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[休日・働き方]フレックス勤務 　

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    116ページ：休日・働き方【フレックス勤務】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 7,266 社中 5,751〜5,800 社を表示

    Ｉｎａｇｏｒａホールディングス株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区芝4-1-28
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 財務経理リーダー◆日中越境ECにベンチャー◆月次・連結などをリード◆122休日◆フレックス
      ～日中間の越境ECに特化したベンチャー／綺麗で開放的なオフィス～ 設立10周年を迎えた今、Inagoraは「第二創業期」とも言える新たな成長フェーズへ突入しました。 販売エリアは中国にとどまらず、北米・韓国・台湾などグローバルへ拡大中。 2026年度には自社倉庫を拡張し、事業基盤をさらに強化しています。 変化と挑戦が加速するこのタイミングで、新規事業の推進や組織体制の再構築も積極的に進めています。 こうした拡大フェーズにおいて、財務経理体制の強化は経営基盤を支える最重要テーマです。 今回の採用では、責任者と共に月次・連結決算業務の精度向上や実務プロセスの改善を担い、将来的には財務経理部門の中核メンバーとして活躍していただける方を求めています。 事業成長に直結するフェーズで、自らの手で会社の未来を形づくっていくことができるポジションです。 【業務詳細】 財務経理リーダーとして、以下の業務を中心にお任せします。 ・単体月次決算のとりまとめ ・仕訳・残高確認・各種締め処理 ・関連部門との調整、決算スケジュール管理 ・実務課題の分析と改善提案 ・経理実務プロセスの課題抽出 ・業務フロー標準化・省力化の企画・実行 ・連結決算実務、連結仕訳の検討・作成 ・監査法人対応のサポート ・上記に付随するドキュメント整備・社内ルール策定　など →会計ソフト：勘定奉行V 【ポジションのキャリアパス】 ・財務経理部門リーダー →財務経理部門責任者 【ポジションの魅力】 ・ベンチャーならではの自由度とスピード感あふれる環境で、アイデアを素早く形にし、事業成長を自分の手で実感できます。 ・経営陣（代表・役員）と日常的に意見を交わしながら、経営判断の裏側に直接触れられる距離感の近さが魅力。 ・第二創業フェーズから関わることで、自身の提案や行動が会社の成長に直結するやりがいを感じられます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4丁目1－28 PMO田町Ⅲビル 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,434,000円～5,914,260円 固定残業手当/月：130,500円～173,812円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力等を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年2回（1月、7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    Ｉｎａｇｏｒａホールディングス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ストックマーク株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区南青山1-12-3LIFORKMINAMIAOYAMAS209
    • 設立 2016年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 35.1歳
    求人情報 全29件
    • 生成AIコンサルタント／シニアマネージャー◆自然言語処理AI搭載SaaS展開◆リモート可
      • NEW
      ■現状の課題： ストックマークではAI×SaaSサービス「Aseries」及びAI ×PaaSサービス「Stockmark A Technology（SAT）」共に顧客に価値提供をしていく中で、コンサルティング視点を持った戦略策定支援、SaaS／PaaSの活用支援が必要となり、2024年にコンサルタントチームを立ち上げました。 現在4名のコンサルタントが在籍しておりますが、複数プロジェクトを牽引し、コンサルティングチームの組織作りを担っていただける方を求め、募集することになりました。 ■業務内容： AI×SaaSサービス「Aseries」及び企業の生成AI活用を支援するAI×PaaSサービス「Stockmark A Technology（SAT）」におけるコンサルタント／マネージャー業務をお任せします。 また中期的には既存事業であるAI×SaaSプロダクト「Aseries」へのプロダクト企画や、既存の枠組を超えた、新たなビジネスモデルの創出なども期待しています。 ■プロジェクト例： ・生成AIを用いたマニュアルや規約の解析、構造化プロジェクトの推進 ・生成AIを用いた新規事業企画や用途探索の効率化・高度化 ・AI×SaaSを用いた組織的な企画プロセスの高度化支援 ■業務詳細： ◎生成AIを用いた事業開発やコンサルティング、PoCのプロジェクト責任者として複数のプロジェクトを統括する ・企業の生成AIやAIサービスにおける活用課題の分析、仮説構築 ・生成AIソリューションの企画・グランドデザイン ・生成AIプロジェクトのデリバリー（要件定義～設計・開発～テスト・導入～定着化) ◎チームマネジメント ・シニアコンサルタントやパートナー候補の採用、 ・コンサルティング手法やアセット開発の全社横断推進 ◎AI×SaaSプロダクト「Aseries」とSATを組み合わせた提供価値の向上 ◎AI×SaaSプロダクト「Aseries」のプロダクトマーケティング、戦略策定 ◎生成AIを用いた新たなビジネスモデルの創出やプラットフォームの構想策定 ■チーム構成： BizDev／コンサルチーム　コンサルタント4名
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-12-3 LIFORKMINAMIAOYAMAS209 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,029万円～2,029万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：613,222円～1,230,873円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：220,778円～436,127円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 854,000円～1,687,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年2回（5月、11月） ※月給×12ヶ月＋リモートワーク準備一時金5万円 ■その他手当：顧客と向き合う手当：2万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート可】バックエンドエンジニア（LLM新規事業）◆自然言語処理AI搭載SaaS展開
      • NEW
      ■現状の課題： 2024年に新規事業を立ち上げ、エンタープライズ向けのPoCプロジェクトが複数立ち上がり、プロジェクトの成功に向けチームで奮闘しておりますが、現在も複数の課題に向き合っております。 ・ドキュメント解析エンジンを提供する新サービス(PaaS)のバックエンド、クラウドインフラを検証・開発・運用 ・リソース要件やインターフェースの新規定義 ■業務内容： 生成AIの活用を促進する新規事業Stockmark A Technologyのバックエンドからインフラ領域をお任せします。 ・新サービス(PaaS)の1人目の主任エンジニアとして自律的に開発をリードし、検証から実装まで進める。 ・ドキュメント解析エンジンの開発を行う機械学習エンジニアとコミュニケーションしつつ、リソース要件やインターフェースを定義して開発を進める。 ・プロダクトマネージャーとコミュニケーションしつつ、課題を解決するための開発を進める ■業務詳細： ・ビジネスドキュメント解析エンジンのAPIおよびそのインフラの検証・実装・製品運用 ・マルチクラウド環境におけるインフラ全般（RAGデータパイプライン、顧客データ管理）の設計・構築・運用 ・PaaS環境および顧客システム環境のデータフローとネットワークの設計・構築・製品運用 ■チーム構成： フロントエンドエンジニア1名、機械学習エンジニア3名、MLOpsエンジニア1名 ■開発環境： [組織体制] <PaaSユニット> プロダクトマネージャー1名 <構造化エンジン開発チーム(別チームだが随時協業)> MLOpsエンジニア1名、機械学習エンジニア2名 [使用言語/フレームワーク] TypeScript、Vue.js 、Node.js、Python [コンテナ] Docker [IaC] Terraform [クラウド] AWS, Azure ■ポジションの魅力： ・新規事業における1人目のバックエンドエンジニアとして技術の選定やアーキテクチャなどの意思決定に対して深く関与できる ・汎用LLMや大手クラウドのドキュメント解析サービスで達成できていないビジネス文書解析のサービス化にトライできる ・LLM/マルチモーダルAIの実サービス化を経験できる
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-12-3 LIFORKMINAMIAOYAMAS209 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 629万円～1,279万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,568円～767,450円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：134,432円～274,550円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 520,000円～1,062,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年2回（5月、11月） ※月給×12ヶ月＋リモートワーク準備一時金5万円 ■その他手当：顧客と向き合う手当：2万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社TAPP

    不動産仲介
    東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス6F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 166名
    • 平均年齢 28.8歳
    求人情報 全12件
    • ＜品川／財務金融担当※CFO候補＞※IPO準備中・年休123日/5年連続ベストベンチャー選出
      【フレックス・服装自由／5年連続ベストベンチャー100選出。創業4年で売上100億円規模と顧客に選ばれる不動産×ITの企業】 「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出 したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます IPO前フェーズ ・金融機関（都市銀行・地方銀行・信用金庫等）との折衝、条件交渉 ・不動産購入・開発に伴う融資スキームの検討・提案 ・事業計画・資金計画の作成および金融機関向け説明資料の作成 ・融資実行までの実務対応（稟議、契約、担保設定等の調整） ・既存借入の管理・借換え・条件変更交渉 ・新規金融機関の開拓、リレーション構築 IPO後は、上記に加えて 1.定常IR業務（コア業務） （1）法廷・提示開示対応のサポート ・決算短信、有価証券報告書、四半期報告書の作成・開示 ・適時開示資料の作成（TDnet) ・東証・主幹事証券・監査法人との折衝 ・開示スケジュールの設計・管理 （2）決算説明・資料作成のサポート ・決算説明資料の企画・作成 ・業績・KPI・セグメント別の数値管理 2.投資家コミュニケーション （3）機関投資家・アナリスト対応 ・機関投資家、証券アナリストとのミーティング設定・同席 ・Q＆A整理、想定問答集の作成 ・投資家からの問い合わせ対応 （4）IRイベント対応 ・決算説明会（オンライン・オフライン）の企画・運営 ・スモールミーティング、ロードショーの調整・運営 ・証券会社主催カンファレンスへの対応 ＜入社後のイメージ＞ まずは当社の事業モデルや強みを理解いただき、その後資金調達をメインに実務を行っていただく形になります。 【当社の魅力】 ・新卒に向けて、「70時間以上の教育カリキュラム」の実施や「月1回value面談」を取り入れるなど、多くを学べる環境も用意しています！ ・年に2回の昇給・昇格のチャンスがあり。また最速で評価される風土によって、入社6ヶ月で課長に昇格した社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,200万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：684,400円～855,500円 固定残業手当/月：238,700円～298,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 923,100円～1,153,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与、実力に応じて考慮の上、決定します。 ※上記年収は、初年度年収の金額となります。 ■昇給：年2回（3月、9月） ■決算賞与：年1回（6月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜名古屋／賃貸管理スタッフ＞※オーナー対応ほぼなし・5年連続ベストベンチャー100選出
      【年休123日・フレックス・服装自由／5年連続ベストベンチャー100選出。創業4年で売上100億円規模と顧客に選ばれる不動産×ITの企業】 ※「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出 したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 ■業務詳細：※サブリース契約のためオーナー対応はほぼなしです。 ・入居者を集める 当社から物件をご購入いただいたお客様のお部屋が空室にならないように、入居募集の告知を不動産情報サイトなどに掲載。入居希望者の募集から入居までの一連の業務を担当します。 ・家賃を管理する 入居者から毎月家賃を回収。家賃の滞納が起こった場合は、速やかに対応します。 ・入居者の要望・問い合わせに対応する 「設備に不具合が起きた」「隣人トラブルを相談したい」「退去したい」等、入居者からの連絡内容は多岐に渡ります。内容に応じて必要な対応を行います。 ■管理物件数： 設立以来、販売戸数が順調に伸びている当社。それに伴い、管理戸数も急増しており、今回増員募集を行うことになりました。現在、約1,340戸を管理しており、来期は2,600戸まで伸びることが見込まれています。 ■働き方 年収123日、フレックスで働きやすい環境です。 ■当社の魅力： ・【不動産×NewStandard】をキーワードに完全インバウンド集客の不動産ビジネスモデルを構築。2023年のIPOを見据えて会社を拡大中です。 ・新卒に向けて、「70時間以上の教育カリキュラム」の実施や「月1回value面談」を取り入れるなど、多くを学べる環境も用意しています！ ・年に2回の昇給・昇格のチャンスがあり。また最速で評価される風土によって、入社6ヶ月で課長に昇格した社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅2-43-12 東山ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～292,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～392,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与、実力に応じて考慮の上、決定します。 ※上記年収は、初年度年収の金額となります。 ■昇給：年2回（3月、9月） ■決算賞与：年1回（6月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ローソン銀行

    その他銀行
    東京都品川区大崎2-1-1ThinkParkTower5F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 182名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全24件
    • 【社内SE】システム企画運用担当<上流工程／完全週休2日／ローソングループ＞
      • NEW
      ■業務詳細： ・開発と運用の分離を前提とした、システムのID管理や不正アクセスログチェックなどの運用設計・改善 ・システム運用に関する手続き等の整備・見直し・効率化 ・ユーザや開発部門の依頼に基づいた協力会社への指示、本番環境での作業承認、セキュリティ関連のチェック等 ※オペレーションは協力会社が実施します。 ■キャリアパス　 ・マネジメント職、特定のスキルや経験に特化した専門職の選択が可能 ・システム開発部門、ATM企画・開発部門、システム企画、システムリスク管理部門等へのキャリアアップも可能 ■募集背景： 社内システムの各種運用企画、設計、管理の経験をもとにクラウドへ移行するプロジェクトにおいて適切な運用設計が可能な方を募集。 ■当行について ～基盤のある新しい銀行～ 　私たちローソン銀行は、2018年9月に開業した新しい銀行です。 ローソンと同じ企業理念、「私たちは、“みんなと暮らすマチ”を幸せにします。」のもと、いつでも簡単に、誰でも安心して、やりたいことがすぐできる、「お客さまにいちばん近い銀行」になるというビジョンを掲げています。 　私たちの強みは、全国13,500台を超えるATMのネットワークとそれを利用してくださるお客さま、ATM提携を中心とした提携金融機関のお客さまとのネットワーク、ローソングループの店舗やオーナーさまとお客さま、金融と流通の業際というユニークなポジション、ローソングループのブランド力。 　これらの強みを活かして、開業当初に目指した3年度目の単年度黒字を達成、2020年度中間期には繰越損失も解消し、着実に利益を積み上げてまいりました。開業からの3年間で銀行としての基盤を構築したのち、さらなる成長に向けて、ATMを時代の変化に合わせて進化させるとともに、そのネットワークの拡大を進め、コンビニエンスストア事業の発想で、必要な時に必要な金融サービスをお客さまにご提供することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-1-1 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～570,000円 ＜月給＞ 240,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収水準は、経験・スキル、直近のご年収を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【管理職/大崎】社内SE／システム基盤開発(PL/PM)～フラットな社風/在宅可/中途入社者活躍中
      ■募集背景 ローソン銀行では、2018年10月から、銀行サービスとして普通預金、定期預金、インターネットバンキングを提供しています。この現行システムをクラウドへ移行する次世代プロジェクトを計画していますが、これらを実現のために最上流から担当できる方を募集します。 ■役割 管理職層として業務、プロジェクト、案件等を主導するとともに、メンバーの指導育成にもあたって頂きます。 以下の様な銀行システムの全ての基盤の企画立案、プロジェクト推進・開発において、実際の開発を担当するベンダーをリードしながら、プロジェクトマネジメントにおいて中心的な役割を果たしていただきたいと考えています。 ・クラウドベースの次世代システムの検討、開発 ・銀行システムの横断的な基盤（オンプレ、クラウド）の開発・保守 ・DXに関わる企画、開発 ■働く魅力 ・裁量が大きい ・（プロとして）成長できる環境 ・希望に応じた職種の選択 マネジメント職、特定のスキルや経験に特化した専門職の選択が可能です ■キャリアパス 業務アプリケーション開発部門、ATM企画・開発部門、システム企画、システムリスク管理部門、システム運用部門等へのキャリアアップも可能です。 ■求める人材像 　私たちローソン銀行は、金融やさまざまな事業会社などで知識・経験を積んだ、少人数ながら極めて多様性に富んだ社員の集団です。みんな、新しい銀行をつくりたいという熱い想いを持って集まりました。 　また、新しい会社なので組織がフラットで、風通しがよく、経営陣や事業部署との距離が非常に近いこと、少人数の組織のため、全社横断的なプロジェクトを頻繁に組成していることも大きな特徴で、経営陣や事業部署と密接に連携して業務を進めていただくことができます。中途入社の方にも中核メンバーとして活躍いただけるフィールドが多数あります。このため、以下のような方にぜひお越しいただきたいと思っています。 共感とチャレンジ精神：私たちの経営理念、ビジョンに共感し、新しい取り組みに挑戦したい方 当事者意識と推進力：少数精鋭の業務運営を志向し、自ら課題解決しながら業務を遂行したい方 協働とコミットメント：多様なバックグラウンドを持った仲間と協調しながら目的を達成したい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-1-1 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：570,000円～740,000円 ＜月給＞ 570,000円～740,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収水準は、経験・スキル、直近のご年収を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本農業

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都品川区西五反田1-13-7マルキビル101号室
    • 設立 2016年
    • 従業員数 148名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【青森】生産事業戦略リーダー◆裁量◎◆累計85億円調達済の農業スタートアップ企業
      ◆◇レガシーな農産業を儲かる構造へ変革！累計85億以上調達済の農業スタートアップ企業！　 ◆◇中小企業の経営者と同程度の裁量をもって事業を推進できる！ミッションに向けて、新しい資材・肥料の導入や技術の導入は積極的にチャレンジOK／現場の声が優先される環境！ ■業務詳細： ＜具体的な業務＞ ・事業戦略の立案と実行、プロジェクトの推進 　- 事業計画を立案し、社内外関係者と連携をしながら開園・園地管理・販売等のプロジェクトを管理・推進していきます。 ・予実管理・分析、業績予測としての進捗管理（主にPL管理） 　- 収量・作業時間・開園費・生産管理費・人件費等の予測を立てた事業計画に基づいて、園地管理を実行し、プロジェクトとして計画に沿うor上回るように生産事業を運営・管理します。 ・事業KGI、KPI、NSMの策定や、組織戦略の立案・実行 　- チームのパフォーマンス最大化や事業性評価のために、指標を策定したうえで指標達成のためのチーム作り（採用・育成等）を行っていきます。 ・研究開発者と連携して、より再現性の高い生産計画の策定 　- 品目の特性や植物生理学に精通する研究開発者とタッグを組んで、事業としての安定性を担保した生産計画を作成します。 ・チームの組成および人材のマネジメント 　- 数人～10人弱ほどのメンバーのマネジメントをお任せいたします。チーム作り（採用・育成）を実施しながら、社内外の関係者も連携・巻き込んでチームの成功・パフォーマンス最大化を担っていただきます。 ■募集背景： 当社は輸出の主軸であるりんご事業から生産領域への進出を行い、従来の栽培方式ではなく、より収穫量を見込め、効率的な栽培方法にチャレンジすることで生産領域での改革を行っています。2024年4月の開園で合計55haとなり、日本で最大級規模のりんご園地の運営にまで至っております。（これらの園地の全ては新たな栽培方法「高密植栽培」での運営となります）今後、日本の農産業を生産分野から改革する組織の責任者として、持続可能な農業生産ビジネスの確立を一緒に目指してくれる仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青森（ジャパンアップル株式会社内） 住所：青森県青森市浪岡吉野田荷越沢 41-724 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業場（出向先の定める事業場含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：358,729円～493,237円 固定残業手当/月：124,605円～173,430円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 483,334円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験により要相談 ■SOあり ■賞与なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西五反田】お茶事業 海外営業担当◆新規市場開拓～基盤の構築・輸出業務／農業×注目スタートアップ企業
      ■採用背景： 2024年に立ち上げた弊社お茶事業は、主に北米のスペシャリティカフェ向けの直接輸出を中心に順調に拡大しております。今後は輸出先の拡大と取り扱うお茶のポートフォリオ拡充を目指し、新規市場の開拓と既存市場の深耕を同時に進めていきます。この体制強化のため、海外営業の専任メンバーを募集します。 ■業務概要： 現在お茶事業チームは3名体制で、バックオフィス・物流担当は別途配置しています。事業責任者と密に連携しながら、以下の業務を担当いただきます。 ■業務内容詳細： 1）新規市場開拓（アジア・中東・欧州） ターゲット市場の調査・初期アプローチ、現地の展示会・商談会への参加、ディストリビューター・カフェ事業者との商談など 2）既存市場（北米）の拡大 北米のスペシャリティカフェ向けB2B営業（新規開拓・既存顧客の深耕）、現地カフェへの訪問・サンプリング・オーダー獲得、顧客との関係構築、リピート注文の管理など 3）営業基盤の構築・輸出周辺業務 見込み顧客リストの作成・管理、提案資料・見積書の作成、社内の供給チーム（仕入・物流）や日本のお茶産地との連携など。立ち上げフェーズのため、営業活動に付随する業務にも幅広く関わっていただきます。 ■ポジションの魅力： ◎成長市場のど真ん中 世界的な抹茶需要の高まりの中、日本産の本格的な抹茶を求める声は供給を大幅に上回っています。この追い風の中で事業を拡大する経験が得られます。 ◎大きな裁量と直接的なインパクト 少人数チームのため、自らの営業活動が事業成長に直結します。市場選定から商談クロージングまで一気通貫で担えます。 ◎海外ビジネスの実践経験 北米・アジア・中東・欧州など多地域で、文化や商習慣の異なる顧客と直接取引する経験が積めます。 ■身につくスキル： ・多市場での海外営業力：商習慣の異なる複数地域で、ゼロから顧客を開拓し受注に繋げる実践的な営業スキル ・サプライチェーンの全体理解：産地から海外顧客の手元に届くまでの仕入・輸出・物流を一気通貫で把握する力 ・異文化コミュニケーション力：多様な文化背景を持つ顧客との信頼関係構築を通じた対人スキル 変更の範囲：会社の定める業務（出向先の定める業務含む）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田1-13-7 マルキビル101号室 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,262円～431,549円 固定残業手当/月：108,405円～151,785円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～583,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イングリウッド

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区道玄坂1-21-1渋谷ソラスタ13F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 308名
    • 平均年齢 29.5歳
    求人情報 全26件
    • 【渋谷】ブランドデザイナー／自社・クライアント両軸でブランド立上げから成長まで担当・多角的事業展開企
      • NEW
      【自社ブランド創出・成長とクライアントワーク双方で多様なクリエイティブ経験を積める環境です／幅広いデザイン領域で成長を実感・フレックス有・リモート可】 ■部署紹介 当社クリエイティブ室では、オンライン・オフラインの両領域にわたる、ブランドの立ち上げ・認知・浸透・独自性強化のための統合的なクリエイションを行っています。 自社創出のプライベートブランドとクライアントワークのどちらも担うのが他社のクリエイティブ組織と違う特徴です。 ■業務内容 新規ブランドの立ち上げに関わるありとあらゆるクリエイティブの責任を担います。 ローンチ後のブランドを成長させるフェーズにおいても事業部とともに並走します。 ----------------------------------------------------------------------------- コンセプト、ネーミング、ロゴ、ビジュアル、パッケージ、コピー、WEB、LP、SNS、広告、動画制作、写真撮影、店舗デザイン、空間デザインなど ----------------------------------------------------------------------------- ■ポジションの魅力 ・インハウスクリエイティブとして、自社で創出したブランドを一から生み出し育てることができるのが、イングリウッドクリエイティブ室の面白さとなります。 ・新ブランドの立ち上げではブランドコンセプトに始まり、商品の見た目、消費者にその商品をどう魅せるかなど根幹を作り上げます。 収益フェーズに入った自社ブランドであれば、どのようにアップデートしたらより愛されるブランドとなっていけるか。 そのようなことを他部署と密接な連携をしながら推進しています。 デザインだけではなくブランドのクリエイティブ全体に携われる点がやりがいの一つとなります。 ・自社ブランドだけでなくクライアントワークも行っており、ハイブリッド型にてクリエイティブに携われます。 ■求める人物像 ・デザインがお好きな方 ・クリエイティブで挑戦する心をお持ちの方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ13F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には固定残業手当45時間分を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,408円～313,880円 その他固定手当/月：54,000円 固定残業手当/月：82,592円～109,197円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～477,077円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験とスキルに応じて相談可。上記金額には固定残業手当45時間分を含みます（超過分は別途支給）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷/在宅可】SREエンジニア◆小売市場の課題を解決／自社商品企画～EC運営～コンサル企業
      ～小売市場の課題を解決するための技術・仕組みを提供するECテックカンパニー／商品を売ることに強みあり～ ■募集背景： 小売市場の課題を解決するための技術・仕組みを提供しています。 クライアントや社内から課題について担当者からヒアリングを行い、内容からPoCを作成し検証・実施し、ビジネス的な要件にエンジニアの観点を加えアプローチを考えています。 課題からPoCの検証・実施を素早く行うために新たなメンバーを募集します。 ■業務内容： ・APIなどバックエンドを中心とした開発 ・要件定義段階でのミドルウェアやフレームワーク等の技術選定と技術検証 ・API、並列分散処理などアプリケーションアーキテクチャ全体の設計、実装 ・コーディングルール策定、先行開発〈共通処理部分など〉、コードレビュー ・社内外の最新技術やベストプラクティスのキャッチアップとチーム横断のセクション組織内での技術共有 ・他の職種とのコミュニケーションを取り、要件を整理/決定しながらプロダクトを完成まで導く ■ポジションの魅力： ・開発や技術の方針決定に関する裁量の大きさ ・プロダクト方針への関与 ・テックで解決できそうな顕在課題の多さ ・担当できる開発業務の広さ ・社内・クライアントでのヒアリングや検証 ■使用言語・ツール： インフラ…GCP、AWS コンテナ…Docker、Kubernetes フロントエンド…React.js、Vue.js、Next.js、Nuxt.js、Apollo Client、Storybook サーバーサイド…Typescript、Node.js、Go、Python、GraphQL データベース…PostgreSQL、MySQL サーチエンジン…Elasticsearch、milvus データ分析…Jupyter Notebook、Pandas データ基盤…BigQuery、metabase 機械学習…Tensor Flow、scikit-learn、Keras、Pytorch ■中途エンジニア採用 会社説明資料 https://inglewood.app.box.com/s/kpa3ydfmvwjlw2l8ffa2musebbaecqtc 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ13F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,154円～370,857円 その他固定手当/月：54,000円 固定残業手当/月：118,385円～146,572円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 461,539円～571,429円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 昇給：年2回（3月・9月） 昇格：年2回（3月・9月） 賞与：年2回（5月・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メガデル

