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[待遇・福利厚生]退職金制度 　

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    89ページ：待遇・福利厚生【退職金制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 29,831 社中 4,401〜4,450 社を表示

    川重岐阜エンジニアリング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    岐阜県各務原市川崎町2
    • 設立 1981年
    • 従業員数 430名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全12件
    • 【岐阜/各務原/転勤無し】防衛航空機の装備設計◆川崎重工グループ／年休125日／業績右肩上がり
      • NEW
      ■職務内容： 川崎重工業（株）航空宇宙システムカンパニーで取り扱う、防衛省向けの大型固定翼機（哨戒機・輸送機）に搭載される各種システムの機械設計を担当いただきます。 ・改修設計（性能向上・仕様変更） ・不具合対応（原因調査・対策設計） ・取扱説明書作成等の維持設計 ※担当システムは航空機を構成する主要機能（推進、空調、しゃ下、救装、ピトー、油圧、降着、操縦、兵装関係）です。 ※入社後まずは、派生機(RC-2、FTB)の改修に関する新規システム搭載のための検討及び図面作成を担当いただく予定です。 ※RC-2：電波情報収集機 ※FTB：新規ミッション・システム評価のための飛行実験機（FTB：Flying Test Bed） ■ポジションの特徴： 国内外で活躍中の大型固定翼機の設計に携わることができ、完成した機体も間近で見ることができるため、達成感とともにやりがいも感じることができます。 ■働きやすい環境： ◎プライベートも充実できる（下記全社平均） ・月平均残業時間19.9時間 ・平均勤続年数20.2年 ・年間休日125日 ・有給取得平均17.5日(記念日休暇、リフレッシュ休暇制度もあり) ・入社3年以内離職率0％ ・育児休業取得率女性100％、男性60％(短時間勤務は小学校卒業まで取得可) ◎寮・社宅制度充実 ・単身寮、社宅を完備（規定・審査あり）しており、U・Iターンの方も歓迎です！ ・寮費等：月額7,000円（駐車場代含む）、自治会費500円 ・社宅費等：月額20,500円（家賃15,000円、共益費2,500円、駐車場代3,000円） ■当社について： ・川崎重工業株式会社の航空宇宙カンパニーの技術パートナーとして、防衛航空機、民間航空機、誘導弾、宇宙ロケットなどの開発・製造において、設計、解析、試験、情報および生産等の技術を提供する航空宇宙に特化したエンジニアリング会社です。 ・「技術を売る」会社として、従業員の大半が技術者という「技術頭脳集団」です。川崎重工業の100％出資子会社であるため、福利厚生なども充実しており、働きやすい環境です。 ・各部門ごとに部門に精通したスタッフが在籍している為、その分野に特化したスペシャリストを目指し、スキルアップして頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県各務原市川崎町2（川崎重工業株式会社岐阜工場内） 勤務地最寄駅：名鉄各務原線／三柿野駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内／屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～372,900円 ＜月給＞ 225,000円～372,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給の有無：有 ■賞与（実績）：年2回、2025年度支給月数6.29ヶ月分／年 ■モデル年収：25歳 580万円、35歳 690万円、45歳 840万円 ■補足： ・年収はご経歴、ご年齢を踏まえて決定します。 ・上記年収は想定残業時間20時間／月分の残業代を含めた想定金額。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜／各務原／転勤なし】航空機・宇宙機の組込ソフトウェア設計◆川崎重工G／年休125日以上／転勤無
      ■職務内容： 川崎重工業（株）航空宇宙システムカンパニーで取り扱う航空機／宇宙機等に関する、下記業務をお任せします。 ・航空機／宇宙機等に組み込まれるソフトウェアの設計／開発 ・航空機／宇宙機等に関連する地上装置や、訓練装置のソフトウェアの設計／開発 ■当ポジションの魅力： ソフトウェアの設計から試験までの幅広い工程を、数人から十数人のチームで担当します。チームで協力して作り上げたソフトウェアが、航空機や宇宙機などの大規模なシステムに組み込まれて動作するところを見ると、大きな達成感を得られます。 ■働きやすい環境： ◎プライベートも充実できる（下記全社平均） ・月平均残業時間19.9時間 ・平均勤続年数20.2年 ・年間休日125日 ・有給取得平均17.5日(記念日休暇、リフレッシュ休暇制度もあり) ・入社3年以内離職率0％ ・育児休業取得率女性100％、男性60％(短時間勤務は小学校卒業まで取得可) ◎寮・社宅制度充実 ・単身寮、社宅を完備（規定・審査あり）しており、U・Iターンの方も歓迎です！ ・寮費等：月額7,000円（駐車場代含む）、自治会費500円 ・社宅費等：月額20,500円（家賃15,000円、共益費2,500円、駐車場代3,000円） ■当社について： ・川崎重工業株式会社の航空宇宙カンパニーの技術パートナーとして、防衛航空機、民間航空機、誘導弾、宇宙ロケットなどの開発・製造において、設計、解析、試験、情報および生産等の技術を提供する航空宇宙に特化したエンジニアリング会社です。 ・「技術を売る」会社として、従業員の大半が技術者という「技術頭脳集団」です。川崎重工業の100％出資子会社であるため、福利厚生なども充実しており、働きやすい環境です。 ・各部門ごとに部門に精通したスタッフが在籍している為、その分野に特化したスペシャリストを目指し、スキルアップして頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県各務原市川崎町2（川崎重工業株式会社岐阜工場内） 勤務地最寄駅：名鉄各務原線／三柿野駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内／屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～372,900円 ＜月給＞ 225,000円～372,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給の有無：有 ■賞与（実績）：年2回、2025年度支給月数6.29ヶ月分／年 ■モデル年収：25歳 580万円、35歳 690万円、45歳 840万円 ■補足： ・年収はご経歴、ご年齢を踏まえて決定します。 ・上記年収は想定残業時間20時間／月分の残業代を含めた想定金額。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サシヒロ株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    岐阜県揖斐郡池田町田畑612
    • 設立 1969年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【岐阜／揖斐郡※未経験歓迎】オフィス家具の製造・加工◆大手メーカーと取引／夜勤なし／転勤なし
      ～家具用天板の生産数トップクラス／大手飲食チェーン店でも活用！創業110年超のOEMメーカー／環境に配慮した製品／日勤のみ／転勤なし～ ＜＜あなたの作った製品が、身近な場面で活用！＞＞ 当社製品は、日本全国に出荷されており、近くの大手飲食チェーン店のテーブルや大手企業のオフィスなど、多くの当社製品が使用されています。 ものづくりを通して社会に貢献できる仕事です。 ＜参考：https://www.sashihiro.co.jp/blog/blog-5530/＞ ■業務内容： ドイツ製の最新加工機を使用したオフィス家具の製造・加工を担当していただきます。 ◇業務詳細： ・ドイツ製の最新設備である木製品加工機を使用し、オフィスや店舗のテーブル天板の製作工程を担当。 ・機械オペレーターとして、高品質な製品を効率よく生産するための業務を行う。 ・天板の木口面の加工や仕上げ工程では、ノミや木槌などの大工道具を用いた手作業も含まれる。 ◇業務の特徴・魅力： ・最新のドイツ製設備を駆使して製作に携わることができる。 ・自身の手で高品質な製品を納期通りに製作する達成感ややりがいを感じることができる。 ＼＼　未経験の方でも安心！キャリアチェンジ大歓迎　／／ □ 未経験の方でも入社3か月後には機械操作が可能になります。 □ 図面を基にした加工機をPCと連動させて操作し、木製のテーブルを機械でカットし成形するスキルを身につけることができます。 □基本土日休み、夜勤なしで日勤のみ！ご家族との時間も充実可能！ ■ キャリアパス・入社後の研修： 入社後、会社概要や製品、活動内容を学ぶ座学を実施。 その後、現場で先輩社員のOJTを受け、3か月間で工場内の工程を経験し適性を見て配属を決定します。20代でグループリーダーに昇格する若手もおり、スキルや意欲次第でキャリアアップが可能です。 ■組織構成： 製造部は約60名の人員で構成されており、全5工程のグループに分かれ業務に従事しています。 ■特徴： 当社はメラミン化粧板を使用したテーブル天板を主力製品とし、オフィス用、店舗用、カウンター用など多様な用途に対応しています。全て国内で製品化しており、「木の温かみや優しさを生かす日本人の感性」を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県揖斐郡池田町田畑612 勤務地最寄駅：養老鉄道養老線／池野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 ＜月給＞ 185,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■その他固定手当：住宅手当 └別途、家族手当/月：扶養の配偶者8,000円、扶養の子5,000円/人・役職手当（役職に応じて支給）・残業手当の支給が発生する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：計2.6か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜／揖斐郡】経営企画部<部長候補>◇創業110年、“木加工のパイオニア”が挑む次世代のものづくり
      【マネジメント経験を活かせる環境です／家具用天板の生産数のシェアトップクラス／創業110年超のOEMメーカー／環境に配慮した製品】 【業務内容】 経営企画部長候補として、経営層と共に全社戦略の立案・推進に取り組んでいただきます。 ・経営方針に基づき、製造・営業・管理部門を横断した全社戦略を策定 ・プログラムセンターや工場のネットワーク化など、経営基盤の強化施策を推進 ・定期的にトップとすり合わせを行い、合意した戦略を部門横断で実行へと落とし込み ・数字や財務のみならず、現場を踏まえた実効性ある戦略立案とマネジメント 既存の枠組みを維持するだけではなく、「今なすべきこと」を明確に描き、会社全体を変革へと導いていただきます。 【求人の魅力】 ◎100年企業の次のステージを共に 当社は創業100年を超える老舗企業として、安定した基盤を持ちながらも、今まさに事業の構造変革期を迎えています。経営企画部長候補として参画いただくことで、既存路線の踏襲にとどまらず、「新しい経営のかたち」を創り上げる中心メンバーとしてご活躍いただけます。 ◎全社を俯瞰するダイナミックな役割 数字や財務分析だけにとどまらず、製造・営業・管理など全社の動きを把握し、戦略を描き実行に移す役割です。トップマネジメントと直接連携しながら会社の未来を描く、経営に最も近い立場で挑戦できるポジションです。 ■当社の特徴： ・主力製品はメラミン化粧板を用いたテーブル天板で、オフィス用、店舗用、カウンター、住宅用の家具と用途は多岐にわたります。木工メーカーとして「木の持つ温かみや優しさを生かす日本人の感性を大切にする」為、全て国内で製品化しています。 ・高性能な加工設備と長年蓄積した熟練の技を基に「超品質・瞬発力」をモットーに掲げ、小型～大型のものまで多品種小ロット・短納期生産への対応を可能にしています。 ・オリジナル低圧メラミン化粧板「メラスパン」ではデザイン性と耐久性などの優れた機能だけでなく、芯材にリサイクル材を利用するなど環境に優しいエコ製品を提供するなど、時代の要請にも応えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県揖斐郡池田町田畑612 勤務地最寄駅：養老鉄道養老線／池野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,500円～312,500円 その他固定手当/月：80,000円～85,000円 ＜月給＞ 377,500円～397,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 固定手当の内訳：役職手当（課長職）として75,000円、住宅手当：5,000円・10,000円として試算 ※ご入社時の役職は選考を通じて変動がございます。 ※住宅手当は世帯主の場合、10,000円の支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東海理化NEｘT株式会社

    自動車部品メーカー
    岐阜県恵那市武並町新竹折22
    • 設立 2021年
    • 従業員数 694名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岐阜／恵那市】組立工程設計を軸とした生産技術業務 ◇東海理化グループ／年休121日／住宅手当有り
      ～組立工程設計を“主担当”として任されたい方へ 安定した量産×次世代設備導入に深く関われる生産技術ポジション～ ■当社について： 東海理化グループの一員として、自動車内装部品の組立工程設計を軸とした生産技術業務をお任せします。 本ポジションは、組立工程の工程設計が業務の約8割を占めており、「工程を考える」「ラインをつくる」ことを主業務とする生産技術経験者にフィットするポジションです。 設備保全専任部署が別途あるため、突発的な夜間・緊急トラブル対応はほぼなく、設計・立ち上げ・改善といった本来の生産技術業務に集中できます。 ■業務内容： 【組立工程の工程設計（メイン業務）】 ・自動車内装部品の組立工程設計（工程構成検討、組付手順設計） ・作業内容・作業順の設計、工程能力・生産性検討 ・レイアウト検討、治具・設備構想 ・組立生産部・品質管理部との工程成立性検討、仕様すり合わせ 【設備導入・立ち上げ対応】 ・設備メーカーとの折衝（設備仕様検討、見積、導入計画） ・自動組立デッキ等のライン立ち上げ ・条件出し、量産トライ、初期流動対応 ※設備保全課があるため、量産後の突発保全対応は基本的に行いません 【工程改善・量産支援】 ・既存ラインの工程改善（品質・生産性・作業性） ・工程変更時の設計・調整対応 ・新車種立ち上げに伴う工程設計・設備導入対応 ■取り扱い製品： 自動車内装用部品（量産・継続需要あり） ◇エアコン関連部品 ◇ドアミラー関連部品 ◇ステアリング内部のスイッチ部品　など ※自動車の電動化・内装簡素化が進む中でも、 これら部品は完全になくなることがなく、今後も一定の需要が見込まれます。 ■ポジションの魅力： ・工程設計がメインの生産技術（設計業務に集中できる） ・構想～設備導入～立ち上げまで一貫して携われる ・突発トラブル対応が少なく、計画的に働ける ・自動組立ラインなど比較的大規模な設備に関われる ・大手グループの安定基盤×現場での裁量 ■組織構成： 生産技術部門：7名 年齢層：30代後半～40代が中心 落ち着いた雰囲気で、経験を尊重する風土です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：岐阜県恵那市武並町新竹折22 恵那テクノパ－ク内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～295,300円 ＜月給＞ 199,000円～295,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給はこれまでの経験・年齢など考慮しながら決定いたします。 ※想定される賞与、残業代を含めたモデル年収となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績4.2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜県／恵那市※未経験歓迎】生産技術（組立工程設計）■東海理化グループ／年休121日／業績好調
      ～工業系の知識・現場経験を活かし、「つくる側」から「工程を設計する側」へステップアップ～ ■求人概要： 東海理化グループの一員として、自動車内装部品の組立工程設計を中心とした生産技術職を募集します。 本ポジションは、組立工程の設計業務が全体の約8割を占めており、 工業高校や専門学校で学んだ知識、工場での現場経験を活かしながら、 “工程を考える仕事”へキャリアアップできる環境です。 「生産技術は未経験だけど、図面・設備・工程に関わる仕事がしたい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します。 ■仕事内容： 【組立工程の設計（メイン業務／約8割）】 まずは先輩のサポートのもと、以下の業務からスタートします。 ・組立工程の流れ・作業手順の検討 ・部品の組付順や作業内容の整理 ・作業標準書・工程図の作成 ・工程変更時の検討・調整 ※将来的には、工程全体を一人で設計できるレベルを目指します。 【設備導入・立ち上げのサポート業務】 ・設備メーカーとの打ち合わせ（仕様確認・立ち上げ支援） ・新ライン立ち上げ時の条件出し・確認作業 ・生産部門・品質部門との連携 ※設備保全の専任部署があるため、 夜間や突発的なトラブル対応はほぼありません。 ■取り扱い製品（自動車内装用部品） ◇エアコン関連部品 ◇ドアミラー関連部品 ◇ハンドル内スイッチ部品　など ※自動車の電動化が進んでも、 これらの部品は今後も一定の需要が見込まれる製品です。 ■未経験でも安心／教育体制について： 工程設計は必ず先輩と一緒に進めるOJT体制です。 いきなり全工程を任せることはありません。 生産技術部門は7名体制で、相談しやすい雰囲気です。 ■勤務地・働き方： 勤務地：岐阜県 東濃地域（恵那エリア）です。 名古屋エリアからのU・Iターン歓迎 「地元で腰を据えて働きたい」志向の方が多く、定着率も良好 ■処遇・福利厚生： ・年間休日121日／完全週休2日制（土日） ・住宅手当あり ※会社から50km以上／主に30歳前後まで対象です ・東海理化グループ共通の福利厚生制度あり ・賞与実績：4.3ヶ月分 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県恵那市武並町新竹折22 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～258,300円 ＜月給＞ 199,000円～258,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給はこれまでの経験・年齢など考慮しながら決定いたします。 ※想定される賞与、残業代を含めたモデル年収となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績4.2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鎌田信号機株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府東大阪市川俣1-16-35
    • 設立 1947年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東大阪市】乾式変圧器の電気設計◆転勤なし／創業70年以上安定企業／残業５ｈ程／年休120日
      ～創業70年以上の安定企業／ご経験によっては70歳以上の再雇用もあり／基本土日祝休み～ ■仕事の内容： 電源機器である変圧器を手がける企業であり、更なる技術開発のために仲間を求めています。 現場を考慮した電気設計やハード設計中心に仕事をして頂きます。 電力用変圧器（乾式変圧器） お客様への技術説明および技術提案 社内関係部門との各種調整業務 【業務詳細】 変圧器（乾式変圧器）に係る下記業務を担当 ・お客様ご要求仕様の確認（お客様との打合せに出席する場合あり） ・安全性、経済性、環境影響等を踏まえ、お客様のご要求仕様と社内規程・基準を満足する変圧器基本体格（鉄心・巻線構成と詳細構造）を決定し、各種特性検討（絶縁・電磁・冷却・短絡機械力・騒音等）を行う。 ・電気設計に係る各種改善業務 ・部品材料の取引先様との打合せ ・電気設計に係る品質管理業務 ・電気設計に係る日程管理業務 ・設備保全や生産設備の検討 ・トランス前後の機械の電流が急に跳ね上がらないように（突入電流）設計 ●対象施設 工場や商業施設、ビルなど。直近だと、太陽光システムの一部として使われることがあります。 ■組織構成4名 50代１名 40代2名 30代1名 ■会社の特長： 60年以上の営業実績がある電気材料関係の会社で、ハローブランドとして全国に知られてます。商材は社会インフラに役立っており、社員はハローの一員として誇りをもって働いてます。 ■事業内容： トランス、電源機器、LED情報表示機器、駐車場信号システム、特殊ベル・ブザー、電子応用機器などの幅広い電気機器を製造、販売しています。当社の製品を利用していただくことで、現場の困りごとを解決し、安全で豊かな社会を実現します。 ■事業所からのメッセージ： 当社は変圧器、情報表示器を製造し、私たちの生活に欠かせないライフラインや防災、工場、施設、アミューズメントなどの電源設備や情報案内に貢献している企業です。具体的には消防署の緊急出動表示灯、BSO野球判定表示盤、各種案内板なども手掛けています。また、電材業界においては古くから営業実績があり、ハローブランドとしてお客様に親しまれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市川俣1-16-35 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／高井田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～430,000円 ＜月給＞ 330,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：1月あたり1.00％～4.00％（過去実績） ■賞与：年2回、計1.50ヶ月分（過去実績／賞与は業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東大阪／転勤無】ソフトウェア開発（駐車場信号システムなど）※C言語・Python／月平均残業8H
      【C言語・Pythonを使用したソフトウェア開発／年間休日120日／月平均残業8時間／ワークライフバランス◎】 当社は私たちの生活に欠かせないライフラインや防災、工場、施設、アミューズメントなどの電源設備や情報案内に貢献しております。具体的には消防署の緊急出動表示灯、BSO野球判定表示盤、各種案内板なども手掛けています。今回の募集では、それら製品のソフトウェア開発をお任せいたします。 ＜使用言語＞ C言語、Pythonなど　 ■働き方： ・年間休日120日でしっかり休めるほか、残業は月平均8時間とワークライフバランスを整えて働けるような環境を整えています。 ・有給休暇を取得しやすい仕事環境であり、有給休暇は半日単位で取得可能です。 ・腰を据えて長く働ける職場をお探しの方は、ぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市川俣1-16-35 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／高井田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 371万円～506万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～375,000円 ＜月給＞ 275,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（1月あたり1.00％～4.00％／前年度実績） ■賞与：年2回（計1.50ヶ月分／前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川北電興株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市淀川区木川西1-2-3
    • 設立 1950年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【広島市】未経験可！法人営業◆小型モーター・電子計測器の老舗商社/年間休日125日/残業10H程度
      • NEW
      ≪～ルート営業中心／ノルマ無／ワークライフバランス充実／銀行ATM・セルフレジ等の機械に使用される小型モーター／1950年設立の専門商社≫ 小型モータ・産業機器・計測器の専門商社である当社。 そんな当社の広島営業所において営業担当として活躍頂ける方を募集致します。 ■業務内容： 基本営業スタイルは既に取引のあるお客様へのルート営業および深耕です。 定期的に訪問し、状況確認・商品提案をおこなっていただきます。 ■提案する商品について： 当社で販売している小型モーター、電子計測器は、主に医療業界や金融業界でよく使用をされており、日常生活で良く利用する機械に内蔵されている事がほとんど♪ 例えば… 《金融業界》 銀行ATMやスーパー・コンビニ等のセルフレジ！ 機械の中には同社の小型モーターが採用されており、モーターが回転する事でお札や硬貨が自動的に出し入れ出来るような仕組みになっています！ 《医療業界》 血液検査時の検査機械や、病院や歯医者でのレントゲン撮影時、カメラが自動に動くのをサポートする為に同社の小型モーターが使用されています！ ■業務の詳細： ＜提案先＞お客様は医療業界、金融業界が中心。 ＜エリア＞広島営業所では中国エリアを管轄。その為宿泊を伴うような出張はなく腰を据えて働ける環境です◎ ＜担当社数＞営業所全体で約100社程度とお取引。お客様の規模感や予算感に合わせ、一人当たりの担当社数は調整しております！ ＜ノルマ無＞既存顧客へのルート営業が中心の為、ノルマは一切ありません。個人の目標数値はありますが、個人＜営業所全体目標を達成できるようメンバー間でコミュニケーションを取るような環境です。 ■入社後は： 先輩社員のOJTや営業同行を通じて、商品知識や一連の業務を覚えて頂きます。 また仕入先であるメーカーの勉強会やメーカー営業担当と同行する機会もありますので、入社時専門知識がなくても活躍頂ける環境です。 未経験の方でも丁寧に指導いたしますのでご安心ください♪ ■組織構成： 営業2名(男性)、営業事務1名(女性)の計3名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市西区中広町2-17-2 勤務地最寄駅：JR山陽本線／横川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：17,000円 ＜月給＞ 217,000円～317,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ＊その他固定手当＝営業手当(10,000円)＋運転手当(7,000円) ■昇給：有（前年度実績：1月あたり1,000円～13,000円） ■賞与：年2回（前年度実績：約計3.2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】未経験OK！法人営業◆小型モーター・電子計測器の商社/年間休日125日/残業10H程度
      ≪～ルート営業中心／ノルマ無／ワークライフバランス充実／銀行ATM・セルフレジ等の機械に使用される小型モーター／1950年設立の専門商社≫ 小型モータ・産業機器・計測器の専門商社である当社。 そんな当社の本社において営業担当として活躍頂ける方を募集致します。 ■業務内容： 基本営業スタイルは既に取引のあるお客様へのルート営業および深耕です。 定期的に訪問し、状況確認・商品提案をおこなっていただきます。 ■提案する商品について： 当社で販売している小型モーター、電子計測器は、主に医療業界や金融業界でよく使用をされており、日常生活で良く利用する機械に内蔵されている事がほとんど♪ 例えば… 《金融業界》 銀行ATMやスーパー・コンビニ等のセルフレジ！ 機械の中には同社の小型モーターが採用されており、モーターが回転する事でお札や硬貨が自動的に出し入れ出来るような仕組みになっています！ 《医療業界》 血液検査時の検査機械や、病院や歯医者でのレントゲン撮影時、カメラが自動に動くのをサポートする為に同社の小型モーターが使用されています！ ■業務の詳細： ＜提案先＞お客様は医療業界、金融業界が中心。 ＜エリア＞大阪本社では京阪神エリアを管轄。その為宿泊を伴うような出張はなく腰を据えて働ける環境です◎ ＜担当社数＞営業所全体で約100社程度とお取引。お客様の規模感や予算感に合わせ、一人当たりの担当社数は調整しております！ ＜ノルマ無＞既存顧客へのルート営業が中心の為、ノルマは一切ありません。個人の目標数値はありますが、個人＜営業所全体目標を達成できるようメンバー間でコミュニケーションを取るような環境です。 ■入社後は： 先輩社員のOJTや営業同行を通じて、商品知識や一連の業務を覚えて頂きます。 また仕入先であるメーカーの勉強会やメーカー営業担当と同行する機会もありますので、入社時専門知識がなくても活躍頂ける環境です。 未経験の方でも丁寧に指導いたしますのでご安心ください♪ ■組織構成： 本社は23名体制。 営業部署としては、営業7名(20代~50代の男性)＋営業事務スタッフ3名(女性)が活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区木川西1-2-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：17,000円 ＜月給＞ 217,000円～317,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ＊その他固定手当＝営業手当(10,000円)＋運転手当(7,000円) ■昇給：有（前年度実績：1月あたり1,000円～13,000円） ■賞与：年2回（前年度実績：約計3.2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中央コンピューター株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区中之島6-2-27中之島センタービル20F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 614名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪】システムエンジニア◆富士通×関電Gの安定基盤／離職率4％／平均残業17.4h
      ＜最後の転職にしたい方必見求人！／働きやすさ抜群のため定着率が高く、離職率4%／富士通×関電Gの安定した経営基盤／フレックスタイム制／平均残業17.4h／教育制度充実◎＞ ■職務概要： 関西電力グループを中心とした電力業界向けの大規模Web系・オープン系システムに携わっていただきます。 （一部電力企業以外の案件もございます） 要件定義から設計・開発・構築後の運用保守まで幅広い工程に携わることが可能です。 ご入社頂く方のご経験に合わせて、スキルや適性を活かせる業務からスタートできます。 ■主な開発環境 ・言語：Javaがメイン、一部C#やVB.netもございます。 ・DB：Oracle、SQLServerなど ■開発事例： ・顧客管理・料金計算パッケージの開発／要件定義～構築～保守運用 ＜開発環境＞Java　DBMS：Oracle ・お客さまWeb会員サービスのシステム構築／要件定義～構築～保守運用 ＜開発環境＞C#　DBMS：SQLServer ・従業員ID管理システムの再構築／基本設計～運用テスト～移行 ＜開発環境＞Java DBMS：Oracle ■配属部門について： 大阪オフィスは200名超の体制を敷いています。主に関西電力および関西電力のグループ企業向けの案件を請負います。作業は自社内またはチーム単位での常駐が中心です。1人で派遣されることは基本的にありませんので、安心して業務に取り組むことができます。 ■特徴： 【安定した経営基盤/安定した案件供給】 富士通や関西電力グループから案件した供給を受けている一方で、独立系SIerとして大手メーカーを通じた様々な案件に携わることが可能です。 【教育制度の充実】 社員教育（技術教育、一般教育、自己啓発）や公的資格報奨金制度、自己申告制度等が充実しており、長期的にスキルアップをしながら働ける環境があります。 【安定した環境で長期就業が可能】 月平均残業時間は約20時間前後、残業代は全額支給です。 退職金制度完備、労働組合もあり、離職率は通年で3～4％程度を推移しています。定年まで安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島6-2-27 中之島センタービル20F 勤務地最寄駅：京阪中之島線／中之島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,600円～408,800円 その他固定手当/月：12,000円～24,000円 ＜月給＞ 243,600円～432,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は生活関連手当12,000円～24,000円を含む/月 賞与2回（昨年実績4カ月） 給与改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】インフラエンジニア◆富士通×関電Gの安定基盤／離職率4％／平均残業17.4h／在宅勤務相談可
      ＜最後の転職にしたい方必見求人！／働きやすさ抜群のため定着率が高く、離職率4%／富士通×関電Gの安定した経営基盤／フレックスタイム制〇／平均残業17.4h／教育制度充実◎＞ ■職務概要： サーバエンジニアとして、システム導入に向け、通信キャリア/生損保/製造業等の各種サーバ類の設計・構築に従事いただきます。 ■職務詳細： ・情報セキュリティ基盤サーバ設計・構築作業 ・インターネットセキュリティ基盤サーバ設計・構築作業 ・システム稼働確認 ・グループ各社基盤移行 ・問合せ、障害対応 ・ドキュメント作成 　※設計書、マニュアル、移行コンサル資料等に関する作業など 　 エンジニアとしてもっと上流にかかわりたい、要件定義などをしていきたいという方は是非！ ■構築事例： ・顧客ニーズに沿ったオーダーメイドのASPサービス ・自治体の情報管理システム（情報の蓄積、カウント等を管理） 上記以外にも、電力系、製造系など多数のシステム開発・運用実績があります。 ■配属部門について： 東京オフィスは約160名の体制を敷いています。大阪本社ではありますが、東京での事業展開を強化しています。 作業は自社内またはチーム単位での常駐が中心です。1人で派遣されることは基本的にありませんので、安心して業務に取り組むことができます。 ■特徴： 【安定した経営基盤/安定した案件供給】 富士通や関西電力グループから案件した供給を受けている一方で、独立系SIerとして大手メーカーを通じた様々な案件に携わることが可能です。 【教育制度の充実】 社員教育（技術教育、一般教育、自己啓発）や公的資格報奨金制度、自己申告制度等が充実しており、長期的にスキルアップをしながら働ける環境があります。 【安定した環境で長期就業が可能】 月平均残業時間は約20時間前後、残業代は全額支給です。 退職金制度完備、労働組合もあり、離職率は通年で3～4％程度を推移しています。定年まで安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区芝２－５－１０ 芝公園ＮＤビル　２階 勤務地最寄駅：ＪＲ山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,600円～408,800円 その他固定手当/月：24,000円～39,000円 ＜月給＞ 255,600円～447,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は生活関連手当24,000円～39,000円を含む/月 賞与2回（昨年実績4カ月） 給与改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    白光株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市浪速区塩草2-4-5
    • 設立 1954年
    • 従業員数 178名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神田】ルート営業◇新製品開発に繋げる提案◆年休128日／トップシェアを誇るはんだこてメーカー
      ～年休128日／既存中心で関係構築◎／世界60ヶ国に広がる技術を支える営業～ ■求人概要 スマホや車、医療機器。私たちの生活に欠かせないこれらの製品は、すべて“ある技術”で支えられています。それが「はんだ付け」。 電子部品同士をつなぐこの技術がなければ、どんな機器も動きません。白光は、そのはんだ付け機器で世界トップクラスのシェアを誇るメーカーです。 今回の営業は、単に製品を売る仕事ではありません。顧客の製造現場に入り込み、課題を引き出し、最適な解決策を提案しながら、次の製品開発にもつなげていく“価値創出型の営業”です。 ■職務内容 ・既存顧客（メーカー中心）への定期訪問 └OA機器・自動車・産業機器など幅広い業界 ・課題ヒアリング～提案 └「品質が安定しない」「作業効率を上げたい」などのニーズに対応 ・マーケティング業務 └市場動向や顧客の声を収集し開発へ共有 ・新製品開発へのフィードバック ■仕事の特徴 ・既存顧客中心だから関係構築に専念できる ・一度導入されると継続取引が発生 ・営業の声が新製品に反映されるやりがい ■働き方 ・出張：月1～2回（2～3日） ・年休128日でオンオフ充実 ■当社営業職の特徴：ラインナップと継続的な取引 当社の強みは豊富なラインナップと継続的な取引関係の多さです。これにより、顧客の多様なニーズに応えることができます。又、1度導入されると、定期的なメンテナンスや新製品への更新などで継続的な取引が発生。信頼関係を築きやすく、営業としての成果も出しやすい環境です。 IoT・EV・AIの普及に伴い、電子機器の需要は今後も拡大。つまりこの仕事は、社会の進化を支える“根幹”に関わる仕事です。営業としての手応えを、次のステージへ引き上げませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区神田東松下町14　 東信神田ビル９F 勤務地最寄駅：山の手線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮の上、決定します。 ■賞与実績:年3回（昨年実績：基本給4か月/年） ■年収モデル 年齢36歳（主任）約650万 年齢40歳（係長）約840万 賃金は選考を通じて上下いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＥＷ

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市東淀川区西淡路4-25-4
    • 設立 1953年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】オーダーメイド特殊モータの営業職（管理職候補）ルート営業中心／基本土日祝休み
      ■職務内容： 創業100年超の特殊モータ専業メーカーである当社にて、プレイングマネージャーとして法人営業とマネジメントをお任せします。 電子・機械等の既存深耕営業を中心に、自ら最前線で売上を牽引していただくことを期待しています。 【具体的には】 ・各種モータや周辺機器の提案営業 ・電子・自動車・機械メーカー等への既存深耕営業や新規対応 ・メンバー育成 ・目標管理等のマネジメント全般 ■同ポジションの魅力： マネジメント専任ではなく、高い営業スキルを発揮し、自ら最前線で売上を作る「プレイング」を重視するポジションです。裁量を持って組織を牽引し、モノづくりの根幹を支えるやりがいがあります。 ■入社後： 入社後1か月程度、工場での製造研修や技術勉強会に参加して基礎知識を学んでいいただきます。 ■組織について： 本社配属でメンバーは課長、営業担当者1名、営業事務1名です。現場での製造経験、研修を経て営業として活躍しています。 ■同社の強み： 当社は少量多品種生産やカスタマイズ型のモータ設計に強みを持ち、顧客の抱える課題に対して柔軟な提案が可能です。そのため、単なるモノ売りではなく、顧客と真摯に向き合い、本質的なニーズを汲み取れる方を歓迎します。中堅層として組織を牽引する役割を期待しており、これまでのマネジメント経験や業界知見を存分に活かせる環境です。裁量権の大きい管理監督者として、自らのアイデアを形にする面白さがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区神田鍛冶町3丁目5番大橋ビル3階 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 その他固定手当/月：70,000円 ＜月給＞ 370,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年3回　(夏1.2,冬1.3,決算0.5か月) ■固定手当の内訳：営業手当：30,000円／管理監督者、課長手当：40,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／淡路】オーダーメイド特殊モータの営業職（管理職候補）◇賞与年3回／基本土日祝休／家族手当あり
      ～様々な機器の【心臓部】であり、脱炭素化へ向かう際のキーデバイスである「モータ」の専業メーカー～ ■職務内容： 創業100年超の特殊モータ専業メーカーである当社にて、プレイングマネージャーとして法人営業とマネジメントをお任せします。 電子・機械等の既存ルートへの深耕営業を中心に、自ら最前線で売上を牽引していただくことを期待しています。 【具体的には】 ・各種モータや周辺機器の提案営業 ・電子・自動車・機械メーカー等への既存深耕営業や新規対応 ・メンバー育成 ・目標管理等のマネジメント全般 ■同ポジションの魅力： マネジメント専任ではなく、高い営業スキルを発揮し、自ら最前線で売上を作る「プレイング」を重視するポジションです。 裁量を持って組織を牽引し、モノづくりの根幹を支えるやりがいがあります。 ■入社後について： 入社後1か月程度、工場での製造研修や技術勉強会に参加して基礎知識を学んでいただきます。 ■組織について： 本社配属でメンバーは課長、営業担当者1名、営業事務1名です。現場での製造経験、研修を経て営業として活躍しています。 ■「モータ」とは： モータは、船舶・自動車・半導体装置など、あらゆるものづくりに欠かせない装置です。 そういった様々な機器の「心臓部」であるだけなく、脱炭素化へ向かう際のキーデバイスとも呼べる存在です。 ガラス食器洗浄機のメーカーからフォークリフト、下水処理設備、さらには全自動麻雀卓まで顧客は多岐にわたります。 ■同社の強み： 当社は少量多品種生産やカスタマイズ型のモータ設計に強みを持ち、顧客の抱える課題に対して柔軟な提案が可能です。 そのため、単なるモノ売りではなく、顧客と真摯に向き合い、本質的なニーズを汲み取れる方を歓迎します。 中堅層として組織を牽引する役割を期待しており、これまでのマネジメント経験や業界知見を存分に活かせる環境です。 裁量権の大きい管理監督者として、自らのアイデアを形にする面白さがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東淀川区西淡路4-25-4 勤務地最寄駅：JR京都線／東淀川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 その他固定手当/月：70,000円 ＜月給＞ 370,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年3回　(夏1.2,冬1.3,決算0.5か月) ■固定手当の内訳：営業手当：30,000円／管理監督者、課長手当：40,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エスオーエンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府大阪市浪速区湊町1-4-1OCATビル6F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 46.8歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪/浪速区】土木建築設計＜完全週休二日制×年間休日125日×残業20h＞
      • NEW
      ■住友大阪セメント子会社の同社にて、主に親会社のセメント製造工場および関連施設における、エンジニアリング事業・メンテナンス事業に関わる構造設計業務を担当していただきます。 入社後当面は、設備改良に関わる設計及び工事監理業務を先輩社員と共に担当いただきます。 将来的には、プラント計画に参画いただき、設計・積算をはじめ、建築確認申請及び設計監理業務を担当していただきます。 その他、当社業務全般に関わっていただきます。 【出張】打合せ、現地調査、現地工事監理（設計監理・施工管理）等での中短期の出張有 ■当社の魅力 （１）26年連続黒字で業績好調 東証プライム上場・住友大阪セメントの100％子会社です。業績の90％が住友大阪セメントからの直請けになっており、26年連続黒字経営を誇る強固な経営基盤を持っています。メンテナンス業が受注の大部分を占めており、安定的に受注することができます。 （２）福利厚生充実 親会社である住友大阪セメント株式会社の労働条件にほぼ準じているため、社宅制度などの福利厚生が充実しています。資格取得奨励制度、創意工夫提案制度などもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区湊町1-4-1 OCATビル6F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄線／難波・なんば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～310,000円 その他固定手当/月：40,000円～55,000円 ＜月給＞ 250,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には各種手当、残業代を含みます。 ■賞与：年2回（6月、12月）前年実績4.80か月分 ■昇給：年1回　前年実績1.40％ ■手当：住宅手当( 5～10千円)、家族手当(配偶者：16千円、子5.5千円/人)、資格手当(6～20千円) 　　　　残業手当20ｈ分を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/浪速区】機械器具設置工事の施工管理＜完全週休二日制×年間休日125日×残業20h＞
      ■住友大阪セメント子会社の同社にて、主に親会社のセメント製造工場および関連施設における、エンジニアリング事業・メンテナンス事業に関わる機械器具設置工事の施工管理を担当していただきます。 入社後当面は、先輩社員と共に工事監理を担当いただき、監理手法を学んでいただきます。 将来的には、請負工事の配置技術者（監理技術者、主任技術者）を担当していただきます。 その他、同社業務全般に関わっていただきます。 【出張】　打合せ、現地調査、現地工事監理（設計監理、施工監理）業務　 ■配属先：本社営業部営業技術グループあるいは高知事業所/工務グループのいずれか ■同社の魅力 （１）26年連続黒字で業績好調 東証プライム上場・住友大阪セメントの100％子会社です。業績の90％が住友大阪セメントからの直請けになっており、26年連続黒字経営を誇る強固な経営基盤を持っています。メンテナンス業が受注の大部分を占めており、安定的に受注することができます。 （２）福利厚生充実 親会社である住友大阪セメント株式会社の労働条件にほぼ準じているため、社宅制度などの福利厚生が充実しています。資格取得奨励制度、創意工夫提案制度などもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区湊町1-4-1 OCATビル6F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄線／難波・なんば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～310,000円 その他固定手当/月：40,000円～55,000円 ＜月給＞ 250,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には各種手当、残業代を含みます。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回 ■その他定額手当：都市手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌケーエス

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市淀川区新高1-8-17
    • 設立 1974年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪・淀川区／転勤なし】流量計の施工・保守担当 ※長期出張なし・残業20h・年休121日で働き方◎
      • NEW
      ★社会のインフラを支える流量計の保守・施工管理業務！／家族との時間を大切にしたい、腰を据えて長く働きたい、という方にはオススメの求人★ ■業務概要:下水量を測るための「流量計」をはじめとした、インフラ設備(下水道・下水処理場）向けの同社製品（センサ・モニター装置など）の工事管理・保守点検業務をご担当頂きます。 ＜具体的には＞ 施設の新設、設備の更新等における流量計・自動採水器・電気制御盤の設置工事を行います。工事計画書作成、自治体の関係部署への申請、下請け会社等との連絡を行った後、着工して竣工後は報告書作成なども行います。 ■入社後まずお任せすること： 最初は先輩社員のアシスタントとして、工事計画書点検計画書の作成に携わり、業務の流れを把握していただきます。その後設備のメンテナンス・点検を行い、同時に現場にも同行し、安全性の確保、製品知識等をOJTで習得していただきます。 ■働き方：施設の新設や大規模工事の際は一次請けとして、部分工事の際は元請けとして従事するため、非常に働きやすい環境となっています。工期も2日～3日程度、土日祝休みで急な呼び出しも無く、定着率も非常に高い企業です。 ※出張について：月に1回～2回、2泊～3泊程度の宿泊を伴う出張がございます。 ※出張頻度・期間は担当顧客により異なります。 ■組織構成：配属先組織（施工サービスグループ）は8名で構成されています。50代～20代まで幅広い世代が活躍しております。中途入社の方も多く、馴染みやすい環境となります。 ■同社の強み：主力製品の一つである流量計は、建設省（当時）から製品の優秀さを証明する評価書を得ています。この評価書を持っているのは日本に3社のみ。また、流水量の測定機器は開発・販売に許可が必要なため新規参入がほぼありません。国内の3分の1のシェアを獲得しており、将来的に見ても安定性は抜群です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区新高1-8-17 勤務地最寄駅：阪急線／三国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特になし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 固定残業手当/月：22,000円～35,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 342,000円～435,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・スキルを考慮したうえ決定いたします。 ■賞与 年2回上記に加え、決算賞与支給 ※年間賞与支給平均基本給7カ月分 ※入社1年目は4~5カ月分程度 ■昇給 年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・淀川区】流量計・採水器の図面作成～外注先管理　◇土日祝休・残業20h／インフラを守る安定企業
      ～国内3分の1のシェア／土日祝休み・残業20hで働き方◎／水道関係インフラを支える製品に携われる～ ■業務概要:下水量を測るための「流量計」をはじめとした、インフラ設備(下水道・下水処理場）向けの製品（センサ・モニター装置など）や付属品等の製作及び部材発注をご担当頂きます。 ＜具体的には＞ ・図面作成(制御盤の筐体や電気回路､鈑金部品等) ・外注先管理(見積､発注､製作品の検査等) ・製品､部品の管理　等 まずは、既存の図面を参考に、サイズ変更等の図面作成からお任せします。 ゆくゆくは、社内でも前例のないような新規のニーズに合わせた提案をお任せしたいと考えています。 ■組織構成：配属先組織は10名で構成されています。 中途入社の方も多く、馴染みやすい環境となります。 ■同社の強み：主力製品の一つである流量計は、建設省（当時）から製品の優秀さを証明する評価書を得ています。この評価書を持っているのは日本に3社のみ。また、流水量の測定機器は開発・販売に許可が必要なため新規参入がほぼありません。国内の3分の1のシェアを獲得しており、将来的に見ても安定性は抜群です。 ■当社製品（流量計）とは 下水道に設置され、下水の流量・流速・水位などを計測。水道が一定期間でどれだけ使われたのか計測し水道代の計算などに使われています。また、計測だけにとどまらず、流量の監視なども当社製品が行っていますので、インフラを支える重要な役割を担っています。 ■働き方 年間休日121日／残業20h程度／転勤無し 土日祝休み、夜勤も無く働き易い環境で定着率も非常に高い企業です。 ■教育・研修体制： 入社後は、先輩社員によるOJTを中心に、徐々に業務を覚えていただきます。 資格の補助やセミナー参加のアシストもあるため、技術者として幅広く経験・スキルを積んでいただくことが可能です。 ■当社について ・当社は主に採水器と流量計を製造しております。採水器は下水処理場にて水質検査を行う際に、下水道から水を組む時に使われております。流量計については、下水道に流れる水量を正確に測ることによって、下水道料金等の適正な価格を決めることや災害時に役立っております。お客様先が官公庁メインで、多くの大手企業と直接取引も多くございます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区新高1-8-17 勤務地最寄駅：阪急線／三国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特になし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 その他固定手当/月：60,000円～70,000円 固定残業手当/月：22,000円～28,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,000円～348,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・スキルを考慮したうえ決定いたします。 【一律手当に含まれるもの】 ・技術手当基本給の5%・住宅手当/2万円~3万円 ■賞与 年2回上記に加え、決算賞与支給 ※年間賞与支給平均基本給7カ月分 ※入社1年目は4~5カ月分程度 ■昇給 年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    大阪府大阪市北区堂島浜1-1-27大阪堂島浜タワー11F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 1,998名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全243件
    • 【大阪市】組込ソフト開発◆自動車から産業・医療機器まで／大手と直接取引◎／残業月20h程〈GE〉
      【パーソル×パナソニックの安定した経営基盤／15年連続で業績UPを実現】 ■業務内容： 同社ではソフトウェアとハードウェアの高度な技術力と、技術に特化した案件・マッチングの知見で、ハイエンドからローエンドまで幅広い技術提供を実現しています。今回は組込ソフト開発エンジニアの募集です。 ◆具体的な開発例… ◇アルゴリズム開発 ・画像処理や信号処理等に関するアルゴリズム解析（屋外搬送用ロボットの自律走行システム 等） ・MATLABを使った具体的なアルゴリズム設計 ・独自の機械学習ライブラリを使ったAI構築 ◇組込ソフト開発 ・自動車／産業機器等の制御処理（フロントライトの安全機能に関する自動制御開発 等） ・業務用カメラや工場検査などの画像・信号処理 ◇モデルベース開発 ・EV社の充電システム等、過去のモデル開発の実績から、様々なモデルを活用し、柔軟かつ合理的な開発を実施 ・多数の分野・製品にてモデルによる様々な機能やアルゴリズムの開発実績とノウハウを保有 ◇UI/UX開発 ・制御対象の特性を考慮した操作端末の設計（病院内のデータ共有端末 等） ・3D／xR技術を使ったリアルコンテンツの実現 ■魅力ポイント： 【エンジニアに寄り添った案件アサイン】 スキルアップにつながらない案件はお断りする文化が根付いており、希望とスキルアップを重視した案件配属。複数の引き合いがあれば本人選択も可能。自宅から通える範囲内（１～1.5h）を前提に配属検討。フレックス制度もあり（配属先準拠）、コアタイムなし。 【手厚いサポート体制】 パナソニック等大手メーカーで開発を行っていた元エンジニアの上長により、技術を軸にしたフォローを実施。 入社後は社内チームに所属。チームメンバーと上長によるチームミーティングが月１回、上長も配属先に定期的に訪問するので、ちょっとした雑談や相談などもできる距離で話せます。また入社時にiPad貸与があり、いつでも社内メンバーとの連絡が可能。 【納得感のある評価制度】 目指したいキャリア、高めたいスキル等の目標設定をし、１年かけて目標達成にむけてPDCAを回していただきます。最終的には上長面談で評価が決定。途中の振り返り面談や、外部要因で目標達成できなかった・当初の目標とは違うスキルが向上した点までをも評価。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16 関電不動産西梅田ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 564万円～784万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,400円～464,600円 ＜月給＞ 334,400円～464,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は月20時間分の残業代を含んだ想定年収となります。 ※経験・能力等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（平均3ヶ月分／6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】組込ソフト開発◆自動車やロボットの制御システムの開発／残業月20h程／年休125日〈GE〉
      【シニアの方活躍中／長期就業実績も◎／パーソル×パナソニックの安定した経営基盤／15年連続で業績UPを実現】 ■業務内容： パナソニックにて自動車やロボットの組み込み制御開発を行っていただきます。最新自動車や工場内の荷物搬送等をする産業用自立ロボットのシステムを開発するお仕事です。 ◆具体的には… ・自動車、自律ロボットの組込みシステムの設計、コーディング、評価 ・自動車のモデルベース開発 ・各種資料作成 ・後輩メンバーの育成 ・開発言語：C言語、C++、C# 客先常駐にてチームに所属し、その中で役割分担を行い上記業務を進めていただきます。 ■当社の魅力ポイント： 【エンジニアに寄り添った案件アサイン】 スキルアップにつながらない案件はお断りする文化が根付いており、希望とスキルアップを重視した案件配属。複数の引き合いがあれば本人選択も可能。自宅から通える範囲内（１～1.5h）を前提に配属検討。フレックス制度もあり（配属先準拠）、コアタイムなし。 【手厚いサポート体制】 パナソニック等大手メーカーで開発を行っていた元エンジニアの上長により、技術を軸にしたフォローを実施。 入社後は社内チームに所属。チームメンバーと上長によるチームミーティングが月１回、上長も配属先に定期的に訪問するので、ちょっとした雑談や相談などもできる距離で話せます。また、入社時にiPad貸与があり、いつでも社内メンバーとの連絡が可能。 【納得感のある評価制度】 目指したいキャリア、高めたいスキル等の目標設定をし、１年かけて目標達成にむけてPDCAを回していただきます。最終的には上長面談で評価が決定。途中の振り返り面談や、外部要因で目標達成できなかった・当初の目標とは違うスキルが向上した点までをも評価。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：大阪府大阪市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 619万円～784万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：367,200円～464,600円 ＜月給＞ 367,200円～464,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は月20時間分の残業代を含んだ想定年収となります。 ※経験・能力等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（平均3ヶ月分／6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アテックス

