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[休日・働き方]フレックス勤務 　

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    119ページ：休日・働き方【フレックス勤務】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 7,291 社中 5,901〜5,950 社を表示

    株式会社コーナー

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区渋谷1-1-3第35荒井ビル8・9F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全4件
    • 【渋谷：週3在宅可】マーケティング＊デジタルマーケ・オフライン等 幅広く携われる環境＊CMO直下
      □■急成長する副業市場の最前線で、事業成長を加速させるマーケティング／オンライン広告からイベントまで手法を問わず、自由度の高い環境で自身の戦略を形に／リモートワーク中心■□ 「1人が、複数の会社で本気で働ける社会をつくる。」という想いを形にすべく、2016年に創業。プロフェッショナルブティック事業（人事・ESG領域に特化した課題解決支援サービス）を展開する事業会社である当社での、マーケティング専任ポジションです。 ■業務内容 本ポジションではマーケティング専任担当としてtoB領域ではクライアントのリード獲得からコンバージョン最適化までを一気通貫で設計・実行。toC領域では自社サービスへの登録者数増加（集客）を中心に戦略から施策PDCAまで一貫してお任せします。運用型広告・コンテンツマーケティング・イベント施策を横断しながら、オンライン・オフライン双方のチャネルを活用し、データに基づいた意思決定と改善を推進していただきます。 ・デジタルマーケティング／プロモーション戦略の立案・実行 ・LP企画・制作ディレクション／CVR最適化 ・コンテンツマーケティング全般の企画・推進 ・ホワイトペーパー／資料制作 ・ニュースレター／MA・CRM施策の企画・運用 ・イベント・展示会・セミナー施策 ・新規チャネルのリサーチ・実験施策 【年間のマーケ費用】1億円程 ■組織構成 計3名（CMO 1名 メンバー 2名） CMOはコーポレートブランディング等も兼務しており、今回の採用者には実務の意思決定を大きく委ねたいと考えています。少数精鋭のため、部署間の壁が低く、連携も非常にスムーズです。意思決定のスピード感が速く、良いアイデアは即座に実行に移せるスピード感があります。 ■事業内容、今後の成長 展開するサービスは、人事・ESG領域に特化した課題解決支援「プロフェッショナルブティック事業」です。高度な専門性を持つパラレルワーカーと企業をマッチングし、経営課題を伴走型で解決します。多様な働き方が広がる中で、今後の伸びしろも高い領域です。 データドリブンな意思決定を基盤としつつ、新しい手法への投資を惜しまない挑戦的な文化があります。 また、パラレルワーカーという新しい働き方を自ら体現・促進する社会貢献性の高さも、この仕事ならではの醍醐味です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-1-3 第35荒井ビル8・9F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：528,000円～704,000円 固定残業手当/月：114,000円～153,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 642,000円～857,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与・インセンティブ：年2回支給 ※個人業績や会社業績によって変動 昇給：年2回（4月,10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート可】プロジェクト推進／人事組織コンサルタント＊MGR候補
      □■人材営業経験者が多数在籍！HR業界で【副業市場の未来を創る】ポジション／フルリモート勤務者多数■□ 「1人が、複数の会社で本気で働ける社会をつくる。」という想いを形にすべく、2016年に創業。 企業の採用/制度設計/組織開発/労務等の組織課題に対して、 当社に登録いただいている”プロフェッショナル（プロ人事）”と伴走する形で企業課題の解決を行う、コンサルタント（MGR/パートナー）のポジションです。当社への”プロ人事”のご登録者数は7000名を突破。支援企業も増加の一途を辿っています。 ■業務内容 -顧客の業界 / 事業 / 取り巻く環境から、組織/人事課題を見立てる -顧客の経営 / 人事 / 現場など様々な関係者へヒアリングを行い、事業推進上における課題を設定し、提案を行う 具体的には、大手企業からスタートアップまで、幅広い顧客企業の持続的事業成長のため、 経営者や役員クラスのクライアントとの定期的なミーティングなどを通じ、顧客接点を強化し課題をヒアリングします。そうした日々の顧客接点から、クライアントの経営課題を特定し解決に向けたコンサルティング提案書を作成・提案します。 様々な人事課題に対して、即戦力となるフリーランス/複業会社員/顧問などのプロフェッショナルとともに、パートナーとして課題解決を目指していくポジションです。 ■業務の特徴 ◎顧客の課題解決を第一に、型にはまらないソリューション設計や提案ができます。数ヶ月にわたって支援するプロジェクトが多いため、顧客課題に深く入り込むこみながら多角的な顧客支援ができます。 ◎サービス拡大余地のある国内市場の拡大を担う最前線に身を置けます！ 少子高齢化による人手不足やデジタル人材不足、ジョブ型雇用への流れが加速する現在において、人事的課題の多種多様化が進み、企業は自社内リソースだけでは課題解決ができなくなってきています。 外部リソース活用の市場は拡大傾向にあり、その最前線でマーケットのダイナミクスを肌で感じられるポジションです。 ■働き方 全国からフルリモートで就業可能で、全国各地の顧客を支援できます。実際に、北海道在住の社員も複数名おり、成果とプライベートを両立。ライフスタイルや生活環境に合わせて働き方を選択しながら、モチベーション高く働いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-1-3 第35荒井ビル8・9F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,700円～486,000円 固定残業手当/月：73,000円～114,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 373,700円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与・インセンティブ：それぞれ年2回支給 ※個人業績や会社業績によって変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＯＴＯＮＡＲＩ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都品川区西五反田1-3-8五反田PLACE2階
    • 設立 2015年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全9件
    • 【コンサルタント】メディア・インフルエンサー向け◆成果・収益を最大化を目指す◆年休127日◆土日祝休
      【独自の「売れるSNSマーケティング」ノウハウを保有／完全週休2日制／年間休日127日／転勤なし／正社員】 ■業務内容： ・メディア・インフルエンサー担当コンサルタント（ショートムービー事業部）お任せします。 ・当ポジションでは、インフルエンサー及びその運営企業の成果・収益を最大化するために、自社で提携しているインフルエンサー／企業向けに各種の提案活動を行っていただきます。 ※フォロワー数万人のインフルエンサーも多数提携しています。 ・OTONARIで保有している独自の「売れるSNSマーケティング」ノウハウや、各種実績・データなどを使って、「どんな商品／サービスをPRすると収益が上がるか」「どのようにPRをしたら効果的か」などの提案や投稿に対してのフィードバックなどを行うポジションです。 ・インフルエンサー個人に限らず、アカウント運営を行う企業向けの提案を行う機会も多くございます。 ■入社後にお任せする業務： ・提携しているインフルエンサーの内、特にアクティブな30~50名ほどを担当。商品・サービスのPR案件提案や、コンサルティング（投稿内容の改善提案、施策立案）を行っていただきます。 ・論理的な提案だけではなく、定期的にコミュニケーションを通じて投稿の頻度や内容についてなど、インフルエンサーとしての活動全般に関してのフォローなども行います。 ■将来的にお任せしたい業務： ・新規インフルエンサー（含：運営会社）の開拓および育成 ・特定媒体、特定ジャンルの組織/事業リード ・チームメンバーの育成や、組織全体の業務改革 ■組織について： ・SMM事業部に配属予定です。 ・部門責任者 1名　（20代男性）　 └事業部全体：5名／部門メンバー：2名 ■当社について： 当社は、インフルエンサーマーケティングを中心にSNSを活用したプロモーションで企業の価値を最大化しています。 フォロワー45万人以上を誇るInstagramメディアや、成功に裏打ちされた「売れるSNSマーケティング」のノウハウ、約6,000名のインフルエンサーとの提携などを基に、認知拡大だけではなく購買行動に直結する本質的なマーケティング施策を展開しています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田1-3-8 五反田PLACE2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 352万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,604,396円～5,287,596円 固定残業手当/月：76,301円～142,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 293,334円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • SNS広告代理店でのアカウントプランナー◆ショートムービー事業◆インフルエンサーマーケティング
      【SNSメディアでのプロモーションのプランニング・提案／完全週休2日制／年間休日120日以上／転勤なし／正社員】 ■ポジション概要： OTONARIにおける主要事業の売上を担うアカウントプランナーとして、広告代理店や広告主向けに、インフルエンサーを活用したSNS上でのマーケティング施策提案を実施します。既存取引先との関係深化に加え、交流会参加や紹介を通じた新規アプローチも担当いただきます。 ■業務内容： ＜将来的にお任せしたい業務＞ ・主要/大型クライアントの担当としての、リレーション強化、アップセル／クロスセル ・新規クライアントの開拓および、マーケティング施策の提案 ・チームメンバーの育成や、営業組織全体の業務改革 ■ポジションの魅力 ・年間数千万円～数億円単位の売り上げを担うことができる、裁量権のあるポジション ・Web/SNS業界の多くの人と関わりを持つことができる環境 ・売上増に伴う拡大中の組織で、将来的にはマネージャ/事業責任者への挑戦も可能 ■当社について： 当社は、インフルエンサーマーケティングを中心にSNSを活用したプロモーションで企業の価値を最大化しています。 フォロワー45万人以上を誇るInstagramメディアや、成功に裏打ちされた「売れるSNSマーケティング」のノウハウ、約6,000名のインフルエンサーとの提携などを基に、認知拡大だけではなく購買行動に直結する本質的なマーケティング施策を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田1-3-8 五反田PLACE2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,391,025円～6,042,966円 固定残業手当/月：92,526円～163,085円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,111円～666,665円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンハーツｇｒｏｕｐ

    介護・福祉関連サービス
    東京都江東区枝川1-15-9
    • 設立 2017年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 本部スタッフ／月給30万円以上／完全週休2日制／年休123日
      • NEW
      福祉サービスを必要とする方やそのご家族にとって、 お住まいの地域に安心して暮らせる住まいがあることは 自分らしい生活を始めるための大切な一歩です。 サンハーツgroupでは住まい（グループホーム）の提供を起点に、 地域で暮らす方々の生活を支えるライフケア事業を展開しています。 今回募集する方には本部スタッフとして、 運営を支えるための下記業務全般に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 事業のコンセプトに基づいたサービス企画業務を中心に 行政への手続きといった運営管理業務をお願いいたします。 - サービス内容の企画・改善 - マーケティング・入居促進に関する業務 - 行政への申請・届出書類の作成 - 物件の確認および調査 - 各拠点の運営サポート - 入居希望者との面談・問い合わせ対応 - その他、運営業務に関わる業務全般 ※希望・適性に合わせて、できる業務から少しずつお任せします ※未経験の方も、現場理解を深めながら本部業務に携われる環境です ― サンハーツgroupの福祉サービスについて ― 私たちが展開しているのは、地域での暮らしを支える住まいのサービスです。ただ住む場所を用意するだけでなく、一人ひとりが安心して日々を過ごし、その人らしい生活を送れるよう、各拠点と連携しながら運営体制を整えています。本部スタッフは円滑な運営を支えていくため、物件の確認や行政手続き、入居希望者との面談などを通じて、必要とされる場所に、必要な福祉サービスを届けていく役割を担います。 ― これからの社会に必要な分野で手堅いキャリア形成を ― 経験を積むことで、サービス管理責任者、エリアマネージャー、新規事業・法人運営など、より広い範囲に関わるポジションを目指すことも可能です。実際に、未経験入社1年目からサブマネージャーになったスタッフも在籍。その上で年間休日は123日と多めに設定し、しっかりお休みが取れる環境を整えています。
      【本部（江東区）および江戸川区・江東区・葛飾区にある各14office】 ※転居を伴う転勤なし ※勤務地はご希望・通いやすさを考慮の上で決定します ＼現在の目標は「2029年中に30拠点」／ 2026年7月に1６、17、18棟目となるofficeのOPENを控え、 2026年中に19、20棟目、2027年中に21、22、23棟目、 そして2029年度中には30officeの運営を現在の目標としています。 今後も組織を強化しながら規模拡大を目指していく予定です。 ■本部/東京都江東区枝川1-15-9 ＜アクセス＞ ・東京メトロ有楽町線「豊洲駅」より徒歩12分 ■各office 【江戸川区】 ・江戸川/篠崎町/上篠崎/鹿骨/上篠崎/北小岩/西小岩/南小岩/西小岩 ＼江戸川区エリアの魅力／ 都心でありながら川・海・公園など自然を感じられるエリアです。 【江東区】 ・東砂/亀戸 ＼江東区エリアの魅力／ 下町情緒と湾岸エリアの開放感が共存するエリアです。 【葛飾区】 ・新小岩 ＼葛飾区エリアの魅力／ 柴又や亀有など親しみやすい街並みが広がり、落ち着いた雰囲気のエリアです。
      月給30万円以上＋各種手当＋賞与 ※経験・スキルを考慮の上で決定します ※上記には固定残業代（34,560円以上/月19時間分）を含みます ※固定残業代を超過した残業代は全額追加で支給いたします ＼資格取得＆キャリアアップサポートあり／ ライフケアのお仕事は、AIでは替えがきかないことから今非常に注目されている分野です。希望に応じて「サービス管理責任者」「相談支援専門員研修」「移動支援従事者」「ケアマネージャー」などの資格取得支援も行っており、より安定性を担保しながら将来に向けてキャリアの幅を広げていくことが可能です。
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    GRAND株式会社

    専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）
    東京都新宿区四谷3-3-1四谷安田ビル
    • 設立 2017年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全4件
    • 法人営業（不動産向け）◆住宅手当最高12万円◆122休日◆累計20億強を調達したスタートアップ
      ～累計20億強を調達したスタートアップ／オフィス物件を運用する上場不動産会社、投資法人などの大多数とお取引／平均年齢20代～ 大手デベロッパー・投資法人・不動産ファンド・不動産管理会社を中心とする不動産プレイヤーをクライアントに、受注拡大戦略及び見込み顧客獲得戦略の立案、社内外進行管理等を中心とする営業活動を実施します。既存のメンバーとバディを組み既存顧客との案件進捗調整業務から実施しながら、新規案件の開拓もお任せしていきます。 ■ポジション概要 弊社の成長をドライブする本丸の部門/ポジションであり、クライアントの指向に合わせ大きな裁量を持って業務に取り組めます。 ▼お任せする業務の例 ・新規顧客の開拓、既存顧客フォロー ・契約交渉、設置条件等の各種条件交渉 ・社内プロジェクトマネジメント ・提案資料作成、プレゼンテーション ・クライアントの物件運用管理上の課題やニーズの把握とその課題解決方法の提案 ・プロダクトの改善に向けた情報収集と提案 ■ポジションの魅力 ・累計20億強を調達したスタートアップであり未成熟でスピード感がある中で、新興サービスとして大手デベロッパー・投資法人・不動産ファンド・不動産管理会社を中心とする幅広い不動産プレイヤーと関係することができます（現に、オフィス物件を運用する上場不動産会社、投資法人などの80%以上とお取引があります） ・定型的な業務だけでなく仕組み作りに関わる事ができます ・Slack、GoogleWorkspace等のSaaSツールを利用しており、泥臭く着実な事業成長に資する時間を使うために、それ以外の時間を積極的に効率化する社風です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷3-3-1 四谷安田ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,775円～362,795円 固定残業手当/月：85,725円～137,205円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,500円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はインセンティブ・歩合を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】大手不動産向け提案営業◆フレックス制/青天井インセンティブで高報酬を実現【三菱地所G】
      オフィスビルエレベータ内外にデジタルサイネージを設置し、そこで広告放映を行う当社にて、大手不動産会社向けの設置提案営業メンバーを募集します。 ■募集背景： 現在、導入3000件を超え、J-REIT業界の首都圏オフィスビルの50％に既に導入いただけているサービスに成長しています。 ■業務内容： 大手デベロッパー・投資法人・不動産ファンド・不動産管理会社を中心とする不動産プレイヤーをクライアントに、受注拡大戦略及び見込み顧客獲得戦略の立案、社内外進行管理等を中心とする営業活動を実施します。弊社の代表直下のポジションとなるため、大きな裁量を持って業務に取り組めます。 ▼お任せする業務の例 ・新規顧客の開拓、既存顧客フォロー ・契約交渉、設置条件等の各種条件交渉 ・社内プロジェクトマネジメント ・提案資料作成、プレゼンテーション ・クライアントの物件運用管理上の課題やニーズの把握とその課題解決方法の提案 ・プロダクトの改善に向けた情報収集と提案 ■ポジションの魅力： ・累計20億強を調達したスタートアップであり未成熟でスピード感がある中で、新興サービスとして大手デベロッパー・投資法人・不動産ファンド・不動産管理会社を中心とする幅広い不動産プレイヤーと関係することができます。 ・定型的な業務だけでなく仕組み作りに関わる事ができます。 ・Slack、Google Workspace等のSaasツールを利用しており、泥臭く着実な事業成長に資する時間を使うために、それ以外の時間を積極的に効率化する社風です。 ・当社の代表直下のポジションとなるため、大きな裁量を持って業務に取り組めます。 ・インセンティブ制度もございますので、ご結果がしっかり評価され高報酬も実現可能です。 ■過去入社された方のご経歴 ・ハウスメーカー ・無形商材営業 からご入社された方も活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2026年1月～） 住所：東京都新宿区四谷3丁目‐3‐1 四谷安田ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,299万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：482,000円～646,100円 ＜月給＞ 666,000円～832,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーディーアイ

    介護・福祉関連サービス
    東京都中央区京橋3-1-1東京スクエアガーデン14F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京橋／週2在宅可】自社製品開発のITエンジニア ◆生成AI活用◎／DX／残業月10ｈ／フレックス
      【生成AIを活用したシステム開発（ユーザー数3.5万人以上）／本社（銀座線京橋駅徒歩0分）勤務／フレックスタイム制有／残業月10時間／介護業界のデジタル化を進めるスタートアップ企業】 ■業務内容： 「介護現場の負担を減らしたい」「もっと質の高いケアを提供したい」という想いを、あなたの技術で実現してください。 ケアプラン作成の負担を軽減する Web アプリや、訪問介護記録をサポートするモバイルアプリなど、介護現場の声を反映した自社のソフトウェア製品の開発に携わっていただきます。貴方のアイデアも実現することができる環境です！ ■業務詳細： Web アプリのフロントエンド(Vue.js, React 等)、バックエンド(Node.js, Ruby on RAIL 等)や、モバイルアプリ(React Native, Fltter, Android/iOS Native)など、幅広い業務を通じて社会貢献とエンジニアとしての成長を両立できます。 設計から試験、リリースや運用保守までチームの一員として全てのフェーズに関わります。 ■働き方魅力 ・人事評価制度導入：ご自身の頑張りで年収がUPします ・ワークライフバランスが取りやすい環境：フレックスタイム制、週２リモートワーク可（曜日固定）、平均残業時間10時間、各種休暇制度完備 ・キャリアパス：専門職または管理職を選ぶことが可能。一度選んだパスを後から変えることも可能。 ■自社サービス：SOIN（そわん） ※介護を行うケアマネージャーのユーザー数3.5万人以上 現代の日本にとって必要不可欠な高齢化を支えるシステムです。高齢化に伴い、介護を必要とされる方が増加しており、それに伴いケアマネジャーの仕事量は日々増えています。SOINを使用することで、自動でケアプランの作成を行い、情報の見える化ができた状態で、介護を必要とされる方・ご家族との合意形成がしやすくなります。利用者の「できないかも」と思われていたことが、「できること」に変わる瞬間を支えるサービスです。SOINは、自動で介護現場の膨大な経験を学び続け成長し、介護を必要とされる方の容態の予測や、複数ケアプランの比較検討を致します。 ■その他事業 三菱商事よりけあピアのノート事業・おむピタ事業を継承
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン14階 勤務地最寄駅：メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて変動の可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シャペロン

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都世田谷区三軒茶屋1-5-9メゾンSAKAEアベニュー三軒茶屋304
    • 設立 2017年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【全国フルリモート｜バックエンドエンジニア】製薬向け自社SaaS展開／積極採用中／フレックス勤務可
      • NEW
      【全国フルリモート可／フレックス／約11兆円の製薬市場のDX推進を加速させる優良スタートアップ／製薬メーカーと医療機関とのやり取りをスムーズにするメッセージプラットフォーム運営】 ◆企業について 「Shaperon」は製薬・医療企業のプロモーション活動を統合するメッセージングプラットフォームです。製薬会社・医療分野において、より適切で効率的なコミュニケーションの実現を支援します。 ◆バックエンドについて 本番環境のプロセスは全てAWS上のサーバーレスリソース上で実行されます。またローカルPC上でもdocker composeによりすぐに開発環境を構築することができます。アプリケーションはPython/Flask上に構築されており、すべてのリソースはDIにより外部依存化させているため、テストドリブンな開発が可能です。 ◆業務内容 製薬向けのSaaSのPython/Flaskでできたバックエンドの開発を行っていただきます。 ・サービスの成長を見越してドメインのモデリングをし、システムを構造化していきます ・コードの肥大化、チームの成長により開発のスピードと質が落ちないように、継続的なリファクタリングやミドルウェアの改善を行います ・サービスの成長に伴いモノリスなシステムを、サブシステムに分割する必要があります。その方針の策定から実現までを行っていただきます。 ・フロントエンドとバックエンドの開発の連携をうまく機能させるプロセスを策定、実行します ・AI部門と連携してAIソリューションのSaaSへの組み込みを行います ◆開発体制 仕様の策定やUIのプロトタイプ作成などもエンジニア主導で行っていますので徐々に強みを活かしたチーム開発に移行していければと考えています。 ◆チーム開発の自動化 少数精鋭のチームでアウトプットを最大化できるように自動化・効率化には意識的に取り組んでいます。 ◆技術スタック - フロントエンド：TypeScript/React - バックエンド：Python/Flask/SqlAlchemy/Pydantic - インフラ：AWS/CDK/Fargate/Lambda/CodePipeline 　※AWS CDKを用いてAWS上にサーバーレスのサービス環境を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区三軒茶屋1-5-9 メゾンSAKAEアベニュー三軒茶屋304 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 601万円～905万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,010,000円～9,050,000円 固定残業手当/月：95,100円～143,213円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 595,933円～897,379円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職を考慮します ※経験・能力によって相談可 ※ストックオプション付与あり ※自由経費年間12万円まで ※フルリモート支援金入社一カ月以内10万円まで 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Q.ENESTでんき株式会社(旧：ジニーエナジー)

    電力
    東京都港区芝4-10-1ハンファビルディング
    • 設立 2017年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京/港区】コールセンターのスーパーバイザー◇年休120日・土日祝休み◇韓国大手ハンファ系列
      【米タイムズ紙"最も影響力のある100社"の選出グループ／脱炭素・再エネ電力ソリューションを牽引】 ■役割責任・期待成果 カスタマーケア（コールセンター）のスーパーバイザーとして、マネージャー・トレーナーと協力しながら お客様とオペレーター双方の満足度を継続して向上させることがミッションです。 お客様からのお電話・当社からの発信・メールでのお問合せをお待たせすることなく対応するため、優先順位や効率性を考えながら業務を遂行することに加え、オペレーターの稼働実績管理やフォロー面談などピープルマネジメントもお任せします。 現状、電力高騰で多数のお問合せをいただいており、お客様へのサービス向上のためチャットなどのWebサービスの拡充やコールセンターの増席も予定しております。 この役割は、自分で考え、提案し、動くことができるセルフスターターであることが求められます。 ■主な問合せ内容 インバウンドは、料金問合せ・支払方法問合せ・引越し手続きなど アウトバウンドは、料金督促・引越し確認・郵送先確認など　が主なお問合せとなります。 ■業務内容詳細 ・ KPI管理 ・ アウトバウンド管理 ・ オペレーターからのエスカレーション対応 ・ 苦情 2次対応 ・ 繁忙時の受発信・メール対応 ・ 日々のメンバーフォロー ・ 業務マニュアル作成・更新 ・ 研修資料作成・更新 ・ スキルアップ研修実施 ・ システム設定（IVR・自動音声対応システム・PCなど） ・ 業務ルールの整備、業務改善提案、オペレーションフロー設計 ・ VOC集計と分析 ■組織構成 計20名（管理者3名-メンバー17名） ■当社の強み ・2050年のカーボンニュートラル実現に向けて、再生可能エネルギー事業はますます注目度を増しています。 ・当社は大手グループ企業としての安定した資金力と、自社で蓄積された豊富な調達ノウハウを強みとして事業成長を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-10-1 ハンファビルディング 勤務地最寄駅：地下鉄各線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,600円～375,000円 ＜月給＞ 291,600円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職(前職)での実績、希望年収などを元に決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    Q.ENESTでんき株式会社(旧：ジニーエナジー)で募集中の求人をもっと見る

