITソリューション提案企業です。当社の強みは正社員250人の多くを占める技術系総合職人財の、組込み開発、アプリ開発等の分野における高い専門性にあり、業界内での競争優位性を支えています。当社の業績は、業務領域が広いこと（ITソリューション提供から印刷まで）、取引先が多岐にわたっていること（製造業、医療・介護、流通、教育、その他）に加えて、近年のデジタル化推進の動きが追い風となり、右肩上がりで伸長、今後も安定的な成長を見込んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県高崎市下之城町936-20 勤務地最寄駅：JR高崎線・JR八高線／倉賀野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制管理職以外は月給制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 312,500円～500,000円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回（毎年7月) ■賞与：年2回（７月・１２月） ※管理職は年俸制となります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1964年
従業員数 249名
平均年齢 42.2歳

求人情報全16件

【群馬／高崎市】営業◆年休123日／基本土日祝休／転勤なし／東証スタンダード上場の安定企業

【創業90年以上・東証スタンダード上場の総合設備工事会社／売上高277億円】 ■業務概要：主に地方自治体や公共機関から発注される建設工事の営業活動をお任せします。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■働く環境：所定労働時間は7時間45分で、残業は月20時間程度です。完全週休2日制（土日祝休み）で年休123日と休みもしっかりととれ、プライベートと両立しながらメリハリをつけて働けます。平均勤続年数は14.7年で長く働ける環境です。 ■資格取得支援：当社では、業務に必要な資格取得の支援や、知識を身に付けるための研修参加を奨励しており受験料、交通費、通信費等の負担をしています。 ■当社の魅力について：（1）東証スタンダード上場による安定性当社は藤田グループに属しており上場をしております。空調・衛生工事、電気工事などの建設工事関連、および情報通信事業等を行っており、近年は検査装置やメンテナンス、除菌除塵装置の開発等も手がけつつ業態を広げています。小水力発電や太陽光発電等、再生可能なエネルギー関連事業にも力を入れ、海外での事業展開もスタートしています。（2）働きやすい環境当社は完全週休2日制となっており基本的には土日祝休みとなっております。ただ、休日出勤する場合は別の日にお休みを取っていただきワークライフバランスをとれるようにしております。

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県高崎市飯塚町1174-5 勤務地最寄駅：JR信越本線／北高崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円固定残業手当/月：47,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 267,000円～310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（1.32％～ 1.52％※前年度実績） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬/高崎】設計積算◆ビルや公共施設等／年休124日／福利厚生充実／東証スタンダード上場の安定企業

【東証スタンダード上場の総合設備工事会社／働きやすい環境◎】 ■業務内容：ビル、工場、公共施設などの給排水、空調換気、生産設備等の設計・積算業務をお任せします。具体的には設計図の作成や仕様書などの工事に関する提案書類の作成から、材料の数量、費用を算出する業務をご担当いただきます。 ※使用するCADについて：AutoCAD、Tfasなどを使用します。 ■働き方： ◎残業20時間、転勤無し、土日祝休、年間休日124日で働きやすい環境です。 ◎スキルアップを支援するため、講習会実施や資格取得支援制度（取得時の報奨金、受験料・受験時交通費等の支援）があり、教育体制が充実しています。 ■当社の魅力について：（1）東証スタンダード上場による安定性当社は藤田グループに属しており上場をしております。空調・衛生工事、電気工事などの建設工事関連、および情報通信事業等を行っており、近年は検査装置やメンテナンス、除菌除塵装置の開発等も手がけつつ業態を広げています。小水力発電や太陽光発電等、再生可能なエネルギー関連事業にも力を入れ、海外での事業展開もスタートしています。（2）働きやすい環境当社は完全週休2日制となっており基本的には土日祝休みとなっております。ただ、休日出勤する場合は別の日にお休みを取っていただきワークライフバランスをとれるようにしております。（3）幅広い案件に携わりスキルアップできる環境当社が保有する案件は多岐にわたるため、様々な業務を経験することができスキルアップをしていくことができます。また資格取得支援制度もございますのでご自身の市場価値を上げていくこともできます。 ■事業の特徴：当社のメイン事業である空調、給排水、電気、計装工事の仕事は、産業活動や人の生活を支える大切な役割となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県高崎市飯塚町1174-5 勤務地最寄駅：JR信越本線／北高崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～270,000円＜月給＞ 210,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（700,000円～1,200,000円　※過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社平和

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

東京都台東区東上野1-16-1

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設立 1960年
従業員数 812名
平均年齢 38.5歳

求人情報全12件

【上野】特許事務 ◇未経験歓迎！／東証プライム上場の遊技機メーカー／年間休日129日／転勤なし◇

【未経験歓迎！老舗遊技機メーカー／転勤無し／就業環境◎長期就業を目指したい方へ／年間休日129日／月残業0～10時間程度】 ■業務内容：創立60年以上の老舗遊技機メーカである当社において、パチンコ、パチスロ開発に関わる特許関連業務をお任せします。 ■業務詳細：・特許の発明発掘・特許事務所との打ち合わせ・特許出願明細書の作成、及び出願・中間処理及び特許取得・各種期限管理（拒絶理由通知書の応答期限、特許関連の支払い期限など）・メーカー同士互いの特許を利用する「パテントプール」の調査・その他知的財産関連業務（商標、著作権など） ■遊技機業界の特許について：遊技機業界は遊技機の独自性も相まって大量の特許が使われております。ひとつの遊技機が世に出るにあたって、少なくとも数百程度の特許が使用されています。特許の具体例は以下の通りです。・液晶演出関連・役物・ギミック関連・リール制御関連・BGM・SE関連・筐体デザイン関連・ゲームシステム関連・不正処理関連 ■当社について： 1949年に創業、1960年に設立されたパチンコ・パチスロ機の老舗メーカーである当社は、1988年に業界初の株式店頭登録、1997年には東京証券取引所一部上場を果たすなど業界のフロントランナーとして走り続けてまいりました。その後も2007年のパチスロ機メーカー、株式会社オリンピアとの経営統合や、2011年のゴルフ場保有・運営大手のPGMホールディングス株式会社（現・パシフィックゴルフマネージメント株式会社）の連結子会社化など、常に進化し続けております。当社はこれからも安定した経営基盤のもと、「もっと楽しめる未来をつくろう」を合言葉に顧客へ楽しい時間を提供し、総合レジャー企業を目指してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区東上野1-16-1 勤務地最寄駅：山手線／御徒町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,600円～300,000円その他固定手当/月：40,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 287,600円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給には賞与、決算賞与含まず ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6、12月） ■決算賞与（4月）※業績が当社基準に達した場合支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【上野】インダストリアルデザイナー◇戦国乙女でお馴染みの遊技機メーカー／年休129日／プライム上場

【老舗遊技機メーカー／転勤無し／就業環境◎長期就業を目指したい方へ／年間休日129日／月残業20時間程度】 ■業務内容：創立60年以上の老舗遊技機メーカである当社において、パチンコ、パチスロ機のインダストリアルデザイン業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細：筐体や盤面等の立体物デザインを中心にグラフィックデザイン（パネル/リール図柄）まで幅広く担当いただきます。初期のコンセプト立案から量産仕様に至るまで、プロジェクトの担当デザイナーとしてご活躍いただきます。 ■組織構成：部署は7名で構成されております。(マネージャー1名・メンバー6名) メンバーそれぞれが依頼があったプロジェクトに入りデザイン業務を行います。 ■遊技機事業について：庶民のささやかな娯楽としてスタートしたパチンコは、今や日本を代表するアミューズメント産業の一つに数えられるまでに成長いたしました。平和グループは長きにわたりパチンコ機・パチスロ機の開発・製造・販売を通して、アミューズメント業界の発展に努めてまいりました。今後も多くの人々に楽しさや感動を与えられるエンターテインメント性の高い遊技機を提供し、アミューズメント文化の発展に貢献してまいります。2022年11月にはスマートパチスロが、2023年４月にはスマートパチンコが市場投入され市場の活性化が期待されております。 ■当社について： 1949年に創業、1960年に設立されたパチンコ・パチスロ機の老舗メーカーである当社は、1988年に業界初の株式店頭登録、1997年には東京証券取引所一部上場を果たすなど業界のフロントランナーとして走り続けてまいりました。その後も2007年のパチスロ機メーカー、株式会社オリンピアとの経営統合や、2011年のゴルフ場保有・運営大手のPGMホールディングス株式会社（現・パシフィックゴルフマネージメント株式会社）の連結子会社化など、常に進化し続けております。当社はこれからも安定した経営基盤のもと、「もっと楽しめる未来をつくろう」を合言葉に顧客へ楽しい時間を提供し、総合レジャー企業を目指してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区東上野1-16-1 勤務地最寄駅：山手線／御徒町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は手当を含んだ年収になります。 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6、12月） ■決算賞与（4月）※業績が当社基準に達した場合支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

松巳鉄工株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

群馬県安中市松井田町行田638

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設立 -
従業員数 420名
平均年齢 -

求人情報全16件

【群馬・安中市】製造スタッフ ※転勤なし／U・Iターン歓迎！創業60年超・大手メーカー取引多数
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【1954年創業・建設機械部品メーカー／小松製作所（シェア90％）等大手メーカーと取引多数・業績堅調推移／職務経験不問でキャリアが築ける希少求人◎】 ◆職務内容：当社の製造技術部スタッフとして、製造業務に携っていただきます。スキル／ご経験に合わせてお任せする業務を決定いたします。 ◆同社の特徴・魅力【主要顧客は小松製作所】販売先は大手建設機器メーカーの小松製作所がシェア9割を占めています。大手メーカーを中心とした安定した受注を行い、業績も安定・堅調に推移しています。【未来の幹部職候補採用！充実のキャリアパス】入社後は製造部にて現場経験を積んでいただいたあと、各業務を行っていただきます。将来の幹部候補として、着実にスキルアップいただきながら、安定して就業いただけます。【転勤無・長期就業可能】群馬県安中市から転勤無です。勤続年数50年超えの社員数名、40年超え20名程度と長期就業をしている社員が多いことも特徴です。 ■同社について 1954年創業、群馬を代表する建設機械部品メーカーとして、最新鋭の機械（マシニングセンタ、NC旋盤等）を揃え、建設機械の重要な部品を製造しています。良好な職場環境整備にも注力しており、アットホームな企業風土です。食堂での昼食代会社負担、社宅有りと、福利厚生も充実しております。 ■同社製品（コントロールバルブ）について主にパワーショベル・ブルドーザー等に使用されており、建設機械のあらゆるユニットにパワーを配分する役割を担っている、人間でいう「脳みそ」の部分です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県安中市松井田町行田638 勤務地最寄駅：JR信越本線／松井田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験に応じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬／安中市】総務・人事・経理 ◇転勤なし／経験に応じて業務をお任せ／腰を据えて安定就業可◇

【1954年創業・群馬を代表する建設機械部品メーカー／小松製作所（シェア90％）等大手メーカーと取引多数／コロナ渦でも受注拡大中／自己資本比率8割と経営基盤安定】 ◆職務内容総務・人事・経理の実務全般をお任せ致します。ご経験とスキルに応じ、選考でのすり合わせを経て、お任せする業務を決定致します。【業務例】給与計算、年末調整事務、採用事務、安全・環境管理など ◆同社の製品（コントロールバルブ）について主にパワーショベル・ブルドーザー等に使用されており、建設機械のあらゆるユニットにパワーを配分する役割を担っている、人間でいう「脳みそ」の部分です。・合分流弁：幾つかの油圧ユニットを同時に操作した時、それぞれのユニットに適切な圧力を供給するもの・サポートバルブ：圧力調整逆流防止、流量調整等々、油圧の制御に欠かせないカートリッジタイプもの　などどんな複合操作にも応答できる柔軟性と、エネルギーロスを極限までカットする事を追い求めた技術の結晶であり、小型、中型など用途に応じた多様なバリエーションを取りそろえています。 ◆同社について 1954年創業、群馬を代表する建設機械部品メーカーとして、最新鋭の機械（マシニングセンタ、NC旋盤等）を揃え、建設機械の重要な部品を製造しています。良好な職場環境整備にも注力しており、アットホームな企業風土です。残業はほとんど無く、食堂での昼食代会社負担、社宅有りと、福利厚生も充実しております。 ◆魅力【主要顧客は小松製作所】販売先は大手建設機器メーカーの小松製作所がシェア9割を占めています。大手メーカーを中心とした安定した受注を行い、業績も安定・堅調に推移しています。【コロナ渦でも追い風】中国などをはじめとし、下水工事や鉱山開発など、世界的な経済刺激政策が加速する中、建機の需要も伸びていることで、同社部品製造の受注も増加中。コロナ渦ですが、同社の事業に追い風が吹いており、業績を伸ばしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県安中市松井田町行田638 勤務地最寄駅：JR信越本線／松井田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験に応じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミツバ

