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[休日・働き方]フレックス勤務 　

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    113ページ：休日・働き方【フレックス勤務】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 7,267 社中 5,601〜5,650 社を表示

    Ｉｎｎｏｖａｔｕｒｅ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田神保町1-13CONVEX神保町3F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【リモート可・神田】人事、経営管理部門スタッフポジション◆ソフトウェア開発に強味／グローバル／
      • NEW
      ◎同社はソフトウェア開発と関連サービス提供に特化したテクノロジー企業であり、ここ近年急速に成長中です。 インドの開発センターにいる、インド人エンジニア500名と協働しながら、 今日および未来にわたって確固たる価値を発揮できるソリューションを常に指向する集団です。 グローバルにサービスを展開し、100社以上の企業が我々のソリューションを活用しています。 ■採用背景： 当社はソフトウェア受託開発・ITソリューション事業の拡大に伴い、組織全体を増員し、中途採用を強化しています。現在、人事・経営管理部門は2名体制となっており、採用業務を中心にバックオフィス全体をサポートいただける方を募集します。 ■業務概要： 【主業務：採用（約６０％】 ?採用要件の整理（現場ヒアリング） ?求人票作成・改善 ?採用チャネル運用（エージェント、ダイレクトリクルーティング） ?候補者対応（スカウト、日程調整、面談対応） ?面接プロセスの管理・改善 ?内定者フォロー、クロージング ?採用進捗管理・データ分析 【サブ業務：バックオフィス業務（約４０％）】 ?労務関連の対応（入退社、勤怠等の管理） ?経理・総務・庶務のサポート ?人事制度・評価運用サポート ?労務関連の簡易対応（勤怠・手続き連携など） ?経理サポート業務、ベンダー管理 ■ポジション魅力： ?人事責任者直下で、意思決定に近い立場で働ける ?採用の実務だけでなく、企画にも関われる ?バックオフィス全般の経験を広げられる環境 ?エンジニア採用のスキルを身につけられる ■当社の特徴 ◎明るく、風通しの良い企業風土で、何でも話し合える自由な雰囲気の会社です。そのため退職者も少なく、スキルアップを図りながら長期就業が叶う環境が整っております。 ◎お客様のほとんどが平均3年以上の継続契約となっており、インドの開発センターによる開発品質の高さも相まって、皆様から高い信頼を獲得しております。 ◎先輩社員の顧客訪問や提案の機会に同席しながら、独り立ちしていただけるような育成体制を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町1-13 CONVEX神保町3F 勤務地最寄駅：新宿線／神保町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,400円～388,000円 固定残業手当/月：74,600円～112,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：なし ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】Webアプリエンジニア◆英語×最先端技術でスキルアップ！／フレックス／プライム案件多数
      ～海外エンジニアと協働し最先端技術学べる/リモート可／ハイブリットワーク可/フレックス/大手企業との直取引～ ■業務概要： Webアプリ開発エンジニアとして、ソフトウェア開発を担当いただきます。インドとのブリッジエンジニア的な役割を担うこともあります。 【使用言語】 React、Vue.JS、JavaScript、Java、PHP、Python、MySQL、C#、など ■働く環境： プロジェクトにより異なりますが、現在の社員は概ね週4日程在宅勤務をしており、全ての社員がリモート/出社のハイブリッドワークを行っています。 働く時間や場所よりアウトプットを重視します。 ■当社の魅力： ＜最先端技術に携われる＞ 日本以外に、アメリカやカナダ等にも拠点があり、海外で最先端技術を学んだインド人エンジニアが５００名在籍しています。まだ日本では取り入れられていないような最新技術をいち早く学び、成長できる環境がございます。 ＜大手企業との直取引＞ 代表がビックデータ解析に強みを持っている為、大手マーケティングリサーチ会社や、大手SIer、大手コンサルティング会社との直取引が叶っております。https://innovaturetech.com/ ■教育制度： 会社からの各種研修機会の提供や、インドの技術センターでのトレーニング等のスキルアップの機会等に対して、定期的に1on1を実施しモチベーション向上やキャリアパス形成を支援する仕組みを整えています。 ※当社の海外開発拠点（インド）へトレーニングとして短期滞在することも可能です。 ■組織構成： PM、日本人エンジニア3名、インド人エンジニア7名 ■当社について： 当社はインドの開発センターにいる、インド人エンジニア500名と協働しながら、今日および未来にわたって確固たる価値を発揮できるソリューションを常に指向する集団です。グローバルにサービスを展開し、100社以上の企業が我々のソリューションを活用しています。 顧客満足度の向上に向けた徹底的なコミットメントにより、95%以上の顧客が複数のプロジェクトで再契約いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町1-13 CONVEX神保町3F 勤務地最寄駅：新宿線／神保町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～780万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：300,000円～650,000円 固定残業手当/月：67,200円～145,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 92,200円～199,766円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ａｐｐｌｉｅｄ　Ｍｅｄｉｃａｌ　Ｊａｐａｎ株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都 千代田区 内神田1-14-8 　KANDA SQUARE GATE 6F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 法人営業／フルリモート／フレックス／年休120日／土日祝休
      ―――――――― ●担当エリア ―――――――― ご自身の自宅を拠点として通勤できる範囲の病院施設を担当します。 担当エリア：北海道、宮城県、福島県、東京都、大分県 ※担当の病院施設は決まっており、その院内の中で自社製品の拡販をしていくイメージです。 ―――――――― ●お任せすること ―――――――― 当社の全製品を駆使して、最適な提案を行います。 ＜具体的な業務内容＞ ・製品の導入 ・新製品のご提案 ・関係者との関係構築（ドクター、病院スタッフ、ディーラー、大口顧客や専門家） ・手術の立ち合い ・大口顧客やKOLとの関係構築 ・顧客への勉強会、製品説明会などの企画と実施 ・学会などへの参加　 ・社内の関連チームと協力し、適切な臨床教育の提供 など ※直行直帰なので自家用車で営業に回る社員がほとんど。自分の車のため運転もしやすいです（車両手当あり）。 ※継続的に自社製品をご利用いただくために、信頼関係を築いていきます。 ―――――――― ●主な取扱製品 ―――――――― ・各種外科系医療機器 ・各種低侵襲性手術用デバイス ―――――――― ●裁量のある環境で活躍できる ―――――――― フレックスタイム制・直行直帰なので、自身でタスク管理しながら業務を進めていけます。 効率よくスケジューリングできれば、プライベートの時間もしっかり確保できる仕事です。 ―――――――― ●交流を持ちやすい環境づくり ―――――――― 社員同士関わりを持って働いていくために、随時Teamsのチャットや電話などでコミュニケーションを取り合っています。 また、定期的にチーム内や全社員によるミーティングも開催。 キックオフや外部の方との交流会も開催し、人と人とのつながりを感じやすい職場です。 ★原稿下部の「入社後の流れ」もご覧ください
      【直行直帰】 ★ご自身の自宅を拠点として通勤できる範囲の病院施設を担当します。 募集担当エリア：北海道、宮城県、福島県、東京都、大分県 ★U・Iターン歓迎 ★自宅を事務所とし、直行直帰で通勤できる範囲をテリトリーとして担当していただきます（出張あり） 【本社住所】 東京都千代田区内神田1-14-8 KANDA SQUARE GATE 6F ＜アクセス＞ ・都営新宿線「小川町」徒歩5分 ・東京メトロ千代田線「新御茶ノ水」、丸ノ内線「淡路町」徒歩6分 ・JR「神田」徒歩7分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ・テリトリーマネージャー 月給40万円～＋賞与 ※上記月給には固定残業代を含みます （月35時間分／テリトリーマネージャー：10万円～） ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します ※経験・能力・スキルを考慮のうえ決定します ※詳細はオファー時にご確認ください
    • マーケティング／フルフレックス／月給37万円～／土日祝休
      • NEW
      製品のマーケティング・プロモーション戦略を担うポジションにおいて、臨床開発、ブランディング、法務など複数のステークホルダーと協働し、プロジェクトをリードしていただきます。 ━━━━━━ ◇ Mission ━━━━━━ 本社のあるアメリカをはじめ、世界各国で求められている革新的な医療機器の日本国内における認知拡大があなたのミッションです。 単に医療機器を紹介するのではなく、実際の術式とセットでプロモーションを行っていくなど、医療業界全体の発展にも大きく貢献できます。 ━━━━━━━ ◇ Main tasks ━━━━━━━ ■新製品の市場導入時のローンチサポート ■既存製品のプロダクトマネジメント ■プロモーションの効果分析・競合を含む市場リサーチ ■マルチチャネルを活用した製品プロモーションの企画・立案 ■プロモーション用コンテンツ（紙媒体、動画、Web、SNS等）の制作指示・管理 ■セミナー・ワークショップの企画・運営　など ━━━━━━━ ◇ Key point ━━━━━━━ 【◎海外チームとの連携で英語力を活かす】 海外チームともコミュニケーションを取りながら、日本における製品のプロモーション戦略をリードしていきます。 ミーティングやレポート作成、国内外のステークホルダーとの調整など、日常業務で英語スキルをフル活用できる環境です。 【◎幅広いマーケティングスキルが磨かれる】 年間を通したプロダクト戦略の企画から実行、分析まで幅広く担当し、さらに関係各所との調整も担っていく本ポジション。 国内マーケットの開拓や医療業界全体の発展を目的とした高度なマーケティングを手掛けることで、専門性を高めながらワンランク上のキャリアを実現できます。
      【本社勤務／転勤なし】 東京都千代田区内神田1-14-8 KANDA SQUARE GATE 6F ＜アクセス＞ ・都営新宿線「小川町」徒歩5分 ・東京メトロ千代田線「新御茶ノ水」、丸ノ内線「淡路町」徒歩6分 ・JR「神田」徒歩7分 ※国内外の出張あり ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給37万5000円～58万3334円（固定残業代含む） ※給与は経験・能力・スキルを考慮のうえ決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月35時間分を、月9万3750円～14万5833円支給。超過分は追加で支給します ※詳細はオファー時にご確認ください
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    株式会社ライフメイト

    病院・大学病院・クリニック
    東京都港区赤坂8-5-40PEGASUSAOYAMA612
    • 設立 2013年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京都港区】経営企画室マネージャー候補／動物病院グループの成長を支える運営支援／リモート推奨
      【動物病院グループの経営管理を担い、現場運営の可視化・課題解決を通じて事業成長に貢献／本社×現場をつなぐマネジャー候補】 ■業務概要 当社コーポレート本部経営企画室のマネジャー候補として、複数の動物病院を担当し、院長や事業部長と連携しながら病院運営の最適化、業績向上施策の企画・実行を担います。現場との合意形成を重視し、対等なパートナーとして課題の可視化・論点整理・打ち手の提案から実行管理までを推進し、グループ全体の成長を支えます。 ■業務詳細 ・担当病院の売上予算やKPIの策定、予実管理、院内説明 ・KPI悪化要因の分解・改善策の企画と院長との合意による実行 ・月次レポート作成、課題と支援要請の取りまとめ ・価格改訂時の院内説明、運用定着支援 ・担当病院の採用計画立案、現場評価・入社後フォロー（人事と連携） ・教育機会創出やOJT体制の設計、育成進捗の管理 ・設備投資計画の策定・効果検証、現場ニーズ整理 ・廃棄品・予防薬等の運用管理、必要資料の整備や稟議推進 ・院内会議の主催、ToDo化と進捗管理 ・クレームやトラブルの二次対応、再発防止策の推進 ・広報施策（HP/LINE/DM/チラシ等）の企画実行管理（広報課連携） ■組織構成 事業部長や各病院の院長、各本社部門と密接に連携し、事業部会議や経営企画室メンバーと協働します。 ■業務の魅力 現場に寄り添いながら裁量を持って改善活動を推進でき、病院ごとの多様な課題解決を通じてグループ成長をダイレクトに実感できます。 ■教育体制 OJTや現場責任者との連携、会議体での情報共有により、業界未経験者も着実にキャッチアップできます。 ■就業環境 フレックス制・リモート推奨など柔軟な働き方が可能で、必要に応じて各病院への出張もあります。有給休暇も入社時から付与され、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 経営企画室の中核人材としての成長や、グループ全体の経営管理リーダーへのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 「小さな生命と未来を繋ぐ」をミッションに掲げ、地域獣医療の発展・高度医療への挑戦を続ける成長企業です。グループ化やM&Aを通じて獣医療業界の新たな仕組み作りに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-5-40 PEGASUSAOYAMA612 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：412,000円～576,000円 固定残業手当/月：89,300円～124,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 501,300円～700,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都港区】労務総務スタッフ／リモート勤務可／動物病院グループのバックオフィス業務
      【ペットとオーナーに寄り添う動物病院グループを支える労務・総務スタッフ／本社勤務・リモート推奨／社会保険手続・契約管理等の管理業務】 ■業務概要 当社グループの動物病院事業において、労務課の一員として勤怠管理や給与計算サポート、社会保険・労働保険手続き、労務関連書類の作成・管理、さらに総務事務として契約書管理や押印・書類管理などバックオフィス全般を担当いただきます。顧問社労士や他部門メンバーと連携し、正確かつ着実な業務運営に貢献する役割です。 ■業務詳細 ・勤怠データの集計、内容確認、記録管理 ・給与計算業務のサポート（顧問社労士との連携） ・入退社や異動時の社会保険・労働保険関連手続き ・労務関連書類の作成・ファイリング、管理 ・契約書類の管理・保管、電子契約（クラウドサイン）の運用 ・社内書類の押印管理・ファイリング ・必要に応じて関東のグループ動物病院施設への訪問業務 ■扱うサービス ・クラウドサイン等の電子契約システム ・勤怠管理・給与計算関連ソフト ■組織構成 労務マネジャー・スタッフと連携して業務を分担します。親会社の労務担当とも協力し、課題解決や業務効率化を推進します。 ■業務の魅力 グループ全体の成長に直接貢献でき、仕組み化や効率化による達成感が得られます。幅広い労務・総務実務を経験できるためスキルアップが可能です。 ■教育体制 OJTや業務マニュアルを整備し、実務を通じて段階的に業務範囲を広げられます。経験豊富なマネジャーと協働し学べる環境です。 ■就業環境 本社（東京都港区）勤務が基本ですがリモートワークも推奨。完全週休2日制でメリハリある働き方が可能です。コアタイムありのフレックス制を導入し、柔軟な勤務が可能です。 ■想定されるキャリアパス 労務・総務実務を深め、将来的には管理職や本部内の他職種へのキャリアチェンジも目指せます。グループ拡大に伴い、役割拡大や新たな業務領域への挑戦も可能です。 ■企業の特徴/魅力 「小さな生命と未来を繋ぐ」をミッションに掲げ、動物医療の発展に貢献する成長中のグループです。企業化の進む業界で、バックオフィスから現場を支えるやりがいを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-5-40 PEGASUSAOYAMA612 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 固定残業手当/月：47,600円～58,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,600円～328,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回（直近実績2か月分/年）支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＧｏｅｒＴｅｋ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ　Ｊａｐａｎ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都千代田区外神田1-18-13秋葉原ダイビル14F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 東京／金型設計スペシャリスト◆年休130日／トップシェア製品を有するグローバルメーカー
      • NEW
      ～「世界最高峰」EMSメーカーの日本法人・日本人エンジニア多数在籍／世界No1シェア多数保有／年間休日130日・完全週休二日制／就業環境◎全社平均残業時間は2-3時間程度～ ■業務内容： ・主な業務内容は以下の通りです： ・金属プレス金型の設計・製作管理 ・金型構造設計（3Dモデリング、CAD／CAMを使用） ・金型の試作・量産立ち上げサポート ・成形条件の設定および不具合解析、改善対応 ・海外・国内の金型サプライヤーとの調整、品質管理 ・金型メンテナンス計画の策定と実施 ・コスト低減や歩留まり改善に向けた技術提案 ■社内の雰囲気／特徴： ・オンとオフ、ワークライフバランスを重視 ・各領域のベテラン経験者も在籍しており、様々なテーマについてディスカッション可能 ・会社の業績成長とともに社員の皆さんも大きく伸ばせる環境 ■当社の魅力： ＜事業について＞ ・当社は中国を拠点とするマルチデバイステクノロジーメーカーのGoerTek Inc.の日本法人です。メガテックをはじめとするテクノロジー企業向けに製品を供給しております。 ・主に、VR／AR デバイス、ワイヤレスヘッドフォン・イヤホン、ウェアラブルデバイス、ゲーム機器用コントローラー、モバイルデバイス用スピーカー・レシーバー機器等の研究開発、設計、製造をしております。いずれの製品も出荷数世界トップクラスとなっており、国内外メガテック企業向けに展開をしております。 ＜働く環境＞ ・「社員満足を追求する社風」があり、ワークライフバランスを重視し、メリハリのある働き方を目指しています。 ・全社平均残業時間は2-3時間程度、フレックスタイム制等、就労バランス良好です。その他にも、毎月の部門親睦費用や、誕生日休暇（誕生月に1日有給が付与）、出張で土日を跨ぐ際は実働でなくても勤務扱いとなり、手当が付与される等、福利厚生も非常に充実しています。 ・社内公用語は日本語で中国籍社員も全員、日本語が話せます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル14F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙（ビル内に喫煙所あり））
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：558,000円～1,040,000円 ＜月給＞ 558,000円～1,040,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、最終的にはご経験やスキルに応じて、選考を経て決定します。 ■業績賞与：個人のパフォーマンスと会社の業績に応じて決定します。 ■昇給：個人のパフォーマンスと会社の業績に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 東京／精密プラスチック金型スペシャリスト◆年間休日130日／シェアトップクラス製品を保有◆
      ～世界最高峰・EMSメーカーの日本法人・日本人エンジニア多数在籍／世界シェアトップクラス製品多数保有／年間休日130日・完全週休二日制／就業環境◎～ ■ポジションの概要 次世代製品の金型開発をリードしていただきます。 顧客（グローバル大手メーカー）の高度なニーズを汲み取り、当社のグローバルな製造プラットフォームと連携して、最適な金型設計・プロセス構築を実現する「技術の要」となるポジションです。 ■主な業務内容 ※適性に応じて以下のいずれか、または複数を担当していただきます。 ＜フロントエンド・評価＞ 製品のDFM評価、金型化の実現性検討（ESI）、顧客との技術交流・提案。 ＜金型設計・開発＞ 新規金型および設変時の設計案策定、BOM作成、試作検討。 ＜工程設計・加工技術＞ 加エプロセスの最適化、品質管理方案の策定、新技術・新材料の導入検証。 ＜プロジェクト・技術管理＞ 開発スケジュールの管理、コストコントロール、試作問題点の原因分 析と対策。 ＜現場技術サポート＞ 金型の組付・調整（鉗工）における技術指導、トラブルシューティング。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル14F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙（ビル内に喫煙所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：558,000円～1,040,000円 ＜月給＞ 558,000円～1,040,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、最終的にはご経験やスキルに応じて、選考を経て決定します。 ■業績賞与（会社・個人業績による） ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｓｈｏｗｃａｓｅ　Ｇｉｇ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷3-26-8ブライトキューブ
    • 設立 2012年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【プロジェクトマネージャー】自社開発ノウハウを活かしたアプリ開発支援◆モバイルオーダーのパイオニア
      ◇ナショナルクライアントを中心に8,000店舗以上に導入されるアプリ運営／国内トップレベルのシェア／店舗の集客課題を解決するプロダクト／残業20H◇ ■概要： 事業成長をさらに加速させるため、次世代の消費体験を共に創り上げるプロジェクトマネージャーを募集しています。 当社のプロジェクトマネージャーは、クライアントとの企画段階から深く関わり、対等な関係を築きながら、消費者にとって最善のプロジェクト進行やプロダクト創出を行います。 ■業務内容： ご経験やご意向に合わせて、下記の業務全般または一部を担当して頂きます。 ・プロジェクト計画策定 ・サービス企画及び要件定義、基本設計 ・必要に応じた各種ドキュメント作成 ・開発チームとの連携による開発マネジメント ・プロジェクト全体のQCDに関するマネジメント ・プロジェクトメンバーの育成、チームビルディング ※様々な業種・業態の案件があるため、選考中や入社後にすり合わせを行い、適切な案件にアサインします。 ◇ポジションの特徴・魅力 （1）事業会社の「手触り感」×コンサルファームの「幅広さ」 業界トップクラスシェアの自社開発プラットフォーム事業のノウハウを基に、プライムベンダーとして大手企業の新規事業開発に関わることができます。 （2）スタートアップの「スピード感」×大手企業の「スケール感」 少数精鋭のフラットな組織でありながら、大手との出資連携で “PoC 止まり” になりません。 （3）0?1（事業創出）1?10（事業拡大）10?100（更なるスケール化）の全てに関わる 自社開発事業で、0?100 の成長体験があります。顧客の新規事業に対して、事業創出からスケール化まで一気通貫で関わることが可能です。 （4）最先端のOMO（Online Merges with Offline）事業開発 グローリーグループの一員となったことで、店舗開発など “ハードと連携した事業開発” が可能に。 ■事例： ＜フルスクラッチによるアプリ開発事例＞ ・西日本旅客鉄道株式会社様：https://www.showcase-gig.com/projects/jrwest ・スズキ株式会社様：https://www.showcase-gig.com/projects/suzuki_shuppa 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-26-8 ブライトキューブ 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,350万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,042,792円～9,988,428円 固定残業手当/月：163,100円～292,631円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,666円～1,125,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定致します。 ■給与改定：年2回 ■決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【QAエンジニア】飲食店舗向けプラットフォーム「O:der Platform」◆8000店舗導入
      ◇飲食店8,000店舗超えの導入実績のあるモバイルオーダーシステム／世界でも先駆けてモバイルオーダーシステムを開発した企業◇ 飲食店舗向けプラットフォーム「O:der Platform」におけるQAエンジニアを募集しています。 ■業務内容： QAチームとして、プロダクトの品質向上を行うことをミッションにしています。 ソフトウェアだけでなく、KIOSK端末やデジタルサイネージ、スマートロッカーといったハードウェアとの連携にも関わり、リアルとデジタルがシームレスにつながる次世代の購買体験の創出を目指します。 ■具体的には： ・テスト計画、設計、実装、結果報告までの実施 ・運用プロセスの改善や次なる機能提供に向けた継続的な品質保証 ・テスト自動化、効率化の推進 ・開発チームやCSを始めとした関係部署との連携 これまでのご経験・志向性に合わせて、業務をお任せします。 ■ポジションの魅力： ◎累計8,000店以上の飲食店で利用されているサービスのQA／品質保証を担当します。デザインとテクノロジーを駆使し、スムーズで快適な注文フローを設計・開発し、より直感的で洗練されたインターフェースを実現することで、 エンドユーザーの利便性を高めるだけでなく、新たな消費行動の創出にも貢献できます。QA視点での要件定義からサービス導入店への視察やヒアリングを実施することも可能です。OMO（Online Merges with Offline）の実現を推進するチャレンジングな環境です。 ◎Webアプリケーションの経験だけでなく、KIOSK端末やデジタルサイネージ、スマートロッカーといったハードウェアとの連携にも関わり、リアルとデジタルがシームレスにつながる次世代の購買体験を自ら創り上げていく経験ができます。QA知見を活かしたQAスペシャリストやチームマネジメントへのキャリアなど志向性に合ったキャリアの実現が可能です。 ■開発環境： 【バックエンド】 ・開発言語：Go ・インフラ：AWS 【Webフロントエンド】 ・言語：TypeScript ・ライブラリ／フレームワーク：React／Next.js 【アプリフロントエンド】 ・言語：Dart、Swift、Kotlin ・フレームワーク：Flutter 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-26-8 ブライトキューブ 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,955,528円～5,175,180円 固定残業手当/月：86,706円～151,735円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,000円～583,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■決算賞与：あり（業績による） ■給与改定：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コズレ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区神田錦町2-2-1WeWork
    • 設立 2013年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎／基本リモート】Webメディア営業◇入社後丁寧な研修展開！／日本最大級Webメディア展開
      ～子育てに特化したWebメディアを用いたマーケティングの提案をお任せします／残業月20h程度／年間休日120日／週4回リモートベースの働き方～ 　 ■業務詳細 日本最大級の子育てwebメディア「cozreマガジン」を運営する当社にて、子育て世帯やパパママ向け製品やサービスを展開する企業向けに、自社メディアを用いた子育て領域に特化したマーケティングソリューションの提案をお任せします。 〈具体的な業務内容〉 ・担当顧客との打ち合わせ ・マーケティング課題のヒアリング ・自社メディアや独自データベースを活用したマーケティング支援の提案 ・広告効果等の報告 一人当たりの担当社数は5～10件程度です。 ■入社後の動き 入社後3か月間は研修期間として、営業活動に必要となる基礎的な力を身に付けていいただきます。具体的には先輩社員の商談同席や他部署の会議に参加いただき、商材やサービスについて学んでいただきます。併せて社内にて用いるツールの使用方法なども取得していただきます。 その後、比較的規模の小さい企業様から引き継いでいただき、既存顧客とのやり取り、密着伴走した営業活動を担っていただきます。 ■組織構成 現在の営業チームは30代中心であり、メンバー9名とマネジメント1名の合計10名が所属しています。最近は若いメンバーも増え、落ち着いた雰囲気から活気のあるチームに少し生まれ変わりつつあります。 　 ■はたらき方 当社は基本的に在宅勤務をベースとしており、週4回は在宅と週1回の出社を併用しています。加えてフレックスタイムを採用しており、個人状況や都合に合わせて柔軟な働き方を実現いただけます。 また、完全週休2日制かつ年休120日とお休みの確保はもちろんのこと、残業も月20程度とバランスの取れた働き方を実現いただけます。 ■当社の強み 子育て世帯の4世帯に1世帯が登録する、100万世帯以上の会員データベースが当社の強みです。情報の取り扱いや収集に厳しさや難しさが高まりつつある世の中で、100万人を超える方の「親子の年齢・住所・世帯年収…」といった情報はマーケティングにおいては貴重な情報であり、企業課題に合わせてデータベースやwebメディアを活用したマーケティングソリューションを提供し、様々な業界の大手企業との取引を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 WeWork 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～458,300円 固定残業手当/月：65,524円～72,429円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 440,524円～530,729円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プライムナンバーズ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区西新宿6丁目22-1 新宿スクエアタワー7階
    • 設立 2012年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎！Webマーケ／年休122日／フレックス／転勤なし
      • NEW
      ＼POINT！／ ★提案から配信、成果報告までの全工程を担当 戦略提案、広告配信、成果集計、改善提案などWeb広告配信の全工程を担当します。多様な業務を経験できるため、短期間でスキルアップが可能です。 ★提案内容に制限はない 私たちの仕事は、顧客のWeb集客を最大化し、事業を成長させること。扱う媒体の制限はないので、お客様の目標達成を考えた提案ができます。 ★幅広い業界のお客様と話せる 金融関係やアニメ関系、アパレル業界、ホテル業界など、様々な業界のビジネスモデルや市場動向に触れることでマーケターとしての知見が着実に増えていきます。 ■仕事内容 ￣￣ 様々なWeb広告を活用し、お客様の集客目標の達成を目指す広告運用コンサルタントの仕事をお任せます。ときにはWebサイトの改善をご提案することも。 □広告配信戦略の提案（Plan） □広告の設定（Do） □広告の集計、分析（Cheak） □新規施策の提案（Action） ※PDCAサイクルを繰り返して広告成果の最大化をしていただきます。 ■未経験でも安心！充実の研修 ￣￣ ▼Excel研修 約1週間で、Excel操作を「知っている」レベルから「無意識に使いこなせる」レベルまで引き上げることを目指します。 ▼Web広告の基礎知識研修 広告業界の全体像や使われる基本的な指標や用語、主要な広告メディアについて学びます。「説明できる」状態に「完全に理解した」状態になるまでサポートします。 ▼成果報告書作成研修 成果報告書を作成する目的や数値の抽出方法を習得し、Excel形式・PowerPoint形式の成果報告書を完成させます。実践的な演習を経て、納品できるレベルまで資料の品質基準を高めます。 ▼広告設定研修 指示書の内容を理解し、練習環境において実際に広告を設定。広告設定画面の操作を実演しながら、入稿方法を理解していきましょう。繰り返し演習することで、早く正確な設定ができるまでに！
      【転勤なし】 東京都新宿区西新宿6丁目22-1 新宿スクエアタワー7階 ◎東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅（2番出口）徒歩7分 ◎都営大江戸線「都庁前」駅（A5出口）徒歩5分 ◎各線「新宿」駅（西口）徒歩17分 ※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙）
      月給24万円以上（固定残業代含む） ※経験や能力を考慮の上、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月22時間分（月3万3000円以上）を支給いたします。 ※上記を超える時間外労働分は追加支給いたします。
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    株式会社SEVENRICH Accounting

