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[待遇・福利厚生]退職金制度 　

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    218ページ：待遇・福利厚生【退職金制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 30,884 社中 10,851〜10,900 社を表示

    トプレック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都中央区日本橋茅場町1-13-12さくら日本橋ビル8F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 212名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全17件
    • ルート営業／未経験歓迎／年収450万円～／賞与実績6カ月
      • NEW
      ＼＼ここがポイント！／／ 【安定基盤のもと、業績拡大中！】 東証プライム・東プレグループの安定基盤のもと、業界シェアトップクラスの実績を誇る当社。 業績好調だからこそ、今後もさらなる事業拡大に向けて新しい仲間を募集！ 育成環境が整っているので、未経験でも安心です。 食のインフラを支えられる、やりがいの大きな仕事に挑戦してみませんか？ 【働き方の改善にも本気です！】 ★設立以来、毎年賞与を支給中（昨年度賞与6カ月分） ★年間休日125日・完全週休2日制（土日祝休み） ★住宅・家族手当など、各種手当充実　など… 社員一人ひとりが働きやすいと感じられる、職場づくりを目指しています。 ＝＝ ◆具体的には… ＝＝ ◎既存顧客への定期訪問 ◎ヒアリング・商品提案 ◎冷凍冷蔵車のカスタマイズに関する打合せ ◎販売後のアフターフォロー ◎見積書や提案資料の作成　など… ＜提案先は…＞ ■コンビニエンスストア ■物流会社 ■食品メーカー　など… お客様それぞれのニーズに合った商品を提案します。 ＝＝ ◆入社後の流れ ＝＝ ＜入社後研修＞ ■事業・商品理解 ■工場見学　など… 実際の製造工程を学び、これから取り扱う商品を深く理解していただきます。 ＜OJT＞ 実践を通して、業務の流れを習得。 あなたのペースに合わせて、少しずつスキルを身につけていただきます。 ※半年～1年半程度を目安に独り立ちを目指せます 【営業にとらわれない影響力！】 実績や成果を積んで、小売店や物流会社、食品メーカーとの関係性ができあがっていくと、物流会社に荷主を紹介するなど、情報力やコネクションを活かした、新たな商談につなげることが可能。 また、社長同士の関係性を取り持つこともでき、経営層と同じような視点で仕事に向き合うスキルを身につけられます。 営業としても、ビジネスパーソンとしても成長でき、市場価値も上げていける環境です。
      全国の営業所から、ご希望を考慮し勤務地を決定いたします！ ◎マイカー通勤OK・駐車場完備（勤務地により異なる） ◎直行直帰OK ◎将来的に転居を伴う転勤あり 【本社】 東京都中央区日本橋茅場町1-13-12 【北海道営業所】 北海道北広島市大曲工業団地1-8-1 【仙台営業所】 宮城県仙台市若林区荒井5-18-8 【群馬営業所】 群馬県高崎市栄町15-9 【埼玉営業所】 埼玉県川口市柳崎2-14-18 【千葉営業所】 千葉県千葉市中央区栄町36-10 【神奈川営業所】 神奈川県伊勢原市歌川3-3-3 【静岡営業所】 静岡県静岡市葵区栄町3-1 【名古屋営業所】 愛知県名古屋市中区錦1-13-26 【大阪営業所／大阪北営業所】 大阪府大阪市中央区平野町2-1-14 【京都営業所】 京都府京都市伏見区横大路天王後19-1 【神戸営業所】 兵庫県神戸市中央区伊藤町119 【広島営業所】 広島県広島市中区東白島町14-15 【九州営業所】 福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-6 【南九州営業所】 鹿児島県鹿児島市中央町9-1 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給27万4000円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず44時間分を、月7万4000円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【明確な評価制度！】 上期・下期の面談を通して、目標の達成度合いや、修理代などを考慮し、「定量面」と「定性面」の2軸で評価します。 ◎頑張りは昇給・賞与・昇格へ正当に反映します！
    • 【広島】冷凍車のメンテナンス　※東証プライム上場「東プレ」グループ／年休125日／直行直帰可能
      • NEW
      ～冷凍車の製造・販売で国内トップクラスのシェア／東プレグループ／業績好調／賞与実績6ヶ月～ ■業務内容 【メンテナンス】 「冷凍車が冷えなくなった」「事故でコンテナが傷ついてしまった」「霜がついている」など、依頼の内容はさまざまです。特に夏場の故障は、一刻を争う場合もあります。内容に応じて協力会社に修理を依頼しますが、緊急時には修理を行なっていただくこともあります。今後使用する上でのアドバイスをするのも重要な仕事です。 【部品調達・スケジュール調整】 200社以上の協力会社と提携しているので、実際に修理を行なうのは緊急時や応援時のみです。大切なのはお客様からの連絡に対していかに迅速に対応できるかです。協力会社への手配や修理の日程調整、必要な部品の調達などスケジュール調整を行っていただきます。 ■やりがい 客先を訪問して問題をヒアリングしたり、お客様と直接お話しする機会は多いです。だからこそ、無事問題を解決できた時には、直接感謝の言葉をかけてもらうことができます。整備士としてのやりがいはもちろん、お客様に喜んでいただける嬉しさも感じられる仕事です。 ■魅力 【事業の安定性】 同社事業は食品業界に根差しているため今後も長期的に需要が無くなることはなく、安定性が見込まれます。また、福利厚生も充実しているため長期的にご就業し、キャリア形成を行うことが可能です。 【冷凍車の製造販売で業界No.1】 冷凍車の製造販売で業界No.1のニッチトップ企業です。東プレ社の一部門から1991年に独立し、順調に事業を拡大してきました。遠方地からでも食品の鮮度が保たれたまま届くのは同社が付加価値の高い製品の開発と普及に尽力した結果です。 ■特徴 物流センターの設置は配送するエリアのマーケット状況に大きく左右されます。そのため建設サイクルは予想以上に早く平均1年で設置した物が取り壊されてしまうことがほとんどです。よって短期間で施工でき、取り壊しも簡単な同社のプレハブ式物流センターへのニーズが高まっています。冷凍車の販売によってすでに信頼関係が構築されている顧客から情報を収集し、物流センター設置のニーズを発見できる点が他社にはない独自のビジネススタイルです。より高度な物流が求められる昨今、同社へ寄せられる顧客の期待は益々大きくなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市中区東白島町14-15 NTTクレド白島ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 274,000円～411,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ・25歳：450万円 ・30歳：530万円 ・35歳：600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナプロアース

    自動車部品メーカー
    福島県伊達市梁川町やながわ工業団地63-1
    • 設立 1996年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／伊達市】自動車リサイクルスタッフ※転勤無し／残業約10H／働き方改革で受賞歴複数あり
      ～未経験歓迎！/「福島県ワーク・ライフ・バランス男女共同参画大賞」や「働き方改革関連認定企業」など受賞歴複数あり/SDGsへの取り組み◎/残業10時間前後/中途入社者多数在籍/転勤無し/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容： 当社にて、自動車を解体したり、部品の取り外し、中古自動車部品の生産に関する作業をしていただきます。具体的には入庫した車両から、指示書に記載されている部品を中古部品として再利用できるかチェック、対象部品を車輛から外していただく作業をお任せします。 ※指示書：車両から中古部品として売れ筋なパーツをリストアップしてある用紙です。 ■職場環境： ・当社は自動車をリサイクルしている会社です。取り外した部品は、国内はもちろん海外のお客様にも提供させていただいております。SDGsの観点から資源の再利用にも貢献しています。 ・従業員数50名（約半数が女性）の風通しの良い職場です。 しっかりフォローいたしますので、未経験の方でも安心して就業出来ます。 ・配属部署には22名(20代～50代)で構成されており、中途入社者も多数在籍しております。 ・やりがいや充実感を得られるよう、ワークライフバランスを推進しています。 ■当社について： 1996年1月、大きな夢のもと2名の若者が集まり始めた小さな会社、それがナプロアース（旧ナプロフクシマ）です。 エンジンオイルや添加剤メーカー、中古タイヤ・アルミホイールの販売からスタートし、今では総合自動車リサイクル業者として廃車・事故車の引取り買取りから、リサイクルパーツの生産・販売などに国内はもとより世界各国で多角的に事業を展開する企業へと成長しました。 またナプロアースは、これまで廃車の際に処理代や手数料などを負担していた個人のユーザーから、日本で初めて廃車を直接買取をする団体『合同会社廃車ドットコム』を作り、全国に46社加盟53拠点（2015年4月現在）を持つまでに成長してきました。 また、業界では初めて、テレビ・ラジオなどのマスメディアを使っての廃車買取を推進してきました。ダブルで日本初を行ったのです。そしてIT分野の活用にもいち早く取組み、個人のお客様に中古部品を販売するホームページを立ち上げ、すでに業界でもトップクラスのアクセス数を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県伊達市梁川町やながわ工業団地63-1 勤務地最寄駅：阿武隈急行線／梁川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 230万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有(～3,000円) ■賞与：年2回(1か月分 ※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東北工業建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    福島県双葉郡浪江町大字藤橋字原59-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福島県浪江町】建築エンジニア｜管理職◆建築施工管理をお任せ◆昭和22年創業の地元密着企業／転勤なし
      ～「快適なまちづくり」を行う建設エンジニアポジション／腰を据えて長く働ける／スキル・キャリアアップできる環境～ 当社は創業80年・売上高10億円超の建設会社として、地域の公共施設（小学校・公営住宅・児童館など）の施工管理を手がけてきました。そして今、国が浪江町に設立した研究機関「福島国際研究教育機構（F-REI）」関連の建築プロジェクトにも携わっています。 F-REIは国が総事業規模1,000億円超を投じる長期プロジェクトです。復興庁が設置期間内（2031年度末まで）に順次供用開始を目指しており、今後10年以上にわたって施設整備が続く見込みです。腰を据えて、この地域の未来づくりに関わり続けることができます。 あなたが手がける建物は、地域の暮らしを支えながら、日本の科学技術の未来を担う施設にもなりえます。そんな「残る仕事」に、施工管理のプロとして関わりませんか。 ■業務内容： ・公共建築工事（小学校・公営住宅・児童館・研究施設など）の施工管理全般 ・工程計画の作成・工期スケジュール管理 ・現場での安全管理・品質管理・進捗管理 ・協力会社・職人さんとの打ち合わせ・工程調整 ・資材手配・施工状況確認・工事写真の撮影整理 ・発注者（官公庁・関係機関）との定例打ち合わせ 【工事内容】 小学校などの教育施設 / 公営住宅 / 児童館 / F-REI関連施設 / 公共施設の新築・改修 ■業務詳細： ・建築工事現場の施工管理業務及び部門内管理 ■ポジションの魅力： 自身が携わった案件の建物が竣工されたときは、大きな喜びと達成感を味わえます。 ■求める人物像： ◎キャリアを自分自身で着実に積み重ねたい方 ◎建設エンジニア（施工管理技士）としてさらに幅広く経験を積みたい方 ◎安定感のある企業で、安心して長く働きたい方 ■働く環境： 当社では、安定した経営を行うには社員の幸せが重要と考えています。そのため、社員が健康的に、そして長期的に勤務するための制度を整えています。 また、社員自らがキャリアプランを考え、ステップアップを図れるように全力でサポートしています。将来的に独立したいという夢をお持ちの方も歓迎です◎ 変更の範囲：会社の定める業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県双葉郡浪江町大字藤橋字原59-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／浪江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 392万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：61,905円～73,810円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,905円～383,810円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定 ■昇給：前年度実績　1月あたり1.00％～2.50％ ■賞与：年3回※前年度実績　計2.50ヶ月分 ■その他固定手当：現場手当 ■その他変動手当：遠距離手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島県浪江町】建築エンジニア｜管理職◆土木施工管理をお任せ◆昭和22年創業の地元密着企業／転勤なし
      ～「快適なまちづくり」を行う建設エンジニアポジション／腰を据えて長く働ける／スキル・キャリアアップできる環境～ 当社は創業80年・売上高10億円超の建設会社として、地域の公共施設（小学校・公営住宅・児童館など）の施工管理を手がけてきました。そして今、国が浪江町に設立した研究機関「福島国際研究教育機構（F-REI）」関連の建築プロジェクトにも携わっています。 F-REIは国が総事業規模1,000億円超を投じる長期プロジェクトです。復興庁が設置期間内（2031年度末まで）に順次供用開始を目指しており、今後10年以上にわたって施設整備が続く見込みです。腰を据えて、この地域の未来づくりに関わり続けることができます。 あなたが手がける建物は、地域の暮らしを支えながら、日本の科学技術の未来を担う施設にもなりえます。そんな「残る仕事」に、施工管理のプロとして関わりませんか。 ■業務内容： ・公共建築工事（小学校・公営住宅・児童館・研究施設など）の施工管理全般 ・工程計画の作成・工期スケジュール管理 ・現場での安全管理・品質管理・進捗管理 ・協力会社・職人さんとの打ち合わせ・工程調整 ・資材手配・施工状況確認・工事写真の撮影整理 ・発注者（官公庁・関係機関）との定例打ち合わせ 【工事内容】 小学校などの教育施設 / 公営住宅 / 児童館 / F-REI関連施設 / 公共施設の新築・改修 ■業務詳細： ・土木工事現場の施工管理業務及び部門内管理（兼務） ■ポジションの魅力： 自身が携わった案件の建物が竣工されたときは、大きな喜びと達成感を味わえます。 ■求める人物像： ◎キャリアを自分自身で着実に積み重ねたい方 ◎建設エンジニア（施工管理技士）としてさらに幅広く経験を積みたい方 ◎安定感のある企業で、安心して長く働きたい方 ■働く環境： 当社では、安定した経営を行うには社員の幸せが重要と考えています。そのため、社員が健康的に、そして長期的に勤務するための制度を整えています。 また、社員自らがキャリアプランを考え、ステップアップを図れるように全力でサポートしています。将来的に独立したいという夢をお持ちの方も歓迎です◎ 変更の範囲：会社の定める業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県双葉郡浪江町大字藤橋字原59-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／浪江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 392万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 321,905円～383,810円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定 ■昇給：前年度実績　1月あたり1.00％～2.50％ ■賞与：年3回※前年度実績　計2.50ヶ月分 ■その他固定手当：現場手当 ■その他変動手当：遠距離手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キヤノンメディカルダイアグノスティックス株式会社

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    東京都中央区晴海1-8-10晴海トリトンスクエアX-4F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡三島】未経験・第二新卒OK！経験ゼロからはじめる社内SE（ヘルプデスクメイン）◇契約社員
      【これからIT関係の実務経験を付けていきたい方に！／未経験・微経験歓迎！／土日祝休み／診断薬、診断機器の専門メーカー/臨床検査試薬および検査機器のリーディングカンパニー】 ■ポジションについて： 同ポジションはインフラ、アプリ、ヘルプデスクなどで縦割りで業務を分けておらずはなく誰もが同じ品質にて業務ができる環境です。 採用背景は組織強化のための募集となります。 ■業務詳細： ITグループメンバーとして下記業務に携わっていただきます。 ・社内PCのセットアップ・交換 ・社内OAヘルプデスク・親会社へのエスカレーション ・IT関連の社内申請業務 ・利用者向け操作マニュアルの作成 ・業務効率化ツールの社内展開 ・情報セキュリティに関する対応 (将来的には) ・社内業務システムの運用・保守 ・外部委託業者との交渉・折衝・調整 ■業務割合： ヘルプデスク業務が中心となります。 ■組織構成： グループ長：男性 グループメンバー：40代／男女1名ずつ ■キャッチアップについて： ご入社後は、現在女性メンバーが担当しているヘルプデスク業務をメインで担当していただく予定です。 そのため、この女性メンバーから引継ぎを含めOJT形式で、業務を覚えていただきます。 ※ご入社後一番関わりの多くなると予想されるこの方は、お話も上手でご質問にも丁寧に答えていただける安心感と頼りがいのあるお人柄です！ ■当社の特徴： 皆さんは「臨床検査」あるいは「体外診断用医薬品」と聞いて何をイメージしますか？日常生活の中ではほとんど馴染みが無いかもしれません。しかし臨床検査は、人々の健康を担うため重要な役割を果たしているのです。 弊社は世界で初めて総コレステロールの酵素的測定試薬を世に送り出して以来、体外診断用医薬品および検査機器のリーディングカンパニーとして世界の人々の健康と豊かさに貢献し続けています。 「酵素」と「抗体」をコアテクノロジーとし、脂質領域のパイオニアとしてあり続ける「生化学分野」、医療現場のニーズを見据えて幅広く商品を取り揃えている「免疫分野」、これらを重点領域として医療サービスの向上に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富士事業所 住所：静岡県駿東郡長泉町南一色600-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／三島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職やご経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネオテック

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区日本橋蛎殻町1-29-9ネオテック水天宮ビル3F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【水天宮前】コーポレート部長・プレイングマネジメント/転勤無し/年間休日128日
      ◆業務概要 当社の経営業務を担う専務取締役の右腕として、人事・財務・総務・業務推進等の中核となるコーポレート部門における業務全般のプレイングマネジメントしていただく幹部ポジションです。 将来の経営を担う方を募集します。 ◆主な業務 ・人事全般（採用・労務・評価/賃金制度の設計運用・組織開発） ・財務・経理（資金繰り・予実管理・決算管理・管理会計・金融機関折衝） ・総務（規程整備・契約・許認可・リスク管理） ・企業広報（採用広報・コーポレートサイト/SNS・ブランディング） ・採用業務（媒体/エージェント/リファラルの企画・実行） ・経営会議への参画 ・現場の業務改善 ・DX推進 ※経理実務、人事総務実務の一部を担うメンバーが2名おります。 ※管理業務の実務全般に関与しますが、特に人事労務業務をベースに採用や組織開発、各種規定や制度の企画運営、DX推進、経営意思決定の関与を中心に、会社の「屋台骨業務全般」をお願いします。 ◆現体制と募集背景 コーポレート部は現在部長＋２名の体制です。 経営体制の強化に伴い、代表及び専務を実務面で支え、管理部門を一手に束ねる中核人材を新たに迎える運びとなりました。 成長と世代交代を見据え、将来的に経営の一翼を担う方を求めています。 ★当社のコーポレート部門は、現場が本業に集中できる環境をつくること、事実やデータに基づく経営判断を支えること、内部統制を通じて経営品質を高めること~また、当社のコーポレート部は、書類を処理する部署ではなく、現場を支えることそのものを価値と考える部署です。設備工事もビルメンテナンスも、最前線で建物と向き合う社員がいて初めて成り立つ仕事であり、その人たちが本業に集中できる状態をつくることが管理部門の存在意義だと位置づけています。「ホスピタリティ」は当社が全社で大切にしている価値観のひとつですが、それはお客様に対してだけでなく、社内に向けても同じです。現場から頼られ、感謝される管理部門をつくる~その文化の醸成を、部署の責任者として率いていただきます。年齢もキャリアも働き方も異なるメンバーが在籍しており、それぞれの立場に応じた関わり方を設計し、一人ひとりが「ここで働いていてよかった」と思える状態をどうつくるか、傾聴して考え抜く仕事に、大きなやりがいと役割価値があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-29-9 ネオテック水天宮ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） ※2027年6月期より人事制度改定を検討中で、現行制度は見直し予定。即戦力は現年収や希望年収を踏まえ柔軟オファー可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京勤務＆転勤無し＆年間休日128日＆高待遇を目指せる】 設備施工管理（電気・空調・管・内装）
      ┏┓ ┗■ 業務概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 建物営繕工事を行う当社にて、電気工事の経験を活かした電気・空調・衛生・内装の設備工事全般における施工管理業務（B工事・C工事）をお任せします。 【業務内容】 ▽ お客様との打合せ、現地調査 ▽ 工事内容・施工方法の検討 ▽ 積算、見積書の作成 ▽ 工程表、施工計画、作業指示書の作成 ▽ 協力会社・資材の手配 ▽ 工程・安全・品質・予算の管理 ▽ 現場での進捗確認、関係者との調整 ▽ 完了検査、報告書の作成 ▽ お客様への引渡し、アフターフォロー 【工事種類】　 ■電気設備工事（受変電・幹線・動力・照明・通信・防災等） ■空調設備工事（HVAC・換気・冷暖房） ■衛生設備工事（給排水） ■内装・改装工事 ┏┓ ┗■ 求人の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ 当社の施工管理業務は電気を起点に、管・空調・内装等の全設備工事をワンストップで担うことで、高い顧客満足度を得られています。ご入社後、未経験の工事領域は上司やチームでサポートしながら、唯一無二の施工管理キャリアを目指していただけます。 ★当社の役員はすべての設備種類において、億単位の元請工事でも設計～施工管理を一人でこなせる技術力を持っており、当社としてはその技術力を次世代に伝播させて更に強固な組織を構築したいと考えております。 ★ 当社には、営業部がないため、一人当たりの業務裁量と売上利益を大きくすることができる仕組みを構築しています。 ★ 取引先は、元請けやPM会社が中心で、ゼネコンとの取引に生じる煩雑な交渉や報告業務はございません。 ★ 最新のAIや業務アプリを導入し、工程表、見積書・報告書・作業指示書等の書類作成時間の効率化や分業によるチームワークを進めており、残業時間の削減や休日休暇の積極取得を会社として推進しております。 ★首都圏での受注を中心としており、転勤はございません。 ★第二創業期が目指す社風として、「風通しの良さ」が当社の魅力となっており、経営側とも距離が近く情報交換ができ、働きやすい人間関係作りに全社で取り組んでおります。 ★上記の取り組みによって、一人当たりの生産性を高めて、業績還元型の賞与を持続的に増やしていく仕組づくりを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-29-9 ネオテック水天宮ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,000円～210,000円 その他固定手当/月：50,000円～252,420円 固定残業手当/月：87,025円～212,580円（固定残業時間48時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,025円～675,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当 ※該当者は別途皆勤手当15,000円、資格手当30,000円も支給されます。 ■年2回（6月・12月） ■年1回（4月） ※2027年6月期より人事制度改定を検討中で、現行制度は見直し予定。即戦力は現年収や希望年収を踏まえ柔軟オファー可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイイチ

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    福島県双葉郡浪江町大字権現堂字矢沢町50
    • 設立 1969年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験可【南相馬】製造・工場作業◇コンクリート製品や土木資材等/残業5H程/1969年創業
      ～業界未経験・職種未経験歓迎◎/残業月5時間程度◎/ワークライフバランス◎/保養施設あり◎/1969年創業の長期経営◎／女性も活躍中～ ■仕事内容：当社の工場にて製造などの工場作業をお任せいたします。 ■仕事の詳細： ・型枠から製品を脱型する作業を行います。 ・型枠の清掃、油塗作業を行います。 ・鉄の型枠を組立て、生コンクリートを流し込みセメント二次製品及びブロック、U字溝等の製品を作る作業を行います。 ・その他、付随する業務に従事します。 ※ご経験や適正に合わせて業務をお任せいたします ■主力商品：道路用コンクリート製品、プロック・L字擁壁製品、農業土木用製品、下水道用製品、その他製品 ■組織構成：工場作業は6名＋パート１名が対応しております。 ※女性も2名在籍しております。作業は機械を使用するので、女性でもご活躍できます。 ■入社後について：入社後は先輩がついて指導していただけるので、安心して業務を学んでいただきます。未経験の方もご安心ください。ご経験によりますが、独り立ちまでは3か月程度の予定です。 ■福利厚生：保養施設がございます。働く方の保養・健康増進・有給休暇の有効活用を推進しています◎ ■働き方について：残業は繁忙期で月5時間程度です。プライベートも大切にできる環境です◎ ■当社について：当社は、プレキャスト・コンクリート製品の製造・供給を通じ、地域社会に貢献してまいりました。品質を第一に推進し、品質の向上、安定した供給に努め、弊社製品を信頼ある製品として皆様にお届けするのが、私たちの使命です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福島県双葉郡浪江町大字権現堂字矢沢町50 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 善徳工場 住所：福島県南相馬市鹿島区小池善徳241-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 232万円～343万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ■固定手当/月は稼働日で割り、日給に換算しての支給となります ■基本稼働日は21.6日とします ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：8,264円～12,215円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：21,600円～30,000円 ＜想定月額＞ 195,144円～286,515円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■皆勤手当：10,000円 ■賞与：年2回～3回 支給額：1か月分程度※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験可【南相馬／転勤なし】ルート営業◇コンクリート製品や土木資材等/残業少なめ/基本土日祝休み
      ～業界未経験・職種未経験歓迎◎/残業月10時間程度◎/ワークライフバランス◎/保養施設あり◎/1969年創業の長期安定経営◎～ ■仕事内容：当社にて営業・販売員をお任せいたします。 ■仕事の詳細： ・セメント二次製品製造販売会社での営業及び販売の仕事です。 ・セメント二次製品及び土木資材の販売営業になります。 ・製品の在庫管理、来客対応、電話対応業務を行います。 ・販売商品の配達も行います。 ・その他、付随する業務に従事します。 ■業務の特徴： ・顧客先：地元の建設業者など、既存顧客先を回るルート営業がメインです。新規も取引先からのつながり等で飛び込み営業などはございません ・エリア：エリアは福島県内がメインです ・ノルマはございません ■主力商品：道路用コンクリート製品、プロック・L字擁壁製品、農業土木用製品、下水道用製品、その他製品 ■組織構成：営業は2名が対応しております。 ■入社後について：入社後は数か月工場に入っていただき、どのような商品があるか先輩社員のもと学んでいただきます。その後、既存顧客様への営業を担当と2名体制で担当していただきます。慣れてくれば、1名で営業を行っていただきますので、未経験の方も安心して就業いただけます。 ■福利厚生：保養施設がございます。働く方の保養・健康増進・有給休暇の有効活用を推進しています◎ ■働き方について：残業は繁忙期で月10時間程度です。プライベートも大切にできる環境です◎ ■当社について： 当社は、プレキャスト・コンクリート製品の製造・供給を通じ、地域社会に貢献してまいりました。品質を第一に推進し、品質の向上、安定した供給に努め、弊社製品を信頼ある製品として皆様にお届けするのが、私たちの使命です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福島県双葉郡浪江町大字権現堂字矢沢町50 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 善徳工場 住所：福島県南相馬市鹿島区小池善徳241-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 259万円～367万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ■固定手当/月は稼働日で割り、日給に換算しての支給となります ■基本稼働日は21.6日とします ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：9,230円～13,076円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：21,600円～30,000円 ＜想定月額＞ 215,430円～304,596円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■皆勤手当：10,000円 ■賞与：年2回～3回 支給額：1か月分程度※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    双葉不動産建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    福島県双葉郡浪江町大字権現堂字上続町18-2
    • 設立 -
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福島（双葉郡）】土木・建築での施工管理（未経験歓迎／幹部候補）社用車貸与／直行直帰OK
      • 締切間近
      当社が受注した土木・建築現場における施工管理をお任せします。 今回は未経験歓迎のポテンシャル採用となります。将来の幹部候補としての活躍に期待しています。 ■主な業務内容： ・現場調査　・工程、予算管理　・現場の労務管理　・設計施工　等 ■業務の特徴： ・クライアントはゼネコンからの一次受けがメインです。一般住宅の建築や自社アパート修繕等も行っております。 ・当社では、営業から設計、積算、見積、施工まで、施工管理職がトータルに対応しています。施工は下請けに依頼しているため、自社の対応は施工現場の管理のみです。 ・現場のあるエリアは近隣（車で10～20分圏内）がメインです。 ・現場事務所へは直行直帰OKです。働き方改革を進める中で残業はほぼゼロ。ここ半年でも計8時間程度と少ない実績となっています。 ・月に数回、業者（元受け、下請け）とも会合があります（予算に組み込んでいるため、自己負担はゼロです）。 ・業界内でも高水準の給与を用意しています。高い方は年収1,000万円以上の方もいます。 ・ゼネコンから、他社へ依頼していた案件を当社に変更していただくなど、その技術力は業界内でも高く評価されています。やりがいのある現場が多いため、これまでの実績上、吸収スピードが速い方はどんどん成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県双葉郡浪江町大字権現堂字上続町18-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～465,000円 ＜月給＞ 285,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途手当あり：現場リーダーが営業として仕事を受注した際に、案件の規模により一定期間営業手当を支給 ■昇給あり ■賞与年2回（過去実績2～3ヶ月分）※業績により異なる 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    旭調査設計株式会社

    建設コンサルタント
    新潟県新潟市中央区幸西1-1-11
    • 設立 1960年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 51.5歳
    求人情報 全1件
    • 【新潟市/転勤なし】技術職◆土木設計◆主に鉄道会社や官公庁のお仕事がメインの企業
      【業務内容】　【変更の範囲:なし】 ・道路、都市計画、下水道、鉄道、橋梁、駅前広場、橋上駅等に係る新設・改良などの土木工事の設計業務を担当していただきます。 ・入社後は、経験を積んでいただき、最終的に自分が設計したものが地域の皆様に活用されることで、充実感と達成感を得ることができる業務です。 【職場環境】 ・規模が小さい会社のため、様々な設計業務に携わることができます。年齢が離れた先輩とも会話がしやすい雰囲気の会社ですので、分からないことは周囲の方から丁寧に教えてもらえます。 ・転勤がなく、残業も少ないため、長期的に自己啓発を含めたキャリアアップに腰を据えて取り組むことができ、ワークライフバランスの実践にも繋げることができます。 ・当社では、技術力向上のためのサポートを充実させています。特に鉄道に関する設計業務は専門性が高いので、資格取得・業務についての社内勉強会を開催し、技術、知識の共有を計っています。 ・働き方改革にも力を入れており、現在、社内のルールを整備を行っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区幸西1-1-11 勤務地最寄駅：JR信越線・白新線・越後線／新潟駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収は、年齢・経験・保有資格・能力等を総合的に考慮した上で決定します。 ・予定年収は、基本給・諸手当・賞与を含みます。 ・賞与年2回（支給月7.12月） ※他に業績により期末臨時賞与を支給する場合あり（5月） ・昇給年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社菜花の里

    専門店・その他小売
    千葉県成田市寺台260
    • 設立 1983年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【千葉駅から徒歩2分】物販カフェの店長候補～ペリエマルシェ/販売経験歓迎/転勤無/豊富なキャリアパス
      • NEW
      ～成長企業／安定した財務基盤／地域のブランド開発事業を始め様々な事業を展開する当社～ ■採用背景： 当社は創業以来、食のテーマパーク事業を始め様々な事業を展開し成長して参りました。コロナ禍においても積極的に出店を行い、今期は過去最高業績となる見通しです。今回はより多くのお客様のご期待に応える為新しい仲間を募集しております。 ■業務内容： 熱海プリン、おさかな食堂、道の駅木更津など独自ブランドを全国58店展開する当社にて、エリア限定でご活躍いただける店長、料理長を募集しております。今回は2025年6月リニューアルオープン予定のスーベニアショップの店長候補を募集いたします。今後は当店を皮切りに千葉エリアへ積極的な店舗展開も視野に入れております。 ■業務詳細： ・物産店での接客、陳列　 ・メンバーマネジメント ・物産店で販売する商品（プライベートブランドなど）の販売 ・仕入れ発注 ・店舗イベントの企画・運営（周年祭や夏の夜祭りなど） 将来的には売上管理や人材管理といった様々なことをお任せいたします。 ※まずはスタッフとして業務を覚えていただき、徐々にできる業務を増やしていくことを想定してます。 ■魅力： （1）スピーディーな昇格実績あり 年齢や社歴に関係なく、実力次第で早期のステップアップが可能です。入社6ヶ月で新規事業を立ち上げた30代メンバー、入社1年でグループ新会社を設立し経営者となった30代と40代のメンバー、入社2年で地域ブランド店舗の店長となった20代メンバーなど、多くの社員がスキルアップしながら活躍しています。 （2）目指すキャリアステップが豊富 研修後は調理スタッフ・料理長を経て、統括料理長、総料理長、店舗開発マネージャーへとステップアップし、将来的には経営者（社内独立）、飲食ブランドのプロデュースリーダー、地域創生コンサルタント、事業開発リーダーなど様々なキャリアステップを用意しています。 （3）大きなやりがい メニュー開発は店舗ごとに任され、商品開発会議を月1で行います。会議では各店舗ごとに新メニューのプレゼンをし、月に100品もの新メニューが誕生！社歴に関係なく積極的に意見を発信することができるます。また自分が提案し、商品化されたものがお客様に喜んでいただけた時は最高の喜びを感じられます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ペリエマルシェ（千葉） 住所：千葉県千葉市中央区新千葉1丁目1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～390,000円 ＜月給＞ 300,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与実績：業績に応じて ■年収例： 400万円／入社1年目／SV候補31歳（月給26万円＋各種手当） 600万円／入社1年目／駅長候補34歳（月給38万円＋各種手当） 700万円／入社1年目／子会社役員候補40歳（月給45万円＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉・成田/未経験歓迎】ルート営業職◇観光土産や自社商品◇商品企画にも挑戦◇千葉の地域活性化に貢献
      ～成長企業／安定した財務基盤／地域のブランド開発事業を始め様々な事業を展開する企業～ 千葉県の特産物を中心に商品を企画・開発・販売する当社では、地域の魅力を発信し続けるため、ルート営業職を募集しています。 地域ブランドの開発や新規事業の展開を計画しており、営業活動を通じてさらに地域を盛り上げていくための新しい仲間を募集しております。 ■業務概要： 千葉県内の観光土産品や自社オリジナル商品を扱い、成田市内のホテルや旅館、テーマパーク、高速道路のサービスエリアなどにルートセールスを行います。 お客様のニーズに応じて新商品の提案や導入も行うため、地域の魅力を発信する重要な役割を担います。 ■職務詳細： ・ルート営業（千葉の観光土産品、自社開発商品を取扱い）1日5～10件程度訪問 ・市場動向を見据えた新商品の導入提案 ・自社商品の企画・開発参加も可能 ■組織体制： 当社の営業チームは3名（20代１名、30代１名、50代１名）で構成されています。年齢や経験に関わらず、意見やアイデアを出し合う風通しの良い環境が魅力です。 先輩社員が丁寧に指導するので、未経験の方でも安心して業務を始めることができます。 ■働き方： ルート営業職は、繁忙期や閑散期により訪問件数は変動しますが、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 お客様と長期的な信頼関係を築きながら、地域の魅力を発信する役割を担います。 ■キャリアパス： 営業職としての経験を積みながら、将来的には商品企画や開発、さらにマネジメント職へのキャリアアップも目指せます。 地域活性化に貢献するプロジェクトにも参加できるため、幅広い経験を積むことができます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は「お客様感動創造主義」を掲げ、地域の発展に貢献することを使命としています。千葉県の特産物を全国に広めるための企画・開発・販売を行い、地域ブランドの育成にも力を入れています。安定した財務基盤とともに、地域とともに成長する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県成田市寺台260 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～280,000円 固定残業手当/月：45,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ※上記年収は賞与を含んだ金額です。 ■賞与：年2回（年間3ヶ月分／変動有） ■昇給：年1回 ■年収例： 330万円／入社3年目／主任 450万円／入社6年目／係長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鈴木電機株式会社

    設備管理・メンテナンス
    栃木県那須塩原市三区町565-3
    • 設立 1948年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【那須塩原／転勤なし】電気工事施工管理◆地域脱炭素推進栃木県No.1実績・安定性＆将来性◎／働き方◎
      ◆栃木県内No.1の自家消費太陽光発電設備施工実績／安定した職場環境でキャリアアップ／資格取得支援制度も有／地域脱炭素推進に貢献◆ ■業務概要 蓄電池の設置工事を主とした電気工事（施工管理）に関する業務をお任せします。地域脱炭素推進に貢献できる環境です。 ■主な工事内容 ・蓄電池設置工事 ・太陽光発電所建設工事 ・LED・エアコン・省エネ機器の電源工事 ■業務詳細 ・蓄電池工事は基本２名で１つの現場を対応しています。 ・工期：１現場辺り主に３～４カ月程です。 ・担当エリア：那須塩原市を中心に東日本全域を担当いただきます。 ・出張有無：プロジェクトによっては月複数回出張が発生します。 ・夜間作業の有無：主に担当いただく蓄電池工事は夜間作業がありません。（太陽光発電設置の場合は一部夜間工事の立ち合いがあります） ■サポート体制 資格を取得する場合、費用は会社負担です。安心してスキルアップが出来る環境が整っています。 ■ゆくゆくお任せする業務 慣れてきたら、プロジェクトのリーダーとして大規模な工事の管理などもお任せします。 ■組織体制 配属予定のエネルギーシステム部には7名が在籍しており、50代4名、40代2名、30代1名と幅広い年齢層が活躍中です。チームワークを大切にし、協力しながら業務を進めています。 ■働き方 ・社員が集中して働き、定時に帰ること（ワークライフバランス）を重視。 ・毎月の社内会議や研修、面談で価値観を共有し、働きやすい環境を整備。 ・宿泊を伴う出張や工事の場合は、直行直帰可能、日当支給。 ■地球と共存・5ヵ年事業計画 2040年までに400千ｔ/年のCO2削減を目指し、再エネ開発と省エネ設備を推進。地域と行政との連携を強化し、5年後に総売上30億円を目指す。 ■中途入社社員皆さんのリアルな声 ・社長のビジョンと熱意に共感した！ 企業の将来像や発展に対する強いイメージや具体的な計画が明確であり、社長の熱意が伝わった。 ・企業風土や組織のしっかりとした印象だった： 会社が組織的にしっかりしており、社員が意見を言える環境が整っていることに魅力を感じた。 ・自身のスキルや経験が活かせそうと思った。 ここでなら、自分のスキルや経験が組織、会社貢献に繋がると感じた。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県那須塩原市三区町565-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～547,000円 固定残業手当/月：48,000円～105,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～652,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 (過去実績：計2か月分) ■昇給：有 年収は年齢や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宮沢建設株式会社

    その他
    栃木県那須塩原市上赤田238
    • 設立 1963年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【栃木】建築施工管理◇年休125日/手当や福利厚生充実/1959年設立の総合建設業会社◎
      【健康経営優良法人認定企業◎/総合建設企業◎/福利厚生・働きやすさ充実◎/直行直帰可◎】 ■職務内容：当社の建築施工管理職としてRC造、SRC造を中心とした公共施設や民間ビル・店舗等の現場管理業務全般をお任せします。現場の品質・安全・工程・コスト管理を主軸に、関係者との調整や工事全体の推進を担い、地域社会のまちづくりに貢献します。エリア限定や全国担当など多様な働き方が可能です◎ ■職務詳細：現場代理人・主任技術者として、工程管理・品質管理・安全管理・原価管理を担い、工事が円滑かつ安全に進むよう統括します。発注者や協力会社との打合せ、現場スタッフへの指示、工事進捗の確認、出来高管理や原価予算の策定など幅広い業務を担当します。 ■職務の特徴： ・対応案件：民間案件が６～7割です。RC造、SRC造を中心とした公共施設や民間ビル・店舗等（木造アパートや戸建てはほとんどございません） ・対応エリア：北海道から九州まで全国に現場があり、ご希望やライフスタイルに応じて本社周辺または全国エリアでの勤務を選択可能です。直行直帰も可能で、全国エリア対応の場合は現場近くの宿舎手配もございます ・工期：半年～1年程度の案件が中心です。夜間工事は案件次第ですが、通常はほとんどございません。 ・休日出勤時は振替休日を取得いただき、ワークライフバランスも大切にしています ■組織構成：建築工事部門は男性3名の体制です。全社員33名中約3割が女性です。ダイバーシティ推進や育児・介護との両立支援にも積極的です。 ■業務の魅力：技術力を活かしながら地域社会やインフラ整備へ貢献できます◎ ■就業環境：年間休日125日・土日祝休みで、マイカー通勤も可能です。退職金制度・再雇用制度、育児・介護両立サポート、スキルアップ・資格取得サポート、など手当や福利厚生も充実しています。 ■企業の特徴/魅力：当社は健康経営優良法人・女性活躍推進など働きやすい環境づくりに注力しています。多様な価値観を尊重し、社員一人ひとりが長く安心して活躍できる環境を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県那須塩原市上赤田238 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 540万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 県外勤務可能な方は総合職手当が別途支給します 固定手当7000円＝資格手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,000円～436,000円 その他固定手当/月：7,000円 固定残業手当/月：40,000円～57,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（計4か月分／前年度実績） 昇給：1月あたり1000円～5000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木】土木施工管理◇年休125日/手当や福利厚生充実/1959年設立の総合建設業会社◎
      【健康経営優良法人認定企業◎/総合建設企業◎/福利厚生・働きやすさ充実◎/直行直帰可◎】 ■職務内容：当社の土木施工管理職として、主に造成工事や舗装工事等の現場管理業務全般をお任せします。現場の品質・安全・工程・コスト管理を主軸に、関係者との調整や工事全体の推進を担い、地域社会のまちづくりに貢献します。エリア限定や全国担当など多様な働き方が可能です◎ ■職務詳細：現場代理人・主任技術者として、工程管理・品質管理・安全管理・原価管理を担い、工事が円滑かつ安全に進むよう統括します。発注者や協力会社との打合せ、現場スタッフへの指示、工事進捗の確認、出来高管理や原価予算の策定など幅広い業務を担当します。 ■職務の特徴： ・対応案件：民間案件が８割。造成工事や舗装工事が多いです ・対応エリア：北海道から九州まで全国に現場があり、ご希望やライフスタイルに応じて本社周辺または全国エリアでの勤務を選択可能です。直行直帰も可能で、全国エリア対応の場合は現場近くの宿舎手配もございます ・工期：半年～1年程度の案件が中心です。夜間工事は案件次第ですが、通常はほとんどございません。 ・休日出勤時は振替休日を取得いただき、ワークライフバランスも大切にしています ■組織構成：土木工事部門は男性8名の体制です。全社員33名中約3割が女性です。ダイバーシティ推進や育児・介護との両立支援にも積極的です。 ■業務の魅力：技術力を活かしながら地域社会やインフラ整備へ貢献できます◎ ■就業環境：年間休日125日・土日祝休みで、マイカー通勤も可能です。退職金制度・再雇用制度、育児・介護両立サポート、スキルアップ・資格取得サポート、など手当や福利厚生も充実しています。 ■企業の特徴/魅力：当社は健康経営優良法人・女性活躍推進など働きやすい環境づくりに注力しています。多様な価値観を尊重し、社員一人ひとりが長く安心して活躍できる環境を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県那須塩原市上赤田238 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 540万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 県外勤務可能な方は総合職手当が別途支給します 固定手当7000円＝資格手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,000円～436,000円 その他固定手当/月：7,000円 固定残業手当/月：40,000円～57,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（計4か月分／前年度実績） 昇給：1月あたり1000円～5000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    仁箇電建株式会社

    その他
    新潟県新潟市東区下場新町18-11
    • 設立 1973年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【新潟市】電気工事施工管理◆転勤無/残業15時間/研修体制あり/創業50年以上◎
      【未経験から手に職をつける◎/地域インフラを支える仕事/福利厚生充実/幅広い現場で成長できる電気工事施工管理◎/資格取得支援あり】 ■職務概要： 当社の電気工事現場における施工管理業務全般を担当していただきます。商業施設・店舗・工場・公共施設など幅広い建築物の電気設備工事を対象に、工事計画立案から現場管理、協力会社との調整まで一連の業務をお任せします。少数精鋭のチームで裁量を持ってプロジェクトを推進でき、地域社会のインフラを支えるやりがいあるポジションです。 ■業務詳細： ・工事計画の立案と工程管理 ・現場での安全・品質・進捗管理 ・協力会社との調整や作業スタッフへの指示出し ・資材や機器の発注・管理 ・施工図面の確認や修正対応 ・電気設備（内線・外線・受変電設備等）の施工管理　など ■職務の特徴： ・対応案件：商業施設・店舗・工場・公共施設など多岐に渡り、コンセント設置など小規模工事から商業施設・工場などの大規模案件まで幅広く対応します。 ・対応エリア：ほとんどが新潟県内です。案件次第で他県への出張もございますが、ご本人の家庭事情など含め相談可能です。 ■組織構成： 電気工事施工管理は２名（男性）と社外取締役1名（男性）が対応しています。 ■業務の魅力： 暮らしや産業を支える電気工事の現場で、着実な技術力とマネジメントスキルを磨けます。プロジェクトを一気通貫で担当できるため達成感があり、裁量大の環境です。 ■教育体制： 社内研修や資格取得支援などもあり、未経験者も安心して専門スキルを習得できます。取得時報奨金や資格手当も支給もございます。 ■就業環境： 残業は月15時間。賞与年3回（計4.5か月分）、各種手当も充実。働きやすさと安定した生活を両立できます。 ■企業の特徴/魅力： 創業50年以上の安定基盤を持ち、新潟地域のインフラを支え続ける専門企業です。少数精鋭ながら高い技術力と温かな社風が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 巻事務所 住所：新潟県新潟市西蒲区仁箇1076 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルにより決定します。年収・月給・基本給水準はあくまで目安となります。 賞与年3回（前年度実績：計4.5ヶ月分）、昇給年1回（前年度実績：1月あたり9,000円～12,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    上田建設株式会社