自動車部品メーカー

群馬県桐生市広沢町1-2681

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設立 1946年
従業員数 3,236名
平均年齢 39.5歳

求人情報全23件

【１回面接／桐生市】新規ビジネスのプロジェクトマネジメント◆自動車業界以外の新規市場参入
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【設計開発職からのジョブチェンジ可能！／モーター製品を強みに新規モビリティ分野への参入／設計開発と連携しながら顧客のニーズ獲得・開発のプロジェクト管理推進をお任せ致します！】 ■業務内容：新規ビジネスに係る企画・開発・設計、他社協業、技術連携推進をお任せいたします。当社のコア技術（モーター・制御・機構）を応用した新商品・サービス、近隣大学・研究機関と連携した新技術獲得とその適応商品・サービスの企画から、ニーズ探索及び実証実験を行いながらの構想設計まで、一連の開発プロセスの中で経験やスキルに応じて関わっていただきます。既に受注獲得が決まっているプロジェクトもあり、開発・生産技術と連携しながら量産までの推進も行って頂きます。 ■組織構成： 19名（上長含む）設計開発の経験者が多数在籍している組織となります。その他マーケティングや知財、広報を経験されている社員も在籍しており、多様な知見・知識を活かして、新規ビジネス企画を実行しています。 ■就業環境：月平均20時間程度、年間休日121日 ■中期経営計画：ミツバは、電動化・CASE（Connected, Autonomous, Shared, Electric）対応を軸に、成長領域に経営リソースを集中させながら、経営の基盤強化と財務健全性の維持に努めています。2028年までに売上3,300億円、営業利益率6％超、5年間でFCF755億円超を目指す意欲的な目標です。 ■重点施策：（1）モビリティ進化への対応二輪中心の製品強化＋電動化対応新製品の創出戦略的アライアンス推進中国・インドなどへのOEM展開（2）経営基盤の強化グローバル品質・コスト最適化 PSI（生産・販売・在庫）管理の高度化拠点再編・人員適正化による構造改革サステナビリティ強化：脱炭素・人材育成・対話の充実 ■当社の魅力：・独立系自動車部品メーカー：世界シェアトップクラスの製品を複数保有しています。国内の全二輪／四輪メーカー、海外メーカーと取引があり、世界17ヶ国に32社を展開しています。高齢化社会を重点ターゲットとした新市場の創造にも挑戦しています。自動車用の製品だけではなく、電動介護用ベッドのアクチュエーやモーターなど、様々な分野で当社の技術が使用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県桐生市広沢町1-2681 勤務地最寄駅：東武鉄道線／新桐生駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,250円～407,000円＜月給＞ 272,250円～407,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には時間外手当を含んでおりません。詳細はスキル・経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【1回面接／桐生市】パワーウィンドウモータの評価試験（四輪）※研修制度充実／独立系Tier1メーカー
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【同社売上No.１製品／製品評価から参加頂き、ゆくゆくは設計開発の工程へキャリアアップ可能です！／ワイパー分野で世界トップクラスの同社でエンジンとしてのキャリアを築きませんか？】 ■業務内容国内外システムメーカとの開発を通して、パワーウィンドウモータの製品評価、品質要求に対する成立性検証、社内外との調整及び協議、評価項目や日程の立案を担当していただきます。量産品の原価改善評価や製品に対する課題解決、解析／調査業務も担当していただきます。ミツバのパワーウィンドウモーターは同社の基盤製品になります。軽量化（290?g程度の軽造）やワンタッチ開閉対応（パルス出力制御）の快適性・安全性の優位性が強みです。今後の課題としては、電動車両時代の変革＝ブラシレス化、スマート制御化、ネットワーク連携、自動化への適応が今後の飛躍のポイントになります。また本ポジションは、将来的に設計開発職としてのキャラアップも可能なポジションです。上長との面談も実施しており、自身の目指すキャリアを発信し、ジョブチェンジ・キャリアアップを実現できる企業です。 ■製品特徴：パワーウィンドウモータ小型、軽量、高出力設計の減速機付ブラシモーターです。モーター取付のレイアウト性向上を目的にダイレクトカプラの向きを２種設定しています。グローバル市場（日本・メキシコ・中国・タイ・フィリピン）で製造・供給されており、車種・地域に応じたスケール展開が可能です。 ■就業環境：月平均20時間程度、年間休日121日 ■当社の魅力：・独立系自動車部品メーカー：世界シェアトップクラスの製品を複数保有しています。国内の全二輪／四輪メーカー、海外の主要メーカーと取引があり、世界17ヶ国に32社を展開しています。エコロジー社会や高齢化社会を重点ターゲットとした新市場の創造にも挑戦しています。・コア技術であるモーターを軸に、様々なシステム化提案を進めており、今や完成車メーカーにとって、無くてはならない存在となっています。特に、制御ワイパー等のワイパーシステムは、国内の全完成車メーカーをはじめとして、海外メーカーの車にも搭載されており、高い技術力を誇っています。直近でも、PHV／EV向け新製品の開発を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県桐生市広沢町1-2681 勤務地最寄駅：東武鉄道線／新桐生駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,250円～407,000円＜月給＞ 272,250円～407,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には時間外手当を含んでおりません。詳細はスキル・経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヤマト

設備管理・メンテナンス

群馬県前橋市古市町118

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設立 1947年
従業員数 800名
平均年齢 -

求人情報全21件

【群馬／朝倉】工場管理・生産管理※転勤無／土日祝休／残業20H／3年離職率4％／東証STD上場
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～群馬のリーディングカンパニー★土日祝休で福利厚生も充実◎前橋に立派な本社ビルを持つ優良上場企業！再雇用制度も充実で、腰を据えて長く働ける～ ■職務内容：朝倉工場の管理および経営分析を中心に、工場管理全般を担っていただく、工場の中枢業務です！朝倉工場は、主に住宅や水道管などで使われる配管の加工を行う工場です。今回は組織再編に伴い、工場経営を強化するための採用となります。・加工計画の立案と加工実績管理・材料原価集計、社内の部支店へ振替・工場業績の予実管理および分析・工場各部への改善指示展開　など ■組織構成：朝倉工場は総員10名（品質保証課：7名、生産管理課：3名）、女性比率30％です。温かみのある社風が特徴で、離職率が低く、勤続年数が長い組織です。 ■キャリアパス：まずは工場の生産管理関連業務で経験を積んで頂き、その後はご本人の能力や会社の意向により、本社やグループ経営管理部門等の中核人財として活躍することも可能です。 ■働き方：土日祝休で年休は123日、月の残業は20時間程度とワークライフバランス◎就業時間は基本的に8:30～17:30ですが、状況により柔軟に対応しますのでご安心ください。本職種は工場管理全般という、工場全体の中枢を担う組織機能です。司令塔として、群馬を代表する工場全体を統制する事に魅力を見出せます。まさに群馬のものづくりを支える仕事です！ ■教育制度：階層別のカリキュラムを用意しています。（配属フォローアップ研修・プロフェッショナル研修・管理職研修・資格取得研修）また自己啓発支援として、資格を取得した際に要した費用を支給。また、特定の資格を取得後は資格手当を支給します。 ■事業の特徴：当社はモノ作りを主として「ヤマトプロダクト」をコンセプトとして活動をしております。30年ほど前から人が減る事を予測して加工センターを設立し、経験を積み重ねてまいりました。現在では各企業はもとより国の機関からも注目され、その主要部門としてのヤマト加工センター（朝倉工場）という存在となっております。今後はさらに効率化を目指したシステム化を推し進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞朝倉工場住所：群馬県前橋市下佐鳥町1001-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～620万円＜賃金形態＞月給制雇用契約において賞与を設定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～325,000円固定残業手当/月：27,000円～76,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 257,000円～401,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します（業務や地域により異なります）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※初年度から賞与100％支給（初年度賞与 1,000,000円/年～1,400,000円/年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮城】空調設備の施工管理※離職率4％／年休125日・土日祝休／東証STD上場／1年後正社員へ切替

～群馬のリーディングカンパニーのため、依頼が途切れず業績安定★土日祝休で福利厚生も充実◎前橋に立派な本社ビルを持つ優良上場企業～【社員全員1年間は試用期間として契約社員ですが、その後自動的に正社員となりますのでご安心ください！昨年実績：入社15名中14名※1名は自己都合退社】 ■職務内容：空調設備、給排水設備の施工管理を担当します。※基本的に１現場複数名で担当・設計図を基に、お客様ほかとの打合せ・品質と安全の管理、工程のマネジメント・予算の作成と材料の発注・実際に施工するための施工図の作図【変更の範囲：会社の定める業務】 ■施工実績：病院：前橋赤十字病院、沼田脳神経外科循環器病院、佐野厚生総合病院商業施設：フォレストモール新前橋、富士スバル伊勢崎学校等：群馬県立歴史博物館、日本大学商学部 ■キャリアパス：中途入社2～3年で主任、約5年で課長へと昇進しているケースも多く、40代後半で役員までステップアップした例もあります。中途入社だからといって、ハンデは全くなし！技術と努力を正当に評価しますので、キャリアアップを目指す方にはマッチします。 ■社風： 3年離職率わずか4％！社員同士や社員と役員の距離が近く、親戚のおじさんのような面倒見の良い社風！新人教育やフォローはもちろん、中堅やベテラン同士で互いにサポートし合う風土で、中途入社実績も多数あるのでご安心ください。 ■福利厚生：・群馬１のエンジニアリング企業のため、依頼が途切れず業績が安定しています。・土日祝休／年休１２５日とプライベートも◎ ・家族手当や住宅手当も充実！賞与も安定支給・服装のカジュアル化を実施・再雇用制度・嘱託採用完備！退職金も完備のため、長く安心して働けます ■同社の特徴： 1946年の創業以来、オフィスビル、庁舎、公共施設、病院、介護施設、スーパーなど各種技術を提供しています。空調や冷凍、水処理といったコアに、独自の省エネやIT技術をプラスした付加価値の高いモノづくりが同社の強みです。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東北支店住所：宮城県大崎市古川駅東1-5-11 チバミンビル2階勤務地最寄駅：JR各線／古川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制雇用契約において賞与を設定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します（業務や地域により異なります）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※初年度から賞与100％支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

味の素冷凍食品株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都中央区銀座7-14-13日土地銀座ビル

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設立 2000年
従業員数 5,000名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【東京本社】マーケティング（製品担当） ◇冷凍食品業界トップクラス◇家族手当、住宅手当等福利厚生充実

【日本の食文化をリードする優良企業／社宅制度あり／福利厚生充実の安定企業／コアタイムなしのスーパーフレックス制度あり／年休122日】 ■業務内容：味の素冷凍食品（株）のマーケティング職として、家庭用製品のマネジメントを行います。 ■具体的には：・担当製品・担当カテゴリーの戦略策定・担当製品の企画・設計・開発・担当製品の採算管理・販売マーケティング担当、営業担当との連動による販促施策の設計と遂行 ◇当社商品（URL）：https://www.ffa.ajinomoto.com/products/search ■お任せするミッション：（1）家庭用商品のいずれかのカテゴリーをお任せいたします。任されたカテゴリー内の家庭用の商品は全て担当となります。（カテゴリーごとに商品数は異なる）（2）カテゴリー全体の育成がミッションになります。商品企画だけに留まらず、各部署と連携しながら川上から川下までの採算管理も行います。 ■組織構成：合計9名（組織全体18名）・管理職を除く平均年齢：33歳 ■入社後の流れ：入社後はご本人の適性を見ながら、OJT中心に業務に携わっていただきます。お任せする全ての業務を理解していただけるようにフォローさせていただきます。不明点などございましたら、OJT中心に先輩社員がフォローいたします。 ■キャリアパス：当面配属先の業務を従事していただきますが、ご本人の適性や希望含めて他職種のキャリアを築けることも可能です。 ■当社の特徴・魅力：・ワークライフバランスの整った環境…年休122日（土日）、コアタイムなしのスーパーフレックス制度、男女関係なく取得実績がある育休など、仕事とプライベートを両立できる環境です。・充実の福利厚生…基準家賃内家賃（※）の11％～が自己負担となる社宅制度があります（金額はエリアによって変動有）。・早期のキャリアアップが望める環境…30代前半でリーダークラスを目指すことも可能です。また海外拠点もあるため、グローバルなフィールドで活躍することも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座7-14-13 日土地銀座ビル勤務地最寄駅：都営浅草線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,000円～388,000円＜月給＞ 261,000円～388,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は賞与含み、諸手当を除いた想定金額です。 ■賞与：年2回（業績により変動あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＫＡＷＡＫＡＭＩ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