    会計事務所
    東京都渋谷区桜丘町9-8KN渋谷3ビル2F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全18件
    • 【公認会計士歓迎】会計・税務マネージャー◆IPO・決算・申告／幹部候補・経営参画／フレックス・在宅可
      • NEW
      ■業務概要 ・IPO支援関連業務 ・月次・四半期・年次決算、試算表作成、記帳代行 ・法人税、消費税、所得税申告書作成 ・会計・税務相談 ・5名～10名程度のマネジメント その他、経験やスキルに応じて下記のような業務にも携われます。 ・会計事務所・税理士法人の経営全般 ・税務コンサルティング（国際税務、企業再編に係る税務等） ・税務デューデリジェンス ・スタートアップ企業特有の論点対応（SO、資本政策、IPO準備等） ・相続・事業承継 ・バックオフィスの経理設計全般 ・融資・助成金・補助金 ・事業計画、KPI作成支援 ※1クライアントを2-3名体制でサポートしています。 そのため多くの事例に触れることができ、また、業務の進め方にも理解が深まります。 【業務で使用する主なツール】 ・MFクラウド会計 ・達人 ・チャットワーク、Slack、messenger、Zoom 【魅力ポイント】 ◆将来の幹部候補 ・小規模な会計事務所の所長と同様の裁量をお渡しします（数値やメンバー管理、採用意思決定等） ・現状のキャリアを拡張させ、早い段階から経営に関わる機会があります ・メンバー5-10名程度のマネジメントも経験可能です。キャリアの広がり、レベルアップできる環境です。 ◆成長中のベンチャー・スタートアップ企業の会計支援 ・1クライアントあたり、2-3名でサポートする体制があります ・ご自身のキャリア成長、クライアントの成長の双方を感じることができます ・特有の論点に触れることや、IPO案件にも関与できる機会があります ・ただ、会計税務の支援をするだけではなく、融資・補助金のファイナンス支援にも関与できます ◆セブンリッチグループ全体で経営支援ができる ・会計税務に留まらず、労務、経理BPO/DX支援、司法書士、ファイナンス、弁護士...のバックオフィス全体をグループで支援できます ・また、人材支援/採用コンサル、マーケティング、システム開発、出資（VC機能）など、多方面からの経営支援も可能です ・「目の前の人を幸せにし続ける」を根幹の想いとして大切にしており、向き合うグループです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル2F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,533円～369,900円 固定残業手当/月：86,800円～130,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職での経験・収入を考慮し決定します。 ■昇給：最大年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】会計税務コンサルタント※リーダー候補／フレックス／年休日125日
      ～福岡事務所立ち上げメンバー募集／リーダー候補として裁量大きく活躍～ ●設立から10年足らずでクライアントは800社超え ●記帳代行・決算業務・申告書作成など会計業務全般を担当 ●10名規模の課を任されるリーダー候補／街の会計事務所所長並みの権限 ●年休125日／フレックス制／男性育休取得実績ありで就業環境◎ 会計・税務、会社設立、融資相談、助成金相談など会社経営をサポートする各種サービスをワンストップで提供する当事務所の、福岡事務所の立ち上げ・会計（リーダー候補）をお任せいたします ■職務内容 ・記帳代行、記帳処理 ・決算業務 ・会計データ入力 ・各種申告書作成業務 ・コンサルティング ※上記基本業務以外についても、挑戦したい分野には主体的にチャレンジしていただきたいと思っております。また、リーダーとしてゆくゆくは1つの課をお任せしたいと思っております。課は10名程の人数で構成されており、いわゆる街の会計事務所の所長と同じくらいの権限を想定しています ■チャレンジ事例 ・コンサルティング業務 経営者との月次MTGで課題を抽出し、ソリューションを提供します。 (資金繰りに課題があるときは融資での資金調達サービスを、経営者が振込業務で時間をとられているときは、経理アウトソースを提供します。) また、バックオフィス業務だけでなく、当社グループ企業により、人材紹介や広報PR、ときには経営者、従業員の健康までもサポートします ■業務で使用する主なツール ・MFクラウド会計 ・達人 ・チャットワーク、Slack、messenger、Zoom ■セブンリッチについて 2011年にスタートアップ・ベンチャー向け会計事務所としてスタートし、紹介のみで約800社の支援を行ってきました。多くのお客様の支援を行う中で、「お客様の数だけビジネスモデルがある」ということ、「ビジネスモデルや事業のフェーズによって、必要とされる支援や機能は異なること」に気づきました。時には「資金」を、時には「ヒト」を、時には「仲間の健康」を。スタートアップ・ベンチャーに必要とされるさまざまな機能を揃えていったことで、セブンリッチはベンチャー・スタートアップの成長に必要なあらゆる機能を提供するインキュベーション組織となりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事務所 住所：福岡県福岡市中央区赤坂1丁目7－10　リアン赤坂5階 勤務地最寄駅：天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,400円～616,533円 固定残業手当/月：97,600円～216,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職での経験・収入を考慮し決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイレクトソーシング

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区西新橋1-1-1WeWork日比谷FORTTOWER
    • 設立 2015年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 30.4歳
    求人情報 全4件
    • 【東京／週4在宅可】採用支援サービスの提案営業◆ダイレクト採用に強み◆残業15h程◆年休125
      □■顧客の採用課題解決、採用成功の支援を実現／日本初のLinkedInパートナー／週4在宅／フレックス／ワーケーション制度有／育休復帰率100％／服装自由■□ ■業務概要 セールス&マーケティング課にて顧客への提案活動をお任せします。 ■業務詳細 ＜商談設定＞ マーケティング・インサイドセールス担当から引き継いだ顧客と商談を設定します。 ※商談は主にオンライン、一部訪問も行います。 ＜提案／コンサルティング＞ 顧客の採用課題をヒアリングし、ダイレクトリクルーティング支援や採用コンサルティングなど、最適なソリューションを提案します。 必要に応じて役員やカスタマーサクセスチームを巻き込み、新サービスの企画・立ち上げもお任せします。 ＜契約締結／引き継ぎ＞ 契約締結まで担当し、契約締結後はカスタマーサクセスチームへ顧客対応を引き継ぎます。 ■当社について 「ダイレクトリクルーティング支援」「採用ブランディング支援」「採用広告支援」「採用コンサルティング」など顧客の採用課題解決、採用成功の支援を行っています。日本初のLinkedInパートナー企業であり、これまで多くの有名大手企業、外資系企業をクライアントとしてご支援してまいりました。 ＼事例／ 2024年からはLinkedIn社と協力し、新卒採用に特化した学生と企業のオフラインマッチングイベントもスタートしました。さらに2025年春には「LinkedIn Student Career Week」として、オンラインとオフラインを組み合わせた6日間のイベントを開催。累計で3,200名の学生と50社の企業にご参加いただき、大変好評をいただいております。 （詳細）https://lscw.directsourcing-lab.com ＼魅力／ ◎顧客課題に合わせて最適なサービスを組み合わせ、本質的な解決策を提案するコンサルティングスキルを磨くことが可能 ◎世界12億人が利用するLinkedInの日本市場拡大に携わることができる ◎役員直下の少人数のチームで一人ひとりが大きな裁量を持って活躍できる ◎イベント企画・運営やセミナー登壇など、役割を超えた挑戦ができる環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-1-1 WeWork日比谷FORT TOWER 10階 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,607円～295,954円 固定残業手当/月：74,393円～104,046円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：有る場合がある（6月・12月）※過去実績：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／在宅可】採用コンサルタント◆ダイレクト採用に強み◆残業15h程◆年休125
      □■日本初のLinkedInパートナー企業としてダイレクト採用の施策立案に強み／週4在宅／フレックス／ワーケーション制度有／育休復帰率100％／服装自由■□ ■業務概要 採用コンサルタントとしてクライアントの採用成功を目指し、課題抽出～施策の提案・実行まで行います。 ＜具体的には…＞ ◇ペルソナ設定 クライアントが求める人材のヒアリングを行います。エンジニアやコンサルタント職種のオーダーが多く、必要に応じて現場担当者へ直接ヒアリングを行うこともあります。ベストマッチした方の紹介をするためには専門知識のキャッチアップが必要となります。 ◇メディア選定／スカウト送信 「LinkedIn」「Bizreach」「OpenWork」「LAPRAS」「Wantedly」等リクルーティングメディアで、ターゲットにマッチした人材を探しスカウトメールを送ります。ターゲットのプロフィールに合わせてメール文面を工夫し、開封率や返信率を高めます。スカウトメールに対して前向きな返信がきた場合、面接の日程調整を行い、クライアントにその後の対応（面談・面接）を引き継ぎます。 ◇施策提案 クライアント個々の運用データだけでなく、弊社が保持している約80万件の採用データを用いてマーケットの数値を分析し、その内容に基づいて施策提案と検証を重ねていきます。クライアントとの定例MTGではダイレクトソーシングのみならず、採用全体を見て施策提案を行います。 ■就業環境 ◇柔軟な勤務時間：フレックスタイム制に加え、休憩自由取得制度を取り入れているため、子育てや趣味、通院などの時間を確保するなど勤務時間をコントロールすることが可能です。 ◇平均残業15時間以下：勤務時間が長いこと自体が評価される環境ではないため、業務の生産性を追求した上でプライベートの時間を確保することができます。 ■当社について 「ダイレクトリクルーティング支援」「採用ブランディング支援」「採用イベント設計・運営支援」など顧客の採用課題解決、採用成功の支援を行っています。日本初のLinkedInパートナー企業であり、これまで多くの有名大手企業、外資系企業をクライアントとしてご支援してまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-1-1 WeWork日比谷FORTTOWER 勤務地最寄駅：日比谷線／霞が関駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,873円～317,114円 固定残業手当/月：83,627円～111,486円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,500円～428,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：有る場合がある（6月・12月）※過去実績：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ダイレクトソーシングで募集中の求人をもっと見る

    株式会社未来想創サポート

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区西新宿6-16-6
    • 設立 2015年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【北浜駅】キャリアアドバイザー◆建設業界出身者歓迎／質の高い転職にこだわる建設業界特化の人材紹介
      ~フレックス・リモート有／建設業界に特化した人材紹介サービス／未経験から活躍可能／フォロー体制充実／年休125日／残業30h程度／長期休暇取得推進~ ◇企業と求職者様の両面に関わることが可能です ◇達成額に応じてインセン支給あり！実力が評価される環境です ◇フレックス・リモート有・年休125日と働きやすい環境です ■職務内容 建設業界に特化した人材紹介サービスを展開する当社にて、企業の採用活動のご支援と、求職者の転職活動のサポートをする人材アドバイザーを募集いたします。 ■職務詳細 ＜求職者対応＞ ・スカウトメールの送付 ・荷電アプローチ ・面談　 ・入社へ向けたフォローなど ＜法人対応＞ ・企業アプローチ(ヒアリング、人材の要件定義) ・求人票の作成 ・求人マッチング ・選考の日程調整など ※既存営業から新規営業となるため既存：新規＝7：3程度 ※個人対応8割、企業対応2割ほど／求職者は月10名程度対応 ■組織構成 現在は部門責任者（40代男性）1名のみが所属しております。 ■教育体制 入社後はOJTをメインに当社の業務を覚えていただきます。具体的には、2週間ほど導入研修を実施し、具体的な仕事の流れやスキル等を学んでいただきます。その後は先輩社員との同行等、3か月程度OJTを行うことを想定しております。 ■早期のキャリアアップ・昇給が可能 当社には業績に応じて早期の昇給・昇格が可能な環境がございます。成果がしっかりと反映される環境で働きたい方にとっては非常に魅力的な職場環境です。 <予算感イメージ> 初月~3か月目：130万円程度 4か月目以降：220万円~(平均単価200~220万円) ■働き方 月平均残業30h程度となっております。また、フレックスタイム制度(試用期間終了後に適用可)もあり、柔軟な働き方のもとで、着実にステップアップしていただける環境が整っております。 ■当社の特徴 ＜業界を熟知した専任担当者＞ 実際の建設現場で経験を積んだ専門の担当者がカウンセリングを行い、求職者様に最適な求人を紹介します。 ＜グループ企業との連携＞ 建設事業を行うグループ会社との連携により、他の転職サイトには載らない非公開求人等の限定求人情報が定期的に寄せられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区北浜東4-33 北浜ネクスビルディングB1・8F 勤務地最寄駅：京阪本・大阪メトロ堺筋線／北浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～300,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：65,000円～80,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(7月/12月)、左記とは別に業績に応じ決算賞与 ■昇給年1回（4月） ■評価制度 ・3か月に1回、査定の機会あり ・目標金額の達成率に応じてインセンティブ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北浜駅】転職アドバイザー◆未経験歓迎／“質の高い転職”にこだわる建設業界特化の人材紹介
      ~フレックス・リモート有／建設業界に特化した人材紹介サービス／未経験から活躍可能／フォロー体制充実／年休125日／残業30h程度／長期休暇取得推進~ ◇企業と求職者様の両面に関わることが可能です ◇達成額に応じてインセン支給あり！実力が評価される環境です ◇フレックス・リモート有・年休125日と働きやすい環境です ■職務内容 建設業界に特化した人材紹介サービスを展開する当社にて、企業の採用活動のご支援と、求職者の転職活動のサポートをする人材アドバイザーを募集いたします。 ■職務詳細 ＜求職者対応＞ ・スカウトメールの送付 ・荷電アプローチ ・面談　 ・入社へ向けたフォローなど ＜法人対応＞ ・企業アプローチ(ヒアリング、人材の要件定義) ・求人票の作成 ・求人マッチング ・選考の日程調整など ※既存営業から新規営業となるため既存：新規＝7：3程度 ※個人対応8割、企業対応2割ほど／求職者は月10名程度対応 ■組織構成 現在は部門責任者（40代男性）1名のみが所属しております。 ■教育体制 入社後はOJTをメインに当社の業務を覚えていただきます。具体的には、2週間ほど導入研修を実施し、具体的な仕事の流れやスキル等を学んでいただきます。その後は先輩社員との同行等、3か月程度OJTを行うことを想定しております。 ■早期のキャリアアップ・昇給が可能 当社には業績に応じて早期の昇給・昇格が可能な環境がございます。成果がしっかりと反映される環境で働きたい方にとっては非常に魅力的な職場環境です。 <予算感イメージ> 初月~3か月目：130万円程度 4か月目以降：220万円~(平均単価200~220万円) ■働き方 月平均残業30h程度となっております。また、フレックスタイム制度(試用期間終了後に適用可)もあり、柔軟な働き方のもとで、着実にステップアップしていただける環境が整っております。 ■当社の特徴 ＜業界を熟知した専任担当者＞ 実際の建設現場で経験を積んだ専門の担当者がカウンセリングを行い、求職者様に最適な求人を紹介します。 ＜グループ企業との連携＞ 建設事業を行うグループ会社との連携により、他の転職サイトには載らない非公開求人等の限定求人情報が定期的に寄せられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区北浜東4-33 北浜ネクスビルディングB1・8F 勤務地最寄駅：京阪本・大阪メトロ堺筋線／北浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～300,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：65,000円～80,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(7月/12月)、左記とは別に業績に応じ決算賞与 ■昇給年1回（4月） ■評価制度 ・3か月に1回、査定の機会あり ・目標金額の達成率に応じてインセンティブ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マークスライフ株式会社

    不動産仲介
    東京都中央区日本橋本石町3-1-2大阪ガス都市開発日本橋ビル4階
    • 設立 2016年
    • 従業員数 221名
    • 平均年齢 35.3歳
    求人情報 全36件
    • 【日本橋】ファイナンス★取引金融機関50社以上／世の中の困りごとを解決／官公庁とも連携／年休120日
      • NEW
      ～東京証券取引所TOKYO PRO Market上場／社会課題を解決に導く総合ソリューションサービスを多く展開／提携企業社数1,400社以上／2030年で1,000人企業へ／リモートワーク・副業可／充実の福利厚生～ ■募集背景： 当社は「世のために。人のために。」を信念に掲げ、不動産を通じて世の中の困りごとを解決してきました。相続、空き家問題、事故物件など、業界内で敬遠されがちな難解な問題に正面から取り組み、社会貢献性の高い事業を展開しています。 現在、事業の急拡大に伴い、ファイナンス部のスタッフを支えるファイナンス事務担当者を募集いたします。金融機関との取引の裏方として、お客様の大切な資産に関わる責任ある業務をお任せします。 ■想定される業務内容 （初期） ・ファイナンス部の（対金融機関向け）郵便物対応資料格納 ・ファイル作成 ・キントーン、Excel・Word等にて入力作業 ・伝票起票作成 ・他事務処理メイン　 （中期） ・ファイナンス部での企画立案・運営 ・問題点やそれに対する改善策の提示、問題点の改善実行 （長期） ・事務職の責任者 ※業務の中で営業とコンタクトを取りながら業務を進めていただくことが多いです。 ※取引金融機関は50社以上にのぼり、幅広い対応力が求められるポジションです。 ■当社について： 「成仏不動産」「おまもり不動産」「葬祭事業者サポート」等といった相続不動産・事故物件・空き家などの社会問題・多くの方が直面する問題を解決に導く不動産サービスを展開しております。 昨今の状況から、業績も好調で長期にわたり右肩上がり。今後の上場も見据えています。働き方も従業員のWLBを第一にした働き方を推奨しております。2030年に1,000人、1,000億円企業を目指しています。 ■当社の特徴： 当社は「不動産の可能性を追求し、世の中の困りごとを解決する」というビジョンを掲げ、業界内で敬遠される難解な問題に挑み続けています。また2024年5月に「マークスライフ株式会社」に社名変更をいたしました。現在行っているサービスで対応できる範囲にとどまらず、今後は人の生涯で起こりうるお困りごとすべてに対応するべく、生活にまつわる様々な事業を展開してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本石町3-1-2 大阪ガス都市開発日本橋ビル4階 勤務地最寄駅：銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験により変動 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～345,000円 ＜月給＞ 270,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回（11月に査定） ■賞与：基本給2カ月分ベース ■インセン：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】興行・イベントプロデューサー（大規模イベントの企画立案から携われる）★社会課題へアプローチ
      • NEW
      ～東京証券取引所TOKYO PRO Market上場／社会課題を解決に導く総合ソリューションサービスを多く展開／提携企業社数1,400社以上／2030年で1,000人企業へ／リモートワーク・副業可／充実の福利厚生～ ■採用の背景： これまで様々な業界のイベントに出展側として参加し、着実に実績を積み上げてきました。その中で、数多くの事業者様と提携し、強固なネットワークを築くことができました。 今後は自らがイベントの「運営側」に回り、業界を巻き込む大規模イベントを主催することで、より多くのファンを獲得し社会課題解決のスピードを圧倒的に加速させたいと考えています。現場を熟知し、戦略的にイベントを統括できる「経験豊富なプロフェッショナル」を募集します。 ■具体的な業務内容： 大規模BtoB イベント（5,000～15,000人規模）の企画・立案から、当日の現場総指揮まで運営責任者として参画いただきます。 また、既存の出展側としてのプロジェクトも継続しており、イベント領域全般をお任せいたします。 ・イベントの企画・プロデュース：コンセプト立案、プログラム構成、登壇者・出展社の誘致戦略。 ・現場総監督（当日のオペレーション）：会場設営のディレクション、協力会社（制作・施工・警備）のマネジメント、トラブル対応。 ・出展・PR戦略：自社が他社イベントに出展する際のブース企画、リード獲得のための導線設計、現場運営。 ・収支・数値管理：予算の策定、コストコントロール、集客数・リード獲得数などのKPI管理。 ・他部署・外部連携：営業部門との連携（出展社開拓）、地域メディアとのリレーション構築・広報調整。 ※イベントごとの出張有 ■当社について： 「成仏不動産」「おまもり不動産」「葬祭事業者サポート」等といった相続不動産・事故物件・空き家などの社会問題・多くの方が直面する問題を解決に導く不動産サービスを展開しております。 昨今の状況から、業績も好調で長期にわたり右肩上がり。今後の上場も見据えています。働き方も従業員のWLBを第一にした働き方を推奨しております。2030年に1,000人、1,000億円企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本石町3-1-2 大阪ガス都市開発日本橋ビル4階 勤務地最寄駅：銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円 ＜月給＞ 500,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルによって決定 ■昇給：年1回（11月） ■賞与実績：基本給2か月分ベース 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オールハーツ・カンパニー

