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[休日・働き方]フレックス勤務 　

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    101ページ：休日・働き方【フレックス勤務】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 6,708 社中 5,001〜5,050 社を表示

    株式会社ＳＨＯＮＡＩ

    その他・各種スクール
    山形県鶴岡市北京田字下鳥ノ巣23-1鶴岡市先端研究産業支援センター別棟S302
    • 設立 2014年
    • 従業員数 232名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【山形／鶴岡市】経理財務の部門長◆今注目の地方創生ベンチャー／土日祝休み／転勤なし
      • NEW
      ～人気観光スポット「スイデンテラス」などを展開／大手メディアでも紹介されている注目の地方創生ベンチャー／年休120日／土日祝休み／転勤なし～ ■当グループについて： 地方都市の課題を希望に変える街づくり会社。山形庄内から全国にも展開可能な課題解決のモデルづくりに挑む。田んぼに浮かぶ 木造ホテル「スイデンテラス」、天性重視個性伸長の教育施設「キッズドームソライ」、リクルートメディア「チイキズカン」、有機農作物の生産、資材開発、販売、アイガモロボの開発などの各種街づくり事業を手掛ける。2022年、ニッポン新事業創出大賞で経済産業大臣賞、地方創生賞をW受賞、日本サービス大賞で地方創生大臣賞を受賞。 ■当グループの事業： (1) SUIDEN TERASSE：山形庄内を象徴するランドスケープの一つである"水田"から着想を得ており、訪れる方々が木造2階建の温もりある空間の中から原風景を臨み、自然体で過ごすことをコンセプトとした宿泊滞在複合施設。 (2) KIDS DOME SORAI：庄内藩校 致道館の教えである徂徠学を名前の由来とし、「天性重視 個性伸長」をコンセプトに据えた“超”児童館。「アソブ」「ツクル」を叶える屋内型遊戯施設やものづくりラボを備え、子どもたちの本能と創造性を育てる施設になっています。 (3) ショウナイズカン：庄内に特化した「暮らす」と「働く」を網羅した就転職支援webマガジン。 ■ミッション： 当グループは、教育、観光、農業、人材の4つのカテゴリーで事業展開しており、配属となる経理財務部門は、経営に直結するポジションでグループ全体の成長を支えております。 ■職務概要（職務詳細）： 経理財務部門の部門長として、下記の業務をお任せいたします。 ・年度予算の策定 ・入出金管理 ・会計システム入力 ・決算対応等の月次経営管理等 ■配属部門（組織構成など）： 経理財務部門は8名（20～60代）が在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県鶴岡市北京田字下鳥ノ巣23-1 鶴岡市先端研究産業支援センター別棟S302 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：有 賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形／鶴岡市】経理財務マネージャー候補 ◆転勤なし/年休120日/今注目の地方創生ベンチャー
      【人気観光スポット「スイデンテラス」などを展開／大手メディアでも紹介されている注目の地方創生ベンチャー／年休120日／土日祝休み／転勤なし】 ・山形県鶴岡市を拠点に、地方の課題を解決する「街づくり企業」として、観光・教育・農業・人材の4領域で事業を展開している弊社にて経理業務をご担当頂きます。 ■業務内容： ・経理財務部門のマネージャー候補としてご入社いただき、下記の業務をお任せいたします。 ・入出金管理 ・会計システム入力 ・決算対応等の月次経営管理等 ■職務の特徴／魅力： ・当ポジションの最大の魅力は、多種多様な事業が他に類を見ないスピードで成長していることを、経営に最も近いポジションで体感できることです。 ・また、経営管理の仕組みを作りや、単なる”管理”に留まらない経験などは、自身の成長に繋がります。 ・経営陣と同じ視座を持ちつつ、事業成長を支える仕組みを作る、非常にやりがいのある仕事です。 ■配属部門（組織構成など）： ・経理財務部門は6名（20～60代）が在籍しております。 ■当グループについて： ・地方都市の課題を希望に変える街づくり会社。山形庄内から全国にも展開可能な課題解決のモデルづくりに挑む。田んぼに浮かぶ 木造ホテル「スイデンテラス」、天性重視個性伸長の教育施設「キッズドームソライ」、リクルートメディア「チイキズカン」、有機農作物の生産、資材開発、販売、アイガモロボの開発などの各種街づくり事業を手掛ける。2022年、ニッポン新事業創出大賞で経済産業大臣賞、地方創生賞をW受賞、日本サービス大賞で地方創生大臣賞を受賞。 ■当グループの事業： ・観光：田んぼに浮かぶ木造ホテル「SHONAI HOTEL　SUIDEN　TERRASSE」の運営 ・教育：全天候型児童教育施設「KIDS DOME SORAI」の運営 ・農業：有機農業の推進と農産物の生産・流通、水田抑草ロボット「アイガモロボ」の開発・製造 ・人材：地方企業と都市部人材をつなぐダイレクトスカウトサービス「チイキズカン」の運営 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県鶴岡市北京田字下鳥ノ巣23-1 鶴岡市先端研究産業支援センター別棟S302 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：有 賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイプラン

    ゼネコン
    福岡県福岡市中央区薬院3-3-31
    • 設立 2006年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡／薬院】河川設計＜マネジメント＞フレックス制／実働7.5hで残業10h以下／有休取得90%
      【河川設計×後任育成がミッションです！7月よりフレックス導入／有給取得90％／実働7.5hで残業10h以内でワークライフバランス◎／3次元設計に強み／八干代工ンジニヤリングから親会社／年収506～845万円・賞与4.5か月／年間休日125日（土日祝）／若い社員も多く活躍中】 河川設計課の設計業務と社員育成のため、河川設計の経験がある方の募集をさせていただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・堤防、護岸設計：安定計算（すべり・沈下）および図面、数量計算書作成 　※試用ソフト：https://www.aiplan-web.co.jp/outline/ ■お任せしたいこと： 今回の採用のミッションとしては設計業務に従事いただきつつ、社員の育成を行っていただきたい意図がございます。現在の河川設計を行っている社員がスキルアップを求めており、外部から知見のある方教育のできる方を募集することとなりました。ぜひあなたの知見を活用いただけますと幸いです。 ■組織構成 ・道路設計課8名、上下水道課3名、企画開発部2名、不動産事業1名 ・今回の配属課：河川設計課３名（課長・上下水兼務／河川女性1名、ダム男性1名） ※上記兼任あり、あとは総務社員 30代～40代のメンバーが多く、コミュニケーションも活発です。オフィスにはラジオが流れるなどいわゆる建築土木業にイメージされる硬いイメージとは異なります。フレックス制も導入し働きやすい環境つくりを進めていますのでワークライフバランスを重視する方も歓迎です！ ■魅力点：ワークライフバランスが整います。 ★有休取得平均90%以上・月平均残業10h以下★ 上記の秘訣は社員同士円滑なコミュ二ケーションにあります。 チームワークが非常によく案件の割り当てであったり業務量を調整しながらメンバー内での助け合いの精神が非常に強いです。そのため残業の調整や有給についても取得いただきやすい環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区薬院3丁目3番31号3F 勤務地最寄駅：西日本鉄道西鉄天神大牟田線／薬院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 506万円～845万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,000円～530,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 331,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当は資格手当として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デザインアクト

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷1-20-3Barbizon11-503号室
    • 設立 2014年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【モーションデザイナー／アニメーター】有名タイトル多数／家庭用機器・アーケード・アプリ・ＴＶアニメ等
      ～様々なゲームプラット、非ゲーム案件で成長できる／福利厚生充実／年休120日、フレックス、残業月平均20時間程～ ■概要： 当社ではゲームやアニメーションの企画開発を幅広く制作しています。 家庭用コンシューマ、アプリ、ブラウザ、書籍、アーケード、AR、VR、プロジェクションマッピングの企画開発など、多岐にわたるプロジェクトのモーションデザイン、アニメーション制作業務をお任せします。 ■業務詳細： コンシューマ、アーケード、TVアニメ、劇場版アニメなどで使われる、 ◇Maya制作のキャラクターのインゲームモーション制作 ◇Max、Mayaを使ったアニメーションの制作 ◇Unity、Unreal Engine、その他プラットSDKによるゲーム開発 ※プロジェクトによってスタッフ構成や規模が異なります。 ■過去の実績： https://www.designact.co.jp/works.html ■魅力点： ＜温かい職場雰囲気が自慢＞ 当社の魅力は何より“社員”です。困ったときは助け合いながら業務を進めています。仲間と一緒にモノづくりを行う楽しさを実感していただけます。 ＜幅広いゲームプラット、非ゲーム案件に関わり成長できる＞ 有名キャラクターゲームの他、非ゲームも多く、様々なプロジェクトの企画開発に関われるのは、当社ならではの環境です。 ＜大満足の福利厚生＞ スキルアップの支援や資料費の補助、語学レッスン、住宅、介護や育児の補助制度など、さまざまな制度をご用意しています◎ ■働きやすい環境あり： ◎フレックスタイム制のため、自由に出社時間の変更ができます。ご自身のスケジュールなどに合わせて、柔軟な働き方ができます。 ◎残業は月平均20時間程度、月々の締めをしっかり行っているため、年度末など時期による変動も少ないです。1日仕事量についての悩みなどは毎週あるミーティングのほかいつでも相談に乗っています。 ◎土日祝休み＆年間休日は120日と、休みもしっかりとることができます。 年末年始や夏季休暇なども連休があるため、オンオフをしっかり切り替えながらプライベートの時間も満喫できます。 ■組織構成： 明るい雰囲気のオフィスです◎社長との距離も近く、いつでも相談することができます。社員の男女比は5：5です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷1-20-3 Barbizon11-503号室 勤務地最寄駅：JR総武線／千駄ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※正社員採用時にプラス5％アップ保証 ■昇給：あり ※業績による ■賞与：あり ※業績による ■モデル年収： 年収540万円…ディレクタータイトル5本以上、予算管理、スタッフアサイン、進行管理、ディレクション、企画作成、仕様書作成、新人教育ができる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【プランナー】有名タイトル多数／家庭用機器、アーケードゲーム、スマホゲーム等のプランナー／働き方◎
      ～幅広いゲームプラット、非ゲーム案件に関わり成長できる／大満足の福利厚生あり／年休120日、フレックス、残業月平均20時間程～ ■概要： ゲームやアニメーションの企画開発を幅広く手がける当社。 家庭用コンシューマゲーム、アプリ、ブラウザゲーム、書籍、アーケードタイトル、AR、VRの企画開発など、多岐にわたるプロジェクトのプランナー業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇企画書、仕様書の作成、スクリプトなどのデータ作成、進行管理業務など 開発を進める上でチーム内の中心となる業務が多いです。 ◇Unity、Unreal Engine、その他プラットSDKによるゲーム開発 ※プロジェクトによってスタッフ構成や規模が異なります。 ■過去の実績： https://www.designact.co.jp/works.html ■魅力点： ＜温かい職場雰囲気が自慢＞ 当社の魅力は何より“社員”です。困ったときは助け合いながら業務を進めています。仲間と一緒にモノづくりを行う楽しさを実感していただけます。 ＜幅広いゲームプラット、非ゲーム案件に関わり成長できる＞ 有名キャラクターのゲームのほか、非ゲームも多く担当する当社。さまざまなプロジェクトの企画開発に関わることができるのは、当社ならではの環境です。 ＜大満足の福利厚生＞ スキルアップの支援や資料費の補助、語学レッスン、住宅、介護や育児の補助制度など、さまざまな制度をご用意しています◎ ■働きやすい環境あり： ◎フレックスタイム制のため、自由に出社時間の変更ができます。ご自身のスケジュールなどに合わせて、柔軟な働き方ができます。 ◎残業は月平均20時間程度、月々の締めをしっかり行っているため、年度末など時期による変動も少ないです。1日仕事量についての悩みなどは毎週あるミーティングのほかいつでも相談に乗っています。 ◎土日祝休み＆年間休日は120日と、休みもしっかりとることができます。 年末年始や夏季休暇なども連休があるため、オンオフをしっかり切り替えながらプライベートの時間も満喫できます。 ■組織構成： 明るい雰囲気のオフィスです◎社長との距離も近く、いつでも相談することができます。社員の男女比は5：5です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷1-20-3 Barbizon11-503号室 勤務地最寄駅：JR総武線／千駄ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：あり ※業績による ■賞与：あり ※業績による ■モデル年収： 年収540万円…ディレクタータイトル5本以上、予算管理、スタッフアサイン、進行管理、ディレクション、企画作成、仕様書作成、新人教育ができる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネクストビート

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区恵比寿4-9-10
    • 設立 2013年
    • 従業員数 365名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全120件
    • 【東京】Webアプリケーションエンジニア（テックリード候補）◆リモート可／子育て支援・地方創生領域
      • NEW
      弊社のいずれかのプロダクトにおけるテックリードとして、バックエンド、フロントエンド、クラウド環境の構築含め、プロダクト開発に関わる全ての領域に携わっていただきます。 事業・技術のキャッチアップを行った後、テックリードとしてプロダクトの開発リードをお任せしたいと考えています。 ネクストビートのテックリードは、アクションの範囲が開発チーム内に閉じることなく、事業側にも深く関われる体制です。 そのため、以下のようなアクションを通じてプロダクト開発を牽引いただきたいです。 ・プロダクト開発に関わる他職種メンバーとの議論 ・エンジニア目線でのプロダクトの成長に繋がる施策の提案、実行 ・チームの成果最大化に向けた施策の提案、実行 エンジニアが事業をリードできる環境で、ユーザーファーストな開発を通じて、技術で社会課題を解決しませんか？ 【具体的な業務内容】 ・フロントエンドおよびバックエンド開発（設計、実装、効果検証） ・クラウド環境の構築 ・新技術の選定、検証、導入 ・メンバーの技術指導、コードレビュー ・PdMと連携した施策の検討、実行 【チーム体制】 ・所属チーム：Developmentチーム ・1プロダクト = 1開発チーム ・3～6名程の少人数開発（テックリード：1名 / プロジェクトマネージャー：1名 / エンジニア：1～4名） ・開発手法：アジャイル（スクラム） 【使用技術】 ・フロントエンド: TypeScript / Angular / SvelteKit ・バックエンド: Scala / Play Framework / Slick / Scala 3 / Cats Effect / http4s / doobie / fs2 / Serverless Framework / NestJS / TypeORM ・インフラ環境: Terraform / Docker / AWS / Azure AD 開発支援：GitHub Actions / GitHub Enterprise / Redash / Slack / JIRA / Confluence 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-9-10 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：125,855円～130,210円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,521円～630,210円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿本社】自社SRE　※週3在宅／地方創生や転職支援事業のインフラを支える／社会貢献性◎
      弊社の全てのプロダクトのインフラ環境の設計、構築、運用をお任せします。 採用するサービスやミドルウェア等、技術選定から関与いただくだけでなく、プロダクト開発チームと連携して、DevSecOpsも推進していただきます。 自社プロダクトの構築、運用であるため、安定化/高速化が事業の成長に貢献していることをダイレクトに実感できます。 また、ベンチャーならではのスピード感（選定した技術導入まで即日の実績あり）を感じながら業務を行うことが可能です。 さらに、様々なビジネスモデル（toB,toC,CtoC,プラットフォーム）のプロダクトがあるだけでなく、半年～1年ごとに新規事業が立ち上がっているため、立ち上げフェーズから関われる機会が多い環境です。 ■具体的な業務内容 スケーラブルなクラウドインフラ環境、構築 AWSを利用したシステム構築 Dockerを用いたサーバ環境の設計・構築 Terraform等のIaCによるクラウドインフラ環境の設計、構築 アプリケーションのデプロイ環境設計、構築 サービス環境の監視、運用 既存環境のパフォーマンスチューニング セキュリティ設計、運用 運用の自動化 ■直近の取り組み MySQL実行基盤のAurora移行 AWS WAF Bot Controlの導入(Botによる多重アクセスが発生し、実質1営業日で実装完了した事例あり) AWS Well-Architectesに基づいたインフラ環境構築並びに既存環境改善 AWS SecurityHUB導入並びに検知分対応(不要リソースの削除等) アラート通知洗練化(自動化できるものは自動化し、エンジニアが対応すべき内容のみ通知する等) ■使用技術 フロントエンド: TypeScript / Angular / SvelteKit バックエンド: Scala / Play Framework / Slick / Scala 3 / Cats Effect / http4s / doobie / fs2 / Serverless Framework / NestJS / TypeORM インフラ環境: Terraform / Docker / AWS / Azure AD 開発支援：GitHub Actionsなど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-9-10 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,550円～633,333円 固定残業手当/月：86,740円～200,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 364,290円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のご年収、ご経験・スキルを考慮して最終決定いたします。 理論年収には固定残業40時間のみなし残業代が含まれます。 ■給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファルモ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティータワー 52F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【SaaS営業】調剤薬局向け自社ICTサービス提案／上場グループ企業
      【調剤薬局のDX化に貢献・薬剤師の可能性に挑戦／エムティーアイG／電子お薬手帳の開発や運営を手掛ける／1,456店舗の導入実績あり／35.2万人の利用者数】 ■業務概要： 当社の薬局 ICT 事業における、調剤薬局向けのクラウドサービスや業務アプリケーションを提供する法人営業の業務をお任せします。 ■具体的な業務： ・自社で開発のクラウド型在庫管理や監査システムのアプリケーションをはじめとする ICTプロダクトの法人営業の業務をご担当いただきます。 ・全国の薬局がお客様ですので、出張して薬局に訪問して商談する機会も多く、ダイナミックな営業アクションを経験できます。 ・公共性の高い「医療・ヘルスケア」を事業領域としていますので、仕事を通した社会貢献ができます。 ■クラウド型監査システム「Every Pick」について： 医薬品の取り間違いを防止し、エビデンスも残せるクラウド型のピッキング監査システムです。医薬品のピッキングをより正確にすることで、患者様に安心を届け薬剤師やスタッフの皆様の負担を軽減でき、スムーズなお薬のお渡しを実現できます。 ■当ポジションの魅力： 医療資格を持つ経営陣と共に、医療やヘルスケア領域における課題解決を、リアルな現場で体験することができます。まだ少人数のチームですが、自社開発のクラウド型のピッキングアプリ「Every Pick」をはじめとする様々なICTプロダクトをご導入いただく薬局店舗様が増え続けています。これから成長させていくフェーズですので、事業の成長を実感できる醍醐味あるポジションといえます。 ■募集背景： 自社開発の調剤薬局向け監査システム「EveryPick」の売上好調につき、さらなる売上拡大を目指して法人営業担当を増員することとなりました。 ■当社について： 株式会社エムティーアイ（東証一部上場）グループの一員として、電子お薬手帳や調剤薬局の業務支援のためのアプリケーションの開発・運営を手がけるファルモ。調剤薬局向けクラウドサービスを提供し、全国5万9000軒の調剤薬局の ICT化を支援しています。テクノロジー×人材×教育、この3つをうまく融合させて、複雑な医療課題にも果敢にチャレンジ。目指すものは、薬局業界における次世代ICTインフラの構築です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティータワー 52F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ サテライトオフィス 住所：東京都新宿区西新宿３丁目２－７ KDX新宿ビル 7F 勤務地最寄駅：新宿駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,500円～317,500円 固定残業手当/月：69,600円～99,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,100円～416,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安です。スキル・経験を考慮の上、決定します ■昇給：随時（個人実績による） ■賞与（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【カスタマーサポート】販売・接客経験歓迎／土日祝休み／薬局のDXを行う社会貢献性高い事業
      ◎プライム上場【エムティーアイ】グループ ◎10000万店舗への導入が間近のクラウドサービス展開 ■業務概要： 全国の調剤薬局に向けたDXサービスを展開する同社にて、カスタマーサポートメンバーを募集します。 ■具体的な業務： 調剤薬局の法人のお客様からのお問い合わせに対して電話やメールでの対応を行います。例えば、システムの管理画面の使い方などについて説明を行います。その他、営業事務業務も一部行います。 薬局向けのシステムについてのカスタマーサポートです。弊社のシステムの使い方についての知識を身に着けていき、一日の対応件数が増えれば増えるほど評価につながります。 ■当社について： 株式会社エムティーアイ（東証プライム上場）グループの一員として、電子お薬手帳や調剤薬局の業務支援のためのアプリケーションの開発・運営を手がけるファルモ。調剤薬局向けクラウドサービスを提供し、全国5万9000軒の調剤薬局の ICT化を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティータワー 52F 勤務地最寄駅：京王新線線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ サテライトオフィス 住所：東京都新宿区西新宿３丁目２－７ KDX新宿ビル 7F 勤務地最寄駅：新宿駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安です。スキル・経験を考慮の上、決定します ■昇給：随時（個人実績による） ■賞与（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    世界へボカン株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都豊島区東池袋4-39-1ナルハマビル3F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【リモート可】SEOディレクター◆日本の魅力を世界へ◆英語圏に“唯一”特化した越境マーケティング企業
      ＼求人の魅力ポイント／ （1）専門性の高いマーケティング支援を通して、日本企業の魅力を世界に届けられるやりがいがあります！ （2）フリーランス・業務委託出身の方も歓迎！ （3）フルリモート勤務や残業月20時間以内など、無理なく働ける環境が整っています！ ■業務内容： ・当社が作成した構成案・原稿のSEO的観点でのチェックおよび改善点の提案 ・コンテンツに不備がある場合の微修正や、社内ライターへの修正依頼 ・キーワード調査、競合リサーチ、記事の目的やターゲットユーザーを意識した要件定義 ■この仕事のやりがい・魅力： ・世界へボカンは日本で唯一、英語圏に特化した越境Webマーケティング企業です。専門性の高い環境でSEOディレクターとして経験を積み、他社では得られない深い知見とスキルを身につけられます。 ・単なる翻訳や広告運用を超え、英語圏ユーザーの行動や文化に根ざした戦略立案に関わるため、企業の魅力を本質的に届ける価値ある仕事に携われます。 ・多国籍のチームで、多角的な視点やノウハウを吸収しながら裁量大きく仕事ができます。 ・フルリモート勤務も可能で、残業は月20時間以内と働きやすい環境。プライベートと両立しながら、安心して長く活躍できます。 ■組織構成： 配属のチームは5名体制（うち業務委託3名）で構成されています。 新卒出身の専任チームリーダー1名 他部署と兼任メンバー1名 業務委託3名 ※外国籍のメンバーも在籍（日本語でのコミュニケーション可能。英語もOK） ※組織はまだ成長途中で、今回のポジションはチームの中核を担いながら、体制強化にも貢献していただける重要な役割です。 ■企業概要： 世界へボカンは「英語圏向け海外Webマーケティング」を専門とする会社です。主に越境ECサイトのお客様の集客、コンサルティング支援を行っています。 運用型広告・コンテンツマーケティング・サイト改善をワンストップで実施しているため、クライアント様のあらゆるニーズに対応することが可能です。また、ECカートシステム世界シェアNo.1のShopifyより、越境ECに特化したマーケティングエキスパートに認定されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋4-39-1 ナルハマビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,398円～309,139円 固定残業手当/月：33,602円～48,004円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～357,143円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メタウォーターテック株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都千代田区神田須田町1-25JR神田万世橋ビル
    • 設立 2014年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【高松／転勤無】電気設備の保守点検◆残業平均20h／メタウォーターGで安定性◎
      ～日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー、メタウォーターの子会社/年間休日120日・残業月平均10h程度と就労環境良好・福利厚生充実/フルフレックス/公共インフラ関連事業のため景気の波に左右されにくく安定性抜群～ ■担当業務： 当社において、上下水道設備の電気・計装設備保守点検業務をお任せ致します。具体的な業務内容は以下になります。 （1）四国エリアの上下水道設備に納入している電機・計装・情報設備の保守点検業務 （2）上記設備に不具合が発生した際の障害保守対応 （3）老朽化した電気設備の修繕提案及び修繕工事の施工 （4）修繕業務の手配・設計取り纏め及び現場管理業務 ※香川県・徳島県を主体にメンテナンス業務をお任せ致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力： ◇当社の親会社であるメタウォーター株式会社は、2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生した水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。国内最大級の水・環境分野の総合エンジニアリング企業として、水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。今後海外事業の拡大を目指しており、更なる事業拡大、成長が期待できます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 高松営業所 住所：香川県高松市兵庫町８番１号 高松兵庫町ビル６F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～314,000円 ＜月給＞ 209,000円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与は年2回支給(6月、12月) ■昇給:年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州／面接1回】電気・計装設備のメンテナンス ※転勤無／年休120日／残業平均20h程度
      ～日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー、メタウォーターの子会社/年間休日120日・残業月平均20h程度と就労環境良好・福利厚生充実/フルフレックス/公共インフラ関連事業のため景気の波に左右されにくく安定性抜群～ ■担当業務： 当社において、上下水道設備の電気・計装設備保守点検業務をお任せ致します。具体的な業務内容は以下になります。 （1）北九州・大分県の上下水道設備に納入している電機・計装・情報設備の保守点検業務 （2）上記設備に不具合が発生した際の障害保守対応 （3）老朽化した電気設備の修繕提案及び修繕工事の施工 （4）修繕業務の手配・設計取り纏め及び現場管理業務 ※熊本県・宮崎県等の拠点応援業務あり 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力： ◇当社の親会社であるメタウォーター株式会社は、2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生した水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。国内最大級の水・環境分野の総合エンジニアリング企業として、水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。今後海外事業の拡大を目指しており、更なる事業拡大、成長が期待できます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 北九州営業所 住所：福岡県北九州市小倉北区堺町１丁目６番１５号 日専連ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～314,000円 ＜月給＞ 209,000円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与は年2回支給(6月、12月) ■昇給:年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インターテクスチャード