群馬県太田市植木野町506

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設立 1951年
従業員数 40名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

【群馬県太田市】電気設計◇コーター開発のスペシャリスト◇創業102年の老舗優良企業

～世界に誇るモノ作りの裏には積み重ねた確かな技術力がある～ <創業102年の老舗優良企業／業種・職種未経験歓迎／手厚いサポート体制／転勤無し・残業15時間程／資格取得制度あり> ■職務内容：塗工・乾燥装置及び加工機械装置の開発・設計・製造を行う当社にて、電気設計（経験者・管理職候補）をお任せいたします。当社の技術は、建築・土木関連分野から始まり、今や医療分野や電子関連分野まで人々の暮らしの進化に合わせて大きく拡がってきています。 <コーターとは・・・> 高速時塗工液圧を均一に保つ「ＳＰ」（セルフ・プレッシャー）ナイフコーターや、密閉塗工式の各種クローズドコーター、試験塗工、生産塗工に最適の高精度マイクロＳＰコーターなど ■職務詳細：・自社で製作する生産用機械装置の電気設計業務をお願いします。・機械装置のコンセプトを基に、AutoCADやプログラムソフトを利用して、電気設計をしていただきます。・ハード設計は、回路設計、制御盤設計、装置全体のレイアウト等があります。・プログラム設計は、PLCプログラム、タッチパネル画面作成等のラダープログラムを作成していただきます。・社内で完成装置の動作検証を行う際、エンジニアとして携わって頂きます。 ■配属部署・本社の電装技術課の配属となります。・設計部門は10名で構成されています。・ベテラン社員の方も在籍しており、不明点・質問あれば、相談しやすい環境です。 ■当社／ポジションの魅力・建築・土木関連分野：シート材に均一塗工・発泡エンボス加工することにより壁紙や床材・屋根材など建築・土木関連分野でも当社の技術は役立っています。・衣料・繊維関連分野：薄膜塗工・発泡エンボス装置は人工皮革などの素材開発にも技術貢献しています。・パッケージ関連分野：特殊塗料・接着剤の薄膜塗工技術は、お客様の製品パッケージにも生きています。・医療・衛生分野：伸縮性の布に鎮痛消炎剤・特殊フィルムに粘着剤を均一塗工するなど医療・衛生分野でも当社の技術は役立っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県太田市植木野町506 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／韮川駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 255,000円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ■その他固定手当（自己啓発手当）： 5000円・賞与：年2回　（前年度合計3.5カ月分）※業績連動・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬県太田市】電気設計◎未経験・第二新卒歓迎◎創業102年の老舗優良企業

～世界に誇るモノ作りの裏には積み重ねた確かな技術力がある～ <創業102年の老舗優良企業／業種・職種未経験歓迎／手厚いサポート体制／転勤無し・残業15時間程／資格取得制度あり> ■業務内容塗工・乾燥装置及び加工機械装置の開発・設計・製造を行う当社にて、電気設計をお任せいたします。当社の技術は、建築・土木関連分野から始まり、今や医療分野や電子関連分野まで人々の暮らしの進化に合わせて大きく拡がっています。 <コーターとは・・・> 高速時塗工液圧を均一に保つ「ＳＰ」（セルフ・プレッシャー）ナイフコーターや、密閉塗工式の各種クローズドコーター、試験塗工、生産塗工に最適の高精度マイクロＳＰコーター等 ■業務詳細 <メインミッション> ・三菱電機の主催するラダープログラム講座に参加し基礎を身に着けて頂きます。・機械装置のコンセプトを基に、AutoＣＡＤやプログラムソフトを利用して、電気設計をしていただきます。・ハード設計は、回路設計、制御盤設計、装置全体のレイアウト等があります。・プログラム設計は、ＰＬＣプログラム・タッチパネル画面作成等のラダープログラムを作成していただきます。・経験を積んでから、顧客企業への出張メンテナンス対応など幅を広げていきます。 <入社後の流れ> ・自社で製作する生産用機械装置の電気設計業務はOJTを通じて修得して頂きます。 ■配属部署・本社の電装技術課の配属となります。・設計部門は10名で構成されています。・ベテラン社員の方も在籍しており、不明点・質問あれば、相談しやすい環境です。 ■当社／ポジションの魅力・建築・土木関連分野：シート材に均一塗工・発泡エンボス加工することにより壁紙や床材・屋根材など建築・土木関連分野でも当社の技術は役立っています。・衣料・繊維関連分野：薄膜塗工・発泡エンボス装置は人工皮革などの素材開発にも技術貢献しています。・パッケージ関連分野：特殊塗料・接着剤の薄膜塗工技術は、お客様の製品パッケージにも生きています。・医療・衛生分野：伸縮性の布に鎮痛消炎剤・特殊フィルムに粘着剤を均一塗工するなど医療・衛生分野でも当社の技術は役立っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県太田市植木野町506 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／韮川駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 205,000円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ■その他固定手当（自己啓発手当）： 5000円・賞与：年2回　（前年度合計3.5カ月分）※業績連動・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

正田醤油株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

群馬県館林市栄町3-1

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設立 1917年
従業員数 450名
平均年齢 43.0歳

求人情報全4件

【館林市】醤油醸造の研究開発・工程改善・工場支援／未経験歓迎／入社後のフォロー◎創業150年メーカー
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<未経験歓迎!/業界トップクラスのシェアを誇る老舗醤油・加工調味料メーカー/風通しの良い職場環境> ■業務概要醤油醸造技術の研究開発および醤油製造における工程改善と工場支援 ■業務詳細・ラボで様々な設計の醤油を試作します。その結果に基づいて工場の実製造の設計を変更します。・より高性能な醤油用微生物を得ることを目的に、人為的な変異を与えたり自然界から分離・釣菌します。・醤油醸造技術を応用して新たな発酵調味料を開発します。・調味料開発部門からの要請に応じて、それぞれの目的にあった醤油を開発します。・研究職と工場における生産管理業務とのローテーションを行うことがあります。 ■業務の特徴・入社一年目はほぼ勉強漬けになって頂きますが実力が付き次第、自分自身の手で醤油の試作を楽しめ、実製造の規模で自分が考えた設計を試すことができます。・起案から実製造への落とし込みまでの全てを任されますので、達成したときは自らの成長を実感できます。ただし、お客様の声を直接聞くことは少ないですが、社内での評価と自己満足をモチベーションにできる方が向いています。・ノウハウの蓄積を重要視しており完成度の高い業務マニュアルが揃っています。 ■教育制度・研修体制入社後はOJTを中心に、階層別研修や部門教育で知識を習得。必要に応じて他部門での研修も実施し、安心して成長できる環境です。 ■キャリアパス能力に基づく等級制度を採用。年1回の評価で昇格審査があり、中途入社は3年間毎年昇格候補となり、経験や貢献に応じて早期ステップアップが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県館林市栄町3-1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／館林駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～525万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～329,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 225,000円～329,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与：年2回 ■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【館林】しょうゆ、加工調味料のルート営業◆フォロー体制◎地元から愛される老舗醤油メーカー
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<未経験歓迎!/業界トップクラスのシェアを誇る老舗醤油・加工調味料メーカー/風通しの良い職場環境> ■業務概要食品製造・外食・中食関連の企業・商社向けに、しょうゆや加工調味料を提案する営業職商材はレストラン、スーパー・コンビニのお惣菜・お弁当など幅広く活用されます。 ■業務詳細・顧客ニーズをもとに研究開発部門と連携し、商品開発・提案・製造・物流部門と協働し、在庫や製造予定を管理・ルート営業が中心。特約店や既存顧客からの紹介、展示会等でのコンタクトをもとに新規獲得を目指す・和風・洋風含む多彩な調味料を扱い、柔軟な提案を実現味づくりやコンセプト、パッケージ検討にも携わり、研究・製造・物流など社内外と連携しながらお客様の“やりたいこと”を形にしていきます。 ■本ポジションのやりがい／魅力・提案力だけでなく企画力を活かせる・数字だけでなく、お客様の"やりたいこと"の実現に向けて伴走し信頼関係を築ける・お客様の”やりたいこと”が日常の食卓や店頭で形になる喜びを実感できる ■配属部署営業本部には約100名在籍。5～10名単位のチームで、若手からベテランまで幅広く活躍しています。 ■教育制度・研修体制入社後はOJTを中心に、階層別研修や部門教育で知識を習得。必要に応じて他部門での研修も実施し、安心して成長できる環境です。 ■キャリアパス能力に基づく等級制度を採用。年1回の評価で昇格審査があり、中途入社は3年間毎年昇格候補となり、経験や貢献に応じて早期ステップアップが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県館林市栄町3-1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／館林駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～525万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～329,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 225,000円～329,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与：年2回 ■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士エンヂニアリング株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

群馬県太田市寄合町19-143

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設立 1967年
従業員数 60名
平均年齢 32.0歳

求人情報全10件

※実務未経験歓迎【太田/転勤無】ロボット機械の溶接◆年休120日/大手顧客と取引多数！空調導入予定！
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<工業高校などで溶接を経験された方歓迎！国内外の大手企業と取引有/転勤無しで腰を据えて働ける/年休120日/充実した福利厚生/会社の安定性◎＞ ■業務概要：オリジナルの産業機械などの多様な機械や装置の設計・製造を行なっている当社にて、顧客向け生産設備の部品の主に製缶、溶接をお任せします。 ■業務詳細：当社の溶接工として、様々な業界の企業様のFA設備機器の溶接業務をお任せいたします。細かい溶接を行っていくだけでなく8ｍを超える巨大な設備から、1ｍほどの小型の設備まで幅広いものづくりを担当していきます。基本的には溶接業務をお任せいたしますが、日によっては溶接した部品の組み立て業務もお任せいたします。そのため、ご自身で１からモノ作りに携わっていくことができます。 ※基本的に夜勤は発生しませんが、ごく稀に発生することがございます。 ※慣れてきたら、溶接の他にも組立や塗装など、幅広い業務に携わっていただきます。 ■主要設備：・切断機（アマダ）・自動バンドソー（アマダ）・プラズマ溶接機（パナソニック）・フォークリフト（トヨタ・日産）等 ■活かせる溶接技術：・アーク溶接・TIG溶接・半自動溶接上記ご経験をお持ちの方はご経験を存分に活かすことができます。 ■配属先情報：溶接担当者→3名組み立て担当者→10名 ■当社の取引先について：当社は様々な業界の大手企業様とお取引をさせていただいております。食品業界や医療業界、自動車業界等携わることができる業界は多種多様になります。 ■当社の魅力について：（1）働きやすい環境当社は年休120日で働きやすい環境が整っております。また、2025年工場内に空調を導入予定です！今より働きやすい作業環境を実現予定となります。（2）様々な経験を積んでスキルアップできる環境様々な業界と取引をしており、且つ当社の製品は100％オーダーメイドなため、様々な企業様から信頼をいただいております。（3）幅広い業界・大手企業との取引による安定性当社は多くの大手企業様と取引をしており、且つ幅広い業界のお客様から受注をいただいております。そのため、景気に左右されにくく長期にわたり就業をすることが可能となっております。

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県太田市寄合町19-143 勤務地最寄駅：東武桐生線／藪塚駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～380,000円＜月給＞ 214,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の想定年収には想定残業代（35h/月）と賞与（1.5～2.0ヶ月）が含まれています。 ※給与詳細は、経験により決定します（応相談）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬／太田市】機械設計(管理職候補) ◆FA設備メーカー/転勤無/年休120日/福利厚生◎

