113ページ｜休日・働き方【フレックス勤務】の求人募集がある企業一覧

株式会社ハッカズーク

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都文京区後楽2-3-21住友不動産飯田橋ビル5F

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設立 2017年
従業員数 24名
平均年齢 -

求人情報全8件

【マーケティング】HR Techスタートアップ◆裁量権◎／大手企業導入多数／週2リモート
- NEW
～急成長市場でシェアNo.1のスタートアップでマーケティング担当者を募集！～ ■ポジション概要：市場の追い風もあり、直近3年間で利用企業数4.5倍、月間アクティブユーザー数8.6倍、継続率99.8％と推移しており、IPOに向けて着実に成長を遂げているフェーズです。責任者と共にマーケティング組織を牽引いただくメンバーを募集します。 ■アルムナイとは？アルムナイとは「卒業生」を意味しますが、人事領域では「企業の卒業生」や「退職者」を意味し、キャリアの多様化が加速する今日、企業と退職者が退職後も関係性を維持する取り組みがHR戦略で注目を集めています。 ■業務内容：大企業向けにアルムナイを用いた採用支援サービスを展開するために、大手企業の「リード創出」を通じて、Official-Alumni.comの導入企業数を増加させるチームです。情報収集や机上のシミュレーションにリソースを割くよりも、まず泥臭く実行した上で評価し、適切な施策を残していくような、スピード感ある動きが求められます。〈具体的には〉・マーケティング戦略（ターゲット、予算、KPIの設定など）の策定・個別施策（コンテンツマーケ、広告、オウンドメディア、展示会、セミナーなど）の立案、実行 ■導入企業実績（一例）： (株)電通、トヨタ自動車(株)、三菱商事(株)、三井住友海上火災保険(株)、(株)ニトリホールディングス、パーソルキャリア(株)など ■魅力：（1）成長と裁量のある環境：IPO前の成長フェーズでマーケティング責任者として、戦略策定から実行まで一貫して担当できる大きな裁量を持てます。（2）資金調達完了による予算の確保：資金調達が完了しており、大規模なマーケティング施策を打てる予算が確保されているため、思い切った施策を実行できます。（3）多様なステークホルダーとの連携：広報、セールス、コンサルタント、カスタマーサクセス、プロダクト開発チームなど、さまざまな部門と連携しながら仕事を進めるため、幅広いスキルと経験を積むことができます。 ■『Official-Alumni.com』について：企業がアルムナイとの繋がりを構築・強化するための、SaaSプロダクト詳細は下記よりご参照ください。 https://official-alumni.com/

＜勤務地詳細＞【NEW】本社住所：東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル5F 勤務地最寄駅：南北線線／飯田橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,833円～377,700円固定残業手当/月：74,500円～122,300円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,333円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与に加えて将来的なストックオプション付与もございます ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【提案型営業】企業と退職者をつなぐアルムナイ特化型SaaS◆業界シェアトップクラス／メディア掲載多数
- NEW
～継続率99.8%／『退職で終わらない企業と個人の新しい関係を実現して、退職による損失を無くす』をミッションにサービス提供するスタートアップ～広報やマーケティング、コンサルタントやカスタマーサクセス、そしてプロダクト開発チームなどの多くのステークホルダーと連携して、企業と退職者をつなぐアルムナイ特化型SaaS「Official-Alumni.com」のセールスを担当していただきます。 ■職務内容：・主に大手企業に対して、Official-Alumni.comの導入を進めるチームです。・セールス戦略（ターゲット、予算、KPIの設定など）の策定から実行までを推進していただきます。・カウンターパートは、人事を中心に、経営企画や広報など、多様な部署の方々です。・単なるセールスと異なり、多くの企業にとって未知の領域である「アルムナイ」の導入について、共に検討を進めるパートナーのような役割となります。・セールスの手法についても既存のやり方に縛られず、マーケティングチームやカスタマーサクセスチームと連携し、トライアンドエラーを繰り返す必要があります。・広報、マーケティング、セールスを統括いただくために、セールス以外の領域にも積極的にスキルを広げていただく想定です。 ■サービスの特徴：・数多くの大企業に利用されているSaaSのプロダクトです。・アルムナイという領域においてシェアトップクラスのプロダクトです。【サービスサイト：https://official-alumni.com/】 ■ポジションの魅力：・HRの概念を変えるほどの影響力をもつ領域において、日本のトップ企業と一緒に市場を開拓することができます。・スタートアップフェーズから参画することで、代表や創業メンバーと同じ目線に立って事業や組織創りをしていく経験が得られます。・営業で身につけた顧客理解力や課題設定力を生かし、価値提供の幅を広げるキャリアが築けます。・大手企業の人事制度に関わりながら、新たな仕組みづくりのの支援に携われる醍醐味が味えます。・エンジニア（海外含む）・セールス、マーケメンバーと密接に関わりながら、プロダクト開発に携われます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,833円～453,013円固定残業手当/月：74,500円～130,320円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,333円～583,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与に加えて将来的なストックオプション付与もございます ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＵＰ　ＶＩＬＬＡＧＥ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区恵比寿西2-2-6恵比寿ファイブビル503

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設立 2017年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【恵比寿】web広告コンサルティング◆デジタルマーケのプロ集団/フレックス/裁量大

～業界歴5～15年目前後のスペシャリストが集まるプロ集団/通販・EC系のお客様に強み/大手企業ともお取引多数/フレックス/副業可～ ■業務概要：クライアント様のダイレクトマーケティング活動における課題に対し、 WEB広告を中心とした戦略設計・ソリューション提案から、実際の広告運用まで一貫して担当いただきます。【詳細】・クライアントのダイレクトマーケティング活動における課題のヒアリング・WEB広告を中心とした戦略設計・立案・ソリューション提案・プロジェクト運用ディレクション・広告配信までのディレクション・施策結果を踏まえたレポーティング・分析・次回施策の提案 ※新規顧客開拓はございません。【顧客】・ヘルスケアやコスメ業界など通販・EC系のお客様がメイン・顧客規模は大手企業からベンチャー企業まで幅広いです・直請け6割：2次請け4割【広告媒体】 yahoo,google広告がメインです ■チーム体制： MGR2名、営業メンバー6名、広告運用5名、制作10名、オペレーションスタッフ7名 ■当社の強み～デジタルマーケティングのスペシャリスト集団～業界歴5～15年目前後の、豊富な経験を保有した人材中心にチーム組成。スペシャリストが集まっているからこそ出来るクオリティーの担保、ベンチャーならではのスピード、小回りが効く対応力が強みです。実績があるからこそ、お客様の口コミで新規のお問い合わせも多数いただいております。 ■魅力：（1）日々成長していく過程を楽しめる環境：少数精鋭だからこそ、個人の裁量権も大きいです。ルーティンワークではなく、ケースバイケースで最適な成果が出せるよう自ら考えPDCAを回す必要があり、成長実感を得られます。（2）企画・提案～運用まで一貫して担える：当社では、分業をせずに、一人の担当が企画～プランニング～提案～プロジェクト管理・広告運用まで一気通貫で担います。領域を狭めることなく、スキルの幅を広げられることが大きな魅力です！（3）自由度の高い働き方が可能！場所、時間、年齢、性別にとらわれない人材採用を創業時から適用。フレックス、Uターン勤務、副業可など、個々に応じた働き方の多様性を尊重しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿西2-2-6 恵比寿ファイブビル503 勤務地最寄駅：JR山手/東京メトロ日比谷線／恵比寿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,833円～452,933円固定残業手当/月：74,500円～130,400円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,333円～583,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月） ■業績連動賞与：年2回（1月、6月）※業績により支給有無を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【恵比寿/未経験歓迎】web広告コンサルティング◆デジタルマーケのプロ集団/フレックス

■業務概要：クライアント様のダイレクトマーケティング活動における課題に対し、 WEB広告を中心とした戦略設計・ソリューション提案から、実際の広告運用まで一貫して担当いただきます。【詳細】・Google/Yahoo!などのリスティング広告運用・Instagram/Facebook/XなどのSNS広告企画・実施・バナーや広告コピーなどクリエイティブの改善提案・効果測定、レポーティング、PDCAの実行 ※新規顧客開拓はございません。【顧客】・ヘルスケアやコスメ業界など通販・EC系のお客様がメイン・顧客規模は大手企業からベンチャー企業まで幅広いです・直請け6割：2次請け4割 ■チーム体制： MGR2名、営業メンバー6名、広告運用5名、制作10名、オペレーションスタッフ7名 ■入社後の流れまずは先輩社員のもとで資料作りや入稿や、制作進行管理など簡単な業務から覚えていただき、徐々に実際の案件を担当いただく中で、お客様への提案や広告運用にもチャレンジいただきます。 ■当社の強み～デジタルマーケティングのスペシャリスト集団～業界歴5～15年目前後の、豊富な経験を保有した人材中心にチーム組成。スペシャリストが集まっているからこそ出来るクオリティーの担保、ベンチャーならではのスピード、小回りが効く対応力が強みです。実績があるからこそ、お客様の口コミで新規のお問い合わせも多数いただいております。 ■魅力：（1）日々成長していく過程を楽しめる環境：少数精鋭だからこそ、個人の裁量権も大きいです。ルーティンワークではなく、ケースバイケースで最適な成果が出せるよう自ら考えPDCAを回す必要があり、成長実感を得られます。（2）企画・提案～運用まで一貫して担える：当社では、分業をせずに、一人の担当が企画～プランニング～提案～プロジェクト管理・広告運用まで一気通貫で担います。領域を狭めることなく、スキルの幅を広げられることが大きな魅力です！（3）自由度の高い働き方が可能！場所、時間、年齢、性別にとらわれない人材採用を創業時から適用。フレックス、Uターン勤務、副業可など、個々に応じた働き方の多様性を尊重しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿西2-2-6 恵比寿ファイブビル503 勤務地最寄駅：JR山手/東京メトロ日比谷線／恵比寿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,300円～323,566円固定残業手当/月：58,700円～93,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～416,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月） ■業績連動賞与：年2回（1月、7月）※業績により支給有無を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＭＯＳＨ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区桜丘町9-8KN渋谷3　4F

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設立 2017年
従業員数 39名
平均年齢 -

求人情報全9件

【渋谷／リモート可】プロダクトマネージャー◆成長率300％◆シリーズCで22.5億円の資金調達完了
- NEW
【フルリモート可能／２年連続成長率300%のSaaS事業／０→１を創出できる環境／フルリモート・フルフレックスも整えられており柔軟な働き方が可能】 ■担当サービス「MOSH」について単発レッスン・サービスの販売や、オンラインサロン・コミュニティなどのサブスクサービスを展開。スマホだけで講座やオンラインスクールのホームページの作成、予約の受付や管理、オンライン決済ができるサービスを提供しおり、現在６万人ものクリエイターが登録しております。１人１人が好きなことに熱狂できる社会を創りたい、そんな想いから誕生したサービスです。参考 https://careers.mosh.jp/ ■採用背景／ミッション「"指名経済"を当たり前に」というビジョンを掲げています。自身のサービスを展開する個人またはチーム（クリエイター）がビジネスを拡張していく上での様々な課題解決に取り組んでいます。今後はさらなる拡大を目指して、既存プロダクトの価値向上はもちろんのこと、新規ドメイン・顧客の探索、複数プロダクトの立ち上げ、海外展開など大きな取り組みを連続的に行っていきます。それらの推進の牽引役となってくださる、プロダクトマネージャーを募集いたします。 ■職務内容プロダクトの価値探索と新機能開発を、他職種と連携しながら主担当として推進するためのあらゆる活動（ユーザーヒアリング、課題定義、機能要件定義、ロードマップ作成、機能実装までのマネジメント等）・チームの目標設計・ロードマップ策定・開発issueの起案・優先度付け・チームメンバー（BizDev / エンジニア / デザイナー）と連携した、プロダクト開発のリード・BizDevと連携した関連部署との接続 ■働き方：フルリモート／フルフレックスを柔軟に利用できる環境です。社員の50%超は子育て家庭であり、仕事と育児の両立を実現しています。 ■環境の特徴・多種多様な顧客・ドメイン・ユースケースが絡み合うMOSHプロダクトにおいて、本質的な課題を捉え、その解決策を見出すプロセスは非常に難易度が高い環境であると思います。・難易度が高い一方で、1)急成長中の新興市場において 2)顧客にとってのプロダクト価値と向き合い 3)事業を伸ばしていく経験を積むことができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3　4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安です。経験やスキルに応じて決定します・無償税制適格ストックオプション賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可・フルフレックス】事業開発／セールス組織構築・セールスイネーブルメント◆年休120日

各ユースケースやカテゴリで「勝ち筋となる売り方」「プロダクトの魅力が最も伝わる売り方」を構造化し、セールス戦略～実行まで担っていただきます。また、複雑化する提供価値と拡大するセールス組織における再現性を持ったイネーブルメントの仕組み化を創ることがメインミッションです。 ■業務内容： 1. セールス戦略の設計と実行（全ファネル対象）・PMMと連携したカテゴリ・ユースケース別のIS～FS戦略立案・潜在顧客向けのプリセールス/インサイドセールスによる接点創出からクロージングまでの一気通貫の導入プロセスの設計・今後のプライシング変更における訴求・プロセス設計の再構築 2. セールスプロセス・KPIの設計と改善・SFAツール（Hubspot）を活用したパイプライン管理・セールスファネルのボトルネック検知と解決策の立案・実行・商談ログからのインサイト抽出と他部門（PMM・CS・プロダクト）への接続 3. セールス組織のイネーブルメント・設計したセールス戦略戦術や導入プロセスをチームに落とし込んで目的目標を達成するためのイネーブルメント ■私たちの市場・事業背景： 2018年にリリースした"MOSH"は「誰でもネットでサービスが販売できるプラットフォーム」として事業を拡大してきました。物販・サービスの流通の加速とともに、MOSHのクリエイター数はこの4年で13倍に成長し、GMVもYoY3倍の成長を続けています。次なる挑戦は、従来の「クリエイター（個人）が気軽にサービス販売を始められる」価値にとどまらず、「クリエイターの経営拡大を実現する包括的なプラットフォーム」として進化することです。 SNSの普及により個人が認知を得やすくなり、専門性を活かしてサービス・事業を営むクリエイターが増えていますが、事業を継続できる方はごくわずかです。個人がビジネスを拡大するためのナレッジが少なく、ワークフローの煩雑化に対応する術や機会創出が難しいなど新規性の高いマーケットには課題が多いと考えています。私たちのナレッジ・データとテクノロジーを掛け合わせ、"MOSH"が個人事業運営のサポート基盤となることで、課題解決ができると考えています。市場を成長させ、個人の事業運営を成長させ続けるプラットフォームになることが次の挑戦です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3　4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安です。経験やスキルに応じて決定します・無償税制適格ストックオプション賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ｉｎｓｐｉｒｅ株式会社

人材紹介・職業紹介

東京都千代田区外神田6-12-8第二中鉄ビル5F

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設立 2017年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【千代田区】人材紹介事業のマーケティング◇医療・コンサルティング業界向け※リモート有・フレックス有

主力事業である人材紹介事業のマーケティング全般をご担当いただきます。 ■仕事内容：（1）人材紹介コンサルタントのアシスタント（50%→20%）＋マーケティング（20%→50%） ◎人材紹介コンサルタントのアシスタント・顧客企業管理営業資料作成、契約書管理、顧客情報入力・管理、顧客との事務的な連絡（アポイント日時調整など。電話もあり）、請求書発行関連業務、売上計上/債権管理、営業同行による議事録作成等・求職者対応サポート求職者情報入力・管理、案内（予定）求人のリストアップ、履歴書・経歴書・志望動機書案の作成・修正、選考の進捗管理、求職者への電話対応?等々　　＊経験のため、数名コンサルタントとして担当・事業管理 KPI数値などの事業全体の管理資料作成、人材紹介業務の標準化/自動化/効率化・サイト管理コーポレートサイト、サービスサイトの運営・管理、記事案のレビュー?等々 ◎マーケティング・求職者の集客マーケティングデータベースでのスカウトを中心に、サービスサイト/SNS、既存登録者へのメルマガ等・採用企業向けマーケティング個性的な会社をピンポイントでアプローチ（年に数件）既存顧客への、別サービス（研修事業、採用アウトソーシング事業など）関連のマーケティング・人材紹介事業業務管理 KPI関連：集計・分析、施策検討、KPIの見直し（項目、基準値等）人材紹介業務の標準化・サービスサイトを中心としたwebマーケティング、サイト運営・上記のデータを踏まえた、マーケティング戦略/事業戦略/業務改善案の策定（2）求職者向け職種説明会/研修/イベントの企画、講師実施（10%）　・集客したい人材の「知りたい/聞きたい/学びたい」といったニーズ調査・調査結果をもとに、職種説明会/研修/イベントなどを発案・企画：コンセプト策定、コンテンツ検討→テキスト作成、集客用案内文作成　など・講師の実施（3）記事作成（10%）・業種説明、企業案内、職種説明、用語説明・コラム・インタビュー・作成方法自身で執筆／外部のライターに依頼　　＊ライター探しも変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田6-12-8 第二中鉄ビル5F 勤務地最寄駅：銀座線／末広駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,440円～388,130円固定残業手当/月：30,600円～52,450円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 257,040円～440,580円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｈｏｋａｎ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都中央区日本橋茅場町1-8-1FinGATEKAYABA202

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設立 2017年
従業員数 66名
平均年齢 34.0歳

求人情報全15件

カスタマーサクセス（エンタープライズ領域）◆導入計画の立案から運用定着までを一貫してリード
- NEW
～プロジェクト全体を推薦する高い専門性と裁量権／47兆円市場を動かす事業・プロダクトへの貢献～ ■募集概要：「hokan(R)」を導入いただいたエンタープライズ企業のお客様に対し、事業成果の創出までを支援するコンサルティング業務をお任せいたします。大規模導入プロジェクトの遂行責任者として、導入計画の立案から運用定着までを一貫してリードしていただきます。単なるサポート業務にとどまらず、お客様の声を直接プロダクト開発に繋ぎ、サービス全体の価値向上にも貢献いただくことを期待しています。 ■担当業務例：・「hokan(R)」導入に向けたプロジェクトマネジメント - 導入計画の策定・プロジェクト全体の進捗管理・体制構築・リソース管理・課題管理など・「hokan(R)」の導入支援・オンボーディング - お客様の成果創出のための導入後フォロー、及び継続利用に向けた支援 - お客様のニーズを捉えた新機能開発に向けた社内との連携及びディレクション -セールスチームと連携したアップセル・クロスセルの提案業務 ※ご希望やご経験・スキルに応じて、カスタマーサクセスプロセス全体に影響する、施策の立案と実行・マネジメントもお任せしたいと考えております。 ■業務で使用するツール：・HubSpot ・Slack ・Gmail ・Notion ・Majic Success ■業務の特長： ◎大規模な導入プロジェクトの主担当として、計画策定から業務改善、お客様の成功に至るまでを一気通貫で推進します。分業化された組織では得られない高い裁量のもと、自らの判断でプロジェクトを動かす実感を得ながら、高度なプロジェクトマネジメントスキルを磨くことができます。 ◎約47兆円規模の巨大なレガシー産業に対し、テクノロジーを武器に新たな解決策を提示し続ける事が我々のミッションです。お客様の声を元に開発チームと連携し、プロダクトの成長に貢献することで日本の基幹産業に大きなインパクトを与える、やりがいの大きなポジションです。 ◎将来的には、個人の希望や実績に応じてチームマネジメントやCS組織全体の戦略立案など、より上流の役割にも挑戦できます。急成長フェーズにある事業だからこそ、非連続なキャリアアップや新たな役割創出の機会も豊富にあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋茅場町1-8-1 FinGATEKAYABA202 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年2回（8月 / 2月）※平均昇給率：+11.3％(2024年度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅勤務可能】QAエンジニア◇保険業界のDX推進企業/フルフレックス/年間休日127日
- NEW
【保険業界特化型SaaS企業／フルフレックス／IPO準備中／Mac貸与／書籍購入補助あり／市場規模約50兆円ほどで今後拡大予定】 ■業務概要：開発チームと協働して、保険代理店に特化した顧客・契約管理システム「hokan（R）」の品質改善・向上に取り組んでいただきます。事業の全体像を理解した上で、機能拡張におけるテスト業務やプロダクト全体のクオリティマネジメントに最適なQAチームを構築していただきます。 ■職務内容：・開発チームを横断した品質保証、QA戦略の提案と実行・開発チームとの連携による要求整理、仕様策定・プロダクト全体の仕様把握や仕様レビュー・QAプロセスの立案と継続的な改善・バグを未然に防ぐ仕組みの提案・構築を含んだ開発プロセスの設計・改善・機能拡張におけるテスト計画の策定、テスト設計・実行・インシデント発生時の分析、開発チームへのフィードバック ■開発言語：言語： Python、TypeScript サーバーサイド：Django、Express フロントエンド：React インフラ・ミドルウェア：AWS、Docker、Sentry、Hasura、Terraform CI：GitHub Actions モバイル：ReactNative、TypeScript、Firebase データ：AWS（S3、Athena、Glue）、Python、Redash ツール：GitHub、Slack、Sentry、Datadog、Notion ■組織構成： hokanの7割程度が保険業界未経験です。役員陣も代表以外は業界未経験となっており、バックグラウンドも様々です。 ■仕事の魅力： ◎BtoB SaaSプロダクトにおいてバーティカル領域の基幹システムは少なく、保険業界の歴史においても今後の日本の産業においてもインパクトを与えるプロダクトの品質向上に向けた取り組みを担うことができます。 ◎エンジニアのみならず、PdMやデザイナー、セールスなどと連携を取りながら品質保証を通じてプロダクトの価値向上に取り組むことができるため、解像度高く開発に取り組むことができます。 ◎2人目の正社員QAエンジニアとして、QA責任者とともに仕組みづくりから携わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都中央区日本橋茅場町1-8-1 FinGATE KAYABA 202 勤務地最寄駅：東西線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～720万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～7,200,000円＜月額＞ 375,000円～600,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年2回（8月／2月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＬｉＬｚ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

沖縄県宜野湾市我如古2-3-72F

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設立 2017年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全8件

【沖縄／フルリモート】テクニカルカスタマーサクセス◆年収700万円～◆現場をラクにするAI／IoT

～フルリモート×フレックスで働ける・現場をラクにするAI／IoTサービスを展開中企業～ ■業務内容：お客様の現場をラクにしていただくため、「LiLz Gauge」の導入からその後の運用まで技術的な側面からお客様に伴走していただきます。 ■業務詳細： ◇顧客の日常点検に対する課題の整理から、後続システムへの連携方針の整理（要件定義）、連携支援（設計・実装支援）、運用支援までを一気通貫で行っていただきます。・当社プロダクト導入中、導入後の顧客のトラブルシューティングおよび解決策の提案 └Grafanaおよび専用ツールによるログ解析 └Backlogを用いたハードウェアの課題管理 └ヘルススコアの設計から集計方法の要件定義の実施 ◇当社チームとの効果的なコミュニケーションによる当社プロダクトおよび新機能の深い理解・新製品、新機能の仕様をレビュー/フィードバックし、顧客へ最適なUX体験を提供する ◇当社チームへのプロダクト改善のための信頼できるフィードバックと機能改善提案・ログシステム（Grafana）を分析し、プロダクト課題特定および改善へ向けた仕様検討、必要に応じて実装のマネジメント ■当社について：私たちLiLzは「機械学習とIoTの技術融合で、現場の仕事をラクにする」をミッションに掲げ、予知保全市場をターゲットにした遠隔点検用のIoT/AIサービス「LiLz Gauge」を提供しています。起業当初からグローバル展開を視野にいれ、世界の現場の方々をラクにすることを目指してきました。今年に入り海外展開に必要な無線認証等の取得も進み、グローバル展開を本格化します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：沖縄県宜野湾市我如古2-3-7 2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：445,000円～575,000円固定残業手当/月：138,520円～178,960円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 583,520円～753,960円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【沖縄／フルリモート】カスタマーサポート◆年収500万円～◆遠隔点検用のIoT◆AIサービスを提供

～フルリモート×フレックスで働ける・現場をラクにするAI／IoTサービスを展開中企業～ ■業務内容：当社プロダクトをご利用いただくお客様や販売パートナーに対して最適なサポート体制を構築し、スムーズで満足度の高い利用体験を提供いただきます。単なるお問い合わせ対応に留まらず、顧客課題の特定や改善提案を通じて、当社プロダクトの価値を最大限引き出すための架け橋として活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細： ◇お客様・パートナーとのコミュニケーション・お客さまからのお問い合せにメールや電話での応対・販売パートナーからのお問い合わせにメールや電話での応対 ◇社内連携・問い合わせデータからの課題特定、プロダクトチームへの共有・セールスやカスタマーサクセスへのトスアップ ◇業務改善・ヘルプコンテンツやサポートコンテンツなどカスタマーサポートコンテンツの維持と作成・問い合わせ対応フローの改善や効率化 ◇その他・サービスの利用上必要なデータ入力／管理 ■当社について：私たちLiLzは「機械学習とIoTの技術融合で、現場の仕事をラクにする」をミッションに掲げ、予知保全市場をターゲットにした遠隔点検用のIoT/AIサービス「LiLz Gauge」を提供しています。起業当初からグローバル展開を視野にいれ、世界の現場の方々をラクにすることを目指してきました。今年に入り海外展開に必要な無線認証等の取得も進み、グローバル展開を本格化します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：沖縄県宜野湾市我如古2-3-7 2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：318,000円～445,000円固定残業手当/月：98,960円～138,520円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,960円～583,520円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ディーバ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー43F