    ITコンサルティング
    神奈川県藤沢市藤沢520-6
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京/完全伴走型】SAPコンサルタント職(Finance領域)/顧客の期待を超える
      ～コンサルティングサービス提供会社／バランスの取れたスキルが身に付く人材育成カリキュラムあり／フレックス～ ■概要 ・ITコンサルタントとして、あなたのキャリアを加速させませんか？ 最先端のSAPシステム導入支援を通じて、ビジネスパーソンとして市場価値を高める経験ができます。 ■仕事内容 ・企業（主に製造業）向けに、SAPシステムの導入支援コンサルティングをお任せします。特に、COモジュール（管理会計・原価計算）を専門とし、お客様の財務・会計業務の課題解決をITとビジネスの両面から支援します。 ■案件・商材の説明 ・当社が手掛けるのは、ドイツSAP社が開発したERPシステム（最新版は通称S/4HANA）の導入プロジェクトです。特に大企業向けの複雑な業務プロセスに対応するシェアNo.1のシステムであり、会計、購買、販売といった企業の根幹を支える業務の効率化と最適化を実現します。 ■業務イメージ ・クライアント企業のFinance領域における経営課題をヒアリングし、SAP導入による業務変革を提案。要件定義から設計、開発、テスト、導入後の運用支援まで一貫して携わります。 ・お客様との長期的な信頼関係を築き、課題解決のパートナーとして深く入り込むことができます。 ■教育環境： ・CO領域の実務強化：要件定義の型、設計観点、テスト/移行/定着の勘所を体系化 ・会計×ITの底上げ：管理会計・原価計算の考え方を実案件に紐づけて学習 ・ナレッジ共有：週次/隔週レビュー、成果物フィードバック、ケーススタディ ■魅力・やりがい ・誰もが知る大企業の根幹を支えるシステム導入に携わることで、社会貢献性の高い仕事に挑戦できます。 ・お客様の業務変革を間近で体感し、自身の提案が形になる達成感は格別です。 ・会計・ビジネス領域のコンサルティングスキルも習得できるため、キャリアの幅を広げられる点も大きな魅力です。 ■会社について 社長が会計士の資格も取得しているため、ITコンサルティングに留まらず、会計、ビジネスのコンサルティングも手掛けています。モットーは「自然体」。固定観念に囚われず、物事をありのままに捉え、課題解決に情熱を燃やすプロフェッショナル集団です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市藤沢520-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都港区新橋1-1-13 アーバンネット内幸町ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜参考＞ コンサルタント：600万円（28歳 経験年数 3年） シニアコンサルタント：1,000万円（33歳 経験年数 8年） マネージャー：1,200万円（35歳 経験年数 10年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヴァーチェ

    化粧品メーカー
    大阪府大阪市淀川区西中島6-1-15アセンズ新大阪6F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪市】化粧品のWEB広告運用・PR担当～自社美容ブランドの急成長を牽引｜マルラオイル～
      ～マルラオイルを世に広める｜急成長D2Cで広告×PRを一気通貫、裁量大。成長実感と戦略経験環境～ ■業務概要： 自社開発スキンケア・ベースメイク商品のD2C通販事業において、新規顧客獲得およびブランド認知向上を目的としたプロモーション施策全般を担当いただきます。 主力商品であるマルラオイルを中心に、WEB広告・PR・オフライン施策を組み合わせ、ブランドの世界観と価値を広く届けるポジションです。 ＜具体的には＞ ・SNS広告・動画広告・リスティング広告などの運用および効果分析 ・CPO・ROAS・CVR等の数値に基づく改善・PDCA運用 ・広告クリエイティブ（バナー・動画等）の企画、制作ディレクション ・雑誌・新聞などオフライン媒体を活用したPR・販促施策の企画、進行 ・新規キャンペーンやブランド強化施策の企画サポート ・市場・競合・トレンド分析を通じた戦略立案支援 ※将来的には戦略設計や新規キャンペーン企画にも携わっていただきます。 ＜扱うサービス＞ 自社開発のスキンケア・ベースメイク商品 （主力：マルラオイル） ■組織構成 マーケティング部配属／メディアプランニングチーム（2名）と連携 ■この仕事の魅力 ・施策成果が売上・ブランド成長に直結 ・WEB～オフラインまで幅広いプロモーション経験が可能 ・急成長D2Cベンチャーならではのスピード感と裁量 ・将来はプロモーションリーダーやマーケ責任者を目指せる ■就業環境 フレックスタイム制／時短勤務・副業可／年間休日125日／月残業約10時間 ■企業の特徴 ・D2Cモデルを軸に急成長中の美容ベンチャー ・マルラオイルをはじめとした、高品質な自社開発化粧品を展開 ・顧客満足・社会貢献・事業成長を同時に追求する企業姿勢 ・少数精鋭で、一人ひとりの影響力が大きい組織 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島6-1-15 アセンズ新大阪6F 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給が含まれます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～320,000円 ＜月給＞ 205,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回(過去実績:4カ月分)。残業手当は残業時間に応じて別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】人事（採用・労務）◆10期連続黒字化粧品メーカー◆ゆくゆく組織制度設計に携われる◆土日祝休
      ～人材業界出身者歓迎/マルラオイルで有名/裁量権◎～ ■採用背景 当社は「年齢を重ねることを前向きに楽しめる社会の実現」を理念に、エイジングケアに特化した化粧品を展開するD2C企業です。 ECを中心に成長を続け、売上は過去最高を更新。現在はリアル店舗の拡大などにより、組織も拡大フェーズに入っています。 人事体制は現在少人数で、採用基準や運用フロー、制度はまだ整備途中です。今回は、採用・労務の実務を担いながら、組織づくりに主体的に関わっていただける人事メンバーを募集します。 ■業務内容 採用業務を中心に、人事・総務領域を幅広くご担当いただきます。 労務分野は入社後徐々に覚えていただきます。 ＜メイン＞ ・中途・新卒採用の企画・運用 ・候補者・エージェント対応、スカウト送信 ・入社手続き、勤怠管理 ・社労士との連携、労務管理 ・人事制度・教育施策の検討、運用サポート ※入社後すぐは採用業務＋労務周りの事務作業となります ※労務関連は基本的には外部に依頼しております ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞ ・採用計画の立案、施策検討 ・書類選考・面接対応 ・人事制度の企画・設計・運用 ・給与・社保領域における社労士連携 ■ミッション 本ポジションのミッションは「採用を起点に組織の成長を支える人事機能をつくること」です。 ・採用充足率を意識した継続的な採用活動 ・入社後のオンボーディング、定着支援 ・経営・現場と連携した人事施策の検討・提案 現在は人事総務を1名で回しておりますが、決まった正解や型がない環境だからこそ、自ら考え、動き、改善していく姿勢を期待しています。 ■組織構成・ポジションの魅力 ・人事・総務は少人数体制 ・経営・現場との距離が近く、提案が反映されやすい ・制度や仕組みを「運用」だけでなく「つくる」経験が積める ・成長企業の拡大フェーズに当事者として関われる ■企業魅力 エイジングケアに特化したD2C化粧品ブランドとして、ECを中心に成長を続ける当社。売上は過去最高を更新し、現在はリアル店舗展開や組織拡大を進めるフェーズです。経営と現場の距離が近く、スピード感ある意思決定が特長。少数精鋭だからこそ、一人ひとりの意見や行動が会社の成長に直結します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島6-1-15 アセンズ新大阪6F 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は別途支給致します。 ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：4カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＩＲＥＢＲＡＮＤ

    ベビー用品メーカー
    東京都港区麻布台2-3-35F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【麻布台/転勤なし】ECモール運営◆オーガニックベビー食品「リトルワンズ」／急成長企業／土日祝休み
      • NEW
      ◎食品業界で本当に良い物を消費者へ届けるベビー&親子向け自然食品ブランド『Little One’s』 ◎少数精鋭で業界を大きく変え始めてる注目の成長企業 ◎フレックスタイム制、土日祝休み、完全週休2日制で、残業月10時間以下 ◎ブランドのプレゼンス向上と売上・利益の最大化を目的としたECモール販売戦略の立案を中心に、以下の業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容： ・Amazonアカウントの運用、楽天・Yahoo!アカウントの開設（経験に応じて） ・社内メンバー（開発担当）と協働しながら新商品ページを作成 ・商品の画像やコンテンツの更新、ページ改善 ・市場や競合のマーケット分析を基に販売戦略を立案 ・広告運用・プロモーションの企画立案、実行 ・セールイベントに合わせた施策の提案、実行 ・データ分析 ■仕事のやりがい： FIREBRANDは品質とお客様を何よりも大切に考え、自信をもってお客様やご家族・ご友人にお勧めできる商品やサービスを提供しております。その結果、日々お客様より暖かいお言葉と高評価をいただいており、自分の仕事が本当に人の役に立っているという実感が持てます。事業も急拡大しており、常に新しいことにチャレンジでき、大きな達成感や自己成長を感じることができます。 ■組織構成： 20代後半～30代後半の社員で構成されています。6名の社員が少数精鋭で企画・製造・販売までをそれぞれの役割を担い取り組んでいます。 現在ECモール運営については兼務体制のため、専任担当者の増員募集となります。 ■当社について： 2016年に誕生したベビー&親子向け自然食品・日用品ブランド『Little One’s (リトルワンズ)』の企画・製造・販売を行っております。お子様の健やかな成長を心から願い自信を持って勧められる商品開発や、育児を頑張るご家族が笑顔になるサービス提供に日々取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台2-3-3 5F 勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,300円～354,900円 固定残業手当/月：67,700円～95,100円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区/営業職】オーガニックベビー食品「リトルワンズ」◆食品業界を変える急成長企業◆良い物を消費者へ
      • NEW
      ◎品質・スピード感にこだわりを持ち食品業界で本当に良い物を消費者へ届ける営業 ◎少数精鋭で業界を大きく変え始めてる注目の成長企業 ◎フレックスタイム制、土日祝休み、完全週休2日制 ■職務概要 食の安全のみならず品質の高さを保ちながら低価格で消費者に提供できる独自のナレッジを持ち、ベビー&親子向け自然食品・日用品ブランド「Little One's」の製造・販売する当社にて営業をお任せいたします。 ■職務詳細： ・既存取引先（小売店や卸売業者）との関係構築、新商品の提案 ・新規取引先の開拓業務 ・受注管理担当・配送チームとの協業 ・簡単な提案資料や見積書の作成 ・販促企画（キャンペーン提案など） ・売り場のレイアウト等の提案 ・市場動向の把握、取引先のニーズ分析 ■本ポジションへ期待すること： 小売店からの引き合いが多く、大手は同社の商品が置かれているほど商品の優位性があります。既存からのオーダー対応が多く、新商品の紹介や新規営業まではできていないため、既存顧客へのアプローチを行いながら、新たな販路開拓もしていただきたいです。商品の開発スピードが速いため、量とスピード・質のバランスが問われるスタイルの営業です。 ■取引顧客： イオン、アカチャンホンポなどの量販店、オーガニックストア、百貨店など（直接または卸を通じて）既存顧客と良好な関係を築きながら、当社商品の販路拡大のため新規開拓も行っていただきます。当社商品は、多くの企業様より引き合いをいただいている状況であり、商品力がとても強みでございます。 ■仕事のやりがい： FIREBRANDは品質とお客様を何よりも大切に考え、自信をもってお客様やご家族・ご友人にお勧めできる商品やサービスを提供しております。その結果、日々お客様より暖かいお言葉と高評価をいただいており、自分の仕事が本当に人の役に立っているという実感が持てます。当社の製品は顧客からの引き合いも多く、事業も急拡大しており、常に新しいことにチャレンジでき、大きな達成感や自己成長を感じることができます。 ■組織構成： 20代後半～30代後半の社員で構成されています。6名の社員が少数精鋭で企画・製造・販売までをそれぞれの役割を担い取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台2-3-3 5F 勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～768万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,900円～378,400円 固定残業手当/月：74,100円～101,600円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（支給実績 計2か月～4か月分弱）※実績次第で大きく変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スターリゾート株式会社

    建築設計事務所
    沖縄県那覇市松尾2-19-39グリーンハイツ那覇209
    • 設立 2016年
    • 従業員数 157名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【那覇市】沖縄リゾートホテルの建築デザイナー◆リモート可／年休120日／ホテル業界のベンチャー企業
      ※HOKULEA株式会社（リゾートホテルに特化した一級建築士事務所）への在籍出向となります。 ■業務内容： ホテル運営も自社で行っています。設計して終わりではなく、運営後のゲスト体験・現場スタッフまでをイメージして自社ブランドのホテルを設計します。 ■業務詳細： ・リゾートホテルの企画、設計、デザイン ・役所関係の資料作成、折衝 ・新規事業戦略に基づくホテルデザインコンセプトの企画立案、設計 ・既存施設の改装におけるホテルデザインコンセプトの企画立案、設計 ■業務の魅力： ・ホテル運営が原点！設計から運営後のゲスト体験、現場スタッフの視点までをイメージし、自社ブランドのホテルを創り上げることができます。 ・リゾートホテルに特化した一級建築士事務所です。 ・若手でも活躍できる環境です。所属する建築士の平均年齢は35歳です。 ・東南アジアなどのリゾート地で展開予定のホテルプロジェクトに挑戦可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ HOKULEA株式会社 住所：沖縄県那覇市松尾２丁目１９番３９号 グリーンハイツ那覇２０９号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,678,000円～5,517,600円 固定残業手当/月：93,500円～140,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 400,000円～600,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績連動型（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【那覇／リモート可】人事・総務（採用戦略の立案・実行）◆移住サポート制度あり◎ホテル業界のベンチャー
      ～ホテル業界ベンチャー／社宅完備／住宅手当あり◎／リゾート体験補助金あり～ ■ミッション： 事業成長に必要な人材を、「採用」だけでなく「惹きつけ、つなぎ、活かす」。 経営・現場・外部パートナーを横断しながら、スターリゾートの“未来の仲間”を創り続けることがこのポジションの最大の役割です。 ＼当社の魅力／ 拡大フェーズの企業で裁量権を持ち、市場価値アップに繋げることができる！ 当社に入社するために移動が発生する方には10万円の引っ越し手当支給 ご経験に応じてリモートでの就業も可能。現場を理解いただくために出張の可能性はございます。 ■組織構成： 人事業務は1名にて行っております。 制度設計など上流から人事業務に関わっていきたい方を募集いたします。 30代の社員が多く、風通しの良い環境です。 ■業務内容： ◇採用戦略・母集団形成 ・中途採用を中心とした採用戦略の立案・実行 ・採用媒体を中心とした各種採用手法の企画・選定、運用、更新、数値分析・改善 ・採用ブランディング（訴求軸設計・表現改善） ◇採用実務・オペレーション ・書類選考、面接対応、面接フロー設計、評価基準の設計・改善、採用進捗・KPI管理、採用オペレーションの仕組み化・高度化 ※現状は中途採用が中心ですが新卒採用の立ち上げも想定しています。 ※その他マルチに経営課題解決のための組織体制強化に努めていただきます。 ■業務の魅力： 当社はリゾートホテルの企画設計・デザインから運営までをトータルプロデュースしています。現在は1→10フェーズに突入し、第二創業期として今後の成長角度・スピード感を底上げできるような“新しい当たり前を創るキーパーソン”として自らの手で創り上げることに挑めるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：沖縄県那覇市松尾2-19-39 グリーンハイツ那覇209 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,500円～383,100円 固定残業手当/月：93,500円～116,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職給与やご経験により相談の上決定させて頂きます ■賞与：年1回（業績・成果による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＷＡＳＨＩＤＡ　ＩＰ　ＩＮＴＥＲＮＡＴＩＯＮＡＬ株式会社

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都新宿区西新宿1-23-7新宿ファーストウエスト
    • 設立 1996年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【新宿・週１在宅可】特許事務所の外国事務※面接1回◆英語力生かせる/残業25h程/産育休、時短勤務◎
      ～特許事務所での外内、外国事務経験者歓迎／英語力を生かして活躍／フレックス、週1在宅勤務可／パナソニックやNTTドコモなど大手企業との取引実績があり安定性◎／年休120日～ ■業務概要 日本国内のクライアントが海外の権利を取得する際に、各国の特許事務所とクライアントとの間の様々な業務を担う、外国事務をお任せします。法律を基に様々な部署が関わる手続を期限どおりにコントロールし、クライアントを手続面から支援する業務です。 ■業務詳細 ・特許出願に関る書類の準備 ・各種手続き（申請、料金の納付など） ・中間処理のサポート ・提出期限、スケジュールの管理 ・海外の代理人、各国特許事務所への英語でのやり取り、書類作成 ※やり取りはメール中心で、会話は発生しません。 ■組織構成： 人数：外国事務22名、外内事務4名 年齢層：20歳代から50歳代までと幅広く在籍中 ■ポジションの魅力 【抜群の研修体制】 ・OJTはもちろん、社内と外部のエクセル研修、特許事務所職員向けの外部研修、セミナーなど体系的に整備されており、弁理士試験受験のための制度も整えられております。 【裁量を持てる】 ・扱う案件の領域も幅広く、多岐に渡る案件に携わることができます。 経験と能力に基づき、責任ある職務や役職を積極的に任せていくという業務方針を実践しており、安心して自身の市場価値向上やキャリア／スキルアップを目指せる環境です。 ■働き方 裁量権が非常に大きくフラットな社風で、中途入社の方も多いため馴染みやすい環境です。 ・勤務時間7.5H、残業月10～25h程度、土日祝休み、年休120日以上 ・産休・育休を取得していたスタッフが全員職場復帰するなど、長期就業可能な環境です。 ■同社の魅力 〇大手との取引で安定性◎ ・現在特許業界には厳しい風が吹いている中、日本企業の特許出願のサポートおよびアメリカ、ヨーロッパ、中国、韓国など世界中の特許事務所との緊密な関係性を築いているため業績は安定しております。 ・10年間で従業員数は1.5倍に増加しており、今後も増員を予定しております。 ■主な取引先 NTTドコモ／いすゞ自動車／パナソニックグループ／コニカミノルタグループ／三井化学グループ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～253,000円 ＜月給＞ 215,000円～253,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆給与詳細は、経験を考慮し決定します ◆賞与：年2回（4ヶ月分程度）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週１リモート可】特許事務所の外内事務※面接1回◆英語力を生かせる/残業25h程/産育休、時短勤務◎
      ～特許事務所での外内、外国事務経験者歓迎／英語力を生かして活躍／フレックス、週1在宅勤務可／パナソニックやNTTドコモなど大手企業との取引実績があり安定性◎／年休120日～ ■業務概要 外国企業が日本国内の権利を取得する際に、各国の特許事務所とクライアントとの間に入る外内事務をお任せします。法律を基に様々な部署が関わる手続を期限通りにコントロールし、顧客を手続面から支援する業務です。 ＜業務詳細＞ ・特許出願に関わる書類の準備 ・各種手続き（申請、料金の納付など） ・中間処理のサポート ・提出期限、スケジュールの管理 ・海外の代理人、各国特許事務所への英語でのやり取り、書類作成 ※やり取りはメール中心で、会話は発生しません。 ■組織構成： 人数：外国事務22名、外内事務4名 年齢層：20歳代から50歳代までと幅広く在籍中 ■ポジションの魅力 【抜群の研修体制】 ・OJTはもちろん、社内と外部のエクセル研修、特許事務所職員向けの外部研修、セミナーなど体系的に整備されており、弁理士試験受験のための制度も整えられております。 【裁量を持てる】 ・扱う案件の領域も幅広く、多岐に渡る案件に携わることができます。 経験と能力に基づき、責任ある職務や役職を積極的に任せていくという業務方針を実践しており、安心して自身の市場価値向上やキャリア／スキルアップを目指せる環境です。 ■働き方 裁量権が非常に大きくフラットな社風で、中途入社の方も多いため馴染みやすい環境です。 ・勤務時間7.5H、残業月10～25h程度、土日祝休み、年休120日以上 ・産休・育休を取得していたスタッフが全員職場復帰するなど、長期就業可能な環境です。 ■同社の魅力 〇大手との取引で安定性◎ ・現在特許業界には厳しい風が吹いている中、日本企業の特許出願のサポートおよびアメリカ、ヨーロッパ、中国、韓国など世界中の特許事務所との緊密な関係性を築いているため業績は安定しております。 ・10年間で従業員数は1.5倍に増加しており、今後も増員を予定しております。 ■主な取引先 NTTドコモ／いすゞ自動車／パナソニックグループ／コニカミノルタグループ／三井化学グループ／日本製鉄グループ／大学や大学発ベンチャー 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～253,000円 ＜月給＞ 215,000円～253,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆給与詳細は、経験を考慮し決定します ◆賞与：年2回（4ヶ月分程度）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイシング

    ITコンサルティング
    東京都港区赤坂6-19-45赤坂メルクビル1F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全1件
    • 【スペシャリスト採用】リードデータサイエンティスト◆AIの社会実装で大手製造業等の課題解決を導く
      • 締切間近
      ・日本を代表する大手製造業のクライアントに対して、独自開発のAIプロダクトなどの提案、PoCおよび本開発業務を通じた課題解決をお任せします ・クライアントが抱える経営課題を、機械学習/統計/数理最適などのデータサイエンスの力で解決するために、当社のコンサルタントやエンジニアと連携しながら、実践的かつ最適な技術の選定、アプローチ検討からソリューション開発/実装までをリードいただきます ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 1.顧客提案やPoC、本開発などのプロジェクトの技術面におけるリード ・クライアントの抱える本質的な課題の把握およびそれに対する適切な技術的解決策の提案 ・機械学習・数理モデリング（予測、最適化、統計モデルの設計等） ・論文などによる技術調査 ・アルゴリズム・ロジックの機械等への組込/実装 2.技術の横展開・技術ブランディング ・実装ロジックの汎用化および新規プロダクト化 ・技術ナレッジの公開（社内勉強会/研修の実施、AIセミナーなどへの登壇、社内Wikiへの投稿など） ■当ポジションの魅力： （1）スタートアップ企業ならでは 大手クライアントメインで、裁量大きく貢献いただけるポジションです。 （2）経営陣との近さ 経営陣との距離が近いため、自身の提案や実績がスピーディーにダイレクトに事業運営に反映され、その結果や効果を実感することが可能です。 （3）AI技術の社会実装 自ら開発したAIモデルが実社会で役立つ醍醐味を味わうことができます。 ■現場からのメッセージ： 【AI技術で社会課題解決に挑戦しませんか】 当社のデータサイエンティストとして、最先端のAI技術を駆使し、自らの手でモデルを構築する面白さを体験できます。さらに、構築したAIモデルを実際のビジネスに適用し、社会課題の解決に直接貢献できるのが、このポジションの大きな魅力です。 AIの力で世の中をより良くしていく。そんなデータサイエンティストとしてのやりがいを、当社で存分に味わってみませんか。スキルアップしながら社会インパクトを生み出せる、そんなエキサイティングな仕事が待っています。 ■配属部署： AIソリューション開発本部 ※マネージャーを含めて現在AIコンサルタント/データサイエンティストが11名在籍 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂6-19-45 赤坂メルクビル1F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：493,610円～710,540円 その他固定手当/月：13,000円 固定残業手当/月：77,230円～110,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,840円～833,840円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東北村田製作所

    電子部品メーカー
    福島県郡山市日和田町高倉字下杉下1-1
    • 設立 2017年
    • 従業員数 1,106名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【福島】自社施設・設備のファシリティ管理◆売上1兆円超ムラタG／ライフワークバランス○◆
      ■職務内容 完全自社内の施設・設備の管理や修繕、工事の進捗管理等お任せします。 【具体的には】 下記の業務で、効率的かつ生産性高く業務を遂行する為に課題の抽出、業務改善をいただきます。 ◇インフラ管理等担当・熱源機器 ◇クリーンルーム空調等の修繕計画策定、実行、 ◇予算、メンテナンス対応管理、緊急対応 ◇電気工作物及ひ電気設備保守、保安業務（ご自身で） ◇エ事監理業務・受変電設備・消防設備管理 ■働き方補足 ・フレックス勤務あり ・月平均残業時間18時間程度 ■福利厚生に関して 株式会社村田製作所グループとして、充実した福利厚生がございます。住宅補助や、県外からの御入社の際には支度金として引っ越し代の補助。社内には昼夕利用できる食堂もあり、300~400円ほどの安価で食事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 郡山事業所 住所：福島県郡山市日和田町高倉下杉下１－１ 勤務地最寄駅：JR東北本線線／五百川または郡山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本宮工場 住所：福島県本宮市本宮字樋ノ口2番地 勤務地最寄駅：JR線／本宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～299,700円 ＜月給＞ 235,000円～299,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給は基本給ベース、年収は基本給＋残業＋賞与です。 年収はあくまで目安であり、経験に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島/本宮市】電池の生産管理職◆異業界歓迎／村田製作所G／ライフワークバランス○
      担当製品カテゴリにおける、受注した生産計画の立案と実行、生産品の出荷計画立案と実行業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ・顧客からの受注管理 ・生産品の生産計画立案と実行及び進捗管理 ・生産品の出荷計画立案と実行及び進捗管理 ・生産品の在庫管理 ・生産計画に基づいた必要部材の調達と在庫管理 ・顧客、関連部門との折衝 ・海外事業所と連携したグローバルでの体制構築 ・受注情報や市場動向を基に需要の予測 ★連携地域 ・中国、シンガポール ■働き方の特徴 ◇生産管理研修制度あり ◇フレックス勤務制度あり ◇平均残業時間　19.7時間程度です。 ◇株式会社村田製作所グループとして、充実した福利厚生がございます。住宅補助や、県外からの御入社の際には支度金として引っ越し代の補助。社内には昼夕利用できる食堂もあり、300~400円ほどの安価で食事が可能です。 ■当ポジションの魅力 生産管理の仕事の魅力は、生産品を計画から出荷までの全体を指揮し自身の担当している計画で工場を動かし「司令塔」として高い達成感を得られることです。 調整能力や経営視点、外部環境の視点が養われコスト改善や改善活動で利益を向上させるなど会社へ貢献する事が実感でき、やりがいが持てる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本宮工場 住所：福島県本宮市本宮字樋ノ口2番地 勤務地最寄駅：JR線／本宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～432,000円 ＜月給＞ 279,000円～432,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給は基本給ベース、年収は基本給＋残業＋賞与です。 年収はあくまで目安であり、経験に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジー・プリンテック