＜＜100%オーダーメイド開発・上流工程に関わる／国内外の大手企業と取引あり／福利厚生充実／平均勤続年数16年／土日休み／残業月平均20時間程度＞＞ ■概要：オリジナルの産業機械などの多様な機械や装置の設計・製造を行なっている当社（化学、食品、自動車や医療分野など様々な分野の取扱をしております）にて、機械設計のエンジニアとして以下の業務をご担当いただきます。 ■業務内容：主にＣＡＤを使用しての装置・生産ラインの設計を行う業務です。運用方法、ニーズに合わせ、製品、ライン構成を詳細設計し図面化していきます。担当いただく業務範囲は、打ち合わせ・仕様検討～設計までとなります。顧客の要望によってオーダーメイドの設計となるため、常にゼロからのスタートですが、その分自分のセンスを活かした、自分にしか作れない製品となります。＜使用ソフト＞・ＡｕｔｏＣＡＤ・ＣＡＴＩＡ・ＤＥＬＭＩＡ ■フォロー体制：中途入社の方に関しましては、少なくとも1年は先輩がついてOJTという形で進めます。ある程度1人で設計ができるようになりましたら1人で設計していただく形です。 ■当社の取り組み：「オンリーワンのFA技術」を持つ当社は、開発先行型のファクトリーオートメーション（FA）メーカーです。お客様の様々な課題やニーズを受け、自動化のコンサルティングからシステム開発までを最新の技術によって具現化しております。当社の製品は100％オーダーメイドで、1つとして同じ製品はありません。まさしくオンリーワンです。当社は業界に先駆けてさまざまなシステムの開発を行っており、その「ものづくり」に対する姿勢は各メーカーより高い評価を受けています。＜当社の製品＞・ディスタックフィーダ…鋼板のスタックを1枚ずつ剥がし、プレス機へ鋼板を自動投入する装置です。3,000ton級大型プレスへの投入速度はMAXで30枚／min以上となります。鉄及び、アルミ材両方の対応が可能です。様々な製造の現場で、当社のFA技術が作業の安全、省力化に貢献しております。・箱詰め、検査ライン…医療の分野でも当社のFA技術が活躍しております。医療製品のトレーサビリティは、非常に重要なポイントです。ラベリング、画像処理で検査、封函梱包まで行う設備です。

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県太田市寄合町19-143 勤務地最寄駅：東武桐生線／藪塚駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～500,000円＜月給＞ 330,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の想定年収には想定残業代(35h/月)と賞与(1.5~2.0ヶ月)が含まれています。 ※給与詳細は、経験により決定します（応相談）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

しげる工業株式会社

自動車部品メーカー

群馬県太田市由良町330

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設立 1960年
従業員数 1,092名
平均年齢 36.0歳

求人情報全16件

【大阪/池田】設計開発職◆年休121日/完全週休2日制/創業60年超の安定性/積極的なDX化

<設計業務経験者歓迎!/ワークライフバランス◎/従業員2000人越えの大手企業/福利厚生充実> ■業務概要：自動車部品の開発設計やシステムのレイアウト設計などをお任せします。 ■業務詳細：・西日本に拠点を置く自動車メーカーのお客様に対しての、開発業務支援、設計業務・社内連携のための調整業務・将来的には、お客様への出向者や支援者へのマネジメント業務 ■当社の魅力について：（1）働きやすい環境当社は完全週休２日制で年間休日も121日ございます。また積極的にDX化を進めており社員の負担を少なくするような取り組みをしているため長期にわたり就業が可能な環境となっております。（2）多数の大手企業様との取引による安定性当社は多数の大手自動車会社様や産業機械などの企業様とお取引をさせていただいております。そのため安定した基盤の元ご活躍することが可能です。（3）充実したサポート体制当社は中途採用の方も多数在籍していらっしゃり質問や相談もしやすい環境となっております。また研修なども充実しているため中途入社の方でもご安心して就業することが可能となっております。 ■同社の概要：同社は、1960年太田市において、バス内装部品メーカーであった京和装備株式会社（1957年設立、現しげるテック株式会社）から自動車艤装部品工場として分離独立するかたちで設立されました。以降、内装部品のシート、インストルメントパネル、ルーフトリム、ドアトリムと生産品目を拡げ、1983年には生産拡大に伴い市野倉工場を建設し、1987年には北米の生産拠点・ハートランドオートモーティブLLCを設立して業容を拡大してきました。さらに、2008年タイにシゲル（タイランド）LTD、2009年中国に蕪湖茂信机機有限公司を設立し、グローバルな生産拠点展開を進めています。

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府池田市城南２－７－６　神田第２ビル　３０４勤務地最寄駅：阪急電鉄阪急宝塚線／池田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～303,550円＜月給＞ 210,000円～303,550円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※業界不問【太田】設計開発◆年休121日/新車種の設計に挑戦可/SUBARUのTier1メーカー

<設計開発の経験者歓迎!上流工程にも携わることができる/ワークライフバランス◎/福利厚生充実で安定した就業が可能> ■業務概要：自動車部品の開発設計やシステムのレイアウト設計などをお任せします。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務詳細：・自動車メーカーの商品仕様情報に基づく設計図面・出図関連帳票の作成・社内連携のための調整業務、客先との折衝業務・部品調査・分析に基づく新規構造、および付加価値のある製品の提案 ※新車種の設計開発にも携わることができるため上流工程の業務を経験することも可能です。 ※場合によってはゲストインという形でカーメーカー様の元に出向することもございます。入社直後というわけではないのですが、 ※外部のゲストインという形でアサインをされることで新しい学びや経験を得ることができます。 ■当社の魅力について：（1）働きやすい環境当社は完全週休２日制で年間休日も121日ございます。また積極的にDX化を進めており社員の負担を少なくするような取り組みをしているため長期にわたり就業が可能な環境となっております。（2）多数の大手企業様との取引による安定性当社は多数の大手自動車会社様や産業機械などの企業様とお取引をさせていただいております。そのため安定した基盤の元ご活躍することが可能です。（3）充実したサポート体制当社は中途採用の方も多数在籍していらっしゃり質問や相談もしやすい環境となっております。また研修なども充実しているため中途入社の方でもご安心して就業することが可能となっております。 ■同社の概要：同社は、1960年太田市において、京和装備株式会社（1957年設立、現しげるテック株式会社）から自動車艤装部品工場として分離独立するかたちで設立されました。現在は自動車メーカーの技術パートナーとして、お客様と共に製品の新たな価値を創造しつづけ、乗る人に愛されるクルマづくりを進めていきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県太田市由良町330 勤務地最寄駅：東武鉄道東武伊勢崎線／細谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～303,550円＜月給＞ 210,000円～303,550円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験に応じて決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

暁飯島工業株式会社

設備管理・メンテナンス

茨城県水戸市千波町2770-5

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設立 1965年
従業員数 140名
平均年齢 44.0歳

求人情報全4件

【東京／面接1回】設備施工管理(空調・給排水衛生設備) ◇平均勤続年数17年/STD上場企業

～東京で働き続けたい人におススメ（希望外の転勤なし）！茨城県東京都を中心に、「建築設備」「リニューアル」「ビルケア」「土木プラント」の4つ事業を展開する県内ナンバーワンの設備会社！～ ◇ 設備会社県内トップクラス ◇ 年間休日日数125日/平均勤続年数17.2年と長期就業可能 ◇ 様々な資格・専門スキルが身につく ◇ 3期連続増収の安定企業 ■業務内容：建築設備工事の施工管理（工程管理、安全管理、品質管理、原価管理）をお任せいたします。 ■詳細：主に空調設備と給排水衛生設備の設置工事において、協力会社の職人さんが安全に作業をするための現場の安全管理をしたり、搬入された資材や工事道具の数量や、品質などを管理すします。 ■就業環境：工期は数カ月～2年程度となっており、基本的にはご自宅から公共交通機関を利用し現場へ直行直帰となります(自宅から通えないほど遠方の現場は稀です)。工事の状況によって土曜日出勤(休日出勤手当有)が発生しますが、工事が始まったばかりのタイミングや、案件と案件の合間に連休を取得することを推奨しています（長い人で1か月近く連休を取られる方もいます）。平日の残業時間は平均して30時間程度となっています。 ■キャリア：ご入社後はOJTとなります。早い方だと新卒で入社後2年足らずで現場責任者を経験するなど、キャリアアップの機会多数。活かせる資格も多く、社内勉強会の実施や、資格取得奨励金、資格手当などサポート体制が充実しています。 ■同社について：総合設備工事会社として、設計、施工管理、メンテナンス、そしてリニューアルに至るまで充実した製品、サービス、提供しております。 ◇茨城県内ナンバーワンの設備会社：長い歴史の中で培ってきた社員と技術の蓄積があるからこそ客様から満足と信頼を得られております。それだけではなく、協力会社からも「外部の職人のために動いてくれる会社」と支持があります。 ◇創業100年を目指す老舗企業：同社は社員と技術を何より大事に考えております。よって社員を軸とした明るく元気な風通しの良い社風を創造しながら、現在創業以来70年以上を経過しています。お客様に選ばれる100年企業を目標に邁進してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都台東区上野7-6-11 第一下谷ビル5階勤務地最寄駅：上野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～380,000円＜月給＞ 200,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞資格手当、資格奨励金（資格取得時に支給）あり記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【水戸／面接1回】設備施工管理(空調・給排水衛生設備) ◇平均勤続年数17年/STD上場企業

～水戸で働き続けたい人におススメ（希望外の転勤なし）！茨城県東京都を中心に、「建築設備」「リニューアル」「ビルケア」「土木プラント」の4つ事業を展開する県内ナンバーワンの設備会社！～ ◇ 設備会社県内トップクラス ◇ 年間休日日数125日/平均勤続年数17.2年と長期就業可能 ◇ 様々な資格・専門スキルが身につく ◇3期連続増収の安定企業 ■業務内容：建築設備工事の施工管理（工程管理、安全管理、品質管理、原価管理）をお任せいたします。 ■詳細：主に空調設備と給排水衛生設備の設置工事において、協力会社の職人さんが安全に作業をするための現場の安全管理をしたり、搬入された資材や工事道具の数量や、品質などを管理すします。 ■就業環境：工期は数カ月～2年程度となっており、基本的にはご自宅から社用車で現場へ直行直帰となります(自宅から通えないほど遠方の現場は稀です)。工事の状況によって土曜日出勤(休日出勤手当有)が発生しますが、工事が始まったばかりのタイミングや、案件と案件の合間に連休を取得することを推奨しています（長い人で1か月近く連休を取られる方もいます）。平日の残業時間は平均して30時間程度となっています。 ■キャリア：ご入社後はOJTとなります。早い方だと新卒で入社後2年足らずで現場責任者を経験するなど、キャリアアップの機会多数。活かせる資格も多く、社内勉強会の実施や、資格取得奨励金、資格手当などサポート体制が充実しています。 ■同社について：総合設備工事会社として、設計、施工管理、メンテナンス、そしてリニューアルに至るまで充実した製品、サービス、提供しております。 ◇茨城県内ナンバーワンの設備会社：長い歴史の中で培ってきた社員と技術の蓄積があるからこそ客様から満足と信頼を得られております。それだけではなく、協力会社からも「外部の職人のために動いてくれる会社」と支持があります。 ◇創業100年を目指す老舗企業：同社は社員と技術を何より大事に考えております。よって社員を軸とした明るく元気な風通しの良い社風を創造しながら、現在創業以来70年以上を経過しています。お客様に選ばれる100年企業を目標に邁進してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県水戸市千波町2770-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～380,000円＜月給＞ 200,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞資格手当、資格奨励金（資格取得時に支給）あり記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

助川電気工業株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

茨城県日立市滑川本町3-19-5

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設立 1949年
従業員数 252名
平均年齢 44.2歳

