214ページ｜待遇・福利厚生【退職金制度】の求人募集がある企業一覧

有限会社サチネットオート

自動車（インポーター・販売）商社

栃木県下野市上古山2292-5

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設立 1999年
従業員数 24名
平均年齢 -

求人情報全3件

【栃木/佐野市】自動車整備士 ◆転勤なし／検査員資格の取得支援あり／残業月10h程度／面接1回
- NEW
【面接1回／月平均残業10時間／フォロー体制◎／賞与年2回支給／スキルアップできる環境】 ■職務概要：当社は1999年に設立し、現在自動車点検整備・板金塗装及び販売、自動車保険のサービスを本社（栃木県下野市）、自治医大店、佐野店の3店舗で展開しております。今回は佐野店で、自動車整備士として活躍していただける方の募集となります。 ■職務詳細：・主に乗用車・小型貨物の車検、故障修理、見積作成業務となります。・その他、普通貨物（8ｔまで）や出張による簡単な整備作業もあります。・車検などの営業ノルマ等はなく、整備作業のみの業務です。・大型車の取り扱いはありません。 ■組織構成：佐野店の整備士として配属いたします。佐野店では現在6名の社員が活躍しています。先輩社員にてOJTを行いますので、自身のスキルアップが図れる環境です。 ■当社の特徴/魅力：・全員が検査員の資格を取得しているため、会社全体でレベルの高い整備を提供しています。・後輩にしっかりとしたOJTを行いますので、自身のスキルアップが図れる環境です。また、資格支援制度もありますので、教育制度が充実しています。・長時間残業はせず、「効率よく仕事をして定時で帰る」をモットーにしております。 ■働きやすい環境：・社員の年齢層は幅広く、若い社員からベテラン社員まで、また女性の整備士（佐野店）もいますので、年齢、性別に関わらず活躍できる環境です。・当社は能力主義ですので、活躍いただける方はどんどん活躍できる環境です。・朗らかな社長の人柄と全員のコミュニケーションの良さが、店舗、会社全体の明るい雰囲気を作っています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞佐野店住所：栃木県佐野市北茂呂町7-6 勤務地最寄駅：東武線／佐野市駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（2,000円/月：前年実績）※業績連動 ■賞与：年2回（2ヶ月分：前年実績）※業績連動／入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木/佐野市】鈑金塗装担当 ◆賞与年2回／年収400万円～／転勤なし／残業月平均10ｈ
- 締切間近
【面接1回／月平均残業10時間／フォロー体制◎／賞与年2回支給／スキルアップできる環境】 ■職務概要： 1999年に設立し、現在は自動車点検整備・板金塗装及び販売、自動車保険のサービスを本社、自治医大店、佐野店の3店舗で展開する当社にて板金塗装担当として業務に従事していただきます。 ■職務詳細：・主に乗用車、小型貨物の傷、へこみに対して鈑金塗装・車検などの営業ノルマ等はなく、鈑金塗装作業のみの業務 ※その他納車引き取り業務もお願いいたします。・当社の場合、大型車は扱わず、主に一般のお客様の修理依頼や、保険会社からの依頼に対して対応いただきます。 ■組織体制に：・佐野店の鈑金塗装担当として配属します。・佐野店は現在、2名で対応していますが、50代の男性社員が2名で対応しております。・先輩社員にてOJTを行いますので、自身のスキルアップが図れる環境です。 ■当社の強み：・整備士全員が検査員の資格を取得しており、関東運輸局指定の民間車検場です。・フレーム修正機や塗装ブースなどの設備が整っており、保険会社数社の指定工場になっております。・長時間残業はせず、「効率よく仕事をして定時で帰る」をモットーにしております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞佐野店住所：栃木県佐野市北茂呂町7-6 勤務地最寄駅：東武線／佐野市駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～410,000円＜月給＞ 280,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年１回（2,000円/月：前年実績） ■賞与：年２回（2ヵ月分：前年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユアサ木材株式会社

紙・パルプ・木材（商社）

東京都千代田区内神田1-2-8 楠本第二ビル2階

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設立 1957年
従業員数 15名
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

法人営業／月給30万円～／賞与年２回／年休122日／転勤なし

360年のYUASAグループの事業基盤を持つ当社。長年培ってきた信頼と実績による、確かな流通網を持つ、木材専門商社です。世界8カ国以上から各種木材を仕入れており、昨今の脱炭素ニーズなど木材需要の高まりもあり、都内の木造高層ビルなどへの納入実績を拡大しています。今回募集するのは、そうした”木の可能性”を商材とし、提案から納品まで一気通貫で携わっていただく営業職。海外企業とのやり取りもあるため、グローバルに活躍していただけます。英語や貿易の知識は、入社後に身に着けていただければ大丈夫。何事にも挑戦する気持ちを、当社は大切にしています。当社の商材力と、あなたの提案力で、新しい営業の世界を切り拓いていけるポジションの募集です。 ■主な業務内容 ─────── ・既存の取引先への法人営業（主に、家具・建材・楽器メーカー、建材商・問屋・工務店・販売店など）・木材の仕入先選定（海外サプライヤーとの交渉・買い付け）・価格交渉・納品調整および手配ゆくゆくは、自社商品の企画やマーケティングにも挑戦していただけます。＼ここがPOINT！／ ───────── 【商社営業の総合力が身につく】一人ひとりの裁量にお任せして、仕入先交渉から販売・納品調整まで行っていただきます。一貫して担当いただくため、調達・物流・販売までの実務を通して、商社営業ならではの幅広いスキルを身に着けられる環境です。【社会貢献性の高さ】木材を通じてCO2排出削減提案が可能。脱炭素・SDGs分野での価値提供として、新規企画や商品提案などコンサルティング領域に専門性を高めていただけます。【資金潤沢なプライム上場グループ基盤】事業・経営基盤が安定しているため、長期的なキャリア形成が可能です。完全週休2日制、実働7時間、賞与年2回（3カ月分実績）、その他福利厚生が充実しているため、ワークライフバランスを整えた働き方も実現していただけます。

【転勤なし】本社／東京都千代田区内神田1-2-8 楠本第二ビル2階 ※担当エリアにより、3日～2週間程度の出張あり（海外含む）

月給30万2000円～46万4000万円(固定残業代含む)＋賞与年2回（前年平均3ヶ月分） ※能力・経験等を考慮の上、決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず21時間分を、一律（定額）3万7000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給＼昨年、一昨年ともに、ベースアップ8000円の実績あり！／実績は正当に評価。評価が見える報酬設計で、成果は報酬に上乗せされます。

株式会社小林工業

ゼネコン

栃木県下野市石橋253

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設立 1926年
従業員数 27名
平均年齢 -

求人情報全6件

【栃木／下野】建築施工管理◇若手活躍◎土日祝休残業20ｈ／資格取得・研修体制◎／転勤・長期出張なし

■業務詳細：・官公庁及び民間発注の建築工事現場における一般的な施工管理が主な業務となります。(積算・打ち合わせ・見積・現場に見に行って運搬管理・各現場の進捗状況の把握等) ・エリアは下野市中心とした栃木県メインです。＜公共民間割合＞建築5:5 ・経験に応じて栃木土木事務所や下野市役所の発注による土木工事の現場の責任者として安全に効率よく仕事が進むように管理をお任せいたします。・経験豊富な技術者が親切丁寧にお教えいたします。経験が浅い方であれば、入社後1～2年は先輩について調査・測量等を行ったり、お客様との打ち合わせに同行して仕事を覚えていただきます。資格取得に係る費用は会社で負担しておりますので、必要な段階で上位資格の取得を目指していただき、着実に業務の幅を広げていきましょう。・県内かつ市内の現場が多く、長期出張や転勤は発生しません。 ■特徴・魅力：・フレンドリーな事務所なので雰囲気にすぐに溶け込めると思います。・充実した資格取得支援制度があります。必要に応じ学校への通学や資格試験受験料の全額会社負担など、全面的にバックアップいたします。・なんらかの現場監督経験があれば、基本的な仕事の流れは同様ですので安心いただけます。培ってきた知識・経験を存分に活かせる環境です。 ■研修体制：研修については施工管理技士に求められるCPDS（継続学習制度）に従い、必要単位数を取得するために積極的に研修や講習を受けてもらっています。その他自分で受けたい研修があれば受けていただく事も可能です。 ■資格取得支援制度： 1級土木（建築）施工管理技士を受験する際、希望があれば外部講習を受ける為の費用は全額補助しています。その他、会社が必要とする資格を受けていただく場合、受講料は全て会社で負担しています。 ■働き方：寮制度があります。通勤距離50キロ以上、最長4年、独身という条件があります。また、書類作成などをする現場サポートメンバーを配置しているため、残業も少ないです。現在は女性3名がローテーションで現場を回りサポートしています。 ■その他：・既卒者及びU／Iターンの方大歓迎です。・各部の繁忙時期には残業もありますが、本人の段取り次第で定時での帰社、有給・代休の取得消化も可変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県下野市石橋253 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～460,000円＜月給＞ 300,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年2回（2.5～3ヶ月分）※前年度実績 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【下野／転勤なし】50代活躍中！建築施工管理◆70歳再雇用制度有／年休121日・土日祝休・残業20h

■業務詳細：・官公庁及び民間発注の建築工事現場における一般的な施工管理が主な業務となります。(積算・打ち合わせ・見積・現場に見に行って運搬管理・各現場の進捗状況の把握等) ・エリアは下野市中心とした栃木県メインです。＜公共民間割合＞建築5:5 ・経験に応じて栃木土木事務所や下野市役所の発注による土木工事の現場の責任者として安全に効率よく仕事が進むように管理をお任せいたします。・経験豊富な技術者が親切丁寧にお教えいたします。経験が浅い方であれば、入社後1～2年は先輩について調査・測量等を行ったり、お客様との打ち合わせに同行して仕事を覚えていただきます。資格取得に係る費用は会社で負担しておりますので、必要な段階で上位資格の取得を目指していただき、着実に業務の幅を広げていきましょう。・県内かつ市内の現場が多く、長期出張や転勤は発生しません。 ■特徴・魅力：・フレンドリーな事務所なので雰囲気にすぐに溶け込めると思います。・充実した資格取得支援制度があります。必要に応じ学校への通学や資格試験受験料の全額会社負担など、全面的にバックアップいたします。・なんらかの現場監督経験があれば、基本的な仕事の流れは同様ですので安心いただけます。培ってきた知識・経験を存分に活かせる環境です。 ■研修体制：研修については施工管理技士に求められるCPDS（継続学習制度）に従い、必要単位数を取得するために積極的に研修や講習を受けてもらっています。その他自分で受けたい研修があれば受けていただく事も可能です。 ■資格取得支援制度： 1級土木（建築）施工管理技士を受験する際、希望があれば外部講習を受ける為の費用は全額補助しています。その他、会社が必要とする資格を受けていただく場合、受講料は全て会社で負担しています。 ■働き方：寮制度があります。通勤距離50キロ以上、最長4年、独身という条件があります。また、書類作成などをする現場サポートメンバーを配置しているため、残業も少ないです。現在は女性3名がローテーションで現場を回りサポートしています。 ■その他：・既卒者及びU／Iターンの方大歓迎です。・各部の繁忙時期には残業もありますが、本人の段取り次第で定時での帰社、有給・代休の取得消化も可変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県下野市石橋253 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～460,000円＜月給＞ 300,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年2回（2.5～3ヶ月分）※前年度実績 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 ※別途有資格者は資格手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社北越マテリアル

その他メーカー

福島県河沼郡会津坂下町大字坂本字下平山甲1529

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設立 1967年
従業員数 45名
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験歓迎【米沢】社有林の管理◆住宅手当・退職金あり/残業月10ｈ程度

～未経験歓迎！/住宅手当あり/年間休日107日→113日に増加予定/月平均残業10時間～北越グループの社有林の管理を行っていただきます。 ■業務内容：・全国にある社有林の森林施業の実施と補助金申請等。・木材の販売等。場合によっては社有林の現場へ訪問して状況確認が必要になることもあるため、各地に出張をお願いします。 ■入社後の流れ：・基本的には先輩社員とのOJTにて業務を学んで頂きます。1つ1つ丁寧にお教えしますので安心して業務を学んでいただける環境です。 ■働き方：・年間休日107日で月平均残業時間も10時間程度と、ライフワークバランスを充実できる環境です。来年度には年間休日が113日に増える計画を立てているため、さらに働きやすさが向上します。 ■魅力：・全国的な森林の経営と地域産業に貢献できます。・森林認証（FSC・SGEC）のキャリアが身につきます。・オフィスワークのほか、社有林の調査（外勤）など心身ともに健康的なワークスタイルが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞米沢工場住所：山形県米沢市大字三沢字白旗17－1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 376万円～408万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～240,000円＜月給＞ 220,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり（前年度実績：4ヶ月分） ■昇給あり（前年度実績 4%～4.16%）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ライズ

人材派遣

千葉県松戸市松戸1307-1松戸ビル16F

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設立 1994年
従業員数 830名
平均年齢 -

求人情報全2件

【千葉・松戸】人材派遣営業◆経験者歓迎／建設業界・IT業界に強み／年休122日／土日祝休み

～年間休日122日／土日祝休み／業績右肩上がりの企業／建設業界・IT業界への派遣多数／既存顧客への営業◎～ ■業務内容：トータルアウトソーシング（人材サービス）、建設サービスなどを行う当社にて、法人営業をお任せいたします。 ■詳細： ☆toB ・休眠客や既存顧客に対して架電を行い、訪問 └1日１～２件くらいを回るイメージです！・基本的には東京都内の顧客を回っていただきます。 ☆toC ・スタッフの支援（カウンセリング、業界知識研修支援など） └顧客訪問の間を縫って行うイメージです！ ■入社後：最初の10日間は、派遣の方と一緒に建設業界やIT業界に対する知識をつけていただきます。その後はOJTとなり、1か月ほどで独り立ちをしていただきます。 ■組織構成：本社全体で約60名、営業部は19名の組織となります。その中で建設2チーム、IT1チームに分かれており、これまでのご経歴を鑑みて配属となります。男女比は7：3で、20～30代の方々が多い組織です。 ■キャリアアップ：課長が1名、係長が6名の組織です。早い人で、入社2年目で係長となった方もいらっしゃいます！ ■採用背景：組織強化に伴う増員募集となります。 ■魅力：・創業以来の黒字経営を続ける安定企業です。住宅手当や家族手当、退職金制度など福利厚生が充実しており、腰を据えて長期的に働くことが可能な環境です。・年間休日122日の土日祝休みの為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。 ■当社について：株式会社ライズは関東を中心に、建設業界やIT業界における人材ビジネスを展開。創業以来の黒字経営を続ける安定企業として、エンジニアの育成と業界の人手不足解消に貢献します。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県松戸市松戸1307-1 松戸ビル16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～565万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,980円～400,000円固定残業手当/月：71,208円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 304,188円～471,208円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉県松戸市】法人営業/年休122日/土日祝休み/創業以来の黒字経営を続ける安定企業

～【千葉県松戸市】法人営業/年休122日/土日祝休み/創業以来の黒字経営を続ける安定企業～ ■採用背景：組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容：トータルアウトソーシング（人材サービス）、建設サービスなどを行う当社にて、法人営業をお任せいたします。 ■詳細：・スタッフへの求職支援活動・スタッフのカウンセリング、フォロー、教育指導・取引先（人材を求める企業様）の開拓、コンサルティング・提案営業、フォロー対応・お仕事お探しの方と人材が必要な企業様のマッチング ■入社後：基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成：本社全体で約60名、営業部は19名の組織となります。男女比は7：3で、20～30代の方々にご活躍いただいております。 ■魅力：・創業以来の黒字経営を続ける安定企業です。住宅手当や家族手当、退職金制度など福利厚生が充実しており、腰を据えて長期的に働くことが可能な環境です。・年間休日122日の土日祝休みの為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県松戸市松戸1307-1 松戸ビル16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～390,000円固定残業手当/月：70,470円～83,970円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 370,470円～473,970円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アーケムビジネスジャパン株式会社

石油化学メーカー

東京都港区港南1-2-70

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設立 1960年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【在宅週2日可】経理（課長候補）※フレックス有／残業月20ｈ／1960年創業の老舗化学メーカー

【創業60年以上の安定メーカー／原価計算から決算・税務・資金繰りまで幅広く経験可能／フレックス・週2リモート・残業月20h程度で長期就業しやすい環境】 ■企業概要当社はウレタンフォームを中心とした素材開発・製造・販売を手掛ける化学メーカーです。自動車シートやマットレス、家電、建築資材など幅広い分野で製品が活用されており、素材開発から製造、販売までを一貫して担う体制を強みとしています。国内外で事業展開を進める安定企業として、持続可能な社会の実現に向けた環境配慮型製品の開発にも注力しています。 ■募集背景事業拡大と組織強化に伴い、経理部門の中核人材を募集しています。製造業特有の原価計算や事業所決算をはじめ、税務や資金管理など経営基盤を支える機能の重要性が高まる中、将来的に課長ポジションを担っていただける方を採用したい考えです。組織運営やメンバー育成にも携わりながら、経理部門のさらなる強化を推進していただくことを期待しています。 ■業務内容東日本エリアの事業所における経理機能全般を担い、経営層や事業部門が適切な意思決定を行うための財務情報を提供します。原価計算や決算業務を通じて収益構造を可視化し、事業運営の健全化や利益最大化に貢献するポジションです。 ■業務詳細・月次、四半期、年次決算業務・原価計算および原価管理・税務申告資料作成、税理士対応・監査法人対応・入出金管理、与信管理・資金繰り表作成、資金管理業務・固定資産管理・予実分析および各種経営資料作成・経理規程、原価計算規程の整備・課員の育成、マネジメント業務 ■組織構成配属先は財務経理第一部の課組織となります。課長1名とメンバー5名（派遣社員含む）で構成されており、日常的にコミュニケーションを取りながら業務を進めています。経験豊富な社員も在籍しており、相談しやすい環境です。 ■ポジションの魅力・原価計算、決算、税務、監査対応、資金繰りなど経理領域を幅広く経験できるため、経理として市場価値を高められます。・創業60年以上の安定基盤を持ちながらも、グローバル展開や新製品開発を進める成長企業です。フレックス制度、週2日リモートワーク、残業月20時間程度と働きやすさも整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-2-70 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 580万円～756万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,000円～420,000円＜月給＞ 316,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回・賞与：年2回（昨年度実績4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

小金井不動産株式会社

不動産仲介

栃木県下野市医大前4-1-6

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設立 1963年
従業員数 203名
平均年齢 27.0歳

求人情報全1件

LIXILのルームアドバイザー／未経験歓迎／完全反響で安心！

＝＝【Point】＝＝ ◎北関東No.1の仲介件数・抜群の知名度 ◎完全反響営業でテレアポなし！ ◎87％が未経験スタート！手厚い研修あり ◎成果が収入に直結するインセンティブ◎ ◎最短1年で店長になった先輩社員も！ ◎年間休日120日・完全週休2日制＝＝【仕事内容】＝＝「LIXIL不動産ショップ」各店舗にて、賃貸物件のお部屋探しをサポート。ご来店や問合せ対応中心の【完全反響営業】で、テレアポ・飛び込みは一切ありません。 ━━━━━━━━━ 未経験でも成果を出せる理由 ━━━━━━━━━ ■北関東No.1の圧倒的集客力年間賃貸仲介7,000件以上の実績。知名度が高く安心感を持っていただけるため商談もスムーズです。 ■豊富な物件数と提案しやすさ幅広いニーズに対応できる物件数があり、自信を持ってご提案できます。 ■チームで成果を支える体制店舗全体で目標を目指すため、分からないことは先輩やすぐ相談可能です。 ■充実の手当と資格取得支援家族・住宅手当や宅建手当（月3万円）を支給。試験費用の負担などスキルアップを全面支援！ ■多彩なキャリアパス最短1年で店長昇格の実績あり！将来は売買営業へのキャリアチェンジも可能です。 ――主な業務内容―― ▼来店対応・ヒアリング（ノルマなし）ご来店されたお客様の理想のお部屋のニーズを丁寧にヒアリング。 ▼物件案内・内見候補物件をご提案し社用車で現地へ案内。周辺環境等も説明します。 ▼成約・店舗運営契約手続きをサポート。店長昇格後は店舗運営やスタッフ育成もお任せします。

※栃木エリア積極採用中 ※ 希望を考慮の上、栃木県（宇都宮市・小山市・下野市）・群馬県（太田市・伊勢崎市・前橋市）にある店舗に配属いたします。《マイカー通勤OK》 ★宇都宮西店栃木県宇都宮市鶴田町721-5 ★宇都宮鶴田店栃木県宇都宮市鶴田町1366-1 ★宇都宮東店栃木県宇都宮市下栗町2939-3 ★宇都宮北店栃木県宇都宮市今泉町66-3 ★宇都宮元今泉店宇都宮市元今泉7-16-15　マロニエハイツ今泉Ｄ号室 ★小山店栃木県小山市西城南4-1-6 ★小山城東店栃木県小山市城東6-19-19 ★自治医大店栃木県下野市医大前4-1-6 ★前橋店群馬県前橋市下石倉町20-4 ★高崎市（群馬）にも新店舗を出店予定です！＼UIターン歓迎します！／ ――＊＊下記関連会社への出向の可能性もございます。【コガネイハウジング株式会社】群馬県伊勢崎市連取元町114-18 群馬県前橋市下石倉町20-4 群馬県太田市西本町11-10

【月給】25万600円～35万円＋インセンティブ＋諸手当 ※試用期間なし ※上記月給には固定残業代（4万7,600円～/30時間分）が含まれています。超過分は別途支給。

株式会社ウチダシステムズ

リフォーム・内装・インテリア

東京都中央区新川1-21-2茅場町タワー14F

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設立 1967年
従業員数 280名
平均年齢 41.2歳

求人情報全6件

【東京】コンサルティング営業〈管理職候補〉◇幅広い商材を顧客の課題にあわせて提案／年間休日126日

～売上の６割を占めるオフィス事業の管理職候補/オフィスの新しい在り方をお客様とつくるコンサルティング営業/提案商材は有形から無形まで、働く場に必要なものを幅広く提案可能/東証プライム上場内田洋行G／土日祝休み～ ■ミッション法人営業部は、民間企業のお客様が抱える「働き方」や「オフィス」に関する課題を捉え、より良い働く環境を一緒につくっていく部門です。お客様との対話を通じて、目の前の要望だけでなく、その背景にある組織や働き方の課題まで考え、その会社とって最適な解決策を提案します。 ■業務内容・お客様への継続的な提案・関係構築・経営課題、組織課題、働き方に関するヒアリング・オフィス移転・リニューアル、レイアウト変更等の企画・提案・オフィスデザイン、家具、内装、ICT、ネットワーク等を組み合わせた提案・デザイナー、施工管理、ICT担当、CS部門、協力会社等と連携したプロジェクト推進・見積、予算、利益、納期、工程等の案件マネジメント・新規のお客様への提案活動当社の営業は、決められた商品を販売する仕事ではありません。お客様の課題や目指す姿を起点に、幅広い商品・サービスの中から最適な組み合わせを考え、提案します。また、営業が案件全体の窓口となり、社内外の専門家を巻き込みながら、構想・提案から設計、施工、移転、運用まで一貫してお客様に伴走します。オフィス移転やリニューアルは、多くの関係者が関わる大きなプロジェクトです。管理職候補として、将来的には営業戦略の実行やメンバーのマネジメントにも携わり、チーム全体の成果を高めていただくことを期待しています。 ■入社後の流れ入社～1年目：商材理解・現場同行・個別提案経験の習得 2～3年目：担当顧客の自立運営、若手のOJT関与 3年目以降：係長・課長としての登用・マネジメント参画 ■当社について当社は内田洋行グループとしてオフィス・学校・福祉施設の3分野で、「場づくり」を行っています。オフィス移転や空間デザインをはじめ、ネットワーク環境整備や内装設備工事から運用支援までトータルでサポートしています。時代に合わせた最適解をお客様とともに創造し、「場づくり」を通じて、お客様の課題解決に貢献しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川1-21-2 茅場町タワー14F 勤務地最寄駅：茅場町 or 八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～680万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～340,000円その他固定手当/月：19,000円～32,000円＜月給＞ 279,000円～372,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は実績やスキルに応じて決定致します。 ※世帯手当、、年間賞与（平均値）を含めた金額となります ■残業手当：時間外労働に応じて支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月※平均4.6ヶ月、直近実績5ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/天満橋】オフィス工事のプロジェクト管理※年休126日・土日祝／残業20h／プライム上場G

