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    41ページ：待遇・福利厚生【退職金制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 29,684 社中 2,001〜2,050 社を表示

    株式会社豊田自動織機

    自動車部品メーカー
    愛知県刈谷市豊田町2-1
    • 設立 1926年
    • 従業員数 79,454名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全55件
    • 【愛知/刈谷】製品開発/電気（カーエアコン用電動コンプレッサ）◆在宅可/寮社宅[06_101_03]
      ～トヨタグループの源流企業/3つの世界トップシェア製品を有するグローバルメーカー/ワークライフバランスを叶える働き方◎～ ■業務内容： カーエアコン用電動コンプレッサの圧縮部、およびコンプレッサコンポーネント、内臓モータ等の新製品開発、量産化開発（電気系）を担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・車両メーカーのご要望にお応えできる製品仕様の検討 ・要求仕様を満たすための製品設計および技術課題の解決 ・解析・試作・評価を通じ、設計仕様の検証と性能向上の実現 ・量産化に向けた対応（顧客・サプライヤーおよび関連部署との調整・連携） ・次世代車両ニーズに応える要素技術開発や新製品の先行開発 ＜使用ツール＞ Office（Excel、Powerpoint）、PowerBi、NX、CATIA、GT-Suite、MATLAB、Simulink、NASTRAN、JMAG ■配属組織：コンプレッサ事業部技術部 新製品開発・量産化開発・モータ開発・インバータ開発 ご経験に基づき技術部内の上記いずれかの室への配属を予定しています。 ■採用背景： 自動車業界の電動化に伴いカーエアコン用電動コンプレッサの需要急増中。電動コンプレッサは空調用途だけでなく、バッテリー冷却や暖機といった新たな役割を担い、その重要性がますます高まっています。 同社では、カーエアコン用コンプレッサで培った世界トップシェアの技術力を基盤に次世代車両のニーズに応える高性能な電動コンプレッサの開発を推進しています。この需要拡大に対応し、さらなる技術革新を実現するため、開発体制を強化しております。 ■魅力ポイント： ◎高性能、高信頼性により世界シェアNo.1・年間3,000万台（世界の自動車生産台数の1/3） ◎世界中の完成車メーカーと関わる仕事 ◎車両やエンジンなどに比べて製品規模が大きすぎず、製品開発の全体に携われる面白味有 ◎関連部門や評価設備、製造工程が近くにあり、効率よく開発できる環境有 ◎希望に応じて将来的な海外勤務可能性も有 ■部のミッション：競争力のあるコンプレッサ新製品の開発 世界中の様々なニーズや環境規制に対応するのみならず、ニーズを先取りした製品開発により市場をリードする製品を生み出し、次世代の車両開発に貢献してきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 刈谷工場（刈谷駅から通勤バス有） 住所：愛知県刈谷市豊田町2丁目1番地 勤務地最寄駅：JR線／刈谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～1,120万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～460,000円 ＜月給＞ 280,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月） ＜モデル年収＞ ・30歳：670万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず） ・34歳：830万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず） ・41歳（管理職）：1,290万円（賞与含む） ※あくまでも目安であり、能力・会社業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/安城】生産技術（エレクトロニクス製品）◆残業月30h◆[05_102_02]
      ～トヨタグループの源流企業/3つの世界トップクラスシェア製品を有するグローバルメーカー～ ■概要： 当社エレクトロニクス製品（コンバータ、充電器、基板等）生産ラインの生産準備業務 ＜主な業務内容＞ ・エレクトロニクス製品　組立ラインの生産準備・立上げ業務 ・基板実装ラインおよび付帯設備の生産準備・立上げ業務 ・工場内物流自動化の企画～生産準備・立上げ業務 ※いずれも海外生産拠点に関わる業務あり ■業務のやりがい・価値・魅力： ・電動車（HEV・PHEV・BEV）のニーズは今後も拡大が見込まれるため、常に「新たな製品」の生産に向けた<付加価値を生み出す業務>を中心に取り組める環境です。 ・トヨタをはじめとする自動車メーカーに高品質・高性能なコンバータ/充電器をタイムリーにお届けすることにより、脱炭素社会の実現に貢献していきます。 ■組織構成： ・エレクトロニクス事業部の生産技術部は総勢100名の社員が在籍しています。（組立技術室：60名、実装技術室：35名） ※担当製品/工程により、どちらかの室に所属いただくことになります ■組織のMission： 〇生産技術部：電動化事業拡大に伴う、当社エレクトロニクス製品のグローバル生産能力向上 ・組立技術室 ： 組立ラインの企画構想～生産準備、およびそれに付随する設備/工法開発・評価 ・実装技術室 ： 基板実装ラインの企画構想～生産準備、およびそれに付随する設備/工法開発・評価 ■当社ならではのノウハウ/技術： ・画像認識を活用した自動組付け技術 ・トヨタ生産方式に基づいた自動化省人ライン ・はんだ付けをはじめとする接合プロセス技術 など ■将来的なキャリアパス： 経験を積んだ後に、国内生産ラインにおける生産技術のリーダーを担っていただき、将来的には「海外拠点立上げ生準リーダー」や「国内・海外生産拠点の拠点長」を目指していただけます。 ■ワークライフバランスの両立を支援する柔軟な働き方： ・フレックスタイム：コアタイムなしで、業務状況に応じて、始業・終業時刻を選択することができます。 ・年次有給休暇：最大で20日/年の有給休暇が付与されます。有効期間は3年間。プライベートも重視しながら働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊田自動織機安城工場 住所：愛知県安城市根崎町西石谷201番 勤務地最寄駅：ＪＲ線／安城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～1,120万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～460,000円 ＜月給＞ 280,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月） ＜モデル年収＞ ・30歳：670万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず） ・34歳：830万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず） ・41歳（管理職）：1,290万円（賞与含む） ※あくまでも目安であり、能力・会社業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本コーンスターチ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区虎ノ門2-10-4オークラプレステージタワー9F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 324名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】経理（公認会計士or税理士の実務経験歓迎）※業界シェアトップクラス老舗澱粉メーカー/基本在宅
      ～158年以上・日本を代表する老舗澱粉メーカー（国内で11社のみ）／食品・歙料など幅広い業界で使用される中問消費材を供給し、業界トップシェア／産休・育休取得実績あり～ ■仕事内容： 会計全般をレビューをお任せします。 経理部のメンバ一と協力して、会社の財務分析や予算策定、原価計算をお願いします。 ・財務諸表をベースにした月次決算分析、年次決算分析 ・予算案の作成（年問～長期） ・予算管理、原価管理 ・価格戦略、販売戦略案の策定 ・入札案件のプライシング案の策定 ・新規プロジェクト等の投資採算評価　など ※将来的には経営企画業務を担当いただく可能性がごさいます。 ■採用背景： 内製化するため組織の社内体制強化により募集します。 ■残業について： 非公聞企業のため決算時の監査対応や開示対応が少なく、繁忙期でも25時問程度に収まります。 ■当社について： 創業150年以上続く、トウモロコシから作られる澱粉末（コーンスターチ）のメーカーです。コーンスターチは食品・飲料・医薬品・工業・製紙など様々な業界で使用される中間消費財でもあり、幅広い業界で欠かせないものであるからこそ、業界トップクラスのシェアを誇る当社は安定経営を実現して参りました。海外にも拠点を置き、今後も日本の産業を支えて参ります。 ■同社について： 1867年に創業され創業155年の歴史ある老舗メーカーです。 自己資本比率も非常に高く健全な財務体制を誇っています。中間消財として「使われなくなることのない製品」といわれるコーンスターチを扱っています。 コーンスターチとはとうもろこしから作られる澱粉のことで、あらゆる澱のなかでも最もポピュラーなものです。最終製品の原材料として様々な場面で 使用されています。例えはビール、清涼飲料水、ソース、ケチャップ、ドレッシンク、飴、ガム、キャンディー、グミ、菓子類全般、水産練り製品、冷凍食品、紙段ボール、繊維、医薬品、化粧品等、その他様々な製品に使用されています。当社はコーンスターチ市場シェアトップの25%を占めています。海外にも拠点を置き、今後も日本の産業を支えて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-10-4 オークラプレステージタワー9F 勤務地最寄駅：銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：当社の定める場所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～500,000円 ＜月給＞ 440,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与実績：年2回（5.8か月分程度／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エフシーテック株式会社

    自動車部品 （商社）
    愛知県名古屋市北区志賀町2-38
    • 設立 1972年
    • 従業員数 192名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【愛知／豊山町】倉庫作業スタッフ～残業平均月10時間／日勤のみ／完全週休二日（土日休）～
      〇夜勤・転勤・早朝出勤無／年間休日120日／残業10h程度 〇ピッキングがメイン業務／在庫管理ではなく倉庫作業メイン 〇スポットクーラー完備で倉庫内でも働きやすい環境です。 ■仕事内容： ・製品の入出庫作業　（ネジ、ボルト、ナット、エレベーター部材） ・製品の入出庫管理　（物流管理システムに入力、確認） ・棚卸実施、在庫数量把握（過不足ないかの確認） ・小型トラック等による配送 ■具体的には： ・倉庫での作業9割、ルート配送業務は1割の割合です。 ・主に倉庫作業がメインとなります。一日の配送件数目安ですが、配送は業者様が行うため、間に合わない納品等は自社配送となります。 ・フォークリフト等だけではなく、手作業での部品のピッキング作業を行っていただきます。 ＼在庫管理経験は不要です。部品のピッキング業務や仕分け経験を重視しています／ ■社内環境： ・配属予定の豊山物流センターにはスポットクーラーが設置してあり、働きやすい環境が整っています！ ・10名の社員が在籍しております。(正社員5名、パート5名) ■当社について： ◇1971年創業。ネジ、ボルト、ナット、特殊圧造品など工業用ファスナー（締結部品）の専門商社です。 ◇顧客は自動車や電機等の大手メーカーです。輸出入業務も行い、タイ、中国、インドネシア、フィリピンに現地法人があります。 ■当社の特徴： ・ネジ等の小さな部品は、一般の方にとっては目立たない小さなものですが、なくてはならない存在です。当社は、お客様のご要望に共に取り組むことを大事にしています。こうした姿勢が評価され、取引先・サプライヤーと協同で品質管理・安定供給に取り組んでいます。 ・取引先のご要望に応え海外からも調達（輸入）し製品提供できるようになりました。今後も「お客様第一」を掲げ、より良い品質・安価な価格・タイムリーな配送を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栄倉庫 住所：愛知県西春日井郡豊山町大字豊場栄19番１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 管理職以上は、月給制となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～241,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～241,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり2,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回、計5.80ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／北区】専門商社100％ルート営業《製品の企画構想段階に携われる》◆完全週休二日（土日）◆
      ★グローバル展開を推進するファスナー部品の専門商社です ★年間休日120日／グローバルに展開／ノルマ無 ★主に自動車やエレベーターなどに使用されるバネ・ネジ・ボルトなどが主製品で、事業成長のための増員募集になります。 ■仕事内容： ・お客様および仕入れ先との商談予定を、2週間先を目安に計画立案します。 ・既存顧客の要望をヒアリングし、仕入れ先への発注から納品まで一連の流れを担当します。 ・取扱製品は多岐にわたり、お客様ニーズに応じてトライアル品の提案も実施。購買・設計部門の意図を汲み取りながら、最適な製品をご提案いただきます。 ■業務スタイル ・担当企業数：20社前後 ・取扱単価：10万円～1,000万円 ・配属先：自動車関連（1課）、エレベーター等メーカー関連（2課） ※面接時の適性を踏まえて決定します。 ■業務の魅力 ・製品の企画・構想段階から深く関わることができ、提案営業としての幅が大きく広がるポジションです。 ・既存製品7割・新製品3割の割合で、図面を基に金型から部品をつくりあげる工程にも初期段階から携われます。 ・自身が関わった製品が日本国内のみならず、海外でも使用される可能性があり、モノづくりの醍醐味と大きな達成感を実感できます。 ■組織図： ・営業部には16人が在籍（20代7名、30代3名、40代以上6名） ■当社について： ・1971年創業のネジ、ボルト、ナット、特殊圧造品など工業用ファスナー部品の専門商社です。自動車のシートベルトやエアバッグ、エアコンなど数多くの部品に使われています。 ・タイ、中国、インドネシア、フィリピンなどアジアを中心に5つの都市を拠点として置いており、グローバルに展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市北区志賀町2-38 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／黒川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～350,000円 その他固定手当/月：20,000円～49,000円 ＜月給＞ 261,000円～399,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり2,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（過去実績5.8ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブラザー工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市瑞穂区苗代町15-1
    • 設立 1934年
    • 従業員数 3,903名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全71件
    • 【名古屋】特許技術者（IPランドスケープ等）◆世界的ブランド”brother”◆在宅可【10021】
      • NEW
      ～「brotherの独自技術の進化」を知財の観点で守り、知財部発の提案により事業価値を創造いただくポジション ～ ◆東証プライム上場企業｜2027年に売上1兆円の目標を掲げる成長企業◆ ◆在宅勤務(リモートワーク)・フレックス制度など柔軟な働き方が魅力◆ ◆有給取得率87.1％・離職率1.4％を誇る優良企業（2023年度実績）◆ ■募集背景： At your side 2030ビジョンの実現に向けて、お客様の求める製品やサービスの提供を支える「brotherの独自技術の進化」を、知財の観点で守るとともに、知財部発で積極的な提案をしながら事業部門を支えていただける方の増員採用を行っています。 ■概要： 特許技術者として、下記業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・出願をはじめとする特許実務 ・係争業務 ・IPランドスケープ等の知財活動 など 【将来的なキャリアパス】 (1)特定の技術知識を活かし、複数の事業部にまたがった製品調査、権利化、係争業務での活躍 (2)特定の技術分野の製品調査、権利化、係争業務を経験した上で、別の新たな技術分野へ活躍の場を拡大　 (3)外国弁護士とのやりとりを通じた係争業務での活躍 等 ■就業環境について： ・想定残業時間：平均月10～20時間程度 ・国内出張：スキルレベルに応じて年間数回 ・海外出張：スキルレベルに応じて年間数回 ・職場環境：風通しがよく、役職の上下にかかわらず活発な意見交換ができる職場です。経験者採用入社の方も多く活躍しています。フレックス制度を利用して、メリハリのある働き方ができます。原則週３日出社で、週２日は在宅勤務可能です。 ■働きやすい職場環境/制度： ・フレックス制度を導入しており、メリハリのある働き方が可能です。また、過去2年の年次有給休暇消化率は80％であり、休暇を取得しやすい環境となっています。 ・毎年継続的に全社売上の6％程度を研究開発費とし、次世代の技術開発にも力を入れています。 ■その他参考： ◇数字で見るブラザー：https://www.brother.co.jp/corporate/bil/recruit/fresh/questionnaire/index.aspx 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 瑞穂工場 住所：愛知県名古屋市瑞穂区河岸1-1-1 勤務地最寄駅：地下鉄名城線線／堀田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 590万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収に残業時間30時間分を含む ご本人のスキル・経験などを考慮の上、規定により優遇 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※2024年度実績 6.23ヶ月※ ■諸手当：公傷病手当、教育手当、単身赴任手当、早出残業手当、深夜手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/刈谷】工作機械の購買（生産用部品、電気・電子部品の国内外調達）【10614】
      • NEW
      ◆◇◆ 創業100年以上・グローバル展開を続けるブラザー工業 ◆◇◆ 世界の製造現場で使われる工作機械を支える「購買職」の募集です。新規サプライヤー開拓や価格決定など、“調達戦略を自らつくる”面白さがあり、購買経験や部品知識を活かしてさらにステップアップできる環境です。 ■魅力ポイント ・新規サプライヤー開拓や戦略立案にまで踏み込める“攻めの購買” ・機械・電気電子部品に幅広く触れ、技術知識と原価理解が深まる ・在宅勤務・フレックスなど柔軟な働き方が可能で風通しも良い職場 ◆採用背景 産業機器事業の売上拡大に伴い、国内外での調達力強化が必要に。購買経験や部品知識を活かし、調達～QCD改善まで担える即戦力を求めています。 ◆業務概要（ミッション） 工作機械に使用される生産用部品（機械・電気／電子）の調達全般を担当。Q（品質）・C（コスト）・D（納期）を最適化し、サプライヤー選定から価格決定まで担うポジションです。 ◆具体的な業務内容 まずは既存製品の発注、納期調整、検収などの購買実務を担当。その後は、 ・設計部門と図面を基に加工方法を確認し、見積内容を精査 ・材料費・加工費・輸送費などを分解して見積妥当性を判断 ・営業からの生産変動情報を元にサプライヤーへ迅速に展開・調整 ・品質トラブル時は現場や品質部門と連携し、原因究明～改善へ ・国内外の新規サプライヤー開拓（リスク分散や加工技術を踏まえた選定） といった“ものづくりの核心”に入り込む業務を担います。 組立ラインや内製加工現場が近く、現場で状況を確認しながらスピーディに対応できる点も、この仕事ならではです。 ◆組織構成 「機械部品チーム」「電気・電子部品チーム」に分かれ、1人あたり10～20社のサプライヤーを担当。品質、生産管理、設計、営業など社内連携が多く、風通しの良い組織です。 ◆業務の魅力 QCD全てをリードするため、購買だけでなく原価、加工工法、生産管理、品質など幅広い知識が身につき、調達のスペシャリストとして成長できます。また、新規開拓では自ら調達戦略を描ける裁量もあり、経験者でも新しい刺激を得られる環境。将来はマネジメント／専門職いずれも選択可能で、海外工場との連携や出向のチャンスもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 刈谷工場 住所：愛知県刈谷市野田町北地蔵山1番地5 勤務地最寄駅：JR東海道本線／野田新町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円 ＜月給＞ 260,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には残業30時間分を含む ご本人のスキル・経験などを考慮の上、規定により優遇 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※2024年度実績 6.23ヶ月※ ■諸手当：公傷病手当、教育手当、単身赴任手当、早出残業手当、深夜手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オークマ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県丹羽郡大口町下小口5-25-1
    • 設立 1918年
    • 従業員数 4,012名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全26件
    • 【愛知・大口町】ロボットシステムインテグレータ（自動化ライン立上）/マネージャー候補
      • NEW
      ■業務内容 工作機械・ロボット・周辺機器等を組合せ、中小企業様を中心としたお客様先での最適な自動化システム（ライン）立上げ業務を行って頂きます。 ・電気設計、制御設計、機械設計（ロボットハンド、架台等） ・PLCプログラミング、ロボットティーチング ・試験、据付、調整、検証 ■職務特徴 現在、お客様が従来から抱えていた工場内労働力不足・コスト削減等の課題に加え、コロナ禍によって新たに密を避けるための省人化需要に応えるため、営業部隊と共に、工場や加工工程の自動化技術のご提案を促進しています。今回募集させて頂く方に関しては、当面はお客様先で自動化に向けて必要となる工程や設備（加工機・搬送機・ロボット・ロボットハンド・クランプ冶具・自動倉庫システム等）の立ち上げに従事頂きます。ゆくゆくはお客様の工程状況の把握・分析、導入による効果やメリットなどをご提案、自動化に向けた必要な工程や設備に関する仕様企画や設備選定など、徐々に上流業務にもチャレンジ頂く予定です。 ■組織構成 システム技術課には、約35名が在籍しております。 その中でも要件定義、自社ロボットの提案など、担当ごとに5チームに分かれており、今回は設備立ち上げチームへの配属です。 ■募集背景 自動化システムのソリューション提案の強化に向けた採用です。現在、35名程の組織ですが、課から部への拡大を目指し、数年後に50名程の組織にし、売り上げも500億程を目指しております。 ■当社の特徴 ◇1898年創業の工作機械メーカーです。当社の強みはトータルレスポンシビリティにあり、自社開発の技術で「機械」「電気」「情報」の開発を続けることで各社との製品優位性を高めており、将来的に見ても安定性は抜群です。 ◇当社は世界4大陸において海外拠点を構えるグローバルメーカーとして、現在海外売上高7割を目指し成長を続けております。 ◇入社後3年の離職率はわずか2％。DXを活用したソリューション提案に注力し、人事制度も大幅に刷新中です。 ◇博士課程の学費支援や博士号取得者への月5万円の手当があるなど、学び続ける意欲のある方にはピッタリの環境です。 変革期を迎える当社で共に成長し、お力添え頂ける方を歓迎します。 工作機械市場が大きな変革期にある今だからこそ、共に新たなキャリアを築きませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県丹羽郡大口町下小口5-25-1 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／柏森駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～590,000円 ＜月給＞ 350,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮のうえ、同社規定により決定。 2023年度　平均賃上げ率：5.55％ 2024年度　平均賃上げ率：5.59％ 2025年度　平均賃上げ率：6.0％ 賞与：2025年度5.2ヶ月（入社初年度は在籍期間に応じて支給分を按分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知・大口町】＜AI,画像処理,クラウドetc...＞アプリ開発（切削加工機）/上場/年休124日
      独自コア技術であるCNC装置のアプリ開発をお任せします。 ～業界未経験歓迎／東証プライム上場／世界4大陸・海外拠点を構える工作機械グローバルメーカー／「ものづくりDXソリューション」提供を目指す／海外展開・M＆A積極推進予定／残業月平均30h～ ■業務内容： 世界の製造業を支える国内トップクラス工作機械メーカーである当社にて、独自コア技術であるCNC装置のアプリ開発をお任せします。 ■具体的には： 開発：先端技術を取り入れた新規工作機械の企画・開発 設計：顧客要望を基にしたカスタマイズ設計 ※様々な機器の駆動制御、GUI、Webアプリまでソフトウェアに関しては幅広い業務がございますので、ご経験・ご希望に応じて配属を検討したいと思います。 【携わる可能性のある技術】 Al、5G、画像処理、3D、CPS、デジタルツイン、クラウドなどの先端技術 ※機電情一体で製品を内製しているからこそ、ソフトだけでなく、ハード側の知見も広げていくといった、モノづくりにおける幅広い経験を深く積むことができます。 ■当社の特徴： ◇1898年創業の工作機械メーカーです。当社の強みはトータルレスポンシビリティにあり、自社開発の技術で「機械」「電気」「情報」の開発を続けることで各社との製品優位性を高めており、将来的に見ても安定性は抜群です。 ◇当社は世界4大陸において海外拠点を構えるグローバルメーカーとして、現在海外売上高7割を目指し成長を続けております。 ◇入社後3年の離職率はわずか2％という安定した職場環境を提供しています。 ◇現状に満足せず、DXを活用したソリューション提案に注力し、社員が成長し能力を発揮できる環境作りに取り組んでいます。 ◇博士課程の学費支援や博士号取得者への月5万円の手当があるなど、学び続ける姿勢を高く評価しています。 ◇人事制度も大幅に刷新中で、成長、学習意欲のある方に最適なサポート体制を整えています。 変革期を迎える工作機械市場で共に成長し、会社の発展にお力添え頂ける方を歓迎します。ぜひ当社で、新しい未来を創り上げましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県丹羽郡大口町下小口5-25-1 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／柏森駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～730万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 260,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により決定。 ※想定年収には今年度の賞与支給水準を含む。 賞与：25年度5.2ヶ月（入社初年度は在籍期間に応じて支給分を按分） ■賞与：年2回 23年度　平均賃上げ率5.55％ 24年度　平均賃上げ率5.59％ 25年度　平均賃上げ率6.0％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スズケン

    医薬品卸
    愛知県名古屋市東区東片端町8
    • 設立 1946年
    • 従業員数 3,082名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全4件
    • 【名古屋】経理◆プライム上場・医薬品卸大手／残業約10H程度・年休124日・土日祝
      【東証上場◎医療業界におけるIT／DX化を強化！医薬品流通のリーディングカンパニー／年休124日・土日祝休み／残業月平均10H程】 ■職務内容 経営管理部の経理課に配属となり、経理業務全般をご担当いただきます。 ・一般的な日常会計処理業務全般 ・上場企業が適用する各種会計基準に準拠した個別決算業務全般かつ税務申告書作成業務全般（法人税、地方税等） ・会社法、金商法関連開示書類の作成業務 ■組織構成 経営管理部には25名が在籍しており、配属先の経理課には課長（50代）、課員5名（20～50代）が在籍しています。 ■当社の魅力 医薬品や診断薬・医療用の機器・材料を、病院・医院や薬局などのお得意様に安全・確実にお届けする医薬品流通のリーディングカンパニーです。グループの医薬品卸6社、物流専門会社2社と共に、全国47都道府県すべてに営業拠点を配し、日本の医薬品流通の中核を担っています。直近では、全国に広がるネットワークから集まる医療現場の貴重な声を新たな事業開発に活かし、「健康創造」領域においてＩＴ／ＤＸ化を推進し、「医薬品卸売事業」から「健康創造事業体」へ転換中。医療支援や健康支援などの医療関連サービス事業を展開しています。今後も医療における新たな解と希望を届けて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区東片端町8 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／高岳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 515万円～750万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～309,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：45,000円～65,000円 固定残業手当/月：10,000円～20,000円（固定残業時間2時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 305,000円～394,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給 年1回(4月) 賞与 年2回(6月・12月) 基本給5ヶ月分（昨年度実績。業績により変動あり） ＊等級ごとに前払時間外手当（固定残業代）を支給（前払残業手当は等級ごとに変動。超過分は別途支給） ＊上記に加え、職務内容によって職務加算手当および扶養手当（子のみ）支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・千代田】サービス企画（医療DXサービス）/上場企業/医薬品卸大手/年休124日/転勤無
      ■採用背景 医薬品卸売事業を軸に、医療と健康に関わる分野に幅広く事業展開している当社ですが、2022年より、医療・介護従事者の課題や業務におけるお悩みを解決するDXサービスとお役立ち機能を提供するポータルサイト「コラボポータル」 （https://www.suzuken.co.jp/product/collaboportal/）の導入を進めております。今回は、自社グループDXサービスの商品力向上に向けた人員強化のため、サービス企画人材を募集します。 ■職務 グループ会社および協業企業が提供するDXソリューションを組み合わせた新サービスの企画・立案から開発チームとの連携までをお任せします。 新しいコンテンツ・サービスを数か月単位で複数作っていく業務です。 ■詳細 下記2点の業務をお任せします。 （1）新サービス創出 製薬会社様を主とする顧客に対し、「コラボポータル」をはじめとする当社や協業企業のDXサービスをご利用頂く中で上がってきた様々なニーズから、新たなサービスを創出頂きます。 （2）既存サービスの品質向上 「コラボポータル」を利用する医療従事者の声から、必要な機能の追加や、UX向上等、更なるサービス品質向上を目指して頂きます。 ■魅力 ・当社は「健康創造事業体」を目指し、医療業界におけるIT／DX化を強化していく方針であり、今後の中核を担う部署に参画頂けます ■組織構成 ソリューション開発部は、40代責任者、50代課長の2名で構成されております ■当社の魅力 医薬品や診断薬・医療用の機器･材料を、病院・医院や薬局などのお得意さまに安全・確実にお届けする医薬品流通のリーディングカンパニーです。グループの医薬品卸6社、物流会社2社と共に、全国47都道府県すべてに営業拠点を配し、日本の医薬品流通の中核を担っています。直近では、全国に広がるネットワークから集まる医療現場の貴重な声を新たな事業開発に活かし、「健康創造」領域においてＩＴ／ＤＸ化を推進し、「医薬品卸売事業」から「健康創造事業体」へ転換中。医療支援や健康支援などの医療関連サービス事業を展開しています。今後も医療における新たな解と希望を届けて参ります 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ＭＳＨ日本橋箱崎ビル 住所：東京都中央区日本橋箱崎町１９番２１号 ＭＳＨ日本橋箱崎ビル１４階 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～386,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：43,000円 ＜想定月額＞ 272,000円～449,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給 年1回(4月) 賞与 年2回(6月・12月) 基本給の4.5ヶ月分（昨年度実績。業績により変動あり） ＊等級ごとに前払時間外手当（固定残業代）を支給（前払時間外手当は等級ごとに変動。超過分は別途支給） ＊上記に加え、職務内容によって職務加算手当支給業務手当および扶養手当（子のみ）支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイシン

    自動車部品メーカー
    愛知県刈谷市朝日町2-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 35,099名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全97件
    • 【岡崎】UX/UIデザイン◆ユーザーのもっと嬉しい移動体験を創出◆トヨタ御三家◆G05
      • NEW
      ■業務内容： （1）次世代カーナビゲーションのUX戦略立案とサービスの具現化 （2）社会課題を解決するデジタルプロダクトのUX改善・UIデザイン （3）新たな移動体験を提供するデジタルサービスにおけるUXデザイン業務 具体的にはユーザーリサーチからサービス全体のコンセプト設計、ユーザー体験の可視化、プロトタイピングの設計・検証など業務は多岐に渡ります。 プロジェクトメンバーやクライアントなど社内外のステークホルダーとの共創を通して、UXの価値向上を目指していただきます。 ■業務詳細： ・UXデザインアプローチの適応設計・導入の能力 ・ユーザーリサーチを通したインサイト抽出 ・インサイトをもとにした理想のユーザー体験の創出 ・サービス全体の体験価値、コンセプトの具現化 ・各開発フェーズで課題検証やソリューション検証、ユーザビリティテストなど目的に応じたプロトタイピングの実施 ・イノベーション創出を目指し、デザイン思考（ユーザー視点）とシステム思考（全体最適・論理的思考）の融合による新しい価値創造と仕組みの構築 ■使用言語、環境、ツール等： Adobe Creative Cloud（Adobe XD、Photoshop、Illustrator、Premiere Proなど） Miro、Figma、ProtoPie ■組織のミッション： ◇部全体のミッション ・車載LBS関連システムの開発を通じた顧客価値の創出と継続的な顧客満足度向上の達成 ・次世代・新規領域に向けた事業変革のリードとグローバル競争力の強化 ・製品のQCDを確実に達成させるプロジェクトマネジメント・カスタマーマネジメントの実施 ◇UXデザイングループ ・次世代車載ナビゲーションのUX戦略立案とサービスデザイン推進 ・新規事業化に向けたプロジェクトにおける新たな顧客体験価値の創出と具現化 ・UXデザインのノウハウ蓄積と組織力強化 ■魅力： ・狭義のデザインの枠を超え、真のクリエイティブな仕事を従事する ・UX組織拡大中の為、組織づくりやメンバー育成などにもチャレンジできる ・海外拠点のUXチーム連携や、グローバル市場での企画開発も提案できる 変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡崎工場（CSSセンター） 住所：愛知県岡崎市岡町原山6番地18 勤務地最寄駅：名鉄本線／美合駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：国内外のアイシン・関係会社の全拠点・全部署・全工場（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 590万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～610,000円 ＜月給＞ 320,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例： 630万円／30歳（月給35万円 賞与含む 残業代-家族手当含まず） 730万円／35歳（月給40万円 賞与含む 残業代-家族手当含まず） 1100万円／40歳（月給61万円 賞与含む 残業代-家族手当対象外） ※あくまで目安であり、キャリアや能力を考慮の上、当社規定により確定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県刈谷市】車載無線通信におけるセンサ・アンテナ設計◆プライム上場◆業界大手◆I50
      【東証プライム上場／スキルアップ体制豊富／業界大手／フレックス可能／福利厚生充実／教育制度多数】 ■業務内容： ・車載無線通信機器を用いたスマートフォン連携によるシステムの企画、量産化設計、信頼性の確保を担当していただきます。 ■業務詳細： ・車載アンテナおよび無線通信機の設計（高周波回路（BLE、NFC、UWB）の設計、電磁界解析） ・車載アンテナを搭載するための筐体設計 ・通信データを活用した車両制御システムの企画、設計 ・車載信頼性を確保するための設計検証 ■使用言語、環境、ツール等 Office（Excel、Word、PowerPoint） ■組織のミッション： 世界の人々に使う喜び・持つ喜びを与える商品とそれに必要な要素部品・技術を、電子技術を用いてタイムリーに提供し続けます。車体部品であるドアハンドル内にセンサを融合させた製品として、スマートエントリーシステムの量産化を実施中。さらにスマートフォンと連携した通信システム（BLE、NFC、UWB）であるデジタルキーシステムの開発を進め、エントリーシステムに留まらず、より安全性、利便性の高いシステム製品の企画・量産化を進めています。 ■キャリアパス： 数年後には、機能開発のリーダーとして部下を2～3名持ち、通信を用いた新規システムの提案・受注拡大を担っていただけることを期待しています。 ■このポジションの魅力： ・近年、どんどん高まる高速通信の技術の習得と活用した製品への取り組みが可能です。 ・製品単独ではなく、各部署と連携することで、自分が欲しいと感じるシステムの企画・製品の提案ができます。 ・グローバルで活躍ができます。 ■組織の強み・製品の強み・組織風土等： ・当社は自動車部品メーカとして、車体部品や機関部品、ECU、センサ等の各分野で幅広い製品設計ノウハウを有し、各機能を融合した製品を提案し続けることができます。一例として、アウトサイドハンドルにアンテナ・センサを内蔵したスマートエントリシステムは、2000年に世界初の製品として登場させ、機能向上を図ることで、今も世界トップクラスシェアを維持し続けています。この無線通信技術を活かし、スマートフォンと連携した新たなシステムの企画・製品化を進めています。 変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（共同館） 住所：愛知県刈谷市朝日町2丁目1番地 勤務地最寄駅：JR東海道本線／刈谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：国内外のアイシン・関係会社の全拠点・全部署・全工場
      ＜予定年収＞ 590万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～610,000円 ＜月給＞ 320,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例： 630万円/30歳（月給35万円 賞与含む 残業代-家族手当含まず） 730万円/35歳（月給40万円 賞与含む 残業代-家族手当含まず） 1100万円/40歳（月給61万円 賞与含む 残業代-家族手当対象外） ※あくまで目安であり、キャリアや能力を考慮の上、当社規定により確定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大日本木材防腐 株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    愛知県名古屋市港区千鳥1-3-17
    • 設立 1921年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋／未経験歓迎】住宅用構造材の営業◆1921年から続く総合木材建築資会社／年間休日122日
      ～創業100年超えの安定した顧客基盤／長期的なキャリアアップを目指せる環境～ ■業務内容： 「流通」「製造・加工」「施工」の3つを主軸に木材における多彩な事業を展開する総合木材建築資材会社の当社にて、住宅用構造材（梁や柱など）の営業をご担当いただきます。別の部署が作成した部材の見積もりを元に、図面をいただいて打ち合わせをしていただきます。商材知識は入社後に覚えていただきます。 【営業スタイル】 ルート営業、外回り（直行可）がメインです。 【販売先】 住宅メーカー、工務店、ビルダー 等 【目標】 個々の営業目標よりチームでの営業目標達成を重視しています。 ■1日の流れ： 外回り→帰社→事務処理→帰宅 ■商品の特徴： 住宅や中規模建築物に使用される構造用木材製品や、社名にもあります防腐木材製品（劣化しにくい処理を施した木材製品）を製造しております。また、白蟻防除剤など化成品も製造しており、木材に関してトータルに提案・販売できることが弊社の強みです。 ■社風： 伝統を活かしつつ、新しいことに積極的にチャレンジする社風です。当社の創業事業は、もともと鉄道の枕木や電柱でしたが、その後、輸入木材の仕入れ・販売、構造材、建材と主力がシフトしていきました。今後も、木材・防腐技術をメインに積極的に事業分野拡大に取り組んでいきます。 ■当社の強み： 世界各地から木材を輸入（90%）、顧客のニーズに応じて加工、販売を行っています。価格競争が一段落したマーケット環境の中で、他社に勝る商品ラインナップが最大の強みです。業界内での淘汰が進む中で徐々にシェア拡大が進み、当社への要望も高まっています。歴史が長く、東海地区において、業界トップクラスの企業規模・売上高を誇る企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区千鳥1-3-17 勤務地最寄駅：地下鉄名港線／築地口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～250,000円 固定残業手当/月：18,000円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 244,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験および実績を勘案し、社内規程により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3.4ヶ月）※業績に応じて期末賞与有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中部鋼鈑株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛知県名古屋市中川区小碓通五丁目１番地
    • 設立 1950年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 製造／未経験歓迎／賞与4.2カ月分／退職金／独身寮／社員食堂
      • NEW
      鉄鋼製品のうち鉄でできた板のことを 鋼板（こうはん）と言いますが、 厚み6mm以上のものを厚板（あついた）と呼びます。 私たちがつくっているのは「厚板」。 あなたにはその製造スタッフとして、 いずれかの工程を担当しながら、 チームでものづくりに取り組んでいただきます。 ＼下記のいずれかのポジションをお任せ／ ・鉄スクラップの受入、選別作業 ・溶解炉での溶解、温度管理 ・鋼材の鋳造、加工工程のオペレーション ・生産設備や機械の点検、保守、簡単な整備 ・資材管理、構内での運搬作業 ＼こんなところで使われています／ ・商業施設（ショッピングモールなど） ・鉄道関連施設や駅構内設備 ・船舶や建設機械、産業用機械 ・橋梁・大型構造物などの社会インフラ 普段は目に見えにくい存在ですが、 「当たり前の暮らし」を 根底から支えているんです…！ ☆手厚い研修あり！資格取得も可能です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 先輩社員との2人1組体制でしっかりサポート！ 必要な資格は働きながら取得可能。 一人前になるまで約10年、 着実に技術を身につけながら成長できます。 STEP 1：入社直後（1～2週間） 4日間の座学研修で会社の規定や 各部署の業務を理解。 その後、配属先での安全教育を経て現場へ。 ▼ STEP 2：入社1～2年目 先輩社員と2人1組のOJTで実務を習得。 溶接、クレーン、玉掛けなど 必要な資格を働きながら取得 （費用は全額会社負担）。 ▼ STEP 3：入社3～5年目 基本的な作業を一人でこなせるように。 設備の知識も深まり頼られる存在へ。 ▼ STEP 4：入社10年目以降 一人前の技術者として自立。 マネジメント力を発揮し、 班長や作業長として後輩育成や チームマネジメントを担当。
      ◇転勤なし・社員寮完備・自動車通勤OK◇名古屋市にある当社工場へ配属 愛知県名古屋市中川区小碓通五丁目１番地 ＼名古屋で働きたい方に最適！／ 転勤せずに名古屋で働きたい方、 UIターンを目指している方にピッタリ！ 立地も良いので通勤もしやすい♪ ＼寮完備（家賃月9,000円）／ エアコン付、食堂完備、駐車場（2,000円/月）あり 会社の食堂は日替わりメニューが1食250円 ※昼食のみ 寮の食堂は朝食250円、夕食400円
      ＼今までの経歴によって加給優遇／ ◇月給35万円以上＋賞与年2回（昨年度4.2カ月分）＋各種手当 ※上記は経験者の月給 ◇月給25万円以上＋賞与年2回（昨年度4.2カ月分）＋各種手当 ・過去には約7カ月分の賞与支給実績も！ ※上記は未経験スタートの月給 ※非交代勤務の場合は月給20万9,700円～28万1,000円＋賞与年2回（昨年度4.2カ月分）＋各種手当
    • 【名古屋／転勤なし】経理・財務◆東証プライム／脱炭素事業／賞与実績6.9カ月／残業月20H
      ～転勤無・土日祝休み／経営と距離が近い環境で、経理・財務のスキルアップカーボンニュートラル事業に関われる！／～東証プライム上場／国内唯一の厚板専業メーカー ■採用背景： 当社は創業75年の歴史を持つ国内唯一の厚板専業メーカーです。生産された厚板は建築物や橋梁、産業機械、建設機械、船舶などの素材として広く利用されています。近年ではカーボンニュートラル事業への取り組みが評価され、顧客からの受注が増加中です。「100年企業」を目指し、組織強化のため増員採用を行います。 ■職務内容： 経理担当として、以下の業務をお任せします。 ・経理関連 - 製造原価計算 - 月次決算 - 個別、連結決算 - 税務申告 - 適時開示 - 固定資産管理 - 債権債務管理 ・財務関連 - 資金繰管理 - 資産運用 - 資金調達 - 企業年金 ・脱炭素関連 - DX推進 - GHG排出量算定 - グリーン電力調達実務 - グリーン鋼材商品化 ■会社の魅力： - 厚板専業メーカーのリーダー：当社は国内最大級の電気炉を用いて鉄のスクラップから建材・産業機械・建設機械・橋梁・船舶など、幅広い用途に用いられる鉄鋼素材を製造しています。 - 安定した経営基盤：創業以来、無借金経営を続けており、社員の平均勤続年数は19.2年と高い定着率を誇ります。 - 充実した福利厚生：寮、トレーニングルーム、大浴場などの施設が充実しており、賞与実績も年間6.9ヵ月分と高水準です。 - カーボンニュートラルへの貢献：最新鋭電気炉「環境調和型高効率アーク炉」の導入により、環境に優しい生産を実現しています。 - 転勤なし・土日祝休み：転勤がなく、土日祝休みのため、プライベートも充実させられます。 ■職場環境： - 経営に近い環境：組織構成は部長（常務取締役であり経営のNo.2）と、担当者3名、事務3名です。課長や部長との距離が近く、経営に進言できる環境です。 - 脱炭素事業に関わることができます。 - 経理・財務のスキルアップを図ることができます。 上場企業での経理経験を活かし、さらなるスキルアップや経営に関わる実感を得たい方、ぜひご応募ください！安定した経営基盤と充実した職場環境で、長期にわたり安心して働ける職場です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中川区小碓通5-1 勤務地最寄駅：あおなみ線／港北駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 570万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※初回賞与については、入社時期に応じて評価を実施して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※2024年度実績　約6.9ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名古屋鉄道株式会社

    鉄道業
    愛知県名古屋市中村区名駅1-2-4
    • 設立 1921年
    • 従業員数 4,987名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【名古屋】鉄道事業に関する建物の企画・管理／建築◆設立100年以上の大手鉄道会社／東証プライム
      【グループ会社100社以上/東海地区を代表する唯一の大手私鉄企業/年休120日（土日祝休み）/残業月20時間/鉄道・不動産開発などの主力事業に加え、新規事業にも挑戦し続ける成長企業/事業拡大に伴った組織強化】 ■募集背景： 設計や企画においては今までもグループ会社を交え実施しておりましたが、当社内でより知見を高めるために専門性を持った方を採用し、将来的には内製化することを考えています。 また、リニア開通が実現すれば、人材流動が加速し、当社の鉄道事業や不動産事業、レジャー開発事業などに大きな追い風となりますので、今後は新たなビジネス創出に一層注力するため採用を予定してます。 ■職務概要： 駅舎や駅などの鉄道事業に関連する建物の企画～管理と、既存の建物の大規模修繕対応などを担当いただきます。日常的に目にする建物に携われるため、利用している様子を見られるのも仕事のやりがいです。 ＜業務詳細＞ ・鉄道事業に関連する構造物とその設備全般（電気、衛生、空調）に特化した企画、施工監理、維持管理全般（企画計画段階で建築の知見をふまえて案検討） ・バリアフリー化、大規模修繕という既存建物の対応など ＜部門ミッション＞ 設計に関する知見を持つチームを内製化し、業務改革に繋げる ■配属先： 建設課：19名、土木課：12名、旅客施設課：5名 ■当社の特徴／魅力： ・歴史ある社会インフラ企業：明治27年の創業以来、中部圏の公共交通を担う企業として、街と街、人と人をつなぐことで地域と共に歩んできました。名古屋鉄道の核である鉄道事業は、1日あたり約100万人以上のお客さまにご利用いただいてます。 ・街づくり企業としての姿：鉄道事業だけではなく、グループ会社数は100社を超え、交通/不動産/観光/ホテル/流通/運送など幅広く事業を展開しています。鉄道事業に並ぶ大きな柱である開発事業では、愛知/岐阜を中心に点在する保有資産の有効活用や駅ナカビジネスなど、沿線の魅力を高める街づくりに取り組んでます。 ・挑戦機会が多く、安定した働き方の両方が実現できるため、入社後の定着率が非常に高いです。長期的にキャリア形成したい方にはおすすめな職場環境です（平均勤続年数：24年、平均残業時間：20.0時間、有給休暇取得率95% ※2023年実績）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鉄道センタービル 住所：愛知県名古屋市熱田区三本松町18-1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／神宮前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～930万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,800,000円 ＜月額＞ 416,666円～650,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：別途業績給有 【モデル年収（目安）】 ◇630万円（29歳）：シニアアソシエイト ◇850万円（35歳）：アシスタントマネージャー ◇1100万円（40歳）：課長 ※それぞれ残業代20時間/月を含みます。社会人歴/ご経験に応じて前後する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】施設管理（土木）※設立100年以上の大手鉄道会社／東証プライム／フレックス制
      【グループ会社100社以上/東海地区を代表する唯一の大手私鉄企業/鉄道・不動産開発などの主力事業に加え、新規事業にも挑戦し続ける成長企業/事業拡大に伴った組織強化】 ■募集背景： 中部圏を基盤とする大手私鉄として、「地域価値の向上に努め、長く社会に貢献する」という使命のもと、交通事業、不動産事業を機軸に据えて、多彩なグルー プ事業を展開しています。その中でも、名鉄グループの成長戦略の中核となる事業として、「名駅再開発」があります。その推進に寄与いただける方々からの積極的なご応募を歓迎いたします。 ■職務概要： 鉄道事業本部 土木部にて、以下いずれかの課での職務をお任せいたします。全国の私鉄の中でも非常に長い線路の他、駅・橋・トンネルなど土木施設全般の工事監理/保守を担っていただきます。いずれも発注者の立場で業務を推進いただきます。国や自治体と協力して鉄道の高架化工事を積極的に推進している他、「人にやさしい駅」づくりを目指し、エレベーター・スロープの設置をはじめとするバリアフリー化工事などにも携われる可能性のあるフィールドです。 ・土木課：駅、鉄道用地の所管工事（基礎部分）担当 ・旅客施設課：駅の新設、駅周辺施設等の構造物の保守、管理（ユーザー、駅員のために駅の機能を高める役割）担当 ・建設課：新しい線路の建設、高架化、駅のバリアフリー化担当 ■当社の特徴／魅力： ・歴史ある社会インフラ企業：明治27年の創業以来、中部圏の公共交通を担う企業として、街と街、人と人をつなぐことで地域と共に歩んできました。名古屋鉄道の核である鉄道事業は、1日あたり約100万人以上のお客さまにご利用いただいています。 ・街づくり企業としての姿：鉄道事業だけではなく、グループ会社数は100社を超え、交通/不動産/観光/ホテル/流通/運送など幅広く事業を展開しています。鉄道事業に並ぶ大きな柱である開発事業では、愛知/岐阜を中心に点在する保有資産の有効活用や駅ナカビジネスなど、沿線の魅力を高める街づくりに取り組んでいます。 ・長期的に安心してはたらける環境：当社では、柔軟かつ効率的な働き方を推進しており、入社後の定着率も高く、長期的に腰を据えて働ける職場です。（勤続年数23.9年、有給休暇取得率95.4%、残業月平均8.0時間(全社) ※2021年実績） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鉄道センタービル 住所：愛知県名古屋市熱田区三本松町18-1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／神宮前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～930万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,800,000円 ＜月額＞ 416,666円～650,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：別途業績給有 【モデル年収（目安）】 ◇630万円（29歳）：シニアアソシエイト ◇850万円（35歳）：アシスタントマネージャー ◇1100万円（40歳）：課長 ※それぞれ残業代20時間/月を含みます。社会人歴/ご経験に応じて前後する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    愛知電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県春日井市愛知町1
    • 設立 1942年
    • 従業員数 1,129名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【春日井／転勤無】技術系総合職※第二新卒歓迎◆名証プレミア上場／離職率1.8%の定着率／完週二日◆
      ★「みなさんの生活を支えている会社」です。中部電力Gで皆様の電気インフラを支えています。 ★完全週休二日（土日祝）／年間休日122日／離職率1.8% ★社員の技術力向上のため『人材育成センター』を設立。OJTと並行して教育にも力をいれています！ ■愛知電機について： ・「変圧器」「制御機器」「配電自動化システム」など、電力インフラを支える製品を通じて、社会に電気を安定供給しています！名証プレミアへの上場もしています。 ■採用背景： ・高まる電力需要に応じてエンジニアの採用に注力しており、今回は第二新卒を含む理系採用での募集になります。 ・面談時にご応募いただいた方の適したポジションをご提案させていただきますので、ご興味を持っていただいた方は是非ともご応募ください！ ■配属予定部署： ・当社を支える以下3つの部署への配属可能性があります。 （1）変圧器部：主に電力会社向けの変圧器の設計業務 （2）制御機器部：制御関連製品・配電自動化関連製品の開発及び設計業務 （3）小水力発電事業：小水力発電システムの開発及び設計、現地据え付け業務 ■教育制度： ・新入社員研修、OJT・メンター制度、基礎技術教育、階層別研修など、新入社員から管理職まで段階的に成長できる教育制度を整えています。 ・電気主任技術者や電気工事施工管理技士、衛生管理者など資格取得支援制度も充実！セミナー受講や訓練などのサポートも手厚い環境です。 ■働き方に関して： ・年間休日122日／完全週休二日（土日祝）／長期連休取得可 ・平均残業20時間（所定労働時間は7時間45分です） ・社員食堂有！1食220円から利用でき、メニューも10種類以上あります！ ・トレーニングジム（シャワールームも常設） ・男性育休取得可／子供手当付与／育児短時間勤務フレックス制度有 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県春日井市愛知町1 勤務地最寄駅：JR中央本線／勝川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給には地域手当、家族手当、時間外手当を含んでおりません。 ※地域手当は毎月基本給の10%の金額を想定 ■賞与：年2回支給（前年度支給実績平均4.5か月分／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本特殊陶業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県名古屋市東区東桜1-1-1アーバンネット名古屋ネクスタビル
    • 設立 1936年
    • 従業員数 3,195名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • 【名古屋】ICT、インフラ企画（リーダー）◆年収700万円～◆自動車部品で高いシェア／海外売上8割
      ～一部リモートワークOK／売上の80％以上が海外市場／営業利益率19.9％／自由度の高い働き方～ ■業務内容： ・ICTイノベーション課にて、インフラの企画構築を担っていただきます。 ■業務詳細： ・インフラ系システム企画／構築：グループウェア（GWS）テナント統合、サーバー基盤のクラウドリフト、Okta統合ID、工場セキュリティ強化etc ※ご経験により、お任せする担当領域（グループウェアもしくはネットワーク）を決定いたします。 上記の領域において、以下内容に従事頂くことを想定しています。 ・ITシステム化計画の立案・推進：戦略、ライフサイクルに基づいた自部門と関係部門のニーズを踏まえたITシステム化の立案と実行計画、および推進 ・上記計画に基づき施行されるITインフラ導入プロジェクトのリーダー業務 ・課運営に関するマネジメント業務：担当領域における社員（派遣含む）管理、および案件、予算（予算立案含む）などの各種リーダー業務 ■募集背景とやりがい： ・昨今のデジタルトランスフォーメーション時代の到来を受け、新しいデジタル技術を活用することによって新たな価値を生み出していくことが、当社にとっての重要課題の一つとなっています。 ・ITインフラのキーマンになり、全社貢献に直接的にかかわることができます。 ・投資も今後検討していくため、活発な活動を想定しており、ITインフラ投資から「ヒト・カネ・モノ」を動かす経営的な視点も養っていただけると考えております。 ・全社（グローバル全体）として、Googleに集約していく取り組みを実施しておりGoogle社と協力の下業務を進めていくことができます。 ■当社の魅力： ◎当社は売上、営業利益ともに4期連続増収増益と安定成長し、営業利益率は19.9％（2025年3月期）と高収益な企業です。 ◎海外60拠点以上、海外売上比率が80％以上のグローバル企業であり、オフィスには外国人従業員も多く働いています。 ◎安定した業績をベースに従業員の働き方の自由度を高めています。副業制度有、2024年度 平均残業時間12.4h、リモートワークも一部導入（週2～3回目安）しており、コアタイム無フレックスと合わせてフレキシブルな働き方を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区東桜1-1-1 アーバンネット名古屋ネクスタビル 勤務地最寄駅：地下鉄線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全国転勤コースの場合、会社の定める場所。なお、関連会社への出向を命じる場合がある。
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～500,000円 ＜月給＞ 340,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】グローバル製造業×人事施策の企画・実行◆自動車部品で高い世界シェア／海外売上8割
      【自動車部品で高い世界シェア製品多数／高収益のグローバルメーカー】 ■ミッション： 組織・人材の状態を可視化し、組織・人材の強みを引き出す人事施策の企画・実行を行います。 ■概要： ◇本社人事の企画担当として、人材の成果と生産性を向上する「働き方」の企画から実行までを担当することを想定しています。 ◇また、能力・適性を鑑み、「エンゲージメント」や「人材マネジメント」に関する企画、情報の分析等を担当します。 ■具体的には： ◇多様な人材が安心・安全に働き、高い成果をあげるための「働き方」のデザイン策定 ◇政策の立案（規則・規程の改定 他） ◇職場への周知・浸透活動 ◇効果測定と改善 ■当ポジションの魅力： ◎人事の企画担当として、全社を対象とした人事施策を立案・実行することができます。 ◎上位職（人事担当役員や人事部）とも近く、直接説明や提案を行うことで経営の方向性を理解しながら、業務に落とし込むことができます。 ◎入社後は、人事部 HR企画推進課で、「働き方」に関する全社施策の企画を担当しますが、ご本人の能力・適性を鑑み、「エンゲージメント」や「人材マネジメント」に関する領域にも関わっていただく可能性があります。 ■組織構成： ◇HR企画推進課は7名が在籍 ◇40代課長以下、30～40代のメンバーが在籍 ■当社の特徴： ◎日本特殊陶業は売上、営業利益ともに4期連続増収増益と安定成長しており、営業利益率は19.9％（2025年3月期）と高収益な企業です。 ◎海外60拠点以上、海外売上比率が80％以上のグローバル企業であり、オフィスには外国人従業員も多く働いています。 ◎安定した業績をベースに従業員の働き方の自由度を高めています。 ※副業制度有、2024年度 平均残業時間12.4h、リモートワークも一部導入（週2～3回目安）しており、コアタイム無フレックスと合わせてフレキシブルな働き方を実現しています。 ◎水素社会・炭素循環型社会の実現に向けた「水素の森」プロジェクトを始動し、SDGsに貢献する事業にも注力しながら、非内燃機関事業の売上拡大に向け、邁進しています。 変更の範囲：すべての業務への配置転換あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区東桜1-1-1 アーバンネット名古屋ネクスタビル 勤務地最寄駅：地下鉄線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：補足欄を参照
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～500,000円 ＜月給＞ 275,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定 ■年収例： ・担当クラス（30歳）扶養家族子1人・残業20H想定・賞与込　／763万円 ・主任クラス（35歳）扶養家族子2人・残業20H想定・賞与込　／875万円 ・主任クラス（40歳）扶養家族子2人・残業20H想定・賞与込　／976万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マキタ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県安城市住吉町3-11-8
    • 設立 1938年
    • 従業員数 17,641名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全23件
    • 【愛知・安城】経理財務＜海外挑戦もできる環境＞◇プライム上場／年休127日／グローバル展開25-財務
      ★シェア世界トップクラス・日本国内1位＜世界の電動工具業界を牽引＞ ★建築・園芸・清掃など多種多様な製品群でグローバル展開 ★年休127日／福利厚生充実・働き方◎ ■業務内容 マキタは電動工具メーカーのイメージが強いかもしれませんが、現在は園芸・清掃・防災分野まで事業を拡大し、売上の約8割を海外が占めるグローバルメーカーとして、180カ国以上で事業を展開しています。 今回募集している【経理・財務】ポジションでは、日常的なオペレーション業務にとどまらず、事業成長や環境変化に対応するための中核的な役割を担っていただきたいと考えています。 ＜具体的な業務＞ 国内外における取引の増加や国際取引の高度化に伴い、財務・経理・税務領域における各種法令対応、内部統制の整備・運用、業務のIT化推進などに携わっていただきます。 また、世界情勢や事業環境が変化する中でも、既存のやり方にとらわれず、自ら考えながら課題解決に取り組んでいただくポジションです。 「これまでの経験を土台に、もう一段レベルの高い役割に挑戦したい」 「グローバルな環境で、腰を据えて専門性を深めたい」 とお考えの方には、非常にフィットする環境だと考えています。 将来的には海外拠点への出向や、現地法人の財務統括といったキャリアパスもございます。 ■企業の強み ▽先駆者として業界をリード コードレス化やバッテリー技術の先駆者として業界をリード。脱炭素社会への貢献やリサイクル推進など、環境配慮を企業方針に掲げています。グローバル展開と技術革新により、持続可能な成長を目指す未来志向の企業です。 また、一つのバッテリで数多くの当社製品に使用できる高い互換性も大きな強みです。 ▽販売網 当社は国内では129カ所（2023年4月現在）に営業所を、海外では約50カ国に直営の営業拠点を設置し、きめ細かい販売・サービス活動を実施。売上の80%以上が海外であり地域も偏りがないため安定した収益を確保できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市住吉町3-11-8 勤務地最寄駅：名鉄線／新安城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：【変更の範囲：募集の時点で想定なし】
      ＜予定年収＞ 609万円～983万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給日給制※平均月間労働日数20日 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,600円～462,400円 ＜月給＞ 307,600円～462,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ●想定年収 27歳　大卒/独身　609万円 40歳　院卒/(配+子2)　983万円 ※想定年収には月20時間の残業手当を含む ※給与詳細は、能力・年齢等を考慮の上、規程にて決定 ※残業は確約するものではありません。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知・安城】海外PM＜DX推進＞◇世界トップクラス／プライム上場／年休127日／25-IT海外PJ
      ★シェア世界トップクラス・日本国内1位＜世界の電動工具業界を牽引＞ ★建築・園芸・清掃など多種多様な製品群でグローバル展開 ★年休127日／福利厚生充実・働き方◎ ■採用背景 充電製品への需要が世界的に高まる中、当社は「総合サプライヤー」としての進化を加速しています。グローバルでの事業拡大に伴い、組織横断でDX・業務改革を主導できる人材を増員します。 ■業務内容 海外プロジェクトマネジメント担当として、DX推進や業務改革に関わる企画・調整・実行管理を担います。 各部門が抱える業務フローや課題を丁寧に把握し、担当者が重視する背景を理解したうえで、会社方針と現場運用の両方に矛盾しない「落としどころ」を構築します。 議論が平行線になりやすいテーマでは、選択肢の条件整理や影響範囲の可視化を行い、合意形成を促す役割が中心となります。 ■業務の特徴： 各国の商習慣や業務文化を踏まえて情報を収集し、プロセスをどこまで標準化できるかを判断します。 「必要なことをとことん追求する」社風の中で、主体的に課題を掘り下げ、合意形成をリードできる方が活躍しやすい環境です。 ■働き方 ・完全週休2日／年休127日の働きやすさ ・平均残業20時間 ・寮・社宅や企業年金など生活を支える福利厚生 ■企業の強み ▽先駆者として業界をリード コードレス化やバッテリー技術の先駆者として業界をリード。脱炭素社会への貢献やリサイクル推進など、環境配慮を企業方針に掲げています。グローバル展開と技術革新により、持続可能な成長を目指す未来志向の企業です。 また、一つのバッテリで数多くの当社製品に使用できる高い互換性も大きな強みです。 ▽販売網 当社は国内では129カ所（2023年4月現在）に営業所を、海外では約50カ国に直営の営業拠点を設置し、きめ細かい販売・サービス活動を実施。売上の80%以上が海外であり地域も偏りがないため安定した収益を確保できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市住吉町3-11-8 勤務地最寄駅：名鉄線／新安城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 609万円～983万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給日給制※平均月間労働日数20日 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,600円～462,400円 ＜月給＞ 307,600円～462,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ●想定年収 27歳　大卒/独身　609万円 40歳　院卒/(配+子2)　983万円 ※想定年収には月20時間の残業手当を含む ※給与詳細は、能力・年齢等を考慮の上、規程にて決定 ※残業は確約するものではありません。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    初穂商事株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    愛知県名古屋市中区錦2-14-21円山ニッセイビル2F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 266名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【小牧】法人営業◇年休126日／土日祝休み／業界未経験歓迎／上場企業の安定基盤・福利厚生充実◎
      ★地域密着／年休126日・土日祝休み・残業20h未満／スタンダード市場上場／黒字経営を続けており堅実性◎ ■採用背景： 業績好調による増員採用になります。安定した環境、働きやすい職場で一緒にお仕事できる方を募集しております！ ■業務概要： 工場や倉庫、オフィス等幅広く使用されるLED照明を建設会社や建築事務所に対して営業を行っていただきます。また、実際に工事の局面では施工現場の工程管理もお任せします。 お客様は、大手パワービルダーから地元に親しまれている地域の建築会社まで幅広いです。 ■業務詳細： 営業エリアや現場は主に愛知県・岐阜県になるため、当日中に社用車で直行直帰できるエリアのみです。 新規顧客や他商材で取引のある既存顧客への提案をお任せします。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員とOJTで学んでいただき、半年後に独り立ちしていただけるようにフォローいたします。 業界未経験の方でも丁寧に指導させていただきますのでご安心ください！ ■ポジションの魅力： ・電気工事をする際には内装工事（室内の天井・壁等）が付随することが多く、当社は内装工事の商品販売が本業のため、内装工事を絡めて提案することが可能です。 ・会社設立以来、堅実な経営をしており、景気の影響を受けながらも、ほぼ毎年確実に利益を上げております。 ■同社の特徴： 同社は、鉄鋼・建設資材の商社として歩み続けて半世紀、中部地区における業界トップクラスの地位を築き上げることができました。取扱製品は、ビルの高層化時代を迎え、需要が期待される天井材・間仕切り材・不燃材を始めとした内装資材。また、一般住宅の内外に使用される外壁・屋根材などの外装資材や門扉・物置などのエクステリア製品。さらには、暮らしの身近な所で隠れた存在として使用されている鉄線・溶接金網など、あらゆる建築マーケット全体に及び、その数、数万種類に及んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小牧営業所 住所：愛知県小牧市大字東田中金井戸600 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／小牧原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～320,000円 固定残業手当/月：10,000円～30,000円（固定残業時間4時間48分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験により決定します。 ■昇給：年1回（4月）※毎年昇給します ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収： 536万円（38歳、入社3年目） 597万円（40歳、入社3年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡谷鋼機株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛知県名古屋市中区栄2-4-18岡谷鋼機ビルディング
    • 設立 1937年
    • 従業員数 735名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【名古屋／栄】総務※株主総会運営、安全衛生、不動産管理など／創業350年超の名門商社◆年休123日
      • NEW
      【江戸初期創業、歴史あるグローバルな独立系商社で安定性◎】 独立系商社としてものづくりの発展に貢献している当社において、総務業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容： ・株主総会の運営、株式に関する業務、持株会運営 ・危機管理、防災対応、安全運転管理、事務所内の安全衛生に関する業務 ・社屋、保養所を含む保有不動産の管理、運営 ・各種規程の管理 ・各種会社行事の運営、社会貢献、社内の庶務業務 ■部署のミッション： 本社総務として役員・社員をサポートし、会社の基幹業務や物の管理を通じて、より良い職場環境を実現する。 ■メンバー構成： 総合職3名、嘱託4名（※）、事務2名 ※一級建築士・一級建築施工管理技士2名 ■使用するツール： 一般的な事務ツール（Word、Excel、PowerPoint等）のほか、社内外のシステムを習得して頂く必要があります。 ■入社後に期待する役割： これまでの経験を活かし、ベテラン室員から経験と知識を伝承して専門性を高めて頂くことを期待。また、実の中心として長く広く活躍し、次期マネージャー候補へ成長してもらいたい。 ■想定されるキャリアパス： 総会他株式実務や防災、諸規程、賃貸不動産を中心とした総務全般の実務及びプロジェクト全般（レイアウト変更や福利厚生その他諸制度の見直し）を担当。専門性を高め、社内外に広く人脈を形成し、本社総務として会社の根幹を担う役割を果たして欲しい。 ■身に付けられるスキル： ・総務に関する幅広い知識、実務経験 ・社内の庶務的業務等を進める上でのコミュニケーション能力 ・賃貸不動産の管理業務 ■仕事の価値・やりがい： ・株主総会など上場会社の根幹を担う業務を担当できる。 ・社員の働きがいや働きやすさ、満足度向上の実現の為に、自ら諸制度・施策の提案ができ、部署横断のプロジェクトリーダーを務めるなど、将来の為の仕事ができる。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄2-4-18 岡谷鋼機ビルディング 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～450,000円 ＜月給＞ 305,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ・入社5年目　メンバー　730万円 ・入社11年目　スタッフリーダー　1,080万円 ・入社17年目　プロジェクトリーダー　1,245万円 ※経験やスキルに応じて変動の可能性があります。 ※参考　平均年収：1,100万円（平均年齢：40.6歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】設備営業※輸出入商売の拡大～鉄鋼、機械等を扱う独立系商社／1669年創業の老舗企業～
      • NEW
      独立系商社としてものづくりの発展に貢献している当社の東京メカトロ部メカトロ室にて、海外取引（輸出入商売）の拡大をミッションとし、海外出張や諸外国・国内取引先との折衝および各種設備の営業をお任せします。 ■配属部署のミッション： （1）海外取引（輸出入商売）の拡大 ※グローバルビジネスの展開により世界と日本を繋ぐビジネスの展開 （2）省人化ビジネスの拡充。 （3）新規分野(CN、DX)への取組み。 （4）電動化ビジネスの拡充 ■業務内容： 具体的には以下の業務をお任せします。 ・海外出張や諸外国・国内取引先との折衝。各種設備の営業（国内取引、輸出入取引） ・商品提案、見積、価格交渉、仕様打合せ、納期管理、検収、回収、輸出管理(EL申請)など ■入社後に期待する役割： グローバル営業（中国・インド・米国・欧州等）と国内取引先との折衝 ■組織構成： 営業：４名　事務：２名　部サポート：2名 ■キャリアパス： 2年後には、営業の最前線に立ち海外取引先との折衝業務を行い、新規海外売買を構築できるような中核的人材になることを期待しています。 ■身につく知識/スキル： メカトロ系の商材知識習得。貿易知識、語学力習得 ■業務のやりがい： 国内外で新規ユーザー及びメーカーを自ら発掘し、ビジネス構築することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本店（丸の内中央ビル） 住所：東京都千代田区丸の内1-9-1　丸の内中央ビル 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～450,000円 ＜月給＞ 305,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ・入社5年目　メンバー　730万円 ・入社11年目　スタッフリーダー　1,080万円 ・入社17年目　プロジェクトリーダー　1,245万円 ※経験やスキルに応じて変動の可能性があります。 ※参考　平均年収：1,100万円（平均年齢：40.6歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大同特殊鋼株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛知県名古屋市東区東桜1-1-10アーバンネット名古屋ビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 12,605名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全13件
    • 【渋川／未経験OK】製造スタッフ（熱処理）◆世界最大級の特殊鋼メーカー/寮社宅あり/年休126日
      ～正社員／未経験からチャレンジできる／従業員数10,000名以上の世界最大級の特殊鋼メーカー／充実した育成制度／寮社宅あり／福利厚生充実～ ■業務内容： 自動車・航空機・スマートフォン・家電製品など、生活を支える製品に必要不可欠な特殊鋼（特殊な性質を持った鋼）を製造する当社にて、鉄の熱処理作業のオペレーター（設備操作・安全管理など）をお任せ致します。 ■当社の魅力： ◇健康経営優良法人「ホワイト500」認定を取得。※2018年～現在 ◇「あいち女性輝きカンパニー」認定を取得。 ◇「子育てサポート企業」として、2019年「くるみん」認定を取得。 ■当社の強み： 当社は特殊製品を製造しているため、自動車・産業機械・航空宇宙・船舶・エネルギー・エレクトロニクスなどの幅広い分野にて、当社しか製造出来ない素材を開発し各種産業基盤を支えています。グローバル企業からも引き合いが増えており、安定した事業と経営基盤を有しています。また、自己資本比率も54.4％（2024年3月期）と高く経営基盤も安定しています。 ■別枠の就業時間補足：4日出勤＋2日休暇／3直2交代制 ＜工程によって勤務時間異なります＞ ■8:00‐16:40（休憩1h12:00-13:00/22:30-翌8:00（休憩1h1:00-2:00） ■8:00‐17:00（休憩1h12:00-13:00/21:00-翌6:10（休憩1h1:00-2:00） ※別枠の就業時間についてのシフトパターン以外に上記パターンあり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋川工場 住所：群馬県渋川市石原500 勤務地最寄駅：ＪＲ東日本 吾妻線・上越線／渋川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、給与詳細は経験、スキルを踏まえ決定します。 ※夜勤手当、残業代については別途支給。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市南区】電子材料の開拓営業◇東証プライム上場・特殊鋼世界トップ級シェア◇自由度の高い環境
      ～自由度の高い営業職！あなたの戦略でどこまでも開拓可能！／東証プライム上場／世界最大級の特殊鋼メーカー／土日休み／福利厚生充実～ ■業務内容 大手半導体や電機メーカー、部品メーカー向けの法人営業をお任せします。 【具体的には】 ・半導体業界のサプライチェーン研究と市場マーケティング ・自らマーケティングを行い、新商品企画や事業企画に参画 ・受注に向けた提案型の営業、お客様とのソリューション活動 ・受注後の価格や納期交渉、見積作成や受発注対応 ・主な営業先：半導体・パッケージ基板メーカー、電子部品メーカー ・営業エリア：全国 ・扱う商材：電子デバイスの難密着プリント基板に適したターゲット材など自社開発製品も多数保有https://www.daido.co.jp/about/release/2025/250115_target-material.html 【自由度の高い戦略立案が可能！】 営業活動のスケジュールは個人の裁量に任せており、積極的な方を募集します。アプローチ先もご自身で選定可能です。出張は多いですが効率重視の働き方を選択でき、フレックスや直行直帰も可能です。自由なアイデアと行動力で半導体向け商材をけん引する方を募集します。 【プロセスをみる評価基準！】 売上額だけではなく、PDCAに基づく計画とその過程を重視。営業担当者は自身で年間計画を立て、月次報告や業務報告を行います。ノルマではなくチームで予算を追い、プロセスや考え方、努力の質といったバリューを評価しております。 ■当社の魅力 ◇等級や入社レンジによって様々な研修があり、自己啓発支援制度など充実した育成体制が整っています。 ◇健康経営優良法人「ホワイト500」認定を取得。 ◇「あいち女性輝きカンパニー」認定を取得。 ◇「子育てサポート企業」として、2019年「くるみん」認定を取得。 ■当社の強み 当社は特殊製品を製造しているため、自動車・産業機械・航空宇宙・船舶・エネルギー・エレクトロニクスなどの幅広い分野にて、当社しか製造出来ない素材を開発し各種産業基盤を支えています。グローバル企業からも引き合いが増えており、安定した事業と経営基盤を有しています。また、自己資本比率も54.4％（2024年3月期）と高く経営基盤も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 星崎工場 住所：愛知県名古屋市南区大同町二丁目30 勤務地最寄駅：名鉄常滑・河和線／大同町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、給与詳細は経験、スキルを踏まえ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カテックス