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都港区北青山2-7-9
    • 設立 1967年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 【北青山】レディースアパレルの提案営業◇年休126日／フレックスタイム制／業績好調アパレルOEM
      ～大手アパレル・セレクトと取引あり／テキスタイルが強みのOEMメーカー／レディースアパレルの提案営業をお任せ／年間休日126日・フレックスタイム制／正社員登用制度あり／独自の福利厚生制度あり／若手・中堅の中途入社メンバー活躍中／オフィス環境◎～ ■担当業務：同社にてOEM/ODM営業をお任せ致します。 ■職務詳細：既存顧客を担当して頂きます。営業は客先での提案から納品までの全工程における責任を持ち、判断をしていただく事になります。具体的には、コスト管理は勿論の事、企画と連動しての企画案出し、生産管理と連動しての商品品質の確認などを行って頂きます。 ■組織体制：平均年齢33-35歳営業5名、パタンナー6名、品質管理6名、生産管理7名、テキスタイルデザイナー4名、デザイナー3名、経理1名。 ※社内にここまでの担当がいることも珍しい会社ですが、営業としては非常に提案しやすい環境が整っております。また同社は生地提案に強みを持っているため、生地問屋出身の方などは強みを持って営業活動ができます。 ■取扱製品同社は布帛に特化している企業で、具体的なアイテムはコート、ＪＫ、ブルゾン、パンツ、ワンピース、スカートなど。 ■得意先例：・大手アパレルメーカー（サンエーインターナショナル・ワールド・オンワード樫山）・セレクトショップ(ＵＡ・ＢＥＡＭＳ）等 ■背景：中国　85% アセアン15%（カンボジアに合弁工場有） ■社内について：社内は窓も広く非常に明るく気持ちのよい雰囲気です。先輩後輩問わず、意見を話しやすいフラットな社風です。 ■採用に関して今後､さらに取引先を拡大する為に､メンバーを増員する事になりました｡今後の事業拡大に向けた重要な採用となります｡お任せする業務は多岐に渡りますが､会社や自分の成長を楽しみたいという方、感性を活かしながら､こだわりの“モノづくり”を行いたいという方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-7-9 日昭ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～532,000円 ＜月給＞ 299,800円～666,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北青山】ニットウェア生産管理／年休126日／大手アパレルと取引有／福利厚生◎／業績好調アパレル
      ～大手アパレル・セレクトと取引あり／テキスタイルが強みのOEMメーカー／立ち上げたばかりのニット事業部で生産管理をお任せ／年間休日126日／正社員登用制度あり／独自の福利厚生制度あり／若手・中堅の中途入社メンバー活躍中／オフィス環境◎～ ■担当業務：同社にてニットの生産管理業務をお任せ致します。 ■職務詳細：発注書作成から付属手配、工場スケジュール確認、出荷前、納品前サンプル確認、顧客対応など生産管理業務全般をお任せ致します。 ■取扱製品：同社は元々、素材にこだわり、布帛に特化したモノづくりに定評のある企業様ですが、新たにニットの取り扱いをスタート致しました。 ■得意先例：・大手アパレルメーカー（TSI・マッシュスタイルラボ・ジュン）・セレクトショップ(UA・BEAMS・ベイクルーズ）等 ■背景：中国　85% アセアン15%（カンボジアに合弁工場有） ■組織：ニット事業は営業1名。企画2名。 ■社内について：社内は窓も広く非常に明るく気持ちのよい雰囲気です。先輩後輩問わず、意見を話しやすいフラットな社風です。また女性が多い会社ですが、産休中は皆でフォローし、復帰後も時短社員としてご活躍頂いております。 ■採用に関して：今後､さらに取引先を拡大する為に､メンバーを増員しております｡今後の事業拡大に向けた重要な採用となります｡お任せする業務は多岐に渡りますが､会社や自分の成長を楽しみたいという方、感性を活かしながら､こだわりの“モノづくり”を行いたいという方をお待ちしています。永く布帛専業で営業してきましたが、2024年からニット事業を立ち上げました。お陰様で受注好調で増員の為の募集です。今まで経験を新規事業で活かせる職場です。 ■魅力： ・福利厚生が整っており、ライフワークバランスを取って仕事に取り組めます ・高感度、高品質なモノ作りを一貫して学ぶ事ができ、自身のアイデア次第で様々な業務を行えます ・代表は投資が大切と考えており、デザインに必要な資料への投資は惜しまないため社内で良いものをつくろうという意識が醸成されています。社員の定着率も非常に高い会社です。 ・創業から無借金経営を続けています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-7-9 日昭ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,600円～399,400円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人 ネイチャー

    税理士法人
    東京都中央区新川2-26-3住友不動産茅場町ビル2号館5F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】国内相続コンサルタント（個人向け）◆年休132日／リモート週3回／豊富な研修制度・福利厚生◎
      【お客様に寄り添った営業／国内相続コンサルタント／年休132日／在宅・フレックス可／フレックス制度／年齢問わず、意欲があれば様々なことに挑戦できる環境】 ■業務内容： 税金対策・資産運用を強みにしている「個人専門」のトップグループにて、相続チームの税務コンサルタントとして従事頂きます。 福利厚生や休暇などが充実しているため、長期的に就業して頂ける方歓迎です。 【主な業務内容】 ・税務申告サポート ・フロント対応（顧客対応） ・税務コンサルタント（法人税・所得税・相続税に対する財務改善コンサルティング） 実際にお客様のもとへご訪問いただき、ヒアリング～受注までをご担当いただきます。 ■1日の流れ： ・クライアントとの面談 →1日あたり1～2件程度 で、1～1.5時間程度 →移動時間もかかるため、オフィスに戻り事務作業をして退勤 ・その他の時間で、社内ミーティング（週1）や、上長との数字分析（案件の進捗報告、今後の改善策等） を実施し進捗状況のフォローについても実施します！ ※集客担当が獲得してきたクライアントとお話をしていただきます。 ■組織構成： 東京（2名／男性1名・女性1名）、大阪（2名／男性1名・女性1名）合わせて4名の方が在籍しております。 マネージャー（20代男性）は大阪におりますが、MTG等はオンラインを通じて行っております。 ■研修制度： 入社後半年間は試用期間になります。現場メンバーが教育担当としてOJTを行います。 ◎早ければ入社半年で1人で商談に行くこともあります。 ◎商材勉強もありますが、ロープレ研修がメインとなります。 ■現場社員の入社理由： ・前職で相続を担当していたが、申告作業のみで業務幅を広げたいという思いで入社しました。 ・働き方を改善しながらこれまでの経験を活かしてキャリアアップするため入社しました。
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都千代田区丸の内二丁目2番1号　 岸本ビルヂング6階 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,820円～365,450円 固定残業手当/月：90,180円～134,550円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 ■固定残業制（超過残業分の手当は支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＨＡＨＡＮＩ　ＡＳＳＯＣＩＡＴＥＳ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区六本木1-8-7MFPR六本木麻布台ビル9F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 【六本木】インサイドセールス（ハイクラスの求職者獲得）/英語力活かせる/経験からキャリアアップ！
      ～年休130日／土日祝休み／金融やコンサルティング・広告・ＩＴ業界対象／エグゼクティブクラス向け人材紹介サービスを展開◇メンバーの半分以上が外国籍／在宅勤務相談可～ ★営業力が身につく！ 未経験からでも、やる気さえあれば営業・交渉力が身につきます。 企業の採用プロセスや人材紹介業に関する知見、経験も身につきます。 また幅広い業界出身の方が活躍されており、営業としてのキャリアを一から形成していくことが可能です。 ★当社について★ 金融・コンサルティング・クリエイティブ業界のお客様を中心にブティック型の人材紹介事業を行っています。独自のリサーチ力で優秀な人材を企業様にご紹介します。 メンバーの半分以上が外国籍であり、様々な知見をもった優秀なメンバーとともに働くことができます。 ■業務概要 企業様のフロントに立つコンサルタントとタレントコーディネーターの2～3名でとチームを組んで業務を行い、企業様の採用と求職者様の転職をサポートします。 タレントコーディネーターには、【タレントソーシングの責任者】として、企業様からお預かりした要件にマッチした経歴をお持ちの求職者様をサーチ・リスト化しお電話にて企業様とのご面談の提案を行っていただきます。 求職者様との関係構築力や企業様の魅力をお伝えする営業力が身につきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・候補者のサーチ（コールドコール、LinkedIn/ビズリーチ等でのアプローチ、求人の紹介） ・候補者との関係構築（既存コンタクトのフォローアップコール） ・社内データの管理 ・コンサルタントのサポート業務（議事録作成、リサーチチームとの連携等） ※上記に対してKPIは設定されていますが、推奨値でありルールやノルマ等はありません。ひとりひとりが工夫し成長することが、当社の最優先事項です。 ■キャリアパス： 入社してすぐは、一人前を目指すトレーニングフェーズの「アソシエイト」として、タレントコーディネーター（TC）の業務を覚えていただきます。基礎トレーニングと、数ヶ月間の OJT プログラムを通して必要な行動や知識を学び、理解し、さらには継続的に実践できるようになることを目標とします。その後入社半年後～翌年以降を目途に、TCへの昇格を目指していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-8-7 MFPR六本木麻布台ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,571円 固定残業手当/月：71,429円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：所属部門業績及び個人業績に応じる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エフピーワン

    保険代理店
    福岡県福岡市中央区荒戸1-1-6福岡大濠ビル4F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 176名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【久留米】生命保険・損害保険営業◆フルコミッション×フルフレックス／平均年収700万円～
      ～60代・時短勤務ママも活躍中！／平均年収700万円以上／保険営業経験を活かして“自由”と“高収入”を両立／完全歩合制×フルフレックス／年間休日120日／九州5本指に入る総合保険代理店～ ■この求人のポイント： ・平均年収700～800万円／上位層は年収1000～5000万円 ・完全歩合制＋年4回のボーナス支給 ・フルフレックス／時短勤務もOK／土日休みも自由に選択可 ・60代の現役営業も多数在籍！時短ママも多数活躍中 ・福岡本社の地域密着型代理店として九州トップクラスの規模感 ■職務内容： ・個人・法人のお客様への保険提案営業（新規開拓がメイン） ・取扱保険会社：生命保険23社、損害保険11社（合計33社） ・契約前後のフォロー、アフターサポート ・ノルマなし／自分の目標は自分で設定 ■過去の入社事例： 代理店などで保険の営業をされていた方の入社がほとんどです。ご年齢層は50～60代の方が多いです。弊社は業界でもトップクラスの歩合制度や、代理店運営費も低いため年収アップでご入社される方が多いです。実力主義の評価制度ですがフレックスでワークライフバランスを重視した働き方もでき、個人にあった仕事のスタイルを確立することができます。 ■当社について： 業界では生命保険のみ・損害保険のみを扱う代理店が多く、両方をバランスよく提案できる環境は非常に限られています。当社はその希少性に着目し、生命保険・損害保険の両方を扱える代理店として設立されました。お客様にとって本当に必要な保険を提案できる体制を整えるとともに、働く社員が成果に応じた報酬を得て、楽しく働ける環境づくりを重視しています。顧客満足度だけでなく、従業員満足度を大切にする企業文化が根付いています。 ■経営理念： ◇存在意義 私たちは、保険のプロとして、お客さまが『安心』して日常生活を送れるよう、お客さまの視点にたった、誠実な保険提案を行います。その結果、お客さまから『信頼』され、そして『感謝』される会社を目指します。 ◇価値観 私たちは、社員それぞれの自主性や創造性を重んじ、社員同志がお互いに尊重しあう企業文化の構築を目指します。社員の意欲やパフォーマンスを高めることで、お客さまへの対応力向上を図り、お客さま満足度の向上に繋げられるよう、努力を継続します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 久留米支社 住所：福岡県福岡県久留米市小森野4-19-10 トロイメライⅠ-1階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円 ＜月給＞ 150,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途インセンティブ支給、賞与（年4回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州】生命保険・損害保険営業◆フルコミッション×フルフレックス／平均年収700万円～
      ～60代・時短勤務ママも活躍中！／平均年収700万円以上／保険営業経験を活かして“自由”と“高収入”を両立／完全歩合制×フルフレックス／年間休日120日／九州5本指に入る総合保険代理店～ ■この求人のポイント： ・平均年収700～800万円／上位層は年収1000～5000万円 ・完全歩合制＋年4回のボーナス支給 ・フルフレックス／時短勤務もOK／土日休みも自由に選択可 ・60代の現役営業も多数在籍！時短ママも多数活躍中 ・福岡本社の地域密着型代理店として九州トップクラスの規模感 ■職務内容： ・個人・法人のお客様への保険提案営業（新規開拓がメイン） ・取扱保険会社：生命保険23社、損害保険11社（合計33社） ・契約前後のフォロー、アフターサポート ・ノルマなし／自分の目標は自分で設定 ■過去の入社事例： 代理店などで保険の営業をされていた方の入社がほとんどです。ご年齢層は50～60代の方が多いです。弊社は業界でもトップクラスの歩合制度や、代理店運営費も低いため年収アップでご入社される方が多いです。実力主義の評価制度ですがフレックスでワークライフバランスを重視した働き方もでき、個人にあった仕事のスタイルを確立することができます。 ■当社について： 業界では生命保険のみ・損害保険のみを扱う代理店が多く、両方をバランスよく提案できる環境は非常に限られています。当社はその希少性に着目し、生命保険・損害保険の両方を扱える代理店として設立されました。お客様にとって本当に必要な保険を提案できる体制を整えるとともに、働く社員が成果に応じた報酬を得て、楽しく働ける環境づくりを重視しています。顧客満足度だけでなく、従業員満足度を大切にする企業文化が根付いています。 ■経営理念： ◇存在意義 私たちは、保険のプロとして、お客さまが『安心』して日常生活を送れるよう、お客さまの視点にたった、誠実な保険提案を行います。その結果、お客さまから『信頼』され、そして『感謝』される会社を目指します。 ◇価値観 私たちは、社員それぞれの自主性や創造性を重んじ、社員同志がお互いに尊重しあう企業文化の構築を目指します。社員の意欲やパフォーマンスを高めることで、お客さまへの対応力向上を図り、お客さま満足度の向上に繋げられるよう、努力を継続します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北九州支社 住所：福岡県北九州市門司区大里戸ノ上1丁目12-11-1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円 ＜月給＞ 150,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途インセンティブ支給、賞与（年4回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡｒｔＰｌａｙ

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都千代田区鍛冶町2-3-2神田センタービルデイング5F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【東京／神田】エフェクトデザイナー◆世界規模で売れる自社IPタイトル有／フレックス／土日祝休み
      • NEW
      【コンシューマゲームやモバイルゲームの企画・開発・運営企業／超有名ゲームの開発に携わった実績を持つ五十嵐孝司社長が創設／フレックス／土日祝休み】 ■業務内容： エフェクトデザイナーとして、ゲーム開発におけるエフェクトの制作や監修をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・インゲームやカットシーンにおけるリアルタイムエフェクトの制作 ・ゲーム開発のエフェクト制作における監修、クオリティ管理 ＜使用ツール＞ ・Unreal Engin4/5 ・Photoshop ・Niagara （以下任意） ・AfterEffects ・Houdini ・Substance ・Maya ■当ポジションの特徴： 世界に通用するタイトル開発に携わることができます。 ※??の経験を活かして、「世界を震撼させる」という気持ちを持ち、ハイクオリティのゲームを一緒に創ってくださる仲間を募集しています。 ■当社の特徴： ・小規模な会社ながら、世界規模で売れる自社IPタイトルを所有しています。自社タイトルのおかげで安定した収入を得られ、大きな事業資金をもとに、「本当に面白いゲームを作る」ことに集中できる環境を提供できます。 ・社員は「少数精鋭」という言葉がぴったり当てはまります。社員数は少ないですが、いずれも大手企業の第一線で活躍できる実力を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千代田区鍛冶町2-3-2 神田センタービルディング5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,400円～380,900円 固定残業手当/月：59,600円～119,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記をベースに前職給与、経験、スキルを参考に相談の上で決定いたします。 ※経験・能能を考慮の上、年齢に関わりなく当社規定により優遇します。 ※入社後さらに、能能・実績に応じてその都度加味していきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田】コンシューマーゲームプランナー◇世界規模で売れる自社IPタイトルを所有◇
      少数精鋭で、世界規模への挑戦。【フレックス可】 ー「ここでしか作れないゲームを作る」という意思の下、自社開発を行っていますー ■当社について 「Bloodstained: Ritual of the Night」などを手掛けており、事業拡大期に入っている中でも自社開発へのこだわりを持つ当社。新しい作品を変わらないクオリティで提供していくために、新たな仲間を募集いたします。 【仕事内容】 ディレクターの指示のもと、以下の作業をご担当いただきます。 ・ゲーム企画作成 ・仕様書/資料作成 ・レベルデザイン ・ゲームデータ設定 ・各種パラメータバランス調整 ・仕様の説明/スケジュール、進捗管理 【職務の特徴・魅力】 (1)スペシャリストの下、スキルアップできる環境 ・有名ゲームを手掛けてきた五十嵐孝司代表の下で多くのことを学ぶことができます。 ・社員は「少数精鋭」という言葉がぴったり当てはまり、社員は大手企業の第一線で活躍できる実力を持っています。 (2)キャリアアップ ・ご希望の方には別のポジションへの異動や資格援助制度の準備もございます。 ・海外にも展開する会社のため、英語学習をサポートする制度も設けています。イベント参加などで実際に海外へ行く機会も多く、現在の社員は全員海外出張の経験があります。昨年上海で行われたイベントへの参加をきっかけに、今後は毎年社員旅行を行う予定です。 (3)働きやすさ ・少人数だからこそ任意参加の社内イベント（シャッフルランチ、運動など）も多く良い関係性で働くことができます。 ・オフィス内ではフリードリンクを用意。ゲームも自由に遊べます。 【同社代表について】 代表取締役の五十嵐孝司は、大手ゲーム会社で有名ゲームのディレクターやプロデューサーやプログラマー兼シナリオライターとしても活動し、横スクロール自由探索系アクションRPG「メトロイドヴァニア」というジャンルのゲームで人気を博しております。五十嵐は世界でも有数のディレクターとして、テレビでも取り上げられるほどです。
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都千代田区鍛冶町2-3-2 神田センタービルディング5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,400円～380,900円 固定残業手当/月：59,600円～119,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記をベースに前職給与、経験、スキルを参考に相談の上で決定いたします。 ※経験・能力を考慮の上、年齢に関わりなく当社規定により優遇します。 ※入社後さらに、能能・実績に応じてその都度加味していきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社TimeTree

