116ページ｜休日・働き方【フレックス勤務】の求人募集がある企業一覧

株式会社Ｃ９

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区代々木4-32-1 トーシンビルミレニアム7F

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設立 2016年
従業員数 200名
平均年齢 27.0歳

求人情報全1件

未経験歓迎の映像編集／月給28万円／フルリモート可／土日祝休
- NEW
◎この求人のポイント！・未経験から映像編集に挑戦可・1カ月研修で基礎習得・フルリモ・フレックス選択可で残業月10h未満 ★一人ひとりのスキルに合わせて案件を振り分け …………………………………………………………… 上長が一人ひとりのスキルを見極め、吟味した案件をおまかせします。無理なく経験を積みながら着実に成長できる環境でスキルを磨いていきましょう！もちろん希望とチャレンジできる範囲であれば案件希望も考慮します！【入社後の流れ】 ▼基礎研修（～1カ月）（1）映像の基礎知識、機材や編集ソフトの操作方法を習得（2）模擬編集：過去に先輩が担当した映像作品を元素材から真似して制作 →模擬編集を何度か行って編集作業に慣れたら、いよいよ案件に着手！ ▼案件制作社内案件・企業案件などの中からあなたのスキルに合ったものをおまかせ。上長からのアドバイス・FBを都度受けながら、少しずつ経験を重ねていきます。 ☆撮影、ディレクションに携わっていくことも可能です！＜案件例＞ ○自社メディアのコンテンツ ○プロモーションビデオ ○Youtubeチャンネルの撮影・編集 ○TikTok用のショート広告動画 ○結婚式用の映像作成 ○運動会、七五三などライフイベントの撮影・編集　など ▽ ＼CHECK／ ★あなたらしいキャリアパスを描ける ……………………………………………… 経験を積んでいくうちに、やりたいことが新しく見つかることもある場合も。そんな時にも会社があなたを柔軟にバックアップしていきます！たとえば…… ・映像スクールのアシスタント職・他事業部へのキャリアチェンジ・フリーランスとして独立 ……など、多彩なキャリアを描けます。もちろん「編集スキルを極めたい！」というのも大歓迎です！

【転勤なし／フレックス／選べる週休制度あり／駅チカ徒歩4分/新宿駅からも出勤可能】東京都渋谷区代々木4-32-1 トーシンビルミレニアム7F ＜アクセス＞京王線「初台駅」から徒歩4分小田急線「参宮橋駅」から徒歩8分 JR「新宿駅」から徒歩15～20分 ☆★☆★☆★☆★☆★☆★ フルリモートorフル出勤orハイブリッド勤務から選択可能！ ☆★☆★☆★☆★☆★☆★ ※受動喫煙防止対策（屋内全面禁煙） ★選べる週休制度あり→詳しくは休暇欄をご確認ください！

年収例：400万円（未経験入社2年目）月給28万円～42万円＋各種手当＋賞与（年2回） ★経験・スキルを考慮の上、決定します【各種手当】 ■交通費（全額支給） ■職務手当　など

株式会社ＫＳＫ

建築設計事務所

茨城県取手市新町1-2-35ソレイユ・コート3F

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設立 2003年
従業員数 45名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

【茨城・取手駅】橋梁・トンネルの点検調査◆年休126日・土日祝／残業10h／転勤なし／18年売上増◎

～業界・業種未経験歓迎！/18年連続売上増／社会貢献×専門技術で一生モノのスキルを◎／フレックス制度あり／残業月0～20h／定期勉強会で常に知識をアップデート／ドローンやJ-system等最新システムも積極導入～ ■職務概要：橋梁・トンネルなどコンクリート構造物の調査・点検業務をお任せします。日本全国に約68万橋あると言われる橋梁をはじめ、社会インフラの老朽化は深刻な社会課題です。本ポジションは、事故を未然に防ぎ、人々の安全な暮らしを支える極めて重要な役割を担います。＼未経験の方でも段階的に習得できる業務設計／ ▼事前準備・調査依頼内容の確認・調査計画の立案、必要機材の準備 ▼現場業務・2～3名のチームで現場へ・目視調査および専用機器を用いた劣化調査（ひび割れ・変形・腐食など） ▼社内業務・調査結果の分析・補修・対応方針の検討・報告書作成、顧客提出 ※担当エリア：茨城県・千葉県が中心 ■特徴・魅力：・建設・土木業界以外から転職した社員も多数活躍中・調査機器は重作業ではなく、身体的負担は少なめ・官公庁・大手コンサル・ゼネコンとの取引多数・地方自治体からの直接受注もあり、技術力は業界内でも高評価 ■働き方：繁忙期：9月～2月(ほぼ毎日現場対応) 閑散期：3月～8月(週1～2回現場、それ以外はデスクワーク中心) 夜勤：月2～3回程度（担当案件による） ※残業時間は月0～20時間程度と時期により変動しますが、閑散期は定時退社が多く、メリハリのある働き方が可能です。 ■スキルアップ：・業務に必要な技能講習・資格取得費用は全額会社負担・資格手当を毎月支給・実務＋教育環境の両面で、専門技術を確実に身につけられる環境 ■同社の特徴：全国にある橋梁の数は約68万橋にも渡ります。これらを守り、もしもの事態を防ぐことこそが当職種における最大のミッションです。社会に対して貢献したい、大きなやりがいを感じて働いていきたいという方には非常に魅力的な仕事です。現在、売上は18年連続で増加しており、大手コンサルや官公庁との取引も多数あり、かつ地元の市区町村からは直接依頼をいただいており、同社の技術力が高く評価されていると言えます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県取手市新町1-2-35 ソレイユ・コート3F 勤務地最寄駅：JR常磐線／取手駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力を考慮の上、社内規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～428,000円＜月給＞ 235,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※夜勤が発生する場合は夜勤手当を別途支給します ■昇給・昇格：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）、期末賞与(業績による) ■モデル年収：年収700万円／ 38歳部長職年収600万円／ 33歳課長職年収400万円／ 28歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エム・ゼット

住宅設備・建材

埼玉県越谷市大字南荻島1512-1

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設立 2001年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全2件

【埼玉／越谷】《将来的に上流工程に挑戦》空調設備工事の施工管理◆現場管理メイン／裁量◎／直行直帰可

□■技術力・社会的意義の両立を目指す専門企業／空調設備工事を中心に設計から施工～保守まで一貫して対応／フロン回収業務にも積極的に取り組み環境負荷低減にも貢献／少人数体制で裁量◎施工管理としての総合力を磨ける環境■□ ■業務概要：設計・積算・現場管理まで一貫して担っていただきます。まずは現場管理業務を中心に担当いただき、将来的には設計・積算など上流工程にも携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇空調設備工事における施工管理業務（工程・品質・安全管理） ◇現場調査、打ち合わせの補助業務 ◇積算、資料作成、作図業務のサポート ◇協力会社との調整、手配業務 ◇既存案件を中心に、先輩社員とチームで現場対応 ■特徴：・当社は改修工事をメインに、商業施設・オフィスビル・工場・病院・戸建て住宅など幅広い案件に対応しております。・分業制ではなく、一人が広い領域を担う体制です。・改修工事が約65％を占めており、安定した受注があります。3名体制で現場に入ることが多く、チームで高品質な施工を実現しています。 ■担当エリア：・案件：東京都内約6割／埼玉県内約2.5割・エリアを一定範囲に絞ることで、効率的な人員配置と品質の高い施工を実現しています。・直行直帰も可能、現場状況に応じた柔軟な働き方ができます。 ■魅力： ◎設計・積算・施工管理まで一気通貫で担当。施工管理としての総合力を磨くことができる環境です。 ◎現場判断を任される場面も多く、自身の経験や判断がダイレクトに反映されます。 ◎社長・役員と直接議論できる環境のため意思決定のスピードが早く、提案も通りやすい組織です。 ◎成果が評価に直結するため、取り組みや成果が給与やポジションに反映されやすい仕組みがあります。 ■当社の強み： ◇改修工事を主軸とした安定した受注基盤と、設計から施工までを一貫して対応できる総合力が当社の強み。商業施設・オフィス・工場・病院など多様な案件実績を持ち、高い品質で継続受注を実現しています。 ◇少人数組織ならではの機動力と意思決定の速さにより、顧客ニーズへ迅速に対応できる点も競争優位性の一つです。 ◇フロン回収など環境配慮型の取り組みを通じて、社会的価値の高い工事にも積極的に関与しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県越谷市大字南荻島1512-1 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／北越谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,425円～424,603円固定残業手当/月：88,325円～146,825円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 343,750円～571,428円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■別途資格手当あり ■モデル年収：・入社2年目／実務経験・施工管理2級取得：年収550万円・入社5年目／施工管理1級取得・課長職：年収750万円・管理職・部長：年収900万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／越谷】《プロジェクト全体をリード》空調設備工事の施工管理◆裁量◎／直行直帰可／年収800万～

□■技術力・社会的意義の両立を目指す専門企業／空調設備工事を中心に設計から施工～保守まで一貫して対応／フロン回収業務にも積極的に取り組み環境負荷低減にも貢献／少人数体制で裁量◎施工管理としての総合力を磨ける環境■□ ■業務概要：空調設備工事を中心に手がける当社にて、設計・積算・現場管理まで一貫して担っていただきます。裁量を持ち、プロジェクト全体をリードしていただくポジションです。 ■業務詳細： ◇空調設備工事における設計、積算、施工管理まで一貫して担当 ◇現場責任者として工程・品質・安全・原価管理を統括 ◇顧客との打ち合わせ、仕様検討、提案業務 ◇協力会社の選定およびマネジメント ◇複数現場の同時管理、または大型案件の主担当 ■特徴：・当社は改修工事をメインに、商業施設・オフィスビル・工場・病院・戸建て住宅など幅広い案件に対応しております。・分業制ではなく、一人が広い領域を担う体制です。・改修工事が約65％を占めており、安定した受注があります。3名体制で現場に入ることが多く、チームで高品質な施工を実現しています。 ■担当エリア：・案件：東京都内約6割／埼玉県内約2.5割・エリアを一定範囲に絞ることで、効率的な人員配置と品質の高い施工を実現しています。・直行直帰も可能、現場状況に応じた柔軟な働き方ができます。 ■魅力： ◎設計・積算・施工管理まで一気通貫で担当。施工管理としての総合力を磨くことができる環境です。 ◎現場判断を任される場面も多く、自身の経験や判断がダイレクトに反映されます。 ◎社長・役員と直接議論できる環境のため意思決定のスピードが早く、提案も通りやすい組織です。 ◎成果が評価に直結するため、取り組みや成果が給与やポジションに反映されやすい仕組みがあります。 ■当社の強み： ◇改修工事を主軸とした安定した受注基盤と、設計から施工までを一貫して対応できる総合力が当社の強み。商業施設・オフィス・工場・病院など多様な案件実績を持ち、高い品質で継続受注を実現しています。 ◇少人数組織ならではの機動力と意思決定の速さにより、顧客ニーズへ迅速に対応できる点も競争優位性の一つです。 ◇フロン回収など環境配慮型の取り組みを通じて、社会的価値の高い工事にも積極的に関与しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県越谷市大字南荻島1512-1 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／北越谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：371,528円～509,524円固定残業手当/月：128,472円～176,190円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～685,714円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■別途資格手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トライビート

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区南青山2-11-17第一法規ビル2F

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設立 2001年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【南青山】経理◆決算から業務改善まで担う中核メンバー／少数精鋭組織で幅広く活躍／フレックス／土日祝休
- NEW
～プロモーション×IT×ビジネス／成長フェーズ／バックオフィス体制の強化による募集／大手取引◎／年間休日120日～ ■業務内容：経理業務全般をお任せします。 ■具体的には： ◇会計ソフト（freee）への仕訳入力 ◇月次・年次決算（補助～主担当） ◇決算資料作成、数値分析、予実管理 ◇売掛金／買掛金管理、入出金管理 ◇小口現金の管理 ◇経費精算 ◇固定資産の管理 ◇納税に関する各種手続き、銀行振込処理 ◇経理業務フローの見直しや改善提案 ◇その他、経理関連業務全般メインは経理業務ですが、経営管理本部は少数精鋭チームとなっているため、お互いに声を掛け合いながら、部署全体の仕事をカバーし合っています。経理を軸にしつつも、時には「社内メンバーからの相談対応」「オフィスの備品管理」といった、管理部としての横断的な業務にも携わっていただくこともあります。 ■ポジションの特徴：日々の経理業務だけでなく、業務フローの改善や仕組みづくりなどにも携わることができます。これまで培ってきた経理経験を活かしながら、自ら考え、提案し、実行できる環境です。「経理として担当領域を広げたい」「もっと裁量を持って仕事がしたい」「会社全体を見ながら仕事ができる経理になりたい」という思いをお持ちの方に、経理の中核メンバーとして活躍していただきたいと考えています。 ■配属先について：・経営管理本部（計6名） └現在、本部長、総務部長、経理課長、労務担当者（時短勤務）、採用・総務担当者、情シス・総務担当者 ■当社について：当社は、お客さまの事業を、プロモーション×IT×ビジネスという3つの分野からサポートしています。お客さまの意向を汲み取りながらも、常に期待を超える「付加価値」の提供を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区南青山2-11-17 第一法規ビル2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 468万円～643万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～400,000円固定残業手当/月：70,000円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～495,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や年齢、能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年1回（4月）※業績・評価により支給 ■業績・評価により決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マーケットヴィヴィッド

研修サービス

東京都中央区日本橋2-15-5PMO日本橋二丁目10F

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設立 2004年
従業員数 13名
平均年齢 42.0歳

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未経験歓迎／「営業ゲーム研修」の法人営業◆既存先中心／大手・上場企業と安定取引／営業組織強化に伴走

■概要：独自開発の「営業ゲーム研修」を通じて、企業の営業組織の課題解決を支援するコンサルティング型の法人営業です。単なる研修販売ではなく、顧客の営業課題を特定し、組織改善に向けて伴走します。 ■業務内容：主に既存顧客中心（約8～9割）、WEB反響や導入企業からの相談を基に営業を行います。＜具体的な流れ＞（1）カウンセリング（課題ヒアリング）：営業組織の課題を把握（2）企画・提案：課題に応じた研修プログラムを設計・提案（3）デモンストレーション：営業ゲーム研修のトライアル実施（4）受注～実施フォロー：準備、当日の運営サポート、実施後フォローまで対応 ※大規模案件は上司や講師とチーム対応 ■商材について：自社開発の営業ゲーム研修は、営業活動を疑似体験できるゲーム形式で、優秀な営業の思考・行動を可視化し、実践に近い形でスキル習得と現場定着支援を行います。トライアル後の導入率が高い点が特徴です。 ■営業の特徴：顧客は大手・上場企業中心（IT、銀行、保険、航空、通信、医療、メーカー等）。単価は200～300万円規模。反響中心・既存メインで担当社数は約50社（稼働は一部）、商談数は週8～10社が平均。数ヶ月～1年以上かけて長期的に関係構築し受注に繋げます。 ■入社後の流れ：入社後は半年～1年を目安に商談同席や事務作業を通じて業務を習得します。 ■この仕事の魅力：自身も研修を受講でき、徐々にスキルアップ可能。顧客の成長を長期的に支援し、チームで意見を出し合いながら提案を磨く裁量ある環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋2-15-5 PMO日本橋二丁目10F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～606万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：70,313円～105,469円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,313円～425,469円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収に達成報奨金「がむばりマニー」含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファンワークス

PR会社・代理店

東京都渋谷区千駄ケ谷5-2-16 DeLCCS千駄ヶ谷3F

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設立 2005年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

総務経理／週2回リモート勤務／フレックスタイム制／残業10h

当社の総務経理として、経理・総務から労務まで幅広くお任せ。前任の定年退職に伴い、後任を務めていただける方を募集します。＜具体的な仕事内容＞ ■経理全般（決算前処理まで） ■給与計算 ■製作委員会管理・配分印税計算 ■支払い、請求書作成 ■入退社・雇用契約関連の手続き ■勤怠管理 ■オフィス備品・消耗品の管理、発注　など ※業務ソフトは弥生会計、弥生給与を使用しています＼POINT／ ★社員数20名の少数精鋭で風通し抜群代表も社員一人ひとりと言葉を交わす機会が多数！社内体制に関する意見も出しやすく、これまでも総務経理発信で制度を整備してきました。経験豊富なあなたであれば「もっとこうしてみては？」と思うこともあるはず。そういったアイデアを裁量大きく実行に移せる面白さを味わえます！ [これまでの事例] ・制作資金に関する年次予測モデルの作成　など ………… 入社後の流れ ………… 前任とともに、OJTで業務を身につけましょう。基本的な業務の流れ、アニメ制作会社だからこそ発生する業務など、丁寧に教えます。業務の習得度合いを見ながら徐々に引き継ぐので、わからないことがあればどんどん聞いてください！ ………… 私たちについて ………… 年代・世代の垣根を越えた「KAWAII ANIME」を世界へ届ける当社。テレビ局・おもちゃ会社・エンタメ・メディア関連企業とタッグを組むことでアニメーション制作をする私たちですが、トータルプロデュースを手がけていることが特長です。制作のあとの運用・プロモーション施策まで幅広く提案することで、アニメーション制作を主軸としながらも業界内で唯一無二の地位を築いてきました。

【転勤なし・リモートOK】★最寄駅より徒歩5分圏内 ■本社／東京都渋谷区千駄ケ谷5-2-16 DeLCCS千駄ヶ谷3F ＜アクセス＞・千駄ケ谷駅より徒歩5分 ◎転居を伴う転勤なし ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給28万円以上（固定残業代含む） ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万2750円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

株式会社インディージャパン

経営・戦略コンサルティング

東京都中央区日本橋本石町2-1-1

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設立 2011年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全3件

【三越前駅】新規事業開発コンサルタント◆製造・製薬／スタートアップ支援／VC／土日祝休み／在宅相談可

■職務内容：・主に製造／製薬領域の経営変革に関わるコンサルティングを即戦力としてご担当いただきます・新規事業開発プログラムの企画／運営など、戦略／調査から実行までを経験を踏まえて幅広く実施していただきます ■職務詳細：・大企業向け：イノベーションマネジメント、ジョブ理論などを基にした事業加速支援コーチング、イノベーショントレーニング、調査／リサーチ等・スタートアップ向け：シードアクセラレーターとベンチャーキャピタル・その他：海外市場展開支援、INDEE Singaporeを活用した海外展開の体制づくりなど ■概要：・スタートアップからグローバル企業までイノベーションを支援する専門家集団。企業の持続的成長や競争力の向上にむけた経営変革に関わる事業や投資事業を展開・新規事業やサービス開発に強い想いを持つ新メンバーを募集 ■当社に関して：・「破壊的イノベーション理論」「ジョブ理論」などで知られる、故クレイトン・クリステンセン教授らの理論に基づき、企業のアクセラレーションプログラム支援や研究開発チームのメンタリング、国内外の事業機会探索支援、イノベーティブな組織／文化育成のための研修など幅広く手がけています・さらに、ディープテックを中心とした投資事業を通して事業／資金両面で投資先スタートアップの成長に貢献します ■配属先情報：・取締役（コンサルタント）：4名、社員：4名、契約パートナー：9名 ■企業の魅力: 株式会社インディージャパンは、スタートアップからグローバル企業まで幅広いクライアントのイノベーションを支援する専門家集団です。私たちは、「破壊的イノベーション理論」や「ジョブ理論」に基づき、企業の持続的成長や競争力の向上を目指した経営変革を推進しています。さらに、ディープテックを中心とした投資事業を通じて、事業・資金両面で投資先スタートアップの成長に貢献しています。イノベーションに強い情熱を持つ方にとって、幅広い業務に携わりながら自己成長を実現できる環境が整っています。また、国内外のネットワークを活かした事業展開や成長支援も当社の強みであり、グローバルな視点を持って活躍できる場を提供しています。

＜勤務地詳細＞株式会社インディージャパン住所：東京都中央区日本橋本町2-3-11 日本橋ライフサイエンスビルディング内勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制 ■残業手当（固定残業代制／超過分別途支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：339,784円固定残業手当/月：115,573円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 455,357円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：有り（年2回、および業績賞与） ■想定年収はご経験等を加味して決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三越前駅】イノベーションコンサルタント◆製造・製薬／社内ビジコン経験者歓迎／新規事業開発／土日祝休

■職務内容：・主に製造／製薬領域の経営変革に関わるコンサルティングをジュニアメンバーとしてお任せ・新規事業開発プログラムの企画／運営や潜在ニーズを解決する／新技術／材料を活かした事業開発などを支援していただきます ■職務詳細：・大企業向け：イノベーションマネジメント、ジョブ理論などを基にした事業加速支援コーチング、イノベーショントレーニング、調査／リサーチ等・スタートアップ向け：シードアクセラレーターとベンチャーキャピタル・その他：海外市場展開支援、INDEE Singaporeを活用した海外展開の体制づくりなど ■概要：・スタートアップからグローバル企業までイノベーションを支援する専門家集団。企業の持続的成長や競争力の向上にむけた経営変革に関わる事業や投資事業を展開・新規事業やサービス開発に強い想いを持つ新メンバーを募集 ■当社に関して：・「破壊的イノベーション理論」「ジョブ理論」などで知られる、故クレイトン・クリステンセン教授らの理論に基づき、企業のアクセラレーションプログラム支援や研究開発チームのメンタリング、国内外の事業機会探索支援、イノベーティブな組織／文化育成のための研修など幅広く手がけています・さらに、ディープテックを中心とした投資事業を通して事業／資金両面で投資先スタートアップの成長に貢献します ■配属先情報：・取締役（コンサルタント）：4名、社員：4名、契約パートナー：9名・まずは同行やマーケット調査を担当する等、教育前提での採用です ■企業の魅力: 株式会社インディージャパンは、スタートアップからグローバル企業まで幅広いクライアントのイノベーションを支援する専門家集団です。私たちは、「破壊的イノベーション理論」や「ジョブ理論」に基づき、企業の持続的成長や競争力の向上を目指した経営変革を推進しています。さらに、ディープテックを中心とした投資事業を通じて、事業・資金両面で投資先スタートアップの成長に貢献しています。イノベーションに強い情熱を持つ方にとって、幅広い業務に携わりながら自己成長を実現できる環境が整っています。また、国内外のネットワークを活かした事業展開や成長支援も当社の強みであり、グローバルな視点を持って活躍できる場を提供しています。

＜勤務地詳細＞株式会社インディージャパン住所：東京都中央区日本橋本町2-3-11 日本橋ライフサイエンスビルディング内勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ■残業手当（固定残業代制／超過分別途支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,496円固定残業手当/月：90,645円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,141円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：有り（年2回、および業績賞与） ■想定年収はご経験等を加味し決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スマサテ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都品川区上大崎2-12-1野田ビル8F