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    大阪府大阪市中央区南久宝寺町2-1-5ATEXビル
    • 設立 1992年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 47.4歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪市】マッサージクッション等の品質保証/年休125日／残業14h程度／有給消化率100%
      年休125日/残業14hの同社にて、メディアで多数紹介される同社のマッサージクッション等の品質保証をお任せ！ ■職務内容： 大ヒット商品『Lourdes(ルルド)』など、マッサージクッション等の健康器具や収納式ベッドの、品質保証・品質管理担当をお任せ致します。 ・電気マッサージ機等の医療機器認証申請/電気用品安全法届出業務 ・薬機法/景品表示法に対する法規遵守対応（パッケージや広告など） ・新製品開発段階でのデザインレビューに参加し、品質向上活動を実施 ・協力工場（主に中国）の物作りに対する指導/是正/改善 ・市場で発生した品質問題の解析/改善案の立案/協力工場での設計や物作りの是正対応 ■配属先情報： 品質保証グループは6名在籍しております。 20代～60代迄幅広く在籍しており中途入社の方も多く馴染みやすい環境となります。 個人の力量に応じたOJTを実施し、業務が軌道に乗るまでをサポートしてまいります。 ■同社の特徴： ◎中途8:2新卒 ◎平均勤続年数：9.6年 ◎月平均残業時間：14時間 ◎年間休日123日 ◎有給休暇取得率：100％ ◎管理医療機器では異例の、ロフト等雑貨店へのルートを確立！ ◎GOOD DESIGN AWARD 3年連続受賞 ■同社のブランド： メディアでも多数取り上げられている、マッサージクッションを始めとした「ルルド」シリーズが累計1,400万台のロングヒット。 ロフトや東急ハンズやfranc franc等の雑貨店はもちろん、家電量販店やテレビショッピング・通販カタログ等でも展開中。
      ＜勤務地詳細＞ 新本社（26年1月～） 住所：大阪府大阪市中央区南久宝寺町2丁目1-5 ATEXビル 勤務地最寄駅：大阪メトロ　堺筋線　中央線線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,500円～280,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,500円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績・成果に応じた賞与・一時金あり（月収に加えて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジェイズ・コミュニケーション株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市淀川区西中島5-5-15新大阪セントラルタワー南館4F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 272名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • PHP（Laravel）エンジニア◆東証上場セグエG／フレックス／グループ全体で12期連続増収中
      • NEW
      ～「自社サービス×インターネット分離×若手中心×最新技術に挑戦できる環境」で社会インフラを支える開発エンジニアを募集します～ ・国が推奨するセキュリティ領域「インターネット分離」製品を自社開発 ・NEC製品への採用実績あり！自治体・大手企業への導入が進む注力事業です ・若手が活躍するフラットな組織で、新技術の導入にも積極的 ・残業平均20時間程度／Docker・Azure・AWSなどモダンな開発環境 ■企業概要 東証プライム上場・セグエグループの中核事業会社として、海外の最先端セキュリティ製品の取り扱いと自社製品開発を両軸で展開。官公庁・金融・インフラ企業など、セキュリティ事故が許されない領域に対し、最先端のネットワーク・セキュリティソリューションを提供しています。 自社製品「RevoWorksシリーズ」は、インターネット分離というニッチ領域で全国の自治体を中心にシェアを拡大中。NEC製品への採用やOEM展開など、信頼性の高い製品として注目されています。 ■募集背景 新規サービス立ち上げに伴い、アプリケーションエンジニアを募集。自社製品の開発を通じて、社会インフラを支えるやりがいあるポジションです。 ■業務内容 自社開発製品「RevoWorksシリーズ」の開発エンジニアとして、インターネット分離／仮想ブラウザ／仮想デスクトップなどの領域における開発・保守・サポート業務を担当いただきます。 【業務詳細】 ・技術選定 ・詳細設計 ・実装 ・コードレビュー ・テスト ・製品サポート・保守対応 ・顧客要望の製品反映に向けた改善提案 ■働き方・環境 ・若手社員が多く、フラットで意見が通りやすい組織です ・新技術の導入に積極的な文化です ・残業平均20時間程度でメリハリある働き方が可能です ・柔軟性を持ってチャレンジできる新規事業フェーズです ■魅力ポイント ・国が推奨する「インターネット分離」ソリューションを提供しています ・自社開発だからこそ、顧客要望をタイムリーに製品へ反映可能です ・NEC製品への採用実績あり／OEM・アライアンス展開も進行中 ・社内分社化を見据えた注力事業で、成長フェーズに関われます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（9F） 住所：東京都中央区新川1-16-3 住友不動産茅場町ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～265,000円 固定残業手当/月：41,260円～43,660円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,260円～308,660円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給（年1回） ■賞与（年2回） ※前職での賃金及びご経験・スキルを考慮して検討いたします。 ※個人評価に応じて支給される個人業績連動賞与も別途支給 ※条件に基づき家族手当・住宅手当、技術手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • PHP（Laravel）エンジニアリーダー◆東証上場セグエG／グループ全体で12期連続増収中
      • NEW
      【自社開発製品（RevoWorksシリーズ）の開発／若手社員が多くフラットな組織／残業平均20時間程度】 新規サービス立ち上げのため、アプリケーションエンジニアを募集します。 ■業務概要： 海外の最先端セキュリティ製品を扱いつつ、自社製品開発も行う当社。次の需要を見据えた新たな開発も継続中です。官公庁や金融、インフラ企業等、セキュリティ事故があってはいけない領域の企業に対し、最先端のネットワーク・セキュリティソリューションを提供しております。そんな当社の自社開発製品のSEとして自治体を中心とする市場へのシェア拡大を推進いただきます。 ■具体的な業務内容 インターネット分離／仮想ブラウザ／仮想デスクトップといったキーワードの自社開発製品（RevoWorksシリーズ）のエンジニアとして、主に開発業務のほか、製品サポート／保守業務もお任せします。 ・技術選定／詳細設計／実装／コードレビュー／テスト ■開発環境 OS：Linux 開発言語：PHP(Laravel)、Javascript(jQuery)、HTML/CSS データベース：MySQL、PostgreSQL その他： ・環境→Docker ・ソースコード管理→Github ・インフラ→Azure、AWS ・プロジェクト管理→JIRA Software ・開発PC→Windows（WSL） ■所属部署： 開発部第1グループ（テックリード1名、開発3名、運用2名※外注） ■魅力： ◎国が推奨するインターネット分離ソリューションを提供。 ◎自社内での注力事業であり、社内分社化を見据えた、勢いのある組織です。 ◎若手社員が多くフラットな組織です。また、新しい技術を積極的に取り入れる文化があり、若手の意見も採用されやすい環境があります。 ◎新しい事業ということもあり、柔軟性をもってチャレンジをしていく中で最新の技術や知見を身につけることができます。 ■当社製品が選ばれる理由： 自社開発であることからエンドユーザーの細かな要望をタイムリーに製品へ反映できる体制を整えています。インターネット分離というニッチな領域において、日本全国の自治体をはじめシェアを拡大中。NECのアプライアンス製品に採用される他、大手企業とのアライアンス提携やOEM等も担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（9F） 住所：東京都中央区新川1-16-3 住友不動産茅場町ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,500円～475,000円 固定残業手当/月：66,060円～83,340円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,560円～558,340円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給（年1回） ■賞与（年2回） ※前職での賃金及びご経験・スキルを考慮して検討いたします。 ※個人評価に応じて支給される個人業績連動賞与も別途支給 ※条件に基づき家族手当・住宅手当、技術手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＴＴ西日本株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    大阪府大阪市都島区東野田町4-15-82
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全50件
    • 【大阪／5割リモート】IoTビジネス推進企画（AIロボティクスPFサービス）◆ビジネススキームを構築
      【ロボットサービスビジネスの拡大を担う／最先端領域&ダイナミックな案件／企画～開発まで／福利厚生◎】 ■採用背景： 国内サービスロボット分野でNo.1シェアを誇るアイリスオーヤマ社との戦略的パートナーシップを背景に、ロボット産業向けの新たなサービス提供を本格的に検討しています。ロボティクスは、ハードウェア（ロボット・各種センサー）に加え、生成AI・フィジカルAI、無線ネットワーク、運用・保守を組み合わせた複合領域ビジネスであり、企画から開発・展開までを俯瞰できる人材体制の強化が急務です。 そのため、IoT・ロボティクス分野における最先端の技術知見を持ち、次世代サービスの企画・事業化を推進できるスペシャリストを募集します。 ■業務概要： NTT西日本及びNTTグループのAI及び無線技術アセットを活用したロボットサービスビジネスの拡大がミッション。 IoT(ロボット＋各種センサー)＋AI＋NW（Local6G、広域WiFi等)＋保守によるパッケージサービスの企画及び販売の為の施策の企画を担っていただきます。 上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合があります。 （尚、当社では 2回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。） ・ 企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務 ・ 通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務 ・ アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務 ・その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務　など ■ポストの魅力： ・NTT西日本及びNTTグループが保有する莫大なアセットやリソースを活用したダイナミックなビジネススキームを構築する経験が可能。 様々な最先端領域のビジネスパートナーとの協業経験が可能。 ■配属先： ビジネスユーザーに対する情報通信システムの提案、構築、サポート等を主力事業としているNTTビジネスソリューションズ株式会社（勤務地：大阪府）に西日本電信電話（NTT西日本）より在籍出向となります。待遇・給与は西日本電信電話と変わりません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市都島区東野田町4-15-82 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：536,000円～650,000円 ＜月給＞ 536,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（20時間分の残業代を含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回　※評価結果に基づく ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／7割リモート】クラウド／セキュリティ案件の創出・プリセールス◆フレックス◆福利厚生◎
      ~クラウド・セキュリティ領域で案件創出・事業推進／福利厚生充実／在宅勤務OK／所定労働時間7.5h～ ■採用背景： クラウドの活用が急速に進む中、クラウドリフト・クラウドシフト、SaaS導入、ゼロトラストセキュリティなどに関するお客様からの相談・要望が年々増加しています。一方で、ネットワーク分野と比較すると、クラウド／セキュリティ領域において提案支援を担える人材が不足しているのが現状です。 そこで、共にNTT西日本のクラウド事業推進を行っていただける方を募集しています。 ■業務概要： ・西日本エリアにおける、クラウド/セキュリティ案件の提案支援並びに案件創出 ・お客様のクラウドリフト、クラウドシフト、SaaS導入、ゼロトラストネットワーク導入に係るプリセールス ■具体的には： ・西日本エリアにおける、クラウド/セキュリティ案件の提案支援（プリセールス）および案件創出業務 ・クラウドリフト、クラウドシフト、ゼロトラストセキュリティを要望されるお客様へのコンサルティングならびにプリセールス ・西日本エリアにおけるクラウド案件創出のための、計画立案ならびに営業向け勉強会やお客様向けセミナー等の企画実施 ・営業ツールやノウハウの支店展開 ・マネージドサービスの開発支援 ■ポストの魅力： ◎クラウド／セキュリティといった成長分野において、最新技術・トレンドに触れながら専門性を高められる ◎新規プロダクトの選定からお客様への導入まで、クラウドビジネスの全プロセスを一気通貫で経験できる ◎西日本エリア全支店を対象に、施策企画やマネジメントに関与できるスケールの大きな仕事 ■具体例： ・トータルクラウドソリューション https://www.ntt-west.co.jp/business/solution/tcs/ ・ゼロトラストソリューション https://www.ntt-west.co.jp/business/solution/zero-trust ■配属先について： ビジネスユーザーに対する情報通信システムの提案、構築、サポート等を主力事業としているNTTビジネスソリューションズ株式会社（勤務地：大阪府）に西日本電信電話（NTT西日本）より在籍出向となります。待遇・給与は西日本電信電話と変わりません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店（NTTビジネスソリューションズ株式会社） 住所：大阪府大阪市都島区東野田町4-15-82　NTT西日本新京橋ビル 勤務地最寄駅：JR線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 634万円～841万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～465,000円 ＜月給＞ 350,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業手当月20時間分・賞与2回を含む金額です。詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回　※評価結果に基づく ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクア

    ゼネコン
    東京都千代田区神田小川町3-7-1ミツワ小川町ビル4F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【東京／週3～４リモート可】技術支援（構造設計担当）◇発注者側／年休130日／平均残業20h
      ～発注者側に立った、建設プロジェクトの支援／構造設計経験を活かして、上流から竣工に至るまで一貫して建築PJに携われます◎／数百億円規模のプロジェクト担当／商業施設、超高層タワーマンション、高級宿泊施設など～ ■業務内容： エンジニアリング本部の構造設計担当のマネージャー候補として、コンストラクションマネジメントに伴う企画・技術支援を行っていただきます。建築・電気・設備・積算等のメンバーと共同でお仕事を進めていきます。 （1）クライアントの建築事業計画に基づいた構造計画の企画立案～推進 （2）付加価値の最大化を図る設計及び設計マネジメント （3）発注者、設計事務所、ゼネコン・サブコンとの折衝、スケジュール管理、コスト管理 （4）設計VE案の検討やニーズと設計内容の整合性の検討 ■案件について： 大規模再開発や高級旅館、商業施設、フォーシーズンズホテル京都等の宿泊施設、超高層タワーマンション等、数十億～数百億円規模のプロジェクトに携わることができます。 ※一般事業者からの受注は基本的に行っておらず、大手デベロッパー等から安定的に受注しています。 ■組織について： ・エンジニアリング本部の構造グループに配属です。構造担当は３名おり、全員がゼネコンや設計事務所などからの中途入社です。 ・構造グループはコスト改善に欠かせないポジションのため、今後会社としても注力していく組織です。 ■入社後： ・はじめは既存社員と共に1案件から始めていきます。経験を積んだ後は２～3件程度から同時並行して頂きます。 ■働きやすさ： ・週３～４回の在宅勤務を推奨しています。 ・単純業務のDX化、就業時間の短縮にも取り組んでおり、従業員の働きやすさを追求しています。 ・業務ボリュームを自分自身でコントロールしながら進めていくことができます。 ・所定労働7h30、30分単位でスライド勤務が利用できるので、柔軟に働き方を選択できます。 ■同社について： PM・CMの独立系専業会社として1998年に創立。「人の力と技術の力で価値を生み出し、コンストラクションマネジメントの地位の確立と建設業界の発展に貢献する。」という企業理念を掲げ、オンリーワン企業としての地位を確立し、建設業界の明るい未来を共に築いていく決意を新たにします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町3-7-1 ミツワ小川町ビル4F 勤務地最寄駅：半蔵門・都営三田線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,300円～570,000円 固定残業手当/月：59,700円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収には業績賞与金額を含みます。 （入社時期により業績賞与金額は変動します） ■前職給与とご経験等を考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／週２リモート可】コンストラクションマネジャー◇発注者側／年休130日／所定労働7h30
      ～発注者側に立った、建設プロジェクトの支援／施工管理経験を活かして、上流から竣工に至るまで一貫して建築PJに携われます◎／大規模再開発・商業施設、超高層タワーマンション、高級宿泊施設など～ ■業務内容： コンストラクションマネジャーとして、建築物のコスト・品質・工期のスケジュールについて専門的な目線でアドバイスを行います。建築・構造・電気・設備・積算等のメンバーと共同でお仕事を進めていきます。 ■業務詳細： ▽発注者からの要望・プロジェクトにおける成約条件等のヒアリング、マネジメントスケジュール・マネジメント方針の提案及び説明 ▽設計内容に対する確認・合理化・調整及び各社見積書の精査・調整、VE提案書作成、施工業者の決定に対する技術的支援 ▽施工モニタリング、変更増減内容に対する精査及び関係者間の調整 ■案件について： 大規模再開発や高級旅館、商業施設、超高層タワーマンション等、数十億～数百億円規模のプロジェクトに携わることができます。 ※一般事業者からの受注は基本的に行っておらず、大手デベロッパーから安定的に受注しています。 ■業務の特徴： はじめは既存社員と共に1案件から始めていきます。経験を積んだあとは２～3件程度から同時並行していただきます。 ■組織構成： 配属先の組織には、計16名在籍しています。全員がゼネコンや設計事務所などからの中途入社です。チームで業務に取り組む体制で、それぞれの得意分野で周りをフォローしていく風土があります。 ■働きやすさ： ・週２回の在宅勤務を推奨しています。 ・単純業務のDX化、就業時間の短縮にも取り組んでおり、従業員の働きやすさを追求しています。 ・業務ボリュームを自分自身でコントロールしながら進めていくことができます。 ・所定労働7h30、30分単位でスライド勤務が利用できるので、柔軟に働き方を選択できます。 ■同社について： PM・CMの独立系専業会社として1998年に創立。「人の力と技術の力で価値を生み出し、コンストラクションマネジメントの地位の確立と建設業界の発展に貢献する。」という企業理念を掲げ、オンリーワン企業としての地位を確立し、建設業界の明るい未来を共に築いていく決意を新たにします。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市西区西本町1-7-8 柴田東急ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,300円～570,000円 固定残業手当/月：59,700円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収には業績賞与金額を含みます。 （入社時期により業績賞与金額は変動します） ■前職給与とご経験等を考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    立山マシン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    富山県富山市下番30
    • 設立 1970年
    • 従業員数 480名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【富山市／転勤なし】DX推進担当◇立山科学グループ／年間休日125日
      ＜入社後はOJTや外部研修でスキルアップできる/離職率1%程度／年間休日125日/安定した経営基盤◎＞ ■職務内容： 社内DX推進をお願いいたします。 （立案や運用体制の整備、アイデア考案、システム開発等） ■当社の特徴： 当社は、創業65周年を迎えた電子部品や精密機械の製造販売を行う異業種企業グループの中核となる、FAソリューションを手掛ける会社です。FAソリューションメーカーとして、国内外のさまざまな産業分野から、高い評価をいただいており、中でも豊富な実績を誇るのが、ロボットを用いた自動生産システムで、これまでに半導体、自動車、電機・電子、光学機器、医薬品業界向けの各種プラントを開発してきました。今後も、お客様の「工場経営」を幅広く支援する「ものづくりソリューション」を提供し続けてまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市下番30 勤務地最寄駅：富山地方鉄道線／上滝線月岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回） ■賞与金額：計4.30ヶ月分（前年度実績） ■その他の手当等付記事項 資格手当：1,000円～20,000円 役職手当：3,000円～50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山市／転勤なし】ソフト開発／設計～据え付けまで一貫でお任せ◇立山科学グループ／年間休日125日
      ＜入社後はOJTや外部研修でスキルアップできる/離職率1%程度／年間休日125日/安定した経営基盤◎＞ ■職務内容： 当社は、自動車、医療、事務用機器の各業界に向けた設備に幅広く携わっており、今回のポジションでは搬送ロボット事業におけるソフトウェア開発を担当していただきます。具体的には、制御ソフトウェアの開発、アプリケーションソフトの設計、ソフトのデバッグ、さらに搬送ロボットの据え付けや調整を一貫して行っていただきます。ただし、建設作業業務は含まれません。 ■魅力ポイント： 世界に認められる「高品質・高信頼のものづくり」に携わることができます。群制御開発やアプリケーション開発の経験がある方は大歓迎です。 ■当社の特徴： 当社は、創業65周年を迎えた電子部品や精密機械の製造販売を行う異業種企業グループの中核となる、FAソリューションを手掛ける会社です。FAソリューションメーカーとして、国内外のさまざまな産業分野から、高い評価をいただいており、中でも豊富な実績を誇るのが、ロボットを用いた自動生産システムで、これまでに半導体、自動車、電機・電子、光学機器、医薬品業界向けの各種プラントを開発してきました。今後も、お客様の「工場経営」を幅広く支援する「ものづくりソリューション」を提供し続けてまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市下番30 勤務地最寄駅：富山地方鉄道線／上滝線月岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回） ■賞与金額：計4.30ヶ月分（前年度実績） ■その他の手当等付記事項 資格手当：1,000円～20,000円 役職手当：3,000円～50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三研工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    京都府京都市山科区御陵安祥寺町3-9
    • 設立 1967年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都市】コージェネレーションシステムの施工管理／年収700万以上可／残業20h以下／再雇用制度有
      ■採用背景： ・この度は、未来の組織体制をみすえた即戦力の募集。経験者であるあなたを高待遇でお迎えします。 ・コージェネレーションの導入は設備重視の設計となるため、当社の施工管理が上流工程を担います。そのため質を担保する無理のない工期を組むことができ、残業も月20時間以下と主導でコントロールできるのです。 ・身体に負担なく長く活躍できる環境から、入社15年を超えるメンバーも多数。あなたにもぜひ、後に続いてほしいと思っています。 ■職務概要： ・コージェネレーション設備の設置における施工管理をお任せします。施工現場は、菓子メーカーや機械メーカーといったガスや発電機を使う全国各地の工場です。 ■具体的な業務内容： ・コージェネレーションは、発電機から発生した熱や排ガスを有効利用し、エネルギーコストを大きく抑えられる省エネシステム。工場の業務内容や規模、立地条件に応じて社内の設計部門が最適なプランを作成し、それをもとに施工を進めていきます。 ・1案件に要する期間は、2ヶ月～半年。施工は、昔からお付き合いのある全国各地の職人さんにお任せしています。正確で丁寧な施工、イレギュラーにも迅速に対応できるノウハウを持ったベテランが多く、管理に集中できる環境です。 ■現場エリアについて： ・関西圏を中心に、全国各地の工場が現場となります。月の2割ほどは全国へ出張するイメージです。また、年に1回ほど単身赴任となる現場がありますが、基本的には現場近くのマンスリーマンションから通う形となり、ゆとりを持って仕事にのぞめます。 ■組織構成： ・施工管理スタッフは現在4名が活躍中。その他、設計が2名、メンテナンススタッフが7名在籍しています。 ・施工管理スタッフは、全員がサブコン出身となっており、空調や電気系統の知識を持っているメンバーが多いです。 ・定着率が高く、15年以上活躍している方も、1番若手のスタッフが40代です。 ■入社後の流れ： ・まずは先輩の現場に同行し、補助業務からスタート。当社の工事の進め方について、半年ほどかけて理解を深めてもらいます。 ・その後、比較的シンプルな案件からお任せ。設計担当は社内にいるため、疑問点や調整点についても すぐ相談・対応できる環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市山科区御陵安祥寺町3-9 勤務地最寄駅：各線／山科駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,715円～714,286円 ＜月給＞ 285,715円～714,286円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験スキル、年齢を考慮して、支給額を決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回(昨年度実績：総計2か月分) ※別途決算賞与：年1回（昨年度の支給実績/1か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドバネット

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    岡山県岡山市北区田中616-4
    • 設立 1981年
    • 従業員数 148名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全2件
    • 【岡山県岡山市南区】工程管理・改善／基板実装工程の改善・キャリアアップ可能なポジション
      【産業機器向け電子基板実装の製造技術／多品種少量生産に挑戦／年休127日・転勤無・技術裁量大】 ■業務概要 当社は産業用電子制御装置や組込みコンピュータの開発・製造を通じ、医療・防衛・放送・道路交通等、社会インフラを支える製品を提供しています。本ポジションでは、電子基板実装・検査（SMT／後工程／検査）における製造技術業務全般を担い、工程設計や条件最適化、不良解析、改善活動などを推進します。現場や設計・品質部門と密に連携し、製造現場の技術革新に貢献いただきます。 ■業務詳細 ・多品種少量／量産生産の工程設計・立上げ ・実装ライン（印刷、マウンター、画像検査、リフロー等）の条件設定・最適化 ・実装不良（はんだ不良、部品ズレ等）の解析と恒久対策の立案 ・生産性・品質向上のための改善活動（段取り短縮、歩留まり改善、作業標準書類の作成・更新） ・試作対応や設計部門へのフィードバック ・現場オペレーターへの技術指導や教育 ※ご経験に応じて工程責任者・技術リーダーとしての役割もお任せします。 ■扱うサービス 産業機器向け電子制御装置やITS、IoT関連機器の基板実装業務を担当。YAMAHA製SMTラインなど先進設備も導入しています。 ■組織構成 製造部門は現場との距離が近く、少数精鋭で裁量を持って業務を進める文化です。 ■業務の魅力 現場改善や工程改革を主導できるポジションで、現場の声を活かしながら生産性・品質向上に挑戦できます。多品種少量生産の難しさを楽しみ、技術で製造現場を変えたい方に最適です。 ■教育体制 OJTを中心に、業務に応じた技術研修や現場教育が充実。若手も活躍できる実力主義の社風です。 ■就業環境 転勤無し・車通勤可・年間休日127日・有休取得しやすい・フレックスタイム制導入。産休育休や時短勤務の実績も複数あり、長期就業が可能です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には工程責任者・技術リーダーへのキャリアアップや、企画・設計部門への異動も目指せます。 ■企業の特徴/魅力 グローバルなユーロテックグループに属し、幅広い産業分野の社会インフラを技術力で支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 工場 住所：岡山県岡山市南区米倉134-1 勤務地最寄駅：JR宇野線／備前西市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区田中616-4 勤務地最寄駅：JR山陽本線／北長瀬駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 試用期間中は本採用後の給与の90%を支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～470,000円 ＜月給＞ 350,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験に応じて決定いたします。賞与1回。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市南区】物流管理／転勤無・年休127日・有休取得しやすい／キレイな工場
      【社会を支える産業機器の物流管理／安定基盤×働きやすさ／スペシャリストや他部門へのキャリアも可能】 ■業務概要 当社が開発・製造する産業用組込みコンピュータや電子制御装置、ボードなどの物流管理業務をお任せします。物流拠点にて製品や部品の在庫管理、入出庫対応、出荷事務、外注先との調整など、物流全体の円滑な運営を支える役割を担います。モノの流れを途切れさせず納期を守ることで、製品を必要とする現場に確実に届けるミッションがあります。 ■業務詳細 ・在庫からのピッキングや出荷製品の梱包作業 ・伝票作成などPCを用いた物流事務業務 ・棚卸業務（現物とシステム上の数量照合） ・電子部品等資材の入庫、生産部門への出庫手配 ・金属加工品の受入検査、外注先との納品調整や不具合対応 ・物流プロセスや在庫管理の効率化に向けた業務改善活動 ■扱うサービス 産業インフラや交通、医療、防衛、放送局など社会を支える分野向けの組込みコンピュータ、ITS関連機器、電子制御装置など。 ■組織構成 本社や物流拠点で複数名体制による分担作業。業務フロー標準化や効率化の推進も行っています。 ■業務の魅力 最新IoT機器や最先端電子部品に触れ、ものづくりの根幹を担う重要ポジション。社会インフラを陰で支えられるやりがいがあります。 ■教育体制 OJTやマニュアルによる実務指導があり、経験の有無に応じて丁寧にサポートします。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日127日。フレックスタイムや長期休暇も取得しやすく、育児・介護休業の実績も豊富です。清潔な工場・本社で車通勤も可能。 ■想定されるキャリアパス 物流管理のスペシャリストやリーダー職への昇格、製造・生産管理など他部門へのキャリア展開も可能です。 ■企業の特徴/魅力 グローバル企業グループの一員として安定した経営基盤とチャレンジできる社風があり、若手も活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区田中616-4 勤務地最寄駅：JR山陽本線／北長瀬駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 工場 住所：岡山県岡山市南区米倉134-1 勤務地最寄駅：JR宇野線／備前西市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～385万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与1回、昇給有。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験に応じて決定いたします。試用期間中は本採用後の金額の90%となります。想定年収は本採用後の給与額で計算したものです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＵＢＥマシナリー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    山口県宇部市大字小串字沖ノ山1980
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,200名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】サービスエンジニア◆実務未経験歓迎/年間休日123日◎/東証プライム上場UBEグループ
      ◆◇世界各地で活躍できる◎大手自動車メーカーなどと取引◎/機械保全・修理の経験を活かせる/住宅手当・借上社宅完備/充実の研修体制◆◇ ■おすすめPOINT　＼東証プライム上場企業の一員として、世界各国で活躍できるキャリアパス／ ・宇部興産グループの一員として、国内外に展開する産業用機械のアフターサービスを担当するサービスエンジニアを募集します！ ・ダイカストマシンや射出成形機の据付・修理・点検・改造・オーバーホールなど、多岐にわたる業務に従事し、技術力を高めるチャンス◎ ・名古屋の工場での2か月間の技術研修とOJTにより、スムーズに業務に取り組めますので、安心してスタートできます◎ ■職務内容： お客様先の工場で産業用機械の据付、故障時の原因調査、修理、部品交換を行います。具体的には、自動車のエンジンブロックを鋳造するダイカストマシンや、プラスチック製品を成形する射出成形機の保全業務です。また、電話でのトラブル対応や既存顧客に対する製品の提案活動（見積もり作成など）も担当します。1か月のうち10日程度は出張・サービス対応となるイメージです。 ■キャリアパス： 当社は国内19拠点、海外7か国16拠点に展開しており、5～10年で各拠点に異動する可能性があります。半数が海外勤務となるため、グローバルなキャリアを築くことができます◎ ■働き方： 基本的には日帰りでのメンテナンスや定期点検が中心ですが、定期改修などで1週間程度の出張もあります。土日祝休みの就業規則ですが、工場の稼働状況により土日に出勤する場合は振替休日を取得可能です。※土日の出勤は月の1/3～1/2程度です。 ■研修体制： 入社後は名古屋工場での2か月間の技術研修と、OJTによる技術指導を受けながら独り立ちを目指します。一人でできる部品交換などから徐々に業務をお任せするため、安心してスキルを習得できます◎ ■福利厚生： 借上社宅制度が充実しており、5～6万程度の補助がございます。英会話通学支援など資格取得支援も充実しています◎ ■配属予定部署： ・成形機サービス事業部フィールドサービス部のサービスステーションにて就業頂きます。 名古屋ステーション（愛知県名古屋市天白）：25名程度 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋ステーション 住所：愛知県名古屋市天白区原3丁目1803番地 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■地域手当：15,000円程度（名古屋地区） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬/太田】サービスエンジニア◆実務未経験歓迎/年間休日124日◎/東証プライム上場UBEグループ
      ◆◇世界各地で活躍できる◎大手自動車メーカーなどと取引◎/機械保全・修理の経験を活かせる/住宅手当・借上寮・借上社宅完備/充実の研修体制◆◇ ■おすすめPOINT　＼東証プライム上場企業の一員として、世界各国で活躍できるキャリアパス／ ・UBEグループの一員として、国内外に展開する産業用機械のアフターサービスを担当するサービスエンジニアを募集します！ ・ダイカストマシンや射出成形機の据付・修理・点検・改造・オーバーホールなど、多岐にわたる業務に従事し、技術力を高めるチャンス◎ ・名古屋の工場での2か月間の技術研修とOJTにより、スムーズに業務に取り組めますので、安心してスタートできます◎ ■職務内容： お客様先の工場で産業用機械の据付、故障時の原因調査、修理、部品交換を行います。具体的には、自動車のエンジンブロックを鋳造するダイカストマシンや、プラスチック製品を成形する射出成形機の保全業務です。また、電話でのトラブル対応や既存顧客に対する製品の提案活動（見積もり作成など）も担当します。1か月のうち10日程度は出張・サービス対応となるイメージです。 ■キャリアパス： 当社は国内18拠点、海外7か国16拠点に展開しており、5～10年で各拠点に異動する可能性があります。半数が海外売上となるため、グローバルなキャリアを築くことができます◎ ■働き方： 基本的には日帰りでのメンテナンスや定期点検が中心ですが、定期改修などで1週間程度の出張もあります。土日祝休みの就業規則ですが、工場の稼働状況により土日に出勤する場合は振替休日を取得可能です。※土日の出勤は月の1/3～1/2程度です。 ■研修体制： 入社後は名古屋工場での2か月間の技術研修と、OJTによる技術指導を受けながら独り立ちを目指します。一人でできる部品交換などから徐々に業務をお任せするため、安心してスキルを習得できます◎ ■福利厚生： 借上社宅制度が充実しており、5～6万程度の補助がございます。英会話通学支援など資格取得支援も充実しています◎ ■配属予定部署： 成形機サービス事業部フィールドサービス部のサービスステーション（群馬県太田市）にて勤務。20代から50代まで幅広い年齢層が在籍しております。関東ステーション（群馬県太田市）：15名程度
      ＜勤務地詳細＞ 関東ステーション 住所：群馬県太田市植木野町975-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■地域手当：15,000円程度（関東地区） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小谷穀粉