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県名古屋市中区栄2-4-18岡谷鋼機ビルディング1F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 3,006名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 【名古屋本社/栄】人事（キャリア採用）◆Pastel・ねこねこブランド／WLB◎◆年間休日120日
      • NEW
      ～人事経験者はもちろん、人材紹介・求人広告など人材営業経験者の方も歓迎！～ ◆在宅・リモートOK／年間休日121日／残業月20時間以内でワークライフバランス◎ ◆「Pastel」「ねこねこシリーズ」など、全国的に有名なベーカリー・スイーツブランドを展開 ◆190店舗以上の運営に加え、商品開発・EC・物流まで一気通貫で手がける成長中の食品メーカー ※「採用にもっと主体的に関わりたい」「事業に近い人事をやりたい」方にフィットする環境です。 ■ミッション： 名古屋本社にて、当社の中途採用業務を中心にお任せします。 ベーカリー事業・パティスリー事業・外商事業・ファクトリー事業と、事業領域が拡大・多角化する中で、営業部門・管理部門・製造部門など、各領域で人材強化が求められています。 まずは中途採用の成功を主軸ミッションとしてご活躍いただき、将来的には新卒採用やオンボーディング施策など、採用・人材開発領域全般へキャリアを広げていただくことも可能です。 ■仕事内容： 中途採用の主担当として、以下の業務をお任せします。 ※年間の中途採用人数は20～30名程度です。 ・中途採用・アルバイト採用の企画・運用 ・採用手法の検討（求人媒体、エージェント、ダイレクト施策など） ・エージェントマネジメント、求人要件すり合わせ ・社内各部門との連携、採用充足に向けた改善提案 ＜ご経験や志向に応じて、将来的に以下にも関われます＞ ・新卒採用 ・オンボーディング設計 ・採用ブランディング・制度改善　等 ■組織構成： 人事チームは拠点を横断し、オンラインツールを活用して密に連携しています。今回ご入社いただく方には、名古屋本社（栄）を予定しております。 ・人事課長（女性／名古屋本社） ・人事メンバー2名（女性／名古屋本社・静岡） ※産休・育休の取得率は100％。ライフイベントと両立しながら、長く働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄2-4-18 岡谷鋼機ビルディング1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～418万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、前後する可能性がございます ■昇給：随時（年1回） ■賞与：年2回（6月・12月／1～2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート/関東】営業/製菓・パン等◆有名ブランド「パステル」「ねこねこ」等を全国展開！
      ◆在宅・リモートOK、年間休日120日、残業20時間以内でワークライフバランス◎！ ◆全国的に有名な「Pastel」「ねこねこシリーズ」などのブランドを運営する食品企業 ◆200店舗以上の店舗運営に加え、商品開発、EC、物流など多岐にわたり高品質な商品を提供 ■仕事内容： 関東エリアの開拓がミッションです。外商部（法人営業）でポジションから食品商社・お菓子メーカー・流通企業（スーパー・コンビニ）をメインに法人・企画営業を担います。お客様ニーズを社内に持ち帰り、工場と共同で自社製品の新商品開発に活かすこともできます。 【具体的に】 ・BtoBの営業（対　商社、問屋、流通企業） ・自社商品、販売方法、既存商品の改善提案 ・留型商品の提案/販売 ■組織構成： 20代～40代が中心に活躍しており、配属先の外商チームは約10名が活躍しており、関東／近畿／九州の3つのグループに分かれております。 社内のコミュニケーションが活発な職場で、大手お菓子メーカー出身の部長や業界で有名な社長を筆頭に成長環境が整ってます。 ※エリアごとに営業活動をしているため、遠方の出張はほとんどありません（リモート環境やサテライトオフィス有） ■当社の特徴： メディアと業界から注目された当社の創業者は、「チョコリング」や「とろなまドーナツ」などヒット商品をいくつも生み出し、「なめらかプリン」で有名なパステルなど、パティスリー会社とも一つになりました。 新たに外食産業・ブランディングに強みのある四方田豊を迎え入れ、ブランド力のある商品、ECなどのデジタル化、積極的なM&A、そして何といってもカリスマ創業者の元で学んできた多くのメンバーと更なるビジネスの拡大に向けて走ります。「挑戦してみたい！」という熱い気持ちの方をお待ちしてます！ ※四方田豊（よもだゆたか）経歴※ 現：オールハーツ・カンパニー社長。牛角で店長を経験して全国TOPの成績・店舗づくりに貢献。成城石井の代表を務め、外食大手レインズインターナショナル役員、コロワイドMD代表、カッパ・クリエイト代表、焼き肉ライク役員など外食産業の様々なブームの火付け役に実績。
      ＜勤務地詳細1＞ 東京オフィス 住所：東京都目黒区下目黒2-3-23 1階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 現在お住まいの住居（フルリモート・関東） 住所：現在お住まいの住居 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～700,000円 ＜月給＞ 350,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、前後する可能性がございます ■昇給：随時（確実に昇給するのは年1回） ■賞与：年2回（6月・12月／1～2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｓｅｔｔｅ　ｆｅｌｉｃｉｔａ

    理容・美容・エステ
    大阪府豊中市曽根西町1-10-181階
    • 設立 2013年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【リモート可】財務/資金調達/経営企画◆社長の右腕/社員女性100％/美容室ほか多角事業を展開
      ≪様々な事業を展開/財務面から経営サポート≫ ≪社員全員が女性/やりたい！を事業化≫ ≪リモート可/桑名・大阪・神戸の店舗勤務も相談可≫ ■業務内容 美容室経営を中心に、様々な分野で事業を展開中。 社長の右腕として、財務の専任担当を募集いたします。 ■具体的には 現在、管理部門は社長、経理担当を主にパート社員で構成されています。 社長業に専念するために、財務担当には下記の業務をお任せします。 ・資金繰り/資金調達/財務戦略/事業計画/経営企画など ・専門的な見地から新規事業への助言 ・管理部門の総務など ■就業環境 ・リモート勤務も柔軟に取り入れ可能です。お住まいとの兼ね合いから、いずれかの店舗で勤務するなど、相談に応じて決定いたします。 ・社長の顧客訪問に同行するなど月数回の出張が発生する場合があります。 ■業務の特徴 ・社長は各拠点を回り、関連業者との折衝、新規事業の創出に向けた打合せなど、エリア問わず、外向きの業務を遂行しております。そこで財務面からの助言や資料作成・提示など、新規事業を展開するために必要なサポートをお任せいたします。 ・管理部門は小規模なため、綺麗な縦割りで役割分担がされている訳ではありません。総務など管理部門で関りのありそうな業務については、積極的に参加いただき、企業の成長を一緒に支えて頂く業務となります。 ■会社の特徴 ・社員全員が女性であり、美容・飲食など、スタッフそれぞれの志ある事業でご活躍中です。 ・事業拡大を目指している企業ではなく、根源にあるのは、女性が長く働ける環境を事業として提供したいという考えです。起業のきっかけとなった、美容室の経営においては、社員の成長に伴い店舗を開いたり、新たな美容のサービスを加えたコンセプトの店舗を立ち上げるなど、社員の意向を取り入れた結果、事業として広がりを見せました。 ・飲食事業、鍼灸院など他の事業も全て、ご縁をいただいた方の想いなどをくみ取り、常識の枠にとらわれず、女性が永遠に生き生きと働ける環境づくりを目指した結果、事業として広がりを見せております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Capullo.Co本店 住所：三重県桑名市中央町2丁目51 中央ビル1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,620,000円～6,480,000円 固定残業手当/月：30,000円～42,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 415,000円～582,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験・前職給や実績を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タイコーアーキテクト

    住宅（ハウスメーカー）
    大阪府東大阪市鴻池本町6-32
    • 設立 1965年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】注文住宅の設計士◇お客様の思いと自分のアイディアを形にする／年間休日115日/フレックス制
      ～建築士をお持ちの方／注文住宅・強くて快適でちょっとかっこいい家づくり／お客様一人ひとりのライフスタイルに寄り添った設計／裁量をもって仕事ができる／思いを形にする設計を～ ■業務内容 お客様のご要望を基に当社の家づくりの特徴であるパッシブデザインを踏まえた設計提案を行います。 ■業務詳細 ・プランの聞き取り／初回設計作成 ・3Dシミュレーション（日照・デザインの確認） ・EnegyZOO（温熱計算・エネルギー計算） ・SE構法の構造計画 ・プレゼン ・設計契約／詳細打ち合わせ ・建築請負契約～外構打ち合わせ～引渡し ※現代の住宅に求められるのは、ただの「家」ではなく、自然環境と調和した快適で省エネルギーな空間です。当社では、他のハウスメーカーにはない自由度の高い設計と、機能性を兼ね備えたデザインが求められます。 ※お客様は1500万～の富裕層がメインとなります。 ■業務の魅力 ◎顧客に合わせた自由な設計：画一的な設計に縛られることなく、自分のアイデアを最大限に生かせる環境です。型にとらわれず、創造的な提案が可能です。 ◎環境に配慮した設計：パッシブデザインを基盤とした省エネ住宅の設計に携わることができ、社会貢献の実感を得ることができます。 ◎成長機会の豊富さ：新たな技術やデザインの学びを深めるチャンスがあり、キャリアアップにもつながります。 ■当社の特徴 1. パッシブデザインによる快適で省エネな住まい 当社は自然エネルギーを活用し、機械設備に頼らず快適で省エネルギーな住環境を実現する「パッシブデザイン」を採用しています。?標準断熱気密性能は北海道仕様で、大阪の長期優良住宅基準の約2倍の性能を誇ります。 2. SE構法による高耐震・高品質な住宅 全棟に耐震性の高い「SE構法」を採用し、自由度の高い空間デザインを実現しています。?また、自社施工による徹底した品質管理と検査を行い、すべての工程において「品質」を保証しています。 3. お客様一人ひとりに寄り添った「フィット」提案 当社では、家族やライフスタイルに合わせたインテリアやエクステリアの提案を行い、お客様の個性や好みにぴったりと寄り添う家づくりをしています。?モダンインテリアや照明計画、家具の提案など、細部にわたるコーディネートを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市鴻池本町6-32 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 固定残業手当/月：21,000円～28,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 371,000円～478,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ■手当：家族手当・資格手当・役職手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＵＣＣジャパン株式会社

    その他
    兵庫県神戸市中央区多聞通5-1-6
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【青山】広報・PR（ドリップコーヒー）◆ニュースを生むPRへ／UCCグループ／在宅・フルフレックス可
      【商品PRに物足りなさを感じている方へ／メディア視点での企画立案から体験型PRまで一貫して担い、ブランドづくりにも踏み込めます】 ■メインミッション： DRIP PODの事業成長に向け、PR戦略とブランディングを実行するポジションです。目指すのは「商品情報」ではなく「ニュース」をつくること。ブランドイメージを形づくり、売上や認知に直結する成果を生み出す役割を担います。 ■業務内容： ＜主業務＞ DRIP POD のPR業務ならびにブランディング業務 （1） PR戦略の立案と実行 ・事業目標に基づく年間・四半期ごとのPR戦略、メディアアプローチ計画の策定。 ・新製品（マシン・限定カプセル等）ローンチ時のPRキャンペーン企画・実行。 （2）メディアリレーション活動 ・TV、新聞、雑誌（ライフスタイル・家電・グルメ等）、Webメディアへのアプローチとリレーション構築。 ・プレスリリースの企画、執筆、配信。 ・メディアからの取材対応、プレスキットの作成。 （3）インフルエンサー・SNSマーケティング ・ブランドと親和性の高いインフルエンサー（コーヒー愛好家、ライフスタイル系等）の選定・タイアップ企画の進行。 ・公式SNSアカウントと連動したPR施策の企画。 （4）イベント ・メディア向け発表会、体験イベントの企画・運営。 ・他ブランドや異業種とのコラボレーション企画の推進。 ＜サブ業務＞ （5）ブランド戦略の推進・価値向上 ・ブランドアイデンティティの言語化と浸透: ブランドコンセプトの定義・アップデート、およびその世界観を体現するブランドブック等の策定・運用。 ■配属先組織構成：ソロフレッシュコーヒーシステム株式会社　事業開発部 ブランドユニット３名、クリエイティブユニット５名が在籍しております。 今回はブランドユニットへの配属となります。 ■働き方： ・フルフレックスタイム制 ・リモートワーク可(週3～4日程度) ※UCCグループである下記へ出向となります。 【ソロフレッシュコーヒーシステム株式会社】 事業概要：コーヒー関連機器製造販売全般、一杯抽出コーヒー関連品販売、インターネット事業 本社：東京都港区赤坂8丁目5-26 住友不動産青山ビル西館1階 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ソロフレッシュコーヒーシステム ※最新 住所：東京都港区赤坂8丁目5-26 住友不動産青山ビル西館1階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,572円～516,429円 ＜月給＞ 428,572円～516,429円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回：固定賞与2回（7月、12月）、業績賞与１回（3月）※業績賞与は業績・評価により変動 ■管理職場合、残業手当は発生しません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社一蘭ホールディングス

    ファーストフード関連
    福岡県福岡市博多区中洲5-3-2一蘭本社ビル
    • 設立 1993年
    • 従業員数 744名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 【池袋】一蘭の店舗設計ディレクター☆未経験歓迎◆年休125日・土日祝休み／フレックス制／賞与年3回
      ◆◇天然とんこつラーメン専門店「一蘭」／残業ほぼなし／基本土日祝休み／年間休日125日／フレックス制／新店舗の施工メイン担当◇◆ ＼＼おすすめポイント／／ ・基本土日祝休み、年間休日125日、フレックス活用で残業無し、など働きやすい環境が整っています！ ・「一蘭」の新店舗やリニューアル店舗の設計後の施工を担当し、世界中に美味しいラーメンを届けるための重要な役割を担います◎ ■業務内容： 新店舗や既存店のリニューアルにあたり、設計後の施工のメイン担当者をお任せします。店舗設計図に基づいて、施工会社様との調整業務を行っていただきます。基本的に現場に常駐する必要はございません。着工後及び竣工時に1～2週間の現場確認をお願いいたします。（場所によっては出張対応） ※施工業務はありません。 ※業務に慣れてきたら在宅勤務を織り交ぜながら勤務することも可能です。 ※１案件の着工から竣工迄は3～4ヶ月程度を想定しております。 ■具体的な業務内容： - 一式図、設備図のチェック - 見積精査および価格交渉 - 現場調整業務 - 新規施工業者の開拓 - チーム内で使用するツール（ソフト・ハード）の提案、導入、ブラッシュアップ - 着工準備、工事手配 ■出張について： 国内および海外出張の可能性があります。 - 着工時：1週間程度／工事で一番大事なタイミング（墨出し、防水工事確認が重要） - 竣工時：2週間程度／最終確認 ※将来的な出店が発生する場合に、海外へ中長期の出張可能性あり。 ■研修体制： ご入社後は全体の流れを理解するため、設計から竣工までをOJTで研修します。また、店舗業務の理解のため一部店舗での研修を実施する可能性もあります。 ■組織構成： 配属先部署には現在5名（内2名が東京オフィス配属）が在籍しています。（男性3名／女性2名） ■当社の魅力： 天然とんこつラーメン専門店「一蘭」を展開し、福岡発祥の「とんこつラーメンを世界一研究する会社」として全世界に展開を進めている成長企業です。現在では国内のみならず香港やNY、台湾にも出店しており、国内出店と合わせながら海外出店もどんどん強化していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 9F 勤務地最寄駅：JR山手線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ◎住宅手当は東京都内物件かつ本人名義の賃貸または持家の場合を想定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円 その他固定手当/月：80,000円～107,000円 ＜月給＞ 275,000円～302,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は下限の給与となります。 【住宅手当】 自己物件（賃貸・持ち家契約主） 東京都…5万円・神奈川県…4万5千円・埼玉県…4万円 実家の場合：1万円（全地域共通） ■賞与：年3回（昨年実績：6か月分） ■昇給：年1回 【手当】啓発手当（1万円）、地域手当、等級手当、帰省手当、出張手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／未経験OK】人事基幹システムの運用・管理◆約1万人の組織を支える◆フレックス・残業月5h
      ■□タレントマネジメントをはじめとする人材情報の管理～人事評価について管理・運用を進めていただくポジションです！□■ ◎社員を大事にする社風！／フレックスを導入し残業時間は平均5時間！ワークライフバランス◎ ■業務内容： 一蘭グループは、国内外に87店舗を展開し、従業員数1万人を超えるグローバル企業です。 本ポジションでは、この大規模な組織を支える人事基幹システムの構築及び運用を主導し、国内外の事業成長を後押しする人事施策の実行を推進していただきます。 ＼マッチする経験・スキル／ ・業務システムを用いたデータ管理・入力の経験がある方に抵抗がない方 ・社内関係者（各部署・上長）との調整・コミュニケーション経験 ■具体的には： ◎人事基幹システム構築及び運用 ・人事情報管理（異動情報や勤怠承認者設定など） ・組織情報管理（組織集約、組織図作成など） ・人材情報管理（個人情報収集・管理） ・タレントマネジメントシステムの構築及び運用 ◎人事評価制度の運用 ◎ジョブディスクリプションの集約・整備 ■配属先情報： リーダー1名、マネージャー1名、専門職1名、契約社員1名、スタッフ1名が在籍しています。 ■当ポジションの魅力： ・今後、タレントマネジメントの強化のためシステムの導入など変革中の同社。今までのシステムの運用経験や事務経験を活かせる！ ・風通しのよい社風◎役職では呼ばずにコミュニケーションを取る環境です。母集団形成のためのアイデアなど意見交換も活発です！ ・社内経営層レベルまで様々な方と関わることが多くコミュニケーション力を磨けられます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区中洲5-3-2 一蘭本社ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～256,800円 その他固定手当/月：57,000円～83,200円 ＜月給＞ 232,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（6ヶ月／前年実績） ■昇給：年1回（～1万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｓｐｏｏｎｌａｂｓ　Ｊａｐａｎ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区丸の内1-6-5丸の内北口ビル9F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全2件
    • 【丸の内】事業開発◆年収1000万円～◆韓国語スキルを活かす◆音声配信自社サービスを展開
      • NEW
      《全世界累計ユーザー数2,000万人超の音声配信サービス『Spoon』／日本・韓国・台湾でサービスを提供／韓国語スキルを活かせる》 ■業務内容： Spoonが直面している課題を、外部パートナーシップや市場ネットワークを通じて解決し、実利あるビジネスとして構造化することがミッションです。 1）戦略的提携・ネットワーク構築： 国内主要プラットフォームやメディア企業との提携、ビジネス基盤の構築 2）IP流通・コンテンツセールス： 自社コンテンツ・IPの日本国内流通チャネルの開拓およびセールス機会の創出 3）投資機会の発掘・シナジー企画： 有望企業への投資検討および、事業シナジーを最大化する提携構造の企画 4）市場分析・戦略立案： 現地の市場・競合動向の分析に基づく日本事業戦略の提案とレポート作成 5）東京オフィスのマネジメント： 現地メンバーの業務リード、組織能力の強化および育成 6）日韓ブリッジ（拠点運営）： 韓国本社の事業方針・文化の現地浸透、および意思決定のサポート ■配属先について： Spoon事業部 / BDチーム（Business Discovery） 当チームはSpoonlabsの次世代の成長エンジンを創出する精鋭部隊です。外部パートナーシップや市場ネットワークを駆使し、事業の可能性を実利あるビジネスへと構造化。戦略的提携のモデル設計から交渉、実行までを主導し、全社戦略を牽引するBizDevの核心組織です。 ■魅力： ◎日本事業を牽引する「核心メンバー」 単なる実務担当ではなく、経営陣と密に連携し、日本拠点の成長をゼロからリードする手応えがあります。 ◎最先端のコンテンツに関わる オーディオ、ショートドラマなど、今まさに世界的に熱い「新形態エンタメ」の日本市場開拓をリードできます。 ◎圧倒的な裁量とスピード 韓国本社の意思決定は非常にスピーディー。自らの提案がダイレクトに事業に反映されるエキサイティングな環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビル9F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,430,808円～9,659,208円 固定残業手当/月：214,100円～278,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 833,334円～1,083,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■インセンティブ：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】Trust & Safety Manager◆CX経験者歓迎◆音声配信自社サービスを展開
      • NEW
      《全世界累計ユーザー数2,000万人超の音声配信サービス『Spoon』／日本・韓国・台湾でサービスを提供／韓国語スキル歓迎》 ■業務内容： ユーザーの安心・安全を守るため、ガイドライン運用や通報対応プロセスの整備を行い、健全なサービス運営を推進します。社内外と連携し、運用体制の改善と高度化を担う重要な役割です。 1）AIを活用したコミュニティ運営の高度化 ・ガイドラインの策定・改定、通報プロセスの設計 ・通報データの分析、制裁基準の整備、AIによる業務自動化 2）モニタリング管理と外部パートナー協業 ・外部代理店との連携、モニタリング品質の管理・改善 ・運用マニュアル（SOP）のアップデート 3）内部連携と資料作成 ・法務・CS・開発部門とのポリシー調整 ・対応ガイドやFAQ、社内コミュニケーション資料の管理 ■配属先について： Spoon事業部／User Supportチーム チーム全体8名（韓国勤務6名、東京勤務2名） 日本・韓国・台湾のユーザーに最も近い距離で、安全で楽しいコミュニティ文化を設計する「守護者」の集まりです。AIを活用した迅速な意思決定と、困難を分かち合う強いチームワークで、サービスの成長を支えています。 ■ポジションの魅力： ◎コミュニティの設計者 自分の作ったルールが、数万人のユーザーが楽しむ「場所の空気感」を形作る手応えがあります。 ◎最先端スキルの習得 AIを活用したモニタリング自動化など、市場価値の高い「テック×安全」の専門性が身につきます。 ◎サービス改善の起点 ユーザーの声を最も近くで拾い、プロダクト（機能）やルールの改善にダイレクトに反映できる実感があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビル9F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,971,608円～4,458,000円 固定残業手当/月：85,700円～128,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,334円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■インセンティブ：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    wizz Fund Associates株式会社

    その他専門コンサルティング
    東京都千代田区麹町3-2垣見麹町ビル別館6F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全1件
    • 【リモート可】PEファンドの管理担当(マネージャー候補)◆転勤無し◆所定労働7h◆残業月10～20h
      【ファンド運営のミドル・バック業務に特化したサービスの運営企業/転勤なし/テレワーク/フレックス/年休120日・土日祝休み】 ファンド運営のミドル・バック業務に特化したサービス・プロバイダーである同社にて、ファンドの管理全般のアウトソーシングとサポート業務をの受託業務をご担当頂きます。 ■職務内容 投資ファンドの運用担当者をはじめ、その他関係者とチャットやメール、電話のコミュニケーションを取りながら業務に取り組んでいただきます。メンバーマネジメント、ファンドの資金管理、会計業務、情報更新などデイリー業務から、四半期や半期、決算で発生する決算書や税務署への報告書の作成など幅広く業務を担当頂く予定です。 【具体的な業務内容】 ・担当ファンドの資金管理 ・ファンドの財産管理（投資先企業等の情報管理） ・投資家情報の管理（電話番号、メールアドレスの変更やDBへの反映） ・投資家への通知書類等の作成（出資依頼、分配通知作成等） ・ファンドの会計業務、決算書作成、監査対応 ・所轄官庁への届出対応等のサポート（財務省・税務署など） ・その他クライアントのサポート業務 ・クライアントとの顧客折衝 ・メンバーマネジメント（進捗やタスク管理） 経理としてはもちろん、顧客対応やファンド管理など経営に近く、システムに代替されないようなキャリア経験ができます。 ■組織構成 配属部署：アシスタント・スタッフ12名・サブマネージャー4名・マネージャー7名・シニアマネージャー3名 業務に慣れて頂きましたらマネージャーとしての活躍を期待しています。 ■当社の魅力 当社は日本ではまだ数少ないファンド運営のミドル・バック業務に特化したサービス・プロバイダーです。当社はファンドの事務作業のアウトソーシング等を引き受けるだけでなく、運営者の々がコア業務の投資活動に集中できるように、ファンドのサポーターとして、ファンドの運営における様々な悩みに対しソリューションを提供しています。日本では同様のサービス提供が少なく、業界内で高い優位性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町3-2 垣見麹町ビル別館6F 勤務地最寄駅：有楽町線線／麹町駅 3番出口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：425,881円～608,381円 固定残業手当/月：157,519円～225,019円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,400円～833,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＳＥＲＲＮＴ

    レジャー・アミューズメント
    東京都港区六本木5-18-185階
    • 設立 2015年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【元麻布】＜英語力を活かす◆和食サービススタッフ＞前職給与10％UP保証／完全週休二日／食事補助あり
      ～未経験OK！／留学での語学力や顧客折衝経験が活かせる／超VIP向け迎賓館／一人一人に向き合った接客／新規オープンで裁量大◎／自分のアイデアや想いを形にできる～ ■業務内容： 2026年春に港区元麻布に誕生する迎賓館『漆乃煌庵（しつのきあん）』にて、和食サービススタッフとしてご活躍いただきます。 1日にお迎えするのは限られたゲストのみのため、一人一人としっかり向き合いながら心を込めた接客ができます。 ■具体的には： ◇ご来館時のアテンド・クローク対応・お見送りなど ◇食事・飲み物の提供と説明 ◇海外ゲストへの外国語での接客（英語力は必須となります） ※実践を重ねながら丁寧にトレーニングできる環境ですので未経験の方でもご安心ください。 ■当社について： 起業家である代表が兄と共に2022年にスタートした企業です。 二人の生まれ故郷・広島県東部＜神石高原町＞をモデルケースに、「神石高原プロジェクト」＝補助金や助成金に一切頼らない自立したまちづくりを推進している企業です。 「神石高原から日本を変える」 この小さな町から始まる創生は、持続可能な地域のあり方を問い直し、日本全体に「自立」と「未来への可能性」を提示する挑戦であり、まだ誰も見たことのない社会の創造です。創業からわずか3年で、数多くのプロジェクトが始動。既に100名を超える仲間とともに地域経済に新しい風を吹き込んでいます。 ■主なプロジェクト例： これまでに総額20億円を投資し、100人の雇用を創出。移住者も増え始め、神石高原町の新たな未来が立ち上がりつつあります。 ◇神石牛プロジェクト 生産から提供まで自社一貫体制で「日本一美味しい牛肉」を目指す。現在60頭→1000頭規模へ拡大中。 ◇焼肉神石 直営焼肉店（2店舗運営中、3店舗目を計画）。神石牛の販売も展開予定。 ◇農業事業 米（命のいち米）、花山椒、などを自社農地で生産。地域事業者と連携し、食材をアンテナショップや観光・宿泊事業などで提供。 ◇西川石油の事業承継 ガソリンスタンドを再生し、町民の生活インフラを支援。 ◇コインランドリー・ごみ収集 地域の日常生活を支えるサービスを展開。 ◇神石高原温泉 ph10.2の強アルカリ泉質を活かした温泉施設の運営や、温泉水を活用した化粧品開発。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 漆乃煌庵（しつのきあん） 住所：東京都港区元麻布 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 501万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,768,000円～4,452,000円 固定残業手当/月：103,905円～122,760円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,905円～493,760円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ～メンバー～ 年収：500～592万円※月給・基本給などは上記記載通り。 ～管理監督者採用の場合～ 年収：600万円～800万円 月給・基本給：500,000円～667,000円※残業手当の支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルファスト（旧 チェンシージャパン株式会社）

    ITコンサルティング
    神奈川県横浜市西区高島1-2-5横濱ゲートタワー3F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京／浜松町】製造業DXのプロジェクトマネージャー◆リモート可◆年間130日・土日祝休
      ～外資系上場企業の日本拠点／機能面で世界トップ級に評価されたERPシステムの導入コンサルタント～ ■募集背景： 製造業を中心に、業務のデジタル化やシステム導入を支援しており、これまで多くのお客様の業務効率化・生産性向上に貢献してきました。近年、国内でもDX化の波が加速しており、当社にも「IFSを導入したい」「運用を支援してほしい」といったご相談が増えています。 こうしたニーズに応えるため、事業のさらなる拡大と組織強化を進めており、共に成長していける仲間を募集しています。 ■業務内容： 基幹システムのプリセールス、システム導入プロジェクトのマネージメント、および付帯する管理資料の作成、報告、システム調査などの実施、プロジェクトのスケジュールの計画、立案をご担当いただきます。 ■業務詳細： 以下業務をメインに担当いただきます。 ◇プロジェクトのスケジュールの計画、立案 ◇顧客とスケジュールや体制、進行の調整 ◇プロジェクトの管理、状況の整理をおこない、資料を作成の上、顧客に報告する ◇プロジェクトの原価管理（予算、実績） ■1日の流れ（例）： 09:00　その日の予定確認、メールチェック 09:30　プロジェクトの状況確認（課題確認） 10:00　社内MTG 11:00　内部検討 12:00　ランチ 13:00　お客様打合せ 15:00　お客様打合せ 16:00　プロジェクトメンバー業務フォロー 18:00　管理資料作成 ■在籍しているスタッフ： 海外で就労経験がある方や外国籍のメンバーが活躍しています。互いに助け合って成功させようという雰囲気があり、 海外と関わりながら仕事することも可能です。 ■当社について： ◇IT関連の事業を手掛け製造業のクライアントを中心にデジタル化支援を行っています。2016年に設立され、スウェーデン発祥のERPパッケージ「IFS」のパートナー企業として事業を展開してきました。 ◇機能数が多いERPシステムとして評価されている「IFS」。特に製造業を中心に、建設、エネルギー、航空・防衛、サービス産業に強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス丸の内 8F 勤務地最寄駅：JR山手線／有楽町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 804万円～1,020万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：670,000円～850,000円 ＜月給＞ 670,000円～850,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】シニアコンサルタント◆製造業DX◆エンジニア経験が活かせる◆年間130日休
      ～外資系上場企業の日本拠点／機能面で世界トップ級に評価されたERPシステムの導入コンサルタント／チームで課題解決に取り組む～ ■業務内容： ITコンサルタントは、ERP導入の過程で一番やりがいがある職種です。BPRから実装、定着化までの業務をお任せします。チームで課題解決に向かって動くため、あなたの力が相乗効果でより引き立つことも。 お任せするのはクライアントごとに適したシステムを活用し 課題を解決していくコンサルタントのポジション。世界各国の支社と協力しながらワールドワイドにご活躍いただけます。 またIFSには様々な機能があるため、課題に対し 適切な機能を追加することで解決できる提案の幅広さも魅力。エンジニアやチームのメンバーと協力しベストな提案を行ってください。 ■業務詳細： 基幹システムのプリセールス、要件定義、設計、業務提案活動。および付帯するシステム調査、資料作成を中心に、以下業務をメインに担当いただきます。 ◇クライアントとのやり取り、マネジメントの実施 ◇クライアントのニーズの理解、業務プロセス作成（Excel に記載） ◇業務提案資料の作成（PowerPoint）および、プレゼンテーション ◇設計書の作成（Excelに記載）概要設計の作成 ◇ジュニアコンサルのサポート ◇システムテスト、結合テスト仕様書作成、及びテストフォロー ◇システム動作検証 ◇顧客への教育、トレーニング ■業務のやりがい クライアントの要件を理解し、クライアントの期待に応えることで信頼を得ることができます。 自分で設計したものが動いたときの達成感があります。 システムの導入だけではなくその企業の将来を支えるため、お客様と深く関われることもやりがいに繋がるはずです。 またIFSの機能が多いためベストな解決方法をシステムで実現することが可能です。 ■当社について： ◇IT関連の事業を手掛け製造業のクライアントを中心にデジタル化支援を行っています。2016年に設立され、スウェーデン発祥のERPパッケージ「IFS」のパートナー企業として事業を展開してきました。 ◇機能数が多いERPシステムとして評価されている「IFS」。特に製造業を中心に、建設、エネルギー、航空・防衛、サービス産業に強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス丸の内 8F 勤務地最寄駅：JR山手線／有楽町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～830,000円 ＜月給＞ 500,000円～830,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トピカ【飲食・飲料×SNSマーケティング】

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区有楽町2-2-1X-PRESS有楽町12F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • マーケティングマネージャー◆リモート可◆フレックス◆SNSマーケや動画マーケ事業を運営
      【SNSマーケティング事業や動画マーケティング事業を運営／年休130日／リモートワーク可】 ■仕事内容 SNSマーケティング事業や動画マーケティング事業を運営する当社にて、SNSマーケティングチームのマネージャーをお任せします。 ■具体的な業務内容： 1. チームマネジメント・組織づくり ・SNSマーケティングチーム（営業 / プランナー / クリエイター 等）のマネジメント ・目標（粗利・案件数・顧客満足度など）の設計と達成に向けた管理 ・メンバーの育成・1on1・評価制度運用 ・業務フローの整備および生産性向上プロジェクトの推進 ・採用活動（書類選考、面接、オンボーディング設計）への関与 2. クライアントワークの統括（プレイングマネージャー） ・SNSマーケティングの戦略設計（TikTok / Instagram / X / YouTube 等） ・クライアントへの提案／レポート／効果改善のディレクション ・キャンペーン企画、広告運用プランニング ・大型案件や注力案件の品質管理・顧客折衝 ・トラブルシューティングや進行の最終判断 3. 売上・粗利管理 ・部/チームの粗利管理およびKPI設計 ・粗利貢献度の可視化とメンバー評価の基盤づくり ・新規案件の獲得支援（提案同行・商談同席） ・既存クライアントのLTV最大化施策の企画・実行 ■担当いただく事業「TOPICA　WORKS」 この部門で行っているのは、クライアントのSNSアカウント・動画広告の運用です。主なプラットフォームはYouTube、TikTok、Instagramです。 「戦略・マーケティング→企画・構成→作成・編集→広告立案→ABテスト→コンサル」という一連の流れの全てのステージにおいてトピカは活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町2-2-1 X-PRESS有楽町12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 603万円～743万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,200円～468,866円 固定残業手当/月：122,311円～150,835円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 502,511円～619,701円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インクロス

    ITコンサルティング
    東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン20F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【京橋駅直結】ECシステムの設計～開発エンジニア※年収600万～◆自社EC／フレックス制・土日祝休
      ■採用背景： 飲食料品やペットフードを輸入し、ECサイトを通じて販売しているオーダーチーズグループ。 グループ全体の売上は年間120億円にものぼり、そのシステム開発を一手に担っているのが当社です。現在EC事業の拡大に伴い、新たなシステムの開発や既存システムのリプレースなど案件が大幅に増加中。開発スピードを上げ、新しい技術や仕組みも取り込んでいきたいと考えています。 そこで、より満足度の高いお買い物体験をお客様に提供していくため、メンバーを募集します。数十万人の利用者がいるシステムのフルスクラッチでのリプレースにも、要件定義～開発まで主体的に携わることが出来るタイミング。事業拡大していく上で根幹となるシステムを共に作り上げていければと思います。 ■業務概要： グループ会社で運用するECシステムの設計～開発に携わっていただきます。 各事業部門やお客様の「こうならいいな」「こういうところに困ってる」といった課題をどうしたらより良いものにできるか、事業部担当者と意見を交換しながら一緒に考え、実装していきます。 ＜主な業務＞ ・既存システムをリプレースする新規ECシステムの設計、開発 【想定される構成例】OCI、Laravel、Nuxt(Vue)、MySQL 【案件例】ECカートシステム、受注管理システム、顧客管理システム ■技術ベース： ・言語： PHP、TypeScript、JavaScript ・フレームワーク：Laravel、Nuxt.js、Vue.js、Symfony、CodeIgniter ・データベース：MySQL、PostgreSQL ・インフラ/ミドルウェア：AWS、OCI（Oracle Cloud Infrastructure）、Node.js ・サーバー：Linux ・ツール：Git、VS Code、Backlog、Redmine、Microsoft365、Figma ・デザイン：HTML、CSS、Sass 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン20F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験を考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京橋駅直結】Webシステム開発エンジニア※第二新卒歓迎◆自社EC／フレックス制・土日祝休
      ■業務概要： グループ会社で運用するECシステムの設計～開発に携わっていただきます。 各事業部門やお客様の「こうならいいな」「こういうところに困ってる」といった課題をどうしたらより良いものにできるか、事業部担当者と意見を交換しながら一緒に考え、実装していきます。 ＜主な業務＞ ・既存システムをリプレースする新規ECシステムの設計、開発 【想定される構成例】OCI、Laravel、Nuxt(Vue)、MySQL 【案件例】ECカートシステム、受注管理システム、顧客管理システム ■技術ベース： ・言語： PHP、TypeScript、JavaScript ・フレームワーク：Laravel、Nuxt.js、Vue.js、Symfony、CodeIgniter ・データベース：MySQL、PostgreSQL ・インフラ/ミドルウェア：AWS、OCI（Oracle Cloud Infrastructure）、Node.js ・サーバー：Linux ・ツール：Git、VS Code、Backlog、Redmine、Microsoft365、Figma ・デザイン：HTML、CSS、Sass 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン20F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 350,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験を考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コンピュータマインドエナジー１株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    沖縄県那覇市松尾1-19-27
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【リモートワーク可】インフラエンジニア◇スキルが身に着く環境／休暇制度・福利厚生充実◎／フレックス
      ～新規事業開発の機会もあり／残業月平均20時間以下／働く環境◎～ ■業務内容： スキルと経験に応じて、配属プロジェクトおよび業務をお願いします。 主に以下の業務を担当していただきます。 ◇オンプレミスのサーバ設計・構築 ◇クラウド（AWS／Azure／GCP）のサーバ設計・構築 ◇ネットワークの設計・構築 ◇ミドルウェア製品の設計・構築 ◇オンプレミスからクラウドへの移行 ◇システムのインフラ領域の維持管理保守 ■業務のやりがい： ◇既存技術や新しい技術を学ぶ機会があり、お客様システムが稼働した際には達成感が感じられ、技術者としてのスキル向上が図れ、スキルと役割に見合った収入が目指せます。 ◇小規模システムから大規模システムまで経験できるため、システム規模に応じたスキルを身に着けることができます。 ■当社の魅力： （1）特徴がある特別休暇 永年勤続リフレッシュ休暇制度、ボランティア休暇制度、特別休暇制度など充実しています。 （2）社員のことを考えた福利厚生 介護休業制度、育児・介護離職者復職支援制度、フレックスタイム制度、テレワーク制度など福利厚生が充実しています。 （3）資格取得にかかる費用は会社負担 学びを継続すること・成長し続ける行動をすることを会社は応援します。 （4）新規事業開発のチャンス 現在は、システム開発事業のみですが、今後会社が成長していくためにも社員のアイデアを常に募集します。採択された際には、新規事業の責任者をお任せしたいと考えています。 （5）年間休日もたっぷりあります 年間休日125日・土日祝休みと仕事もプライベートも一生懸命に取り組んで、社員の豊かな生活を作り上げます。 ■当社について： 当社は本社を沖縄県那覇市に、サテライトオフィスを神奈川県川崎市に置いている情報システム企業です。情報産業の一員として地球環境保全および環境負荷低減が必要かつ重要であると認識し、経営の重要課題として環境保全活動を推進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 神奈川オフィス 住所：神奈川県川崎市宮前区宮崎2-10-9 オーミヤ宮崎台ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：決算賞与（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デクセリアルズフォトニクスソリューションズ株式会社

    半導体メーカー
    栃木県下野市下坪山1724
    • 設立 2024年
    • 従業員数 207名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【宮城/人事】東証プライム上場企業のグループ会社/年休128日/福利厚生◎
      • NEW
      ～AI、IoT、次世代通信など、新たなテクノロジーの最先端に携われます！／残業20時間程度／年休128日／リモート、フレックス制度ありと働き方改善を目指せます！～ ■業務内容： ・健康管理・労務管理 ・人事係の業務上課題形成、中長期戦略素案立案 ・社内評価運営 ・同社の派遣社員採用・キャリア採用における実務対応 ・派遣採用・キャリア採用計画の立案～実行～見直し～検証 ・派遣・採用人材における人材要件ヒアリング、調整・交渉、採用数確保 ・入社決裁、入社手続き、キャリア採用者オリエンテーション対応等実務対応 ・自部門派遣社員の教育・指揮・指導対応 ■組織構成 同部署は課長含めて社員7名（人事関係担当5名、企業保健師2名）と派遣社員1名の計8名が在籍しております。 ■当社の特徴： ・当社はデクセリアルズグループのフォトニクス領域を担い、生成AIの広がりによって急成長しているデータセンター向け光半導体を中心に事業を拡大しています。グループで成長領域に位置づけられたこの分野では、高速フォトダイオード（PD）が大手顧客に採用されるなど、確かな実績を積み重ねています。 また、次世代の高速・大容量通信を支える光電融合技術やCPOといった先端技術にも積極的に取り組み、グループ全体で生産能力の強化も進行中です。 光半導体とマイクロデバイスの技術を掛け合わせる独自の強みを生かし、私たちは「光で支える未来」を一緒につくる仲間を求めています。 ■当社について： 東証プライム市場上場メーカーである、デクセリアルズ株式会社を筆頭とするデクセリアルズグループにおいてフォトニクス領域の成長をリードするために、「デクセリアルズフォトニクスソリューションズ株式会社（以下DXPS）」として2024年4月から新会社として事業を開始しました。 光半導体とマイクロデバイスの進化を推し進めながら、これらの技術を掛け合わせたフォトニクスソリューションの開発を推進します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 登米事業所 住所：宮城県登米市中田町宝江新井田字加賀野境３０番地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～348,000円 ＜月給＞ 252,000円～348,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は当社規定による ※上記は年収例です。ご経験・能力や選考内容等により変動する可能性があります。 ※上記年収は想定残業手当、賞与を含んだ金額です。残業時間、賞与はあくまでも想定であり、残業を保証するものではございません。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道/品質技術保証】年間休日128日/残業月平均20h程度/東証プライム上場グループ
      【光半導体デバイスやモジュールの開発・製造企業／東証プライム上場グループ／フレックス】 ■業務内容： QMS活動の管理に係る業務 ・品質保証体制の推進／維持／改善／品質会議の主催 ・設計情報の管理 ・計測機器の管理 品質調査依頼（クレーム／苦情／調査）に係る業務 ・調査／再発防止／顧客対応 製品環境コンプライアンス管理に係る業務 ・製品環境負荷物質体制の推進／維持／改善 ・法令、規制に関する顧客要求対応 製造工程の品質管理に係る業務 入社後、まずは品質保証メンバーにより、光半導体製品知識／環境コンプライアンス管理に係る業務をメインとして、OJTを主体とした教育を始めます。 また、上記業務を修得後または並行して、品質調査依頼に係る業務およびQMS活動の管理に係る業務に対してもOJTを主体とした教育を進めます。 ■当社について： 東証プライム市場上場メーカーである、デクセリアルズ株式会社を筆頭とするデクセリアルズグループにおいてフォトニクス領域の成長をリードするために、「デクセリアルズフォトニクスソリューションズ株式会社（以下DXPS）」として2024年4月から新会社として事業を開始しました。 光半導体とマイクロデバイスの進化を推し進めながら、これらの技術を掛け合わせたフォトニクスソリューションの開発を推進します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 恵庭事業所 住所：北海道恵庭市戸磯385番地31 勤務地最寄駅：千歳線／サッポロビール庭園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～348,000円 ＜月給＞ 252,000円～348,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は年収例です。ご経験・能力や選考内容等により変動する可能性があります。 ※上記年収は想定残業手当、賞与を含んだ金額です。残業時間、賞与はあくまでも想定であり、残業を保証するものではございません。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｐｏｌｅ＆Ｌｉｎｅ合同会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区恵比寿西1-4-2川田ビル5F501
    • 設立 2015年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • ※業界未経験歓迎【恵比寿】人材紹介コンサルタント（両面型）＜医療やIT業界＞◆土日祝休み／フレックス
      【転勤なし／企業と求職者を繋ぐ両面型エージェント／充実した教育体制あり／ITや医療・ヘルスケア領域の人材紹介スペシャリストを担う／フレックスタイム制／土日祝休み】　 ※業績好調による増員募集となります。業界未経験の方も活躍しております。 ■業務内容： 医療業界およびIT業界の人材紹介コンサルタント／リサーチャー（企業様と求職者様の両面型）としてご活躍いただきます。 人材を通じて医療やIT分野におけるクライアントの成長を加速し、経営課題の解決を目指します。 ■具体的には下記業務をお任せします： ◇クライアント企業の開拓 ◇求人要件の定義 ◇候補者の検索 ◇候補者（求職者）の面接調整 ◇応募後のフォローアップ（クライアント企業との採用決定に向けた面接後のやりとり） など ■業務の特徴： ・行動目標としてのKPIを設定していないため、企業が求める「一人」を徹底的にサーチし、提案することが可能です。 ・外部からは見えにくい企業文化やビジョンを深く理解し、候補者選定時にそのフィット感を見極めます。 ・ 経験や志向に応じて、海外案件も担当することが可能です。 ■入社後について： ◎未経験者でも安心して取り組めるよう、充実した教育体制を整えています。 OJTを通じて研修を行い、先輩との面談に同席しながらリサーチャーとして案件獲得からサーチまでを担当していただきます。個々のペースに合わせて独り立ちを目指します。 ◎専門分野を深く掘り下げたい、プロフェッショナルとして成長したい、ビジネスパーソンとして成長したいという意欲のある方を歓迎します。 ■配属組織： 人数…9名 平均年齢…40歳前後。30～40代が9割です。 人材紹介メンバーは8名、バックオフィス1名です。 ■当社について： クライアントの経営課題を深く理解し、適切な採用提案を行う少数精鋭の人材紹介会社／サーチファームです。ITや医療・ヘルスケア分野における人材紹介の専門家として、クライアントと候補者の双方が採用・転職に成功するための価値を提供します。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿西1-4-2 勤務地最寄駅：JR 山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～357,000円 ＜月給＞ 300,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 採用人事養成コース◆未経験から採用のプロを目指せる◆充実の育成体制◆フレックス・リモート／転勤無
      【未経験から採用のプロを目指せる／個人に合わせた教育プログラム／経営層との折衝も多く成長環境◎】 採用人事養成コースとして増員募集をします。 ▼業務詳細： ※志向性や成長スピードに合わせ、以下を段階的に担当していただきます。 （1）ハイクラス人材紹介： 経営層や採用責任者とともに必要な人材像を定義します。その後、候補者のリサーチ、スカウト、面談、入社決定までを一気通貫で支援し、採用の全プロセスを習得していただきます。 （2）採用代行（RPO）： クライアント企業の採用人事チームに加わり、母集団形成やカジュアル面談等の実務を幅広く担当します。組織の内側から、採用の仕組み作りや運用を経験していただきます。 （3）自社の採用実務： 自社の採用担当として、カジュアル面談から選考までを一貫して担当します。当事者として自社の組織づくりに直接携わることが可能です。 ■配属組織： 人数は9名で平均年齢40歳前後。30～40代が9割です。人材紹介メンバーは8名、バックオフィス1名です。 ■ポジションの魅力： （1） 未経験から採用のプロを目指せる、体系化された育成プログラム 採用未経験でも着実にステップアップできるよう、熟練のヘッドハンターや人事経験者がメンターとして伴走する体制と、教育プログラムを整備。習得度に応じて段階的に高度な実務をお任せするため、希望のキャリアに向けて着実に専門性を深めることが可能です。 （2） 経営層と直接向き合える成長環境 他社では希少な、経営者・事業責任者との対話機会が豊富。上流視点で採用戦略に関わり、ビジネスパーソンとしての圧倒的な成長が望めます。 （3） 個人のキャリア志向に合わせた柔軟なステップアップ 多様なキャリアパスを用意。あなたの志向に合わせたキャリア形成が可能です。 ※ハイブリッド勤務可能（入社後、業務を自律的に遂行できる段階からは、個人の判断でリモートワークやフレックスを柔軟に選択いただけます） ■当社について： ITや医療・ヘルスケア分野における人材紹介の専門家として、クライアントの経営課題を深く理解し、適切な採用提案を行う少数精鋭の人材紹介会社／サーチファームです。クライアントと候補者の双方が採用・転職に成功するための価値を提供しております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿西1-4-2 川田ビル5F501 勤務地最寄駅：JR山手線線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～428,000円 ＜月給＞ 257,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ポテンシャルや前職の実績を考慮して決定 ■給与：未経験からのスタートであっても、提供する価値にコミットする方を正当に評価します ■賞与：目標達成率に応じて半期ごとに賞与支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    PwCビジネスアシュアランス合同会社