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設立 2015年
従業員数 17名
平均年齢 -

求人情報全8件

【法人営業/リーダー候補】◆週3在宅可◆AI×SaaS事業◆サービス継続率99.5％で顧客満足度◎

～顧客志向を存分に発揮できる環境/経験を活かして仕組みづくりや戦略構築にも携われる～ ★話題の不動産テック：継続率：99.5％。膨大な不動産データから最適な賃料の決定や資料作成を一瞬で完結できる圧倒的なシェア率を誇るサービス展開 ◎業務内容・提案営業：顧客に対し、課題を掘り起こすアプローチを行い、有料化・アップセルへと繋げる。 ? マルチプロダクト提案: 既存の「スマサテ」に加え、次々とリリースされる新製品を組み合わせ、顧客ごとの最適解を提案する・「勝ちパターン」の型化：自身が成果を出した営業手法を言語化し、チーム全体のナレッジとして仕組み化する。・プロダクトフィードバック：顧客の「生の声」を開発チームへ届け、製品改善のアイディアを出す。 ■キャリアパス例（ご希望や実績に応じて様々なパスがあります）・セールスリーダー/マネージャー：チームを持ち、プレイングマネージャーとして組織を牽引する。・Enterprise Account Executive：大手顧客専任のトップセールスとして、難易度の高い商談をまとめる。・Marketing / BizDev：顧客理解を活かし、マーケティング施策の立案や新規事業開発へキャリアチェンジする。 ■当社について元クックパッド(2005-2015)副社長兼COOが代表を務めるAI SaaSスタートアップです。20億件以上という圧倒的な不動産ビッグデータと高度なAIアルゴリズムを武器に、賃貸物件の最適な家賃算出やレポート作成を一瞬で完結させるSaaS「スマサテ」を提供しています。業界トップクラスのシェア（管理戸数ランキングTOP200社の過半数が導入）と、解約率0.5%という驚異的な顧客満足度を誇り、既に盤石な収益基盤を確立しています。現在は、この強固な顧客基盤をテコに、3つの新製品を同時開発する「マルチプロダクト戦略」を推進しています。単一製品の安定成長から、複数製品の展開による「非連続で爆発的な成長」へとフェーズが変わる、極めて面白いタイミングです。また、短期的な株価や評価に縛られず、「顧客とプロダクトに本質的に向き合い続ける」ためにあえて上場を目指さない成長戦略を選択しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区上大崎3-3-1 自転車総合ビル 8F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,406,256円～5,875,008円固定残業手当/月：132,812円～177,419円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～667,003円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
リードソフトウェアエンジニア◆AI賃料査定システムの開発企業／週4在宅可／フルフレックス

～AI SaaSの開発をリードするSoftware Engineer～ ■概要賃料査定システムスマサテの開発、新規サービスの開発全般を担当していただきます。顧客とのコミュニケーションに同席するなど製品開発の上流工程にも積極的に関わりながら、アサインされたタスクの設計・開発・テストの主担当として進めて頂きます。 ■開発スタイル 1)難易度やメンバーのスキルに応じて、タスクをアサイン 2)そのメンバーが主体的に設計・開発・テストまでを行ってプルリクエストまで担当 3)他メンバーがレビュー・動作確認を経てリリースが基本的な流れになります。まだ若い会社ですが、次のような文化・スタイルが醸成されてきています。・品質第一：リリース前に複数人でテスト。バグ発生時は全員で初動対応します。・高速サイクル：週2,3回アップデートをリリースできる体制を構築。 ■魅力【技術基盤への投資】勤務時間の20%を技術的負債の解消や新しい技術の導入に割く制度があり、エンジニア主導で継続的な改善に取り組めます。【ビッグデータとスケーラビリティ】11億レコードを超える膨大な不動産データを扱うマルチDB環境や、マイクロサービス化など、スタートアップならではの技術的チャレンジにあふれています。【エンジニア本位のカルチャー】好きなPC（Mac/Windows/Linuxやスペックも選択可）、エディタ、AIツールを柔軟に導入でき、コアタイムなしのフルフレックスで圧倒的に働きやすい環境です。【顧客志向と手触り感】セールスやPdMとの距離が非常に近く、ユーザーからの生のフィードバックをダイレクトに受け取りながら、本当に価値のあるプロダクト開発にこだわれます。 ■開発環境・開発言語：Ruby, PHP, Python, JavaScript, Node.js, TypeScript ・フレームワーク：Ruby on Rails, Django, React, Vue.js ・OS：Linux ・DB：MySQL8.x , BigQuery ・インフラ：AWS, GCP ・テスト: Autify, RSpec, Vitest ・CI/CD: CircleCI ・ソースコード管理：GitHub ・ローカル開発環境：Docker 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区上大崎3-3-1 自転車総合ビル 8F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,406,256円～7,343,760円固定残業手当/月：132,812円～221,486円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～833,466円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞提示金額は、ご経験・スキル、および前職給与を最大限考慮の上、当社規定により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社SUPER STUDIO

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都目黒区下目黒2-23-18目黒山手通ビル8F

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設立 2014年
従業員数 364名
平均年齢 33.0歳

求人情報全11件

【目黒／在宅可】中途採用担当（マネージャー候補）◆採用戦略・改善など◆EC事業者向けSaaS展開

■業務内容：事業部や各グループの採用計画達成とその先に繋がる事業成長への貢献を目指し、母集団形成～クロージングにおける採用戦略／戦術立案～実行・改善まで幅広く各担当がポジションを持ち、採用組織全体の、上流設計から組織マネジメントをお任せいたします。全社の採用計画達成とその先に繋がる事業成長への貢献を目指している組織です。各事業部やグループの採用プロセス（母集団形成～クロージング）における採用戦略／戦術の立案～実行、改善まで幅広く各採用担当者がポジションを持ち、一気通貫で事業部と伴走しながら採用活動をしています。プレイングマネージャーとして採用組織のマネジメント、担当ポジションの採用マネジメントを担っていただける方を募集しております。 ■具体的には： ◇採用組織のマネジメント業務・OKR設計～施策の実行・採用戦略設計・採用計画の見直し・採用課題を数値データを元に分析し改善アクションの浸透・採用実務のオンボーディング・採用チームのピープルマネジメント ◇採用業務（※ご担当いただく採用ポジションについては応相談となります）・採用業務マネジメント、採用戦略の立案から実行までを担当・採用要件定義／求人作成・人材紹介エージェントの開拓・リレーション構築・媒体／SNSスカウト運用（ビズリーチ／YOUTRUST／Wantedly／LinkedIn　など）・新規ツール/サービス導入検討～提案・リファラル採用施策の企画・実行・イベント企画・実行・採用広報記事の企画～制作・採用データ分析～改善施策提案・各グループ採用責任者との定例MTG ・その他採用に関わる業務全般 ■当ポジションの魅力：・事業部との距離が近いため、現場目線を持ちながら本質的な採用活動を行うことができます・ご経験・ご希望に応じてビジネス職～エンジニア職まで幅広く担当することができます・採用組織のマネジメントに関わることができます・会社やプロダクトの成長を採用人事の側面から支援し、自身の取り組みがその成長に直結する実感を持つことができます・戦略策定から実行まで一貫して担当することで、大きな裁量と責任を持ちながら業務を遂行することができます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区下目黒2-23-18 目黒山手通ビル8F 勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める就業場所（在宅勤務を行う場所も含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：364,240円～520,327円固定残業手当/月：128,082円～182,925円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 492,322円～703,252円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現年収やスキルにより変動があり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
プロジェクトマネージャー◆ECビッグデータの移行を牽引◆自社開発SaaS型プロダクトの提案・導入支援

自社開発のSaaS型プロダクトの統合コマースプラットフォーム「ecforce」を活用したソリューション提案支援や導入プロジェクトの推進（SE／PM業務）を行っていただきます。 ■ミッション：今回の配属先となるマイグレーションエグゼキューションユニットは、クライアントのecforce導入プロジェクトの推進・実行を主なミッションとしつつ、ecforce導入前の商談にも介入し、システム知見を活かしながら当社のDXコンサルタントやセールスをサポートするなど、提案～導入フェーズまでオールラウンドな役割が求められます。 ■主な業務（1）提案支援 ◎当社コンサルタント・セールスがクライアントの要求・課題を伺い「ecforce」を活用した提案方針を検討します。 ◎当ポジションではシステム知見を活かし提案方針を実現するため、システム構成、連携方式などの側面から提案支援を行います。（2）導入プロジェクトの実行 ◎導入プロジェクトの進行・管理 e・cforce導入プロジェクトの計画を行い、プロジェクトのキックオフや定例会議を行います。・WBSをベースとしてクライアント様や関係ベンダーを含めたタスク管理や課題管理を行い予定したスケジュールで完了できるようプロジェクト進行を行います。・進行主体はプロジェクトマネージャで行うためシステムエンジニアは支援を行います。 ◎ecforce環境構築および設定・運用支援・ecforce環境を構築しクライアントがecforceを活用するための伴走支援を行います。 ◎データ移行・既存で利用しているシステムからのデータ移行作業（設計～テスト）を行います。 ◎システム連携調整・関連する周辺システムとのデータ連携の調整、実現を行います。・ecforceで公開しているAPI活用やバッチ連携で周辺システムと連携を行う方式検討～実現まで対応します。 ◎システム切替当日の作業計画・実行・リプレイス当日の作業段取り調整や詳細手順作成、リハーサルを通した上で当日作業を行います（3）プロダクトチームとの機能開発調整 ◎ecforceの追加機能開発が必要なケースが発生・機能開発可否やスケジュールを調整するための要求機能整理・調整をクライアントと社内プロダクトチームの間に入って行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区下目黒2-23-18 目黒山手通ビル8F 勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める就業場所(在宅勤務を行う場所も含む)

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,205円～364,240円固定残業手当/月：109,744円～128,082円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 421,949円～492,322円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現年収やスキルにより変動があり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社 NAC設計（旧　日本エアコンセンター）

建築設計事務所

東京都千代田区外神田5-3-1秋葉原OSビル

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設立 1963年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全1件

【御徒町／施工管理からの挑戦可】電気設備設計・監理・技術コンサル ◆残業20h／出張なし／フレックス

～大学や防衛省関連を手掛ける技術力！／完全週休2日制（土日祝休）／退職金あり／資格取得支援制度あり／官公庁や大学、商業施設、医療福祉施設の設計実績多数～当社は、空調、衛生、電気、通信など建設設備の設計・技術コンサルタントを担っています。「人と環境をつなぐ」より豊かな設計を目指し、地球環境と住環境の調和を一緒に実現する仲間を募集致します。 ■業務内容官公庁の行政施設や教育・研究施設、商業施設等幅広い建築物の電気設備設計、監理に携わって頂きます。携わる案件は直接いただく案件（元請け）がほとんどです。1案件あたり半年～1年のものがメイン。 1人当たり3案件程案件を担当いたします。防衛省関連や国立大学関連など、民間だけでなく官公庁案件の設計実績も豊富です。 ■詳細〇顧客要望に応じた設計業務（7割）〇設計監理、現場監督との打ち合わせ・立ち合いなど（3割）　 ※案件は関東近郊、直行直帰も可能です ■組織構成電気設備部８名、機械設備部８名、CADオペレーター1名の組織構成となっています。（20代１名、30代３名、40代４名、50代７名）若手～ベテランまで、コミュニケーションを取りながら進めています。 ■資格取得支援制度合格した場合、テキスト代・受験代を全て会社負担としています。また、資格を御持ちの方は賞与支給時に建築設備士をお持ちの方に200,000円、１級管工事施工管理技士、電気工事施工管理技士をお持ちの方に100,000円を支給しております。 ■当社の魅力 ◇働きやすさの実現～家族や友人にも誇れる会社を目指して～・残業時間20時間／フレックスタイム制・転勤・出張・休日出勤なし！・発注が増え社員の手が回らなくなる場合は、外注を頼み業務過多にならない様に調整します。・個々人の業務にも目を配り、チームでバランスを保ちながら手掛けています。長期的に就業可能な環境です。・要相談にはなりますが、テレワーク（理由がある方）や週休3日制なども対応しております。

＜勤務地詳細＞株式会社　ＮＡＣ設計住所：千代田区外神田５－３－１秋葉原OSビル４F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／御徒町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制業績に応じて決算賞与あり＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,360,000円～4,032,000円固定残業手当/月：70,000円～84,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 350,000円～420,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） ■月額は固定残業手当を含めた金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヴェルト

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都渋谷区神宮前5-18-10エクサスペース2D

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設立 2012年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全2件

【フロントエンドエンジニア】因果関係に基づいた次世代コーザルAIプラットフォームの開発

当社は、AI技術の使い方を革新し世界にポジティブな未来を創造するデータ・サイエンス・カンパニーです。一般的な相関関係ベースのAIではなく、因果関係に基づいた説明可能なコーザルAIプラットフォーム「xCausal™ 」を提供しています。今回、当社が注力する因果関係を明らかにして使うコーザルAI「xCausal(クロス・コーザル)」のフロントエンドエンジニアを募集します。このポジションでは、弊社のWebコンテンツやサービスのフロントエンドを開発いただきます。【当社のサービス】既存のAIは、データの相関からパターンを認識して利用されるため、予測は出来てもその理由は不明確です。一方ビジネスでは「結果を良くするには何をどうすれば良いか」を見つけること、つまり原因の理解とアクションの特定が重要です。xCausal (クロス・コーザル)は、人が、データから因果関係を推定し、原因と結果に至るメカニズムを理解できる新しいシステムです。さらに改善策の効果をシミュレーションでき「もし仮にこの値を変えたらどのような効果があるだろうか？」という問いに答えることが出来ます。先日発表の「コーザルAIアシスタント」はAIエージェントとコーザルAIの長所をブレンドした新技術で、世界的にも先駆的な取り組みです。【当社で働く魅力】「成長性の高い市場・アカデミックなサポートで世界に挑戦できる環境」現在、生成AI等によるAI市場の伸びと同時に、AIを説明するためのAI (Explainable AI) が必要とされています。市場規模は生成AIブーム前の予測で2023年の9,200億円から2030年の3兆円 (1ドル = 140円換算) CAGR 18.4%で予測されています。特に弊社が取り組んでいる因果関係をベースにしたコーザルAI(因果関係を用いたAI)は、最近である2022年8月にGartner社によって命名され、今後重要になる領域とされています。日進月歩のこの領域は、まだ世界でもスタートアップは少なく、日本トップクラスのアカデミックな先生方のサポートを受けて世界に調整が可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前5-18-10 エクサスペース2D 勤務地最寄駅：東京メトロ線／明治神宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ストックオプション付与の可能性がございます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＢＬＡＤＥ

放送・新聞・出版

東京都練馬区上石神井1-17-18 下田ビル4F

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設立 1990年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全1件

アニメ制作進行／未経験歓迎／年休120日／月給25万円以上

【2027年2作品同時制作予定】これまでの制作実績が評価され、2027年には2作品同時制作、28年以降も絶賛企画進行中！（4年先まで動いています）。アニメの制作進行としてスタートするのに絶好のタイミングで入社できます。〈　具体的なお仕事　〉・制作業務のスケジュール管理・新規アニメーターへの仕事依頼・関連スタッフとの打ち合わせ・各種書類作成　など〈　お仕事の流れ　〉 ■クライアントとの打ち合わせ企画内容や全体スケジュールなどを策定。まだ放送前の内容なので、この時点でワクワクが止まりません！　　　▼ ■スケジュール策定やスタッフ編成デスクやプロデューサーが決めたスケジュールに沿って、話数ごとの担当者が決まります。約3話数を1人の制作進行が担当。（全12話なら4名ほどで管理。作品全体はデスクやプロデューサーが管理します）　　　▼ ■作画スタッフ（話数担当）確保、作画イン担当話数が決まったら、アニメーター探し＆仕事依頼（☆このアニメづくりのスタートをたのしく感じられることが重要！）そしてスタート！　　　▼ ■納期に向けて各スタッフとの調整、スケジュール管理納期に向けて、制作進行が各スタッフ（演出・作画・美術・撮影・上司等）と報連相を密にしながらフィルム完成に向けて動きます。　　　▼ ■アニメの放送が開始！ SNSなどで視聴者の反響が多いときには、喜びもひとしおです！ 1話数あたり20人前後のアニメーターをはじめ、動画、仕上げ、美術、撮影と多くのスタッフと関わります。基本1話数7～8カ月ほどで納品です。〈　入社後の流れ　〉はじめは、コピーや素材管理など事務作業のサポートから入り、先輩社員の各工程の仕事を手伝っていただきます。徐々に、クリエイターとのやりとりも行っていきましょう。その後、1話数から担当していただき、実際に制作進行としてのお仕事を担当。慣れるまでは大変かもしれませんが、先輩社員や上司にすぐに聞けますのでご安心ください◎ 3年ほどかけてひとり立ちを目指していきましょう。

★転勤なし★上石神井駅から徒歩2分でアクセス良好！本社：東京都練馬区上石神井1-17-18 下田ビル4F アクセス：西武線上石神井駅　徒歩2分 ※原稿回収などの際はカーシェアを使用します（会社負担）受動喫煙防止対策：オフィス内全面禁煙（敷地内に喫煙所あり）

【未経験者】 ■月給25万円以上(固定残業代含む)＋各種手当＋賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず28時間分を、月4万5000円以上支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験を考慮の上決定いたします。 ☆過去3年、固定残業を超える残業は一人も発生していません。　【経験者】(制作デスク以上)　　 ■月給35万円以上(固定残業代含む)＋各種手当＋賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月9万2000円以上支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ☆過去3年、固定残業を超える残業は一人も発生していません。 ――――……‥‥・・＜キャリアパスについて＞基本的には3年を目途にキャリアUPを目指せます。制作進行（3年）→　デスク（3年）→　プロデューサー制作進行から作画、デスクから演出などへキャリアを進める場合もあり、頑張り次第で豊富なキャリアパスが用意されています！

株式会社ナルコーム

医療機器メーカー業界

長野県佐久市蓬田1251-239

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設立 1952年
従業員数 23名
平均年齢 -

求人情報全2件

【長野/佐久】歯科系医療機器の機構設計エンジニア~経験者~／残業なし／年休128日

■担当業務：歯科系医療機器の機構設計をお任せします。一人一人がプロジェクトマネージャーという形で製品開発のリーダーとなり、製品開発を行っております。仕事の5割が自分のプロダクトについて、5割が他メンバーのプロダクトのプロジェクトに関わります。年次関係なくアイデアがあれば新製品の開発を任せてもらえる環境です。 ■担当製品について：主に歯科医療機器、歯科技工関連製品、USBフットスイッチです。製品例）歯周ポケット測定器、パイオキュアー（う蝕予防のフッ素イオン導入器）歯科技工用溶接ろう付器など ※かなりニッチな製品のため使用用途が同じ製品は競合他社にほとんどありません。（海外などに一部あり） ■配属部署について：長野工場の技術者は4名 ■特徴・魅力：会社の業績が良く、新規製品の立ち上げ期にあるため、今回のポジションの方には活躍の場面が数多くあります。また、教育にも力を入れておりますので、資格補助制度を利用しながらスキル向上も可能です。 ■充実した福利厚生：・家族手当：配偶者：9000円、第一子：9000円、第二子：13500円、第三子：27000円・社員旅行：2017年はハワイ旅行がございます。・転居費手当：敷金、礼金、仲介手数料、引っ越し代が全額支給されます。 ■働きやすい環境：全部署で一律残業禁止の方針がございます。そのため、長野工場でも定時上りを徹底しております。 ■評価について：入社後2年間は評価がないため、給与は変わりません。医療業界のため、業界や法律の知識が必要な点と、1プロダクト制のため、結果が出るのに2,3年かかるものもあるためです。

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県佐久市蓬田1251-239 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～450,000円＜月給＞ 266,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年2回（4月・9月） ■賞与：年2回（6月・9月・12月）（2025年実績） ■年収例：580万円（主任、28歳、経験5年、独身）、680万円（係長、35歳、経験10年、妻子2人）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【松戸】法人営業（自社ソフトウェア・医療機器）◆年休128日／全社平均年間5h程
- 締切間近
～歯科医院向け業務支援ソフトの開発国内トップクラスシェア／歯科医療業界では老舗／業界内では認知度が高い企業～ ■業務内容：当社で製造、販売するソフトウェア及び、医療機器の紹介、販売をお任せします。 ■業務詳細： ◆入社後任せる業務問い合わせに関する電話対応、メール対応、zoom対応等 ◆ゆくゆく任せていきたい業務歯科医院への訪問、歯科ディーラーへの訪問での製品紹介、販売 ■入社後の流れ OJT、研修、どれだけで1人前か　約2年かけてOJTを行います。3年程度で新人期間を卒業します。 ■一日の流れ：その週、その月のスケジュールの確認、メールの対応、歯科医院や販売ディーラーへの訪問、zoomでの商品説明等 ■特徴・魅力：・残業はほぼなしで、18：10にはみんなオフィスからいなくなるのが日常です。オンオフの切り替えがしやすい会社です。・サブスクの売上が好調であり、毎年順調に売上が伸びています。決算賞与などの仕組みもあります。 ■キャリアパス：販売だけでなく、企画営業として自分が担当する会社さんを対応していただくなど、ルート営業ではない企画営業を目指すことができます。 ■当社について：当社は歯科医院向け業務支援ソフトの開発で、国内トップクラスのシェアを誇ります。創業から65年以上にわたって数多くの歯科医院とのネットワークを築いてきました。近年では歯科医院の数も増加しており、集客や業務効率化といった課題を抱えるお客様も多数います。マーケットはまだまだ開拓の余地があると考えています。

＜勤務地詳細＞松戸営業所住所：千葉県松戸市本町11-5　明治安田生命松戸ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～512万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,900円～319,500円＜月給＞ 277,900円～319,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年2回（4月・9月） ■賞与：年2回（6月・9月・12月）（2025年実績） ■モデル年収：30歳主任級　319,500円　年収512万円（過去３年平均）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＧＲＯＯＶＥ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都目黒区下目黒1-8-1アルコタワー7F

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設立 2015年
従業員数 80名
平均年齢 28.0歳

求人情報全4件

【週2リモート】ECコンサル◆Amazon特化◆キャリアアップ／残業20h／月給31万円～

【広告運用や法人営業経験者歓迎◆ECアドバイザー◆昇級・昇格スピードが早く、早期にマネージャーや事業責任者を目指せる／平均残業時間20h程／週２リモート／フレックス制度あり】 ■業務内容メーカーやD2C事業者のEC事業を推進します。売上/利益目標だけでなく、クライアントのビジョンや想いを理解した上で「モノづくり」を支援する役割をお任せします。企業のEC事業のパートナーとして、クライアントの売上向上および利益創出を支援し、事業成長に貢献いただく職種です。 Amazonや楽天におけるEC事業の戦略立案から広告運用までを一気通貫で担当しますので、業務内容は多岐に渡ります。 ■具体的には… ・Amazonだけでなく他モール等を踏まえたEC全体戦略立案や事業計画策定・分析ツールを活用した市場動向調査、SEO分析、競合分析など各種分析業務・商品毎の成長フェーズに沿った広告運用・プランニング・データドリブンな商品企画・開発・集客・CRM・ブランディング・ファンづくりとSNSを活用した施策の企画・提案・物流選定やCS対応などの運用体制構築・CTR/CVRの向上にこだわったクリエイティブ改善提案 ■サポート体制・入社後3か月は研修期間となり、座学とOJTを交えたカリキュラムでキャッチアップいただけます・AmazonやWebマーケティングの知識は社内のコンテンツを活用することで習得いただけます・社内に蓄積しているGROOVEのナレッジや社内勉強会を駆使して、クライアントに提案できます・横の繋がりやコミュニケーションを大事にしている社風ですので、質問や相談なども気軽にしていただけます ■働き方平均残業時間20ｈ程／週２日リモート／フレックス制度あり ■社員インタビュー広告運用は手段。GROOVEで見つけた、本当にやりたかったこと。 https://www.wantedly.com/companies/company_631553/post_articles/949651 変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社（オフィス変更）住所：東京都品川区西五反田7丁目9-5 SGテラス 5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,304円～381,847円その他固定手当/月：19,283円～26,359円固定残業手当/月：96,413円～131,794円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 380,000円～540,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。【評価/昇級】年2回【賞与】年1回（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週2在宅可】ECコンサルタント／モノづくり×Amazonに特化したEC戦略立案や実行／フレックス可