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    神奈川県川崎市幸区堀川町580-16川崎テックセンター5F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【川崎】カードプリンターの機械設計◇サミットなどで使われる技術力/フレックス/年休125日以上
      • NEW
      【川崎／国内外のサミットや国際会議、免許証で使われる高い技術力／年間休日125日以上・フレックス制】 ■職務概要 カードプリンター及び関連機器の開発・製造・販売を行う当社にて、機械設計をお任せいたします。 ■業務詳細 ・筐体、外装、機構設計 ・各種部品の設計、調達、加工管理、品質管理(樹脂成型、金属加工、塗装、ゴムローラー等) ・プラスチックカードおよびフィルムの搬送系・駆動系の設計 ・3D CAD による各種モデリング、図面作成、構造解析、樹脂流動解析、熱流体解析 等 ■使用ソフト：Creo Elements、Solidworks、NXなど ■業務の特徴 ・カードプリンター、周辺機器の製品開発から量産化に至るまで開発業務全般を担当して頂きます。新製品開発から、機能追加、改良など幅広いテーマに対応して頂きます。 ■組織構成 ・全社員のうち約50名が技術部に所属しております。※うちメカグループは11名 ・在籍年数も長い方が多く、ベテラン社員からしっかりと技術を学ぶことができる環境です。 ■会社および業務魅力： ◎業界トップの製品力 ・同社の製品はカードプリンター業界トップクラスの製品力を誇っております。 ・特にICチップをカード内に凹凸なく埋め込みカード全体をきれいに印刷する技術が高く評価されており、サミットや海外の免許証や国民カード（マイナンバーのようなもの）に使われております。 ・カードプリンターは従来の磁気カードからICチップを組み込んだスマートカード化が進んでおり、最先端の技術分野への挑戦が求められています。将来的には特許取得の技術開発にも携ることができます。 ◎抜群の安定性 当社はJVCケンウッド（東証一部上場企業）から事業を継承し、現在は総合商社である兼松グループの100％子会社として、抜群の安定感を誇っております。 ◎裁量の大きさ ・基本/詳細設計から量産化まで数年単位で取り組む案件まで、様々な開発段階に携わることができます。 ◎働き方 ・年間休日125日以上、フレックス制度で残業25時間程度の働きやすい職場 ・在宅勤務制度を導入し、柔軟な働き方が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580-16 川崎テックセンター5F 勤務地最寄駅：JR東海道線・京浜東北線・南武線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 425万円～635万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験等により優遇し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績連動） ■モデル年収例（設計職/諸手当を含まず）： ・530万円（35歳） ・590万円（40歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】カードプリンターの生産技術◇業界トップクラスの技術力/フレックスタイム制◇
      【川崎／海外のサミットや免許証で使われる高い技術力／年間休日125日・フレックス制】 ■職務概要： カードプリンター及び関連機器の開発・製造・販売を行う当社にて、生産技術をお任せいたします。当社はJVCケンウッド（東証一部上場企業）から事業を継承し、現在は総合商社である兼松グループの100％子会社として、抜群の安定感を誇っています。さらに当社の製品は20年以上の実績から、カードプリンター業界トップクラスの製品力と知名度を持っております。 ■業務概要： 当社製品の量産に向けた生産技術業務を担当していただきます。製造に使用する各種装置・治具・調整器の設計開発から、新製品立ち上げ時の生産準備、量産後の不具合対策・改善まで、一連のプロセスに広く関わるポジションです。 ■業務詳細： ・製造装置の設計開発および関連ソフトウェア開発 ・新製品立ち上げ時の生産準備、装置導入支援 ・生産に必要な治具・調整機器の設計、製作指示 ・タイ拠点での装置設置・調整・立ち上げ支援（海外出張あり） ・量産開始後の不具合対応、製造プロセス改善 ※海外（タイ）への出張あり（通常：年1～2回） ■会社の魅力： ・製品力の高さ：当社の製品はカードプリンター業界トップクラスの製品力を誇っており、業界内ではトップクラスの知名度を誇っております。 ・抜群の安定感：当社は総合商社兼松グループの一員です。母体である東証一部上場企業JVCケンウッドの待遇・働き方なども技術とともに継承しており、抜群の安定感を誇っております。 ■業務の魅力： ・モノづくり品質技術者として専門性の高いテーマをご担当医。製品リリース後の品質保証だけでは無く、開発段階から設計等と一緒に品質業務に取り組んでいただきます。 ・カードプリンターは従来の磁気カードからICチップを組み込んだスマートカード化が進んでおり、最先端の技術分野への挑戦が求められています。将来的には特許取得の技術開発にも携ることができます。 ・完全週休2日制で年間休日も125日となっており、フレックス制の働きやすい環境で、お休みをしっかりとることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580-16 川崎テックセンター5F 勤務地最寄駅：JR東海道線・京浜東北線・南武線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 425万円～635万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験等により優遇し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績連動） ■モデル年収例（設計職/諸手当を含まず）： ・530万円（35歳） ・590万円（40歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｔｕｒｎｐｏｉｎｔ　Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ株式会社

    組織人事コンサルティング
    東京都中央区日本橋蛎殻町2-13-6EDGE水天宮9階
    • 設立 2016年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 両面型人材コンサルタント◇自動車業界特化／社内公用語英語／残業20h／転勤無／インセン充実
      ★英語力を活かしたい方／語学力UP（TOEIC400→700など）の実績多数！ ★20～30代で年収900～1000万円の社員も活躍中！ ★半期100％達成で100万円前後のインセン支給！ ■概要： 自動車業界では今、100年に一度と呼ばれるほどの変革を迎えています。 当社はモビリティ・自動車領域に特化し、企業の採用支援と個人の転職支援を両面で担当し、マッチング～入社まで伴走していただきます。 ■英語の使用について： ・社内公用語は英語のため、社内MTG・システム入力で英語を使用 ・顧客対応は日本語が中心（登録者の8～9割が日本語話者、日系企業が多数） ・英語を活かしたい方は 外資系クライアントを自ら開拓し英語使用を増やすことも可能 ■職務詳細： ＜求職者支援＞ 年収800万円以上のハイクラス人材（社長・責任者・エンジニアなど）の転職をサポートします。 ・スカウト（電話・メール・SNS・名刺交換・紹介など） ・キャリア面談（強み整理・方向性づくり） ・求人紹介・意思決定のサポート ・面接調整／面接対策 ・内定～入社までのフォロー ＜企業への採用支援＞ ・求人・採用背景のヒアリング ・求職者の紹介 ・選考の進捗管理 ・条件調整・内定フォロー ※平均10社（20～30求人）ほどを持ち、経営層とのやり取りも発生。 ■教育体制： 入社後3週間は代表・人事による座学とロープレ研修を実施。その後、OJTにてマネージャーやメンバーと週2回のスカウト/電話同行、面談フィードバックを行い、業務スキル・業界知識を習得します。 ■組織構成： 配属部署：11名 完成車／半導体／MaaS／部品メーカー・サプライヤー の4チーム構成（各2～4名）。経験に応じて、いずれかのチームへ配属されます。 ■研修： 社員それぞれの必要性や意向に合わせて語学プログラム、外部研修・セミナー参加のサポートを行い、社員の向上と成長を支援。 ■インセンティブ制度： 70％以上の達成でインセンティブが支給され、100％目標達成で半期100万円前後、130％程度で半期200万円の支給実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町2-13-6 EDGE水天宮9階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,250,000円～4,150,000円 その他固定手当/月：6,000円～7,000円 固定残業手当/月：90,278円～115,278円（固定残業時間41時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 367,111円～468,111円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■ライフプラン手当（401K会社支給分）月6000円～7000円別途支給 ■他インセンティブ (成約毎インセンティブ、半期毎ボーナス(1・7月/100％達成で100万円前後） ★20・30代でインセン400～500万以上・年収900～1000万の方も！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜未経験歓迎＞転職サポート(面談・日程調整・事務等)◆社内公用語英語／教育体制整備◎／土日祝休
      ＼転勤なし・数字ノルマなし！営業経験やサービス経験を伸ばしてキャリアアップ♪／ ◎英語力×顧客折衝経験を活かして、業界未経験・職種未経験から求職者サポート業務に挑戦！ ◎スカウト・初回面談担当として求職者様に新たな視点を与え、キャリアの幅を広げる仕事でやりがい◎ ◎社内公用語が英語かつ外国籍の社員多数在籍のグローバル企業（面談対応は9割9分日本語です！） ■業務内容： 登録者の集客や面談設定、求人紹介など、コンサルタント業務の「入り口部分」をサポートするお仕事です。 コンサルタントが対応しきれない領域を補いながら、求職者とのコミュニケーションを担当します。 ★未経験の方でも、営業サポート部門の上長が研修・フォローを行うため、安心して業務を習得できます。 ★面談は週に数件のみ、無理なく始められます。 ■職務詳細： ・自社コンサルタントへ求人が求める人物像のヒアリング ・スカウトサイト・自社システムを活用した登録者集客 ・エントリーから面談設定、書類回収、データ入力 ・初回面談の実施、求人紹介 ・日本語が話せないコンサルタントのフォロー ・チーム横断での情報共有や営業KPI改善に向けた業務サポート ■教育体制： ・入社後は座学＋ロープレ研修＋面談同席で基礎を習得 ・その後は基本的にOJTとなり、上長やコンサルタントが求人検索や社内DBの使い方を丁寧にレクチャー ・業務を進めながらフィードバックを受け、少しずつできることを増やしていただきます！ ■キャリアパス： 希望や適性に応じてご自身のキャリアを決めることができます。 本ポジションのスペシャリストやリーダー職はもちろん、両面型のコンサルタント（法人対応＋求職者対応）、カスタマーサポートへのキャリアチェンジも可能です。 ■社風： ・社内公用語やミーティングでの会話、システムに入力する情報も英語になります。顧客との会話は日系企業もあるため、日本語がほとんどです。 まだビジネスレベルでの英語には自信がない方でも、英語が好きで伸ばしたい方には最適な環境です！（TOEIC等の資格取得支援・教育制度あり◎） ・海外出身のメンバーも多く、オープンな雰囲気です。相談し合い、助け合い、共有し合える、フラットさとチームワークが同居した良いチームが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町2-13-6 EDGE水天宮9階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～446万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,950,000円～3,750,000円 その他固定手当/月：5,000円～7,000円 固定残業手当/月：40,833円～52,083円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,666円～371,583円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■その他固定手当：ライフプラン手当（401K会社支給分） ■他インセンティブあり（年20-60万、グレードと評価によって変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    Ｔｕｒｎｐｏｉｎｔ　Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    Ｈ．Ｒ．Ｉ株式会社

    ITアウトソーシング
    東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー32F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 430名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全23件
    • 【職種未経験歓迎】採用担当者(人事)　◆在宅可◆社長直下で経営に近い◆ベストベンチャー100選出
      【エンジニア・SES営業経験者歓迎/ベストベンチャー100に選出／厚生労働省「イクメンプロジェクト」でのイクメン企業宣言／「キョウイク」を軸に、HR事業、Tech事業を展開／着実にキャリアアップ！／充実の教育制度、働きやすい環境】 当社の採用部門責任者候補として、IT人材採用戦略の立案から実務まで幅広くご担当いただきます。 経営層と連携し、事業成長に必要な人材を確保するための採用体制を構築し、採用活動をリードしていただくポジションです。 ■業務内容： 中長期的な採用戦略の策定および実行 採用計画に基づく人材紹介会社との折衝 募集要項の作成、面接フロー・評価基準の設計 候補者対応（面接、選考、内定フォロー） 採用チームのマネジメント（育成・進捗管理） 採用ブランディング施策の企画・運用 採用状況の分析・改善提案、経営層への報告 ■ポジションの魅力 社長直下のポジションにて、経営に近い立場で採用戦略を推進できる 採用部門の立ち上げや仕組みづくりに携われる 事業成長に直結する採用活動をリードできる ■ポジションの特徴： 「10期1000億円」の中長期経営計画実現を目指すDirbatoグループの1社である当社で、戦略人事をお任せします。 創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、事業の中枢を担う業務となります。また、大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて採用戦略策定～実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 ■同社の特徴 同社は2021年にはイシン株式会社主催（ベンチャー通信編集部）による「ベストベンチャー100」に選出。「第4回 WOMAN's VALUE AWARD（一般社団法人日本ウーマンズバリュートレーニング協会主催）」において特別賞受賞、「イクメンプロジェクト（厚生労働省）」でのイクメン企業宣言の掲載など、「キョウイクで世界を幸せに」をコーポレートミッションに、多様性の溢れる働き方を推奨しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,300円～580,300円 固定残業手当/月：111,367円～178,167円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～758,467円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■役職手当、業務手当等、別途支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カミナシ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区神田鍛冶町3-7神田カドウチビル3F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全30件
    • コンテンツマーケター（BtoB）◆現場で働くノンデスクワーカー向けSaaS開発企業
      • NEW
      ■業務内容： BtoBマーケティングにおけるコンテンツ制作・ディレクション全般を担当いただきます。 ・SEOコンテンツの戦略立案・ディレクション：キーワード選定、構成案作成、執筆、外部ライターへの指示・検収。 ・顧客事例（ケーススタディ）の制作：導入企業の役員・エグゼクティブ層へのインタビューおよび原稿作成。 ・Web解析・パフォーマンス改善：GA4等を用いた記事の数値分析と、既存記事のリライト。 ・マルチチャネルのコンテンツ企画：ホワイトペーパー、メールマガジン、オウンドメディア記事、動画の企画・制作。 ■チームの課題・ミッション： 【1】“マルチバーティカル戦略” の先導役 カミナシは ”マルチバーティカル” という独自の方針でプロダクトの開発～セールス～カスタマーサクセスまでを実行しています。その中でマーケティングチームは、ターゲットごとの開拓の方針を示す役割を果たす必要があります。 ペルソナやカスタマージャーニー設計はもちろんのこと、セールスまで一貫したメッセージングや価値訴求をするための基盤を整え、施策の実行までを行います。 今後も３ヶ月や半年のタームで新しい業界・ターゲットの開拓をすると同時に、戦略立案や改善を進めていきます。 【2】「デスクレスSaaS」マーケティングのデファクトスタンダードを作る デスクレス×多業界に価値提供を行うカミナシのマーケティングは、未だ誰も開拓したことのないジャングルをかき分けていくようなものです。 そんな状況を楽しみながら、進むべき道を切り開き、新たな型を作り出すのがカミナシのマーケティングの醍醐味です。 戦略・施策・オペレーション、どれをとってもまだ誰も正解を知らない世界で、手本となる型を作り出すのが、カミナシのマーケティングの大きな目標です。 ■魅力： 【広大な市場へのインパクト】 3,900万人のノンデスクワーカーという巨大な市場に対し、自らのコンテンツで変革を促す手応えを感じられます。 【エグゼクティブとの接点】 大手企業の経営層へ直接インタビューを行い、ビジネスの本質を言語化する高度なスキルが身につきます。 【「作って終わり」にしないマーケティング】 解析ツールを使い、コンバージョンへの寄与を可視化。成果にコミットするマーケターとしてのキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田鍛冶町3-7 神田カドウチビル3F 勤務地最寄駅：JR各線／神田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,333円～486,000円 その他固定手当/月：4,000円～8,000円 固定残業手当/月：80,000円～156,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ストックオプション制度あり ※上記「その他固定手当」は「深夜労働割増賃金月10時間分相当額」として支給（超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • インサイドセールスマネージャー候補◆現場で働くノンデスクワーカー向けSaaS開発企業
      • NEW
      ■募集ポジションへの期待値 事業計画の柱となる新規MRR目標の達成に向け、インサイドセールスチームを牽引していただくことを期待しています。チームの予算達成やメンバーの成長支援、マーケティング・フィールドセールスなどとの緊密な連携が主な責任範囲となります。 カミナシが推進する「マルチバーティカル戦略」においては、ISが持つ膨大な顧客接点こそが最大の資産です。単なる商談獲得に留まらず、それらのデータを活用した担当セグメントのターゲティング戦略の立案など、中長期的な事業成長から逆算した「Go-to-Market戦略」の推進を担っていただくことを目指しています。 具体的には、以下の5つの役割においてリーダーシップを発揮していただくことを期待しています。 ・ターゲットセグメントの特定と開拓優先順位の策定 ・GTM戦略の設計と検証 ・マーケティング・FSとの強固な連携による事業推進 ・データドリブンな組織Opsの構築と改善 ・戦略を体現するIS組織のマネジメント ※入社当初はインサイドセールスやフィールドセールスとしての実務を通じて、カミナシの顧客とプロダクトへの理解を深めるオンボーディング期間（数ヶ月）を設けています。その後、お互いの目線が合ったタイミングで、チーム責任を担う立場へと移行していただくことを想定しています。 ■業務詳細 ・市場開拓に向けたGTM戦略・ターゲット選定の立案 ・マルチプロダクトにおけるアプローチ手法の設計と検証 ・マーケティング・フィールドセールス部門との連携 ・インサイドセールス組織（3名～6名）のマネジメントおよび採用・育成 ・データ分析によるセールスプロセスの可視化とオペレーション改善 ・MRR最大化を見据えた高品質なパイプラインの創出 ・チーム全体の商談作成数および受注貢献金額の最大化 ■魅力 「マルチバーティカル戦略」を掲げ、複数業界を同時並行で攻略する戦略を実行する中、事業成果は「どの業界の誰に販売していくのか」の意思決定で大きく左右されます。広大な市場を見つつ、n=1 の1次情報を大量にインプットできるインサイドセールスだからこそ、この意思決定において最も影響力を発揮し、今後も主体者であり続ける必要があります。そうしたダイナミックな意思決定ができる経験を何度も積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田鍛冶町3-7 神田カドウチビル3F 勤務地最寄駅：JR各線／神田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：374,000円～579,000円 その他固定手当/月：6,000円～10,000円 固定残業手当/月：120,000円～186,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～775,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ストックオプション制度あり ※上記「その他固定手当」は「深夜労働割増賃金月10時間分相当額」として支給（超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＧＯＯＤ　ＩＤＥＡ　ＣＯＭＰＡＮＹ株式会社

    ファーストフード関連
    奈良県北葛城郡広陵町馬見北4-6-7
    • 設立 2016年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【運営本部MGR】エンタメフード企業◆日本の魅力を世界へ◆全国30店舗の統括をお任せ◆裁量大◎
      【原宿で展開しているカラフルわたあめショップなど、エンタメスイーツの運営企業／裁量大きく事業拡大へ向けた管理＆戦略をお任せ】 ＼「食」で日本の魅力を世界に届ける―― そんな志をともにし、事業成長の中核を担う仲間を募集しています／ ■業務内容 料飲事業・運営本部の統括マネージャーとして、全国約30店舗の店長・エリアSVと連携しながら、事業全体の安定運営と成長を推進していただきます。 現場オペレーションから人材育成、仕組みづくりまで、裁量を持って取り組めるポジションです。 ■業務詳細 ・店舗の運営管理 ・オペレーションの構築 ・マニュアルの作成、導入 ・店長の採用および育成 ・売上向上施策の提案実行 ・新店舗立ち上げ業務 など ■当社について 当社は、エンタメ性の高いスイーツブランドを展開する企業です。 ・色とりどりのわたあめを楽しめる『TOTTI CANDY FACTORY』 ・圧倒的な長さのトルネードポテトやチュロスを販売する『LONG! LONGER!! LONGEST!!!』 ・かわいさと美味しさがあふれるいちご飴専門店『Strawberry Fetish』　など… 原宿・浅草・沖縄といった観光地を中心に全国約30店舗を展開し、メディアやSNSでも話題を集めています。 現在はインバウンド需要を背景に、新ブランド開発や海外展開を見据えた事業拡大フェーズに入っています。 ■募集背景 現在、部長1名とSVで全国30店舗の運営管理を行っていますが、店舗数の増加に伴い売上も好調に推移しているため、運営体制の強化を進めています。 本ポジションは新設ポジションとなり、入社後は部長とSVの間に立ち、 運営の中核として事業拡大を支えていただく役割を期待しています。 ■職場環境： 本部には、コンサルティングファームなどで経営戦略や事業拡大をリードしてきた責任者をはじめ、カフェ・焼肉・菓子・中華など、さまざまな飲食業態で経験を積んだメンバーが在籍しています。 アルバイトは10代～、社員は20～30代が中心。 年齢に関わらず、経験・能力に応じて重要なポジションを任せる風土があり、主体的に挑戦したい方には大きな裁量と成長機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 株式会社ICHIGO本社（親会社オフィス） 住所：東京都港区芝5丁目13番18号 いちご三田ビル7階 勤務地最寄駅：都営浅草線／三田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 原宿竹下通り事務所 住所：東京都渋谷区神宮前1-16-5 RYUアパルトマン301 勤務地最寄駅：JR山手線／原宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,500円～218,100円 その他固定手当/月：215,000円～320,000円 固定残業手当/月：130,185円～164,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 561,685円～702,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて変動する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミックスケース

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    大阪府大阪市北区中津1-18-18若杉ビル401、501
    • 設立 -
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】アフィリエイトプランナー／年休129日◆ASP事業のグロース＆スケールを目指す営業職
      ～WLB◎／年休129日／土日祝休／フレックス・在宅相談可／最先端のマーケティング知識を活かし顧客へ貢献／チャレンジができる環境～ 企業からお預かりした大事な事業やプロダクトをグロース/スケールさせるお仕事です。それぞれのフェーズに合わせて、適切な分析と提案、その後の実行能力など、幅広い能力が求められます。 ■業務詳細： 基本的にはアフィリエイトのディレクション業務がメインとなります。 ・市場調査 ・アフィリエイトディレクション ・広告代理店やクライアント、メディアとの折衝/予算管理 ・各種数値の分析と解決策立案 ・クライアントへのプレゼン ・最新の広告内容の調査 ・レポーティング ■ポジションの魅力： ・最先端のマーケティングノウハウが実践で身につきます！ ・KGI／KPI達成のためのアイデアは自由。そのため、さまざまなチャレンジができる環境です！ ・クライアントの経営にも踏み込んだ関係性を築くため、顧客のパートナーとして経営をサポートできます！ ■事例： 美容家電の公式サイトにて売上アップのためのマーケティング実施や、健康食品販売にてアフィリエイト広告・ASPとしての取組み実施など様々な事例を紹介しているのでぜひ一度ご確認ください。 HP：https://www.mix-case.com/service/ ■組織構成： さまざまなバックグラウンドを持ったチームで4名体制です。 マーケティング事業全体では14名所属しています。 お互いの経験を尊重し意見を出し合うことができ、仕事の成功を目指す自由な環境です。 ■働き方： ◎フレックスタイム制 ◎在宅勤務あり！（都度申請制） ■当社について： 当社は成功と失敗のすべての事例を融合し、人生が変わる出来事を起こすことを理念に掲げる、インターネットWEB広告代理店です。この経営理念のもと「マーケティング事業とシステム事業の融合」を強みとし、着実に成長を続けています。 9期目を迎えた今では、既存のマーケットのシェアを塗り替えることと、独自性の追求・マーケティングの力により、人の印象を大きく変える機会を与えられる可能性を感じています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都品川区西五反田3-15-6 リードシー目黒不動前ビル3F 勤務地最寄駅：東急目黒線／不動前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間21時間36分/月～18時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与については、前職給与を考慮し決定 ※試用期間（3ヶ月）終了後の月給査定有り ■昇給／賞与：年2回評価査定および会社業績による（実績：1月分×2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】アフィリエイトプランナー／年休129日◆ASP事業のグロース＆スケールを目指す営業職
      ～WLB◎／年休129日／土日祝休／フレックス・在宅相談可／最先端のマーケティング知識を活かし顧客へ貢献／チャレンジができる環境～ 企業からお預かりした大事な事業やプロダクトをグロース/スケールさせるお仕事です。それぞれのフェーズに合わせて、適切な分析と提案、その後の実行能力など、幅広い能力が求められます。 ■業務詳細： 基本的にはアフィリエイトのディレクション業務がメインとなります。 ・市場調査 ・アフィリエイトディレクション ・広告代理店やクライアント、メディアとの折衝/予算管理 ・各種数値の分析と解決策立案 ・クライアントへのプレゼン ・最新の広告内容の調査 ・レポーティング ■ポジションの魅力： ・最先端のマーケティングノウハウが実践で身につきます！ ・KGI／KPI達成のためのアイデアは自由。そのため、さまざまなチャレンジができる環境です！ ・クライアントの経営にも踏み込んだ関係性を築くため、顧客のパートナーとして経営をサポートできます！ ■事例： 美容家電の公式サイトにて売上アップのためのマーケティング実施や、健康食品販売にてアフィリエイト広告・ASPとしての取組み実施など様々な事例を紹介しているのでぜひ一度ご確認ください。 HP：https://www.mix-case.com/service/ ■組織構成： さまざまなバックグラウンドを持ったチームで4名体制です。 マーケティング事業全体では14名所属しています。 お互いの経験を尊重し意見を出し合うことができ、仕事の成功を目指す自由な環境です。 ■働き方： ◎フレックスタイム制 ◎在宅勤務あり！（都度申請制） ■当社について： 当社は成功と失敗のすべての事例を融合し、人生が変わる出来事を起こすことを理念に掲げる、インターネットWEB広告代理店です。この経営理念のもと「マーケティング事業とシステム事業の融合」を強みとし、着実に成長を続けています。 9期目を迎えた今では、既存のマーケットのシェアを塗り替えることと、独自性の追求・マーケティングの力により、人の印象を大きく変える機会を与えられる可能性を感じています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中津1-18-18 若杉ビル401、501 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間21時間36分/月～18時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与については、前職給与を考慮し決定 ※試用期間（3ヶ月）終了後の月給査定有り ■昇給／賞与：年2回評価査定および会社業績による（実績：1月分×2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社電通プロモーション

    総合広告代理店
    東京都港区東新橋1-8-1
    • 設立 2017年
    • 従業員数 1,108名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【大阪】プロモーションプロデューサー※第二新卒歓迎！電通Gの安定基盤／プロモーション施策のプロ集団！
      ～電通の中核企業／販促領域全般の課題解決を担うプロフェッショナル集団／誰もが知っている製品・ブランドに携わる／リモート可～ ■業務概要： アカウントリードチームの一員として、主として関西～中部エリアを起点に事業を展開するクライアントのパートナーとして、上位プロデューサーとともにフロントに立ち、事業課題の発見から戦略立案、実行までを司令塔として担うプロデューサーポジションです。 ■業務内容詳細： ・戦略設計：顧客事業成長に伴走するパートナーとして、課題抽出～戦略立案、KPI設計等をお任せします。施策推進、エグゼキューション、クオリティ管理までを一貫して担い、成果創出に向けてPJを牽引します。 ・チームプロデュース：クリエイティブ、リテール、マーケティング等、同社が強みとする各領域の専門人材を牽引し、PJの成功まで伴走します。 ・リテールマーケティング実行：関西・中部エリアは流通・小売の多様性が高く、リテールマーケティングの知見が色濃く求められる市場です。売場づくり、リテールメディアの活用、購買データ分析など、店頭起点のプロモーションにも深く関与しながら、実行フェーズをリードいただきます。 ■サポート体制： ご入社後まずは、メンバーのサポートの下、OJTで業務に慣れていただき、これまでのご経験に応じて徐々に担当領域を広げていただきます。また、キャリア採用者研修や各種スキルアップ支援研修、オンライン学習環境等、全社的なキャリア開発の支援を積極的に行っています。 ■魅力 ・“体験価値×売り”を実現できる統合力、リアル・デジタル・リテールを横断した提案ができるのは、電通プロモーションならではの強みで、特に関西エリアにおいては特に距離が近く強い連携と手触り感のある結果成果、プロとしての個人の成長を味わえることで大きな手ごたえややりがいを感じることができます。 ・AI活用など新しい環境整備へのチャレンジも推進しており、“高度な提案業務”に効率的に磨きをかけながら、人にしかできない価値創造に時間を使える環境です。 ■同社について 消費者とブランドを繋ぐという壮大なテーマに向き合い、クライアントと共にその未来を創造しています。顧客案件を通じて多種多様なブランドやサービスを世に送り出す魅力的な仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-2-4 中之島フェスティバルタワー・ウエスト 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 採用時の役割により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～272,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 222,000円～277,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定賞与を含みます。 ※年収は月30時間の時間外勤務手当を含みます。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【テクニカルディレクター】電通G／様々な商材の顧客へのデジタル領域に携われる／在宅勤務可
      ～4社統合による多様な知見を結集／電通グループの安定基盤／フレックス／完全週休2日・年間休日120日と働きやすい環境／販促領域全般の課題解決を担うプロフェッショナル集団／リモート可～ ■業務概要： 大手ナショナルクライアントのオウンドメディア案件を中心に技術面でプロジェクトをリードしていただきます。案件イメージとしては、大手企業のコーポレートサイト／ブランドサイト／アプリなどです。 中規模～大規模案件に携わります。 ■業務内容詳細 （1）技術的リーダーシップ・意思決定 ・プロジェクトにおける技術的判断および意思決定 ・中規模～大規模オウンドサイトの新規開発・改修におけるアーキテクチャ設計 ・フロントエンド／サーバー・インフラ／API連携を含む技術選定、提案、実装指導 ・技術的課題の洗い出し、原因分析および解決策の提示 （2）チーム連携・人材育成 ・社内メンバーからの相談対応・アドバイスによる開発支援 ・プロデューサー・ディレクターからの技術相談への対応（案件品質の向上および進行効率の改善を推進） ・開発拠点（神戸、宮崎）のコーダーに対する実装方針・ベストプラクティスの共有 ・コードレビューおよび改善指導を通じた技術力・人材育成の推進 （3）効率化・プロセス改善 ・スクレイピングツール等の自動化ツール開発を通じた業務効率化 ・開発フロー・プロセスの改善提案および最適化の推進 等 ■当ポジションの魅力： ・技術カバー範囲の広さ：フロントエンドからインフラまで、クライアントと方針をすり合わせながら実装計画を主導できます。 ・複数案件への関与：大手ナショナルクライアントの多様なプロジェクトに関わり、実践的な経験を積むことができます。 ・複数拠点とのコラボレーション：東京・神戸・宮崎のチームを横断して連携し、技術的な影響力を発揮できるポジションです。 ・明確なキャリアパス：技術力を軸に、将来的にはより上位の技術リーダーを目指せます。 ■同社について 消費者とブランドを繋ぐという壮大なテーマに向き合い、クライアントと共にその未来を創造しています。顧客案件を通じて多種多様なブランドやサービスを世に送り出す魅力的な仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-8-1 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 採用時の役割により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～415,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 268,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定賞与を含みます。 ※年収は月30時間の時間外勤務手当を含みます。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アサイン