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    高知県高知市高須1-14-8
    • 設立 1976年
    • 従業員数 163名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【高知】海外営業★未経験歓迎★国内屈指のお茶メーカー◆英語力を活かせる◆土日祝休み◆退職金制度有り
      ◆◇国内屈指のお茶メーカーである同社にて海外営業職の募集／2015年以降、シンガポールで緑茶のシェアトップクラス◇◆ ＝求人のポイント＝ （1）英語力を生かしたい方必見！実務未経験から海外営業にチャレンジできる貴重な求人です。 語学が堪能な社員も多いため、フォロー体制も整っています。 （2）同社は麦茶だけでなく緑茶・烏龍茶・健康茶・雑穀・特定保健用食品・機能性表示食品等も主力商品として取扱っており、 消費者に日々使っていただける、且つ健康に役立つ商品を取扱うことが出来ます。 （3）土日祝休み、退職金制度ありで腰をすえて働くことができる環境です！ ■業務内容 当社の海外営業として主に東南アジア顧客向けの企画提案営業、輸出に関する業務、展示会への参加等、海外拡販に必要な業務をお任せします。 ◎最近は主にオンラインで、現地の顧客と連絡を取り、営業活動を行っています。時には実際に現地へ向かい、商談・展示会に参加いただくこともあります。 ◎出張は多い時で2ヵ月に1回程度発生し、期間は1週間程です。 ◎まずは当社が販路拡大に力を入れている、東南アジアの顧客対応をお任せする予定、既存顧客が8割程度のイメージです。 ◎海外営業担当は事務担当2名、営業3名の計5名が在籍しています。男女比は4:1です。 ■企業概要 小谷穀粉は、昭和7年（1932年）に米穀製造販売店として創業しました。事業拡大に伴って和菓子原料・玄米茶の素・麦茶などの製造販売に進出し、現在に至っています。 創業時より、米・穀物に関連した製品の豊富な取り扱い経験により、技術力の向上に努め、 麦茶業界でいち早く衛生的な除砂麦茶の量産化に成功しました。現在は、玄米茶の素・麦茶だけでなく、 緑茶・烏龍茶・健康茶・雑穀・特定保健用食品・機能性表示食品なども主力商品とし、お茶と穀物に特化して多岐にわたる製品をご提供しております。 植物素材中心の原料と自社生産で業界屈指、豊富な商品づくりでお客様のご要望に応え続けています。 これまでシンガポール、マレーシア等へ輸出を行っており、2015年以降は「Hot Green Tea」分野でシンガポールシェアNo.1となっており、シェアNo.1の商品力を武器に、さらなる海外販路開拓に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：高知県高知市高須1-14-8 勤務地最寄駅：高須駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 390万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～290,000円 ＜月給＞ 230,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】 年1回（12月）※昨年実績 【賞与】 年2回（6月・12月）※昨年実績年間5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八丁堀】法人営業◆1932年創業/国内屈指のお茶メーカー◆海外市場も開拓中◆土日祝休
      ◆◇国内屈指のお茶メーカーである同社にて法人営業の募集／年間休日121日◇◆ ＝求人のポイント＝ （1）同社は麦茶だけでなく緑茶・烏龍茶・健康茶・雑穀・特定保健用食品・機能性表示食品等も主力商品として取扱っており、消費者に日々使っていただける、且つ健康に役立つ商品を取扱うことが出来ます。 （2）土日祝休み、残業月20h程度、退職金制度あり、転勤無しと腰をすえて働くことができる環境です！ （3）同社は受注商品の配送業務は、別担当が対応するため、営業活動に専念できる環境！営業からのアイデアで商品化された商品もあり、営業としてスキルアップできる環境です◎ ■ミッション 当社は、麦茶では既に業界屈指の販売実績を誇りますが、さらなる売場シェア・取扱品目の増加がミッションです。全国の量販店、卸、共同購入組合、大手食品メーカー、外食業界が顧客となります。 ■業務詳細 ・新規と既存の割合は3:7程度で、主に既存のお客様へのルート営業をメインにご担当いただきます。 ・新規顧客の獲得は、テレアポ、既存顧客様からの紹介、HPや展示会などから問い合わせをいただいたお客様の開拓などで行っていきます。 ・拡販、新規商品の提案、展示会業務などが営業活動の内容です。 ■組織構成 東京営業所の営業部は49歳～27歳の社員で構成されており、平均年齢は37歳です。社長と営業部員の年齢も近く、やる気に満ちた部員が社長を支えています。 未経験から中途で入社されている方、食品営業職から同社にご入社されている方、幅広いご経験をお持ちの方が活躍中です◎ ■企業概要 小谷穀粉は、昭和7年（1932年）に米穀製造販売店として創業しました。事業拡大に伴って和菓子原料・玄米茶の素・麦茶などの製造販売に進出し、現在に至っています。創業時より、米・穀物に関連した製品の豊富な取り扱い経験により、技術力の向上に努め、 麦茶業界でいち早く衛生的な除砂麦茶の量産化に成功しました。現在は、玄米茶の素・麦茶だけでなく、 緑茶・烏龍茶・健康茶・雑穀・特定保健用食品・機能性表示食品なども主力商品とし、お茶と穀物に特化して多岐にわたる製品をご提供しております。植物素材中心の原料と自社生産で業界屈指、豊富な商品づくりでお客様のご要望に応え続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区湊1丁目2番7号 カワジリビル八丁堀２階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 384万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～290,000円 その他固定手当/月：26,000円～42,000円 ＜月給＞ 226,000円～332,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■【昇給】 年1回（12月） ■【賞与】 年1回（6月・12月）※昨年実績年間5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高知さんさんテレビ株式会社

    放送・新聞・出版
    高知県高知市若松町10-11
    • 設立 1996年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 地方TV局の総合職／年休120日／土日祝／子育て世代も活躍中
      あなたの希望や適性に応じて【総務】【営業】【報道】【技術】のいずれかに配属します。 ◆総　務◆ ━━━━━ 労務業務を中心に、組織の土台を支える業務を担当します。 円滑で質の高い運営体制の構築に向けて、社内全体の環境を整える縁の下の力持ちです。 ＜主な業務＞ ・勤怠管理／給与計算 ・就業規則の整備 ・入退社時の各種手続き／年末調整 ・その他経理補助、庶務業務など ◆営　業◆ ━━━━━ CM等のテレビ広告や自社主催イベントへの協賛などのセールスが主な業務になります。 多様な業種のクライアントと関わりながら、効果の最大化を狙った提案を通して「広告・企画のプロ」へと成長が可能です。 ＜主な業務＞ ・スポンサー企業へのCM販売 ・クライアント（地元企業／自治体など）へのテレビ広告営業 ・番組やイベント、販促企画の立案 ◆報　道◆ ━━━━━ ニュース等の報道現場、スポーツから街のホットな話題まで、カメラ担当としてあらゆる分野の取材を行います。 時には歴史的な瞬間に立ち会えるなど、貴重な経験を積むことができます。 ＜主な業務＞ ・ニュース取材のカメラ撮影、編集 ・ドキュメンタリーなど番組制作のカメラ撮影、編集 ☆使用編集機　グラスバレーEDIUS ◆技　術◆ ━━━━━ 番組制作技術や情報システムなど、局内における技術業務を担当します。 番組制作から配信、社内のシステム周りのインフラ整備まで、幅広い業務を通して放送を支えるポジションです。 ＜主な業務＞ ・番組制作技術（カメラ・音声・各種映像機器の調整等） ・情報システム全般（社内システムのインフラ整備、番組配信管理等） 　＊　＊　＊　＊ 「高知が好き」 「TVの仕事に興味がある」 「人とコミュニケーションを取るのが得意」 1つでも当てはまったなら、未経験からの挑戦も大歓迎！ 業界を問わず、あなたの経験やスキルを活かし、地域を元気にする「テレビ局」を一緒につくっていきましょう！
      【Uターン・Iターン・Jターン歓迎／転勤なし】 本社：高知県高知市若松町10-11 アクセス：とさでん交通「知寄町」駅より徒歩8分 受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり） ＜原則転勤はありません＞ 将来的に東京支社長にキャリアアップした場合のみ、東京勤務となります。
      月給18万9000円以上 ＋ 諸手当 ※上記はあくまで初任給額であり、スキルや経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ＜月給・年収例／30歳（扶養配偶者あり）想定＞ 月給：26万円以上＋時間外手当＋通勤手当など 年収：400万円以上（賞与年2回を含む）
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    三省製薬株式会社

    化粧品メーカー
    福岡県大野城市大池2-26-7
    • 設立 1960年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全3件
    • 【福岡／理系出身歓迎！】化粧品・美容成分の提案営業◆140種類以上の独自美容成分に強み！◆土日祝休◎
      • NEW
      ◇◆自身の携わった商品が街中に並ぶ！自社オリジナルの美容成分やOEM化粧品の提案営業！／土日祝休み／洗顔料から化粧品まで幅広い製品を、開発から製造まで一貫して対応◆◇ ＼このポジションの魅力♪／ 【携わった商品を街中で見かけることができます】 ・提案した化粧品原料が配合された商品が最終製品として百貨店などの店頭に並ぶことが多数あり、やりがいを感じられます！ 【チームで連携をして提案ができます！】 ・個人ノルマなどはなくチームで目標数値を追いかけます。お客様に対してどのような提案が良いか？相談をし合う文化があります！また基本的に反響営業になるので無理な提案や飛び込みなどはございません！ 【確かな実績と開発力によって自信をもって営業ができます】 ・当社では140種類以上の独自の美容成分を開発しているため自信をもって提案ができ、また試験の受注など製品以外の提案も可能なためお客様のニーズに幅広く応えることが可能です！ 【化粧品ビジネスの全てを学ぶことができます】 自社で美容成分と化粧品・医薬部外品を開発・生産し、自社ECサイトでの受注や出荷業務、薬事の申請業務や各種受託試験なども手掛けている当社で学べることはとても多く、化粧品ビジネスのすべてを身に着けることが可能です。 法人営業部門の担当業務範囲は広いものの、先輩社員がしっかりとサポートしますので安心して仕事に打ち込むことができ、知らず知らずのうちに実力が向上する環境です。 ■職務詳細 今回はオリジナルの美容成分や化粧品などを作りたい！と考えている法人のお客様に対して、ご提案をしていただく営業の募集です。 ・お客様は化粧品を販売されている企業様やオリジナル化粧品を販売していきたいという企業様になります。 ・関東、関西の東証一部上場企業がメインの取引先となります。※出張は月に1～3回程度です。 ・各展示会での名刺交換やWEB上でのお問い合わせからお話を進め、詳細なご提案へと進めていきます。 ・お客様ごとの状況によって、当社美容成分の紹介や受託試験の受注等、化粧品づくりにおいて必要なモノとサービスを総合的に提供することができます。 ■組織構成： ・営業部は５名で構成されております！ ・部門長、営業メンバー3名。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県大野城市大池2-26-7 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／春日原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規程に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収： 課長　560～600万円 次長　600～700万円 部長　650～750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／化学業界歓迎】化粧品・美容成分の提案営業◆研究開発力を武器に提案◆店頭に並ぶ商品に携わる◆
      • NEW
      ◇◆自身の携わった商品が街中に並ぶ！自社オリジナルの美容成分やOEM化粧品の提案営業！／土日祝休み／洗顔料から化粧品まで幅広い製品を、開発から製造まで一貫して対応◆◇ 自社開発の美容成分およびOEM化粧品の提案営業として、 「化粧品をつくりたい」「ブランドを立ち上げたい」法人顧客に対し、企画段階から製品化まで一貫して伴走いただきます。 単なるモノ売りではなく、顧客のブランド価値づくりに踏み込むコンサルティング型営業です。 ＼このポジションの魅力♪／ 【携わった商品を街中で見かけることができます】 ・提案した化粧品原料が配合された商品が最終製品として百貨店などの店頭に並ぶことが多数あり、やりがいを感じられます！ 【チームで連携をして提案ができます！】 ・個人ノルマなどはなくチームで目標数値を追いかけます。お客様に対してどのような提案が良いか？相談をし合う文化があります！また基本的に反響営業になるので無理な提案や飛び込みなどはございません！ 【確かな実績と開発力によって自信をもって営業ができます】 ・当社では140種類以上の独自の美容成分を開発しているため自信をもって提案ができ、また試験の受注など製品以外の提案も可能なためお客様のニーズに幅広く応えることが可能です！ ■職務詳細 今回はオリジナルの美容成分や化粧品などを作りたいと考えている法人のお客様に対して、ご提案をしていただく営業の募集です。 ・お客様は化粧品を販売されている企業様やオリジナル化粧品を販売していきたいという企業様になります。 ・関東、関西の東証一部上場企業がメインの取引先となります。※出張は月に1～3回程度です。 ・各展示会での名刺交換やWEB上でのお問い合わせからお話を進め、詳細なご提案へと進めていきます。 ・お客様ごとの状況によって、当社美容成分の紹介や受託試験の受注等、化粧品づくりにおいて必要なモノとサービスを総合的に提供することができます。 ■組織構成： ・営業部は6名で構成されております（部門長、営業メンバー3名、サポート2名） ・個人ノルマではなく、チームで目標を追うスタイルのため協力しながら営業をしていく風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県大野城市大池2-26-7 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／春日原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規程に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収： 課長　560～600万円 次長　600～700万円 部長　650～750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社QTnet

    通信キャリア・ISP・データセンター
    福岡県福岡市中央区天神1-12-20日之出天神ビルディング5F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 953名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全11件
    • 【福岡市】ネットワーク／サーバ・クラウドの設計構築　※九電G／基本プライム／自治体・大規模案件に強み
      • NEW
      ◆◇九州電力グループで中核企業の1社／仮想化やストレージを用いたサーバ、クラウド設計・構築、プロジェクト管理経験／年間休日130日など福利厚生充実◇◆ ■業務概要 九州を中心としたお客様の多様なビジネス課題に対し、ネットワーク、サーバー、クラウドを組み合わせた最適なITインフラの提案、設計、構築、導入までを一貫してご担当いただきます。 ご経験次第では、プロジェクトの技術的な中核を担うリーダーとして、基本設計から構築の主導、および若手エンジニアの育成・技術指導など幅広い業務をお任せします。 ■具体的な業務イメージ 当社のネットワークサービス、および他社商材やサービスを組み合わせた法人さま向けソリューション提供に関するSI業務に加えて、上記サービス、ソリューションの技術サポートに関する業務全般をお任せします。 クラウドも含むネットワークやサーバーなどの各種インフラやセキュリティ商材に関する技術スキル、設計・構築の経験及びそれらのプロジェクト管理経験等、今までのスキル・経験を活かし幅広く活躍いただくことを期待しています。 ※ご経験・適正に応じて、お任せるする業務範囲・配属チームを決定致します。 ・顧客へのヒアリング、課題分析、ソリューションの提案 ・要件定義、基本設計、詳細設計（パラメータシート等）の作成 ・既存環境の踏襲だけでなく、ゼロベースでの設計構築案件も多数あります。 ・外部委託先が作成した設計書のレビュー、品質管理 ・インフラ環境の構築・設定 ・プロジェクトのテクニカルリード、および後輩メンバーへの技術指導・教育 ＜扱う技術領域（例）＞ ・ネットワーク： L2/L3スイッチ、無線LAN、ファイアウォール、UTM、ロードバランサー、Radius認証サーバー等 ・サーバー/仮想化： 　└仮想化基盤 (VMware等、複数ハイパーバイザーの設計経験歓迎) 　└Windows Server (Active Directory, Entra ID, WSUS, ファイルサーバー等) 　└Linux、DNS、各種監視ツール ・クラウド： AWS, Microsoft Azure等
      ＜勤務地詳細＞ 赤坂本店 住所：福岡県福岡市中央区舞鶴三丁目9番39号 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円 ＜月給＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月、12月） ※ほか、世帯手当、時間外手当などあり ※モデル年収：34歳613万円、40歳678万円、管理職（副長）730万円、管理職（グループ長）950万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡・天神】新規事業開発　※九州電力グループの中核企業／0to1やグロースに期待／福利厚生充実
      • NEW
      ◆◇九州電力グループで中核企業の1社／事業立ち上げ経験やマーケティング・市場調査、データ分析ご経験の方／年休132日など福利厚生充実◇◆ 九州で通信インフラを支えてきた私たちQTnetは今、次のステージを見据えた新たな一歩を踏み出しています。「安心・安全」を届けてきた実績とネットワークを武器に、通信事業の枠を超えた新しい価値創出に本気で取り組んでいます。 そのためには、ともに推進してくれる新しい視点と経験を持った人材を求め、その中核を担う即戦力となる新規事業開発担当者を今回募集します。 あなたのこれまでの経験と熱意で、共に新しい未来を切り拓いていきましょう！ ■業務内容 新規事業の企画から実行、グロースまでを一気通貫で担っていただきます。 具体的には下記のような業務内容です。 ・市場の調査、分析、予測および新規ビジネスモデルの立案・アライアンス先（スタートアップ、自治体、大学等）の開拓・交渉 ・事業化に向けたPoC（概念実証）の設計・実行 ・投資判断に必要なスキームの構築および実行管理 ・経営層への直接提言とプロジェクトマネジメント ・協業パートナーとの連携、スタートアップとのオープンイノベーション運営 ・子会社の管理・育成 ■ポジションの魅力・やりがい ◎圧倒的な裁量 安定したリソースを活用しながら、スタートアップのようなスピード感で意思決定を行い、自らの手で事業を動かすことができます。 ◎真のゼロイチ経験 既存事業の枠に縛られず、あなたの知見と熱意を注ぎ込み、会社の新しい柱となる事業をゼロから構築できます。企画から実行まで、事業が形になる手応えをリアルに感じてください。 ◎多様な人脈とネットワークの構築 スタートアップ経営者、VC、大学、自治体など、既存事業では出会えない多様な人材とつながることができます。社内外の優秀な人材とのネットワークは、あなたのキャリアにとって大きな財産になります。 【こんな方にオススメ】 ■熱意／新規事業の創出に熱意を持ち、答えのない不確実な環境でも前向きに挑戦し続けられる方。 ■情報収集力と行動力／高いアンテナで情報を収集し、適切な事業性評価を行い、自ら主体的に最後までやり遂げられる方。 ■柔軟性／ひとつの方法に固執せず、様々な方法を試しながら正解を探していく変化を楽しめる方。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神1-12-20 日之出天神ビルディング5F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 ＜月給＞ 280,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ これまでのご経験に応じて提示されます ※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月、12月） ※ほか、世帯手当、時間外手当などあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デンケン

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大分県由布市挾間町高崎97-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 511名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大分】健康医療・美容機器の設計開発◇総合電気電子応用機器メーカー／残業月10～15時間程度
      健康医療・美容機器開発／電気電子応用機器メーカー／自社ブランド×OEM・ODM／顧客の声が届く開発環境／評価・解析スキル活用／海外規格対応／幅広い製品領域／技術蓄積×最先端挑戦 ■職務概要 新規開発案件のプロジェクト成功に参画して頂き、現状の課題を抽出し、解決に当って頂くことが担当部署のミッションとなります。また、下記業務を中心にご担当頂きます。 ◇開発案件の進捗管理 ◇製品の評価・解析 ■組織構成／働き方： ・チーム力を重視した組織としており、八坂工場を含め40名（協力会社20名含む）が在籍 ※設計は南杵築工場が担っており、東京・大阪に1名ずつ営業が在籍 ・残業は月10～15時間程度で、リモートワークは臨機応変に実施 ■本ポジションの魅力： 一般消費者向けのヘルスケア事業を行っているため、ダイレクトに顧客声を感じる事ができ、自身の携わった商品がお客様の健康に寄与していると実感することができます。最終製品を製造している為、自社ブランド商品を世の中に販売する事ができる点も魅力です。 ■キャリアパス： ご入社後は担当として仕事を覚えていただき、経験値を積上げスキルアップを行って頂きます。その後は、組織のマネジメントを目指して頂く事も可能であり、役職につかずその道のエキスパートとして進むキャリアもございます。 ■ヘルスケア事業部について： 家庭用医療機器（医療・美容機器）などヘルスケア商品の設計開発を管理する部署です。自社オリジナル商品や顧客ＯＥＭ／ＯＤＭの請負による商品開発を行います。また、市場不良の解析やアフターサービスも行っており、商品の品質管理もになっております。現在は海外の売上が伸びており、海外規格に準拠した商品開発も今後増えていきます。比較的好不況に左右されない安定ビジネスになります。 ■同社の特徴： 目先の利益だけに囚われず、これからも常に「お客様第一主義」「現場主義」を念頭におき、昨今の多様化する顧客のニーズを実現するため、豊富に蓄積された技術・ノウハウをベースに、積極的に最先端技術へチャレンジし、時代に即した「ベストソリューション」を提供できるよう一層の努力を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ヘルスケア事業部／南杵築工場 住所：大分県杵築市南杵築字中ノ原２８３２番地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■業績により、年度末賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 業界未経験歓迎【千代田区／転勤無】サービスエンジニア◆精算機や駐輪ラック等◆土日休・残業月10H◆
      ◆◇駐車場業界1位を奪取！パーキング業界2位から業界首位に向けて事業拡大中／夜勤や急な呼び出し無／直行直帰OK◇◆ ■業務内容： パーキングに設置されている精算機や駐輪ラック等の機器の修理や定期メンテナンス並びに、その業務を依頼する外注業者への指導・監督業務を担って頂きます。また、注文品に対する部品の出荷業務や依頼された保守業務の見積り書作成をお任せします。 ■業務詳細： ・修理及びメンテナンスの実施 ・測量、CADの作成 ・顧客及び社内へのフィードバック ・業務依頼（協力会社）への指導並びに監督業務 ・不具合の取り纏め、故障率からの不具合箇所の推測 ・社内開発側へ不具合に関する情報提供（資料）、改善に向けた協議事項の提供 ■組織構成： サービスエンジニア４名（20代～50代） ■担当エリア ・メインは関東エリア担当（東京・神奈川・千葉・埼玉） ・1日の流れ：難しくない作業の場合は３～4／1日現場回ります。 ■入社後について： 入社後はオンライン研修や先輩社員への同行を通してについて業務の流れを学んでいただきます。メンテナンス、CAD、測量など個人スキルによりOJT内容は変わります。 ■魅力： ・インフラ整備による社会貢献に関与できます。 ・エンドユーザーの課題解決に向けたソリューション提案から、自身のアイデア、意見を自由に提案できます。 ■キャリアパス： まずは当社機器の安定稼働をお任せします。その後、新製品の機器開発の一助となるような、設計のフォローバックや開発側への提案も可能です。 ■働き方： ・残業時間：10～20H程度ですが、営業所から現場への工具の移動にかかる時間をコンビニ発送で省き残業0を目指します。 ・基本は土日休み（駐輪場のオープンが土曜日の場合は出勤可能性あり） ・基本屋外での作業となりますが、暑さ対策のファンや冬場のジャンバー等は支給いたします。 ・出張：年数回程度（日帰り、1泊2日） ■同社の特徴： 「お客様第一主義」「現場主義」を念頭におき、昨今の多様化する顧客のニーズを実現するため、豊富に蓄積された技術・ノウハウをベースに、積極的に最先端技術へチャレンジし時代に即した「ベストソリューション」を提供できるよう一層の努力を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区東神田2丁目5-15 住友生命東神田ビル 6階 勤務地最寄駅：JR／私鉄線／秋葉原駅／岩本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～489万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～407,500円 ＜月給＞ 275,000円～407,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■業績により、年度末賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日南王子紙業株式会社