    リスクコンサルティング
    東京都千代田区大手町1-1-1大手町パークビルディング
    • 設立 2015年
    • 従業員数 931名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【ライセンス営業歓迎】IT資産管理（ライセンスの管理・調査など）◆フレックス◆平均残業11h◆在宅可
      • NEW
      ~ライセンス営業の経験を活かして、別職種へ挑戦したい方へ~ ●売上2642億円のPwCグループとしての安定性 ●ライセンス遵守状況の調査やIT資産管理をお任せ ●キャリアコーチの客観的なサポートで高い社員満足度◎ ●「フルリモート相談可×平均残業20時間×離職率2％」でWLB実現 ソフトウェアライセンスにおける遵守状況の調査業務およびIT資産管理に関するアドバイザリー業務をお任せいたします。 ■業務内容： （1）ソフトウェアライセンスの遵守状況調査業務 ソフトウェアベンダーから委託を受けて、ソフトウェアの利用企業がライセンスの使用許諾に基づいてソフトウェアを利用していることを調査します。調査先企業とのコミュニケーションやデータ分析作業、ソフトウェアベンダー担当者とのコミュニケーション等を担当いただきます。 （2）IT資産管理に関するアドバイザリー業務 主にソフトウェアライセンス遵守状況調査のナレッジを活かして、企業のソフトウェアを含めたIT資産の管理体制構築を支援します。当該支援における、現状分析や改善案の提示等を担当いただきます。 ■配属部門について： クライアントのサプライチェーン全体のデジタル分野におけるリスク管理を行う体制やプログラムの策定および運用を支援します。 ■ポジションの魅力： 【案件規模の大きさ】 グローバル展開する大手ソフトウェア企業をはじめ、世界的に有名な企業の案件に携わることが可能です。 【多岐にわたる経験を積める】 さまざまな企業・業界に対して業務で関わることで、システムやテクノロジー、ビジネスに対する視野を広げることができます。 ■労働環境について： ・繁忙期の残業時間でも月20時間程度（8時間労働換算）であり、通常期は残業が発生しにくく落ち着いた労働環境です。 ・所属組織の約5割が女性であり、時短勤務で働く社員も複数名います。 ■サポート体制： 入社後10日間の研修や配属後も社内研修（年間約30時間）で未経験でもサポートできる体制が整っています。 組織は監査未経験から入社した方がほとんどで、中途入社者も多い環境です。チームで助け合って業務を進めていく意識を持っている方が多く、日常的に業務の説明やアドバイスをいただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社★ 住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング 勤務地最寄駅：地下鉄東京メトロ線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,590円～350,000円 固定残業手当/月：53,820円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,410円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、同法人の報酬規定により決定します。 ※上記月給には30時間分のみなし残業代（53,820円以上）を含みます（超過分は別途支給） ■賞与：年1回 ■昇給：年1回 ※マネジャー以上は残業手当対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート/ IT監査】設計書レビュー・要件整理を“品質評価”に活かす上流職◇エンジニア歓迎
      • NEW
      平均残業20時間×離職率2％／開発などの知見を第三者視点での妥当性評価に活かす ■未経験からの監査／サポート体制： 監査と聞くと難しいイメージを持ちますが、開発経験が“そのまま武器”になります。 設計書レビュー／要件整理／非機能要件の知見を、第三者視点での妥当性評価に転用。 ログ・証跡確認や「なぜこの要件か？」の深掘りを通じて、クライアントのシステム上のリスク対策を行います。 ■業務内容： 監査業務に使用するシステムの監査・評価業務をご担当頂きます。 PwC　Japan有限責任監査法人システム監査部門と協業し、大手顧客の監査業務に参画頂きます。 ＜業務内容詳細＞ ・設計/仕様（IF・ER・テーブル定義・非機能/権限/監査ログ要件）を読み、データの持ち方・ログの取り方・権限付与が妥当かを確認。 ・ログ/設定/操作証跡で実際の動きを裏取りし、「なぜこの要件か？」をヒアリング。 ・見つけたログ欠落/過剰権限/データ整合性のほころび等のリスクを、改善提案（根拠・影響・優先度）として監査調書に整理します。 仕様の“あるべき姿”と現場の“実際”を突き合わせる探索型の仕事です。 ■過去入社理由： 前職は障害後に動きだす立場で苦労をしたので、監査では“そもそも起きない仕組みか”を前もって作ることができるためです。 今までの開発技術を活かして、非機能・権限・ログ・データの妥当性に触れ続け、技術の勘所を磨くことできるため。 設計の仮説とログの事実を突き合わせ、想定外を未然に防げることが面白いため。 ■キャリア： 様々な業界を経験し、各業態のシステムやシステム管理の特徴を理解することが可能なため、 同社での経験を積んだ後、適性を判断の上、監査法人へのキャリアチェンジの道がございます。 ■労働環境について： ・繁忙期でも残業は月20時間程度（8時間労働換算）で、残業が発生しにくく落ち着いた労働環境です。 ・所属組織の約5割が女性で、時短で働く社員も複数名おり、子育てと両立のしやすい環境です（フレックス制を導入しているため中抜けなども可能で、ライフスタイルに合わせた働き方ができます） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社★ 住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング 勤務地最寄駅：地下鉄東京メトロ線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,590円～300,000円 固定残業手当/月：53,820円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,410円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、同法人の報酬規定により決定します。 ※上記月給には30時間分のみなし残業代（53,820円以上）を含みます（超過分は別途支給） ■賞与：年1回 ■昇給：年1回 ※マネジャー以上は残業手当対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オプティマインド

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中区栄2-11-30セントラルビル9F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全20件
    • 【東京／リモート可】自社SaaSのプロダクトマネージャー◇IPOを目指す／物流課題を解決
      • NEW
      【リモートワーク可／主力製品は物流大手など200社に導入／大型資金調達も完了しIPOを目指す企業】 ■業務内容 ◎当社の主力製品である、輸配送最適化ソリューション「Loogia（ルージア）」の中で、 「Loogia ドライバーアプリ」 と 「Loogia 動態管理」 のプロダクトマネージャーを担当します。 ◎ラストワンマイルの物流業務において、配車計画を作成する配車担当・運行管理者は「顧客に対して適切に荷物が届いているか」を把握するという役割も担っています。 ◎様々な要因で変化しうる配送状況をリアルタイムで把握し、配送に影響がある場合の対策を打てるようにするため、「Loogia ドライバーアプリ」と「Loogia 動態管理」のサービスを提供しています。 ◎また、計画実行時に取得した様々な情報を配送計画時に反映することで、スムーズな計画作成や分析=サービス品質の向上につなげることができます。 ■具体的には （1）プロダクトマネジメントプロダクトの現状分析、可視化、課題抽出、施策実施 ・プロダクトに対する新機能・改善要望の集約や提案、実現に向けた各種取り組み ・プロダクト概念設計、技術検証、要件定義、仕様設計、画面設計 （2）プロジェクトマネジメント品質やコスト、スケジュールの管理 ・社内外のステークホルダーとの期待値調整 ■当ポジションの魅力 ◎まだ世の中で確立していなプロダクトを開発しているため、新たな価値を創出し業界のトップランナーを目指せる。 ◎GPSデータ、地図データ、最適化問題というアカデミックな技術を現場に価値として適用することができる。 ◎物流という変革の余地が大きい重厚なドメイン。
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町7-16 Biz Feel 日本橋小伝馬町 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：395,000円～590,000円 固定残業手当/月：140,985円～221,490円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 535,985円～811,490円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／リモート可】自社SaaSのプロダクトマネージャー◆IPOを目指す／物流課題を解決
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      【主力製品は物流大手など200社に導入／大型資金調達も完了しIPOを目指す企業】 ■業務内容 ◎当社の主力製品である、輸配送最適化ソリューション「Loogia（ルージア）」の中で、 「Loogia ドライバーアプリ」 と 「Loogia 動態管理」 のプロダクトマネージャーを担当します。 ◎ラストワンマイルの物流業務において、配車計画を作成する配車担当・運行管理者は「顧客に対して適切に荷物が届いているか」を把握するという役割も担っています。 ◎様々な要因で変化しうる配送状況をリアルタイムで把握し、配送に影響がある場合の対策を打てるようにするため、「Loogia ドライバーアプリ」と「Loogia 動態管理」のサービスを提供しています。 ◎また、計画実行時に取得した様々な情報を配送計画時に反映することで、スムーズな計画作成や分析=サービス品質の向上につなげることができます。 ■具体的には （1）プロダクトマネジメントプロダクトの現状分析、可視化、課題抽出、施策実施 ・プロダクトに対する新機能・改善要望の集約や提案、実現に向けた各種取り組み ・プロダクト概念設計、技術検証、要件定義、仕様設計、画面設計 （2）プロジェクトマネジメント品質やコスト、スケジュールの管理 ・社内外のステークホルダーとの期待値調整 ■当ポジションの魅力 ◎まだ世の中で確立していなプロダクトを開発しているため、新たな価値を創出し業界のトップランナーを目指せる。 ◎GPSデータ、地図データ、最適化問題というアカデミックな技術を現場に価値として適用することができる。 ◎物流という変革の余地が大きい重厚なドメイン。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオWeWork内 勤務地最寄駅：南海線／難波駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：395,000円～590,000円 固定残業手当/月：140,985円～221,490円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 535,985円～811,490円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ZenGroup株式会社

    通信販売・ネット販売
    大阪府大阪市中央区瓦町1-7-7大阪堺筋Lタワー10F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪市】Webデザイン・映像制作の営業◆30か国以上の従業員が働くグローバル企業
      • 締切間近
      ■募集背景： 大阪を拠点とする制作会社、ZenStudioとして海外展開を目指す国内企業を中心に、ブランディングや販促活動を幅広くサポートしており、その需要は急速に拡大しています。この成長フェーズをさらに加速させるため、法人営業や企画営業の経験を活かし、当社の魅力を世に広めてくださる営業のプロフェッショナルを募集します。 ■業務内容： Webデザインや映像コンテンツといった無形商材の企画・制作を行うZenStudioの強みを積極的に提案・拡販し、事業成長を推進する役割です。 スピード感のある環境で、自分のアクションが会社の成果に直結する場面で大きなやりがいを感じていただけます。 【具体的には】 ・国内外の新規ビジネス顧客の開拓および営業活動 ・メール、電話、ウェビナー、イベント、SNSなどを活用したアプローチ ・見込み顧客のリード管理およびフォローアップ ・クリエイティブチームと連携し、サービス理解を深めた上での・カスタマイズ営業資料の作成 ・業界イベントやネットワーキング、クライアントとの商談へ参加 ・営業活動を記録・分析するCRMシステムの構築・運用 ・ポジショニング・価格設定・営業戦略の企画会議への参加 ■配属組織： ZenStudio事業部への配属となります。 （Webデザインチーム：6名、コンテンツチーム：6名） ■働き方： ・フレックスタイム制（コアタイム10時～16時） ・有給休暇：初年度26日（入社日10日、半年後16日） ・残業抑制：無理なく仕事ができる文化作りや人に頼らないなくても仕事が回る仕組みづくり、効率性を追い求めるため様々なツールの導入で無駄のない業務を実現 ■当社の特徴 海外にいる日本のファンに向けたECサイト事業を中心に展開しているスタートアップ企業です。2024年夏にクリエイティブチームを「ZenStudio」とし、デザインとメディア制作の専門家として顧客のWebサイトのデザイン・開発、グラフィックデザイン、ブランディング、メディア制作、SNS運用までサポートしています。30か国（イギリス・フランス・ドイツ・シリア・タイetc）以上の従業員が働くグローバルな環境であり国境を越えてコミュニケーションを活発に取り合い、業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区瓦町1-7-7 大阪堺筋Lタワー10F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ※当社規定の在籍期間に満たない場合、初回の賞与は対象外となります。 ■昇給年1回 ■賞与年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】労務担当◆有給初年度26日/30か国以上の従業員が働くグローバル企業
      • 締切間近
      ■募集背景： 現在弊社では、これまで他部署で対応していた助成金や給与処理業務を労務チームに集約し、また外部に委託していた業務の多くを社内で完結できる体制への移行を目指しています。IPO準備も進めており、これに伴う業務拡大を見据え安定運用だけでなく、制度や仕組みそのものに向き合える人材を求めています。 ■業務内容： バックオフィスとして社員を支えるのはもちろん、会社の顔としてお客様対応を行なう大切なポジションです。年2回、面談も実施しており希望や頑張りに応じてキャリアチェンジ・キャリアアップも可能です。 【具体的には】 ◆助成金申請対応 キャリアアップ助成金や不妊治療支援助成金などの申請実務 社内状況に合致した助成金の選定・提案、申請管理 申請要件の社内確認（他部署・経営層との連携） 助成金申請に伴う就業規則改定打ち合わせへの参加 ◆社会保険手続き 入退社に伴う手続き（月5～10名） 月額変更届、扶養者追加・削除、労災・傷病対応 産育休取得者への制度説明と書類対応 ◆給与処理 Freeeを使用し、正社員・契約社員・アルバイト含む400名弱の給与計算 マスタデータ・勤怠・給与項目の整合性チェック（振込は別チーム） ◆IPO関連業務への関与 法令対応、プロセス整備、ドキュメンテーションなどへの参画 ■配属組織： 総務部の人事労務チームの配属です。 （総務部人事課11名、経理課7名、オフィス管理2名、広報2名） ■働き方： ・フレックスタイム制（コアタイム10時～16時） ・有給休暇：初年度26日（入社日10日、半年後16日） ・残業抑制：無理なく仕事ができる文化作りや人に頼らないなくても仕事が回る仕組みづくり、効率性を追い求めるため様々なツールの導入で無駄のない業務を実現 ■当社の特徴： 「海外にいる日本のファン」の方々に向けて“メイドインジャパン”を届けるECサイト事業を中心に展開しています。登録者数は105万人を突破し、コロナ渦でも連続増収増益しました。日経ビジネスでも記事に取り上げられ、新倉庫を開設するなど、まさに注目を集めながら急成長を遂げるスタートアップ企業です。30か国以上の従業員が働くグローバルな環境であり国境を越えてコミュニケーションを活発に取り合い、業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区瓦町1-7-7 大阪堺筋Lタワー10F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円 ＜月給＞ 270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 当社規定の在籍期間に満たない場合、初回の賞与は対象外となります。 ■昇給年1回 ■賞与年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ａｍａｚ技術コンサルティング合同会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    兵庫県洲本市五色町鳥飼中684-5
    • 設立 2010年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全3件
    • ★未経験歓迎【兵庫/洲本市】回路設計(リチウムイオン電池製品)◆学生時代の経験を活かせる◆働き方◎
      ～設計者として手に職が就く／最先端の仕事に関われる／転勤無しで腰を据えて働ける環境～ ■業務内容： 自社製品である電池パックやポータブル電源、充電器、付随する電気機器の回路設計をお任せいたします。 自社製品の開発業務にも関わることができます。 回路設計の技術者は現在１名のため、比較的自由に、責任を持って業務にあたって頂けます。また、外部委託している経験豊富な技術者から指導を受けることも可能です。 ■就業環境： ◇フレックス制：2か月ごとに期間を設定しております。 ◇残業は受注状況にもよりますが、発生しない月もあれば20時間程度発生する月もあります。ならすと10時間程度のイメージです。 ◇有給休暇は非常にとりやすく、皆さん10日以上はとられているような環境です。 ◇シニア向けの雇用体制も構築しており、待遇は変わるものの、定年後も働き続けることができます。 ■同社の特徴： ◇同社では、エネルギー関連技術を中心とした分野のコンサルティングをベースに、クライアントからの委託開発や評価にも対応しています。さらに新型電池及び電池関連技術の独自開発にも着手しています。リチウム電池領域に関する高度な知見・技術力を武器に少ない投資コストで高い価値を生み出せることが同社の強みです。 ◇社名である「Amaz」は単に同社の代表である雨堤（Amazutsumi）の頭4文字を取っただけでなく、「Amazing」という単語も連想させることで、顕著な成果を期待させています。更に「A」で始まり「Z」で終わるということでA to Zを連想させ、全てを解決していくという姿勢も著しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Amaz研究所 住所：兵庫県洲本市五色町鳥飼浦3103 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収は、賞与（2ヶ月分）を含んだ金額です。 ■賞与：年2回 ■特別賞与：期末に支給する場合あり（一定収益が得られた年度のみ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【淡路島/転勤なし】回路設計(リチウムイオン電池製品)◆先進的な技術分野へ関われる◆フレックス制
      「淡路島から世界へ。電池技術の最前線で、あなたの回路設計力が輝く。」 ■業務内容： 他社から委託された解析や開発業務の他、自社製品である電池パックやポータブル電源、充電器、付随する電気機器の回路設計をお任せいたします。 回路設計の技術者は現在１名のため、比較的自由に、責任を持って業務にあたって頂けます。また、外部委託している経験豊富な技術者から指導を受けることも可能です。 ■就業環境： ◇フレックス制：2か月ごとに期間を設定しております。 ◇残業は受注状況にもよりますが、発生しない月もあれば20時間程度発生する月もあります。ならすと10時間程度のイメージです。 ◇有給休暇は非常にとりやすく、皆さん10日以上はとられているような環境です。 ◇シニア向けの雇用体制も構築しており、待遇は変わるものの、定年後も働き続けることができます。 ■同社の特徴： ◇同社では、エネルギー関連技術を中心とした分野のコンサルティングをベースに、クライアントからの委託開発や評価にも対応しています。さらに新型電池及び電池関連技術の独自開発にも着手しています。リチウム電池領域に関する高度な知見・技術力を武器に少ない投資コストで高い価値を生み出せることが同社の強みです。 ◇社名である「Amaz」は単に同社の代表である雨堤（Amazutsumi）の頭4文字を取っただけでなく、「Amazing」という単語も連想させることで、顕著な成果を期待させています。更に「A」で始まり「Z」で終わるということでA to Zを連想させ、全てを解決していくという姿勢も著しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Amaz研究所 住所：兵庫県洲本市五色町鳥飼浦3103 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収は、賞与（2ヶ月分）を含んだ金額です。 ■賞与：年2回 ■特別賞与：期末に支給する場合あり（一定収益が得られた年度のみ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ラ・ハイナ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷1-31-8AKビル3F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • IT営業（SES・受託案件の提案）◆リモート／フレックス／インフラ領域に強み／年休125日
      『IT×英語』という他社にない領域に特化し、受託開発、SESを主軸に幅広い事業を展開。 「自由度」が高く、「個人」を尊重し、社員がストレスなく成長できる環境を作る事で ●新拠点（石川県）の設置 ●受託案件比率の急増 ●昨年比売上175%UP など会社自体も確かな成長を実現し、現在の50名規模から更に100名体制を目標に今後も成長を続けていく予定です！ ■業務内容： 受託開発・SESを軸に、新規開拓や既存顧客の課題をヒアリングし、最適な案件の提案＆エンジニアのフォローをお任せします。 ・既存顧客との定期訪問（面会 or WEB打合せ） ・新規、掘り起こし顧客の営業開拓 ・受発注～請求書対応 ■本ポジションの魅力： ・「育成担当」「新規事業立ち上げ」「経営企画」など多彩なキャリアをご用意。 あなたの志向や挑戦したい事に合わせて自由度高く活躍いただけます！ ・顧客へのアプローチ方法～PDCAの回し方も「自分らしさ」を尊重。 ・社員が最大限力を発揮できる様、モチベーションが上がる働きやすさを完備。 フレックス制、在宅勤務を導入し、時間や場所に縛られず働く事も可能です！ ・受注件数や受注金額などの数字だけではなく、エンジニアの定着率など長期的な視点での評価を実施。 長期的視点で質の高い行動が出来ているか。「運」ではなくあなた「個人の頑張り」を評価いたします！ ■当社の特徴： ・『IT×英語』という他社にない領域に特化し、受託開発、SESを主軸に幅広い事業を展開。「自由度」が高く、「個人」を尊重し、社員がストレスなく成長できる環境を作っています。 ・新拠点（石川県）の設置 、受託案件比率の急増 、昨年比売上175%UP など会社自体も確かな成長を実現し、現在の50名規模から更に100名体制を目標に今後も成長を続けていく予定です！ ■組織： ・営業部はベテランの方が多く、なんでも気軽に質問ができる環境です。経験が浅かったとしてもOKです。 ・社内は20代・30代を中心に幅広い年代の社員が活躍しています◎ 部署間問わずコミュニケーションが活発で、堅苦しさは一切ありません。 ・直行直帰や子育て対応などでの働き方の相談も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷1-31-8 AKビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,000円～509,000円 固定残業手当/月：53,000円～91,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給、年収についてはスキルや評価によって上下します。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ゴールドウェア株式会社

    ITコンサルティング
    東京都豊島区高松1-22-1
    • 設立 2015年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【マネージャー／自社開発】エンジニア◆ERPパッケージの開発※フレックス制／裁量◎成長中ベンチャー
      【自社勤務／年休127日／完全週休2日制／成長中ベンチャー／外国籍メンバーも所属のグローバルな環境】 当社のエンジニアとして、ERPシステムの設計・開発・機能追加などシステム拡充を行って頂きます。また、チームのマネジメント業務もお任せいたします。 ■業務内容 開発中の自社ERPパッケージのチームマネジメントと機能開発をお任せします。 現在、α版が完成した段階で今後は機能拡充、UI/UX改善、業種別カスタマイズなどを推進していくフェーズです。より使いやすくするため、操作性の改善・機能の改善をメインで行います。 ＜業務詳細＞ ・エンジニアチーム（4~5名／20~30代）のマネジメント ・自社ERPシステムの設計・開発・機能追加 ・開発スケジュール・品質の管理 ・ビジネスサイド（営業・企画）との連携 ・技術選定やアーキテクチャ設計 マネジメントとして、改善案をまとめて提案・メンバーが作業で困った際の手助けを中心によりERPパッケージがより良いものにすることを目指します。 また、クライアントからの受託開発案件にてPM・PL業務を担っていただく場合もございます。 ■開発環境 フロントエンド：React.js バックエンド：Node.js インフラ：AWS／Google Cloud（案件により） データベース：RDB（MySQLなど） ■魅力・やりがい ・自社プロダクト開発のコアメンバーとして企画から関われる：自社プロダクト開発のコアメンバーとして、アイデアの創出から企画、実際の開発まで一貫して深く関わることができます。 ・経営陣との距離の近さ:役員やCTOとの距離が非常に近く、経営層と同じ目線でプロダクトの未来について議論できます。経営戦略や事業計画といった視点も養うことができ、将来のキャリア形成にプラスになります。 ・裁量権大きな環境: 少数精鋭のチームであるため、一人ひとりの意見がプロダクトに反映されやすく、裁量を持って働けます。 ■働く環境 ・チームランチ（週1程度）、フリードリンク制度など社内での交流も活発に行っています。 ・年休127日／自社勤務／完全週休2日制／残業時間削減の取り組み中／20時半には全員完全退社 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西麻布営業所 住所：東京都港区西麻布4-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業代・各種手当含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 固定残業手当/月：80,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルにより応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【自社開発】エンジニア◆自社ERPパッケージ※フレックス制／成長ベンチャー／フルスタック目指せる環境
      • 締切間近
      【自社勤務／年休127日／完全週休2日制／成長中ベンチャー／外国籍メンバーも所属のグローバルな環境】 当社のエンジニアとして、ERPシステムの設計・開発・機能追加などシステム拡充を行って頂きます。 ■業務内容 自社ERPシステムの設計・開発・機能追加 開発スケジュール・品質の管理 ビジネスサイド（営業・企画）との連携 技術選定やアーキテクチャ設計 開発中のERPパッケージは現在α版まで完成しており、今後は機能拡充・UI/UXの改善・業種別カスタマイズなどを推進予定です。 また、クライアントからの受託開発案件にてPM・PL業務を担っていただく場合もございます。 ■入社後の流れ eラーニングプラットフォームを活用し、自己学習を通じてスキルアップしていただきます。研修プログラムは柔軟で、習熟度に応じて適切なタイミングでプロジェクトメンバーとしての業務にアサインされますので、無理なく成長できる環境が整っています。 ■まずお任せする業務 経験が浅い方でも安心して取り組めるタスクからスタートしていただきます。具体的には、テスト実施やステージング環境での簡単な開発作業をお任せします。実務を通じて徐々にスキルを磨くことが出来ます。 ■開発環境 フロントエンド：React.js バックエンド：Node.js インフラ：AWS／Google Cloud（案件により） データベース：RDB（MySQLなど） ■魅力・やりがい ・自社プロダクト開発のコアメンバーとして企画から関われる：自社プロダクト開発のコアメンバーとして、アイデアの創出から企画、実際の開発まで一貫して深く関わることができます。 ・経営陣との距離の近さ:役員やCTOとの距離が非常に近く、経営層と同じ目線でプロダクトの未来について議論できます。経営戦略や事業計画といった視点も養うことができ、将来のキャリア形成にプラスになります。 ・裁量権大きな環境: 少数精鋭のチームであるため、一人ひとりの意見がプロダクトに反映されやすく、裁量を持って働けます。 ■働く環境 ・チームランチ（週1程度）、フリードリンク制度など社内での交流も活発に行っています。 ・年休127日／自社勤務／完全週休2日制／残業時間削減の取り組み中／20時半には全員完全退社 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西麻布営業所 住所：東京都港区西麻布4-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業代・各種手当含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 固定残業手当/月：80,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルにより応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ａｌｌｔｅｃｈ　Ｊａｐａｎ合同会社

