82ページ｜休日・働き方【フレックス勤務】の求人募集がある企業一覧

株式会社Ｃ＆Ｒリーガル・エージェンシー社

人材紹介・職業紹介

東京都港区新橋4-1-1新虎通りCORE

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設立 2007年
従業員数 24名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

【業界未経験歓迎】法律業界専門の両手型人材紹介◆東証プライム上場G◎法曹業界ニッチトップ／研修制度◎

◇◆東証プライム上場企業子会社の安定基盤／安定基盤がありながら裁量権のある環境／フレックス制度有／育休・産休取得実績有／法曹界の知識がない方でも安心してキャッチアップできる環境◆◇ ■職務概要：法律業界専門の法人、個人双方の転職支援を行う両手形のエージェントとして、弁護士や法律プロフェッショナルの方々の転職支援と、法律事務所や企業の採用支援をしていただきます。 ■職務概要：（1）弁護士・法務人材のキャリアを最大限に活かすためのキャリアコンサルティングおよび法律事務所・企業とのマッチング（2）弁護士・法務人材の“代理人”として、法律事務所・企業のニーズをコーディネート（3）条件の交渉・調整や、転職後のアフターフォロー、開業支援等、年齢や経験に応じて、その方だけのキャリアプランを提案・構築・実現（4）法律事務所・企業のニーズに応じて、有効な採用活動や体制構築を企画・提案し、人材にまつわるあらゆる課題の解決 ■入社後のサポート体制：入社後は座学での研修を2週間程行い、人材ビジネスの全体像、弁護士の仕事内容、同社が展開をしている業務についての理解を深めていきます。その後、知識研修テスト、ロープレを行い、自分の知識として、身についているのかを図ります。その後は先輩の営業同席などを通して、実務の流れをキャッチアップして頂きます。 ※独り立ちまでは、平均半年を想定しています。 ■働き方：フレックス制を採用しており、勤務時間は個人の裁量に任せている部分も多くなっています。 ※業務上、候補者様のカウンセリングなどで休日出勤が発生しますがその場合は代休取得を徹底しています。 ■配属部署について：営業組織18名の全員が中途入社者で構成されています。 ※男性12名、女性7名（関西支社2名含む） ■求人の魅力：・東証プライム上場企業子会社で安定した基盤がありながら、裁量権のある環境です！エージェント業以外にも「Attorney’s MAGAZINE」という業界特化型雑誌の編集やインタビューにも携われます・産休や育休を取得される方も多くWLB◎ ・法曹界の知識は入社後にキャッチアップしていただければ問題なく、数字を追う姿勢があれば誰でも活躍できます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋4-1-1 新虎通りCORE 勤務地最寄駅：都営地下鉄　三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～287,000円固定残業手当/月：62,000円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 293,000円～363,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の年収を考慮します。ご経験・年齢等によって上記予定年収の増減もあります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/業界未経験歓迎】両手型人材紹介営業◆◇C＆R社の安定基盤×法曹界特化の成長ベンチャー
- 締切間近
◇◆東証プライム上場企業子会社の安定基盤／安定基盤がありながら裁量権のある環境／フレックス制度有／育休・産休取得実績有／法曹界の知識がない方でも安心してキャッチアップできる環境◆◇ ■職務概要：法律業界専門の法人、個人双方の転職支援を行う両手形のエージェントとして、弁護士や法律プロフェッショナルの方々の転職支援と、法律事務所や企業の採用支援をしていただきます。 ■職務概要：（1）弁護士・法務人材のキャリアを最大限に活かすためのキャリアコンサルティングおよび法律事務所・企業とのマッチング（2）弁護士・法務人材の“代理人”として、法律事務所・企業のニーズをコーディネート（3）条件の交渉・調整や、転職後のアフターフォロー、開業支援等、年齢や経験に応じて、その方だけのキャリアプランを提案・構築・実現（4）法律事務所・企業のニーズに応じて、有効な採用活動や体制構築を企画・提案し、人材にまつわるあらゆる課題の解決 ■入社後のサポート体制：入社後は座学での研修を2週間程行い、人材ビジネスの全体像、弁護士の仕事内容、同社が展開をしている業務についての理解を深めていきます。その後、知識研修テスト、ロープレを行い、自分の知識として、身についているのかを図ります。その後は先輩の営業同席などを通して、実務の流れをキャッチアップして頂きます。 ※独り立ちまでは、平均半年を想定しています。 ■働き方：フレックス制を採用しており、勤務時間は個人の裁量に任せている部分も多くなっています。 ※業務上、候補者様のカウンセリングなどで休日出勤が発生しますがその場合は代休取得を徹底しています。 ■配属部署について：営業組織18名の全員が中途入社者で構成されています。 ※男性12名、女性7名（関西支社2名含む） ■求人の魅力：・東証プライム上場企業子会社で安定した基盤がありながら、裁量権のある環境です！エージェント業以外にも「Attorney’s MAGAZINE」という業界特化型雑誌の編集やインタビューにも携われます・産休や育休を取得される方も多くWLB◎ ・法曹界の知識は入社後にキャッチアップしていただければ問題なく、数字を追う姿勢があれば誰でも活躍できます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市中央区南船場3丁目5番8号オーク心斎橋ビル（旧：日本生命心斎橋ビル）　8階勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線・長堀鶴見緑地線／心斎橋駅駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～276,000円固定残業手当/月：50,000円～62,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～338,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職の年収を考慮します。ご経験・年齢等によって上記予定年収の増減もあります。 ■昇給：年1回、賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コムズ・ファースト

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都中央区銀座5-12-5白鶴ビルディング6F

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設立 2005年
従業員数 21名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京】マーケティングプロモーション◇大手化粧品メーカーのマーケティング支援◇フルフレックス

～年休120日/土日祝休み/フルフレックス/リモート可～ ■採用背景：組織強化に伴う募集となります。 ■業務内容：国内の大手化粧品メーカーを中心にマーケティング活動支援をお任せいたします。クライアントに対して最適なプロモーション・マーケティング戦略を提案し、実行まで一貫してサポートしていただきます。 ■詳細：・クリエイティブ・プランニング：プロモーション企画の提案・実施（例：イベント企画運営、商業施設の設計など）・販促ツールの制作ディレクション：店頭POP、カタログ、ノベルティなどの企画・制作管理 ※マネジメント業務については、将来的にリーダーになった場合に発生します。 ■入社後：基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■魅力：・大手企業のブランドに携わる事が可能で、かつ自身の提案が形となり、目に見える形で反映される為、大きなやりがいを感じる事が可能です。・クライアントに対して提案～実行までを分業せず、一貫してサポートする事が可能な為、長期的な関係構築が可能です。・年間休日120日の土日祝休みとなります。また、フルフレックスでリモートも可能な為、日々オンオフのメリハリを付けて働く事が可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座5-12-5 白鶴ビルディング6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,072,000円～3,644,400円固定残業手当/月：60,000円～71,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 316,000円～375,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファースト情報システム株式会社

ITアウトソーシング

大阪府大阪市北区西天満5-9-10古河梅ヶ枝ビル3F

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設立 2004年
従業員数 43名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪】組み込み系開発エンジニア～多業界の最大手企業との取引は１０年以上継続～

■職務概要: ・大手企業から受注しているエンベデット系システム開発案件をお任せ致します。客先常駐している当社社員と共に作業して頂き、社内受託案件をお任せ頂ける顧客関係性を構築いただくことや新規の案件を獲得に動いていただくことを期待しております。 ■職務詳細: ・基本的には詳細設計、製作、テスト業務であり、まずは、当社社員からの指示に従っていただきます。 ■職場環境: ・大阪本社組織人数:25名　※平均年齢37歳医療系開発をはじめ、様々な分野での開発経験を持つメンバーが活躍中です。社長自身も医療業界に特化して約20年のキャリアを持っています。また、コンサルティングや設計段階から開発・導入までを手がける実力を持ち合わせています。支えあえる環境があり、お互いが成長できる環境です、 ■今後のキャリア: 「開発を極めたい方」「上流工程を手がけたい」等、個人の希望に応じた開発案件を手掛けることも可能です。組織が拡大中の当社では、チームをまとめるリーダーとして活躍する機会も多数ありますし、将来はSI（導入支援）やコンサルティングに携わる上流エンジニアとしてご活躍頂くこともできます。 ■特徴: 多業界の最大手企業との取引は１０年以上継続しており、ビジネスパートナーとしては設立当初からでリピート率１００％です。大手企業やＳｉｅｒとの直接取引が多く、二次、三次請けは数社のみです。また、案件としては医療系が多いですが、今後は医療系以外（組込み、生保／金融、生産管理等）の事業領域の更なる拡大を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区西天満5-9-10 古河梅ヶ枝ビル3F 勤務地最寄駅：OsakaMetro谷町線／南森町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～558,000円その他固定手当/月：18,000円＜月給＞ 318,000円～576,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給には住宅手当（大阪18000）が含まれております。 ※詳細は、スキルや前職の給与を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月） ■年収例：390万円（27歳／入社2年目）、525万円（38歳／入社3年目）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【大阪】オープン系開発エンジニア～多業界の最大手企業との取引は１０年以上継続～

■職務概要: ・業務系システムの開発業務に携わっていただきます。客先常駐している当社社員と共に作業して頂き、社内受託案件をお任せ頂ける顧客関係性を構築いただくことや新規の案件を獲得に動いていただくことを期待しております。・基本的には詳細設計、製作、テスト業務であり、まずは、当社社員からの指示に従っていただきます。 ■職場環境: ・大阪本社組織人数:25名　※平均年齢37歳医療系開発をはじめ、様々な分野での開発経験を持つメンバーが活躍中です。社長自身も医療業界に特化して約20年のキャリアを持っています。また、コンサルティングや設計段階から開発・導入までを手がける実力を持ち合わせています。支えあえる環境があり、お互いが成長できる環境です、 ■今後のキャリア: 「開発を極めたい方」「上流工程を手がけたい」等、個人の希望に応じた開発案件を手掛けることも可能です。組織が拡大中の当社では、チームをまとめるリーダーとして活躍する機会も多数ありますし、将来はSI（導入支援）やコンサルティングに携わる上流エンジニアとしてご活躍頂くこともできます。 ■特徴: 多業界の最大手企業との取引は１０年以上継続しており、ビジネスパートナーとしては設立当初からでリピート率１００％です。大手企業やＳｉｅｒとの直接取引が多く、二次、三次請けは数社のみです。また、案件としては医療系が多いですが、今後は医療系以外（組込み、生保／金融、生産管理等）の事業領域の更なる拡大を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区西天満5-9-10 古河梅ヶ枝ビル3F 勤務地最寄駅：OsakaMetro谷町線／南森町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～558,000円その他固定手当/月：18,000円＜月給＞ 318,000円～576,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給には住宅手当（大阪18000）が含まれております。 ※詳細は、スキルや前職の給与を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月） ■年収例：390万円（27歳／入社2年目）、525万円（38歳／入社3年目）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

ユニオンテック株式会社

リフォーム・内装・インテリア

東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通 4階

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設立 2000年
従業員数 -
平均年齢 37.0歳

求人情報全2件

オフィスを創るインテリアデザイナー・プロデューサー
- NEW
◆クライアントの経営課題や組織課題と向き合い、理想のはたらき方を実現するワークスペース（オフィス空間）を企画・設計・プロデュースする仕事です。 ◆対象は東京・大阪を中心とした上場企業のオフィス移転や成長中ベンチャーの新拠点など、数千万～数億円規模のプロジェクトが中心。要望に応えるのではなく、コンセプトから空間体験までを一貫して設計します。 ◆業務は、ヒアリング・現場調査から始まり、企画立案、ゾーニングやレイアウト作成などの体験設計、インテリアデザイン、基本・実施設計、CGパース作成指示まで幅広く担当しますが、チームで案件を進めていくため、得意分野を発揮して活躍していただきます。 ◆プロデューサー担当はプロジェクト全体の進行管理（スケジュール・品質・コスト）や、関係各社との調整、施主との定例会議や検査対応など、設計とマネジメントの両面で関わっていきます。 ★提案フェーズは設計と同じくらい、私たちの仕事の中でも特に力を注いでいる重要なプロセスです。香りや素材選定、空間動線、インテリアの質感など、空間体験の細部にまで踏み込んで構想するのはもちろんですが、それ以上に重視しているのが「企画をどう魅せるか」「どうやって通すか」という視点です。私たちは、提案書の構成やビジュアル、ストーリー設計、プレゼンの演出まで徹底的にこだわります。場合によっては香りを添えることもあるほど、体験として伝わる提案に全力を尽くします。それは、私たちが単なる見た目のデザインを売るのではなく「働く体験そのものを構想する」立場だからこそ。ユーザーのリアルな行動や心理に寄り添いながら、空間がもたらす効果を物語として届けることで、はじめて本質的な提案になると考えています。

東京本社／東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通 4階関西支店／大阪府大阪市西区靱本町1-13-4 金丸ビル２階 ※業務に慣れてこればリモートワーク週1日～OK

年俸制：480万～1000万円（年俸額を12ヶ月で分割し、1ヶ月単位で支給）

王子工営関東株式会社

サブコン

栃木県宇都宮市海道町272

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設立 1964年
従業員数 43名
平均年齢 -

求人情報全3件

【宇都宮／転勤なし】製造プラントの土木建築工事監督◆製紙業界首位王子グループ／年休122日・土日祝休

【製紙業界圧倒的NO1の王子グループの一員/創業以来約60年黒字経営を継続/有給消化率80％の働きやすい環境で長期就業可能】 ■仕事内容：・主にグループ企業内の土木建築の施工管理をお任せします。・土木建築の施工管理・工程管理・安全管理・積算・4名～5名のチームを組んで作業を行います。お互いがフォローできる体制になっているため、相談しやすく、安心して勤務できるように取り組んでいます。 ■担当物件について・公共・製紙・食品・鉄鋼・塗料・化学・フィルム・物流・各種施設等の各種プラントです。（浄水場、リサイクルプラント、研究施設、製紙工場、食品工場、鉄鋼工場など）・大規模な案件まで幅広く対応しておりますので、徐々にステップアップしながらご自身のご経験を広げて頂く事が可能です。・請け負っている案件は、グループ内のものが約4割です。官民の比率は2：8で民間が多いです。案件も栃木県内が多く、長期出張はほぼ発生しません。日々、自宅に帰宅する働き方です。 ■魅力：・幅広いエンジニアリング力、総合力で、幅広い領域でサポートを行っており、部分的な施工しか請け負えない競合他社との差別化が図れています。・中途入社者に対しても適切なフォロー体制：経験者といえども会社が変われば慣れないこともあると思うのでしっかり先輩／同僚がサポートします。・王子グループの調達システムを生かした多種多様な機器材料との組み合わせにより、お客様のきめ細やかな要望にお応えすることが可能です。強固な組織力と経営基盤にてお客様のニーズに合った安心、安全なサービスを提供しております。・「絶対安全優先」を掲げて、10年以上の無災害記録を継続中。・働きやすさ：年間休日122日、有給消化率8割取得を会社として推奨しています。王子グループのコンプライアンス意識の高さも浸透しており、就業時間については非常に細かく・しっかりと管理されており、月間40時間を超える様な残業を行うケースはほとんどありません。また案件のほとんどが元請けの案件という事と同社の総合的な技術力から適切な価格・品質・納期での交渉が可能な体制である事も、ワークライフバランスをしっかりと保てる環境を構築する一助になっています。 ■配属先情報：・工事部：計25名／男24名／年齢層40代後半変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市海道町272 勤務地最寄駅：JR線／宇都宮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：・年2回／計4.39ヶ月分（前年度実績） ■モデル年収：・年収590万円：入社10年目係長（40代中盤）（月給32万＋諸手当+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宇都宮／転勤なし】製造プラントの機械設備工事監督◆製紙業界首位王子グループ／年休122日・土日祝休

【製紙業界圧倒的NO1の王子グループの一員/創業以来約60年黒字経営を継続/有給消化率80％の働きやすい環境で長期就業可能】 ■仕事内容：・王子グループの当社にて、機械設備の施工管理業務をお任せします。・工事の見積書の作成・現場監督業務（品質／行程／人員／安全管理）・得意先／協力会社との打ち合わせ ■担当物件について・公共・製紙・食品・鉄鋼・塗料・化学・フィルム・物流・各種施設等の各種プラントです。（浄水場、リサイクルプラント、研究施設、製紙工場、食品工場、鉄鋼工場など）・大規模な案件まで幅広く対応しておりますので、徐々にステップアップしながらご自身のご経験を広げて頂く事が可能です。・請け負っている案件は、グループ内のものが約4割です。官民の比率は2：8で民間が多いです。案件も栃木県内が多く、長期出張等が発生する事は年間1-2回程度です。 ■魅力：・幅広いエンジニアリング力、総合力で、幅広い領域でサポートを行っており、部分的な施工しか請け負えない競合他社との差別化が図れています。・中途入社者に対しても適切なフォロー体制：経験者といえども会社が変われば慣れないこともあると思うのでしっかり先輩／同僚がサポートします。・王子グループの調達システムを生かした多種多様な機器材料との組み合わせにより、お客様のきめ細やかな要望にお応えすることが可能です。強固な組織力と経営基盤にてお客様のニーズに合った安心、安全なサービスを提供しております。・「絶対安全優先」を掲げて、10年以上の無災害記録を継続中。・働きやすさ：年間休日122日、有給消化率8割消化を会社として推奨しています。王子グループのコンプライアンス意識の高さも浸透しており、就業時間については非常に細かく・しっかりと管理されており、月間40時間を超える様な残業を行うケースはほとんどありません。また案件のほとんどが元請けの案件という事と同社の総合的な技術力から適切な価格・品質・納期での交渉が可能な体制である事も、ワークライフバランスをしっかりと保てる環境を構築する一助になっています。 ■配属先情報：・工事部：計25名／男24名／年齢層40代後半変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市海道町272 勤務地最寄駅：JR線／宇都宮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：・年2回／計4.39ヶ月分（前年度実績） ■モデル年収：・年収590万円：入社10年目係長（40代中盤）（月給32万＋諸手当+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユニティクス

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

福岡県福岡市中央区春吉3-21-18第10ダイヨシビル 1002号室

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設立 2005年
従業員数 8名
平均年齢 37.0歳

求人情報全3件

【福岡市／急募】提案型エンジニア◆正社員／完全週休2日制／年休122日

◆◇有給休暇取得率90％／昇給・賞与あり／最先端技術に触れられる環境◇◆ ■採用背景：～業務拡大に伴う増員募集～当社は、2005年創業のIT企業として、工場などへのプラント制御システム、監視制御システム、生産管理システムの導入を推進しています。顧客の多様なニーズに応えるため、体制強化のための増員を行います。 ■業務内容： - お客様との打ち合わせ（折衝業務を含む場合有） - システムの説明やご提案 - 打ち合わせに基づくシステムの設計や試運転調整 - 提案する各種資料や報告書の作成 - 弊社システム納入後のお客様フォロー - 弊社特許技術を使ったシステムのご提案及びエンジニアリング入社後はOJTにて業務を習得していただきます。エリアは主に県内ですが、県外の場合もございます。 ■組織体制：当社の技術部門は、専門的な知識と経験を持つエンジニアが揃っており、チームとして協力しながらプロジェクトを進めていきます。新入社員にはOJTを通じて業務を習得していただき、スムーズなスタートが切れるようサポート体制が整っています。チームワークを重視し、共に成長できる環境です。 ■企業の特徴／魅力：当社は、情報ネットワーク技術や自動化制御技術を基盤とし、産業システムの発展に寄与しています。お客様の多様なニーズに応えるため、問題解決を意識した最適なシステム提案を行っています。最先端の技術を駆使し、将来的な拡張性や技術革新を視野に入れたソリューションを提供することで、顧客満足度の高いサービスを実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区薬院3丁目12-10-410 勤務地最寄駅：薬院駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 264万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～324,000円その他固定手当/月：10,000円～60,000円＜月給＞ 220,000円～384,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※初任給は年齢、経験により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（60,000円～380,000円※前年度実績） ■その他固定手当：・技術手当5,000円～5,000円・職能手当5,000円～5,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市／急募】システムエンジニア◆正社員／完全週休2日制／年休122日

◆◇有給取得率90%／昇給・賞与あり／最新技術を駆使する環境／UIJターン歓迎／会社見学相談可◇◆ ■採用背景：～当社の技術部門強化に伴い、組織拡大のための採用です～ ■業務内容：当社のシステムエンジニアとして、以下の業務を担当していただきます。・お客様との打ち合わせ・要求分析・要求分析に基づく内部設計、プログラム設計書の作成・各種資料や報告書の作成・技術スタッフの教育使用環境として、MicrosoftExpressionBlend、MicrosoftVisualStudioNET、HEW、Xamarin などが利用可能です。また、使用言語にはVisual C++、C#、VisualBasic、ASP、HTML5を取り入れており、これらの経験をお持ちの方はスキルを存分に活かすことができます。 ■組織体制：当社の技術部門は、専門的な知識と経験を持つエンジニアが揃っており、チームとして協力しながらプロジェクトを進めていきます。新入社員にはOJTを通じて業務を習得していただき、スムーズなスタートが切れるようサポート体制が整っています。チームワークを重視し、共に成長できる環境です。 ■当社について：当社は2005年創業のIT企業です。主に工場などへプラント制御システム、監視制御システム、生産管理システムの導入を推奨しており、それぞれのお客様のニーズに合わせたご提案をしています。 ■企業の特徴／魅力：当社は、情報ネットワーク技術や自動化制御技術を基盤とし、産業システムの発展に寄与しています。お客様の多様なニーズに応えるため、問題解決を意識した最適なシステム提案を行っています。最先端の技術を駆使し、将来的な拡張性や技術革新を視野に入れたソリューションを提供することで、顧客満足度の高いサービスを実現しています。有給休暇取得率90%（2019年実績）と取得しやすい環境であり、UIJターンの方も歓迎します。また、昇給・賞与の制度も整っており、努力がしっかりと評価される環境です。技術力の向上を目指し、最先端技術を活用した業務に取り組むことができます。興味のある方は、ぜひご応募ください。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区薬院3丁目12-10-410 勤務地最寄駅：薬院駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 384万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～381,000円その他固定手当/月：10,000円～60,000円＜月給＞ 320,000円～441,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※初任給は年齢、経験により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（60,000円～380,000円※前年度実績） ■その他固定手当：・技術手当5,000円～50,000円・職能手当5,000円～50,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＥｌｅｃＯＮＥ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中央区八丁堀2-24-3PMO八丁堀Ⅱ4Ｆ

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設立 1998年
従業員数 12名
平均年齢 44.0歳