    弁護士法人春田法律事務所

    法律事務所
    東京都港区西新橋1-8-1 REVZO虎ノ門9階
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 人事・採用（企画～運用）／職種経験不問／フレックスタイム制
      【主な仕事内容】 ご経験に合わせて、下記の業務を想定しています。 ◇具体的には ▼採用企画・改善 ・採用ターゲットや手法の検討 ・媒体／エージェント運用の改善 ・選考フロー設計・改善 ▼採用実務 ・求人作成、説明会運営 ・エージェント／応募者対応 ・選考対応（書類・面接） ・内定後フォロー ▼その他 ・研修企画・実施 ・人事制度の企画・改善 ◇ポジションの魅力について 制度整備の途中のため、課題発見～施策の実行まで一貫して関われます。 代表と近い距離で、スピード感を持って取り組める環境です。 業界知識は不問で、経験を活かして成長できます。 業界経験や法律知識がなくても経験を活かして活躍、成長できる環境です。 【入職後の流れ】 ◆即戦力募集！ 入職後は即戦力としてご活躍いただく予定です。 まずは既存の採用活動をもとに問題の特定から始め、改善のための施策立案など、さまざまな対応を行っていただきます。 【柔軟な働き方も可能！】 普段から残業がなく定時で帰れるため、プライベートとの両立が叶えられます。 業務の状況次第でリモートワークも可、フレックスタイム制を正式に導入。 自分の業務に合わせて柔軟に働けるのが魅力です。 ◇働きやすい環境をご用意しております！ フレックスタイム制を導入していて、自身の業務に合わせて柔軟に働けます。
      【転勤なし／「虎ノ門駅」または「内幸町駅」から徒歩3分】 ■新橋オフィス／ 東京都港区西新橋1-16-5　REVZO新橋 3階 ◇複数路線使用可・駅チカで通いやすい！ ・都営三田線「内幸町」駅　徒歩2分 ・JR線他「新橋」駅　徒歩5分 ・東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅、日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅　徒歩7分 ※受動喫煙対策：防止条例に基づき所内分煙
      月給36万円～50万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
    • 法律事務（パラリーガル）／未経験歓迎／残業なし／土日祝休み
      ≪弁護士と連携し、お客さまの課題解決に貢献！≫ 「離婚に関する相談をしたい」「遺産相続で困っている」など、当事務所には日々さまざまな相談が寄せられます。パラリーガルは、不安や悩みを抱えるご依頼者さまに親身に寄り添い、弁護士の指示のもと、解決の手助けをする重要な役割を担っています。 【仕事内容】 ■来客、電話、メール対応（ご依頼者、関係各所への連絡など） ■書類作成補助（裁判所等に提出する書類、契約書、訴訟資料など） ■リサーチ業務（判例リサーチなど） ■その他弁護士業務補助全般 （内容証明郵便の発送、文書管理など） ※業務マニュアルを完備。最初は先輩と一緒に案件を対応していくので、未経験でも安心して業務を進めることができます。 ※経験豊富なパラリーガルも多数在籍しています。異なるオフィスの先輩・同僚にもチャットで気軽に相談できる環境があります。 ※弁護士の指示のもと、ある程度ご自身の裁量で仕事を進めることも可能です。 【POINT】 ★パラリーガルが書類作成やお客さま対応を行うことで、弁護士は専門業務に時間を割くことができます。弁護士の助けになることはもちろん、事務所としても対応できる件数が増える・仕事の品質が上がるなど、最終的にはお客さまのためになる仕事です。 ★弁護士が弁護士にしかできない業務に集中できるよう、パラリーガルで担当できる仕事は率先して巻き取り、お客さまのストレスや不安を緩和するためのコミュニケーションを取りにいきます。「ありがとうございます」「安心しました」など、直接感謝の言葉をいただく機会もあり、やりがいを実感できる仕事です。 【ゆくゆくは…】 将来的にはマネージャーを目指すなど、法のプロフェッショナルとしてスキルアップし続けられる環境です。
      【転勤なし／U・Iターン支援あり】東京、神奈川、千葉、石川、愛知、大阪、兵庫、熊本にて募集 東京・大阪オフィスは積極採用中です◎ ◎下記いずれかのオフィスでの勤務 東京：東京都港区西新橋1-8-1　REVZO虎ノ門9階 横浜：神奈川県横浜市西区北幸1-11-11 NMF横浜西口ビル7階 船橋：千葉県船橋市本町2-1-34　船橋スカイビル8階 金沢：石川県金沢市武蔵町1-16 CROSS武蔵町5階 名古屋：愛知県名古屋市東区泉1-1-31　吉泉ビル10階 大阪：大阪府大阪市西区西本町1-7-1 信濃橋FJビル4・5階 神戸：兵庫県神戸市中央区御幸通6-1-10　オリックス神戸三宮ビル10階 熊本：熊本県熊本市中央区安政町 4-23　アクア熊本水道町 6階 ※受動喫煙対策：防止条例に基づき所内分煙
      ＜パラリーガル未経験の方＞ 月給22万円～24万円＋賞与2回 ＜パラリーガル経験者の方＞ 月給25万円～35万円＋賞与2回 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
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    株式会社リグロス

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区芝5-31-17PMO田町3階
    • 設立 2017年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全8件
    • 次期社長候補募集／月給50万円～／未経験歓迎／育成体制あり
      • NEW
      当社またはグループ会社の＜事業責任者や代表＞候補の採用です。 リグロスは、人材ビジネスを中心に、IT・デジタル領域など幅広い事業を展開しています。経営の基礎から実践までを身につけ、ゆくゆくは経営を担う立場へと成長していただきます。 ――― ◆入社後のキャリアイメージ ――― ▽経営現場への参画（入社直後～） M&Aで取得した子会社や新規事業を対象に、経営の中核を担う実務に携わっていただき、事業責任者としての実践力を身につけます。 ▽実績の創出 任された事業の黒字化・拡大をミッションに、戦略立案から実行までを一貫して推進。経営視点で意思決定を行い、実績を確立していきます。 ▽事業責任者や代表に就任（最短半年～1年） 成果と適性に応じて、グループ会社や事業の代表に就任。事業運営・組織マネジメント・成長戦略をリードしていただきます。 ※経験・スキルにより期間は前後します。 ――― ◆経験よりも意欲重視の採用 ――― リグロスでは事業・組織・人材・数字を一貫して学べる環境を整えています。実際に入社6カ月で子会社の代表に抜擢された事例や、未経験から入社し、現在は200名規模の組織を率いる立場へ成長した事例もあります。 未経験からの育成地盤は十分に整っているため、今回の採用では「本気で上を目指したい」「事業を動かしたい」という意欲を重視しています。 ＜身につくスキル＞ ・事業理解（人材ビジネスの仕組み） ・数値管理 ・業務改善 ・運用フローの構築 ・組織・チームマネジメント など 未経験の場合は教育・研修を実施していくので、ご安心ください。内容は一人ひとりに合わせてカスタマイズします。 個人のスキルや経験、成長度合いを見ながら、徐々に裁量を広げていきます。
      【転勤なし／在宅勤務あり】 ◆東京本社：東京都港区芝5-31-17 PMO田町3F ◎U・Iターン歓迎 ◎リモートワーク相談可 ◎配属は希望を考慮し決定します ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給50万円～ ※スキル・経験・前職給与を考慮して金額を決定 ※残業代100％支給
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    株式会社ＡＮＤＥＮＴ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷4-20-1Verdex神宮北参道
    • 設立 2017年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千駄ヶ谷｜在宅週2】社内SE■一人目専任｜XR・AI・映像｜エンタメ×テクノロジー｜年休125日
      • NEW
      ★グローバル展開を見据えた“越境型エンターテインメントブランド・コンテンツ企業”へ！ ★大手VTuber事務所や大手キャラクターIP企業との開発プロジェクトを手掛ける！ XR・AI・映像・空間演出・マーケティングを横断し、新たな体験価値を創出する同社にて、社内システム管理者として、以下のような業務をご担当いただきます。 強みのある領域に応じて、業務内容は調整・相談いたします。 ■具体的な仕事： ▼ITインフラの企画・構築・運用 ・社内ネットワーク（LAN／WAN／VPN）の設計・構築・運用管理 ・サーバー（オンプレミス／クラウド）の構築・運用・保守 ・クラウドサービス（AWS／Azure／GCP 等）のアカウント・リソース管理　など ▼社内システムの導入・運用管理 ・業務システム（ERP／CRM／SFA 等）の選定や導入・運用 ・SaaS（Google Workspace／Microsoft 365／Slack等）の運用管理 ・システム改善やリプレイスの企画推進　など ▼セキュリティ対策の企画・実行 ・情報セキュリティポリシーの策定・運用 ・EDRやウイルス対策等のエンドポイントセキュリティ導入・運用 ・脆弱性診断やセキュリティ監査の対応 ・ISMSやSOC2等の認証取得、運用支援 など ▼ITヘルプデスク・サポート ・社内ユーザーからの問い合わせへの対応 ・PCやモバイル端末のキッティング　など ▼IT資産やライセンスの管理 ・ハードウェア・ソフトウェア資産の管理 ・ITコストの最適化、予算管理 ・ベンダー選定や契約交渉、外部委託管理　など ※その他、業務効率化・DX推進などもご経験・志向性によってお任せ ■同社に関して 2017年設立された同社は、XR・AI・映像・空間演出・マーケティングを横断した事業を手掛けています。 大友克洋氏とのアニメスタジオ設立など、世界展開を見据えたIP創出力と、技術と表現を融合する一気通貫の企画力を誇っており、多数の実績があります。 ＜実績例＞ ・大手VTuber事務所とのMR（複合現実）ライブシステム開発 ・国内大手キャラクターIP企業のイベントにおける体験型ゲーム開発 ・XR・LBE・映像・空間デザイン領域での開発 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-20-1 Verdex神宮北参道 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,439,280円～5,919,060円 固定残業手当/月：130,060円～173,410円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,665円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社SIGNATE

    ITコンサルティング
    東京都中央区築地2-1-4銀座PREX East 2F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全19件
    • ＜AI業界未経験者歓迎＞IR担当◆国内No.1AI・データ人材プラットフォーム運営企業／リモート可
      • NEW
      【国内No.1会員数＆開催数のAI・データ人材プラットフォームを運営／トヨタ・NTTドコモ・ソニー等と取引／官公庁案件多数／東大VC・上場企業出資／IPO準備中／リモート可・フレックス／年休126日】 ご経験やスキルに合わせて、CFO直下で以下の業務をお任せします。 1. IR・ステークホルダー対話 ・投資家（国内外の機関投資家、個人投資家）、アナリストへの取材対応・1on1面談 ・決算説明会などの定例イベントの企画・運営、および説明会資料（スライド等）の作成 ・株主総会の企画・運営、株主報告書などの制作 ・IR関連イベントおよびIRサイトの企画、運営・アップデート 2. ディスクロージャー（情報開示）・対外折衝 ・適時開示（TDnet）およびプレスリリースの対応 ・決算短信、有価証券報告書など各種開示資料の作成 ・東京証券取引所、財務局への対応・折衝 3. 将来的にチャレンジ可能なファイナンス業務 ・M&A戦略の立案、ターゲット選定、デューデリジェンスの実行 ・資本政策の策定、資金調達（エクイティ、デット）実務 ・中期経営計画の策定 ■ポジションの魅力： ・「日本唯一×特許取得」のストーリーを語る面白さ：日本最大のcompetition「SIGNATECompetition」「workAI」という他社には真似できない独自の仕組みを、どう市場に評価させるか。IR担当者として「語りがい」のあるビジネスがあります。 ・「出口なきキャリア」：IR専門職に留まる必要はありません。M&Aや資金調達など、企業の血流をコントロールするコアな財務スキルを身につけ、将来のCFO候補へとステップアップできる道が開かれています。 ■働き方： 管理部門は週1～2日程度の出社が多く、業務状況に応じたハイブリッドワークを行っています。 ■当社について： AI活用の戦略策定から実行、人材育成まで一気通貫で支援する「AIソリューションカンパニー」です。自社プロダクト（生成AI活用支援ツール、オンライン学習サービス、10万人規模のAIコンペティションプラットフォーム）を通じ、日本企業のAI・DX推進を支援しています。 ※導入企業：トヨタ・NTTドコモ・ソニー・パナソニック等のナショナルクライアントおよび官公庁 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地2-1-4 銀座PREXEast2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～7,200,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：101,250円～151,275円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 506,250円～756,275円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルなどを考慮し、相談の上決定します。 ■その他固定手当：ワークデザイン手当（月5,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 法務マネージャー候補◆CFO直下／IPO準備中／AIで日本の労働生産性を変革する成長企業／リモート可
      • NEW
      【トヨタ・NTTドコモ・ソニー等と取引／官公庁案件多数／AI・DX領域の成長企業／東大VC・上場企業出資／リモート可・フレックス／年休126日】 ■業務概要： IPO準備中の当社にて、法務機能の強化と仕組み化を担うマネージャー候補を募集します。CFO直下で、まずは実務を中心に担っていただきつつ、段階的に法務体制構築・マネジメントを担っていただくことを想定しています。 ■業務詳細： ・契約書の作成、レビュー(和文中心／月30～50件程をAIツールも活用しながら対応) ・会社法・金融商品取引法、個人情報保護法等に基づく対応 ・法令遵守のための社内教育・指導 ・生成AIによる法務業務改革 ・メンバーのマネジメント ・必要に応じて顧問弁護士と連携 ※ご経験に応じて、M&A関連業務や、現状代表が担当している知財・特許関連業務にも関与いただけます。 ■組織構成： CFOと法務メンバー1名で法務機能を担当しており、必要に応じて外部弁護士とも連携しています。現在はCFOが法務を兼務しているため、入社後は実務リードからスタートし、段階的に仕組み化・組織づくりを担うポジションです。 ■本ポジションの魅力： ・生成AIプロダクトを持つ当社で、法務領域へのAI実装に最前線で取り組めます。 ・官公庁・大手企業との取引が多く、AI・データ活用や個人情報保護など先端テーマの法務経験を幅広く積めます。 ・IPO準備フェーズで、体制構築や上場審査対応など、上場前後を通じた法務・ガバナンスの実務経験を得られます。スタートアップならではの大きな裁量を持って仕事に取り組むことができる点も魅力の一つです。 ■働き方： 週1～2日程度の出社が多く、業務状況に応じたハイブリッドワークを行っています。 ■当社について： AI活用の戦略策定から実行、人材育成まで一気通貫で支援する「AIソリューションカンパニー」です。自社プロダクト（生成AI活用支援ツール、オンライン学習サービス、10万人規模のAIコンペティションプラットフォーム）を通じ、日本企業のAI・DX推進を支援しています。 ※導入企業：トヨタ・NTTドコモ・ソニー・パナソニック・三井住友銀行等のナショナルクライアントおよび官公庁 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区築地2丁目1番4号 銀座PREX East 2階 勤務地最寄駅：有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～7,200,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：101,250円～151,275円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 506,250円～756,275円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸は目安金額であり、選考を通じて変更となる可能性あり ※給与支給日は毎月末締め翌月25日 ■その他固定手当＝ワークデザイン手当（毎月5000円）※リモート（在宅勤務）で利用する通信費や備品購入に充てられるます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太陽企画株式会社

    広告制作
    東京都港区新橋5-21-1
    • 設立 1968年
    • 従業員数 298名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 事務（コツコツ請求書チェック）◆基本残業ゼロ・７H勤務・土日祝＜創業50年老舗CM制作会社＞
      【コツコツデータ入力・チェック業務メイン◎／創業50周年の老舗CM制作会社／映像業界を支える事務ポジション／産育休復帰率100％／ワークライフバランスを保ちながら長期的にスキルを身に着けたい方歓迎】 TVCMを中心に、年間300件以上の映像作品を世に送り出す当社。 老舗ながらも新しい挑戦を続ける当社では、制作部門の縁の下の力持ちとなる＜請求書メイン＞をお任せするポジションを募集します。 ■業務概要 支払請求書の確認・集計・基幹システムへの入力を主にご担当いただきます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・社内外との問い合わせ対応 ・経理への提出業務 その他にも、新しく入社したメンバーへの教育フォローや、マニュアル作成といった育成関連業務も徐々にお任せします。 ＊使用システム：OZO3 ■入社後の流れ 入社後はOJTを通じて業務を習得。基本業務は1ヶ月程度でキャッチアップできる想定です。 ■組織構成 ４名在籍しております。 少数精鋭で和やかな雰囲気の中、コミュニケーションを大切にしながら業務を進めています。 ■就業環境 勤務時間は9:30～17:30で、基本的に残業はほとんどありません。請求締め日前後のみ残業が発生する可能性があります。業務に慣れた後は週1回程度の在宅勤務も可能です。 ■魅力・やりがい ◎未経験から映像業界を支える仕事にチャレンジできます ◎CM制作の裏側に触れる機会もあり、ものづくりの現場に間接的に関われる可能性があります ◎明るく人と接するのが好きな方にはぴったりの職場です ■当社の魅力・特徴 当社はTV-CMの制作をメインに行ったいる総合制作会社です。TV-CM（年間約300本制作）をはじめ、プロモーションビデオ、CG、イベント映像、Web制作等幅広く手掛けています。「モノ作りの理想的な環境」を追求した結果、企画から一般の方の目に触れるまでの全工程を同社の中で行えるようにし、互いが相談・意見し合える大きなクリエイティブ集団となりました。 全てのパートと設備を組織内に構える映像制作会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋5-21-1 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,100円～208,800円 固定残業手当/月：69,100円～75,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,200円～284,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給とは別に、テレワーク手当最大5,000円支給（ただしテレワーク手当は2025年7月より受給条件が変更予定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／未経験歓迎】経理事務◆経理業務全般、給料計算、社会保険業務◆年間休日122日／土日祝休み◆
      ■業務内容 アシスタント業務から担当し、習熟度に合わせて経理業務全般、給料計算、社会保険業務をお任せします。 しっかりと教えて頂ける環境が整っているため、実務経験がなくてもスキルを身につけて頂ける環境になっています。 同社にて簿記2級以上の知識をお持ちであれば、実務経験がない方も歓迎です。 ■業務の特徴　 入社後は、アシスタント業務から担当し、各業務2名体制でフォローアップしながら業務を覚えていただきます。未経験であってもスキルを身に着けていける環境は整っており、未経験で入社した方の採用実績もございます。 ■組織構成 所属する財務経理本部は、ユニットリーダーを中心にスタッフ8名程度で構成されています。 年代は20代から40代まで幅広く、女性メンバーが多く在籍しています。離職率が低く、腰を据えて業務に取り組める環境です。 ■就業環境 閑散期は５時間以内、繁忙期でも月残業時間は10～15時間となっており、18時前には帰宅される社員がほとんどで、ワークライフバランスを実現できる環境となっています。 基本出社となりますが、ご家庭のご事情に合わせてリモートワークに切り替えることも可能です。 ■キャリアについて ご入社された方の９割以上が正社員として切り替えられておりますのでご安心ください。 ■当社の魅力・特徴 当社はTV-CMの制作をメインに行ったいる総合制作会社です。TV-CM（年間約300本制作）をはじめ、プロモーションビデオ、CG、イベント映像、Web制作等幅広く手掛けています。「モノ作りの理想的な環境」を追求した結果、企画から一般の方の目に触れるまでの全工程を同社の中で行えるようにし、互いが相談・意見し合える大きなクリエイティブ集団となりました。 全てのパートと設備を組織内に構える映像制作会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋5-21-1 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,100円～222,600円 固定残業手当/月：69,100円～80,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,200円～303,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給とは別に、テレワーク手当最大5,000円支給（ただしテレワーク手当は2025年7月より受給条件が変更予定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＴＴデータＭＨＩシステムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区港南2-13-34NSSーⅡビル
    • 設立 2017年
    • 従業員数 960名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全15件
    • 【小牧市】三菱重工G向け社内SE※PL候補◆基幹システム開発・運用◆高い技術力×上流工程◆働き方◎
      ～NTTデータと三菱重工のユーザー系SIer／高度なICT戦略を展開～ ◆三菱重工Gの内販100％／グループ内の社内SEとしてシステム構築に貢献 ◆グループ全体で利用される大規模な基幹システムをお任せ ◆年休126日／フレックス・在宅可／平均残業13hほどで働き方◎ ■業務内容： 三菱重工業の基幹システム開発・運用に携わるプロジェクトに参画できます。 基幹システムは企業の事業を支える中枢であり、高い信頼性・安定性が求められる重要な領域です。この業務を通じて、大規模なシステムに関わる経験を積むことができ、エンジニアとしてのスキルを大きく成長させるチャンスがあります。また、社会や企業活動に直接貢献するやりがいを感じられるのも、この仕事ならではの魅力です。 ・基幹システムの開発／運用業務の補助 ・基幹システム/外郭システムの検討～要件定義を担当 （現在、お客様でパッケージ導入の検討中） ■組織について： 配属予定の部署は、プロジェクトマネージャーの配下に、ベンダー含めて20名ほどのメンバーがいます。コミュニケーションが活発で風通しの良い職場づくりを進めています。チームワークを重視し、互いにサポートし合える文化を醸成することで、社員が安心して働ける環境がございます。また、職場はフリーアドレス制を採用し、テレワークにも対応することで、柔軟な働き方を選択できる環境を整えております。 ■魅力： ・NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤がある ・お客様が三菱重工・三菱重工グループとなるため、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができる ・NTTデータが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度を受けることができる ・フレックスタイム制やテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など働きやすい環境 ・夏休みが年に2回（7月と8月）あるなど、プライベートも充実できる ■当社の特徴 三菱重工グループのユーザーSIとして、NTTデータが培ってきたICT分野のナレッジと、三菱重工グループが持つものづくりの技術を受け継ぎ、誕生しました。NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤があるなかで、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小牧北地区 住所：愛知県小牧市東田中1200 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／小牧原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 565万円～753万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～390,000円 ＜月給＞ 290,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（会社規定に基づく） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【春日井駅】三菱重工向け社内SE/PL◆防衛・宇宙分野の最先端PJ◆VRや生成AIに携わる◆働き方◎
      ～NTTデータと三菱重工のユーザー系SIer／高度なICT戦略を展開～ ◆防衛・宇宙分野の先端開発／生成AIやVRに携わる ◆三菱重工グループ内の社内SEとしてユーザーに近い立ち位置でシステム構築に貢献 ◆年休126日／フレックス・在宅可／平均残業13hほどで働き方◎ ■業務内容： 三菱重工の防衛・宇宙分野における最先端システム開発プロジェクトを担っています。案件受注前の提案活動から、要件定義・設計・開発・納品まで、一連の工程をお客様と直接コミュニケーションを取りながら推進し、プロジェクトをリードする役割を担います。将来的には管理職としてチームを牽引し、若手メンバーの育成やノウハウ継承にも関わっていただくことを期待しています。 ・VRシステム（訓練・教育向け等）のプロジェクト推進 ・生成AIを活用した新規ソリューション開発 ・システム開発上流工程業務（要件定義、設計） ・顧客との要件調整 ・顧客との折衝業務 ・プロジェクト管理（QCD管理、メンバー指示、進捗確認等） ・技術調査、新技術導入の検討 ・三菱重工全体へVR事業を広げるための事業企画・情報収集・ニーズ把握 ※開発環境：C#（必須ではありません） ■組織について： 当部署の大きな特徴は、保守・維持業務がほとんどなく、既存システムの運用よりも新規開発に特化している点です。常に最新技術を積極的に取り入れながら、革新的なソリューションを生み出す環境が整っています。若手が多く活躍中のため、相談しやすい環境でメンバー間で助け合う雰囲気が根付いています。 ■魅力： ・防衛・宇宙領域の10～15年スパンに及ぶ大型プロジェクトに参画でき、長期視点での計画策定・推進（ロードマップ、マイルストーン管理等）をPLとしてリードできます。加えて、最新ITへの先行投資が進んでいる環境のため、先進技術の知見を蓄積しながら高い専門性を磨けます。 ・VR／生成AIなどの新技術を積極的に取り入れており、社内勉強会・技術共有会・展示会参加などを通じて技術トレンドを素早くキャッチアップできます。 ・NTTデータが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度を受けることができる ・フレックスタイム制やテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など、働きやすい環境が整っている 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 春日井支社 住所：愛知県春日井市上条町3-244 さくらす春日井 勤務地最寄駅：中央本線／春日井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 565万円～753万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～390,000円 ＜月給＞ 290,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（会社規定に基づく） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オコジョ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都豊島区南池袋2-49-7 池袋パークビル1階
    • 設立 2017年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • エンジニア／未経験歓迎／月給35万円～／リモート可
      生成AI／AI技術を活用した大規模DXプロジェクトにおいて、発注側の立場で意思決定と推進を担う存在としてプロジェクトを成功に導くことがミッションです。未経験の方も、既存案件への参画を通じて段階的に知識・スキルを身につけられる環境です。 【具体的な業務内容】 ■ プロジェクトの全体設計・推進・リスクマネジメント ■ 経営層・事業部・IT部門・外部ベンダーを横断したステークホルダーマネジメント ■ 技術的知見に基づく意思決定支援・方針策定 ■ ベンダーコントロール（提案・見積もりの妥当性評価、コスト交渉、品質管理） ■ PoC・技術検証の設計およびレビュー 案件によってはPoCや技術検証で自らコードを書くこともあります。 実装経験がある方はその知見を活かせますが、入社時点で高度な開発経験は必須ではありません。技術への関心を持ち、学びながら判断・レビューの精度を高めていくポジションです。 【プロジェクトの特徴】 ■クライアント：大手通信キャリアを中心としたエンタープライズ企業 ■体制：クライアント・ベンダー含め10～数十名規模 数か月で完結する検証案件ではなく、年単位で進む本番運用前提の大規模プロジェクトが中心です。 【プロジェクト事例】 ・大手企業のAI／DX推進プロジェクトPM・PMO支援 ・生成AI・機械学習を活用した業務プロセス改善／オペレーション高度化 ・基幹システムのクラウドリフト／シフトに関する構想策定～実行支援 【入社後の流れ】 入社後1～3ヶ月は、代表やメンバーがメインで進めている既存案件に参画しながら理解を深めていただきます。週1～2回のミーティングや随時のSlack相談など、比較的近い距離感でサポートを受けながら裁量を広げていける環境です。未経験の方も、業務の進め方や専門知識を実務の中で学びながら成長できます。
      リモート可／転勤なし ＜リモートワークがメインの働き方です＞ プロジェクトによっては、対面での打合せや一定期間の常駐が発生する可能性がございます。(※都内想定) 【本社】東京都豊島区南池袋2-49-7 池袋パークビル1階 ※東京メトロ有楽町線：東池袋駅／JR線・私鉄各線：池袋駅
      ＜想定年収 800万円～1500万円以上＞ 【未経験者】月給350,000円～450,000円 ＋ 賞与年1回 ＋インセンティブ 【経験者】月給460,000円～770,000円 ＋ 賞与年1回 ＋インセンティブ ※上記月給にはそれぞれ30時間分の固定残業代(62,200円～136,700円)を含みます。超過分は別途支給します。 【インセンティブ制度で積極還元！】 案件獲得に貢献したりエンジニアの指名が発生した場合などに報酬を還元するインセンティブ制度を導入。年収1500万円も可能です！ 【年収例】 年収850万円（65.4万円＋賞与・インセンティブ） 年収900万円（69.2万円＋賞与・インセンティブ） 年収950万円（73.1万円＋賞与・インセンティブ） 年収1000万円（76.9万円＋賞与・インセンティブ）
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    キオクシア株式会社