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    愛知県名古屋市中区上前津1-3-3
    • 設立 1966年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京】ゴム・樹脂の加工商品の開発営業職◆創業90年／工業用品・機械部品等の専門商社
      ～創業90年以上の老舗企業／複数の業界と取引で安定性◎～ ■業務内容： ゴム・樹脂材料を用いた加工部品・土木用副資材の既存事業と合わせ、新規事業分野への提案営業を実施頂きます。 ・W－Wレベルでの化成部品マーケットを俯瞰して 当社として取り組んで行くべき事業分野を検討・提案する。 ・新規事業分野開発の当社内生産事業体（工業・自動車・建設）との相談、足りない部分については協力会社の開拓を行う。 ・対外的には、顧客様の調達・技術・開発部門との打合せ、展示会・関係調査会社との情報摺合わせを行い、内部的に各実業部門（工業・自動車・建設）へ営業活動にて入手した新規事業提案を実施する。 ・原則外部情報の収集に注力し、今後の成長事業分野・成長顧客の発掘を中心に実施する。 ※全て新規での営業活動となります。 ■実務研修： グループ会社工場拠点（国内・海外）にて長期的な実務研修の実施を計画しています。 ■当社の特徴： ・自動車、電機、精密機械、土木建築等、幅広い分野に工業用ゴム・プラスチック製品を供給する中部地区の工業用品大手商社として、地位を確立しました。商社としてスタートしましたが、今後はよりメーカー機能を備えた商社として、お客様の要望に答え、成長していきます。 ・トータルプランニングが可能なグループ体制 カテックスグループは製品の設計から生産、立上げまで自社のグループ企業、および独自のネットワークを駆使してトータルプランニングを可能にしました。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都文京区関口1-47-12 江戸川橋ビル403Ｂ 勤務地最寄駅：地下鉄有楽町線／江戸川橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～335,000円 その他固定手当/月：60,381円～83,491円 ＜月給＞ 305,381円～418,491円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：外勤営業手当（管理監督者は支給しない） ■上記他、資格加給（11015円～84000円）、住宅手当（15000円～35000円）、家族手当（0円～42000円）、地域手当（0円～15000円）有 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月）※業績・評価等により変動有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】メーカー向け営業＜工業用品・機械部品等の専門商社＞◆年休126日・土日祝／創業90年越
      ★メーカー機能を備えた専門商社として幅広い製品に対応 ★複数の業界と取引／グローバルネットワークで安定した基盤あり ■業務内容 担当顧客は、工作機メーカーや半導体製造装置メーカーが中心です。 タイミングベルトやホースなどのメーカー規格品に加え、ゴム・樹脂・金属材料を顧客図面に合わせて加工した部品、複数部材を組み合わせたASSY品を扱います。 当社の各部門と連携し、仕様確認、素材選定、加工方法のすり合わせを進めながら、最適な形で見積や提案資料をまとめます。 図面の意図を把握しながら、品質・コスト・納期の観点で実現性を検討し、仕入先や自社加工拠点とも調整し、納品までの一連の業務をお任せします。 ※特徴 既存品の継続受注だけでなく、新材料・新技術・新商品を紹介し、課題に応じた提案にも力をいれております。 ■業務の魅力 新技術や新材料を自ら提案し、それが図面に採用され量産へつながる場面を経験できます。 規格品だけでなく加工品やASSY品にも関わるため、素材特性や加工方法を理解しながら提案の幅を広げられます。 既存深耕を軸にしつつ、提案によって扱う商材が広がる実感を得やすい環境です。 ■働く環境 名古屋本社での勤務です。 工作機械・電機・精密機器など多業界の顧客と取引があり、社内には素材や加工に詳しいメンバーが揃っています。 グループ会社や海外拠点とも連携でき、調達や加工の選択肢が広い点が特徴です。 ■当社の特徴： ・自動車、電機、精密機械、土木建築等、幅広い分野に工業用ゴム・プラスチック製品を供給する中部地区の工業用品大手商社として、地位を確立しました。商社としてスタートしましたが、今後はよりメーカー機能を備えた商社として、お客様の要望に答え、成長していきます。 ・トータルプランニングが可能なグループ体制 カテックスグループは製品の設計から生産、立上げまで自社のグループ企業、および独自のネットワークを駆使してトータルプランニングを可能にしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区上前津1-3-3 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／名城線／上前津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～255,000円 その他固定手当/月：11,015円～50,000円 固定残業手当/月：49,768円～71,934円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,783円～376,934円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は外勤営業手当として支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月）※業績・評価等により変動有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    愛知製鋼株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛知県東海市荒尾町ワノ割1
    • 設立 1940年
    • 従業員数 2,707名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全7件
    • 【愛知県東海市】有機合成プロセス開発者　※東証プライム上場 トヨタグループ唯一の素材メーカー
      ■仕事内容 鉄キレート化合物の有機合成において量産製造を視野に入れた生産技術開発、量産開発業務をご担当頂きます。 同社は「鉄力あぐり・鉄力あくあ」という植物鉄供給材を開発・販売しております。今後、世界の３分の１を占めるアルカリ土壌で 発生している鉄欠乏を改善し、食糧増産に貢献するために、新しい鉄キレート化合物を徳島大学と共同開発し、ラボスケールでの有機 合成でのプロセス構築を行っています。今後は将来の量産を視野に「有機化学品の生産立上げに精通した専門家」を即戦力として迎え入れ、 有機合成のプロセス開発の実験及び事業企画に携わり、事業化までをやり抜く方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県東海市荒尾町ワノ割1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道常滑線／聚楽園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 537万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～411,600円 ＜月給＞ 285,000円～411,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月・12月）※総合職賞与平均274万円／年（2024年夏実績） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県東海市】現場施工管理◆ステンレス鋼構造エンジニアリングメーカーの成長を担う◆トヨタグループ
      ■募集背景： 当部署の業務は建設業に分類される土木・建築分野へ構造設計・工場製作・現場施工といったステンレス部材・鋼構造ビジネスの実行です。本業の鉄鋼業とは大きく異なることから、鋼構造・鉄骨造に関わる専門知識を有し、かつ即戦力となりうる人材を社外から募集・採用したいと考えています。 採用後は現場施工を主体にステンレス鋼に関する知識・経験を蓄積することでステンレス鋼構造エンジニアリングメーカーへの成長を担える人材の一人となっていただきたいと思います。 ■業務内容： 営業・工務Tの一員として、特に現場施工管理をお任せします。 ■業務詳細： 顧客へのプレゼン・見積り・設計協力、工場製作管理、現場施工管理、協力会社管理、クレーム処理、製品化企画、試作・試験評価、工程設計・生産準備、初期流動管理 ■魅力・やりがい： ・施工現場の窓口として、工事着手前には元請および関連工事会社と作業・工程調整、工事が始まれば現場常駐（1週間～3か月程度）で配下の協力会社と力を合わせて安全・品質・納期・コストをアイチクオリティの実現に向けて直接管理・監督することが可能です。 ・ステンレス専門で鋼構造物工事を実施しているため、専門工事業者として、ゼネコンや施主からも知識・技能を評価されて仕事を進めることができます。最先端の仕事に携わることが多くあります。 ・顧客・協力会社との協議を繰り返し、より良い製品づくりにやりがいを持てるかと思います。 ・工事完成のたびに得られる達成感もそうですが、携わった施主やゼネコンから次の相談を受けた時の喜びはより大きいです。協力会社ともより良いモノづくりにできるよう日々改善し、計画どおりに工事が進んだ時の喜びもひとしおです。 ■当社について： 豊田自動織機社から1940年に独立した当社は、トヨタグループの中でも3番目に歴史の長い企業のため、親密な関係を築いておりますが、当社の売り上げ比率の約4割はトヨタグループ以外のお客様であり、ほぼすべての自動車メーカーに製品を提供しています。 またステンレス鋼を中心とした、建築分野、「MIセンサ」や「マグファイン」などオンリーワン商品で新産業領域へ挑戦を続ける電磁品分野など、自動車分野以外への事業拡大を積極的に実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県東海市荒尾町ワノ割1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道常滑線／聚楽園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,300円～344,000円 ＜月給＞ 251,300円～344,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月・12月）※総合職賞与平均274万円／年（2024年夏実績） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三弘

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    愛知県名古屋市昭和区車田町1-103-2
    • 設立 1951年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【静岡市/未経験歓迎】官公庁向けルート営業◆計測機器（地震計・気象計など）◆年休125日◆土日祝休み
      ～ノルマなし／官公庁・大手メーカー取引／創業70年以上の安定企業／専門知識を学べる教育体制／リモートワーク相談可／直行直帰OK／定時退社可能～ ■働く環境： ・年間休日125日、完全週休2日制（土日祝） ・定時退社や直行直帰が可能（繁忙期除く） ・官公庁や大手メーカーとの安定した取引基盤 ■働き方： ・ノルマなし、プロセス重視の評価制度 ・直行直帰・定時退社でワークライフバランス良好 ・リモートワーク相談可 ■仕事内容： 官公庁に対して、地震計や気象計などの計測機器の提案営業を行います。既存のお客様に対して、ニーズに合わせた幅広い提案を行うことが特徴です。まずは顧客との関係構築と知識の習得に専念できる環境が整っています。 【具体的には】 ・官公庁及びインフラ関連企業など、1名あたり10社ほどのお客様を担当します。 ・販売だけでなく、装置の設置・据付・動作確認までをフォローする場合は現場に立ち会います。（設置作業自体を行う事はありません。） ≪お取引先≫ 官公庁や大手電機メーカー、インフラ関連の公共性が高い業者など。 ≪提案商材≫ 別メーカーの製品の複合してカスタマイズしたり、大学と共同開発した自社オリジナル製品など多数の商材を扱えるため、幅広い提案が強みです！ ■職場の雰囲気： 現在のメンバーは50代1名、40代1名、嘱託社員1名の計3名です。全員が中途入社で経験豊富な社員なので、手厚いサポートが期待できます。 入社後は、先輩社員に同行し、OJTでじっくりと製品知識を学んでいただきます。 ■評価制度： 当社では、業務成績よりもお客様との関係構築や提案内容などの行動を重視しています。訪問件数や提案内容などで評価します。 ■当社について： 1. 70年以上の安定基盤 官公庁や大手メーカーとの取引が中心で、景気変動に強い安定した事業基盤。計測技術分野における長年の実績と信頼性があります。 2. 社会貢献性の高い事業 「はかる」技術を通じて、防災・環境保護・安全管理など、社会的意義の高い分野に貢献。 地震・気象・水質・空気など、生活に密接した環境情報を測定し、安全・安心な社会づくりを支援。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡営業所 住所：静岡県静岡市駿河区高松二丁目4番35号-102 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～250,000円 固定残業手当/月：42,580円～48,830円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,580円～298,830円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月：過去実績4ヶ月） ■手当：役職・資格・赴任・残業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県豊田市/未経験歓迎】トヨタ自動車と直接取引！計測機器の提案営業～年休125日／土日祝休み
      ～年間休日125日／完全週休2日制（土日祝）／営業ノルマなし／官公庁・大手メーカー取引／創業70年越の安定経営～ ■働く環境： ・年間休日125日、完全週休2日制（土日祝） ・定時退社や直行直帰が可能（繁忙期除く） ・ノルマなし、プロセス重視の評価制度 ■ 魅力訴求ポイント： ・トヨタ自動車のものづくりを支える営業 トヨタ自動車と直接やり取りを行い、品質・安全性に関わる重要な提案ができます。 ・提案型営業でスキルアップ 単なる製品販売ではなく、課題をヒアリングし、最適な計測機器や試験装置を提案することで、提案力も身に付きます。短期的な数字よりも、顧客の課題解決を重視する営業スタイルです。 ■職務内容： トヨタ自動車の技術部門・購買部門を訪問し、試験装置や計測機器に関するニーズをヒアリングします。「トヨタの新車開発に関わる試験装置を提案する」「自分の提案が安全性や品質に直結する」など、社会的意義ややりがいにつながる営業ポジションです。 【具体的には】 ・顧客訪問・ヒアリング 「新しい部品の強度試験をしたい」「検査工程を効率化したい」などのニーズを把握。 ・課題分析・提案 顧客の課題に応じて、硬度試験機、引張試験機、環境試験装置などを選定。 必要に応じてカスタマイズや特注対応も提案。 ・見積・契約交渉 製品仕様・納期・価格を調整し、見積書を作成。 契約締結までのプロセスを管理。 ・納入・アフターフォロー 納品後の操作説明やメンテナンス対応。 長期的な信頼関係を築き、次の案件につなげる。 ■業務の魅力： ・世界的な自動車メーカーであるトヨタ自動車と直接取引の為、ものづくりを支える営業として、品質や安全性に貢献できます。 ・課題解決型の提案を通じて、営業スキルと技術知識を同時に習得可能。 ・短期的な数字よりも顧客との信頼関係を重視するため、腰を据えて取り組めます。 ■部署構成について： 豊田営業所は、現在5名（所長1名：30代後半／課長2名：40代／主任1名：30代／係長1名：30代）／アシスタント：1名）が在籍しております。 ■当社について： 当社は、トヨタ自動車グループを含む自動車業界各社に対して、主に「部品開発・品質評価・検査工程」で使用される計測機器を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊田営業所 住所：愛知県豊田市田中町3-63-17 勤務地最寄駅：名鉄三河線／土橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～250,000円 その他固定手当/月：43,580円～48,830円 ＜月給＞ 261,580円～298,830円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮し決定します ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■手当：役職・資格・赴任・残業手当 ■モデル年収：30代／係長／年収540万円、40代／課長／年収680万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社平岩鉄工所