求人情報全3件

【東京/リモート可】法務担当◆残業月平均20時間/上場準備中/利益率40％の超安定経営
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★上場間近の当社にて法務業務をお任せします。電力小売業者や発電事業者向けに、電力需給管理ソリューションのを提供し、2026年度に上場を目指しております。利益率40％を超える安定経営をし、監査計画も整っている法務担当としてスキルアップできる環境です。 ★働き方原則出社ですが、環境適応後に在宅勤務（フルリモートは不可、週1～2日程度）も可能です。残業も月20h、フレックス制もあり、落ち着いた社風の中、プライベートも充実して働いて頂ける環境です。（年休123日） ■業務内容：法務担当として法務業務全般を含めたIPOの準備業務をお任せします。当社は2026年に上場を目指し準備を進めております。各種会議体の議事録の作成・契約周りの業務、法律関係の回答の作成など上場に向けて、法務を中心に幅広く業務をお任せする想定です。 ■業務詳細：・株主総会の事務局・リスクコンプラ関係の議事録・取締役会、監査委員会の議事録の作成・顧客との契約、社内規定の改定・庶務業務 ■魅力： ◇少数精鋭で分業制ではないため幅広く担当でき、入社年次や年齢関係なく様々な業務に携われます。 ◇業務においては、IPOを目指している中での熱意や意思決定のスピーディーさがありながら、大手出身者も多いので、社内の雰囲気は比較的落ち着いております。 ◇来年にIPOを目指しており、業務プロセスや新しいルール、仕組みの導入等、提案が可能で、とてもやりがいのあるフェーズです。 ■組織構成：経営戦略室には現在2名で業務を行っております。現在内部監査を行っている社員から徐々に業務を引き継いで頂くことを想定しております。 ■当社の特徴：当社は、全自動の電力需給オペレーティングシステムを開発・運営をしています。電力需給の全自動化。AIを用いた需要予測から収支計画の作成、電力の自動入札など、電力の需給管理に必要な作業全てを、このプロダクトひとつで自動で網羅することができます。価格が高く、パッケージ化しているシステムを安価でかつカスタマイズ性能が高いシステムを開発することにより、地域新電力事業者から需要家件数50万件に上る大規模事業者まで、幅広いお客様にご利用いただいています。そのため利益率が40％を超えており、安定経営を行っております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八丁堀2-24-3 PMO八丁堀Ⅱ4Ｆ受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～500,000円＜月給＞ 420,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※管理職の場合固定残業手当が45時間となります。 ■昇給：あり※賞与なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】経理◆管理職候補◆上場準備中/少数精鋭で幅広い知識が習得可能/利益率40％の超安定経営
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～自社サービス・電力需給の全自動化システム開発運営／フレックス制／残業月平均20時間／年休125日以上／少数精鋭で経理キャリアを磨けます◎～ ■業務内容：以下各業務を対応していただきます。 ◇IPO準備対応（※コーポレート部門長直下で、経理内製化対応、内部統制対応等） ◇月次・四半期・年次決算業務 ◇開示業務（※決算短信・四半期報告書・有価証券報告書等作成等） ◇主幹事証券・監査法人対応業務 ◇税務関連業務（※税務申告書チェック、各種税務届出依頼等） ■業務の特徴： ◇少数精鋭で分業制ではないため経理業務を幅広く担当でき、入社年次や年齢関係なく様々な業務に携われます。 ◇業務においては、IPOを目指している中での熱意や意思決定のスピーディーさがありながら、大手出身者も多いので、社内の雰囲気は比較的落ち着いております。 ◇2年後にIPOを目指しており、業務プロセスや新しいルール、仕組みの導入等、提案が可能で、とてもやりがいのあるフェーズです。 ■組織構成：管理部は管理部長、メンバー4名で構成されており、20～50代まで幅広い年代が活躍しております。 ■リモートについて：原則出社ですが、環境適応後に在宅勤務（フルリモートは不可、週1～2日程度）も可能です。 ■当社の特徴：～全自動の電力需給オペレーティングシステムを開発・運営～ ◇このプロダクト（ElecONE）のポイントは、電力需給の全自動化。AIを用いた需要予測から計画の作成、電力取引市場への自動入札など、電力の需給管理に必要な作業全てを、このプロダクトひとつで自動で網羅することができます。 ◇電力業界では、レガシィフレームワークというような古い技術を、いまだシステム開発に使用している企業が少なくありません。当社はSPAといった最新のWeb技術を使用することで、自動化やお客様に合わせたカスタマイズ、イレギュラーなどのさまざまな機能を最安価格で実現することができました。 ◇操作がとてもわかりやすく、作業しやすというメリットもあり、小さな地域新電力事業者から需要家件数100万件に上る大規模事業者まで、幅広いお客様にご利用いただいています。電力業界の中でも大手企業と競争し、業界No.1に挑戦していけるようなプロダクトです。変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八丁堀2-24-3 PMO八丁堀Ⅱ4Ｆ受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：440,700円～505,400円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：139,300円～159,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 585,000円～670,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当として月40時間分を支給。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※管理職の場合固定残業手当が40時間となります。 ■昇給：あり（1回/年、平均30,000円） ■賞与：なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シーナッツ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区芝浦3-12-7住友不動産田町ビル4F

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設立 2007年
従業員数 103名
平均年齢 35.4歳

求人情報全2件

【未経験歓迎】システム導入サポート◆年休145日◆リクルート×JTBで安定◎宿泊予約管理システム
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【年間休日145日／リモート可／全国の宿泊施設を支える宿泊予約・販売管理システム『TL-リンカーン』を提供】自社IT製品をお使いいただいているお客様（宿泊施設様）に対し、システムを使い始めるまでの導入をサポートいただきます。 ■業務詳細：（1）導入プロセスの組み立て・管理現状使用しているシステムや運用方法のヒアリング、タスクの洗い出しや工数の算出、全体スケジュールの設計～進行管理等（2）ユーザーへの操作レクチャー、トレーニング ■入社後について：入社後は数か月の製品知識研修を実施後、ユーザーへの操作レクチャー、トレーニング業務から始めていただきます。業務を通して業界やユーザー理解を深めていただいた後、導入プロセスの組み立て・管理業務を担当いただきます。 ■業務の特徴：単に自社システムの導入をするだけでなく、既存／他社システムとの連携や現場スタッフのオペレーションまでお客様の現場運用全体を考慮し、最適な設定や日常運用を構築する役割を担います＜担当案件＞チームのバランスを見てアサインされ、案件規模に応じて1～3名体制で対応します。＜フォロー体制＞数か月の研修期間やチーム内のフォロー体制も整っており、未経験の方でも無理なくスタートしていただける環境です。・基本的にお客様とはリモート会議やお電話でのやりとりとなりますが、時には宿泊施設や顧客本社への訪問のため全国出張が発生することもあります。 ■就業環境：・全社でリモートワークを導入、勤務場所を自由に選べますが、月2回程の全員出社日（全社1回、グループ1回）と毎日2名が交代で出社する体制をとっており、その他業務上出社が必要な場合を含め月4～６回程度の出社を予定しています。・社内でのオンラインでのコミュニケーションや会議にはTeamsを利用しています。・入社直後は研修の兼ね合いで約2か月程は毎日出社となる可能性があります。その後は業務に応じて出社いただきます。・年間休日は145日のうちの約20日間は自分で休日にしたい日を設定できます（日数は年度によって若干前後します）・オンオフの切替をしっかりと行い、メリハリをつけながら働きやすい環境で業務と向き合っていくことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-12-7 住友不動産田町ビル4F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～462万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,939円～248,300円固定残業手当/月：65,900円～72,422円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 291,839円～320,722円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月、10月）※考課により昇降給の可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート】提案営業（宿泊施設向け自社システム）◆リクルート×JTB◆年休145日

【年間休日145日／リモート勤務OK／リクルートDNA×JTBの安定基盤／自社ITソリューションの提案】全国の宿泊施設に対して主力製品の「TL-リンカーン」を活用いただくための提案を行うソリューション営業です。＜具体的には＞・新規のお客様へのヒアリングおよび提案（オンラインもしくは訪問）・契約に至るまでのフォロー全般・導入中のお客様に向けたシステム活用の提案 ■業務詳細：・チェーンホテルを中心とした法人営業グループとそれ以外の全国の宿泊施設を中心としたエリア営業グループに分かれており、適性に応じて配属先を相談します。・エリア営業の場合は都道府県単位で複数の担当エリアを受け持ちます。・どちらのグループも必要に応じてオンラインと訪問（出張）を使い分けながら、お客様の課題のヒアリングからシステムの活用提案までを中心に活動します。・お客様対応は基本的には個人単位となるため、日々の相談は上長とフレキシブルに行い、週1回の頻度でグループ内で情報共有や進め方の相談の場などを持ちます。 ■魅力：お客様のお困りごとや潜在的な課題を見つけ出してより良い仕組みを作りたい、そんな部分にやりがいを感じられる方にはぴったりのポジションです。 ■配属先：マネージャーを含む10名程度の組織への配属を予定しております。将来的には希望や適性に応じて他部門へのジョブローテーションも可能です。 ■就業環境：・全社でリモートワークを導入しており勤務する場所を自由に選べますが、月に2回程の全員出社日（全社1回、グループ1回）と業務上出社が必要な際についてはオフィスに出勤しての勤務となります。・年間休日145日のうち、約20日間は自分で休日にしたい日を設定できます（日数は年度によって若干前後）。 ■当社について：主力商品は、予約・販売管理のシステムで、旅行会社やネット販売各社と宿泊施設の間にたって、膨大な予約情報や料金・プランを一元管理でき、人手不足でお困りの宿泊施設の業務効率の改善に大きく貢献しています。サービスを開始して10年以上となりますが、今では業界になくてはならないインフラとなっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-12-7 住友不動産田町ビル4F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～512万円＜賃金形態＞月給制基本給の他に毎月グレード手当（固定残業金額）を支給いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,939円～275,461円固定残業手当/月：65,900円～80,344円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 291,839円～355,805円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※グレード手当は月35時間の超過勤務手当分。35時間以上の超過勤務手当については別途支給。 ※昇給年2回（4月、10月）の考課により、昇降給の可能性あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アンドリッツ株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都中央区晴海1-8-11晴海トリトンスクエアオフィスタワーY 29F

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設立 1991年
従業員数 53名
平均年齢 45.0歳

求人情報全4件

【東京】電気(計装）エンジニア◆プラント電気設備など／見積～試運転立会など◆世界トップクラスシェア

～平均残業月20～40時間程度／世界トップシェアを誇るプラント企業／売上約8000億超、世界40カ国以上の拠点を有するグローバルメーカー／就業環境も良くワークライフバランス◎～ ■担当業務：紙・パルプ及び一般産業、発電設備向けのプラント設備の電気(計装）エンジニア職を担当頂きます。 ■業務詳細：紙・パルプ及び一般産業、発電プラント向けの電気（計装）エンジニア (1)プラント電気設備・自動化機器の見積、仕様確認、購入、試運転立会（1）見積時及び受注後に必要とされる技術資料及び見積り資料の作成　（2）電気・計装関連機器の見積り仕様書及び購入仕様書の作成　（3）制御盤等の製作図面の確認(作成できれば尚可）　（4）顧客との折衝及び技術説明の実施　（5）電気関連製品の検査及び試運転立会 (2)自社製品(アンドリッツ製）高圧整流器のメンテナンス指導 (3)国内顧客・協力会社との打ち合わせ、現場試運転立会のための長短期出張 ■組織構成及び配属先：社員数は約50名です。営業部門に約40名、管理部門に約10名の組織構成になっています。本ポジションは、営業部門に配属予定です。 ■企業に関して：同社はオーストリアGrazに本社を置くアンドリッツ・グループの日本支社となります。同社は、1991年スウェーデンのエンジニアリング会社、ガデリウス(株)より分離、フィンランドの紙パルプ産業向けプラントメーカー、アールストローム・マシネリー社との合併会社として発足しました。アンドリッツグループは世界120社を超える支社、35以上の生産拠点を有し、グローバルに活動しており、ビジネス領域としては紙パルプ事業本部、鉄鋼機器事業本部、環境プロセス事業本部、水力発電事業本部があり、それぞれ最先端技術を提供しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海1-8-11 晴海トリトンスクエアオフィスタワーY 29F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円＜月給＞ 280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・ご年収はご経験やご年齢に応じて、ご相談します。・賞与実績(昨年度)： 4ヶ月～6ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【勝どき/第二新卒歓迎】プラント設備の営業（紙パルプ設備等）◆パルプ設備世界トップシェア/大手取引◎

★グループ社員数約3万人・グループ売上高1兆3,529億！紙パルプ・金属メタル・水力発電などの事業を展開し、世界40か国以上に拠点を持つグローバル企業の日本法人 ★業界・職種未経験歓迎/未経験からの活躍実績有/王子製紙・日本製紙など大手取引多数/第二新卒歓迎 ■業務内容：オーストリアに本社があり、世界40か国以上の拠点を持ち、産業機器を販売する当社にて、営業職としてご活躍頂きます。特に紙パルプ製造設備は日本国内にて、フルラインで全設備を収めることができる会社の1つとして、世界有数のシェアを誇り、大手企業と多数のお取引きがございます。 ■職務詳細：・機器設備およびプロセスプラント向け提案・設備更新および部品交換を含む顧客からの問い合わせ対応・技術提案の作成:顧客のニーズに基づき技術部門と連携して、適切な技術や設備を選定し、提案書作成。・コスト見積もり・プレゼンテーション ※機器や設備の製造拠点は海外にあり、メール・web会議などで英語を使う場合がありますが、ご入社後翻訳ツール等を使いながら徐々に慣れて頂きますので、ご安心ください。 ※1案件目安半年～2年ほどかかる案件もあり、億単位の受注も珍しくないため、大きなプロジェクトを裁量を持って携わることができます。＜担当製品＞パルプ製造設備・抄紙関連設備・水力発電設備・金属加工装置設備・固液分離機器など＜取引先＞王子製紙／大王製紙／日本製紙／三菱製紙など大手製紙メーカーや国内電力会社など ■就業環境：・出張：週に数回有(担当案件に応じて、1～2週間程度の国内出張が発生する場合があります。・残業時間は平均10～20h程です。受注前の繁忙期や実際に設備の試運転時期になると30～40h程になります。・リモートは業務に慣れて頂いた後、週1回利用できます。 ■研修制度：業界理解のための座学研修、英語研修などを受講頂けます。先輩社員の営業同行や海外とのweb会議の同席を通じ、徐々に業務に慣れて頂きます。 ※過去、同ポジションで数年前に入社した若手社員も研修やOJTを通じ、今では英語を用いて外国籍グループ会社社員と協業できるまでに成長しています。 ■組織構成配属先：営業部門に約20名、技術部門に約20名、管理部門に約10名の組織構成になっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海1-8-11 晴海トリトンスクエアオフィスタワーY 29F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～500,000円＜月給＞ 320,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・ご年収はご経験やご年齢に応じて、ご相談します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

楽天生命保険株式会社

生命保険

東京都港区南青山2-6-21楽天クリムゾンハウス青山

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設立 2007年
従業員数 447名
平均年齢 41.0歳

求人情報全20件

【初任地／仙台】代理店営業　◆中途入社多数活躍◆所定労働7H/既存メイン◆楽天グループ
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〈楽天グループならではの多角的営業な営業が出来る／中途入社者多数で風通しの良い環境／所定労働7時間〉 ■業務内容・担当代理店、関連部署等とのコミュニケーション・サポート・担当代理店からの各種照会業務・保険募集に関する説明会・研修会の実施・保険販売にあたっての品質向上、コンプライアンス推進・新規代理店の登録業務・ZOOM等を使用した研修のファシリテート・従来の生命保険の枠組みにとらわれない、新しい取り組みの推進（楽天グループの各種サービスに関する説明会・研修会の実施等） ※代理店の新規開拓は別部隊があるため、メインミッションではありません。 ■やりがい： ◎多角的な営業：楽天グループならではの強みを活かし、保険だけではなく多角的なソリューションの提案が出来ます。 ◎代理店の経営をサポートできる：一人が担当する代理店数はおおよそ100店前後となっております。楽天生命の代理店は個人の方々がほとんどであるため、これまでの営業経験を基にお客様との関係構築や販売実績に繋がるサポートが出来ます。 ◎幅広い知識・経験を積むことができる：シンプルな定期保険・終身保険や、医療保険・がん保険、認知症保険、若年層向けの総合保障保険、さらに住宅ローン向けの団体信用生命保険などを販売しており、代理店営業として幅広い知識・経験を積めます。 ■職場環境：・残業時間は概ね定時9時～17時からの40～50H(法定内込み)程度ですので、19:00~19:30程度には帰社するイメージとなります。・20代～50代まで幅広い年齢の方々が活躍しており、中途入社が約9割を占めているため、どなたでもご活躍いただける環境です。・一般的な金融機関のように転勤のスパンは決まっておらず、昇格に伴い転勤が発生する場合等があります。・入社後は2日間人事研修を実施し、その後は現場で1人に対して1名のOJTがつきサポートをします。 ■同社について楽天保険グループは、楽天カード、楽天銀行、楽天証券などに続く、楽天FinTech事業の次の柱になるべく、順調に成長を続けています。身近で親しみやすい生命保険会社として、また楽天グループの技術力を活かした先進的な生命保険会社として画期的な保険ソリューションを提供していきます。変更の範囲：楽天グループ内および楽天保険グループ内での異動や出向を命じる、または職位や職種が変更となる場合あり

＜勤務地詳細＞仙台住所：宮城県仙台市宮城野区名掛丁205-1 広瀬通SEビル勤務地最寄駅：JR線／仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：制度上国内・海外のすべての事業所への出張及び転勤の可能性があります。

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,913円～366,529円固定残業手当/月：82,257円～117,811円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 338,170円～484,340円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収や月給はご経験等を鑑みて決定をいたします。・賞与年2回（6月・12月に会社業績や本人の評価により支給）・昇給年2回（1月・7月に会社実績や本人の評価により改定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【初任地／東京】代理店営業　◆中途入社多数活躍◆所定労働7H/既存メイン◆楽天グループ
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〈楽天グループならではの多角的営業な営業が出来る／中途入社者多数で風通しの良い環境／所定労働7時間〉 ■業務内容・担当代理店、関連部署等とのコミュニケーション・サポート・担当代理店からの各種照会業務・保険募集に関する説明会・研修会の実施・保険販売にあたっての品質向上、コンプライアンス推進・新規代理店の登録業務・ZOOM等を使用した研修のファシリテート・従来の生命保険の枠組みにとらわれない、新しい取り組みの推進（楽天グループの各種サービスに関する説明会・研修会の実施等） ※代理店の新規開拓は別部隊があるため、メインミッションではありません。 ■やりがい： ◎多角的な営業：楽天グループならではの強みを活かし、保険だけではなく多角的なソリューションの提案が出来ます。 ◎代理店の経営をサポートできる：一人が担当する代理店数はおおよそ100店前後となっております。楽天生命の代理店は個人の方々がほとんどであるため、これまでの営業経験を基にお客様との関係構築や販売実績に繋がるサポートが出来ます。 ◎幅広い知識・経験を積むことができる：シンプルな定期保険・終身保険や、医療保険・がん保険、認知症保険、若年層向けの総合保障保険、さらに住宅ローン向けの団体信用生命保険などを販売しており、代理店営業として幅広い知識・経験を積めます。 ■職場環境：・残業時間は概ね定時9時～17時からの40～50H(法定内込み)程度ですので、19:00~19:30程度には帰社するイメージとなります。・20代～50代まで幅広い年齢の方々が活躍しており、中途入社が約9割を占めているため、どなたでもご活躍いただける環境です。・一般的な金融機関のように転勤のスパンは決まっておらず、昇格に伴い転勤が発生する場合等があります。・入社後は2日間人事研修を実施し、その後は現場で1人に対して1名のOJTがつきサポートをします。 ■同社について楽天保険グループは、楽天カード、楽天銀行、楽天証券などに続く、楽天FinTech事業の次の柱になるべく、順調に成長を続けています。身近で親しみやすい生命保険会社として、また楽天グループの技術力を活かした先進的な生命保険会社として画期的な保険ソリューションを提供していきます。変更の範囲：楽天グループ内および楽天保険グループ内での異動や出向を命じる、または職位や職種が変更となる場合あり

＜勤務地詳細＞ ★新本社住所：東京都港区南青山2-6-21 楽天クリムゾンハウス青山勤務地最寄駅：銀座線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：制度上国内・海外のすべての事業所への出張及び転勤の可能性があります。

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,913円～366,529円固定残業手当/月：82,257円～117,811円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 338,170円～484,340円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収や月給はご経験等を鑑みて決定をいたします。・賞与年2回（6月・12月に会社業績や本人の評価により支給）・昇給年2回（1月・7月に会社実績や本人の評価により改定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社阪急交通社

旅行・旅行代理業

大阪府大阪市北区梅田2-5-25ハービスOSAKA

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設立 2007年
従業員数 2,545名
平均年齢 -

求人情報全7件

自治体向け営業（総合職）地域の観光PR企画・活性化に貢献◆プライム上場の阪急阪神HDグループ◆土日祝

【東証プライム上場の阪急阪神HDグループ100％子会社／地域振興に貢献・やりがい◎】 ■業務概要：自治体向けの営業部署で、入札・提案などの業務をお任せします。 ■業務詳細：・自治体入札案件（業務委託案件など）への入札参画、実行・地域の観光資源やイベントの開発・企画立案 ■当社の特徴：阪急交通社は「阪急阪神ホールディングスグループ」の主要5社の一角を担っている総合旅行会社です。1948年「阪急電鉄株式会社」の代理店部として航空代理店業務を開始。現在ではメディア販売の主力ブランド「トラピックス」をはじめとしたパッケージツアーや、個人旅行の「e-very」、企業・学校などの団体旅行、店舗でのカウンターセールス、近年急増している訪日外国人旅行など、多様化するニーズにお応えするようお客様目線に立った旅行商品を提供し続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー 9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 384万円～463万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,000円～269,000円＜月給＞ 211,000円～269,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ※上記は月の想定残業代20h分を含んだ想定年収になります。 ■賞与実績：年3回（4・7・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
営業職（総合職）◆学校向け団体旅行の提案／企画手配～添乗・実施まで／阪急阪神HDグループ／土日祝休

【東証プライム上場の阪急阪神HDグループ100％子会社／旅行を通じて幸せを届けるやりがい◎】業界でも知名度を誇る阪急交通社にて、学校向け団体旅行の営業としてご活躍頂ける方を募集致します。 ■業務概要：大学～中学校の学校機関での修学旅行や部活動の遠征や遠足などの企画手配～添乗・実施までをご担当頂きます。 ■業務詳細：・教育旅行の企画提案・企画書や見積書作成、プレゼン・予約手配、添乗など ※修学旅行、部活の遠征、遠足など多岐に渡ります。 ※営業が提案～添乗までを一貫して担当するため、スムーズに団体旅行を進めることができ、顧客から高い信頼を得ています。 ■当社の特徴：阪急交通社は「阪急阪神ホールディングスグループ」の主要5社の一角を担っている総合旅行会社です。1948年「阪急電鉄株式会社」の代理店部として航空代理店業務を開始。現在ではメディア販売の主力ブランド「トラピックス」をはじめとしたパッケージツアーや、個人旅行の「e-very」、企業・学校などの団体旅行、店舗でのカウンターセールス、近年急増している訪日外国人旅行など、多様化するニーズにお応えするようお客様目線に立った旅行商品を提供し続けております。

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー 9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 384万円～463万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,000円～269,000円＜月給＞ 211,000円～269,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ※上記は月の想定残業代20h分を含んだ想定年収になります。 ■賞与実績：年3回（4・7・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社asken