    製紙・パルプメーカー
    宮崎県日南市大字戸高1850
    • 設立 2012年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 45.6歳
    求人情報 全1件
    • 【日南※転勤無】＜未経験歓迎＞製造オペレーター（紙製品にカット・仕上げ作業）◇正社員／年収300万～
      【＜面接1回で採用＞地元で働く！大手製紙メーカー・王子製紙G／安定した業績を継続／住宅手当や独身寮など充実した福利厚生／先輩社員が丁寧にサポート】 ＜求人のポイント＞ ◎日本を代表する製紙メーカー・王子製紙グループ会社で安定しています ◎未経験歓迎！複雑な作業なし！先輩社員がマンツーマンでサポート ◎家族手当や住宅手当など、各種手当や福利厚生も充実！ ■職務内容： 紙を製造する工場にて、製造オペレーターとして作業いただきます。 ★適温な空調管理もされている工場です。 ＜具体的な業務内容＞ ・大きなロール状の紙を機械にセットし、指定サイズにカット ・カットした紙の検品、仕分け作業 ・出荷に向けた梱包作業 ※上記工程における、機械操作や、機械のメンテナンス作業をお任せします。複雑な工程はありません。 ※1チーム3名で、掛けがえ作業（大きなロール状の紙をセッティング）、補充作業、箱詰めされたコピー用を運ぶ作業を分担します。 ■未経験の方も安心！入社後のサポート： ・入社後1か月：日勤勤務で仕事内容を覚えていただき、掛けがえ作業から順番に、マンツーマンで先輩が付き添って丁寧に教えます。 ・その後：業務に慣れてきたタイミングで三交代勤務に加わっていただき、全工程の業務を覚えて、独り立ちを目指します。 ・入社後、フォークリフトの運転免許を取得いただきます。（取得費用は会社負担） ■働き方： 3交替勤務（3日働いて1日休みのサイクル・シフト制） └（1）7:45～16:00、（2）15:45～0:00、（3）23:45～8:00 ■各種手当・福利厚生： ・住宅手当あり（規定あり） ・家族手当あり ・独身寮あり ・社員食堂あり（1食300円） ・マイカー通勤可、駐車場あり ■組織構成： コピー用紙と画用紙で製造部署が分かれており、今回はコピー用紙製造の部署に配属予定です。 ※工場には104名おり、配属される部署には45名ほど所属しています。 ■当社について： 当社は、製紙業界のトップクラス企業である、王子製紙（株）のグループ会社で、安定した業績を継続しております。王子製紙全体の8割のコピー用紙を生産、私たちの生活に身近な製品を取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県日南市大字戸高1850 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 25歳で340万円、30歳で360万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長菱ハイテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長崎県諫早市貝津町2165
    • 設立 1983年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全3件
    • 【長崎／諌早市】NCオペレーター※三菱重工マリンマシナリーG／夜勤なし／転勤なし
      ～時間休や積立有給等手厚い福利体制あり／長崎県金属工業協同組合にある当社で、設計・資材調達・機械加工・試運転まで一貫したものづくりで大型装置等の製造に携われる／転勤なし～ ■業務内容・採用背景： 三菱重工マリンマシナリ社の関連会社で安定性がある当社にて、メーカーから支給される図面を読み解き、要求事項に基づいた加工法案（材質によって機械回転数、切込み量等）を決定いただきます。 NC加工機械に数値制御の指示を与えることで、機械部品の加工を行っていただきます。今回は三菱重工グループ業績好調に伴い、案件引き合い増加による増員採用となります。工場の稼働は日中となるため、夜勤や急な呼び出しはありません。 ■入社後の流れ： 入社後は、ご経験者であっても3ヶ月～6ヶ月の社内OJTを予定しております。また関連の教育機関での基礎学習も実施予定です。 ■組織構成： 機械課は11名在籍しています。 ■業務のやりがい： ◇100分の1ミリでの精密さが求められる機械部品の加工を通じて、ゼロから製品を作り上げていくやりがいがあります。 ◇設計・製造・試運転をワンストップで対応できるため、作り上げた機械部品が組み合わさって、製品として動き出す、という一連の流れを身近で感じることができます。 ■当社の特徴： 当社は、プラントや単体機器の設計経験者が多数在籍しており、各種装置の基本設計から詳細設計・資材調達・製缶・配管・機械加工・組立・運転まで一貫したものづくりでお客様のニーズにお応えしています。これまで「遠心コンプレッサ」「大型風力発電装置」「電動機部品」等、数多くの取りまとめを行った実績があります。品質面で定評がありグループ会社から表彰もいただいております。また、既存事業だけでなく今後はグループ会社と協業して新事業も行っていく予定です。 ■長崎県金属工業協同組合について： 機械加工・製缶・鋳造・メッキ・焼鈍等の製品のあらゆる種を専門に行う7社の集合体として、これまで蓄積した技術とノウハウ及び先進設備を最大限に生かし、ものづくりを通して社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県諫早市貝津町2165 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※年3.7ヶ月分支給（過去実績） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎／諌早】発電・船用機器等の電気工事／配線・納品（工場内勤務）三菱重工マリンマシナリーG※転勤無
      ～時間休や積立有給等手厚い福利体制あり／転勤なし～ ■業務内容： 三菱重工マリンマシナリ社の関連会社で安定性がある当社にて、装置の電気工事をお任せします。 ■具体的には： ・発電用補機、産業用機器（コンプレッサー・ファン・給油装置、プラント補機）、舶用機器（舵取機、フィンスタビライザー、舶用補機）等の配線工事他 ・業者様へ納品・受領等 ※すべて工場内で行う業務になります ■当社の特徴： ◇三菱重工業（株）、三菱重工マリンマシナリ（株）の関連会社とし て、同社への販売を主とした事業を展開しています。 ◇当社は、プラントや単体機器の設計経験者が多数在籍しており、各種装置の基本設計から詳細設計・資材調達・製缶・配管・機械加工・組立・運転まで一貫したものづくりでお客様のニーズにお応えしています。これまで「遠心コンプレッサ」「大型風力発電装置」「電動機部品」等、数多くの取りまとめを行った実績があります。品質面で定評がありグループ会社から表彰もいただいております。また、既存事業だけでなく今後はグループ会社と協業して新事業も行っていく予定です。 ■長崎県金属工業協同組合について： 機械加工・製缶・鋳造・メッキ・焼鈍等の製品のあらゆる種を専門に行う7社の集合体として、これまで蓄積した技術とノウハウ及び先進設備を最大限に生かし、ものづくりを通して社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長菱ハイテック株式会社 住所：長崎県諫早市貝津町2165番地 勤務地最寄駅：ＪＲ長崎本線線／西諌早駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（年3.8ヶ月分支給：前年度実績） ■昇給：年1回 （～8,500円：前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社古賀電機製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    佐賀県佐賀市高木瀬西6-1-12
    • 設立 -
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【佐賀市】電気設計◆一貫生産の地場優良企業／年休110日／退職金制度あり／転勤なし◆
      佐賀※転勤なし◆地場優良企業/1961年創業◆電気設計◆配電盤の設計から加工まで！一貫生産が対応可能◆株式会社古賀電機製作所◆年収：350万円～400万円 ■業務概要： 当社の電気設計技術者として、配電盤の設計、回路設計等に従事していただきます。 当社は佐賀県福岡県長崎県熊本県大分県のプラントエンジニアリング会社や工場関係・電気会社に対して受電設備・分電盤・配電盤などを提供しています。 当社は完全受注生産体制を敷いており、お客様のオーダーに応じて設計~生産までを行っております。 ・設計業務（ＣＡＤ） ・客先同行（仕様すり合わせの為に営業担当と訪問同行が発生します） ■組織： 現在設計は5名体制となっています。 (60代2名、28歳１名、30代２名) ■当社の特徴： ・当社は配電盤の設計から製缶、塗装、組立加工と一貫生産を行っている事で製造工程でサプライヤーに外注することが無く、品質、コストの面でメリットがあります。 ・県下では老舗企業にあたり、佐賀県をはじめとした官公庁、大分・熊本・福岡の近隣県にも顧客が多数存在しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市高木瀬西6-1-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、30歳での目安です。 モデル年収：３０歳３５０万 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ニシハツ株式会社

    その他
    佐賀県唐津市千々賀639-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 191名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【人形町】＼第二新卒歓迎／未経験OK◆非常用発電機等の提案営業／教育体制◆年休125日◆転勤無
      • NEW
      ～未経験歓迎！第二新卒歓迎／電話や飛込みでの新規営業はナシ！非常用発電機等の提案営業／教育体制充実／業界トップクラス◎中途入社で活躍している方が8割在籍／賞与年3回・計5.5カ月分～ 当社は、非常用発電機のパイオニアとしての使命に徹し社会の安全に貢献しております。今回は、営業の担当者を募集いたします。 ■業務詳細： ・既存顧客への営業 ・見積もり作成 ・メーカとの打ち合わせ ・納品 ・立ち合い ・工事管理【変更の範囲：無】 ■業務の特徴： ・業務の流れは、見積依頼→利用書→受注→工場に依頼→納期管理→納品となり、4～6か月で完了目安です。こちらの流れを5～6台並行して行います。 ・顧客：官公庁(PR・設計協力)／ゼネコン／設計事務所／電気屋／商社・与信管理　等です。 ・既存のお客様の対応がメインです。新規顧客は、商社に紹介していただき提案となり、電話や飛び込みなどでの新規営業はございません。 ・販売後のフォローは、他部署に引き継ぐためございません。営業活動のみに集中できる環境がございます。 ・出張が年に数回ございます。立会検査の付き添いで、仕様の内容確認をしていただきます。(新人のうちは年に1～2回程度) ■入社後の流れ： まず、3か月間は佐賀本社で研修を行っていただきます。会社の生い立ちや商品のことを理解していただきます。(※途中の帰省手当もございます。)その後、東京にて先輩社員について業務を覚えていただきます。一人立ちは半年～1年が目安です。 ■組織構成： 9名で構成されております。男性8名、女性1名で20代後半～30代中盤の社員が多く在籍中です。他、事務担当が1名サポートについております。 ■特徴・魅力： ・近年は地震や台風、豪雨災害など大規模災害が多発、弊社製品（非常用自家発）の需要は年々増加しています。取引先も大手中心で安心して営業活動ができます。 ・セールスエンジニア的な仕事が多く、専門的な知識が身につきます。経験を詰んでる社員も多く、教育の体制も充実しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都中央区日本橋堀留町2-8-5 デンヨービル6階 勤務地最寄駅：日比谷線、都営浅草線／人形町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,714円～321,428円 ＜月給＞ 285,714円～321,428円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回(夏季/冬季/期末/5.5カ月分) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／尼崎】＼第二新卒歓迎・未経験OK／災害から暮らしを守る！非常用発電機等の提案営業／教育体制◎
      ～未経験歓迎！第二新卒歓迎／非常用発電機等の提案営業／教育体制充実／業界トップクラスの技術力◎中途入社8割／賞与年3回・計5.5カ月分～ ～地震や台風などの災害時に人々の暮らしを守る「非常用自家発電機」を手がけ、社会の安全に貢献～ ～消防法に基づき、建物建設時に必ず求められる設備のため、ニーズが無くならない安定業務～ ＼今回は、事業拡大に伴い“提案営業”の新メンバーを募集します。 メーカーとの技術的な打合せが多く、営業スキルに加えて「一生モノの専門性」を身につけたい方に最適です／ ■業務詳細 ・既存顧客への営業 ・見積もり作成 ・メーカーとの仕様打ち合わせ ・納品／立合い ・工事管理 ■業務の特徴 ・業務は「見積依頼 → 利用書 → 受注 → 工場へ依頼 → 納期管理 → 納品」という流れで、4～6か月で完了。これを5～6件並行して担当します。 ・営業先は官公庁（PR・設計協力）、ゼネコン、設計事務所、電気工事会社、商社など。 ・既存顧客対応が中心で、新規は商社からの紹介のみ。電話営業・飛び込みはありません。 ・販売後のフォローは別部署が担当するため、営業活動に専念できます。 ※営業の打合せは基本オンライン ※企業からの依頼に基づく活動：7割 既存取引先への深耕営業：3割 担当企業は5社と少数のため、行動量に追われることはなく、残業もほぼありません。 ■出張について 月1回あるかないか程 ※提案した製品がお客様工場で正しく稼働しているかの確認や、官公庁向け製品として適切かのチェックなど。 ・日帰りor1～2日の出張 ・主に唐津工場 ■企業優位性 ・製品力に強み：工場でオーダーメイド生産のため、細かな要望にも対応可能。 ・専門性の高いセールスエンジニア型の営業で、技術知識が確実に身につきます。 ・大手企業・官公庁案件が多く、社会貢献性の高い仕事です。 ■入社後の育成体制 ・約3か月間、佐賀本社で研修（帰省手当あり） ・会社の歴史・製品理解を深めた後、兵庫にて先輩同行で実務習得 ・半年～1年で独り立ちを目安 教育体制は非常に整っており、未経験者も安心して挑戦できます。 ■組織構成 営業：9名（男性8名／女性1名） 20代後半～30代中盤が中心 事務スタッフ1名がサポート 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：兵庫県尼崎市杭瀬南新町3丁目1番5号 勤務地最寄駅：阪神本線／杭瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,714円～321,428円 ＜月給＞ 285,714円～321,428円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回(夏季/冬季/期末/5.5カ月分) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホンダモビリティ九州

    自動車ディーラー
    福岡県福岡市中央区赤坂1-13-12Honda福岡ビル5F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 2,327名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 未経験歓迎【長崎／島原市】ホンダ車の販売営業（ショールーム）年休120日◆完全週休2日制◆福利厚生◎
      ◇◆Honda100％資本／未経験からチャレンジOK／年間休日120日／完全週休2日制／充実した福利厚生◇◆ ＼こんな方にオススメ／ ◎ブランド力ある商品を通じてワンランク上のスキルを身につけたい ◎地元で腰を据えて長く働きたい ◎働きやすい環境でワークライフバランスを大事にしたい ■業務内容： ・店舗にご来店されたお客様や既存のお客様に対してホンダ車のご提案、販売、自動車保険のご案内及び手続き、ご購入いただいた車の定期メンテナンス・車検のご案内など、お客様のカーライフ全体のサポートを行っていただきます。 ■当ポジションの魅力： ◇未経験からでも活躍しやすい環境を整えています。 ・ノルマなし ・販売支援システムの導入：自動車販売営業(ディーラー)は難しい仕事だと思われがちですが、iPadを貸与しているため、分からない情報の9割以上をその場で確認できます。他社の車の金額と比較、料金算出シミュレーション、各商品や車両に関する情報の確認…等、ご提案のスピードや質の向上に成功しています。 ■教育制度： ・Hondaフィロソフィーや歴史、企業について、就業規則、コンプライアンス研修、接遇マナー研修等実施します。 ■契約期間補足： ・1年契約（初年度は翌年5月末までの契約） ・更新有り（2年目以降は毎年6月～翌年5月末までの契約） ・契約更新の判断基準：契約期間満了時の勤務実績等を勘案し更新を決定します。 ・1年更新で5年経過後に無期雇用 ※当社は人事制度上、まずは契約社員としてご入社いただきますが、研修やOJTを通じて正社員へのキャリアアップ可能です。 ■当社について（メッセージ）： ・株式会社ホンダモビリティ九州は、メーカーである本田技研工業株式会社100%出資の直資のディーラーです。メーカーである本田技研工業が大切にする、人間尊重と3つの喜びを元に、お客様や地域の皆様に愛される企業を目指しています。 ・「夢」に乗る。あなたの夢って何ですか？多様性が求められるこの時代、いろいろな可能性が溢れています。新しい環境で新たな挑戦をし続けるその先に、喜び、自己実現、満足そして大切な出会いが成長へと変わる。私たち、ホンダモビリティ九州は、2,000人以上の社員一人ひとりの夢に乗り、共に人生を走り続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 島原前浜店 住所：長崎県島原市前浜町丙151-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～209,800円 その他固定手当/月：31,100円 ＜月給＞ 222,100円～240,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：計2.0ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【大分／日田市】ホンダ車の販売営業（ショールーム）年休120日◆完全週休2日制◆福利厚生◎
      ◇◆Honda100％資本／未経験からチャレンジOK／年間休日120日／完全週休2日制／充実した福利厚生◇◆ ＼こんな方にオススメ／ ◎ブランド力ある商品を通じてワンランク上のスキルを身につけたい ◎地元で腰を据えて長く働きたい ◎働きやすい環境でワークライフバランスを大事にしたい ■業務内容： ・店舗にご来店されたお客様や既存のお客様に対してホンダ車のご提案、販売、自動車保険のご案内及び手続き、ご購入いただいた車の定期メンテナンス・車検のご案内など、お客様のカーライフ全体のサポートを行っていただきます。 ■当ポジションの魅力： ◇未経験からでも活躍しやすい環境を整えています。 ・ノルマなし ・販売支援システムの導入：自動車販売営業(ディーラー)は難しい仕事だと思われがちですが、iPadを貸与しているため、分からない情報の9割以上をその場で確認できます。他社の車の金額と比較、料金算出シミュレーション、各商品や車両に関する情報の確認…等、ご提案のスピードや質の向上に成功しています。 ■教育制度： ・Hondaフィロソフィーや歴史、企業について、就業規則、コンプライアンス研修、接遇マナー研修等実施します。 ■契約期間補足： ・1年契約（初年度は翌年5月末までの契約） ・更新有り（2年目以降は毎年6月～翌年5月末までの契約） ・契約更新の判断基準：契約期間満了時の勤務実績等を勘案し更新を決定します。 ・1年更新で5年経過後に無期雇用 ※当社は人事制度上、まずは契約社員としてご入社いただきますが、研修やOJTを通じて正社員へのキャリアアップ可能です。 ■当社について（メッセージ）： ・株式会社ホンダモビリティ九州は、メーカーである本田技研工業株式会社100%出資の直資のディーラーです。メーカーである本田技研工業が大切にする、人間尊重と3つの喜びを元に、お客様や地域の皆様に愛される企業を目指しています。 ・「夢」に乗る。あなたの夢って何ですか？多様性が求められるこの時代、いろいろな可能性が溢れています。新しい環境で新たな挑戦をし続けるその先に、喜び、自己実現、満足そして大切な出会いが成長へと変わる。私たち、ホンダモビリティ九州は、2,000人以上の社員一人ひとりの夢に乗り、共に人生を走り続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日田店 住所：大分県日田市玉川3-604-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～209,800円 その他固定手当/月：31,100円 ＜月給＞ 222,100円～240,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：計2.0ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キュラージャパン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    茨城県つくば市竹園1-12-2第3ISSEIビル
    • 設立 1982年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【つくば】電気設計エンジニア◇働きやすさ◎/年休125日/石炭火力発電所向け給炭機国内シェアトップ級
      □■石炭火力発電所向け給炭機国内シェアトップクラス／大手電力会社がメイン顧客／年間休125日／残業ほぼなし／働きやすさ抜群◎■□ ■業務内容 電気エンジニアとして、下記業務をお任せします。 （1）エンジニアリングおよび製品制御設計・図面作成 主にコールフィーダー（給炭機）の設計を担当します。新規設計はほぼなく、オーダーメイド商品の仕様を変更がメインとなります。 （2）技術サポート、トラブルシューティング、技術分析 トラブルシューティングはコールフィーダー（給炭機）や本社の別の機械についても担当することがあります。 （3）必要に応じた技術サポート・製品の設置または試運転のための顧客訪問／営業および業務を含む商業チームへの技術支援 ・テストセンター（土浦）で販売前の稼働テストを実施します（車で10分程度の場所で実施）。 ・展示会に参加して技術的な説明を実施します。 ・トラブルにより顧客先に伺い、対処することもございます（最近はWEBで繋ぎ、指示を出すことの方が多いです）。 （4）試験機器の管理および運用 テストセンターで使う機械です。大きな設備ではなく、設備メンテナンスなどの業務も発生しません。 （5）R&Dプロジェクトの支援 ■組織構成： 配属先にはマネージャーが1名在籍しております。 ■当社の特徴： 日本においては、オイルショック後の1980年に米国ストック社製給炭機が輸入され、国内石炭火力発電所向けに初めて導入されました。この納入実績を契機に、石炭搬送量の極めて正確なコントロールが可能な重量制御式・給炭機の高い評価と新規国内需要の高まりを受けて、当社は米国ストック社の技術供与に基づいて1983年に重量制御式・給炭機の国産化を実現させました。以来20年以上に亘り、給炭機及び関連付属機器の納入実績において、国内トップクラスの専門メーカーとして発展してまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県つくば市竹園1-12-2 第3ISSEIビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～375,000円 固定残業手当/月：33,110円～45,732円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 345,610円～420,732円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力に応じて決定いたします。 ■賞与：年2回（計4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【つくば】インフラ関連の技術営業◇転勤なし/石炭火力発電所向け給炭機国内シェアトップ
      【石炭火力発電所向け給炭機国内シェアトップ/大手電力会社がメイン顧客/年休125日】 ■業務内容 ・営業戦略の準備・実行 ・セールスリードとセールスパイプラインの創出 ・クライアント先の訪問・調査・提案・フォローアップ ・社内外に向けた各種プレゼンテーション ・海外拠点とのミーティング ・提案書の作成 ・展示会やデジタル広告などのマーケティング施策の推進と実行 など ■組織に関して： 当社は海外の人材も多く活躍されています。 ■出張に関して： 範囲は日本全国、東南アジアです。電力会社への出張が多いです。また、春と秋の出張が多いです。 ■英語に関して： 研修制度を整えておりオンライン英会話を受講可能です。 英語を活かして働きたいエンジニアの方大歓迎です！ ■入社後の流れ： まずは当社が扱う製品の知識や業務レンジ、仕事のフローを一通りつかんでいきましょう。 国内外の市場の動向を的確につかみ最先端のトレンドをキャッチしてくことが求められるポジションのため常に“学ぶ”意識が大切です。 ぜひ、常に自分自身をアップデートしていく姿勢を大切にしてください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県つくば市竹園1-12-2 第3ISSEIビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～432,000円 固定残業手当/月：42,000円～68,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力に応じて決定いたします。 ■賞与：年2回（計4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社常陽銀行

    地方銀行
    茨城県水戸市南町2-5-5
    • 設立 1935年
    • 従業員数 3,007名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全23件
    • 【水戸市／1day選考】法人向け戦略コンサル・リサーチャー◆国内最大級地銀「めぶきFG」／福利厚生◎
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      【国内最大級地銀グループめぶきFG／安定基盤で仕事と家庭を両立／オフィスカジュアル勤務】 当行コンサルティング営業部に所属し、以下のような業務に従事いただきます。直接お客様との折衝は行わず、コンサルタントと連携し業務を推進していただきます。 （1）各種データの集計・分析 取引先の売上データや営業管理資料等を元にした、データ集計、売上分析、採算分析等。（分析の前段階として定型化されていないデータを集計可能な形式に整備することもある。） （2）市場・競合の調査 取引先の業界動向(市場、競合)に関する情報収集及び取引先と競合他社との比較分析。 （3）財務面の初期分析 損益計算書・貸借対照表等をもとにした、取引先の事業趨勢分析。（一部、事業計画の目標数値モデル策定も含む） （4）示唆出し 上記分析・調査をもとにした課題解決のヒントや意思決定の材料となる示唆の導出。 （5）取引先提出用の資料作成 分析や調査した内容を顧客へわかりやすく伝えるための資料・レポート作成。 ■組織 コンサルティング営業部リサーチ＆コンサルティングチーム 8名程度のコンサルタントが所属しており、大手コンサルファーム等への外部出向経験者を中心に構成されています。 ■常陽銀行の強み 全国地方銀行グループで資産規模第3位のめぶきFGの経済基盤 お客様のニーズが多様化する中で、コンサルティング機能の強化やITサービス／データの利活用によりお客様・地域と共に成長するビジネスモデルの構築をしています。 ・3年間で150億円のIT投資「DX認定事業者」 BIツールや生成AIを全員が活用できる状態を目指す。ITリテラシーが高いのも特徴です。ペーパーレス化などのバックオフィス改革、業務効率化だけでなく、社員の働き方改善に繋がる取り組みはもちろん、お客様へデジタルチャネルの利便性向上、データ活用による適切な提案など、地方銀行の新しいモデルケースを開拓しています。 ・コンサルティング力の強化 お客さまの円滑な資金支援のほか、事業戦略、事業承継などのさまざまな経営課題解決に向けて取り組んでおり、これまでの伝統的な銀行業務からお客様へあらゆる課題へソリューション提案（DX化支援、事業承継・M＆A、広告サービス、人材採用など）ができるよう進化を選ばれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市南町2-5-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,300円～421,000円 ＜月給＞ 287,300円～421,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与／年2回（6月・12月） ■手当： 通勤手当、残業手当、退職金制度、勤務地手当・保育手当・子育て支援手当・職種手当・赴任手当 ■住居補助 社宅・独身寮の貸与制度あり（水戸市への通勤が困難な場合） 借り上げ社宅：月1～2万円程度 独身寮：月1万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水戸市／1day選考】リテール戦略・商品企画担当◆国内最大級地銀「めぶきFG」／福利厚生充実
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      【国内最大級地銀グループめぶきFG／安定基盤で仕事と家庭を両立／オフィスカジュアル勤務】 ■当行営業企画部に所属し、以下のような業務に従事いただきます。 お客様との預金・決済基盤の強化にむけた ・個人顧客に関する市場・顧客調査、データ分析 ・個人リテール戦略や施策の立案 ・個人マス向け商品・サービスの企画 ・新規個人顧客や個人マス向け商品に関するマーケティング ■募集の背景 銀行のコアビジネスである預金の増強に向け、関連する商品の魅力向上や、新たなサービス導入等、さまざまな企画を立案し、遂行していくことができるメンバーを募集します。 金利環境が変化するなか、個人のお客さまの重要性が一層高まっています。当行の主要営業地盤である茨城県をはじめ、地域で「最も選ばれる銀行」であり続けるため、個人リテール戦略の策定から実行までを一気通貫で実施していただきます。 なお、業務領域は個人のみならず、法人預金にかかる施策検討・実施も行います。 ■やりがい 銀行が保有するビッグデータや各種調査結果を基にした顧客ニーズの分析、リテール戦略の策定、さらには新商品・サービスの企画やマーケティング施策の実行まで、一気通貫した実務経験を積むことができます。 所属予定の営業企画部のほか、非対面チャネルの企画を統括するダイレクト営業部など、リアル・デジタルを融合した企画立案とその遂行が求められます。行内の関連部署と緊密に連携しながらプロジェクトを推進する、中核的な役割を担います。 ■福利厚生と働き方 社員のライフスタイル充実を図り家庭と仕事を両立し、生涯のキャリアを育成できる制度があります。 ・有給休暇※入行時14日付与／平均休暇取得13.3日 ・連休休暇：連続休暇制度（5日）プチバカンス（3日）クォーター休暇（3ヶ月に1回）誕生日休暇 ・早帰り日：毎週水・金曜日、退行目標17:30※早帰り日以外の退行目標19：00 ※月間残業時間約13.9時間 ・育児休暇はお子様が2歳まで＜2022年度：女性97.7％、男性130.2％＞ その他にも、育児時短勤務や介護、保育手当、不妊治療など様々な福利厚生があります。女性のキャリアと仕事の両立に向けてはプラチナくるみん認定、えるぼし3段階目取得も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市南町2-5-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：387,900円～673,000円 ＜月給＞ 387,900円～673,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与／年2回（6月・12月） ■手当： 通勤手当、残業手当、退職金制度、勤務地手当・保育手当・子育て支援手当・職種手当・赴任手当 ■住居補助 社宅・独身寮の貸与制度あり（水戸市への通勤が困難な場合） 借り上げ社宅：月1～2万円程度 独身寮：月1万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    荏原電機工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都品川区上大崎3-13-21荏原電機本社ビル
    • 設立 1938年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【品川】経理・総務（課長候補）／設立88年◎土日祝休み／残業月10hほど
      ■職務概要： 創業88年の配電盤・制御盤メーカーで、主に工場、鉄道、公共施設向けにキュービクル、高低圧配電盤、分電盤、監視盤などの設計・製造・販売、およびリニューアル工事を行い、安定した電気供給インフラを支えている当社にて、総務部の課長候補として下記業務をお任せいたします。 ■業務内容： ＜経理＞ ・銀行折衝、入出金、振込 ・現金管理、出納業務 ・伝票の起票、処理 ・インターネットバンキングでの支払い承認（入力は主任が行います） ・銀行の窓口対応 ・顧問税理士の対応 ※決算業務は顧問税理士に委託しておりますので、月次決算レベルの理解があれば充分です（減価償却も税理士にて対応） ＜総務＞ ・社員入退社の手続き、雇用保険や雇用契約手続き ・鍵やセキュリティーカードの手続き管理 ・車輛リースの管理 ・団体保険などの手続き ・建設業系の更新手続き（行政書士にお願いしているので、必要書類の準備） ・育児休業給付の手続き ＜庶務＞ ・郵便物の配布 ■期待すること： ・当社の総務部は少数精鋭で総務・経理などバックオフィス業務全般を行っていますので、フットワーク軽く、雑務もふまえ何でも幅広く対応していただけるマインドをお持ちの方を歓迎します。 ・社内の様々な業務のシステム化を進めています。これまでに勤怠管理や給与、年末調整関係、債権管理システム（手形）など進めてまいりました。今後もさらに業務効率化を図るため、広い視野を持って積極的に取り組んでいただきたいと考えています。 ■入社後の流れ： 入社後は現総務課長よりOJTにて業務指導いたします。入社後は製造を行っている茨城の工場へ、工場見学や社員とのコミュニケーション向上のため出向いていただくこともあります。 ■総務部人員構成：　　 本社：課長（50代男性）、主任（50代女性）　 茨城工場：主任（50代女性） ■当社について： 1935年創業の歴史を持つ、東京都品川区に本社を置く配電盤・制御盤メーカーです。主に工場、鉄道、公共施設向けにキュービクル、高低圧配電盤、分電盤、監視盤などの設計・製造・販売、およびリニューアル工事を行っており、安定した電気供給インフラを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎3-13-21　 荏原ビル 勤務地最寄駅：ＪＲ線／五反田または目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）昨年度実績 計4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三信電気株式会社