    自動車部品メーカー
    愛知県碧南市棚尾本町4-10
    • 設立 1950年
    • 従業員数 540名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【愛知／碧南】生産技術〈生産ラインの企画や工程改善〉◆創業217年/愛知県地元安定
      ■概要： 自動車部品における生産技術（生産準備）をご担当いただきます。 より効率的に、かつ精度の高い製品を作るにあたり、工程計画から設備・治具の設計が必要不可欠です。 ライン設計の知見を活かし活躍ください。 《詳細》生産ラインにおける新設、設変ラインの企画導入/既存ラインの 　工程改善/新技術の工法開発/冶工具、検査具、刃具の設計/改善計画/ 　使用材料の評価/完成した試作品の三次元測定器による寸法評価/生産 　ラインを稼働させるにあたって問題がないかの評価 ◎最新技術を駆使した工法開発から生産まで一貫体制で提供。高硬度鋳物 　を量産できるという強みを持ち、安定した取引を実現しております！ ※海外への出張もご経験に応じて発生する可能性があります。 【募集背景と期待】自動車部品事業において、2年前に新工場を設立し、企業規模を拡大しております！ 変革期を迎えている自動車業界において、より一層社内の体制を整えるべく、今回の採用に至っております。 ご自身の知見を当社内に広く展開するなど、組織強化に貢献いただける方、意欲のある方をお待ちしております。 ■同社の強み 毛織物織機のトップメーカーとして成長してきた同社ですが、現在では自動車部品製造がメインです。最新技術を駆使した工法開発から生産まで、一貫体制で提供しています。高硬度鋳物を量産で提供できる日本有数の企業として、数々の顧客より厚い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県碧南市棚尾本町4-10 勤務地最寄駅：名鉄三河線／碧南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※想定給与はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下します。 ※2024年度賞与：4.6ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／碧南】産業機械の設計～土日休み／オーダーメイド設計／200年以上の歴史を持つ老舗メーカー～
      ★経験を活かしてキャリアアップを目指せます！ ■業務概要 当社にて、化学機械部の設計職として以下の業務をお任せします。 ≪具体的には≫ ・気流式乾燥機を主力製品とした化学機械・粉体機器の設計・開発 ・CADによる部品図、組図、レイアウト図等の作成 ・仕入先、外注先との調整（仕様調整、見積依頼、発注、納期管理） ・受注案件に関する顧客との詳細仕様調整、進捗管理、立ち上げ・試運転対応 ※入社当初は得意な業務から始め、習熟度に応じて順次業務の幅を拡げていただく予定です。 ■配属先・キャリアステップについて： 化学機械部には現在6名(30代～50代)が在籍しています。入社後まずは当社の製品・設計についてOJTを行い、その後ご経験に応じて設計・組図・部品図の作成を担当いただきます。 当社では新卒・中途に関わらずご経験をもとに評価するため、将来的にマネジメント・管理職としてキャリアアップできる環境です。 ■当社製品について： 主に化学メーカー様を対象に「気流式乾燥機」などの産業機器を製造販売しています。全国有数のメーカーとして、省エネかつコンパクト、さらにはメンテナンスフリーという独自の強みをもとに、お客様から支持をいただいています。昨今、大手メーカー・大学の研究室などさらにニーズが高まっており、今後ますますの拡大が見込まれています。 気流式乾燥機の試験設備の見学が可能です。 ■当社の強み： 毛織物織機のトップクラスメーカーとして成長してきた当社ですが、現在では自動車部品製造がメインです。最新技術を駆使した工法開発から生産まで、一貫体制で提供しています。高硬度鋳物を量産で提供できる日本有数の企業として、数々の顧客より厚い信頼を得ています。 2023年に新工場完成でさらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県碧南市棚尾本町4-10 勤務地最寄駅：名鉄三河線／碧南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月、12月）（前年度実績：4.6ヶ月分） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    不二精工株式会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県名古屋市港区新船町2-1
    • 設立 1937年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】金属熱処理オペレーター～未経験◎／専門職・正社員／面接1回／残業ほぼ無／年休120日
      ～未経験歓迎／日勤スタートで未経験から＜専門技術＞習得へ！／年間休日120日×残業20時間程度／転勤無し～ ■企業概要と採用背景 自動車・航空・宇宙など幅広い業界に金属部品を提供する安定企業です。さらなる技術強化に向け、モノづくりが好きな若手層を新たにお迎えします！ 未経験から専門技術「熱処理」を身につけたい方にピッタリの環境です。 ■お仕事の概要 金属部品に強度を与える“熱処理工程”を担当します。 部品を並べる簡単作業から始まり、慣れてきたら温度設定や加熱管理など、機械オペレーションをステップアップ式で習得できます。 ■職務内容詳細 ・部品の受け取り／数量チェック ・治具への部品セット ・焼入れ炉への投入、温度／時間設定 ・炉内状況の監視・記録 ・規定時間後の取り出し ・油冷・空冷など冷却工程の管理 ・外観確認、簡易チェック ・処理後部品の整理・移動 ・周辺設備の清掃・点検 最初は「並べる・準備する」などの段取りから入り、先輩が横について教えるので安心です。 ■商材の解説 浸炭焼入れを中心に、複雑形状・薄肉部品にも対応。多種多様な金属部品に“強さ”と“耐久性”を与える重要工程で、モノづくりの根幹を支える技術です。 ■働く魅力・やりがい ・軽作業の経験を“技術職”にステップアップできる！ ・日勤スタート → 半年～1年で夜勤へ移行（手当で収入UP） ・残業ほぼゼロ、年間休日120日で無理なく働ける ・スポットクーラー／冷却ベスト／防護具支給など暑さ対策万全 ・航空・宇宙産業などスケールの大きな製品に携われる ■入社後の流れ 1ヶ月目：部品セットなど簡単作業 3～6ヶ月：操作パネルの基礎を習得 半年～1年：夜勤にもチャレンジ（希望・習熟度に応じて） じっくり覚えられるので未経験でも安心！ ■組織構成 熱処理部門は未経験スタートが多数。在籍67名のアットホームな組織で、年1回の面談や相談しやすい風土が根付いています。 ■企業様の強み 80年近い歴史で培った技術力と安定基盤。 また、誕生日休暇・新婚旅行休暇・339円弁当・80円自販機など働きやすさも魅力です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区新船町2-1 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名港線／東海通駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 283万円～483万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～353,000円 ＜月給＞ 203,000円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績： ・年2回（2か月分） ■諸手当： ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊和工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県清須市須ケ口1900-1
    • 設立 1907年
    • 従業員数 629名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知／清須】法務係長（室長候補）◇上場企業／残業10h／年休124日／スペシャリストを目指せる
      ～法務係長として法務のスペシャリストを目指せる！／年間休日124日／残業月10時間程と働きやすい環境／設立から100年の安定企業～ ■採用背景： 法務室長が総務人事部、経理部のポジションも兼任されているため、法務専任の室長候補を新たに採用したく今回募集させていただきました。成果に応じて、早期のキャリアアップも可能です。 ■仕事内容： ・各種契約書作成・審査・管理 ・弁護士対応窓口・社内法律相談窓口 ・各種届出業務　 ・コンプライアンス関連業務　等 入社時、上記業務におけるレポートラインは法務室長となります。一緒に業務を進めて行って頂きます。 ■業務の魅力 今回のポジションは現在法務業務を行っている室長より業務を引き継いで頂き、社内の他部とコミュニケーションを取っていただきながら勤務いただくポジションです。 法務の専任者としてこれまでのご経験を活かして責任者候補としてご活躍いただけます。 ■当社の法務ポジションにおける重要性： 私たちの事業は、社会を支える基盤事業や国の防衛力に密接に関わっているため、法的な目線や考えの基、足場を固めた上で成長領域に投資していくことが必須と考えております。 ■組織構成： 法務室には2名（室長1名、メンバー1名）が在籍しております。 ～今後の事業展開の紹介～ ＜歴史＞ 明治40年創業した当社は、主力の工作機械・空／油圧機器、電子機械に加えて、防衛省向け小銃・路面清掃車・防音サッシ等の金属製建具など独自色の強い製品群を有し、各分野において圧倒的なシェア率を誇っています。 ＜将来＞ 継続的な研究開発と技術革新に力を入れており、高品質な製品を提供しています。また、先進的な技術を取り入れることで、競争力を保っています。 主力の工作機械事業ではアジア市場（中国／インド／東南アジア）での販売体制と技術／サービスサポートを充実させ、工作機械の需要増が見込まれる新興国での展開力を強化していく予定です。また、自動化・省力化製品の開発・販売によるスマートファクトリー化への対応にも注力します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県清須市須ケ口1900-1 勤務地最寄駅：名鉄線／須ケ口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて前後する可能性がございます ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県清須市】人事／係長候補★残業月10時間／年休124／昼食無償／東証スタンダード
      ～将来的には人事制度の企画立案から運用、人事業務全般のマネジメントをお任せ／専用生産設備の業界大手メーカー／働きやすい環境◎～ ■業務内容： 人事課の係長候補として、人事課の年間スケジュールやメンバーの担当業務を把握しながら全体業務に関わっていただくとともに、ご経験と適性を踏まえて以下の業務をご担当いただきます。 将来的には人事制度の企画立案から運用、人事業務全般のマネジメントをお任せ致します。 ■業務詳細： ◇新卒・中途採用 ◇各種制度改定 ◇労務管理 ◇給与・社保 ◇教育研修 ◇福利厚生 ◇安全衛生　など ■組織構成： 人事課には10名（人事課長1名、メンバー6名、再雇用者3名）が在籍しております。 ～今後の事業展開の紹介～ ＜歴史＞ 明治40年創業した当社は、主力の工作機械・空／油圧機器、電子機械に加えて、防衛省向け小銃・路面清掃車・防音サッシ等の金属製建具など独自色の強い製品群を有し、各分野において圧倒的なシェア率を誇っています。 ＜将来＞ 主力の工作機械事業ではアジア市場（中国／インド／東南アジア）での販売体制と技術／サービスサポートを充実させ、工作機械の需要増が見込まれる新興国での展開力を強化していく予定です。また、自動化・省力化製品の開発・販売によるスマートファクトリー化への対応にも注力します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県清須市須ケ口1900-1 勤務地最寄駅：名鉄線／須ケ口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 ＜月給＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて前後する可能性がございます ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大同メタル工業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県名古屋市中区栄2-3-1名古屋広小路ビルヂング13F
    • 設立 1939年
    • 従業員数 1,372名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全14件
    • 【犬山／日勤のみ】保全スタッフ◆すべり軸受シェア世界トップクラス／東証プライム上場／年休121日
      • NEW
      ～すべり軸受シェア世界トップクラス／シェア世界トップクラス※世界の自動車の3台のうち1台に使われている部品～ ■業務内容： ・設備、施設の保全・改善業務をお任せします。 【具体的には】 ・機械、設備が故障しない様に、予防・予知・改善保全を計画し、実行する ・設備が故障したら、速やかに修理を行う（場合により残業、休日出勤あり） ・設備、施設の安全対策実施 ・作業改善、品質改善などの生産性向上対策の実施 ・省エネ活動、品質改善活動　　など ■組織構成： ・バイメタル製造所　保全課　FE-1班に配属予定です。 └FE-1班全体：11名（10代1名、20代2名、30代3名、40代1名、50代2名、60代2名）全員男性 ■キャリアパス： 入社半年間：メンターに付いて、OJTで業務全般を学びながら仕事 その後：担当業務の割当て、設備管理の定常業務、修理・改善業務実施 ＜教育制度＞ ・労働安全衛生法など、各種法令に基づいた技能講習、特別教育など ・スキルアップのための外部講習など ■やりがい： 設備保全・改善業務を通じて、当社製品の素材を製造する多種多様な生産設備を対象に、安定稼働と生産性向上を支える重要な役割を担います。世界各地に供給される素材の製造を支えることで、グローバルなものづくりに貢献できるやりがいがあります。 また、IoTやDXなどの最新技術を積極的に取り入れる風土があり、新しいことへの挑戦を歓迎する環境です。自ら考え、責任感を持って主体的に業務に取り組むことで、技術者としての成長を実感できます。社内外の講習や研修への参加を通じて、スキルアップの機会も豊富に用意されています。 ■当社の強み： ◇世界シェアが高い製品多数 日本、北米、欧州、アジア、中国の５つの地域において、生産・販売体制を構築しており、自動車エンジン向け軸受、大型船舶のエンジン向け軸受いずれも世界トップクラスのシェアを有しています。 ◇多彩な商品群 主力となる自動車用軸受だけでなく、船舶向けの軸受、大型建設機械から鉄道に用いられる一般産業用軸受など多種多様な分野に展開しており、安定した事業展開を行っています。 ※参照　https://recruit.daidometal.com/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 犬山事業所 住所：愛知県犬山市大字前原字天道新田 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／犬山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～290,000円 ＜月給＞ 200,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※本人の経験・能力・前職を考慮の上、決定します。 ■賞与：あり※過去実績 4.9ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【天王洲アイル】軸受の法人営業（エネルギー産業向け）◆シェア世界トップクラス◎／プライム上場
      • NEW
      ～自由な営業スタイルでシェア拡大！エネルギー分野の転換期をリードする◎／総合すべり軸受メーカー／重工業メーカーへ製品を供給／シェア世界トップクラス／年休121日・働きやすい環境で活躍◎～ ■業務内容 ・関東地域のエネルギー産業（重工業メーカー等）に携わるメーカーを 中心とした、すべり軸受の提案営業。 ・既存顧客への営業が主となりますが、新規顧客開拓もあり。 ・情報収集／提案活動／見積業務／価格折衝／生産手配／売上管理　などが主な業務となります。 ■業務のやりがい・強み ◎独立系軸受メーカーならではの営業活動 系列に縛られない自由な営業が可能です。エネルギー分野のメーカーを対象とした営業活動を通じて、産業の基盤であるエネルギー市場の動向や産業間のつながりを学ぶことができます。現在はエネルギー産業の転換期にあり、未知の分野や新しい領域への開拓活動に挑戦できる環境です。 ◎技術力と品質で差別化できる提案力 エネルギー分野で多く使用される「パッド型軸受」を、国内では数少ない設計から生産まで一貫対応できるメーカーです。技術面・品質面など多角的な提案が可能です。海外メーカーとの競合もありますが、為替の影響により顧客が国産化を進める動きが強まっており、シェア拡大のチャンスが広がっています。 ※軸受とは？ 回転する軸やこすれる物体の摩擦による影響を軽減する部品です。自動車、タービン、船舶、風車などあらゆる「動く機械」に用いられています。 ■組織構成 東京支店全体：30名（男性23名、女性7名） 配属予定のグループはリーダー１名、メンバー３名で構成されております。 ■キャリアパス 1年目：上司、先輩と顧客同行訪問により業務をキャッチアップし、1人で単独訪問できるようになる。 2～3年目：部門方針に則り、自ら実施事項、行動計画を立案し活動できるようになる。 4年目～：能動的に開拓・改善活動を実施する他。後輩社員の育成も行う。 ■当社の強み＜多彩な商品群＞ 主力となる自動車用軸受だけでなく、船舶向けの軸受、大型建設機械から鉄道に用いられる一般産業用軸受など多種多様な分野に展開しており、安定した事業展開を行っています。 ※参照　https://recruit.daidometal.com/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都品川区東品川二丁目2番24号 天王洲セントラルタワー17階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※本人の経験・能力・前職を考慮の上、決定します。 ※上記年収は残業10時間を含めた目安の計算となります。 ■賞与：あり※4.9ヶ月分（24年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富永電機株式会社

    電子部品 （商社）
    愛知県名古屋市中区栄1丁目8番14号富永電機本社ビル
    • 設立 1952年
    • 従業員数 172名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋市中区／転勤無】空調設備の施工管理＜働き方改善◎／発注者／賞与実績5.0ヶ月／各種手当充実＞
      ～発注元は施主(エンドユーザー)であることが多く、当社は元請としてエンドユーザーの声を直接聴きながら大きな裁量をもって施工管理に当たることができます。他社で身に着けたスキルをぜひ活かしてみませんか～ ■業務内容： オフィス・店舗・工場などの空調設備工事の施工管理業務をお任せいたします。 ■担当業務： 設計図を基に、施工図や実行予算、工程の作成、下請業者や機材メーカーの選定。 工事現場での工程管理、予算管理、安全管理など工事全般の管理・運営・指示(工期に合わせた工事進捗管理) 工事途中、完了後の報告書や書類作成など ■業務特徴： 工期は1日で終わるものから、長くて半年となります。現場は愛知県内がメインとなりますので、泊まり込みや出張はありません。 ノートPCやモバイルWi-Fiを貸与し、直行直帰時など社外でも仕事がし易い環境を整えています。 施工管理者の内勤作業軽減の為に、CAD操作や書類作成を任せられる事務スタッフを配置しています。 下請業者は当社の安全衛生協議会に長年所属している会社がメインである為、現場での指示や打ち合わせもスムーズに進められます。 ■キャリアステップ： 資格取得制度については、2つのルートが存在します。研修費用を会社が負担し、資格の取得まで寄り添うルートと、独学で勉強をし、資格取得時に報奨金を獲得するルートです。 どちらか好きなルートにて資格をとっていただきます。 ■組織構成： 空調営業部にて同様の業務を行っているのは20代から60代までの全4名となります。 ■働き方 残業：平均すると40時間程度（担当案件やスキルによって異なります） 休日：基本土日祝休み（新築案件を担当した場合休日出勤有り。その場合は代休を取得して頂きます。 ■電設資材の商社が施工管理を行うメリット （1）資材調達を自社で出来るため、他社に比べ1社代理店を挟まない分仕入れ値が安く利益を出しやすくなる。 （2）最近では、半導体不足などによる影響で納期遅延していた商品もメーカーと直接取引があるため優先的に仕入れることが可能。 （3）商品に関する情報および施工に関する疑問もメーカー担当と直接やり取りが出来るため、スムーズな対応が可能。代理店を挟まないため、途中で話の食い違いが起きにくい。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄1丁目8番14号 富永電機本社ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～310,000円 ＜月給＞ 220,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給：年1回　※今年度、昇給率UPしました！ ◆賞与：年2回【7月・12月】昨年実績4.75ヶ月～5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊田市】大手自動車サプライヤー向け空調弱電の【施工管理・保守点検】業歴102年/賞与実績5.0ヶ月
      ■業務内容： 施工管理担当として、オフィス・工場内（一般企業や大手自動車サプライヤー向け）の空調設備・弱電設備の「施工、保守、点検作業等」の管理をお任せいたします。 ■担当業務： 工事施工図などを確認しながら資材発注や協力会社との打ち合わせ 予算作成や工程計画など工事計画を策定 工事現場での工程管理、予算管理、安全管理など工事全般の管理・運営・指示(工期に合わせた工事進捗管理) 工事途中、完了後の報告書や書類作成など ■業務特徴： 工期は1日で終わる現場もあれば、長くて半年の現場もあります。従事していただく現場はトヨタ自動車株式会社・株式会社デンソーがメインです。 現場によっては直行直帰が可能なので、自分で時間を調節して働くことができます。 長時間労働を抑制するため、原則残業時間は42時間を越えないように管理しています。 業務負担の軽減のために社内でCADを操作できる事務スタッフがいますので、外から指示を出し、事務スタッフに対応してもらうことも可能です。 施工を担当していただく協力業者は当社が定める安全協力会に所属している会社がメインなので、ある程度のやりとりは阿吽の呼吸で進められます。 ■キャリアステップ： 主任 → 主幹 → 次長 → 所長 という流れで実績に応じて職位を上げていくことができます。 新卒入社、中途入社に隔たりはなく、誰でも上位の職位を目指せる環境です。 ■資格取得応援 資格取得制度については、2つのルートが存在します。 研修費用を会社が負担し、資格の取得まで寄り添うルートと、独学で勉強をし、資格取得時に報奨金を獲得するルートです。 どちらか好きなルートにて第二種電気工事士の資格取得を目指していただきます。 ■組織構成： トヨタ自動車の施工管理業務を担当している社員は1名です。少数精鋭でおこなっているため、意見の通りやすい環境となります。 また、今回募集している豊田営業部は当社において業績が好調な拠点です。 9月からは部内に新営業所の設立も決まっており、拡大が進んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊田営業部 住所：愛知県豊田市深田町3-57-2 勤務地最寄駅：名鉄三河線／土橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～310,000円 ＜月給＞ 220,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給：年1回　※今年度、昇給率UPしました！ ◆賞与：年2回【7月・12月】昨年実績4.75ヶ月～5.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三栄商事株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    愛知県名古屋市東区東桜2-17-6
    • 設立 1950年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知／小牧】ルート営業◆創業75年超の老舗専門商社で「ものづくりに、いい出会いを。」
      ■三栄商事ってどんな会社？ スマートフォン、自動車、家電… 私たちの暮らしを支えるあらゆる製品の“はじまり”には、必ず「工作機械」があります。 同社はそんな工作機械や産業機械など、モノづくりに必要な製品を扱う専門商社です。 単に“モノを売る”だけではなく、お客様の課題に寄り添い、最適な機械や仕組みを提案。ときには異業種の企業やベンチャー企業をつなぎ、新たな産業を生み出す。そんな“出会い”を創るのが本ポジションです。 ■本ポジションの魅力： ◇1件数千万円～数億円規模の提案も可能です！ モノづくりに必要な小型製品～工場の中核を担う大型設備まで提案可能です。案件によって提案のスケールも大きくなり、やりがいも抜群です！ ◇ノルマなし＆既存顧客中心のルート営業 愛知県の大手工作機械メーカー様を中心に、担当は5～6社。 じっくりお客様と関係を築きながら、深耕を図っていきます。 ◇働きやすさ◎ 年間休日122日／残業月10～20時間／借り上げ社宅制度あり／育休復帰率100％ 　 社有車通勤OK＆リモートワークも相談可能です。 ■1日の流れ（例） 8:15　出社・メールチェック 9:00　社内ミーティング 10:00　既存顧客との打ち合わせ 12:00　ランチ 13:00　納品立ち合いや新製品の提案 16:30　帰社・見積作成や発注業務 17:30　退社 ■お客様の「困った」を、チームで解決します 例えば、取引先の工場から「新しい製品を作るためにどういった設備が適切か」という相談をいただいた場合、営業担当が現場を訪問し、課題をヒアリングします。 その後、社内の技術担当や仕入先と連携し、最適な機械の組み合わせを提案していきます。 このように、同社の営業は“売る”だけでなく、“一緒に考え、解決する”ことが求められます。 ■社風・育成体制 ◇風通しの良さが自慢です！ 社員数80名規模だからこそ、顔と名前が一致する距離感。部署を越えて相談しやすい環境です。 ◇若手も活躍中！ 社長も若く、新しい挑戦を後押ししてくれる風土。「やってみたい」が歓迎される会社です。 ◇育成もじっくり行います OJTや外部研修、業界団体の教育プログラムなど、未経験からでも安心して成長できます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小牧営業所 住所：愛知県小牧市大字間々原新田字今池18－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 26歳400万円 31歳500万円 41歳700万円 ※ご年齢・ご経験により変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デンソー

    自動車部品メーカー
    愛知県刈谷市昭和町1-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 158,056名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全390件
    • 【愛知県刈谷市】 アライアンス戦略の立案・実行（M&A案件含む）＜経営戦略本部＞
      • NEW
      ■募集背景： 変革期におけるモビリティ業界で企業価値を更に高めていくためには、事業ポートフォリオ入替や新事業の確立、カーボンニュートラルの実現等、変化に応じた戦略や方針等を、業界目線で考え、動き、変革していく必要があります。 事業ポートフォリオ変革を加速することのできるM&A経験、構想力、周囲を動かす人間力、そして改革を推進する実行力を備え、一緒に課題にチャレンジできる方を募集します。 ■業務内容： 当社にて以下の業務をお任せします。 ◇事業部門と連携した、アライアンス戦略の企画・立案 ◇事業戦略実現に向けたグローバルなパートナー探索 ◇社内アドバイザーとしての案件推進（出資・売却計画の策定、社内外関係者との交渉等）およびプロジェクトマネジメント ◇経営層の意思決定サポート ◇業界・競合動向の分析および経営層・社内へのインプット ◇その他全社課題に対する、特命事項の企画・推進 ■本ポジションの魅力： ・経営の中枢である戦略面・財務面を担う部署であり、経営陣（社長、副社長他）との距離が非常に近いです。実際に同じフロアで働いているため、得られる学びも多いです。 ・フラットな組織で、風通しや人間関係も非常に良好。職場力アンケートは毎年高得点で、常に新しい提案、チャレンジを受け入れ、会社経営に反映できる環境です。 ■当社の特徴： 当社は、自動車部品業界で圧倒的な実績を持つリーディングカンパニーです。売上収益7兆3,500億円、研究開発費国内トップクラスの5,500億円、特許保有数約41,000件といった数字が示すように、技術革新に力を入れています。トヨタ以外での売上が約半分と安定したポートフォリオを持ち、社員エンゲージメントも78%という高さを誇ります。環境と安心の価値を最大化するため、2035年カーボンニュートラルを目指し、交通事故死亡者ゼロを目指す高度運転支援システムの開発を推進しています。25ヵ国127工場を持ち、グローバルな視点から高品質な製品を提供するだけでなく、新価値創造に向けたエネルギーや食農領域での新たな挑戦も行っています。デンソーは「人を大切にする経営」を掲げ、社員一人ひとりの内発的な想いを尊重し、働きがいと生きがいを大切にしています。持続可能な社会の実現に向け、未来を切り拓く仲間を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市昭和町1-1 勤務地最寄駅：各線／刈谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～640,000円 ＜月給＞ 280,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ＜年収例＞ ・29歳（大卒入社7年目）640万円（残業代含まず） ・32歳（大卒入社10年目）740万円（残業代含まず） ・35歳（大卒入社13年目）850万円（残業代含まず） ・40歳（大卒入社18年目）1250万円※管理職の場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【刈谷市】＜国産・輸入車向けエアバッグECU＞組込ソフト開発プロセスの構築・改善＜モビエレ＞
      • NEW
      ～世界35ヶ国の国と地域で事業展開・グローバルカンパニー～ ■募集背景： 世界的なSDV化推進の流れの中で、車載ソフトウェアの高機能化・大規模化がより増しています。安全システムについても、死亡事故ゼロの実現に向け、安全・安心なソフトウェアをより効率的に提供するため、世界標準のソフト構造(AUTOSAR)やセキュリティ・OTA等の技術への対応が求められています。 こうした自動車業界に限らないソフトウェア業界や技術の動向をタイムリーに捉え、自動車メーカと折衝しながら開発を推進するリーダとして活躍いただける方を求めています。 ■業務内容： 次世代車載安全ECUのソフトウェア開発プロセスの改善を担当いただきます。具体的には以下の業務に携わっていただきます。 ・現行開発プロセスの分析、開発者からのヒアリング、プロセス改善、効果分析 ・AIやDXツールの調査／分析／導入、効果分析、ブラッシュアップ ■魅力： ・自分の作ったものが、世界中で実際に車に搭載され、人の命を守ることで、社会に貢献しているというやりがいが感じられます。 ・セキュリティ対応や開発効率向上のためAIやDX等を活用してプロセスの改革を推進し、一つのシステムの開発プロセスを作り上げることができます。 ■組織について： 当社は日系唯一のセンシングサプライヤであり、衝突安全システムは30年近い歴史を有します。 今後、世界へシェアを拡げていくにあたり、世界をリードする安全・安心システムを開発を目指しています。交通死亡事故ゼロを実現するために、乗員保護、交通弱者保護、予防安全技術、緊急通報等、車両内はもちろん、車両外との連携も必要であり、プレイヤーは自動車業界内に限らず様々な業界に広がっています。そのような中で社内外のネットワークを構築しつつ、世界標準のソフトウェア構造(AUTOSAR)、セキュリティやOTA技術等、百年に一度の変革期と言われる時代で次世代車載安全システムをアップデートし続けられるソフトウェア開発プロセス改善推進者としてのご活躍を期待しています。 ■当社について： デンソーは、グローバル展開し、研究開発に力を入れる自動車部品メーカー。社員エンゲージメントも高く、世界中で信頼される製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市昭和町1-1 勤務地最寄駅：各線／刈谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～660,000円 ＜月給＞ 280,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6.1か月分） ＜年収例＞ 29歳（大卒入社7年目）650万円（残業代含まず） 32歳（大卒入社10年目）750万円（残業代含まず） 35歳（大卒入社13年目）850万円（残業代含まず） 40歳（大卒入社18年目）1320万円※管理職の場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本機械製作所

