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[休日・働き方]フレックス勤務 　

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    114ページ：休日・働き方【フレックス勤務】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 7,267 社中 5,651〜5,700 社を表示

    株式会社ロケット

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区東麻布1-4-23階
    • 設立 2015年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【リモート可】広告営業※既存9割／大手消費財メーカー向け◇販促物・イベント等のSP企画／残業月20H
      • NEW
      【花王、資生堂等の大手取引先／有給消化率100％メンバー多数／売上10億円突破】 ■業務概要 美容・化粧品・日用品などを展開する大手メーカーやリテール企業（ドラッグストア・量販店など）に向けて、統合型プロモーションの企画・提案を行う営業職です。マーケティング課題のヒアリングから、企画立案、提案、実施・運用、進行管理までを一貫して担当。社内プランナーや制作チーム、外部パートナーと連携しながら、生活者の購買行動までを動かすプロジェクトをプロデュースします。 ■業務詳細 ロケットが提供するのは、“買う瞬間”に寄り添う、リアルとデジタルを掛け合わせたプロモーションです。 以下のような多様な手段を柔軟に組み合わせ、クライアントの課題に対して本質的な打ち手を構築します。 ・自社メディア「インパクトゲート」：全国9,200店舗に設置された棚前メディア（リーチ：月間約2億人） ・都市型店舗での店舗ラッピング／大型ビジョンによるジャック型OOH展開 ・小売データを活用したID-POS分析・休眠顧客アプローチ ・EC・O2O・5G・XRなどを活用した次世代型購買体験設計 ・PB商品のブランドコンサルティング支援 ・@cosme、KDDIなどとの企業タイアップ ■仕事の魅力 ・業界大手と直接取引／企画から実施までを一貫担当 ・自社メディアや店舗起点のユニークなプロモーションを提案可能 ・チームで連携するフラットで有機的な組織風土 ・設立以来黒字・増収増益／事業拡大に伴う増員募集 ・柔軟な働き方推進中／実績に応じて年3～15％の昇給あり ・東京タワー至近、東麻布のリノベーションオフィス勤務 ■主要取引先 花王、コーセー、資生堂、P&G、ユニ・チャーム、マツモトキヨシ、ウエルシア、ツルハホールディングス、スギ薬局、トモズ、ドン・キホーテ、@Cosme（アイスタイル）、KDDI ■組織構成：18名 男女比8：11、平均年齢40.2歳 チーム内では日頃からオープンなコミュニケーションが活発に行われており、役職や年齢に関係なくフラットに意見交換ができる環境です。 ■キャリアパス ご経験を積んでいただき、いずれは組織を牽引・マネジメントを目指していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：東京都港区東麻布1-4-2 THE WORKERS&CO 3F 勤務地最寄駅：JR線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,515円～435,823円 固定残業手当/月：94,100円～141,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 384,615円～576,923円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は目安です、ご経験等を考慮し、給与は決定いたします ■賞与：年2回あり（前年実績1カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナイスモバイル株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    【長野本社】長野県松本市笹賀5958 【東京支社】東京都千代田区神田司町2-7-2　ミレーネ神田PREX3F 【大阪支社】大阪府大阪市北区梅田3-3-45 マルイト西梅田ビル3F 301
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • WEB会議用モニターの営業／賞与実績5.5ヵ月／定着率98％
      • NEW
      ＜当社の商材：MAXHUBブランドとは？＞ 主力商品は、マイク、スピーカー、カメラ、タッチスクリーンが一体化したオールインワンのミーティングボードです。会議の準備や後片付けにかかる人的・時間的コストを大幅に軽減できる『働き方改革』推進ツールで、他にも、デジタルサイネージやWEBカメラ、マイクスピーカー等、様々な商品を取り揃えています。 お問い合わせは全国から毎月100件以上、さらに電子黒板の世界シェア約35％という圧倒的な認知度を誇り、多くのビジネスプロフェッショナルに認められています。当社はその正規販売輸入元として全国の企業様の『働き方改革』をサポートしています。 【お任せするのは】 ◆企業先への営業同行 当社の販売代理店が獲得したアポイント先へ同行して提案。代理店の同行・お問い合わせに対する反響営業のみですので、飛び込みやテレアポ、ノルマはありません。 ◆代理店の案件管理 担当する代理店の売上向上のための施策や提案ノウハウのレクチャー ☆売上・知名度アップを目指すパートナーとして一緒に取り組む気持ちが大切です。 【入社後は】 入社後は、本社研修や先輩社員のOJT研修にて商品知識や仕事の流れについて学びます。できるところから裁量を持ってお任せしていきますので、経験を存分に活かしていただけます！コミュニケーションツールを使って、気軽に先輩に質問もできますのでご安心下さい！ 【正当な評価でどんどん上を目指せる】 当社はこの10年で急成長を遂げ、社員数も急増中！前職の経験によっては早期的にチームを持ってご活躍いただけます。当社の役員陣は37歳以下と、年齢に関係なく高いポジションを目指せる評価制度です。 また、成約率や担当代理店の成長レベルなど、あなたの頑張りをしっかり収入面に反映！マネージャークラスになると年収800万円超えも可能です。 「自分の実力を試したい」「経験を活かしながらキャリアアップしたい」など、さらなる高みを目指したい方にぴったりの環境です。
      【転勤なし／勤務地選択可】 ◎好きな勤務地を選択可能で、会社都合の転勤はございません。 ■長野本社／長野県松本市笹賀5958 ■東京支店／東京都千代田区神田司町2-7-2 ミレーネ神田PREX3F ■大阪支店／大阪府大阪市北区梅田3-3-45 マルイト西梅田ビル3F 301 ■名古屋支店／愛知県名古屋市中区錦3-1-30 錦マルエムビル 1F ■仙台支店／宮城県仙台市若林区卸町5-2-10 卸町斎喜ビル 1F ■盛岡支店／岩手県盛岡市開運橋通3-39 ダビンチビルII ■福岡支店／福岡県福岡市博多区榎田1-8-31　榎田ビジネススクエア 106 ■沖縄支店／沖縄県那覇市久米2-3-15 JR九州那覇ビル5F
      ■月給25万円～35万円+賞与年2回 ※経験・能力を考慮し決定します。 ※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇に差異はありません) ※残業代別途全額支給
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    株式会社ファンギルド

    放送・新聞・出版
    東京都新宿区新宿2-5-10
    • 設立 2016年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【電子マンガ】海外作品のローカライズ編集≪品質管理・ディレクション≫裁量◎｜日販Gで安定｜残業20h
      • NEW
      ～裁量・働き方◎／日販グループの安定基盤を背景に、成長を続ける電子コミック出版社～ オリジナルコミックや電子書籍を企画・制作し、国内外に配信する当社にて、主に韓国から仕入れた作品の日本語版制作におけるディレクション業務をお任せします。 ■業務内容 海外で制作された縦読みマンガ作品を、日本の読者が違和感なく楽しめるように仕上げる、そのための品質管理とディレクションを担っていただきます。 ◇写植原稿の確認・校正 社外パートナー（クリエイター）が制作した日本語版原稿を確認し、文字表現・可読性・作品トーンの最終調整を行います。 ◇社外パートナーの育成・マネジメント 制作マニュアルの更新、フィードバック、勉強会の開催、新規パートナーの選定・採用など。品質基準の維持・向上を目的としたチームづくり。 ◇日本語版タイトル・表紙の制作調整 編集部と連携し、作品の魅力を最大限に伝えるデザイン・タイトル表現を調整します。 ◇海外ライツ編集部との連携・制作進行管理 制作スケジュール管理、納品フロー整備、連携業務の効率化など。 ※青年、BL、少年、女性など幅広いジャンルの取り扱いがございますが、海外ライツ編集部では成人向けの作品の取り扱いが多くございます。 ＜入社後について＞ 入社後はOJTを通じて制作フローや社内ルールを共有しながら、スムーズに業務へと移行できる体制を整えております。ゆくゆくは責任者として事業を牽引いただくことを期待しております。 ＜こんな方にマッチします＞ マンガの編集、校正、制作ディレクション経験を活かしたい方 ルールやマニュアルを整え、チーム全体の品質向上に携わりたい方 将来的に責任ある立場で事業を牽引していきたい方 ■組織 社員3名・派遣社員2名・アルバイト3名・業務委託1名（20代～40代） 電子書籍や漫画制作、アシスタント経験、専門学校出身など、多彩な経験を持つメンバーが活躍。 ■働く環境 残業20h程、週2在宅勤務、年休124日、完全週休2日制、フレックスタイム制、育産休復帰100％、86%が中途入社。 チームとして働くことを大切にしており、一人ひとりが裁量を持ちながら業務ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都新宿区新宿2-19-1 ビッグス新宿ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 462万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,568円～405,405円 固定残業手当/月：62,432円～94,595円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他手当： ・住宅手当（10,000円） ・インプット手当（3,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿／リモート可】ノベル編集／異世界ファンタジージャンル『nobel スピラ』◆土日祝休み
      ＜週2日リモート可／フレックスタイム制／年間休日124日など就業環境◎ドラマ化作品有／国内外の多くのコンテンツを届ける出版社＞ ■概要 ◇異世界ファンタジージャンルを扱うスピラ編集部にて、ノベル編集業務をお任せします。 ◇小説投稿サイトなどをリサーチし、作品や作家さんを発掘。打合せ、条件交渉、編集、進行管理、校正、入稿まで一連の編集業務を担当していただきます。 ◇日本から世界へ広がるヒットを生み出し続ける出版社になるべく、新しい企画や取り組みの立案も大歓迎です。 ◇これからの作品作りを一緒に担っていただける仲間を募集しております。 ■業務内容 ＜編集業務＞ ◎小説投稿サイト（小説家になろう、カクヨムなど）のリサーチ、作家や原作の発掘・アプローチ ◎条件交渉 ◎イラストレーターや外部パートナーの選定・発注 ◎本文／イラスト等の編集業務 ◎進行管理・校正業務 ◎紙単行本制作業務 ◎同人誌即売会にて出張編集部やイベント出展　ほか ◆配属想定レーベル：スピラ編集部 https://spira.jp/novel/ ■入社後のイメージ ◇刊行配信に向けて、担当作家や担当企画を持っていただきながら編集業務を行っていただきます。 ◇既にレーベルにマッチするお取引作家がいらっしゃれば、さっそく新規作品に挑むことも大歓迎です。 ■組織 ◇スピラ編集部はアシスタント含め総勢15名在籍しており、20～30代が中心となります。 ◇中途入社者の編集者も多く、様々な出自の編集者が在籍しているため、多様な視点を取り入れながらヒット作品の創出に向けて取り組んでおります。 ■魅力 ◇挑戦できる環境 会社自体が挑戦をつづける当社は、編集メンバーのチャレンジにも前向きです。社員の「やってみたい！」にはできるだけGOサインを出します。 ◇電子に限らない刊行スタイル 作家さんの意向やレーベルの方向性などを鑑みつつ、最適なスタイルで読者に作品を届けることを目指しています。レーベルによっては紙単行本も刊行しており、多くの経験を積むことができます。 ◇個の力とチームの力 編集者は各担当作品を持ちつつ、編集部としてチームワークも大事にしています。チームごとのナレッジ、メンバーと協力しながらより良い作品作りに向けて日々取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都新宿区新宿2-19-1 ビッグス新宿ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 447万円～671万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,819円～340,508円 固定残業手当/月：53,181円～79,492円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他手当：※上記月給には含まれておりません。 住宅手当（10,000円） インプット手当（3,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＤＸＣテクノロジー・ジャパン株式会社

    ITコンサルティング
    東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン17F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【業界未経験可】開発エンジニア(金融系システム)◆リモート可／フレックス（51530839）
      ～ITサービス業の中で世界トップ10の売上規模を誇るDXCテクノロジー社の日本法人にて開発の経験積みながら上流工程や挑戦したい方歓迎～ ●グループ全体で従業員13万人を誇るグローバルIT企業の日本法人 ●国内大手企業に向けた提案、システム開発、リリースまでを担当 ●幅広い業界／技術実績を有しており経験幅を広げること可能！英語活用機会あり！ ●リモート勤務、フレックス制度導入／産育休からの復職率100％ 製造業、銀行、運送業、小売業など日本における大企業のあらゆる産業向けのシステム開発に携わっていただくエンジニアを募集します。 ご経験や希望によって配属を決めていきます。 ■業務内容 アプリケーションエンジニアとして、顧客の業務課題を解決するシステム構築に携わります。 ★業務の流れ ◇顧客から業務課題を説明頂きます。 ◇業務課題を理解し、不明点については顧客と相談しながらシステム仕様を整理します。理解が不足している部分については、チームのサポートを受けることができます。 ◇システム仕様を開発メンバーと共有し、設計を行うか、メンバーに設計の指示を出します。 ◇設計からテストまでの課題管理を行い、作業範囲に含めにくいものについては顧客と協議します。方向性を決め対策案を指示します。 ◇顧客先やIPAが提示する指標値を理解し、品質評価を行います。品質が悪い部分を見つけて、対策を講じます。 ◇UAT期間中の顧客からの問い合わせに対し、返答および対策を検討します。 ◇本番リリースを行う。あるいは開発者に対し、リリース指示を行います。 ◇本番障害以後の障害発生時は、即座の暫定対処を講じ、後日、原因分析のうえ本格対応 ■働き方 フレックス制を導入 在宅とリモート勤務のハイブリット型 ■当社について ◎Hewlett PackardとCSCの合併会社の独立系ITサービス企業 ◎グローバル全体で世界70カ国以上、約13万人以上の社員で展開 ◎グローバルな環境：外国籍エンジニア多数在籍／グローバルプロジェクト有 ◎充実のトレーニング制度：40,000コース以上のWebベーストレーニングを受講可能 ◎大手メーカーなど大企業との長い取引（20年以上）実績有。 ※中長期的な契約を結んでおり、パートナーシップを結んでいけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン17F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・想定年収はスキルやご経験に応じ、前後いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】会計アナリスト（顧客向けの会計分析）◆グローバルIT企業（51535527）
      ～ITサービス業の中で世界トップ10の売上規模、グループ全体で従業員13万人を誇るDXCテクノロジー社の日本法人～ ●幅広い業界／技術実績を有しており経験幅を広げること可能！英語活用機会あり！ ●リモート勤務、フレックス制度導入／産育休からの復職率100％ ■業務内容 担当顧客について、下記の業務範囲をカバーいただきます。 ・当該チームと連携し、月次フォーキャストの作成、次年度予算の策定、戦略的計画の推進 ・売上、収益、経費のインパクトを管理し、月次フォーキャストとの差異分析を実施、報告 ・Risk & Opportunityを把握し、予測・予算に対する実行状況のモニタリングとタイムリーなエスカレーションを行う ・利益低減の緩和／コスト削減活動の推進 ・各種プロジェクト・タスクへの参画、財務分析に基づく助言を行う ・企業の管理会計基準に則った管理会計業務の実施、内部統制順守の徹底 ・固定資産、売上仮計上/繰り延べ、コストの仮計上/繰り延べ、売掛金を含むバランスシートの管理 ・各分野の専門家と連携し協力を得る（収益認識、税務、現金回収、SOX法遵守など） ・営業＆デリバリーITエンジニアから信頼されるアドバイザーとなる ・会計処理担当者とのタイムリーな連携、相互協力体制を築く ■将来的に サービス会計を深く理解し、管理会計のスペシャリストを目指すことが出来ます。また、将来的にFP&A職への道筋も開けます。 メールやChat、電話会議を通じて英語でのコミュニケーション能力を磨けます。グローバルルールを日本向けに最適化、工夫するなど、各種プロジェクトやタスクへの参画し、業務改善に関わる経験ができます。 ■働き方 リモートと出社のハイブリット勤務を推奨。ノンコアフレックス制を導入しており、働く時間や場所を柔軟に変更しながら勤務が可能です。 ■当社について ◎Hewlett PackardとCSCの合併会社の世界最大級、独立系ITサービス企業 ◎グローバル全体で世界70カ国以上、約13万人以上の社員が働く世界最大級の包括的な独立系ITサービス専業企業です ◎グローバルな環境：外国籍エンジニア多数在籍／グローバルプロジェクト有 ◎多岐にわたる活躍可能機会：一人ひとりに向けたオーダーメイドのキャリアアップチャンスあり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン17F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 416,666円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・想定年収はスキルやご経験に応じ、前後いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウーオ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    広島県広島市中区大手町2-1-6大手町高橋ビル4F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【東京／未経験◎】カスタマーサクセス／導入後サポート◆残業15H程度・フルフレックス・土日祝休◎
      ★☆法人向けSaaSプロダクト「atohama」を導入いただいた企業に対し、継続的な活用支援を通じて業務効率化に貢献するカスタマーサクセス業務をお任せします。 前例のない市場で成功パターンを創り出し、横展開できる推進力と、顧客の課題を言語化し、提案に落とし込む高いコミュニケーション力を期待しています☆★ ■業務詳細 ・導入後のオンボーディング支援（操作説明・運用サポート） ・顧客の業務課題ヒアリングと活用提案 ・顧客との定例ミーティング、アップセルの提案（オフライン/オンラインどちらも） ・利用状況のモニタリングとアラート対応 ・プロダクト開発へのフィードバック提案 ※週に１回の日帰り出張、月に1回の宿泊出張（地方取引先対応のため）がございます。 ■未経験者歓迎♪ 先輩社員も業界/職種未経験から始めたメンバーがほとんどです。 社内外含めコミュニケーションをとるのがとにかく好き！という方からのエントリーをお待ちしています。 ■atohamaについて 水産卸会社の入荷案内、受注業務、配送指示業務を支援するサービスです。 アナログな業務をなくし、日々の作業をスムーズにすることで、プロにしかできない仕事に集中できる現場を作ります。 【当社は水産流通プラットフォームUUUOを手掛けております。UUUOがあることで、以下の変化が起きてます】 ＜飲食店＞これまで仕入れることが出来なかった遠い地域の新鮮な魚を買え、新しいメニュー提供ができる！ <水産仲卸業者>全国の産地に加え、豊洲や大阪の市場市場に集まる魚が買えるようになり、地域のスーパーに提案できる! <産地漁港の漁協や仲買>ウーオに出品するだけで全国の水産事業者へ販売が可能に! 当社では限定的な水産商流を開放、新たな流通を生みだす水産プラットフォームUUUOを提供、現在約500社と導入が増えてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社（最新版） 住所：東京都江東区豊洲6-4-34 メブクス豊洲1F 株式会社ウーオ 勤務地最寄駅：新交通ゆりかもめ線／市場前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,959,536円～4,571,424円 固定残業手当/月：86,706円～119,048円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,334円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート・東京支社勤務可】バックエンドエンジニア／水産流通をアップデートする自社プロダクト開発
      水産業者に使われているBtoBサービスのバックエンド全般の開発に関わっていただきます。 - 水産マーケットプレイスアプリ「UUUO」 - 水産卸向け受発注業務効率化アプリ「atohama」 - その他、新規プロダクト開発 ウーオのエンジニアは、特定の領域への専門性に軸足を置きつつ、解決すべき課題に対して役割を越境して裁量を持ちながら開発をしていけます。 そのため、サーバーサイドに専門性を保ちつつ、ユーザ課題を解決するためにプロダクト、技術的課題の解決を行っていただけます。 ■主な業務 - Rubyを使ったサーバーサイドアプリケーション・APIの開発 - DB設計・データモデリング - 自然言語処理によるテキスト解析 - アプリケーション上の処理の高速化・最適化 - スピード感のある開発を実現する開発環境の構築 ■プロダクトチームのミッション 「日本の水産業にとって、新しい流通をつくる」という当社のミッションの元、プロダクトチームでは、全水産業者に対して、プロダクト提供を通して”仕入や出荷が大きくアップデートすることで、より人が本質的に担うべき価値創造に集中できる”状態の実現を目指しています。 水産業界は鮮度面や物流面で時間の制約が厳しく、電話・FAXやLINEなどが一般的な取引ツールとして用いられています。1to1の商習慣が当たり前のなかで、限られた場所や人に限られた魚しか行き届いていない現状があります。 そのため私たちは、デザイン、エンジニアリング、データサイエンスの力を通じて本来届くべき価値(人・魚)を適切に流通させたいという思いから、日常的に利用いただけるスマートフォンアプリの開発を行っています。 ■開発環境： - プログラミング言語：Ruby, Dart, Python, SQL, JavaScript, HTML, CSS, TypeScript - フレームワーク：Ruby on Rails, Flutter, Flutter for Web, Next.js - RDBMS：PostgreSQL - プロジェクト管理：Notion - インフラ：AWS, GCP, Heroku, Docker - コミュニケーションツール：Slack - その他使用サービス：GitHub, Figma 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ご自宅からのフルリモート 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：広島県広島市中区大手町2-1-6 大手町高橋ビル4F 勤務地最寄駅：各線／本通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東京支社（最新版） 住所：東京都江東区豊洲6-4-34 メブクス豊洲1F 株式会社ウーオ 勤務地最寄駅：新交通ゆりかもめ線／市場前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,392円～431,353円 固定残業手当/月：108,208円～151,647円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 415,600円～583,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社おいしい健康