求人情報全2件

【茨城】装置の機械設計※理工系卒歓迎！／土日祝休み／長期就業◎／大手取引先多数安定基盤
- NEW
～理工系のバックグラウンドある方／設計へ挑戦可能／大手取引先多数の安定基盤／長期就業可能な環境整っており、腰を据えて働くこと可能～ ■業務内容お客様からのヒアリング内容をもとに、仕様や構造等を検討し、図面の作成からお任せします。案件によっては、製品の組立・据付の指導まで担当することもあります。また、将来的には基本設計などの上流工程にも挑戦可能で有り、長期的にスキルを育てていく事が可能です。 ■取引先企業日本原子力研究開発機構、量子科学技術研究開発機構、東京大学、京都大学などの研究機関、電力会社、アルバック、東京エレクトロン、日立製作所、三菱重工業、東芝などの電気・電子部品メーカー、トヨタ自動車、本田技研工業、マツダ、ダイハツ工業などの自動車メーカー等 ■働き方の魅力：年間休日121日、完全週休二日制、月平均残業時間20時間程度と非常に働きやすい環境です。そのため、同社の平均勤続年数は約20年と腰を据えて長く働いている方が多くいます。 ■同社について：同社は1949年の設立以来一貫して熱とその計測というテーマに取り組んできた温度制御システムや各種試験装置、溶融金属搬送装置等の老舗メーカーです。 1955年1月、自社製品第1号の「シーズヒータ」を完成して以来、様々な開発に取り組み、その使命を着実に実現し、産業界に貢献してきました。原子力発電実験用の「模擬燃料集合体」や高温液体金属の連続測定を可能とした「液面計」、「電磁ポンプ」、「電磁流量計」、及び「各種実験装置」の製作そして真空装置など同社が長年にわたって累積した熱と計測の総合的成果です。これからも、今日まで培ってきた熱と計測の技術について、更なる進化と挑戦を続け、地球環境を守り、産業の進歩発展に貢献する企業を目指していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県高萩市上手綱3333-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～425万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～244,000円＜月給＞ 258,000円～280,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を十分考慮のうえ、同社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】試験装置のルート営業～未経験歓迎！大手企業・大学・研究室を支えるメーカー／土日祝休み
- 締切間近
～未経験歓迎！安心の研修制度／既存営業／大手民間企業に加え、研究施設の取引先多数／土日祝休み・残業20H～ ■業務内容: 【変更の範囲：会社の定める業務】既存顧客に対しての試験装置・設備の営業を行っていただきます。製品ごとではなく取引先企業ごとの営業の為、当社扱うすべての製品を担当頂くことができ、幅広い知見が身につきます。・取引先企業日立製作所やトヨタ自動車、三菱重工業等の大手日系企業だけではなく京都大学、東京大学等の大学や、日本原子力研究開発機構、量子科学技術研究開発機構等の研究施設となっております。・営業スタイル荷電等による新規営業はなく、研究開発や設計等に携わっておられる方に、これから着手しようとする装置等の試験研究や既存の生産設備等に、当社の技術や製品を使用するメリットをPRして頂く深耕営業となります。 ■就業環境: 部長、課長、係長、メンバー5名の8名体制となっております。20代の方もおり、若手も活躍しできる職場です。入社後は、茨木本社工場にて1か月程度当社製品に関して学んで頂くことができます。その後はOJT制度にて、当社の営業に関して学んで頂きます。研修制度充実している為、営業未経験の方でもキャッチアップ可能です。 ■働き方・平均残業時間20時間程度・泊りがけの出張もなくワークライフバランスも重視して働けます・年間休日121日、完全週休二日制同社の平均勤続年数は約20年と腰を据えて長く働いている方が多くいます。 ■同社について：同社は1949年の設立以来一貫して熱とその計測というテーマに取り組んできた温度制御システムや各種試験装置、溶融金属搬送装置等の老舗メーカーです。 1955年1月、自社製品第1号の「シーズヒータ」を完成して以来、様々な開発に取り組み、その使命を着実に実現し、産業界に貢献してきました。原子力発電実験用の「模擬燃料集合体」や高温液体金属の連続測定を可能とした「液面計」、「電磁ポンプ」、「電磁流量計」、及び「各種実験装置」の製作そして真空装置など同社が長年にわたって累積した熱と計測の総合的成果です。これからも、今日まで培ってきた熱と計測の技術について、更なる進化と挑戦を続け、地球環境を守り、産業の進歩発展に貢献する企業を目指していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都千代田区内神田3-16-9　松浦ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～430万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～258,000円固定残業手当/月：34,000円～36,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 258,000円～294,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を十分考慮のうえ、同社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東京電機

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

茨城県つくば市桜3-11-1

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設立 1920年
従業員数 205名
平均年齢 -

求人情報全13件

【東京／営業職】御徒町徒歩7分／年間休日128日／食事手当あり／残業20時間／創立105年

営業職◎御徒町徒歩圏内◎年間休日128日◎完全週休二日制◎月残業20時間程度 ■当社について当社は、防災用及び非常用発電装置の設計、製造、据付からメンテナンスにいたるまで、消防法認定品である自家発電装置を製造販売しております。 ※発電装置用途…火災や震災発生時に停電した際に自動的に発電し建物に電気を供給します。 ※株式会社東京電機にて採用し、東京電機機器サービス株式会社へ出向となります。 ■出向先：東京電機機器サービス株式会社 ■勤務先：東京都千代田区外神田6-15-9 ■事業内容：発電装置に関する点検業務等 ■職務内容 1.保守点検のお客様対応及び見積作成 2.現場確認及び打ち合わせ 3.受注した仕事の協力会社への手配 4.作業終了後の請求業務 5.受注した保守点検業務の日程調整及び作業手配 ■会社・求人の魅力・当社は防災用及び非常用自家発電装置の販売台数で業界トップクラスを誇るメーカーです。震災以降、非常用電源の確保に対する関心が急激に高まり、当社製品が注目を浴びることになりました。突然襲ってくる風水害、地震、また火災等による緊急時においても、電気エネルギーの確保は必要不可欠であり、非常用発電装置の存在は大きなものになってきております。【導入事例】金融機関/大型ショッピングモールなどの商業施設/ITサーバー管理施設など/病院などの医療機関等【取引先】ゼネコン/サブコン/電材商社など【コア技術】同社現在のコア技術は、長年歴史のなかで培ってきた発電機に対する技術であります。今の主力製品であるディーゼルエンジンで起動する発電装置ですが、環境変化に対応できる部品を積極的に採用するなど、ニッチな産業でありながら人々の生活を支える製品を作り続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京電機機器サービス株式会社住所：東京都千代田区外神田6-15-9　2階勤務地最寄駅：山手線／御徒町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円～260,000円その他固定手当/月：37,000円＜月給＞ 202,000円～297,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・その他固定手当/月 :営業手当24,000円・渉外手当4,000円・食事手当9,000円　（試用期間中は営業手当と渉外手当は支給されません。）・賞与：年2回　（前年度合計5カ月分）※業績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【つくば／製造】★未経験歓迎／転勤・夜勤無し／年休128日／土日祝休／製造における業務担当

■職務内容： □当社は、防災用及び非常用発電装置の設計、製造、据付からメンテナンスにいたるまで、消防法認定品である自家発電装置を製造販売しております。 ※発電装置用途…火災や震災発生時に停電した際に自動的に発電し建物に電気を供給します。 □当社の製造グループにて、発電装置の組み立て業務をお任せいたします。 ■職務詳細：＜製造＞・装置組み立て作業（現場出張有り） ■会社・求人の魅力：・当社は防災用及び非常用自家発電装置の販売台数で業界トップクラスを誇るメーカーです。震災以降、非常用電源の確保に対する関心が急激に高まり、当社製品が注目を浴びることになりました。突然襲ってくる風水害、地震、また火災等による緊急時においても、電気エネルギーの確保は必要不可欠であり、非常用発電装置の存在は大きなものになってきております。【導入事例】金融機関/大型ショッピングモールなどの商業施設/ITサーバー管理施設など/病院などの医療機関等【取引先】ゼネコン/サブコン/電材商社など【コア技術】同社現在のコア技術は、長年歴史のなかで培ってきた発電機に対する技術であります。今の主力製品であるディーゼルエンジンで起動する発電装置ですが、環境変化に対応できる部品を積極的に採用するなど、ニッチな産業でありながら人々の生活を支える製品を作り続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県つくば市桜3-11-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円～260,000円その他固定手当/月：9,000円＜月給＞ 174,000円～269,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・その他固定手当/月 :食事手当9,000円・賞与：年2回　（前年度合計5カ月分）※業績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中川商事株式会社

住宅設備・建材メーカー

茨城県土浦市真鍋1-16-11延増第三ビル

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設立 1922年
従業員数 74名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

【茨城土浦】ルート営業（公園レジャー施設への遊具・法人への土木資材）◆残業月20ｈ以下

【年間休日125日・完全週休2日制・残業20時間以内／茨城県へのUIターン・長期就業をご希望の方歓迎】 ■業務内容建築や土木資材販売、及び公園等の公共施設の遊具の販売を行っていただきます＜具体的には＞・法人等を訪問し建築、土木資材の提案型営業・基本茨城県内メインのルート営業（担当顧客への営業） ※単発的に個人向けに販売する営業ではなく、また営業ノルマもありません。 ※地元を中心に100年以上の経営をしているため、新規での営業はなく、信頼のあるお客様からのご紹介がメインとなります。テレアポや飛び込みも一切ございません。＜実際の施工事例について＞カシマサッカースタジアム／サイン・シェルター(つくば駅)／ウォータースライダー(水郷プール) ＜他社と比較した強み（セールストーク）＞長年のメーカー様との取引により信頼があるため、当社経由でなくては手に入らない商材もございます。 ■ご入社後の流れ・半年～1年は、OJTでの同行営業や営業サポートを担当していただきます。・一定の営業スキル修得後、お取引先数社を担当いただき、修得スキルに応じて7～15社の担当をしていただきます。 ■組織構成本社営業部：30名課は平均4～5名で構成されており、20代～40代のメンバーが在籍しております。 ■同社の特徴都市基盤整備と自然と調和した豊かな生活環境づくりを通じて、同社は地域社会に貢献しています。施工事例として、カシマサッカースタジアムの座席、水海道駅や守谷駅のペデストリアンデッキ、茨城県内小中学校のパラレルユニット、同じく県内の山口跨線橋や若草大橋の高欄等があります。これからの時代は、快適さはもちろん、防災の面からも安心して暮らせる街づくりが大切な要素になります。同社の考える未来は、安全で安心に生活を営むための環境づくりです。そのために、同社は都市と暮らしを支えるサポーターとして、より快適な街づくりを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：茨城県土浦市真鍋1-16-11 延増第三ビル受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞水戸支店住所：茨城県水戸市米沢町184-1 勤務地最寄駅：常磐線／水戸駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞鹿島支店住所：茨城県神栖市大野原5-4-36 勤務地最寄駅：成田線／小見川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,310円～261,480円＜月給＞ 222,310円～261,480円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績4か月/年 ■モデル年収 370万円入社3年目 28歳社員(月給23万円＋賞与) 430万円入社3年目 33歳社員(月給27万円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城土浦／未経験歓迎】ルート営業（公園レジャー施設への遊具・法人への土木資材）◆残業月20ｈ以下

【年間休日125日・完全週休2日制・残業20時間以内／第二新卒歓迎／茨城県へのUIターン・長期就業をご希望の方歓迎】 ■業務内容建築や土木資材販売、及び公園等の公共施設の遊具の販売を行っていただきます＜具体的には＞・法人等を訪問し建築、土木資材の提案型営業・基本茨城県内メインのルート営業（担当顧客への営業） ※単発的に個人向けに販売する営業ではなく、また営業ノルマもありません。 ※地元を中心に100年以上の経営をしているため、新規での営業はなく、信頼のあるお客様からのご紹介がメインとなります。テレアポや飛び込みも一切ございません。＜実際の施工事例について＞カシマサッカースタジアム／サイン・シェルター(つくば駅)／ウォータースライダー(水郷プール) ＜他社と比較した強み（セールストーク）＞長年のメーカー様との取引により信頼があるため、当社経由でなくては手に入らない商材もございます。 ■ご入社後の流れ・半年～1年は、OJTでの同行営業や営業サポートを担当していただきます。・一定の営業スキル修得後、お取引先数社を担当いただき、修得スキルに応じて7～15社の担当をしていただきます。 ■組織構成本社営業部：30名課は平均4～5名で構成されており、20代～40代のメンバーが在籍しております。 ■同社の特徴都市基盤整備と自然と調和した豊かな生活環境づくりを通じて、同社は地域社会に貢献しています。施工事例として、カシマサッカースタジアムの座席、水海道駅や守谷駅のペデストリアンデッキ、茨城県内小中学校のパラレルユニット、同じく県内の山口跨線橋や若草大橋の高欄等があります。これからの時代は、快適さはもちろん、防災の面からも安心して暮らせる街づくりが大切な要素になります。同社の考える未来は、安全で安心に生活を営むための環境づくりです。そのために、同社は都市と暮らしを支えるサポーターとして、より快適な街づくりを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：茨城県土浦市真鍋1-16-11 延増第三ビル受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞水戸支店住所：茨城県水戸市米沢町184-1 勤務地最寄駅：常磐線／水戸駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞鹿島支店住所：茨城県神栖市大野原5-4-36 勤務地最寄駅：成田線／小見川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,310円～240,800円＜月給＞ 222,310円～240,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績4か月/年 ■モデル年収年収370万円入社3年目 28歳社員（月給23万円＋賞与）年収400万円入社3年目 33歳社員（月給25万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日立パワーソリューションズ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