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー 42F

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設立 2007年
従業員数 75名
平均年齢 -

求人情報全12件

iOSエンジニア◇食事管理アプリ『あすけん』のアプリ開発をお任せ／リモート可／フレックス

《累計会員数1,200万人超・AI食事管理アプリ『あすけん』を提供／AI食事管理アプリ『あすけん』のiOSアプリ開発をお任せ》 ■採用背景： AI食事管理アプリ「あすけん」のユーザー数が1200万人を超え、急成長しています。その知見を元により多くの方に食事管理の価値やビジネスを広め、次ステージに向けた海外展開や医療など新分野への進出を加速していくための投資として大規模なシステム改善中です。 iOSアプリは国内ユーザー数も多く事業へのインパクトも大きいため、施策をよりスピーディに実装していくためにアーキテクチャのモダン化を含めた開発改善を始めています。そこで、機能開発と並行してiOSアプリ開発の技術方針に基づいた改善や推進をしていただくiOSエンジニアを募集します。リーダーと協力し方針の改善等にも携わっていただきたいポジションです。 ■業務概要：国内外で会員数1,200万人以上が利用するAI食事管理アプリ「あすけん」の国内版 iOSアプリケーション開発をお任せいたします。私たちのチームは、プロダクトマネージャー、UXデザイナー、エンジニアで構成されたフィーチャーチームで、開発プロセスにはスクラムを採用しています。エンジニアもUI提案など、施策の企画段階から積極的に関わることができる環境です。プロダクトマネージャーと協力しながら「ユーザーにとって何が最善か」を深く考え、こだわりを持ってUI/UXを形にしていける方を求めています。他チームとの連携として、週に1回、全てのAndroid/iOSエンジニアが集まり、現状（AsIs）と理想の状態（ToBe）を考え、実行するための会議を行っています。この場では、プラクティスや開発プロセスの改善について自由に提案することができます。 ■業務詳細：・国内版AI食事管理アプリ「あすけん」iOS版の設計、開発、テスト及び保守運用・チーム開発及びコードレビュー・開発体験をよくする仕組み化、自動化・クラッシュ調査やモニタリング・アプリのリリース作業等 ■働き方：必須のオフィス出勤日等は設けず、所属部署やチームと相談して、各自が自由に日々の働き方を選んでいます。 ※エンジニアは、在宅勤務で働く社員が主流となっており、月1～2日程度出社のメンバーが9割を超えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー 42F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（7月）※規定に基づく賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フレックス・リモート可】【バックエンドエンジニア】アプリ開発～運用まで／食事管理アプリ『あすけん』

《累計会員数1,200万人超・AI食事管理アプリ『あすけん』を提供／toC向けの人気アプリ開発に携わる／新機能開発～開発環境改善をお任せ／学び成長できる環境／裁量大／フレックス／リモート可》 ■採用背景： AI食事管理アプリ「あすけん」のユーザー累計会員数が1200万人を超えるなど急成長しています。あすけんで得た知見を元により多くのユーザに食事管理の価値やビジネスを広め、次ステージに向けた海外展開や医療など新分野への進出を加速していくするための大規模なシステム改善に取り組んでいます。特にサーバーサイドはサービスの成長に伴ってプロダクト開発システムが追いついておらず、抜本的な刷新も視野に入れて行く必要状況を迎えています。そこで、現在のサービスを更に成長させるためKotlin + SpringBootへの移行と国内版のサーバーサイド開発体制強化に伴うチーム組成に能動的に携わるサーバーサイドエンジニアを募集します。 ■業務概要：会員数1,200万人以上が利用するAI食事管理アプリ「あすけん」の国内版サービスの新機能の開発、改修、運用まで一貫してご担当いただきます。プロダクトマネージャーが作成したユーザーストーリーに基づいて、エンジニアと要件を詰めつつ行います。そのため、システム要件を整理するためのヒアリングから、企画実現に向けたアプローチの技術目線の提案なども行います。また、スクラム開発の推進やコードレビュー、CI/CDの整備など生産性の向上から、採用活動や勉強会の開催など開発組織のパフォーマンス向上にも携わっていただきます。今後の事業戦略によって、コンシューマー向けの機能だけではなく、法人向けに展開する機能の開発や改善も担当いただく可能性があります。プロダクトのあるべき姿をチームとして描き、関係者を巻き込みながら自ら業務を推進いただくことを期待してます。 ■働き方：リモートワークを導入しています。必須のオフィス出勤日等は設けず、所属部署やチームと相談して、各自が自由に日々の働き方を選んでいます。 ※エンジニアは、在宅勤務で働く社員が主流となっており、月1～2日程度出社のメンバーが9割を超えています。オンラインミーティングやチャットツールを使用し、リモートでも気軽に、密にコミュニケーションをとれる風土です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー 42F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 583,333円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（7月）※規定に基づく賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社理研ジェネシス

大学・研究施設

東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー8F

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設立 2007年
従業員数 100名
平均年齢 40.0歳

求人情報全5件

【大崎】学術スタッフ◆理化学研究所のバイオベンチャー／遺伝子解析手法の提案をお任せ／フルフレックス

【東証プライム上場・シスメックスグループ／遺伝子解析手法のコンサルティングをお任せ／英語スキル活かしたい方歓迎／月平均残業20h程度／土日祝休み／フルフレックス】国立研究開発法人理化学研究所の遺伝子解析部門から独立し、最先端の研究・解析を進めてきた当社にて、学術スタッフとしてご活躍いただきます。 ■業務概要：核酸医薬の創薬・研究開発を行う国内外の製薬企業（ベンチャー含む）や大学や公立研究施設などの研究機関に所属している研究者に対し、遺伝子解析手法の提案を行うコンサルティング業務をお任せします。また、海外企業とのコミュニケーションがありますので、積極的に英語を活用したい方、英語スキルを伸ばしたい方は歓迎します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■歓迎条件：・英語でのコミュニケーションスキルがある方（海外取引先や代理店とのコミュニケーションあり）・海外留学の経験がある方・国内出張が可能な方（将来的には海外出張の可能性もあり） ■業界展望：医療現場でのオーダーメイド医療を実現するためには、誰もが簡便に利用できる小型のSNPタイピング装置が不可欠です。確立した技術を応用した小型SNPタイピング装置と分析チップの開発を、2004年から企業と共同で開発してきました。2005年にはプロトタイプを完成させ、実際に複数の医療機関での臨床研究で活用して、その有効性を確認し、現在、実際の診断に利用可能な商用機の共同開発を進め、一刻も早い上市が期待されています。遺伝子多型研究センターで確立したSNPタイピング技術は日本のファーマコゲノミクス研究、オーダーメイド医療による国民のQOLの向上を目指して、その普及への要望が高まっています。理研が確立したこのSNPタイピング技術を可能な限り一体的に、かつ利用者本位の柔軟で継続的な運営のもとに普及させる段階にきています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー8F 勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～380,000円＜月給＞ 200,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・前職の年収により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※平均5～6ヶ月／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フロンティアコンサルティング

リフォーム・内装・インテリア

東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル1F

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設立 2007年
従業員数 405名
平均年齢 36.1歳

求人情報全26件

【大手町】3DCGデザイナー ◇働き方をデザインする企業／新規立ち上げ部門／フルフレックス制

～増収増益を続け経営基盤も安定した成長企業／新部署の立ち上げメンバーとしてキャリアの幅を広げることが可能！／年休125日／土日祝休／リモート可／フルフレックス制／転勤無し／住宅手当(月2万)や家族手当(配偶者1万・子ども月1万/人)など福利厚生が充実～ ■業務内容：お客様の想いを汲み取り、デザインの意図を正確に反映した高クオリティな3DCGパースの作成をお任せします。 ■業務詳細：＜3DCGパースの制作＞営業や意匠設計デザイナーと密に連携し、コンセプトやデザインを深く理解した上で、お客様へのプレゼンテーション用3DCGパースを作成します。空間の魅力や機能性を最大限に引き出し、お客様が完成イメージを具体的に捉えられるような質の高いパースを追求します。＜Photoshop等を用いたレタッチ仕上げ＞レンダリング後の画像をPhotoshopなどの画像編集ソフトで調整し、よりリアルで魅力的な表現を実現します。＜その他付随する業務＞業務フローの構築やルールの策定、新しい表現方法・技術の探求など、部門の成長を支える業務に幅広く携わっていただきます。 ■採用背景：これまでベトナム現地法人に依頼していた3DCGパース作成業務ですが、数億円規模の大型案件が増加する中、更なる体制強化とクオリティ向上を目指し、日本にも新たにポジションを設置することになったことに伴う募集です。 ■業務のやりがい： ★新部門の立ち上げメンバーとして、3DCGスキルを磨きながら、業務フローの構築やルールの策定、新しい表現方法の探求など、チームの基盤づくりにも挑戦できます。ゼロからチームを創り上げる経験を通じて、将来的なキャリアの幅を大きく広げることが可能です◎ ★ご自身の作成した3DCGパースが実際にオフィスとして形になる過程を経験できます。分業体制の当社だからこそ、CG制作にとどまらず、直接現場を見学できる機会も豊富です。自分の描いたイメージが現実のものとなるまでの一連の流れに携われ、「ものづくり」の達成感をより深く味わうことができるポジションです。 ■当社について：フロンティアコンサルティングは2007年に誕生したコンサルティングファームです。これまでに日本全国、アジア諸国で、数多くのワークプレイスを作り上げてきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル1F 勤務地最寄駅：丸の内線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～332,100円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：57,000円～77,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※業務手当：月30時間分の時間外勤務手当（割増含む） 30h超過分は時間外勤務手当として別途支給 ◆賞与年２回　賞与実績：基本給4か月/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大手町】ビルリノベーション・サードプレイスの設計デザイナー◇月32万～／リモート可／資格手当あり

～ビルの資産価値を上げるリノベーションデザイン／デザイン力・提案力を活かせる◎／有名企業での実績多数／フレックス制・リモート可／住宅手当・家族手当有～ ■実績 https://www.frontierconsul.net/works_cat/3rd-place/ ■仕事の流れ：（1）初回訪問・ヒアリング：営業とともにお客様先に訪問し、最適な提案に繋げられるよう、オフィスビルのリノベーションの背景、思いを伺います。（2）図面作成・プレゼン準備：ヒアリング内容を元に、図面・プレゼン資料の作成を行います。プレゼン資料は営業と共同で行いますが、デザインイメージやコンセプトはデザイナーが中心となって作成します。（3）お客様へのプレゼン：営業と一緒に提案資料を持って訪問し、コンセプトやデザインの意図をお伝えします。（4）工事・引き渡し：プレゼンの結果案件を受注したら、工事が始まります。現場の管理は施工管理部門や営業がメインで行ないますが、デザイン性の高い施工箇所など、必要に応じてデザイナーが現場で職人に直接指示を出します。 ■会社説明動画： https://www.youtube.com/watch?v=Kt7vgZQJbjg ■デザイン力・提案力を活かせる！ビルのリノベーションデザインは、古いビルのデザインを一新することでテナント誘致がしやすくなる点やビルとしての資産価値が向上していき、リニューアルしたビル内で生き生きと働く方々がいるなど、ビルを生まれ変わらせる重要な役割です。空間を作り上げていく「ものづくり」の楽しさだけでなく、実際に運用されていることからも仕事の意義を実感できます。 ■やりがい：オフィスビルの資産価値を向上させ、ビルオーナーと入居者の両方に喜ばれる空間を作り上げます。エントランス・共用部、外壁などデザインの幅が大きい部門の設計に携わります。案件によっては、ビル１棟全体のリノベーションをお任せ頂くことも。金額・規模ともに大きい仕事にチャレンジできます。＜社員が長く働ける環境づくりを推進中＞・有休取得手当支給（年5万円）・時間差出勤・在宅勤務可・フレックス制（コアタイムなし）・転勤なし・社員交流イベント実施・家族手当(配偶者月1万・子月1万)、住宅手当(月2万)　など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル1F 勤務地最寄駅：丸の内線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～388,800円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：57,000円～91,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※業務手当：月30時間分の時間外勤務手当（割増含む） 30時間超過分は時間外勤務手当として別途支給いたします。 ◆賞与年2回　実績：基本給4か月/年 ◆モデル年収スタッフ（1年目）480万リーダー（3年目）566万　＋資格手当12万チーム長（5年目）693万　＋資格手当60万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イオン・アリアンツ生命保険株式会社

生命保険

東京都文京区本郷1-10-9住友不動産水道橋壱岐坂ビル

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設立 2006年
従業員数 130名
平均年齢 -

求人情報全6件

【東京】商品数理担当◆アクチュアリー/年間休日125日/明治安田グループ

【生命保険商品開発・改訂における、保険数理・統計解析等の数理業務をご担当頂きます。◆アクチュアリー準会員・研究会員の方も歓迎/年休125日/明治安田グループ/健康経営優良法人2024認定】 ■業務詳細・基礎書類作成・商品収益性検証・認可申請、届出・システム検証等 ■キャリアパス生命保険商品開発・改訂における、保険数理・統計解析等の数理業務をご担当いただきます。 ■業務内容変更の範囲会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本郷1-10-9 住友不動産水道橋壱岐坂ビル勤務地最寄駅：水道橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 670万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,000円～620,000円＜月給＞ 416,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで予定年収であり、年収は経験とスキルを鑑み、決定します。 ※賞与実績：年2回　昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/インフラ】プラットフォーム構築・保守運用◆在宅勤務・フレックス/健康経営優良法人2024認定

【明治安田グループの安定基盤である当社にて、インフラ／プラットフォームの構築・保守運用業務領域のリーダーまたは担当をお任せします／フレックス・リモート推進／転勤無／健康経営優良法人2024認定】 ■業務の目的： ITサービスマネジメントの実現をお任せします。・顧客が求める価値あるITサービスをスピーディでかつ柔軟に提供・ITサービスを安定的かつ継続的に提供・IT技術をビジネス課題の解決に活用し、価値あるITサービスの創出 ■主要なアカウンタビリティ：生命保険会社のシステム基盤の構築および運用の管理を実行する。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ITサービス部門においてインフラ／プラットフォームの構築・保守運用業務を担当いただきます。主に「サーバ」「ネットワーク」「クライアント」に関する業務に携わっていただきます。 ■業務詳細：・ベンダー管理・プロジェクトの推進・管理（予算管理、工程管理、品質管理）・成果物のレビュー・構築および各種設定・保守運用管理 ■プロジェクト：インフラの構築および管理全般 ■主要なリーダーシップコンピテンシー：・責任感：設定された自分の役割や目標は、最後まで諦めず、やり切る強い意志をもって業務にあたっている。未経験の仕事でも、積極的に関わり、業務遂行や自分自身の成長に向けて努力している。・信念：経験や客観的情報に裏打ちされた確固たる意志を持ち、たとえ周囲の反対や批判があっても根拠を示し説得することで、目標に向かって前進している。自分の決断に対しては、責任をとる覚悟を有している。・自発的貢献意欲：チームの抱える問題の解決や、チームを更によくする取組みについて、自ら問題意識を持ち、主体的に提案や具体的行動をとっている。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本郷1-10-9 住友不動産水道橋壱岐坂ビル勤務地最寄駅：水道橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 520万円～1,049万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：334,000円～646,000円＜月給＞ 334,000円～646,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで予定年収であり、年収は経験とスキルを鑑み決定します。 ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回 ※管理職の場合は管理監督者となるため残業代の支給はございません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社京阪ビジネスマネジメント

アウトソーシング

大阪府大阪市中央区大手前1-7-31OMMビル9F

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設立 2004年
従業員数 204名
平均年齢 -

求人情報全4件

【大阪市】社内SE◆サーバ・NW構築・運用／京阪G全体のインフラ構築を担うスケール大◎年休125日

～京阪グループ全体のインフラ構築運用を行うポジションの仕事でやりがい◎／天満橋駅から徒歩3分／転勤無し／有休取得率90%以上／年休125日・完全土日祝休み～ ■業務内容：京阪グループである当社にて社内ネットワーク及び社内サーバの構築・運用業務をお任せします。サーバー・ネットワークなどのインフラ領域の設計、構築～運用まで幅広く担当しているチームの中で、社内ネットワークの構築運用を中心に携わって頂きます。物理サーバからAWS基盤のシステム移行・構築も進めており、クラウドに興味がある方も歓迎です。 ■期待すること：将来的には中核人材として、グループ会社のシステム導入に向けた要件定義から調達、開発、運用体制構築に至るまで従事いただくと共に、部門を牽引頂くことを期待しています。 ■当ポジションの魅力：グループ会社全体のインフラ構築運営を行うポジションの為、スケールの大きな業務を経験できます。 ■働く環境：人事制度が整備されており、各種手当も豊富で安定した働き方を実現できる福利厚生やフレックスタイム制も導入しております。 ■組織構成：部門全体には39名、初期配属先のインフラ業務チームには8名が在籍しています。 ■当社の魅力：当社は、京阪ホールディングスおよび京阪グループ各社から経理業務、人事業務およびIT業務を受託し、一元化することで、京阪グループ全体における業務の効率性や業務品質の高度化を図ることを目的としています。大手鉄道会社（京阪電気鉄道（株））を傘下にもつ京阪ホールディングス（株）の子会社ということもあり、各種手当がしっかり支給される安定した福利厚生、実務経験が浅い方でもじっくりスキルを磨くことが出来る環境など、長期的な就業を希望される方には抜群の環境になります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区大手前1-7-31 OMMビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～318,400円＜月給＞ 280,000円～318,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給年4ヶ月分（夏・冬に支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】京阪G向け情シス支援業務◆PC保守、キッティング等／インフラ設計にも挑戦可◎年休125日　

～京阪グループ全体のインフラ構築運用を行うポジションの仕事でやりがい◎／天満橋駅から徒歩3分／転勤無し／有休取得率90%以上／年休125日・完全土日祝休み～ ■業務内容京阪グループである当社にて、サーバ・ネットワークなどのインフラ領域の設計、構築から運用まで幅広く担当しているチームの中でパソコン運用保守をご担当いただきます。【詳細】グループ会社も含めた社内やテレワーク環境で社員が利用するパソコンやスマートフォン、タブットの導入・運用業務を中心に携わっていただきます。機器の選定から発注、セットアップや不具合対応、廃棄まで一連のサイクルについて中心となって関与いただきます。将来はサーバ・ネットワークなどインフラ環境の設計、運用業務にも従事いただきます。 ■期待すること：将来的には中核人材として、グループ会社のシステム導入に向けた要件定義から調達、開発、運用体制構築に至るまで従事いただくと共に、部門を牽引頂くことを期待しています。 ■当ポジションの魅力グループ会社全体のインフラ構築運営を行うポジションの為、スケールの大きな業務を経験できます。 ■働く環境人事制度が整備されており、各種手当も豊富で安定した働き方を実現できる福利厚生やフレックスタイム制も導入しております。 ■求める人物像・協調性を持ちながら業務に取り組める方・グループ会社との協働を行うためコミュニケーション力のある方・働くことの目的意識が明確である方 ■当社の魅力・京阪グループの安定基盤で長期的なキャリア形成が可能。・京阪グループ数十社のネットワーク構築ができ、将来は社員やベンダーのマネジメントに携わることができます。・年間休日125日、フレックスタイム制でプライベートも大切にできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区大手前1-7-31 OMMビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～249,000円＜月給＞ 213,000円～249,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年4ヶ月分（夏・冬に支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リムズ

リフォーム・内装・インテリア

東京都千代田区神田錦町3-11精興竹橋共同ビル

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設立 1997年
従業員数 123名
平均年齢 35.0歳

求人情報全4件

【神田】内装施工管理※土日祝休み／大規模案件あり／オフィス・ホテル等に携われる◎／フルフレックス制

～圧倒的な成長企業の内装施工管理／オフィス・ホテル案件に携われる◎／女性活躍／直行直帰可／完全週休二日制／土日祝日休み／就業環境改善◎／売上右肩上がりの企業で基盤安定～ ■業務内容：内装の総合プロデュース企業における、内装工事現場の進行管理を中心にお任せいたします。オフィス・ホテル等の内装工事が安全かつスムーズに進むよう、管理いただくお仕事です！業務詳細は下記となります。 ■業務詳細：・各担当者との打ち合わせ・現場管理全般(作業指示、進行管理、品質管理、安全管理など) ・工程表の作成・資材の発注・人員手配、監理など ■1日の流れ： 9：00　　現場へ直行(養生や調整をしたり、職人さんとの打合せや作業の確認をします) 10：00　現場指示(指示や確認を行います。他の現場があればそちらへ移動します。) 12：00　お昼休憩 13：00　現場管理(合間を見て一度会社へ。事務処理後、再度現場に戻り最終チェックや片付け、戸締りを行います。) 18：00　退社 ■組織構成： 20代～50代と幅広い世代が活躍中です。女性の施工管理者やリーダーなど、性別問わず活躍できる環境が整っています。 ■働き方年間休日122日／完全週休二日制／水曜はノー残業デー／直行直帰可など、非常に働きやすい環境が整っています。無理に出社を強制することもなく、またDX化によりスキマ時間を有効活用することも可能です。iPadやスマホも至急死、就業管理や報告書もアプリや社内システムを導入するなど、書類作成の負担を軽減いたします。働き方改革に力を入れているため、過度な残業が発生することもございません。 ■福利厚生：「良い仕事は良い休みから」という考えのもと、有給連続5日取得で5万円の手当支給がございます！ ■研修・キャリアパス：入社直後は、業務に慣れていただくために既存メンバーと共に業務に取り組んでいただきます。その後は経験と能力により徐々に独り立ちしていただく流れとなります。スキル次第では昇給や責任ある業務をご担当いただくことも可能であり、個人のスキルアップをサポートする環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町3-11 精興竹橋共同ビル勤務地最寄駅：都営新宿線／三田線／半蔵門線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円固定残業手当/月：96,000円～190,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 396,000円～640,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【モデル年収】年収700万円／40歳（有資格者）年収600万円／30歳（有資格者）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神田】設備施工管理※土日祝休み／大規模案件あり／オフィス・ホテル等に携われる◎／フルフレックス制

～大手取引多数の安定性◎／土日祝日休み／フルフレックス制／就業環境改善◎／売上右肩上がりの企業で基盤安定～ ■業務内容：提案から工事管理、施行、アフターサービスまでを一貫して提供する当社に置いて空調・給排水設備に関する管工事の施工管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細：・施工図の作成・確認・進捗・工程管理・品質管理・安全管理・材料費・人件費などのコスト管理・資材・機材の手配と納品管理・施主・協力業者・設計事務所との打ち合わせ・各種申請や検査対応・竣工図書・書類の作成・整備・アフターフォロー ※案件の規模は1000万円～5億円が中心となります。 ■組織構成： 20代～50代と幅広い世代が活躍中です。組織としては15名の在籍となります。営業、設計、製作、PMなど多職種が連携しながらプロジェクトを推進するチーム体制が整っており、互いに支えあいながら柔軟な働き方を実現しています。 ■働き方年間休日123日／完全週休二日制／水曜はノー残業デー／直行直帰可など、非常に働きやすい環境が整っています。無理に出社を強制することもなく、またDX化によりスキマ時間を有効活用することも可能です。iPadやスマホも至急死、就業管理や報告書もアプリや社内システムを導入するなど、書類作成の負担を軽減いたします。働き方改革に力を入れているため、過度な残業が発生することもございません。 ■福利厚生：「良い仕事は良い休みから」という考えのもと、有給連続5日取得で5万円の手当支給がございます！ ■研修・キャリアパス：入社直後は、業務に慣れていただくために既存メンバーと共に業務に取り組んでいただきます。その後は経験と能力により徐々に独り立ちしていただく流れとなります。スキル次第では昇給や責任ある業務をご担当いただくことも可能であり、個人のスキルアップをサポートする環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町3-11 精興竹橋共同ビル勤務地最寄駅：都営新宿線／三田線／半蔵門線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円固定残業手当/月：96,000円～190,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 396,000円～640,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【モデル年収】年収700万円／40歳（有資格者）年収600万円／30歳（有資格者）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丸紅アセットマネジメント株式会社

不動産金融

東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル5F

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設立 2007年
従業員数 73名
平均年齢 -

求人情報全5件

【大手町】私募リートのポートフォリオの企画及び管理(資産運用部))