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設立 2017年
従業員数 543名
平均年齢 31.4歳

求人情報全33件

【業界未経験歓迎】カスタマーサクセス～会計×ITの専門性向上／継続成長企業／キャリアパス豊富～
- NEW
【誰よりも顧客を知るベストパートナーに／市場価値向上／国内連結会計システムトップシェア企業／10年連続20%成長企業／平均昇給率7%強】 ●顧客への貢献のために、部門の垣根を超えたコミュニケーションを通じた価値発揮をすることが出来ます。社内外の関係者(営業、パートナー、開発部門等)と意見を交わしながら、物事を考え抜く力を向上させることが出来ます。 ●同社は国内の上場している大企業の約半分を長期顧客として有し、自社プロダクトおよびBPOで内部まで入り込み、長期的な関係性が築けております。カスタマーサクセス部に所属し、ご自身の業務習得度やキャリア志向により下記業務をご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細：・エンドユーザーの問い合わせ対応・講師業務、教育サービス運営・改善・決算実務生産性向上PJTへの参画・サービス・ソリューション開発／提供・サービス（製品）要求定義／要件定義・事業戦略（サービス企画・製品企画） ■組織構成・ミッション：開発出身、会計出身、営業出身など多岐なバックキャリアを持つメンバーで構成させています。カスタマーサクセス部はソフトウェアメーカーとして、ご利用いただいてるお客様や、ご利用を検討してるお客様へ貢献するための組織です。「真のお客様への価値貢献」をミッションと定め、顧客対応や社内会計実務サービスから得たフィードバックを踏まえて、新しいサービス開発やエンジニアと連携を行い自社プロダクトの価値向上に繋げることです。 ※プロダクト開発組織の非エンジニアチームです。（企画、運用、事業戦略に関連する組織イメージ） ■同社の特徴：連結決算業務を効率化できるプロダクトの開発・販売（契約）×経理業務のＢＰＯビジネスをかけ持っている企業です。特徴としては、専門分野に特化した「ソフトウエア×サービス」の価値を1社で提供できることにあります。ソフトウエアの提供により得た顧客資産と、BPO等のサービスの提供から得た業務ノウハウを活かし、唯一無二の価値をお客様に提供し続け、「グループ経営を支えるソフトウエアのデファクトスタンダードに」というビジョンを実現してまいります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞港南オフィス住所：東京都港区港南一丁目8番23号 Shinagawa HEART 9階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,559円～463,295円固定残業手当/月：67,584円～108,134円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,143円～571,429円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■評価・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西新宿】総務担当（備品管理、契約書対応など）◇プライム上場G／10年連続成長／残業平均20H

【営業事務経験者歓迎！国内連結会計システムトップシェア／10年連続20%成長企業／平均昇給率7%強／フレックス勤務】 ●業界No.1の連結会計システム「DivaSystem」を有している企業です。BPO事業×自社プロダクトのビジネス構造で長期継続成長達成中です。管理部門所属にて、総務職として備品管理や防災用品の手配などの庶務業務を担当していただき、社内各部署の日々の業務を広く支えるポジションとしてご活躍いただきます！ ■職務詳細： ●総務業務・PC及び社内IT機器や筆記用具などの備品管理・清掃を含む社内環境整備・防災用品の手配・電話当番表の作成・社内各部署の日々の業務のサポート・社内外の問い合わせ対応 ⇒「年末調整はどうしたらいいの？」などの社内問い合わせに柔軟にご対応いただきます。 ●契約書作成業務・契約書の作成（月に10件程度） ⇒外部弁護士事務所に相談しながら行います。 ●採用アシスタント業務（新卒／中途）・面接日程の調整（メール対応、予定表管理、採用システム入力など）・面接レジュメの準備、面接当日のアテンド・入社手続き ●メルマガ配信・情報発信のコラムのメール配信 ⇒社員が作成するデータを1ヶ月分をまとめてお客様にメールでお送りします。・編集後記の記載 ●社内のイベントや制度の企画・改善・社内会場の手配 ⇒社員が企画するため、会場の手配等を担っていただきます。 ●その他業務・アバントグループの総務庶務業務、販売管理業務、経理業務等も請け負っているため、場合によってはそちらの業務へアサインの可能性もございます。 ■キャリアパス：現在組織としては8名体制であり、将来的にご経験を活かし後輩の育成やマネジメントなどにステップしていただくことも可能です。 ■当社について：・国内シェアNo.1…当社の連結会計システム「DivaSystem」は、時価総額上位200社のうち約半数の企業に導入されており、年20-25％ペースの成長を続けています。・働く環境…中途入社者9割/残業月平均20H/女性管理職(役員)登用/産休育休取得者年間5名以上などの実績がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー43F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,716円～230,534円固定残業手当/月：48,284円～55,181円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～285,715円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■評価・昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ブルーアルバーロ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区東麻布1-9-11GROWTH BY IOQ 1104

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設立 2017年
従業員数 19名
平均年齢 -

求人情報全1件

【上流未経験歓迎】システムエンジニア ◇リモート可／都内案件中心／月平均残業5時間／定着率◎
- NEW
【上流未経験から上流への参画可能／希望に合わせてアサイン／プライム案件多数・toC向けwebアプリ・スマホアプリから金融システムまで多様な案件有／定着率◎】 ■業務概要：システム開発業務をご担当いただきます。金融システムや業務システム、webサイト・アプリからスマホ向けアプリまで多様な案件があります。 ■業務内容：案件は豊富にあるためご経験とレベルを考慮してご希望を伺ってご担当いただきます。・要件定義・基本設計・詳細設計・開発・テスト ■業務のポイント：・SES（クライアントへの常駐）：受託（自社オフィスでの勤務）＝9:1程度です。SESでも基本は在宅勤務で、クライアント次第では都内のクライアント先へ常駐します（リモート率90％以上）。・将来的には要件定義などの上流工程やPM・PLをご担当いただけます。 ■開発案件：・ご自身の通える場所やスキルアップした方向性に合わせてアサインいたします。入社後、立ち上がりまで営業担当がウィークリーでフォロー・面談します。・基本的に都内案件が中心です。toC案件から金融・業務システムまで幅広くあります。未経験の分野でも挑戦可能ですので、スキルアップが望めます。 ■組織：エンジニアは現在16名在籍（半数近くが20代）。代表が女性のため男性はもちろん女性も働きやすい環境を整えています。営業担当は2名おりエンジニアと営業のコミュニケーションは週1～月1回あります。 ■働く環境：リモート導入率92％（フル：54％、ハイブリッド：38％、出社：8％） ※ハイブリッドの場合、平均して週2出社。 ※ご本人の希望による案件によって変動 ■当社の特徴： (1)直請け多数：以前からお付き合いのあるクライアントも多く上流工程の案件も豊富にございます。直請けも多いため安定感もございます。 (2)オープンな社風：会社のことを全てオープンにすることを社長自ら大切にしており、財務諸表や案件状況、ご自身の契約内容なども全て社員に開示しております。クライアント先に常駐している社員も多いことから、社員旅行や帰社日を設けたり、コミュニケーションを大切にしています。 (3)長期就業可能：家族手当や住宅手当の他、退職金もあり長期的にご就業いただける環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東麻布1-9-11 GROWTH BY IOQ 1104 勤務地最寄駅：都営大江戸線／赤羽橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制基本給に生涯設計手当（55,000円含む）＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～342,000円その他固定手当/月：13,000円固定残業手当/月：67,000円～103,300円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～458,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳：・通信手当5000円・住宅手当8000円～10000円 ■賞与：決算賞与有、毎年1回出ています賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベストキャリア

人材紹介・職業紹介

愛知県名古屋市中区新栄2-2-1イノフィス4F

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設立 2017年
従業員数 17名
平均年齢 -

求人情報全8件

【未経験歓迎/新橋】建設不動産業界特化のキャリアアドバイザー／ハイクラス人材紹介×キャリア支援

【doda経由での入社者の活躍実績多数◎早期に成長したい方へ／服装自由／副業可／年休123日（土日祝）／業績好調による増員募集／WEB面接】 ■採用背景：当社は名古屋に本社を構える、建設不動産/機械電気業界に特化して事業を展開する人材紹介会社です。当社が運営する建築・土木・設備・不動産業界に特化した人材紹介サービス「建キャリNEXT」のキャリアアドバイザーとして、求職者対応に特化して活躍いただける新メンバーを募集します。 ■仕事内容：転職を希望する求職者に対し、キャリア相談から求人紹介、面接対策、入社後のフォローまで一貫してご担当いただきます。企業開拓や契約業務などは専任の営業チームが担当しているため、求職者対応に専念できる体制です。 ■業務内容：・求職者とのキャリア面談・スキル、志向に応じた求人紹介・選考調整、面接対策・内定後の意思決定支援・入社後の定着フォロー ■ポジションの魅力： ◇東京拠点の立ち上げフェーズでの参画となるため裁量も大きく、今後の組織成長を担うメンバーとして裁量ある環境でご活躍いただけます。 ◇年4回の評価があるため、自分の頑張りが昇給・昇格に繋がるチャンスが多いです。 ◇生産性を重視するカルチャーのため、固定の場所や時間に縛られることなく、個人の生活リズムに合わせて在宅勤務や中抜けなど柔軟に対応しています。 ■モデル年収：入社1年目（27歳/メンバー）年収約490万円入社2年目（28歳/リーダー）年収約630万円入社3年目（31歳/マネージャー）年収約700万円 ■入社後の流れ：・営業マニュアルの展開や日々のロープレを通じて、まずはお一人で業務ができるようになるよう会社全体でサポートします。・doda経由で未経験にて入社してから、トッププレイヤーやマネジメントとして活躍している人もおりますのでご安心ください。 ■同社について：同社は2017年に代表が設立した人材紹介会社です。代表は過去不動産リース会社や人材派遣会社で事業立ち上げに携わった経験があり、その経験をもとに設立しております。ストレスフリーで働き社員にとって居心地がよく、成長を実感できる環境を大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区西新橋1-18-6 クロスオフィス内幸町7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円固定残業手当/月：80,000円～125,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～405,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与・年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎/新橋】リクルーティングアドバイザー◇業界特化のハイクラス人材紹介

【doda経由での入社者の活躍実績多数◎早期に成長したい方へ／服装自由／副業可／年休123日（土日祝）／業績好調による増員募集／WEB面接】 ■採用背景：当社は、建築・土木・設備・不動産業界に特化した人材紹介サービス【建キャリNEXT】を展開し、専門性の高い領域において急成長を遂げています。さらに新たな取り組みとして、機械・電気領域のエンジニアに特化した転職支援ブランド【機電キャリNEXT】を立ち上げ、製造業・プラント・インフラ業界を中心に取引を拡大しています。それに伴い今回は専任の法人営業担当者（リクルーティングアドバイザー）を募集いたします。技術人材の採用支援に関心があり、「建設 × 機電」2軸での新たな紹介モデルの立ち上げに携わりたい方をお待ちしています。 ■仕事内容：法人企業に対し、人材紹介サービスの提案から契約、採用成功までを一貫して担当します。入社後は、社内に蓄積された企業リストを活用しながらスムーズに立ち上がれる体制が整っており、ゆくゆくは自らマーケットを選定し新領域の開拓にも挑戦できます。【主な担当業界】建設／不動産／製造業／メーカーなど※適性やご経験に応じて決定します ■業務詳細：（1）新規開拓（架電／メール）：自社リストを活用し、採用意欲のある企業へアプローチ（2）サービス提案、採用課題のヒアリング：採用ポジションの詳細や採用上の悩みなどを把握（3）求人票作成：求職者にとって魅力的に映る求人内容の設計と文面作成（4）採用成功に向けた支援：ターゲットや条件の見直し、選考フローの改善提案、紹介体制の強化など（5）企業インタビュー：自社サイトに掲載するインタビュー、記事作成など ■ポジションの魅力： ◇業界・職種特化型だからこそ、専門性が身につきやすい ◇企業との中長期的な関係構築や、課題解決型の提案営業ができる ◇マーケット分析や新規領域の開拓にも挑戦でき、ビジネス的な視野も広げられる ◇立ち上げフェーズに関われるため、裁量が大きく、成果がダイレクトに反映される ■モデル年収：入社1年目（27歳/メンバー）年収約490万円入社2年目（28歳/リーダー）年収約630万円入社3年目（31歳/マネージャー）年収約700万円変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区西新橋1-18-6 クロスオフィス内幸町7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円固定残業手当/月：80,000円～125,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～405,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与・年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バンダイナムコネクサス

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都港区芝5-37-8

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設立 2017年
従業員数 85名
平均年齢 -

求人情報全6件

AIアプリケーションエンジニア（リーダー）◆裁量◎／データマネジメントを通したデータ活用推進

【バンダイナムコグループ内におけるデータ／AIの新しい利活用例の創出を行うAIアプリケーションエンジニア】 ■業務概要：バンダイナムコグループ内における生成AIを中心としたデータ／AIの新しい利活用例の創出をお任せします。 ■業務内容：・生成AI／クラウドサービス（AWS、Azure、GCP）上でのアプリのフロント／バックエンド試作開発・PoC用アプリの小規模運用・最新技術の調査、キャッチアップ実施／試作 ■具体的な案件例：・自社製ダッシュボードシステムの開発・生成AIを使ったカードゲームのチャットボットの開発・RAGを使った自社内のFAQチャットボットの開発・広告クリエイティブのチェックツールの開発 ■魅力： ◎幅広いビジネス展開を持つバンダイナムコならではの多種多様なデータを取り扱える ◎一人ひとりの裁量が大きいため、技術選定の自由度が高く技術的な挑戦が可能 ◎データ分析に関わる様々な機能が一部門に集約されているため、データ分析者と密に連携して仕事を進める事ができる ◎ABWに基づき、リモートワークなどメリハリの効いた働き方が可能 ■環境：＜開発＞・使用言語／フレームワーク：Python、Next.js、Svelte ・データベース：MySQL ・コード管理：GitHub ・インフラ：GCP（Cloud Run、GKE、Cloud SQL等）、Terraform Cloud ・CI／CD：GitHub Actions ・LLM：Azure OpenAI、OpenAI ChatGPT、Github Copilot、Gemini ・RAG環境：Vertex AI（Vertex AI Search、Agent Builder）＜分析＞・分析基盤：BigQuery ・BIツール：Looker、Looker studio ■歓迎条件：・React、JavaScriptを使ったフロントエンド開発経験・機械学習／ディープラーニングに関する知識／実務経験・Google Cloudを活用した開発／運用経験・Docker／Kubernetesを活用した開発経験・大規模データ処理、ETLの開発経験・データエンジニアリング経験・CI／CDの構築経験変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-37-8 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 660万円～1,280万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～640,000円＜月給＞ 370,000円～640,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【データアナリスト】データ分析リーダー※バンダイナムコグループ唯一のデータ戦略部門／DXの戦略策定

～バンダイナムコグループ内唯一のデータ戦略部門／業界でも注目度の高い新プラットフォーム「enza」プロジェクト／有名ゲームタイトルの分析も可能です！～ ■業務概要：バンダイナムコグループが展開するゲーム等のサービスの収益最大化を目的にデータ分析を行なう職種です。〈課題設定～改善提案〉という分析フロー全体を担当します。スマートフォンゲームだけでなく家庭用ゲーム、ECなど幅広く扱っており、継続的にひとつの製品やサービスを担当する専任制なのが特徴です。＜業務詳細＞分析報告以外にも以下のような業務を行っていただきます。 - 分析レビューや相談ミーティングを通じたメンバーのマネジメント - 課題の洗い出し、整理 - 提案内容をどう実装していくかの議論 - ダッシュボードの作成 - ユーザーアンケートの設問設計 - 企画開発段階でのログ・KPI設計 ■社内インフラ・環境：分析基盤：BigQuery 言語：SQL、Python、R 分析環境：Jupyter Notebook、BigQuery、Excel BIツール：Looker Studio、Looker コミュニケーションツール：Slack、Chatwork、Teams、Notion GitHub Copilot、Azure OpenAI Serviceを利用したチャットbotなども使用できます。 ■BNX 業務特性の比較優位性：単純に、自らの好きなIPを動かす分析に携わるチャンスがある。「同一キャラクターIPを軸とした複数事業の連動分析」というテーマは、エンタメ分析職でもかなり特異で貴重な経験となる。 ■配属先：室長、ダイレクター、メンバー、アナリストチーム、サイエンティストチーム等計60名のメンバーが部門に在籍しています。 ■当社の特徴：（1）グループ全体で日本最大規模の多角的なエンタメ事業を展開しており、ゲーム特化型の企業ではできない多種のデータを活用することが可能で、グループの関連企業を巻き込みながら、自身のアイデアを実行させやすい環境です（2）組織自体を作り上げていくやりがいがある変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-37-8 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 740万円～1,280万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～6,400,000円＜月給＞ 370,000円～6,400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定 ※残業代は残業時間に応じて別途全額支給（月の平均残業時間10～20H程度） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏季・冬季）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

TEPCOホームテック株式会社

リフォーム・内装・インテリア

東京都墨田区太平4-1-3オリナスタワー12F

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設立 2017年
従業員数 106名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【未経験歓迎】法人営業◆省エネ設備の提案※土日祝/フレックス/転勤なし/東京電力Gの充実した福利厚生

【入社後3か月は自社サービスの理解や問い合わせ対応・資料作成中心のため未経験でも安心/営業として着実にキャリアアップできる環境です！！】 ■業務概要：・初期費用0円で省エネ設備がご利用いただけるサービス「エネカリ」を中心に、様々な省エネ設備・サービスを取り扱う当社にて、法人営業をお任せします。 ■業務詳細：【入社～3か月目安】 ▼エネカリを採用頂いている業務提携先の住宅事業者との業務および、リレーション強化・自社サービスの理解および、業務提携先各社の特色把握・業務提携先からの問い合わせ対応（電話、メール、訪問）・実績集計、プレゼン資料作成・定量情報をもとにした経過報告および、架台抽出の定例訪問・業務提携先への依頼、指示（電話、メール）【入社3か月～】 ▼上記業務に加えて、新規提携先開拓、サービスプランの立案・全国を対象とした住宅供給戸数上位の事業者へ当社サービス採用の提案・新規提携先プロジェクトにおける社内各部門との調整・新サービスプランの立案、既存提携先へ提案・取引メーカーとの折衝・提携先との間で発生するトラブルシューティング《働く環境》 ★完全週休二日制（土日祝） ★年末年始休暇有 ★初年度有給休暇13日(入社直後：3日付与/半年後：10日付与) ★再雇用制度有：～70歳（定年60歳） ★打ち合わせ、ランチで使えるフリースペースあり ★無料給茶機、ウォーターサーバー、オフィスグリコ完備 ■当社の特徴：・「省エネをすべての家に」のスローガンのもと、東京電力グループのカーボンニュートラル戦略を実践する住宅電化サービス企業として、太陽光、蓄電池、エコキュートといったエネルギー設備の施工および定額利用サービスの事業を展開しています。より多くの顧客にTEPCOホームテックの省エネ総合サービスを利用してもらうことで、大切な地球環境の保護にも貢献できるよう努めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区太平4-1-3 オリナスタワー12F 勤務地最寄駅：JR線／錦糸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定時間外労働30時間超の場合 ※給与はこれまでの経験、保有資格、前職給与などを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京電力グループ】営業企画◆ゆくゆくは新規スキーム創出や戦略立案に携われる※土日祝/年休126日

【住宅エネルギーから環境課題に取り組む会社/初期費用0円で省エネ設備がご利用いただけるサービス「エネカリ」を中心に事業を展開】 ■業務内容：・自社HPや関連メディアからの反響型リフォーム事業において、以下業務をご担当いただきます。【入社後お任せする業務】 ▼お客さまからの問い合わせ対応：・コールセンターからのエスカレーションを受け、お客さまに対し電話やメールを用いての対応 ▼提携工事店への案件差配：・提携店毎のキャパシティや対応エリアをもとに、商材適正・技術適正に合わせての送客業務 ▼提携工事店からの問い合わせ対応：・案件やお客さま対応についての質疑応答と合わせて、進捗確認を実施 ▼助成金などの申請関連：・助成金事務局対応、提携店・コールセンターへの指示、必要書類チェック、委託先への指示業務【将来お任せする業務】 ▼新規事業スキーム創出：・戦略的なPoC実施から、新スキームの部内水平展開 ▼営業戦略立案・実行：・売上拡大に資する企画・戦略の立案から実行、および業務効率化の推進 ■入社後の流れ・キャリアステップ：・入社後、半年から１年程はお客様や提携工務店への問い合わせ、助成金の申請業務等を中心にお任せし当社および業界についての知見を深めていただきます。・業務に慣れきましたら、上記オペレーション業務も一部担務いただきながら、企画業務（戦略立案、市場分析、競合分析）のサポート業務を他メンバーとともに並走いただく予定です。《働く環境》 ★完全週休二日制（土日祝） ★年末年始休暇有 ★初年度有給休暇13日(入社直後：3日付与/半年後：10日付与) ★再雇用制度有：～70歳（定年60歳） ★打ち合わせ、ランチで使えるフリースペースあり ★無料給茶機、ウォーターサーバー、オフィスグリコ完備 ■当社の特徴：・「省エネをすべての家に」のスローガンのもと、東京電力グループのカーボンニュートラル戦略を実践する住宅電化サービス企業として、太陽光、蓄電池、エコキュートといったエネルギー設備の施工および定額利用サービスの事業を展開しています。より多くの顧客にTEPCOホームテックの省エネ総合サービスを利用してもらうことで、大切な地球環境の保護にも貢献できるよう努めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区太平4-1-3 オリナスタワー12F 勤務地最寄駅：JR線／錦糸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月収例：350,000円～-400,000円（想定時間外労働30時間超の場合） ■想定年収：450万円～560万円 ※給与はこれまでの経験、保有資格、前職給与などを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アクセルラボ

ITコンサルティング

東京都新宿区西新宿1-8-1新宿ビルディング

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設立 2017年
従業員数 72名
平均年齢 38.0歳

求人情報全10件

リモート併用◆自社新サービスの事業開発◆IoTを活用した新ビジネスの創出

～新IoTサービス／自社主力サービスで培った技術を活かした新ビジネスの創出～既存事業の普及に取り組んできましたが、今後は更なる成長を実現するために新事業の本格展開を進めています。新事業の企画推進をご担当いただきます。 ■事業概要：＜既存事業＞スマートホームサービス『SpaceCore』照明・エアコン・鍵など、暮らしに関するさまざまなデバイス操作を可能にする、業界最大級のデバイス接続数を誇るスマートホームサービス＜新事業＞ IoTプラットフォームサービス『alie+(アリープラス)』『SpaceCore』の開発で培われたIoT機器の制御技術を、宿泊業やその他の分野で利用可能にするサービス例）・ホテル客室内の照明や空調、家電、カーテン、プロジェクターなどの操作・スマートスピーカーによるコンシェルジュ機能や鍵管理のスマート化、客室清掃の効率化を実現 ■募集背景『alie+』はこれまでとは大きく異なるビジネスモデルの構築や顧客へのアプローチが必須となります。当社の『alie+』ビジネスを成功に導いていただける方とお会いしたいと考えています。 ■業務詳細・ターゲット選定・顧客の課題解決の立案、開拓および提案活動・アライアンスの実現・ビジネスモデルの構築、確立　など【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の魅力：小規模な組織だからこそ実現できる意思決定の早さや、特定の業界・業種に捉われることなく事業企画に取り組める点です。また、IoTのシステム開発に強みを持つ自社エンジニア部門を有しており、個人の頑張り次第で大きな裁量を発揮できる環境です。 ■当社について：「『空間』にテクノロジーを実装することで、『シームレスな世界』をデザインする。」をミッションに掲げ、住宅や施設等、あらゆる空間にIoTを張り巡らせ、IoTエンジンを介することで、人と空間のつなぎ目のない世界の構築に挑戦しています。

＜勤務地詳細＞新宿SHOWROOM 住所：東京都新宿区西新宿1-8-1 新宿ビルディング5階勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：377,622円～666,666円固定残業手当/月：122,378円～183,593円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～850,259円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定に基づき優遇いたします。 ■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ストラテジックディシジョン

人材紹介・職業紹介

東京都港区新橋1-7-10近鉄銀座中央通りビルIII6F

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設立 2017年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全2件