    ゼネコン
    宮城県栗原市若柳字川北原畑21-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • ※ベテラン活躍中【栗原市】土木工事部長（プレイングマネージャー）◆地域密着／出張基本無／転勤無
      【管理職希望者歓迎！/土木工事の部長候補/組織の変革期に携われる/栗原市周辺の案件中心】 ■業務内容： 当社の土木工事のプレイングマネージャーとして、当社で施工する土木工事案件の全体管理業務（進捗、採算性等）を担当していただきます。 農業土木、橋梁、河川・水利工、舗装工事などの工事の全体管理をお任せいたします。 ■業務イメージ： ・各現場からの相談受付や指導、トラブル対応へのサポート ・発注者との打合せ参加 ※当社の施工している各現場の進捗や原価管理等が問題なく進んでいるかを全体管理。基本的には本社で業務を行い、状況を把握するために各現場を巡回するイメージです。 ・メンバーのマネジメント業務（徐々にお任せします。） 9割以上が公共工事であり、栗原市周辺の案件が殆どです。地域に密着し、安定した受注基盤で事業を展開しています。遠方出張はほとんど発生しません。 ■所属組織の説明： 配属となる土木部にはベテランの技術者が在籍しており、経験豊富な先輩社員からOJTで学ぶことができます。困ったことがあればすぐに相談できる風通しの良い組織です。 また、2023年4月に現社長が就任するなど、企業としても変革期を迎えており、一緒に変化を楽しんでくれる方を歓迎します。 ■会社について： 当社は、1936年創業以来、宮城県を拠点に官公庁発注の土木・建築・舗装工事を手掛け、地域密着で安定した実績を築いてきました。地域社会の中で「存在価値ある会社」を目指し、「真実を求め 信義を重んじ 親和を旨とし 感謝の心で地域社会の発展に寄与しよう」の社訓のもと、「地域を愛し、夢あるまちづくりに貢献する」を経営理念として堅実な経営に努めています。「安全」「品質」「環境」を重視する社風のもと、社員全体で施工力と信頼性を追求。社員一人ひとりの成長と地域貢献を大切にしており、長く安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県栗原市若柳字川北原畑21-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 533万円～624万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～410,000円 その他固定手当/月：60,000円～70,000円 ＜月給＞ 410,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※ベテラン活躍中【栗原市】建築施工管理（1級建築施工管理技士）◆地域密着／出張基本無／転勤無
      【資格を活かしてキャリアアップ可能！/公共工事が9割以上/変革期の組織に参加/栗原市周辺案件がメイン】 ■業務内容： 公共工事を主とする建築現場にて、施工管理を担当していただきます。1級建築施工管理技士の資格を活かし、現場代理人や監理技術者として、施工管理に関わる重要な役割を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・建築現場での工程管理、品質管理、安全管理、原価管理 ・発注者との対応、協力会社との調整や指示出し、書類作成などの業務 ※栗原市周辺の案件がほとんどで、遠方への出張はほとんどありません。 ■案件・商材の説明： 工事規模は1億～3億円、工期はおよそ1年の案件が中心です。学校、庁舎、病院、道路、橋梁など、地域に不可欠な公共インフラの建設に携わっていただきます。安定した受注基盤により、大規模なプロジェクトで経験を積むことができます。 ■担当者おすすめ情報： ◎当社は1936年の創業以来、宮城県を拠点に官公庁発注の土木・建築・舗装工事を手掛け、地域密着で安定した実績を築いてきました。社員全体で施工力と信頼性を追求し、社員一人ひとりの成長と地域貢献を大切にしており、長く安心して働ける環境が整っています。 ◎2023年4月に現社長が就任し、企業として変革期を迎えています。共に成長していくことができます。 ■当社について： 当社は、地域社会で「存在価値ある会社」を目指し、「真実を求め 信義を重んじ 親和を旨とし 感謝の心で地域社会の発展に寄与しよう」という社訓のもと、「地域を愛し、夢あるまちづくりに貢献する」という経営理念を掲げ、堅実な経営に努めています。全社員で「安全」「品質」「環境」のテーマを追求し、お客様の信頼と期待に応え、最大限の満足を提供しています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県栗原市若柳字川北原畑21-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～336,000円 その他固定手当/月：100,000円 ＜月給＞ 400,000円～436,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社光正

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都中央区日本橋茅場町1-12-2樋口本店ビル2F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全8件
    • 【北九州】＜未経験歓迎＞レアメタルの製造オペレーター◇年間休日125日・残業ほぼ無◇暑さ対策◎転勤無
      【機械操作や監視作業メイン／先輩と一緒に作業進めるので初めての方も安心／飲み物は無料支給！空調風も支給／電子機器や電気自動車に使うレアメタル】 ★レアメタルとは★ 産出量が少なく、採掘できる地域が限られている希少性の高い金属の総称です。リチウム、コバルト、ニッケル、タングステン、レアアース（ネオジム等）などが代表的です。優れた特性を持つため、さまざまな先端産業で不可欠な素材となっています。 主な用途は電子機器（スマートフォン・パソコンなど）電気自動車・ハイブリッド車です。 ■職務概要： 当工場ではレアメタル原料の製造やリサイクルを行っています。募集は製造課で実施します。製造担当者はレアメタルのリサイクル・精製工場にて原料の受け入れから出荷までの一連の作業を担当します。 ≪具体的には…≫ 当工場の業務はライン作業ではありません。原料の種類に応じて工程が変わるため、機械の操作や段取り、稼働状況の監視を行いながら製造を進める工程管理型の仕事です。 ■職務詳細： ・原料受入 ・生産設備への投入準備と投入、設備の操作 ・製品出荷準備と出荷作業 ・工場内の製品移動 ・その他製造活動に必要な業務 ※勤務シフトは2交代制か3交代制となります。担当するレアメタルの種類によって2交代と3交代で分かれています。 ※その月の生産量によって変動がございますが、原則4~5日出勤、休日（2日）というシフトとなっています。 ※シフトは前月に出ます。 ■入社後の流れ： 入社日の午前中に安全教育を行い、危険物や扱う機械についての説明を受けます。午後には先輩方の同行で実務に入ります。最初は先輩方と一緒に簡単な作業をするのでご安心ください。 ■組織構成： 作業スタッフは現在15名。20代～50代まで幅広い年代の方が活躍中です。 ■就業環境について： 当社は、従業員が快適に就業できる環境づくりに積極的に取り組んでおり、季節ごとの対策を通じて働きやすさの向上を図っています ・空調服とヒーター付き作業服を全従業員に支給し、熱中症予防・寒さ予防に努めています。 ・工場内には送風機を設置し、機械周辺にも風を当てることで、夏でも暑さ対策を強化しています。 ・飲料はすべて無料で支給されており、こまめな水分補給が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北九州工場 住所：福岡県北九州市若松区響町1-109 響灘臨海工業団地内 勤務地最寄駅：JR若松線／若松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、スキルを考慮し決定。 ※上記想定年収には、残業代は含まれません。 ■賞与実績：年2回（6月・11月） ■モデル年収： 30歳　360万～400万 35歳　390万～430万 40歳　400万～460万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州】レアメタルの製造リーダー候補◇年間休日125日◇暑さ対策を強化した工場◇安定した需要あり
      【生産管理や施工管理、リーダー経験歓迎／家電や半導体などに使うレアメタルを精製／飲み物は無料で支給！空調服も支給！／体制強化に伴う募集】 ■採用背景： 需要高まるレアメタルの精製工場でのマネジメントポジションとして、組織拡大に伴う増員募集を行います。国内大手や海外取引先からの安定したニーズ獲得により、工場の生産能力向上と体制強化が必要となっています。 ■業務内容： タングステン、クロム、レニウムなどのレアメタルの製造を行う当社工場にて、原料受入から出荷まで一連の作業および課員のマネジメントをお任せします。具体的な業務内容は以下の通りです。 【製造業務】 ・原料受入・生産設備への投入準備と投入 ・設備の操作 ・製品出荷準備と出荷作業 ・工場内の製品移動 ・その他製造活動に必要な業務 【マネジメント業務】 ・作業データの整理 ・課員の業務遂行がスムーズにできるよう、シフト調整や業務分担を決定 ・生産や出荷、保全などの計画を調整し、プレイングマネージャーとして現場をリード ・課員の育成、指導、評価 ＼こんな方にお勧め！／ ・ライン作業ではない現場経験のある方（施工管理や生産管理をされていた方等） ・ 現場での“気づき”を大切にできる方 ・人の動きや生産計画を組み立てるのが得意な方 ■組織構成： 生産課：リーダー1名、サブリーダー1名、メンバー13名 ■就業環境について： 当社は、従業員が快適に就業できる環境づくりに積極的に取り組んでおり、季節ごとの対策を通じて働きやすさの向上を図っています ・空調服とヒーター付き作業服を全従業員に支給し、熱中症予防・寒さ予防に努めています。 ・工場内には送風機を設置し、機械周辺にも風を当てることで、夏でも暑さ対策を強化しています。 ・飲料はすべて無料で支給されており、こまめな水分補給が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務 ■当社について： 希少金属（レアメタル）リサイクルを行う当社は、資源の有効活用や環境保全、日本の競争力を支える重要な役割を果たしています。タングステン、クロム、レニウムなどの希少金属は、携帯電話や家電、半導体産業、鉄鋼製品の加工に使用される超硬工具などに広く使用されています。当社ではこれらの金属原料の提供をリサイクルにより行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北九州工場 住所：福岡県北九州市若松区響町1-109 響灘臨海工業団地内 勤務地最寄駅：JR若松線／若松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、スキルを考慮し決定。 ■賞与実績：年2回（6月・11月） ■モデル年収 ・年収430万円 入社3年目 メンバー（月給25万円＋賞与） ・年収520万円 入社8年目 メンバー（月給30万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モリタ装芸

    住宅（ハウスメーカー）
    新潟県新潟市中央区鳥屋野4-18-10
    • 設立 1981年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【新潟市/転勤無し】新築注文住宅の営業◆デザイン性に強み／2・30代のお客様から支持／プロセスも評価
      ＜新潟市／自社ブランドの新築注文住宅営業／お客様の理想・要望を形にする仕事／設計担当・工事担当とチームとなって仕事を進めます＞ ■業務内容： 当社の営業職として、お客様対応をお任せいたします。新築の完成見学会や当社モデルハウスにご来場いただくお客様に対して、ご案内・営業をしていただきます。 ■業務詳細： ・お客様との打合せ ・見学会などイベントの準備、当日の接客 ・設計・工事の進捗状況の確認 ・引き渡しとフォロー ※業務上、車を使用する機会あり(社有車あり) ※チームで営業目標を設定しており、全員でSNS発信等の広報活動の立案や業務も行い、達成に向けて動いている組織です。 ※はじめは少しずつ担当し、ゆくゆくは9棟ほどをお任せしていく予定です。 ■引き渡しまでの流れ： お客様と間取り・デザインの打ち合わせ→土地探し→見積提案→ご契約→工事の進捗確認→引き渡し ■組織構成： 営業専属メンバーが３名、広報担当者２名、営業サポート２名、 営業バックアップできる設計者４名で運営しておりますので、 フォローは万全の体制が取れる状況です。 ■業務エリア： ・新潟市を中心に対応します。出張や転勤はありません。 ・「デザインと性能のよい家を作りたい」という2～30代等の若い女性のお客様が多く、間取りや家の雰囲気を大事にしている方が多い傾向です。 ■キャリアパス： モデルハウスの管理やチームリーダーなど昇格も可能です。 ■選ばれる理由： 「価格が青天井なのでは・・」と心配される注文住宅において、定額制注文住宅という選択肢も用意している当社は、主に2・30代のお客様から依頼をいただけております。定額制で価格に安心がありつつ、自由設計の家が建てられる会社は少ないため、選ばれています。 ■組織について： 当社はチームで動くこと／過程を大事にしています。営業予算もチーム全体で追っており、1人1人のキャリア・状況に合わせた目標設定も柔軟です。 達成は1人のおかげではなく、みんなのおかげであり、未達をしてしまってもそれは1人の責任ではありません。こういった体制も当社が「結果」ではなく、そこに至るまでの「過程」を大事にしていることが背景にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区鳥屋野4-18-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,500円～386,400円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,500円～436,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：月額5,000円～10,000円（前年実績） ■賞与：年2回、計 2.34ヶ月分（前年実績） ■他、家族手当、資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★デザインに強み★【新潟市/転勤無し】注文住宅の現場監督◆18時半には退勤・夜勤・出張なし◆
      ～新潟市・周辺エリアのみ担当／出張・夜勤なし／直行直帰／デザインに強い住宅メーカー～ ■業務概要： 自社ブランドの新築住宅の現場監督をお任せします。 注文住宅「デジモ」、企画住宅「ROMO」「PePe」、デザインにこだわった住宅の建築に関わる仕事です。年間で12～15棟くらいの監理を担います。 コロナにより業務の見直しを行い、事務作業やアナログな作業を効率化しております。長距離の移動も少なく、残業時間を抑えた働き方ができます。 ■業務の流れ： 当社では営業・設計・監理の3部門が密に連携する点が特徴です。お客様との打ち合わせから監理部門も入りますので、お客様の理想とする家の建築に携わることができます。 ■担当エリア： 新潟県の中でも「新潟市」を担当します。遠距離の移動や出張・夜勤もございません。 ■新潟監理部門の人数： 4名在籍しております。全員男性で、「デザイン性に強い家を作りたい」といったこだわりを持った社員です。 ■同社の特徴： 元々「店舗・商業施設」の建築から事業が開始しております。特にデザイン性の求められる分野で実績を残してきたからこそ、住宅建築の分野でもお客様から「デザイン性」を支持されております。 また、自社で「家具・雑貨」などの工場も持っていることから、お客様のこだわりの家を一気通貫で提案することができ、他社と比べたときの強みとなっております。 ■参考URL（同社が選ばれる理由） https://www.dejimo.co.jp/reason/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区鳥屋野4-18-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,428円～378,571円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,428円～428,571円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：月額1,600円～9,600円（前年実績） ■賞与：年2回、計 2ヶ月分（前年実績） ■家族手当：配偶者10,000円＋子供5,000円 ■資格手当：1,000円～20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京かねふく

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区銀座5-13-16ヒューリック銀座イーストビル3F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 340名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【銀座】営業職（かねふくの明太子）◆家族・住宅手当など福利厚生◎年休124日◇業界トップクラスシェア
      • NEW
      【業界未経験歓迎！／認知度抜群の大人気明太子メーカーの営業職／年間休日124日／キャリアパス◎】 ■業務概要： 自社で製造する明太子などの商品を、スーパー・ドラッグストア・通販・業務用食材など幅広い販路で販売いただきます。展示会出展や試食販売まで幅広く業務をお任せします。 ■業務詳細： ・バイヤー/取引先との商談 （水産市場・大手量販店・コンビニエンスストア） ・取引先への情報交換や提案の実施 ・店舗訪問（店舗回り） ・既存・新規問わず売上の構築 ■入社後の流れ： 入社後は大洗工場、めんたいパークにて約3日間程度、製造/販売の基礎知識を学ぶ研修制度がございます。先輩社員の商談に同席する等OJT研修もあり、安心して業務理解できる環境となっております。 ■魅力： 自身の提案した商品が店舗に並んだ時のうれしさは格別です。ルーティーンワークのように思われる業務内容でも商品提案のみに囚われず、日々変化していく社会情勢を鑑みながら、常に先を見据えた営業を行うことをモットーに仕事に取り組むことができる方を募集しております。 ■配属先について： 営業部への配属となります。 全15名（正社員15名（うち2名は執行役員兼営業副本部長）／男性15名） ■当社について： ◇業界トップクラスシェア 当社は辛子明太子の味と可能性を追求する企業です。株式会社かねふく（福岡）と合わせて、売上高は業界トップクラス。かねふくというブランドは現在は幅広く認知され、様々な商品とコラボを行ってきました。 ◇幅広い商品開発 CMでおなじみの明太子スティックという人気商品がございますが、今後もその他明太子の加工製品の開発に力をいれてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務（関連会社への出向･転籍の場合は関連会社の定める業務）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座5-13-16 ヒューリック銀座イーストビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 434万円～534万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～319,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～379,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時の年齢及び転勤の可否に応じ給与設定いたします。 ■賞与実績有 ■住宅手当： 【寮・実家】10,000円/月 【世帯主且つ賃貸契約者及び持ち家の場合】30,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大洗】生産管理◆かねふく明太子◇年休124日/品質管理・開発へ広がるキャリア／業界トップクラス基盤
      【認知度抜群の大人気明太子メーカー／年間休日124日／将来の幹部候補・キャリアパス◎】 ■業務内容： ・当社の生産管理担当として、現場の明太子の製造の進捗コントロールから、受注数と発送数の管理、製造オペレーターの方のマネジメントなどをご担当いただきます。 ・工場において、製造オペレーターという実際に明太子を作っているアルバイトやパート従業員の取りまとめや、行程通りに製造されているのか、生産計画通りに進められているのか等のコントロールをしていただきます。 ・社内でコミュニケーションを取りながら進めていく業務となります。新卒入社の方も多いため、研修環境は整っております。 ■入社後の流れ： 入社直後は、実際に製造現場で1か月程の研修を行い、その後OJTのような形で丁寧に教えますのでご安心ください。 ■魅力： かねふくの明太子の製造を全てお任せするため、やりがいと多くの事を学ぶ事ができます。 ■キャリアパス： ・生産管理だけでキャリアを終わる事は、当社の場合ありません。品質管理や商品開発／企画などの業務も経験いただきます。 ・また、将来的には工場長として、今後増やしていく予定のめんたいパークの工場長をお任せしたいと考えております。 ■配属先について： 製造課への配属となります。 全18名（生産管理／製造管理：8名、品質管理：4名、開発：6名） ■残業時間： 月平均残業時間30時間（繁忙期8月・12月：40時間程度） ■当社について： ◇業界トップクラスシェア 当社は辛子明太子の味と可能性を追求する企業です。株式会社かねふく（福岡）と合わせて、売上高は業界トップクラス。かねふくというブランドは現在は幅広く認知され、様々な商品とコラボを行ってきました。 ◇幅広い商品開発 CMでおなじみの明太子スティックという人気商品がございますが、今後もその他明太子の加工製品の開発に力をいれてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務（関連会社への出向･転籍の場合は関連会社の定める業務）
      ＜勤務地詳細1＞ めんたいパーク大洗 住所：茨城県東茨城郡大洗町磯浜町8255-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大洗工場 住所：茨城県東茨城郡大洗町五反田541 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める施設（関連会社への出向･転籍を含む）
      ＜予定年収＞ 398万円～487万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～296,000円 その他固定手当/月：60,000円～80,000円 ＜月給＞ 302,000円～376,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時の年齢及び転勤の可否に応じ給与設定いたします。 ■賞与実績有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三和住宅

    不動産仲介
    栃木県那須塩原市太夫塚1-195サンロード21F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【栃木県内のみ】お部屋探しのルームアドバイザー◆県内トップクラスの管理戸数／資格支援あり／転勤無
      • NEW
      ◆県内トップクラスの不動産会社で営業職募集/転勤なし/資格支援あり◆ ＼安定した基盤で幅広い不動産業務に挑戦したい方へ／ ・中小企業や他業種での営業経験を活かせます。賃貸斡旋から始め、将来的には不動産売買や土地活用のコンサル業務など、キャリアアップが可能です。 ・少人数のチームでOJTを通じて丁寧に指導します。未経験者も安心して働けます。 ■採用背景： 店舗数と管理物件の増加に伴い、組織力強化のため増員募集です。 ■職務内容： 当社の営業職として以下の業務を担当いただきます。 ・賃貸住宅の斡旋や紹介、お部屋探しのサポート ・物件の広告宣伝、物件調査や現地内覧、契約関連事務 ・契約後の顧客フォロー ・1日あたり3～5人のお客様を担当 ■入社後の流れ： ・座学研修が2日間、その後3ヶ月程度のOJT ・各店舗には3～6人の社員が配置され、先輩社員が丁寧に指導 ・お客様の案内には社有車を使用 ■組織構成： ・配属店舗は栃木県内の宇都宮市、さくら市、大田原市、矢板市、那須塩原市のいずれかで、本人の意向とスキル、適性等を総合的に判断して決定 ■アピールポイント： 当社は県内企業トップクラスの管理戸数を誇り、多くの物件を揃えています。オーナー様との接点も多く、相続対策を絡めた資産活用提案も行っています。広範なスキルや経験を積むことができ、非常にやり甲斐のある仕事です。 ・入社後に宅建資格を取得した方には合格報奨金を支給。資格手当制度もあります。 ■キャリアパス： ・賃貸斡旋店舗での業務からスタートし、資格・知識を習得後には賃貸管理、不動産売買取引、オーナー様へのコンサルティング業務なども担当 ・仕事への取組み姿勢ややる気次第で管理職・経営幹部への登用も可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 宇都宮店 住所：栃木県宇都宮市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ さくら店 住所：栃木県さくら市櫻野1267-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 矢板店 住所：栃木県矢板市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,370円～228,260円 固定残業手当/月：43,930円～57,540円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 218,300円～285,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は、実績、能力等を考慮し当社規定により決定します。 ■昇給（給与改定）：年1回 ■賞与：年２回（前年実績：計2.4か月分） 固定残業超過分は別途残業手当を支給します。 資格保有者の資格手当は別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木県】不動産売買などのコンサルティング営業 ◆業界経験者歓迎！県内トップクラスのシェアで業績安定
      ■職務概要： 不動産の売買・賃貸の仲介、土地活用等の企画コンサルなど、不動産に関わる業務全般を担当していただきます。 ■職務詳細： ・不動産売却のための物件調査や査定 ・土地や物件の現地確認 ・物件情報の提供など顧客サポート ・資産活用・投資などの相談対応 ・専門家と連携した不動産コンサルティング など ■入社後について： ・入社後、まずは本社にて研修を3日間実施します。 ・研修終了後は先輩社員との営業同行で、マンツーマンでフォローします。 ・独り立ちまでは概ね3～4ヶ月ほどを想定しております。 ■1日の流れ／例： ・08:30（出勤・店舗清掃） ・08:45（朝礼） ・09:00（開店／業務開始） ・10:00（見込顧客・他社等を訪問しての情報収集情報提供等） ・12:00（昼休み） ・13:30（決済立会い） ・15:30（官公庁での情報収集） ・16:00（土地所有者への情報提供／訪問） ・17:00（閉店・終礼） ・17:30～19:00（退勤） ■配属先： 栃木県内（宇都宮市、那須塩原市、大田原市、矢板市、さくら市）のいずれかの店舗への配属となります。※適性やスキル等を総合的に判断して決定します。 ■当社の特徴/魅力： ・当社は県内企業トップクラスの管理戸数を誇り、多くの物件を揃えています。オーナー様との接点も多く、相続対策を絡めた資産活用提案も行っています。広範なスキルや経験を積むことができ、非常にやり甲斐のある仕事です。 ・入社後に宅建資格を取得した方には合格報奨金を支給。資格手当制度もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県那須塩原市太夫塚1-195 サンロード21F 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／西那須駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,490円～287,840円 固定残業手当/月：40,110円～62,160円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,600円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 【昇給】年1回 【賞与】年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新潟東新電機

    設備管理・メンテナンス
    新潟県新潟市中央区女池神明3-11-3
    • 設立 -
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 54.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新潟市/転勤無し】電気・制御盤などの既存営業◆飛び込み営業なし／残業月20H／下越・中越地区中心◆
      ◇◆入社後2～5年は営業目標なし／既存・紹介顧客への提案営業／地元で腰を据えて働ける◆◇ 電動機（モーター）に関して県内トップの技術を誇る当社にて、電気工事、制御盤、モーター修理等の営業をお任せいたします。 ■職務内容 訪問エリアは、下越から中越地区（主に新潟市、長岡市、三条市）の新潟県内が中心です。 新規飛び込み営業はありませんので、既にお取引のある企業様や、ご紹介頂いた企業様を訪問します。 お取引先は県内の各メーカー（工場、水処理関連、アスファルトプラントなど）や官公庁（土地改良区など）です。 「機械を作りたいけど、こんな制御盤ありますか」「モーターが焼けたので修理してもらいたい」などの依頼に対応します。 ※社有車での訪問となります。 ※現地調査の際に山へ入ったり、30ｋg程度の機材を運んだりすることがありますので、体力のある方歓迎です！ ■具体的な業務の流れ 初めは外勤メインになってきます。 お仕事を覚えていただくなかで、見積もり書の作成や、資料作成など内勤の作業も行っていただきます。 1.ニーズのヒアリング 2.現地調査・顧客との仕様の打ち合わせ（技術部門と協力して行います） 3.見積り作成 4.技術部門へ引継ぎ 5.納品立会い ■一日訪問件数 1日の訪問件数：4社～５社様程ご訪問します。 ■営業目標について 入社後業務に慣れるまで2～5年の間、営業目標は設定しません。 その後は受注金額に応じてインセンティブ(賞与にて)を支給する制度があります。 ■組織構成・教育体制 現在営業部門は60代の男性2名（部長職、一般職）が担当しています。 ※社内には20代～60代まで幅広く在籍しています。 入社後は先輩に同行し、OJTを行います。最初はとにかく業務に慣れること、担当先に顔を覚えてもらうことが重要です。 どのような形で依頼を受け、どのような打ち合わせが必要なのかをベテラン社員のもとで学んでいただきます。慣れてきたら少しずつ担当顧客を引き継いでいきます。 わからないことは何でも聞いてください！丁寧にお教えしますので未経験の方もご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区女池神明3-11-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,625円～281,250円 固定残業手当/月：14,375円～18,750円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収は、基本給・手当（含む時間外手当）・賞与を含んだ額となります。 ・年収条件等は経験等を考慮して決定いたします。 ・昇給金額：1月あたり0～5,000円　※前年度実績 ・賞与　年2回(基本給1ヶ月～3ヵ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小出熱機工業