■職務内容：運用中物件（オフィス・レジデンス・ホテル・商業・物流施設等）のポートフォリオの企画および管理業務をお任せします。 ■具体的な業務内容：投資法人の資産運用における基本的なポートフォリオ管理業務を担当していただきますが、これに限らず、素養があれば投資法人を取り巻く環境を踏まえ、様々な施策を主体的・積極的に企画・立案・実行していただきます。・ポートフォリオ全体の運用管理計画の策定及び予実管理・増資関連対応・鑑定評価、エンジニアリングレポート、マーケットレポート関連業務・信託受託者との調整・ESG関連施策の企画／立案（GRESB、ネットゼロ、太陽光発電設備等の導入検討等）・環境認証の取得（CASBEE、BELS、DBJグリーンビルディング等）・不動産管理システムの導入検討・その他、ポートフォリオ全体の施策の企画／立案 ■組織体制：部長以下19名（2025/5/1現在）リート企画チームはチーム長以下7名、うちエンジニアリング1名、アカウント担当5名 ※今年度事務所移転予定（都内） ■当社の特徴：当社は、丸紅株式会社100％出資子会社として2007年11月に設立され、不動産私募ファンドの組成及び運営に係る実績を積んで参りました。 2014年9月には長期安定運用を求める機関投資家に新たな投資機会を提供するため、非上場オープンエンド型私募リート「丸紅プライベートリート投資法人」を組成し運用を開始しました。総合型リートのため、オフィス、レジデンス、ホテル、商業、物流、ヘルスケア施設など複数のアセットタイプを首都圏に限らず全国で保有しています。また、私募ファンド事業では、オフィス・レジデンス・商業・物流施設などを対象とするファンドの組成・運用を行っております。J-REITへの売却を目的とするブリッジファンドや各種アセットのアセットマネジメント業務、仲介・ソリューション事業、事業会社のオフバランス化に関するソリューションの提供行うなど事業範囲を拡大しております。今後も優良投資家とのリレーション強化並びに新規投資・仲介機会の提供等を積極的に推進していく予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル5F 勤務地最寄駅：大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：334,000円～556,000円＜月給＞ 334,000円～556,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収は残業手当を含まない金額です。 ■賞与：年2回（計6ヶ月分支給） ■昇給：有 ■時間外手当：有（時間に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大手町】私募リート運用資産の期中運用（商業施設・オフィス・レジデンス等）

■職務内容：私募リート運用中物件（オフィス・レジデンス・ホテル・商業・物流施設等）の期中管理をお任せします。 ■具体的な業務内容：・運用管理全般（PM会社、信託等への指図、調整）・レポーティング業務、ファンドリクエスト等のキャッシュマネジメント管理・PMと連携し、テナントリーシング、賃料改定方針の策定・交渉、コンセプト資料の作成（Word／Excel、PowerPoint）・賃貸借契約書等の各種ドキュメント作業・年2回の物件予算の策定・実行（予実管理）・計画工事（バリューアップ工事、保全工事）の策定および実施等の期中不動産運用業務全般 ※上記の運用にあたり当社のアセットマネジメント方針、手順の遵守を徹底いただきます。また、上記、業務の一部を不動産管理システムを使用します。 ※物件の取得、売却の業務は別の部署の業務となりますが、物件組入や売却時は、関係部署と連携をとっていただき、業務を進めていただきます。 ■組織体制：部長以下19名（2025/5/1現在） ※今年度事務所移転予定（都内） ■当社の特徴：当社は、丸紅株式会社100％出資子会社として2007年11月に設立され、不動産私募ファンドの組成及び運営に係る実績を積んで参りました。 2014年9月には長期安定運用を求める機関投資家に新たな投資機会を提供するため、非上場オープンエンド型私募リート「丸紅プライベートリート投資法人」を組成し運用を開始しました。総合型リートのため、オフィス、レジデンス、ホテル、商業、物流、ヘルスケア施設など複数のアセットタイプを首都圏に限らず全国で保有しています。また、私募ファンド事業では、オフィス・レジデンス・商業・物流施設などを対象とするファンドの組成・運用を行っております。J-REITへの売却を目的とするブリッジファンドや各種アセットのアセットマネジメント業務、仲介・ソリューション事業、事業会社のオフバランス化に関するソリューションの提供行うなど事業範囲を拡大しております。今後も優良投資家とのリレーション強化並びに新規投資・仲介機会の提供等を積極的に推進していく予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル5F 勤務地最寄駅：大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：334,000円～556,000円＜月給＞ 334,000円～556,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収は残業手当を含まない金額です。 ■賞与：年2回（計6ヶ月分支給） ■昇給：有 ■時間外手当：有（時間に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ALBA

放送・新聞・出版

東京都江東区木場2-8-3第一びる西館

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設立 2008年
従業員数 45名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【江東区】経理メンバー ◆ゴルフなどスポーツメディアを展開／スキルアップ環境◎／土日祝休み

【日本最大級のゴルフメディア、WEBメディア・動画サービス・雑誌・リアルイベントまでゴルフに関わる幅広い事業を展開／経理をはじめとして財務など幅広くスキルアップできる】当社は、「ゴルフの素晴らしさを一人でも多くの人々へ伝え、豊かなゴルフライフの創造に努める」ことをモットーに、ゴルフ関連出版事業やコンテンツ企画／開発、イベント企画／運営等、ゴルフに特化した事業を手掛けています。 ■具体的な業務内容：当社にて経理業務をお任せいたします。・月次、四半期および年度の決算業務・連結決算対応（説明や資料作成、取りまとめ等）・税務申告および税務対応　等 ※ご入社いただく方のスキルに応じてできるところから業務をお任せしていく予定です。 ■組織構成：現在管理部門長1名、メンバー2名（20代男性、40代女性）、派遣1名にて構成されております。入社後はメンバーとしてチームの中核となっていただくことを期待いたします。 ■ポジションの魅力：・財務、管理会計も同部署にて行っておりますので意欲があれば管理部門の他領域含め幅広くチャレンジしていただける環境です。・直近でもテニス総合メディアを主とする会社をM&Aしており、当社のほかにグループ会社2つのグループ全体をお任せします。将来的にはそれぞれのグループ会社で担当を持っていただき、経営企画に近い部分まで担当いただくこともできます。 ■当社の魅力：『30年以上の歴史を誇るゴルフ雑誌』『月間3800万PV数を誇るポータルサイト』『9万人の利用登録数を誇るWEB動画サイト』などゴルファーから絶大な支持を得ているメディアや媒体を複数運営しています。大手メーカーや地方自治体とのタイアップ企画なども実施しており、メディアミックスの提案を行っていくことができ、多くのお客様から支持を得ています。そのため、既存顧客も多く安定した経営基盤があることも一つの特徴です。 ■市場補足：現在、ゴルフ産業の市場規模は約2.5兆円にも及ぶと言われています。またゴルフ人口も約1,000万人と、スポーツ関連分野において圧倒的な規模を誇る巨大市場であり、平行してゴルフ関連ビジネスの拡大が予想されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区木場2-8-3 第一びる西館勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～260,300円固定残業手当/月：78,000円～97,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 286,000円～358,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収は賞与を含む金額です。詳細は年齢、経験、能力を考慮の上決定します。 ※残業超過分別途支給 ■給与改定：年2回（人事考課により見直し） ■賞与：年2回（業績に連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フォースバレー・コンシェルジュ株式会社

人材紹介・職業紹介

東京都千代田区麹町6-6-2番町麹町ビルディング5FWeWork麹町

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設立 2007年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全2件

【在宅可｜グローバル人材紹介｜コンサルタント】グローバル人材獲得×日本語教育～就業支援／フレックス◎

【グローバル人材の育成・紹介を通じて日本の産業を支え、社会課題の解決に挑戦する企業／高度人材の採用支援企業として注目】 ★日本企業と海外人材をつなぐ、重要なポジションです。 ★年間休日120日以上／働きやすさ◎／創業15年以上の安定企業 ◆職務内容日本企業の成長を支えるために、グローバル人材の発掘・育成・紹介を行います。IT、介護、外食、宿泊など各産業における人材不足を解消するために、顧客企業開拓や企業ニーズの理解を行い、最適なソリューションを提供します。さらに、国内外での選考会や採用プロジェクトのマネジメントを担当します。 ◆具体的な仕事内容・日系／外資系企業を中心に、組織課題解決に向けた提案営業、新規顧客開拓・ネパール・インドを中心とした選考会や採用プロジェクトのマネジメント・その他付随業務 ■仕事のやりがい：・世界中の人材と日本企業をつなぐことで、社会貢献度の高い仕事に携われます。・高度人材の発掘・育成を通じて、国際的な視野を広げることができます。・裁量権が大きく、成長意欲の高い方に最適な環境です。 ◆ミッション日本の少子高齢化や労働力不足といった社会課題を解決するために、グローバル人材の活用を推進します。挑戦意欲のある方からのご応募をお待ちしています。 ◆魅力ポイント・競合優位性：高度人材のデータベースとネットワークを活用し、他社にはない優位性を持っています。・投資家注目の企業：設立以来、安定的な成長を続けており、2022年には約3億円の資金調達を完了。 ◆組織風土多様性を尊重し、フラットな組織構造でオープンマインドなコミュニケーションを重視しています。アウトプットに責任を持ち、自由な働き方を提供しています。 ◆企業概要フォースバレー・コンシェルジュ株式会社は、2007年に創業し、グローバル人材の採用支援事業を展開しています。同社のデータベースには186ヵ国、累計約50万人の高度人材が登録されており、既に1,000社以上の企業と取引実績があります。テクノロジーを駆使し、効率的なマッチングサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（23年10月以降、使用する情報）住所：東京都千代田区麹町6丁目6-2 麹町ビルディング5F WeWork麹町受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,766円～409,166円固定残業手当/月：101,900円～132,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,666円～541,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験考慮の上、当社規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可｜グローバル人材紹介｜コンサルタント】マネージャー候補／グローバル人材の発掘×育成×紹介支援

【グローバル人材獲得と日本語教育を含めた就業支援を行うコンサルティング事業｜マネージャー候補募集！（営業職）】 ★企業と海外人材を結ぶ架け橋として、インパクトある仕事に挑戦しませんか？ ★年間休日120日以上／リモートワークも可能／ワークライフバランスを重視した働き方ができます。 ◆職務内容日本の各産業（IT、介護、外食、宿泊など）に対し、人材不足を解消するための人材発掘・育成・紹介を行います。また、日本企業に就職希望の海外人材をサポートし、企業の安定運営と成長に寄与します。 ◆具体的な仕事内容・グローバル人材を活用した提案営業、新規顧客開拓・ネパール・インドを中心に行う選考会や採用プロジェクトのマネジメント・セールスチームの目標設定、評価を通じたピープルマネジメント・事業やプロジェクトのボトルネックの特定を通じたサービス品質及びオペレーションの改善・最重要顧客への提案及びサービス品質の管理・メンバーの教育プランニング及びコンテンツの作成・収支管理及び目標達成に向けたアクションプランの策定及び実施 ■仕事のやりがい：・世界最大級の人財ネットワークを活用し、国籍問わず採用支援が可能です。・日系大手企業や外資系企業など、多くの企業と取引実績があり、豊富な経験が積めます。・グローバルな環境で働くことで、国際的な視点やスキルを身につけることができます。 ◆ミッション日本の人材不足問題を解決するため、グローバルな人材ネットワークを活用し、企業と人材を繋ぐことがミッションです。 ◆魅力ポイント・競合優位性：世界トップクラスの大学約700校と連携し、優秀な人材を提供するネットワークを構築しています。・働き方の自由度：リモートワークも可能で、フレックスタイム制度を導入。働きやすい環境を提供しています。 ◆企業概要フォースバレー・コンシェルジュ株式会社は、2007年に創業し、世界中の人材と企業を繋ぐグローバル採用支援事業を展開しています。主要顧客には日本の大手グローバル企業やIT企業、中堅中小企業、スタートアップが含まれます。テクノロジーを駆使し、効率的なマッチングサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（23年10月以降、使用する情報）住所：東京都千代田区麹町6丁目6-2 麹町ビルディング5F WeWork麹町受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,333円～444,444円固定残業手当/月：11,111円～22,222円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 344,444円～466,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験考慮の上、当社規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アリババ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン27F

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設立 2008年
従業員数 60名
平均年齢 37.0歳

求人情報全8件

【大阪】新規開拓営業／「Alibaba.com」で日本企業の海外進出支援◇フルフレックス
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◇ソフトバンクとの合弁会社として2008年に設立／評価体制◎ ◇世界最大級の流通総額を持つオンラインモバイルコマースカンパニー ◇週1リモート可／フルフレックス／有給取得率90.6％中国アリババグループが展開する世界最大級BtoBマッチングサイト「Alibaba.com」を日本国内の中小企業に活用いただき、海外への事業進出をご支援するポジションです。海外販路拡大のための企画提案をすすめていただくことが新規開拓営業チームのミッションです。海外進出に対するノウハウを持っていない企業様が大半のため、経営層に向けたニーズ想起から受注までを担っていただきます。 ※「Alibaba.com」…https://www.b2b.alibaba.co.jp/ ■具体的な業務内容： ◎営業方法・自社開催セミナー、マーケティングチームから情報提供や地銀などのアライアンス先からのご紹介等、各種リードに対する顧客への新規開拓営業を担当いただきます。・新規商談をオンラインで実施することが増えてきていますが、直接ご訪問して商談を行うこともあります（国内出張あり）。 ◎顧客今まで海外進出をしたことのない、有形商材を持っている中小メーカーがメインです。業界はバラバラですが、機械工具、部品、また日本らしい製品（抹茶や包丁など）をお持ちの企業が多いです。 ■組織構成：セールスチーム全15名（うちフロントセールスは8名／男女比率 4：6） ■魅力：・世界190以上の国と地域のバイヤーが集まる世界最大級のBtoBマッチングサイトです。・日本語マニュアル、日本のお客様専用窓口をご用意しており、また製品サイト作成も委託できるのでサプライヤーに優しい仕様となっております。 ■当社について：「あらゆるビジネスの可能性を広げる力になる」ことをミッションとし、世界中の価値ある商品やサービス・エンタテイメントコンテンツを、Eコマースなどのオンラインチャネルと、実店舗や宅配などのオフラインチャネルを通じてお届けしています。その中も当社アリババジャパンは、「Alibaba.com」を始め、「Alipay」、越境EC、旅行サービスなど、アリババグループが展開している様々な領域を連動させ、日本と世界を繋ぐお手伝いをしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区大深町1-1 WeWork LINKS UMEDA 8F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄御堂筋線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,000円～420,000円固定残業手当/月：112,300円～145,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 434,300円～565,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1回（原則） ■賞与：年2回（年間標準賞与4ヶ月/業績に応じ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
BtoBマーケティング／Alibaba.com事業◆戦略設計～実行・分析まで◆日本企業の海外進出支援

◇世界最大級の流通総額を持つオンラインモバイルコマースカンパニー ◇リード創出・新規顧客獲得の最大化などをお任せ ◇ソフトバンクとの合弁会社として2008年に設立／評価体制◎／有給取得率90.6％日本国内の企業様に「Alibaba.com」をご紹介し、海外販路拡大を支援する企画提案を行う営業チームと連携しながら、リード創出および商談機会・新規顧客獲得の最大化に向けたマーケティング施策の企画・実行を担っていただきます。 ※経験／志向に応じて最適な領域を担当いただきます。特定の役割にとどまらず、横断的な業務にも幅広く挑戦できるポジションです。 ■業務詳細：・セミナーやホワイトペーパー等、各種マーケティングコンテンツの企画／制作ディレクション・Web広告やMAツールを活用した施策の企画、運用・イベントの企画、進行管理・各種施策の成果分析、振り返りおよび改善提案・代理店パートナー向けのマーケティング施策立案、推進・顧客リサーチやインタビューの実施 ■組織構成： 1名（30代・男性） ■魅力： ◎アリババグループが保有する世界最先端のテクノロジーを日本市場に展開することで、日本企業が直面する構造的課題の解決に貢献できます。 ◎戦略設計から施策の企画／実行／分析など、上流～下流まで一気通貫で携わることができます。広告運用、セミナー設計、展示会出展、リードナーチャリング、コンテンツ制作、CRM連携、営業との連携施策等、BtoBマーケターとして必要なスキルを磨ける環境が整っています。 ◎手を挙げれば挑戦機会が広がる環境です。セールスやカスタマーサクセス、プロダクト改善など、事業成長に直結する様々な領域にも関わることが可能です。 ■キャリアパス：将来的には、チームメンバーの育成・マネジメントや、グループの他プロダクトのマーケティング領域にもチャレンジできる環境をご用意しています。 ■当社について：「あらゆるビジネスの可能性を広げる力になる」ことをミッションとし、世界中の価値ある商品やサービス・エンタテイメントコンテンツを、Eコマースなどのオンラインチャネルと、実店舗や宅配などのオフラインチャネルを通じてお届けしています。変更の範囲：業務内容は将来的な組織目標変更などより変更になる場合あり

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン27F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,000円～420,000円固定残業手当/月：112,300円～145,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 434,300円～565,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1回（原則） ■賞与：年2回（年間標準賞与4ヶ月／業績に応じ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オープンアップシステム

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留3F

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設立 1996年
従業員数 663名
平均年齢 36.0歳

求人情報全5件

開発エンジニア／リモート多数／残業月12.4h／上流案件多数

東証プライム上場オープンアップグループの一員として、幅広い業種のお客様に向けて多彩なサービスを提供してきた当社。「エンジニアを育て、長く活躍できる環境づくり」を掲げ、チーム参画や学習支援、キャリア設計など、充実した制度を整えています。 ECサイト・フードデリバリー・オンラインゲームといったBtoC領域から、製造業・官公庁などのBtoB領域まで幅広く対応。社会を支える基盤から生活に身近なシステムまで、多彩な案件に携われます。【開発案件例】 ■メーカー向け生産管理システム（Java、Mcframe） ■飲食業向けデリバリーシステム（Java、JavaScript、Docker） ■鉄道会社向け乗客案内アプリ（C#、Swift、AWS） ■大手銀行向け市場リスク計測システム（C++、C#、Python） ■家電量販店向けECサイト開発（Java、Python、Vue.js、Angular）【技術スタック例】 ■言語： Java、C#、PHP、Python、JavaScript、TypeScript、AWSなど ■その他： Mcframe、Salesforce、OutSystemsなど ★リスキリング・スキルチェンジの希望もお知らせください！【業務のポイント】 ★チーム参画が基本若手からベテランまで、20代～50代のエンジニアがバランスよく在籍。チームで参画するため、経験の浅い方も先輩のフォローを受けながら安心して成長できます。 ★豊富なプロジェクト技術領域・働き方（残業・リモート）ともに案件が豊富。事前に意向を確認するので、ミスマッチが起こりません！ ★上流工程にチャレンジしやすい要件定義～設計～開発～運用・保守まで幅広いフェーズを担当。約7割が上流工程からの参画で、成長の機会が豊富にあります。

＜フルリモート案件あり／関東（東京・神奈川・千葉・埼玉）・関西（大阪・京都・兵庫）のいずれかのプロジェクト先＞ ※勤務地は希望に応じます ※転勤はありません ※リモート案件多数（フルリモート・ハイブリッド） ■東京本社東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留3F └各線「汐留駅」より徒歩5分 └各線「浜松町駅」「新橋駅」より徒歩9分 └都営三田線「御成門駅」より徒歩9分 ■関西支店大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1 └四つ橋線「肥後橋駅」より徒歩5分 ※受動喫煙防止対策あり

■月給29万円～65万円＋賞与年2回 ※上記給与には残業代を含みません、残業代は別途全額支給いたします ※これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします＜想定月給・年収＞ ★ジュニア（経験1年以上）月給：29万円～40万円年収：400万円～600万円 ★ミドル（実務経験5年以上）月給：35万円～50万円年収：550万円～750万円 ★ハイクラス（実務経験10年以上）想定月給：45万円～65万円想定年収：700万円～900万円
【大阪】開発エンジニア／上流工程からお任せ◆東証プライム上場G◆残業月12H程／年休123日／在宅可

【東証プライム上場グループの安定基盤／リモート・フレックス有＆残業月12h程で働き方も整います◎／スキル＆キャリア実現に向けた充実サポート＆評価体制◎／転居を伴う転勤なし】 ●東証プライム上場オープンアップグループの安定基盤 ●キャリアパス豊富！一人一人の希望に合ったスキルが身に付く ●残業月12H程／在宅勤務可でプライベート充実 ■採用背景事業規模拡大による増員となります。幅広い業種のエンドユーザーや大手SIerと長期にわたる取引実績があります。 ■業務内容様々な業種／業界のシステム開発をお任せします。＜担当フェーズ＞要件定義から設計、製造／構築、テスト、運用・保守まであなたの経験・スキルを十分に考慮の上、適正に合わせた業務をご担当いただきます。（プロジェクトはチームでの参画を基本としています）・案件は金融系、官公庁、社会インフラ等のBtoBから、大型ECサイトやフードデリバリー、オンラインゲーム、テーマパーク向けシステムのようなBtoCまで、多岐にわたります。・人々の生活に必要不可欠なシステムも多く、やりがいと安定性をもって長期的な開発に携われることが魅力です。 [プロジェクト例] ・鉄道会社向け駅員連携アプリ（C#、Swift）・テーマパーク向け基幹システム（PHP、JavaScript、AWS）・新規カード決算システム開発（Java SpringBoot) ・アサイン人数／期間／場所 3～5名、10名以上の参画チームも複数あり／長期2年以上、6ヶ月～1年が多数／大阪がメイン、京都、兵庫もあり ■同社の魅力 ★キャリアパス・幅広いスキル＆業務知識の取得で市場価値UP、半年に1回1~2時間の時間を取り、目標設定やキャリアに関する相談ができる面談の場があります。・大きく3つのコースから希望のキャリアを選択いただけます。（1）マネジメントコース：PL、PM （2）専門職コース：スペシャリスト、アーキテクト（3）管理職コース：課長、部長 ★エンジニアの成長を支援・資格報奨金は90種以上、スキルアップ手当、研修＆勉強会もあります。・入社の前段階からキャリアやスキルを確認した上で、望んだキャリアを描けるようなアサインが行われます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞関西支店住所：大阪府大阪市西区江戸堀二丁目1番1号受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞お客様先（関西）住所：大阪府・京都府・兵庫県近郊受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制 ※スキル・経験を考慮して決定します。※残業代は別途全額支給します。（1分単位）＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～510,000円＜月給＞ 280,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■入社時の年収アップ例（2023年入社者）平均で前職から入社時に50万円アップ、140万円アップの方もいらっしゃいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2005年
従業員数 109名
平均年齢 38.0歳

求人情報全6件

◆地盤改良工法の法人営業職◆新規契約獲得から会員企業の経営支援コンサルティングまで／年間125日休
- NEW
【全国で施工実績90,000棟越えの環境配慮型施工方法を提供／住宅・不動産・建設業界特化のコンサルティング企業／土日祝休／リモート相談可能／フレックスあり】 ■業務概要当社は日本全国に約1,000社の会員企業（主に中小規模の工務店、建設会社、不動産会社など）を有し、BtoBtoCのビジネスモデルを展開しています。このポジションでは、建設・施工の基盤となる「地盤を固める」エコ型地盤改良工法（HySPEED工法）を活用し、新規契約の獲得から、既存会員企業が抱える経営課題（営業力不足や人手不足など）に対して収益改善のソリューション提供をするまでを担当していただきます。 ■職務詳細新規契約の獲得に加え、会員企業に対してHySPEED工法を活用した経営改善支援を行い、中小規模の建設会社や土木会社などの収益拡大に貢献していただきます。また、地域の経営者との信頼関係を築き、会員企業を対象とする定期イベントやセミナーの企画・運営も担当していただきます。（1）進捗会議会員企業との事業改善進捗確認会議。数値確認や修正アクション検討、会員企業向け研修セミナー設計などを実施します。（2）同行営業会員企業の営業活動をサポートし、顧客先まで同行して代行面談を行います。（3）セミナー運営会員企業の顧客向けに、新規顧客発掘を目的とした定期セミナーを開催します。セミナーへの集客活動や、当日の講師代行も担当していただきます。（3）代行営業当社社員による会員企業への送客営業を担当していただきます。 ■提供商材「HySPEED工法」について HySPEED工法は建設・施工における基盤である、「地盤を固める」為の地盤改良工法です。天然砕石のみを用いた宅地向け地盤改良工事であり、従来のセメント系の地盤改良工法で問題となっていた「環境汚染問題」「資産目減り問題」「品質不良問題」を解決し、環境・健康・財産に優しい工法として、エンドユーザー・他社との差別化を図る住宅会社からのニーズがあります。 ■入社後イメージ・座学研修を１週間程度、社内ルールや商品知識、業界知識の基礎学習を行います。・配属後は先輩社員と同行し、実務に必要な経験やスキルを学んでいただきます。

