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[休日・働き方]フレックス勤務 　

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    115ページ：休日・働き方【フレックス勤務】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 7,302 社中 5,701〜5,750 社を表示

    株式会社セガエックスディー

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区西新宿6-18-1住友不動産新宿セントラルパークタワー20F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【新宿】サービスデザイナー※新規事業開発◆ゲーミフィケーション｜DX支援｜0→1体験設計
      • NEW
      ■業務内容： 企業や自治体が抱える事業課題に対し、ユーザー視点と事業視点の両面から新たなサービス価値を創出し、持続的な体験設計を推進します。リサーチを起点に価値定義から設計・検証までリードします。 ・新規事業・サービス構想支援 ・ユーザーリサーチおよびインサイト抽出 ・顧客体験設計（CX設計） ・サービスコンセプト設計 ・サービスブループリント作成 ・ワークショップ設計・ファシリテーション ・プロトタイピングおよび仮説検証 ・クライアントとの共創プロジェクト推進 ・事業戦略や提供価値の整理・可視化 ＜取り組みの一例＞ ・入浴を促進するための女性向けノベルゲームアプリ開発・運営（ガス会社） ・社内コミュニケーションを促進する研修用のカードゲーム開発（製薬会社） ・貯まったポイントの消費を促す、パズルゲーム開発（電力会社） ・町の財政状況をわかりやすく伝える冊子制作（地方自治体） ・商業施設の回遊を促進する、AR・ミニゲームを活用したデジタルスタンプラリー開発（小売業） ・障がい者とよりよい雇用関係を築くための知識を習得できる社内研修用ボードゲームの開発(研修会社) ・世界観がある体験型ゲームで災害リスクや対処法を学べるエンタメ避難訓練の企画・体験設計(地方自治体) ■組織構成 プロジェクト単位でチームを編成し、サービスデザイナーやプロデューサー、デザイナーなど多職種が連携して推進します。少数精鋭の環境で役割の垣根を越えながら、クライアントと密接に協働する体制が特徴です。 ■求人魅力 ・エンタメの知見を活かし、他社にはないゲーミフィケーション視点で体験設計に携われるため、独自性の高いサービスデザイン力を磨くことが可能です。 ・0→1の新規事業フェーズに一貫して関われるため、リサーチから価値定義、設計、検証までの全プロセスを経験し、市場価値の高いスキルを習得できます。 ・DX、人材育成、地域活性など多様な社会課題に取り組めるため、業界に縛られないキャリア形成と社会貢献性の高い仕事に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー20F 勤務地最寄駅：大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,500円～487,050円 ＜月給＞ 338,500円～487,050円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験、能力に応じて決定いたします。 ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ※評価算定期間：夏季（10月1日～3月31日）、冬季（4月1日～9月30日） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • UI・UXデザイナー《感情を動かす企画・制作》◆ゲーミフィケーションで課題解決／電通・セガ合弁会社
      • NEW
      □■エンドユーザーの「感情を動かす」仕組みをつくる／ゲームのノウハウやメカニクスをゲーム以外のサービスや事業活動へ活用／医療業界や金融業界など幅広い業界との取引有■□ UI・UXデザイナーの立場で複数のプロジェクトを横断し、UI・UXの提案から具体的な制作等でプロジェクトに参画いただきます。 当社としては初めての募集ポジションとなります。 ■業務概要： プロジェクトの立ち上げ段階からアートディレクション業務を担っていただきます。 はじめは既存プロジェクトのメンバーとして入っていただき、UI・UXデザインの制作など、これまでのご経験や適性に合わせた業務からお任せいたします。 ■業務詳細： ◇UX／UIを意識した画面設計やワイヤーフレーム設計の方針策定・制作 ◇サービス／プロダクトの世界観構築（コンセプトアート設計） ◇企画提案資料（社内／対顧客）のビジュアライズ支援 ■ポジションの特徴： ◇当社のUI・UXデザイナーは、「感情を動かす」デザインで業界を横断し、DX・研修・地域活性など幅広い社会課題に挑む、ちょっとユニークなクリエイティブポジションです。 ◇自社事業／協業事業および、様々な業界のクライアント企業の課題に対するエンタメ要素を絡めた課題解決手法の実施に伴うUIやUXの提案やデザインをご担当いただきます。アプリやWebサービスを中心に、時にはオフラインイベントやアナログゲームなど様々なエンタメサービスの制作に携わることができます。 ◇当社のお客様の業界は、金融、ヘルスケア、自動車、鉄道、教育、観光など様々です。 お客様の数だけ課題やご相談の内容も異なりますが、多くのケースが「作りたいものが明確に決まっていない段階」から参画し、デザインを提案していく立場となります。 そのため、一般的な受託開発とは異なり難易度が高い反面、自身の実現したいアイデアを企画に反映でき、新規事業の楽しさや得られる経験は非常に大きなものとなります。 ■得られる経験： ◎「エンタメ×社会課題解決」領域における専門性の高い実績 ◎業界横断での共同事業開発、幅広いテーマのアート設計経験 ◎BtoB／BtoC両面の事業フェーズに携わるスピード感と対応力 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー20F 勤務地最寄駅：大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～388,550円 ＜月給＞ 340,000円～388,550円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は月30時間分の残業手当を含む金額です。 ※スキル、経験、能力に応じて決定いたします。 ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｃ９

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区代々木4-32-1 トーシンビルミレニアム7F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎の映像編集／月28万円／フルリモート可／土日休み
      • NEW
      ◎この求人のポイント！ ・未経験から映像編集に挑戦可 ・1カ月研修で基礎習得 ・フルリモ・フレックス選択可で残業月10h未満 ★一人ひとりのスキルに合わせて案件を振り分け …………………………………………………………… 上長が一人ひとりのスキルを見極め、吟味した案件をおまかせします。 無理なく経験を積みながら着実に成長できる環境でスキルを磨いていきましょう！ もちろん希望とチャレンジできる範囲であれば案件希望も考慮します！ 【入社後の流れ】 ▼基礎研修（～1カ月） （1）映像の基礎知識、機材や編集ソフトの操作方法を習得 （2）模擬編集：過去に先輩が担当した映像作品を元素材から真似して制作 →模擬編集を何度か行って編集作業に慣れたら、いよいよ案件に着手！ ▼案件制作 社内案件・企業案件などの中からあなたのスキルに合ったものをおまかせ。 上長からのアドバイス・FBを都度受けながら、少しずつ経験を重ねていきます。 ☆撮影、ディレクションに携わっていくことも可能です！ ＜案件例＞ ○自社メディアのコンテンツ ○プロモーションビデオ ○Youtubeチャンネルの撮影・編集 ○TikTok用のショート広告動画 ○結婚式用の映像作成 ○運動会、七五三などライフイベントの撮影・編集　など ▽ ＼CHECK／ ★あなたらしいキャリアパスを描ける ……………………………………………… 経験を積んでいくうちに、やりたいことが新しく見つかることもある場合も。 そんな時にも会社があなたを柔軟にバックアップしていきます！ たとえば…… ・映像スクールのアシスタント職 ・他事業部へのキャリアチェンジ ・フリーランスとして独立 ……など、多彩なキャリアを描けます。 もちろん「編集スキルを極めたい！」というのも大歓迎です！
      【転勤なし／フレックス／選べる週休制度あり／駅チカ徒歩4分/新宿駅からも出勤可能】東京都渋谷区代々木4-32-1 トーシンビルミレニアム7F ＜アクセス＞ 京王線「初台駅」から徒歩4分 小田急線「参宮橋駅」から徒歩8分 JR「新宿駅」から徒歩15～20分 ☆★☆★☆★☆★☆★☆★ フルリモートorフル出勤orハイブリッド勤務から選択可能！ ☆★☆★☆★☆★☆★☆★ ※受動喫煙防止対策（屋内全面禁煙） ★選べる週休制度あり→詳しくは休暇欄をご確認ください！
      年収例：400万円（未経験入社2年目） 月給28万円～42万円＋各種手当＋賞与（年2回） ★経験・スキルを考慮の上、決定します 【各種手当】 ■交通費（全額支給） ■職務手当　など
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    株式会社ユー・タチ

    ITアウトソーシング
    東京都台東区浅草橋2-29-11マルケービル9階
    • 設立 2016年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全5件
    • 【機械設計エンジニア】最先端技術開発・航空宇宙／半導体製造装置／電気機器等の大手クライアント多数
      □■黒字経営継続中の成長企業／5つの事業（ITソリューション・自社製品・アウトソーシング・人材育成・人材紹介）を通して業務を最適化し持続可能なサポートを提供／大手メーカー直接取引■□ ■業務概要： 日本の産業を支える大手メーカーをはじめ、モノづくり企業から日々多数の開発案件の依頼をいただいております。 最大の特長は、エンジニアのキャリアアップを第一に考え、「最先端の技術開発案件」を優先的に厳選しご提案しています。 プロジェクトへのアサインは、これまでのご経験や今後の目標をしっかりとお伺いした上で決定し、納得度を高めてから内定となるため、ミスマッチの少ない環境です。 機械設計エンジニアとして上流工程から、基本・詳細設計、モデリング、図面作成まで、あなたのスキルが最も輝く業務をお任せいたします。 なお、案件期間は2～3年程度の長期プロジェクトが中心で、腰を据えて技術を磨くことが可能です。 ■参画プロジェクト例： ◇グローバル規模のモノづくり：次世代航空機エンジン構造・筐体設計 ◇次世代EV・自動運転：電気自動車向けバッテリー冷却機構およびLiDAR搭載用モジュールの設計 ◇スマートファクトリーの最前線：超精密・多関節ロボットアームおよび次世代自動化装置の機構設計 ◇ナノスケールの極限環境を制す：次世代半導体製造装置（露光・エッチング装置）の超精密機構設計 ◇空の産業革命・ペイロード最大化：物流・災害救助向け大型産業用ドローンの機体構造・軽量化設計 ■魅力： ◎大手メーカーとの直接取引により、一流企業の最先端プロジェクトに参画できます。 ◎先行開発案件も多数、宇宙や航空関連など最先端技術に携わるチャンスがあります。 ■モデル年収： ・大手半導体製造装置メーカー出身／次世代露光装置の超精密機構設計（38歳・入社3年目）：年収760万円 ・自動車部品メーカー出身／自動車樹脂部品設計エンジニア（27歳・入社2年目）：年収550万円 ・重工業メーカー出身／航空宇宙向け特殊車両の構造設計（31歳・入社1年目）：年収650万円 ■当社の特徴： ◇自らの努力が評価され、キャリアアップや収入増加につながる実力主義の文化が特徴です。 ◇長期案件が中心のため、技術の深化と専門性の確立が可能です。スキルアップと最新技術に触れる機会が多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都台東区浅草橋2-29-11 マルケービル9階 勤務地最寄駅：各線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京都） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先（神奈川県） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,250円～500,000円 ＜月給＞ 281,250円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回／過去実績：4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【組込み開発エンジニア】最先端技術開発・自動車／半導体製造装置／電子デバイス等の大手クライアント多数
      □■黒字経営継続中の成長企業／5つの事業（ITソリューション・自社製品・アウトソーシング・人材育成・人材紹介）を通して業務を最適化し持続可能なサポートを提供／大手メーカー直接取引■□ ■業務概要： 日本の産業を支える大手メーカーをはじめ、モノづくり企業から日々多数の開発依頼をいただいております。 最大の特長は、エンジニアのキャリアアップを第一に考え、「最先端の技術開発案件」を優先的に厳選し、ご提案している点です。 プロジェクトへのアサインは、これまでのご経験や今後の目標をしっかりとお伺いした上で決定します。 仕様検討や要件定義といった上流工程から、基本・詳細設計、コーディングまで、ソフトウェア開発の一連のフェーズの中から、あなたのスキルが最も輝く業務をお任せいたします。 ■参画プロジェクト例： ◇次世代EV・完全自動運転：レベル4／5実現に向けた自動運転システムの先行開発 ◇命を守る最新ADAS：ステレオカメラやLiDARを用いた先進運転支援システムのECU制御開発 ◇完全自動飛行：AIカメラ・LiDAR搭載のインフラ点検・災害救助用次世代ドローン制御開発 ◇国家プロジェクト：最先端レーダーシステムおよび防衛装備品向けの組込みソフトウェア開発 ◇次世代警戒管制：防衛・航空システムにおけるAI画像認識・信号処理アルゴリズムの実装 ■魅力： ◎大手メーカーとの直接取引により、一流企業の最先端プロジェクトに参画できます。 ◎先行開発案件も多数、宇宙や航空関連など最先端技術に携わるチャンスがあります。 ■モデル年収： ・大手電機メーカー出身画像処理AIエンジニア開発（45歳・入社3年目）：年収1,300万円 ・車載機器メーカー出身組み込みソフトウェア開発（27歳・入社2年目）：年収600万円 ・電子デバイスメーカー出身マイコンファームウエア開発（45歳・入社1年）：年収800万円 ■当社の特徴： ◇自らの努力が評価され、キャリアアップや収入増加につながる実力主義の文化が特徴です。エンジニアとしてのスキルアップと最新技術に触れる機会が多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都台東区浅草橋2-29-11 マルケービル9階 勤務地最寄駅：各線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京都） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先（神奈川県） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,250円～625,000円 ＜月給＞ 281,250円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回／過去実績：4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＳＫ

    建築設計事務所
    茨城県取手市新町1-2-35ソレイユ・コート3F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城・取手駅】橋梁・トンネルの点検調査◆年休126日・土日祝／残業10h／転勤なし／18年売上増◎
      ～業界・業種未経験歓迎！/18年連続売上増／社会貢献×専門技術で一生モノのスキルを◎／フレックス制度あり／残業月0～20h／定期勉強会で常に知識をアップデート／ドローンやJ-system等最新システムも積極導入～ ■職務概要： 橋梁・トンネルなどコンクリート構造物の調査・点検業務をお任せします。 日本全国に約68万橋あると言われる橋梁をはじめ、社会インフラの老朽化は深刻な社会課題です。 本ポジションは、事故を未然に防ぎ、人々の安全な暮らしを支える極めて重要な役割を担います。 ＼未経験の方でも段階的に習得できる業務設計／ ▼事前準備 ・調査依頼内容の確認 ・調査計画の立案、必要機材の準備 ▼現場業務 ・2～3名のチームで現場へ ・目視調査および専用機器を用いた劣化調査（ひび割れ・変形・腐食など） ▼社内業務 ・調査結果の分析 ・補修・対応方針の検討 ・報告書作成、顧客提出 ※担当エリア：茨城県・千葉県が中心 ■特徴・魅力： ・建設・土木業界以外から転職した社員も多数活躍中 ・調査機器は重作業ではなく、身体的負担は少なめ ・官公庁・大手コンサル・ゼネコンとの取引多数 ・地方自治体からの直接受注もあり、技術力は業界内でも高評価 ■働き方： 繁忙期：9月～2月(ほぼ毎日現場対応) 閑散期：3月～8月(週1～2回現場、それ以外はデスクワーク中心) 夜勤：月2～3回程度（担当案件による） ※残業時間は月0～20時間程度と時期により変動しますが、閑散期は定時退社が多く、メリハリのある働き方が可能です。 ■スキルアップ： ・業務に必要な技能講習・資格取得費用は全額会社負担 ・資格手当を毎月支給 ・実務＋教育環境の両面で、専門技術を確実に身につけられる環境 ■同社の特徴： 全国にある橋梁の数は約68万橋にも渡ります。これらを守り、もしもの事態を防ぐことこそが当職種における最大のミッションです。社会に対して貢献したい、大きなやりがいを感じて働いていきたいという方には非常に魅力的な仕事です。現在、売上は18年連続で増加しており、大手コンサルや官公庁との取引も多数あり、かつ地元の市区町村からは直接依頼をいただいており、同社の技術力が高く評価されていると言えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県取手市新町1-2-35 ソレイユ・コート3F 勤務地最寄駅：JR常磐線／取手駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力を考慮の上、社内規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～428,000円 ＜月給＞ 235,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※夜勤が発生する場合は夜勤手当を別途支給します ■昇給・昇格：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）、期末賞与(業績による) ■モデル年収： 年収700万円 ／ 38歳 部長職 年収600万円 ／ 33歳 課長職 年収400万円 ／ 28歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エム・ゼット

    住宅設備・建材
    埼玉県越谷市大字南荻島1512-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉／越谷】《プロジェクト全体をリード》空調設備工事の施工管理◆裁量◎／直行直帰可／年収800万～
      □■技術力・社会的意義の両立を目指す専門企業／空調設備工事を中心に設計から施工～保守まで一貫して対応／フロン回収業務にも積極的に取り組み環境負荷低減にも貢献／少人数体制で裁量◎施工管理としての総合力を磨ける環境■□ ■業務概要： 空調設備工事を中心に手がける当社にて、設計・積算・現場管理まで一貫して担っていただきます。 裁量を持ち、プロジェクト全体をリードしていただくポジションです。 ■業務詳細： ◇空調設備工事における設計、積算、施工管理まで一貫して担当 ◇現場責任者として工程・品質・安全・原価管理を統括 ◇顧客との打ち合わせ、仕様検討、提案業務 ◇協力会社の選定およびマネジメント ◇複数現場の同時管理、または大型案件の主担当 ■特徴： ・当社は改修工事をメインに、商業施設・オフィスビル・工場・病院・戸建て住宅など幅広い案件に対応しております。 ・分業制ではなく、一人が広い領域を担う体制です。 ・改修工事が約65％を占めており、安定した受注があります。3名体制で現場に入ることが多く、チームで高品質な施工を実現しています。 ■担当エリア： ・案件：東京都内約6割／埼玉県内約2.5割 ・エリアを一定範囲に絞ることで、効率的な人員配置と品質の高い施工を実現しています。 ・直行直帰も可能、現場状況に応じた柔軟な働き方ができます。 ■魅力： ◎設計・積算・施工管理まで一気通貫で担当。施工管理としての総合力を磨くことができる環境です。 ◎現場判断を任される場面も多く、自身の経験や判断がダイレクトに反映されます。 ◎社長・役員と直接議論できる環境のため意思決定のスピードが早く、提案も通りやすい組織です。 ◎成果が評価に直結するため、取り組みや成果が給与やポジションに反映されやすい仕組みがあります。 ■当社の強み： ◇改修工事を主軸とした安定した受注基盤と、設計から施工までを一貫して対応できる総合力が当社の強み。商業施設・オフィス・工場・病院など多様な案件実績を持ち、高い品質で継続受注を実現しています。 ◇少人数組織ならではの機動力と意思決定の速さにより、顧客ニーズへ迅速に対応できる点も競争優位性の一つです。 ◇フロン回収など環境配慮型の取り組みを通じて、社会的価値の高い工事にも積極的に関与しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県越谷市大字南荻島1512-1 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／北越谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：371,528円～509,524円 固定残業手当/月：128,472円～176,190円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～685,714円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■別途資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／越谷】《将来的に上流工程に挑戦》空調設備工事の施工管理◆現場管理メイン／裁量◎／直行直帰可
      □■技術力・社会的意義の両立を目指す専門企業／空調設備工事を中心に設計から施工～保守まで一貫して対応／フロン回収業務にも積極的に取り組み環境負荷低減にも貢献／少人数体制で裁量◎施工管理としての総合力を磨ける環境■□ ■業務概要： 設計・積算・現場管理まで一貫して担っていただきます。 まずは現場管理業務を中心に担当いただき、将来的には設計・積算など上流工程にも携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇空調設備工事における施工管理業務（工程・品質・安全管理） ◇現場調査、打ち合わせの補助業務 ◇積算、資料作成、作図業務のサポート ◇協力会社との調整、手配業務 ◇既存案件を中心に、先輩社員とチームで現場対応 ■特徴： ・当社は改修工事をメインに、商業施設・オフィスビル・工場・病院・戸建て住宅など幅広い案件に対応しております。 ・分業制ではなく、一人が広い領域を担う体制です。 ・改修工事が約65％を占めており、安定した受注があります。3名体制で現場に入ることが多く、チームで高品質な施工を実現しています。 ■担当エリア： ・案件：東京都内約6割／埼玉県内約2.5割 ・エリアを一定範囲に絞ることで、効率的な人員配置と品質の高い施工を実現しています。 ・直行直帰も可能、現場状況に応じた柔軟な働き方ができます。 ■魅力： ◎設計・積算・施工管理まで一気通貫で担当。施工管理としての総合力を磨くことができる環境です。 ◎現場判断を任される場面も多く、自身の経験や判断がダイレクトに反映されます。 ◎社長・役員と直接議論できる環境のため意思決定のスピードが早く、提案も通りやすい組織です。 ◎成果が評価に直結するため、取り組みや成果が給与やポジションに反映されやすい仕組みがあります。 ■当社の強み： ◇改修工事を主軸とした安定した受注基盤と、設計から施工までを一貫して対応できる総合力が当社の強み。商業施設・オフィス・工場・病院など多様な案件実績を持ち、高い品質で継続受注を実現しています。 ◇少人数組織ならではの機動力と意思決定の速さにより、顧客ニーズへ迅速に対応できる点も競争優位性の一つです。 ◇フロン回収など環境配慮型の取り組みを通じて、社会的価値の高い工事にも積極的に関与しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県越谷市大字南荻島1512-1 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／北越谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,425円～424,603円 固定残業手当/月：88,325円～146,825円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 343,750円～571,428円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■別途資格手当あり ■モデル年収： ・入社2年目／実務経験・施工管理2級取得：年収550万円 ・入社5年目／施工管理1級取得・課長職：年収750万円 ・管理職・部長：年収900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トライビート

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区南青山2丁目11-17 第一法規ビル2F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 経理担当／決算補助からOK／月給30万円～／土日祝休み
      入社後は経理業務をお任せします。何かあれば気軽に相談しながら、当社の経理の流れに慣れてください。 ≪具体的には≫ ◎会計ソフト（freee）への仕訳入力 ◎月次・年次決算（補助～主担当） ◎決算資料作成、数値分析、予実管理 ◎売掛金／買掛金管理、入出金管理 ◎小口現金の管理 ◎経費精算 ◎固定資産の管理 ◎納税に関する各種手続き、銀行振込処理 ◎経理業務フローの見直しや改善提案 ◎その他、経理関連業務全般 ≪経理として着実に成長できる環境≫ ご入社後は幅広い業務の中からご経験や適性に応じてお任せする業務を検討いたします。 少人数のチームのため、経理として成長できる環境です。 ご自身の経験や知識を活かしつつ、徐々に活躍の幅を広げていきましょう。 ≪やる気があればゼネラリストも目指せる≫ 経営管理本部では、自分の担当枠にとらわれず、みんなで協力し合って業務を進めています。 経理だけでなく、労務・総務・人事など、様々な業務に対応できるオールラウンドな能力を身に付けたい方にもマッチする環境です。
      【青山にあるキレイなオフィス！駅から徒歩4分の好立地】 本社：東京都港区南青山2丁目11-17 第一法規ビル2F 天井が高く開放的で、デザイン性に優れているだけでなく、打ち合わせスペースやバーカウンターなどに自然に社員が集まるような作りです。駅チカオフィスなので通勤にも便利です！ ★基本的には出社となりますが、子どもが熱を出した時など一時的なリモートワーク（在宅勤務）もOKです。 ★転勤はありません。
      月給30万円～49.5万円＋諸手当＋決算賞与 ※経験・能力に応じて決定 ＜フレックスタイム制＞ ※上記には固定残業代として、フレックス30手当（30時間分：6万円～9.5万円）を含みます。 ※上記を超えた場合は別途全額支給。 ＜固定残業制＞ ※上記には固定残業代30時間分（30時間分：6万円～9.5万円）を含みます。 ※上記を超えた場合は別途全額支給。
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    株式会社マーケットヴィヴィッド