【新橋/在宅可】人材紹介営業（IT領域）◆専門知識を活かして人と企業を繋ぐ／キャリアアップ環境◎

～年間休日125日/フレックス制/両面型の人材紹介業務／インセンティブ有／マッチングの決定率に強み～ ★本質的な提案に強み！当社のコンサルは全員【人材業界未経験】からスタート！技術者として働かれていた方も多く、【専門的な知見】を活かしながら、企業と求職者の本質的なマッチングを叶えます。内定承諾率は驚異の85％です。 ★研修充実/人材業界未経験でもご活躍！人材ビジネスに関する知識はご入社後に丁寧にサポートいたします。先輩のMTG同席といったOJTや、代表から直接１on１でレクチャーを受けながら３ヶ月から半年かけて独り立ちを目指します。人材は長期的に育てていきたいと考えており、独り立ち後も定期的にキャッチアップを行い、ご自身の強みを構築していただきます。研修後の立ち上がり支援、個人戦略立案・業務フロー設計のアドバイス、都度出てくる業務上の些細な相談など、代表を中心に全員からのサポートがある環境です。 ★お客様の担当について主担当1名、副担当複数名でご支援します。副担当からもどんどんご提案が可能で、挑戦の機会が多い環境です。優秀な仲間たちに囲まれながら、自身の力でキャリアを切り開いていくことが可能です！ ■組織構成： IT・コンサルチーム（4名） ■業務概要： IT・コンサル各社に対して、マネージャー、役員クラス、スペシャリスト層をメインに両面型の人材紹介業務を担当いただきます。外資IT企業・日系大手ファームなどで最優秀賞を頂くといった実績が多数ございます。＜具体的な仕事内容＞・経営者や人事責任者等に対する採用戦略の提案、候補者の推薦、条件交渉・企業の人材ニーズの把握、要求人材のスキル／人物像の明確化・求職者に対する求人のご紹介やキャリア相談／面接対策・転職サイトや自社ネットワークを活用した求職者スカウト等 ■評価制度：一般的に人材業界は短期的なKPIを追う文化ですが、当社は売上だけでなくプロセスに焦点を当てた評価制度を取り入れています。 ■働く環境：＜働き方＞週に2～3日のリモートワークを利用している社員が多いです。＜学習支援＞オンライン学習や書籍購入補助制度などの成長支援制度に加え、柔軟なワークスタイルで成果と働き方の両立が叶えられます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋1-7-10 近鉄銀座中央通りビル3　6F 勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円固定残業手当/月：55,000円～79,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 405,000円～579,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は初年度に想定されるインセンティブを含みます。 ※インセンティブを含まない場合の想定年収：500万円～800万円 ■モデル年収：年収828万円入社2年目（月給40万＋賞与45万＋インセンティブ303万）年収1,500万円入社3年目（月給43万＋賞与60万＋インセンティブ924万）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新橋/リモート可】両面型の人材紹介営業（建設・不動産領域）研修制度充実！引き合い多数

～年間休日125日／営業力が身につく／フレックス制/両面型の人材紹介業務／インセンティブ有／マッチングの決定率に強み～ ★本質的な提案に強み！専門性を活かしたマッチング！当社のコンサルは全員【人材業界未経験】からスタート！技術者として働かれていた方もおり、不動産業界の【専門的な知見】を活かしながら、企業と求職者の本質的なマッチングを叶えます。内定承諾率は驚異の70％です。 ★研修充実/人材業界未経験でもご活躍！人材ビジネスに関する知識はご入社後に丁寧にサポートします。先輩のMTG同席といったOJTや、代表から直接１on１で研修を受けながら３ヶ月～半年かけて独り立ちを目指します。また、長期的に成長いただきたいため、独り立ち後も定期的にキャッチアップを行いご自身の強みを構築していただきます。研修後の立ち上がり支援、個人戦略立案・業務フロー設計のアドバイス、都度出てくる業務上の些細な相談など、代表やマネージャーを中心に全員からのサポートがある環境です。 ★お客様の担当について主担当1名、副担当複数名でお客様を担当します。副担当からもどんどんご提案が可能で、挑戦できる機会が多い環境です。優秀な仲間たちに囲まれながら、立ち上がりフェーズの会社で自身の力でキャリアを切り開いていくことが可能です！ ■組織構成：建設・不動産チーム（3名） ■業務概要：建設・不動産各社に対して、経営者、役員、スペシャリスト層をメインに両面型の人材紹介業務を担当いただきます。＜具体的な仕事内容＞・経営者や人事責任者等に対する採用戦略の提案、候補者の推薦、条件交渉・企業の人材ニーズの把握、要求人材のスキル／人物像の明確化・求職者に対する求人のご紹介やキャリア相談／面接対策・転職サイトや自社ネットワークを活用した求職者スカウト等 ■評価制度：一般的に人材業界は短期的なKPIを追う文化ですが、当社は売上だけでなくプロセスに焦点を当てた評価制度を取り入れており、インセンティブ給に加え定性評価の賞与支給もございます。 ■働く環境：週に2～3日のリモートワークを利用している社員が多いです。オンライン学習や書籍購入補助制度などの成長支援制度に加え、柔軟なワークスタイルで成果と働き方の両立が叶えられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋1-7-10 近鉄銀座中央通りビル3　6F 勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円固定残業手当/月：55,000円～79,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 405,000円～579,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は初年度に想定されるインセンティブを含みます。 ※インセンティブを含まない場合の想定年収：500万円～800万円 ■モデル年収：年収828万円入社2年目（月給40万＋賞与45万＋インセンティブ303万）年収1,500万円入社3年目（月給43万＋賞与60万＋インセンティブ924万）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

レバテック株式会社

人材紹介・職業紹介

東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア 24F

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設立 2017年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全12件

【新設部署】プロジェクトマネージャー◆残業20h弱/プライム100％/自社案件あり/福利厚生充実

【2024年新設事業/100％プライム/アジャイル開発/上流～下流まで/20代～50代まで幅広く活躍中/中途比率約90％/女性メンバーも多く活躍中/平均残業13h】 ■業務内容自社プロダクト開発・改修、もしくは顧客の業務システム・プロダクト開発における、PMをお任せします。・戦略立案やPJ推進における、顧客ヒアリング、戦略の策定、技術選定、品質改善等の主導・メンバーマネジメント・改善提案、施策発案 ※将来的には組織や事業のマネジメントをお任せする予定です。 ■配属組織デジタルイノベーション(DI)統括事業部（2024年新設） <背景> 「レバテックフリーランス」など人材ビジネスで業界トップランナーとして事業牽引してきましたが、昨今の開発品質の劣悪さなど企業のDX化を推進するために当部署が設立。最上流のコンサルティング、フリーランス活用の開発業務、品質保証サービスなど「レバテックオール」の支援により、企業のDX化牽引していきます。 <組織構成> DI事業部は「受託開発チーム」と「QAチーム」で構成されており、現在約25名のメンバーが在籍。レバテックフリーランスのエンジニアメンバーやコンサルタントと案件に参画します。組織は今後拡大予定ですが、20代～50代のメンバーが幅広く活躍中です。 ■案件・自社内案件：HR系SaaSプロダクト新規開発支援案件／要件定義から運用まで一気通貫で参画／スクラム開発・外部顧客案件：ERP領域プラットフォーム基盤改修プロジェクト／立ち上げから参画、SMやPdMとして要件定義～運用保守、開発者マネジメントの実施／スクラム開発・外部顧客案件：某大手コンサルティングファーム社内基幹システムのAzureを用いたクラウドマイグレーションプロジェクト／PMO・PMとして参画し、最上流工程から顧客開発チームのマネジメントまで対応 ■働き方・平均残業時間13時間 └メンバーは5時間程度、PM層が20時間程度の実態です。・育休産休取得率100％、育休復帰率92％、時短勤務・時差勤務可、その他手当あり　 ■キャリアパス ITコンサルタントや、事業会社ならではの事業責任者や事業企画などのキャリアパスもございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 24F／25F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,445,532円～9,522,828円固定残業手当/月：129,539円～277,431円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～1,071,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます。 ■昇給昇格：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート中心/100％プライム】アプリエンジニア◆クラウド案件多数／アジャイル開発／豊富なキャリア

●100％プライム案件のため顧客とのコミュニケーションが活発＋最上流~下流工程まで一気通貫してご支援可能 ●評価者も案件に入るため昇格のスピード感が早く、早期にPLやPMを目指していただけます。 ■業務内容参画いただく案件はすべてプライム案件です。要件定義～設計～開発～テスト～リリース・リリース後対応まで一気通貫でご担当いただきます。参画当初はご経験に応じたフェーズからご担当いただき、当社の社員が業務面をサポートしつつ、徐々に対応範囲を広げていただきます。 ■案件例・大手コンサル会社向け基幹システム刷新PJ（Azureを用いたクラウド移行）・物流系SaaS開発体制再構築/品質向上支援・ERP領域　基盤システム構築プラットフォーム開発・大手生命保険会社の情報システム部門における生成AIを活用したRAG構築支援 ■技術スタック言語: TypeScript, Java, Python, Kotlin, PHP, Go, C# フレームワーク: Node.js, Spring Boot, Laravel, Django, React, Gin, Echo, .NET クラウド／インフラ: AWS, Azure, Google Cloud ミドルウェア: MySQL, PostgreSQL, Redis, OpenSearch, GraphQL, gRPC ■ポジションの魅力・モダンかつ市場価値の高い技術環境で経験が積める・100上流から％プライム案件のため、最上流から下流まで一気通貫の開発経験が積める。またクライアントとの距離が近く、事業課題の解像度を高めながら開発を行える。・社内勉強会や全社総会でのMVP表彰文化があり、技術者の成長を称え、自主的にスキルを伸ばす文化が根付いています。 ■キャリアパス・スペシャリスト：テックリード、フルスタックエンジニアとして技術を極める。・ジェネラリスト：PM、PdM、PMOなど、上流工程に携わる。・コンサルタント：IT・業務・戦略コンサルタントとして、に顧客のビジネス変革を支援。 ※レバレジーズグループ内でキャリアチェンジも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 24F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～650,000円固定残業手当/月：70,000円～170,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,000円～820,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます。 ■昇給昇格：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バイオフィリア

ペット関連メーカー

東京都新宿区西新宿3-7-30フロンティアグラン西新宿201

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設立 2017年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全5件

デザイナー／Web広告や新商品等◆フレッシュペットフード売上国内トップ級◆週2在宅◆ペット同伴出勤可
- NEW
■募集背景：インハウスマーケティング部門では、事業拡大に伴い、現在2名で構成されているデザインチームを強化する為、新規ユーザーの獲得を目指した広告デザインを主な業務とするデザイナーを募集します。フレッシュフードは新興ジャンルであるため、ペットフード市場全体のシェアはまだ1%に届いていません。そのため認知獲得や既存のお客様にリピートいただくために、クリエイティブの重要度は非常に高く、成長余地も大きいと考えています。 ■業務内容：マーケティングの視点を持ちながら広告クリエイティブ制作を担当いただきます。※以下優先度順・LP、Web広告バナー（静止画・動画）の制作業務・紙全般（同梱チラシ／ポスター／什器など）制作業務・自社SNS投稿用の簡易的な動画制作業務・新商品パッケージデザイン業務今後は動画バナーの制作に力を入れていく予定です。 ■業務環境：・llustrator／photoshop／InDesign ・Figma ・Premiere／After Effects ・バクラク・GoogleWorkspace ・Notion ・MacBook Pro ・デザイナー専用ディスプレイ（EIZO ColorEdge CS2740） ■当社について：獣医師監修のもと、手作りのペットフード「ココグルメ」と「ミャオグルメ」を製造・販売しているベンチャー企業です。従来のドライフードやウェットフードの概念に捉われず、国産のヒューマングレードの新鮮な肉と野菜のみを使用し、食材本来の美味しさや栄養価がそのまま摂れる低温加熱調理にこだわった次世代の冷凍タイプのフレッシュペットフードです。 ■特徴：（1）業界トップクラスの売り上げ立ち上げ数年でリーディングカンパニーのポジションを確立した、国内フレッシュペットフード領域のパイオニアであり、国内売上は2022年、2023年共にNo1、2,000億円規模の世界のフレッシュペットフード売上では現在8位まで急成長しています。（2）安定した事業基盤景気変動に強いコンシューマーの市場の中でもペットフードは特に強く、リーマンショック時も市場の落ち込みがほぼなく不景気に非常に強いです。また、赤ちゃんの粉ミルクと同様、購買者と受益者が別のためリピート率が高いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-7-30 フロンティアグラン西新宿勤務地最寄駅：大江戸線線／都庁前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,041円～405,063円固定残業手当/月：63,292円～94,937円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,333円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【マーケティングアシスタント】◆週2リモート可／残業少／ペット同伴出勤可／幅広い業務に挑戦

【ペット同伴出勤可/景気変動に強いコンシューマーの市場の中でもペットフードは特に強い/購買者と受益者が別のためリピート率が高い/世界のフレッシュペットフード売上では現在8位まで急成長】ネコ向けフレッシュペットフード「ミャオグルメ」、ネコ向けおやつ「にゃっち」の新規顧客獲得をミッションとするマーケティングチームにて、アシスタント業務全般をお任せします。まずはサポート業務からスタートし、意欲や適性に応じて業務の幅を広げていくことも可能です。 ■具体的な業務内容・各種マーケティング施策における日次・週次レポートの作成、数値更新・デジタル広告（主にMeta広告）の簡単な運用サポート（クリエイティブのON/OFF切り替えなど）・新規広告クリエイティブ制作（LP、広告バナー）におけるアイデア出し、進行管理サポート・インフルエンサーマーケティングの進行管理サポート（YouTuberのリストアップ等）・ご購入をご検討されているお客様へのメールマガジン配信などの施策サポート・その他、チーム内の庶務などのサポート業務上記業務の中で適正に応じてお任せしていきます。業務内容はあくまで一例です。例えばデータ集計も分析などの業務をお任せするのではなくあくまでデータ集計やレポートの業務となります。 ■当社の特徴： (1)業界トップクラスの売り上げ：立ち上げ数年でリーディングカンパニーのポジションを確立した、国内フレッシュペットフード領域のパイオニアであり、国内売上は2022年、2023年共にNo1、2,000億円規模の世界のフレッシュペットフード売上では現在8位まで急成長しております。 (2)安定した事業基盤：景気変動に強いコンシューマーの市場の中でもペットフードは特に強く、リーマンショック時も市場の落ち込みがほぼなく不景気に非常に強いです。また、赤ちゃんの粉ミルクと同様、購買者と受益者が別のためリピート率が高いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-7-30 勤務地最寄駅：大江戸線線／都庁前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 324万円～348万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～290,000円＜月給＞ 270,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ナインシグマ・ホールディングス株式会社

ITコンサルティング

東京都千代田区内神田1-3-3大手町内神田ビル 5F

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設立 2017年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全2件

【フルリモート可】マーケティング（リード獲得）◆仕組み化から裁量をもって実行可能◆フレックス制

◆◇フルリモート可能！フレックス制・完全土日祝休みで働き方◎ ◆◇大手製造業のイノベーション創出を支援する、オープンイノベーションのリーディングカンパニー ◆◇顧客は大手R＆D部門が中心！BtoB×技術マーケの実験知が磨かれ、専任担当として、戦略～実行まで一貫してリードできるポジションです ■募集背景：現在、マーケティング施策は他業務と兼務しながら進行している状態で、専任体制はこれが初となる新設ポジションです。プロダクトの社会実装を本格化させるにあたり、現場の感度を持ちながら仮説検証～戦略立案・仕組み化までを担ってくださる方を求めています。 ■業務内容：マーケティング専任担当として、リード獲得及びナーチャリングをコア業務にし、具体的に下記業務内容を行っていただく想定です（ご経験・ご志向に応じて一部委託・分担あり）。・Web広告の運用(Google, Facebook, Linkedin等）及びモニタリング/SEO対策・マーケティングKPIの計測、モニタリング及び改善に関する施策の考案と実行・単独・共催ウェビナーの企画や登壇及び推進、アンケートの作成・分析・全社的マーケティング戦略の考案（カスタマージャーニーマップや競合分析、海外市場分析等）及び遂行・営業部門等と連携し、コンテンツマーケティングの企画・実行・その他オンライン/オフライン展示会の出展や外部媒体経由のリード獲得（BtoB比較サイト等） ■配属先について：配属先のプロダクト営業室は２名体制となり、直属の営業部長は40代男性です。開発・コンサルとの連携があるフラットな組織です。 ■ポジションの魅力：・最初の専任マーケターとして、型づくり・仕組み化から裁量をもって推進できる・マーケ施策の反応が、営業・顧客接点に直結するダイナミズムあり・顧客は大手R＆D部門が中心、BtoB×技術マーケの実験知が磨かれる・完全フルリモート・フレックスで、柔軟な働き方が可能・育児との両立支援が充実（小学校卒業まで時短可／男性育休実績100％）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田1-3-3 大手町内神田ビル 5F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～862万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：344,000円～425,000円固定残業手当/月：121,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 465,000円～575,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して相談に応じます。 ■賞与：年1回（2月）※会社業績、個人評価結果に応じて支給 ■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】コンサルタント※オープンイノベーションのリーディングカンパニー／年休125日

大手製造業のイノベーション創出を支援する、オープンイノベーションのリーディングカンパニーである当社にて、コンサルタント業務をお任せします。 ■主な業務内容：・未来志向の研究開発戦略：中長期的な視点での研究開発戦略を策定し、具体的なテーマ設定と目標を提供・技術基盤による事業化支援: 現在の技術を活用し、それを事業成果に結びつける具体的なプランと実行支援を提供・プロジェクト管理の最適化: 効果的なプロジェクト管理手法と第三者視点での評価を通じて、成果につなげる【クライアント業界】　以下の4つの業界分野を軸に展開しています。・食品・飲料・消費財分野：大手食品・飲料メーカー、消費財メーカー・ヘルスケア分野：大手製薬メーカー、医療機器メーカー・素材・化学・電子分野：大手化学・材料メーカー、石油メーカー、半導体メーカー・モビリティ・インダストリー分野：自動車OEM・Tier1企業、重工業、エンジニアリング、IT企業【プロジェクト事例】 ■未来構想・事業戦略：10年、20年先を見据え、企業の進むべき道筋を描きます。・未来予測からの次世代事業の構想（大手材料メーカー）・長期ビジョン実現に向けた事業ポートフォリオ策定（大手エンジニアリング企業）・次世代モビリティ社会を見据えた新規事業機会の探索（自動車OEM）・未来の医療現場を描く「スマートファクトリー」構想（大手医療機器メーカー） ■新規事業・イノベーション：技術の種を、新たなビジネスとして花開かせます。・企業のコア技術を起点とした新規事業の創出（大手部材メーカー）・CO2活用（CCU）など、サステナビリティ技術の事業化（大手重工メーカー）・オープンイノベーション戦略の立案と実行（材料メーカー）・構想初期からの伴走による新規研究テーマ創出（大手ICTメーカー） ■R&D戦略・技術経営：強い「研究開発組織」を創り、技術的優位を確立します。・事業貢献を最大化する「技術経営」の仕組みづくり（大手部材メーカー）・保有技術の価値を再定義する「技術棚卸し」と応用先検討（大手電機メーカー）・競争優位を築くための技術開発ロードマップ策定（大手電機メーカー）・データ活用による新たな顧客価値創出とサービス開発（自動車OEM）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田1-3-3 大手町内神田ビル 5F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,070万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,950円～480,912円固定残業手当/月：130,050円～169,088円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～650,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じてご相談させていただきます。 ※賞与：年1回平均基本給の2か月分支給（会社業績、個人評価結果による） ※昇給：半年ごと（年2回）チャンスがあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2020年
従業員数 995名
平均年齢 -

求人情報全22件

【神戸】設備設計・工事管理◇三菱重工グループ◇フレックス勤務◎年間休日126日
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【三菱重工グループの安定成長企業／フレックス制度有・コアタイム無／年間休日126日／残業20H程度／勤怠管理や社内取組強化／福利厚生充実◎】建築工事の設備設計（電気/機械設備）及び設備工事管理（電気/機械設備）をメインにお任せいたします。 ■業務詳細：・案件詳細：RC造／S造／SRC造／工場／事務所ビル／マンション／商業施設／物流施設　等・案件金額：0.3億円～30億円程度・案件エリア：兵庫県内の工事を中心に担当して頂きます。一部、近畿地方内外の工事もご担当していただきます。兵庫県内の工事が8割、県外の工事が2割程度です。 ■業務詳細・新築・改修建屋、冷凍、冷蔵倉庫、風洞試験設備の設計および設計監理 └基本計画提案-基本設計-実施設計-設計監理まで・協力設計事務所等の作図管理や設計監理の取りまとめ・現地工事担当者や電気・設備会社との人員、スケジュール調整 ■組織構成：配属予定の近畿建設工事部は５つのグループから構成されており55名が在籍しております。 ■当社概要：当社は2020年4月に、三菱重工の交通システムのエンジニアリングなどを行う「三菱重工交通機器エンジニアリング（株）」と、三菱重工グループの各種プラント・交通システムなどのエンジニアリング・建設を行う「MHIプラントエンジニアリング＆コンストラクション（株）」を統合して発足しました。交通、建設分野で培ってきた技術力とエンジニアリング力、そして豊富な経験と実績を統合・発展させ、交通インフラ、プラント、ビル・工場の建設などの幅広い分野において、お客様に信頼され魅力のある総合エンジニアリング会社を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞近畿建設統括部住所：兵庫県神戸市兵庫区笠松通九丁目2番19号勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄線／和田岬駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 590万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円固定残業手当/月：90,000円～130,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 370,000円～530,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区／田町駅】CO2回収装置設計業務／世界シェアトップ製品／三菱重工G／英語力活かす
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◇世界シェアトップ製品シリーズの上流設計◇三菱重工G◇環境技術の中でも注目度の高いCO2回収分野において、社会的意義のあるプロジェクトに関わる◇ 三菱重工業（株）がライセンス保有するCO2分離・回収装置の基本設計業務（基本計画、熱収支・設備容量計算、データシート作成等）および現地試運転業務を担当していただきます。 ■業務詳細・基本設計※最も上流のプロセス設計、詳細設計は担当部署に依頼します・熱収支、設備容量計算・データシート作成・現地試運転教育体制も整っており、未経験者でも1ヵ月程度でキャッチアップ可能。入社後すぐOJTや見積作業といったところからスタート、1～3カ月程度はみっちりサポートいたします。 ※設計着手～納品までのスパン：2～3年程度、一人前になれば一度に3.4件の案件を担当いただきます。 ■使用ツール独自開発ツール及び汎用プロセスシミュレーションソフトウェアを使用。設計だけでなく、現地での試運転や運転指導にも関わるため、顧客との直接的なやり取りを通じて「ありがとう」と言われるやりがいも実感できます。 ■組織構成：配属予定の部署には15名の方が在籍しています。（課長40代、再雇用者3名、50代2名、40代4名、30代5名） ■出張頻度：日本国内はもちろん、海外のお客様も相手に製品づくりを進めます。お打ち合わせ方法はWEB実施がほとんどですが試運転や対面でのお打ち合わせの場合は出張いただくこともございます。そのため英語スキルを活かせることも魅力です。 ■同社について三菱重工エンジニアリング株式会社のグループ会社として、2020年に三菱重工グループの「三菱重工交通機器エンジニアリング（株）」と「MHIプラントエンジニアリング＆コンストラクション（株）」を統合して発足いたしました。両社が交通、建設分野で培ってきた技術力とエンジニアリング力、そして豊富な経験と実績を統合・発展させ、交通インフラ・プラント・ビル・工場の建設など幅広い分野において事業を行なっています。直近では高い技術力から多くのお問い合わせをいただいているため、増員を検討しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-33-11 勤務地最寄駅：JR京浜東北・山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～370,000円＜月給＞ 240,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1回 ■賞与：2回※昨年度実績6.1か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＴＡＮＤＡＲＤ

ITコンサルティング

東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー23F

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設立 2017年
従業員数 46名
平均年齢 34.0歳

求人情報全6件

大手向けアカウント営業◇トヨタ等1,000社超導入◎DX人財育成SaaS×コンサル事業

日本を代表する大企業を中心に1,000社以上へサービス提供／フルリモート／フルフレックス／年休125日／残業20H以下／上場に向け拡大中 ■会社概要 2017年の創業からDX人材の育成に特化し、創業から8年でトヨタ自動車株式会社や三菱商事株式会社、NTT docomo、SoftBank、日本生命、第一生命保険株式会社など日本を代表する大企業を中心に1,000社以上へサービス提供をして参りました。 ■業務内容エンタープライズ領域における新規・既存顧客へのアカウントセールスを担当していただきます。まずは先輩社員のサポートのもと、提案活動やアカウントマネジメントの実務を通じて業界や商材理解を深めていただき、その後は中長期的なセリングシナリオの設計・実行にもチャレンジしていただきます。 ■業務詳細・担当領域・ターゲットアカウントの選定や開拓戦略の策定・アカウントチーム（営業、マーケティング、プロダクト、カスタマーサクセス等）と連携した提案活動・顧客課題のヒアリングおよび、ソリューション提案の実施徐々に複数年度にわたる関係構築や、セリングシナリオの立案・実行にも取り組んでいただき、市場・競合動向を踏まえた営業戦略の立案・見直しにも関与していただけます。 ■働き方フルリモート勤務、フルフレックス制を導入しており、9割以上の社員が在宅勤務を行っております。また、平均残業時間は12.2時間となっており、多くとも20時間となっております。 ■このポジションで得られるもの（1）戦略的思考力の習得先輩社員と共にアカウント戦略の策定やセリングシナリオの構築に関わることで、戦略立案のプロセスを実践的に学べる環境です。（2）SaaSプロダクトへの提案・改善フィードバック機会お客様の声をプロダクトチームに届ける役割を担うことで製品づくりにも間接的に関わることができ、セールス視点でのプロダクト理解が深まります。（3）事業全体を捉える視点の獲得チーム内での連携や経営陣との距離が近い環境の中で、少しずつ事業全体の動きや意思決定プロセスを学ぶことができます。（4）急成長フェーズならではの経験上場を見据えた急成長環境の中で変化に柔軟に対応しながら、貴重なスケールアップのプロセスを経験することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 23F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,094円～449,216円固定残業手当/月：111,478円～157,927円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 428,572円～607,143円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
大手向けアカウント営業（シニア）◎DX人財育成SaaS×コンサル