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区日本橋小舟町3-2リブラビル3F
    • 設立 -
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 医療機関向け栄養管理SaaSの提案営業◆「食と医療」領域ヘルステックベンチャー◆戦略策定から営業まで
      ■概要 わたしたちは、「誰もがいつまでも、おいしく食べられる世界」の実現を目指して、「おいしい食事を楽しみつつ、自然と病気予防につながるように」、あるいは「病気になったり、高齢になったりしても、ずっと好きな食事を楽しむことができるように」、食生活支援サービス「おいしい健康」を中心として、日々、新たなサービスや施策を開発し、展開しています。 令和6年度診療報酬改定により生活習慣病の疾病管理に関する算定が変更され、医療機関には食事や運動など患者のライフスタイルに合わせた疾病管理の推進が求められることとなりました。それに伴い、「おいしい健康」で培われた食事・生活指導支援ソリューションを活用し、おいしい健康の豊富なアセットを基盤とした生活習慣病管理DXソリューション「Kakaris」をリリースしました。生活習慣病管理料に伴う療養計画書の作成・管理業務の簡易化のみならず、「患者満足の向上・アウトカム支援」「医療DXへの適応」「人で不足を見据えた業務効率化（BPR)」など、医療期間経営における本質的なソリューションを提供しています。 今回の募集は、この「Kakaris」という医療機関向けSaaSサービスの事業企画・営業です。 自社営業により当サービスの営業のポイントを掴みながら、資本業務提携先であるスズケングループとの協業も推進していただきます。 ■業務内容 ・「Kakaris」のマーケティング戦略の立案・主導（政府・医療業界動向を把握し、市場分析して課題を抽出、戦略・戦術を策定） ・「Kakaris」の営業活動 ・「Kakaris」のスズケングループとの販売プロジェクトの推進 ・上記の活動推進において、KPIの設定・進捗管理、PDCAサイクルを回す 変更の範囲：会社の指示する業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小舟町3-2 リブラビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,120,000円～5,532,000円 固定残業手当/月：91,000円～162,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 351,000円～623,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 試用期間後は幅広くストックオプションの付与を実施しています。実績や事業へのコミットの深さによって、付与の個数は変動します。 ■昇給：年1回※人事評価に応じて支給。基本的には年度末での評価だが、時期問わず随時昇給の実績あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【企画プランナー】リード獲得～マーケ施策実行まで/食品・保険企業向け◆フード×ヘルステックベンチャー
      ■仕事内容 当社には「おいしい健康」を通じて蓄積された、食・栄養のエビデンスに基づく独自のコンテンツとビッグデータがあります。これを活用し、製薬・食品・保険会社と協業しながら、患者さんや生活者の課題を起点としたマーケティング支援を行うポジションです。 今回募集するのは、特に食品・保険会社を中心としたクライアントに対し、「健康価値の創出・訴求」を目的としたWebコンテンツやマーケティング施策の企画・進行を担うポジションです。 食品企業が展開する商品のプロモーション施策において、機能性や栄養価といった科学的根拠を活かしつつ、生活者の行動変容につながるコンテンツを提案。例えば、医師監修の特集ページや食生活サポートアプリとの連携施策など、当社のネットワーク・データ・知見を活かした独自性ある施策を提案・推進いただきます。 ■プロジェクト事例 ・伊藤園様とのコラボレーション https://corp.oishi-kenko.com/news/20220830.html ・紀文食品様のはんぺんキャンペーン https://corp.oishi-kenko.com/news/20190410.html 食品・保険企業様の事業計画の策定レベルでクライアントと深く議論しながら進行していきます。ブランド戦略やマーケティングソリューションを提案していくため、プロジェクトマネジメント力が必要とされる環境です。 ■募集背景・目的 健康意識の高まりから、食品・飲料企業による健康市場への参入が加速しています。しかし、機能性表示や栄養価の訴求だけでは、生活者の指示や継続的な選択にはつながりにくいのが実情のため、特に近年は科学的根拠と生活者ニーズの充足との両立が求められています。 当社はこれまで、ダイエットや生活習慣病、がん・希少疾患など、さまざまな医療領域で「食による健康支援」に取り組み、健康志向に特化したアーリーアダプターへのリーチや医師・学会とのネットワークを築いてきました。そうした知見に、企業のブランド力やマーケティング力を掛け合わせ、これまでにない健康価値をともに創出し、社会に実装していくことが、当事業の目的です。 変更の範囲：会社の指示する業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小舟町3-2 リブラビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,466,666円～6,228,000円 固定残業手当/月：101,111円～182,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 389,999円～701,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 試用期間後は幅広くストックオプションの付与を実施しています。実績や事業へのコミットの深さによって、付与の個数は変動します。 ■昇給：年1回※人事評価に応じて支給。基本的には年度末での評価だが、時期問わず随時昇給の実績あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フェアトーン株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都中央区日本橋堀留町2-9-8Daiwa日本橋堀留町ビル7F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 人形町／フレックス制【人事労務】◆東証プライム上場サンゲツG／残業10h／年間休日125日
      • NEW
      ～プライム市場上場サンゲツGの安定感/土日祝休み/年間休日125日/各種手当も充実/フレックス制度有でワークライフバランス◎～ ■概要： 業績好調に伴う積極採用により、組織が急拡大しています。この成長を持続可能なものにするため、経営管理体制の強化が喫緊の課題であり、まずは実務を完璧に遂行し、その上で増員に耐えうる強固な労務ガバナンスを構築いただける方を募集しています。 ■業務内容： 労務主担当として、労務管理体制の構築・強化を牽引していただきます。定型業務の遂行にとどまらず、法改正への適応や業務フローの最適化など、組織基盤のアップデートに主体的に携わることが可能です。 ・勤怠管理、36協定の遵守確認 ・給与計算 ・年末調整 ・社保手続き ・規程整備 ・安全衛生管理 ■中長期目標： 中期経営計画にて「4年以内に売上150億円」という高い目標を掲げていますので、その実現に向け、まずは強固な労務基盤を確立し、そのうえで人財育成を加速させる組織づくりに注力していきます。 ■働き方： 残業10時間やフレックス制度の利用など、柔軟で自ら業務設計がしやすい環境です。土日祝休みで年間休日125日とワークライフバランスを整えることができます。 ■当社について： 2017年1月よりサンゲツグループの一員となった当社は、豊富な経験で培った「デザイン力」「施工技術力」「プロジェクト管理力」を活かし、様々なニーズにワンストップで応える専門工事会社です。サンゲツグループの「スペースクリエーション企業」として、多様化する空間ニーズに応え、コトのデザイン提案と実現を目指し、施工機能を強化。全国ネットワークによる高い施工品質で、オフィスや商業施設、医療福祉施設などの非住宅分野の新築・リフォーム・リノベーションを一手に担い、人々へ喜びと感動を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋堀留町2-9-8 Daiwa日本橋堀留町ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・都営浅草線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～300,000円 ＜月給＞ 255,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（合計実績4か月分）※実績次第で変動いたします。 ■昇給：年1回 ※経験・能力を考慮のうえスタートの給与を決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【人形町／管理職候補】内装施工管理・営業◆東証プライム上場サンゲツG/年休125日/フレックス
      ～プライム市場上場サンゲツGの安定感/長期就業可能/土日祝休み/年間休日125日/直行直帰可/各種手当も充実/フレックス制度有でワークライフバランス◎～ ■概要： オフィスや商業施設、宿泊施設の空間創造を一元管理でサポートし、快適性や資産価値を高めていける事を強みとする専門工事会社です。今回の募集は、内装工事の営業および施工管理の管理職候補募集となります。 ■業務内容 オフィスやホテルなどビルを中心した内装工事に関する営業・施工管理を担っていただきます。 ・施工管理： 内装施工の依頼に対し制作管理として発注およびコスト・品質の管理、施工管理として工程・安全の管理を行っていただきます。 ・営業業務： 既存取引先への見積対応・受注活動がメインで、東京を拠点に首都圏の既存顧客への営業活動となります。 ※施工管理・営業のウエイトは半々。課長（管理職）とともに専門人材の育成にも取り組んでいただきます。 ※組織のマネジメントは課長が担当しますが、サポートをお願いすることがあります ■顧客について クライアントは、オフィス機器メーカーやその販売会社、オフィス家具メーカーや設計事務所など多岐にわたります。 親会社サンゲツや関連会社からの依頼も多く・安定した受注となります。 ★大型のプロジェクトに参加する機会もあり、その時は社内でチームを結成し、協力しながら見積や進捗管理をしていくため、安心して業務を進める事ができます。 ■働き方 直行直帰やフレックス制度の利用など、柔軟で自ら業務設計がしやすい環境です。土日祝休みで年間休日125日とワークライフバランスを整えることができます。 ※内装に関わる業務となっており、施工状況の進捗確認も室内となっているため、冬でも温かい環境です。 ■担当エリア 都内中心になりますが、一都三県からの受注もございます。ただ出張はほとんどありません。 ■入社後について 今までのご経験に応じて異なりますが、約1件～3件ほど担当いただく予定です。当社は中途採用のみで、現社員も中途入社者になりますので、サポート体制も整っております。 ■配属先組織について： 東京本社に施工管理業務担当者は16名在籍しております。20代中盤から50代中盤までの構成になっており、30・40代がメインとなっております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋堀留町2-9-8 Daiwa日本橋堀留町ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・都営浅草線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～525,000円 ＜月給＞ 370,000円～525,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（合計実績4か月分）※実績次第で変動いたします。 ■昇給：年1回 ※経験・能力を考慮のうえスタートの給与を決定 ■別途資格手当あり 課長補佐の場合は時間外手当別途支給 建築士もしくは建築施工管理技士保有者に1級は5万円支給など。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社創建ｐｌａｎｎｉｎｇ

    リフォーム・内装・インテリア
    神奈川県横浜市中区尾上町4-54 Kannai ex 7F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 不動産仕入営業／残業0時間・メリハリ重視／未経験も月40万円
      • NEW
      当社がメインで行っている建売業は、基本的に 1）土地の仕入れ 2）プランニング 3）建築 4）販売 という工程で進みます。 仕入営業にお任せするのは、 土地の仕入れから、建物のプランニング・ 建築完了後の販売計画を立案までと 販売仲介にお願いするまでの 一連の業務を行ってもらいます。 …具体的な業務の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●土地の情報収集 　不動産会社などから情報を集め、仕入れる土地を見つけます。 　　↓ ●土地の調査 　実際に現地へ向かい、その土地の環境、状態などを調査します。 　　↓ ●契約・仕入れ 　調査して問題がなければ契約を交わし、土地を仕入れます。 …仕入を行う不動産 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・建売用地　　　　・アパート・マンション用地 ・区分マンション　・中古戸建 ・借地／底地　　　・収益1棟ビル　　　　　　　など 「扱わない不動産の方が少ない」と言っても過言ではないほど 様々な不動産を扱えることが当社の大きなポイント。 …入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは仕入営業の基本についてOJTで学んでいただきます。 先輩社員はもちろん、会社全体でしっかりサポートするので 営業が初めての方もご安心ください。 未経験の方も、不動産知識に不安のある方も、 入社当初から幅広い知識・経験を得られるため いち早いスキルアップが可能です。 また、神奈川県特有の高低差のある敷地を扱うことも多いことから 仕入れに加え『宅地造成』の知識も身につける事が可能！ ★先輩社員の成績（例） 　・年間成績 1.6億円（入社6年／32歳） 　・年間成績 1.4億円（入社5年／34歳） 　・年間成績 1.8億円（入社4年／30歳） 　・年間成績 4,000万円（入社1年半／27歳） 実際に先輩社員はみな成績を伸ばし、 年間成績1億円以上を達成しています！ ※入社後の職種変更なし
      【東京支店（2026年6月オープン予定）】 東京都渋谷区恵比寿2丁目1-10 インテックス恵比寿 1・2F [最寄り駅] 日比谷線恵比寿駅（徒歩1分）、山手線恵比寿駅（徒歩3分） 【本社】 神奈川県横浜市中区尾上町4-54 Kannai ex 7F [最寄り駅] 関内駅、馬車道駅、桜木町駅 ※勤務地は本人の希望を優先します ※転勤なし ※受動喫煙対策：室内禁煙（喫煙室有）
      ●月給40万円～ ※前職を考慮して上げることもあり
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    株式会社アンフィル

    その他
    兵庫県神戸市中央区浪花町59朝日ビルディング9F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【渋谷】卸売営業担当【SEDAN ALL-PURPOSE】◆土日祝休◆フレックス◆残業月平均10H程
      ～年休123日／土日祝休み／ほぼ既存営業で安心◆フレックス制度あり～ ◇ SEDAN ALL-PURPOSEは、90’s～00’sのアメリカンカジュアルやストリートを背景に、「今の気分」で再構築したプロダクトを提案するブランドです。 ◇ トレンドに流されず、スタイルと文脈を重視し、国内外の感度の高いセレクトショップから支持を得ています。 ◇ アジアを中心に海外展開も進めており、少数精鋭の環境でブランド成長を間近に感じながら働けます。 ■業務内容 一般的な分業型の営業ではなく、営業を軸にしながらも、ブランド運営全体に関わるポジションとなりますので、縦割りではないブランドビジネス全体に関わりたい方を歓迎します。 ■主な業務 ◎国内卸先への営業活動（既存顧客中心） ◎展示会での受注対応・顧客フォロー ◎新規取引先の対応（反響・紹介が中心） ◎海外取引先（主にアジア圏）の対応サポート ◎受注～納品までの進行管理 ◎展示会準備・資料作成 等 ■業務割合 ◇既存顧客対応：8割 ◇新規対応：1～2割 ◇その他（展示会準備・事務・オンライン関連） ※現在の割合になりますので、今後のビジネス展開により変更有 ※EC管理、HP更新、撮影管理などは必須ではありませんが、対応可能な方は歓迎します（今後は外部協力も活用予定） ※少数精鋭で行っているため、営業以外にもEC関連等他の業務もお願いする可能性があります。 ■取引先 ◇国内：約40社（感度が高く、こだわりを持つセレクトショップが中心） ◇海外：売上の2～3割（韓国・中国を中心にアジア圏がメイン、欧州は一部） ■当社について ◇アパレルブランドの企画・生産・卸売を行う企業として、素材選定やパターン、縫製といった服づくりの根幹を大切にしながら、時代性やカルチャーを取り入れたブランド運営を行っています。 ◇主力ブランドには、洗練された日常着を提案する「unfil」と、90’s～00’sのアメリカンカジュアルを現代的に再構築する「SEDAN ALL-PURPOSE」があり、国内外の感度の高いセレクトショップを中心に展開しています。 ◇少数精鋭の組織体制のもと、一人ひとりがブランドの成長に主体的に関わりながら、長く愛される服づくりを追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区神宮前3-27-22 ルコタージュビルディング3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,000円 その他固定手当/月：100,800円～229,000円 ＜月給＞ 333,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ※就業規則に基づき、別途年1回賞与支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＤＩＲＩＧＩＯ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都目黒区中目黒1-1-17LANTIQUEByIOQ208
    • 設立 2016年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全27件
    • 【中目黒】ITコンサルタント（既存顧客の売り上げ最大化）◆モバイルオーダー／IT業界経験歓迎！
      【サーティーワンやサブウェイとの取引あり！立ち上げメンバー募集／飲食店向けモバイルオーダープラットフォーム／累計6,500店舗超利用／フレックス】 ★こんな方にお勧め ・既存顧客が製品を活用して事業成功する様子に伴走したい！ ・事業課題に密着した提案ができる！ ■業務内容： 既存顧客向けに、提供サービスの利用開始支援～活用コンサルティングまでを行います。顧客と共にサービスの可能性を広げ、事業の成長を実感できるポジションです。 ■業務詳細： ◇提供サービスの利用開始、運用支援 ・サービス利用開始に関わる対応 ・利用後の運用目標設計、実行プランの作成 ・運用に関わる課題の解決、施策提案 ◇提供サービスの活用提案、コンサルティング ・顧客のモバイルオーダー流通額最大化のための施策提案 ・モバイルオーダー運用効率化のためのコンサルティング ・カスタマイズ要望のヒアリング、提案 ■組織構成 既存メンバーが２名在籍しております。 事業部長２９歳の ■製品の特長： ◇モバイルオーダープラットフォーム「PICKS」：個店を中心にモバイルオーダーの開発～運用までを一気通貫で提供します。 ◇「PICKS」を利用することで、飲食店はテイクアウトやデリバリーにおける集客～継続的な顧客リレーションの強化まで包括的にひとつのサービスで行うことが可能です。 ■同社について： 2018年に創業後、コロナ渦を経て、飲食店が元気な街を作りたいという想いで事業を推進。同社は飲食店に対して、テイクアウト特化のモバイルオーダーの立ち上げ～活用までを一貫してご提供するモバイルオーダープラットフォーム事業を提供しているスタートアップです。2021年7月にシリーズAの資金調達を実施し、今まさに事業拡大を行なっていくフェーズにあります。 ただシステムを導入するだけではなく、しっかりと使われることをを意識した、マーケティングのソリューションも提供を開始しています。
      ＜勤務地詳細＞ 新本社　202408～ 住所：東京都目黒区中目黒1-1-17 LANTIQUE By IOQ 208号室 勤務地最寄駅：代官山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 固定残業手当/月：60,000円～110,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 410,000円～710,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中目黒／リモート可】社内SE（MGR）◆自社製品開発／飲食店が元気な街を作る／大手導入実績多数
      ～サブウェイやサーティーワンでの導入実績あり！VPoE候補／リモート可・フレックス制／飲食店向けモバイルオーダープラットフォーム／累計6500店舗を超える飲食店利用～ ■業務内容： 開発チームでは、高いレベルでのユーザビリティやお店・お客様間のインタラクションを実現するために、店舗向け管理画面・ユーザー向けサービスのWeb版に関わる開発を行っております。本ポジションでは決められた要件に従って開発を行うだけでなく、開発チームのマネジメントから採用などの組織づくりも担っていただきます。 ■業務詳細： ・店舗向け管理画面の分析機能の充実 ・ユーザー向け画面のデザインパターンの充実 ・プロダクト戦略・戦術の設計、推進 ・開発チームのマネジメント ・開発チームの組織づくり　など ■開発環境： HTML、CSS、JavaScript、TypeScript、React、Next.js、GraphQL、Apollo Client、Redux など ■歓迎条件： ・Web アプリケーションの品質向上に関する知識 ・基盤構築の経験・飲食店向けのサービスの開発経験 ・UI／UXに関する知見 ・要件定義やプロジェクト管理の経験 ・プロデューサー／デザイナーと連携した経験 ■ポジションの魅力： ◎開発チームの組織づくりに寄与することができます。 ◎toB向け・toC向けプロダクト共に携わることができます。 ◎まだ人数が少ないためプロダクト作りの意思決定に参画できます。 ◎組織が縦割りでないので全職種横断的にサービスづくりのコミュニケーションをとれます。 ◎パフォーマンス次第ではVPoEへの昇格も可能です。 ■同社について： 2018年に創業後、コロナ渦を経て、飲食店が元気な街を作りたいという想いで事業を推進。同社は飲食店に対して、テイクアウト特化のモバイルオーダーの立ち上げ～活用までを一貫してご提供するモバイルオーダープラットフォーム事業を提供しているスタートアップです。2021年7月にシリーズAの資金調達を実施し、今まさに事業拡大を行なっていくフェーズにあります。 ただシステムを導入するだけではなく、しっかりと使われることをを意識した、マーケティングのソリューションも提供を開始しています。
      ＜勤務地詳細＞ 新本社　202408～ 住所：東京都目黒区中目黒1-1-17 LANTIQUE By IOQ 208号室 勤務地最寄駅：代官山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 固定残業手当/月：100,000円～130,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～830,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｂｉｉｍａ

    その他・各種スクール
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-10南新宿SKビル7F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【年収750万円～】新規事業開発コンサルティング◆社内ベンチャー制度あり◆評価制度充実
      ■□社内ベンチャー制度あり（実績あり）／大手クライアントとの取引実績あり／適切なフォロー体制□■ ■採用背景： ・教育事業をメインに展開している当社ですが、売上好調であるコンサルティング事業にもより力を入れて推進するべく、募集を開始いたしました。 ■業務概要： ・様々な領域の新規事業開発や、事業課題を解決するコンサルティングを展開する当社にて、新規事業開発コンサルティングとしてご活躍いただきます。 ■アサイン手法： ・ご入社決定次第、ご本人のスキル、経験、ご面接で伺った希望を考慮して、アサイン先を決定します。基本的には入社日当日からクライアント先で勤務できる環境を想定しております。 ■プロジェクト例： ・IT業界における社内業務プロセスの改善 ・金融業界における新規プロジェクトの立ち上げ支援 ・通信業界におけるデータ分析業務支援 ・流通業界における進捗管理適正化プロジェクト ・バックオフィス業務改善　など ※コンサルティング事業を行いながら、新規事業の立ち上げもできる社内制度があります！ ■組織構成： ・配属組織は6名（2名：マネージャー／4名：メンバー）にて構成されております。会計業界・スポーツ業界・金融業界出身など、多種多様な業界出身者が在籍しており、それぞれの強みを活かしご活躍頂いております。マネージャーとは週に1回MTG（原則オンライン）があり、不明点や相談等を適切に行うことが可能です。 ■同社の魅力： ★社内ベンチャー制度…社内ベンチャー制度があり、実績もございます。 ★自分の”やりたい”を実現できる環境…今後必要な複数スキルを習得でき、パラレルキャリアを実現することが可能。コンサルティング事業を行いビジネススキルを向上させながら、新規事業開発を行うスキルも取得できる環境があります。 ★成果を正しく評価する風土…半年に1回行われるミッション面談でミッションの達成度及び業績によって評価が決まります。正しく成果が上がれば年齢に関係なくキャリアアップができるような環境です。 ★新規事業の立ち上げ責任者に…教育の事業会社のため、今後さらに多くの新規事業を立ち上げていきます。教育サービスを主体者となって立ち上げたい方は大歓迎です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 都内クライアント先（六本木一丁目・溜池山王など） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：426,856円～682,970円 固定残業手当/月：150,067円～240,107円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 576,923円～923,077円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ■賞与：年2回（7月、1月）※初年度は1回のみ ■昇給：年2回（7月、1月)※ミッション及び業績により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＥクリエイティブ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    愛知県名古屋市東区東桜1-9-26IKKOパーク栄ビル3F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全22件
    • 【新宿区】業務システム開発エンジニア（チームリーダー候補/若手育成・推進）◆自社内勤務／フレックス
      • NEW
      ～チーム運営に挑戦！チームリーダー候補／PL未経験OK／若手育成あり/キャリアアップに向けたフォロー・学習体制◎～ ■採用背景： 関東エリアにおける業務系システム開発案件の拡大に伴い、チームを牽引いただけるリーダー人材 もしくは チームをまとめる次世代リーダー人材を募集しております。 現在は若手エンジニア中心の体制が多く、チームをまとめながら育成・推進できる方を強化したいと考えています。 ※リーダー経験がなくても「挑戦したい」という方でも歓迎しており、育成・登用していくことも可能です。 ■業務内容： 業務系システム開発における開発業務およびチーム運営をお任せします。 ・設計～開発・テスト ・若手エンジニア（1～3年目）の進捗管理　※チーム規模（例：3～5名） ・技術フォロー／レビュー ・顧客とのコミュニケーション（案件により） ※まずは開発メンバーとして参画し、徐々にリーダー業務をお任せしていく可能性もあり ■会社の特色： みんなの「成長したい」という想いが、会社を成長させる。GEクリエイティブを「人材育成のプラットフォーム」として、社員の成長を促し、それが会社の成長になると考えています。 ■人材育成（GE大学）： 会社独自の人材育成プログラムで、情報技術・業界研究・ビジネススキルの３つの領域で講座を開講しています。 18講座、年間700時間以上のカリキュラムがあります。 より高度な知識を得る事により、ビジネスパーソンとしてのスキルアップを図り、 『理論学習（座学）』と『実践（日常業務）』との融合を目指しています。 ■人材育成の特長： ◎GEクリエイティブの社員であれば誰でも受講可能 ◎受講料無料 ◎研修は勤務時間扱い ◎年間講座時間：延べ700時間 ◎社内講師を増やし自身の経験を伝えていく ■キャリアアップイメージ： チームリーダー⇒ユニットリーダー⇒事業部長／ITコンサル／PM　など ※PMや部署のマネジメント領域に挑戦も可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本営業所 住所：東京都新宿区新宿2-5-12 FORECAST新宿AVENUE426 勤務地最寄駅：東京メトロ線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 452万円～708万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※アソシエイト、リーダー：残業手当あり　※パートナー以上：管理監督者扱いのため残業手当なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,524,000円～7,080,000円 ＜月額＞ 377,000円～590,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・スキルを考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】社内SE◆グループのITインフラサポート／年休125日・残業12.9h・フレックスあり◎
      【グループ企業のITインフラを一手に支える！／セキュリティ対策から各種ネットワークの構想立案、メンテナンスまで、同社のインフラの要として活躍／フレックス制度あり、柔軟な働き方◎】 ■仕事内容： IT統制コンサルタント（上司）と共に、グループ各社の下記業務を担当していただきます ・インフラサポート ・ネットワーク構想の立案 ・アプリケーション選定 ・ハードウェア購入 ・各種機器のセッティング／メンテナンス ・セキュリティ対策 ■募集背景： 親会社であるエムジーホールディングスは数年内の株式上場を目指しており、その一環でグループ各社のインフラ全般を戦略的に見直す事が求められています。グループ内でITサービスを担当している当社では、グループITサポート部門を設置し、グループ各社に包括的なサービスを提供する体制を構築し、人材の充実を図ります。 〈エムジーホールディングス　ホームページ〉　https://www.mgholdings.co.jp ■社内の雰囲気： ・当社の社員構成は83％がエンジニアです。社員の平均年齢も33.8歳と若く、20歳代が43％、女性が26％です。何でも質問しあえる明るい雰囲気です。 ・部署や年齢関係なく仕事、プライベート、趣味の話でもよく盛り上がることがあり、先輩や上司に話がしやすく風通しの良い社風です。 ・勉強する時間や面談の場を設けたりと、社員の意見が反映されることもあります。 ・マンスリー面談では毎月顔を見て気になることもヒアリングしています。 ■当社について： ・当社が目指す世界は「SmartFAB（スマートファブ）～ものづくりを変革するITソリューションカンパニー～」構想を立てています。日本の中小ものづくり企業の競争力を高める為に、「スマートファクトリー」へ転換させ、日本の製造業をIT技術で活性化させようというプランです。 ・当社の開発するシステムは製品やサービスの中で最新の技術に基づいて作られ、精巧に稼働しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区東桜1-9-26 IKKOパーク栄ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄名城線、地下鉄東山線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～648万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～6,480,000円 ＜月額＞ 350,000円～540,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：決算賞与　※業績による ■残業手当：1分単位で支給　※管理監督者以上は手当なし ■在宅勤務手当、役付手当、出張日当、単身赴任手当ほか 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＢａｃｋｏｆｆｉｃｅＦｏｒｃｅ株式会社