    飼料メーカー
    福岡県福岡市中央区天神3-3-5天神大産ビル4F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【福岡天神】物流管理(国際・国内)英語歓迎／次期マネージャー候補／米国本社の食品・飼料メーカー
      ～在宅週1～2日可／天神本社・転勤なし／植物や動物に“栄養を与える”自然素材の飼料を提供／米国メーカー・日本法人／世界130ヶ国以上で事業展開～ ■業務内容： マネジャー補佐・次期マネージャー候補としてご活躍いただくことを期待します。 飼料会社、代理店、農場のお客様からのオーダー受注、出荷に必要な書類の作成、委託先の倉庫へ出荷依頼、またそれらに付随する業務を行います。 ■業務詳細： ◇サプライチェーン業務全体の管理及び監督 ・製品及び原料の輸入計画作成、フォーキャスト作成、発注業務 ◇国内委託倉庫複数拠点の管理及び監督 ◇国際及び国内物流の管理及び監督 ◇在庫及び製品の流れを監督する ◇日々の受発注業務を監督及びサポートする(オーダー受注・処理業務) ◇お客様、取引先、協力会社との関係性を構築する ◇国内の委託製造先（合計10カ所）への委託製造業務を把握する ◇輸入製品及び国内製造製品の原価管理を行う ◇製品のリードタイム、それに掛かる費用を管理する ◇契約書及びGMPや関係書類を管理する ◇最適化・改善プロジェクトをリードする ・コスト圧縮、作業効率改善、労働環境の改善等 ◇取引先の品質を管理及び把握する ◇輸入製品が適切な金額及び状態で通関されているか確認及び記録を行う ◇同グループ内の機械事業部のサポートを行う ・畜産用ミキサー及びスペアパーツ対応 ◇グループ会社 Alltech韓国のサポート ・輸入オーダーの内容確認及び発注、在庫引き当てリスト内容確認 ・月毎のレポートの内容確認、取り纏め ■当社について： オルテックは、イルランド人起業家で科学者のピアース・ライオンズ博士によって、1980年に創設されました。よりスマートで持続可能なソリューションを農業にもたらしています。 世界最大規模の酵母、藻類、麹菌、有機ミネラル、消化酵素や皮膚栄養素の製造・加工能力を誇る研究開発・製造施設を保有。人、動物と植物の健康とパフォーマンスに貢献するグローバル企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神3-3-5 天神大産ビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～583,400円 その他固定手当/月：74,200円～103,800円 固定残業手当/月：92,700円～129,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,900円～816,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：30時間分の深夜時間外の金額 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＤＩＧ合同会社

    税理士法人
    福岡県福岡市中央区天神4-3-30
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【天神】未経験歓迎★人事採用・広報担当◆フレックス制／サポート体制◎年休120日◆税理士法人等を運営
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      ◆◇未経験活躍中／税理士法人等を運営するDIGグループの成長を支えるポジション◇◆ ■仕事の魅力： ・未経験から人事のキャリアをスタートできる環境です。全員が未経験から入社し、活躍しています！ ・経営陣と近い距離で業務ができるため、学びが多く成長・キャリアアップできる環境です ・フレックス制で働き方を整えることができます ■人事部メンバー 以下3名が在籍しています。いずれも人事未経験で入社しました。 ・部長：2021年11月入社、30代女性、北九州市立大学出身、前職は広告代理店と大学職員 ・新卒採用担当1名：2023年6月入社、20代女性、西南学院大学出身、前職は旅行代理店の営業 ・中途採用担当1名：2024年4月入社、30代男性、福岡大学出身、前職は学習塾の校舎責任者 人事チームでは、グループ全体の採用～入社前フォロー、入社後のオンボーディング（研修等）や組織づくりまでを主に担っています。人事チームのメンバーはいずれも元営業職（人事未経験）で入社しており、未経験者でも活躍できる環境が整っています。 ■業務内容： 人事採用・広報担当として、以下の業務をお任せします。入社後は3年目の先輩社員と一緒に業務を進めていただくため、未経験の方でも安心してスタートできます。 ・会社説明会・1day仕事体験等の採用イベントの企画・運営 ・長期インターンシップ制度の企画・運営 ・入社後の新人研修の企画・運営 ・インターン生や内定者、新入社員との面談やフォロー ・応募者の方や社内の面接日程調整、面接準備 ・求人票の作成、求人媒体や就活ナビサイトの原稿作成・更新 ・人材紹介会社や大学キャリアセンター等とのリレーション構築 ・採用広報（SNS、採用サイトなど） ■採用背景： ～更なる組織拡大と強化を目指すための増員募集～ DIGグループは2018年10月に設立し、税理士法人や社会保険労務士法人を運営しています。設立以来、毎期増員し、現在では160名規模へと成長しました。「日本を代表する会計事務所グループを創る」というビジョンの実現に向け、一層スピード感をもって規模拡大を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神4丁目3番30号 天神ビル新館 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 382万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,800円～345,200円 固定残業手当/月：56,700円～74,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 318,500円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代は、残業がない月も支給し、超過分は追加で支給します。 ※給与額は前職の給与額やスキル、経験等に応じて決定。時短勤務の場合、勤務時間に応じて変動します。 ■賞与：年1回（支給の有無・金額は評価項目の達成度に応じて決定） ■昇給：年1～2回（等級要件・評価項目の達成度に応じて決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｆｕｎ　Ｓｔａｎｄａｒｄ株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    福岡県大野城市紫台16-6パセオ南ヶ丘1F1001
    • 設立 2015年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 35.3歳
    求人情報 全3件
    • 【福岡／大野城】財務経理◆RKB毎日HDグループ｜6年連続売上120%成長のD2C
      ◆◇6年連続売上120％超のD2C企業／RKB毎日HDグループ／少数精鋭の財務経理として経営の要を担い、決算から予算・資金調達まで幅広くチャレンジできる成長ポジションです◇◆ ■採用背景：約100名規模へと拡大し、6つの自社ブランドを展開する中、財務経理の最適化が急務となっています。 ■業務内容： 経営企画部 経理部門にて、財務経理全般を担当いただきます。日次・月次の経理実務から決算、予算策定、資金計画など、成長フェーズ企業ならではの幅広い領域に携われます。 ・月次・年次決算業務、固定資産管理 ・伝票処理、入出金管理、支払業務 ・会計監査対応、税理士・監査法人との折衝、税務申告サポート ・予算編成および予実管理、各部署との調整 ・会計基準変更や税制改正への対応、社内ルール整備 ・財務戦略や資金調達に関する企画立案・実行補助 ・事業部門の活動計画策定のリード、各種管理会計資料・経営報告資料の作成　など 入社後は、これまでのご経験に応じて担当範囲を決め、徐々に上記業務の幅を広げていただきます。ルーティン業務のみではなく、仕組みづくりや改善提案にも期待しています。 ■組織構成： 経営企画部 経理部門は、財務経理1名と事務サポート2名の少数精鋭体制です。今回ご入社いただく方には、将来的に中核メンバーとして、経理実務の主担当から財務企画・管理会計領域まで担っていただくことを期待しています。 ■当社について・環境の魅力： 当社は、アウトドアグッズやスマホ・タブレット用品、車種専用パーツ、インテリアなどのD2Cブランドを展開し、企画から製造、販売まで一貫して手がけています。平均半年～1年のスピードで新商品を生み出し、「明日が楽しみになる」体験を届けるモノづくりが特徴です。 「Make a Fun」を掲げ、社員一人ひとりが自分の可能性に挑戦できる環境づくりに注力。明確なキャリア評価制度により、実力と成果を正当に評価します。年齢やバックグラウンドにかかわらず、主体的に動き、スピード感をもって挑戦する方が活躍できるフラットな組織です。財務経理として経営に近い場所で成長したい方にとって、大きなやりがいと学びが得られるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県大野城市紫台16-6 パセオ南ヶ丘 1F 1001 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 353,000円～503,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【手当】 ■通信費手当：3,000円/月 【昇給・昇格・賞与（人事考課に基づく）】 ■昇給：年1回 ■昇格：年2回 ■賞与：年2回（3月、8月）※昨年度平均実績4.4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡大野城】物流管理（上流のロジ戦略・輸入・倉庫管理）◆D2Cブランド展開／RKB毎日HDグループ
      ◆◇6年連続売上昨対比1.2倍超の自社D2Cブランド／アウトドア・スマホ用品・車種専用パーツなど6ブランド展開／RKB毎日ホールディングス傘下の安定基盤×少数精鋭で裁量大◇◆ ■職務概要・業務内容： 当社が展開するアウトドアグッズ、スマホ・タブレット用品、車種専用パーツ、インテリアなどの自社ブランド商品について、海外工場からの輸入・通関業務から国内倉庫管理、社内ロジスティクスの構築・改善までを一貫してお任せします。 【具体的には】 1）商品輸入・通関業務 ・海外工場からの輸入書類（インボイス、パッキングリスト等）の手配・管理 ・乙仲業者との連携による通関手続きのディレクション、スケジュール調整 ・コンテナ到着後の国内輸送手配および納品スケジュール管理 ・デバンニング作業の調整・最適化（作業効率とコストのバランスを考慮） 2）国内倉庫管理・ロジスティクス構築（上流工程） ・既存・新規の物流プロセスを可視化し、リードタイムやコストを比較分析 ・新規取引先や提携物流業者との条件交渉・契約業務 ・外部倉庫の運営状況のモニタリング、KPIに基づくパフォーマンス評価 ・物流コスト削減やサービスレベル向上のための施策立案・実行 ・在庫管理システムを活用した在庫最適化と、業務フローの改善提案 【ポジションの特徴・魅力】 ・D2C企業として企画～製造～販売まで一貫しているため、物流の工夫がダイレクトに顧客満足度や収益に結びつきます。 ・新商品の開発サイクルは平均半年～1年と速く、商品ラインナップの入れ替わりも活発なため、常に新しい物流スキームの設計に携われます。 ・6年連続で売上昨対比1.2倍以上の成長を続ける一方、大手メディアグループ傘下として安定した経営基盤を有しており、チャレンジと安定を両立した環境です。 ・明確なキャリア評価制度が整っており、成果や主体的なチャレンジを公正に評価します。年功序列ではなく、実力に応じたキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県大野城市紫台16-6 パセオ南ヶ丘 1F 1001 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 353,000円～503,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【手当】 ■通信費手当：3,000円/月 【昇給・昇格・賞与（人事考課に基づく）】 ■昇給：年1回 ■昇格：年2回 ■賞与：年2回（3月、8月）※昨年度平均実績4.4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｍ＆Ａクラウド

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都千代田区麹町1-4-4ZENITAKAANNEX7F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全10件
    • エージェントパートナー■M&Aアドバイザーが自由に活躍できるインフラを創るエージェントパートナー
      【投資銀行、FAS、コンサル、商社、PEファンド出身者など活躍中／時価総額10兆円企業を目指すスタートアップ】 【APF（M&Aクラウドエージェント）事業とは】 現在、M&A業界では個人の高いスキルを持つプロのアドバイザーたちが、独立して活動する流れが加速しています。しかし個人で活動する上で、多くのハードルを抱えております。 我々はそのようなハードルを解消し、多くのプロフェッショナルが活躍できる環境を提供することで、M&Aの流通革命を実現したいと考えております。 ▼ミッション APF事業部は現在、少数精鋭メンバーで拡大しようとしているフェーズです。 以下の2軸で事業を大きくしていただきます。 （１）M&Aアドバイザーのパートナーとして伴走し、成約数を最大化する。 （２）事業が拡大するための基盤作りを牽引する。 ▼具体的な業務内容 1.M&Aアドバイザーマネジメント プロへの伴走：専門的なM&Aスキームや法務・税務の判断は、社内のプロ（外部顧問等）がバックアップします。 あなたには「案件が停滞していないか」「今、何がハードルか」を拾い上げ、解決へ導くプロジェクトマネジメントを期待しています。 リソース最適化： 担当アドバイザーのパフォーマンスに基づき、テレアポ等のリソース投下判断や、アドバイザーの新規採用・契約解除の提案・実行を行います。 2. 事業推進 / BizDev グロース施策の立案・実行：APF事業をどう拡大させるかの戦略を練り、プロジェクトとして推進します。（例：エージェント採用チャネルの拡大、新規集客施策の構築など） 事業インフラの整備： 属人的な管理を排し、誰でも高い成果が出せるよう、営業フローの型化やナレッジシェアの仕組み（Ops）を構築します。 経営報告・数値管理： KPIの進捗を確認し、経営層向けの報告資料作成や、予実乖離に対するリカバリー策の策定をサポートします。 ▼魅力 ・ 既に完成された組織ではなく、まさに今から大きくしていく「1→10」のフェーズを事業部長の横で体験できます。 ・自分の担当アドバイザーの損益を管理することで、実戦的な経営感覚が 身につきます。 ・「M&A知見」×「事業開発（BizDev）」×「プラットフォーム運営」という、稀少性の高いキャリアを構築できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町1-4-4 ZENITAKAANNEX7F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,566円～494,088円 固定残業手当/月：127,919円～170,559円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 498,485円～664,647円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前年度給与を考慮 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 法人営業（M＆A買い手担当）■業界経験不問■自社の譲渡を検討する企業へ買い手/譲受企業の探索
      【投資銀行、FAS、コンサル、商社、PEファンドなど様々な立場でM&Aに携わってきたプロフェッショナルメンバーが活躍中／メディアでも注目／時価総額10兆円企業を目指すスタートアップ】 後継者不足や成長戦略など様々な理由で自社の譲渡を検討されている企業様に対して、 永続的な成長に資するような買い手企業/譲受企業の探索や提案をしていただきたいです。 ■具体的な業務例 既存買い手企業とのリレーション構築 新規買い手企業の開拓 M&A/資金調達案件の買い手企業と売り手企業のマッチング 買い手企業のリスト作成～打診 買い手企業との面談、M&A戦略の立案、案件のご提案 売り手担当者との折衝 買い手目線でのディールへの助言等 買い手の情報蓄積・集約・管理 ■魅力 多様なバックグラウンドが集まるプロフェッショナル人材に囲まれた環境。大手M&A仲介出身者だけでなく、投資銀行、FAS、コンサル、商社、PEファンドなど様々な立場でM&Aに携わってきたプロフェッショナルメンバーが集まり、相互に知見を共有しながら業務を進められます 関与できる案件数が同業他社比較で圧倒的に多く早期成長が期待できます。当社ではテクノロジーの力を活用することで業務効率化を実現しており、少数精鋭のチームで多種多様な案件に関与する環境を提供できます。 会社の成長の肝である買い手企業の開拓に従事できます。「買い手の顔が見えるプラットフォーム」というコンセプトを創業以来守り続けてきており、譲渡企業様の一番の関心ごとである自社の売却先を増やすことに直接資することができるポジションです。 ■資金調達と成長戦略 2025年4月、かんぽNEXTパートナーズ、正栄産業、三菱UFJキャピタルなどからシリーズDラウンドで5.1億円を資金調達。この資金で以下を推進中： ・「M&Aクラウド」の機能拡張 ・アドバイザリー支援ツール「NEXUS」の開発加速 ・スタートアップ・事業承継向け専門チームの拡充 ・優秀なアドバイザー採用の強化 成長フェーズにある当社の事業戦略や、今回の資金調達の背景・具体的な活用内容については、面談時に詳しくご説明させていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町1-4-4 ZENITAKAANNEX7F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,717円～506,440円 固定残業手当/月：105,715円～174,823円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 411,432円～681,263円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前年度給与を考慮 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    PwC Japan合同会社

    総合コンサルティング
    東京都千代田区大手町1-1-1大手町パークビルディング
    • 設立 2006年
    • 従業員数 11,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全31件
    • 【大手町】役員秘書◆「BIG4」と呼ばれるグローバル総合ファーム◆3～5名担当／残業20h◆【PS】
      • NEW
      ■業務内容 複数（3名～5名程度）のパートナー（一般企業の役員クラス）秘書業務。 具体的には以下の業務にご対応いただきます。 ■業務内容（一例） ・秘書業務全般 　 ・スケジュール管理 　 ・会食セッティング 　 ・ご案内、お礼状作成 　 ・出張手配（国内、国外） 　 ・電話、メール対応 ・アポイント調整 ・来客対応 　 ・慶弔関係、贈答品手配 　 ・経費請求書処理 ・名刺管理 　 ・会議運営補助 他 ※当ポジションの雇用形態は、有期雇用契約です（正社員登用制度あり）。 ※基本的に出社での対応となります。 ■正社員登用実績あり： 有期雇用でのスタートですが、正職員登用の実績もあり、長期的に就業できる環境がございます。 日々のパフォーマンスを基に、年1回の評価で決定します。 ※詳細は面接にてご質問くださいませ
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング 勤務地最寄駅：JR各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,930円～239,960円 固定残業手当/月：53,610円～64,290円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,540円～304,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による。 賞与年1回、昇給年1回、別途諸手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】人事　◆コンサルタントの人員計画立案・アサイン/幅広いキャリアパスを描ける公募制度あり
      • NEW
      【職種未経験歓迎／リモート中心・フルフレックス・所定労働7H・退職金制度あり】 ●PwCグループの中核企業～グループのミドル、バックオフィス業務を集約～ ●コンサルタントのプロジェクトアサインをお任せ ●社員の中長期的なキャリア形成に関わる ●「所定労働7h×フルフレックス×在宅勤務可」で長期就業が可能 ■業務概要 ・コンサルタントなどプロフェッショナルスタッフがどのプロジェクトにアサインされているか、いつプロジェクトからリリースされるかなどを把握。 ・新規・既存のプロジェクト状況を確認し、必要となるスキル・人数を見極め、部門責任者と協議のうえで適材適所に人員をアサインします。 ■業務詳細 ・コンサルタントのアサイン状況管理 ・月次労働時間の確認、管理システムへの入力 ・新規／既存プロジェクトの人材要件理解 ・部門マネージャーとの人員アサイン検討、決定 ・配属期間や稼働率を基にした課題分析、担当部門への改善提案 ※スタッフの予定を正確に把握することが必要なため、専用システムへの入力・登録などの業務も発生します。 ■入社後の流れ ・バディ制度として先輩社員が必ず1名サポートにつきます。 ・入社後4ヶ月はバディと協業しながら業務理解を深め、二人三脚で独り立ちを目指します。 ■魅力 ＜キャリア形成支援＞ ・メンバーごとのキャリアに関する希望を理解し、中長期的に実現していくためにどうすれば良いかという観点が必要となります。 ・メンバーが将来必要とする知識や経験を身に付けられるよう、会社戦略を念頭に業務を推進する力が身につくポジションです。 ＜ステークホルダーとの調整力＞ ・担当部門のリードパートナー、各案件のプロジェクト担当パートナーやマネージャー、複数プロジェクトの多くのスタッフとの折衝が必要となります。 ・各自の希望や発言の意図を汲み取り、オーナーシップを発揮しながら前進させる能力も養える環境です。 ■キャリアパス ・特定の指標では無く、個々のキャリア希望に応じた内容で年間目標を設計します。 ・PwC Japanグループ全体の公募制度もあり、HRコンサルタントや採用担当など縦横いずれのキャリアも目指せます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング 勤務地最寄駅：JR各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,200円～306,000円 固定残業手当/月：73,470円～84,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 347,670円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定により決定。 ■賞与：年1回 ■昇給：年1回 ※別途諸手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    WED株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷4-14-4SKビル千駄ヶ谷2F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全4件
    • 【COO候補】新規事業立ち上げに伴う組織強化募集◆2025年10月に資金調達リリース
      【自社レシート買取アプリで得た16億枚の購買データからマーケティングサービスを新規事業展開】 600DLされるレシート買取アプリ「ONE」や、メーカーの販促活動を変える新しいプラットフォーム「Performance Media Network」を運営する同社でCOO候補を募集します。 ■業務内容 1. Sales/BizDev組織の強化と統括 - BizDev, BizPlanning、Salesの全体統括 - 組織体制の再設計と採用戦略の立案・実行 - 各組織の開発・強化 - 事業別の役割分担の明確化 2. 事業推進の仕組み化 - 売上・利益目標の設定とPL管理 - KPI設計とデータドリブンな意思決定の仕組み構築 - 営業戦略の立案と実行（デリバリー体制、メディア担当配置の最適化） 3. アライアンス・パートナーシップ戦略 - メディアパートナーとの関係構築・深化 - 新規パートナー開拓とアライアンス戦略の立案 ※ゆくゆくはCEOと協働した事業計画の策定と進捗管理、意思決定プロセスの整備までお任せします。 ■営業組織構成 マネージャー2名、メンバー7名 ■プロダクト詳細 「ONE」 はレシート撮影やオンラインショッピングをするとお金がもらえ、ゲーム感覚で楽しくお得にお買い物ができるアプリです。シンプルなユーザー体験から業界高水準のアクティブ率を誇っています。 現在は、累計ダウンロード数600万超え、買取レシート枚数は国内最大級の10億枚を達成しています。 ONEは、自社開発のOCR技術を用いてレシート情報を収集・精製することで、業界最大級のレシート購買データプラットフォームとして事業を多角的に展開しています。ONEアプリを活用したレシート購買データの収集・分析や、大手消費財メーカーを中心とした商品・ブランドの販売促進、流通拡大などのマーケティング活動を支援。ほかにも、地域経済活性化や観光促進を目的とした特定地域の誘客施策や商業施設の集客支援など、地方マーケティング活動にも貢献しています。 ・ONEソリューション：https://wed.business/ ・PMN：https://business.perf.media/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-14-4 SKビル千駄ヶ谷2F 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／北参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：613,015円～919,523円 固定残業手当/月：220,318円～330,477円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 833,333円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【営業部長候補】事業戦略策定・マネジメント◆ギフティ社と連携した販促プラットフォーム
      【デリッシュキッチン・zaim・トクバイなど各業界の多数メディアと連携/600DLされるレシート買取アプリ「ONE」運営企業】 メーカーの販促活動を変える新しいプラットフォーム「Performance Media Network」を運営する同社でセールス部長候補を募集します。 ■業務内容 1. Sales/BizDev組織の強化と統括 - チームマネジメント - Sales/BizDev領域の戦略立案と実行 - メンバー採用・育成の推進 - 営業プロセスの型化と改善 2. 事業推進の仕組み化 - KPI設計とデータドリブンな意思決定 - 予算管理 - 週次・月次でのPDCA推進 - 売上・利益目標の達成 3. 顧客開拓とパートナーシップ構築 - 新規顧客の開拓 - 既存顧客との関係深耕 - 大型案件のクロージング - パートナー企業との協業企画 ■組織構成 マネージャー1名、メンバー4名 ※業務提携しているギフティ社の営業担当とのやり取りも発生します ※現在事業戦略は代表を中心に策定しています ■プロダクト詳細 「ONE」 はレシート撮影やオンラインショッピングをするとお金がもらえ、ゲーム感覚で楽しくお得にお買い物ができるアプリです。シンプルなユーザー体験から業界高水準のアクティブ率を誇っています。 現在は、累計ダウンロード数650万超え、買取レシート枚数は国内最大級の15億枚を達成しています。 ONEは、自社開発のOCR技術を用いてレシート情報を収集・精製することで、業界最大級のレシート購買データプラットフォームとして事業を多角的に展開しています。ONEアプリを活用したレシート購買データの収集・分析や、大手消費財メーカーを中心とした商品・ブランドの販売促進、流通拡大などのマーケティング活動を支援。 ・ONEソリューション：https://wed.business/ ・PMN：https://business.perf.media/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-14-4 SKビル千駄ヶ谷2F 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／北参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 660万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：404,590円～613,015円 固定残業手当/月：145,410円～220,318円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 550,000円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｆ　ｃｏｍｍｕｎｉｔｙ株式会社