【日本を代表する大企業を中心に累計1,000社以上へサービス提供／上場に向け拡大中／上場準備・実行プロセスに間近で関われる】 ■業務内容：エンタープライズ領域における新規・既存顧客へのアカウントセールスをリードしていただきます。対象市場の選定から戦略立案、複数年度にわたる中長期的なセリングシナリオの設計・実行までを担っていただくポジションです。 ■業務詳細：・担当領域・ターゲットアカウントの選定と、開拓戦略の策定・アカウントチーム（営業、マーケティング、プロダクト、カスタマーサクセス等）との連携による、戦略的な提案活動の推進・顧客課題に対する深い理解をもとにした、最適なソリューションの企画・提案・複数年度にわたる継続的な関係構築およびセリングシナリオの構築・実行・市場や競合の動向を踏まえた営業戦略のアップデートと、成果最大化に向けたPDCAの実施 ■このポジションで得られるもの：（1）戦略構築力の向上担当アカウントの選定から中長期的なセリングシナリオの設計まで、戦略立案フェーズから深く関わることで、実践的なビジネス戦略構築力が身につきます。（2）SaaSプロダクト企画・開発への貢献機会顧客の声をプロダクトチームにフィードバックし、製品改善や新機能の企画に関わる機会もあります。SaaSプロダクトの成長をセールス起点でドライブできます。（3）経営視点の習得経営陣や事業部長とのディスカッションを通じて、市場成長戦略など、経営目線での意思決定・思考力を養うことができます。（4）上場を見据えた成長環境成長フェーズにある企業の一員として、上場準備・実行プロセスに間近で関わることで、貴重な経験と視座を得られます。 ■会社概要：当社は、2017年の創業からDX人材の育成に特化し、創業から8年でトヨタ自動車株式会社や三菱商事株式会社、NTT docomo、SoftBank、日本生命、第一生命保険株式会社など日本を代表する大企業を中心に1,000社以上へサービス提供をして参りました。変更の範囲：会社の定める範囲

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 23F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：396,367円～634,187円固定残業手当/月：139,348円～222,956円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 535,715円～857,143円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｐｌｏｔｔ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区神田錦町2-4ダヴィンチ小川町5F

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設立 2017年
従業員数 120名
平均年齢 28.0歳

求人情報全28件

自社ショートアニメIPのタイアップ営業責任者◆YouTube登録者1,200万人突破
- NEW
～YouTube登録者1,200万人突破／資金調達10億円のシリーズBを迎え、IPビジネスを強化中～【概要】自社ショートアニメIPのタイアップ営業責任者として、広告代理店・広告主に向けたマーケティング課題のソリューションセールスを行っていただきます。月間8億回再生の強みを持つYouTube領域を中心としたPR動画の提案から、オフラインイベントの仕掛けなど自由に企画を提案可能。自社IPを起用するため企画の制限が少なく、営業担当の企画力と課題解決力によって成果が決まるポジションです。日本のIPビジネスの市場規模は約3兆円。グローバルにも日本のIPは大きく展開中。寿命がなく、タイアップ商材の幅も広い安定したビジネスのため、常に市場ニーズを組んだ収益性の高いビジネス開発に挑戦していただけます。【具体的な仕事内容】 ■事業計画に基づいた戦略・方針の立案 ■広告代理店・広告主のニーズに合わせた企画立案 ■マーケティングプランの構築及び企画提案 ■制作進行及び制作物のクオリティコントロール ■広告主・広告代理店との関係構築と取引拡大 ■ピープルマネジメント ※現在の案件は広告代理店が8割、直接取引のクライアントが2割となっています。 ※新規のクライアントは繋がりで獲得していくケースがほとんどです。【案件進行イメージ】例：ゲームアプリのダウンロード促進（1）代理店様からお問い合わせを頂く（2）ニーズの詳細ヒアリング（3）PR戦略・動画企画の立案（Googleスライド）（4）ご提案（5）受注後、社内クリエイターと連携して制作ディレクション（6）先方と連携しつつ、1ヶ月～2ヶ月程度でYouTube動画を公開（7）レポーティング【プロモーション実績】・ソーシャルゲームを中心に、世界的人気を誇るサービスプロモーションを複数担当・映画公開にあわせたタレント起用施策で話題化を支援・清涼飲料/キャンプ用品/クレジットカード/就活サービス/ライブ配信アプリなど、幅広い領域に展開変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町2-4-1 ダヴィンチ小川町5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,950円～507,250円固定残業手当/月：119,050円～158,750円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～666,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ショートアニメ】チーフアニメディレクター◆新規IPのコンセプトアート、キャラクターと世界観設計等
- NEW
【業務概要】 Plottが展開するショートアニメ・ゲーム・グッズ・MVなど多彩なコンテンツのクリエイティブ全体を担当いただくポジションです。社内外のプロデューサーやディレクター、クリエイターと協働し、新たなヒットIPを生み出す“旗振り役”をお任せします。ショートドラマ／ショートアニメ市場は、現在急拡大の領域。2029年には約9兆円規模の市場に成長していくと言われています。Plottは現在、登録者数100万～200万人のアニメIPを複数保有しており、ショートアニメ市場においては業界シェアトップクラス。YouTubeやTikTokなど新しいプラットフォームに最適化した、新たなクリエイティブを創り出しています。熱狂を生み出し、人々に愛されるコンテンツを今後も複数立ち上げていきます。【お任せしたい業務内容】 ■クリエイティブディレクション・新規IPのコンセプトアート、キャラクター＆世界観設計、イメージボード作成・グッズ・プロモーション映像・MVなど横断的クリエイティブディレクション ■品質管理・プロセス最適化・社内外クリエイター向けクリエイティブマニュアル作成・制作ワークフローの標準化・ナレッジシェアクリエイターとして最前線で制作に取り組みつつ、・新規アニメIPのコンセプトメイキングやクリエイティブ方針提案・チーム全体のクリエイティブマネジメント・Plottアニメ全体のクオリティー向上など、クリエイティブ業務を横断的に担当していただきます。【入社後の動き】 Plottクリエイティブ室へ配属となります。実制作フェーズの作品にチーム横断で入っていただき、将来的には当社作品全体のクオリティー管理をお任せします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町2-4-1 ダヴィンチ小川町5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,950円～501,250円固定残業手当/月：119,050円～158,750円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～660,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ししまろ

ITコンサルティング

東京都台東区台東1-24-9ブライト秋葉原1F

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設立 2017年
従業員数 10名
平均年齢 31.0歳

求人情報全2件

データサイエンティスト／高度なデータ分析やAIの開発、DX推進でクライアントの課題解決

＜幅広い業種のお客様の様々なデータを扱えます！／手法や進め方も自分次第・データ分析が好きな方にはお勧めの環境です＞データマイニングのノウハウを強みに高度なデータ分析やAIの開発、DX推進をおこなう当社のデータサイエンティストとしてデータ分析をもとにしたクライアント企業の課題解決をお任せします。 ■業務内容：・要件定義・データの抽出、クレンジング、加工・深層学習・自然言語解析・解析結果の統計的推察とレポーティング・BIツール選定、導入、設定・AI開発・機械学習アドバイザリー・統計、機械学習セミナー講師・データ分析基盤構築など ※クライアント例：保険、メーカー、卸売、製薬、IT、観光など様々な業界 ■開発環境： ◎言語・ツール：SQL, R, Python, SPSSModeler, SAS, scala, GO, BigQuery, tableau, Google Analytics, Firebase Analyticsなど ■業務の魅力：・多岐にわたる業界のクライアント様からご依頼をいただくため、それぞれの興味のある技術や業界の分析をお任せしたいと考えています。・日々スキルを磨いて身につけた技術を発揮して得た分析結果でクライアント様の業務改善・課題解決に貢献し感謝をされることがデータサイエンティストとして最大のやりがいであり、魅力です。 ■社内の雰囲気：元エンジニアや元デザイナーなど多彩な経歴を持つメンバーが中途入社でジョインしているので、それぞれの経験を活かして多角的な意見交換ができる少数精鋭のプロフェッショナルの集団です。若手社員が多く、風通しも良く活発に意見交換を行っており、社員旅行や社内勉強会・イベントなども積極的に開催して交流を深めています。 ■募集背景：多くのクライアント様よりご信頼をいただき、事業拡大のための増員募集になります。今はまだ少数精鋭集団ですが、これからさらにメンバーを増やし会社を大きくしていくフェーズです。データ分析だけでなく、会社経営に関することなど、貴重な経験ができるのも、このタイミングならでは。成長期の当社をさ支える環境を楽しんで一緒にチャレンジしてくれる方を歓迎します。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区台東1-24-9 ブライト秋葉原1F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,200,000円～8,500,000円＜月額＞ 350,000円～708,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・給与査定：年2回・給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋葉原／リモート環境有】ソリューション営業／年休120日／完全週休2日(土日祝)／フルフレックス有

【様々な業界の大手企業との直取引多数／書籍購入やセミナー受講など自己研鑽できる環境充実】 ■業務内容：メディア、保険、メーカー、卸売、製薬、IT、観光など様々な業界のお客様に対し、データ分析コンサルティングサービス等を提案する法人営業です。・リストに沿ったアプローチ、交流会・展示会・Expo来場者へのコンタクト・顧客課題解決のための企画・提案資料の作成、受注・既存顧客との関係維持 ※接点を持ったことがある企業へのアプローチがメイン。質重視の営業で、飛び込み営業ではありません。 ■将来的に挑戦できることプロの営業職として営業の知見を深めていく、他の業務も兼務する、両方の道があります。起業したい場合には、起業後に業務委託契約への切り替えも可能です。＜営業職としてのレベルアップ＞・営業戦略立案、営業施策立案・メンバーマネジメント・部門目標の設定・部門メンバーの育成、業務割り当て＜別の業務と兼務したい場合の例＞ご興味がありましたら、事業プロモーションにもチャレンジいただけます。・プロモーション戦略立案・ブランディング・プレスリリース ■組織構成代表直下の一人目営業です。代表と意見交換しながら進めていただける仕事です。 ■ベンチャー企業で働く楽しさを感じられる環境・社長や他のメンバーとの距離が近く、率直に意見交換ができる風通しが良い会社です。・仕事の裁量が多く、自身の仕事が会社や世の中にどのように役立っているのかを感じることができます。・年2回の面談で希望をヒアリングし、キャリア形成に真剣に向き合っています。・社員旅行や社内勉強会・イベントなども積極的に開催して交流を深めています。 ■同社について：弊社が得意とするデータ分析は、民間企業だけではなく官公庁でもその活用が進んでおり、データの種類は世の中でオープンに用いられるデータ、産業データ、パーソナルデータなど様々。事業の拡大や意思決定に大きな影響を与えるものです。専門的な説明はエンジニアやデータサイエンティストが対応するため、入社段階で専門知識をお持ちではなくても問題ありません。成長分野で将来プレイングマネージャーとして営業組織をけん引してみたい方は是非ご応募ください。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区台東1-24-9 ブライト秋葉原1F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制インセンティブ制度あり＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・給与査定：年2回・給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

TRENDE株式会社

専門店・その他小売

東京都千代田区東神田1-16-7東神田プラザビル2F

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設立 2017年
従業員数 49名
平均年齢 -

求人情報全1件

経理※フレックス／伊藤忠商事が出資する電気×テクノロジー事業／月残業20時間程度／年休125日

【革新的なビジネスモデル開発中の注目企業／東京大学・トヨタ自動車との共同実験で業界初となる個人間の電力取引を開発中／太陽光パネルや蓄電池導入事業が主軸／中小企業や会計事務所の経験者歓迎】 ■業務内容当社の経理担当として業務をお任せします。上場に向けた経理チーム体制強化のための増員募集です。 ■業務詳細下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。・日次業務・月次決算・年次決算補助＜以下はご経験に合わせて徐々にお任せ予定＞・四半期・年次決算対応・開示資料作成対応・税務申告書作成・会計監査対応　などご入社後まずは月次決算、年次決算補助を中心に業務をお任せします。上場準備は社長室にて別担当が進めていますが、ご希望やご経験に応じて、開示業務や監査対応などにも携わって頂くことが可能です。 ■組織構成経理は管理部長1名、経理事務1名が在籍しています。管理部長は経理の経験が豊富で、上場準備は別部門のため、堅実に経理業務を担当しやすい組織構成です。 ■就業環境フレックス、月残業20時間程度、年休125日と柔軟にワークライフバランスを整えて就業しやすい環境です。 ■同社の魅力伊藤忠商事の子会社として家庭向けの太陽光パネル・蓄電池導入サービスを主軸に、電力関連事業を展開してきました。この度、本格的な上場に向け関連会社として独立しました。当社の強みは、東京大学やトヨタ自動車と共同研究を進めている、業界初の個人間電力取引（P2P電力取引）の研究開発事業です。現状の電力取引は、家庭に導入した太陽光パネルで発電後、余剰分の約7割の電力を国が10年間買い取るFIT制度が主流です。契約が切れた10年後は他での買い取り額が下がる点が課題となっています。また、電力の需給バランスの変動や電力価格の上昇による電気代の値上げが業界での大きな課題となっています。当社で開発中の個人間電力取引では、家庭から一方通行で国や民間会社が電力を買う従来のやり方ではなく、株式市場のように電力の需給を算出したうえで電力の売買が個人間でも自由に取引できる仕組みをAIやブロックチェーン技術で確立しており、業界でも革新的な技術として注目されています。農協や地方自治体と連携した実証実験を既に複数回実施しており、実装に向けて着実に動いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞サテライトオフィス住所：東京都千代田区東神田1-9-8 THE WAVES AKIHABARA　4F 勤務地最寄駅：総武快速線／馬喰町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社が定めるすべての事業所、今後新設される事業所、および会社が指示する場所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,167円～431,634円固定残業手当/月：108,500円～151,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,667円～583,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験や能力に合わせて年収を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ちゅらデータ株式会社

ITコンサルティング

沖縄県浦添市字港川512-55

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設立 2017年
従業員数 74名
平均年齢 -

求人情報全10件

【全国リモート可】データビジネスコンサルタント◆土日祝休◆年休125日＜KDDIグループ＞

～原則フルリモートOK／全国から応募可能～ ■募集背景：毎年130～150％のペースで伸びている国内のAIシステム市場、データ業界の需要は増すばかり。業界を代表するデータサイエンティスト、データエンジニア等、各分野のエース級の人材が揃う私達ちゅらデータの技術を市場は「待っている」状態です。そのため多様な事業領域のクライアント課題にあらゆる角度から向き合い、本質的な解決策を提案できる人材を必要としています。 ■業務内容：ビッグデータ・AI・最新のクラウドアーキテクチャを用いて、お客様の事業成長と経営課題解決に向けた戦略立案と実行支援まで行って頂きます。 ■業務詳細：・データを活用した新規デジタル戦略の策定・AsIsシステム調査とToBeアーキテクチャーの策定・AI、データ利活用基盤導入に必要となるデータの調査や解析、システム調査・AI、データ利活用基盤導入後のオペレーションフロー作成・データ分析やデータ利活用基盤構築プロジェクトのPM、PMO ■プロジェクトの例： ◎食品業界における情報利活用基盤のシステム化計画・構築、および定着のためのデータリテラシー教育支援 ◎Eコマース業界におけるレビューからのタグ抽出やレコメンドのAI（機械学習）開発 ◎グローバル展開している製造業におけるデータドリブンな経営判断のための収益情報可視化基盤の構築 ◎放送業界における視聴ログダッシュボード構築、レコメンド効果検証等の分析支援 ■このポジションの魅力：・最先端技術を利用し様々なビジネスや新規市場開拓にチャレンジできる・クライアント課題解決にむけた構想立案・提案からソリューション企画・実行までコミットできる・様々な業界の大手クライアントのプロジェクトに携わることができる ■活躍している人の特徴：・新しいテクノロジーに臆せずまずは触ってみる・慣れた環境よりもチャレンジングな環境を好む・新しいビジネスを構想し多様なスキルセットを持つメンバーを巻き込みリードできる・混沌とした難しい事象を整理せずにはいられない変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞沖縄本社住所：沖縄県浦添市港川512番地55 ゆがふBizタワー浦添港川 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,960,000円～10,879,992円固定残業手当/月：170,000円～260,000円（固定残業時間44時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 750,000円～1,166,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実残業時間を44時間求めるものではありません。（参考：月の平均残業時間実績／15時間）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国リモート】新卒採用担当 ※エンジニア採用経験者/年収450～900万/先端技術×沖縄※

～原則フルリモートOK／全国から応募可能～ ■業務内容：新卒採用業務を中心に、学生の採用活動を、Boardメンバーと協業しながらリードしていくことがメインミッションです。 ■業務詳細：・採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメント・採用プロセス（書類選考、面接、候補者フォローなど）実務・中長期の認知・ブランディング施策としての技術広報/採用広報の取り組み・ダイレクトソース（求人媒体、SNS等）の活用・学会やtechカンファレンスへのスポンサード活動 ■当社について：『最高に面白い仕事』を沖縄に創りたい！という想いのもと創業しました。沖縄の労働問題をぶち破り、高賃金で、最先端かつやりがいのある仕事を、最高の仲間と一緒に創り上げることを目指しています。現在は4割近くの社員が沖縄県外からリモートで働いています。 <事業内容> データ活用に関するコンサルティング・受託分析・システム開発・アルゴリズム開発・教育・研修など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞原則リモートワーク住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ちゅらデータ株式会社住所：浦添市港川512番地55 ゆがふBizタワー浦添港川 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：500,000円～666,667円固定残業手当/月：127,907円～170,543円（固定残業時間44時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 169,573円～226,098円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実残業時間を44時間求めるものではありません。（参考：月の平均残業時間実績／15時間）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トリビュー

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区恵比寿1-19-23東邦ビル3F

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設立 2017年
従業員数 40名
平均年齢 32.0歳

求人情報全8件

自社サービスのQAエンジニア◆アプリ170万DL突破◆国内最大級美容医療口コミ・予約プラットフォーム
- NEW
【国内最大級の美容医療口コミ・予約プラットフォーム「トリビュー」を運営／アプリ170万DL突破／MAU37万・流通額250億円超の急成長中企業】 ■お任せしたい業務内容：美容医療口コミ・予約プラットフォーム「トリビュー」の開発業務全般に関わっていただきます。トリビューはMAU37万人、アプリダウンロード数170万を突破、流通総額250億円に到達するなど成長フェーズを迎えております。当社ではユーザー体験向上のために、クリニック・口コミ検索機能や、提携クリニックが利用する予約管理ツールなどのアプリケーションを幅広く提供しています。自社プロダクト全体に関わっていただきながら、技術を軸に利用者の課題解決・提供価値の最大化を追求しています。 QAエンジニアとして高いプロダクト品質水準の実現に向けて、プロダクト品質の維持、向上がミッションです。具体的には、テスト戦略の策定など上流工程から、品質の標準化や効率的な開発の提案、設計段階で仕様書の評価を実施し、さらには開発者に対して仕様の提案をすることで不具合の発生や品質低下を未然に防げる開発体制を一緒に整えていただきたいと考えています。 ■具体的な業務内容・テスト戦略の策定、実施、改善 ∟サービス拡大に伴う品質水準の見直し、改善・運用 ∟アジャイル開発における効率的、効果的なテスト技術の導入、推進・継続的な品質改善のためのデータ収集、測定、分析、および改善案の検討・チームメンバーのマネジメント、フィードバック、育成 ■開発環境バックエンド：Ruby on Rails フロントエンド：Next.js / TypeScript iOS：Swift / SwiftUI Android：Kotlin / Jetpack Compose インフラ：Kubernetes / Amazon EKS / AWS Fargate / Terraform CI/CD：CircleCI / GitHub Actions 分析基盤：BigQuery / Redash ツール：GitHub / Slack / Notion / Figma / Miro

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-23 東邦ビル3F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,699,420円～5,179,188円固定残業手当/月：108,382円～151,735円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,667円～583,334円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力を考慮し決定いたします。 ※上記は想定年収となります。 ※年2回見直しがあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
コンテンツディレクター◆美容医療における市場トレンド、ユーザーニーズ、競合動向の調査など◆福利厚生◎

■トリビューが目指すことトリビューは、「ありたい自分でいられる世界の実現」をミッションに、自由診療に特化した口コミ・予約プラットフォームを展開しています。美容にとどまらず、再生医療やレーシック、卵子凍結など、自由診療は人生の選択肢を広げ、悩みに対する根本的な解決を可能にする医療技術です。一方で、発展途上の市場であるがゆえに、価格の不透明さや情報の非対称性により、機会損失やトラブルが頻発しているのも事実です。トリビューはこれらの問題を解決するべく、信頼性の高い情報とスムーズな予約体験を基盤として、各クリニックの強みとユーザーの希望を適切にマッチングさせるプラットフォームを提供することで、自由診療における新しいスタンダードを創っていきます。 2025年1月にはシリーズCで23億円を調達し、累計調達額は約40億円に到達。今後も、美容医療を含む自由診療全体の透明性向上をリードし、自分の人生に前向きでいられる「ウェルビーイング」を実現するための選択肢を広げ続けます。 ■募集背景とミッショントリビューでは、美容クリニックの独自性や得意施術、ドクターの取り組みや実績・想いなどを、ユーザーに正しく魅力的に伝えるための「記事コンテンツ」の重要性が日々高まっています。単なる記事の量産やPV数の増加を目的とするのではなく、ユーザーに記事を通じてクリニックに対する理解や安心感を深めていただくことはもちろんのこと、その結果として予約や施術といったCVにつなげることによって、クリニックのブランド価値向上や売上にも寄与していくことが私たちの目指す価値提供です。そのため、クリニックやセールスチームと密に連携しながら、ユーザーのインサイトに寄り添ったコンテンツ企画～制作ディレクション業務を中心に、制作効率向上や制作フローの改善などをお任せできる方を募集しています。 ■仕事内容・美容医療における市場トレンド、ユーザーニーズ、競合動向の調査・企画立案、クリニック取材、記事執筆、編集などの進行管理・関係部署/社外パートナーとの連携・ディレクション・成果物の効果測定・数値分析・制作効率向上・制作フローの改善（体制整備、フロー整備、ツール導入、AI活用等）・社内マーケターやエンジニアと連携したプロダクト改善の提案・医療広告ガイドライン対応の統制変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿1丁目19-23 東邦ビル3階勤務地最寄駅：山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,069,368円～5,919,072円固定残業手当/月：119,220円～173,411円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 458,334円～666,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力を考慮し決定いたします。 ※年俸制、年2回見直しあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ailead

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー13F

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設立 2017年
従業員数 23名
平均年齢 -

求人情報全2件

【虎ノ門／未経験歓迎】商談解析クラウドの法人営業◆既存顧客／土日祝休／急成長スタートアップ

＜営業未経験の方活躍中！営業に挑戦したい方歓迎◎AIを活用した商談解析ツール／SaaS企業において1→10フェーズでの経験が積める＞ ■業務概要：お客様のセールス活動における課題と向き合い、aileadを活用して、お客様の成果創出にコミットするAE（アカウントエグゼクティブ）を募集します。「ailead」は属人化しがちな営業スキルや、営業プロセスを見える化するセールスAIクラウドSaaSです。 2021年7月のリリース以降、急成長を遂げており、今後さらに多くの企業様の成果創出に尽力できるようAE（アカウントエグゼクティブ）チームを絶賛拡大中です。スタートアップだからこそ、CSの0→1から1→10、10→100にいたるまで各フェーズに携わることができます。 ■具体的な業務：・お客様の機能理解を促すオンボーディング業務・お客様のゴール達成へのサポート（お客様ごとにカスタマイズしたサポートプランの立案、企画、実行）・契約更新や拡大利用に伴うサポート業務・プロダクト改善におけるお客様のご要望ヒアリング及び社内提案・各種資料/ヘルプページ等のコンテンツ作成 ■当社について：「世界中の人々の役に立つ事業を創り続ける」をミッションとして掲げ、AI（人工知能）及びML（機械学習）を活用し、仕事の生産性を飛躍的に向上させる商談解析クラウド「ailead」を提供しています。少子高齢化が進み労働力人口が大きく減少、出生率の低下など、日本における「人手不足」は大きな社会課題となっています。私たちはこのような社会課題を解決すべく、「ailead」では、これまで手作業で行っていた商談の記録・共有作業を自動化し、作業をゼロにし、顧客と向き合う時間を最大化できるようなお手伝いをさせていただきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,931,300円～5,862,588円その他固定手当/月：43,621円～87,241円固定残業手当/月：45,438円～90,877円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,334円～666,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」は「月20時間分の深夜割増残業手当分」として支給（超過分別途支給） ※昇給年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社あなぶき社宅サービス