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビルディング36F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【リモート週3】全社DX推進（リーダー候補）■急成長HRテック／自社プロダクト◎／若手ハイエンド向け
      ☆若手ハイエンド層のキャリアデザインサポート！転職サイト『ASSIGN』を運営！ ☆大手コンサルファーム、大手メーカーなどで幅広い経験を積んでいる社員が多数在籍！ 弊社取締役直下にて、将来のDX推進の責任者としてのご活躍を期待するポジションです。 DXの最終ゴールは「常に顧客にとって最良のサービスを提供できる会社であり続ける」ことだと考えます。 顧客のニーズに対しすぐに応えられる力を高め、デジタル技術を活用した施策を検討し、ベストな価値を提供し続けていただきます。 ■期待するミッション 将来のDX推進の責任者候補として、下記4点に取り組んでいただきます。 (1)情報活用による経営戦略の創造 (2)全社横断のビジネス改革 (3)ITガバナンスの確立 (4)情報システムの最適化 ■具体的な職務内容 (1)情報活用による経営戦略の創造 自社内外の事実に基づく情報を、組織的かつ系統的に蓄積・分析、活用し、経営戦略上の意思決定に有用な知識や洞察を生みだす仕組みを作り、新しいビジネスを創造する。 (2)全社横断のビジネス変革 部門や組織を越えて、IT を活かした「ビジネスモデルの変革」「ビジネスプロセスの変革」を推進し、競争力向上に貢献する。 (3)ITガバナンス IT部門の機能と役割を変革し、“全体最適化”実現に貢献する。 (4)情報システムの最適化 情報システムの適切な運用や管理を行い、企業内の情報システムの最適化を実現する。 ※事業拡大フェーズゆえ、職務内容は多岐にわたり、幅広い役割が求められます。 ※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります ■ポジションの魅力 ・自社内にとどまらず、業界全体、日本社会にも影響を与えることができます。 ・代表直下で新たな事業の開拓に携わることができます。 ・創業期のメンバーとして事業・組織拡大に携わることが可能です。 ※当社は創業9年目で、毎年2倍以上の成長を遂げております。 ■授賞・掲載 ・Bizreach 年間総合MVP受賞 ・Bizreach コンサルティング部門MVP受賞 ・外資系転職Liiga 転職支援実績No.1 ・Forbes CAREERにてインタビュー記事掲載中 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング 12F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,765円～300,000円 固定残業手当/月：73,035円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,800円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅週3/TVCM放映中！】動画編集ディレクター■急成長HRTech／若手ハイエンド向け
      ☆若手ハイエンド層のキャリアデザインサポート！転職サイト『ASSIGN』を運営！ ☆大手コンサルファーム、大手メーカーなどで幅広い経験を積んでいる社員が多数在籍！ 各サービスのプロモーションおよびブランディング戦略に基づいた動画コンテンツの企画立案から、撮影、編集、効果測定、改善までの一連のプロセスを主体的に担当していただきます。社内チームや外部パートナーと連携しながら、プロジェクトを推進していただきます。 【具体的な職務内容】 (1)動画コンテンツ戦略の企画・立案 ・ブランドコンセプト、ターゲット層、市場トレンド、データ分析に基づいた動画コンテンツの企画立案 ・サービスの特性に合わせた企画 （例：キャリアノウハウ解説、ユーザーインタビュー、業界分析、ブランディングムービー等） (2)動画制作・編集 ・Adobe Premiere Pro等を用いた動画編集（カット、テロップ、BGM、エフェクト等） ・必要に応じた撮影ディレクションまたは自身での撮影 (3)制作ディレクション ・外部制作会社やクリエイターへの制作ディレクション（企画意図の明確な伝達、品質管理、納期管理、予算管理） ・円滑なコミュニケーションによるパートナーシップ構築 (4)品質管理と効果測定 ・制作した動画コンテンツの品質チェックとレビュー ・配信後の効果測定（視聴回数、エンゲージメント率など）とデータに基づいた改善提案 【使用ツール例】 ・動画編集：Adobe Premiere Pro, Adobe After Effects ・グラフィック制作：Adobe Photoshop ・コミュニケーション：Google Workspace, Slack 等 ■授賞・掲載 ・Bizreach 年間総合MVP受賞 ・Bizreach コンサルティング部門MVP受賞 ・外資系転職Liiga 転職支援実績No.1 ・Forbes CAREERにてインタビュー記事掲載中 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング 12F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,765円～300,000円 固定残業手当/月：73,035円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,800円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＲＵＮＫ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都渋谷区神宮前6-10-11
    • 設立 2016年
    • 従業員数 316名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全47件
    • 【札幌／東京】ウェディングビューティスタッフ◆ブティックホテル／東証プライム上場G／年間休日120日
      • NEW
      ～東証プライム上場G／ユニークなコンセプトや独自のデザイン、高いクリエイティビティがセールスポイント～ 新規開業ホテルTRUNK（HOTEL）SAPPOROのウェディングヘアメイク部門において以下業務をお任せいたします。 ※オープン準備開始の2026年頃までは東京にて勤務いただきます。 ■業務詳細： （1）ホテル内3つのバンケットで行われるウェディング新郎新婦様の担当ヘアメイクスタッフの管理、アシスタント業務 ・結婚式当日の新郎新婦様のヘアメイクサポート、ドレスフィッティング ・挙式に向けての事前ヘアメイクリハーサル調整 ・列席者のヘアメイク ・前撮り撮影 ・スタッフのシフト調整 ・顧客のフォローアップ業務 ・事務業務（電話・メール問い合わせ、商品発注、見積作成、請求書発行など） （2）列席ゲストの担当ヘアメイクの管理、ヘアメイク業務 ・ホテル内関連各所への報告・指示・情報共有業務（コミュニケーション） ・取引先との打ち合わせ折衝業務 （3）売上施策の企画実行、ネットワークづくり ・ネットワークづくり業務 ・売上業績に対する顧客イベント企画・実行 （4）婚礼業務に対するマーケットリサーチ、情報収集 ・競合調査（トレンドの把握、情報収集） （5）ヘアメイクスタッフの育成、発掘、採用活動 ・社内スタッフの育成、ヘアメイクスタッフの新規発掘や社外採用活動（紹介や面接）業務 ■TRUNK HOTELの特徴： ・10室～100室程度の客室を有し、ユニークなコンセプトや独自のデザイン、高いクリエイティビティをセールスポイントに持つ高価格帯のホテルです。 ・運営をマニュアル化しないことも特徴でありTRUNK にも画一的なマニュアルはありません。社員一人ひとりがオーナーシップと創造性を発揮することが価値に繋がると考えています。 ・今後もTRUNK は複数の新規出店を控えており「食品衛生の観点から会社の成長を支えていきたい、事業が急スケールしていくダイナミズムを味わいたい」という方であれば思う存分ご自身の能力を発揮いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ TRUNK（HOTEL）SAPPORO ※仮称 住所：北海道札幌市中央区南2条西4丁目 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ TRUNK（HOTEL）CAT STREET 住所：東京都渋谷区神宮前5-31 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社の定める拠点
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,900円～271,300円 固定残業手当/月：51,600円～62,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 278,500円～333,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、スキルを考慮のうえ、決定します。 ■賞与：年2回 ■評価・昇給：年4回※入社後3ヶ月は試用期間のため、評価対象外となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神宮前】パティシエ◆ウェディングや商品開発にも携われる◆高デザイン性ホテル
      • NEW
      ■業務内容： TRUNK(HOTEL) CAT STREET内4つのバンケットで行われる、ウェディング・イベントのデザート作成と商品開発サポートをおこなっていただきます。 はじめての職場は不安がつきもの。心配なく仕事を進められるよう、オペレーション・マニュアルを整備し、既存スタッフによるしっかりとしたサポート体制がありますのでスムーズに慣れていただけます。 ■具体的には： ＜平日の仕込み業務＞ ・ウェディングコースデザート ・一般宴会デザート ・社内他コンテンツ商品 ・食材・備品発注業務 ・ウェディングケーキ ＜週末・祝日の施工業務＞ ・ウェディングコースデザート ・ウェディングケーキ ＜希望・経験によりお任せします＞ ・メニュー企画立案から開発業務 ・原価管理・コスト分析業務 ・マネジメント・育成業務 ■働く仲間について： グローバルなコミュニティの中で、一人ひとりが成長できる環境があります。 一緒に働くスタッフは、日本人だけでなく多様な国籍やバックボーンをもったメンバーが揃っています。 まさにグローバルな環境で、多様性を尊重した雇用をおこなっており、個性豊かなスタッフ一人ひとりに、さらなる自分磨きを支援する制度もご用意しています。 スキル・知識・センスの向上や、健康美容管理、ホテルの視察体験など、さまざまなサポートをしています。 ■TRUNK（WEDDING）のこだわり： 『TRUNK（WEDDING）』のお料理のテーマは、"東京フード（東京らしさ）"。本格フレンチをベースに、日本でしか味わえない季節を感じられるようなメニューをお届けしています。 全フルコースは、どれも繊細で特別なお料理ばかりで、会場装飾と合わせたすべて色別で分かれた見た目にも統一感のあるコースをご用意しています。 冷前菜から温前菜、スープ、魚料理、肉料理、デザート、ウェディングケーキまで、すべてお皿を一つ一つ色別の表現で統一感を出しているため、コース全体の料理だけではなく、会場装飾、サービスにも連携が必要となる部門です。そのため、腕を磨くばかりではなく、ハイセンスな仲間とともに自身の感度も向上させることが可能な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ TRUNK（HOTEL）CAT STREET 住所：東京都渋谷区神宮前5-31 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～283,000円 固定残業手当/月：49,000円～64,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,000円～347,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、スキルを考慮のうえ、決定します。 ■賞与：年2回 ■評価：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイマトリックス株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県川崎市宮前区鷺沼3-2-6鷺沼センタービル4F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全4件
    • 【自社製品開発】セキュリティ製品開発エンジニア◆国内トップシェア／純国内開発製品／特許取得技術
      ～純国内開発にこだった自社メールセキュリティ製品／サイバー攻撃から守る／クラウドサービス／メールセキュリティ自社製品で15年連続国内シェアNo1／有給取得率75％以上／残業月25時間程度／年休120日～ ■当社について 自社でITセキュリティ製品を開発しています。自社製品は「アイマトリックスセキュリティプラットフォーム」としてブランド化し、顧客のセキュリティ課題に応じて最適な製品を提案・提供しています。また、顧客ごとのカスタマイズにも対応しており、国産セキュリティ製品としてトップシェアを誇っています。 ■特許取得の高度なセキュリティ技術 「matriXscan」は当社が提供するセキュリティゲートウェイです。セキュリティ製品は海外製が多く占める中、日本国内で開発しスパムメールやマルウェアへの対策に特化しています。特許取得済みの独自技術「msec」をベースに、強固なセキュリティを強みに国内シェアNo1を誇っています。 ■担当業務:セキュリティ関連ソフトウェア及び製品の開発 ・自社セキュリティ製品の開発業務（新規機能追加や機能拡充　等） ・製品カスタマイズ、サポート等の開発業務 ・日本トップシェアを誇るメールセキュリティソリューション「マトリックススキャン」を始め、まだ世の中にない全く新しい製品の開発に、企画段階から携わって頂きます。 ■開発体制 ・各分野の技術スペシャリストが集う環境で、技術研鑽できる環境です。 ■同ポジションの魅力: (1)純国内開発となる為、1から製品開発に携わることが可能です。新製品の企画に関わる事や研究開発段階からプロジェクトに参画出来ます。 (2)メールシステム分野において業界トップシェアとなりますので、影響範囲の大きな仕事に裁量を持って関わることができます。 (3)当社製品は業種や規模を問わず多くの企業、官公庁、通信キャリア等に導入されており、BtoB製品ではありますが多くの人々の生活や暮らしに影響や価値を提供することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市宮前区鷺沼3-2-6 鷺沼センタービル4F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／鷺沼駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,338,000円～7,488,000円 その他固定手当/月：1円～21,000円 固定残業手当/月：48,000円～87,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 289,001円～524,000円（18分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職･経験･スキル考慮の上初年度年収が決定 ■賞与　年2回 ■報奨金　年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【自社製品】セキュリティ製品の導入SE ◆国内トップシェア／特許取得の圧倒的技術力
      ～ソフトウェアメーカー／自社セキュリティ製品の導入支援・顧客折衝／クラウドサービス／メールセキュリティ自社製品で15年連続国内シェアNo1／有給取得率75％以上／残業月25時間程度／年休120日～ ■当社について 自社でITセキュリティ製品を開発しています。自社製品は「アイマトリックスセキュリティプラットフォーム」としてブランド化し、顧客のセキュリティ課題に応じて最適な製品を提案・提供しています。また、顧客ごとのカスタマイズにも対応しており、国産セキュリティ製品としてトップシェアを誇っています。 ■特許取得の高度なセキュリティ技術 「matriXscan」は当社が提供するセキュリティゲートウェイです。セキュリティ製品は海外製が多く占める中、日本国内で開発しスパムメールやマルウェアへの対策に特化しています。特許取得済みの独自技術「msec」をベースに、強固なセキュリティを強みに国内シェアNo1を誇っています。 ■顧客 官公庁系の顧客が多いですが、その他金融、製造などの他業界の顧客も幅広く取引があります。情報システム部門が提案先となります。 ■業務概要 顧客要件をヒアリングし、設定や運用についての提案を行います。 また、決定した要件に沿った設定・構築を行い、顧客に製品を納入します。 導入後はカスタマーサービスに引継ぎを行います。 案件のスケジュールについても、顧客・営業担当・自身でバランスを取りながら調整を行っていただきます。 取扱い製品は自社開発の製品のみで、開発者は同じオフィスに勤務しているため、質問や議論などを積極的に行える環境になっております。 ■業務詳細 営業部門と製品開発部門の間に立って、同社製品の導入や技術提案を行う導入支援SE / テクニカルサポートを担当いただきます。技術的な部分は開発部門の技術者と相談しながら進めていただけます。 ■働き方 フレックスタイム制、リモートワーク(週2回出社)を導入しており柔軟な働き方が可能です。 客先常駐はなく、ソフトウェアメーカーならではの働きやすさです。 ・WEB商談がメイン ・年休120日 ・平均残業25h 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市宮前区鷺沼3-2-6 鷺沼センタービル4F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／鷺沼駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年棒構成：固定給 + 賞与（年2回） + インセンティブ（年4回） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～9,000,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 337,777円～560,000円（18分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：39歳 700万円 ■業績･スキルにより随時昇給 ■前職･経験･スキル考慮の上初年度年収が決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SWITCH株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower20F WeWork内
    • 設立 2017年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • リモートOK／クラウドエンジニア／賞与年3回／前職給与保証
      • NEW
      -『運用保守から抜け出して構築がしたい』 -『クラウドにチャレンジしたい』 -『勢いのある会社で成長したい』 そんな方に当社はピッタリ！ SWITCHはシステム開発、インフラ構築、ITサポート領域で急成長中の会社です。 中でもLinuxやWindowsなど、物理サーバの設計構築からAWSやAzure、 ECLを中心としたクラウド系を強みとしています。 さらに、DXの最先端を牽引できる自社サービス『コレカラDX』を展開中！ クラウド技術とDXの両軸を経験できるチャンスもあるため、 設計力・提案力・自動化の知識など、上位レイヤーで求められるスキルを総合的に磨けます。 様々な可能性を広げられる働き方に“スイッチ”してみませんか？ 【プロジェクト例】 ◆大手不動産会社向けインフラハイブリッド環境構築（AWS、Kubernetes、ECL） ◆化学メーカー向けインフラ環境構築・運用（Linux、VMｗare、ネットワーク機器） ◆複数エンドユーザー向けクラウド運用保守（Azure、OracleCloud、GCP） ≪SWITCHで働くメリット≫ ★最新のインフラ技術（AWS、Azure、Kubernatesなど）の経験が積める ★保守運用、構築、設計など、現状スキルに応じて段階的にレベルアップできる ★資格手当や書籍代負担など、成長意欲が高い方にピッタリの福利厚生 ★成果を出した人が報われる評価制度でモチベーションと収入大幅UPも ◎当社ではエンジニアがやりたいことに合わせてプロジェクトを受注するので、 やりたくない仕事に取り組むなんてことは一切ありません！
      ＜プロジェクトによりリモートも多数有！＞ ◆本社（東京都豊島区）または東京都内を中心とした東京・神奈川・埼玉・千葉の各プロジェクト先 ※勤務地やプロジェクトは丁寧な面談の上で決定します。 ※転居を伴う転勤はありません。 【本社】 東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower20F WeWork内 └各線「池袋」駅より徒歩5分 【かっこいいオフィスで活躍！】 SWITCH専用オフィスは、眺めの良いとてもキレイな空間です！WeWorkならではのフリーアドレススタイルにてお仕事をすることも可能です。電子レンジや冷蔵庫も完備され、フリードリンクには無料のビールサーバーまで付いてくる特典付き！
      ≪100％ 前職給与保証≫ ★月給＋賞与年3回（4.32ヵ月／2024年度実績）＋残業代100％支給 ◆未経験：月給23万円～27万円＋賞与年3回＋各種手当 ◆経験者：月給27万円～50万円＋賞与年3回＋各種手当 ※残業代は100％支給！サービス残業一切なし！ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 【年収例】 年収650万円（30歳、前職[インフラエンジニア]、月給35万円＋賞与3回＋各種手当） 年収500万円（25歳、前職[インフラエンジニア]、月給28万円＋賞与3回＋各種手当） 年収410万円（24歳、前職[サポートエンジニア]、月給23万円＋賞与3回＋各種手当）
    • リモートOK／賞与年3回／上流に挑戦／AI・開発エンジニア
      • NEW
      ＼＼SWITCHのポイント！／／ ◎AI×開発で新時代のエンジニアを目指せる！ ◎研修や勉強会、資格取得支援などスキルアップ支援充実！ ◎明確な評価制度で納得の昇給・昇格！ ◎自社DX支援サービスを展開！最上流の取引多数 ◎社内イベント多数！男女比5:5の明るい企業風土 *★SWITCHはこんな会社です★* ”Switch your life！人生をスイッチしよう”を合言葉に2017年に設立した当社。 システム開発、インフラ構築、ITサポート領域で技術力を発揮しています。 ≪≪AIに関する新たな試み！≫≫ AIスタートアップベンチャーの案件に参画できる『AIブートキャンプ』を開始しました！ AIの最新技術をインプットすることで、エンジニアスキルの幅を広げるチャンスを掴めます。 ≪≪自社DXサービス展開中！≫≫ DX関連の自社サービス『コレカラDX』を2024年4月からリリースしました。 お客様からのお問い合わせやメディアからの取材も殺到しており 大きな注目を集めながら急成長しています。 ▼コレカラDX https://www.korekara-dx.com/ *★スキルに合った成長が可能★* ◆経験の浅い方へ 経験の浅い方は、経験豊富な先輩のもとでスキルを高めていきましょう。 基本的にチームでアサインするので、「一人で心細い…」なんてことはありません！ ◆経験者の方へ 磨きたい技術、取り組みたい案件、目指したいキャリアなど、あなたの希望をカタチにします。 新しい技術にも取り組んでいる当社であれば、フルスタックエンジニアを目指すことも可能です！ より良い働き方にスイッチしよう！
      ＜プロジェクトによりリモートも多数有！＞ ◆本社（東京都豊島区）または東京都内を中心とした東京・神奈川・埼玉・千葉の各プロジェクト先 ※勤務地やプロジェクトは丁寧な面談の上で決定します。 ※転居を伴う転勤はありません。 【本社】 東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower20F WeWork内 └各線「池袋」駅より徒歩5分 【かっこいいオフィスで活躍！】 SWITCH専用オフィスは、眺めの良いとてもキレイな空間です！WeWorkならではのフリーアドレススタイルにてお仕事をすることも可能です。電子レンジや冷蔵庫も完備され、フリードリンクには無料のビールサーバーまで付いてくる特典付き！
      ≪100％ 前職給与保証≫ ★月給＋賞与年3回（4.32ヵ月／2024年度実績）＋残業代100％支給 ◆未経験：月給23万円～27万円＋賞与年3回＋各種手当 ◆経験者：月給35万円～50万円＋賞与年3回＋各種手当 ※残業代は100％支給！サービス残業一切なし！ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 【年収例】 年収800万／47歳／入社3年（前職：システムエンジニア／月給50万円＋賞与年3回＋各種手当） 年収580万／34歳／入社3年（前職：ITサポートエンジニア／月給33万円＋賞与年3回＋各種手当） 年収550万／28歳／入社2年（前職：システムエンジニア／月給30万円＋賞与年3回＋各種手当）
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    株式会社Splink

    医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ
    東京都港区赤坂1-14-14WAW赤坂第35興和ビル4F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【UXデザイナー】脳科学×AI／ヘルステックベンチャー◆インハウス◆リモート可・フレックス
      当社ではこれまで医療機関・健診施設で利用される支援プロダクトを中心に提供して来ました。ここでの経験と実績をもとに、認知症の課題解決を目指して新たなプロダクトの開発を進めています。 当事者とその家族が抱える脳の健康に対する不安や課題の解決、いつまでも健康で幸せに生きたいという思いを叶えるために利用者に優しく、継続して使い続けられるUXの設計を推進します。 認知症という人類史上有数の社会課題の解決、また当事者とその家族に静かに寄り添う体験設計に携わっていただきます。 ■業務内容： ・最適なUXの探求・コンセプト設計：脳の健康づくりが「自分事」となり、自然と継続したくなる体験価値の定義 ・ユーザーリサーチ・真因分析：シニア層やその家族へのインタビューを通じ、行動変容を阻む壁や本質的なニーズを特定 ・プロトタイピングとPoCの主導：構築した仮説をもとにプロトタイプを作成。 現場での検証（PoC）を通じて課題・KPIを設定し、改善サイクルを回す ・UX/UI設計・実装：高いアクセシビリティと、使っていて心地よいインタラクションの両立 ・クロスファンクショナルな協働： AIエンジニア、医学的専門家、プロダクトマネージャーと連携し、エビデンスに基づいた信頼性の高いデザインを追 ■組織 デザインGは現在4名が所属し、ユーザーヒアリング、ユーザーリサーチ、UX/UI設計、インターフェイス/デザイン制作を行っています。 クリエイティブディレクターとUIデザイナーが、主に既存プロダクトの改善、新規プロジェクトのプロトタイピング、PoCの設計と制作を行っています。 デザインGは、社会や人々に対する体験価値の向上を目指して、UX/UIによる課題解決とユーザー満足度の向上を通じて事業への貢献を図る優れたクリエイティブの実現を追求しています。 設計環境は、Figmaを中心にIllustratorなどを使用し、業務全般ではGoogle WorkplaceやNotionを利用してドキュメンテーション・ナレッジ共有をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-14-14 WAW赤坂第35興和ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,222円～613,063円 固定残業手当/月：151,778円～216,937円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 580,000円～830,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等に応じて規定により優遇 ■昇給・賞与：会社業績・個人成績に応じて設定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本ビジネスプレス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区東新橋2-4-1サンマリーノ汐留6F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全10件
    • 【マネージャー候補】「JBpress」のセミナー企画・運営・ディレクション業務
      日本最大級の実績を誇る、ビジネス系のセミナー事業（オンライン、オフライン）の企画・運営・ディレクション業務を担当していただきます。社内の編集部や営業部、運営スタッフ、外部協力会社などと連携しながら、 企業の経営者やマネジメント層の日々のビジネス課題の解決に役立つセミナーを実現すべく、企画から運営までを円滑に進行していただくディクターのポジションです。将来的にはセミナー企画・運営部署（オペレーションマネジメント部）のマネジメント業務も担い、組織を牽引するプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。読者と協賛社の双方のビジネス課題の解決に貢献し、事業の成長を加速させるポジションです。 【会社概要】 日本ビジネスプレスグループは、総合ビジネスメディア「JBpress」や企業変革専門メディア「JBpress Innovation Review」といったビジネス系メディアの運営を行っています。2020年より本格的な展開を開始したビジネス系のオンラインイベント事業は、日本でも有数の開催実績を誇り、「マーケットリーダー」のポジションを確固たるものにしています。近年ではビジネス系の動画市場にも本格的に参入し、目下、ビジネスが急拡大しています。これまでは、JBpress Innovation Review上でのみ動画コンテンツの配信を行ってきましたが、現在はYouTubeチャンネルも本格的に運用しております。 世の中に良質なコンテンツを増やし、社会をより良いものにしていくことが私たちのミッションです。単なるメディア運営にとどまらず、媒体社の垣根を越えた連携を通じて、オーディエンスやクライアント企業の皆さまに新たな価値を提供し、コンテンツの可能性を最大限に引き出す多様なサービスを展開しています。新たな挑戦を恐れず、メディアの未来を共に創っていただける仲間を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋2-4-1 サンマリーノ汐留6F 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,349円～266,158円 その他固定手当/月：146,151円～233,842円 固定残業手当/月：146,151円～233,842円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,651円～733,842円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力、前給を最大限考慮のうえ、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • Webディレクター◆大手出版社・TV局のメディアサイトの立ち上げや運用／リモート・副業可
      【大手出版社・テレビ局関連サイト等、有名メディアとの取引多数／自社開発のCMS「Media Weaver」に関するディレクション】～リモート推奨／フレックス／年休123日／中途入社多数～ ■募集背景: 顧客のさらなる増加及び新機能の開発、メディアサイトの様々なニーズに柔軟に応えるための組織づくりを進めるために増員します。 ■業務内容： 自社開発のCMS「Media Weaver」を使ったメディアサイトの立ち上げ、既存CMSからのリプレース、会員制サイト（サブスクリプションモデル）の構築、運用支援など様々な案件のディレクションを担当していただきます。1人当たりの担当企業数は5～10社程です。 https://mediaweaver.jp/ ■業務詳細： ・顧客との関係構築 ・プロジェクト進行管理 ・社内エンジニアとの実現性検討 ・仕様策定 ・見積もり作成 ※サイトの高速化、SEO、グロースハック、マネタイズ支援、新サービスや新技術の取り込みなど、多岐に渡る顧客からの要望をいただきます。 ■配属先： 配属先はメディアコンサルティング部で約60のメディアを12名と外部の協力会社と共に運営しています。 平均年齢は40代前半で男女比5：5、全員中途入社の組織です。 PMでもコーディングをしたり、エンジニアでも顧客対応を行う等幅広く業務をこなすことで、数年の経験でサイト運営に関わる様々な知識や経験を積むことができます。また、毎週Rubyの勉強会をしたり、情報共有を進めることで個人のスキルアップを推進しています。 ■働き方： ・コアタイムは12:00～16:00ですが、フレックス制度を活かして自分のライフスタイルに合わせた労働時間を決定できます。 ・リモートワークを推奨しておりリモート率86％ ■当社の特徴： 当社の主力プロダクト「Media Weaver」は、出版社の皆様を中心に約70のサイトにご採用いただき、月間総ページビューは約16億2900万、延べユニークユーザー数は約3億400万に達しています。 取材先や著者、クライアント企業は日本を代表する大企業の経営者や注目のスタートアップの創業者、第一線のアカデミアなどが中心。 DXや企業経営に関わる最先端の事例や一流の知性に触れることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋2-4-1 サンマリーノ汐留6F 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,036円～287,347円 固定残業手当/月：91,464円～118,903円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,500円～406,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力、前給を最大限考慮のうえ、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人角川ドワンゴ学園