【日本のモノづくり企業のEC課題を解決◎EC経験を活かし販売戦略・広告運用・CRMまで一気通貫で担当／広告代理店経験者活躍中／裁量大／フレックス】 ■業務内容： Amazonを中心にECのビジネス戦略立案とオペレーションを一貫して手掛ける同社にて、顧客のEC事業をコンサルティングして頂きます。 ■業務の特徴：１人あたり平均4社を担当します。売上目標達成のためのアドバイスや広告運用・SEO対策、商品登録、画像登録、マーケット分析、週次・月次レポート等、顧客のパートナーとして幅広くサポートして頂きます。本ポジションでは、売上目標の達成だけではなく、顧客のEC事業のビジョンや目標を明確に理解し、その実現にコミットして頂きます。 ■組織構成：・事業部長1名、コンサルタント23名（うちマネージャ―3名）、クリエイティブ/分析/調査担当7名の組織です・平均年齢20代後半で若手が活躍中です。 ■働き方：平均残業時間20時間程度、リモートワーク週2回実施、フレックス制度あり。 ■同社の特徴・上流工程から実行支援まで一気通貫の支援戦略策定から市場規模や競合の調査、サプライチェーンマネジメント・ロジスティクスなどのオペレーション構築、広告運用や商品登録、カスタマーサポートなど、モノを売るすべての工程で支援ができます。支援においては今現在のROAS（広告費用対効果）にこだわりすぎず、ブランド戦略から逆算してAmazonの戦術を考える手法をとっています。・データに基づいた意思決定を重視クライアントとの課題を定量的かつ徹底的に追求し、革新的な解決策をもたらすことを行動指針として掲げています。・クライアントとの一体感アナログなユーザー体験から消費者インサイトをつかむことも実施しており、実際に工場へ足を運んだり、商品を手に取ってみたりすることもあります。クライアントと一緒に走ることを意識しています。 ■会社概要同社は「モノづくりをアップデート」というビジョンを掲げ、Amazonを中心としたECコンサルティング事業と広告代理店事業を軸に日本のモノづくり企業のEC事業を支援しています。今後はAmazon以外のECモールや自社サイトのコンサルティング事業、越境ECなどの新規事業なども進めていく予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（オフィス変更）住所：東京都品川区西五反田7丁目9-5 SGテラス 5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 604万円～806万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,304円～381,847円その他固定手当/月：19,283円～26,359円固定残業手当/月：96,413円～131,794円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 380,000円～540,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。【評価/昇級】年2回【賞与】年1回（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジェイシーシー

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

福岡県福岡市中央区渡辺通1-1-1サンセルコビル5F

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設立 2014年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福岡】システムエンジニア～電力・工場系システム開発／3Dプログラムにも挑戦できます～

～常駐はほとんどなし！社内で受託開発！～ ■業務内容：電力、工場など多種業務のシステム開発などの受託業務、その他開発支援や外勤者の業務管理などをメインとして行っています。SE／PGとして、電力・土木系コンサルティング会社などを中心として、情報の一元管理や業務の効率化を図るシステムを多数開発。様々な調査・分析データを可視化することで、より正確な解析作業が行える環境を構築していただきます。また、3Dプログラム開発も行っており、CADデータや点群データ、画像データなどをご提供いただき、設計から開発、モデリングまで一貫して対応しています。 ■ポジションの魅力：これまでの主なシステム開発実績は、地熱発電や電力系システム、工場・電力系システム、航空貨物・販売物流システムなどがあります。その他にも、従来の各種スタンドアロンアプリケーションや、クライアントサーバシステムなども多数受託開発しています。言語としては、VB・C#がメインで、OS：Windows、DB：SQL サーバー・Accessがメインとなっています。また、2,3名規模の工場の生産ラインの監視システム・管理システムの開発が多くなっています。複数のプロジェクトに平行して携わることも、1つのプロジェクトに注力していただくこともございます。 ■就業環境：職場は落ち着いた雰囲気で、先輩社員も困った時などは気軽に相談できるアットホームな環境ですので、安心して就業することが可能です。当部門は40代、50代のメンバーを中心に、男性5名、女性2名の計7名で構成されています。 ■研修制度：・オンライン講座年間通して受講可能・書籍定期購入制度：事前に申請があれば金額支給あり・外部のセミナー受講OK：審査を通れば費用は会社負担 ■当社の魅力：当社はエアーワールドグループの一角で、エアーワールドをはじめとして、国際貨物輸送を担うワールドエアカーゴ、地熱調査で培った地質分野の分析・調査業務を行うエネコム、ソフトウェア開発ならびに3Dソリューション業務を展開するジェイシーシーの4社からなるグループ・カンパニーの1社です。多様なニーズに応じたソフトウェア開発でイメージを具現化するシステムをご提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区渡辺通1-1-1 サンセルコビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月・12月）※業績による決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネクスト

建築設計事務所

千葉県千葉市若葉区桜木1-25-1

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設立 2014年
従業員数 12名
平均年齢 45.0歳

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【飯田橋】建築施工管理技士◆RC建築専門一級建築士事務所◆分業制で負担軽減／年休127日◎

～一人1棟担当／現場は都内のみ／残業18h程（18～19時には退勤しています）／“やらないことを決める” ムリない原価＆工期で受注！社内分業体制で負担軽減を実現～ ■仕事内容：新築RC造マンションの建設工事において、一人1棟を担当し、「品質」「安全」「工程」の3点を軸に管理を行ってもらいます。原価に関しては、発注を見越した施工業者から見積を取得した上で、予算を作成しています。予定通りの発注を適時心掛けて頂くだけで予算管理できます。 ■特徴・現場は23区～八王子の都内のみ・工期は9～11ヶ月程度・1人1棟の担当制で、業務の負担を軽減し、品質管理に専念できます・書類のフォーマット作成など内務担当が行っているため、事務作業も工数削減が可能です・内装工事以降は工事部が引き継ぎ、分業しています・自社設計＆自社施工のため、社内での情報連携がスムーズです ■働き方・基本的には18～19時には退勤しています・2025年夏～秋を目途にフレックスタイム制（コアタイム9：00-15：00）への移行中。移行後は完全週休２日、年間休日120日以上になります。・直行直帰可能 ■組織構成社員数：14名（パート含む）代表取締役（営業兼任）、施工管理4名、内務1名、企画設計室4名、工事部（大工3名）、経理総務1名 ■ネクストの特色～社長からのメッセージ～：当社の特色は〝やらないことを決めること〟です。技術職は専門的で難しい上に、長時間労働や、休みがとれない、キツイ厳しいという印象を持たれている方が多いと思います。合理的に、無駄なことをそぎ落とし、必要な事を繰り返すことで、安定的に働き、長期的に稼ぐことができる。そんな会社を常に目指しています。 ◇原価管理について：注文者との金額決定は、実際に見積を取得して行うので、原価管理の苦労を契約時点から解消しています。 ◇工期について：施工管理部署作成の工程表で注文者と契約する為、品質・進捗管理的に十分な運営が可能です。

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都新宿区市谷船河原町9-1 NBCアネックス市谷ビル2階勤務地最寄駅：飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～414,400円固定残業手当/月：109,800円～125,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 459,800円～540,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■成績等に応じて賞与支給実績もあり（30万円／人） ■その他・一級建築施工管理技士取得：3万円（※一級建築施工管理技士補は別単価）・主任手当：1万円・部長手当：3万円など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東京通信社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都目黒区東山1-17-16

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設立 2013年
従業員数 13名
平均年齢 29.0歳

求人情報全1件

ディレクター・プロジェクトマネージャー～オーダメイドの提案が可能／大手取引多数／フレックス～

～コンテンツの力でブランドを支える／顧客の目的や課題・希望に合わせたオーダメイドの提案が可能／フレックス・服装自由～ Web制作会社と編集プロダクションの機能を併せ持つ、企画・制作会社である当社のディレクター・プロジェクトマネージャーとして、以下の業務をお任せ致します。 ■職務詳細：・クライアントからの依頼内容の要件定義整理～社内・外注リソースの確保～ディレクション／マネジメント ■組織構成：・プロダクションチーム（12人、男女半々、20代～40代前半） ■主要取引先（一例）：株式会社資生堂、株式会社集英社、株式会社ソニー・ミュージックソリューションズ、パーソルキャリア株式会社など ■働き方：・在宅勤務可（週1回以上のリモート※現状は週1日の指定出社日、他は在宅or出社）・フレックス・服装自由 ■当社の特徴：当社は、プランニングからクリエイティブ制作までワンストップで提供するクリエイティブエージェンシーです。某大手SNSを運営している企業のサービス利用促進を目的としたブランディングキャンペーンやNetflixのコンテンツマーケティングなど大手企業との直接取引によるさまざまなプロジェクトに関わっています。トレンドが目まぐるしく移り変わるこの業界ではときとして「新しいこと」という手段そのものが目的になることがあります。そのなかで、東京通信社は本質的な課題解決を目的としたプランニングやクリエイティブ制作を心がけています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋6-9-2 新橋第一ビル本館5F A号室受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 494万円～1,001万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,400円～604,600円固定残業手当/月：81,600円～165,400円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 380,000円～770,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験により決定 ■賞与：年1回／3月／前年支給あり※期末(3月末日)時点で6ヶ月以上の就業がある場合のみ入社年度も有り（業績決算賞与） ■昇給：年1回／4月／前年実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フェズ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区西新橋1-2-9日比谷セントラルビル6階

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設立 2015年
従業員数 118名
平均年齢 35.0歳

求人情報全19件

【在宅可】広告・購買データマーケティング◆ブランド広告戦略で売上に貢献／大手取引多数
- NEW
◎花王様、味の素様といったナショナルメーカー取引多数（メーカーとの直接商談あり） ◎国内最大級の購買データにて急成長・「すごいベンチャー100」2025に選出 ◎自由な働き方と打席数の多さで成長しながらやりがいも叶う／他社参入障壁の高いビジネスで堅牢なバックボーン ◎在宅可／フレックス／副業OK ■業務概要全国の小売店に商品が展開され、誰もが名を知る大手クライアント向けに戦略立案を担っていただきます。ブランド広告戦略のため、金額と規模の大きい案件に20代から携わることができます。案件によっては直接クライアントとコミュニケーションをとることもでき、決められた案件を回すのではなく、案件ごとに自ら方針を決めて進めるという意思決定の場が豊富です。 ■弊社（フェズ）概要オフラインの購買データと広告のデータを紐づける独自のプラットフォーム「UrumoAds（ウルモアズ）」を展開する、データマーケティング事業を運営。日本最大級の購買データ数（1億ID）を保有し、どのブランド広告を経由して購買につながっているかをデータで検証可能。日用品・化粧品業界～小売店業界まで、一気通貫のデータマーケティングで売上拡大や広告最適化などクライアントが求める本質的な価値を提供しています。 ■業務詳細・購買データを活用した、デジタルマーケティングの戦略立案・提案　-クライアント課題のヒアリング、解決する課題の設定　-購買データを活用した事前分析　-施策全体の設計・課題内容に応じた解決アイデアのプレゼン・戦術の実行　-配信アカウント設計　-入稿、広告運用ディレクション　-データ分析・新ソリューションの開発／提供 ■ポジションの特徴・PV数で終わらず、実購買データで購買を証明する本質的なマーケティング力が手に入ります。・入社後数カ月で大手企業のブランド課題に挑み、事業成長に深く関与する経験を積めます。・Googleやリクルート、P&Gなど各領域出身のスペシャリストから直接指導を受けられます。・新サービス設計にも挑戦可能。・意欲次第で早期にキャリアアップが可能です。 ■顧客例・花王様・味の素様・明治様・森永乳業様・ライオン様・コーセー様・アース製薬様・マンダム様　等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル6階勤務地最寄駅：JR線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 502万円～705万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,765円～434,805円固定残業手当/月：108,902円～152,868円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 418,667円～587,673円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実際には弊社のBand・Gradeに応じて給与が設定されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
トレードマーケティングコンサルタント◆日用消費財メーカー営業or営業企画経験活かす◆代表直下
- NEW
～小売チャネルでの売上最大化におけるコンサルティング事業の本格立ち上げ／保有する約1億IDのID-POSデータを武器に、新たなトレードマーケティング市場を創造～ ※トレマ株式会社（事業内容：流通やショッパーインサイトに基づいた最適な流通戦略の構築支援）へ在籍出向となります。 ■募集背景これまで広告・販促領域の変革を推進してきた当社が、次に挑むのが、近年急速に重要性を増している「トレードマーケティング（小売チャネルでの売上最大化）」領域におけるコンサルティング事業の本格立ち上げです。メーカーの販売難易度が高まる今、流通戦略の高度化は待ったなしのテーマです。しかし日本では、トレードマーケティングは依然として属人的なノウハウに依存しており、体系化された理論は確立されていません。 ■本ポジションではレガシーな商習慣や情報の非対称性にとらわれることなく、当社が保有する約1億IDのID-POSデータというファクトを武器に、新たなトレードマーケティング理論を構築し、市場そのものを創造していただきます。現在は事業責任者1名体制の立ち上げフェーズ。市場創出の当事者として、事業を共に創り上げていただける方を募集します。 ■業務内容業務例（1）トレードマーケティング研修事業・コンテンツ開発（理論の言語化）・研修実施（講師登壇）・商品設計（2）トレードマーケティングコンサルティング・大手FMCGメーカーへの流通戦略設計・セリングストーリー構築・営業企画部門支援・実行支援・現場伴走 ※新規は紹介・インバウンド流入が主（3）DtoCメーカー支援・オフライン配荷戦略立案・PMFに向けた実行支援（4）新規事業開発・FY27以降の新プロダクト開発 ■現在採用している技術やツール社内共通：Google Workspace、Slack、Notion ■入社後の流れとキャリアパス入社後は、事業責任者と伴走しながら、当社のデータ基盤（Urumo）とトレードマーケティングの理論を深くインプットしていただきます。その後はメイン担当として、メーカーへのコンサルティングを主導していただきます。変更の範囲：会社の定める業務（※ただし、業務の都合により変更する場合がある）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル6階勤務地最寄駅：JR線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,005万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：605,769円～783,848円固定残業手当/月：231,898円～300,069円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 837,667円～1,083,917円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※業績連動カンパニーボーナスあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

BUNKLE株式会社

ITアウトソーシング

東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル4F

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設立 2016年
従業員数 400名
平均年齢 28.0歳

求人情報全4件

人事（未経験歓迎）平均28歳・年休125日・有休消化率96％
- NEW
【未経験から、会社の中核人材へ】 2026年7月―… 社名をBUNKLE（バンクル）へと刷新し、事業成長を加速させている当社。本社も麻布十番の最新オフィスへと移転。世の中に「番狂わせ」を仕掛ける第2創業期をスタートさせました。いまのBUNKLEは、まだ成長途中。だからこそ、自分たちの手で組織や仕組みをつくり上げられる、圧倒的な面白さがあります。新支社設立、新規事業の立ち上げ、組織拡大。急成長を遂げる今、会社の未来を動かすダイナミクスを、BUNKLEで体感してください。 ━ 主な業務内容 ━ ◆中途／新卒採用に関する企画・運用 ◆採用媒体の選定、面接対応、内定後フォロー ◆研修や育成施策のサポート ◆社内コミュニケーション施策の企画・運営 ◆ハイクラス採用の推進 ◆MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）浸透の戦略設計 ◆支社立ち上げに伴う採用支援　など ━ 入社後の流れについて ━ 「現場を知らずに採用はできない」という考えから、入社後の半年間は、現場での研修を通じて自社ビジネスへの理解を深めていただきます。　▼ 実際にサービスを理解し、現場を知るからこそ、本当に活躍できる人材を見極め、組織を動かすことができます。　▼ その後は適性や希望を踏まえ、多彩なキャリアへステップアップ。決められたレールの上を歩く必要はなく、どんなポジションにも挑戦できるチャンスがあります。

★富山営業所（2026年11月） ★仙台営業所（2027年１月）上記２拠点オープニング予定に向け、積極採用中です！【転勤なし】東京本社・大阪支社・横浜支社いずれか（希望を考慮して決定）《2026年7月に移転したばかりの新オフィス》 ■東京本社／東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル4F ・都営地下鉄大江戸線「赤羽橋駅」より徒歩3分・都営地下鉄大江戸線、東京メトロ南北線「麻布十番駅」より徒歩6分・都営地下鉄三田線「芝公園駅」より徒歩9分《2025年1月に新設》 ■大阪支社／大阪府大阪市中央区久太郎町4-2-15 5F ・「本町駅」より徒歩1分・「堺筋本町駅」より徒歩8分・「心斎橋駅」より徒歩10分《2025年10月に新設》 ■横浜支社／神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-2 5F ・「新横浜駅」より徒歩5分以内 ※希望や適性、通いやすさなどを考慮して決定します。 ※転居を伴う転勤なし ※U・Iターン歓迎

■未経験者：月給22万円～60万円＋諸手当＋賞与年2回 ■経験者　：月給35万円～60万円＋諸手当＋賞与年2回【首都圏】・月給22万円～24万円未満の場合、固定残業代は含みません。・月給24万円～60万円の場合、7～22時間分の固定残業代（1万2400円～8万7700円）を含みます。【関西/全国】・月給22万円～23万円未満の場合、固定残業代は含みません。・月給23万円～60万円の場合、5～22時間分の固定残業代（8500円～8万7700円）を含みます。 ※固定残業代は残業の有無に関わらず支払われ、超過分は別途全額支給します。【試用期間中（3～6ヶ月）】・首都圏：月給22万円～60万円・関西：月給21万円～60万円 ※試用期間中の給与変動あり、待遇は変動ありません。 ※固定残業代制ではなく、残業代は別途全額支給します。【モデル年収例】 ◆500万円／ 24歳経験3年／前職は飲食業 ◆650万円／ 28歳経験4年／前職は元事務 ◆700万円／ 29歳経験5年／前職はヘルプデスク ◆800万円／ 31歳経験8年／前職はルート営業

株式会社シールエンジニアリング

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

東京都港区虎ノ門4-3-9

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設立 2016年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全4件

【リモート可】蓄電池の施工管理◆働き方改善◎残業20H／年休126日◆ブルーオーシャン

【電気工事施工管理技士の資格を活かす／事業拡大に伴う増員／フレックス制度有／年休126日／土日祝休み／残業月20時間／可】 ■採用背景：太陽光発電の普及により、再生可能エネルギーを含む電力の需給調整が社会的課題になっております。今後これらの問題に対して系統用蓄電池や太陽光併設型蓄電池の導入の拡大が見込まれるため、増員いたします。 ■仕事内容 ▽現場業務・施工管理業務（現場管理、安全管理、工程管理、工期管理）・納入した産業用蓄電池の試運転調整、保守・メンテナンス対応・事業者や協力会社との打ち合わせ・系統用蓄電池など、事業用地に関する現地調査 ▽事務業務・蓄電池設備および太陽光設備の設計業務・各電力会社への系統連系協議・申請業務・蓄電池事業に関する各種許認可の確認業務・蓄電池メーカーとの打ち合わせ、マニュアル・指導書・技術資料等の確認および整理 ※直接的な工事作業は行いません。【業務内容の補足】・事業用地の現地調査では、系統用蓄電池の設置が可能かどうか、立地条件や環境条件を確認します。・施工管理業務に伴い、1ヶ月～2ヶ月程度の出張が発生する場合があります（工期は2～3ヶ月程度）。 ※出張時も土日は自宅へ戻ることが可能です。・土日祝は原則として業務は発生しません。ただし、停電を伴う作業などのイレギュラー対応として、月1～2回程度発生する可能性があります。 ■働き方通常期は20時間前後、繁忙期でも30時間程度となっています。無理な工程を組まないよう業務量を調整しているほか、自社案件が多く工期をコントロールしやすい体制のため、過度な長時間労働になりにくい環境です。 ■業務のやりがい・魅力当社は、既定の事業はほとんどなく、先進的な事業として太陽光発電や系統用蓄電池、再生可能エネルギーの分野で注目されているFPI制度の導入など、新しいマーケットに参入しているため、自分たちが社会へ貢献することが出来たり、新しい事業に携わることでキャリアアップをすることができます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-3-9 住友新虎ノ門ビル2階勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 715万円～1,105万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：418,609円～646,942円固定残業手当/月：131,391円～203,058円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 550,000円～850,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年2回　※業績・評価による・決算賞与：年2回　※業績による ※想定年収には決算賞与1ヶ月分（想定）を含んでいます。 ※所定外賃金には所定時間外40時間相当分の手当が含まれています※ ※経験・スキルにより決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】電気工事士◆上場親会社をもつスタートアップ企業／残業20H／年休126日／土日祝休