設備管理・メンテナンス

香川県高松市紺屋町3-6

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設立 2017年
従業員数 1,097名
平均年齢 -

求人情報全3件

【港区】未経験歓迎★寮・社宅の運営管理／年休123日・土日祝休／残業月20H／フレックス／業界大手G
- NEW
◆◇ストックビジネスの強み/官公庁との取引で安定性抜群/年休123日/福利厚生充実/未経験歓迎◇◆ ■求人のポイント： ◎年休123日、土日祝休み、福利厚生充実のためWLBを整えたい方へ ◎未経験の方活躍中！ ◎グループ会社や他部署からの情報連携、既存取引先企業からの紹介がメインのため長期的な安定性あり ■採用背景：増員にて一緒に働いていただけるメンバーを募集いたします。民間企業や官公庁などの企業様の寮・社宅の管理を行っており、事業拡大に伴い組織体制を強化するための採用です。 ■業務内容：（1）契約先や担当施設での受付対応業務・施設での修理やメンテナンスの依頼を受け付け、専門業者の手配や作業の進捗状況を確認・見積書や請求書などの書類作成（2）契約先への報告業務・施設の保全状況についての報告書の作成・法定点検（法律で定められた点検）の実施報告書をチェック（3）施設管理に関するマネジメント業務・担当施設（主に官公庁）を巡回し、施設が適切に管理されているか確認・施設の管理に関連する追加業務や改善提案 ■組織構成：現在、13名程度のメンバーが在籍しており、チームでの協力を大切にしています。しっかりとしたサポート体制が整っております！ ■業界・当社の特徴：当社はマンション販売や戸建て販売といった不動産「売買」業界ではなく、不動産「管理」業界に属しております。管理業界は景気によって売上が変わらず、管理収入から安定的な収益を得られるストックビジネスであることが特長です。親会社となる穴吹ハウジングサービス社はマンション管理を行っており、当社では寮・社宅・福祉施設などの施設管理を行っています。母体となるあなぶきGは不動産販売・不動産管理で特に西日本では圧倒的な安定感があり、またグループで様々な事業を展開している強みもございます。こちらのポジションはそのグループのシナジーを活かして、ワンストップでお客様に価値提供することができる業務となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東支店住所：東京都港区芝大門二丁目2-1 ACN芝大門ビルディング9Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 429万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,500円～355,000円その他固定手当/月：20,000円～40,000円固定残業手当/月：50,700円～78,100円（固定残業時間28時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 304,200円～473,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（基本給の約2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋/未経験◎】社宅サービスの運営管理◆WLB重視／年休123日／健康経営に貢献／業界大手G

◆◇ワークライフバランスを重視する方に最適！土日休み＆緊急対応が少ない環境で働けます。宅建保有者歓迎！長期勤務可能な職場です。◇◆ ■求人のポイント：・土日休みで、ワークライフバランスを重視した働き方・緊急対応が少なく、安定した勤務・不動産業界や小売業界からのキャリアチェンジ多数！研修制度が充実しているため未経験も活躍中！ ■業務内容： 1．施設の管理・サポート業務・担当する寮や社宅を定期的に訪問し、建物の状態をチェック・現地で働くスタッフ（清掃や食事提供など）への指導やサポート・衛生面のチェックや運営の改善 2．お客様（契約企業）への報告・提案業務・建物の維持管理にかかる費用の請求や、建物の状態についての報告・より快適に使っていただくための改善提案（修繕や設備の見直し） 3．新しい寮・社宅の受託営業・新しい施設の管理を提案 ※グループ会社や他部署からの情報連携、既存取引先企業からのご紹介がメイン・提案に必要な資料を作成し、プレゼンや打ち合わせ ◎寮や社宅に住む方々に向けて、「健康」や「食の楽しみ」をテーマに、専門部署と一緒に献立の提案なども行います。 ■業界・当社の特徴：当社はマンション販売や戸建て販売といった不動産「売買」業界ではなく、不動産「管理」業界に属しております。管理業界は景気によって売上が変わらず、管理収入から安定的な収益を得られるストックビジネスであることが特長です。親会社となる穴吹ハウジングサービス社はマンション管理を行っており、当社では寮・社宅・福祉施設などの施設管理を行っています。母体となるあなぶきGは不動産販売・不動産管理で特に西日本では圧倒的な安定感があり、またグループで様々な事業を展開している強みもございます。こちらのポジションはそのグループのシナジーを活かして、ワンストップでお客様に価値提供することができる業務となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部支店住所：愛知県名古屋市中区錦三丁目5番30号三晃錦ビル5Ｆ勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名城線／久屋大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,500円～355,000円固定残業手当/月：45,000円～71,000円（固定残業時間28時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 278,500円～426,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の給与は丸1年勤務し、標準の評価による賞与が2回支給された場合の概算です。 ■賞与：年2回（基本給の約2ヶ月分）※会社業績により、支給しない場合もあり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

TXP Medical株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田東松下町41-1H1O神田706

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設立 2017年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全4件

【週２～３在宅】営業事務◆病院向けシステムの営業サポート◆医療DX／社会貢献性◎◆フレックスタイム制
- NEW
【日本最先端の医療DX／社会貢献度の高い事業／病院向けシステムの営業事務をお任せします／フレックス／神田駅より徒歩3分】 ■募集背景：当社は「医療データで命を救う。」を使命とし設立したベンチャー企業です。医師でもある当社代表が救急医として現場に立って感じたことは、「医療現場における情報伝達は紙・電話への依存が強く、アナログであるからこその課題が多くある。」ということです。そんな複雑性の高い医療現場にテクノロジーを導入し、データに基づく意思決定を当たり前な未来を目指しています。医療機関、自治体、製薬企業向けと幅広くデータビジネスを展開している中で、当社主力製品であるNEXT Stage ERは大学病院を始めとする大病院向けにシェアを拡大し、まもなく導入病院数が100に達します。今後も着実に導入数を増やしていくため、また新規プロダクトの営業活動にも今後注力するため、セールスアシスタント担当を募集します。 ■業務内容：・システム導入に伴う社内外の手続き（契約書や書類作成、各種申請など）・新規プロダクトの営業活動にまつわる一連の業務の型化、仕組化・Web商談や電話による顧客対応、提案資料作成・その他、営業担当者のサポート業務 ■チーム構成： NEXT Stage ERを始めとする病院向けシステムの営業事務をお任せします。営業のサポート業務に留まらず、チームとしての成果の最大化のため、業務の効率化や仕組化、その他企画業務まで裁量をもって取り組んでいただきます。当社の営業チームは、個人が目標数値を追いかけるのではなく、チームとして高い成果を上げることを目標としているため、営業事務としての貢献実感を強く感じていただける環境です。 ■当社について：医療スタートアップながら当社製品は大学病院・救急救命センターでのシェアが40％と救急医療業界ではすでにスタンダードとなっている「NEXT Stage ER」を中心に、病院や救急隊向けに医療情報プラットフォームを開発・提供しています。それによって、医療現場の情報連携のDX化、そしてデータに基づく意思決定の実現を支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神田オフィス住所：東京都千代田区神田東松下町４１－１ H1O神田７０６勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,050,504円～5,670,696円固定残業手当/月：79,125円～110,775円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,667円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【セールス／医療現場の課題解決を行う新規事業開発】IPO準備中の医療×IT急成長スタートアップ

■背景 TXP Medicalはこれまで救急領域を中心に全国の大病院や自治体へシステムを開発・提供し、シェアを拡大してきました。今回新たに医療現場の課題解決のために開発したのが『NEXT Stage Document Assistant（略称：NSDA）』です。 NSDAは、入院から退院までの診療情報を基に、生成AIが自動で退院サマリーや診療情報提供書を作成する業務支援システムです。従来、医師は診療の合間や勤務時間外に文書作成を行う必要がありましたが、NSDAの導入により、情報収集から文書作成までが自動化され、負担が大幅に軽減されます。生成AIを使った医師の働き方改革は注目度の高い領域で、2025年度のIPO(上場)を見据えている弊社にとっても注力事業の一つです。 2024年度にローンチしたばかりの新規プロダクトの営業戦略の立案、手法・オペレーションの確立、システム定着支援など、大きな裁量権を持ってスタートアップで幅広く活躍したい新規事業開発・セールス担当を募集します ■業務内容新規サービス『NEXT Stage Document Assistant』の新規営業をお任せします。新規事業のため一つの役割に収まらず、少数精鋭のチームでマルチにご活躍いただきます。・アプローチすべき顧客群の選定、提案手法の検討・大規模病院へのサービス提案・導入に伴う機器の手配や契約手続き・病院情報システム部門との調整・導入後の定着支援、アフターフォロー・事業拡大に向けた各種課題解決　　など ■チーム体制 PdM兼エンジニア・現役医師兼エンジニア・エンジニア・データエンジニア2名・現役医師2名・セールス2名トップマネジメントと働く機会も多くあるチームです。本プロダクトの要件定義には医療現場を深く理解する必要があるため、医師とセールスを中心に現場ニーズを言語化。エンジニアがニーズを解決する機能を実装し、データエンジニアが入力データの前処理・生成AIの最適化を通して生成精度の向上を目指しています。・国際論文への採択歴もある自然言語処理のスペシャリスト(データエンジニア) ・開発会社の起業・M&A経験を持つ、元プログラム医療機器ベンチャーCTO(PdM) ・東大医学部卒の現役医師(エンジニア) などが活躍中です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田東松下町41-1 H1O神田706 勤務地最寄駅：JR各線／神田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：337,000円～548,266円固定残業手当/月：79,000円～118,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,000円～666,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現職給与とスキル・経験を考慮し決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社伊藤佑都市企画

ディベロッパー

大阪府大阪市中央区久太郎町3-1-6伊藤佑ビル大阪本町6F

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設立 2017年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪・本町／転勤無】オフィス・商業ビルの不動産企画開発◆休１２０土日祝／自社物件／フレックス有

◆年間休日120日／土日祝休み／残業10時間／多様な事業展開により安定成長する優良企業◆ ■業務内容 1910年に滋賀で創業し、現在は『エネルギー・カーサービス』『健康』『環境』『不動産』の4つを柱として、地域社会に根差して幅広い事業を展開している株式会社伊藤佑のグループ会社である当社にて、不動産開発・アセットマネジメント等のデベロッパー業務をお任せします。 ■業務詳細プロジェクトマネージャーとして自身のご経験とスキルを活かし、物件の仕入れ・交渉、企画立案、開発、運営・管理の采配を取り、一気通貫のスタイルで事業を完遂していただきます。具体的には… ・大規模用地開発と企業誘致（地権者との協議、行政との都市計画協議、銀行等のルートからの企業情報収集）・空ビル等のリノベーション（収益・資産価値向上、遵法性向上、リーシング）・直営事業を活かした不動産バリューアップ（シェアオフィス、トランクルーム、賃料改定協議）・アセットマネジメントの観点から不動産価値の最大化（修繕計画・設備更新・費用削減） ■案件詳細・対象物件：オフィスビル、商業ビル、マンション、ホテル等・全棟自社保有物件・管理棟数：約20棟・物件規模：10~30億・エリア：現在は大阪、京都、兵庫、滋賀、東京、沖縄に保有。今後は日本全国、海外にも展開予定。 ■当社ブランド不動産開発事業の一環として、「シェアオフィス事業」と「トランクルーム事業」にて自社ブランドを展開しています。 ◆シェアオフィス事業：多様化する働き方にフィットした、新たなオフィスのスタンダードとなる高付加価値の小規模オフィスブランド「OFFiTs（オフィッツ）」を展開しています。 ◆トランクルーム事業：暮らしの空間を広げるライフスタイル提案を行うトランクルームブランド「POCHE（ポシュ）」を展開しています。 ■働き方・完全週休2日制（土日祝）・年間休日：120日・長期休暇有り・フレックス制度あり ■組織構成当社は7人(アルバイト含め15人）の社員が在籍中です。営業・BM担当3人、事務職3人、パート社員5人で構成されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区久太郎町3-1-6 伊藤佑ビル大阪本町6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～350,000円その他固定手当/月：15,000円～20,000円固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 335,000円～410,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月､12月）※賞与実績：3.46ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＬＩＸＩＬ　ＴＥＰＣＯスマートパートナーズ

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

東京都江東区亀戸1-5-7錦糸町プライムタワー9F

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設立 2017年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【週3以上リモート可】施工管理（太陽光発電システム）◆各工事の全体管理を担うため本社勤務です／土日祝

【発注者側／転勤無し／土日祝・完全週休二日／「LIXIL」と「東京電力エナジーパートナー」の合弁会社】 ■概要：当社は、環境に負荷をかけない住宅の普及促進を目的とした、LIXILと東京電力エナジーパートナーの共同出資による合弁会社です。2023年時点で受注件数は累計28,000棟を超え、太陽光パネルの同料金モデルではトップシェアの水準で成長中です。今回のポジションでは、太陽光発電システムの施工品質の管理をご担当いただきます。工事現場に向かうのではなく、あくまで各工事の全体管理を担う立場のため、完全週休二日制かつ在宅勤務での業務が可能です（月に最低2日は出社必須）１つ１つの物件の施工品質を確認する役割は管理業務を委託しているビジネスパートナーが担いますので、我々はそのパートナーの確認品質やパートナーからさらに再委託している施工会社の教育が役割です。 ■業務内容：戸建て木造住宅用の太陽光発電システム設置に関する施工品質管理です。基本的には発注者として委託先の管理を主に担当し、施工士の教育なども担います。※取扱禁止業務は含みません。・太陽光発電システムの施工における技術改善,品質向上のための企画／推進・新商品の導入に伴う施工方法の検証及び効率化の推進・安定した施工品質を維持するための施工ID講習実施、管理・発電不良及び施工トラブル発生時の原因分析と対策立案・施工手順書作成と施工管理委託会社・施工店への技術指導、教育浸透 ■当社について：株式会社LIXILと東京電力エナジーパートナー株式会社が、ZEHの普及促進と環境保護への貢献をビジョンに掲げて設立した合弁会社です。株式会社LIXILの高性能な窓やドアなどのZEH向け建材を採用するお客様を対象に、太陽光発電システムと竣工後のお得な電力販売をセットにした新しいサービスをご提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区亀戸1-5-7 錦糸町プライムタワー9F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回・昇給：あり・諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社AIメディカルサービス

バイオベンチャー業界

東京都豊島区東池袋1-18-1Hareza Tower 11F

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設立 2017年
従業員数 100名
平均年齢 40.0歳

求人情報全4件

自社開発AIエンジニア（画像認識・内視鏡AI）◆経営陣と近い距離で戦略的意思決定に関与
- NEW
【職務概要】所属のAI開発グループは、単なる研究や精度向上にとどまらず、「医療現場で確実に動くAI」を作り切るチームです。臨床・薬事・アノテーション・ソフトウェアエンジニアリング・営業などの多くの他のチームと協力し、製品搭載・社会実装まで責任を持ちます。裁量は大きく、要件定義～アルゴリズム設計～実装～最適化まで一貫して関わることが可能です。意見交換が活発で、役職や職種を越えて議論できるオープンな文化があります。現在5～6名の少数精鋭チームで、役割の垣根を越えて議論や実装に関わる機会が豊富です。【ポジションの魅力】・「内視鏡AI」という高難易度かつ社会的意義の高い領域に挑戦・研究止まりではなく、プロダクトとして市場に出るAIを開発できる・技術・医療・規制が交差する現場で、市場価値の高いエンジニアへ成長可能・自社開発のため顧客の声を直接聞き、改善や新機能開発に反映できる・経営陣との距離が近く、戦略や方針決定にも意見を出せる環境【業務内容】・製品コンセプトを実現するためのアルゴリズムの選定・検討・アノテーションチームと協働した高品質なデータセットの構築・AIモデルの学習・評価、性能最適化・AIモデルに関連する処理を含めたAIモジュールの開発・実装・アノテーション・臨床・薬事・ソフトウェアエンジニア・営業などとの横断的な技術調整【入社後に積める経験やキャリア】 ◎製品化を前提とした実践的なAI開発：研究止まりではなく、実運用を前提にAIモデルの設計・実装・最適化まで一貫して経験できます。医療AIという成長市場で、内視鏡装置の制約や医師の要望、規制対応を踏まえた開発を通じ、技術的深さと社会実装力を兼ね備えた「プロダクト志向のエンジニア」へ成長可能です。 ◎医療（内視鏡）画像という難易度が高い問題に対する開発経験：内視鏡画像は一般的な自然画像とは異なる複雑な特徴を持ちます。そのため、前処理・データ拡張、アノテーション戦略、医療規格準拠の性能確保など、他分野では得られない独自の技術課題に取り組めます。 ◎幅広いキャリアパス：適性や志向に応じてマネジメントや組織づくりに挑戦でき、経営陣と近い距離で戦略的意思決定に関与する機会もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 11F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：389,428円～530,722円固定残業手当/月：110,571円～184,278円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 499,999円～715,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験により応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
インサイドセールス◆内視鏡AI医療ソフトウェアWarmリードナーチャリング◆福利厚生充実

【資金調達額累計100億円以上／2人に1人が患う癌の早期発見に注力する社会貢献性の高い事業展開／海外も注目する内視鏡×AIスタートアップ】 ■業務内容：現在販売中のAI医療機器製品（内視鏡AI医療ソフトウェア）について、アポイントが取れたWarmリードに対して、オンライン商談～案件化させるまでを担っていただきます。（案件化した後は、各エリアのセールス担当者を中心に提案活動を行っていきます。） ■業務詳細：・Warmリードへのオンライン商談（アポイント取得は架電営業担当者が主に行います）・架電営業担当者のアポイント取得におけるPDCA業務・架電結果からセールス営業活動までの情報管理をもとにセールス営業活動との連携 ■働き方：マーケティングチーム、アウトバウンド営業チームと連携し、Warmリードのナーチャリングをしていただきます。内勤（池袋本社）でのお仕事となり、基本的には外勤・出張などはありません。（案件化後の医療機関への営業活動は、各エリアのセールスが行います。） ■当社の特徴：「世界の患者を救う～内視鏡AIでがん見逃しゼロへ～」をミッションに、現役の内視鏡医である多田智裕によって2017年9月に創業されました。 AIの画像認識技術と世界をリードする日本の内視鏡治療の実績をかけ合わせることで、医師によっては20％以上発生しているとも言われる病変の見逃しを1例でも少なくし、世界中の多くの患者の命を救うために日々努力を重ねています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 11F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：389,428円～498,185円固定残業手当/月：110,571円～168,481円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 499,999円～666,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験により要相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＤＦＡ　Ｒｏｂｏｔｉｃｓ

半導体（商社）

東京都港区虎ノ門3-17-1

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設立 2017年
従業員数 40名
平均年齢 32.0歳

求人情報全6件

【港区】サービスエンジニア～ロボットのカスタマーサポート～フレックス／リモート可／完全週休二日制

【フレックス制／リモートワーク可／成長環境◎／完全週休二日制／最先端技術で社会課題解決】 ◇機械の修理やメンテナンス等、工具を使用して業務されたご経験をお持ちの方必見です！◇ ■業務概要・すかいらーくグループ様を中心に、日本全国でサービスロボットを3,500台以上（国内最大規模）導入・メンテナンスしている当社にて、事業拡大に伴いサービスエンジニアを募集いたします。・様々なメーカーの、多種多様な最先端サービスロボットをメンテナンスしてきたノウハウを学ぶことができます。・新しいサービスロボットの登場に伴うオペレーション構築など、型のないところに型を創りあげていくような、やりがいのある業務を経験することができます。 ■業務詳細・サービスロボットに関する顧客からの問い合わせ・修理対応 ※出張は基本的にございません。・顧客データの分析と、顧客満足度向上のための改善提案・メンテナンスオペレーションの構築、運用、改善・その他、サービスロボットのカスタマーサポートに関する業務全般 ■やりがい・最先端のサービスロボットを多数メンテナンスしてきたノウハウを学ぶことができます。・新しいロボットの登場と、顧客の高いニーズにこたえるために、常に改善が求められる職場で成長を実感できます。 ■ワークライフバランス・シフト勤務制・フレックスタイム制・完全週休2日制 ※シフト勤務制で、月2-3日程度土日出勤して頂きます。・年間休日120日以上・年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産育児休暇・リモートワーク制度 ■活躍を支える取り組み・各種社会保険完備・通勤交通費支給（賃金規定に基づく）・育児・介護休業制度完備・残業手当全額支給・食事手当制度あり・アニバーサリー制度導入変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（2024～）住所：東京都港区虎ノ門3-17-1 TOKYU REIT 虎ノ門ビル6階勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【中国語を活かせる】サービスエンジニア～ロボットのカスタマーサポート／港区／リモート可

◇中国語を活かしてエンジニアとしてご活躍いただけます◇ 【フレックス制／リモートワーク可／成長環境◎／完全週休二日制／最先端技術で社会課題解決】 ■採用背景・すかいらーくグループ様を中心に、日本全国でサービスロボットを3,500台以上（国内最大規模）導入・メンテナンスしている当社にて、サービスエンジニアを募集いたします。・事業拡大に伴い、中国メーカーとやり取りが多く発生するようになっため、中国語を活かし即戦力としてご活躍いただける人材を求めております。 ■業務詳細・既存顧客からの、サービスロボットに関する問い合わせと修理対応 ※日本全国に約140箇所ある保守パートナーと連携し対応します・顧客データの分析や、顧客満足度向上のための改善提案、メンテナンスオペレーションの構築等、サービスロボットのカスタマーサポートに関する業務全般・室内移動ロボットのテクニカルサポート・中国メーカーとの調整・製品に関する市場活動のサポート・製品問題発生時の調査・分析 ■エンジニアとしてのやりがい・様々なメーカーの、多種多様な最先端サービスロボットをメンテナンスしてきたノウハウを学ぶことができます。・新しいサービスロボットの登場に伴うオペレーション構築など、型のないところに型を創りあげていくような、やりがいのある業務を経験することができます。・新しいロボットの登場と、顧客の高いニーズにこたえるために、常に改善が求められる職場で成長を実感できます。 ■ワークライフバランス・シフト勤務制・フレックスタイム制・完全週休2日制 ※シフト勤務制で、月2-3日程度土日出勤して頂きます。・年間休日120日以上・年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産育児休暇・リモートワーク制度 ■活躍を支える取り組み・各種社会保険完備・通勤交通費支給（賃金規定に基づく）・育児・介護休業制度完備・残業手当全額支給・食事手当制度あり・アニバーサリー制度導入変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（2024～）住所：東京都港区虎ノ門3-17-1 TOKYU REIT 虎ノ門ビル6階勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハタフル

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

福島県郡山市鳴神1-2

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設立 2017年
従業員数 -
平均年齢 30.0歳

求人情報全2件

＜未経験歓迎＞【福島/郡山】提案営業◆HP制作提案/飛び込み・テレアポなし/土日祝休/フレックス

★地方の旗振り役として“挑戦する文化”を創造し続ける！HP制作・WEB広告事業等を展開する当社の営業業務をお任せ★ ■業務概要：地元の個人店や町工場などの中小企業のお客様を中心に、定額制ホームページ制作サービスをご提案いただきます。月1万円からご提供可能なサービスを、お客様の要望に沿って最適なプランをすり合わせながらご提案していきます。 ■業務詳細：・クライアントへの提案／打ち合わせ（1日あたり1~2件ほど）・クライアントとの関係構築および維持・プロジェクト要件のヒアリングと調整 ■魅力ポイント： ◎アポイントはインサイドセールスと呼ばれる専門部隊が取得するため、飛び込みやテレアポ等の業務は発生しません。一定のニーズのあるクライアントとの打ち合わせになるため、提案しやすい環境です。 ◎研修制度もしっかりとあるため、最初は知識がなくとも問題ございません。 ◎美容院や整体など、地元で利用したことのあるような店舗のホームページ作成をご支援することもあり、地域貢献を直に感じることができます。 ◎個人目標は課されず、チームでの目標達成に向けて周囲と協力しながら営業活動を行っていきます。 ■入社後の流れ：＜入社1週間／座学研修＞「ホームページとは」という基本から、弊社のサービスについて学んでいただきます。＜入社～1ヶ月／先輩同行＞先輩の訪問に同行いただきながら、商談の流れを学んでいただきます。＜入社2ヶ月目以降／徐々に現場対応開始＞少しずつ一人でお客様先へ訪問し、営業としての業務がスタートします。困ったことがあればいつでも先輩に相談可能ですのでご安心ください。 ■組織構成：郡山本社にはデザイナー、ディレクター、その他WEB広告の運用、販促支援担当など合わせて約15名の社員が在籍しております。平均年齢は約30歳と比較的若い組織です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県郡山市鳴神1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～310,000円固定残業手当/月：68,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：業績により決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜未経験歓迎＞【仙台】提案営業◆HP制作提案/飛び込み・テレアポなし/土日祝休/フレックス