＜勤務地詳細＞株式会社くふう住まいコンサルティング住所：東京都品川区上大崎2丁目24番9号アイケイビルディング4階勤務地最寄駅：JR各・東京メトロ南北線／目黒駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,500円～443,500円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：108,500円～173,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 417,000円～667,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当（一律5万円）：ライフプラン手当 ※給与詳細はキャリア・年齢・能力を考慮し職務・職責に基づき当社規程により決定 ■給与改定：年2回（4月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
◆注文住宅商品の法人営業◆新規契約獲得の営業から経営支援コンサルティングまで／地域活性化／土日祝休み
- 締切間近
■ポジション概要新規契約の獲得だけでなく、日本全国に約1,000社ある会員企業（主に中小規模の工務店や建設会社）の収益改善をサポートするコンサルティング業務をお任せします。会員企業の経営課題を深く理解し、最適な解決策を提案することで、信頼関係を築きながら長期的なパートナーシップを構築する重要なポジションです。地域の中小企業経営者に寄り添い、彼らの想いや課題に真摯に向き合うことで、地域経済の活性化に貢献するやりがいがあります。営業スキルを活かしつつ、コンサルティング業務にも挑戦したい方に最適です。 ■業務詳細（1）経営戦略策定支援各会員企業ごとの成長目標に沿って、収益性や成長性を見据えた具体的な戦略の提案を行い、経営の方向性をサポートします。具体的には、会員企業の経営状況に応じた「3か年事業計画」の策定支援や事業別の収益分析を支援します。（2）会員企業への事業支援会員企業に対し、営業力向上や商品力強化に向けた支援を担当します。地域密着型の中小住宅会社が大手企業との競争において競争力を発揮できるよう、現場での実務的なソリューションを提供します。営業活動の効率化や差別化戦略、プロモーション企画など、実務に即したアドバイスを行います。（3）研修の企画・提供会員企業のスタッフ向けに実践的な研修プログラムを企画し、講師として指導します。研修内容は、営業力強化やマーケティング戦略、収益改善策といったテーマを中心に、研修への参加者が現場で即戦力として活躍できるようサポートします。企業ごとの課題や成長フェーズに合わせて、実務に直結する実践的な内容を取り上げます。 ■入社後のイメージ（1）座学研修（約1週間程度）入社後は、まず社内ルールや当社の商品知識、業界の基礎知識について学びます。座学研修を通じて、業務に必要な基本スキルと理解を深めることで、職務に関する基盤を築いていただきます。（2）初期業務入社後は、先輩社員と同行し、業務に慣れながら業界知識を習得していただきます。その後、担当する会員企業を持ち、経営課題のヒアリングや解決策の提案など、サポート業務全般をお任せします。さらにキャリア形成を図る段階では、各種研修の講師を務めるほか、新規会員企業の開拓にも取り組んでいただきます。

＜勤務地詳細＞株式会社くふう住まいコンサルティング住所：東京都品川区上大崎2丁目24番9号アイケイビルディング4階勤務地最寄駅：JR各・東京メトロ南北線／目黒駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 453万円～601万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,600円～320,600円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：98,400円～130,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 378,000円～501,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はキャリア・年齢・能力を考慮し職務・職責に基づき当社規程により決定します。上記金額はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■給与改定：年2回（4月、10月） ■その他固定手当：ライフプラン手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社知能情報システム

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

京都府京都市下京区中堂寺粟田町91KRP9-609

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設立 2007年
従業員数 21名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

【京都市】ソフトウェア研究開発職 ◆大学院卒歓迎/専門分野を武器に！/会社負担でスキルアップ可能

知能コンピューティングに関わる研究開発や、大学や研究機関が研究の中で使用する専門的なソフトウェアの開発と提供を行う当社にて、各自の学術知識や経験を活かして、以下の業務を行います。 ■業務内容：・研究開発業務お客様からのご要望に基づき、ソフトウェアの開発やデータ解析、論文をもとにした技術調査、アルゴリズムの開発・実装・検証・課題分析などを行う業務です。・コンサルティング業務お客様からのソフトウェア技術に関するご相談について、ご要望をヒアリングし専門分野を活かした提案を行うことで受託開発へと結びつけていく業務です。・製品企画・開発新規のソフトウェア製品を企画・開発する業務です。・新規事業企画・開拓・展開新規のソフトウェアサービスや事業領域を立ち上げ、開拓、展開していく業務です。 ■知識を活かせる分野：・情報工学分野画像認識、パターン認識、データマイニング、人工知能、機械学習、統計解析、数理最適化、時系列解析、信号処理、音声処理、機械学習、知識処理、数値計算、数値解析、自然言語処理、ネットワーク通信、並列化・分散コンピューティングなど・医学・生命科学分野顕微鏡画像処理、脳画像処理、生体センサデータ解析、脳波解析、電気生理学的計測、システムバイオロジー、バイオインフォマティクスなど・化学・物理学分野物理シミュレーション、ケモメトリクス、ケモインフォマティクス、計算化学、分子動力学シミュレーション、量子化学計算、多変量解析など・心理学・経済学分野認知心理学、行動意思決定論、計量経済学、マクロ経済学、ミクロ経済学、行動経済学、ゲーム理論、計量ファイナンス、金融工学、マーケティングリサーチ、ソーシャルネットワーク分析、レコメンデーション、経営工学、社会工学、オペレーションズリサーチ ■当社の特徴：知能コンピューティングに関わる受託研究開発および学術研究用ソフトウェアの受託開発を主な業務とし、全国の大学や研究機関、企業の研究所から様々な分野の研究開発案件を受託しています。受託開発だけでなく、知能コンピューティングを用いた独創的なソフトウェア製品や、学術知識を活かした専門性の高いソフトウェア製品を開発しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都研究所（本社）住所：京都府京都市下京区中堂寺粟田町91 KRP9号館 609号室勤務地最寄駅：JR山陰本線・嵯峨野線／丹波口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～1,000万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回（会社の業績に連動） ■1年間で稼ぎたい希望金額を満たすように仕事を組んでいきます。 ■平均年収：792万円（2023年度実績） ■年収1000万円（年間240日ほどPJTに参加した場合）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ベイクロスマーケティング株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区広尾5-19-10 WILL HAGIYA BUILDING 5F

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設立 2007年
従業員数 21名
平均年齢 31.0歳

求人情報全1件

Webデザイナー（ECサイト中心）／未経験歓迎／土日祝休み
- 締切間近
【Webデザイン】 ■Webサイトの新規デザイン、リニューアル ■LPデザインや広告用バナー制作 ■ECサイトの商品ページデザイン ■ロゴマーク、パッケージなどのデザイン ■Webと連動したパンフレットなど紙媒体のデザイン、等【コーディング】 ■メインはHTML、CSSを中心としたコーディング業務 ■ECカートやWordpressなどのCMS構築 ■JavaScript、PHPでの開発、等【手がける案件】楽天、YahooなどのECモールや自社ECサイトが中心です。ジャンルはコスメ、食品、家電、スポーツ用品、雑貨、インテリアなど多彩。様々なジャンルがあるので得意なデザインから少しずつ仕事の幅を広げていけます。もちろんコーポレートサイトやキャンペーンサイトなどの制作に関わることもあります。【入社後は…】先輩と一緒に仕事をしながらOJTで進めていきます。焦らず進めていきましょう。 ▼入社1～3カ月軽微なバナー制作や、簡単なコーディング業務からチャレンジ。当社での進め方も学びながら、どのような案件に取り組んでいるのかを知ってください。 ▼入社4～12カ月商品紹介ページや簡単なLPなど、イチから制作する業務に挑戦していきます。ディレクターと一緒に、ターゲット層やニーズ、商材の競合優位性を話合いながら、売れるためのデザインを作っていきます。 ▼入社1年目～サイト全体のデザインやリニューアルなどの案件に少しずつ挑戦していきます。クライアントの課題をヒアリングしながら、デザインの力で売上UPを支援します。

【東京都渋谷区広尾／駅チカ／転勤なし】本社／東京都渋谷区広尾5-19-10　WILL HAGIYA BUILDING 5F ＜アクセス＞東京メトロ日比谷線「広尾駅」より徒歩5分

月給21万円～45万円＋各種手当＋決算賞与+残業代100％支給 ※経験・スキルを考慮して決定します ※経験があれば【前職給与考慮】も可能です

株式会社ネットリンクス

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区新宿3-2-1新宿三丁目ビル6F

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設立 1999年
従業員数 112名
平均年齢 31.0歳

求人情報全4件

【リモート可】証券会社向けSE◆創業以来黒字経営／大手証券のプライム案件／年間休126日

【創業以来黒字経営の安定基盤／在宅勤務可・完全週休2日制（土日祝）／教育体制充実】証券会社向けの業務アプリケーション開発プロジェクトのポジションを募集いたします。 ■業務内容：・バッチシステム開発ならびにオンライン（MQ）システム開発・お客様社内業務端末システム開発・保守作業（本番障害対応、お客様からの問い合わせ調査ならびに依頼作業） ※マネジメント能力や顧客折衝能力を高めることが出来、チーム単位で一括したプロジェクトを行うことが可能です。 ■ご入社後の流れ：教育機関とのお付き合いがあり、大手企業の高精度な研修を受講できます。まずは基礎的な部分から業務に取り組んでいただき、できるところからお任せしていきます。分からないところなどあれば、直ぐにサポートを受けられる環境です。 ■社風：社内委員会や会議運営などを通して、社員が自主的に会社を創り上げていくような社風です。比較的フラットで、役職や社歴などを気にせず率直な意見を言い合える環境です。培われた自主性、創造性、そしてコミュニケーション力は、お客様からも高い評価をいただいております。 ■当社の特徴・魅力：当社は金融系案件に特に強みがあり、証券会社・証券取引所/全国コンビニATMのゲートウェイ開発・保守などの案件を担当して証券おります。楽天証券からプライムとして案件を頂いており、金融業界向けシステムを中心に直請案件が増加中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京住所：※プロジェクトにより異なります受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都新宿区新宿3-2-1 京王新宿321ビル6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 320万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～500,000円＜月給＞ 205,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■時間外手当全額支給 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月)、決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【汎用機基盤エンジニア】在宅可／教育体制充実◎スキルに応じたプロジェクトをお任せ

＼基盤設計の経験がある方募集しております！／完全週休2日制（土日祝）【ライフワークバランスを整えたい方、是非ご応募ください】教育体制充実◎在宅可 ◎ご経験の浅い方でも安心の教育体制が整っております。 ■担当業務：システムの開発案件においてIBM基盤システム(OS、DB2、CICS、WMQ等）の導入設計、カスタマイズに係わって頂きます。 ※当社リーダーのもとでの作業となりますが、エンドユーザーとの折衝からお任せいたします。 ■主要顧客: 都市銀行や信用金庫などの金融機関及び生命保険会社など。 ■ご入社後の流れ：ご経験の浅い方は、先輩社員のサポートが受けられるチームへ、ご経験が豊富な方は、プロジェクト管理など現在当社社員が活躍する上流工程へ。将来の目標を視野に入れたプロジェクトで、スキルに応じた役割を担っていただきます。 ■社風：社内委員会や会議運営などを通して、社員が自主的に会社を創り上げていくような社風です。比較的フラットで、役職や社歴などを気にせず率直な意見を言い合える環境です。培われた自主性、創造性、そしてコミュニケーション力は、お客様からも高い評価をいただいております。 ■働き方：ご担当頂くプロジェクト先によりますが、在宅勤務や輪番出社など多様な働き方のご用意をしております。 ■業務実績：銀行勘定系システム構築／コンビニＡＴＭ用ゲートウェイ開発、基盤構築／銀行コールセンターシステムのインフラ整備、保守／インターネットトレーディングシステム開発、保守／商品取引所システム構築／クレジット業務システム構築／クレジット会計システム構築／生保基幹システム基盤構築、保守／損保新基幹システム開発 ■求める人物像：・自分磨きが好き／自分の意志で積極的に発信したい・チャレンジ精神／日進月歩で進化する技術に対し持続的に挑戦してゆける、バイタリティーに富んだチャレンジ精神旺盛な人材を求めています。・責任感／責任感、探究心が強く、前向き思考で、若手のリーダーと成れる人間性を兼ね備えた人材を求めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京住所：※プロジェクトにより異なります受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 320万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～500,000円＜月給＞ 205,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■時間外手当全額支給 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月)、決算賞与記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社コンセント

広告制作

東京都渋谷区恵比寿南1-20-6第21荒井ビル

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設立 1973年
従業員数 225名
平均年齢 37.1歳

求人情報全5件

【実務未経験可】法務担当◆異職種からキャリアチェンジしたい方も歓迎／土日祝休・年間休日120日以上

【実務未経験の方もご応募可！／時代に合わせて挑戦し続けるデザイン会社／リモートワーク可】 ■業務概要：法務チームに所属するメンバーは、主に契約関連業務や法務関連相談への対応、コンプライアンスに関する認知向上等の業務を遂行します。入社後は、定型の契約審査や契約書の管理といった定常業務からスタートし、習熟度に応じて難易度の高い契約審査やコンプライアンス業務など対応可能な範囲を徐々に拡げていきます。 ■入社後のサポート体制：入社後は、契約業務を中心に、まずはできる事からお任せしていきます。分からないことについては丁寧に教えていきますので、実務経験が浅い方もご安心下さい。 ■具体的な業務内容※できる事からお任せしていきます・各種契約書の作成、審査・法務関連相談への対応・法務情報の社内発信、社内セミナーの企画・開催・コンプライアンス関連業務・その他、企業法務業務全般・バックオフィス全体に関わる業務 ■当社法務業務の特徴：当社の契約審査では、問題やリスクを分析・把握し、論理的に思考・言語化して、自ら具体的な解決策を提示することが必要です。周囲の人と対話したり、具体的な状況を踏まえたりしながら、柔軟に解決策の質を向上させることも求められます。契約審査における書面文言の修正や契約書の管理にあたっては、正確さや丁寧さが重要です。また、採用時には法知識・法務業務等に精通していることは必須ではありませんが、これらの業務の遂行や対応可能な範囲の拡大のために、自分の業務領域に留まらない様々な知識・状況のキャッチアップをしていくことも期待されます。 ■働き方について：基本的にリモートワークを推奨しており、上場と相談の上、出社日を決めていただく体制となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿南1-20-6 第21荒井ビル勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,941円～295,987円固定残業手当/月：87,059円～121,013円（固定残業時間41時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～417,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力・スキルを考慮の上、同社規定により決定 ■昇給：年2回（4月・10月）※半期の評価による ■特別期末賞与：会社業績により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ニュートリション株式会社

飼料・肥料・農薬（商社）

東京都港区南青山1-1-1新青山ビル西館22F

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設立 2007年
従業員数 94名
平均年齢 39.0歳

求人情報全4件

【苫小牧】飼料原料の営業職※伊藤忠商事100％子会社／残業20時間程度／業界経験不問
- NEW
【未経験歓迎/伊藤忠商事100％子会社/フレックス・直行直帰OK/年間休日124日/残業20h程度/土日祝休み】飼料プレミックス・混合飼料等の製造及び各種飼料添加物・混合飼料・飼料原料の輸入・販売を展開する当社にて、以下業務をご担当いただきます。 ■業務内容：主要メーカーや代理店を経由しての農家様に対して、産業動物向けの自社製造飼料用プレミックス、機能性商材、飼料原料の営業・販売業務をして頂きます。既存9割、新規1割で既存のお客様のところに訪問していくルート営業がメインです！月に数回出張が発生することがございます。 ■業務の特徴：海外サプライヤーからの商品購買、飼料メーカーへの販売営業をして頂きます（海外より仕入れたものを、日本の飼料メーカーへ拡販する業務） ■配属部署 2025年9月時点4名（チーム長1名、チーム員3名） ■同社の特徴、魅力：安定した環境で攻める経営をしています。親会社の伊藤忠商事からの支援体制が万全で、グループの中でも特に力を入れていく企業の一つとされています。同社は飼料という専門領域に特化したビジネスモデルを展開し、急速に拡大をしています。営業一人一人の提案力も高く、少数精鋭で日々切磋琢磨しています。自身のやる気次第で成長できる環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞苫小牧工場住所：北海道苫小牧市真砂町35番42 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します。 ※上記は残業20時間程度想定の年収です。 ■賞与：年2回（7月・12月※約4ヶ月分（業績により変動します））賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【志布志】飼料原料の営業職※伊藤忠商事100％子会社／残業20時間程度／業界経験不問
- NEW
【未経験歓迎/伊藤忠商事100％子会社/フレックス・直行直帰OK/年間休日124日/残業20h程度/土日祝休み】飼料プレミックス・混合飼料等の製造及び各種飼料添加物・混合飼料・飼料原料の輸入・販売を展開する当社にて、以下業務をご担当いただきます。 ■業務内容：主要メーカーや代理店を経由しての農家様に対して、産業動物向けの自社製造飼料用プレミックス、機能性商材、飼料原料の営業・販売業務をして頂きます。既存9割、新規1割で既存のお客様のところに訪問していくルート営業がメインです！月に数回出張が発生することがございます。 ■業務の特徴：海外サプライヤーからの商品購買、飼料メーカーへの販売営業をして頂きます（海外より仕入れたものを、日本の飼料メーカーへ拡販する業務） ■配属部署 2025年9月時点4名（チーム長1名、チーム員3名） ■同社の特徴、魅力：安定した環境で攻める経営をしています。親会社の伊藤忠商事からの支援体制が万全で、グループの中でも特に力を入れていく企業の一つとされています。同社は飼料という専門領域に特化したビジネスモデルを展開し、急速に拡大をしています。営業一人一人の提案力も高く、少数精鋭で日々切磋琢磨しています。自身のやる気次第で成長できる環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞志布志工場住所：鹿児島県志布志市志布志町志布志3304番4 勤務地最寄駅：日南線／志布志駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します。 ※上記は残業20時間程度想定の年収です。 ■賞与：年2回（7月・12月※約4ヶ月分（業績により変動します））賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

レプラホーン株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都豊島区池袋2-65-6慶愛ビル2F

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設立 2007年
従業員数 99名
平均年齢 30.7歳

求人情報全3件

【フルリモート】開発エンジニア　残業月10h／個性的な福利厚生充実／教育体制◎／希望案件へアサイン

～フルリモート／残業月10h程度／個性的な福利厚生／男性育休取得・復帰実績有～ ■職務内容既存のプライム案件や自社サービス及び受託開発において、企画～開発（PHP/Java/Swiftなど）をお任せいたします。 ※同社では入社後すぐにご希望の開発工程や言語、AWS等インフラまで幅広く担当可能な体制が整ってます。 ■案件例 CDC（大手人材会社）様向けに、転職サイトのアプリのカスタマイズ等を行っております。直取引契約のため、要件定義～運用、保守まで同社主体でワンストップでの案件を保有しております。現在は7～8名のエンジニアが関わっており、期間は5年程です。 ※その他、求人情報サイト＠type、大手ECサイトアプリ、大手通信キャリアの電子書籍サービス、飲食店向け受発注システムなどのプロジェクトもございます。 ■特徴自社開発にて、エンドユーザーと直接折衝の出来る案件が7割となっており、今後も引き続き増加傾向です。Web案件に関わらず制御系のシステムやiPhoneアプリ開発まで事業展開しています。 ■社内体制同社ではバックアップ制度を敷いており、社内ツールとして導入しているチャットアプリがございます。部屋の中の一つに"help me"という部屋があり、現場で困ったことがあれば、ここに内容を書き込むと当社の社員が、アドバイスや解決方法を教えてくれる状態のため一人常駐でも安心して就業いただくことが可能です。 ■働き方月残業は10h程度で、理由としては営業が残業がないような案件を探してとってきてくれております。現にオフィスには19時以降人が残ってることはほぼありません。また当社代表は「仕事は仕事、プライベートはプライベート」という考え方なので、エンジニアに優しい環境作りに力を入れております。 ■個性的な福利厚生・月ごとの物品購入補助：12月はクリスマスなので、「靴下に入るもの」の購入費用負担、10月は「栗」とつくものの購入費用負担など・スポーツ費用補助：バランスボールやプロテインの購入費、ジムの月会費負担など。筋肉には優しい会社です！・社内イベント費用補助：ボードゲーム大会や謎解きイベントの参加など、技術に限らず開催できるイベントを開催する人には支援金が支給され、賞金などのイベント費用に使えます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区池袋2-65-6 慶愛ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収：SE・PG6年目：月給42万円(一律住宅手当3万円)＋職務給＋残業代賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
アプリエンジニア◆若手活躍◆直請け◎／運用保守から挑戦可／自社開発案件にも携われます／残業10h

～残業月10時間程度／プライム案件・自社サービスあり／自身の希望の案件に携わることができる／切磋琢磨できる社内風土・スキルアップ可能～ ■職務内容：既存のプライム案件や自社サービス及び受託開発において、企画～開発（PHP/Java/Swiftなど）をお任せいたします。 ※同社では入社後すぐにご希望の開発工程や言語、AWS等インフラまで幅広く担当可能な体制が整っております。 ■プロジェクト一例： CDC（大手人材会社）様向けに、転職サイトのアプリのカスタマイズ等を行っております。直取引契約のため、要件定義～運用、保守まで同社主体でワンストップでの案件を保有しております。現在は7～8名のエンジニアが関わっており、期間は5年程です。また、その他にも、求人情報サイト＠type、大手ECサイトアプリ、飲食店向け受発注システムなどのプロジェクトもございます。 ■魅力：【最上流から下流まで携わることができる】 8割の案件がエンドユーザーに提案や要件定義から携われるものであり、かつ上流から下流まで提供しているため、システム開発の全体を経験することが可能です。【技術を身につけられる教育体制】自分のキャリアビジョンに沿って案件を自由に選べる仕組みを構築。毎月面談（営業部門、代表）を実施し、そのエンジニアにとって適切な案件配属になっているかを確認しています。また、入社後は教育担当として先輩社員を数名アサインし、マンツーマンでの個別指導が特徴です。直近事例として、2014年10月入社、Webへのキャリアチェンジ希望、C言語の個人での勉強経験のみの方が、同社のカリキュラムとマンツーマン体制教育により、PHP／Linuxの設計・構築／DBの設計・構築の基礎スキルを身につけ、OJTにて11月にWeb案件にアサインされています。【切磋琢磨できる社内風土】常に最先端となれるよう技術ラボ（通称：レプラボ）によるイノベーションや新しい技術情報の共有などに関しては惜しみなく時間を割いております。同社ではWindows・Android・iPhoneアプリをはじめとする自社製作作品を公開しています。 ◇参考URL：レプラボ作品集→https://lepra.jp/leplab/ 【手当あり】住宅手当資格手当 ※ 資格内容により異なる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都豊島区池袋2-65-6 慶愛ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞常駐先（都内を想定）住所：顧客先（東京都内を想定）※ご希望を踏まえ、調整いたします。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～490,000円＜月給＞ 340,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上決定します。 ※上記予定月給は家賃補助3万円も含みます。 ■昇給：年1回（入社月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＢＤＯ税理士法人

税理士法人

東京都新宿区西新宿1-24-1エステック情報ビル10F

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設立 2002年
従業員数 135名
平均年齢 42.0歳