    半導体メーカー
    東京都港区芝浦3-1-21田町ステーションタワーS
    • 設立 2017年
    • 従業員数 15,218名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全109件
    • 【横浜】クライアントSSD製品の組み込みソフトウェアエンジニア◆国内大手半導体メーカー
      • NEW
      ～情報化社会に貢献するフラッシュメモリの大手半導体メーカー／上場後から1年で時価総額約10倍／フレックスタイム制度有／在宅勤務可～ 【お任せする業務】 海外子会社に開発を委託しているPC向けSSDのファームウェア開発の委託管理を担当します。開発チームが実施する要件分析から設計、実装、テストまでの開発プロセス全体を監督し、プロジェクトの進捗管理や品質管理を実施します。新製品の開発に向けては、顧客からの新しい要求、最新の技術動向や競合分析を通じて、製品に搭載する新機能について技術検討を行います。 【具体的な仕事内容】 現在、PC向けSSDのファームウェア開発は台湾の子会社に委託しています。入社後は、いずれかの製品開発に携わり、以下の業務を行っていただきます。 A)設計・開発管理： 台湾子会社の開発チームと連携し、要求分析や設計方針の決定に関与します。主要なマイルストーンと評価基準を設定し、プロジェクトの進捗をモニタリングします。 B)テスト管理： 開発したファームウェアの品質を確保するために実施するテスト計画策定に関与し、テスト実施を監督します。テスト結果に基づき、必要な修正を指示し、品質向上に貢献します。 C)コミュニケーション： 定期的にステークホルダーにプロジェクトの進捗を報告します。問題発生時は迅速に対応し、適切なソリューションを提案します。 D)継続的なプロセス改善： 開発プロセスをより効果的にするための提案を行い、実行に移します。業務の効率化や品質向上を目指し、ベストプラクティスを導入します。 【使用ツール】　 開発言語／環境、ツール：C/C++, Python, Linux, Windows, ARM Coretexシリーズなどの組み込み向けプロセッサ, ARM DS, IAR compiler, Redmine, Jira, Git など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜テクノロジーキャンパス 住所：神奈川県横浜市栄区笠間2-5-1 勤務地最寄駅：各線／大船駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,260万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～800,000円 ＜月給＞ 333,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回（7月、12月） 【年収例】 ・950万円／36歳（既婚・子2人／月給53万円＋各種手当＋賞与） ・680万円／28歳（独身／月給39万円＋各種手当＋賞与） ※各種手当には、住宅費補助、家賃補助、（次世代育成手当）、20時間/月相当の時間外勤務手当含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【田町】サステナビリティ広報・経営企画（情報開示・ESG対応）◆在宅勤務週2～3日可◆半導体メーカー
      • NEW
      ～情報化社会に貢献するフラッシュメモリの大手半導体メーカー／上場後から1年で時価総額約10倍／フレックスタイム制度有／在宅勤務可～ 【組織のミッション】 サステナビリティ推進部は、コーポレート部門の中核として、グループ全体のサステナビリティ経営の高度化を推進する役割を担います。具体的には、サステナビリティ活動の企画・推進および全社の取りまとめに加え、非財務経営計画の立案・実行を通じて、持続的な企業価値向上に貢献します。 また、ESG情報開示やサステナビリティに関する対外発信を強化するとともに、社内外のステークホルダーとのコミュニケーションを推進し、当社グループの信頼性向上とブランド価値の確立を実現します。 【お任せする業務】 サステナビリティ広報、情報開示 【具体的な仕事内容】 当社のサステナビリティ経営を社内外に発信し、企業価値向上に貢献する業務をお任せします。具体的には、サステナビリティレポートや統合報告書の企画・制作を中心に、各種対外開示資料や記事作成、ESG評価機関への対応、投資家とのコミュニケーションなどに幅広く携わっていただきます（英語での対応を含みます）。 単なる資料作成にとどまらず、社内の多様な部門と連携しながら当社の取り組みをストーリーとして可視化し、グローバルに発信していく影響力の大きいポジションです。 【使用言語】 日本語、英語 【使用ツール】 Microsoft Office、PDF、CMS（Adobe AEM）、AIも活用 【業務のやりがい・魅力】 生成AIの普及やデータ需要の拡大を背景に、当社の事業は現在グローバル規模で急成長を遂げています。このようなダイナミックな環境の中で、サステナビリティ経営の高度化に直接関わり、自らの専門性を存分に発揮できる点が大きな魅力です。 また、グローバル大手企業との取引や海外を含む投資家との対話を通じて、高い視座と実務力を磨くことができ、自身の市場価値向上にも直結します。加えて、2022年に設立された比較的新しい組織であるため、世界的な最新トレンドや先進事例を取り入れながら、主体的に仕組みづくりや活動の方向性に関与できるフェーズにあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-21 田町ステーションタワーS 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,260万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～800,000円 ＜月給＞ 333,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】 ・930万円／37歳（既婚・子2人／月給51万円＋各種手当＋賞与） ・650万円／28歳（独身／月給37万円＋各種手当＋賞与） ※各種手当には、住宅費補助、家賃補助、（次世代育成手当）、20時間/月相当の時間外勤務手当含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｕ－ＮＥＸＴ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区上大崎3-1-1目黒セントラルスクエア
    • 設立 2017年
    • 従業員数 464名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • アナリティクスエンジニア◆動画配信サービス「U-NEXT」/リモート・フレックス
      ■業務内容： U-NEXTのデータ分析基盤に携わるアナリティクスエンジニアを募集いたします。現在、2人の少人数で業務を行っていますが、事業ドメインの拡大に伴い、新規メンバーを募集します。 ■具体的な業務内容： ・データ基盤の開発。データを利用しやすい形に整備するため、DWHやData Martの構築 ・Lookerの整備。データを素早く利用できる環境を環境を整えるためダッシュボードの作成 ・アドホックなデータ集計依頼の対応 ■利用ツール： ・データ基盤 : BigQuery / Treasure Data ・データパイプライン : dbt / Airflow / Digdag ・BIツール : Looker / Looker Studio ■社内環境／制度： ・評価制度…「職能による昇給」「昇給幅制限なし」「市場価値と照らし合わせた絶対評価」など、社員の貢献に報いるための評価制度を導入しています。 ■当社の特徴： 当社は2007年にサービスを開始した、日本におけるSVOD（定額制動画配信）サービスのパイオニアです（当社の前身であるGyao NEXTは2007年にサービスを開始）。成長著しい日本のSVOD市場において、Netflixに次ぐシェア2位(金額ベース・2024年・GEM Partners株式会社調べ)を獲得。日本勢として堂々のNo.1の地位を確立し、黒字と成長を両立し続けています。 また、自社開発への徹底したこだわりも、U-NEXTの特長のひとつです。オンラインストリーミングをはじめとする関連テクノロジーの激しい変化に対応し、真にユーザー視点で使いやすいサービスを生み出し続けるため、すべての開発工程を自社でコントロールできる体制を構築。サービスの使い勝手もiOSアプリは4.6、Androidアプリが4.3（5.0満点）を獲得するなど、利用者からも高い評価を得ています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,439,307円 固定残業手当/月：130,057円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 499,999円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • コミック編集者◆U-NEXTオリジナルコミック作品／フレックス
      ■業務内容： 女性向けマンガの編集者を募集いたします。横読みマンガの企画・編集業務を担当いただき、新規作品の立ち上げから連載運用まで幅広くお任せします。 ・女性向けマンガの企画立案・編集 ・作家との打ち合わせ・作品づくりのサポート ・連載作品の進行管理 ・新人作家の発掘・育成 ・デジタルプラットフォームでの連載運用 ■ミッション： ・電子書籍での先行配信はもちろん、メディアミックスを駆使した企画の発展、海外コンテンツのローカライズなど、U-NEXTの事業領域とのシナジーも見込んだ新しい出版モデルを追求 ・紙に限らず電子、ウェブトゥーンなども含めてコミックの最新トレンドをよく理解し、U-NEXTファーストの電子配信に最適なコミックを企画製作 ■当社の特徴： 当社は2007年にサービスを開始した、日本におけるSVOD（定額制動画配信）サービスのパイオニアです（当社の前身であるGyao NEXTは2007年にサービスを開始）。成長著しい日本のSVOD市場において、Netflixに次ぐシェア2位(金額ベース・2023年・GEM Partners株式会社調べ)を獲得。日本勢として堂々のNo.1の地位を確立し、黒字と成長を両立し続けています。 また、自社開発への徹底したこだわりも、U-NEXTの特長のひとつです。オンラインストリーミングをはじめとする関連テクノロジーの激しい変化に対応し、真にユーザー視点で使いやすいサービスを生み出し続けるため、すべての開発工程を自社でコントロールできる体制を構築。サービスの使い勝手もiOSアプリは4.6、Androidアプリが4.3（5.0満点）を獲得するなど、利用者からも高い評価を得ています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,439,316円～6,658,960円 固定残業手当/月：130,057円～195,087円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本美心

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区東3-14-15 MOビル8階
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 広告運用・Webマーケ／リモート可／フレックス制
      入社後、まずは運用担当の先輩とともに当社の広告運用業務について、全体の流れを知ることからスタート。もちろん、未経験であれば、Web広告業界の基本から指導していきます。 ☆運用に使うツール メイン／Instagram、Facebook、X そのほか、Google、TikTokなど 【具体的な業務内容】 ■社内外の関係者とのミーティング ┗広告運用チームでの定例会議や1on1、営業・デザイナーとのMTGを通じて、日々コミュニケーションを取りながら業務を進めます。媒体担当者との調整も多く、数字管理とコミュニケーション能力を活かせる環境です。 ■レポーティング作業 ┗日々の商品売上や利益など広告の結果に関わる数値をまとめます。 ■管理画面での運用実務 ┗広告の正常な表示の確認や広告の更新や調整などを行います。 ■Web広告の入稿作業 ┗商品に合わせた訴求点や媒体などを考え、チームのデザイナーが制作したデータなどを入稿。広告を掲載します。 ■数値の解析業務 ┗運用データなどをもとに広告の有効性などを解析します。 ■効果改善に向けた施策立案や実施 ┗解析結果や運用状況などを判断材料に、さらに効果があがる施策を検討し実行します。広告が最大の効果を生み出すようにPDCAを回します。 ■ユーザーや市場調査 ┗ユーザーへのアンケートやマーケットの状況を調査したりと、現在のトレンドや最新情報のインプットを行います。 ＼ココがポイント！／ ◎運用のキーパーソンとして活躍！ 営業・デザイナーと3～5名のチームを組み、週2回のミーティングで施策の方向性を議論しながら広告運用を進めます。 広告運用者は案件の中心となり、施策の提案や実行タイミングの判断など、チームを動かす役割を担います。 Web広告は反響がすぐに分かるサービス。だから、自分のアイデアや判断が成果に結びついたことをすぐに確認できる面白さがあります！ ◎運用のプレイヤーからマネジメントまで 今後さらに拡大が見込まれているなかで、チームすべてをまとめるリーダーとして活躍することが可能。将来はプレイヤーとしても管理者としても活躍できる環境があります。
      【転勤ナシ／リモートワーク可／U・Iターン歓迎】本社（東京都渋谷区）勤務となります 本社／東京都渋谷区東3-14-15 MOビル8階 ＜アクセス＞ JR線「恵比寿駅」より徒歩8分 ☆週1回程度のリモートワークも認めていますが、基本的には出社での勤務となります。 ※受動喫煙対策／オフィス内禁煙
      月給27万円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万232円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜社員の年収例＞ 年収500万円（内訳／月給40万円＋賞与年2回）　※経験1年・27歳
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    株式会社ビオスタイル

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    京都府京都市下京区河原町通四条下ル富永町338京阪四条河原町ビル5F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都／河原町】人事（労務・給与社保）◆フレックス勤務／幅広い人事領域へのチャレンジ可／京阪グループ
      ◇複合型商業施設「GOOD NATURE STATION 」運営／若手から改善提案ができ成長できる文化◇ 　 ■職務内容： 京阪グループ会社の当社において、人事業務をお任せ致します。 労務、給与社保といった経験領域から、採用等幅広い業務へチャレンジ頂くことを期待しています。 　 ■具体的な業務： ＜労務・給与社保＞ ・健康診断やストレスチェックの手配や届出 ・200名程度の勤怠管理 ・給与計算 ・各種保険申請（電子申請） ・労災対応 ・有給取得管理 ・産育介護休管理 ・年末調整 ＜採用業務＞ ・求人媒体の原稿作成 ・応募者 内定者管理 ・入退職手続き 　 ■働く環境： 年功序列ではなく、能力のある人材を早期に引き上げている実績があります。実際、中途採用率は90％以上の当社では、あなたのご経験をフルに活用いただいて、ご活躍次第で次のステップへ進める環境がございます。 2017年に設立した株式会社ビオスタイルは、京阪BIOSTYLE PROJECTのフラグシップ企業として『GOODNATURE STATION』を運営しています。 ■安定基盤： 鉄道事業をはじめ、様々な事業を通じて関西の人々の生活に貢献してきた京阪グループの会社です。 当社は、2017年6月設立の会社ですが、京阪HD100％出資子会社のため安定基盤があります。 　 ■当社の特徴 ◎京都市四条河原町にある複合商業施設「GOOD NATURE STATION」を運営するグループ中核企業です。 ◎環境や健康に配慮した建物が認定される「WELL認証(v1)」のゴールドランクを世界のホテルで初めて取得しています。 心と体の心地よさを追求しつつ地球環境にも配慮した、おしゃれなだけじゃない素晴らしい空間を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区河原町通四条下ル富永町338 京阪四条河原町ビル5F 勤務地最寄駅：阪急電鉄阪急京都線／京都河原町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績：年2回支給(7月・12月／支給基準は都度決定する) 一般職は残業時間に応じて残業手当を支払います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンケイ

    設備管理・メンテナンス
    愛知県豊田市広久手町3-4
    • 設立 2017年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 愛知県※未経験歓迎】塗装事業の現場管理×営業◆毎月インセンティブ支給有◆残業20h◆フルフレックス
      ～未経験歓迎／フルフレックス制／提案から管理まで一気通貫／残業月20時間程／風通しの良い社風～ ■業務詳細： 愛知県内を中心とした住宅塗装案件の現場管理および営業活動をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜施工管理＞ ◇工程管理 ◇安全管理 ◇資材発注 ◇職人手配　など ＜営業活動＞ ◇案件受注のための訪問営業 顧客先：ハウスメーカー／マンション管理会社／総合メンテナンス会社 等 営業エリア：三河エリアを中心とした愛知県内が主体 ※売上のほぼ100％近くを民間工事が占めています。 ■組織体制 営業兼現場管理者4名、総務1名、事務1名、現場スタッフ6名が在籍しています。 ※25~42歳の若手層が中心となっています。 ■目指すビジョン： 当社は建物の新築工事や改修工事、外壁の塗り替えなどに必要となる「足場」工事からスタートしました。いまでは塗装工事、建築工事へ事業領域を拡大し売上を伸ばしてきました。 その中でも塗装事業をさらに発展させより顧客満足度の高いサービスをしたいと考えております。 https://sankei-kkk.jp/vision%E3%83%BBmission ■特徴： ◇当社の強みは、足場工事から建築工事、塗装工事まで自社で一貫して対応できる点です。お客様にとって分離発注を取らないことで工程に係るやりとりの手間を省き、コスト削減や納期短縮に繋がります。 ◇純利益の5%程度をインセンティブとして支給する予定です。実績は給与にプラスして支給することでしっかりと還元します。 ◇営業方法や営業エリアなどについては明確に設定していないため、今までの経験を活かし裁量を持って取り組んでいただきます。社用車を支給しますので直行直帰も可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市広久手町3-4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考により経験を考慮して上下する場合があります。 ※純利益の5%程度をインセンティブとして毎月月給にプラスして支給する予定です。 ※初年度もインセンティブ支給あります。 （会社規定あり売上金額によりパーセンテージが上下します。） ・固定残業分を超えた場合は残業手当別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊田市】塗装事業の現場管理×営業◆毎月インセンティブ支給有◆フルフレックス◆残業20h程◆転勤なし
      ～年収500万円～／営業経験者歓迎／フルフレックス制／提案から管理まで一気通貫／残業月20時間程／風通しの良い社風～ ■業務詳細： 愛知県内を中心とした住宅塗装案件の現場管理および営業活動をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜施工管理＞ ◇工程管理 ◇安全管理 ◇資材発注 ◇職人手配　など ＜営業活動＞ ◇案件受注のための訪問営業 顧客先：ハウスメーカー／マンション管理会社／総合メンテナンス会社 等 営業エリア：三河エリアを中心とした愛知県内が主体 ※売上のほぼ100％近くを民間工事が占めています。 ■組織体制 営業兼現場管理者4名、総務1名、事務1名、現場スタッフ6名が在籍しています。 ※25~42歳の若手層が中心となっています。 ■目指すビジョン： 当社は建物の新築工事や改修工事、外壁の塗り替えなどに必要となる「足場」工事からスタートしました。いまでは塗装工事、建築工事へ事業領域を拡大し売上を伸ばしてきました。 その中でも塗装事業をさらに発展させより顧客満足度の高いサービスをしたいと考えております。 https://sankei-kkk.jp/vision%E3%83%BBmission ■特徴： ◇当社の強みは、足場工事から建築工事、塗装工事まで自社で一貫して対応できる点です。お客様にとって分離発注を取らないことで工程に係るやりとりの手間を省き、コスト削減や納期短縮に繋がります。 ◇純利益の5%程度をインセンティブとして支給する予定です。実績は給与にプラスして支給することでしっかりと還元します。 ◇営業方法や営業エリアなどについては明確に設定していないため、今までの経験を活かし裁量を持って取り組んでいただきます。社用車を支給しますので直行直帰も可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市広久手町3-4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～433,000円 固定残業手当/月：40,000円～67,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考により経験を考慮して上下する場合があります。 ※純利益の5%程度をインセンティブとして毎月月給にプラスして支給する予定です。 （会社規定あり売上金額によりパーセンテージが上下します。） ・固定残業分を超えた場合は残業手当別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デロイトトーマツアンサングヒーローズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区丸の内3-2-3丸の内二重橋ビルディング15F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【基本在宅】ソリューション営業◆クラウド技術を活用して顧客を支援◆フルフレックス◆残業10H程度
      ～まずはサポート業務から／クライアントのITに関する課題を解決／働きやすさ◎／第二新卒歓迎～ ■募集背景 事業拡大による増員です。 ■業務概要： デロイトトーマツのグループ企業として行っている様々な関連業務のリード・実務をお任せします。 〈まず行っていただきたいこと〉 ・デロイトグループの理解 ・既存メンバーの提案資料作成などのサポート ・グループ内への認知獲得・営業活動 〈ゆくゆく担っていただきたいこと〉 ・グループ内企業との協業に向けた、リレーション強化 ・顧客折衝 ・営業戦略立案、実行管理 ・新規契約処理 ・既存契約管理 (更新/請求対応等) ・ドキュメント管理　など ■チームについて： 2名の営業(40代と30代)が在籍しております。 ■この仕事の魅力： （1）設立８年目、グループ参画３年の成長フェーズで、多様なスキルを身につける機会があります。 （2）代表直下のポジションのため、経営視点を踏まえて業務に取り組めます。 （3）エンジニアやグループ会社の担当者と連携しながら、IT分野や幅広いサービス知識を深められます。 そのため、クライアントの課題に対する提案力を広げていけます。 （4）デロイトグループが手がける大規模プロジェクトにも関与できるチャンスがあります。 ■働き方／社風 ・残業は月平均10～20時間程度 ・フルフレックス制（コアタイム無）を採用 ・主にリモートワークですが、必要に応じて顧客訪問も行います。 ■会社概要： デロイト トーマツ グループは国内最大級のビジネスプロフェッショナル集団として、監査・税務・コンサルティング・ファイナンシャルアドバイザリーといった幅広いサービスを展開しています。 当社はグループの一員として安定した事業基盤を持ち、グループ各社と連携しながら様々な顧客課題をITで解決することを支援しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新東京オフィス 住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,247,596円～4,532,400円 固定残業手当/月：87,700円～122,300円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 358,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職・経験・能力を考慮の上決定します。 ■給与見直し：一年毎 ■賞与：業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイワロイネットホテルズ株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都千代田区神田三崎町3丁目3番21号
    • 設立 2017年
    • 従業員数 1,474名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全42件
    • 【水道橋】OTAレベニューマネジメント◇土日祝休/年休123日/残業10～20H/フルフレックス
      ★土日祝休・年間休日123日・残業10H～20Hと働きやすい環境です★ ■業務概要： 　レベニューマネジメント、集客業務、データ分析業務等のホテル運営に関わる業務をお任せします。 ■業務内容： ・レベニューシステムを使用してのイールドマネジメント ・OTAサイトの構築・整備・管理 ・国内、海外OTA、AGTを活用した集客業務 ・自社HPを活用した集客業務 ・マーケット動向の把握、販売実績に基づくデータ分析、販売施策の立案、実施 ・AGTへの料金回答、オンラインカスタマー対応 ・宿泊プランの作成、料金タリフ作成、販促、更新作業 ・その他　ホテル運営のサポート ■働き方： 　年休123日、土日祝休み、年末年始休暇有、夏季休暇有となっており、残業も10～20時間程度と働きやすい環境です。 ■待遇面の魅力： 　大和ハウスグループの安定性と充実した福利厚生がございます。昇給有り、賞与実績も豊富で、自身の頑張りがきちんと評価されます。 　また、契約社員でも各種社員割引やリロクラブなどの福利厚生を受けることが可能です。もちろん正社員への登用の可能性もございます。 ■ダイワロイネットホテルズ株式会社について： 　当社は、大和ハウスグループの中核企業である大和ハウスリアルティマネジメントの中で、ホテル事業を展開する会社です。大和ハウスグループならではの安定性と充実の福利厚生で、大手ホテルのサービスから高いホスピタリティまでを身に付けられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田三崎町3-3-21 勤務地最寄駅：総武線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～220,500円 ＜月給＞ 202,000円～220,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルに応じて決定致します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ※賞与実績6.6ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リライアス