    設備管理・メンテナンス
    名古屋市港区東蟹田2040番地
    • 設立 1947年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 設備メンテナンス／未経験歓迎／年収例400万円～／日勤中心
      • NEW
      ☆Pick up! ページもぜひご覧ください！ 火力発電所の設備は、さまざまな機械が組み合わさった“巨大な技術の集合体”。私たちはその電気を生む設備を守る会社です。さらに、同じ形式の機械でも、1台ごとに独特の“癖”があるものも。その違いを読み解く中で、深いメンテナンス技術が身につきます。当社で、一生モノの技術を手に入れませんか？ ■業務内容 ―――――――― 入社時研修後は、火力発電所設備の定期メンテナンス（分解・検査・整備・組立・試運転など）を担当します。 作業はチーム制（5～10名）なので、未経験の方でもわからないことはすぐ相談できて安心です！ ＜取り扱う機械・設備＞ ガスタービン、蒸気タービン、発電機、ボイラ、燃料装置、ポンプ、天井クレーン、タンク　など ■入社後の流れ ―――――――― 座学・技能研修（約1カ月） └ 工具の扱い、安全動作、発電設備の基礎知識を習得 　▼ 現場OJT（1～2年） └5～10名のチームに入り、先輩指導のもと実践 ・ミリ／インチの違いなど、未経験の方がつまずきやすい点もフォロー ・100分の1mm精度の“発電所クオリティ”を習得 　▼ 独り立ち（目安：2～3年） └ できる作業が増え、作業指示の理解・工程把握が可能に ※努力次第で作業指揮者や現場責任者へステップアップ ◆━未経験も安心のポイント━◆ ◎20～30名ほどのチームでさらに5～10名に分かれ少人数の作業 ◎チーム制のため、気軽に周りの社員に相談可能 ◎資格取得サポートあり（資格取得することでさまざまな案件にチャレンジ＆昇給も）
      【転勤なし・車通勤OK】本社：愛知県名古屋市港区東蟹田2040番地／事業所：川越（三重）、新名火（名古屋市）、碧南 ＜本社アクセス＞ （近鉄）戸田駅より車で6分 （JR）春田駅より名古屋市営バス江松で下車、そこから徒歩10分 （車）第二環状自動車道富田ICより1分 ◎受動喫煙対策あり：屋内禁煙・屋外喫煙所あり（事業所・現場での喫煙は、その場所のルールに準じます） ■出張は？ 東海圏の事業所のほかに、全国各地へ出張工事に向かいます。転勤はありませんので、“家族や友人の近くにいたい”、“新しい家族が増えた”といった人生の転機があっても、暮らし慣れた街にある大切なものを守りながら働いていくことができます。 ◎基本は社有車での移動 ◎出張に関連する豊富な手当で頑張りをしっかりと給与に反映！ ◎高技能技術者として認められると、技術指導者として海外出張あり ◎遠方の場合は、ビジネスホテル等を宿泊先として手配（個室完備）
      月給23～39万円＋残業代（全額支給）＋諸手当 ※スキル・経験・能力・年齢を考慮。年数や経験を重ねるごとに、着実に給与は上がります ＜月収例＞ 月収29～47万円 ※保有資格や出張協力の頻度・期間に応じて、さらに収入アップ可。 【資格取得で“毎月”の月給アップ】 受験～登録費用まで会社が全額負担。合格後は一度きりの報奨金ではなく、毎月の資格手当として給与へ反映されます。 現場の先輩にすぐ質問できるため、働きながら無理なく学べるのも安心ポイント。さらに部署ごとに年間の資格取得計画を設定しており、「次はこの資格を取ろう」と会社が後押ししてくれます。 ◎難関試験前は就業時間中に事務所で自習できる運用あり ◎取得に応じて担当できる設備・工程が増え、役割と収入が広がる ◎社内独自の高技能認定制度あり（経験・技量を正当に評価） ＜対象資格一例＞ 施工管理技士／電気工事士／ボイラー整備士／アンカー施工士／クレーン運転士／非破壊試験技術者／溶接技能者／高技能認定（社内認定） ほか（取得後は毎月手当を支給）
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    株式会社トウチュウ

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛知県知多郡美浜町野間字中新田5
    • 設立 1933年
    • 従業員数 569名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【知多／転勤無】＜理系第二新卒歓迎！＞生産技術◆珪砂事業で高シェア／創業90年以上の安定メーカー◎
      ～HVやEV向け製品も製造し、将来性◎／専門的な経験や知識を身につけながら長く働く／独自技術を活かし、金属製品の多様化するニーズに対応し続ける企業～ ■業務内容： ◇自動車向けエンジン部品を製造している部署に所属し、「アルミ鋳造用の金型設計」や「試作品の評価」、「品質確認」などをお任せします。 ◇チームワークで業務も進めておりますし、10年以上勤めている社員がほとんどのため、知識やノウハウも習得しながら、長く働くことも可能です。 ■具体的には： ◇新規受注製品の立ち上がり時の工程検討 ◇CAE解析 ◇金型手配 ◇量産品の不良対策、不具合発生時の工程、金型の改善 ◇生産性向上に向けた改善活動 ◇生産トライアル対応、分析 ◇試加工手配など ■当社の事業について： 【 珪砂（けいしゃ）を中心とした“素材”のプロフェッショナル】 当社は創業以来、鋳物用天然珪砂を中心とした事業を展開しており、この分野で長年蓄積した経験と技術を有しています。 扱う珪砂は国内産だけでなく、豪州・インドネシア・マレーシアなど世界各地から調達しており、安定供給が求められる鋳物産業に対して大きな価値を提供しています。 【 事業領域の幅広さ（素材 → 製品 → 加工まで一貫）】 当社の強みは「素材」だけではなく、鋳造品・耐火物・金型設計／製作・機械加工 までカバーしております。 素材供給 → 鋳造 → 加工／組立 → 出荷まで一気通貫の生産体制を構築しており、顧客ニーズへの対応力が非常に高いのが特徴です。 ■当社の魅力： 【安定性と成長性を両立】 ◎当社は珪砂事業（高品質な砂の製造事業）分野で高いシェアを誇ります。また、現在注力している鋳造事業も継続的に成長しています。 ◎次世代自動車（HV、EV）向けに新製品の開発や拡販を積極的に進めており、時代が変化してもニーズのある製品をつくり続けています。 【国内外に広がる工場・営業拠点ネットワーク】 国内は北海道、福島、関東、静岡、大阪、九州 など全国に多拠点を展開しております。 海外にもオーストラリア、タイ、インドネシア、マレーシアといった拠点を持ち、グローバルな供給網を構築しています。 この広範なネットワークが、安定供給・リードタイム短縮・コスト最適化 を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アルミ事業所 住所：愛知県知多郡美浜町字北向井86番地1 勤務地最寄駅：名鉄知多新線／野間駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【知多／転勤無】＜理系第二新卒歓迎！＞設備保全◆珪砂事業で高いシェア／創業90年以上の安定メーカー◎
      ～HVやEV向け製品も製造し、将来性◎／専門的な経験や知識を身につけながら長く働く／各種手当◎／独自技術を活かし、金属製品の多様化するニーズに対応し続ける企業～ ■業務内容： ◇当社の生産設備が、安全かつ安定して稼働し続けるよう保守・点検を行う設備保全業務を担当します。 ◇製造の安全・品質・効率を支える役割を担います。 ■具体的には： ◇生産設備（電気系・機械系）の定期点検およびメンテナンス ◇鋳造・ダイカスト設備や型の保全・修理対応 ◇突発的な設備トラブルへの対応、原因分析、再発防止策の検討 ■当社の事業について： 【 珪砂（けいしゃ）を中心とした“素材”のプロフェッショナル】 当社は創業以来、鋳物用天然珪砂を中心とした事業を展開しており、この分野で長年蓄積した経験と技術を有しています。 扱う珪砂は国内産だけでなく、豪州・インドネシア・マレーシアなど世界各地から調達しており、安定供給が求められる鋳物産業に対して大きな価値を提供しています。 【 事業領域の幅広さ（素材 → 製品 → 加工まで一貫）】 当社の強みは「素材」だけではなく、鋳造品・耐火物・金型設計／製作・機械加工 までカバーしております。 素材供給 → 鋳造 → 加工／組立 → 出荷まで一気通貫の生産体制を構築しており、顧客ニーズへの対応力が非常に高いのが特徴です。 ■当社の魅力： 【安定性と成長性を両立】 ◎当社は珪砂事業（高品質な砂の製造事業）分野で高いシェアを誇ります。また、現在注力している鋳造事業も継続的に成長しています。 ◎次世代自動車（HV、EV）向けに新製品の開発や拡販を積極的に進めており、時代が変化してもニーズのある製品をつくり続けています。 【国内外に広がる工場・営業拠点ネットワーク】 国内は北海道、福島、関東、静岡、大阪、九州 など全国に多拠点を展開しております。 海外にもオーストラリア、タイ、インドネシア、マレーシアといった拠点を持ち、グローバルな供給網を構築しています。 この広範なネットワークが、安定供給・リードタイム短縮・コスト最適化 を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ テクノセンター 住所：愛知県知多郡美浜町大字野間字新町242番地 勤務地最寄駅：名鉄知多新線／野間駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 製鋼事業所 住所：愛知県知多郡美浜町大字野間字北向井1番地 勤務地最寄駅：名鉄知多新線／野間駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ アルミ事業所 住所：愛知県知多郡美浜町字北向井86番地1 勤務地最寄駅：名鉄知多新線／野間駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社事業所全般
      ＜予定年収＞ 380万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～370,000円 ＜月給＞ 230,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＣＫＤ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県小牧市応時2-250
    • 設立 1943年
    • 従業員数 3,026名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全30件
    • 【熊本／菊池郡】製品設計・開発（半導体製造装置向け機器）◆年間121日・土日祝休◆賞与5ヶ月実績有
      • NEW
      ～プライム上場で安定性◎／自動化・流体制御でトップクラスのシェア製品多数／制度充実の働きやすい環境◎～ ■業務内容： 半導体製造装置で使う制御技術に強みを持つ当社にて、薬液バルブをゼロから形にする業務をお任せします。 PFAやPVDFなどの樹脂で金属レス構造を考え、高圧0.7MPaや120℃に耐える流路を3D-CADで設計していただきます。 ■業務詳細： 【入社直後】すでに仕様が確定した製品の設計・評価・検証業務 【半年から1年後】解決提案を検討し、顧客と仕様協議を行い、設計・検証／評価業務の指示 ■業務の流れ： （1）市場・顧客の要求調査 （2）提案構想作成 （3）仕様協議 （4）製品設計 （5）試作評価 （6）量産設計 （7）量産評価 ※試作→テスト→量産まで主導し、製造・営業・海外メンバーと連携しながら設計を進めます。 ■当ポジションの特徴： ◇製品の構想段階から量産まで携わるため、設計者としての裁量が大きいポジションです。 ◇世界最先端を走る半導体メーカーとの直接連携により、最新技術に触れながらスキルアップが可能です。 ◇急成長する半導体業界で、将来性の高いキャリアを築くことができます。 ■配属先について： 熊本営業所には1名在籍しています。 ■当社について： 1943年に日本航空電機株式会社として設立され、1945年に中京電機株式会社と社名変更し、真空管や蛍光灯の製造装置など自動機械装置の製造・販売からスタートしました。その後、空気圧機器・流体制御機器などのFA機器を幅広く手掛け、今では国内外の様々な業種のお客様にCKD商品をご利用いただき、モノづくりの現場を支えています。 ■働きやすい環境： ◇「くるみん」認定：2022年に厚生労働省より認定 ◇「あいち女性輝きカンパニー」認証：2016年に愛知県より認証 ◇「愛知県ファミリー・フレンドリー企業」登録：2011年に登録し認定 ◇時間単位有給休暇：1時間単位で年間40時間まで時間有給休暇を取得することができる制度 ◇育児休業制度：女性社員の取得率は100％。男性社員の取得率も年々上がっています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本営業所 住所：熊本県菊池郡大津町室 701-3 勤務地最寄駅：JR豊肥本線／肥後大津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 ＜月給＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績：5ヶ月分 ■モデル年収：650万円／30代後半 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石川/小松市】品質保証 ※UIターン歓迎/新工場での勤務/半導体需要関連/福利厚生充実の安定企業
      • NEW
      ～従業員3千名超の大企業／自動化・流体制御でトップクラスのシェア製品多数／有休取得率69.1%／住宅補助有等制度充実の働きやすい環境です～ ■概要： 半導体や液晶等を製造するための製造装置等に組み込まれ、高精度で薬品の供給を制御するために必要となる「流体制御機器（薬液バルブ）」の品質保証業務を担当頂きます。 ■業務内容： 品質確保、品質向上に関する業務全般を担当いただくことを想定しています。 ・製品及び部品の品質管理・分析 ・顧客調査依頼品や問い合わせへの対応 ・顧客及び社内監査対応 ・取引先及び社内部門と連携した品質改善活動 等 ■取扱製品： 薬液バルブは半導体製造装置や工作機械等に搭載され、その中で決して外に漏れてはいけない液体やガスを間違いなく流したり止めたりすることに不可欠な部品となります。 ■研修期間について： 北陸工場にてOJTにより業務・知識を身に着けていただきます。 未経験の方でも着実に知識を習得できますのでご安心ください。 ■キャリアパス： スペシャリスト、マネジメント双方のキャリアステップがあります。希望や適性によって上長とも相談の上で選択することが可能です。他部門へのキャリアチェンジなども可能です。 ＼UIターンも歓迎！石川県小松市の魅力／ 小松市は、霊峰白山と日本海に囲まれた、美しい自然環境を有する町です。 スーパーやドラッグストア、病院や教育環境のほか、暮らしを支える施設も充実しているため、移住希望者からの注目も集まっています。 ＜住みやすい町としてランキング上位入賞＞ ・「多様な働き方ができる自治体 2021」で全国1位 ・東洋経済新報社「住みよさランキング2022」で全国29位（2021年は15位） ＜魅力ポイント＞ （1）国内外へのアクセス良好 （2）子育て支援の充実 （3）住まいにまつわる支援金充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸工場 住所：石川県小松市正蓮寺町 勤務地最寄駅：JR線／小松駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～350,000円 ＜月給＞ 275,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業手当を含んだ理論年収で記載。 ■昇給有 ■モデル年収 500万円/30歳（単身）時間外20h+賞与 650万円/38歳GL（扶養家族3名）各種手当+時間外20h+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小林クリエイト株式会社

    製紙・パルプメーカー
    愛知県刈谷市小垣江町北高根115
    • 設立 1946年
    • 従業員数 1,040名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】＜営業から挑戦可＞ソリューション企画（市場分析・事業推進）※行政・教育業界向け／年休124日
      ～市場を創造する企画職／残業20h以内～ ■業務内容 印刷で培った技術を基盤に、データ処理やシステム開発、RFID などの自動認識技術を組み合わせ、印刷物の提供にとどまらずお客様の業務全体を支援するソリューションを提供している当社。 そんな当社にて、行政および教育市場（自治体、学校、官公庁など）を対象とした社会貢献性の高い新規事業・ソリューションの企画立案と推進をお任せします。 ■業務詳細 （1）市場の特性及び動向の把握 行政・教育分野の政策、予算、課題、DX動向などを調査・分析し、事業機会を発見。 （2）事業の企画及び推進 調査結果に基づき、当社の強みと最新技術を組み合わせた新たなソリューション・サービスを企画。社内の関連部門と連携し、事業化に向けたロードマップを策定・推進。 （3）販売活動の支援 企画したソリューションについて、営業部門に対して効果的な販売戦略、提案資料、勉強会などを提供、最前線の活動を力強く支援。 ■組織構成 公共企画課：50代1名、30代2名、20代2名 ■求人の魅力 〇企画のプロフェッショナルへ 既存の製品を販売する「営業」ではなく、市場を創造する「企画」のスペシャリストとしてキャリアを築けます。これまでの営業経験で培った「顧客課題を見抜く力」「市場を読む力」を当社の企画職で存分に発揮してください。 〇安定の経営基盤で長期的に活躍 当社は長年にわたり公共・産業分野のビジネスを支えてきた信頼と実績があり、その安定基盤の上で新しい挑戦を続けることができます。腰を据えてじっくりと事業を育てていける環境です。 ■当社の特徴 ＜多岐に渡る事業展開で安定性・将来性◎＞ 印刷事業者1万社中トップ10の売上規模を誇り、医療機器、IT、自動車関連、海外事業など多岐に展開。官公庁～大手企業まで広い顧客と取引しており、現在も記録紙シェアトップ級です。 ＜常にチャレンジする会社＞ 2023年1月開始の国土交通省の自動車検証電子事業において電子車検証・リーダーを単独受注。RFID技術の導入やBPO事業の拡大等、非印刷分野やデジタル商品へシフトしています。 ＜働く環境＞ フレックス制度積極活用、リモートワーク導入。男性の育休取得推進、愛知県ファミリーフレンドリー企業、くるみん、あいち女性輝きカンパニーに認証・認定 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区新富1-18-1 住友不動産京橋ビル4F 勤務地最寄駅：各線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 410万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～275,000円 ＜月給＞ 225,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定を致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/平和島】製造担当※業界未経験歓迎◆土日祝休／冷暖房完備◆売上トップクラス＆多角経営で将来性◎
      ～男性の育休取得率77％／年休124日（土日祝）／冷暖房完備／売上業界トップクラスの老舗企業～ ■業務内容 ダイレクトメール、請求書加工などの各種生産機器（高速プリンタ・丁合・封入封緘などの事後処理機）の操作を担当していただきます。 ※製造ラインの一部を担当する業務ではなく基本的に一人一台の機械を操作します ※工場内は年間を通して温度が25度／湿度が50％であり、快適な環境です ※制服支給、髪色自由 ■働き方 ・基本的に転勤はなく、腰を据えて就業いただくことが可能です。 ・昼勤・夜勤は1週間交代制です。 ・2024年度男性の育児休養取得率77％（13名中10名取得）※生産職での取得実績有 “イクボス宣言”のもと男性の育休取得の推進を行っています。男女関係なく家族を優先することを推奨しており、家庭の事情で何かあった際にも社内でフォローする体制は整っています。 ・愛知県ファミリーフレンドリー企業、くるみん、あいち女性輝きカンパニーに認証・認定 ■キャリアパス リーダーや工場長はもちろん、他部署へのキャリアも目指せます。当社では年に一度希望部署の調査を行っており、本人の希望と適性に応じて部署の異動が可能です。実際、製造職の方が生産技術・生産準備・営業などに異動した実績もあります。 製造現場の知識は他部署においても必ず役立つため、まずは現場で経験を積んだ後、キャリアアップしたいという意欲的な方を歓迎します。 ■当社の特徴 ＜日本初の記録紙製造・販売メーカー＞ 創業者がドイツから記録紙製造装置を輸入・分析し独自に開発。現在も記録紙シェアトップです。 ＜多岐に渡る事業展開＞ 印刷事業者1万社中トップ10の売り上げ規模を誇り、医療機器、IT、自動車関連、海外事業など多岐に展開。官公庁～大手企業まで広い顧客と取引し、景気に左右されない安定性があります。 ＜常にチャレンジする会社＞ 2023年1月より開始された国土交通省の自動車検証電子事業において、当社が電子車検証・リーダーを単独受注。RFID技術の国の事業への導入の他、昨今の人手不足に寄与するBPO事業の拡大など、今後の印刷市場縮小を見据え非印刷分野やデジタル商品へシフトしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京情報処理センター 住所：東京都大田区平和島6-5-1 勤務地最寄駅：京急バス線／流通センター南口駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 355万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定を致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ＜モデル年収＞※24歳でご入社された方を想定 25歳：440万円／30歳：500万円／35歳：590万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シヤチハタ株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    愛知県名古屋市西区天塚町4-69
    • 設立 1941年
    • 従業員数 361名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【名古屋】海外代理店営業（販売戦略立案・営業支援など）◇英語を活かせる／会社として力を入れている部門
      【隠れグローバルメーカーで海外営業経験を活かして働きませんか？／代理店向け営業／トップシェア製品もあり】 ■業務内容： 海外担当エリアでの文具事務用品（筆記具・スタンプ等）の営業活動全般を担当いただきます。マーケットのニーズをくみ取り、現地販売代理店と協力して当社の製品・ブランドをエンドユーザーに届ける手段を戦略的に構築する営業ポジションです。 ◇現地の販売代理店向けの営業支援や販売戦略立案、代理店の出展のサポート ◇現地の販売代理店にこだわらず、当社製品・ブランドをエンドユーザーに届けるルートの開拓　　　 ◇海外の展示会やイベントなどへの出展及び商品説明 などを行います。 ※基本的に出張＋電話＋WEB会議＋メールでのコミュニケーションです。 ※メイン担当として数か国を担当いただきます。 ■商品： 海外では「Artline(アートライン）」ブランドの筆記具が主力商品です。近年はその場で商品を提供できるスタンプ加工機の販売も行っています。 ■出張： 年5~6回程度/1回2週間程度を想定 ■組織構成： 海外営業部には19名が在籍しており、30代～40代が中心です。 ■当社の魅力： （1）海外ではスタンプ台のいらないスタンプ「Xスタンパー」のほか、「Artline」のマーカーやサインペンなどを約90ヶ国で販売しています。当社の海外進出の歴史は古く、1968年、米国に初の海外生産拠点を設けて以来、英国、マレーシア、インド、中国に現地法人を設立。世界的には筆記具とスタンプという印の多様性をもつ唯一のメーカーとして知られています。 （2）「Artline」ブランドの筆記具は東南アジアなどを中心に世界中で広く普及しています。マレーシア、オーストラリアなど、当社の筆記具がトップシェアの国もあります。今後は好調なアジア・オセアニア地区での営業を強化するとともに、中東・中南米・アフリカなどの有望なマーケットへ積極的な商品展開を行っていく予定です。 (3)業務のペーパーレス化が進む中、クラウド電子印鑑サービス「ShachihataCloud」の展開など時代にマッチしたサービス開発を行っており、経営基盤は盤石です。コロナ禍では手洗い練習スタンプ「おててポン」も各種メディアに取り上げられ、人気を集めました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区天塚町4-69 勤務地最寄駅：名古屋市営鶴舞線／庄内通駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月額につきましては、今までの経歴、経験を加味して決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（12月、6月） ■年収例： 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 大卒30歳＿扶養１子／約500万円（各種手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】グローバル調達担当｜コストダウンに寄与◆創業100年の安定性◎ネーム印国内シェア級クラス
      ～創業100年の老舗企業◇電子印鑑を30年前から構想する等、時代最先端を走る企業◇安定した基盤×チャレンジのできる環境◇コストダウンに寄与する重要ポジション◇福利厚生充実◎～ ■募集背景： 当社では、事業のさらなる成長と競争力強化を目指しています。特に、製造業におけるコストダウン戦略を推進するため、調達部門の強化が急務となっています。原材料や部材の調達において、原価低減を追求し高品質かつ安定供給を実現するため、新たなメンバーを募集いたします。 ■業務内容： 当社の生産を支えるグローバルな原料・部材の調達・購買をお任せします。 工場、商品開発、生産技術、海外拠点等他部門と連携しながらサプライヤーの開拓、グローバルサプライチェーンの構築、価格交渉など幅広い業務を推進いただきます。 ■業務詳細： ◇為替、物流費、市場変動を踏まえた中長期的なコストダウン戦略の立案 ◇商品開発や生産に必要な原料・部材のグローバル調達の推進 ◇国内外サプライヤーの新規開拓、選定、評価 ◇開発部門、生産部門、営業部門など社内関係先との連携、調整 ◇調達・購買プロセスの改善、最適化の提案 ※英語については、現地法人とのやりとりの際などで電話・メールにて使用します ＜調達先＞ 主に中国・ベトナム・台湾・韓国・マレーシアなどです　（一部、日本のサプライヤーとの取引もあります） ■組織構成： グローバルビジネス本部営業企画部（MGR以下19名）へ配属 幅広い世代の社員が活躍しています。 ■働く環境： 残業時間は月20時間程度です。土日の出勤は基本的になく、働きやすい環境です。 ■当社について： シヤチハタといえばハンコのイメージが強いかもしれませんが、筆記具から学童用品、工業用品に至るまで、様々な商品・サービスの開発を行っています。業務のデジタル化でペーパーレス化が進む中、クラウド電子印鑑サービスを展開するなど時代にマッチしたサービス開発を行っており、経営基盤は盤石です。コロナ下では手洗い練習スタンプの「おててポン」等も各種メディアに取り上げられ、人気を集めました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区天塚町4-69 勤務地最寄駅：名古屋市営鶴舞線／庄内通駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（12月、6月）※2024年度組合員平均支給：4.4ヶ月 ＜モデル年収＞ 35歳／550万円（残業20時間想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナ・デックス