    アウトソーシング
    東京都港区赤坂2-21-4
    • 設立 2013年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【赤坂】法人営業◆業界未経験歓迎◎／バックオフィスBPOサービスの提案／フレックス／年間休日140日
      ～バックオフィストータル支援サービス展開／自社システム／創業から約10年で支援実績1,500社超／中途入社の方も馴染みやすい環境◎～ ■業務内容： 法人向け新規獲得営業をお任せします。 ■具体的には： ・経理を中心としたバックオフィスBPOサービスの新規獲得営業、リードに対する営業活動がメインとなります。 ・その他、新人や若手教育、会社としての営業メソッド構築、社内外を活用し組織的営業力の強化、将来的にはマネジメントも期待します。 ■組織について： ・現在4名（内産休中の社員1名）となります。※その他、業務委託のマーケティング支援メンバーが2名在籍しています。 ・リード獲得のマーケティング機能からインサイドセールス、フィールドセールスまでを担います。 ■社風： ◎役職／年齢に関係なくフラットな環境なので、新しく入社される方もすぐに会社に馴染めます。 ◎立場に関わらず、積極的な意見にはきちんと耳を傾けてくれます。 ◎資格手当なども充実しており、業務に向き合う姿勢を評価される環境が整っています。 ■当社について： 当社は、BPaaSプラットフォームによる各種SaaS及び人的リソースを活用した、経理・財務・労務を託せるクラウドバックオフィス「BackofficeForce」を提供しています。創業から約10年間で1,500社を越える支援実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-21-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～390,000円 固定残業手当/月：63,253円～91,027円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,253円～481,027円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）(昨年度実績：年間総計2ヶ月分) ■昇給：年2回（7月・1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】業務改革コンサルタント◆バックオフィス支援／経理・財務の知見を活かす／フレックス
      ～将来的にマネジメントもお任せ／バックオフィストータル支援サービス展開／自社プロダクト／創業から約10年で支援実績1,500社超／中途入社の方も馴染みやすい環境◎／年間休日140日～ ■業務内容： 役員メンバーとダイレクトにコミュニケーションを取りつつ、会計・経理の専門性と複数SaaSを活用しお客様の「あるべき業務オペレーション」を考え提案します。 ■具体的には： ◎財務・会計に関する支援 自社プロダクトの「Kithub」の提案・活用を通じて、ご自身の専門性を高めていただきます。スタートアップからIPO準備企業まで企業規模は問わず、幅広い企業の業務改革を支援します。 ※将来的には、チームメンバー育成や業務量管理などのマネジメント業務等をお任せします。 ■組織について： ・従業員数：20名 ・男女構成：男性10名、女性10名 ・年齢層：20代～40代 ■社風： ◎役職／年齢に関係なくフラットな環境なので、新しく入社される方もすぐに会社に馴染めます。 ◎立場に関わらず、積極的な意見にはきちんと耳を傾けてくれます。 ◎資格手当なども充実しており、業務に向き合う姿勢を評価される環境が整っています。 ■当社について： 当社は、BPaaSプラットフォームによる各種SaaS及び人的リソースを活用した、経理・財務・労務を託せるクラウドバックオフィス「BackofficeForce」を提供しています。創業から約10年間で1,500社を越える支援実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-21-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：361,000円～481,000円 固定残業手当/月：84,259円～112,267円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 445,259円～593,267円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）(昨年度実績：年間総計2ヶ月分) ■昇給：年2回（7月・1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キズキ

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都新宿区信濃町35信濃町煉瓦館4階
    • 設立 2015年
    • 従業員数 167名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 公民連携運営スタッフ◆生活困窮世帯への子どもの学習支援事業等～自治体と連携し社会課題の解決に貢献
      ～年齢・現場経験不問／生活困窮世帯・ひとり親世帯・発達障害等の子どもの学習支援等／毎年150%成長企業～ ■業務内容 複数の学習支援・居場所拠点を担当。主にプロジェクトマネジメントを担っていただきます。 また、ゆくゆくは自治体のニーズ調査も担うことを期待しています。 まずはサポート業務から始め、徐々に独力でできる幅を広げていただきます。 1.プロジェクトマネジメント 拠点の環境のコーディネートや講師を育成し、子どもの参加率や支援の質の向上を目指します ＜支援マネジメント＞ ・安心感のある環境づくり：複雑な環境にいる子どもたちが安心して通える・通い続けられる拠点づくり ・現場の理解：子どもや保護者との面談、定期的な拠点巡回、電話やLINEでの相談対応を通して、子どもの状況やつまづきを理解します ・関係機関連携：学校や児童相談所などの関係機関と連携し、子どもや家族の問題解決に向けてサポート ＜人材マネジメント＞ ・講師採用と育成：子どもたちの支援を直接行う講師の採用、育成、労務管理を担当 ・サポート体制の構築：講師がその能力を十分に発揮し、質の高い支援を提供できるよう、研修やサポートを実施 ＜自治体との連携＞ ・事業の成果報告：子どもたちの成長や事業実績を報告 ・地域課題の共有と反映：自治体の考える地域課題を丁寧にヒアリングし、それを事業運営に反映させることで、地域の課題解決に貢献 2.自治体のニーズ調査 ・地域課題の調査：新事業の対象となる自治体の課題やニーズを調査し、キズキがどのように貢献できるかを確認 ■入社後 1週間の研修を通じて、事業内容や現場の状況を学んでいただきます。 その後はOJTを通じてプロジェクトマネジメント業務からスタートし、徐々に営業業務も担当いただきます ■組織 マネージャー1名（各事業の責任者）、運営スタッフ3名（各事業の担当社員）、パートスタッフ1名、講師40～50名が在籍 ■キャリアパス ゆくゆくはマネージャーとしてより大きな責任を持ち、各事業の責任者となったり、難易度の高い提案書作成やプレゼンテーションに挑戦いただけます。 大人向けの相談支援など学習支援以外の案件に挑戦することや、まだ実績のない新規案件の獲得に向けたプロジェクトに参画することもできます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区信濃町35 信濃町煉瓦館4階 勤務地最寄駅：JR中央本線・総武線／代々木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～416万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,216円～276,766円 固定残業手当/月：33,784円～43,234円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■最終的なオファーについては選考を通じて上下いたします。 ■昇給：あり（1年に2回、評価・見直しを実施） ■賞与：あり（業績による） ■モデル年収：シニアマネージャー/700万（中途入社7年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 人材紹介営業（両手型）※障害者人材紹介の新規事業／教育・福祉×ビジネスで毎年150%成長ベンチャー
      ～教育・福祉×ビジネスで「何度でもやり直せる社会」を実現する成長ベンチャー/新規事業の立上げメンバーとして営業だけでなく事業開発・企画など裁量大きく携われる～ ■採用背景： 当社は教育・福祉×ビジネスで「何度でもやり直せる社会」を実現することを目指し、不登校・発達障害の方を対象とした塾、うつ病・発達障害の方を対象としたビジネススクール（キズキビジネスカレッジ）、自治体と連携した生活困窮世帯への支援などの事業を展開しています。 キズキビジネスカレッジ受講生への職業あっせんや、これ迄キズキビジネスカレッジでは支援できなかった方々への支援拡大のため、この度グループ会社を設立し、人材紹介事業を立ち上げました。これ迄培ってきた障害者支援のノウハウを活かし、人材紹介営業担当として法人・個人の採用を支援いただく方を募集いたします。 ■業務内容： ＜法人対応（RA業務・BPO）＞ ・企業への新規・既存営業、障害者採用課題のヒアリング ・障害者採用要件定義・求人票作成・提案資料作成 ・障害者採用手法の提案（人材紹介、就労移行支援やその他サービスとの連携など） ・障害者採用BPO／RPOの企画・設計・運用（候補者スクリーニング、面接調整、母集団形成など） ・障害者採用管理ツール（ATS）の運用・改善提案 ・定例報告・効果分析・改善施策の提案 ＜求職者対応（CA業務）＞ ・登録求職者との面談・キャリアカウンセリング（就労移行支援ナレッジとの連携） ・スキル・志向性に合わせた求人提案 ・書類添削・面接対策・内定後フォロー ・入社後のフォローアップ・定着支援 ＜その他＞ ・採用市場・業界動向の調査・分析 ・自社サービス改善・新規領域の企画提案 ・チーム内でのナレッジ共有・仕組みづくり ■顧客・営業の流れについて： 【法人側】これから新規開拓を行っていきます。特例子会社や、中堅企業でこれから障害者採用を検討している企業等を中心にアプローチします。 【個人側】当面はキズキビジネスカレッジ受講生が大半となります。 ■組織構成： 事業統括本部長1名、部長1名、企画パートナー1名、部門間支援者数名 ■ポジションの魅力： ◎新規事業の立ち上げメンバーとして参加でき、営業だけでなく事業開発・企画など裁量大きく携わっていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：東京都新宿区信濃町35 信濃町煉瓦館4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～624万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,951円～417,018円 固定残業手当/月：54,049円～62,982円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■最終的なオファーについては選考を通じて上下いたします。 ■昇給：あり（1年に2回、評価・見直しを実施） ■賞与：あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ココザス株式会社

    保険代理店
    東京都港区西新橋2-39-3WAWSVAX西新橋ビル3階
    • 設立 2016年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【未経験歓迎/全国の絶景を見ながら働ける】別荘の仕入れ・開発◆新規事業の花形ポジション◆
      ★旅行・サウナ・インテリア好きな方へ ★新規事業(COCOVILLA事業)の花形ポジション ★コアタイム無しのフルフレックスタイム制×リモート <COCOVILLA事業について> 　COCO VILLAは、別荘を複数人で共同所有しながら、オーナーが使わない日は旅館業や民泊として運営し収益を得られる仕組みの別荘投資事業になります。 投資としてのリターンと、「自分で泊まれる価値」を両立できる点が支持されており、申込開始からわずか32秒で完売した例もあります！ ★ココザス株式会社内で最も成長が期待される花形の事業です！ <仕事の流れ> ・物件情報収集 　別荘の仕入れを行うにあたり、一定の条件などがあるため、それをもとに物件をネットで探していただきます。 ・視察 　上記で情報収集した物件の中からCOCOVILLAにマッチした物件が見つかったら取り扱っている不動産会社に連絡をし、実際に視察にいっていただきます。 ・上司への提案 　上記視察した結果を上司や社長に報告、提案を行い、仕入れることが決まったっら、契約事務の方と協力しながら契約業務に移行します。 ・開発 　契約後、デザイナーやインテリアコーディネーター、施工会社と協力し、リノベーションプランの作成、実行を行います！ <本ポジションで活躍している方> 　現在、代表含む4名が仕入れ・開発を担っております。その内、2名は未経験で入社した１，2年目の社員となっており未経験でも安心して活躍できる環境です。上記2名の方は、未経験ですが、DIYや建築・サウナ好きを活かした開発を行っていたり、好きを最大限に活かして活躍されています！ <働き方> ・休日について：祝日＋週2日好きな曜日を選んでいただけます。曜日については土日にする方も平日にする方もいらっしゃり、ご自身のライフスタイルに合わせて決めて頂けます。 ・スーパーフレックスタイム・リモートワーク：コアタイムがないため、働く時間を自由に選択していただけます。在宅勤務も月5回程度可能となっており、ご家庭の事情などを考慮し、在宅日数を増やすことなども相談可能です。 ・残業について：時期にもよりますが、平均1.5～2時間/日程度となっております。会社としては残業を0にしていきたい考えのため、将来的には減っていく見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋2-39-3 WAWSVAX西新橋ビル3階 勤務地最寄駅：JR各線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,700円～297,000円 固定残業手当/月：74,300円～103,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ■年4-10%昇給　※弊社の評価制度による ■賞与：年2回支給　 ※業績及び個人評価による ※昨年度実績2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/プロジェクトマネジメント(別荘のリノベーション～工事)】★フレックス・リモート・選べる休日
      • 締切間近
      【業績好調◎新規ビジネス（ヴィラ事業）の企画・施工管理★経営層の近くで一緒に事業を動かすやりがい★選べる休日※土日含む／フレックスなど自由高く働ける★】 ■業務概要： 新規事業の『COCOVILLA』において、別荘リノベーション企画から施工管理まで一貫して担当し、プロジェクト管理と施工管理で別荘開発を推進していただきます。 ■業務内容： COCOVILLAは全国の別荘地でリゾート物件の仕入・開発・運営を手掛けています。 本ポジションでは、仕入開発部門にて「施工管理」だけでなく、リノベーションの企画・進行管理まで一貫して携わっていただきます。 ・中古別荘のリノベーション企画、予算組み ・現場監督、施工管理業務（工務店・職人との調整） ・新築プロジェクトのサポート（経験不問） ・仕入時の物件調査・コスト試算 ・社内外関係者とのプロジェクトマネジメント ・インテリアデザイン、レイアウトの提案（経験・スキルによる） ※PM（プロジェクトマネージャー）として予算・進捗・品質管理を主体的に行える方を歓迎します。 ■COCOVILLA事業： 　COCOVILLA事業は自社で別荘を購入し、リノベーションをし、販売を行います。複数のオーナーにて物件を所有し、その運営も当社で行います。 現在は月1軒ずつ開業を予定しておりますが、2025年からは新築も行う予定で、その後は月2軒ずつ開業する予定です。 ■配属先： 4名（28歳～32歳） 経営サイドに近いポジションのため、経営について学べる機会が多い環境です。 当社の社員は個人のやりたいことがあってそれを叶える環境として当社の環境がフィットしているという方が多く、トップダウンのベンチャーとは異なる雰囲気が特徴です。 ■働き方： ・休日 祝日＋週2日好きな曜日を選択可。曜日については土日にする方も平日にする方もいらっしゃり、ご自身のライフスタイルに合わせて決めて頂けます。 ・スーパーフレックスタイム 　コアタイムがなく、働く時間を自由に選択できます。 ・ハイブリッドワーク 　在宅勤務も可能となっております。 ・残業 　時期にもよりますが、平均1.5～2時間/日程度となっております。残業を0にしていきたい考えのため、将来的には減っていく見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋2-39-3 WAWSVAX西新橋ビル3階 勤務地最寄駅：JR各線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,636円～260,000円 固定残業手当/月：70,144円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,780円～330,144円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ■年4-10%昇給　※弊社の評価制度による ■賞与：年2回支給　 ※業績及び個人評価による ※昨年度実績2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクル

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区三田2-7-13TDS三田ビル6F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【Fintech×マーケ】営業（SaaSソリューションセールス）◆事業拡大フェーズで成長と挑戦◎
      • NEW
      ◆◇国内大手ECサイトを中心に45,000サイト以上に導入されているEC領域に特化した収益最大化プラットフォームを展開 ◆◇フレックス／月平均残業16時間 ■採用背景： 同社は、EC領域に特化した収益最大化プラットフォーム「ASUKA」を展開し、国内大手ECサイトを中心に45,000サイト以上に導入されています。 ニッチな決済×セキュリティ領域において独自のポジションを確立し、業界トップクラスの実績を築いてきました。 現在は、クレジットカードの不正対策にとどまらず「ECの売上最大化」を支援するプロダクト・サービスへと進化しています。 そのため営業も、 単なるプロダクト販売ではなく、0→1の新規開拓から、1→10の事業拡張まで関われるポジションへと変化しています。事業・営業の両面で進化フェーズにあるため、営業組織の中核を担う人材を募集します。 ■業務概要： EC事業者に対し、売上最大化を目的としたソリューション提案を行います。 EC領域に特化した収益最大化プラットフォーム「ASUKA」を中心に、複数商材を組み合わせ、顧客ごとに最適な提案を設計する営業スタイルです。 ※既存顧客の深耕はカスタマーサクセスが担当します。 ■業務詳細： ・新規顧客への提案営業 ・パートナー企業（決済代行会社、カード会社等）との連携 ・提案内容の改善、営業プロセスの型化 ・新サービスの営業戦略・企画への関与 ■組織構成： Sales＆Marketing　6名　 （マネージャー1名、メンバー5名） ■魅力ポイント ・単一商材ではなく、複数サービスを組み合わせた提案力が身につく ・0→1／1→10の両フェーズに関与できる ・業界トップクラスのプロダクトを武器に営業できる ・営業に留まらず、事業・プロダクトづくりに関われる ・既に一定の営業経験を持つ方が、提案力を一段引き上げられる環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田2-7-13 TDS三田ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,808,800円～4,952,400円 固定残業手当/月：99,300円～128,967円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,700円～541,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■給与改定：年2回（1月・7月） 〈年収例〉 リーダー：550万円以上 マネージャー：700万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【Fintech×マーケ】営業（SaaSソリューションセールス）◆営業組織の中核としてリード
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      ◆◇国内大手ECサイトを中心に45,000サイト以上に導入されているEC領域に特化した収益最大化プラットフォームを展開 ◆◇フレックス／月平均残業16時間 ■採用背景： 同社は、EC領域に特化した収益最大化プラットフォーム「ASUKA」を展開し、国内大手ECサイトを中心に45,000サイト以上に導入されています。 ニッチな決済×セキュリティ領域において独自のポジションを確立し、業界トップクラスの実績を築いてきました。 現在は、クレジットカードの不正対策にとどまらず「ECの売上最大化」を支援するプロダクト・サービスへと進化しています。 そのため営業も、 単なるプロダクト販売ではなく、0→1の新規開拓から、1→10の事業拡張まで関われるポジションへと変化しています。そのため今回は、即戦力として営業組織をリードし、将来的にリーダーやマネージャーを担う人材を募集します。 ■業務概要： EC事業者に対し、売上最大化を目的としたソリューション提案を行います。 EC領域に特化した収益最大化プラットフォーム「ASUKA」を中心に、複数商材を組み合わせ、顧客ごとに最適な提案を設計する営業スタイルです。 ※既存顧客の深耕はカスタマーサクセスが担当します。 ■業務詳細： ・新規顧客への提案営業 ・パートナー企業（決済代行会社、カード会社等）とのアライアンス構築・強化 ・営業戦略の立案、改善、型化 ・メンバーの案件支援・ナレッジ共有 ・プロダクト・新サービスの企画へのフィードバック ■組織構成： Sales＆Marketing　6名　 （マネージャー1名、メンバー5名） ■魅力ポイント ・単一商材ではなく、複数サービスを組み合わせた提案力が身につく ・0→1／1→10の両フェーズに関与できる ・業界トップクラスのプロダクトを武器に営業できる ・営業に留まらず、事業・プロダクトづくりに関われる ・既に一定の営業経験を持つ方が、提案力を一段引き上げられる環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田2-7-13 TDS三田ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,572,000円～5,714,400円 固定残業手当/月：119,000円～148,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～625,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■給与改定：年2回（1月・7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日比谷コンピュータシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区東陽2-4-38
    • 設立 1970年
    • 従業員数 224名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】採用企画＜新卒採用の計画実行＞東証プライム上場G／IT安定企業
      売り手市場で採用競争が激化する中、当社では「採用の質」を追求。新卒採用の戦略設計から実行まで担い、企業と学生双方にとって最適な出会いを創出するポジションです。 ■採用背景 優秀な人材確保と入社後のアンマッチ防止を重視し、採用業務を再設計・推進するための増員募集です。現在は人事部2名体制で新卒採用を進めていますが、より戦略的な採用活動を強化する必要があります。 ■業務内容 新卒採用に関する企画・設計・実施を一貫して担当します。具体的には以下の業務をお任せします。 ・採用計画の立案・分析（求める人物像、評価基準、採用プロセス、KPI設定） ・母集団形成（ダイレクトリクルーティング、イベント出展、ナビ媒体掲載、紹介エージェント、WEBマーケティング、リファラル採用、説明会運営） ・採用オペレーション（応募管理、会社説明、書類選考、面接調整） ・内定後フォロー（内定式、内定者研修） ・採用活動全体の進捗管理と改善提案、新施策の企画推進 採用戦略を設計し、実務まで一貫して担うことで、採用の成果を直接実感できるポジションです。 ■業務の魅力 採用戦略の立案から実務まで幅広く関われるため、企画力・マーケティング力を活かしながら採用の成果を実感できます。IT業界の知見を活かし、企業成長に直結する人材確保を担うやりがいがあります。 ■働く環境 管理本部人事部に所属。現在は8名体制で、採用担当は2名。協力しながらも主体的に動ける環境です。フレックスタイム制度を導入し、柔軟な働き方が可能です。 ■働き方 ・フレックスタイム制度あり ・在宅勤務手当支給 ・完全週休2日制（土日祝） ■キャリアパス 採用領域の専門性を高めながら、人事企画や制度設計など幅広い人事業務へのステップアップが可能。長期的に腰を据えて働ける環境です。 ■企業魅力 1970年設立、従業員数224名。電力・航空・鉄鋼業界向けの業務アプリケーション開発やAzure、セキュリティソリューションなど幅広いITサービスを提供。安定した経営基盤と高い定着率が特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区東陽2-4-38 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ▼昇給（4月） 年1回（職位によって異なります。） ※上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定 ▼賞与 年2回（4月、10月） （業績により期末賞与を支給する場合あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オプテックス株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    滋賀県大津市雄琴5-8-12
    • 設立 1979年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全11件
    • 【大津／在宅可】販促・マーケティング※プライム上場G／世界シェアトップ級／年休125日／残業20h
      ～防犯・自動ドアセンサーで国内・海外ともにトップクラスのシェア／週2回在宅可／年休125日／残業平均20h～ 世界的センサーメーカーの広報販促部門にて販売促進・デジタルマーケティングに関する業務を中心に担っていただきます。 ■職務詳細： ・販促施策の企画立案・CMSを利用したWebページの作成 ・MAツール利用による顧客育成（メールマーケティング） ・Web アクセス等の分析 ・展示会の企画運営・カタログ/パンフレットの制作・動画制作・ウェビナー開催など ＜デジタルマーケティングを強化していくことをミッションとしており、近い将来海外販売会社などにも運用を展開していく予定です。＞ ■組織構成： 部内構成6名（50代3名、40代2名、30代1名） ・広報メイン担当・販促メイン担当で分かれており、今回は販促メインで担当いただくことを想定していますが、完全な分断ではなく一部広報も担っていただくため、幅広いスキルが身につきます。 ・同社ではベンチャーマインドを常に保持するため少数精鋭の組織を保っており、意志浸透が早い環境で常に社内の目指す方向性を共有しています。組織風土も非常に風通しが良く、社長であっても「さん」付けで呼び合うフラットな風土があります。 ■同社の魅力： ・国内外の空港や駅、国関連の施設など高度なセキュリティが求められる場所に同社製品が使われています。 ・同社の製品は、独自のアルゴリズムから開発しているため、他社製品・サービスの組み合わせではないことが他社との差別化ができている一つのポイントです。 ・そのため、社内では企画～量産まで一気通貫で対応しており、自由度・裁量権を大きくもつことを可能にしています。 ・独自のコア技術を武器に成長を続けています。創業当初からのチャレンジ精神で、主力である赤外線センシング技術に加え、画像センシング技術の確立や通信・制御技術等、新技術を積極的に取り込み、オリジナリティと高い信頼性を両立する製品およびビジネスモデルの開発に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市雄琴5-8-12 勤務地最寄駅：JR湖西線／おごと温泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮し、同社規定により決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年間4.5ヶ月（2025年計画）年3回（6、12 月、決算賞与3 月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大津／在宅可】自社製品の販促・マーケティング※プライム上場G／防犯用センサなどでトップシェア
      ～自動ドアセンサーで国内・海外ともにトップクラスのシェア／企画～量産まで一気通貫で対応～ BtoB のセンサーメーカーの広報販促部門にて販売促進・デジタルマーケティングに関する業務を中心に担っていただきます。 同社製品の防犯用センサと自動ドア用センサではトップシェアを誇っています。 ■職務詳細： ・販促施策の企画立案・CMSを利用したWebページの作成 ・MAツール利用による顧客育成（メールマーケティング）・Web アクセス等の分析 ・展示会の企画運営・カタログ/パンフレットの制作・動画制作・ウェビナー開催など ・デジタルマーケティングを強化していくことをミッションとしており、近い将来海外販売会社などにも運用を展開していく予定です。 ■組織構成： 部内構成6名（50代3名、40代2名、30代1名） ・広報メイン担当・販促メイン担当で分かれており、今回は販促メインで担当いただくことを想定していますが、完全な分断ではなく一部広報も担っていただくため、幅広いスキルが身につきます。 ・同社ではベンチャーマインドを常に保持するため少数精鋭の組織を保っており、意志浸透が早い環境で常に社内の目指す方向性を共有しています。組織風土も非常に風通しが良く、社長であっても「さん」付けで呼び合うフラットな風土があります。 ■同社の魅力： ・国内外の空港や駅、国関連の施設など高度なセキュリティが求められる場所に同社製品が使われています。 ・同社の製品は、独自のアルゴリズムから開発しているため、他社製品・サービスの組み合わせではないことが他社との差別化ができている一つのポイントです。 ・そのため、社内では企画～量産まで一気通貫で対応しており、自由度・裁量権を大きくもつことを可能にしています。 ・独自のコア技術を武器に成長を続けています。創業当初からのチャレンジ精神で、主力である赤外線センシング技術に加え、画像センシング技術の確立や通信・制御技術等、新技術を積極的に取り込み、オリジナリティと高い信頼性を両立する製品およびビジネスモデルの開発に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市雄琴5-8-12 勤務地最寄駅：JR湖西線／おごと温泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮し、同社規定により決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年間4.5ヶ月（2025年計画）年3回（6、12 月、決算賞与3 月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＰＲＥＶＥＮＴ

    医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ
    愛知県名古屋市東区葵1-26-12IKKO新栄ビル9F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全6件
    • 【フルリモート】データアナリスト◆業界未経験歓迎◆住友生命G／急成長デジタルヘルス企業
      • NEW
      ■募集背景： 当社では、レセプトや健康診断情報などの医療情報に加え、提供するDMPから蓄積されたライフログデータ、健診・採血データ、面談データ等の多種多様なデータを保有しています。これらのデータを分析し、インサイトを提供することがデータサイエンス部のミッションです。 現在、当社のEBPM事業（自治体向け解析事業）では、数年連続で億規模の売上をコンスタントに出せるようになっており、事業としての基盤が整いつつあります。それに伴い、部内ではデータ基盤の整備が進み、データアクティベーション（プロダクト側への解析結果の還元）やダッシュボード管理といったデータ活用の取り組みが本格的に始まりました。 当社のデータアナリストポジションは「クライアントへの提供価値最大化」を目的としているため、クライアントニーズの深掘りから適切な分析設計と成果物の出力をお任せいたします。 ■業務内容： プロジェクトやタスクに応じて調整しますが、運用2割・プロジェクトやタスクが8割程度のイメージです。部内ではロードマップを作成し全社方針や部としての注力ポイントを明確に共有した上で、各プロジェクトをお任せいたします。 ■業務詳細： ・Myscope運用 ・クライアントアドホック解析（分析設計、成果物説明） ・ダッシュボードツールの運用 ・社内アドホック解析（分析設計、成果物説明） ■扱うデータの例： ・レセプト、健康診断結果、ライフログデータ（テーブルデータ、RDB） ・面談介入記録（テキスト） ・食事写真（画像）、音声記録（音声）※今後活用予定 ■開発環境： 言語：Python Cloud：AWS, GCP DB/DWH：PostgreSQL, Athena, BigQuery　他 ■魅力： ・自社データベースとして200万人超のヘルスデータベースや1万人のライフログデータを保有しており、医療統計や疫学の観点からあらゆる分析が可能です。 ・当社が取り扱うのは「重症化予防事業」や「保健事業」というニッチな分野です。そのためドメイン知識が重要となり、一般的なデータサイエンススキルをベースに、特有の分野ニーズに適応させる柔軟性が求められます。ハードルが高い一方で、専門性を深め社会的に意義のある成果を得られるため、非常に面白みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区葵1-26-12 IKKO新栄ビル9F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／新栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京支社 住所：東京都中央区東日本橋二丁目8番5号東日本橋グリーンビルアネックス2F 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／ 東日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：7,591円～73,474円 固定残業手当/月：54,409円～85,526円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,000円～459,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■業績賞与あり※会社業績および個人評価により支給有無・金額を決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート・副業OK】データサイエンティスト（PM候補）◆住友生命G／急成長デジタルヘルス企業
      • NEW
      ■募集背景： 当社では、レセプトや健康診断情報などの医療情報に加え、提供するDMPから蓄積されたライフログデータ、健診・採血データ、面談データ等の多種多様なデータを保有しています。これらのデータを分析し、インサイトを提供することがデータサイエンス部のミッションです。 現在、当社のEBPM事業（自治体向け解析事業）では、数年連続で億規模の売上をコンスタントに出せるようになっており、事業としての基盤が整いつつあります。それに伴い、部内ではデータ基盤の整備が進み、データアクティベーション（プロダクト側への解析結果の還元）やダッシュボード管理といったデータ活用の取り組みが本格的に始まりました。 まだまだ事業立ち上げ期であるため、入社後プレイヤーとしてご活躍いただいたあとはビジネス課題へのインパクト最大化にコミットするプロジェクトマネージャーとしての役割も担っていただける方を求めています。 ■業務内容： プロジェクトやタスクに応じて調整しますが、運用2割・プロジェクトやタスクが8割程度のイメージです。部内ではロードマップを作成し全社方針や部としての注力ポイントを明確に共有した上で、各プロジェクトをお任せいたします。 ■業務詳細： ・Myscope運用 ・アドホック分析 ・ダッシュボードツールの運用 ・社内におけるデータ利活用の推進（データマネジメント） ・全社横断的なKPI策定支援 ・データアクティベーションの推進 ・データプロジェクトの推進 ■扱うデータの例： ・レセプト、健康診断結果、ライフログデータ（テーブルデータ、RDB） ・面談介入記録（テキスト） ・食事写真（画像）、音声記録（音声）※今後活用予定 ■魅力： ・自社データベースとして200万人超のヘルスデータベースや1万人のライフログデータを保有しており、医療統計や疫学の観点からあらゆる分析が可能です。 ・当社が取り扱うのは「重症化予防事業」や「保健事業」というニッチな分野です。そのためドメイン知識が重要となり、一般的なデータサイエンススキルをベースに、特有の分野ニーズに適応させる柔軟性が求められます。ハードルが高い一方で、専門性を深め社会的に意義のある成果を得られるため、非常に面白みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区葵1-26-12 IKKO新栄ビル9F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／新栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京支社 住所：東京都中央区東日本橋二丁目8番5号東日本橋グリーンビルアネックス2F 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／ 東日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～265,000円 その他固定手当/月：71,000円～105,000円 固定残業手当/月：62,400円～88,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,400円～458,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■業績賞与あり※会社業績および個人評価により支給有無・金額を決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コクヨアンドパートナーズ株式会社

    アウトソーシング
    東京都千代田区霞が関3丁目2番5号　霞が関ビルディング18階
    • 設立 2016年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • 【コクヨグループ】不動産プロパティマネジメント業務サポート◆PM知識を活かす／土日祝休／残業20h程
      ～コクヨグループ／不動産PM業務の知識を活かす／メンバー育成に興味のある方／働き方◎～ ■業務概要： 同社が企画・運営しているコワーキングスペースやシェアオフィスにおいて、ビルのオーナー・管理会社と入居者との間に入り不動産プロパティマネジメント（PM）サポート業務をしていただきます。 ■具体的な業務内容： コワーキング／シェアオフィスの運営におけるプロパティマネジメント（PM）サポートをご担当いただきます。 （１）会員契約・請求処理、入退去対応 ・入居希望者の問い合わせ対応（メール・電話・対面）、内覧案内 ・契約書・見積書・請求書などの作成・確認（システム使用あり） ・契約・退去に伴う面談、各社との調整 ・契約状況等のレポート作成 （２）清掃・設備点検手配・修繕手配 ・設備トラブル発生時の一次対応 ・清掃会社・設備業者との調整（専門知識不要） （３）チームマネジメント ・メンバーのOJT・業務フォロー ・クレーム・トラブル時の一次判断および現場指示 ■ドレスコード： オフィスカジュアル（※ジャケット着用シーン有） ■クレーム対応： あり（月1～2回あるかないか程度） ■1日の問い合せ件数とその内容： スタッフもしくはテナントからの問合せで10～20件程度 ■チームの年齢層、雰囲気： 20～30代女性 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 霞が関オフィス 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビル18F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 欠勤控除有 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,300円 ＜月給＞ 323,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：発生に応じ、1分単位で算出し支給 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】キャリアアドバイザー（事務系職種メイン）／量より質で評価される／残業20h以内／土日祝休み
      ～コクヨグループ100％出資／求職者1人にじっくり向き合える／福利厚生・ワークライフバランス◎スーパーフレックス制／リモート勤務可／年間休日120日／土日祝休～ ■具体的な業務内容： ・BPO事業において、お客様先に常駐するスタッフ（契約社員／年間約150名）採用を採用チームが行っています。その採用チャネルの一つとして、人材紹介業に来年度より参入するため、そのPJにスタートメンバーとして参画いただきます。主にキャリアアドバイザー及び事業企画／運営を担当いただきます。 ■人材紹介業務： ・求職者との面談（キャリアカウンセリング） ・求人紹介／マッチング、求人案件紹介 ・応募書類の添削、サポート ・面接対策、アドバイス ・内定後フォロー ・その他人材紹介業の企画／運営 ■将来的には： ・一般的な人材紹介業とは異なり、ノルマ制や成果報酬制は導入せず、自社採用と同様に安定した評価方針となります。 ・人材紹介業として組織、機能は独立していますが、BPO事業の自社採用チャネルとしての機能も兼ねていますので、採用チームとの連携を想定しています。 ■備考： ・CA担当人数は20名程度 ・人材紹介業の知識／運用スキルが必要となります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビル18F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／霞ヶ関/虎ノ門駅 受動喫煙対策：その他（分煙） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 452万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,300円 ＜月給＞ 323,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■就業時間補足： ・月給（欠勤控除有） ・賞与：2ヶ月分／年 ・残業手当：有 ・昇給：年1回（評価が、昇降級、賞与に連動） ・理論年収：4526,200円（別途カフェテリアプラン150,000円福利厚生あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｓｏｕｃｏ

    その他
    東京都港区港南2-16-5NBF品川タワー5F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京都港区／リモート可】経理職◆日本最大級の物流シェアリングプラットフォーム運営／役員直下で裁量大
      • NEW
      【日本最大級の倉庫シェアリングプラットフォームで経理部門をリード／リモートワーク中心／裁量大きく事業成長に貢献できるポジションです】 ■業務概要 当社が展開する物流シェアリングプラットフォーム「souco」を支える管理部門にて、経理業務全般をご担当いただきます。日常的な伝票処理や月次・年次決算、税理士や会計士との連携、資金繰りや財務レポートの作成など、幅広い経理実務に携わり、役員直下で経理部門の中核として業務を推進していただきます。ご希望や適性に応じて、経営管理やファイナンス領域へのチャレンジも可能です。 ■業務詳細 ・会計ソフト（MoneyForward等）を利用した仕訳入力および伝票処理 ・売掛金・買掛金管理、支払業務、銀行口座の管理 ・経理サポートスタッフや外部委託先への指示出しと業務改善推進 ・月次決算処理、資金繰り（金融機関との連携、キャッシュフロー管理）、経費精算 ・役員への財務レポート作成、分析業務 ・年次決算資料作成、税務申告書の補助、固定資産管理、棚卸し記録 ・取引先や株主からの問い合わせ対応 ■扱うサービス 当社が運営する物流シェアリングプラットフォーム「souco」に関わる経理業務全般 ■組織構成 役員、社員1名、アルバイトスタッフによる少数精鋭チームです ■業務の魅力 ベンチャーならではの裁量が大きく、業務プロセスの構築や改善に積極的に関われます ■教育体制 OJT中心で実務を通じて業務フローを習得でき、業務改善提案も歓迎される環境です ■就業環境 基本リモートワーク・フレックスタイム制、年間休日120日以上で柔軟な働き方が可能です ■想定されるキャリアパス 経理責任者や管理会計・ファイナンス領域へのステップアップが見込めます ■企業の特徴/魅力 全国規模のプラットフォームを支えるコア人材として、事業成長や変革を直に体感できる職場です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1丁目9-36 アレア品川ビル13階 勤務地最寄駅：山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～583,000円 固定残業手当/月：86,000円～139,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 419,000円～722,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与には月45時間分の固定残業代（86,000円～139,000円）が含まれます。45時間を超える時間外労働分については追加で支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都港区】代理店営業／物流シェアリングプラットフォーム運営／リモート可／成長環境
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      【物流シェアリングプラットフォームの代理店セールス／全国約3,000拠点の倉庫ネットワーク／ベンチャーならではの裁量ある働き方】 ■業務概要 当社は日本最大級の倉庫情報データベースを活用し、「倉庫を利用したい企業」と「空きスペースを活用したい倉庫会社」をつなぐ物流シェアリングプラットフォーム「souco」を運営しています。本ポジションは、販売代理店の新規開拓やマネジメントを中心に、代理店チャネルを通じたサービス拡大を推進し、顧客の物流課題解決に貢献する役割を担います。 ■業務詳細 ・販売代理店の新規獲得および関係構築 ・代理店との協働による販売戦略の策定や目標設定、代理店担当者の育成（商談同行やサービストピックスの伝達、施策実行など） ・リード創出から提案、クロージングまで代理店営業活動全体の支援 ・既存顧客や見込顧客への対応、契約手続きや物流業務のサポート ・チームメンバーやチーム長と連携し、代理店の成功体験を実現するための伴走 ■扱うサービス 全国約3,000拠点の倉庫ネットワークを活用した物流効率化・コスト最適化の提案を行う「souco」プラットフォーム ■組織構成 少数精鋭のチーム体制で、20名規模の組織です。チーム長やメンバーが親切にレクチャーし、未経験分野でも安心して業務に取り組めます。 ■業務の魅力 ベンチャー企業ならではの裁量の大きさやスピード感ある環境で、営業力やコンサルティング力を磨けます。物流業界の変革に携われるやりがいも感じられます。 ■教育体制 OJTやチームによるサポート体制が整っており、業界未経験でも着実に成長できる環境です。 ■就業環境 フレックスタイム制やリモートワークを導入し、柔軟な働き方が可能です。年間休日120日以上で働きやすさも重視しています。 ■想定されるキャリアパス 代理店営業からスタートし、組織マネジメントや新規事業開発など多様なキャリアアップが目指せます。 ■企業の特徴/魅力 物流プラットフォーム事業を通じて、物流業界の新しい価値創造に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1丁目9-36 アレア品川ビル13階 勤務地最寄駅：山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,237,000円～5,182,320円 固定残業手当/月：146,250円～234,140円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,000円～666,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験やスキルによって、入社時に決定いたします。給与にはみなし残業代として、月45時間相当分の時間外手当を含みます。45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＲ西日本プロパティーズ株式会社

    ディベロッパー
    東京都港区芝5-34-6新田町ビル8F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 213名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • ＜広島＞分譲マンションの開発企画 ※宅建歓迎／JR西日本と三菱重工の共同出資デベロッパー
      ～JR西日本と三菱重工の共同出資によるデベロッパー／年休127日／在宅・リモート可／フルフレックス導入／残業月17h程度～ ■業務内容 中国地方、九州地方における分譲住宅（マンションが主）プロジェクトの開発企画を行っていただきます。 具体的には以下の業務を行っていただきます。 事業適地の選定、現地調査、マーケテイング、商品企画等プロジェクトの立案業務、設計・施工・販売などプロジェクト推進における工程の管理、販売広告戦略の策定 ■業務のやりがい お客様の暮らしをイメージし企画力や推進力を活かしてプロジェクトマネージャーとして事業を進めていく、達成感とやりがいのある仕事です。事業規模が大きく一人ひとりの裁量も大きいため、プロジェクトが成功したときの達成感はひとしおです。 ■働き方： 年休127日、残業月17h程度、在宅勤務可能、フルフレックス制度有で働きやすい環境が整っています。 ■サポート体制： 会社として社員のスキルアップを全面的にサポートする社風があるため、資格の受験料補助や、日々の業務のなかで学習時間の確保なども認められています。今後更にスキルアップ目指していきたい方にとってお勧めの環境です。 ■キャリアパス： 半期に一度今後どういった業務に携わっていきたいかなどの面談を行っております。総合不動産企業だからこそ、社内で様々なことにチャレンジできることも醍醐味の一つです。総合職としてご入社いただきますので、将来的には本社（東京）や各拠点への転勤の可能性がございます。 ■社風： 西日本旅客鉄道株式会社（JR西日本）と三菱重工株式会社の遺伝子を受け継ぎ、安全を基軸に、お客さまに安心・信頼していただける確かな品質・サービス提供を基本方針としつつ、開発プロジェクトを果敢に推進する勢いのある会社です。2018年7月に社名・支社名を変更し、活動をさらに積極化しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中国・九州支社 住所：広島県広島市南区松原町2-62 広島JPビルディング7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社（東京）、中部支社（名古屋）、近畿支社（神戸）、中国・九州支社（広島）、長崎事務所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～407,000円 ＜月給＞ 267,000円～407,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収となり、職務経歴・経験を配慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：2025年度実績　基本給5.9か月分（ただし入社直後は別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／建築士歓迎】不動産開発（企画推進）※設計からディベロッパーの上流工程へ／在宅／フルフレックス
      ～１級建築士歓迎／設計経験を活かしてディベロッパーの上流工程にキャリアチェンジ／JR西日本と三菱重工の共同出資による安定基盤／年休127日／リモート可／フルフレックス／残業月17h程度～ ■業務概要： 不動産開発事業、不動産賃貸事業を中心に手掛ける当社の、投資アセット開発事業担当として住居系不動産（共同住宅、老人ホーム、学生マンション等）・オフィスビル・ホテル等の様々な収益物件の開発業務を担当していただきます。 ■業務内容： 不動産企画部の業務は、事業用地の情報収集からソーシング、マーケット予測、デューデリジェンス、商品のコンセプト作成・企画開発し、売却まで多岐にわたります。 ※エリアに関しては、首都圏エリア物件を中心に担当いただきます。 ※企画力、調整力、交渉力が必要な責任とやりがいのあるお仕事です。 ■サポート体制： 会社として社員のスキルアップを全面的にサポートする社風があるため、資格の受験料補助や、日々の業務のなかで学習時間の確保なども認められています。今後更にスキルアップ目指していきたい方にとってお勧めの環境です。また、メンター制度があり、業務外の社内における困りごと等、相談体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-34-6 新田町ビル8F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～407,000円 ＜月給＞ 267,000円～407,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収となり、職務経歴・経験を配慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：2025年度実績　基本給5.9か月分（ただし入社直後は別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オタフクソース株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    広島県広島市西区商工センタ-7-4-27
    • 設立 2009年
    • 従業員数 951名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】中食向けメニュー・調味料の企画営業＜食のトレンドを創る＞若手活躍◆創業100年の優良メーカー
      ◆◇商品だけでなく"食文化"を創り・届ける営業職／食の探求のため、食事代会社負担で様々なお店を食べ歩き、商品開発・提案に生かせる／残業15～20H程◇◆ ■業務内容： 中食市場に関するメニュー・調味料の企画提案を行います。スーパー惣菜チェーンの本部、外食店、食品卸等のお客様のニーズに応じた提案を担当します。自らメニュー情報を収集・発信し、一緒に食のトレンドをつくる、やりがいのある仕事です。 ＼中食とは／ 具体的には、弁当や惣菜などを購入して家で食べることを意味します。スーパーやコンビニで売られている調理済み食品が典型例です。 ＼具体的な業務内容／ ・既存商品の提案・新商品の開発：お客様のニーズに合わせた新しい味の開発を社内外の開発部門と連携して行います ・トレンド情報の収集・発信：市場トレンドを把握し、提案する食のトレンドを作り上げます ・信頼関係構築：お客様と共に商品を育て、食文化を提供します ・現場での活動：お客様のバックヤードでの作業や現場視察を行い、実際の業務を通じて信頼関係を築きます。 場合によっては出張となるケースもございます。 型にはまった提案はありません！お客様のニーズに応えるため、様々な商品をかけ合わせた企画から新商品・新しい味の開発を行います。 ■仕事の魅力： ◎「モノ（商品）」を売るのではなく、「コト（食文化や幸せ）」を届けることを大切にしています。 ◎新しい味やメニューの開発に関わることで、食に対する探求心を存分に活かせます。食を探求するため、様々お店を食べ歩き、自身の開発につなげていきます（食事代会社負担）。 ■組織構成：平均年齢：30代中盤 ・課長1名／リーダー40代1名／30代1名・20代のメンバー構成 ■働く環境： ・個人プレーではなくチームで支え合い、過去の豊富なノウハウも活用しながら、様々なアイデアを提案頂きます。 入社後はOJTにて先輩同行からスタートしていただきます。経験を積んでいただき徐々にできる提案の幅を増やしていただけたらと思います。 ・受発注は広島本社で請求などの各種事務業務は各支店で対応するため、お客様対応に専念できる環境です。 ・遠方訪問時は社用車、電車だけでなく近隣でカーシェアリングも利用可能。直行直帰、宿泊など時間効率高く勤務可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都江東区木場5丁目6-11 オタフク東京本部ビル 勤務地最寄駅：木場駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 270,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与:年2回(7月、12月) 昇給:年1回(11月) ※今までのご経験、ご年収、面接時の評価を含めて総合的に判断し、内定後書面でオファーを提示させて頂きます。 ・固定手当：営業手当（1万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＲ西日本不動産マネジメント株式会社

    不動産管理
    大阪府大阪市北区梅田3-3-20明治安田生命大阪梅田ビル17F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全5件
    • 【梅田／転勤なし】PM（親会社所有のオフィス等◇ＪＲ西日本Ｇ）フレックス／土日祝／定着率100％
      • NEW
      ～社風と働き方の良さで、定着率高い◎直近2年定着率100％／賞与4.9か月分～ ◎JR西日本グループ物件9割、またフレックスの活用で柔軟な働き方 ◎「不動産一筋で働いてきた」「経験活かし、就業環境を整えたい」方へ！ 　★在宅勤務有／残業12H／休日出勤ほぼ無　★安定給与 　 ビエラやNKビルなどを管理する同社にて、プロパティマネジメント・オフィスのリーシング等をお任せします。 ■採用背景 ＪＲ西日本不動産開発（JR西日本のデベロッパー企業）の100%子会社である当社は、親会社の物件の運営・管理を行っています。 ※管理物件増加など事業拡大に向けた増員採用 ※親会社物件ですが運営も当社が担っているので、自社保有の動き方に近いイメージ ■詳細： 【管理物件】 ・親会社であるJR西日本不動産開発(株)等の所有する商業ビル・商業施設・高架下物件等 【業務詳細】 ・入居者管理(入退去、更新変更等の契約手続き、賃料改定交渉など) ・空室へのテナント誘致(賃料等契約条件の交渉、適格性審査、契約書の作成～締結) ・物件オーナーへの各種レポート作成 ・建物管理(PM部門及びCM部門と一体となった施設管理) ・受託物件におけるイベント運営　等 ■業務補足 ・ＪＲ西日本不動産開発(株)の駅ビル/商業施設8割（複合施設がメイン） ・その他委託：１～２割 ★自社グループの物件メインで報告書の様式も基本同じ。物件ごとの仕様変更が不要な点も働き方が良いポイント♪ ■組織構成： 全体で約50名(20代～60代)※30～40代が中心 ・全社的に柔らかい雰囲気の方が多く、質問相談などフランクにコミュ二ケーションをとりやすい環境です！ ・中途入社100%でなじみやすい ・入社理由：働き方と社風の方がほとんど ■働きかた　★ココがpoint★ ・年休123日・土日祝 ・残業12h程（時期により波あり） ・直行直帰〇 ・在宅勤務：週２回上限 ・休日や夜間対応は基本なし ★フレックス制度があるだけでなく実際に利用し、ワークライフバランスを整えられています。またその雰囲気が浸透しています。 ※フレックスタイム制利用率99％・在宅勤務利用実績74％ ★社員の頑張りに対して、成果に報いる人事制度が整えられています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田3-3-20 明治安田生命大阪梅田ビル17F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～453,100円 ＜月給＞ 330,000円～453,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給：残業手当を除く／年収：残業手当12h相当込 ※採用条件は能力・経験により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(2025年度実績…賞与4.9カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 梅田・転勤なし◆PMのハード担当（中長期修繕計画等／JR親会社物件）◆残業15h程／フレックス／在宅
      ◇JR西日本グループで安定／発注者側の立場のため現場常駐なし ◇賞与4.9ヶ月／柔軟な働き方を理由で入社決める方が多い会社 ◇出張基本なし／年休123日／土日祝／在宅ワーク可 ◇フレックスで家庭との両立もしやすい （例：お子様の参観日のため15時に退勤、電車の混雑を避けて10時出社など） ■仕事内容： クライアント（主にJR 西日本不動産開発株式会社）の保有する物件のプロパティマネジメント事業におけるハード面を所管する部署にて、当社が運営管理する商業施設やオフィスビルにおける以下業務をお任せます。 ・中長期修繕計画の作成と実行及び工事発注 ・修繕/バリューアップ工事について発注方式の検討 ・設計や施工者の選定 ・スケジュール管理、品質管理、コスト管理、などの各種マネジメント業務 ＊工事請負でなく、オーナーの発注代行（CM業務）です。 ＊採用背景：増員 ■業務補足 【案件割合】 ・JR西日本不動産開発（株）の駅ビル／商業施設（物販・飲食店舗、オフィス、クリニック、ホテル）／オフィスビル：8～9割 ・その他委託：1～2割 【働き方イメージ】 ・内勤7割：現場の安全・品質確認等の現場業務もありますが、現場に一日中張り付く業務ではなく、見積書・発注書等の作成や役所への登録業務等、デスクワークが多い 【エリア】大阪近辺 ■組織構成： ～技術統括課（男性8名、女性4名）～ ・全社的に柔らかい雰囲気の方が多く、質問相談などフランクにコミュ二ケーションをとりやすい環境 ■働きかた　★ココがpoint★ ・年間休日122日 ・完全週休二日制（土日祝） ・残業平均15h程（時期により波あり） ・転勤なし ・宿泊を伴う出張基本なし ★スーパーフレックス…制度があるだけでなく、実際に利用しワークライフバランスを整えられえています！またその雰囲気が浸透◎ ■当社について ・ＪＲ西日本グループのデベロッパー企業であ「JR西日本不動産開発(株)」100%出資企業 ・これまでは親会社が開発・保有する物件の管理サポートを行っていましたが、2023年より同物件の運営・管理全般を任されることに ・この事業拡大に伴い、更に安定・また社員数増加で会社規模も約120名に拡大 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田3-3-20 明治安田生命大阪梅田ビル17F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 660万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：354,300円～453,100円 ＜月給＞ 354,300円～453,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収 660 万円～850 万円（残業手当 15ｈ込） ■その他（役職手当・扶養手当・通勤手当・住宅手当・技能手当あり） ※採用条件は能力・経験により決定いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(2025年度実績…賞与4.9カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カーフロンティア