茨城県日立市幸町3-2-2

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設立 1960年
従業員数 2,966名
平均年齢 42.6歳

求人情報全21件

【茨城】受変電設備（スイッチギヤ）に関する据付・保守サービス業務◇日立グループ／フレックス制

【平均勤続20年以上／多様な人財が活躍する職場／ライフステージに応じた制度も整備／長期的なキャリア形成が可能な環境／土日祝休み／複利厚生充実◎／日立グループ】 ■業務内容：国内電力・鉄道会社・公共、海外向けのスイッチギヤに関する現地サービス業務をお任せいたします。（1）点検・保守作業（配線・部品交換等含む）（2）作業責任者（協力会社指導・顧客対応等含む）（3）安全・品質管理（4）工程管理 ■出張について： ◎頻度・期間等：5～6回／月程度、2～5日程度／回 ◎主な出張先：国内外各所（電力会社、鉄道会社、公共等） ※転勤・出張は、募集開始時点の想定内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。 ■当社の事業と特徴：・高度で多様なエンジニアリング、製造、サービスを融合させたソリューションをワンストップで提供しています。さまざまなソリューションの提供とお客さま・多くのパートナーとの協創を通じて、現場から経営までを支援し、お客さまの事業拡大や新事業の創出に貢献しています。・平均勤続年数は20年以上です。社員一人ひとりのキャリア目標に向き合い、支援していく制度も整っています。・多様な人財が生き生きと活躍できる職場を実現することは、企業の成長に不可欠な経営課題となっています。・経営の基本理念に「安全と健康を守ることは全てに優先する」を掲げ、さまざまな取り組みを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日立パワーソリューションズ　国分別館住所：茨城県日立市国分町1-1-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：347,000円～464,000円＜月給＞ 347,000円～464,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇いたします。 ■賞与：年2回 ■賃金改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城】受変電設備（ガス絶縁開閉装置等）に関する保守業務◇日立グループ／フレックス制／福利厚生充実

【平均勤続20年以上／多様な人財が活躍する職場／ライフステージに応じた制度も整備／長期的なキャリア形成が可能な環境／土日祝休み／複利厚生充実◎／日立グループ】 ■業務内容：（1）現地出張業務・ガス絶縁開閉装置（GIS）：各機種の保守業務全般・真空遮断器（VCB）：FA式、MAC式における普通、細密、特別点検（2）機材の管理監視・機材の取得、管理、評価等、機材の適正な管理・監視・機材の使用状況を定期的に確認し、必要に応じて改善策を提案（3）機材管理業務プロセスの効率化推進・新営提言や機材管理に関する業務プロセスを見直し業務効率化の推進 ■出張について： ◎頻度・期間等：3回程度／月、3～5日程度／回 ◎主な出張先：国内各所（受変電設備の保守契約先） ※転勤・出張は、募集開始時点の想定内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。 ■当社の事業と特徴：・高度で多様なエンジニアリング、製造、サービスを融合させたソリューションをワンストップで提供しています。さまざまなソリューションの提供とお客さま・多くのパートナーとの協創を通じて、現場から経営までを支援し、お客さまの事業拡大や新事業の創出に貢献しています。・平均勤続年数は20年以上です。社員一人ひとりのキャリア目標に向き合い、支援していく制度も整っています。・多様な人財が生き生きと活躍できる職場を実現することは、企業の成長に不可欠な経営課題となっています。・経営の基本理念に「安全と健康を守ることは全てに優先する」を掲げ、さまざまな取り組みを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日立パワーソリューションズ　国分別館住所：茨城県日立市国分町1-1-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,000円～343,000円＜月給＞ 269,000円～343,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇いたします。 ■賞与：年2回 ■賃金改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

明利酒類株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

茨城県水戸市元吉田町338

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設立 1950年
従業員数 110名
平均年齢 50.0歳

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【水戸市】法人営業◆江戸時代安政年間創業の総合酒類メーカー◆TV取材等、メディア露出も多数あり

【メディア露出多数／SNS告知からECサイト内でも売上成長中／ウイスキー事業も復活／歴史と革新が交錯する総合酒類メーカーで営業担当募集／月平均残業時間は10時間以内】 ■当社は、江戸時代安政年間創業の総合酒類メーカーで、日本酒や焼酎、リキュール、梅酒、ウイスキー、発酵調味料などを製造し、国内外へ展開しています。このたび、さらなる営業体制の強化を目指し、営業担当を募集します。 ■業務内容：・既存取引先へのルート営業：営業先は、茨城、都内、千葉、埼玉の酒屋や問屋です。まれに問屋に同行し、飲食店や小売業への営業を行うことがあります。・新規市場の開拓：日本酒や焼酎以外にもワインやウイスキーを扱う専門酒屋向けの営業活動を行います。市場調査をし、企画提案を行います。展示会に参加し、そこからの反響。ネット検索をし、アプローチを行う。既存顧客からの紹介等からきっかけを作り、新規開拓を行います。・新商品の企画及び開発への参画製造部門や分析部門とともに商品開発会議に参加。お客様との日頃のやり取りから挙がってきた声を反映し、商品コンセプトのアイディアを出していただきます。・自社ECサイトのページ作成、運営、管理 ■組織構成：配属先の酒類事業部は、7名体制で運営されています。当社における中核の部署の1つとして、経営陣とも近い距離感で非常にやりがいを持って取り組める環境です。当社では、営業の個人予算は設けていません。チームで予算を追いかけています。 ■魅力ポイント：【メディア露出多数あり／業界内注目企業】当社は、長い歴史と伝統を持ちながらも、新規事業に積極的にチャレンジしている点が魅力です。ウイスキー事業の復活や人気Vtuberとのコラボ商品など、時代の潮流を捉えた取り組みを行っています。新商品のプレスリリースの際には、新聞等から多くの取材依頼が数多く入ります。TV番組のロケが来る等、メディア露出も多く、業界内で注目されている企業です。【商品開発やECサイト運営にも関われます】当社は、営業がECサイト管理も行うので、デジタルマーケティングのスキルも磨けます。商品開発においては、営業がお客様から受けた声を反映し、コンセプトのアイディア出しもできるため、ご自身の意見が新商品誕生にきっかけに繋がることもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県水戸市元吉田町338 勤務地最寄駅：各線／水戸駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,000円～229,000円その他固定手当/月：16,000円～21,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回(3.8か月分) ■その他固定手当：・住宅手当:6,000円～9,000円・調整手当:10,000円～12,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日昌製作所

自動車部品メーカー

茨城県日立市滑川町1-9-10

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設立 1960年
従業員数 280名
平均年齢 43.0歳

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【茨城県日立市】生産技術◆未経験・第二新卒歓迎◆残業10H／転勤無し／創業65年の老舗優良企業

【未経験から手に職つけて働ける！／生産技術から企画設計へキャリアチェンジも◎／残業10Hでワークライフバランスが整う！／住宅手当有】 ■職務詳細：・当社は、自動車用電装部品、電力制御装置用部品、医療機器用部品の製造を行っております。特筆すべき点は、製造用自動化設備を自社で設計・製作していることです。・今回のポジションでは、自動車部品生産ラインの設計・製作・設置・調整立上げを担当していただきます。・また、現場からの改善提案を受け、ラインの改造やメンテナンスも行います。自動車業界の大変革期において、創造力を発揮し、次の時代へつながるものづくりを担う役割を期待しています。 □今後のキャリアパス：５～７年後：主任級　１0年後：係長級　１５年後：課長級　以降部長級 □出張：埼玉県幸手市、長野県、福島県のグループ会社へ出向くことがあります。ただし頻度は少ないです（年間２～３回） □土日・夜間対応：ゼロではありませんが現状はほとんど無いです ■入社後の流れと期待すること：・入社後はOJTとOFFJTの研修にて基本的な業務を学んでいただきます。先輩社員の指導のもと、実際のプロジェクトに参加しながらスキルを磨いていきます。・将来的には、自身のアイディアを起点に企画・設計し、製品の製造機械を形にすることを期待しています。また、次世代の幹部候補としての成長を目指し、リーダーシップを発揮していただきたいと考えています。 ■組織構成：・技術部FAシステム課には、顧問（60代）、部長（60代）課長（40代）、30代男性1名、20代男性1名が在籍しています。・少数精鋭のチームのためお互いにサポートし合いながら働いています。 ■会社・求人の魅力：・当社は創業60年以上を誇り、売上高60億円を達成している安定企業です。自社で自動化設備を構築できるため、価格の低減、品質・納期の安定を実現しています。自動車業界の大変革期において、新しい技術やアイディアを持つ方の活躍の場が広がっています。・2014年にはベトナムで工場の操業を開始し、国際化にも対応しています。2021年には国分プレス工業のグループ傘下となり、幅広い取引が可能となりました。グループのシナジー効果を発揮していく事もこれからの展望となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県日立市滑川町1-9-10 勤務地最寄駅： JR常磐線／日立駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円＜月給＞ 210,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：（前年度合計2カ月分）※業績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大陽日酸東関東株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

茨城県日立市国分町3-1-17

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設立 1956年
従業員数 93名
平均年齢 -

求人情報全1件

【茨城県日立市】【年間休日120日以上】社内SE※情報システム運用管理・システム構築
- NEW
■業務内容：・社内情報システム運用管理（情報危機管理、データ管理、ソフトウェア管理、情報セキュリティ対策、障害管理　他）・システム構築（システム企画、設計、開発、構築、保守）・情報インフラ整備（サーバー機器、パソコン機器、ネットワーク機器整備）・ユーザー教育（システム運用、操作教育、セキュリティ教育、ユーザーサポート※問い合わせ対応） ■業務詳細：・社内インフラ構築及び社内システム開発、運用がメインで社外向け案件は基本的にございません。・当初はパソコン、プリンタ等の情報機器設定設置及び各システムの定型運用業務等をして社内システムに慣れていただき、徐々に社内インフラ構築、社内システム開発に携わっていただきます。以後はＳＥとして各部門との調整等をし社内システム企画、開発、運用まで行うようになります。その為には他部門とのコミュニケーション力も大切となります。 ■配属先：・現在SEは40代後半男性、30代後半男性の2名が在籍しております。 ■当社の特徴： 1956年設立の日立酸素株式会社が前身で、2006年に大陽日酸グループの一員として新たなスタートを切っております。従来から保有している製品、技術に加え、大陽日酸グループの製品、技術、ガス供給ネットワークなどを提供し、顧客のさまざまなニーズにお応えいたします。当社では、産業用ガスの製造、販売から、溶接機他ガス関連製品の販売、ガス関連設備・装置の設計／製作／現地工事、設備の定期検査／保安検査まで、産業用ガスに関するトータルソリューションを提供いたします。特に、ガス関連設備・装置に関しては、長年にわたりお客様のニーズに沿ったシステムの提供を行っており、工場設備、各種開発用の試験設備、発電所向け設備など多くの実績を有しております。さらに環境分野では、環境負荷の軽減に有効なLNG（液化天然ガス）サテライト設備の設計／製作／施工、地球温暖化係数が二酸化炭素の23,900倍と大きい六フッ化硫黄（SF6）の回収装置および回収サービス事業に取り組んでおり、お客様から高い評価をいただいております。これからも、「The Gas Professionals」のスローガンの下、お客様にガスを安心・安全にご活用いただき、社会の発展に貢献いたします。

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県日立市国分町3-1-17 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～320,000円＜月給＞ 170,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・前職給等を考慮し、規定により決定します。 ■賞与：年2回（計5.71ヶ月分※昨年実績） ■昇給：年1回（6月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社伊勢甚本社