    その他電気・電子・機械 （商社）
    愛知県名古屋市中区古渡町9-27
    • 設立 1950年
    • 従業員数 238名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【北名古屋市】未経験歓迎！自社製品の開発設計◆溶接制御装置のトップシェアメーカー／残業ほぼ無し
      【ほぼ定時帰りで働き方◎自動車の製造現場で必須の溶接制御装置のトップシェアメーカー】 ※グループ会社「ナ・デックスプロダクツ」への出向となります。 ・出向先：株式会社ナ・デックスプロダクツ ・事業内容：溶接関連事業、生産受託事業 ナ・デックスプロダクツは自動車メーカーの製造現場で必ず使用される溶接の制御装置等を扱うメーカーです。日本国内の自動車メーカーだけでなく、テスラなど海外自動メーカーでも使用されており、トップシェアを誇っています。今回自社製品の開発を行う新メンバーを募集致します。 未経験でも歓迎致しますので、ぜひご応募お待ちしております！ ■業務内容： 溶接制御装置などの自社製品の新規製品の開発を行います。 1からの企画～製品化や、既存製品の改良などを行います。 ■得られる経験・スキル ・FPGA設計経験 ・ハード選定のご経験 ・ハードを意識したソフトウェア設計経験、パワー回路／アナログ回路／マイコン回路設計経験 ・ネットワーク関連ソフトウェアエンジニア ・Web系ソフトウェアエンジニア、AI構築経験、データ解析 ■組織構成： ソフトウェア設計：6名、ハードウェア設計：2名、溶接関連技術開発：3名 ■働き方： 残業はほぼゼロで、定時に帰ることがほとんどです。プライべートも充実できる働き方ができます。 ■配属先部署のミッションと今後の方向性： 溶接制御機器の国内シェアはTOP。北米市場でもTOPシェアを誇り、品質と技術力から高い信頼を得ています。溶接工程に付随する自動化装置の設計も手掛けており、ワンストップで溶接ラインのご提案が可能です。 各分野で培ったノウハウを集約し、様々なケースでお客様の要望にお応えする事が可能です。 ■自部署の技術優位性／PR： ・大手完成車メーカーの8割以上に納入実績があります。多種多様な装置を、自動車メーカーを筆頭に幅広く納入しています。 ・スポット溶接：自動車1台を生産するのに要するスポット溶接の回数は3000回～4000回と、非常に重要な役割を担っています。また、そのスポット溶接の品質を左右するのが「溶接時間」と「溶接電流」。本ポジションでメインに扱う製品が、これらを適切に制御することにより溶接品質を確保しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 出向先（ナ・デックスプロダクツ） 住所：愛知県北名古屋市徳重御宮前1番地 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／徳重・名古屋芸大駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 ＜月給＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・年齢・能力を考慮の上、当社賃金規定により決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月） 【モデル年収】 ■35歳：5,627,630円 ■40歳：6,135,860円 ■45歳：8,590,800円（課長） ■50歳：10,326,800円（部長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北名古屋市】FA関連機器の法人ルート営業※未経験歓迎！◆メーカー×商社機能の上場企業／年休122日
      【業界未経験の中途社員が多数活躍中！働き方◎福利厚生◎】 【生産設備機器等の生産ライン自動化装置のソリューション営業】 接合機器・電子制御機器・ファクトリーオートメーションシステム（FA）などをグローバルに展開する当社にて、自動車生産現場で使用される生産設備の提案営業をお任せします。需要増、事業拡大のための増員での募集となり、多くの中途社員が在籍のため、受け入れ体制も整っている環境の中、営業としてのキャリア形成が可能です。 ■業務内容： 製造現場での自動化・IoT化により多くのニーズを頂いているFA機器（組付検査機・搬送設備等の生産設備）の既存顧客向け提案営業をお任せします。 ■ポジションの魅力： ・顧客次第で提案を自分でカスタマイズできます。 ・数十億円規模の設備提案も可能です。 ・大手顧客ならではのビックプロジェクトにも携わることができます。 （顧客例：トヨタ自動車／自動織機／トヨタ車体／フタバ産業／豊田鉄工） ■育成環境： OJTや座学などを通じてしっかりと教育します。まずは設備の営業として製品を学んで頂き、数年かけて設備ライン全体のソリューション提案などキャリアアップいただくことが可能です。 ■組織構成： 1課か2課のいづれかの配属となります。担当顧客によって課が分かれており、業務内容に違いはございません。 【1課の場合】30代課長、60代係長1名、20代メンバー5名、アシスタント1名（合計8名） 【2課の場合】40代課長、50代係長1名、40代主任1名、30代主任1名、20代主任1名、30代メンバー1名、20代メンバー2名、アシスタント2名（合計10名） ■当社について： 産業機器や電子部品を中心とする商社であり、かつ溶接制御機器などのメーカー機能も併せ持っているユニークな企業です。業態が異なる2つのビジネスの相乗効果と、蓄積された豊富なノウハウの提供により高い顧客満足を実現しています。主力商品である抵抗溶接システムおよび抵抗溶接制御装置は、国内の自動車メーカーへの納入実績は業界トップクラス。 スマートファクトリーやIOT等の時代の流れに沿って新しい機械が次々と増えていく中、溶接技術を用いて多様なニーズに応えることができる、将来性にあふれる製品・技術が当社にはあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 技術センター 住所：愛知県北名古屋市徳重御宮前1番地 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／徳重・名古屋芸大駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～420,000円 ＜月給＞ 240,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・年齢・能力を考慮の上、当社賃金規定により決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月） 【モデル年収】 ■35歳：5,627,630円 ■40歳：6,135,860円 ■45歳：8,590,800円（課長） ■50歳：10,326,800円（部長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭コークス工業株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    愛知県名古屋市港区善進本町184-1
    • 設立 1910年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋/港区】未経験歓迎/製造設備の生産管理/フォロー体制◎◆残業なし・年休126日◆転勤なし
      充実した研修体制/残業時間なし/年間休日126日/業績拡大中/大手～中堅企業とのお取引/各種炭素材の製造事業 ◎製造設備の生産管理を未経験から携われます！ 製品生産、保全等の計画を立案・実行する部署に配属となります。 ■当社の特徴： ◎高品質かつ安定供給： 長年、課題点の潰しこみを徹底的に行うなどトライ&エラーをしっかりと行ってきました。その甲斐もあり最近は目立ったトラブルや品質の不良は発生しておりません。 ◎充実したワークライフバランス： 完全週休二日制で年間休日が120日以上かつ、残業時間はほとんど発生しません。 ◎高い社員定着： ここ10年で離職された職員は僅か3名であり、多くの社員が長期に渡り同社でキャリアを築いております。利益は社員にしっかりと還元する点や充実したワークライフバランス、社員同士の意思疎通のし易さが優れている企業です。 ■業務詳細： 各種製品を作るうえで原料在庫がどれだけあるのか、製品がどれだけ必要か、納期はいつかを計画・立案・実行まで実施いただきます♪ ◎現場の声を確認しながら、製造工程の改善・提案 ◎コスト削減や作業効率向上に向けての改善・提案 ◎トラブル発生時の対応 ■組織構成 6名（40代、50代、60代）幅広い年代の方が活躍中でございます。 ■入社後：※あくまでも目安になります※ 入社後～半年：簡単な作業について ・製品品質、梱包ロボット、生産ラインの把握等 ・各メンテナンスについての作業取得 どの部分でエラーが出ているのか、エラーが出た場合の対処方法等 ■研修体制 ・1人前になるまでじっくりと時間をかけて業務を学んでいただきます。部門の先輩からOJTを通して実務を覚えていただきます。 ・丁寧にフォローいたしますのでご安心ください。できることを徐々に増やしつつ、対応可能なものから徐々にお任せしていきます。 ■採用背景 鉄鋼・化学・自動車・機械部品・地球環境保全など様々な分野で活用されている“炭素系素材”を製造している当社の製品部門にて生産計画と梱包ロボット、生産ライン（粉砕機、篩、搬送機）設備管理、改善を担当いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区善進本町184-1 勤務地最寄駅：あおなみ線／荒子川公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 その他固定手当/月：3,500円～10,500円 ＜月給＞ 213,500円～310,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳： 住宅手当2,500円～9,500円 作業用品手当1,000円～1,000円 ■昇給：ひと月あたり10,000円～20,000円（前年度実績） ■賞与：年2回(6月、12月)／計3.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本車輌製造株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    愛知県名古屋市熱田区三本松町1-1
    • 設立 1896年
    • 従業員数 2,382名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全14件
    • 【名古屋市】ソフトウェア開発（建設機械システム）◆JR東海G／杭打機等国内シェアトップクラス◎
      ～次世代建設機械の未来を創る！高技術力を誇る東証プライム上場企業でソフトウェア開発に挑戦◆明治29年の創立以来125年に亘り、鉄道車両を製造し続けている大手鉄道車両メーカー～ ■業務内容： 当社における次世代建設機械のシステム開発に挑戦していただきます。 技術、アイディア、コミュニケーション能力があり、次期リーダーを目指す即戦力となれる人を歓迎します。 ・次世代建設機械システムの要素技術から製品化に向けた技術開発業務 ・自動化、データ収集および分析可能な環境を目指す業務 ・様々な技術を調査し、POC、製品化へ繋げる業務 ・センサ等情報を物理モデルを理解しながら、制御検討、設計する技術開発業務 ・情報技術開発者との業務連携 ・他本部、関連部署、お客様との打ち合わせ業務（報告書作成を含む） ※入社後に資格取得制度を活用し、取得が可能です。祝い金支給あり。 ■案件： ・新技術を取り入れた杭打機のシステム開発・装置開発 ■所属先について： ・約70名構成、20代～60代まで幅広い年齢層、杭打機部門以外からの異動者も多く誰でも受け入れる雰囲気です。 ・配属グループの構成：グループ長１名、担当者数名 ■当社の魅力： ◎当社は新幹線製造のみならず、建設機械・発電機事業分野でも高い技術とシェアを誇る総合建設機械メーカーです。 ◎建設基礎工事で使用される杭打機は国内トップシェアを誇る製品です。細かな顧客要望を叶える高い技術力から、国内ほぼ独占状態の為、高利益率を誇ります。 ◎創業125年超の東証プライム上場企業。社風も穏やかで末永く働ける会社です。 ◎年次有給休暇とは別で誕生日休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護休業、育児・介護送迎休暇などが取得可能／資格取得者に祝金支給有 ■福利厚生について： ◎別居手当：転勤を命ぜられ、扶養家族を残して単身で赴任する場合30,000円/月 ◎帰省交通手当：遠方に勤務している単身赴任者に対し、勤務地から自宅まで（公共交通機関を利用する前提）の帰省経路を元に算出した往復運賃およそ2回分/月 ◎交通手当：交通機関の場合、定期乗車券の購入費の全額。※所得税法における非課税の範囲内 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鳴海製作所 住所：愛知県名古屋市緑区鳴海町字柳長80番地 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／鳴海駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は経験年数および資格など考慮して判断いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収（月30時間の残業、各種手当含む） 35歳大卒（扶養家族1人）：約650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／半田市】施工管理※道路橋・鉄道橋等◇JR東海グループ ／東証プライム／大規模改修工事にも参画
      ～明治29年の創立以来125年に亘り、鉄道車両を製造し続けている大手鉄道車両メーカー／官公庁案件75％、民間案件25％と安定したインフラ工事／アットホームな社風～ ■業務内容： 自社で製作する鋼橋（道路橋・鉄道橋など）の現地架設工事や保全工事における施工計画業務および施工管理業務に従事していただきます。 ■業務詳細： ◇現地橋梁架設やコンクリート工事及び保全工事に際しての施工計画業務 ◇現地橋梁架設やコンクリート工事及び保全工事に際しての品質・工程・原価・安全管理業務 ◇協力工事会社の管理・監督業務 ◇施主とのコミュニケーション（現地の工事報告書作成を含む） ◇近隣関連業者との調整業務 【現場詳細】原則一現場2名以上配置。現場は中部エリアで7割程度を占める。週休2日対応工事を積極的に受注 【工期】短い工事で数ヶ月、長い工事で約1年～2年程度 【現場規模】数千万円～数十億円程度 【案件】 ◇インフラ部門の年間売上が100億程度 ◇官公庁工事（国交省、自治体、NEXCO）：約75％、民間工事（JR東海、ゼネコン等）：約25％ ◇大型プロジェクトに携わることができます 【出張について】全国を対象としますが、愛知県、中部地整、JR東海からの発注工事の受注割合が高いため、愛知、静岡、三重、山梨などの現場が多いです。 ■研修について： 入社後は本人のスキルに応じてOJT制度をとっています。 ■業務のやりがい： ・地図に残る仕事のため、やりがいを感じることができます。 ・中部圏に拠点を置いているため、地元で働きたい方に特におススメです。 ・若くても裁量があり、自身の成長に繋がります。資格取得支援制度が充実しており、スキルアップしやすいです。 ■配属先： 約50名で構成されており、20代～60代まで幅広い年齢層が活躍しています。年齢や職級など関係なく、気さくに会話できる雰囲気です。 ■当社の魅力： 当社は新幹線製造のみならず、建設機械・発電機事業分野でも高い技術とシェアを誇る総合建設機械メーカーです。建設基礎工事で使用される杭打機は国内トップクラスのシェアを誇る製品です。細かな顧客要望を叶える高い技術力があり、高利益率を誇ります。創業125年超の東証プライム上場企業。社風も穏やかで末永く働ける会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 衣浦製作所 住所：愛知県半田市十一号地20番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収：35歳大卒で現場代理人に指定された場合（扶養家族2人）：約700万円（月30時間の残業、各種手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エヌシーオートメーション株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    愛知県名古屋市東区葵2-12-1ナカノビル3F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋/未経験歓迎】協働ロボットの技術サポート～丁寧な研修◎/土日休み/年休115日/残業月10ｈ
      ～全業務にマニュアルあり/直行直帰可能/オムロン、Panasonic、三菱電機などの製品の ■採用背景 2017年より当社の新規事業として、世界トップクラスシェアのグローバル協働ロボット企業の代理店となりました。日本国内の販売代理店は15社ほどしかなく、多くの引き合いがあります。そのため事業拡大を見据えた（組織強化を目的とした）採用になります。 ■業務内容 製造現場の課題（自動化、省人化）を主に協働ロボットを活用し、解決に導く技術サポート職の募集。導入に向けて技術的なフォローを行うポジション。【変更の範囲：会社の定める業務全般】 ■業務詳細 （1）お客様のお困りごとに対する提案フォロー （2）協働ロボットの修理/メンテナンス等のサービス業務 （3）お客様向けプログラミングトレーニングの講師 （4）お客様からのロボットの使用方法やロボットの不具合、故障に対する問い合わせの対応や、その解析/修理業務 ※ノルマなどなく、営業職やお客様への技術的なフォローがメインになります。 ※ご経験やスキルに応じて徐々に業務をお任せしていきます。 ※顧客との商談は営業担当も同席します。 ※全業務にマニュアルが用意されております。また、決められた手順を守ってコツコツ出来る方に向いている業務内容です。 ■入社後の研修制度 ・入社後約2ヵ月は座学や他の営業所などで研修を受けて頂き、当社の製品理解を深めて頂きます。 3ヶ月目からはOJT制度を用い先輩社員に同行して顧客対応をして頂きます。 ・OJT制度中にもメーカーの製品研修やe-ラーニングなどを利用して知識を身に付ける機会を多数ご用意。 ※現在は業界知識以外で外部研修会社を利用した問題解決能力などポータブルスキルを磨ける研修体系をご準備しています。 ■就業環境 ・組織構成:5名(20～30代の社員が在籍) ・受注した作業の規模により休日出勤もありますが、その際には振替休日にて休みを確保します ■当社の魅力 仕入れた商品に「技術」という付加価値を付け、顧客ごとに最適なソリューションを提案する技術商社です。 社会生活を支えるインフラ関連製品から、企業の生産活動に欠かせない部材まで、オムロン、Panasonic、三菱電機など大手メーカーの製品を幅広く取り扱っています 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 中川事業所 住所：愛知県名古屋市中川区玉船町2丁目1-1 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名港線／六番町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回※実績/合計平均4ヶ月 年収500万円 入社5年目 30代主任 年収600万円 入社8年目 30代課長代理 年収700万円 入社15年目 40代課長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／新栄町徒歩5分】セールスエンジニア（FA機器）年休115日/創業70年以上の技術商社
      ～土日休み・残業少な目でワークライフバランス◎／個人を適切に評価し成長をサポートする体制／大手企業とも取引多数！～ ■業務内容 ・営業同行 営業と二人三脚で技術的なフォローをSEが行います。 売上ノルマなどはございません。 ・ソリューション提案（主にomron、三菱） PLC・画像センサー・タッチパネルなどを活用した生産性向上の提案 ・機器選定 ・機器導入時の立会い ・アフターフォロー ※東海３県（愛知・岐阜・三重）のお客様がメインです。 　近隣のお客様が多いため、泊まりでの出張はほとんどございません。 　現在はエリアで担当を分けています。 ■仕事のやりがい 生産労働人口の減少、技術継承等社会的な課題背景からFA産業は今後も成長が見込まれています。弊社のセールスエンジニアではエンドユーザー様を直に接することでリアルな課題をキャッチアップでき、商社の立場でお客様目線であらゆるメーカーから必要な商品を提案できます。 様々な業界の製造現場に携わることは圧巻で、自分が携わったラインで生産されたものを日常で目にすると生活へのお役立ちができていると実感できます。 ■入社後の研修制度も充実 入社後約2ヵ月は本社（愛知県名古屋市）などで座学等の研修を受けて頂き、事業理解を深めて頂きます。3ヶ月目からはOJTで先輩に同行して学んで頂きます。業界知識以外で外部研修会社を利用した問題解決能力などソフトスキルを磨ける研修体系をご準備しています。 ■就業環境 ・働き方：平均残業時間20h/月、直行直帰可能と働きやすい環境です。 ・受注した作業の規模により休日出勤もあります。その場合は振替休日をしっかり確保できます。 ・組織構成：ソリューションビジネス部 9名（40代～60代スタッフが在籍） ■評価制度 当社では、社員の成長と会社の発展を両立させることを重視し、以下のような目標管理制度を採用しています。 ・上司との挑戦的な目標設定 ・明確な評価基準 ・定期的なフィードバック ・能力開発の促進 ★キーワードで見る当社★ 第二新卒歓迎／直行直帰可／ノルマなし／産休・育休取得実績あり／産休・育休からの復帰実績あり／育児中社員在籍中／退職金制度あり／資格取得支援制度あり／研修制度充実／最寄駅から徒歩10分以内 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区葵2-12-1 ナカノビル3F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／新栄町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 固定残業手当/月：28,300円～31,500円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 298,300円～331,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回、合計平均4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中立電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市中区大須3-30-20赤門通ビル3F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 642名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【台東区】完全ルート営業(配電盤・盤製品)★業界TOPシェア／年休123日（土日祝）／賞与4.1か月
      • NEW
      ～東京都台東区勤務／完全ルート営業／技術力高くお客様に合った柔軟な提案可能/盤は空港・大型商業施設等の中に入っています！～ ■職務内容 主要顧客である電気工事会社・設計事務所へ「盤製品」のルート営業（仕様打合せ・見積もり）をお任せします。 受注後は仕様検討・生産の流れで、工務業務も行います。 ※担当する顧客数：20社程度 ※技術的な要素を含む打合せの際には設計部門の エンジニアも同行。オーダーメイドが強みで、お客様のオーダーに合わせた盤製品を提案することもあります。 ■職務の魅力／特徴 扱う製品は、空港やスポーツ関連施設、データセンターなど様々な建物の中で安全・安定的に電気を供給するための装置（盤）です。 実際に足を運んだことのある場所にも実は同社の盤が使われていることが多く、産業社会生活への電力安定供給の一端を担うことができます。 大型製品の受注が多く、駅前前再開発プロジェクトや高層ビル、国際会議場、空港、大型商業施設などにも当社のの盤が納められております！ ■業務詳細 ・お客様 　└サブコンなどの電気工事会社がメインです。 　　まれに施主様との打ち合わせも発生しますが、基本はBtoBでの営業 　　です。 ・営業方法 　└新規開拓はなく、基本はルート営業となります。1社あたりのお客様と 　　より深く長いお付き合いをしていただきます。 ・工務に関して 　└工務業務の流れは、受注後に仕様検討、生産という流れです。 　　お客様との打ち合わせで仕様変更が発生することがありますが、 　　その際に社内とお客様との間に立ち進めていただきます。 ■組織構成 東京の台東区にある東日本支社での勤務です。東京本社には全体で40名の営業がいます。ワンフロアで営業＆設計エンジニアのスタッフも一緒に仕事をしているため、気軽に相談できる環境があります。 ■弊社について 当社は1927（昭和2）年に創業し、盤製品のオーダーメーカーとしてトップクラスのシェアを維持しています。中でも大型製品の受注が多く、都庁や麻布台ヒルズといった高層ビルや大規模な競技会場などにも当社の盤が納められており、皆様がよく知る建物や施設の中の見えないところで当社の製品が活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本支社 住所：台東区北上野二丁目23番5号 上野ビル2号館4F 勤務地最寄駅：地下鉄線／入谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,170円～253,510円 ＜月給＞ 218,170円～253,510円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 ■その他手当内訳（月額） 事業所手当／14,500円～15,500円 住宅手当／7,000円～21,500円 食事補助手当／5,000円 家族手当／0～41,000円 資格手当／0～6,000円 ※ご年齢・経験によっては上記金額外となる場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市天神】完全ルート営業(配電盤・盤製品)★業界TOPクラスシェア／年間休日123日（土日祝）
      • NEW
      ～建物の心臓の役割を担う電気設備である『盤』／身近な施設に使われており、業界シェアトップクラス～ ■職務内容 主要顧客である電気工事会社・設計事務所へ「盤製品」のルート営業（仕様打合せ・見積もり）をお任せします。 受注後は仕様検討・生産の流れで、工務業務も行います。 ※担当する顧客数：20社程度 ※技術的な要素を含む打合せの際には設計部門の エンジニアも同行。オーダーメイドが強みで、お客様のオーダーに合わせた盤製品を提案することもあります。 ■職務の魅力／特徴 扱う製品は、空港やスポーツ関連施設、データセンターなど様々な建物の中で安全・安定的に電気を供給するための装置（盤）です。 実際に足を運んだことのある場所にも実は同社の盤が使われていることが多く、産業社会生活への電力安定供給の一端を担うことができます。 大型製品の受注が多く、再開発が進行中の天神のオフィスビルや国際会議場、空港、大型商業施設などにも当同の盤が納められております！ ■組織構成 ・現在再開発が進んでいる天神ビジネスセンターにある九州支社での勤務です。同じ県内に工場があり、生産部門や設計エンジニアのスタッフがおりますので気軽に相談できる環境があります。 ・社員みんなが楽しいOFF時間を過ごせるよう、親睦会クラブ活動（野球、陸上、フットサル、釣り）やボウリング大会などで親睦を図っています。リゾート施設（ラフォーレ倶楽部、エクシブなど）など福利厚生も充実しております。 ■会社の特徴・魅力 ・当社は様々な建物の中で安全・安定的に電気を供給するための装置（＝盤）をオーダーメイドで作っている受配電・制御システムメーカーです。創業96年で自社一貫生産による品質維持や短納期の実現、そしてオーダーメイドならではの高い対応力で、業界トップクラスのシェアを誇っています。身近なものは一度は足を運んだことのある大型ショッピングモールや羽田や成田をはじめとした主要な国際空港、都庁や六本木ヒルズなどの高層ビル、大手各社の巨大工場等、大規模な施設に盤製品を納入しております。 ・また近年では、盤事業にとどまらず、FA事業、バイオ機器事業など、様々な事業を展開し、創業以来培ってきた技術や実績を基に、新たな分野への挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支社 住所：福岡県福岡市中央区天神一丁目10番20号 天神ビジネスセンター5階 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,170円～253,510円 その他固定手当/月：61,634円～68,702円 ＜月給＞ 279,804円～322,212円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 ■各種手当（月額） 事業所手当：10,500円～12,500円 住宅手当：7,000円～21,500円 食事補助手当：5,000円 家族手当：～41,000円 資格手当：～6,000円 ※ご年齢・経験によっては上記金額外となる場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    石塚硝子株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    愛知県岩倉市川井町1880
    • 設立 1941年
    • 従業員数 403名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【兵庫／福崎町】紙容器事業の施設・設備管理◆経験者歓迎／土日祝休／創業200年超えの東証上場企業
      • NEW
      ～土日祝休み／年間休日122日で働きやすい環境／東証スタンダード上場企業で安定感抜群／福利厚生◎～ ※石塚硝子(株)から石塚王子ペーパーパッケージング(株)への在籍出向となります。 ●石塚王子ペーパーパッケージング(株)について： 【事業内容】 紙容器の製造・販売及び紙容器に係る充填機械の販売・メンテナンス 【勤務地】 石塚王子ペーパーパッケージング（株）：兵庫県神崎郡福崎町西治498 ■仕事内容： 構内施設設備維持管理また受電設備維持管理を通し、工場の安定稼働を導く業務です。 電気（特に強電）の知識がある方、興味のある方や、業務を通し、電気以外にも施設建物・設備・環境法規制などの知識を深め従事できる方を求めています。 入社後、先輩が丁寧に指導しますので安心してご応募下さい。 また必要とする資格取得に向け、養成を行う環境も整っています。 積極的に学べる方は歓迎いたします。 ■配属先情報： 4名（課長1名、他3名） ■福利厚生について： ・福利厚生についてヒトを大切にする社風であり、各種制度が充実しています。ワークライフバランスもしっかりと確保いただけます。 ■強み： ガラス瓶は国内のアルコール瓶の30%を製造しています。ペットボトル用プリフォームでは国内トップシェアを誇ります。紙容器で は国内の乳業メーカーの9割と取引を行っており、乳製品の流通において欠かすことのできない存在です。 ■研修制度： 当社では、人財開発部門の主導のもと、人財育成に努めています。 新入社員から管理職層まで、階層別に求められる能力を育て上げる階層別研修や、営業・技術などの職種別に専門スキルの醸成を図る研修を行っています。 中堅社員を対象にした研修では、グループ各社から人財を集め、リーダーシップやロジカル思考の向上を目的とした研修を行うことで、グループ各社間の交流や意見交換を図るとともに次世代のリーダーとなるべき人財の育成を行っています。 また、必要に応じてOJTや自己啓発など、各種研修制度も整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 出向先：石塚王子ペーパーパッケージング(株)本社 住所：兵庫県神崎郡福崎町西治498番地 勤務地最寄駅：播但線／溝口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 379万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～297,500円 ＜月給＞ 230,000円～297,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計4.5月分）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／嵐山町】パウチ飲料の品質保証◆創業200年超えの東証上場企業◆年間休日122日
      ～食品の商品開発に興味がある方へ／土日祝休みで年間休日122日／創業200年を超える東証スタンダード上場の総合容器・素材メーカー／家族手当・社宅制度など福利厚生充実◎～ ※入社後すぐ、石塚ウェルネスパッケージング株式会社へ在籍出向となります。 ■業務内容： ・当社グループ会社において、パウチ入りゼリー飲料充填事業を行っております。お客様が商品化にあたり作成されたレシピについて、充填ラインでの製造に向け適合性確認を行ったり仕様書の作成を行うのが主な業務になります。 ・製造オペレーターとの連携や、お客様の開発担当者とのコミュニケーションを図りながら、新商品やリニューアル商品を立上げるキーマンとなる役割になります。 ・お客様からのお問い合わせが増加している中、人員の増強を目指しています。 ■配属先について： 5名在籍しております（50代部長、50代課長、50代2名、20代1名）。 ■出向先について： ・企業名：石塚ウェルネスパッケージング株式会社 ・事業内容：飲料受託充填事業（スパウトパウチ） ・勤務地：埼玉県比企郡嵐山町花見台6-6 ■石塚硝子株式会社について： 創業200年を超える総合容器・素材メーカーです。ガラスびん・ガラス食器・紙容器・PETボトル用プリフォームなどの容器事業と、抗菌剤やハイブリッドガラスなどの機能性材料を扱う非容器事業がございます。 ＜強み＞ 当社は、国内のアルコール飲料向けガラス瓶において、業界屈指のメーカーとして広く採用されています。 ペットボトル用プリフォームでは国内トップクラスシェアを誇ります。 さらに紙容器の分野では、国内主要な乳業メーカーから幅広く取引いただいており、乳製品の流通に不可欠なパートナーとして位置づけられています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 石塚ウェルネスパッケージング株式会社 嵐山工場 住所：埼玉県比企郡嵐山町花見台6-6 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 379万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～297,500円 ＜月給＞ 230,000円～297,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    石塚硝子株式会社で募集中の求人をもっと見る

    愛三工業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県大府市共和町1-1-1
    • 設立 1938年
    • 従業員数 3,147名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全15件
    • 【大府市/車通勤可】グローバル調達 ◆東証プライム上場・トヨタTier1/年休121日【22-35】
      • NEW
      ～英語or中国語を活かす／トヨタ自動車筆頭株主 / 東証プライム上場の安定企業 / 福利厚生・ワークライフバランス◎（年休121日/長期連休年3回）～ ■業務内容 当社の資材調達として、下記いずれかの部門の配属を行います。希望、経験をもとに決定をいたします。 【調達開拓室】 ・国内の仕入れ先が多い組織で既存の内燃機関部品が調達がメインとなります ・一方で、新製品（電動車両）関連の調達に力を入れており、電子基板や電子部品の調達を拡大中しております。 【グローバル調達室】 ・国内の仕入先との調達業務および新規仕入先開拓、海外生産拠点の現地調達化のため、新たな仕入れ先調査・海外生産拠点の調達支援を行っています。 ・特に北米・中国・アセアン・インドを強化。 ・海外担当は、国内仕入先担当を経験後となる場合が多いです。 ・国内仕入先への出張（4～8回/月）、海外担当の場合、1週間～1か月ほどの海外出張があることもあります。 ・海外担当は、英語で仕入先、海外拠点との日常やり取りがあります。 ■組織構成： ・グローバル調達室：16名（60代1名、50代1名、40代7名、30代4名、20代3名） ・調達開拓室：6名（50代2名、40代2名、30代2名） ■教育研修制度： 中途向けの社員研修制度が整っており、しっかりとフォローアップする体制が整っています。具体的には下記の通りです。 ・キャリア社員導入教育（会社規則、製品工学） ・階層教育、その他教育（QC教育、特許・契約教育など） ・OJT（指導される先輩の想定例：30～40歳/10年前後の経験あり） ・ブラザー制度有（会社生活での困り事など相談役） ■当社の強み： ◎世界の自動車メーカーを支える高い技術力： 世界中のクルマの約3台に1台は当社の製品が搭載されており、トヨタのハイブリッドカー「プリウス」や「アクア」「クラウン」等にも愛三工業製品が搭載されております。独自の流体制御や電磁駆動技術を活かし、ハイブリッド車や燃料電池車などの環境対応車への開発にも強力に推進しております。また、製品の設計製造のみならず、車両全体の適合（燃費向上・環境測定など）ビジネスにも大きく貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県大府市共和町1-1-1 勤務地最寄駅：JR東海道線／共和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～420,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 260,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：2025年度6.3ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大府市/車通勤可】生産企画・管理 ◆国内外の案件多数/Web面接可/ 年休121日【22-23】
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      【トヨタ自動車筆頭株主 / 東証プライム上場の安定企業】 【福利厚生・ワークライフバランス◎（年休121日/長期連休年3回）】 ■概要： 外部環境の変化（カーボンニュートラル、電動化の加速など）を踏まえた新製品および量産品の最適生産検討と企画業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・新製品の内外製/生産企画、外製化検討 ・グローバルで各工場の将来ロードマップ作成 ・プロジェクトマネージメント（開発からSOP迄の全体日程管理） ■業務のポイント ・当部署は新製品の生産準備を行いますので、社内のあらゆる部署との連携が必要です。技術部門はもちろん、営業や調達、経理とも関わりながら業務を進めていきます。 ・各部署間の関係性はフラットであり、建設的に業務を進めることができる環境です。業務に滞りが出てきた場合は、月1回実施する役員会議で方針も決定いたしますので、スムーズな意思決定が可能です。 ・将来的には、古い型番の製品の統合や工場の再編なども含めた、会社全体に関わる大きな仕事にも挑戦いただきたいと考えております。 ■組織構成： 生産企画室は13名の社員が在籍をしております。グローバル生産管理部には生産管理室もあり、そちらで既存製品の日々の生産管理を行っておりますので、当室では生産準備に集中できる環境となります。 ■教育研修制度： 中途向けの社員研修制度が整っており、しっかりとフォローアップする体制が整っています。具体的には下記の通りです。 ・キャリア社員導入教育（会社規則、製品工学） ・階層教育、その他教育（QC教育、特許・契約教育など） ・OJT（指導される先輩の想定例：30～40歳/10年前後の経験あり） ・ブラザー制度有（会社生活での困り事など相談役） ＜当社の強み＞ ◎世界の自動車メーカーを支える高い技術力： 世界中のクルマの約3台に1台は当社の製品が搭載されており、トヨタのハイブリッドカー「プリウス」や「アクア」「クラウン」等にも愛三工業製品が搭載されております。独自の流体制御や電磁駆動技術を活かし、ハイブリッド車や燃料電池車などの環境対応車への開発にも強力に推進しております。また、製品の設計製造のみならず、車両全体の適合（燃費向上・環境測定など）ビジネスにも大きく貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県大府市共和町1-1-1 勤務地最寄駅：JR東海道線／共和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～420,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 260,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：2025年度6.3ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中部電力株式会社