    半導体 （商社）
    東京都港区芝4-4-12
    • 設立 1951年
    • 従業員数 616名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全20件
    • 【港区・プライム上場】プリセールス◆放送局やインターネット関係企業への提案
      • NEW
      【基本的なPCスキルをお持ちの方へ／英語力を活かせる／コアタイム無しのフレックスタイム制を導入】 ■業務内容 放送局やインターネット関係企業等幅広い顧客層に対して、海外メーカーを中心とした製品のプリセールス業務をお任せいたします。 ・社内業務（メール対応、営業伝票処理等） ・客先外出 ・社内外打合せ ※新規・既存顧客の割合は5:5です ■仕事の魅力 ・放送や映像制作設備等の提案を行う業務で、放送局や官公庁等幅広い顧客層に対して営業活動を行います。 ・新規顧客開拓にも積極的に取り組んでおり、やる気がある分だけ自身の成果とスキルアップに繋がっていきます。 ・放送・通信・ネットワークなど、常に進化する分野の製品を扱うため、新しい技術やトレンドに触れながらスキルを高められます。 ■職場環境等 ◎組織構成 部門のメンバーは21名程度で、営業・技術・サポートのメンバーと連携しながら業務を進めて行きます。 ・1課：主に放送局営業（6人) ・2課：放送局以外の映像関係（8人） ・3課：技術サポート（7人） ◎社風 ・経験年数問わずチャレンジでき、一人一人の意見と自律性を尊重する社風 ・自己成長を支援する取り組みに積極的な環境であり、意欲的な社員が多く在籍 ◎職場環境 ・コアタイム無しのフレックスタイム制を導入、ワークライフバランスの取りやすい環境 ◎教育制度 自己成長支援の制度多数あり。専門知識およびビジネススキル等を習得する研修を多数用意しています。 外部講師による階層別ビジネススキル研修（全職種共通）の他、技術セミナーやeラーニングの受講機会の提供、資格取得対策講座、資格取得時の奨励金支給等、入社後も自己成長が実現できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-4-12 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 393万円～688万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,600円～395,200円 ＜月給＞ 237,600円～395,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外手当を除く ※条件は経験・年齢・実績により変動します。 ■賞与：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜プライム上場＞組み込みエンジニア※成長領域の組み込みAI◆最先端技術へ挑戦◆DX化に貢献
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      ◇◆プライム上場／組み込みAI開発／年収500万円～／年休123日土日祝日み／リモート勤務可／フルフレックス／残業20時間以内／福利厚生◎退職金制度あり◎創業70年以上の老舗エレクトロニクス商社◆◇ 成長戦略の一つである組込みAIや自動車・オーディオ・産業装置等の幅広い分野を扱い主に以下の業務をお任せ致します。 プロジェクトについて、受託開発を30名～40名程度で行います。自社開発について小規模での開発を行うこともございます。 今まで培ってきた技術を活かし、AIをハードに実装していくことが強みです。 ■仕事内容詳細： ・開発プロジェクトリーダー(開発計画作成、進捗管理、開発チーム管理など) ・機械学習アルゴリズムをマイコンやSoC等のハードウェアへ組込むための ソフトウェア設計、コード実装、検証・評価作業 ・顧客要件に合わせたアルゴリズムや組込み開発プラットフォームソフトのカスタマイズ ・ビジネス創造のためのデモ機開発 ■組織構成： マネジメント２名・技術マネジメント2名・メンバー14名の18名が所属しております。 ■仕事の魅力 ・これから規模が拡大する組込みAI市場で先端技術のスキルアップが出来ます。 ・DXの観点から顧客が抱える問題に対してら取り組み、社会に貢献することができます。 ・仕様要件検討、設計から実装まで幅広い裁量をもって業務に大きく貢献できるポジションです。 ■教育制度： ・専門知識およびビジネススキル等を習得する研修を多数用意しています。 ・外部講師による階層別ビジネススキル研修（全職種共通）の他、技術セミナーやeラーニングの受講機会の提供、資格取得対策講座、資格取得時の奨励金支給等、入社後も自己成長ができる環境です。 ■事業内容・商品・販売先等 ・デバイス事業：エレクトロニクスメーカー向けに半導体（システムLSI、マイコン、液晶ディスプレイドライバIC、メモリ等）や電子部品（コネクタ、コンデンサ、回路基板等）の国内販売・貿易、並びにソフト開発等の技術サポート。 技術商社として開発部門を持っており、デバイス販売・設計・技術サポートを一貫して行うことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-4-12 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,900円～370,000円 ＜月給＞ 295,900円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は経験によって決定いたします。 ■モデル年収： 20代後半：500万前後 30代前半：600万前後 マネージャー：800万前後 マネージャーより上の役職は課長・部長となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東和エンジニアリング

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区東神田1-7-8
    • 設立 1955年
    • 従業員数 271名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪市】IT営業(既存中心)◇音響・映像機器等のシステム提案◆70年間黒字経営／年休125日
      ～70年間黒字経営/年休125日/音響・映像機器・ITネットワーク営業/既存クライアント中心／残業20時間程度以内～ ■業務概要： 1952年の創業以来、音響・映像・ICTシステムのコンサルティング企業として、お客様に快適な環境を提供してきた当社で、お客様の「こうしたい」という想いを形にするシステム提案営業をお任せします。 仕様や価格・工事内容・運用方法・保守等を含めた高い提案力が鍛えられます。 ■業務詳細： 【営業スタイル】 エンドユーザーへの直販、既存クライアント中心大型案件もあり、中長期的な深耕スタイルが重要になります。 直近は、大手ゼネコンや設計事務所からの電気設備工事依頼も増えているため、ビル内の仕様や工事内容について、顧客やエンドユーザーへの提案を進めます。 ・担当顧客数：5～6件程 ・案件期間：1か月程のものから、大型案件ですと3年程担当をすることもあります。 【訪問先・エリア】 教育機関の教務課・事務課・教授、各企業のシステム部門・総務・学校法人・官公庁・役所等 【商材】 会議システムや同時通訳システム等（映像音響機器本体及びネットワーク構築、ネットワークの運用保守） ■入社後について： まずは既存のお客様先のフォローや新規顧客の開拓からスタートいただきます。 先輩社員のOJTや座学研修を実施し、着実にご清聴頂ける環境がございます。 ■当社について： 当社は映像／音響／ICTのシステムクリエイティブ集団です。元来、有名大学はじめ教育施設や官公庁とのお取引が多い当社ですが、昨今は働き方改革により遠隔会議システムの需要が高まっていることや好景気のあおりを受けて企業の設備投資が盛んであり民間企業のお客様からの案件も増加しています。お客様企業の幅が広く、長く安定したお取引がある点が弊社の強みです。 ■概要： ・1952年創業 ・映像／音響／ICTを中核とした新しいシステムを、納入から保守までサポート ・1968年に、BOSCHと単独で国内販売総代理店契約を結び、会議翻訳装置の圧倒的な国内シェアを獲得 ・豊富な資本を基に現在も多数の新規事業に挑戦 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区中崎西4-2-27 勤務地最寄駅：OsakaMetro谷町線／中崎町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,800円～281,800円 固定残業手当/月：62,586円～90,176円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,386円～371,976円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】IT営業(既存中心)◇音響・映像機器等のシステム提案◆70年間黒字経営／年休125日
      ～70年間黒字経営/年休125日/音響・映像機器・ITネットワーク営業/既存クライアント中心／残業20時間程度以内～ ■業務概要： 1952年の創業以来、音響・映像・ICTシステムのコンサルティング企業として、お客様に快適な環境を提供してきた当社で、お客様の「こうしたい」という想いを形にするシステム提案営業をお任せします。 仕様や価格・工事内容・運用方法・保守等を含めた高い提案力が鍛えられます。 ■業務詳細： エンドユーザーへの直販、既存クライアント中心大型案件もあり、中長期的な深耕スタイルが重要になります。 直近は、大手ゼネコンや設計事務所からの電気設備工事依頼も増えているため、ビル内の仕様や工事内容について、顧客やエンドユーザーへの提案を進めます。 【営業スタイル】 ・担当顧客数：5～6件程 ・案件期間：1か月程のものから、大型案件ですと3年程担当をすることもあります。 【訪問先・エリア】 教育機関の教務課・事務課・教授、各企業のシステム部門・総務・学校法人・官公庁・役所等 【商材】 会議システムや同時通訳システム等（映像音響機器本体及びネットワーク構築、ネットワークの運用保守） ■入社後について： まずは既存のお客様先のフォローや新規顧客の開拓からスタートいただきます。 先輩社員のOJTや座学研修を実施し、着実にご清聴頂ける環境がございます。 ■当社について： 当社は映像／音響／ICTのシステムクリエイティブ集団です。元来、有名大学はじめ教育施設や官公庁とのお取引が多い当社ですが、昨今は働き方改革により遠隔会議システムの需要が高まっていることや好景気のあおりを受けて企業の設備投資が盛んであり民間企業のお客様からの案件も増加しています。お客様企業の幅が広く、長く安定したお取引がある点が弊社の強みです。 ■企業概要： ・1952年創業で安定性◎ ・映像／音響／ICTを中核とした新しいシステムを、納入から保守までサポート ・1968年に、BOSCHと単独で国内販売総代理店契約を結び、会議翻訳装置の圧倒的な国内シェアを獲得 ・豊富な資本を基に現在も多数の新規事業に挑戦 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区 栄2-6-1 RT白川ビル4階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,800円～281,800円 固定残業手当/月：62,586円～90,176円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,386円～371,976円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キリンビバレッジ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパークサウス
    • 設立 1963年
    • 従業員数 3,467名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全3件
    • 9月入社！【神奈川/鶴見】飲料商品開発 ◇キリンG☆年休123日☆住宅手当・借上社宅完備
      ■商品開発でキャリアを積んでいきたい方へ！/神奈川勤務！/住宅補助・借上げ社宅制度/午後の紅茶・iMUSE・生茶などヒット商品多数★/年間休日123日/土日祝休み◇■ ■業務内容 既存飲料の商品開発をメインに以下の業務もお任せいたします。 【業務詳細】 ・試作改良 └市場の声を聞き、既存飲料の商品開発（香り・味・色など）をお任せいたします、 ・量産化に向けた検証 ・その他付帯業務 ※将来的に商品開発の経験を活かし品質保証に関する業務をお任せすることがあります。 ※テーマは液種類ごとに分かれており、ご本人のご希望を聞いた上で入社後配属テーマが決まります。 ■スケジュール ▼エントリー締め切り：6/1（月） 　∟書類選考通過後、別途1次面接に向けてエントリーシートを提出いただきます。 ▼1次面接：6/8（火）13：00-16：00　1枠30分 　∟面接日の前々日までに適性検査も併せて受けていただきます。 ▼最終面接：6/10（水）16：00-18：00　1枠30分 ▼オファー面談：内定後調整 ■組織構成 約60名の方が在籍しております。 平均年齢は３５歳程度、オープンに意見や相談がしやすい職場です。 チームは液種類ごとに分かれており、それぞれのチームで開発を進めていきます。 商品を通じて『お客様の毎日に、おいしい健康をお届けする』という大事な役割を担っております。 ■働き方 ・年に4.5回程度宿泊出張が発生いたします。 ・リモート制度完備（試用期間中は引継ぎ期間のため出社必須となります。） ■業務魅力 市場調査やお客様の声から得られる新しい発見や商品の香味設計・飲料に対する技術開発スキルや品質保証のスキルなどの習得が出来る環境です。 ■企業魅力 キリンビバレッジではビジョンである「おいしい飲みもので、ヘルスサイエンスNo.１企業へ」を目指しています。 おいしい健康を通じてお客様を笑顔にしたい、健康事業に携わりたい、 そういった想いに共感いただける方、大歓迎です。 勿論お客様だけでなく社員も大切にし、会社と人はイコールパートナーという理念の下、 社員の成長と働きやすい職場環境を重視し、多様なキャリアパスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 商品開発研究所 住所：神奈川県横浜市鶴見区生麦1-17-1 勤務地最寄駅：JR線／生麦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記月給は基本給のみ記載（時間外勤務手当・深夜勤務手当等は別途支給） ■上記年収は各種手当・賞与（夏・冬）を含む。※1～12月勤務/2022年度実績 ■賞与金額は会社業績により変動あり。入社初年度の賞与回数は入社時期により異なる。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【湘南】製造オペレーター☆キリンG／原則転勤なし／福利厚生充実／残業時間20時間以内
      ～I・Uターン歓迎！／働き方改善しながら、大手の安定性を求めている方へ！／キリンHD主要子会社／飲料メーカー大手／午後の紅茶・生茶・iMUSEなど人気商品多数／年収123日/大型連休は休暇/住宅補助あり／充実した福利厚生～ ★魅力ポイント ・残業時間が月平均20時間以内 ・年間休日123日、大型連休は工場ストップのため休暇 ・有給は取りやすい環境でチーム内で連携しながら取得可能 ・住宅補助や家族補助手当あり ・技術職向けの独自の研修施設を所有 ・原則転勤なし ■職務内容 午後の紅茶・生茶・iMUSEなどヒット商品が多数ある当社で、製造オペレータとして以下の工程ごとに業務をお任せいたします。 【詳細】 主に4つの工程に分かれており、各チームごとに分担して対応して頂きます。 ◇抽出・調合：茶葉やミルク・香料などを調合し殺菌処理を行い中味を製造 ◇ボトル成型：熱で軟化させたプリフォームを金型に入れ、ペットボトルを成形 ◇充填・液処理：製品液を充填設備にて容器に詰める／製品毎の規格を満たすように機器管理を実施 ◇包装：ペットボトルにラベルを張りつけ、製品検査を行い品質を確認し箱詰め ◇成型ライン ・各工程ごとの機械オペレーション ・各機械ごとに頻度に準じた点検・整備の実施 ・製品規格に対する各種検査や測定業務、文書の更新 工程は４つの工程に分かれており、調合、成形、充填、包装となっております。それぞれ1エリア2～3名体制で、約10人で1班にて組成されており、1ライン4班で早番・遅番・夜勤・休暇を回しております。 ■働き方・就業時間： 24時間稼働のため、指定休日3交代制勤務です（土日勤務、夜勤勤務あり） 夜勤4日間→2日休日→遅番4日間→休日1日→早番4日間→休日1日 というようなスケジュールでシフトが組まれます。 ・年間休日123日で月８～11日をシフト制で回していきます。 ・夏季休暇、年末年始・ゴールデンウィークなどは工場をストップし連続休暇となります。 ・有給休暇も柔軟に取得しております。 ■モデル年収について 30歳：600万円　＊残業時間20時間含む　 35歳：660万円　＊残業時間20時間含む 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 湘南工場 住所：神奈川県高座郡寒川町倉見1620 勤務地最寄駅：JR相模線／倉見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収には下記が含まれます 基本給、残業時間20時間、賞与（夏・冬）※前年度実績、各種手当（交替勤務手当・深夜勤手当等） ■賞与額は会社業績・個人評価で変動 　※入社初年度の賞与は入社時期により支給されないことがあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤナギサワ

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都港区海岸3-18-1ピアシティ芝浦ビル4F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 124名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【ひたちなか/未経験歓迎】精密測定機器の法人営業◆既存顧客メイン◆個人ノルマなし◆相談しやすい環境◎
      • NEW
      ～精密測定機器で東日本トップクラスの売上／未経験からでも1から学べる環境／設立56年の老舗商社／残業月20時間程度／完全週休二日／年間休日121日～ ■業務内容： 販売会社に対して精密測定機器の提案営業を行います。実際には新商品・キャンペーンの案内、ニーズに応じた製品の提案、受発注周りの対応、伝票作成などを行います。また販売会社への営業だけでなく、仕入れ先のメーカー企業の新商品の調査、情報収集、価格交渉、納期管理等もお任せします。 ■業務の特徴： 営業スタイルはルート巡回型となっており、ほぼ100％既存顧客への営業となります。顧客との信頼関係が大事なため、いかにリレーションを深められるかが鍵となります。担当顧客数は70～80社となり、1日4～5件ほどルート営業いただきます。スケジュールによっては直行直帰も可能です。担当地域は茨城県と栃木県の一部です。 ■入社後の流れ： 業界未経験でもじっくり育てます。入社後の流れとして最初は内勤営業として、約1年ほどはお問い合わせいただいた企業様からの受発注まわりや見積もりをこなしますのでご安心ください。商品の知識や、仕事の流れを覚えて頂いた後に先輩社員の同行をしながら顧客の引き継ぎを行い独り立ちします。随時、仕入れ先メーカーから商材知識の勉強会を受けて知識を深めていきます。 ■組織構成： 部署内の組織構成は、所長（50代）50代、40代、30代の計4名です。世代バランスのとれた営業所なので、皆で協力しながら日々業務に取り組んでいます。 ■就業環境： ・完全週休二日制、年間休日121日、残業は最初のうちはありませんが会社全体で残業は月20時間程度でオンオフを分けながら働くことが可能です。 ・所属部署の雰囲気が大変良く、みんなで和気あいあいと仕事をしています。個人ノルマはなく、チームで毎月の売上を追いかけていきます。 ■企業の魅力： 【東日本市場でトップシェア 】 1967年に設立し2,000社の販売店に販売を行う安定した経営基盤を元に測定専門商社と言うニッチな業界ではございますが東日本市場ではトップシェアを誇っております。扱い商品もやみくもに増やすのではなく、逆に絞って勝負をして、各地の有力なお客様との連携を更に深めていく努力をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勝田営業所 住所：茨城県ひたちなか市笹野町２－１－８ 海野ビルⅡ　１０１号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 317万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月・12月※2016年度実績…2ヶ月分） ■決算賞与：あり（9月※業績による） ◆年収モデル： 主任（入社～５年）→450万～480万円 係長(入社15年前後)→500万円～550万円 課長(営業所長)(入社20年前後)→600万～650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原／未経験可】精密測定機器の法人営業◆既存顧客メイン◆個人ノルマなし◆相談しやすい環境◎
      ～精密測定機器で東日本トップクラスの売上／未経験からでも1から学べる環境／設立56年の老舗商社／残業月20時間程度／完全週休二日／年間休日125日～ ■業務内容： 販売会社に対して精密測定機器の提案営業を行います。実際には新商品・キャンペーンの案内、ニーズに応じた製品の提案、受発注周りの対応、伝票作成などを行います。また販売会社への営業だけでなく、仕入れ先のメーカー企業の新商品の調査、情報収集、価格交渉、納期管理等もお任せします。 ■業務の特徴： 営業スタイルはルート巡回型となっており、ほぼ100％既存顧客への営業となります。顧客との信頼関係が大事なため、いかにリレーションを深められるかが鍵となります。担当顧客数は70～80社となり、1日5～10件ほどルート営業いただきます。スケジュールによっては直行直帰も可能です。 ■入社後の流れ： 業界未経験でもじっくり育てます。入社後の流れとして最初は内勤営業として、約1年ほどはお問い合わせいただいた企業様からの受発注まわりや見積もりをこなしますのでご安心ください。商品の知識や、仕事の流れを覚えて頂いた後に先輩社員の同行をしながら顧客の引き継ぎを行い独り立ちします。随時、仕入れ先メーカーから商材知識の勉強会を受けて知識を深めていきます。 ■組織構成： 所長（40代）主任（30代）内勤営業（30代二名）営業担当（20代一名）、再雇用メンバ（60代一名）の計6名です。世代バランスのとれた営業所なので、皆で協力しながら日々業務に取り組んでいます。 ■就業環境： ・完全週休二日制、年間休日125日、残業は最初のうちはありませんが会社全体で残業は月20時間程度でオンオフを分けながら働くことが可能です。 ・所属部署の雰囲気が大変良く、みんなで和気あいあいと仕事をしています。個人ノルマはなく、チームで毎月の売上を追いかけていきます。 ■企業の魅力： 【東日本市場でトップシェア 】 1967年に設立し2,000社の販売店に販売を行う安定した経営基盤を元に測定専門商社と言うニッチな業界ではございますが東日本市場ではトップシェアを誇っております。扱い商品もやみくもに増やすのではなく、逆に絞って勝負をして、各地の有力なお客様との連携を更に深めていく努力をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 相模原営業所 住所：神奈川県相模原市中央区中央3-14-7 相模原セントラルビル2F Bブース 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 317万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～250,000円 ＜月給＞ 205,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月・12月※2016年度実績…2ヶ月分） ■決算賞与：あり（9月※業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    島田電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都大田区仲池上2丁目29番6号
    • 設立 1972年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 品質保証部門／完全週休2日制／年休128日／単身者住宅手当有
      • NEW
      経験やスキルに応じて、一般職・幹部採用どちらでも対応いたします。 ■一般職採用 ◎ 工程改善支援不具合再発防止のための改善の実施 ◎ 受入検査外注加工品の検査 ◎ 出荷検査梱包前の品質確認 ◎ データ集計職場別不具合、歩留まり状況等 ■ 幹部採用 ◎ 工程改善支援工程内不具合の防止や合理的・効率的な工程の設計 ◎ 品質保証不具合発生情報に基づく適切な品質保証対応 ◎ 部内マネジメント品質保証部メンバーの育成、業務配分の統制、人事評価
      【転勤なし／マイカー通勤OK】 ■佐野工場：栃木県佐野市赤坂町946-1 ＜電車通勤の方＞ 東武佐野線「佐野市駅」より徒歩15分 ほとんどの社員がマイカーか自転車での通勤です。 ＜車通勤の方＞ ◎無料駐車場完備 ◎通勤手当・月々のガソリン単価と通勤距離に応じて支給 ※受動喫煙対策：あり
      ＜幹部候補職＞ ■月給28万2000円～32万7000円＋各種手当＋賞与年2回 ＜品質保証メンバー＞ ■月給22万円～28万円 ※経験・スキルなどを考慮の上、最終的に決定します。 ※上記月給には下記の一律手当が含まれます。 ◆一律住宅手当（月1万円～1万5000円） ＜単身で転居を伴う場合にはさらにプラスで住宅補助あり!＞ 30km以上実家からの距離がある独身・単身者の方は、下記の期間で一律住宅手当（月1万円～1万5000円）に加えて上限月2万円をプラス補助します。 （補助期間） ◎入社時27歳以下の方…30歳に達するまで ◎入社時30歳以上の方…入社後3年間
    • 営業事務／営業・販売事務経験者歓迎／年休128日／手当充実
      経験やスキルに応じて下記業務を担当していただきます。 今回、2名採用予定となっております。 ……………… ■主な業務 ……………… 【1】 国内営業事務 ◎受発注業務・出荷手配 ◎システムへのデータ入力作業 ◎見積書などの書類作成 ◎納期などのスケジュール調整 ◎お客様からのお問い合わせ対応　など ルーティンワークが基本となり、丁寧かつ正確にコツコツと日々の業務を進めることが重要になります。 【2】 国内営業事務 兼 海外認証事務 ◎受発注業務・出荷手配 ◎システムへのデータ入力作業 ◎見積書などの書類作成 ◎納期などのスケジュール調整 ◎お客様からのお問い合わせ対応　など ◎海外認証取得の補助業務 ◎海外認証機関の工場監査スケジューリングの補助業務 まずは国内営業事務に慣れ、業界知識や業務の流れを覚えてから、徐々に 海外認証業務のウェイトを高めていきます。 ……………… ■万全の研修体制 ……………… 入社時研修や先輩によるOJTでイチから業務スキルを身につけられるので安心です。データ入力や書類作成などが中心となるので、ほとんどの方が3カ月～半年くらいで一通りの業務を行えるようになります。慣れてきたら、少しずつ担当するお客様を引継いでいきます。
      【転勤なし】 ■本社：東京都大田区仲池上2丁目29番6号 都営浅草線「西馬込駅」より徒歩12分 JR川崎駅、東急田園調布駅よりバスあり ※受動喫煙対策：あり
      月給22万5000円～33万7000円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルなどを考慮の上、最終的に決定します。 ※上記月給には下記の一律手当が含まれます。 ◆一律地域手当（月3万5000円） ◆一律住宅手当（月1万円～1万5000円）
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    株式会社ロッテホールディングス