求人情報全11件

【新宿】グローバルデスクスタッフ＜税務・会計＞◇フレックス・在宅勤務有◇

■業務内容： BDO税理士法人における下記業務・BDOメンバーファームや海外クライアントとのコーディネーション業務・見積作成と契約交渉のサポート・新規クライアントに対するサービス開始（例：会計・支払代行・税務等）の導入支援・クライアントとのミーティングサポート・各種アドミン業務上記に加えて、記帳・支払代行業務や税務業務にも従事していただきます。 ■当法人は、日本企業の海外進出や外国企業の日本進出を総合的にサポートしています。BDOグローバルネットワークを活用し、クライアントのグローバルビジネスをワンストップでサポートできることを強みとしたプロフェッショナルファームです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル10F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,800円～234,800円固定残業手当/月：52,200円～65,200円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与は昨年実績3ヶ月分（月額給与比）で試算 ※入社が支給対象期間中途の場合、賞与支給額は実績1.5ヶ月分と異なります。 ※35時間を超える時間外労働分についての割増賃金は翌月給与で追加支給 ■昇給：有 ■賞与：昨年度実績3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】税務アドバイザリースタッフ/世界5大会計事務所/外資クライアント/在宅勤務＆フレックスあり

世界5大会計事務所ネットワークの一つ『BDOインターナショナル』に加盟し、日本企業の海外進出や、外国企業の日本進出を総合的にサポートする当社。入社後は以下の業務をお任せします。 ■業務内容：世界5大会計事務所ネットワークの一つ『BDOインターナショナル』に加盟し、日本企業の海外進出や、外国企業の日本進出を総合的にサポートする当社。入社後は以下の業務をお任せします。・国際税務アドバイザリー・組織再編税務アドバイザリー・税務及び決算相談業務・M&A 税務アドバイザリー・外資系クライアントの会計アウトソーシング ※入社後は、税務申告を中心にお任せし、慣れてきたらアドバイザリーのお仕事も一緒にやりながらお任せしていきます。もちろん全力でサポートさせて頂きます。 ※英語は入社時のスキル・経験は問いません。英語での読み書きによるコミュニケーションに抵抗が無い方歓迎。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部署：大阪事務所：5名（男性社員1名、女性マネージャー1名、スタッフ3名） ■働き方：近年フレックス制度の導入もはじめ、昨年比10%以上の残業時間の削減に成功しています。有給取得率も高く、資格取得を目指しつつ就業することも可能です。 ■募集背景：国際税務に強い税理士法人として、日本企業の海外進出や外国企業の日本進出を総合的にサポートする当法人。グローバルネットワークを活用できることが強みの一つで、海外からの紹介案件が増えています。また、最近では国内の税理士事務所と合併し札幌事務所を開所するなど、事業・組織ともに拡大中です。今回、さらなる大阪事務所飛躍に向けて、ご活躍していただける方を募集します。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞大阪事務所住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-4-4 アクア堂島フォンターナ3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 330万円～660万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：172,200円～313,100円固定残業手当/月：47,800円～86,900円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は資格、経験、能力を踏まえて決定 ※35時間を超える時間外労働分についての割増賃金は翌月給与で追加支給 ■賞与：あり…過去実績3ヶ月分（月額給与比）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フェリカポケットマーケティング株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都文京区本郷1-10-9住友不動産水道橋壱岐坂ビル4F

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設立 2008年
従業員数 61名
平均年齢 33.0歳

求人情報全2件

【水道橋】自治体向けスマホアプリの企画提案◆イオンG／ICTで地域活性化に貢献／上流工程～
- NEW
★100件以上の自治体で多数ユーザーを抱えるアプリの上流工程から携われる！ ★月平均残業20時間程度・フレックス制で働きやすい環境 ★安定のイオングループで福利厚生も充実 ■仕事内容自社で開発している自治体向けアプリのプロジェクトサポート業務をお任せします。当社は地域共通ポイントなどを活用できるアプリを自治体ごとに開発しております。新しい機能の企画や提案をし、より使いやすいアプリとなるように自治体と伴走しながら進めていただくポジションです。例：県内500店舗での買い物／地域共通商品券を付ける／万歩計機能とポイント機能を紐づけて健康促進する／自治体ごとのゴミ出しルールの確認ができる　等【具体的には】（1）自社サービス開発（主にアプリ）のプロジェクトマネジメントサポート・要件定義、設計、各種テストの取りまとめ・プロジェクトの進行管理・エンジニア等、社内外のパートナーとコミュニケーション・提案資料、業務マニュアル等ドキュメント作成（2）サービス企画・リリース後のデータ分析・改善提案・市場調査、分析、報告・新規サービスの企画、提案・マーケティング戦略企画 ※アプリ開発自体はエンジニアの方が行うため、未経験でも活躍できる環境です。 ※現状は（1）が業務の9割程度を占めていますが、メンバーを増員し、（2）の企画の割合を増やしていくことを目指しています。 ※取引先：全国の地方自治体（部門全体で100自治体以上）など ■仕事のやりがい全国各地の自治体から受託した「地域振興商品券事業」や「地域ポイント事業」、「ヘルスケア事業」を中心に円滑に運営することが主なミッションです。 ■就業環境年間休日125日・月平均残業は20時間程度であり、フレックスタイム制を導入しているため、働きやすい環境です。先輩社員に常に相談できる環境のため、未経験の方も安心して就業していただけます。 ■当社のビジネス日本全国で人口減少・少子高齢化が進み、多くの地方自治体が頭を抱えています。その解決策として、当社は、独自のICT技術を活用。スマホアプリで自治体・事業者・ユーザーをつなぐコミュニケーションプラットホームを開発しました。ためたポイントを、県内で利用することにより、ヒト・コト・マネーが流通し、地域活性を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本郷一丁目10番9号住友不動産水道橋壱岐坂ビル４階勤務地最寄駅：中央線快速中央・総武線／水道橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 455万円～553万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～350,000円＜月給＞ 288,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収は残業時間を抜いたものとなります。賞与は年2回（7月、12月）です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島／チームリーダー候補】自治体へIT営業◆イオングループ／ICTやスマホアプリ提案等

◇◆自治体経験者歓迎！／フレックス制で働きやすい環境／安定のイオングループ◆◇ ■業務内容営業フロント業務などをお任せします。主に地方自治体から受託したスマホアプリなどのICT技術を利用した「地域ポイント事業」や「ヘルスケア事業」の運用と改善提案をするお仕事です。【変更の範囲：会社の定める業務】【具体的には】 ※取引先：全国の地方自治体（部門全体で50自治体以上） ※月1回程度出張が発生する可能性あり・ステークホルダーとの調整・アプリに実装する機能やコンテンツ企画と提案・既存取引先ニーズの深耕化と提供しているサービス拡充の提案・既存サービスの運用（エンドユーザ対応、アプリテスト含む）・仕様調整、要件定義（エンジニアとの調整を含む）・営業戦略の検討（営業先、アプローチ手法）・地域ポイント事業等の加盟店開拓・売上管理、精算業務＜日常業務＞・既存受託事業の営業フロントとして自治体担当者との打ち合わせ（会議参加、電話、メール）・担当する案件の課題や検討事項を社内関係者やエンジニアに共有し方針の検討と決定・エンドユーザー（サービスを利用している住民等）からの問い合わせ対応（チャット、電話）＜随時＞・新規アプリ等がリリースされる際に、リリース前のアプリテスト・派遣社員やアルバイト社員の業務指示、管理・売上管理、精算業務 ■就業環境フレックス制・在宅勤務制度があり、業務状況に合わせて柔軟に働けます。残業時間は月平均０～10時間程度です。 ■やりがい全国各地の自治体から受託した地域振興商品券事業や地域ポイント事業、ヘルスケア事業を円滑に運営することが主なミッションです。既存サービスを発展させて、顧客満足度を高め、業務改善等を通じて売上・利益を拡大することができます。 ■同社についてイオングループの１つで、ICTを活用した地域のエコシステムを創造する会社です。地域通貨や地域ポイント、健康ポイントサービスなどの地域活性化、健康増進、エコ活動支援、弱者支援など、自治体が取り組む様々な施策にマッチしたデジタルソリューションを提供します。社員の平均年齢も約33歳で男女比率もほぼ半分で、設立して16年目ですが、ベンチャー企業のような風土の会社です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞【新】広島事業所住所：広島県広島市中区大手町2-8-2 フージャース広島大手町ビル4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 488万円～505万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,000円～320,000円＜月給＞ 309,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収は残業時間を抜いたものとなります。賞与は年2回（7月、12月）です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般社団法人ＪＰＣＥＲＴコーディネーションセンター

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区日本橋本町4-4-2東山ビルディング8F

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設立 2003年
従業員数 80名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

情報セキュリティのプロモーション担当／国内組織との連携窓口

～日本の情報セキュリティ最前線／経済産業省から委託を受けた非営利団体～ ■本ポジションのミッション日本におけるシステム上の脅威の排除に向けて活動している同法人の顔として、国内の各組織との窓口を担当いただきます。 ■業務概要コンピュータセキュリティに関わる事業を展開する当法人にて、インターネットに関連する脅威と対策に関する情報をその解決策を求めている国内組織（組織内CSIRT等）に提供する機会の創出や、それら活動を通じた信頼関係の構築をご担当いただきます。 ※CSIRT（シーサート）…組織内の情報セキュリティ問題を専門に扱うインシデント対応チーム ■具体的な業務内容（1）国内組織への訪問、打ち合わせ調整、プレゼンテーション、提供までのフォロー（2）電話、メール、TV会議システムを使った国内組織への渉外担当としての問い合わせ対応（3）サイバーセキュリティに関連する会合の取りまとめ（アジェンダ編成、議事録の作成、議事進行）（4）これらの業務を円滑に実施するための決裁および経理等手続き ※将来期待業務…サイバーセキュリティをテーマとした外部セミナー等での講演／（主催する）セミナーや講演会における司会、モデレータ／コミュニケーションを促進するためのシステムについて仕様設計、改善提案、マニュアル整備 ■働き方・平均残業時間は20時間ほどです。・リモートワークに関しては、週2～3日程度在宅勤務です。他組織への訪問や、イベント調整が無い場合は基本的に在宅となります。 ■同法人の特徴日本の情報セキュリティを守ることを使命として、経済産業省から委託を受けて設立された非営利団体です。毎年、経済産業省より与えられる予算を資金として運営されます。インターネットを介して発生する侵入やサービス妨害等のコンピュータセキュリティインシデントについて、日本国内のサイトに関する報告の受け付け、対応の支援、発生状況の把握、手口の分析、再発防止のための対策の検討や助言などを、技術的な立場から行っています。特定の政府機関や企業からは独立した中立の組織として、日本における情報セキュリティ対策活動の向上に積極的に取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町4-4-2 東山ビルディング8F 勤務地最寄駅：中央線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,640,000円～＜月額＞ 220,000円～（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（5月、11月）※過去度実積2.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅週2-3】プロモーション担当◆情報セキュリティ分野◆情報発信・打ち合わせ・問い合わせ対応等

～日本の情報セキュリティ最前線／経済産業省から委託を受けた非営利団体～ ■本ポジションのミッション日本におけるシステム上の脅威の排除に向けて活動している当法人の顔として、国内の各組織との窓口を担当いただきます。当法人は情報セキュリティに関する情報をあらゆる組織に届けることをミッションとしており、同ポジションにおいても情報の循環がメインミッションとなります。 ■業務概要コンピュータセキュリティに関わる事業を展開する当法人にて、インターネットに関連する脅威と対策に関する情報をその解決策を求めている国内組織（組織内CSIRT等）に提供する機会の創出や、それら活動を通じた信頼関係の構築をご担当いただきます。 ※CSIRT（シーサート）…組織内の情報セキュリティ問題を専門に扱うインシデント対応チーム ■具体的な業務内容（1）国内組織への訪問、打ち合わせ調整、プレゼンテーション、提供までのフォロー（2）電話、メール、TV会議システムを使った国内組織への渉外担当としての問い合わせ対応（3）サイバーセキュリティに関連する会合の取りまとめ（アジェンダ編成、議事録の作成、議事進行）（4）これらの業務を円滑に実施するための決裁および経理等手続き ※将来期待業務…サイバーセキュリティをテーマとした外部セミナー等での講演／（主催する）セミナーや講演会における司会、モデレータ／コミュニケーションを促進するためのシステムについて仕様設計、改善提案、マニュアル整備 ■働き方・平均残業時間：約20h ・リモートワーク：週2～3日可能他組織への訪問や、イベント調整が無い場合は基本的に在宅となります。 ■同法人の特徴日本の情報セキュリティを守ることを使命として、経済産業省から委託を受けて設立された非営利団体です。毎年、経済産業省より与えられる予算を資金として運営されます。インターネットを介して発生する侵入やサービス妨害等のコンピュータセキュリティインシデントについて、日本国内のサイトに関する報告の受け付け、対応の支援、発生状況の把握、手口の分析、再発防止のための対策の検討や助言などを、技術的な立場から行っています。特定の政府機関や企業からは独立した中立の組織として、日本における情報セキュリティ対策活動の向上に積極的に取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町4-4-2 東山ビルディング8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～5,280,000円＜月額＞ 300,000円～440,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（5月、11月）※過去度実積2.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｄｃＷＯＲＫＳ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

神奈川県横浜市中区山下町123-1横浜クリードビル2F

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設立 2003年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全14件

【横浜】PM◇キヤノンMJグループの安定基盤／自社サービスも手掛ける急成長ベンチャー

～プライム案件90％以上／幅広い業界の大手企業からの依頼多数／企画から運営までトータルで対応できるノウハウあり／平均残業20H未満◎～ ■募集背景： 2003年設立の当社は、直取引が多く、ここ2年で約3倍に成長しています。クライアント様との取引が拡大し、組織も着実に拡充している中で、より効果的な採用プロセスの確立や優秀な人材の獲得が不可欠です。またキヤノンMJグループの傘下に入り、事業フェーズも変化したため、新たな転換点を迎える今、さらなる躍進に向け、ともに協力し活躍いただけるコアメンバーを募集しています。 ■業務内容：当社はBtoC向け自社サービスと、大手企業様と元請け90％の受託開発で創業以来の増収増益を続けています。あなたにはプPMとして、プロジェクトの要件定義からリリースまで管理し、プロジェクトの成功を導く役割をお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容：・Webサイト、webアプリケーションやスマートフォンアプリのシステム開発・SQLスキルを活用したDatabaseの構築・プロジェクトのチームメンバーのマネジメント・プロジェクトスケジュールの作成と管理・リソースの割り当てと管理 ■案件例：・大手飲料会社様のプロモーション／キャンペーン／イベントサイト・大手通信キャリア様のECサイト・日本発の本格的な『読み聞かせ絵本』Androidアプリ／『よみあげ絵本』iPhoneアプリのプロデュース、開発、リリース・大手Webポータル／検索サイト・ウェディング演出サービス『WEDDING WALL（スマホで撮ったらそのままスクリーンへ）』のプロデュース、開発、リリース・和菓子がもっと好きになる和菓子情報メディア『oriori』＜自社サービス＞・宿泊予約サイト・ウエディング関連サービス『WEDDING WALL（ウェディングウォール）』・和菓子情報メディア『oriori（オリオリ）』などのBtoC向けサービス＜受託開発＞・大手クライアントのコーポレート／キャンペーンサイト制作・大手小売流通会社様の社内向けSPAアプリ開発(使用フレームワーク例：React、Vue等)など

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区山下町123-1 横浜クリードビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～410,000円固定残業手当/月：100,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 390,000円～560,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与額はスキルと経験を考慮し、決定します ※仕事内容によって、裁量労働制での勤務有り ※業績により、特別賞与、決算賞与を支給 ※試用期間は、賞与査定対象外 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可】Webディレクター◆自社サービス企画や立ち上げ◆キヤノンMJグループの安定基盤／残業10ｈ

【大手企業様と元請け90％の受託開発で創業以来の増収増益／キヤノンMJグループ／平均残業時間10H未満と働きやすい環境】 ■募集背景：クライアント様との直接のお取引が多く、ここ2年で約3倍に成長しております。クライアント様との取引が拡大し、組織も着実に拡充している中で、より効果的な採用プロセスの確立や優秀な人材の獲得が不可欠です。若いメンバーが中心に活躍しており、その成長と活気ある雰囲気を支えるべく、当社では新たな仲間を募集しています。またキヤノンMJグループの傘下に入り事業フェーズも変化したため、新たな転換点を迎える今、さらなる躍進に向け、ともに協力し活躍いただけるコアメンバーを募集しております。 ■業務内容：今回のポジションでは、当社のWebディレクターとして、コーポレートサイトやキャンペーンサイトの制作ディレクションを幅広くお任せします。自社サービスの立ち上げや企画にも関わるチャンスもございます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容：具体的には以下業務をお任せします。 ◎企画・立案 ◎Webディレクション ◎制作スタッフへの指示 ◎構築後の分析 ◎改善 ■案件の一例：・大手飲料会社様のプロモーション・キャンペーン・イベントサイト開発・大手通信キャリア様のECサイト開発・日本発の本格的な『読み聞かせ絵本』Androidアプリ／『よみあげ絵本』iPhoneアプリのプロデュース・開発・リリース・大手Webポータル・検索サイト開発・ウェディング演出サービス『WEDDING WALL（スマホで撮ったらそのままスクリーンへ）』のプロデュース・開発・リリース・和菓子がもっと好きになる和菓子情報メディア『oriori』＜自社サービス＞・宿泊予約サイト・ウエディング関連サービス『WEDDING WALL（ウェディングウォール）』・和菓子情報メディア『oriori（オリオリ）』などのBtoC向けサービス＜受託開発＞・大手クライアントのコーポレート／キャンペーンサイト制作・大手小売流通会社様の社内向けSPAアプリ開発(使用フレームワーク例：React、Vue等)など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区山下町123-1 横浜クリードビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 475万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～390,000円固定残業手当/月：80,000円～140,000円（固定残業時間37時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,000円～530,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与額はスキルと経験を考慮し、決定します ※業績により、特別賞与、決算賞与を支給 ※試用期間は、賞与査定対象外 ※固定残業代：37.5時間分、超過分は別途支給・基本給：258,100円～・月給：337,800円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シフラ

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都江東区富岡1-12-8アサヒビル5F

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設立 1996年
従業員数 56名
平均年齢 35.0歳

求人情報全5件

【未経験歓迎】食品のコンサルティング営業 ◇プライベートブランドに関する企画提案など／第二新卒歓迎
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～農業・食に興味のある／大手スーパーマーケット向けに商品企画～パッケージ企画・販促支援までお任せ～ ■業務概要：同社は食・農のブランディング支援を手掛けるベンチャー企業であり、大手小売流通企業の野菜果物・精肉・鮮魚・卵・加工品などをプロデュースしております。それぞれチームが分かれておりますので、選考を通して配属先を決定していきます。 ■業務詳細：・クライアント対応：大手スーパーマーケットの商品開発部門MDに対して、企画提案を行います。 (例)市場リサーチの結果に基づく新商品企画・ブランド企画支援、パッケージデザイン企画、販促支援、発売までの工程管理・契約農家、メーカー対応：生産者及びメーカー折衝、新規商品の開発～出荷までの工程管理(生産計画の確認、工場視察など) ■案件例：・イトーヨーカドー「顔が見える食品。」：食の安全・安心を追求する取組みとして、2002年よりイトーヨーカドー様で展開される食品のプライベートブランドです。現在はセブンイレブンやヨーク、Odakyu OX等でも展開されています。品質管理にトレーサビリティシステム（追跡可能機能）を利用し、その情報を広く一般に公開した日本初の食品ブランドとなっています。・東急ストア「手紙のついた野菜と果物」：生産者からお手紙が届く青果品ブランドです。現在東急ストア様で展開されています。バイヤーが厳選した高品質な商品を、生産者の思いを込めた手紙と共にお届けしています。現在では商品をご購入頂いた方がウェブ上で直接生産者へお返事を送ることができるなど、生産者と消費者の相互コミュニケーションに取り組んでいます。 ■やりがい：国内最大級の総合大手スーパーが取り扱うブランドの企画支援業務に携わることのできる、やりがいあふれる仕事です。品質にこだわりを持った農家を発掘したり、新商品のコンセプトを企画したり、最適な販売戦略を考えたりなど、様々なブランディング支援をお任せします。ご自身がプロデュースした商品をお客様に手に取ってもらえるやりがいもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区富岡1-12-8 アサヒビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／門前仲町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 402万円～552万円＜賃金形態＞年俸制年俸を12分割し毎月支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,015,000円固定残業手当/月：83,750円（固定残業時間43時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 335,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年齢・ご経験・スキルにより年収は変動致します。 ■一時金：会社業績・個人評価により6月に一時金が支給される場合があります（直近は毎年支給あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【駐在／中国成都】海外駐在員候補 ◇急成長中の中国内陸部の大都市である成都市でビジネス拡大／裁量権◎

～「日本の農と食を守る」の理念の元、独自のビジネスモデルで農業全体の発展に資する事業／将来の事業開発責任者候補～ ■業務概要海外駐在員（中国・成都）として、海外にて企業の商品開発のブランディング支援をお任せいたします。入社後は、担当上司の元、業界知識・業務スキルを習得し、6か月～1年後（習熟度合いによる）に成都市への赴任を予定しています。 ■業務詳細市場調査（競合店/競合商品リサーチ等）／ブランド企画支援、等。 ■期待すること・業務に慣れてきたら、まずは現地クライアント（成都イトーヨーカ堂メイン）と社内の橋渡しを行うような調整役としてご活躍いただきます。ゆくゆくは現地と日本を繋ぐ経営管理的な役割や新規PJT等を担うことを期待します。・現地メンバーは日本語も堪能なため、通訳可能です。また現地クライアントも日本から出向され方が多いため、初めから中国語を話せる必要はございません。 ■現地の組織構成シフラ赴任者の日本人1名と現地メンバー10名（それぞれ生鮮食品、加工食品などの部門に分かれています）の計12名で構成されております。 ■キャリアパス同社では農業生産から商品化・販売支援までの流れを支援しているため、成長できるフィールドが豊富です。社歴に関わらず社員一人一人の裁量が大きく、新ブランドの立ち上げも計画しております。ゆくゆくは新プロジェクトに中核人材として参画できるチャンスもございます。 ■「顔が見える食品。」について　約20年前に農産物における残留農薬の問題が日本全体を騒がし、食に対する不安や危機が叫ばれました。「顔が見える食品。」はそんな社会課題を解決し、安全な食べ物として安心感を持って食べて欲しい、そんな想いで世に送り出されました。 ■「看得見的放心」について・「顔が見える食品。」シリーズの中国版として、伊藤洋華堂の店舗で販売しています。・日本産の商品を輸出するのではなく、現地生産の商品に対して厳しい検査体制を構築することで、「放心＝安心」な商品展開を拡大。・日本のブランドノウハウで培ったことを元に、現地での社会的な品質管理水準の向上に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞成都希福来科技有限公司住所：四川省成都市武侯区二二路西一段100号17楼20号（中国）受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都江東区富岡1-12-8 アサヒビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／門前仲町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 402万円～600万円＜賃金形態＞年俸制年俸を12分割し毎月支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,015,000円固定残業手当/月：83,750円（固定残業時間43時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 335,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年齢・ご経験・スキルにより年収は変動致します。 ■期末一時金：会社業績・個人評価により6月に一時金が支給される場合があります（直近は毎年支給あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テコテック

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区渋谷3-9-9

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設立 2007年
従業員数 184名
平均年齢 35.4歳