    電力
    愛知県名古屋市東区東新町1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 4,000名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全23件
    • 【名古屋】バイオマス発電所の開発・運営における技術業務◆東証プライム◆中部エリアの暮らしを支える
      ～中部エリアの暮らしを支えるインフラ企業／多様な休暇制度・勤務制度が豊富で定着率・従業員満足度◎～ ■採用背景： 再生可能エネルギー事業の拡大に向けたバイオマス発電所の新規開発・運営技術を有する即戦力の確保が必要となりました。 輸入バイオマスや国産バイオマスを燃料とするバイオマス発電事業（運転中・建設中・開発検討中）の案件が複数件あることから、高品質かつ円滑な開発・効率的な運営・トラブルへの迅速な対応を行い発電所を安定稼働させるため、バイオマス発電（火力発電）事業の開発・運営に関する技術・ノウハウを有する技術者を求めています。 再生可能エネルギーカンパニーでは、脱炭素化社会の実現のために「再生可能エネルギーを2030年頃までに320万kW以上拡大」というチャレンジングな目標を掲げて、再エネ電源の積極的な導入を目指しております。 バイオマス発電所は、2025年7月時点で全国で20地点を開発決定しています。 ■業務内容： ・バイオマス発電事業にかかる設計・建設および運営に伴う現場技術業務をお任せします。 ■業務詳細： ・開発、建設、運開後のバイオマス発電所のプラントに係る総合的な現場技術指導業務 ・プラントメーカーとの設備設計・施工計画や運転後の瑕疵協議等の技術対応業務 ・保守運用計画の策定、突発事象、トラブル対応 ・建設管理、運営業務の実施 ■当ポジションの魅力： ・国内における再生可能エネルギー事業の拡大に寄与することができます。 ・国内有数のバイオマス発電事業開発実績を有する会社にて、大小様々なバイオマス発電所の開発・運営にかかわることができます。 ・再生可能エネルギー事業のうちバイオマス発電事業に特化した専門部署において、中長期的な視野でバイオマス発電所の技術的知見・経験を積むことができ、これを20箇所の当社出資発電所へ水平展開して発電所の安定操業に貢献出来ます。 ■キャリアアップイメージ： ・将来のバイオマス発電所の所長候補として従事いただくことが可能です。 ・地熱発電事業の開発、運営に技術員として対応いただくことが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区東新町1 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～700,000円 ＜月給＞ 250,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※想定年収は時間外労働手当等を含まれます。 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ポジティブアクション・女性限定】オープンポジション（コーポレート、DX・ITなど）※管理職候補
      ■採用背景 当社では、女性の活躍推進と仕事と育児の両立を支援するため、積極的な取り組みを行っています。具体的には、女性のキャリア形成を支援し、仕事と家庭のバランスを取るための環境整備を進めています。より多くの女性が活躍できる職場を目指し、今回の募集を行うことになりました。 これまでの経験やスキルを活かし、地域や社会の持続可能な発展に貢献したい方は、ぜひご応募ください。 ※男女雇用機会均等法第8条に基づく求人となります。 ＜参考＞ DE＆Iの推進https://www.chuden.co.jp/csr/social/diversity/ ■対象職種について コーポレート、事業開発、DX・IT、技術系職種など、幅広いキャリア採用を実施しています。ご希望やご経験に応じてポジションをご提案いたしますので、カジュアル面談にて詳細をお話ししましょう。ご応募の際には、これまでの経験や強み、当社でどのような業務に取り組みたいかをお聞かせください。 ■ダイバーシティへの取り組み ・「健康経営優良法人2025（ホワイト500）」に認定 ・次世代育成支援対策推進法に基づく認定「プラチナくるみん」 ・女性活躍推進法に基づく認定制度である「えるぼし認定」（3段階目）を取得 ・「あいち女性の輝きカンパニー」優良企業の受賞、あいち女性の活躍プロモーションリーダー選出 ・「ダイバーシティ経営企業100選」受賞 ■働き方改革 社員がいきいきと働ける環境を整えるため、ライフ・ワーク・バランスの現実に向けて取り組んでいます。これを実現するために、多様な働き方に向けた取り組みの推進により、従業員のライフの充実とワークでの能力発揮を目指していきます。 ・フレックスタイム（コアタイムなし）勤務制の全社適用 ・0時間勤務日制度の導入（月間所定労働時間を変えず、月4日まで設定することができ週休3日制のような働き方が可能） ・育児や介護、通院などの都合に合わせて断続勤務が可能 ・テレワークの導入（本人希望によるテレワークは月の半分まで可能） ・仕事と育児・介護などの両立支援 ・年次有給休暇取得率83．9％（2023年6月28日公表） 応募資格職種により異なります。ご登録いただいた書類内容とカジュアル面談内容を基に、適した求人がある場合には個別にご案内致します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区東新町1 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～700,000円 ＜月給＞ 450,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 35歳（副長）：約980万円（残業20H込・扶養家族2名） 40歳（課長）：約1,300万円 ※上記に加えて、扶養手当、引っ越し手当、住宅手当、単身赴任手当、退職金、カフェテリアプラン有（ご経験により前後します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山田ドビー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県一宮市玉野下新田35
    • 設立 1919年
    • 従業員数 460名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東北エリア】高速精密プレス機の提案営業★世界シェア4割／国内シェア6割を誇る国内屈指の技術力★
      ★国内シェア6割・世界シェア4割のニッチトップメーカーで安定×成長の両立。 ★ほぼ自宅⇔営業先での直行直帰の営業。自由度高く働けます◎ ★入社時は英語力不問ですが、ご希望に応じて海外案件や海外赴任など“グローバルキャリア”を選択可能。 ■募集背景 創業100年以上の歴史を持つ高速精密プレス機メーカーである当社は、国内の営業体制強化のため、営業職を増員募集します。 ■仕事内容 高速精密プレス機の提案営業をお任せします。 設備単体ではなく「工法提案」や「生産効率の改善」など、技術部門と連携しながら顧客の課題に深く入り込む営業スタイルです。 ◎具体的には ・既存顧客へのフォローと新規（紹介・問い合わせ中心）への提案活動 ・技術部門と連携した工法・設備の提案、見積作成 ・技術部門との連携による提案・見積作成 ・プレス機の受注、納品、設置立会い ※営業エリアは東北エリア全般（青森・岩手・山形・福島・宮城中心）になります。 ■出張・働き方について ・東北エリアへ週3～5日の出張あり。基本は日帰りですが、案件により宿泊も可能です。 ・社用車貸与による直行直帰が基本で、営業所への出社はほぼなし。事務作業も自宅で完結でき、スケジュールも自分で組み立てられる裁量の大きい働き方ができます。 ■キャリアパス 当社のプレス機は 世界中の大手メーカーから受注があり、北米・欧州・アジアなどに複数の海外拠点があります。もちろんそのまま国内営業としてご活躍頂く道もございますが、ご自身のご希望に応じて、海外営業や海外駐在等グローバルなチャレンジが可能です。 ※入社時の英語力は不問です。 ■当社について 当社は1分間に5000ショットを実現する「超高速精密プレス機」を開発し、 半導体・自動車・電子機器など最先端産業を支える専用機メーカーです。スマートフォン、パソコン、自動車、家電、医療機器など暮らしの基盤を支える製品の製造に欠かせない設備として、国内シェア60％、世界シェア40％を獲得。海外拠点を複数展開し、グローバル市場で確固たる存在感を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北営業所 住所：宮城県大崎市古川中島町4-1 勤務地最寄駅：JR線／古川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、加給・優遇します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ＜モデル年収＞ 20代後半：490万円 30代前半：550万円 30代後半：620万円 40代前半：700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知】国内法人営業 ※創業106年／世界トップシェアを誇る老舗メーカー／第二新卒歓迎
      ～国内6割、世界シェア4割を誇る「高速精密プレス機」のグローバルトップメーカー /「高速」×「高精度」の強みを武器に次世代のモノづくりに貢献～ ～この求人のポイント～ ★トップシェアメーカーならではの安定性 ★将来的に海外で活躍する機会も（英語力不問） ★自由度の高い営業スタイル ■募集背景 創業100年以上の歴史を持つ高速精密プレス機メーカーである当社は、国内の営業体制強化のため、営業職を増員募集します。 ■概要： 高速精密プレス機の国内の提案営業を担当していただきます。顧客のニーズに応じて、最適な工法や設備を技術部門と連携しながら提案し、受注から納品・アフターサポートまで一貫して関わる業務です。 ■業務内容詳細： ・既存顧客への定期訪問・フォロー ・新規顧客の開拓（紹介・問い合わせ対応など） ・技術部門との連携による提案・見積作成 ・受注後の納品・設置・アフターフォローまでの長期的な顧客対応 ・出張ベースでの営業活動（社用車貸与） ■働き方 営業所はありますが、基本は自宅等から直接営業先へ。営業後は自宅に帰宅し、事務作業も在宅で行えるため、自由度高く働けます。 ■出張について 週3～5日程度の出張あり。基本的に毎日帰宅可能ですが、宿泊も柔軟に対応。出張先は愛知・岐阜・静岡・滋賀・福井が中心です。 ■キャリアパス 国内営業からスタートし、将来的には海外出張や海外拠点での活躍も可能。語学力は不問ですが、グローバル展開を視野に入れたキャリア形成が可能です。 ＜モデル年収＞ 20代後半：490万円 30代前半：550万円 30代後半：620万円 40代前半：700万円 ■当社について 当社は1分間に4000ショットの「超高速精密プレス機械」を開発しました。「高速精密プレス機」とは、半導体や最先端の自動車部品など、極めて高い精度が求められる部品を高速に精密に製造するための設備機械。この専用機メーカーとして、世界各国の製造業界からオーダーをいただいています。当社の製品は、大手メーカーが開発するスマートフォンや、パソコン、自動車、家電製品、医療機器などに不可欠な存在として活躍。海外にも複数の拠点を展開し、高速精密プレス機の分野では、世界でトップクラスのシェアを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市玉野下新田35 勤務地最寄駅：名鉄尾西線／山崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、加給・優遇します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ＜モデル年収＞ 20代後半：490万円 30代前半：550万円 30代後半：620万円 40代前半：700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新東工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12大名古屋ビル24F
    • 設立 1934年
    • 従業員数 1,735名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全25件
    • 【広島】生産設備サービスエンジニア（鋳造設備など）◆東証プライム上場の老舗メーカー／年休120日
      ～東証プライム市場上場／鋳造設備機械の老舗メーカー／グローバルシェアトップクラス／年間休日120日～ ■業務内容： 顧客先へ訪問し、納入設備（鋳造・表面処理・環境保全関連）の部品販売業務やメンテナンスをお任せします。 ■具体的な職務内容： ・顧客ニーズの情報収集から販促や見積もり対応 ・自動車部品を製造する鋳造設備・プラント・表面処理設備などの点検・保守 ・ユーザーから入った問い合わせに対する一次対応や定期メンテナンス ■職務の特徴： ・専門的な技術を必要とするメンテナンスや課題については技術部の社員が二次対応としてサポート ・経験に応じて当社の豊川製作所での研修あり ■配属先について： 営業本部西日本お客様事業部 ■当社の特徴： ・新東グループは鋳造事業を中心に最新技術による設備開発・サービスの高付加価値化を目指しています。 ・東証プライム市場上場、国内20拠点・海外31拠点と、グローバルに展開しており、愛知ブランド認定企業や健康経営優良法人にも認定されている、非常に安定した働きやすい企業です。 ・鋳造技術は世界トップクラスで、ロボットやIoT、EVや二次電池など様々な分野に展開しています。 ・当社の鋳造装置は環境・安全に配慮した独創的な技術をもとに開発されており、長年、世界の鋳造業界で使用され続け、高いシェアを維持するとともに、世界的に高い評価を得ていることから、2014年3月に経済産業省が選定する「グローバルニッチトップ（GNT）企業100選」に選定されました。 ・社員同士の助け合いや力を合わせてチャレンジすることを大切にしており、コミュニケーションが取りやすく、風通しの良い社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 広島営業所 住所：広島県広島市安佐北区小河原町1572番地3 勤務地最寄駅：芸備線／上深川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 豊川製作所 住所：愛知県豊川市穂ノ原三丁目1番 勤務地最寄駅：名鉄豊川線／諏訪町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～340,000円 ＜月給＞ 202,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：28歳450万円、38歳580万円 ■昇給（13,700円）昨年度実績 ■賞与（4.08ヶ月）昨年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】生産設備サービスエンジニア（鋳造設備など）◆東証プライム上場の老舗メーカー／年休120日
      ～東証プライム市場上場／鋳造設備機械の老舗メーカー／グローバルシェアトップクラス／年間休日120日～ ■業務内容： 顧客先へ訪問し、納入設備（鋳造・表面処理・環境保全関連）の部品販売業務やメンテナンスをお任せします。 ■具体的な職務内容： ・顧客ニーズの情報収集から販促や見積もり対応 ・自動車部品を製造する鋳造設備・プラント・表面処理設備などの点検・保守 ・ユーザーから入った問い合わせに対する一次対応や定期メンテナンス ■職務の特徴： ・専門的な技術を必要とするメンテナンスや課題については技術部の社員が二次対応としてサポート ・経験に応じて当社の豊川製作所での研修あり ■配属先について： 営業本部東日本お客様事業部 ■当社の特徴： ・新東グループは鋳造事業を中心に最新技術による設備開発・サービスの高付加価値化を目指しています。 ・東証プライム市場上場、国内20拠点・海外31拠点と、グローバルに展開しており、愛知ブランド認定企業や健康経営優良法人にも認定されている、非常に安定した働きやすい企業です。 ・鋳造技術は世界トップクラスで、ロボットやIoT、EVや二次電池など様々な分野に展開しています。 ・当社の鋳造装置は環境・安全に配慮した独創的な技術をもとに開発されており、長年、世界の鋳造業界で使用され続け、高いシェアを維持するとともに、世界的に高い評価を得ていることから、2014年3月に経済産業省が選定する「グローバルニッチトップ（GNT）企業100選」に選定されました。 ・社員同士の助け合いや力を合わせてチャレンジすることを大切にしており、コミュニケーションが取りやすく、風通しの良い社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市泉区大沢三丁目8番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 豊川製作所 住所：愛知県豊川市穂ノ原三丁目1番 勤務地最寄駅：名鉄豊川線／諏訪町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～340,000円 ＜月給＞ 202,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：28歳450万円、38歳580万円 ■昇給（13,700円）昨年度実績 ■賞与（4.08ヶ月）昨年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    池田工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛知県稲沢市下津長田町56-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【稲沢市】積算（建築）／見積作成の補助◆未経験OK／スキルアップのチャンス◎／賞与実績6ヶ月／転勤無
      ～まもなく創業100年／建築物の基礎となる鉄骨加工のプロ集団／住宅手当・家族手当有／転勤なし／基本土日休み／第二新卒歓迎～ ■業務内容： 図面（意匠図、構造図）を見ながら見積作成の補助をお願いします。 鉄骨専用CADを使った業務もあります。 ■業務の魅力： 鉄鋼のHグレードの認定を受けている企業は愛知県でも16企業しかございません。当社はその認定を受けており、お客様からお声がけをいただくことが多いです。そんな当社で、生産設備維持のために、企業を支える存在としてご活躍いただけます。 ■組織構成： 現在、同ポジションでは4名の社員が在籍しております。 男性が3名（20代、40代、50代）、女性が1名（30代） ■フォロー体制： 先輩社員のサポートのもと経験を積んでいただきながら仕事を覚えていただきます。しっかりサポートしていきますのでご安心ください。 ■入社後について： 図面を見ながら見積作成の補助や鉄骨専用CADの使用など、積算業務に携わっていただきます。 入社後は先輩社員のサポートのもと、経験を積みながら仕事を覚えていただきます。もし少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください。 ■当社について： 当社は1931年8月の創業以来、鉄骨加工のプロ集団として、建築物の基礎となる鉄骨加工業の事業を運営しております。長年の実績と経験を活かし、安全・安心で確かな鉄骨を提供しています。 ■代表的な施工実績： ・太陽の塔 ・大名古屋ビルヂング ・愛知学院大学名城公園キャンパス ・学校法人藤田学園岡崎医療センター ・岐阜市新庁舎 ・三井ショッピングパークららぽーと沼津 ・中日新聞社 ・東レ株式会社滋賀事業所 ・名古屋大学 ・トヨタグループ研修施設など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県稲沢市下津長田町56-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～460万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回 ■年収イメージ： 20代：370万円／30代：420万円／40代：470万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東朋テクノロジー株式会社

    半導体メーカー
    愛知県名古屋市中区栄3-10-22
    • 設立 1932年
    • 従業員数 630名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全37件
    • 【愛知/稲沢市】FAシステム法人営業◆残業平均20H/創業190年の安定メーカー
      • NEW
      【世界トップクラスシェアの商品を有する老舗優良企業／工場の困り事に最適の提案ができるFAソリューション提案をお任せ／ハード×ソフトの一貫した提案力が強み】 工場のモノづくりを支える産業用機器、生産設備等の開発、製造販売を行っている同社にて、主に自動車業界の工場で使用される生産管理システムなどの提案営業をお任せします。 ■特徴、強み： ・今回は、すでに同社の産業用機器をご利用の顧客向けに、お客様ごとのモノづくりの課題にあわせて、最適な自社システムをご提案します。（※システム例は後述） ※新規もありますが、飛び込みやテレアポはなく、紹介ベースでのお取引となります。 ・製品とシステムを組み合わせ、お客様の製造工程改善や生産性向上のためのご提案を一貫して当社に依頼できるため、コスト・利便性で顧客から評価いただいています。 ■業務詳細： ・担当顧客数：10~20社ほど ・業界：自動車業界（Tier1,2）がメイン。そのほか、物流業界（倉庫の自動化）などにも進出。 ・組織構成：営業10名。その内今回配属のシステム担当は5名在籍。（50代部長1名／40代１名／30代１名／20代２名） ・教育体制：基本的に先輩がついてOJTで教育フォローをさせていただきます。全く社会人経験のない新卒の受け入れもしてきた部署になりますので、IT未経験の方も安心してご入社ください。 ■システム例： ニーズに合わせてカスタマイズ開発しており、最近ではAGV（無人搬送台車）やAMR（自律搬送ロボット）などロボット関係のシステムにも事業拡大しています。 ◎ポカヨケシステム：製造業や物流業における不良品・欠品の原因となるヒューマンエラーを防ぎます。 ◎生産指示・生産管理システム：お客様ごとの製品・規模・人員・会社方針に最適化したシステムを構築しています。 ◎ロボット・AGV/AMR：各メーカーの産業用ロボットや協働ロボットのシステムインテグレーションを提供しています。 ■当社について： ・海外の舶来品を取り扱う専門商社として創業。時代の変化と当時の経済動向に柔軟に対応しながら、愛知県を中心にビジネスの幅を広げています。日立製作所の特約代理店として任命されたり、エレクトロニクス事業として日本の製造現場の課題を多数解決してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 稲沢ものづくり開発本部 住所：愛知県稲沢市下津下町東5-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／稲沢駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（9月・3月）※業績に応じる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法人営業（空調設備の設置施工管理案件）
      • NEW
      ～半導体・液晶の洗浄装置等、特定の領域で世界トップシェアの商品を6つ有する老舗優良企業～ 「日立製作所」の特約代理店である当社にて、環境エンジニアリングの工事の営業を募集します。 空調設備の設置施工管理に関する案件に向けた営業活動を担当頂きます。ゾーン空調や置換換気・ 成層空調システムなど、エネルギー効率の高い空調システムの提案を行い、お客様の省エネに真献しています。 ■提案例： ・店舗/ビル用のエアコン点検・修理（工場やビル全体の空調機を点検し、予防保全や省エネの提案を 　行います） ・小規模リニューアル工事（製造年が古い空調機等で修理費用が高額になる場合、空調機の新品への 　入れ替えを提案し、工事を行います）※工事実務等は外注もしくは別担当者が行うためございません。 ■環境エンジニアリング事業部： 工場・ビルの空調設備や給排水衛生設備において、取り付け工事だけでなく、配管の設計から施工後の メンテンスまでを一貫して行っています。空調設備などの製品を通じて、大小さまざまな設備に設計から 着工までに関与し、お客様から大きな信頼を得ています。また、商社機能として産業機械や空調機器、 エスカレーターやエレベーターなどのビル設備の販売、メンテナンスも行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区神田和泉町1番9-2 住友不動産神田和泉町ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンコー商事株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    愛知県名古屋市名東区高社2-245
    • 設立 1978年
    • 従業員数 171名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【宇都宮】大手メーカー向け営業（クルマを造る設備）◆北関東拠点立ち上げメンバー／年休122未経験OK
      ～年休122日／業界安定性・福利厚生◎／頑張りが認められる評価制度 ～ ■業務内容： 工作機械／産業機械等の営業業務全般をお任せいたします。 ※宇都宮支店のメインクライアントは非自動車領域の大手メーカー様で、購買担当者や生産技術、保全担当者とやりとりをしていきます。 ■業務詳細： ◇基本的に顧客から設備の新規導入や既存設備の更新などの依頼をいただき、商談をしていく形が多いです。顧客の新規生産ラインの図面を見ながらどのような工作機械・産業機械等が必要か提案し、仕様や納期等を打ち合わせます。 ◇工作機械／産業機械の製造メーカーと自動車メーカー様の間に入って、工作機械の納期管理をしていきます。機械設備の納入後のフォローを行います。 ■特徴・魅力： ◇大手自動車メーカーのクランクシャフト、カムシャフトなどのエンジン部分の工作機械は、当社が提案し納入している製品が多く、新規立ち上げの際には当社に引き合いをいただいています。 ◇提案から受注、納入、アフターフォローまで一貫して対応出来る点が仕事の醍醐味です。 ◇取引先は大手企業が中心です。その為、安定して売り上げを作る事ができています。 ◇担当する業務が幅広く、現場に近い仕事が出来るためお客様とより深いお付き合いができるところが魅力です。 ■働き方： 機械設備の納入は工場が止まっている休みに行うため、月2～3回の休日出勤や長期休暇中の対応が発生する場合があり、その分平日に振り替えて休んでいただきます。 ■当社について： 1950年に創業、設備機械／装置、工具／機器、IT関連機械／装置、機材関連機器、環境関連機器／装置を扱う老舗専門商社です。 充実した商品ラインナップに加え、産業コーディネーターとしての豊富な知識で高品質な提案を行っています。 近年は海外拠点の開設にも積極的で、活躍の幅を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮支店 住所：栃木県宇都宮市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～226,000円 その他固定手当/月：6,000円～36,000円 固定残業手当/月：74,000円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,000円～352,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力等を考慮の上で決定 ■その他固定手当：営業手当 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7・12月）※2025年度実績：平均6.5ヶ月分 ※1回目の賞与は寸志 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋※将来的に海外駐在の可能性あり】英語を活かす！貿易事務◇年休122日／賞与実績6.5か月分
      ～TOYOTA・SUSUK等と直接取引／業界安定性・福利厚生◎／頑張りが認められる評価制度／将来的には海外駐在のチャンスも ～ ■業務内容： 海外拠点と日本の本社を繋ぎ、グローバルな事業活動を円滑に動かす「司令塔」となるポジションです。 ■業務詳細： ・情報収集／調査研究／輸出貿易管理令等法令のチェック ・海外拠点の管理や支援、必要に応じたガイダンス ・輸出入取引をなどの海外業務の効率的かつ円滑な遂行支援など ■働き方： ・年間休日122日（土日） ・完全週休2日 ・賞与※2025年度実績：平均6.5ヶ月分 ・家族手当や住宅手当など福利厚生も充実 ■キャリアステップ： ・2～3年は、輸出業務を中心とした貿易実務に従事いただき、業務における基礎知識を習得いただきます。 ・2年目以降は、国内営業部の支援で出張していただく事もございます。 ・将来、海外拠点に駐在し国内営業部店と連携して営業職として活躍していただくチャンスもございます。 ※赴任期間の目安：3年～5年程 ■当社について： ・自動車メーカーを中心にに工作機械や部品を取り扱う専門商社 ・現在、トヨタ自動株式会社やスズキ株式会社 等と直接取引あり ・業績安定◎ ・国内外にグループ企業を複数もち、顧客からのニーズに柔軟に対応できる強み ・2002年のタイ進出を皮切りに、インド、インドネシア、アメリカへと拠点を拡大 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市名東区高社2-245 勤務地最寄駅：東山線／一社駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,500円～229,000円 その他固定手当/月：6,000円～36,000円 ＜月給＞ 199,500円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力等を考慮の上で決定 ■その他固定手当：営業手当 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7・12月）※2025年度実績：平均6.5ヶ月分 ※入社1回目は寸志になる見込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川崎設備工業株式会社