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区西新宿6-6-3新宿国際ビルディング新館503
    • 設立 2014年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全12件
    • 経営企画◆登録ユーザー数6,500万/カレンダーシェアアプリ「TimeTree」
      • NEW
      TimeTreeは、世界で6,500万ユーザー登録を突破したシェアカレンダーサービスです。“あの人と共に生きる未来へ誘おう”“「誘おう」をつくる”というビジョン・ミッションを掲げ、「世の中の予定管理を新しくする」、そして「これからの時代にあった新しい働き方、組織を作る」という大きな二つのチャレンジをしています。 このチャレンジの過程で、大規模な資金調達とIPOについて計画しています。私たちの思いや企業文化に賛同し、その達成に向けて企業文化を体現しながら経営陣や既存メンバーと一緒にチャレンジしてくれる仲間を必要とし、募集を開始しました。 ■募集背景 弊社は現在、さらなる事業成長とスケール拡大のため、様々な活動がスタートしています。経営企画機能の強化は必須となっており、経営陣と共に中心的な役割を担えるメンバーを必要としています。 ■業務内容 経営陣、コーポレート本部メンバー、経営企画チームメンバーと共に、主に以下の業務に取り組んで頂きます。 事業計画・中期経営計画の立案・策定などのサポート 予実管理・分析サポート、実行支援（事業部や経営陣との調整・折衝他）等 経営会議の運営、経営会議資料・取締役会資料などの作成 株主、金融機関対応のサポート ファイナンス関連業務のサポート IPO（新規上場）に向けた組織構築、ガバナンス策定サポート ■本ポジションの魅力 成長フェーズのスタートアップ企業において社内体制整備やIPOを経験することができます。そういった実践的な経験を積み上げることで、スキルアップを目指すことができます。 経営陣やエンジニアメンバーなど他職種メンバーとの距離も近く、ポジショントークではなく「何故」を中心に協働した動きを取ることができます。 ■チーム構成 コーポレート本部全体：11名（経営企画1名、経理3名、財務1名、法務2名、情シス2名、CFO1名、本部長1名） 経営企画チーム：1名 ■チームカルチャー 線引された縦型の動きではなく、横に滲み出しながら物事の「何故」から考えて動く、ルールや命令の代わりに「何故」を共有し、社員の協力を引き出す事ができるメンバーが集まっています。平均年齢は30台半ばなので、落ち着きもありつつ自身で手を動かす事で日々キャリアを積んでいるメンバーが集まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿六丁目18番1号 住友不動産新宿セントラルパークタワー18階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,240,000円～5,832,000円 その他固定手当/月：18,842円～27,567円 固定残業手当/月：86,158円～153,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他手当：下記の合算 深夜固定残業手当（25時間）：10,842円～ 19,567 円 リモート手当（一律）：8,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【データアナリスト】登録ユーザー数6,500万超のカレンダーシェアアプリ◆データ分析による事業支援
      • NEW
      ～登録ユーザー数6,500万人を超えるグローバルサービス／取り扱うデータは1000TiB以上！～ ■概要： カレンダーシェアアプリ「TimeTree」のデータチームに所属し、更なるプロダクト成長を実現するために、データ活用、事業の戦略立案の要となるデータアナリストとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： ◇データ可視化・モニタリング ・事業KPIの定義・設計およびダッシュボード構築 ・施策の定常モニタリングとアラート設計 ◇データ分析による意思決定支援 ・ユーザー行動分析、A／Bテストの設計・評価 ・ユーザーの利用動向を分析し、事業課題の特定・提案 ・事業のボトルネックをデータ分析で解明し、改善策を提案 ◇事業戦略の推進 ・仮説構築 → 検証 → 施策提案のサイクルを主導 ・プロダクトマネージャー・マーケターと連携し、施策の効果測定・改善提案を実施 ・定量データに加え、定性調査（ユーザーインタビュー・市場リサーチ）も活用し、より深い知見を提供 ◇ML／LLMの事業活用提案 ・サービス・事業の改善や課題の解決に最適なML／LLMを判別し提案・推進 ・オペレーションの改善やモデリングなどを実施 ■カルチャー： ◇自律したチームメンバーが揃っており、それぞれが捉えた課題を仕事に昇華し、周囲のメンバーを巻き込みながら推進していくような仕事のスタイルを取っています。 ◇各自の専門性を活かして、社内外で自分の活躍の場を作りながら関連チームのメンバーと頼り・頼られながら役割を担っています。 ■魅力： ◎TimeTreeは世界で6,500万以上のユーザーが利用するサービスです。取り扱うデータは1000TiB以上の本当にビッグなデータ分析に取り組むこととなります。 ◎事業や組織状況やデータから得られた知見をもとに、課題発見や面白そうな分析テーマを見つけて、自主的に分析や提案をすることができます。依頼されたデータ集計をするだけの役割に満足できない方が活躍できる環境です。 ◎データチームには、データアナリストとデータエンジニアが同じ部署に所属しており、チームメイトとして互いに協力しながらよりよいデータ活用に取り組むことができます。また、分析に必要なデータ基盤も運用されており、必要なデータがあれば随時追加提供される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都新宿区西新宿六丁目18番1号 住友不動産新宿セントラルパークタワー18階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,344,000円～7,308,000円 その他固定手当/月：23,330円～33,114円 固定残業手当/月：114,670円～191,220円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～833,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当の内訳 ・深夜固定残業手当（25時間分）：15,330円～ 25,114円 ・リモート手当（一律）：8,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＣＧ　ＳＥＥ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都千代田区九段南2-3-14
    • 設立 2004年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • Webディレクター ◆Web制作を中心に幅広くお任せ／大手企業や公共向けサイトもあり／賞与年3回
      Web制作を中心とした企画・提案・制作進行・運用業務といった様々な業務をディレクターとして担当していただきます。 クライアントは広告代理店様や、直接取引のお客様など様々です。 大手有名企業を中心としたキャンペーンサイト、コーポレートサイト、ブランドサイトなど様々なWebサイトの制作を行っております。 また厚生労働省など国がクライアントとなる公共向けサイトの制作も行っております。 ■基本的な仕事の流れ： ・プロジェクト企画やスケジュール、予算などの基本設計を立案 ・社内の制作チームの調整（ディレクター、デザイナー、エンジニアでチームを結成）※社外スタッフが入ることもあります。 ・企画書制作、サイト設計、UI設計、ワイヤフレーム制作といった工程をディレクターが担当し、デザイナー、エンジニアに制作依頼するまでの交通整理を行う。 ・制作進行・管理を行う ・納品 ・リリース後の効果検証、運用 ※案件の規模にもよりますが、一人3案件ほどを並行して担当しています。 ■開発実績： お客様の様々な制作ルールとニーズに細かく対応しサイト制作を行います ・インタラクティブ性を考慮したデザイン ・各種デバイス特性を考慮したマルチデバイス対応 ・個人情報など各種情報のセキュリティルール遵守 ・運用ガイドラインに沿ったサイト制作　など ■職場環境： 社内の服装は自由などフラットな環境です。 社歴が短くとも大型案件を担当するメンバーもいます。「面白いと思ったことはやってみよう」を掲げる、自由闊達な雰囲気です。 ■当社の特徴： インターネット広告に特化したマーケティング支援を行っています。 運用型広告及びコンサル業務、Web広告の企画・提案・解析、Webメディア、インフルエンサーを活用したブランディング、プロモーション設計まで、クライアントの目的・課題にあった最適な広告戦略を実現しています。 また、台湾ブランチで広告運用業務の一部をオフショア開発し生産性の向上を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南2-3-14 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,500円～301,000円 固定残業手当/月：51,600円～69,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 274,100円～370,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（6月、8月、12月） ■考課制度：半期毎･個人毎の目標設定に対する達成度評価／四半期ごとに上長と進捗確認を実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • Webデザイナー ◆有名企業の案件に携わる機会豊富◎／年休122日・フレックス／賞与年3回
      Webサイトのデザイン業務全般を行っていただきます。業界業種問わず、様々なwebサイト制作に携われます。 ■業務内容： 大手広告代理店からご相談を頂き、案件内容に合わせてデザインコンセプトを考え、Webサイトデザインを行って頂きます。ディレクターからの指示をもとに、クライアントの世界感やコンセプトを理解したうえで、自らアイデアを出し、デザインに反映して頂くことが可能です。 多くの人が目にするような有名企業のサイト制作案件に携わる機会も豊富です。 ■主な業務： ・Webサイトデザイン制作（レスポンシブデザイン） ・画像加工、画像制作 ・バナー制作 ※コーディングはエンジニアが行います ■サイト制作の流れ： ・ディレクターが大手広告代理店と打ち合わせ、ニーズをヒアリング ・ディレクターがプロジェクトの企画やスケジュール、予算などの基本設計を立案 ・ディレクター、エンジニア、デザイナーでチームを結成 ・チーム内で制作物の認識のすり合わせ ・ディレクターから展開されるワイヤーフレームを基にデザインを製作 ・クライアントからの修正指示をもとにサイトデザインを修正 ・開発チームにデザインデータを展開 ・サイト構築において必要な素材の作成 ■開発実績： 大手企業を中心に、食品メーカーのキャンペーンサイト、コーポレートサイト、アパレルブランドの特設サイトなど、多くの方に見てもらえる有名企業の案件に携わることができます。 ■当社の特徴： インターネット広告に特化したマーケティング支援を行っています。 運用型広告及びコンサル業務、Web広告の企画・提案・解析、Webメディア、インフルエンサーを活用したブランディング、プロモーション設計まで、クライアントの目的・課題にあった最適な広告戦略を実現しています。 また、台湾ブランチで広告運用業務の一部をオフショア開発し生産性の向上を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南2-3-14 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,500円～301,000円 固定残業手当/月：51,600円～69,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 274,100円～370,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（6月、8月、12月） ■考課制度：半期毎･個人毎の目標設定に対する達成度評価／四半期ごとに上長と進捗確認を実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｓｐａｃｅ　ＢＤ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都中央区日本橋室町2-1-1日本橋三井タワー7F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【日本橋】事業開発※オープンポジション◆宇宙ビジネス・宇宙を自在に熱く誇れる産業を／宇宙商社
      【業界経験不問／総合商社・コンサルファーム経験者など情熱や夢を持った多様性があるメンバー活躍中！／宇宙の無限の可能性をビジネスへと変える・無限の可能性／人物重視／2017年設立の宇宙商社】 ■募集背景： 事業拡大による事業開発チーム増員 ■業務内容： 事業開発のプロフェッショナルであるCEO・COOと共に、当社の主軸事業である衛星打上げサービスや国際宇宙ステーション施設利活用サービスなどを使用し、新たな宇宙利用の需要創出の取り組みを推進いただきます。 ■業務詳細： 基幹事業である衛星打上げサービスを展開していく中で培われたエンジニアリング・ロジスティクスのノウハウやネットワークを活用して、宇宙を利活用した新たなビジネスの創出する事業を担当いただきます。 ※ご採用状況・適正に応じて担当部門が決定します ・国際宇宙ステーション運用： 新規実施となる国際宇宙ステーションの運用業務を実施していただきながら、当社の既存事業とのシナジー等を見極め、将来の事業戦略のご検討も併せて実施（国際宇宙ステーション（ISS）の利活用に関して多岐に渡るプロジェクトでのプロジェクトマネジメント や対お客様や対NASA・JAXA、協力会社など多岐にわたるステークホルダー間での技術的調整およびプロジェクト推進） ・衛生打ち上げサービス： 主軸事業である衛星打上げ事業における、契約締結後から衛星打上げまでのデリバリーのプロセスにおけるプロジェクトマネジメントを行っていただきます。 具体的には、国内の衛星事業者に対し、衛星打上げ・運用において欠かせない官辺手続き支援・代行（周波数申請）やその他打上げまでに係る手続きのサポート業務となります。 ■ポジション魅力： 弊社では個人の成果のみならず、事業成長の最大化にもコミットして頂ける環境があります。第二創業期メンバーとして、事業・会社の飛躍や産業の発展に思う存分チャレンジしていただけるフェーズです。宇宙商社として宇宙の商業化や利用を中心に、多様なアプローチによる事業開発を掲げています。国内外問わず、宇宙に関するあらゆる可能性を具体的な事業として推進していますので、多様な専門性を活かしていただける事業のダイバーシティも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～681,000円 固定残業手当/月：108,000円～152,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～833,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり ※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【通信ネットワークエンジニア】宇宙総合商社／世界を代表する産業をつくる
      【東洋経済発表「すごいベンチャー100」宇宙ビジネスの総合商社／2018年にJAXA初の“超小型衛星を宇宙空間に放出できる民間パートナー”として選定／発展著しい宇宙というフィールドで、一緒に働く仲間を募集！】 【業務内容】 当社は宇宙における総合商社として、「宇宙を自在に、熱く誇れる産業を。」をビジョンに事業を展開しています。 技術力をベースに、事業開発やお客様・パートナー様との協業により、様々なプロジェクトを通して宇宙産業の拡大に貢献していただきます。 現在主軸となっている衛星打上げサービスに加え、新たな事業の核を作るべく、国内外問わず、宇宙に関するあらゆる技術及びビジネスシーズの調査・提案から具体的な事業化、サービスデリバリーまで担って頂きます。 COO他役員をはじめ、様々キャリアバックグラウンドを持ったエンジニアチーム・事業開発メンバーと連携し、 宇宙事業をより様々な人へ開放するためのイニチアチブ、事業を生み出し形にすることで宇宙の産業化をドライブしていく、そんな未来を切り開くチャレンジを一緒に楽しみませんか？ 【詳細業務】 クライアント/パートナー企業様と共に、ユーザー視点で地域/社会課題の解決を行っていただきます ・宇宙の産業化に向けた新規事業開発 ・お客様ニーズに合わせた技術面での顧客提案推進 ・宇宙と非宇宙を繋ぐネットワーク方式、システムアーキテクチャの検討 ・宇宙と非宇宙を繋ぐシステムのセキュリティ面での方式検討 【仕事の魅力】 弊社では個人の成果のみならず、事業成長の最大化にもコミットして頂ける環境があります。第二創業期メンバーとして、事業・会社の飛躍や産業の発展に思う存分チャレンジしていただけるフェーズです。 宇宙商社として宇宙の商業化や利用を中心に、多様なアプローチによる事業開発を掲げています。国内外問わず、宇宙に関するあらゆる可能性を具体的な事業として推進していますので、多様な専門性を活かしていただける事業のダイバーシティも特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～681,000円 固定残業手当/月：108,000円～152,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～833,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シンクコンサルタント株式会社

    サブコン
    広島県東広島市高屋町檜山476-2
    • 設立 2000年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東広島市／未経験歓迎！】採用・広報／年休125日・土日祝・転勤なし・フレックス制／マイカーOK
      • NEW
      ◎未経験歓迎！企業ブランディング、マーケティングに興味がある方ぜひご応募ください！ ◎地域に根ざし、長年の技術と実績で郷土の‘‘まちづくり’’に貢献するグループ！ ◎高速代支給！西条IC降りてすぐ！マイカー通勤OK！ ◎フレックス制導入！年休125日、完全週休2日制など働き方改革推進中！ ■業務内容： 当社・グループ会社の採用・広報・PR関連業務をお任せ致します。 当社のブランドを共に築き、社内外のブランディング活動をリードする役割を担っていただきたく考えております。 ■業務詳細： 主な業務は以下の通りです。 ・採用 採用活動の企画・運営（求人媒体管理、候補者対応、面接調整など） ※新卒2～3名, 中途採用5名ほど ・広報 社内外向け広報・PR活動（SNS運用、プレスリリース作成など） 社外デザイナーと連携した広報物の制作ディレクション ※シンクグループの日々の活動をnoteなどの媒体を通して言語化をすること、それらを社内外に広く認知させるための活動をいただきたく考えています。 ■組織構成・サポート体制： 総務部には５名（3，40代メイン）のメンバーが在籍しており、うち1名の方が採用業務を行っております。 入社後は現在の採用担当の方にサポートをいただきながら業務をスタートいただき、 広報は新設ポジションのため社長と連携の上業務を進めていただきます。 採用業務、広報業務はご経験がない方でもしっかりとサポートさせていただきますのでご安心ください！ ■働き方： 年間休日125日（土日祝） 残業20ｈ フレックス制あり 産育休制実績あり マイカー通勤可、転勤無し ■当社について： 当社はあらゆる情報の収集からデータ分析を実施し、世代のニーズに適応するソリューションを提供します。アウトソーシング業務を主軸に、企業間連携の統一化、効率化、合理化などにより、各企業の更なる飛躍・発展に限りなく挑戦するものです。 また、最先端の技術の中からお客様の課題を解決するソリューションを戦略的にご提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県東広島市高屋町檜山476-2 勤務地最寄駅：JR山陽本線／西高屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 317万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～248,000円 固定残業手当/月：31,250円～38,750円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,250円～286,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回）※前年実績：2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユナイテッド・セミコンダクター・ジャパン株式会社

    半導体メーカー
    神奈川県横浜市神奈川区金港町3-1コンカード横浜
    • 設立 2014年
    • 従業員数 1,160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【桑名】工場総務◆半導体製造大手UMCグループ◆年休126日・土日祝休◆家族手当有◆年収600万円～
      ～世界大手のファウンドリで技術を磨く／ファウンドリ専業世界トップクラスのUMCグループ／家族手当、住宅手当など充実の福利厚生◎／離職率2％と腰を据えて働ける環境～ ■業務概要： ・オフィスマネジメント全般（什器レイアウト、入居部門管理を含む） ・防災初動事務局（BCM／消防法関連） ・総務関連の法令改正対応／社内規程の管理 ・行政対応（消防、警察、法務局等）／地方自治体等との渉外 ・土地/建物の貸借管理 ・社用印管理，重要文書管理 ・その他一般的に総務事項とされる事務全般 ■業務詳細： ・工場レイアウト見直し等に伴うオフィス再編／オフィス環境整備の立案と遂行 ・災害に備えた初動体制の維持向上、継続的な啓発活動の取り組み ・内部統制／コンプライアンス等の社内関連規程管理 ・地方自治体／業界団体との良好な関係維持を目的としたコミュニケーション活動 ■組織構成： 部課長のもと、スタッフ10名（うち三重工場は8名） ■当社の特徴： 当社は2014年12月に、ファウンドリ専業会社として発足しました。日本の数少ない300mmウェハファウンドリ工場として国内外の顧客に高品質のテクノロジーとサービスを提供しています。 ※ファウンドリとは…半導体メーカーやファブレスからの委託を受けて半導体チップの製造を行う、生産専門の企業です。 ■働きやすい環境： 世の中を豊かにしていく原動力となる社員一人ひとりの「働きやすさ」の実現のため、さまざまな福利厚生や社内制度を設けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重工場 住所：三重県桑名市多度町御衣野2000 勤務地最寄駅：JR関西本線／桑名駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～510,000円 ＜月給＞ 290,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月） 【モデル年収】※賞与年間5ヶ月にて算出 1000万円／係長クラス（月給50万円＋賞与2回＋各種手当） 780万円／チームリーダークラス（月給40万円＋賞与2回＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／三重】メモリIP開発エンジニア◆半導体受託製造の世界大手・UMCグループ／年休126日
      ～世界大手の半導体受託製造企業G（ファウンドリ）／家族手当、住宅手当ほか充実／土日祝休み、年休126日／充実の福利厚生／離職率2％、高い有休消化率～ ■業務内容： ・メモリIPの開発、設計 ・回路設計／レイアウト設計 ■具体的には： ・新規のメモリIP(不揮発性メモリ)開発プロジェクト ・メモリIPの開発・設計を担当します。 ーメモリセルメモリコアから周辺回路の回路設計(アナログ設計、デジタル設計） ー メモリIPのレイアウト設計 ■当社の特徴： 当社は2014年12月に、ファウンドリ専業会社として発足しました。日本の数少ない300mmウェハファウンドリ工場として国内外の顧客に高品質のテクノロジーとサービスを提供しています。 ※ファウンドリとは…半導体メーカーやファブレスからの委託を受けて半導体チップの製造を行う、生産専門の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町3-1 コンカード横浜 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 三重工場 住所：三重県桑名市多度町御衣野2000 勤務地最寄駅：JR関西本線／桑名駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～510,000円 ＜月給＞ 290,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※但し、経験・能力等を考慮。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月） ■年収例：月給＋賞与年間5ヶ月＋各種手当にて算出 1000万円／係長クラス（月給50万円） 780万円／チームリーダークラス（月給40万円） 610万円／メンバー（月給30万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユーザーライク株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区道玄坂1-19-14コエル渋谷道玄坂6F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【PdM】CRMまで一気通貫◇お花×サブスク「bloomee」◇メディア掲載実績多数
      ～日本最大級のお花のサブスク「bloomee」を展開／利用者数は10万世帯を突破／徹底的に顧客目線を大切にするカルチャー／メディア掲載実績多数の注目企業～ ■業務概要： 自社D2CサービスのLTV最大化・継続率向上を目的とし、CRM設計を活用しながら仮説立案～プロダクト改善までを一貫してリードいただくポジションです。 マーケティングやCRM領域に強みを持つご経験を活かして、ユーザーとの中長期的な関係性を軸にした体験設計や、データ分析・改善施策を担っていただきます。 エンジニア・デザイナー・CSなど他チームと連携しながら、プロダクト機能や体験～オペレーション改善まで幅広くお任せします。 ■業務内容： （1）CRM施策を活用したLTV最大化施策の設計・実行 └LINEやメルマガなどのCRM施策からユーザー行動データを元に仮説立案 └解約や離脱要因の特定と、ユーザーの定着・復帰に向けた改善施策の推進 （2）ユーザー体験に基づいたプロダクト改善 └データ分析（SQLなど）やユーザーヒアリングを通じたインサイト発見 └継続率や満足度向上に向けた機能設計やUI改善の企画～実行 （3）各部門と連携したプロジェクト推進 └エンジニア・デザイナー・CS・マーケと連携した横 ■魅力： （1）マーケ観点×プロダクト改善の両軸を担えるポジション └CRMやユーザーコミュニケーションの視点を活かしつつ、プロダクトの根本改善に関われます。 （2）中長期的なユーザー関係性を重視した体験設計 └継続率・LTVをKPIとした改善方針により、「続けたくなる体験」の設計に深く関われます。 （3）手触り感のある改善と反応を実感できるプロダクト └ユーザーの暮らしに届く“モノ”があるD2Cならではの手触りと、反応の早さが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-19-14 コエル渋谷道玄坂6F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,406円～462,381円 固定残業手当/月：97,594円～162,619円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定されます。 ■人事査定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【PdM】お花×サブスク「bloomee」◇メディア掲載実績多数◇チーム横断でひとつの体験をつくる
      ～日本最大級のお花のサブスク「bloomee」を展開／利用者数は10万世帯を突破／徹底的に顧客目線を大切にするカルチャー／メディア掲載実績多数の注目企業～ ■業務概要： 当社プロダクトの継続率向上やLTV最大化を目指し、ユーザー体験全体を改善していくPdMポジションです。 「体験設計」「UI/UX改善」「機能開発」など幅広い領域を担当いただき、プロダクトの構造そのものに向き合っていただきます。マーケ・デザイナー・エンジニアが一体となって動く組織体制のもと、データ分析～仮説出し～施策実行までをスピード感を持って推進いただきます。 機能の一部を作るのではなく、プロダクト全体の改善サイクルを自らの手で回したい方にフィットするポジションです。 ■業務内容： ◇ユーザー体験の設計と改善 ブルーミーブランドを利用するユーザーさんの体験設計を中心に、サービス改善をリードしていただきます。 └ユーザーヒアリンからの定性調査によるインサイト発見 └SQLや用いた定量分析からの課題抽出と仮説立案 └ユーザー体験に基づいたプロダクト改善施策の企画・設計～実行 ◇サービス機能の開発・改善 ユーザー満足度や継続率向上を目的とした、サービス機能の設計・改善を担っていただきます。 └ユーザー起点での新機能企画や、既存機能の見直し（例：お届けスキップ機能の改善など） └新プラン設計やサービスオプションの改善（例：新プランの導入、配送プラン設計など） ◇他チームとの連携を通じたプロジェクト推進 デザイナー・エンジニア・CS・マーケなど他部門と密に連携し、体験設計～実装～運用改善までPJを横断的に推進 └目的・KPIに立脚した課題設定と、スピード感ある意思決定 └機能単体ではなく“体験全体”の改善を意識した要件定義・仕様策定 ■魅力： （1）チーム横断で“ひとつの体験”をつくるプロダクト開発 マーケ・デザイン・エンジニア・CSなど他部門と垣根を越えて連携。ユーザーの体験全体を起点に、職種越えたチームでプロダクト改善に向き合える環境です。 （2）データと仮説に基づく改善を、高？で実行できる裁量と体制 データに基づく課題発見～仮説立案～施策実行までをPdM自身がリード。トップダウンではなく、現場主導でデータドリブンな意思決定が行えるのが特長です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-19-14 コエル渋谷道玄坂6F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,406円～462,381円 固定残業手当/月：97,594円～162,619円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定されます。 ■人事査定（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクロビジョン

    ITアウトソーシング
    東京都豊島区東池袋1-35-3池袋センタービル8F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 308名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全25件
    • 【受託開発エンジニア・管理職候補】125休■福利厚生充実■顧客折衝以外リモート可■池袋本社
      【在宅勤務・平均残業13時間・年間休日125日（完全土日祝）・福利厚生充実】 ■業務内容： 受託案件対応や、社内のエンジニアのマネジメントにフォーカスした業務内容になっております。 受託開発のチームを確立させて、事業に貢献いただけるポジションです。 【受託案件対応】 - 受託案件に関するお見積書作成 - お客様との要件定義などのコミュニケーションや折衝業務、課題を見つけ新たな案件の引き出しや提案を行う - 設計～リリースまでのテック業務も - 自社チームマネジメント（エンジニアチームの進捗管理、スケジュール調整） 【その他】 エンジニア採用における面接の同席などもお願いする場合がございます。 ■就業環境： ・受託案件で必要な顧客折衝などが発生しない限りは、在宅勤務がメインになります。 ・食事補助制度、バースデー制度等、福利厚生が充実しております。平均残業時間13時間と働きやすい環境が整っています。 ・人事考課の際にアンケートを実施し、社内環境の改善に前向きに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋1-35-3 池袋センタービル8F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：弊社指定場所及び労働者の自宅
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,523円～562,500円 固定残業手当/月：96,727円～133,929円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 406,250円～696,429円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回 ・昇給年1～2回 ※月給、年収は選考を通じて変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キンライサー