    研修サービス
    東京都中央区日本橋2-15-5PMO日本橋二丁目10F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎／「営業ゲーム研修」の法人営業◆既存先中心／大手・上場企業と安定取引／営業組織強化に伴走
      ■概要： 独自開発の「営業ゲーム研修」を通じて、企業の営業組織の課題解決を支援するコンサルティング型の法人営業です。単なる研修販売ではなく、顧客の営業課題を特定し、組織改善に向けて伴走します。 ■業務内容： 主に既存顧客中心（約8～9割）、WEB反響や導入企業からの相談を基に営業を行います。 ＜具体的な流れ＞ （1）カウンセリング（課題ヒアリング）：営業組織の課題を把握 （2）企画・提案：課題に応じた研修プログラムを設計・提案 （3）デモンストレーション：営業ゲーム研修のトライアル実施 （4）受注～実施フォロー：準備、当日の運営サポート、実施後フォローまで対応 ※大規模案件は上司や講師とチーム対応 ■商材について： 自社開発の営業ゲーム研修は、営業活動を疑似体験できるゲーム形式で、優秀な営業の思考・行動を可視化し、実践に近い形でスキル習得と現場定着支援を行います。トライアル後の導入率が高い点が特徴です。 ■営業の特徴： 顧客は大手・上場企業中心（IT、銀行、保険、航空、通信、医療、メーカー等）。単価は200～300万円規模。反響中心・既存メインで担当社数は約50社（稼働は一部）、商談数は週8～10社が平均。数ヶ月～1年以上かけて長期的に関係構築し受注に繋げます。 ■入社後の流れ： 入社後は半年～1年を目安に商談同席や事務作業を通じて業務を習得します。 ■この仕事の魅力： 自身も研修を受講でき、徐々にスキルアップ可能。顧客の成長を長期的に支援し、チームで意見を出し合いながら提案を磨く裁量ある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-15-5 PMO日本橋二丁目10F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～606万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：70,313円～105,469円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,313円～425,469円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収に達成報奨金「がむばりマニー」含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シムックスイニシアティブ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区浜松町1-30-5浜松町スクエア10F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全6件
    • 【自社勤務／浜松町】フルスタックエンジニア／年収600～1000万円／土日祝休み・フレックス制有
      ～何かしらの開発経験募集！／言語不問！～ ■業務概要： ・製造業・商業ビル向けのWebアプリの開発をフルスタックでご担当いただきます。センサーデータを収集したり、設備を制御したり、クラウドを定期的に連携するエッジデバイスの開発やビッグデータの集計・エッジデバイスへの指令を行うバックエンドの開発。エンドユーザーのI/F機能等のフロントエンド開発など業務内容は幅広く様々です。 ■配属部署： ・ご入社した場合には下記３事業のいずれかにアサインされ、それぞれの事業に対して、開発業務をお任せいたします。 （１）カーボンニュートラル事業： ・業種を問わず、お客様に省エネルギー、CO2排出量削減のためのソリューション提案を行います。同社製品「ポートフォリオ・エナジー」、「ESP Dragon」やパートナー製品を活用し、お客様のCO2排出量削減のニーズに貢献します。お客様の業種、取り組み状況に応じて提案内容はさまざまです。費用対効果も見据えながら、最適なソリューションを提案していただきます。 （２）工場DX事業： ・主に製造業のお客さまに同社製品「JupiterX」、その他パートナー製品や様々なメーカーのセンサーなどを活用し、お客さまのDX進捗を支援します。現状は生産性の向上をお客様に実現していただくために、システム連携、データ収集などのソリューションを提供しています。 （３）カスタマーサクセス事業： ・大手企業様と共同で開発しているサービスの機能拡大、利用者増を目指した運営事業です。同社では先に通り多くの企業にサービスを提供しています。その中で、大手企業様向けに展開しているサービスが複数あり、これらの現状分析、課題抽出を行い、改善提案を行っていくものです。 ■業務の流れ： ＜見積フェーズ＞ ・要件整理、使用技術の選定 ・工数積算・見積 ＜導入フェーズ＞ ・要件定義・設計 ・開発・テスト ＜運用フェーズ＞ ・機能追加、改善 ・障害調査・パフォーマンス改善 ■同社について： ・近年では、SDGsをはじめDX、カーボンニュートラルといったテーマに世界中が注目しています。同社は長年培ったエネルギー、工場でのデータ収集、制御経験を活かし、ワンストップでサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア10F 勤務地最寄駅：都営浅草線・大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～620,000円 固定残業手当/月：56,000円～95,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 426,000円～715,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【自社勤務／浜松町】フルスタックエンジニア／賞与有・土日祝休み・フレックス制有
      ～何かしらの開発経験募集！／言語不問！～ ■業務概要： ・製造業・商業ビル向けのWebアプリの開発をフルスタックでご担当いただきます。センサーデータを収集したり、設備を制御したり、クラウドを定期的に連携するエッジデバイスの開発やビッグデータの集計・エッジデバイスへの指令を行うバックエンドの開発。エンドユーザーのI/F機能等のフロントエンド開発など業務内容は幅広く様々です。 ■配属部署： ・ご入社した場合には下記３事業のいずれかにアサインされ、それぞれの事業に対して、開発業務をお任せいたします。 （１）カーボンニュートラル事業： ・業種を問わず、お客様に省エネルギー、CO2排出量削減のためのソリューション提案を行います。同社製品「ポートフォリオ・エナジー」、「ESP Dragon」やパートナー製品を活用し、お客様のCO2排出量削減のニーズに貢献します。お客様の業種、取り組み状況に応じて提案内容はさまざまです。費用対効果も見据えながら、最適なソリューションを提案していただきます。 （２）工場DX事業： ・主に製造業のお客さまに同社製品「JupiterX」、その他パートナー製品や様々なメーカーのセンサーなどを活用し、お客さまのDX進捗を支援します。現状は生産性の向上をお客様に実現していただくために、システム連携、データ収集などのソリューションを提供しています。 （３）カスタマーサクセス事業： ・大手企業様と共同で開発しているサービスの機能拡大、利用者増を目指した運営事業です。同社では先に通り多くの企業にサービスを提供しています。その中で、大手企業様向けに展開しているサービスが複数あり、これらの現状分析、課題抽出を行い、改善提案を行っていくものです。 ■業務の流れ： ＜見積フェーズ＞ ・要件整理、使用技術の選定 ・工数積算・見積 ＜導入フェーズ＞ ・要件定義・設計 ・開発・テスト ＜運用フェーズ＞ ・機能追加、改善 ・障害調査・パフォーマンス改善 ■同社について： ・近年では、SDGsをはじめDX、カーボンニュートラルといったテーマに世界中が注目しています。同社は長年培ったエネルギー、工場でのデータ収集、制御経験を活かし、ワンストップでサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア10F 勤務地最寄駅：都営浅草線・大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～500,000円 固定残業手当/月：37,000円～76,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,000円～576,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インディージャパン

    経営・戦略コンサルティング
    東京都中央区日本橋本石町2-1-1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【三越前駅】新規事業開発コンサルタント◆製造・製薬／スタートアップ支援／VC／土日祝休み／在宅相談可
      ■職務内容： ・主に製造／製薬領域の経営変革に関わるコンサルティングを即戦力としてご担当いただきます ・新規事業開発プログラムの企画／運営など、戦略／調査から実行までを経験を踏まえて幅広く実施していただきます ■職務詳細： ・大企業向け：イノベーションマネジメント、ジョブ理論などを基にした事業加速支援コーチング、イノベーショントレーニング、調査／リサーチ等 ・スタートアップ向け：シードアクセラレーターとベンチャーキャピタル ・その他：海外市場展開支援、INDEE Singaporeを活用した海外展開の体制づくりなど ■概要： ・スタートアップからグローバル企業までイノベーションを支援する専門家集団。企業の持続的成長や競争力の向上にむけた経営変革に関わる事業や投資事業を展開 ・新規事業やサービス開発に強い想いを持つ新メンバーを募集 ■当社に関して： ・「破壊的イノベーション理論」「ジョブ理論」 などで知られる、故クレイトン・クリステンセン教授らの理論に基づき、企業のアクセラレーションプログラム支援や研究開発チームのメンタリング、国内外の事業機会探索支援、イノベーティブな組織／文化育成のための研修など幅広く手がけています ・さらに、ディープテックを中心とした投資事業を通して事業／資金両面で投資先スタートアップの成長に貢献します ■配属先情報： ・取締役（コンサルタント）：4名、社員：4名、契約パートナー：9名 ■企業の魅力: 株式会社インディージャパンは、スタートアップからグローバル企業まで幅広いクライアントのイノベーションを支援する専門家集団です。私たちは、「破壊的イノベーション理論」や「ジョブ理論」に基づき、企業の持続的成長や競争力の向上を目指した経営変革を推進しています。さらに、ディープテックを中心とした投資事業を通じて、事業・資金両面で投資先スタートアップの成長に貢献しています。イノベーションに強い情熱を持つ方にとって、幅広い業務に携わりながら自己成長を実現できる環境が整っています。また、国内外のネットワークを活かした事業展開や成長支援も当社の強みであり、グローバルな視点を持って活躍できる場を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社インディージャパン 住所：東京都中央区日本橋本町2-3-11 日本橋ライフサイエンスビルディング内 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■残業手当（固定残業代制／超過分別途支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,784円 固定残業手当/月：115,573円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 455,357円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：有り（年2回、および業績賞与） ■想定年収はご経験等を加味して決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三越前駅】イノベーションコンサルタント◆製造・製薬／社内ビジコン経験者歓迎／新規事業開発／土日祝休
      ■職務内容： ・主に製造／製薬領域の経営変革に関わるコンサルティングをジュニアメンバーとしてお任せ ・新規事業開発プログラムの企画／運営や潜在ニーズを解決する／新技術／材料を活かした事業開発などを支援していただきます ■職務詳細： ・大企業向け：イノベーションマネジメント、ジョブ理論などを基にした事業加速支援コーチング、イノベーショントレーニング、調査／リサーチ等 ・スタートアップ向け：シードアクセラレーターとベンチャーキャピタル ・その他：海外市場展開支援、INDEE Singaporeを活用した海外展開の体制づくりなど ■概要： ・スタートアップからグローバル企業までイノベーションを支援する専門家集団。企業の持続的成長や競争力の向上にむけた経営変革に関わる事業や投資事業を展開 ・新規事業やサービス開発に強い想いを持つ新メンバーを募集 ■当社に関して： ・「破壊的イノベーション理論」「ジョブ理論」 などで知られる、故クレイトン・クリステンセン教授らの理論に基づき、企業のアクセラレーションプログラム支援や研究開発チームのメンタリング、国内外の事業機会探索支援、イノベーティブな組織／文化育成のための研修など幅広く手がけています ・さらに、ディープテックを中心とした投資事業を通して事業／資金両面で投資先スタートアップの成長に貢献します ■配属先情報： ・取締役（コンサルタント）：4名、社員：4名、契約パートナー：9名 ・まずは同行やマーケット調査を担当する等、教育前提での採用です ■企業の魅力: 株式会社インディージャパンは、スタートアップからグローバル企業まで幅広いクライアントのイノベーションを支援する専門家集団です。私たちは、「破壊的イノベーション理論」や「ジョブ理論」に基づき、企業の持続的成長や競争力の向上を目指した経営変革を推進しています。さらに、ディープテックを中心とした投資事業を通じて、事業・資金両面で投資先スタートアップの成長に貢献しています。イノベーションに強い情熱を持つ方にとって、幅広い業務に携わりながら自己成長を実現できる環境が整っています。また、国内外のネットワークを活かした事業展開や成長支援も当社の強みであり、グローバルな視点を持って活躍できる場を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社インディージャパン 住所：東京都中央区日本橋本町2-3-11 日本橋ライフサイエンスビルディング内 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■残業手当（固定残業代制／超過分別途支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,496円 固定残業手当/月：90,645円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,141円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：有り（年2回、および業績賞与） ■想定年収はご経験等を加味し決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スマサテ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区上大崎3-3-1自転車総合ビル8F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【法人営業/リーダー候補】◆週3在宅可◆AI×SaaS事業◆サービス継続率99.5％で顧客満足度◎
      ～顧客志向を存分に発揮できる環境/経験を活かして仕組みづくりや戦略構築にも携われる～ ★話題の不動産テック：継続率：99.5％。膨大な不動産データから最適な賃料の決定や資料作成を一瞬で完結できる圧倒的なシェア率を誇るサービス展開 ◎業務内容 ・提案営業：顧客に対し、課題を掘り起こすアプローチを行い、有料化・アップセルへと繋げる。 ? マルチプロダクト提案: 既存の「スマサテ」に加え、次々とリリースされる新製品を組み合わせ、顧客ごとの最適解を提案する ・「勝ちパターン」の型化：自身が成果を出した営業手法を言語化し、チーム全体のナレッジとして仕組み化する。 ・プロダクトフィードバック：顧客の「生の声」を開発チームへ届け、製品改善のアイディアを出す。 ■キャリアパス例（ご希望や実績に応じて様々なパスがあります） ・セールスリーダー/マネージャー：チームを持ち、プレイングマネージャーとして組織を牽引する。 ・Enterprise Account Executive：大手顧客専任のトップセールスとして、難易度の高い商談をまとめる。 ・Marketing / BizDev：顧客理解を活かし、マーケティング施策の立案や新規事業開発へキャリアチェンジする。 ■当社について 元クックパッド(2005-2015)副社長兼COOが代表を務めるAI SaaSスタートアップです。20億件以上という圧倒的な不動産ビッグデータと高度なAIアルゴリズムを武器に、賃貸物件の最適な家賃算出やレポート作成を一瞬で完結させるSaaS「スマサテ」を提供しています。業界トップクラスのシェア（管理戸数ランキングTOP200社の過半数が導入）と、解約率0.5%という驚異的な顧客満足度を誇り、既に盤石な収益基盤を確立しています。 現在は、この強固な顧客基盤をテコに、3つの新製品を同時開発する「マルチプロダクト戦略」を推進しています。単一製品の安定成長から、複数製品の展開による「非連続で爆発的な成長」へとフェーズが変わる、極めて面白いタイミングです。 また、短期的な株価や評価に縛られず、「顧客とプロダクトに本質的に向き合い続ける」ためにあえて上場を目指さない成長戦略を選択しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎3-3-1 自転車総合ビル 8F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,406,256円～5,875,008円 固定残業手当/月：132,812円～177,419円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～667,003円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • リードソフトウェアエンジニア◆AI賃料査定システムの開発企業／週4在宅可／フルフレックス
      ～AI SaaSの開発をリードするSoftware Engineer～ ■概要 賃料査定システムスマサテの開発、新規サービスの開発全般を担当していただきます。顧客とのコミュニケーションに同席するなど製品開発の上流工程にも積極的に関わりながら、アサインされたタスクの設計・開発・テストの主担当として進めて頂きます。 ■開発スタイル 1)難易度やメンバーのスキルに応じて、タスクをアサイン 2)そのメンバーが主体的に設計・開発・テストまでを行ってプルリクエストまで担当 3)他メンバーがレビュー・動作確認を経てリリース が基本的な流れになります。 まだ若い会社ですが、次のような文化・スタイルが醸成されてきています。 ・品質第一：リリース前に複数人でテスト。バグ発生時は全員で初動対応します。 ・高速サイクル：週2,3回アップデートをリリースできる体制を構築。 ■魅力 【技術基盤への投資】勤務時間の20%を技術的負債の解消や新しい技術の導入に割く制度があり、エンジニア主導で継続的な改善に取り組めます。 【ビッグデータとスケーラビリティ】11億レコードを超える膨大な不動産データを扱うマルチDB環境や、マイクロサービス化など、スタートアップならではの技術的チャレンジにあふれています。 【エンジニア本位のカルチャー】好きなPC（Mac/Windows/Linuxやスペックも選択可）、エディタ、AIツールを柔軟に導入でき、コアタイムなしのフルフレックスで圧倒的に働きやすい環境です。 【顧客志向と手触り感】セールスやPdMとの距離が非常に近く、ユーザーからの生のフィードバックをダイレクトに受け取りながら、本当に価値のあるプロダクト開発にこだわれます。 ■開発環境 ・開発言語：Ruby, PHP, Python, JavaScript, Node.js, TypeScript ・フレームワーク：Ruby on Rails, Django, React, Vue.js ・OS：Linux ・DB：MySQL8.x , BigQuery ・インフラ：AWS, GCP ・テスト: Autify, RSpec, Vitest ・CI/CD: CircleCI ・ソースコード管理：GitHub ・ローカル開発環境：Docker 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎3-3-1 自転車総合ビル 8F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,406,256円～7,343,760円 固定残業手当/月：132,812円～221,486円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～833,466円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示金額は、ご経験・スキル、および前職給与を最大限考慮の上、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社SUPER STUDIO

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都目黒区下目黒2-23-18目黒山手通ビル8F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 364名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全12件
    • 【目黒／在宅可】中途採用担当（マネージャー候補）◆採用戦略・改善など◆EC事業者向けSaaS展開
      ■業務内容： 事業部や各グループの採用計画達成とその先に繋がる事業成長への貢献を目指し、母集団形成～クロージングにおける採用戦略／戦術立案～実行・改善まで幅広く各担当がポジションを持ち、採用組織全体の、上流設計から組織マネジメントをお任せいたします。 全社の採用計画達成とその先に繋がる事業成長への貢献を目指している組織です。各事業部やグループの採用プロセス（母集団形成～クロージング）における採用戦略／戦術の立案～実行、改善まで幅広く各採用担当者がポジションを持ち、一気通貫で事業部と伴走しながら採用活動をしています。 プレイングマネージャーとして採用組織のマネジメント、担当ポジションの採用マネジメントを担っていただける方を募集しております。 ■具体的には： ◇採用組織のマネジメント業務 ・OKR設計～施策の実行 ・採用戦略設計 ・採用計画の見直し ・採用課題を数値データを元に分析し改善アクションの浸透 ・採用実務のオンボーディング ・採用チームのピープルマネジメント ◇採用業務（※ご担当いただく採用ポジションについては応相談となります） ・採用業務マネジメント、採用戦略の立案から実行までを担当 ・採用要件定義／求人作成 ・人材紹介エージェントの開拓・リレーション構築 ・媒体／SNSスカウト運用（ビズリーチ／YOUTRUST／Wantedly／LinkedIn　など） ・新規ツール/サービス導入検討～提案 ・リファラル採用施策の企画・実行 ・イベント企画・実行 ・採用広報記事の企画～制作 ・採用データ分析～改善施策提案 ・各グループ採用責任者との定例MTG ・その他採用に関わる業務全般 ■当ポジションの魅力： ・事業部との距離が近いため、現場目線を持ちながら本質的な採用活動を行うことができます ・ご経験・ご希望に応じてビジネス職～エンジニア職まで幅広く担当することができます ・採用組織のマネジメントに関わることができます ・会社やプロダクトの成長を採用人事の側面から支援し、自身の取り組みがその成長に直結する実感を持つことができます ・戦略策定から実行まで一貫して担当することで、大きな裁量と責任を持ちながら業務を遂行することができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区下目黒2-23-18 目黒山手通ビル8F 勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める就業場所（在宅勤務を行う場所も含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：364,240円～520,327円 固定残業手当/月：128,082円～182,925円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 492,322円～703,252円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収やスキルにより変動があり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • プロジェクトマネージャー◆ECビッグデータの移行を牽引◆自社開発SaaS型プロダクトの提案・導入支援
      自社開発のSaaS型プロダクトの統合コマースプラットフォーム「ecforce」を活用したソリューション提案支援や導入プロジェクトの推進（SE／PM業務）を行っていただきます。 ■ミッション： 今回の配属先となるマイグレーションエグゼキューションユニットは、クライアントのecforce導入プロジェクトの推進・実行を主なミッションとしつつ、ecforce導入前の商談にも介入し、システム知見を活かしながら当社のDXコンサルタントやセールスをサポートするなど、提案～導入フェーズまでオールラウンドな役割が求められます。 ■主な業務 （1）提案支援 ◎当社コンサルタント・セールスがクライアントの要求・課題を伺い「ecforce」を活用した提案方針を検討します。 ◎当ポジションではシステム知見を活かし提案方針を実現するため、システム構成、連携方式などの側面から提案支援を行います。 （2）導入プロジェクトの実行 ◎導入プロジェクトの進行・管理 e・cforce導入プロジェクトの計画を行い、プロジェクトのキックオフや定例会議を行います。 ・WBSをベースとしてクライアント様や関係ベンダーを含めたタスク管理や課題管理を行い予定したスケジュールで完了できるようプロジェクト進行を行います。 ・進行主体はプロジェクトマネージャで行うためシステムエンジニアは支援を行います。 ◎ecforce環境構築および設定・運用支援 ・ecforce環境を構築しクライアントがecforceを活用するための伴走支援を行います。 ◎データ移行 ・既存で利用しているシステムからのデータ移行作業（設計～テスト）を行います。 ◎システム連携調整 ・関連する周辺システムとのデータ連携の調整、実現を行います。 ・ecforceで公開しているAPI活用やバッチ連携で周辺システムと連携を行う方式検討～実現まで対応します。 ◎システム切替当日の作業計画・実行 ・リプレイス当日の作業段取り調整や詳細手順作成、リハーサルを通した上で当日作業を行います （3）プロダクトチームとの機能開発調整 ◎ecforceの追加機能開発が必要なケースが発生 ・機能開発可否やスケジュールを調整するための要求機能整理・調整をクライアントと社内プロダクトチームの間に入って行います。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区下目黒2-23-18 目黒山手通ビル8F 勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,205円～364,240円 固定残業手当/月：109,744円～128,082円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 421,949円～492,322円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収やスキルにより変動があり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 NAC設計（旧　日本エアコンセンター）

    建築設計事務所
    東京都千代田区外神田5-3-1秋葉原OSビル
    • 設立 1963年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【御徒町／施工管理からの挑戦可】電気設備設計・監理・技術コンサル ◆残業20h／出張なし／フレックス
      ～大学や防衛省関連を手掛ける技術力！／完全週休2日制（土日祝休）／退職金あり／資格取得支援制度あり／官公庁や大学、商業施設、医療福祉施設の設計実績多数～ 当社は、空調、衛生、電気、通信など建設設備の設計・技術コンサルタントを担っています。 「人と環境をつなぐ」より豊かな設計を目指し、地球環境と住環境の調和を一緒に実現する仲間を募集致します。 ■業務内容 官公庁の行政施設や教育・研究施設、商業施設等 幅広い建築物の電気設備設計、監理に携わって頂きます。 携わる案件は直接いただく案件（元請け）がほとんどです。1案件あたり半年～1年のものがメイン。 1人当たり3案件程案件を担当いたします。 防衛省関連や国立大学関連など、民間だけでなく官公庁案件の設計実績も豊富です。 ■詳細 〇顧客要望に応じた設計業務（7割） 〇設計監理、現場監督との打ち合わせ・立ち合いなど（3割）　 ※案件は関東近郊、直行直帰も可能です ■組織構成 電気設備部８名、機械設備部８名、CADオペレーター1名の組織構成となっています。（20代１名、30代３名、40代４名、50代７名） 若手～ベテランまで、コミュニケーションを取りながら進めています。 ■資格取得支援制度 合格した場合、テキスト代・受験代を全て会社負担としています。 また、資格を御持ちの方は賞与支給時に建築設備士をお持ちの方に200,000円、１級管工事施工管理技士、電気工事施工管理技士をお持ちの方に100,000円を支給しております。 ■当社の魅力 ◇働きやすさの実現～家族や友人にも誇れる会社を目指して～ ・残業時間20時間／フレックスタイム制 ・転勤・出張・休日出勤なし！ ・発注が増え社員の手が回らなくなる場合は、外注を頼み業務過多にならない様に調整します。 ・個々人の業務にも目を配り、チームでバランスを保ちながら手掛けています。長期的に就業可能な環境です。 ・要相談にはなりますが、テレワーク（理由がある方）や週休3日制なども対応しております。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社　ＮＡＣ設計 住所：千代田区外神田５－３－１ 秋葉原OSビル４F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／御徒町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 業績に応じて決算賞与あり ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,360,000円～4,032,000円 固定残業手当/月：70,000円～84,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～420,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） ■月額は固定残業手当を含めた金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヴェルト

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区神宮前5-18-10エクサスペース2D
    • 設立 2012年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【フロントエンドエンジニア】因果関係に基づいた次世代コーザルAIプラットフォームの開発
      当社は、AI技術の使い方を革新し世界にポジティブな未来を創造するデータ・サイエンス・カンパニーです。一般的な相関関係ベースのAIではなく、因果関係に基づいた説明可能なコーザルAIプラットフォーム「xCausal™ 」を提供しています。今回、当社が注力する因果関係を明らかにして使うコーザルAI「xCausal(クロス・コーザル)」のフロントエンドエンジニアを募集します。このポジションでは、弊社のWebコンテンツやサービスのフロントエンドを開発いただきます。 【当社のサービス】 既存のAIは、データの相関からパターンを認識して利用されるため、予測は出来てもその理由は不明確です。一方ビジネスでは「結果を良くするには何をどうすれば良いか」を見つけること、つまり原因の理解とアクションの特定が重要です。xCausal (クロス・コーザル)は、人が、データから因果関係を推定し、原因と結果に至るメカニズムを理解できる新しいシステムです。さらに改善策の効果をシミュレーションでき「もし仮にこの値を変えたらどのような効果があるだろうか？」という問いに答えることが出来ます。先日発表の「コーザルAIアシスタント」はAIエージェントとコーザルAIの長所をブレンドした新技術で、世界的にも先駆的な取り組みです。 【当社で働く魅力】「成長性の高い市場・アカデミックなサポートで世界に挑戦できる環境」 現在、生成AI等によるAI市場の伸びと同時に、AIを説明するためのAI (Explainable AI) が必要とされています。市場規模は生成AIブーム前の予測で2023年の9,200億円 から2030年の3兆円 (1ドル = 140円換算) CAGR 18.4%で予測されています。特に弊社が取り組んでいる因果関係をベースにしたコーザルAI(因果関係を用いたAI)は、最近である2022年8月にGartner社によって命名され、今後重要になる領域とされています。日進月歩のこの領域は、まだ世界でもスタートアップは少なく、日本トップクラスのアカデミックな先生方のサポートを受けて世界に調整が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前5-18-10 エクサスペース2D 勤務地最寄駅：東京メトロ線／明治神宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ストックオプション付与の可能性がございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エブリー

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー38F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全31件
    • 【デリッシュキッチン新規広告事業】アカウントエグゼクティブ◆営業戦略／広告商品戦略立案・実行◆六本木
      • NEW
      【日本最大級のレシピ動画メディア『デリッシュキッチン』運営／大手企業とのタイアップ実績多数／120休日／リモート可・フレックス】 【新規広告事業の立ち上げ】 日本最大級のレシピ動画メディア『デリッシュキッチン』そしてファミリー向け動画メディア『トモニテ』を運営するエブリーにおいて、『ユーザーの関心とクライアントのサービスを適切に繋ぎあわせる』ことを目的とした新規事業として『ユーザーマッチング事業』を立ち上げました。 【ユーザーマッチング事業とは】 エブリーが運営するメディア事業（デリッシュキッチン/ トモニテ）で所有しているファーストパーティーデータを活用し、ユーザが抱える日々の生活の課題解決にむけたサービスや商品をプロモーションからマッチングを支援する広告事業になります。 エブリーでは3,000万人以上のユーザを抱え、属性/行動/興味関心データなど様々なファーストパーティーデータを所有しています。このファーストパーティーデータの利活用によりユーザとサービスのマッチング精度を高めることで、ユーザが抱える潜在～顕在課題の解決、クライアントの潜在～顕在顧客の獲得の同時実現を目指しています。 ■仕事内容 『デリッシュキッチン』『トモニテ』のメディアの特性上、今までの主要クライアントが「食品」「飲料」「ベビー商材」「トイレタリー」でしたが、ユーザーマッチング事業の開始に伴い「食品配達」「保険」「金融」「教育」など大手クライアントとの連携が進み、ユーザマッチング事業開始から1年で10倍以上売上が成長しています。 さらなる事業拡大にむけて、営業戦略／広告商品戦略の立案・実行に向けて取り組んでいただく立ち上げメンバーの方を募集しております。 ■詳細 ・営業戦略立案・実行 ・総合代理店やナショナルクライアントとのコミュニケーションプラン設計 ・クライアントのマーケティング課題解決に向けた広告戦略の企画提案 ・新たな広告商品の企画提案 ・グループ目標達成やメンバー育成のためのマネジメント など
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー38F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,168円～360,225円 固定残業手当/月：75,985円～101,313円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 346,153円～461,538円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します ■昇給：年2回（2月・8月）※当社規程に基づく ■賞与：業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【デリッシュキッチン新規広告事業】アカウントエグゼクティブ（マネージャー候補）◆六本木
      • NEW
      【日本最大級のレシピ動画メディア『デリッシュキッチン』運営／大手企業とのタイアップ実績多数／120休日／リモート可・フレックス】 【新規広告事業の立ち上げを一緒にやりませんか？】 日本最大級のレシピ動画メディア『デリッシュキッチン』そしてファミリー向け動画メディア『トモニテ』を運営するエブリーにおいて、『ユーザーの関心とクライアントのサービスを適切に繋ぎあわせる』ことを目的とした新規事業として『ユーザーマッチング事業』を立ち上げました。 【ユーザーマッチング事業とは？】 エブリーが運営するメディア事業（デリッシュキッチン/ トモニテ）で所有しているファーストパーティーデータを活用し、ユーザが抱える日々の生活の課題解決にむけたサービスや商品をプロモーションからマッチングを支援する広告事業になります。 エブリーでは3,000万人以上のユーザを抱え、属性/行動/興味関心データなど様々なファーストパーティーデータを所有しています。このファーストパーティーデータの利活用によりユーザとサービスのマッチング精度を高めることで、ユーザが抱える潜在～顕在課題の解決、クライアントの潜在～顕在顧客の獲得の同時実現を目指しています。 ■仕事内容 『デリッシュキッチン』『トモニテ』のメディアの特性上、今までの主要クライアントが「食品」「飲料」「ベビー商材」「トイレタリー」でしたが、ユーザーマッチング事業の開始に伴い「食品配達」「保険」「金融」「教育」など大手クライアントとの連携が進み、ユーザマッチング事業開始から1年で10倍以上売上が成長しています。 さらなる事業拡大にむけて、営業戦略／広告商品戦略の立案・実行に向けて取り組んでいただく立ち上げメンバーの方を募集しております。 ■主な業務内容 ・営業戦略立案・実行 ・総合代理店やナショナルクライアントとのコミュニケーションプラン設計 ・クライアントのマーケティング課題解決に向けた広告戦略の企画提案 ・新たな広告商品の企画提案 ・グループ目標達成やメンバー育成のためのマネジメント など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー38F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,225円～697,376円 固定残業手当/月：101,313円～225,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 461,538円～923,076円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します ■昇給：年2回（2月・8月）※当社規程に基づく ■賞与：業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナルコーム

    医療機器メーカー業界
    長野県佐久市蓬田1251-239
    • 設立 1952年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【長野/佐久】歯科系医療機器の機構設計エンジニア~経験者~／残業なし／年休128日
      ■担当業務：歯科系医療機器の機構設計をお任せします。一人一人がプロジェクトマネージャーという形で製品開発のリーダーとなり、製品開発を行っております。仕事の5割が自分のプロダクトについて、5割が他メンバーのプロダクトのプロジェクトに関わります。年次関係なくアイデアがあれば新製品の開発を任せてもらえる環境です。 ■担当製品について：主に歯科医療機器、歯科技工関連製品、USBフットスイッチです。 製品例）歯周ポケット測定器、パイオキュアー（う蝕予防のフッ素イオン導入器）歯科技工用溶接ろう付器など ※かなりニッチな製品のため使用用途が同じ製品は競合他社にほとんどありません。（海外などに一部あり） ■配属部署について：長野工場の技術者は4名 ■特徴・魅力：会社の業績が良く、新規製品の立ち上げ期にあるため、今回のポジションの方には活躍の場面が数多くあります。また、教育にも力を入れておりますので、資格補助制度を利用しながらスキル向上も可能です。 ■充実した福利厚生： ・家族手当：配偶者：9000円、第一子：9000円、第二子：13500円、第三子：27000円 ・社員旅行：2017年はハワイ旅行がございます。 ・転居費手当：敷金、礼金、仲介手数料、引っ越し代が全額支給されます。 ■働きやすい環境： 全部署で一律残業禁止の方針がございます。そのため、長野工場でも定時上りを徹底しております。 ■評価について： 入社後2年間は評価がないため、給与は変わりません。 医療業界のため、業界や法律の知識が必要な点と、1プロダクト制のため、結果が出るのに2,3年かかるものもあるためです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県佐久市蓬田1251-239 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～450,000円 ＜月給＞ 266,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年2回（4月・9月） ■賞与：年2回（6月・9月・12月）（2025年実績） ■年収例：580万円（主任、28歳、経験5年、独身）、680万円（係長、35歳、経験10年、妻子2人） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【松戸】法人営業（自社ソフトウェア・医療機器）◆年休128日／全社平均年間5h程
      • 締切間近
      ～歯科医院向け業務支援ソフトの開発国内トップクラスシェア／歯科医療業界では老舗／業界内では認知度が高い企業～ ■業務内容： 当社で製造、販売するソフトウェア及び、医療機器の紹介、販売をお任せします。 ■業務詳細： ◆入社後任せる業務 問い合わせに関する電話対応、メール対応、zoom対応等 ◆ゆくゆく任せていきたい業務 歯科医院への訪問、歯科ディーラーへの訪問での製品紹介、販売 ■入社後の流れ OJT、研修、どれだけで1人前か　約2年かけてOJTを行います。3年程度で新人期間を卒業します。 ■一日の流れ： その週、その月のスケジュールの確認、メールの対応、歯科医院や販売ディーラーへの訪問、zoomでの商品説明等 ■特徴・魅力： ・残業はほぼなしで、18：10にはみんなオフィスからいなくなるのが日常です。オンオフの切り替えがしやすい会社です。 ・サブスクの売上が好調であり、毎年順調に売上が伸びています。決算賞与などの仕組みもあります。 ■キャリアパス： 販売だけでなく、企画営業として自分が担当する会社さんを対応していただくなど、ルート営業ではない企画営業を目指すことができます。 ■当社について： 当社は歯科医院向け業務支援ソフトの開発で、国内トップクラスのシェアを誇ります。創業から65年以上にわたって数多くの歯科医院とのネットワークを築いてきました。近年では歯科医院の数も増加しており、集客や業務効率化といった課題を抱えるお客様も多数います。マーケットはまだまだ開拓の余地があると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松戸営業所 住所：千葉県松戸市本町11-5　 明治安田生命松戸ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～512万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,900円～319,500円 ＜月給＞ 277,900円～319,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年2回（4月・9月） ■賞与：年2回（6月・9月・12月）（2025年実績） ■モデル年収：30歳主任級　319,500円　年収512万円（過去３年平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社住生活研究所

    住宅（ハウスメーカー）
    三重県桑名市新西方7-12
    • 設立 2013年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全29件
    • 【豊川・豊橋】完全注文住宅のインテリアコーディネーター◆フレックス利用可能／産育休実績あり◎
      ～定時帰りを推奨、残業少なめ／有給休暇も取りやすい環境◎／ブランクのある方も歓迎～ ■概要： 東海エリアで完全注文住宅「クレバリーホーム」を運営している当社にて、注文住宅のインテリアコーディネーターを募集します。 ■主な仕事内容： 内装・外装、照明、設備の提案まで幅広く担当いただきます。 担当件数は月平均2件です。 ・営業から予算・特徴等の情報をヒアリングし、お客様との打ち合わせ、ご提案を行います。 ・注文内容確定後、作成したプランをもとに施工スタッフへ引継ぎます。 ■入社後の流れ： 入社後は、あなたの経験・スキルに応じた業務からお任せいたします。先輩社員からの指導のもと実務に携わり、確認しながら業務を進めていただける環境です。 1ヶ月程度かけて、先輩と一緒に打合せなどに同席しながら業務に慣れていただき、徐々に独り立ちとなります。 ■働き方： ★定時帰りを推奨する環境のため、残業は少なめです。 ★フレックスタイム制を導入しており、業務の状況に合わせながら多くの社員が活用しています。 ★有給休暇も定期的に取得できる環境であり、うまく活用して3連休の取得をされている方もいらっしゃいます。 ■仕事のポイント： ・ハウスメーカ―ではありますが、ご自身のセンスを活かし、自由に提案しやすい環境です。 ・コーディネーターという仕事を通して、お客様の要望に叶うような提案ができるので、やりがいを感じていただけます。 ■当社について： （1）業績好調 住生活研究所は、クレバリーホームの販売代理店です。 2022年、2023年度には、優れた代理店を決める表彰制度で優秀賞を獲得するなど、好成績を残しています。高品質な住宅の提供だけでなく、本部の研修に参加できるなど社員育成にも注力しているため、未経験の方も安心して入社しています。 （2）業務拡充 当社は愛知県・岐阜県・三重県・静岡県西部エリアにおいて、安心・安全・快適な住まいづくりを手掛ける東海地方有数の成長率を誇るビルダーです。 技術力・提案力を突き詰め、社員の半数が建築士か施工管理技士の有資格者となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 豊川店 住所：愛知県豊川市八幡町上ノ蔵50-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クレバリーホーム 豊橋店 住所：愛知県豊橋市神野新田町中島10番地 中京テレビハウジング豊橋南内 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～249,000円 その他固定手当/月：45,000円～105,000円 ＜月給＞ 248,000円～354,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当： ・固定残業手当（月6時間～22時間分／1万円～5万円／階級により金額が異なる） ・役職手当 ・車両持込手当（2万5000円） ※超過した残業時間代は追加支給 ■昇給：あり ■賞与：年2回（夏季・冬季）、決算賞与実績あり（2021年度、2022年度、2023年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【桑名・四日市】完全注文住宅のインテリアコーディネーター◆フレックス利用可能／産育休実績あり◎
      ～定時帰りを推奨、残業少なめ／有給休暇も取りやすい環境◎／ブランクのある方も歓迎～ ■概要： 東海エリアで完全注文住宅「クレバリーホーム」を運営している当社にて、注文住宅のインテリアコーディネーターを募集します。 ■主な仕事内容： 内装・外装、照明、設備の提案まで幅広く担当いただきます。 担当件数は月平均2件です。 ・営業から予算・特徴等の情報をヒアリングし、お客様との打ち合わせ、ご提案を行います。 ・注文内容確定後、作成したプランをもとに施工スタッフへ引継ぎます。 ■入社後の流れ： 入社後は、あなたの経験・スキルに応じた業務からお任せいたします。先輩社員からの指導のもと実務に携わり、確認しながら業務を進めていただける環境です。 1ヶ月程度かけて、先輩と一緒に打合せなどに同席しながら業務に慣れていただき、徐々に独り立ちとなります。 ■働き方： ★定時帰りを推奨する環境のため、残業は少なめです。 ★フレックスタイム制を導入しており、業務の状況に合わせながら多くの社員が活用しています。 ★有給休暇も定期的に取得できる環境であり、うまく活用して3連休の取得をされている方もいらっしゃいます。 ■仕事のポイント： ・ハウスメーカ―ではありますが、ご自身のセンスを活かし、自由に提案しやすい環境です。 ・コーディネーターという仕事を通して、お客様の要望に叶うような提案ができるので、やりがいを感じていただけます。 ■当社について： （1）業績好調 住生活研究所は、クレバリーホームの販売代理店です。 2022年、2023年度には、優れた代理店を決める表彰制度で優秀賞を獲得するなど、好成績を残しています。高品質な住宅の提供だけでなく、本部の研修に参加できるなど社員育成にも注力しているため、未経験の方も安心して入社しています。 （2）業務拡充 当社は愛知県・岐阜県・三重県・静岡県西部エリアにおいて、安心・安全・快適な住まいづくりを手掛ける東海地方有数の成長率を誇るビルダーです。 技術力・提案力を突き詰め、社員の半数が建築士か施工管理技士の有資格者となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 桑名店 住所：三重県桑名市新西方7-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 四日市店 住所：三重県四日市市日永西2丁目20-7 クレバリーホーム四日市店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～249,000円 その他固定手当/月：45,000円～105,000円 ＜月給＞ 248,000円～354,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当： ・固定残業手当（月6時間～22時間分／1万円～5万円／階級により金額が異なる） ・役職手当 ・車両持込手当（2万5000円） ※超過した残業時間代は追加支給 ■昇給：あり ■賞与：年2回（夏季・冬季）、決算賞与実績あり（2021年度、2022年度、2023年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＲＯＯＶＥ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都目黒区下目黒1-8-1アルコタワー7F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全4件
    • 【週2リモート】ECコンサル◆Amazon特化◆キャリアアップ／残業20h／月給31万円～
      【広告運用や法人営業経験者歓迎◆ECアドバイザー◆昇級・昇格スピードが早く、早期にマネージャーや事業責任者を目指せる／平均残業時間20h程／週２リモート／フレックス制度あり】 ■業務内容 メーカーやD2C事業者のEC事業を推進します。売上/利益目標だけでなく、クライアントのビジョンや想いを理解した上で「モノづくり」を支援する役割をお任せします。 企業のEC事業のパートナーとして、クライアントの売上向上および利益創出を支援し、事業成長に貢献いただく職種です。 Amazonや楽天におけるEC事業の戦略立案から広告運用までを一気通貫で担当しますので、業務内容は多岐に渡ります。 ■具体的には… ・Amazonだけでなく他モール等を踏まえたEC全体戦略立案や事業計画策定 ・分析ツールを活用した市場動向調査、SEO分析、競合分析など各種分析業務 ・商品毎の成長フェーズに沿った広告運用・プランニング ・データドリブンな商品企画・開発 ・集客・CRM・ブランディング・ファンづくりとSNSを活用した施策の企画・提案 ・物流選定やCS対応などの運用体制構築 ・CTR/CVRの向上にこだわったクリエイティブ改善提案 ■サポート体制 ・入社後3か月は研修期間となり、座学とOJTを交えたカリキュラムでキャッチアップいただけます ・AmazonやWebマーケティングの知識は社内のコンテンツを活用することで習得いただけます ・社内に蓄積しているGROOVEのナレッジや社内勉強会を駆使して、クライアントに提案できます ・横の繋がりやコミュニケーションを大事にしている社風ですので、質問や相談なども気軽にしていただけます ■働き方 平均残業時間20ｈ程／週２日リモート／フレックス制度あり ■社員インタビュー 広告運用は手段。GROOVEで見つけた、本当にやりたかったこと。 https://www.wantedly.com/companies/company_631553/post_articles/949651 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社（オフィス変更） 住所：東京都品川区西五反田7丁目9-5 SGテラス 5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,304円～363,851円 その他固定手当/月：16,110円 固定残業手当/月：96,413円～136,149円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 376,827円～516,110円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。 【評価/昇級】年2回 【賞与】年1回（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2在宅可】ECコンサルタント／モノづくり×Amazonに特化したEC戦略立案や実行／フレックス可
      【日本のモノづくり企業のEC課題を解決◎EC経験を活かし商品企画～販売戦略まで一気通貫で携わりたい方へ／裁量大／フレックス制度あり】 ■業務内容： Amazonを中心にECのビジネス戦略立案とオペレーションを一貫して手掛ける同社にて、顧客のEC事業をコンサルティングして頂きます。 ■業務の特徴： １人あたり平均4社を担当します。売上目標達成のためのアドバイスや広告運用・SEO対策、商品登録、画像登録、マーケット分析、週次・月次レポート等、顧客のパートナーとして幅広くサポートして頂きます。 本ポジションでは、売上目標の達成だけではなく、顧客のEC事業のビジョンや目標を明確に理解し、その実現にコミットして頂きます。 ■組織構成： ・事業部長1名、コンサルタント23名（うちマネージャ―3名）、クリエイティブ/分析/調査担当7名の組織です ・平均年齢20代後半で若手が活躍中です。 ■働き方： 平均残業時間20時間程度、リモートワーク週2回実施、フレックス制度あり。 ■同社の特徴 ・上流工程から実行支援まで一気通貫の支援 戦略策定から市場規模や競合の調査、サプライチェーンマネジメント・ロジスティクスなどのオペレーション構築、広告運用や商品登録、カスタマーサポートなど、モノを売るすべての工程で支援ができます。 支援においては今現在のROAS（広告費用対効果）にこだわりすぎず、ブランド戦略から逆算してAmazonの戦術を考える手法をとっています。 ・データに基づいた意思決定を重視 クライアントとの課題を定量的かつ徹底的に追求し、革新的な解決策をもたらすことを行動指針として掲げています。 ・クライアントとの一体感 アナログなユーザー体験から消費者インサイトをつかむことも実施しており、実際に工場へ足を運んだり、商品を手に取ってみたりすることもあります。クライアントと一緒に走ることを意識しています。 ■会社概要 同社は「モノづくりをアップデート」というビジョンを掲げ、Amazonを中心としたECコンサルティング事業と広告代理店事業を軸に日本のモノづくり企業のEC事業を支援しています。今後はAmazon以外のECモールや自社サイトのコンサルティング事業、越境ECなどの新規事業なども進めていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（オフィス変更） 住所：東京都品川区西五反田7丁目9-5 SGテラス 5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 604万円～806万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：328,784円～439,841円 その他固定手当/月：22,703円～30,027円 固定残業手当/月：113,513円～150,132円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 465,000円～620,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。 【評価/昇級】年2回 【賞与】年1回（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイシーシー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    福岡県福岡市中央区渡辺通1-1-1サンセルコビル5F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡】システムエンジニア～電力・工場系システム開発／3Dプログラムにも挑戦できます～
      ～常駐はほとんどなし！社内で受託開発！～ ■業務内容： 電力、工場など多種業務のシステム開発などの受託業務、その他開発支援や外勤者の業務管理などをメインとして行っています。SE／PGとして、電力・土木系コンサルティング会社などを中心として、情報の一元管理や業務の効率化を図るシステムを多数開発。様々な調査・分析データを可視化することで、より正確な解析作業が行える環境を構築していただきます。また、3Dプログラム開発も行っており、CADデータや点群データ、画像データなどをご提供いただき、設計から開発、モデリングまで一貫して対応しています。 ■ポジションの魅力： これまでの主なシステム開発実績は、地熱発電や電力系システム、工場・電力系システム、航空貨物・販売物流システムなどがあります。その他にも、従来の各種スタンドアロンアプリケーションや、クライアントサーバシステムなども多数受託開発しています。言語としては、VB・C#がメインで、OS：Windows、DB：SQL サーバー・Accessがメインとなっています。 また、2,3名規模の工場の生産ラインの監視システム・管理システムの開発が多くなっています。複数のプロジェクトに平行して携わることも、1つのプロジェクトに注力していただくこともございます。 ■就業環境： 職場は落ち着いた雰囲気で、先輩社員も困った時などは気軽に相談できるアットホームな環境ですので、安心して就業することが可能です。当部門は40代、50代のメンバーを中心に、男性5名、女性2名の計7名で構成されています。 ■研修制度： ・オンライン講座年間通して受講可能 ・書籍定期購入制度：事前に申請があれば金額支給あり ・外部のセミナー受講OK：審査を通れば費用は会社負担 ■当社の魅力： 当社はエアーワールドグループの一角で、エアーワールドをはじめとして、国際貨物輸送を担うワールドエアカーゴ、地熱調査で培った地質分野の分析・調査業務を行うエネコム、ソフトウェア開発ならびに3Dソリューション業務を展開するジェイシーシーの4社からなるグループ・カンパニーの1社です。多様なニーズに応じたソフトウェア開発でイメージを具現化するシステムをご提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区渡辺通1-1-1 サンセルコビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月・12月）※業績による決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネクスト

    建築設計事務所
    千葉県千葉市若葉区桜木1-25-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【飯田橋】建築施工管理技士◆RC建築専門一級建築士事務所◆分業制で負担軽減／年休127日◎
      ～一人1棟担当／現場は都内のみ／残業18h程（18～19時には退勤しています）／“やらないことを決める” ムリない原価＆工期で受注！社内分業体制で負担軽減を実現～ ■仕事内容： 新築RC造マンションの建設工事において、一人1棟を担当し、「品質」「安全」「工程」の3点を軸に管理を行ってもらいます。 原価に関しては、発注を見越した施工業者から見積を取得した上で、予算を作成しています。 予定通りの発注を適時心掛けて頂くだけで予算管理できます。 ■特徴 ・現場は23区～八王子の都内のみ ・工期は9～11ヶ月程度 ・1人1棟の担当制で、業務の負担を軽減し、品質管理に専念できます ・書類のフォーマット作成など内務担当が行っているため、事務作業も工数削減が可能です ・内装工事以降は工事部が引き継ぎ、分業しています ・自社設計＆自社施工のため、社内での情報連携がスムーズです ■働き方 ・基本的には18～19時には退勤しています ・2025年夏～秋を目途にフレックスタイム制（コアタイム9：00-15：00）への移行中。移行後は完全週休２日、年間休日120日以上になります。 ・直行直帰可能 ■組織構成 社員数：14名（パート含む） 代表取締役（営業兼任）、施工管理4名、内務1名、企画設計室4名、工事部（大工3名）、経理総務1名 ■ネクストの特色～社長からのメッセージ～： 当社の特色は”やらないことを決めること”です。 技術職は専門的で難しい上に、長時間労働や、休みがとれない、キツイ厳しいという印象を持たれている方が多いと思います。 合理的に、無駄なことをそぎ落とし、必要な事を繰り返すことで、安定的に働き、長期的に稼ぐことができる。そんな会社を常に目指しています。 ◇原価管理について： 注文者との金額決定は、実際に見積を取得して行うので、原価管理の苦労を契約時点から解消しています。 ◇工期について： 施工管理部署作成の工程表で注文者と契約する為、品質・進捗管理的に十分な運営が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都新宿区市谷船河原町9-1 NBCアネックス市谷ビル2階 勤務地最寄駅：飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～414,400円 固定残業手当/月：109,800円～125,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 459,800円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■成績等に応じて賞与支給実績もあり（30万円／人） ■その他 ・一級建築施工管理技士取得：3万円（※一級建築施工管理技士補は別単価） ・主任手当：1万円 ・部長手当：3万円 など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京通信社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都目黒区東山1-17-16
    • 設立 2013年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • ディレクター・プロジェクトマネージャー～オーダメイドの提案が可能／大手取引多数／フレックス～
      ～コンテンツの力でブランドを支える／顧客の目的や課題・希望に合わせたオーダメイドの提案が可能／フレックス・服装自由～ Web制作会社と編集プロダクションの機能を併せ持つ、企画・制作会社である当社のディレクター・プロジェクトマネージャーとして、以下の業務をお任せ致します。 ■職務詳細： ・クライアントからの依頼内容の要件定義整理～社内・外注リソースの確保～ディレクション／マネジメント ■組織構成： ・プロダクションチーム（12人、男女半々、20代～40代前半） ■主要取引先（一例）： 株式会社資生堂、株式会社集英社、株式会社ソニー・ミュージックソリューションズ、パーソルキャリア株式会社など ■働き方： ・在宅勤務可（週1回以上のリモート※現状は週1日の指定出社日、他は在宅or出社） ・フレックス ・服装自由 ■当社の特徴： 当社は、プランニングからクリエイティブ制作までワンストップで提供するクリエイティブエージェンシーです。某大手SNSを運営している企業のサービス利用促進を目的としたブランディングキャンペーンやNetflixのコンテンツマーケティングなど大手企業との直接取引によるさまざまなプロジェクトに関わっています。 トレンドが目まぐるしく移り変わるこの業界ではときとして「新しいこと」という手段そのものが目的になることがあります。そのなかで、東京通信社は本質的な課題解決を目的としたプランニングやクリエイティブ制作を心がけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋6-9-2 新橋第一ビル本館5F A号室 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 494万円～1,001万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,400円～604,600円 固定残業手当/月：81,600円～165,400円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～770,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験により決定 ■賞与：年1回／3月／前年支給あり※期末(3月末日)時点で6ヶ月以上の就業がある場合のみ入社年度も有り（業績決算賞与） ■昇給：年1回／4月／前年実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フェズ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区神田紺屋町15グランファースト神田紺屋町3F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全24件
    • 【在宅可】広告・購買データマーケティング◆ブランド広告戦略で売上に貢献／大手取引多数
      • NEW
      ◎花王様、味の素様といったナショナルメーカー取引多数（メーカーとの直接商談あり） ◎国内最大級の購買データにて急成長・「すごいベンチャー100」2025に選出 ◎自由な働き方と打席数の多さで成長しながらやりがいも叶う／他社参入障壁の高いビジネスで堅牢なバックボーン ◎在宅可／フレックス／副業OK ■業務概要 全国の小売店に商品が展開され、誰もが名を知る大手クライアント向けに戦略立案を担っていただきます。 ブランド広告戦略のため、金額と規模の大きい案件に20代から携わることができます。 案件によっては直接クライアントとコミュニケーションをとることもでき、決められた案件を回すのではなく、案件ごとに自ら方針を決めて進めるという意思決定の場が豊富です。 ■弊社（フェズ）概要 オフラインの購買データと広告のデータを紐づける独自のプラットフォーム「UrumoAds（ウルモアズ）」を展開する、データマーケティング事業を運営。 日本最大級の購買データ数（1億ID）を保有し、どのブランド広告を経由して購買につながっているかをデータで検証可能。日用品・化粧品業界～小売店業界まで、一気通貫のデータマーケティングで売上拡大や広告最適化などクライアントが求める本質的な価値を提供しています。 ■業務詳細 ・購買データを活用した、デジタルマーケティングの戦略立案・提案 　-クライアント課題のヒアリング、解決する課題の設定 　-購買データを活用した事前分析 　-施策全体の設計・課題内容に応じた解決アイデアのプレゼン ・戦術の実行 　-配信アカウント設計 　-入稿、広告運用ディレクション 　-データ分析 ・新ソリューションの開発／提供 ■ポジションの特徴 ・PV数で終わらず、実購買データで購買を証明する本質的なマーケティング力が手に入ります。 ・入社後数カ月で大手企業のブランド課題に挑み、事業成長に深く関与する経験を積めます。 ・Googleやリクルート、P&Gなど各領域出身のスペシャリストから直接指導を受けられます。 ・新サービス設計にも挑戦可能。 ・意欲次第で早期にキャリアアップが可能です。 ■顧客例 ・花王様 ・味の素様 ・明治様 ・森永乳業様 ・ライオン様 ・コーセー様 ・アース製薬様 ・マンダム様　等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田紺屋町15 グランファースト神田紺屋町3F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 502万円～705万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,765円～434,805円 固定残業手当/月：108,902円～152,868円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 418,667円～587,673円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実際には弊社のBand・Gradeに応じて給与が設定されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • トレードマーケティングコンサルタント◆日用消費財メーカー営業or営業企画経験活かす◆代表直下
      • NEW
      ～小売チャネルでの売上最大化におけるコンサルティング事業の本格立ち上げ／保有する約1億IDのID-POSデータを武器に、新たなトレードマーケティング市場を創造～ ※トレマ株式会社（事業内容：流通やショッパーインサイトに基づいた最適な流通戦略の構築支援）へ在籍出向となります。 ■募集背景 これまで広告・販促領域の変革を推進してきた当社が、次に挑むのが、近年急速に重要性を増している「トレードマーケティング（小売チャネルでの売上最大化）」領域におけるコンサルティング事業の本格立ち上げです。 メーカーの販売難易度が高まる今、流通戦略の高度化は待ったなしのテーマです。しかし日本では、トレードマーケティングは依然として属人的なノウハウに依存しており、体系化された理論は確立されていません。 ■本ポジションでは レガシーな商習慣や情報の非対称性にとらわれることなく、当社が保有する約1億IDのID-POSデータというファクトを武器に、新たなトレードマーケティング理論を構築し、市場そのものを創造していただきます。 現在は事業責任者1名体制の立ち上げフェーズ。市場創出の当事者として、事業を共に創り上げていただける方を募集します。 ■業務内容 業務例 （1）トレードマーケティング研修事業 ・コンテンツ開発（理論の言語化） ・研修実施（講師登壇） ・商品設計 （2）トレードマーケティングコンサルティング ・大手FMCGメーカーへの流通戦略設計 ・セリングストーリー構築 ・営業企画部門支援 ・実行支援・現場伴走 ※新規は紹介・インバウンド流入が主 （3）DtoCメーカー支援 ・オフライン配荷戦略立案 ・PMFに向けた実行支援 （4）新規事業開発 ・FY27以降の新プロダクト開発 ■現在採用している技術やツール 社内共通：Google Workspace、Slack、Notion ■入社後の流れとキャリアパス 入社後は、事業責任者と伴走しながら、当社のデータ基盤（Urumo）とトレードマーケティングの理論を深くインプットしていただきます。その後はメイン担当として、メーカーへのコンサルティングを主導していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務（※ただし、業務の都合により変更する場合がある）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田紺屋町15 グランファースト神田紺屋町3F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,005万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：605,769円～783,848円 固定残業手当/月：231,898円～300,069円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 837,667円～1,083,917円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業績連動カンパニーボーナスあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アベック

    アウトソーシング
    東京都渋谷区渋谷1-1-6エムエフ青山904号室
    • 設立 2010年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • プロダクションマネージャー／テレビCM制作／月給26万円以上
      食品や化粧品、ゲーム、アパレル、誰もが知るような世界的テーマパークなど、さまざまなテレビCMを中心に制作進行をお任せします。 携わるプロジェクトはTVCMが約8割。その他アーティストのMVやWEBCM、ネット配信動画などにも携わる機会があります。 ＜お任せする仕事内容＞ ■各種リサーチ・ロケハン ■スタッフ手配 ■撮影備品準備・買い出し ■打合せ参加 ■撮影現場の進行管理 ■編集準備・立ち会い ■納品　など ＜★CM制作ならではの魅力＞ 予算と制作期間がしっかりと確保されているので、クオリティの高い作品作りに注力できます。 携わったCMが賞を受賞することも◎ ＜自身の考えを反映していくことが可能！＞ ・イメージに合ったロケ地の選定 ・キャストオーディションへの参加 ・衣装や音楽に関する企画への参加、作り手の選定　など ＜充実の教育体制＞ 入社後は本社で2～3週間の研修を通じ、CM制作の流れや基礎知識を習得します。 スキルや経験に応じて一人ひとりに合わせた研修を実施。 必要に応じてPCスキルやビジネスマナーから学べます！ 　▼ すでに先輩が参画している現場などで短期間の案件にチャレンジ。 まずはアシスタントとしてサポートから始めていただけますので、落ち着いたペースで慣れていけます。 　▼ 3カ月～半年ほどは研修期間として経験を積み重ねていただく予定です。 1日～2日の現場に慣れたら、1週間のプロジェクトに参加してみるなど、ステップアップ方式で成長を目指します。 　▼ ゆくゆくは1カ月以上のプロジェクトや、1年かけて数本制作するプロジェクトなどまとまった案件へ参加していきます。 社員の意向を大切にしていますので、合わない現場を強制されることはございません。 反対に、制作会社と双方の合意のもと継続して取り組むことも！
      【転居を伴う転勤なし】 東京都内の各映像制作会社（港区・渋谷区・中央区など） ★お住まいや希望を考慮し、決定します。 本社：東京都渋谷区渋谷1-1-6エムエフ青山（904号室） ★入社後は本社で研修を実施した後、プロジェクト先を決定します。 ＜アクセス＞ 渋谷駅より徒歩8分 表参道駅より徒歩7分 ※受動喫煙防止対策：オフィス禁煙
      月給26万円以上（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万2960円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験能力を考慮し優遇します
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    BUNKLE株式会社

    ITアウトソーシング
    東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル4F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全5件
    • 人事／未経験歓迎／平均年齢28歳／女性リーダーも多数活躍中
      • NEW
      BUNKLEが大切にしているVALUEは、 「カッコいい」「アツい」「ツヨい」。 成果を出すだけじゃなく、 周囲を巻き込み、熱量を持ち、失敗を恐れず進み続ける。 そんな仲間たちと働く毎日は きっとあなた自身の価値観まで変えていくはずです。 当社の人事は、ただ面接を行うだけのポジションではありません。 採用戦略から組織づくり、支社立ち上げまで、 人事の幅を越えてどんどんチャレンジできます。 【主な業務内容】 ◆中途／新卒採用に関する企画・運用 ◆採用媒体の選定、面接対応、内定後フォロー ◆研修や育成施策のサポート ◆社内コミュニケーション施策の企画・運営 ◆ハイクラス採用の推進 ◆MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）浸透の戦略設計 ◆支社立ち上げに伴う採用支援　など ☆ - 入社後の流れについて - ☆ 「現場を知らずに採用はできない」という考えから、 入社後6ヶ月の研修期間は現場での業務を経験。 実際にサービスを理解し、人と向き合い、組織で成果を出す。 その経験があるからこそ、“活躍できる人材”を見抜けるようになるんです。 その後は適性や希望を踏まえ、多彩なキャリアへ。 決められたレールの上を歩く必要はなく、 どんなポジションにも挑戦できるチャンスがあります。
      【転勤なし】東京本社・大阪支社・横浜支社いずれかにて勤務【希望を考慮して決定】 ■本社 　東京都千代田区平河町2-5-3 6F ＜アクセス＞ 「永田町駅」4番出口より徒歩1分 「赤坂見附駅」より徒歩5分 「麹町駅」より徒歩7分 ＼2026年6月より順次稼働予定／ □新オフィス 　東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル4F ＜アクセス＞ 「赤羽橋駅」より徒歩3分 「麻布十番駅」より徒歩6分 「芝公園駅」より徒歩9分 ■大阪支社 　大阪府大阪市中央区久太郎町4-2-15 5F ☆2025年1月に新設 ＜アクセス＞ 「本町駅」より徒歩1分 「堺筋本町駅」より徒歩8分 「心斎橋駅」より徒歩10分 ■横浜支社 　神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目5-2 ☆2025年10月に開設 ＜アクセス＞ 「新横浜駅」より徒歩5分以内 ※希望や適性、通いやすさなどを考慮して決定します。 ※転居を伴う転勤なし ※U・Iターン歓迎
      月給25万円～50万円＋諸手当＋賞与年2回 ※上記には固定残業代（22,600円～／13時間分）を含みます。 ※超過分は別途支給します。
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    株式会社シールエンジニアリング

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都港区虎ノ門4-3-9
    • 設立 2016年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【リモート可】蓄電池の施工管理◆働き方改善◎残業20H／年休126日◆ブルーオーシャン
      【電気工事施工管理技士の資格を活かす／事業拡大に伴う増員／フレックス制度有／年休126日／土日祝休み／残業月20時間／可】 ■採用背景： 太陽光発電の普及により、再生可能エネルギーを含む電力の需給調整が社会的課題になっております。今後これらの問題に対して系統用蓄電池や太陽光併設型蓄電池の導入の拡大が見込まれるため、増員いたします。 ■仕事内容 ▽現場業務 ・施工管理業務（現場管理、安全管理、工程管理、工期管理） ・納入した産業用蓄電池の試運転調整、保守・メンテナンス対応 ・事業者や協力会社との打ち合わせ ・系統用蓄電池など、事業用地に関する現地調査 ▽事務業務 ・蓄電池設備および太陽光設備の設計業務 ・各電力会社への系統連系協議・申請業務 ・蓄電池事業に関する各種許認可の確認業務 ・蓄電池メーカーとの打ち合わせ、マニュアル・指導書・技術資料等の確認および整理 ※直接的な工事作業は行いません。 【業務内容の補足】 ・事業用地の現地調査では、系統用蓄電池の設置が可能かどうか、立地条件や環境条件を確認します。 ・施工管理業務に伴い、1ヶ月～2ヶ月程度の出張が発生する場合があります （工期は2～3ヶ月程度）。 ※出張時も土日は自宅へ戻ることが可能です。 ・土日祝は原則として業務は発生しません。 ただし、停電を伴う作業などのイレギュラー対応として、月1～2回程度発生する可能性があります。 ■働き方 通常期は20時間前後、繁忙期でも30時間程度となっています。無理な工程を組まないよう業務量を調整しているほか、自社案件が多く工期をコントロールしやすい体制のため、過度な長時間労働になりにくい環境です。 ■業務のやりがい・魅力 当社は、既定の事業はほとんどなく、先進的な事業として太陽光発電や系統用蓄電池、再生可能エネルギーの分野で注目されているFPI制度の導入など、新しいマーケットに参入しているため、自分たちが社会へ貢献することが出来たり、新しい事業に携わることでキャリアアップをすることができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-9 住友新虎ノ門ビル2階 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 715万円～1,105万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：418,609円～646,942円 固定残業手当/月：131,391円～203,058円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 550,000円～850,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年2回　※業績・評価による ・決算賞与：年2回　※業績による ※想定年収には決算賞与1ヶ月分（想定）を含んでいます。 ※所定外賃金には所定時間外40時間相当分の手当が含まれています※ ※経験・スキルにより決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】電気工事士◆上場親会社をもつスタートアップ企業／残業20H／年休126日／土日祝休
      【電気工事士の資格を活かす／事業拡大に伴う増員／フレックス制度有／年休125日／土日祝休み／残業月20時間／リモート可】 ■採用背景： 太陽光発電の普及により、再生可能エネルギーを含む電力の需給調整が社会的課題になっております。今後これらの問題に対して系統用蓄電池や太陽光併設型蓄電池の導入の拡大が見込まれていることに伴い業績好調のため増員いたします。 ■業務概要： 同社は、株式会社リミックスポイント（東証スタンダード上場）を親会社にもち、関連会社を含めて蓄電池の販売から設置、メンテナンスまでの全てのプロセスを一括してサポートするワンストップサービスの提供している会社です。 ■仕事内容 ◇現場業務 ・納入した産業用蓄電池の試運転調整、保守・メンテナンス対応 ・事業者や協力会社との各種打ち合わせ ・系統用蓄電池など、事業用地に関する現地調査 ・販売代理店への技術サポート、メーカー技術者との連携対応 ◇事務業務 ・蓄電池設備および太陽光設備の設計業務 ・各電力会社への系統連系に関する協議・申請業務 ・蓄電池事業に関する各種許認可の確認業務 ・蓄電池メーカーや協力会社との打ち合わせ、 マニュアル・指導書・技術資料等の確認および整理 ※直接的な工事作業は行いません。 ＜在宅勤務の補足＞ ・現在のメンバーは、週1～2回程度在宅勤務を行っています。 ・在宅勤務時は、設計業務、工事見積書の作成、各種報告書作成、 メーカーとのオンライン打ち合わせなどを担当します。 【業務内容の補足】 ・事業用地の現地調査では、系統用蓄電池の設置が可能かどうか、敷地条件や技術要件を現地で確認します。 ・現地での試運転調整は、繁忙期で月4～5回程度です。出張となる場合は、一泊二日または二泊三日となることがあります。 ・土日祝は原則として業務は発生しません。ただし、停電を伴う作業などのイレギュラー対応として、月1～2回程度発生する可能性があります。 ■魅力 既定の事業はほとんどなく、先進的な事業として太陽光発電や系統用蓄電池、再生可能エネルギーの分野で注目されているFPI制度の導入など、新しいマーケットに参入しているため、自分たちが社会へ貢献することが出来たり、新しい事業に携わることでキャリアアップをすることができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-9 住友新虎ノ門ビル2階 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 455万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,387円～456,665円 固定残業手当/月：83,613円～143,335円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年2回　※業績・評価による ・決算賞与：年2回　※業績による ※想定年収には決算賞与1ヶ月分（想定）を含んでいます。 ※所定外賃金には所定時間外40時間相当分の手当が含まれています。 ※経験・スキルにより決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社NEXT　ARCHITECT＆ASSOCIATES