    機械部品・金型 （商社）
    栃木県那須塩原市東町15-2
    • 設立 1963年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【栃木/那須塩原市】現場監理・監督 ◆創業50年以上／設備工事のワンストップサービス企業／転勤なし
      • NEW
      ■採用背景： ・事業拡大を見据えて、現場監督を担う会社の売上向上に直結するポジション採用となります。 ■職務内容： ・水道設備工事の施工管理業務をお任せします。 ・主に栃木県北部の工事を請け負っています。公共工事と民間工事の割合は年度によって変動がありますが、基本的に民間工事のほうが多いです。 ・病院や病院関連施設（介護施設、ホテル等）、大学、工場等の設備工事も行っています。 ・本社から近い案件が多いため、基本的に出社してから現場へ向かっていただきます。また現場対応の合間にオフィスに戻ることも可能な距離の案件も多く、事務作業で夜遅くまで対応する必要等がなくなり平均残業時間については10時間程度となっております。 ■配属部署： ・現在現場監督の社員は10名ほどで、20代～60代まで幅広い年代の社員が活躍しています。 ・会社全体では28名の社員が勤務しています。 ■当社の特徴・魅力： ・1963年の創業以来、50年以上にわたって西那須野地域の皆様の生活を支えてきました。地域に密着した形に残るやりがいがある仕事です。 ・個々の成長は、会社の成長に直結します。社員の成長のためなら、教育・設備への投資は惜しみません。資格取得には全面的にバックアップします。 ・仲間と支え合いながら成長できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県那須塩原市東町15-2 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／西那須野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 385万円～511万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,500円～365,500円 ＜月給＞ 275,500円～365,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 昇給：年1回（7月） 賞与：年2回（8月・12月）　※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日新工業株式会社

    サブコン
    新潟県新潟市東区河渡庚296-60
    • 設立 1979年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新潟市】空調,衛生設備の施工管理◆U・Iターン歓迎◎年収500万円～／創業47年／億単位の現場多数
      転勤無／創業47年！確かな技術力と信頼で億単位の案件多数／案件規模が大きいので技術力アップができる／ダイキン工業の特約店 ■職務内容： 空調・衛生設備の施工管理を担当し、担当案件により1名～複数名単位で業務を行います。建築設備は、建物に必要な機能（給排水・衛生・空調）を付与して、快適で使いやすい空間をつくる仕事です。 ■担当現場について： 複合ビル、商業施設、生産工場、共同住宅、福祉施設、病院、公共建築物等幅広くを手がけていますが、最近では新潟市の取り組みもあり、福祉施設が多くなっております。また施工期間は大体半年～1年のものが多く、エリアは新潟市内もしくは長岡市がメインとなります。（※上越や越後湯沢など遠いエリアの場合は現場近くに会社でアパート借りて出張として担当して頂きます） ■施工例： アパホテル＆リゾート〈新潟駅前大通〉や県央基幹病院などスケールが大きい億単位の案件が多いです。 ■同社の強み： 上記のように億単位の案件を任せて頂けるチャンスがたくさんあります。創業45年の確かな技術力と積み重ねてきた信頼により、案件をお客様からお預け頂けております。 ■働く環境・待遇条件： 直行直帰OK／社用車1人1台貸与／資格取得補助有（3回まで会社全額負担）／OJT研修／出張の場合の手当2万円有／再雇用制度有（定年60歳） ■組織構成： 配属先では、現在、13名が施工管理職として業務を行っています。その他多くの有資格者が活躍しております。 管工事施工管理技士（1級)：5名　同管理技士（2級）：8名 土木施工管理技士（2級）：2名　建築士（2級）：1名 消防設備士：1名　給水装置工事主任技術者：4名　 排水設備工事責任技術者：3名　建設業経理事務士（2級）：3名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市東区河渡庚296-60 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績2.5カ月分 ■時間外労働手当：上記月給に別途支給 ※上記年収は月平均40時間分の時間外労働手当を支給を想定した金額です。 ※給与詳細は経験・能力に応じて決定いたします。 ■住宅手当有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ホンダセンターウメダ

    自動車ディーラー
    福島県南相馬市鹿島区鹿島字中町1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福島/南相馬市】整備士◆創業64年のホンダ正規ディーラー／経験者歓迎／福島トップクラスの満足評価◎
      • 締切間近
      【地域に根差した事業展開／資格を活かせる！／外国人雇用実績あり／残業15H／年間休日108日】 ■業務内容： ホンダ正規ディーラーでの車検・点検・一般整備・修理業務を担当していただきます。 具体的には、ホンダカーズ鹿島店にて車検や定期点検、一般的な整備業務、修理作業を行っていただきます。お客様の大切な車を安心・安全に保つための重要な役割を担っていただきます。 ■組織構成： 当社は社員全体で約38名が在籍し、幅広い年齢層のスタッフが在籍し、各々が高い技術と知識を持っています。入社後は先輩社員がマンツーマンで指導し、チーム一丸となってお客様に最高のサービスを提供しています。 ■入社後の流れ： 入社後は、まず新入社員研修を受けていただきます。その後、Hondaが提供する各種研修に参加し、サービススタッフとしての必要な知識や技術を習得していただきます。 さらに、先輩社員による個別指導や集合教育も行いますので、実務を通じてスキルを磨き、お客様や仲間から信頼されるサービススタッフを目指してください。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社は創業64年の歴史を持ち、福島県内でナンバー1の車検入庫台数を誇るホンダ正規ディーラーです。 ◎高品質な中古車販売事業や損保業務も手掛け、お客様のカーライフをトータルでサポートしています。 ◎社員の成長をサポートするため、能力に応じたホンダのカリキュラムを提供し、資格取得も積極的に支援しています。 ◎人事評価システムを導入し、やるべき仕事を明確に伝えることで、社員が目標を持って働ける環境を整えています。 ◎地域社会への貢献活動として、売上に応じたポリオワクチンの寄付も行っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ ホンダカーズ鹿島店 住所：福島県南相馬市鹿島区鹿島字中町1番地 勤務地最寄駅：JR常盤線／鹿島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 固定残業手当/月：19,500円～28,500円（固定残業時間0時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,500円～378,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（1月あたり2,000円～12,000円※過去実績） ■賞与：年2回（計4.50ヶ月分※過去実績） ■職務給制度：あり（人事評価制度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アリア

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    神奈川県川崎市川崎区砂子1-10-2ソシオ砂子ビル1105
    • 設立 2000年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神奈川県相模原市/マイカー通勤可】業務用食器洗浄機の修理・メンテナンス/土日休み/残業ほぼなし
      ～【神奈川県相模原市/マイカー通勤可】業務用食器洗浄機の修理・メンテナンス/土日休み/残業ほぼなし～ ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 業務用厨房機器の販売・メンテナンスなどを行う当社にて、業務用食器洗浄機の修理・メンテナンスをお任せいたします。作業は事業所及び学校の食堂、病院などです。現場へは直行・直帰となります。直行直帰は社用車を利用する為、通勤も社用車通勤となります。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■魅力： ・創業以来堅実に安定成長を続けています。営業所も3ヶ所開設し今後も発展する会社です。 ・年間休日110日の土日休みで残業もほぼない為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。 ・住宅手当や家族手当、退職金制度など待遇が充実している為、腰を据えて長期的に働くことが可能な環境です。 ■同社について： フードビジネスをトータルにサポートいたします。総合的な視点でお客様の声に応えるために洗練された技術と、きめこまやかなサービスのご提供をさせていただきます。優れた厨房機器のご提供からコンサルティング・システム設計・施行メンテナンスまでトータルサポートいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ サービスセンター 住所：神奈川県相模原市中央区清新8-11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 360,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クレオ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都中央区八丁堀3-19-9ジオ八丁堀5F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 178名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【名古屋】洗浄剤のルート営業／個人ノルマ無◆直行直帰・残業月20H・年休126日◆国内トップ級シェア
      • NEW
      ◆教育体制◎業界未経験の先輩も活躍中！／既存9割の深耕営業／お客様の“美感・衛生・環境”をサポート◆ ■業務内容： 食品メーカーや流通現場で不可欠な容器やパレットの洗浄剤の営業をお任せします。入社後は、洗浄剤交換や点検作業を行い、洗浄剤や機械の知識を深め、主に、食品メーカーや大手流通業界の調達・購買部門、販売代理店向けに、お客様へのコンサルティング営業を行えるようにしていきます。 将来的には、組織の中核としてご活躍いただくことを期待しております。 ■業務詳細： ◇顧客に対してのヒアリング ◇洗浄剤選定・仕様検討 ◇見積書作成 ◇納期管理 ※既存9割となっており深耕営業がミッションです！ ※チームの目標はございますが、個人のノルマはございません。 ■教育体制： 集合研修を1日実施後OJTを行います。（1か月程度は先輩に同行） ■組織構成： 3名（40代2名、30代1名）が在籍。中途採用メンバーが多く、受け入れや教育体制が整っています。業界未経験の方も活躍中（例：自販機のルートセールス等）です。 ■魅力： 当社では顧客に併せてオーダーメイドの洗浄機や洗浄剤の提案をすることが可能です。量産品で無いが故に顧客満足度の高い営業活動が可能です。メーカーの中でも早い開発サイクルを誇ります。提案の幅を持って能動的に顧客活動できる点は営業の醍醐味です。 ■働き方： ・完全週休2日制で残業時間20H程とメリハリをつけて働ける環境です。 ・ご自身で営業のスケジュールを立てることが多く裁量があります。 ・直行直帰もOKです。 ・家族手当、住宅手当もご活用いただけます。 ■当社について： 当社の流通する容器洗浄機は圧倒的なシェアを誇り、同業界トップクラスの企業として多くの食品工場から支持を受けています。美感・衛生・環境に関する様々な商品の販売、流通容器洗浄機、及び付帯設備の製造販売、サービス事業を展開し、安定した業績を誇っています。（導入企業は全国で約12，000社以上）食品という衛生に直結する事業のため経営は安定しており、現在各業界の省人化のための設備のニーズが高まっている状況となっています。顧客の要望に小ロットから細かく応える対応力、技術力を強みとし、衛生のトータルソリューションを目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県北名古屋市九之坪鴨田 123 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～281,000円 固定残業手当/月：26,000円～35,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,000円～316,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルをベースにご相談の上決定いたします。 ※予定年収は、月給(月額)と年間賞与を含めた表記です。 ※賞与は、年2回支給(2024年は3回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多】洗浄剤のルート営業／個人ノルマ無◆直行直帰・残業月20H・年休126日◆国内トップ級シェア
      • NEW
      ◆教育体制◎業界未経験の先輩も活躍中！／既存9割の深耕営業／お客様の“美感・衛生・環境”をサポート◆ ■業務内容： 食品メーカーや流通現場で不可欠な容器やパレットの洗浄剤の営業をお任せします。入社後は、洗浄剤交換や点検作業を行い、洗浄剤や機械の知識を深め、主に、食品メーカーや大手流通業界の調達・購買部門、販売代理店向けに、お客様へのコンサルティング営業を行えるようにしていきます。 将来的には、組織の中核としてご活躍いただくことを期待しております。 ■業務詳細： ◇顧客に対してのヒアリング ◇洗浄剤選定・仕様検討 ◇見積書作成 ◇納期管理 ※既存9割となっており深耕営業がミッションです！ ※チームの目標はございますが、個人のノルマはございません。 ■教育体制： 集合研修を1日実施後OJTを行います。（1か月程度は先輩に同行） ■組織構成： 3名（40代1名、30代1名、20代1名）在籍。中途採用メンバーが多く、受け入れ体制が整っています。業界未経験の方も活躍中（例：自販機のルートセールス等）です。 ■魅力： 当社では顧客に併せてオーダーメイドの洗浄機や洗浄剤の提案をすることが可能です。量産品で無いが故に顧客満足度の高い営業活動が可能です。メーカーの中でも早い開発サイクルを誇ります。提案の幅を持って能動的に顧客活動できる点は営業の醍醐味です。 ■働き方： ・完全週休2日制で残業時間20H程とメリハリをつけて働ける環境です。 ・ご自身で営業のスケジュールを立てることが多く裁量があります。 ・直行直帰もOKです。 ・家族手当、住宅手当もご活用いただけます。 ■当社について： 当社の流通する容器洗浄機は圧倒的なシェアを誇り、同業界トップクラスの企業として多くの食品工場から支持を受けています。美感・衛生・環境に関する様々な商品の販売、流通容器洗浄機、及び付帯設備の製造販売、サービス事業を展開し、安定した業績を誇っています。（導入企業は全国で約12，000社以上）食品という衛生に直結する事業のため経営は安定しており、現在各業界の省人化のための設備のニーズが高まっている状況となっています。顧客の要望に小ロットから細かく応える対応力、技術力を強みとし、衛生のトータルソリューションを目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 九州事業所 住所：福岡県福岡市博多区東那珂2-4-9 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～281,000円 固定残業手当/月：26,000円～35,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,000円～316,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルをベースにご相談の上決定いたします。 ※予定年収は、月給(月額)と年間賞与を含めた表記です。 ※賞与は、年2回支給(2024年は3回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    福相建設株式会社

    サブコン
    福島県南相馬市鹿島区大内字滝沢79-1
    • 設立 1968年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※土木施工管理技士1級の保有者歓迎【南相馬市】管理責任者※転勤無し
      ～土木施工管理技士1級保有者歓迎！／管理職ポジションをお任せします！～ ■業務概要： 道路・河川・上下水道・宅地造成等の土木工事において、以下の仕事をお任せします。 ・工程・品質・安全・原価の管理 ・施主や協力会社との工事に関する打ち合わせ ・資材や協力会社の手配 ・積算・見積もり ・施工図の修正 ・施工現場における作業指示 ・新人施工管理見習いの教育 等 ■組織構成： 土木部門には40代～60代の施工管理及び作業員が15名程度おりますので、今回採用する部門の管理責任者には、この者たちを取りまとめていただきたいと思います。 ■働き方： ・時間外労働：管理監督者を想定しているため、残業の規定はありません。 ・年間休日：98日 ・月8日休み：第2・4土曜日が定休日で、それ以外の休日は会社カレンダーに準じて休みを取得していただきます。 ・転勤：無 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県南相馬市鹿島区大内字滝沢79-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,570円～571,430円 ＜月給＞ 428,570円～571,430円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給2.0か月分を支給しました。） ■時間外手当：管理監督者を想定しているため、残業の規定はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シンボ

    自動車ディーラー
    新潟県新潟市東区竹尾740-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 188名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【新潟市】総務/給与計算・年末調整等◆残業ほぼ０◆年休110日◆働き方◎◆キャリアアップ歓迎◎◆
      ◆◇オートバックス等を運営企業／地域で長期就業したい方歓迎／残業少な目（忙期でも月15時間程度）／土日休みもできる◇◆ ■業務内容： ・当社の総務として給与、賞与計算、年末調整、法定調書の作成などをお任せします。 ※本ポジションは経理業務も兼任でご担当いただきます。知見が無い方でも入社後にレクチャーしますので、ご安心ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ◎給与、賞与計算、年末調整、法定調書の作成及び提出 └給与奉行等のOBC製品を使用／最大で200人前後の計算をお任せします。 ・算定基礎や月額変更の手続き ・雇用契約書の作成や就業規則の管理 ・PC等、ファシリティ管理 ・業務に係る契約や手続き及び自治体等への届出の管理 ・PCなどのIT機器の管理や手配及び各種アカウントの管理 ※給与計算、年末調整、社会保険関連業務をメインでお任せしたいと考えています。 ■組織構成： ・課長、会計担当：30代女性、会計補佐：40代女性、庶務担当：20代男性 の4名で構成されています。 ■キャリア： ・メンバー→主任→係長→課長代理→課長→部長代理→部長とキャリアアップができる環境です。 ※実力次第ですが、各フェーズ3～4年での昇進を想定しています。 ■企業概要： ・カー用品総合専門店「オートバックス」「スーパーオートバックス」を新潟県内6店舗、山形県内7店舗を運営している企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市東区竹尾740-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 325万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,063,600円～4,053,600円 その他固定手当/月：180,000円 ＜月額＞ 435,300円～517,800円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与は年1回（※過去実績1.00ヶ月） ・昇級は年1回（※過去実績0円～9,000円） ・残業手当有 （年収については採用時に経験や実績に応じて決定します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟市】経理（財務）◆残業ほぼ０◆年休110日◆働き方◎◆キャリアアップしたい方歓迎◆
      ◆◇オートバックス等を運営企業／地域で長期就業したい方歓迎／残業少な目（通常期1～2時間程度／月）／土日休みもできる◇◆ ■業務内容： ・当社の経理、財務業務をお任せします。 ※本ポジションは労務業務も兼任でご担当いただきます。知見が無い方でも入社後にレクチャーしますので、ご安心ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・月次決算業務：仕訳作成及び全社の仕訳業務の最終チェック ・年次決算業務：税理士に提出する前までの決算仕訳の作成及び確認等 ※経理ソフトはオートバックスグループの会計システムを使用しています。 ・資金繰り、固定資産及びリース資産の管理 └税務署への書類提出（税申告）は税理士が対応します。 ■将来的にお任せする業務： ・仕訳処理、会計処理、決算前までの書類作成までお任せしたいと考えています。 ■組織構成： ・課長、会計担当：30代女性、会計補佐：40代女性、庶務担当：20代男性 の4名で構成されています。 ■キャリア： ・メンバー→主任→係長→課長代理→課長→部長代理→部長とキャリアアップができる環境です。 ※実力次第ですが、各フェーズ3～4年での昇進を想定しています。 ■企業概要： ・カー用品総合専門店「オートバックス」「スーパーオートバックス」を新潟県内6店舗、山形県内7店舗を運営している企業です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市東区竹尾740-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,063,600円～4,053,600円 その他固定手当/月：180,000円 ＜月額＞ 435,300円～517,800円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与は年1回（※過去実績1.00ヶ月） ・昇級は年1回（※過去実績0円～9,000円） ・残業手当有 （年収については採用時に経験や実績に応じて決定します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東邦建設株式会社

    ゼネコン
    千葉県成田市吉倉150-18
    • 設立 1966年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【千葉／成田】土木施工管理◆直行直帰可／転勤無し／年休110日／千葉県内第10位の評定
      ～千葉県内公共工事の大型案件を安定して受注！／研修費用支援／転勤無し／現場への直行直帰可能／月平均残業約30時間／圏央道などの社会インフラに大きく貢献～ ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 千葉県内の総合建設業を行っている当社にて公共工事の現場の管理を行って頂ます（道路／河川／橋梁／下水道）。 ・上記の施工管理 ・下請けの管理及びシフト調整/予算管理 ・納期管理/施工者との調整 ■業務の特徴： ・分業がしっかりしているため、営業活動や見積書発行はする必要がございません。但し、民間企業様の場合は見積書発行をする可能性がございます。 事務の方が6名在籍していますので、事務作業の全てを行って頂く必要はございません。 ・担当案件は、3000万円～3億円程度の千葉県内あるいは千葉県境の道路や河川等です。１人あたりの担当現場数は、1～2案件/年で工期は半年～3年程度です。また、同社は国交省の工事等は２人～３人体制で行っており、現場掛け持ちは無いので、とても働きやすい環境です。 ■組織構成： 配属される部署は、20～60代の計30名で構成されております。平均年齢44歳です。 ■働き方： 直行直帰OK、年間休日110日、と働きやすい環境です。基本的には千葉県の案件が中心で遠方への出張等はありません。稀に千葉県内でも距離がある案件の際には会社負担でアパートを借りることもございます。その場合追加で手当ても支給しています。 ■同社の特徴： ・同社は、土木事業を中心に、建築施工、電気施工まで幅広く対応しております。地域密着型の総合建設業として、国・県・市と防災協定を結び災害時の事業継続を進めるほか、情報通信技術（ICT）を利用した施工法などの新しい技術を積極的に取り入れ、地域社会に貢献していきます。 ・千葉県内の建設会社約2,200社のうち、第10位の評定を受けており、高い技術を生かして社会インフラの整備に貢献しています。社屋を構える成田市は、地方創生の特区に指定されており、さらなる地域の魅力づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県成田市吉倉150-18 勤務地最寄駅：各線／京成成田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時（5,000円～25,000円／月） ■賞与：年2回（計2.0～4.0ヶ月分） ■年収モデル： ▽大卒：１級施工管理　35歳　660万 ▽大卒：１級施工管理　45歳　790万 ▽高卒：１級施工管理　61歳　800万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／成田】建築施工管理◆直行直帰可／転勤無し／年休110日／千葉県内第10位の評定
      ～千葉県内公共工事の大型案件を安定して受注！／研修費用支援／転勤無し／現場への直行直帰可能／月平均残業約30時間／圏央道などの社会インフラに大きく貢献～ ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 千葉県内の総合建設業を行っている当社にて学童施設、浄化センター、新築工事をはじめとする公共施設の建築施工管理をご担当いただきます。 ・上記の施工管理 ・下請けの管理及びシフト調整/予算管理 ・納期管理/施工者との調整 ■業務の特徴： 分業がしっかりしているため、営業活動や見積書発行はする必要がございません。但し、民間企業様の場合は見積書発行をする可能性がございます。 事務の方が6名在籍していますので、事務作業の全てを行って頂く必要はございません。 ■組織構成： 配属される部署は、20～60代の計30名で構成されております。平均年齢44歳です。 ■働き方： 直行直帰OK、年間休日110日と働きやすい環境です。基本的には千葉県の案件が中心で遠方への出張等はありません。稀に千葉県内でも距離がある案件の際には会社負担でアパートを借りることもございます。その場合追加で手当ても支給しています。 ■同社の特徴： ・同社は、土木事業を中心に、建築施工、電気施工まで幅広く対応しております。地域密着型の総合建設業として、国・県・市と防災協定を結び災害時の事業継続を進めるほか、情報通信技術（ICT）を利用した施工法などの新しい技術を積極的に取り入れ、地域社会に貢献していきます。 ・千葉県内の建設会社約2,200社のうち、第10位の評定を受けており、高い技術を生かして社会インフラの整備に貢献しています。社屋を構える成田市は、地方創生の特区に指定されており、さらなる地域の魅力づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県成田市吉倉150-18 勤務地最寄駅：各線／京成成田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時（5,000円～25,000円／月） ■賞与：年2回（計2.0～4.0ヶ月分） ■年収モデル： ▽大卒：１級施工管理　35歳　660万 ▽大卒：１級施工管理　45歳　790万 ▽高卒：１級施工管理　61歳　800万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京成バス千葉イースト株式会社