    その他・各種スクール
    沖縄県うるま市与那城伊計224
    • 設立 2016年
    • 従業員数 2,364名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全63件
    • フルリモート◆企画職◆難関大受験者のコミュニティ企画◆角川×ドワンゴが運営するオンライン高校◆土日祝
      • NEW
      【KADOKAWAグループ／リモート勤務メイン／年休123日・土日祝休み／福利厚生充実】 ■業務内容： 生徒数日本トップクラスのネットの高校において、難関大合格をはじめとする生徒一人ひとりの進路実現を「戦略」と「仕組み」で加速させることがミッションです。 大学入試の最新動向と学内データを掛け合わせ、添削指導の最適化、難関大志望者コミュニティの活性化、模試運営の効率化など、生徒の合格可能性を最大化する具体的な施策を企画・実行します。 ■業務詳細： （1）大学入試情報の収集・分析と戦略立案 ・大学への直接取材や入試結果データの分析を通じた、最新の入試トレンド（総合型・学校推薦型・一般選抜型）の把握。 ・収集した情報を元にした、学年・コースごとの「合格ロードマップ」の策定。 ・「どの層に、どのタイミングで、どのような情報を届けるか」という情報提供戦略の企画。 （2）難関大志望者コミュニティの運営と学習支援 ・高い志を持つ生徒が集う「オンライン学習コミュニティ」の企画・モデレーション。 ・難関大合格に必要な記述力・思考力を養うための、添削指導フローの構築と品質管理。 ・モチベーション維持のためのオンラインイベント（合格者座談会、保護者セミナー等）の企画・実施。 （3）模試運用および進路実現施策のマネジメント ・全国規模の外部模試の実施運営、および学内受験データの管理・活用。 ・模試結果を反映した「志望校判定の精緻化」や、成績停滞層への早期介入パッケージの企画。 ・進路実現に直結するコンテンツのディレクション。 （4）データに基づく業務改善と現場（教員）連携 ・GAS（Google Apps Script）等を用いた、進路指導・添削管理業務の自動化・効率化。 ・メンターが、生徒の「今の課題」を即座に把握し、面談に活かせるデータダッシュボードの提供。 ・分析に基づいた具体的な指導アクションプランを言語化し、組織内での合意形成を推進。 ■学校法人角川ドワンゴ学園について： ・2016年4月、ニコニコ動画等を提供するIT企業ドワンゴと、設立70年を迎えた出版社KADOKAWAがネットと通信制高校の制度を活用して「未来のネットの学校」を創立しました。それが学校法人角川ドワンゴ学園です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー14階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 446万円～589万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定残業20時間込みの年収になります。 ■賞与：年2回（6月・12月） ※ご入社時期、評価、業績により夏季・冬季賞与額が変動いたします。年度途中で入職された場合は、賞与の標準支給額は月割りで算出されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】未来のネットの学校のデータ分析・事業改善◆角川×ドワンゴが手掛けるオンライン学校
      • NEW
      【KADOKAWAグループ／リモート勤務メイン／年休123日・土日祝休み／福利厚生充実】 ■業務内容： ・生徒数日本一のネットの高校において、データ分析・事業改善担当者を募集いたします。 ・進路・成績データを多角的に分析することで、生徒一人ひとりの志望校合格や進路実現に向けた「科学的な支援体制」を創ることがミッションです。現場の先生方が直感的に状況を把握できる仕組みを構築し、具体的な改善施策を提案します。 ■業務詳細： （1）進路・成績データの整備と自動化（GAS/スプレッドシート） ・学内テスト、外部模試・進路希望調査などの散らばったデータの集約・クレンジング。 ・GAS（Google Apps Script）を用いた、データ入力・集計作業の自動化および効率化ツールの開発。 （2）可視化・進捗管理シートの構築 ・生徒の成績推移や志望校とのギャップを可視化するダッシュボード（スプレッドシート等）の作成。 ・各担任が自クラスの課題を即座に把握できる、現場向けツールの提供。 （3）データに基づく進路改善提案 ・「合格者の学習傾向」や「不合格者の共通課題」などの分析による、指導のボトルネック特定。 ・分析結果に基づき、学習計画編成や面談強化時期の提案など、具体的なアクションプランの策定。 （4）現場（教員）への浸透支援 ・分析結果を学年会議や進路会議で共有し、データに基づいた指導方針の合意形成をサポート。 ・ITに詳しくない教員でも使いこなせるような、簡易的な操作マニュアルの作成。 ■学校法人角川ドワンゴ学園について： ・2016年4月、ニコニコ動画等を提供するIT企業ドワンゴと、設立70年を迎えた出版社KADOKAWAがネットと通信制高校の制度を活用して「未来のネットの学校」を創立しました。それが学校法人角川ドワンゴ学園です。 ・IT×グローバル社会を生き抜く"総合力"を身につけ、多様なスキルと多様な体験を提供することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー14階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 446万円～589万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定残業20時間込みの年収になります。 ■賞与：年2回（6月・12月） ※ご入社時期、評価、業績により夏季・冬季賞与額が変動いたします。年度途中で入職された場合は、賞与の標準支給額は月割りで算出されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ｉｎａｈｏ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県藤沢市鵠沼海岸5-8-23鵠沼パークハウス1F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【基本リモート】電気・電子回路エンジニア◆農業の自動化・スマート化／自社開発自動収穫ロボット
      【業務概要】 inahoの電気・電子回路エンジニアとして、自動収穫ロボットの“心臓部”を担う回路設計全般をお任せします。移動プラットフォーム、アーム、センシングユニット、通信系統など、多岐にわたるシステムを統合する役割です。 機械設計、制御、コンピュータービジョンなど、他領域のエンジニアと協働しながら、回路とシステムを最適化する開発に携わっていただきます。 また、屋外の農業現場での使用を前提とするため、耐環境性、低電力消費といった観点が重要です。配線設計や基板設計、EMC/EMI対策、故障解析など、一連の開発プロセスをリードできる方を歓迎します。 【業務内容】 ・ロボット仕様に基づく回路要件定義、仕様検討 ・アナログ／デジタル回路設計 ・電源回路設計（DC-DC、バッテリーマネジメントなど） ・モータードライバ周辺回路設計 ・通信回路（CAN, SPI, I2C, Ethernet 等） ・マイコン／通信回路（CAN, SPI, I2C, Ethernet 等）回路設計 ・基板レイアウト設計（アートワーク設計） ・熱設計・ノイズ／EMI 対策および実装検証 ・試作評価・デバッグ（基板評価、信号計測、ノイズ定量化など） ・回路の改良・バージョンアップ対応 ・他部門（制御ソフト、メカ設計、画像処理系）との仕様折衝・調整 【技術環境】 チャットツール：Slack プロジェクト管理：backlog、notion 【メンバーについて】 合計：7名 CTO：1名 制御エンジニア：1名 メカエンジニア：3名（内1名インターン） コンピュータビジョンエンジニア：1名 フィールドエンジニア：1名 【就業環境】 基本はリモート勤務です。必要に応じて、実機の開発・検証や実証実験など、オンサイトでの業務があります。日々の業務をオフィスで行いたい方は、出社勤務いただいても問題ありません。 ※オンサイト業務の例 ・新機能の動作テストや組み立て 本社オフィスにて実施（期間：1～3日程度、内容により変動） ・収穫の実証実験 提携圃場にて実施（期間：1日～2週間程度、内容により変動）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市鵠沼海岸5-8-23 鵠沼パークハウス1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,333円～666,666円 ＜月給＞ 333,333円～666,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験をもとに決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • メカエンジニア（移動体・ロボットアーム）◆農業の自動化・スマート化を目指す／自社開発自動収穫ロボット
      【業務内容】 メカエンジニアとして、自動収穫ロボットの移動体とロボットアームの機械設計を行っていただきます。物理的に農作物を収穫するうえで、移動体やアームといった機械的なハードウェアは必要不可欠であり、機械設計担当者は非常に重要でinahoの要といってもいいポジションです。 自動収穫ロボットは次のような技術から構成されています。 ・移動体 ・対象物を収穫するロボットアーム ・収穫対象かどうかを判断する画像処理 ・環境や状況に応じて柔軟に処理を行う制御ソフトウェア ＜具体的な業務内容＞ ◇自動収穫ロボットの機械設計・開発 ・ロボットアーム、エンドエフェクタ（作業ツール）の設計 ・移動機構（車輪・クローラー・アクチュエータ）の設計 ・センサーマウントやハウジング設計 ◇機構設計・モーション設計 ・可動部のリンク機構、ギア、モータ駆動の設計 ・ロボットアームの動作範囲や負荷計算を考慮した設計 ・軽量化・剛性向上・耐環境性を考慮した設計 ◇材料選定・加工方法の検討 ・金属、樹脂、カーボンファイバーなどの材料選定 ・3Dプリンタ、板金加工、射出成形など適切な製造方法の選定 ◇実際の収穫現場でのテスト運用 ・設計改善・最適化のためのデータ収集と分析 ◇その他ロボット開発のサポート業務 【自動収穫ロボットの特徴】 <メンテナンス性を考慮した移動体／アーム設計> Raasモデルを採用することで、生産者に常に最新のハードウェアを提供することができます。効率よく短時間でユニットや部品を交換するためには、メンテナンス性を意識した設計思想で設計を進める必要があります。 <アーム先端のエンドエフェクタ> アーム先端のエンドエフェクタを交換することで、複数種類の野菜収穫に対応します。今後様々な農作物に対応するためにそれらに対応するエンドエフェクタ設計が必要です。 <部品コストを考慮した製造方法・形状・材料選定> 部品の性質によってその生産数量に応じた最適な製造・調達方法があり、それにマッチした形状・材料があります。今後の生産数量が増加するに伴い、それに応じた最適な製造方法を選定しながら部品の設計をしていく必要があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市鵠沼海岸5-8-23 鵠沼パークハウス1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,333円～500,000円 ＜月給＞ 333,333円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験をもとに決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キカガク

    組織人事コンサルティング
    東京都渋谷区渋谷2-6-4渋谷イーストプレイス4F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 30.7歳
    求人情報 全21件
    • 【リモート週4】組織変革コンサルタント◆AI・DX人材育成／大手クライエント経営層や人事責任者と会話
      ★クライアントの経営課題を”生成AIを活用によるDX推進”から解決！数千名規模の大企業様向けにも多数の支援を実現！ ★”生成AI×コンサルティング”の知見を掛け合わせた時代の最先端を走る人材へ！ ★第二創業期だからこそ、社内の組織作りなどにも寄与することが可能！ クライアントのDX推進に向けて研修や開発コンサルティングを展開している当社にて、DX人材育成/輩出における全般的なコンサルティングを行っていただきます。 クライアントの経営戦略と深く連携し、その実現に必要な“組織・人材”を設計し、現場での定着と業績向上までを一貫して支援いただきます ＜具体的な業務内容＞ ・クライアントの経営層・人事責任者へのヒアリングを通じた課題特定 ・人材育成ロードマップやDX研修プログラムの企画・提案 ・受注後のプロジェクト推進（提案～デリバリー～改善提案まで一貫） ※上記に関してまずはコンサルタントと一緒に伴走していただき、ゆくゆくは自身がコンサルタントとしてご活躍いただきたいと考えております。 ■案件事例 ◇製薬業界（3000人規模） 「DX人材定義支援」…クライアントの各従業員がDX／VUCA時代に求められる能力を定義し、それらの職種とキャリアパスを策定をご支援 ◇製造業界（5000人規模） 「DX人材の活躍機会創出支援」…DX人材が実際に業務で学んだ内容を業務で活用するためのAI活用領域の特定やビジネスインパクトを出すためのドメイン領域の特定をご支援 ■キャリアパス 7段階のグレード制を導入しており、半期に一度、評価の機会があります。 アソシエイト⇒コンサルタント⇒マネージャー…といった形で役職を上げていくことが可能です。 ■事業に関して 日本では、デジタル化の進展が遅れており、2030年には先端IT人材が79万人不足すると予測されています。 この人材不足の背景には、単なるリソース不足だけでなく、企業がDX人材を育成する仕組みを持っていないという根本的な課題があります。 こうした課題に対応するため、私たちは「教育×DX」領域に特化した成長産業として ・教育を通じたIT人材の育成 ・企業の内製化支援によるDX推進 を通じて、日本のデジタル競争力を高めることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-6-4 渋谷イーストプレイス4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 486万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・スキル等を考慮した上で決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,600円～384,400円 その他固定手当/月：32,400円～35,600円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は業績賞与を含む ■昇給：有（年2回） ■賞与：有（年1回) ※昨年度実績：月給の1.5ヶ月分を年1回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート・フレックス】法人営業（リーダー候補）◆DX推進支援／提案～研修実施まで伴走／年休124日
      ★顧客は大手企業メイン×サービスの高いカスタマイズ性！DX化に向けた研修・開発支援コンサルティングなどを組み合わせて、一気通貫で伴走！ ★「働きがいのある会社」4年連続認定！第二創業期の教育×Techベンチャーで、裁量を持って時代の最先端を行く人材へ！ AI・機械学習を活用した研修・DX推進事業を展開している当社にて、法人向け研修サービスを通じて顧客のDX推進や組織開発、人材育成課題を解決いただきます。 また、セールスチームのリーダー候補として、プレイングマネージャーとしてご活躍も期待しており、部門・チームを牽引する売り上げを立てていただきつつ、数名規模のチームを取りまとめていただきます。 ■業務詳細 法人向けにDX・人材育成・組織開発の課題ヒアリングからソリューション設計、提案営業、契約締結までを一貫して担当します。 企業ごとにカスタマイズした研修やコンサルティングの企画・商材開発を行い、受注後は講師や社内メンバーと連携してプロジェクトマネジメントを遂行。 また、実施後も効果測定に基づく改善提案やリレーションシップマネジメントを通じ、顧客の課題解決を長期的かつ伴走型で支援していきます。 ■主な研修・支援事例 研修講師を内製しており、お客様の課題に沿った研修を創出し続けています。 ・DX推進人材（ビジネスアーキテクト・データサイエンティスト等）育成研修 ・課題解決型PBL研修 ・生成AI活用アカデミー ・全社DXビジョン策定・部門DX戦略策定、DX人材定義 ・トップマネジメントDXトレーニング、令和の新人研修等 ■導入実績 TOYOTA、メルカリ、MIZUHO、Microsoft、NTT DATA、経済産業省など ■会社概要 同社は教育を軸に人材領域で企業のDXを支援しています。 これまで150,000人以上の受講生、約1,000社の企業のDX推進をサポートしてきました。 実データを用いた課題解決型研修 (PBL) を特徴とし、企業の課題に合わせ、研修をカスタマイズして提供しています。 企業のDX推進を実現するために、人材の要件定義から育成ロードマップの策定、アセスメント・スキル可視化など様々なサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-6-4 渋谷イーストプレイス4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,200円～421,400円 その他固定手当/月：7,100円～10,300円 固定残業手当/月：105,700円～156,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,000円～588,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年2回 ■賞与：年1回 ■キャリアパス 7段階のグレード制を導入しています。 ■年収例 入社時：（シニア）：年収550万円→入社1年半（課長）：年収740万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アーチーズ株式会社

    マーケティング・リサーチ
    東京都渋谷区神宮前6-23-4桑野ビル2F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全7件
    • 【人材コンサルタント／人材紹介事業部マネージャー】新規事業に参画／世界8拠点展開／リモート可
      ◆◇今勢いのあるエキスパートマッチング／起業とエキスパート人材のナレッジシェアサービス／新規事業に参画・グローバルに活躍可◆◇ 既存のデータベースやクライアントネットワークを活用し、コンサルティングファーム・投資ファンド領域に特化したハイクラス人材紹介サービス（プライムタレントパートナーズ）を立ち上げました。 常に効率化とサービスの質向上を考えながら、共に事業を成長させるマネージャ―を募集します。 ■業務内容 ◎マネジメント業務全般 既にいるDirector1名と共に、日常業務における既存メンバーの人的マネジメント、予実管理をはじめとした数字面のマネジメント ◎RA/CA業務 プレイングマネージャーの両面コンサルタントとして、企業様、求職者様向けのコミュニケーション ◎オペレーションの改善・業務設計 日々の業務フローの見直しや改善ミーティングの実施、施策の実行を通じて、業務の品質と生産性の向上 ◎仕組みづくり・データ連携の推進 他事業部とのデータ連携や、営業活動の効率化を目的とした仕組みづくりを推進。プロセスの最適化やツール整備など、横断的な改善活動をリード ◎採用活動 組織の拡大に向けて、経験者/未経験者を問わずエージェントメンバーの採用や必要に応じてミドルバックオフィスメンバーの採用活動の意思決定 ※スカウト送付や営業活動における事務的な手続きは、専属のインターン生が行います。 ■ポジション魅力 (1)0→1と1→10を同時に経験できる 当社のネットワークを最大限活用しながら、人材紹介を行っております。現在は、特にファンド業界の採用支援に注力し、安定的に成約を上げられるようになってきました (2)真のヘッドハンターとしてのキャリア開発 弊社はクローズドで参入障壁が高い業界、かつ採用困難なハイタレント向けの転職支援を行っており、ゆくゆくは個人でも戦えるヘッドハンターを目指して、日々自己研鑽いただける環境を整えています。 (3)フレキシブルな報酬体系 取り扱う求人は高単価なものが多く、中には年収数千万円のポジションも支援するため、1件の成約単価が1,000万円を超えることもあります。数字に対して高いコミットメントを発揮いただけるメンバーに対しては、コミッションという形でしっかりと還元される仕組みを用意しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区赤坂５丁目２－３３ Isai AkasakA 勤務地最寄駅：千代田線線／赤坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,071円～634,142円 固定残業手当/月：111,500円～223,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,571円～857,142円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定します。 ■年間賞与：平均1～2ヵ月分 ■インセンティブ：有（青天井、インセンティブだけで1000万円以上目指せます） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／在宅可】両面型人材コンサルタント◆経営インパクトのあるハイクラス人材支援新規事業
      ◆◇今勢いのあるエキスパートマッチング／起業とエキスパート人材のナレッジシェアサービス／グローバルに活躍可◆◇ 既存のデータベースやクライアントネットワークを活用し、ファンド、コンサル、スタートアップのBizDev・CxOに特化した人材紹介事業（Arches Talent Search）を立ち上げました。サービス対象国は日本、シンガポール、香港です。続々と案件が流入してくる中で、常に効率化とサービスの質向上を考えながら、共に事業を成長させるメンバーを募集しております。 ■業務内容： ◎リクルーティング／キャリアアドバイザー業務 求職者へのキャリア支援や、企業への人材提案・リレーション構築を通じて、両者の最適なマッチングを実現します。 ご経験やご希望に応じて、リクルーティングアドバイザー（RA）・キャリアアドバイザー（CA）のいずれか、または両方をご担当いただきます。 ◎オペレーションの改善・業務設計 日々の業務フローの見直しや改善ミーティングの実施、施策の実行を通じて、業務の品質と生産性の向上を図ります。 ◎仕組みづくり・データ連携の推進 他事業部とのデータ連携や、営業活動の効率化を目的とした仕組みづくりを推進。プロセスの最適化やツール整備など、横断的な改善活動をリードいただきます。 ※スカウト送付や営業活動における事務的な手続きは、専属のインターン生が行います。業務に慣れていただくまでは、責任者が全ての面談に同席しますので、ご安心ください。 ★フレキシブルな報酬体系 取り扱う求人は高単価なものが多く、中には年収数千万円のポジションも支援するため、1件の成約単価が1,000万円を超えることもあります。数字に対して高いコミットメントを発揮いただけるメンバーに対しては、コミッションという形でしっかりと還元される仕組みを用意しています。 ■当社について： 自社独自のエキスパート・ネットワークを基に、マッチング事業をはじめタレントサーチ事業など幅広く事業を展開しています。また、直近新規事業として、エキスパートのインタビューを書き起こしてデーターベース化することで、1対Nの専門知見の提供を可能にする「エキスパートナレッジバンク」の提供を開始しました。ナレッジシェアリング、エキスパートマッチングでグローバルに事業を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 新オフィス 住所：東京都港区虎ノ門二丁目2番1号 住友不動産虎ノ門タワー16階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,400円～493,167円 固定残業手当/月：97,600円～173,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定します。 ■年間賞与：平均1～2ヵ月分 ■インセンティブ：有（青天井、インセンティブだけで1000万円以上目指せます） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京共同西日本ビジネスセンター

    会計事務所
    香川県高松市田町11-5セントラル田町ビル
    • 設立 2017年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【香川】経理＜会計記帳・資金管理 ＞※子育て社員活躍中/在宅勤務可/フレックス/月残業約10～20H
      会計記帳業務及び資金管理業務をご担当いただきます。 納税、預金管理から日常伝票入力、決算業務まですべての業務に携わることができます。 【変更の範囲：東京共同グループの定める業務】 ≪会計記帳業務≫ ・会計伝票入力 ・月次・四半期・年次決算業務 ・計算書類・投資家報告書類の作成 ・連結パッケージ入力 ・その他データ入力 ≪資金管理業務≫ ・インターネットバンキングによる送金、納税手続き、支払レビュー ・インターネットバンキングの利用環境設定手続き、変更手続き ・上記各業務に関連する各種事務作業 ■業務の魅力・やりがい （1）会計・税務・金融の専門性を高められる 　創立後数年間は単純な仕訳処理で完結する案件を中心に業務を行っておりましたが、現在は不動産投資や太陽光発電事業を行う特別目的会社（SPC）の記帳業務及び資金管理業務も行っています。基本的に資産証券化に関する法人が中心ですが、複数の多様な案件を担当することによって様々な会計処理を経験することができ、また、会計税務・金融の知識が問われる場面もあるため経験・実績を積むに従って自身の成長が実感できます。研修機会としては会計・税務・法務に関する勉強会、webセミナー等があり、業務に必要な知識を体系的に習得できます。 （2）裁量を持って組織づくりに携われる 　設立後約7年が経過して業務体制はだいぶ整備されたところですが、今後もメンバーがやりがいを持って長く働けるよう組織を良くしていきたいと考えています。真に業務改善や労働環境改善などにつながる提案であれば、裁量が与えられ実際に取り入れられる風土があります。 （3）世界経済の動向や社会貢献を実感できる案件に携われる 　新型コロナウィルス感染拡大により影響を受けた経済活動の変革の過程で資産証券化も多く活用されており、SPCが取得・処分する資産などから世界経済の動向も実感できます。また、社会貢献につながる案件も数多く取り扱っており、例えば、環境・エネルギー問題に関わる自然エネルギーへの投資案件などに携わることによって、自らの活動が社会貢献につながっているという視点を持つことができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市田町11番地5 セントラル田町ビル9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 362万円～616万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,370,000円～4,029,000円 固定残業手当/月：52,500円～89,250円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～425,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含めた想定年収となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川】経理＜リーダー候補 ＞※子育て社員活躍中/在宅勤務可/フレックス/月残業約10～20H
      会計記帳業務及び資金管理業務をご担当いただきます。 納税、預金管理から日常伝票入力、決算業務まですべての業務に携わることができます。 【変更の範囲：東京共同グループの定める業務】 ≪会計記帳業務≫ ・会計伝票入力 ・月次・四半期・年次決算業務 ・計算書類・投資家報告書類の作成 ・連結パッケージ入力 ・その他データ入力 ≪資金管理業務≫ ・インターネットバンキングによる送金、納税手続き、支払レビュー ・インターネットバンキングの利用環境設定手続き、変更手続き ・上記各業務に関連する各種事務作業 ■業務の魅力・やりがい （1）会計・税務・金融の専門性を高められる 　創立後数年間は単純な仕訳処理で完結する案件を中心に業務を行っておりましたが、現在は不動産投資や太陽光発電事業を行う特別目的会社（SPC）の記帳業務及び資金管理業務も行っています。基本的に資産証券化に関する法人が中心ですが、複数の多様な案件を担当することによって様々な会計処理を経験することができ、また、会計税務・金融の知識が問われる場面もあるため経験・実績を積むに従って自身の成長が実感できます。研修機会としては会計・税務・法務に関する勉強会、webセミナー等があり、業務に必要な知識を体系的に習得できます。 （2）裁量を持って組織づくりに携われる 　設立後約7年が経過して業務体制はだいぶ整備されたところですが、今後もメンバーがやりがいを持って長く働けるよう組織を良くしていきたいと考えています。真に業務改善や労働環境改善などにつながる提案であれば、裁量が与えられ実際に取り入れられる風土があります。 （3）世界経済の動向や社会貢献を実感できる案件に携われる 　新型コロナウィルス感染拡大により影響を受けた経済活動の変革の過程で資産証券化も多く活用されており、SPCが取得・処分する資産などから世界経済の動向も実感できます。また、社会貢献につながる案件も数多く取り扱っており、例えば、環境・エネルギー問題に関わる自然エネルギーへの投資案件などに携わることによって、自らの活動が社会貢献につながっているという視点を持つことができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市田町11番地5 セントラル田町ビル9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 423万円～725万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,765,000円～4,740,000円 固定残業手当/月：61,250円～105,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,666円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含めた想定年収となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アフラック生命保険株式会社（アフラック）