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都新宿区西新宿3-20-1ロッテ本社ビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 185名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全3件
    • 【法務】契約審査、法律相談、コンプライアンス推進　※年間休日129日／残業10時間程度
      • NEW
      【入社直後の業務】菓子やアイスなど食品領域を中心とする法務・コンプライアンス業務 【変更の範囲】会社の定める業務。但し、出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務 ■詳細 ・契約審査、法律相談、コンプライアンス推進 主に事業部門の活動のための契約書作成業務(取引基本契約、NDA、共同開発契約等)及び法的懸念点や法的トラブルについての相談業務、コンプライアンス推進を行います。 ■期待している役割 高い倫理観とリーガルマインドに裏打ちされた多角的で着実なリスクリテラシーを持ち、様々な状況の変化に積極的かつ柔軟に対応できる知的好奇心旺盛な方を求めております。難易度の高い案件やコンプライアンス推進にかかる業務をメインでリードいただける中堅層の人材を募集しています。 また、社内外多くの関係者と緊密に関係するため、コミュニケーションが好きで、周囲と協力して仕事を進めることができる方を求めております。 ■組織 法務部 法務グループには2つのチームがあり、16名が在籍しています。(法務チーム、知財チーム） 今回募集する部署は法務チームとなり、7名が在籍しています。（20~40代中心） ■魅力 (1)コングロマリット企業として多様な事業を保有しており、すべての事業に対してリーガルの視点でサポートを行うことができる 当社は、コングロマリット企業として多岐にわたる事業を展開しております。その中で、当部署は全ての事業部門と関わり、契約書作成業務から法的懸念点、法的トラブルに関する相談業務、コンプライアンスの推進まで、幅広い法務サービスを通じて、会社全体へ大きく貢献することができるため、やりがいを感じることができます。 (2)部員全員が日々研鑽・チャレンジしながら、お互いに切磋琢磨して成長できる環境である 法務部では、定期的なワークショップやミーティングを通じて、最新の法律情報を共有し合い、個々の理解を深めています。これらの活動を通して、部員同士が知識を互いに高め合う環境を構成し、実務において効果的な問題解決能力の向上を図っております。 ■キャリアパス 数年、業務経験を積んだ後の事例 1.メンバー各自の能力を引き出し、チームの成果を最大化するマネジメント職 2.専門性を更に深めて、会社の成長を法的に支えるスペシャリスト職 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-1 ロッテ本社ビル 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 535万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～540,000円 ＜月給＞ 290,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与は年2回（7月・12月）の支給で、支給額は年平均5.9ヶ月（2025年） ※初回賞与は入社時期により一定額支給 ※月給は一般職、基幹職のものを記載 ※基幹職の場合、本給（約48万円～54万円）に30時間相当分の残業手当を含む ※残業手当が30時間相当分を超えた場合は、別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 基幹システム(SAP)を中心とした業務システムの保守・運用・管理　※残業月10h程／年休129日
      【入社直後の業務】株式会社ロッテホールディングス及び関連子会社（主に株式会社ロッテ）の基幹システム（SAP）/ 業務システムの運用業務全般と事業部門への提案業務 【変更の範囲】会社の定める業務。但し、出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務 ■詳細 ・基幹システム（SAP）保守・運用・管理、継続的な改善業務 (保守・運用・管理業務は、社内SEとしてBASISエンジニアや保守ベンダーとの窓口/調整、ユーザ/権限ロール整備 等を行う業務を想定しております) ・各種業務アプリケーション保守・運用・管理、継続的な改善業務 ・上記に関わるベンダーコントロール業務 ・業務部門の課題分析、システムによる解決策の検討/提案 ■組織 ICT部には3つのグループがあり、63名が在籍しています。 ・IT戦略グループ ・ITインフラストラクチャ・情報セキュリティグループ ・エンタープライズアプリケーショングループ 今回募集する部署は「エンタープライズアプリケーショングループ」です。 ■求人部署と構成人数 株式会社ロッテホールディングス および 関連子会社（主に株式会社ロッテ）の基幹システム（SAP）/ 業務システムの運用業務全般と事業部門への提案を担うグループです。 エンタープライズアプリケーショングループは担当が2つに分かれており、計19名が在籍しています。20代のメンバーが多いグループです。 ・エンタープライズアプリケーションチーム 第一担当 ・エンタープライズアプリケーションチーム 第二担当 ※組織としては第一担当、第二担当に分かれていますが、グループ全体でシステム領域/案件単位で連携し業務を遂行しています。 ■期待している役割 ・日々のビジネスを止めないための既存システム（基幹システム［SAP］,各種業務システム）の運用および継続的な改善を実行/推進いただけること ・業務部門とコミュニケーションをとり事業課題への解決策を提案し、案件によってはプロジェクトマネジメントし解決策の実現をリードいただくこと ■魅力 ・ロッテホールディングスの子会社である、株式会社ロッテにおける業務システムに携わることができる ・様々なベンダーとの関わりを経験することができる ・ロッテのビジネスを支えるシステムの社内SEを経験することができる 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-1 ロッテ本社ビル 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 535万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～540,000円 ＜月給＞ 290,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】年2回（7月・12月）、年平均：5.9ヶ月（2025年） ※初回賞与は入社時期により一定額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱化工機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県川崎市川崎区大川町2-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 665名
    • 平均年齢 46.7歳
    求人情報 全27件
    • 【大阪】施工管理(環境事業)◇東証プライム上場／年休125日／三菱G／働き方◎
      • NEW
      【三菱グループの化学プラントエンジニアリングを支える老舗メーカー／年休125日／完全週休二日制／働きやすさ◎】 環境事業（下水・排水処理設備）の国内建設プロジェクトにおける工事監理業務をお任せいたします。 ■業務内容 ◇工事の現場所長または次席所長として、現場工事の監督・監督業務に従事します。 ・工程表作成および動員計画作成を含む工程管理 ・現地検査計画立案を含む品質管理 ・工事見積もり作成を含む現地工事コスト管理 ・安全計画書作成を含む安全管理など。 ◇工事業者選定／指導／監督、工事現場の施工管理もお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■環境事業の詳細 ・環境事業（上下水処理向け） …超微細気泡散気装置、沈砂洗浄装置、生物脱臭プロセス、河川浄化システム、差動回転式高効率スクリュープレス、ごみ浸出水処理装置など ■就業環境の魅力： ・年間休日は125日と働きやすい環境です。またフレックスタイム制度が採用されており、柔軟な働き方が可能です。福利厚生も手厚く、住宅融資制度、社員持株会、資格取得援助、育児・介護休暇など充実しています。社員研修にも力を入れており、同社独自の専門講座（企業内大学「MKKカレッジ」）を用意しています。 ■当社の特徴： ・当社は資本金39億5,697万円、売上高281億37百万円（単体）を誇る東証プライム上場の老舗プラントメーカーです。1935年に当時輸入に頼っていた化学工業機械の国産化を目的として設立され、日本の重化学工業の発展を支えてきました。 ・プラント／環境設備のエンジニアリング事業と、単体機器（遠心分離機、ろ過機、除塵装置等）の製造事業に2軸で事業を展開しており、「製造機能を持ったエンジニアリング会社」として強みを発揮しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区今橋2丁目5番8号 トレードピア淀屋橋 8F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 430万円～770万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定であり、処遇は経験・年齢・スキルによって決定いたします。残業代は別途支給いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月・12月）　※5.5ヶ月（2023年支給実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島／中四国エリア担当】法人営業（官公需向けの環境関連設備）◇三菱G／東証プライム上場／フレックス
      • NEW
      【三菱グループの化学プラントエンジニアリングを支える老舗メーカー／年休125日／完全土日祝休み／フレックス制度／働きやすさ◎】 ■仕事内容： 中国・四国エリアにおける官公需関係の以下の各種環境関連設備および付帯する機器の販売・プラント工事の営業をお任せいたします。 （1）上下水処理 （2）農業・漁業集落排水処理 （3）ごみ埋立地浸出汚水処理 （4）廃棄物処理 <対象エリア> 中国地区、四国地区、九州地区 ■配属部署 ・水環境大阪営業課　広島営業所 ・広島営業所は現在1名（60代）体制です。基本常時１名（入社数年は2名）と少人数の体制になります。 ■ポジション ・一般～主任級を想定しております。 ■就業環境の魅力 年間休日128日、月残業平均25時間のワークライフバランスの整った働きやすい環境です。またフレックスタイム制度が採用されており、柔軟な働き方が可能です。福利厚生も手厚く、住宅融資制度、社員持株会、資格取得援助、育児・介護休暇など充実しています。社員研修にも力を入れており、階層別研修や自己啓発支援も行っております。 ■当社の特徴： ・現在の社会には二酸化炭素削減、石油等のエネルギー不足など様々な社会課題が挙げられております。 そのため、当社ではCO2排出低減に貢献する水素製造装置の設計・製造や燃料油から不純物を取り除く三菱セルフジェクター（三菱油清浄機)などの設計・製造などを行っております。 ・三菱グループ、プライム市場上場の化学工業機械メーカーで、安定した確かな基盤・技術力があり、長く働いていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 広島営業所 住所：広島県広島市東区光町2丁目12番10号　6階3号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区今橋2丁目5番8号 トレードピア淀屋橋 8F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～430,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 280,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定であり、処遇は経験・年齢・スキルによって決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月・12月）　※6ヶ月（2025年支給実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミヤコ自動車工業株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都港区西新橋2-13-6ミヤコビル
    • 設立 1952年
    • 従業員数 189名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城／結城】技術部長候補◆創業77年超／自動車のブレーキ部品を専門に取り扱う製造メーカー／転勤なし
      ～1949年創業／国内大手メーカーへオリジナルブレーキを多数納入／福利厚生充実◎～ ■業務内容： ◇実験・設計・開発・管理 技術部全体の管理を行います。設計開発するものが目標どおりの性能が出ているのか実験で検証します。実験のブレーキを取付ける実機部品に取付け、実機に近い検証装置を作る作業も行います。お客様先に出向き、直接ニーズを聞き、提案をし設計して製品図面を完成させます。 ■当社について： 当社は、1949年創業以来『 顧客に満足される商品を供給すること 』をモットーに「 ミヤコのブレーキパーツ 」を中心とする重要保安部品のメーカーとして今日まで歩んできました。　豊富な経験と開発力を背景に他社にはない発想で付加価値の高い、お客様の立場に立った 『 ものづくり 』 に励んでいます。 変更の範囲：当社指定の部門・業務
      ＜勤務地詳細＞ 結城事業所 住所：茨城県結城市新堤仲通り6-9 勤務地最寄駅：水戸線／結城駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円 ＜月給＞ 500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：年間200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北越コーポレーション株式会社

    製紙・パルプメーカー
    東京都中央区日本橋本石町3-2-2
    • 設立 1907年
    • 従業員数 1,477名
    • 平均年齢 45.3歳
    求人情報 全7件
    • 【新潟市】電気計装作業員◆第二新卒歓迎・転勤なし・日勤勤務／未経験も複数名入社しており、フォロー充実
      • NEW
      【未経験で中途入社された方もおります／UIJターン歓迎／東証プライム上場の製紙・パルプ製造工場／転勤なしで長く働ける／寮社宅有／資格取得制度有】 ■業務内容 電気設備の点検や修理、自動制御の図面・仕様書作成などをお任せいたします。 未経験の方もしっかり教育・フォローしますので、安心してご応募ください！ ■入社後のフォロー体制 OJTの形で電気の基礎の部分から覚えていただけます。 実際に電気未経験からご入社いただいているケースもございます！ また、現在電気を勉強されている方も大歓迎です。 ■組織体制 電気軽装係の方が47名在籍しており、 その中で日勤勤務の方が39人、交代勤務の方が8名在籍しております。 ■働き方 基本入っていただいてすぐは日勤を想定しております。 業務を一通りお任せできるようになった段階で、交代勤務をお任せいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟工場 住所：新潟県新潟市東区榎町57 勤務地最寄駅：各線／新潟駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,340円～291,190円 ＜月給＞ 181,340円～291,190円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スタート給与は年齢・職歴によります。 ［年収例］ 32歳・勤続1年/月給27.2万円(諸手当含)×12ヶ月＋賞与68万円(1年目　夏・冬合計)＝年収394万円 ■賞与年2回（平均5.19ヶ月145万円：2024年実績） ■昇給（平均16,000円：2024年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟市】工場総務◆プライム上場の製紙・パルプ製造工場／東新潟中学校から徒歩2分／UIJターン歓迎
      【マイカー通勤可／住宅手当・子供手当など福利厚生が充実／転勤なしで長く働ける／寮社宅有／日本最大級の紙・パルプ製造工場で国内有数の競争力を有しています！】 ■職務内容 製紙工場の総務・経理業務を全般的にご担当頂きます。 下記業務の中から、スキルに応じて業務分担をお任せいたします。 ・給与計算、社会保険手続き ・採用、研修 ・予算決算、仕分け、出納 ・管財、一般事務、書類作成など ■働き方・福利厚生 残業時間15時間 住宅手当：月1千円～8千5百円 家族手当：扶養子供1万7千円～３万7千円、他扶養親族月5千円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟工場 住所：新潟県新潟市東区榎町57 勤務地最寄駅：各線／新潟駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,340円～221,440円 ＜月給＞ 181,340円～221,440円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スタート給与は年齢・職歴によります。 ■賞与年2回（平均5.19ヶ月：2024年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブリヂストン

    自動車部品メーカー
    東京都中央区京橋3-1-1東京スクエアガーデン22F～24F
    • 設立 1931年
    • 従業員数 13,934名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全10件
    • 【北海道・宮城・東京・愛知・大阪・広島・福岡】サービス業務※フレックス有／DX銘柄に5年連続選出
      • NEW
      ※ブリヂストンタイヤソリューションジャパン株式会社への在籍出向です 【圧倒的な規模・技術力で世界を席巻する会社／フレックス・リモート導入済み働き方◎／DX銘柄に5年連続で選出企業】 ◆具体的な業務内容： ・本社、及び各主要都市にて、多様化、変化する市場とブリヂストンの持つ 技術・開発力をつなぐ技術サービス業務を担当 ・顧客から全バリューチェーンまで接点を持ち、新たな商品・ソリューション・サービスの開発・提案業 ◆ミッション： ◎ブリヂストンタイヤソリューションジャパン株式会社　技術サービス重点方針 車両の変化、消費者・ユーザーの多様化、競合各社の動き等を現場感度をもって的確に捉え、新たな商品・サービス、新しい社会価値、顧客価値の永続的創出を推進することを目的に下記重点事項に取り組んでいます ◎重点課題 1.重点戦略商品の訴求支援（試乗会企画、価値実証推進、商品PR活動） 2.コンセプト策定／商品開発業務（市場把握と開発提言、商品市場性評価等） 3.高品質タイヤメンテナンスに向けた指導、商品／価値化推進 4.Gr内ソリューション人財、セールスマンの人材育成の推進 ◆出向先について： ・企業名：ブリヂストンタイヤソリューションジャパン株式会社 ・形態：在籍出向 ・事業内容：商品・サービス・ネットワークを通じたソリューションビジネス開発・展開、自動車タイヤ・チューブ・フラップの販売、自動車関連部品及び用品の販売 ・勤務地： 東京都小平市小川東町三丁目1番1号 B-Trinityビル 北海道札幌市中央区南7条西1丁目21番1号 第3弘安ビル 3階 宮城県仙台市宮城野区榴岡4-6-1東武仙台第1ビル7F 愛知県名古屋市中区丸の内二丁目1番36号　フジサワ丸の内ビル7F 大阪府大阪市西区北堀江三丁目12番23号　三木産業ビル6階 広島県広島市中区鉄砲町7番18号　東芝フコク生命ビル(10F) 福岡県福岡市博多区上牟田1-1-23 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ブリヂストンタイヤソリューションジャパン株式会社 住所：東京都小平市小川東町三丁目1番1号 B-Trinityビル 勤務地最寄駅：西武国分寺／西武拝島線／小川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ブリヂストンタイヤソリューションジャパン株式会社 住所：北海道札幌市中央区南7条西1丁目21番1号 第3弘安ビル 3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ブリヂストンタイヤソリューションジャパン株式会社 住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡4-6-1 東武仙台第1ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～387,000円 ＜月給＞ 310,000円～387,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルに応じて最終的に決定いたします。 ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀県・福岡県】人事労務担当※リモート・フレックス有／DX銘柄に5年連続選出※6611・6691
      【世界トップクラスのタイヤメーカー／圧倒的な規模・技術力で世界を席巻する会社／フレックス・リモート導入済み働き方◎／DX銘柄に5年連続で選出企業】 ◆職務概要： 当社事業の基盤である生産、モノづくりの現場の工場において、工場組織全体に関わる人事・労務・福利厚生業務全般を担い、企業理念を基盤とした CSR・品質経営体質強化に貢献いただきます。 ◆具体的な業務内容： 工場内の人事・労務業務全般をお任せいたします。 ・人事（異動・昇進・評価などの人事制度の工場内運用、要員管理、非正規社員管理など） ・採用（正社員・非正規社員の採用の企画・実施など） ・研修（新入社員研修・階層別研修などの企画実施） ・労政（労働組合との協議・調整、労働時間管理など） ・賃金（賃金制度運用、給与計算など） などの複数の業務（工場規模により業務範囲が異なる） 各工場総務部門の中に、人事労務、総務・渉外、調達等の機能があり、各工場の人事労務機能は工場の規模により異なりますが、総合職 1～2 名、一般職 3 名程度で構成されています。（除く管理職） ◆ミッション： 「強い」ブリヂストンと?期ビジョンの実現に向け、稼ぐ力を徹底的に強化し、モノづくりを本質的に強化する。 また将来に向けてはモノづくりを極めることで断トツ商品を創る力を進化させていく。 戦略実行に当たっては、部門一体で変革を推進し、ボトムアップで一人ひとりの自律化「自分で考え、自分で改善・解決し、自分で標準・仕組みを進化」を推進する。 ◆当社の特徴・魅力： 当社は創業90年を超え、日経平均株価およびTOPIX Large70の構成銘柄でもあり、世界に与える影響は大きく信頼もまた大きいです。 世界25カ国に160以上の生産・開発拠点を持ち、150カ国を超える国々で事業を展開している世界最大級のタイヤ製造及びゴム化工会社の一つです。 特許データなどを基に選出される「トップ100　グローバル・イノベーター」にも2年連続選出されており、グループでの海外市場の売上高は全体の80％、サプライヤー・オブ・ザ・イヤーも連続受賞しています。 また、当社は社員に「自らの能力を最大限に活かせる環境」を提供するために、あらゆる面で細かいケアを行っています。その理念は社風や制度に反映されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 鳥栖工場 住所：佐賀県鳥栖市轟木町1000 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／鳥栖駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 佐賀工場 住所：佐賀県三養基郡上峰町堤2100 勤務地最寄駅：JR線／佐賀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 久留米工場 住所：福岡県久留米市京町105 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／久留米駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～501,000円 ＜月給＞ 310,000円～501,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルに応じて最終的に決定いたします。 ※別途、上級職で裁量労働を選択された場合は裁量労働手当100,000円/月　を支給します ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    早川商事株式会社

    化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業） 商社
    東京都中央区日本橋小舟町6-1
    • 設立 1947年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【法人既存営業】業界トップクラスの化学商社◆安定性◎年休125日・所定労働7ｈ・残業15h◆在宅可
      • NEW
      1947年創業・ホウ素製品でトップクラスのシェアを誇る化学原料商社で安定性◎年休125日/所定労働7ｈ/残業月15hで働き方◎ ■業務について 大手既存顧客へのルートセールスをお任せします。一人一人のノルマはなく、部署として売り上げ達成を目指しているため、関係構築を行い顧客志向を体現できる環境です。 ■業務内容詳細 ・現在お取引のある関西圏の大手家電メーカー、大手文具メーカー、大手化粧品メーカーへ化学素材の営業を行います。 ・購買担当者、技術者と製品の仕様や用途、規格等の打ち合わせを行いながら、仕入先メーカーとも接点を持ち、ニーズに合った素材を提案していただきます。 【商品例】 ・断熱材、ガラスの原材料になるホウ素、化粧品のパッケージなどプラスチック製品の原材料になる樹脂、テレビ、スマホなどの液晶に使われるフィルムなど、多岐に渡ります。 【お取引先例】 ・旭化成株式会社/株式会社クラレ/住友化学株式会社/東レ株式会社/三菱ケミカル株式会社等他多数 ■研修制度 ・経験に応じて期間は異なりますが、目安入社後3か月～半年程度は受発注業務を中心に行い、製品知識と同社業務の流れを習得していただきます。その後先輩社員との同行や引き継ぎを行いながら、3～4社のお取引先を担当いただき、最終的には10社程度をお任せします。 ・未経験から入社した方も活躍されており、周囲の先輩方にも聞きやすい環境ですので、学ぶ気持ちがあればしっかりとキャッチアップしていただけます。 ※担当するお取引先によりますが、国内出張が月1回、海外出張が年1回程度発生する場合があります。（ただし直近はオンラインでの商談も増えており、会社としても週２回のリモートワーク制で対応しています。） ■組織構成 支店長、メンバー7名、営業事務6名で構成されています。 一人一人のノルマはなく、部署として売り上げ達成を目指しています。協調性をもって仕事に取り組める方を歓迎しています。 ■キャリアについて 顧客活動を深める中では、新商品の開発にあたりご依頼を受けたりすることもあります。仕入れ先の取引がない場合には開拓を行うことができるなどやりがいがあります。 ＜モデル年収＞ 30歳：580万円 35歳：720万円 40歳：820万円 ※上記年収は参考です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区梅田2-4-13　阪神産經桜橋ビル7階 勤務地最寄駅：大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（基本的に毎年、月給で8000~12000円程度の昇給があります） ■手当：住宅手当２万円/家族手当子1人あたり6千円/月※18歳以下迄 ■モデル年収： 30歳：580万円（入社5年目） 35歳：720万円 40歳：820万円（入社12年目） ※上記年収は参考です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社DGコミュニケーションズ ~デジタルガレージグループ企業~

    総合広告代理店
    東京都新宿区西新宿3-7-30フロンティアグラン西新宿7F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新宿／業界未経験歓迎】WEB広告プランナー◆企画提案～運用まで一貫して担当可能◆不動産DX先進企業
      ◆◇法人営業経験から広告業界にチャレンジ／大手デベロッパー案件多数／紙×デジタル×DXを一社完結で提供／企画から効果検証まで総合的に提案◇◆ ■こんな方にオススメ！ ・法人営業経験を活かし、未経験から広告業界にチャレンジしたい方 ・不動産関連事業への興味があり、業界に貢献していきたい方 ・広告運用経験があり、マーケターとしてのスキルを磨いていきたい方 ■概要： 同社にて、新築分譲マンションを中心とした不動産領域のWEB広告プランニングを担っていただきます。 運用型広告を軸に、戦略設計からレポーティングまで一貫して担当し、営業や制作、運用チームと連携しながらクライアントの販売目標達成に貢献するポジションです。 ■業務詳細： ＜誰に＞ 三井不動産レジデンシャル、野村不動産、三菱地所レジデンスなど大手デベロッパーやハウスメーカー等の法人顧客 ＜何を＞ 新築分譲マンション等の物件プロモーションにおけるWEB広告（運用型広告、SNS広告、動画広告、物件サイト流入施策など） ＜どのように＞ ・営業やプロモーション担当と内容をすり合わせ、物件ごとのWEB広告プランを企画 ・媒体選定や予算配分を決め、提案資料を作成しクライアントへ説明 ・札幌の運用チームと連携し、入稿・配信設定・日々の予算進捗を確認 ・配信結果をレポートにまとめ、効果検証と次回施策の改善提案を実施 ■組織構成： グループは6名体制で、札幌のデジタルマーケティングセンター（運用オペレーションチーム）と日常的に連携しながら業務を進めます。 BtoBでの対クライアント経験を活かしつつ、WEB広告や不動産領域の知識はOJTや外部セミナー等を通じて着実に習得できる体制です。 ■当社について： 同社は創業60年以上、不動産広告に特化して企画から制作・実施まで一貫支援する総合広告代理店です。 新築分譲マンションをはじめとする大手デベロッパー案件を多数手掛け、長年の取引で培った信頼とノウハウを強みとしています。 東証プライム上場・デジタルガレージグループの一員として、決済やデータマーケティングなどの技術資産も活用しながら、不動産広告とDX支援を組み合わせたソリューションを提供。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都新宿区西新宿3丁目7-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 402万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,978,472円～4,446,144円 固定残業手当/月：86,794円～129,488円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 335,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：会社決算により業績目標達成時、決算賞与を検討※支給決定の場合、4月支給 ■昇給：年1回（3月末時点で勤続6ヶ月以上の方検討対象） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌/未経験歓迎】WEB広告プランナー◆不動産DX先進企業◆大手デベロッパー案件多◆プライム上場G
      ◆◇未経験歓迎！法人営業経験から広告業界にチャレンジ／創業60年以上の不動産広告パイオニア／紙×デジタル×DXを一社完結で提供／企画から効果検証まで総合的に提案◇◆ ■こんな方にオススメ！ ・法人営業経験を活かし、未経験から広告業界にチャレンジしたい方 ・不動産関連事業への興味があり、業界に貢献していきたい方 ・広告運用経験があり、マーケターとしてのスキルを磨いていきたい方 ■概要： 同社にて、新築分譲マンションを中心とした不動産広告の企画提案営業（アカウントプランナー）をお任せします。 クライアントの課題整理から広告戦略立案、各種媒体の企画・提案、制作進行、効果検証まで一貫して関わり、販売現場に直結するコミュニケーションをつくるポジションです。 広告業界未経験の方も、意欲次第で上流企画に挑戦できます。 ■業務詳細： ＜誰に＞ ・三井不動産レジデンシャル、野村不動産、三菱地所レジデンス、東急不動産、大和ハウス工業などの大手デベロッパー、ハウスメーカー等の法人顧客 ＜何を＞ ・新築分譲マンション、戸建て等の不動産物件の広告・プロモーション全般（TVCM、新聞・雑誌、中吊り、チラシ、パンフレット、Webサイト、Web広告、動画、イベントなど） ＜どのように＞ （1）クライアントの広告担当者と打ち合わせを行い、物件の狙いや販売計画、課題を整理 （2）クリエイターやマーケターとチームを組み、「誰に・何を・どのように伝えるか」を設計 （3）紙・マス・Webを組み合わせたプロモーションプランを企画し、プレゼンテーションを実施 （4）受注後は制作ディレクションやスケジュール管理、社内外パートナーとの調整を担当 （5）出稿後の反響や来場数をもとに効果検証を行い、次回施策の改善提案につなげる ■組織構成： 北海道営業部は、現在1名体制です。首都圏本社や他拠点とも連携しながら大手不動産クライアントを担当します。 配属当初は現担当のフォロー業務からお任せし、OJTを経て徐々に独り立ちしていただきます。 営業とクリエイターが近い距離で協働する文化があり、第2新卒や広告未経験で入社したメンバーも、OJTや案件を通じて着実に企画力・提案力を伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支社 住所：北海道札幌市中央区北4条東1丁目2番地3 札幌フコク生命ビル3F 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東豊線／さっぽろ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～702万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,200円～433,518円 固定残業手当/月：69,300円～151,482円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,500円～585,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収は目安であり、スキルに応じて年収が決定されます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太陽生命保険株式会社