    住宅設備・建材
    東京都港区虎ノ門1-3-1東京虎ノ門グローバルスクエア12F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【虎ノ門】労務／リーダー◆給与計算等※年休121日／フレックス／残業20H以下／美容・ジム手当あり
      【『お湯が出ないよ～イヤイヤよ～♪』のCMで話題／創業以来20年以上増収増益の給湯器業界最大手】 ■採用背景 ガス給湯器・エコキュートの交換を生業とする当社、創業以来20年以上増収増益を続ける業界トップクラスの安定企業です。 お客様への対応スピード・高品質なサービス等が評価され、顧客から厚い信頼を獲得しております。会社の成長とさらなる拡大に伴う労務関連の業務体制強化を図るため、新たなメンバーを募集します。 【業務内容】 ・勤怠/労務管理（変形労働時間制管理、長時間労働者への対応） ・福利厚生（社会保険、労働保険関連業務）＊社保手続きは社労士事務所に外注 ・給与計算　＊外注せず自社完結。約300名分を2～3名で対応 ・産休/育休/介護/私傷病等の休職者対応 ・転勤/異動者支援、社宅入居者対応 ・就業規則/36協定の更新、届出 ・年末調整 ※最初からすべてをお任せするわけではなく、ご経験やスキルに応じて業務をお任せいたします。 ※システムはジョブカンを使用しています。 【年間スケジュール例】 ・４月～７月前半：障害者雇用納付金、労働保険料の年度更新など法定申告物対応。 ・７月後半～９月：概ね閑散期 ・１０月～１２月：年末調整 ・１月～３月：長時間労働者に関する特別条項の発動や３６協定の更新等。10月～3月が繁忙期となります。 ■組織構成： 人事部労務課は5名体制で、課長50代1名、リーダー40代1名、メンバー20代1名、パート社員1名、派遣社員1名です。 ■働き方 ★フレックス制・希望休制で働きやすい★ 残業時間は多くとも月20時間前後。閑散期は月残業時間が10時間以下の場合も。フレックス制なので働く時間や休みも柔軟に設定でき、働きやすい環境が整っています！ ■魅力： 創業以来20年以上増収増益を続ける給湯器業界最大手企業です。D&I、女性活躍推進、男性の育児休業取得推進、うるツヤ制度（当社独自福利厚生：理容・美容代、スポーツジム利用料、テーマパーク利用料などの一部補助制度　上限月３万円）、確定拠出年金制度など、従業員一人ひとりの環境に配慮した制度運用と安心して働ける会社として取り組みを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア12F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／虎ノ門・虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～529万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,044円～382,252円 固定残業手当/月：49,956円～58,748円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～441,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※20時間の固定残業代を含みます。 ※決算賞与(業績に応じ)支給（人事評価及び業績による） ※給与改定機会：年1回　（人事評価及び業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Supership株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区虎ノ門2-10-1虎ノ門ツインビルディング東棟12F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【虎ノ門】広告運用ディレクター◆クライアントのマーケティング課題解決◆土日祝休◆KDDIグループ
      【KDDIグループの安定基盤／マーケティング支援事業を展開◎フレックス活用可・ワークライフバランス◎】 クライアントのマーケティング課題に応じて、Google、Yahoo、Facebook、Twitter広告を中心とした運用型広告を用いた戦略・運用プランの立案～運用管理までをご担当いただきます。 ■主な仕事内容 ◎クライアントのマーケティング課題に対して、運用型広告を中心とした戦略立案 ◎運用型広告を用いた最適なアカウント構成・運用プランの構築 ◎運用型広告における運用や入稿 ◎広告配信中のチューニング（広告文改善・オプション活用・予算管理・入札調整・運用最適化など） ◎広告配信後のレポート作成／報告 ■業務の特徴 ◇規模の大きい案件にじっくり向き合える 当社で扱う案件の規模は数百万～数億規模と中規模～大規模なものがほとんとどです。また、一人が担当するクライアント数を絞っているためクライアント・案件にじっくり向き合い、トレーダーとしての専門性を深めることが可能です。 ◇多様なキャリアパスが実現可能 トレーダーとして専門性を高めること以外にも運用のノウハウを活かして、 セールスやディレクター職にキャリアチェンジすることも可能です。また、組織が発展途上のため、マネジメントに関わっていただくチャンスもあります。 ■当社の特徴 ◇正確なデータを利用したデータドリブンマーケティングが経験できる 自社データ、キャリアデータ、アライアンス企業から提供を受けるサードパーティデータ等、 量×質に優れたデータを活用した戦略立案や分析が可能です。プラン実行後の分析だけでなく0次分析にも注力しており、戦略立案の段階からデータを活用していきます。 ※データは全て匿名化されています。 ◇予算規模の大きいナショナルクライアントのプロジェクトに参画が可能 KDDI案件に限らずのナショナルクライアントの案件が多く大きいものでは、 年間数十億規模のやりがいのあるプロジェクトを経験することが可能です。 ◇グループ内で開発、分析のリソースを多数保有している Supershipグループ内にエンジニア、データサイエンティストがそれぞれ100名以上在籍しているため、プロダクト開発や分析が自社内で完結できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング東棟11F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,835,492円～4,759,188円 その他固定手当/月：35,000円 固定残業手当/月：95,376円～151,735円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 366,667円～583,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、業績、前給を考慮の上決定 ※年俸制のため年俸を12分割して毎月支給 ■昇給：年2回（5月、11月） ■その他固定手当：ライフデザイン手当として 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • データマーケティングコンサルタント◆KDDIグループ／上流領域から案件に携わる／リモート可
      【リモート・フレックス活用可・ワークライフバランス◎／KDDIグループの安定基盤／マーケティング支援事業を展開】 クライアントのビジネス課題を深く理解し、市場の動向や消費者行動の分析結果等、データをもとに、短期または中長期的なマーケティング・コミュニケーション戦略を策定し、クライアントのビジネス成長に貢献する施策を提案・実行支援いただきます。 また、マーケティング・コミュニケーション戦略だけではなく、施策をデータドリブンに実行できる環境の構築（ダッシュボードやツールの導入提案～整備）からデータ活用方針の提案・CX改善施策の提案～実行・評価など、幅広くクライアントのマーケティング課題を解決をするためのプロジェクト推進を担当いただきます。 ■主な仕事内容 ◇クライアント課題のヒアリング及び施策の企画提案 　・デジタルマーケティング施策の戦略設計及び施策方向性の企画提案・実行支援（KPI策定やダッシュボード構築支援等） 　・クライアントデータ活用施策の企画提案・実行支援 ◇上記クライアントの課題に対するデータ分析業務 　・市場分析、競合分析、顧客分析、効果検証等 ◇プロジェクト進捗管理、課題管理、リスク管理 ■求人の特徴： ・KDDIのハウスエージェンシーという立場を活かし、通常のデジタルエージェンシーよりも広く、深い領域まで入り込んだ支援（データ分析・提案）が可能です。 ・データを強みとしたマーケティング活動の支援について施策の実行だけではなく、データ活用方針の策定などより上流領域から携わり、実装・実行フェーズ・その後の効果に対しての評価まで幅広く知見をつけることが可能です。 ・複数のステークホルダーを調整し、プロジェクトを推進する実践的なPMスキルを磨くことができます。 ・戦略立案から実行、効果検証までの一連のプロセスを主導することで、包括的なマーケティングスキルを習得できます。 ■当社について： Supershipグループは正確かつ膨大な量を誇るデータと、そのデータを使いこなすためのテクノロジーをもとに、データコンサルティング、DMP提供、AI構築、広告配信プラットフォームの提供を行うことで、企業のデジタルトランスフォーメーションをワンストップで実現します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング東棟12F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,699,420円～5,919,072円 固定残業手当/月：108,382円～173,411円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与額はあくまでも目安となります。給与詳細は経験により決定します。 ■昇給：年2回（5月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エーワン情報サービス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中区栄1-22-16ミナミ栄ビル8F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋市内勤務】SE《第二新卒歓迎》◆裁量持って働けます！残業10h程度／年休120日
      • NEW
      ～若手から裁量持って働ける！／年休120日・土日祝休み・残業10h程度・リモート勤務有～ ■業務内容 官公庁・製造業のクライアントを中心にシステムコンサルティングから運用フォローまで一環したシステムサポートを行っている当社にて、システムの開発・導入・保守運用をメインにお任せします。今後の事業拡大を見据え、会社の主軸となっていただきたいです。 ■業務詳細 （1）システムコンサルティング （2）ソフトウェア開発 （3）システム設計 （4）システム運用、保守 ■働く環境 3名程度でチームを組み、クライアント先に常駐していただきます。常駐先は名古屋市内です。 また、働き方改革／健康経営に積極的に取り組んでおり、残業は10時間程度でWLBを取りながら働いています。 ■教育体制 先輩社員のもとで業務の進め方などを学びます。経験者の方でもいきなり1人で業務に入ることはないのでご安心ください。経験の浅い方でも開発や保守から経験を積み、少しずつステップアップできます◎ ■業務のやりがい 安定した基盤を構築してきたからこそ、今後はクライアント幅を広げていきたいと考えております。そのため、１エンジニアとしてクライアントの要望に応えるだけでなく、そのご評価から、増員の依頼を受けたり、横展開の案件を請けたり…と、顧客からの評価が自社からの評価に繋がりやすく、またご自身の頑張りが自社の成長繋がるやりがいのあるお仕事です◎ また官庁の案件においては、業務を通して「自分の人生に必要な知識」を身に着けることができます。 ■企業魅力 ・当社の業務知見が深いことからクライアントから高く評価され、現在に至るまで約18年間のお付き合いがあり、安定した基盤が整っています。 ・民間：公共の割合が半々・顧客との古いお取引で安定性があります◎ ・社内行事として全員参加での事業方針説明会を月1回開催するなど、社員同士の距離が近く、メリハリをつけて働いています。 ■組織構成 現在は14名（20代～60代）が働いています。年齢は比較的若く20代～30代前半中心の組織になります。3名程度でチームを組みプロジェクトを進めていくため、分からないことがあればすぐに質問できる環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先(名古屋市もしくは名古屋市近郊) 住所：愛知県名古屋市もしくは名古屋市近郊の顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～480,000円 ＜月給＞ 253,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績に応じて支給） ■年収例：520万円（35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市内勤務】SE◆業務知見を評価されている会社◎／残業10h程度／年休120日／若手活躍中
      • NEW
      ～年休120日・土日祝休み・残業10h程度・リモート勤務有・チーム活動で働きやすい環境／民間：公共の割合が半々・顧客との古いお取引で安定性～ ■業務内容　 官公庁・製造業のクライアントを中心にシステムコンサルティングから運用フォローまで一環したシステムサポートを行っている当社にて、システムの開発・導入・保守運用をメインにお任せします。今後の事業拡大を見据え、会社の主軸となっていただきたいです。 ■業務詳細 自治体／電力会社／製造業向けなどの様々な案件(オープン系、web系等)の引き合いがありますので、スキル思考に合わせた案件をお任せします。 （1）システムコンサルティング （2）ソフトウェア開発 （3）システム設計 （4）システム運用、保守 ■スキルアップ： ◎全社員参加の事業方針会議を月1回開催。全員で会社を作っています。社員同士の距離が近く、メリハリをつけて働いています。 ◎常駐先で先輩社員からのOJTを受けられる為、スペシャリストとしてスキルアップを目指せます。 ■働く環境 3名程度でチームを組み、クライアント先に常駐していただきます。常駐先は名古屋市内です。また、働き方改革／健康経営に積極的に取り組んでおり、残業は10時間程度でWLBを取りながら働いています。 ■業務のやりがい 安定した基盤を構築してきたからこそ、今後はクライアント幅を広げていきたいと考えております。そのため、１エンジニアとしてクライアントの要望に応えるだけでなく、そのご評価から、増員の依頼を受けたり、横展開の案件を請けたり…と、顧客からの評価が自社からの評価に繋がりやすく、またご自身の頑張りが自社の成長繋がるやりがいのあるお仕事です◎ また官庁の案件においては、業務を通して「自分の人生に必要な知識」を身に着けることができます。 ■企業魅力 ・当社の業務知見が深いことからクライアントから高く評価され、現在に至るまで約18年間のお付き合いがあり、安定した基盤が整っています。 ■組織構成 現在は14名（20代～60代）が働いています。年齢は比較的若く20代～30代前半中心の組織になります。3名程度でチームを組みプロジェクトを進めていくため、分からないことがあればすぐに質問できる環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先(名古屋市もしくは名古屋市近郊) 住所：愛知県名古屋市もしくは名古屋市近郊の顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～480,000円 ＜月給＞ 253,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績に応じて支給） ■年収例：520万円（35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社チャレナジー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都墨田区八広4-36-21
    • 設立 2014年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【風車制御・PCS開発エンジニア】風力発電機分野の注目ベンチャー／年間休日120日・完全週休2日制
      「台風でも発電できる」可能性を秘めた「垂直軸型マグナス風力発電機」を開発している当社にて、風車制御・PCS開発エンジニアの業務をご担当いただきます。 ■主な業務内容： ・風力発電システムの開発（パートナーとの協業含む） 　‐PCS基本設計検討、開発・評価 　‐Wind Controllerの基本設計、開発・評価 ・商品化に向けた各種エンジニアリング 　‐開発品の評価試験、課題抽出および対策実装による性能、品質向上 　‐国内外の規格調査および規格に基づいた設計、評価項目の策定および実行 ・製造パートナーとのアライアンス 　‐国内外に関わらない製造パートナー調査およびアライアンス活動 　‐各種技術協議（特に規格関連、系統連系など） ■当社の優位性： 当社が開発する「垂直軸型マグナス式風力発電機」は、マグナス式と垂直軸を組み合わせた技術により、強風や乱流でも安定した発電を可能にしました。また、プロペラ式風力発電機と比較して低回転のため、騒音やバードストライクなどの影響も抑えられます。 これらの特長により、台風が襲来する離島のように他の発電機の設置が困難な地域への普及が期待できます。 「風力発電にイノベーションを起こし、全人類に安心安全なエネルギーを供給する」という当社のビジョンを達成するため、是非、我々のチームの一員となって、技術革新を一緒に起こしていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区横川1-16-3 センターオブガレージ 勤務地最寄駅：都営浅草線／本所吾妻橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 年収の上限は定めておりません。 ご経験を参考にご相談可能ですので、幅広くご紹介ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【墨田区】【機械設計エンジニア100kW風車】風力発電機分野の注目ベンチャー／完全週休2日制（土日）
      「台風でも発電できる」可能性を秘めた「垂直軸型マグナス風力発電機」を開発している当社にて、 機械設計エンジニア（100kW風車）の業務をご担当いただきます。 ■主な業務内容： 100kW機垂直軸型マグナス式風車の機構構造設計を担当として概念設計やコンセプトを基に具現化（図面化）をして、 世界に唯一無二の方式の国産風車を実現させるため、概念検討から製品の成熟化まで設計や評価試験をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・風車部材の構造・筐体設計 ・風車部材の強度検討 ・風車部材の試験立案・実施および評価 ・試作機、量産機の組立・設置作業 ・試作機、量産機の実環境試験立案・実施および評価 ・3DCAD、2D図面の作成 ・製造メーカとの打合せ等 ■やりがい ・０から１を生み出すことが出来る。一から設計図を作り上げられる環境があります。 また、ご自身の知識やアイデアを最大限に発揮していただき、より社会に求められる製品の開発に携わっていただくことが出来ます。 ■当社の優位性： 当社が開発する「垂直軸型マグナス式風力発電機」は、マグナス式と垂直軸を組み合わせた技術により、強風や乱流でも安定した発電を可能にしました。 また、プロペラ式風力発電機と比較して低回転のため、騒音やバードストライクなどの影響も抑えられます。 これらの特長により、台風が襲来する離島のように他の発電機の設置が困難な地域への普及が期待できます。 「風力発電にイノベーションを起こし、全人類に安心安全なエネルギーを供給する」という当社のビジョンを達成するため、 是非、我々のチームの一員となって、技術革新を一緒に起こしていきましょう。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区横川1-16-3 センターオブガレージ 勤務地最寄駅：都営浅草線／本所吾妻橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～ ＜月額＞ 416,666円～（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 上限は、定めておりません。 現年収やご経験に応じて検討しますので、幅広くご紹介ください 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＳＴ

    ITアウトソーシング
    東京都墨田区太平4-5-11サカクラビル
    • 設立 2014年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【未経験歓迎】IT人材紹介営業《エンジニアと企業をマッチング》◆残業10-20H/在宅勤務可
      • NEW
      【業界未経験歓迎★職種未経験歓迎／週3～4日在宅勤務可／残業10－20H／ほぼ既存顧客・反響営業】 ■業務概要： IT企業とエンジニア人材のマッチングをするお仕事です！ 主に既存顧客に対し、当社のエンジニアを紹介し、適切な案件のマッチングを行います。その他、契約管理、請求書作成、状況に応じて稼働中のエンジニアのフォローアップなども行い、クライアントとエンジニアの懸け橋となる重要な役割です。 ■詳細： （1）既存クライアントへの対応 ・クライアントと技術者のマッチング ・稼働状況の確認、契約開始から継続・終了までの契約締結対応 ※直近はほぼ既存顧客対応となっています。 （2）エンジニアへの対応・フォロー ・稼働中や継続・終了時のフォロー ・スキル・経験レジュメのメンテナンス ・継続的にご活躍いただけるようコンディション確認含めた面談 （3）営業推進業務（事務） ・電話・メール対応、契約管理、スケジューリング ・書類作成（営業資料/提案書/見積書/請求書） ・進捗会議の運営、経営会議の資料作成 （4）技術者採用業務フォロー ・エージェント窓口対応サポート ・1次面接同席 ■配属組織構成： 管理部営業課は、担当者2名が所属しています。 同じ管理部に管理課（3名在籍）もあり、課の垣根を越えて協力し合いながら業務を行っています。 入社後は先輩社員のOJT研修でキャッチアップいただく予定です。 ■業務の特徴 ～基本的に既存営業・反響営業～ 既存のお客様への対応がメインとなるため、飛び込み営業や、リストを見ながら電話を掛け続ける…といったことは一切ございません。 営業未経験の方も始めやすい環境です！ ■CSTの強みや魅力 ＜実績の高さ＞ 多様な技術を持ったエンジニアが在籍し、上流から下流まで幅広い案件を扱っています。特に汎用機技術者は多く在籍しており、大手の金融（証券・銀行）・生損保業界での支援実績が多数ございます。 ＜柔軟性の高い働き方が可能！＞ 入社直後は業務キャッチアップのため出社いただきますが、慣れてきたら週3～4日ほどリモートワーク可能です。 残業も10-20H程と、ワークライフバランスを整えながら就業できる環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都墨田区太平4-5-11 サカクラビル 勤務地最寄駅：各線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新橋オフィス 住所：東京都港区西新橋2-9-1　PMO西新橋３F 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,952円～281,904円 固定残業手当/月：69,048円～88,096円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＥメディアハウス

    放送・新聞・出版
    東京都品川区上大崎3-1-1目黒セントラルスクエア7F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【リモート可/ポテンシャル歓迎】WEBディレクター◆国際ファッション誌(FIGARO)等/残業15h
      ～制作会社出身者・広告営業経験者歓迎／経験者複数名のためフォロー体制充実／週2以上在宅可能／所定労働7.5H／残業15H程～ ライフスタイル総合誌（Pen）/国際ニュース週刊誌日本版（Newsweek）/国際ファッション誌(FIGARO)のWebメディアのWebディレクター（グロース担当）を募集いたします。 同組織に同業務を担うメンバー複数名在籍しておりますので、ディレクション経験のない方も安心してキャッチアップいただけます。 ■業務詳細： 展開中の自社メディアのうち、スキル・指向性に合わせて、今後1メディアをお任せします。 編集部や外部エンジニア／デザイナーと連携しサイト制作及び改修のディレクション、数値分析／KPIトラッキングなどを通してメディアのグロースをご担当いただきます。 ・編集部/外部ベンダーとの打ち合わせ（業務の5割程度） ・Webサイトリニューアルに関する設計/デザインの企画 ・数値分析/ 各施策PDCA ・自社デジタルメディアにおけるWebマーケティングの強化 ・自社デジタルメディアのグロース・マネタイズ ■組織構成： ・部長（社長が兼務） ・副部長 ・メンバー（計6名） 　‐WEBディレクター　4名※1名業務委託 　‐数値分析担当　1名 　‐広告枠運用担当　1名 ■募集背景： 各メディアのオンライン売上規模が大きくなってきており、今後デジタル領域を強化するためにデジタルマーケティングチームを立ち上げました。 さらなる成長のために経験豊富なWebディレクターの方に、仲間になっていただきたです。 ■キャリアパス： 本人の能力、実績に応じてマネージャー、スペシャリスト、オフィサーといったカタチでランクアップしていくことができます。 評価制度に関しては、タイムリーに良いこと・悪いことを伝える【 リアルタイムフィードバック 】 と、未来に向けた対話を行う 【 四半期ディスカッション 】 を経て、期末に総合評価・賞与評価が決まります。日常のリアルタイムフィードバック、上司・部下の対話を行い、成長・目標達成のためのアクションプランを見直していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア7F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～345,000円 固定残業手当/月：57,730円～85,115円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,730円～430,115円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり：年2回（6月、12月） ・昇給あり：年1回（4月　評価による昇給あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川／週2在宅可】Webディレクター※インハウス／国際ファッション誌(FIGARO)等／残業15H
      ～週2以上在宅可能／所定労働7.5H／残業15H程／オンライン売り上げ好調／数値分析・ディレクション業務に加え広告枠のマネタイズ提案～ ライフスタイル総合誌（Pen）/国際ニュース週刊誌日本版（Newsweek）/国際ファッション誌(FIGARO)のWebメディアのWebディレクター（グロース担当）を募集いたします。 ■業務詳細： 展開中の自社メディアのうち、スキル・指向性に合わせて、1メディアをお任せします。 編集部や外部エンジニア／デザイナーと連携しサイト制作及び改修のディレクション、数値分析／KPIトラッキングなどを通してメディアのグロースをご担当いただきます。 ・編集部/外部ベンダーとの打ち合わせ（業務の5割程度） ・Webサイトリニューアルに関する設計/デザインの企画 ・数値分析/ 各施策PDCA ・自社デジタルメディアにおけるWebマーケティングの強化 ・自社デジタルメディアのグロース・マネタイズ ■募集背景： 各メディアのオンライン売上規模が大きくなってきており、今後デジタル領域を強化するためにデジタルマーケティングチームを立ち上げました。 さらなる成長のために経験豊富なWebディレクターを探しております。 ■キャリアパス： 本人の能力、実績に応じてマネージャー、スペシャリスト、オフィサー・といったカタチでランクアップしていくことができます。 評価制度に関しては、タイムリーに良いこと・悪いことを伝える【 リアルタイムフィードバック 】 と、未来に向けた対話を行う 【 四半期ディスカッション 】 を経て、期末に総合評価・賞与評価が決まります。日常のリアルタイムフィードバック、上司・部下の対話を行い、成長・目標達成のためのアクションプランを見直していきます。 ■組織構成： ・部長（社長が兼務） ・副部長 ・メンバー（計6名） 　‐WEBディレクター　4名※1名業務委託 　‐数値分析担当　1名 　‐広告枠運用担当　1名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア7F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～428,000円 固定残業手当/月：70,313円～105,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,313円～533,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり：年2回（6月、12月） ・昇給あり：年1回（4月　評価による昇給あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和ハウス不動産投資顧問株式会社