～東証プライム上場・内田洋行グループの安定基盤／大阪中心の現場／ワークライフバランス◎／残業20H／在宅勤務OK／最新ICTツール導入で提案しやすさ◎～ ■業務概要営業、設計デザイナー、お客様、工事や引っ越しのパートナーとの調整役／プロジェクト全体をけん引するとりまとめ役として、オフィス移転の企画から設計、実施まで、一貫したプロジェクトの管理・運用を行っていただきます。社内の各部門（主に営業部門や設計部門）の担当者との打ち合わせは20代30代の社員も多く、若手同士で協力しながらプロジェクトを進めていけるため、チームワークも感じて頂きやすいポジションです。 <具体的な仕事内容> ・作業工程の計画・家具・什器の搬入計画・管理・工事会社の選定・手配・工事現場の進捗管理・品質・安全・コスト管理 <どんな案件> 現場は大阪のオフィス街を中心に主に100～200名規模・100名以下の中小規模を中心にオフィス移転・リニューアル工事を手掛けています。担当一人当たり4～5案件程を同時に掛け持ちしています。オフィスの他には、学校や福祉施設のご依頼があります。 ■入社後についてそれぞれの習熟度に合わせて段階的にお教えします。新卒社員も毎年採用しているため、年代に併せて一緒に研修を行うこともあり、社内のコミュニケーションも同年代で取りやすいです。基本は先輩に同行してのOJTで現場を見ていただき、工事の流れや社内外とのコミュニケーションの図り方を肌で感じていただけます。 ■企業の魅力（1）最新の働き方が実践できますどんな人も使いこなせる「優しいデジタル」を合言葉に、ICTツールを導入。例えば、ボタン一つでPC画面をモニターに表示できたり、メモをリアルタイムで多拠点と共有できる「電子版のホワイトボード」など、現代の働き方に合わせて開発された新しい商品を利用しながら働けます。（2）「商品を売る前にまず自分たちで試みる」それが同社の行動ポリシーです。顧客に提供する商品・サービスを実際に自社で使って、その快適さをご自身も感じながら働くことができます。コロナ禍においても、オフィスの最適化が求められる中で引き合いも増えています。いかに安全で快適な空間をご提案できるかを先ずは自社で実践し提案に活かしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市中央区大手前1-7-31 OMMビル15F 勤務地最寄駅：OsakaMetro谷町線／天満橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～330,000円その他固定手当/月：17,000円～29,000円＜月給＞ 251,000円～359,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は実績やスキルに応じて決定致します。 ※その他固定手当は世帯手当です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月／計4.3ヶ月分程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

JFE日建板株式会社

住宅設備・建材

東京都台東区蔵前2-17-4JFE蔵前ビル

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設立 1958年
従業員数 98名
平均年齢 -

求人情報全2件

【台東区／施工管理経験不問】金属屋根の施工管理 ※JFEグループ／ベテラン歓迎／福利厚生◎

～JFEグループで安定基盤／働きやすい環境づくり推進中／中途入社者多数活躍／転勤予定なし／直行直帰可／月平均残業30h／退職金◎／家族手当有～【この仕事が向いているは、こんな方です】 ★職人・サービスエンジニアとして現場に立ってきた ★品質管理や生産管理として、工程・安全を見てきた ※当社が求めているのは施工管理の経験者よりも、現場を知っている人です。 ■業務概要工場・物流倉庫などの非住宅大型建築物を中心に、金属屋根・外壁工事の施工管理（プロジェクト管理）を行います。作業員として現場に入ることはなく、現場を円滑に動かすための段取りがミッションです。 ■具体的には・工事全体の工程・品質・安全の管理・協力会社との事前打合せ、進捗確認・ゼネコン・施主との施工・工程の調整 ※受注・価格調整は営業・所長が担当 ※常に2名体制で現場を見ます【担当案件】2～3件【エリア】関東中心／日帰りメイン ■未経験でも安心して働ける理由東京エリアには施工管理の求人が溢れています。その中で当社が大切にしているのは、「無理のない現場が、無理のない働き方をつくる」という考え方です。【現場が荒れにくい「構造」】・工期は最短1日、長くても数か月・修繕工事が約4割 → トラブル・急変更が少ない・一次請け中心 → 無理な工程を押し付けられない ※現場を知っている方ほど、「また大変な現場に放り込まれるのでは」と不安になるもの。当社では現場が荒れにくい前提条件を整えています。【JFEグループだからこそ、無茶な判断をしない】当社は、JFEグループの中で薄板建材・金属屋根施工を担う中核会社です。・受注優先で無理を飲まない・安全・品質を犠牲にしない・赤字や失敗を個人に押し付けない ※「看板がある」ことは、守られている範囲が広いこと。現場経験者ほど、その価値を実感していただけます。【現場に張り付き続けない将来像】・明確なキャリアパス（一般 → 主任 → 課長 → 担当部長 → 副部長）・現場理解が評価され、管理職へ進める・退職金制度あり／定年まで働く前提の設計 ※「今後どうなるのか」が見えるから、腰を据えて働く人が多い職場です変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区蔵前2-17-4 JFE蔵前ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～630万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します ■賞与：年2回（過去実績200,000円～400,000円）※2ヶ月分で年間14ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山梨県都留市】金属屋根製造／JFEグループ／未経験歓迎・OJT教育・残業5h・転勤なし

【JFEグループ中核会社／未経験から手に職／安定した基盤と成長環境／月残業平均5h・働きやすさ◎】 ■業務概要当社はJFEグループの一員として、物流倉庫や工場など非住宅分野向け金属屋根の製造を担っています。工場内での製造作業をはじめ、断熱材の貼り付けや完成品の出荷準備、現場での金属屋根成形作業など多様な工程に関わります。未経験でもOJTや資格取得支援制度を活用し、安心して業務を習得できる環境です。 ■業務詳細・工場内での金属屋根の組立・加工・品質確認・有機溶剤を使用した断熱材の貼り付け作業・完成品の受け取り、出荷準備や梱包業務・業務習得後には現場での金属屋根成形（出張対応の可能性あり）・安全衛生管理の徹底、作業場の整理整頓 ※エアコン完備の工場で快適な作業環境です。 ■扱うサービス非住宅向け金属製建築屋根・壁の製造、販売、施工をワンストップで手掛けており、横浜国際競技場や有明コロシアムなど大規模施設の施工実績も豊富です。 ■組織構成 JFE鋼板株式会社の子会社で、経験豊富なメンバーから中途入社者まで幅広い層が在籍。チームワークを重視した風通しの良い職場です。 ■業務の魅力鉄鋼業界大手グループの安定した基盤のもと、未経験から専門技術を身につけ、長く活躍できる点が魅力。自身の成長と社会貢献を実感できます。 ■教育体制 OJTを中心に、会社負担で資格取得を目指せる支援制度あり。未経験から専門性を高め、将来的なキャリアアップも可能です。 ■就業環境月平均残業5時間とワークライフバランス良好。工場見学会も実施しており、入社前に職場の雰囲気を体感できます。 ■想定されるキャリアパス現場オペレーターからリーダー・管理職、資格取得による専門職種へのステップアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 JFEグループ中核会社として高い技術力と施工実績を持ち、社会や環境に貢献しています変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞関東工場住所：山梨県都留市与縄591 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：1,000円～4,000円＜月給＞ 201,000円～304,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜予定年収＞300万円～450万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

プレシジョン・システム・サイエンス株式会社

診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー

千葉県松戸市上本郷88

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設立 1985年
従業員数 143名
平均年齢 -

求人情報全3件

【千葉】ソフトウェア設計開発（遺伝子診断装置／自社製品）◆60代活躍中／フレックス／グロース上場
- NEW
【～世界の診断薬メーカーへOEM提供を行うバイオ機器メーカー～／60代活躍中／土日祝日休み・年休123日/独自特許技術を保有】 ■採用背景体外診断医療機器向けソフトウェア開発体制の強化に向けた増員採用です。PCR検査や遺伝子検査に用いられる検査装置・試薬の開発を担う同社において、これまで培われた経験や知見を活かしながら、次世代製品の開発に携わっていただける方を募集しています。50代～60代のベテラン人材も活躍しており、長年のエンジニア経験を活かしながら腰を据えて働ける環境です。 ■職務内容 PCR検査や遺伝子検査に使用される体外診断医療機器のソフトウェアシステム開発業務を担当していただきます。病気の診断や感染症検査を支える製品を通じて、医療現場や研究機関へ貢献いただくポジションです。・体外診断医療機器（IEC62304）のソフトウェアシステム設計・開発・検証業務・ソフトウェア関連ドキュメント作成・開発パートナーや委託先の外注管理・新規案件の構想立案および原理検証・装置全体を見据えたシステム開発業務・社内関係部署や外部パートナーとの連携による製品開発推進 ■組織構成配属先は7名で構成されており、兼任部長、課長、メンバー5名が在籍しています。少数精鋭の組織のため、一人ひとりが大きな裁量を持ちながら活躍しています。経験豊富な中堅・ベテラン社員も在籍しており、実際に60代のエンジニアも現役で活躍しています。年齢に関わらず技術や経験を尊重する風土が根付いています。 ■ポジション魅力経験豊富なエンジニアとして開発方針の検討や新規案件の構想段階から携わることができ、これまで培った知見を存分に発揮できる環境です。年齢によるハンデなく活躍できる風土があり、50代・60代の方が長期的なキャリアを築きやすい点も魅力です。 ■企業概要同社は遺伝子抽出自動化装置（DNA抽出装置）を中心に、バイオ関連分野向けの装置開発・製造を手掛けています。遺伝子解析で必要となる前処理工程を自動化する独自技術「マグトレーション・テクノロジー」の国際特許を保有しており、世界中の医療機関や研究機関、診断薬メーカーに製品を提供しています。今後需要拡大が期待される遺伝子解析やDNA鑑定分野を支える社会貢献性の高い企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県松戸市上本郷88 勤務地最寄駅：JR線／北松戸駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉／未経験歓迎】ソフトウェアシステムの設計・開発《自社の遺伝子診断装置》フレックス／年休123日
- 締切間近
【～世界の診断薬メーカーへOEM提供を行うバイオ機器メーカー～／転勤なし／働きやすい環境で安定して長く働きたい方にお勧め】 PCR検査や遺伝子検査に使われる検査装置・試薬を開発・製造する当社にて、医療機器のソフトウェアシステム設計・開発業務を担当いただきます。病気の診断や感染症検査を支える製品を世界中の医療機関や研究機関に提供しています。【業務詳細】・体外診断医療機器(IEC62304)のソフトウェアシステムの設計、開発、検証、ドキュメント作成。・外注管理・新規案件の構想と原理検証【所属部門構成】 7名（兼任部長、課長、メンバー5名）【働き方】 ■転勤もありませんので、安心して長期就業することが可能です。 ■土日祝日休みの完全週休二日制。年休123日＋夏季休暇5日。 ■有休が取得しやすく、フレックスタイム制等により働きやすい環境です。 ■会社として4～5年前くらいからDX化やホワイト化に動いており、休日出勤が発生しないように会社として対策している為、現在では休日出勤はほぼございません。 ■出張は年数回あり（自社や委託会社の工場がある場所：茨城、岩手、秋田、大阪など）【当社の魅力】 ■同社の技術は今後必要性がさらに高まるDNA鑑定の精度向上にも役立つとされており、社会貢献性の高い業務に関わることができます。最近では　COVID-19 のPCR検査へ大きな貢献を果たしています。 ■装置全体に関わる事が出来、色々な知識を得る事が出来ます。 ■育休制度完備（女性取得率は100％で、復帰も100％です。パパ育休の取得も推進しています。）【会社・求人の魅力】 ■当社はバイオ関連業界において、血液や組織細胞などの検体から遺伝子を抽出するための自動化装置（DNA抽出装置）を中心として、遺伝子研究の現場に対し様々な自動化装置を事業展開。 ■遺伝子解析の際にはサンプルから遺伝子を抽出する前処理工程が必要不可欠です。当社はそのプロセスを自動化できる国際特許技術「マグトレーション・テクノロジー」を取得。 ■独自の技術、特許を複数保有し、他社にないシステムを設計開発が可能。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県松戸市上本郷88 勤務地最寄駅：JR線／北松戸駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大縄林業

住宅（ハウスメーカー）

茨城県水戸市杉崎町1753-4

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設立 1968年
従業員数 34名
平均年齢 -

求人情報全3件

【茨城・水戸市／転勤無】新築注文住宅の現場管理者（発注者側）※福利厚生充実／働きやすい環境◎
- NEW
～新築住宅のコンストラクションマネジメント/イシンホーム・アイフルホーム（LIXILグループ）FC加盟企業/週休二日制～ ■業務概要当社の新築住宅の建築現場管理をお任せ致します。お客様が描いた住宅を作り上げていく工程をマネジメントしていただきます。安全に、予定通りに、良いものを、最低限の費用で施工できるように仕事を進めていきます。そのために協力していただく協力会社との調整、相談等にも取り組み、施主様には進捗状況の報告や要望にも対応していくことでいろいろな方と信頼関係を築きながら家づくりを進めていくことができます。 ■業務詳細 ○新築住宅の現場管理業務をお任せいたします。具体的には安全管理、品質管理、工程管理、現場美化、社員の行動管理を行っていただきます。〇工期は約4か月程度の物件が多いです。〇現場に常駐ではなく、常時3～10件程度の現場を同時にご担当いただきます。 ■組織構成現在建築現場管理担当は30代と40代の2名の社員が在籍しております。 ■入社後の流れご経験やスキルに応じて業務をお任せし、OJTにてサポートいたします。資格をお持ちの方を歓迎いたしますが住宅現場の経験者であれば対応いただけます。入社後でも資格取得されている社員もおります。 ■当社について〇弊社は事業開始以来、地元茨城に根差した地域密着型営業をモットーとして事業を展開して来ました。〇現在はイシンホーム・アイフルホーム（LIXILグループ）のフランチャイズに加盟。木材を中心とした住宅ハウスメーカーとして地域の皆様から厚い信頼と基盤を築いております。〇家族の夢を叶える家づくりを目指し、・「子供がノビノビ暮らせる広々とした家にしたい」・「家事の負担を減らし、家族団らんの時間がほしい」・ローンの支払いに追われず、ゆとりある暮らしがしたい」そんな想いを持つ子育て世代を全力で応援します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞内原展示場住所：茨城県水戸市内原1-187 勤務地最寄駅：常磐線／内原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給・昇格あり ■賞与：年2回（過去実績2ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城・水戸市／転勤無】注文住宅のリフォーム提案営業※イシンホーム・アイフルホームFC加盟店
- NEW
～飛び込み営業なし/繁忙期でも月平均残業20h程度/直行直帰可/イシンホーム・アイフルホーム（LIXILグループ）FC加盟企業/週休二日制/資格手当有～ ■概要：木材と匠の技を受け継ぎ、お客様のライフスタイルに寄り添って快適な住まいのご提案、ご提供を行う当社において、注文住宅のリフォーム対応担当者を募集いたします。リフォームのご相談でご来店いただいたお客様をご担当いただくため、新規開拓などは一切ございません。 ■職務内容：住宅を新築していただいたお客様やリフォームご希望で店舗にお越しくださったお客様に対する各種提案を行っていただくポジションとなります。基本的に特注のため、実際に現場を確認し顧客に寄り添ったご提案をしていただき、施工管理まで一連の流れに携わっていただきます。 ■研修制度：ご経験やスキルに応じて業務をお任せし、OJTにて指導いたします。 ■職務の特徴：問い合わせをくださったり展示場に来てくださったりするお客様への提案が中心です。TELアポや飛び込み営業といった住宅営業によくある「追客」は一切ありません！お客様と丁寧にコミュニケーションを取りながら、実際に現場を見たうえでご提案ができるため、顧客に寄り添った営業を目指すことができます。 ■当社について：〇弊社は事業開始以来、地元茨城に根差した地域密着型営業をモットーとして事業を展開して来ました。〇現在はイシンホーム・アイフルホーム（LIXILグループ）のフランチャイズに加盟。木材を中心とした住宅ハウスメーカーとして地域の皆様から厚い信頼と基盤を築いております。〇家族の夢を叶える家づくりを目指し、・「子供がノビノビ暮らせる広々とした家にしたい」・「家事の負担を減らし、家族団らんの時間がほしい」・ローンの支払いに追われず、ゆとりある暮らしがしたい」そんな想いを持つ子育て世代を全力で応援します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞内原展示場住所：茨城県水戸市内原1-187 勤務地最寄駅：常磐線／内原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給・昇格あり ■賞与：年2回（過去実績2ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

伊藤忠ＴＣ建機株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

東京都中央区日本橋室町1-13-7PMO日本橋室町ビル8F、9F

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設立 1969年
従業員数 150名
平均年齢 45.3歳

求人情報全1件

【マリコン・河川港湾土木経験者歓迎】技術提案営業◆設計段階から関与/伊藤忠グループ

・ゼネコン（マリコン）・建設コンサル・自治体での現場経験を活かせるポジション・設計段階から関与する技術提案型営業／自社工法をスペックイン・伊藤忠グループの安定基盤 × 建設機械専門商社の技術力 ■業務内容：河川・港湾・海洋土木分野における泥土・土質改良工法の技術提案を担って頂きます。主な顧客は、ゼネコン（特にマリコン）、建設コンサルタント、地方自治体など。 2～3年後の工事発注に向けて、設計段階で当社工法採用を目指す「スペックイン」提案です。 ■業務詳細：・建設コンサルタントやゼネコンとの技術的な打ち合わせ・設計仕様への自社工法の組み込み提案・発注前、発注後の案件に対する営業活動・技術資料の作成、プレゼンテーション ※各拠点や現場への出張あり。 ■配属部署：エンジニアリング事業部　環境土木部（9名体制）現場経験者が多数在籍しており、技術的な対話ができる環境です。 ■キャリアパス：技術営業としての専門性を高めながら、将来的には以下のようなキャリアステップを描くことが可能です。・技術営業のスペシャリストとして、特定工法や分野における社内外の第一人者として活躍・マネジメント職として、チームリーダーや部門責任者として組織運営に携わる・技術開発や商品企画へのキャリアチェンジも可能。現場の声をもとに新工法や製品の開発に関与・グループ会社や海外事業への展開など、伊藤忠グループならではの広がりあるキャリア形成も視野に ※また、土木業界での経験を活かし、顧客との技術的な対話を通じて社会インフラの未来を形づくる、やりがいのあるポジションです。 ■企業について：伊藤忠グループ唯一の建設機械専門商社として、泥土改良・土質改良工法をはじめとする独自技術を保有し、建設業界に革新をもたらしています。専門商社ならではのスピード感と柔軟性、そして総合商社グループの安定した経営基盤を兼ね備え、60年以上にわたり社会インフラの発展に貢献してきました。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町1-13-7 PMO日本橋室町ビル8F、9F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)）

＜予定年収＞ 730万円～810万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：365,000円～405,000円＜月給＞ 365,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年6ヶ月（2024年度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハツコーエレクトロニクス

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区日本橋蛎殻町1-39-5 水天宮北辰ビル

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設立 1969年
従業員数 -
平均年齢 -

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インフラエンジニア／月収平均25.6万円／年間休日182日

【業務内容】監視ルームに常駐して、下記の業務をお願いします。 ◆サーバー監視常にモニターを監視する必要はありません。トラブル時には、パトランプが光る・メールが入るなどの通知がきます。障害対応マニュアルに沿って解決をします。イレギュラー時は、トライ＆エラーはせずに担当者へ連絡。間違いをしない、正確さが要求される仕事です。 ◆サーバールームの巡回台数が多いため、1回の巡回は1時間程度。データセンター内のサーバールームを定期的に巡回し、正常に動いているかを目視で確認します。上記が、業務の中心です。他には… ◆レポート作成 ◆オペレーション業務 ◆サーバーログイン作業、コマンドの実行　すべての業務には、マニュアルがあります。ボタン一つで、コンピュータへの命令が変わってしまったりするので、慎重に業務を進めることが大切です。＼この仕事のPOINT／【1】空き時間があるトラブル時の対応となるため、時には空き時間が多くなります。空いた時間を利用して資格取得をする先輩も。時には談笑などもしながら、勤務時間を過ごします。【2】3人のチーム制現在、3人1組の4チーム制。四半期を目安にローテーションを組み、同じメンバーでシフトに入ります。【3】吉祥寺の大手ITグループ企業に常駐 SESと違い、職場が変わることはありません。長く腰を据えて、業務をすることができます。【4】計画的なお休みは、ほぼ希望通りに取得が可能年の半分がお休み＋休日や夜勤は割増しで稼げるため、サイクルにさえ慣れてしまえば、年間休日182日＋安定収入を手にできる環境です。

【最寄り駅】吉祥寺駅　 ■転勤なし ■職場見学の交通費支給(飛行機・新幹線もOK) ＼吉祥寺で働ける！／【勤務地】東京都三鷹市下連雀5-7-1（大手ITグループ企業内）【アクセス】・JR中央線、京王井の頭線『吉祥寺駅』よりバス10分・京王線『千歳烏山駅』『仙川駅』よりバス15分『調布駅』よりバス30分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙、屋内喫煙室あり ※休憩室、食堂あり ★職場見学は、飛行機・新幹線の往復交通費、宿泊費も支給します。（上限4万円）東北や九州から、前職警備やコンビニでのアルバイトをしていた先輩が、現在活躍中です！

【平均月収26万4000円／所定出社15.2日（内夜勤7.6回）＋休日出勤1回】夜間勤務は、法定的に25％の割り増し賃金。さらに、夜間手当が別途支給となります。座り仕事だから、体への負担が少ないのが特長です！ ■月給22万円以上＜割り増し賃金について＞・夜間手当：1,500円／回（ランクUP後は2,500円／回）・夜間割増：25％増（22時～翌5時）・時間外勤務：25％増・所定休日勤務：25％増・法定休日勤務：35％増

岡三ビジネス＆テクノロジー証券株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区日本橋茅場町1-2-18日本ビルディング別館

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設立 1944年
従業員数 310名
平均年齢 -

求人情報全1件

【浅草橋】ネットワークエンジニア◆企画・設計から運用改善まで／岡三証券グループ／働き方◎

◆岡三証券グループの事業を、ITインフラから支える仕事岡三証券をはじめとするグループ会社、関連証券会社、IFA事業者が利用する「証券プラットフォーム」のネットワーク・セキュリティ基盤を担当します。本ポジションは、構築や運用にとどまらず、岡三証券本体のIT部門と連携し、企画・要件定義・設計から構築、運用、継続的な改善まで一貫して携わる役割です。クラウド活用やセキュリティ強化を進めるなか、経験を生かして上流工程やプロジェクト推進へ担当領域を広げられます。 ■具体的な業務経験・スキルに応じ、以下の業務を担当いただきます。・ネットワーク構築案件の企画、要件定義、基本設計、詳細設計・Azure、AWSとオンプレミス環境を接続するネットワークの設計・構築・運用・Zscaler、Netskope等のSWGを中心としたセキュリティ基盤の設計・設定・運用・WAF、LB、FW、L2SW、L3SW、Router等の設計・構築・プロジェクトの進捗・課題管理、ベンダー調整、成果物レビュー・障害対応、原因分析、再発防止、既存環境の改善入社後は、既存のインフラ構成や運用体制を把握したうえで、まずはSWGの設計・運用を中心にお任せします。その後は、ネットワーク全般の案件や上流工程、プロジェクトマネジメントへ段階的に担当範囲を広げていただきます。 ■仕事の魅力・キャリア ◎外部顧客への納品で完了するのではなく、利用者に近い立場で自社グループの基盤を長期的に運営し、改善を重ねられる点が特徴です。金融サービスに求められる高い安定性・安全性を支えながら、オンプレミス、クラウド、セキュリティを横断した経験を積めます。 ■組織・仕事の進め方システム管理部システム基盤チームのネットワーク・セキュリティ担当として、岡三証券およびグループ各社のシステム部門、外部ベンダーと連携して業務を進めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浅草橋オフィス住所：東京都台東区浅草橋1-22-16 ヒューリック浅草橋ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～555,000円＜月給＞ 300,000円～555,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オーエンス

設備管理・メンテナンス

東京都中央区銀座4-12-15歌舞伎座タワー20F

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設立 1959年
従業員数 3,300名
平均年齢 -

求人情報全21件

【多摩/未経験歓迎】物件管理・運営担当（公共施設/オフィスビル）◇残業５H程／土日祝休・年休123日
- NEW
＜顧客折衝経験歓迎・活躍中！未経験から物件管理に挑戦◎／残業月5時間程度／完全週休二日制／土日祝休／年休123日／研修充実／退職金制度有り～＞ ■職務内容：多摩地区を中心とした公共施設やオフィスビル等の管理・運営業務をお願いします。 ■主な担当施設：オフィスビル、市立体育館、スポーツ施設、総合水泳場、市立プールなど【https://www.o-ence.co.jp/works/?ca=1】 ■業務内容詳細：＜客先対応業務＞・お客様とのお打ち合わせ実施・物件管理に関しての企画書の作成、見積り ※予実管理や修繕費の目標はありますが、ノルマはございません＜管理・運営業務＞・管理施設/現場の巡回・現場スタッフの管理（スタッフ採用面接・勤怠管理・業務指導など）・各種報告与などの書類作成 ※外回りとデスクワークは半々くらいの割合となります。 ■働き方：・無理のない担当施設数を設定しているため、残業月5時間程度・夜勤なし／休日の呼び出しほぼなし（対応年数回程度）・完全週休二日制（土日祝休）／年休123日・退職金制度有 ■組織構成・教育体制：・支店長、メンバー3名の組織となります。不動産管理未経験の社員も活躍している環境です◎ ・入社後は先輩社員が担当している物件を徐々に引き継ぎ、不動産知識や管理業務のイロハについて学んでいただきます。その後OJT中心に、オーナー様との商談同行など、顧客折衝についても学んでいただきます。＊同社の特徴：【☆施設運営実績が豊富なため自治体からの信頼が厚い】ビル管理や施設運営、指定管理者としての公共施設運営を拡大してきました。今後はビル管理というハード面のみならず「指定管理者制度」「PFI事業」などの「サービス事業」としてのソフト面も一層強化していきます。環境への配慮を含めた施設運営管理を実現し、公共施設の利用価値をより高め地域活性化に貢献していきます。【☆公共施設運営を通じて地域活性化に携われる】その都市空間で生活する方々や地域社会に貢献することに使命感を持っています。また人々の健康や衛生に資するため、安全快適なビル環境を実現することを目的としてビルメンテナンス事業を主業務として推進しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞多摩支店住所：東京都西東京市田無町4-29-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 345万円～355万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～255,000円＜月給＞ 245,000円～255,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【銀座】警備員のマネジメント担当（国際大会や公共施設） ◆年休123日/基本土日休/残業20h以下◆

