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[休日・働き方]フレックス勤務 　

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    この条件の企業数7,381社

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    113ページ：休日・働き方【フレックス勤務】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 7,381 社中 5,601〜5,650 社を表示

    株式会社ユーコンスカイ

    日用品・雑貨 （商社）
    兵庫県神戸市東灘区向洋町中2-10 六甲アイランドビル10F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全3件
    • 法人営業／年休126日／フレックス制／月給45万円以上
      • NEW
      【 お任せする仕事について 】 大手メーカーを中心に、ECサイトやD2Cビジネスの運営を当社が代行するサービスを提案いただきます。 提案する顧客や業界、扱う商材の選定からアプローチ方法まで、幅広く大きな裁量を持ちながら営業活動できるポジションです。 ※D2C…メーカーなどが自社のネットショップなどを活用し、小売店や他社ECサイトを通さず直接商品販売を行うこと 【 仕事内容詳細 】 ■EC、D2C運営代行サービス等の提案営業 ■顧客課題のヒアリング ■課題に応じたサービス提案 ■新規顧客開拓 ■営業フロー、営業手法の構築 ■営業組織づくり　など ★当社が展開するEC、D2C運営代行事業の拡大を目指した営業活動ですので、ノウハウの蓄積は十分にあります！ 【 提案の強み 】 ■豊富な実績に裏付けされた説得力 当社は自社ブランドのEC販売事業において、各大手ECサイトの中でも最高賞をはじめ、多数の賞を受賞し続けている実績があります。そのノウハウを代行事業へ転用・再現できているからこそ、高いクオリティのサービス提供が可能に。大手メーカーからの依頼に繋がっています。 ■高い競争力 ショップデザインや運営、自社倉庫からの物流までをすべて内製化し、自社一貫対応が可能。 業界でも珍しい、外注を必要としないビジネスモデルを構築しており、競合優位性を確立しています。 【 入社後の流れ 】 経験やスキルに合わせ、柔軟に導入を検討いたします。 ▼当社の事業や各種制度などを習得 ▼必要に応じて上司や先輩と連携しながら営業活動を開始。 即戦力として、早期からご活躍いただけます。 新しい環境で慣れない部分などは、しっかりサポートしますのでご安心ください！ ▼ゆくゆくは営業部署の中核メンバーとして、ノウハウの蓄積や業務体系の構築、営業組織づくりまで携わっていただくことが可能です！
      【転勤なし／駅近オフィス／U・Iターン歓迎】 兵庫県神戸市東灘区向洋町中2-10　六甲アイランドビル10F ＜アクセス＞ 六甲ライナー「アイランドセンター駅」より徒歩3分 ※受動喫煙防止対策：有（オフィス禁煙）
      月給45万円以上 ※経験能力を考慮し優遇します。
    • ECサポートのチームリーダー／年休126日／月給35万円以上
      • NEW
      【 リーダーとしてのミッションは… 】 当社のECサイト・ショップ運営事業において、業務の改善や品質向上などに取り組んでいただくことを期待しています。 物流部門・エンジニアなど社内各部署と連携しながら、業務改善をはじめ運用ルールや組織づくりにまで幅広く着手できる、大きな裁量のあるポジションです。 メンバーのマネジメントについては、定期的なヒアリング等を通じ業務の課題を見つけ、メンバーがより働きやすくなる環境づくりに取り組んでいただきたいと考えています。 【 具体的な仕事内容 】 ■EC運営オペレーション ■チーム運営 ■メンバー支援、育成 ■業務進捗管理 ■業務フローの改善 ■オペレーション設計、改善　など 【 改善活動に取り組みやすい環境です！ 】 ★アイデアや意見発信を歓迎！ 社歴や役職に関わらず意見を発信しやすい風土があり、メンバーも積極的に改善提案を行っています。これまでのやり方にとらわれる必要はありません。リーダーとして、あなたならではの提案も大歓迎です！ ★「同じミスを起こさない」ことをモットーに 当社ではミスやイレギュラーへ対応して終わりではなく、「なぜ起きたのか」「どうしたら解決できるのか」を追求しマニュアルや業務運用に随時取り入れています。基本的に同じミスが起きない体制が確立された職場です。 【 入社後の流れ 】 経験などを考慮し、柔軟に導入を行います。 ▼入社1カ月～2カ月 同ポジションで活躍する先輩リーダーによるOJTを実施。 先輩のサポートや伴走を通じて、どのように業務を行っているのか、メンバーと接しているのかなど実際の様子を直に学ぶことができます。 ▼3カ月目以降 本人の状況も考慮しながら、入社3カ月目ごろから自走いただくことを想定しています。 これまでの経験やノウハウを活かしながら、あなたの考えを業務へ反映していってください！ ★ゆくゆくは責任者として物流など他部署の運営にも業務の幅を広げていくことが可能です。
      【転勤なし／駅近オフィス／U・Iターン歓迎】 兵庫県神戸市東灘区向洋町中2-10　六甲アイランドビル10F ＜アクセス＞ 六甲ライナー「アイランドセンター駅」より徒歩3分 ※受動喫煙防止対策：有（オフィス禁煙）
      月給35万円～50万円 ※経験能力を考慮し優遇します。
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    株式会社桃栗柿屋

    リフォーム・内装・インテリア
    滋賀県東近江市外町1381-3
    • 設立 2004年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全14件
    • 【滋賀】営業（新築注文住宅）＜経験者歓迎＞◇完全反響／年休120／フレックス◎ショールーム勤務
      • NEW
      【口コミで高評価による完全反響／新店オープンに伴う増員募集／年休120日／旅してサイコロなど独自の福利厚生で働きやすい環境】 ☆おススメポイント☆ ◎社員の大半が未経験からスタート！充実の研修体制でしっかりサポート！ ※前職が美容師や調理士、製造業など様々な経験の方が活躍中！ ◎フレックス制度も導入されており、週に1回15時に帰れる制度！ ◎記念日休、時短制度、産休育休制度など、女性も活躍できる環境・制度が整っています！ ◎お仕事をしながら、ご自身が将来住家を建てたり住宅ローンを組む際などの人生で役に立つ知識が得られます！ 【仕事内容】 ■お客様の理想の住まいづくりを、最初のご相談からお引き渡しまでトータルサポートしていただきます。 ＜具体的には＞ ・モデルハウス見学会やイベント運営 ・お客様との個別相談（ご要望のヒアリング） ・間取りプランのご提案、資金計画・ローン提案 ・ご契約からお引渡しまでのスケジュール管理 ・社内のIC部・設計部・工事部との連携・調整 ■営業スタイルと魅力: ・完全反響型・ノルマなし: 飛び込みや訪問営業は一切ありません。「売る」営業ではなく、お客様の未来に寄り添うアドバイザーです。 ・チームで支える家づくり: IC、設計、施工など各分野のプロが連携し、営業をしっかりバックアップする体制が整っています。 ・圧倒的な商品力: 低価格と高性能を追求した住宅のため、価格や性能で無理な商談ストレスがなく、自信を持って提案できます。 【組織構成】 新築不動産事業部15名（内不動産営業2名、事務と責任者は両事業部兼務）男8：女7、平均年齢：32歳 〈特徴的な制度〉 ★フレックス：個人の裁量でスピーディーに仕事を進めるスタイルが確立し、早上がり可能な体制 ★飲んで1万円：社員4人以上で飲みに行ったら飲み代として支給 ★旅してサイコロ：家族や友人、恋人と一泊二日以上の旅行に、サイコロの出目×千円とお土産代を支給 ★記念日休でサイコロ：記念日に休みを取ると、サイコロ出目×千円支給 ★お子様が満3歳まで時短勤務可能。産休育休制度も充実しており仕事復帰実績もあり！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東近江本店 住所：滋賀県東近江市外町1381-3 勤務地最寄駅：近江鉄道線／八日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 甲賀店 住所：滋賀県甲賀市水口町水口5681番 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 彦根店 住所：滋賀県彦根市長曽根南町472-2 勤務地最寄駅：近江鉄道線／彦根口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業代を超える分の支給あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～318,000円 固定残業手当/月：85,000円～102,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 完全未経験◎【滋賀】営業（新築注文住宅）◇完全反響／年休120／フレックス◎ショールーム勤務
      • NEW
      【完全未経験歓迎／口コミで高評価による完全反響／新店オープンに伴う増員募集☆第二新卒歓迎／年休120日／旅してサイコロなど独自の福利厚生で働きやすい環境】 ☆おススメポイント☆ ◎社員の大半が未経験からスタート！充実の研修体制でしっかりサポート！ ※前職が美容師や調理士、製造業など様々な経験の方が活躍中！ ◎フレックス制度も導入されており、週に1回15時に帰れる制度！ ◎記念日休、時短制度、産休育休制度など、女性も活躍できる環境・制度が整っています！ ◎お仕事をしながら、ご自身が将来住家を建てたり住宅ローンを組む際などの人生で役に立つ知識が得られます！ 【仕事内容】 ■お客様の理想の住まいづくりを、最初のご相談からお引き渡しまでトータルサポートしていただきます。 ＜具体的には＞ ・モデルハウス見学会やイベント運営 ・お客様との個別相談（ご要望のヒアリング） ・間取りプランのご提案、資金計画・ローン提案 ・ご契約からお引渡しまでのスケジュール管理 ・社内のIC部・設計部・工事部との連携・調整 ■営業スタイルと魅力: ・完全反響型・ノルマなし: 飛び込みや訪問営業は一切ありません。「売る」営業ではなく、お客様の未来に寄り添うアドバイザーです。 ・チームで支える家づくり: IC、設計、施工など各分野のプロが連携し、営業をしっかりバックアップする体制が整っています。 ・圧倒的な商品力: 低価格と高性能を追求した住宅のため、価格や性能で無理な商談ストレスがなく、自信を持って提案できます。 【組織構成】 新築不動産事業部15名（内不動産営業2名、事務と責任者は両事業部兼務）男8：女7、平均年齢：32歳 〈特徴的な制度〉 ★フレックス：個人の裁量でスピーディーに仕事を進めるスタイルが確立し、早上がり可能な体制 ★飲んで1万円：社員4人以上で飲みに行ったら飲み代として支給 ★旅してサイコロ：家族や友人、恋人と一泊二日以上の旅行に、サイコロの出目×千円とお土産代を支給 ★記念日休でサイコロ：記念日に休みを取ると、サイコロ出目×千円支給 ★お子様が満3歳まで時短勤務可能。産休育休制度も充実しており仕事復帰実績もあり！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東近江本店 住所：滋賀県東近江市外町1381-3 勤務地最寄駅：近江鉄道線／八日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 甲賀店 住所：滋賀県甲賀市水口町水口5681番 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 彦根店 住所：滋賀県彦根市長曽根南町472-2 勤務地最寄駅：近江鉄道線／彦根口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 352万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業代を超える分の支給あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,100円～220,000円 その他固定手当/月：3,038円 固定残業手当/月：64,531円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,669円～287,569円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績により変動） ■内訳 基本給：196,100円 備品手当：1,150円 調整手当：1,888円 固定残業手当：64,531円 ＜モデル年収＞ ・年収400万円 ・年収500万円（月給27万円＋賞与約170万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社板屋建設

    住宅設備・建材
    静岡県浜松市浜名区竜南320
    • 設立 1995年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全1件
    • 【浜松市浜名区】<未経験歓迎>土木施工管理/週休２日制/年間休日112日/子育て世代を応援企業◎
      <創業66年/未経験から資格取得を目指せる/フルフレックスで裁量を持ってスケジュールを決められる/丁寧な研修あり/夜間作業ほぼなし/長期出張なし/男性育休取得率100%> ■業務概要： 60年以上に渡り静岡県西部地域に根差して外構工事、土木工事を行ってきた当社にて、土木施工管理業務をお任せ致します。 次世代の育成のため、完全未経験の方も半年～1年かけて丁寧に教育致します！ ■業務詳細： 造成・外構工事など民間・公共案件に於ける土木施工管理をご担当頂きます。 浜松・磐田市を中心に湖西～掛川市が対応エリアとなりますので、長距離移動や出張はなく、地域密着型で地域に貢献できる仕事です。 ・工事進捗管理 ・予算管理、安全管理 ・外注業者指示 ・公共土木積算、現場調査（レーザースキャナー、点群処理等） ～補足情報～ ・建設ディレクターという内勤で書類作成や申請書関連をサポートするメンバーがおります ・公共、民間工事どちらも対応していますが、民間がほとんどです ・フルフレックス制のため工事のスケジュールに合わせて勤務時間を調整できます ・早朝、深夜勤務はほぼありません ■組織構成 施工管理２名（部長50代、30代男性）、工事部3名、建設ディレクター２名（総務部）、エクステリア部営業4名 ■有資格者： ・1級土木施工管理技士4名　2級土木施工管理技士3名ほか ■教育制度/入社後の流れ 最初の１カ月は先輩社員と同行し仕事内容を覚えるとともに研修動画を活用し業務への理解を深める。 2か月目から6か月目は書類提出や現場巡回をする。 6か月を経過後、現場指示を先輩に習い行うイメージとなります。 (新卒から入社した未経験メンバーも活躍中の環境です) ■会社の魅力 ・社内には建設ディレクターを配置しているため建設ディレクターと協力して現場を進めることができます。 ・コアタイムなしのフレックス制を柔軟に活用して現場を効率的に進めることができます。 ・社内の各分野の事業を手掛けているが社長は公共工事の管理の経験があるため業務効率化のため最新技術の導入など柔軟な対応に積極的です。 ・男性の育休取得100%や有給とは別に子育て目的休暇の取得が可能など、一般事業主行動計画を作成し子育て世代にも理解ある会社を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市浜名区竜南320 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～290,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します ■賞与：2回／年(賞与実績1.5ヶ月分) ■昇給：1回／年 ※ご経験の浅い方はひとり立ちまでは固定残業制ではなく残業代別途支給となる場合がございます。 （基本給及び月給21万円～29万円＋残業実績に応じて残業代別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大東防災工業株式会社

    サブコン
    東京都江東区冬木4-13山貞第1ビル2F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【江東区】消防設備、防火設備の点検、工事 ◆フレックスタイム制 ／残業10h程度／賞与実績5ヶ月
      【マンションやオフィスビルで見かける消防設備、建築設備の定期検査員、工事員のお仕事です／フレックスタイム制 ／残業月10h程度／賞与実績4ヶ月】 ■職務概要： 設備の点検から施工まで、ワンストップでサービスを展開している当社にて、設備の定期検査とメンテナンスをお任せします。ご自宅やお勤め先でよく見かける防火設備の定期検査員として、安全安心を守るお仕事です。しっかりとしたサポートありで未経験の方も安心して働くことができます。 ■職務詳細： 消防設備点検、特定建築物定期調査、建築設備検査、防火設備検査や改修、更新工事を行い、人身的・経済的な事故を事前に防ぐために建築物や設備の隅々までを調査・検査し、オーナー様の建物維持管理をサポートしていただきます。ご本人様の経歴、希望を考慮し、消防設備点検課、建築設備検査課、工事課のそれぞれに配属となります。 ・担当する建物の調査日程を打診、スケジュール調整 ・調査実施 ・報告書作成、行政機関への報告書提出 当社では施工も一貫して行うため、建物の設備に異常がある場合は改修工事の提案や見積もり作成を施工部門と連携して行います。 ■当社の魅力/特徴： 【急拡大中のマーケットで抜群の安定基盤】 近年、災害などの影響もあり、国全体で建物の設備や点検を定期的に行うように促しております。点検頻度、水準が高くなり、当社のような事業を展開している企業では引き合いが増えております。また、一度契約すると継続的に取引を行う企業様が多いので、安定した収益基盤を得ております。 【社内で連携がとりやすい環境】 当社では施工業務も一貫して行っているため、外部会社と案件の連携や細かな進捗報告などは行いません。社内で一貫して、業務を行うことができるためスピーディーな連携や関係性の深い社員との業務がほとんどになります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区冬木4-13 山貞第1ビル2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 固定残業手当/月：52,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,000円～405,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回（過去実績　計5ヶ月） ■平均年収は約665万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルテリア・ネットワークス株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都港区新橋6-9-8住友不動産新橋ビル
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,109名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全32件
    • 【丸紅グループ】専用線構築エンジニア（光ファイバー網・通信インフラ設備の設計／工事調整）◆土日祝休み
      • NEW
      【概要】 法人向け専用線サービスにおける、光ファイバー回線・通信インフラ設備（通信線路）の設計および工事調整を担うポジションです。 営業部門から引き継いだ案件に対し、通信ルートの検討、簡易設計・詳細設計、施工会社や通信キャリアとの工事調整、工程・品質・納期管理を行い、サービス開通までを推進します。 伝送エンジニアと連携し、AI・データセンター向けの高速・大容量通信や法人向け専用線など、企業活動を支える通信インフラの構築に携わります。 【業務内容】 法人向け専用線案件について伝送担当と連携し、光ファイバー回線のルート検討から設計、工事調整、開通までを一貫して推進します。 ・専用線構築における光ファイバー回線のルート検討、簡易設計・詳細設計 ・設計図、工事資料、成果物の作成・確認 ・工事、構築工程の策定および進捗、課題、品質、納期管理 ・協力会社、通信事業者、データセンター関係者との工事・構築調整 ・工事・構築に必要な各種手配 ・進捗、課題、完了報告等の資料作成 ※年1～2回程度の出張が発生する可能性があります。 【仕事の特色・魅力】 ・社会、企業活動を支える通信インフラに携われる AI、データセンター向けの高速・大容量通信や国際専用線など、法人のお客さまに不可欠な通信サービスの開通を支えます。 ・設計から開通まで、一貫して案件を推進できる 構築可否の検討、ルート設計、工事工程の管理、関係者との調整まで幅広く担い、自らが設計・推進したサービスを形にする達成感があります。 ・光ファイバー網、通信インフラ設備の専門性を高められる 通信回線や光ファイバー、通信線路設備に関する知識・経験を活かしながら、案件を通じて設計・工事監督の専門性を深められます。 ・伝送エンジニアとの協働で、視野を広げられる 伝送エンジニアと連携して案件を進めるため、線路領域にとどまらず、専用線サービス全体を理解しながらスキルを高めることができます。 【働く環境】 ・相談事項や課題等、必要に応じて各グループ間で連携しながら業務を遂行することもあります ・ワークライフバランス（フレックス、リモートワーク活用）を推進していますので働き方はフレキシブルに対応可能です 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋6-9-8 住友不動産新橋ビル 勤務地最寄駅：JR・銀座線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（ホームオフィスを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～405,000円 ＜月給＞ 278,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細はご経験・スキル等を考慮の上決定し、面談時にお伝えします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏季、冬季）※昨年実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸紅グループ】専用線構築エンジニア（光伝送ネットワーク設備・通信機器の構築調整／開通）◆土日祝休み
      • NEW
      【概要】 法人向け専用線サービスにおける、光伝送ネットワーク設備・通信機器（伝送設備）の構築調整から回線試験、開通判定までを担うポジションです。 光ファイバー回線・通信線路設備を担当する線路担当と連携し、通信機器の設置・設定に関する調整、回線試験、品質確認を行い、サービス開通までを推進します。 協力会社、通信事業者、データセンター関係者、社内関係部署と連携しながら、法人向け専用線サービスの構築を支えます。 【業務内容】 線路担当が整備する光ファイバーの物理ルートを前提に、通信を実際に利用できる状態へ仕上げるポジションです。 ・専用線サービスの構築に関する設計・構築調整 ・光伝送ネットワーク設備・通信機器の設置・設定に関する確認・調整 ・協力会社、通信事業者、データセンター関係者との構築調整 ・回線試験、品質確認および開通完了判断 ・工事・構築工程の進捗・課題・品質・納期管理 ・線路担当と連携したサービス開通までの案件推進 ※年1～2回程度の出張が発生する可能性があります。 【仕事の特色・魅力】 ・重要な法人向け通信サービスの安定提供を支える 高速・大容量通信、データセンター向け通信、国際専用線など、企業活動を支える通信インフラの設計、構築に携わります。 ・案件ごとの要件に応じ、最適なサービス提供を実現する 構築可否の検討から設計、構築工程の管理、開通までを関係者と連携して推進します。技術的な視点と調整力の両方を活かせる仕事です。 ・伝送、ネットワーク領域の専門性を深められる 伝送設備やネットワーク、通信回線に関する知識・経験を活かし、専用線サービスの設計・構築管理に関する専門性を高められます。 ・線路エンジニアとの協働を通じ、サービス全体を理解できる 線路エンジニアと連携しながら案件を推進するため、伝送領域に加え、専用線サービスを支える構築プロセス全体を見渡す力を養えます。 【働く環境】 ・相談事項や課題等、必要に応じて各グループ間で連携しながら業務を遂行することもあります ・ワークライフバランス（フレックス、リモートワーク活用）を推進していますので働き方はフレキシブルに対応可能です 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋6-9-8 住友不動産新橋ビル 勤務地最寄駅：JR・銀座線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（ホームオフィスを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～405,000円 ＜月給＞ 278,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細はご経験・スキル等を考慮の上決定し、面談時にお伝えします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏季、冬季）※昨年実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ストリームライン

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区上大崎3-2-1目黒センタービル8F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【フルリモート】コンサルティング営業◆上場企業のIR資料等｜大手実績多数｜フルフレックスなど裁量大
      • NEW
      【AI時代の”資料作成”コンサルティング／ほぼ100％インバウンド対応のため顧客提案・資料の質向上に集中できる／資料作成代行サービスNo.1！創業10年で、伊藤忠商事やリクルートGなど大手はじめ1,100社以上と取引】 上場企業の中期経営計画から法人営業資料、学会発表資料まで、顧客との対話を通じて本質的な課題やメッセージを整理し、「伝わる資料」へと昇華する当社にて、コンサルティング営業として顧客折衝から企画・構成提案、制作ディレクションまで一貫して担当いただきます。 ■業務詳細： ・お客様へのヒアリング、課題整理 ・目的やターゲットに応じた企画提案、見積作成 ・受注後の要件定義、プロジェクト設計 ・顧客とのディスカッションを通じた資料の構成 ・ストーリー設計 ・デザイナーと連携した制作ディレクションおよび進行管理 ※1プロジェクトにつき営業・デザイナー各1名のタッグを組み、構成・デザインとそれぞれの領域で活躍いただきます。 ＜同社商材＞ ・ビジネス資料作成代行サービス＜VIRTUAL PLANNER＞：”話す”だけで理想の資料が手元に ・IR資料作成代行サービス＜LEAD＞：ストーリー・内容の高層化rあデザインまで、IR資料に特化したパワーポイント資料作成支援サービス ・スライド生成AIサービス＜ReDeck＞ ■働く環境： 在宅勤務で場所や時間にとらわれない柔軟/自由/無駄のない働き方を実現できます！ リクルートG/大手新聞社等のリーディングカンパニー出身者も活躍されており、優秀な社員に囲まれながら成長できる環境です。 ■配属先情報： コンサルティング営業部：5名 20代後半～30代半ばのメンバーが活躍し、冷静でロジカルな方が多く落ち着いた雰囲気の組織です。 ■同社に関して 同社は企業が持つ戦略やメッセージを「伝わる形」に変換する資料作成のプロフェッショナル集団です。 IR・経営戦略・営業領域など幅広い領域に対して、構想整理から資料制作まで一貫して支援しており、創業10年で、伊藤忠商事やリクルートGなど大手はじめ1,100社以上と取引実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎三丁目2番1号 目黒センタービル8階 勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,400円～494,400円 固定残業手当/月：48,500円～77,250円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 358,900円～571,650円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験により相談の上、決定します。 ■賞与：有 ※半期ごとの売上金額の目標達成率にて評価を決定いたします。又、半期の成績は個人賞与係数に反映いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】IR資料等の構成ディレクション・顧客対応◆大手実績多数◎資料作成代行サービスNo.1
      【経営層・事業責任者の思考を資料に落とし込む仕事／ほぼ100％インバウンド対応のため顧客提案・資料の質向上に集中できる／資料作成代行サービスNo.1！創業10年で、伊藤忠商事やリクルートGなど大手はじめ1,100社以上と取引】 あらゆるビジネス資料の作成をワンストップで代行し、成果の最大化を図る当社にてコンサルティング営業職として、 主に資料作成における構成・ディレクション、顧客対応を担当いただきます。 ■業務詳細： ・問合せ/ヒアリング ・提案 / 見積り ・受注後の要件定義 ・資料の内容・構成・文章の検討 ・プロジェクト管理 ※1プロジェクトにつき営業・デザイナー各1名のタッグを組み、構成・デザインとそれぞれの領域で活躍いただきます。 ＜同社商材＞ ・ビジネス資料作成代行サービス「バーチャルプランナー」https://www.stream-line.co.jp/ ・IR資料作成代行サービス「LEAD」https://virtual-planner.com/ir/ ・スライド生成AIサービス「ReDeck」https://www.redeck.jp/ ■働く環境： 在宅勤務で場所や時間にとらわれない柔軟/自由/無駄のない働き方を実現できます！ リクルートG/大手新聞社等のリーディングカンパニー出身者も活躍されており、優秀な社員に囲まれながら成長できる環境です。 ■営業として必要な素養： だた、商品を売るというだけではなく、資料作成という領域で顧客の声に耳を傾け、 何が最適解かということをストーリー立てて考える能力が重要なコンサルティング要素のある営業になります。 ■配属先情報： コンサルティング営業部：5名 20代後半～30代半ばのメンバーが活躍し、冷静でロジカルな方が多く落ち着いた雰囲気の組織です。 ■入社後の流れ 現場でのOJTメインで業務をキャッチアップいただきます。 ドキュメントを用いた事業・業務説明等を行った後、商談同席や、構成業務の実践の中で覚えていただきます。 入社半年～１年ほどは業務の進捗状況・成熟度に応じて、上長が商談/プロジェクトキックオフ等の同席・成果物FBを行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎三丁目2番1号 目黒センタービル8階 勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,400円～401,600円 固定残業手当/月：43,500円～62,750円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,900円～464,350円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験により相談の上、決定します。 ■賞与：有 ※半期ごとの売上金額の目標達成率にて評価を決定いたします。又、半期の成績は個人賞与係数に反映いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会保険労務士法人さくら労務