    不動産金融
    東京都千代田区飯田橋3-2-2飯田橋3丁目ビル701
    • 設立 2014年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【飯田橋/未経験歓迎】アセットマネジメント※開発段階から多様なスキーム経験可/働き方◎/大和ハウスG
      • NEW
      【未経験からアセットマネジメントを目指せる！／フルフレックス＆リモートで働き方◎／大和ハウス工業100％子会社】 ■業務概要 大和ハウス工業の関連会社である当社にて、不動産の開発（選定・買い付け）から期中管理、運用管理、売却までをお任せいたします。 （1）土地の仕入れ、建物の企画からスタートすることが大半です。 （2）各種物件の資産運営戦略の策定・実行/PM会社の管理(リーシング強化、管理仕様の最適化) （3）付随業務としてキャッシュフロー作成業務もあります。 ※大和ハウス工業の建築事業部がプロジェクトをリードし、当社はオーナーの代理として管理します。 ※一人当たり7ファンド前後を担当しており、プロジェクトは開発フェーズ・売却フェーズなど様々です。 ■当社の強み 〇案件は大和ハウスグループ関連のため原則新規開拓はありません。扱う物件は、物流施設が9割、その他商業施設／医療・介護施設／レジデンスです。最近ではデータセンターのニーズも多く、幅広いアセットを経験することが可能です。 〇不動産の開発段階から業務をしていただくため多様なスキームを経験でき、スキルアップを実現できます。 ■育成体制 〇当社では充実したＯＪＴ制度を設けており、アセットマネジメント業務を一から教育いたします。中途入社者も多く、PMや金融機関、売買仲介、開発職などからAMとして活躍されている方も多数おります。 〇キャリアパスは希望や適性に応じて決めることでき、専門性を磨きたい方はスペシャリスト、マネジメントに興味ある方は管理職の道に進むことができます。 ■働き方の魅力 〇フルフレックス制と在宅リモートワーク制度によって柔軟性のある働き方ができる環境です。テレワークは可能ですが50％以上の出社が必要です。 〇残業時間は月28h、完全週休二日制（土日祝）、年間休日数120日となっており、無理なくオンオフ切り替えての就業が可能です。 〇2022年より4年連続で「健康経営有料法人（中小規模法人部門）」の認定を受けています。 ■組織構成 〇入社後は投資運用部の1～5グループのいずれかに配属予定です。各グループ5・6名、約24名程度の組織となります。 〇各グループに40代のグループ長が1名ずつ在籍しており、年代は30代半ばが一番多く、男女比は7：3の構成です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋3-2-2 飯田橋3丁目ビル701 勤務地最寄駅：JR総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 610万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【飯田橋／総務人事】ゼネラリストとして活躍◇フルフレックス／東証PRM上場・大和ハウスG／リモート可
      • NEW
      【大和ハウス工業株式会社100％子会社／年間休日120日／残業20時間程度／リモート勤務・フレックス制で働きやすい環境】 ■職務概要： 当社の経営管理部総務・人事グループにて、総務・人事・情報システム業務を担当いただきます。 ご経歴に応じて担当業務をお任せしますが、慣れてきた後は業務のローテーションを考えております。 最終的にはグループ内の全業務のエキスパートになっていただける方を歓迎しております。 ▼具体業務詳細： ※ご経歴や適性に応じて最初にお任せする業務を決定します ＜総務＞ 施設管理、備品管理、許認可、株主総会、取締役会、その他会議体、社内行事 ＜人事＞ 労務管理、制度設計、採用、育成・研修、評価、配置 ＜情報システム＞ ITインフラ整備・運用、IT資産管理、社内システム運用・保守、ヘルプデスク、ベンダー対応 ※開発業務は別会社が行うため、基本は調整やPCのセットアップ等ができれば問題ございません。 ■組織構成： 入社後は経営管理部総務・人事グループに配属予定です。 経営管理部総務・人事グループは2名、経営管理部は10名で構成されております。（30代5名、40代4名、50代1名） ■就業環境： ・リモートと出社の割合は半々程度で、効率よく働くことができる環境です。 ・フルフレックス制（22時～翌5時の深夜勤務時間帯は原則勤務不可）を導入しており、柔軟性のある働き方ができる環境です。 ■キャリアパス： 今回のポジションでは、ゆくゆくは総務・人事・情報システムのゼネラリストを目指していただければと思いますが、希望や適性に応じて、より専門性を磨きたい方はスペシャリスト、マネージメントに興味ある方は管理職の道に進むことができます。 ■会社・求人の魅力： ◎大和ハウス工業株式会社の100%出資子会社として2014年10月に設立し、 複数の私募ファンドの組成・運用を行うとともに、非上場オープンエンド型私募リートを運用しています。 ◎コンプライアンス順守のため毎朝9時から15分程度のコンプライアンス研修を実施しています。 ◎2022年より4年連続で「健康経営有料法人（中小規模法人部門）」の認定を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋3-2-2 飯田橋3丁目ビル701 勤務地最寄駅：JR総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 690万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：331,000円～384,000円 ＜月給＞ 331,000円～384,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニューステクノロジー

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区南青山3-1-34
    • 設立 2014年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【メディア法人営業】プライム上場のベクトル子会社◆都内最大級のタクシーメディアを展開◆年休125日
      【広告業界経験者歓迎/東証プライム上場(株)ベクトルの子会社(アジアNo.1)/年休125日/土日祝休み】 ■業務内容：to B/to C問わず顧客のマーケティング成功に向け、当社独自のデジタルサイネージメディア、動画メディア、動画クリエイティブ企画制作サービスを活かした企画提案をお任せします。 <詳細> ・新規クライアント開拓 ・既存クライアントの対応、アップセル ※新規営業と既存営業の割合は半々です。 ・クライアントのマーケティングパートナーとして、オンライン オフラインのマーケティング企画の提案 ・動画広告/自社メディア/デジタルマーケティングの企画提案 ご自身で開拓いただいたクライアントは最後まで担当営業として取り組んでいただくため、最後まで裁量を持って担当していただきます。 ■組織構成：セールスチーム 2チーム体制（計7名） セールスマネージャー2名／セールス1部…リーダー1名、メンバー2名／セールス2部…リーダー1名、メンバー2名 ■評価制度：チームや上長と相談して決めた定性的な目標と、営業としての定量的な目標の二軸から評価致します。1年に2回昇格のタイミングがあるため、ご自身の成果がしっかりと評価される制度になっております。 ■当社独自の強み：TVCM,WebCM,MV,タクシーCMなどの多岐にわたるジャンルでの映像制作に加え、タクシーサイネージメディア、喫煙所サイネージメディア、「McGuffin」など自社メディアを展開しています。 その他にも動画メディアなどを含む年に1～2個の新規自社メディアを開発しており、様々な提案営業のリソースを保有している点が強みです。 ■会社の雰囲気：20代、30代の若手メンバーを中心にスピード感があり、部署の垣根を越えてプロジェクトを進行するなど一体感のある会社です。 風通しが良く新規事業の創出に関して前向きであり、自分のアイディアが形になるチャンスもございます。新しいことを創り出すことにやりがいを感じており、「はたらくを楽しもう」という思いを大切にしてます。 今後も高い利益を維持するため、少人数規模で運営が可能な事業展開をしてまいります。その規模感のなかで、手を挙げれば新規事業への取り組み、メディア運営に伴うサービス拡張などに主担当として関わっていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(2023年11月6日～) 住所：東京都港区南青山三丁目1番34 3rd MINAMI AOYAMA 10階 勤務地最寄駅：銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,190,476円～4,952,384円 固定残業手当/月：109,127円～128,968円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,333円～541,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は目安であり、経験・スキル・前職給与を考慮し決定します。 ■業績連動形インセンティブ：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社えがおホールディングス

    通信販売・ネット販売
    熊本県熊本市東区東町4-10-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全7件
    • 【熊本】システム部長※ヘルスケア商品を広く展開し業界No1・1,000億円を目指す成長企業
      ■業務内容： 当社にて以下の業務をお任せします。 ・基幹システム刷新（ベンダー管理、要件定義、基本設計等） ・既存システムの改修（顧客管理システムの設計、開発、保守、メンテナンス） ・マーケティング、コールセンター、物流など各部門と連携し最適プランを立案 ■今後の戦略： ＜業界ナンバー１への挑戦＞ 業界ナンバーワンを牽引する為に、「リーダー人材の採用」「マーケティングの進化」を図ります。 現在、市場でのシェアは第9位、70代～80代の特手ターゲットに対する商品別市場シェアが1位にとなっております。 今後は、幅広い世代へのアプローチを行い、人生100年時代に「健康維持投資型」の新たな商品を提供することで、業界ナンバー１を目指していきます！ ■組織構成： 【部門規模】 部門数：1部門（システム部） 所属課数：1課（システム） チーム数：2（ITソリューションチーム／ITインフラチーム） 【役職】 合計：13名 ディレクター：0名 マネージャー：1名 アソシエイト：8名 契約社員：1名 メンバー：3名 ■福利厚生： ◎管理栄養士が考えるメニューを食べることができる社員食堂やスポーツジムが完備されており、社員の健康促進にも力を入れております！ その結果健康経営優良法人にも認定をされております！ ◎社内に、保育園／学童保育などもあり、子育てをしながらの業務も歓迎です！ ◎各種ライフステージに対応できるように多くの休暇制度や祝い金制度が用意されております！ ◎単身赴任者には年12回の帰省手当が支給されます！ ■企業紹介： 市場規模6.5兆円のセルフヘルスケア市場において、サプリ・食品・美容を柱に約80種類のヘルスケア商品を広く展開しており、「お客様第一主義」の方針のもと90万人のアクティブユーザーに商品提供しています。現在更なる拡大に向けた変革期で、新商品開発やマーケティング手法の拡充等、挑戦を行っている企業です。 ※下記、企業説明資料もぜひご参照ください。 https://good-for-job.com/slide-player/327?gfj=1&slide_url_id=545 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市東区東町4-10-1 勤務地最寄駅：熊本市電線／健軍駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～800,000円 ＜月給＞ 600,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※原則経験、スキルに応じて現年収を鑑み決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本】商品事業企画※部長クラス／年収900万円～／従来戦略からの脱却・挑戦
      ■業務内容： 当社にて以下の業務をお任せします。 ◇全体商品戦略の策定（サプリメント事業を中心に拡大をさせていきたいと考えております） ・プロダクトの市場投入戦略とローンチ計画の策定（短期、中期のカテゴリ／ブランド戦略） ・商品ポートフォリオの整理（統廃合を含めたリニューアル／終売計画） ◇抜本的組織改革、部下育成 ◇マーケティング部門との連携による商品別業績目標の達成 ■今後の戦略： ＜業界ナンバー１への挑戦＞ 業界ナンバーワンを牽引する為に、「リーダー人材の採用」「マーケティングの進化」を図ります。 現在、市場でのシェアは第9位、70代～80代の特手ターゲットに対する商品別市場シェアが1位にとなっております。 今後は、幅広い世代へのアプローチを行い、人生100年時代に「健康維持投資型」の新たな商品を提供することで、業界ナンバー１を目指していきます！ ■福利厚生： ◎管理栄養士が考えるメニューを食べることができる社員食堂やスポーツジムが完備されており、社員の健康促進にも力を入れております！ その結果健康経営優良法人にも認定をされております！ ◎社内に、保育園／学童保育などもあり、子育てをしながらの業務も歓迎です！ ◎各種ライフステージに対応できるように多くの休暇制度や祝い金制度が用意されております！ ◎単身赴任者には年12回の帰省手当が支給されます！ 【部門規模】 部門数：１部門（商品事業企画部） 所属課数：2課（ヘルスケア事業課／フード＆ビューティー事業課） チーム数：2チーム（ヘルスケア／フード＆ビューティー） 【役職】 合計：6名 ディレクター：0名 マネージャー：2名 アソシエイト：3名 パート：1名 ■企業紹介： 市場規模6.5兆円のセルフヘルスケア市場において、サプリ・食品・美容を柱に約80種類のヘルスケア商品を広く展開しており、「お客様第一主義」の方針のもと90万人のアクティブユーザーに商品提供しています。現在更なる拡大に向けた変革期で、新商品開発やマーケティング手法の拡充等、挑戦を行っている企業です。 ※企業説明資料もぜひご参照ください。 https://good-for-job.com/slide-player/327?gfj=1&slide_url_id=545 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市東区東町4-10-1 勤務地最寄駅：熊本市電線／健軍駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：1,000,000円～1,250,000円 ＜月給＞ 1,000,000円～1,250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※原則経験、スキルに応じて現年収を鑑み決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 双葉通信社

    総合広告代理店
    東京都中央区日本橋2-1-10柳屋ビル 3F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【日本橋/残業20ｈ】アカウントプランナー★広告業界出身者歓迎！アパレル業界メイン／上流から一気通貫
      ■企業概要： 雑誌広告・ネット広告・交通・屋外広告及びSP・PR活動など総合広告代理店です！ 特に雑誌広告の取扱量は、全広告代理業の2000年度雑誌売り上げ９位を占め、大きな特色となっております。雑誌広告に対するノウハウの蓄積には定評があり、メディア関連のデータ類が完備だけではなく、各雑誌社の広告部や編集部とのパイプも太く広告主から高い信頼を得ています。 ■業務内容： クライアントの課題抽出からソリューションアイデアの開発、コミュニケーション戦略の立案、プレゼンテーション、実行と運用管理まで幅広くお任せします。 ■業務詳細： ・クライアントのマーケティング課題の抽出 ・コミュニケーション施策の企画立案 ・企画書の作成、プレゼン ・実行プランの作成、実行段階におけるプロジェクトマネジメント ・社内外のクリエイターやベンダーへのディレクション、品質管理 ■組織構成： プランニングチーム3名（現在はチームマネージャー不在で3名体制のチームです） 組織は大きく「営業部」と「業務推進部」の2部門で構成されており、プランニングチームは業務推進部に所属。業務推進部は全体で20名程度の組織です。 ■ミッション・期待役割 クライアントの課題抽出からソリューションアイデアの開発、コミュニケーション戦略の立案、プレゼンテーション、実行までを他メンバーとともに担当していただくストラテジックプランナーを募集いたします。主にアパレル、コスメ、ライフスタイルブランドのマーケティングコミュニケーションの課題解決がミッションとなります。 ■当社の強み： 自社独自のデータベース＋外部分析ツール活用することで、多角的にマーケティング分析することができる環境を実現。分析結果から導き出された仮説を元にコミュニケーション戦略を策定していただきます。さらに、クリエイティブ／コンテンツ／メディア／プロモーション／インフルエンサーPRを一気通貫で設計／実行に移していただけるのが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（最新） 住所：東京都中央区日本橋2-1-10 柳屋ビル3F 柳屋ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 507万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,793円～467,811円 固定残業手当/月：86,207円～152,879円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～620,690円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（875,000～1,551,725円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＯＵＮＴＥＲＷＯＲＫＳ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区六本木1-8-7MFPR六本木麻布台ビル9F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全9件
    • 【事業開発/メンバー】◆ビジネス変革パートナー／大手企業の売上拡大を担う中核ポジション／リモート可
      • NEW
      【新規事業・IPO準備中／大手企業への導入実績あり★大手不動産ディベロッパー/大手スーパーマーケット様がメインクライアントとなります】 ＼＼こんなキャリア成長が見込めます／／ ・エンタープライズセールスのスキル習得 ・事業開発・戦略策定への直接参画機会 ・急成長企業でのマネジメント経験獲得可能性 ■事業概要 カウンターワークスは、商業不動産業界のDXを推進する2つの事業を展開しています。 ■業務内容： ◇ソリューションセールス ・大手商業施設・デベロッパー向けの課題発掘から提案まで一気通貫で担当 ・仮説構築型アプローチによる顧客の潜在ニーズ発掘 ◇アカウント開発・事業開発 ・既存顧客への深耕営業（部門拡大・機能追加・施設拡大） ・顧客の事業課題に対する包括的なソリューション提案 ◇市場・事業戦略 ・マーケット動向分析と事業戦略への提言 ■プラットフォーム事業「ショップカウンター」 日本最大級の商業不動産マッチングプラットフォーム。累計8万社のテナント、2.6万件のスペース、7.7万件の成約実績を誇り、出店希望者のスペース探しからスペースオーナー様のテナント募集、契約締結まで、商業不動産取引全体をデジタル化し、業界の商慣習を変革。 ■エンタープライズ事業「ショップカウンター エンタープライズ」 イオン様、丸井様、ルミネ様など大手商業施設向けのリーシングDXシステム。導入施設数が1,000を突破し、約1年で倍増の急成長を遂げています。リーシング業務全体をデジタル化し、施設運営の効率化と収益最大化を実現します。 【ショップカウンター エンタープライズについて】 ショップカウンター エンタープライズは、商業施設のオンラインリーシング・クラウド管理システムです。商業施設が自社スペースを掲載する「テナント募集サイト」と、商談・契約・請求管理などをワンストップでデータ管理できる「管理システム」を、自社開発なしで構築・利用でき、テナント募集から契約管理まで業務の効率化を実現しています。 ■エンタープライズ事業Bizdevの位置づけ： ・大手企業の売上拡大を担う中核ポジションです。 ・単なる営業活動ではなく、クライアント様のビジネス変革パートナーとして、業界全体のDX推進を戦略的に牽引していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-8-7 MFPR六本木麻布台ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 当社規定による。 ※ご経験・スキル、担っていただく役割を考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【エンタープライズ事業／インサイドセールス】大手デベロッパー開拓（BDR）／IPO準備中／リモート可
      • NEW
      ■ミッション： 「すべての商業施設をデジタル化し、商いの新たなインフラをつくる。」 商業施設／エンタープライズ向けのSaaS販売・事業開発を軸に、最速ですべての商業不動産をデジタル化するために必要なソリューションの提供に尽力いただきます。 ■仕事内容： 顧客は大手不動産ディベロッパーや大手スーパーマーケットが中心となります。本ポジションでは、ターゲット企業へのアプローチを通じて、新規商談の創出を担っていただきます。 ターゲット企業の選定からアプローチまでを一貫して担当し、商談機会を生み出す役割を果たします。さらに、フィールドセールスと連携して提案活動の初期段階をリードし、営業活動を円滑に進める橋渡し役を担います。 スタートアップならではのスピード感と裁量を活かし、高速なPDCAサイクルを回しながら、柔軟かつ迅速に業務を進められる環境です。 ■具体的な業務イメージ： ・エンタープライズ企業に対するインサイドセールス業務 ∟見込み顧客のターゲット企業選定 ∟仮説構築に基づき、接点創出のための戦略立案 ∟メール、電話、手紙、SNS、オンラインイベントなどを活用した接点作成 ∟商談獲得を目的としたアプローチの実行 ∟フィールドセールスとの連携、初期段階の商談リード ∟見込み顧客との商談機会の創出・獲得 ∟ターゲット層の優先順位 ■当社について： 商業用不動産に特化したDXツールを展開する当社は資金調達24億を実現しています。当社が着目する業界はデジタル化が遅れており、潜在的なニーズが大きい領域です。創業時からポップアップストアの出店支援プラットフォーム「SHOPCOUNTER」を運営しており、データが豊富だからこその強みがあります。基幹事業の安定基盤がありながらチャレンジができる社風が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-8-7 MFPR六本木麻布台ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,666円～666,000円 ＜月給＞ 416,666円～666,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル、担っていただく役割を考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関電アセットマネジメント株式会社

    投信・投資顧問
    東京都中央区京橋1-11-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全2件
    • 【京橋・在宅勤務可】不動産アセットマネジメント◇関西電力Gの安定基盤◇裁量大きく活躍◇転勤なし
      ＜アセットマネジメント業務を一気通貫で対応/WLB◎＞ ■具体的な業務内容： ・PM対応（PMレポートチェック、リーシンング計画・承認、修繕計画・承認、法令点検報告書の実施確認・督促、指摘事項の是正状況の確認・督促、物件の維持管理状況のチェック、テナント対応、その他全般） ・ノンリコースレンダー対応（リリース計算、リザーブ維持、DSCRテスト、LTVテスト、その他全般） ・信託対応（各種積立・支払いの指図、償却資産の申告指図、その他全般） ・会計事務受託会社対応（支払い指図、捺印指図、決算対応、その他全般） ・AMレポート作成、年度事業計画作成（CFプロジェクション／PLプロジェクション作成）、予算実績管理 ・ディスポジション業務（DIP作成、買主探索、仲介業者対応、ドキュメンテーション、その他全般） ・リファイナンス業務（RFP作成、レンダー探索、ドキュメンテーション、その他全般） ・期中に発生する諸々のイベントに係る諸契約・覚書のドキュメンテーション、並びに弁護士対応・会計士対応・税理士対応等 ※当社の物件発掘は仲介ルートのみならず、所有者直接提案など様々なネットワークを活用します。 ■魅力： 事業者が持つ不動産をセール＆リースバックし、売却代金による資金調達を実現し、BS圧縮などの財務リストラや新たな成長資金調達などに貢献します。投資家には、安定したインカムゲインを分配することで、事業者・投資家のwin-winの状態を実現します。運用資産AUM累計約3,800億円（2024年現在）。今後はアセットファイナンス戦略以外にも幅広いアセットクラスを対象とし、投資家にとって魅力的な投資機会を提供してまいります。様々なネットワークを活用し物件発掘を行うことで、幅広い人脈の構築が可能です。 ■必須・歓迎資格について： ・歓迎…宅地建物取引士、不動産証券化マスター、ビル経営管理士、簿記、証券アナリスト 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-11-1 関電不動産八重洲ビル2F 勤務地最寄駅：東西線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～800,000円 ＜月給＞ 450,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験・能力に応じてご提示いたします。 ■昇給：年1回（4月）※業績により変動 ■賞与：年2回（9月、3月）※業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • アクイジションリーダー ※関西電力グループ／土日祝休み／フレックス制／リモートワーク可
      ■業務内容: 関西電力グループのアセットマネジメント会社において不動産のアクイジション業務全般を担当していただきます。 当社の物件発掘は仲介ルートのみならず、所有者直接提案など、様々なネットワークを活用します。幅広いネットワーク（人脈）を構築することが可能です。 ■業務詳細： ・不動産取得に向けた投資適格の見極め（不動産デューデリジェンス・マーケット分析・投資分析・キャッシュフロー作成等） ・レンダー/投資家探索～アレンジ ・クロージングに向けたドキュメント対応　など ・不動産取得に向けたソーシング（営業）業務 ※上記の役職を担当制で分担していただきます。 ※営業に関しては組織的に外回りの量が足りない場合、担っていただくことがございます。 ■組織構成: 役員１名　部長1名（40代後半）　3名様（40代と20代の方） 経験豊富な社員のなかでスキルを伸ばしていくことが可能です！ ■研修について 実務を通しながら学んでいただきたいと考えております チームで質問やアドバイスをもらいあえる雰囲気となっております ■当社について： 関西電力グループのアセットマネジメント会社です。関与資産を着実に積み上げ、関電不動産開発グループのAUM拡大戦略の一翼を担っています。 ＜対象施設＞オフィスビル、イオンなどの小売企業のショッピングセンター、ホテル、賃貸住宅、物流等の開発案件など ※対象施設は、仲介業者経由の案件のみならず、所有者にダイレクトにアプローチすることなど様々なネットワークを活用。投資家に対しては、募集は直接営業及びゲートキーパー経由。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-11-1 関電不動産八重洲ビル2F 勤務地最寄駅：東西線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～800,000円 ＜月給＞ 600,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験・能力に応じてご提示いたします。 ■昇給：年1回（4月）※業績により変動 ■賞与：年2回（9月、3月）※業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンワグループ

    その他
    愛知県名古屋市港区潮見町3
    • 設立 2008年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋／リモート可】『経理主任』◇年休124土日休／転勤無し／リサイクル事業で成長中企業
      ■概要 当社は、サンワグループ全体の経営管理サポートを担っており、各社の事業活動が円滑に遂行されるよう、管理業務を横断的に実施しています。 本ポジションでは、グループ各社（サンワテクノス・サンワ中部・サンワ技研）の情報システム・総務を担当します。 ■働き方について 港区潮見町の立地もあり、試用期間終了後、社内申請のもと月4回までリモート・在宅勤務が可能です。 業務バランスとご家庭の都合なども考慮して働き方も選択できます◎ ■業務内容： グループ会社3社の経営管理を担う当社にて、経理業務全般をご担当いただきます ・仕訳・伝票入力等の日次業務 ・月次・四半期・年次決算業務 ・売掛金・買掛金の管理、支払処理 ・経費精算、振込データ作成、入出金管理 ・税理士・監査法人との連携、資料作成 ・経理担当メンバーの業務フォロー、簡易な指導 ■組織構成 ・経営管理部長：1名（男性） ・経理財務課3名：係長（男性30代）、女性2名／20～30代 バランスの良い構成で、気さくにお話しできる間柄です ■グループの特徴： 当グループは、長年にわたり培ってきた産業廃棄物処理の技術とノウハウを活かし、環境保全と循環型社会の実現に全力で取り組んでおります。 自社専用車両を活用した広域的な収集・運搬ネットワークにより、多様な産業廃棄物に対して、安全かつ効率的な処理・リサイクルを実現しています。 グループ企業との連携により、処理方法のご提案から収集・運搬、再資源化まで、一貫したサービスをご提供できる点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市港区潮見町3番 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,500円～282,500円 その他固定手当/月：5,000円～15,000円 ＜月給＞ 272,500円～297,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、通勤手当、家族手当あり ■その他固定手当：役職手当5,000～15,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／リモート可】『社内SE・総務』年休124日／リサイクル事業で成長／グループ複数企業の管理
      ■業務内容 当社は、サンワグループ全体の経営管理サポートを担っており、各社の事業活動が円滑に遂行されるよう、管理業務を横断的に実施しています。 本ポジションでは、グループ各社（サンワテクノス・サンワ中部・サンワ技研）の情報システム・総務を担当します。 ■働き方について 港区潮見町の立地もあり、試用期間終了後、社内申請のもと月4回までリモート・在宅勤務が可能です。 業務バランスとご家庭の都合なども考慮して働き方も選択できます ■業務内容 （1）情報システム業務 ・ITインフラの管理、ヘルプデスク、ITシステム導入、ウェブサイト管理 （2）総務業務 ・施設、職場環境管理 ・備品管理、車両管理、事故対応など ■配属・キャリアプラン 情報システム部は1名、人事総務ラインは2名の担当者で担っています（上席に部長1名） ジョイン頂いた後は、まずはプレイングとして活躍頂きつつ、 将来的には、情報システム・総務の【専門性】を深めていく道のほか、【経営企画職】として全社的なプロジェクトに関わり、経営課題の解決に挑戦していただくことも可能です。 ■グループの特徴 当グループは、長年にわたり培ってきた産業廃棄物処理の技術とノウハウを活かし、環境保全と循環型社会の実現に全力で取り組んでおります。 自社専用車両を活用した広域的な収集・運搬ネットワークにより、多様な産業廃棄物に対して、安全かつ効率的な処理・リサイクルを実現しています。 グループ企業との連携により、処理方法のご提案から収集・運搬、再資源化まで、一貫したサービスをご提供できる点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区潮見町3 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,500円～318,000円 ＜月給＞ 267,500円～318,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャパン・テック・システム