【イベント警備等の経験を活かせる／水泳大会などのスポーツ興行や公共案件の警備員マネジメント／完全週休二日制／年休123日／退職金制度有り～】 ■職務内容：スポーツ興行や公共のイベントのほか、当社が管理している施設の警備員の管理業務全般をお任せします。イベントや施設利用者の案内、出入管理、施設巡回による安全管理、警備業法書類作成など健全な施設運営を行っていく上で非常に重要な業務です。《業務内容詳細》当社で管理運営をしている施設や官公庁主導で開催をされるイベント行事の警備員のスタッフ管理と、イベントがない時は施設警備員の指導教育や労務管理。 ☆大きいイベントは警備員数50名ほどを複数名で、常設施設などでは警備員数10～20名ほどを管理マネジメントいただきます。 ☆各施設・イベントには責任者がおりますので、警備部のマネジメントとして責任者と協業をして管理をいただきます。＊主なイベント：水泳国際大会、築地の年末売り出しなど＊担当公共施設：市立体育館、スポーツ施設、総合水泳場、市立プールなど【https://www.o-ence.co.jp/works/?ca=1】 ■働き方：＊基本土日休み ※イベントや病院の警備などは土日出勤が発生することもございます。＊本社出社は週２～３回程度 ■組織構成：警備保安部：部長1名(50代)、正社員4名(30代1名、20代3名) ＊同社の特徴：【☆施設運営実績が豊富なため自治体からの信頼が厚い】ビル管理や施設運営、指定管理者としての公共施設運営を拡大してきました。今後はビル管理というハード面のみならず「指定管理者制度」「PFI事業」などの「サービス事業」としてのソフト面も一層強化していきます。環境への配慮を含めた施設運営管理を実現し、公共施設の利用価値をより高め地域活性化に貢献していきます。【☆公共施設運営を通じて地域活性化に携われる】その都市空間で生活する方々や地域社会に貢献することに使命感を持っています。また人々の健康や衛生に資するため、安全快適なビル環境を実現することを目的としてビルメンテナンス事業を主業務として推進しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー20F 勤務地最寄駅：浅草線／日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～320,000円その他固定手当/月：10,000円～30,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

戸田ビルパートナーズ株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都港区台場2-3-1トレードピアお台場21F

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設立 1962年
従業員数 550名
平均年齢 -

求人情報全11件

【東京】意匠設計（改修メイン）◆戸田建設G／土日祝休／残業10H／年休128日／転勤なし

～意匠コンセプトの立案から携われる！／残業10H・土日祝休・年休128日で働きやすさ抜群／東証プライム上場戸田建設グループで安定◎～ ■業務内容：戸田建設グループの同社にて、関東圏を中心とした多様な建築設計プロジェクトをご担当いただきます。主に事業用物件・民間施設（事務所、工場、教育施設など）における意匠設計業務を担当。基本設計や実施設計の段階でプロジェクトに参画し、意匠コンセプトの立案から図面作成、関係各所との調整業務までを担います。また、現地確認や打合せなどでクライアントとの関係構築も行っていただきます。 ■担当物件：オフィスビル、工場、銀行、病院、学校、ホテル、などの改修及び新築工事 ■魅力ポイント：・本社移転案件や、建物価値の向上を目的とした改修工事案件が多数。　設計を通じて、クライアント企業の課題解決や、戦略・ビジョンの実現に寄与することが可能です。・BCP 対策案件（耐震補強・浸水対策など）も担当頂けます。　社会課題の解決に関わる経験と知識を身に付けることが可能です。 ■組織構成：設計部　7名 ■働き方：・月残業は10時間程度です。・土日祝日は原則お休み、年間休日128日・クライアントとの打ち合わせ、定例 MTG 、工事立ち合いなどを行うため、外出頻度は多めになります。・転勤なし・家族、住宅手当などの福利厚生も充実・退職金制度、定年後の再雇用制度があり、長く腰を据えて働くことができる環境です。 ■当社について：戸田建設株式会社のグループ会社として1962年の設立から半世紀以上にわたり、お客様が建物を長く使い続けるため、竣工後の建物に関わり続けてきました。戸田建設グループの持つ技術力をもとに経験を積み重ね、メンテナンスや工事における建物の様々なニーズに対し、品質の高いサービスを提供し続けています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場21F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～420,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 390,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（4～5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島／転勤なし】建築施工管理◆戸田建設G／年休128日／土日祝休／残業平均10～30h程度

【セカンドキャリアも歓迎◎定年後も年収維持／新築～リニューアルの施工管理をお任せ／年休128日・土日祝休・残業10～30H程度／建築リニューアルとビル管理を主要事業として拡大／東証プライム上場戸田建設グループ】 ■業務内容新築工事(10億円規模)や大規模リニューアル工事の施工管理をお任せいたします。病院や公共施設が多く、最近は戸田建設グループの重要顧客案件の他、新規顧客開拓にも注力しております。小規模な案件は一人で、大規模案件に関しては2～3名で担当しており、個人に負担が集中することのないようにしています。 ※学校・病院・オフィスビル・公共施設等の新築工事・大規模の改修工事・内装工事がございます ■業務詳細：・改修工事の計画・設計・施工・建築設備更新・耐震診断・劣化診断等・中長期修繕計画・居たまま耐震補強 ■当社での働き方：原則として作業所勤務になりますが通勤については配慮しており、残業時間は月10～30時間程です。退職金制度、定年後の再雇用制度があり、長く腰を据えて働くことができる環境です。再雇用時でも社員と同月分の年間賞与を支給いたします。 ※基本的に土日祝日はお休みですが、業務の都合で土日祝日に勤務が必要な場合は、振替休日を取得できます。 ■当社について：＜戸田建設グループとして長年培った、高い品質と技術力＞当社は、戸田建設株式会社のグループ会社として1962年の設立から半世紀以上にわたり、お客様が建物を長く使い続けるため、竣工後の建物に関わり続けてきました。戸田建設グループの持つ技術力をもとに経験を積み重ね、メンテナンスや工事における建物の様々なニーズに対し、品質の高いサービスを提供し続けています。＜建物を「まるごと」サポート＞日々の管理（設備・清掃・警備）だけにはとどまりません。建物に応じた適切なメンテナンス（設備更新・修繕工事）の計画立案～実施、新築工事まで行っております。また、不動産事業や保険事務も行うため、コスト面においても一括管理が可能となり、建物のライフサイクルマネジメントをトータルサポートしています。各事業が連携した迅速な対応で、「なんでも相談できる」パートナーとして、お客様の建物を「まるごと」見守っていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島支店住所：広島県広島市中区宝町1-20 宝町第一ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～536,500円その他固定手当/月：180,000円＜月給＞ 540,000円～716,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回※過去実績：4～5か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社成和

設備管理・メンテナンス

宮城県宮城郡松島町竹谷字萱倉58

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設立 1978年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全7件

【大崎／転勤無し】法人営業◆公共分野メイン／創業50年の安定性／土日祝休／年収500～◆

～創業50年以上の老舗安定企業／宮城県を中心に、公共分野メインに貢献◎／日本水道協会検査工場認定・ガス事業法経済産業省認可～ ■業務内容当社の営業として、鋼管製作・布設工事・プラント配管工事に関する営業および積算業務をお任せします。単なる受注営業ではなく、案件の計画段階から関わる“プロジェクト型営業です。 ▼担当顧客案件の進行に応じて関係者が変化するため、幅広い顧客と関係構築を行います。・水道事業者（公共）・電気・機械メーカー・ゼネコン・地元建設会社・商社・設計会社（民間）など ※役所・設計会社などの情報源から案件を把握し、受注につなげていきます。 ▼営業スタイル・特徴常時50～100件の案件を並行管理、その中から「動く案件」を見極め、タイミングを捉えてアプローチしていきます。 ※情報収集～関係構築が重要な営業職となります。 ▼案件の特徴リードタイムが長く、数年単位で進む案件が多数ございます。設計前の計画段階から関与する場合は、3～5年かけて受注に至るケースもあり役職者・意思決定層へのアプローチも発生いたします。 ▼営業エリア東北・関東全域を担当していただきます。出張は、週1回程度発生する可能性がございます。 ※1泊2日～2泊3日が中心となります。 ■ポジションの魅力・創業者が築いてきた顧客基盤を引き継ぎながら、業務を覚えていただきます。代表取締役との距離が近く、直接指導を受けられる環境となります。・インフラ領域で社会貢献性の高い案件に関与することができ、長期案件を自ら動かしていく経験は営業としてのスキルアップに繋げることが出来ます。・また、案件ごとに関わる企業が変わるため、幅広い業界知識を身に付けることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県大崎市鹿島台木間塚字住在家117番地勤務地最寄駅：JR東北本線／鹿島台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～400,000円＜月給＞ 330,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※前年度実績　計3カ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大崎/転勤なし】社会インフラを支える配管設計◆土日祝休み/創業50年の老舗安定企業◆

～創業50年以上の老舗安定企業／宮城県を中心に、公共分野メインに貢献◎／日本水道協会検査工場認定・ガス事業法経済産業省認可 ■業務内容：当社は、鋼管の溶接技術を核に、水管橋等で材料製造と工事施工を行っています。設計職として、上下水道の配管、ガス配管、設備機器等の設計・製図業務をお任せします。 ◇使用CADソフト…AutoCAD ■業務詳細： ◇取引先の発注図面を元に施工に即した設計業務 ◇現地調査・測量や取引先の問い合わせ対応＜出張について＞調査・測量の出張は、県外では青森から新潟ぐらいまでの地域、現場は河原、橋の上、田圃の用水路、中山間地　等 ■取引先：＜公共＞宮城県大崎広域水道事務所/宮城県仙南・仙塩広域水道事務所/石巻地方広域水道企業団/八戸圏域水道企業団＜民間＞（株）日立インダストリアルプロダクツ等 ■ポジションの特徴：上下水道の配管、ガス配管、設備機器等の設計、製図に関わることで専門的な知識や経験が習得できます。また取引先との折衝もあり、設計業務だけでなく、営業の視野も体得いただけます。 ■組織構成：＜技術部＞技術部長：50代男性1名、技術次長：50代男性1名、設計30代：男性1名、20代：女性1名、工事・積算等：60代男性1名 ■働く環境：代表取締役は育成に力を入れており、代表との距離が近いです。代表取締役・営業部長からの手厚い指導、フォローがあり一人で案件や悩みを抱え込む心配もございません。安心して仕事に取り組んでいただけます。変更の範囲：当社の業務全般へ変更の可能性あり

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県大崎市鹿島台木間塚字住在家117番地勤務地最寄駅：JR東北本線／鹿島台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※前年度実績　計3カ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

豊通食料株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都港区港南2-3-13品川フロントビル17F

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設立 1968年
従業員数 206名
平均年齢 41.2歳

求人情報全8件

【大阪】食料品営業（畜産原料・加工品）輸入手続・新商品開発※国内・海外出張有◇豊田通商100％子会社
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□■トヨタグループである豊田通商の100％子会社／■□ ■職務概要畜産の原料および加工品を国内の各種メーカー、外食に販売する営業スタッフを募集いたします。取扱い商品は輸入牛肉、豚内臓肉、畜肉加工品中心に、オセアニア、北米、ヨーロッパ各国から原料を買い付けています。国内でも委託製造先からの加工品を中心に買付を実施しております。 ■加入予定グループ（畜産グループ）の人員体制営業4名、事務5名の小所帯です。和気あいあいとした雰囲気の中、各人タスクに集中し業務にあたっています。転職者もいるので、入社されてから馴染むまでにさほど時間がかからないと思います。 ■具体的な業務：・国内外サプライヤーの選定、価格交渉・バイヤーへの販売交渉・輸入手続き・相場確認・新規商品開発など ■募集背景：業容拡大に伴う増員です。牛、豚のフローズンおよびオファールや加工品の国内外販売を今後伸ばしていく予定です。 ■当ポジションの魅力：・自らの考えた提案や携わった案件が商品化・メニュー化される醍醐味があります。・国内外のサプライヤーや販売先を対象としたグローバルかつ自由度の高い営業を実施できます。 ■アピールポイント：海外出張、国内出張は頻繁にあるので活発に営業したい方にはうってつけです。担当業務にもよりますが海外に年間5-6回。国内出張に月3‐4回程度出ていただくイメージです。国内も大阪から全国をカバーしており北海道から沖縄まで出張に行っています。 ■当社の特徴：豊田通商100％出資の食材・食品の専門商社です。世界中に広がるネットワークと徹底した安全管理体制の下、世界各国から食材・食品の輸出入・販売・食品加工を手掛けています。業務用食材を中心に、原料調達、貿易業務、商品企画、国内販売までをトータルに、ワンストップでお客様に提供することで、安定した収益力を維持しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市中央区南船場4-3-11 大阪豊田ビル勤務地最寄駅：御堂筋線／心斎橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 573万円～836万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,000円～455,000円＜月給＞ 312,000円～455,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績：6.38ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】ナッツ・落花生の輸入販売営業◆年休125日／トヨタグループ

【トヨタグループである豊田通商の100％子会社／新規事業に関われる／年休125日／残業月11～20時間】 ■業務内容：ナッツや落花生類の輸入販売営業をご担当いただきます。製菓・製パン、おつまみ、洋菓子原料メーカーに、国内・海外原料の最適な提案を行い、安心・安全な食の提供を安定的に消費者の皆様にお届けすることがミッションです。ナッツや落花生の商品知識、お客様に関するノウハウは、上長のサポートの元、OJTメインで丁寧にお教えします。既存顧客を引き継ぐところからスタートし、ゆくゆくは新規顧客の開拓も行なっていただく予定です。 ■具体的な業務内容：ナッツ・ドライフルーツグループの営業として、サプライヤー選定、規格確認、相場確認、価格交渉、買付、輸入手続、国内販売、商品・為替ポジション管理、在庫管理、規格書作成、採算管理など仕入から販売まで一連の業務をお任せします。部員一人ひとりが担当する商品や業界ではトップクラスの知識を獲得することを目指し、さらにチームパワーを生かして協働でもって、美味しさや健康など今後の新たな食の課題にも取り組んでいきます。 ※担当商品は各種ナッツ・落花生類を予定しています。 ※国内出張は月1～2回、海外出張は年2～5回程度です。 ■当ポジションの魅力：・当社では、仕入れから販売までを一人の営業が担当することになります。海外で仕入れ商品を発掘し、自分自身で売り先を考え、「ビジネスを創る」ことができます。・海外サプライヤーからの仕入れ（海外での加工）から、国内へ販売するところまで1人で担当できるため、提案の幅も広く、自分自身のアイデア次第で商品を売っていくことができます。また、お取引先も大手企業が多いため、自分の販売した商品が発売となることに喜びを感じられる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル17F 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 518万円～799万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,000円～435,000円＜月給＞ 282,000円～435,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含んだ金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績…6.38ヶ月分／年（業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本水工設計株式会社

建設コンサルタント

東京都港区三田3-5-19

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設立 1968年
従業員数 470名
平均年齢 -

求人情報全26件

仙台／発注者側【上下水道施設の土木設計】◆水コンサル業界3位／フレックス／残業20h／福利厚生充実
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【水インフラを支える建設コンサルタント／互いに支えあう社風で定着率と勤続年数が長い／年間休日125日／土日祝休み／ウォーターPPP（官民連携）にも携わる】 ■業務概要：上下水道事業に関して全体計画から詳細設計までを担当します。策定された計画をもとに下水処理場やポンプ場、浄水場の設計を行います。また、下水道の管路設計や水道管の配管設計も担当します。正確な設計を行うためには、お客さまへのヒアリングと現地調査が欠かせません。 ■具体的には：・国内上下水道事業に関する調査、計画、設計等業務全般・自治体の上下水道の事業運営を支援する業務・PPP（官民連携）に関する事業等 ※日帰りや1泊程度の出張がございます。 ■事業内容：下水道事業：約75％上水道事業：約20％その他事業：約5％（水インフラソリューション、廃棄物、河川、海外等） ■プロジェクトの進み方と当社の関わり：上流工程：国や自治体へのヒアリング、調査、計画、設計 ↓ 下流工程：施工業者の監理、事業支援 ※当社は技術パートナーとして全工程に関与していきます ■当社のアピールポイント：・売上高：100億円超（水コンサルタント業界第3位）・顧客基盤：ほぼ100％が官公庁案件・入社後3年定着率：98% ・平均勤続年数：13.6年・産休取得率：100％・育休取得率：男性93.3％　女性100％・残業平均：19.8時間／月・有給消化日数：12.5日／年・柔軟な働き方：フレックス勤務、在宅勤務制度、時間単位年休制度などを導入・福利厚生：各種手当、様々な休暇制度、資格取得支援など充実 ■同社について：当社は、国や地方公共団体を主要な取引先とし、上下水道事業を中心としたのコンサルティングを提供する企業です。自治体の将来を見据えたまちづくりの計画立案から、それを実現するための具体的な設計まで一貫してサポートしています。人口減少や自然災害、老朽化したインフラの更新といった社会課題に直面する中、当社は持続可能な水インフラの構築と維持を通じて、地域社会の安心・安全な暮らしを支えることを使命としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北事業所住所：宮城県仙台市青葉区中央3丁目2番21号　仙台日興ビル6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 470万円～940万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～440,000円その他固定手当/月：22,000円～42,000円＜月給＞ 247,000円～482,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、同社規定により決定します。上記月給に住宅手当・食事手当を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）＋決算賞与（業績による）※5ヶ月分程度 ■モデル年収例：557万（25歳）、736万（30歳）、865万（40歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
港区／発注者側【水処理プラント電気の計画・設計】◆フレックス制／水コンサル業界3位／残業20h
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【水インフラを支える建設コンサルタント／互いに支えあう社風で定着率と勤続年数が長い／年間休日125日／土日祝休み／ウォーターPPP（官民連携）にも携わる】 ■業務概要：本ポジションでは上下水道施設における電気設備の調査、計画、設計、マネジメントを担当していただきます。近年では、老朽化したインフラの再構築や、地震・洪水などの自然災害への対策、限られた予算内でのAIやIoTを活用した効率的な施設運営が求められています。水インフラの整備には、電気設備だけでなく、土木、機械、建築などの専門知識が必要です。他部門の専門家と連携しながら、自治体（市民）にとって最適な水インフラを設計し、水に関する課題を解決します。 ■具体的には：・水処理施設の現状を調査し、電気設備や監視制御設備の更新計画を策定・各メーカーへのヒアリングを通じて、導入する電気設備や監視制御設備の評価・選定・電気設備や監視制御設備の設置方法の検討・設計・自然エネルギーを活用した発電設備や配電盤、自動制御機器などの導入検討・提案・既存設備を稼働させながらの新設備への入れ替え計画の立案 ■当社のアピールポイント：・売上高：100億円超（水コンサルタント業界第3位）・顧客基盤：ほぼ100％が官公庁案件・入社後3年定着率：98% ・平均勤続年数：13.6年・産休取得率：100％・育休取得率：男性93.3％　女性100％・残業平均：19.8時間／月・有給消化日数：12.5日／年・柔軟な働き方：フレックス勤務、在宅勤務制度、時間単位年休制度などを導入・福利厚生：各種手当、様々な休暇制度、資格取得支援など充実 ■同社について：当社は、国や地方公共団体を主要な取引先とし、上下水道事業を中心としたのコンサルティングを提供する企業です。自治体の将来を見据えたまちづくりの計画立案から、それを実現するための具体的な設計まで一貫してサポートしています。人口減少や自然災害、老朽化したインフラの更新といった社会課題に直面する中、当社は持続可能な水インフラの構築と維持を通じて、地域社会の安心・安全な暮らしを支えることを使命としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田3-5-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 470万円～940万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～440,000円その他固定手当/月：22,000円～42,000円＜月給＞ 247,000円～482,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、同社規定により決定します。上記月給に各種手当を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※5ヶ月分程度＋決算賞与（業績による） ■モデル年収例：557万円（25歳）、736万円（30歳）、865万円（40歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

川光商事株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都中央区京橋2-6-6　藤木ビル5階

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設立 1969年
従業員数 31名
平均年齢 -

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自社食品製品のルート営業／未経験歓迎／賞与実績4カ月／残業少

＼あなたにお任せするのは…／担当する問屋を通し、その卸先であるスーパー・コンビニ、外食業界の企業などへ『玉三ブランド』の白玉粉を中心とした食品（粉製品、あん等）をご提案していただきます。 ★飛び込み・テレアポ一切なし！ ■■ 自分の発想をもとに、自由な提案ができます！ ■■ 商品を気に入っていただけるかは、自分の提案次第。＼例えば…／『片栗粉200ｇだと、使い切れないというお客様が多いな……そうだ！このスーパーで人気の鶏肉は200g～300g。それに合わせて、使い切りサイズを『唐揚げ専用の片栗粉』として提案しよう！』　▼ 商品開発部と連携し、従来量のものをプチサイズにリパックしてご提案。　▼ 『提案が受け入れられて、製品が企業のプライベートブランドとして全国のお店に並んだ！』なんて実例も。他にも『季節のイベントに合わせて、白玉を使ったスイーツはどうでしょう？』『最近は小麦が値上がりしているので、代わりに米粉を使うのはいかがですか？』…といった自由な視点からのアプローチが可能。あなたの発想力を存分に活かすことができます！＜入社後の流れ＞入社後は、川光物産の工場研修で製品について学んだのちに、先輩からOJT形式で営業の方法や事務処理の仕方などをじっくり学びます。約半年後に独り立ちし、スーパー等の「市販」とコンビニ等の「業務用」いずれかの部署に配属され、先輩が担当している顧客を5～10社ほど引継ぎ、新たな担当としての営業をスタートします。＜ 1日のスケジュール例＞ ▼午前：9時に出社。見積、提案、社内書類などの資料作り。 ▼午後：問屋と、提案について打合せ。固まった場合は担当するスーパーなどへご提案。（1日に1～3件） ▼夕方：帰社し、事務処理や打合せからの資料を作成。定時で退勤。

【東京・京橋の本社もしくは大阪の営業所もしくは北海道の事業所／希望を考慮の上決定】 ■本社：東京都中央区京橋2-6-6　藤木ビル5階（東京メトロ東西線／銀座線・京橋駅から徒歩1分） ■大阪営業所：大阪府大阪市中央区本町4-4-10 本町RE-0239Ｆ（地下鉄御堂筋線・本町駅から徒歩1分） ■北海道事業所：北海道帯広市西19条北1-1-5 （JR／根室本線・柏林台駅から徒歩15分） ※受動喫煙対策：屋内禁煙

【月給25万6,941円～31万623円（営業手当含む）＋賞与年2回】 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※営業手当（5万2,941円～5万9,823円）には、固定残業代（時間外労働の有無を問わず月20時間分／月3万2,941円～3万9,823円）を含みます。20時間分を超える時間外労働分は追加で支給します。

オリオンセールスプロモーション株式会社

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都中央区明石町3-3新明ビル

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設立 1969年
従業員数 63名
平均年齢 44.0歳

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【仙台】未経験歓迎！販促・プロモーション企画営業◆大手食品メーカー案件多数◆ノルマ・新規開拓なし
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＜未経験から広告・プロモーション業界へ／大手食品・有名メーカーの販促企画営業／新規営業・ノルマなし／年休120日＞＼「商品を売る」ではなく、「売れる仕組み」を企画する営業へ！／ ◎大手食品メーカー・外資系ペットフードメーカーとの取引多数 ◎新規開拓・営業ノルマなし！既存顧客への提案が中心 ◎企画提案からイベント運営、販促ツール制作まで幅広く携われる ◎広告業界未経験歓迎！OJTによる丁寧な育成体制あり ■業務内容大手食品メーカーや外資系ペットフードメーカーなどのクライアントに対し、販売促進やブランド認知向上につながるセールスプロモーションの企画・提案・運営をお任せします。店頭プロモーションやキャンペーン、販促ツール制作、SNS施策など、お客様の課題に合わせて最適な施策を企画するポジションです。単なる営業ではなく、「どうすれば商品がもっと売れるのか」を考え、企画から実行まで一貫して携わることができます。 ■業務詳細・クライアントからの課題・要望ヒアリング・販促キャンペーンやイベントの企画立案・SNS施策やサンプリング企画の提案・店頭販促ツールやノベルティの企画制作・協力会社やデザイナーとの打ち合わせ・見積作成、スケジュール管理・施策実施後の振り返り、効果検証 ■入社後の流れ入社後は先輩社員によるOJTからスタートします。まずは既存案件のサポート業務や資料作成、打ち合わせへの同席を行いながら、業界知識や仕事の流れを学んでいただきます。ヒアリング方法やプレゼンテーション、企画書作成のポイントなども丁寧にお教えしますので、広告業界未経験の方でも安心してスタートできます。 ■組織構成営業2名（事務1名） 20代・30代・50代の社員が在籍しており、年齢や役職に関係なく気軽に相談できる風通しの良い環境です。昨年入社した若手社員も活躍しており、中途入社の方も馴染みやすい職場です。 ■働き方 ◎年間休日120日 ◎完全週休2日制 ◎残業月20時間程度 ◎新規開拓なし ◎営業ノルマなし ◎少人数組織で手厚いフォロー体制変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞東北支社住所：宮城県仙台市青葉区国分町3-6-11 アーク仙台ビル　7階勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄南北線／勾当台公園（公園2出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～215,000円固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力等を考慮の上、決定 ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
第二新卒歓迎◎ルート営業／イベント企画・販促PR等◇食品・ペットフードメーカー中心に大手取引多数