    生命保険
    東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル
    • 設立 1974年
    • 従業員数 4,836名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全299件
    • 【東京】日英翻訳担当（ビジネス文章の翻訳チェック）◆在宅有/フレックス活用～
      • NEW
      ～英語力活かせる◎/日英文章の翻訳チェック担当/米国発祥の生命保険企業/在宅可/フレックス活用/所定労働7H/経営陣に近い距離で就業可能～ ■組織のミッション 当社経営陣（取締役、監査役及び執行役員）及びアフラック・インコーポレーテッドの主要な役員との間で、日英両方の言語によるコミュニケーションが必要な場合に資料などの翻訳を行います。 ■業務内容 （1）翻訳業務 日米エグゼクティブの経営判断に使用する、経営全般にかかわる文書を正確、迅速かつ適切に翻訳すること。（業務時間の80～90％） （2）翻訳関連業務 翻訳のユーザー（依頼者、読み手など）との相談・交渉、用語集・訳文テンプレートの作成、参考資料等の整備、翻訳者の育成、当室で使用する機械翻訳等ツールの検討など。 （3）通訳・翻訳室内の業務等 室内勉強会などの企画・運営、コンプライアンス状況のモニタリングなど。 ※（2）と（3）の中から、適性を考慮していくつかの業務を担当していただきます。（英文事務ではありません） ■就業環境 所定労働7時間、フレックス制度の活用も可能です。リモートワークも可能となっており、ワークライフバランスを整えながら就業いただける環境です。 繁忙月は、ひと月で20時間前後の時間外勤務が発生します。 大災害や大規模システム障害等が発生した場合、休日・祝日を含む時間外に翻訳業務が発生することがあります（頻度は低く、個人の事情は考慮します）。 ■ポジションの魅力 ・スキルを活かして、活躍できます。 ・翻訳のスキルアップ -幅広い取扱い分野の翻訳を通じて、スキルアップができます。 -ネイティブチェッカーの英語に接することで、より自然な英訳のスキルを身に付けることができます。案件によってはネイティブチェックを行います。 -機械翻訳ツール（Phrase）を習得できます。今後、新たなツールのトライアルを行う可能性もあります。 ・チームワーク -大型案件をチームで仕上げる達成感を味わえます。 -様々なバックグラウンドをもったメンバー間の情報共有を通じて、成長できます。 -ご自身の強みを活かして品質改善や業務効率化などを提案する機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 522万円～576万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～320,000円 ＜月給＞ 290,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり（年３回） 支給時期：6月(固定）、12月（固定）、3月（決算賞与のため変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野/初任地確約】～営業経験者歓迎～総合職（初期配属：代理店営業）※がん保険1位/在宅フレックス有
      • NEW
      ★業界未経験歓迎★営業経験者歓迎★～既存顧客メイン／個人への保険販売無／代理店へのコンサルティング営業／年次関係なくキャリアアップ可能／フレックス活用／リモート有／マーケット分析力や巻き込み力が身に付く／初任地考慮～ ■業務内容 全国8000店以上の販売代理店や提携金融機関がお客様により良い保険提案ができるよう、販売促進や経営課題解決のためのコンサルティング営業を行っていただきます。 ■業務詳細 ・販売戦略の立案 ・商品勉強会や各種研修、販売方法指導 ・代理店の課題分析・解決策の提案 ・同業他社やマーケット動向の分析 ・保険契約事務に関する各種業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります ■1日の流れ 9時：朝礼、チーム内での事例共有など 10時：販売戦略ミーティング 11時：代理店との商談（1） 12時：ランチ 13時：データ分析、提案資料の作成 15時：代理店との商談（2） 17時：帰社、事務作業、翌日の準備 18時：退社 ■研修制度 入社後は全体研修後、支店にて先輩社員のOJTのもとキャッチアップをいただきます。 まずは先輩社員の商談への同行や、資料作成のサポートからお任せします。 ■業務の魅力 代理店のスタッフなど周囲を巻き込み成果を上げていく営業力が身につきます。 代理店へのコンサルティング営業のため、個人への保険販売は行いません。 若手のうちから、販売戦略の企画や代理店経営者に向けた提案を行っていただけます。 ■キャリアについて 一人一人が主体的にチャレンジしキャリアを創れるような制度が整っており、年齢や社歴に関わらずキャリアアップを目指せます。（中途新卒比率及び男女比率は限りなく5:5に近い割合です） 中途入社後1年以内に課長クラスへの昇進事例もあります。 自身の希望する部署やポストに自ら手を挙げて挑戦できるジョブポスティング制度があり、代理店営業から広報や商品開発、ITシステム、契約サービス部門など幅広い部門へのキャリアチェンジが叶っています。 ■代理店営業とは 同社の保険を販売している代理店の保険販売サポートをする職種です。 代表的業務 （1）代理店への営業コンサル （2）勉強会や集合研修の開催 （3）代理店への各種サポート （4）新規代理店の開拓 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 長野支社 住所：長野県長野市南千歳1-12-7 新正和ビル4F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／長野駅徒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～344,000円 ＜月給＞ 271,000円～344,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与について：６月・12月（固定支給）、３月（決算賞与のため変動） ※上記年収は所定外労働手当月30時間分を含んだ水準です。 ※転居を伴う場合、別途転勤手当（4万円～6万円/月）と住宅補助（例：6万円/月までの9割会社負担）の支給がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｕｎｉｔｏ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都目黒区東山3-7-11大橋会館
    • 設立 2020年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 大手取引実績多数◆企画提案営業/不動産業界向け※自社サービス/フルフレックス/土日祝休み
      《東急や三井不動産等大手取引多数/営業経験を活かしてキャリアアップしたい方へ/フルフレックス/20代~30代中心に活躍》 ■当社について： 当社は「暮らしの最適化の追求」というビジョンを掲げ「帰らない日は家賃がかからない」独自の「リレント」という仕組み（特許取得済み）を開発し、新たな住まいの形を提供するスタートアップです。毎年倍々で急成長中で、2025年1月には、デロイト トーマツ グループが発表したテクノロジー企業成長率ランキング「Technology Fast 50 2024 Japan」で、日本10位を受賞しました。 ■こんな方におすすめ： ●企業規模が大きく、自分の仕事がどこまで会社へ貢献できているのか実感があまり湧かない。 ●やりがいはあるが、より高付加価値・ダイナミックな提案もしくは事業責任を持つような仕事をしたい。 ■業務内容： 不動産ディベロッパー・ファンドとのアライアンスを締結をすることがミッションです。 ・マーケット調査を踏まえた事業計画作成 ・国内外問わず、不動産ディベロッパー、ファンドへの提案 ・リレントに最適化したプランニング作成 ・アライアンス締結 ・締結後のプロジェクトマネジメント ・上記に付随する仕組み化 ※補足：テレアポ数のKPI設定などはございません。 ■取引実績： 東急や三井不動産、京急電鉄など多くの大手ディベロッパーや不動産ファンドと協業しており、今後は既存クライアントとの事業提携をさらに加速させ、日本のみならず海外投資家や世界的なファンドとの協業をスタートしていきます。 ■組織構成： 営業部長（執行役員）1名、メンバー7名 ■参考URL： ▼ビジネス映像メディア「PIVOT」でUnitoの特集が配信 https://www.youtube.com/watch?v=ZDxQ-QzE2_Q ▼営業メンバーのインタビュー https://www.wantedly.com/companies/company_4902362/post_articles/921804 ▼直近PR情報 ・「アジア太平洋地域における急成長企業ランキング2025」2年連続ランクイン｜日本企業で第5位 https://unito.life/company/vf4hcj4oqjbp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区東山三丁目7番11号 大橋会館 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,519円～443,906円 固定残業手当/月：88,481円～156,094円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足：賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動（上下）する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エクスペリサス株式会社

    旅行・旅行代理業
    東京都渋谷区渋谷1-15-12LAIDOUTSHIBUYA
    • 設立 2017年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • トラベルコンシェルジュ（マネージャー）◆海外ハイエンド旅行者の来日中支援◆グローバル水準のサービス
      ～海外ハイエンド旅行者対応の中核ポジション／組織の基盤構築に参画／福利厚生充実◎～ ◆概要 本ポジションは、海外ハイエンド旅行者の来日中における体験価値の最大化および満足度向上を目的としたCS（カスタマーサクセス）業務を担うポジションです。 来日中の顧客対応を中心に、ガイドをはじめとするサプライヤーと連携しながら、顧客満足度の向上および有事対応に貢献いただきます。 加えて、プレイングマネージャー候補として、現場理解をもとにCS品質の向上および業務基盤の構築を推進していただきます。 ◆業務内容 ・海外ハイエンド旅行者の来日中サポート（現場対応含む） ・土日いずれかの勤務を含むシフト対応（週1回以上） ・顧客フィードバックの収集および分析 ・カスタマーサクセス業務フローの設計・改善 ・トラブル対応および有事対応への対応・改善 ・トラブル対応フローの標準化および再発防止設計 ・KPI設計および顧客満足度向上施策の企画・実行 ・チームマネジメントおよび育成 ◆ポジションの魅力 ◎海外ハイエンド旅行者対応の中核ポジション 顧客体験に直結する領域を担い、サービス品質の向上に直接的に関与できます。 ◎CS組織の基盤構築に関われる 業務設計、KPI設計、品質標準化など、CS領域の仕組みづくりを推進できます。 ◎グローバル水準のサービス提供経験 海外顧客に向けたサービス提供を通じて、国際水準のオペレーション構築力を高められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区渋谷1丁目15-12 LAIDOUT SHIBUYA 402 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,699,192円～5,548,800円 固定残業手当/月：108,400円～162,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～625,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • トラベルコンシェルジュ◆海外事業CSの基盤構築を担える◆グローバル水準のサービスを追求
      ～ラグジュアリー体験を創る中核ポジション／福利厚生充実／海外事業CSの基盤構築～ 【業務内容】 VIPインバウンド顧客に対する来日中の対応を担当し、ガイドをはじめとするサプライヤーと連携しながら顧客満足度の最大化およびトラブル解決に貢献していただきます。 本ポジションは、現場対応に加え、海外事業部のカスタマーサクセス品質向上を担うプレイングマネージャーとしての役割を期待しています。 ＜具体的には＞ ・VIPインバウンド顧客の来日中サポート ・土日祝を含むフルタイム勤務による柔軟なシフト対応 ・顧客フィードバックの収集・分析 ・CS業務フローの設計・改善 ・トラブル対応フローの標準化／再発防止設計 ・KPI設計および顧客満足度向上施策の立案・実行 ・メンバーマネジメントおよび育成 現場理解を持ちながら、仕組み化・標準化を推進していただくポジションです。 【ポジションの魅力】 ・ラグジュアリー体験を創る中核ポジション 一流のガイドとともに、海外ゲストに日本の魅力を伝える体験設計に携われます。ゲスト満足度に直結する、やりがいある役割です。 ・海外事業CSの基盤構築を担える 単なる現場対応にとどまらず、業務設計・KPI設計・品質標準化など、組織基盤づくりに携わることができます。 ・グローバル水準のサービスを追求できる 海外ハイエンド旅行者向けのサービス設計を通じて、国際的なホスピタリティ基準を実践的に磨くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区渋谷1丁目15-12 LAIDOUT SHIBUYA 402 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,699,192円～5,548,800円 固定残業手当/月：108,400円～162,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～625,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドラEVER

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区新橋5-34-3
    • 設立 2017年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • ソリューション営業／年休128日／インセンティブあり
      • NEW
      自社求人サイト『ドラEVER』をはじめ、運送・物流業界に特化したサービスを展開している当社。 採用だけでなく、業務のDX化、車両管理、業務支援など、運送会社・物流会社を全面的にバックアップできるサービスをそろえているのが特長。 まだ競合が少なく、リーディングカンパニーとして急成長を遂げています！ 【商材について】 ■自社求人サイト『ドラEVER』 月間20万人のドライバー求職者が利用する日本最大級のドライバー求人専門サイト ■運送会社経営支援プラットホーム『運SOUL』 人材管理、車両管理、配送管理、会計管理など、それぞれのサービスが一つとなった分析ツール 他にも… ■運送会社と荷主を結ぶ求荷求車サービス『ドラマッチ』 ■車両下取りサービス『ドラオク』 ■専門査定士が一括査定する『買いト楽ック』 ■コスト削減に直結する『燃料共同購入事業』 ■独自のネットワークを利用した『人材紹介サービス』 【具体的な業務】 ▼アポ獲得 テレアポや既存顧客からの紹介で新規のお客様を開拓。 新規のお客様から問い合わせがも多数いただいており、入社年数に関わらず割り振りします。 ▼商談・受注 お客様の課題をヒアリングし、自社サービスを提案。 運送・物流業界は有効求人倍率が高く常に求人のニーズはあるため、お話を聞いてもらいやすく、成果につなげやすい営業です。 ▼定期的なフォロー 定期的にコミュニケーションを取りながら採用や業務でのお困りごとがないか確認。 お客様の課題解決につながるサービスを提案します。 【ポイント】 ★裁量の大きな環境！ 新規と既存の割合は6：4。 既存顧客が増えていけば、既存顧客へのフォローをメインに目標達成をすることもできます！ 成約までのプロセスやスケジューリング等は、各々で自由に決めて取り組むことができます。目標を達成できれば、個人のやり方に干渉はしない社風です。 ★成果が収入や昇格に直結！ 成果を上げれば、インセンティブ獲得や早期キャリアアップにつながります。 中には入社半年でマネージャーに昇格した社員も！社歴や年齢に関係なく、実力でキャリアアップを叶えられます！ ※インセンティブについては給与欄をご確認ください。
      【東京・大阪・大宮・名古屋のいずれかへ配属（希望を考慮）】 東京本社／東京都港区新橋5‐34‐3 栄進開発ビル4階 ・「御成門駅」より徒歩7分　 大阪オフィス／大阪府大阪市中央区南船場2‐５‐23　4F ・「長堀橋駅」より徒歩2分　 大宮オフィス／埼玉県さいたま市大宮区下町1-51　木崎屋ビル6F ・「大宮駅」東口より徒歩10分 名古屋オフィス／愛知県名古屋市中区錦1-5-11 名古屋伊藤忠ビル7F ・「伏見駅」より徒歩2分 ・「丸の内駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策あり
      ★インセンティブ重視・安定重視の2つの給与体系から選択制！（インセンティブの割合が異なります） ※試用期間後に選択可能で、以降6カ月単位で変更も可能です。 【インセンティブ重視の場合】 月給25万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万3800円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 【安定重視の場合】 月給30万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月4万600円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 【試用期間中】 月給30万円以上（固定残業代含む）　※インセンティブなし ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月4万600円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社エストアンドカンパニー

    その他専門コンサルティング
    東京都港区三田1-4-28三田国際ビル24階
    • 設立 2017年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京・港区】プロパティマネージャー◆土日祝休・残業月10時間・フレックス◆キャリアアップ◎
      【2017年設立の不動産投資ベンチャー／将来的には部下のマネジメントもお任せ／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 投資用不動産の紹介、賃貸管理、物件の査定、売却、資産形成・運用コンサルティングなど不動産投資の総合コンサルティングを専門とする当社にて、プロパティマネジメントをご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇自社管理物件の維持・管理業務 ◇賃貸借業務の代行・共益費などの請求・回収、家賃入出金管理・滞納者への家賃督促 ◇入居者の募集に係る業務：賃貸契約書の作成、重要事項説明書の作成、募集図面の作成、保証会社とのやり取り ◇賃貸契約の解約に伴う業務：入居者との退去時精算、原状回復工事の見積もり作成 ◇不動産オーナーとの折衝業務など不動産賃貸業に関する業務をお願い致します。 ■配属先情報： 平均年齢32歳 風通しが良く誰にでも相談しやすく 通しの良い環境です。 ■教育制度： 配属後は、賃貸管理部門社員のもと、OJTを中心に業務を覚えていただきます。 ■キャリアアップ： 将来的には、賃貸管理部門のスキーム作り・運営、管理者として部下のマネジメントまでお任せします。 ◎将来の幹部候補としてぜひ活躍してください。 ■当社について： 大手不動産会社でトップクラスセールス（当時の年収1億円）として業界内では名を轟かす存在だった当社代表が顧客に寄り添い、一緒に働く仲間のだれもが成長・成功できる環境を創りたいという想いのもと、2017年に当社を設立しました。自身のノウハウを体系化し現在組織としてより多くの顧客に寄り添った不動産投資の提案を行っています。 紹介する物件の賃貸マーケティング・物件調査を事前に行い、長期にわたってリスクの少ない運用を提案しています。安心・安全な不動産投資を行っていただくために、賃貸管理においては集金代行・空室保証・オール借り上げなどの多彩なプランを用意しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル24階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,571円～380,952円 固定残業手当/月：71,429円～119,048円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、スキル・経験を考慮の上、決定します。 ■昇給・昇格：年2回※業績・評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都港区】営業事務◆転勤なし◆営業とお客様をつなぐ◆未経験歓迎◆フレックス◆平均残業20時間
      【2017年設立の不動産投資ベンチャー／段階的に担当範囲を広げていくので安心して就業できる／営業とお客様の双方にとって価値の高いサポートを目指せる】 【仕事内容】 ■お客様とのやり取り（LINE・メール・必要な場合には電話） ■商談の面談日程調整・ご契約日の調整、必要書類等のご案内、都度ご質問が来た場合の対応 ■金融機関への打診書類の準備・作成、必要書類の不足確認、必要書類等一式用意する作業、銀行と電話にてやり取り ■ご契約や金銭消費賃貸借契約などへの立ち合い、対応 ※休日出勤有、代休取得可能 ■電話の取次ぎ 上記以外にも繁忙期などで手が空いた場合には契約書の作成などの事務作業が必要な場合もあります。 【ご入社後は】 まずは先輩社員と一緒に実務に携わりながら、業務の流れや役割理解を深めていただきます。初めからすべてをお任せすることはなく、段階的に担当範囲を広げていく形となりますのでご安心ください。 【配属先情報】 営業推進部事務：正社員3名/アルバイト1名 【働く環境】 日々の業務の中で不明点や不安点があれば、その都度相談・確認ができる環境を整えており、実践を通じて着実にスキルを身につけていただける体制です。 【キャリアについて】 業務に慣れてきた後は、案件の進行管理や業務フローの改善、営業活動を支えるオペレーション設計などにも関わっていただき、営業とお客様の双方にとって価値の高いサポートを担う存在を目指していただきます。将来的には、チーム内での業務管理や後輩育成を行うリーダー的ポジションでの活躍も期待しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル24階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 366万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,300円～251,428円 固定残業手当/月：61,400円～78,572円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,700円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、スキル・経験を考慮の上、決定します。 ■昇給・昇格：年2回※業績・評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｂｒｕｓｈｕｐ

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区曾根崎新地1-13-22御堂筋フロントタワーWeWork御堂筋フロンティア
    • 設立 2017年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【島根/フルリモート可】アプリケーションエンジニア（自社SaaS開発エンジニア）　※成長中プロダクト
      • NEW
      ◇◆コンテンツ制作現場のためのコミュニケーションプラットフォーム「Brushup」の開発・運営企業／リモート可◎プロダクト成長の一端を担うアプリケーションエンジニアを募集！ ◇私たちは「制作物レビューの体験を変える」SaaSプロダクト Brushup を自社開発しています。まだ誰もスタンダードを確立していない市場で、ユーザーの課題に向き合いながらプロダクトを成長させていく仲間を探しています。「Brushup」について：https://www.brushup.net/ ■業務内容 コンテンツ制作現場のためのコミュニケーションプラットフォーム「Brushup」の開発・運営に携わっていただきます。 まだ誰もスタンダードを確立していない市場で、ユーザーの課題に向き合いながらプロダクトを成長させていく仲間を探しています。 当ポジションでは、企画・設計から実装・運用まで幅広く関わり、プロダクトの成長を加速させる役割を担っていただきます。 「どう作るか」だけでなく「なぜ作るか」から参加できる環境です。 ＜具体的には＞ ・見積もり ・要求分析 ・設計／実装 ・テスト／障害調査 ※まだまだ制度・ルールが整っていない会社ですので、ご自身で運用ルールを構築・運用し、PDCAを回しながら、会社の成長に寄与していただきます。 ■チーム内活動（現在開発部門は、正社員・業務依託・アルバイトの多様なメンバー14名で構成されています） ・朝会／毎日 ・エンジニア ミーティング／週（エンジニア同士が新技術や設計アイデアを共有し、雑談から深い議論まで行うカジュアルな場） ・1on1／隔週 ・チーム内振り返り／隔週 ■Brushupについて Brushupは、従来、紙やメールで行われている制作物のチェックをDXするサービスです。以下のような制作物の制作管理、校正、承認に使われています。 ・刊行物…書籍、雑誌、漫画、学習教材、広報誌 ・販促物…チラシ、カタログ、パンフレット ・広告物…バナー、PR動画、Webサイト ・コンテンツ…ゲーム、アニメ、キャラクター ・パッケージ…食料品、医薬品、生活雑貨 日常的に誰もが目にしているものが Brushup を通して生まれているため、 ダイレクトにやりがいや社会貢献を実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 島根オフィス 住所：島根県松江市西茶町40-1 松江ニューアーバンホテルenun 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月額＞ 338,333円～588,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■見直し制度：年2回 ■その他固定手当：リモートワーク手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/フルリモート可】アプリケーションエンジニア（自社SaaS開発エンジニア）　※成長中プロダクト
      • NEW
      ◇◆コンテンツ制作現場のためのコミュニケーションプラットフォーム「Brushup」の開発・運営企業／リモート可◎プロダクト成長の一端を担うアプリケーションエンジニアを募集！ ◇私たちは「制作物レビューの体験を変える」SaaSプロダクト Brushup を自社開発しています。まだ誰もスタンダードを確立していない市場で、ユーザーの課題に向き合いながらプロダクトを成長させていく仲間を探しています。「Brushup」について：https://www.brushup.net/ ■業務内容 コンテンツ制作現場のためのコミュニケーションプラットフォーム「Brushup」の開発・運営に携わっていただきます。 まだ誰もスタンダードを確立していない市場で、ユーザーの課題に向き合いながらプロダクトを成長させていく仲間を探しています。 当ポジションでは、企画・設計から実装・運用まで幅広く関わり、プロダクトの成長を加速させる役割を担っていただきます。 「どう作るか」だけでなく「なぜ作るか」から参加できる環境です。 ＜具体的には＞ ・見積もり ・要求分析 ・設計／実装 ・テスト／障害調査 ※まだまだ制度・ルールが整っていない会社ですので、ご自身で運用ルールを構築・運用し、PDCAを回しながら、会社の成長に寄与していただきます。 ■チーム内活動（現在開発部門は、正社員・業務依託・アルバイトの多様なメンバー14名で構成されています） ・朝会／毎日 ・エンジニア ミーティング／週（エンジニア同士が新技術や設計アイデアを共有し、雑談から深い議論まで行うカジュアルな場） ・1on1／隔週 ・チーム内振り返り／隔週 ■Brushupについて Brushupは、従来、紙やメールで行われている制作物のチェックをDXするサービスです。以下のような制作物の制作管理、校正、承認に使われています。 ・刊行物…書籍、雑誌、漫画、学習教材、広報誌 ・販促物…チラシ、カタログ、パンフレット ・広告物…バナー、PR動画、Webサイト ・コンテンツ…ゲーム、アニメ、キャラクター ・パッケージ…食料品、医薬品、生活雑貨 日常的に誰もが目にしているものが Brushup を通して生まれているため、 ダイレクトにやりがいや社会貢献を実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京（WeWorkHAREZA池袋） 住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 HAREZA池袋20階 WeWorkHAREZA池袋 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月額＞ 338,333円～588,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■見直し制度：年2回 ■その他固定手当：リモートワーク手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＤＥＥＤ

    広告制作
    東京都中野区東中野1-55-4OSmelia4F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 29.5歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／中野区】広告営業◇フレックス◇インセン≒粗利の10%／成果がしっかりと評価される職場
      【インセンティブ高水準／年間休日127日／フレックス◎】 ■業務概要： オフライン・オンライン双方の広告事業を手掛ける総合広告代理店である当社にて貴方自身の強みと会社の強みを活かし、営業として新規／既存双方のお客様を対応いただきます。 ■具体的な仕事内容： 営業としてテレアポから受注、案件のディレクション、効果の振り返りまでを一貫してお任せします。 ・既に認識のある企業様とのお取引や新規のお客様をメインにお任せします。 ・新規開拓や新規営業時のテレアポは1日20～40件ほど、そのうちの1件～2件が商談につながります。 ・商談は、基本的に訪問で実施しておりますがオンラインで行なうことも可能です。取引をする業界に指定はないので、ご自身の得意な業界や前職でのつながりを活かしてテレアポを実施してOKです。 ≪具体的な仕事の流れ≫ ▼テレアポ ▼商談 ▼見積もり ▼受注 ▼印刷会社などの手配、デザイナーへのディレクション ▼案件完了 ▼請求書の作成／提出 ▼効果の振り返り ■高水準のインセン還元率！ 利益から販管費を抜いた10％をインセンティブとして支給しており、成果はしっかり還元します。それとは別に、キャンペーンも随時実施しており、現在は新規取引時に粗利が10万円以上の場合に3万円を支給しています。 ＼こんな方におすすめ！／ ・利益創出の為の行動を自発的に取る意欲がある方 ・お客様と意見や考えを擦り合わせ、企画提案が出来る方 ・新規営業or既存営業で個人完結タイプの実績を出しているのに評価されず現状の給与に不満が有る方 ・やることをやったら、しっかりとメリハリをつけてプライベートも充実させたい！という方 (不要なミーティングや日報、朝礼等が極限まで省かれています) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区東中野1-55-4 OSmelia4F 勤務地最寄駅：山手線／代々木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,150円～642,860円 ＜月給＞ 357,150円～642,860円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収： ・500～900万円※前職給与・源泉徴収票を加味して決定 ・月給＋冬季／期末賞与（前年実績2カ月分）＋インセンティブ＋残業代 ※残業代は定時労働超過分を別途支給。 ■賞与：冬季賞与及び期末賞与有 ※いずれも企業業績 各営業成績に準ずる。 ■昇給：通年実績を加味し昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般社団法人ライフサイエンス・イノベーション・ネットワーク・ジャパン