    ITコンサルティング
    愛知県名古屋市中村区名駅2-45-7
    • 設立 2007年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全4件
    • 【名古屋／自社勤務】SE ◆プライム案件・自社製品開発（生産管理システム）／リモート可◆
      ◆プライム案件・大規模プロジェクトに上流から携わることができる／月平均残業12h／フレックス／トヨタグループ企業のIT部門から独立しトヨタ生産方式に特化した生産管理システムを自社開発◆ ■採用背景： 当社は、自動車部品メーカー向け生産管理システム「iJIT（アイジット）」の開発・販売を行っています。お客様からのお問い合わせが増えており、お客様のニーズに対応すべく組織体制を強化していくため募集です。 ■業務概要： 自社製品「iJIT（アイジット）」の開発SEをメインにご担当いただきます。 ■業務内容： 要件定義、設計～開発・テスト・導入・運用保守、上流工程をメインにご担当いただく予定です。 ※2～3人で対応することもあれば、数十人で対応することもあります。 ※システム導入後、別チームが保守運用を担当します。 ■組織構成： パッケージ開発及びSI部門は59名（男43,女16/平均34.2歳)在籍しています。 ■働き方： ・月平均残業12時間、フレックス制、リモート勤務など働きやすい環境が整っています。 ※リモート勤務については、チームごとにシフトでリモート日が決まっておりますが基本的には週２～３日です。 ■開発環境： 「iJIT」はお客様の要望に合わせて開発できることが特徴ですが、主に下記環境を使用することが多いです。 クラウド：AWSなど OS：Windows ・ Linux DB：PostgreSQL・Oracle・Db2 言語：Java・PHP ■自社製品について： 「トヨタ生産方式」に特化した生産管理システムです。業種不問で汎用性の高いシステムが多い中、競合の中でも希少性が高いと評価頂いており、お客様からの紹介で案件を頂くことも多いです。 ※主要導入先：トヨタ自動車関連の部品メーカー ※プロジェクト規模は4～5千万円～数億円と様々です。 ■同社の特徴： ・トヨタバックボーンの安定性： 当社は岐阜車体工業より独立したシステム会社です。トヨタ系の企業と取引を続けるために、トヨタ系の用語や仕事の進め方を理解しているのは重要なポイントです。その特徴を生かして各社より信頼を頂いており、継続的な案件受注が叶っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ジャパン・テック・システム 住所：名古屋市中村区名駅2-45-7 松岡ビルディング10F 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制。役職により月給制の場合あり。・基準日数：20日／月・ベースの日給：月給／基準日数 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■平均モデル年収： SE・PG職：500万円 PL職：770万円 ※年齢ではなく職務スキルにより年収が異なり、場合によっては役職付きになる可能性もあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／未経験歓迎】IT営業◆生産管理経験歓迎／自社パッケージ販売／トヨタバックボーンの安定企業◆
      ◆製造業での生産管理経験を活かして、製造現場改善に向けたシステムを提案◆トヨタのバックボーンが強み／IT業界に挑戦したい方歓迎／IT知識不要 ■業務内容： 全国のメーカーに対して生産に関するお悩みを解決するために、課題設定から今後の目指す先を描き、同社のシステム（「iJIT」という生産管理システム）でどのように解決できるかを顧客と一緒になって考え・企画・提案していただきます。 基本的には、顧客に受注するまでを対応頂き、受注後は同社の情報システムチーム・導入後は保守チームが顧客対応を行います。 ■教育環境： 製品知識やIT知識については入社後、先輩社員に同行しながら現場でのOJT教育にて習得いただきます。そのため、入社時にIT知識がない方でも安心して就業いただけます。 ■生産管理システム「iJIT」 同製品は、かんばん生産を行っている企業様に効果があり、業界特有のノウハウが凝縮されている製品です。 ■組織： 現在1名の社員が営業を行っています。 ■企業特徴： トヨタバックボーンの安定性：同社は岐阜車体工業株式会社より独立したシステム会社です。トヨタ系の企業と取引を続けるために、トヨタ系の用語や仕事の進め方を理解しているのは重要なポイントです。同社は、その特徴を生かして各社より信頼を頂いています。 評価：成果に応じた定量的な結果を賞与に反映しています。黒字であればしっかりと社員に反映するという考えの社長で期末賞与も支払っており、賞与は年3回の支給です。また、残業はあまりしないよう推奨しており、平均残業時間は11～12時間/月となります。 時代の流れに合わせて対応：同社独自のパッケージシステムなので時代の流れに合わせ随時企画販売をしています。トヨタ系以外にも販売網を広げられるようなシステムの企画も行っており、今後の顧客要望に合わせて様々な製品を企画・販売していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅2-45-7 勤務地最寄駅：名鉄線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 基準日数：20日/月。ベースの日給：月給/基準日数 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■平均モデル年収： 一般職：500万円 課長職：770万円 ※年齢ではなく職務スキルにより年収が異なり、場合によっては役職付きになる可能性もあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｈｏｕｓｍａｒｔ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー42F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【六本木】カスタマーサクセス～IT×不動産/残業30時間以内/フレックス/充実した研修～
      【不動産営業支援SaaS／問い合わせ対SaaS/反響営業につき、飛び込み、テレアポなどは一切ございません。不動産業界のアナログな点に課題感を持たれている方歓迎です】 ■募集背景 事業拡大に向けた注力企業への営業活動強化となります。 配属となる営業本部（セールス/カスタマーサクセス部隊）は拡大フェーズの組織ですので、核となるメンバーを募集します。 ■主なMission 担当企業様への導入支援と運用定着 担当企業様からの課題のヒアリングと解決に向けた提案を行い、契約更新およびアップセル受注の獲得 ■業務内容 ・担当企業様向けにサービス紹介/運用方法の定義＆レクチャー ・LTVの最大化を目指した施策の企画・実行 ・担当企業さまとの商談・コンサルティング ・担当企業さまのステークホルダーとの関係構築 ・プロダクトチームとの密なコミュニケーションを元にした不具合・機能改善フィードバック ・上記を実現するチームビルディング、組織成長のための施策の企画・実行 ・チーム全体のKPI目標達成に向けた戦略・戦術の立案と実行 ※入社後適性を相談しつつセールスとカスタマーサクセスどちらになるかを決定いたします。 ■研修制度 入社後は営業支援のリーダーがメンターとしてつき、フォローを行います。 入社後2-3週間はメンターと毎日1on1を行うなどきめ細やかなフォローがあります。 最近ではオンボーディングのコンテンツを整えています。 ■組織構成 営業部13名 ・内訳 セールス6名 カスタマーサクセス4名 営業支援3名 ■当社について 代表取締役をはじめとする経営陣は、いずれも東証一部企業、ITメガベンチャー企業等の出身です。各分野の知見やノウハウを強みに、既存の枠組みにとらわれない新たなサービス展開を進めています。現在は東証グロース上場企業である株式会社GA technologiesにグループインしています。 ■サービスについて ・自動追客サービス　https://service.propo.co.jp/ 不動産業界というアナログな業界において営業支援のツールを提供しています。追客時のFAXでのやり取りや、メールでのやり取りを楽にするシステムを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（20245月～） 住所：東京都港区六本木3丁目2-1 住友不動産六本木グランドタワー42F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,000円～434,000円 ＜月給＞ 334,000円～434,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    UUUM株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区赤坂9-7-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 523名
    • 平均年齢 31.5歳
    求人情報 全19件
    • 【TikTok Shop事業】チャンネルプロデューサー/プランナー◆急成長◆アカウント立上げから参画
      【日本最大級のYouTuberマネジメント企業／クリエイターの広告収益の最大化や、ブランドとのコラボレーション、商品開発など、多様な収益化手段を提供／エンターテイメント、ゲーム、ビューティー、料理など、さまざまな分野のクリエイターを支援中】 ■募集背景： UUUMは、TikTok for Business Japanとオフィシャルパートナー契約を締結し、成長著しい「TikTok Shop」におけるクリエイターサポートやコンテンツ制作、ライブコマースの取り組みを本格化しています。この新たな挑戦の中核を担い、TikTok Shop等を活用した新規メディアアカウントの立ち上げからグロースまでを牽引していただける、情熱と経験にあふれたチャンネルプロデューサー／プランナーを募集します。 ■業務内容： UUUMが手掛けるTikTok Shopを活用した新規メディアアカウントの立ち上げ、運用、成長におけるプロデューサー／プランナー業務全般をお任せします。単なるアカウント運用に留まらず、戦略立案から実行、分析、改善まで一貫して携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 【戦略・企画立案】 ・チャンネルのコンセプト設計、ターゲット設定 ・縦型動画のトレンドを捉えた企画立案、動画構成、演出考案 【制作・ディレクション】 ・撮影現場の進行管理、ディレクション ・カメラワーク、ライティング、編集などの実務（※高度なスキルは不要） ・出演者のケア、モチベーション管理 【運用・分析】 ・動画の配信、スケジュール管理 ・各種データ分析に基づく課題発見と改善提案 ・仮説検証を繰り返しながらのチャンネルグロース 【折衝・連携】 ・社内マネージャー、他部署との連携 ・クライアントへの提案、折衝 ■ポジション魅力： インフルエンサーマーケティングのリーディングカンパニーであるUUUMのアセット（クリエイターネットワーク、コンテンツ制作ノウハウ）と、急成長するライブコマース市場を掛け合わせ、新たなヒットコンテンツや成功事例を自らの手で生み出すことができる、非常にチャレンジングでやりがいのあるポジションです。 あなたの仮説検証や成功体験が、事業の成長にダイレクトに影響を与える環境で、市場価値の高いキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-1 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社が指定する場所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,742円～434,109円 その他固定手当/月：5,012円～6,783円 固定残業手当/月：105,246円～142,442円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 427,000円～583,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：あり ■その他固定手当：固定深夜残業割増分（月10時間分※超過分は追加支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】【広報・PR】インフルエンサー業界トップクラス◆メディアリレーション中心◆フレックス
      【日本最大級のYouTuberマネジメント企業／クリエイターの広告収益の最大化や、ブランドとのコラボレーション、商品開発など、多様な収益化手段を提供／エンターテイメント、ゲーム、ビューティー、料理など、さまざまな分野のクリエイターを支援中】 ■概要 インフルエンサー業界トップクラスの企業において、幅広いインフルエンサーや事業と関わりながら広報・PRの業務をお任せいたします。 「目的に沿って」「広く」「効果的に」会社の事業活動やクリエイター自身のこと、クリエイターの活動を世の中へ発信していただく役割を担っていただきます。 特にメディアとのリレーション構築・維持を中心に、リリース文の作成、PR企画の立案、社内外とのコミュニケーション、危機管理広報など幅広い業務をお任せしたいと考えております。 ■業務 ・芸能エンタメ領域のメディアリレーション推進 ・メディア媒体との関係性構築 ・当社クリエイターやイベントの露出強化 ・リリース文の校正 ・リリース管理・投稿作業 ・メディアとの取り組みの進行 ・会社公式SNSアカウント運用 ・PR企画、提案 ・危機管理対応時のメディア対応等 ■魅力 【有名インフルエンサーを多数抱えるUUUMの顔となる「広報」】 様々なクリエイターの活動に関わることができ、変化が激しいインフルエンサー業界の中でキャリアを積むことができます。また、UUUMが多岐にわたり事業を展開しているため、幅広いジャンルの知識・経験をつむことができるのもポイントです。 ■裁量や業務の進め方 【一定の裁量権】 プロジェクトの進め方について一定の裁量権が与えられます。 【オープンなコミュニケーション】 チーム内外の関係者と密にコミュニケーションを取り、協力し合いながら進めるオープンな社風があります。 【イノベーションの奨励】 新しいアイデアや提案が歓迎される環境です。関係者との協調を前提に自分の創造性を最大限に発揮できます。 ■働き方 ・リモート可 ・有給取得率81.3% ・育休取得率　男性: 87.5%／女性: 100% ・平均残業時間　1日: 1.05時間　月: 21.4時間　※職種や業種による ・リーダー比率　20代リーダー: 15.6%　女性リーダー: 32.2%　女性管理職: 20.2% 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-1 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社が指定する場所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,981円～494,770円 その他固定手当/月：3,955円～7,829円 固定残業手当/月：83,063円～164,401円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 336,999円～667,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：あり ■その他固定手当：固定深夜残業割増分（月10時間分※超過分は追加支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アーシャルデザイン

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区神宮前2-4-11　Daiwa神宮前ビル3階
    • 設立 2014年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • スポーツ企画営業／地方創生／未経験歓迎／完全週休2日制
      • NEW
      成長したい20代、30代の皆さんへ。 日本唯一の「部活動プロフェッショナル」として市場価値を高めませんか？ 「将来、何がしたいかまだ分からない…でも、何か人の役に立つスキルを身につけたい」 「スポーツに関わる仕事で、自分自身の市場価値を上げたい」そんな風に考えている方は大歓迎！ 私たちは、日本の未来を担う「部活動改革」という大きなプロジェクトを推進しており、 この仕事に携わることで「専門性」と「総合力」を同時に身につけることができます。 【仕事内容】 部活動改革に伴い、地域展開を検討している自治体様に向けて、効率的な部活動運営を企画・提案・実行する仕事です。 【具体的に身につくスキル】 ・企画・提案力： 教育委員会や学校に対して、課題をヒアリングし、解決策を企画・提案する ・プロジェクトマネジメント力： 地域の人々を巻き込み、一つのプロジェクトを成功に導くマネジメント ・コミュニケーション力： 学校の先生、保護者、生徒、指導者など、あらゆる世代の人と円滑にコミュニケーションを取る ・交渉力： 公募案件や入札を通じて、案件を獲得 これらのスキルは、将来どんな道に進むにしても、あなたの大きな武器になります。 【キャリアパス】 入社後は、現場で実際に学校や指導者と関わり、経験を積んでいただきます。 ゆくゆくは、エリアマネージャーとして複数プロジェクトを統括したり、新規事業の立ち上げに携わったりと、幅広いキャリアパスを準備◎ 未経験からスタートし、社会から求められるプロフェッショナルへ… あなたの成長を、会社全体でバックアップします。
      【本社】 東京都渋谷区神宮前2-4-11　Daiwa神宮前ビル3階 ※転居を伴う転勤はありません ＜アクセス＞ 東京メトロ銀座線「外苑前駅」徒歩7分 都営大江戸線「国立競技場駅」徒歩10分 ★POINT 在宅勤務／リモートワークも応相談◎ ■受動喫煙対策 あり
      月給27万円～35万円（固定残業代含） ※給与は経験・スキルなどを考慮の上、最終決定いたします ※上記月給には固定残業代（月40時間分／月58,962円～82,547円）が含まれます、超過分は別途支給します。
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    オーソ・クリニカル・ダイアグノスティックス株式会社

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー16F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 249名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪市】フィールドエンジニア※臨床検査薬・診断機器のリーディングカンパニー／自動車整備士歓迎！
      【業界トップクラスメーカー/顧客からの信頼厚く専門性をもって活動ができます／自動車整備士など業界未経験の方も歓迎/異業界からのキャリア入社多数】 ■職務詳細： 当社で販売を行っている機器のフィールドエンジニア職として、自動分析装置の設置や保守点検・修理、顧客対応をお任せいたします。客先にて迅速で的確な業務を通して、顧客満足度向上に貢献する重要な業務です。 【顧客先への訪問】 病院、医療関係先を訪問、自社の自動分析装置の設置や保守点検・修理を行います。顧客（臨床検査技師）からも営業からも頼りにされる仕事です。 ※顧客先は大手医療機関、中小病院、検診機関などの検査室が主となります 【顧客への技術トレーニング】 本社あるいは大阪エクスペリエンスセンター、及び施設にて、顧客トレーニン グを行います。 【顧客電話応対】 研修終了後(半年～1 年)、習熟度合いによりお任せいたします。 ・平日、業務時間帯での電話によりトラブル対応 ・夜間・休日における当番制での電話対応、及び出動待機 (月 1 回～2 回ほど) ■取り扱い製品： ・全自動生化学分析装置（ビトロスシリーズ） ・全自動化学発光免疫測定装置 （ビトロスシリーズ） ・全自動輸血検査装置 （オーソ VISION やオーソオートビューシステム）など ■業務スタイル： ・担当範囲と働き方 近畿エリアの顧客を中心にメンバーの習熟度や顧客対応量別に担当顧客や業務割り振りを決めています。顧客先へは社用車で訪問いただきます。 ・業務比重 担当製品は大型機器が中心で、リプレイスの期間は数年単位となるため、業務内容は修理対応がメインとなります。 ■研修について： ご入社後すぐに全機種の対応をお任せするのではなく、一つの機種の修理トレーニング（約１か月）→OJT（約１か月）を繰り返し、対応できる機種を増やしていただきます。（ご入社後1~2年間は、都市圏での就業を想定） ■企業概要 臨床検査薬・診断機器のリーディングカンパニーとして、世界はもとより日本でも高い評価を得ています。とりわけ、血液型判定や輸血検査の分野では圧倒的シェアを持ち、感染症検査分野でも世界に先駆けてＣ型肝炎ウィルス抗体検査薬の開発に成功しました。全自動免疫血清検査機器など大型検査機器も販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス　 住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36新大阪トラストタワー7F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与・手当別途有 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～460,000円 ＜月給＞ 350,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・外勤日当（1200円/日） ・当直当番手当(平均５万円／月) ※30～35歳実在モデル 年収600万円+外勤日当（1200円/日）+当番手当（平均5万/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大崎】IHシステムサポートスペシャリスト(製品導入／製品トレーニングなど)
      • 締切間近
      ■業務内容 輸血検査システムの設置時の操作トレーニングおよび輸血管理アプリケーション（BTD）の設定、電子カルテとの連携、操作トレーニングをお任せします。検査業務の運用及びシステムの安定稼働に向けた取り組みを通して顧客満足度向上を図ります。 <具体的な業務例> ・輸血検査システム及びアプリケーションの新規設置施設（病院検査室、検査センターなど）にて、臨床検査技師の方に操作トレーニングを行う（一週間程度） ・当社導入ハードウエアにおける、再インストールや周辺機器のインストールのサポート ・輸血検査システムに関する顧客からのお問い合わせへの電話対応と、新規設置施設における導入前の打ち合わせ。導入時の動作の立会を実施 ・導入予定または検討施設に対し、当社輸血検査機器の特徴や使用方法の説明、運用提案 ・顧客へのトレーニング資料の改定および追加作成 ・営業グループへの上記機器及びアプリケーショントレーニングのサポート ※緊急対応はありませんが月に10日程度出張が発生します。 ※全国の病院が顧客なので出張が多く 1 施設の導入研修に 3 日～1 週間程度かかります。 ■入社後について： 入社後、半年から１年間を想定として研修を受けて頂きます。(OJT、製品研修)、研修終了後は、希望があれば大阪拠点もしくは福岡拠点の配属を検討いたします。 ■企業概要 臨床検査薬・診断機器のリーディングカンパニーとして、世界はもとより日本でも高い評価を得ています。とりわけ、血液型判定や輸血検査の分野では圧倒的シェアを持ち、感染症検査分野でも世界に先駆けてＣ型肝炎ウィルス抗体検査薬の開発に成功しました。全自動免疫血清検査機器など大型検査機器も販売しています。 トータル・ヘルスケア・カンパニーである米国ジョンソン・エンド・ジョンソングループの臨床検査・診断薬部門の日本法人として1981年に設立され、2014年6月30日に新たな独立会社としての一歩を踏み出した後、2022年5月27日、Quidel Corporation（カイデル・コーポレーション）との統合が正式に完了しました。 これによりQuidelOrtho （カイデル・オーソ）として、新たなステージで成長戦略を推進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー16F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 610万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～460,000円 ＜月給＞ 390,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■休日出勤、深夜勤務時に時間外手当を別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スタジオディテイルズ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    愛知県名古屋市中区千代田1-1-20
    • 設立 2009年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全4件
    • 【アートディレクター】/細部までこだわる※直クライアント案件9割以上、制作クオリティ優先風土
      【少数精鋭組織／経験豊かなデザイナーやエンジニアが多数在籍／上流から関わり尖ったクリエイティブを実施するデザイナー、アートディレクター募集】 【仕事内容】 企業・プロダクト・サービスにUXから切り込み、 あらゆる手段で自由にブランディングに挑む 社会・クライアント・クライアントのお客様に新たな価値提供を行うためのUXデザイン・コンセプトメイク・クリエティブディレクションを担当いただきます。 Web・グラフィックツール、アプリなど多岐にわたる制作物のクリエイティブ・ディレクションを基本として担っていただきますが、特に現在当社の仕事として増えてきている「企業・プロダクト・サービスのリブランディング（一つの制作物に閉じないトータルコミュニケーション/UXから切り込み、ユーザー目線の課題解決ストーリーをリデザインする）」なども担当いただきたいと考えています。 【活動領域】 ・ブランディング（ブランド戦略・ブランドデザイン） ・プロダクトデザイン（メーカー共同によるプロダクト開発など） ・Webサイト制作（コーポレートサイト・ブランドサイト・ECサイト・キャンペーンサイト・リクルーティングサイトなど） ・グラフィック制作（ブランドブック・カタログ・ポスター・グッズなど） ・アプリ開発（iPhone/Androidアプリ、Webアプリなど） ・プロモーション映像／TVCM（映像制作会社との協業制作） ・新規事業開発（メーカー共同による新規サービス開発など） ・組織デザイン（VMV策定、社内浸透施策など） ■当ポジションの魅力： ・上流工程から関わるから　”いいもの”をつくるためにとことんこだわれること。そして自分のアイデアがカタチにできること。スタジオディテイルズで働くデザイナーたちに「この会社の良い点は？」と質問すると、決まってこの２点をあげます。 ・大きな裁量とともに、アウトプットの品質についてはあなたが全責任をもつことになりますので、ぜひ臆することなく、ガンガン攻めていってください。一定の広告効果を出し、クライアントの期待値を超えることで満足せず、むしろそれを当たり前ととらえ、さらに制作物としても多くの人々から賞賛を受けられるようなクリエイティブを追求していきましょう。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区千代田1-1-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,942円～493,256円 固定残業手当/月：130,058円～173,410円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Brewtope株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都目黒区東山3-7-11大橋会館203
    • 設立 2014年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【事業開発／責任者候補】代表陣直下ポジション◆クラフトビール定期便サービス／年休127日／リモート可
      ～クラフトビールの飲み比べ定期便サービス「OTOMONI」/プライム上場・eギフトサービスのリーディングカンパニー株式会社ギフティの子会社～ ■採用背景： 本ポジションでは事業開発責任者候補として、クラフトビール生産者（ブリュワリー）だけではなく、飲食や小売店を始めとした流通先も含めて最適な業界構造の実現のための事業開発をお任せします。 またCPOとの協業のもと、プロダクト戦略にも事業側の立場から関わっていただく想定であり、ご志向性に合わせてPdMとして将来的な弊社のプロダクト戦略全体の牽引もお任せします。 ■業務概要： 既存事業の量的拡大施策だけではなく、隣接地の探索から戦略立案、一定程度の実行まで一貫してお任せします。 〈具体的には…〉 ・市場分析：現在の市場動向を理解し、潜在的な拡大分野を特定し、競合他社を分析する。 ・戦略立案：会社の市場での地位を高め、収益を増加させ、持続可能な成長を確保するための長期戦略を策定する。 ・ネットワーキング：パートナー、顧客、その他の利害関係者との関係構築と維持。 ■市場の課題： クラフトビールは個性豊かな味わいとコレクション性の高さ、SNS投稿も多さなどから、店舗や施設にとって大きな利益をもたらす魅力的な商材となっています。しかしながら、小規模ブルワリーを含む取り扱いプレイヤーが十分に存在せず、ブルワリー直取引が可能な一部店舗を除いて、クラフトビールの豊富なバリエーションを最大限に楽しむ市場構造がまだ実現されていません。 ■業界の成長率： クラフトビール業界は世界的にも急成長を遂げ、国内においても年間10%以上の成長を続けています。現在、国内ビール市場においてクラフトビールが占める割合は約5%ですが、アメリカ市場では既に25%を超える勢いで成長しており、大きな成長ポテンシャルが秘められている市場でもあります。 ■当社について： 400社以上のブルワリーと連携し、4,000銘柄以上のクラフトビールを提供するクラフトビールの定期便サービス「Otomoni」、飲食/小売店向けに銘柄選定～売り場づくりまで一気通貫で提供するWholesale事業、企業向けにイベント/ギフトなどでのクラフトビール活用を支援するfor Corporate事業、そしてブルワリーへの支援事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Begood Zoshigaya 住所：東京都豊島区雑司が谷2-1-4 Begood Zoshigaya108 勤務地最寄駅：地下鉄副都心線／雑司が谷駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 固定残業手当/月：112,108円～134,530円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 612,108円～734,530円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池尻大橋】コーポレート（経理マネージャー候補）◆クラフトビールに特化したスタートアップ◆土日祝休み
      ■ポジション概要： 当社は「クラフトビールをもっと自由に、豊かに楽しめる社会をつくる」ことを目指し、全国のブルワリーや酒販店と共に、新しい流通・販売・体験を共創するスタートアップです。事業・組織の急成長に伴い、一人目のコーポレート・経理担当を募集します。 ■業務内容： 経理を中心に、コーポレート全般をカバーいただきます。 最初はプレイヤーとして、ゆくゆくは仕組み化・内製化の設計も担っていただける方を歓迎します。 ◇月次決算業務 ◇振込処理、仕訳入力、請求書対応 ◇資金繰りや会計帳簿管理 ◇税理士事務所との連携 【参考：現在使用しているツール群】 ◇財務経理 会計システム：マネーフォワード会計 請求書発行：マネーフォワード請求書 債務計上・管理：バクラク その債権：Stripe、インフォマート ◇労務 勤怠管理：King of time 経費精算：Slack/マネーフォワード経費 ■当社の事業について： 定期便から始まった当社事業ですが、現在では小売・飲食店への卸販売などの流通領域からブルワリーの支援事業まで、産業自体の変革へ向けて一気通貫の事業開発を行なっています。我々が解決するのは、クラフトビール市場における2つの課題です。 ・商品選択の課題 上述の通り、クラフトビールは銘柄数が非常に多く選択肢が無数に広がっています。Otomoniは、3,000種類のビールデータとビアブックアプリを通じて収集された10万件以上のレビューデータを活用し、お客様の好みやシチュエーションに合ったクラフトビールをレコメンドすることで、小売や飲食店・ECなど様々な場所での商品選択の課題を解決します。 ・流通上の課題 ロングテールの市場構造であることから、各ブルワリーは少人数で運営されることが多くなっています。そのため、供給量の限界や物流効率の課題が多く存在し裾野が広がりにくい市場になってしまっています。Otomoniでは、ブルワリーへのサプライチェーンの効率化を推進し、新たな流通チャネルの開拓も同時に行うことで業界の流通課題解決を目指しています。 上記の業界課題を解決し、クラフトビールを手軽に・手広く・奥深く楽しめる環境を作るため、幅広い事業展開を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区東山3-7-11 大橋会館203 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,919円～517,448円 固定残業手当/月：84,081円～149,552円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～667,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルに応じ決定させて頂きます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディカルノート

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区東新橋2-3-3ルオーゴ汐留5F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全8件
    • 【新橋】ソリューション営業◆BtoB医療情報プラットフォーム◆注目の医療系スタートアップで活躍
      • NEW
      【自社サービス／月間1500万人が利用！医療情報メディア「Medical Note」】 ■募集背景： 医療情報プラットフォーム「Medical Note」の成長に伴い、製薬企業向けの事業領域が急拡大しています。また、医療業界全体としても、医療情報・サービスへのニーズが年々高まっており、顧客からのご要望に迅速かつ的確に応えるため、増員募集を行うことになりました。 当社のアセットを最大限に活用しながら、顧客とともに新たな価値を創造し、マーケットを切り拓いていける方を求めています。 ■業務内容： 主な顧客は、大手製薬企業・医療機器メーカー・大手広告代理店、または中規模～大規模の医療機関です。 ・『Medical Note』をはじめとした自社サービス（メディア、医療DXサービス等）を活用したソリューションの企画・提案 ・顧客のマーケティング課題、集患課題、医療DXに関する課題を丁寧にヒアリングし、最適なソリューションを設計・提案 ・新規顧客の開拓および、既存顧客との関係構築・維持 ・自社サービスを活かした新商品の企画や、新規事業の立ち上げに関与するチャンスもあります ■ポジションの魅力・キャリアパス（責任者候補としての側面）： このポジションは、単なるプレイヤーとしてだけでなく、将来的にチームや事業をリードする役割を担うチャンスがあります。 ・経営陣や事業責任者と密に連携しながら、事業拡大の中核を担う機会あり ・営業にとどまらず、事業開発や新サービスの立ち上げなど、ビジネス全体に関わるチャンスも多数 ・注目の医療系スタートアップで、経験豊富な経営陣と共に、社会的意義の大きなサービスを創り上げていく過程は、他にはない貴重な経験となります ■メディカルノートとは： 私たちは、患者が信頼できる医療情報や病院・医師とマッチングできるサービスを提供するプラットフォーム「Medical Note」を運営しております。医療業界の全面協力のもとあらゆる医療情報を掲載しており、Google・Yahoo!と検索連携を実施している日本で唯一の医療情報プラットフォームです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋2-3-3 ルオーゴ汐留5F 勤務地最寄駅：各線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：354,157円～565,556円 固定残業手当/月：74,414円～148,729円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,571円～714,285円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与年2回を含みます（各1ヶ月分） ■賃金改定：年2回（4月／10月） ■賞与：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【企画提案営業】クリニック向け／2000万PVの自社メディア「Medical Note」／リモート可
      ◎世界で唯一Google社から「医療情報提供元」と認められているメディアの提案営業 ◎インセンティブ制度でしっかり稼げる ◎リモート可／フルフレックス ◎医療業界への意識や想いは不問！とにかく成長したい方向けです！ 医療情報メディア「Medical Note」を提供する同社にて、クリニックに向けた自社メディアの営業をお任せします。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：無】 ・クリニック（医科、歯科）向け新規事業における立ち上げおよび新規営業 ・自社のメディアを活用した集患ソリューションの新規営業 ・「Medical Note」を活用したクリニック向けサービスの企画/提案 電話を活用したアポイント取り～オフラインでのクロージングまで一貫してご担当いただきます。 ■業務特徴： ポジションにもよりますが、月間で4件ほどの受注を追っていただきます。月ごとに目標を追うため、数で行動するだけでなく、日時や週次でKPIを分析し、PDCAを回し続けることが重要です。同社ではインセンティブ制度を導入しており、1件受注するたびに2万円が別途支給されるため実績次第では入社間もなくても稼げる環境です！ ■教育体制： 入社後1か月は医療業界やIT業界に関して学ぶ研修が実施されます。業界未経験者でも一から丁寧にサポートする体制が整っています。 医療やメディア営業未経験の方ばかりですが、皆さんしっかりと立ち上がり実績を残されています。 ■働き方： ・リモート可（週3日出社すればあとは自由です） ・フルフレックス ・残業は全社平均で23時間程度 ■自社メディア「Medical Note」の強み： 現在、3100名以上の医師と1100を超える中規模以上の病院と連携をした、業界No.1の医療情報提供プラットフォームとなっています。実績のある医師が執筆した記事が6000症例以上あり、GoogleやYahooで症状を検索すると一致する症例が表示されます。アクティブユーザーは1200万人、PVは2000万を超えており他社類似サービスを圧倒。症例数の多さや実績から世界で唯一、事業会社で「医療情報提供元」とGoogle社が認定している企業です。（世界的にはWHOやCDC、病院のみが認定されています）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋2-3-3 ルオーゴ汐留5F 勤務地最寄駅：各線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,791円～484,466円 固定残業手当/月：113,875円～182,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ※年収には賞与年2回を含む（各1ヶ月分） ※別途インセンティブの支給あり ■賃金改定：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライナフ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都文京区湯島1-6-3湯島1丁目ビル2F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 【御茶ノ水】Webエンジニア◆自社開発／不動産×IoT業務アプリ開発／選択式リモートワーク
      ～IoTとWebサービスを組み合わせた、不動産会社向けのトータルサービス／ニーズ拡大中／リモート＆フレックスあり～ 当社はスマートロック・スマートエントランスなどのIoT製品とSaaS・モバイルアプリを組み合わせ、不動産会社とその先にいる入居者に便利・快適を提供している会社です。今回はWebエンジニアを募集します。 ■業務内容： 不動産会社をターゲットにした業務アプリケーションの開発をお任せいたします。 ・新機能開発、フレームワークバージョンアップなど基盤的整備 ・運用業務への適性が高い方は、別途調整 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細： 不動産会社向けの「スマートルーミング」は弊社開発のスマートロックなどと連動し、入居者や鍵情報の管理を一元化できる他、エントランスの遠隔解錠なども可能となり、内見業務の簡略化にも活用されています。 プロダクトの理想像にはまだ遠い状況であり、今後も様々な新規機能開発を予定しております。集合住宅における暮らしの新たなスタンダードを作るサービスをぜひ一緒に開発いただきたいと思っております。 ■募集背景： 直近は家族・友人や宅配業者などの来訪者とスマホアプリで通話・チャットができる次世代インターホンなどサービス範囲を広げ、より良い入居者体験と物流領域の課題解決にも着手しています。 IoT（スマートロック）と連動した集合住宅管理システム「スマートルーミング」の開発体制強化を目指しており、新規採用に動いております。 ■魅力： （1）当社サービスはTechCrunch JapanやWBS、日本経済新聞など多数メディアに紹介され10億円以上の資金調達を実施してきました。 大手不動産企業を中心に全国の物件に導入され、賃貸・分譲マンション、戸建て、シェアハウス、コワーキングスペース、会議室などあらゆる場面で活用されています。 （2） 人々の「暮らし」に密接に関わるプロダクト開発に携われ、新規サービスを含む様々な開発に短いスパンで関われます。 （3）選択制リモートワーク、フレックス（コアタイムなし）と柔軟な労働環境が整っています。 （4）経営陣や他部署メンバーを含めた距離の近さも魅力のひとつです。様々なバックグラウンドを持ったメンバーが揃っており互いを尊重し合う文化が浸透しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区湯島1-6-3 湯島1丁目ビル2階 勤務地最寄駅：JR中央線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：臨時賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【御茶ノ水】不動産テックベンチャーのスマートロック・IoTデバイス法人営業（フルフレックス）
      • 締切間近
      【フルフレックス／業界未経験可／導入実績10000棟／不動産管理／スマートロック】 ■業務内容 不動産事業者向けに、自社開発したスマートロックデバイスの提案営業を行っていただきます。 主な提案製品（1）　置き配用エントランスデバイス 世界最大級のEC事業者や生協などと連携した、オートロック付きマンションでの不在時置き配を可能にするスマートロックデバイスの提案営業です。デバイスを利用して配送を行う物流会社から収益を得るため、マンション管理を行う不動産事業者に対しては無償提供となります。また本事業のシェアは国内圧倒的No1。新規営業が中心となりますが、非常に提案しやすい商材であることが特徴です。 主な提案製品（2）　居室用スマートロック 大手総合不動産会社など、マンションデベロッパーが計画する新築プロジェクトに、自社スマートロックを設備として導入いただく提案営業です。スマートロックといった最新の付加価値設備は、顧客からの注目度も非常に高く、提案を聞いていただきやすい状況が特徴です。 ※マーケティングおよびインサイドセールスが案件獲得をメインで担っていますが、注力ターゲット企業についてはご自身で開拓も行っていただきます。 ■組織構成 フィールドセールス課：10名 営業部：約30名 セールスの出身業界…建設、住宅設備、不動産、IT/Web、人材、広告/メディアなど ■当社について 同社は、まだまだIT化が遅れている不動産業界を改革すべくスタートしたベンチャー企業です。テクノロジーを活用し、不動産ビジネス、そして人々の日々の暮らしをアップデートしていくことを目指しています。モノ作りとITサービスの両方の開発ができることが強みであり、AIとIoTの最新技術を活用した不動産管理ソリューション「ライナフスマートサービス」を展開しています。三菱地所、東急不動産ホールディングスなどの大手不動産企業への導入実績多数、不動産の “デジタルリノベーション” を推し進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区湯島1-6-3 湯島1丁目ビル2階 勤務地最寄駅：JR中央線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～550,000円 固定残業手当/月：92,000円～135,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 467,000円～685,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：臨時賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＷＯＴＡ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都中央区日本橋馬喰町1-13-13
    • 設立 2014年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全23件
    • 【水処理の制御センサの開発・設計・評価】水問題の創造的解決を目指すスタートアップ◆～1050万
      • NEW
      【21世紀の課題「水問題」の創造的解決を目指すスタートアップ／上下水道に依存しないインフラ構築、災害時や水資源が限られた地域での活用を推進／世界中から技術者や研究者が集まる企業】 ■仕事概要 WOTAプロダクトの水質の担保や水処理の制御に用いるセンサの開発・設計・評価をサポートしていただきます。 WOTA商品開発プロジェクトにおいて水問題の構造的解決を目指すプロダクトに組み込む、水質センサの開発・設計・評価を行います。 開発していただくセンサはWOTAプロダクトの水質の担保や、WOTAが目指す水処理の制御に用いられます。 ■センサ開発業務 ・複数のチームと連携してセンサーを開発できる学際的なエンジニアになる ・顧客価値を考え、「要件定義」を行う ・機能や性能を決める「構想設計」 ・構想に基づいて図面化していく「基本設計」 ・基本設計を基に材料や形、サイズなどを固めていく「詳細設計」 ・部品の組み立て図などを作成する「生産設計」 ・開発したものを「評価」し、プロダクトに組み込んで特性を出す「インテグレーション」 ■プロダクト例 WOSH、WOTA BOX 及び 新規のWOTA水処理装置 ■WOTAの可能性 ・WOTAの製品は、災害対応やインフラ整備の遅れた地域に革命をもたらす技術として世界中から注目されています。 COP28への参加や英ウィリアム王子が創設した"史上最も名誉ある"環境賞「アースショット賞」の受賞など 海外市場でも評価が高く、持続可能な水循環モデルを世界中に普及させる可能性を秘めています。 ・水の循環を効率化し、廃棄水の削減を実現する技術は、気候変動や水資源問題を克服する重要な鍵となります。人々が「水の自由」を享受できる社会づくりを支援するという、非常に社会的意義のある事業に携わることができ シリーズCから今後IPOを目指していく事業グロースフェーズのため今後も、やりがいや実感を持てる機会も多くあると自負しております。 変更の範囲：会社が指定する他の業務への変更または異動を命じる場合あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋馬喰町1-13-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,039,992円～8,624,400円 固定残業手当/月：80,000円～156,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～875,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理監督者となった場合は、みなし労働時間対象外となります。 ※賞与は原則なく、年俸制となります。業績および本人の勤務成績に応じ、賞与支給の有無および金額を決定することがあります。 また、勤務成績を考慮して給与改定を行う場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小規模水道モデル開発責任者（緩速濾過活用）】～1400万◆水問題の創造的解決を目指すスタートアップ
      • NEW
      【21世紀の課題「水問題」の創造的解決を目指すスタートアップ／上下水道に依存しないインフラ構築、災害時や水資源が限られた地域での活用を推進】 ■仕事概要 緩速濾過を活用した小規模水道モデルの開発責任者をお任せします。 ・緩速濾過を活用した小規模水道モデルを開発する ・小規模町村、限界集落を想定した小規模水道の再構築、改善計画、新規計画における業務 ・維持管理経営方針や製品ライフサイクルを踏まえた事業計画の作成・管理。 ■想定業務例 小規模町村、限界集落の水道の再構築、改善計画、新規計画における業務 ・計画策定 ・現地調査 ・設計 ・積算 ・業者調達 ・施工管理・監理 ・維持管理 ■WOTAの可能性 ・グローバル展開のリーダーシップ WOTAの製品は、災害対応やインフラ整備の遅れた地域に革命をもたらす技術として世界中から注目されています。 COP28への参加や英ウィリアム王子が創設した"史上最も名誉ある"環境賞「アースショット賞」の受賞など 海外市場でも評価が高く、持続可能な水循環モデルを世界中に普及させる可能性を秘めています。 ・社会的意義のある技術 水の循環を効率化し、廃棄水の削減を実現する技術は、気候変動や水資源問題を克服する重要な鍵となります。 人々が「水の自由」を享受できる社会づくりを支援するという、非常に社会的意義のある事業に携わることができシリーズCから今後IPOを目指していく事業グロースフェーズのため今後も、やりがいや実感を持てる機会も多くあると自負しております。 ・ひとりひとりが主体性を発揮できる組織体制 製造業でありながらも、100人規模の異能が集まり本気の挑戦を通じて組織全体が進化する「百人経営」を組織思想として掲げ、 "本気の遊び"を成立させるための「人材の高い純度」と、"責任と成長"の考えを土台にした「大胆に挑戦の奨励する環境」づくり、そして一律基準による人事評価だけでなく、"人間愛"をベースにした「一人ひとりの実存と向き合う人事」を大事に考えています。 変更の範囲：会社が指定する他の業務への変更または異動を命じる場合あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋馬喰町1-13-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,733,468円～10,709,796円 固定残業手当/月：147,211円～274,184円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 625,000円～1,166,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理監督者となった場合は、みなし労働時間対象外となります。 ※賞与は原則なく、年俸制となります。業績および本人の勤務成績に応じ、賞与支給の有無および金額を決定することがあります。 また、勤務成績を考慮して給与改定を行う場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｙｏｕｓｅｉ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    大阪府大阪市東住吉区杭全2-10-1
    • 設立 2015年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東大阪/中途採用】印刷業務の報告担当　フレックス有／アクリルグッズ制作
      ・同社はアクリルキーホルダーの印刷、その他グッズ印刷や製作代行のオンラインショップをしております。 ・約95％が個人のお客様(作家様)となっており、アクリルへの印刷技術は同社代表が取得した特許を活用し、多くのお客様から依頼を頂戴しています。 ■お任せする業務内容について： ・アクリルキーホルダーやアクリルスタンドを制作する同社のバックグラウンド職として、社内が円滑に進むようご活躍いただきます。 ・報連相が最も重視されます。 ＜具体的には＞ ◎現場の納期及び機械トラブルや進捗の社内共有報告 社内のチャットツールにて正確に報告や進捗の共有をあげていただきます。 また、機械のメーカーとのやりとりやレポートの作成を行っていただきます。 ◎社内ルール、マニュアルの図書作成 ・社員間での機械の運用方法や社内ルールの認識を統一化していただきます。※作成に伴い、各部署との折衝業務が発生します。 ◎その他印刷業務に関わる軽作業 ＜重要になるポイント＞ ・社員、と社長を繋ぐポジションでご活躍いただき管理職へのキャリアアップが見込まれます。 ・報連相を確実に行える方を募集します。 ■ご入社後の流れについて： ・想定研修期間：3カ月 ・～1カ月：商品知識を含め、Ｙｏｕｓｅｉ株式会社を知っていただきます。 ・2ヶ月目～：社長様とのOJTにて実務経験を積んでいただきます。 ■組織構成： ・人数：８名 ・年代：20代1名、30代7名(女性100％) ・部署の雰囲気は明るく、馴染みやすい雰囲気です。 ■働く魅力 ・クリエイティブな環境： 同社の顧客は、創作活動に情熱を注ぐ同人作家やキャラクターグッズを展開する企業が中心です。そのため、社員も「ものづくり」への理解と共感を持ち、顧客の世界観を形にするやりがいを感じられる職場です。 ・柔軟な働き方： 営業時間は平日10:30～19:30と比較的ゆとりがあり、クリエイティブ業界にありがちな深夜残業が少ない点も魅力です。繁忙期には工夫を凝らしたスケジュール調整が行われるなど、働きやすさにも配慮されています ・少数精鋭で風通しの良い組織 社員同士の距離が近く、意見が通りやすい環境です。新しいアイデアや改善提案も歓迎される社風で、若手でも活躍のチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東住吉区杭全2-10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 264万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マイクロネットテクノ