＼ノルマ無し・教育体制◎・働き方を整えつつ、営業としてのスキルを身に着けたい方に！／誰もが知る大手食品メーカー・外資系ペットフードメーカー等の、セールスプロモーションを手掛ける当社にて、キャンペーン・イベント企画、販促ツール制作などをお任せいたします。 ■当求人のポイント【働きやすさ】 ◎年間休日120日/完全週休二日制「休みが取りやすく働きやすい環境がある」「身近な商品のプロモーションに携われるため、やりがいを感じる」という理由で長く働く社員も多くおります！【基礎から営業を学べる】販売系／営業経験が浅い方でも挑戦いただけます。入社後はOJT形式で先輩社員が付き、独り立ちをサポートしています。クライアントからのヒアリング方法、プレゼンの仕方、デザイナーや協力会社とのやり取りの仕方、各種資料の作成方法などを1つひとつ教えます。 ■業務内容： ◇プロモーション全般の企画・運営・新規依頼「新商品の認知拡のため、SNS施策やサンプリングを行いたい」「店頭のノベルティを作りたい」などの依頼を受け、ヒアリング。その後、企画の立案から協力会社の選定まで行います。・定期的な依頼「店頭ツールを発注したい」などの定期的な依頼は、メールでやり取りして対応します。＜案件について＞既存のお客様がメインとなります(1～3社を担当)。取り扱う商品は定番商品が6割・新商品が4割ほど。初回で受注できることが多いです。提案先の新規開拓や営業ノルマなどは一切ありません。 ■組織構成（東京本社）： 40名（部長9名、次課長14名、主任7名、メンバー10名）男女比＝6:4 ■募集背景：当社は、店舗における販促活動に強みを持ちつつも、SNSを活用した広告やWebサイトの制作、VRの利用等、時代のニーズに合わせて様々なセールスプロモーション活動を展開しています。確かな結果を評価され、有名ブランドメーカーをはじめとするお客様とも長期にわたる取引が続いています。今後も安定した取引を続け、更に事業を拡大させるため、新たな仲間を募集します。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区明石町3-3 新明ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～215,000円固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力等を考慮の上、決定 ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会医療法人友志会

病院・大学病院・クリニック

栃木県下都賀郡野木町大字友沼5320-2

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設立 1989年
従業員数 1,720名
平均年齢 42.0歳

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【栃木／第二新卒・未経験歓迎】事務総合職■施設の窓口・請求書作成等／地域密着型で安定◎／残業10h

【未経験から事務系総合職に挑戦できる環境／栃木県内で腰を据えて働ける安定基盤／昇給・賞与・退職金あり／病院・訪問看護・老人福祉施設など多様な事業を展開し、経営基盤も安定】 ■業務内容：介護老人保健施設における事務業務全般を担当いただきます。介護保険の請求事務、利用者家族や業者等の窓口対応、電話応対、その他付随する業務全般をお任せします。 ■具体的には：・介護保険の請求書の作成／確認、請求書発行・利用者、家族対応（電話／メール／窓口）・その他、サポート業務協調性を活かし、関係機関や施設スタッフと連携しながら業務を進めていただきます。 ■入社後について未経験の方でも安心して業務を始められるよう、先輩職員が丁寧にサポートします。OJTを通じて段階的に業務を習得していただき、職員全員で協力しながら仕事を進めていきます。 ■組織構成：事務長1名（40代男性）、メンバー6名（60代女性、50代女性、30代男性1名女性2名、20代女性1名） ■ポジションの魅力：・キャリアパスが豊富です。病院、福祉施設、保育園など、多岐にわたる事業所を運営している中で、法人全体の経営に関わる部署での業務もあり、幅広い経験を積むことが可能です。新規事業にも携わっていただける機会もあるため、多角的な視点から医療・福祉業界に貢献することができます。・働きやすい環境です。安定した昇給があり、さらに努力や実力に応じて昇進のスピードも速い、頑張りがしっかり評価される組織です。有給休暇も周囲の協力で取得しやすく、長期就業できる環境が整っています。県内でも当社の規模で展開をしている医療法人はありません。その為、経営基盤も安定しております。 ■当法人について：栃木県の最南端(栃木県野木町）に位置し、病院や高齢者施設などを運営しています。友志会グループ全体で20以上の施設を展開しております。医療事業では、野木病院や石橋総合病院や翼の舎（いえ）病院、介護事業においては、介護老人保健施設ひまわり荘やグループホーム森の舎など複数施設を運営し、地域住民の生活を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞介護老人保健施設ひまわり荘住所：栃木県下都賀郡野木町南赤塚1218-1 勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン宇都宮横須賀線／野木駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円その他固定手当/月：27,080円＜月給＞ 247,080円～327,080円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安となります。上記の範囲を超えて決定することもございます。 ※経験により基本給を決定いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木／年収450万円～】総合職（リーダー候補）◆請求書作成・窓口対応等／長期勤続叶う◎／残業10h

【栃木県内で腰を据えて働ける環境／昇給・賞与・退職金あり／病院、訪問看護、老人福祉施設などを抱える、地域の中核医療センターで安定◎／昇給・賞与・退職金あり／産休・育休取得率100％】 ■業務内容：介護老人保健施設における事務業務全般を担当いただきます。介護保険の請求事務、利用者家族や業者等の窓口対応、電話応対、その他付随する業務全般をお任せします。 ■具体的には：・介護保険の請求書の作成／確認、請求書発行・利用者、家族対応（電話／メール／窓口）・その他、サポート業務その他、関係機関との連携も発生する為、協調力を活かしてご活躍いただきます。 ■入社後について：・OJTを通じて少しずつ業務を習得していただき、全員で協力しながら仕事を進めていきます。 ■組織構成：事務長1名（40代男性）、メンバー6名（60代女性、50代女性、30代男性1名女性2名、20代女性1名） ■ポジションの魅力：・キャリアパスが豊富です。病院、福祉施設、保育園など、多岐にわたる事業所を運営している中で、法人全体の経営に関わる部署での業務もあり、幅広い経験を積むことが可能です。新規事業にも携わっていただける機会もあるため、多角的な視点から医療・福祉業界に貢献することができます。・働きやすい環境です。安定した昇給があり、さらに努力や実力に応じて昇進のスピードも速い、頑張りがしっかり評価される組織です。有給休暇も周囲の協力で取得しやすく、長期就業できる環境が整っています。県内でも当社の規模で展開をしている医療法人はありません。その為、経営基盤も安定しております。 ■当法人について：栃木県の最南端に位置し、病院や高齢者施設などを運営しています。友志会グループ全体で20以上の施設を展開しております。医療事業では、野木病院や石橋総合病院や翼の舎（いえ）病院など、介護事業においては、介護老人保健施設ひまわり荘やグループホーム森の舎など複数施設を運営し、地域住民の生活を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞介護老人保健施設ひまわり荘住所：栃木県下都賀郡野木町南赤塚1218-1 勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン宇都宮横須賀線／野木駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～330,000円その他固定手当/月：27,080円＜月給＞ 307,080円～357,080円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安となります。上記の範囲を超えて決定することもございます。 ※経験により基本給を決定いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ■モデル年収：3年目600万円、5年目800万円、10年目1000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社金長設備工業

サブコン

茨城県東茨城郡城里町大字下圷1668-2

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設立 1981年
従業員数 20名
平均年齢 45.0歳

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※未経験OK※【茨城／東茨城郡城里町】法人営業 ※既存顧客メイン／ノルマなし／転勤なし
- 締切間近
～◎未経験歓迎／県内の既存顧客中心／飛び込み営業なし／大手企業とのお取引実績あり◎～冷暖房・空調・衛生・給排水設備などの管工事を主軸に事業展開する当社において営業業務をお任せ致します。現在営業を担っているのは社長(50代)1名のみ。営業体制の強化としてこのポジションを募集するものです。ご入社後は社長のOJT指導、同行を通して徐々に業務を覚えて頂きますので、業界・営業未経験の方も安心してご応募ください！ ■職務内容：・既存顧客中心の営業・お打ち合わせ・見積書の作成・入札、受注等の書類作成等 ■担当頂く案件の特徴：＜提案先＞ご提案先はゼネコンがメインです。＜新規：既存の割合＞8割以上が既存取引先です。既存顧客は民間企業が8割、官公庁が2割程度。新規も既存顧客からのご紹介がほとんどですので新規開拓やテレアポ営業などは発生致しません！＜エリア＞担当顧客は茨城県内中心。その為出張等は基本発生致しません。＜ノルマ・数値目標＞なし ■当社の特徴： 1981年設立以来、管工事を中心に幅広い土木工事事業を手掛けて参りました。案件としては公共工事が2割、大手顧客を始めとする民間が8割となっております。顧客とのコミュニケーション、関係構築を大切に、質の高いサービスを提供出来るよう精進して参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県東茨城郡城里町大字下圷1668-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 270万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～330,000円＜月給＞ 180,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■賞与：年2回 (昨年実績10万円～50万円)　　　　 ■昇給・昇格：有記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
※未経験でもご応募◎【茨城／東茨城郡城里町】管工事の施工管理 ※資格取得制度あり／転勤なし
- 締切間近
～◎未経験の方はアシスタントから！／出張なし／大手企業とのお取引実績あり／業績安定◎～冷暖房・空調・衛生・給排水設備などの管工事を主軸に事業展開する同社にて、施工管理をお任せ致します。未経験はまずは先輩のアシスタントとして、資材の発注や資料作成など簡単な業務からスタート。少しずつ現場に慣れていき、同時に施工管理技士の資格取得を目指しましょう。そのための講習会参加費会社負担！手に職を付けたい方は是非応募ください。 ■現場監督・施工管理とは？工事が安全に、納期内に順調に進むよう「まとめ役」として指示出しや管理業務を行う役割を担います。多くの建設業界、会社で必要とされており、引く手あまたの職業です！・工程管理…作業の進め方や人員体制を管理・品質管理…図面や仕様書に沿った工事ができているかチェック・安全管理…みんなが安全に作業できる環境／体制を整備・協力業者への指示出し…実作業は協力業者の職人さんが行います ■担当頂く現場の特徴：＜案件＞民間、公共施設の給排水、空調設備工事が中心。改修工事よりも新設工事の方が割合としては多いです。＜担当エリア＞茨城県内中心ですので、出張等は発生いたしません。＜就業環境＞月の残業平均は30時間程度。特段少ない訳ではないですが、夜勤発生もほぼ無くプライベートも充実できる環境です。 ■同社の特徴： 1981年設立以来、管工事を中心に幅広い土木工事事業を手掛けて参りました。案件としては公共工事が2割、大手顧客を始めとする民間が8割となっており業績は安定。顧客とのコミュニケーション、関係構築を大切に、質の高いサービスを提供出来るよう精進して参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県東茨城郡城里町大字下圷1668-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 270万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～400,000円＜月給＞ 180,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■賞与：年2回 (昨年実績10万円～50万円)　　　　 ■昇給・昇格：有記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社かつら設計

建設コンサルタント

茨城県東茨城郡城里町大字石塚931-3

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設立 1989年
従業員数 37名
平均年齢 41.0歳

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【茨城県東茨城郡】水道管設計／転勤無・資格取得支援・公共事業中心・働きやすい環境

【茨城を中心に地域インフラ整備に貢献／最新技術も積極導入／資格取得支援・働きやすい環境が魅力の総合建設コンサルタント】 ■業務概要当社は測量、設計、補償、GISを専門とする総合コンサルタント会社として、茨城県内の公共事業を中心に社会インフラ整備に取り組んでいます。本ポジションでは、土木設計業務全般を担い、道路・河川・橋梁などの設計や水道・下水道の設計、アセットマネジメント（長寿命化策定、補修設計等）、CADや報告書・計算書作成、現場確認などをお任せします。 ■業務詳細・水道及び下水道の設計・土木設計(道路、河川、橋梁等) ・アセットマネジメント業務(長寿命化策定、補修設計等) ・パソコン操作(CAD、報告書作成、計算書作成) ・現場確認有り(社用車使用) 案件は管理技術者・照査技術者・担当者・営業担当とチームを組み、初回打合せから納品まで最小2人体制で進行。1人あたり1～5件の案件を並行し、期間は1ヶ月～2年と多様です。現場確認は社用車を利用します。新技術としてドローンによる3次元測量も導入し、効率的かつ精度の高い業務推進を実現しています。 ■組織構成若手からベテランまで幅広い年齢層が活躍し、社員同士の距離が近く、コミュニケーションが活発な環境です。 ■業務の魅力資格取得支援や外部研修制度が充実し、技術者としての成長をしっかりサポート。働きやすさを重視し、残業の有無や時間の調整も柔軟に対応。完全週休二日制でプライベートとの両立も可能です。 ■企業の特徴/魅力 ◎充実した資格手当・・・資格ごとに毎月資格手当を付与しています。社員のスキルアップを応援する社風です。 ◎働きやすい環境づくり・・・令和5年～6年度では、基本就業時間内での作業量としております。残業無しの希望や、残業して稼ぎたい場合も調整可能で、個人の家庭環境に合わせております。 ◎アットホームな雰囲気・・・若手から経験豊富なベテランまで幅広い年齢層の社員が活躍しています。社員同士の距離も近く、日々のコミュニケーションも活発。一人ひとりの考えも大事にする社風で非常にアットホームな環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県東茨城郡城里町大字石塚931-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制残業手当（残業時間に応じて別途支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円その他固定手当/月：10,000円～80,000円＜月給＞ 260,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:年2回＋期末特別手当（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城・城里町】上下水道管の設計（建設コンサルタント）◆セカンドキャリア歓迎／転勤なし／土日祝休み

～セカンドキャリア世代の応募も歓迎／事業成長に伴う設計経験者の募集／茨城県中心にインフラ整備を担う水道管設計リーダー候補／新技術導入と充実した教育体制で成長を支援／働きやすい環境～ ■業務概要当社は茨城県を中心に、道路・河川・橋梁・上下水道などの社会インフラ整備に関わる土木設計を手掛ける総合建設コンサルタントです。これから上下水道の事業へも領域を広げていくにあたり、配管設計の知見のある方を募集いたします。公共性の高い案件を通じて、地域の安心・安全な暮らしを支える基盤づくりに貢献できるポジションです。 ■業務詳細・水道及び下水道の設計・土木設計(道路、河川、橋梁等) ・長寿命化計画や補修設計などアセットマネジメント業務・CADを活用した設計図、報告書、計算書の作成・現地調査や現場確認（社用車使用）、関係機関との協議・初回打ち合わせから納品まで最低2人体制のチームで遂行・1～5件程度の案件を並行して進行（期間は1ヶ月～2年） ■扱うサービスドローン3次元測量など先端技術を積極的に導入し、効率的かつ高精度な社会インフラ整備を支援します。 ■組織構成 38名規模で若手からベテランまで幅広い年齢層が在籍し、風通しが良くアットホームな雰囲気です。 ■業務の魅力リーダー候補として裁量を持ち、技術力とマネジメント力を同時に高められます。公共性の高い案件で地域に直接貢献できるやりがいがあります。 ■就業環境 ○完全週休二日制・土日祝休み・年間休日123日のためワークライフバランスを整えて働くことができます。 ○転勤がないので、腰を据えて働くことができる環境です。 ○希望に応じて残業調整も可能な働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス技術者として専門性を高めるだけでなく、管理職へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力資格手当や賞与制度が充実し、働きやすさとスキルアップを両立できる職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県東茨城郡城里町大字石塚931-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制残業手当は残業時間に応じて別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～500,000円その他固定手当/月：80,000円＜月給＞ 450,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績は年2回＋期末特別手当（業績による）です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社全日警（大阪支社）

警備・清掃

東京都中央区日本橋浜町1-1-12

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設立 1966年
従業員数 4,874名
平均年齢 41.0歳

求人情報全3件

選べる警備（施設／鉄道／機械）／入社祝金一部支社有／賞与2回
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＜適性や希望に応じて、下記ポジションをお任せします＞ ※当社では、警備職＝警務職という名称を採用しています ◆【1】施設警備オフィスビルや大規模複合・商業施設、大学校舎や大手家電量販店などで警備業務を行います。・施設内の巡回・定点警備・お客様のご案内対応・防犯カメラ映像のモニタリング・施設への入退館管理・荷物の搬入出チェック・開閉館業務・来校者の受付対応・通学路での学生さんの安全管理　など ※現場ごとに上記の業務の中からいずれかをお任せします ◆【2】鉄道警備 ※支社によりポジションや駅が異なります JR東海と業務提携を結んでおり、新幹線内や駅構内・改札前での警備を行います。・走行中の車内をパトロール（東京駅～新大阪駅を運行する東海道新幹線（のぞみ、ひかり、こだま号））・線路沿線のパトロール業務　※2名1組で運転は1時間交代・構内・改札前の警戒警備・ホームの見回り・防犯カメラ映像や各種センサの情報の監視　など ◆【3】機械駆け付け警備住宅やオフィスなどの警報装置が異常警報を発した際に、施設に向かい、異常の有無の確認・被害の不拡大のための措置を行います。・ご契約先施設への出動、安全確認・報告書作成などの事務作業・関連資料の精査、作成・警備機器の簡易点検・巡回業務　など　※巡回契約施設のみ　#　#　# ▼▼入社後の流れ◇ ＜座学研修（3日間）＞入社後まずは、座学研修で業務についての基本的な知識を学びます。 (例)警備業務の基礎、警棒や消火栓の使い方、防犯センサーの仕組み　など＜各現場への配置＞本人の適性や希望などを考慮し各現場へと配置。まずは、先輩社員がつき、基本的な業務を指導します。分からないことは遠慮なく相談してくださいね。 ※ひとり立ちまでおよそ1カ月程度を想定しています

【全国19都道府県で募集中！／転居を伴う転勤なし／U・Iターン歓迎】 ※直行直帰可（配属先による）【募集勤務地】＜北海道・東北＞北海道：札幌市宮城県：仙台市福島県：郡山市＜関東＞東京都：23区、小平市、国分寺市、武蔵野市、町田市神奈川県：横浜市、川崎市、相模原市、横須賀市、藤沢市、茅ヶ崎市、厚木市、平塚市、小田原市、高座郡寒川町埼玉県：さいたま市、川越市、加須市、鶴ヶ島市、新座市千葉県：千葉市、銚子市、館山市、市川市、君津市、富里市、成田市＜中部＞愛知県：名古屋市山梨県：大月市長野県：上田市、佐久市、茅野市、諏訪市、飯田市、駒ヶ根市＜近畿＞大阪府：大阪市、吹田市京都府：京都市兵庫県：神戸市、西宮市、宝塚市、尼崎市、伊丹市＜中国・九州＞広島県：広島市福岡県：福岡市、北九州市長崎県：長崎市、佐世保市、諫早市鹿児島県：鹿児島市 ※レア求人。種子島宇宙センターが勤務地も ▼鉄道警備は下記対象。東京中央支社（江東区）・横浜支社（横浜市西区）名古屋支社（名古屋市）・大阪支社（大阪市） ※受動喫煙防止対策あり

※全支社平均／月給32万4720円（警務職の正社員3586名の平均支給額／2024年10月算出）月給18万9800円～46万円＋賞与年2回＋各種手当 ※支社により異なります ※時間外手当は全額支給致します ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により決定します【試用期間中給与】時給953円～／最長3カ月※地域により異なる。各都道府県最低賃金保証以上　#　#　# ＜支社別月収例（諸手当込）＞ ※2024年10月の給与支払い実績全支社平均／32万4720円（警務職の正社員3586名の平均支給額） ■札幌支社／18万9860円～32万5370円 ■仙台支社／19万8700円～31万2830円 ■埼玉支社／22万3610円～42万2720円 ■千葉支社／20万870円～38万9150円 ■東京中央支社／21万4360円～54万2250円 ■横浜支社／21万7910円～46万480円 ■長野支社／21万540円～42万1980円 ■名古屋支社／22万6840円～47万1250円 ■大阪支社／21万3300円～46万1340円
大阪・京都での警備職／JR東海提携／全員面接／シフト相談可
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＜適性や希望に応じて、下記ポジションをお任せします＞ ※当社では、警備職＝警務職という名称を採用しています。 ◆【1】施設警備オフィスビルや大規模複合・商業施設、大手家電量販店などで警備業務を行います。￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・施設の巡回・定点警備・施設内でのご案内対応・防犯カメラ映像のモニタリング・施設への入退館管理・荷物の搬入出チェック・開閉館業務・来館者の受付対応・安全管理　など ※現場ごとに上記の業務の中からローテーション ◆【2】鉄道警備 JR東海と業務提携を結んでおり、日本の大動脈である東海道新幹線に乗車しての警備や駅構内・改札前での警備を行います。￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・走行中の車内をパトロール（経験者）（東京駅～新大阪駅を運行する東海道新幹線（のぞみ、ひかり、こだま号））・線路沿線のパトロール業務 ※2名1組で運転は1時間交代。・構内・改札前の警戒警備・ホームの見回り・防犯カメラ映像や各種センサの情報の監視　など ◆【3】機械駆け付け警備（要普免）住宅やオフィスなどの警報装置が異常警報を発した際に、施設に向かい、異常の有無の確認・被害の不拡大のための措置を行います。￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・ご契約先施設への出動、安全確認・報告書作成などの事務作業・関連資料の精査、作成・警備機器の簡易点検・巡回業務　など ※巡回契約施設のみ　＊　＊　＊ ▼▼入社後の流れ◇ ＜座学研修（4日間）＞入社後まずは、座学研修で業務についての基本的な知識を学びます。 (例)警備業務の基礎、警棒や消火栓の使い方、防犯センサーの仕組み　など＜各現場への配置＞本人の適性や希望などを考慮し各現場へと配置。まずは、先輩社員がつき、基本的な業務を指導します。分からないことは遠慮なく相談してくださいね。 ※ひとり立ちまでおよそ2週間～1カ月程度を想定しています。

【大阪・京都限定で配属先多数】 ★特に大阪は、ヨドバシ梅田タワーや2025年春新規オープンした大規模複合施設（グラングリーン大阪）を中心に積極採用中！／ ※転居を伴う転勤なし／UIターン歓迎 ※直行直帰可(配属先による) ※受動喫煙防止対策あり ※配属地はあなたのお住まいやご経験を考慮し配属します＜主な勤務地例＞・ヨドバシ梅田タワー(大阪市北区) ・グラングリーン大阪(大阪市北区) ・グランフロント大阪(大阪市北区) ・JR新大阪駅(大阪市淀川区) ・ザ・千里タワー(豊中市) ・OAPタワー(大阪市中央区) ・エクイニクスデータセンター(大阪市中央区・西区・箕面市) ・ボートピア梅田(大阪市北区) ・帝国ホテル(大阪市北区) ・JR京都駅(京都市下京区) ・オムロン本社(京都市下京区) ・京都ヨドバシ(京都市下京区) 他大阪府下・京都府下に多数あり￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣創業まもなく60年。これまで59年間黒字経営を継続中！ JR東海ほか、数多くの優良企業と提携しており安定した経営基盤を誇っています。

月給21万2150円～44万745円＋賞与年2回＋各種手当 ※時間外手当は全額支給致します。 ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。＊　＊　＊＜支社別月収例（諸手当込）＞ ※2025年10月の給与支払い実績 ■大阪支社／平均32万2343円（21万8574円～52万1721円）＜月収例＞ 27歳女性・中途3年目月収：26万5,794円 32歳男性・中途3年目月収：30万4,704円 49歳男性・中途2年目月収：31万3,000円

日本空港サービス株式会社

航空運輸業

千葉県成田市古込字込前154-4 第1貨物代理店ビル3階 322号室

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設立 1960年
従業員数 790名
平均年齢 -

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グランドハンドリング（貨物・ランプ）／成田勤務／未経験歓迎