    社会保険労務士事務所
    【大阪江坂本社】 大阪府吹田市広芝町10-28オーク江坂ビル3階 ※社会保険労務士法人さくら労務の本社は大阪ですが、SAKURA United Solutionグループの本社は埼玉にあります。
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 社会保険労務士補助／フレックスタイム／年休125日／土日祝休
      社会保険労務士補助業務全般をおまかせします。 ＜主な業務＞ ■社会保険手続き ■労働保険手続き ■給与計算 ■電話対応　など 経験に応じて下記の業務もおまかせします ■労務に関する相談業務 ■就業規則作成等のコンサルティング業務 ■助成金申請業務
      中浦和オフィス（埼玉県さいたま市南区鹿手袋3-1-1）/JR「中浦和駅」徒歩５分 変更の範囲：会社の定める場所 ※原則、上記勤務地以外への転勤はありません。
      月給25万円～35万円 ※月給には固定残業代20時間分（月3万1400円～月4万4000円）を含む。 　時間外労働の有無に関わらず支給し、超過分は別途支給します。 ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。
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    株式会社ＡｉｍｅｄｉｃＭＭＴ

    医療機器メーカー業界
    東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス25F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全7件
    • 【品川】医療機器の法人営業◆業界未経験歓迎・手厚いOJT有／東証プライム上場G／整形外科向けメーカー
      • NEW
      【業界未経験歓迎・手厚いOJT有／外傷・スポーツ整形領域の希少な内資系メーカー／東証プライム上場バンドー化学グループ／日本人の体格・骨格に合わせた製品が特徴／インセンティブ支給率87％】 【業務概要】 ■当社は整形外科向け医療機器の製造・販売・アフターサービスを行っております。 ■本ポジションでは整形外科医を相手とした医療機器（整形外科向けインプラント）の営業を担当します。自宅からの直行直帰が基本の営業スタイルです。 【業務内容】 ■病院の医師や看護師等に対する製品PR ■販売代理店に対する販売促進、販売支援活動および情報交換 ■顧客を対象とした製品勉強会の企画、運営 ■自社製品を使用する手術への立ち会い　など ※担当エリア：※担当エリア：東京都、千葉県を予定 【研修制度】 これまで異業種からの転職が90％と未経験の方に多くご入社頂いているため、お早めに一人立ちできるよう充実した研修制度を用意しています。具体的には下記になります。 1か月目：座学研修(業界・製品・医学に関する基礎知識) 2か月目：先輩社員との営業同行 3か月目：座学研修(製品・医学に関する専門知識)、営業ロールプレイング 4か月目以降：OJT研修、勉強会など 【組織構成・社風】 営業所長(40代)の下、4名(20代～30代)の営業職の方が在籍しております。 面倒見の良い先輩社員が多く、会社としても1on1制度を取り入れており、困ったときは先輩や上司に対して気さくに相談できる環境があります。 チーム全体でより良い営業活動をしていこうという雰囲気のある組織です。 【業績達成のインセンティブについて】 ■支給率：営業社員全体の87％に及びます。 ■営業インセンティブ：目標予算100%達成時に年収の約16％(約640,000円～960,000円)を支給、達成率100%以上はさらに増額(上限なし)、但し達成率95%以上で支給。 【業務のやりがい】 医療のプロである医師と折衝するため、高いレベルの知識や営業力が求められますが、その分、顧客ニーズに応えられたとき、直接感謝の言葉をかけられたときには大きなやりがいと社会貢献性の高さを肌で感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス25F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 464万円～696万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 営業インセンティブを加えた年収表記でございます。 支給は営業成績の達成度合いによります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,265,200円～4,903,200円 固定残業手当/月：63,000円～94,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 335,100円～503,200円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はインセンティブ込みの金額です※ ■営業インセンティブ：目標予算100%達成時に年収の約16％(約640,000円～960,000円)を支給、但し達成率95%以上で支給。 ■給与改定：年1回（4月） ※給与詳細は経験等を考慮し、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】医療機器の法人営業◆業界未経験歓迎・手厚いOJT有／東証プライム上場G／整形外科向けメーカー
      【業界未経験歓迎・手厚いOJT有／外傷・スポーツ整形領域の希少な内資系メーカー／東証プライム上場バンドー化学グループ／日本人の体格・骨格に合わせた製品が特徴／インセンティブ支給率87％】 【業務概要】 ■当社は整形外科向け医療機器の製造・販売・アフターサービスを行っております。 ■本ポジションでは整形外科医を相手とした医療機器（整形外科向けインプラント）の営業を担当します。自宅からの直行直帰が基本の営業スタイルです。 【業務内容】 ■病院の医師や看護師等に対する製品PR ■販売代理店に対する販売促進、販売支援活動および情報交換 ■顧客を対象とした製品勉強会の企画、運営 ■自社製品を使用する手術への立ち会い　など ※担当エリア：埼玉県、群馬県、栃木県、茨城県、新潟県を予定 【研修制度】 これまで異業種からの転職が90％と未経験の方に多くご入社頂いているため、お早めに一人立ちできるよう充実した研修制度を用意しています。具体的には下記になります。 1か月目：座学研修(業界・製品・医学に関する基礎知識) 2か月目：先輩社員との営業同行 3か月目：座学研修(製品・医学に関する専門知識)、営業ロールプレイング 4か月目以降：OJT研修、勉強会など 【組織構成・社風】 営業所長(50代)の下、4名(20代～40代)の営業職の方が在籍しております。 面倒見の良い先輩社員が多く、会社としても1on1制度を取り入れており、困ったときは先輩や上司に対して気さくに相談できる環境があります。 チーム全体でより良い営業活動をしていこうという雰囲気のある組織です。 【業績達成のインセンティブについて】 ■支給率：営業社員全体の87％に及びます。 ■営業インセンティブ：目標予算100%達成時に年収の約16％(約640,000円～960,000円)を支給、達成率100%以上はさらに増額(上限なし)、但し達成率95%以上で支給。 【業務のやりがい】 医療のプロである医師と折衝するため、高いレベルの知識や営業力が求められますが、その分、顧客ニーズに応えられたとき、直接感謝の言葉をかけられたときには大きなやりがいと社会貢献性の高さを肌で感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉営業所 住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂三丁目4-9 太陽生命高砂町ビル5階 勤務地最寄駅：京浜東北線／浦和駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 464万円～696万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 営業インセンティブを加えた年収表記でございます。 支給は営業成績の達成度合いによります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,265,200円～4,903,200円 固定残業手当/月：63,000円～94,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 335,100円～503,200円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はインセンティブ込みの金額です※ ■営業インセンティブ：目標予算100%達成時に年収の約16％(約640,000円～960,000円)を支給、但し達成率95%以上で支給。 ■給与改定：年1回（4月） ※給与詳細は経験等を考慮し、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会保険労務士法人ガルベラ・パートナーズ

    社会保険労務士事務所
    東京都港区虎ノ門3-23-6秀和虎ノ門三丁目ビル7F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪】社会保険労務士◆成長支援制度充実／フレックス／転勤無／働きやすさ◎
      ■職務概要： 社会保険労務士として中小・中堅企業、大手企業やIPO準備企業、個人に対する社会保険労務士業務をご担当頂きます。 ■業務内容： 数名規模～比較的大きな中小企業の他、上場準備企業の労務相談や手続等のサポートを中心に、幅広い業務をお任せします。希望があれば各種コンサルティング業務等（人事労務DDや人事評価制度の構築、国際労務、など）の新たな分野への挑戦が可能です。幅広い業務を経験ができるため、社会保険労務士としての専門性とキャリアを広げられる環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ・給与計算手続 ・労働保険、社会保険の各種申請代行手続 ・労務顧問、労務相談対応 ・就業規則、賃金規程、社内規程コンサルティング ・海外赴任規程の作成 ・人事評価制度、賃金制度の導入支援 ・労務デューデリジェンス ・M&Aデューデリジェンス ・IPO労務監査及び証券審査対策（労務） ・会社分割及び労働承継コンサルティング ・外資系企業労務、海外駐在員コンサルティング（労働契約、給与、源泉、社保等） ・調査対応 ・助成金申請代行手続、等 ※入社後まずは基本的な業務からOJTを基本として担当いただき、ご希望や適性に応じて徐々に専門性の高い分野にも携わっていただきます。 ■組織構成： 役員や派遣スタッフさんを含めると20名の組織です。 内、大阪オフィスは10名（男性1名、女性9名（内、派遣スタッフ1名）で構成されており、 社労士4名、補助スタッフ6名の30～50代が活躍中！ 同グループの他法人メンバーも同じオフィスにいますので、大阪オフィス全体では常時20名前後が業務に就いています。労務以外の、例えば税務に関する質問や相談なども気軽に行うことができ、共に成長できる仲間がどんどんと増えています。 ■当社会保険労務士法人について： 税理士、社会保険労務士、行政書士などのビジネス支援に関わる各種専門家集団であるガルベラ・パートナーズグループの一員で、さまざまな職種の専門家が集まり、専門家どうしの垣根を越えた能力を必要とする企業様をグループ全体で支援しています。また、アメリカ、中国、東南アジア等、国内外に15社を展開をしており、日本企業の海外進出や外国企業の日本進出を税務、労務、法務の面からワンストップでサポートする体制を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市西区立売堀1-2-12 本町平成ビル9階 勤務地最寄駅：四つ橋線、御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 375万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～330,000円 固定残業手当/月：56,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 293,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職給与や経験、資格等を考慮し決定します。 ※試用期間終了時に能力に応じた昇給を実施する場合があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門※フレックス】労務事務／転勤無／年休120日／残業月10～20h／安定基盤◎
      【虎ノ門／士業グループ一体型のワンストップ支援／国内外15社以上を展開する専門家集団／フレックスタイム制／転勤なし／在宅勤務可（一部条件有）／年休120日・残業月10～20h程度／育休後復帰率100％】 ご入社後は、社会保険労務士補助として、給与計算や社会保険手続きを中心に、各種書類作成・問い合わせ対応等を担当いただきます。中小・中堅企業から上場企業まで幅広いクライアントを支援しており、業務はチーム制のため、ご経験やスキルに応じて段階的にお任せします。 なお、専門的な法令判断が必要な案件については、有資格の社会保険労務士が対応するためご安心ください。 ■業務内容 ・給与計算業務 ・社会保険・労働保険手続き ・各種書類作成・データ入力 ・クライアント対応（メール・電話等）※業務の流れ・手順を一通り把握後にお任せします。 ・その他付随する労務事務業務 ■教育研修体制 基本的にはOJTを中心に、業務知識・実務経験を積んでいただきます。 チーム担当制のため、経験豊富なスタッフが周囲におり、いつでも相談できる環境です。 ＜教育・成長を支える仕組み＞ ・社内勉強会・研修会の実施 ・労務専門弁護士との提携（複雑事例・紛争案件の相談が可能） ・海外拠点との連携（海外労働法規・契約書・ビザ等をメール／Zoomで相談可） ・AIツール・Excelマクロによる業務効率化（定型業務を削減し、専門業務に集中） ・グループ内専門家による事例共有・業務パッケージ化（高品質な業務を再現できる体制） ■組織構成 東京本社には法人単体で役員、派遣スタッフを含め8名（20代1名・30代2名・40代2名・50代3名）が在籍。また、他法人のメンバーも同一オフィスで勤務し、東京オフィス全体では常時30名程度の専門家が在席しています。労務に限らず、税務など他分野の専門家にも気軽に相談でき、分野を越えた刺激を受けながら専門性を高められる環境です。 ■同社について： 同社は、税理士・社会保険労務士・行政書士など、ビジネス支援に関わる各種専門家が集うガルベラ・パートナーズグループの一員です。国内外に15社以上を展開し、専門分野の垣根を越えた連携により、日本企業の海外進出や外国企業の日本進出を、税務・労務・法務をワンストップで支援する体制を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-23-6 RBM虎ノ門ビル7F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 351万円～428万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～288,000円 固定残業手当/月：37,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,000円～333,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安であり、前職給与や経験、資格等を考慮し決定の上、ご提示します。 ※試用期間終了時には能力に応じた昇給を実施する場合があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インターステラテクノロジズ株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    北海道広尾郡大樹町字芽武149-7
    • 設立 2013年
    • 従業員数 347名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全55件
    • 【東京】機械設計エンジニア（機構コンポーネント）　※数年後の上場を目指す宇宙ロケット開発企業
      • NEW
      ～ロケット開発を行う上場を見据えた宇宙ベンチャー／世界一低価格でコンパクトなロケット開発の実現を目指す～ ■業務概要 小型ロケット「ZERO」に搭載される各種機構コンポーネントの設計開発を担当いただきます。 対象となる搭載品は、真空、極低温、高加速度、振動、熱サイクルなど非常に厳しい環境条件の中で高い信頼性を保つ必要があります。 推進・構造・アビオニクス・地上設備など複数のサブシステムと連携し、一連の開発を担っていただきます。 ■主な対象コンポーネント ･衛星分離機構 ･段間分離機構 ･TVCアクチュエータ ･アンビリカルキャリア ･空圧機器 ･アビオニクス筐体 ■詳細 ･機構コンポーネントの要求仕様策定（性能・耐環境・安全性） ･3D CAD を用いた機構設計／構造設計 ･流体・構造・熱解析チームとの協働 ･作動試験、耐圧試験、振動試験などの試験計画・評価 ･製造図面作成および製造側とのフィードバックを踏まえた設計改善 ･推進・構造・アビオニクス・地上側とのインターフェース調整 ･サプライヤーとの部品製造・品質調整（ベンダーコントロール） ■当社の特徴 宇宙への圧倒的に低価格で便利なインフラを構築し、誰もが宇宙に手が届く未来の実現を目指すスタートアップ企業です。北海道大樹町に本社を置き、地の利を活かし「北海道スペースポート（HOSPO）」を活用することで、東と南に打上げ可能な、世界的に見てもロケット打上げに適した場所となっています。 観測ロケット「MOMO」は国内民間企業単独として初めて且つ唯一となる宇宙空間到達を達成、次世代機となる超小型人工衛星打上げロケット「ZERO」の開発を本格化させています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都江東区東陽6-3-2 イースト21タワー6階 勤務地最寄駅：東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 608万円～902万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：374,000円～556,000円 固定残業手当/月：133,000円～196,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 507,000円～752,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】TVC制御エンジニア（アクチュエータ制御・評価）　※数年後の上場を目指す宇宙ロケット開発企業
      • NEW
      ～ロケット開発を行う上場を見据えた宇宙ベンチャー／世界一低価格でコンパクトなロケット開発の実現を目指す～ ■業務概要 自社開発の小型ロケット「ZERO」において、推力偏向機構（TVC）のアクチュエータ制御設計および評価業務を担当いただきます。 本ポジションでは、上位システムから与えられる指令に対し、TVCアクチュエータを高精度かつ安定に動作させ、エンジンの舵角を確実に実現する制御の構築を担います。Simulink等を用いたモデルベース開発を軸に、解析と評価のサイクルを回しながら、実機挙動との整合を取りつつ制御性能を高めていく役割です。 ■詳細 ・TVCアクチュエータ（モータ＋ボールねじ機構）の制御設計（位置・速度制御） ・Simulink等を用いた制御モデルおよび対象モデルの構築 ・機械系の挙動を考慮したモデル化およびパラメータ同定 ・評価結果を踏まえた制御ロジックの改善およびチューニング ・時系列データや周波数応答を用いた性能評価・解析 ・機械設計・試験チームと連携したシステム全体での性能最適化 ■当社の特徴 宇宙への圧倒的に低価格で便利なインフラを構築し、誰もが宇宙に手が届く未来の実現を目指すスタートアップ企業です。北海道大樹町に本社を置き、地の利を活かし「北海道スペースポート（HOSPO）」を活用することで、東と南に打上げ可能な、世界的に見てもロケット打上げに適した場所となっています。 観測ロケット「MOMO」は国内民間企業単独として初めて且つ唯一となる宇宙空間到達を達成、次世代機となる超小型人工衛星打上げロケット「ZERO」の開発を本格化させています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都江東区東陽6-3-2 イースト21タワー6階 勤務地最寄駅：東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 608万円～902万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：374,000円～556,000円 固定残業手当/月：133,000円～196,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 507,000円～752,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Mellow

    土地活用
    東京都港区新橋2-20-15 7F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • アカウントセールス／市場を創る上流提案／フレックス・在宅可
      ＝＝街の“空白”を、価値に変える仕事です＝＝ オフィスビルや大学、自治体の遊休地…。 そんな、街の空きスペースに、 こだわりのキッチンカーやモビリティを届ける『SHOP STOP』。 いわば「移動するお店の停留所」です。 まだ知られていないこの領域を、私たちはいち早く切り拓いてきました。 あなたにお任せするのは、その価値を広げるアカウント営業。 相手の課題や街の特性を読み解き、最適な出店を設計し、 長く信頼されるパートナーを目指します。 ＜おもな業務＞ ■出店場所の開拓（大手デベロッパーや自治体、ビル管理会社などへのご提案） ■既存パートナーとの関係を深め、新たな場所・企画へ広げる深耕提案 ■データをもとにした出店プランの設計（どこに、どんなお店を、どう並べるか） ■相手の課題に合わせ、複数のサービスを組み合わせる複合提案 ■関係者との調整や、開催に向けた進行管理 ＜入社後の流れ＞ まずはマネージャーに同行し、現場の空気や自社システムの使い方から。 既存案件のやり取りを通じて、規模や予算に応じた進め方を掴んでください。 小さな案件から担当を広げ、やがて大型案件の意思決定まで。 すぐ隣に相談できる仲間がいるので、立ち上がりも焦らず進められます。 仕事の面白さ ￣V￣￣￣￣￣ ◎正解がない市場だから、自分で創れる 進め方や勝ち筋が、まだかっちり決まっていない立ち上げ期。 マニュアル通りに動くのではなく、 自分の工夫やアイデアで成果の形をつくれます。 ◎勘ではなく、データを武器にする どこに、どんなお店を、どう並べれば人が集まるか。 感覚だけに頼らず、人の流れや売上のデータをもとに組み立てるから、 一つひとつの打ち手に納得感があります。 ◎短期の数字より、長い関係を 一度つながれば、お付き合いが長く続くストック型のビジネス。 目先の数字を追うだけではなく、腰を据えて一つの街と、じっくり向き合っていけます。 高い目標に自ら挑み、あなたの手で街に新しい彩りを増やしていきませんか。
      ＜東京本社＞ 東京都港区新橋2-20-15 新橋駅前ビル1号館7F アクセス／JR「新橋駅」より徒歩1分 ★リモート×出社×直行直帰 ご自身の裁量で選べる自由な勤務スタイルです
      月給30万円～45万円 ※経験・スキル・前職給与を考慮のうえ決定します。 ※残業代は全額を別途支給します。 ★頑張りに応じた評価体制 Mellowは今、事業拡大のまっただ中。 組織が大きくなるにつれて、 新しい役割やポジションがこれから次々と生まれていきます。 アカウント営業として市場そのものを切り拓きながら、 その成長に合わせて自分のキャリアも広げていける。 そんな伸びしろの大きさこそ、この仕事の報酬のひとつです。 さらに、成果は半期ごとにしっかり評価し、賞与にも反映。 あなたの頑張りにしっかり向き合う仕組みをつくっています。
    • 【東京／新橋駅】アカウントセールス◇リモート可／フレックス／日本最大級のキッチンカープラットフォーム
      ～年間159,107回の出店機会を提供／全国1,383ヶ所・提携4,258店のネットワークで、出店場所・スペース活用・イベント・開業をトータルサポート～ ■募集概要 これまではキッチンカーの設置・運用を中心に圧倒的なシェアと信頼を構築してきましたが、現在その強固な事業基盤を足がかりに、不動産デベロッパーや自治体に対する「包括的なまちづくりソリューション」へと提案領域を大きく拡張しています。 従来のキッチンカー誘致にとどまらず、デベロッパーが抱える「再開発地域の賑わい創出」「ビルの資産価値向上」といった本質的な課題に対し、新商品の導入、他社アライアンス商品の組み込み、利便性向上に向けたリニューアル提案などを複合的に展開しています。 今回のポジションは、大手デベロッパーの役員・部長クラスや官公庁などの上流レイヤーに対し、大規模・高難度な案件を自走提案し、中長期的な供給基盤をチームと共に創り上げていただく即戦力です。 ■ポジションの魅力 ◎未発達の市場で「新しいインフラ・文化」を創る経験： 単なるスペースの有効活用（場所貸し）ではなく、移動型総合プラットフォームという新しいインフラと行動文化を大手クライアントと共に創り上げる稀有な経験ができます。 ◎属性の異なるハイレイヤー顧客とのリレーション： 大手不動産デベロッパーの役員・部長クラス、官公庁、大学など、属性の異なる上流レイヤーと相対し、単発案件ではなく包括的な枠組みを創出する深いアカウント営業の経験が積めます。 ◎組織・仕組みを自ら創り出す「余白」： 組織化・体系化が始まったばかりのチームです。決まった型で売るだけではなく、自身の思考や成功パターンを組織の仕組み（フロー）に落とし込んで横展開していく楽しさがあります。 ■別枠の必須条件の他、下記に該当する方歓迎： ・ 大手法人・不動産デベロッパー・自治体向けの企画営業／アカウント営業経験 ・論理的思考力・課題発見力と、前例のない課題に自ら考えて動ける推進力 ・既存顧客に対して、単一商材の販売にとどまらず、複数商材の組み合わせ（クロスセル／アップセル）やパートナー連携を活用した、複合的な提案・ソリューション営業の経験 ・顧客の課題発見から仮説立て、提案、実行・改善まで伴走するコンサルティング営業の経験・スキル 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋2-20-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し、決定いたします。 ■賞与：年2回（業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団やまと