ブライダル・ウェディング

茨城県水戸市泉町2-3-2

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設立 1949年
従業員数 260名
平均年齢 -

求人情報全1件

【茨城／水戸】人事労務◆残業10h程／正社員／家族・住宅手当など充実◎／グランピング施設などを運営！

～創業300年を迎えた地域密着企業／将来的には採用関連業務もお任せ！／残業月10hでWLB整う◎／茨城県内でホテル・グランピング・不動産管理業を展開～ ■担当業務：人事総務部門のスタッフとして入社をいただき、まずは労務管理関連のお仕事からお任せ致します。将来的には人事採用関連などに関する幅広い業務にも携わっていただく予定です。 ■入社後まずお任せしたい業務・労務管理・給与計算・年末調整・各種保険への対応　など ■将来的にお任せしたい業務・新卒及び中途採用、教育企画・人事制度の企画・運用管理、法改正対応　など ■組織構成部長、課長、スタッフ3名 ※専門的な知見を持った社員もいるので安心して働ける環境です。 ■仕事のやりがい・魅力・ご経験を活かして長期就業が叶う環境・将来的に幅広い領域の業務にチャレンジすることも可能・地域に密着した事業を主に扱っているため、間接的に中長期的な地域貢献性高く働ける ■当社について茨城県内にて、ホテル・グランピング・不動産事業を展開する会社です。2024年に創業300年を迎えた当社では、創業以来、一貫して「お客さま第一主義（＝現場第一主義）」を経営の基本理念に据え、サービス業を中心に事業を展開して参りました。わたしたちが大切にしてきた創業精神「人の和」は、人と人との助け合い、共存共栄の精神です。これからも地域密着の経営姿勢のもと、地域社会の皆様に必要とされる企業（＝お客様の一生涯のパートナー）として貢献していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県水戸市泉町2-3-2 勤務地最寄駅：常磐線／水戸駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

片山特殊鍛工株式会社

機械部品・金型メーカー

茨城県坂東市山2178

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設立 -
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全3件

【茨城/坂東】未経験歓迎◎法人営業/自動車部品メーカー向け/資格取得支援◎創業110年/地場優良企業

【業界・業種未経験歓迎/大手自動車メーカーが主要顧客/創立100年超えの安定企業/フォークリフト免許会社負担で取得可能】 ■業務内容：自動車メーカーなどの法人に対する営業総合職になります。 ■業務詳細：既存のお客様とのやり取りが中心です。製品を理解していただき、先輩社員と一緒に営業活動を行っていただきます。お客様の地域によっては、社有車の運転をし向かいます。 ■組織構成：平均年齢は約40歳ですが幅広い年齢層の社員が活躍しています。営業部は合計4名（営業２名・アシスタント２名】営業メンバーは50代と40代です。長年当社で営業をしてきたため、マンツーマンで丁寧に教育します！そのため未経験からでも安心です。 ■製造物：建築機械部品／自動車部品／産業機械部品ネジやシャフト等の重要な部品を製造しています。 ■当社の魅力： ◎安定性創業110年の地場優良企業＆大手自動車メーカーと長期的に大量取引有 ◎高い品質と技術力 ISO取得＆取引先から3年連続優秀賞を受賞し取引先からの評価抜群 ◎未経験歓迎資格取得支援制度あり。会社負担で自己のスキル＆キャリアアップが可能 ■当社について：当社は明治41年創業より115年続く、老舗の機械部品メーカーです。社員一同「和」の精神に徹し、品位と健康を重んじながら、一丸となって鍛造技術の改善・研究に努めています。主に建設機械部品、自動車部品、産業機械部品を製造しており、高い品質が評価され、大手企業との安定取引を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県坂東市山2178 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／石下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：179,000円～269,000円＜月給＞ 179,000円～269,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験を考慮し選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（7月、12月／計2.6ヶ月分） ■昇給：年1回（4月／ひと月あたり4,000円～8,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城/坂東】製造スタッフ◇未経験歓迎/転勤無し/日勤/中途入社者多数！マイカー通勤可

【業界・業種未経験歓迎/大手自動車メーカーが主要顧客/創立100年超えの安定企業/フォークリフト免許会社負担で取得可能】 ■業務内容：当社にて、製造業務をお任せします。 ■業務詳細：・鍛造機（ハンマー、プレス）による鍛造作業・機械で使用する型を作るマシニングセンター・ＮＣ施盤等のオペレーター・鍛造品の検査作業・出荷作業 ■作業工程： ◎鍛造熱した金属を専用の型や工具で叩き圧力を加えることで目的の形にします。 ◎金型製作鍛造や他の加工をするときに使う専用の型を作ります。 ◎材料切断専用の切断機で材料を加工しやすい大きさに切ります。 ◎検査測定用の機器で完成部品が既定の寸法でできているか検査し、報告書を作成します。 ◎出荷得意先からの注文に合わせ完成品を準備・出荷します。作業は上記をチームごとに分けて行っており、本人の希望や適性をみて担当していただきます。 ※各業務は作業標準書によっておこなっており、分からないことがあった場合、同僚や先輩に気軽に聞ける環境です。必要に応じフォークリフトの操作も発生しますが、資格取得支援制度で個人の費用負担なく免許が取得できます。 ■製造物：建築機械部品／自動車部品／産業機械部品いずれにおいてもネジやシャフト等の重要な部品を製造しています。部品の種類が多いため決まったものを作り続けるということはなく、加工の技術も磨きやすいです。 ■組織構成：平均年齢は約40歳ですが幅広い年齢層の社員が活躍しています。工場でのライン生産、別業界の製造職など鍛造未経験で入社した中途採用者も多く働いているので安心です。入社後は製造のプロフェッショナルを目指す、リーダー職を目指すなどご希望や志向に合わせて業務をお任せしていきます。 ■当社の魅力： ◎安定性創業110年の地場優良企業＆大手自動車メーカーと長期的に大量取引有 ◎高い品質と技術力 ISO取得＆取引先から3年連続優秀賞を受賞し取引先からの評価抜群 ◎未経験歓迎資格取得支援制度あり。会社負担で自己のスキル＆キャリアアップが可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県坂東市山2178 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／石下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：179,000円～269,000円＜月給＞ 179,000円～269,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験を考慮し選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（7月、12月／計2.6ヶ月分） ■昇給：年1回（4月／ひと月あたり4,000円～8,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ブロード

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

茨城県土浦市西並木町3781-29

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設立 1953年
従業員数 84名
平均年齢 46.0歳

求人情報全3件

【東京/東大和】カー用品のルート営業◇未経験歓迎/土日祝休/年休120日/マイカー通勤可

【面接1回！自動車のEV化や災害の多い日本でのニーズ高！カーナビやカーオーディオ等の自動車関連用品を販売／創業70年以上のバッテリーエキスパート企業／アットホームな環境で定着率高】 ■業務内容：カーナビ・カーバッテリー等のカー用品をカーディーラー、量販店、車関連店舗に対して営業を行います。【取扱い商品】カーナビ、オーディオ等・その他カー用品　営業エリアは東京都、山梨県、埼玉県 ■魅力：・入社後はOJT（業務を行いながらの研修）を丁寧に行います。・遠方から入社する際は入居可能住宅があります。 ※引越費用会社負担（条件あり） ※Web面接も可能です。 ■当社について：当社では、カーナビ、カーオーディオ、カーライフ用品等、自動車関連用品の販売や、太陽光発電等の環境システム販売、産業用・非常用電源の販売・施工事業等を手掛けています。創業70年以上の経験で培った専門のノウハウを活かし、幅広い品揃えでバッテリーエキスパートとして業務に邁進しています。全国に営業拠点は10カ所あり、日本国内のお客様にビジネスを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞立川支店住所：東京都東大和市立野4-506 勤務地最寄駅：多摩モノレール線／桜街道駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～350,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり3.00％～8.00％（前年度実績） ■賞与：年2回／計 4.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎！】＜営業＞サポート体制充実／土日祝休／残業月15時間／マイカー通勤可／転勤無

【面接1回！自動車のEV化や災害の多い日本でのニーズ高！カーナビやカーオーディオ等の自動車関連用品を販売／創業70年以上のバッテリーエキスパート企業／アットホームな環境で定着率高】 ■業務内容：＊産業用の非常電源蓄設備などの営業地震等による停電で自家発電装置が作動するまで30分程度かかる為、それを埋める非常用電源装置が必要とされています。＊請求書、提案書などを作成するために、パソコン（Word・Excel）を使用します。 ■魅力：・業務に必要な資格（第2種電気工事士等）を取得する際は、会社規定に従い、その費用を全額会社負担いたします。・入社後はOJT（業務を行いながらの研修）を丁寧に行います。・遠方から入社する際は入居可能住宅があります。 ※引越費用会社負担（条件あり） ※Web面接も可能です。 ■当社について：当社では、カーナビ、カーオーディオ、カーライフ用品等、自動車関連用品の販売や、太陽光発電等の環境システム販売、産業用・非常用電源の販売・施工事業等を手掛けています。創業70年以上の経験で培った専門のノウハウを活かし、幅広い品揃えでバッテリーエキスパートとして業務に邁進しています。全国に営業拠点は10カ所あり、日本国内のお客様にビジネスを展開しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県土浦市西並木町3781-29 勤務地最寄駅：JR常磐線／土浦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり3.00％～8.00％（前年度実績） ■賞与：年2回／計 4.00ヶ月分（前年度実績） ■固定残業時間：17～20時間賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日鉄ステンレス鋼管株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都千代田区神田須田町2-5東京神田須田町ビル

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設立 1950年
従業員数 487名
平均年齢 -

求人情報全2件

【古河市/業界不問】生産技術◆製造設備改善・製造維持向上をお任せ／日本製100％出資／フレックス制
- NEW
～総合力世界トップクラス・日本製鉄100%子会社／ステンレス鋼管のパイオニア／最先端の技術力～ ■業務概要：当社は新日本製鐵と住友金属工業にルーツを持つ日本製鉄グループの主力会社であり、ステンレス鋼管では国内を代表するサプライヤーです。当社の製造設備における、技術改善や改革、メンテナンス、製造維持向上に関する業務を担っていただきます。社内には数百という設備があり、それぞれに技術面での大きな改革があるため、計画的・効率的なメンテナンスも実施します。※工事実務は行いません。 ■業務詳細：【技術課】計画通りに生産ができているかどうかの日々の生産状況の管理、製造ラインで不具合や故障が起こった場合の対応、生産効率の向上や品質を高めていくための設備導入、各種のテストなど。【製造課】設備の管理、古くなった設備の更新、新しい設備の導入など。製造維持向上のため、日々改善、改革を行うために現場担当者を含めて、社内外の方とのやり取りも頻繁に行うため、コミュニケーション力が求められるポジションになります。 ■組織構成技術課：課長　担当5～6名（30代・40代）製造課：課長1名　担当５～6名（20代・40代・50代）　　 ※入社後まずは製造課にてOJT制度にて業務を学んでいただく予定ですが、配属先はご経験やスキルなどに応じて決定させていただきます。 ■研修制度について：同社では資格・役職の応じた階層別教育や、部門別研修、その他さまざまな研修を実施しています。業界未経験の方や経験が浅い方でも安心して働ける環境が整っております。＜階層別研修＞　・中堅社員研修・新任管理職研修／管理職昇格者対象など＜部門別研修＞　鉄鋼材料技術研修や・溶接技術講座など、親会社日本製鉄が実施している研修や外部研修もございます。＜資格取得支援制度＞業務上必須および業務に関連する資格取得や免許については、同社全額費用負担で取得できます。 ■働き方：・フレックスタイム制(10～15時コアタイム) ・有給取得平均日数16日(23年度実績) ・年間休日120日 ■1950年に設立した当社は、日本製鉄グループとして、グループのステンレス鋼管事業の経営資源を結集し、2019年に統合・新発足しました。

＜勤務地詳細＞北関東工場住所：茨城県古河市丘里3番2 勤務地最寄駅：JR東北本線／古河駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 460万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～458,000円＜月給＞ 251,000円～458,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【藤沢/業界不問】生産技術◆製造設備改善・製造維持向上をお任せ／日本製鉄100％出資／フレックス〇

～総合力世界トップクラス・日本製鉄100%子会社／ステンレス鋼管のパイオニア／最先端の技術力～ ■業務概要：当社は新日本製鐵と住友金属工業にルーツを持つ日本製鉄グループの主力会社であり、ステンレス鋼管では国内を代表するサプライヤーです。当社の製造設備における、技術改善や改革、メンテナンス、製造維持向上に関する業務を担っていただきます。社内には数百という設備があり、それぞれに技術面での大きな改革があるため、計画的・効率的なメンテナンスも実施します。※工事実務は行いません。 ■業務詳細：生産技術・設備技術スタッフ業務を担当して頂きます。計画通りに生産ができているかどうかの日々の生産状況の管理、製造ラインで不具合や故障が起こった場合の対応、生産効率の向上や品質を高めていくための設備導入、各種のテストなど。（設備は主に冷間金属加工設備を扱います）※現場での実作業（オペレーター）の仕事ではありません。製造維持向上のため、日々改善、改革を行うために現場担当者を含めて、社内外の方とのやり取りも頻繁に行うため、コミュニケーション力が求められるポジションになります。 ■研修制度について：当社では資格・役職の応じた階層別教育や、部門別研修、その他さまざまな研修を実施しています。業界未経験の方や経験が浅い方でも安心して働ける環境が整っております。 ■当社について：・1950年に設立した当社は、日本製鉄グループとして、グループのステンレス鋼管事業の経営資源を結集し、2019年に統合・新発足しました。ステンレス溶接鋼管では、関東と関西に生産拠点を構える体制をとり、両拠点各々が持つ長所を生かしながら、多様な製造能力を融合・一元化して機動的に運用することで、高い技術力に裏付けられた高品質な製品を全国のお客様に素早くお届けしています。・ステンレス溶接鋼管に加えて、社会インフラに不可欠な高品質の大径ステンレス鋼管・チタン管・ニッケル管や、超精密の継目無引抜鋼管など、様々な製品ラインナップにより、お客様のご要望に的確にお応えすることが可能です。