    組織人事コンサルティング
    東京都港区芝浦3-6-14+SHIFTTAMACHI4F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全7件
    • 【港区】事業企画・推進 ◇在宅週2日／成長中のHRベンチャー／事業成長に携われる
      • 締切間近
      ～代表直下でスキルが身につく環境／急拡大中のHR・採用コンサルティングベンチャー／将来起業を検討している方、副業をしたい方歓迎～ ■業務概要 経営チームと共に会社の成長について議論し、発生した課題についてPMOとして立ち回って頂きます。 お任せしていきたいと考えている具体的な業務は以下の通りです。 ◇事業企画業務 ・市場規模、競合状況、顧客ニーズなどの調査・分析を踏まえた事業計画の策定 ・収支計画・投資計画の作成 ◇事業推進業務 ・事業ごとの状況分析や課題の抽出ならびに解決案の提示 ・事業ごと予実管理やKPI管理、タスク管理等 ・業務プロセスの改善等による業務効率化 ・メンバーの個人知を会社の組織知として蓄積・活用するナレッジマネジメント ・上記の他、事業の目標達成を目的とした各種マネジメント業務 ■やりがい ・大手企業にて企画職として活躍した先輩の元で業務の進め方を学べますので、経験・知見ともに成長したい方に最適な環境です。 ・顧客の経営課題を採用観点から解決していくことをモットーに、クライアントファーストを貫き本当に顧客のためになることだけを実施するHRコンサルティングファームです。 ■働く環境 大手～ベンチャーHRカンパニーで活躍してきたメンバーが集まり、少数精鋭で確実に成長できる環境です。 ■当社について 当社は「HRコンサルティング」と「HRマーケティング」を中心に経営課題解決を支援する会社です。多様なクライアントに対し、戦略立案から実装までハンズオンで支援し、顧客ファーストの視点で事業目標に基づいた採用計画や戦略を提案します。現在の主なクライアントは飲食・介護業界の企業であり、以下の課題を抱えています： ・本部と現場の役割分担の不明確さ ・データ活用不足 ・現場の採用ニーズの把握不足など。 リライアスはこれらの課題を整理し、各社の採用力を引き出し、データを活用したコンサルティングで採用力を向上させます。伴走型のコンサルティングが強みであり、「Rely on us（私達を信頼してくれる）」という社名の通り、顧客からの信頼を得て事業を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-6-14 Expert Tamachi 4F 勤務地最寄駅：田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：474,700円 固定残業手当/月：150,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＡＴＥＫＹＯ長野

    学習塾・予備校・専門学校
    長野県長野市大字栗田1836
    • 設立 2017年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎【長野】学習塾の教室運営※面談・シフト作成・問合せ対応◇転勤無／フレックス有／車通勤可
      ~未経験スタートの20~30代活躍中！／個別指導学習塾の総合職／フレックス有り／入社後研修体制◎／マイカー通勤可／福利厚生充実～ ■業務内容： 長野県で創業して42年、プロ家庭教師によるマンツーマン指導を行っている当社にて、総合職として採用を致しましす。 生徒が楽しく通える空間づくりをお任せしますので、学習指導は一切ありません。 ▼具体的な業務内容… ◎校内の掲示物の張り替え ◎生徒、保護者との面談 ◎講師のシフト作成・管理 ◎お問い合わせ対応 ※入社後は3ヶ月間の充実した研修があるので、未経験でもご安心下さい。 ■働き方： ・マイカー通勤可能です。勤務地の考慮は最大限に考慮致します。 ・フレックス制となっており、コアタイムは月曜～金曜は14:30~20:00となっております。 ・休日はシフト制ですが、週休2日制（月6~8日）、日曜・祝日休みとなっており、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇の他にも産休育休制度もあり実績も多数ございます。 ■ポジションの魅力： 塾での講師経験がなくても人と向き合う気持ちがあれば問題ありません。 生徒の将来に大きく影響する責任ある仕事ですが、成績アップや志望校の合格など、ともに喜びを分かち合えるやりがいある仕事です。 ■ポジションの特徴： この仕事で大切なのは、生徒のことを真剣に考えることです。まずはできることから始めましょう。教室運営の中で徐々にマネジメントスキルを身に付け、より良い教室づくりを行って下さい。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 松本本部校 住所：長野県松本市深志２丁目１－５ 森田ビル 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 飯田駅前校 住所：長野県飯田市東和町2-35 丘の上結いスクエア501 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 上諏訪駅前校 住所：長野県諏訪市諏訪１丁目３－７ 勤務地最寄駅：JR線／上諏訪駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 340万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,744円～201,194円 その他固定手当/月：20,000円～120,000円 固定残業手当/月：45,256円～48,806円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※表示の年収は初年度の想定年収となります。 ■賞与：年2回（3月・9月） ■昇給：年1回（4月）※人事考課による ■給与例： 470万円／32歳、入社4年目（月給30万円＋賞与）賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【長野】個別指導塾の運営管理（生徒対応・講師管理）◇転勤無／フレックス有／福利厚生充実
      ~未経験スタートの20~30代活躍中！／個別指導学習塾の運営サポート担当／フレックス有り／入社後研修体制◎／マイカー通勤可／福利厚生充実～ ■業務内容： 長野県で創業して42年、プロ家庭教師によるマンツーマン指導を行っている当社にて、教室の運営管理をお任せします。 生徒が楽しく通える空間づくりをお任せしますので、学習指導は一切ありません。 ▼具体的には… ◎新規問い合わせ対応（電話受付、面談、入会手続き等） ◎既存生徒対応（面談、進路指導、三者面談） ◎売上管理及び販促、予算管理 ◎講師の採用、初期研修 ◎講師のシフト管理、マネジメント ◎生徒獲得のための広告戦略作成・企画立案 ◎生徒が楽しく通ってもらえるような掲示物の作成 ※入社後は3ヶ月間の充実した研修があるので、未経験でもご安心下さい。 ■働き方： ・マイカー通勤可能です。勤務地の考慮は最大限に考慮致します。 ・フレックス制となっており、コアタイムは月曜～金曜は14:30~20:00となっております。 ・休日はシフト制ですが、週休2日制（月6~8日）、日曜・祝日休みとなっており、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇の他にも産休育休制度もあり実績も多数ございます。 ■ポジションの特徴： この仕事で大切なのは、生徒のことを真剣に考えることです。まずはできることから始めましょう。教室運営の中で徐々にマネジメントスキルを身に付け、より良い教室づくりを行って下さい。 ■ポジションの魅力： 塾での講師経験がなくても人と向き合う気持ちがあれば問題ありません。 生徒の将来に大きく影響する責任ある仕事ですが、成績アップや志望校の合格など、ともに喜びを分かち合えるやりがいある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 塩尻駅前校 住所：長野県塩尻市大門8-561-5 小沢ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 飯田駅前校 住所：長野県飯田市東和町2-35 丘の上結いスクエア501 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 岡谷校 住所： 長野県岡谷市本町4-11-34 勤務地最寄駅：JR線／岡谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 340万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～290,000円 ＜月給＞ 230,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※表示の年収は初年度の想定年収となります。 ■賞与：年2回（3月・9月） ■昇給：年1回（4月）※人事考課による ■給与例： 470万円／32歳、入社4年目（月給30万円＋賞与）賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リアルミー

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区西新橋2-2-7マリソルビル3F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【全国フルリモート】キャリアアドバイザー◆業界未経験歓迎/裁量権◎/時短・フレックス可
      ～トップクラスの営業実績を出している方歓迎／フルリモート＆フルフレックス◎働くパパママ（時短社員）向けの人材紹介エージェントサービス「リアルミーキャリア」累計利用社数2,000社超／時短勤務OK／産育休取得実績有り／営業経験活かす～ ■業務内容： 働くパパママ（時短社員）向けの人材紹介エージェントサービス「リアルミーキャリア」のキャリアアドバイザーとして、持ち前の営業経験を活かしてご活躍いただきます。 ＜具体的には…＞ ・候補者と電話面談、キャリア相談 ・日々の候補者とのやりとりはLINEで実施 ・キャリア面談の内容の報告 ・求人提案 ・採用企業に提出する推薦文の作成 ・面接対策など選考のフォロー ・内定の獲得、クロージング ※完全に在宅勤務となりますので、候補者対応や選考のフォローなどは電話、LINE、Web会議などを利用。 ※勤務時間や通勤、働き方などパパママが特有のニーズが存在しますので、そこを汲み取ったうえでの求人提案が求められます。 ■候補者属性： 営業、カスタマーサポート、デザイナー、エンジニア、ウェブマーケター、経理、労務、営業事務などの方がご登録されており、出身業界は様々です。育児中につき時短勤務で働く層が中心。 ■働く環境： ・社員の半分以上は働くパパママです。時間制約がある中でノウハウを共有しながら業務を行っています。 ・フルフレックス、フルリモート、時短勤務（目安は実働1日7H～）も導入。ライフステージに応じた社員の働きやすさを重視。 ・入社後即有給付与、子の看護休暇有り、産休育休実績有り、社会保険完備と、福利厚生も充実。 ■「リアルミーキャリア」について： 育児中の時短正社員と柔軟に働ける企業をマッチングする人材紹介サービスを展開。候補者には時短社員のまま転職できる新たな選択肢を、企業には優秀な人材を他社と競走せずに獲得できるルートを提供します。 毎月1,000名を超える候補者が登録し、累計利用企業数は800社を突破。時短社員専門としては日本最大規模を誇ります。 「人々が自分らしさを追求し、いきいきと暮らす世界を創りだす」をミッションとして、働くパパママがより自分らしさを追求できるような事業を展開し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋2-2-7 マリソルビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～472,574円 固定残業手当/月：54,000円～110,759円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ※決算賞与を導入予定 ・インセンティブはなく、成果と能力で判断し、昇給に反映。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート】リクルーティングアドバイザー◆働くパパママ専門転職エージェント◆時短・フレックス
      ～トップクラスの営業実績を出している方歓迎／フルリモート＆フルフレックス◎働くパパママ（時短社員）向けの人材紹介エージェントサービス「リアルミーキャリア」累計利用社数2,000社超／時短勤務OK／産育休取得実績有り／営業経験活かす～ ■業務内容： 働くパパママ（時短社員）向けの人材紹介エージェントサービス「リアルミーキャリア」の法人営業担当（RA）として、営業経験を活かしてご活躍いただきます。当社にお預けいただく求人の獲得や候補者様をご紹介するための求人内容の整理、提案がメイン業務です。 ＜具体的には…＞ ・マーケティングが獲得した見込み客とのオンライン商談 ・受注および求人票の獲得 ・アシスタントへの求人票作成依頼 ・応募を増やすための求人要件の調整 ・キャリアアドバイザーへの求人説明 ・既存クライアントへの営業 ※優秀なパパママ人材を採用することの合理性を説明したり、パパママが働きやすい条件を引き出したりなど、特有のセールス方法が存在します。 ※原則在宅勤務で商談はすべてオンラインで実施。1日3回程度実施。新規のテレアポはありません。 ※KGIは成約による受注金額、KPIは新規の案件獲得数（KPIは戦略によって変動有） ■働く環境： ・社員の半分以上は働くパパママです。時間制約がある中でノウハウを共有しながら業務を行っています。 ・フルフレックス、フルリモート、時短勤務（目安は実働1日7H～）も導入。ライフステージに応じた社員の働きやすさを重視 ・入社後即有給付与、子の看護休暇有り、産休育休実績有り、社会保険完備と、福利厚生も充実 ■「リアルミーキャリア」について： 育児中の時短正社員と柔軟に働ける企業をマッチングする人材紹介サービスを展開。候補者には時短社員のまま転職できる新たな選択肢を、企業には優秀な人材を他社と競走せずに獲得できるルートを提供します。 毎月1,000名を超える候補者が登録し、累計利用企業数は800社を突破。時短社員専門としては日本最大規模を誇ります。 「人々が自分らしさを追求し、いきいきと暮らす世界を創りだす」をミッションとして、働くパパママがより自分らしさを追求できるような事業を展開し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋2-2-7 マリソルビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～472,574円 固定残業手当/月：54,000円～110,759円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年2回 ・決算賞与を導入予定 ■昇給：年2回 ※決算賞与を導入予定 ・インセンティブはなく、成果と能力で判断し、昇給に反映。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サイテックジャパン株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都大田区南蒲田2-16-2テクノポート大樹生命ビル
    • 設立 2017年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】サービスエンジニア◇海洋土木工事向け製品の技術サポート ※新規事業の技術担当※
      【新規事業拡大中／裁量ある環境で成長環境◎】 国土交通省推奨のICT施工分野で、海洋土木工事向けの新設グループに参画。営業担当と連携し、重機へのセンサー取付や技術支援を担いながら、新規事業の成長を支えるポジションです。 ■採用背景 海洋土木工事向けの市場開拓を目的に新グループを設立。現在は営業担当1名で対応しており、技術面を強化するための採用です。 ■業務内容（箇条書き） ・営業担当とペアで現場に同行し、重機へのセンサーやGNSS機器の取付を実施 ・ICT施工支援ソフトウェアの設定、動作確認、技術的な不具合対応 ・製品導入時は営業と協働、アフターサービスは単独で対応 ・全国の海洋土木工事現場が対象となり、出張が中心（移動時間多め） ・取扱製品はマシンコントロール、センサー、GNSS、関連ソフトウェアなど ・現場対応は早朝発生の可能性あり（夜間呼び出しなし） ・課題発生時には自ら原因を特定し、解決策を提案・実行 ■業務の魅力 ・ICT施工という成長分野で専門性を高められる ・現場での実作業を通じ、技術力と問題解決力を発揮できる ・営業と連携しながら導入からアフターまで一貫して関われる裁量の大きさ ■働く環境 市場開拓グループへの配属。道路・測量・海洋土木に知見を持つ50代メンバー3名が在籍し、協力体制は良好。中途社員が8割以上で、風通しの良い組織です。 ■働き方 ・全国出張が中心で現場対応に集中できる ・早朝対応あり、夜間呼び出しなし ・残業は月30時間程度を想定 ■キャリアパス ICT施工の技術スペシャリストとして専門性を深めるほか、将来的には営業や企画など事業開発領域への挑戦も可能。手を挙げれば新しい領域に関われる環境です。 ■企業魅力 国土交通省推奨の情報化施工を推進し、国内で高いシェアを誇る製品群を展開。ベンチャー企業に近い柔軟な風土で、個人の強みを活かしながら組織拡大を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区南蒲田2-16-2 テクノポート大樹生命ビル 勤務地最寄駅：京急蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ※営業手当が別途支給されます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【東京】代理店営業◇海洋土木工事向け国内トップシェア製品 ／ニコン・トリンブル傘下で安定基盤◎
      ニコン・トリンブル100％出資の安定基盤／建設ICT×海洋土木トップシェア製品／代理店営業で新規事業拡大に参画／最先端GNSS・マシンコントロール／全国規模で裁量／社会インフラを支える使命 ■採用背景：海洋土木工事向けのグループを新設したことによる増員募集。代理店営業として、新規事業の拡大に貢献いただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・代理店・顧客向け営業対応 取扱製品： マシンコントロール、ソフトウェアの製品、センサー、GNSS等、多岐に渡ります。製品を取り付けることにより、海洋土木工事の人手不足解消に貢献します。 ■業務の魅力 ・建設ICT×海洋土木という成長分野で専門性を高められる ・新設事業の拡大フェーズに主体的に関与できる ・顧客課題に向き合い、技術提案で価値提供する実感を得られる ■働き方 ・フレックスタイム制（コアタイムあり） ・リモートワーク相談可（週1日） ・土日出張時は代休取得 ■働く環境 中途社員が多数を占め、部門間の連携も活発。少数精鋭で個々の強みを活かしながら、柔軟に挑戦できる組織風土です。 ■キャリアパス 代理店営業として実績を積みながら、建設ICT分野の専門性を深化。将来的には営業戦略立案や新規事業推進など、より広い役割への拡張が期待されます。 ■企業魅力 ニコン・トリンブル100％出資の安定基盤と、世界的なSITECHネットワークを背景に最先端技術に触れられる環境。建設現場の生産性向上を通じ、社会インフラを支える価値提供が可能です。 ■社風： 中途社員が8割以上であり、組織は拡大を続けております。個人の強みを活かす・発揮させるという風土であり、他部署との協業も盛んであり、非常に風通しの良い組織です。ベンチャー企業の社風に近く、どんどん新しいことが出てきます。ご自身で答えを探りながら進めていく必要があるので、裁量をもって働くことが可能です。手を上げたら何でもチャレンジすることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大田区 南蒲田2-16-2 テクノポート大樹生命ビル 勤務地最寄駅：京急蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ※営業手当が別途支給されます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＹＺ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区築地7-3-101203
    • 設立 2017年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【フルリモート可／第二新卒歓迎】総合職◆スタートアップで幅広い業務にチャレンジしたい方◆未経験歓迎◎
      【自社SaaSプロダクト「mycsess」展開／年休120日・完全土日祝休み・フルフレックス／副業OK】 ■業務内容： メンバーとして、下記のポジションをお任せします。 個人の適性により判断しますが、いずれか一つではなく、兼務となる可能性もございます。 どんな職種でも幅広く挑戦していきたい方歓迎です！ 【カスタマーサクセス】 ◎売り手に対しては売上アップのため商材のブラッシュアップや戦略立案、商談同席など様々な軸で伴走支援します。 ◎買い手に対してはヒアリングや資金繰り支援を通じて、適切なサービスの導入までをサポートします。 【マーケティング】 ◎主にSNS広告周りを担当いただきます。 ◎有効な登録企業になる企業を集めるための集客を担います。 【インサイドセールス】 ◎マーケティング施策の結果、当社に興味を持ってくれた企業に対して、架電やメールによるアポイント設定やリマインド連絡を行います。 【サポート】 ◎主にCSのサポートを行います。 ◎申し込み書などの事務手続きや、チャットのサポートなど、営業事務的ポジションです。 ■仕事の厳しさ： 少数精鋭で事業を運営しており、受け身ではなく、主体的に業務に取り組むことが重要となります。 ■事業について： 当社は、小規模事業者の事業成長を支援するビジネスマッチングプロダクト"mycsess"（ミクセス）」を展開しています。 mycsessを通して、自社の売上を拡大したい「売り手」の企業様と、事業課題を持っており今後新たなサービス導入を考えている「買い手」の企業様をマッチングさせることで、双方の事業成長のお手伝いをしています。 売り手に対しては、当社カスタマーサクセスメンバーによる伴走支援を通じて、「どうすれば受注に繋がるか？」を考えながらコミュニケーションをしていきます。 買い手の企業様に対してはヒアリングを行い、本当に欲しいと思えるサービスを提供している売り手を提案することはもちろん、それを購入するための資金繰り支援や事業計画のお手伝いもしていきます。 このような伴走支援に対して売り手の企業様から料金を頂き、プランによってはマーケティング施策や事業計画を練り込んでいくような、小規模事業者の一員となって動く感覚を体験できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 270万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～291,666円 ＜月給＞ 225,000円～291,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経歴により変動します。 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社伸光建設

    サブコン
    熊本県熊本市南区畠口町1003-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【熊本市】土木施工管理／経験者◆年収400万～／研修充実◎転勤無／土日祝休／公共工事／年休123日
      【熊本県内の素敵な街づくりに貢献／賞与実績年2回／退職金あり／資格手当支給あり】 ■業務内容： 主に公共工事（県市町村）の現場施工管理や、道路築造工事、道路改良補修工事、舗装工事などを担当していただきます。 工事がない時には、民間の見積もりや公共積算などの事務業務も行います。 具体的には、以下のような業務を行います： ・工事の予算計画を立てる ・工事計画を検討する ・工事が始まった後の安全管理 ・品質管理 ・工程管理 ・原価管理 ・発注者（国・県・市）への工事進捗報告 ・工事完了後の報告業務 ・パソコンを使った書類作成 事務と現場の割合はおおよそ3：7です。 発注者や下請け業者との打ち合わせも行います。 ■研修体制： ベテラン社員が積算や見積、施工管理などの業務をゼロから手厚く教えます。 施工管理の研修は年齢や経験に応じて行われ、既卒の新入社員は新卒とともに2週間福岡で研修を受けます。 中途社員に対しては、現場で実務を通じて少しずつ覚えていただくことが多く、年1回福岡や佐賀で技術者研修があります。 ■業務の特徴： 民間下請工事をメインとしており、案件規模は5千万円～10千万円が多いです。 現場職長と連携し、工程の進捗管理や予算管理を行います。 工事期間は4か月から1年程度のものが多く、特に公共工事の積算は年度末に多くなります。 ■勤務エリア： 県南エリアを中心に、熊本県内の現場がほとんどです。 現場は県内一円となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市南区畠口町1003-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,400円～350,000円 固定残業手当/月：66,600円～105,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～455,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回 ■資格手当有：１級土木施工管理技士、建築士1級（月7万円） 技術士（月10万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社RevComm