    建築設計事務所
    東京都港区南青山1-10-3南青山Dビル5F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験・第二新卒◎【青山一丁目駅徒歩４分】集合住宅の意匠設計・監理／裁量大◎フレックス／年休１２６
      • NEW
      ◆◇都市景観大賞など受賞歴多数／ファミリー向け分譲マンションの意匠設計／デザイン力のスキルアップできる環境◇◆ ～仕事への情熱やこだわりを維持拡大するために柔軟な働き方も視野に入れたい方へ～ ■どんな会社？ 当社は、老朽化マンションの建替え問題に専門的に取り組む設計事務所です。単なる設計業務にとどまらず、マンション建替えに関するコンサルティングから住民合意形成、建物の設計・監理までを一貫して手掛けている点が特徴。公平・公正な立場で住民に寄り添う姿勢と、都市景観大賞など多数の受賞実績に裏付けられたデザイン力を強みに、真に長く愛される建築を生み出しています。 ＼働き方が整っている理由／ 当社は「最大パフォーマンスを発揮するための選択肢」として柔軟な働き方をご用意しております。 設計のプロ集団の一員として、よりスキルを高めたい方や集中して仕事と向き合いたい方からのご応募をお待ちしております！ ■仕事内容： デザイン性の高い分譲マンションの建築設計並びに監理まで行っております。建築設計全般だけではなくデザイン力もアップ出来る環境！ 《具体的には...》 ・意匠設計図（基本設計／実施設計）の作成 ・外観・ファサード・エントランス等のデザイン・監修 ・各種確認申請関連業務 ・設計監理 ＜案件詳細＞ ・対象物：RC造マンション ・案件内容：新築や建て替えがメイン ・エリア：都内メイン ・使用CAD：JWcad 【入社後の流れ】 担当者のアシスタントとして業務に入っていただき、打ち合わせ同席や図面作成など、意匠設計に必要な各種業務を覚えていただきます。 ゆくゆくはメイン担当として案件をお任せしたいと考えております。 ■働きやすい環境： ・フレックス制度：コアタイム１１：００～１５：００ ・年休１２６日 ・土日祝休み ・在宅勤務相談可 ・資格手当あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-10-3 南青山Dビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 固定残業手当/月：56,758円～66,217円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 356,758円～416,217円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前給・年齢等を考慮し優遇します。 ■昇給：4月 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青山一丁目駅徒歩４分】集合住宅の意匠設計・監理／フレックス／年休１２６／在宅勤務相談可／裁量大◎
      ◆◇都市景観大賞など受賞歴多数／ファミリー向け分譲マンションの意匠設計／スキル待遇面UPしたい方へ◇◆ ◎こんな方へおススメ！◎ ・大小さまざまな集合住宅の設計にチャレンジしたい方 ・大手不動産企業が展開するハイクオリティ集合住宅の設計に携わりたい方 ・デザイン性の高いイエづくりのスキルをプロから習得してキャリアアップしたい方 ■どんな会社？ 当社は、老朽化マンションの建替え問題に専門的に取り組む設計事務所です。単なる設計業務にとどまらず、マンション建替えに関するコンサルティングから住民合意形成、建物の設計・監理までを一貫して手掛けている点が特徴。公平・公正な立場で住民に寄り添う姿勢と、都市景観大賞など多数の受賞実績に裏付けられたデザイン力を強みに、真に長く愛される建築を生み出しています。 ■仕事内容： デザイン性の高い分譲マンションの建築設計並びに監理まで行っております。建築設計全般だけではなくデザイン力もアップ出来る環境！ 《具体的には...》 ・意匠設計図（基本設計／実施設計）の作成 ・外観・ファサード・エントランス等のデザイン・監修 ・各種確認申請関連業務 ・設計監理 ＜案件詳細＞ ・対象物：RC造マンション ・案件内容：新築や建て替えがメイン ・使用CAD：JWcad ■働きやすい環境：パフォーマンスを最大限発揮するために”選択肢”として様々な制度を整えております！ ・フレックス制度：コアタイム１１：００～１５：００ ・年休１２６日 ・土日祝休み ・在宅勤務相談可 ・資格手当あり。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-10-3 南青山Dビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,783円～486,485円 固定残業手当/月：66,217円～113,515円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前給・年齢等を考慮し優遇します。 ■昇給：4月 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイザック株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区恵比寿西1-10-11フジワラビルディング2階
    • 設立 2015年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【PdM(オープンポジション)】新規事業立ち上げを積極的に行う急成長ベンチャー／売上50億超の成長～
      ◆◇「世の中を、実験しよう。」をミッションに、toC・toB問わず多角的に10以上の事業を展開◇◆ ■業務内容： 自己資本100％で売上50億円を達成した当社は、外部資本の制約なく“面白い”と感じたテーマにフルスロットルで挑んできました。そんな当社のPdMとして以下の業務をお任せします。 ※配属先は適性・スキル・ご志向に合わせて決定します （1） 新規事業ルート アイデアの発掘から入り、0→1の仮説検証を回してPMFを最短距離で射抜くのがミッションです。ユーザーリサーチで課題を炙り出し、エンジニア・デザイナー・マーケターを自ら組成し、ロードマップとKPI設計。数字と定性インサイトを両輪に、プロダクト改善とマーケット拡大を同時に仕掛けます。手応えを掴んだ瞬間に分社化を主導。採用・資金配分・組織づくり・資本政策まで経営判断を一気通貫でリードし、分社化後はCxOとしてIPO／M&Aを含むスケール戦略を描けます。 （2） 既存事業ルート 10超の事業のいずれかに賭ける道も選べます。成長ドライバーが見え始めたサービスにジョインし、機能拡張や新規チャネル開拓を加速。 複数事業を横断するグループのマーケ・BizDevハブとしてブランドを束ね、売上を跳ねさせる“大味”な挑戦も可能です。既存事業でも分社化フェーズを迎えれば、そのまま役員ポジションに就き、経営までコミットする道が拓けています。 ■配属先について： 以下配属先を想定しております。 ・生成AIを活用したAIパートナーゲーム 「Aimy」 ・リリース半年で売上数千万単位に成長しているゲーム事業(トレカ事業) ・高齢化・晩婚化が進む中、人生の後半を前向きに楽しむ人たちに、テクノロジーで新たな出会いを届けるマッチングサービス「ラス恋」 ・ビジネス環境の無駄や非効率を解消すべく展開している電話自動化ツール「オトコル」　など ■当社について： アイザックは今年で創業10年を迎え、自己資本100%・売上約50億、複数の自社事業を展開している急成長スタートアップです。AI／SaaS／マッチング／エンタメ／ヘルスケアなど様々な分野で、面白いと感じる領域には即座にアクセルを踏み、新規事業を継続的に生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿西1-10-11 フジワラビルディング2階 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：435,820円～581,100円 固定残業手当/月：141,100円～188,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 576,920円～769,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※人事考課・賞与：年2回(グレード・評価基準により金額変動あり※年収に対してのボーナス率が5~20%で変動) ※上記は目安であり、能力、経験に応じて上限は決めていません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【プロダクトマネジャー候補】未経験可／新規事業立ち上げを積極的に行う急成長ベンチャー／売上50億超
      ◆◇「世の中を、実験しよう。」をミッションに、toC・toB問わず多角的に10以上の事業を展開◇◆ ■業務内容： 当社は、新規事業の立ち上げを【実験】のように繰り返しています。 【実験】には、分析・仮説検証、新たな未来を創る挑戦をし続けることが重要です。 主なプロダクトからグループ会社のプロダクトまで、全社を包括し、当社の成長拡大を確かなものにするため、最前線で事業リードしていただける方を募集しています。（熱量があれば未経験も大歓迎です！） ■業務詳細： 以下のプロセスを、企画～実行まで一気通貫で担っていただきます。 ・ユーザーインサイトの分析 / 課題抽出 ・プロダクト戦略・ロードマップ策定 ・新機能 / 施策の企画・要件定義 ・エンジニア / デザイナーと連携した開発ディレクション ・リリース後の効果検証 / 改善サイクルの推進 ・KPI設計 / モニタリング ・新規事業アイデアの検討とPoC（実験）推進 ■配属先について： 以下配属先を想定しております。 ・生成AIを活用したAIパートナーゲーム 「Aimy」 ・リリース半年で売上数千万単位に成長しているゲーム事業(トレカ事業) ・高齢化・晩婚化が進む中、人生の後半を前向きに楽しむ人たちに、テクノロジーで新たな出会いを届けるマッチングサービス「ラス恋」 ・ビジネス環境の無駄や非効率を解消すべく展開している電話自動化ツール「オトコル」　など ■業務の魅力： ・小さなチームで動くため、意思決定が早く、自分の提案がそのままプロダクトに反映されます(7～10名くらいで１つのプロダクトに取り組んでいます) ・新規事業グロースに強いPdM/マーケ出身者が多い環境です。仮説の立て方、解像度の上げ方、打席の取り方を、最前線で学べる貴重な環境です。 ■当社について： アイザックは今年で創業10年を迎え、自己資本100%・売上約50億、複数の自社事業を展開している急成長スタートアップです。AI／SaaS／マッチング／エンタメ／ヘルスケアなど様々な分野で、面白いと感じる領域には即座にアクセルを踏み、新規事業を継続的に生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿西1-10-11 フジワラビルディング2階 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,510円～404,040円 固定残業手当/月：94,100円～130,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 384,610円～534,840円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※人事考課・賞与：年2回(グレード・評価基準により金額変動あり※年収に対してのボーナス率が5~20%で変動) ※上記は目安であり、能力、経験に応じて上限は決めていません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    モノグサ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区飯田橋3-8-5住友不動産飯田橋駅前ビル7F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全19件
    • 【BizOps｜マーケットプレイス事業の立ち上げ】 ”記憶”という新市場を創る／IPO準備中
      • NEW
      【事業内容】 ・提供している記憶定着のための学習プラットフォーム「Monoxer」はAI を活用したアダプティブラーニングにより、知識習得や記憶定着をDXするプロダクトです。 ・塾や学校といった教育機関以外にも直近では従業員教育として、東京海上日動様やANA様といった大手企業を中心に導入が急速に拡大中です。 【職務詳細】 コンテンツの調達から請求まで、マーケットプレイスを支える一連のオペレーション設計を担います。 各種データや数値を正確に管理・可視化できる体制を構築し、 コンテンツ事業の成長を土台から支えることがミッションです。 ■事業オペレーションの改善・運用 ・マーケットプレイスの成長に必要な業務フロー（コンテンツ調達・出品・販売・契約・請求等）の最適化 ・未整備なオペレーションの標準化・仕組み化、属人化の解消 ・出版社・コンテンツ提供元との取引（契約管理・ロイヤリティ精算・利用報告）に関わるオペレーションの構築・改善による取引の安定化 ■データ基盤・可視化の整備 ・コンテンツ別／顧客別の売上・利用状況を可視化するダッシュボードの構築 ・Salesforce等を活用した案件・契約・売上データの構造設計とデータ品質の担保 ・事業の予実管理・KPIモニタリング体制の構築と、データに基づく施策立案支援 ・事業の実績集計体制の構築と、データに基づく戦略アップデート支援 ■社内横断プロジェクトの推進 ・Sales・CS・開発・コーポレートを巻き込んだ横断プロジェクトの企画・推進 ・新機能実装や新サービス立ち上げ時の業務フロー構築と社内連携 ・法務・経理等と連携した契約・請求・収益認識まわりの業務設計 【本ポジションの魅力】 ◎コンテンツ事業を「第二の柱」に育てる、立ち上げ期の土台づくりを担う Monoxerがプロダクト提供にとどまらず、プラットフォームとして進化していく上で、 コンテンツ事業は独立した収益源として確立を目指すフェーズにあります。 事業の意思決定に必要な数字を正確に管理・可視化する土台づくりが期待されており、 事業成長に直結する仕組み化を、コアメンバーとして取り組める手触り感のあるポジションです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋3-8-5 住友不動産飯田橋駅前ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：458,333円～750,000円 固定残業手当/月：119,220円～195,087円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 577,553円～945,087円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験と能力に応じて決定いたします。 ※入社時の等級に応じてストックオプション付与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【営業企画・推進｜マーケットプレイス事業の立ち上げ】 ”記憶”という新市場を創る／IPO準備中
      • NEW
      【事業内容】 ・提供している記憶定着のための学習プラットフォーム「Monoxer」はAI を活用したアダプティブラーニングにより、知識習得や記憶定着をDXするプロダクトです。 ・塾や学校といった教育機関以外にも直近では従業員教育として、東京海上日動様やANA様といった大手企業を中心に導入が急速に拡大中です。 【職務詳細】 コンテンツの流通金額を最大化することがこのポジションのミッションです。 「なぜ売れていないのか」を構造的に捉え、Sales組織を動かす施策や 「売り上げをあげるための」新商品の調達・プラン・価格の設計を通じて、 コンテンツ事業を収益の柱へと育てていきます。 ■営業推進・商品企画 ・コンテンツの流通金額を伸ばすための課題特定と施策立案・実行 ・出版社様・コンテンツ提供元となる企業様との提携交渉・パートナーシップ構築 ・Sales組織を巻き込んだ販売推進（提案設計・現場への浸透・営業支援） ・課題の構造分解と打ち手設計（コンテンツ品質・活用設計・提案の型化・プライシング・販売プラン設計 等） ■社内協働・ディレクション ・学習設計などの専門領域を、コンテンツマネジメントチームやPdMと連携して改善をリード ・出版社・コンテンツ提供元とのパートナーシップ維持・アライアンス推進 ・Sales・CS・開発・コーポレートを巻き込んだ横断プロジェクトの推進 【本ポジションの魅力】 ◎コンテンツ事業を「第二の柱」に育てる、立ち上げ期のコアメンバー Monoxerがプロダクト提供にとどまらず、プラットフォームとして進化していく上で、 コンテンツ事業は独立した第二の事業の柱として確立を目指しています。 「どう売るか」「どんなプランなら伸びるか」を自ら課題特定・設計し、 流通金額という明確な数字で事業成長にインパクトを与える手触り感のあるポジションです。 ◎社内の複数部門を巻き込みながら、事業推進のレバーを動かせる経験 学習設計はコンテンツマネジメント、機能開発はPdM、売り方検討はSales、と 社内の他部門と距離近く、密に連携しながら協働できる環境です。 「何が事業のボトルネックか」を見極め、適切に動かして事業を伸ばすことに注力できる役割を担えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋3-8-5 住友不動産飯田橋駅前ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：458,333円～666,666円 固定残業手当/月：119,220円～173,411円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 577,553円～840,077円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験と能力に応じて決定いたします。 ※入社時の等級に応じてストックオプション付与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    BK不動産株式会社（ここすもここいえ）※美研UNITED HDグループ

    住宅（ハウスメーカー）
    千葉県佐倉市寺崎北2丁目1-5　プライムシティ寺崎1階
    • 設立 2016年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 不動産コンサルタント／完週休2日／月給30万円保証／千葉採用
      私たちは“売る”より“寄り添うこと”をモットーとしながら 理想の未来をかなえる住まいをお客様と共にデザインし、 お客様にとっての“本当に幸せな暮らし”をご提案しています。 これからも千葉で人々の暮らしをサポートしていくために、 不動産コンサルタントとして次の業務を担当していただきます。 ―― 具体的な業務内容 ―― 【お家や土地を買いたい方へのご案内】 ├土地から探したい方へ→土地の情報収集から住宅のご提案 ├暮らすイメージから探したい方へ→建売住宅のご案内 └家族で休日に料理を楽しめる広いキッチンが欲しい方へ→イチから設計する注文住宅をご提案 【お家や土地を売りたい方へのご案内】 ├お問合せ対応→電話・メール ├資料作成→売却に伴う査定、見積、各種手続書類 └ 調査→物件の現地調査、市場価格、不動産情報の確認 ―― BK不動産が地域の人々から選ばれる理由 ―― 私たちは千葉を拠点に高い認知度を誇る総合建設業『美研UNITED HDグループ』の一員。そのため建売・分譲・注文住宅など希望に合わせた幅広いご提案が可能です。「こんな家に住みたい」がかなう会社として高い評価をいただいています。 ―― 住まいに、もっと自由と選択肢を ―― ご来店されるお客様の多くは、結婚や出産をきっかけに「そろそろ家が欲しい」と考える20代～40代のご家族の方が中心です。人生の大きな決断に関わるからこそ、大切なのは無理に売り込むのではなく、一緒に将来を考えていくこと。新築建売だけでなく、中古物件のリノベーションやリフォームなど、あらゆる選択肢の中から最適な住まいをご提案します。 ―― 未経験から不動産のプロへ ―― 入社後はOJTを中心に、先輩社員が仕事の流れを丁寧にレクチャーします。少数組織だからこそ、新人に対して全体でサポートできるのが当社の魅力。月給30万円スタートに加えてインセンティブを毎月支給し、都心に行かなくとも地元で着実に収入を上げながら安定して働くことが可能です。 ※望まない職種変更は御座いません。
      【転勤なし／マイカー通勤OK】 千葉県（佐倉市・八千代市・千葉市）にある各拠点及び首都圏 ※勤務地の希望は最大限考慮致します ※U・Iターン歓迎します ※引っ越し手当あり ※マイカー通勤OK ※一部直行直帰もあります ※転居を伴う転勤はありません 【本社・本店】 千葉県佐倉市寺崎北2丁目1-5　プライムシティ寺崎1階 ⇒JR総武線・成田線「佐倉駅」より徒歩11分（佐倉駅から車で5分） 【八千代中央店】 千葉県八千代市ゆりのき台4-7-2 Premier1F ⇒東葉高速線「八千代中央駅」より徒歩5分 【都賀店】 千葉県千葉市若葉区西都賀3-18-12 ⇒最寄駅：JR総武本線「都賀駅」より徒歩3分
      月給30万円以上＋インセンティブ ※固定残業代含む（45時間分/月76,837円以上） ※成果はインセンティブとして毎月給与＋αで還元します ⇒反響営業中心のため、未経験からでも成果につなげやすい環境です。 ※いずれも固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給します。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ＼働きやすさと高収入が両立できる理由／ 私たちが担当する佐倉市、千葉市、八千代市は子育て世代が多くファミリー向けマイホームの需要が多いエリア。そのため平均してHP経由で1日25～30件くらいの問合せがあり、そのうち3～5件が契約につながるイメージです。仲介手数料は全て個人の売上につくため、月10万円～20万円のインセンティブが弊社では最低基準ラインとなり、年間インセンティブとして100万円～200万円となっている方も在籍しています。
    BK不動産株式会社（ここすもここいえ）※美研UNITED HDグループで募集中の求人をもっと見る

    株式会社CREAVE

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区平河町2-5-3MIDORI.soNAGATACHO
    • 設立 2016年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【全国フルリモート/未経験歓迎】SNSクリエイティブディレクター◆フレックス/残業月15h
      【地方在住の方歓迎！フルリモートでの勤務が可能】～企業のSNS運用の戦略設計から制作、投稿代行まで一気通貫で支援している当社にてSNSコンサルティング事業内のCRD・コンサルタントとしてご活躍いただきます～ ■業務内容： 当社が展開するSNSコンサルティング事業にてCRD（クリエイティブディレクター）をお任せします。SNSアカウント運用における制作ディレクションをご担当頂きます。 ・クライアントへの連絡対応 ・アカウント全体方針の把握 ・投稿テーマ案作成 ・スケジュールの進行管理 ・クオリティ管理 ・アカウント分析・レポート作成 ・運用改善 ・MTG進行　等 ■得られる経験・キャリアパス： ・アカウントの責任者となるAM（アカウントマネージャー）へのステップアップ ・リーダー、ユニットマネージャーなどの昇格 ・他チーム（新規事業、インバウンド事業）への兼務も可能 ■顧客： コスメ・飲料・食品・家電・ホテル等のtoC商材を持つ企業様を中心に、SNSマーケティング、クリエイターマーケティングの領域で幅広く支援実績があります。 　└マーケティング領域での支援企業数は、300社以上 　└ストックフォトの購入登録企業数は700社以上 取引実績：https://creave.co.jp/works/ ■組織： 社員、アルバイト合計29名と、その他複数の業務委託のプロクリエイターで事業運営をしています。 ■会社概要： 当社は、「温度ある繋がりを感じられる世界へ」をミッションに、SNSコンサルティング事業、クリエイターマーケティング事業、ストックフォト事業を展開しています。 CREAVE事業紹介ページ：https://creave.co.jp/service/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町2-5-3 MIDORI.soNAGATACHO 勤務地最寄駅：半蔵門線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,458円～270,100円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：73,242円～94,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,700円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：業績により支給 ※業績により支給あり。2025年7月、2026年1月支給実績あり。 ■リモート手当：1万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート】SNS運用ユニットのマネージャー候補◆フレックス/残業月15h
      【地方在住の方歓迎！フルリモートでの勤務が可能】～企業のSNS運用の戦略設計から制作、投稿代行まで一気通貫で支援している当社にてSNSコンサルティング事業内のAM・マネージャー候補としてご活躍いただきます～ ■業務内容： 当社が展開するSNSコンサルティング事業にてアカウントマネージャーとして下記業務をお任せします。組織のマネジメントもあわせてお任せする予定です。 ＜AM（アカウントマネージャー）＞SNSアカウント運用における案件統括 ・戦略およびアカウント全体方針の設計 ・CRDのサポートおよびクリエイターのリソース管理 ・アカウント分析・レポート作成 ・クライアントへの運用改善および来期提案 ・見積もり・請求書作成 ・SNS運用に付随する広告運用やPRの提案と進行 ＜運用ユニットのマネージャー業務＞ ・新規案件のコンテンツ企画・提案 ・リソース管理および採用・アサイン（対象：社員・アルバイト・業務依頼） ・各定例・MTGの進行 ・売り上げ、リスク管理及びフォロー ■得られる経験・キャリアパス： ・チームマネージャーなどの昇格あり ・他チーム（新規事業、インバウンド事業）への兼務可能 ■顧客： コスメ・飲料・食品・家電・ホテル等のtoC商材を持つ企業様を中心に、SNSマーケティング、クリエイターマーケティングの領域で幅広く支援実績があります。 　└マーケティング領域での支援企業数は、300社以上 　└ストックフォトの購入登録企業数は700社以上 取引実績：https://creave.co.jp/works/ ■組織： 社員、アルバイト合計29名と、その他複数の業務委託のプロクリエイターで事業運営をしています。 ■会社概要： 当社は、「温度ある繋がりを感じられる世界へ」をミッションに、SNSコンサルティング事業、クリエイターマーケティング事業、ストックフォト事業を展開しています。 CREAVE事業紹介ページ：https://creave.co.jp/service/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町2-5-3 MIDORI.soNAGATACHO 勤務地最寄駅：半蔵門線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,400円～297,258円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：93,600円～104,442円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～411,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：業績により支給 ※業績により支給あり。2025年7月、2026年1月支給実績あり。 ■リモート手当：1万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社髙村

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    島根県浜田市三隅町古市場1402-2
    • 設立 1995年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【島根・浜田市】薬剤師／薬局店舗の運営/地域密着/社員の定着率◎
      ■担当業務 浜田市内の当社店舗の薬剤師として業務に従事していただきます。将来的には店舗を任せ、ゆくゆく事業部長も目指していただけるポジションです。 ■業務詳細：処方箋に基づく調剤をお願い致します。患者様との会話を通して、症状やアレルギー、他医療機関での投薬などを確認しながら対応していきます。また、服薬指導を通して、患者様の健康生活全般のご相談にも載っていただくなど、地域医療の担い手としてご活躍いただけます ■組織構成　現在、1店舗3名体制程度で常時運営しております。 ■特徴 ▽さんさん薬局 浜田港近く、潮の香りのする、すがすがしい地域にある薬局です。太陽をイメージした「さんさん」という名前にもあるように、スタッフ全員が明るく、楽しく仕事をしています。 ▽三隅さんさん薬局 浜田と益田のちょうど中間に位置する三隅町の三保三隅駅から徒歩２分にあります。田舎であるがゆえに得られる、地域の方々との暖かい会話に満ちている薬局です。 ▽輝ららのさんぽ道 ご自分らしく、生きがいを感じ、自由で豊かな時間が流れる。自然と共にある自身を感じる。そんな『暮らし』を実現していきたい。 看護小規模多機能ホーム／グループホーム／居宅介護支援事業所／訪問看護事業所 ▽サンフラワーズ グループ会社である株式会社サンフラワーズは、高齢者向けの古民家デイサービス、障がい児放課後等デイサービスを営んでおります。 ■組織風土： 【人材育成】 「どのように生きるか」という人生の目的・目標から考えていく研修を行っています。 仕事を「お金を獲る手段」としてだけ捉えるのではなく、自分が社会に果 たす役割や「生きがい」を学ぶことによって、一人ひとりの自己実現をサポートしています。 ▽三隅さんさん薬局事務 年に3回の全体研修及び各薬局で社員の持ち回りによる勉強会を行っています。 また、業務到達度チェック表を用いて自己学習を実施しております。 全体研修では、テーマを決め、プレインストーミングによるグループディスカッションを実施し、各薬局に持ち帰って業務に活かします。 業務到達度チェック表は、業務内容を150項目に分け、理解できているかをチェックし、各人が目標を立て自己学習に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：島根県浜田市三隅町古市場1402-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ さんさん薬局（三隅店・浜田店・日脚店） 住所：浜田市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約2.5ヶ月分） ■地域手当 ■モデル年収： ・40歳／500万円 ・50歳／600万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ファストドクター株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー32F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【恵比寿】財務企画マネージャー◆医療経営支援事業／持続可能な地域医療の基盤構築に貢献◆フレックス
      ■ポジション概要： 本ポジションは、事業承継支援先である複数のクリニックに対し、経営実務の責任者としてPL/CF/BS含む財務面の企画・管理責任を一手に担います。 数値を起点とした経営再建を行い、持続可能な地域医療の基盤を構築することがミッションです。 ■業務内容： 1. 支援先法人のPLマネジメント・コミットメント ・単体PLの最適化と最終利益の最大化： 担当各院のPL/CF/BSの企画管理全般に責任を持ち、月次・年次の利益目標の達成にコミットします。 ・ボトムアップの予算策定と実行： 現場の稼働状況に基づいた精緻な収益・キャッシュフロー予測を行い、達成に向けた具体的な戦術（集患、オペレーション効率化、コスト削減）をクリニック責任者に提案します。 ・キャッシュフロー・マネジメント： 医業収益の入金サイクル管理や、設備投資に伴う資金繰りの健全性をモニタリングします。 2. 財務データに基づく経営再建（ターンアラウンド） ・収益構造の抜本的改革： 診療報酬データを分析し、高収益な施設基準の取得や、算定項目の最適化による売上総利益の改善を主導します。 ・コスト・コントロール： 医薬品・診療材料の原価率適正化、および人員配置の最適化によるコストの管理を行い、損益分岐点を引き下げます。 ・投資対効果（ROI）の最大化： 医療機器導入や、診療施設の増改築、診療科/診療日時の拡張等の投資判断に対し、財務的な妥当性評価を行い、実行後の効果測定まで責任を負います。 3. M&A・PMIにおける財務主導の統合 ・財務DDと再建プラン策定： 買収検討段階で対象法人の財務DDを踏まえ、買収後1～3カ年の収益改善シナリオ（投資回収計画）を立案します。 ・PMIフェーズのハンズオン支援： 承継後、即座に管理会計体系を移行させ、ガバナンスの効いた財務管理体制を構築します。初期段階では現場へ一定期間常駐し、実務フローを立て直します。 ■必須条件： ・専門領域の知見を活かした経営支援の経験：整形外科、眼科、総合診療いずれかの領域にて、施設基準や診療報酬、医療部材の構造を熟知し、収益性を向上させた経験 ・財務コンサルティングファームでの経営改善：クライアントに対し、財務分析に基づいた損益改善の具体的な意思決定支援を行い、実行フェーズまで伴走した経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー32F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,942円～493,257円 固定残業手当/月：130,058円～173,410円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • PMI管理部門立ち上げ責任者候補◆医療経営支援事業◆医療法人の承継・統合を担う中核ポジション
      ～医療法人の承継・統合を担う中核ポジション／地域医療を次世代へつなぐ ／フレックス／福利厚生◎～ 【このポジションの意義】 日本では多くの医療法人が後継者不在により廃業の危機にあります。 承継後も管理体制が脆弱なままでは、医療提供は持続しません。 あなたにお任せしたいのは、 「医療を続けられる組織」に作り替えることです。 医師が診療に集中できる体制を整え、 地域医療を未来へつなぐ基盤を構築する役割を期待しています。 ■概要 医療機関の事業承継を通じ、地域医療の継続と産業構造の再設計に挑む成長事業。承継後の医療拠点に対し、経理・労務・総務などの管理機能をゼロから設計し、ガバナンスまで仕組み化するPMIポジションです。 ■仕事の内容 事業承継を通じてファストドクターグループに加わる地域医療事業所の管理部門を統合設計し、意思決定し、定着させるPMI責任者候補のポジションです。本ポジションは「自分が全部回す管理部長」ではなく、何を残し、何を変え、どう束ね、どう任せるか、を決める“統合設計者”の役割です。医療法人ごとに異なる会計処理、労務運用、業務フロー、意思決定構造を整理し、グループとして持続可能な経営管理の型を作ることがミッション。医療法人ごとにバラバラな管理業務を統合する。「現地任せ」「属人化」から脱却する。再現性のある経営管理モデルを構築する。数十～数百拠点規模へ拡張可能な基盤を作るお仕事になります。 ■魅力 医療ロールアップという成長市場で、複数拠点の管理体制をゼロから設計し、ガバナンスまで仕組み化できる希少なキャリア。「整った会社を回す側」ではなく、「未整備な現場に構造をつくる側」に立てるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー32F 勤務地最寄駅：JR 山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：606,406円～889,392円 その他固定手当/月：18,593円～27,273円 ＜月給＞ 624,999円～916,665円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ａ‐ＺｉＰ