＜勤務地詳細＞湘南工場住所：神奈川県藤沢市川名1丁目14番地1号勤務地最寄駅：JR東海道本線／藤沢駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～458,000円＜月給＞ 251,000円～458,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

昭和金属工業株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

茨城県桜川市岩瀬2120

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設立 1943年
従業員数 155名
平均年齢 -

求人情報全3件

【茨城/桜川】発煙筒・訓練用空包の製品開発※理系卒歓迎◆自衛隊、防衛省等官庁向けで安定◎/残業10ｈ
- NEW
【東証プライム上場日油のグループ会社/前年賞与実績4.5カ月・平均勤続年数19.2年/月残業10h/有給取得率◎/女性活躍推進】 ■職務詳細：当社は創業以来80年以上火工品メーカーとして、雷管、信管、空包、官需用火工品、自動車用安全部品などを手がけてきました。そんな当社の研究開発部門において、新規製品開発や既存技術の維持管理を行っていただきます。国の防衛産業に関わることができ、社会貢献性の高い仕事です。 ■扱う製品：「暮らしの安心・安全を守る」各種火工品です。・自衛隊向け、様々な音や光を発する訓練用の発光・発煙筒・防衛省・海上保安庁向けの訓練用空包、信管、起爆剤　・民需用では、避雷器遮断装置、くん煙剤用点火具　など ■主な取引先防衛省、その他の省庁向けの製品がメインですが、民間向けの製品の拡販やアイデアを募り、新規製品の開発、上市を目指す動きもあります。 ■1日の業務・入社後はまず研究主務者の補助として、スキルに応じて業務をお任せします。・各種目的よって様々な試験等を行い、報告書を作成いただきます。・顧客だけでなく、社内各部門とも関わり合ながら、製品開発、改善に関する幅広い業務に携わっていただけます。 ■配属部署：部長、グループリーダーを含め8名が在籍しており、幅広い年齢層の方がご活躍されています。入社1～2年後に独り立ちするまで先輩社員がOJTとしてサポートいたします。未経験から中途で入社した社員が多いため、火薬についての知識がまだ無い方も安心してご入社いただける環境です。 ■当ポジションの魅力：・同社の平均勤続年数は19.2年と長く、安定した就業が叶う環境です。また月平均残業時間は10時間と、ワークライフバランスを重視される方にもおすすめです。有給取得率：全体81.5％/男性76.0％/女性93.6％・民需品もありますが、防衛省等官庁向けの製品がメインとなるため、他者との競争に巻き込まれにくく、経営基盤も安定しております。・マイカー・バイク通勤可能など働きやすい環境が整っております。長期的に地元で腰を据えて働きたい方におすすめの企業です。Uターン、Iターンも歓迎いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県桜川市岩瀬2120 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：142,500円～179,200円その他固定手当/月：73,100円～90,500円＜月給＞ 215,600円～269,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定手当内訳・調整手当　35,400円～49,800円・資格手当　23,200円～26,200円・職場・食事手当　14,500円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績4.5ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城/桜川】火工品の製造※未経験歓迎◆自衛隊、防衛省等官庁向け安定◎/残業10ｈ

【東証プライム上場日油のグループ会社/前年賞与実績4.5カ月・平均勤続年数19.2年/月残業10h】 ■職務詳細：当社は創業以来80年以上火工品メーカーとして、雷管、信管、空包、官需用火工品、自動車用安全部品などを手がけてきました。そんな当社にて、製造職として製品の組立・加工・塗装・梱包などの作業に従事していただきます。国の防衛産業に関わることができ、社会貢献性の高い仕事です。 ※材料の運搬などで事業場内を自動車で移動することがあります。 ■扱う製品：「暮らしの安心・安全を守る」各種火工品です。・自衛隊向け、様々な音や光を発する訓練用の発光・発煙筒・防衛省・海上保安庁向けの訓練用空包、信管、起爆剤　・民需用では、避雷器遮断装置、くん煙剤用点火具　など ■主な取引先防衛省、その他の省庁からの受注がメインですが、その他、民間向けに既存製品の拡販や新規製品のアイデアを募り、シェア拡大を進める動きもあります。 ■配属部署：各部署10～20名が在籍しております。業務については先輩社員が丁寧に教えますのでご安心ください。未経験から中途で入社した社員が多いため、経験、知識が無い方でも安心してご入社いただける環境です。 ■就業環境同社の平均勤続年数は19.2年と長く、安定した就業が叶う環境です。また月平均残業時間は10時間程度と、ワークライフバランスを重視される方にもおすすめです。 ■本ポジションの魅力・ニッチな業界であるため、競合との価格競争に巻き込まれにくいこと。防衛省等の官庁向けがメインとなるため経営基盤も安定しております。・残業10h程度／マイカー・バイク通勤可能など働きやすい環境が整っております。長期的に地元で腰を据えて働きたい方におすすめの企業です。Uターン、Iターンも歓迎いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県桜川市岩瀬2120 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 305万円～445万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：119,000円～179,200円その他固定手当/月：66,000円～90,500円＜月給＞ 185,000円～269,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定手当内訳・調整手当　35,400円～49,800円・資格手当　23,200円～26,200円・職場・食事手当　14,500円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績4.5ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

佐々木建設株式会社

サブコン

茨城県土浦市真鍋1-16-24三和商産ビル

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設立 1968年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全1件

【土浦／土木施工管理】転勤なし／直行直帰◎／再雇用制度有／70歳も活躍中／残業ほぼ無し／年休124日

☆茨城県土浦市／転勤なし／現場は会社から20分圏内が大半／公共工事／社用車貸与／直行直帰OK！／土木施工管理1級資格のみで応募可能！／残業ほぼなし／土日祝休み／年休124日☆ ■代表の方針：しっかり長く働けるように、働きやすさを重視しています。 ■働きやすさの特徴：土浦市に根差した事業形態のため、転居や転勤は一切発生しません。地元の方もいれば東京都内から通勤している方もいます。残業も基本的にはなく、17時には業務を終了する日が大半です。土木施工管理としての働き方を変えたい方、資格を活かしたい方、是非ご応募をお待ちしております！ ■業務内容：土木施工管理の業務をお願いします。土木施工管理1級資格とこれまでの人生経験を生かして働いていただける方を募集しております！ ■組織構成：現場職は20名程の社員が在籍しています。 30代から60代まで幅広い年代の社員が活躍中です。 ※70歳の社員もいます！ ■働き方について土日祝休みで年間休日は120日以上あります。残業もほとんどなく、ワークライフバランスを整えながら働くことができる環境です。再雇用制度で定年60歳を超えても働き続けることができます。 ■当社について：当社は快適な暮らしのための生活道路、日本経済の動脈ともいえる産業道路、幹線道路整備等に数多くの実績があります。下水工事や配水管設置工事等、公官庁事業を中心に快適で豊かな社会環境の実現を目指し、地域社会の発展のためにも貢献しております。当社は公共事業だけではなく、お客様の立場にたち満足していただける建物を造っていきたいと日頃から考えております。これからも数多くの公共施設の建設で培った施工技術と品質管理に、民間建築のローコスト・ハイクオリティなノウハウを融合させたサービスをお客様に提供して行きたいと考えております。

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県土浦市真鍋1-16-24 三和商産ビル勤務地最寄駅：JR常磐線／土浦駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,000円～378,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 357,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与の詳細は、前職の年収や年齢／経験／能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■固定手当について：今回は土木施工管理技士1級をお持ちの方を想定しておりますので、該当資格手当として50,000円を含んだ表記となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エーコー

文房具・事務・オフィス用品メーカー

東京都墨田区立花2-5-4

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設立 1973年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

法人営業／国内シェア約5割／年休125日／残業ほぼ無／転勤無
- 締切間近
営業として、既存のお客様や販売代理店に対して、製品のご提案やニーズのヒアリングを行います。最初は「お問い合わせ対応」や「先輩同行」からスタートできるので、営業未経験の方でも安心です。 ┌┐ └■具体的には ……………… ・お問い合わせ対応（まずは基本的な受け答えから）・見積書や提案資料の作成・既存顧客への訪問・商談（1日3～5件ほど）・商品のカスタマイズ提案・社内技術部・工場との打ち合わせ・ショールームでの製品紹介　◇　◇　◇ Q:扱う製品は？ ……………… 業務用・個人用の耐火金庫やオフィス用ロッカー、ホテル向けキャビネット、インテリア金庫など、多彩なセキュリティ製品です。シリンダー錠やテンキー式に加え、指紋認証・顔認証といった最新技術を搭載した製品も扱うため、未経験からでも「安心を届ける最先端営業」として成長できます。 Q:営業として身に付くスキルは？ ……………… 当社の営業は、単なる「モノ売り」ではありません。金庫やセキュリティ製品に詳しくないお客様も多いため、丁寧に話を聞き、課題を見つけ出し、最適な解決策を提案する――いわゆるソリューション営業の力が身につきます。さらに、既製品だけでなく特注品の開発に携わるチャンスも！お客様と一緒に“ゼロからつくり上げる”経験を通じて、営業でありながら商品開発の現場に関われるのは大きなやりがいです。案件の規模も数万円から数千万円まで幅広く、ステップアップするほどダイナミックな商談に挑戦できます。　◇　◇　◇ ＼未経験から安心してスタートできる環境／社員の9割が業界未経験スタート。入社後は座学研修やOJTで基礎知識をしっかり学べます。先輩社員の丁寧なフォローもあるため、最初から専門知識は不要。「営業に挑戦してみたい」「ものづくりに関わる仕事がしたい」――そんな想いがあれば大丈夫。あなたのチャレンジを会社全体でサポートします！

【駅チカ／勤務地が選べる／U・Iターン歓迎】 ■東京本社／東京都墨田区立花2-5-4 東武亀戸線「小村井駅」より徒歩1分 ■大阪支店／大阪府大阪市都島区東野田町1丁目20番5号　大阪京橋ビルディング2階大阪メトロ鶴見緑地線「京橋駅」より徒歩5分 ※ご希望の勤務地を選択していただけます！ ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給26万円～32万円（固定残業代含む） ※残業代は別途支給 ※年齢・経験を考慮し決定 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月4万5000円～5万7000円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給

関東情報サービス株式会社

アウトソーシング

茨城県土浦市文京町8-21

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設立 1971年
従業員数 231名
平均年齢 36.0歳

求人情報全1件

【つくば/英語力を活かせる】国際宇宙ステーション(ISS)の実験補助業務◇京成G/JAXA常駐

【JAXAの業務に携われる/京成電鉄グループ/年間休日126日/土日祝休/月残業20時間】 ■業務内容： JAXA筑波宇宙センターに常駐いただき、国際宇宙ステーションの実験アシスタント業務をお任せいたします。 ■業務詳細：・技術文書・運用手順書の作成 ISSプロジェクトにおける装置開発や安全に関する技術文書の作成、運用管制で使用する手順書の作成、及びそれらの作成支援を行います。基本的には英語での文書を作成する事になります。技術文書の原案は、大学教授や研究者が執筆したものです。これを英語に翻訳して文書を作成したり、手順書化するお仕事です。・実験のアシスタント実験期間中は、ISS内で各種実験をする宇宙飛行士の支援や、機器操作などのアシスタントを行います。 ■過去入社者特徴：未経験の方々がご入社されています。宇宙に興味がある方ご応募お待ちしております！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ JAXA　筑波宇宙センター常駐住所：茨城県つくば市千現2-1-1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,590円～321,210円＜月給＞ 228,590円～321,210円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。