◎空港の仕事をチームで支える！　￣￣お任せするのは、航空機の安全な運航を地上から支える仕事。希望や適性に応じて、貨物またはランプの業務をお任せします。 ◎具体的には　￣￣【貨物業務部】航空貨物輸送だからこそ実現できる価値を創造！多種多様な貨物の、安全かつ確実な輸送準備を担います。 ■搬入・受託運び込まれた貨物を受け取り、照合作業を担当 ■組付・ネッティング航空機の機種や重量などの規定に合わせ、貨物をパレットに組付け、ビニールネットで梱包 ■運搬基準を満たしているか確認・計量した貨物を、フォークリフトによる操作で航空機のそばまで運搬＼こんな貨物を扱うことも／・高級車・F1車両・動物園の動物・競馬【ランプ業務部】飛行機の一番近くで働く！特殊車両を駆使し幅広い業務を行います。 ■荷物・貨物の搭降載（積み降ろし）航空貨物や手荷物の入ったコンテナを、特殊車両にて運搬、機体への積み降ろし ■マーシャリング（機体誘導）着陸した航空機を、赤い誘導棒と手信号で、停止位置まで誘導 ■プッシュバック大型の特殊車両を用いて、航空機が自走できる場所まで後方に押し出す ◎具体的には… 　￣￣まずは、座学研修や導入研修で、航空機・空港業務の基礎知識を習得。危険物・税関・保安などの講習も受講し、基礎から学べます。 ▽ その後は配属先で、経験豊富な先輩がマンツーマンで指導。必要な資格取得を目指しながら、3カ月～半年ほどかけて、徐々に業務の幅を広げていきます。 ☆じっくり育てていく体制ですので、初めての方も安心してチャレンジできます！

【転勤なし／成田空港内での勤務／U・Iターン歓迎】 ■成田国際空港 (千葉県成田市) └「成田空港」駅直結 ※マイカー通勤可能／会社専用駐車場あり ★成田空港のアクセスに便利な社員寮完備！遠方の方は、職場へのアクセスに便利な単身者用社員寮を月2万円で利用可能（入寮条件あり）。電子レンジ・冷蔵庫・洗濯機の基本家電も備えています！ ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙

月給20万円以上+各種手当+賞与（年2回） ※ご経験やスキル等を考慮の上、当社規定により優遇します。 ★賞与実績：年間4.4カ月※2025年度実績 ★昇給：年1回（前年度実績：月額5,000～7,000円／昇給率約2～3％）高い昇給率に加えて、資格手当、運転手当などの各種手当も充実。頑張り次第で早期の給与アップも可能です！

東洋ケミカルズ株式会社

樹脂部品・樹脂製品（商社）

東京都中央区日本橋本町4-5-16

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設立 1947年
従業員数 73名
平均年齢 48.4歳

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【東京／神田】ノルマ無◎化学品の法人営業◆経験者採用◆創業70年超商社◆年休125日

＜三井化学様・キヤノン様等大手企業との取引多数＞＜年休125日×土日祝休み＞＜第二新卒歓迎＞＜平均勤続年数18年＞＜ノルマなし＞＜男性女性ともに育産休取得実績有＞ ■職務概要：創業70年以上を誇り、化学品・合成樹脂・電子材料等の商社として業界内で確固たる地位を築いてきた当社にて、法人営業職をお任せします。業績堅調における増員募集となります。 ■職務内容：・既存顧客へのニーズヒアリング、仕様検討・顧客への受注／見積もり対応・納期管理 ■補足：・顧客：既存の大手メーカー・商品：化学品、合成樹脂、天然樹脂類、鉱産物、電子材料・担当社数：10社～20社程度 ※チーム全体として目標数字を追う風土です。個人に対して厳しいノルマはございません。 ■組織構成：・人数：31名・役職者：10名・年齢層：20~60代 ※ほとんどの社員が中途で入社しており、未経験の方が多いです。 ■入社後について：業界未経験の方もご安心ください。入社後は先輩社員が教育担当として1年以上はマンツーマンで丁寧に教えていきます。【求める人物像】・向上心を持ち自己研鑽が出来る方・中長期的な視点を持ち顧客に価値提供をしたい方 ■働き方について：所定労働時間が7時間の為、基本18時頃には退社しております。 ■身につくスキル：間に立つポジションのため調整力が身につきます。また、お客様とは長期でお付き合いをするため関係構築力や深耕力も身につきます。「この商材しか扱わない」というルールはありません。お客様から「こんな材料を手配できないか」「次はこういうものを作りたい」などのご要望に対し、フレキシブルに対応できるのが特徴です。 ■同社の強み：創業70年以上を誇る当社。長年培ってきた顧客関係性を強みに、常に世の中のニーズを見極めながら事業拡大してまいりました。今でもキヤノン様・東レ様等、各業界のトップメーカーから信頼を頂いております。現在では、環境対応製品であり国内販売シェアが高い紫外線硬化樹脂製品や、様々なデバイスに欠かせないリチウム、ニッケル、コバルト化合物など、今後世界的にニーズが拡大する商材を多く扱っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田小川町1-10 興信ビル4階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 401万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,900円～337,900円＜月給＞ 232,900円～337,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

巳ノ瀬建設工業株式会社

ゼネコン

福島県大沼郡会津美里町字川原町甲1922-19

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設立 1978年
従業員数 26名
平均年齢 -

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【福島／会津美里町】土木施工管理技術者◆年間休日123日／転勤なし／残業少／福利厚生充実

◆◇年間休日123日／残業少／公共工事の安定受注／転勤なし／福利厚生充実◆◇ ■採用背景会社の更なる成長に合わせて現場の規模を更に大きくしたいと考えており、これからの当社事業の中心となり続ける施工管理者を募集致します！ ■業務詳細土木工事の施工管理業務全般をお任せします。・土木工事の監督、指導業務・施工管理の計画、作業日報等の作成・現場等の安全管理、環境管理・その他、上記に付随する業務＜業務効率化を推進しています。＞施工管理ソフトを導入し、ICT 施工なども積極的に進めています。業務の見える化が図れており、円滑な業務運営を可能としています。 ■組織構成個性を尊重する社風のもと、20～60代の幅広い年代のスタッフが活躍しています。社長、現場監督、作業員の距離が近く、何でも相談できる雰囲気です◎ ■入社後の流れ即戦力としての活躍を期待しますが、当社のルールや仕事の流れは丁寧に説明します。これまでの経験を共有し、全体のレベルアップに寄与していただくことも期待します。 ※案件対応や資格取得を通して更なるキャリアップをすることが可能です。 ■求人の魅力・地域密着で地域に貢献できる仕事です。生活に必要不可欠なインフラ維持を行っており、生活を支える誇りがありますし、成果物は人々の暮らしを豊かにし、目に見えるやりがいを感じることができます。・社歴や年齢に関わらず、頑張りや成果を給与に還元する仕組みが整っています。・完全週休2日制、残業少な目でワークライフバランスが確立できる環境です。 ■働き方・仕事とプライベートの両立が可能な環境です！現場作業は時間通りに切り上げており、時期によっては定時退社ができます。事務所での資料作成がありますが、事務スタッフがサポートします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県大沼郡会津美里町字川原町甲1922-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 376万円～656万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。・賞与：760,000～1,670,000円（前年度実績）役職手当：社内規定により支給・資格手当：1 級土木施工管理技士 20,000 円/月 2 級土木施工管理技士 6,000 円/月・バースデー手当：10,000 円（誕生月に支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【福島／会津美里町】土木施工管理技術者◆年間休日123日／転勤なし／残業少／福利厚生充実

◆◇業界未経験・職種未経験歓迎／教育体制・資格支援充実／年間休日123日／残業少／公共工事の安定受注／転勤なし／福利厚生充実◆◇ ■採用背景会社の更なる成長に合わせて現場の規模を更に大きくしたいと考えており、これからの当社事業の中心となり続ける施工管理者を募集致します！ ■業務詳細土木工事の施工管理業務全般をお任せします。・土木工事の監督、指導業務・施工管理の計画、作業日報等の作成・現場等の安全管理、環境管理・その他、上記に付随する業務＜業務効率化を推進しています。＞施工管理ソフトを導入し、ICT 施工なども積極的に進めています。業務の見える化が図れており、円滑な業務運営を可能としています。 ■組織構成個性を尊重する社風のもと、20～60代の幅広い年代のスタッフが活躍しています。社長、現場監督、作業員の距離が近く、何でも相談できる雰囲気です◎ ※施工管理は接客や現場の経験などこれまでの経験を活かすことができます。案件対応や資格取得を通して更なるキャリアップをすることが可能です。 ■入社後の流れエクセル操作ができればスムーズに仕事を始めることができます。数年間はOJTにて先輩社員よりマンツーマンにて業務の基本からお伝えします。 ■求人の魅力・地域密着で地域に貢献できる仕事です。生活に必要不可欠なインフラ維持を行っており、生活を支える誇りがありますし、成果物は人々の暮らしを豊かにし、目に見えるやりがいを感じることができます。・資格取得サポートや教育体制は同業他社と比較して手厚く、未経験からでも安心してスタートできる環境です。・社歴や年齢に関わらず、頑張りや成果を給与に還元する仕組みが整っています。・完全週休2日制、残業少な目でワークライフバランスが確立できる環境です。 ■働き方・仕事とプライベートの両立が可能な環境です！現場作業は時間通りに切り上げており、時期によっては定時退社ができます。事務所での資料作成がありますが、事務スタッフがサポートします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県大沼郡会津美里町字川原町甲1922-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～375万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。・賞与：前年度3か月分支給役職手当：社内規定により支給・資格手当：1 級土木施工管理技士 20,000 円/月 2 級土木施工管理技士 6,000 円/月・バースデー手当：10,000 円（誕生月に支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

長山工業株式会社

その他

茨城県常陸大宮市門井145-6

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設立 1952年
従業員数 33名
平均年齢 49.0歳

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【茨城県常陸大宮市】経験者歓迎・土木施工管理候補／転勤なし・マイカー通勤可／賞与年2回／手当充実

～経験者歓迎の土木施工管理職／転勤なし・残業月20時間程度でマイカー通勤可能と働きやすい環境の下、地元でキャリアアップできます～ ■業務概要公共案件を中心とした土木工事現場の施工管理業務を行っていただきます。工事関係者とコミュニケーションをとりながら現場における品質管理・安全管理・工程管理・原価管理・その他付随する業務を担います。また、建設業のデジタル化傾向に伴い、トータルステーションを使用した測量、パソコンを使用した書類及び図面の作成、データのやり取りなども今後はお任せし、全社のデジタル化推進にも協力いただきます。 ■仕事内容ご入社後、具体的には以下のような業務をご担当いただきます。・土木工事施工管理業務一連・見積もりなどの各種書類作成・発注者との打ち合わせ・関係会社の選定・打ち合わせ ※案件獲得経路は政府や茨城県などの官公庁案件メイン・入札を通して案件獲得をしていきます。 ■主な施工実績：道路、橋梁、河川、舗装、造園、農地改良、宅地造成、ゴルフ場開発等 ■働き方について土木施工管理チームに配属です。現在5名が担当しており、年齢層としては40代が多く、経験者が大半です。ご入社直後は先輩に同行して現場へ出向きながら業務に慣れていただき、早い段階で即戦力として活躍いただきます。案件状況によりますが、残業は20時間程度です。夜勤や出張はほとんどなく、ワークライフバランスはとりやすい環境です。 ■当社について：・公共土木工事を主体とした現場管理全般ができることを目標にサポートしていきます。・当社は地域に根付いた会社であり、地元中心の工事受注に重きを置いています。会社規模がそれほど大きくないため、従業員同士のコミュニケーションがとりやすい環境となっています。また、資格取得等の自己研鑽の取り組みについては、積極的にバックアップを行っています。・今後の事業展開として、公共土木工事受注を念頭におくとともに、国発注工事規模及び件数の増大傾向を見据えた更なる受注増を目指しています。また、施工管理のデジタル化に積極的に取り組み、仕事の効率化を常に求めていきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県常陸大宮市門井145-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～380,000円その他固定手当/月：17,500円～45,000円＜月給＞ 297,500円～425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定手当内訳：・技術手当：5000円～15000円／月・運転手当：12500円～30000円／月 ■賞与：有／年2回※業績次第で支給額決定 ■昇給：あり記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

日本オイルエンジニアリング株式会社

石油・資源

東京都中央区晴海1-8-12晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーZ7F

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設立 1968年
従業員数 42名
平均年齢 49.0歳

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【東京】化学プロセス設計～国内唯一の石油・天然ガス開発コンサル・エンジニアリング企業/年休124日

～石油・天然ガス開発生産における国内唯一のコンサルティング・エンジニアリング専門企業/平均残業10～20時間程度/国内外の大きなプロジェクトに携わることが可能～ ■業務内容：石油・天然ガス開発を中心とするエネルギー資源の探鉱・開発・生産における専門コンサルタントとして事業展開を行う当社のプロセス設計担当として、以下業務をご担当いただきます。（1）生産プロセス設計業務（国内外での石油・天然ガス生産設備の設計業務）（2）プロセス設計に関する調査業務（CO2-EOR／CCS・CCUSに関するプロセス検討）（3）プロセスシミュレーターによる計算業務（HYSYS等のソフトウェアを使用） ※年に1回程度海外出張（東南アジア・中東など）の可能性もございます。 ■就業環境：平均残業時間は月10～20時間程度、フレックス制度の他、在宅勤務制度(多くは週1日～3日の出社)もあり働きやすい環境です。 ■組織構成：施設技術部は25名ほど在籍しています。 ■教育体制：ベテラン社員が多数在籍しておりますため、丁寧にOJTベースで業務遂行をサポートいたします。 ■特徴：石油・天然ガスの探鉱・開発・生産において地質分野から設備分野まで一貫した技術サービスを、50年を超えて提供する国内唯一のコンサルティング・エンジニアリング専門企業。近年は二酸化炭素を利用した原油の回収増進（CO2-EOR）及び二酸化炭素の回収貯留/利用（CCS/CCUS）技術に関するエンジニアリング・コンサルティング事業に積極的に参入、また、日本固有のエネルギー源として政府が開発を主導するメタンハイドレート開発計画に参画しています。加えて、再生可能エネルギーである地熱発電においても国家プロジェクトである超臨界地熱発電の研究開発への参加や民間地熱発電についてエンジニアリング事業も行っております。 ◇実績例：・開発・生産…全搭載型プラットフォームの改良及び中古タンカーを浮遊式貯油・出荷施設（Floating Storage and Offloading Unit: FSOU）に改造し、原油をパイプラインで出荷する一連のプロジェクトに関わりました。・環境・安全…開発事業者が公的金融機関に融資申請する際提出した事業計画のうち、環境に関する項目について評価を実施しました。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーZ7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与は大まかな目安となります。経験・能力を考慮の上、当社規程により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】機械・配管設計～国内唯一の石油・天然ガス開発コンサル・エンジニアリング企業/年休124日

～石油・天然ガス開発生産における国内唯一のコンサルティング・エンジニアリング専門企業/平均残業は月10～20時間程度～脱炭素社会に向けた潮流において石油・天然ガス等の開発・生産におけるCO2-EOR、CCS・CCUS等の環境対応技術のニーズが急速に高まる中、関連業務の受注拡大に対応するため、機械設計業務経験者を募集いたします。 ■業務内容：機械・配管設計担当として、以下を実施 1．生産設備の機械・配管設計業務（国内外での石油・天然ガス等生産設備の設計業務） 2．機械・配管設備に関する調査、妥当性検討業務 3．機械・配管設備導入・改修コストの積算 4．CCS・CCUS導入時の設備基本設計・概算コスト算定業務 ■就業環境：平均残業時間は月10～20時間程度となります。フレックスタイム制度の他、在宅勤務制度もあり、社員の多くは週1日～3日の出社となっています。 ■教育体制：ベテラン社員が多数在籍しておりますため、丁寧にOJTベースで業務遂行をサポートいたします。 ■当社について：石油・天然ガスの探鉱・開発・生産において地質分野から設備分野まで一貫した技術サービスを、50年を超えて提供する国内唯一のコンサルティング・エンジニアリング専門企業。近年は二酸化炭素を利用した原油の回収増進（CO2-EOR）及び二酸化炭素の回収貯留/利用（CCS/CCUS）技術に関するエンジニアリング・コンサルティング事業に積極的に参入、また、日本固有のエネルギー源として政府が開発を主導するメタンハイドレート開発計画に参画しています。加えて、再生可能エネルギーである地熱発電においても国家プロジェクトである超臨界地熱発電の研究開発への参加や民間地熱発電についてエンジニアリング事業も行っております。 ◇実績例：・開発・生産…全搭載型プラットフォームの改良及び中古タンカーを浮遊式貯油・出荷施設（Floating Storage and Offloading Unit: FSOU）に改造し、原油をパイプラインで出荷する一連のプロジェクトに関わりました。・環境・安全…開発事業者が公的金融機関に融資申請する際提出した事業計画のうち、環境に関する項目について評価を実施しました。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーZ7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与は大まかな目安となります。経験・能力を考慮の上、当社規程により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ロフテー株式会社

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

東京都千代田区大手町2-2-1新大手町ビル8F

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設立 1948年
従業員数 96名
平均年齢 -

求人情報全7件

販売経験者歓迎【横浜／正社員】枕の販売スタッフ※女性活躍中／退職金有／年休121日／残業月5h

【CMで話題のエアウィーヴグループ／創業100周年を見据える老舗枕専門ブランド／社員の90％が女性／充実の研修と社内資格手当＋専門性を活かせるやりがいのある仕事】 ★百貨店を中心に店舗展開する枕専門ブランド／睡眠にまつわる知識を習得し、お客様にあった枕を提案するお仕事／エアウィーヴとのジョイントショップが多くグループ間の連携有★ ■業務内容同社はエアウィーヴグループの枕専門ブランドで、お客様一人ひとりに最適な睡眠環境を提供しています。『ピローフィッター』として、お客様の睡眠や身体の悩みを丁寧にヒアリングし、首のカーブを計測して最適な枕を提案します。接客時間は15～30分程度で、しっかりコミュニケーションをとりながらコンサルティングを行います。 ■研修体制：ベーシックトレーニング（入社時）座学やロールプレイで販売員としての心構えや立ち振る舞いを学び、店頭に立つための基本スキルを習得。 ▼ 店舗研修・OJT（入社2週間～1ヶ月）店舗実務でピローフィッターに必要なスキルを習得し、スタッフと目標やスケジュールを共有し成長をサポート。 ▼ リトレーニング（入社3カ月後）店頭活動を振り返り座学で課題を確認、接客と照らし合わせPDCAを実践し成長を促進。 ▼ ブラッシュアップトレーニング（随時）店舗OJTを中心に接客スキル向上を目指し、店長やトレーナーが定期的にサポートします。 ■キャリアステップ入社後は社内資格の「ピローフィッター」資格取得を目指し、専門知識やカウンセリング力を習得。資格取得後は初級～上級へ段階的にレベルアップでき、専門家としてスキルを高めつつ店長などマネジメント職へのキャリアアップも可能です。 ■シフトについて(目安) 前月月初に申告→20日頃確定(希望休も2・3日提出可能です) ■魅力寝具は誰もが必要とする商品でニーズが安定しています。充実した教育体制があり、老若男女問わず幅広い年齢層のお客様と接することで、会話力や提案力も自然に身につきます。商品を売るだけでなく、お客様との会話を楽しみながら提案でき、大きな達成感があります。ノルマはなくチームで目標を追うためプレッシャーが少なく、販売実績だけでなくお声かけ数やお試し数といった接客プロセスも評価され、頑張りがしっかり認められます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞そごう横浜店住所：神奈川県横浜市西区6F 寝具売場高島2-18-1 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞横浜高島屋店住所：神奈川県横浜市西区南幸1-6-31 横浜タカシマヤ 7F寝具売場勤務地最寄駅：JR線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与あり（業績による） ■ピローフィッター資格取得後、月給UP（月5000円～10000円） ■職務手当（店長昇格後） ■インセンティブ制度あり（該当の場合　四半期毎に支給） ■退職金制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
販売経験者歓迎【東京23区／正社員】枕の販売スタッフ※女性活躍中／退職金有／年休121日／残業月5h

【CMで話題のエアウィーヴグループ／創業100周年を見据える老舗枕専門ブランド／社員の90％が女性／充実の研修と社内資格手当＋専門性を活かせるやりがいのある仕事】 ★百貨店を中心に店舗展開する枕専門ブランド／睡眠にまつわる知識を習得し、お客様にあった枕を提案するお仕事／エアウィーヴとのジョイントショップが多くグループ間の連携有★ ■業務内容同社はエアウィーヴグループの枕専門ブランドで、お客様一人ひとりに最適な睡眠環境を提供しています。『ピローフィッター』として、お客様の睡眠や身体の悩みを丁寧にヒアリングし、首のカーブを計測して最適な枕を提案します。接客時間は15～30分程度で、しっかりコミュニケーションをとりながらコンサルティングを行います。 ■研修体制：ベーシックトレーニング（入社時）座学やロールプレイで販売員としての心構えや立ち振る舞いを学び、店頭に立つための基本スキルを習得。 ▼ 店舗研修・OJT（入社2週間～1ヶ月）店舗実務でピローフィッターに必要なスキルを習得し、スタッフと目標やスケジュールを共有し成長をサポート。 ▼ リトレーニング（入社3カ月後）店頭活動を振り返り座学で課題を確認、接客と照らし合わせPDCAを実践し成長を促進。 ▼ ブラッシュアップトレーニング（随時）店舗OJTを中心に接客スキル向上を目指し、店長やトレーナーが定期的にサポートします。 ■キャリアステップ入社後は社内資格の「ピローフィッター」資格取得を目指し、専門知識やカウンセリング力を習得。資格取得後は初級～上級へ段階的にレベルアップでき、専門家としてスキルを高めつつ店長などマネジメント職へのキャリアアップも可能です。 ■シフトについて(目安) 前月月初に申告→20日頃確定(希望休も2・3日提出可能です) ■魅力寝具は誰もが必要とする商品でニーズが安定しています。充実した教育体制があり、老若男女問わず幅広い年齢層のお客様と接することで、会話力や提案力も自然に身につきます。商品を売るだけでなく、お客様との会話を楽しみながら提案でき、大きな達成感があります。ノルマはなくチームで目標を追うためプレッシャーが少なく、販売実績だけでなくお声かけ数やお試し数といった接客プロセスも評価され、頑張りがしっかり認められます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東武百貨店池袋店住所：東京都豊島区西池袋１丁目１－２５勤務地最寄駅：JR線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞日本橋髙島屋店住所：東京都中央区日本橋２丁目４－１本館 7F 寝具売場勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞新宿高島屋店住所：東京都渋谷区千駄ケ谷５丁目２４－２ 10F 寝具売場勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与あり（業績による） ■ピローフィッター資格取得後、月給UP（月5000円～10000円） ■職務手当（店長昇格後） ■インセンティブ制度あり（該当の場合　四半期毎に支給） ■退職金制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大洋エーアンドエフ株式会社

水産・農林・鉱業

東京都中央区豊海町4-5豊海振興ビル4F

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設立 1950年
従業員数 120名
平均年齢 -

求人情報全2件

陸上勤務＊船舶保守管理◇転勤無／土日祝休／漁船のメンテナンス・修繕【港区本社／Umiosグループ】
- NEW
【国内最大級の漁業会社／諸手当充実／フルフレックス＆在宅可／年間休日124日／Umiosグループの安定基盤】 ■業務内容： Umiosグループの一員として漁業ビジネスを担う当社にて、当社保有の漁船のメンテナンス・修繕業務をお任せします。海上職ではなく陸上職での採用のため、乗船はせず陸上から船舶の保守管理等をサポートする役割です。＜詳細＞（1）船からの機器不具合・事故に関する連絡・問い合わせへの対応（2）船からの納品、修理依頼への対応（3）入港中の修理、納品（4）ドック工事（仕様書作成、着工時現場打合せ、立ち合い等）（5）船の設備投資（6）各船の修理工事などの記録、各船の搭載機器リストの更新（7）海難工事への対応他 ※長期出張（1か月前後）が発生する場合があります。 ■ポジションの魅力：国内最大級の漁業会社で船舶管理のご経験を積んでいただけます。漁船は運搬が主目的ではなく、魚を追いかけて獲ることが一番の目的ですので、国際的な業務環境において広い視野をもってスキルを身につけることできます。 ■キャリアパス：まずは漁船の保守管理担当としてご活躍いただき、将来的には管理職や技術職のプロフェッショナルを目指していただきます。ご希望やスキルに応じて、他部署への異動の可能性もございます。 ■組織構成：5名（60代3名、40代1名、30代1名） ■就業環境・福利厚生：・年間休日124日／残業月20h程・フルフレックス制／在宅勤務可・独身寮あり：月額14,800円（32歳到達の年度末まで）・住宅手当・家族手当・退職金あり ■当社について： Umiosグループの原点である漁業を引継ぐ国内最大級の漁業会社です。強みである漁業を活かし、日本近海はもとより世界の漁場で多様な水産物を漁獲し、国内外の市場に『食』を安定供給しています。資源国の施策ならびに国際的な協約に基づいた資源回復プログラムの実践や、漁船の省エネ化等を推し進め、次世代の人々もおいしい魚を食べ続けられるような持続可能な漁業を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（2026～）住所：東京都港区高輪2丁目21番2号 THE LINKPILLAR 1 SOUTH 勤務地最寄駅：高輪ゲートウェイ駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～310,000円＜月給＞ 290,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
陸上勤務＊船舶保守管理◇転勤無／漁船のメンテナンス・修繕／船舶経験不問【港区／Umiosグループ】
- NEW
～船舶や機械に興味のある方・キャリアチェンジを叶えたい方へ～【整備士の方大歓迎◎／国内最大級の漁業会社／寮社宅あり／諸手当充実／フルフレックス＆在宅可／年間休日124日／Umiosグループの安定基盤】 ■業務内容： Umiosグループの一員として漁業ビジネスを担う当社にて、当社保有の漁船のメンテナンス・修繕業務をお任せします。海上職ではなく陸上職での採用のため、乗船はせず陸上から船舶の保守管理等をサポートする役割です。＜詳細＞（1）船からの機器不具合・事故に関する連絡・問い合わせへの対応（2）船からの納品、修理依頼への対応（3）入港中の修理、納品（4）ドック工事（仕様書作成、着工時現場打合せ、立ち合い等）（5）船の設備投資（6）各船の修理工事などの記録、各船の搭載機器リストの更新（7）海難工事への対応他 ※今までのご経験や適性に応じて、お任せする業務を選定いたします。 ■ポジションの魅力：国内最大級の漁業会社で船舶管理のご経験を積んでいただけます。漁船は運搬が主目的ではなく、魚を追いかけて獲ることが一番の目的ですので、国際的な業務環境において広い視野をもってスキルを身につけることできます。 ■キャリアパス：まずは漁船の保守管理担当としてご活躍いただき、将来的には管理職や技術職のプロフェッショナルを目指していただきます。ご希望やスキルに応じて、他部署への異動の可能性もございます。 ■組織構成：5名（60代3名、40代1名、30代1名） ■就業環境・福利厚生：・年間休日124日／残業月20h程・フルフレックス制／在宅勤務可・独身寮あり：月額14,800円（32歳到達の年度末まで）・住宅手当・家族手当・退職金あり ■当社について： Umiosグループの原点である漁業を引継ぐ国内最大級の漁業会社です。強みである漁業を活かし、日本近海はもとより世界の漁場で多様な水産物を漁獲し、国内外の市場に『食』を安定供給しています。資源国の施策ならびに国際的な協約に基づいた資源回復プログラムの実践や、漁船の省エネ化等を推し進め、次世代の人々もおいしい魚を食べ続けられるような持続可能な漁業を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（2026～）住所：東京都港区高輪2丁目21番2号 THE LINKPILLAR 1 SOUTH 勤務地最寄駅：高輪ゲートウェイ駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～310,000円＜月給＞ 290,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日冷工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