【電気工事士の資格を活かす／事業拡大に伴う増員／フレックス制度有／年休125日／土日祝休み／残業月20時間／リモート可】 ■採用背景：太陽光発電の普及により、再生可能エネルギーを含む電力の需給調整が社会的課題になっております。今後これらの問題に対して系統用蓄電池や太陽光併設型蓄電池の導入の拡大が見込まれていることに伴い業績好調のため増員いたします。 ■業務概要：同社は、株式会社リミックスポイント（東証スタンダード上場）を親会社にもち、関連会社を含めて蓄電池の販売から設置、メンテナンスまでの全てのプロセスを一括してサポートするワンストップサービスの提供している会社です。 ■仕事内容 ◇現場業務・納入した産業用蓄電池の試運転調整、保守・メンテナンス対応・事業者や協力会社との各種打ち合わせ・系統用蓄電池など、事業用地に関する現地調査・販売代理店への技術サポート、メーカー技術者との連携対応 ◇事務業務・蓄電池設備および太陽光設備の設計業務・各電力会社への系統連系に関する協議・申請業務・蓄電池事業に関する各種許認可の確認業務・蓄電池メーカーや協力会社との打ち合わせ、マニュアル・指導書・技術資料等の確認および整理 ※直接的な工事作業は行いません。＜在宅勤務の補足＞・現在のメンバーは、週1～2回程度在宅勤務を行っています。・在宅勤務時は、設計業務、工事見積書の作成、各種報告書作成、メーカーとのオンライン打ち合わせなどを担当します。【業務内容の補足】・事業用地の現地調査では、系統用蓄電池の設置が可能かどうか、敷地条件や技術要件を現地で確認します。・現地での試運転調整は、繁忙期で月4～5回程度です。出張となる場合は、一泊二日または二泊三日となることがあります。・土日祝は原則として業務は発生しません。ただし、停電を伴う作業などのイレギュラー対応として、月1～2回程度発生する可能性があります。 ■魅力既定の事業はほとんどなく、先進的な事業として太陽光発電や系統用蓄電池、再生可能エネルギーの分野で注目されているFPI制度の導入など、新しいマーケットに参入しているため、自分たちが社会へ貢献することが出来たり、新しい事業に携わることでキャリアアップをすることができます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-3-9 住友新虎ノ門ビル2階勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 455万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,387円～456,665円固定残業手当/月：83,613円～143,335円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年2回　※業績・評価による・決算賞与：年2回　※業績による ※想定年収には決算賞与1ヶ月分（想定）を含んでいます。 ※所定外賃金には所定時間外40時間相当分の手当が含まれています。 ※経験・スキルにより決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイザック株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区恵比寿西1-10-11フジワラビルディング2階

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設立 2015年
従業員数 250名
平均年齢 -

求人情報全6件

【PdM(オープンポジション)】新規事業立ち上げを積極的に行う急成長ベンチャー／売上50億超の成長～

◆◇「世の中を、実験しよう。」をミッションに、toC・toB問わず多角的に10以上の事業を展開◇◆ ■業務内容：自己資本100％で売上50億円を達成した当社は、外部資本の制約なく“面白い”と感じたテーマにフルスロットルで挑んできました。そんな当社のPdMとして以下の業務をお任せします。 ※配属先は適性・スキル・ご志向に合わせて決定します（1）新規事業ルートアイデアの発掘から入り、0→1の仮説検証を回してPMFを最短距離で射抜くのがミッションです。ユーザーリサーチで課題を炙り出し、エンジニア・デザイナー・マーケターを自ら組成し、ロードマップとKPI設計。数字と定性インサイトを両輪に、プロダクト改善とマーケット拡大を同時に仕掛けます。手応えを掴んだ瞬間に分社化を主導。採用・資金配分・組織づくり・資本政策まで経営判断を一気通貫でリードし、分社化後はCxOとしてIPO／M&Aを含むスケール戦略を描けます。（2）既存事業ルート 10超の事業のいずれかに賭ける道も選べます。成長ドライバーが見え始めたサービスにジョインし、機能拡張や新規チャネル開拓を加速。複数事業を横断するグループのマーケ・BizDevハブとしてブランドを束ね、売上を跳ねさせる“大味”な挑戦も可能です。既存事業でも分社化フェーズを迎えれば、そのまま役員ポジションに就き、経営までコミットする道が拓けています。 ■配属先について：以下配属先を想定しております。・生成AIを活用したAIパートナーゲーム「Aimy」・リリース半年で売上数千万単位に成長しているゲーム事業(トレカ事業) ・高齢化・晩婚化が進む中、人生の後半を前向きに楽しむ人たちに、テクノロジーで新たな出会いを届けるマッチングサービス「ラス恋」・ビジネス環境の無駄や非効率を解消すべく展開している電話自動化ツール「オトコル」　など ■当社について：アイザックは今年で創業10年を迎え、自己資本100%・売上約50億、複数の自社事業を展開している急成長スタートアップです。AI／SaaS／マッチング／エンタメ／ヘルスケアなど様々な分野で、面白いと感じる領域には即座にアクセルを踏み、新規事業を継続的に生み出しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿西1-10-11 フジワラビルディング2階勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：435,820円～581,100円固定残業手当/月：141,100円～188,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 576,920円～769,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※人事考課・賞与：年2回(グレード・評価基準により金額変動あり※年収に対してのボーナス率が5~20%で変動) ※上記は目安であり、能力、経験に応じて上限は決めていません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【プロダクトマネジャー候補】未経験可／新規事業立ち上げを積極的に行う急成長ベンチャー／売上50億超

◆◇「世の中を、実験しよう。」をミッションに、toC・toB問わず多角的に10以上の事業を展開◇◆ ■業務内容：当社は、新規事業の立ち上げを【実験】のように繰り返しています。【実験】には、分析・仮説検証、新たな未来を創る挑戦をし続けることが重要です。主なプロダクトからグループ会社のプロダクトまで、全社を包括し、当社の成長拡大を確かなものにするため、最前線で事業リードしていただける方を募集しています。（熱量があれば未経験も大歓迎です！） ■業務詳細：以下のプロセスを、企画～実行まで一気通貫で担っていただきます。・ユーザーインサイトの分析 / 課題抽出・プロダクト戦略・ロードマップ策定・新機能 / 施策の企画・要件定義・エンジニア / デザイナーと連携した開発ディレクション・リリース後の効果検証 / 改善サイクルの推進・KPI設計 / モニタリング・新規事業アイデアの検討とPoC（実験）推進 ■配属先について：以下配属先を想定しております。・生成AIを活用したAIパートナーゲーム「Aimy」・リリース半年で売上数千万単位に成長しているゲーム事業(トレカ事業) ・高齢化・晩婚化が進む中、人生の後半を前向きに楽しむ人たちに、テクノロジーで新たな出会いを届けるマッチングサービス「ラス恋」・ビジネス環境の無駄や非効率を解消すべく展開している電話自動化ツール「オトコル」　など ■業務の魅力：・小さなチームで動くため、意思決定が早く、自分の提案がそのままプロダクトに反映されます(7～10名くらいで１つのプロダクトに取り組んでいます) ・新規事業グロースに強いPdM/マーケ出身者が多い環境です。仮説の立て方、解像度の上げ方、打席の取り方を、最前線で学べる貴重な環境です。 ■当社について：アイザックは今年で創業10年を迎え、自己資本100%・売上約50億、複数の自社事業を展開している急成長スタートアップです。AI／SaaS／マッチング／エンタメ／ヘルスケアなど様々な分野で、面白いと感じる領域には即座にアクセルを踏み、新規事業を継続的に生み出しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿西1-10-11 フジワラビルディング2階勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,510円～404,040円固定残業手当/月：94,100円～130,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 384,610円～534,840円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※人事考課・賞与：年2回(グレード・評価基準により金額変動あり※年収に対してのボーナス率が5~20%で変動) ※上記は目安であり、能力、経験に応じて上限は決めていません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニール

システムインテグレータ（SIer）

東京都豊島区駒込1-3-1 メリノ六義園ビル5階

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設立 2013年
従業員数 36名
平均年齢 33.0歳

求人情報全1件

実務未経験OK！基礎から学べるITエンジニア／定着率91％

◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 「やってみたい」を、一生モノの技術に変える ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 「ITをもっと深く学びたい」「学んだ知識を仕事にしたい」 ――そんな想いを抱きながら、実務経験がなくて一歩踏み出せない。そんなあなたにこそ知ってほしい環境です。 AIがコードを書き、設計図まで描く時代。だからこそ当社が育てるのは、「AIをどう使いこなし、お客様の本当の課題を解決するか」を考え抜けるエンジニア。今のスキルの完成度は問いません。上流工程にも早期から挑戦できるのが強み！中央省庁や大手企業のシステム開発・DX案件など、社会の中枢を支えるプロジェクトに携われます。 ☆ スタートラインは、人それぞれ ―――――――――――――――― ◎独学やスクールでの学習経験も活かせます └学んだ知識を実務レベルへ磨き直し、早期から実装や改修に挑戦する先輩もいます。 ◎学びの深さや進み具合は問いません └「少し触った」程度から本格的に学んだ方まで、それぞれのレベルに合わせて成長できます。【STEP1】導入研修（最長3ヶ月）プログラミングやインフラの基礎から、最新AIツールの活用法まで伝授！理解度に合わせて進めるので、知識ゼロでも安心。分からないことはメンターにすぐ質問できます。【STEP2】プロジェクトへ配属テストやドキュメント作成などのサポート業務からスタートし、改修案件や実装へステップUP！吸収スピードに応じて対応範囲を広げ、将来は要件定義等の上流工程にも挑戦できます♪ ◆モダンな開発環境 GitHub、Azure DevOps、Codex、Geminiなど最新ツールで効率化を徹底推進！月平均残業3時間以下の高生産性と、ゆとりある働き方を両立しています。

＼自社内開発あり・転勤なし／《本社》東京都豊島区駒込1-3-1 メリノ六義園ビル5階 └各線「駒込駅」より徒歩2分《プロジェクト先》東京都内近郊 └プロジェクト先により異なります

月給24万円～45万円+各種手当+賞与 ※上記月給に残業代は含みません、残業代は別途全額支給いたします ※これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします ================ 月収例：月収30万円（月給＋諸手当） ================

株式会社Ｙｏｕｒｓ

不動産仲介

東京都渋谷区神山町20-14

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設立 2015年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【渋谷駅近】用地仕入◆競合はほぼ無し！都心の「狭小地」に特化！年収は青天井◎／土日祝休・残業ほぼ無し

～競合の少ない「狭小地開発」に特化／高水準インセンティブ／年休120日・土日祝休み／転勤なし～ ■職務内容：・土地オーナーへの買取・活用提案・物件調査、マーケット調査・収支シミュレーション作成・用地取得および契約交渉・商業ビル・マンションの企画開発・リーシング、テナント誘致・フォロー・売買仲介業務のサポート ■なぜ、狭小地なのか：駅から徒歩数分の一等地であっても、100坪未満の「狭小地」が全体の約8割を占めています。誰もが「駅近の土地は既に大手が押さえている」と思い込んでいますが、実際にはこれだけの数の土地が、いまだ手つかずのまま放置されているのです。理由は単純です。大手デベロッパーにとって10～30坪の土地は事業として小さすぎる。買取再販業者は競合が多すぎて薄利になる。誰もやりたがらない――だからこそ、そこにビジネスチャンスが眠っています。 ■競合はほぼいない。粗利率は業界平均の2倍以上！：狭小地開発を専門に手がける会社は、全国でも当社を含めて3社のみ。しかも当社は、土地の仕入れから設計・自社施工・リーシング・売却までを一気通貫で内製化しており、売上総利益率は42.8%（2025年2月期実績）で同業他社を大きく上回る高収益体質を実現しています。＼当社の魅力／（1）儲けられる ―― 競合のいない市場で、高収益を取りにいく狭小地は競合が少ないため、価格交渉力が強く、高い粗利率を確保できます。だからこそ、当社は年収の上限を設けないインセンティブ制度を採用しています。成果を出した分だけ、正当に還元される仕組みです。（2）経験値が積める ―― 誰もやったことのない案件を、自分の手で動かす塔上比6以上の設計、4mしか搬入路がない現場での重機活用――狭小地開発には、実務判断の連続があります。用地仕入れ～企画・交渉・出口戦略までを一貫して担当するからこそ、通常の営業では得られない“事業を創る力”が身につきます。（3）社会に役立てる ―― 放置された土地を、まちのにぎわいに変える誰にも手をつけられず放置された狭小地は、治安・景観・地域価値の低下につながります。それを商業ビルや飲食店ビルとして再生することは、スタートアップや個店の出店機会を生み出し、地域経済の活性化に直結する仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ビジネスエアポート渋谷フクラス住所：東京都渋谷区道玄坂1-2-3渋谷フクラス17階勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～700,000円＜月給＞ 500,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験によって変動します。 ※年収に上限はございません。 ※別途インセンティブあり【インセンティブ】売上成果に応じた還元があり、年収の上限はございません。１件当たりの固定報酬や、歩合率最大２５％～３０％報酬もあり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Assurant　Japan株式会社

損害保険

東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館10階

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設立 2016年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全1件

【千代田区】経理◇家電等の補償サービスを展開するグローバル企業／リモート可／所定労働7時間30分◇

【専門性高くキャリア形成をしたい方へ／世界の大手通信企業と取引多数／世界16ヶ国でサービスを提供／「働きがいのある会社」ランキングベスト100に選出／リモート可／フレックス／所定労働7時間30分】 ■業務内容・日次仕訳レビュー、売掛金管理・月次、四半期、年次決算業務（Oracleを使用）・財務報告およびAPAC・グローバルFinanceチームとの連携・税務申告関連業務および監査対応・資金管理およびキャッシュフロー管理・業務改善、DX推進、内部統制強化・新規ビジネス立ち上げにおける会計プロセス構築・財務変革プロジェクトへの参画 ■組織構成 Finance部門は約11名で構成されており、FP&AチームとAccountingチームに分かれています。配属先となるAccountingチームは約9名体制です。ファイナンシャルコントローラーを中心に、メンバー1名、派遣社員2名が在籍しており、協力しながら業務を進めています。 ■キャリアパスご入社後、まず決算業務を中心に担当いただき、監査対応や税務業務、資金管理などへ徐々に業務範囲を広げていただきます。将来的にはシニアアカウンタントへのキャリアアップや経理・財務領域の専門職として活躍いただくことを期待しています。また、DX推進やシステム導入、業務改善プロジェクトの経験を活かし、プロジェクトリーダーやマネジメントポジションを目指すことも可能です。 ■ポジション魅力 ◇決算業務を中心に、税務・監査・資金管理まで幅広い業務を経験できるため、経理としての市場価値を高めることができます。 ◇グローバル企業ならではの環境があり、APACや海外Financeチームとの連携を通じて国際的な視点を身につけることができます。 ◇業務改善やDX推進に積極的な組織であり、Oracleを活用したシステム改善や業務自動化、AIツールの活用などにも主体的に関与できます。 ◇少数精鋭の組織のため裁量が大きく、単なるオペレーション担当ではなく経理・財務の専門性を高めながら成長できる環境です。 ■働く環境所定労働時間は7時間30分です。フレックスタイムやリモートワークを活用し、柔軟な働き方ができる環境です。また、リモートワーク手当や確定拠出年金など福利厚生も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館10階勤務地最寄駅：JR／東京メトロ各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,250,000円～6,750,000円固定残業手当/月：146,000円～187,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 583,500円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。別途賞与支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

モノグサ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区飯田橋3-8-5住友不動産飯田橋駅前ビル7F

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設立 2016年
従業員数 160名
平均年齢 31.0歳

求人情報全21件

事業開発｜コンテンツ事業の立ち上げ（新規事業・アライアンス）／IPO準備中
- NEW
【採用背景】これまでMonoxerは、利用ID（プロダクト）の提供を主軸に事業を伸ばしてきました。次の柱として立ち上げようとしているのが「コンテンツ事業」です。出版社・提供元のコンテンツをMonoxer上で流通させるマーケットプレイス事業を、プロダクトの付加価値で留まらず、独立した収益を持つ事業として確立させていく段階にあります。 Monoxerにとってコンテンツは、学習者の成果を左右する主要な機能のひとつであり、その品質と届け方を磨き込むことに、経営からも大きな期待が寄せられています。社内外のステークホルダーを巻き込みながら、事業開発を推進いただける人材を求めています。【職務詳細】 Monoxerの次の柱となるコンテンツ事業の事業開発をお任せします。立ち上げ期のコアメンバーとして、流通・改善・価値実証を仕組みづくりから推進いただけるフェーズです。 ■ コンテンツ価値向上に向けた事業開発（プロダクト・開発連携）学習成果を高める観点から、コンテンツの品質・届け方の課題を特定し、社内の各専門チーム（開発・コンテンツ制作）と連携して改善のプロジェクトを主導 ■ 出版社とのアライアンス推進出版社様・コンテンツ提供元となる企業様とのパートナーシップ構築・アライアンスをリード ■ 流通拡大に向けた営業推進社内のセールス・CS組織を対象とする営業推進（提案設計・現場への浸透・営業支援）【本ポジションの魅力】 ◎コンテンツ事業を「第二の柱」に育てる、立ち上げ期のコアメンバー Monoxerがプロダクト提供にとどまらず、プラットフォームとして進化していく上で、コンテンツ事業は独立した第二の事業の柱として確立を目指しています。「どう売るか」「どんなプランなら伸びるか」を自ら課題特定・設計し、流通金額という明確な数字で事業成長にインパクトを与える手触り感のあるポジションです。 ◎社内の複数部門を巻き込みながら、事業推進のレバーを動かせる経験学習設計はコンテンツマネジメント、機能開発はPdM、売り方検討はSales、と社内の他部門と距離近く、密に連携しながら協働できる環境です。「何が事業のボトルネックか」を見極め、適切に動かして事業を伸ばすことに注力できる役割を担えます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区飯田橋3-8-5 住友不動産飯田橋駅前ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～750,000円固定残業手当/月：140,983円～195,087円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 640,983円～945,087円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はご経験と能力に応じて決定いたします。 ※入社時の等級に応じてストックオプション付与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
Business Planning/事業企画◆AI×人の”記憶課題”に挑むSaaS企業◆リモート可
- NEW
■経営戦略策定のリード経営陣と深く議論し、中期経営計画、単年度事業計画、領域別事業計画といった事業・経営計画の策定をリードいただきます。異なるフェーズの事業が混在する中で、各事業の特性を理解し、全社的なトップラインの最大化に向けた戦略実行を支援する必要があります。 ■全社横断的な課題解決と推進事業環境や組織状況を踏まえ、全社横断的な課題を抽出し、その改善案の提示からプロジェクトの推進までを一貫して担当いただきます。 (例：権限移譲を進めるための仕組み作り、予算配分やモニタリングの制度設計、プライシングルール設計、稟議体制設計など) 【BizPlanningのミッション】「記憶」という新しい市場を定義しながら、当社の事業と組織の成長を構造レベルから推進いただくポジションです。事業が多角化しながらも、それぞれが異なるフェーズにある中で、トップラインの最大化とリソースの最適化、そしてIPOに向けたガバナンス体制の整備といった経営上の重要課題に対し、経営陣と密に連携しながら広範な裁量と権限を持ってリードいただきます。単なる計画策定に留まらず、その実行までを責任者として推進し、事業成長にブーストをかける役割を期待しています。【ポジションの魅力】・経営陣と密に連携を図りながらミッション実現に向けた中長期の成長戦略や事業計画を策定・各領域の事業責任者と協業しながら戦略戦術を立案し、その実行確度をあらゆる手段を使って高めていくこと・事業の第3の矢となる新規事業の立案もコアミッションの一つ。　記憶データや既存アセットを活用し、新たなビジネス創出の企画・推進【モノグサならでは】一般的には、既に定義された市場の中で既存事業をグロースさせるフェーズにあることが多いのに対し、モノグサは「記憶」という誰も介入していない新しい市場を自ら定義し創り出すという、挑戦的なフェーズにあります。未成熟なフェーズだからこそ、経営上重要なイシューに対し、広範な権限を持って主体的にリードいただけます。事業・組織の構造を変えることで、事業成長に直接的なブーストをかけていただくことを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区飯田橋3-8-5 住友不動産飯田橋駅前ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,150万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：431,598円～709,055円固定残業手当/月：151,735円～249,278円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 583,333円～958,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験と能力に応じて決定 ※ストックオプション付与 ※サインアップボーナスが支給される場合もあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社髙村

調剤薬局・ドラッグストア業界

島根県浜田市三隅町古市場1402-2

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設立 1995年
従業員数 108名
平均年齢 -

求人情報全1件

【島根・浜田市】薬剤師／薬局店舗の運営/地域密着/社員の定着率◎

■担当業務浜田市内の当社店舗の薬剤師として業務に従事していただきます。将来的には店舗を任せ、ゆくゆく事業部長も目指していただけるポジションです。 ■業務詳細：処方箋に基づく調剤をお願い致します。患者様との会話を通して、症状やアレルギー、他医療機関での投薬などを確認しながら対応していきます。また、服薬指導を通して、患者様の健康生活全般のご相談にも載っていただくなど、地域医療の担い手としてご活躍いただけます ■組織構成　現在、1店舗3名体制程度で常時運営しております。 ■特徴 ▽さんさん薬局浜田港近く、潮の香りのする、すがすがしい地域にある薬局です。太陽をイメージした「さんさん」という名前にもあるように、スタッフ全員が明るく、楽しく仕事をしています。 ▽三隅さんさん薬局浜田と益田のちょうど中間に位置する三隅町の三保三隅駅から徒歩２分にあります。田舎であるがゆえに得られる、地域の方々との暖かい会話に満ちている薬局です。 ▽輝ららのさんぽ道ご自分らしく、生きがいを感じ、自由で豊かな時間が流れる。自然と共にある自身を感じる。そんな『暮らし』を実現していきたい。看護小規模多機能ホーム／グループホーム／居宅介護支援事業所／訪問看護事業所 ▽サンフラワーズグループ会社である株式会社サンフラワーズは、高齢者向けの古民家デイサービス、障がい児放課後等デイサービスを営んでおります。 ■組織風土：【人材育成】「どのように生きるか」という人生の目的・目標から考えていく研修を行っています。仕事を「お金を獲る手段」としてだけ捉えるのではなく、自分が社会に果たす役割や「生きがい」を学ぶことによって、一人ひとりの自己実現をサポートしています。 ▽三隅さんさん薬局事務年に3回の全体研修及び各薬局で社員の持ち回りによる勉強会を行っています。また、業務到達度チェック表を用いて自己学習を実施しております。全体研修では、テーマを決め、プレインストーミングによるグループディスカッションを実施し、各薬局に持ち帰って業務に活かします。業務到達度チェック表は、業務内容を150項目に分け、理解できているかをチェックし、各人が目標を立て自己学習に取り組んでいます。

＜勤務地詳細1＞本社住所：島根県浜田市三隅町古市場1402-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞さんさん薬局（三隅店・浜田店・日脚店）住所：浜田市受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約2.5ヶ月分） ■地域手当 ■モデル年収：・40歳／500万円・50歳／600万円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