    介護・福祉関連サービス
    宮城県登米市迫町佐沼字南元丁72
    • 設立 2014年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • ※未経験歓迎【一関】診療アシスタント◆在宅医療のサポート／年休125日／土日祝休み／医療経験不問◆
      【残業月平均10時間ほど／未経験からチャレンジ可能／フレックスタイム制／年休125日】 ■業務概要： 医師や看護師と一緒に患者さんのご自宅や施設へ訪問し、診療がスムーズに行えるようサポートするポジションです。 医療行為を行う仕事ではありません。患者さんやご家族とコミュニケーションを取ったり、診療の準備をしたり、チームの橋渡し役となって医療を支えます。 未経験からスタートした職員も多数活躍しています。 ■業務詳細： 医師・看護師・診療アシスタントの3名1チームで患者さんを訪問します。 診療アシスタントは、医師が診療に専念できるよう幅広くサポートします。 【具体的には】 ・診療に必要な医療物品の準備 ・患者さん宅までの運転 ・電子カルテ入力の補助／処方箋や診療情報の入力 ・ご家族との情報共有／次回訪問日の調整 ・診療後の片付けや物品補充 ■1日の流れ： ・9:00 出勤・朝礼 患者さんの情報共有や訪問スケジュールを確認 ・診療準備 必要な医療物品を準備 ・訪問診療へ出発 医師・看護師と一緒に患者さん宅へ ・診療サポート カルテ入力やご家族との情報共有などを担当 ・帰院 訪問記録整理・関係機関への連絡／翌日の準備 ・18:00頃 退勤 ※1日8～10件程度訪問します（診療20分、移動10分のサイクル） ■この仕事の魅力： ◎人生に深く関われる 患者さんやご家族と長期的に関わるため、「ありがとう」と直接感謝される機会が多い仕事です。 ◎医療の知識が身につく 専門職でなくても在宅医療や介護制度など幅広い知識を学べます。 ◎チームで支える安心感 医師・看護師と常に行動するため、一人で抱え込むことはありません。 ◎メリハリのある働き方 年間休日125日、残業は月平均10時間程度とプライベートも大切にできます。 ■当社について 私たちは「住み慣れた自宅で安心して暮らしたい」という患者さんの想いを支える在宅医療専門のクリニックです。 2011年の東日本大震災での医療支援活動をきっかけに設立され、現在は東北・関東を中心に複数の在宅診療所を運営しています。 医療法人社団やまとが大切にしているのは、単に病気を診るだけではなく、一人ひとりの人生や暮らしに寄り添う医療です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ やまと在宅診療所一関 住所：岩手県一関市宮坂町2‐9 勤務地最寄駅：東北新幹線線／一ノ関駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～306万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～219,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 210,000円～234,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2ヶ月/年2回（前年度実績） ■その他固定手当：ベースアップ手当15,000円/月 ※入社時の給与は適性により判断いたします。 ※ご活躍次第で更なる昇給もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【郡山】訪問診療のアシスタント◆専門資格・知識は不要！「話を聞く力」が活きる◆年休125日・土日祝休
      【残業月平均10時間ほど／未経験からチャレンジ可能／フレックスタイム制／年休125日】 ■業務概要： 医師や看護師と一緒に患者さんのご自宅や施設へ訪問し、診療がスムーズに行えるようサポートするポジションです。 医療行為を行う仕事ではありません。患者さんやご家族とコミュニケーションを取ったり、診療の準備をしたり、チームの橋渡し役となって医療を支えます。 未経験からスタートした職員も多数活躍しています。 ■業務詳細： 医師・看護師・診療アシスタントの3名1チームで患者さんを訪問します。 診療アシスタントは、医師が診療に専念できるよう幅広くサポートします。 【具体的には】 ・診療に必要な医療物品の準備 ・患者さん宅までの運転 ・電子カルテ入力の補助／処方箋や診療情報の入力 ・ご家族との情報共有／次回訪問日の調整 ・診療後の片付けや物品補充 ■1日の流れ： ・9:00 出勤・朝礼 患者さんの情報共有や訪問スケジュールを確認 ・診療準備 必要な医療物品を準備 ・訪問診療へ出発 医師・看護師と一緒に患者さん宅へ ・診療サポート カルテ入力やご家族との情報共有などを担当 ・帰院 訪問記録整理・関係機関への連絡／翌日の準備 ・18:00頃 退勤 ※1日8～10件程度訪問します（診療20分、移動10分のサイクル） ■この仕事の魅力： ◎人生に深く関われる 患者さんやご家族と長期的に関わるため、「ありがとう」と直接感謝される機会が多い仕事です。 ◎医療の知識が身につく 専門職でなくても在宅医療や介護制度など幅広い知識を学べます。 ◎チームで支える安心感 医師・看護師と常に行動するため、一人で抱え込むことはありません。 ◎メリハリのある働き方 年間休日125日、残業は月平均10時間想定とプライベートも大切にできます。 ■当社について 私たちは「住み慣れた自宅で安心して暮らしたい」という患者さんの想いを支える在宅医療専門のクリニックです。 2011年の東日本大震災での医療支援活動をきっかけに設立され、現在は東北・関東を中心に複数の在宅診療所を運営しています。 医療法人社団やまとが大切にしているのは、単に病気を診るだけではなく、一人ひとりの人生や暮らしに寄り添う医療です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島県郡山市 住所：福島県郡山市赤木町22番2号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 292万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～258,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 195,000円～273,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2ヶ月/年2回（前年度実績） ■その他固定手当：ベースアップ手当15,000円/月 ※入社時の給与は適性により判断いたします。 ※ご活躍次第で更なる昇給もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ピー・エス・インターナショナル

    化粧品メーカー
    東京都港区芝浦3-14-6バリュー芝浦ビルディング5F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全1件
    • 【週2在宅勤務可】経理課長候補/年休125日◇植物由来のコスメを取り扱う企業
      ～IPO準備中/土日祝休み/「ポール・シェリー」など植物由来のコスメを取り扱う企業～ ■事業概要： 当社の事業は「美容」「健康」「教育」の3事業から成り、人や自然に優しいナチュラル＆オーガニック製品の製造・販売、店舗・スクールサロンの運営、美容関連の教育事業と、幅広い事業を展開。 《強み》 ◎サステイナブル・オーガニック業界トップの企業 →オーガニック・サステイナブルに特徴を持つ15種類以上の化粧品ブランドの取り扱い。 ◎ポールシェリーの独占販売権を保有 →30年以上商品の中身が変わっていないなかで、長らく商品を愛してくださる固定客がいらっしゃいます。 ◎自社ブランドも保有 『EYEZ』という自社ブランドも保有。本ブランドを製作してから、20年以上たちますが、現在の収益の柱となっております。 【募集について】 入社後、業務や環境に馴染んでいただいた後に、50代部長の補佐役（課長候補）として、当社の経理部門を支えてくださる方を募集いたします。 ■職務内容 《入社直後想定》 まずは、会社の一部門の日次・月次、年次決算対応と全社数値の取りまとめのお願いを想定しております。 《具体的な業務内容例》 ・仕訳 ・請求書関連業務 ・支払業務、立替経費精算業務 ・月次及び年次決算 ・業務フローの改善 ・経理部門のIPO準備 ・各種資料作成 ※会計ソフトは『PCA会計』となります。 《補足》 上記に加えて、部長のもとで監査法人対応等を経験していただきながら、ゆくゆくは課長として独り立ちをしていただきたいと考えております。 ＜その他経験やご希望に応じて携われる業務＞ ・税務関連業務 ・財務関連業務 ・管理会計を活かした経営企画業務 ■本ポジションの魅力点 ≪働き方≫ ・年間休日125日、月平均残業時間10時間以内、完全週休2日制、土日祝休み・テレワーク週2日可 ・時差出勤も可能 ※7:30～19:30までの時差出勤制度を導入（１日の実働7.5時間・休憩1時間） コアタイム:11:30～16:00 ≪キャリアアップ≫ ・スキルに応じて、より難易度の高い経理業務に携わることが可能です。 ・IPO準備の企業様であるため、経理として幅広い業務に携わることが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-14-6 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～385,000円 固定残業手当/月：50,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※技能、経験、知識を総合的に勘案し、給与は決定されます。 ※年4回の人事評価と年2回の給与改定があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サントリービバレッジソリューション株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    【本社】 東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー11F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 7,103名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルート配送（未経験者歓迎）／サポート体制充実／000SE
      商業施設やオフィスビルに設置されているサントリーの自動販売機をまわり、 商品の補充や自動販売機のお金の回収などを担当します。 【アイデアが笑顔を届ける！】 季節や設置場所によって売れ筋商品が変わる自動販売機。当社では自社で開発したAIシステムで 担当するエリアの自動販売機に、どのような商品を置くべきか明確に分かりますが ここにあなたのアイデアを加えることも可能です。 「このエリアは子供が多いから、子供が好きな商品を取り入れよう」など あなたのアイデアが飲料を通して消費者の方に笑顔を届けることもできます。 【入社後の流れ】 ≪STEP１≫ ビジネスマナーや事業内容についての研修 　▼ ≪STEP2≫ 先輩社員のOJTで仕事の基礎研修 気さくで面倒見の良い先輩ばかりなので、分からないことは遠慮なく聞いてください！ 　▼ ≪STEP3≫ 実務研修 3～4カ月ほどでサントリーの自動販売機の商品補充など、一通りの仕事を経験できます。 【A最新テクノロジーを活用！働きやすさもサポート】 自動販売機内の在庫をリアルタイムで把握するシステム、 配送に必要な商品と数量の算出し、AIが最適な巡回ルートを設定など、 テクノロジーを活用して、ルート配送の生産性を最大化するサポートも行っていますで 全くの未経験からスタートする方でも安心です。 【プライベート重視の方にもおすすめ！】 年間休日121日、完全週休2日制、フレックスタイム制あり、実働7.5時間。 自分の時間もしっかりと確保できるため、「自分の趣味に費やす時間が増えた」、 「家族と一緒に過ごす時間が増えた」など、先輩達はプライベートも充実しています。
      ≪各拠点にて積極採用中！≫ ★ご希望の勤務エリアで働けます。 ★U・Iターン歓迎！ 【首都圏ブロック】 東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県 【関東・甲信越ブロック】 栃木県・茨城県・長野県 【北海道ブロック】 北海道 【東北ブロック】 秋田県 【東海ブロック】 愛知県・三重県・岐阜県・静岡県 【北陸ブロック】 富山県・石川県・福井県 【近畿ブロック】 大阪府・兵庫県・京都府・和歌山県・滋賀県 【中国ブロック】 広島県・岡山県・山口県 【四国ブロック】 愛媛県・香川県 【九州ブロック】 福岡県・大分県・長崎県・熊本県・宮崎県・沖縄県 ※勤務地ブロック制を導入しており、ブロックを超えての転勤は原則ありません。 ※転勤のない勤務地コース制度も導入しており、 　育児や介護などのライフイベントに対応しながら働くことも可能です。
      首都圏 月給28万1391円～33万1157円 独り立ち後は、月給30万8436円～36万2986円 北海道 月給23万7567円～28万3743円 独り立ち後は、月給26万400円～31万1015円 東海・近畿 月給26万6783円～31万5311円 独り立ち後は、月給29万2424円～34万5617円 上記以外 月給25万2175円～29万9589円 独り立ち後は、月給27万6412円～32万8383円 ※月給は固定残業代を含み、超過分は別途支給 　担当ルートを1名で回れるようになった場合、独り立ちとなります ◆固定残業代 首都圏 月30時間分／5万4091円～6万3657円 独り立ち後：月45時間分／8万1136円～9万5486円 北海道 月30時間分／4万5667円～5万4543円 独り立ち後：月45時間分／6万8500円～8万1815円 東海・近畿 月30時間分／5万1283円～6万611円 独り立ち後：月45時間分／7万6924円～9万917円 上記以外 月30時間分／4万8475円～5万7589円 独り立ち後：月45時間分／7万2712円～8万6383円
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    社会保険労務士法人きたむら事務所

    社会保険労務士事務所
    佐賀県佐賀市天神1-2-55-6F6F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡市/転勤無】労務コンサルタント ◆フレックスタイム制／残業10ｈ程度／社労士をお持ちの方歓迎
      • NEW
      【業績好調／昨年賞与3回支給／残業10時間程度／フレックス勤務可能】 ■職務概要： クライアント企業へ訪問し、労務関連アドバイスやクラウドシステム利用を支援します。法改正や各種助成金情報のご案内とご提案、雇用・社会保険関連書類作成や給与計算（システム入力）も担当していただきます。 ・クライアント企業への訪問、労務関連アドバイス ・クラウドシステム利用支援 ・法改正や助成金情報の案内と提案 ・雇用・社会保険関連書類作成、給与計算 ■業務詳細： ・担当クライアントは17－18件ほどです。 ・業務割合：顧客訪問や提案（5割）、社内での書類作成や給与計算（5割） ・顧客訪問は基本的に佐賀県内、出張なし。社用車またはマイカーでの訪問可能 ■過去の中途入社者： 保育士、銀行員、お菓子職人、営業など様々な業界から未経験でも入社しています。提案スキルを身につけたい、または活かしたい方は歓迎！ ■入社後の流れ： 労務知識の拡充研修を最大6ヶ月実施します。先輩とのOJTで業務に慣れていただき、未経験でも早期に活躍できるサポート体制があります。 ■キャリアについて： いずれは佐賀もしくは福岡での拠点長を担っていただく予定です。次のステップとして、コンサルタント部門のリーダーとして新人教育等にご活躍いただくことを期待しております。 ■当社の特徴/魅力： 顧客に迅速に対応するため、総勢約20名のスタッフ陣と「2グループ制」を採用。働きやすい環境を整備し、「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を獲得。時間生産性を意識した働き方で、終業が20時を超えることはほとんどありません。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市中央区白金 1-15-20 2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 固定残業手当/月：52,000円～72,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,000円～302,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与:年2回　※業績により別途決算賞与あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡｐｐＢｒｅｗ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都文京区本郷1-11-6東接本郷ビル4F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全8件
    • 【リモート可】人事／採用担当 ◆国内最大級の美容プラットフォーム「LIPS」展開｜残業10h程度◆
      • NEW
      ◆◇マツキヨココカラ＆カンパニーグループ会社／累計1300万DL突破のコスメアプリ「LIPS」開発・運営／週2日在宅、フルフレックス／全社平均残業10h程◇◆ 国内最大級の美容プラットフォーム「LIPS」（累計1,400万DL・MAU約1,000万人）のさらなる成長に向けて、組織づくりを担う採用担当を募集します。 事業・組織ともに拡大フェーズにある中で、主導して採用課題に向き合い、採用を通じて事業成長を加速させていく体制を強化しています。 本ポジションでは、採用戦略の立案から実行・改善までを一気通貫で担い、組織づくりの中核として、採用をリードしていただきます。 ▼業務内容 - 組織課題、採用課題の抽出と改善策の企画・実行 - 採用計画、要件定義、採用戦略企画・実行 - 採用広報記事作成などの採用PR施策 ▼採用規模・対象職種 エンジニア、デザイナー、PM、マーケティング、アカウントプランナー、コンテンツディレクター、コーポレートなど、全社横断で年間10～20名程度の採用を予定しています。 ▼ポジションの魅力 - 戦略～実行まで一気通貫で担える裁量の大きさ 採用戦略の設計から実行・改善までを自らリードできる環境で、意思決定にも深く関わることができます。 - 全社横断で幅広い職種の採用に関われる エンジニア・デザイナー・ビジネス職など多様なポジションに関わり、採用担当としてのスキル・経験の幅を広げることができます。 - リアル×デジタルを横断した事業成長を支える採用に関われる マツキヨココカラ＆カンパニーグループのアセットを活かし、リアルとデジタルを横断した独自の事業展開の中で、組織づくり・採用に関わることができます。 ▼チーム体制 経営管理部 HR・PRチームに配属
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷1-11-6 東接本郷ビル4F 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／水道橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,959円～369,942円 固定残業手当/月：91,041円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】コンテンツディレクター/編集者◆国内最大級の美容プラットフォーム「LIPS」◆土日祝休
      【1,500万DLを突破したコスメのクチコミアプリ「LIPS」のコンテンツ企画・制作など幅広い業務を担当／フルフレックス／リモート可／平均残業月10時間程度／年休123日／土日祝休み】 ■業務概要： 国内最大級の美容プラットフォーム「LIPS」にて、タイアップ記事制作をはじめとしたコンテンツ企画・制作など幅広い業務を担当していただきます。 LIPSのベストコスメ関連制作・企画業務や、自社ECの大型キャンペーンに関するコンテンツ制作なども担当。 マツキヨココカラ＆カンパニーグループ（株式会社MCCマネジメント）と連携し、マツキヨココカラアプリや店舗連動施策等のLIPSとの共同広告メニューにおける制作にも携わっていただきます。 LIPSユーザーをはじめとした美容情報が大好きな方々に向けて、もっと美容が好きになったり、美容トレンドに詳しくなれる機会を制作を通じて提供することができます。 自由度が高く、多くのチャレンジに恵まれた環境となっており、美容プラットフォーム業界の最前線でさまざまな業務を通じてキャリアを築くことができます。 ■業務内容： ・タイアップ記事の企画提案・制作ディレクション 参考記事：https://lipscosme.com/articles/authors/158 ・ベストコスメ関連業務 参考ページ：https://lipscosme.com/bestcosme ・自社EC「LIPSショッピング」関連業務 参考ページ：https://lips-shopping.com/lips_festa/2025/summer/lp ・美容トレンド情報の調査、記事制作、資料作成　など タイアップ記事制作やインハウス制作いずれも、社内のデザイナーやエンジニアメンバーなどと適宜コミュニケーションをとりながら進行します。メンバー同士の距離感も近く、部署横断での連携が取りやすいのも特徴です。 ■配属先： ブランドパートナー事業部　コンテンツ・SNSチーム：10名 コンテンツチームとSNSチームの2チームで構成されており、本ポジションはコンテンツチームへの配属となります。（平均年齢30歳前後のチームです） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷1-11-6 東接本郷ビル4F 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／水道橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,959円～400,771円 固定残業手当/月：91,041円～140,896円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～541,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リバーフィールド株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都港区港南2-13-37アニコムビル4F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【手術支援ロボットの営業】＜業界未経験歓迎＞◆事業拡大中の注目ベンチャー◆在宅可・土日祝休
      【業種未経験歓迎／負担の少ない手術を実現する手術支援ロボットを開発／残業10～20時間程度／リモート可・フレックス】 患者さんの負担の少ない手術を実現する手術支援ロボットを開発している会社です。 国内では手術支援ロボットによる手術の保険適用範囲が大幅に拡大し、医療現場・患者さんからのニーズがますます高まる注目の医療機器で、医師不足という日本が直面している課題を解決する可能性を秘めたロボットは、医療現場や患者様から大いに期待されている製品です。 ■仕事内容 手術支援ロボットの営業担当として、新規導入の提案から導入後の活用支援まで一貫して携わっていただきます。 医療機関との信頼関係を構築しながら、症例数の拡大や他診療科への展開を主体的に推進し、製品価値の最大化を担うポジションです。 【既存顧客フォロー】 ・既存導入施設を中心とした医療機器の営業活動 ・医師・看護師・臨床工学技士等との継続的な関係構築 ・症例数拡大に向けた課題把握および運用面を含めた提案・フォロー ・他診療科での活用可能性を見据えた情報提供・導入支援 ・症例・使用状況のヒアリングおよび社内関係部門との連携 ・学会・院内説明会等への対応 ・外科手術の見学・立ち会い 【新規開拓】 ・既存医療機関・販売代理店との関係構築、交渉、販売サポート ・自社製品のデモンストレーション ・医療学会・展示会での製品説明、プレゼンテーション ・医師へのニーズ調査およびマーケットリサーチ ・販売チャネル拡大に向けた情報収集・分析 ・マーケットに基づく営業企画・戦略立案 ■ポジションの特徴 事業拡大に伴い、現場の中核メンバーとしてご活躍いただきます。 まずは実務を通じて当社製品や業務理解を深めていただき、段階的に担当領域を広げ、将来的にはチームをリードする役割を担っていただくことを期待しています。 ■取り扱い製品 手術支援ロボット、空気圧駆動型ロボット鉗子システム 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区港南二丁目13番37号 アニコムビル4F 勤務地最寄駅：JR、京浜急行線／品川駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,240,000円～6,480,000円 固定残業手当/月：63,333円～126,667円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職の給与を考慮の上、決定致します。 昇給（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【機械設計テクニシャン】力覚を有する国産手術支援ロボットの開発
      ◇◆◇世界トップレベルの空気圧制御技術を医療の発展へ繋げ、次世代の手術ロボットを世界へ発信する同社で機械設計アシスタントの募集です◇◆◇ ■業務内容： 医療機器開発における機械設計のアシスタント業務 機械設計エンジニアに確認をとりながら、正確・効率的に業務を進めてください。 ・構想設計を基にした詳細設計、3Dデータ作成 ・製品図面の作成 ・評価治具、製造治具の機械設計 ・試作品、評価治具、製造治具の組立 ・試作品の評価実験・データ整理、報告書作成 ■所属する部署について ・半導体/家電/モーター関連/自動車/医療など、様々な業界経験者が在籍しています。「医療を通じて社会に貢献したい」という志や情熱は共通しており、お互いの意見を尊重しながら協調して業務を行っています。 ・平均年齢：38歳 ・部門人数34名（うち派遣社員3名）。機械、ソフトウエア、電気の3グループに分かれています。 ・配属部署：設計開発部　機械設計グループ　15名（うち派遣社員2名） ■日系企業かつ成&#12199;期で小規模の組織だからこそ、大きな裁量を持ってチャレンジできる環境があります。 ■当社の製品の強みとビジョン：「空気圧駆動の技術」を活かした力覚フィードバックが強みです。人間の体や患部は柔らかく繊細ですから、「触った時の感覚」が大事ですが、これをしっかりと操作者に伝えることで、より高品質な外科治療を可能にする手術支援ロボットを開発しています。 ■就業環境：転勤はございません。職場はラボまで含めたワンフロア構造のため、設計したものをすぐに試すことのできる環境です。少数精鋭の組織がゆえに、自分の考えが反映される機会も多く、積極的な提案・改善が歓迎される風土です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区港南二丁目13番37号 アニコムビル4F 勤務地最寄駅：JR、京浜急行線／品川駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 固定残業手当/月：78,750円～110,250円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 495,416円～693,583円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職の給与を考慮の上、決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社HRBrain

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー5F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • フィールドセールス◆導入社数4,000超◆顧客満足度1位◆AI×タレントマネジメント◆～1200万
      ■□創業10年未満で導入社数4,000社の急成長中のHRTech企業／顧客満足度No1のタレントマネジメントシステム「HRBrain」シリーズ展開／Yahoo!、TOPPAN、すかいらーくグループ等と取引有□■ ※こんな方におススメ ★複数プロダクトがあり、上流から課題解決を伴奏できる！採用、人事制度、定着、育成など様々な課題に対して提案機会が豊富でHRのプロフェッショナルになれます ★経営層とも距離が近く、一緒に事業を作るフェーズに身を置ける ■ミッション 経営に直結する人事・組織課題を持つお客様に対しHRBrainが持つ様々なソリューションを用いて、解決へ導いていきます。 また、クライアントのニーズをヒアリングしながら、新たなサービスの検討にも参画いただきます。 ■業務内容 ・フィールドセールス ■業務詳細 ・担当顧客に対するアカウントプランニング ・顧客の組織課題のヒアリング、最適なソリューションの提供 ・ステークホルダー（担当者、役員等）を巻き込んだ提案 ・提案時におけるプレゼンテーション ■ポジションの魅力 ◎人事領域の「深さ」を極める 労務手続きの効率化だけでなく、HRBrainは「人事評価・タレントマネジメント」という、より正解のない、経営の意思決定に直結する領域を扱います。そのため、専門性の高い人事コンサルスキルが身につきます。 ◎マルチプロダクト展開の最前線 11サービスに及ぶ幅広いプロダクトを展開しているため、顧客の課題に合わせて提案の幅が広く、飽きのこないキャリア形成が可能です。 ◎成果を出した分だけインセンティブがある ノルマを100%達成した場合に得られるOTE制度というものを導入しております。日々の営業活動にモチベーションをもってアクションをすることが出来ます。 ■当社について 「HRBrain」シリーズは、タレントマネジメント、組織診断サーベイ、人事評価、360度評価、労務管理、社内向けAIチャットボットの6つのクラウドと組織人事コンサルティングサービスを展開しています。 人事業務の効率化から人材データの一元管理・分析 / 活用までワンストップで実現します。人事領域のDX化はもちろん、ESG経営・人的資本の情報開示などに適応できるよう機能拡充を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2025年3月31日～） 住所：東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー 5F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,065円～586,982円 固定残業手当/月：88,935円～213,018円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収として記載しております。 想定年収 ＝ ベース給＋業績連動賞与 ※業績連動賞与は四半期ごとに支払い ※ご経験やスキルによって上限年収は応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【法務担当】～顧客満足度No1！ 「HRBrain」シリーズ展開／HR×SaaS事業展開～
      【顧客満足度No1！タレントマネジメントシステム「HRBrain」を展開／累計導入社数4,000社突破／Yahoo!、すかいらーくグループなど取引実績有】 ■ミッション： 弊社は2016年に創業し、現在累計導入社数3,500社を超える企業に導入されているクラウドサービス「HRBrain」を提供しております。「HRBrain」シリーズは、タレントマネジメント、組織診断サーベイ、 パルスサーベイ、人事評価、360度評価、労務管理、社内向けチャットボット、ストレスチェックの8サービスからなる、人事業務の効率化から人材データの一元管理・活用までワンストップで実現するクラウドサービスです。今回、『事業と一緒に自身も成長したい』『成長環境に身をおいて仕事がしたい』といった方の応募を心よりお待ちしております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 〇契約法務に関する業務 ・契約審査（ドラフト作成及びスキーム検討） ・事業に関する法的課題の解決 ・与信管理 ・知財管理 〇商事法務に関する業務 ・会議体運営（株主総会及び取締役会） ・株主対応 ・組織設計（業務分掌及び職務権限） ・諸規程の整備を通じた体制の構築 ※ご経験やご志向に応じてご担当いただきます。 ■本ポジションの魅力： スタートは契約法務、商事法務のどちらかをお任せする予定ですが、 適性や志向性に合わせ双方担当頂き、法務として幅広くキャリアを積むことが出来ます。ゆくゆくは法務マネジャーもお任せする予定です。 ■当社の特徴： タレントマネジメントクラウド「HRBrain」や従業員エクスペリエンスクラウド「EX Intelligence」を提供しています。「会社と働く人の関係性のアップデートを図る」「日本の国家課題である労働生産性を高める」という想いでサービスを立ち上げました。今後はHRBrainをシリーズ化して複数のHRTechサービスを展開していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー 5F 勤務地最寄駅：京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～360,000円 固定残業手当/月：93,000円～133,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 349,000円～493,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハブネス

    造船・重工業
    愛媛県今治市天保山町2-1-12
    • 設立 2016年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛媛県今治市】セールスエンジニア（船舶向け機器）◆転勤無／フレックスタイム制
      • NEW
      【新規開拓基本なし／受発注メイン／残業約25H／フレックス制導入◎柔軟な働き方可能／転勤無】 ■採用背景： 営業体制強化のため、増員募集となります ■職務概要： 船舶機器商社の営業担当として、船舶の安全性を確保する機器やサービスの対応をお任せします ■職務詳細： ・お客様との機器やサービスの打ち合わせ ・お問合せ対応、見積作成 ・船内での作業・修理・設定 など（船舶での作業は基本的には協力業者が担当します） ◆お客様は… 造船所、船主となるオーナー など既存顧客かつ受発注が中心となるため、新規開拓・テレアポなどはありません！ ■特徴： ・主な取扱商品：船の監視カメラ、船窓の研磨やフィルムなど、ハッチ開閉注意喚起装置、デジタル機器・ガジェット・通信機器、その他オリジナル商品 等 ※取引先への営業活動の中には、自社で完結するものだけでなく、関連会社と協力しながら進めることもあります。社内外の様々な方とコミュニケーションをとる機会があります。 ■ミッション 基本的には船舶のインターネット関連機器や、装置が中心となりますがお客様のご要望に対し、「ハブネスとしてどのような価値提供ができるか」について試行錯誤しながら提案いただくことがミッションとなります。 ■組織構成＆教育制度： ・入社後当面は社長（30代）や部長（40代）と同行しながら学んでいただきます。船舶分野の経験は不問（部長の前職は船舶に関係のない業界でした） ・機械の種類を覚えてもらうことから始めていただき、現場に同行してもらいます。 ■働き方： ・月平均残業時間：25H ・出張：あり ∟頻度：月2～3回 ∟期間：1~3泊がメイン ∟エリア：西日本メイン ・転勤：無し ■魅力ポイント： ◇当社は造船所様、船主様のご依頼をきっかけに九州沖縄エリアでも取引が拡大しており、メインは今治市内が中心となりますが、定期的に全国各地へ出張の機会があります。仕事をしながら各地の美味しいものを食べたり綺麗な景色を観たり、仕事の頑張り方や楽しみ方は自由です。 ◇フレックス制導入／家庭の事情に合わせて柔軟な働き方が実現可能です。 10時～15時をコアタイムとして、始業時間及び就業時間は柔軟に設定可能です。また出張先への直行直帰も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県今治市天保山町2-1-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当を含みます。予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回／賞与は2年目より支給 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＴＹＺ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷3-59-4クエストコート原宿102
    • 設立 2016年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 【渋谷】UI/UXデザイナー◇転勤なし/大手企業との取引多数/企業や社会課題の解決に貢献◎
      【5,000以上のNPO・NGOとのつながり◎/企業や社会課題の解決に貢献◎/2024グッドデザイン賞受賞◎】 ■職務内容：CULUMUでは、社会課題の本質に向き合い、サービス体験の価値を最大化するUI/UXデザイナーを募集しています。業務システムやWebサービスなど多様なプロジェクトにおいて、体験設計・UI構築だけでなく、コンセプト設計やチームマネジメントまで幅広く担っていただきます。ユーザー視点に立ち、クライアントの業務や文脈を深く理解したうえで、プロジェクトをリードしながら本質的な価値を共創できる方を歓迎します。 ■お任せしたいこと： ・複雑な業務や文脈を咀嚼し、システム全体を見渡したUX／UI設計 ・ユーザーや現場の声を反映した、体験価値の構築 ・クライアントとの対話を通じたプロジェクトの進行・品質のリード ・課題解決のための、ストーリーのあるデザイン提案 ・チームメンバーへの知見共有や、ナレッジの仕組み化 ・社会性の高いテーマへの取り組みと、その実践の発信 ■職務詳細： ・情報設計、画面設計、プロトタイピング、ユーザビリティテストの実施 ・Figmaなどを用いたUIデザインの実装と改善 ・クライアントの事業理解を踏まえた体験設計 ・多様なユーザーに配慮したインクルーシブな設計の実践 ・ワークショップやヒアリングを通じた共創型プロジェクトの運営 ■実績プロジェクトの特徴： ・現場や生活者の声を起点とした共創プロジェクトが中心 ・製造業や自治体など、社会基盤を支える領域に多数関与 ・不確実で複雑な課題を、対話と検証で少しずつほどいていくアプローチ ・一つひとつの改善が、誰かの「使える」に直結する設計 ■使用ツール・開発環境： ・プロトタイピングツール（Figma） ・コミュニケーションツール（Slack、Zoom、Notion、FigJam など） ■組織構成：デザインチームは役員を除き10名が所属しています。 ■当社について：非営利セクターを中心に新しく資金流入を促す『ドネーションプラットフォーム事業』、企業課題と社会課題の解決を共に目指す『インクルーシブデザイン＆エンジニアリング事業』。2つの事業を通じて、STYZが企業、NPO、個人との媒介となり、課題解決の促進を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-59-4 クエストコート原宿102 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,900円～493,167円 固定残業手当/月：130,100円～173,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・現行の年収や社内の等級テーブルと照らして相談の上、決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜AI×業務変革提案＞フィールドセールス◆AI事業をグロース／売れる仕組みづくりを担う／リモート可
      ■ミッション： 顧客の「AIで何かできないか」という曖昧な相談を、実行可能な業務変革の入口へ変えることがミッションです。 『STYZ Listen』の提案・受注に加え、顧客の検討背景や業務課題を整理し、Standard、PremiumのAI-BPR案件へつなげます。また、単に個別の商談を進めるだけでなく、売れる業界、課題、ユースケース、提案パターンを見つけ、再現可能な営業モデルをつくることも期待しています。 ■業務詳細： ◇新規商談の創出 ・アポイント獲得のアウトソーシング、ホワイトペーパー、イベント、紹介などから生まれた問い合わせへの対応 ・ターゲット企業、業界の選定と課題仮説の設計 ・電話、メールなどを活用したアウトバウンドでのアポイント獲得 ・商談創出チャネルごとの検証と改善 ◇初回商談・案件選別 ・顧客の検討背景、対象部門、業務課題、実現したい状態のヒアリング ・予算、決裁者、導入時期、社内体制など案件性の確認 ・『STYZ Listen』の説明、デモ ・顧客の課題に応じた導入プランの提案 ◇提案・クロージング ・Lightプランの提案、見積もり、契約、受注までの一連の対応 ・Standard、Premium案件におけるAIコンサルタントとの共同提案 ・顧客の意思決定プロセスと関係者を整理し、契約締結まで商談全体を推進 ・商務条件の調整および契約手続き ◇受注後の関係構築・事業開発 ・導入後の顧客との関係維持 ・LightからStandard、Premiumへのアップセル ・商談で得た顧客の声を、プロダクトや支援メニューの改善へ反映 ・営業資料、ヒアリング項目、提案プロセス、KPIなど営業の型づくり ■『STYZ Listen』とは： AIエージェントが現場メンバーへヒアリングを行い、組織内に点在する知見や判断基準を収集・構造化するサービスです。 ・読む：既存資料や社内チャネルを参照し、企業や業務に関する前提知識を踏まえて調査を設計します。 ・聞く：AIが一人ひとりに対話し、業務の頻度、工数、背景、判断の根拠まで深掘りします。 ・見える：業務フロー、属人化マップ、ROI試算、AIの適用余地などを、意思決定に使える形で可視化します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-59-4 クエストコート原宿102 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,900円～493,167円 固定残業手当/月：130,100円～173,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＲＥ１００電力株式会社

    電力
    東京都中央区日本橋2-9-10L.Biz日本橋8F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【日本橋】系統用蓄電池の電気設備設計◇IPO上場準備中！成長企業／再生可能エネルギー事業
      【東証プライム上場企業との取り組み多数／圧倒的な社会貢献度の高さが魅力】 ■募集背景： 当社は太陽光発電や再生可能エネルギーを供給し、RE100（再生可能エネルギー率100％）の専門家としてコンサルティングを行い、社会的解決に取り組んでいます。 開発・設計・調達・施工・管理までグループ会社と連携して一貫対応しており、お客様にとって最適なプランを提案しています。 近年は特に系統用蓄電池の重要性が高まり、TEC企業や大手企業、海外企業からの問い合わせが増加。 現在、IPO（株式上場）準備中で、部門体制強化に向けて募集しております。 ■業務内容： 太陽光発電システムおよび系統用蓄電池の電気工事に伴う設計業務をお任せします。 ・Jw_cadを用いて、太陽光発電・系統用蓄電池・その他設備の配置図や配線図の作成 ・電力会社、行政、協力会社との調整・協議 ・機器の選定 ・報告資料作成、その他附随業務 ※基本的に現地調査に行っていただくことは予定しておりません。 ■当社について： RE100電力は、土地付き太陽光投資物件サイト「Rナビ」の運営、環境・省エネ商材の卸販売、発電事業の取得・売買・仲介、太陽光発電設備の運営管理、ファンドビジネス、セカンダリーマーケットへの参入等、さらなる普及に向けて展開を広げてきました。 今後も多くの事業経験で得られた専門ノウハウや多様なエネルギー関連企業とのネットワークを最大限に活かしRE100達成に必要な再生可能エネルギー電力を提供する最も適切な存在として、信頼され選ばれる企業を目指しソーシャルビジネスを通じ社会的課題解決に取り組みます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-9-10 L.Biz日本橋8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～360,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 固定残業手当/月：57,675円～70,675円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 367,675円～450,675円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他固定手当：資格手当（第2種電気工事士：1万、第1種電気工事士：2万） 給与は経験・能力・現職の給与等を考慮して最終決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【法務・部長候補】IPO準備中／再エネ成長企業／年休125日／フレックス
      東証プライム上場企業との取り組み多数／圧倒的な社会貢献度の高さが魅力 ～IPO準備を主担当で推進／部長候補／年休125日／再雇用制度あり／フレックス制度あり～ ■募集背景： 再生可能エネルギー事業を行う当社で、各種契約書の作成やリーガルチェック、内部統制、コンプライアンス業務などをお任せいたします。IPO準備を推進している中で、現在IPO実務を担っているメンバーの補強、また将来的に中核を担っていただける方を期待しております。 ■業務内容 ・太陽光発電所・系統用蓄電池の案件に関する各種契約書（工事請負契約、土地や不動産売買契約、電力売買契約、アグリゲーション契約など）の作成・審査 ・機関法務業務全般（取締役会・株主総会運営サポート、議事録作成等） ・社内の契約承認の実施や法務相談 ・各事業部門への法的助言、リスクの洗い出し、スキーム検討（新規サービス、業務提携、規制対応等） ・紛争、訴訟対応 ・IPOを見据えたガバナンス、内部統制の整備 ・コンプライアンス体制の整備、法令調査実施 ・知的財産（商標・特許等）の管理・保護 ・顧問弁護士との連携 ・経営管理部（人事・経理・情シス・法務）のマネジメント ・内部監査の企画、実施　など ■組織構成： 経営管理部（法務、人事労務、経理、情シス）の部長としての配属となります。現在、法務担当は1名です。 ■当社について： RE100電力は、土地付き太陽光投資物件サイト「Rナビ」の運営、環境・省エネ商材の卸販売、発電事業の取得・売買・仲介、太陽光発電設備の運営管理、ファンドビジネス、セカンダリーマーケットへの参入等、さらなる普及に向けて展開を広げてきました。 今後も多くの事業経験で得られた専門ノウハウや多様なエネルギー関連企業とのネットワークを最大限に活かしRE100達成に必要な再生可能エネルギー電力を提供する最も適切な存在として、信頼され選ばれる企業を目指しソーシャルビジネスを通じ社会的課題解決に取り組みます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-9-10 L.Biz日本橋8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 770万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力・現職の給与等を考慮して最終決定します。※管理監督者採用のため残業手当支給なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～560,000円 その他固定手当/月：100,000円 ＜月給＞ 550,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他固定手当：役職手当　100,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テックファーム株式会社

    ITコンサルティング
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー23F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 279名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全20件
    • 【新宿】PHPエンジニア◆月間数億PVを支える国内最大級プラットフォーム案件に参画
      ■プロジェクトの背景： 手がけていただくのは、月間数億PVを誇る、国内最大級のエンターテインメント系プラットフォームです。特定のレジャー・サービス領域で圧倒的なシェアを持ち、ユーザーが"まず最初に開くサイト"としての地位を確立しています。 店舗とユーザーを繋ぐ大規模なエコシステムを構築しており、ポータルサイト、店舗向け管理システム、専門求人サイトなど、BtoC／BtoBの両面から多彩なプロダクトを自律的に展開しています。この巨大なサービス群の「進化」と「24時間365日の安定稼働」を支えることが、本プロジェクトのミッションです。 ■業務内容： 「開発のプロフェッショナル」として顧客のビジネスに深く入り込み、要求事項の整理から技術提案、実装までを一貫してリードしていただきます。 ◇サービスをグロースさせる技術提案・顧客折衝：顧客（事業主）の要求に対し、技術的な実現可否の判断や代替案の提示を行い、最適な着地点を合意形成する「パートナー」としての役割。既存システムの制約を踏まえつつ、ビジネスの成長を止めないための段階的な機能追加や改善案のプレゼンテーション ◇大規模プラットフォームの設計・開発の主導：月間数億PVを支えるインフラ構成を考慮した、スケーラブルな基本設計および詳細設計。PHP5系をメインとした巨大な既存資産を、WindsurfやClaude Code等のAIエージェントを駆使して効率的に解析・進化させる開発プロセス ■チーム・成長環境： エンジニアがサービス成長の主役であるため、以下の取り組みを活発に行っています。 ◇ビジネスを理解する開発：顧客のビジネスモデルやサービス全体像を深く理解するための勉強会を定期開催しています。 ◇チーム横断の技術共有：基礎技術をテーマに、組織全体で知見を底上げする勉強会を実施。本ポジションの方には、これらの取り組みの牽引も期待しています。 ◇最先端技術による開発プロセスの革新：数値に基づく分析・改善はもちろん、AI駆動開発の推進など、従来のやり方に捉われず開発の在り方そのものをアップデートし続ける組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー23F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 508万円～816万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～372,000円 ＜月給＞ 320,000円～372,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※リーダー職以上で採用となった場合：年収557～816万円（月給41～60万円）裁量労働制（月30時間相当の固定残業代として月8.2～12万円を給与に含み支給）、時間外手当なし（深夜・休日労働分は別途支給） ■賞与：年2回（2月・8月）※成果により支給 ■賃金改定：年2回（1月・7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】PHP開発ユニットリーダー◆月間数億PVを支える国内最大級プラットフォーム案件をお任せ
      ■プロジェクトの背景： 手がけていただくのは、月間数億PVを誇る、国内最大級のエンターテインメント系プラットフォームです。特定のレジャー・サービス領域で圧倒的なシェアを持ち、ユーザーが"まず最初に開くサイト"としての地位を確立しています。 店舗とユーザーを繋ぐ大規模なエコシステムを構築しており、ポータルサイト、店舗向け管理システム、専門求人サイトなど、BtoC/BtoBの両面から多彩なプロダクトを自律的に展開しています。この巨大なサービス群の「進化」と「24時間365日の安定稼働」を支えることが、本プロジェクトのミッションです。 ■業務内容： 約90名体制の専門組織（アプリ開発、インフラ、DBA、共通基盤）の中で、開発ユニットのリーダーとして以下の業務を裁量を持って推進していただきます。 ◇プロジェクト・リーディング：要件定義からリリースまでの全工程を牽引。課題発生時には自ら手を動かして巻き取る、あるいは実装経験に基づいた具体的な技術指導 ◇大規模環境の設計・最適化：400台超のサーバー群において「最もパフォーマンスが出る設計は何か」を追求し、デプロイ戦略やバッチ処理の最適化を立案 ◇ステークホルダー調整：事業主との仕様・スコープ調整、工数見積の提示。およびPMへの定例報告 ◇チームマネジメント：メンバーへのタスク割り当て、コードレビュー、リスクの早期発見と対策立案 ■チーム・成長環境： エンジニアがサービス成長の主役であるため、以下の取り組みを活発に行っています。 ◇ビジネスを理解する開発：顧客のビジネスモデルやサービス全体像を深く理解するための勉強会を定期開催しています。 ◇チーム横断の技術共有：基礎技術をテーマに、組織全体で知見を底上げする勉強会を実施。本ポジションの方には、これらの取り組みの牽引も期待しています。 ◇最先端技術による開発プロセスの革新：数値に基づく分析・改善はもちろん、AI駆動開発の推進など、従来のやり方に捉われず開発の在り方そのものをアップデートし続ける組織です。 ■当社について： 要求整理から運用保守改善まで、ワンストップで行うプライムベンダーです。エンジニアがお客様と直接会話を行い、課題や実現したいサービスを直接ヒアリング、提案、設計、開発を実施し、サービスの保守運用、継続提案まで担います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー23F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 731万円～1,008万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～496,000円 固定残業手当/月：107,500円～124,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 537,500円～620,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理監督者での採用となった場合は、月給575,000円～720,000円となり、残業代は支給されません。 ■賞与：年2回（2月・8月）※成果により支給 ■賃金改定：年2回（1月・7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スパイスファクトリー株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区台場2-3-1トレードピアお台場20F南
    • 設立 2016年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【福岡】リードエンジニア◆技術選定・アーキテクチャ設計など上流工程の主導◆AIの実用化に貢献
      □■主要プロジェクトに参画／AIを業務に落とし込むための改善マラソンの開催■□ ■概要 これまでDXとアジャイルで築いてきた高水準の開発現場に、生成AIという新たな力が加わりました。スパイスファクトリーでは、この変化を強く受け入れ、AIを共創のパートナーとする次世代の開発スタイルを推進しています。今その波に飛び込み、技術とチームを導くリードエンジニアを募集しています。 ■生成AI活用 AIを試すのではなく「業務に落とし込む」ための改善マラソンの開催 cursorやCopilotなどのAI駆動開発 各業務やレビューに特化したGPTsの作成・展開 自律型AIエージェントDevinによる開発 NotebookLMやClaude Projectによるプロジェクトのナレッジで最適化されたAI利用 社内AI活用率100%。全社員の2/3以上の社員が、複数の生成AIサービスを活用 Generative AI Japan（GenAI）に加盟。倫理性・社会実装への配慮も重視 業務内容 スパイスファクトリーは、プライム比率90%以上の自社内開発が中心。 クライアントと一体となり、アジャイル開発でプロジェクトを推進しています。 【主な業務】 スクラムなどの柔軟な開発手法によるプロダクト開発 クライアントやステークホルダーとの連携 技術選定・アーキテクチャ設計など上流工程の主導 チームの技術的なリードと育成、ナレッジ共有の促進 生成AIを活用した開発プロセス・品質の最適化 PM・UI/UXデザイナーと連携した開発実行 【ご興味に合わせお任せしたいこと】 全社横断の技術戦略の立案と実行 組織づくりや技術基盤の整備 ■入社後のイメージ ・主要プロジェクトに参画し、開発の中核を担う スパイスファクトリーの開発スタイルや技術スタックを理解し、設計・技術判断・チーム推進を担っていただきます。 ・組織全体に関わる技術判断や改善活動に参加 技術基盤の整備や開発プロセスの改善といった、横断的な技術課題にも関与していただきます。 ・戦略実行や育成を通じて、より高度なチーム開発を実現 メンバーの育成、ナレッジの循環、技術戦略の実行を通じて、チームと組織の成長を促すとともに、より高いレベルでのチーム開発を実現していただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市中央区大名2-6-11 Fukuoka Growth Next 勤務地最寄駅：赤坂/天神駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～780,000円 固定残業手当/月：98,000円～182,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 518,000円～962,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月／1月） ■昇給：年2回（7月／1月） ■リモート手当5,000円／月を支給 ※入社時にリモート環境整備金として一時手当を支給。リモートワークを継続する社員には光熱費やネット代金の補助として手当を支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • リードエンジニア◆スクラムなどの柔軟な開発手法によるプロダクト開発◆主要プロジェクトに参画
      ■概要 これまでDXとアジャイルで築いてきた高水準の開発現場に、生成AIという新たな力が加わりました。スパイスファクトリーでは、この変化を強く受け入れ、AIを共創のパートナーとする次世代の開発スタイルを推進しています。 2026年3月には大阪に関西拠点を開設し、地域に根ざしたデジタル・トランスフォーメーション（DX）支援を加速させます。その中心で、リードエンジニアとして技術リードや開発体制構築を担い、「顧客・地域・社会」と共に新たな価値創出に挑むメンバーを求めています。関西拠点の立ち上げフェーズにおいて、社会インパクトあるプロジェクトに関わりながら、次世代のAIドリブンな開発スタイルとチームづくりを実践していける環境があります。 ■業務内容 スパイスファクトリーは、プライム比率90%以上の自社内開発が中心。クライアントと一体となり、アジャイル開発でプロジェクトを推進しています。 【主な業務】 スクラムなどの柔軟な開発手法によるプロダクト開発 クライアントやステークホルダーとの連携 技術選定・アーキテクチャ設計など上流工程の主導 チームの技術的なリードと育成、ナレッジ共有の促進 生成AIを活用した開発プロセス・品質の最適化 PM・UI/UXデザイナーと連携した開発実行 【ご興味に合わせお任せしたいこと】 全社横断の技術戦略の立案と実行 組織づくりや技術基盤の整備 ■入社後のイメージ ◎主要プロジェクトに参画し、開発の中核を担う：スパイスファクトリーの開発スタイルや技術スタックを理解し、設計・技術判断・チーム推進を担っていただきます。 ◎組織全体に関わる技術判断や改善活動に参加：技術基盤の整備や開発プロセスの改善といった、横断的な技術課題にも関与していただきます。 ◎戦略実行や育成を通じて、より高度なチーム開発を実現：メンバーの育成、ナレッジの循環、技術戦略の実行を通じて、チームと組織の成長を促すとともに、より高いレベルでのチーム開発を実現頂きます。
      ＜勤務地詳細＞ 京都支社 住所：京都府京都市下京区鶏鉾町493 ムーンバットビル7F　コネクト京都 勤務地最寄駅：四条/烏丸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～780,000円 固定残業手当/月：98,000円～182,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 518,000円～962,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月／1月） ■昇給：年2回（7月／1月） ■リモート手当5,000円／月を支給 ※入社時にリモート環境整備金として一時手当を支給。リモートワークを継続する社員には光熱費やネット代金の補助として手当を支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＶＥＲＹＴＥＸ株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都港区南青山5-12-3小田急南青山マンション703
    • 設立 2015年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【表参道】法人営業／糸・製品（OEM）◆事業拡大フェーズ◎残業月10h程度◎海外メーカーとの取引あり
      • 締切間近
      【海外メーカーとの取引／新規開拓に挑戦◎語学力歓迎／成長市場で活躍／裁量ある営業職／少数精鋭／スピード感ある環境】 ◇海外メーカーとの折衝や展示会参加など、グローバルな営業活動を担うポジションです。 ◇事業拡大フェーズで主体的に動ける方を歓迎します。 ■採用背景 円安の影響で原料輸出が急成長し、営業体制の強化が急務。糸営業は欠員により最優先で採用、製品営業も増員予定です。 ■業務内容 ◎糸営業 ・中国メーカーの素材を日本市場へ展開する業務です。 ・上海側メーカーとの折衝や新規素材の発掘を担当し、海外出張や展示会参加の機会もあります。 ◎製品営業 ・セーターOEMの営業を担い、既存顧客対応に加え新規開拓も推進。いずれも顧客との信頼構築や提案力が求められます。 ・業務は、取引先との条件交渉、納期管理、品質確認など多岐にわたり、スピード感ある判断が必要です。 ・語学力（中国語・英語）が活かせる場面も多く、異文化コミュニケーションを楽しめる方に適した環境です。 ■業務の魅力 海外メーカーとの交渉や展示会参加など、グローバルな視点で営業力を磨けます。少数精鋭の組織で裁量を持ち、意思決定のスピードが速い点も魅力です。 ■キャリアパス 将来的に事業責任者や海外拠点担当へのステップアップが可能。営業力と語学力を活かし、グローバルキャリアを築けます。 ■働き方 ◇海外出張や展示会参加のチャンスあり ◇残業は月10時間程度と少なめ ◇成果に応じた評価制度あり ■当社について VERY TEXは、糸・製品・原料の3領域で事業を展開。円安を追い風に原料輸出が拡大し、成長フェーズにあります。挑戦を歓迎する社風で、スピード感ある経営を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山5-12-3 小田急南青山マンション703 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：384,615円～769,230円 ＜月給＞ 384,615円～769,230円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※理論年収＝月給12か月分＋残業10ｈ＋決算賞与1か月/年 ■決算賞与あり（出来高連動） ■平均賞与：月給1ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【表参道】営業アシスタント◆残業月10h程度◎貿易関連業務や仕様書作成をお任せ◆土日祝休み
      • 締切間近
      【貿易事務経験歓迎／仕様書作成スキル／少数精鋭／スピード感ある環境／成長市場で活躍／サポート業務】 原料営業の事務サポートとして、貿易関連業務や仕様書作成を担当。正確性とスピードを重視するポジションです。 ■採用背景： ◇原料輸出が急成長し、営業サポート体制の強化が必要です。 ◇事務経験を活かし、成長市場でキャリアを築くことができます。 ■業務内容： ◎営業アシスタントとして、仕様書作成や貿易関連業務をご担当いただきます。 ・取引先や社内営業との連携を通じ、納期や品質の調整を行います。 ・正確な書類作成とスピード対応が求められ、事務スキルを活かせる環境です。 ■業務の魅力 ◇営業活動を支える重要な役割を担い、貿易や生産管理の知識を深められます。 ◇少数精鋭の組織で、幅広い業務に関われる点も魅力です。 ■働く環境： 社員約15名のコンパクトな組織で、風通しが良くスピード感ある職場です。 ■働き方： ◎残業は月10時間程度 ◎スキルに応じた柔軟な業務分担 ◎安定した就業環境 ■キャリアパス： 事務スキルを磨き、貿易や生産管理の専門性を高めることで、将来的に管理職や企画職への展開も可能です。 ■当社について： VERY TEXは、糸・製品・原料の3領域で事業を展開。 円安を追い風に原料輸出が拡大し、成長フェーズにあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山5-12-3 小田急南青山マンション703 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,769円～307,692円 ＜月給＞ 230,769円～307,692円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※理論年収＝月給12か月分＋残業10ｈ＋決算賞与1か月/年 ■決算賞与あり（出来高連動） ■平均賞与：月給1ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォトラクション

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区西五反田7-9-5SGテラス4F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全8件
    • オペレーションリード◆建設×IT領域◆裁量を持ってサービス企画に関われる
      ～建設BPOサービスを安定的に提供するための中核的な役割／建設プロジェクトの生産性向上を支援／スーパーゼネコンを中心に大手建設企業とのやり取り多数～ ■職務内容 オペレーションリードは、建設BPOサービスを安定的に提供するための中核的な役割として、実務に携わりながら、案件の進行管理や品質管理を担うポジションです。現在は、配筋検査支援、杭工事検査支援、施工計画書作成支援などの建設BPOメニューを展開しており、これらの案件対応において、実務、アルバイトスタッフへの指示・フォロー、納品物の確認を通じて、オペレーション全体をリードしていただきます。 入社後は、現場監督の業務内容や、作業に必要な構造図・意匠図・施工図への理解を深めながら、自らも手を動かして業務を行いつつ、案件の進行管理や品質の担保、業務フローの改善に取り組んでいただきます。 また、日々のオペレーションを通じて得られた現場視点をもとに、既存メニューの改善や、新たな建設BPOメニューの検討にも関わることができます。 自ら手を動かして構築・改善したオペレーションが、現場監督の工事検査準備を支える仕組みとして機能するポジションです。 ■魅力ポイント ・建設業界出身者が活躍中 ・裁量を持ってサービス企画に関わることが出来る ・建設×IT領域で、現場経験を活かした新サービス創出に挑戦できる ■当社に関して 世界で1,400兆円のマーケットといわれている建設産業のデジタル化を支援する建設テックカンパニーです。 100万人を超える労働者不足や2024年の残業規制など、建設産業では生産性の向上が喫緊の課題となっています。 「建設の世界を限りなくスマートにする」をmissionに、レガシーな慣習が残る建設業の生産性向上に向けたSaaS「photoruction」を開発・提供しております。 国内大手ゼネコンを中心に、累計300,000件以上の工事現場で活用されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田7-9-5 SGテラス4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,933円～349,133円 固定残業手当/月：79,400円～109,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～458,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • カスタマーサポート（リーダー候補）◆品質管理と安定的な運用体制の構築◆建設業向けの生産性向上SaaS
      ～累計200,000件以上の工事現場で活用／建設プロジェクトの生産性向上を支援／スーパーゼネコンを中心に大手建設企業とのやり取り多数～ 【ポジション概要】 本職種は当社におけるカスタマーサポートのリーダーの職種となり、自身の経験を踏まえて、当社のカスタマーサポートの品質管理と安定的な運用体制の構築、リスク管理体制の確立に責任を負います。 【役割/ミッション】 ・当社のカスタマーサポート業務の品質管理体制の確立 ・リスク管理を考慮した適切なリソース配分と運用体制の構築 【業務内容】 ◇導入顧客に対する安定的なサポート体制の構築 ◇カスタマーサポート品質の維持・向上のための施策立案と実行 ◇顧客からの問い合わせ内容の分析、リスク管理、トラブル対応 ・マニュアルの整備 ・品質管理研修の実施 ・インシデント対応プロセスの確立 【本ポジションの魅力】 ◇バーティカルでBPaaS（SaaS×AI BPO）に取り組む企業でのチャレンジができる。 ・現在マーケットも黎明期であり、これが立ち上げられると今後数年～10数年マーケットから引き合いのあるキャリアを構築できる。 ◇PMFしているが、グロースはこれから。建設DX企業の中でも希少で面白いフェイズ ・まだまだ課題も多く、それらをスピーディーに解決することでダイナミックに事業を上向けられる白地が多分に残っています。 ◇レガシー×DXというホットなテーマでの職務経験を積むことができる。 【社内の雰囲気】 「建設の世界を限りなくスマートにする」をミッションとして掲げる私達は、スマートな働き方を体現するチームとして、必要に応じてリモートワークを取り入れたり、デジタルツールを駆使した生産性の高い働き方を推進しています。 建設業界出身者が社内に多いため、建設業のことへのキャッチアップは周囲のサポートを受けながら比較的スムーズに出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田7-9-5 SGテラス4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,366円～444,444円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：99,300円～138,890円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 416,666円～583,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：年2回(3月・9月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社FLIGHTS

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    愛知県名古屋市昭和区鶴舞1-2-32
    • 設立 2016年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【札幌】3D測量・事業開発◆土木知見とドローンを活用して社会課題を解決◆リモート可／フレックス
      • NEW
      【少子高齢化による労働力不足をドローンで解決する社会貢献性ある事業】 ドローン搭載型LiDARを活用した3次元測量ソリューションに関わる技術者を募集します。 北海道を重点的に伸ばしていくために、北海道に在住しながらリモートで働いていただける方を探しています。 具体的には以下の業務のいずれかを担当します。 ■業務内容： （1）事業開発 ソリューション全体の設計・開発・運用に「技術者」の立場から携わっていただきます。具体的には当社のドローンソリューションを活用する際の技術マニュアル・運用マニュアルの構築、「ドローン飛行、業務自動化ソフトウェア」における開発のディレクションなどを担当いただきます。 （2）3次元測量業務/導入支援 発注者や建設コンサルタントから受注した3次元測量業務をドローン搭載型LiDARと当社の開発する飛行/業務自動化ソフトウェアを用いて行います。また、北海道を中心とした全国の建設コンサルタント/測量会社に向けて当社ソリューションの導入支援を行います。 ■魅力： 研究開発期間を経て、FLIGHTSのドローンソリューションは社会実装フェーズに入っており、ドローンという先端技術をデファクトスタンダードにしていく歴史に参加することができます。 現時点で参画することで、事業開発的な要素に少なからず参画できる為、今のフェーズであればその業界における先端技術をデファクトスタンダードにした技術者は自分であると生涯自負できます。 また事業開発的な経験をすることによって実務経験以上に、業務設計をするという一段高いフェーズでの業務を経験でき、技術者としての大きなステップアップにつながります。その人の技術レベルによっては業界の第一人者としての地位を目指せるフェーズでもあります。 また事業責任者としての昇格や、経営チームの参画も技術メンバーからも期待しています。 ■当社について： 当社は、日本におけるドローン黎明期の2016年3月に創業し、ドローン前提社会の構築に向けて、あらゆる現場でドローンが社会実装されるための各種プロダクトやサービスを展開しています。特に注力している「ドローン搭載型LiDARを活用した土木分野での3次元測量」及び、橋梁点検事業においては、リーディングカンパニーとして業界内でもトップクラスの実績を持ちます。
      ＜勤務地詳細1＞ 千葉事業所 住所：千葉県船橋市本中山3-2-5 下総中山グランドハイツ　002号室 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 札幌（サテライトオフィス） 住所：北海道（札幌） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,310円～493,281円 固定残業手当/月：108,390円～173,419円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,700円～666,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：Q毎の評価にて決定致します ■賞与：原則支給無し。ただし業績に応じて決算賞与を支給する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】3D測量・事業開発◆土木知見とドローンを活用して社会課題を解決◆リモート可／フレックス
      • NEW
      【少子高齢化による労働力不足をドローンで解決する社会貢献性ある事業】 ドローン搭載型LiDARを活用した3次元測量ソリューションに関わる技術者を募集します。 中国地方を重点的に伸ばしていくために、広島に在住しながらリモートで働いていただける方を探しています。具体的には以下の業務のいずれかを担当します。 ■業務内容： （1）事業開発 ソリューション全体の設計・開発・運用に「技術者」の立場から携わっていただきます。具体的には当社のドローンソリューションを活用する際の技術マニュアル・運用マニュアルの構築、「ドローン飛行、業務自動化ソフトウェア」における開発のディレクションなどを担当いただきます。 （2）3次元測量業務/導入支援 発注者や建設コンサルタントから受注した3次元測量業務をドローン搭載型LiDARと当社の開発する飛行/業務自動化ソフトウェアを用いて行います。また、中国地方を中心とした全国の建設コンサルタント/測量会社に向けて当社ソリューションの導入支援を行います。 ■魅力： 研究開発期間を経て、FLIGHTSのドローンソリューションは社会実装フェーズに入っており、ドローンという先端技術をデファクトスタンダードにしていく歴史に参加することができます。 現時点で参画することで、事業開発的な要素に少なからず参画できるため、今のフェーズであればその業界における先端技術をデファクトスタンダードにした技術者は自分であると生涯自負できます。 また事業開発的な経験をすることによって実務経験以上に、業務設計をするという一段高いフェーズでの業務を経験でき、技術者としての大きなステップアップにつながります。 その人の技術レベルによっては業界の第一人者としての地位を目指せるフェーズでもあります。 また事業責任者としての昇格や、経営チームの参画も技術メンバーからも期待しています。 ■当社について： 当社は、日本におけるドローン黎明期の2016年3月に創業し、ドローン前提社会の構築に向けて、あらゆる現場でドローンが社会実装されるための各種プロダクトやサービスを展開しています。特に注力している「ドローン搭載型LiDARを活用した土木分野での3次元測量」及び、橋梁点検事業においては、リーディングカンパニーとして業界内でもトップクラスの実績を持ちます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島（サテライトオフィス） 住所：広島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,310円～493,281円 固定残業手当/月：108,390円～173,419円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,700円～666,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：Q毎の評価にて決定致します ■賞与：原則支給無し。ただし業績に応じて決算賞与を支給する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社栃木ブレックス

    その他
    栃木県宇都宮市駒生2-10-28 1F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 宇都宮ブレックスのスポンサー営業／フルフレックス／年休124
      B.LEAGUE屈指の人気クラブ「宇都宮ブレックス」のスポンサー営業として、企業とのパートナーシップ構築をお任せします！ 単に広告枠を販売する営業ではありません。 スポンサー企業が抱える課題や「こんなことを実現したい」という想いを伺いながら、ブレックスと組むことでどのような価値を生み出せるかを考え、施策として提案していくコンサルティング型の営業です。 【具体的には】 …………… ■既存スポンサー企業への継続提案・フォロー ■スポンサー契約更新に向けた企画提案 ■新規スポンサー企業の開拓 ■スポンサー施策の企画立案 ■試合・イベント開催時のスポンサー対応 など 入社からしばらくは、既存スポンサー企業を中心に20社程度を担当。企業との関係づくりやスポンサー営業の進め方を学びながら、徐々に担当企業を増やしていきましょう。 ☆将来的には80社程度を担当し、それぞれの企業と長期的な関係を築いていきます。 ＼入社後は既存スポンサーのフォローから／ スポーツ業界での経験は問いません。まずは既存スポンサー企業のフォローからスタートし、先輩社員への同行やOJTを通じて、スポーツビジネスやスポンサー営業について学んでいきます。異業界から入社した中途メンバーも活躍しています。 ＼提案の先に、クラブの成長がある／ スポンサー企業からの支援は、クラブ運営を支える大きな力の一つです。自分が企画・提案した施策が企業の課題解決につながるだけでなく、宇都宮ブレックスの事業成長や、多くのファンが楽しめる環境づくりにもつながっていきます。 栃木県を代表する企業やその経営者と接する機会も多く、さまざまな企業課題に向き合う中で、提案力や企画力を磨いていけるポジションです。 ＼地域を盛り上げる仕事／ 宇都宮ブレックスは、地域企業や自治体、学校などと連携しながら、栃木県に根ざしたクラブづくりを進めています。スポンサー企業とクラブをつなぐことで、スポーツを通じた地域活性化にも貢献できます。
      【転勤なし／栃木県宇都宮市勤務／マイカー通勤OK】 ■本社 栃木県宇都宮市駒生2-10-28 1F ＜アクセス＞ 東武宇都宮線「南宇都宮駅」から車で17分 ※転勤なし ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※勤務地の変更範囲：なし
      月給27万7000円～38万5000円（固定残業代を含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万8000円～9万4000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※年齢・経験・前職給与を十分考慮の上、決定します
    • 未経験歓迎！【宇都宮市】スポンサー営業（宇都宮ブレックス）◆転勤なし◆年休124日◆フルフレックス
      ＜転勤なし×フルフレックス×売上伸長中！／B.LEAGUE・栃木県を一緒に盛り上げたい方歓迎！＞ ＼求人のポイント／ ◎B.LEAGUE屈指の人気クラブの事業成長に直接関われる ◎栃木県内を代表する企業経営者との接点が多く、高い営業力が身につく ◎フルフレックス・年間休日124日で柔軟な働き方が可能 ■業務内容 スポンサー営業担当として、企業とのパートナーシップ構築をお任せします。単なる広告営業ではなく、企業の課題や実現したいことを伺いながら、「ブレックスと組むことでどんな価値を提供できるか」を考え提案するコンサルティング型営業です。 ■具体的には ・既存スポンサー企業への継続提案・フォロー ・スポンサー契約更新に向けた企画提案 ・新規スポンサー企業の開拓 ・スポンサー施策の企画立案 ・試合やイベントでのスポンサー対応 入社当初は20社程度を担当いただき、徐々に担当企業を増やしていきます。 将来的には80社程度のスポンサー企業を担当しながら、長期的な関係構築を行っていただきます。 ■入社後のサポート体制 入社後は既存スポンサー企業のフォロー業務からスタートします。 先輩社員との同行やOJTを通じて、スポーツビジネスやスポンサー営業について学べるため、スポーツ業界の経験は必要ありません。 異業界出身の中途メンバーも多く活躍しています。 ■組織体制 配属先は「ビジネスセールスグループ」です。 11名体制で運営しており、20代～30代を中心に活躍中です。 中途入社社員も多く、コミュニケーションが活発で風通しの良い組織です。 営業同士での情報共有も頻繁に行われており、チームで成果を追いかける文化が根付いています。 ■本ポジションの魅力 ◎栃木県を代表するスポーツクラブの成長に携われる スポンサー企業の支援がクラブ運営の大きな力となります。自分が提案した取り組みがクラブの成長につながり、多くのファンの喜びに繋がることを実感できます。 ◎地域活性化に貢献できる ブレックスは単なるプロスポーツチームではありません。地域企業や自治体、学校など多くの関係者と連携しながら、「スポーツの力で栃木を盛り上げる」というミッションを推進しています。自分の仕事が地域社会への貢献につながっている実感を持てます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市駒生2-10-28 1F 勤務地最寄駅：東武宇都宮線／南宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～286,000円 その他固定手当/月：3,000円～5,000円 固定残業手当/月：68,000円～94,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,000円～385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※自身の年齢・経験・前職給与を十分考慮の上、決定します。 ■賞与制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社SCREEN　IPソリューションズ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市上京区堀川通寺之内上る4丁目天神北町1-1
    • 設立 2016年
    • 従業員数 6,099名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都】知的財産の権利化業務※SCREENグループの知的財産を担う同社にてグローバルに活躍／
      ～京都勤務/関西本社年収ランキング上位企業/平均年収900万円超/中途入社定着率も高い東証プライム上場～ ■業務概要 ・技術部門や事業部門と連携しながら、知的財産の権利化、他社知財分析、契約支援などの知財実務を主体的に推進いただきます。 ・将来的には知財戦略立案や後輩指導などにも携わり、知財業務の中核人材として活躍いただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容 ・発明発掘から出願、中間処理、権利維持までの特許権利化業務 ・研究開発部門との連携による強い特許ポートフォリオの構築 ・特許調査や先行技術調査を通じた開発支援 ・他社特許の調査・分析および事業部門への情報提供 ・ライセンス契約、共同開発契約、共同出願契約等の知財面からのサポート ・自社権利活用や権利行使に向けた情報収集・分析 ・社内からの知財相談対応および知財教育の実施 ・若手メンバーへの業務指導・育成サポート ■リモートワークについて 月75時間を上限とする在宅制度があります。上限の範囲内で状況に合わせて柔軟に在宅勤務をされています。在宅勤務手当や食事補助手当の支給があります。入社すぐは業務に慣れて頂くため出勤をして頂きますが、業務を覚えて頂いた後は在宅勤務可能です。 ■コア技術： 長年にわたり培ってきた「表面処理技術」「直接描画技術」「画像処理技術」という3つのコア技術を基軸に持続的な成長を目指し、新規事業の創出を含め事業ポートフォリオの多様化を図っております。 ■SCREENの特徴： 1868年に京都で創業した石版印刷業の石田旭山印刷所をルーツとし、150年余りの歴史を重ねております。1934年に写真製版用ガラススクリーンの国産化に成功した後、研究開発部門がベンチャー企業として独立する形で、1943年、大日本スクリーン製造株式会社が誕生しました。社名は、このガラススクリーンに由来しております。以来、常に時代のニーズに応えつつ、半導体やディスプレーをはじめとするエレクトロニクス業界や印刷業界等、最先端のソリューションで新たな分野を切り拓き、数々の世界トップシェア製品を有するグローバル企業として成長を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市上京区堀川通寺之内上る4丁目天神北町1-1 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／鞍馬口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 962万円～1,033万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～460,000円 ＜月給＞ 440,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験などを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月）（一般職） ■賞与：年2回（6月、12月）※基礎賞与3.5ヶ月＋業績連動賞与（一般職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】知的財産の権利化業務／SCREENグループの知的財産部隊／経験者・管理職採用
      ～京都勤務/関西本社年収ランキング上位企業/平均年収900万円超/中途入社定着率も高い東証プライム上場～ ■職務概要： ・事業戦略や研究開発戦略と連動した知財戦略の策定・推進を担い、知財組織のマネジメントを行っていただきます。 ・知財リスク低減と知財価値最大化を通じて、事業成長に貢献することをミッションとします。 ■具体的な業務内容 ・全社または事業領域における知財戦略の立案・推進 ・特許出願、権利化、他社知財対応に関する方針策定および意思決定 ・ライセンス交渉、共同開発契約、知財関連契約における責任者としての対応 ・他社知財リスク分析および事業部門へのリスクマネジメント提言 ・知財ポートフォリオの最適化および活用戦略の立案 ・特許係争・侵害対応など重要案件の指揮・判断 ・経営層や事業責任者への知財戦略提言およびレポーティング ・知財部門の組織運営、人材育成、業務改善の推進 ・知財予算管理、KPI管理、外部特許事務所とのマネジメント ■リモートワークについて 月75時間を上限とする在宅制度があります。上限の範囲内で状況に合わせて柔軟に在宅勤務をされています。在宅勤務手当や食事補助手当の支給があります。入社すぐは業務に慣れて頂くため出勤をして頂きますが、業務を覚えて頂いた後は在宅勤務可能です。 ■コア技術： 長年にわたり培ってきた「表面処理技術」「直接描画技術」「画像処理技術」という3つのコア技術を基軸に持続的な成長を目指し、新規事業の創出を含め事業ポートフォリオの多様化を図っております。 ■SCREENの特徴： 1868年に京都で創業した石版印刷業の石田旭山印刷所をルーツとし、150年余りの歴史を重ねております。1934年に写真製版用ガラススクリーンの国産化に成功した後、研究開発部門がベンチャー企業として独立する形で、1943年、大日本スクリーン製造株式会社が誕生しました。社名は、このガラススクリーンに由来しております。以来、常に時代のニーズに応えつつ、半導体やディスプレーをはじめとするエレクトロニクス業界や印刷業界等、最先端のソリューションで新たな分野を切り拓き、数々の世界トップシェア製品を有するグローバル企業として成長を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市上京区堀川通寺之内上る4丁目天神北町1-1 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／鞍馬口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,369万円～1,553万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：790,000円～860,000円 ＜月給＞ 790,000円～860,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験などを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※管理職の場合： 月次基本給　79万円～ 年収　　　　957万円（1,369万円）～（）内は業績賞与の2025年支給実績含む額 ※固定残業代無、裁量労働制無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イームズロボティクス株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    福島県南相馬市小高区飯崎字南原65-1
    • 設立 2016年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉/ふじみ野】ソフトウェアエンジニア◆ドローンや製造関連設備など/法改正で需要増/土日祝休
      ～国産ドローンのパイオニア企業／トップクラスの運用能力・機体の信頼性が強み／フレックス／年休125日～ ■同社について 産業用ドローンを中心とした自律機器の製造販売、ソリューションによるご提案と開発を行っています。 オールMADE IN JAPANの安全性、クオリティ、サポート体制を提供しています。 社会インフラの点検や物流などで活躍する産業用ドローンの開発・製造を行っています。法改正（レベル4 飛行解禁）によりドローン市場が急速に拡大する中、事業成?を支える開発部門の体制を強化するため、新たな仲間を募集します。 ■業務内容 無人航空機に関する機体制御ソフトウェアおよび運行管理システムの開発リーダー、設計者を担当いただきます。 ソフトウェア開発のみならず、機体の内外の通信システム、クラウドシステム対応、制御チューニング、セキュリティなどドローンに関わるシステム開発業務などにも携わることで、幅広いエンジニアリングスキルが身に付きます。 機体に搭載されるカメラやセンサ情報を、AIやアルゴリズム処理を行うことで人や障害物などを検出したり、また移動量や位置推定を行いGPSが得られない環境でも自己位置を認識するなどの、安全でかつ高度な自律飛行を行うための画像処理、制御ソフトウェアを開発いただきます。 自身が得意としたり志向する分野・対象・言語をより強化し、多彩な案件や対象に取り組んでもらうことより、成長著しい企業の動態とともに成長して頂ければと思います。 ■業務詳細 ・機体制御ソフトウェア開発 ・機体制御のチューニング ・機体型式認証 ・機体セキュリティに関する業務 ・機体の内外の通信システム開発 ・画像処理システムの開発 ・フライトコントローラの制御システム開発 ・運行管理システムの開発 ・クラウドシステム対応 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ R&Dセンター 住所：埼玉県ふじみ野市うれし野１丁目3-29 勤務地最寄駅：東武東上線／ふじみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～670,000円 ＜月給＞ 420,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり（業績による） ■モデル年収： 40代／入社7年目／リーダー職：年収700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＲＡＺＹ

    ブライダル・ウェディング
    東京都渋谷区神宮前５－６－１５
    • 設立 2012年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • お客さまの幸せにもっと深く関わるウエディングディレクター
      • NEW
      ●こんな想いを抱いていませんか？ 「ウエディングサービスの仕事を続けたいけど、売上や効率の追求が求められ、お客さまに向き合えていないと感じる…」 「本当に良い体験を届けられるサービス／結婚式を追求したい」 「お客さまともっと仲良くなり、本音に近づきたい」 ――CRAZYだからできること 進行の段取りとその場で生まれる感情や感動体験。その2つがぶつかったとき、私たちは迷わず「お客さまの体験」を優先します。 ◎ふいに立ち上がったお祖父さまがご家族と話す時間を確保するためにプロデューサー（プランナー）と連携してその後の進行を調整。 ◎お一人でご参列されているゲストの方に話しかけ、会話をするうちにその後も定期的にお会いするほど仲良くなってしまう。 このように、料理を出したり、ご案内をしたりする『サービス』という枠を超えて、お客さま同士の関係性やその感情に目を向け、人としての関わりを大切にするのが、当社のウエディングサービスディレクターです。 ●業務内容 ■ご結婚式（挙式）、ウエディングパーティ、法人イベント、アフターパーティーなどのサービス・ディレクション ■メンバー育成 ■新規プロジェクトでの新しいサービスのかたちづくり・立ち上げなど（配属により変動） ※ご経験に応じて、ご婚礼のサービス統括を担うキャプテン業務等もお任せします。 ●お客さまと向き合える仕組み 【1】ライフストーリーの事前共有 結婚式当日までにご結婚式を挙げるおふたりの人生や大切にしたい想いを記したライフストーリー（人生年表）を現場のスタッフ全員に共有。『どんな想いで今日を迎えるのか』という背景を全員が理解し「あなたに喜んでほしい」という気持ちを全面に出してお客さまと関われます。 【2】お客さまの体験から逆算した振り返り・称賛 結婚式の後は現場に入ったディレクターとプロデューサーで「ベストな体験を届けられたか？」という観点で振り返り。スタッフの素敵な行動や勇気を承認・称賛します。良い点を評価し、個人やチームの成長サイクルを回すことで、体験価値の向上にもつながっています。
      【東京・神奈川・福岡で募集中】 ※希望を考慮して勤務地を決定します。 ■東京（本社 IWAI OMOTESANDO） 東京都渋谷区神宮前5-6-15 ＜アクセス＞ 東京メトロ千代田線／表参道駅より徒歩5分 ■東京（業務提携店舗 Central Terrace TOKYO） 東京都渋谷区神宮前4-31-10 YMスクウェア原宿5F・6F ＜アクセス＞ 東京メトロ千代田線／明治神宮前駅エレベーター出口より徒歩30秒 ■神奈川（CRAZY GRANDE MAISON） 神奈川県横浜市西区みなとみらい一丁目 臨港パーク内 横浜ティンバーワーフ 2階・3階 ＜アクセス＞ 横浜高速鉄道みなとみらい線／みなとみらい駅 または 新高島駅より徒歩14分 ■福岡（業務提携店舗 THE CENTRAL PARK KOKURA） 福岡県北九州市小倉北区高浜1-5-1 ＜アクセス＞ JR「小倉駅」より車で5分／西鉄バス「砂津2丁目」バス停より徒歩10分
      月給26万円～38万円 ※これまでのご経験等に応じて決定します。
    • 【渋谷/横浜】ウエディングサービスマネージャー候補◇業界に新しい"当たり前"を生み出す◇
      ＼「現場の手触り」を持ったまま、業界に新しい"当たり前"をつくる仲間へ／ ◇IWAI OMOTESANDOで実績を積み重ね、CRAZY GRANDE MAISONで"食"を更新してきたCRAZYが仕掛ける新規事業。ブライダル業界の新スタンダードを共に創るサービスマネージャー候補を募集◇ ◇社員の声：https://note.com/crazy_recruit/n/n06978603fb43 ■業務概要： CRAZYが仕掛ける新規事業のサービスマネージャー候補として、新しいサービスのかたちづくりから立ち上げまでをお任せします。綺麗な段取り以上に「今日、この一組にとって本当に意味のあることは何か」を考え抜く姿勢を大切にしています。 ■新規事業について： 旗艦店「IWAI OMOTESANDO」は2026年8月現在、東京都900会場中、総合ランキング1位を57ヶ月連続獲得中。2026年9月には、全国の式場と提携し結婚式を共創する新事業「CRAZY WEDDING ALLIANCE（CWA）」を始動しました。「いい結婚式」を、一社だけでつくらない―― その思想のもと、CRAZYが培ってきたサービス設計を全国の式場に広げていくフェーズが始まっています。 ■職務詳細： ・新規プロジェクトにおける、新しいサービスのかたちづくり・立ち上げ責任者 ・既存サービス品質改善、チーム／メンバー全体のパフォーマンス向上施策の考案 ・プロジェクト全体のリード、ステークホルダーとの顧客折衝 ■こんな方におすすめ 「良い結婚式を届けても"数字"にならないと評価されない」「トラブルを一人で抱えてしまう」「本当はもっとやれるのに」――そんなもやもやに、まっすぐ向き合える環境です。 ■この仕事の面白さ 数字だけでなく「お客さまにとって本当に意味がある意思決定」が評価され、現場の手触りを持ったままチームで創れます。婚礼だけでなく法人イベントや新会場立ち上げなど、枠を超えた挑戦も可能です。 ■働き方： フルフレックス（コアタイムなし）、打ち合わせがない日はリモートワークも活用できます。 ■キャリアパス： 現場経験を積んだ後、リーダー・マネージャーへ。年齢や社歴ではなく、挑戦意欲と成果次第で活躍の幅を広げられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前5-6-15 勤務地最寄駅：東京メトロ 千代田線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ CRAZY GRANDE MAISON 住所：神奈川県横浜市西区 みなとみらい一丁目 臨港パーク内 横浜ティンバーワーフ 2階・3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 364万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 284,000円～344,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給28万円＝基本給22.9万円＋固定残業手当5.1万円（30時間分）、 月給38万円＝基本給29.3万円＋固定残業手当8.7万円（40時間分）。 年収は賞与年2回を含む13&#12316;14ヶ月分。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一生命保険株式会社

    生命保険
    東京都千代田区有楽町1-13-1第一生命日比谷ファースト
    • 設立 1902年
    • 従業員数 46,447名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全34件
    • 環境・自然気候変動問題への対応業務（サステナビリティ企画）◆在宅可
      • NEW
      第一生命保険株式会社へ入社し、第一ライフグループへ出向いただきます。 ■具体的な職務内容 ＜気候変動課題への対応＞ ●SSBJ（サステナビリティ基準委員会）基準に基づくGHG排出量データの正確性の検証、対応策の検討 ・国内外のグループ会社から提出されたScope 1、Scope 2、及びScope 3(除くカテゴリ15)のGHG排出データ(以下、「GHG排出データ」)の検証および報告プロセスの改善と標準化 ・監査法人によるGHG排出量データの任意保証対応 ・GHG排出データ算出に係る内部統制の高度化 ・本社における関係部署および外部機関（監査法人等）との連携、調整業務 ・関係者向けの報告資料の作成 ●Scope3カテゴリ1～14GHG排出量の精緻化に係るグループレベルの対応方針・任意開示の検討 ●中長期視点でのCO2削減施策（含むカーボンクレジットの活用）の立案、グループ各社への展開 ■組織について： ビジネスを通じて社会課題に取り組む「サステナビリティ」への関心の高まりを受け、「経営企画ユニットサステナビリティ推進室」として2021年に設立されました。2024年度からは「サステナビリティユニット」に拡大し、国内他部署のみならず、海外グループ会社等ともコミュニケーションを取りながら様々な課題解決の取り組みやグループへの施策の展開を行っています。ソリューションGでは、気候変動課題について、自社活動による排出であるスコープ１＋２を中心にサステナビリティ基準に基づく開示、外部評価・アンケート対応を行っております。 今回の募集では、日本に導入されるサステナビリティ情報開示に係る規制を踏まえた制度開示対応（例：内部統制の高度化）、気候変動に係る国内外グループを含めた気候変動課題への対応方針の立案、実施についてご対応いただきたいと考えております。 ■出向先情報： 出向先事業主の正式名称：第一ライフグループ株式会社 勤務地：東京都千代田区有楽町1-13-1 事業内容：生命保険 変更の範囲：企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト 勤務地最寄駅：JR、東京メトロ線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～640,000円 固定残業手当/月：70,000円～137,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 570,000円～777,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮し、同社規定に基づいて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■残業手当：課長職以上はなし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 責任投資・企画担当（マネージャー）◆在宅可
      • NEW
      第一生命保険株式会社へ入社し、第一ライフグループへ出向いただきます。 ■具体的な職務内容 グループ責任投資推進担当マネジャーとして、以下の業務の企画、計画策定、AM以下への指示出しや、協働 1．グループ責任投資推進全般 ・グループ責任投資方針の立案、メンテナンス、グループ全体への展開 ・グループ責任投資にかかるKPIの選定、運用フロント・担当部署との折衝、取りまとめ ・グループ責任投資にかかる開示作成 2．責任投資関連の数値集計、分析 ・ファイナンスドエミッションズの測定、分析、施策への反映 ・運用ポートフォリオにおけるサステナビリティリスク（気候変動リスク）の分析 3．個別取組の推進 ・国内外主要イニシアチブ対応（責任投資関連への会議への参加、意見発信など） ■組織について： 当ユニットは、ビジネスを通じて社会課題に取り組む「サステナビリティ」への関心の高まりを受け、「経営企画ユニットサステナビリティ推進室」として2021年に設立されました。2024年度からは「サステナビリティユニット」に拡大し、国内他部署のみならず、海外グループ会社等ともコミュニケーションを取りながら気候変動をはじめとする様々な課題解決の取り組みやグループへの施策の展開を行っています。 募集する企画・推進担当のポジションは、役員に近い位置で、自身が携わる施策を全社の施策につなげることができる、やりがいのあるポジションです。経営企画×サステナビリティで、企画業務を通じてビジネスパーソンとしての高度なスキルだけでなく、サステナビリティの専門知識を身に着けることも可能です。 将来的には経営企画部門、海外部門などへの経営の根幹となる部署へのキャリア展開を見据えられるポジションです。 ■出向先情報： 出向先事業主の正式名称：第一ライフグループ株式会社 勤務地：東京都千代田区有楽町1-13-1 事業内容：生命保険 変更の範囲：企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト 勤務地最寄駅：JR、東京メトロ線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～640,000円 固定残業手当/月：70,000円～137,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 570,000円～777,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮し、同社規定に基づいて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■残業手当：課長職以上はなし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シイエヌエス北海道

    ITアウトソーシング
    北海道札幌市北区北七条西4-3-1新北海道ビル7F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 【札幌】インフラエンジニア／グロース上場★株式会社シイエヌエス100%子会社／転勤無／福利厚生充実
      ■業務内容： ・AWSを始めとするパブリッククラウドへの移行やクラウド環境構築等、ビジネス変革に対応する柔軟な基盤を構築する業務を担当いただきます。 ■業務の魅力： ・一次請け・上流・クラウド等をキーワードとしたスキルアップが可能です。 ■入社後のキャリア・社風： ・北海道のデジタル化推進企業として、社員育成に注力。自己啓発補助金（年間10万円）があります。 キャリアパスの柔軟性がありマネジメント、技術スペシャリスト、顧客業務スペシャリストなど、個人が得意とする領域でリーダーシップを発揮できます。 ■当社の特徴： ・シイエヌエス北海道では規模の大きい首都圏案件や最新技術を活用した案件など、札幌にいながら高度な仕事を経験できます。 エンドユーザのお客様との関わりも多いため、やりがいや達成感、成長も実感できます。 社員みんなで会社を作っていく「全員経営」の考え方により、一人ひとりが活き活きと働ける環境作りを目指しています。 ■当社の魅力： (1)東証グロース上場「株式会社シイエヌエス」の100％子会社。 (2)自己啓発補助金「10万円」の支給等、資格補助・研修制度充実。 (3)平均年齢32歳と若いエンジニアが活躍している環境です。 (4)完全週休2日制（年休120日）、月平均残業25時間とワークライフバランスが整えられます。 (5)『おもしろい仕事を楽しくやろう』をモットーにDX、AWS、データ分析・AI、高速開発等々最新技術を駆使した業務に関わるチャンスがあります。 (6)マネジメント・プロフェッショナル・ソリューション提案等、社員の目指す姿に合わせて様々なキャリアを用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市北区北七条西4丁目3-1 新北海道ビル7階 勤務地最寄駅：各線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 509万円～632万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,000円～374,900円 ＜月給＞ 302,000円～374,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験を考慮した上で決定します。 ■賞与実績：年2回（2024年度） 中途入社社員の平均年収上昇率10%以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣｕｂｏＲｅｘ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都葛飾区東新小岩2-6-2
    • 設立 2016年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】ハードウェアエンジニア※不整地向け自社ロボット／年間休日124日／残業ほぼなし
      • NEW
      ＜モノづくりが好き、ロボットエンジニアとして成長したい方必見！急成長するスタートアップで裁量◎電子回路の開発など◇不整地で働く人々を支える事業展開◎～ ■業務内容 自社プロダクトの不整地向けロボット・ユニットに搭載するエレキ（電子回路）開発を担当します。 マイコン周辺回路、各種センサ、電源・駆動系の回路設計を中心に、KiCADを用いた回路設計・基板設計、試作、評価まで一連の工程に携わります。ArduinoやSTM32環境での開発、Tera Termを用いた確認、LTspiceによる回路検証、各種計測機器を用いた評価も行います。 メカエンジニアや営業と連携し、仕様検討の初期段階から関与できる点が特長です。案件やプロダクトはスキルに応じて担当を決定し、既存製品の改良から新規開発まで幅広く関われます。受託案件では大学や企業との共同開発もあり、実装力と基礎理解を活かしながらアウトプットを重ねる役割が期待されます。 ■業務の魅力 開発の立ち上げから納品、その後の改善まで一気通貫で関われます。裁量が大きく、「まずやってみる」文化のもとで試行錯誤を重ねられる環境です。量を重ねたアウトプットを通じ、電子回路エンジニアとしての実践力を高められます。 使用ツール KiCAD／aruduino／STM32cubuIDE／Tera Term／LT spice／各種計測機器 ■働く環境 メタトロニクス事業部は営業2名、営業事務1名、メカエンジニア1名の少数精鋭。専門外の領域でも相談しやすく、役割を越えて協力するチームです。 ■働き方 ・フレックスタイム制（コアタイム10～16時） ・残業は月10時間程度となっており、メリハリを重視している環境です。 ■企業情報 不整地のパイオニアとして、不整地産業において利用者自身が必要とする物を作り、利用することが当たり前となった社会の実現を目指しています。 ※不整地とは 田畑、建築現場、災害現場など、凹凸が激しかったり舗装されていない未整備な土地を「不整地」と呼んでいます。不整地産業ではまだまだ多くの人が手作業をしているため、不整地のパイオニアとして、不整地産業の作業をもっと楽に便利にする機械を簡単に手にできる機会を創出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都葛飾区東新小岩2-6-2 勤務地最寄駅：JR総武線／新小岩駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～458万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,803円～475,719円 固定残業手当/月：62,428円～109,230円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,231円～584,949円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＨＯＫＵＴＯ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷1-12-2クロスオフィス渋谷311
    • 設立 2016年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【フルリモート/フルフレックス】ソリューションストラテジスト◆製薬業界向けセールス・マーケ支援
      【製薬企業トップ15社の9割が導入◆医師の3/1が使うプラットフォーム運営】 製薬企業を中心とするヘルスケア領域の顧客を対象として、自社サービスを活用したデータドリブンなマーケティング・営業DX支援施策の設計から実行まで、高速なPDCAの実現をリードしていただきます。 ■業務内容 ・課題特定：社内外のデータ分析や、リサーチの実施を通じて、多面的なアプローチで顧客のマーケティング・営業上の課題を構造化 ・施策設計・提案作成：自社の複数サービスを統合した臨床起点のマーケティング・営業支援施策を設計し、提案を作成 ・プロジェクトデリバリー・効果検証：受注後の施策を社内Opsチームと連携しながら実行し、KPIの変動を分析しながらプロジェクト全体のPDCAを推進。施策実施完了後、処方リフト効果やROIを分析し、更なる改善案を提示 ・新サービス開発：顧客課題・ニーズと、自社の持つ独自のデータや医師とのタッチポイントを活かした、新たなサービスのPoC 設計・製品化 ■組織構成 コンサルティングファーム、大手外資IT、メガベンチャー、製薬企業、医師など、多様なバックグラウンドを持つ人材で構成。 徹底した目的指向の行動と、率直でオープンなコミュニケーションを推奨するカルチャーが深く浸透しています。 ■サービスについて 「医師の3人に1人が利用。急成長の医療プラットフォーム「HOKUTO」が描く勝ち筋」 https://newspicks.com/news/9527775/ ■ポジションの魅力 ・少数精鋭の組織体制を貫く方針です。個々のアウトプット・試行錯誤が会社全体の成果に直結する環境であり、顧客・社会への価値創出と自己成長をダイレクトに実感できます。 ・組織内部の調整・コミュニケーションコストが低い環境です。経営陣との直接の議論を通じて、経営判断に影響を与えることも可能です。 ・医師が臨床現場で活用するサービスならではの独自のデータ・タッチポイントをレバレッジに、自らのデータ分析・問題解決能力を活かして大型プロジェクト(数億円規模)を動かすチャレンジができます。 ・医療×データ活用という高ポテンシャル市場において、業界トップクラスの急成長を牽引するという体験を通じて、キャリア価値を引き上げられるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-12-2 クロスオフィス渋谷311 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：483,520円～905,975円 固定残業手当/月：183,480円～344,025円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 667,000円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実績やご経験、スキルを考慮し、当社規定に基づいて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】医師向けコンテンツ企画・編集／ニュース部門◆医学知見不問◎裁量大◆記者・編集経験歓迎
      ～10万人以上の医師が利用！急成長の医療プラットフォーム「HOKUTO」／テーマ設定～企画立案から携わる／裁量大きな環境でコンテンツを多様化・充実へ／フルリモート×フルフレックスで場所や時間に縛られない働き方～ ■業務内容： 本ポジションは、記事制作にとどまらず、医師が関心を持つトピックスや時事ネタに関するリサーチ・企画立案・価値判断に携わっていただきます。 医学的な専門知識は必要ありません。大切なのは、医師が「読んでみたい」と感じるテーマの発案・取捨選択を通じ、コンテンツを多様化・充実させていく力です。 ・コンテンツ制作全般：執筆経験のある方には、取材・記事執筆も随時お任せします（数は多くありません）。編集経験のある方には、社内システムを活用した記事の仮組みなども担当いただきます。 ・医師が関心を持つニュース・トピックスのキュレーションや価値判断 ・外部ライターの原稿確認・修正 ・医師向けコンテンツの企画立案・リサーチ これらを通じて、HOKUTOの記事を充実させ、閲覧率向上に向けた施策の企画・実行を担っていただきます。高速でPDCAを回し、改善・成果を追求していただける方を歓迎します。 ■求人の魅力 ・アイディア出し～企画立案段階から携わることができる ・少数精鋭の組織で、大きな裁量権を持って仕事に取り組むことができる ・リモート勤務可能なため、出社のストレスなく仕事に専念することができる ■組織について ・リーダーは元新聞社の記者。メンバーも出版社出身者や元医療系メディアのWeb編集長、元大手医療系プラットフォームのメディカルライターなど、魅力的な人材が多数在籍しています。薬剤師からライターになったメンバーもおり、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍中です。 ・臨床現場に立ちながら事業開発やコンテンツ開発に取り組む現役医師、メルカリの創業メンバーであり複数の事業を牽引してきたプロダクトマネージャーなど、魅力的な人材が社内にはおります。 ・全社的に権限委譲を進めており、タスクレベルでなく、課題レベルで抽象度の高いミッションを与えられ、個々人が大きな裁量権を持って仕事に取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2024年11月20日～） 住所：東京都渋谷区渋谷一丁目12番2 クロスオフィス渋谷311 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,565円～483,130円 固定残業手当/月：91,768円～183,536円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実績やご経験、スキルを考慮し、当社規定に基づいて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トランビ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区新橋5-14-4新倉ビル6F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 36.6歳
    求人情報 全1件
    • 【リモート可】M＆A仲介業務◆一気通貫で携わる◆裁量大◆土日祝休◆国内最大級M&Aプラットフォーム
      ■ハードワークを脱却し、スキルを活かして更なる挑戦へ／仕組化にもチャレンジ可能／フレックス■ 【分業を脱し、M&Aを最後まで担う】ソーシングからクロージングまで一気通貫で担当しながら、営業戦略や仕組みづくりにも関われる“次のステージ”のポジションです。 【年収600万～×リモート可】国内最大級M&Aプラットフォームの基盤のもと、柔軟な働き方で家庭の時間とキャリア成長を両立できます。 【営業だけで終わらないM&A】成約支援に加え、KPI設計やオペレーション構築まで担う“事業を創る側”としてキャリアの幅を広げられます。 ■業務概要： 累計ユーザー数23万人を超える国内最大級のM＆Aマッチングプラットフォーム「TRANBI」を運営している当社にて、M＆A仲介エージェントを募集します。 コアメンバーとして、事業成長に伴って将来的には事業戦略や組織マネジメントといった役割をお任せし、事業責任者を目指していただけます。 ■業務内容： 売り手・買い手企業双方の支援を担当し、TRANBI内の既存データベースの活用に加え、外部案件へのアプローチも含めたソーシングから成約までを一気通貫でお任せします。 ＜ソーシング（案件開拓・案件化）＞ ・売り手企業・買い手企業に対する新規開拓およびアプローチ ・TRANBIのデータベースを活用したターゲット企業の選定 ・譲渡オーナー／買い手候補との初回面談・ニーズヒアリング ・売り手企業の案件化支援 ＜マッチング・提案＞ ・買い手候補企業の選定 ・買い手候補企業への提案・打診 ・候補先との面談調整およびマッチング機会の創出 ・トップ面談に向けた各種調整・事前準備 ＜エグゼキューション（交渉・クロージング支援）＞ ・基本合意契約（LOI）締結に向けた支援 ・デューデリジェンスの進行サポートおよび各種調整 ・最終契約締結に向けた交渉支援 ・クロージング実行に向けた全体推進・進捗管理 ＜業務オペレーションの構築・事業開発＞ ・営業KPIの設計・モニタリング ・業務フロー／オペレーションの構築・標準化 ・ナレッジ蓄積および型化の推進 ■同社について： 「挑戦者で溢れる社会を創造する」 私たちトランビは、M&A・事業承継を通じて、企業と人が次の挑戦へ踏み出せる社会を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋5-14-4 新倉ビル6F 勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：373,100円～629,100円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：116,900円～194,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～834,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：リモート手当 ■昇給・賞与：業績によるストックオプション制度あり（付与実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名古屋ダイヤモンドドルフィンズ株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    愛知県名古屋市東区矢田南5-1-14三菱電機株式会社名古屋製作所内
    • 設立 2016年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】スポンサー営業・企画提案法人営業職※Bリーグ／フルフレックス／スポーツ振興に貢献！
      【地域活性化やスポーツ振興に貢献／プロバスケットボールクラブ運営B.LEAGUE／多様な経験を活かせる仕事／新しい価値を創造】 ■業務概要 当社が運営するプロバスケットボールクラブ（名古屋ダイヤモンドドルフィンズ）の新規・既存のパートナー企業との関係構築を通じ、地域貢献とクラブの収益拡大に貢献していただきます。 ■業務詳細 ・新規スポンサー獲得：ターゲット企業の選定、アプローチ、課題ヒアリング、協賛プランの提案 ・パートナーシップの深化： 既存スポンサーへのアクティベーション（冠試合、社会貢献活動等）の企画・実施 ・アカウントマネジメント： 契約更新交渉、報告書の作成、試合当日のホスピタリティ対応 ・新商品の開発： 地域課題や企業ニーズに合わせた新しい協賛メニューの立案 ■組織構成 営業・企画・広報・運営・管理など各専門チームで構成、連携して業務を推進頂きます。 営業組織としては５名でいずれも20～30代です。 ■業務の魅力 スポーツを通じた地域創生や社会貢献に携われるやりがい、企画力や調整力が磨かれる環境です。 ■就業環境 【10月～4月】 シーズン期間中は、約2週に1回ホームゲーム（土日開催が多い）があります。 チームの一体感を高めるため、基本的には出社し、自身の担当業務又はホームゲーム関連業務を行っていただきます。チャンピオンシップに勝ち進んだ場合、ＧＷが出勤となる可能性があります。 【5月～9月】 基本的に土日祝休み、長期休暇は、6月又は7月に取得。 職務や役割が異なるため、従業員毎に設定した勤務カレンダーがあります。 ■キャリアパス 営業、広報、企画、運営等からリーダー・マネージャー、事業責任者へのキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区矢田南5-1-14 三菱電機株式会社名古屋製作所内 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線、地下鉄名城線、JR線／大曽根駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 310万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,700円～270,000円 ＜月給＞ 233,700円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞 与 ：年2回（支給月は7月、1月） 賞与額：1回あたり1.5カ月分（2025年度実績） 但し、入社初年度の支給額は、社内規定に基づき、入社月に応じて変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ファーストステイクス株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都新宿区四谷4-33-2
    • 設立 2016年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【新宿/未経験歓迎】税務会計アシスタント◆フルフレックス・実働7.5H・残業20H
      ～未経験歓迎！資格取得を目指している方・キャリアチェンジで税務会計業界にチャレンジしたい方も歓迎／資格不問～ ■企業概要 税務会計業務を中心に、企業向けには総合経営コンサルティングを、個人向けには相続対策や事業継承支援を行っており、その他海外人材採用支援、不動産関連事業等の多角的サービスも展開中。 ■業務内容 ご本人の経験・能力により ・会計データ整理・入力等 ・顧問先の会計データ確認・会計指導 ・税務会計・経営に係るコンサルティング ・事業計画作成・月次の経営会議支援 ・会計ソフト等の導入支援 ・相続・事業承継対策支援など、幅広い業務に携わっていただきます。 【主な使用ソフト】弥生シリーズ、ＴＫＣ、達人シリーズ、SmartHR ※本人の能力と希望により、さまざまな業務をお任せします。未経験でもご安心ください。 ■入社後の流れ ・会計・経理業務が未経験の方は会計資料整理やデータ入力、経理事務作業から経験していただきます。 ・OJT による教育はもちろん、経験豊富なスタッフや代表者に何でも質問・相談できる風通しのよい環境にありますので、ご本人のやる気次第で短期間でのスキルアップが可能です。 ■業務の特徴 ・経理や税務会計の知識だけでなく、企業経営に関わる法務・労務などさまざまな知識とスキルが修得可能です。 （税理士等を目指す方は、未経験から3～5 年程度で税理士同等のスキル修得も可能です） ■募集背景 顧客増加および組織強化による人員補強 ■組織体制 従業員10名（男性３名、女性７名）、30~60代。 入社1 年目の新人から20 年以上のベテランまで幅広く在籍しています。 ■働き方 ・月平均残業20時間以内 ・育児休業の実績もあり、フレックス制度の活用などライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ・フルフレックス・コアタイム無と非常に柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷4-33-2 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】税務会計スタッフ◆簿記や資格取得を目指す方歓迎◆フルフレックス・実働7.5H・残業20H
      ～キャリアチェンジで税務会計業界にチャレンジしたい方、税理士等を目指す方歓迎～ ■企業概要 税務会計業務を中心に、企業向けには総合経営コンサルティングを、個人向けには相続対策や事業継承支援を行っており、その他海外人材採用支援、不動産関連事業等の多角的サービスも展開中。 ■業務内容 ご本人の経験・能力により ・会計データ整理・入力等 ・顧問先の会計データ確認・会計指導 ・税務会計・経営に係るコンサルティング ・事業計画作成・月次の経営会議支援 ・会計ソフト等の導入支援 ・相続・事業承継対策支援など、幅広い業務に携わっていただきます 【主な使用ソフト】弥生シリーズ、ＴＫＣ、達人シリーズ、SmartHR ※本人の能力と希望により、さまざまな業務をお任せします。未経験でもご安心ください ■入社後の流れ ・OJT による教育はもちろん、経験豊富なスタッフや代表者に何でも質問・相談できる風通しのよい環境にありますので、ご本人のやる気次第で短期間でのスキルアップが可能です ・税務会計・経理の知識だけでなく、企業経営に関わる法務・労務などさまざまな知識とスキルが修得可能です ■業務の特徴 ・会計入力やチェック・事務作業もありますが、顧客対応（企業）が大切な業務となります。 ・本人の経験や能力に応じ、早い段階から顧客対応をしていただきます。 ・企業には、税務会計・経理だけでなくさまざまな課題があり、それらを当社にご相談いただいています。それらの課題を担当者が直接に全て回答し、解決するのは難しいですが、他スタッフと協同して企業の課題解決の一端を担う、やりがいのある業務をお任せします。 ■募集背景 顧客増加および組織強化による人員補強 ■組織体制 従業員10名（男性３名、女性７名）、30~60代 入社1 年目の新人から20 年以上のベテランまで幅広く在籍。 ■働き方 ・月平均残業20時間以内 ・育児休業の実績もあり、フレックス制度の活用などライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ・フルフレックス・コアタイム無と非常に柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷4-33-2 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｓａｚｅ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田平河町1第3東ビル8F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 111名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全14件
    • 【東京・在宅90%以上】クラウドエンジニア◆AWS/Azure/GCP◇業界還元率No1/残業10H
      ～＼エンジニアの「こうだったらいいのに」がすべて揃う／【還元率業界No.1◎常時2万件超の案件から希望を自由選択／リモート・上流・PM可／テスト・運用のみ案件無／年休124日・残業月10h～ ■同社について 代表がIT業界で経験を積む中で、スキルや経験を持つエンジニアが異業種への転職を余儀なくされる業界の現状に課題を感じて創業 「エンジニアが主役のキャリア形成」を理念に掲げ、自ら選択し、定年までエンジニアとして活躍できる環境づくりを推進しており、退職者は年間1～2名と高い定着率を実現しています。 ■業務内容 クラウドエンジニアとして常時2万件以上の案件から、自身のスキル・志向に合ったプロジェクトを選択可能。 リモート案件、上流工程専任、PM案件など柔軟な働き方が実現できます。経験次第ではAI・FinTechなど最先端分野やコンサルティング領域への挑戦も可能。年功序列に縛られず、実力ベースでキャリアアップできる環境です。 ※テストだけの案件、運用保守案件は受注しておりません ■入社後の流れ： 拠点責任者・営業がキャリア面談を実施し、希望条件をすり合わせ。プロジェクト参画前後も密にフォローを行い、不安や課題を早期に解消します。PM志向の方には、現役PMから具体的な成長ステップのアドバイスも行います。 ■働き方 ・年休124日、土日祝休み、フルフレックス ・残業：月平均10時間、副業可 ・有給休暇（消化率ほぼ100％）、産前産後休暇、育児休暇は男女ともに取得・復帰実績あり ・資格取得支援制度：業務に関係のない資格でも合格時に受験料・研修費＋手当3万円を支給 ■評価制度 ・社内評価なし／給与は売上単価ベースで自分の売上がそのまま年収に反映される業界還元率No.1を誇ります。 ・給与計算・会社の収支・人月単価まで全て公開、透明性の高さ ■キャリアパス： ・上流志向：要件定義・基本設計専任 ・マネジメント志向：PL／PM、拠点責任者 実際にエンジニアから数年でPMへ昇格した事例もあり、再現性の高いキャリアパスが整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田平河町1 第3東ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■月給：30万円～45万円＋インセンティブ＋賞与年2回（各80万円～500万円） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外手当は100％支給。みなし残業や裁量労働制ではありません。 ■お客様と向き合って開発に集中すれば、おのずと収入が上がるようにしています。 ■昇給：年1回（金額は自身で設定可能） ■賞与：年2回（4月／10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・在宅90%以上】AIエンジニア(Python)　◆業界還元率No1/定着率97％/残業10H
      ～＼エンジニアの「こうだったらいいのに」がすべて揃う／【還元率業界No.1◎常時2万件超の案件から希望を自由選択／リモート・上流・PM可／テスト・運用のみ案件無／年休124日・残業月10h～ ■同社について 代表がIT業界で経験を積む中で、スキルや経験を持つエンジニアが異業種への転職を余儀なくされる業界の現状に課題を感じて創業 「エンジニアが主役のキャリア形成」を理念に掲げ、自ら選択し、定年までエンジニアとして活躍できる環境づくりを推進しており、退職者は年間1～2名と高い定着率を実現しています。 ■業務内容 AIエンジニアとして常時2万件以上の案件から、自身のスキル・志向に合ったプロジェクトを選択可能。 リモート案件、上流工程専任、PM案件など柔軟な働き方が実現できます。経験次第ではAI・FinTechなど最先端分野やコンサルティング領域への挑戦も可能。年功序列に縛られず、実力ベースでキャリアアップできる環境です。 ※テストだけの案件、運用保守案件は受注しておりません ■入社後の流れ： 拠点責任者・営業がキャリア面談を実施し、希望条件をすり合わせ。プロジェクト参画前後も密にフォローを行い、不安や課題を早期に解消します。PM志向の方には、現役PMから具体的な成長ステップのアドバイスも行います。 ■働き方 ・年休124日、土日祝休み、フルフレックス ・残業：月平均10時間、副業可 ・有給休暇（消化率ほぼ100％）、産前産後休暇、育児休暇は男女ともに取得・復帰実績あり ・資格取得支援制度：業務に関係のない資格でも合格時に受験料・研修費＋手当3万円を支給 ■評価制度 ・社内評価なし／給与は売上単価ベースで自分の売上がそのまま年収に反映される業界還元率No.1を誇ります。 ・給与計算・会社の収支・人月単価まで全て公開、透明性の高さ ■キャリアパス： ・上流志向：要件定義・基本設計専任 ・マネジメント志向：PL／PM、拠点責任者 実際にエンジニアから数年でPMへ昇格した事例もあり、再現性の高いキャリアパスが整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田平河町1 第3東ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■月給：30万円～45万円＋インセンティブ＋賞与年2回（各80万円～500万円） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外手当は100％支給。みなし残業や裁量労働制ではありません。 ■お客様と向き合って開発に集中すれば、おのずと収入が上がるようにしています。 ■昇給：年1回（金額は自身で設定可能） ■賞与：年2回（4月／10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ココト