    サブコン
    愛知県名古屋市中区大須1-6-47
    • 設立 1951年
    • 従業員数 418名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 管工事施工管理／賞与実績6.5カ月／年休126日／土日休
      ＼Point！／ ◎川崎重工業×関電工の強みで安定成長！ ◎大規模公共工事が多くスキル＆やりがいUP！ ◎オープンな社風！技術に対して安心の高待遇！ ◎研修制度や資格取得支援制度も充実！ ◎完全週休2日（土日休）で有休消化率も高め！ ─────── お任せする業務 ─────── ・施工図作成（3DCAD導入） 設計士が作成した設計図をもとにCADで作成 ・工程・安全・品質・予算等の管理 ・現場作業員や資材の手配 ・役所への各種届出 ・積算業務（建築・設備） ・施主や取引業者との調整折衝 ・ユーティリティ設備管理　など インフラを担う管工事に関わる施工管理業務です。 ★官民のバランス6：4 案件の割合はおよそ民間6：公共4。 設立から70年にわたり官公庁や大手企業からのご依頼をいただき豊富な実績を積み重ねてきた当社。 川崎重工業やトヨタ自動車の設備管理も多数手掛けています。 ★幅広い経験で市場価値UP 管工事プロジェクトにおいて施工の事前準備、工期管理、アフターフォローまで幅広く統括するため、広い視野と経験値を磨いていける環境です。 ★DX化で効率的に仕事ができる 当社では、タブレット端末と専用アプリを導入しているため、工事の進捗管理などもみんなで共有でき業務がスムーズ。効率的かつ負担の少ない働き方が可能です。 ＼働きやすい環境だから定着率も高め！／ 業務の効率化やペーパーレス化を図ってきたことで残業時間も削減でき、働き方の改善にも繋がっています。 年々休みが取りやすくなっており、有給休暇は年13日以上消化（65％）！ ─────── 入社後の流れ ─────── ★入社後は研修・OJTのほか、さまざまな制度であなたをサポート。 ・社内外の講習会参加 ・資格試験の受験に関する諸費用 ・宿泊、交通費 なども全額会社負担。 合格した場合には奨励金も支給！ そのほか、キャリア別、職能別に幹部社員の管理能力向上のために幹部社員研修も行います。
      【転勤なし／全国／希望勤務地考慮／U・Iターン歓迎】 ☆転勤もないため、住み慣れた街に腰を据えて長期的な活躍も目指せます。 ◆東京本社／東部支社／東京都渋谷区 ◆本店／中部支社／愛知県名古屋市中区 ◆西部支社／大阪府大阪市淀川区 ◆茨城営業所／茨城県土浦市 ◆千葉営業所／千葉県千葉市中央区 ◆新潟営業所／新潟県新潟市中央区 ◆東北営業所／宮城県黒川郡 ◆岐阜支店／岐阜県岐阜市 ◆豊田支店／愛知県豊田市 ◆北陸営業所／石川県金沢市 ◆信州営業所／長野県松本市 ◆三重営業所／三重県桑名郡 ◆静岡営業所／静岡県浜松市中央区 ◆西三河営業所／愛知県刈谷市 ◆各務原営業所／岐阜県各務原市 ◆神戸支店／兵庫県神戸市中央区 ◆中国支店／広島県広島市中区 ◆四国営業所／香川県丸亀市 ◆水島営業所／岡山県倉敷市 ◆明石営業所／兵庫県明石市 ◆九州営業所／福岡県宮若市
      月給28万5000円～45万円 ※経験・スキルを考慮の上、優遇いたします ※残業代全額支給
    • 【名古屋/大須】社内IT業務（インフラ系／DXプロジェクト等）～完全週休二日／年休124日／安定企業
      ～完全週休二日制／土日祝休／年間休日124日／川崎重工業やトヨタ自動車の設備管理を多数担当している安定企業／有給消化率◎～ ■採用背景： 当社では、働き方改善を目指して増員を行います。業務分担を進めることで、社員一人ひとりの負担を軽減し、より質の高いサービス提供ができるようにしていきたいと思っております。また次世代のマネジメント候補として活躍できる人材を募集いたします。 ■業務内容： ◇基幹システム／受発注業務など全社的に使うシステムの導入検討やベンダーとのやり取り業務 ◇インフラ関係： （1）オフィス移転やオフィス改新の手続き（外部業者の立ち合い）等 （2）新アプリ導入にあたってのマニュアル作成⇒全社宛に展開 ◇HP修正 ◇ヘルプデスク業務 ■組織構成： 情報システム部：計３名 ＜内訳：男性２名（60代／30代）、女性１名（20代） ＞ ■働き方： 休日：完全週休二日（土日祝） 残業：平均20時間ほど ※トラブル対応等が発生した場合は増える場合もございます 転勤：当面なし 出張：基本なし ■教育体制： ・基本的にOJTにて研修を行います。スキルに応じてできることから仕事を割り振っていきます。 少しずつ業務の幅を広げ、ゆくゆくは部門を担う人材で出来るよう指導していきます。 ■当社について： （1） 社会インフラを支える安定した事業基盤 川崎設備工業は空調・給排水・防災・電気など、建物に“命を吹き込む”設備工事を70年以上担ってきた安定企業です。官公庁から大手企業まで幅広い案件を手がけ、民間6割・公共4割というバランスの取れた事業構造が強みです。 （2） 大規模・多様なプロジェクトを支えるITのやりがい スタジアム・空港・商業施設・研究施設など社会に不可欠な建物の設備施工を支えるため、社内システムも多様な業務に対応します。現場と本社をつなぐIT基盤づくりは“社会インフラを裏側から支える”ダイナミックなやりがいがあります。 （3） スキルアップしやすい環境と技術者を尊重する文化 同社は技術職を重視しており、資格取得支援（受験費用・宿泊交通費全額負担、合格時奨励金支給）など成長を後押しする制度が充実。現場理解の深い技術者に囲まれ、IT人材としても業務改善提案がしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区大須1-6-47 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／大須観音駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 670万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,000円～400,000円 ＜月給＞ 365,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）／賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭千代田工業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県尾張旭市東栄町4-8-1
    • 設立 1944年
    • 従業員数 288名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全4件
    • 【富山/津】『法人ルート営業』◇世界シェア2位の表面コーティング技術（製造業向け）／残業～20H
      ◎年休120日＆土日休み確保 ◎研修充実＆残業少なく安心 ◎キャリアチェンジでの応募OK ■表面処理とは 例えば、金属のプレートを薄くするのに強度を高めたいという矛盾した課題に対して、目に見えない薄さの表面加工をして耐久力を高める技術の事です。 ■業務内容 熱処理、表面処理の営業を担当いただきます。 ・得意先訪問、提案、見積もり、量産までの調整（商品を預り納品まで） ・既存のお客様の新しい部署の設計担当者や品質部門の担当者とコミュニケーションを取り、要件の確認や調整を行う ・錆、異音、破損、外観の色、耐久性について解決の提案 ・自社の技術担当者と連携し、調整業務を行う ■面白さ 案件のプロジェクトは1年～3年であり、長期的にお客様と信頼関係を構築できる面白さがあります。お客様は6割以上が自動車系になります。車好きの方に人気です。 ■働きやすさ ・目標数字は年間金額や商談人数のため、自分で分配して目標を立てることが可能です。 ・残業平均20Hと業界内でもメリハリがあります ・各エリアに拠点があり、お客様先は遠くても1時間30分程度で向かえます。 ・ライバルが少ないことが特徴で、競争が少なく、優位なポジションを維持しやすい環境です。 ■入社後の流れ 2週間ほど座学を受けていただいた後、現場研修を行っていただきます。 工場で目で見て触って実際に体感することで研修を半年と長くとっています。その後、OJT制度で先輩と一緒に営業同行いたします。 ■組織構成 営業全エリア：14名がおり、20代1名、30～60代（30代が多い）と幅広く在籍しています。 ◎富山工場：2名ほど ◎三重工場：2名ほど ◎岐阜工場：2名ほど ※拠点は離れていますが横のつながりが強いため、工場が違えど頻繁にやりとりを行い仲が良いです。 ■当社の魅力 グループ合わせて世界トップシェアを誇る技術力があります。 東海地区では当社のみが手掛けている技術も多く国内大手自動車メーカーのエンジンバルブ・ブレーキパットでは高いシェアを獲得しています。大手完成車メーカーとの結びつきも強く、貴重な技術及び技術面での高評価により無くてはならない存在となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高岡工場 住所：富山県高岡市長慶寺849番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：154,000円～240,000円 その他固定手当/月：51,000円～75,000円 ＜月給＞ 205,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：業務手当46,000円、住宅手当は世帯主以外は5,000円（社宅に入る場合も含む）、世帯主の場合20,000円／月 ■賞与：年2回※過去実績…6ヶ月分支給 ■昇給：年1回 ■社宅制度：借上社宅になり、賃料は会社にて全額負担　※実質70～100万円／年の収入相当になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尾張旭/第二新卒歓迎】『生産技術】◇表面処理技術世界シェア２位／賞与6か月分◎
      ◎名だたる大手企業がお客様で安定 ◎表面処理技術でトップシェアを誇る ◎年休120日＆残業少なくメリハリあり ■表面処理とは 例えば、金属のプレートを薄くするのに強度を高めたいという矛盾した課題に対して、目に見えない薄さの表面を加工をして耐久力を高める技術を指します。 ■業務内容 金属熱処理・表面処理の技術員として、得意先の新規案件の工程設計や品質管理をお任せします。技術なくしてモノづくりはなく、会社の花形として活躍いただけるポジションです。 ■職務詳細 ・試作品の対応依頼 ・条件設定（表面処理の温度設定） ・品質調査 ・品質検査 ・資料作成 ■教育体制 入社後1ヵ月は、本社で技術的な座学、一般教養の研修を行います。 その後、半年間は工場研修を実施します。その後、先輩とのOJT研修を実施して1年ほどで一人前を目指していきます。 未経験からの入社でもご安心ください。 ■働きやすさ ・平均勤続年数：16年 ・新卒３年以内の離職率は０％です ・残業時間も12時間ほどです ■当社の魅力 グループ合わせて世界でもシェア2位を誇る技術力があります。 東海地区では当社のみが手掛けている技術も多く国内大手自動車メーカーのエンジンバルブ・ブレーキパットでは高いシェアを獲得しています。大手完成車メーカーとの結びつきも強く、貴重な技術及び技術面での高評価により無くてはならない存在となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県尾張旭市東栄町4-8-1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道瀬戸線／三郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 住宅手当は世帯主以外は5,000円(社宅に入る場合も含む)、世帯主の場合20,000円/月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：154,000円～240,000円 その他固定手当/月：51,000円～86,000円 ＜月給＞ 205,000円～326,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当：業務手当46,000円、住宅手当5,000～20,000円、家族手当20,000円(妻帯者)、子供手当5,000円/1人 ■賞与：年2回※過去実績…6ヶ月分支給 ■昇給：年1回 ■社宅制度：借上社宅になり、賃料は会社にて全額負担　※実質70～100万円/年の収入相当になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ノリタケ株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    愛知県名古屋市西区則武新町3-1-36
    • 設立 1904年
    • 従業員数 4,821名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全9件
    • 【愛知県みよし市】研究開発（商品化・事業化）◆創立120年の上場メーカー／国内トップクラスの技術力◎
      ～東証プライム上場企業／国内トップクラスの研削・研磨工具の総合メーカー～技術力×実行力で未来を創る将来のリーダー候補募集 ■募集背景： 研究開発センターでは、環境・エレクトロニクス・ウェルビーイングなど先進分野における新商品・新技術の開発を進めています。本ポジションは開発テーマの推進役として、テーマの運営管理や他部署・顧客との連携をリードし、技術を事業化までリードしていくことがミッションです。将来的にはプロジェクトのテーマ牽引リーダーや組織を率いるマネージャーとしての活躍を期待しています。 ■業務内容： 新技術開発、新材料開発、新プロセス開発、他部署・顧客対応、開発テーマ管理を担当いただきます。自ら手を動かして開発を進めるとともに、開発アシスタントへの指示や進捗管理を行いながら、部門横断でプロジェクトをプロジェクト推進していきます。 ■詳細業務： 環境、エレクトロニクス、ウェルビーイングといった先進分野で、新しい価値を生み出す商品開発・技術開発を牽引していただきます。単なる開発にとどまらず事業化までリードすることを視野に入れ、テーマの戦略を描きつつ実行をリードするポジションです。自ら手を動かしながら技術を深める一方で、チームを巻き込み成果を最大化することが求められます。社内外のステークホルダーと協議し、最適なソリューションを導き出すために、部門横断の連携や顧客との対話を重ねます。テーマ次第では海外出張もあり、グローバルな視点で事業を成長させるチャンスがあります。将来的には、プロジェクトの推進リーダーや組織を率いるマネージャーとしてキャリアを築いていただけます。 ■開発例： ◇商品開発・事業推進テーマ 次世代半導体向け研磨工具開発、新製法工具開発、エレクトロニクス向けペースト材料開発、金属ナノ粒子合成技術開発、ライフサイエンス向け技術・装置開発（ファインバブル発生装置・バイオ関連装置）　等 ◇基盤技術・新技術テーマ 封止・接合ガラス開発、多孔体技術の応用開発、カーボンニュートラル関連材料・技術開発　等 ※詳細は当社HPをご確認ください https://www.noritake.co.jp/company/dev/ ■当社の特徴： ・食器の製造で培った加熱技術を化学、電子部品、自動車部品など様々な業界に展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三好事業所 住所：愛知県みよし市三好町東山300 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄鶴舞線／赤池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には平均残業10~20時間/月分の残業代を含んでいます ※能力、経験、年齢を考慮のうえ、当社給与規程により優遇致します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【みよし市】金型技術（セラミックス）◆プライム上場◆国内シェアトップ級◆年間休日123日/転勤なし
      【東証プライム市場上場企業／年間休日123日／100年の長きに渡り、世界中で愛され続けるノリタケブランド】 ■業務内容： ・セラミックス（セラミックコア）の新商品に関する金型治工具の設計・メンテナンスをお任せします。 ※・セラミックス事業部で使用する治工具の設計、改造、メンテナンスを行っていただく人員を希望します。 本ポジションの具体的な業務内容は以下の通りです： （1）ニーズ抽出から仕様化 顧客ニーズの収集: 顧客や製造部門と連携して、どのような形状・性能が求められているかをヒアリングします。 その後、仕様書を協力会社に連携し図面を検図して再度指示を行います。 （2）金型や治工具の設計（協力会社が実施） （3）製造管理 外注依頼と進行管理: 設計した金型を外部業者に依頼し、その進行状況を管理します。設計が正確に反映されているか確認しながら納品までの調整を行います。 立ち上げ作業: 納品された金型を用い、実際に製品を製造する段階での試運転や改良作業を担当します。 （4）改善とメンテナンス 製品検査と修正: セラミックコア製造工程の品質管理において、金型が設計どおりの精度を満たしているか確認します。不備があれば修正を施します。 ■同求人の押しポイント 世界を支える製品を作る貢献感: セラミックコアは、航空産業やエネルギー分野など世界中の基幹産業を支える重要な製品です。それに携われることで、自分の仕事が社会に影響を与える実感を得ることができます。 安定した環境で働ける: ノリタケ株式会社は120年以上の歴史を持つ安定した企業基盤に加え、年間休日123日や福利厚生が充実しており、安心して最前線の技術に挑戦できます。 ■組織構成： ・セラミックス事業部　三好・松阪工場　コア技術グループに配属予定です。 30代~60代の方の7名で構成されております。 ■セラミックス事業部三好・松阪工場について： ・セラミックス事業部三好・松阪工場では、『セラミックコア』を商品化・製造しています。セラミックコアは、ガスタービンやジェットエンジンの製造プロセスで使われる複雑な３D形状の製品で、エンジンの高効率火に威力を発揮します。セラミックコアの技術Gでは、新しい商品を作るためのプロセス技術設計、治具設計を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三好事業所 住所：愛知県みよし市三好町東山300 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄鶴舞線／赤池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には残業平均となる20h分の残業代を含んでいます 【技能職】 ・月給：25万円～ 35万円／年収：480万円～670万円 【総合職】 ・月給：30万円～40万円／年収：570万円～760万円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大同興業株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    愛知県名古屋市東区東桜1-1-10
    • 設立 1946年
    • 従業員数 368名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全3件
    • 【東京・名古屋・大阪】商社営業（鉄鋼商材）※東証プライム上場・大同特殊鋼G／土日祝休／フレックス有
      【鉄鋼系、商社でのご経験のある方／英語力を活かして海外ビジネスにもっと取り組みたい方／将来的にマネジメントや管理職を目指したい方へ／東証プライム「大同特殊鋼」100％出資／年間休日127日・土日祝休み／福利厚生が充実／世界でも稀な総合特殊鋼メーカーグループの商社】 ■業務概要： 東証プライム上場・特殊鋼メーカー「大同特殊鋼」グループの商事部門を担う同社にて、商社の提案営業をお任せします。まずは既存顧客を中心に担当します。メーカー系商社の専門性を活かしながら、ニーズに合った最適な商品を提案したり、コストダウンのアドバイスに至るまで柔軟な営業活動を行います。 【業務詳細】 ・販売先/仕入れ先との商談、契約、受発注、納期管理、納品後のフォロー等の商社営業全般 ・顧客（販売先）は国内が7割、海外が3割程度です。主要客先は三菱電機、安川電機、アイシン精機、ミツバなど日本を代表するメーカーです。 ・サプライヤー（仕入れ先）も国内・海外ともに多岐に渡ります。 ■担当製品： 鉄鋼（特殊鋼鋼材、アルミ、チタン）、製鋼原材料（スクラップ、レアメタル）、製鉄関連設備（工業炉）など鉄鋼に関する商材です。これらの特殊鋼製品は自動車部品、航空機・発電機用部品から身近なボールペンの芯まで幅広く採用されており、"素材"の面から産業界を支えています。 ■同社について： ◇同社は、東証プライム上場、資本金約371億、売上高5,812億（23年3月期）、社員数11,941名規模を誇る特殊鋼メーカー「大同特殊鋼グループ」の専門商社です。グループ内で流通の中枢を担い、グループ会社と顧客・仕入れ先 を繋ぐ役割を果たしています。同社単体でも資本金15億1150万円、年商は2,398億円（23年3月期）と非常に安定した経営基盤を持ちます。 ◇「大同特殊鋼グループ」の一員であり、福利厚生が非常に充実しています。年間休日は127日あり、加えて、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、フレックスタイム制の採用など、安心して働ける環境が整っています。住宅手当、家族手当、社宅制度も完備されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋本社 住所：愛知県名古屋市東区東桜一丁目1番10号 アーバンネット名古屋ビル21階 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京支店 住所：東京都港区港南1-6-35 大同品川ビル 勤務地最寄駅：JR・京急線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区高麗橋四丁目1番1号 興銀ビル 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,500円～475,000円 ＜月給＞ 307,500円～475,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※残業手当未加味 ■昇給：あり ■賞与：年2回（7月、12月） ■平均年収：下記は目安の金額且つ、順当に昇格していった場合 30代：700万円程度 40代：1,030万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※第二新卒向け【東京・大阪・名古屋】商社営業（鉄鋼商材）※東証プライム・大同特殊鋼G／年休127日
      【第二新卒歓迎／ポテンシャル重視／将来性のある安定事業にて営業スキルを身につけたい方へ／海外事業にも挑戦したい方へ／東証プライム「大同特殊鋼」100％出資／年間休日127日・土日祝休み／福利厚生が充実／世界でも稀な総合特殊鋼メーカーグループの商社】 ■業務概要： 東証プライム上場・特殊鋼メーカー「大同特殊鋼」グループの商事部門を担う同社にて、商社の提案営業をお任せします。まずは既存顧客を中心に担当します。メーカー系商社の専門性を活かしながら、ニーズに合った最適な商品を提案したり、コストダウンのアドバイスに至るまで柔軟な営業活動を行います。 【業務詳細】 ・販売先/仕入れ先との商談、契約、受発注、納期管理、納品後のフォロー等の商社営業全般 ・顧客（販売先）は国内が7割、海外が3割程度です。主要客先は三菱電機、安川電機、アイシン精機、ミツバなど日本を代表するメーカーです。 ・サプライヤー（仕入れ先）も国内・海外ともに多岐に渡ります。 ■担当製品： 鉄鋼（特殊鋼鋼材、アルミ、チタン）、製鋼原材料（スクラップ、レアメタル）、製鉄関連設備（工業炉）など鉄鋼に関する商材です。これらの特殊鋼製品は自動車部品、航空機・発電機用部品から身近なボールペンの芯まで幅広く採用されており、"素材"の面から産業界を支えています。 ■教育体制・雰囲気： 各部署先輩社員がOJTで丁寧にレクチャーします。専門商社であり穏やかな性格の方が多く、同世代の社員も多くいますのでご安心ください。 ■同社について： ◇同社は、東証プライム上場、資本金約371億、売上高5,812億（23年3月期）、社員数11,941名規模を誇る特殊鋼メーカー「大同特殊鋼グループ」の専門商社です。グループ内で流通の中枢を担い、グループ会社と顧客・仕入れ先 を繋ぐ役割を果たしています。同社単体でも資本金15億1150万円、年商は2,398億円（23年3月期）と非常に安定した経営基盤を持ちます。 ◇「大同特殊鋼グループ」の一員であり、福利厚生が非常に充実しています。年間休日は120日以上あり、加えて、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、フレックスタイム制の採用など、安心して働ける環境が整っています。住宅手当、家族手当、社宅制度も完備されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋本社 住所：愛知県名古屋市東区東桜一丁目1番10号 アーバンネット名古屋ビル21階 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京支店 住所：東京都港区港南1-6-35 大同品川ビル 勤務地最寄駅：JR・京急線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区高麗橋四丁目1番1号 興銀ビル 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～307,500円 ＜月給＞ 265,000円～307,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※残業手当未加味 ■昇給：あり ■賞与：年2回（7月、12月） ■平均年収：下記は目安の金額且つ、順当に昇格していった場合 　30代：700万円程度 　40代：1,000万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鳴海製陶株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    愛知県名古屋市緑区鳴海町字伝治山3
    • 設立 1950年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【名古屋／緑区】経理主任～係長(月次決算/マネジメント候補)★残業少/フルフレックス/幅広い世代活躍
      • NEW
      ～ ワークライフバランス◎/決算業務をお任せします/海外でも人気ブランドとして圧倒的シェアを誇る洋食器メーカー～ ■募集背景： 今後さらなる売上拡大／事業拡大を目指し、管理部門の組織強化を目的に増員採用を行っています。 ■業務内容：当社の経理課にて、下記業務をメインでお任せいたします。 ・月次決算、年次決算 また、ご経験に応じて以下の業務などにも携わっていただくことを期待しています。 ・予算作成、実績管理、内部統制 ・会計監査、税務調査対応 ■キャリアパス： 近いうちに課長職としてプレイングマネージャーとしてご活躍を期待しており、将来的には総務部の部長職として当社の幹部としてのご活躍を期待しております。 ※実務：6　マネジメント：4のイメージです。 ■組織構成： ・配属先の経理課はマネージャー２名、メンバー3名の5名の社員が活躍しています。 ・今回ご入社をいただく方には、ご経験を活かして経理課の取りまとめやマネジメントとしてご活躍をいただくことを期待しています。 ■企業情報： 当社は1946年、愛知県名古屋市緑区に創業した高級洋食器メーカーです。 当社は調理器用トッププレートと洋食器（ボーンチャイナ）で国内トップシェアの愛知ブランド認定メーカーとしての地位を確立しています。 コロナ禍を経て、現在海外での需要が向上、円安や国際的イベントの影響もあり業績としては右肩上がりとなっております。 【当社の特徴】 ◎洋食器業界では国内トップクラスのシェアを誇り、海外市場においては「高級ブランド」として確固たる地位を築いています。日本で初めてボーンチャイナの量産化に成功したNARUMIは、洋食器のリーディングカンパニーとして高品質な商品を作り続け、市場で高く評価されてきました。 ◎転勤なしで年間休日123日、土日休みで平均残業20時間以内とワークライフバランスを整えながら腰を据えて長く働くことが可能です。平均有給取得日数も13.0日とメリハリをつけて働ける環境です。 ◎『テーブルウェアインターナショナル』が主催する、「テーブルウェアインターナショナル・アワード・オブ・エクセレンス2024」で、三年連続最優秀賞を受賞しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市緑区鳴海町字伝治山3 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／野並駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,500円～365,000円 ＜月給＞ 291,500円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■賞与は業績により変動します。 ■毎月住宅手当を支給しております。（6,500～30,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市／緑区】生産技術(工程改善)～洋食器でトップクラス／年休123日／残業10時間程度～
      ＜/実務未経験から生産技術職へ！/業界トップクラスの老舗企業/伝統を守りながらもSDGs・環境分野にも積極的に取り組む社会貢献性の高い業務＞ ■業務内容 食器・産業器材業界でトップクラスのシェアを誇る同社にて、 さらなる品質向上と新製品開発を推進するため、開発製造部門の体制強化を目的とした、生産技術業務での社員を増員で募集いたします。 ■職務詳細 1：製造工程の改善/設備導入 2：品質向上に向けた技術検証/分析　(治具設計等) 3：工場スタッフとの連携による現場改善 ※入社後まずは1の業務をメインにお任せする予定です。 ■使用設備例 窯・電動ろくろ・坏土供給機等 ■教育体制充実 OJTでの業務習得をいただきます！ 基本的には、一朝一夕で習得できるものではないと考えておりますので、 教育期間は設けておらず、分からないことはいつでも聞ける環境にあります。 事実として、新卒入社の社員も未経験から、活躍中です！ ■本業務の魅力 ・完成品に関わることができる！ 同社は分業制ではなく、材料～完成品までの工程を一貫して対応することができます。 また同社製品は、5つ星ホテルや飛行機のビジネスクラス等、いわゆる高級店で使用されており、自身が関わった商材がお客様から選ばれ使われる姿を見れるのもやりがいの一つです。 ・海外(インドネシア)駐在にも挑戦可能！ ご入社から目安3～5年で、同社海外工場に赴任いただく想定です。 海外工場では、少なくとも数十名を抱える規模の責任者として業務を行い、 若くして、工場長レベルに匹敵する業務経験を積むことができます。 過去赴任者には、レイアウト変更をされている方もおり、裁量が非常に大きいのが特徴です。 ・新規事業の分野にも幅広く関われる！ 同社では、今後より環境にも優しくよりサステナブルな生産を目指すことから、卵殻からボーンチャイナとなる素材を生成する新規事業を発足しております。素材開発の分野での生産技術職、主に開発・工程設計の部分にも早期に携わることが可能です。 ■ワードで見るNRUMI ・年間休日123日 ・残業10時間程度 ・平均勤続年数15年 ・手当充実　(住宅手当・海外赴任手当　等) ・完全週休2日制(土日祝) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市緑区鳴海町字伝治山3 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／野並駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 362万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,500円～325,000円 ＜月給＞ 226,500円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■賞与は業績により変動します。 ■毎月住宅手当を支給しております。（6,500～30,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    愛知株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    愛知県名古屋市東区筒井3-27-25
    • 設立 1939年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全4件
    • 【名古屋】未経験歓迎★学校・公共施設向け家具の営業◆土日祝／残業16h／フレックス／世界水準の商品力
      ～海外からも高評価！大学向けイス・机などの家具を扱う業界のリーディンカンパニー／グッドデザイン賞受賞製品183品目／年休120日・土日祝休／残業16h／フレックス制度／全国の有名大学・コンサートホールや劇場など納入実績多数～ ■業務内容： 大学などの教育施設や図書館をはじめとする公共施設向け家具を企画・製造・販売する専門家具メーカーである当社にて営業としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： 学校を始めとした教育機関、や大手施設向けに施設家具（机、イス等）の営業活動を既存顧客中心に行っていただきます。 (1)日々の営業活動の中で、新築やリニューアルの情報をキャッチアップ。プレゼンテーションも年に数回ございます。当社の教育現場の家具に特化している専門性を活かした提案をしていただきます。 (2)正式受注後、製品に関する相談や発注手配、納品。 ＼＼このポジションのやりがい／／ 公共の場に多くの製品を納入しており、ご自身が販売された製品をユーザーが満足して使用している姿を実際に見る事ができる為大きなやりがいを感じる事ができます。 ★主な納入実績： 名古屋大学、南山大学、東京大学など有名大学多数 https://www.axona-aichi.com/projects/ ■配属先・研修制度について： 営業部には12名の社員が在籍しています。 入社後2・3週間は、伝票記載や図面作成のプランナーの話をきき営業以外の業務の流れを理解していただきます。その後営業部署での先輩同行などを実施し徐々に業務に慣れていただきます。 ■働き方： 年休120日・土日祝休み・残業月16hでプライベート時間を確保できます◎ フレックス制度があり、育休復帰率80％なので長期就業が叶うホワイト環境です。 ■当社の特徴・強み： ＜国内外から評価のある商品力＞ 国内外の名誉ある賞を受賞しており、グッドデザイン賞受賞製品181品目は業界の中でも群を抜いた受賞数となっております。 ＜海外進出中！＞ 海外進出にも積極的に取り組んでおり、7～10年後に海外売上比率20%の達成を目指しています。近年では40カ国以上の主要海外取引国があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区筒井3-27-25 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／車道駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～310,000円 固定残業手当/月：25,000円～35,000円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収内訳：基本給＋賞与＋諸手当 ■諸手当内訳：家族手当、資格取得手当等は条件に応じて支給。 ■その他：昇給年1回（7月）、賞与年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/吹田】未経験歓迎★学校・公共施設向け家具のルート営業◆年休120日・土日祝／世界水準の商品力
      ～海外からも高評価！大学向けイス・机などの家具を扱う業界のリーディンカンパニー／グッドデザイン賞受賞製品183品目／年休120日・土日祝休／残業20h／フレックス制度／全国の有名大学・コンサートホールや劇場など納入実績多数～ ◆業務内容： 大学などの教育施設や図書館をはじめとする公共施設向け家具を企画・製造・販売する専門家具メーカーである当社にて営業としてご活躍いただきます。 ◆業務詳細： 学校を始めとした教育機関、公共施設に向け、施設家具（机、イス等）の営業活動を既存顧客向けに行っていただきます。 (1)日々の営業活動の中で、新築やリニューアルの情報をキャッチアップ。プレゼンテーションも年に数回ございます。当社の教育現場の家具に特化している専門性を活かした提案をしていただきます。 (2)正式受注後、製品に関する相談や発注手配、納品。 ＼＼このポジションのやりがい／／ 公共の場に多くの製品を納入しており、ご自身が販売された製品をユーザーが満足して使用している姿を実際に見る事ができる為大きなやりがいを感じる事ができます。 ★主な納入実績： 京都大学、大阪大学、立命館大学など有名大学多数 https://www.axona-aichi.com/projects/ ◆配属部署の組織構成： 営業担当は現在9名が在籍しております。 20代～40代のメンバーと、50代のマネージャーで構成されております。 ◆研修制度： 2・3週間…伝票記載や図面作成のプランナーの話をきき営業以外の業務の流れを理解していただきます。その後営業部署での同行などを実施し徐々に業務に慣れていただきます。 ◆働き方： 年休120日・土日祝休み・残業月20hでプライベート時間を確保できます◎ フレックス制度があり、育休復帰率80％なので長期就業が叶うホワイト環境です。 ◆当社の特徴・強み： ＜国内外から評価のある商品力＞ 国内外の名誉ある賞を受賞しており、グッドデザイン賞受賞製品181品目は業界の中でも群を抜いた受賞数となっております。 ＜海外進出中！＞ 海外進出にも積極的に取り組んでおり、7～10年後に海外売上比率20%の達成を目指しています。近年では40カ国以上の主要海外取引国があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本部 住所：大阪府吹田市江坂町1-12-28 大昇ビル4階 勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～310,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 固定残業手当/月：26,000円～40,000円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■その他固定手当の中に、関西圏手当/月10,000円～20,000円含んでいます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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