★地方の旗振り役として“挑戦する文化”を創造し続ける！HP制作・WEB広告事業等を展開する当社の営業業務をお任せ★ ■業務概要：地元の個人店や町工場などの中小企業のお客様を中心に、定額制ホームページ制作サービスをご提案いただきます。月1万円からご提供可能なサービスを、お客様の要望に沿って最適なプランをすり合わせながらご提案していきます。 ■業務詳細：・クライアントへの提案／打ち合わせ（1日あたり1~2件ほど）・クライアントとの関係構築および維持・プロジェクト要件のヒアリングと調整 ■魅力ポイント： ◎アポイントはインサイドセールスと呼ばれる専門部隊が取得するため、飛び込みやテレアポ等の業務は発生しません。一定のニーズのあるクライアントとの打ち合わせになるため、提案しやすい環境です。 ◎研修制度もしっかりとあるため、最初は知識がなくとも問題ございません。 ◎美容院や整体など、地元で利用したことのあるような店舗のホームページ作成をご支援することもあり、地域貢献を直に感じることができます。 ◎個人目標は課されず、チームでの目標達成に向けて周囲と協力しながら営業活動を行っていきます。 ■入社後の流れ：＜入社1週間／座学研修＞「ホームページとは」という基本から、弊社のサービスについて学んでいただきます。＜入社～1ヶ月／先輩同行＞先輩の訪問に同行いただきながら、商談の流れを学んでいただきます。＜入社2ヶ月目以降／徐々に現場対応開始＞少しずつ一人でお客様先へ訪問し、営業としての業務がスタートします。困ったことがあればいつでも先輩に相談可能ですのでご安心ください。 ■組織構成：郡山本社にはデザイナー、ディレクター、その他WEB広告の運用、販促支援担当など合わせて約15名の社員が在籍しております。平均年齢は約30歳と比較的若い組織です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台オフィス住所：宮城県仙台市若林区清水小路６－１東日本不動産仙台ファーストビル 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～310,000円固定残業手当/月：68,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：業績により決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミダスキャピタル

ベンチャーキャピタル・プライベートエクイティ

東京都港区赤坂8-11-37いちご乃木坂ビル5F

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設立 2017年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全6件

【乃木坂】プリンシパル／ディレクター（バリューアップ支援チーム）◆独立系PEファンド

■業務内容： PEファンドの投資先バリューアップチームのプリンシパルもしくはディレクターとして、メインミッションのうちいずれかを兼務で担っていただきます。 ■メインミッション： ◎バリューアップ支援 └幅広い業種／規模感／の既存投資先各社に対して、それぞれの経営陣と多様なテーマで一定期間のPJを組んでアウトプットを高速で出していく ◎新規投資先支援 └BDD～投資実行後の100日プランの策定～実行・伴走 ◎投資先が行うロールアップのPMIをハンズオンで連続的に支援 ■当社について：ミダスキャピタルは下記2点を特徴とするプライベートエクイティファンドです。 1）外部資本は集めず、原則ミダスキャピタルメンバーのみがLP出資する権利を持つため、実質的なファンドの期限が到来せず、中長期のリターン最大化を追求出来ること。 2）ビジネスプロフェッショナルに加えて起業家・実業家が多く参画していること。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂8-11-37 いちご乃木坂ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／乃木坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,200万円～2,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,132,000円～15,236,004円固定残業手当/月：239,000円～397,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 1,000,000円～1,666,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：変動型賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社創通メディカル

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

福岡県福岡市博多区博多駅南3-1-10アーバンセンター博多 5F

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設立 2017年
従業員数 60名
平均年齢 33.0歳

求人情報全16件

【博多／本社勤務】財務・経理のマネージャー◆代表直下ポジション／将来のCFO候補／年休128日
- NEW
【CFO候補】売上100億規模を目指す急成長企業｜経理財務の高度化を推進するキーパーソン募集！ ■業務内容：経理財務部門の高度化を担い、成長を続ける企業の経営基盤づくりを推進していただきます。経営陣と密に連携し、組織の土台を整備しながら、未来のCFOとして多角的に活躍できるポジションです。 ■具体的には：【具体的な業務】・会計業務の改善・標準化、決算業務（早期化含む）の推進・財務データの集約・分析と戦略的な経営支援・管理会計の仕組み化（分析、可視化、レポート提言など）・ファイナンス戦略の立案（資金調達、投資、リスクマネジメント等）・将来的に検討しているIPOやM＆Aを見据えた経営管理、課題抽出と改善提案　など ■募集背景・当ポジションのミッション：本ポジションのミッションは、単なる「数字の管理」にとどまらず、財務・経理・管理会計の高度化を通じて、経営意思決定の精度を高め、事業の持続的成長を支えること。さらに、経営陣の一員として、以下を牽引いただくことを期待します ●事業戦略と連動した財務戦略の立案・実行 ●IPOや中長期の資本政策を見据えた組織・体制の整備 ●スピードと変化に強い「攻めの管理部門」の構築 ●グループ会社も含めた経営管理・会計基盤の強化 ■当ポジションの魅力：本ポジションは、代表直下で経理財務の中核を担い、企業の持続的成長を支える財務基盤の構築と強化をリードする役割です。経営陣と密接に連携し、経営戦略の立案から実行まで深く関与しながら、組織や体制の整備を推進していただきます。急速に成長する当社において、次なるステージは「社内体制の強化」です。これからの会社の未来を共に創り上げる重要なパートナーとして、大きな期待を寄せています。 CFO候補として、資金調達、予算管理、投資戦略、リスクマネジメントなど幅広い財務領域を牽引し、財務経営のプロフェッショナルとして組織全体をけん引していく、非常にやりがいのあるポジションです。 ■配属組織：経理財務部門には4名が在籍（経理担当2名、マネージャー候補1名、フルタイムパート1名）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅南3-1-10 アーバンセンター博多 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（6月） ■業績賞与：年2回（5月・11月） <管理職以外での採用の場合> 月額(基本給)：541,600円～812,000円固定残業手当/月：125,400円～188,000円(固定残業時間30時間0分/月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】アートディレクター候補◆美容家電ブランド◆年休128日◆裁量大きい仕事
- NEW
◆◇年休128日／フルフレックス＆リモート勤務可／自社ブランド『MYTREX』の世界観をデザインで創る◇◆ 自社ブランドのビジュアル表現全体をディレクションし、ゼロから世界観を設計・具現化する大きな裁量を持つことができます。 ■採用背景：当社は、美容家電ブランド『MYTREX』の成長に伴い、グラフィック領域を中心としたアートディレクション経験を有する方を求めています。 ■業務詳細：具体的な業務内容は以下の通りです： (1)広告クリエイティブの制作・ディレクション: 紙媒体・デジタル両方に対応し、ブランドの世界観を体現するビジュアルを制作・ディレクションします。 (2)撮影ディレクション: 撮影現場での構成指示やカメラマンとの連携を行い、撮影ディレクションを担当します。 (3)レタッチ・ビジュアル加工の指示出し: 実務経験がなくても基本的な知識があれば問題ありません。 (4)キービジュアルの企画・デザイン制作: ブランドの核心を表現するキービジュアルの企画からデザイン制作までを担当します。 (5)Webデザイン（補助的な役割）: Webデザイン業務は全体の2割ほどで、主にグラフィックデザインが中心です。 ■組織情報：配属先は、グラフィックデザインとWEBデザインを担当するインハウスチームです。東京に8名、福岡に7名、計15名の30代中心のメンバーで構成されており、拠点間のやりとりは主にチャットツールで行っています。 ■働き方：基本的には出社がメインとなりますが、ご都合に合わせてリモートも選べるハイブリッド勤務を取り入れています。フルフレックス勤務を導入しており、プライベートとの両立もしやすい環境です。 ■会社概要：当社は、自社ブランド『MYTREX』をはじめとするマッサージ機や美容機器などを企画開発、提供している企業です。『MYTREX』のコンセプトは「すべての技術は、実感のために。」効果のないものはつくらない。継続できないものはつくらない。その信念から生まれた独創のテクノロジーブランドです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都千代田区東神田2-2-5　PMO秋葉原Ⅲ4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,600円～406,000円固定残業手当/月：56,400円～94,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回、給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2017年
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全6件

【リモート可】フルスタックエンジニア／自社製品「Legalscape」の開発運用／大手企業導入多数

【業界リーディングスタートアップ／大手企業導入多数／技術力を持ったメンバー／週３在宅勤務／借り上げ社宅制度あり／書籍、ガジェット補助あり】当社はひとことで言えば、法情報検索ツール「Legalscape」を提供しているテックカンパニーです。 ■Legalscapeについて：「Legalscape」は法令や判例など法律情報をスムーズにリサーチ・収集することができ、業務効率化ツールとして高い評価を受けております。５大法律事務所の内、４事務所に導入されており、多くの大手企業にも導入されています。 ■業務内容：今回は「Legalscape」の更なる改善とユーザー数増加を見据え、また新たなプロジェクトに伴う開発業務拡大のため、経験豊富なエンジニアを募集します。フロントエンドエンジニアとしての活躍を期待しています。 ■具体的な業務例：・新機能の開発: 仕様検討、技術選定、設計、実装、テスト、コードレビューなど・プロダクト改善: 利便性を妨げる機能や性能の改善、新技術の導入など・システム運用: インフラ運用、インシデント対応、オペレーションドキュメント作成など ■配属部門：開発を担当するプロダクトチームはCTO（元Microsoft Development）、プロダクトオーナーが1名、エンジニアが5名、総計7名で構成されています。 ■企業の特徴/魅力：＜法情報のDX＞私たちは、難解で膨大な法律情報のリーガルリサーチを、誰でもスムーズに行える「Legalscape」というプロダクトを提供しています。個々の法律情報を構造化することで、全ての法情報を瞬時にアクセス可能なものにしています。＜法情報 x LLM＞ AI領域でも開発を進めております。例えば、大規模言語モデル（LLM）を法情報に適用する研究開発を進めており、法情報が有効に活用される世界を作るために日々挑戦を続けています。・東京大学大学院出身のCTOをはじめとした優秀なメンバーとともに、次世代の法情報インフラを創り上げるチャンスがあります。・特に法律業界へのテクノロジー導入はこれからで、大きな可能性とチャレンジが待っています。・当社では情報系大学院修了者が多く、新たなスキルや知識を吸収する絶好の環境があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区向丘2-3-10 東大前HiRAKU GATE8階勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／東大前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：338,000円～339,000円＜月給＞ 448,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収のほか、ストックオプションの付与あり ■賞与実績:年1回　 ■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】フルスタックエンジア※法情報検索ツール開発／新機能開発／法律情報構造化

当社はひとことで言えば、法情報検索ツール「Legalscape」を提供しているテックカンパニーです。この度当社のフルスタックエンジニアを募集いたします。 ■Legalscapeについて：「Legalscape」は法令や判例など法律情報をスムーズにリサーチ・収集することができ、業務効率化ツールとして高い評価を受けております。５大法律事務所の内、４事務所に導入、多くの大手企業にも導入されています。 ■業務内容：「Legalscape」のプロダクト本体ならびにサービス運用を支える内部システムの開発をご担当いただきます。・プロダクト本体の利便性を向上させるような新たな機能を開発したり既存機能を改善することで、ユーザーのリーガルリサーチ体験を継続的に革新・書籍を含む法律情報の構造化を実現する内部システムを整備・改善することで、新たに生まれた法律情報をより迅速かつ間違いの少ない状態でリーガルリサーチ可能にする ※必要に応じて、「Legalscape」に関連する種々のプロジェクトについても、上記業務をご担当いただく場合があります。（例：国家プロジェクト「民事判決オープンデータ化」の実証実験等） ■具体的な業務例：ソフトウェアエンジニア（アプリケーション） ※得意な領域やご意向を伺った上で業務内容は定めるため、必ずしもフルスタック開発の経験・ご指向でなくとも問題ございません。・新たな機能開発の仕様検討／調整から始まり、技術選定、設計、実装、テスト、コードレビュー、デプロイメント、運用までを担当する・プロダクトの利便性を妨げる機能的もしくは性能的な問題を分析し、改善施策を提案して実行する・各種システムのオペレーションをドキュメントに整備し、またインシデント発生時の技術的な対応（応急処置および抜本対処、再発防止）をする・開発および運用の効率を妨げる技術的な負債を返済し、またよりよい開発体験を実現するための改善および新技術の導入を検証する技術的な担当領域は、Webフロントエンドとバックエンドシステム（RDBMSや検索システムを含む）双方を想定しています。また場合によってはインフラストラクチャーの設計・開発などを含むことがあります。若いチームなのでこの担当領域は流動的で、ご本人の希望も最大限考慮します。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区向丘2-3-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：338,000円～339,000円＜月給＞ 448,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収のほか、ストックオプションの付与あり ■賞与実績:年1回　 ■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Wismettacフーズ株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

兵庫県神戸市中央区磯辺通4-1-38

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設立 1912年
従業員数 339名
平均年齢 -

求人情報全9件

【東京】データアナリスト ※食品グローバル商社／裁量権◎／スキルアップ
- NEW
世界約44拠点に向け、日本食やアジア食の輸出を行っている同社にてデータアナリストとしてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容：・BIツール（Tableau, Power BI等）を活用した定型レポートの作成・更新・データアナリストの指示に基づく、販売・購買等のデータ抽出・加工・市場データ（レストラン数等）の収集と基礎分析・事業部門からのデータ抽出依頼への対応・データ分析環境（Snowflake）を利用したデータクエリの実行・データ整備・統合のサポート・国内外のBIツールユーザーのサポート（使い方の指導）業務・データアナリストの指示に基づく、国内外のBIツールのユーザーエンゲージメントを高める・定着化させるための施策提案及び実行など入社後は、データマネジメント部の一員として、同社のビジネスの理解を深めていただきながら、BIツール等を活用してグローバルで蓄積されたデータの可視化・分析をサポートしていただきます。将来的には、データに基づいた課題発見や改善提案を主体的に行える人材になることを期待しています。 ■同社について：・現在では米国・カナダ・シンガポール・オーストラリア・オランダ・イギリス・ドイツ・フランス・中国・香港・韓国・タイ・ベトナムに拠点を有し世界44拠点でグローバルに事業を展開しています。・海外の売り上げ比率は約74％と海外での日本食ニーズの高まりもあり、業績は順調に推移しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区日本橋室町三丁目2番1号日本橋室町三井タワー15階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～440,000円＜月給＞ 320,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／計5ヶ月分）※業績によって連動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】アジア食品海外営業(欧州/アジア担当)※グローバル食品商社／豊富なキャリアパス／語学活かせる

世界約44拠点に向け、日本食やアジア食の輸出を行っている同社にて欧州向け担当の食品営業としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容：アジア食グローバル事業において、拠点がない地域に国内外のアジア食を営業する海外輸出営業の推進役となる方を募集しております。特に国内メーカーの日本食については、各国への輸出者としての役割を果たしており、高品質でバラエティーに富む日本の食品は、日系人だけでなく海外の現地の方々にも広く親しまれています。世界各地で食の多様化、また健康志向が進んでおり、日本食の需要は年々高まっています。今後は、同社のプライベートブランドの開発や、オリジナル性の高い商品の提案や販売戦略を推進していくことで、さらなるマーケットの拡大を目指します。 ■職務概要：世界中のインポーター（卸）向けに日本食を始めとしたアジア食の輸出営業を行います。マーケットでニーズのあるアジア食を国内外問わず仕入れ、また三国間貿易を行い、アジア・EU市場を中心に販売をします。当事業では、単なる輸出ビジネスにとどまらず、徹底した「マーケット・イン」の視点のもとで、実際に現地に出張に行くことで、国や地域による食のニーズを的確に捉えた商品企画・開発、営業販売を実践しており、ご自身のアイディア次第で活躍の幅が広がる業務となります。・担当地域（欧州）における販売活動全般・担当地域の市場調査・海外顧客・国内仕入先との交渉・折衝・納品スケジュールの調整・受発注業務・数値管理、データ入力・その他各国レギュレーション対応　など ■同社について：・現在では米国・カナダ・シンガポール・オーストラリア・オランダ・イギリス・ドイツ・フランス・中国・香港・韓国・タイ・ベトナムに拠点を有し世界44拠点でグローバルに事業を展開しています。・海外の売り上げ比率は約74％と海外での日本食ニーズの高まりもあり、業績は順調に推移しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区日本橋室町三丁目2番1号日本橋室町三井タワー15階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績によって連動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セントラボ

経営・戦略コンサルティング

東京都台東区柳橋1-23-3

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設立 2017年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全5件

人事コンサルタント◆将来的な独立や転職も応援／平均残業20h以下／リモート・フルフレックス可

【将来的な起業、独立、転職などを応援／人事領域のコンサルタント／フルフレックス選択可能】当社では、これまでの経験を活かして人事領域の業務改善を行っていただきます。 ■具体的な仕事内容クライアントで進行している人事給与システム導入のプロジェクト等、以下のようなプロジェクトを担当していただきます。・人事領域におけるパッケージソフトの導入・業務効率化に向けた業務フロー等の改善・その他、クライアントの課題を踏まえた調査やヒアリング等ご経験やご希望を考慮し、担当いただくプロジェクトを調整いたします。 ■営業活動に関する補足社長や副社長が営業活動を行っており、ほとんどがクライアントからの直接依頼となります。実績と信頼関係を基盤に、単なる案件獲得ではなく長期的なパートナーシップ構築を重視しています。 ■プロジェクト例・クライアント：国内大手企業・背景：早期の人事システム刷新による業務効率化と運用標準化の実現・プロジェクト内容：短期間導入による人事システムのオンボーディング支援と運用定着化支援を実施し、標準機能への業務合わせ込み（Fit to Standard）を推進・参画フェーズ：導入企画～運用定着化・役割：コンサルタントとしてクライアントの人事部門と連携し、Fit/Gap分析、要件整理、システム設定、業務プロセス改善提案を担当・プロジェクトに関わる魅力：標準機能への業務合わせ込み（Fit to Standard）を短期間で実現するため、業務プロセスの見直しや部門間調整、仕様理解など多面的な課題に挑戦できる。Fit/Gap分析を通じて最適解を導き、システム刷新と組織変革を同時に推進する経験を得られる。 ■今後の展望について当社は「挑戦に徹底的に伴走する」を軸に、企業と働く人の成長を実現する会社です。 2026年3月までにコンサルタント体制を30名以上に拡大し、顧客への提供価値を高めつつ営業基盤の強化を図ります。現状では人員の兼ね合いから顧客からの依頼をお断りしている状況ですが、顧客とベンダーの間に入り、要件定義等から多様な業務を各メンバーに任せ、事業推進力を高めていきます。将来的には新規事業や社内ベンチャーなどの社員が経営を経験出来る環境を整備し、新たな事業や組織が生まれる環境を構築します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都台東区柳橋1-23-3 VORT浅草橋駅前9F 勤務地最寄駅：JR総武線／浅草橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：382,000円～634,340円固定残業手当/月：118,000円～199,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～833,340円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力を最大限に考慮し、月給額を決定します。 ■昇給：年2回（4月・10月）※ご自身の昇給に関しては随時交渉可能です。 ■賞与：年1回（3月：業績賞与）、年2回（3月・11月：インセンティブ（プロジェクトに参画していればOK））賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社北海道共創パートナーズ

経営・戦略コンサルティング

北海道札幌市中央区大通西3-7北洋大通センター13F

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設立 2017年
従業員数 151名
平均年齢 -

求人情報全21件

【札幌】外国人材派遣管理・外国人材採用担当者◆北洋銀行100％出資／英語力を活かせる／フレックス制
- NEW
◆事業立上げフェーズ／道内中小企業の諸課題を総合的に支援／北洋銀行100％出資の子会社の安定基盤／年休120日◆ ■業務概要：当社人材事業部内で新たに立ち上がった海外チームにて、海外人材の現地採用業務と日本国内での派遣管理業務をお任せします。事業立上げフェーズから参画いただくことのできるポジションです。 ■海外チームの事業内容：外国人人材の派遣というソリューションで道内企業の働き手不足解消を支援。インドネシアにて日本での就業を希望する方を採用・日本での就労に必要な基本的なスキルを習得いただいた後、来日いただき、当社から登録型の派遣社員として主に道内の建設業企業へ派遣。 ■業務詳細： ◇海外（インドネシア）人材の採用・候補者集客（現地人材紹介会社とのコミュニケーション）・応募者対応（書類回収、面接調整等）・書類選考（書類審査、記録作成等）・一次面接（面接、面接記録作成等） ◇日本国内での派遣管理・在留資格・ビザの取得サポート（在留資格認定、候補者とのやり取り、ビザ取得のサポート）・渡航のサポート（飛行機の手配、空港でのお出迎え等）・生活支援（口座開設、キャリア開設、その他）・派遣開始後の派遣社員の定着化支援 ■業務の特長：・業務の比率としては採用：派遣管理＝2：8となります。・インドネシア現地への出張は現時点では想定しておらず、面接等はオンラインにて対応いただきます。（面接対応時間は時差の関係で日本時間の10:00～20:00を想定。ただし時間は調整可能）・将来的にはインドネシアだけでなく、他国での事業展開も視野に入れています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区大通西3-7 北洋大通センター13F 勤務地最寄駅：大通駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本社および各事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：155,317円～271,805円固定残業手当/月：94,683円～165,695円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～437,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験を考慮し面接により処遇を決定いたします。 ■賞与：年2回／夏季：6月30日（2ヶ月）冬季：12月10日（2ヶ月）※計1,000,000円～1,750,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】求人票制作・運用担当◆北洋銀行100％出資／フレックス制／残業月平均10～20時間
- NEW
◆道内中小企業の諸課題を総合的に支援／北洋銀行100％出資の子会社の安定基盤／年休120日◆ ■業務内容：人材コンサルティング事業部にて、採用コンサルティングチームの運用担当として以下業務を行っていただきます。 ◇採用コンサルティング・顧客企業への採用に関するインタビューと採用HPと求人票の作成・求人票のブラッシュアップ・応募者データの分析と改善提案・応募者対応（応募者へのメール連絡、選考書類の要請、応募者⇔企業間での日程調整） ■組織の補足情報：・顧客企業：北洋銀行の取引先企業・人材事業部：31名（うち採用コンサルティングチーム7名） ■経営者およびメンバーについて：当社代表は外資系・日系を含む複数のコンサルティングファームを経験した40代の経営者です。道内外の金融機関やコンサルティング会社などから人材がジョインし、現在は100名以上の規模となっています。大手企業や首都圏本社の企業へ提供されるコンサルサービスのノウハウも有し、それらの知見を「ローカルの中堅・中小企業」が実現できる戦略やプロセスに落とし込むところは当社がこだわる点。「地方」だからこそ必要とされるニーズに「地方の企業」が実現できる提案を地道にしていくことこそが価値と考えています。 ■裁量の大きさ、自由度、職場の雰囲気：個人の裁量で仕事をコントロールできる環境です。フレックスタイム制を導入しており、出社・退社時間やリモートワークへの切り替えなどフレキシブルに対応。職場の風通しが良く、上席の方と自由にディスカッションができ、意見を聴いてもらえる環境です。20代後半～60代まで幅広い年齢層が活躍中です。 ■仕事のやりがい：業容拡大・人員増加に伴い管理部の体制強化が求められており、土台再構築に関わっていただくことで、様々な変革に携わることも可能です。成長中の当社における管理面の課題は、他の中小企業の悩みや課題と重なる部分も多いと思います。社内で改善できたことについてコンサル会社として、お客さまへの提案等に活用できる環境があります。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区大通西3-7 北洋大通センター13F 勤務地最寄駅：大通駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本社および各事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：155,317円～271,805円固定残業手当/月：94,683円～165,695円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～437,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験を考慮し面接により処遇を決定いたします。 ■賞与：年2回／夏季：6月30日（2ヶ月）冬季：12月10日（2ヶ月）※計1,000,000円～1,750,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｊａｐａｎ　Ｄｉｇｉｔａｌ　Ｄｅｓｉｇｎ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都中央区日本橋本石町3-3-5

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設立 2017年
従業員数 85名
平均年齢 -

求人情報全3件

【フルフレックス】データサイエンティスト※MUFGグループ安定基盤◎／AI技術活用／最先端技術を導入

世界有数規模の金融グループのデータ分析をしたい方へ【MUFGグループ・安定基盤◎／スキルアップ可能な環境／優れたデジタル環境・社内交流イベント多数／年休120・完全週休二日（土日祝）】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容最先端技術の研究開発や新しいデータの探索からビジネスへの連携までを一貫して手がけている当社のM-AIS事業部にて、三菱UFJ銀行を中心にMUFGグループ各社と連携し、AI技術を活用した業務の効率化・高度化を実現するプロジェクトにおいて、データ分析業務をリードいただきます。 ■具体・適切な課題設定を行い、顧客へソリューションの提案・MUFGにおけるビジネス課題解決を目的としたデータ分析や機械学習モデルの開発・顧客への分析結果及びその説明・AIに関する最新技術の調査・研究 ■プロジェクト例・市場動向分析モデルの構築・市場部門のフロント部署のための機械学習ツール開発・オルタナティブデータを用いた与信モデルの構築・アンチマネーロンダリング(AML)分野における分析支援 ■組織構成事業部全体では20名。メンバーは20代後半から40代前半までで30代が中心となっております。これまで銀行組織にはいなかった様々なバックグラウンドの経験豊富なメンバーが集まっています。 ■メンバーの前職例大和証券、野村アセットマネジメント、AGC、ソフトバンク、Line、Supershipなど ■当社社員のバックグラウンド例・金融機関でのデータサイエンティスト業務経験・コンピュータサイエンス領域の研究経験・金融機関でのクオンツ等の業務経験・理数系の博士号取得者 ■社風環境・柔軟なワークスタイル・新技術の導入に積極的・社内勉強会が活発・人材育成に対して惜しみなく支援 ■企業概要・当社特徴同社は三菱UFJフィナンシャルグループの一員として、銀行、証券、信託、カード等の業務のデジタル化、顧客体験設計、データ分析を手がける戦略子会社です。従来の金融領域の枠に捉われない、プロダクト開発、AI研究開発、技術実証実験、新規事業開発等の高度なソリューション提供を通じて、"金融のあたらしいあたりまえを創造し、人々の成長に貢献する" ことを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本石町3-3-5 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,000,000円～15,000,000円＜月額＞ 833,333円～1,250,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモートOK・フルフレックス】エクスペリエンスデザイナー◆MUFGグループ／顧客金融体験の向上