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都中央区日本橋室町3-3-9日本橋アイティビル2F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【業界不問】コミュニティ・イベント企画～産学官連携×ライフサイエンス領域／三井不動産設立／女性活躍
      ～業界経験不問／国内外・産官学の「人」と「情報」を繋ぐ／福利厚生・働き方◎女性活躍／会員数1000超～ ・社会貢献性◎ライフサイエンス分野の育成・交流を促進 ・働き方◎年休123日・土日祝休・週2在宅可と腰を据えて働きやすい ・三井不動産主体で設立／女性も多く活躍 LINK-Jは、アカデミアの有識者と三井不動産株式会社が中心となって設立した一般社団法人です。 ■採用背景 設立10周年を迎え、ライフサイエンス分野における国内外の関係者からの期待が一層高まっています。イベント開催の機会も増加しており、今後の業務拡大に向けて、コミュニティ運営やイベント企画・広報を担う新たな仲間を募集します。 ■業務内容 ◇イベント運営 セミナーやネットワーキングイベント等の企画、会場手配、登壇者選定・依頼、運営マニュアル作成、当日の進行、スタッフ・資材手配、アンケート設計・回収・分析など、イベント全体の推進を担っていただきます。 ◇コミュニティ運営 スタートアップ、研究者、企業、投資家など多様なステークホルダーが交流・連携できるコミュニティの運営。目的・目標の設定、参加者の募集・関係構築、継続的な交流促進、運営ルールの策定、ツールやプラットフォームの選定・活用、効果測定と改善提案などを行います。 ◇広報・情報発信 自社HPやSNS、ニュースレター等を通じた情報発信、イベントレポートやインタビュー記事の作成、広報ツールの企画・制作など、ブランド価値の向上に向けた広報活動も一部ご担当いただきます。 ※ライフサイエンス以外のコミュニティから求められて運営支援をすることもあります。 ■組織構成 13名（9割以上が女性／30～40代が中心） 業界未経験から入社した方も活躍しています。 ■働き方 年休123日、在宅勤務有（週2程度）、残業25h程度、フレックスタイム制 長く腰を据えて働きやすい環境です。 ■当法人について 創薬、医療機器、再生医療、ヘルスケアITなどライフサイエンス分野全体を対象とし、産・官・学・ベンチャー等をつなげることで、オープンイノベーションの促進とエコシステムの構築を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町3-3-9 日本橋アイティビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験可】コミュニティビルダー◆医療×教育×企業をつなぐ/女性活躍/三井不動産が主体/在宅
      【フレックス・リモートあり/ライフサイエンス分野の需要拡大に伴い成長中/6割強が女性社員で働き方◎/裁量大きく自分の企画を具現化できる/正社員登用実績多数】 ■ミッション： イベントは手段であり、目的はイノベーションを起こすことです。創薬や医療機器の分野で大学×企業、投資家×医療機関を適切につなげライフサイエンスの未来を創ります。 ■採用背景： 現在、政府・企業ともに、製薬をはじめとするライフサイエンス・ヘルスケア領域に力を入れており、活動が活発化しています。需要拡大に伴い増員募集します。 ■業務内容： イベント運営、アカデミアや業界および会員連携担当をご担当いただきます。国内外イベント、シンポジウムの企画、運営、実行やライフサイエンス分野のかたがたとの連携、ベンチャー企業支援など、幅広い業務を担当して頂きます。企画からブッキング、内容編集、運営まで一気通貫で携わることができます。 ■具体的な業務： ・イベントやマッチングの企画運営（会場、オンライン） ・イベントのテーマ決めから登壇者候補の提案、登壇者候補への出演交渉、登壇者との事前打ち合わせ、イベント当日の会場運営、外注しているスタッフのディレクション　など ・国内外のアカデミア、行政、企業等との連携、ネットワーク構築 ・会員向けサービスの提供 ※イベントの特性上夜間（21時頃まで）の対応が週1回ほど発生します。 ■教育体制： マンツーマンでOJTしていく教育体制。 まずはアシスタント業務からスタートし、半年前後で一人立ちすることを想定しております。 ■組織構成：ライフサイエンス分野に携わっている部門には、計16～17名程が在籍しております。その中で、運営系、広報系、連携系などの担当で分かれていますが、相互連携して業務を行っています。 ■当法人について： 当法人は、三井不動産株式会社が中心となって設立した一般社団法人で、医薬関連企業が集積する東京・日本橋を始めとして、ライフサイエンス領域の人的・技術交流を促進し、シーズを事業化を支援することを目的に事業を行っております。医学をはじめ、理学や工学、ICTや人工知能といった新たなテクロノジーなど、あらゆる科学の複合領域であるライフサイエンス領域において、国内外の交流・連携により、新しい価値創造をしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町3-3-9 日本橋アイティビル２階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 一時金有 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業手当が別途ありますが、残業時間によって変動するので、予定年収には含まれておりません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会保険労務士法人チアレッジ

    社会保険労務士事務所
    東京都千代田区九段南4丁目7番13号 市ヶ谷安田ビル6階
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • DXコンサルティング／土日祝休み／年休122日／直行直帰可
      中規模企業を中心に経営課題を解決し、価値あるサービスを提供しています。 導入するソフトやツールは企業ごとにカスタマイズされるため、毎回新しい課題に挑戦できるのが大きな魅力です。 ＜具体的な業務内容＞ ■HR系システム導入指導（勤怠管理・給与計算など） ・企業ごとに操作方法や導入設定をカスタマイズ ・AIやデジタルツールを駆使して、アナログ業務を効率化 ■顧客訪問・リモート対応 ・訪問は関東中心、1回あたり3時間で平均1～2件対応/日 ・リモート対応で全国の企業もサポート ■顧客課題の解決提案 ・単なる操作指導だけでなく、人事制度や業務改善の相談にも対応 ・ソフト導入から他部署や社労士の紹介につなげるケースあり ・DXの力で顧客の現場課題を根本から解決 ＜入社後の流れ＞ まずは、会社の方針や業務の全体像、システムの基本操作を学びます。 その後は先輩と一緒に顧客訪問やリモート対応に同行し、実務をリアルに体験。 動画や資料で自己学習を進めながら、2～3カ月で独り立ちします。 独り立ち後も、わからないことはすぐ相談できる環境で、顧客課題の解決やDX提案に挑戦可能。 毎回違う課題に取り組むことで、自分の専門性をどんどん磨きながら、DXコンサルタントとして着実に成長できる環境です。 ＜1日の流れ（例）＞ 9:00～ 出社or在宅で業務スタート 訪問準備や、遠方の顧客訪問の場合は移動中に作業を行います。 　▼ 12:00～ お昼休憩 自分のペースでリフレッシュ！ 　▼ 13:00～ 給与計算ソフトなどのHR系システム導入指導 企業ごとにカスタマイズしながら、現場課題の解決をサポートします。 　▼ 16:00～ 顧客への報告書作成や課題整理を実施 導入内容や改善提案を文書にまとめます。 　▼ 18:00 終業 終業前の最終チェックと翌日の準備を行い、1日の業務を締めくくります。
      東京都千代田区九段南4丁目7番13号 市ヶ谷安田ビル6階 ＜アクセス＞ ◎都営新宿線・東京メトロ有楽町線・南北線「市ヶ谷駅」A3出口より徒歩0分 ◎JR総武線「市ヶ谷駅」改札口より徒歩4分 ◎東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」5番出口より徒歩10分 ※転勤なし ※サテライトオフィス増床 ※受動喫煙対策：あり
      月給25万9,800円～36万3,700円（固定残業代含む） ※経験・能力・実績など考慮のうえ、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万4,800円～4万8,700円支給（※基本給により変動） ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜管理職＞ 月給45万5,000円～（役職手当10万円含む）
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    社会保険労務士法人協心

    社会保険労務士事務所
    東京都新宿区新宿1-26-6新宿加藤ビル7F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪】労務※給与社保◇フレックス・リモート/残業20H/年休125日◇顧客1000社超の社労士法人
      ◇◆週１リモート可（入社６か月以降）・残業月平均20時間未満・フレックス（早めに出社して早めに退勤OK）／顧問先は上場企業など1,000以上／増員募集／分業制で専門知識を身につけることができる環境◆◇ ■業務内容： 労務相談の対応から各種社会保険の手続きや給与計算・助成金申請まで、顧客先企業の人事労務サポートをお任せします。 ■業務の特徴： ～担当制×分業制～ 大手事務所は「業務の分業」によって、工場のように細分化された部分的業務に携わることが一般的です。 当事務所では最低限の分業は取り入れつつも、「顧客担当制」をベースにしているので、個々に色んなことを学びつつも、チーム業務もあって、働きやすい体制となっています。 ■具体的には： ◇労務相談の対応 ◇就業規則など職場のルールづくり ◇給与計算や助成金申請 ◇各種保険の諸手続き ◇他、人事労務に付帯する業務 ■業務の魅力： 顧問先企業は”人”のことで悩みを抱えています。それらを解決するためにアドバイスをし、会社が改善され、「ありがとう」をもらえることが何よりのやりがいです。 ■入社後の流れ： （1）試用期間中は、まず事務所のシステムに慣れていただくところからスタートです。上司が定期的に1on1で丁寧にケアしていきます。 （2）試用期間が終われば、状況にあわせて顧客先をどんどん担当してもらいます。ご自身の求める専門分野をどんどん開拓していきましょう。 ■組織構成： 大阪オフィスには、33名（男女比4：6）が在籍しており10チームに分かれています。 平均年齢は36歳で、20代～40代まで幅広い世代が活躍しています。 ■こんな方と働きたいと思っています： ◇人の役に立つことがやりがいに感じる方 ◇コミュニケーションを取ることが好きな方 ◇自発的に行動できる方 ◇ITを駆使して効率的に働きたい方 ■採用背景： そんな安定経営を続ける当事務所では、おかげさまで売上はもちろん、ご依頼も増え続けています。今回は、より多くの顧問先のニーズに応えていくため、社内体制強化に伴う、増員募集を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区南森町1-4-19 サウスホレストビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年２回（8月・12月）※昨年度実績：計4か月分 ■昇給：年１回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】人事労務スタッフ◇残業月平均20H/担当制×分業制でやりがい◎/在宅週1可・フレックス
      ◇◆「ありがとう」が直接届きやりがい◎／顧問先は上場企業など1,000以上／増員募集／残業月平均20時間未満・リモート週１可（入社６か月以降）・フレックスでワークライフバランス◎◆◇ ■業務内容： 労務相談の対応から各種社会保険の手続きや給与計算・助成金申請まで、顧客先企業の人事労務サポートをお任せします。 ■具体的には： ◇労務相談の対応 ◇就業規則など職場のルールづくり ◇給与計算や助成金申請 ◇各種保険の諸手続き ◇他、人事労務に付帯する業務 ■業務の魅力： 顧問先企業は”人”のことで悩みを抱えています。それらを解決するためにアドバイスをし、会社が改善され、「ありがとう」をもらえることが何よりのやりがいです。 ■業務の特徴： ～担当制×分業制～ 大手事務所は「業務の分業」によって、工場のように細分化された部分的業務に携わることが一般的です。 当事務所では最低限の分業は取り入れつつも、「顧客担当制」をベースにしているので、個々に色んなことを学びつつも、チーム業務もあって、働きやすい体制となっています。 ■入社後の流れ： （1）試用期間中は、まず事務所のシステムに慣れていただくところからスタートです。上司が定期的に1on1で丁寧にケアしていきます。 （2）試用期間が終われば、状況にあわせて顧客先をどんどん担当してもらいます。ご自身の求める専門分野をどんどん開拓していきましょう。 ■組織構成： 大阪オフィスには、33名（男女比4：6）が在籍しており10チームに分かれています。 平均年齢は36歳で、20代～40代まで幅広い世代が活躍しています。 ■こんな方と働きたいと思っています： ◇人の役に立つことがやりがいに感じる方 ◇コミュニケーションを取ることが好きな方 ◇自発的に行動できる方 ◇ITを駆使して効率的に働きたい方 ■採用背景： そんな安定経営を続ける当事務所では、おかげさまで売上はもちろん、ご依頼も増え続けています。今回は、より多くの顧問先のニーズに応えていくため、社内体制強化に伴う、増員募集を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区南森町1-4-19 サウスホレストビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年２回（8月・12月）※昨年度実績：計4か月分 ■昇給：年１回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    モーションリブ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県川崎市幸区新川崎7-1
    • 設立 2016年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【リモート可×フレックス／名古屋】法人営業◆ロボットの「感触･力加減」を操る先端技術で社会を豊かに
      【リモート・フレックス制導入！働きやすさ充実／ロボット遠隔操作カフェや食品製造現場の自動化にも活用！】 ■ミッション 当社は慶應義塾大学発のスタートアップで、ロボットの「感触・力加減」を操るリアルハプティクスという技術を保有し、同技術の社会実装を行っています。リアルハプティクスの理論を搭載した「AbcCore」というICチップ製品を提供し、お客様の製品や設備に搭載いただくことを通じて、世の中にやさしいチカラを浸透させるべく活動しています。当職種では、このような活動において多くのお客様を獲得し、普及を加速させることがミッションとなります。 ■プロジェクト例： 東京都が推進する「先端サービス実装分科会プロジェクト」として、リアルハプティクス×5Gを組み合わせる事で、障がい者が自宅にいながら遠隔操作でコーヒー提供を行う「ロボット遠隔操作カフェ」を実現し、障がい者の雇用機会拡大を目指すプロジェクトが始動する等、当社技術を活用した、様々なプロジェクトが進んでいます。 ■組織構成 営業部長＋メンバー4名 ■業務詳細： ニーズを把握・発掘し、当社技術の適用方針を考え、分かりやすく提案・契約獲得する役割をお願いします。 ・BtoBの新規顧客開拓 ・自社プロダクトの営業 ・顧客ニーズを把握し、技術提案による受注活動 ・共同研究開発の契約業務(内容調整、見積り、契約締結) ・受注前後の社内調整 ■フレキシブルな働き方： 在宅勤務OK、フルフレックス、コアタイム無しでフレキシブルな働き方が可能です。業務上の必要性を踏まえ、オフィス出社と在宅勤務と適宜対応しています。 ■当社特徴： 独自技術「リアルハプティクス」は当社登録商標でリアルハプティクスを機械やロボットに実装する事で人間が物を握ったり持ったりする時に感じる対象物の硬さや柔らかさの感覚をロボットにも備えさせる事ができ、人と同様に器用な作業が出来るようになります。 当社ソリューションに大きな期待が寄せられ、複数大手企業やファンドから出資を受け、更なる事業拡大。既に100社以上と共同研究開発を進めており、実用化もスタート。同技術の応用可能なロボットの市場総額は2035年に35兆円にまで拡大する事が予測されており、マーケットの拡大は同技術が握っているといっても過言ではありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋分室 住所：愛知県名古屋市中区栄1－22－16 ミナミ栄ビル203 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,092円～334,220円 固定残業手当/月：55,408円～72,030円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,500円～406,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※保有されるスキル・経験・能力に応じて決定いたします。 ※残業時間30時間分までは固定残業代として支給され、超過分は別途残業手当が支給されます。 ■給与見直し：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可×フレックス／川﨑】法人営業◆ロボットの「感触･力加減」を操る先端技術で社会を豊かに
      【リモート・フレックス制導入！働きやすさ充実／ロボット遠隔操作カフェや食品製造現場の自動化にも活用！】 ■ミッション 当社は慶應義塾大学発のスタートアップで、ロボットの「感触・力加減」を操るリアルハプティクスという技術を保有し、同技術の社会実装を行っています。リアルハプティクスの理論を搭載した「AbcCore」というICチップ製品を提供し、お客様の製品や設備に搭載いただくことを通じて、世の中にやさしいチカラを浸透させるべく活動しています。当職種では、このような活動において多くのお客様を獲得し、普及を加速させることがミッションとなります。 ■プロジェクト例： 東京都が推進する「先端サービス実装分科会プロジェクト」として、リアルハプティクス×5Gを組み合わせる事で、障がい者が自宅にいながら遠隔操作でコーヒー提供を行う「ロボット遠隔操作カフェ」を実現し、障がい者の雇用機会拡大を目指すプロジェクトが始動する等、当社技術を活用した、様々なプロジェクトが進んでいます。 ■業務詳細： ニーズを把握・発掘し、当社技術の適用方針を考え、分かりやすく提案・契約獲得する役割をお願いします。 ・BtoBの新規顧客開拓 ・自社プロダクトの営業 ・顧客ニーズを把握し、技術提案による受注活動 ・共同研究開発の契約業務(内容調整、見積り、契約締結) ・受注前後の社内調整 ■フレキシブルな働き方： 在宅勤務OK、フルフレックス、コアタイム無しでフレキシブルな働き方が可能です。業務上の必要性を踏まえ、オフィス出社と在宅勤務と適宜対応しています。 ■当社特徴： 独自技術「リアルハプティクス」は当社登録商標でリアルハプティクスを機械やロボットに実装する事で人間が物を握ったり持ったりする時に感じる対象物の硬さや柔らかさの感覚をロボットにも備えさせる事ができ、人と同様に器用な作業が出来るようになります。 当社ソリューションに大きな期待が寄せられ、複数大手企業やファンドから出資を受け、更なる事業拡大。既に100社以上と共同研究開発を進めており、実用化もスタート。同技術の応用可能なロボットの市場総額は2035年に35兆円にまで拡大する事が予測されており、マーケットの拡大は同技術が握っているといっても過言ではありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区新川崎7-1 勤務地最寄駅：JR横須賀線／新川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,092円～334,220円 固定残業手当/月：55,408円～72,030円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,500円～406,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※保有されるスキル・経験・能力に応じて決定いたします。 ※残業時間30時間分までは固定残業代として支給され、超過分は別途残業手当が支給されます。 ■給与見直し：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｓａｓｕｋｅ　Ｆｉｎａｎｃｉａｌ　Ｌａｂ株式会社

    保険代理店
    東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビルFINOLAB
    • 設立 2016年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全21件
    • 【週2在宅可/大手町】FP相談/保険営業◆固定給＋インセンティブ◆保険×ITで事業展開◆IPO準備中
      • NEW
      ◆面談の無償提供＆所属等による控除なし／上場を目指す保険代理店／年収1000万円以上を目指せる給与体系／フレックス◆ ■コのほけん！について オンラインでお客様自身が複数の保険を比較できる保険プラットフォームです。FPへの相談も予約できる仕組みで、デジタル×人の両面から保険選びを後押しするのが、当サービスの特徴。この基盤から獲得したリーズを、各ライフコンサルタントに無償で提供しています。 ◎利用者数月間50万人以上 ◎20代～70代まで幅広いお客様 ◎国内外の主要生損保、少額短期保険まで約60社の商品取り扱い ※他に提携企業から得たFP相談案件なども無償で提供します。 ◎保険特化のプラットフォームのためニーズが明確。ライフコンサルタント1人あたり月10件のリーズから、約4割が成約につながっています。 ■業務内容 ・生命保険・損害保険、少額短期保険（募集・媒介）と保全・アフターサービス ・対面、オンライン面談等を通じた保険契約の獲得 ・金融商品・家計全般に関するファイナンシャルプランニング業務 ■インセンティブについて ・固定給＋インセンティブで、月間売り上げの10～50％を翌月給与に上乗せで支給します。紹介顧客については特に高いインセンティブ獲得につながります。 ・年2回の査定により固定給もUP！年収1,000万円以上も十分に目指せる給与体系です。 ■働き方 ・現状オンラインでの提案比率が高め。移動時間のロスがない分、1件の面談にしっかりと時間をかけつつ、1日の中でより多くのアポを入れられます ・フレックスタイム制を導入しているほか、直行直帰でのお客様訪問や、在宅・リモートワークでの業務も可能です ■ポジションの魅力 ・面談アポイントを会社が用意するため、継続的にお客様との面談機会を提供することが可能です（リーズに対する費用なし）。 ・保険に特化したオンラインプラットフォームから流入するお客様のため、ニーズが明確な状態で来店され、ニーズに合わせた丁寧な提案が可能となり、問い合わせからの離脱率50％と低い水準を維持しています。 ・社内DX化が進んでおり、Slackを用いておりコミュニケーションや、Salesforceを用いた顧客管理を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルFINOLAB 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～550,000円 固定残業手当/月：20,072円～196,490円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,072円～746,490円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※インセンティブは上限なし・営業成績に応じて ※リーズ・面談は無償提供、所属料等の控除なし ※賞与　あり（正社員のみ） ※昇給　年2回（正社員のみ） ★インセンティブについて 月間売上の10％～50％をインセンティブとして支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【プロジェクトマネージャー（PM／PL）】保険業界のDX推進／リモート可／自社プロダクトも展開
      【SIer・コンサル出身者歓迎！保険×Techで業界を変えていく、プロジェクトマネージャーを募集！】 システム開発におけるプロジェクトマネージャー又はプロジェクトリーダーとして、各種機能開発・保守改善業務を担当していただきます。 主なお客様は保険会社、保険代理店、（保険事業への参入を目指す）事業会社になります。 保険業界が「デジタル化」という大きな変革期に入りつつある中で、PM、PLとして各プロジェクトをリードしていただける方を募集しています。 【仕事の詳細】 ・システム開発プロジェクトのマネジメント（工程管理／予算管理／課題管理／リスク管理／リソース管理） ・要件定義 ・顧客折衝 ・課題管理　等 【当社・保険業界について】 保険の市場規模40兆円とも言われ、これだけ巨大な産業のデジタル化がほぼ手付かずのまま残されています。海外では大きなトレンドになりつつある、InsurTech（保険×Tech）分野において、国内のInsurTech企業としては最大規模の資金調達（累計19億円超）を実施しており、社会的評価や財務的な安定を有するスタートアップです。また当社は、2023年に世界的な調査会社 CB Insights から「アジア太平洋のインシュアテック100社」に選ばれ、アジア・日本を代表するInsurtechスタートアップとして、主に2つの事業を展開しています。 （1）コのほけん！事業（自社プロダクト） オンライン上で40社以上の保険商品を比較・検討できるプラットフォーム「コのほけん！」を展開。一般的な対面の保険代理店とは異なり、オンラインを中心にサービス展開する新しい形態のデジタル保険代理店です。データ分析に加え、定性的なインタビュー調査等からユーザーのニーズを明らかにすることで、オンラインで保険を検討する全てのお客さまに対して、会社のミッションである「自分に合った保険を自分で選べる世界」を実現することを目指しています。 （2）Insurtech事業 自社サービス「コのほけん！」の知見や先進的なデジタル技術を活用し、10社を超える日本を代表する保険関連のクライアントに対して、マーケティング、デザイン、システム開発を提供。集客・販売増加、システム開発、クラウドサービス運営等、日本の保険業界のデジタル化、DXをサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルFINOLAB 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,666円～666,666円 ＜月給＞ 416,666円～666,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    Ｓａｓｕｋｅ　Ｆｉｎａｎｃｉａｌ　Ｌａｂ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社スノーピークビジネスソリューションズ

    ITコンサルティング
    愛知県岡崎市能見通1-61ウメムラビル
    • 設立 2016年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岡崎市/自社勤務】システム開発・業務設計◆スノーピークG◆現場課題 × ITで改善◆リモート可
      【製造・物流現場の「困った」をITで解決／キャンプ用品メーカー・スノーピーク完全子会社／産休育休取得率・復帰率100%／フレックス／年休120日／キャンプ・アウトドアが好きな方大歓迎／残業月平均10時間】 ■募集背景： ・スノーピークの完全子会社であり、「働（はたらく）」事業を担うスノーピークビジネスソリューションズ（SPBS） では、製造・物流現場の課題をITで解決するソリューションを提供しています。 ・私たちのミッションは、単なるシステム開発ではなく、現場の「困った」に真正面から向き合い、業務そのものを一緒に設計していくことです。 ・バーコードやRFIDなどの自動認識技術を活用し、日本のモノづくりを足元から支える「共創開発(R)」を強みとして事業を拡大してきました。 ・今後の案件拡大・体制強化に向け、現場に寄り添いながら開発を担っていただける開発エンジニアを募集します。 ■業務内容： ・開発エンジニアとしてシステム開発・業務設計をお任せします。 ■業務詳細： ・製造・物流現場へのヒアリング、業務把握 ・要件整理、設計（概要設計～詳細設計） ・自動認識技術（バーコード、RFID 等）を用いたシステム開発 ・既存システムの改善提案、運用支援 ・営業や他部署との連携、顧客対応 ・（リーダーの場合）プロジェクト推進、メンバーのフォロー ※ご経験・志向に応じて、役割や関わり方は柔軟に調整します。 【環境】 OS：Windows 言語：C#（.NET）、PHP、VBA、C フロント：VBA、.NET Web：PHP ■組織について： ・30～40代のメンバーが中心です。 ・現場経験や専門性を持つメンバーが多く、落ち着いた雰囲気の中で議論・相談がしやすい環境です ・年齢や役職に関わらず、意見やアイデアを尊重するカルチャーがあります ■当ポジションの魅力： ◎営業とともに現場へ足を運び、要件を形にする「手触り感」のある開発 ◎多様な製造・物流現場に触れることで、業務設計・コンサル力が磨かれる ◎自ら設計したシステムで、現場の動きが変わる瞬間を直接体感できる ◎チームを育て、組織として成果を出すマネジメントのやりがい 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県岡崎市能見通1-61 ウメムラビル2F 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名古屋本線／東岡崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市東区筒井3丁目26-25 第29オーシャンビル 5F 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／車道駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経歴に応じ設定、相談可能です ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月、12月）※個人評価に基づき支給 ■業績賞与年1回（1月）※前年度の業績に応じ支給決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡崎市/自社】システム開発・業務設計（マネージャー）◆スノーピーク完全子会社◆年収700万円～
      【キャンプ用品メーカー・スノーピーク完全子会社／産休育休取得率・復帰率100%／フレックス／年休120日／キャンプ・アウトドアが好きな方大歓迎】 ■募集背景： ・スノーピークの完全子会社であり、「働（はたらく）」事業を担うスノーピークビジネスソリューションズ（以下、SPBS） では、製造・物流現場の課題をITで解決するソリューションを提供しています。 ・私たちのミッションは、単なるシステム開発ではなく、現場の「困った」に真正面から向き合い、業務そのものを一緒に設計していくことです。 バーコードやRFIDなどの自動認識技術を活用し、日本のモノづくりを足元から支える「共創開発(R)」を強みとして事業を拡大してきました。 ・今後のさらなる成長に向け、現場と開発チームの中心に立ち、プロジェクトを推進いただける開発マネージャーを募集します。 ■業務内容： ・システム開発・業務設計の開発マネージャー職をお任せします。 ■業務詳細： ・製造・物流現場へのヒアリング、業務把握 ・要件整理、概要設計など上流工程の推進 ・自動認識技術（バーコード、RFID 等）を用いたシステム設計 ・開発プロジェクトの進行管理、品質管理 ・5～6名程度の開発チームのマネジメント ・営業や他部署との連携、顧客折衝 ■組織について： ・30～40代のメンバーが中心です。 ・現場経験や専門性を持つメンバーが多く、落ち着いた雰囲気の中で議論・相談がしやすい環境です ・年齢や役職に関わらず、意見やアイデアを尊重するカルチャーがあります ■当ポジションの魅力： ・営業とともに現場へ足を運び、要件を形にする「手触り感」のある開発 ・多様な製造・物流現場に触れることで、業務設計・コンサル力が磨かれる ・自ら設計したシステムで、現場の動きが変わる瞬間を直接体感できる ・チームを育て、組織として成果を出すマネジメントのやりがい ■キャリアパス： ・マネージャーとしてのご活躍を起点に、将来的には部長職へのステップアップや、技術を軸にしたスペシャリストとしてのキャリア、さらには経営を担う役員候補としての道も開かれています。 ・ご本人の志向性や強み、実力を踏まえながら、最適なキャリアを共に描いていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市能見通1-61 ウメムラビル2F 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名古屋本線／東岡崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～860,000円 ＜月給＞ 500,000円～860,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経歴に応じ設定、相談可能です ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月、12月）※個人評価に基づき支給 ■業績賞与年1回（1月）※前年度の業績に応じ支給決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウズラ技研