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区元赤坂1-5-12　住友不動産元赤坂ビル4F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 185名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪／自社勤務】サーバーサイドエンジニア◆東証スタンダード上場グループ／残業月10h／年休125日
      【国内最大級のユーザデータ／東証スタンダード上場のクレオグループ／年休120日以上・フレックスタイム制・リフレックス休暇あり】 ■職務概要： 株式会社クレオG （JASDAQ上場）で、ヤフーとの共同事業「Yahoo!安否確認サービス」を自社開発する当社にてサーバーサイドエンジニア業務をお任せします。 ■業務のポイント： ・誰もが一度は利用経験のあるWebサービスの開発・運用にも携われます。 ・クライアントのネットワークを自社内に引いているため、自社内勤務が可能となっています。 また、Webのテスト環境と本番環境を自社内に持つため、Webサービスの開発や提案なども自由に起案、挑戦できます。実際に入社間もない社員の起案した案件が実際にリリース間近など、年次関係なく風通しの良さもあります。 ・入社半年でPM/PLになった社員、案件のリードを4件任される社員、中途5年目で部長に就任する社員もいる等、早いうちから様々な業務に挑戦できます。 ■組織： 2～20名程度のチームです。 ■当社について： ・2016年4月に(株)クレオソリューションより事業の一部を会社分割し設立しました。 ・残業時間も10時間程度/月とプライベートも大切にできる環境です。 ・働く人達が楽しんで仕事に取り組める会社にしたいという思いの元、卓球部やe-sports部、チャリティマラソンの実施、20代から40代社員混合の水鉄砲合戦など自由闊達な社風が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府吹田市江坂町二丁目１番４７号 京阪神新江坂ビル２階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,600円 ＜月給＞ 292,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職、経験、スキルを考慮し決定します。 ■給与改定（年１回・６月） ■賞与（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区／自社内勤務】開発エンジニア（PL）◆東証スタンダード上場クレオグループ／残業月10時間以下
      【東証スタンダード上場・クレオグループ／知名度のあるサービスも当社で開発／年休120日以上・フレックスタイム制・リフレックス休暇あり】 ■職務概要： ヤフーとの共同事業「Yahoo!安否確認サービス」を自社開発しており、東証スタンダード上場のクレオグループである当社にて、PL業務をお任せします。 ■業務内容： 誰もが一度は利用経験のあるあのWebサービスの開発やプロジェクトリーダーをお任せします。新規サービスや新規機能の検討から携わることができます。 ■業務のポイント： ・クライアントのネットワークを自社内に引いているため、自社内勤務が可能となっています。 また、Webのテスト環境と本番環境を自社内に持つため、Webサービスの開発や提案なども自由に起案、挑戦できます。実際に入社間もない社員の起案した案件が実際にリリース間近など、年次関係なく風通しの良さもあります。 ・入社半年でPM/PLになった社員、案件のリードを4件任される社員、中途5年目で部長に就任する社員もいる等、早いうちから様々な業務に挑戦できます。 ■組織： 2～20名程度のチームです。 ■当社について： ・2016年4月に(株)クレオソリューションより事業の一部を会社分割し設立しました。 ・残業時間も10時間程度とプライベートも大切にできる環境です。 ・働く人達が楽しんで仕事に取り組める会社にしたいという思いの元、卓球部やe-sports部、チャリティマラソンの実施、20代から40代社員混合の水鉄砲合戦など自由闊達な社風が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社★（最新） 住所：東京都港区元赤坂1-5-12 住友不動産元赤坂ビル4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,600円 ＜月給＞ 292,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職、経験、スキルを考慮し決定します。 ■給与改定（年１回・６月） ■賞与（年２回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社iYuno Global (Iyuno)

    放送・新聞・出版
    東京都中央区日本橋浜町2-62-6
    • 設立 2016年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 制作進行管理（日本語版吹き替え）◆世界各国の映画・TVドラマ等◆業界で20年以上の実績◎働きやすさ◎
      【TV・CM・ゲームなど映像業界の経験歓迎／業界リーディングカンパニー／大手映像配信会社から映画・TVドラマのローカライゼーション案件を多数受注】 イギリスに本社を置き、世界29カ国に48オフィス40スタジオを展開する、映像コンテンツの翻訳及び字幕制作のリーディングカンパニーです。業界では20年以上の実績があります。 日本支社は大手オンデマンド映像配信サービスや海外国営放送などから月間400タイトル以上の映像作品の日本語版制作を直接受注しています。 ■業務内容： 案件数増加に伴い組織強化のための増員です。 日本語吹替版制作におけるプロジェクトマネジメント業務をお任せします。 ・日本語吹替制作における、発注から納品までの進行管理 └スケジュール作成・管理、各工程の調整、関係各所との連携 ・翻訳者、声優事務所、ディレクター、スタジオ等のコーディネート └スタジオは専任担当と連携しながら進行 └キャスティングは演出やクライアントと調整の上決定 ・アフレコ／ダビング収録への立ち会い（現場対応あり） ・吹替原稿の校正および内容・表現の確認 ・納品前チェックを含む日本語版のクオリティ管理 ・予算作成およびコスト管理、請求処理 ・クライアントとの打ち合わせおよび進行調整 ・海外支社との英語によるコミュニケーション ＊主にメール・チャットベースでの連絡となります。 ■働き方： ・出社目安：週3～4日程、収録対応やセキュリティ上の業務に応じて出社 ・業務スケジュールに応じ勤務時間は柔軟に調整可、中抜け等も可能！ ・収録対応や納期に応じ土日勤務が発生しますが、その際は振替休日を取得◎ ・育児中の社員も在籍！チームでフォローし合う文化が根付いています ■組織体制： 20名程の組織です。年次や役職に関係なく意見を発信しやすいフラットな風土。チーム内で連携しながらプロジェクトを推進していく環境が整っています。 ■魅力： ◎世界各国の映画・ドラマなど多様なコンテンツのローカライズに関わることができ、スケールの大きなプロジェクトを経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋浜町2-62-6 勤務地最寄駅：都営新宿線／浜町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,820円～369,940円 固定残業手当/月：49,180円～60,060円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、残業代（月20時間分）を含む。 ※給与詳細は、経験・能力等を考慮した上で決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シェル商事株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区銀座2-13-2シェル商事第一ビル
    • 設立 1960年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋／未経験歓迎】環境衛生サービスのルート営業◆既存顧客・大手中心で安心◆土日祝休・残業26ｈ程
      【飲食店、コンビニでの接客や自動車販売経験者など未経験者活躍中◎１年間OJTでスキルアップ】 既存のお客様である大手企業を中心に、点検、確認作業の実施及びサービスの提案を行っていただきます。 同業他社では営業と作業担当が分かれていることが多いですが、当社は一気通貫でサービスを提供しており関係構築をしやすく信頼からお仕事をご依頼いただくことが多いです。 ■業務内容： 定期契約いただいているビル管理会社や建物のオーナーから建造物内の衛生面に関連する依頼を請け負っており、 現地の衛生面に関する点検、確認作業と併せて新たなサービスや商品の提案などを行います。 ・オフィスビルや商業施設・金融機関などから衛生管理の発注の請け負い ・水質調査やねずみ昆虫点検巡回・防除、空気環境測定の実施 ・状況に応じて、より効果的な害虫予防プランのご提案 ※作業着を着用し、現場に赴いてお客様対応や状況確認を行う営業スタイルです。 ※営業要素も含まれるため新規獲得の目標数値はありますが、ガツガツした営業はありません。 【1日の流れ（例）】8時出社朝礼→準備→車で出発→9時商業施設を数箇所巡回し、点検→11時半昼食休憩→13時オフィスビル訪問、薬剤散布→15時水質調査→16時帰社後、報告書・日報作成→17時半定時退社 ■組織構成 16名ほどの組織です。平均年齢43歳となっており落ち着いた組織ですが20代～30代の社員もおり幅広い世代が活躍しています。 ■キャリアパス ・１年目（一般社員）：数字を持たずに先輩に同行して徐々に独り立ちをしていきます。 ・２～３年目（主任）：先輩を頼らずひとりで担当できるレベルです。新規獲得の数字目標が入ります。 ・次長、グループリーダー：メンバーの勤怠、目標の面談実施などリーダーの業務も担当します。 ・係長：ベテラン社員で後輩指導などにも携わります。 ■働き方 ・土日祝休 ・残業時間平均26時間程度 ワークライフバランスを整えられる環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区錦2-12-14 MANHYO第一ビル4F 勤務地最寄駅：伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 396万円～439万円 ＜賃金形態＞ 月給制 平均残業時間は26時間です。早朝現場や直行直帰などが発生するためみなし残業時間が多くなっています。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,480円～219,040円 固定残業手当/月：88,620円～94,760円（固定残業時間58時間9分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,100円～313,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋決算賞与1回（実績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／未経験歓迎】環境衛生サービスのルート営業◆既存顧客・大手中心で安心◆土日祝休・残業26ｈ程
      【飲食店、コンビニでの接客や自動車販売経験者など未経験者活躍中◎１年間OJTでスキルアップ】 既存のお客様である大手企業を中心に、点検、確認作業の実施及びサービスの提案を行っていただきます。 同業他社では営業と作業担当が分かれていることが多いですが、当社は一気通貫でサービスを提供しており関係構築をしやすく信頼からお仕事をご依頼いただくことが多いです。 ■業務内容： 定期契約いただいているビル管理会社や建物のオーナーから建造物内の衛生面に関連する依頼を請け負っており、 現地の衛生面に関する点検、確認作業と併せて新たなサービスや商品の提案などを行います。 ・オフィスビルや商業施設・金融機関などから衛生管理の発注の請け負い ・水質調査やねずみ昆虫点検巡回・防除、空気環境測定の実施 ・状況に応じて、より効果的な害虫予防プランのご提案 ※作業着を着用し、現場に赴いてお客様対応や状況確認を行う営業スタイルです。 ※営業要素も含まれるため新規獲得の目標数値はありますが、ガツガツした営業はありません。 【1日の流れ（例）】8時出社朝礼→準備→車で出発→9時商業施設を数箇所巡回し、点検→11時半昼食休憩→13時オフィスビル訪問、薬剤散布→15時水質調査→16時帰社後、報告書・日報作成→17時半定時退社 ■組織構成 平均年齢43歳となっており落ち着いた組織ですが20代～30代の社員もおり幅広い世代が活躍しています。 ■キャリアパス ・１年目（一般社員）：数字を持たずに先輩に同行して徐々に独り立ちをしていきます。 ・２～３年目（主任）：先輩を頼らずひとりで担当できるレベルです。新規獲得の数字目標が入ります。 ・次長、グループリーダー：メンバーの勤怠、目標の面談実施などリーダーの業務も担当します。 ・係長：ベテラン社員で後輩指導などにも携わります。 ■働き方 ・土日祝休 ・残業時間平均26時間程度 ワークライフバランスを整えられる環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区大手前1-7-31 OMM13F 勤務地最寄駅：天満橋（駅直結）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 391万円～452万円 ＜賃金形態＞ 月給制 平均残業時間は26時間です。早朝現場や直行直帰などが発生するためみなし残業時間が多くなっています。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,440円～223,440円 固定残業手当/月：89,860円～95,860円（固定残業時間58時間2分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 289,300円～319,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋決算賞与1回（実績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 SynX

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区神田練塀町3AKSビル3F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全1件
    • 【50代活躍中/フルリモート】クラウドエンジニア◆プライム上場G／AWS・Azure等実績多数
      ～50代歓迎／フルリモート・フルフレックス／東証プライム上場G／9割以上がプライム案件/上流工程~スペシャリストとして活躍～ ●大手企業の最先端PJを高い技術力で支え多種多様な自社サービスも提供◎ ●顧客への技術ヒアリング・要件定義・ご提案など上流工程からお任せ！ ●SIer・総合メーカー・通信キャリアなどの日系大手企業がメイン顧客 ●フルリモート/フルフレックス/5日以上の連休／年休125日 大手企業の最先端プロジェクトに上流工程から参画し、クラウド・インフラ領域で市場価値を高められるポジション ■概要 インフラエンジニアとして、中流～上流工程を中心にご担当いただきます。クライアントと直接向き合い、要件定義から設計・構築、運用体制の整備まで一貫して携わることで、技術力とビジネス視点の双方を磨けます。 ・クライアントへの技術ヒアリング、要件定義、提案業務 ・インフラ環境の設計・構築（オンプレ／クラウド） ・オンプレミスからクラウドへの移行プロジェクト推進 ・運用保守チームのマネジメントおよび体制構築 ■プロジェクト特徴 SIerや通信キャリア、総合エレクトロニクスメーカーなど、日本を代表する大手企業とのプライム案件が中心。AWS、Azure、GCPなどの主要クラウドを活用し、約100社・5,000ノード以上の実績を誇ります。多業界の案件に携わることで幅広い知見を得られる環境 ■働く環境 ・フルリモート／フルフレックスで柔軟な働き方を実現 ・平均残業は月15H程/年休125日/5日以上の連休取得可能 ・有休取得率90％/子育て中の社員も多数在籍 ■キャリアパス 上流工程からプロジェクト推進まで担うため、ITアーキテクトやPM、クラウドスペシャリストなど、志向に応じた多様なキャリアを描けます。評価制度も透明性が高く、自律的に成長できる環境 ■魅力 東証プライム上場グループの安定基盤のもと、9割以上がプライム案件という環境で、大手企業の大規模プロジェクトに上流工程から携われます。クラウドを中心に最先端技術に触れながら、要件定義や提案などビジネス領域にも関与できるため、市場価値の高いエンジニアへと成長可能。また、フルリモート・フルフレックスや残業月15H程となり、長期的なキャリア形成とWLBの両立が実現可能 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田練塀町3 AKSビル3F 勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 466,666円～683,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当： ・固定残業20時間／月を含む ■昇給： ・年2回（4月・10月）※評価に応じる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｈｕｂｂｌｅ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区東1-32-12渋谷プロパティータワー7F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全4件
    • BXデザイナー（ブランド戦略・コンセプト設計）◆年休124日◆年収800～1,200万円◆リモート可
      ■ポジション 「Hubble」のコーポレートブランドを体現するデザインを、企画・コンセプトの背景理解から、自身の手による実制作（アウトプット）まで一貫して担っていただきます。 企業としての世界観や信頼感を、あらゆるタッチポイントで統一的に表現することがミッションです。BC室（ブランドコミュニケーション室）は、組織の中でまだ誰も取り組んでいない0からの立ち上げや、前例のない課題に挑むチームです。デザインの「指示・ディレクション」をする立場ではなく、自身が最高のクオリティで作品・デザインを生み出し続けられる「生涯プレイヤー」としての活躍を期待しています。 ■業務内容 ・ブランド戦略・コンセプト設計 コーポレートブランドの世界観・コンセプト設計 社内外ステークホルダーに向けたブランドメッセージの設計 ブランド価値を一貫性ある言語・ビジュアルへ落とし込み ・ビジュアル制作 コーポレートブランドに関わるビジュアル制作 世界観を反映したグラフィック制作（キービジュアル、アイコン、イラスト等） ストーリーを伝えるビジュアル表現およびコピーとの連携 媒体特性に応じたデザイン展開（Web／印刷物／動画など） ・ブランドコミュニケーション・展開 社内外向けブランドコミュニケーション施策の企画・制作（インナー／アウター） コーポレートサイト・各種LPの制作 ・ガイドライン・ツール整備 ブランドガイドラインおよびビジュアルガイドラインの設計・管理 ブランドコミュニケーション・展開 ■チーム Values「自律に基づくチームワーク」を大切にし、各メンバーがオーナーシップを持って業務に取り組んでいます ブランドの一貫性を重視し、チーム内外とディスカッションを重ねながらデザインを磨いていく文化があります 意思決定と制作スピードを高めるため、週3日程度はオフィスで顔を合わせながら協働しています まだ組織の中で誰も取り組んでいない領域に挑むため、1から（時には0から）仕組みを生み出すことが多い環境です。打席に立つ機会が多く、自身の経験値を超えた挑戦も仕事として任せられますが、チームで支え合う文化があります。 ■使用ツール Figma,Adobe,PowerPointなど Asana Slack
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー7F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,037,200円～9,082,800円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：158,900円～238,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 667,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年2回 賞与：業績連動賞与あり（全社員一律） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 社内SE（セキュリティ）ゼロトラスト設計｜裁量権大◎経営直結｜SaaS企業／フルフレックス【渋谷】
      • 締切間近
      ■職務内容 ◎エンタープライズ市場における競争優位性へと昇華させる「AI時代のトラスト基盤」の構築 事業のブレーキとなる「ゲートキーパー」ではなく、事業をトップスピードで走らせるための「強固なガードレールの設計者」として、社内IT環境の整備から対外的なセキュリティ証明までを主導していただきます。 ◎プロアクティブな信頼基盤の証明 ・セキュリティチェックシート対応の高度化：回答プロセスの効率化・型化を行い、営業スピードを最大化させる。 ・対外的な信頼性の構築：セキュリティ概要図やSLAのメンテナンス、ホワイトペーパーの作成等を通じ、顧客の懸念を払拭する「武器」を作る。 ◎Securityガバナンスやガードレールのゼロ一での設計～運用 ・認証戦略の推進 ∟SMS認証の継続運用に加え、実態に即した運用への落とし込み。将来的なISMAP-LIUやPマーク取得の検討・プロジェクトリード。 ・IT資産・サプライチェーン管理 ∟利用しているSaaS/外部システムの棚卸し、導入時のセキュリティ審査フローの構築。 ・法務・Dev・経営とのブリッジ ∟部門間のハレーションを最小限に抑えつつ、組織の成熟度に応じた段階的なセキュリティ強化のロードマップ策定。 ◎リスクマネジメント・教育 ・全社リテラシー向上 ∟職種に応じたセキュリティ研修の企画、新技術（生成AI等）導入時のガイドライン策定。 ・脆弱性管理 ∟開発側と連携した脆弱性診断のディレクション（外部ベンダーコントロール）や、インシデントレスポンス体制の整備。 などを予定しており、ご経験に応じてお願いできればと考えております。 ■本ポジションの魅力 ◎「守り」を「攻め」に変える経験：事務的なセキュリティ担当ではなく、自らのアウトプットが事業成長にヒットしてくる非常に貢献度の高いポジションです。 ◎裁量を持って組織をデザイン：100名規模の今だからこそ、理想的なゼロトラスト環境やガバナンス体制をゼロから設計できます。 ◎経営直結のミッション：代表や役員陣と、事業のスピードとリスクのバランスを直接議論しながら推進できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー7階 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（建物内に喫煙室あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,498,070円～6,796,800円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：119,160円～178,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 498,999円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年2回 賞与：業績連動賞与あり（全社員一律） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本創生投資