    システムインテグレータ（SIer）
    兵庫県神戸市中央区生田町1-4-20新神戸ビルディング
    • 設立 2016年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【神戸・姫路】ノーコード開発ツールの反響営業※週４在宅勤務／Web商談メイン／有給取得率◎
      ～ノーコードの開発ツール『SAAP』の反響営業のお任せ/週4リモート×フレックスタイム制×有休取得率95％でワークライフバランス◎～ ノーコードの開発ツール『SAAP』の反響営業をメインにお任せします。業務用システムのノーコードツールは他にあまりなく、将来的にはシェア獲得のためマーケティングにも関わっていただけることを期待しております。 （開発ツールの詳細はこちら：https://saap.jp/saap/） ■業務詳細： ・展示会などで興味を持った見込み顧客への対応 ・トライアル版の紹介・使い方レクチャー ・製品導入のフォローアップ ・顧客のシステム課題をヒアリングし、『SAAP』の操作をサポート ・データ収集・効果検証を行い、顧客伴走モデル（ナーチャリング）構築に貢献 ・将来的に当社のセールス部門を強化し、より効果的な顧客伴走モデル（ナーチャリングの実施など）を確立していきたいと考えています。そのためのデータ収集や効果検証など、一緒に作りあげていける方を募集します。 ■魅力： ◎「働きやすい」を目指す会社です。フレックスタイム制で、研修後テレワーク可と、ワークライフバランスに重きをおいた社風です。 ◎基本的に残業はなく、お客様のシステム入れ替えなどで万が一残業が発生した場合も、別日で調整が可能です。 ※研修後は、在宅ワーク中心です。代表電話対応を交替で行っているため、週1日程度は出社となります（出社：在宅＝2：8）。出社を希望する方は出社していただいてもOKです。 ◎有給取得率は95％以上（算定期間：2022/10/1～2023/9/30）と非常に高い環境です。 ■組織構成： 専任で1名（40代後半・男性）が現在活躍しています。気さくで話しやすい方です。 ■教育体制 打ち合わせ同行からスタートし、能力に応じて独り立ちしていく形となります。 無理に独り立ちさせるようなことはなく、不安がなくなるまで専任担当の方がしっかりサポートいただけます。
      ＜勤務地詳細1＞ 姫路営業所 住所：兵庫県姫路市飾磨区構4-33 勤務地最寄駅：山陽線／亀山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区生田町1-4-20 新神戸ビルディング 勤務地最寄駅：各線／新神戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 375万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与例：月給25万円～30万円＋諸手当（皆勤手当1万、食事手当6千円、県外からの就職の場合は、住宅補助1万5千円等）＋賞与年2回（昨年度実績：約3ヶ月分） ※経験・能力などを考慮し、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸・姫路】システムエンジニア※第二新卒歓迎／自社内開発／週4在宅勤務／有給取得◎／フレックス制
      ～ノーコードの開発ツール『SAAP』のシステムエンジニア/週4リモート×フレックスタイム制×有休取得率95％でワークライフバランス◎～ ノーコードの開発ツール『SAAP』のシステムエンジニアをお任せします。業務用システムのノーコードツールは他にあまりなく、将来的にはシェア獲得を目指す『SAAP』のシステム開発に直接関わることのできるポジションです。 （開発ツールの詳細はこちら：https://saap.jp/saap/） ■業務内容： お客様が、業務の品質や作業効率の向上を目的に導入するシステム（業務システム）の開発に携わっていただきます。上流開発工程（要件定義）～下流工程（プログラミング）まで、全てを自社で行っているため、幅広い工程を経験することが可能です。 ■魅力： ◎「働きやすい」を目指す会社です。フレックスタイム制で、研修後テレワーク可と、ワークライフバランスに重きをおいた社風です。 ◎基本的に残業はなく、お客様のシステム入れ替えなどで万が一残業が発生した場合も、別日で調整が可能です。 ※研修後は、在宅ワーク中心です。代表電話対応を交替で行っているため、週1日程度は出社となります（出社：在宅＝2：8）。出社を希望する方は出社していただいてもOKです。 ◎有給取得率は95％以上（算定期間：2022/10/1～2023/9/30）と非常に高い環境です。
      ＜勤務地詳細1＞ 姫路営業所 住所：兵庫県姫路市飾磨区構4-33 勤務地最寄駅：山陽線／亀山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区生田町1-4-20 新神戸ビルディング 勤務地最寄駅：各線／新神戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 375万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与例：月給25万円～30万円＋諸手当（皆勤手当10,000円、食事補助3,500円、在宅手当6,000円（在宅日数に応じて変動あり）、県外からの就職の場合は、住宅補助1万5千円等）＋賞与年2回（昨年度実績：約3ヶ月分） ※経験・能力などを考慮し、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社誠進堂

    リフォーム・内装・インテリア
    滋賀県大津市梅林1-3-24
    • 設立 2018年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 33.4歳
    求人情報 全40件
    • 【奈良】施工管理（現場の進行サポート）◆未経験から手に職◆残業月14h／転勤無／人を大切にする会社
      • NEW
      ～未経験から専門スキルが身につく／安定した働き方を実現／創業約12年で売上28億円／人を大切にし「人が育つ環境」／新拠点オープン！～ ＼ここがPOINT／ ◎重労働なし！職人ではなく“現場をまとめるポジション”です！ ◎未経験でも安心スタート！座学＋現場同行でイチから学べます！ ◎働きやすい環境！残業月14h／転勤なし／福利厚生充実！ ◎「人を大切にする」社風で社員同士の紹介入社も！ →　「もっと稼ぎたい」「成長したい」を会社が本気で応援！社員自身が「この会社なら安心して勧められる」と感じているからこそ実現しています。 ■仕事内容 外壁・屋根塗装工事の「進行管理」をお任せします。　 ＜具体的には＞ ・工事スケジュールの作成 ・資材の手配 ・現場の進行チェック（1日数件巡回） ・安全・品質の確認 ・お客様への進捗報告 →　スポーツでいう“監督”のようなポジションです ★未経験でも安心★ 入社後は座学＋先輩同行からスタート。 簡単な案件から徐々に任せるため無理なく覚えられます。 ＜入社2～3か月＞ 約2～３か月は先輩に同行し、現場を一緒に回ります。 職人さんへの挨拶や現場の流れを横で見ながら覚えていただきます。業界用語が多いですが、移動中の車内などでも先輩が丁寧に教えてくれます。 ＜入社2～４か月＞ 徐々に現場担当を始めます。初月は４～５件ほどを担当しますが、疑問点をすぐに先輩に確認できる環境です。 職人さんにも素直に質問しながら理解を深められます。 ＜その他サポート体制＞ 先輩が入社当初から密に関わってくれており、質問しやすい雰囲気です。“施工管理部では「分からないことをそのままにしない」姿勢を大切にしており、 職人さんとも「最近どうですか？」といった雑談から信頼関係を築いています。 ■働き方 ・1日5～7件ほど現場を巡回 ・残業月平均14h程度 ・1日のスケジュールは自分で調整可能 ■キャリア まずは現場管理の基礎を習得 →リーダー → マネージャーへとステップアップ可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 奈良支店 住所：奈良県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,455円～300,000円 固定残業手当/月：18,455円～20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,910円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、優遇します ※月給＋諸手当＋賞与年2回 ■昇給：あり ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収： ・年収450万円／経験1年 ・年収1000万円／経験5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松】施工管理（現場の進行サポート）◆未経験から手に職◆残業月14h／転勤無／人を大切にする会社
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      ～未経験から専門スキルが身につく／安定した働き方を実現／創業約12年で売上28億円／人を大切にし「人が育つ環境」／新拠点オープン！～ ＼ここがPOINT／ ◎重労働なし！職人ではなく“現場をまとめるポジション”です！ ◎未経験でも安心スタート！座学＋現場同行でイチから学べます！ ◎働きやすい環境！残業月14h／転勤なし／福利厚生充実！ ◎「人を大切にする」社風で社員同士の紹介入社も！ →　「もっと稼ぎたい」「成長したい」を会社が本気で応援！社員自身が「この会社なら安心して勧められる」と感じているからこそ実現しています。 ■仕事内容 外壁・屋根塗装工事の「進行管理」をお任せします。　 ＜具体的には＞ ・工事スケジュールの作成 ・資材の手配 ・現場の進行チェック（1日数件巡回） ・安全・品質の確認 ・お客様への進捗報告 →　スポーツでいう“監督”のようなポジションです ★未経験でも安心★ 入社後は座学＋先輩同行からスタート。 簡単な案件から徐々に任せるため無理なく覚えられます。 ＜入社2～3か月＞ 約2～３か月は先輩に同行し、現場を一緒に回ります。 職人さんへの挨拶や現場の流れを横で見ながら覚えていただきます。業界用語が多いですが、移動中の車内などでも先輩が丁寧に教えてくれます。 ＜入社2～４か月＞ 徐々に現場担当を始めます。初月は４～５件ほどを担当しますが、疑問点をすぐに先輩に確認できる環境です。 職人さんにも素直に質問しながら理解を深められます。 ＜その他サポート体制＞ 先輩が入社当初から密に関わってくれており、質問しやすい雰囲気です。“施工管理部では「分からないことをそのままにしない」姿勢を大切にしており、 職人さんとも「最近どうですか？」といった雑談から信頼関係を築いています。 ■働き方 ・1日5～7件ほど現場を巡回 ・残業月平均14h程度 ・1日のスケジュールは自分で調整可能 ■キャリア まずは現場管理の基礎を習得 →リーダー → マネージャーへとステップアップ可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高松支店 住所：香川県高松市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,455円～300,000円 固定残業手当/月：18,455円～20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,910円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、優遇します ※月給＋諸手当＋賞与年2回 ■昇給：あり ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収： ・年収450万円／経験1年 ・年収1000万円／経験5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    バスケットボール・コーポレーション株式会社

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都文京区後楽1-7-27後楽鹿島ビル6F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 映像でB.LEAGUEを牽引！バスケの魅力を国内外の放映・配信ネットワークへ展開！
      B.LEAGUEでは、B1～B3全1,500試合超の公式映像制作・配信を軸に、国内外の多様な配信プラットフォームや放映権契約先へ映像を届けています。 本ポジションでは、公式試合映像制作の上流工程を担い制作に関わるコーディネーションを主軸として、映像を活用した事業企画・推進といった新たな映像価値創出に関わる業務をお任せします。 加えて、放映権販売や海外配信業者との調整といった業務にも携わっていただく可能性があります。 ■具体的な業務内容 ・映像制作に関わる国内外関連事業者との調整 ・映像の伝送の関連業務や国内外関連事業者との調整 ・映像制作に関わる映像視聴価値向上のための企画立案 ・映像制作を行う体制の構築・運用統括 ・短期/中期的な映像コンテンツの利活用に関する事業企画・プロモーション・マネタイズ施策の立案・実行 ・国内外の放映権販売サポート、海外配信業者との調整（英語力があれば尚可） ・ファンやスポンサー向けの新規サービスや映像活用施策の企画・推進 ■ポジションの魅力 ・映像を中心とした事業企画ポジションとして、B.LEAGUEの映像ビジネスをリードできます。 ・B1～B3全1,500試合超の公式映像を活用し、国内外の多様な配信先・プラットフォームに影響を与えられます。 ・映像の制作から利活用・収益化まで一気通貫で携わることができます。 ・少数精鋭で裁量が大きく、自身の提案がダイレクトに事業成長に繋げることができます。 ・国内外のバスケットボールファンに映像を届ける社会的意義の高い仕事です。 ■出向について： 入社後すぐに、関連団体である公益社団法人ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ（B.LEAGUE）に出向となります。 ・出向先の事業内容：B.LEAGUEの管理・運営 ・住所：東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル6F 変更の範囲：公益社団法人ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ(B.LEAGUE)に出向となります
      ＜勤務地詳細＞ 公益社団法人ジャパン・プロバスケットボールリーグ 住所： 東京都 東京都東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,772,844円～8,404,684円 固定残業手当/月：102,263円～132,943円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ■想定年収 メンバークラス：500万～650万円 管理職クラス：730万～1000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【飯田橋】スポーツビジネスに纏わる新規事業戦略◆B.LEAGUEの新スポーツビジネスで業界をリード
      《スポーツビジネスビジネスに携わりたい方／バスケットボールに携わりたい方にオススメ／年休120日・土日祝休》 ■業務内容： B.LEAGUEが新たに挑戦するスポーツビジネスモデル「Social Innovation Hub※1」をパートナー企業と共に企画・推進するビジネスプロデューサーを担う業務です。 ・新規事業戦略の立案・遂行・プロジェクトマネジメント ・アウェイツーリズム事業の企画開発 ・インバウンドツーリズム事業の企画開発 ・デジタルコンテンツの企画開発 ・上記新規事業に関するパートナー企業の開拓・提案営業 ・ビジネスアイデアの創出から事業化に向けた検証・推進 新規営業チームは、""まだ世の中にない事業""をつくり、企業にその価値を伝えるフロントラインの役割です。 ※1 「Social Innovation Hub」とはB.LEAGUEがパートナー企業と共に「ファン」「バスケファミリー」「地域創生」「グローバルバスケ」「Biz人材」という5つの領域で事業とソーシャルインパクトの創出を目指す、新たなスポーツビジネスへの挑戦となります。詳細はWEBサイトをご覧ください。（https://www.bleague.jp/corporate/partnership/sih/） ■JBAの特徴（B.LEAGUEとの違い）： JBAは「バスケで日本を元気に」という理念のもと、国内バスケットボール競技者の育成強化を事業目的の一つに掲げ、主に（1）バスケットボールの価値を高める活動、（2）アンダーカテゴリーの指導者育成と選手育成、等を行っているのが特徴です。 ■B.LEAGUEの魅力・ここで働く価値： B.LEAGUEは、スポーツを「競技」だけでなく「社会・地域・経済を動かす産業」として進化させる挑戦を続けるリーグです。全国の地域と共に成長しながら、エンタメ性と公共性を両立させ、新しい日本のスポーツビジネスモデルを創り出しています！ ■出向について： 入社後すぐに、関連団体である公益社団法人ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ（B.LEAGUE）に出向となります。 ・出向先の事業内容：B.LEAGUEの管理・運営 ・住所：東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル6F 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル6F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,018,268円～4,904,684円 固定残業手当/月：81,811円～132,943円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～541,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月々1/12を支給します。 ※試用期間は3ヶ月で、条件に変更はありません ■昇給：年１回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＩＮＦＩＮＩＴＹ　ＬＡＢＳ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区六本木7-7-7トライセブンロッポンギ8F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • <在宅勤務可>【渋谷】バックエンドエンジニア◇100%自社開発の社内システム/AIを用いた最新技術
      • NEW
      【資産運用ソリューションを提供するFinTechスタートアップ/AI×金融工学の先端領域/0→1の上流に携われる/フレックス】 ■業務概要： AI予測技術と金融工学を融合した資産運用ビジネスにおいて、リアルタイム連携・取引基盤の設計や構築を中心に担当いただきます。FIXプロトコル対応のコアシステムを通じて、グローバルファンドと対等に渡り合う次世代FinTechの中核を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・FIXプロトコルを用いた国内外システムとの連携モジュールの開発や運用 ・投資助言やAIトレーディングを支えるバックエンド設計やアーキテクチャ構築 ・高速データ処理や低レイテンシ通信を考慮したパフォーマンス最適化 ・AIエンジニアやデータサイエンティストとの協働による新規プロダクト開発 ・インフラ運用や自動化やセキュリティ改善 ・スタートアップ初期フェーズの技術基盤構築や技術文化のリード ■業務の特徴： ・AIやアルゴリズムを社会実装するコアシステムを担当し、資産運用の仕組みそのものを変えるプロダクトに直接関わることができます。 ・少数精鋭かつ高裁量な環境で、1行のコードが助言残高や収益拡大にリアルタイムで影響するスリルや達成感を得られます。 ・スタートアップの初期メンバーとして、技術基盤や開発文化の在り方を自ら形づくることができます。 ■配属先について： AI予測技術と金融工学を組み合わせた資産運用ソリューションを開発する、少数精鋭のFinTechエンジニアチームに所属します。開発と事業が密接に結びついた環境で、他職種とも連携しながら中核メンバーとして活躍いただきます。 ■当社の特徴： Infinity Labs株式会社は、AI予測技術と金融工学を融合し、海外ファンドを中心に資産運用ソリューションを提供するFinTechスタートアップです。少数精鋭かつ高裁量の環境のもと、「テクノロジーで投資の常識を変える」をミッションに掲げ、世界水準のシステム開発や投資助言事業を通じて、次世代の金融テクノロジーカンパニーの実現に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷事業所 住所：渋谷区渋谷2－2－２ 青山ルカビル5階 勤務地最寄駅：半蔵門線線／渋谷駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスイーアーキテクト

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田岩本町4-9　トゥルム神田9F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／残業月9h／年休127日／賞与実績4.5カ月
      企業インフラの設計構築～運用、AWSクラウド基盤構築、Javaシステム開発／運用／保守などをお任せします。 【それぞれが意欲的でいられる環境づくり】 『将来に向けキャリアUPを目指したい』『スキルを活かしつつ在宅で働きたい』『ここまで収入を上げたい！』など…仕事に向ける価値観はその時、その人によってそれぞれ。あなたにとって一番納得感のある環境をご用意します！要望や理想はぜひ面接でお聞かせください。 ＼OPENな評価制度／ 給与や賞与、評価に関する情報はありのままを開示！案件ごとの単価や還元率はもちろん、給与の内訳や税金までしっかり説明します。 案件に入る前に概ねの給与額をお見せし、案件を選択いただけます。 ＼プロのエンジニアによるサポート／ 定期的な面談のほか、希望があればすぐにWEB面談をセッティングし、キャリア相談を実施！ 獲得したいスキルや挑戦したい案件をもとに、プロのエンジニアがしっかりサポートします。 【案件例】 ●BtoCサービス向けサーバおよびクラウド環境構築、保守 （AWS、RHEL、Windows Server、Oracle） ●音楽配信システム開発・保守 （Vue.js、Java、Spring Boot、Thymeleaf、MyBatis、Oracle） ▼インフラ系は… AWS、VMwareなどの仮想基盤上にLinux・Windowsサーバの構築を行ったり、運用中のサービスのサーバ・ネットワークを運用するなど、得意な環境や今後チャレンジしたい環境に合わせて案件を検討できます。 ▼システム開発は… Java／Spring環境やAngular、React、Vue.jsなどの定番環境から、PHP／LaravelやC#.net、SwiftなどWEB・アプリ系の案件もあるため、スキル強化や上流工程に携わることもできます。
      【転勤なし】東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県 ※その他、全国からのフルリモートワークも相談可能です ※受動喫煙対策：あり（屋内禁煙） ※リモートワークの場所は原則は自宅、または弊社指定場所となります 【本社への交通アクセス】 ■各線「秋葉原駅」5番出口より徒歩6分 ■各線「神田駅」北口より徒歩6分 ■都営新宿線「岩本町駅」A1出口より徒歩3分 ※フルリモートワークの場合もプロジェクト開始時・PC初期設定時には出社が必要になる可能性があります。 ―――… ★社員の約8割がリモートワーク（フルまたはハイブリッド）を利用中！ ―――… 例1）プロジェクトに慣れるまでの期間はハイブリッド、その後フルリモートに変更 例2）子育てのために仕事を離れたが、リモート活用しながら復帰ができる当社へ入社 例3）親の介護のため一時的に地元へ戻る事になり、1年程度を目安にフルリモートで勤務
      【平均的な年収例】 ＜43歳・PL＞年収940万円／月収53万円＋賞与 約100万円×3回 ＜32歳・NE＞年収680万円／月収41万円＋賞与約62万円×3回 ＜24歳・PG＞年収420万円／月収28万円＋賞与約29万円×3回 ※上記月収額には日当手当を含みます 【給与内訳】 月給19万6000円以上＋日当手当＋賞与年3回 ※日当手当は契約単価に準じます ※残業代別途全額支給 ＼売上に比例した明確な給与制度／ ★成果は随時計算し、給与に反映！ ★還元率は70～80％！ ★前職から年収が約200万円アップの実績あり！ ※中には日当手当だけで月32万円を獲得しているエンジニアも。基本給合わせて月収52万円以上に！ ※待機期間中は日当手当のみ対象外となります（基本給は保証されます）
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    株式会社L.W.C.