ファストドクター株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー32F

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設立 2016年
従業員数 160名
平均年齢 -

求人情報全10件

【恵比寿】財務企画マネージャー◆医療経営支援事業／持続可能な地域医療の基盤構築に貢献◆フレックス

■ポジション概要：本ポジションは、事業承継支援先である複数のクリニックに対し、経営実務の責任者としてPL/CF/BS含む財務面の企画・管理責任を一手に担います。数値を起点とした経営再建を行い、持続可能な地域医療の基盤を構築することがミッションです。 ■業務内容： 1. 支援先法人のPLマネジメント・コミットメント・単体PLの最適化と最終利益の最大化：担当各院のPL/CF/BSの企画管理全般に責任を持ち、月次・年次の利益目標の達成にコミットします。・ボトムアップの予算策定と実行：現場の稼働状況に基づいた精緻な収益・キャッシュフロー予測を行い、達成に向けた具体的な戦術（集患、オペレーション効率化、コスト削減）をクリニック責任者に提案します。・キャッシュフロー・マネジメント：医業収益の入金サイクル管理や、設備投資に伴う資金繰りの健全性をモニタリングします。 2. 財務データに基づく経営再建（ターンアラウンド）・収益構造の抜本的改革：診療報酬データを分析し、高収益な施設基準の取得や、算定項目の最適化による売上総利益の改善を主導します。・コスト・コントロール：医薬品・診療材料の原価率適正化、および人員配置の最適化によるコストの管理を行い、損益分岐点を引き下げます。・投資対効果（ROI）の最大化：医療機器導入や、診療施設の増改築、診療科/診療日時の拡張等の投資判断に対し、財務的な妥当性評価を行い、実行後の効果測定まで責任を負います。 3. M&A・PMIにおける財務主導の統合・財務DDと再建プラン策定：買収検討段階で対象法人の財務DDを踏まえ、買収後1～3カ年の収益改善シナリオ（投資回収計画）を立案します。・PMIフェーズのハンズオン支援：承継後、即座に管理会計体系を移行させ、ガバナンスの効いた財務管理体制を構築します。初期段階では現場へ一定期間常駐し、実務フローを立て直します。 ■必須条件：・専門領域の知見を活かした経営支援の経験：整形外科、眼科、総合診療いずれかの領域にて、施設基準や診療報酬、医療部材の構造を熟知し、収益性を向上させた経験・財務コンサルティングファームでの経営改善：クライアントに対し、財務分析に基づいた損益改善の具体的な意思決定支援を行い、実行フェーズまで伴走した経験変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー32F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：431,599円～554,914円固定残業手当/月：151,734円～195,086円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 583,333円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
PMI管理部門マネージャー候補◆医療経営支援事業◆医療法人の承継・統合を担う中核ポジション

～医療法人の承継・統合を担う中核ポジション／地域医療を次世代へつなぐ／フレックス／福利厚生◎～【このポジションの意義】日本では多くの医療法人が後継者不在により廃業の危機にあります。承継後も管理体制が脆弱なままでは、医療提供は持続しません。あなたにお任せしたいのは、「医療を続けられる組織」に作り替えることです。医師が診療に集中できる体制を整え、地域医療を未来へつなぐ基盤を構築する役割を期待しています。 ■仕事の内容ロールアップ事業の立ち上げ期において、承継先PMI（経営統合）および、その後の経営基盤・変革プロセスの構築をリードしていただきます。 CFOを含む投資銀行・コンサル出身メンバーや、地域医療の専門家と共に、「経営戦略」と「現場実務」を高い次元で繋ぎ込み、不確実な状況下を整理・統合するで管理部門の中核メンバーとしての活躍を期待しています。【入社後からお任せしたいこと（pre-PMI ～ PMIフェーズ）】・現状分析とDay1準備（Day-15～0）：デューデリジェンス結果の深掘りを通じた課題項目の抽出・対策立案、Day1（統合初日）の事務準備。・制度統合と型化の完遂（Day1～100）：業務・データの整理、経理・労務・法務制度の統合（財務、管理会計の統一・給与体系の可視化・就業規則調整など）、各種行政手続きの実行支援。・現場マネジメントと信頼構築：必要に応じて全国各地の拠点を訪問。現場スタッフに寄り添いながら、新しい組織体制への移行を実務面から強力にサポートします。【能力や希望に応じてお任せしたいこと】・運用マニュアル（型）の整備・標準化（BPOチームへのスムーズな移管プロセスの設計）。・生成AI等を活用した業務の高度化・効率化。 ■国内各地への出張あり現地クリニックの業務プロセスが整備されていくにつれて出張頻度は減っていきます。目安として関与開始直後は週2-3日程度、3ヶ月を目処に月に数回程度に減らしていきます。泊まり・日帰り両方あり。状況に応じて柔軟に対応いただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー32F 勤務地最寄駅：JR 山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：606,406円～727,684円その他固定手当/月：18,593円～22,314円＜月給＞ 624,999円～749,998円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ａ‐ＺｉＰ

システムインテグレータ（SIer）

兵庫県神戸市中央区生田町1-4-20新神戸ビルディング

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設立 2016年
従業員数 45名
平均年齢 -

求人情報全8件

【姫路／在宅可】AIエンジニア◆＜ローコード×AI＞業務効率化・新規ソリューション開発／働きやすさ◎

□■「もっとAIに触れたい」という想いをお持ちの方◎／働きやすさ◎／クラウドや基幹システム開発を中心に企業課題の解決を支援するITコンサルティング企業■□ ◎「ゼロ番目の顧客」として、自社でAI活用を実践できる ◎PoCで終わらず、実際の業務改善・収益化まで関わることができる ◎ローコード×AIという今後伸びる領域に深く関与できる ■業務概要：自社開発のローコードツール「SAAP」と生成AIを組み合わせ、業務効率化及び新規ソリューションの開発を担っていただきます。まずは社内業務を対象にAI活用の成功事例を創出し、その知見を基にお客様向けサービスへ展開していきます。 ■業務詳細：＜社内向けAI活用（0→1フェーズ）＞ ◇社内チャットボットの設計・開発（RAG構成など） ◇仕様書・議事録・問い合わせログ等のデータ整備／活用設計 ◇業務フローの分析及びAIによる効率化施策の立案・実装＜ナレッジ基盤の構築＞ ◇情報の構造化・検索性向上のための設計 ◇属人化している業務の可視化・標準化＜サービス化（1→10フェーズ）＞ ◇社内で得たノウハウをもとにしたお客様向けAIソリューションの開発 ◇SAAPと生成AIを組み合わせた新規機能・サービスの企画／実装 ■就業環境・働き方：・ワークライフバランスに重きをおいた社風です。フレックスタイム制（コアタイム有）のほか、研修後は在宅勤務が可能です。・代表電話対応を交替で行っているため、週1日程度は出社となります。・有給取得率：94.3％（算定期間：2024/10/1～2025/9/30）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞姫路営業所住所：兵庫県姫路市飾磨区構4-33 勤務地最寄駅：山陽線／亀山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 379万円～454万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：3,500円＜月給＞ 253,500円～303,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮し、当社規定により決定いたします。 ■その他固定手当：食事手当（一律支給） ■別途各種手当あり（規定に基づき支給） ■賞与：年2回（過去実績：約3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸／在宅可】AIエンジニア◆＜ローコード×AI＞業務効率化・新規ソリューション開発／働きやすさ◎

□■「もっとAIに触れたい」という想いをお持ちの方◎／働きやすさ◎／クラウドや基幹システム開発を中心に企業課題の解決を支援するITコンサルティング企業■□ ◎「ゼロ番目の顧客」として、自社でAI活用を実践できる ◎PoCで終わらず、実際の業務改善・収益化まで関わることができる ◎ローコード×AIという今後伸びる領域に深く関与できる ■業務概要：自社開発のローコードツール「SAAP」と生成AIを組み合わせ、業務効率化及び新規ソリューションの開発を担っていただきます。まずは社内業務を対象にAI活用の成功事例を創出し、その知見を基にお客様向けサービスへ展開していきます。 ■業務詳細：＜社内向けAI活用（0→1フェーズ）＞ ◇社内チャットボットの設計・開発（RAG構成など） ◇仕様書・議事録・問い合わせログ等のデータ整備／活用設計 ◇業務フローの分析及びAIによる効率化施策の立案・実装＜ナレッジ基盤の構築＞ ◇情報の構造化・検索性向上のための設計 ◇属人化している業務の可視化・標準化＜サービス化（1→10フェーズ）＞ ◇社内で得たノウハウをもとにしたお客様向けAIソリューションの開発 ◇SAAPと生成AIを組み合わせた新規機能・サービスの企画／実装 ■就業環境・働き方：・ワークライフバランスに重きをおいた社風です。フレックスタイム制（コアタイム有）のほか、研修後は在宅勤務が可能です。・代表電話対応を交替で行っているため、週1日程度は出社となります。・有給取得率：94.3％（算定期間：2024/10/1～2025/9/30）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区生田町1-4-20 新神戸ビルディング勤務地最寄駅：各線／新神戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 379万円～454万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：3,500円＜月給＞ 253,500円～303,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮し、当社規定により決定いたします。 ■その他固定手当：食事手当（一律支給） ■別途各種手当あり（規定に基づき支給） ■賞与：年2回（過去実績：約3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エスコンリビングサービス

不動産管理

東京都港区虎ノ門5-1-4東都ビル7F

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設立 2016年
従業員数 36名
平均年齢 -

求人情報全3件

【虎ノ門】分譲マンション管理◆自社G物件中心／築浅物件メイン／土日祝休・年休126日／中部電力G
- 締切間近
《残業ほぼ無・土日祝休み／自社グループ内の10年以内物件がほぼ！突発的なトラブル少な目／プライム上場グループ×中部電力と資本提携の安定基盤》 ■職務内容：分譲マンションの管理組合運営サポートが中心の業務です。理事会や総会の運営支援、修繕計画の調整など、管理業務主任者としての専門知識や経験が活かせる環境です。＜業務詳細＞・マンションフロント業務・分譲マンションの管理組合の運営業務サポート理事会支援業務・理事会の開催、運営支援、管理組合の契約事務の処理・総会支援業務・マンションの管理の適正化に関する事項・管理組合の各種検査等の報告、届出の補助、助言等・分譲マンションの維持又は修繕に関する企画又は実施の調整 ■業務の特徴： ◎管理組合運営に集中できる環境当社管理物件は自社グループ開発物件が中心です。管理受託の維持を目的とした過度な営業活動や無理な修繕提案を行う必要はなく、管理組合に寄り添った提案ができます。 ◎築浅物件中心で計画的に業務を進められる管理物件の多くは築10年以内。漏水や設備故障などの突発案件が比較的少なく、理事会運営や修繕計画など本来のフロント業務に注力できます。 ◎担当棟数は10～12棟無理のない担当数の為、担当物件との関係性を築きながら、質の高い管理サービスを提供できます。 ■働き方：プライベートとの両立がしやすく、オンオフのメリハリをつけて働きたい方にぴったりの職場です。 ◎年間休日126日・週休2日制（土日祝休み） ◎残業ほぼ無／フレックス制あり ◎夏季休暇や年末年始休暇、有給休暇も入社時から付与される為、計画的な休み取得が可能 ■当社について当社は東証プライム上場企業でもある株式会社エスコンの100％出資子会社として生まれました。中部電力グループとの資本提携もあり、安定した経営基盤のもと事業展開しております。暮らしそのものを開発する「ライフデベロッパー」を目指し、マンション管理を始め、不動産の売買仲介・賃貸仲介・買取・リフォーム・インテリアの提案など、多岐に渡る事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区虎ノ門五丁目1番4号東都ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,965,764円～4,804,284円固定残業手当/月：87,253円～141,343円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 334,400円～541,700円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【淀屋橋】分譲マンション管理◆自社G物件中心／築浅物件メイン／土日祝休・年休126日／中部電力G
- 締切間近
《残業ほぼ無・土日祝休み／自社グループ内の10年以内物件がほぼ！突発的なトラブル少な目／プライム上場グループ×中部電力と資本提携の安定基盤》 ■職務内容：分譲マンションの管理組合運営サポートが中心の業務です。理事会や総会の運営支援、修繕計画の調整など、管理業務主任者としての専門知識や経験が活かせる環境です。＜業務詳細＞・マンションフロント業務・分譲マンションの管理組合の運営業務サポート理事会支援業務・理事会の開催、運営支援、管理組合の契約事務の処理・総会支援業務・マンションの管理の適正化に関する事項・管理組合の各種検査等の報告、届出の補助、助言等・分譲マンションの維持又は修繕に関する企画又は実施の調整 ■業務の特徴： ◎管理組合運営に集中できる環境当社管理物件は自社グループ開発物件が中心です。管理受託の維持を目的とした過度な営業活動や無理な修繕提案を行う必要はなく、管理組合に寄り添った提案ができます。 ◎築浅物件中心で計画的に業務を進められる管理物件の多くは築10年以内。漏水や設備故障などの突発案件が比較的少なく、理事会運営や修繕計画など本来のフロント業務に注力できます。 ◎担当棟数は10～12棟無理のない担当数の為、担当物件との関係性を築きながら、質の高い管理サービスを提供できます。 ■働き方：プライベートとの両立がしやすく、オンオフのメリハリをつけて働きたい方にぴったりの職場です。 ◎年間休日126日・週休2日制（土日祝休み） ◎残業ほぼ無／フレックス制あり ◎夏季休暇や年末年始休暇、有給休暇も入社時から付与される為、計画的な休み取得が可能 ■当社について当社は東証プライム上場企業でもある株式会社エスコンの100％出資子会社として生まれました。中部電力グループとの資本提携もあり、安定した経営基盤のもと事業展開しております。暮らしそのものを開発する「ライフデベロッパー」を目指し、マンション管理を始め、不動産の売買仲介・賃貸仲介・買取・リフォーム・インテリアの提案など、多岐に渡る事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市中央区伏見町四丁目2番14号 WAKITA藤村御堂筋ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,965,764円～4,804,284円固定残業手当/月：87,253円～141,343円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 334,400円～541,700円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社誠進堂

リフォーム・内装・インテリア

滋賀県大津市梅林1-3-24

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設立 2018年
従業員数 95名
平均年齢 33.4歳

求人情報全40件

【高松】施工管理（現場の進行サポート）◆未経験から手に職◆残業月14h／転勤無／人を大切にする会社
- NEW
～未経験から専門スキルが身につく／安定した働き方を実現／創業約12年で売上28億円／人を大切にし「人が育つ環境」／新拠点オープン！～＼ここがPOINT／ ◎重労働なし！職人ではなく“現場をまとめるポジション”です！ ◎未経験でも安心スタート！座学＋現場同行でイチから学べます！ ◎働きやすい環境！残業月14h／転勤なし／福利厚生充実！ ◎「人を大切にする」社風で社員同士の紹介入社も！ →　「もっと稼ぎたい」「成長したい」を会社が本気で応援！社員自身が「この会社なら安心して勧められる」と感じているからこそ実現しています。 ■仕事内容外壁・屋根塗装工事の「進行管理」をお任せします。　＜具体的には＞・工事スケジュールの作成・資材の手配・現場の進行チェック（1日数件巡回）・安全・品質の確認・お客様への進捗報告 →　スポーツでいう“監督”のようなポジションです ★未経験でも安心★ 入社後は座学＋先輩同行からスタート。簡単な案件から徐々に任せるため無理なく覚えられます。＜入社2～3か月＞約2～３か月は先輩に同行し、現場を一緒に回ります。職人さんへの挨拶や現場の流れを横で見ながら覚えていただきます。業界用語が多いですが、移動中の車内などでも先輩が丁寧に教えてくれます。＜入社2～４か月＞徐々に現場担当を始めます。初月は４～５件ほどを担当しますが、疑問点をすぐに先輩に確認できる環境です。職人さんにも素直に質問しながら理解を深められます。＜その他サポート体制＞先輩が入社当初から密に関わってくれており、質問しやすい雰囲気です。“施工管理部では「分からないことをそのままにしない」姿勢を大切にしており、職人さんとも「最近どうですか？」といった雑談から信頼関係を築いています。 ■働き方・1日5～7件ほど現場を巡回・残業月平均14h程度・1日のスケジュールは自分で調整可能 ■キャリアまずは現場管理の基礎を習得 →リーダー → マネージャーへとステップアップ可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高松支店住所：香川県高松市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,455円～300,000円固定残業手当/月：18,455円～20,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 286,910円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、優遇します ※月給＋諸手当＋賞与年2回 ■昇給：あり ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収：・年収450万円／経験1年・年収1000万円／経験5年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奈良】施工管理（現場の進行サポート）◆未経験から手に職◆残業月14h／転勤無／人を大切にする会社
- NEW
～未経験から専門スキルが身につく／安定した働き方を実現／創業約12年で売上28億円／人を大切にし「人が育つ環境」／新拠点オープン！～＼ここがPOINT／ ◎重労働なし！職人ではなく“現場をまとめるポジション”です！ ◎未経験でも安心スタート！座学＋現場同行でイチから学べます！ ◎働きやすい環境！残業月14h／転勤なし／福利厚生充実！ ◎「人を大切にする」社風で社員同士の紹介入社も！ →　「もっと稼ぎたい」「成長したい」を会社が本気で応援！社員自身が「この会社なら安心して勧められる」と感じているからこそ実現しています。 ■仕事内容外壁・屋根塗装工事の「進行管理」をお任せします。　＜具体的には＞・工事スケジュールの作成・資材の手配・現場の進行チェック（1日数件巡回）・安全・品質の確認・お客様への進捗報告 →　スポーツでいう“監督”のようなポジションです ★未経験でも安心★ 入社後は座学＋先輩同行からスタート。簡単な案件から徐々に任せるため無理なく覚えられます。＜入社2～3か月＞約2～３か月は先輩に同行し、現場を一緒に回ります。職人さんへの挨拶や現場の流れを横で見ながら覚えていただきます。業界用語が多いですが、移動中の車内などでも先輩が丁寧に教えてくれます。＜入社2～４か月＞徐々に現場担当を始めます。初月は４～５件ほどを担当しますが、疑問点をすぐに先輩に確認できる環境です。職人さんにも素直に質問しながら理解を深められます。＜その他サポート体制＞先輩が入社当初から密に関わってくれており、質問しやすい雰囲気です。“施工管理部では「分からないことをそのままにしない」姿勢を大切にしており、職人さんとも「最近どうですか？」といった雑談から信頼関係を築いています。 ■働き方・1日5～7件ほど現場を巡回・残業月平均14h程度・1日のスケジュールは自分で調整可能 ■キャリアまずは現場管理の基礎を習得 →リーダー → マネージャーへとステップアップ可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞奈良支店住所：奈良県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,455円～300,000円固定残業手当/月：18,455円～20,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 286,910円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、優遇します ※月給＋諸手当＋賞与年2回 ■昇給：あり ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収：・年収450万円／経験1年・年収1000万円／経験5年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＩＮＦＩＮＩＴＹ　ＬＡＢＳ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区六本木7-7-7トライセブンロッポンギ8F

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設立 2016年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

<在宅勤務可>【渋谷】バックエンドエンジニア◇100%自社開発の社内システム/AIを用いた最新技術
- NEW
【資産運用ソリューションを提供するFinTechスタートアップ/AI×金融工学の先端領域/0→1の上流に携われる/フレックス】 ■業務概要： AI予測技術と金融工学を融合した資産運用ビジネスにおいて、リアルタイム連携・取引基盤の設計や構築を中心に担当いただきます。FIXプロトコル対応のコアシステムを通じて、グローバルファンドと対等に渡り合う次世代FinTechの中核を担っていただきます。 ■具体的な業務内容：・FIXプロトコルを用いた国内外システムとの連携モジュールの開発や運用・投資助言やAIトレーディングを支えるバックエンド設計やアーキテクチャ構築・高速データ処理や低レイテンシ通信を考慮したパフォーマンス最適化・AIエンジニアやデータサイエンティストとの協働による新規プロダクト開発・インフラ運用や自動化やセキュリティ改善・スタートアップ初期フェーズの技術基盤構築や技術文化のリード ■業務の特徴：・AIやアルゴリズムを社会実装するコアシステムを担当し、資産運用の仕組みそのものを変えるプロダクトに直接関わることができます。・少数精鋭かつ高裁量な環境で、1行のコードが助言残高や収益拡大にリアルタイムで影響するスリルや達成感を得られます。・スタートアップの初期メンバーとして、技術基盤や開発文化の在り方を自ら形づくることができます。 ■配属先について： AI予測技術と金融工学を組み合わせた資産運用ソリューションを開発する、少数精鋭のFinTechエンジニアチームに所属します。開発と事業が密接に結びついた環境で、他職種とも連携しながら中核メンバーとして活躍いただきます。 ■当社の特徴： Infinity Labs株式会社は、AI予測技術と金融工学を融合し、海外ファンドを中心に資産運用ソリューションを提供するFinTechスタートアップです。少数精鋭かつ高裁量の環境のもと、「テクノロジーで投資の常識を変える」をミッションに掲げ、世界水準のシステム開発や投資助言事業を通じて、次世代の金融テクノロジーカンパニーの実現に挑戦しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞渋谷事業所住所：渋谷区渋谷2－2－２青山ルカビル5階勤務地最寄駅：半蔵門線線／渋谷駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社L.W.C.