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県春日井市上条町1-215原ビル3F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【春日井駅】FA設備の設計◇年収～750万/土日祝休・フルフレックス・年休125日/スキルに応じ評価
      • NEW
      ◆◇構想～3D設計～現地立ち上げまで一貫担当 ◆◇専用機・FA装置・プラント・半導体など多彩な産業機械設計 ◆◇ICAD・SOLIDWORKS・AutoCAD使用 ～フルフレックス/年休125日・土日祝休み/若手もベテランも給与アップを目指せる評価制度～ ■業務概要 当社にて、専用機や搬送機、一般産業機械の設計業務全般をご担当いただきます。3Dモデル作成を中心に、構想設計から詳細検討、図面作成、各種強度計算まで、幅広い工程に携わることができます。設計対象は自動車部品製造装置・プラント設備・薬品包装機械・工作機械周辺装置・液晶／半導体搬送装置・各種治具など多岐にわたります。 ■業務詳細 ・顧客や社内チームとの打ち合わせに基づく仕様の確認、構想設計 ・3D CAD（ICAD／SX・SOLIDWORKS・AutoCAD等）を用いた設計・モデリング ・詳細設計、製作図面の作成および強度や安全性の計算 ・設計変更や不具合対応、現地調整への設計者としての立ち会い ・必要に応じた新規装置の開発設計や既存設備の改良提案 ・プロジェクト進行管理、他部門との連携 ■扱うサービス 産業機械の設計・制御設計・ソフトウェア開発を一貫して自社で対応し、仕様書作成から現地調整まで幅広くカバーしています。 ■組織構成 全体で32名が在籍し、設計部門は経験豊富なエンジニアが中心。女性やパートスタッフも活躍中です。 ■業務の魅力 産業界の幅広い装置設計に携われ、設計者としての成長と、ものづくりの達成感が得られます。自分のアイデアが形になる醍醐味があります。 ■教育体制 OJTや先輩社員によるサポート、設計ツールの習得支援があり、実務経験を積みながらスキルアップできます。 ■就業環境 フルフレックス、土日祝休みで年間休日125日。育児休業取得実績や託児所利用もあり、働きやすさを重視しています。 ■想定されるキャリアパス 設計エンジニアとして経験を積み、プロジェクトリーダーや管理職へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 設計から制御・ソフト開発・現地調整まで一貫対応できる技術力が強みです。経験を正当に評価し還元する社風で、長期的な活躍が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県春日井市上条町1-215 原ビル3F 勤務地最寄駅：JR東海　中央本線／春日井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 285万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～500,000円 ＜月給＞ 190,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり、賞与年2回（過去実績3カ月） ■賃金はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/春日井駅】専用機・FAの制御設計◇設計未経験歓迎／構想～立上げまで一貫担当/フルフレックス
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      【設計未経験歓迎／年収～750万円・スキルや経験、実績をしっかり給与に還元／構想から立ち上げまで一貫対応可／三菱・KEYENCE／IoT・ロボット案件多数】 ■業務内容： 当社が手掛ける各種専用機・搬送装置・一般産業機械において、制御設計（ハード・ソフト）および現地での試運転調整業務をお任せします。 具体的には、三菱電機やKEYENCE製シーケンサを用いたラダー・FBなどのソフト設計、I/O設計や盤設計などのハード設計、タッチパネルやサーボモータ、産業用ロボット、カメラとの通信制御設計を担当します。 また、AnyWireやEthernet I/Pなどを活用したセンサーのIoT化・ネットワーク設計、CC-LinkやEthernet I/Pを用いたフィールドネットワーク設計・設定も行います。設計後は、客先工場での試運転調整・稼働確認・トラブルシューティングまで一貫して対応し、仕様書・報告書の作成や顧客・社内との技術打ち合わせも担っていただきます。制御設計から現地立ち上げまで経験できるため、「制御で装置を動かす」醍醐味を味わえるポジションです。 ■組織構成： 当社は従業員32名の少数精鋭体制で、機械設計・制御設計・ソフト開発・現地対応までを社内で完結できる技術力が強みです。 制御系エンジニアは、機械やソフトの担当者とチームを組み、装置ごとのプロジェクト単位で動いています。部署間の垣根も低く、「制御の視点から機械側へ仕様提案をする」といった連携も活発で、装置全体を俯瞰したエンジニアへ成長しやすい環境です。 ■企業の魅力： 当社は、仕様書作成から構想・設計・3Dモデリング・制御・現地調整まで一貫対応できる技術力で、産業機械分野の顧客から高い評価を得ています。 制御設計だけでなく、装置全体の動きを理解しながら仕事ができるため、エンジニアとしての市場価値を大きく高められる環境です。 ■働き方： ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・土日休み・年間休日125日・在宅制度有 ・マイカー通勤・託児所利用も可能で、ライフステージが変わっても安心してキャリアを継続可 ・実力は役職手当や賞与で正当に評価されるため、専門性を高めながら収入アップも目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県春日井市上条町1-215 原ビル3F 勤務地最寄駅：JR東海　中央本線／春日井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 285万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～500,000円 ＜月給＞ 190,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり、賞与年2回（過去実績3カ月） ■賃金はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｌｉｍｅ

    理容・美容・エステ
    東京都目黒区上目黒1-3-2代官山宝ビルⅡ1F、2F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全16件
    • 【マーケター／集客戦略担当】全国200店舗の集客最大化を牽引する、集客マーケター！　フレックス制度
      • NEW
      ～年商100億円を目指す美容ベンチャーで、店舗利益を“数字で伸ばす”集客の中核へ～ ■この求人のポイント ・全国200店舗超・年商20億円規模の急成長美容ベンチャー ・2028年年商100億円 に向けた、集客戦略の中核ポジション ・ホットペッパービューティーを「原稿更新」ではなくデータドリブンな利益最大化ツールとして運用 ■企業概要 株式会社Limeは、美容サロンを「投資型フランチャイズ」という新しい形で提供するBeauty×Tech企業です。 ■実績 わずか3年で全国200店舗、美容DX（肌診断機・顧客データ活用）で前年比200％成長をしております。 サロンブランド： ・肌サロン「Bell」「Lime」 ・アイサロン「most eyes」「SSIN STUDIO」 フェイシャル／アイ／脱毛といったサロン領域に加え、D2C事業・美容機器販売など新規事業も急拡大。Asia’s No.1 Beauty Companyを本気で目指す成長フェーズに入っています。 ■募集背景 Limeは現在、月5～10店舗ペースでの新規出店、新ブランドの立ち上げ、エリア拡張を同時並行で進めています。この成長を支える最大のドライバーが ホットペッパービューティー（HPB）を基軸とした集客戦略です。 多くのサロンが「とりあえず原稿を更新する」に留まる中、Limeは「各エリア×店舗×ブランドごとに、勝てる設計をゼロから組む」という戦い方を取っています。 ■ミッション ・HPB経由の予約数最大化 ・ブランディングと集客を両立する 上流設計 ・店舗別・エリア別の 勝ちパターン構築 ・新規ブランド・新規出店の 集客基盤づくり ■具体的な業務内容 （1）HPB戦略設計・運用（中核業務） ・新規／既存ブランドの掲載戦略設計 ・ターゲット選定・構成案作成 ・原稿・打ち出し全体の設計 （2）集客・クーポン設計 ・クーポン設計・価格帯調整 ・競合調査・エリア特性分析 ・LTVを意識したメニュー構成 （3）収益改善アクション ・予約単価・リピート率改善 ・集客と利益率のバランス設計 ・成果が出た施策の横展開 （4）クリエイティブ管理 ・写真・ライティングのディレクション ・現場・制作チームとの連携 ・ブランド世界観の担保 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区上目黒1-3-2 代官山宝ビルⅡ1F、2F 勤務地最寄駅：東急電鉄東急東横線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 338万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 想定月収282,100円～450,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,100円～339,900円 固定残業手当/月：69,000円～110,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,100円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収です ■給与改定：年4回 ■45時間を超える時間外労働分については、割増賃金率1.25倍で別途支給。 ■昇格／査定制度：個人の貢献を正当に評価し、四半期に一度の給与査定に加え、毎月昇格を審査。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【店舗開発｜施工管理】美容ブランドで店舗開発を推進／空間創造と事業拡大を牽引｜多様なキャリア構築支援
      • NEW
      【急成長中の美容ブランドで店舗開発を推進／空間創造と事業拡大を牽引／多様なキャリア構築が可能な施工管理職】 ■業務概要 当社が掲げる「アジアNo.1の美容企業」実現に向けて、全国規模の店舗開発を牽引していただくポジションです。新規出店や既存店舗の移転・増床、リニューアルなど、幅広いプロジェクトの中核として、用地調査から現場監理、折衝・調整まで一貫して担当。成長市場で事業拡大を支えるキープレイヤーとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細 ・新規出店候補地の現地調査やインフラ状況の確認 ・施工パートナーの選定および発注管理、見積もり精査 ・工事全体の工程・品質・安全管理、現場監理業務 ・デベロッパーや不動産会社、各種業者との連絡・調整・契約交渉 ・FCオーナーや社内関連部署と連携したプロジェクト推進 ・竣工後の引渡し対応やアフターフォロー ■扱うサービス デジタル診断システムやCRM基盤を活用した最新の美容サロン空間開発に携わります。 ■組織構成 本部スタッフ65名、現場スタッフ235名の計300名体制で事業を推進しています。 ■業務の魅力 事業拡大の最前線で多様なプロジェクトをリードし、経営層に近い立場で意思決定に関わるチャンスがあります。圧倒的な案件数とスピード感のある成長環境で幅広い経験を積むことができます。 ■教育体制 部署横断の勉強会や経営者による講演会、ナレッジシェア制度など成長支援が充実しています。 ■就業環境 フルフレックス制や服装自由、充実した福利厚生が整い、ワークライフバランスを重視できる環境です。 ■想定されるキャリアパス 店舗開発・施工管理のスペシャリストはもちろん、建設コンサルタントや事業・ブランド開発など多彩なキャリアが描けます。 ■企業の特徴/魅力 急成長ベンチャーとして個人の成果を正当に評価し、挑戦を後押しする社風が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区上目黒1-3-2 代官山宝ビルⅡ1F、2F 勤務地最寄駅：東急電鉄東急東横線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与改定は年2回、成果がダイレクトに給与へ反映される環境です ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,900円～755,400円 固定残業手当/月：110,100円～244,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は選考を通じて決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ピープルドット

    ITコンサルティング
    東京都千代田区神田神保町2-44第2石坂ビル2F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【フレックス※コアタイム無】データサイエンティスト・アナリスト／ToBコンサル＆日本屈指スクール展開
      【大手企業を中心に日本のDXを実現／年間2,200名の社会人が受講する日本屈指のデータサイエンススクール展開／ビッグデータや人工知能などの先端情報技術にも携わられる／書籍購入費の補助等スキルアップのための制度も有り】 ◆私たちについて ピープルドットは2017年にデータサイエンススクールから事業がスタートしました。今では、データサイエンススクールをはじめ人材育成プログラムを通じて、育成したビジネスパーソンは約1万人になりました。高い志を持ち、自ら課題を見つけ解決することができるプロフェッショナルたちです。 ◆データサイエンスの定義 ・データで客観的かつ多面的に問題を分析し、課題を特定すること ・多くの人がデータという共通言語を用いて建設的議論を行うこと ・統計モデルや機械学習・AIで課題を解決すること という、課題発見から解決までの総合的な営み であると考えています。データサイエンスは、職種も業種も関係なく課題発見・解決に取り組めるフィールドであり、多様な知見・アイディアを持ち込むことのできるイノベーションの中心地と捉えています。 ◆業務内容 企業のデータ活用に関する課題を解決するコンサルティングやデータ分析をお任せします。下記具体業務内容を記載させていただきます。 1.顧客企業へのプロジェクトの提案補助 顧客ヒアリングやワークショップなどを通じてクライアント企業の課題を整理し、解決への道筋を提示しながら、提案活動を行います。場合によっては、提案書作成も行います。 【主に当社に寄せられる課題の例】 ・データドリブンな企業文化への変革プロジェクト ・自社データを活用したマーケティングやオペレーション改善の支援 ・AIを活用した新規事業立ち上げ ・データ分析チームの立ち上げ ・AI関連スタートアップのM&Aに関わるデューデリジェンス 2.プロジェクトの進行およびデータ分析 クライアント企業と密接にコミュニケーションを取りながら、データの受け渡しや、データベースの構築、データ分析作業、資料作成等を行います。 3.（ご自身の適性や希望に応じて）コンテンツ企画・開発 コンサル事業で得た知見、ナレッジをメソッドとして昇華させて、スクールや法人研修で使用するコンテンツを作ります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 新オフィス 住所：東京都千代田区神田神保町2-10-4 PMO神保町2階 勤務地最寄駅：神保町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,777,192円～6,799,200円 固定残業手当/月：101,900円～183,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：会社業績連動および個人目標達成度に応じて支給 昇給時期：年2回人事評価により報酬改定 交通費支給：実費支給（15日以上出社された方は1ヶ月分の通勤定期代支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オーティファイ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区東日本橋2-22-1クロスシー東日本橋ビル6F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京・リモート可】AIソリューションアーキテクト◆自社開発テスト自動化プラットフォーム
      ★自社開発のテスト自動化プラットフォーム展開企業 ★全国フルリモート相談可／フルフレックス 同社のツールAutifyは、開発の1/3を占めるテスト工程をAIによって自動化できます。導入企業が増加する中、現場では自動化以前に、テスト設計・プロセス整備・品質分析といった領域での課題が山積に。生成AIの急速な進化により、ソフトウェア開発・運用の在り方が大きく変わりつつある中、品質保証の考え方もまた、従来の枠を超えて再定義が求められています。特に、ドキュメント不備や属人化された業務フローが、自動化推進のボトルネックとなっているケースも少なくありません。 本ポジションでは、品質を軸に、業務プロセスやソフトウェア開発プロセスにAI技術をどう実装し、プロセス全体をどう再設計すべきかを構想し、自ら実行までリードできる方をお迎えしたいと考えています。 ■具体的な業務内容：以下の業務の全てを担当してもらうわけではなく、ご経験やご志向に合わせて幅広く役割を検討させていただきます。 ・AI技術を活用した新しい品質保証アーキテクチャの設計・構築 ・自社および顧客業務におけるAI QA構想（AX）の立案と実装推進 ・ソフトウェア開発プロセスの自動化／効率化だけでなく、品質管理の再定義と制度設計 ・複数の生成AIツールや技法の評価・選定、継続的な改善フィードバックの提供 ・MCP（Modular Contextual Prompting）など最新技術の活用によるシステム設計支援 ・日常的にAI由来のツール（Clineなど）を活用しながらのプロトタイプ開発 ・GitHub等で成果物を管理・共有し、社内外への知見展開 ・顧客QA体制やプロセスの診断・改善コンサルティング ・最新AI技術・ニュースのキャッチアップと技術的知見の発信・議論 ■ミッション 単なるソフトウェア開発やテスト自動化の延長ではなく、AI時代にふさわしい「AI-nativeな品質アーキテクチャ」を描き、生成AIやMCPをはじめとするツールを使いこなしながら、再現性と持続性を備えた新しい品質保証モデルを構築・改善していくことが求められる役割です。「まず自分の業務からAI化する」そんな実践者としての視点と、「そもそも品質とは何か」を問い直す構想力の両方を備えた方を歓迎します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区東日本橋2-22-1 クロスシー東日本橋ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,715円～500,000円 その他固定手当/月：12,523円～17,890円 固定残業手当/月：125,224円～178,891円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 538,462円～696,781円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（1／2ヶ月分×半年間の在籍日数×パフォーマンス係数） ※上記は想定額のため、最終的には現年収を考慮しつつ等級に基づいて決定し、内定時に提示します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週4在宅／フルフレックス】QAエンジニアリーダー／PM候補◆自社開発テスト自動化プラットフォーム
      リモート可・フルフレックス／NTT、ZOZOなど大手多数導入／ストックオプション有 同社のツールAutifyは、開発の1/3を占めるテスト工程をAIによって自動化できます。導入企業が増加する中、現場では自動化以前に、テスト設計・プロセス整備・品質分析といった領域での課題が山積に。特に、ドキュメント不備や属人化された業務フローが、自動化推進のボトルネックとなっているケースも少なくありません。 そのため、自ら業務やプロセスを標準化・自動化しながら、顧客の品質課題を技術的・構造的に再定義し、AI Transformationを見据えた品質戦略の実行をリードできる方を募集しています。 ◎業務詳細 ・顧客開発案件におけるQA業務の自動化推進および標準化 ・Autifyを活用した自動化シナリオ設計・構築（PoCの提案・実行含む） ・テスト計画～品質分析までの一連の推進 ・顧客の業務フローやテストプロセスの課題分析と改善提案（AI/ツール活用含む） ・品質管理体制の整備と業務効率化の提案 ・社内ナレッジの蓄積と展開（教育・研修含む） ・若手メンバー育成およびリソース管理 ※テスト自動化のご経験がない場合は社内研修でサポート！ ※顧客要望により常駐可能性有（現在なし） ■組織構成 ディレクター１名、MGR２名 QAコンサルタント5名、QAエンジニア12名（男性９：女性８） ※PJ毎に必要に応じてリーダーを立て、Manager以上の3名で、案件内容・難易度・チーム内リソース・能力適性などを鑑み、参画メンバーをアサイン ■キャリアパス：QAコンサルタントとして上流工程に挑戦、QAエンジニアのマネジメント業務をお任せする、カスタマーサクセスへのポジションチェンジなど、多様なキャリアの可能性有 ■魅力 ・メイン顧客層がエンタープライズかつプライム案件のため、戦略など最上流から携われる ・多数の登壇実績や刊行書籍もあるQA領域のスペシャリストも在籍しており、品質高めるための技法なども学べてスキルUP◎ ・グローバルのソフトウェア品質保証市場130兆円、日本でも5.5兆円以上の市場価値がある中、新事業を創出し将来性◎ ・成果が明確に反映される評価制度、グローバル水準での報酬設定、事業成長が収入にも直結するストックオプションなど
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区東日本橋2-22-1 クロスシー東日本橋ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円 その他固定手当/月：7,156円～10,734円 固定残業手当/月：71,557円～107,335円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 412,046円～701,402円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・能力・経験により要相談 ■その他固定手当：深夜残業割増代（20時間）※超過した分は追加支給 ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回 ■ストックオプション：0.03％～0.05％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エス・エス・シービジネスサポート

    人材派遣
    東京都千代田区富士見1-6-1フジビュータワー飯田橋10F1005
    • 設立 2017年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全6件
    • 【営業未経験歓迎】人材コーディネーター ／ルート営業／残業10h／IT事業で40年以上の実績
      ＼営業未経験・第二新卒歓迎／一人一人のライフイベントに合わせてキャリアプランを尊重する環境／有給休暇が取得しやすい／残業平均月10ｈ ■業務内容： 既存顧客の企業様と登録会社に登録しているエンジニアのマッチングを行います。 ■具体的な業務： ・パートナー企業（大手Sier様）との連携 クライアントからエンジニアを欲しいという要望をいただくことが多いため、見合う方をデータベースに登録している方の中から推薦します。 ・案件のマッチング 登録会社に登録しているエンジニアへ、案件を紹介 ・エンジニアフォロー（月一回面談を行います） ※登録者のエンジニアは、正社員、派遣社員、フリーランスなどの雇用形態があります ■働く環境： ＼有給取得がしやすい環境です／ 「プライベートが充実していないと仕事も頑張れない」という考え方も尊重されています。 ・休みを取るために仕事を調整することも仕事力アップにつながると考えられていますので、有給取得などは家族からも喜ばれます。 ・当社では総合人材サービス企業として、一人一人に合ったキャリア応援しており、営業から人事・教育へのキャリアチェンジする方や、エンジニアから営業職を経て起業する方、エンジニアから人事・教育へなど様々な経歴の社員がいます。 ・一人一人のライフプランの中で、充実したキャリアにできるよう、キャリア面談を通して社員に向き合います。 ■当社について： エスエスシーHDの安定企業で40年以上の実績を誇ります。 創業以来、ITエンジニアとOA事務に限定することで、エス・エス・シーグループが長年積み上げた営業ネットワークを最大限に活用してきました。 IT領域では、大手IT企業が多く、すべてが直接契約をしています。 現在は主事業であるIT事業核に、採用代行や職業紹介なども行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見1-6-1 フジビュータワー飯田橋10F1005 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,880,000円～3,840,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～400,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：4,200,000円／入社2年目・26歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＨａｔａＬｕｃｋ　ａｎｄ　Ｐｅｒｓｏｎ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区日本橋富沢町9-4THEE.A.S.T.日本橋富沢町4F401
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京人形町本社】経理財務／CFO直下でIPO準備推進・キャリアアップ可能
      【CFO直下でIPO準備推進／バーティカルSaaS成長企業の経理財務を担う中核メンバー】 ■業務概要 当社は創業10年目を迎え、特定業界向けバーティカルSaaSを展開し、サービス業界の深い知見とシフトワーカーのデータを強みに急成長しています。AI時代の競争が激化する中、今後のさらなるシェア拡大とIPOを見据え、財務経理体制の強化を推進。今回、CFOの右腕として実務を主導し、現場のスピードを損なわずガバナンスを構築できる方を募集します。 ■業務詳細 ・月次・四半期・年次決算業務の実施および仕訳・伝票処理のレビュー、精度管理 ・売掛金・買掛金管理やキャッシュフロー管理など財務オペレーション ・監査法人や証券会社への対応サポート ・J-SOXを見据えた内部統制の構築・運用 ・経験やスキルに応じて資金調達、管理会計、予算策定の支援 ・経理業務を円滑に遂行しつつ、営業・開発部門のスピード感や現場の状況を理解し、最適な経理体制の構築や現場からの相談対応 ■扱うサービス 業界特化のSaaSサービスを軸に、シフトワーカー向けのプロダクト群を展開しています。 ■組織構成 CFO直下で経理実務の主導権を持つ初期メンバーとして、ご自身の意見や提案を柔軟に反映できる環境です。 ■業務の魅力 IPO準備の当事者として会計処理や内部統制など貴重な経験を積めるほか、経営層とダイレクトに連携し全社的な視点で数字を捉える力が養われます。 ■教育体制 CFOや経営層から直接フィードバックを受けることで、経理財務のプロとして急成長可能な環境です。 ■就業環境 フレックス勤務制度（入社1ヶ月後より適用）、在宅勤務も一部導入。年間休日128日、各種休暇制度あり、ワークライフバランスを重視できます。 ■想定されるキャリアパス 将来的には経理マネージャー、財務企画、経営企画など、組織拡大に伴い多様なポストへのチャレンジが可能です。 ■企業の特徴/魅力 バーティカルSaaS領域で業界をリードし、急成長とIPOを目指すフェーズ。経理財務の観点から会社の成長をけん引できるやりがいある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋富沢町9-4 THEE.A.S.T.日本橋富沢町4F401 勤務地最寄駅：日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には固定残業代（30時間分）・諸手当を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：413,000円～581,000円 固定残業手当/月：79,300円～111,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 492,300円～692,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は月30時間分の固定残業代・諸手当を含みます。応相談。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フィールドセールス】店舗サービス業向けAI SaaS「はたLuck」◆週3在宅・フレックス◎
      ★飲食店舗や宿泊施設などサービス産業の「働きがい」を創出するAI SaaS＜はたLuck＞を展開 ★顧客の経営課題から深く入り込むコンサルティング型営業 ★年休128日・在宅可・フレックス・transit休暇など柔軟な働き方◎ ■業務内容： 自社開発DXツールの「はたLuckシリーズ」のフィールドセールスをお任せします。従業員規模1000名を超えるエンタープライズ企業の経営者や事業責任者クラスと商談を行い、経営課題を吸い上げ、多岐にわたるはたLuckシリーズ導入での課題解決提案～受注へつなげることがミッションです。 ＜具体的には…＞ ・アカウントプランニング ・商談（課題解決提案～クロージング） ・パートナーセールス…パートナー企業との連携 ・展示会への参加、インターンや新卒の育成支援他 ■はたLuckシリーズとは： 日本経済の働き手の6～7割を占めるサービス産業における＜働きがい＞を高めることを目指し、店舗・職場の日常の業務効率化を目的としたDXアプリ、企業や職場の状態を可視化するエンゲージメントサーベイ、現場本部スタッフ一人ひとりのキャリア形成を後押しする研修支援プログラムなどを展開。それらから取得される全てのデータを活用し、問題の発見と課題解決策のご提案をしています。 ※導入実績：https://corp.hataluck.com/service/ ■本ポジションの魅力ポイント： □身近な存在である『サービス産業』の課題解決にチャレンジ□ 誰にとっても馴染みがあり、日本経済の6割を占める巨大市場であるサービス産業の社会課題解決に対して本質的に取り組むことができます。お客様の事業を成功させるだけでなく、その先にある「働きがい」まで、変えていけることで、社会をより良くしていく、やりがいのある仕事です □大手顧客向け経営課題解決の経験を積める□ 複雑な経営課題を解決するコンサルティング、ソリューション営業のスキルを磨けます。CEOをはじめとする役員クラスと一緒に商談に入る機会も多く、高い視座でビジネスを捉えられます。 □組織拡大中フェーズへジョイン□ 営業組織の拡大フェーズにあるため、将来的にチームの中核メンバーとして、リーダーやマネージャーへのキャリアアップを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋富沢町9-4 THEE.A.S.T.日本橋富沢町4F401 勤務地最寄駅：日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,700円～536,600円 固定残業手当/月：79,300円～127,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 413,000円～664,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力に応じて決定 ■時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として支給 ■固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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