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区大手町1-1-3大手町センタービル13F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【フルリモート／三菱商事G】サーバーサイドエンジニア（PHP・Ruby）◆上流工程／自社プロダクト
      ＜裁量の大きい環境×三菱商事グループの安定基盤×でスキルアップ＞＜全国勤務可・フルリモート・フルフレックス・残業月25h以下で働き方◎＞ ■業務内容： 当社のWEBシステム開発をご担当いただきます。 自社サービスにおける開発・保守運用や提携先企業が運営するWEBサービスとの連携開発のための各種業務をお任せいたします。 まずは開発エンジニアとして方式検討含む設計や実装、テストなどの業務に従事、将来的には開発リーダー候補としての役割を担っていただく予定です。 ■職務詳細： PHP（Laravel）またはRuby（Ruby on Rails）で構築されている自社サービスの開発、保守運用における、設計・開発・テスト等をご担当いただきます。 事業側とディレクタにて検討した各種施策の実装に関わる業務となります。開発は内製メンバー+開発ベンダーで行っています。 上流工程にチャレンジされたい方も歓迎します。 ■当社のWEBシステム例：maintebridge https://car-frontier.com/bridge/ ECサイトで購入された商品の取り付け作業をガソリンスタンドや整備工場などのメンテナンス事業者に送客・取次するサービスです。 ■配属先： エンジニアは現在9名（20代から40代まで）が在籍しています。 ※他ユニットメンバー含む ■働き方： 平均残業時間は月25時間以下、フルリモート+フルフレックスのため、働きやすい環境です。 ■職務の魅力： 三菱商事エネルギー100％子会社である当社は、これまでに全国約1,000ヶ所の三菱商事エネルギー特約店を対象に、タイヤ・オイル等のカー用品を販売しております。 ■当社の特徴： 2015年には三菱商事エネルギーと共に新規事業の開発・運営に注力し、2016年12月、「エム・シー・エス・サービス」として、新たな事業をスタートしています。 従来のガソリンスタンド用品販売のほか、タイヤECサイト事業（TIREHOOD）、オートリース事業（カラリア）、ガソリンスタンド事業者向けECサイト事業（AnotherRoot）を立ち上げ、その後timyやPITLOCK等様々な事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-1-3 大手町センタービル13F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～612万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※「想定年収」は業績によって変動する標準成果年俸、想定残業時間25時間分を含みます。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,061,800円～4,169,880円 ＜月額＞ 255,150円～347,490円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定（社内の行動要件表より評価） ■成果年俸：59,850～81,510円／月（標準成果の場合） ※成果年俸の場合、年俸3,780,000円～5,148,000円 ■基本年俸改定：年1回（4月） ■成果年俸改定：年2回（1月・7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人まえの

    税理士法人
    京都府京都市下京区西洞院通綾小路下る綾西洞院町726
    • 設立 -
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都】税理士／税務・会計業務◆年間休日130日／残業ほとんど無／リモートワーク／アットホームな社風
      【京都に位置する公認会計士・税理士法人／土日祝休み／年間休日130日／フレックスタイム制／女性活躍／子育て中の方も歓迎】 ＼おすすめポイント／ ◎従業員を大切にする社風があります！社長が従業員一人ひとりの意見を聞き、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。社長との距離も近く、ご自身の考えや意見を伝えることも可能です。 ◎働きやすい環境があります！年休130日、残業ほとんど無、フレックスタイム制、リモート相談可(週1回)でワークライフバランスが整います。有休を使わず、平日にお休みを取りたい場合も振替出勤が可能です。 ■業務概要： 同社は京都に位置する公認会計士・税理士法人です。今回は、リーダー的なポジションを目指していただける方を募集しています。入社後は2人体制でサポートし、研修期間終了後はフレックス制で自由な働き方が可能です。将来的には、会社の幹部候補としてのキャリアパスもご用意しています。 ＜具体的には＞ ・日常の会計業務 ・決算業務 ・税務申告 ・給与計算や社会保険業務など ※ご経験に応じてお任せいたします ＜会計ソフト＞ freee、ミロク情報サービス、その他顧問先に合わせて使用 ■当ポジションの特徴： ・税理士資格の取得を全面的にサポートします。受験スケジュールに応じた業務調整も可能です。 ・年齢や職種に関係なく、実力を正当に評価します。 ■組織体制： 配属先は少数精鋭の非常にアットホームな雰囲気で、疑問点や不明点があればすぐに周りに相談できる環境です。男女比は1：9で、特に女性が活躍する職場です。従業員の意見を尊重し、働きやすい環境を提供しています。忙しい時期でも相談しやすい体制が整っていますので、ご安心ください。 ■企業の特徴／魅力： 同社は年間休日130日、土日祝休み、そして残業が少ない社風が特徴です。また、リモートワークも週1回程取り入れており、効率的な働き方を推奨しています。税理士資格取得を全面的にサポートし、受験スケジュールに応じた業務調整も可能です。実力を正当に評価する風土があり、キャリアアップを目指す方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区西洞院通綾小路下る綾西洞院町726 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～570,000円 ＜月給＞ 420,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    弁理士法人小笠原特許事務所

    特許事務所・弁理士事務所
    大阪府吹田市江坂町1-23-101大同生命江坂ビル
    • 設立 1991年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／江坂】弁理士・特許技術者◆土日祝休み・年間休日120日／フレックス勤務◆
      ■担当分野： 出願業務（特許明細書の作成、中間処理の対応）国内外の権利化業務。クライアントへの発明内容のヒアリング対応など。 ■業務内容： 主に特許庁への出願手続きに関する業務として、クライアントの打合せから情報収集、特許調査、明細書作成などの各種書類作成といった中間処理までトータルでご担当いただきます。 ・特許、実用新案、商標、意匠、著作権、鑑定、相談、訴訟など ・明細書作成（国内外）、意見書・補正書作成、拒絶査定不服審判請求（中間処理対応） ・異議申立、無効審判請求、訂正審判請求、判定請求など ■配属予定部署： 応募者のバックグランドを拝見しながら、適正に応じた配属を検討いたします。 ■特徴： (1)チーム制：同事務所は、案件ごとにチーム制を採用しております。個人のスキルに頼ることや個人の能力格差が発生することなく、チーム各員の相互協力の下、事務所全体のサービス品質向上やリスク分散を可能とさせています。 (2)社内教育：ミーティングや勉強会などを頻繁に実施し、各員の情報・意見交換などによる知識向上や所員同士のコミュニケーションの機会を設け、事務所の活性化を図っています。 (3)入所後フロー：まずは、弁理士や特許技術者の指導の下、明細書などの書類作成からトレーニングを行っていただきます。その上で、実務能力の習得度合いやスキルを確認しながら、重要度の高い業務をお任せしたいと考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市江坂町1-23-101 大同生命江坂ビル 勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：219,800円～500,000円 その他固定手当/月：80,200円～127,180円 ＜月額＞ 98,516円～168,846円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：勤務３年目で資格取得、年収880万円（賞与含む） ■年収構成：月給+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    弁理士法人筒井国際特許事務所

    特許事務所・弁理士事務所
    東京都新宿区新宿2-3-10新宿御苑ビル3F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全4件
    • 【元弁理士会会長が運営】特許技術者～専門領域に特化！一気通貫で案件に携われる／残業15h程度
      【大手メーカーと取引多数／一気通貫で案件に携われる／残業月15h程度・年休125日でワークライフバランス◎】 ■業務概要 国内外における知的財産権関連全般の業務を取り扱っている当所で、特許技術者として、特許取得に関わる業務全般をお任せいたします。ご自身の専門領域に沿って、案件を一気通貫型でご対応頂きます。 ■業務内容 ・国内・外国（内外・外内）出願用の特許明細書作成 ・中間処理（意見書・補正書等）対応 ・鑑定・審判・審決取消訴訟等実務対応 ・特許相談・発明発掘・調査対応など ※ご経験に応じてお任せします。 ■組織構成 ・人員構成：全体44名（内弁理士8名） ・平均年齢51.8歳 ・技術系4グループ、商標グループに分かれており、1チームあたりの人数は5，6名程度です。 同所では機械メカトロニクス、化学、半導体など様々な分野での実績があります。 どの分野でも誰もが知る有名企業が多く、企業価値につながる知的財産をサポートします。 入社後は各グループのリーダーがフォローを行うほか、案件属性によっては別チームのメンバーと協力もできるためご安心ください。 ■就業環境 ・残業時間：月15h程度（残業は0hの方もおり、多い方でも月30h程度です） ・リモートワーク：弊所規定により可（多くて週2日程度） ・年間休日125日 ・有給取得率も高く長期的に働いて頂ける環境です。 ・社内も落ち着いた雰囲気で、勤務地も新宿御苑のすぐ近くと通勤しやすく、緑あふれる気持ちの良い環境です。 ■当所について ＜＜元弁理士会会長が運営／大手企業と長期的に取引＞＞ ・事務所開設以来、日立製作所やSUBARUなどの大手電機メーカー、自動車メーカーと強固な繋がりがあります。 ・大手企業のパートナーとして、長年の実績と信頼をつくっています。直近では海外案件に力を入れており、知的財産権の国際化対応を進めています。 ・一気通貫で案件に携われる特徴やワークライフバランスのとりやすい環境から、仕事での実績と長期的な就業、両方を叶えられる環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿2-3-10 新宿御苑ビル3階 勤務地最寄駅：副都心線・都営新宿線線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,400円～409,050円 ＜月給＞ 321,400円～409,050円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（実績約2.5か月分/回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【元弁理士会会長運営】特許実務担当（内外・外内担当）～一気通貫で案件に携われる／残業15h程度～
      ＜英語力を活かすことができます！＞【大手メーカーと取引多数／一気通貫で案件に携われる／残業月15h程度・年休125日でワークライフバランス◎】 ■業務内容 国内外における知的財産権関連全般の業務を取り扱っている当所で、特許技術者として内外出願（日本から海外への特許出願）または外内出願（外国から日本への特許出願）の補助業務・中間対応をお任せします。 ■組織構成 ・人員構成：特許技術者（内外・外内担当）5名 ・技術系4グループ、商標グループに分かれており、技術系グループの中の1チームが内外・外内を担当しています。 同所では機械メカトロニクス、化学、半導体など様々な分野での実績があります。 どの分野でも誰もが知る有名企業が多く、企業価値につながる知的財産をサポートします。 入社後は各グループのリーダーがフォローを行うほか、案件属性によっては別チームのメンバーと協力もできるためご安心ください。 ■就業環境 ・残業時間：月15h程度（残業は0hの方もおり、多い方でも月30h程度です） ・リモートワーク：弊所規定により可（多くて週2日程度） ・年間休日125日 ・有給取得率も高く長期的に働いて頂ける環境です。 ・社内も落ち着いた雰囲気で、勤務地も新宿御苑のすぐ近くと通勤しやすく、緑あふれる気持ちの良い環境です。 ■当所について ＜＜元弁理士会会長が運営／大手企業と長期的に取引＞＞ ・事務所開設以来、日立製作所やSUBARUなどの大手電機メーカー、自動車メーカーと強固な繋がりがあります。 ・大手企業のパートナーとして、長年の実績と信頼をつくっています。直近では海外案件に力を入れており、知的財産権の国際化対応を進めています。 ・一気通貫で案件に携われる特徴やワークライフバランスのとりやすい環境から、仕事での実績と長期的な就業、両方を叶えられる環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿2-3-10 新宿御苑ビル3階 勤務地最寄駅：副都心線・都営新宿線線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,000円～550,000円 ＜月給＞ 343,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（実績約2.5か月分/回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    弁理士法人高田・高橋国際特許事務所

    特許事務所・弁理士事務所
    東京都中央区築地1-12-22コンワビル7F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 弁理士・特許技術者（通信、次世代モビリティ）／年休127日※三菱電機・トヨタ自動車・NTT取引有
      ■主な業務内容 （1）技術文書（明細書）の作成：顧客より依頼を受けて、発明について特許を取得することを目指します。発明の内容を明確に説明する「明細書」を作成します。 （2）打ち合わせ：発明の内容を把握し、また、特許取得の戦略を立てるために、行います。 （3）中間処理：作成した明細書は特許庁に提出され、審査されます。結果を受けて、引き続き特許取得を目指して顧客と話し合いをし、特許庁とやり取りをします。 （4）外国特許の取得：顧客が外国における特許取得を望む場合、（1）の明細書を英語で作成します。また、外国代理人を通して（3）を行います。 ＊注）特許技術者は弁理士の監督下で上記の業務を行います。 ■担当技術分野 自動車（電気自動車、自動運転制御、遠隔支援制御） 民生機器、産業機器（エレベータ、生活家電等） 情報通信、ソフトウェア 半導体、電子デバイス（プロセス、パッケージ、回路） ※ご希望に応じて他分野へ幅を拡げることも可能です。 ■未経験者の方に対する指導例 ・入所～１，２年：ＯＪＴを通して明細書の書き方を先輩弁理士がマンツーマンで指導します。打ち合わせにも同席します。 ・１年後～：外国特許を取得するために英語明細書の書き方について先輩弁理士がマンツーマンで指導します。 ・２～４年後：スペシャリストとして独り立ちできるようになります。 ■弊所の特徴 主なクライアントは大手企業です。国内及び外国での特許、実用新案、商標、意匠に関する調査・権利化業務はもちろん、知的財産関係の係争処理、契約、発明の発掘、知的財産権戦略の立案まで、きめ細かなコンサルティングサービスを永続的に提供しております。この幅広いサービスに関わることで、自身の更なるスキルアップのチャンスにもなります。 ■モデル年収 ・特許技術者（入社3年目/30代前半)‥年収：650万円（定期昇給制度） ・特許技術者（入社3年目/30代前半）年収：950万円（売り上げ対応制度） ・弁理士(入社10年目/40代前半）・・年収：1,300万円（売り上げ対応制度） ※入所後3年間は定期昇給が実施されます。同時に、自身の売り上げに対応する年収を当所規定に従って計算します。売り上げに基づく年収が定期昇給に基づく年収を超えた段階で、給与を前者にスイッチします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地1-12-22 コンワビル7F 勤務地最寄駅：日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：466,000円～661,270円 ＜月給＞ 466,000円～661,270円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職における年収を基に入所時の給与を決定します。極端な場合を除き、前職での待遇を下回らない金額を提示します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・築地】弁理士／特許技術者（技術分野：自動車、自動運転、SmartCity）
      ■主な業務内容 （1）技術文書（明細書）の作成：顧客より依頼を受けて、発明について特許を取得することを目指します。発明の内容を明確に説明する「明細書」を作成します。 （2）打ち合わせ：発明の内容を把握し、また、特許取得の戦略を立てるために、行います。 （3）中間処理：作成した明細書は特許庁に提出され、審査されます。結果を受けて、引き続き特許取得を目指して顧客と話し合いをし、特許庁とやり取りをします。 （4）外国特許の取得：顧客が外国における特許取得を望む場合、（1）の明細書を英語で作成します。また、外国代理人を通して（3）を行います。 ＊注）特許技術者は弁理士の監督下で上記の業務を行います。 ■担当技術分野 ・自動車（電気自動車、車両制御、自動運転、遠隔支援、MaaS、等） ・SmartCity（新規システム、新規サービス、MaaS、画像認識、AI、等） ・ビルシステム（エレベーター、エスカレーター、認証装置、及び空調の個別制御/連携制御等） ・住環境システム（家電、給湯、空調、及び照明の個別制御/連携制御等） ※ご希望に応じて他分野へ幅を拡げることも可能です。 ■未経験者の方に対する指導例 ・入所～１，２年：ＯＪＴを通して明細書の書き方を先輩弁理士がマンツーマンで指導します。打ち合わせにも同席します。 ・１年後～：外国特許を取得するために英語明細書の書き方について先輩弁理士がマンツーマンで指導します。 ・２～４年後：スペシャリストとして独り立ちできるようになります。 ■弊所の特徴 ・弁理士18名中、12名が未経験から入所後に資格取得 ・定着率95％/土日休み・年間休日127日 ・子育て中の所員もおり、産休・育休、時短勤務制、フレックスタイム制もあり、長く安心して働ける環境が整っています。 ■モデル年収 ・特許技術者（入社3年目/30代前半)‥年収：650万円（定期昇給制度） ・特許技術者（入社3年目/30代前半）年収：950万円（売り上げ対応制度） ・弁理士(入社10年目/40代前半）・・年収：1,300万円（売り上げ対応制度） ※入所後3年間は定期昇給が実施されます。同時に、自身の売り上げに対応する年収を当所規定に従って計算します。売り上げに基づく年収が定期昇給に基づく年収を超えた段階で、給与を前者にスイッチします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地1-12-22 コンワビル7F 勤務地最寄駅：日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：466,000円～661,270円 ＜月給＞ 466,000円～661,270円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職における年収を基に入所時の給与を決定します。極端な場合を除き、前職での待遇を下回らない金額を提示します。■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワープスペース

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    茨城県つくば市吾妻1-10-1つくばセンタービル1F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 【CCO候補】宇宙と地上を繋ぐモデム◆筑波大学発宇宙ベンチャー◆フルフレックス
      【宇宙空間との通信をシームレスにすることを目指すベンチャー／通信キャリアも参入しない唯一無二の事業で海外取引多数】 「世界を良くする宇宙インフラの創造」をミッションに掲げ、宇宙空間と地上との通信を光通信に変えるためのモデム開発を行う同社にて、CCOを募集しています。 ■業務内容 当社の製品である光モデム（HOCSAI）およびデジタルツインシステム（DTS）を販売するために、以下の職務を要求します。 ・経営計画を達成するマーケティング戦略/営業戦略を構築および推進する ・中長期で競合優位性となるブランディング戦略の立案/実行 ・営業に関わるリソース（人的・金銭的・業務的）マネジメントを行う ■組織構成 CSOおよびメンバー1名の組織です。 メンバーが外国籍の方のため、英語コミュニケーションが頻発します。 ■なぜやるのか 同社は光通信技術を活用することで、従来の電波通信の限界を克服し、高速かつ高容量のデータ伝送を実現することを目指しています。これにより、気象予報や災害検知などの迅速なデータ取得が可能となり、社会課題解決に繋がる事業となります。 【解決につながること】 迅速なデータ取得（同社が目指すのは30分以内に衛星データを取得できること）により、地上で起きている災害に対して迅速に救助活動や被害評価を行うことができるようになります。また、自然災害の発生時には、最新の衛星画像やデータをほぼリアルタイムで取得できるため、状況把握や被害対策にも繋がります。災害による一次被害・二次被害を事前に予測し、未然に防ぐことができます。 ■同社について 同社は、CTOの「宇宙に生物はおり、衛星でないと見ることができない」という想いから、2016年に代表東様と共同創業されたベンチャー企業です。国内では通信キャリアもまだ参入していない事業であり、顧客の99％が海外企業となります。2024年にはJAXAと月・地球間の長距離光通信に向けた長距離光通信高感度センサーの共同開発の完了を報告しています。 【主な顧客層】 （1）地球観測衛星事業者 （2）光地上局事業者 （3）政府/研究/教育機関
      ＜勤務地詳細＞ つくば事務所 住所：茨城県つくば市天王台1-1-1筑波大学　産学リエゾン共同研究（ILC）棟 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 900万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：490,000円～820,000円 固定残業手当/月：260,000円～430,000円（固定残業時間80時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 750,000円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【営業リーダー】宇宙と地上を繋ぐモデム◆筑波大学発宇宙ベンチャー◆フルフレックス
      【宇宙空間との通信をシームレスにすることを目指すベンチャー／通信キャリアも参入しない唯一無二の事業で海外取引多数】 「世界を良くする宇宙インフラの創造」をミッションに掲げ、宇宙空間と地上との通信を光通信に変えるためのモデム開発を行う同社にて、CCOを募集しています。 ■業務内容 宇宙の次世代の通信方式を支えていく機器やソフトウェアのグローバル・セールスを最前線で担当いただくポジションです。営業の経験は問わず、日本では希少な真のグローバル・セールスマンとして成長したいジュニアの方も大歓迎です。 当社の製品である光モデム（HOCSAI）およびデジタルツインシステム（DTS）を販売するために、Chief Strategy Officer及びChief Commercial Officerの指揮下にて、以下の職務を遂行いただきます。 ・経営計画を達成するマーケティング施策/営業施策を立案・推進する ・中長期で競合優位性をとっていくための情報収集や施策の立案/実行 ■なぜやるのか 同社は光通信技術を活用することで、従来の電波通信の限界を克服し、高速かつ高容量のデータ伝送を実現することを目指しています。これにより、気象予報や災害検知などの迅速なデータ取得が可能となり、社会課題解決に繋がる事業となります。 【解決につながること】 迅速なデータ取得（同社が目指すのは30分以内に衛星データを取得できること）により、地上で起きている災害に対して迅速に救助活動や被害評価を行うことができるようになります。また、自然災害の発生時には、最新の衛星画像やデータをほぼリアルタイムで取得できるため、状況把握や被害対策にも繋がります。災害による一次被害・二次被害を事前に予測し、未然に防ぐことができます。 ■同社について 同社は、CTOの「宇宙に生物はおり、衛星でないと見ることができない」という想いから、2016年に代表東様と共同創業されたベンチャー企業です。国内では通信キャリアもまだ参入していない事業であり、顧客の99％が海外企業となります。2024年にはJAXAと月・地球間の長距離光通信に向けた長距離光通信高感度センサーの共同開発の完了を報告しています。 【主な顧客層】 （1）地球観測衛星事業者 （2）光地上局事業者 （3）政府/研究/教育機関 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京事務所 住所：東京都中央区日本橋茅場町2丁目12-10 PMOEX日本橋茅場町 勤務地最寄駅：茅場町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ つくば事務所 住所：茨城県つくば市天王台1-1-1筑波大学　産学リエゾン共同研究（ILC）棟 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～490,000円 固定残業手当/月：170,000円～260,000円（固定残業時間80時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セガエックスディー