～MUFGグループ・安定基盤◎／常に最先端技術を導入／スキルアップ可能な環境／優れたデジタル環境／年休120日～【変更の範囲：会社の定める業務】 ■事業ビジョン当社は三菱UFJフィナンシャルグループ（MUFG）のDX推進を支援し、体験設計の戦略策定からグロースまでMUFGが提供する顧客体験の品質向上に取り組んでいます。 ■職務内容 MUFGのサービス/プロダクトにおけるタッチポイントの顧客体験のコンサルティングをお任せします。・クライアントワークにおける体験デザインのプロセス設計・実行・事業課題及び調査結果に基づいた顧客体験の要件化・ソリューション設計及びプロトタイププロダクションのディレクション・ユーザー検証の計画～実行及びデータに基づく課題抽出・開発チームと密な連携によるプロジェクト効率化と生産性最大化・アクセス解析やユーザビリティ調査結果に基づいたグロースディレクション Div. Head、Director、Leadで組織＆案件マネジメントを実施し、Senior、Middle、Associateが各案件にアサインをする運用をしています。アサイン状況に応じ、ChatGPTを始めとする機械学習など他部門と連携したR&D案件の体験設計や、JDDのコーポレートカルチャーの推進及び従業員体験設計のディレクションをお任せする場合もあります。 ■組織構成デザイナー10名、金融機関からの出向者3名、計13名体制のデザイン組織です。男性8名、女性5名、20代～40代中心のメンバーで構成されています。 ■組織特徴 Experience Design Division（XDD）は、顧客体験戦略の立案から、ユーザー調査、プロトタイピング、サービス開発支援、ブランディングなど、体験設計の戦略策定からグロースまで一気通貫で支援しています。事業組織内の都合に縛られない本質的なアプローチや、外部コンサルティング会社とは異なった事業組織とOne-Team体制で継続的な並走型支援に取り組める工夫をしています。 MUFGの各社はさまざまなサービスを提供しており、個人向け / 法人向け、新規立ち上げ / 既存の改善、デジタルサービス / 店舗や窓口、DX推進など多岐にわたるプロジェクトに携わるキャリア成長の機会があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本石町3-3-5 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 833,333円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ZENKIGEN

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区虎ノ門4-3-1城山トラストタワー21F

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設立 2017年
従業員数 70名
平均年齢 34.0歳

求人情報全7件

データアナリスト◆自社プロダクト採用DXツール展開／日本の未来に繋がる◆フルフレックス／リモート可

■業務内容：自社プロダクト採用DXツール harutaka と顧客データを用いたデータ分析・コンサルティングと分析結果の仕組み化・クライアントおよび社会における課題の特定とデータを用いた解決の提案・harutaka データと顧客データを用いたデータ分析とコンサルティング・Python と機械学習、LLM を用いたデータ分析・Google Cloud を用いた分析パイプライン構築・分析ナレッジとGoogle Cloud を用いた分析の仕組み化・クライアントプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント ■業務環境：クライアントに加え、社内の各チーム（営業, デザイン, 開発, データサイエンスなど）と連携しながら業務を進めます。分析環境：Google Cloud（Vertex AI, BigQuery, Cloud Storage, Cloud Run, etc）言語：Python, SQL, etc 利用LLM：Gemini, ChatGPT, etc 扱うデータ：面接動画, 面接文字起こし, 録画面接動画, 録画面接文字起こし, 等 ■得られること：・マクロ←→ミクロを行ったり来たりしながら課題を解決するデータ分析を経験できる・他にないLLMの使い方でのデータ分析ができる・分析結果を利用した提案の経験ができる・クラウドサービスを利用してデータ分析を自動化する経験が得られる・データ分析プロジェクトのマネジメント経験が得られる・プロダクトが業界に関係なく利用されるサービスなので、様々な業界のビジネスモデルの理解が得られる ■魅力：・クライアントの課題を解決するための、答えが無いデータ分析プロジェクトに沢山取り組める・実施した分析プロジェクトのナレッジが、プロダクトに組み込まれる・実施した分析プロジェクトのナレッジを基に、自分でサービス開発ができる・社内のR&D, データサイエンス, デザイン, プロダクト開発など、他の領域のプロフェッショナルと共に仕事ができ、自分の幅が広がる知見が得られる・スタートアップならではの、経営と近い距離感で事業成長に直接貢献でき、新規事業創出などにチャレンジできる・日本の未来に繋がる仕事ができる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社（城山オフィス）住所：港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー 21F 勤務地最寄駅：日比谷線線／神谷町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ ZENKIGEN sazan beach 住所：神奈川県茅ケ崎市中海岸四丁目12986番地52 サザンビーチヒルズ4階11-a 勤務地最寄駅：JR線／茅ヶ崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,719円～715,440円その他固定手当/月：16,769円～33,537円固定残業手当/月：125,762円～251,523円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,250円～1,000,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は能力に応じて要相談 ※その他固定手当＝固定深夜手当（月30時間分）16,769円～33,537円（超過した時間外労働の残業時間代は追加支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/茅ヶ崎】人事（採用リーダー）◆会社全体の採用活動をリード◆リモート勤務可／フルフレックス

【リモート勤務可／フルフレックスタイム導入／サテライトオフィス（湘南・茅ヶ崎）勤務可】 ■ポジション概要：採用リーダー（マネージャー候補）として、会社全体の採用活動をリードしていただきます。採用に関わる全体戦略の立案から、各ポジションの採用施策の実行まで幅広く担当していただきます。 ■業務内容：・全社の採用戦略・年間採用計画の設計・中途採用・新卒採用の実務（求人作成、エージェント対応、スカウト運用、面談対応など）・採用ブランディング（note記事企画、イベント登壇、SNS連携など）・採用プロセスの改善（選考体験の向上、データ分析、ATS運用など）・経営陣・現場メンバーとの連携、要件整理・採用要件の言語化 ■当社の事業について：私たちは、人事領域の問題の可視化と改善を提案する、日本でも稀有な「コミュニケーション解析AI」の開発を行っております。採用に関わる動画・音声データ・テキストなどマルチモーダルを活用したコミュニケーション解析AIを軸として、事業構想からAI開発、プロダクト提供まで一貫して内製で実現しています。【プロダクト】 2017年10月リリース採用DXサービス「harutaka（ハルタカ）」 https://harutaka.jp/ 2025年3月リリース目標達成の個別指導型システム「コレドウ目標設定」 https://koredou.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社（城山オフィス）住所：港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー 21F 勤務地最寄駅：日比谷線線／神谷町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ ZENKIGEN sazan beach 住所：神奈川県茅ケ崎市中海岸四丁目12986番地52 サザンビーチヒルズ4階11-a 勤務地最寄駅：JR線／茅ヶ崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,666円～583,333円＜月給＞ 416,666円～583,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験により応相談 ■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シュアーイノベーション

不動産管理

大阪府大阪市中央区伏見町4-2-7PMO淀屋橋9F

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設立 2017年
従業員数 32名
平均年齢 32.0歳

求人情報全4件

【大阪／ファイナンシャルプランナー】フルフレックス／インセンティブ有／Web面接◎

【顧客価値（UX）と従業員幸福（EX）の向上を本気で目指すスタートアップ／独立系の新興不動産投資会社として大阪トップクラスの実績◎】 ■業務概要：資産運用型ワンルームマンションをメイン商材に、生涯設計に関するフィールドセールスをお任せします。 ■入社後について：入社後は約3ヶ月～半年の間にインサイドセールスとして経験を積んでいただきます。 Web広告等から興味を持たれたお客様に対しコンタクトを取り、コンサルタントとの商談を設定する業務を通じて、当社のビジネスモデルや商品知識を習得いただきます。研修期間を経てフィールドセールスとしてデビューし、お客様の生涯設計をサポートし、そのプランに則した提案～クロージングまでを担っていただきます。 ■魅力： ◎人生100年時代の「将来の金銭不安」を抱える個人に寄り添い、問題解決する金融のプロフェッショナルとして活躍できます。 ◎初年度は年収700万円保証、2年目以降は実力次第で年収1,000万円～2,000万円も実現可能です。 ■環境：フルフレックス・リモート制度を導入し、休暇も自己決定できるため、自分のペースで仕事に取り組むことができる環境です。社員アンケートでも「自由な働き方」が高評価を得ています。 ■当社について：当社では、お客様の資産運用／資産形成のサポートを行っております。人生100年時代、老後2,000万問題に象徴される将来の金銭不安を抱える個人に寄り添い、問題解決する金融のプロフェッショナル集団です。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市中央区伏見町4-2-7 PMO淀屋橋9F 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞上町台オフィス住所：大阪府大阪市中央区内久宝寺町4-1-7 グランドメゾン上町台レジデンスタワー2907号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：311,313円～780,000円固定残業手当/月：91,886円～150,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 403,199円～930,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途インセンティブ、資格手当あり ■モデル年収：・入社2年目：年収800万円（月給30万円＋インセンティブ＋賞与）・入社2年目：年収1,200万円（月給30万円＋インセンティブ＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】インサイドセールス◆未経験歓迎／成長できる環境◎／インセンティブ・資格手当有／転勤無

【独立系の新興不動産投資会社として大阪トップクラスの実績◎／社員の成長や幸福を追求する就業環境／フレックス／リモート可】 ■業務概要：資産運用型ワンルームマンションをメイン商材に、生涯設計に関するインサイドセールス業務をお任せします。 ■業務内容： Web広告等から興味を持たれたお客様へ接点を取り、コンサルタントとの商談を設定いただきます。 ■キャリアパス：入社後はお客様との信頼関係構築の基礎を学びながら、当社の商材やサービスについての理解を深めていただきます。インサイドセールスでの経験を積んだ後は、フィールドセールスとしてキャリアアップしていただくことを期待します。 ■教育体制：当社ではインサイドセールスをキャリアの入口として位置づけており、将来的な成長を見据えた人材育成を行っています。 ■魅力： ◎金融商材や不動産投資の知識を身につけながら、営業スキルを磨ける成長環境 ◎充実した福利厚生で働きやすい環境づくりに注力 ■当社について：当社では、お客様の資産運用／資産形成のサポートを行っております。人生100年時代、老後2,000万問題に象徴される将来の金銭不安を抱える個人に寄り添い、問題解決する金融のプロフェッショナル集団です。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市中央区伏見町4-2-7 PMO淀屋橋9F 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞上町台オフィス住所：大阪府大阪市中央区内久宝寺町4-1-7 グランドメゾン上町台レジデンスタワー2907号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,305円～240,000円固定残業手当/月：54,695円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途インセンティブ、資格手当あり ■モデル年収：・入社2年目：年収800万円（月給30万円＋インセンティブ＋賞与）・入社2年目：年収1,200万円（月給30万円＋インセンティブ＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＥＣコーポレーション・インディア・プライベートリミテッド

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

神奈川県川崎市中原区下沼部1753

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設立 2005年
従業員数 70名
平均年齢 37.0歳

求人情報全12件

【NEC100%出資のインド法人／外国籍人材活躍中】IT法人セールス※エンジニア経験者歓迎

～営業未経験歓迎／NECグループ・安定感〇／ビジネスレベルの英語力を活かして就業／裁量のある環境／在宅勤務メイン・フレックス可～ ■概要：・NECグループ100％出資のインド法人としてグローバル事業開拓、及びソフトウェア、ソリューションのオフショア開発センターを担う当社にて、IT法人営業担当を募集します。・顧客は、NECグループ内の企業となります。外国籍社員に囲まれ、多国籍な環境で勤務したい方には向いている環境です。 ?将来的に顧客をインド本社へのアテンドがある可能性はゼロではございませんが、現在はインドへの出張及び転勤は想定しておりません。 ■職務内容：・グループ会社内顧客と協力してニーズを理解し、強固な関係構築・クライアント先、展示会、オンライン商談などで製品やサービス提案・条件、価格、契約を交渉し、販売契約を締結・営業データを分析・改善・顧客からの問い合わせに応じ、継続的なサポートを提供・営業ターゲットの達成・他部門との協力（製品開発者などと協力し、製品の改善などを実施）・市場調査（見込み顧客を特定し、そのニーズを理解するための調査を実施） ■組織構成：・営業部にはマネージャーを含め現在６名在籍しております。・平均年齢は40歳程度です。（30代～50代活躍中） ■就業環境：・業務に慣れたら、在宅勤務週2～4日での勤務が可能です。フレックスタイム制度も導入しております。・残業20時間程度、年休125日のため、プライベートも大事にできる環境です。・日本語および英語を両方活用するため、英語力も十分に活かせる環境です。 ■当社について：・ＮＥＣコーポレーション・インディア・プライベートリミテッドは、日本のＮＥＣコーポレーションのインド現地法人です。・情報通信技術（ICT）ソリューションを提供し、インドの企業や政府機関に対して最先端の技術を導入しています。（ネットワーク、クラウドサービス、AI、IoTなどの分野でのソリューション提供に注力しています。）・また、インドにおける研究開発拠点として、新しい技術や製品の開発を行っています。（特にAIやデータ分析、サイバーセキュリティの分野での研究が進んでいます。）変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753 勤務地最寄駅：JR横須賀線／武蔵小杉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：344,000円～417,000円固定残業手当/月：56,000円～68,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～485,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※営業インセンティブ／ボーナス：年間130万円(実績)～を含みます。 ※賞与：年2回(実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
技術コンサルティング／事業開発責任者（クラウド、DXモダナイゼーションのソリューション・サービス）

■概要： NECは、日本のエンタープライズ顧客向けにクラウドおよびデジタルトランスフォーメーション（DX）モダナイゼーションサービスに特化したICTサービスおよびソリューションの技術販売およびコンサルティングを推進するため、意欲的で結果志向の人物を求めています。この役割は、顧客に技術コンサルティングを提供し、既存の主要アカウントを管理し、新しいビジネス機会を特定・開発し、NECインドのソリューションおよびサービスの収益成長を担います。理想的な候補者は、エンタープライズの営業サイクルについて深い理解があり、優れたアカウント管理スキルを持ち、クラウドおよびDXモダナイゼーション分野での販売目標達成の実績がある方です。 ■業務内容： ◇日本支社における技術コンサルティングプラクティスの開発・実施、クラウド、DXモダナイゼーション、アプリケーションエンジニアリング、IoT、生成AI、ERP、ITSMツール、小売、製造、通信、輸送業界にわたるソリューションの収益および利益目標を達成する計画を策定する ◇新しいビジネス機会を特定・資格認定し、顧客の信頼できるパートナーとして技術的なガイダンスを提供し、クラウドおよびDXモダナイゼーションの提供に利益を得られる組織に焦点を当てて業界のトレンドを更新する ◇競争環境を深く理解し、NECインドのソリューションおよびサービスを効果的にポジショニングする ◇ビジネスステークホルダーと協力し、クライアントのビジネス課題を理解し、デジタルトランスフォーメーションソリューションの機会を見出す ◇技術的な要件を定義し、デモを実施し、提案書を作成するなど、販売ライフサイクル全体で技術的なガイダンスと専門知識を提供する ◇潜在的なクライアントに価値提案を明確に伝える魅力的なプレゼンテーションとデモを開発・提供する ◇アカウントマネージャーチームを管理し、チーム全体の収益目標を担う ◇販売パイプラインと収益の正確な予測と報告を確保する ◇コスト効率が高く高品質なサービス提供を確保するために、オフショアデリバリーチームと連携する ◇CRMシステムにおける販売活動と顧客とのやり取りの正確かつ最新の記録を維持する ◇クラウドおよびDXモダナイゼーション分野における業界のトレンド、技術の進歩、競合他社の活動に精通している変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京（玉川／田町／大崎エリア）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 2,000万円～2,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：1,250,000円～1,590,000円＜月給＞ 1,250,000円～1,590,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※営業インセンティブ／ボーナス：年間130万円(実績)～を含みます。 ※賞与：年2回(実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

弁理士法人藤本パートナーズ

特許事務所・弁理士事務所

大阪府大阪市中央区南船場1-15-14堺筋稲畑ビル2F

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設立 1974年
従業員数 82名
平均年齢 45.0歳

求人情報全4件

【大阪/長堀橋】弁理士（化学分野・機械分野）/年間休日124日

＼知的財産分野においてその実績と経験が中堅・中小企業から大手企業まで高い評価を得ている当事務所にて、弁理士として、下記業務に携わっていただきます／ ■業務内容：特許・実用新案の出願（明細書の作成等）・中間処理(拒絶理由通知に対する対応等)等の権利化業務などをお任せいたします。 ■教育体制：会長の弁理士藤本は、知財紛争や知財訴訟における出願戦略件数や出願件数並びに侵害訴訟件数、さらに侵害鑑定件数は国内のトップクラスの実績を誇ります。現在では、OJTによるマンツーマン指導や充実した各種研修制度により、後進の指導にも注力しています。事務所設立から現在までに培ってきた知識やノウハウは、出し惜しみすることなく事務所スタッフへと継承され、スペシャリストとしての成長を続けています。 ■強み：（1）組織を部門毎に明確に区分：特許第1、第2、特許国際、意匠、商標、国際の各部門にはそれぞれ専門の弁理士（現在21名）が所属し、直接企業の指導や業務を遂行しています。（2）出願系に関しては、出願前の技術・製品の開発工程から出願までの戦略を重視：特許開発会議やデザイン戦略会議、商標対策会議を実践してから出願するシステムを採用しています。同該システムにより、企業ビジネスに知財の有効活用が図られ、クライアントから高評価を得ています。（3）知財紛争や知財訴訟の件数が他事務所より格別に多い：既に侵害訴訟は120件以上受任しており、紛争や訴訟に強い・戦う事務所として評価されている他、侵害鑑定も高い信頼度を得ています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南船場1-15-14 堺筋稲畑ビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／長堀橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～400,000円固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 450,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し決定します。月給￥450,000～基本給￥387,000～固定残業代￥63,000～を含む/月 ■昇給：年1回（5月） ■賞与実績:賞与年2回（出来高賞与）【モデル年収】弁理士（実務未経験で入所）　入所5年目（28歳）：年収660万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
資格無ＯＫ【東京】化学分野の特許技術者・有機化学や有機合成等の知識や技術者としての経験者

知的財産分野においてその実績と経験が中堅・中小企業から大手企業まで高い評価を得ている当事務所にて、下記業務に携わっていただきます。 ■業務内容：・特許、実用新案出願および中間処理等の権利化業務クライアントの特許明細書の作成、特許出願、中間処理業務(拒絶理由通知に対する対応等)などの弁理士業務の補助業務をお任せいたします。 <入社しての業務> 入社してからは、上記業務についての一連の流れなどを先輩の社員と共にＯＪＴ含みながら学んでいただきます。日々少しずつ業務範囲を広げていただきますので、安心ください。＜将来的な業務＞将来的には、資格取得までしていただければ、弁理士として当社の知的財産に関しての登録業務などをお任せいたします。 ■教育体制：会長の弁理士藤本は、知財紛争や知財訴訟における出願戦略件数や出願件数並びに侵害訴訟件数、さらに侵害鑑定件数は国内のトップクラスの実績を誇ります。現在では、OJTによるマンツーマン指導や充実した各種研修制度により、後進の指導にも注力しています。事務所設立から現在までに培ってきた知識やノウハウは、出し惜しみすることなく事務所スタッフへと継承され、スペシャリストとしての成長を続けています。 ■強み：（1）組織を部門毎に明確に区分：特許第1、第2、特許国際、意匠、商標、国際の各部門にはそれぞれ専門の弁理士（現在21名）が所属し、直接企業の指導や業務を遂行しています。（2）出願系に関しては、出願前の技術・製品の開発工程から出願までの戦略を重視：特許開発会議やデザイン戦略会議、商標対策会議を実践してから出願するシステムを採用しています。同該システムにより、企業ビジネスに知財の有効活用が図られ、クライアントから高評価を得ています。（3）知財紛争や知財訴訟の件数が他事務所より格別に多い：既に侵害訴訟は120件以上受任しており、紛争や訴訟に強い・戦う事務所として評価されている他、侵害鑑定も高い信頼度を得ています。

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都千代田区平河町1-1-8 麹町市原ビル3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4.4ヶ月【モデル年収】弁理士（実務未経験で入所）　入所5年目（28歳）：年収660万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハックルベリー

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都世田谷区北沢2-6-2ミカン下北B街区第B401号区画

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設立 2017年
従業員数 20名
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

【在宅勤務可】PM＜メンバー＞■SIer出身者歓迎 ■Shopify特化型自社アプリ多数展開■

【Shopify Partner of the Year 2021 Japan国内No.1のアプリ表彰/Shopify内のEC運営課題を要件定義の上流から運営まで一気通貫のサポートが強み/国内最大の13アプリを提供・これまでのEC実績・ノウハウを提供/フルフレックス・フルリモート可】【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■業務概要 1. Shopifyの新規ストア構築ディレクション：これから新しくECを運営したい事業者のニーズと要件を把握し、shopifyでの最適な実現方法を提案から実装迄をディレクションします。 2. 既存Shopifyストアの改善ディレクション：既にShopifyでストアを運営されている事業者の課題をヒアリングし、原因特定、改善方針を提案、実装迄をディレクションします。 3. ECストアリプレイスディレクション： ShopifyではないECシステムを利用されている事業者の課題をヒアリングし、リプレイスの提案、実装迄をディレクションします。 ■業務詳細 Shopifyを用いたECストアの構築、及びShopifyへのリプレイス～保守運用をご担当いただきます。・RFP等をベースとした提案コンペ対応・PJ体制構築～PJ管理支援・要件定義 / 設計～構築～ショップ様受入テスト～保守運運運援 ■魅力・提案施策決定のため、社内のEC経験者との勉強会・業界最最規模の開発チームによる実装体制・内製化されたデザインチーム ※化粧品、健康食品、日用品、アパレル等幅広い業種へEC構築を軸に支援します。 ■特徴 Shopify Partner of the Year 2021 Japanにおいて、国内No.1のアプリとして表彰。国内No.1のインストール数を獲得し、多くのマーチャントの成長を後押ししたアプリ開発パートナーに贈られる賞「Fast-Growing App Developer of the Year」賞を数千社のShopifyパートナーの中から選出いただきました。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区北沢二丁目6番地2号ミカン下北B街区　第B401号区画勤務地最寄駅：下北沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：323,566円～647,133円固定残業手当/月：93,100円～186,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,666円～833,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｗｅ　ｗｉｌｌ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

静岡県浜松市中央区高林1-8-43 The Garage for Startups

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設立 2017年
従業員数 63名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

バックオフィスアソシエイト（経理）／フルリモート／土日祝休み

当社で受託しているバックオフィス業務において経理業務の領域で経験を活かしてご活躍いただきます。＜仕事の流れ＞受注（営業）⇒業務の切り分け（コンサル）⇒業務の遂行（アソシエイト）＜主にお任せする業務＞ ■各種経理業務（請求書発行・振込作業・記帳代行・仕訳入力・月次決算など） ■クラウド会計・SaaSツールの導入・運用支援 ■業務フローの可視化、運用改善提案・構築支援 ※クライアントの業界はさまざま。今後の活躍が期待されるスタートアップベンチャーがメインです。 ※業務はチームで取り組みます。 ※週次・月次で社内ミーティングを行っています。 ※一人の担当件数は5～8件ほどです。＼仕事の魅力はココ！／ ★仲間とともに成長する「オペレーションの社会最適」を通じて「働く意味」を取り戻す。というビジョンを実現するために、当社では個々の力を集結しチーム一体となって支援しています。そのため直接雇用にこだわり、常に同じ目線で仕事ができるよう育成を丁寧に行っています。 ★業務をこなすだけじゃない「どうしたら効率化できるか」「上手く回すためにはどうすれば良いか」といった業務改善にも積極的に向き合うことができます。 ★スキルを磨いて収入もアップあらゆる業態、かつ複数社の経理を担当することで、プロとしてスキルアップできます。入社2年目でスペシャリストになり年俸が100万円アップした事例もあります！ ★幅広いキャリアが築ける経験を積んだ先には、コンサルタントやプロジェクトマネジメントなど、よりクライアントに近いポジションに挑戦することも可能です。もちろん、より専門性を高め、難易度の高いお客さまのお悩みを解決したり、当社サービスの品質向上を高めるスペシャリストとしてもご活躍いただけます。