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区丸の内2-4-1丸の内ビルディング28F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全24件
    • 【フルリモート可】HRBP（プロダクト開発組織）◆AI x 音声解析SaaSプロダクト展開◆
      • NEW
      【AI×Voice×Cloudでプロダクト開発組織を支えるHRBP／経営戦略と連動した組織課題の解決・成長支援／フルリモート・多様な働き方を実現】 ■業務概要 当社のプロダクト開発組織を対象に、事業成長を支える強い組織基盤の構築と運用を担うHRビジネスパートナー（HRBP）としてご活躍いただきます。経営戦略・開発戦略に基づいた組織戦略の立案と実行、エンジニア組織の課題解決、環境整備、人材育成と評価制度改善を推進し、プロダクト成長を後押しする役割です。 ■業務詳細 ・VPOEやエンジニアマネージャーと連携し、組織の課題抽出と根本的な解決策の企画・実行 ・開発部門へのピープルマネジメントや組織改善施策（1on1設計、育成プラン、エンゲージメント施策等）の推進 ・採用・配置・評価・育成など人事機能全般の部門支援 ・現場の声を経営・人事企画にフィードバックし、人事制度や仕組みの継続的な改善 ・人員計画や人材ポートフォリオを策定し、未来の開発組織づくりをリード ■扱うサービス AI・音声技術・クラウドの最先端プロダクトを開発する組織のHRBP業務です。 ■組織構成 約240名の正社員が在籍し、エンジニア組織は急成長フェーズにあります。 ■業務の魅力 経営と現場のハブとして全社意思決定に影響でき、メンバーの成長支援や組織パフォーマンス向上を実感できます。現場起点で新たな人事施策を創出する裁量も大きいポジションです。 ■教育体制 多様な学習支援・費用補助、社内外の勉強会やセミナー参加機会も豊富です。 ■就業環境 フルリモート可／フレックスタイム制／年間休日120日超、柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 人事責任者、組織開発リーダーなどへのステップアップ、全社HRBPへの拡大も可能です。 ■企業の特徴/魅力 AI×Voice×Cloudでコミュニケーションを再発明するイノベーション企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング28F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,220,000円～8,640,000円 固定残業手当/月：190,000円～280,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 625,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 時間外手当は45時間分を年収に含み、超過分は追加支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【マネージャー候補】フィールドセールス/エンタープライズ◆AI x 音声解析SaaSプロダクト展開◆
      • NEW
      ◇◆日本HR大賞や東京都主催世界発信コンペティション受賞、Japan Venture Awards 2021で中小企業庁長官賞を獲得など、様々な賞を受賞している注目企業です／フルリモート・年休124日・土日祝休み◆◇ ■業務内容： 大手企業の新規開拓、既存顧客のアップセル・クロスセル活動を通じ、「MiiTel」の市場シェア拡大、メンバーの下記業務に伴走支援をしながらマネジメントに貢献頂ける仲間を募集しています。更なる組織拡大を見据え、マネージャー採用を強化し、強固なチーム体制を築いていきます。 ■業務詳細： ・顧客のビジネス理解、優先事項、主要なステイクホルダー特定や予算プロセスの理解など、担当する企業のアカウントプランニングを計画し、ビジネス機会を創出します ・社内の関係者（主にインサイドセールス、カスタマーサクセス、プロダクト）とも協力体制を構築し、クロスセル・アップセルの機会を創出します 顧客との戦略的な関係構築を通じアドバイザリーのような役割を果たし、顧客のビジネス成長を支援します ・割り当てられたリードに対して、オンラインまたはオフラインにて商談を実施します ・Salesforceを活用し担当領域のパイプラインとフォーキャストを管理し、効率的な営業活動を通じて販売目標の達成を目指します ■やりがい： ◎最先端のVoice x AI x SaaSプロダクトに携わることができます ◎急成長ベンチャー企業の成長ドライバーであるエンタープライズ組織を拡大させていく経験を積むことができます ◎エンタープライズチームのマネジメントを通じて、事業を大きく牽引する経験ができます ◎代表と直接コミュニケーションを取る場面も多く、創業者の思考に触れる機会が多いです ■当社について： 当社は音声技術とAIにより、コミュニケーションを可視化することで効率的かつ適切なコミュニケーションを実現し、お互いの想いがより伝わる社会を創ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-4-1 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：593,333円～900,000円 固定残業手当/月：240,000円～350,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 833,333円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※条件面に関しては、ご経験・能力に応じて決定いたします。 ※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として支給します。なお、45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＢＡＫＥ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区白金台3-19-1興和白金台ビル6F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 1,118名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【週2在宅OK／生産物流DX推進】ERP・RPAを活用し業務改善◆フレックスなど柔軟な働き方◎
      ～改善提案、効率化の業務への興味をお持ちの方歓迎◎／プレスバターサンドなど人気菓子を展開するスイーツメーカー／基本土日祝休み！／ERP（SAP）の活用やRPA（キーエンス）による自動化をお任せ～ 当社の「生産物流部」は、工場の生産計画から倉庫の在庫管理まで、サプライチェーンの要を担う部署です。 現在、さらなる効率化を目指し、ERP（SAP）の活用やRPA（キーエンス）による自動化、次期需要予測システムの導入を進めています。 現在のメンバーとともに、当部の業務（生産・在庫管理）を深く理解し、生産物流領域のシステム改善をリードしていただける方を募集します！ これまで生産管理や在庫管理のご経験があり、改善提案、効率化の業務への興味をお持ちの方ぜひご応募くださいませ。 ■業務内容詳細： ◇生産・在庫管理の通常業務・業務改善 ・入社後、まずは当部の業務フロー（生産計画の立て方や在庫管理の仕組み）を学んでいただきます。その上で、SAPの標準機能を活用した業務改善を提案・実行します。 ◇RPAによる自動化構築 ・部内の定型業務（データ入力やレポート作成など）を抽出・分析し、RPAツールを用いたシナリオ開発・運用を行います。 ◇次期システム導入支援 ・需要予測システムの導入に向けたベンダー情報の収集、現行業務との適合性（フィット&ギャップ）調査、比較資料の作成。 ■魅力・やりがい： ◎現場と一体になり、改善の効果をダイレクトに実感できる ◎「ITスキル」×「SCMの業務知識」による高い市場価値の獲得 ◎次世代システム導入の「超上流工程」から携われる ◎裁量を持ってアイデアを形にできる環境 ■当社について： 私たちは、2013年の創業以来、お菓子のつくり方・見せ方・届け方にこだわり、関わる全ての方々のしあわせに繋がるブランドづくりに取り組んできました。 社内には製菓業界だけでなくアパレルや外食、ITなど幅広い業界からスペシャリストが集まりそれぞれが持つ専門性や経験を活かして働いています。 様々なバックグラウンドをもつメンバーと協働し、お客様へしあわせを届けるため、お菓子を、そして会社を進化させる仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区白金台3-19-1 興和白金台ビル6F 勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,025円～445,569円 固定残業手当/月：67,975円～104,431円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 358,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給／降給：年2回 ■賞与：年2回（2月・8月）※業績係数あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【目黒／週２在宅】経理スペシャリスト／上場準備担当◆IFRS導入／スイーツ食品メーカー／海外子会社有
      ◇◆上場に耐えうる組織基盤強化に向けた増員／IFRS導入や海外子会社管理などキャリアアップかなう！／基本土日祝休み／開示資料作成／グループ全体の経営管理を強化◆◇ ■業務内容： ・個別決算（月次・四半期・年次） ・連結決算（月次・四半期・年次） ・計算書類、事業報告作成 ・上場準備に係る業務（IFRSの適用準備、内部統制の整備・運用、申請書類取り纏め） ・海外子会社（香港、台湾、USA等）経理担当との連携※英語力は不要です ・税理士、監査法人対応 ・税務申告業務（顧問税理士と連携） ・そのほか、日常経理業務 ■ポジションの魅力・やりがい： 上場準備の最前線に関わり、経理部門の中核を担うポジションです。 スキルやご経験に応じてお任せする業務は変動しますが、まずは決算をお任せしつつ、開示資料の作成やIFRSの適用準備なども少しずつお任せ予定です。 単なる決算実務担当ではなく、上場に向けたの中心メンバーとして、上場後の経理体制の盤石化も見据え、 経理部門の業務フローや内部統制など、多くのステークホルダーと連携しながら、「上場に耐えうる経理体制」を作っていきます。 ◎IFRS導入による会計対応・体制構築の経験を積むことが可能です。 IFRS導入に向けた会計方針の検討や、会計処理の整理、関連する内部統制の整備など、全社的な会計基盤構築に深く関わることができます。 ◎海外子会社との連携による、グローバルな経理実務を経験可能です。 アジア圏中心に拠点を持ち、グループ全体の経営管理を強化しています。 英語力は不要ですが、海外子会社の月次・年次決算の取りまとめなど、国際的な経理実務に携わります。 ■組織構成 マネージャー1名、社員2名（20～30代）、アルバイト2名の5名体制となっております ■当社について： 当社は2013年の創業以来、お菓子のつくり方・見せ方・届け方にこだわり、関わる全ての方々のしあわせに繋がるブランドづくりに取り組んできました。社内には製菓業界だけでなくアパレルや外食、ITなど幅広い業界からスペシャリストが集まりそれぞれが持つ専門性や経験を活かして働いています。様々なバックグラウンドをもつメンバーと協同し、お客様へしあわせを届けるため、お菓子を、そして会社を進化させる仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区白金台3-19-1 興和白金台ビル6F 勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,063円～607,594円 固定残業手当/月：94,937円～142,406円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給／降給：年2回 ■賞与：年2回（2月・8月）※業績係数あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｓｐａｒｔｙ

    化粧品メーカー
    東京都渋谷区道玄坂1-22-10見真ビル3F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • クリエイティブ制作◆自社ブランドMEDULLAのLPデザインなど◆少数精鋭◆裁量権大◎
      • NEW
      ～急成長中のD2C美容ブランド「MEDULLA（メデュラ）」を展開／各種広告バナー、販促クリエイティブの制作など／少数精鋭～ 【仕事内容】 急成長中のD2C美容ブランド「MEDULLA（メデュラ）」のクリエイティブを担うポジションです。 広告効果に直結するLP・バナー制作を中心に、ブランドの世界観を形にするためのその他パッケージ制作や撮影ディレクションなど幅広く挑戦をしていただける環境です。 【具体的な業務内容】 ・自社ブランドMEDULLAのLP（ランディングページ）デザイン ・各種広告バナー、販促クリエイティブの制作 ・マーケティング／ダイレクトマーケティングチームと連携した訴求の検証～改善 ・その他、商品パッケージ・UIUX、撮影ディレクション、同梱物、POPUP会場のディスプレイデザイン等の社内で発生するクリエイティブ業務全般 【魅力】 ～少数精鋭／大きな裁量あり～ クリエイティブチームは4名の少数精鋭。自分の判断で動け、提案がそのまま形になる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-22-10 見真ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,800円～308,285円 固定残業手当/月：75,867円～108,382円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,667円～416,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（3月、9月） ■賞与：業績によって支給される場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】経理◆パーソナライズ×D2Cブランドの企画・販売事業を展開◆フレックス／週2リモート可
      ～パーソナライズ×D2Cブランドの企画・販売事業を展開する企業／フレックスタイム制／リモート可～ ■業務内容： ・決算業務(月次/中間/期末) ・会計処理業務(仕訳伝票処理) ・従業員の経費精算業務 ・債権債務管理業務 ・税務処理 ・株主・取締役会へのレポーティング ・事業計画の策定支援及び予実分析 ・主幹事証券や監査法人の対応 ■当社について 当社は「パーソナライズ×D2C」を基軸とした事業を展開しています。 わたしたちは一人ひとり違う個性や悩みにテクノロジーの力で寄り添い、みんなと同じ“いいもの”よりも、本当にその人に“合うもの”を届けます。 そしてすべてのひとへ、「自分らしく輝ける毎日」を。 ＜MISSION＞ 色気のある時代を創ろう 私たちが信じる“色気”とは、その人本来の、人間らしい美しさのこと。 一見すると欠点に思えるようなことでも、その個性が他の誰にも真似できない唯一無二の美しさになる。 すべての人のそんな魅力を引き出すことこそ、私たちの使命です。 欠点だと思っていたものは、あなたの武器かもしれない。 嫌いだと思っていたものは、誰かの希望かもしれない。 そんな自分の可能性を、自分自身を信じられる時代を目指して。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-22-10 見真ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 504万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,400円～371,900円 固定残業手当/月：107,600円～128,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上決定していきます。 ■賞与（実績）：年 1 回 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワールドワイドベース

    ホテル・旅館・宿泊施設
    北海道札幌市豊平区豊平四条3-1-1
    • 設立 2017年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【富良野】民泊運営管理スタッフ／未経験OK◆フレックス制・転勤なし◆事業拡大中
      【道内230施設を運営／airbnb等OTA活用／フレックス＆転勤なし／未経験から民泊運営を学べる環境】 ■業務概要 当社が北海道内全域で展開する民泊施設の運営・管理スタッフとして、富良野エリアを中心に各種施設管理からインテリア提案、許認可手続き、ゲスト対応など幅広い業務を担当します。未経験からでもエリアマネージャーや研修のフォローのもと、北海道の観光を支える新しい民泊サービス運営に携われます。 ■業務詳細 ・民泊施設の運営管理（富良野エリア中心に全員で60施設を担当） ・OTAサイト（airbnb等）へのリスティング作成・更新 ・施設インテリアやコンセプトの提案、見積もり作成 ・施設のセッティングや備品手配、許認可取得の手続き ・お部屋の工事進捗や清掃状況のチェック、清掃補助 ・施設の口コミや評価の確認と改善提案 ・ゲスト対応オペレーターへの指示・連携、緊急時の対応（月1回程度） ・エリアマネージャーの指導のもとOJTによる実務習得 ■扱うサービス airbnb等OTAを活用した民泊運営代行、施設管理、ゲストサポートなど ■組織構成 少人数体制で連携しながら、全員でエリア物件を分担管理。札幌本社や現地スタッフと協力 ■業務の魅力 地域観光の活性化に直結し、多様な業務スキルを実践で身につけられます ■教育体制 札幌本社での座学研修（1日／交通費全額支給）＋現場OJT。研修内容は実務のバイブルとなります ■就業環境 フレックス勤務（コアタイム10:00～16:00）・転勤なし・社用車貸与・残業ほぼなし・服装自由・寮社宅あり ■想定されるキャリアパス エリアマネージャーや新規エリア立ち上げなどキャリアアップが可能。今後は道内他エリアや他都道府県展開も予定 ■企業の特徴/魅力 地域密着で観光・民泊事業を拡大中。社員の働きやすさと成長を支援する環境が整っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富良野オフィス 住所：北海道富良野市栄町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給25万円以上。経験・能力により加給・優遇します。入社後6ヶ月は契約社員として勤務（同条件）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ティーツーシー

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区神田錦町3-6山城第三ビル6F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【東京／千代田区】Web制作エンジニア◇新規制作～改修まで幅広く対応／クライアントワーク中心
      • NEW
      【組織拡大期のWEBマーケの成長企業／有給消化率90%】 ～開発経験を活かして、PHPやWordPressなどCMSのカスタマイズやJavaScriptでの動きがある対応等エンジニアとして成長できます～ ■募集概要： 広告用LP、コーポレートサイト、採用サイト、サービスサイト、ECサイトなどのWeb制作・開発業務を担当いただきます。 ■具体的な業務： 新規制作からリニューアル、改修まで幅広く対応いただきます。CMSはWordPressを中心としたクライアントのWebサイト開発全般を担当します。ディレクション業務、設計、フロントコーディング、開発、SEO分析など幅広い業務を推進 【特徴】 クライアントワーク中心のため、いろんな顧客のサイトに携われ、顧客要望に応じた幅広いスキルを身に付けることが可能です。最近ECサイトではShopifyによる構築が増えており、経験者は大活躍です。 ■組織構成： 制作チーム人数：計11名 　∟エンジニア8名（東京7名／群馬1名）デザイナー3名（東京3名） ■魅力： ◎WEBマーケティング領域を中心に約350社／1,500件を超える案件を担当してきた豊富な経験と実績がございます。 ◎少数精鋭から組織を拡大していくフェーズの成長企業です。自分の裁量を持って、事業拡大に挑戦可能です。 ◎年間休日125日（2026年度）／フレックス/ワーケーション制度など ◎チームワークを大切にする社風です。メンバー同士で支え合いながら成長可 ◎ハーマンミラーのチェア／最新macの貸与など快適な職場環境を実現 ■当社について： 2017年7月の設立以来、WEBコンサルティングからクリエイティブ／WEB制作などこれまでに約350社、1,500件を超える案件のお手伝いをしています。この豊富な経験と実績から得る知見を常にアップデートしながら、クライアントのあらゆるマーケティングニーズに対応。クライアントの現状、業界、ニーズごとに定量的なデータを集め様々な手法の中から最適なものを提案します。 少数精鋭のプロフェッショナル集団として、エンジニア歴10年以上のメンバーも多く、幅広い知識と経験を保有しております。クライアントの事業成果に繋げる。ユーザーにとって便利で使いやすい仕組みを可能としております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-6 山城第三ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～335,000円 固定残業手当/月：49,900円～81,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,900円～416,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月／12月） ▼年収例 年収400～550万円（入社2年目） 年収500～600万円（入社4年目） 年収800～850万円（入社6年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／千代田区】WEBデザイナー◇クライアントのサイトデザイン／幅広い案件に携われる／土日祝休
      • NEW
      【組織拡大期のWEBマーケの成長企業／クライアントと伴走】 当社は企業様のサイト全般（コーポレートサイト/サービスサイト/メディアサイト/ECサイト/LPなど）様々なデジタルマーケティングを中心に事業を展開しております。 ■募集概要： 業種業界問わず大手企業様～中小企業様のデザイン制作をしていただきます。バナー（サムネ画像）制作・WEBサイト全般・自社サイト・グラフィックデザイン・WEB・平面等のデザインに関する業務をお任せします。 入社後は、経験が浅い方でも徐々に業務領域を広げていけます。 ■具体的な業務： ◇ コーポレートサイト ◇ サービスサイト ◇ ポータルサイト ◇ オウンドメディア ◇ ECサイト ◇ プロモーションサイト ◇ LP 【利用ソフト】figma、Photoshop、Illustrator ■組織構成： 制作チーム人数：計11名 　∟エンジニア8名（東京7名／群馬1名）デザイナー3名（東京3名） ■魅力： ◎WEBマーケティング領域を中心に約350社／1,500件を超える案件を担当してきた豊富な経験と実績がございます。 ◎少数精鋭から組織を拡大していくフェーズの成長企業です。自分の裁量を持って、事業拡大に挑戦可能です。 ◎年間休日125日（2026年度）／フレックス/ワーケーション制度など ◎チームワークを大切にする社風です。メンバー同士で支え合いながら成長可 ◎ハーマンミラーのチェア／最新macの貸与など快適な職場環境を実現 ■当社について： 2017年7月の設立以来、WEBコンサルティングからクリエイティブ／WEB制作などこれまでに約350社、1,500件を超える案件のお手伝いをしています。この豊富な経験と実績から得る知見を常にアップデートしながら、クライアントのあらゆるマーケティングニーズに対応。クライアントの現状、業界、ニーズごとに定量的なデータを集め様々な手法の中から最適なものを提案します。 少数精鋭のプロフェッショナル集団として、エンジニア歴10年以上のメンバーも多く、幅広い知識と経験を保有しております。クライアントの事業成果に繋げる。ユーザーにとって便利で使いやすい仕組みを可能としております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-6 山城第三ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～335,000円 固定残業手当/月：49,900円～81,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,900円～416,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月／12月）※昨年度実績3ヶ月分 ▼年収例 年収500～600万円（入社4年目） 年収800～850万円（入社6年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハッカズーク

    組織人事コンサルティング
    東京都文京区後楽2-3-21住友不動産飯田橋ビル5階
    • 設立 2017年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【大阪/拠点立ち上げ】コンサルタント◆業界シェアトップクラスのHR Tech／メディア掲載多数
      ～事業の拡大に伴い、大阪拠点立ち上げメンバーを募集！／継続率99.8%／『退職で終わらない企業と個人の新しい関係を実現して、退職による損失を無くす』をミッションにサービス提供するスタートアップ～ ■ポジション概要： これまで東京を拠点に事業展開してきた当社ですが、さらなる成長を目指し、関西エリアへの進出を決定しました。その第一歩として、大阪拠点の立ち上げに挑戦していただける一人目のコンサルタントを募集します。東京のチームと密に連携しながら、関西エリアでのコンサルティングチームを立ち上げ、クライアントの価値創出に伴走いただける方をお待ちしています。 ■業務内容： 当社のサービス『Official-Alumni.com』を通じて、企業や社員、そしてアルムナイ（退職者）同士を繋ぐアルムナイ・ネットワークを構築し、企業の成功を支援するコンサルティングを担っていただきます。ミッションは、顧客企業が目指すべき「あるべき姿」を共に描き、その実現に向けて価値を広げていくためのパートナーとして伴走することです。 ■業務詳細： ・『Official-Alumni.com』を活用したコンサルティング全般 ・アルムナイ施策の戦略・戦術設計および実行支援 ・アルムナイコミュニティ立ち上げまでのプロジェクトマネジメント ・顧客満足度や機能要望等の収集および他部門へのフィードバック 企業ごとに目的は異なるため、ご支援範囲は多岐に渡ります。また、新しい領域かつ答えがないため、「これをやったら必ず上手く行く」というシンプルなものではありません。そこが難しくもあり、面白いところでもあります。 ■魅力ポイント： 1）企業文化の変革に貢献 アルムナイネットワークでの価値創造を通じて、企業や組織文化の変革をリードするやりがいのある仕事です。コンサルタント一人ひとりの提案やサポートが、顧客企業の未来を大きく左右します。 2）アルムナイとの深い繋がり アルムナイインタビューや交流会、イベントなどを通じて、直接アルムナイと触れ合い、リアルな反応を見ながら最適な支援を行えます。企業側だけでなく、アルムナイの声を反映させることで、より価値あるコンサルティングが実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：377,700円～503,600円 固定残業手当/月：122,300円～163,067円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与に加えて将来的なストックオプション付与もございます ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】コンサルタント～大企業の採用の在り方を変えるSaaS展開◆IPO準備中◆第二創業期～
      ～継続率99.8%のHR×SaaSプロダクトを展開／『退職で終わらない企業と個人の新しい関係を実現して、退職による損失を無くす』をミッションに掲げる「アルムナイ採用」のパイオニア～ ■アルムナイとは？ アルムナイとは「卒業生」を意味しますが、人事領域では「企業の卒業生」や「退職者」を意味し、キャリアの多様化が加速する今日、企業と退職者が退職後も関係性を維持する取り組みがHR戦略で注目を集めています。 ■業務詳細： アルムナイ同士やアルムナイと企業や社員を繋ぐアルムナイ・ネットワークを構築できる自社サービス『Official-Alumni.com』のコンサルタントとして、顧客を成功に導くための導入・活性化コンサルティングをお任せします。 （1）導入支援 アルムナイやご担当者さまへのヒアリング等を通じ現状を把握・分析した上で、導入の目的や目指す姿、プロジェクトスケジュール（マイルストーン）などを設計します。 （2）活性化支援 顧客のアルムナイネットワーク活性化のための支援を行います。 個社毎の目標、目指す姿を実現する施策を実施し、企業担当者さまおよびアルムナイの皆さまを巻き込んで、プロジェクトを推進します。 （3）アルムナイコミュニティの設計 アルムナイコミュニティを盛り上げるために、コンテンツ発信やイベントの企画・実行、個別でのコミュニケーションなどさまざまな施策を通じて活用度向上を目指します。 ■導入企業実績（一例）： トヨタ自動車株式会社、三菱商事株式会社、三井住友海上火災保険株式会社、株式会社ニトリホールディングス、パーソルキャリア株式会社など ■魅力： （1）レイン社と経営統合し、アルムナイコミュニティ～採用支援まで幅広く支援できる体制が整いました。この第二創業期の今入社することで、大きな裁量を持って仕事をすることができます。 （2）大手顧客を担当するため、市場価値の高いエンタープライズセールススキルが身に付きます。 （3）多様なキャリアパス：将来的にはマネジメントや事業開発、PdMなど、手を挙げれば挑戦できる多様なキャリアパスが用意されています。 ■アルムナイ特化型SaaS『Official-Alumni.com』について 詳細は下記よりご参照ください。 https://official-alumni.com/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,833円～453,013円 固定残業手当/月：74,500円～130,320円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与に加えて将来的なストックオプション付与もございます ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＵＰ　ＶＩＬＬＡＧＥ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区恵比寿西2-2-6恵比寿ファイブビル503
    • 設立 2017年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【Web広告コンサルタント】本気でマーケを身につけたい方へ◆第二新卒歓迎◆デジタルマーケのプロ集団
      • NEW
      ■□「マーケを本業にしたい」「まだ経験は浅いけれど、ここからしっかり力をつけたい」そんな“本気の気持ち”を応援できる環境です。 未経験に近くても構いません。意志を持って一歩踏み出せる方と、丁寧に成長を積み上げていきます□■ ■業務概要： クライアントのダイレクトマーケティング活動における課題に対し、 WEB広告を中心とした戦略設計・ソリューション提案から、実際の広告運用まで一貫して担当いただきます。 【詳細】 ・Google/Yahoo!などのリスティング広告運用 ・Instagram/Facebook/XなどのSNS広告企画・実施 ・バナーや広告コピーなどクリエイティブの改善提案 ・効果測定、レポーティング、PDCAの実行 ※新規顧客開拓なし 【顧客】 ・ヘルスケアやコスメなど通販・EC系のお客様がメイン ・大手企業～ベンチャー企業まで幅広く担当 ・直請け6割：2次請け4割 ■チーム体制： MGR2名、営業6名、広告運用5名、制作10名、事務7名 業界歴長いメンバーが多く、穏やかで落ち着いた雰囲気です。 ■入社後の流れ ◎1ヶ月目：代表・マネージャーが付き、基礎をコツコツ学ぶ期間 ◎2ヶ月目：先輩の案件を一緒に担当し、簡単なデータ管理や改善の補助 ◎4ヶ月目：広告の改善や簡単な提案にも関わるように ■魅力 （1）経験が浅くてもしっかり実力がつく環境 マーケティングを「これから本業にしたい」という気持ちを、しっかり受け止める会社です。広告の基礎から実務で使う考え方まで、毎週の振り返り・課題・実践を積み重ねながら、一歩ずつ着実に力をつけていくことができます。 （2）業界歴の長いベテランが、思考のプロセスまで丁寧に教える 当社には、業界歴5～15年のベテランが揃っています。単に作業を依頼するのではなく、なぜそう考えるのか、どこを優先するべきか、どう改善するのかといった「プロの判断基準」を言語化して伝える文化があります。 ■当社の強み ～デジタルマーケティングのスペシャリスト集団～ スペシャリストが集まっているからこそ出来るクオリティーの担保、ベンチャーならではのスピード、小回りが効く対応力が強みです。 実績があるからこそ、お客様の口コミで新規のお問い合わせも多数いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿西2-2-6 恵比寿ファイブビル503 勤務地最寄駅：JR山手/東京メトロ日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～323,566円 固定残業手当/月：60,000円～93,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～416,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月） ■業績連動賞与：年2回（1月、7月）※業績により支給有無を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】web広告プランナー◆デジタルマーケのプロ集団◆フレックス/裁量大
      ～業界歴5～15年目前後のスペシャリストが集まるプロ集団/通販・EC系のお客様に強み/大手企業ともお取引多数/フレックス/副業可～ ■業務概要： クライアント様のダイレクトマーケティング活動における課題に対し、 WEB広告を中心とした戦略設計・ソリューション提案から、実際の広告運用まで一貫して担当いただきます。 【詳細】 ・クライアントのダイレクトマーケティング活動における課題のヒアリング ・WEB広告を中心とした戦略設計・立案・ソリューション提案 ・プロジェクト運用ディレクション ・広告配信までのディレクション ・施策結果を踏まえたレポーティング・分析・次回施策の提案 ※新規顧客開拓はございません。 【顧客】 ・ヘルスケアやコスメ業界など通販・EC系のお客様がメイン ・顧客規模は大手企業からベンチャー企業まで幅広いです ・直請け6割：2次請け4割 【広告媒体】 yahoo,google広告がメインです ■チーム体制： MGR2名、営業メンバー6名、広告運用5名、制作10名、オペレーションスタッフ7名 ■当社の強み ～デジタルマーケティングのスペシャリスト集団～ 業界歴5～15年目前後の、豊富な経験を保有した人材中心にチーム組成。 スペシャリストが集まっているからこそ出来るクオリティーの担保、ベンチャーならではのスピード、小回りが効く対応力が強みです。 実績があるからこそ、お客様の口コミで新規のお問い合わせも多数いただいております。 ■魅力： （1）日々成長していく過程を楽しめる環境： 少数精鋭だからこそ、個人の裁量権も大きいです。ルーティンワークではなく、ケースバイケースで最適な成果が出せるよう自ら考えPDCAを回す必要があり、成長実感を得られます。 （2）企画・提案～運用まで一貫して担える： 当社では、分業をせずに、一人の担当が企画～プランニング～提案～プロジェクト管理・広告運用まで一気通貫で担います。領域を狭めることなく、スキルの幅を広げられることが大きな魅力です！ （3）自由度の高い働き方が可能！ 場所、時間、年齢、性別にとらわれない人材採用を創業時から適用。 フレックス、U・Iターン勤務可、副業可など、個々に応じた働き方の多様性を尊重しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿西2-2-6 恵比寿ファイブビル503 勤務地最寄駅：JR山手/東京メトロ日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,833円～452,933円 固定残業手当/月：74,500円～130,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月） ■業績連動賞与：年2回（1月、6月）※業績により支給有無を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳｔｏｃｋＳｕｎ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区西新宿3-8-3新都心丸善ビル7階
    • 設立 2017年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全9件
    • 【東京／リモート】事業統括責任者（BPO事業／全社横断）◆“年収チャンネル”運営／副業可等自由度◎
      ◆Youtube 『年収チャンネル』運営のWEBコンサル・キャリア支援企業／経営層と近く裁量権◎／大手企業との取引多数／自由度高く働ける！◆ ■業務概要：現状、マーケティング代行、営業代行、採用代行の3つの実務支援サービスがあり、それらを束ねて統合的に管理していただきます。 今回ご入社いただく方には、各部の事業責任者と連携しながら横断的に統括していただきます。 ■業務詳細： ・BPO全体のKPI管理・達成責任 ・日次数値チェック／アラート対応 ・目標策定／プロジェクト推進 ・各事業の改善施策立案・横展開 ・データ分析・レポーティング ・各責任者との調整・意思決定支援 ・営業管理（契約・請求など）体制整備 ■商材の強み： 強力なインバウンド集客と発信力を基盤に、専門性特化組織と手厚い支援で高品質なWeb支援を実現しています。 https://stock-sun.com/ ■顧客例： 株式会社電通総研／株式会社村田製作所／株式会社オープンハウスなど ■魅力： ・2028年上場を目指しており、経理は非常に重要なポジションです。将来的に執行役員へのキャリアアップの可能性もあります。 ・社内外のプロフェッショナルと連携しながら、スピード感ある経営に関わることができます。 ・ハイクラスのリソースシェアを多く抱え独自のビジネスモデルで業績を急拡大中の当社の事業成長に貢献できます。 （2）柔軟な働き方◎ 私服勤務・髪型自由、副業OK、リモート勤務についても柔軟に対応可能です。（CFOは福岡在住・月数回東京出張） ※ご入社当初は週に数回程度の出社をお願いしたいと考えております。 ■同社について： 私たちは、Webマーケティングやコンサルティングを基盤とするデジタルマーケティング支援を通じて急成長を遂げるベンチャー企業です。20代が中心のフレッシュな社風です。 SEO・SNS・広告運用・YouTube等多彩な領域で、累計1,900社以上の企業を支援。創業期を経て現在は「第二創業フェーズ」――すなわち事業拡大とブランド再構築を同時に推進する重要局面です。一緒に会社を創り上げていく仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ StockSun本社 住所：東京都新宿区西新宿3丁目8番3号 新都心丸善ビル7階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,788円～481,350円 固定残業手当/月：151,273円～259,325円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 432,061円～740,675円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（タイミング応相談） ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート／第二新卒歓迎】Webマーケター◆“年収チャンネル”運営／副業可など自由度◎／裁量権◎
      ◆Youtube 『年収チャンネル』運営のWEBコンサル・キャリア支援企業／経営層と近く裁量権◎／大手企業との取引多数／自由度高く働ける！／第二新卒歓迎◆ ■業務概要： 「年収チャンネル」でお馴染み・デジタルマーケティング会社の当社にて、事業全体のマーケティング戦略をリードできる人材を募集します。裁量権を持って自由度・スピード感を高く、スキルアップしながら働きたい方にはぴったりです。 ■仕事内容： 事業成長に直結するマーケティング施策の企画・実行を統括します。 戦略と実務の両輪を担いながら、将来的にはCMO候補として経営戦略に携わるポジションを目指せる環境です。 ● BtoBマーケティング施策の立案・実行 ● 各種Webチャネル（YouTube、広告、LINE、Webセミナー等）の統合プランニング ● オウンドメディア／LP／サイト改善及び成果分析 ● YouTubeチャンネルの企画・アナリティクス改善・出演 ● 新規施策の企画立案 ● KPI管理（リード獲得数、SEO順位、視聴回数など） ■商材の強み： 強力なインバウンド集客と発信力を基盤に、専門性特化組織と手厚い支援で高品質なWeb支援を実現しています。 https://stock-sun.com/ ■顧客例： 株式会社電通総研／株式会社村田製作所／株式会社オープンハウスなど ■魅力： （1）年次に関わらずスキルアップ◎経営視点を身に着ける！ 一流の経営者／マーケターになんでも聞ける環境のため、幅広い経験を積むことが可能です。 （2）柔軟な働き方◎ 私服勤務・髪型自由、副業OK、リモート勤務についても柔軟に対応可能です。（CFOは福岡在住・月数回東京出張） ※ご入社当初は週に数回程度の出社をお願いしたいと考えております。 ■同社について： 私たちは、Webマーケティングやコンサルティングを基盤とするデジタルマーケティング支援を通じて急成長を遂げるベンチャー企業です。20代が中心のフレッシュな社風です。 SEO・SNS・広告運用・YouTube等多彩な領域で、累計1,900社以上の企業を支援。創業期を経て現在は「第二創業フェーズ」――すなわち事業拡大とブランド再構築を同時に推進する重要局面です。一緒に会社を創り上げていく仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ StockSun本社 住所：東京都新宿区西新宿3丁目8番3号 新都心丸善ビル7階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,788円～481,350円 固定残業手当/月：151,273円～259,325円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 432,061円～740,675円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（タイミング応相談） ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｈｏｋａｎ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区日本橋茅場町1-8-1FinGATEKAYABA202
    • 設立 2017年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全20件
    • ＜保険業界出身歓迎＞セールス・カスタマーサクセス（オープンポジション）／リモートワーク・フレックス有
      • NEW
      【仕事概要】 ご経験や志向性に合わせて、以下のいずれかのポジションにて選考を進めさせていただきます。 ◎フィールドセールス（大手企業向け提案営業） 大手保険代理店や保険会社に対し、経営課題を解決する本質的な提案を行います。現場の募集人から経営層まで、複雑な意思決定構造に向き合い導入を牽引するポジションです。 ・新規提案: リードに対する初回商談から受注までの一連のプロセス設計・実行 ・商談リード: 顧客の組織構造を深く理解し、複数部門が関与する意思決定プロセスをリード ・既存深耕: 中長期的な関係を構築し、CSと連携してアップセルやクロスセルを推進 ・プロダクト改善: 顧客の一次情報を言語化し、PdMやエンジニアと連携してプロダクト改善を提案 ・ナレッジ化: 顧客の成功事例を整理し、チーム全体の提案力向上に貢献 ◎カスタマーサクセス（大手企業向け導入・活用支援） 『hokan』を導入いただいた大手保険代理店や保険会社に対し、システムを活用した業務改善を実現するための伴走支援を行います。導入プロジェクトの推進から、現場への定着、さらなる活用提案まで、プロジェクト全体の責任者としてリードしていただきます。 ・プロジェクト管理: 導入スケジュールの策定や進捗管理、顧客側の体制づくりを支援 ・定着支援: 現場の募集人や事務の方々がスムーズに利用開始できるようオンボーディングを実施 ・現場の声の代弁: 顧客の要望を社内に伝え、使いやすさを向上させるための新機能を提案 ・追加提案: 活用状況に応じた更なる業務効率化に向けた新機能やプランの提案 ◎カスタマーマーケティング（仕組みによる支援） テクノロジーとコンテンツを駆使し、より多くの顧客がスムーズに『hokan』を使いこなせる仕組みを構築します。データに基づき、ユーザーの利便性を最大化させる施策を実行するポジションです。 ・1対多の導入支援: 合同オンボーディングやウェビナーの企画・運営や、ステップメールを用いた効率的な利用開始サポート ・コンテンツ制作: 活用ガイドやFAQの整備、顧客がいつでも学べる「hokanスクール」の構築・運営 ・データ活用: ログ分析を通じて利用状況を可視化し、顧客のつまずきを解消するための改善施策を立案 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋茅場町1-8-1 FinGATEKAYABA202 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年2回（8月 / 2月）※平均昇給率：+11.3％（2024年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【基本リモート】データ基盤構築エンジア◆大手企業担当◆自社SaaSのためダイレクトな手応え◎
      ■業務概要： 当社プロダクト「hokan(R)」の導入が決定したエンタープライズ顧客に対して、既存システムからのデータ移行を技術面から推進いただきます。データ移行に伴うスクリプトの改善やプロセスの標準化を進めながら、顧客ごとのデータ移行設計や推進を担っていただきます。 特に本ポジションでは、「テクニカルなアプローチによる移行業務の効率化」を重要なミッションとしています。具体的には、移行ツールの開発・改善を中心に、データ移行プロセス全体の生産性向上を牽引していただくことを期待しています。また、顧客とのコミュニケーションを通じてデータ構造や要件を整理しながら、技術的な観点から移行プロジェクトを推進していただきます。 ■業務内容： （1）データ移行、データ変換基盤の構築・設計 ・既存のデータ移行スクリプト（Python等）の改修、およびスクリプトによる移行作業の自動化 ・移行作業の自動化や効率化 ・データ移行・変換プロセスの標準化や仕組み化 ・マニュアル整備 ・技術的なボトルネックの解消による、チーム全体の生産性向上 （2）大手企業の数十万件のデータ移行に向けた要件定義・データ移行向け開発 ・顧客要件のヒアリング、および既存システムを踏まえたデータ移行の計画策定 ・要件定義・既存システムからのデータ移行作業の実行管理（設計～テスト検証） ・SaaS導入に伴う環境構築・運用設計、および周辺システムとのデータ連携の調整・実現 ・顧客の利用状況をデータで可視化するための設計・基盤構築 （3）プロジェクト推進における技術サポート・社内連携 ・データ移行プロジェクト進行に伴う、カスタマーサクセスチームや開発チームとの技術的な連携・調整 ・顧客とのキックオフや定例会議への「技術担当」としての同席サポート （※主担当としてのフロント折衝業務は既存メンバーが主導・するため、データ移行の実務と改善に集中いただける環境です） ■開発環境： ・サーバーサイド：Django、Express ・フロントエンド：React ・インフラ：AWS、Docker、Sentry、Hasura、Terraform ・モバイル：ReactNative、TypeScript、Firebase ・データ：AWS（S3、Athena、Glue）、Redash 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋茅場町1-8-1 FinGATEKAYABA202 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～960万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,600,000円 ＜月額＞ 500,000円～800,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年2回（8月 / 2月）※平均昇給率：+11.3％(2024年度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＬｉＬｚ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    沖縄県宜野湾市我如古2-3-72F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【フルリモート】大企業向けIoT・AIサービス提案営業◆現場業務の効率化サービス／戦略～実行
      ～フルリモート・フルフレックスOK／AI・IoTサービス提案営業／大企業向け／導入企業300社以上／営業戦略から実行まで担当／ワークライフバランス◎／大規模案件の獲得を担う重要ポジション～ ■業務内容： ◇私たちLiLzは「機械学習とIoTの技術融合で、現場の仕事をラクにする」をミッションに掲げ、予知保全市場をターゲットにした遠隔点検用のIoT／AIサービス「LiLz Gauge」を提供しています。 ◇本ポジションでは、顧客課題を深く理解し、戦略的な提案とプロジェクト推進を担うエンタープライズアカウントエグゼクティブとして、大規模案件の獲得・成功に向けた活動をリードします。 ◇既に日本の3大製鉄所で導入され、主要石油化学プラントにも採用されるなど、太平洋ベルト地帯での認知度が向上し、導入企業は300社以上に拡大しています。 ※サービス紹介／「LiLz Gauge」 https://lilz.jp/products/lilz-gauge ■業務詳細： 【営業戦略の立案～営業活動～フィードバックまで幅広く担当します】 ◇大手企業（エンタープライズ）の意思決定者・役員との関係構築と提案活動 ◇顧客の組織構造・課題・決裁フローを深く理解し、戦略的に案件を推進 ◇新規顧客の開拓と、既存顧客へのアップセル・クロスセルの推進 ◇長期的な成長を見据えた顧客リレーション構築と導入後の成功支援 ◇MA／SFAを活用した営業プロセスの改善・データ活用 ◇オンラインおよびオフラインでのリードジェネレーション活動 ◇当社チームへのプロダクト改善のための信頼できるフィードバック ■当社について： 起業当初からグローバル展開を視野にいれ、世界の現場の方々をラクにすることを目指してきました。今年に入り海外展開に必要な無線認証等の取得も進み、グローバル展開を本格化します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：沖縄県宜野湾市我如古2-3-7 2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：515,000円～636,000円 固定残業手当/月：158,000円～197,960円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 673,000円～833,960円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮して決定します。 ■別途ストックオプションもあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】IoTカメラ導入現場の設置・運用サポート／現場立ち上げから運用支援まで一気通貫で担当
      【IoTカメラ導入を現場で推進／設置・運用・トレーニングまで一気通貫で支援／現場課題の解決をリードできるポジションです】 ■業務概要 当社IoTプロダクトの現場導入・運用支援を中心に、現地調査から設置設計、施工、ユーザーや代理店へのトレーニングまで、導入プロセスの全体を担当していただきます。現場の課題を把握し、顧客や関係者と連携しながら、安定したサービス稼働を実現します。 ■業務詳細 ・現地調査を通じて顧客の課題やニーズを把握し、最適な設置計画（画角・照度・取付位置・通信・安全計画等）を提案 ・設置方法や必要治具の選定、図面・指示書の作成 ・現場への設置作業（自身での設置または監督）、初期設定（画角・フォーカス・AI読取閾値等）の実施 ・設置後の運用支援として、計器読取りや画像変化検知等、現場運用上の課題に対する再現性向上と対策提案 ・ユーザーや代理店への設置・運用トレーニング（設置ガイドやチェックリスト、トラブル時のSOP整備、講習会や現地OJT企画・運営） ・営業やパートナーと協働し、大型案件の設計・見積・提案、設置プロセスの標準化推進 ・標準取付治具の型化、現地調査チェックリストの改善・型化による設置標準化の推進 ■扱うサービス 当社独自のIoTカメラシステムをはじめとした現場DX推進プロダクト ■業務の魅力 現場の声を直接反映し、導入～運用まで一貫して支援できるため、現場とテクノロジーの“架け橋”として大きなやりがいを実感できます。 ■教育体制 業務に必要な知識や技術はOJTや各種研修を通じて習得可能。IoTやAI分野の知見がなくても意欲があればチャレンジできます。 ■就業環境 フルフレックス・フルリモート可能。完全週休二日制でワークライフバランスを保ちながら働けます。 ■想定されるキャリアパス フィールドサポート領域のスペシャリストや、プロダクト導入PM、サービス企画等へのキャリア展開が可能です。 ■企業の特徴/魅力 現場課題の解決に寄り添い、イノベーティブなサービスを開発・提供する成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：沖縄県宜野湾市我如古2-3-7 2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制での支給となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディーバ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー43F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 612名
    • 平均年齢 31.6歳
    求人情報 全35件
    • 【1day選考会：7月5日(日)】ITサービス営業◆業界経験不問◆業界トップシェアの会計ソフト
      ～7/5(日)開催！1日で選考完結！IT営業へ挑戦したい方歓迎！～ ★第二新卒から挑戦OK／未経験からの入社・活躍事例多数／充実した研修体制やノウハウ／上場企業のCFO・財務担当役員との折衝／国内シェアNo.1連結会計システム『DivaSystem LCA』提供企業★ ■1day選考会について 面接は1回のみで早期に内定獲得/転職活動終了を目指していただける選考ですので、お気軽にご応募いただくよう訴求いただけますと幸いです。 選考自体は１回ですがより当社の理解を深めていただくために、選考前のカジュアル面談、内定後の面談や社員メンバーとの会話の機会を設けることも可能です。 ■業務概要 日本を代表する大手上場企業の経理財務部門に対するコンサルティング営業として顧客の経営課題に向き合い、自社ソリューションを通じて課題解決まで導いていただきます。 ・アポイント創出～商談～受注まで一連のセールス活動 ・受注後の継続フォロー ・他サービスの追加提案 ・お客様の満足度調査活動 ・マーケティング活動（オンラインセミナーの企画・運営／DM作成）等 ■サービス ・連結会計ソリューション「DivaSystem」 ・連結会計実務の業務支援(BPO)サービス ・コンサルティングサービス ・TMS（トレジャリーマネジメントシステム）サービス ・新規開発ソリューション　等 ■教育体制 OJT制度に加え、ロジカルシンキングや課題発見・解決力を身に着ける研修を用意しています。経理の現場感を学ぶために経理アシスタントとして一部業務を担当するといった取り組みも行っております。 これまで培ってきたノウハウをもとに、ヒアリングのトークフレーム等も用意しており、業界未経験の方でもご活躍いただけている環境です。 見込み顧客リストは別部門で抽出してもらる環境で、自身の担当顧客とどのように向き合い、課題解決していくのかをOJTと並走しながら身に付けていただきます。およそ入社後1年～2年ほどで独り立ちしていただくイメージです。 ■組織構成 20-30代が活躍している組織で、チームで目標数字の達成を目指すため非常に風通しが良い環境です。当事者意識を大切にしつつ自立自走するメンバーが揃っており、現場からのボトムアップも活発で裁量持って働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー43F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,812円～579,118円 固定残業手当/月：68,331円～135,168円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,143円～714,286円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記、予定年収です。 ※給与詳細は、社会人経験や専門知識等を踏まえ、決定します。 ■評価・昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月※等級によって変動分を含め3回に分けて支給） ■残業手当：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿】管理部門（採用、労務、制度）◇社長直下組織／プライム上場G／10年連続成長／残業平均20H
      【国内連結会計システムトップシェア／10年連続20%成長企業／平均昇給率7%強／フレックス勤務】 急成長期を迎えている当社の組織拡大を支える部門として社長直下にて人事領域～広報まで幅広くコーポレートを担うポジションです。 ■職務詳細： ・障がい者採用（年5名弱） ・社内キックオフミーティングの企画運営（年2回） ・労務対応(現場窓口) ・制度企画管理（福利厚生、社内コミュニケーション支援等） ・社内ポータル、HP管理（更新やリリース対応） などの人事や広報業務全般(中途・新卒採用のみ別部門）を担当いただきます。 ■組織について 人事体制は大きく3つあり、 1.今回の募集ポジションである社長室 2.中途・新卒採用(採用チーム16名が在籍) 3.給与労務(親会社で一括管理) となっています。 社長直下組織として経営陣からの指示を受けながら、社内全体の運営に努めます。また、社長への直接の提案なども可能であるため影響力大きく業務に臨むことが可能です。 ■魅力 ・バックオフィス業務を網羅的に経験が可能です。 ・社員一人ひとりが活躍できる環境を整えることで、組織全体の成長に寄与します。 ■当社について： ・国内シェアNo.1…当社の連結会計システム「DivaSystem」は、時価総額上位200社のうち約半数の企業に導入されており、年20-25％ペースの成長を続けています。 ・働く環境…中途入社者9割/残業月平均20H/女性管理職(役員)登用/産休育休取得者年間5名以上などの実績がございます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 港南オフィス 住所：東京都港区港南一丁目8番23号 Shinagawa HEART 9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：259,931円～347,471円 固定残業手当/月：61,498円～81,101円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 83,158円～110,056円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■評価・昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブルーアルバーロ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区東麻布1-9-111104
    • 設立 2017年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【上流未経験から挑戦◎】システムエンジニア ◇リモート可／都内案件中心／月平均残業5時間／定着率◎
      ～上流未経験から上流への参画可能／希望に合わせてアサイン／プライム案件多数・toC向けwebアプリ・スマホアプリから金融システムまで多様な案件有／女性社長～ ■業務概要： システム開発業務をご担当いただきます。 金融システムや業務システム、webサイト・アプリからスマホ向けアプリまで多様な案件があります。 ■業務内容： 案件は豊富にあるためご経験とレベルを考慮してご希望を伺ってご担当いただきます。 ・要件定義 ・基本設計 ・詳細設計 ・開発 ・テスト ■業務のポイント： ・SES（クライアントへの常駐）：受託（自社オフィスでの勤務）＝9:1程度です。 SESでも基本は在宅勤務で、クライアント次第では都内のクライアント先へ常駐します（リモート率90％以上）。 ・将来的には要件定義などの上流工程やPM・PLをご担当いただけます。 ■開発案件： ・ご自身の通える場所やスキルアップした方向性に合わせてアサインいたします。 入社後、立ち上がりまで営業担当がウィークリーでフォロー・面談します。 ・基本的に都内案件が中心です。 toC案件から金融・業務システムまで幅広くあります。 未経験の分野でも挑戦可能ですので、スキルアップが望めます。 ■組織： エンジニアは現在16名在籍（半数近くが20代）。 代表が女性のため男性はもちろん女性も働きやすい環境を整えています。 ■働く環境： リモート導入率92％（フル：54％、ハイブリッド：38％、出社：8％） ※ハイブリッドの場合、平均して週2出社。 ※ご本人の希望による案件によって変動 ■当社の特徴： (1)直請け多数： 以前からお付き合いのあるクライアントも多く上流工程の案件も豊富にございます。直請けも多いため安定感もございます。 (2)オープンな社風： 会社のことを全てオープンにすることを社長自ら大切にしており、財務諸表や案件状況、ご自身の契約内容なども全て社員に開示しております。 クライアント先に常駐している社員も多いことから、社員旅行や帰社日を設けたり、コミュニケーションを大切にしています。 (3)長期就業可能： 家族手当や住宅手当の他、退職金もあり長期的にご就業いただける環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都 港区東麻布1-9-11 GROWTH BY IOQ 1104 勤務地最寄駅：都営大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給に生涯設計手当（55,000円含む） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～342,000円 その他固定手当/月：13,000円 固定残業手当/月：67,000円～103,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～458,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳： ・通信手当5000円 ・住宅手当8000円～10000円 ■賞与：決算賞与有、毎年1回出ています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベストキャリア

    人材紹介・職業紹介
    愛知県名古屋市中区新栄2-2-1イノフィス4F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【未経験歓迎/新橋】建設不動産業界特化のキャリアアドバイザー／ハイクラス人材紹介×キャリア支援
      【doda経由での入社者の活躍実績多数◎早期に成長したい方へ／服装自由／副業可／年休123日（土日祝）／業績好調による増員募集／WEB面接】 ■採用背景： 当社は名古屋に本社を構える、建設不動産/機械電気業界に特化して事業を展開する人材紹介会社です。当社が運営する建築・土木・設備・不動産業界に特化した人材紹介サービス「建キャリNEXT」のキャリアアドバイザーとして、求職者対応に特化して活躍いただける新メンバーを募集します。 ■仕事内容： 転職を希望する求職者に対し、キャリア相談から求人紹介、面接対策、入社後のフォローまで一貫してご担当いただきます。 企業開拓や契約業務などは専任の営業チームが担当しているため、求職者対応に専念できる体制です。 ■業務内容： ・求職者とのキャリア面談 ・スキル、志向に応じた求人紹介 ・選考調整、面接対策 ・内定後の意思決定支援 ・入社後の定着フォロー ■ポジションの魅力： ◇東京拠点の立ち上げフェーズでの参画となるため裁量も大きく、今後の組織成長を担うメンバーとして裁量ある環境でご活躍いただけます。 ◇年4回の評価があるため、自分の頑張りが昇給・昇格に繋がるチャンスが多いです。 ◇生産性を重視するカルチャーのため、固定の場所や時間に縛られることなく、個人の生活リズムに合わせて在宅勤務や中抜けなど柔軟に対応しています。 ■モデル年収： 入社1年目（27歳/メンバー）年収約490万円 入社2年目（28歳/リーダー）年収約630万円 入社3年目（31歳/マネージャー）年収約700万円 ■入社後の流れ： ・営業マニュアルの展開や日々のロープレを通じて、まずはお一人で業務ができるようになるよう会社全体でサポートします。 ・doda経由で未経験にて入社してから、トッププレイヤーやマネジメントとして活躍している人もおりますのでご安心ください。 ■同社について： 同社は2017年に代表が設立した人材紹介会社です。代表は過去不動産リース会社や人材派遣会社で事業立ち上げに携わった経験があり、その経験をもとに設立しております。ストレスフリーで働き社員にとって居心地がよく、成長を実感できる環境を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区西新橋1-18-6 クロスオフィス内幸町7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 固定残業手当/月：80,000円～125,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～405,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与・年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋】両面型の人材コンサルタント（事業責任者候補）◇建設・不動産業界特化のハイクラス人材紹介
      【doda経由での入社者の活躍実績多数◎早期に成長したい方へ／服装自由／副業可／年休123日（土日祝）／事業拡大による増員募集／WEB面接】 ■採用背景： 当社は、建築・土木・設備・不動産業界に特化した人材紹介サービス【建キャリNEXT】を展開し、エンジニア・施工管理・設計職など専門性の高い人材領域で急成長を続けています。 2024年4月には東京拠点を新設し、さらなる事業拡大と全国展開に向けた新体制の構築が始まりました。今回の募集では、その中核を担う「事業責任者候補」ポジションを募集します。 ■ミッション： 東京拠点の拡大、さらには新しい紹介モデルの確立やマネタイズ戦略の策定まで、事業成長のキーパーソンとして裁量を持ち、仕組みづくり・チームづくりにコミットいただくことを期待しています。 ■仕事内容： ・立ち上げフェーズにおける業務フロー、営業戦略の設計 ・新人、若手コンサルタントの教育 ・営業KPIやチーム数値の進捗管理と改善提案 ・経営層との連携による事業推進 ・必要に応じた採用/人材育成の企画立案 ※プレイングマネージャーとして、通常の人材紹介営業業務もにお任せします ■ポジションの魅力： ◇東京拠点の立ち上げフェーズでの参画となるため裁量も大きく、今後の組織成長を担うメンバーとして裁量ある環境でご活躍いただけます。 ◇年4回の評価があるため、自分の頑張りが昇給・昇格に繋がるチャンスが多いです。 ◇生産性を重視するカルチャーのため、固定の場所や時間に縛られることなく、個人の生活リズムに合わせて在宅勤務や中抜けなど柔軟に対応しています。 ■キャリアパス： メンバー→リーダー→マネージャー→ゼネラルマネージャー ■モデル年収： 入社1年目（27歳/メンバー）年収約490万円 入社2年目（28歳/リーダー）年収約630万円 入社3年目（31歳/マネージャー）年収約700万円 ■同社について： 同社は2017年に代表が設立した人材紹介会社です。代表は過去不動産リース会社や人材派遣会社で事業立ち上げに携わった経験があり、その経験をもとに設立しております。ストレスフリーで働き社員にとって居心地がよく、成長を実感できる環境を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区西新橋1-18-6 クロスオフィス内幸町7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 固定残業手当/月：85,000円～115,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円～445,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与・年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バンダイナムコネクサス

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都港区芝5-37-8バンダイナムコ未来研究所7F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【データエンジニア】◆バンダイナムコグループのデータ戦略部門／データ基盤開発とデータマネジメント実現
      ■業務内容：データエンジニアとして、以下2つの業務を担当いただきます。 （1）データ基盤設計/開発/運用 ・GCP環境を中心にしたデータレイクやデータウェアハウスの設計、開発、運用 ・データ活用のためのETL開発・運用 （2）データマネジメント実現のための開発 ・データに関わる業務理解と業務改善の支援 ・データマネジメント要件を満たすメタデータ管理システム、データ品質管理システム、アーキテクチャの設計、構築 ・データマネージャーや分析官、PM等の社内外他職種の関係者との協業 ■データマネジメント業務における担当範囲： データマネジメント方針(例：ポリシー設計)は専任担当者(データマネージャー)が実施するので、その実現のための開発がデータエンジニアの担当業務範囲となります。そのためデータエンジニアは開発に専念する事ができます。 ■開発の進め方： 自身で開発を進めつつ、数名の外部パートナー(フリーランスエンジニア)と協業して開発を進める形になります。 ■魅力： ・経験豊富なデータエンジニア(外部パートナー)との協業を通して、データエンジニアリングの知見を吸収できます。 ・データエンジニアの出身業界が多様なので、事例を通してデータ基盤開発のナレッジ獲得ができます。 ・新規でのデータ基盤構築なので、技術選定の自由度が高く、技術的な挑戦が可能な環境です。 ・フレックスタイム制、ABWに基づいたメリハリの効いた働き方が可能。 ■開発環境： 【分析基盤】BigQuery【統合分析環境】Jupyter、Vertex AI【BIツール】Looker、Looker studio【CI/CD】GitHub Actions【コンテナ技術】GKE【ワークフローエンジン】Cloud Composer【ETLツール】Dataflow、trocco【監視ツール】Cloud Monitoring【インフラ構成管理】Terraform【コード管理】GitHub【ツール類】Slack／Google Workspace／Chatwork ■データ戦略部について： 主力事業の1つである「バンダイナムコグループ内の単体/横断分析」を進める中核となるのがデータ戦略部であり、「グループ内の事業運営に関する意思決定への貢献」をミッションにしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-37-8 バンダイナムコ未来研究所7F 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定 ※残業代は残業時間に応じて別途全額支給（月の平均残業時間10～20H程度） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏季・冬季） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リードデータエンジニア】バンダイナムコグループのデータ戦略部門／データ基盤開発とデータマネジメント
      ■業務内容：リードデータエンジニアとして、以下3つの業務を担当いただきます。 （1）データ基盤設計/開発/運用 ・パブリッククラウド(AWS, GCP)を用いたデータ基盤の設計、開発、運用 ・サービスDBからのバッチベースでのデータ収集 (ETL実装を含む) ・システム基盤としての運用改善(構成管理, CI/CDなど) ・システム安定稼働のための監視機構の構築 ・データ基盤内のセキュリティ担保 (IAM管理, セキュリティポリシー遵守など) （2）データマネジメント実現のための開発 ・データモデリングとデザイン (例：業務要件や分析要件に必要なテーブルやログの定義) ・マスタデータ管理 (例：IP/ゲームタイトル単位でのマスターデータ定義。マスターデータ管理用のツール開発要件定義) ・データ統合と相互運用性 (例：データ加工要件定義。バッチ処理のデータフロー見直し) ・データストレージとオペレーション (例：BigQuery、Dataflow等で構成されるデータ基盤の設計/構築/運用) （3）データ基盤領域のテックリード ・システム全体のアーキテクチャ設計や技術選定 ・若手データエンジニアの技術支援 (例：コードレビュー) ■開発の進め方： 自身で開発を進めつつ、数名の外部パートナー(フリーランスエンジニア)と協業して開発を進める形になります。 また将来的には若手データエンジニアへの技術面でのアドバイスやコードレビューも担当する形になります。 ■魅力： ・新規でのデータ基盤構築なので、技術選定の自由度が高い環境です。 ・バンダイナムコグループを横断した大規模なデータ基盤開発に関わる事ができます。 ・データ分析に関わる様々な機能が一部門に集約されているため、データ分析者と密に連携して仕事を進める事ができます。 ・フレックスタイム制、ABWに基づいたメリハリの効いた働き方が可能。 ■データ戦略部について： 主力事業の1つである「バンダイナムコグループ内の単体/横断分析」を進める中核となるのがデータ戦略部であり、「グループ内の事業運営に関する意思決定への貢献」をミッションにしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-37-8 バンダイナムコ未来研究所7F 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 740万円～1,280万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～640,000円 ＜月給＞ 370,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定 ※管理職の場合は、管理監督者での勤務となり、その場合は残業代支給無 ※月の平均残業時間10~20H程度 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏季・冬季） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Re-grit Partners

    ITコンサルティング
    東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー13F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 31.3歳
    求人情報 全32件
    • ERPコンサルタント◆～3,300万円◆数々の受賞歴あり◆すべての案件を100％プライムで受託
      • NEW
      【各業界のプロフェッショナルが集結し設立された総合コンサルティングファーム／業界トップクラスの成長／すべての案件を100％プライムで受託／戦略策定からデジタル活用までをシームレスに支援】 ■ポジションの魅力 このポジションでは、100%直取引の環境で、大手クライアントに対し最適なソリューションを提供できる点が大きな魅力です。さらに、テクノロジーベンダーとの代理店契約に縛られず、自由な提案を行い、クライアントに最適な価値を提供できます。 ■採用背景 当社は急速に成長を遂げており、コンサルティングサービスの拡大に伴い、特にテクノロジー領域でのプロジェクトが増加しています。現在、その増加に対応し、クライアントのビジネス変革をリードできる人材が不足している状況です。このポジションでは、こうした案件を主導し、クライアント企業の成長を支援するリーダーシップを発揮できる方を求めています。 ■仕事内容 大手エンタープライズ企業向けにERP導入における業務分析・設計から導入、運用支援までを担当します。 当社エンジニア部門・外部BPと協働しながらプロジェクトを推進していただきます。 ■業務イメージ 顧客業務プロセス分析・設計、課題抽出 ERP導入を通じた業務改善提案及び要件定義 システム全体構成・連携方針の策定 プロジェクト計画立案、スケジュール管理、予算管理 システム設定、テスト、データ移行、導入支援 導入後の保守、運用設計 ■当社について： 2017年に各業界のトッププロフェッショナルが集結して設立された総合コンサルティングファームです。Vision「CxO firm（1,000人のCxOを輩出する）」を掲げ、個の変革を通じて社会に価値を提供しています。 英Financial Timesと独Statistaが共同実施する「High-Growth Companies Asia-Pacific」では、Management Consulting部門において3年連続で日本1位を獲得。業界でもトップクラスの成長を遂げています。 設立以来、すべての案件を100％プライムで受託し、戦略策定からデジタル活用までをシームレスに支援。平均売上高7,000億円超のエンタープライズ企業を中心に、累計約800件のプロジェクトを成功に導いてきました。 変更の範囲：会社が定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,130万円～3,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：574,000円～1,791,000円 固定残業手当/月：200,000円～625,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 774,000円～2,416,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験･能力を考慮します ・業績/賞与（2、8月分割支払い） ・給与改定年2回 ■職位別年収 ・MD/P：2,100～3,300万円 ・D ：1,500～2,030万円 ・EM：1,130～1,450万円 ※年収2,100万円以上は管理監督者となり、残業代支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • Dynamics365アーキテクト◆数々の受賞歴あり◆すべての案件を100％プライムで受託
      • NEW
      【各業界のプロフェッショナルが集結し設立された総合コンサルティングファーム／業界トップクラスの成長／すべての案件を100％プライムで受託／戦略策定からデジタル活用までをシームレスに支援】 ■仕事内容 大手エンタープライズ企業向けにMS Dynamics CRMの設計・開発を担当します。 当社コンサルタントと協働しながらプロジェクトを推進していただきます。 ＜担当業務＞ ・MS Dynamics CRMのシステム設計及び構築 ・開発チームのリーディング、設計レビュー ・API/外部システム連携設計、データ移行設計 ・導入後の運用支援 ■当事業の目指す姿 当社は「CxO firm 1000人のCxOを輩出する企業へ」をVISIONに掲げ、「個の能力を徹底的に磨け」というコアバリューのもとマインド・能力開発できる環境作りを追及し、既に数名のCxOを輩出してきました。Technology領域においても、技術軸のCxO（CTO、CIO、CDO…）や、社会的にインパクトのあるプロダクト開発、市場トップレベルの技術的な強みの獲得・発揮など、本人の志向に合わせた成長機会を創出していきます。 ■当事業の成長ステップ STEP１：既存顧客へのオポチュニティ開拓・外部リソース含めた体制構築 STEP２：主要サービスラインを確定し、営業戦略再策定・採用強化 STEP３：デリバリーリソースの内製化・当事業起点での案件創出 ■当社クライアントの特徴 Forbes500/Nikkei225を始めとする大手エンタープライズ企業と100％プライム（一次請け）を実現しております。 ■ポジションの魅力 ・MS Dynamics CRM組織の立ち上げコアメンバーとして、0→1フェーズを裁量を持って取り組むことができます ■その他の特徴 ・コンサルティング＋１ 独自の能力開発制度「コンサルティング＋1」を展開。本業のプロジェクトワークに加え、新規事業創出やマーケティング、営業、PR、採用、制度設計など、多様な社内取り組みに関与できます。大手ファームでは得がたい会社創り・事業創造への参画、そして異能を持つ個人同士が自由にコラボレーションする機会を通じ、事業を推進できる人材を育成します。 変更の範囲：会社が定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,148円～556,079円 固定残業手当/月：146,519円～193,921円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 566,667円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験･能力を考慮します ・業績/賞与（2,8月分割支払い） ・給与改定年2回 ■職位別年収 ・MD/P：2,100～3,300万円 ・D ：1,500～2,030万円 ・EM：1,130～1,450万円 ※年収2,100万円以上は管理監督者となり、残業代支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    TEPCOホームテック株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都墨田区太平4-1-3オリナスタワー12F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • 【錦糸町／東京電力G】人事総務グループ長候補◆目指せ、オールラウンダー◆年休126日
      【人事関連から総務管理など多岐にわたる業務範囲を経験／東京電力グループ／年間休日１２６日／月平均残業20～30h程／住宅エネルギーから環境課題に取り組む会社／】 ■採用背景： 当部署において、事業成長を支える人事・総務領域をリードいただくグループ長（または将来的な候補者）を募集いたします。次世代に向けた組織の変革期にあたり、実務を自律的に遂行しつつ、部門の中核を担うリーダーとしてグループを牽引し、将来的には部門全体へ役割を拡げていただくことを期待しています。 ■業務内容： ◎労務管理全般の推進・統括： 　・多様な雇用形態（直雇用・出向・派遣）に対応した勤怠・労務管理、法令遵守（労基法、36協定） 　・安全衛生管理体制（健康診断、産業医対応）の運営 ◎人事制度・施策の企画立案と推進統括： 　・人事制度（評価・報酬等）の運用・改善 　・従業員満足度向上施策（働き方、組織風土、評価、学習支援）の企画・推進 ◎総務領域およびステークホルダー連携： 　・社労士、出向元・関連会社との高度な調整・連携 　・株主総会・取締役会運営 ◎内部統制・ガバナンス強化への対応： 　・内部統制とガバナンス意識を実務へ落とし込み、適正運用を徹底 　・契約書法務チェック ◎採用・給与の管理統括： 　・中途・派遣・出向者の採用計画立案と実務統括 　・給与計算・入退社手続き等の適正確認および取りまとめ（社労士連携含む） ■働き方： ★残業月20～30ｈ程 ★年間休日126日 ★完全週休二日制（土日祝） ★フレックスあり ★退職金制度・家族手当・通勤手当など福利厚生充実！ ★有給休暇初年度13日付与！(入社直後：3日付与。半年後：10日付与/勤続6年以上で23日付与) ★その他、特別休暇あり ■当社の特徴： 「省エネをすべての家に」のスローガンのもと、東京電力グループのカーボンニュートラル戦略を実践する住宅電化サービス企業として、太陽光、蓄電池、エコキュートといったエネルギー設備の施工および定額利用サービスの事業を展開しています。より多くの顧客にTEPCOホームテックの省エネ総合サービスを利用してもらうことで、大切な地球環境の保護にも貢献できるよう努めています。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区太平4-1-3 オリナスタワー12F 勤務地最寄駅：JR線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：470,000円～580,000円 ＜月給＞ 470,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はこれまでの経験、保有資格、前職給与などを考慮して決定します。 ※想定時間外労働30時間の基準外給与含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜東京＞住宅エネルギー設備の工事管理マネージャー◆東京電力G／土日祝休／年休126日／
      【東京電力グループ/年間休日１２６日/月平均残業３０h未満/住宅エネルギーから環境課題に取り組む会社/初期費用0円で省エネ設備がご利用いただけるサービス「エネカリ」を中心に事業を展開】 ＜エネカリ第一工事管理部とは…＞ 当部署では下記業務を担っています。 ・住宅用の太陽光発電，蓄電池システムなどの省エネ機器を設置する工事の 　進捗管理，工事完了後の確認業務 ・各ハウスメーカーへ提供する省エネ機器工事の仕様づくりと提案 ・太陽光発電システムを中心とした省エネ機器の最新動向リサーチと商品化検討 ・工事完了後（お客様ご使用中）の省エネ機器アフターケア ■今回お任せしたい業務内容： ・エネカリ第一工事管理部のマネジメント ・取引先（ハウスメーカー）との調整、仕様打合せ ・提携店（工事店）の開拓、指導、教育（現場パトロール含む） ・工事管理をはじめとする業務円滑化の推進、改善 ・オフィスにおける業務がメイン ■取り扱う商材： 住宅用太陽光発電設備、蓄電池、エコキュート等の省エネ機器設置サービス等 ■組織構成： ∟配属組織には現在１０名（男性８名、女性２名）の社員が在籍しています。 ２０代後半～５０代半ばまで幅広い年代の方が活躍されています。 ■働き方： ★残業月30時間未満 ★年間休日126日 ★完全週休二日制（土日祝）※土日祝日の出勤は、ほとんどございません。 ★フレックスあり ★退職金制度・家族手当・通勤手当など福利厚生充実！ ★有給休暇初年度13日付与！(入社直後：3日付与。半年後：10日付与/勤続6年以上で23日付与) ★その他、特別休暇あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区太平4-1-3 オリナスタワー12F 勤務地最寄駅：JR線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：550,000円～650,000円 ＜月給＞ 550,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定時間外労働30時間超の場合にて算出 ※給与はこれまでの経験、保有資格、前職給与などを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    • 設立 2017年
    • 従業員数 646名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【在宅可】総合職《グローバルに働きたい方歓迎》世界最大級コンテナ船・ONE◆実働7h・残業30h程
      ◆◇世界最大級のコンテナ船会社「ONE」の日本法人で、グローバルに物流を支えています。日本郵船・商船三井・川崎汽船の統合会社／60以上の国・地域を結ぶネットワークを持ち、貿易インフラの中核を担う成長企業◆◇ ■業務詳細： 当社の総合職として入社いただき、トレード・スペース部に配属いたします。 当部署では、スペースコントロール業務に携わり、本船に受注した貨物をどのようにコンテナ船に積載していくかの割当てを行います。また、各トレード・地域情報、本船動静情報等の配信業務を担当します。本船スペースを最大限活用することで粗利の最大化を目指しています。 国内外問わずさまざまな部署と連携し、満船で船を出港させられたときのやりがいは格別。海外のオフィスとも頻繁にやりとりがあるため、日本にいながら国際的な働き方をしたいという方におすすめできる職種です。 ■語学力について シンガポールを中心に海外とのやり取りが発生しますが、最低限の読み書き が出来れば問題ありません。英語を今後勉強していきたいという方は歓迎いたします。 ■組織について 同部署では正社員20名、派遣社員7名が在籍しております。 ■入社後のキャリア： ・主力メンバーの一人として、上司と相談しながら主体的に業務を遂行することでチームの実務遂行に貢献し、ゆくゆくは若手の実務指導を担う役割を期待しています。入社後、業務に慣れるまでは上司やチームメンバーがしっかりサポートします。 ・将来的には、適性・志向性に応じたジョブローテーションを通じて、自分が持っていない視野やスキルを習得いただきます。幅広い分野の仕事を経験することにより、将来はマネジメントとしてご活躍いただくことを期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-8-15 Wビル12F 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：329,400円～427,700円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 329,400円～427,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記年収に加えて、残業代全額、住宅手当が支給となります。 ■昇給：あり ■賞与：あり※過去実績4ヶ月～（前年度の業績に応じた賞与が当年度に支給） 上記に加えて、通勤手当、住宅補助があります（諸条件あり、規定に準ずる）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ストラテジックディシジョン