栃木県栃木市大平町真弓1570

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設立 1958年
従業員数 250名
平均年齢 -

求人情報全1件

【栃木市】既存顧客中心の提案営業職◆オーダーメイドの冷凍サイクルユニット／大手取引多数！

【家電・自動車機器・産業機器向けの各種冷熱製品や、冷凍サイクルユニットの設計・製造を手がけるメーカー／表面張力や遠心力を用いた気液分離器など独自の新機能性デバイスを東京大学と共同開発／残業少なめ／転勤なし】 ■業務概要：　当社の営業職は単なる受注窓口ではありません。お客様と製造現場をつなぐ「ものづくりの司令塔」として、見積・受注・納期管理・生産計画・経営管理まで幅広く活躍し、お客様の問題解決と会社の成長を支える重要なポジションです。市場動向の調査や新規案件の立ち上げ、価格改定提案などにも携わることができ、営業として幅広い経験と成長が得られる環境です。 ■業務詳細： 1.マーケティング・営業活動・市場調査および市場動向の分析・既存顧客・新規顧客情報の収集と管理・新規案件の発掘、商談対応・顧客ニーズの収集と社内展開 2.見積業務・新規見積作成・価格改定対応（顧客承認対応）・見積実績管理 3.受注管理・受注登録と管理・生産指示への展開 4.納期・生産調整・生産および納入指示・納期管理・納期調整 5.予実管理・経営管理・顧客別売上管理・計画と実績の差異分析（Gap分析） 6.顧客対応・品質窓口・顧客との信頼関係構築・顧客要求事項の社内展開 7.その他・図面や顧客所有物の管理・DX促進活動・業務の標準化促進 ■扱う製品：冷凍サイクル分野の配管加工・組立や冷凍サイクルユニットの設計・製造、独自開発の新機能性デバイスの受託生産など、幅広いBtoB製品を扱います。 ■組織構成：営業は10名体制（男性4名・女性6名）です。女性6名の中には営業事務アシスタントも含まれます。30～60代で構成されており、部長や副部長、課長の管理職もプレイングマネージャーとして、全員で営業活動に取り組んでいます。 ■想定されるキャリアパス：ゆくゆくは主要顧客の窓口や部門リーダー、チームマネジメント等、マネジメント職への登用も期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県栃木市大平町真弓1570 勤務地最寄駅：東武日光線／新大平下駅受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙場所あり）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・職歴等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（前年度実績 1月あたり1,000円～7,000円） ■賞与：年2回（前年度支給実績計1.20ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京ビルサービス株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都墨田区太平4-1-3オリナスタワー5F

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設立 1956年
従業員数 1,000名
平均年齢 -

求人情報全1件

業界未経験歓迎＜錦糸町／法人ルート営業◇東京建物G・ノルマ無・残業少＞年休124日（土日祝）／賞与◎
- 締切間近
【未経験歓迎！東証上場東京建物グループの安定した経営基盤／転勤当面無し／ノルマや新規開拓無し／月残業20時間程度／東京建物からの受注安定／ビルマネジメント会社やオーナーに直接提案できる】 ■職務内容：本社の営業部メンバーとしてビルオーナー及びテナント向けに、定期清掃業務の受注、臨時清掃スポット案件の受注、現場スタッフの管理等をお任せします。教育体制も整っておりますので、未経験からでも挑戦できるポジションです。 ■詳細：・オフィスビルの総合清掃の法人営業(ルート営業) ・既存クライアントとの既存清掃契約の管理・新規受託業務にかかる見積作成・各種稟議等データ及び書面作成・担当現場清掃員の労務管理＜詳細＞・清掃品質の維持向上の面で現場スタッフとのコミュニケーションが大切です。・ノルマ無しで基本ルート営業です。新規の場合も引き合いです。 ■本ポジションの魅力：＜安定性◎＞・東京建物グループの清掃部門で、グループからの案件が半分以上を占めており、安定的に業務受託できる環境です。既存顧客への法人営業中心のため、新規の飛び込み営業等はございません。・業界の特徴として、一度ご契約いただければ継続的に案件をお任せいただけるため、業績が急激に増減することもなく、賞与も安定しております。＜働き方◎＞年休124日・土日祝休みで月平均20時間程度となっております。業務設計を各々の裁量で行っており、ワークライフバランスがとれる職場環境です。＜やりがい＞担当する案件はグループ会社の東京建物、東京不動産管理、その他大手デベロッパーからの直接案件が多いため、上流に携わることができます。顧客と近い立場で提案を行うことができるため自身の考えを形にできる環境です。＜キャリアアップ◎＞ゆくゆくはマネージャー、課長職になっていただくことも可能です。 ■組織構成：配属先の営業部は担当エリアに応じて第一部と第二部に分かれておりますが業務内容の違いはありません。営業部全体では部長含め15名程であり、20代～50代まで幅広く在籍。部長以下は管理職も非管理職も案件を担当しつつ悩み事を相談し合えるフラットで風通しのよい組織です。 ■特徴：・東証上場の東京建物グループです。土日祝日休みで長期的に就業できる環境が整っています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区太平4-1-3 オリナスタワー5F 勤務地最寄駅：JR線／錦糸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：167,000円～222,000円その他固定手当/月：83,000円～100,000円＜月給＞ 250,000円～322,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回、賞与年2回(6月、12月) ・役付手当：25,000円～80,000円・家族手当：配偶者15,000円、子5,000円/人・資格手当：2,000円～5,000円(対象資格ごとに毎月支給) ・その他手当(毎月固定支給)：特別手当A　54,000円　/特別手当B　29,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

白河オリンパス株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

福島県西白河郡西郷村大字小田倉字狼山3-1

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設立 1978年
従業員数 868名
平均年齢 -

求人情報全2件

【福島／白河】サプライヤー品質エンジニア◆オリンパスG／世界医療を支える品質保証／年休129日

≪世界医療を支える品質保証／サプライヤー品質の中核担当／社内外をつなぐ重要ポジション／年間休日129日≫ ■この求人のオススメポイント：・世界トップクラスの内視鏡事業を品質面から支え、世界中の医療現場へ貢献できる・サプライヤーと開発・製造部門をつなぐ立場として品質向上を主導できる・年間休日129日に加えリモートワークも利用可能で長期的に働きやすい内視鏡システムにおける画像処理装置や光源装置などの開発・製造を行う当社にて、サプライヤー品質エンジニア業務をお任せいたします。 ■職務内容：・サプライヤー製品および部品の品質認証業務・サプライヤー監査の計画立案および実施・品質問題の原因分析および是正対応推進・重要部品に関する品質保証活動・品質契約の締結および維持管理主なミッションは、サプライヤーと社内関係部署をつなぐ橋渡し役として品質向上を実現することです。担当サプライヤーは約10社を想定しており、品質問題の原因分析や是正活動、監査や改善活動にも携わります。社内外との折衝機会が多く、品質保証の知識に加え調整力や課題解決力も活かせます。また海外サプライヤーとの取引もあり、ご経験や語学力に応じてメール対応や会議、監査対応などをお任せする場合があります。海外出張は必要時のみのため、グローバルな業務に携わりながら働きやすい環境です。 ■品質改善を主導するやりがいあるポジション：品質問題への対応だけでなく、サプライヤー監査や改善活動を通じて品質向上を推進します。自らの提案や働きかけによって製品品質の向上を実現できるため、大きな達成感を得ることができます。 ■品質保証経験をさらに広げられる環境：業界経験は問いません。品質保証や品質管理、設計、生産技術の経験を活かしながら、サプライヤーマネジメントや監査業務など新たな専門性を身につけることが可能です。 ■当社について：当社はオリンパスグループの中核生産拠点として、内視鏡診断を支える画像処理装置や光源装置の開発・製造、修理サービスを担っています。世界トップクラスの内視鏡事業を支える技術力と品質力を強みに成長を続けています。開発から製造、サービスまでを担う事業基盤のもと、世界の医療を支える品質のプロフェッショナルとして長期的なキャリアを築ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県西白河郡西郷村大字小田倉字狼山3-1 勤務地最寄駅：東北新幹線／新白河駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～530,000円＜月給＞ 330,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回（7月） ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福島／白河】設計品質保証◆新製品開発参画／世界トップクラス医療機器／年休129日

≪世界医療を支える品質保証／開発段階から品質を創る／品質部門の発言力が高い／世界シェアトップクラス事業／年間休日129日≫ ■この求人のオススメポイント：・世界シェアトップクラスを誇る内視鏡事業に携わり、品質保証を通じて世界中の医療現場に貢献できる・新製品開発の構想設計段階から品質保証として参画し、品質を上流から作り込める・品質部門の意見や提案が尊重され、改善活動や設計レビューに主体的に関われる内視鏡システムにおける画像処理装置や光源装置などの開発・製造を行う当社にて、医療機器の設計品質保証業務をお任せいたします。 ■職務内容：・製造工程における品質保証業務・新製品開発プロジェクトでの品質保証活動・設計レビューおよび品質影響評価・品質データ分析と改善活動の推進・不適合品管理およびCAPA実施配属先は品質保証部の設計品質保証グループです。量産設計を担う新製品開発案件に品質保証として参画し、検査基準や製品標準書の策定、リスク評価、品質改善活動まで幅広く担当します。1案件を1～2年かけて推進するため、短期的な対応ではなく、製品品質を根本から高める達成感を得られる環境です。 ■品質保証の経験をより価値あるキャリアへ：品質データ分析や不適合対応だけでなく、設計レビューや開発品質保証にも携わります。検査や管理だけではなく、製品開発の意思決定にも関与できるため、品質保証としての市場価値を高めたい方に最適な環境です。 ■品質の声が製品づくりを動かす風土：品質保証部門は社内で存在感が高く、現場の意見や改善提案を発信しやすい環境です。品質視点を活かして製品や工程の改善に踏み込みたい方にとって、大きなやりがいを実感できます。 ■当社について：当社はオリンパスグループの中核生産拠点として、内視鏡診断を支える画像処理装置や光源装置の開発・製造、修理サービスを担っています。世界の消化器用内視鏡市場で高いシェアを持つ事業基盤のもと、最先端医療機器の品質を支える役割を担っています。高齢化や低侵襲医療ニーズの拡大により今後も成長が期待される分野であり、開発から製造、サービスまでを一貫して担う強みがあります。高い技術力と品質文化のもと、世界の医療を支える品質保証のプロフェッショナルとしてキャリアを築くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県西白河郡西郷村大字小田倉字狼山3-1 勤務地最寄駅：東北新幹線／新白河駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～530,000円＜月給＞ 330,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回（7月） ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山岡建設工業株式会社

ゼネコン

東京都台東区上野5-3-13山岡建設工業(株)

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設立 1928年
従業員数 31名
平均年齢 51.0歳

求人情報全2件

【上野／未経験歓迎】建設工事のプロジェクト管理補佐業務◆教育制度充実／残業平均10h／大林組案件多数

～教育体制充実で未経験から大規模建築プロジェクトに携わる／虎ノ門ヒルズ、タカシマヤタイムズスクエアなど著名物件の実績多数／年休125日／大林組との取引多数の創業100年企業～ ■業務内容建築工事現場において、工事が計画通りに安全・高品質に進むよう、工程・品質・安全・原価などを管理する建築工事のプロジェクト管理業務をお任せします。入社後は、まず先輩社員のサポート業務からスタートし、現場写真の撮影や書類作成、資材・作業スケジュールの調整などを通じて、建築工事の流れを基礎から学んでいただきます。 ■業務詳細建築工事現場におけるプロジェクト管理の補助業務からお任せします。・現場写真の撮影・整理・工事進捗の確認・工程表に基づくスケジュール管理の補助・資材・機材の搬入スケジュール調整・協力会社・職人さんとの連絡調整・作業員への作業指示の補助・安全パトロール、安全管理の補助・品質確認、施工状況のチェック・各種書類作成のサポート・ゼネコン担当者や協力会社との打ち合わせ同席・原価管理、予算管理に関するサポート ※最初からすべてをお任せするわけではありません。経験や習熟度に応じて、できる業務から段階的に担当していただきます。 ■充実の教育体制入社後、大林組の訓練校などを活用した初心者向けCAD研修を実施します。建築未経験者の場合で希望者もしくは必要と判断された方は、関連会社（マルチビルダー）への1年間の出向プログラム（4月開始）を活用し、基礎から学ぶことが可能です。 ■当社で働く魅力～組織の雰囲気の良さ～大企業と異なり、経営層から社員までの距離感が近いため、社内の風通しがよく、仕事における裁量の大きさもあること、ワークライフバランスを考えた柔軟な働き方がしやすい環境です。その上で一つ一つ現場に対して、将来的には自分が責任者となって判断し、現場を動かしていきます。～ベテランから現場ノウハウを全て学べる～経験豊富な番頭が揃っており、段取り・職人マネジメントを直で継承できます。～資格取得補助～施工管理技士など、資格取得サポートや資格取得後の手当があり、手に職をつけて市場価値の高い人材に成長できます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区上野5-3-13 山岡建設工業(株) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※保有資格やご家庭の状況に応じて手当が付きます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【上野／ベテラン活躍】建築鳶工事の施工管理◆残業平均10h／転勤無／大林組案件多数の創業100年企業

～虎ノ門ヒルズ、タカシマヤタイムズスクエアなど著名物件の実績多数／年休125日／大林組との取引多数の創業100年企業～ ■業務内容建築工事現場において、足場の組み立て・解体、鉄骨建方などを中心に、躯体工事の要となる工程を担う鳶工事の施工管理をご担当いただきます。元請の大林組と連携し、工程・品質・安全・原価管理をお任せします。超高層ビル、大型複合施設、自治体庁舎、学校、病院、ホテルなど、人々の記憶に残る建築物の施工に携わることができます。ゼネコン担当者や協力会社、職人の方々と連携しながら、建築工事が計画通り安全かつ高品質に進むよう、現場全体を管理していただきます。 ■業務詳細・工程表の作成、進捗管理、協力会社・職人の手配・資材・機材の搬入スケジュール調整・施工計画、作業手順書の作成・提出・現場での作業指示、職人への指揮・調整・現場巡視、安全管理、危険箇所の是正対応・図面・仕様に基づく品質確認、施工状況のチェック・ゼネコン担当者との打ち合わせ、各種調整業務・工数・人工管理、出来高確認、請求対応、現場収支管理 ■仕事の特徴建築施工管理は、建物づくりの中心となり、工事の最初から完成まで関わる仕事です。現場の状況を把握し、工程・品質・安全・コストを管理しながら、多くの関係者をまとめてプロジェクトを前に進めます。大規模案件や著名物件に携われるため、自分の仕事が街に残る大きなやりがいがあります。 ■当社で働く魅力～現場を動かす「司令塔」のサポーターへ～工事の「最初から最後まで」に関わることができます。巨大なゼネコン組織と、現場の職人さんたちをつなぐ人材として成長できます。～組織の雰囲気の良さ～大企業と異なり、経営層から社員までの距離感が近いため、社内の風通しがよく、仕事における裁量の大きさもあること、ワークライフバランスを考えた柔軟な働き方がしやすい環境です。～ベテランから現場ノウハウを全て学べる～経験豊富な番頭が揃っており、段取り・職人マネジメントを直で継承できます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区上野5-3-13 山岡建設工業(株) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～625,000円＜月給＞ 500,000円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※保有資格やご家庭の状況に応じて手当が付きます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社菊池組

ゼネコン

福島県西白河郡西郷村大字熊倉字折口原495

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設立 1960年
従業員数 20名
平均年齢 56.8歳

求人情報全1件

【福島／西郷村】土木工事の現場代理人（管理職候補）◇公共工事多数／残業ほぼ無し／賞与年3回

～創業66年の県南エリアを支える建設会社／新白河駅より車で10分！／健康経営優良法人企業（中小規模法人部門）／インフルエンザワクチン予防接種補助やがん保険加入補助など健康に関する福利厚生充実◎／U・Iターン歓迎～ ■業務内容：福島県西郷村にて公共工事を中心とした土木工事等を行う当社にて、公共工事及び民間の現場施工管理を行っていただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せします：・土木工事での施工管理（原価、工程、品質、安全）・発注者や協力会社等との打ち合わせ、書類作成・パソコンでの書類作成・整理・CADによる図面作成及び修正（要相談） ※今後ICT化にも力を入れていく予定ですので、ドローンを使った測量や3次元解析などの業務にも携わっていただけます。 ■働き方：・創業66周年と地元での知名度が高く、発注元は県や西郷村といった公共工事が多く、安定した受注をいただいております。・ご対応エリアは9割以上が西郷村となり、その他も白河市など近隣のみで県外の対応ございませんので、基本的に出張発生しません。・残業は実態としてほとんど発生しておりません。 ■就業環境：・当社は健康経営優良法人（中小規模法人部門）やふくしま健康経営優良事業所に認定されており、健康増進に関する福利厚生が充実しております。・資格支援も充実しており、取得のための費用は会社が全額負担しております。資格講習予備校などの授業料も会社負担としており、今後資格取得を考えている人も安心して資格取得が可能です。・設備としては、重機保有数が多く、20台以上のバックホウ、ブルドーザー等を保有しております。 ■当社について：当社はは昭和35年の創業以来、福島県県南エリアを中心に建設業を営んでおります。おかげ様で創業66年を迎えます。私たちの仕事は、人々が生活していくために欠かせない「衣・食・住」の「住」に関わる仕事です。地域の住宅・社会資本整備・維持管理・災害復旧などを通し、地域の守り手として、これからも地域未来創造を担い、豊かな社会づくりに貢献してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県西白河郡西郷村大字熊倉字折口原495 勤務地最寄駅：東北本線／新白河駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験及び実績による ■昇給：あり ■賞与：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジェイエスフィット株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中央区日本橋箱崎町4-3国際箱崎ビル

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設立 1965年
従業員数 324名
平均年齢 -

求人情報全4件

ITインフラソリューション営業／クラウド・セキュリティ提案◇NTTデータグループ◇福利厚生充実

～インフラ領域のソリューション営業をお任せ／NTTデータGの安定基盤～＼こんな方におすすめ／・ITインフラ領域に興味があり、営業経験を活かしたい方・顧客の経営課題・業務課題を起点にソリューション提案をしたい方・腰を据えて長期的に安定した働き方を実現したい方 ■業務内容：インフラサービスの企画提案営業として、主に以下の業務を担当します。・顧客課題のヒアリング・最適なインフラ・運用サービスの提案・新規顧客開拓・販促活動・既存顧客への深耕提案・受注後のフォロー【入社直後にお任せしたい業務】・既存顧客・既存案件の営業サポート　先輩社員に同行し、顧客訪問、議事メモ作成、見積作成、提案資料作成、社内調整などを通じて、当社のインフラ営業の流れを理解していただきます。・インフラ商材・運用サービスの理解　サーバ、ネットワーク、クラウド、セキュリティ、監視・運用保守などの基本的なサービス内容を学び、顧客課題に応じた提案の組み立て方を習得していただきます。・顧客課題のヒアリング補助　既存顧客への定例訪問や更改相談に同席し、顧客が抱える課題や今後のIT投資計画を把握する経験を積んでいただきます。【ゆくゆくお任せしたい業務】・既存顧客の主担当としての深耕営業・新規顧客へのインフラ・セキュリティ・クラウド提案・提案書、比較資料、見積書の作成・社内技術部門、パートナー企業、グループ会社との提案体制構築・保守更新、更改案件、運用サービスの継続提案・展示会・セミナー・Web施策を活用したリード創出、案件化・クラウド、ゼロトラスト、セキュリティ運用、監視運用、自動化など新技術・新サービスの調査と提案メニュー化 ■本ポジションの魅力： ◎サーバ、ネットワーク、クラウド、セキュリティ、運用保守まで幅広いITインフラ領域の知識を身につけることができる ◎顧客の経営課題・業務課題を起点に、社内技術部門と連携しながら最適なIT基盤を提案するため、提案力・課題整理力・プロジェクト推進力を磨くことができる ◎既存顧客への深耕提案を通じて、単発の物販だけではなく、保守・運用・監視など継続型サービスの提案経験を積むことができる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋箱崎町4-3 国際箱崎ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,000円～301,000円＜月給＞ 256,000円～301,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（6月、12月、3月（業績連動） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/ネットワークエンジニア】スキルアップ支援充実◆設計/構築を一気通貫◆NTTデータG

～NTTデータGの安定基盤でスキルアップ！/顧客との直接対応/成長できる環境～＼こんな方におすすめ／・技術だけでなく「顧客対応・提案力」を伸ばしたい方・設計/構築まで一貫して携わっていきたい方・安定した環境でスキルアップしたい方 ■業務内容：ネットワークを中心としたインフラ構築業務をお任せいたします。お客様環境のネットワーク設計構築を行っており、顧客との直接対話を通じて、要件ヒアリングから設計・構築まで一貫して関わることができるポジションです。上流工程と構築工程の双方を経験しながら、将来的にはプロジェクト推進を担っていただくことを期待しています。〇業務詳細・顧客環境におけるネットワーク設計・構築（FW、L3SW、無線LAN 等）・営業支援による技術提案、要件ヒアリング・ネットワーク機器の設定・導入・検証・一部、サーバ構築業務への関与（稼働状況に応じて） ■ポジションの魅力：・グループ会社および一般顧客からの継続案件が多く、安定した案件環境があります。・構築を起点に、設計・提案・改善まで一貫して関われるポジションです。・大規模から小規模まで、様々な環境のネットワーク構築案件に携わることができ、複数メーカーの機器設定を経験できます。・各種資格取得費用（研修費・受験料）は会社が負担しており、継続的なスキルアップを支援しています。 ■働く環境：〇配属先情報・15名体制・平均残業時間は20h/月程度です。・パソコンやゲーム、IT技術への興味関心が高いメンバーが多く、技術の話題や情報共有が活発な職場です。〇働きやすさ・1日の所定労働時間は7.5時間・年間休日120日以上・住宅手当、家族手当

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区堂島1-2-5　堂北ダイビル勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 430万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,000円～301,000円＜月給＞ 256,000円～301,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は平均残業時間20時間分の残業手当込み ※基本給：年齢・学歴・職歴・前職給与等を考慮して決定 ■賞与：年3回（6月、12月、3月（業績連動）） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡＧＣ硝子建材株式会社