    ITアウトソーシング
    大阪府大阪市北区万歳町4-12 浪速ビル西館8階
    • 設立 2016年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • Webデザイナー／未経験歓迎／フルリモ／定時退社／推し活手当
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      ◆◇・◆◇・◆◇・◆◇・◆◇・◆◇◆◇・◆◇ 【未経験安心】9割以上が未経験スタート！ 【最新学習法】「AI×対面」研修で学習効率UP 【自由な働き方】フルリモート・副業OK！ 【プライベート充実】土日祝休＆基本定時退社 ◆◇・◆◇・◆◇・◆◇・◆◇・◆◇◆◇・◆◇ 「思う存分推し活したい！」 「面白そうな仕事がしたい！」 オンもオフも充実できるWebデザイナーへ チャレンジしませんか？ 育成予算平均4.7倍の当社なら 手厚いサポートのもと 未経験から活躍できます◎ 【AI×プロ講師のWサポート】 Point 1｜プロの講師やアドバイザーがサポート 講師は最前線で活躍する人気クリエイター！ Point 2｜独自の「AI×対面」ハイブリッド研修 弊社独自の研修AIシステムを開発！ チャットで気兼ねなく質問できるので 「同じ質問を講師に何度もするのは気が引ける...」 そんな不安を解消できます◎ ※講師にも何度でも、気軽に質問OKです♪ Point 3｜多彩なカリキュラム IT基礎：PC操作、Word・Excelの基本 デザイン：Photoshop／Illustrator Web制作：HTML／CSS／TypeScript／Java／PHP SNS運用：マーケティング戦略 動画制作：Premiere Pro／After Effects AI研修も導入予定！ トレンド技術を学べるよう研修内容を アップデートしています。 【入社後の流れ】 1.面談 得意なことや希望のキャリアをヒアリング 最適なキャリアプランを一緒に考えます 2.オーダーメイド研修 専用カリキュラムで IT基礎から専門スキルまで効率的に学習 3.実践デビュー 研修後は、簡単な業務からスタート 自信がついたら、本格的なプロジェクトに挑戦
      ★大阪本社または関西エリア、東京・ 福岡支社近郊エリア勤務★ リモートあり！ ■関西エリア ┗大阪・兵庫・京都・奈良・和歌山・滋賀 　各府県のプロジェクト先 　※転居を伴う転勤はありません 　※在宅ワークの案件もあります ■本社所在地 大阪府大阪市北区万歳町4-12浪速ビル西館8階 ■東京支社 東京都新宿区新宿1‐9‐10 ■福岡支社 福岡県福岡市中央区天神1‐14‐18 ■交通 プロジェクト先により異なります。 ＜本社アクセス＞ ◆Osaka Metro谷町線「中崎町駅」より徒歩1分 ◆Osaka Metro御堂筋線「梅田駅」より徒歩7分 ◆JR「大阪駅」より徒歩7分 ◆阪急「大阪梅田駅」より徒歩5分 ＜東京支社アクセス＞ ◆丸の内線「新宿御苑前駅」より徒歩3分 ◆各線「新宿三丁目駅」より徒歩10分 ＜福岡支社アクセス＞ ◆地下鉄空港線「天神駅」地下直結 ◆地下鉄七隈線「天神南駅」より徒歩5分 ◆西鉄天神大牟田線「西鉄福岡（天神）駅」より徒歩6分
      月給21万円～50万円＋各種手当＋賞与 ※経験や能力などを考慮の上、決定します。 ※残業代は別途全額支給します。 ＊・＊インセンティブ支給あり＊・＊ 1か月あたりの平均20万円！ 直近90万円（単月）の支給実績もあり！ ＜試用期間中の給与＞ ◇大阪本社 月給20万円+各種手当 ◇東京支社 試用期間中の給与の変動はなし ◇福岡支社 月給18万円+各種手当 ※いずれも残業代は全額支給いたします。
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    エメラダ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区南青山7-1-5&CALMminamiaoyama304
    • 設立 2016年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【フルリモート】フルスタックエンジニア◆プロジェクトリードをお任せ／Fintechスタートアップ
      【居住地不問！／全国の金融機関と共に金融データのDX支援事業を展開／土日祝休み／フレックス】 ■募集背景： 更なる事業拡大に向け、組織強化に注力しています。 そこで、今回はプロダクト開発の全体をリードするフルスタックエンジニアのメンバーを募集します。 ■具体的な業務内容： ・フロントエンドとバックエンドの開発全般… React、Ruby on Rails、Java、TypeScriptを使用したアプリケーション開発 ・アーキテクチャ設計と技術選定…高い拡張性とパフォーマンスを考慮したシステム設計と技術選定 ・クラウドインフラ管理…AzureやAWSを活用したクラウド環境の構築・運用 ・DevOpsとCI／CDの実践…KubernetesやDockerを活用した自動化パイプラインの構築 ・技術的課題の解決とパフォーマンスチューニング…プロダクトの信頼性とスケーラビリティを向上させるための技術改善 ・チームとの協力と知識共有…エンジニアリングチーム内外と連携し、技術的なベストプラクティスを推進 ■当ポジションの魅力： ・事業が急拡大するタイミングでプロダクト全体の技術面をリードできるため、大きな成長と影響力を実感できます。 ・Kubernetesやクラウドネイティブ技術を積極的に取り入れ、エンジニアリングの最前線で挑戦可能です。 ・リモートワークやフレックスタイム制を導入しており、自分のペースで成果を出せる環境です。 ・複数のプロダクトを横断的に支え、幅広い技術スタックを活用できます。 ■企業情報 ＜サービス＞ ◎エメラダ・キャッシュマネージャー…中小企業の経営者や経理担当者にとって、どこでも・簡単・直感的に日々の資金管理ができるサービス ◎エメラダ・アナリティクス…口座情報等のリアルタイムデータや最新のAI技術を活用する予測アルゴリズムを基に顧客の信用評価を柔軟・正確・スピーディに行う事を可能にするサービス ■技術スタック例： - Ruby、Ruby on Rails - React - Java、JavaScript - Kubernetes - Azure - AWS - TypeScript - MongoDB - GitHub - Docker 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社★ 住所：東京都港区南青山7-1-5 ＆CALMminamiaoyama304 勤務地最寄駅：銀座線、半蔵門線、都営大江戸線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験と能力に基づき応相談 ■上記年収に加えて、業績に応じて業績賞与が支給されます。 ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Gate Japan株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲
    • 設立 2016年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京駅八重洲】コンプライアンス・リスク管理担当／在宅勤務可／残業10時間程度
      【仮想通貨「c0ban」を唯一取扱う仮想通貨取引所を運営／暗号資産やブロックチェーンの最新情報・法務知識が身につく／年間休日125日・土日祝休み】 コンプライアンス・リスク管理部の担当として、経験を元にいずれかの分野をお任せいたします。 ■業務詳細： （1） コンプライアンス担当 ・関係法令（犯収法、資金決済法、金商法、JVCEA規則等）に基づいた社内対応状況のレビュー・改善提案 ・第１線が策定・実施する業務に対する遵守状況のモニタリング・チェック ・内部規程やマニュアル等の整備補助 ・経営会議や社内研修に関する資料作成・法令調査サポート （2） リスク担当 ・事務リスク・オペレーショナルリスクの把握と報告体制の整備補助 ・業務部門が実施する管理策の妥当性評価・改善提案の補助 ・リスク管理委員会資料や内部監査対応資料の作成サポート ・BCP、セキュリティ対策等に対するリスク視点でのレビュー補助 （3） AML担当 ・AML/CFTに関連するモニタリング業務 ・反社会的勢力排除に関する業務 ・トラベルルール入出庫審査業務 ・取引モニタリング審査業務 ・疑わしい取引の届出業務 ■入社後について： まずは当社の体制・方針・実務をご理解いただき、OJTを実施しながら、実務をいただきます。 ■配属先情報： ・コンプライアンス・リスク管理部は現在2名体制です。 ・体制強化のための増員募集です。 ■魅力： ・業務を通じて暗号資産、ブロックチェーンの最新情報を知ることができる ・暗号資産、ブロックチェーンの法務、コンプライアンス業務の経験が積める ・親会社がグローバル企業ということもあり、会社に対して課題提起や意見しやすい風土です。裁量の広がり、ポジション・役割なども、得ていきやすい環境です。 ■当社について： 2016年に設立された日本の暗号資産交換業、ブロックチェーン技術による企画・開発で、8年にわたる安定した運営経験を持っています。これまでハッキング事件ゼロの高い安全性と利便性を誇ります。また、日本市場においてVCやキーオピニオンリーダー（KOL）と親密な協力関係を築いており、日本市場に関心を持つすべてのプロジェクトに対して全方位的なサポートを提供することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～5,880,000円 固定残業手当/月：66,348円～92,887円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,348円～582,887円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回（業績により支給） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トヨタアルバルク東京株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都江東区青海1-3-1
    • 設立 2016年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【江東区】法人営業◆アルバルク東京◆残業20h程度/地域活性化/スポーツ/バスケ
      ★B.LEAGUE所属のプロバスケットボールチーム「アルバルク東京」の運営企業！ ★トヨタ自動車株式会社×三井物産フォーサイト株式会社の共同出資/長期就業が叶う環境です！ ■職務内容： プロバスケクラブ「アルバルク東京」の運営企業である当社にて、パートナー営業を募集いたします。 ■業務詳細： ・担当クライアントのアカウントリード ・クライアントニーズに沿ったアクティベーション施策の企画立案及び実行 ・各種打合せ対応、担当スポンサー様とのリレーション構築 将来的には営業組織のマネジメント業務もお任せしていきます。 ■組織構成 スポンサー営業　10名程度 内訳 マネージャー、シニアマネージャー、メンバー ※20代~40代の社員が在籍しております。 ■新アリーナ『TOKYO A-ARENA』の展望 2025年秋、メガウェブの跡地がアルバルク東京のホームアリーナに生まれ変わります。ただアルバルク東京の試合が観られるだけではなく、モビリティの可能性を拓く場所にもしていきます。 ファンの皆さま、ここに住む人、働く人、訪れる人。一人ひとりと一緒になって、365日の賑わいを作っていきます。あらゆる可能性を解き放つ、今までになかったアリーナが、ここ東京・お台場エリアの青海に誕生します。 ■社会貢献活動 『東京で、共に生きる人たちと幸せに暮らしていける環境を作っていきたい。』という想いを持ち、社会的責任プロジェクト「ALVARK Will」に取り組んでいます。 ・健康：ピンクリボン運動（乳がん検診の啓発）、オレンジリボン運動（虐待防止の啓発）など ・成長：ALVARK Willシート（ホームゲームの招待）、オリジナル算数ドリルの無償配布など ・環境：脱炭素プロジェクト、MYボトル推進プロジェクトなど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区青海1-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 330万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 新アリーナの興行企画◆B.LEAGUE『アルバルク東京』◆残業20h程度/リモート相談可能/スポーツ
      2025年秋の新アリーナ開業に向け、アリーナ運営を行うアルバルク東京では、自らが先頭に立って企画をリードし、東京の中心にまだ見ぬ新アリーナを共に作っていくプロフェッショナルな仲間を募集いたします。 ■職務内容：＜自主興行企画＞ ・アルバルクのホームゲーム興行とは別に、 　新たにスポーツや、音楽等の興行を企画・実行いただきます。 ・施設内のパーク等での企画や、他興行主との共催を行いながら、 　数年後には、メインアリーナでの興行企画に挑戦いただきます ■業務内容： ・事業方針および、事業計画の策定 ・各イベントの企画・実行 ・イベント毎の収支計画の作成とPDCA ・外部コンテンツホルダーとの調整・交渉 ＜業務の魅力＞ ・アリーナビジネスのトップラインを拡大させるために、重要な業務領域となります。 ・ステークホルダーを巻き込みながら、自ら企画立案し、関係者と交渉・調整を行いながら、イベントの企画・事業化に挑戦いただくポジションです。 ・エンターテイメントビジネスを自ら企画し、作っていきたいという気概のある方には、大きなやりがいを感じていただける、ポジションになります。 ■新アリーナ『TOKYO A-ARENA』の展望： 2025年秋、メガウェブの跡地がアルバルク東京のホームアリーナに生まれ変わります。ただアルバルク東京の試合が観られるだけではなく、モビリティの可能性を拓く場所にもしていきます。 ファンの皆さま、ここに住む人、働く人、訪れる人。一人ひとりと一緒になって、365日の賑わいを作っていきます。あらゆる可能性を解き放つ、今までになかったアリーナが、ここ東京・お台場エリアの青海に誕生します。 ■社会貢献活動： 『東京で、共に生きる人たちと幸せに暮らしていける環境を作っていきたい。』という想いを持ち、社会的責任プロジェクト「ALVARK Will」に取り組んでいます。 ・健康：ピンクリボン運動（乳がん検診の啓発）、オレンジリボン運動（虐待防止の啓発）など ・成長：ALVARK Willシート（ホームゲームの招待）、オリジナル算数ドリルの無償配布など ・環境：脱炭素プロジェクト、MYボトル推進プロジェクトなど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都江東区青海1-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 江東区青海（アリーナ開業後） 住所：東京都江東区青海 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～500,000円 ＜月給＞ 200,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大東建託アセットソリューション株式会社

    不動産管理
    東京都港区港南2-16-1
    • 設立 2016年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 品川【仕入(開発用地・中古収益物)】固定給高めで安定！/東証プライム上場G
      ■仕事内容： 「限りある大地の最有効利用を広範囲に創造し、実践して社会に貢献する」という大東建託グループの経営理念のもと、不動産開発事業を通じて豊かな社会と未来の「くらし」を創造するミッションを担っていただきます。 ■具体的な業務内容： 大東建託グループの総合力と信頼を背景に、開発用地や中古収益物件の仕入れから販売まで、一連の業務を一貫してご担当いただきます。裁量大きくプロジェクトを推進し、事業の成功に貢献してください。 ・物件情報収集 不動産仲介会社、金融機関、投資家などと継続的にコンタクトを取り、信頼関係を築きながら優良な物件情報を入手　等 ・現地とその周辺の調査 入手した物件情報について、立地・利回り・市場動向などの条件を調査、取得の可否を判断　等 ・仕入 物件購入に関する社内外の関係者との調整　等 ・物件販売 物件販売に関する社内外の関係者との調整、書類作成、物件販売の一連の諸手続き　等 ■ポジションの魅力： 経験を重ねるごとに大規模なプロジェクトや多様な物件に携わる機会が増え、自己成長を実感しながらキャリアを形成できます。また、建設・販売・管理の一貫体制を持つ大東建託グループの中で当社オリジナルブランド「Hicaltha（ヒカルサ）」の開発業務に携わることは、他社では得られない幅広い知見とノウハウを習得できます。 ■当社について： 当社は、生活総合支援企業として継続的な成長を目指す大東建託（東証プライム市場、名証プレミア市場に上場）グループです。 不動産開発・リノベーション再販・不動産流動化が主要事業であり、お客様の不動産資産の価値向上を通じて豊かな社会を目指しています。 大東建託グループは、中期経営計画にて不動産投資額1,000億円を掲げており、その一躍を担う会社として新規投資物件の開発、既存の収益物件をリノベーションして投資商品として販売するなどを実施しています。 大東建託グループのリソースを活かし、建設事業や管理事業と連携して事業を拡大している強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区港南二丁目16番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：541,000円～1,250,000円 ＜月給＞ 541,000円～1,250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【管理職】 想定年収：900万円～1,500万円 月給：750,000円～1,250,000円 ※管理職の場合は時間外手当支給無 【担当職】 想定年収：約650万円～900万円 月給：541,000円～750,000円 【共通】 ※会社利益に応じ別途業績賞与支給有 ■昇給：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 大阪【仕入(開発用地・中古収益物)】固定給高めで安定！/東証プライム上場G
      ■仕事内容： 「限りある大地の最有効利用を広範囲に創造し、実践して社会に貢献する」という大東建託グループの経営理念のもと、不動産開発事業を通じて豊かな社会と未来の「くらし」を創造するミッションを担っていただきます。 ■具体的な業務内容： 大東建託グループの総合力と信頼を背景に、開発用地や中古収益物件の仕入れから販売まで、一連の業務を一貫してご担当いただきます。裁量大きくプロジェクトを推進し、事業の成功に貢献してください。 ・物件情報収集 不動産仲介会社、金融機関、投資家などと継続的にコンタクトを取り、信頼関係を築きながら優良な物件情報を入手　等 ・現地とその周辺の調査 入手した物件情報について、立地・利回り・市場動向などの条件を調査、取得の可否を判断　等 ・仕入 物件購入に関する社内外の関係者との調整　等 ・物件販売 物件販売に関する社内外の関係者との調整、書類作成、物件販売の一連の諸手続き　等 ■ポジションの魅力： 経験を重ねるごとに大規模なプロジェクトや多様な物件に携わる機会が増え、自己成長を実感しながらキャリアを形成できます。また、建設・販売・管理の一貫体制を持つ大東建託グループの中で当社オリジナルブランド「Hicaltha（ヒカルサ）」の開発業務に携わることは、他社では得られない幅広い知見とノウハウを習得できます。 ■当社について： 当社は、生活総合支援企業として継続的な成長を目指す大東建託（東証プライム市場、名証プレミア市場に上場）グループです。 不動産開発・リノベーション再販・不動産流動化が主要事業であり、お客様の不動産資産の価値向上を通じて豊かな社会を目指しています。 大東建託グループは、中期経営計画にて不動産投資額1,000億円を掲げており、その一躍を担う会社として新規投資物件の開発、既存の収益物件をリノベーションして投資商品として販売するなどを実施しています。 大東建託グループのリソースを活かし、建設事業や管理事業と連携して事業を拡大している強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区淡路町4丁目2‐13 アーバンネット御堂筋ビル13階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：541,000円～1,250,000円 ＜月給＞ 541,000円～1,250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【管理職】 想定年収：900万円～1,500万円 月給：750,000円～1,250,000円 ※管理職の場合は時間外手当支給無 【担当職】 想定年収：約650万円～900万円 月給：541,000円～750,000円 【共通】 ※会社利益に応じ別途業績賞与支給有 ■昇給：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デザミス株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都江東区青海2-7-4theSOHO417
    • 設立 2016年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【全国】ソリューション営業◆業界未経験歓迎◆農業に貢献する自社のITサービスの提案営業をお任せ
      【NEXTユニコーン企業に選出／農業×ITで事業展開／世界進出予定のサービス／約22億円資金調達済み】 ■仕事概要 資金調達約22億円を調達したプロダクトを商材として扱い、全国の牧場を対象にソリューション営業を行います。全国にシェアを誇る＆多くのメディアでも紹介された革新的なプロダクト：U-motionを軸とした提案型の営業スタイルで、ご自身の営業力と戦略立案能力UPに繋がります。今回の募集ポジションは単なる物売りをする営業ではなく、牧場農家の経営課題に切り込み、社内外巻き込みながら顧客に寄り添った解決策を提案、実現することが可能です。セールス業務だけでなく、セールスチームの課題抽出～販売戦略を経験することが出来るので、ご自身が０から関係各所と連携を取りながら全体的な営業戦略の立案業務を実施することもできます。 （１）社会貢献に携われるサービスであること デザミスが展開しているサービスは、「畜産農家の方の過酷な労働環境と日本の食を守る」という未だかつて解決されたことのない大きな社会課題に立ち向かっている真っ最中です。 （２）一定の経験を積んだ後は、営業戦略を立てる側に。 今回募集している畜産農家を対象とした社内と連携を取りながら自由度の高い提案ができるソリューション営業です。 そして磨いたあとは、セールスチーム全体の営業戦略を立てるポジションについて頂き、部署を超えた存在として文字通り組織のコアメンバーとして日本そして世界に展開する会社の立役者に将来的には成っていただきたいと思っています。 【具体的な業務】 営業として酪農家や肥育牛農家に対して農業に貢献する自社のITサービスの提案営業をお任せします。 ・酪農家や肥育牛農家に向け、農業自社ITサービスの提案・導入 ・業務提携をしている大手飼料メーカーと信頼関係構築 ・営業、販売戦略の立案および運用ならびに関係部署と連携した営業推進 ・営業所の課題抽出および販売戦略立案 ・社内の情報共有の活性化（営業所内、営業所間） ・既存顧客の要望事項の対応検討および実施（CS向上）に関するマネジメント業務 ・苦情対応、品質管理に関するマネジメント業務 ・必要に応じて関係各部への意見具申 ※出張・転勤が発生する可能性がございます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都江東区青海2-7-4 the SOHO 417 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／東京国際クルーズターミナル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（全国エリア） 住所：東京都等、全国エリア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,333円～314,833円 固定残業手当/月：105,000円～143,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～458,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中四国エリア】ソリューション営業◆牧場向け◆資金調達約22億円を調達したプロダクトを商材
      【NEXTユニコーン企業に選出／農業×ITで事業展開／世界進出予定のサービス／約22億円資金調達済み】 ■仕事概要 資金調達約22億円を調達したプロダクトを商材として扱い、全国の牧場を対象にソリューション営業を行います。全国にシェアを誇る＆多くのメディアでも紹介された革新的なプロダクト：U-motionを軸とした提案型の営業スタイルで、ご自身の営業力と戦略立案能力UPに繋がります。今回の募集ポジションは単なる物売りをする営業ではなく、牧場農家の経営課題に切り込み、社内外巻き込みながら顧客に寄り添った解決策を提案、実現することが可能です。セールス業務だけでなく、セールスチームの課題抽出～販売戦略を経験することが出来るので、ご自身が０から関係各所と連携を取りながら全体的な営業戦略の立案業務を実施することもできます。 （１）社会貢献に携われるサービスである デザミスが展開しているサービスは、「畜産農家の方の過酷な労働環境と日本の食を守る」という大きな社会課題に立ち向かっている真っ最中です。 （２）一定の経験を積んだ後は、営業戦略を立てる側に 今回募集している畜産農家を対象とした社内と連携を取りながら自由度の高い提案ができるソリューション営業です。そのような環境でご自身の営業力を存分に磨き上げて頂きます。 そして磨いたあとは、セールスチーム全体の営業戦略を立てるポジションについて頂き、部署を超えた存在として文字通り組織のコアメンバーとして日本そして世界に展開する会社の立役者に将来的には成っていただきたいと思っています。 【具体的な業務】 営業として酪農家や肥育牛農家に対して農業に貢献する自社のITサービスの提案営業をお任せします。 ・酪農家や肥育牛農家に向け、農業自社ITサービスの提案・導入 ・業務提携をしている大手飼料メーカーと信頼関係構築 ・営業、販売戦略の立案および運用ならびに関係部署と連携した営業推進 ・営業所の課題抽出および販売戦略立案 ・社内の情報共有の活性化（営業所内、営業所間） ・既存顧客の要望事項の対応検討および実施（CS向上）に関するマネジメント業務 ・苦情対応、品質管理に関するマネジメント業務 ・必要に応じて関係各部への意見具申 ※全国各地に向けた営業活動を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都江東区青海2-7-4 the SOHO 417 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／東京国際クルーズターミナル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（中四国エリア） 住所：岡山県、広島県、鳥取県、島根県、山口県、香川県、徳島県、愛媛県、高知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,333円～314,833円 固定残業手当/月：105,000円～143,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～458,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＤＩＧＧＬＥ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区恵比寿1-19-19恵比寿ビジネスタワー12F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全8件
    • 【恵比寿】新規事業プロダクトエンジニア／経営管理SaaS開発・技術リード／資金調達27.5億円実施
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      【経営管理SaaSの新規事業立ち上げ／「事業×技術」の両軸で推進／フルスタック開発・アーキテクト経験を積める環境】 ■採用背景： これまで主力製品「DIGGLE 予実管理」で培った強固な顧客基盤とドメイン知識を武器に、「ヒト・モノ・カネ」の全領域を統合するマルチプロダクト戦略（コンパウンド・スタートアップ化）へと舵を切ります。2025～2027年にかけて、「人員管理」「売上予実管理」など複数の新規プロダクトを連続的に立ち上げるフェーズに突入しました。 これに伴い、既存のRails基盤を活用しつつも、独立性と拡張性を担保した新たなプロダクトのアーキテクチャ設計から実装、PMFまでをリードできる「技術と事業の越境者」を求めています。 ■業務詳細 新規事業（例：人員管理、投資管理など）の立ち上げにおける、技術領域の全責任を負います。 ・0→1フェーズの技術リード:MVP（Minimum Viable Product）の開発および最短でのリリース。 ・ドメインモデリングと実装:「経営×ヒト/モノ」の複雑な業務フローを解析し、プロダクトへ落とし込む。 ・Ruby on Rails, React/TypeScriptを用いたフルスタック開発。 ・顧客フィードバックのループ構築:事業責任者、CSやセールスと共に顧客の声を聞き、即座にプロダクトへ反映させる「Forward Deployed Engineering」的な動き。 ■扱うサービス 経営管理SaaS「DIGGLE」、および今後リリースする人員管理・売上予実管理等の新規プロダクト ■組織構成 新規事業は事業責任者と数名のエンジニアで少数精鋭体制。経営層やカスタマーサクセス等と密に連携します。 ■仕事の魅力： ・経営/事業責任者と二人三脚でプロダクトを作り、最初のビジネス成果を上げる経験 ・「How（どう作るか）」だけでなく「What（何を作るか）」を主導できる経験 ・コンパウンド・スタートアップにおける「全体設計」への挑戦 ■主要な開発環境・技術スタック Backend: Ruby (Ruby on Rails) Frontend: TypeScript, React 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー 12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～15,000,000円 固定残業手当/月：126,000円～238,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 792,666円～1,488,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】ソリューションコンサルタント／経営管理SaaS「DIGGLE」提供／在宅可
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      【経営管理クラウド「DIGGLE」の導入・運用を通じて、エンタープライズ企業の経営課題を本質的に解決するソリューションコンサルタント職です】 ■業務概要 当社が開発・提供する経営管理SaaS「DIGGLE」を活用し、エンタープライズ企業を中心とした顧客に対して、経営管理領域の課題解決と業務高度化を支援していただきます。フィールドセールスと連携し、経営管理体制の刷新や業務プロセス改善を主導し、顧客の事業成長を後押しする役割です。 ■業務詳細 「プロダクトの枠を超え、経営管理の未来をデザインする」 本ポジションは、フィールドセールスと連携し、エンタープライズ企業の経営管理課題を解決へと導くコンサルタント集団です。単なるプロダクト機能紹介に留まらず、顧客の経営・事業ニーズに基づいた業務フローの再構築や高度化に向けたコンサルティングを主導いただきます。 ・課題抽出と戦略策定： 顧客ヒアリングを通じて潜在課題を特定し、将来を見据えたシステム化・業務改革案を立案。 ・ソリューション提案： 個別提案書の作成および、顧客の運用に即したカスタマイズデモの実施。 ・業務高度化コンサルティング： プロダクト利用の有無に関わらず、経営管理の業務フロー整理やプロセス改善のアドバイザリーを実施。 ・コンサル特化： クロージング等の営業活動はFSが担当するため、ソリューション構築と業務支援に専念できる環境です。 ■挑戦いただきたいこと ・受注率の改善やエンタープライズ企業向けのより踏み込んだ提案などDIGGLEというプロダクトをさらに世の中に広め、より多くの企業をご支援していくために、事業全体としてまだまだやりたいこと・アップデートできるところはたくさんあります。 ・特にDIGGLEのソリューションコンサルタントの勝ちパターンを言語化・仕組化し、一緒に作っていただきたいです。 ■組織について VP of Sales直下のコンサルタント組織として、チームの立ち上げから実行までを担っていただきます。チームメンバーのバックグラウンドは、大手企業の事業企画、管理会計業務構築、コンサルファーム出身者など、コンサルティングワーク経験者で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー12F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～12,000,000円 固定残業手当/月：110,000円～190,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 693,333円～1,190,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カルティベクス