    専門店・その他小売
    東京都渋谷区広尾1-7-23
    • 設立 2016年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全3件
    • 【恵比寿】アパレルブレンドのPRマーケティング◆著名キャラクターとのコラボアイテム
      ～SNS運用／フレックス制度あり／産育休や時短勤務制度〇／年休120日／土日祝休～ ■業務内容： （1）各ブランドのPR(広報)業務 ・撮影（社内外にて行います。タレントの方にご協力いただくこともあり、企画から考えていただきます） ・展示会企画（6月と11月に社内にて行い、インフルエンサーやタレントの方もいらっしゃいます） ・インフルエンサー施策 ・プレスリリース作成など （2）各ブランドのSNSアカウント運用(X、Instagram、TikTokなど) ■組織構成： 20代～30代の社員が多く、計10名（うち1名マネージャー）が在籍しています。 ■当社の魅力： グループ会社が保有するライセンスを活用し、国内外で愛されるキャラクターとのコラボレーション商品を企画。 オリジナルブランドとキャラクターコラボを組み合わせることで、時代のニーズにこたえる多彩なアイテムを発信しています。 【ブランド】 ・SPIRALGIRL ・4GEEKs by SPIRALGIRL ・BTTF ・ROYAL PARTY ・MIIA ・DOUBLE NAME ・PONEYCOMB ・MORE self LOVE ・my twilight 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広尾OFFICE 住所：東京都渋谷区広尾1-7-23 グレイスビル 勤務地最寄駅：JR各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～450,000円 その他固定手当/月：24,000円～150,000円 ＜月給＞ 234,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当は15時間分～42時間分の固定残業手当として支給。超過分は追加支給。賞与は前職、経験を考慮。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シロキコーポレーション株式会社

    住宅設備・建材
    愛知県名古屋市千種区千種3-26-18
    • 設立 1948年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／後楽園】建築施工管理（未経験歓迎）直行直帰OK・フルフレックス制／年収500万～600万円
      ■メーカー×施工が一体で安心■自社商材で提案しやすい■環境ニーズで需要安定■柔軟な働き方が可能■新しい分野にも挑戦可■ ■業務概要 工場・倉庫・商業施設・集合住宅などを対象に、遮熱塗料「ミラクール」などの自社商材を活用した屋根・外壁の改修や防水工事の施工管理をお任せします。現地調査から計画立案、発注、進行管理、アフターフォローまで一貫して携わるポジションです。入社後は先輩に同行しながら業務を覚えていただきます。 ■業務詳細 ・工事前の現場確認、ニーズのヒアリング ・工事プランの作成、スケジュールやコストの管理 ・協力会社への依頼、品質・安全・進捗の管理 ・現場の巡回やサポート（常時3～4件／直行直帰OK） ・完了後の点検、フォローや保証対応 ・報告書など各種書類の作成 ※案件の約7割が工場・倉庫／工期は2週間～3ヶ月程度 ※基本的には現場へ直行直帰で、最近はTeamsやzoomを使った会議がメインとなっています。 ■事業・サービス 遮熱塗料「ミラクール」をはじめ、省エネや暑さ対策につながる商材を自社で開発・提供しています。塗装や防水の独自工法と組み合わせることで、建物の価値を高める改修を実現しており、特に非住宅分野に強みがあります。 ■魅力・成長環境 メーカーと施工、両方の視点を持って提案できるため、品質や価格、保証面でもバランスの良い提案ができる点が特徴です。非住宅改修や脱炭素のニーズが高まっており、安定した需要が見込めます。 働き方は直行直帰やフレックスが中心で、残業は月20時間程度。年間休日122日・土日祝休みと、無理なく働ける環境が整っています。 教育面では、先輩との同行やOJTでしっかりフォローされるため、経験の浅い分野でも安心してスタート可能です。将来的にはリーダーやマネジメント、企画・技術領域へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴 創業100年以上の安定した基盤を持ちながら、自社商材や独自工法で新しい価値づくりに取り組んでいる企業です。「メーカー×施工」の一体モデルという強みを活かし、非住宅の改修分野で独自のポジションを築いています。 さらに、カーボンクレジットなど新しい領域にもチャレンジしており、環境・エネルギー分野での成長が期待できる点も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都文京区春日2-2-7 シロキビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験・スキルに応じて優遇します。月給には基本給、固定残業代、諸手当を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,000円～352,000円 固定残業手当/月：49,000円～58,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 345,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（3月/9月） 【手当】 ■資格手当（1級建築施工管理技士：月20,000円、2級建築施工管理技士：月3,000円） ■地域格差手当（東京勤務：月10,000円） ■マイカー借上げ手当（実費月4万円程度／マイカーを業務で使用する場合／別途ガソリン代規定支給・高速代支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立ハイテク九州

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福岡県大牟田市大字手鎌1892-1
    • 設立 2016年
    • 従業員数 245名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全7件
    • 【福岡県大牟田市】医用関連装置・消耗品製造の生産技術・製造技術（設備開発）◆リモート可／年休126日
      • NEW
      製造部 モノづくりDXグループにて生化学自動分析装置、免疫分析装置の生産における設備開発、合理化検討などを担当頂きます。 ■業務内容： ・設備開発 ・生産合理化・生産工程の改善 ・生産移管 ・ものづくり工程のDX化※基幹システムの置き換えを現在行っております。製造データ（モノづくりの実績データ）を蓄積し、それらをデータ分析して、現場を改善する仕組み作りをしております。 ・安全衛生・品質向上・作業改善・環境維持活動 ■取り扱い製品例： ・免疫自動分析装置 血液中の腫瘍マーカー、ホルモン、感染症などを検査する免疫自動分析装置です。コンパクトなボディと高いパフォーマンスに加え、優れた操作性を持ち、世界中の医療機関で活躍しています。 ■入社後にお任せしたい業務： まずは設備開発を担当頂き設備に関する経験を積んで頂きます。その後は、各設備の特徴などを理解した上で全体の適正化、生産合理化を担って頂きたいと考えております。 ■組織について： 当グループでは生産技術・製造技術が主なミッションとなります。現在グループ内で4つのチームに分け、活動をしております。 （1）設備開発を主に担うチーム （2）現場改善（工程改善）を主に担うチーム （3）DX化を目的としたシステムまわりの対応を主に担うチーム（基幹システムの移管業務を行っております） （4）全体の庶務業務を担うチーム 今回、この中でまずは（1）のチームに所属頂き、設備開発をメインで業務を行って頂く予定です。 なお、（1）（2）（3）のチームについては流動的であり、ご希望や適性、組織状況なども加味して幅広く業務を経験して頂く予定です。（数か月などのスパンではなく、数年スパンですのでご安心ください。） ■ポジションの魅力： ・日立は、日本とは違う気候、風土でも検査を行っていただける製品を提供しています。全世界で人々の健康に貢献しており、一日当たり300万人相当の検査を日立自動分析装置が担っています。 診断の深化と、人々のQuality of Life向上をめざし、一人ひとりに最適なヘルスケアサービスと持続可能な社会システムの実現に貢献でき、今回は生産の効率化という観点から、人々の健康に寄与できるやりがいの感じられるお仕事です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県大牟田市大字手鎌1892-1 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／新栄町駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)）
      ＜予定年収＞ 450万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,500円～428,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 219,500円～433,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当/月」は、L＆Wサポート手当として固定支給。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■社員の年収例：各種手当＋賞与含む 年収800万円/46歳 年収600万円/36歳 年収520万円/30歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】検査工程のDX推進担当◇年休126日／フレックス／世界シェアを誇る日立ハイテクG◇
      ■募集背景： 当社は日立ハイテクグループの一員として、医療・分析装置および消耗品を世界へ供給しています。事業の成長と品質保証体制強化のため、検査とDXを担う人材を募集しています。 ■業務概要： 当社の出荷前検査で使用するAI外観検査装置の運用・改善を中心に、検査工程のDX化を推進するポジションです。量産工程で稼働する装置の精度向上やメンテナンス、紙で実施している検査記録の電子化など、現場の働き方を変革するデジタル施策の企画・導入を担います。 ＜AI外観検査装置について＞ 装置外観を自動で判定する検査設備で、対象装置ごとに約100箇所のチェックポイントを設定し良否判定を行います。 ■具体的な業務内容： ◇AI外観検査装置のブラッシュアップ(チェックポイント・閾値の最適化)、およびメンテナンス業務 ◇消耗品用AI外観検査装置の新規導入に向けた仕様検討・開発連携 ◇デジタル化活動の企画・導入までの計画立案・導入・推進業務(検査記録を紙面→電子化文書への移行など) ◇量産工程の課題抽出と、検査工程の合理化・標準化の推進 ◇製品・消耗品の検査業務 AI外観検査装置は他部署が開発しているため、本ポジションでコーディング作業は基本ありません。組み込まれたソフトウェアの仕様を理解し、精度向上や改善に必要な仕様変更を関係部署へ依頼する“橋渡し役”が主な役割です。 将来的には部署内で一連の改善業務を内製化し、迅速に対応できる体制づくりを目指しています。 また、担当業務の比率は状況により変動します。メインはAI外観検査装置の運用・改善ですが、業務状況によっては検査業務のフォローをお願いする場合もあります。 ■使用ツールなど Word、Excel、PowerPoint、C言語、VBA ■入社後にお任せしたい業務 まずは、検査業務を経験し工程全体を理解。その後AI外観検査装置の運用・改善やDX推進業務を担当いただきます。 ■キャリアパス 検査実務とAI検査装置運用を経験後、生産技術や工程設計など上流工程へのキャリア拡大が可能です。将来は主任／技師として品質保証・工程改善をリードする役割も期待しています。 ■配属先 品質保証部 検査課(部門人数約15名：20代25%、30代25%、40代40%、50代10%)
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県大牟田市大字手鎌1892-1 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／新栄町駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,500円～428,000円 ＜月給＞ 214,500円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回(6月、12月) ■年収モデル： 年収690万円/45歳(月給35万円＋各種手当・残業代＋賞与) 年収630万円/40歳(月給33万円＋各種手当・残業代＋賞与) 年収510万円/30歳(月給27万円＋各種手当・残業代＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＩＺＵＭＩグループ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都新宿区下宮比町2-1第一勧銀稲垣ビル6F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【飯田橋駅2分】事業会社の経理／決算経験を活かして管理会計へ※年休126日／フレックス・残業約20H
      • NEW
      【TOKYO PRO Market上場（東証上場企業）／経理の経験生かせる！企業規模拡大中／業界トップクラスで安定基盤／年休126日／残業月平均20H程】 ■主な業務内容 建築・省エネ・防災分野における設計支援で業界トップクラスのシェアを持つイズミコンサルティングを中核としたグループ会社の経営管理部門にて、 連結ベースでの管理会計・決算業務を中心にご担当いただきます。 経営企画本部と連携しながら、 **「数字をまとめ、経営判断に使える形にする役割」**を担うポジションです。 ■業務詳細 本ポジションでは、決算・管理会計業務を通じて、 経営層や事業責任者に近い立場で数字を扱う経験を積むことができます。 経営企画本部・経理メンバーと連携しながら、以下業務の一部または複数をご担当いただきます。 将来的には、グループ全体の経営管理を担う中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ・連結ベースでの月次・中間・期末決算業務（整理仕訳含む） ・連結での予実管理および差異分析（実績管理が中心） ・国内グループ会社の会計サポート（連結の観点から） ・監査法人対応（期中・期末監査における質疑対応） 予算策定は経営企画本部が主導します。 ※ご経験や習熟度に応じて、段階的に業務範囲を広げていきます。 (変更の範囲：会社が指定する業務) ■ポジションの魅力 経理や財務など属人化されていない環境で、経理・財務に関わる幅広い経験を積むことができるチャンスがあります。また、事業拡大や人員を増員している成長中の組織の中で、裁量を持って業務に取り組むことが可能です。 ■就業環境 残業時間は月平均20時間程度で、フレックスタイム制度は状況に応じて相談可能です。また厚生労働大臣認定・くるみんマークの取得や健康優良企業「銀の認定」を取得し、働きやすい環境が広がっています。 ■当社について 当社グループ会社のイズミコンサルティングは、建築設備設計をスタートにシステム開発、パッケージソフト開発、環境・省エネルギー事業、防災事業など多岐にわたる分野で事業を展開し、成長を続けています。 当社は、建築や省エネ、防災分野における設計支援で業界トップクラスのシェアを誇る株式会社イズミコンサルティングを中核としたグループ会社の経営管理を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区下宮比町2-1 第一勧銀稲垣ビル6F 勤務地最寄駅：JR総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～360,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 298,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には月20時間分の残業手当、賞与を含む。 ※年収は経験・能力などを考慮し決定いたします。 ■その他固定手当 ・住宅手当20,000円/月 ■賞与実績:年2回 ■人事評価制度：年2回 ■モデル年収 550万円/経験5年（月給33万円＋賞与+月20h分の残業手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社DMM Boost

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー24F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 262名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 代理店営業＜AI×マーケティングSaaS＞成長事業のさらなる拡大に貢献／ハイブリッド勤務
      ■募集背景： DMMグループの一員として、SaaS型マーケティング商材（STAR BOOST、ジオブースト、チャットブーストなど）を展開している当社。事業は急成長期にあり、今後1～2年で大きく変革を遂げるフェーズにあります。この事業グロースをさらに加速させるため、新たな代理店営業の仲間を募集します。 事業拡大に伴い、代理店戦略の再構築と収益最大化が喫緊の課題です。 ■役割： SaaS事業を加速させるため、代理店営業の最前線で事業グロースを牽引していただきます。既存代理店の売上最大化と、新規代理店の開拓・育成を通じて、事業拡大に貢献することがミッションです。特に、現状の課題を解決し、2次代理店を含むパートナーシップの質を向上させ、クレームを是正する仕組みを構築していただきます。 DMMという大手ブランドに安住せず、自らの手で事業をグロースさせていくベンチャーマインドを持った方を求めています。 単に売上を伸ばすだけでなく、代理店コントロールの仕組みを構築し、教育体制を整えるなど、まさに「泥水を啜る」ような挑戦的な環境で、課題解決にコミットできるプレイヤー、またはプレイングマネージャーとして活躍いただけることを期待しています。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件に加え、下記経験等をお持ちの方は歓迎します ・代理店開拓から育成までの実務経験 ・SaaS商材の営業経験、特に代理店向け ・営業戦略の立案や仕組み化の経験 ・CRM/SFAツールの活用による営業管理経験 ・チームやメンバーの育成・マネジメント経験 ・顧客（代理店）とのリレーション構築能力 ・社内外のステークホルダーとの調整・連携能力 ・複雑な課題解決やクレーム対応の経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー24F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,070円～477,106円 固定残業手当/月：98,596円～147,894円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、現年収などを考慮し決定します。 ■査定：年2回　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アセントロボティクス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都渋谷区広尾1-10-5テック広尾3F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【広尾／英語力を活かす】ITサポートスペシャリスト／ジュニアシステム管理者◇グローバルな環境で活躍◎
      □■多様な国籍で構成される非常にインターナショナルな環境／技術と成果を重視する文化■□ ■ポジション概要： デジタルインフラ＆ITチームの一員として、幅広い業務に柔軟に対応できるITサポートスペシャリストを募集しています。 本ポジションでは、日々の社内ITサポートの窓口として社員をサポートしながら、サーバー診断やシステム管理業務にも携わっていただきます。 macOS・Windows・Linuxが混在する環境での業務に対応でき、英語・日本語の両方で技術的な内容を円滑にコミュニケーションできる方を歓迎します。 ■具体的には： ＜社内ITサポート＞ ◇社員向けのITサポート業務全般をご担当いただきます。 ◇PCトラブルシューティング、ハードウェアアップグレード、デバイス設定、入退社時のIT対応などを行います。 ＜サーバー診断・保守運用＞ SSHを利用してLinuxサーバーや仮想マシン（VM）へアクセスし、システム監視、障害対応、定期メンテナンスを実施します。 ※Ansibleなどの自動化ツールの知識・経験があれば歓迎します。 ＜クロスプラットフォーム管理＞ macOS、Windows、Linux環境におけるデバイスおよびソフトウェアの設定・運用・保守を行います。 ＜問題解決・トラブル対応＞ ハードウェア、ソフトウェア、基本的なネットワーク関連の問題を診断・解決し、必要に応じて上位エンジニアへエスカレーションします。 ＜ドキュメント管理＞ 業務手順書、トラブルシューティングガイド、IT資産管理などの社内ドキュメントを作成・更新します。 ■歓迎条件：※必須要件は応募資格に記載しております。 ・MDM（モバイルデバイス管理）ツールの使用経験（例：Jamf、Intune など） ・ネットワーク、VPN、仮想化環境に関する基礎知識 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾1-10-5 テック広尾3F 受動喫煙対策：その他（完全禁煙（喫煙場所無し）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,000円～480,000円 固定残業手当/月：74,000円～104,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～584,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広尾】エグゼクティブ・テクニカルアシスタント◆技術推進担当／CTOのサポート業務／グローバルな環境
      ■業務概要： 物流業界の次世代化を牽引する「検品アプリソリューション」および「配送センターのAI自動化ソリューション」の導入・実装を円滑に進めるため、当社CTOを直接サポートする技術推進スタッフを募集します。 本ポジションは、CTOの意思決定を迅速化し、社内の多国籍なエンジニアチームと、国内のクライアント・パートナー企業との架け橋となる極めて重要な役割です。技術への深い理解と、高度なコミュニケーション能力を駆使して、プロジェクトを成功へと導く「CTOの右腕」を求めています。 ■業務詳細： ◇プロジェクト推進・進捗管理 └CTOの指示に基づき、プロジェクト課題抽出・管理、進捗管理、タスク優先順位付け・管理、スケジュール調整を主体的に行う。 ◇多言語コミュニケーションのハブとなる └社内の日本語を話さない外国籍エンジニアチームとの円滑な意思疎通（英語）。 └クライアントやパートナー企業の日本人担当者とのプロフェッショナルな折衝（日本語）。 ◇ドキュメント作成・管理 └日英両言語での会議議事録作成、報告資料、プロジェクト進捗管理表の作成・運用。 ◇CTO業務代行 └会議への代理出席、およびCTOのスケジュール最適化。 ■歓迎条件： ・AI（画像認識、最適化アルゴリズム等）に関する知見 ・物流・サプライチェーン・マネジメント（SCM）に関する知識 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾1-10-5 テック広尾3F 受動喫煙対策：その他（完全禁煙（喫煙場所無し）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,000円～972,000円 固定残業手当/月：76,000円～228,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～1,200,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・市場価値・他社オファー状況などを総合的に考慮し、柔軟に決定 ■昇給：年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シューマツワーカー

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区麻布台1-3-1
    • 設立 2016年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【麻布台／リモート可】営業マネージャー候補◆0→1で事業・組織牽引／仕組構築※副業人材活用サービス
      ■ミッション： 事業の売上最大化と組織体制強化を担うコアポジションとして、事業責任者と共に営業組織を牽引していただきます。 ・組織の型化：属人的な営業から脱却し、再現性のある仕組みを構築 ・ピープルマネジメント：営業戦略・サービス改善を通じてメンバーを目標達成へ導く ・事業開発：経営・事業責任者と連携した新サービス企画 副業・業務委託人材の活用は広がる一方で、活用方法に悩む企業も多く存在します。本ポジションは、そうした企業の「初動」をつくり、再現性ある提案ができる営業組織を構築する役割です。まずはプレイヤーとして成果を出していただき、段階的にマネジメントをお任せします。 ■具体的には： ＜プレイヤー＞ ・企業課題のヒアリング、活用企画の提案～クロージング ・募集要項作成、候補者選定、面談同席、契約締結 ・CS・マーケ・ISとの連携による情報循環 ・AI営業支援ツールの活用・定着 ＜マネージャー＞ ・営業戦略・計画の策定、KPI設計と進捗管理 ・AIを活用した営業プロセス最適化 ・1on1・評価・フィードバック、育成（同行・ロープレ等） ・顧客ニーズを踏まえた新サービス企画 ＜事業開発業務＞ ・顧客ニーズを踏まえた新サービス企画などの価値再設計 ■特徴： ・副業人材活用という成長市場で、事業責任者と共に事業・組織づくりに携われます。既存サービスの拡大に加え、新サービス開発にも関与可能です。 ・シューマツワーカー／クラウドリンクスを中心に、日本最大級の副業人材データベースを保有。グループ全体で多様な人材ソリューションを提供できます。 ■入社後： ・入社～約6ヶ月：プレイヤー ・以降：成果に応じてプレイングマネージャー※スピードは実力・成果により前後します。 大規模拡大フェーズではありませんが、仕組みづくりやAIを活用した新しい営業体制設計に深く関われる環境です。 ■組織構成： メンバーとしては、新規開拓の営業チームに所属していただき、その後、新規営業(FS)・既存深耕営業(CS)の両チームのマネジメントをしていただく予定です。 ビジネスソリューション本部／営業グループ ・FSチーム：5名（Ldr1名・メンバー4名） ・CSチーム：4名（Ldr1名・メンバー3名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー28階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,900円～493,166円 固定残業手当/月：130,100円～173,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月45時間分の固定残業手当を含み、超過分は追加で全額支給されます。 ■昇給：年2回（4月/10月） ■インセンティブ賞与 年4回（1月・4月・7月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【麻布台】フィールドセールス／副業活用を推進する営業職◆成長市場での提案営業◆フレックス・リモート可
      【副業市場の成長を牽引する提案型営業／企業の人材課題解決をリードし裁量を持てる環境です】 ■ミッション 副業・業務委託人材の活用は、企業の採用コスト削減・スピード補強の手段として定着しつつあります。 一方で、「どこから始めるか分からない」「うまく活用できなかった経験がある」という企業は今もまだ多数います。 このポジションが担うのは、そうした企業の「初動」をつくることです。 ■役割 インサイドセールスが獲得したアポイントを引き継ぎ、商談・提案・クロージングを担当。 成約後はカスタマーサクセスへ引き継ぎます。クライアントとワーカー双方との長期的な関係構築の基盤を作ります。 ■業務詳細 ・新規企業への商談対応（オンライン中心） ・企業の課題ヒアリング・人材活用の企画提案・クロージング ・募集要項の作成、候補者選定・面談同席、契約締結 ・CS・マーケ・ISとの連携（情報を循環させる動き） ・営業トークスクリプト・提案フォーマット・商談フローの改善提案 ・AI営業支援ツールの活用（導入後、早期に使いこなすことを期待） ■扱うサービス 副業・フリーランス人材マッチングプラットフォーム「シューマツワーカー」を中心に、企業の課題や要望に応じ多様な提案を実施します。 ■組織構成 営業部門は男女比6:4、平均年齢31歳とバランスが良く、分業体制とAIツールの活用による効率的な営業モデルを推進しています。 ■業務の魅力 企業課題の本質に向き合うコンサルティング型営業力が身につき、社会にインパクトを与える実感を持てます。 ■教育体制 オンボーディングやロールプレイングなど、実践を通じて着実にスキルを習得できる環境を整えています。 ■就業環境 1日3～5件の商談を担当。成果と成長を重視した柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 早期から裁量ある業務を担い、営業スキルを磨き、リーダーやマネージャーなど多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 副業市場のリーディングカンパニーとして、AIやITを積極活用し革新的な営業体制の構築に関われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は基本給と固定残業手当で構成されています。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,300円～339,900円 固定残業手当/月：96,700円～118,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～458,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月45時間分の固定残業手当を含み、超過分は追加で全額支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マップフォー

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中区錦2-8-1
    • 設立 2016年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全6件
    • 【名古屋】3次元データ計測システムの開発リーダー※自社製品◆空間知能に強み／企画から案件管理まで担当
      • NEW
      ～働きやすい環境をつくる手当、仕組み多数／3次元地図作成ソフトウェア「MAP IV Engine」、3次元データ計測システム「SEAMS」を開発している企業～ ■業務内容： ◇自社プロダクトである空間情報計測システム「SEAMS」のバージョンアップに伴い、企画・設計・量産体制の確立まで一貫して担当します。 ◇取引先との調整や進行管理など、プロジェクト全体を見渡す管理業務も含まれます。 ■当ポジションの魅力： ◎空間知能をリードする当社にて、独自技術を利用して、世の中に存在しないサービス開発を主導します。 ◎個人の裁量が大きく、新製品開発の全行程に関わることができるためエンジニアとしてのスキルアップにつながります。 ◎あらゆる産業に使用できる自社プロダクトを開発することができ、社会に大きなインパクトを与えることを実感できます。 ■当社について： 創業以来、空間知能の技術開発に焦点を当て、高度な計測システムを開発しています。空間情報やユーザーからのニーズ、業界最先端のテクノロジー×ビジネスの知見を得ることで技術精度をより高め、多様な現場環境・条件に適用できるプロダクトの開発を進めており、自動運転領域だけでなく、地図や測量、インフラ保全、屋内外における空間情報の応用など、多くの領域で当社の技術が活用されています。 ■研究・開発事例： 当社は、空間を知覚・計測・位置を特定する技術（MAPPING、SENSING、LOCALIZATION、PERCEPTION）を研究・開発しています。 ◇3次元地図作成ソフトウェア「MAP IV Engine」 ◇3次元データ計測システム「SEAMS」 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦2-8-1 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 680万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,908,000円～7,241,280円 固定残業手当/月：158,100円～225,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 567,100円～828,540円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■補足：該当者には別途、リーダー手当（50,000円 /月）支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】フルスタックエンジニア｜チームリーダー候補◆自社プロダクトの設計・開発・運用を推進
      • NEW
      ～幅広い領域における空間情報生成にて活用されている「MAP IV Engine」の開発をリード／働きやすい環境をつくる手当、仕組み多数／3次元地図作成ソフトウェア「MAP IV Engine」、3次元データ計測システム「SEAMS」を開発している企業～ ■業務概要： フルスタックエンジニアとして、当社の開発する空間情報、環境認識などにおける自社プロダクトの設計・開発・運用を推進いただきます。 ■業務詳細： ◇チーム横断でメンバーと連携し、幅広い領域における空間情報生成にて活用されている「MAP IV Engine」の開発をリードし、チームメンバーのマネジメントを推進 ◇「MAP IV Engine」をお客様へご提供するうえで、顧客とのコミュニケーション、仕様策定、プロジェクトマネジメントも担当 ■ポジションの特徴・やりがい： ◇空間知能をリードするマップフォーのメンバーとして、世の中に存在しないサービスの開発を主導します。 ◇サービスの企画、実装、ローンチ、運用、保守、すべてのフェーズを経験することができます。 ◇外部のパートナー企業とのコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進します。 ◇事業計画を基礎に、開発計画を立案し、必要な人員計画の策定、採用や組織作りにも関わることができます。 ■開発環境： 開発言語：JavaScript、TypeScript、Python フレームワーク：FastAPI/React 構成管理：GitHub データベース：MySQL/PostgreSQL/DynamoDB インフラ環境：AWS/Azure 仮想環境：Docker/K8 コミュニケーション：Slack 社内ツール：GoogleWorkspace タスク管理：JIRA OS：Linux ■当社について： 創業以来、空間知能の技術開発に焦点を当て、高度な計測システムを開発しています。空間情報やユーザーからのニーズ、業界最先端のテクノロジー×ビジネスの知見を得ることで技術精度をより高め、多様な現場環境・条件に適用できるプロダクトの開発を進めており、自動運転領域だけでなく、地図や測量、インフラ保全、屋内外における空間情報の応用など、多くの領域で当社の技術が活用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦2-8-1 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：372,000円～523,334円 固定残業手当/月：128,000円～185,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～708,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■補足：該当者には別途、リーダー手当（50,000円 /月）支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デサントジャパン株式会社

    スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー
    大阪府大阪市浪速区湊町1-2-3マルイト難波ビル13F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 2,612名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全9件
    • 【東京】海外営業スペシャリスト◆デサント／欧州・米国向け／英語力を活かす／アパレル／年休125日
      【業界未経験歓迎／スポーツアパレルブランド「デサント」海外営業スペシャリスト／プライム上場グループ／フレックスタイム制／正社員登用制度あり／1935年創業の総合スポーツ用品メーカー／年間休日125日（土日祝休み）】 ■募集概要： 世界的に成長を続ける「デサント」ブランドの海外展開を強化するため、 欧州・米国市場を担当する海外営業を募集します。アジアで構築した事業基盤をベースに、現地代理店と連携しながら、販売戦略の立案から実行までを一貫して担うポジションです。 ■業務内容： デサントブランドの海外営業として、 欧州・米国市場を中心に販売戦略の立案から実行までを担当します。 ◎販売戦略の立案・実行 ・会社方針／ブランドディレクション／商品戦略を踏まえた営業活動 ・現地代理店（ディストリビューター）への市場調査依頼 ・海外販売戦略の策定・推進 ・企画段階での商品コンセプト共有・プレゼンテーション ※社内関連部署と連携しながら進めます ◎展示会運営・商談対応 ・商談用プレゼンテーション資料の作成 ・展示会／商談会の準備・運営 ・商談から受注獲得までの一連の対応 ◎受注・出荷管理 ・受注集計およびフォロー ・発注～最終出荷、入金確認までの管理業務 ■組織構成 課長1名／課員6名（アジア担当：4名／欧米担当：2名） 国籍も多様で、グローバルなチーム構成 ■本ポジションに魅力： ◎日本発ブランドのグローバル展開を本社側からリードできる 戦略の実行者として、ブランド成長にダイレクトに貢献できます ◎販売に留まらず、市場戦略の設計から関われるポジション 単なる営業ではなく、海外市場の戦略立案・実行まで担えます ◎海外代理店を動かす経験が積める 「売る」ではなく「売れる仕組みを作る」営業へステップアップ可能 ◎商品企画・ブランド側と連携し、企画段階から関与できる 海外視点での提案が製品・ブランド戦略に反映されます ◎欧米市場の拡大フェーズにコアメンバーとして参画 既存運用ではなく、事業を伸ばすダイナミックな経験が可能 ◎働き方 正社員登用制度有り、年間休日125日、実働7.5時間、コアタイムなしのフレックスタイム制を採用。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都豊島区目白1-4-8 デサントジャパン株式会社 東京オフィス 勤務地最寄駅：JR山手線／目白駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／目白】データアナリスト◆リーダー候補／DX・データ基盤構築／フレックス制／年休125日
      【「デサント」「ルコックスポルティフ」「マンシングウェア」など展開する総合スポーツ用品メーカー／プライム上場グループ／フレックスタイム制／年間休日125日（土日祝休み）】 ■募集概要： 当社は現在、基幹システムの刷新という数十年に一度の変革期を迎えています。 これに伴い、社内に散在する財務・販売・生産データを統合し、Google Cloud (BigQuery) × Tableauを用いた「全社共通のデータ活用基盤」の構築を進めています。 今回は、単にデータを抽出・可視化するだけでなく、「ビジネスの文脈を理解し、現場と対話しながら、使える指標を定義・実装できる方」を募集します。 ■業務内容： 経営層から現場までが迅速かつ正確に意思決定できるよう、データ基盤の構築およびBI活用をリードしていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・データ基盤構築（BigQuery） ・BIダッシュボード開発（Tableau） ・KPI設計・算出ロジックの定義 ・販売・生産・財務データの統合 ＜具体的なプロジェクト＞ ・売上・販売データの可視化 ・商品・店舗・ECデータの整備 ・既存帳票の統合・BI化 ・顧客分析／CRM基盤構築 ・卸先（リテール）の店頭データ分析 ＜担っていただく役割＞ ・プロジェクト進捗管理 ・経営層・各部門との折衝 ・要件定義～実装～運用までのリード ・メンバーのレビュー・育成 ・データガバナンスの設計 ■組織構成 ： ITデジタル戦略部 DX課　10名（データ担当3名、AI担当3名など） ■魅力： ◎事業に深く関わるポジション モノづくりから販売までのバリューチェーン全体をデータでつなぐダイナミックな経験が可能 ◎経営視点が身につく KPI設計やデータ基盤構築を通じて経営判断に直結する業務に携われる ◎企業変革の中心に関われる 基幹システム刷新という重要プロジェクトに参画、DXの中核人材として市場価値を高められる ◎安定した就業環境 年間休日125日、フレックスタイム制と、ワークライフバランスの取りやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都豊島区目白1-4-8 デサントジャパン株式会社 東京オフィス 勤務地最寄駅：JR山手線／目白駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：384,000円～588,000円 ＜月給＞ 384,000円～588,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フューチャー・ネットワーク株式会社

    ITアウトソーシング
    東京都中央区新富1-17-1　宮倉ビル3F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • ネットワークエンジニア／未経験・微経験歓迎／年休130日
      • NEW
      【この求人のPOINT】 ━━━━ ★大手SI企業との強固なパイプで上流工程から参画可能！ ★コアタイムなしのフレックスタイム制！勤務時間を自由にコントロールできる♪ ★客先常駐型のインフラプロジェクト＆リモート案件が中心！ ★未経験・微経験者も大歓迎！先輩たちの約8割が未経験スタート ★必ず先輩のいるチーム（2～15名以上）にアサインされるので安心 【具体的には】 ━━━━ あなたのスキル・適性に合ったプロジェクトをお任せします。 ※ネットワークの設計・構築など、上流工程から手がけられる案件も多数！ ■セキュリティ最新技術 ■金融 ■官公庁 ■仮想化に伴う構築　など 手がけるプロジェクト分野・種類は多岐にわたり、要件定義などの上流から担当できる案件もご用意しています。 各ネットワーク機器のラッキング、インフラ設定や単体試験・結合試験など、幅広いフェーズを手がけるチャンス！ 【入社後の流れ】 ━━━━ ネットワークエンジニアの仕事は、要件定義→設計→構築→試験→サービスインというフェーズに分かれます。 最上流の要件定義には専門知識が必要であるため、下記のようにまずは設計からスタートし、先輩の指示の下でドキュメント（設計書）の作成からサービスインまで学びます。 ▼設計 先輩に教わりながら、ネットワークの図面や書類を作成。 ▼構築 自分が関わった設計書を基に、実際のネットワーク機器へ設定を投入。 ▼試験 機器が想定通りにしっかりと動くかをテスト。 ▼サービスイン 実際の環境に置き、正常稼働するかを確認してプロジェクト完了です。 この一連の流れを、自社チームの仲間と一緒に3～5年かけてじっくりと経験していきます。じっくり学んでいけるからこそ、未経験から一流のエンジニアへ成長していけます。
      【転勤なし／スキル・希望を考慮してプロジェクト先を決定！】 東京都23区内の各プロジェクト先 ■本社： 東京都中央区新富1-17-1　宮倉ビル3F ◎東京メトロ「新富町駅」より徒歩7分 ◎受動喫煙対策：オフィス内禁煙 ＼リモート案件多数！／ 担当するフェーズやプロジェクトによっては出社となることもありますが、基本的にはリモートワーク（在宅勤務）が中心です。 中にはフルリモートワークが可能な案件も！
      月給25万円～44万5000万円＋各種手当 ※上記金額には、一律支給の住宅手当（月2万5000円）を含みます。 ※プロジェクトでの実績やスキルを考慮し、加給・優遇します。 ※平均昇給率5.04%（直近2年の実績）。努力次第でしっかり昇給します！
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    惠進海運株式会社

    海運業
    愛媛県今治市伯方町木浦甲1644の内第2
    • 設立 1959年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【伯方島/未経験歓迎】物流・貿易事務◆英語ができなくてもOK◆船舶・船員手配、契約対応◆年休120日
      ◎未経験者歓迎、中途入社者のほとんどが未経験です！ （物流業界の経験者は優遇します！） ◎年休120日、高速道路代全額支給！ほとんど今治市内から通っています。 ◎海外顧客との取引メイン、“海外と繋がる仕事”へ 〇こんな方におすすめ！ ・安定した企業の正社員で、事務系のお仕事に取り組みたい方 ・英語はやったことないけど、これから挑戦していきたい方（入社時点で英語ができなくても大丈夫です） ・世界のお客様と取引をしてみたい方 ■業務内容： 〇概要 ・新たに運航業務をお任せするスタッフを募集します。 ・お任せする主な仕事内容は、下記になります 〇詳細 ・お客様からの問い合わせ対応（メイン業務） ・用船者、用船ブローカーなどの契約書類の対応 ・船舶のメンテナンスの手配 ・船員の手配 ※外資系の企業からの依頼もあるため、英語でご対応頂く場面もあります。 ■英語について 〇入社した人のほとんど英語未経験者 ・入社した方で英語力が堪能だった方はほとんどいません。 ・業務を進めていくうちに、英語を覚えていったという方が大半です。 ・今は「カタコト英語」でみなさん頑張っています！ 〇英語を使う場面 ・メール、資料読み込み/作成、電話対応で使います。 ・メールでの対応がメインですので、最初のうち翻訳アプリなどを使用しながらでも大丈夫です。 ・電話での英語対応も週1，2回あるため、それでも勉強意欲は必要です。 ■従業員について 〇組織 ・現在、13名（26年4月に2名入社予定）の組織となります。 ・顧客営業は社長と役員のみで行っているため、従業員には事務処理や顧客対応などを中心にお願いしています。 〇住まい ・伯方島内に住んでいる方はほとんどいません。 ・今治市中心市街から車で通勤している方が多いです（高速道路代など支給しております。） ■入社後の流れ ・入社後、業務の流れを掴み、慣れて頂くためにも、まずは、専門性を問わない事務作業からスタートして頂きます。 ・その後、船舶貸渡業における専門的な業務をご担当頂きます。 ・先輩社員へ聞きやすい環境なので、未経験でも安心して仕事することができます！ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県今治市伯方町木浦甲1644 の内第2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,300円～266,000円 固定残業手当/月：31,000円～38,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,300円～304,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回（1.5か月分×2回を想定）（2025年度：夏2か月/冬4.5か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デジタルフォルン

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5クイーンズタワーC19F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 431名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全35件
    • 【虎ノ門】経営企画※マネージャー候補◆IPO準備中／DX支援企業／CSO直下／顧客の90％が上場企業
      • NEW
      【3年連続増収増益／創業から60年以上の安定した経営基盤／常に新しい挑戦を続け、裁量大きく働ける／幅広いキャリアパス／フレックス可】 ■業務概要： IPO準備中の当社で、CEO室内での経営企画業務をお任せいたします。 予算策定や、中期計画策定など経営企画業務をメインに、IPO推進やM&A、横断プロジェクトなど、会社の成長を担う組織推進をお任せしたいと考えております。 創業から60年以上、安定した経営基盤を確保しながらもチャレンジングな環境も整っています。 経営企画担当として、組織作り・改革の一メンバーとして参画頂けるポジションです。 ■期待する役割： デジタル化へ世の中が大きく変化する中で、当社自身も成長し続けていく為のビジネスモデルや社員の働き方等の変革が求められています。 会社の成長をともに進めるメンバーとして、経営層とコミュニケーションを取りながらその変革の先の「目指す姿」を共に描き、「目指す姿」を実現する為の課題抽出および実行推進等の役割を期待しております。 ■当面のミッション： ・予算策定、中期計画策定 ・M＆A推進 ・IPO推進 等 ※IPO推進スキル・ご経験・ポジションなどにもよりますが、経営／財務／組織／コミュニケーションを含む多くの戦略立案に関与いただくことを想定しています。 ■入社後経験できるキャリア形成： ・M&A先のPMI及び役員派遣（当社での中枢を担っていただき、将来の幹部候補になれるチャンスもございます） ・経営、事業戦略検討（推進及び効果検証） ・IPO準備の中心メンバーとなり推進 ・組織横断のPJリーダーとして、自部門以外の業務・領域に携われる（拠点化展開、採用、海外人材発掘など） ・新規事業開発の経験（事業の立ち上げから、投資案件、法人設立（JV含む）など） ■組織環境 経営陣との距離が近く、意思決定のスピードが早いのが特徴です。 また変化への許容度が高く、新しいことに対して前向きに試してみるといったカルチャーを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区霞ヶ関3-2-6 東京倶楽部ビルディング9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：358,600円～478,200円 固定残業手当/月：55,400円～73,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 414,000円～552,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験者の前職給与を保証いたします。 ※前職給与・経験・希望をお伺いし話し合いの上決定します。 ■給与改定：年1回 ■業績賞与：年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本社】広報リーダー候補／採用広報・オウンドメディア企画運営など◇リモート可◇土日祝休み
      ＜裁量◎広報機能の引き上げをお任せ／コーポレートコミュニケーション全体を設計・実行／機械設計事業からスタートし創業65年超／コンサルティングサービスやグローバルビジネスへ挑戦を続ける企業＞ ■業務概要 ◇経営・人事と連携しながら、社内外の広報活動を企画から実行まで一気通貫で担っていただきます。 ◇社外向けのデジタルフォルンの認知向上、社内向けには一つのカルチャーに束ねるというミッションがあります。 ■業務詳細 ◇社内広報・インターナルコミュニケーション ・全社タウンホール／キックオフの企画・運営 ・社内報・社内イントラ・社内メッセージの設計と運用 ・経営メッセージの翻訳・発信支援 ・部門横断のカルチャー醸成施策 ・採用広報・Employer Branding ◇採用オウンドメディア・SNS（note・X・LinkedIn等）の企画運営 ・社員インタビュー・座談会等のコンテンツ企画 ・採用ブランディング戦略の設計と実行 ・コーポレートコミュニケーション ◇コーポレートサイト・サービスサイトの情報設計、更新ディレクション ・プレスリリース・ニュース発信 ・動画・記事・グラフィック等のコンテンツ制作ディレクション ・制作会社・フリーランス等、外部パートナーとの協働 ◇ゆくゆくは ・メディアリレーション構築（記者・編集者との関係性づくり） ・広報中長期ロードマップの策定 ・PR会社・広報アドバイザーとの協働設計 ■この仕事で得られるもの・やりがい： 広報機能を一段引き上げ、コーポレートコミュニケーション全体を設計・実行できる方 をお迎えします。「広報の立ち上げに近い整備フェーズ」を、自分の手で形にしたい方 にとって、裁量の大きいポジションです。 ■当社について： 1961年に機械設計の会社として創業し、現在は回路設計、組み込みソフトウェア開発などのモノづくりでの支援から、SaaSツールを活用したデータ分析、RPA、DX推進、アプリケーション開発など、デジタルの領域でもお客様の業務改革や自動化を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区霞ヶ関3-2-6 東京倶楽部ビルディング9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,700円～358,400円 固定残業手当/月：46,200円～55,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 344,900円～413,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与・経験・希望をお伺いし、相談の上で決定します。 ■給与改定年1回 ■業績賞与年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｈａｋｕｈｏｄｏ　ＤＹ　ＯＮＥ

    広告制作
    東京都港区赤坂5-3-1赤坂Bizタワー
    • 設立 2024年
    • 従業員数 3,172名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全45件
    • 【リモート可】コンサルタント〈戦略領域〉※博報堂ＤＹグループの注力事業／最先端のAIテクノロジー
      • NEW
      【博報堂ＤＹグループの注力事業であるコンサルティングサービ領域／一気通貫での支援が可能／トップファームと同水準の年収帯域】 ■株式会社Magicx consultingについて 株式会社Magicx consultingは総合コンサルティングファームです。 博報堂ＤＹグループは中期経営計画にて、コンサルティングサービスを注力領域の1つとして位置付けています。 私たちコンサルティングチームはその中核となるべく、2023年Hakuhodo DY ONEに事業部を立ち上げました。 2025年度からは株式会社ReD.（現：株式会社Magicx consulting）として別会社化し、専門性の高いコンサルタント組織として知識・ノウハウの蓄積を進めるとともに、意思決定の迅速化を図り、お客様のニーズに機動的に対応できるようになっております。 ※コンサルティングサービス Magicx https://magicx.hakuhodody-one.co.jp/ ※Hakuhodo DY ONEに入社後、株式会社Magicx consultingへ出向となります ■コンサルティングチーム 職位別の人数や規定在籍年数の縛りがなく、年齢に縛られない昇進・昇給が可能です。 他コンサルティングファームを上回るスピードでプロモーションできる可能性があります。 競合は大手コンサルティングファームで、経営レベルから事業レベルまで様々なプロジェクトに携わることができます。 ■業務内容 博報堂DYグループの「生活者発想」とクリエイティビティに、大手ファーム出身のコンサルタントのノウハウを掛け合わせた「右脳×左脳」のシナジーを追究し、新事業立ち上げから成長戦略の策定、CX向上の企画立案・実行に従事していただきます。 ▽新規事業 新市場・新事業機会の探索と特定 事業アイディエーション～ビジネスモデル構築・検証 ▽事業戦略×マーケ戦略 事業戦略の立案と、マーケティング施策～クリエイティブ作成に至る一貫した支援 収益最大化に向けたロードマップ構築およびSTP/4Pの再構築 CX向上のためのロイヤリティプログラム策定・実行 ▽地方創生 地域産業のDXによる高付加価値化・事業革新支援 ふるさと納税やブランドサイトを活用した地域特産品の拡販戦略 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～1,000,000円 固定残業手当/月：100,000円～420,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～1,420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1~2回 賞与：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】コンサルタント<SE//SIer出身者活躍中>※博報堂ＤＹグループの注力事業
      • NEW
      【博報堂ＤＹグループの注力事業であるコンサルティングサービ領域／一気通貫での支援が可能／トップファームと同水準の年収帯域】 ■株式会社Magicx consultingについて 株式会社Magicx consultingは総合コンサルティングファームです。 博報堂ＤＹグループは中期経営計画にて、コンサルティングサービスを注力領域の1つとして位置付けています。 私たちコンサルティングチームはその中核となるべく、2023年Hakuhodo DY ONEに事業部を立ち上げました。 2025年度からは株式会社ReD.（現：株式会社Magicx consulting）として別会社化し、専門性の高いコンサルタント組織として知識・ノウハウの蓄積を進めるとともに、意思決定の迅速化を図り、お客様のニーズに機動的に対応できるようになっております。 ※コンサルティングサービス Magicx https://magicx.hakuhodody-one.co.jp/ ※Hakuhodo DY ONEに入社後、株式会社Magicx consultingへ出向となります ■コンサルティングチーム 職位別の人数や規定在籍年数の縛りがなく、年齢に縛られない昇進・昇給が可能です。 他コンサルティングファームを上回るスピードでプロモーションできる可能性があります。 競合は大手コンサルティングファームで、経営レベルから事業レベルまで様々なプロジェクトに携わることができます。 ■業務内容 エンジニアとしてのバックグラウンドを活かして、システム設計・開発・運用といった経験をコンサルティング業務に活かしていただけるポジションを提供します。 これまで培ったスキルを、より戦略的なITソリューションにシフトさせ、クライアントのビジネス成長に貢献するポジションです。 ・システム企画 ・ITグランドデザイン ・RFP作成支援 ・ITソリューション導入支援 ・プロジェクトマネジメント（PM/PMO）支援 等 ■プロジェクト事例 大手自動車グループ企業のEV新規事業におけるPoC 大手エンタメ企業への全社IT導入支援 大手総合化学メーカーの合弁会社設立に向けた新会社システム構築PMO支援 大手建設会社の外販システム開発に向けた要求定義　等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～570,000円 固定残業手当/月：70,000円～150,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～720,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1~2回 賞与：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＷＯ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都品川区西五反田2-24-4THECROSSGOTANDA5F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 【在宅可／未経験◎】事業開発（AI×食品領域）◆大手メーカー等と取引／挑戦できる環境／キャリアアップ
      【AI×食品事業開発｜COO直下で裁量大｜提案からP/Lまで一気通貫】 ＼おすすめポイント／ ★AIを活用し、商品企画・マーケ・営業・事業計画まで横断的に挑戦できる。 ★大手食品メーカーや小売企業の経営課題に、提案から実行まで深く関与。 ★成果が事業成長に直結し、将来の事業責任者・新規事業立ち上げを目指せる。 ■概要 AIを活用した食品・消費財領域の事業開発を担うポジションです。 市場・消費者分析を起点に、ブランド企画やマーケティング戦略、商品企画を設計し、提案から実行支援まで一貫して担当します。 自社ブランド「2foods」の成長戦略にも関与し、BtoB・BtoC双方の事業開発経験を通じて、希少性の高いスキルを習得できます。 ■業務詳細 食品メーカーや大手リテーラーの経営・事業課題をヒアリングし、AIによる市場・競合・消費者インサイト分析を実施。 分析結果を基に、ブランド戦略や商品企画、マーケティング施策を提案します。 案件獲得後は、社内R&D・商品企画チームと連携し、企画から製造・改善までを推進。 加えて、KPI・PL設計や収益管理など事業全体の設計にも関与します。 ■組織構成 COO直下の食品AI事業部への配属となります。 少数精鋭の体制で、企画・営業・開発が密に連携。 年次や役職に関係なく意見を出し合い、スピード感を持って事業を前に進める風土です。 ■働き方 フレックスタイム制を導入し、在宅勤務も相談可能。成果重視で裁量の大きい働き方ができ、経営陣との距離も近く意思決定が早い環境です。 年間休日120日で、メリハリをつけて働けます。 ■当社について 当社はインナーケアブランド「2foods」を展開し、AIとブランドの力で食品業界の課題解決に挑む企業です。 美味しさと健康の両立を軸に、新しい市場や価値観を創出。 事業と組織の両面で成長フェーズにあり、挑戦機会の多い環境が特長です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【本社】 住所：東京都 品川区 西五反田2-24-4 THE CROSS GOTANDA 5階 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 固定残業手当/月：105,000円～132,800円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 605,000円～799,466円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸制での支給。固定残業代制を採用。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【五反田／在宅可】経営企画◆管理会計起点の事業改善に挑戦／スキルアップ／AI×フードテックの成長企業
      ★AIを使った予実管理と事業管理を習得し次世代型経営企画へ成長できる！ ★経営陣直下で意思決定に関与し幹部候補としてのキャリアを最短距離で歩める！ ★ブランド×テクノロジーの融合企業で事業とAI活用の両軸を磨ける！ ■概要： AIを活用した事業管理・経営企画として、全社の予実管理、業務プロセス最適化、サプライチェーン改善、経営会議向け分析などを担い、経営と現場の意思決定を高度化する役割です。 経営陣直下で全社横断のプロジェクトを推進し、将来の幹部候補として成長できるポジションです。 ■業務詳細： ＜事業管理＞ AIツールを活用した予算策定・実績管理、差異分析、KPI設計、経営会議向けレポーティングを担当。 ＜サプライチェーン最適化＞ 受発注・在庫・物流のワークフローをAIで自動化し、原価管理や需要予測の精度向上を推進。 ＜全社業務プロセス改善＞ 各部門の業務フローを分析し、AI・ノーコードツールを組み合わせた自動化を企画・実行。 ＜プロジェクト推進＞ 部門横断プロジェクトの管理、新規施策の企画・実行、経営陣との連携による意思決定支援。 ■働き方： フレックス制度、在宅勤務可（週数日）、風通しの良い文化でスピード感ある意思決定が可能。 最新AIツールを積極導入し、入社後は経営幹部による研修とオンボーディングを実施。 ■組織構成： 代表・経営幹部・本ポジションの少数精鋭チームからスタートし、将来的に数十名規模へ拡大予定。 若手も中途も関係なく、良いアイデアがすぐ採用されるフラットな組織です。 ■当社について： 同社はインナーケアブランド「2foods」を展開し、食品×テクノロジー×クリエイティブで新市場を創る企業です。 美味しさと健康を両立するプロダクトを開発し、ブランド力とAI活用を武器に急成長中。 経営陣との距離が近く、事業づくりとテクノロジー活用を同時に経験できる独自の環境を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【本社】 住所：東京都 品川区 西五反田2-24-4 THE CROSS GOTANDA 5階 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,740,000円～6,326,400円 固定残業手当/月：105,000円～132,800円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～660,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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