    投信・投資顧問
    東京都千代田区丸の内1-6-2新丸の内センタービル21F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【在宅勤務相談可】投資コンサルタント※株式上場支援、M&A◇少数精鋭で裁量大きく活躍/フルフレックス
      ～「事業承継投資」「事業再生投資」「グロース（ベンチャー）投資」を手掛けるバイアウト／グロース投資ファンド／中小企業の後継者不足の時代に事業譲渡に関するプレーヤーが少ないことに可能性を感じ、2016年に設立～ ■募集背景： 投資案件の増加に伴い、投資業務全般を担当する優秀な人材を募集いたします。ファンドの成長期において、高い専門性と実行力を持つメンバーを迎え入れ、組織力の更なる強化を図ります。 ■職務内容： ・案件の発掘・開拓 ・企業のデューデリジェンス実施 ・委員会向け資料作成・プレゼンテーション ・契約書等の法務文書確認・交渉サポート ・実行後のモニタリング業務 ・対象企業への経営支援・バリューアップ施策の立案・実行 ・EXIT戦略の検討・実行支援 ・外部パートナー（弁護士、会計士、コンサルタント等）との連携 ■会社概要： 株式会社日本創生投資は、中小企業の事業承継や成長支援に特化したプライベートエクイティファンドです。中小企業の後継者不足の時代に、事業譲渡に関するプレーヤーが少ないことに可能性を感じ、2016年に設立しました。 EBITDAベースで100百万円～500百万円程度（EV500百万円～3，000百万円程度）の非上場企業をターゲットに、事業承継投資、事業再生投資、グロース（ベンチャー）投資を手掛けています。マイクロ・スモールキャップ領域で、投資実行から経営支援まで一貫したアプローチで企業価値向上と日本経済の活性化に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-2 新丸の内センタービル21F 勤務地最寄駅：JR、地下鉄各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,817,016円～5,960,000円 固定残業手当/月：98,582円～170,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クロスコア社会保険労務士法人

    社会保険労務士事務所
    京都府京都市下京区傘鉾町54光月堂ビル5F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都市／四条】社労士アシスタント◆給与計算・社保手続き／社員ファーストな社風◎残業基本無し
      • 締切間近
      ～仕事もプライベートも大切にしたい方にオススメ／過程を大事にしながら、前向きに働ける職場～ 京都市内中心部のオフィスビルに事務所を構える当社にて、社会保険労務士の補助業務をお任せします。 ■概要 「法律を扱うお仕事？社会保険労務士…難しそう…」といった心配は必要ありません。専門的な知識がなくても、無理なく初めていただけます。簡単な作業から少しずつお任せしますし、先輩スタッフが細かいところまで丁寧に、ひとつひとつ教えるので、ご安心ください。 ■職務内容： ・給与計算 ・入退社手続き ・社会保険に関する手続き ■就業環境： 働きやすい環境の構築に力を入れています。残業はほとんどなく、希望をできる限り取り入れた様々な制度を導入し、プライベートと仕事の両立を実現しております。 ■キャリアパス： ・業務の流れや専門のソフトの使い方、書類の作成など、細かいところまできちんと教えます。 ・仕事を覚え、後輩ができるころにはしっかりと積極的にお仕事のアドバイスなどをしてください。 ■当社の魅力： （1）仕事と家庭を両立できる 理解のある職場のため、仕事もプライベートも充実させることができます。 当社では現在3名の子育て中（幼稚園児から大学生まで）のスタッフが働いています。子供の急な体調不良や学校行事など、家庭の事情で休まなければならない・早退しなければならない場面があっても、それを当たり前と捉え、スタッフ全員でフォローするという姿勢がある会社です。 子育てに奮闘しながら仕事をされている方、これから復職を考えられている方、大切にしている価値観が近い仲間と働きたい、今の職場では休みづらい、安心して子育てができる環境で長期的に働きたい、とお考えの方はぜひご応募ください。 （2）楽しんで働きながら、自己実現できる 働くなら、お仕事をする先に皆さんの「夢」や「目標」「なりたい姿」と仕事との重なり合う部分があるといいな、とお考えの方を歓迎します。例えば、仕事を通してしっかりとスキルが身につく・一生涯付き合う仲間に出会える・家族や子どもが尊敬してくれるなど。 当社ではお客様に安心と満足を提供し、お客様と共に成長し、スタッフの皆さんの豊かな人生の土台となれるような職場を目指しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区傘鉾町54 光月堂ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／四条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 308万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します。 └経験年数1年：308万円‐ └経験年数3－5年：560万円 ■昇給：年1回（毎年7月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＢＤＯ社会保険労務士法人

    社会保険労務士事務所
    東京都新宿区西新宿1-24-1エステック情報ビル10F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全14件
    • 【新宿駅直結】経営管理スタッフ／グローバル契約管理・法務サポート◇年休125日／在宅可／フレックス
      ～契約書のレビュー・契約管理の経験をお持ちの方へ／英語を活かせる／試用期間後から在宅勤務可能／年間休日125日～ ■概要： BDOグループの国内外案件を支える契約管理ポジションです。英語はメール対応中心で会話対応は不要。契約レビューだけでなく、業務改善やガバナンス運営にも携われる成長環境があります。 ■業務内容 （1）新規顧客・新規案件取引フロー管理 ・新規クライアントの独立性チェック ・見積内容の確認 ・契約締結までのプロセス管理（Word・Adobe Sign・Monday使用） （2）契約書管理・法務サポート ・契約書の内容確認・チェック ・国内外クライアントとの契約手続き対応 ・BDO各国ファームとの契約・合意事項の管理 （3）クライアント・社内対応 ・BDO各国ファーム、国内外クライアントからの問い合わせ対応 ・英語でのメール対応・書類作成（会話対応は不要） （4）売上・請求管理 ・請求書作成・送付・売掛金管理・消込（GLASIAOUSシステム使用） ・売上管理・集計・レポーティング（Excel使用） （5）経営管理チーム内アドミ業務 ・チーム内の業務フロー改善・効率化への提案・推進 ■当法人について BDO税理士法人では豊富な経験を有する会計・税務・人事労務の専門家が国内外において密接に連携してサービスを提供しています。当該連携が、記帳代行や給与・労務関連業務代行等の日常業務支援から税務申告や国際税務に関するコンサルティング等専門的なサービスの提供まで、企業の希望に応じた幅広いサービスの提供を可能にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,300円～266,200円 固定残業手当/月：60,700円～73,800円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与は昨年実績3ヶ月分（月額給与比）で試算 ※入社が支給対象期間中途の場合、賞与支給額は実績2ヶ月分と異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿駅直結】社労士／資格保有者×実務未経験歓迎◆在宅週2日・フレックス有・年休125日・所定7時間
      ■業務内容 以下の業務をお任せします。 ・労務相談補助業務 ・就業規則、協定などの作成および届出補助業務 ・雇用契約書をはじめとする労務にかかる各種書式の作成／クライアント作成書式のレビュー補助業務 ・助成金・補助金申請書作成および届出補助業務 ・その他、上記に付随する業務 ■配属先 BDO社会保険労務士法人は2015年に設立されました。中でも労務アドバイザリーチームは、既存・新規のクライアントの労務アウトソースサービスを提供しており、外資系クライアントに加え、日系のクライアントも増えている状況です。 2022年に立ち上げたチームで、まだメンバーも少数となるため、様々なことにチャレンジが出来る環境です。グループ内の人事コンサルティング会社との連携もあるので、社労士資格を活かしつつ、幅広く労務コンサルティング業務に携われるチャンスです。トライ＆エラーを重ね、確かな経験とスキルが身に付けられます。 ■配属チーム 法人全体：60名（女性9割） 配属予定：労務チーム 4名 ■顧客について クライアントの多くは、海外に親会社を持つ優良な外資企業です。中小規模の会社が多く、日本法人としてはスタートアップも多数。日本の社労士資格を活かし、顧客の日本での企業運営をサポートします。日系のクライアントも増えています。 ■当社について BDOインターナショナルに加盟し、日本企業の海外進出や外国企業の日本進出を総合的にサポートしています。BDOグローバルネットワークを活用し、クライアントのグローバルビジネスをワンストップでサポートできることを強みとしたプロフェッショナルファームです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,900円～219,300円 固定残業手当/月：52,100円～60,700円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給 ・賞与（昨年度実績3ヶ月分） ※入社が支給対象期間中途の場合、賞与支給額は実績1.5ヶ月分と異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日総建

    サブコン
    東京都渋谷区幡ヶ谷1-34-14宝ビル2F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【宮城／仙台市】構造設計 ◆年休120日／土日出勤なし／フレックスタイム制
      • NEW
      ◆◇◆幅広い業務経験が積める／年休120日／月残業20時間以内／フレックスタイム制／週2～3回在宅勤務◆◇◆ ■採用背景： 現在、東北事務所には構造設計の人員がおらず、協力会社に構造設計をお任せしております。今後、構造設計を内製化していく予定で、ご入社いただく方には、これまでの経験を活かして即戦力としてご活躍いただきます！ ■業務内容：【変更の範囲：無】 確かな建築を実現させるための構造設計・現場監理がメインです。既存建築物の耐震診断・補強設計や、法適合性判定、確認申請などの構造に関わる申請協議をお任せいたします。 携わる案件は主に官公庁案件が多く、庁舎、道の駅の休憩施設などの建物が多くなっております。 ■東北における工事実績： 女川スタジアム（清水公園グラウンド）／福島ロボットテストフィールド／古川消防署田尻分署庁舎／特別養護老人ホーム・いなほの里 他 ※その他の工事実績については下記参照※ http://www.nissoken.co.jp/works/area/hokkaido_tohoku ■入社後の流れについて： 構造設計の経験が浅い方は、ご入社後に東京の本社で2年程度経験を積んでいただきます。その後、東北事務所に戻って構造設計の業務を担当いただきます。構造設計の経験が豊富な方の場合は即戦力として東北事務所にてご活躍いただきます。 ■はたらき方： ◇年休120日で土日出勤は一切ないためプライベートの時間をしっかり確保いただけます。 ◇フレックスタイム制（コアタイム11時～15時）を導入しておりますので、個人の裁量で始業時間・終業時間を選んでいただけます。 ◇週に数回、在宅での勤務も可能です。 ■組織構成： 東北事務所は正社員5名、契約社員1名、派遣社員2名で構成されております。内訳としては、意匠設計5名（60代1名、50代2名、40代1名、20代1名）、事務1名、CADオペレーター2名となっております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東北事務所 住所：宮城県仙台市青葉区一番町4丁目1-25 東二番丁スクエア10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～480,000円 ＜月給＞ 225,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2.5か月分 ※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城／仙台市】意匠設計 ◆年休120日／土日出勤なし／フレックスタイム制／リモート勤務あり
      ～幅広い業務経験が積める／年休120日／月残業20時間以内／フレックスタイム制／週2～3回在宅勤務～ ■業務内容：【変更の範囲：無】 建築を総合的にデザインし、設計図面を作成いただきます。プロジェクト全体を取りまとめ、建築を実現させるための業務をお任せいたします。発注者を支援する確認申請などの行政手続きも発生します。 携わる案件は主に官公庁案件が多く、庁舎、道の駅の休憩施設などの建物が多くなっております。 ■東北における工事実績： 女川スタジアム（清水公園グラウンド）／福島ロボットテストフィールドＣＭ／道の駅石鳥谷休憩施設／特別養護老人ホーム・ゆりの里七ヶ宿 他 ※その他の工事実績については下記参照※ http://www.nissoken.co.jp/works/area/hokkaido_tohoku ■入社後の流れについて： 意匠設計の経験が浅い方でも、ご入社後に先輩社員からのOJTで業務を覚えていただけますのでご安心ください。意匠設計の経験が豊富な方の場合は即戦力としてご活躍いただきます。 ■はたらき方： ◇年休120日で土日出勤は一切ないためプライベートの時間をしっかり確保いただけます。 ◇フレックスタイム制（コアタイム11時～15時）を導入しておりますので、個人の裁量で始業時間・終業時間を選んでいただけます。 ◇週に数回、在宅での勤務も可能です。 ■組織構成： 東北事務所は正社員6名、契約社員1名、派遣社員2名で構成されております。内訳としては、意匠設計5名（60代1名、50代2名、40代1名、20代1名）、設備設計（50代1名）事務1名、CADオペレーター2名となっております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東北事務所 住所：宮城県仙台市青葉区一番町4丁目1-25 東二番丁スクエア10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 480万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～480,000円 ＜月給＞ 268,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回（2.5か月分 ※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＦＳ　Ｅｄｕｃａｔｉｏｎ

    その他・各種スクール
    東京都港区芝浦3-9-1芝浦ルネサイトタワー2F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【マネージャー募集】セミナー企画・運営｜国内最大級の金融教育スクール／急成長フェーズ
      • NEW
      ～日本トップクラスの講座、生徒数を誇るオンライン金融教育スクールを運営／成長拡大フェーズ～ 日本トップクラスの講座・生徒数を誇るオンライン金融教育スクール「GFS」にて、入学検討者向けセミナー領域のマネージャーを募集します。 本ポジションでは、セミナーの企画・運営を通じて、入会数・売上などのKPI達成をミッションに、戦略設計から実行、改善までを一気通貫で担っていただきます。 単なる企画担当ではなく、「どのようなセミナー設計が成果につながるのか」「どのKPIを追い、どう改善するのか」「どの体制・運用フローが最適か」といった意思決定を行い、関係部署を巻き込みながら事業成長を推進する役割です。 必要に応じて自ら登壇・実務にも携わりつつ、成果最大化のためのマネジメントを行っていただきます。 ■業務内容： ・入学検討者向けセミナー戦略の設計・推進 ・セミナーKPI（集客数、CV等）の設計・管理 ・セミナー企画・構成設計・運営ディレクション ・LPや誘引メールの改善方針策定 ・参加状況やCVデータの分析、改善施策立案 ・必要に応じたセミナー講師としての登壇 ・営業、マーケ、企画部門との連携およびプロジェクト推進 ・運用フローの構築・改善、仕組み化 ※マネジメントと実務の比率は固定ではなく、ミッション達成に最適な形を自ら設計いただきます。 ■サービスの魅力： 今回メインとして携わっていただくのは、日本一の講座、生徒数を誇るオンライン金融教育スクール『GFS』。 月商は直近2年で20倍に成長、2030年までに年商1000億円を目指しています。東大名誉教授から、世界三大投資家まで名だたる著名人を講師として迎えています。 ■魅力 ◎成長中だからこそ沢山のチャンスがある 単月営業利益が３億円。安定と成長の両方があり監査法人と契約して3-4年後にIPO上場予定です。2045年1兆円、事業数100以上を目指しているので社員に成長チャンスが山程あります。 年功序列はありませんので、成果次第で早急な昇格・昇給を目指せます。 ◎事業づくりの視点が全社員に根付いている環境 どの事業部でも「事業をどう創るか？」という視点が浸透しており全員が事業成長の当事者として動いています。ビジネスパーソンとして大きくスキルアップできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,093,150円～8,704,740円 固定残業手当/月：75,570円～107,938円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,332円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【販促PRマネージャー】日本トップクラスの金融教育スクールGFS◆IPO準備中
      • NEW
      ◆◇日本トップクラスの講座数・生徒数を誇るオンライン金融教育スクール「GFS」／成長拡大フェーズ◇◆ 累計5万人以上が受講し、毎月1,000名以上が新規入学するオンライン金融教育スクール「GFS」。 さらなる事業成長に向け、マーケティング領域において売上・KPI達成の責任を担うマネージャーを募集しています。 本ポジションでは、顧客体験の設計や入学率向上といった個別施策にとどまらず、GFS事業の売上を伸ばすことそのものがミッションとなります。 どの戦略で数字を伸ばすか、どのKPIを追うか、どのような体制で推進するか──戦略設計から実行、結果までを一気通貫でお任せします。 ■業務内容 スクール体験動画をダウンロードした見込み顧客に向け、メール／LINE／LP／キャンペーンなどを活用した入学促進施策全体を統括します。 また、配下メンバーのマネジメントや役割設計、成果創出に向けたディレクションも担っていただきます。 【主な業務】 ・事業目標から逆算したKPI設計、ファネル・CX設計 ・メール／LINE／LP等の戦略立案、運用方針の決定 ・CRM（LINE／メール）の構築・ナーチャリング戦略策定 ・チームマネジメント、業務設計、育成 ・数値分析に基づく改善判断とPDCA推進 ※ミッション達成のため、必要に応じて自ら実務に入ることも可能です ■当社の魅力 単月営業利益3億円のキャッシュリッチな基盤を持ち、安定性と成長性を両立。2045年には売上1兆円・事業数100以上を目指しています。 ■キャリアパス 年功序列は一切なく、成果次第で事業責任者や新規事業責任者へのステップアップも可能。2030年に向け、10以上の新規事業創出も決定しています。 ■サービスの魅力 月商は直近2年で20倍成長。日本一のオンライン金融教育スクールを社会の日本一の講座、生徒数を誇るオンライン金融教育スクール『GFS』。 月商は直近2年で20倍に成長、2030年までに年商1000億円を目指しています。東大名誉教授から、世界三大投資家まで名だたる著名人を講師として迎えています。 時代の流れとして投資ブームの中、日本一のオンライン金融教育スクールを社会に文化として広めていく一助となることに大きなやりがいを感じられるはずです！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,093,318円～8,704,740円 固定残業手当/月：75,557円～107,938円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＧＦＳ　Ｅｄｕｃａｔｉｏｎで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＰｉｎＴ

    電力
    東京都千代田区神田須田町1-16-5ヒューリック神田ビル4F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神田】法人向け提案営業　フルフレックス／リモート有／電力×不動産で課題解決
      ～電力インフラを扱う安定事業／東京電力グループの安定基盤／未経験からソリューション提案営業に挑戦／フルフレックス／将来的に新事業企画まで関与可能～ ■ミッション 当社は賃貸事業者様向けに電気の手続きに関するソリューションを提供しています。既存ソリューションの紹介をしながら、現場の声を起点にニーズを把握し、既存サービスで解決できない課題には新サービスの企画・提案まで推進していただきます。 ■採用背景 事業拡大に向けた営業体制強化のための増員募集です。当社では、新しいエリアへの展開やこれまでとは異なる業種へのアプローチも進めており、今後さらに事業を拡大していく方針です。 ■役割 既存のパートナー企業との関係構築・深耕を中心に、継続的な取引拡大や提案活動を担っていただくことを期待しています。 ■業務内容 既存顧客へのソリューション営業 ※既存パートナーさまへのソリューション営業をメインにお任せしますが、業務の状況に応じて、新規顧客の開拓営業（テレアポや訪問営業等）も担当していただきます。 ・既存パートナーさまへの課題ヒアリング・提案 ・「新サービス」の検討・開発・提案 ・提案資料作成・契約手続き　など ■業務の特徴 本ポジションは商材販売ではなくソリューション営業です。 課題特定と提案の実践力を身につけることができ、その結果顧客単位で価値提供できる営業へ成長につながります。 ■入社後について 入社後はOJTを受けながらまず業務への理解を深めていただきます（個人スキルによりますが2,3か月程度）。その後、チームメンバーと協力しながらお客さまのお困りごと解決に向けて業務を進めていただきます。 ■組織体制 配属先は営業本部です。 ・営業本部17名 ・ソリューション営業部12名 本ポジションは3名チームのメンバーとして業務を担います。 ■働き方 残業時間：月10時間程度 ■企業説明 当社は東京電力グループのノウハウにIT技術を融合した企業です。東京電力の「専門性」と、ベンチャー企業のような「IT技術力を活かしたアジリティ」、「お客さまニーズに寄り添う営業力」を強みに、様々な法人のお客さまとコラボし、新しいエネルギーサービスを開発・提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1-16-5 ヒューリック神田ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,400円～276,700円 その他固定手当/月：58,000円～78,000円 固定残業手当/月：66,000円～82,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 313,400円～436,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・能力を考慮の上、当社規程に基づき決定 ※上記「その他固定手当」：退職金年金手当・在宅勤務手当・地域手当 ■給与改定：年1回 ■決算賞与（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＩＲＩＮＺ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都目黒区中目黒1-8-8目黒F2ビルディング1F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全5件
    • 【ライバーマネジメント※リーダー候補】KPI管理等◆日本最大級ライバー事務所／業界未経験歓迎／裁量大
      • NEW
      ～未経験歓迎／急拡大中のライブ配信市場にて複数の配信アプリで配信売上高トップクラスを獲得する成長企業～ ■業務内容： 主な業務はライバーのサポートではなくチームのマネジメントや事業推進です。 数字に向き合いながら人やチームを動かし、 成果に向けて改善を続けてきた方にはご経験を発揮できる環境です。 ■具体的な業務 ◇ライバーの発掘・育成・マネジメント ◇売上・配信実績・イベント成果などの数値管理 ◇ライバーごとの課題分析、改善提案 ◇事業成長に向けた施策立案・実行 ◇チームメンバーのマネジメント ◇営業・マーケティング視点での事業拡大 ◇KPI達成に向けた行動設計と改善　等 【入社後まずお任せする業務】 入社後はまず担当プラットフォームについて学んで理解を深めていただき、 徐々に担当のライバーを持っていただきます。 メンバー業務を通して日々の業務の流れやKPIの仕組みを理解いただきます。 【徐々にお任せする業務】 キャッチアップができればチームメンバーのKPI達成に向けて、 行動設計や改善などのチームマネジメントに取り組んでいただきます。 ※KPIの例 「月●時間配信をするライバーを●人排出する」「イベントにライバーを●名参加させる」「面談を●人行う」等がございます。 このようなKPIをどうすれば達成できるのかを考え、PDCAを回していただきます。 ■ポジション魅力： ◎業界未経験からでもライバー事業に挑戦できる ◎営業・マーケティング・マネジメントを横断的に経験できる ◎事業成長に近い立場で働ける ◎リーダー・責任者クラスとして裁量を持てる ◎実務を通じてAI活用・業務効率化などの現代的なビジネススキルが習得できる ■組織構成： 6名（20代後半／男女比半々） リーダー1名　メンバー5名 リーダーもしくは組織のトップとしてのご活躍を期待しています。 ■当社について： ＜ライブ配信イベント開催本数＞ 年間に約70本のライブ配信イベントを5年開催してきており、イベント開催数は日本トップクラス。 ＜日本最大級のライバー事務所＞ 500社を超える17LIVE事務所の中で、「GOLD Partner」に認定されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区中目黒1-8-8 目黒F2ビルディング1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,400円～426,000円 その他固定手当/月：4,300円～6,700円 固定残業手当/月：74,300円～116,700円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～549,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定賞与を含んだ年収となります。 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：固定深夜残業手当（10時間分）超過した時間外労働の残業代は追加支給 ■昇給：年2回（2月／8月） ■賞与：年1回（9月） ※業績決算賞与（正社員のみ対象） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【エンタメ×企画営業】ライブイベントの協賛営業◇事業部長直下で収益責任担う◇日本最大級ライバー事務所
      • NEW
      □■急拡大中のライブ配信市場にて、複数の配信アプリで配信売上高トップクラスを獲得する成長企業／平均残業時間：20時間■□ ■業務内容： ～リーダー候補として事業全体の収益向上をリードするやりがい◎～ ◇ライブ配信プラットフォーム内で実施される各種イベントについて、企画営業・運営・収支管理までを一貫して担当していただきます。 ◇リーダー候補として、協賛企業の開拓や運営体制の整備、チーム内へのノウハウ共有を通じて、事業全体の収益性向上を牽引する役割を期待しています。 ■業務詳細： ＜入社後お任せする業務＞ ◇イベント企画の立案および進行管理（月4～5本程度） ◇協賛企業の新規開拓営業 ・既存取引先：着物・ドレス・旅行・酒類メーカーなど ・業界：限定せず、新規スポンサーの獲得を担当 ◇イベント収支の予実管理・数値管理 ＜入社後1年以内を目安にお任せしたい業務＞ ◇イベント運営プロセスの仕組み化 ◇メンバーマネジメントおよびチーム体制構築 ■魅力・やりがい： 単なるイベント運営にとどまらず、事業部長直下の立場でイベントの損益責任を担う点が特長です。事業の上流視点を持ってイベント運営に関わる経験が積めるほか、協賛獲得や数値分析を通じて事業成長を実感できる環境です。実務を通じて自身の市場価値を高めていける点も、このポジションならではの魅力です。 ■組織構成： セールス課には、事業部長1名・メンバー6名が在籍しております。 ■研修制度： 入社後2週間～1ヶ月程度は、先輩マネージャーのもとマンツーマンで仕事を覚えていきます。基本的には社内業務になりますが、ライバーが何らかの受賞をした場合などは外出するケースもあります。 ※業務に必要な配信知識や効果的なコミュニケーションを学べる勉強会などもございますのでご安心ください。 ■当社について： ＜ライブ配信イベント開催本数＞ 年間に約70本のライブ配信イベントを5年開催してきており、イベント開催数だけでも日本トップクラス。 ＜日本最大級のライバー事務所＞ 500社を超える17LIVE事務所の中で、上位3社のみに与えられる事務所最高ランク「GOLD Partner」に認定されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区中目黒1-8-8 目黒F2ビルディング1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,600円～387,800円 その他固定手当/月：21,625円～29,675円 固定残業手当/月：75,700円～104,500円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 379,925円～521,975円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：固定深夜残業手当（10時間分）超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■昇給：年2回（2月／8月） ■賞与：年1回（9月） ※業績決算賞与（正社員のみ対象） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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