    道路旅客運送業
    千葉県成田市花崎町750-1
    • 設立 1908年
    • 従業員数 1,250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • バス運転士／賞与5ヶ月分／月給24万円以上／UIターン支援有
      ★2025年4月にグループ会社7社が統合！ 千葉県内の営業所のいずれかで、バスの運転士としてご活躍ください。 【1】路線バス 各営業所が管轄する路線を運行するバス。お客様と「顔見知り」になり、親しく会話を交わすことも！ 【2】高速バス 成田空港行きのリムジンバスや、東京などに向かうバスも運行。走行距離に応じて「キロ手当」を支給するため、高収入につながります。 【3】コミュニティバス 路線バス同様、決まったコースを運行するバス。未経験者でも運転しやすい小型の車体です！ ◇入社後は？ ……………… 【養成制度＆費用サポートあり】 大型二種免許を持っていない方も、養成制度や教育体制でイチからサポート。費用は全額会社負担！ 【段階を踏んで成長】 免許を取得した後も、先輩のバスに同乗して業務を学び、運転しやすいコミュニティバスで経験を積むなど、段階を踏んで成長できます。 【キャリアパス】 路線→高速バスへの変更や、体力面を考慮してコミュニティバスへ変更など、今の自分に合った働き方を選択できるため、年齢を重ねても安心してキャリアを継続できます。 希望や適性に応じて、運行管理者などの管理部門へのキャリアパスも可能です。 ◇仕事の流れ（例） …………………… ▼バスの運行前点検、アルコールチェック、運行ルートの確認 ▼運行・接客業務 ▼出発前の車両点検 ▼その他の付随業務 ▼営業所へ帰庫／忘れ物確認後、終業点呼
      【転勤なし／千葉県勤務／引越し補助あり】千葉県内のいずれかの営業所に配属します。 ★勤務地は希望を考慮 ★マイカー通勤可／無料専用駐車場完備 ＜勤務地＞ ・成田営業所：成田市吉倉 ・多古営業所：香取郡多古町多古 ・乗合千葉南営業所：千葉市緑区辺田町 ・貸切千葉南営業所：千葉市緑区鎌取町 ・大野台営業所：千葉市緑区大野台 ・成田空港営業所：成田市駒井野 ・四街道営業所：四街道市千代田 ・成東営業所：山武市津辺 ・中野営業所：千葉市若葉区中野町 ・佐倉営業所：佐倉市角来 ・千葉東営業所：四街道市吉岡 ※受動喫煙対策／オフィス内禁煙（敷地内に喫煙所あり） ＼UIターンも歓迎・充実の制度／ ■借上げ社宅制度 ◎敷金・礼金等の不動産初期費用を全額会社負担 ◎家賃補助あり（毎月2万円／入居後2年間） ■引越支度金制度 ◎転居費用として支給（上限30万円・上限規定あり） ■入社祝い金あり ◎経験者には最大20万円、未経験者には最大10万円を支給 ※各種規定あり。詳しくは「待遇・福利厚生」欄をご覧ください。
      入社年次に応じて給与アップ！ 長く勤めるほど収入につながります◎ 2026年4月から基本給をベースアップしました！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給24万円～＋各種手当＋賞与年2回（支給実績5ヶ月分） ※時間外手当は別途全額支給します。 【月収例】 ・月収39万円＋賞与2回（勤続5年） ・月収36万円＋賞与2回（勤続2年）
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    株式会社ナリコー

    設備管理・メンテナンス
    千葉県成田市三里塚光ケ丘1-1331
    • 設立 1969年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉・成田】土木施工管理職◆年休123日/土日祝休み/月平均残業20H/マイカー通勤可
      ～創立50年以上の安定企業の土木施工管理職／社内外研修制度充実◎／完全週休二日制・年休123日・月平均残業20時間以内でプライベートも充実～ ■採用背景: 業績拡大に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 空港のメンテナンスや土木建築業など、幅広い業務を行う当社にて、土木施工管理職をお任せいたします。土木工事現場において、品質、工程、安全等を管理するお仕事です。 現場への直行直帰が可能です。現場も本社から半径50km以内の場所となります。基本的にマイカー通勤を推奨しておりますが、案件によっては社用車の貸与を行うことがございます。また、夜勤は基本的にございません。 ■入社後： 入社後はいきなり現場を預けるわけではなく、会社独自の仕事の進め方をレクチャーしながら少しずつ業務に慣れていただきます。先輩社員がしっかりフォローいたしますので、ご安心ください。 ■魅力: ・社内独自の教育制度があり、しっかりとスキルを身に着けていただけます。 ・提携校の受講料から取得費用まで、全額会社にて負担します。取得後は毎月資格手当が支給されます。 ・空港のメンテナンス・建築業、廃棄物処理等多業種展開しているため、経営が安定しています。 ■就業環境： 会社全体としては、10～20代社員が多い組織です。今回配属となる土木工事部の施工管理職は18名が所属しており、ボリュームゾーンは30代～40代の社員となります。年間休日が123日あることや若手の社員も多く在籍しているため、フォローしながら業務を回していけるよう、一現場に多めの人数を配置して業務をおこなっております。 また、社員間のコミュニケーションを活発に行えるように明るい会社づくりを心掛けています。 ■同社について： 成田国際空港の誕生と共に産声をあげた株式会社ナリコーは、空港メンテナンス事業、土木建築業、産業廃棄物処理業、葬祭業、飲食業、保険代理店業などを手掛け、半世紀を超えて地域社会に貢献する幅広い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県成田市三里塚光ケ丘1-1331 勤務地最寄駅：JR線／成田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～290,000円 ＜月給＞ 240,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・役職手当： 3,000円～100,000円 ・資格手当： 8,000円～40,000円 ・賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉・成田】建築施工管理職■年休123日/土日祝休み/月平均残業20H/マイカー通勤可
      ～創立50年以上の安定企業の建築施工管理職／社内外研修制度充実◎／完全週休二日制・年休123日・月平均残業20時間以内でプライベートも充実～ ■採用背景: 業績拡大に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 空港のメンテナンスや土木建築業など、幅広い業務を行う当社にて、建築施工管理職をお任せいたします。建築工事現場において、品質、工程、安全等を管理するお仕事です。 現場への直行直帰が可能です。現場も本社から半径50km以内の場所となります。基本的にマイカー通勤を推奨しておりますが、案件によっては社用車の貸与を行うことがございます。また、夜勤は基本的にございません。 ■入社後： 入社後はいきなり現場を預けるわけではなく、会社独自の仕事の進め方をレクチャーしながら少しずつ業務に慣れていただきます。先輩社員がしっかりフォローいたしますので、ご安心ください。 ■魅力: ・社内独自の教育制度があり、しっかりとスキルを身に着けていただけます。 ・提携校の受講料から取得費用まで、全額会社にて負担します。取得後は毎月資格手当が支給されます。 ・空港のメンテナンス・建築業、廃棄物処理等多業種展開しているため、経営が安定しています。 ■就業環境： 会社全体としては、10～20代社員が多い組織です。今回配属となる建築工事部の施工管理職は約40名が所属しており、ボリュームゾーンは30代の社員となります。年間休日が123日あることや若手の社員も多く在籍しているため、フォローしながら業務を回していけるよう、一現場に多めの人数を配置して業務をおこなっております。 また、社員間のコミュニケーションを活発に行えるように明るい会社づくりを心掛けています。 ■同社について： 成田国際空港の誕生と共に産声をあげた株式会社ナリコーは、空港メンテナンス事業、土木建築業、産業廃棄物処理業、葬祭業、飲食業、保険代理店業などを手掛け、半世紀を超えて地域社会に貢献する幅広い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県成田市三里塚光ケ丘1-1331 勤務地最寄駅：JR線／成田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～290,000円 ＜月給＞ 240,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・役職手当： 3,000円～100,000円 ・資格手当： 8,000円～40,000円 ・賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社谷黒組

    サブコン
    栃木県那須塩原市塩原1100
    • 設立 1951年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【那須塩原／未経験歓迎】土木施工管理◆地域の未来を支える／年休125日・直行直帰／資格取得補助あり◆
      【未経験歓迎！地元密着で地域インフラを支える施工管理／手に職付けて長く働ける／基本直行直帰／年休125日・残業18hと働き方◎】 ■業務概要 河川、道路、橋梁などの土木工事現場での安全・品質・工程・原価管理を中心に、プロジェクトを円滑に推進する役割を担います。 ■業務詳細 ・現場での作業工程や進捗の管理、計画に基づく調整や指示出し ・工事に関する書類作成、報告書や記録の作成、提出業務 ・安全管理や品質管理の徹底、現場スタッフとの連携・指導 ・協力業者や発注者との打ち合わせ、調整業務 ・工事写真の管理や施工計画書の作成補助 ・必要に応じた現場巡回や点検、安全パトロール ・資格取得のためのサポートや、現場で必要な知識・技術の習得 ※エリアは栃木県、福島県、茨城県となっており、出張はほぼ発生しません。基本直行直帰です。 ■組織構成 施工管理は現在20名（10代～60代）で構成されており、未経験からの入社実績もあります！ ■教育体制 入社後2週間は座学を行い、安全知識や企業理解を深めていただきます。その後1年ほどはOJTにて現場で業務の流れを理解いただきます。まずは写真撮影や測量の補佐などできることからお任せしてきます。※経験者の方はスキルに応じて現場をお任せしていきます。 資格取得支援も充実しており、講座や受験費は全額会社負担です。 ■就業環境 年間休日125日（日祝・第2・第4土曜休み）、長期休暇は最大2週間です。 残業抑制の声掛けを積極的に行っており、残業は月平均18時間程です。その他福利厚生・表彰制度・社内親睦会・リゾートホテル利用権など充実。 ■キャリアパス 施工管理から主任・現場所長、管理職へのキャリアアップや、資格取得による専門性向上も目指せます。 ■企業の特徴/魅力 当社は栃木県内を中心に、道路改良や橋梁工事、災害復旧、スポーツ施設整備、風力発電関連工事など、地域に根差した多様なプロジェクトを手掛ける総合建設会社です。社員の成長を重視し、地域と共に歩む誠実な企業風土が根付いています。長期就業を支える環境や、地域社会への貢献意識が高いことも大きな魅力です。社内雰囲気として日頃からコミュニケーションが活発です。ゴルフ部など自主的にサークル活動なども行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県那須塩原市塩原1100 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は経験・スキルに応じて決定。昇給・賞与あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回（前年度実績：計4.00ヶ月分）支給あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ティエフケー

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県成田市古込141成田国際空港内
    • 設立 1959年
    • 従業員数 973名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 機内食の調理スタッフ／空港勤務／希望休OK／社食100円～
      • NEW
      成田空港もしくは羽田空港内にある当社の厨房にて、機内食の調理をご担当いただきます。 チームは大きく4つの役割に分かれています。 これまでのスキルや経験、適性により【洋食】【和食】【製菓・製パン】のいずれかに配属となります。 各チームの中でも調理の役割分担があり、どの航空会社も数カ月に1回の割合でメニューが変わるため、いろんな材料や調理方法に挑戦できます。 ◎洋食（中華含む） ◎和食 ◎製菓・製パン ◎盛付 ※洋食と和食のチームでは火を使う部門（ホット）と使わない部門（コールド）の担当が分かれています。 ――― 【主な業務内容】 ――― ■レシピに応じた食材の仕込み・切り分け ■各種メニューの調理 （盛り付けは専門スタッフが担当） 入社後はチームリーダーと1対1で行うOJTを中心に業務を覚えていただきます。 リーダーの業務を見て、できることは手伝いながら仕事を学んでいただきます。 ――― 【仕事の流れ】 ――― 航空会社から「エコノミークラスはこのメニューを300食」といったオーダーが入ります。 あらかじめ決められているレシピに基づいて各担当に分かれ、加熱調理や食材の切り出しなどの工程を分担し、協力して調理を行います。 ――― 【1日のスケジュール例】 ――― 08：00～12：00　 当日夕方フライト分の調理 12：00～13：00　休憩 13：00～17：00　翌朝フライト分の準備（食材の下ごしらえなど） 17：00～18：00　※次の日の注文数により、残業が発生する場合があります ――― 【機内食の調理の魅力・特徴】 ――― ★世界のさまざまな航空会社の機内食を調理できる ★ファーストクラス・ビジネス・エコノミーまで多種多様 ★毎月メニューが変わるので材料や調理方法など新しい経験ができる ★自分たちが作った機内食を定期的に試食（テイスティング） ★レビューサイトやSNSで機内食が話題になることも！
      ★成田本社または羽田支店勤務＜勤務地は希望を考慮＞ 【成田本社】 千葉県成田市古込141 アクセス／ＪR成田線・京成本線・成田スカイアクセス「成田空港駅」より徒歩5分 【羽田支店】 東京都大田区羽田空港3-2-8 アクセス／京急空港線「羽田空港国内線ターミナル駅」もしくは東京モノレール「羽田空港第一ビル」で下車し、空港貨物循環バス「東貨物」より徒歩1分 ★原則、転勤はほぼありません ★海外出張・海外短期赴任の可能性あり ★成田本社勤務の場合、マイカー通勤OK！（空港内の駐車場は個人契約となり、料金は全額支給／当初は会社管理駐車場に停めていただきます／料金無料） ※ごく稀に成田本社から羽田支店へ異動となることがあります ■受動喫煙対策：オフィス内禁煙 ※社内喫煙室あり
      ■月給27万円～37万円＋賞与年2回＋各種手当　※調理経験者 （基準内諸手当込み＝一律／羽田支店勤務の場合は地域手当1万円を別途支給） ※給与は年齢およびスキルを考慮して決定します ※残業代、その他手当は別途全額支給します ※上記には一律支給の手当（食事手当3750円、現場手当2000円）が含まれます
    • 【成田空港】経理財務コントローラー職◆グローバル活躍◆機内食ケータリング業界のリーディングカンパニー
      • NEW
      □■日本の機内食業界のパイオニア企業／空の旅に彩りを添える／財務部門の管理職ポジション／英語を活かせる／「成田空港駅」徒歩5分■□ ■業務内容： 財務部門の統括として、各部門の取りまとめ及び親会社とのコミュニケーション含む、以下業務をお任せします。 《具体的には》 ・月次・四半期の決算とりまとめ ・分析や報告をレポート（親会社へ） ・予算策定 ・ビジネスプランの策定 ・内部監査の対応 ・資金計画の立案 ■組織構成： 【成田本社】 財務チーム：15名 └経理部門：5名／会計部門：5名／経営企画2～3名／他 ※各部門には課長が所属しています。 ■当社について： ～機内食ケータリング業界のリーディングカンパニー～ ◎機内食という「味わい」で空の旅に彩りを添える当社。安全を第一に、国内外50数社の航空会社へ機内食の提供を行っています。また、機内食で培った食のノウハウを活かしたレストラン経営等のビジネスを展開しています。 ◎ティエフケーケータリング事業の拠点である成田・羽田両空港の発着枠は、今後拡大することが決定し更なる発展局面を迎えます。創立60年を超えようとする歴史にSATSグループとしての未来を積み上げ、「グローバルな視点で食と世界を繋ぐ企業」として、新たな成長を推進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県成田市古込141 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：530,000円～660,000円 ＜月給＞ 530,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績3～3.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本オフィス・システム 株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区有明3-4-10TFTビル西館5F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 245名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全8件
    • IT関連プロジェクト推進（ユーザ・ベンダ調整など）管理業務中心！
      • NEW
      ■□『兼松エレクトロニクス』グループの安定企業□■ 当社社員と共にお客様先に常駐し、お客様先社内の情報システム案件を企画/推進することが主担当業務となります。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・お客様先社内案件とは移転、移設作業やサーバー・ネットワーク・PCの更改等です。 ・ネットワーク、サーバー、アプリ、OS、デバイス周りのEOSや入替、新規装着等についていくつかの案件の推進担当として計画を立案しユーザ、ベンダー調整を行いながら推進していただきます。 ・実際に手を動かしての技術的な作業は少ないですが、ベンダーからの作業計画などを読み取る程度の基本的なITスキルは必要です。 ■組織構成： 配属先のシステムサービス本部には70名程度が在籍しており、お客様専属担当は20名程います。 ■同社の魅力： （一気通貫にて担当） 担当いただくのはお客様専属案件が中心で、お客様に寄り添って一気通貫で担当いただけるので、お客様の喜ぶ顔を間近で見ることができます。 （働きやすい就業環境） タイミングによっては残業が増えることもありますが、有休、代休や振休もしっかり取得できます。 ■当社の特徴： 1982年の創立以来、中堅中小企業のお客様を中心に、ITライフサイクル全般を提供し続けている当社。2015年7月には兼松エレクトロニクス株式会社の完全子会社となり、KELグループとしてワンストップでのサービスを提供しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ ★本社 住所：東京都江東区有明3-4-10 TFTビル７F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／東京ビッグサイト駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 【お客様先】首都圏（東京駅／有楽町／品川近郊など） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動　前年実績平均約4.2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【自社案件のみ】インフラエンジニアIBM Power 【IBMi】（旧AS/400）上流からお任せ！
      • NEW
      ◎週2リモート可能で、平均残業時間が月15時間程度と少ない ◎『兼松エレクトロニクス』グループの安定企業 ◎営業同行しての提案支援から導入までの幅広い業務に携わる 兼松と日本IBMとの共同出資により設立した同社にて、Powersystem IBMi（旧AS/400）を使用してのインフラエンジニア業務をお任せします。 IBMのシステムなので、将来性も高く、今後も安定して伸びていくことが予想されるため、スキルアップをすることも可能です。 ■職務詳細 ・要件定義・システム設計 ・社内システム部門・ベンダーとの調整 ※営業と同行しながら設計提案や見積もり提案等技術面からサポートします。 ・システムの構築・設定業務 ■組織構成 基盤サービスユニットには50名程度が在籍しており、Powersystem IBMiのインフラ担当は7名程度、ヘルプデスク担当2名程度です。 ■業務の特徴・魅力 営業部門と共に、顧客毎に異なる課題を解決するスタイルです。セリング支援～設計／構築／移行～運用支援まで一貫提供する為、真に顧客の為になるIT環境が提供可能です。上流から対応でき、SEとしてのキャリアアップも実現可能です。 ■文化 社員一人ひとりが大切な財産であり、社員の成長が会社の成長を支えるという考えから、新入社員研修をはじめとした各種研修や自己研鑽への支援等、充実した人財育成プログラムにより、社員が自ら目標に対して挑戦し続けることをサポートしています。 ■同社の魅力 （１）自社案件のみ担当 担当いただくのは自社案件のみで、設計段階からお客様に寄り添って一気通貫で担当いただけるので、お客様の喜ぶ顔を間近で見ることができます。 （２）働きやすい就業環境 平均残業時間が月15時間程度と少ないです。同社のシステムは基幹システムとして利用されることが多いため、最終移行のタイミングでは残業が増えることもありますが、頻度も年2回程度であり、代休や振休もしっかり取得できるため、働きやすい環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都江東区有明3-4-10 TFTビル７F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／東京ビッグサイト駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 510万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動　前年平均実績4.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三栄メンテナンス株式会社

    その他
    千葉県山武郡芝山町香山新田45-4
    • 設立 1971年
    • 従業員数 1,018名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全2件
    • 【成田空港】清掃スタッフ◆リーダー候補◆スタッフ管理・育成担当へ／創業50年以上の安定企業
      ～成田空港の快適な環境づくりを担う◎／創業50年以上の安定基盤／経験を活かしてマネジメントに挑戦／地域密着企業でキャリアアップを実現～ ■当社について： 1971年に成田空港の清掃業務を請け負う地元企業として誕生。 現在では千葉県を中心に、警備・設備保守・人材派遣業務も展開する総合ビルメンテナンス事業のみならず 2019年に開業した温浴施設、「成田空港温泉 空の湯」の運営も行っています。 ■職務内容 空港は国内外から多くのお客様が訪れる場所であり、その清潔さは日本の第一印象を左右する重要な要素です。美観維持だけでなく、転倒事故の防止や衛生環境の維持など、安全で快適な空間づくりを担っていただきます。 ■具体的には 清掃現場のグループリーダー候補をお任せします。 清掃の“質”と“快適な空間”を守るお仕事です。 ■入社の業務イメージ ・日常清掃 →トイレ清掃・ゴミ回収・掃除機掛け・モップ拭きなど ■入社後のキャリアや業務について ※現場管理等の実務を経験後、現場のリーダー職へのキャリアアップを目指していただきます。 キャリアアップに伴う業務イメージ ・スタッフの勤怠・シフト管理 ・作業の品質・工程管理 ・スタッフ教育 ・顧客対応や改善提案 ・清掃現場でのフォロー業務 将来的にはグループリーダーとして担当エリアの運営管理を担い、スタッフをまとめながら円滑な現場運営を推進していただくことを期待しています。 ■主な現場について 成田国際空港第1・第2旅客ターミナルビルおよび関連施設での勤務となります。 ■活かせるスキル 清掃業界での実務経験に加え、スタッフ管理やシフト調整、後輩育成の経験を活かせる環境です。メンバーとのコミュニケーションを大切にしながらチームをまとめた経験をお持ちの方は、早期に活躍いただけます。 ■組織構成 20代から60代まで幅広い世代が在籍しており、経験豊富な先輩社員が多数活躍しています。 ■やりがい／魅力 世界各国のお客様が利用する成田空港の品質維持に直接貢献できる仕事です。利用者の安全を守りながら、空港の快適な環境づくりを支える大きなやりがいがあります。また、現場管理や組織運営のスキルを習得し、将来的なキャリアアップを目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 成田支店 住所：千葉県成田市成田空港第一旅客ターミナルビル中央棟NC125号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,000円～342,400円 その他固定手当/月：15,000円～18,000円 ＜月給＞ 312,000円～360,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定。 ※月給には現場手当として一律1.5万円～1.8万円/月を含む。 ◆昇給年1回（昇給率：1～2％程度） ◆賞与年2回（6・12月/前年度実績、5.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【成田国際空港】空港施設警備スタッフ／資格取得支援・住宅支援・現場責任者候補
      【空港の安全を守る施設警備／成田国際空港で現場責任者を目指せる／充実の研修と手厚い福利厚生で長期的なキャリア形成が可能】 ■業務概要 当社は千葉県成田市の成田国際空港貨物地区にて、空港内施設の警備業務を担う正社員を募集しています。主に貨物施設のセキュリティを確保し、空港の安全運営を支える役割を担当していただきます。無資格からの挑戦も可能で、現場経験を積みながら資格取得やキャリアアップを目指せる環境です。 ■業務詳細 ・空港内貨物施設における人・車両の監視業務 ・IDカードや身分証明書の確認、従業員へのセキュリティチェック ・施設への無関係車両の侵入防止 ・時間ごとに複数警備場所をローテーションし、状況に応じた警備体制の維持 ・現場のノウハウ習得後は、警備検定資格取得を経て現場管理や責任者候補としての業務に従事 ・現場隊長（責任者）へのキャリアアップを目指していただきます ■扱うサービス 成田国際空港貨物地区の施設警備業務全般 ■組織構成 現在20代～50代の幅広いスタッフが活躍し、チームで協力しながら業務を遂行しています。 ■業務の魅力 空港の安全を守る社会的意義の高い仕事であり、長期安定勤務や成長を実感できます。無資格からでもプロを目指せる研修や資格取得支援も充実。昇給・賞与・各種手当や、住宅支援制度など福利厚生も整っています。 ■教育体制 専任講師による社内研修、資格取得支援（試験・講習費用補填、勤務時間内受講可）、メンター制度や若手・マネジメント研修など、段階的な教育体制を用意しています。 ■就業環境 シフト制勤務で実働9～16時間、仮眠や長めの休憩あり。 車通勤・送迎車利用も可能です。 保養所やスポーツクラブ優待など社員特典も豊富です。 ■企業の特徴/魅力 創業50年以上の安定企業で、空港業務からビルメンテナンスまで多角的に事業展開。社員一人ひとりの成長と働きやすさを重視し、長期的なキャリア形成をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 成田支店 住所：千葉県成田市成田空港第一旅客ターミナルビル中央棟NC125号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,400円～281,600円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 228,400円～296,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給年1回（昇給率：1～2％程度） ◆賞与年2回（前年度実績、5.21ヶ月分） ◆資格手当(施設警備検定) 1級：8,000円/月 2級：3,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社奥木工建設