求人情報全9件

【フルリモート/月1出社】Androidエンジニア※株式投資管理・分析アプリ『カビュウ』/残業8h

～自社サービスのAndroidアプリの開発に携わる/月一出社でリモート可・居住地フリーで地方在住者多数/残業月8h、年休124 日、フレックス～ ■採用背景：当社は、株式投資管理・分析アプリ『カビュウ』を運営しています。機能拡充のため、Androidアプリの最適な技術選定や実装設計など、チームの中心となって開発していただける方を募集いたします。自社展開サービスのため、自身のアイデアや実装がダイレクトにユーザに届く裁量の大きな開発を行っていただけます。 ■業務内容：・自社アプリ「カビュウ」に関わる要件定義、設計、実装・新規機能開発・パフォーマンス・UX改善・セキュリティ強化・リファクタリング・開発効率改善、自動化・新規採用技術の選定、調査・アプリのテスト計画の策定、実施・アプリチームの開発・リリーススケジュールの計画、進捗の管理・企画チーム、サーバーチーム、ユーザーサポートチームとの連携・アプリのストア申請、ストアポリシー遵守対応、ストア課金関連対応・KPI計測、分析環境整備 ■『カビュウ』について：https://kaview.jp/ 証券会社のサイトでは蓄積されない過去の取引データを独自で集計・再整理してグラフ化する株式投資管理・分析アプリです。2020年8月にリリースし、まだまだ成長フェーズのアプリです。 ■働く環境：エンジニア出身の経営陣がエンジニア一人ひとりのキャリアパスを非常に大切にしており、充実した環境を整えています。・月１回出社でフルリモート可・フレックス制度・社内勉強会・残業月8h ■ポジションの魅力： ◎自社サービスの開発に携われ、技術選定や要件定義から関ることができます。 ◎興味がある方は将来的に、マネジメントや組織開発、チームビルディング等もお任せいたします。 ■当社について： ◎株式投資管理・分析アプリ『カビュウ』を始め、最先端技術を強みに金融領域の様々な自社プロダクトを展開 ◎大手クライアントを中心にプライム案件比率は95％以上となっており、テーマパークの決済認証システムなど多くの人が利用するシステムを開発変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★新本社住所：東京都渋谷区渋谷2-16-1　Daiwa渋谷宮益坂ビル4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：356,000円～431,500円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：68,300円～82,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 429,300円～519,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：在宅勤務手当5,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【第二新卒・投資好きの方歓迎】自社アプリ企画・運営※株式投資管理分析アプリ「カビュウ」/残業8h

～自社アプリのマーケティングにも携われる／年休124日（土日祝）、フレックス、平均残業月8h、リモート相談可～ ■採用背景：当社は大手クライアントを中心として、決済認証システム等のシステム開発や、自社サービスである株式投資管理・分析アプリ『カビュウ』の提供を行っています。『カビュウ』は2020年8月にリリースし、まだまだ成長フェーズのアプリであり、組織体制強化のため企画・運営担当を増員いたします。 ■株式投資管理・分析アプリ『カビュウ』について：https://kaview.jp/ 証券会社のサイトでは蓄積されない過去の取引データを独自で集計・再整理してグラフ化する株式投資管理・分析アプリです。2020年8月にリリースし、まだまだ成長フェーズのアプリです。 ■業務内容：現ディレクターの下で、徐々に業務に慣れていただきます。最初はディレクターの業務サポートからスタートし、入社後半年程度は企画や運営などを一緒に進めていきます。業務に慣れた後もディレクターや社内のエンジニア、デザイナーとも一緒に業務を進めていきますので、未経験でもご安心ください。 [業務詳細] ・新規コンテンツ企画立案・仕様策定・仕様書や企画書の制作・デザイナーやエンジニアとの折衝・ユーザーサポート・アプリテスト・進捗管理、スケジュール調整・SNS運用・マーケティング [企画コンテンツ例] ・アドバンスト配当管理・カビュウNISA ・銘柄ランキング・カビュウ指数 ※年に3回程度新規コンテンツのリリースを行っています。今後は年4,5回のリリースを目指し、企画運営メンバーを募集しています。 ■組織構成：・ディレクター1名で構成されています。 ■働く環境：年休124日（土日祝）、フレックス、平均残業月8h、リモート相談可と働きやすい環境が整っています。 ■ポジションの魅力：・チームは小規模（10名程度）で、自分の貢献がダイレクトに成果につながることを実感できます。・希望とやる気があればチーム管理も任せてもらえるため、マネジメント経験を積むこともできます。・Xでは毎日数百件のカビュウに関するポストがあるので、自分が関わるアプリへのダイレクトな反応を見ることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★新本社住所：東京都渋谷区渋谷2-16-1　Daiwa渋谷宮益坂ビル4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：356,000円～431,500円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：68,300円～82,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 429,300円～519,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：在宅勤務手当5,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンスター技研株式会社

化粧品メーカー

大阪府高槻市朝日町3-1

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設立 1954年
従業員数 313名
平均年齢 45.5歳

求人情報全4件

【滋賀】技術営業職（リーダークラス）自動車/バイク部品の技術視点からのアフターマーケット営業

サンスターグループは、半世紀以上かけて、世界中の二輪車・四輪車メーカーに高品質な部品を提供してきました。オートバイ用ブレーキディスク、スプロケット（歯車部品）においてはトップクラスのシェアを誇ります。半世紀以上に渡る技術革新と、様々な設備を利用した高い金属加工技術を強みとしており、世界中の人々が二輪や四輪での走行を安全に楽しむことに貢献しています。製品サイト：https://www.sunstar-engineering.com/ja/drive 今回は、当事業部にて、次世代を見極める熱意ある営業プロフェッショナルを求めています。 ■主な仕事内容・日系大手二輪車・四輪車メーカー向けOEM営業・アフターマーケット営業・技術部門との協働による新製品開発マーケット提案・顧客ニーズの先読みと戦略的な営業活動 ■組織について技術営業部は約10名の組織で設計担当と営業担当が在籍しております。OEMメーカー調達部門へ営業活動を行いながら、設計部門から先読みするための情報収集を行うなど、顧客に入り込んだ営業が求められるポジションです。直近は、二輪・四輪メーカー以外の顧客開拓も進めております。 ■キャリアパス・国内営業からグローバル営業へのステップアップ・技術部門との協働による製品開発への判断・新規事業開拓のチャンス変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀工場住所：滋賀県草津市岡本町大字大谷1000-16 勤務地最寄駅：東海道本線／草津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には業績賞与（年1回）を含みます。 ※条件は経験・能力等から総合的に検討させていただきます。 ■昇給：年1回 ■業績賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アクア株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都中央区日本橋堀留町1-11-12JPR日本橋堀留ビル3F

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設立 2012年
従業員数 344名
平均年齢 48.0歳

求人情報全41件

【熊谷】冷蔵庫開発のR＆Dエンジニア(マネージャーorメンバー) ◇新技術開発 ※ハイアールグループ

【グローバルで圧倒的知名度のハイアールグループ／海外展開の加速／Iot機能強化／異業種パートナーとの協業ビジネス強化／外資・日系のシナジー／社歴・年齢問わず実力を正当評価する環境】 ■概要：・日本市場AQUA冷蔵庫およびグローバル市場向け冷蔵庫の商品開発・冷蔵庫の省エネに関する新技術、機能の創出・HA R&Dの安定的運営 ■担当業務：白物家電を中心にAQUAブランド商品の企画・販売を行う当社において、ハイアールアジアR＆D株式会社に出向していただき、下記の業務をお任せします。・冷蔵庫の製品設計、省エネに関する新技術開発・CAEによる各種解析・製品評価試験実施・試作、量産フォロー・新技術、機能立案 ■ハイアールアジアR＆Dについて：・ハイアールは世界中に10のR＆Dセンターを有しており、その中で日本における拠点としてハイアールアジアR＆Dは設立されました。日本発のオリジナルブランド「AQUA」に関する技術開発、製品企画を行うとともに、グローバルブランド「Haier」の新製品を中国・東南アジア、中東、欧州、インドなどに向けて開発しています。・外資企業ですが、三洋電機出身者が多く内資のような雰囲気です。グローバルトップの意見で180度方針が変わる等はありません。ハイアールグループは各地域ごとのアイディアを尊重する考えがあり、R＆Dでも「日本人好みの良い製品開発」為に日本拠点の開発者の意見を尊重しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ハイアールアジアR＆D株式会社（熊谷）住所：埼玉県熊谷市平戸2480-1 勤務地最寄駅：JR線／熊谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 416,666円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はご経験、年齢、市況によって考慮のうえ、決定します。 ■インセンティブ：年1回(2月) ■モデル年収：インセンティブ含む 35歳メンバー：約450万～ 40歳マネージャー：約700～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都／マネージャー候補】ランドリー製品における先行技術開発・機構設計 ※50代活躍中／業界経験者へ

【家電または産業機器業界の機構設計経験者へ／グローバルで圧倒的知名度のハイアールグループにて経験を活かし新規開発テーマの創出業務等をお任せ／三洋電機からの事業譲渡により誕生】 ■主な業務内容：・洗浄、乾燥機器の機能創造、発案・3DCAD操作（SolidWorks他）・樹脂部品設計・板金部品設計・試作図面作成（製品、構造部品）・自ら開発、設計した試作品、製品評価、改善・開発機能、商品のコストダウンと品質改善 ■同ポジションの魅力：・チャレンジができる環境　在籍期間、職位にかかわらず自ら開発テーマを企画立案でき、提案内容が良ければ（技術価値があると認められたら）開発着手後に製品化までできる可能性がある。・世界各国と連携した開発ができる　日本地域だけでは開発が難しいとされることでも世界のR&D拠点と連携することで難易度の高い目標にも取り組める。・開発の全工程に携わることができる　新規開発テーマの創出から量産開発までの全工程に関与でき、モノ作りに関わる大きな経験を積める。 ■同社について：同社は三洋電機からの事業譲渡と株式取得によって、業務用洗濯機や家庭用の洗濯機・冷蔵庫などのブランド「AQUA」が誕生しました。現在は15年連続大型家電分野で世界シェアNo.1 のグローバルな家電ブランドのハイアールグループの一員としてグローバルに事業を展開しています。近年ドラム式洗濯機は「欲しいけど大きくて置けない」という声が多くあり、コンパクトでも大容量な製品開発に着手をするなどユーザー目線での提供価値の向上に努めており、若年層からファミリー層まで多様化した顧客層に向けた製品開発を行っています。過去ご入社した方は「ユーザーのための価値を創造する」という顧客志向の製品開発を行っている点や大型家電販売台数世界シェアNo.1の家電メーカーとして、自身の開発する技術や製品がグローバルにも展開可能であり、多くの社会貢献ができると見込めたことに対して魅力を感じ入社をしています。また、外資系企業の自由な印象に合わせて日系企業の良さである“丁寧さ、緻密さ“もしっかり存在していることに加え、三洋電機時代の細かな設計のノウハウなども十分蓄積されており、当社はそれを活かした環境があると感じています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ハイアールアジアR＆D株式会社（京都）住所：京都府京都市南区久世大藪町404-2 勤務地最寄駅：JR京都線／向日町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足 ※給与はご経験、年齢、市況によって考慮のうえ、決定します。 ■昇給：有（対象の場合年1回） ■インセンティブ：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アボットダイアグノスティクスメディカル株式会社

診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー

東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル7F

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設立 2005年
従業員数 244名
平均年齢 -

求人情報全3件

【千葉・松戸】工場経理　※国内に製造拠点を構える世界的ヘルスケア企業

【日本法人も1962年設立と長い歴史があり、研究開発・生産拠点を国内に保有する大手外資系メーカー】 Abbott Rapid Diagnostics は、Abbott の診断事業グループの一員であり、優れた専門家チームと業界をリードするテクノロジーを結集して、病気やその他の症状の治療と管理に重要な情報を提供する診断検査をサポートしています。アボット・ダイアグノスティックス・メディカル株式会社（日本）の千葉県にあるID/財務部門において、財務担当のポジションです。 ■業務内容（1）記録から報告まで（R2R）・在庫/原価計算・固定資産会計・一般会計・連結会社間処理と調整（2）プロキュア・ツー・ペイ（P2P）・経費精算プロセス・請求書から支払いまで（3）意思決定支援・ビジネスパートナーサポートとコンサルティング・年間事業計画（設備投資を含む）・予測（設備投資を含む）【企業の特徴】 ■世界的ヘルスケア企業診断薬、医療機器、栄養剤など様々な事業にて最先端かつ業界トップの製品を多数保有 ■数々の受賞歴／業界におけるリーダーシップ・『FORTUNE』誌の「最も称賛される企業」 1984年以来毎年選ばれており、7年連続（2014年～2020年）で業界1位選出・ヘルスケア産業グループのリーダー「DJSI」で、7年連続（2013年～2019年）、計15回選出・ダイバーシティ企業トップ50 『DiversityInc』誌に16年連続で選出・ベスト100社『Working Mother』誌に19年連続で選出変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉工場住所：千葉県松戸市松飛台357 勤務地最寄駅：北総鉄道北総線／松飛台　駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,500,000円＜月額＞ 375,000円～531,250円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します ■昇給：年1回 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社玄海キャピタルマネジメント

不動産金融

福岡県福岡市中央区大名2-4-22新日本ビル3F

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設立 2006年
従業員数 33名
平均年齢 42.0歳

求人情報全3件

【福岡市】アセットマネジメント◇金融営業の経験者歓迎★年休129日&フレックス制で働き方◎600万～

～アセットマネジメントの未経験者歓迎★年収1000万以上も目指せる◎地方創生事業も展開する独立系不動産投資顧問会社～ ■過去入社者 20代後半、金融機関での法人営業6年、アセットマネジメント未経験 ■組織構成配属される部署は、30代6名、40代3名　50代１名で構成されています。入社後は30代、もしくは40代の社員からOJT形式でレクチャーしていただきます ■研修制度・OJTメインでキャッチアップしていただきます・年間で7～8回の研修プログラムが組まれており、外部講師の招へいや上長を講師として研修を実施しています・6か月間、週1回ペースで行う形態の研修もあります上記のような研修体制でフォローしますので、未経験の方でも安心してご入社いただける体制です ■業務内容アクイジション業務もしくはファンド組成されている物件のメイン担当をお任せします。不動産管理会社、信託銀行、レンダー、投資家などの間に立ち、収益拡大のための管理・提案の実施に加え、後輩育成もお任せします。 ■具体的には ※以下は業務の一例であり、バックグラウンドに応じて相談させて頂きます。 ◇アクイジション・アクイジション業務全般（開発案件含む）　ソーシング、アンダーライティング、提案資料作成、デューデリジェンス、クロージング・ファンド組成業務　レンダーセットアップ、エクイティファイナンス、SPC 組成・各種リサーチ業務 ◇アセットマネジメント・期中運用業務　不動産の運用／管理計画の策定（バリューアップ戦略（収支改善策）の立案含む）、実施　不動産の運用・管理状況の把握と報告　プロパティ・マネジメント会社との連携・調整／不動産に係る修繕計画の策定・実施　投資家、金融機関（レンダー）、信託銀行（信託受託者）への定期レポーティング（予算・実績等）・不動産開発業務　開発案件の収支管理、スケジュール管理、各種関係者 MTG への参加、関係者へのレポーティング、開発業務に関連する各種サポート業務　ディスポジション業務 ■当社の特徴福岡と東京に拠点を置き、不動産ファンドマネジメント、アセットマネジメント、不動産アドバイザリーを主たる業務とする独立系不動産投資顧問会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州事業部住所：福岡県福岡市中央区大名2-4-22 新日本ビル3階勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄線／赤坂駅受動喫煙対策：その他（執務室内禁煙（ビル内喫煙所あり））変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～720,000円＜月給＞ 430,000円～720,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年1回（※ただし会社業績で年2回の実績） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】アセットマネジメント／アクイジション◆年休129日／独立系不動産投資顧問／地方創生事業も展開

～地方創生事業も展開する独立系不動産投資顧問会社／フレックス制／年休129日～独立系不動産投資顧問会社として、不動産私募ファンドの運用や不動産バリューアップに関するアドバイザリー業務、不動産活性化プロジェクトを通した地方創生事業などを展開する同社にて、アクイジションもしくはアセットマネジメントをお任せします。 ■業務内容：＜アクイジション＞・アクイジション業務全般（開発案件含む） └ソーシング、アンダーライティング、提案資料作成、デューデリジェンス、クロージングドキュメンテーション・ファンド組成業務 └レンダー・エクイティアレンジ、SPC組成・各種リサーチ業務 └マーケット調査、クレジット調査、資料収集、専門家へのヒアリング等＜アセットマネジメント＞・期中運用業務 └不動産の運用・管理計画の策定（バリューアップ戦略（収支改善策）の立案含む）・実施 └不動産の管理・運用状況の把握と報告 └プロパティ・マネジメント会社の選定と監督／不動産に掛かる改修計画の策定と実施 └投資家（海外投資家・英語対応含む）への定期レポーティング（予算・実績等） └金融機関（レンダー）および信託銀行（信託受託者）への定期的レポーティング └不動産開発業務 └開発案件(主にホテル)の収支管理、スケジュール管理、各種関係者MTGへの参加、関係者へのレポーティング、開発業務に関連する各種サポート業務・ディスポジション業務 └仲介業者・買主候補の対応、ドキュメンテーション、ファンド清算 ■組織構成：福岡本社17名、東京オフィス17名、男女比は6：4で、平均年齢42歳の会社です。創業19年で、メンバーは不動産会社や金融機関出身者を中心に構成しています。 ■当社の特徴：福岡と東京に拠点を置き、不動産ファンドマネジメント、アセットマネジメント、不動産アドバイザリーを主たる業務とする独立系不動産投資顧問会社です。日本の大手機関投資家、事業会社を主な投資家としております。当社は受託者として、質の高いリサーチ、デューデリジェンス、投資分析を行うことをコアミッションとしており、理想的なリスク・リターンのバランスを有する世界中の投資案件に対する投資機会を投資家に提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル7階勤務地最寄駅：東京メトロ線／有楽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～810,000円＜月給＞ 430,000円～810,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年1回（※ただし会社業績で年2回の実績） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイ・アールジャパン

その他金融

東京都千代田区霞が関3-2-5霞ヶ関ビル26F

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設立 2007年
従業員数 177名
平均年齢 38.5歳

求人情報全9件

リサーチコンサルタント◆株式市場動向の調査分析／世界の投資家ネットワークを活かしたマーケット調査

コンサルティング会社のミドルオフィスに所属するリサーチコンサルタントとして、日本株投資動向の調査分析及び顧客向けの情報提供をご担当いただきます。 IR Japanは日本国内の上場企業を顧客としてコンサルティングサービスを提供しており、リサーチコンサルタントは、国内・海外の機関投資家やアクティビストファンドに関する情報を収集・分析し、顧客企業に提供する役割を担います。コンサルタント（顧客担当者）と連携し、定型調査から有事対応に至るまで幅広いプロジェクトを経験することが可能です。事前の経験有無は問わず、入社後に実務経験を積むことによりスキルアップが出来るポジションです。＜業務内容＞ ■情報収集（1）国内・海外の機関投資家に対するヒアリング調査（対面/Web/電話）（2）NY支店との連携によるグローバル投資動向に関する情報収集（3）R&D部門との連携によるマーケットデータの収集 ■分析・レポーティング（1）ファンドの投資動向・議決権行使に関するレポート資料作成（2）営業部隊（社内）への情報共有・説明（3）顧客向けレポート作成・配信 ■プロジェクト対応（1）実質株主判明調査、議決権シミュレーション等の分析・報告資料作成（2）顧客企業のIR・SR活動支援（戦略立案、情報提供等）（3）アクティビスト対応支援（戦略立案、情報提供等）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞ヶ関ビル26F 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：331,000円～690,500円固定残業手当/月：119,000円～247,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 450,000円～937,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■【前職の年収】を基準とするため、予定年収から上下する場合がございます。 ■理論年収は、前職年収の他、業績・経験、年齢等を考慮し、選考を通じて決定します。 ■30歳モデル年収：1,000万円（経験3～5年、賞与・残業手当を含む） ■賞与は業績評価と個人評価に鑑み、支給額が決まります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【霞が関】自社製品開発◆株主対応コンサル×DX新商品開発の企画・計画フェーズから参画／プライム上場

【25年度初任給増加額ランキング１位獲得／成長企業／新商品開発業務】 ■業務概要：・当社が保有するマーケットデータや投資家動向などの膨大なデータの取得・解析を通じたDX新商品開発の企画・計画フェーズから参画・新商品の全体推進役として、インサイドセールスやミドルポジションとしての営業セールスの実施・実行フェーズにおいても業務及びシステム機能設計・実装から稼働支援まで携わりPMOとして全体推進役を担当 ■業務の魅力：日本の上場企業の株主対応コンサルティング会社のテクノロジーコンサルタントとして、実質株主判明調査や議決権分析業務や顧客担当向けの情報分析業務のDX新商品の開発をご担当いただきます。直近は同意なき買収やアクティビストの介入といった有事案件の対応に関するご相談が増加していますが、実証分析データ(データオリエンテッド)を強みとする当社にとって、機関投資家や国内外アクティビスト、上場企業の情報収集・分析力の強化・向上は最重要課題であり、積極的なDX対応やAIの活用を推進しています。こうした中、当社が保有する全世界の機関投資家の投資行動や議決権動向に関するデータベース等を活用した、新時代の株主対応WEBサービスの開発に取り組んでいただきます。また、直近では、生成AIを活用したテキストデータの活用・分析も手掛けており、近年のトレンドを捉えつつ、プログラミングを活用したデータ収集の自動化や、新しいデータ分析手法を通じたサービス開発にも取り組んでいただくことも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞ヶ関ビル26F 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～650,000円固定残業手当/月：150,000円～216,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 450,000円～866,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■【前職の年収】を基準とするため、予定年収から上下する場合がございます。 ■理論年収は、前職年収の他、経験、年齢等を考慮し、選考を通じて決定します。 ■賞与は業績評価と個人評価に鑑み、支給額が決まります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