    バイオベンチャー業界
    ・東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル（本社） ・新潟県新潟市北区松浜町3412-8（新潟工場）
    • 設立 2016年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全6件
    • 土日祝休・年間休日122日／賞与2回／バイオ医薬品専門職
      • NEW
      ご経験・ご希望・適性に応じて各業務をお任せします。 2018年稼働の工場は、厳格な管理の下、温度／湿度を維持し常に清潔に保たれており快適です。 ①調達・購買 ・バイオ医薬品の原料資材の新規採用 ・調達・購買業務（数量・金額・納期・発注・サプライヤー管理） ・製造部門、品質管理・保証部門、原材料資材管理部門との連携業務 ※他部署との連携に於いて、一定期間は原料資材管理部門との兼務の可能性あり ・購買業務のシステム入力・管理 ・原料資材の棚卸 ②品質管理（QC）リーダー・責任者候補 ・品質管理（原材料受入試験、工程管理試験、出荷試験、安定性モニタリング、製造環境管理など） ・試験法技術移転（委託元から提示される試験方法の技術移転，試験方法の開発，及び，分析法バリデーション） ※試験例：HPLC, キャピラリ電気泳動，ELISA，リアルタイムPCR，細胞ベースアッセイ、エンドトキシン測定　 など ・GMP管理上のイベント対応：逸脱管理、変更管理、OOS、手順書の制改定 ・各種試験における試験計画書の立案、記録書の監査及び報告書作成 ・チームメンバーの指導、トレーニング ▼入社後の流れ 基本的な知識などの座学研修から、実際の現場で研修を実施。 経験・知識のある方は即戦力としてのご活躍に期待しています。 ▼徐々に独り立ち 入社半年程で1人で進められる作業も増えてきます。 基本的に2～3人のチーム制のため、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。
      ★車・バイク・自転車通勤OK★転勤なし 【勤務地】 新潟県新潟市北区松浜町3412-8 【アクセス】 ・車の場合 「新崎駅」～約11分 「新潟駅」～約20分 ・バスの場合 「松浜病院前」～徒歩4分
      ①購買・調達 月給336,000円～525,500円 ②品質管理 月給336,000円～525,500円 ・経験、スキル、意欲など総合的に判断し、面談後決定
    • 【新潟】品質保証（リーダー候補）※バイオ医薬品の製造に貢献／2018年に工場設立／安定性抜群
      ◆◇品質保証／三菱ガス化学株式会社・日本化薬株式会社の子会社で安定基盤／バイオ医薬品の受託製造のリーディングカンパニー◆◇ 同社は、三菱ガス化学株式会社・日本化薬株式会社の子会社であり、日本で数少ないバイオ医療の受託製造を行う企業です。グループの安定基盤を武器に、高品質かつ低価格なバイオ医療の安定供給を目指しております。そんな同社にて、品質保証のポジションを募集致します。 ■職務内容： ・手順書の作成及び照査 ・製造記録・試験検査記録の照査 ・原材料供給業者，設備点検校正業者及び外部委託業者に対する監査 ・品質イベントに対する処置（変更管理，逸脱管理，是正措置・予防措置等） ・教育訓練の実施，管理 ・文書管理 ・自己点検等 ■組織構成： 品質保証部　品質保証課に配属予定となります。現在5名で構成しており、組織拡大を伴う体制強化のために採用を強化しております。 チームワークを大切にし、精神的に前向きで、熱心である方.、組織をうまく動かし、常に改善の意識を持つ方、会社の成長・社会発展への貢献を一緒に目指してくださる方からのご応募お待ちしています。 ■同社の魅力 ＜2018年に工場設立！高品質なバイオ医療品の安定供給を目指して＞ 抗体医薬品をはじめとするバイオ医薬品は、従来の低分子医薬品では治療が難しい疾患にも優れた効果が期待でき、近年、研究開発が活発となり生産量も伸びております。一方で、製造には専門性の高い技術や専用の設備が必要となり、多大な設備投資と製造コストがかかるため、国内では必要とする設備や規模に応じた製造委託先の確保が難しいことが課題とされております。同社はこの課題の解決のために、バイオ医薬品のGMP製造設備を2018年に建設。国内拠点という利点を生かし、綿密なコミュニケーション・きめ細かいサポート・製品の適時的確なデリバリーなど、安全・安心に加え、効率よくコストを抑えたバイオ医薬品をご提供を進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 新潟工場 住所：新潟県新潟市北区松浜町3412-8 勤務地最寄駅：JR線／新崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 465万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～520,000円 ＜月給＞ 330,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Rehab for JAPAN

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区麹町6-6-2麹町ビルディング5F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • ソリューションセールス◆社会貢献性◎のSaaSを展開◆導入社数3,500社超◆累計資金調達31.3億
      ■□急成長中の介護×SaaS展開／ユーザー、介護事業者もwinwinな三方良しなビジネスモデル、他社にない競争優位性もあり業績拡大中！導入社数3,500社突破！更なるシェア拡大及び膨大なデータを用いた事業開発など展開予定■□ ◆業務内容 自社SaaS「Rehab Cloud」の提案から受注、導入支援までを一貫して担当いただきます。単なる機能提案ではなく、顧客の経営課題や現場課題に向き合いながら、導入後の活用まで見据えた提案を行い、事業成長に貢献していただくポジションです。 ・見込み顧客へのアプローチ （電話・メール・訪問・オンライン／マーケティング施策との連携） ・顧客課題のヒアリング、課題整理 ・訪問または、Web商談によるサービス提案 ・導入検討～契約締結までの一連の営業活動 ・受注後の社内連携（カスタマーサクセス・プロダクトチーム等） ◆教育体制 概要研修?商品理解／プロダクト理解を進めて頂き、その後で各部でのOJT（同行など）を進め、3カ月～6か月の期間で一人前のセールスとしてご活躍頂けるよう伴走いたします。 ◆ポジションの魅力 「社会課題の解決に直結するセールス経験」 日本全体で65歳以上の人口が3,500万人以上となり、そのうち人の手助けが必要な要介護者は既に約680万人、2040年には988万人まで増加すると言われています。一方で、介護・リハビリ領域は、人手不足・業務負荷・制度対応など、多くの構造的課題を抱えています。介護現場のDXは課題だらけですが、これから国家レベルでも策が打たれるような変化が見越せる業界です。高齢者のライフスタイルだけでなく、未来の私たちの未来も変え得るようなサービスを先駆けて販売できる。そんな面白味があるタイミングです。 ■当社について 介護業界の社会課題解決を目指し、SaaSプロダクトを提供しています。現場の改革する社会貢献性の高いビジョンファーストな実装集団である注目企業として、Forbesjapan2023年に100通りの世界を救う希望、世界＆日本のインパクト企業に選出、すごいベンチャー100社2021年版に選出、テクノロジー企業成長率ランキング選出など、名実共に勢いのある急成長企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町6-6-2 麹町ビルディング5F 勤務地最寄駅：四谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 510万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～537,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：104,047円～139,683円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 504,047円～676,683円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキルや経験によって決定いたします。 ■賞与：300,000円～524,000円（会社の業績に加え、個人の評価・入社時期等に基づき支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カイゼンベース株式会社

    研修サービス
    東京都新宿区西新宿6-12-1パークウエスト4F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 法人営業◆製造業向け人材教育サービス◆既存メイン・幅広い提案商材◆年休130日/残業20～30h程
      ◆製造業企業の現場改革・人材育成を“共につくる”営業職◆年間120万人以上、600以上の企業・事業所に導入実績あり／仕組み作りから伴走できる／大手取引も多数◆ 人材教育や生産現場に関してのお悩みを持つ製造業界の企業の課題解決に向け、二人三脚となり伴走を行うフィールドセールス職です。 課題のヒアリングから、導入後のフォローまでを一気通貫して担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・新規顧客へのアプローチ（アウトバウンド・インバウンドの両方）：約3割 ・既存顧客へのアップセルやクロスセルの提案：約7割 ・課題のヒアリングから企画書作成、プレゼン提案 ・お取引開始後のフォロー　など 訪問とWEB商談を交えながら最適な関係構築を考えて進めていきます（訪問・WEB商談でそれぞれKPI設定があります） ※宿泊を伴う出張が週1～2程度発生します 【提案商材について】 ・自社開発のカイゼンに特化したSaaS ・eラーニング動画教材などのLMSサービス ・企業内研修、オープン型研修 ・人材教育体系構築の支援サービス ・生産現場でのコンサルティング　など 【このポジションの魅力】 ・製造業を中心とした企業の「人材育成がうまくいかない」「改善活動が定着しない」といった根深い課題を解決できます。 ・決まったものを売る営業ではなく、自社開発のe-ラーニング、オーダーメイド型研修・製造現場の改革コンサルティングなど、顧客ごとに最適な組み合わせを設計できます。 【働き方】 ・月平均残業20～30h程 ・年間休日130日 ★組織構成 年齢や役職に関わらずフラットに意見を交わせる風通しの良い組織です。また、社内には動画制作チームや講師・コンサルタントのメンバーとの協力体制も整っており、チームで連携しながら進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都新宿区西新宿6丁目12-1　 パークウエスト4F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線線／西新宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～716万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～390,000円 ＜月給＞ 225,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験や能力などを考慮して決定します。 ■昇給 年2回（6月・12月） ■賞与 年2回（6月・12月／昨年度実績：4～5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｐ．Ｒ．Ｏ　ＩＤ

    システムインテグレータ（SIer）
    山形県米沢市太田町5-1530-39
    • 設立 2008年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全6件
    • 【山形／自社開発】スマホアプリエンジニア◆東証グロースARIグループ／ブシロード等toC案件5割
      【大手クライアントからの受託開発／転勤無し・フルリモート可・フレックス／GitHubやCopilotのAIライセンス付与／有給取得率82％／最上流工程から参画／ブロックチェーン技術等最先端テクノロジーを保有】 ★特徴★ ・ブシロードや大手家電量販店ECサイトなどtoC案件が5割 ・東証グロース上場のARIグループに参画し安定性◎ ・上流工程やPLにも挑戦できる◎PMや組織運営、テックリードなど豊富なキャリアパス ■業務内容： ・お客様のビジネスモデルやユーザーを理解し、クライアントのスマートフォンアプリ（iOS／Android）の設計、開発、実装をお任せします。 ・iOS／Androidアプリの設計、開発、実装だけにとどまらず、サービス起点で最適な技術の選定や導入の推進もお任せします。 例：各種ログの分析基盤、Push通知基盤、ABテスト基盤、開発標準やライブラリ管理など ■担当プロジェクト例： ・飲料メーカーポイントカードアプリ開発 ・スポーツ協会デジタル会員証アプリ開発 ・株取引アプリ開発 など ※開発規模や期間は案件によります。 ＼当ポジションの魅力／ ・半年から1年で別のプロジェクトにアサインされることも多いため、プロジェクトの立ち上げからリリースまでをスピード感を持って経験することができます。 またクライアントが幅広く、それぞれ異なる要望を実現する必要があるため、新たな技術的課題を次々に解決する達成感を感じることもできやりがいを感じていただけると思います。 ＜キャリアアップを全力で応援＞ ・個人の希望やキャリア形成を重視したプロジェクトアサインをしています。 ・半期ごとの面談や定期的な1on1で「こういう仕事をやってみたい」「このスキルを伸ばしたい」等、今後のキャリアやスキル形成について個人に寄り添いヒアリングした上でアサイン先を決定しています。 ・また、業界、業種、クライアントは様々ですので、多種多様な開発プラットフォーム、言語、フレームワークをフロントエンド、バックエンド問わず、さらにインフラ構築や運用まで、様々な技術、環境の案件に携わることができ、ご自身のスキルの幅を伸ばして頂ける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 山形オフィス 住所：山形県山形市十日町1丁目1-34 リアライズ山形駅前ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～252,000円 その他固定手当/月：36,000円～148,000円 ＜月給＞ 266,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルに応じて、当社規定により決定いたします。 ※基本給、技能給、役職手当、調整手当、独身住宅手当含む ■昇給：年1回（10月） ■昇格：年2回（10月、4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■時間外労働手当：申請の上全額支給（管理監督者以外） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形／自社開発】リードエンジニア◆東証グロースARIグループ／ブシロード等toC案件5割
      【大手クライアントからの受託開発／転勤無し・フルリモート可・フレックス／GitHubやCopilotのAIライセンス付与／有給取得率82％／最上流工程から参画／ブロックチェーン技術等最先端テクノロジーを保有】 ■業務内容： ・当社は、プライムベンダーとして顧客の多様なITシステムの企画、提案、開発、運用を手掛けています。 ・顧客のビジネス要求の実現や課題解決に向け、最適なアーキテクチャの設計やミドルウェア選定、ライブラリ、フレームワークの選定や言語の選択、新技術、開発手法の検証、導入、チームの開発生産性を向上させるための効率化の提案、ツール導入、コードレビューなどをリードしチーム開発におけるコードの品質の担保などをお任せします。 ・技術トレンドにアンテナを張り、適切な技術を適切な方法で取り入れ、スケーラビティの確保やセキュリティの担保に至るまで、ストレスなく安心して利用できるサービスの実現に向けて、開発チームを技術面からリードしてください。 ■担当プロジェクト例： ・ゲームプラットフォーム「ブシモ」の初期開発、エンハンス開発、インフラ構築、運用保守 ・高負荷トラフィックへの耐久性を考慮したアーキテクチャの各種Webサービス開発、インフラ構築、運用保守 ・累計3000万ダウンロードを超えるスマホアプリのiOS/Androidアプリ、サーバサイド初期開発、エンハンス開発、運用保守 ・自社スマホアプリ開発 ・ブロックチェーンを活用した占いコンテンツサービス「dApps神社」を株式会社SANKYOと新規共同開発 など ※開発規模や期間は案件によります。 ＼当ポジションの魅力／ ・Webサービス開発、スマホアプリ開発、業務系システム、基幹系システムなど、様々なプロジェクトが豊富。バラエティに富んだ経験や多様な知見を積むことができる環境です。 ・有給取得率80％以上の実績あり。プライベートも充実し、やりがいのある先端技術の仕事に携わる事で、高いモチベーションと安定した納得の給与も得ることが可能です。 ・IT系の資格取得を支援。セミナー受講や模試受験費用は会社が全額負担するとともに、取得者には資格手当も支給。
      ＜勤務地詳細＞ 山形オフィス 住所：山形県山形市十日町1丁目1-34 リアライズ山形駅前ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～334,000円 その他固定手当/月：36,000円～132,000円 ＜月給＞ 266,000円～466,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルに応じて、当社規定により決定いたします。 ※基本給、技能給、役職手当、調整手当、独身住宅手当含む ■昇給：年1回（10月） ■昇格：年2回（10月、4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■時間外労働手当：申請の上全額支給（管理監督者以外） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アガサ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋兜町7-1KabutoOne9FWeWork
    • 設立 2015年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全5件
    • 【全国フルリモート】テクニカルサポート◇治験、臨床研究のクラウド型文書管理システム／フレックス
      ～自社サービスの医療機関・製薬メーカー向けクラウドサービス『Agatha（アガサ）』にテクニカルサポートとして携わる～ 医療機関・製薬メーカー向けクラウドサービス『Agatha（アガサ）』のテクニカルサポートとして、医療業界のDXを支えるポジションです。問い合わせ対応からテスト、ナレッジ整備まで幅広く携わり、専門性を高められる環境です。英語を用いた開発チームとの連携もあり、スキルの幅を広げたい方に適しています。 ■業務内容 自社クラウドサービス『Agatha』に関するテクニカルサポート業務を担当いただきます。 ・お問い合わせ対応（問い合わせフォーム／メール） ・障害発生時の原因調査・対応 ・FAQ・ナレッジなど顧客向け文書の作成・修正 ・開発チームへの英文エスカレーション ・新機能・バグ修正のリリース前テストおよびマニュアル修正 ・スクリプトに沿ったデグレ検知テストの実施 ・トレーニング機能ツール作成に向けた検証・設定支援 問い合わせ対応だけでなく、品質改善やテスト工程にも関わることができるポジションです。 ■サービスについて 『Agatha』は、医療機関や製薬企業が行う治験・臨床研究に必要な文書管理をクラウド上で安全に行えるサービスです。紙やExcelで煩雑になりがちな文書の作成・承認・保管・共有を一元化し、法規制に準拠した形で効率的に運用できます。多くの関係者が同じプラットフォームで作業でき、業務の抜け漏れ防止や品質向上に貢献しており、国内でも広く採用されています。 ■入社後の流れ 入社後は段階的に業務を習得します。 ・入社～2ヶ月：システムトレーニング後、OJTで基礎知識を習得 ・3～6ヶ月：問い合わせ対応を担当し実務スキルを定着 ・6ヶ月以降：チームのフォローを受けつつ独り立ちを目指す ■働き方 ・フルリモート勤務可（3ヶ月に1回出社日あり） ・フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00） ・年間休日120日、土日祝休み 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋兜町7-1 KabutoOne9FWeWork 勤務地最寄駅：日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～310,000円 固定残業手当/月：38,900円～49,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,900円～359,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート可】プロダクトオペレーション◇治験、臨床研究のクラウド型文書管理システム展開
      ～自社サービスの医療機関・製薬メーカー向けクラウドサービス『Agatha（アガサ）』を、カスタマーサクセスチームの一員として主にIT技術の側面からサポート／英語力を活かせる～ ■業務詳細： プロダクトと事業の成長に伴い、開発・QA・ビジネス部門間の連携強化およびチケット管理・リリース管理の高度化および効率化のため、新ポジションでの募集となります。 ■具体的には： ◇経営、事業企画、営業、カスタマーサクセス部門からの開発要望チケットの優先順位付け・管理 ◇要望チケットの品質担保、品質向上のためのプロセス提案と構築 ◇要望チケットの妥当性検証、グルーピング、分析と分析に基づく改善提案と実行 ◇ステークホルダー（事業企画・営業・カスタマーサクセス・顧客・開発）との調整 ◇海外プロダクトマネージャーと連携しながらの、リリース計画の把握・管理と変更時の協議 ■入社後イメージ： 1ヶ月：現状インプットとOJT 3ヶ月：部分的なオーナーシップ確立／チケット管理の開始と開発サイクルの把握を自走 6ヶ月：日本のビジネス側要望チケットバックログの責任者として機能 1年：開発プロセスの最適化に向けたステークホルダーとの戦略立案 独り立ち後も、毎朝のサポートとPSにて実施しているMtgで情報共有、相談できる場があり、スラックでいつでも相談できる環境にてプロジェクトを進めていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋兜町7-1 KabutoOne9FWeWork 勤務地最寄駅：日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：392,000円～494,000円 固定残業手当/月：93,700円～177,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 485,700円～671,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 採用時のグレードによって45時間分（126,200円～177,000円）相当の固定残業代支給となります。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サイキンソー

    医療コンサルティング
    東京都渋谷区代々木1-36-1オダカビル2F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 臨床検査のデータサイエンティスト　◆累計検査実績20万件、大手とも多数取引あり／注目スタートアップ
      ～累計検査実績20万件、1500超の医療機関と300社以上の研究を支援するヘルスケアスタートアップ／大手と取引多数～ ■概要 株式会社サイキンソーは「DNA解析技術を用いた腸内フローラ検査」を手掛けるスタートアップです。 最先端の施術を誰もが受けられるようにし、人々を健康にというビジョンで2014年に創業されました。 その高い検査品質から医療機関への導入、企業向けの福利厚生としての採用もされており、その他に医療・食品メーカーへの研究支援というかたちでBtoBの事業も順調に拡大しています。 ■採用背景 サイキンソーでは、生活者のヘルスケア、0次予防に資する専門的な調査や研究を、食品メーカーや大学、自治体へのデータ提供やデータインサイトの提供を通して推進しています。データ解析から得られたインサイトを生活者向けのサービスへ還元することを目指しており、社会課題解決や社会実装に根ざした解析検討や立案が期待されます。 また、サイキンソーでは企業や生活者のユーザーから得られた検査データを匿名加工情報として効果的な事業連携の遂行のために活用しています。 事業開発部門では、主に食品メーカー向けの臨床試験、アンケート調査の統計解析、データベース研究を担うデータサイエンティストを募集しています。 【職務内容】 バイオ系データサイエンティストとして、主に食品メーカー等が実施する臨床試験の統計解析、大学、自治体等と連携して実施するデータベース研究の統計解析を担当していただきます。 適切な統計解析を実施するためには、解決したい課題の把握、データに関する知識（データの生成背景である生物学、疫学に関する知識、データ構造の理解 etc）とそれを元に分析可能な課題へ落とし込む技術、データを取り扱う技術（SQL、R、Python etc）、データを分析する数理知識（数理統計、生存時間解析 etc）、資料作成能力等が必要です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木1-36-1 オダカビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,720円～504,503円 固定残業手当/月：47,620円～78,830円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,340円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】 年2回 　※入社1年後より昇給の対象になります。 【賞与】 なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • BtoBプロダクト企画　◆累計検査実績20万件、大手とも多数取引あり／注目スタートアップ
      ～累計検査実績20万件、1500超の医療機関と300社以上の研究を支援するヘルスケアスタートアップ／大手と取引多数～ ■概要 株式会社サイキンソーは「DNA解析技術を用いた腸内フローラ検査」を手掛けるスタートアップです。 最先端の施術を誰もが受けられるようにし、人々を健康にというビジョンで2014年に創業されました。 その高い検査品質から医療機関への導入、企業向けの福利厚生としての採用もされており、その他に医療・食品メーカーへの研究支援というかたちでBtoBの事業も順調に拡大しています。 ■職務内容 ・大手食品メーカーなどの大企業をターゲットに、OEMやデータ支援、研究支援サービス等の導入企画立案、戦略実行、顧客との関係構築を担当いただきます。 ・社内のエンジニア、デザイナー、データサイエンティスト等と密接に連携し、顧客の潜在的ニーズとデータインサイトを繋ぎ合わせ、LTVの拡大に貢献していただきます。 ■法人のサービス活用事例 ◎キユーピー社：野菜摂取の腸内環境への影響を検証するためCykinso Researchを活用。新たな菌変動や便通改善など有用データが得られた。 ◎エバラ食品社：乳酸菌の腸内環境への効果を検証するためCykinso Researchを導入。共同研究で有用菌増加などの効果を確認し、商品開発と社内理解の深化に貢献。 ◎クラシエ社：新素材の腸内細菌への影響を評価するためCykinso Researchでヒト試験を実施。特定菌保有者を選定した試験により素材の可能性を明確化し、次研究の判断材料を得た。 ◎光英科学研究所社：乳酸菌生産物質残渣の効果検証のためCykinso Researchでヒト試験を実施。残渣の有効性や新たなPR要素を発見し、ペット用サプリ素材開発が前進。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木1-36-1 オダカビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,356円～576,576円 固定残業手当/月：56,310円～90,090円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】 年2回 　※入社1年後より昇給の対象になります。 【賞与】 なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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