    サブコン
    栃木県佐野市多田町1089
    • 設立 1980年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【未経験歓迎／栃木・佐野市】建物の新築・リノベーションアドバイザー※日曜・祝日定休／転勤なし
      ～未経験歓迎！理想の建物づくり・リノベーションの想いを引き出すお手伝いをするお仕事です◎お客様のありがとうをもらえる仕事～ ■担当業務詳細： お客様に対して理想の空間やリノベーションをヒアリング♪ お客様の要望をどのように叶えられるかを提案・アドバイスいただくポジションです！ 最初は建築知識は不要◎アシスタントとしてスタートして無理なく知識をつけていける環境です ■具体的には： 入社後OJTや、研修会などを実施し、自社サービス、建築業界のいろはを覚えていただきます。 ご来社いただいたお客様の理想を形にするべく、最初の大切なヒアリングをお任せします。 ご入社後、希望に応じて工程管理、品質出来高管理、安全衛生管理、予算管理、積算、図面作成等にも携わることができます。 ◎住宅の新築やリノベーション、エクステリアがメインでその他に公共建築物、店舗、事務所、工場も手掛けております。 ◎工事エリアは本社のある佐野市内のほか、県南、県央、群馬県、茨城県などの近隣県となります。 ■配属部署： 現在は社長をはじめ、40代～60代の男性社員3名、女性社員1名が工事の管理を担当しております。 ■当社の特徴： ◎入社後、これまでの経験やスキルを活かし、実力を発揮いただければ将来的に幹部社員として登用することも可能です。また、向上心を持って取り組んでいただける方を採用いたします。 ◎社員の能力向上のため、個人それぞれにある程度の裁量を持って業務を任せております。ご自身の経験やスキルを存分に発揮いただける環境となっております。資格取得のため、勤務時間を相談することも可能です。 ◎勤続年数40年のベテラン社員も在籍しており、ご自身のスキルアップにつなげていただくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県佐野市多田町1089 勤務地最寄駅：東武佐野線／多田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木・佐野市】建築施工管理※経験者◆転勤なし／現場は市内～近隣県・直行直帰可能／創業95年
      《日曜・祝日休み》《転勤なし・直行直帰可能》 ■担当業務詳細： 1928年創業、栃木県佐野市に本社を置き、佐野市を中心に栃木県内及び近隣県にて建築関連事業を展開する当社にて建築工事施工管理をお任せいたします。 ■具体的には 工程管理品質出来高管理、安全衛生管理、予算管理、積算、図面作成、その他付随する業務など全般的に担当して頂きます。 ・公共工事のほか新築住宅工事やリフォーム、メンテナンス等の案件もございます。 ・工事エリアは本社のある佐野市内のほか、県南、県央、群馬県、茨城県などの近隣県となります。現場によっては直行直帰して頂くことも可能です。 ■配属部署： ・建築工事の管理者として配属いたします。 ・現在は社長をはじめ、40代～60代の男性社員3名、女性社員1名が工事の管理を担当しております。 ■当社の特徴： ・入社後、これまでの経験やスキルを活かし、実力を発揮いただければ将来的に幹部社員として登用することも可能です。また、向上心を持って取り組んでいただける方を採用いたします。 ・社員の能力向上のため、個人それぞれにある程度の裁量を持って業務を任せております。ご自身の経験やスキルを存分に発揮いただける環境となっております。資格取得のため、勤務時間を相談することも可能です。 ・勤続年数40年のベテラン社員も在籍しており、ご自身のスキルアップにつなげていただくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県佐野市多田町1089 勤務地最寄駅：東武佐野線／多田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～350,000円 ＜月給＞ 320,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鹿島ポリマー株式会社

    石油化学メーカー
    茨城県神栖市東和田35
    • 設立 1988年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【茨城】設備保全（自社工場）◆三菱系Ｇ／化学製造メーカー◆転勤無し／年休123日／土日祝休
      ～三菱エンジニアリングプラスチックスのグループ会社～ 自社工場内勤務／スキルアップ目指せる／年休123日(土日祝休み)／転勤無し／賞与実績5ヶ月以上／マイカー通勤可・駐車場完備 ◆企業概要： 2023年に設立35周年を迎えた三菱エンジニアリングプラスチックスのグループ会社である当社はポリカーボネート樹脂の着色加工ペレット化の工程を担うコンパウンド工場を運営しております。 自動車部品、ブルーレイディスク、スマートフォンから医療機器、航空機などの身近な製品の部品にも数多く使用されています。 ◆職務概要： 自社工場の「司令塔」として設備保全を中心に、 システム制御や最適な稼働環境をプログラミングと技術で作り上げるポジションです。 ◆業務詳細： 1. 電気計装設備のメンテナンス ・受変電設備、制御盤、計装機器（センサー・伝送器等）の点検・修理 ・計量器のスパン校正、PID調整、予備品の在庫管理 ・突発的な不具合への対応と原因調査 2. 制御システムの運用・改善 ・PLC（三菱製）、GOTを用いた制御プログラムの修正・検討 ・データ解析による異常兆候の早期発見（予防保全） ・省エネ・自動化に向けた設備改善の提案 3. 施工管理・工務管理 ・新規設備導入や改造に伴う電気工事の計画・施工管理 ・協力会社への仕様作成、発注、現場監督 ・保全計画の策定、報告書および図面の管理◆組織構成 ※活かせる資格やスキル ・簡単な制御盤の製作・配線ができる方（リレーシーケンス） ・PLCプログラムの読解ができる方 ・第二種電気工事士の資格をお持ちの方 ◆組織構成： 工務部　8名 部長、課長、グループ長、主査、スペシャリスト、メンバー3名　計8名 ※20代～50代の幅広い世代が活躍中です！ ◆ポジションの魅力： ・自社工場内で日々スキルアップが目指せる 設備保全業務だけでなく、管理や改善提案などの工程にも携われる ・最新の設備に触れられる 高度な品質要望に応えるため設備投資を拡大、常に最新機器へアップデートし、高品質な製造ができる環境を整えています。　 ・働きやすさ◎ 年休120日以上、土日祝休み、フレックス制度も導入しており プライベートとの両立や柔軟な働き方を実現可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県神栖市東和田35 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円～45,000円 ＜想定月額＞ 210,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて検討させていただきます。 ■昇給：年1回（2025年度実績平均：9,485円　※ベースアップ含む） ■賞与：年2回（2025年度実績平均：5ヶ月分以上） ■モデル年収： ・年収400万（24歳） ・年収460万（28歳） ・年収550万（38歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎【神栖市】三菱G／設備保全（自社工場）◆化学製造メーカー◆土日祝休・年休123日
      ～三菱ガス化学のグループ企業／身近な製品を支える工場設備を守るポジション／未経験から手に職をつけられる環境～ ■当社について 三菱エンジニアリングプラスチックスおよび三菱ガス化学グループの一員として、安定した経営基盤を築いています。 ポリカーボネート樹脂のコンパウンド加工を担い、幅広い産業分野を支える重要な役割を果たしています。 設立以来、増収・増益を継続しており、安定性と成長性を兼ね備えた製造メーカーです。 ■募集背景： 工場の安定稼働と設備投資の拡大に伴い、将来の中核人材を育成するための増員募集です。未経験から設備・電気分野のスキルを身につけたい方を歓迎します。 ■業務内容： 自社工場にて、機械や電気設備の保全・改善業務を担当いただきます。工場の安定稼働を支える「司令塔」としての役割です。 ■業務詳細： ◎設備保全（まずはここからスタート） ・製造設備の点検、メンテナンス、修理対応 ・故障や不具合発生時の初期対応、原因の確認 ・部品交換や記録作成などの基礎業務 ◎電気計装・システム対応（徐々にチャレンジ） ・センサーや制御盤などの電気設備の点検 ・簡単な制御プログラムの確認・修正補助 ・省エネや自動化に向けた改善提案のサポート ◎施工・工務管理（経験に応じて） ・設備導入や改造工事の立ち合い ・協力会社とのやり取り、進行管理 ■入社後の流れ： ・OJTにて先輩社員と一緒に業務を習得 ・簡単な点検・保全業務からスタートし、段階的に対応範囲を拡大 ・経験が浅い方もチームでフォローする体制のため安心 ■ポジションの魅力： ・三菱ガス化学グループの安定基盤で長期就業可能 ・未経験から電気・設備スキルを習得できる ・最新設備に触れながら技術力を高められる ・改善提案にも関われるため、主体的な成長が可能 ■働き方： ・完全週休2日制（土日祝）／年間休日123日 ・フレックスタイム制（柔軟な働き方が可能） ・転勤なし／茨城で腰を据えて働ける 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県神栖市東和田35 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円～45,000円 ＜想定月額＞ 210,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて検討させていただきます。 ■昇給：年1回（2025年度実績平均：9,485円　※ベースアップ含む） ■賞与：年2回（2025年度実績平均：5ヶ月分以上） ■モデル年収： ・年収400万（24歳） ・年収460万（28歳） ・年収550万（38歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東海ビジネスサービス株式会社

    ITコンサルティング
    東京都中央区新川1-3-3グリーンオーク茅場町6F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京／茅場町駅】インフラエンジニア◆提案から運用まで一気通貫／残業月平均10時間程度
      【設立から約50年のITエンジニアリング企業／土日祝休み／残業月平均10時間程度】 ■募集背景： 文教・SIer案件を中心に、金融など多様な業界のインフラ領域を担うテクニカルソリューション部にて業務拡大に伴い増員募集を行います。 提案・予算立案から構築、保守・運用まで幅広く対応するチームであり、即戦力となるインフラエンジニアを募集します。 ■業務内容： 保守・運用は、手順書説明と現地レクチャー（2回程度）後、主担当としてご対応いただく想定 ◇構築・保守・運用対応 構築作業、働中システムの保守、運用手順書に基づいた運用業務、障害対応やトラブルシューティング ◇お客様、ベンダーとの折衝 要件確認や進捗共有、技術調整など、お客様・ベンダーとのコミュニケーションを主体的に実施 ◇インフラ環境の設計・構築 WindowsServer、Linux、ネットワーク機器を含むインフラ環境の設計書・パラメータシート作成 ◇企業向けインフラ環境の提案、予算立案 お客様要件のヒアリングから、最適なインフラ構成の提案、予算策定を担当 ※上記業務を入社後すぐにすべてお任せするわけではありません。 提案・予算立案業務にはインフラ全体の設計スキルや豊富な経験が求められるため、まずは構築・保守・運用業務をご担当いただき、習熟度に応じて段階的にお任せします。 構築・保守・運用業務は、スキルや経験に応じて早期から主担当をお任せします。なお、技術力に加え、ドキュメント作成力や顧客対応力も必要です。 ■期待役割： ・高品質が求められる領域での実務経験を通じてのインフラエンジニアとしての専門性向上 ・提案から運用まで携わることによる上流工程スキルの習得 ・将来的なプロジェクトリーダー、チームマネジメントへのキャリアアップ ■配属先： MiniSI本部 テクニカルソリューション部 部長1名（60代）、マネージャー2名（40代）、メンバー2名（20代） ■当社の特徴： 設立約50年、大手優良顧客からの信頼を得て開発から構築、運用管理まで、幅広い技術をご提供し大きく成長。トータルエンジニアリング・カンパニーとして幅広い分野でサービスを広げている当社はSES、請負開発だけでなくITに関するコンサルタント事業で様々な業界のお客様を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-3-3 グリーンオーク茅場町6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～293,000円 ＜月給＞ 264,000円～293,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職年収を考慮します ■賞与：年1回（過去実績：1ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2在宅／茅場町】マーケティングコンサル責任者◆顧客企業の戦略支援・組織統括◆組織作りから参画！
      • 締切間近
      ◎新設組織でメンバー育成や組織作りから参画できる ◎クライアント企業のマーケ課題を解決するコンサルポジション ◎戦略立案～実行・改善・組織マネジメントまで一貫して担当 ◎大手企業・官公庁案件を中心に事業成長に直結 3年前に設立されたMiniSI事業部のマーケティングコンサルティング部長として、クライアント企業のマーケティング戦略の立案・実行、組織マネジメントをご担当いただきます。 プレイイング：マネジメントは6:4くらいの比率でお任せする想定です。 ■業務詳細 ・新規顧客獲得営業、リード獲得およびリード営業活動 ・クライアント企業支援：課題分析、戦略立案、施策実行、改善提案 ・Webサイト、広告、SNS、SEO、CRM 等マーケティング施策立案 ・数値分析：Google Analytics、Search Console、広告管理画面等 ・KPI設計、レポート作成 ・マネジメント、人材育成 ・ディレクション：広告運用、SEO、SNS、コンテンツ制作 ※顧客：幅広い業界の中小企業 ※新規営業がメインとなる想定ですが、営業部の既存顧客からマーケティング案件のニーズをいただくこともございます。 ■組織構成 リーダー1名、メンバー4名 ■当社の特徴 設立から45年目を迎え、大手優良顧客からの信頼を得て開発から構築、運用管理まで、幅広い技術をご提供し大きく成長。トータルエンジニアリング・カンパニーとして幅広い分野でサービスを広げており、SES、請負開発だけでなくITに関するコンサルタント事業で様々な業界のお客様の業務を支援しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-3-3 グリーンオーク茅場町6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～920,000円 ＜月給＞ 500,000円～920,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ■賞与:有（年1～2ヶ月分） ■昇給：年0～1回（8月）※評価に応じる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長澤運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    神奈川県横浜市西区北幸2-5-3アスカビル5F
    • 設立 -
    • 従業員数 255名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜／中小企業の管理職歓迎】社長サポート・拠点長マネジメント～三菱Gと取引・安定した事業展開
      ～社長の右腕ポジション／安定性◎三菱Gと取引・創業130年超／セメントや液化ガス（LPG）などインフラに深く関わる輸送事業／業界経験不問／土日祝休・転勤なし～ ■募集背景： 当社はベトナムへも進出を始めており、国内外問わず今後も拡大を目指す方針です。 その中で、社長の右腕として今後の当社の中心的な人材となっていただける方を募集します。 ■業務内容： 業種の特性や会社の理解の為に以下業務からスタートしていただきます。 ◇社長に同行して顧客先訪問 ◇各拠点を回り状況把握 ◇社長のお客様と連絡や、スケジュール調整、打ち合わせ準備等の秘書業務 ■業務詳細： ◇運送部の3部門とグループ会社5社の所属長と社長の間にたち、事業や組織をより良くしていく為に折衝をする ◇現場に赴き所属長のマネジメント ◇新規取引先との調整・交渉や、社内外のスケジュール調整 ※将来的には経営管理ポジションとしてマルチな活躍を期待しています。 ■業務の魅力： 普段はお話することがないような経営者レベルの方と知り合えたり、コミュニケーションの場が多くあります。 ■評価制度： 給与詳細は、経験・能力を考慮の上決定いたしますが、昇給：年1回（1,000～10,000円）、賞与：年2回（2ヶ月分※過去実績）としっかりとご評価いただける環境があります。 ■社風： ◇落ち着いた雰囲気の女性社員が多く在籍しております。 ◇来客があった際には、来ていただけたお客様が気持ちよく入室・退室をいただけるよう、お辞儀をして出迎えるなど温かい環境です。 ■当社について： 当社は1885年の創業以来、130年以上の歴史を持ち、当社グループ各社と三菱マテリアルの資材関連を荷主として、事業を展開しています。石炭荷役作業から開始し、生産資材（LPGやセメント輸送等）の輸送を行い、今現在は雑貨、食料品、飲料品等の配送も行っています。 また、現在はベトナムへの進出も図っており、海外展開も進めております。 安定かつ挑戦的な環境で就業したい方にはピッタリな求人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区北幸2-5-3 勤務地最寄駅：JR各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～400,000円 固定残業手当/月：85,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社久能カントリー倶楽部

    スポーツ・ヘルス関連施設
    千葉県成田市飯田町27
    • 設立 1989年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉/富里市】有名ゴルフ倶楽部の運営管理◆幹部候補／キャリア◎／歴史ある名門倶楽部
      【法人会員制ゴルフ場での運営管理業務／ゆくゆくは会社全体を統括！管理職を目指せる／綺麗で快適な環境／歴史ある名門ゴルフ場／転勤なし】 ■採用背景： 当ゴルフ場の伝統と高品質なサービスを未来へと発展させるため、次世代を担う管理職候補を募集します。 現職の豊富なノウハウを継承しつつ、新たな視点でゴルフ場運営を牽引し、将来の幹部としてご活躍いただける方を歓迎します。 ■業務概要： 入社後はまず、ゴルフ場運営の基盤となる現場業務からスタートし、ゴルフ場の全体像を肌で感じていただきます。 お客様への最上級のホスピタリティを実践しながら、各部門の業務フローや課題を理解し、将来のマネジメントに活かせる経験を積んでいただきます。その後は、ゴルフ場全体の管理業務へとステップアップし、経営の中核を担っていただく予定です。 【初期業務（現場理解）】 ・フロント業務（チェックイン・アウト、予約管理、メンバー対応） ・キャディマスター室業務（コース管理補助、スタート室運営、お客様対応） ・売店業務（商品管理、接客販売） ・施設管理業務（環境整備、修繕手配） ・その他、ゴルフ場運営に関わる全般的な実務 【ステップアップ後の管理業務】 ・経営戦略/事業計画/予算策定の支援、実行管理 ・各部門の統括管理、業務改善、効率化推進 ・人事・組織管理（採用、教育、評価、労務） ・財務・経理管理（実績分析、コスト管理） ・マーケティング・広報戦略の立案と実行 ・顧客満足度向上施策の企画・推進（特にVIP顧客対応）　等 ■組織体制： 少数精鋭の組織ですので、兼務で各業務を対応している者もいますが、運営管理は主に4～5名で行っています。 将来的には10～15名のマネジメントを行っていただく予定です。 ■当社について： 1990年開場の法人接待を主目的とした高級会員制ゴルフ場を運営しています。都心から約60分、成田空港から約25分という好立地にあり、徹底したコース管理と少数精鋭のメンバーシップで、一流企業が取引先をもてなす隠れ家的な社交場として知られています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 久能カントリー倶楽部 住所：千葉県富里市久能722 勤務地最寄駅：成田線／成田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 406万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 ＜月給＞ 280,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ・賞与：年2回 ※計2.5ヶ月分 ・残業手当別途支給 ※予定年収は、月給12ヶ月分+賞与(基本給2.5ヶ月分程度)を想定して算出 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大成プラス株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都中央区日本橋小伝馬町11-9住友生命日本橋小伝馬町ビル3F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全9件
    • 【日本橋／在宅可】技術営業◆自動車・家電等の開発を支援／300超の特許出願／実働7.5h・残業10h
      ◇「自動車・家電・玩具」など多業界のモノづくりに関われる／お客様の声から生まれた製品多数／有給取得率7割超◇ ■業務概要 当社は、プラスチック製品と金型の製造販売を行っているファブレスメーカー（複数の協力工場と連携する開発型メーカー）です。独自の成形・接合技術を強みに、自動車メーカー、家電メーカー、医療機器メーカーなど幅広い業界のお客様の製品開発を支援しています。近年は特に自動車業界からの引き合いが増加しており、更なる事業拡大に向けて新たな営業メンバーを募集します。 ■魅力 ◎ファブレスメーカーならではの複数の協力メーカーとのネットワークを活かし、設計から量産まで幅広く携われる ◎実際の製造は協力工場に委託をするため、自社設備に縛られず、最適な製造方法を提案できる ■過去事例【赤ちゃん用の哺乳ボトル】 ”硬いとぶつけた時に危ない” ”飲むときにこぼれてしまい、ボトルに溜まって汚れる”という声を受け、製品改良を実施 ▽ 底の部分をゴムで保護すると同時に、当社の一体化技術で本体に直接接合 ▽ 「安全性・衛生面」の改善を実現 ■職務詳細 ・既存のお客様、または展示会やHPにて「新規でこういう製品を作りたい」というご相談をいただき、そこに対して適切な技術や製造方法をご提案させていただくことが9割以上 ・近畿地方のお客様を担当いただく予定 ※まずは1・2社の担当から始めていただき徐々に担当顧客は増える想定 ※月1~3回（日帰りまたは宿泊）程の頻度で出張が発生する想定 ＜製品例＞ 自動車部品（車載エアコン部品やスポイラーなど）、ゲームコントローラー、ATM、オーディオ機器、UFOキャッチャーの部品、補聴器、体温計 ＜顧客先＞ 自動車メーカー、家電メーカー、アミューズメントメーカー、医療機器メーカー ∟現状は自動車メーカー様の割合が高く、約6割 ■働き方 ・週2～3日程の頻度で在宅勤務が可能です。打ち合わせ時は直行直帰も可能なため、業務状況に合わせて早入りや早上がりも可能です。 ・休日出勤は基本的にありませんが、休日出勤した際は振替休日を必ず付与いたします。 ■組織構成 計4名（30代～50代）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町11-9 住友生命日本橋小伝馬町ビル3F 勤務地最寄駅：日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 510万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～204,000円 その他固定手当/月：30,000円～75,200円 固定残業手当/月：45,800円～63,455円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,800円～342,655円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収、経験・能力を考慮の上優遇します。 ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（4月・10月）※昨年度実績3.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／在宅可】技術営業◆自動車・家電等の開発を支援／300超の特許出願／実働7.5h・残業10h
      ◇「自動車・家電・玩具」など多業界のモノづくりに関われる／お客様の声から生まれた製品多数／有給取得率7割超◇ ■業務概要 当社は、プラスチック製品と金型の製造販売を行っているファブレスメーカー（複数の協力工場と連携する開発型メーカー）です。独自の成形・接合技術を強みに、自転車・自動車メーカー、家電メーカー、医療機器メーカーなど幅広い業界のお客様の製品開発を支援しています。近年は特に自転車業界からの引き合いが増加しており、更なる事業拡大に向けて新たな営業メンバーを募集します。 ■魅力 ◎ファブレスメーカーならではの複数の協力メーカーとのネットワークを活かし、設計から量産まで幅広く携われる ◎実際の製造は協力工場に委託をするため、自社設備に縛られず、最適な製造方法を提案できる ■過去事例 【赤ちゃん用の哺乳ボトル】 ”硬いとぶつけた時に危ない” ”飲むときにこぼれてしまい、ボトルに溜まって汚れる”という声を受け、製品改良を実施 ▽ 底の部分をゴムで保護すると同時に、当社の一体化技術で本体に直接接合 ▽ 「安全性・衛生面」の改善を実現 ■職務詳細 ・既存のお客様、または展示会やHPにて「新規でこういう製品を作りたい」というご相談をいただき、そこに対して適切な技術や製造方法をご提案させていただくことが9割以上 ・近畿地方のお客様を担当いただく予定 ※まずは1・2社の担当から始めていただき徐々に担当顧客は増える想定 ※月1~3回（日帰りまたは宿泊）程の頻度で出張が発生する想定 ＜製品例＞ 自転車部品（駆動系、グリップなど）、自動車部品（車載エアコン部品やスポイラーなど）、ゲームコントローラー、ATM、オーディオ機器、UFOキャッチャーの部品、補聴器、体温計 ＜顧客先＞ 自転車メーカー・自動車メーカー、家電メーカー、アミューズメントメーカー、医療機器メーカー ∟現状は自転車メーカー様の割合が高く、約6割 ■働き方 ・週2～3日程の頻度で在宅勤務が可能です。打ち合わせ時は直行直帰も可能なため、業務状況に合わせて早入りや早上がりも可能です。 ・休日出勤は基本的にありませんが、休日出勤した際は振替休日を必ず付与いたします。 ■組織構成 計4名（30代～50代）
      ＜勤務地詳細＞ 大阪出張所 住所：大阪府大阪市天王寺区生玉寺町3-3 勤務地最寄駅：谷町線／四天王寺前夕陽ヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 510万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～204,000円 その他固定手当/月：30,000円～75,200円 固定残業手当/月：45,800円～63,455円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,800円～342,655円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収、経験・能力を考慮の上優遇します。 ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（4月・10月）※昨年度実績3.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カーシーカシマ株式会社