専門店・その他小売

東京都渋谷区広尾1-7-23

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設立 2016年
従業員数 85名
平均年齢 30.0歳

求人情報全3件

【恵比寿】アパレルブレンドのPRマーケティング◆著名キャラクターとのコラボアイテム

～SNS運用／フレックス制度あり／産育休や時短勤務制度〇／年休120日／土日祝休～ ■業務内容：（1）各ブランドのPR(広報)業務・撮影（社内外にて行います。タレントの方にご協力いただくこともあり、企画から考えていただきます）・展示会企画（6月と11月に社内にて行い、インフルエンサーやタレントの方もいらっしゃいます）・インフルエンサー施策・プレスリリース作成など（2）各ブランドのSNSアカウント運用(X、Instagram、TikTokなど) ■組織構成： 20代～30代の社員が多く、計10名（うち1名マネージャー）が在籍しています。 ■当社の魅力：グループ会社が保有するライセンスを活用し、国内外で愛されるキャラクターとのコラボレーション商品を企画。オリジナルブランドとキャラクターコラボを組み合わせることで、時代のニーズにこたえる多彩なアイテムを発信しています。【ブランド】・SPIRALGIRL ・4GEEKs by SPIRALGIRL ・BTTF ・ROYAL PARTY ・MIIA ・DOUBLE NAME ・PONEYCOMB ・MORE self LOVE ・my twilight 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広尾OFFICE 住所：東京都渋谷区広尾1-7-23 グレイスビル勤務地最寄駅：JR各線／恵比寿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～450,000円その他固定手当/月：24,000円～150,000円＜月給＞ 234,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当は15時間分～42時間分の固定残業手当として支給。超過分は追加支給。賞与は前職、経験を考慮。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シロキコーポレーション株式会社

住宅設備・建材

愛知県名古屋市千種区千種3-26-18

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設立 1948年
従業員数 60名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【東京／後楽園】建築施工管理（未経験歓迎）直行直帰OK・フルフレックス制／年収500万～600万円

■メーカー×施工が一体で安心■自社商材で提案しやすい■環境ニーズで需要安定■柔軟な働き方が可能■新しい分野にも挑戦可■ ■業務概要工場・倉庫・商業施設・集合住宅などを対象に、遮熱塗料「ミラクール」などの自社商材を活用した屋根・外壁の改修や防水工事の施工管理をお任せします。現地調査から計画立案、発注、進行管理、アフターフォローまで一貫して携わるポジションです。入社後は先輩に同行しながら業務を覚えていただきます。 ■業務詳細・工事前の現場確認、ニーズのヒアリング・工事プランの作成、スケジュールやコストの管理・協力会社への依頼、品質・安全・進捗の管理・現場の巡回やサポート（常時3～4件／直行直帰OK）・完了後の点検、フォローや保証対応・報告書など各種書類の作成 ※案件の約7割が工場・倉庫／工期は2週間～3ヶ月程度 ※基本的には現場へ直行直帰で、最近はTeamsやzoomを使った会議がメインとなっています。 ■事業・サービス遮熱塗料「ミラクール」をはじめ、省エネや暑さ対策につながる商材を自社で開発・提供しています。塗装や防水の独自工法と組み合わせることで、建物の価値を高める改修を実現しており、特に非住宅分野に強みがあります。 ■魅力・成長環境メーカーと施工、両方の視点を持って提案できるため、品質や価格、保証面でもバランスの良い提案ができる点が特徴です。非住宅改修や脱炭素のニーズが高まっており、安定した需要が見込めます。働き方は直行直帰やフレックスが中心で、残業は月20時間程度。年間休日122日・土日祝休みと、無理なく働ける環境が整っています。教育面では、先輩との同行やOJTでしっかりフォローされるため、経験の浅い分野でも安心してスタート可能です。将来的にはリーダーやマネジメント、企画・技術領域へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴創業100年以上の安定した基盤を持ちながら、自社商材や独自工法で新しい価値づくりに取り組んでいる企業です。「メーカー×施工」の一体モデルという強みを活かし、非住宅の改修分野で独自のポジションを築いています。さらに、カーボンクレジットなど新しい領域にもチャレンジしており、環境・エネルギー分野での成長が期待できる点も魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都文京区春日2-2-7 シロキビル4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制経験・スキルに応じて優遇します。月給には基本給、固定残業代、諸手当を含みます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：296,000円～352,000円固定残業手当/月：49,000円～58,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 345,000円～410,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:年2回（3月/9月）【手当】 ■資格手当（1級建築施工管理技士：月20,000円、2級建築施工管理技士：月3,000円） ■地域格差手当（東京勤務：月10,000円） ■マイカー借上げ手当（実費月4万円程度／マイカーを業務で使用する場合／別途ガソリン代規定支給・高速代支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日立ハイテク九州

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

福岡県大牟田市大字手鎌1892-1

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設立 2016年
従業員数 245名
平均年齢 39.0歳

求人情報全4件

【福岡県大牟田市】医用関連機器のソフトウェアエンジニア◆リモート可／フレックス／年休126日

～フレックスタイム制（コアタイム無）・在宅勤務可・残業月20～30時間程度～ ■業務内容：生化学自動分析装置、免疫自動分析装置、検体検査自動化システムの設計開発を担っている、設計部開発設計グループにてソフトウェアエンジニア業務をお任せします。＜入社後お任せする業務＞・装置の制御ソフトウェア設計（機構制御／デジタル・アナログ信号処理）・システム制御ソフトウェア設計（情報制御／DB制御／GUI制御）・サービス・ソフトウェア設計（データ解析システム／機械学習）・各種研究開発ソフトウェア設計（ロボット制御／画像処理／AI）＜取り扱い製品例＞【免疫自動分析装置】血液中の腫瘍マーカー、ホルモン、感染症などを検査する免疫自動分析装置です。コンパクトなボディと高いパフォーマンスに加え、優れた操作性を持ち、世界中の医療機関で活躍しています。 ■使用言語・環境：・プログラミング言語：C、C++、C#、MATLAB、Python ・開発環境：eclipse、cygwin、Visual Studio等・OS：T-Kernel,VxWorks,Windows ■ポジションの魅力：・日立は、日本とは違う気候、風土でも検査を行っていただける製品を提供、全世界で人々の健康に貢献しています。・診断の深化と、人々のQuality of Life向上をめざし、一人ひとりに最適なヘルスケアサービスと、持続可能な社会システムの実現に貢献します。 ■製品・サービスの魅力：日立/Rocheのコラボレーションで生化学・免疫検査市場において世界トップクラスシェアのため先端技術に関わることが可能です ■想定されるキャリアパス：入社後、医用製品の設計・開発に携わり、製品の品質向上と新技術の導入を推進していただきます。数年の経験を積んだ後、プロジェクトリーダとしてチームを率い、管理・推進する役割を担っていただきます。その後、設計部全体の戦略策定や技術革新の推進を担当するマネージャー職に昇進し、最終的には設計部門全体の統括責任者として、組織の成長と技術力の向上をリードしていただくことを期待しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県大牟田市大字手鎌1892-1 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／新栄町駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)）

＜予定年収＞ 450万円～820万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,500円～428,000円＜月給＞ 214,500円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■社員の年収例：各種手当＋賞与含む年収800万円/46歳年収600万円/36歳年収520万円/30歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡県大牟田市】医用関連機器分析アプリケーション開発エンジニア◆在宅可／フレックス／年休126日

～フレックスタイム制（コアタイム無）・在宅勤務可・残業月20～30時間程度～ ■業務内容：生化学自動分析装置、免疫自動分析装置、検体検査自動化システムの設計開発を担っている、設計部開発設計グループにて分析アプリケーション開発業務をお任せします。＜入社後お任せする業務＞医用分析装置の製品仕様の作成、システム設計、分析性能・機能評価および検査項目の分析プロトコル開発業務（具体的に）検体や試薬の分注性能や総合分析性能、およびユーザビリティに関わる機能等の仕様策定、それら仕様項目の評価、検査項目の分析プロトコル等の開発業務＜取り扱い製品例＞【免疫自動分析装置】血液中の腫瘍マーカー、ホルモン、感染症などを検査する免疫自動分析装置です。コンパクトなボディと高いパフォーマンスに加え、優れた操作性を持ち、世界中の医療機関で活躍しています。 ■組織のミッション：＜企業ミッション＞・開発設計機能強化による新技術・製品の開発・コンプライアンスの徹底、安全・安心な企業風土の醸成・人財育成と働き方の多様化対応・地域との連携・貢献＜部署ミッション＞・新規開発による事業の価値の創出と事業強化・ヘルスケア事業の開発効率向上、品質向上、安定生産への貢献 ■ポジションの魅力：・日立は、日本とは違う気候、風土でも検査を行っていただける製品を提供、全世界で人々の健康に貢献しています。・診断の深化と、人々のQuality of Life向上をめざし、一人ひとりに最適なヘルスケアサービスと、持続可能な社会システムの実現に貢献します。 ■製品・サービスの魅力：日立/Rocheのコラボレーションで生化学・免疫検査市場において世界トップシェアのため先端技術に関わることが可能です。 ■想定されるキャリアパス：入社後、医用製品の設計・開発に携わり、製品の品質向上と新技術の導入を推進していただきます。数年の経験を積んだ後、プロジェクトリーダとしてチームを率い、管理・推進する役割を担っていただきます。その後、設計部全体の戦略策定や技術革新の推進を担当するマネージャー職に昇進し、最終的には設計部門全体の統括責任者として、組織の成長と技術力の向上をリードしていただくことを期待しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県大牟田市大字手鎌1892-1 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／新栄町駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)）

＜予定年収＞ 450万円～820万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,500円～428,000円＜月給＞ 214,500円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■社員の年収例：各種手当＋賞与含む年収800万円/46歳年収600万円/36歳年収520万円/30歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＩＺＵＭＩグループ株式会社

ITコンサルティング

東京都新宿区下宮比町2-1第一勧銀稲垣ビル6F

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設立 2016年
従業員数 11名
平均年齢 38.0歳

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【飯田橋】総務◇東証上場／転勤無し／フレックス制／残業20～30H程度／土日祝休み

【東証上場／業界トップシェア！／企業規模拡大中／残業月平均20～30H程度／フレックスタイム制度あり】【採用背景】 IZUMIグループ全体の組織体制強化および業務拡大に伴い、総務機能の充実を図るための募集です。【業務内容】 ■ IR関連業務・適時開示書類の作成・チェック（TDnet対応）・株主対応・IRページの運営・改善 ■コーポレートガバナンス／総務業務・取締役会・株主総会の運営（議事録作成含む）・規程類の整備・改定（社内規程、権限規程等）・役職別権限管理・稟議制度の設計・運用・コンプライアンス体制の構築・啓発・反社チェック・契約管理等の管理業務・その他総務全般業務【就業環境】年間休日126日、残業時間は月平均20～30時間程度です。フレックスタイム制度も導入しているため、柔軟な働き方が可能です。また厚生労働大臣認定・くるみんマークの取得や健康優良企業「銀の認定」を取得し、働きやすい環境が広がっています。【当社について】 2022年1月、それまで複数あったグループ企業を整理し、「IZUMIグループ株式会社」を中心とした企業群として生まれ変わりました。グループの中核企業「株式会社イズミコンサルティング」は建築の環境・省エネ・防災等の設計支援業務で、業界トップクラスのシェア。さらにノウハウを活かした設計関連ソフトウエアの開発販売も行う、業界では知名度の高い会社です。環境に優しく、永続的な建築（サステナブル建築）が注目され建物の省エネ基準への適合義務制度も拡大する中、当社の需要は高まるばかり。今年3月には東証上場し、年々成長しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区下宮比町2-1 第一勧銀稲垣ビル6F 勤務地最寄駅：JR総武線／飯田橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～354,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 274,000円～374,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収には月20時間分の残業手当、賞与を含む。 ※年収は経験・能力等を考慮し決定致します。 ■賞与実績:年2回■人事評価制度：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社DMM Boost

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー24F

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設立 2016年
従業員数 262名
平均年齢 -

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代理店営業＜AI×マーケティングSaaS＞成長事業のさらなる拡大に貢献／ハイブリッド勤務

■募集背景： DMMグループの一員として、SaaS型マーケティング商材（STAR BOOST、ジオブースト、チャットブーストなど）を展開している当社。事業は急成長期にあり、今後1～2年で大きく変革を遂げるフェーズにあります。この事業グロースをさらに加速させるため、新たな代理店営業の仲間を募集します。事業拡大に伴い、代理店戦略の再構築と収益最大化が喫緊の課題です。 ■役割： SaaS事業を加速させるため、代理店営業の最前線で事業グロースを牽引していただきます。既存代理店の売上最大化と、新規代理店の開拓・育成を通じて、事業拡大に貢献することがミッションです。特に、現状の課題を解決し、2次代理店を含むパートナーシップの質を向上させ、クレームを是正する仕組みを構築していただきます。 DMMという大手ブランドに安住せず、自らの手で事業をグロースさせていくベンチャーマインドを持った方を求めています。単に売上を伸ばすだけでなく、代理店コントロールの仕組みを構築し、教育体制を整えるなど、まさに「泥水を啜る」ような挑戦的な環境で、課題解決にコミットできるプレイヤー、またはプレイングマネージャーとして活躍いただけることを期待しています。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件に加え、下記経験等をお持ちの方は歓迎します・代理店開拓から育成までの実務経験・SaaS商材の営業経験、特に代理店向け・営業戦略の立案や仕組み化の経験・CRM/SFAツールの活用による営業管理経験・チームやメンバーの育成・マネジメント経験・顧客（代理店）とのリレーション構築能力・社内外のステークホルダーとの調整・連携能力・複雑な課題解決やクレーム対応の経験

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー24F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：318,070円～477,106円固定残業手当/月：98,596円～147,894円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,666円～625,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、現年収などを考慮し決定します。 ■査定：年2回　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アセントロボティクス株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都渋谷区広尾1-10-5テック広尾3F

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設立 2016年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全4件

【広尾／英語力を活かす】ITサポートスペシャリスト／ジュニアシステム管理者◇グローバルな環境で活躍◎

□■多様な国籍で構成される非常にインターナショナルな環境／技術と成果を重視する文化■□ ■ポジション概要：デジタルインフラ＆ITチームの一員として、幅広い業務に柔軟に対応できるITサポートスペシャリストを募集しています。本ポジションでは、日々の社内ITサポートの窓口として社員をサポートしながら、サーバー診断やシステム管理業務にも携わっていただきます。 macOS・Windows・Linuxが混在する環境での業務に対応でき、英語・日本語の両方で技術的な内容を円滑にコミュニケーションできる方を歓迎します。 ■具体的には：＜社内ITサポート＞ ◇社員向けのITサポート業務全般をご担当いただきます。 ◇PCトラブルシューティング、ハードウェアアップグレード、デバイス設定、入退社時のIT対応などを行います。＜サーバー診断・保守運用＞ SSHを利用してLinuxサーバーや仮想マシン（VM）へアクセスし、システム監視、障害対応、定期メンテナンスを実施します。 ※Ansibleなどの自動化ツールの知識・経験があれば歓迎します。＜クロスプラットフォーム管理＞ macOS、Windows、Linux環境におけるデバイスおよびソフトウェアの設定・運用・保守を行います。＜問題解決・トラブル対応＞ハードウェア、ソフトウェア、基本的なネットワーク関連の問題を診断・解決し、必要に応じて上位エンジニアへエスカレーションします。＜ドキュメント管理＞業務手順書、トラブルシューティングガイド、IT資産管理などの社内ドキュメントを作成・更新します。 ■歓迎条件：※必須要件は応募資格に記載しております。・MDM（モバイルデバイス管理）ツールの使用経験（例：Jamf、Intune など）・ネットワーク、VPN、仮想化環境に関する基礎知識変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾1-10-5 テック広尾3F 受動喫煙対策：その他（完全禁煙（喫煙場所無し））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：343,000円～480,000円固定残業手当/月：74,000円～104,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 417,000円～584,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年2回（3月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広尾】スマホアプリ開発＜商用Androidアプリの新規機能開発＞◆Kotlin／グローバルな環境

■業務概要：多国籍エンジニアチームの一員として、商用Androidアプリの新規機能開発および改善業務を中心にご担当いただきます。要件定義～設計～実装～テスト～リリース後の改善まで一気通貫で携わり、バックエンドエンジニアやデザイナー、AI／フルスタック／デジタルツイン／ロボットチームとも連携しながら、日本人向けサービスを形にしていくポジションです。 ※社内公用語は英語ですが、一緒に働くチームメンバーとは日本語でのやり取りも多いポジションです。 ■業務詳細：マネジメント専任ではなく、「自らコードを書く実装エンジニア」としての役割が中心です。取引先現場等への出張が、稀に発生する可能性があります。※頻度は高くない想定です。＜Androidスマートフォンアプリの開発＞ ◇Kotlin（Android）を用いたネイティブアプリの設計・実装・テスト ◇UI／UXデザインに基づいた画面実装・機能実装＜品質管理・コードレビュー＞ ◇チームメンバーとのコードレビューを通じた品質向上・ナレッジ共有 ◇パフォーマンス改善・クラッシュ対応などの継続的な改善＜バックエンド／クラウドとの連携＞ ◇AWSなどクラウドサービスを利用したアプリの開発・実装 ◇REST API経由でのバックエンドとの連携実装 ◇サーバサイド／インフラチームとの仕様調整・要件定義＜チームでの開発＞ ◇Gitを用いたバージョン管理、Jira などによるタスク管理 ◇デザイナーや他エンジニアとの協働による機能実装・改善 ◇必要に応じて、関連する領域（AI／フルスタック等）との共同作業・相互支援 ■魅力： ◎ハイレベルな実装エンジニアとしてキャリアを積みたい方にフィットする環境 ◎CEO・CTO直下で、AI／LLM／デジタルツイン／ロボティクスと連携した先進的なサービス開発に関われる ◎自分一人で設計～実装まで手を動かし続けられる裁量あり ◎「世の中にまだない製品」を生み出すフェーズに参画できる ■歓迎条件：・商用アプリのリリースまたは運用保守の経験・KotlinベースのモダンなAndroid開発（Jetpack, Coroutines等）の経験・UI／UX観点での改善提案経験・スタートアップや少数精鋭チームでの開発経験変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾1-10-5 テック広尾3F 受動喫煙対策：その他（完全禁煙（喫煙場所無し））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,000円～972,000円固定残業手当/月：76,000円～228,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～1,200,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験・市場価値・他社オファー状況などを総合的に考慮し、柔軟に決定 ■昇給：年2回（3月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シューマツワーカー

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区麻布台1-3-1

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設立 2016年
従業員数 62名
平均年齢 32.0歳

求人情報全2件

【麻布台／リモート可】営業マネージャー候補◆0→1で事業・組織牽引／仕組構築※副業人材活用サービス

■ミッション：事業の売上最大化と組織体制強化を担うコアポジションとして、事業責任者と共に営業組織を牽引していただきます。・組織の型化：属人的な営業から脱却し、再現性のある仕組みを構築・ピープルマネジメント：営業戦略・サービス改善を通じてメンバーを目標達成へ導く・事業開発：経営・事業責任者と連携した新サービス企画副業・業務委託人材の活用は広がる一方で、活用方法に悩む企業も多く存在します。本ポジションは、そうした企業の「初動」をつくり、再現性ある提案ができる営業組織を構築する役割です。まずはプレイヤーとして成果を出していただき、段階的にマネジメントをお任せします。 ■具体的には：＜プレイヤー＞・企業課題のヒアリング、活用企画の提案～クロージング・募集要項作成、候補者選定、面談同席、契約締結・CS・マーケ・ISとの連携による情報循環・AI営業支援ツールの活用・定着＜マネージャー＞・営業戦略・計画の策定、KPI設計と進捗管理・AIを活用した営業プロセス最適化・1on1・評価・フィードバック、育成（同行・ロープレ等）・顧客ニーズを踏まえた新サービス企画＜事業開発業務＞・顧客ニーズを踏まえた新サービス企画などの価値再設計 ■特徴：・副業人材活用という成長市場で、事業責任者と共に事業・組織づくりに携われます。既存サービスの拡大に加え、新サービス開発にも関与可能です。・シューマツワーカー／クラウドリンクスを中心に、日本最大級の副業人材データベースを保有。グループ全体で多様な人材ソリューションを提供できます。 ■入社後：・入社～約6ヶ月：プレイヤー・以降：成果に応じてプレイングマネージャー※スピードは実力・成果により前後します。大規模拡大フェーズではありませんが、仕組みづくりやAIを活用した新しい営業体制設計に深く関われる環境です。 ■組織構成：メンバーとしては、新規開拓の営業チームに所属していただき、その後、新規営業(FS)・既存深耕営業(CS)の両チームのマネジメントをしていただく予定です。ビジネスソリューション本部／営業グループ・FSチーム：5名（Ldr1名・メンバー4名）・CSチーム：4名（Ldr1名・メンバー3名）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー28階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,900円～493,166円固定残業手当/月：130,100円～173,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～666,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月45時間分の固定残業手当を含み、超過分は追加で全額支給されます。 ■昇給：年2回（4月/10月） ■インセンティブ賞与年4回（1月・4月・7月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【麻布台】フィールドセールス／副業活用を推進する営業職◆成長市場での提案営業◆フレックス・リモート可

【副業市場の成長を牽引する提案型営業／企業の人材課題解決をリードし裁量を持てる環境です】 ■ミッション副業・業務委託人材の活用は、企業の採用コスト削減・スピード補強の手段として定着しつつあります。一方で、「どこから始めるか分からない」「うまく活用できなかった経験がある」という企業は今もまだ多数います。このポジションが担うのは、そうした企業の「初動」をつくることです。 ■役割インサイドセールスが獲得したアポイントを引き継ぎ、商談・提案・クロージングを担当。成約後はカスタマーサクセスへ引き継ぎます。クライアントとワーカー双方との長期的な関係構築の基盤を作ります。 ■業務詳細・新規企業への商談対応（オンライン中心）・企業の課題ヒアリング・人材活用の企画提案・クロージング・募集要項の作成、候補者選定・面談同席、契約締結・CS・マーケ・ISとの連携（情報を循環させる動き）・営業トークスクリプト・提案フォーマット・商談フローの改善提案・AI営業支援ツールの活用（導入後、早期に使いこなすことを期待） ■扱うサービス副業・フリーランス人材マッチングプラットフォーム「シューマツワーカー」を中心に、企業の課題や要望に応じ多様な提案を実施します。 ■組織構成営業部門は男女比6:4、平均年齢31歳とバランスが良く、分業体制とAIツールの活用による効率的な営業モデルを推進しています。 ■業務の魅力企業課題の本質に向き合うコンサルティング型営業力が身につき、社会にインパクトを与える実感を持てます。 ■教育体制オンボーディングやロールプレイングなど、実践を通じて着実にスキルを習得できる環境を整えています。 ■就業環境 1日3～5件の商談を担当。成果と成長を重視した柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス早期から裁量ある業務を担い、営業スキルを磨き、リーダーやマネージャーなど多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力副業市場のリーディングカンパニーとして、AIやITを積極活用し革新的な営業体制の構築に関われます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制月給は基本給と固定残業手当で構成されています。＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,300円～339,900円固定残業手当/月：96,700円～118,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～458,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月45時間分の固定残業手当を含み、超過分は追加で全額支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マップフォー

システムインテグレータ（SIer）

愛知県名古屋市中区錦2-8-1I-FOREST名古屋伏見

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設立 2016年
従業員数 70名
平均年齢 32.0歳

求人情報全11件

【名古屋】3次元データ計測システムの開発リーダー※自社製品◆空間知能に強み／企画から案件管理まで担当
- NEW
～働きやすい環境をつくる手当、仕組み多数／3次元地図作成ソフトウェア「MAP IV Engine」、3次元データ計測システム「SEAMS」を開発している企業～ ■業務内容： ◇自社プロダクトである空間情報計測システム「SEAMS」のバージョンアップに伴い、企画・設計・量産体制の確立まで一貫して担当します。 ◇取引先との調整や進行管理など、プロジェクト全体を見渡す管理業務も含まれます。 ■当ポジションの魅力： ◎空間知能をリードする当社にて、独自技術を利用して、世の中に存在しないサービス開発を主導します。 ◎個人の裁量が大きく、新製品開発の全行程に関わることができるためエンジニアとしてのスキルアップにつながります。 ◎あらゆる産業に使用できる自社プロダクトを開発することができ、社会に大きなインパクトを与えることを実感できます。 ■当社について：創業以来、空間知能の技術開発に焦点を当て、高度な計測システムを開発しています。空間情報やユーザーからのニーズ、業界最先端のテクノロジー×ビジネスの知見を得ることで技術精度をより高め、多様な現場環境・条件に適用できるプロダクトの開発を進めており、自動運転領域だけでなく、地図や測量、インフラ保全、屋内外における空間情報の応用など、多くの領域で当社の技術が活用されています。 ■研究・開発事例：当社は、空間を知覚・計測・位置を特定する技術（MAPPING、SENSING、LOCALIZATION、PERCEPTION）を研究・開発しています。 ◇3次元地図作成ソフトウェア「MAP IV Engine」 ◇3次元データ計測システム「SEAMS」変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦2-8-1 I-FOREST名古屋伏見勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 680万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,908,000円～7,241,280円固定残業手当/月：158,100円～225,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 567,100円～828,540円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■補足：該当者には別途、リーダー手当（50,000円 /月）支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】フルスタックエンジニア｜自社プロダクトの設計・開発・運用を推進
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～幅広い領域における空間情報生成にて活用されている「MAP IV Engine」の開発をリード／働きやすい環境をつくる手当、仕組み多数／3次元地図作成ソフトウェア「MAP IV Engine」、3次元データ計測システム「SEAMS」を開発している企業～ ■業務概要：フルスタックエンジニアとして、当社の開発する空間情報、環境認識などにおける自社プロダクトの設計・開発・運用を推進いただきます。 ■業務詳細： ◇チーム横断でメンバーと連携し、幅広い領域における空間情報生成にて活用されている「MAP IV Engine」の開発をリードし、チームメンバーのマネジメントを推進 ◇「MAP IV Engine」をお客様へご提供するうえで、顧客とのコミュニケーション、仕様策定、プロジェクトマネジメントも担当 ■ポジションの特徴・やりがい： ◇空間知能をリードするマップフォーのメンバーとして、世の中に存在しないサービスの開発を主導します。 ◇サービスの企画、実装、ローンチ、運用、保守、すべてのフェーズを経験することができます。 ◇外部のパートナー企業とのコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進します。 ◇事業計画を基礎に、開発計画を立案し、必要な人員計画の策定、採用や組織作りにも関わることができます。 ■開発環境：開発言語：JavaScript、TypeScript、Python フレームワーク：FastAPI/React 構成管理：GitHub データベース：MySQL/PostgreSQL/DynamoDB インフラ環境：AWS/Azure 仮想環境：Docker/K8 コミュニケーション：Slack 社内ツール：GoogleWorkspace タスク管理：JIRA OS：Linux ■当社について：創業以来、空間知能の技術開発に焦点を当て、高度な計測システムを開発しています。空間情報やユーザーからのニーズ、業界最先端のテクノロジー×ビジネスの知見を得ることで技術精度をより高め、多様な現場環境・条件に適用できるプロダクトの開発を進めており、自動運転領域だけでなく、地図や測量、インフラ保全、屋内外における空間情報の応用など、多くの領域で当社の技術が活用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦2-8-1 I-FOREST名古屋伏見勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 680万円～1,080万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,908,000円～8,220,000円固定残業手当/月：158,100円～215,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 567,100円～900,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■補足：該当者には別途、リーダー手当（50,000円 /月）支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

i Smart Technologies株式会社

ITコンサルティング

愛知県碧南市中山町7-26

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設立 2016年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【リモート可】法人営業（製造DX）◇直接競合無／経営層へSaaS提案／フレックスなど柔軟な働き方◇