【入社初日からフルリモート（在宅勤務）OK！】静岡県浜松市・東京都港区・愛知県名古屋市・福岡市に拠点あり（出社もOK！）＜各拠点＞ ■浜松オフィス（本社）静岡県浜松市中央区高林1-8-43 The Garage for Startups └「助信駅」より徒歩10分 ■東京オフィス東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟22階 SPROUND └「品川駅」から徒歩4分、「北品川駅」より徒歩13分 ■名古屋オフィス愛知県名古屋市西区那古野2-14-1 なごのキャンパス内 └JR/名鉄/地下鉄東山線・桜通線「名古屋駅」桜通口より徒歩8分 ■福岡オフィス福岡県福岡市中央区大名2-4-22 新日本ビル3F └地下鉄空港線「赤坂駅」より徒歩1分 ※受動喫煙対策：あり

年俸400万円～550万円（固定残業代含む） ※12分割して1／12を月々支給します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20～40時間分を、月4万4,300円～10万7,500円支給します。（超過する時間外労働分は追加で支給） ※基本給に応じて固定残業時間・固定残業代が定まっています。＼定期的な面談で想いを共有できる／入社直後は1.5カ月、3カ月、5カ月と定期的に面談を行っています。入社してみて感じたことや目指したいキャリアを上層部に伝えられるため、理想を実現しやすい環境です。

株式会社エルビー

食品・飲料メーカー（原料含む）

埼玉県蓮田市黒浜3469-1

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設立 1956年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【埼玉】飲料メーカーでの営業事務◆『味わいカルピス＠』で有名な飲料メーカー／年休121日

～売上データ管理など営業事務をおまかせ／『味わいカルピス＠』で有名な飲料メーカー／残業月１０～１５時間以下／折衝経験いかせる～ ■業務内容：清涼飲料、果汁飲料、乳飲料等バラエティーに富んだアイテムを展開する当社にて、売上データ集計、販促ツール作成等の営業事務をお任せします。ゆくゆくは販売計画の管理・推進、販売需給予測と生産・物流部門との調整業務等にも携わっていただきたいと考えておりますのでキャリアアップ可能です。 ■具体的な業務内容：売上集計業務を中心に、幅広く業務を行って頂きます。社内外と連絡を取ることも多く、折衝経験を活かせます。・売上実績集計および社内へのメール配信 ※フォーマットがあり、先輩社員にやり方を教わりながら対応いただきます。・マスタ変更取りまとめ（価格改定時の単価マスタ、取引先マスタ等の変更内容を情報システム部門へ依頼します）・印刷会社へのチラシの印刷指示　※デザインは印刷会社が行いますので、仕様指示を対応いただきます。・POP作成、画像加工　※illustratorの使用経験ある方は歓迎です！・電話対応（主に取引先様からの問い合わせに対する一次対応、および営業への取り次ぎです。お客様相談室がございますのでクレーム対応などはございません。) ■業務のポイント：顧客との折衝経験や事務スキルなどを活かしていただけます。まずは日次での売上集計、データ送付などPC業務をメインでお任せいたします。 ■入社後の流れ：まずは当社商品や商品の流れ、取引企業などを学んでいただきます。その後、事務にて先輩社員からOJTにて業務にキャッチアップいただきます。 ■配属先構成：部長を含め、４名が活躍中です（男女比＝３:１）全員が中途入社で、馴染みやすい環境です。もくもくと作業することも業務上多いですが、笑い声もあがることもあり、相談しやすい環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県蓮田市黒浜3469-1 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／蓮田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 332万円～470万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～320,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 230,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■月給には食事補助5,000円を含む ■その他手当あり（配偶者手当15,000円、家族手当5,000円/人、住宅手当、通勤手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉】飲料メーカーの法人営業◆『味わいカルピス＠』で有名な飲料メーカー／年間休日121日

～『味わいカルピス』で有名な飲料メーカー／商品開発にも携われる～ ■業務内容：当社は清涼飲料、果汁飲料、乳飲料等バラエティーに富んだアイテムを取り扱っております。そんな当社で既にお付き合いのあるスーパーの本部や飲食店本部、卸などを中心に、商品の提案等を一貫してお任せします。 ■業務詳細：・量販店本部のバイヤーへ、既存商品や、数量や期間限定の新商品（スポット商品）を提案。・本部のバイヤーだけでなく、店舗へもフォローを実施。・年に2回、店頭の商品陳列の配置決め（棚割り）を本部へ提案。※春秋のタイミングで多くの新商品が発売されます。【取引先】・全国展開の量販店(スーパーマーケット等) ・全国大手飲食チェーン店・卸【担当エリア】東京、埼玉を中心に担当。慣れてきたら他エリアへの宿泊を伴う出張もお任せします。 ■業務の魅力：商品開発にも携われる現在も若手営業がNBの新商品開発会議に参加！PB商品開発の打合せも、営業と開発部門が協力し、アイディアを出し合いながら活動しています。また、営業主導で大手得意先の要望をヒアリング後、開発・マーケとも打合せし、新商品を発売したこともございます。 ■業務のポイント：・当社商品をいかに店頭に並べていただけるかが営業の腕の見せ所です！提案をするために、日々のお客様との関係構築も重要な業務です。・スーパーなど量販店の飲料コーナーや飲食店でのお子さまランチセットにつくパック飲料など、当社の商品は多岐にわたって愛されています。自分が提案した商品が実際に反響を呼び『美味しい！』という声に繋がる瞬間はメーカーならではの大きなやりがいを感じられます。 ■入社後の流れ：まずは当社の商品の基礎を学んでいただきます。その後、先輩社員と同行・OJT研修を通して実務に慣れていっていただき、1カ月を目安に独り立ちできるようにします。 ■配属先構成：約10名が活躍中。中途入社も多く馴染みやすい環境です。 ■社風：社内は、商品開発から生産、物流、営業に至るまで一貫して行っているため、非常に「スピード感」が意識されています。各部門それぞれがダイレクトに意見交換し、すぐに横断的ミーティングを開催しています。またスピードだけでなく、これまでにない新奇性の高い商品を生み出していくことも同社の得意領域です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県蓮田市黒浜3469-1 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／蓮田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 364万円～455万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～315,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 230,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■月給には食事補助5,000円を含む年収365万円／経験1年年収463万円／経験3年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｓｋｙｆａｌｌ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー19F

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設立 2017年
従業員数 189名
平均年齢 30.0歳

求人情報全15件

【港区】法務◇IPO準備中／シェア・成長率トップクラスの広告プロダクト『SKYFLAG』／働き方◎
- NEW
～市場トップクラスシェアの広告マネタイズプラットフォーム『SKYFLAG』／土日祝休み／全社平均残業14時間／フレックスタイム制で柔軟な働き方～ ■採用背景：当社は事業規模も順調に拡大し、急成長中です。従業員数も増加し、またIPOを目指す過程において、契約管理体制・新規事業展開時の法的リスクへの事前対応等を含めて上場会社基準まで法務部門を強化することが課題の一つとなっています。法務を主担当として当社で活躍いただける方を募集いたします。 ■業務内容：＜入社後お任せしたいこと＞・契約書のレビュー（和文／英文）・事業理解に基づく契約書諸規程の改訂提案・営業部門との円滑な連携・コミュニケーション＜ゆくゆくは＞・コンプライアンス体制の確立と教育・リスクマネジメント体制の立案と整備・内部統制／内部監査の整備と運用 ■働き方 ◎フラットな関係性で風通しがいい環境が整っております。 ◎全社平均残業は14時間、年間休日は120日以上あるのでライフワークバランスを保ち長期的に就業いただくことが可能です。 ■事業内容：「いいモノが広がっている世の中を創造する」をビジョンに掲げ、設立8期目で急成長中の会社です。リワードマーケティングプラットフォーム事業では、主軸サービスのユーザー体験に寄り添った広告マネタイズプラットフォーム『SKYFLAG』や、代表性を追求するマーケティングリサーチサービス『SKYFLAGリサーチ』を運営しています。さらに、アプリ事業では、テキサスホールデムのルールを採用した国内最大級のバトロワ式オンラインポーカーゲームである『ポーカーチェイス』や、好きなゲームを遊ぶだけでポイ活できるアプリ『ポケットプレイ』の運営を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～292,000円固定残業手当/月：47,000円～68,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏・冬）＋業績加算賞与あり ※業績加算はない場合もあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区／在宅週2】Webエンジニア（Python）◇シェアトップクラスの広告プロダクト保有
- NEW
～年間休日120日以上／ボーナスあり・正社員／市場トップクラスシェアの広告マネタイズプラットフォーム『SKYFLAG』／土日祝休み／全社平均残業14時間／フレックスタイム制で柔軟な働き方～ ■業務概要：機械学習チームと連携し、既存サービスと統合可能なエコシステムの開発を推進していただきます。サービスの成長に伴い、より多くのリクエストに対応できるシステムの設計・開発をお任せします。また、チームは新たに立ち上がったばかりですので、開発文化やプロセスの構築にも積極的に貢献していただきます。 ■業務内容詳細： ◇Pythonを利用した設計、開発、運用・プロダクト開発におけるテックリード ◇機械学習メンバーとの連携し、プロダクトグロースに必要な仮説検証 ◇改善提案の実施 ■使用するツール：・フロントエンド：React／TypeScript ・バックエンド：C#（ASP.NET）・機械学習：Python ・データベース：Amazon Aurora MySQL ・サーバー：AWS ・バージョン管理：Git GitHub ・タスク管理：jira software、confluence ■働き方 ◎フラットな関係性で風通しがいい環境が整っております。 ◎全社平均残業は14時間、年間休日は120日以上あるのでライフワークバランスを保ち長期的に就業いただくことが可能です。 ■事業内容：「いいモノが広がっている世の中を創造する」をビジョンに掲げ、設立8期目で急成長中の会社です。リワードマーケティングプラットフォーム事業では、主軸サービスのユーザー体験に寄り添った広告マネタイズプラットフォーム『SKYFLAG』や、代表性を追求するマーケティングリサーチサービス『SKYFLAGリサーチ』を運営しています。さらに、アプリメディア事業では、テキサスホールデムのルールを採用した国内最大級のバトロワ式オンラインポーカーゲームである『ポーカーチェイス』や、好きなゲームを遊ぶだけでポイ活できるアプリ『ポケットプレイ』の運営を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,000円～528,000円固定残業手当/月：66,000円～122,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～650,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏・冬）＋業績加算賞与あり ※業績加算はない場合もあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ａｓｏｖｉ

アウトソーシング

東京都豊島区池袋2-14-4 池袋TAビル8F

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設立 2021年
従業員数 46名
平均年齢 24.5歳

求人情報全1件

SNS運用・Webマーケティング／フレックス制／未経験歓迎

■株式会社Asoviとは様々なマーケティング分野に精通し、「人材マーケティング」「SNSマーケティング」「イベント運営」など幅広い事業を展開しています。 20代～30代前半中心の若い世代が活躍し、現代に合ったイノベーションや働き方を追求しており、一人ひとりの可能性を最大限に発揮できるステージをご用意しています！デジタル広告市場の拡大に合わせて、SNS運用やWebマーケティングの機能強化を目指し、「SNSマーケター」「Webマーケター」を募集いたします！ ※今回の職種では広告運用結果の集計やお客様の問い合わせ対応などの事務作業もお任せします。ーーー＼★POINT1／働きやすさ抜群！自由なワークスタイルーーー ◆フレックス・リモート可 ◆年間休日125日以上 ◆ホワイト企業認定プラチナ取得プライベート時間をしっかり確保できるため、仕事への意欲も自然と高まります！ーーー＼★POINT2／　未経験でも安心！充実した教育・研修制度ーーー未経験者にも安心の教育・研修プログラムをご用意しています。研修期間中はマンツーマンで先輩が手厚くサポート。わからない事はいつでも相談できる環境です。一人ひとりの理解度に合わせて研修期間を調整。着実にスキルを磨けるようにしています。＞＞＞　入社後の流れ　＞＞＞当社の研修は、【ビジネス研修】【プロモーション研修】【Webマーケティング研修】の３つの研修をご用意！未経験の方でも6ヶ月～1年の間でじっくり知識を学べます。＼あなたのアイデアが会社の未来に！／ ────────────── アパレルブランドやカフェなど、社員の声から新規事業が次々と構想されている当社。アイデアがあれば、入社半年後の面談などいつでも代表・役員に提案OK！事業化に向けて、必要なスキルを直接アドバイスします！

★あなたの希望を最大限考慮！ ◆都内（池袋・新宿・渋谷・目黒・青山）・埼玉・千葉・神奈川で選べる勤務地◆ ※転居を伴う転勤なし【本社】東京都豊島区池袋2-14-4 池袋TAビル8F ＜アクセス＞池袋駅 C1出口より徒歩1分 ◎池袋本社はクルマ通勤可能

【本採用時】月給25万円～（固定残業代含む） ※上記には時間外労働の有無に関わらず、固定残業代（10時間分／1万9137円以上）を含みます。 ※固定残業時間を超過した場合は、別途追加支給いたします。【試用期間中】月給23万円～（固定残業代含む） ※上記には時間外労働の有無に関わらず、固定残業代（10時間分／1万7600円以上）を含みます。 ※固定残業時間を超過した場合は、別途追加支給いたします。

株式会社Ｍｉｃｏ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22WeWork御堂筋フロンティア

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設立 2017年
従業員数 225名
平均年齢 33.0歳

求人情報全8件

【東京】カスタマーサクセス◆リモート／「MicoCloud」導入後のオンボーディング・活用促進
- 締切間近
■業務内容：カスタマーサクセスとして、顧客が抱えるマーケティング課題に対し、経営幹部や部門長等とディスカッションを重ねながら、当社サービス「MicoCloud」を用いたLINE活用と施策を一緒に考え、継続利用を支援します。プロダクトの価値向上を目指した顧客要望の収集や課題設定を行っていただくため、生産性向上に向けた業務設計やオペレーション改善を自ら率先して提案する姿勢が求められます。 ■業務詳細：・サービス導入後のオンボーディング（LINEアカウント、アカウント開設から初期設定、操作方法／アカウント運用方法のレクチャー）・オンボーディング完了後のさらなる活用促進・利用率が低い顧客に対する利用状況のヒアリングと活用支援・機能を活用してもらうための業界事例共有、施策アドバイス・契約更新に向けたアプローチ／更新対応・新機能の紹介と拡販、オンボーディング・機能利用率の向上とヘルススコアのモニタリング・オプション機能の提案やセールス部門と連携したアップセル／クロスセル活動 https://careers.mico-inc.com/customer-executive 【幅広いキャリアパス】 LINEマーケティングにおける施策の立案／実行／運用と幅広く経験を積んでいただき、特定業種に限らず広くカバーできる経験を積んでいただけます。キャリアパスとしては、当社の他ツールのカスタマーサクセス部門のマネージャーへのステップアップだけでなく、カスタマーエグゼクティブや社内のオンボーディングを行うイネーブルメントの部門へのキャリアチェンジも可能です。その他、グローバルに構成されているプロダクトチームで経験を積むこともできます。【圧倒的な成長支援】 5.5万円までの書籍・セミナー補助など、個人のスキルアップとキャリア形成を強力に後押しします。また、OKRに基づき、社員の成果と貢献を半期ごとに丁寧に評価し、日々のフィードバックも充実しているため、成長を実感いただきやすい環境です。その他、毎週全社員参加の「TGIM!」や四半期ごとの経営陣説明会で会社の情報やビジョンを共有する風通しの良さも魅力のひとつです。【柔軟な働き方】ハイブリッドワークやフレックスタイム、年6回までのライフヘルス休暇で、個々のライフスタイルを尊重しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京拠点住所：東京都港区北青山2-14-4 the ARGYLE aoyama6F WeWorkジアーガイル勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,751円～554,913円固定残業手当/月：109,249円～195,087円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】ソリューションアーキテクトマネージャー◆リモート／チームマネジメント・採用プロセス設計など
- 締切間近
■業務内容：大手エンタープライズ企業を中心とした営業活動において、技術的な観点からソリューション提案を主導するとともに、4～5名規模のソリューションアーキテクトチームのマネジメントを担っていただきます。提案活動だけでなく、要件定義～設計～開発ディレクション～導入までのE2E支援、およびプロジェクトの円滑な進行管理、メンバーの育成、採用を含むチームビルディングを推進していただくポジションです。 ■業務詳細：・採用活動におけるターゲット設計（求める人物像の定義、スキルセットの明文化）・採用プロセスの設計（選考フロー、評価基準、面接体制の構築）・「Mico Engage AI」導入プロジェクトにおける提案～導入までの技術支援全般・顧客の課題整理、現行システム環境の把握、最適な技術提案の実施・ER図やデータ構造の設計、仕様検討などの上流工程支援・チームメンバーの育成／目標設定／評価などのマネジメント業務・採用活動（スクリーニング、面接、オンボーディング）の推進・営業／CS／プロダクトなど他部門との連携および折衝 ■「Mico Engage AI」とは：日本最大級のプラットフォームを連携基盤とするコミュニケーションプラットフォームです。 Webサイトからの顧客囲い込み、データ活用による個別最適化されたメッセージ配信、1対1の顧客対応、そして他システム連携を通じ、企業のマーケティング課題を包括的に解決し、成果を最大化します。顧客の集客からファン化までを一気通貫で支援することが強みです。 ■働き方：ハイブリッドワークやフレックスタイム、年6回までのライフヘルス休暇で、個々のライフスタイルを尊重する就業環境です。 ■歓迎条件：・エンジニアリングスキル（3年以上の開発経験）・プロダクトマネジメントの実務経験・クラウド認定資格（AWS、GCP、Azureなど）・アジャイル／スクラム資格（CSM、PSPO など）・プロジェクトマネジメント資格（PMP、CAPM、PMI-ACPなど）・カスタマーサクセス／導入コンサル経験・マルチチャネルマーケティングの設計／運用経験・ビジネスレベルの英語スキル（読み書き）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京拠点住所：東京都港区北青山2-14-4 the ARGYLE aoyama6F WeWorkジアーガイル勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～18,000,000円＜月額＞ 666,666円～1,500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ｍｕｉ　Ｌａｂ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

京都府京都市中京区夷川通柳馬場東入俵屋町295-1

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設立 2017年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

【スマートホームDX｜Calm techスタートアップ】モバイルアプリエンジニア

エンジニア、UIUXデザイナー、事業開発、マーケターなど、あらゆるプロフェッショナルと共同しながら、未来のくらしのあたりまえを創ることをお任せします。25年以降で、マイクロサービス化を進めています。 ■業務内容：・自社SaaSサービスプラットフォームの新規開発、拡張、改善、運用・Calm UIを取り入れた提携先サービスプラットフォームの新規開発、拡張、改善、運用 ■開発の進め方：・開発チームは案件ごとに構成が異なりますが、事業開発、エンジニア、デザイナー、計4～5人ほどのチーム構成が多いです。自社プロダクトのハードウェアが絡む場合には、組み込みエンジニアも入ります。・他のサービスにはない、ハードウェアという独自要素と、カームテクノロジーをベースとしたデザインを支えるためのプラットフォーム開発になります。 ■現場で使われている技術：（1）採用されたら使う技術・言語…Dart,Swift,Kotlin,TypeScript ・フレームワーク…Flutter,React,Next,Nuxt ・ソースコード管理…Git ・プロジェクト管理…GitHub ・情報共有ツール…Slack ・その他…Android,iOS,Vue,Room,Notion （2）その他現場で使われている技術・言語…Java Script,TypeScript,Python,Java ・フレームワーク…Node.js,React,Spring Boot ・データベース…PostgreSQL ■魅力：～Calm Technologyというまだ浸透していない概念を日本／世界に創っていくスタートアップ～・従来の情報テクノロジーの設計において見過ごされてきた、人と自然とテクノロジーが調和した世界観を技術とデザイン力を通じて社会実装することを目指しています。・独自の"Calm UI"を通じ、人とデジタルの関係性を再定義しながら、ソフトウェア～ハードウェア～コンサルティングサービスなどのサービスを一気通貫で提供しています。・既に数社、大企業とのアライアンスが進んでおり、大企業と対等な関係で「IoT」「スマートホーム」「エネルギーマネジメント」「カーボンニュートラル」などの次世代成長産業におけるプロダクト開発経験が得られます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京オフィス住所：東京都渋谷区神宮前５丁目53－67 コスモス青山コスモスサウス5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞京都本社住所：京都府京都市中京区夷川通柳馬場東入俵屋町295番地１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 408万円～708万円＜賃金形態＞月給制月給：34万円~59万円＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,303円～449,968円固定残業手当/月：80,697円～140,032円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,000円～590,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴＲＵＳＴＤＯＣＫ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都中央区京橋3-1-1WeWork東京スクエアガーデン

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設立 2017年
従業員数 85名
平均年齢 -

求人情報全14件

人材業界経験者歓迎【新規スカウトサービスのセールスリーダー】新規事業立ち上げに関われる◆基本リモート
- NEW
私たちは、本人確認を行う事業者のDX支援と並行して、本人確認をされる個人の側の課題を解決すべく「身分証のデジタル化」事業を進めています。私たちが提供するデジタルIDウォレット「TRUSTDOCK」アプリは、マイナンバーカードの公的個人認証をはじめ、犯罪移転収益防止法の各種eKYC手法を内蔵してます。東京都や農林水産省などの行政機関での実績をはじめ、各種の民間サービスでも利用されている汎用本人確認アプリです(累計ダウンロード数は160万件突破)。今後は、生活者が自身の個人データを管理するデジタルIDウォレットとしての機能拡充を行い、生活者目線での個人データ管理のダッシュボードとして、幅広く展開する予定です。これらの事業基盤を踏まえ、新規事業立ち上げにおけるセールス活動・プロダクト展開を推進するためにセールスリーダーとしてリードしていただける方を募集します。 ■業務内容ダイレクトリクルーティングの営業リーダーとして、新規顧客開拓から既存顧客のフォローアップ、営業戦略の立案と実行まで幅広く担当していただきます。チームの売上目標達成を推進するとともに、顧客との長期的な関係構築を行います。【具体的な内容】 ■営業戦略の立案と実行・市場調査をもとにしたターゲット企業の選定・顧客ニーズを分析し、最適なサービス提案を行う・成約率向上に向けた営業プロセスの最適化・オン・オフラインでの施策実行 ■チームマネジメント・セールスチームの目標設定と進捗管理・セールス組織の可視化、仕組み化・メンバーのトレーニングと育成・モチベーションを高め、パフォーマンス向上を促進するリーダーシップ発揮 ■顧客対応・新規クライアントの開拓および既存顧客のフォローアップ・大手企業を中心とした人材採用ニーズに基づく提案営業・問題解決型営業を通じた顧客満足度の向上 ■データ分析・レポート作成・営業データを活用した売上予測と分析・経営層への定期的なレポート報告 ■魅力・新規事業の立ち上げにおける営業組織の構築ができる・営業マネジメント経験を積んでいける・営業戦略の立案から実行・改善までのPDCAを主体的に回せる・市場ニーズをつかみ、価値を届け、売上を立てるところまでを自分の力で作る変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋3-1-1 WeWork東京スクエアガーデン受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：505,034円～649,300円固定残業手当/月：78,300円～100,700円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 583,334円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業時間を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働に対して割増賃金を追加で支払う ■ストックオプション制度（不定期）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
プロダクトマネージャー◆フルリモート可◆プロダクト価値を最大化するための戦略立案等
- NEW
■業務内容：当社は、デジタルIDウォレットアプリである「TRUSTDOCK」というサービスを開発しています。「お財布から身分証をなくす」を合言葉にオンラインでの本人確認プロセスを簡略化し、さまざまなシーンで使っていただくことをミッションとしています。アナログな取引がどんどんデジタル化していく現在、私達が取り組んでいる「本人確認のデジタル化」の需要はかなりの速度で大きくなっています。今まではルールがあまりなかった市場ですので、私達はルールを作る側として全産業・業界を対象としてより良いサービスを提供できるように邁進しています。自社や顧客企業のみの便益を超えて社会全体をデジタル化するという視点で、年齢もITリテラシーも問わず、誰でも安全に使えるeKYCインフラの構築を目指し、真摯にものづくりに取り組んでいます。当社では事業の成長に伴い、今後より一層のデジタルIDウォレットアプリ開発が必要だと考えており、プロダクトマネージャーを募集しています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：デジタルIDウォレットアプリである「TRUSTDOCK」アプリのプロダクトマネジメント業務をご担当いただきます。同アプリでは、主にユーザーが本人確認を行うための「KYC」機能やよりなめらかな自己証明によりサービス利用が行える「データ連携」機能が備わっております。プロダクトマネージャーとして、上記機能を中心としたプロダクト価値を最大化するための戦略立案やプロダクト開発の推進、製品デリバリー等を担っていただきます。・ユーザーインタビューや問い合わせ分析、法律要件等をもとにした課題定義や企画立案・各部門との連携を図った上での課題内容のすり合わせと優先度設定・課題内容の言語化と要件への落とし込み・製品デリバリーにおけるプロジェクトマネジメント・開発プロセスの進行管理・KPIの策定とトラッキング・製品販売における各部門に対するサポート変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋3-1-1 WeWork東京スクエアガーデン受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：582,767円～865,800円固定残業手当/月：83,900円～134,200円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 666,667円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（2月、8月）※会社の業績または個人の成績により改定しない場合があります。 ■賞与：会社の業績に応じ、従業員の勤務成績等を審査して、決算賞与を支給（支給なしの場合もございます）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。