    繊維メーカー
    栃木県佐野市戸奈良町1022
    • 設立 1961年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎【銀座】ユニフォーム営業◆有名ホテル・企業向けルート営業★土日祝休
      • NEW
      【ユニフォーム企業の営業担当をお任せ／有名企業・ホテル等と取引あり／年間休日120日／フリーアドレスの開放的なオフィス／充実の研修制度で未経験者活躍中】 ■業務内容： 同社のカタログ商品（オフィスユニフォーム、接客サービス、軽作業ユニフォーム）の提案営業、または顧客からの要望があれば別注（オリジナルユニフォーム）の企画提案を行います。百貨店、商社、アパレル企業、代理店といった顧客へのルートセールスが中心となります。営業内訳は、既存と新規＝9：1の割合です。 ■業務の魅力： オフィスユニフォーム等を企画から販売まで行っている同社は現在、他社との差別化のため、「企画力」を強化しています。カタログ掲載製品の提案に留まらず、品質とデザイン性を強みとする企画の現場にも踏み込み、企画の段階から提案できる営業です。研修も充実していますので、営業未経験でも安心してスタートすることが可能です。 ■組織構成： 営業は東京支店10名（男性8名、女性2名）、大阪支店6名、福岡支店2名で構成されています。本社は栃木ですが、基本的な機能は東京・大阪に集約されています。部署にはMD、デザイナー、CG担当、販促、パタンナーもおり、企画チームとも連動して仕事を行います。 ■同社の特徴： ・雰囲気…フリーアドレスで活気のある雰囲気の会社で、研修を通して初めての事もしっかり学ぶことが可能です。 ・入社者…中途入社の方が圧倒的に多いので、安心して業務を始めることができます。 ・勤続年数…会社平均勤続年数は約16年となっています。安心して長く働ける環境が整っています。 ・福利厚生…産休、育休制度が整っており、復帰の実績もあります。また退職金があるなど福利厚生は非常にしっかりと整備されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区銀座5-13-16 ヒューリック銀座イーストビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線、都営浅草線線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■月給制：300,000円～ ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中里建設株式会社

    サブコン
    栃木県佐野市栃本町1051
    • 設立 1974年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全4件
    • 【佐野／転勤なし】建築施工管理◆創業百年公共工事受注安定経営／再雇用制度有／年休115日・土日祝休み
      ◆◇建築士・何らかの施工管理資格取得者歓迎！建築施工管理業務をお任せ／3台ドローンを使ったICT施工・最新技術を現場に導入＆活用◇◆ ◆◇夜勤なし・出張ほぼなし／年休120日・土日祝休み・残業ほぼなし（「建設ディレクター」導入＆推進中のため）／年3回長期休暇あり（GW、夏季休暇、年末年始）／WEB面接OK・マイカー通勤OK◇◆ ■業務概要： 建設工事現場における測量や写真撮影等の技術管理、または資材の手配や工程の管理等の施工管理を行っていただきます。 ■入社直後に担ってもらう役割： ・経験者として当社に入っていただき、約2～3年後に工事係長になっていただきたいと考えています。 ・入社直後は主に現場監督の補佐やなどの業務からスタートしていただきたいと考えています。 ■入社直後に担当いただく業務内容： ・工事写真撮影、測量丁張設置 ・工程管理、施工・CAD図作成・BIMCIM対応、管理報告書作成 ・作業班員への作業指示、資機材発注 ■入社直後～2、3年の間に入っていただく（予定の）案件について： ・場所：主に佐野市内の案件がメインです。 ・案件例：公共工事と民間工事の両方を担当いただきますが、公共工事がやや多めです。最近では公共の学校耐震補強工事、バリアフリー化工事の案件が多いです。 ■将来的に担当する可能性がある案件について： ・公共工事：佐野市発注の小中学校統合事業における100億超規模の共同企業体工事、佐野市発注浄水場防水工事 ・民間工事：ドラッグストアチェーン出店工事 ■配属先情報： 建設部配属になります。部には現在13名（20代～60代）が在籍しています。 ■当社魅力： ・自社開発した水中探査ドローン、水中浚渫ロボット、空中ドローンなど6基の最新型ロボットを有しており、これらを使った新たな配管内洗浄技術を宇都宮大学と産学共同で研究開発しており、3DCGやGPS解析を駆使した三次元技術も内製化し自社施工しています。 ・「アクアピグ」「アクアピグ工法」など4件の技術特許を取得しています。 これらを用いて国内で延べ70,000m水道管洗浄を行いました。さらにインドネシアでの水道管内洗浄事業に「アクアピグ工法」が採用されるなど、海外への展開も積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県佐野市栃本町1051 勤務地最寄駅：東武佐野線／田沼駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～530,000円 その他固定手当/月：15,000円～70,000円 ＜月給＞ 395,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度支給実績17万円～70万円） ■モデル年収： ・年収710万円／入社10年目／課長（月給45万賞与127万） ・年収586万円／入社17年目／係長（月給39万賞与116万） ・年収479万円／入社4年目／施工管理補佐（月給33万賞与83万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【佐野／転勤無】建築施工管理◆創業百年・安定経営／年休120日・土日祝休／残業ほほ無
      ◆◇未経験歓迎！建設工事現場の管理業務をお任せ／3台ドローンを使ったICT施工・最新技術を現場に導入＆活用◇◆ ■業務概要 道路や河川、住宅などの建設工事が安全かつスムーズに進むよう、現場の管理業務を担当していただきます。 ・工事現場での測量や写真撮影 ・工事の進み具合の確認 ・資材や機械の手配 ・作業スケジュールの管理 ・現場で働く職人さんとの打ち合わせ ・現場監督のサポート業務 ■担当案件 ・エリア：主に佐野市内 ・案件内容：公共工事を中心に、住宅リフォームや外壁・屋根の防水工事などの民間工事も担当します ・工事規模：数十万円から5,000万円規模までさまざま まずは現場に慣れるところからスタートし、少しずつできる仕事の幅を広げていただきます。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員の指導のもと、現場監督の補助や現場作業を経験しながら、工事の流れや仕事の基礎を学んでいただきます。未経験の方でも安心して成長できるよう、丁寧な教育とサポート体制を整えています。入社から2～3年程度を目安に、工事主任として一人で現場を担当できるよう育成していきます。 ■組織構成 建設部は11名で構成されており、20代の若手社員から60代のベテラン社員まで幅広い年代が活躍しています。経験豊富な先輩社員が多く在籍しているため、未経験の方でも現場で実践的な知識や技術を基礎から学べる環境です。 ■就業環境 ・資格取得にかかる試験費用を補助 ・CAD・3DCAD講習など、業務に必要なスキルを学べる社内研修あり ・空中ドローン・水中ドローンの操縦訓練講習を実施 ・社外技能講習の受講支援あり ・専門学校への入学支援制度あり ■当社の魅力 当社は、建設業の枠を超えてインフラ維持管理に関する独自技術の開発にも力を入れています。水中探査ドローンや水中浚渫ロボット、空中ドローンを自社開発するなど、高い技術力を強みとしています。また、「第5回めぶきビジネスアワード」において最優秀賞を受賞した実績があり、「アクアピグ」「アクアピグ工法」をはじめとする複数の技術特許を取得しています。長年培ってきた建設技術と最先端技術の両方を学べることが、当社ならではの魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県佐野市栃本町1051 勤務地最寄駅：東武佐野線／田沼駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 その他固定手当/月：5,000円～50,000円 ＜月給＞ 245,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度支給実績50,000～300,000円） ■モデル年収： ・年収710万円／入社10年目／課長（月給45万賞与127万） ・年収586万円／入社17年目／係長（月給39万賞与116万） ・年収479万円／入社4年目／施工管理補佐（月給33万賞与83万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビデオリサーチコミュニケーションズ

    マーケティング・リサーチ
    東京都千代田区三番町6-17
    • 設立 1969年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 46.6歳
    求人情報 全12件
    • 人事スタッフ ～労務・教育・採用等 ／メンバークラス／リモート・フレックス有~
      【テレビ視聴率調査・その他メディア調査の運用管理やテレビ、ラジオのコマーシャルをデータベース化している、マーケティング情報の専門会社】 ■業務内容： 人事部門の将来を担うリーダー候補として、労務管理をはじめとした人事業務に携わっていただきます。就業管理、給与、評価、採用、健康管理、育成、福利厚生、人事企画等からご本人の適性・キャリアに応じていずれかを担当して頂きながら、業務領域を拡大していく予定です。 ■組織構成： 人事部門のチーム構成：10名　（2人は育休、1人は定年で退職予定） 年代：30代5名、40代5名 男女：男性３名　女性7名 中途入社社員：4名 ※不明点や不備を事前になくせるようにメンバー間でフォローし合える組織です。 ■ポジションの魅力： （1）人事として幅広い経験が積める 周囲のフォローのもと、お任せできる業務から取り組んでいただきゆくゆくは制度企画などの業務にも携わることができます。配属部署のメンバーは、人事未経験から新卒採用業務を担当し、1年後には人事制度企画業務に携わって現在も活躍しています。 （2）経営層に近い立場で活躍可能 株式会社ビデオリサーチコミュニケーションズとしての採用方針などを直接社長に提案できます。当社のメンバーの視点、経営者の視点をふまえて提案できるので、経営層に近い立場として関与し、やりがいを実感しやすいポジションです。 ■当社について： ◎「Business Process Innovation　ヒトと技術の力でビジネスプロセスにイノベーションを」をコンセプトとして、視聴率事業をはじめとするビデオリサーチの基幹事業におけるプロセス管理を担い、グループの各種商品の作製と安定的な提供を実現するとともに、知見と技術を活用した品質の維持・向上によるサービスの進化を継続します。 ◎プロセス管理を通して培ってきた高品質な業務運用プロセス、データに関する深い洞察力、先端テクノロジーを武器に、グループ内外を問わず広く社会に貢献しています。 ◎テレビ視聴率調査以外にも、ラジオ・新聞・雑誌・インターネット・OOH（交通･屋外）等、信頼性の高い各種メディアメジャメントデータの作製、また、各企業様のマーケティング課題にお応えする豊富な生活者データ作製を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三番町オフィス 住所：東京都千代田区三番町6-17 勤務地最寄駅：各線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～343,000円 ＜月給＞ 280,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※約5.5か月分（2022年度実績） 記載の予定年収には残業手当は含まれておりません。時間外労働連動で支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【メインフレーム運用リーダー】月の半分在宅可能◎老舗マーケティング企業／将来はクラウド移行にも参画
      ～在宅勤務率50％◎テレビ視聴率・広告データを支える中核ポジション／COBOL経験を活かして上流工程・チームマネジメントへ挑戦／将来はクラウド移行プロジェクトにも参画可能な成長環境～ ■業務内容： ・ビデオリサーチの調査データを分析可能なデータへ処理・加工するプロジェクトのチームリーダーの募集です。 ・お客様とのデータ仕様の調整や調査担当部門と加工処理仕様の作成、進捗管理等をご担当頂きます。 ■業務詳細： ・要求仕様、開発仕様の作成 ・データ加工・集計・分析・納品 ・ベンダーコントロール　等 ■開発環境： ・インフラ：メインフレーム ・言語：COBOL ■チーム／組織編制： ・部署人数は総勢20名前後で、20代～50代まで幅広い層が活躍しています。 ・テレワークでの勤務も行っており、社内、開発会社、お客様との会議については、原則としてオンラインでの対応を取っています。 ■得られる知識・スキル： ・プロジェクト管理スキル ・メディア・広告業界の知識 ・AWS等のクラウド基盤技術の知識・スキル ■当ポジションの魅力： ・将来は、クラウドへのシステム移行検討のプロジェクトにも参加して頂きます。 ・メインフレームのモダナイゼーションなど、技術検討や研究を行う事で、ご自身のメインフレーム関連のスキルアップにもつながります。 ・自社のシステムサービスを担当するため、上流工程だけでなく、事業部門などと共に将来像の検討などにも携わる事で、ビジネス課題の解決力を養えます。 ＼こんな方を求めています／ ・ITリテラシーが高くないユーザーに対して、システム構成などを説明できる方。 ・能動的に行動し、常によりよい改善策を意識し、ベストプラクティスを探求できる方。 ・コミュニケーション能力が高い方。 ・システムやITに近視眼的にならず、事業や組織を考えた行動ができる方。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区三番町6-17 勤務地最寄駅：各線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～453,600円 固定残業手当/月：45,000円～81,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 297,000円～534,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※約5.5か月分（2025年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社村尾技建

    建設コンサルタント
    新潟県新潟市中央区女池南2-4-17
    • 設立 1975年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新潟市・上越市】土木設計/年間休日127日/1975年創業の建設コンサルタント/UIターン歓迎
      ■職務内容： 行政（国・新潟県・県内各市町村）が発注する公共工事に関する土木設計業務および、技術部門における人材育成・指導をお任せします。これまでのご経験・スキルに応じ、担当業務領域を決定します。 ▼具体的には下記業務をお任せします： 【土木設計技術者としての業務】 ・国・県・市町村が発注する防災・土木施設に関するコンサルティング・設計業務 ・災害復旧・復興支援に関連する防災・土木施設設計業務 ・防災・土木施設の維持管理・点検業務 ・地盤解析および各種設計業務 ・地すべり、斜面崩壊、落石対策に関する計画、解析、設計業務 ・砂防計画の立案および関連する砂防施設の設計業務 ■ 人材育成・マネジメント ・若手社員（主に20代）の育成・技術指導 ・技術部門における教育・指導体制の構築および運用 ※担当業務はご経験・スキルに応じて決定します。 ＜主な設計対象＞ ・【主な設計対象】 ・道路、トンネル、河川砂防、農地、林業などに係る防災施設 ■モデル年収※３０～５０代 課長 600～700万円（月給40～45万円＋賞与120～160万円） 部長 760～880万円（月給49～55万円＋賞与170～220万円） ■働き方： ・対応エリアは新潟県内のため、基本的に泊りがけの出張は発生しておりません。 ・現在リモートワークを推進中で、週1回以上在宅勤務が可能です。ノートパソコンやスマートフォンの支給を行い、在宅勤務での環境整備にも力を入れております。 ■組織構成： 本社技術部は20名が在籍しており、20～70代の再雇用の方まで幅広い世代が活躍中です。 ■当社について： 当社は２０２５年に設立５０周年を迎えました。新潟県を舞台に建設コンサルタントとして、主に「砂防」「道路」「軟弱地盤」「地質」を中心に実績を築いてまいりました。 『仕事を通じて自らを高め社会に貢献する』をモットーに、近年はＤＸ技術やＡＩも積極的に取り入れ、さまざまな分野の専門家と連携し、更なる社会貢献に向けて活動しております。 また、一人ひとりが仕事に責任を持ち、充実感・達成感を感じられるように、風通しの良い職場作りや工夫ある職場作りにも積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区女池南2-4-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 上越支店 住所：新潟県上越市石橋2丁目7番30号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～374,000円 その他固定手当/月：62,000円～137,000円 ＜月給＞ 372,000円～511,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には基本給、各種手当、賞与を含みます ※基本給は経験、能力などを考慮の上、社内規定により決定します ■賞与：年２回、前年実績6カ月 ■昇給：年１回、前年実績5000円～ ■モデル年収 課長 600～700万円 部長 760～880万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟市・上越市】地質技術者（地質・環境の調査）/年休127日/1975年創業の建設コンサルタント
      ■職務概要： 行政（国、新潟県、新潟県内各市町村）が行う公共工事事業に関する事前の地質調査業務及び技術部社員の育成・指導をお任せします。 ▼具体的には下記業務をお任せします： 【技術職として地質の調査、環境の調査などの業務】 ・基礎地盤調査 ・斜面災害調査 ・土木地質調査 ・資源調査 ・土壌および地下水汚染調査 ・建設環境調査 ・砂防計画、砂防調査 ・道路計画や設計 など ・若手社員（主に２０代）の育成指導 ※上記スキルに応じてお任せします 【主な調査対象】 ・道路、トンネル、河川砂防、農地、林業などに係る社会資本 ■モデル年収※３０～５０代 課長 600～700万円（月給40～45万円＋賞与120～160万円） 部長 760～880万円（月給49～55万円＋賞与170～220万円） ■働き方： ・対応エリアは新潟県内のため、基本的に泊りがけの出張は発生しておりません。 ・現在リモートワークを推進中で、週1回以上在宅勤務が可能です。ノートパソコンやスマートフォンの支給を行い、在宅勤務での環境整備にも力を入れております。 ■当社について： 当社は2025年に設立50週年を迎えました。新潟県を舞台に建設コンサルタントとして、主に「砂防」「道路」「軟弱地盤」「地質」を中心に実績を築いてまいりました。 『仕事を通じて自らを高め社会に貢献する』をモットーに、近年はＤＸ技術やＡＩも積極的に取り入れ、さまざまな分野の専門家と連携し、更なる社会貢献に向けて活動しております。 また、一人ひとりが仕事に責任を持ち、充実感・達成感を感じられるように、風通しの良い職場作りや工夫ある職場作りにも積極的に取り組んでおります。 ■当社の魅力： ・当社は健康経営を推進しており、働きやすい職場環境作りに積極的に取り組んでいます。週１回以上のテレワークを推進しており、各種健康に関連する費用補助（インフルエンザ予防接種補助金、人間ドック補助金等）もあります。 ・報奨制度、資格取得支援制度が充実しています。社員一人一人が「技術のプロ」として活躍できるよう実力の養成に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区女池南2-4-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 上越支店 住所：新潟県上越市石橋2丁目7番30号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～374,000円 その他固定手当/月：62,000円～137,000円 ＜月給＞ 372,000円～511,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には基本給、各種手当、賞与を含みます ※基本給は経験、能力などを考慮の上、社内規定により決定します ■賞与：年２回、前年実績6カ月 ■昇給：年１回、前年実績5000円～ ■モデル年収 課長 600～700万円 部長 760～880万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    双日食料株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都港区六本木3-1-1六本木ティーキューブ16F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 292名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】法務※プライム上場双日グループ／残業月20H／リモート可／フレックスタイム制／退職金制度有
      【プライム上場双日グループの”食の総合商社”/残業月20時間程度/リモート可/フレックスタイム制/退職金制度有/転勤無】 ■業務内容： 当社の法務担当としてご活躍頂きます。ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。 ・契約審査業務 ・契約書作成業務 ・法務関連の社内相談対応 ・社員研修の実施 ・調停・訴訟があった場合の弁護士対応 契約書の内容は売買契約書や業務委託契約書が主となっています。契約書は英文契約書も増えてきており、英文契約に携わること可能な環境です。 ■組織構成： 法務・リスク管理部は部長１名、事務１名、メンバー７名にて構成されています。入社いただく方には当社の次世代を担う存在としての活躍を期待しています。 ■就業環境： 月平均残業20時間、リモート週2日活用、フレックスタイムの活用とフレキシブルに就業が可能な環境です。年間休日124日、土日祝休みとワークライフバランスも整えながらの就業が可能です。 ■当社の魅力： ・当社は双日グループの畜産原料から食品・農水産原料、砂糖・基礎原料までを幅広く扱う“食の総合商社”です。40年の歴史の中で一度も赤字がなく、冷凍牛肉の国内輸入シェアトップを誇る等、食品業界にインパクトを残してきました。一方で社内は日系企業らしいゆったりと落ち着いた雰囲気で、腰を据えて長期的に職務に臨むことができます。和気あいあいとした雰囲気で風通しの良い社風が特徴的です。 ・当社は双日グループでは最大規模の事業会社です。約80ヶ国に及ぶ海外ネットワークと双日グループが持つ物流ルートを有効活用することで安定した供給を実現しています。また、食品原料だけでなく加工品事業も行うことで幅広い事業ポートフォリオを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ16F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収・経験・スキル等の評価で変動する可能性もあります。 ※上記年収は残業代を含まない金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 財務・経理業務担当※プライム上場双日グループ／残業月20～30時間／リモート可／フレックスタイム制
      【プライム上場双日グループの”食の総合商社”/残業月20～30時間程度/リモート可/フレックスタイム制/退職金制度有】 ■業務概要： 当社の財務・経理担当としてご活躍頂きます。 財務は資金計画までを担っており、支払業務だけでなく会社の成長と必要資金までを考えていきます。資金計画にも携わる業務。 経理は決算業務、税務、IFRS、等幅広く経理実務全般を担当して頂きます。 ■業務内容： ご自身の財務スキルに合わせて下記業務をお任せいたします。 ・資金計画立案/BSマネジメント ・資金繰り・資金調達 ・金融機関窓口業務 ・外為業務（輸入取引） ・送金業務（BC・LC決済含む） ・為替予約 ・為替リスクポジション管理 ・M&A案件組成・支援 ・関係会社財務支援 ・商品先物取引ミドルオフィス業務 ・デジタル化・デジタルトランスフォーメーションの推進、双日食料のDXの推進 将来的にはジョブローテーションで幅広い業務を身につけて頂き、ゼネラリストとして活躍を期待しています。 ■就業環境： 月平均残業20～30時間、リモート週2日活用、フレックスタイムの活用とフレキシブルに就業可能。 年間休日124日、土日祝休み、ワークライフバランスも整えながらの就業出来ます。 ■当社の魅力： ・当社は双日グループの畜産原料から食品・農水産原料、砂糖・基礎原料までを幅広く扱う“食の総合商社”です。40年の歴史の中で一度も赤字がなく、冷凍牛肉の国内輸入シェアトップを誇る等、食品業界にインパクトを残してきました。一方で社内は日系企業らしいゆったりと落ち着いた雰囲気で、腰を据えて長期的に職務に臨むことができます。和気あいあいとした雰囲気で風通しの良い社風が特徴的です。 ・当社は双日グループでは最大規模の事業会社です。約80ヶ国に及ぶ海外ネットワークと双日グループが持つ物流ルートを有効活用することで安定した供給を実現しています。また、食品原料だけでなく加工品事業も行うことで幅広い事業ポートフォリオを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ16F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収・経験・スキル等の評価で上下する可能性もあります。 ※上記年収は残業代を含まない金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共栄システム株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市鶴見区江ケ崎町9-13
    • 設立 1955年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神奈川／鶴見区】巻取装置のサービスエンジニア◆年休120日／1台1台お客様のニーズを叶える巻取機
      【ベテラン歓迎！巻取機の専門メーカーは国内におよそ5社しかありません。同社はそのうちの1社です！年休120日／夜間対応無し／将来は設計にチャレンジできる！】 ■業務概要 プラスチックフィルムや床材、壁紙、一般紙などを製造する際に欠かせない「巻取機」のアフターフォローメンテナンスをお任せします。包装用フィルムや医療向けフィルム、太陽光フィルム、農業用フィルムなど、多種多様な製品の製造現場において、同社の巻取機が使用されています。 ■業務内容補足 同社の装置をご利用いただいているお客様／製造現場へのアフターフォローがメインの業務となります。「動かない」「回転が遅くなった」など、不具合が起きた際に現場訪問し、解決いただきます。現場で直せるものから、一度持ち帰るものもあり、対応ケースは様々ですが、製造ラインで活躍する同社製品が適切に稼動するよう修理提供します。 ■組織構成 ２名 ■働き方 出張頻度：週２回程 夜勤：基本なし 土日出勤：発生時は、残業申請もしくは代休取得可 出張手段：通常社用車を使用 ■入社後の流れ 入社後は、組み立て作業からスタートし、その後、機械の調整業務、PLCの操作・使用方法、現場対応へと、段階的に業務の幅を広げていただきます。 一つひとつの工程を経験しながら、無理なく、着実にスキルを習得できる教育体制を整えています。おおよそ3年程をかけて専門知識・技術を習得していただいた後は、将来的に電気設計者としてご活躍いただくことも期待しております。 ■同社について 紙・フィルム・合成紙・不織布・金属箔・織布など基材の多様化により、高度な巻取技術が求められています。高価な塗工・積層材料の増加に伴い、ロス低減と高精度な速度・張力・接圧制御、クリーンな巻取技術が重要となっています。当社は自動化・省力化を含む独自技術でニーズに応え、1台1台お客様の要望に沿った巻取機づくりに挑戦し続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区江ケ崎町9-13 勤務地最寄駅：JR線／矢向駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    商船三井興産株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区虎ノ門2-3-17虎ノ門2丁目タワー
    • 設立 1977年
    • 従業員数 338名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京／発注者側】ビル修繕計画の立案担当◇在宅可◇所定7h×残業20h程／年休125・土日祝／転勤無
      ～東証プライム上場の商船三井G／経験を活かし発注者側へ・ワークライフバランスが整う環境／所定労働7時間×残業20h程／夜勤なし／修繕提案～図面作成～工事監理まで一気通貫でお任せ／資格手当・退職金・65歳迄の再雇用あり／賞与4.85ヶ月分～ ■業務内容 発注者側の立場で、自社や親会社の商船三井、ダイビル等が管理するオフィスビルや商業施設などの大規模な修繕工事の提案、管理およびテナント移転に伴うレイアウト工事の提案や工事監理をご担当頂きます。 ■業務詳細 （1）オーナー様や当社の物件管理担当と修繕や点検計画の打合せ(修繕提案) （2）修繕計画、定期点検、テナント移転に関する立案と見積 （3）CADを使った図面作成 （4）協力会社への発注と各種書類作成 （5）現場で工事の進捗度合いの確認 ※工程や安全管理は別の担当者がおります。 （6）物件の電気・空調設備の目視点検や不具合機器の確認・修繕、更新手配 ■管理物件について 23区内のオフィスビルや商業施設を中心にご担当頂きます。 ※一部横浜に管理物件複数あり ■ワークライフバランス抜群 ◇夜勤なし ◇17時定時退社可／残業20h程：１日の所定労働時間は７hで、残業時間を含めても7.5～8h程です。17時定時で退社している社員も多く、18時以降にはほとんどの社員が退勤しております。 ◇年休125日／土日祝休み：休日出社は月１回程で代休を取得頂けます。 ◇時差出勤可：7時30分～10時30分の間で、30分単位で出勤できます。 ◇有給消化率80％以上(100％の社員多数)：入社直後より利用できます。 ◇大手企業グループゆえの充実した福利厚生、社内制度や有給の取得しやすい環境もあるため離職率は低く、残業時間や職場環境に不満を抱いている方におススメです。 ■資格手当(月額) ・一級建築士:4万円 ・一級建築施工管理技士:4万円 ・一級電気工事施工管理技士 or 一級管工事施工管理技士:2万円 ※上記資格手当の支給額合計は6万円を上限とします。 ■商船三井G・ダイビルGで安定経営 現在の株式会社商船三井の子会社として設立し、その後ダイビル株式会社の管理子会社２社を合併、2013年、2016年に設備管理会社、設備工事会社をM&Aにて取得するなど安定の経営基盤です
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門二丁目3 番17 号 虎ノ門2 丁目タワー15 階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 730万円～753万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：364,000円～380,000円 ＜月給＞ 364,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※目安年収であり、経験や前職給与を考慮した上で最終決定します。 ■賞与：年2回（7・12月※2023年度実績計4.85ヶ月／会社業績により変動あり） ■昇給：年1回 ※その他：財形、入学祝金、結婚祝金、出生祝金あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門／発注者側】ビル修繕計画の立案担当◇在宅可◇17時退社可・残業20h程／年休125・土日祝
      ～東証プライム上場の商船三井G／経験を活かし発注者側へ・ワークライフバランスが整う環境／夜勤なし／修繕提案～図面作成～工事監理まで一気通貫でお任せ／資格手当・退職金・65歳迄の再雇用あり／賞与4.85ヶ月分～ ■業務内容 発注者側の立場で、自社や親会社の商船三井、ダイビル等が管理するオフィスビルや商業施設などの大規模な修繕工事の提案、管理およびテナント移転に伴うレイアウト工事の提案や工事監理をご担当頂きます。 ■業務詳細 （1）オーナー様や当社の物件管理担当と修繕や点検計画の打合せ(修繕提案) （2）修繕計画、定期点検、テナント移転に関する立案と見積 （3）CADを使った図面作成 （4）協力会社への発注と各種書類作成 （5）現場で工事の進捗度合いの確認 ※工程や安全管理は別の担当者がおります。 （6）物件の電気・空調設備の目視点検や不具合機器の確認・修繕、更新手配 ■管理物件について 23区内のオフィスビルや商業施設を中心にご担当頂きます。 ※一部横浜に管理物件複数あり ■ワークライフバランス抜群 ◇夜勤なし ◇17時定時退社可／残業20h程：１日の所定労働時間は７hで、残業時間を含めても7.5～8h程です。17時定時で退社している社員も多く、18時以降にはほとんどの社員が退勤しております。 ◇年休125日／土日祝休み：休日出社は月１回程で代休を取得頂けます。 ◇時差出勤可：7時30分～10時30分の間で、30分単位で出勤できます。 ◇有給消化率80％以上(100％の社員多数)：入社直後より利用できます。 ◇大手企業グループゆえの充実した福利厚生、社内制度や有給の取得しやすい環境もあるため離職率は低く、残業時間や職場環境に不満を抱いている方におススメです。 ■資格手当(月額) ・一級建築士:4万円 ・一級建築施工管理技士:4万円 ・一級電気工事施工管理技士 or 一級管工事施工管理技士:2万円 ※上記資格手当の支給額合計は6万円を上限とします。 ■商船三井G・ダイビルGで安定経営 現在の株式会社商船三井の子会社として設立し、その後ダイビル株式会社の管理子会社２社を合併、2013年、2016年に設備管理会社、設備工事会社をM&Aにて取得するなど安定の経営基盤です
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門二丁目3 番17 号 虎ノ門2 丁目タワー15 階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 800万円～823万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～418,000円 ＜月給＞ 400,000円～418,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※目安年収であり、経験や前職給与を考慮した上で最終決定します。 ■賞与：年2回（7・12月※2023年度実績計4.85ヶ月／会社業績により変動あり） ■昇給：年1回 ※その他：財形、入学祝金、結婚祝金、出生祝金あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミヤマ

    自動車部品 （商社）
    神奈川県横浜市鶴見区下末吉3-13-36
    • 設立 1949年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜市】法人営業(配送業務も担当・既存取引先向け営業)◆自動車部品の専門商社◆業界未経験歓迎
      【他業界・他職種からの応募も歓迎◆700社を超える企業との取引あり◆研修制度も充実】 ■創業70年を超える自動車部品の専門商社で国内ほぼすべての大手自動車メーカーや部品メーカーと契約がある当社。この度、新たに営業職を募集します。更なる事業拡大を目指しての募集です。 ■業務内容：自動車整備工場や官公庁、物流企業へ向けた自動車部品の提案営業と部品配送業務をお任せします。 ・取引先について： 既存のお客様向けの営業です。自動車整備工場や運送会社が主な取引業界です。頂いたご注文の対応の他、お客様先に定期巡回をし、ニーズをヒアリングしながらアプロ―チを行います。 ・扱う商品について： 各自動車メーカーの純正パーツや再生自動車機器、中古リサイクルパーツ等。 ・対象エリア： 神奈川県内のお客様がメインです。宿泊を伴う出張はありません。 *受注から納品までをご担当いただきます。社用車(軽バン)にて、搬送業務までご担当いただきます。 ■組織構成：配属先の営業部は、8～10名の営業社員が在籍しています。社歴の長いベテラン社員で構成されています。入社後は、先輩の営業に同行し、当社の業務の流れを覚えていただきます。 ■魅力ポイント： 【他社には無い当社の強み】：当社は、自社工業も有しており、部品の企画・設計から製造・修正、改造・再生まで、お客様のあらゆるご要望にお応えできる体制を整え、何か困った時の緊急対応も可能となっています。当社の強みを高くご評価いただき、コンスタントに注文をいただける他、当社からのご提案を受け入れていただけることも多く、営業として、成功体験を積みやすい環境もなっています。 【社員定着率◎】：他業界、他職種から転職をし、当社にて活躍中の社員も多いです。「自動車が好きで、好きなことを仕事にしたい」「好きなことに関わっていたい」といった想いが叶う環境です。想いが叶うこともあり、社員定着率も高いです。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区下末吉3-13-36 勤務地最寄駅：各線／鶴見駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～357,000円 ＜月給＞ 214,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    楠原興運株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    神奈川県横浜市鶴見区浜町1-6-9
    • 設立 1947年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜市】未経験◎管理部門スタッフ/総合職、幹部候補◇年休125日・土日祝休／正社員／設立77年◎
      ～【横浜市/マイカー通勤可】将来の幹部候補/未経験歓迎/年休125日/土日祝休み/設立77年の安定企業～ ■採用背景： 将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 一般貨物自動車運送業などを行う当社にて、将来の幹部候補をお任せいたします。将来的には幹部になって頂く事を考えている為、幅広い業務を担っていただきます。 ■詳細： ・車両の事務管理 ・管理業務全般（総務・経理・労務など）のサポート ・お客様対応など ■入社後： 1年程は各部署にてOJTを行い会社全体の業務を理解していただきます。その後、適正に応じて業務をお任せいたします。先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は7名の組織となります。男女比は5：2で、30～50代の方々にご活躍いただいております。 ■魅力： ・設立77年の安定企業となります。同社含めグループ会社は15社、様々な事業を展開しており、非常に安定した基盤があります。 ・職務内容にご興味がある方であれば未経験者でも歓迎です。同社は人材育成に対して非常に前向きです。謙虚な姿勢で取り組める方であればもちろんキャリアアップも可能です。先輩社員がしっかりとサポートいたしますので安心して働くことが可能な環境です。 ・物流業界でありながら、年間休日125日の土日祝休みで月残業平均20時間の為、日々オンオフのメリハリを付けて働くことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区浜町1-6-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社マイライフ

    リフォーム・内装・インテリア
    新潟県新潟市西区立仏1219
    • 設立 1985年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 48.8歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【新潟市/転勤なし】建築営業 ◆既存8割／ノルマ無し／定時退社／入社後のサポート充実
      • NEW
      ■職務概要： 昭和60年設立の内装仕上げ工事業を営む当社にて、営業担当をお任せいたします。発泡ウレタンやロックウールといった商材を取り扱った吹付工事を行っております。 ■職務詳細： ・既存営業が約8割程度であり、顧客先は地元中堅ゼネコンや工務店となります。目安としては1人当たり10拠点程度を担当いただきます。 ・担当エリアとしては限定されてはおりませんが、新潟県内となります。基本的に出張は発生せず、遠方の場合は直行直帰が可能です。 ・また、営業活動に加えて担当案件の現場管理も一部ご担当いただく可能性が有ります。月に1回程度、現場監督と一緒に工程打ち合わせにご参加いただいたり、資材が不足した際など、現場搬入をお任せするイメージです。 ・新規開拓も職務内容としてはありますが、既存取引先や協会からのご紹介、問い合わせに対する対応などが中心です。 ※ノルマはありません。営業としての目標金額はありますが、ペナルティなどは一切ありません。 ■入社後の流れ： まずは当社がどういった工事を行っているのかを知っていただくために、現場の仕事を体感していただきます。 その後、半年～1年程度先輩社員に営業同行して業務を覚えていただきます。分からないことは、先輩が丁寧に教えていきます。 ■補足： 入社時にお持ちの免許証が「AT限定」の場合は、入社後に限定解除いただきます。社内のトラックが8割方マニュアル車であるためです。 ■職場環境： 社員全員が地元出身者であり「家族のような関係」で仕事をすすめています。アットホームな環境となりますので、安心してご応募ください。 ■今後の需要について： 当社の取り扱う製品はショッピングモールや工場・ビル・マンション・戸建て住宅など様々な建設物に使用されます。 今後も新潟県内・県外へ取引を拡大していく展望もあり、需要が非常にある商材です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市西区大学南2-21-38 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 324万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回（会社業績に応じて支給） ■昇給：年1回（会社業績に応じて支給） ■現場手当・営業手当（残業手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新潟プレハブ工業株式会社

    ゼネコン
    新潟県新潟市中央区笹口2-29中村ビル2F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新潟市】プレハブ建築の施工管理（管理職候補）◆年間休日120日／残業10H／転勤なし／車通勤可
      【正社員／資格所有者優遇／事務所、店舗、工場、倉庫などのプレハブ建築を担当／評価制度◎／年間休日120日】 ■業務内容： 当社の施工管理部門の責任者として、施工管理スタッフの指導を中心に、当社が設計した建築物の現場監督を担当していただきます。 主な業務内容は、工程管理、品質管理、安全管理、作業責任者への指示出し、工程表の作成、施工図作成、提出書類や報告書の作成です。 現場は新潟県内、特に新潟市が中心です。事務所、商業店舗、福祉施設など年間10～15件程度の案件を担当し、1件あたり5,000万円～1億円の建物を施工します。 ■組織構成： 施工管理部門には20代から60代まで計7名のスタッフが在籍しています（20代1名、30代3名、50代1名、60代2名）。現在60代の部門責任者の後継者を募集しており、部門責任者候補としての採用です。経験豊富なスタッフが揃っており、チームで協力し合いながら業務を進める環境があります。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員のサポートを受けながら業務を覚えていただきます。OJT方式で現場に同行し、実際の業務を通じてスキルを習得します。 最初の数ヶ月間は、先輩社員がしっかりと指導いたしますので、プレハブ建築が初めてでも安心して業務に取り組むことができます。その後は徐々に責任者としての業務に移行し、スタッフの指導や現場監督を行います。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社は設計から施工まで一貫して自社で行っており、全体の流れを把握しながら業務に取り組むことができます。 ◎責任者候補としてのポジションであり、自身の経験やスキルを存分に発揮できる環境です。 ◎部門責任者としてのキャリアアップが期待できる点も魅力です。現場は新潟県内に限定されており、出張の負担も少なく、地域に根ざした安定した働き方ができます。 ◎建築業界での経験を活かし、次世代のリーダーとして活躍したい方に最適なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区笹口2-29 中村ビル2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 537万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年収には基本給、各種手当、賞与を含む（経験、能力、年齢等を考慮の上、社内規定により決定） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：372,000円～498,000円 その他固定手当/月：15,000円～45,000円 固定残業手当/月：30,000円～41,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～584,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（年2回、業績による。前年度実績：1.00ケ月） ■昇給：あり（年1回、前年度実績：3,000円～20,000円） ■その他固定手当： ・営業手当（営業成績により変動します） ・前払い退職金：15000円～45000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟市】プレハブ建築物の新規開拓営業◆未経験歓迎／年間休日120日／残業10H／転勤なし
      【正社員／ノルマなし／事務所、店舗、工場、倉庫などのプレハブ建築を提案！／評価制度◎／年間休日120日】 ■業務内容： 当社では、主に既存のお客様や新規のお問い合わせに対応し、お客様のニーズに合った最適なプレハブ建築物を提案していただきます。 ＜具体的には＞ ・電話やメール、飛び込みでの新規顧客の開拓 ・問い合わせ対応を通じた見込み客の発掘 ・既存顧客との関係強化やフォローアップ ・ニーズに応じた建築提案、契約締結、進行管理、サポート ・顧客満足度向上を目的としたアフターフォローや営業目標達成のための戦略立案 ※ノルマは設けておりませんが、手当や賞与については実績に基づいて柔軟に評価いたします。 ※既存と新規の割合は3：7程度です。 ■組織構成： 建築営業部門には現在3名の営業担当が所属しており、40代と30代の男性社員が活躍中です。経験豊富な先輩社員が在籍しているため、未経験の方でも安心して業務に取り組むことができます。 営業は社用車を使用して行いますので、移動の負担も少なく、効率的に業務を進めることができます。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員のサポートのもと、OJT方式で業務を学んでいただきます。最初の3ヶ月間は同行研修を行い、徐々に一人で営業活動ができるようにサポートします。わからないことがあれば、いつでも気軽に質問できる環境ですので、安心して業務に取り組むことができます。 ■当社・当求人の魅力： ◎お客様との深い信頼関係を築くことができる点です。既存のお客様との関係性を大切にしながら、新規顧客の開拓にも力を入れております。 ◎ノルマがないため、自分のペースで営業活動を行うことができ、結果に応じて手当や賞与が支給されるため、やりがいを感じていただけます。 ◎出張や宿泊がないため、プライベートとのバランスも取りやすく、働きやすい環境が整っています。人と対話することが得意で、積極的なコミュニケーションがお好きな方には特に適している職種です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区笹口2-29 中村ビル2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 264万円～473万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年収には基本給、各種手当、賞与を含む（経験、能力、年齢等を考慮の上、社内規定により決定） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～280,000円 その他固定手当/月：11,000円～18,000円 ＜月給＞ 220,000円～328,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は、10～13時間分　16,000円～30,000円を支給し、超過分は別途支給します。 ■賞与：年2回（業績変動・過去実績～80万円） ■昇給：年1回（過去実績3千円～5千円） ■その他固定手当→前払い退職金：11000円～18000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アサヒアレックスホールディングス株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    新潟県新潟市中央区美咲町1-9-48アサヒアレックスビル
    • 設立 1982年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡／太宰府】注文住宅の提案営業◇展示場反響中心／長期休暇取得可能／福利厚生充実
      • NEW
      注文住宅からアフターサービス、不動産・資産活用、リフォーム、リノベーションなど、ワンストップで提供する当社において、ハウジングコンシェルジュ（注文住宅の提案営業）をご担当いただきます。 ■業務内容： ・展示場でのお客様対応 ・担当エリアへの訪問活動 ・資金、図面、スケジュール対応 工事コーディネーターと連携しながら、お客様をトータルでサポートしていきます。引渡し後も年3回訪問に伺い、お客様と末永く関わっていくことができるやりがいのある仕事です。業務上、車を使用する場合がございます。マイカーを使用した場合は、ガソリン代を別途支給します。 ■職務の特徴： 住宅購入を検討しているお客様に対して、「心あたたまる幸せなくらし」を提案していただきます。子どもの成長や家族の暮らしを見届けることを含めて、お客様が心から安心して暮らせる住まいづくりをサポートしていただきます。 ■組織構成： 福岡営業所は、営業が2名で活動しております。56歳、40歳のベテランがおりますので、ノウハウなどを学んでいただける環境があります。 ■当社の特徴： 当社が目指すのは顧客満足No.1のハウスビルダーです。新潟の厳しい気候に合わせた高い性能と品質により「長期優良住宅合理化認定」を取得。耐久性・耐震性・メンテナンス性・省エネルギー性を兼ねそろえた住宅寿命100年を実現しています。 そんな高い品質の住宅を、建設費・月々の光熱費・メンテナンス費をトータルコストでお求めやすい価格で提供。 「こんなに良い住宅があったのか」と福岡のお客様にも大変ご好評をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支社 住所：福岡県太宰府市大佐野3-1-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて給与は決定します。 ■昇給／賞与あり ■インセンティブ 月3０万＋15万（インセンティブ1棟換算）＝45万×12＝540万円 ※インセンティブは１棟に対しての粗利で計算。 　平均1棟売買ごとに15万円のインセンティブが入ります。社員実績：年間売り上げ棟数は5棟～30棟。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【福岡／太宰府】注文住宅の提案営業※幹部候補◇展示場反響中心／長期休暇取得可能／福利厚生充実
      注文住宅からアフターサービス、不動産・資産活用、リフォーム、リノベーションなど、ワンストップで提供する当社において、ハウジングコンシェルジュ（注文住宅の提案営業）をご担当いただきます。 ■業務内容： ・展示場でのお客様対応 ・担当エリアへの訪問活動 ・資金、図面、スケジュール対応 工事コーディネーターと連携しながら、お客様をトータルでサポートしていきます。引渡し後も年3回訪問に伺い、お客様と末永く関わっていくことができるやりがいのある仕事です。業務上、車を使用する場合がございます。マイカーを使用した場合は、ガソリン代を別途支給します。 ■職務の特徴： 住宅購入を検討しているお客様に対して、「心あたたまる幸せなくらし」を提案していただきます。子どもの成長や家族の暮らしを見届けることを含めて、お客様が心から安心して暮らせる住まいづくりをサポートしていただきます。 ■組織構成： 福岡営業所は、営業が2名で活動しております。56歳、40歳のベテランがおりますので、ノウハウなどを学んでいただける環境があります。 ■当社の特徴： 当社が目指すのは顧客満足No.1のハウスビルダーです。新潟の厳しい気候に合わせた高い性能と品質により「長期優良住宅合理化認定」を取得。耐久性・耐震性・メンテナンス性・省エネルギー性を兼ねそろえた住宅寿命100年を実現しています。 そんな高い品質の住宅を、建設費・月々の光熱費・メンテナンス費をトータルコストでお求めやすい価格で提供。 「こんなに良い住宅があったのか」と福岡のお客様にも大変ご好評をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支社 住所：福岡県太宰府市大佐野3-1-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～380,000円 ＜月給＞ 320,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて給与は決定します。 ■昇給／賞与あり ■インセンティブ 月3０万＋15万（インセンティブ1棟換算）＝45万×12＝540万円 ※インセンティブは１棟に対しての粗利で計算。 　平均1棟売買ごとに15万円のインセンティブが入ります。社員実績：年間売り上げ棟数は5棟～30棟。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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