製造DXという領域にて新規営業経験を活かし経営層への提案力を身に付けられる／飛び込み営業ではなく、トスアップや問い合わせからの新規営業です◎ ■業務概要製造業の現場担当者や経営層に対し、生産性向上とCO2削減につながる「iXacs」を提案します。セミナー参加企業や協力会社から紹介された見込み顧客を中心に、課題把握、導入効果の試算、トライアル提案、クロージングまで担当します。 ※「iXacs」：実際の製造現場から生まれたプロダクトです。親会社で約41％の労働生産性向上を実現した実績を誇ります。 ■詳細：・見込み顧客へのアプローチ、商談設定・製造現場の課題や経営上の優先事項のヒアリング・事例や試算を用いた導入トライアルの提案・現場担当者と経営層を巻き込んだ意思決定支援・受注に向けた次回アクション、商談進捗の管理・商談管理の支援、標準営業プロセスの構築 ※提案先エリア…中部・関東 ※提案～クロージング…半年／納品までのリードタイム：2週間～1か月 ※アポ…外注からトスアップ、Web8割・訪問2割／開拓 9.5：0.5 ■ミッション ◇マネージャーのもと「4年後の売上目標達成に向けた、標準SaaS販売プロセスの確立とトップラインの伸長」を実現すること ◇親会社の成功体験と自身のセールスロジックを掛け合わせ、顧客経営層の意思決定を促し、受注件数と金額を最大化すること ◇営業チームの商談管理サポートや、標準営業プロセスの構築など、将来的なマネジメント業務もお任せします。 ■ポジションの魅力 ◇関心が高い状態から交渉開始：セミナー等に参加した企業を中心とした商談のため認知・関心があり、本質的な会話がしやすい環境です。 ◇直接競合なし：他社比較で消耗せず、プロダクトの中身で勝負できます。 ◇高い顧客フィット感：現場発のサービスのため課題にフィットしやすく、自信を持って提案できます。 ◇最新AIの活用：商談準備や提案のブラッシュアップにAIを活用できます。 ■当社について事業拡大フェーズのスタートアップです。経済産業省「ものづくり日本大賞特別賞」を受賞。代表は年約100回の講演等を行い、製造DX領域で高い注目を集めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県碧南市中山町7-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／碧南市】IoTソリューションエンジニア◆組込みからクラウド連携まで｜導入支援・製造現場改善

～現場経験を武器にIoT・AI技術を習得し、製造DXの課題を解ける希少なエンジニアを目指せるポジション／製造DXで高い注目を集める企業～ ■業務内容：工場の効率化を進める自社独自のシステム「iXacs」の導入やカスタマイズを担当する、IoTソリューションエンジニア業務をお任せします。 ■ミッション： ◇お客様の製造現場の声を把握し、IoTやAIを使った解決策を提案・形にします。 ◇ものづくりの知識と最新技術を組み合わせて自社製品の価値を高め、現場の声をもとに機器の改善や開発にも貢献します。 ■業務詳細： ◇お客様の既存システムとの連携開発やデータ分析支援 ◇自社製品（電子機器）の設計・開発・既存製品への新機能追加、テスト、改善・将来的には新規製品開発や技術・部品の選定にも関与 ◇製造・調達プロセスの管理・パートナー企業と協力したスムーズな生産の仕組みづくり・必要に応じた、システムやAIによる管理業務の効率化・自動化 ■iXacsについて：実際の製造現場での困りごとから生まれたシステムです。グループの親会社では、導入により約41％の生産性向上を達成した実績があります。 ■ポジションの魅力： ◎データを集めるハードからシステム、データ分析まで幅広く担当できるため、総合的なスキルが身につきます。 ◎「自動取得できないデータをどう集めるか」という正解のない課題に、自分のアイデアで答えを出すおもしろさがあります。 ◎大手のような枠組みにとらわれず、お客様の課題解決に向けてソフト・ハード両面から自由に発想して形にできます。 ■当社について：事業が急速に大きくなっている成長期のスタートアップ企業です。経済産業省主催の「ものづくり日本大賞特別賞」を受賞。代表は年間約100回の講演やメディア出演を行っており、製造DX分野でいま非常に注目されている環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県碧南市中山町7-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

デサントジャパン株式会社

スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー

大阪府大阪市浪速区湊町1-2-3マルイト難波ビル13F

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設立 2016年
従業員数 2,612名
平均年齢 45.0歳

求人情報全15件

【東京】海外営業スペシャリスト◆デサント／欧州・米国向け／英語力を活かす／アパレル／年休125日

【業界未経験歓迎／スポーツアパレルブランド「デサント」海外営業スペシャリスト／プライム上場グループ／フレックスタイム制／正社員登用制度あり／1935年創業の総合スポーツ用品メーカー／年間休日125日（土日祝休み）】 ■募集概要：世界的に成長を続ける「デサント」ブランドの海外展開を強化するため、欧州・米国市場を担当する海外営業を募集します。アジアで構築した事業基盤をベースに、現地代理店と連携しながら、販売戦略の立案から実行までを一貫して担うポジションです。 ■業務内容：デサントブランドの海外営業として、欧州・米国市場を中心に販売戦略の立案から実行までを担当します。 ◎販売戦略の立案・実行・会社方針／ブランドディレクション／商品戦略を踏まえた営業活動・現地代理店（ディストリビューター）への市場調査依頼・海外販売戦略の策定・推進・企画段階での商品コンセプト共有・プレゼンテーション ※社内関連部署と連携しながら進めます ◎展示会運営・商談対応・商談用プレゼンテーション資料の作成・展示会／商談会の準備・運営・商談から受注獲得までの一連の対応 ◎受注・出荷管理・受注集計およびフォロー・発注～最終出荷、入金確認までの管理業務 ■組織構成課長1名／課員6名（アジア担当：4名／欧米担当：2名）国籍も多様で、グローバルなチーム構成 ■本ポジションに魅力： ◎日本発ブランドのグローバル展開を本社側からリードできる戦略の実行者として、ブランド成長にダイレクトに貢献できます ◎販売に留まらず、市場戦略の設計から関われるポジション単なる営業ではなく、海外市場の戦略立案・実行まで担えます ◎海外代理店を動かす経験が積める「売る」ではなく「売れる仕組みを作る」営業へステップアップ可能 ◎商品企画・ブランド側と連携し、企画段階から関与できる海外視点での提案が製品・ブランド戦略に反映されます ◎欧米市場の拡大フェーズにコアメンバーとして参画既存運用ではなく、事業を伸ばすダイナミックな経験が可能 ◎働き方正社員登用制度有り、年間休日125日、実働7.5時間、コアタイムなしのフレックスタイム制を採用。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都豊島区目白1-4-8 デサントジャパン株式会社東京オフィス勤務地最寄駅：JR山手線／目白駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／目白】データアナリスト◆リーダー候補／DX・データ基盤構築／フレックス制／年休125日

【「デサント」「ルコックスポルティフ」「マンシングウェア」など展開する総合スポーツ用品メーカー／プライム上場グループ／フレックスタイム制／年間休日125日（土日祝休み）】 ■募集概要：当社は現在、基幹システムの刷新という数十年に一度の変革期を迎えています。これに伴い、社内に散在する財務・販売・生産データを統合し、Google Cloud (BigQuery) × Tableauを用いた「全社共通のデータ活用基盤」の構築を進めています。今回は、単にデータを抽出・可視化するだけでなく、「ビジネスの文脈を理解し、現場と対話しながら、使える指標を定義・実装できる方」を募集します。 ■業務内容：経営層から現場までが迅速かつ正確に意思決定できるよう、データ基盤の構築およびBI活用をリードしていただきます。＜主な業務内容＞・データ基盤構築（BigQuery）・BIダッシュボード開発（Tableau）・KPI設計・算出ロジックの定義・販売・生産・財務データの統合＜具体的なプロジェクト＞・売上・販売データの可視化・商品・店舗・ECデータの整備・既存帳票の統合・BI化・顧客分析／CRM基盤構築・卸先（リテール）の店頭データ分析＜担っていただく役割＞・プロジェクト進捗管理・経営層・各部門との折衝・要件定義～実装～運用までのリード・メンバーのレビュー・育成・データガバナンスの設計 ■組織構成： ITデジタル戦略部 DX課　10名（データ担当3名、AI担当3名など） ■魅力： ◎事業に深く関わるポジションモノづくりから販売までのバリューチェーン全体をデータでつなぐダイナミックな経験が可能 ◎経営視点が身につく KPI設計やデータ基盤構築を通じて経営判断に直結する業務に携われる ◎企業変革の中心に関われる基幹システム刷新という重要プロジェクトに参画、DXの中核人材として市場価値を高められる ◎安定した就業環境年間休日125日、フレックスタイム制と、ワークライフバランスの取りやすい環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都豊島区目白1-4-8 デサントジャパン株式会社東京オフィス勤務地最寄駅：JR山手線／目白駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：384,000円～588,000円＜月給＞ 384,000円～588,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

惠進海運株式会社

海運業

愛媛県今治市伯方町木浦甲1644の内第2

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設立 1959年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全1件

【伯方島】物流・貿易事務◆英語ができなくてもOK◆船舶・船員手配、契約対応◆年休120日

◎未経験者歓迎、中途入社者のほとんどが未経験です！（物流業界の経験者は優遇します！） ◎年休120日、高速道路代全額支給！ほとんど今治市内から通っています。 ◎海外顧客との取引メイン、“海外と繋がる仕事”へ〇こんな方におすすめ！・安定した企業の正社員で、事務系のお仕事に取り組みたい方・英語はやったことないけど、これから挑戦していきたい方（入社時点で英語ができなくても大丈夫です）・世界のお客様と取引をしてみたい方 ■業務内容：〇概要・新たに運航業務をお任せするスタッフを募集します。・お任せする主な仕事内容は、下記になります〇詳細・お客様からの問い合わせ対応（メイン業務）・用船者、用船ブローカーなどの契約書類の対応・船舶のメンテナンスの手配・船員の手配 ※外資系の企業からの依頼もあるため、英語でご対応頂く場面もあります。 ■英語について〇入社した人のほとんど英語未経験者・入社した方で英語力が堪能だった方はほとんどいません。・業務を進めていくうちに、英語を覚えていったという方が大半です。・今は「カタコト英語」でみなさん頑張っています！〇英語を使う場面・メール、資料読み込み/作成、電話対応で使います。・メールでの対応がメインですので、最初のうち翻訳アプリなどを使用しながらでも大丈夫です。・電話での英語対応も週1，2回あるため、それでも勉強意欲は必要です。 ■従業員について〇組織・現在、13名（26年4月に2名入社予定）の組織となります。・顧客営業は社長と役員のみで行っているため、従業員には事務処理や顧客対応などを中心にお願いしています。〇住まい・伯方島内に住んでいる方はほとんどいません。・今治市中心市街から車で通勤している方が多いです（高速道路代など支給しております。） ■入社後の流れ・入社後、業務の流れを掴み、慣れて頂くためにも、まずは、専門性を問わない事務作業からスタートして頂きます。・その後、船舶貸渡業における専門的な業務をご担当頂きます。・先輩社員へ聞きやすい環境なので、未経験でも安心して仕事することができます！変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県今治市伯方町木浦甲1644 の内第2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,300円～266,000円固定残業手当/月：31,000円～38,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 248,300円～304,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回（1.5か月分×2回を想定）（2025年度：夏2か月/冬4.5か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デジタルフォルン

ITコンサルティング

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5クイーンズタワーC19F

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設立 1961年
従業員数 431名
平均年齢 35.0歳

求人情報全42件

【虎ノ門】経営企画※マネージャー候補◆IPO準備中／DX支援企業／CSO直下／顧客の90％が上場企業
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【3年連続増収増益／創業から60年以上の安定した経営基盤／常に新しい挑戦を続け、裁量大きく働ける／幅広いキャリアパス／フレックス可】 ■業務概要： IPO準備中の当社で、CEO室内での経営企画業務をお任せいたします。予算策定や、中期計画策定など経営企画業務をメインに、IPO推進やM&A、横断プロジェクトなど、会社の成長を担う組織推進をお任せしたいと考えております。創業から60年以上、安定した経営基盤を確保しながらもチャレンジングな環境も整っています。経営企画担当として、組織作り・改革の一メンバーとして参画頂けるポジションです。 ■期待する役割：デジタル化へ世の中が大きく変化する中で、当社自身も成長し続けていく為のビジネスモデルや社員の働き方等の変革が求められています。会社の成長をともに進めるメンバーとして、経営層とコミュニケーションを取りながらその変革の先の「目指す姿」を共に描き、「目指す姿」を実現する為の課題抽出および実行推進等の役割を期待しております。 ■当面のミッション：・予算策定、中期計画策定・M＆A推進・IPO推進等 ※IPO推進スキル・ご経験・ポジションなどにもよりますが、経営／財務／組織／コミュニケーションを含む多くの戦略立案に関与いただくことを想定しています。 ■入社後経験できるキャリア形成：・M&A先のPMI及び役員派遣（当社での中枢を担っていただき、将来の幹部候補になれるチャンスもございます）・経営、事業戦略検討（推進及び効果検証）・IPO準備の中心メンバーとなり推進・組織横断のPJリーダーとして、自部門以外の業務・領域に携われる（拠点化展開、採用、海外人材発掘など）・新規事業開発の経験（事業の立ち上げから、投資案件、法人設立（JV含む）など） ■組織環境経営陣との距離が近く、意思決定のスピードが早いのが特徴です。また変化への許容度が高く、新しいことに対して前向きに試してみるといったカルチャーを大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区霞ヶ関3-2-6 東京倶楽部ビルディング9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：358,600円～478,200円固定残業手当/月：55,400円～73,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 414,000円～552,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験者の前職給与を保証いたします。 ※前職給与・経験・希望をお伺いし話し合いの上決定します。 ■給与改定：年1回 ■業績賞与：年2回（3月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【厚木／未経験歓迎】機械設計エンジニア◆育成体制◎／大手産業機械メーカーと直取引

～何かしらのCAD経験・学習経験で応募OK／多様なキャリアを自由に設計・上流にもチャレンジ可／日本の産業を支える機械・設備設計に携わっていただけます～ ■当社について創業当時は機械設計事業を展開していましたが、常に変化と挑戦を続け、創業60年以上の歴史を持つIT企業です。DX支援・データ分析・自動化・業務改革など、最先端の技術とコンサルティング力を武器に、上場企業を中心とした大手クライアントの課題解決に取り組んでいます。7年で売上425％成長という実績を誇り、毎年新たな事業に着手するスピード感と柔軟性が特徴です。 ■募集背景様々な事業を展開していますが、長年お取引のあるクライアントからモノづくりを強力にサポートする「技術の会社」として、確かな実績を認められ厚い信頼をいただいています。本ポジションはそうした背景の中でますます高まっていく機械設計ニーズにお応えしていくための、組織強化の一環となります。 ■業務概要（例）・産業用搬送機や選別機、検査機の設計、評価、提案・医療用重量選別機の設計、評価、提案・電気設計（制御盤、タッチパネル）・自動車業界向け設備設計・金属加工業界向け装置設計　　ほか ■利用ツール CAD：I CAD、Auto CAD、SolidWorks、JW CAD　ほか ■入社後の流れ入社後は、現役で活躍中の先輩技術者が育成専任担当としてあなたをサポート。実際の案件を通して、設計業務の実践的なノウハウまで圧倒的なスピード感で成長していけます。 ※入社後数ヶ月～1年程度は、研修も兼ねて自社開発拠点（厚木DXセンター）での勤務を予定しております。（研修は3ヶ月～1年程度、理解度や進捗により異なります）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞厚木DXセンター住所：神奈川県厚木市中町4-16-21 プロミティあつぎビル 3-Ｃ勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,710円～358,060円固定残業手当/月：37,290円～55,940円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 276,000円～414,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与・経験・希望をお伺いし、相談の上で決定します。 ■給与改定：年1回 ■業績賞与：年2回（3月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2024年
従業員数 3,172名
平均年齢 -

求人情報全47件

【リモート可】コンサルタント〈戦略領域〉※博報堂ＤＹグループの注力事業／最先端のAIテクノロジー
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【博報堂ＤＹグループの注力事業であるコンサルティングサービ領域／一気通貫での支援が可能／トップファームと同水準の年収帯域】 ■株式会社Magicx consultingについて株式会社Magicx consultingは総合コンサルティングファームです。博報堂ＤＹグループは中期経営計画にて、コンサルティングサービスを注力領域の1つとして位置付けています。私たちコンサルティングチームはその中核となるべく、2023年Hakuhodo DY ONEに事業部を立ち上げました。 2025年度からは株式会社ReD.（現：株式会社Magicx consulting）として別会社化し、専門性の高いコンサルタント組織として知識・ノウハウの蓄積を進めるとともに、意思決定の迅速化を図り、お客様のニーズに機動的に対応できるようになっております。 ※コンサルティングサービス Magicx https://magicx.hakuhodody-one.co.jp/ ※Hakuhodo DY ONEに入社後、株式会社Magicx consultingへ出向となります ■コンサルティングチーム職位別の人数や規定在籍年数の縛りがなく、年齢に縛られない昇進・昇給が可能です。他コンサルティングファームを上回るスピードでプロモーションできる可能性があります。競合は大手コンサルティングファームで、経営レベルから事業レベルまで様々なプロジェクトに携わることができます。 ■業務内容博報堂DYグループの「生活者発想」とクリエイティビティに、大手ファーム出身のコンサルタントのノウハウを掛け合わせた「右脳×左脳」のシナジーを追究し、新事業立ち上げから成長戦略の策定、CX向上の企画立案・実行に従事していただきます。 ▽新規事業新市場・新事業機会の探索と特定事業アイディエーション～ビジネスモデル構築・検証 ▽事業戦略×マーケ戦略事業戦略の立案と、マーケティング施策～クリエイティブ作成に至る一貫した支援収益最大化に向けたロードマップ構築およびSTP/4Pの再構築 CX向上のためのロイヤリティプログラム策定・実行 ▽地方創生地域産業のDXによる高付加価値化・事業革新支援ふるさと納税やブランドサイトを活用した地域特産品の拡販戦略変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～1,000,000円固定残業手当/月：100,000円～420,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,000円～1,420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1~2回賞与：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】コンサルタント<SE//SIer出身者活躍中>※博報堂ＤＹグループの注力事業
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【博報堂ＤＹグループの注力事業であるコンサルティングサービ領域／一気通貫での支援が可能／トップファームと同水準の年収帯域】 ■株式会社Magicx consultingについて株式会社Magicx consultingは総合コンサルティングファームです。博報堂ＤＹグループは中期経営計画にて、コンサルティングサービスを注力領域の1つとして位置付けています。私たちコンサルティングチームはその中核となるべく、2023年Hakuhodo DY ONEに事業部を立ち上げました。 2025年度からは株式会社ReD.（現：株式会社Magicx consulting）として別会社化し、専門性の高いコンサルタント組織として知識・ノウハウの蓄積を進めるとともに、意思決定の迅速化を図り、お客様のニーズに機動的に対応できるようになっております。 ※コンサルティングサービス Magicx https://magicx.hakuhodody-one.co.jp/ ※Hakuhodo DY ONEに入社後、株式会社Magicx consultingへ出向となります ■コンサルティングチーム職位別の人数や規定在籍年数の縛りがなく、年齢に縛られない昇進・昇給が可能です。他コンサルティングファームを上回るスピードでプロモーションできる可能性があります。競合は大手コンサルティングファームで、経営レベルから事業レベルまで様々なプロジェクトに携わることができます。 ■業務内容エンジニアとしてのバックグラウンドを活かして、システム設計・開発・運用といった経験をコンサルティング業務に活かしていただけるポジションを提供します。これまで培ったスキルを、より戦略的なITソリューションにシフトさせ、クライアントのビジネス成長に貢献するポジションです。・システム企画・ITグランドデザイン・RFP作成支援・ITソリューション導入支援・プロジェクトマネジメント（PM/PMO）支援等 ■プロジェクト事例大手自動車グループ企業のEV新規事業におけるPoC 大手エンタメ企業への全社IT導入支援大手総合化学メーカーの合弁会社設立に向けた新会社システム構築PMO支援大手建設会社の外販システム開発に向けた要求定義　等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～570,000円固定残業手当/月：70,000円～150,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～720,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1~2回賞与：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レスラク

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区赤坂3-17-3

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設立 2016年
従業員数 19名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【営業事務・カスタマーサポート】飲食店向け予約管理システムの導入支援／リモート可／第二新卒歓迎