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区新橋1-7-10
    • 設立 2017年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【新橋／リモート可】転職アドバイザー（建設・不動産領域）／マッチング精度が強み・研修制度も充実
      ～業界未経験歓迎・育成環境◎／年間休日125日・土日祝休み／リモートワーク可・フレックスタイム制／建築・不動産など専門領域に特化／マッチングの決定率に強み／インセンティブ有／プロセスも含めた評価制度／スキルアップ支援も充実～ ■業務概要： 建設・不動産各社に対して、経営者、役員、スペシャリスト層をメインに両面型の人材紹介業務を担当いただきます。 《企業様へのアプローチ》 ・採用戦略の提案 ・企業様の採用ニーズの確認 ・採用要件も定義・人物像の明確化 ・求職者の推薦、条件交渉 《求職者様へのアプローチ》 ・求人のご紹介 ・キャリア相談／面接対策 ・転職サイトや自社ネットワークを活用した求職者のスカウト ※社長・人事責任者様とお話しすることが多いです。 ※お客様は複数名で担当。主担当1名、副担当複数名でお客様を担当します。 ■組織構成： 建設・不動産チーム（3名） ★こんな方におすすめ★ ・お客様のニーズを深堀し、商材を組み合わせた提案をしてきた方 ・数値を分析して課題の仮説を立て、解決策を提案することが得意な方 ・提案の幅をもっと広げていきたい方 ・専門的な知識を深め、より本質的な提案活動を行いたい方 《ポジションの魅力》 （1）売上だけでなくプロセスに焦点を当てた評価制度！ インセンティブ給に加え定性評価の賞与支給もございます。 （2）柔軟なワークスタイル！ 週に2～3日のリモートワークを利用している社員が多いです。 オンライン学習や書籍購入補助制度などの成長支援制度もございます。 ■研修制度について ・同社のコンサルは全員【人材業界未経験】からスタート！３ヶ月～半年かけて独り立ちを目指します。代表やマネージャーを中心に全員からのサポートがある環境です。 ・長期的に成長いただきたいため、独り立ち後も定期的にキャッチアップを行いご自身の強みを構築していただきます。 ＜こんなサポートがあります＞ ・先輩のMTG同席といったOJT ・代表から直接１on１で研修を受けながら３ヶ月～半年かけて独り立ちを目指します。 ・研修後の立ち上がり支援 ・業務フロー設計のアドバイス 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋1-7-10 近鉄銀座中央通りビル3　6F 勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 固定残業手当/月：55,000円～79,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 405,000円～579,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収※インセンティブ含む（求人に記載の年収はインセンティブを含みません） 年収828万円入社2年目 年収1,500万円入社3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋/在宅可】人材紹介営業（IT領域）◆専門知識を活かして人と企業を繋ぐ／キャリアアップ環境◎
      ～プロセスが評価される社風／年間休日125日／フレックス制／両面型の人材紹介業務／インセンティブ有／マッチングの決定率に強み～ ★本質的な提案に強み！ 当社のコンサルは全員【人材業界未経験】からスタート！ 技術者として働かれていた方も多く、【専門的な知見】を活かしながら、企業と求職者の本質的なマッチングを叶えます。内定承諾率は驚異の85％です。 ★研修充実/人材業界未経験でもご活躍！ 人材ビジネスに関する知識はご入社後に丁寧にサポートいたします。 先輩のMTG同席といったOJTや、代表から直接１on１でレクチャーを受けながら３ヶ月から半年かけて独り立ちを目指します。人材は長期的に育てていきたいと考えており、独り立ち後も定期的にキャッチアップを行い、ご自身の強みを構築していただきます。 研修後の立ち上がり支援、個人戦略立案・業務フロー設計のアドバイス、都度出てくる業務上の些細な相談など、代表を中心に全員からのサポートがある環境です。 ■組織構成： IT・コンサルチーム（4名） ■業務概要： IT・コンサル各社に対して、マネージャー、役員クラス、スペシャリスト層をメインに両面型の人材紹介業務を担当いただきます。 外資IT企業・日系大手ファームなどで最優秀賞を頂くといった実績が多数ございます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・経営者や人事責任者等に対する採用戦略の提案、候補者の推薦、条件交渉 ・企業の人材ニーズの把握、要求人材のスキル／人物像の明確化 ・求職者に対する求人のご紹介やキャリア相談／面接対策 ・転職サイトや自社ネットワークを活用した求職者スカウト等 ■評価制度： 一般的に人材業界は短期的なKPIを追う文化ですが、当社は売上だけでなくプロセスに焦点を当てた評価制度を取り入れています。 ■モデル年収： 年収828万円入社2年目（月給40万＋賞与45万＋インセンティブ303万） 年収1,500万円入社3年目（月給43万＋賞与60万＋インセンティブ924万） ■働く環境： ＜働き方＞ 週に2～3日のリモートワークを利用している社員が多いです。 ＜学習支援＞ オンライン学習や書籍購入補助制度などの成長支援制度に加え、柔軟なワークスタイルで成果と働き方の両立が叶えられます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋1-7-10 近鉄銀座中央通りビル3　6F 勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 固定残業手当/月：55,000円～79,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 405,000円～579,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は初年度に想定されるインセンティブを含みます。 ※インセンティブを含まない場合の想定年収：500万円～800万円 ■モデル年収： 年収828万円入社2年目（月給40万＋賞与45万＋インセンティブ303万） 年収1,500万円入社3年目（月給43万＋賞与60万＋インセンティブ924万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    レバテック株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア24F、25F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 事業推進PM◆100％プライム◆一気通貫で伴走※ポジションサーチ
      レバテックでは、プロジェクトマネジメント・コンサルタントとしてご活躍いただける方を募集しています。 お客様の要望を深くヒアリングし、その成功をどのように実現するかを戦略的に考案して、最適なチーム体制を構築し、開発支援を通じてお客様の事業成長に貢献いただきます。 ■業務内容 デジタルイノベーション事業部内の以下いずれかのポジションを想定しています。 ご経験やスキル、そして適性や志向性に合わせて配属先を検討いたします。 ※以下に記載のないポジションをご提案をさせていただく場合がございます。 ＜プロジェクトマネージャー＞ ・戦略立案やPJ推進（プロジェクトの立ち上げ支援、現状調査、プロジェクト設計など） ・プロダクト開発・改修における、プロジェクトマネジメント ・プロジェクト提案・推進の中核として、企画・要件定義からテストまで一連の工程における管理業務を中心に、現状分析、顧客ヒアリング、戦略の策定、技術選定、品質改善等の主導もお任せ予定 ・案件責任者として数十名規模のプロジェクトマネジメント、プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案 ＜ITコンサルタント＞ ・ DX化やグローバル化等に向けた包括的IT戦略立案/ITグランドデザイン、施策実行支援(エンタープライズ・アーキテクチャ、IT投資プラン、デジタル＆クラウド戦略 等）　 ・ ITオペレーティングモデル変革プランの立案、実行支援 ・ DXに向けたIT組織改革・人材育成プランの立案・実行支援 ■当ポジションの魅力 ◎ 年商1,400億を超える経営基盤 × ベンチャーのスピード感 ◎ 自社サービス有 × プライム案件100％ × アジャイル開発 ◎ 経営直下の新規事業／将来的な組織づくり・事業開発にも関与可能 ◎ 残業13時間／リモート・フレックス可で働きやすい環境 ■キャリアパス事例 ・自社内のプロダクトのPM/PdM/事業責任者 ・部長職など役職者 ■参考情報 ・https://note.com/levtech_qa ・https://melev.leverages.jp/article/10580/ ・https://melev.leverages.jp/article/7880/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（新） 住所：東京都渋谷区渋谷3丁目6-7 渋谷金王タワー 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：4,445,532円～9,522,828円 固定残業手当/月：129,539円～277,431円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 4,575,071円～9,800,259円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます。 ■昇給昇格：年2回 <年収イメージ> PM：年収750万以上 PL：700万～800万 ＜入社時の年収提示例＞　 PM：31歳　年収：800万 PL：26歳　年収：700万 ※上記は過去入社頂いた方の一例となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】ITコンサルタント※新規事業※◇プライム100％◆幅広いキャリアパス
      【2023年発足の新規事業のPM／プライム100％／上流工程多数／社内案件有／リモート可／年休121日／残業平均13h、WLB◎】 ＼レバテックの新規事業領域にてITコンサルタントを担っていただける方を募集します。／　 ■業務内容 Webアプリケーション/SaaS系のベンチャー・スタートアップ企業に向けて、分析調査や提案活動のみならず、リリース後の運用保守フェーズに至る上流から下流まで一気通貫のトータル支援を行っていただきます。 ・生成AI等の新技術導入支援 ・PoC支援、PoC実施環境の立ち上げ ・システムリプレイス支援（要件定義、PMO）等 ■案件事例 ・IPO準備中スタートアップ会社様の基盤システム刷新プロジェクト ・大手保険会社の業務改善プロジェクト ・大手外資コンサル企業の社内基幹システムのクラウドマイグレーションプロジェクト ・生成AI（LLM）開発・社内活用推進プロジェクト ■組織について ・ワンプール制をとっており、少数精鋭の組織です。 ・20～40代を中心に大手コンサルティングファームで活躍された方々や、事業会社出身者、Sler出身者等、様々なバックグラウンドを持つ方が在籍しております。 ■新規事業 ・エンジニア人材マッチング事業を中心にビジネス展開してきましたが、開発システムの品質やシステム設計に課題を感じ、日本のIT力強化、開発支援から企業の成長を促すために事業が発足しました。 ・開発担当のフリーランスエンジニアと、上流~テストエンジニアまで在籍しているため、顧客のトータルサポートが叶います。 　 ■キャリアパス事例 ・ITアーキテクト ・自社内のプロダクトのPM/PdM/事業責任者 ・部長職など役職者 ※社内公募制度あり ■魅力 ・多様なキャリアパス： PM以降のキャリアも多様にあり、新規事業フェーズならではの組織開発や事業企画・ビジネスサイドのご経験も積むことができます。 ・フラットで主体的なアクションが求められる環境 ： 年齢、社歴、役職は関係なく、自由な発想と意見交換が飛び交う刺激的な環境です。現状に満足せず、常に上を目指し続ける、そんな熱い想いを持ったメンバーと共に働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（新） 住所：東京都渋谷区渋谷3丁目6-7 渋谷金王タワー 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 【賞与】業績賞与：年2回（6月・12月） 【昇給】昇給昇格：年2回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,461円～1,058,253円 固定残業手当/月：129,539円～369,747円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,428,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収モデル <PM・PMO経験3年以上ある方の場合> 1-2年目：PM　800万～1200万 3-4年目：組織マネジャー／品質コンサルタント　1000万～ 5年目-：部長／責任者　1200万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バイオフィリア

    ペット関連メーカー
    東京都新宿区西新宿3-7-30フロンティアグラン西新宿201
    • 設立 2017年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【在宅可】ECモール運営リーダー候補◆国内フレッシュペットフード売上トップクラス◆ペット同伴出勤可
      【国内フレッシュペットフード市場で売上・会員数トップクラス／ECモールの複雑なアルゴリズムや特性を深く理解し、戦略立案から実行、数値分析、改善まで一貫して担うECモール運営リーダー候補を募集】 ■業務内容： Amazonを中心とした主要ECモール（楽天市場、Yahoo!ショッピングなど））における事業戦略の立案から実行、数値分析、改善までを一貫してお任せします。 ◇EC事業戦略・計画立案 ・ECモールチャネル全体の売上目標達成に向けた戦略立案（販促、広告、価格戦略） ・SKUごとの予算策定と達成に向けたロードマップの設計 ◇実行・運営実務 ・各モール広告運用（Amazon広告、楽天RPPなど）の企画、実行、効果測定 ・商品登録、在庫管理、受発注管理、物流連携などのEC運営フロー全体の管理と継続的な改善 ◇数値分析・管理 ・日次/週次レベルでの売上計画PDCAの実行 ・EC事業全体のKPI/数値を分析し、売上や利益を「見える化」する仕組みの構築 ・販売データに基づいた需要予測・在庫戦略の設計と、他部門との連携による生産調整 ◇事業推進 ・新規ブランドや新モールへの展開検討など、事業の立ち上げ～推進を主体的に担う ■ポジション魅力： ◎国内トップクラスブランドの成長を担うインパクト 国内売上・会員数トップクラスのフレッシュペットフードを扱い、そのEC戦略をゼロベースで構築・実行できます。あなたの戦略が、ダイレクトに売上、そして事業成長に直結する大きな手応えを感じられます。 ◎経営層に近いポジションで事業を推進 早期にECモール事業の責任者として、経営会議レベルで戦略提案や予算策定に関与する機会があります。事業の立ち上げから成長まで、圧倒的なスピード感と裁量権を持って取り組むことが可能です。 ◎データドリブンな意思決定と成長 各モール広告、販促、需要予測に至るまで、数字に基づいた分析と改善PDCAが求められます。ECのプロフェッショナルとして、常に新しい施策に挑戦し、スキルを磨き続けられる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-7-30 フロンティアグラン西新宿201 勤務地最寄駅：大江戸線線／都庁前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,552円～469,873円 固定残業手当/月：79,114円～110,127円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿】経理＜決算補助で応募可＞決算業務・ITツール活用で業務改善◆ペットフード市場で参入障壁◎
      【在宅・フレックス可／国内フレッシュペットフード市場で売上・会員数トップクラス／残業月平均14.2時間】 ■採用背景 現在IPO準備の佳境を迎えている当社では、財務経理チームの体制強化が急務となっています。 組織拡大に伴い、経理実務をお任せするとともに、ITツールを活用して業務効率化を推進してくれる方を新たにお迎えし、より盤石なチームを作りたいと考えています。 ■業務内容： チームマネージャー（元SE）のもと、まずは以下の「データ集計・DX推進」と「経理実務」を並行して進めていただきます。 まずは月次決算などの実務から入っていただき、徐々に幅広く業務を巻き取っていただきたいと考えています。 ※ITスキルや経験に応じて、（1）または（2）の比重を調整します。 （1）経理実務（基盤業務） ◇月次決算業務 ◇四半期決算業務・半期決算業務 ◇年次決算補助 ◇支払業務、経費精算業務、税金等の納付業務 ◇原価計算業務 （2）業務改善・DX推進 ◇既存ワークフローの見直しと改善提案 ◇Excel、スプレッドシートを活用した集計業務の効率化 ◇（スキルがある方には）SQLやAccessを用いたデータ抽出・加工 ◇IPO審査に向けた内部統制の整備運用 ■ポジションの魅力： ◎ペットフード業界は景気の影響を受けにくく、定期購入モデルなのでスタートアップでありながらも安定した経営基盤がある中で経理として経験を積むことが出来ます。 ◎定型的な業務だけでなく仕組み作りに関わる事が出来ます。 ◎Slack、GoogleWorkspace、freee等のSaaSツールを利用しており、全社的に積極的に効率化を推進する社風です。 ■業務で利用するツール/ソフトウェア： ・会計freee ・バクラク ・Slack ・GoogleWorkspace ■チーム体制： ・取締役CFO ・財務経理リーダー ・財務経理メンバー ・財務経理メンバー ・財務経理サポート ■働き方について： ・勤務時間モニタリング導入しているため、隠れ残業の防止や適正な労働時間管理を徹底しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-7-30 フロンティアグラン西新宿 勤務地最寄駅：大江戸線線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,797円～438,818円 固定残業手当/月：71,203円～102,848円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～541,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル（特にIT活用能力）に応じて柔軟に決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    • 設立 2020年
    • 従業員数 1,011名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【神戸】RC造・S造／構造設計◇一級建築士歓迎◇三菱重工グループ／年間休日127日／福利厚生◎
      • NEW
      【三菱重工グループの安定成長企業／年間休日127日／勤怠管理や社内取組強化／福利厚生充実◎】 ■業務概要： ・主な業務は建築工事の構造設計（構造計画）です。 三菱重工及びグループ会社の事務所ビル、工場、倉庫、他（病院等）の新築・改修設計を担当していただきます。 三菱重工グループとJVを組んで、プラント設備のある建屋（例：冷凍設備倉庫、風洞試験設備建屋等）の設計担当に従事する場合もございます。 上記以外のお客様も多数おり、事務所ビル、工場、物流施設等の基本計画提案ー基本設計ー実施設計ー工事監理を行います。 ■業務詳細： ◇案件：構造（RC造／S造）、建物種別（事務所ビル／工場／作業場／倉庫／研究施設等） ◇建築基準法・学会基準等の各種法規を理解している上で、一般建築の構造設計、確認申請、工事監理の何れか又は全てを責任を持って担当していただきます。 ◇お客様のニーズをヒアリング／合理的な構造計画案プレゼン／予算金額による計画の調整／基本設計～実施設計では意匠、設備との調整に加え他部門（積算、工事）と調整し設計を取り纏めます。 ◇元請：下請＝8：2・新築：改修＝1：2 ◇案件金額：1～50億円 ◇案件エリア（出張エリア）：近畿一円（主に兵庫県内）を中心に担当していただきます。 ■組織構成： 配属予定の設計グループには5名が在籍しています。 ■働き方： 年間休日127日となっており、長期的に勤続いただきやすい環境が整っております。 ■当社について： 当社は2020年4月に、三菱重工の交通システムのエンジニアリングなどを行う「三菱重工交通機器エンジニアリング（株）」と、三菱重工グループの各種プラント・交通システムなどのエンジニアリング・建設を行う「MHIプラントエンジニアリング＆コンストラクション（株）」を統合して発足しました。 交通、建設分野で培ってきた技術力とエンジニアリング力、そして豊富な経験と実績を統合・発展させ、交通インフラ、プラント、ビル・工場の建設などの幅広い分野において、お客様に信頼され魅力のある総合エンジニアリング会社を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 近畿建設統括部 住所：兵庫県神戸市兵庫区笠松通九丁目2番19号 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄線／和田岬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～440,000円 ＜月給＞ 360,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】１級建築施工管理技士（RC造・S造）◇三菱重工グループ／年間休日127日／福利厚生◎
      • NEW
      【三菱重工グループの安定成長企業／年間休日127日／勤怠管理や社内取組強化／福利厚生充実◎】 ■業務概要： 当社が受注している工事の建築施工管理をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇案件詳細：RC造／S造／SRC造／工場／事務所ビル／倉庫／商業施設／物流施設等 　　　　　　上記に関わる新築工事／改修工事／耐震補強工事 ◇案件金額：0.3億円～30億円程度 ◇案件エリア：兵庫県内の工事を中心に担当していただきます。 一部、近畿地方内外の工事もご担当していただく場合があります。 ◇兵庫県内の工事が8割、県外の工事が2割程度です。 ◇現地工事中であっても、グループ内のメンバーがバックアップしますので休暇取得可能です。（家族行事を優先できるよう、バックアップします。） ■組織構成： 近畿建設工事部に配属予定です。 ■働き方： 年間休日127日となっており、長期的に勤続いただきやすい環境が整っております。 ■当社について： 当社は2020年4月に、三菱重工の交通システムのエンジニアリングなどを行う「三菱重工交通機器エンジニアリング（株）」と、三菱重工グループの各種プラント・交通システムなどのエンジニアリング・建設を行う「MHIプラントエンジニアリング＆コンストラクション（株）」を統合して発足しました。 交通、建設分野で培ってきた技術力とエンジニアリング力、そして豊富な経験と実績を統合・発展させ、交通インフラ、プラント、ビル・工場の建設などの幅広い分野において、お客様に信頼され魅力のある総合エンジニアリング会社を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 近畿建設統括部 住所：兵庫県神戸市兵庫区笠松通九丁目2番19号 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄線／和田岬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 近畿建設統括部（高砂事務所） 住所：兵庫県高砂市荒井町新浜二丁目6番24号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 640万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～410,000円 ＜月給＞ 300,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三菱重工交通・建設エンジニアリング株式会社で募集中の求人をもっと見る

    メディフォン株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区赤坂6-14-2赤坂倉橋ビル
    • 設立 2018年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全14件
    • 【フィールドセールス】シェアトップの医療通訳SaaS／社会貢献性の高い事業／フレックス
      • NEW
      【32言語対応医療通訳SaaS「mediPhone」導入提案／社会課題の解決を推進／営業の勝ちパターン構築を牽引】 ■業務概要 当社のフィールドセールスとして、医療通訳サービス「mediPhone」の新規導入提案を中規模以上の医療機関（2次・3次救急指定病院等）へ行います。事務長や看護部長、院長など複数のステークホルダーとの合意形成や、現場の潜在課題を引き出し、データや実例を活用したリスク管理提案を通じ、日本の医療安全を支える営業活動を担います。 ■業務詳細 ・ターゲット選定と新規開拓、商談対応（週8～10件目安）、地方出張（1日4～5件程度）を含む自律的なスケジュール管理 ・複数部門・決裁者を巻き込み、病院の予算サイクルに寄り添う長期商談（半年～1年）を一気通貫で担当 ・医療現場の「言語の壁」や安全リスク、コスト削減効果を可視化し、課題解決型の提案を実施 ・営業プロセスの型化やナレッジ資産化を推進し、組織全体のパフォーマンス最大化に貢献 ・顧客との密な連携により導入後も継続的な価値提供を図ります ■扱うサービス 医療通訳SaaS「mediPhone」：32言語対応・大学病院等で高いシェアを誇るサービス。オンライン・電話通訳を通じ、全国の医療現場の課題を解決しています。 ■組織構成 医療×テクノロジー領域で多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍し、事業部全体で社会課題解決に挑んでいます。 ■業務の魅力 複雑な合意形成力・提案力を磨き、BtoB営業として圧倒的な市場価値を身につけられます。社会インフラを支える実感や使命感を持って働ける環境です。 ■教育体制 OJTやナレッジ共有、ロールプレイング機会を通じて、医療業界未経験でも着実に成長できるサポート体制を整えています。 ■就業環境 フレックス勤務制度や地方在住者向けのフルリモート可など、柔軟な働き方が可能です。有給や産育休など休暇制度も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 営業プレイヤーからマネジメント、新規事業開発や企業向け支援など多様なキャリアへ挑戦できる環境があります。 ■企業の特徴/魅力 医療と言語の壁をなくす社会的ミッションを掲げ、革新的なサービスで医療現場の変革をリードし続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂6-14-2 赤坂倉橋ビル 勤務地最寄駅：千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,069,368円～5,919,072円 固定残業手当/月：119,220円～173,411円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,334円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・固定残業手当月45時間分を含む年俸制 ・固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給 ・業績連動賞与制度：会社業績と個人貢献度に応じて年一度の賞与を支給 ・昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【マーケティング※部長候補】遠隔医療通訳サービス・予防医療SaaS展開／NPO発Tech系ベンチャー
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      【戦略立案～施策実行まで／組織を率いるマーケティング責任者／社会課題に挑む医療×テクノロジーの成長企業／残業月平均10～20h程／フレックス】 ◆ミッション： 事業戦略と現場の実行力を結びつけ、全社の成長を牽引する「再現性のある商談創出の仕組み」を構築することです。 単にリード数を追うのではなく、営業や開発部門のカルチャー・業務実態を深く理解した上で、各部署に点在する施策やインサイトを、事業の推進力となる「マーケティング基盤」として体系化し、着実に成果へ繋げていくことが求められます。 ■業務概要： マーケティング戦略の立案から現場の施策実行までを一気通貫で担当いただきます。 ・既存施策を棚卸し、mediment（エンプラ注力）とmediPhone（二次・三次医療機関への裾野拡大）の両輪を最大化させる統合戦略の立案。 ・現場のオペレーション負荷を考慮しながら、展示会・デジタル広告・MA等を連動させ、商談化までの歩留まりを改善する仕組みの構築。 ・商談の録画や顧客の声を自ら拾い上げ、開発部門には「市場ニーズ」を、セールス部門には「勝てる訴求」をロジック立てて共有するハブ機能。 ・メンバーの個性を活かしつつ、事業の数字（商談数・受注貢献額）に責任を持つマネジメント。 ■入社後のイメージ・期待したいこと： ・施策の統合と仕組み化 　既存メンバーが行ってきた各施策の分断を解消し、事業目標から逆算された一気通貫のパイプライン（リード獲得～商談化の型）を確立している。 ・部門間ハブの体現 　セールス・開発部門と信頼関係を築き、現場の一次情報をプロダクト改善や営業戦略に還元する「全社的なフィードバックライン」を構築している。 ・自走する組織の育成 　5名程度のメンバーが戦略意図を理解し、単なる作業の実行ではなく「受注への貢献」を意識して自律的に動けるチーム体制を整えている。 ■当社について： メディフォンは、「新しい多様な社会のための、医療インフラになる。」というmissionを掲げ、医療通訳・多言語支援サービス「mediphone」と、人的資本経営・健康管理SaaS「mediment」を通じて、医療現場だけでなく企業・自治体・個人の健康を支える社会インフラの構築に挑んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂6-14-2 赤坂倉橋ビル 勤務地最寄駅：千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,919,072円～7,398,840円 固定残業手当/月：173,411円～216,764円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,667円～833,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時給与は選考を通じて当社規定にて決定します。 ■業績連動賞与制度：会社業績と個人貢献度に応じて年一度の賞与を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＴＡＮＤＡＲＤ

    ITコンサルティング
    東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー23F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【フルリモート可】DX人材育成トレーナー◆クライアント社員向けのDX企画の伴走支援・学習伴走支援等
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      ～AIプロジェクトに必要な人材を育成するためのソリューションサービスを提供する企業／フレックス～ 【仕事内容】 ・クライアント社員向けのDX企画の伴走支援・学習伴走支援 ・Power Platform、生成AI、ノーコード／ローコードツール等の基礎レクチャー ・学習者ごとの課題整理、理解度確認、学習計画のサポート ・業務改善テーマに沿った簡易的なアプリ・業務自動化の支援 ・研修資料・マニュアル・学習コンテンツの作成 ・クライアントからの質問対応、学習進捗フォロー ・将来的には、企業向けDX人材育成企画やコンサルティング業務への挑戦も可能 【この業務を通じて得られるもの】 ・生成AIやPower Platform等、市場価値の高いDXスキルを実務で習得可能 ・“教える”経験を通じて、論理的説明力・ファシリテーション力が身につく ・大手企業のDX推進・人材育成の現場に関われる ・単なる技術職ではなく、「人材育成×DX」というキャリア形成が可能 ・将来的には、DX人材育成コンサルタントへのキャリアアップも可能 ・新しい技術を継続的に学びながら、自身の市場価値を高められる環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 23F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京都） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,699,420円～6,658,956円 固定残業手当/月：108,382円～195,087円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • DXコンサルタント◆DX推進を支援する新たなソリューション、サービスの企画など
      【日本を代表する大企業を中心に累計2000社以上へサービス提供／上場に向け拡大中／裁量大／フルリモート可】 ◆募集概要： 当社は顧客のビジネス変革と実益創出を追求し、顧客が叶えたい"Will"の実現に向けて伴走するDXコンサルティングファームです。「組織変革」「文化醸成」「業務高度化・効率化」「新規サービス創出」など、様々なDX領域を牽引するコンサルタントを募集します。 ◆担当詳細： 当社STANDARDは、DXを「構想」で終わらせず、人・スキル・テクノロジー・実行まで一気通貫で支援しています。以下の4領域を軸に、クライアントのDX推進を実務レベルで前進させます。 ・DX戦略策定 経営・事業戦略と連動したDX構想を策定。AI・データ・デジタル活用を前提に、業務・組織・KPIまで落とし込んだ実行可能なDX戦略の設計を支援。 ・DX人材像定義・組織設計・育成カリキュラム設計 DX推進に必要な人材像（役割・スキル・レベル）を明確化し、事業・業務にフィットしたDX人材ポートフォリオ策定、および育成カリキュラムの設計を支援。 ・実践型教育カリキュラム（PBL）の設計・提供 生成AI・データ活用、ノーコード／ローコードツール等を活用し、現場で「使えるDXスキルの習得」と、「DXを通じた実務課題の解決」の2つを目的とした、実践型教育プログラムを提供。お客様の人材育成上のお悩みや従業員リテラシー習熟状況に照らして、個社ごとに最適な育成プログラムを設計し、成果創出に資する課題解決を伴走支援。 ・DX実行支援 DX施策の立ち上げから実行・定着までを伴走支援。AI・ノーコードツール 等を活用し、業務改善・業務自動化・DXの内製化の推進を支援。 ◆ポジションの特徴： ◎人・組織の成長を促す育成コンテンツ・ソリューションを2000社以上に提供し、DX推進を直接的に支援しています ◎人・組織を起点にしたDX支援の一環として内製化も支援しているため、単一のDXテーマのみならず、全社横断の様々な課題と取組みに触れることが可能です ◎コンサルティング支援のみならず、これまで培ったDX推進の知見やノウハウの製品・サービス化(SaaS)にも取り組んでおり、コンサルティングファームのような労働集約ビジネスからの展開にもチャレンジすることができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京都） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～2,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：422,791円～1,215,525円 固定残業手当/月：148,638円～427,333円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 571,429円～1,642,858円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年2回 ※管理監督者の場合は管理監督者手当130,058円～216,763円を支給（残業代はなし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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