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区西新宿6-18-1住友不動産新宿セントラルパークタワー20F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • サーバーサイドエンジニア／Web・アプリ開発／多業界案件◆電通×セガ合弁会社※年間休日130日
      ◇◆セガと電通の合弁会社・エンターテイメントを軸としたソリューションを提供／幅広い業界との取引有◆◇ ■ポジションについて： 開発チームのサーバーサイドエンジニアとして、Web・スマートフォンアプリの開発・進行管理などの業務を担当していただきます。様々な業界のクライアント企業のプロジェクトに携わることができ、ゲーミフィケーション事業を軸に、進行管理やサーバーサイドからフロントエンドまで、幅広いスキルを身に着けることができます。 業務の内製化やチーム改革をすすめ、組織の拡大に向けた取り組みを進めています。エンジニアの組織づくりにも携わりながら、プロジェクトで活躍していただきたいです。 ■業務内容： ・Webアプリケーションの設計、開発 ・サーバーアプリケーションの設計、開発 ・新技術を利用したサービス開発 ・開発案件の進行管理 ■開発環境： ・言語：PHP、JavaScript など ・DB：MySQL など ・OS：Windows、Linux、Mac など ・開発環境：Visual Studio Code、Vim、Emacs など (選択可能) ・本番サーバー環境：パブリッククラウド (AWS・GCP・その他クラウドなど)、 オンプレミス ・git ■事業特徴： 「ゲーミフィケーションによる課題解決」をコアバリューとして事業を運営しています。ゲーミフィケーションとは、ゲームのノウハウやメカニクスをゲーム以外のサービスや事業活動へ導入し活用する手法です。近年では医療業界や金融業界など、一見エンタテインメントとは結び付かないような業界でも活用されています。機能的価値を提供するだけでは実現できない、エンドユーザーの「感情を動かす」仕組みのニーズは高まっており、DXが叫ばれる昨今では様々なお客様から必要とされています。 ＜取り組み例＞ ・リズムゲームと英語学習を融合させたアプリの開発・運営 ・親子で楽しくお金の仕組みを学べる金融教育アプリ開発・運営 ・入浴を促進するための女性向けノベルゲームアプリ開発・運営 ・貯まったポイントの消費を促す、パズルゲーム開発 ・商業施設の回遊を促進する、AR・ミニゲームを活用したデジタルスタンプラリー開発 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー20F 勤務地最寄駅：大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。スキルや経験・能力により管理監督者採用の可能性有 ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回（6・12月） ※評価算定期間：夏季（10月1日～3月31日）冬季（4月1日～9月30日） ※管理監督者採用の場合残業手当支給なし（月給制＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • UI・UXデザイナー《感情を動かす企画・制作》◆ゲーミフィケーションで課題解決／電通・セガ合弁会社
      □■エンドユーザーの「感情を動かす」仕組みをつくる／ゲームのノウハウやメカニクスをゲーム以外のサービスや事業活動へ活用／医療業界や金融業界など幅広い業界との取引有■□ UI・UXデザイナーの立場で複数のプロジェクトを横断し、UI・UXの提案から具体的な制作等でプロジェクトに参画いただきます。 当社としては初めての募集ポジションとなります。 ■業務概要： プロジェクトの立ち上げ段階からアートディレクション業務を担っていただきます。 はじめは既存プロジェクトのメンバーとして入っていただき、UI・UXデザインの制作など、これまでのご経験や適性に合わせた業務からお任せいたします。 ■業務詳細： ◇UX／UIを意識した画面設計やワイヤーフレーム設計の方針策定・制作 ◇サービス／プロダクトの世界観構築（コンセプトアート設計） ◇企画提案資料（社内／対顧客）のビジュアライズ支援 ■ポジションの特徴： ◇当社のUI・UXデザイナーは、「感情を動かす」デザインで業界を横断し、DX・研修・地域活性など幅広い社会課題に挑む、ちょっとユニークなクリエイティブポジションです。 ◇自社事業／協業事業および、様々な業界のクライアント企業の課題に対するエンタメ要素を絡めた課題解決手法の実施に伴うUIやUXの提案やデザインをご担当いただきます。アプリやWebサービスを中心に、時にはオフラインイベントやアナログゲームなど様々なエンタメサービスの制作に携わることができます。 ◇当社のお客様の業界は、金融、ヘルスケア、自動車、鉄道、教育、観光など様々です。 お客様の数だけ課題やご相談の内容も異なりますが、多くのケースが「作りたいものが明確に決まっていない段階」から参画し、デザインを提案していく立場となります。 そのため、一般的な受託開発とは異なり難易度が高い反面、自身の実現したいアイデアを企画に反映でき、新規事業の楽しさや得られる経験は非常に大きなものとなります。 ■得られる経験： ◎「エンタメ×社会課題解決」領域における専門性の高い実績 ◎業界横断での共同事業開発、幅広いテーマのアート設計経験 ◎BtoB／BtoC両面の事業フェーズに携わるスピード感と対応力 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー20F 勤務地最寄駅：大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～388,550円 ＜月給＞ 340,000円～388,550円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は月30時間分の残業手当を含む金額です。 ※スキル、経験、能力に応じて決定いたします。 ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｃ９

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区代々木4-32-1 トーシンビルミレニアム7F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎の映像編集／月28万円／フルリモート可／土日休み
      • NEW
      ◎この求人のポイント！ ・未経験から映像編集に挑戦可 ・1カ月研修で基礎習得 ・フルリモ・フレックス選択可で残業月10h未満 ★一人ひとりのスキルに合わせて案件を振り分け …………………………………………………………… 上長が一人ひとりのスキルを見極め、吟味した案件をおまかせします。 無理なく経験を積みながら着実に成長できる環境でスキルを磨いていきましょう！ もちろん希望とチャレンジできる範囲であれば案件希望も考慮します！ 【入社後の流れ】 ▼基礎研修（～1カ月） （1）映像の基礎知識、機材や編集ソフトの操作方法を習得 （2）模擬編集：過去に先輩が担当した映像作品を元素材から真似して制作 →模擬編集を何度か行って編集作業に慣れたら、いよいよ案件に着手！ ▼案件制作 社内案件・企業案件などの中からあなたのスキルに合ったものをおまかせ。 上長からのアドバイス・FBを都度受けながら、少しずつ経験を重ねていきます。 ☆撮影、ディレクションに携わっていくことも可能です！ ＜案件例＞ ○自社メディアのコンテンツ ○プロモーションビデオ ○Youtubeチャンネルの撮影・編集 ○TikTok用のショート広告動画 ○結婚式用の映像作成 ○運動会、七五三などライフイベントの撮影・編集　など ▽ ＼CHECK／ ★あなたらしいキャリアパスを描ける ……………………………………………… 経験を積んでいくうちに、やりたいことが新しく見つかることもある場合も。 そんな時にも会社があなたを柔軟にバックアップしていきます！ たとえば…… ・映像スクールのアシスタント職 ・他事業部へのキャリアチェンジ ・フリーランスとして独立 ……など、多彩なキャリアを描けます。 もちろん「編集スキルを極めたい！」というのも大歓迎です！
      【転勤なし／フレックス／選べる週休制度あり／駅チカ徒歩4分/新宿駅からも出勤可能】東京都渋谷区代々木4-32-1 トーシンビルミレニアム7F ＜アクセス＞ 京王線「初台駅」から徒歩4分 小田急線「参宮橋駅」から徒歩8分 JR「新宿駅」から徒歩15～20分 ☆★☆★☆★☆★☆★☆★ フルリモートorフル出勤orハイブリッド勤務から選択可能！ ☆★☆★☆★☆★☆★☆★ ※受動喫煙防止対策（屋内全面禁煙） ★選べる週休制度あり→詳しくは休暇欄をご確認ください！
      年収例：400万円（未経験入社2年目） 月給28万円～42万円＋各種手当＋賞与（年2回） ★経験・スキルを考慮の上、決定します 【各種手当】 ■交通費（全額支給） ■職務手当　など
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    株式会社ＫＳＫ

    建築設計事務所
    茨城県取手市新町1-2-35ソレイユ・コート3F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城・取手駅】橋梁・トンネルの点検調査◆年休126日・土日祝／残業10h／転勤なし／18年売上増◎
      • 締切間近
      ～業界・業種未経験歓迎！/18年連続売上増／社会貢献×専門技術で一生モノのスキルを◎／フレックス制度あり／残業月0～20h／定期勉強会で常に知識をアップデート／ドローンやJ-system等最新システムも積極導入～ ■職務概要： 橋梁・トンネルなどコンクリート構造物の調査・点検業務をお任せします。 日本全国に約68万橋あると言われる橋梁をはじめ、社会インフラの老朽化は深刻な社会課題です。 本ポジションは、事故を未然に防ぎ、人々の安全な暮らしを支える極めて重要な役割を担います。 ＼未経験の方でも段階的に習得できる業務設計／ ▼事前準備 ・調査依頼内容の確認 ・調査計画の立案、必要機材の準備 ▼現場業務 ・2～3名のチームで現場へ ・目視調査および専用機器を用いた劣化調査（ひび割れ・変形・腐食など） ▼社内業務 ・調査結果の分析 ・補修・対応方針の検討 ・報告書作成、顧客提出 ※担当エリア：茨城県・千葉県が中心 ■特徴・魅力： ・建設・土木業界以外から転職した社員も多数活躍中 ・調査機器は重作業ではなく、身体的負担は少なめ ・官公庁・大手コンサル・ゼネコンとの取引多数 ・地方自治体からの直接受注もあり、技術力は業界内でも高評価 ■働き方： 繁忙期：9月～2月(ほぼ毎日現場対応) 閑散期：3月～8月(週1～2回現場、それ以外はデスクワーク中心) 夜勤：月2～3回程度（担当案件による） ※残業時間は月0～20時間程度と時期により変動しますが、閑散期は定時退社が多く、メリハリのある働き方が可能です。 ■スキルアップ： ・業務に必要な技能講習・資格取得費用は全額会社負担 ・資格手当を毎月支給 ・実務＋教育環境の両面で、専門技術を確実に身につけられる環境 ■同社の特徴： 全国にある橋梁の数は約68万橋にも渡ります。これらを守り、もしもの事態を防ぐことこそが当職種における最大のミッションです。社会に対して貢献したい、大きなやりがいを感じて働いていきたいという方には非常に魅力的な仕事です。現在、売上は18年連続で増加しており、大手コンサルや官公庁との取引も多数あり、かつ地元の市区町村からは直接依頼をいただいており、同社の技術力が高く評価されていると言えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県取手市新町1-2-35 ソレイユ・コート3F 勤務地最寄駅：JR常磐線／取手駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力を考慮の上、社内規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～428,000円 ＜月給＞ 235,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※夜勤が発生する場合は夜勤手当を別途支給します ■昇給・昇格：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）、期末賞与(業績による) ■モデル年収： 年収700万円 ／ 38歳 部長職 年収600万円 ／ 33歳 課長職 年収400万円 ／ 28歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エム・ゼット

    住宅設備・建材
    埼玉県越谷市大字南荻島1512-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉／越谷】《プロジェクト全体をリード》空調設備工事の施工管理◆裁量◎／直行直帰可／年収800万～
      □■技術力・社会的意義の両立を目指す専門企業／空調設備工事を中心に設計から施工～保守まで一貫して対応／フロン回収業務にも積極的に取り組み環境負荷低減にも貢献／少人数体制で裁量◎施工管理としての総合力を磨ける環境■□ ■業務概要： 空調設備工事を中心に手がける当社にて、設計・積算・現場管理まで一貫して担っていただきます。 裁量を持ち、プロジェクト全体をリードしていただくポジションです。 ■業務詳細： ◇空調設備工事における設計、積算、施工管理まで一貫して担当 ◇現場責任者として工程・品質・安全・原価管理を統括 ◇顧客との打ち合わせ、仕様検討、提案業務 ◇協力会社の選定およびマネジメント ◇複数現場の同時管理、または大型案件の主担当 ■特徴： ・当社は改修工事をメインに、商業施設・オフィスビル・工場・病院・戸建て住宅など幅広い案件に対応しております。 ・分業制ではなく、一人が広い領域を担う体制です。 ・改修工事が約65％を占めており、安定した受注があります。3名体制で現場に入ることが多く、チームで高品質な施工を実現しています。 ■担当エリア： ・案件：東京都内約6割／埼玉県内約2.5割 ・エリアを一定範囲に絞ることで、効率的な人員配置と品質の高い施工を実現しています。 ・直行直帰も可能、現場状況に応じた柔軟な働き方ができます。 ■魅力： ◎設計・積算・施工管理まで一気通貫で担当。施工管理としての総合力を磨くことができる環境です。 ◎現場判断を任される場面も多く、自身の経験や判断がダイレクトに反映されます。 ◎社長・役員と直接議論できる環境のため意思決定のスピードが早く、提案も通りやすい組織です。 ◎成果が評価に直結するため、取り組みや成果が給与やポジションに反映されやすい仕組みがあります。 ■当社の強み： ◇改修工事を主軸とした安定した受注基盤と、設計から施工までを一貫して対応できる総合力が当社の強み。商業施設・オフィス・工場・病院など多様な案件実績を持ち、高い品質で継続受注を実現しています。 ◇少人数組織ならではの機動力と意思決定の速さにより、顧客ニーズへ迅速に対応できる点も競争優位性の一つです。 ◇フロン回収など環境配慮型の取り組みを通じて、社会的価値の高い工事にも積極的に関与しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県越谷市大字南荻島1512-1 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／北越谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：371,528円～509,524円 固定残業手当/月：128,472円～176,190円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～685,714円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■別途資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／越谷】《将来的に上流工程に挑戦》空調設備工事の施工管理◆現場管理メイン／裁量◎／直行直帰可
      □■技術力・社会的意義の両立を目指す専門企業／空調設備工事を中心に設計から施工～保守まで一貫して対応／フロン回収業務にも積極的に取り組み環境負荷低減にも貢献／少人数体制で裁量◎施工管理としての総合力を磨ける環境■□ ■業務概要： 設計・積算・現場管理まで一貫して担っていただきます。 まずは現場管理業務を中心に担当いただき、将来的には設計・積算など上流工程にも携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇空調設備工事における施工管理業務（工程・品質・安全管理） ◇現場調査、打ち合わせの補助業務 ◇積算、資料作成、作図業務のサポート ◇協力会社との調整、手配業務 ◇既存案件を中心に、先輩社員とチームで現場対応 ■特徴： ・当社は改修工事をメインに、商業施設・オフィスビル・工場・病院・戸建て住宅など幅広い案件に対応しております。 ・分業制ではなく、一人が広い領域を担う体制です。 ・改修工事が約65％を占めており、安定した受注があります。3名体制で現場に入ることが多く、チームで高品質な施工を実現しています。 ■担当エリア： ・案件：東京都内約6割／埼玉県内約2.5割 ・エリアを一定範囲に絞ることで、効率的な人員配置と品質の高い施工を実現しています。 ・直行直帰も可能、現場状況に応じた柔軟な働き方ができます。 ■魅力： ◎設計・積算・施工管理まで一気通貫で担当。施工管理としての総合力を磨くことができる環境です。 ◎現場判断を任される場面も多く、自身の経験や判断がダイレクトに反映されます。 ◎社長・役員と直接議論できる環境のため意思決定のスピードが早く、提案も通りやすい組織です。 ◎成果が評価に直結するため、取り組みや成果が給与やポジションに反映されやすい仕組みがあります。 ■当社の強み： ◇改修工事を主軸とした安定した受注基盤と、設計から施工までを一貫して対応できる総合力が当社の強み。商業施設・オフィス・工場・病院など多様な案件実績を持ち、高い品質で継続受注を実現しています。 ◇少人数組織ならではの機動力と意思決定の速さにより、顧客ニーズへ迅速に対応できる点も競争優位性の一つです。 ◇フロン回収など環境配慮型の取り組みを通じて、社会的価値の高い工事にも積極的に関与しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県越谷市大字南荻島1512-1 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／北越谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,425円～424,603円 固定残業手当/月：88,325円～146,825円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 343,750円～571,428円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■別途資格手当あり ■モデル年収： ・入社2年目／実務経験・施工管理2級取得：年収550万円 ・入社5年目／施工管理1級取得・課長職：年収750万円 ・管理職・部長：年収900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トライビート

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区南青山2丁目11-17 第一法規ビル2F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 経理／スキルを活かしてキャリア・待遇アップ／月給30万円～
      入社後は経理業務をお任せします。経理担当が1名いるので、何かあれば気軽に質問しながら、当社の経理の流れに慣れてください。 ≪具体的には≫ ◎経理実務（日次・月次） 　freee会計を用いた仕訳・現預金管理、債権債務管理・経費精算などの実務を中心に行います。 ◎決算対応・早期化への改善 　月次・年次決算の完結に加え、決算早期化に向けたフロー見直しや改善提案にも主体的に関与いただきます。 ◎業務の仕組み化・効率化 　マニュアル作成による知見の共有や、ITツール（Slack/Asana等）を駆使したフロー構築など、 　チームで円滑に連携できる仕組み作りを推進します。 ※スキル・適性に応じた業務から担当していただきます。 ≪「経理＋α」の守備範囲を、組織の力に変える≫ 少数精鋭の管理部門だからこそ、メンバー同士で声を掛け合い、幅広くサポートし合う文化があります。 経理実務をメインとしながらも、時には以下のような横断的な業務にも携わっていただきます。 ・労務・総務関連のフレキシブルな対応 ・現場からの数値照会や相談へのスピーディーな回答 ・社内規程の整備や、円滑なオフィス運営に向けた備品管理の最適化 これらは単なるルーティン外の業務ではなく、「組織を円滑に回すための不可欠なミッション」です。 変化し続ける状況を楽しみながら、優先順位を考えて対応する。そんな柔軟性と推進力（やり抜く力）をお持ちの方を、私たちは求めています。
      【青山にあるキレイなオフィス！駅から徒歩4分の好立地】 本社：東京都港区南青山2丁目11-17 第一法規ビル2F 天井が高く開放的で、デザイン性に優れているだけでなく、打ち合わせスペースやバーカウンターなどに自然に社員が集まるような作りです。駅チカオフィスなので通勤にも便利です！ ★基本的には出社となりますが、子どもが熱を出した時など一時的なリモートワーク（在宅勤務）もOKです。 ★転勤はありません。
      月給30万円～43.5万円＋諸手当＋決算賞与 ※経験・能力に応じて決定 ※上記には固定残業代30時間分（固定残業30手当またはフレックス30手当）として6万円～8.5万円を含みます。 ※上記を超えた場合は別途全額支給。
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    株式会社アイ・ピー・ジェー

    人材派遣
    東京都千代田区外神田2-17-2
    • 設立 1999年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 事務スタッフ／未経験歓迎／在宅可／フレックスタイム制
      都市部の高速道路の建設・維持管理に関わるサポート事務業務を担当いただきます。主にインフラ長寿命化計画に沿った点検データの管理をお任せします。 【仕事内容】 ■電子納品の図面データ確認 ■工事関連の予算管理 ■CAD図面の簡単な修正業務 ■その他書類作成　など 【入社後の流れ】 就業規定や事務業務・CAD操作などの基礎知識を教えます。またCADの短期講習を受けていただくことも可能です。まずは当社オフィスで数週間～２カ月ほど研修を行いつつ、社内・クライアント先でも改めて業務を学べます。
      虎ノ門・永田町・小伝馬町のクライアント先に常駐していただきます。 【当社オフィス】 東京都千代田区外神田2-17-2 JR・東京メトロ「御茶ノ水駅」徒歩約6分 ※転居を伴う転勤なし ※受動喫煙対策あり
      月給28万円～
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    株式会社マーケットヴィヴィッド