    生命保険
    東京都中央区日本橋2-7-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業職員の育成／第二新卒歓迎／月給32万円／残業10h以下
      • NEW
      ＜＜POINTS＞＞ 【◆】若手の昇進実績多数 早くからリーダーを任せ、マネジメント力を磨いていく社風です。入社2年目で係長など、若手の登用実績が多数あります。 【◆】多彩なキャリアを歩める 本社・支社間のジョブローテーションを通し、さまざまな業務を経験するチャンスがあります。 《業務例》営業・企画・総務・広報・人事・商品開発・資産運用・契約管理・損害保険・システム開発・海外事業など 【◆】ワークライフバランスが整う プライベートの充実があるからこそ、日々の業務にも前向きに取り組めます。 ◎残業月10時間以下 ◎完全土日祝休み ◎有休平均17.3日取得 ＊　＊　＊　＊ 【　仕事内容　】 総合職として営業職員の研修・教育を担当いただきます。 ◆研修運営（商品知識研修・契約手続き等の事務研修など） 研修は、本社営業部が作成したカリキュラムに沿って実施。基礎的な研修からロールプレイングなどの実践的な研修まで、幅広い研修によって営業力の向上を支援します。 ◆個別サポート 営業職員が持っているお客さまの情報から、最適な保険提案を一緒に考えます。また、困りごとや相談に合わせて営業職員をサポート。苦手分野や知りたい内容に合わせて、独自の研修を実施することもあります。 ＜1日の流れ例＞ 09:00　出社・スケジュール確認 09:30　朝礼 10:00　新人営業職員への研修 11:00　ロールプレイング研修 12:00　ランチ 13:00　商品知識研修 16:00　営業活動後の営業職員へのアドバイス 17:30　次月の営業推進施策を策定 18:00　退勤 【　入社後は　】 ★しっかりと知識をつけたあとに配属となるため、安心です ▽入社時研修（2週間～1カ月） 本社で保険商材・業界の知識や営業職員への研修方法などを学びます。 　↓ ▽配属・フォローアップ 配属後もOJTだけではなく、本社でのフォローアップ研修など、さまざまなサポートがあります。
      本社および全国の支社・営業所・海外　 本社：東京都中央区日本橋2-7-1　 本社研修後に支社へ配属されます（配属地のご相談は可能） 研修時の宿泊費および交通費は会社が負担いたします。 ＜北海道・東北＞ 北海道／青森県／岩手県／宮城県／秋田県／山形県／福島県 ＜関東＞ 茨城県／栃木県／群馬県／埼玉県／千葉県／東京都／神奈川県 ＜近畿＞ 滋賀県／京都府／奈良県／大阪府／和歌山県／兵庫県 ＜九州・沖縄＞ 福岡県／佐賀県／長崎県／熊本県／大分県／宮崎県／鹿児島県／沖縄県 ＜中部・東海＞ 長野県／新潟県／富山県／石川県／福井県／静岡県／愛知県／三重県／岐阜県 ＜中国・四国＞ 岡山県／島根県／広島県／山口県／香川県／愛媛県／徳島県／高知県 受動喫煙対策：社内完全禁煙
      ◆月給32万円 ※時間外手当は別途支給します ──────────── 早期キャリアアップが可能 ──────────── 若手の役職への登用実績多数。社歴や年齢に関係なく、ポジションや待遇を上げていける環境です。 ＜キャリア例＞ ▼係長（入社2年目～） 営業職員の育成・指導、サービス業務などを担当 　↓ ▼業務・教育課長（入社6年目～） 初級管理職として、営業戦略の企画・立案、係長の育成などを担当 　↓ ▼支社次長（入社8年目～） 支社長を支える立場として、内部管理業務などのサポートを担当 　↓ ▼支社長（入社10年目～） 支社の経営者として、採用から営業方針の決定、従業員のマネジメント、収益管理までを担当 　↓ ▼さらなるステージへ 同じエリアを束ねるブロック支社長や本社部長職など、実力次第でさらにポジションの歩みを進められます。
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    日本総合住生活株式会社

    不動産管理
    東京都千代田区神田錦町1-9　天理ビル（本社）
    • 設立 1961年
    • 従業員数 8,416名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【神田】情報システム担当◆DX化の推進に携わる／UR都市機構グループ／残業18h程
      ～社員定着率95%／都市の再生や整備、住まいの提供や管理を手掛けるUR都市機構グループ／DX化の推進をメインに幅広い業務をお任せ／年休120日以上・残業18.7h程・在宅制度ありで柔軟な働き方～ ■業務内容　 UR都市機構の賃貸住宅の維持・管理を行う当社にて、社内システムのプロジェクトマネージャーとして、DX推進・セキュリティ・システム運用・ヘルプデスクなどの業務お任せいたします。 ■業務詳細 ご経験に応じて下記いずれかの課に配属となります。 ・DX推進課(3名):社内DX推進 ・システム統括課(3名):セキュリティ,リスク対応,コスト管理 ・システム運用課(4名):現状システムの運用/保守管理 ・システム開発課(8名):開発会社とのやり取り/社内折衝等 ・サービスデスク課(5名):ヘルプデスク業務 ※事務系総合職での採用となりますので、将来的には別部署への異動の可能性もございます。 ■組織構成 配属となるDXBX推進部には約25名のメンバーが在籍しております。部内にはシステム開発課、運用課、統括課、サービスデスク課があり、様々な業務にチャレンジできる環境があります。 ■魅力 ・各種手当・保養所やテーマパーク入場料等の費用補助など、福利厚生が充実しております（福利厚生備考を参照ください） ・DXBX戦略推進部では、就業時間を変更できる制度もあるため、ご自身の状況に応じて柔軟に働くことができます。 ・当社の社員は、会話することが好きな方が多く、和気あいあいと相互に情報連携したり、社員同士で助け合いながら、気持ちよく働いています ■当社の魅力： ～街づくりにも携われる集合住宅管理のパイオニア～ UR都市機構の住宅や分譲マンションなどの集合住宅をメインに管理している創立60年以上のパイオニア企業です。当社の事業内容は、「マンション管理事業」「住宅リニューアル事業」「ストック改修事業」「生活サポート事業」「技術サポート事業」に分かれており、当社ならではの高い技術と高品質なサービスをスピーディにお届けしています。また、新しい事業として生活支援やコミュニティの拠点づくり、各種商業施設の運営等を通じて、皆さまとの信頼関係を築き、価値ある住環境およびサービスの提供に力を注いでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町1-9 東京天理ビル5F～8F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回／賞与：3回（前年度支給実績・5.1か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/地域限定職】電気設備施工管理◆土日休み／早朝夜間休日対応なし／UR都市機構グループ
      ～社員定着率95%／改修工事メインで残業月平均17h／居住者様に配慮するため早朝・夜間・休日工事原則なし／年間休日120日／賞与年3回／UR都市機構グループ企業～ ■業務内容： 集合住宅内の住戸内設備機器（消防設備・TV受信設備・共用灯・屋外灯）の保全、改良工事に関する調査・設計・積算の領域を含む、施工管理全般をお任せいたします。 ■働く環境： 建設業界の企業ではございますが、居住者様に配慮するため、早朝・夜間・休日工事は原則なく、残業時間も改修工事メインのため、平均18hとなっています。 入社後3年間はUR賃貸の家賃を80%補助（上限6.4万円）、4年目以降はUR賃貸住宅もしくは当社管理物件であれば家賃等の50%補助（上限2.5万円）など充実した家賃補助制度もあり、社員が腰を据えて働ける環境がございます。 結果、入社5年目までの社員定着率は95%と高い値を実現できています。 ■当社の魅力： 【◇経験を活かしながら働き方を改善したい方へ】 建設業界の企業ではございますが、居住者様に配慮するため、早朝・夜間・休日工事は原則なく、残業時間も改修工事メインのため、平均18hとなっています。この取り組みの結果社員定着率95％と、腰を据えて働ける環境がございます。 【◇街づくりにも携われる集合住宅管理のパイオニア】 ＵＲ都市機構の住宅や分譲マンションなどの集合住宅をメインに管理している創立60年以上のパイオニア企業です。当社の事業内容は、「マンション管理事業」「住宅リニューアル事業」「ストック改修事業」「生活サポート事業」「技術サポート事業」に分かれており、当社ならではの高い技術と高品質なサービスをスピーディにお届けしています。また、新しい事業として生活支援やコミュニティの拠点づくり、各種商業施設の運営等を通じて、皆さまとの信頼関係を築き、価値ある住環境およびサービスの提供に力を注いでいきます。当社は団地を含む地域一体で"多様な世代が生き生きと暮らし続けられる住まい・まち"（ミクストコミュニティ）づくりに向け、その一端を担っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 北九州支店 住所：福岡県北九州市小倉北区片野3-15-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市城南区金山団地26-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 412万円～725万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～390,000円 ＜月給＞ 240,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回／賞与：3回 年収例：540万円／30歳・入社8年 年収例：590万円／35歳・入社13年 上記はモデル年収例（※持家、配偶者、扶養家族（子1名有り）、諸手当含む、時間外手当は除く） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京電機産業株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都渋谷区幡ヶ谷1-18-12
    • 設立 1946年
    • 従業員数 556名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全13件
    • 【宇都宮】産業用機器の既存営業 30代で700万↑/ 大手取引先多数 / 横河電機のトップ代理店
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      【週2在宅可能／有給休暇平均取得日数15.3日・有給消化率94.6％(12日間の取得推奨)／男性育児休業取得率55.6%・男女復職率100%／残業月15～20時間程度／営業利益率が高く業績安定／課題解決型リーディングカンパニー】 ■業務内容 モノづくり産業のお客様（製造現場・研究所 等）に対して、横河電機・横河計測製品を中心に、計測・制御・情報技術を活かした製品やシステムを提案・販売します。扱う製品は、単品の計測器から工場全体を制御するシステムまで幅広く、お客様の課題を深く理解し、最適なソリューションを提供する仕事です。 未経験の方でも安心してスタートできるよう、研修制度が充実しており、技術的な知識は入社後にしっかり学べます。社内では営業（当ポジション）・技術（セールスエンジニア、ソフトエンジニア 等）・サポート（サービスエンジニア）の各部門が連携しており、チームでお客様を支える体制が整っています。 ■ビール製造における「計測・制御」の使用例： 計測：麦汁に酵母を加え低温で発酵する際の量、湿度、温度を計測／酵母を取り除くためのろ過工程でビール量を調整 制御：発酵スピードを一定に保つ制御／ろ過工程での不純物除去やタンク間の移送を制御 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■教育環境： 未経験からでも安心してスタートできるよう、0→1ベースの研修体制を整えています。文系・理系問わず多くの社員が活躍しており、2～3年での独り立ちを目指します。 ・専任トレーナー2名が日々の業務をサポート ・入社後1年間はOJT（先輩社員との同行）を通じて、実務を学びながら知識・技術を習得 ・研修制度が充実：フォローアップ研修、eラーニング、外部セミナー、製品研修、階層別研修、海外／国内宿泊研修（選抜制）など、多彩な学びの機会を提供 ■同社について： 創業75年以上の老舗企業である同社は、社員約560人で375億の売上高、営業利益が高く、過去30年以上黒字経営・無借金経営で財務基盤等の決算は安定しています。制御・計測事業を得意とする横河電機株式会社のビジネスパートナーとして長く取引があり、計測・制御・分析・情報通信ネットワーク等に関する製品・システムを提案～導入～メンテナンスまで一貫して提供しております。
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮支店 住所：栃木県宇都宮市東簗瀬1-33-3 勤務地最寄駅：各線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～382,000円 ＜月給＞ 247,000円～382,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与：年2回 ※上記に加え、業績に応じて期末賞与支給（年1回、11年連続支給中） ※昨年度賞与実績：約6.2ヶ月＋期末賞与　（初年度：金一封） ※年収につきましてあくまで初年度の目安です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四日市】産業用機器の既存営業 /30代で700万円↑/大手企業との取引多数/横河電機のトップ代理店
      【週2在宅可／有給消化率94.6％／男性育休55.6%・復職率100%／残業15～20H／高利益で業績安定／課題解決型リーディング企業】 ■業務内容： モノづくり産業のお客様（製造現場・研究所 等）に対して、横河電機・横河計測製品を中心に、計測・制御・情報技術を活かした製品やシステムを提案・販売します。扱う製品は、単品の計測器から工場全体を制御するシステムまで幅広く、お客様の課題を深く理解し、最適なソリューションを提供する仕事です。未経験の方でも安心してスタートできるよう、研修制度が充実しており、技術的な知識は入社後にしっかり学べます。 ※社内協業先：社内では営業（当ポジション）・技術（セールスエンジニア、ソフトエンジニア 等）・サポート（サービスエンジニア）の各部門が連携しており、チームでお客様を支える体制が整っています。 ■組織構成： 営業担当は20名程 ※40代のベテラン層が多いですが、直近入社3年以内のメンバーが6～7名在籍しており、多様性に富んだ組織です。 ■ビール製造における「計測・制御」の使用例： 計測：麦汁に酵母を加え低温で発酵する際の量、湿度、温度を計測／酵母を取り除くためのろ過工程でビール量を調整 制御：発酵スピードを一定に保つ制御／ろ過工程での不純物除去やタンク間の移送を制御 ■教育環境： 未経験からでも安心してスタートできるよう、0→1ベースの研修体制を整えています。文理問わず多くの社員が活躍しており、2～3年での独り立ちを目指します。 ・専任トレーナー2名が日々の業務をサポート ・入社後1年間はOJT（先輩社員との同行）を通じて、実務を学びながら知識・技術を習得 ・研修制度が充実：フォローアップ研修、eラーニング、外部セミナー、製品研修、階層別研修、海外／国内宿泊研修（選抜制）など、多彩な学びの機会 ■同社について： 創業75年以上の老舗企業である同社は、社員約560人で375億の売上高、営業利益が高く、過去30年以上黒字経営・無借金経営で財務基盤等の決算は安定しています。制御・計測事業を得意とする横河電機株式会社のビジネスパートナーとして長く取引があり、計測・制御・分析・情報通信ネットワーク等に関する製品・システムを提案～導入～メンテナンスまで一貫して提供しております。
      ＜勤務地詳細＞ 四日市支店 住所：三重県四日市市新正3-4-5 勤務地最寄駅：近鉄四日市線／四日市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～382,000円 ＜月給＞ 247,000円～382,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与：年2回 ※上記に加え、業績に応じて期末賞与支給（年1回、11年連続支給中） ※昨年度賞与実績：約6.2ヶ月＋期末賞与　（初年度：金一封） ※年収につきましてあくまで初年度の目安です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニックス株式会社

    石油化学メーカー
    東京都中央区京橋2-8-15
    • 設立 1950年
    • 従業員数 158名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】経理◆日常業務から決算までスキルUP◆残業10ｈ◆ハーゲンダッツのカップ等を作る老舗メーカー
      ～創業70年プラスチック専門メーカー／★ハーゲンダッツのカップなど製造／バインダー・クリアファイルの国内シェアトップクラス／事業成長に伴う体制強化のための増員募集！～ ■業務内容： まずは日常経理業務を中心にお任せし、経験やスキルに応じて業務の幅を広げていただきます。 ＜具体的には＞ ・買掛金、経費に関する請求書チェック ・入金確認業務 ・各種データ入力、管理資料の作成補助 ・会計システム等の入替・運用サポート ※決算業務については、将来的に段階的に関わっていただく想定です （現時点でのご経験は必須ではありません） ■ポジションの特徴： ・日常経理をベースに、無理なくステップアップできる環境 ・システム入替などにも関われるため、業務改善・DX経験も積める ・経験に応じて＋αの業務（決算補助・業務改善等）もお任せ ■組織構成： 経理グループは東京4名・大阪6名の体制です。 東京拠点では、課長（40代男性）を中心に、30代・20代のメンバーが活躍しています。 ■キャリアパス： まずは日常経理の安定運用を担っていただき、 その後はご志向・ご経験に応じて以下のような業務にもチャレンジ可能です。 ・月次／年次決算補助 ・予算管理、財務領域 ・業務フロー改善、システム導入 将来的には経理部門の中核人材としての活躍を期待しています。 ■働きやすさ： 通常月の残業は10時間程度と少なく、メリハリのある働き方が可能です。 繁忙期（1～2月）でも30～40時間程度に収まっています。 また、家族手当（配偶者7,000円、子1人目2,000円）など福利厚生も充実しています。 ■同社の製品について： パソコン・冷蔵庫などの家電や、飛行機などの移動機器、携帯電話等、日常的に利用するあらゆる商品にプラスチックが利用されています。こうした先端技術を駆使したIT関連製品から身近な包装資材まで、様々な商品にカスタマイズしてプラスチックを提供する専門メーカーです。身近な商品に使用されています。文具品としてはバインダーやクリアファイルの国内シェアはトップクラスとなっております。また冷凍食品におけるカップケースのシェアも非常に高く、ハーゲンダッツのカップは同社が作っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-8-15 勤務地最寄駅：銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】経理担当※残業10時間以内/大手企業との取引実績多数/業績拡大中/プラスチック専門メーカー
      ～創業70年プラスチック専門メーカー/バインダー・クリアファイルの国内シェアトップクラス/大手企業との取引実績多数で業績拡大中～ ■採用背景： 同社は冷凍食品におけるカップケースや、文具品等の幅広い業界で取引をしているプラスチックメーカーですが、国内シェアも順調に拡大しており業績拡大中のため、それに伴う経理職を増員いたします。 ■業務概要： （1）売掛、買掛管理（販売管理システムのサポート） （2）各種管理資料（会議資料等）の作成。 （3）月次業務（財務諸表作成、管理資料作成、固定資産管理） （4）年次決算（会社法決算、財務諸表作成、税効果会計、申告書作成） （5）各種システムの運用 ■組織構成： 配属先となる経理グループは東京4名、大阪6名で構成されています。将来的には経理部をけん引するリーダーとして職務を行っていただきたいと思っております。その為、ゆくゆくは予算編成や財務などにも携わっていただきます。 ■キャリアプラン： 経理課は現在、40歳課長1名（男性）、30歳女性、20歳女性1名の組織となっており、ご入社いただいた方には将来的にこの経理課を牽引していただきたいと考えております。そのためゆくゆくは予算編成や財務などにも携わっていただきます。 ■働きやすい環境： 繁忙期である1~2月は残業が30～40時間程度になることはありますが、通常月は基本10時間程度と非常に働きやすい環境です。家族手当（配偶者7,000円、子1人目2,000円）の支給もございます。 ■同社の製品について： パソコン・冷蔵庫などの家電や、飛行機などの移動機器、携帯電話等、日常的に利用するあらゆる商品にプラスチックが利用されています。こうした先端技術を駆使したIT関連製品から身近な包装資材まで、様々な商品にカスタマイズしてプラスチックを提供する専門メーカーです。身近な商品に使用されています。文具品としてはバインダーやクリアファイルの国内シェアはトップクラスとなっております。また冷凍食品におけるカップケースのシェアも非常に高く、ハーゲンダッツのカップは同社が作っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-8-15 勤務地最寄駅：銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日清紡ホールディングス株式会社

    石油化学メーカー
    東京都中央区日本橋人形町2-31-11日清紡ホールディングス本館
    • 設立 1907年
    • 従業員数 17,811名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京本社】ホールディングス人事（総合職・係長クラス）◆人材開発領域をメインでお任せ／働き方◎
      【ホールディングス人事としてスキルや経験が活かせる／有給取得率◎／フレックスや在宅勤務など柔軟な働き方ができる】 ■業務概要： グループ全体の人事機能強化に向け、以下業務を担当頂きます。 ・人事制度の施策立案 ・人事評価業務の運用および改善 ・グループ各社の人事戦略・人材ポートフォリオ策定支援 ・キャリア、新卒採用業務 ・研修プログラムの企画・運営業務 ■組織構成： （2026年5月時点） 室全体：36名 ※兼務者・出向者除く　※うちキャリア入社：11名 チーム：人財開発グループ9名、人事総務グループ23名、D&I推進グループ4名 ■働く魅力： ・創業100年以上、グループ会社100社近くの企業で人事業務を経験することができます。 ・グループとして、無線・通信、マイクロデバイス、ブレーキ、メカトロニクス、ケミカル、テキスタイルといった広範囲な事業領域を持つ会社で人事の仕事ができます。 ・ホールディングス人事としてグループ全体の人事戦略の立案、運用に関わることができ、経営に近い視座で全体最適の視点を養うことが出来ます。 ・幅広い人事業務を経験でき人事のスペシャリストになれます。 ・オフィス内はフリーアドレスで、月10日を上限にテレワークができます。フレックス制度があり、有給休暇の取得もしやすい環境です。子育て中の社員も活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋人形町2-31-11 日清紡ホールディングス本館 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 740万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～490,000円 ＜月給＞ 430,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職、経験、能力を考慮のうえ決定いたします。 昇給：年1回、賞与：年2回 予定年収は残業手当不含となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経理～ご経験に応じてお任せ～プライム上場／設立100年超のグローバルカンパニー／リモート可
      【経理として専門性高くキャリア形成したい方へ／グローバルに事業を展開／プライム上場日清紡グループのホールディングス企業／売上高約5,000億円／月10日リモート可】 ■職務内容 本社の財務経理室において、適性やスキルに応じて財務・決算・税務・債権債務といった業務をお任せいたします。また、連結決算や国際税務などレベルの高い業務に携わって頂く可能性もございます。ローテーションを通じて広く業務をご経験頂き、財務経理のスペシャリストを目指していただけます。 【具体的な業務内容】 ・財務業務 資金調達、運用、管理／金融機関折衝、社内折衝など ・単体決算、連結決算業務 月次決算／四半期・年次連結決算／開示資料作成／各種監査（監査法人・内部監査室・監査役等）対応など ・税務業務 グループ通算税務申告・税効果会計／国内税務及び税務調査・税制改正対応／国際税務／資産管理など ■魅力点 グループ会社を含めた財務経理部門でのローテーションを通して、単体決算業務を軸に、財務や税務など幅広い業務に挑戦する環境があり、市場価値の高いスキルを磨くことができます。創業100年以上の安定した基盤がある中で、長期的にキャリア形成をすることが可能です。 ■働く環境 ・平均残業20時間程度（時期により変動あり） ・月10日以内リモート可 ・年間休日124日、ディスカバリ―休暇（勤続５年毎に５日間の連続休暇を付与。手当5万円を支給）などの制度があります。 ・資格支援制度や研修支援制度などご自身のスキルを広げられる制度が整っています。 ■組織構成 組織構成： 約31名／うちキャリア入社8名　(2026年5月時点) 20～30代：5割、40～50代：4割、60代：1割　財務4名、決算7名、税務7名、債権債務11名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋人形町2-31-11 日清紡ホールディングス本館 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職・経験・能力を考慮の上、決定します。 ※年収に残業代は含みません。（別途支給） ※昇給：年1回、賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニップン

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都千代田区麹町4-8
    • 設立 1896年
    • 従業員数 3,863名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全13件
    • 【愛知・知多／転勤なし】製造オペレーター※未経験歓迎／残業15時間程度／正社員採用
      • NEW
      ～東証プライム上場・業界トップクラスシェアを誇る大手食品メーカーにて就業可能／機械操作から工程改善までをお任せ・ジョブローテーションあり／転勤がなく腰を据えて働ける環境です～ ■業務内容： ・オペレーション業務：操作室での機械の操作・監視を行い、トラブルなどがあれば現場で必要な対処を行います。先輩社員にもフットワーク軽く相談し、適切な対応をしていくことが求められます。 ・改善業務：生産工程における歩留まりの改善や、課題の発見、改善案の検討なども行います。オペレーター各社員に担当を任せており、各メンバーが「長期的な歩留まり改善」、「機械メンテナンスの手順書作成」、「トラブルの防止策検討」などそれぞれのミッションを通常のオペレーションとあわせて担っています。 ■特徴（1）【ルーティンではない業務】： 製造オペレーターといっても、製造ラインでのルーティンワークではありません。マニュアルにないトラブルが起きた際、先輩社員にすぐに質問したり、自分で的確な判断をしたりといったことが必要です。また、生産工程に関する課題の発見や改善策の検討などもお任せしていきます。技術職としてスキルや人間力を高めたい方にはやりがいのある仕事です。将来的には管理業務（製造管理、品質管理、設備管理など）も任せていく予定です。 ■特徴（2）【安心の就業環境（大手食品メーカーならでは）】 東海エリアだけでなく全国に供給される小麦粉の生産を担うため工場は24時間稼働です。そのため3交替のシフト制ではあるものの、残業は月15～20時間程度です。 ■同社の特徴： 食文化をリードする製粉のパイオニアとして1896年の創立以来、現在に至るまで、小麦粉の安定供給と品質の向上に努め、製粉業界をリードしてきました。 小麦粉の豊富なラインアップに加え、小麦外殻のふすま、そば、米、コーンなど穀物全般を原料とした多岐に渡る商品を取り扱っています。 東部・中部・西部・福岡の4 技術センターにおいて、小麦粉をはじめとする食品素材の二次加工業務（製パン、製麺、製菓等）をしています。 これを通じて、お客さまのお役に立てるよう努め、さらには、食品製造に関する調査・研究も積極的に行い、自らのレベルアップも図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 知多工場 住所：愛知県知多市北浜24-55 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／古見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～330,000円 ＜月給＞ 238,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 勤続15年標準労働者モデル　1,888,000円 ■モデル年収： 25歳/約450万円　35歳/約620万円　45歳/約810万円 ※交替勤務、深夜手当は含んでおりません。 ※35歳及び45歳の年収は、家族手当３人分を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京･神奈川】省人化の実現及び装置の開発・導入担当 　※東証プライム／残業20h程度
      • NEW
      「オーマイ」をはじめとした有名ブランドを展開し、製粉業界のパイオニアである同社の生産設備の自動化や、省人化に向けた設備開発や新技術研究・導入をお任せします。 ■業務内容 生産・技術本部プラント部またはニップンエンジニアリング株式会社へ出向し、製粉、パスタ、プレミックス、冷凍食品、中食、ペットフード等の食品工場に導入する機器開発で、下記の業務をお任せします。 ・自動化機器の開発（ロボット、AMR 他）、工場への導入 ・自動化・検査・調理などについて最新技術を用いた装置開発、工場への導入 ・装置開発のための新技術に関する研究・実験・開発業務、工場への導入 2週間のOJT研修後に上記業務をお任せしますが、将来的にはプラントに関する業務や生産技術・マネジメント等のキャリア形成も可能な為、幅広い知識と経験が積めるポジションです。 凡そ10年間に2～3回ジョブローテーションの実施を想定しています。 初配属はプラント部の配属となり、２回目以降の異動先は、全国工場・海外・グループ会社等の場合もあります。 ■就業環境 残業時間：平均20時間程度／月 出張：全国各食品工場へ月に数回程度 ■同社について <製粉業界のリーディングカンパニー> 同社は国内製粉業界でシェア2位。1896年の創立以来約130年の間、小麦粉の安定供給と品質の向上に努め、パイオニアとして製粉業界をリードしてきました。小麦粉の豊富なラインアップに加え、小麦外殻のふすま、そば、 米、コーン、大豆など穀物全般を原料とした多岐に渡る商品を取り扱っています。 ＜製粉事業と食品事業のバランスの取れた多角経営＞ 2021年3月期の売上構成では、製粉以外の事業が占める割合が70％、同じく営業利益では51％となりました。食品事業の構成比率が年々増加しており、コアである製粉事業と、成長領域の食品事業とのバランスの取れた多角経営を着実に進めています。 ■ニップンエンジニアリングについて 技術部門から昭和50年に分離独立した、粉粒体ハンドリング工場・食品工場のトータルエンジニアリング企業です。新システムのコンサルティング、設計、施工、試運転、メンテナンス、オペレーション指導から既存システムの分析、診断、改造までを、一貫したプロジェクト体制で最適なエンジニアリングを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町4-8 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 中央研究所 住所：神奈川県厚木市緑ケ丘5-1-3 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ニップンエンジニアリング株式会社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目27番3号 やまとビル4F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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