□■飲食店向け予約管理システム『レスラク』を展開する成長企業／高い従業員定着率で働きやすさ◎／サポート体制充実■□ ■業務概要：飲食店やレストラン向けのネット予約を一元管理する予約管理システムのカスタマーサポート（新規導入チーム）業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇システムの導入関連業務 ※営業が受注した案件に関する導入時の設定を対応いただきます。 ◇その他社内外の調整、サポート業務 ■業務の特徴：問い合わせ対応を分担するため、残業時間は基本月15時間程度、繁忙期は月30時間程度です。 ■教育体制：入社後は、2ヶ月間のOJTと専任担当による研修を実施いたします。その後、業務難易度が低い業務から担当いただき、入社後3～6ヶ月で業務に関する知識を習得いただきます。研修後も先輩社員が丁寧にフォローいたします。 ■当社について：＜飲食店向けのオンライン媒体管理システム『レスラク』を提供＞当社では、あらゆる飲食店予約ポータルサイトを使用しながら店舗運営される方の効率化を図るため、全ての予約サイトを一括管理できるサービスを展開しております。ネット予約普及による予約サイト管理の手間を軽減し、効率よく運用していただくことでレストランの売上向上に貢献します。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂3-17-3 H1O赤坂301 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／赤坂見附駅・赤坂駅・溜池山王駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,059,124円～4,025,160円その他固定手当/月：1,992円～2,621円固定残業手当/月：59,748円～78,616円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 316,667円～416,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：月5時間分の固定深夜手当（超過分は別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大和ハウスプロパティマネジメント株式会社

不動産管理

東京都千代田区飯田橋2-18-2大和ハウス九段ビル5F

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設立 2016年
従業員数 137名
平均年齢 -

求人情報全1件

【飯田橋】リニューアル施工管理◆物流施設中心◆残業15H／転勤なし／在宅勤務・フレックス／土日祝休
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【働き方×大和ハウスGの安定性が魅力／直行直帰可／年休124日／事業立ち上げフェーズの中核メンバーとして活躍できるポジション】 ■業務概要大和ハウス工業で開発した、物流施設を中心とした既存建物の改修施工管理をお任せします。既存施設の外壁・内装工事または電気・空調設備改修工事の施工管理業務となります。施設オーナーやテナントとの調整を行いながら、円滑な現場運営を担っていただきます。現状の担当エリアは一都三県であり、転勤はありません。 ■主な業務内容・現場調査・工事計画の管理、関係各所との打ち合わせ・協力会社の手配、各種説明業務・工事スケジュール、進捗管理・予算の管理・各種管理業務（工程管理、品質管理、安全管理） ※改修工事のため、工期も短くワークライフバランスが取りやすい職場です。 ■主な案件大和ハウス工業のマルチテナント型物流施設（DPL）、専用型物流施設（Dプロジェクト）、医療・介護施設、研究施設・オフィスなど。物流施設の割合が9割以上になります。 ■組織について事業拡大に伴い、2026年4月に建築リニューアル事業を新たに立ち上げました。本ポジション最大の魅力は、事業の立ち上げフェーズから参画できることです。完成された組織の一員として業務を遂行するだけでなく、業務フローや運営体制の構築にも携わっていただきます。ご自身の知見やアイデアを直接事業に反映できる環境であり、将来的には事業の中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■働き方について・直行直帰での業務が可能です。在宅勤務、サテライトオフィスの利用もでき、柔軟に働けます。・残業平均は月15時間です。土日祝日はお休み、年休は124日です。 ■大和ハウスプロパティマネジメントについて当社は大和ハウスグループの一員として、物流施設をはじめ医療・介護施設などのプロパティマネジメント業務を専門に行うために2016年に設立された若い会社です。大和ハウスが開発した物流倉庫を中心に受託管理しており、社員の約8割がキャリア入社者です。中途入社でも馴染みやすく、多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：東京都千代田区飯田橋2-18-2 大和ハウス九段ビル 3F 勤務地最寄駅：JR線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制昇給年1回、賞与年2回（年間約7か月分、業績による）。＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,000円～568,000円＜月給＞ 286,000円～568,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給制。前職給与・経験等に応じて決定させていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴＷＯ

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都品川区西五反田2-24-4THECROSSGOTANDA5F

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設立 2015年
従業員数 40名
平均年齢 33.0歳

求人情報全3件

IP動画クリエイター兼デザイナー※自社ブランド運営・IP事業推進｜生成AI活用｜風通し良く裁量◎

■企業概要株式会社TWOは、インナーケアブランド「2foods」の企画・製造・販売と、食品業界向けAIプロダクト事業を展開するフードテック企業です。AI活用文化が根付いており、少数精鋭で事業成長を続けています。 ■採用背景 2foodsおよびIPコンテンツの展開拡大に伴い、SNS動画やクリエイティブの制作量増加が見込まれています。単なる増員ではなく、生成AIを活用した動画量産体制を構築する中核人材を募集します。 ※ご入社後はスキルや適性に応じてお任せいたします。 ■業務内容ブランドやIPの認知拡大に向け、SNS上で継続的かつ高品質な動画・デザインを届ける仕組みづくりを担当します。制作だけでなく、生成AIを活用した効率的な運用体制の構築も担います。・IP関連動画の企画・編集・量産・品質管理およびクリエイティブ監修・SNS向け動画コンテンツ制作・動画テンプレートや制作フォーマット構築・生成AIを活用した制作フロー改善・グラフィックデザイン、販促物・グッズ制作補助 ■組織構成 PR＆クリエイティブチームへ配属となります。マネージャー1名とPR・デザイン・動画領域を担当する少人数組織で、インターンや業務委託とも連携しながら制作を進めます。 ■サポート体制入社後は既存制作業務から担当いただき、ブランド理解を深めながら実務に参加します。その後、AI活用研修やOJTを通じて制作フロー設計を学び、量産体制構築を主導いただきます。 ■業務の特徴動画編集者としてだけでなく、制作工程そのものを設計できる点が特徴です。AIを活用しながら品質とスピードを両立する仕組みづくりに挑戦でき、市場価値の高いキャリア形成が可能です。 ■求人魅力・社員約40名のほぼ全員がAIを活用する環境で、生成AIを組み込んだ最先端の動画制作体制づくりに携われます。・自社ブランド2foodsやIP事業の成長をダイレクトに支えるため、自身のアイデアや企画が成果として見えやすい環境です。・動画制作に加えグラフィック領域も担当できるため、クリエイターとして表現力と市場価値の双方を高められます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【本社】住所：東京都品川区西五反田2-24-4 THE CROSS GOTANDA 5階勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,490,896円～4,654,536円その他固定手当/月：4,546円～6,061円固定残業手当/月：79,546円～106,061円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸制（12分割）。月額には固定残業手当（月35時間分、79,546円～106,061円）とみなし深夜割増手当（月10時間分、4,546円～6,061円）を含む。時間外労働の超過分は別途追加支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
実務未経験可／作品提出必須｜動画クリエイター兼デザイナー◆自社ブランド食品・IP事業◆AI活用

■企業概要株式会社TWOは、インナーケアブランド「2foods」の企画・製造・販売と、食品業界向けAIプロダクト事業を展開するフードテック企業です。AI活用文化が根付いており、少数精鋭で事業成長を続けています。 ■採用背景 2foodsおよびIPコンテンツの展開拡大に伴い、SNS動画やクリエイティブの制作量増加が見込まれています。単なる増員ではなく、生成AIを活用した動画量産体制を構築する中核人材を募集します。 ※ご入社後はスキルや適性に応じてお任せいたしますのでご安心ください。まずは既存案件のアシスタントから始めていただく予定です。 ■業務内容ブランドやIPの認知拡大に向け、SNS上で継続的かつ高品質な動画・デザインを届ける仕組みづくりを担当します。制作だけでなく、生成AIを活用した効率的な運用体制の構築も担います。・IP関連動画の企画・編集・量産・品質管理およびクリエイティブ監修・SNS向け動画コンテンツ制作・動画テンプレートや制作フォーマット構築・生成AIを活用した制作フロー改善・グラフィックデザイン、販促物・グッズ制作補助 ■組織構成 PR＆クリエイティブチームへ配属となります。マネージャー1名とPR・デザイン・動画領域を担当する少人数組織で、インターンや業務委託とも連携しながら制作を進めます。 ■サポート体制入社後は既存制作業務から担当いただき、ブランド理解を深めながら実務に参加します。その後、AI活用研修やOJTを通じて制作フロー設計を学び、量産体制構築を主導いただきます。 ■業務の特徴動画編集者としてだけでなく、制作工程そのものを設計できる点が特徴です。AIを活用しながら品質とスピードを両立する仕組みづくりに挑戦でき、市場価値の高いキャリア形成が可能です。 ■求人魅力・社員約40名のほぼ全員がAIを活用する環境で、生成AIを組み込んだ最先端の動画制作体制づくりに携われます。・自社ブランド2foodsやIP事業の成長をダイレクトに支えるため、自身のアイデアや企画が成果として見えやすい環境です。・動画制作に加えグラフィック領域も担当できるため、クリエイターとして表現力と市場価値の双方を高められます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【本社】住所：東京都品川区西五反田2-24-4 THE CROSS GOTANDA 5階勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,715,144円～3,878,784円その他固定手当/月：3,536円～5,051円固定残業手当/月：61,869円～88,384円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 291,667円～416,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸制（12分割）。月額には固定残業手当（月35時間分、61,869円～88,384円）とみなし深夜割増手当（月10時間分、3,536円～5,051円）を含む。時間外労働の超過分は別途追加支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カラクリ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中央区築地2-7-3築地グラスゲート5F

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設立 2016年
従業員数 63名
平均年齢 -

求人情報全4件

【築地】法人営業◆Saas/エンタープライズ/新規顧客向けセールス◆リモート可◆フレックス

【カスタマーサポート特化型AIチャットボット・AIソリューションの開発事業／東京海上日動様、サントリービバレッジソリューション様、タイミー様など大手導入多数】 KARAKURIは「Friendly Technology」をVISIONに掲げ、研究開発力を基にAIの社会実装を行っています。 2018年からコンタクトセンター向けAI SaaSの「KARAKURI Digital CS Series」の提供を開始し、東京海上日動様、サントリービバレッジソリューション様、タイミー様など幅広い業態の企業様に、ご導入いただいてまいりました。研究開発領域では、Googleのアクセラレーションプログラムの日本第一期生に採択され、AWSのLLM（大規模言語モデル、いわゆる生成AI）開発プログラムで日本語性能ではトップ（2024年初旬当時）を達成。2024年10月には経済産業省の生成AI開発（いわゆるLLM）助成金プロジェクトに採択され、現在「マルチモーダル型（異なる種類のデータを統合的に扱える）AIエージェントモデル」の開発を行っています。 ▼想定Misson 大手企業のカスタマーサポート部門向けに、問い合わせの自動化や業務効率化を実現する「AI SaaS「KARAKURI Digital CS Series」を軸とした業務改革提案を行うエンタープライズセールスチームに所属し、既存顧客向けに事業成果に繋がる業務改革提案を行っていただきます。 ▼想定業務・ターゲット企業の選定およびアカウントプランの立案・インサイドセールス・マーケティングと連携したパイプライン構築・顧客企業の業務ヒアリング・現状調査を通じた課題の抽出・複数部署・階層にまたがるステークホルダーとの関係構築・調整・意思決定者へのプレゼンテーション（提案書の作成を含む）・価格および契約交渉 / 合意締結までのクロージング・カスタマーサクセス・プロダクトチームと連携した導入計画の策定

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地2-7-3 築地グラスゲート5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,733円～503,566円固定残業手当/月：81,600円～163,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,333円～666,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
LLMソリューションアーキテクト／PM◆最先端のAI技術を用い大企業のDX推進◆週4リモート

【カスタマーサポート特化型AIチャットボット・AIソリューションの開発事業／東京海上日動・星野リゾート・SmartHRなど大手導入多数】現在、カラクリはSaaS製品群である「KARAKURI Digital CS Series」と、エンタープライズ向けの「生成AI開発コンサルティング」という2つの事業を柱としています。 ■業務内容：本ポジションは、この2つの事業のまさに交差点に位置する、極めて重要な役割です。最先端のAI技術を用いて、日本を代表する企業のデジタルトランスフォーメーションを直接支援する。そして、そこで得た知見を自社プロダクトに還流させ、業界全体のスタンダードを創造していく。このダイナミックな挑戦を通じて、自らの手で事業とプロダクトの未来を形作っていく、またとない機会を提供します。 ■ミッション：【生成AI受託開発のプロジェクトリード】・営業・R&Dチームと密に連携し、エンタープライズクライアントの課題を深く理解した上での要件定義、ソリューション設計、技術提案の作成をリードする。・スコープ定義、タイムライン管理、リソース計画、リスク管理を含む、エンドツーエンドのプロジェクトマネジメントを遂行し、AIソリューションの成功裏なデリバリーに全責任を負う。・プロトタイピング、システムインテグレーションなど、ハンズオンに関連した部分の技術的リーダーシップを発揮、あるいは自ら開発に貢献する。・クライアントの経営層から現場担当者まで、あらゆるステークホルダーと強固な信頼関係を構築し、戦略的AIパートナーとしての役割を担う。 ■将来的には自社プロダクトのプロダクトマネジメントにもチャレンジ頂くことも可能です。・受託開発プロジェクトから得られる普遍的な課題や再利用可能なパターンを抽出し、プロダクトのロードマップへと反映させる。・プロダクトチーム、エンジニアリングチーム、デザインチームと協働し、新機能の仕様策定、バックログ管理、そして開発プロセス全体を推進する。・市場調査やユーザーインタビューを通じて、AI駆動型の分析・自動化機能など、プロダクトの新たな成長機会を発見し、事業化を推進する。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地2-7-3 築地グラスゲート5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：629,533円～755,400円固定残業手当/月：203,800円～244,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 833,333円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シャープＩＰインフィニティ株式会社

その他

大阪府大阪市中央区久太郎町2-1-25

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設立 2016年
従業員数 165名
平均年齢 -

求人情報全20件

【天理/知財管理・業務基盤の運用業務】年休127日／残業10時間程度／フレックス制度あり
- 締切間近
【『シャープ(株)』より分社化設立されたバックグラウンドの安定した会社／年間休日127日・ワークライフバランスの取りやすい環境】シャープグループの事業活動を支える知財管理基盤を運営するにあたり、各種管理業務・データ構築業務を行っていただきます。【主な業務内容】・各国特許権等の維持管理（年金等）、発明者報償制度の運営・上記及び、特許出願・中間処理等の権利化業務における、業務プロセス・ガイドライン等の企画・運用・国内外代理人・年金管理会社等との連携・知財管理システムのデータ運用（登録・更新等）・活用・関連業務ツールの活用・改善提案・上記によって生み出された、各種データの可視化・利活用及び、データドリブンな業務企画の推進【獲得を期待するスキル・経験】・本質的な解決策を、仕組みとして構築・活用し、知財業務を横断的に推進する経験・知財業務の主旨に沿った業務プロセスの標準化や全体最適による改善を、社内外の関係者と横断的に実現する経験・各種事業環境や知財管理システム等の変化に対応して、知財業務の改善を実現する経験・各種事業環境や知財管理システム等の変化に先んじて、半歩先の知財業務を企画し、実現する経験 ■当社の魅力：・シャープ株式会社の知財部門が分社化する形で設立されたシャープの知財子会社です。・提携会社の米国、中国、および台湾における専門家と連携し、日本、中国、米国、台湾などの顧客に対し、プロフェッショナルな知的財産ワンストップサービスを展開しています。・福利厚生面等は基本的にシャープ株式会社に準じた制度となっています。・在宅勤務制度、フレックスタイム制度（コアタイム：１１時～１４時）が導入されています。 ■当社について：・シャープが生み出してきた、数々の製品を支える知的財産権の発明・運用の実績を活かして、顧客とともに知的財産権市場で革新的な知財サービスを提供することで、飛躍的かつ無限に成長していきます。・知的財産権業務における、顧客が抱えるあらゆる課題を解決し、幅広い分野に対応できる、専門性の高い知財人材によって、ワンストップソリューションを提供いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞天理事業所住所：奈良県天理市櫟本町2613番地の1 勤務地最寄駅：近鉄天理線／JR桜井線／天理駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～460,000円＜月給＞ 260,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※4ヶ月分程度（業績により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/ 知財管理・業務基盤の運用業務/一般職】年休127日/シャープGで安定性◎
- 締切間近
【『シャープ(株)』より分社化設立されたバックグラウンドの安定した会社／年間休日127日・ワークライフバランスの取りやすい環境】【業務内容】シャープグループの事業活動を支える知財管理基盤を運営するにあたり、各種管理業務・データ構築業務を行っていただきます。【主な業務内容】・各国特許権等の維持管理（年金等）、発明者報償制度の運営・上記及び、特許出願・中間処理等の権利化業務における、業務プロセス・ガイドライン等の企画・運用・国内外代理人・年金管理会社等との連携・知財管理システムのデータ運用（登録・更新等）・活用・関連業務ツールの活用・改善提案・上記によって生み出された、各種データの可視化・利活用及び、データドリブンな業務企画の推進【獲得を期待するスキル・経験】・本質的な解決策を、仕組みとして構築・活用し、知財業務を横断的に推進する経験・知財業務の主旨に沿った業務プロセスの標準化や全体最適による改善を、社内外の関係者と横断的に実現する経験・各種事業環境や知財管理システム等の変化に対応して、知財業務の改善を実現する経験・各種事業環境や知財管理システム等の変化に先んじて、半歩先の知財業務を企画し、実現する経験【当社の魅力】・シャープ株式会社の知財部門が分社化する形で設立されたシャープの知財子会社です。・提携会社の米国、中国、および台湾における専門家と連携し、日本、中国、米国、台湾などの顧客に対し、プロフェッショナルな知的財産ワンストップサービスを展開しています。・福利厚生面等は基本的にシャープ株式会社に準じた制度となっています。【当社について】・シャープが生み出してきた、数々の製品を支える知的財産権の発明・運用の実績を活かして、顧客とともに知的財産権市場で革新的な知財サービスを提供することで、飛躍的かつ無限に成長していきます。・知的財産権業務における、顧客が抱えるあらゆる課題を解決し、幅広い分野に対応できる、専門性の高い知財人材によって、ワンストップソリューションを提供いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本町事業所住所：大阪市中央区久太郎町二丁目１番２５号勤務地最寄駅：大阪メトロ線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～460,000円＜月給＞ 260,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※4ヶ月分程度（業績により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

any株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区神田錦町2-2-1KANDASQUARE11FWeWork内

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設立 2016年
従業員数 30名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

SRE（Site Reliability Engineer）◆ナレッジ経営SaaS展開◆リモート可

【急拡大フェーズを迎えるSaaS企業／大手企業へ多数導入実績あり／リモート＆フルフレックスの働きやすい環境】 ■求人概要： 1人目SREとして、システムの信頼性を高めるためのプラットフォームインフラに関わる業務全般を担っていただきます。複数名のチーム体制での業務遂行を考えているため、チームリードとしてメンバーを率いていくことも視野に入れたポジションとなります。 ■具体的な業務内容：・複数プロダクトの基盤となるプラットフォームインフラやCI/CD基盤の設計・構築・運用・プロダクトをより多くのお客様にお届けするための、パフォーマンスやスケーラビリティの向上・プロダクトラインナップの拡充にあわせた新規プロダクト用インフラの設計・構築・インフラ構築・運用の自動化や効率化・障害の予防や障害の影響を最小化するための監視やオブザーバビリティ基盤の構築・お客様の重要なデータを安全にお預かりするための、開発環境も含めたインフラ全体のセキュリティ設計と実践・開発者体験向上のための取り組み ◆開発のリードエンジニア教育（PJリード / ドメイン知識）直近で目指す"ナレマネの最適解"になるプロダクトの世界観を実現するために多くの難易度の高い機能開発が必要になります。その機能開発をリードするエンジニアが社内に不足しています。 PdM, デザイナーと共にサービスを創るエンジニアとして最も重要なポジションと言っても過言ではありません。 Qastのドメイン知識をキャッチアップして、拡張性・保守性に優れたアーキテクチャや技術選定を行い、PJメンバーを牽引するエンジニアを求めています。 ◆anyでこのポジションで働く魅力/anyが提供できる価値 1）プロダクトチームでも唯一無二のポジションとして、プロダクトを支えるインフラの戦略策定と実行に関わり、今後のシステムの基盤を作っていける 2）”個人の幸福と組織の実利を両立する”カルチャーの元、心理的安全やボトムアップを重んじる開発文化を作っていける 3）“Teamwillで一歩先の世の中へ”のビジョンの元、チームへ貢献しようとする意思や喜びを作っていき、その先に人々がイキイキとチームで働ける世の中を作っていける 4）30年間最適解がないナレマネの最適解となるプロダクトを作っていける変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDASQUARE11FWeWork内勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅受動喫煙対策：その他（喫煙室設置）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 620万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：393,904円～571,400円固定残業手当/月：123,096円～178,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 517,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（10月・4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
インフラエンジニア◆複数プロダクトの基盤設計～保守◆ナレッジ経営SaaS展開◆リモート可

【急拡大フェーズを迎えるSaaS企業／大手企業へ多数導入実績あり／リモート＆フルフレックスの働きやすい環境】 ◆業務概要インフラエンジニアとして、システム基盤の設計・構築・運用・保守を手がけていただきます。複数名のチーム体制での業務遂行を考えているため、チームリードとしてメンバーを率いていくことも視野に入れたポジションとなります。 ◆具体的には：・複数プロダクトの基盤となるプラットフォームインフラやCI/CD基盤の設計・構築・運用・プロダクトをより多くのお客様にお届けするための、パフォーマンスやスケーラビリティの向上・プロダクトラインナップの拡充にあわせた新規プロダクト用インフラの設計・構築・インフラ構築・運用の自動化や効率化・障害の予防や障害の影響を最小化するための監視やオブザーバビリティ基盤の構築・お客様の重要なデータを安全にお預かりするための、開発環境も含めたインフラ全体のセキュリティ設計と実践・開発者体験向上のための取り組み ◆開発のリードエンジニア教育（PJリード / ドメイン知識）直近で目指す"ナレマネの最適解"になるプロダクトの世界観を実現するために多くの難易度の高い機能開発が必要になります。その機能開発をリードするエンジニアが社内に不足しています。 PdM, デザイナーと共にサービスを創るエンジニアとして最も重要なポジションと言っても過言ではありません。 Qastのドメイン知識をキャッチアップして、拡張性・保守性に優れたアーキテクチャや技術選定を行い、PJメンバーを牽引するエンジニアを求めています。 ◆anyでこのポジションで働く魅力/anyが提供できる価値 1）プロダクトチームでも唯一無二のポジションとして、プロダクトを支えるインフラの戦略策定と実行に関わり、今後のシステムの基盤を作っていける 2）”個人の幸福と組織の実利を両立する”カルチャーの元、心理的安全やボトムアップを重んじる開発文化を作っていける 3）“Teamwillで一歩先の世の中へ”のビジョンの元、チームへ貢献しようとする意思や喜びを作っていき、その先に人々がイキイキとチームで働ける世の中を作っていける 4）30年間最適解がないナレマネの最適解となるプロダクトを作っていける変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDASQUARE11FWeWork内勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅受動喫煙対策：その他（喫煙室設置）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 620万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：517,000円～750,000円固定残業手当/月：123,096円～178,572円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 640,096円～928,572円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（10月・4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。