    研修サービス
    東京都中央区日本橋2-15-5PMO日本橋二丁目10F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【「営業ゲーム研修」の法人営業】大手企業と取引多数／40業種・2万人超の実績／飛び込み営業なし
      • NEW
      ～働き方◎／土日祝休み／年間休日120日／フレックス／研修制度◎／腰を据えて働ける環境～ ■概要： 当社は独自開発の「営業ゲーム研修」で人と組織の成長を支え、IT、銀行、保険、航空、通信、医療、半導体や食品などのメーカーなどあらゆる分野の大手・上場企業と安定取引しています。 営業力・営業組織に課題を感じる企業に対し、自社開発『営業ゲーム研修』を提案いただきます。 ■業務内容： 提案先は「目標達成できる営業組織にしたい」「顧客開拓ができる営業を育てたい」などのお悩みを改善したい企業様となります。 ヒアリング～研修内容の提案～実施に向けた準備～当日のサポート～研修後フォローまでトータルで対応し、お客様と二人三脚で研修をつくりあげるやりがいがあります。 ■『営業ゲーム』とは？： 優秀な営業の当たり前を「見える化」し、目標予算達成するための考え方や思考プロセス（原理原則・重要指標）を体得できる営業活動の疑似体験オンラインゲームです。自身の傾向・営業スタイルも把握でき、営業力向上や営業組織の強化を実現しています。 オンライン営業ゲームには、「導入版」、管理職向けの「管理職版」、新入社員向けの「新人版」など、さまざまなバージョンがあります。 ＜導入事例＞ https://www.marketvivid.co.jp/case/ ■魅力点： ＜自身も『営業ゲーム』でスキルUP＞ 営業ゲームを体感しながら研修内容の理解（研修オブザーブ含む）や営業サポート業務などから始まり顧客を担当するようになるまで、徐々にムリなくステップUPできる環境です。 ＜成長に伴走し、喜びを分かち合える組織＞ チームでお客様の成長に寄り添う営業スタイルが特徴の組織です。「提案のやり方はこう」といった決まりはなく、チームで互いに意見を出し合いながらより良い提案へと繋げています。大きな裁量のもと周りと切磋琢磨できる環境はでより成長可能となっています。 ■組織構成： 配属先…営業部 営業部門は5名体制で、20～30代男女が在籍中です。 部長40代＋2名社員（30代男女）＋2名の事務サポートスタッフがいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-15-5 PMO日本橋二丁目10F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～606万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：70,313円～105,469円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,313円～425,469円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収に達成報奨金「がむばりマニー」含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シムックスイニシアティブ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区浜松町1-30-5浜松町スクエア10F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全6件
    • 【浜松町/未経験歓迎】IoTシステムの提案営業◆製造DXやカーボンニュートラルなど社会貢献性◎
      • NEW
      《SDGsやカーボンニュートラルといった社会的に意義のあるプロジェクトに携わること可能／年休120日／フレックス制度あり》 ＝求人のポイント＝ ◆利用社数20,000社以上！製造現場・エネルギー管理現場にて活用◎ ◆製造DXやカーボンニュートラルなど社会貢献性の高い製品！ ◆フレックス制度/転勤無し/年休120日など働きやすい環境 同社にて営業担当を担って頂きます。顧客の課題をヒアリングし、課題に応じて下記3事業にてアプローチ頂きます。 ・カーボンニュートラル事業（CO2排出量削減のためのソリューション提案） ・工場DX事業（製造業における顧客のDX進捗支援） ・カスタマーサクセス事業（大手顧客と共同開発しているサービス機能拡大） ■業務詳細： ・クライアントの課題やニーズのヒアリング ・IoTサービス・製品を活用したソリューション提案 ・定例会への参加および進行管理 ＜その他補足＞ ・移動手段：電車・車（レンタカー活用） ・出張頻度：月3回前後（日帰り・泊りあり）※出張手当支給 ■入社後の流れ： 入社後1週間程度は。社内用語や社内情報、サービス概要をインプットして頂き、同時にロープレなどの実戦形式での練習を行っていきます。その後は、既存社員の商談同行などを行いながらOJT形式で業務に慣れて頂きます。3カ月程度を目安に独り立ちして頂くことを目指します。 ■企業の特徴／魅力： 当社はIoTデバイスを活用したデータ収集とクラウドサービスの提供を行い、エネルギー管理や工場DXなどの分野で高い評価を受けています。SDGsやカーボンニュートラルといった社会的に意義のあるプロジェクトに取り組むことで、社会貢献を実感できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア10F 勤務地最寄駅：都営浅草線・大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～365,000円 固定残業手当/月：39,000円～58,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～423,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルと選考を通じて決定いたします ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【自社勤務／浜松町】フルスタックエンジニア／賞与有・土日祝休み・フレックス制有
      ～何かしらの開発経験募集！／言語不問！～ ■業務概要： ・製造業・商業ビル向けのWebアプリの開発をフルスタックでご担当いただきます。センサーデータを収集したり、設備を制御したり、クラウドを定期的に連携するエッジデバイスの開発やビッグデータの集計・エッジデバイスへの指令を行うバックエンドの開発。エンドユーザーのI/F機能等のフロントエンド開発など業務内容は幅広く様々です。 ■配属部署： ・ご入社した場合には下記３事業のいずれかにアサインされ、それぞれの事業に対して、開発業務をお任せいたします。 （１）カーボンニュートラル事業： ・業種を問わず、お客様に省エネルギー、CO2排出量削減のためのソリューション提案を行います。同社製品「ポートフォリオ・エナジー」、「ESP Dragon」やパートナー製品を活用し、お客様のCO2排出量削減のニーズに貢献します。お客様の業種、取り組み状況に応じて提案内容はさまざまです。費用対効果も見据えながら、最適なソリューションを提案していただきます。 （２）工場DX事業： ・主に製造業のお客さまに同社製品「JupiterX」、その他パートナー製品や様々なメーカーのセンサーなどを活用し、お客さまのDX進捗を支援します。現状は生産性の向上をお客様に実現していただくために、システム連携、データ収集などのソリューションを提供しています。 （３）カスタマーサクセス事業： ・大手企業様と共同で開発しているサービスの機能拡大、利用者増を目指した運営事業です。同社では先に通り多くの企業にサービスを提供しています。その中で、大手企業様向けに展開しているサービスが複数あり、これらの現状分析、課題抽出を行い、改善提案を行っていくものです。 ■業務の流れ： ＜見積フェーズ＞ ・要件整理、使用技術の選定 ・工数積算・見積 ＜導入フェーズ＞ ・要件定義・設計 ・開発・テスト ＜運用フェーズ＞ ・機能追加、改善 ・障害調査・パフォーマンス改善 ■同社について： ・近年では、SDGsをはじめDX、カーボンニュートラルといったテーマに世界中が注目しています。同社は長年培ったエネルギー、工場でのデータ収集、制御経験を活かし、ワンストップでサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア10F 勤務地最寄駅：都営浅草線・大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～500,000円 固定残業手当/月：37,000円～76,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,000円～576,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グラフ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区西麻布1-15-1MORIGUCHIBUILD2F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 【新潟支社】データサイエンティストとしてビジネス戦略立案から技術選定
      ■概要： クライアントのビジネスに向き合い深く理解し、社内外のチームメンバーと共にプロジェクトを推進していきます。 プロジェクトの立ち上げからデータ活用による利益創出まで一貫して責任を持つことができます。 ■具体的な業務： ・クライアント課題ヒアリング ・分析設計～実施 ・分析結果及びそれを基にした改善施策案の報告 ・顧客企業に対するデータ利活用の提案活動 ■入社後のフォロー： 当初1～2ヶ月はスキルに応じた業務をご担当いただき、直属PMと他メンバーがサポートする体制になっております。 ■開発部門の特徴・強み： ◎エンタープライズデータ戦略立案推進ポジションでの受注 社会的なニーズが高まり続けているデータ・AIインフラ事業者の参謀レイヤーでの案件受注を継続しており、戦略コンサルティングスキルとして昨今最も市場ニーズが高い実務経験 ◎データベース改修管理 活用目的に合わせたデータベース全体の設計や、モニタリング環境などの整備・構築 ◎データ分析コンサルティング 動向や事実の解読に基づく分析コンサルティングや可視化など、最適なツールカスタマイズ ◎データエクスチェンジ 官公庁と民間企業をつなぐAIネットワークで、データの相互利活用 ◎アルゴリズム開発 機械学習や人工知能、データマイニングなどを駆使し、活用範囲を拡張したデータの利活用 変更の範囲：会社の定める業務（本人と協議のうえ）
      ＜勤務地詳細1＞ 新潟支社　※2025年3月開業予定 住所：新潟県新潟市中央区東大通1丁目3番1号 INPEX新潟ビルディング2階 勤務地最寄駅：JR線／新潟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区西麻布1-15-1 MORIGUCHI BUILD, 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：上記勤務地及び会社の定める場所（テレワークを行う場所含む）あるいは顧客先
      ＜予定年収＞ 520万円～1,020万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,500円～559,900円 固定残業手当/月：100,400円～196,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 385,900円～756,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※上記額にはみなし残業代（月45時間分）を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • データサイエンスプロジェクトマネジャーとしてビジネス戦略立案からSE業務、分析基盤構築まで手掛ける正
      △▼おすすめポイント△▼ ・「コンサル＋分析＋実装＋教育」をフルスタックでカバー！ ・実験止まりではなく、クライアントが実際に使える形で提供！ ・社内教育だけでなく、クライアント人材のリスキリング支援までを事業化 ◆私たちについて 私たちのミッションは「データの利用価値を最大化する」です。単に「データを収集・分析する」だけでなく、クライアント企業や社会にとって データが実際の意思決定・業務改善・新規事業につながる状態をつくる ことを目指しています！分析やAI開発にとどまらず、 戦略立案 → 実装 → 運用 → 教育・人材育成 までをカバーをしております。 ◆職務概要 クライアントのビジネスを分析し、データサイエンティストやサーバーサイドエンジニアらと共にプロジェクトを推進していくPM（プロジェクトマネジャー）候補を募集します。AI・データ活用プロジェクトの立ち上げから利益創出、システム安定運用まで一貫して経験することができます。 ◆具体的な業務 ・クライアント課題ヒアリング ・プリセールスを含むデータ活用プロジェクト立案 ・分析チームマネジメント ・分析結果及びそれを基にした改善施策案の報告 ◆開発部門の特徴・強み ・エンタープライズデータ戦略立案推進ポジションでの受注 社会的なニーズが高まり続けているデータ・AIインフラ事業者の参謀レイヤーでの案件受注を継続しており、戦略コンサルティングスキルとして昨今最も市場ニーズが高い実務経験 ・データベース改修管理 活用目的に合わせたデータベース全体の設計や、モニタリング環境などの整備・構築 ・データ分析コンサルティング 動向や事実の解読に基づく分析コンサルティングや可視化など、最適なツールカスタマイズ ・データエクスチェンジ 官公庁と民間企業をつなぐAIネットワークで、データの相互利活用 ・アルゴリズム開発 機械学習や人工知能、データマイニングなどを駆使し、活用範囲を拡張したデータの利活用 変更の範囲：雇入れ直後：上記業務内容参照 変更の範囲：組織マネジメント
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西麻布1-15-1 MORIGUCHIBUILD2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：雇入れ直後：上記勤務地 変更の範囲：上記勤務地及び会社の定める場所あるいは顧客先
      ＜予定年収＞ 520万円～1,020万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,500円～559,900円 固定残業手当/月：100,400円～196,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 385,900円～756,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※上記額にはみなし残業代（月45時間分）を含みます。 昇給・賞与 ・昇給：年1回　4月 ・賞与：年2回　7月、1月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インディージャパン

    経営・戦略コンサルティング
    東京都中央区日本橋本石町2-1-1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京都／中央区】新規事業開発コンサルタント／スタートアップ支援／VC
      • NEW
      ■職務内容： ・主に製造／製薬領域の経営変革に関わるコンサルティングを即戦力としてご担当いただきます ・新規事業開発プログラムの企画／運営など、戦略／調査から実行までを経験を踏まえて幅広く実施していただきます ■職務詳細： ・大企業向け：イノベーションマネジメント、ジョブ理論などを基にした事業加速支援コーチング、イノベーショントレーニング、調査／リサーチ等 ・スタートアップ向け：シードアクセラレーターとベンチャーキャピタル ・その他：海外市場展開支援、INDEE Singaporeを活用した海外展開の体制づくりなど ■概要： ・スタートアップからグローバル企業までイノベーションを支援する専門家集団。企業の持続的成長や競争力の向上にむけた経営変革に関わる事業や投資事業を展開 ・新規事業やサービス開発に強い想いを持つ新メンバーを募集 ■当社に関して： ・「破壊的イノベーション理論」「ジョブ理論」 などで知られる、故クレイトン・クリステンセン教授らの理論に基づき、企業のアクセラレーションプログラム支援や研究開発チームのメンタリング、国内外の事業機会探索支援、イノベーティブな組織／文化育成のための研修など幅広く手がけています ・さらに、ディープテックを中心とした投資事業を通して事業／資金両面で投資先スタートアップの成長に貢献します ■配属先情報： ・取締役（コンサルタント）：4名、社員：3名、契約パートナー：9名 ■企業の魅力: 株式会社インディージャパンは、スタートアップからグローバル企業まで幅広いクライアントのイノベーションを支援する専門家集団です。私たちは、「破壊的イノベーション理論」や「ジョブ理論」に基づき、企業の持続的成長や競争力の向上を目指した経営変革を推進しています。さらに、ディープテックを中心とした投資事業を通じて、事業・資金両面で投資先スタートアップの成長に貢献しています。イノベーションに強い情熱を持つ方にとって、幅広い業務に携わりながら自己成長を実現できる環境が整っています。また、国内外のネットワークを活かした事業展開や成長支援も当社の強みであり、グローバルな視点を持って活躍できる場を提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社インディージャパン 住所：東京都中央区日本橋本町2-3-11 日本橋ライフサイエンスビルディング内 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■残業手当（固定残業代制／超過分別途支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,784円 固定残業手当/月：115,573円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 455,357円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：有り（年2回、および業績賞与） ■想定年収はご経験等を加味して決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都／中央区】新規事業開発コンサルタント／未経験可／スタートアップ支援
      • NEW
      ■職務内容： ・主に製造／製薬領域の経営変革に関わるコンサルティングをご担当いただきます ・新規事業開発プログラムの企画／運営や新技術／材料を活かした事業開発、潜在ニーズを解決する事業開発等を支援していただきます ■職務詳細： ・大企業向け：イノベーションマネジメント、ジョブ理論などを基にした事業加速支援コーチング、イノベーショントレーニング、調査／リサーチ等 ・スタートアップ向け：シードアクセラレーターとベンチャーキャピタル ・その他：海外市場展開支援、INDEE Singaporeを活用した海外展開の体制づくりなど ■概要： ・スタートアップからグローバル企業までイノベーションを支援する専門家集団。企業の持続的成長や競争力の向上にむけた経営変革に関わる事業や投資事業を展開 ・新規事業やサービス開発に強い想いを持つ新メンバーを募集 ■当社に関して： ・「破壊的イノベーション理論」「ジョブ理論」 などで知られる、故クレイトン・クリステンセン教授らの理論に基づき、企業のアクセラレーションプログラム支援や研究開発チームのメンタリング、国内外の事業機会探索支援、イノベーティブな組織／文化育成のための研修など幅広く手がけています ・さらに、ディープテックを中心とした投資事業を通して事業／資金両面で投資先スタートアップの成長に貢献します ■配属先情報： ・取締役（コンサルタント）：4名、社員：3名、契約パートナー：9名 ・まずは同行やマーケット調査を担当する等、教育前提での採用です ■企業の魅力: 株式会社インディージャパンは、スタートアップからグローバル企業まで幅広いクライアントのイノベーションを支援する専門家集団です。私たちは、「破壊的イノベーション理論」や「ジョブ理論」に基づき、企業の持続的成長や競争力の向上を目指した経営変革を推進しています。さらに、ディープテックを中心とした投資事業を通じて、事業・資金両面で投資先スタートアップの成長に貢献しています。イノベーションに強い情熱を持つ方にとって、幅広い業務に携わりながら自己成長を実現できる環境が整っています。また、国内外のネットワークを活かした事業展開や成長支援も当社の強みであり、グローバルな視点を持って活躍できる場を提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社インディージャパン 住所：東京都中央区日本橋本町2-3-11 日本橋ライフサイエンスビルディング内 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■残業手当（固定残業代制／超過分別途支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,496円 固定残業手当/月：90,646円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,142円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：有り（年2回、および業績賞与） ■想定年収はご経験等を加味して決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スマサテ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区上大崎3-3-1自転車総合ビル8F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • ITエンタープライズ・セールス◆AI賃料査定システムの開発企業／週2～3在宅可／フルフレックス
      ■概要 当社プロダクトを、大手不動産会社やファンド・REIT・金融機関などのエンタープライズ顧客へ深耕・提案していただきます。 単にツールを導入して終わりではありません。20億件のデータ資産とマルチプロダクトを組み合わせ、顧客の収益最大化を実現する「戦略的パートナー」としての動きを期待しています。すでに導入実績のある大手顧客へのアップセル・クロスセルや、無料会員である大手・中堅企業の決裁権者に対する提案を行い、事業の非連続な成長を牽引してください。 また、顧客の深層課題を吸い上げ、PdM・エンジニア・デザイナーへ還元することで、製販一体となってプロダクトを進化させる役割も担います。完成された組織に入るのではなく、「売れる仕組み（Sales Playbook）」を自ら構築し、組織をリードする幹部候補としての募集です。 ■業務詳細 マーケティング・インサイドセールスと連携し、課題解決型の提案からクロージング、その後のLTV最大化までを一貫して担当します。 - エンタープライズ・セールス: 大手管理会社・ファンド・金融機関に対する、複数プロダクトを組み合わせたソリューション提案（アップセル・クロスセル）。 - アカウントプランニング: 顧客の事業課題を分析し、中長期的な導入計画や活用ロードマップを策定・提案する。 - セールス・イネーブルメント: 属人的な営業手法を脱却し、再現性のある「勝ちパターン」を構築・運用する。 - プロダクトフィードバック: 顧客の声を開発チーム（PdM/エンジニア）へ届け、新機能開発やUI/UX改善にダイレクトに貢献する。 ■当社について 元クックパッド副社長兼COOが代表を務めるAI SaaSスタートアップです。20億件以上という圧倒的な不動産ビッグデータと高度なAIアルゴリズムを武器に、賃貸物件の最適な家賃算出やレポート作成を一瞬で完結させるSaaS「スマサテ」を提供しています。業界トップクラスのシェアと、解約率0.5%という驚異的な顧客満足度を誇り、既に盤石な収益基盤を確立しています。 現在は、この強固な顧客基盤をテコに、3つの新製品を同時開発する「マルチプロダクト戦略」を推進しています。単一製品の安定成長から、複数製品の展開による「非連続で爆発的な成長」へとフェーズが変わる、極めて面白いタイミングです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎3-3-1 自転車総合ビル 8F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,406,256円～7,343,760円 固定残業手当/月：132,812円～221,486円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～833,466円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示金額は、ご経験・スキル、および前職給与を最大限考慮の上、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • BizDev（事業開発）◆AI賃料査定システムの開発企業／週2～3在宅可／フルフレックス
      ～SaaSプロダクトの事業開発業務～ ■概要 コア事業の事業開発をお任せします。よりクライアント企業の業種業態にフィットしたサービスにするためにユーザーヒアリングなどを通じてパッケージ化に向けた製品企画、マネタイズ企画などを広くお任せします。代表、事業責任者と連携して業務に当たっていただくため担当領域は幅広く、将来的には新規事業開発などもお任せする予定です。 お客様に評価いただいたり感謝される機会も多く、当社が提供している製品価値をダイレクトに感じることができます。一時的でなく、中長期的にお客様との関係を構築できる点も魅力です。 更に、少数精鋭の組織なので、仕事の幅を広げるチャンスも無数にあります。 ■業務詳細 - 顧客開拓のためのマーケティングや広報含めた各種施策の立案と実行 - 機能追加の検討や収益モデル開発の推進 - 他社のサービスや基幹システムと連携したアライアンス構築 - 業種業態に合わせた製品の拡張に向けた調査・企画・推進 ■キャリアパス例 ※ご希望や実績に応じて様々なパスがあります。 ・事業統括：既存プロダクトのグロースやマネタイズ企画で成果を上げた後、現在推進中の「マルチプロダクト展開」における新製品の事業責任者や、ゼロからの新規事業立ち上げを牽引するポジション ・アライアンス・パートナー戦略責任者：他社のSaaSや基幹システムとの連携・提携施策をスケールさせ、エンタープライズ顧客やパートナー企業との強固なエコシステムを構築する専門チームのトップとして活躍する。 ■当社について 元クックパッド副社長兼COOが代表を務めるAI SaaSスタートアップです。20億件以上という圧倒的な不動産ビッグデータと高度なAIアルゴリズムを武器に、賃貸物件の最適な家賃算出やレポート作成を一瞬で完結させるSaaS「スマサテ」を提供しています。業界トップクラスのシェアと、解約率0.5%という驚異的な顧客満足度を誇り、既に盤石な収益基盤を確立しています。 現在は、この強固な顧客基盤をテコに、3つの新製品を同時開発する「マルチプロダクト戦略」を推進しています。単一製品の安定成長から、複数製品の展開による「非連続で爆発的な成長」へとフェーズが変わる、極めて面白いタイミングです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎3-3-1 自転車総合ビル 8F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,406,256円～7,343,760円 固定残業手当/月：132,812円～221,486円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～833,466円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示金額は、ご経験・スキル、および前職給与を最大限考慮の上、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社SUPER STUDIO

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都目黒区下目黒2-23-18目黒山手通ビル8F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 364名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全20件
    • 【目黒】BizOpsエンジニア◆ビジネスプラットフォームの構築・高度化（Salesforce）
      ■業務概要： 経営企画室のエンジニアとして、ビジネスプロセス全体の最適化と売上向上に直結する開発・運用を担います。 ■具体的な業務内容： ◎ビジネスプラットフォームの構築・高度化（Salesforce開発） ・Apex、LWCを用いたSalesforceの機能設計・開発（ビジネス部門の要望を形にするだけでなく、本質的な課題解決を提案）。 ・営業プロセス（THE MODEL型）におけるリード管理から請求・入金までのフロー最適化。 ◎データ基盤の設計・構築（Data Engineering） ・【注力領域】 Salesforce、会計システムなど、散在するSaaSデータの統合。 ・BigQuery等を用いたデータウェアハウス（DWH）の設計・構築およびETL処理の実装。 ・正確な予実管理やKPIモニタリングを実現するためのデータパイプライン整備。 ◎データ可視化と意思決定支援（BI・Analytics） ・ダッシュボード構築（Tableau、Looker Studio、Microsoft PowerBI等） ・経営層や各事業部のマネージャーが必要な数字をリアルタイムに把握できる環境の提供。 ◎AI活用による業務自動化（AI Automation） ・社内で導入済みのChatGPT EnterpriseやGitHub Copilotに加え、APIを活用した業務プロセスの自動化・効率化の推進。 ・人が介在すべき業務とAIに任せる業務を再定義し、組織全体の生産性を向上させる。 ■魅力： ◇「作るだけ」ではない事業貢献性： エンジニアも経営企画室の一員です。コードを書くだけでなく、「この開発でecforceの売上がどう伸びるか？」という経営視点を持ってプロジェクトをリードできます ◇モダンな技術スタックへの挑戦： Salesforceだけでなく、BigQueryを中心としたデータ基盤構築や、全社的に推進している「生成AI」の活用など、市場価値の高いスキルセットを実務で磨けます ◇PM力の強化： 上場準備期の過渡期にあるため、整っていない環境を自らの手で整備していく面白さがあります。地道なデータ整備から、最先端のAI活用まで、幅広い課題解決を楽しめる環境です
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区下目黒2-23-18 目黒山手通ビル8F 勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,205円～520,327円 固定残業手当/月：109,744円～182,925円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 421,949円～703,252円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収やスキルにより変動があり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】ECビッグデータの移行を支援するPL・SE◆日本に先駆けたD2C支援企業
      □■EC系SaaS成長率トップクラス企業／今年タクシーにて新CMも放映し知名度急上昇中／プロダクト解約率驚異の1%以下□■ ■ SaaS型プロダクトの統合コマースプラットフォーム「ecforce」を活用した提案支援や導入プロジェクトを推進するメンバー（PL・SE）を募集いたします。 同組織に属するプロジェクトマネージャとともに「ecforce」を活用したソリューション提案支援や導入プロジェクトの推進を行っていただきます。 ■主な業務内容： ・提案支援 ・導入プロジェクトの実行 ・システム連携調整 ・プロダクトチームとの機能開発調整 ■プロジェクトの特徴： ・プロジェクトにはプロジェクトマネージャー1名とシステムエンジニア1～2名がアサインされ、クライアントおよび社内組織を巻き込みながらプロジェクト進行・実行を行います。 ・プロジェクト期間は平均で4～6ヶ月、大規模になると1年以上になるプロジェクトもございます。 ・システム開発プロジェクトとは異なり、SaaS型システムへの移行プロジェクトとなるため、並行して複数件のプロジェクト対応を行います。（最大時1人あたり4件程度） ■組織構成： エンタープライズマネジメントグループ/マイグレーションエグゼキューションユニット 人数：6名（ユニットマネージャー含む）、年齢層20代半ば～30代半ばの構成です。 ■ポジションの魅力/やりがい： ・IPOの実現に不可欠なミッションを牽引することができます。 ・市場規模約154兆円のコマース業界をリードするプロジェクトに携わることができます。 ・幅広い職種のスペシャリストと協働できる成長環境があります。 ・システムとビジネス（クライアント）との間に立てるハイブリッドなポジションです。 ■働く環境について： ・事業部との距離も近く、広く全社と関わりながら仕事することが多いこともあり、明るくコミュニケーションが活発な組織風土です。 ・上場に向けて社内管理体制を構築中で業務量が多いため、幅広い業務に触れることができ成長しやすいやりがいのある環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区下目黒2-23-18 目黒山手通ビル8F 勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,205円～390,245円 固定残業手当/月：109,744円～137,194円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 421,949円～527,439円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収やスキルにより変動があり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 NAC設計（旧　日本エアコンセンター）

    建築設計事務所
    東京都千代田区外神田5-3-1秋葉原OSビル
    • 設立 1963年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【御徒町／施工管理からの挑戦可】電気設備設計・監理・技術コンサル ◆残業20h／出張なし／フレックス
      ～大学や防衛省関連を手掛ける技術力！／完全週休2日制（土日祝休）／退職金あり／資格取得支援制度あり／官公庁や大学、商業施設、医療福祉施設の設計実績多数～ 当社は、空調、衛生、電気、通信など建設設備の設計・技術コンサルタントを担っています。 「人と環境をつなぐ」より豊かな設計を目指し、地球環境と住環境の調和を一緒に実現する仲間を募集致します。 ■業務内容 官公庁の行政施設や教育・研究施設、商業施設等 幅広い建築物の電気設備設計、監理に携わって頂きます。 携わる案件は直接いただく案件（元請け）がほとんどです。1案件あたり半年～1年のものがメイン。 1人当たり3案件程案件を担当いたします。 防衛省関連や国立大学関連など、民間だけでなく官公庁案件の設計実績も豊富です。 ■詳細 〇顧客要望に応じた設計業務（7割） 〇設計監理、現場監督との打ち合わせ・立ち合いなど（3割）　 ※案件は関東近郊、直行直帰も可能です ■組織構成 電気設備部８名、機械設備部８名、CADオペレーター1名の組織構成となっています。（20代１名、30代３名、40代４名、50代７名） 若手～ベテランまで、コミュニケーションを取りながら進めています。 ■資格取得支援制度 合格した場合、テキスト代・受験代を全て会社負担としています。 また、資格を御持ちの方は賞与支給時に建築設備士をお持ちの方に200,000円、１級管工事施工管理技士、電気工事施工管理技士をお持ちの方に100,000円を支給しております。 ■当社の魅力 ◇働きやすさの実現～家族や友人にも誇れる会社を目指して～ ・残業時間20時間／フレックスタイム制 ・転勤・出張・休日出勤なし！ ・発注が増え社員の手が回らなくなる場合は、外注を頼み業務過多にならない様に調整します。 ・個々人の業務にも目を配り、チームでバランスを保ちながら手掛けています。長期的に就業可能な環境です。 ・要相談にはなりますが、テレワーク（理由がある方）や週休3日制なども対応しております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社　ＮＡＣ設計 住所：千代田区外神田５－３－１ 秋葉原OSビル４F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／御徒町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 業績に応じて決算賞与あり ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,360,000円～4,032,000円 固定残業手当/月：70,000円～84,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～420,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） ■月額は固定残業手当を含めた金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヴェルト

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区神宮前5-18-10エクサスペース2D
    • 設立 2012年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【フロントエンドエンジニア】因果関係に基づいた次世代コーザルAIプラットフォームの開発
      当社は、AI技術の使い方を革新し世界にポジティブな未来を創造するデータ・サイエンス・カンパニーです。一般的な相関関係ベースのAIではなく、因果関係に基づいた説明可能なコーザルAIプラットフォーム「xCausal&#8482; 」を提供しています。今回、当社が注力する因果関係を明らかにして使うコーザルAI「xCausal(クロス・コーザル)」のフロントエンドエンジニアを募集します。このポジションでは、弊社のWebコンテンツやサービスのフロントエンドを開発いただきます。 【当社のサービス】 既存のAIは、データの相関からパターンを認識して利用されるため、予測は出来てもその理由は不明確です。一方ビジネスでは「結果を良くするには何をどうすれば良いか」を見つけること、つまり原因の理解とアクションの特定が重要です。xCausal (クロス・コーザル)は、人が、データから因果関係を推定し、原因と結果に至るメカニズムを理解できる新しいシステムです。さらに改善策の効果をシミュレーションでき「もし仮にこの値を変えたらどのような効果があるだろうか？」という問いに答えることが出来ます。先日発表の「コーザルAIアシスタント」はAIエージェントとコーザルAIの長所をブレンドした新技術で、世界的にも先駆的な取り組みです。 【当社で働く魅力】「成長性の高い市場・アカデミックなサポートで世界に挑戦できる環境」 現在、生成AI等によるAI市場の伸びと同時に、AIを説明するためのAI (Explainable AI) が必要とされています。市場規模は生成AIブーム前の予測で2023年の9,200億円 から2030年の3兆円 (1ドル = 140円換算) CAGR 18.4%で予測されています。特に弊社が取り組んでいる因果関係をベースにしたコーザルAI(因果関係を用いたAI)は、最近である2022年8月にGartner社によって命名され、今後重要になる領域とされています。日進月歩のこの領域は、まだ世界でもスタートアップは少なく、日本トップクラスのアカデミックな先生方のサポートを受けて世界に調整が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前5-18-10 エクサスペース2D 勤務地最寄駅：東京メトロ線／明治神宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ストックオプション付与の可能性がございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エブリー