住宅設備・建材メーカー

東京都台東区東上野4-24-11グローバル・ワン上野6F

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設立 1971年
従業員数 1,018名
平均年齢 -

求人情報全12件

【北海道/恵庭】未経験◎建材メーカーの法人営業(既存顧客向け)◆AGCグループ／土日祝・年休122日

～～接客販売経験を活かしてメーカー法人営業で新しいキャリアを！／ガラス業界大手AGCグループ／窓・ガラス・サッシなど住宅関連商材を展開／未経験から住宅・建材の専門知識や法人営業スキルを身につけられる環境／土日祝休・フレックス制で働きやすさ◎～～ ■仕事内容：すでにお取引のあるお客様への窓などのガラス製品をはじめとした、住宅関連商材のルート営業をお任せします。 ◇ニーズのヒアリング　◇商品のご提案　◇商材手配　◇見積作成　 ■業務の魅力： ◇お客様はハウスメーカー・ビルダー・工務店や販売店など。お得意様先を訪問して物件情報などのニーズを伺います。新築をメインに扱っていますが、リフォーム案件を対応する機会もございます。 ◇提案商品はガラス、サッシが8割を占めており、その他ニーズにあわせてドアや引き戸等の内装建材、外壁建材などもご案内します。当社では大手メーカーの製品を幅広く扱っているため、ニーズに合わせた柔軟な対応が可能です。 ■業務のポイント： ◇お客様に寄り添える大きなやりがいあり営業はお客様と社内の部署を繋ぐ窓口として、商品のご提案から手配、窓や網戸など商品の取り付けまでお客様とやり取りしていきます。新築の場合、受注から納品までは半年程度。直接お客様から嬉しいお声をいただけることも多く、日々やりがいを感じながら業務に臨むことができます。 ◇他部署との連携も抜群工事を伴う場合は、工事課、施設管理課へ依頼書により手配指示を出します。その先の現場管理や、商材の搬入などは別のスタッフが担当。また書類作成などは営業事務のバックアップもあるため、営業活動に集中しやすい環境です。 ◇目標はみんなで追いかけます個人目標はありますが、厳しいノルマはありません。支店というチームでの目標達成を目指していきましょう。 ■配属先について：営業部5名+業務部5名の計10名で構成されています。 ■当社について： AGCグループ8社が2007年に統合し新たに誕生した会社で、全国規模で事業を展開しています。建築用板ガラスを中心に高機能・高品質の商品を豊富に取り扱い、それらの企画、設計、施工、及び販売を行っています。また、ガラスファサード工事のリーディングカンパニーであり、高度な施工技術により数多くの工事を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道支社　道央支店住所：北海道恵庭市白樺町4-2-1 勤務地最寄駅：JR線／恵庭駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,300円～375,100円＜月給＞ 227,300円～375,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例：・27歳：月収30万円／年収433万円・30歳：月収32万円／年収462万円・35歳：月収35万円／年収503万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】建築設計◆ガラス・外装分野へ挑戦◆リモート可／AGCグループ

◆◇住宅・リフォーム・サッシ・設計補助経験を活かし、ガラス・建築外装の専門設計へステップアップ／リモートワーク・フルフレックス導入／AGCグループ◇◆ ■職務内容：建築物のエントランスや外装部分に使用されるガラス・サッシ・ファサードの設計業務をお任せします。住宅やリフォーム、サッシ設計、CADオペレーターなどの経験を活かしながら、入社後はガラス・建築外装分野の専門知識を身につけていただきます。設計経験が浅い方や設計補助経験のみの方も、先輩社員のサポートを受けながら段階的に業務範囲を広げていける環境です。 ■具体的な業務： ◇設計図面や仕様の確認 ◇CADを使用した図面作成・修正 ◇基本納まり図や施工図の作成 ◇強度検討や技術資料の作成補助 ◇設計事務所や施工会社との打ち合わせ ◇製作図・施工図の確認～施工実績～東京国際空港（羽田）、渋谷ヒカリエ、金沢21世紀美術館、あべのハルカス、大名古屋ビルヂング、九州国立博物館など ■組織構成：中途入社者も多く、住宅・サッシ・建築・メーカーなど様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。 ■就業環境：リモートワークやフルフレックス制度を導入しており、有給休暇や代休も取得しやすい環境です。資格取得支援制度や福利厚生も充実しており、長期的なキャリア形成を支援しています。 ■魅力： ◇住宅・リフォーム・サッシなどの経験を活かし、ガラス・建築外装分野の専門性を身につけられます。 ◇設計補助やCAD経験から、強度検討や納まり検討を行う設計者へ成長できます。 ◇先輩社員によるフォロー体制があり、業界未経験の領域にも挑戦しやすい環境です。 ◇地域を代表する有名建築物の外装設計に携われます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪ビル支店住所：大阪府大阪市中央区伏見町4-4-10 新伏見町ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～420,000円＜月給＞ 240,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収例：・35歳：月収36万円/年収520万円 ※対象者は別途「住宅手当」「資格手当」等がプラスで支給されます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジー・イー・エス

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

宮城県宮城郡利府町しらかし台6-4-4

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設立 1981年
従業員数 50名
平均年齢 38.5歳

求人情報全3件

【利府】設備組立/日勤のみ◆年休120日以上◆転勤無◎◆大手企業取引多数◎◆転勤無し◆

～転勤なし！設計者へのキャリアアップも可能！大手企業・大口案件多数！海外企業とも取引実績があり業績も安定◎～ ■採用背景：生産ラインの自動化のニーズは年々増えており、当社への依頼も増えている状況です。今後の組織強化を計るために、増員での募集を行います。 ■職務内容：ＣＡＤ図面をもとに、装置の組み立て作業をお任せいたします。・国内、海外の大手メーカー向け自動車用部品の組立装置、検査装置やハイブリッド車用蓄電池の生産設備などの組み立て業務を担当していただきます。・当社は、自動車や電子部品など幅広い分野の生産設備をお客様の仕様に基づき、構想・設計から、組立・調整、電気配線、客先への設置までを一貫しておこなっております。 ■職務の特徴：依頼は、多くがユーザーからの改造やリピートになりますが、商社からの紹介や斡旋から依頼がくることもあります。ほとんどは自動化したいという内容の依頼で、種類としては「リチウムイオン電池関連」「自動車部品（大手自動車メーカーのサプライヤー）」になります。 ■組織体制：製造部は現在30~50代の11名体制です。幅広い年齢の方が活躍しているので、安心してスタートできます。 ■スキルアップ：小型→中型→大型→ライン全てといったように、規模感でのステップアップと平行し部品、ユニット組付け→調整・性能出しのステップでスキルアップしていただきます。将来的に調整・性能出しが身に着いた段階でお客様の工場へ納品工事に主担当として出向いてもらいます。また、ご本人の希望や適性に応じて、設計へのキャリアチェンジなども可能です。 ■働き方：・秋田、岩手、山形、福島、関西（京都）、関東圏（栃木、埼玉）へ宿泊を伴う出張が発生します。期間、頻度は案件によりますが、お客様の工場が休業中（夏季休暇、GW等）に装置の据付・調整のための出張が多いです。（休日出勤の際には、代休取得を推奨しています。） 2～3名のチーム制で案件への対応を行って頂きます。また出張に関しても入社してすぐという訳ではなく、早くて1年後、平均2～3年後に出張をお任せします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県宮城郡利府町しらかし台6-4-4 勤務地最寄駅：JR東北本線／岩切駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,600円～230,000円＜月給＞ 165,600円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は、残業30時間分/月と賞与想定額（2か月分）を含んだ金額です。 ■昇給：年1回（～5,000円／一人当たり平均）2年目から適用 ■賞与：年2回（前年度実績2か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【利府】機械設計/リチウム電池・自動車関連装置◆年休120日以上◎◆大手企業取引多数◎◆転勤無し◆

◆◇設計者としてスキルアップしていきたい方におすすめ◎／大手企業・大口案件多数！／転勤なし／年間休日数120日以上◎◇◆ ■職務内容：自動装置・設備の設計に従事いただきます。具体的には、自動車関連、コンバーティング関連、電気、電子部品関連設備等の　省力設備・装置についてお客様の仕様に基づいて設計を行います。また、営業との同行もしていただきます。（エリアは東北中心に日本全国です） ※理化学装置の設計にも従事していただきます。省力設備、理化学装置ともに一点ものがほとんどです。 ■スキルアップ：CADオペ（部品図へバラシ作業／スキル到達点：図面1日70枚）→小型→中型→大型→ライン全てといったように、　任せる案件の規模感でステップアップしていただきます。 ■職務の特徴：・2D（CAD-PAC）、3D（iCAD）のソフトを使い、お客様の仕様を基に設計します。まずは、部品図へのバラシ（CADオペ）からスタートし、目標到達点に至った段階で小型案件→中型案件→大型案件→ラインへのステップアップして頂きます。・依頼は、多くがユーザーからの改造やリピートになりますが、商社からの紹介や斡旋から依頼がくることもあります。ほとんどは自動化したいという内容の依頼で、現在の主製品は「リチウムイオン電池関連」「自動車部品（大手自動車メーカーのサプライヤー）」のお客様になります。 ■社風：年に2回のバーベキューなど、社員同士の交流を深める催しを開催しています。また、モンゴル高専からのインターン生を受けて入れ、採用実績もあります。多様性をもって、「超技術者集団」として日々世界の製造業の一端を担う企業として切磋琢磨できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県宮城郡利府町しらかし台6-4-4 勤務地最寄駅：JR東北本線／岩切駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（～5,000円／一人当たり平均）2年目から適用 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本一

食品・GMS・ディスカウントストア

千葉県野田市目吹1965

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設立 1981年
従業員数 3,500名
平均年齢 34.0歳

求人情報全28件

【千葉／地域限定】店舗運営スタッフ（リーダー候補）◆飲食業界の方歓迎！全国280店舗運営の安定基盤

＜地域限定正社員／『やきとり日本一』など国内約300店舗展開・年商200億円の成長企業／残業月15時間程度／多様なキャリア形成＞中食のリーディングカンパニーである日本一で、焼鳥・惣菜の調理、接客、メンバーの管理や店舗の売上管理などをお任せいたします。 ■具体的な仕事内容・店頭における焼鳥や惣菜の調理焼鳥は全部で約15種類を「品出し目安表」で1日の本数を確認しながら焼きます。お惣菜は全部で8種類程度を全てフライヤーで調理します（すべてマニュアル対応）・肉や包材などを発注・清掃・片付け業務・パートアルバイト社員の管理・店舗の売上管理やシフト作成、人材育成 ■「やきとり日本一」について焼鳥・惣菜・うなぎ蒲焼・お弁当などバリエーション豊富に展開。焼鳥は鮮度にこだわった鶏肉を使用し、店内のオープンキッチンで熟練のスタッフが１本１本丁寧に直火で焼き上げております。 ■入社後のサポート体制日本一の事業について学んでいただき、OJTを中心に業務に必要な知識やノウハウは丁寧にサポートしていきます。既存社員の活躍する店舗での実務研修を行い、研修後にご自身の担当する店舗で経験を積んでもらいます。 ■配属部署：エリアマネージャー：1名、正社員：1～2名、パートアルバイト社員：複数名 ※原則として、ご自宅・お住まいから通勤圏内の店舗（複数）での勤務となります ■ポジションの魅力 ◎自身の担当する店舗をもち、責任をもって取り組むことができます。 ◎接客や調理などの経験が活かせ、またキャリアアップもできます。 ◎全国展開の自社だからこそ、多様なキャリア形成も可能です。 ■企業の魅力 ◎新たなチャレンジをし続ける会社コロナ禍以降「中食」の市場が拡大し、今後も需要は拡大傾向にあると言われています。弊社は直営・サプライチェーンとしての強みを持つリーディングカンパニーとして、現在は海外進出も進めています。 ◎「日本一」は現代家族の食文化を支える嘉永年間に創業し、人々の生活に密着した「食」を通して事業展開を行い、日本全国に安全で常に新しい食の提案を推進しています。厳選素材を自社工場で加工、熟練スタッフが店頭で丹念に調理し、ご家庭の食卓に安全で美味しいものをお届けしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉県内の各店舗住所：千葉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～352万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～243,000円＜月給＞ 205,000円～243,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮します ◆賞与：年2回（7月、12月）2年目より対象（前年実績：合計約2.5ヶ月分／年2回） ◆昇給：年1回（6月）※2年目より対象（50歳未満対象） ◇残業代・増賃金は全額支給 ◇別途、該当者には「家族手当」支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／地域限定】店舗運営スタッフ（リーダー候補）◆飲食業界の方歓迎！全国280店舗運営の安定基盤

＜地域限定正社員／『やきとり日本一』など国内約300店舗展開・年商200億円の成長企業／残業月15時間程度／多様なキャリア形成＞中食のリーディングカンパニーである日本一で、焼鳥・惣菜の調理、接客、メンバーの管理や店舗の売上管理などをお任せいたします。 ■具体的な仕事内容・店頭における焼鳥や惣菜の調理焼鳥は全部で約15種類を「品出し目安表」で1日の本数を確認しながら焼きます。お惣菜は全部で8種類程度を全てフライヤーで調理します（すべてマニュアル対応）・肉や包材などを発注・清掃・片付け業務・パートアルバイト社員の管理・店舗の売上管理やシフト作成、人材育成 ■「やきとり日本一」について焼鳥・惣菜・うなぎ蒲焼・お弁当などバリエーション豊富に展開。焼鳥は鮮度にこだわった鶏肉を使用し、店内のオープンキッチンで熟練のスタッフが１本１本丁寧に直火で焼き上げております。 ■入社後のサポート体制日本一の事業について学んでいただき、OJTを中心に業務に必要な知識やノウハウは丁寧にサポートしていきます。既存社員の活躍する店舗での実務研修を行い、研修後にご自身の担当する店舗で経験を積んでもらいます。 ■配属部署：エリアマネージャー：1名、正社員：1～2名、パートアルバイト社員：複数名 ※原則として、ご自宅・お住まいから通勤圏内の店舗（複数）での勤務となります ■ポジションの魅力 ◎自身の担当する店舗をもち、責任をもって取り組むことができます。 ◎接客や調理などの経験が活かせ、またキャリアアップもできます。 ◎全国展開の自社だからこそ、多様なキャリア形成も可能です。 ■企業の魅力 ◎新たなチャレンジをし続ける会社コロナ禍以降「中食」の市場が拡大し、今後も需要は拡大傾向にあると言われています。弊社は直営・サプライチェーンとしての強みを持つリーディングカンパニーとして、現在は海外進出も進めています。 ◎「日本一」は現代家族の食文化を支える嘉永年間に創業し、人々の生活に密着した「食」を通して事業展開を行い、日本全国に安全で常に新しい食の提案を推進しています。厳選素材を自社工場で加工、熟練スタッフが店頭で丹念に調理し、ご家庭の食卓に安全で美味しいものをお届けしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞愛知県内の各店舗住所：愛知県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～352万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～243,000円＜月給＞ 205,000円～243,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮します ◆賞与：年2回（7月、12月）2年目より対象（前年実績：合計約2.5ヶ月分／年2回） ◆昇給：年1回（6月）※2年目より対象（50歳未満対象） ◇残業代・増賃金は全額支給 ◇別途、該当者には「家族手当」支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人渡辺会

病院・大学病院・クリニック

茨城県東茨城郡大洗町大貫町915

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設立 1954年
従業員数 300名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大洗町/職員寮有り】薬剤師※実務未経験歓迎◆海が見えるロケーション/はたらく環境◎/賞与3.5ヶ月

■主な業務：院内調剤・病棟服薬指導・医薬品管理（薬剤師計7名　正社員3名・非常勤2名）病院での薬剤師の病棟活動のみならず、老健施設における医師回診にチームとして薬剤師が参加して処提案などの薬学的管理を行っており、入所者やその家族に好評です。処方箋の改善、チームでの活動、PBPMの取決め、老健施設における医師との合同回診、さらに服薬支援。現在行われている新しい薬剤師業務をいち早く考案そして牽引してきました。それらの業務が評価され2017年BIファーマシストアワードではグランプリを受賞、日本一に輝きました。 ★薬剤師　奨学金返済支援について★ 　　【茨城県から補助】奨学金返済額の1/2補助　月額上限2.5万円　　【当院から補助】当院からも返済額を超えない範囲で茨城県と同額以上の支援 ★福利厚生について★ 当法人ではスタッフの皆さんのために以下の制度を準備しています。（1）研修費用費用補助制度　「スキルアップしたい」「やってみたい」あなたを応援します！　　年2回まで研修費用を法人が負担します。（2）職員寮　　・家賃25,000円（家具有　35,000円）　・1K（洋間8畳）　　（3）法人内保育所・24時間保育・保育士5名在籍・小学校3年生までお預かりいたします。（4）育児休業・介護休業制度・育児休業復職率100％・男性スタッフも育児休業を取得してます♪ （5）看護・介護休暇制度【看護休暇】小学校3年生までのお子様が病気・怪我・学級閉鎖などになった場合に取得できます。【介護休暇】要介護状態にある家族の介護が必要な場合取得できます。（6）コロナウィルス休暇制度　コロナウィルスに罹患した場合は特別休暇（有給）として取得できます。（7）スタッフ健康制度・人間ドック費用割引・インフルエンザ予防接種割引【働く環境◎・ワークライフバランスの実現可能】子供の行事等、家庭の事情での勤務時間調整や休みの調整も可能で、理解のある職場ですので、安心して働けます。【勤務場所のロケーションも◎】大洗海岸病院は美しい海が見える場所にあり、そのロケーションは従業員からも好評で、満足の声が多く寄せられています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞大洗海岸病院住所：茨城県東茨城郡大洗町大貫町915 勤務地最寄駅：大洗鹿島線／大洗駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 401万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回／昨年実績3.5か月分予定年収は残業代等諸手当を含んだ参考となります。 ※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社人形町今半

居酒屋・バー

東京都中央区日本橋人形町2-9-12

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設立 1956年
従業員数 1,319名
平均年齢 -

求人情報全46件

【日本橋／ポテンシャル】予約受付事務（対面対応・残業無）◇月給21万円～服装自由／産育休取得100％

＼電話対応経験から挑戦可！アルバイトのみの経験OK／予約周りの各種お問い合わせをお任せ◇曜日固定シフトでプライベートとの両立も叶う！人形町今半の飲食店ご予約や、各種お問合お客様からの電話やメールに対して、対応をお任せします。対面での対応、10:00～19:00の営業時間外の対応は発生いたしません。今半の予約受付では、平均単価10万円の予約受付となり、ご会食の背景やご要望をヒアリングし、店舗接客担当に引き継ぐまでが担当範囲となりますので、受電数だけでなく、お客様へのホスピタリティが求められる業務です。クレーム発生時に一時対応までお任せしますが、その後は上長にエスカレーションしていただき、上長が対応しますのでご安心ください。 ■雇用形態に関して初めは契約社員ですが、正社員登用試験は最短で入社後3か月～可能です。(※要上長推薦/面接1回・筆記試験）過去２年間の正社員登用実績は試験受験者の９割が登用に至っております。 ■働き方人形町今半の予約・お問い合わせ対応業務は曜日固定のシフト制です。出勤する曜日が決まっているので、先々の予定の予定もいれていただくことが可能です。この日は旅行で休みたい、といった特別な時は、事前に他のメンバーとシフトを調整などもできるためプライベートとの両立も図っていただけます。また残業も全体的に少なく、閑散期は5時間以内、繁忙期でも20時間となっています。 ■人形町今半の魅力： ◎ハレの日を彩る人形町今半の牛肉は、自社の購買担当者が吟味し、厳選したものです。真心を込めたサービスとともに、親子三世代でご利用されるお客様もおり、様々な方に親しまれています。 ◎お客様を思う「おもてなしの心」「お客様第一主義」の社風でおもてなし接客を心掛けております ◎チームワーク人形町今半の仕事はチームプレーが基本。社員・アルバイト・パートの方が連携しやすい雰囲気作りに取り組んでいます。 ◎海外からの需要が増加人形町今半の牛肉は、社内の購買担当者が吟味し、厳選したものです。旬の食材や海の幸・山の幸をふんだんに取り入れ、特別な日のごちそうとして贅沢な時間を演出。インバウンドのお客様からも大人気で、日本滞在の際には必ず人形町今半に訪れる常連のお客様もいるほど、海外からの注目が高まっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社2階住所：東京都中央区日本橋大伝馬町14-15 マツモトビル（2F）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 252万円～360万円＜賃金形態＞月給制残業代全額支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／26卒歓迎】提案営業＜弁当・会席＞◆平均残業10h程／正社員登用実績9割／年間休日120日

【正社員登用有／長期就業可能な環境◎／高品質の国産黒毛和牛にこだわった肉料理を提供する明治28年創業の日本料理店”人形町今半”】 ■業務内容：主に法人顧客を対象として、高級弁当や折詰の提案営業をご担当いただきます。企業の株主総会や学校行事、各種式典、医療機関のMRなど、特別な場面において「最適な食の提供」を企画・推進していただきます。 ■業務詳細： ◇企業・官公庁・学校などを訪問し、ニーズに応じた弁当の提案を実施 ◇既存顧客への定期的なフォローおよびリピート受注の促進 ◇新規顧客の開拓（訪問営業・DM・紹介など） ◇受注内容の確認、手配、納品に向けた調整業務 ◇社内の製造部門・配送部門との連携＜今後の展望＞ ◇貸会議室との連携強化 ◇外商営業のさらなる拡大 ◇飲食店舗やギフト商品とのクロス提案　など、営業領域の拡張を見据えています。 ■配属先情報：製造・配送担当と密に連携する、活気ある拠点です。 ■仕事の魅力：創業以来受け継がれてきた「今半」の品質を、法人のお客様へ届ける役割を担うやりがいがあります。現在は会議やイベント需要の回復を背景に、名古屋エリアでの体制強化を進めています。貸会議室との連携やギフト商品の提案など、従来の枠にとらわれない柔軟な営業活動が可能です。単なる商品販売にとどまらず、製造部門や配送部門と協力しながら、お客様の「大切な一日」を食の面から支える一員として、地域に根差した長期的な関係を築いていける点が大きな魅力です。 ■働く環境： ◇当社独自の制度が充実しており、従業員にとって快適に働ける環境が整備されています ◇働き方改革にも取り組んでおり、産休・育休の取得率は100％です ■人形町今半の魅力： ◎ハレの日を彩る人形町今半の牛肉は、自社の購買担当者が吟味し、厳選したものです。真心を込めたサービスとともに、親子三世代でご利用されるお客様もおり、様々な方に親しまれています。 ◎お客様を思う「おもてなしの心」「お客様第一主義」の社風でおもてなし接客を心掛けております ◎チームワーク人形町今半の仕事はチームプレーが基本。社員・アルバイト・パートの方が連携しやすい雰囲気作りに取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋センター住所：愛知県知立市牛田１-95 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 252万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定 ■賞与実績：正社員登用後　年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社仁平電設

設備管理・メンテナンス

福島県西白河郡西郷村大字熊倉字五反歩49

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設立 1989年
従業員数 23名
平均年齢 40.5歳

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【西郷村】電気工事施工管理◆1級資格者歓迎／転勤なし／賞与実績4~6か月／健康経営優良法人認定◆

～地域密着型企業／資格取得報奨金あり／転勤なし／平均年休取得9.6日～ ■業務概要：受注量増加に伴う増員採用を行います。当社の電気工事施工の現場監督として活躍いただける方を募集します。 ■業務詳細：・工程表作成、進捗管理、資材機材の手配、人員配置・安全管理、原価管理、品質管理・お客様・協力会社との打ち合わせ・見積書、各種図面（施工図・完成図）の作成・官公庁に提出する書類の作成【対応エリア】福島県南エリア全般・その他県外【出張・夜間対応】出張は年に数回程度とあまり多くなく、夜間対応はありません。 ■求める役割：案件の進捗状況を確認し、関係者とのコミュニケーションを通じてプロジェクトを円滑に進めていただくことを期待しています。 ■組織構成：工事部・部長2名（40～50代）・メンバー15名（20～40代） ■入社後の流れ：先輩社員のサポートのもと施工管理業務を担当いただき、業務の流れや雰囲気を学んでいただきます。丁寧に指導を行いますので、経験を積みながら成長することが可能です。また、建築施工管理の資格取得をサポートしており、取得後は報奨金を支給しています。 ■当社のポイント：・公共施設を中心とした電気設備工事、太陽光発電設備設置等、多岐に渡る建築物の現場監督の業務をお任せします。・技術力の高いメンバーとともに経験を積むことができます。・転勤はありません。・工事部の管理職を目指すことができます。・中小規模法人部門において、「健康経営優良法人2025」を取得しています。・平均年休取得9.6日変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県西白河郡西郷村大字熊倉字五反歩49 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 580万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収：・別途、賞与あり ■賞与：・年2回（予定）・前年度支給実績4～6カ月分／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東洋証券株式会社

証券会社

東京都中央区八丁堀4-7-1

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設立 1934年
従業員数 632名
平均年齢 43.3歳

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金融営業／未経験歓迎／年休123日／住宅手当有／創業110年

＼未経験から成長できる充実の育成環境／社内ルールや業務の流れをスムーズに習得できるよう、入社後1年間は同じ職場の先輩がインストラクターとして並走します。金融知識の基礎から営業ノウハウまでを段階的に学び、ロープレや先輩同行を通じて、少しずつ金融のプロへと成長していける環境です。【入社後の流れ】 ▼STEP1 まずは業務上の必須資格の習得 ▼STEP2 証券取引に関する基本的な制度・規則など基礎知識を習得 ▼STEP3 主要市場についての説明や、金融所得関連の税務知識を習得 ▼STEP4 相続・贈与・不動産関連の知識を習得ほか、ポートフォリオの分析など ◎各地域に専任の「新人教育担当」を配置。知識のインプットから実務のフォローまで、小まめな面談や研修を通じてあなたの成長を支えます。 ◎完全未経験でも入社から3カ月～4カ月以内に初契約を獲得するメンバーがほとんど！早ければ数週間での成約も可能です。 ◎経験者の方は、即戦力としてご活躍いただけます。【具体的な業務内容】個人・法人を問わず、お客さま一人ひとりのライフプランや資産状況、将来設計に合わせ、幅広い金融商品を活用した資産運用をご提案。資産形成から資産活用まで、長期的にサポートするポジションです。＜取り扱い商品＞・株取引・投資信託・債券・保険商品など＜中国株のパイオニア＞業界に先駆け、1990年代から中国株に注目し、いち早く取り扱いを開始。今では国内でトップクラスの「中国株のパイオニア」として、確かな地位を築いています。長年培ってきた実績と知名度から、お客さまからお問い合わせをいただく機会も多く、関係構築をスムーズに進められるのも魅力です。