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー37F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【フルリモート可／横浜】製造業のSE(Java開発リード)／自社内開発／残業ほぼなし
      • 締切間近
      《フルリモート可能／年間休日120日・土日祝休》《自社開発/残業ほぼなし》《上流工程に携われる／AI等の先進技術に関わる事業運営》 ■業務内容について： 2010年設立、横浜・みなとみらいに本社を置き、最上流のコンサルティングからシステム設計・開発、システム保守・サポートまでワンストップで提供する当社にて、大手製造業の受託開発案件でJava開発のリードエンジニアとして業務に従事していただきます。 ■職務詳細： ・大手製造業から受託しているシステム開発案件におけるシステムの要件定義/設計を中心に担当いただきます。 ・MES(製造実行システム)や製品設計支援システム等の新規開発・機能拡張等のシステム開発を行っています。 ・基本的にリモートで自宅から就業いただきますが、年に数回、顧客との打ち合わせで東北や北関東にある工場を訪問することがございます。 ■案件詳細 ・MES(製造実行システム) 生産管理を一貫して行えるシステム ・製品設計支援システム 製造図を管理するシステムの自動化、設計図の中に規格値など入力します。 ※主な使用言語はJavaです。 ※将来的には上流工程に携わることも可能です。 ※アサインされる案件の希望も通りやすいです。 ■配属先情報： 外部パートナー企業の社員も含めて、1案件に10～20名のメンバーで参画しています。20代後半～40代の幅広い年齢の方が在籍しております。 ■就業環境： ・自社内で完結するので、残業はほぼなくメリハリのある環境です。 ・リモート勤務を推奨しており、基本的に自宅から就業できるため、柔軟に就業いただけます。案件によっては フルリモート勤務も可能です。 ■展望 今後海外拠点で同システムの導入も考えております。 ■当社の特徴： ・最上流のコンサルティングからシステム設計・開発、システム保守・サポートまでワンストップでサービスを提供している独立系SIer ・大手製造業向け受託開発／FA／ローコード開発／AIシステム開発等、幅広い案件に対応しています。 ・最上流のコンサルティングから運用保守まで対応しているため、顧客に深く入り込んだ提案をすることができます。 ・AIシステム開発も行っており、先進技術にも触れることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー37F 勤務地最寄駅：横浜高速鉄道 みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：業績賞与(※支給実績：月給1.5ヶ月分／年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート可／横浜】製造業のSE(上流メイン)／自社内開発／残業ほぼなし
      • 締切間近
      《フルリモート可能／年間休日120日・土日祝休》《自社開発/残業ほぼなし》《上流工程メイン／AI等の先進技術に関わる事業運営》 ■業務内容について： 2010年設立、横浜・みなとみらいに本社を置き、最上流のコンサルティングからシステム設計・開発、システム保守・サポートまでワンストップで提供する当社にて、大手製造業向け受託開発案件の上流工程をメインで担当SEと業務に従事していただきます。 ■職務詳細： ・大手製造業から受託しているシステム開発案件におけるシステムの要件定義/設計を中心に担当いただきます。 ・MES(製造実行システム)や製品設計支援システム等の新規開発・機能拡張等のシステム開発を行っています。 ・基本的にリモートで自宅から就業いただきますが、年に数回、顧客との打ち合わせで東北や北関東にある工場を訪問することがございます。 ■案件詳細 ・MES(製造実行システム) 生産管理を一貫して行えるシステム ・製品設計支援システム 製造図を管理するシステムの自動化、設計図の中に規格値など入力します。 ※上記システム開発の上流を担当いたします。 ※主な使用言語はJavaです。 ※アサインされる案件の希望も通りやすいです。 ■配属先情報： 外部パートナー企業の社員も含めて、1案件に10～20名のメンバーで参画しています。20代後半～40代の幅広い年齢の方が在籍しております。 ■就業環境： ・自社内で完結するので、残業はほぼなくメリハリのある環境です。 ・リモート勤務を推奨しており、基本的に自宅から就業できるため、柔軟に就業いただけます。案件によっては フルリモート勤務も可能です。 ■展望 今後海外拠点で同システムの導入も考えております。 ■当社の特徴： ・最上流のコンサルティングからシステム設計・開発、システム保守・サポートまでワンストップでサービスを提供している独立系SIer ・大手製造業向け受託開発／FA／ローコード開発／AIシステム開発等、幅広い案件に対応しています。 ・最上流のコンサルティングから運用保守まで対応しているため、顧客に深く入り込んだ提案をすることができます。 ・AIシステム開発も行っており、先進技術にも触れることができます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー37F 勤務地最寄駅：横浜高速鉄道 みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：業績賞与(※支給実績：月給1.5ヶ月分／年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｆｏｏｎｚ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3MMパークビル11F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【みなとみらい駅直結】自社サービスのインフラエンジニア◆AWS／自社SaaSプロダクトを支えるSRE
      • NEW
      ～労働人口減少という国内の大きな課題をITテクノロジーで解決するSaaSプロダクトを提供◎毎年拡大成長～ ■仕事内容： 急成長中の自社プロダクト「ソクコム」のインフラ領域をお任せします。 ＜ソクコムとは＞ 近年多様化しているコミュニケーション手法に沿った機能をワンプラットフォームで利用可能にしたオムニチャネル型コミュニケーションプラットフォームです。 従来の電話の発着信に加え、顧客データベースの中からどの顧客からの入電か瞬時に把握ができる「着信ポップアップ機能」や、OJTなどで活用される「モニタリング機能」、セキュリティ面を配慮した「番号マスキング機能（特許出願中）」など、コールセンターやコンタクトセンターで必要となる機能も搭載しています。 ソクコムは下記の部門を中心に、柔軟かつ高品質なプロダクトを提供しています。 ◇Webアプリケーション部門 ・プロダクトおよび機能の企画・設計・実装・テスト・計測・改善 ・業務を支援するツール／管理ツールの設計、開発、運用 ◇インフラ部門 ・クラウド基盤を利用したインフラ構築・運用 ・サーバー、ネットワーク、セキュリティの構築・運用 ◇PBX部門 ・IP-PBXシステムの設計・構築・運用 ・通話に関わるサーバーアプリケーション開発 ◇R&D部門 ・AIや機械学習などの最先端技術の調査・検証 ・新規事業創出に向けたPoC（概念検証） ■こんな方歓迎です： インフラエンジニアからスタートして開発にも挑戦したいという方も大歓迎です。広い領域に関わっていきたい、専門性を高めていきたいなど、あなたのキャリアプランを最大限サポートさせていただきます。 ■組織構成： ・CTO、開発本部統括　2名 ・開発チーム　6名 ・PBXチーム　1名 ・QAチーム　1名 ・R&Dチーム　2名 ※その他、業務委託で関わっていただいているメンバーも多数活躍中です。 ※平均年齢は30代ですが、幅広い年齢層のメンバーがいます。 ■当社について： 当社は「コミュニケーションに無限の可能性を」をビジョンに掲げ3つの事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル15F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～1,368万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,700円～843,400円 固定残業手当/月：83,300円～296,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～1,140,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記記載年収は、【月給×12か月】で計算しております。 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年4回 ■賞与：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】フロントエンジニア◆React×Typescript | モダンWebシステム自社開発を推進
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      ～労働人口減少という国内の大きな課題をITテクノロジーで解決するSaaSプロダクトを提供◎毎年拡大成長～ ■仕事内容： 急成長中の自社プロダクト「ソクコム」の開発をお任せします。 ＜ソクコムとは＞ 近年多様化しているコミュニケーション手法に沿った機能をワンプラットフォームで利用可能にしたオムニチャネル型コミュニケーションプラットフォームです。 従来の電話の発着信に加え、顧客データベースの中からどの顧客からの入電か瞬時に把握ができる「着信ポップアップ機能」や、OJTなどで活用される「モニタリング機能」、セキュリティ面を配慮した「番号マスキング機能（特許出願中）」など、コールセンターやコンタクトセンターで必要となる機能も搭載しています。 ソクコムは下記の部門を中心に、柔軟かつ高品質なプロダクトを提供しています。 ◇Webアプリケーション部門 ・プロダクトおよび機能の企画・設計・実装・テスト・計測・改善 ・業務を支援するツール／管理ツールの設計、開発、運用 ◇インフラ部門 ・クラウド基盤を利用したインフラ構築・運用 ・サーバー、ネットワーク、セキュリティの構築・運用 ◇PBX部門 ・IP-PBXシステムの設計・構築・運用 ・通話に関わるサーバーアプリケーション開発 ◇R&D部門 ・AIや機械学習などの最先端技術の調査・検証 ・新規事業創出に向けたPoC（概念検証） ■こんな方歓迎です： 「今までフロントエンド開発をしてきたけど、バックエンドもチャレンジしたい」 「最初はプロダクト開発を中心に関わって、AIの領域にも挑戦したい」 というような方も大歓迎です。 広い領域に関わっていきたい、専門性を高めていきたいなど、あなたのキャリアプランを最大限サポートします。 ■組織構成： ・CTO、開発本部統括　2名 ・開発チーム　6名 ・PBXチーム　1名 ・QAチーム　1名 ・R&Dチーム　2名 ※その他、業務委託で関わっていただいているメンバーも多数活躍中です。 ※平均年齢は30代ですが、幅広い年齢層のメンバーがいます。 ■当社について： 当社は「コミュニケーションに無限の可能性を」をビジョンに掲げ3つの事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル15F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～1,368万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,700円～843,400円 固定残業手当/月：83,300円～296,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～1,140,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記記載年収は、【月給×12か月】で計算しております。 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年4回 ■賞与：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーヴイテック九州

    自動車部品メーカー
    長崎県佐世保市小佐々町黒石332-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全4件
    • 【長崎】生産技術職（プレス技術）～未経験歓迎／デスクワーク／トヨタ・ダイハツ車搭載の自動車部品製造～
      ～家賃手当・家族手当など手厚い福利制度あり／年間休日121日／夜勤なし・フレックスあり／引っ越し補助あり／世界で求められる技術に寄与できる～ 世界トップクラスの自動車メーカーとして広く知られているトヨタ自動車向けの無段変速機（CVT）の金属ベルトの製造・販売を手がける当社にて生産技術を担っていただきます。 ■採用背景： 自動車の海外輸出ニーズに応えるべく、製造部門の強化を目指した採用となります。 ■業務内容： 中長期的な製造設備の導入・改修の計画立案や、製造拠点の社内外に向けた方針策定に従事いただきます。基本的には打合せや書類作成がメインとなるためデスクワークとなります。 ＜業務詳細＞生産設備の導入、立ち上げ、改造業務／生産ラインの高効率化、生産性向上、信頼性向上、安全対策／製品の品質改善、原価低減／設備、製品に不具合が発生した場合の要因追及と対策の実施／製品機種の立ち上げ業務【変更の範囲：当社業務全般】 ■組織構成： 生産技術部11名(課長1／係長2名／メンバー8名　平均35.8歳) ■当社の特徴： （1）愛知県にある「シーヴイテック」のグループ会社となります。シーヴイテックグループは「トヨタ自動車」とATメーカー「アイシン」から出資を受けており、安定した事業基盤の下、CVＴ用金属ベルトを専門に製造・販売し近年急成長を遂げています（CVＴ…世界的に普及が進んでいる自動車用無段変速機のこと）。 （2）ますます拡大するニーズへの対応、お客様への安定的な供給（BCP）の実現を目的に、愛知県・北海道に続いてグループ第三の拠点として2014年11月19日、長崎県佐世保市に設立しました。 （3）永年培ってきたシーヴイテックグループの英知を盛り込むとともに、日本ならではの高品質で高効率なものづくりを更に「メイドイン長崎」ブランドとして追及し、永続的に地域社会・お客様に愛される企業を目指しています。シーヴイテック九州としては2014年に設立された国内3拠点目の施設であることからも、最新鋭の設備が導入されており、量産のみならず、新製品のトライなども行うマザー工場的な位置づけです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県佐世保市小佐々町黒石332-1 勤務地最寄駅：松浦鉄道西九州線／小浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 389万円～598万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,100円～309,400円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 201,100円～309,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、月25時間分の想定残業代を含んだ金額です。 ※給与詳細は学歴・年齢により変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績5.44ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎】生産技術（プレス技術者）～責任者候補／デスクワーク／トヨタ・ダイハツ車搭載の自動車部品製造～
      ～家賃手当・家族手当など手厚い福利制度あり／年間休日121日／夜勤なし・フレックスあり／引っ越し補助あり／世界で求められる技術に寄与できる～ 世界トップクラスの自動車メーカーとして広く知られているトヨタ自動車向けの無段変速機（CVT）の金属ベルトの製造・販売を手がける当社にて、生産技術を担っていただきます。また適性に応じ部門においてマネジメントをお任せすることを想定しております。 ■採用背景： 自動車の海外輸出ニーズに応えるべく、製造部門の強化を目指した採用となります。 ■業務内容： 中長期的な製造設備の導入・改修の計画立案や、製造拠点の社内外に向けた方針策定等に従事いただきます。基本的には打合せや書類作成がメインとなるためデスクワークとなります。 ＜業務詳細＞生産設備の導入、立ち上げ、改造業務／生産ラインの高効率化、生産性向上、信頼性向上、安全対策／製品の品質改善、原価低減／設備、製品に不具合が発生した場合の要因追及と対策の実施／製品機種の立ち上げ業務／部下の育成・マネジメント【変更の範囲：当社業務全般】 ■組織構成： 生産技術部11名(課長1／係長2名／メンバー8名　平均35.8歳) ■当社の特徴： （1）愛知県にある「シーヴイテック」のグループ会社となります。シーヴイテックグループは「トヨタ自動車」とATメーカー「アイシン」から出資を受けており、安定した事業基盤の下、CVＴ用金属ベルトを専門に製造・販売し近年急成長を遂げています（CVＴ…世界的に普及が進んでいる自動車用無段変速機のこと）。 （2）ますます拡大するニーズへの対応、お客様への安定的な供給（BCP）の実現を目的に、愛知県・北海道に続いてグループ第三の拠点として2014年11月19日、長崎県佐世保市に設立しました。 （3）永年培ってきたシーヴイテックグループの英知を盛り込むとともに、日本ならではの高品質で高効率なものづくりを更に「メイドイン長崎」ブランドとして追及し、永続的に地域社会・お客様に愛される企業を目指しています。シーヴイテック九州としては2014年に設立された国内3拠点目の施設であることからも、最新鋭の設備が導入されており、量産のみならず、新製品のトライなども行うマザー工場的な位置づけです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県佐世保市小佐々町黒石332-1 勤務地最寄駅：松浦鉄道西九州線／小浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 432万円～615万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,200円～322,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 223,200円～322,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、月25時間分の想定残業代を含んだ金額です。 ※給与詳細は学歴・年齢により変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績5.44ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人ＦＩＡ

    会計事務所
    大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30ニッセイ新大阪ビル14F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪】経営コンサルタント ＜未経験可能＞税理士業務にチャレンジ◆資格取得サポート有◆手厚い教育体制
      ＜税理士を目指して勉強中の人へ＞【医療/相続領域など多岐にわたる確かな実績・信頼の総合税理士事務所/充実の教育体制/未経験からでも目指せる専門性】 ■担当業務:監査担当として、経営コンサルタントとして下記の業務をお任せします。 〇月次巡回監査：毎月お客様を訪問し、お客様の会計システムへの記帳を確認します。 〇決算業務：巡回監査時に月次決算処理を行います。 年末には年末調整、期末時期には税務相談や確定申告サポートを行います。 〇税務/会計・資産コンサルティング業務：毎月の訪問を通じてお客様のニーズをくみ取り、経営者の会計上のお悩みをお聞きし、ソリューション提供を行います。 ■配属部署：当社監査部への配属となります。 ■入社後キャリアパスイメージ（平均） 入社後1年は、まずはOJTにて教育担当がマンツーマンでサポートをしながら年間を通じて業務を覚えていただきます。 法人のお客様のご期待に応えられる実力をしっかりと磨いていただき、2-3年目以降は法人のお客様に一人前の経営コンサルタントとして向き合っていただきます。 まずは税理士資格取得を目指していただき、その後は適性に応じ、様々なキャリアステップをご用意しています。 ・税理士資格を取得し、当社監査部でのキャリアアップ ・Ｍ＆Ａアドバイザリーに特化し、専門職として道を究める ・歯科医院や薬局等、医療法人専任のコンサルタントとして、開業支援から多店展開まで一貫してサポート 同社の強みは【未経験からでも手厚い教育のもと、早い段階で高レベルなお仕事に携わることができること】にあります。 スペシャリストとして成長していきたい方/責任あるお仕事に触れながらスキルを吸収していきたい方にぴったりな環境です。 ■同社について FIAは「すべてはクライアントの“Satisfy”のために」総合事務所として強固なチームワークでサポートをし続けています。 同社の強みはお客様の幸せは社員の幸せでもあるという理念のもと、大企業から中小企業まで、法人設立～会社の将来のご相談に至るまでバックアップできる基盤にあります。 同社は30年以上にわたる相続税申告や資産税/医療分野における開業実績といった確かに培われた実績をもとに、13名の精鋭税理士を中心に一丸となってお客様の伴走者であり続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30 ニッセイ新大阪ビル14F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給／年1回（7月）、賞与／年2回 ・その他業績連動賞与有り ・月給額50万円に相当する方は、 残業代14万7100円（50H相当）が月給額の中に含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】税務会計内勤スタッフ ◆税理士業務にチャレンジしたい方◆資格取得サポート有◆手厚い教育体制
      【医療/相続領域など多岐にわたる確かな実績・信頼の総合税理士事務所/充実の教育体制/未経験からでも目指せる専門性】 ■担当業務： ・クライアントからお預かりした資料を基に決算表を作るのが主な業務となります。 ・お預かりした資料（担当企業）の入力業務/仕分け作業/記帳/確定申告作成/年末調整/給与計算/社会保険・労働保険手続き業務 ■入社後キャリアアップイメージ（平均） 1年目：まずはしっかりと年間を通じて数をこなしながら業務を覚えていただきます。 入社後はマンツーマンで教育担当の指導を受けながら、まずは月次決算に携わっていただきます。 年末調整・確定申告までこなしていただき、一通りの流れを覚えていただきます。 1人15社から徐々に担当を増やしていただき、ゆくゆくは30社ほどをご担当いただきます。 ２年目：担当いただく業務幅を広げながら、より多くのクライアントをご担当いただきます。1年目の通年を通した経験を活かしながらよりステップアップした業務をお任せいたします。 1-2年目を通じ、3年目からは実際に法人顧客をご担当いただきます。 同社の強みは【未経験からでも手厚い教育のもと、早い段階で高レベルなお仕事に携わることができること】にあります。 ・経理のスペシャリストとして成長していきたい方 ・責任あるお仕事に触れながらスキルを吸収していきたい方 にぴったりな環境です。 ■配属部署（会計チーム）：40名（1チーム10名） ■充実の教育体制： ・教育担当が1名つき、OJT中心にマンツーマンで教育を行います。 ・税理士の本試験前には、試験休暇を実施するなど受験者を応援する風土があります。 ■同社について FIAは「すべてはクライアントの“Satisfy”のために」総合事務所として強固なチームワークでサポートをし続けています。 同社の強みはお客様の幸せは社員の幸せでもあるという理念のもと、大企業から中小企業まで、法人設立～会社の将来のご相談に至るまでバックアップできる基盤にあります。 同社は30年以上にわたる相続税申告や資産税/医療分野における開業実績といった確かに培われた実績をもとに、13名の精鋭税理士を中心に一丸となってお客様の伴走者であり続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30 ニッセイ新大阪ビル14F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円～290,000円 固定残業手当/月：25,000円～41,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 198,000円～331,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給／年1回（7月）、賞与／年2回 ・その他業績連動賞与有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社BONX

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都中央区日本橋2-10-5GRANBIZ東京日本橋9F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【QAエンジニア】音声DX「BONX WORK」展開◇注目スタートアップ◇フレックス
      ●音声DX「BONX WORK」を展開／注目スタートアップ企業 ●テスト計画やプロセス改善に主体的に取り組む機会多数！ ●リモートワーク可・フレックス・完全土日祝休みで働き方◎ ■業務内容： 当社では、スタートアップならではの自由な環境で、モバイルアプリの品質保証を中心に、プロダクト全体に関わる経験を積むことができます。少人数チームのため、テスト計画やプロセス改善に主体的に取り組むチャンスが多く、QAにとどまらないキャリアの可能性が広がります。「成長したい」「次のステージに挑戦したい」という方をお待ちしています。 ■業務詳細： ・iOSおよびAndroidアプリケーションのマニュアルテストケース作成と実行 ・テスト環境の構築と運用 ・不具合の報告、エンジニアリングチームへのフィードバック ・ハードウェアと連携するソフトウェアの動作確認 現場に寄り添いながら、アプリケーションのユーザー体験向上に直接貢献できるポジションです。 ■当社について： グループトークソリューション「BONX WORK」と専用イヤフォンである「BONX Grip」「BONX mini」「BONX BOOST」を通じて、現場で働く方々である「デスクレスワーカー」に最適なチームコミュニケーションを提供しております。小売・介護・ホテル・建築などの現場で働く人々「デスクレスワーカー」は、日本国内だけで4,000万人、グローバルでは約18億人いると言われています。これは全労働人口の80%にも及ぶ数字です。当社のサービスを通して、現場で働くノンデスクワーカーの方々の「チームワーク」「業務改善」「生産性向上」等に貢献していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京 住所：東京都中央区日本橋2丁目10-5 GRANBIZ東京日本橋 9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～583,333円 ＜月給＞ 375,000円～583,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮して決定します。 ※SO支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社exus（エクサス）

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区東品川2-5-8 天王洲パークサイドビル9階
    • 設立 2014年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • インフラエンジニア／受託案件多数／リモート可／年休125日
      • NEW
      スキル・希望に応じてアサインするプロジェクトを決定！保守・運用から設計や構築まで、幅広い案件の中から自身の技術を磨いていけます！ ◎ーーーーー 　案件例 ーーーーー◎ 【1】証券会社ネットワーク設計・構築 ■データセンターネットワーク更改に伴う設計・構築 ■証券取引システム更改に伴うネットワーク設計・構築 ■取扱い機器：Cisco 【2】銀行ネットワーク設計・構築 ■システム更改に伴う設計・構築 ■店舗機器リプレイスに伴う設計・構築 ■取扱い機器：Cisco、NEC、Juniper、Anritsu 【3】地方自治体ネットワーク構築 ■地方自治体ネットワークの構築 ■基幹ネットワーク機器リプレイスに伴う構築 ■取扱い機器：Cisco、Fortigate、Allied Telesis 上記はほんの一例！他にも様々な案件を手掛けています。 「官公庁」「金融企業」の案件が多いため、経営基盤も安定しており、 長期的に活躍できる環境が整っています！ ◎ーーーーーーーー 　未経験の方も安心 ーーーーーーーー◎ 通常お客様先で仕事をすることが多いインフラエンジニアですが、 当社の場合は自社オフィスで仕事をするプロジェクトも多数！ そのため、気の許せる先輩がしっかりとサポート・教育するので、未経験の方も挑戦しやすいです！ ＼人々の生活に直結するプロジェクト／ 当社では人々の生活を豊かにするための、直接関わるプロジェクトも多数。 仕事を通して社会貢献できることもやりがいの一つで、 自分の仕事が世の中の役に立っている実感を持てることも魅力です！
      ☆転勤なし／基本自社オフィス勤務／リモートワーク可 本社／東京都品川区東品川2-5-8 天王洲パークサイドビル9階 ★プロジェクトにより1都3県内のクライアントオフィスで業務をするケースもあり ※敷地内全面禁煙
      【経験者】 月給28万円～35万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分（40,000円～48,000円）を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【未経験者】 月給28万円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分（40,000円～）を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★経験・スキルに応じて当社規定により月給を決定 ★インフラエンジニアの経験がある方優遇
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    株式会社みらい翻訳

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区渋谷2-22-3渋谷東口ビル 2F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全2件
    • 【フルリモート】AI翻訳サービスのカスタマーサクセス◆既存顧客向け営業／フルフレックス
      【大手クライアント導入のAI自動翻訳SaaS／所定労働7.5時間・月平均20～30時間程度／フルリモート勤務可】 ◇フルフレックス・フルリモート／所定労働7.5時間でワークライフバランス◎ ◇AIの実装を促進し、言語の壁を越えた新しい社会の実現に貢献 ◇NTTコミュニケーションズ関連会社／三菱商事やパナソニック等大手企業導入で安定◎ AI翻訳のサービスを提供する同社のカスタマーサクセスとして、既存顧客との関係構築・深耕をお任せします。継続的な利用のフォローや、他事業部・関連企業への拡大やアップセルを促進するポジションです。 ■業務詳細 ・導入後のオペレーション設計・スケジュール選定 -プロダクトの利用開始に伴うキックオフの実施 -顧客の課題と目標のすり合わせ、対応策提案 ・社内PdM、Data Sosution等との協業による、顧客深耕、アップセル活動　 ・利用状況の分析・フォロー提案・利用促進 ・顧客に対するナーチャリング施策考案、運用・検証・改善 ・顧客の声の社内共有、プロダクトの改善提案　等 ■入社後の流れ まずはご入社後半年～1年程度はＯＪＴにて、顧客対応を中心に行っていただきながら、プロダクト知識を身につけて頂きます。 その後は適性やご希望に合わせ、担当顧客や担当分野の割合を改めて決定していきます。 ■組織構成 セールス＆マーケティング部は全体で23名。そのうち11名がカスタマーサクセスチームとして就業しています。 「誰が言ったのではなく、何を言ったのか」を大切にしており、皆で試行錯誤できるフラットな組織です。雇用形態関係なく全社員がニックネームで呼び合う文化です。 ■採用背景 現在市場において実装し生産性を上げることが重視されており、CSとして直接コミュニケーションする重要度が増しています。 今後新プロダクトも複数ロンチ予定のため、組織強化のため増員にて募集をしています。 ■魅力 ・導入顧客のビジネスを理解しつつ様々な提案を組み立てる、コンサルティング要素の強い業務です。メイン顧客であるエンタープライズ企業の課題解決にダイレクトに携わることができます。 ・立ち上がりフェーズのチームにて、強化していく中で一緒に組織をつくっていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル 2F 勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン／JR埼京線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 416,666円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回　※実績・業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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