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー38F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全30件
    • 【六本木】インナーブランディング推進・総務◆レシピ動画メディア「デリッシュキッチン」運営企業◎
      • NEW
      【リモート可・フレックスタイム制／4,400万人以上が利用するレシピ動画メディア「デリッシュキッチン」運営企業／業界トップクラスの食料品メーカー等とのタイアップ・取引実績多数】 ■ポジション概要： 当社のインナーブランディング推進を中心に、総務領域も含め幅広くお任せします。 事業の拡大・組織の成長に伴い、オフィス環境や全社運営の仕組みづくりがこれまで以上に重要になっています。 本ポジションでは、 「働きやすさ」と「事業成長」を両輪で支えるコアメンバー として、企画から運用まで一貫して携わっていただけます。 既存のルーチンワークを回すだけでなく、業務フローの改善や、全社的なプロジェクトの企画・運営など、インナーブランディングの領域でも裁量を持って取り組んでいただけます。 ■業務内容： ◇インナーブランディング・社内活性化 ・全社イベントの企画・運営（社員総会など） ・全社会議体の運営（月次全社定例会など） ◇オペレーション構築・ベンダーコントロール ・業務フローの構築・改善（備品管理や各種申請フローの見直し、業務効率化） ・外部ベンダー（配送業者/ビル管理会社など）との折衝 ・社内問い合わせ対応 ◇ファシリティマネジメント・オフィス環境構築 ・オフィス環境の最適化（レイアウトなど働きやすい環境づくり）・美化推進 ・防火防災管理 ・オフィス移転・増床プロジェクトの推進（※今後可能性あり） ※ご経験やスキル、キャリア志向に合わせて、お任せする領域を決定・拡大していきます。 ■ポジション魅力： ◎裁量大きく、組織成長に直結するプロジェクトに関われる 全社イベント設計～運営など、会社の“雰囲気・文化・働き方”を形づくる中心メンバーとして様々なプロジェクトを起案からお任せします。 ◎多様な部門と連携しながら、会社全体を動かすダイナミックさ 経営層、事業部、人事、経理など、さまざまな部門と接点を持ち、総務として組織運営を支える醍醐味があります。 ◎会社の成長フェーズの“裏側”をつくる経験値が積める 成長フェーズの組織ならではの機能強化・ガバナンス整備など、より高度な総務経験を積めます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー38F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,168円～360,225円 固定残業手当/月：75,985円～101,313円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 346,153円～461,538円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します ■昇給：年2回（2月・8月）※当社規程に基づく ■賞与：業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 企画提案営業／子育て動画メディア運営「トモニテ」／フォロワー数180万人突破
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      【ファミリー向け商品等身近な領域のマーケティング課題に貢献／IPOを目指すスタートアップ企業で幅広く経験が積める／リモート・フレックス可／日本最大級子育て動画メディア運営/フォロワー数180万人突破】 トモニテでは、今後も広告クライアントの商品やサービスとユーザーたちとの接点をより多く創出していくために、アカウントエグゼクティブの新たなメンバーを募集しています。 ■仕事内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 子育てメディア、子育てサポートアプリとして国内最大規模である「トモニテ」では、子どもを取り巻く”家族”や”社会”を中心とした子育てに関わる全ての方に向けて、お役立ち情報を毎日配信しています。SNSフォロワー数180万人以上、シリーズ累計アプリの総ダウンロード数は90万人以上を超え、ユーザーの目的に合わせた幅広いチャネルでサービスを展開しています。SNSでの動画タイアップ広告からスタートした広告事業は、展開面がwebやアプリにも拡大し、ユーザーデータや行動分析を活用した独自のセグメンテーションやレポーティングができるようになりました。細かなターゲティングが可能になったことで、商品やサービスの認知を広げるだけでなく、より購買に近いタイミングでのアプローチを実施することができ、トイレタリー系企業を中心に多数のナショナルクライアントのマーケティング課題解決に取り組んでおります。 ■主な業務内容： ・広告主企業の獲得、代理店の販路拡大 ・新たな広告商品の企画立案 ・営業戦略立案、実行 などを行いながら、クライアントのブランド戦略の企画・実現に寄り添い、マーケティング課題の解決に取り組んでいただきます。 ■トモニテのミッション： ～子育てを通じて、人が、社会が、ともに手をとりあう世界を実現する。～ たくさんの選択肢があるこの時代に「こどもを迎えること」を選択した人が、「子育て」を通じて人生の幸福度を高めていける世界を目指していきたいと考えています。 例えば、等しく幅広い情報にアクセスでき、さまざまな価値観にふれられること、一方的な正しさや固定観念を押し付けられず、ひとりひとりが自ら選択した人生を歩んでいけること。こうした状態を目指して、サービスを進化させてまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー38F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,453円～406,761円 固定残業手当/月：84,700円～131,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 346,153円～538,461円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定致します。 ■昇給：年2回（2月・8月）※当社規程に基づく ■賞与：あり※業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナルコーム

    医療機器メーカー業界
    長野県佐久市蓬田1251-239
    • 設立 1952年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【長野/佐久】歯科系医療機器の機構設計エンジニア~経験者~／残業なし／年休128日
      • NEW
      ■担当業務：歯科系医療機器の機構設計をお任せします。一人一人がプロジェクトマネージャーという形で製品開発のリーダーとなり、製品開発を行っております。仕事の5割が自分のプロダクトについて、5割が他メンバーのプロダクトのプロジェクトに関わります。年次関係なくアイデアがあれば新製品の開発を任せてもらえる環境です。 ■担当製品について：主に歯科医療機器、歯科技工関連製品、USBフットスイッチです。 製品例）歯周ポケット測定器、パイオキュアー（う蝕予防のフッ素イオン導入器）歯科技工用溶接ろう付器など ※かなりニッチな製品のため使用用途が同じ製品は競合他社にほとんどありません。（海外などに一部あり） ■配属部署について：長野工場の技術者は4名 ■特徴・魅力：会社の業績が良く、新規製品の立ち上げ期にあるため、今回のポジションの方には活躍の場面が数多くあります。また、教育にも力を入れておりますので、資格補助制度を利用しながらスキル向上も可能です。 ■充実した福利厚生： ・家族手当：配偶者：9000円、第一子：9000円、第二子：13500円、第三子：27000円 ・社員旅行：2017年はハワイ旅行がございます。 ・転居費手当：敷金、礼金、仲介手数料、引っ越し代が全額支給されます。 ■働きやすい環境： 全部署で一律残業禁止の方針がございます。そのため、長野工場でも定時上りを徹底しております。 ■評価について： 入社後2年間は評価がないため、給与は変わりません。 医療業界のため、業界や法律の知識が必要な点と、1プロダクト制のため、結果が出るのに2,3年かかるものもあるためです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県佐久市蓬田1251-239 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～450,000円 ＜月給＞ 266,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年2回（4月・9月） ■賞与：年2回（6月・9月・12月）（2025年実績） ■年収例：580万円（主任、28歳、経験5年、独身）、680万円（係長、35歳、経験10年、妻子2人） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【松戸】法人営業（自社ソフトウェア・医療機器）◆年休128日／全社平均年間5h程
      ～歯科医院向け業務支援ソフトの開発国内トップクラスシェア／歯科医療業界では老舗／業界内では認知度が高い企業～ ■業務内容： 当社で製造、販売するソフトウェア及び、医療機器の紹介、販売をお任せします。 ■業務詳細： ◆入社後任せる業務 問い合わせに関する電話対応、メール対応、zoom対応等 ◆ゆくゆく任せていきたい業務 歯科医院への訪問、歯科ディーラーへの訪問での製品紹介、販売 ■入社後の流れ OJT、研修、どれだけで1人前か　約2年かけてOJTを行います。3年程度で新人期間を卒業します。 ■一日の流れ： その週、その月のスケジュールの確認、メールの対応、歯科医院や販売ディーラーへの訪問、zoomでの商品説明等 ■特徴・魅力： ・残業はほぼなしで、18：10にはみんなオフィスからいなくなるのが日常です。オンオフの切り替えがしやすい会社です。 ・サブスクの売上が好調であり、毎年順調に売上が伸びています。決算賞与などの仕組みもあります。 ■キャリアパス： 販売だけでなく、企画営業として自分が担当する会社さんを対応していただくなど、ルート営業ではない企画営業を目指すことができます。 ■当社について： 当社は歯科医院向け業務支援ソフトの開発で、国内トップクラスのシェアを誇ります。創業から65年以上にわたって数多くの歯科医院とのネットワークを築いてきました。近年では歯科医院の数も増加しており、集客や業務効率化といった課題を抱えるお客様も多数います。マーケットはまだまだ開拓の余地があると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松戸営業所 住所：千葉県松戸市本町11-5　 明治安田生命松戸ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～512万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,900円～319,500円 ＜月給＞ 277,900円～319,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年2回（4月・9月） ■賞与：年2回（6月・9月・12月）（2025年実績） ■モデル年収：30歳主任級　319,500円　年収512万円（過去３年平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社住生活研究所

    住宅（ハウスメーカー）
    三重県桑名市新西方7-12
    • 設立 2013年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • 【稲沢市】完全注文住宅のインテリアコーディネーター◆フレックス利用可能／産育休実績あり◎
      ～定時帰りを推奨、残業少なめ／有給休暇も取りやすい環境◎／ブランクのある方も歓迎～ ■概要： 東海エリアで完全注文住宅「クレバリーホーム」を運営している当社にて、注文住宅のインテリアコーディネーターを募集します。 ■主な仕事内容： 内装・外装、照明、設備の提案まで幅広く担当いただきます。 担当件数は月平均2件です。 ・営業から予算・特徴等の情報をヒアリングし、お客様との打ち合わせ、ご提案を行います。 ・注文内容確定後、作成したプランをもとに施工スタッフへ引継ぎます。 ■入社後の流れ： 入社後は、あなたの経験・スキルに応じた業務からお任せいたします。先輩社員からの指導のもと実務に携わり、確認しながら業務を進めていただける環境です。 1ヶ月程度かけて、先輩と一緒に打合せなどに同席しながら業務に慣れていただき、徐々に独り立ちとなります。 ■働き方： ★定時帰りを推奨する環境のため、残業は少なめです。 ★フレックスタイム制を導入しており、業務の状況に合わせながら多くの社員が活用しています。 ★有給休暇も定期的に取得できる環境であり、うまく活用して3連休の取得をされている方もいらっしゃいます。 ■仕事のポイント： ・ハウスメーカ―ではありますが、ご自身のセンスを活かし、自由に提案しやすい環境です。 ・コーディネーターという仕事を通して、お客様の要望に叶うような提案ができるので、やりがいを感じていただけます。 ■当社について： （1）業績好調 住生活研究所は、クレバリーホームの販売代理店です。 2022年、2023年度には、優れた代理店を決める表彰制度で優秀賞を獲得するなど、好成績を残しています。高品質な住宅の提供だけでなく、本部の研修に参加できるなど社員育成にも注力しているため、未経験の方も安心して入社しています。 （2）業務拡充 当社は愛知県・岐阜県・三重県・静岡県西部エリアにおいて、安心・安全・快適な住まいづくりを手掛ける東海地方有数の成長率を誇るビルダーです。 技術力・提案力を突き詰め、社員の半数が建築士か施工管理技士の有資格者となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 稲沢店 住所：愛知県稲沢市下津北山1-8-10 勤務地最寄駅：稲沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～249,000円 その他固定手当/月：45,000円～105,000円 ＜月給＞ 248,000円～354,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当として月15時間～27時間分、3万円～5万円を支給／一律車両手当2万5000円含む※階級により金額が異なる 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■昇給：あり ■賞与：年2回（夏季・冬季）、決算賞与実績あり（2021年度、2022年度、2023年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重/四日市・桑名】完全注文住宅のインテリアコーディネーター◆フレックス利用可／産育休実績あり◎◆
      【仕事内容】 住生活研究所の設計職では分業制を取り入れています。 （1）『意匠設計』…営業同席を行い、要望のヒアリング、プランニングを行います。 （2）『インテリアコーディネーター』…お客様と設備仕様や建物仕上の打合せを行います。 （3）『実施設計』…各種設計図書の監修、申請業務、着工スケジュールを管理します。 （4）『CADオペレーター』…各種詳細図面の作成を行います。 御希望と御経験に合わせて、どの分野をお任せしていくかのご相談をさせて頂きます。 【設計業務の流れと詳細】 （1）意匠設計は、営業や御客様から予算や物件の特徴や情報をヒアリングし、プランニングを行います。 　その後は営業とともに、お客様から更なる詳細なご要望をお伺いし、それらに合わせてご提案を行っていただきます。 （2）営業による御契約後はインテリアコーディネーターが仕上げ打合せを行い、契約内容との変更点について追加契約を行います。 （3）（4）実施設計とCADオペレーターの連携により図面を作成、法令の最終チェックと申請業務、着工スケジュールの管理を行います。 その後は営業・設計・工務担当による引継ぎ会を行い、着工に向けての問題点を再確認します。 【業務詳細】 ■営業からお客様のご予算や物件の特徴など必要な情報をヒアリングし、その後お客様との打ち合わせへ。 　お客様からご要望をお伺いし、それに合わせてご提案を行っていただきます。 ■ご注文の内容調整後、設計課にて図面作成、その後、作成したプランをもとに施工スタッフへ決定内容の引継ぎを行います。 ■インテリアコーディネーターは1店舗1~2名体制で、他店舗のコーディネータースタッフや設計士・施工管理に相談を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 四日市店 住所：三重県四日市市日永西2丁目20-7 クレバリーホーム四日市店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 桑名店 住所：三重県桑名市新西方7-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～375,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：10,000円～50,000円（固定残業時間6時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当： ・役職手当 ・車両持込手当（2万5000円） ※超過した残業時間代は追加支給 ■昇給：あり ■賞与：年2回（夏季・冬季）、決算賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＲＯＯＶＥ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都目黒区下目黒1-8-1アルコタワー7F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全3件
    • 【週2リモート】ECコンサル◆Amazon特化◆キャリアアップ／残業20h／月給31万円～
      【広告運用や法人営業経験者歓迎◆ECアドバイザー◆昇級・昇格スピードが早く、早期にマネージャーや事業責任者を目指せる／平均残業時間20h程／週２リモート／フレックス制度あり】 ■業務内容 メーカーやD2C事業者のEC事業を推進します。売上/利益目標だけでなく、クライアントのビジョンや想いを理解した上で「モノづくり」を支援する役割をお任せします。 企業のEC事業のパートナーとして、クライアントの売上向上および利益創出を支援し、事業成長に貢献いただく職種です。 Amazonや楽天におけるEC事業の戦略立案から広告運用までを一気通貫で担当しますので、業務内容は多岐に渡ります。 ■具体的には… ・Amazonだけでなく他モール等を踏まえたEC全体戦略立案や事業計画策定 ・分析ツールを活用した市場動向調査、SEO分析、競合分析など各種分析業務 ・商品毎の成長フェーズに沿った広告運用・プランニング ・データドリブンな商品企画・開発 ・集客・CRM・ブランディング・ファンづくりとSNSを活用した施策の企画・提案 ・物流選定やCS対応などの運用体制構築 ・CTR/CVRの向上にこだわったクリエイティブ改善提案 ■サポート体制 ・入社後3か月は研修期間となり、座学とOJTを交えたカリキュラムでキャッチアップいただけます ・AmazonやWebマーケティングの知識は社内のコンテンツを活用することで習得いただけます ・社内に蓄積しているGROOVEのナレッジや社内勉強会を駆使して、クライアントに提案できます ・横の繋がりやコミュニケーションを大事にしている社風ですので、質問や相談なども気軽にしていただけます ■働き方 平均残業時間20ｈ程／週２日リモート／フレックス制度あり ■社員インタビュー 広告運用は手段。GROOVEで見つけた、本当にやりたかったこと。 https://www.wantedly.com/companies/company_631553/post_articles/949651 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社（オフィス変更） 住所：東京都品川区西五反田7丁目9-5 SGテラス 5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,304円～363,851円 その他固定手当/月：16,110円 固定残業手当/月：96,413円～136,149円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 376,827円～516,110円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。 【評価/昇級】年2回 【賞与】年1回（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2在宅可】ECコンサルタント／モノづくり×Amazonに特化したEC戦略立案や実行／フレックス可
      【日本のモノづくり企業のEC課題を解決◎EC経験を活かし商品企画～販売戦略まで一気通貫で携わりたい方へ／裁量大／フレックス制度あり】 ■業務内容： Amazonを中心にECのビジネス戦略立案とオペレーションを一貫して手掛ける同社にて、顧客のEC事業をコンサルティングして頂きます。 ■業務の特徴： １人あたり平均4社を担当します。売上目標達成のためのアドバイスや広告運用・SEO対策、商品登録、画像登録、マーケット分析、週次・月次レポート等、顧客のパートナーとして幅広くサポートして頂きます。 本ポジションでは、売上目標の達成だけではなく、顧客のEC事業のビジョンや目標を明確に理解し、その実現にコミットして頂きます。 ■組織構成： ・事業部長1名、コンサルタント23名（うちマネージャ―3名）、クリエイティブ/分析/調査担当7名の組織です ・平均年齢20代後半で若手が活躍中です。 ■働き方： 平均残業時間20時間程度、リモートワーク週2回実施、フレックス制度あり。 ■同社の特徴 ・上流工程から実行支援まで一気通貫の支援 戦略策定から市場規模や競合の調査、サプライチェーンマネジメント・ロジスティクスなどのオペレーション構築、広告運用や商品登録、カスタマーサポートなど、モノを売るすべての工程で支援ができます。 支援においては今現在のROAS（広告費用対効果）にこだわりすぎず、ブランド戦略から逆算してAmazonの戦術を考える手法をとっています。 ・データに基づいた意思決定を重視 クライアントとの課題を定量的かつ徹底的に追求し、革新的な解決策をもたらすことを行動指針として掲げています。 ・クライアントとの一体感 アナログなユーザー体験から消費者インサイトをつかむことも実施しており、実際に工場へ足を運んだり、商品を手に取ってみたりすることもあります。クライアントと一緒に走ることを意識しています。 ■会社概要 同社は「モノづくりをアップデート」というビジョンを掲げ、Amazonを中心としたECコンサルティング事業と広告代理店事業を軸に日本のモノづくり企業のEC事業を支援しています。今後はAmazon以外のECモールや自社サイトのコンサルティング事業、越境ECなどの新規事業なども進めていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（オフィス変更） 住所：東京都品川区西五反田7丁目9-5 SGテラス 5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 604万円～806万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：328,784円～439,841円 その他固定手当/月：22,703円～30,027円 固定残業手当/月：113,513円～150,132円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 465,000円～620,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。 【評価/昇級】年2回 【賞与】年1回（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイシーシー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    福岡県福岡市中央区渡辺通1-1-1サンセルコビル5F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡】システムエンジニア～電力・工場系システム開発／3Dプログラムにも挑戦できます～
      • NEW
      ～常駐はほとんどなし！社内で受託開発！～ ■業務内容： 電力、工場など多種業務のシステム開発などの受託業務、その他開発支援や外勤者の業務管理などをメインとして行っています。SE／PGとして、電力・土木系コンサルティング会社などを中心として、情報の一元管理や業務の効率化を図るシステムを多数開発。様々な調査・分析データを可視化することで、より正確な解析作業が行える環境を構築していただきます。また、3Dプログラム開発も行っており、CADデータや点群データ、画像データなどをご提供いただき、設計から開発、モデリングまで一貫して対応しています。 ■ポジションの魅力： これまでの主なシステム開発実績は、地熱発電や電力系システム、工場・電力系システム、航空貨物・販売物流システムなどがあります。その他にも、従来の各種スタンドアロンアプリケーションや、クライアントサーバシステムなども多数受託開発しています。言語としては、VB・C#がメインで、OS：Windows、DB：SQL サーバー・Accessがメインとなっています。 また、2,3名規模の工場の生産ラインの監視システム・管理システムの開発が多くなっています。複数のプロジェクトに平行して携わることも、1つのプロジェクトに注力していただくこともございます。 ■就業環境： 職場は落ち着いた雰囲気で、先輩社員も困った時などは気軽に相談できるアットホームな環境ですので、安心して就業することが可能です。当部門は40代、50代のメンバーを中心に、男性5名、女性2名の計7名で構成されています。 ■研修制度： ・オンライン講座年間通して受講可能 ・書籍定期購入制度：事前に申請があれば金額支給あり ・外部のセミナー受講OK：審査を通れば費用は会社負担 ■当社の魅力： 当社はエアーワールドグループの一角で、エアーワールドをはじめとして、国際貨物輸送を担うワールドエアカーゴ、地熱調査で培った地質分野の分析・調査業務を行うエネコム、ソフトウェア開発ならびに3Dソリューション業務を展開するジェイシーシーの4社からなるグループ・カンパニーの1社です。多様なニーズに応じたソフトウェア開発でイメージを具現化するシステムをご提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区渡辺通1-1-1 サンセルコビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月・12月）※業績による決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネクスト

    建築設計事務所
    千葉県千葉市若葉区桜木1-25-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【飯田橋】建築施工管理技士◆RC建築専門一級建築士事務所◆分業制で負担軽減／年休127日◎
      ～一人1棟担当／現場は都内のみ／残業18h程（18～19時には退勤しています）／“やらないことを決める” ムリない原価＆工期で受注！社内分業体制で負担軽減を実現～ ■仕事内容： 新築RC造マンションの建設工事において、一人1棟を担当し、「品質」「安全」「工程」の3点を軸に管理を行ってもらいます。 原価に関しては、発注を見越した施工業者から見積を取得した上で、予算を作成しています。 予定通りの発注を適時心掛けて頂くだけで予算管理できます。 ■特徴 ・現場は23区～八王子の都内のみ ・工期は9～11ヶ月程度 ・1人1棟の担当制で、業務の負担を軽減し、品質管理に専念できます ・書類のフォーマット作成など内務担当が行っているため、事務作業も工数削減が可能です ・内装工事以降は工事部が引き継ぎ、分業しています ・自社設計＆自社施工のため、社内での情報連携がスムーズです ■働き方 ・基本的には18～19時には退勤しています ・2025年夏～秋を目途にフレックスタイム制（コアタイム9：00-15：00）への移行中。移行後は完全週休２日、年間休日120日以上になります。 ・直行直帰可能 ■組織構成 社員数：14名（パート含む） 代表取締役（営業兼任）、施工管理4名、内務1名、企画設計室4名、工事部（大工3名）、経理総務1名 ■ネクストの特色～社長からのメッセージ～： 当社の特色は”やらないことを決めること”です。 技術職は専門的で難しい上に、長時間労働や、休みがとれない、キツイ厳しいという印象を持たれている方が多いと思います。 合理的に、無駄なことをそぎ落とし、必要な事を繰り返すことで、安定的に働き、長期的に稼ぐことができる。そんな会社を常に目指しています。 ◇原価管理について： 注文者との金額決定は、実際に見積を取得して行うので、原価管理の苦労を契約時点から解消しています。 ◇工期について： 施工管理部署作成の工程表で注文者と契約する為、品質・進捗管理的に十分な運営が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都新宿区市谷船河原町9-1 NBCアネックス市谷ビル2階 勤務地最寄駅：飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～414,400円 固定残業手当/月：109,800円～125,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 459,800円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■成績等に応じて賞与支給実績もあり（30万円／人） ■その他 ・一級建築施工管理技士取得：3万円（※一級建築施工管理技士補は別単価） ・主任手当：1万円 ・部長手当：3万円 など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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