【広島県・山口県にて積極募集中／東北・関東・東海・近畿・中国・四国の各拠点】 ◎希望と適性を考慮の上、配属先を決定致します。 ■東北：宮城県 ■関東：東京都・神奈川県・千葉県・群馬県・茨城県 ■東海：静岡県・愛知県 ■近畿：京都府・奈良県・大阪府 ■中国：広島県・島根県・山口県 ■四国：愛媛県・高知県＜通勤しやすい好立地＞最寄り駅から徒歩2分～20分圏内にある、駅チカ支店が多数。毎日の通勤ストレスを軽減し、仕事終わりの予定も立てやすいアクセスの良さが魅力です。 ※受動喫煙防止対策：主要事業所（東京）は敷地内全面禁煙／その他事業所により異なる

【選べる働き方】 3つの職群から自分に合った働き方を選べます！ ■基幹職：月給27万8,000円～勤務地を限定せず、転居を伴う異動あり ■広域エリア職：月給25万5,600円～ 7つの地域から選択した地域内のみで異動あり（関東、東海、広島、島根、山口、四国） ■エリア職：月給25万2,600円～限定された勤務地内でのみの勤務（原則として住居の移転を伴わない範囲）職群の違いはキャリアアップとは関係なし！あなたの希望を面接にて教えてください。 ※スキル・経験・能力を考慮の上、決定します。 ※時間外労働が発生した場合には、全額を別途支給します。 ※雇用形態に関わらず条件に変動はありません。

株式会社マグエックス

石油化学メーカー

東京都中央区日本橋本石町3-3-10ダイワビル6F、8F

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設立 1965年
従業員数 114名
平均年齢 44.2歳

求人情報全2件

大阪・転勤無◆既存営業／マグネットメーカー業界トップクラス／ノベルティグッズの企画提案／年125休

【営業経験者歓迎！／創業61年★国内唯一のプラスチック・マグネット専門メーカーの企画提案営業／既存顧客メイン／大手メーカーとの取引多数／転勤無／残業20h／年休125日／長期就業／ワークライフバランス◎】 ■業務内容：同社の『ノベルティグッズ』を扱う企画営業をお任せします。誰もが一度は目にしたことがある様々なキャラクターグッズや企業の来場記念品等を企画立案、デザイン～生産まで一貫して提案できるため非常にやりがいのあるお仕事です！ ■業務詳細：各種ノベルティ、販促品の提案や見積書や提案書の営業資料作成などを含めた提案営業をご担当いただきます。ノベルティ、販促品に関しては中国生産者との打ち合わせがございます。（日本語対応）【業務の流れ】顧客打ち合わせ→プラン設定→社内デザイナー打ち合わせ→プレゼン→試作作成→採用→生産となります。案件によっては中国出張のチャンスもありますが、必須ではありません。 ※既存顧客メインですが、取引先企業内で窓口となる担当者を増やしていく新規開拓はあります。飛び込み営業等はありません。 ■組織体制：配属部署については、所長代理、営業担当/男女各１名が在籍しており、主に20～40代で構成されています。 ■研修について：入社後、本社・自社工場研修が約1週間あり、その後大阪営業所にてOJTを開始します。まずは中心商品であるマグネットの製造と主な販売品について勉強していただき、徐々に業務をキャッチアップいただきます。 ■働き方：月残業20ｈ程度、年休125日、土日祝休み、転勤無しという好条件で働きやすい環境が整っております。腰を据えて長く働きたい方におススメです！ ■同社について：国内唯一のプラスチック・マグネットの専門メーカーです。国内の競合はおらず高いシェアを維持しており、ニデックグループ、パナソニックグループ、三菱電機などの大手メーカーと多数取引があります。また、これまで新聞・雑誌の「知られざるシェアNo.1企業」「イノベーション企業」等の特集・コラムにも多く紹介されてきました。1965年創業以来、常に新たな研究課題を求め、独自技術の開発とノウハウの研鑽に努めてきたからこそ、現在まで付加価値の高い製品を開発し続けることができています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市天王寺区東高津町11-7 上本町グランディムビル1002 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～250,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間17時間0分/月～17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 253,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルによって決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋】ノベルティグッズ企画営業（既存）◆専門メーカー／転勤無／年間休日125日／残業20h◎
- 締切間近
【営業経験者歓迎！／創業61年★国内唯一のプラスチック・マグネット専門メーカーの企画提案営業／既存顧客メイン／大手メーカーとの取引多数／転勤無／残業20h／年休125日／長期就業／ワークライフバランス◎】 ■業務内容：同社の『ノベルティグッズ』を扱う企画営業をお任せします。誰もが一度は目にしたことがある様々なキャラクターグッズや企業の来場記念品等を企画立案、デザイン～生産まで一貫して提案できるため非常にやりがいのあるお仕事です！ ■業務詳細：各種ノベルティ、販促品の提案や見積書や提案書の営業資料作成などを含めた提案営業をご担当いただきます。ノベルティ、販促品に関しては中国生産者との打ち合わせがございます。（日本語対応）【業務の流れ】顧客打ち合わせ→プラン設定→社内デザイナー打ち合わせ→プレゼン→試作作成→採用→生産となります。案件によっては中国出張のチャンスもありますが、必須ではありません。 ※既存顧客メインですが、取引先企業内で窓口となる担当者を増やしていく新規開拓はあります。飛び込み営業等はありません。 ■組織体制：配属部署については、課長/男性1名、営業担当/男性4名･女性1名、営業事務/女性2名が在籍しており、主に30～50代で構成されています。 ■研修について：入社後、本社・自社工場研修が約1週間あり、その後OJTを開始します。まずは中心商品であるマグネットの製造と主な販売品について勉強していただき、徐々に業務をキャッチアップいただきます。 ■働き方：月残業20ｈ程度、年休125日、土日祝休み、転勤無しという好条件で働きやすい環境が整っております。腰を据えて長く働きたい方におススメです！ ■同社について：国内唯一のプラスチック・マグネットの専門メーカーです。国内の競合はおらず高いシェアを維持しており、ニデックグループ、パナソニックグループ、三菱電機などの大手メーカーと多数取引があります。また、これまで新聞・雑誌の「知られざるシェアNo.1企業」「イノベーション企業」等の特集・コラムにも多く紹介されてきました。1965年創業以来、常に新たな研究課題を求め、独自技術の開発とノウハウの研鑽に努めてきたからこそ、現在まで付加価値の高い製品を開発し続けることができています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本石町3-3-10 ダイワビル6F、8F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～250,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間17時間0分/月～17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 253,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルによって決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

伊藤忠ケミカルフロンティア株式会社

化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）商社

東京都港区赤坂2-11-7

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設立 1971年
従業員数 348名
平均年齢 39.0歳

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【伊藤忠G/在宅可】医薬品原薬のGMP管理＜管理職候補＞年収1000万～/海外原薬等幅広く携われる◎
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【伊藤忠商事Gの医薬品やファインケミカル等の化学品を扱う専門商社／純利益増加中の企業規模拡大フェーズ／実働7.25h・フレックス制・リモートワーク可で働きやすい／伊藤忠G内の最高賞『総合経営賞』受賞】 ■仕事内容：品質保証課の薬事MF担当（管理職候補）として下記業務をお任せします。・医薬品倉庫の医薬品原薬のGMPの運用、管理（QRM、年次照査、GMP適合性調査査察対応、各種手順書および製品標準書の管理、GQPの取決め締結等）・自社GMP運用に係る作業および管理業務（製造管理者、品質管理責任者、製造管理責任者等）・課員の労務管理・品質クレームへの対応・当局および顧客からの査察対応 ■ポジションの魅力：商社である強みを活かし、新しく販売するジェネリック医薬品など色々な案件に幅広く携われる環境です。案件に対し担当者として広く裁量を持ち、スピード感早く取り組むことができます。 ■薬事部の特徴：医薬品の品質および安全性を確認する上で重要な品質管理業務については、自社で保有する試験室において海外の医薬品原料を厳密に試験し、安全かつ安定的に日本の製薬メーカーに供給できる体制を構築し信頼を得ています。 ※かながわサイエンスパーク内に自社試験室を保有しています ■組織構成：課長を部長代行が兼務しており、男性5名、女性2名が所属しています。 ■当社について：伊藤忠グループにおける有機化学品の中核事業会社であり、有機化学品からライフサイエンスに至る広範な領域を担い、関連製品の国内販売、輸出入、委託加工及びそれらの仲介斡旋とともに、事業投資、M＆Aを行う専門商社です。伊藤忠商事の出資企業ではありますが、取引の約99％が親会社である伊藤忠商事以外との取引から成り立っており、化学品分野における独自の競争力を有しています。課長～部長クラスもグループ本体出向者で埋まることはなく、しっかりとキャリアアップが目指せる環境です。 BRICs諸国をはじめとする世界約90ヶ所の国や地域との取引実績を持ち、全社収益比率の約60％を海外ビジネスから得ています。今後に向けて海外マーケットの更なる開拓にも積極的に取り組んでおり、経済発展著しい新興国を中心に、企業提携や出資、M＆Aを推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞溝の口試験室(D棟645) 住所：神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1 R＆D棟 D棟645 勤務地最寄駅：東急大井町線・東急田園都市線／溝の口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：490,000円～700,000円＜月給＞ 490,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※あくまで目安の金額であり、年齢・スキル等考慮の上で決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【伊藤忠G/在宅可】化学品の商社営業◇海外比率60％以上！/裁量大◎海外貿易に携わる/実働7.25h

★大手伊藤忠Gのネットワークを活用可能＋伊藤忠G外売上比率約99%と自社での意思決定がしやすい環境で、大きな規模のビジネスを裁量を持ち進める★ 【営業オープンポジション／純利益増加中の企業規模拡大フェーズ／海外駐在や出張もありグローバルに活躍／実働7.25h・在宅可・フレックス制で働きやすい／伊藤忠商事グループのブランド力で他社との差別化も◎】 ■仕事内容担当課商品の法人営業をお任せします。担当先は国内のみならず海外も多く、海外営業に関わるチャンスが大いにあります。また新規商品開発もご担当いただく可能性もございます。 ■募集課情報 ※ご希望・適性に応じて配属先を決定いたします。・フェノール・エポキシ硬化剤原料課各種エポキシ硬化剤原料、可塑剤原料原料等をコア商品として取り扱っており、欧州、アジアを中心に海外展開に注力しています。・無機ファイン課酸化チタン、カオリンクレー等をコア商品として取り扱っており、アジア・欧米との取引がございます。・添加剤・ヨウ素課酸化防止剤を中心とした各種添加剤やヨウ素が主力商品となり、中国、東南アジア、欧州、北南米、インドなど約20か国と取引を行っています。・接着剤・機能樹脂課電子部品、自動車業界等向けの接着剤原料、半導体商材関連素材及び機能性樹脂等を扱っており、アジア圏・北中南米・欧州を中心に海外展開に注力しています。 ■ポジションの魅力 ◎全部署平均で2か月に1度ほど海外出張があり、英語力を活かせる環境です。ゆくゆくは海外駐在をお任せする可能性もございます。 ◎ブランド力に優れており、他社との差別化も図りやすいことから、営業活動しやすい環境が整っています。 ◎課長～部長クラスもグループ本体出向者で埋まることはなく、しっかりとキャリアアップが目指せる環境です。 ■当社について伊藤忠グループにおける有機化学品の中核事業会社であり、有機化学品からライフサイエンスに至る広範な領域を担い、関連製品の国内販売、輸出入、委託加工及びそれらの仲介斡旋とともに、事業投資、M&Aを行う専門商社です。伊藤忠商事の出資企業ではありますが、取引の約99％が親会社である伊藤忠商事以外との取引から成り立っており、化学品分野における独自の競争力を有しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社(2026~) 住所：東京都港区赤坂2-11-7 ATT EAST 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,000円～530,000円＜月給＞ 335,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※あくまで目安であり、ご年齢・経験等考慮の上決定いたします。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新日本金属株式会社

受託加工業（各種加工・表面処理）

栃木県佐野市栄町1-4

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設立 1972年
従業員数 147名
平均年齢 -

求人情報全8件

【栃木】品質管理（精密板金）◆創業71年／年間休日112日／栃木中心に自社工場3か所保有

【創業71年・堅実な経営を通して実績創出/3か所の自社工場保有/様々な業界へ精密加工部品等の提供】・電気、医療機器部材等の精密板金加工部品の品質管理を対応いただきます。 ※また顧客からの問い合わせ等の対応についてもお願いいたします。 ■業務内容：・製品の品質保証・標準書の作成・お客様からの問い合わせやクレーム対応・品質改善活動の推進・精密板金は医療機器の枠組み、血液の遠心分離機の枠組み、新幹線の改札の機械、インフラ関係に使用されております。・年休112日で月平均残業時間30時間とライフワークバランスを充実させることができる環境です。 ■組織構成：・鉄骨事業部栄工場・藤岡工場：1０～20人ほどの体制で運営しております。・常盤事業部：30～40人ほどの体制で運営しております。 ■当社の特徴創業以来、順調に業績・実績を積み重ねており、現在では、佐野市に3か所、栃木市に1か所の自社工場を保有しております。現在の高度情報化に合わせたＩＴ技術の活用による情報のスピード化に対応するため、3次元ＣＡＤ情報の受渡を行っております。また、生産管理と技術との有機的な連携を行うために、生産管理システムを運用し受注管理から生産計画、材料手配、製作、工程別進捗確認、出荷処理までリアルタイムで進捗状況を把握するなどサービス提供品質を高めるための取り組みも積極的に行っております。鉄骨、各種プラント、タンクダクト等の様々な鋼構造物・製缶物を製作してきた実績を活かし、施工図の作成、部材の加工から、組立、溶接、塗装工程までオールインワンで対応しており顧客より支持いただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞常盤事業部住所：栃木県佐野市栄町13-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞ 220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）業績連動 ■賞与：年2回（8月12月）業績連動・年収は年齢や経歴等により決定いたします。・賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木】営業部長候補※創業71年・堅実な経営を通して実績創出／栃木中心に自社工場3か所保有

《創業71年・堅実な経営を通して実績創出》《3か所の自社工場保有》《様々な業界へ精密加工部品等の提供》 ■業務内容：豊富な経験と技術・近代化設備の導入により、創業以来、建設・土木・橋梁・プラント分野の鉄鋼事業及び精密板金事業を通じて、地域社会に貢献する当社にて営業管理担当として業務に従事していただきます。 ■具体的には：精密板金加工部門の営業管理を担当いただきます。・営業戦略の立案・実行・組織状況の把握・対処 ※現在の組織や事業に対しての課題抽出より上記業務を含め臨機応変に対応いただく予定となります。 ■配属部署：鉄骨事業部栄工場・藤岡工場：1０～20人ほどで運営しております。常盤事業部：30～40人ほどの体制で運営しております。 ■当社の特徴創業以来、順調に業績・実績を積み重ねており、現在では、佐野市に3か所、栃木市に1か所の自社工場を保有しております。現在の高度情報化に合わせたＩＴ技術の活用による情報のスピード化に対応するため、3次元ＣＡＤ情報の受渡を行っております。また、生産管理と技術との有機的な連携を行うために、生産管理システムを運用し受注管理から生産計画、材料手配、製作、工程別進捗確認、出荷処理までリアルタイムで進捗状況を把握するなどサービス提供品質を高めるための取り組みも積極的に行っております。鉄骨、各種プラント、タンクダクト等の様々な鋼構造物・製缶物を製作してきた実績を活かし、施工図の作成、部材の加工から、組立、溶接、塗装工程までオールインワンで対応しており顧客より支持いただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：栃木県佐野市栄町1-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞植野工場住所：栃木県佐野市植野町1902-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）業績連動 ■賞与：年2回（8月12月）業績連動・年収は経験や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

藤岡商事株式会社

リフォーム・内装・インテリア

栃木県栃木市藤岡町大前646

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設立 1973年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全2件

【栃木県・法人営業/工務店・ハウスメーカー案件多数！】/社用車支給/社宅制度あり！

当社は1973年に創業、栃木県藤岡町で事業を行う外装工事専門会社です。当ポジションでは、展開する商品やサービスの営業担当としてご活躍いただきます。【業務内容詳細】栃木、茨城、群馬、埼玉エリアを中心に担当いただき、案件によって現場確認業務等もお任せします。現場の施工管理の担当者との進捗状況確認等、関係者の間に入って業務を行っていきます。工務店やハウスメーカーから紹介のあった顧客が中心ではありますが、業務に慣れて以降は、新規開拓の活動もお任せする予定です。【配属組織について】 5名（40代～50代）が在籍、アットホームな雰囲気で就業しています。残業も少なく、遅くとも19時頃までには帰宅しています。【当社について】現在当社では、屋根・外壁のリフォーム・塗装・雨樋交換の専門施工会社として住宅施工を行い、約20km圏内のエリアを中心に事業を展開しています。また、屋根一体型太陽光発電、各種メーカーの太陽光発電施工にも対応しております。 ※直近5年間で9,644件(リフォーム・新築含む)の施工に携わっています。また、平成7年の阪神淡路大震災をきっかけとし、他社よりいち早く屋根の耐震補強棟金具を採用しました。各材料メーカーとの強力な連携、足場設置やサッシ交換、防水工事といった協力業者と信頼感、ネットワークを築いています。【取り扱いメーカー】鶴弥、新東、ニチハ、KMEW、LIXIL　他【営業品目】屋根材施工、外壁材施工、雨樋交換、太陽光発電システム、屋根と外壁の塗装工事変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県栃木市藤岡町大前646 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
☆面接1回！【栃木県/未経験歓迎】工務店/ハウスメーカー向け法人営業職 ◇社宅サービス有／社用車支給

当社は栃木県藤岡町で事業を行う老舗外装工事専門会社です。当ポジションでは、展開する商品やサービスの営業担当としてご活躍いただきます。 ※未経験の方はベテランの先輩社員が基礎知識の習得や仕事の進め方を丁寧にサポートしますのでご安心ください。 ■業務概要：栃木、茨城、群馬、埼玉エリアを中心に担当いただき、案件によって現場確認業務等もお任せします。現場の施工管理の担当者との進捗状況確認等、関係者の間に入って業務を行っていきます。工務店やハウスメーカーから紹介のあった顧客が中心ではありますが、業務に慣れて以降は、新規開拓の活動もお任せする予定です。 ■具体的な仕事の流れ（1）ハウスメーカー、工務店等からメール、ファックス又は電話で見積依頼が届きます。（2）建物図面や仕様書から積算担当が施工のの原価を作成します。 ※仕事の依頼は基本的にインバウンドで、8割がハウスメーカー／工務店からの案件で、2割が直請け案件になります。（3）営業担当が見積書を作成し、発注者へ提案を行います。（4）受注になれば、営業担当が作業開始日を確認し、工事の段取り組み立て、人員の手配を行います。（5）作業が開始されれば、職人の労務管理、現場の納期管理を行います。 ※現場の安全管理や工事の品質管理、資材の管理（発注は積算担当が行います）なども含まれます。（6）施工が完了すれば、職人から作業完了報告書を確認し、現場を発注者へ引き渡します。 ■配属組織について： 5名（40代～50代）が在籍、アットホームな雰囲気で就業しています。残業も少なく、遅くとも19時頃までには帰宅しています。 ■当社について：現在当社では、屋根・外壁のリフォーム・塗装・雨樋交換の専門施工会社として住宅施工を行い、約20km圏内のエリアを中心に事業を展開しています。また、屋根一体型太陽光発電、各種メーカーの太陽光発電施工にも対応しております。 ※直近5年間で9,644件（リフォーム・新築含む）の施工に携わっています。 ≪取り扱いメーカー≫ 鶴弥、新東、ニチハ、KMEW、LIXIL　他 ≪営業品目≫ 屋根材施工、外壁材施工、雨樋交換、太陽光発電システム、屋根と外壁の塗装工事変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県栃木市藤岡町大前646 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：172,500円～205,000円固定残業手当/月：37,500円～45,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 210,000円～250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ブルー

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都中央区築地2-11-26

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設立 1971年
従業員数 23名
平均年齢 -

求人情報全2件

大手企業のプロモーション企画営業◆東芝・キリン等の案件中心／直取引8割／リモート可／残業15h

◇「こんな販促物があったら、商品がもっと売れるかも」そんなアイデアをカタチにできるポジションです。 ◇キリン・東芝など大手企業のプロモーション企画に直接関われる！ ◇残業15h／年休126日・土日祝休／平均勤続年数12.1年で働きやすさ◎ ■業務概要： ◎当社は1971年創業の広告会社として、屋外・交通広告や展示会・イベント、空間デザイン、販促領域を幅広く手がけています。 ◎キリンビールや東芝など大手企業の販促企画を担当します。店頭POPや展示ツールの企画・提案から進行管理までを担う営業ポジションです。 ■業務内容：クライアントからの要望（オリエンテーション）をもとに、販促企画の提案を行います。社内メンバーやデザイナーと連携しながら、POPや販促ツールの制作を進めていきます。 <業務詳細> ・クライアントへのヒアリング・課題整理・販促企画（POP・イベント・空間演出等）の立案・社内デザイナーと連携した企画ブラッシュアップ・制作進行・スケジュール管理・効果検証・改善提案 <提案例> ・東芝：家電量販店の売り場で使われる、商品説明パネルや展示用ツール・キリンビール：スーパーや店舗でのキャンペーン用POPや売り場の演出ツール・大手メーカー：店頭で使われるPOPや販促ツールの企画から、キーホルダー・コースターなどのノベルティなど ■当社の魅力： ◎仕事の魅力・東芝・キリンなど大手企業と直取引／提案から関われる・既存顧客が中心で、大手企業と継続的に関係構築できる環境・親切・丁寧な対応と先回りの提案力が評価され、継続案件多数 ◎組織・カルチャー案件の約8割がクライアントとの直接取引で、その他も大手代理店経由の案件が多数。そのため、上流の企画段階から関わり、裁量を持って提案できる環境です。 ◎働きやすさ：試用期間中は業務に慣れていただくため出社をお願いしていますが、その後は数日リモートワークが可能です。また、残業は月15～20時間程度と少なめで、時差出勤制度も導入しており、プライベートと両立しながら働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地2-11-26 築地MKビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～344,000円固定残業手当/月：84,200円～106,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,200円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績に反映、入社初年度の初回支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【築地】販促デザイナー◆老舗広告代理店／大手取引あり／リモートメイン／企画から制作まで一気通貫

◎「クリエイティブを自分の手でカタチにしたい」方へ／企画から関われます！ ◎東芝・キリンなど大手企業と直接取引！ ◎残業15-20h／年休126日・土日祝休／平均勤続年数12.1年で働きやすい環境 ■業務概要： ◎当社は1971年創業の広告会社として、屋外・交通広告や展示会・イベント、空間デザイン、販促領域を幅広く手がけています。 ◎本ポジションは、商品の魅力やブランドの世界観を“体験として伝える”販促ツールのデザイン業務をお任せします。 POP・什器・店頭ディスプレイなど、売り場で人の目を引くクリエイティブを中心に、企画／コンセプト設計 → デザイン → 制作まで一貫して担当していただきます。 ■業務詳細：・POP／什器／店頭ディスプレイなど販促ツールの企画・デザイン・コンセプト設計からデザイン制作まで一貫したクリエイティブ業務・ブランド特性を踏まえたアイデア提案・クライアントとの打ち合わせ・プレゼンへの参加・制作進行管理、外部パートナーとの連携・ディレクション ■こんな方におすすめ：・当社では、アイデア出しから関わり、実際の売り場や空間として具現化できるため、自分の発想をアウトプットまでやり切りたい方に最適な環境です。・年齢や在籍期間に関係なく、フラットに意見を出し合いながらチームでより良いものをつくっていく風土があります。・デザインスキルを磨きながら、新しい表現や領域にも挑戦していきたい方をお待ちしています！ ■当社の魅力： ◎仕事の魅力・東芝・キリンなど大手企業と直取引／提案から関われる・クライアントと長期的に向き合い、信頼関係を築ける環境・親切・丁寧な対応と先回りの提案力が評価され、継続案件多数 ◎組織・カルチャー・ものづくりが好きなメンバーが集まるチーム・アイデアを出し合いながら形にしていく風土・社風は誠意、熱意、創意を持って行動する ◎働きやすさ：試用期間中は業務に慣れていただくため出社をお願いしていますが、その後はリモートワークが可能です。残業は月15～20時間程度と少なく、時差出勤制度も導入しており、プライベートと両立しながら働ける環境です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地2-11-26 築地MKビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 448万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,000円～266,000円固定残業手当/月：75,000円～84,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 319,000円～350,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績に反映、入社初年度の初回支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。