太陽グラントソントン税理士法人

税理士法人

東京都港区元赤坂1-2-7赤坂Kタワー19F

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設立 2002年
従業員数 204名
平均年齢 -

求人情報全18件

【人事労務コンサルタント】新設ポジションにおける専任担当者／10月以降フルフレックス・フルリモート
- NEW
私たちは『顧客の志に尽くし、社会に貢献する』を企業理念に掲げます。お客様にとって「Precious One -かけがえのない存在」になることを目指し、会計・税務・人事各専門分野のプロフェッショナルチームが一丸となって、ダイナミックにビジネスを展開する企業の戦略を多面的にサポートします。＜特に強みを発揮する分野＞ Corporate & International ・変化の激しい大企業やグローバル展開する企業に対して、グループ通算制度・企業再編税制・国際税務・移転価格コンサルティングなどの複雑かつ高難易度の税務サービスを提供します。・アウトバウンド企業に対して、海外進出時のグローバル視点でのタックスプランニングから進出後の親子会社間取引価格設計、BEPS対応、クロスボーダー企業再編まで幅広くサポートします。労務面では、雇用契約書・就業規則作成等の支援を行います。・インバウンド企業に対して、税務申告・記帳・給与計算等のコンプライアンス業務をワンストップで提供します。海外親会社本国にて採用される会計基準やIFRSにも対応します。インバウンド企業特有の課題に対する労務面でのコンサルティング実績も豊富です。 ■業務内容：主にクライアント企業に対する下記サービスについて、マネージャーとして、個別のプロジェクトや顧問契約案件を獲得リードしていただきます。またプレイングマネージャーとして成果物の作成業務も担っていただきます。パートナーと方向性をすり合わせながら業務に取組んでいただきます。マネージャーとして、プロジェクトマネジメントが中心となりますが、必要に応じてハンズオンで業務を完了できる方が、ご活躍いただけるポジションとなります。新設ポジションですので裁量が大きく、成長スピードを早めることが出来る環境、スピード感もあり、今までの仕事に物足りなさを感じていた方にとっては魅力的なポジションです。人事労務管理にかかるアドバイザリーサービス人事・報酬制度設計にかかるコンサルティングサービス営業活動、各種プロジェクトマネジメント、スタッフの教育等など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★新本社（2020年10月26日～）住所：東京都港区元赤坂1-2-7 赤坂Kタワー19F 勤務地最寄駅：メトロ各線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制 16分割し、うち4か月分を夏と冬に2か月分ずつ賞与として支給します。＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～7,500,000円＜月額＞ 375,000円～468,750円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。時間外手当（全額支給）、みなし残業は無し 9月に決算賞与支給有り（業績による）※決算賞与等を含めると700万円以上応相談となります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【将来的に駐在の可能性有】東京/マネージャー/移転価格コンサルタント◆フルリモート・フルフレックス
- NEW
【世界6位にランクされる当グループにて、移転価格税制への対応を中心としたアドバイザリー部門の役職者としてご担当いただきます。】 ■当社特徴：当社は世界第6位にランクされるグローバルな会計事務所グループです。オーナー企業及び独立系企業を中心に監査、税務、その他会計コンサルティングサービスを提供しており、高度に組織化された国際会計事務所ネットワークとして、BIG4に次ぐ規模を有しています。 ■魅力：・国際部門が大手と比べて小規模のため、2～3年で海外駐在や海外研修が叶いやすい環境です。※入社3,４年目のシニアアソシエイトがシカゴやロンドンに駐在・短期出向を行う等、コロナ過が明けて事例が増えて参りました。＜特に強みを発揮する分野＞ Corporate & International ・変化の激しい大企業やグローバル展開する企業に対して、グループ通算制度・企業再編税制・国際税務・移転価格コンサルティングなどの複雑かつ高難易度の税務サービスを提供します。・アウトバウンド企業に対して、海外進出時のグローバル視点でのタックスプランニングから進出後の親子会社間取引価格設計、BEPS対応、クロスボーダー企業再編まで幅広くサポートします。労務面では、雇用契約書・就業規則作成等の支援を行います。・インバウンド企業に対して、税務申告・記帳・給与計算等のコンプライアンス業務をワンストップで提供します。海外親会社本国にて採用される会計基準やIFRSにも対応します。インバウンド企業特有の課題に対する労務面でのコンサルティング実績も豊富です。 Corporate & Private ・企業オーナーの抱える事業承継問題に対して、税のみならず会社法・民法・金融商品取引法・労働法など関連分野に跨る複合的なサービスを提供します。企業のオーナーとしての立場と、経営者としての立場は時に相反する側面を持ちます。豊富な経験と実績に基づき、双方へのベストソリューションとなるご提案が可能です。 ■業務詳細：基本的にレビュアーとして業務を担当いただきますが、以下実務も担当いただく可能性がございます。・移転価格文書の作成・移転価格リスク分析評価・移転価格文書化対応支援・移転価格調査・事前確認申請・相互協議　等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ ★新本社（2020年10月26日～）住所：東京都港区元赤坂1-2-7 赤坂Kタワー19F 勤務地最寄駅：メトロ各線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ Chicago, Illinois 住所：America Chicago 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 437,500円～625,000円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞基本給（年）7,000,000-10,000,000円※上記を16分割し、内4か月分を夏と冬に2か月分ずつ賞与として支給します。時間外手当（全額支給）、みなし残業は無し 9月に決算賞与支給有り（業績による）※管理職のインセンティブは15％のため、1,050,000円～1,500,000円です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡＥＳコンサルティング株式会社

ITコンサルティング

福岡県北九州市戸畑区中原新町3-3

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設立 2008年
従業員数 25名
平均年齢 44.0歳

求人情報全3件

【福岡】ITコンサル(SAP)　※参加プロジェクトを社員が選べる裁量
- NEW
■業務内容： SAPコンサルとしてクライアントのＥＲＰパッケージの導入支援に携わって頂きます。業務システムを中心にコンサルテーション、システム開発、パートナー企業の管理など幅広い業務に携わって頂きます。参画するPJは、自ら決定する為、勤務地や業務内容、契約条件等を考慮して選択可能です。（利益は決算賞与で還元しています） ■業務詳細：・販売・在庫管理・購買・管理会計・人事・インフラといった幅広い領域で、豊富な経験を活かしたコンサルティングを行っていただきます。様々なPJの、商談～要件定義～設計開発～テスト～運用保守といった、様々なフェーズの中から、御自身で行先を選択して頂きます。 ※プライムベンダーと直接取引によるパッケージ導入支援がメイン ■特徴・参画するポジションを自ら選択できる為、働き方や業務バランスを自ら設計して頂けます。利益（=決算賞与）重視で選択する事もできますし、キャリアアップ重視でも可能ですし、一か月休む、残業の無いPJ（またはそのような形での契約）、自社チームでの参画（教育や管理、更には受注等も成果として計上されます）といった調整も可能です。・会社の数字はオープンになっており、間接費等をどのくらいかけるかも皆の意向を可能な限り反映できるようにしています。利益を見えるようにして、還元する事を重視しており、上記年収例も決算賞与による還元が含まれております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市戸畑区中原新町3-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～1,300,000円＜月給＞ 200,000円～1,300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊これまでのご経験・適正に合わせて決定致します。昇給：年1回（4月）賞与：年2回(7月・12月)、決算賞与あり賞与は年俸制（賞与なし）と賞与制（7月12月）の選択制賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】ITコンサル(SAP)　※参加プロジェクトを社員が選べる裁量

■業務内容： SAPコンサルとしてクライアントのＥＲＰパッケージの導入支援に携わって頂きます。業務システムを中心にコンサルテーション、システム開発、パートナー企業の管理など幅広い業務に携わって頂きます。参画するPJは、自ら決定する為、勤務地や業務内容、契約条件等を考慮して選択可能です。（利益は決算賞与で還元しています） ■業務詳細：・販売・在庫管理・購買・管理会計・人事・インフラといった幅広い領域で、豊富な経験を活かしたコンサルティングを行っていただきます。様々なPJの、商談～要件定義～設計開発～テスト～運用保守といった、様々なフェーズの中から、御自身で行先を選択して頂きます。 ※プライムベンダーと直接取引によるパッケージ導入支援がメイン ■特徴・参画するポジションを自ら選択できる為、働き方や業務バランスを自ら設計して頂けます。利益（=決算賞与）重視で選択する事もできますし、キャリアアップ重視でも可能ですし、一か月休む、残業の無いPJ（またはそのような形での契約）、自社チームでの参画（教育や管理、更には受注等も成果として計上されます）といった調整も可能です。・会社の数字はオープンになっており、間接費等をどのくらいかけるかも皆の意向を可能な限り反映できるようにしています。利益を見えるようにして、還元する事を重視しており、上記年収例も決算賞与による還元が含まれております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都台東区上野3丁目2番2号勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～1,300,000円＜月給＞ 200,000円～1,300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊これまでのご経験・適正に合わせて決定致します。昇給：年1回（4月）賞与：年2回(7月・12月)、決算賞与あり賞与は年俸制（賞与なし）と賞与制（7月12月）の選択制賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ブラヴィッシモ

ITコンサルティング

東京都渋谷区渋谷1-10-7グローリア宮益坂Ⅲ南館6F

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設立 2004年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全2件

【基本在宅】サーバーエンジニア◆100％自社内開発×大手プライム案件中心◆残業月20h以下◆働き方◎

□■フルスタックエンジニアを目指すことも可能／100%自社内開発なので落ち着いてキャリア形成がしっかりできる◎／大手企業と直取引／ライフスタイルに合わせた働き方を実現・働き方◎■□ ■業務内容：当社にて、サーバーエンジニアをお任せします。 ■具体的には： ◇社内情報システム全般、公式サイトやキャンペーンサイトなどのためサーバーの設計・設定・構築や運用・管理のお仕事です。 ◇社内情報システムの作業として、サブスクリプション・ライセンスの管理・社内サポートを行います。 ◇サーバー構築は、主にLinuxが中心となり、Webサーバ、DB（MySQL、PostgreSQLなど）の構築を行っていきます。 ◇AWSなどのクラウドの構築も行いますので、クラウド経験の少ない方もクラウド知識を習得できます。WAF、IPS、CDNなどの技術も利用します。 ◇経験が浅い方は、マネージド（ブラウザ管理画面）の作業から、インターネットの仕組みを習得し、次にCLI（コマンドラインコンソール）で、実サーバ内の作業を行うようなスキル取得が出来ます。 ■業務の魅力：情報システム・サーバー構築・運用は永年にわたり行ってきていますので、情シス・インフラのフルスタックエンジニアへと成長できます。 ■当社の特徴：＜お客さまの「サイコー！」なかたちを＞私たちブラヴィッシモは大手広告代理店、上場企業(メーカー)との強力なパイプをもち、リピートで数多くの依頼をいただいております。「サービスメニューを限定しない」を合言葉に、Webマーケティング・Webデザイン・システム開発・ネットワーク&セキュリティなど、幅広いサービスで「なんだろう」「困った」「ほしい」を具現化し、お客さまごとに最適なソリューションを提供しています。 ■当社について：当社は、2024年に株式会社アイ・ティ・イノベーションのグループ会社となりました。アイ・ティ・イノベーションはDX戦略、DX実現に関わるあらゆる業務の支援、人材育成を行うコンサルティング会社です。ブラヴィッシモはそのノウハウを生かし、さらなる事業拡大を目指していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞オフィス住所：東京都渋谷区大崎1丁目11番2号ゲートシティ大崎イーストタワー22階勤務地最寄駅：大崎駅受動喫煙対策：その他（敷地内全面禁煙／屋内喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～480,000円＜月給＞ 320,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、給与額を決定いたします。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年1回（9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【基本在宅】SE◆100％自社内開発だからこそキャリア形成◎◆プライム案件中心×上流◆自由な働き方

□■基本リモート×残業月20ｈ以下でライフスタイルに合わせた働き方を実現／将来的PLなどのマネジメントに挑戦したい方◎／100%自社内開発なので落ち着いてキャリア形成がしっかりできる◎／プライム案件がほとんど／上流経験を積める◎■□ ■業務内容：大手クライアントのサイトやアプリ、システムなどを自社内で開発します。 ■業務詳細： ◇エンドユーザーと直接やりとりを行う案件が多いため、上流工程からプロジェクトに参加することが可能です。 ◇企画・提案から開発、運用・改善まで一貫して携わることができます。 ◇業務系システム、イベント管理システム、キャンペーンサイト、スマートフォンアプリ、ブランドサイト、マーケティングツールなどの案件があります。 ◇SESや派遣は行っておりません。100%自社内開発ですので、落ち着いてスキルの構築が可能です。 ■業務の特徴： ◇サーバー担当やデザインチームも社内にいますので、チーム間で連携して、よりよいプロダクト・サービスをお客様に提供できます。 ◇プロジェクトは規模に合わせて、エンジニア2名～10名、クリエイティブ数名、ネットワーク担当、営業でチームを組みます。 ■当社の特徴：＜お客さまの「サイコー！」なかたちを＞私たちブラヴィッシモは大手広告代理店、上場企業(メーカー)との強力なパイプをもち、リピートで数多くの依頼をいただいております。「サービスメニューを限定しない」を合言葉に、Webマーケティング・Webデザイン・システム開発・ネットワーク&セキュリティなど、幅広いサービスで「なんだろう」「困った」「ほしい」を具現化し、お客さまごとに最適なソリューションを提供しています。 ■当社について：当社は、2024年に株式会社アイ・ティ・イノベーションのグループ会社となりました。アイ・ティ・イノベーションはDX戦略、DX実現に関わるあらゆる業務の支援、人材育成を行うコンサルティング会社です。ブラヴィッシモはそのノウハウを生かし、さらなる事業拡大を目指していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞オフィス住所：東京都渋谷区大崎1丁目11番2号ゲートシティ大崎イーストタワー22階勤務地最寄駅：大崎駅受動喫煙対策：その他（敷地内全面禁煙／屋内喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～480,000円＜月給＞ 320,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、給与額を決定いたします。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年1回（9月）＜年収例＞・年収450万円／入社2年目／システムエンジニア・年収600万円／入社5年目／プロジェクトリーダー・年収800万円／入社7年目／チームマネージャー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ザマ・ジャパン株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

岩手県八幡平市大更2-154-14

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設立 -
従業員数 42名
平均年齢 -

求人情報全1件

【岩手／八幡平】コネクタ、ハーネス設計◆屋外作業機械などで世界大手／海外含めてグローバルに活躍

～世界大手メーカーでスキルUP、長く働く／英語を活かす／世界トップレベルのシェアを誇るザマグループ／年休124日／基本土日祝休み／働きやすい環境◎～ ■業務概要： ◇ZAMAグループは屋外作業機およびレクリエーション用車両業界で卓越した実績を持つフルサービス・ソリューション・サプライヤーです。 ◇今回やグループ向け製品に使う電気コネクターおよびワイヤーハーネスの設計をお任せします。 ◇機械設計7割、回路設計3割を担い製品全体に関わります。 ■業務詳細： ◇仕様要件を満たす電気コネクター設計を作成および開発する ◇CADソフトウェア（ZUKEN、Creoなど）を使用して、回路図やレイアウト図を含むワイヤーハーネスの詳細設計を作成および開発する ◇材料、コネクター、端子、保護スリーブを含むワイヤーハーネス設計の仕様と設計基準を作成し、維持する ◇すべての設計がUL、IEC、RoHSなどの業界標準や規制に準拠していることを確認し、品質と安全に関するガイドラインを遵守する ◇配線アセンブリに適切な材料や部品を調達するようサプライヤーに指示する ◇デザインレビューを主導し、製品性能の向上とコスト削減のための継続的な改善活動に貢献する ◇テストデータを分析し、潜在的なリスクを特定し、開発チームに設計の改善を提案する ◇ワイヤーハーネスをシームレスに実現するために、国際的なエンジニアリングチームや製造チームと密接に連携する ◇品質保証チームと協力し、ISO、IPCなどの業界標準に準拠する ■働き方について： ◇プライベートとの両立が非常にしやすい環境が当社の大きな魅力です。・年間休日124日（土日祝休み）・有給の取得が非常にし易い環境：有給消化率が8～9割程度と非常に有給の消化がし易い環境です。 ■当社の特徴：当社はR＆D（研究開発）、グループ内の内製生産用治工具の設計の中核であり、日本国内の取引先のサポート拠点でもあります。ザマグループのテクノロジー、ノウハウは製品開発により発展を続けながら受け継がれています。若い社員も多く、和気藹々とした社風が魅力です。WEB意見箱を設置し、何かあれば改善に向けて取り組んでいく社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岩手県八幡平市大更2-154-14 勤務地最寄駅：JR花輪線／大更駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 640万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含んだ金額です。 ※詳細及び、昇給・賞与に関しても、経験・スキルにより決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（4月）※賞与4ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グローバルコミュニティ株式会社

不動産管理

大阪府大阪市中央区博労町3-3-7　ビル博丈

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設立 1971年
従業員数 2,400名
平均年齢 42.0歳

求人情報全37件

港区◆事務　チーム協力風土／土日祝／フレックス／東証プライム大和ハウスG
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◆◇転勤なし／東証プライム上場・大和ハウスＧで基盤安定／ワークライフバランス／風通しの良さに自信あり！／不動産ですが土日祝休み◇◆ ◎2400名の従業員規模 ◎1971年創業、独立系のマンション管理会社としてスタート ◎業界・職種未経験も歓迎！ ◎営業の「柔軟な対応力・コミュニケーション」を活かしてキャリアチェンジ！ ■求人概要当社は不動産オーナー様に変わり、物件の管理をする不動産管理会社です。各物件の管理員のサポートや、採用全般を担う業務サポート部でのバックオフィス業務をお任せします。 ◇◇◇ 事務職したいけど、処理を淡々とこなすだけは物足りない…　業務改善の工夫提案や、リーダー経験生かして周りへの声掛け、等、自分の考えや意見を活かして工夫したい！という方にフィット！ ◇◇◇ ■具体的な業務 -管理人研修準備/面接調整 -制服の在庫管理/発送 -代行依頼/受託確認 -自社代行員のシフト管理 -業務依頼書作成 -電話対応　など【ご期待】管理棟数が増加し、より効率的かつスピーディーに業務を進める必要があるため、お持ちのご経験を活かして協働していただくことを期待しています。 ■仕事の補足・管理員さんとのスムーズなコミュニケーションをとれることがポイント・システム入力作業やデータ作成・管理も多いため、PC操作に慣れている方のご入社を希望しています。 ■入社後の流れ：＜入社～数か月＞教育担当者よりOJTで社内フローを学んでいただだきながら、少しずつ担当範囲を増やしていただきます。＜２～３年経過＞実務経験を活かし、後輩育成やリーダーにも！ ★教育担当者だけでなく、部署内外で助け合う雰囲気あり ■キャリアイメージ・事務の中でマネジメントを目指すことが可・5~10年先など中長期的には、関西本社のしていることを東京に導入／定着させたり、等もお任せしたいと考えています・ジョブローテーションを積極的に取り入れています ■組織：約110名所属の東京支社。＊20代から60代まで幅広く、女性も多い環境＊中途入社8割以上、「さん」付けで呼び合う社内文化で相談しやすい雰囲気変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都港区芝大門2丁目10-12 KDX芝大門ビル5階勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 389万円～439万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,500円～244,500円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 220,500円～259,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上で規定 ■昇給年1回 ■賞与年2回（夏・冬） ■固定手当：地域手当1.5万円／月 ■年収モデル：事務職の評価表があり、1年毎の見直しとなります。事務管理職もあるため、事務の中のマネジメントも目指せます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸三宮】未経験歓迎◆マンション管理／土日祝・フレックス／事務処理7割／チーム社風／プライム上場G
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～事務処理7割／勤続10年以上の社員多数／風通しの良さに自信あり◎／職種・業種未経験歓迎！／東証プライム上場大和ハウスグループ／年休120日・土日祝・フレックス／フォロー体制充実／経済産業省認定「健康経営優良法人」～ ■仕事概要：分譲マンションの運営を、建物オーナーや管理組合に代わって行います。 ■具体的には… ・予算案、運営改革の立案・建物や各種設備の修繕工事提案・理事会や総会等、会合への参加、議事録作成・提案資料や手続に関する資料等の事務処理・マンション管理員のマネジメント、トラブル対応　等 ※マンション管理業務は、いわゆる「マンションの管理人さん」ではございません※ お客様が快適に住めるよう、建物オーナーや管理組合に代わって提案／サポートするポジションです ■業務の特徴：・資料作成など事務処理が7割程・理事会開催頻度：３ヵ月に１度程度（担当建物や状況によって異なる）【エリア】市内・近隣郊外エリア中心【担当物件】15～17棟程/1人、戸数50戸程度がボリュームゾーン（ご経験者の場合、入社半年で12棟程想定）《バックアップ体制》・緊急時はコールセンターが問合せ対応・法律、設備、保険、会計など幅広く知識が求められますが社内で専門部署をつくり分業化を進め業務効率化も図っています！入社時点での専門知識は不要なのでご安心ください☆ ■入社後の流れ・キャリア・OJTでフォロー／各段階に応じた研修も実施！・総合管理会社のため、物件の幅広さはもちろん、社内プロジェクトにメンバー発信で携わるなど色々な経験を積める◎ ■働き方：・不動産ですが、土日祝休み・年休120日・毎週水曜日ノー残業デー・フレックス・直行直帰可能で、効率よく業務が出来る◎ ・育休取得率：男性60％・女性100％・復帰100％、お子様小学3年まで時短勤務可 ※理事会・総会開催に伴い、月３~４回は土日出社の場合あり。その場合は平日に振替休日（振替取得率100%） ■当社について： ◎東証プライム上場・大和ハウスグループとしてマンション､ビル､商業施設を総合的に取り扱う管理会社 ◎2500名の従業員規模／売上げ右肩上がりで業績好調！ ◎経済産業省認定「健康経営優良法人」変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸支社住所：兵庫県神戸市中央区御幸通6丁目1番10号オリックス神戸三宮ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 477万円～688万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～311,700円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 243,000円～326,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■モデル年収：※諸手当・賞与・残業20h含むメンバークラス：477万円／経験1年主任クラス：536万円／経験4年係長クラス：614万円／経験7年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コーワメックス

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

愛知県名古屋市中区金山1-14-18A-PLACE金山5F

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設立 1982年
従業員数 481名
平均年齢 38.0歳

求人情報全19件

【浜松／磐田】産業用ロボットの制御基板回路設計◆上場企業G◆WLB◎◆幅広い世代活躍◆キャリアアップ
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～50代活躍中／リモート・フレックス制度あり／役職定年なし／定年後再雇用制度あり／定着率90％超～ ★応募者へメッセージ★ ◎柔軟な働き方が可能 ◎PM、技術スペシャリスト等様々なキャリアプランをご用意 ■仕事内容：産業用ロボットの制御基板の回路設計をお任せします。今後、益々進化が期待できる産業用ロボットの最先端製品、技術に触れることが可能です。ご経験に応じて、回路基板すべての設計に携わり、先行開発から量産開発といった、モノづくりにおける一連の設計工程を担当することができます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には：・産業用ロボットに関する電子基板設計・ロボットコントローラの開発・制御回路基板の開発 ■充実の教育体制：企業の成長と社員のキャリア形成を大切に考え、企業理念を軸とした様々な教育研修をご用意しております。モノづくりエンジニアに必要な専門技術の習得を行うエンジニアスキル教育から、社会人スキル向上のためのヒューマン・ビジネス教育、そして、若手層から経営層までの階層別教育など、生涯に渡りエンジニアとして活躍するためのサポート体制があります。 ■働きやすい環境：当社では「社員ファースト」を軸に福利厚生施策の充実を図っています。各社員のライフステージを支える為、支援内容の充実・拡大を行っており、様々なメリットを享受できます。 ◎フレックス制／柔軟な働き方が可能 ◎育休復職率は100％／男性も8名取得（3か月～1年取得実績あり） ◎福利厚生サービス／テーマパークの優待やデジタルギフトなど多数 ■当社について： 1982年の創業以来、東海地区の自動車関連企業や航空機関連、船舶関連分野を中心とした製造業のお客様に向け、人々の暮らしを安全・快適にする技術や製品を提供するモノ創り領域において、その高い技術力と柔軟な設計・開発力で機能開発を担い、多数のお客様からご評価いただいて成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞就業先（浜松市・磐田市）住所：静岡県（浜松市・磐田市）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,700円～391,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 252,700円～391,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋・三河地区】IoTデバイス開発のソフトウェア開発◆上場企業G◆WLB◎◆幅広い世代活躍◆
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～50代活躍中／リモート・フレックス制度あり／役職定年なし／定年後再雇用制度あり／定着率90％超～ ★応募者へメッセージ★ ◎柔軟な働き方が可能 ◎PM、技術スペシャリスト等様々なキャリアプランをご用意 ■職務内容： ◇ソフトウェアエンジニアとして、IoTデバイスのソフトウェア開発リーダーをお任せします。 ◇リーダーとして実開発業務にチームを率いて携わっていただきます。 ◇お客様と共に、要求分析フェーズといった製品開発の上流から携わって頂き、開発メンバーとの調整など、自律的な業務遂行が求められる、大変やりがいのあるポジションです。 ■製品開発事例：工程：要求分析～システム設計～ソフトウェア設計開発/テスト・LoRa通信デバイス開発・Bluetooth通信デバイス開発・LTE通信デバイス開発 ■働きやすい環境：定着率90％超え/男性育休取得8名取得（3か月～1年取得実績あり）/有給取得率80％、平均取得日数13日/転勤無し/平均勤続年数10年程度/フレックス利用率高い/土日休み/年休121日/フォロー体制◎ ■入社後について：入社後はOJTにて、先輩社員のサポートを受けながら成長できる環境です。また、エンジニア技術スキル研修など、キャリアアップを目指すための教育制度も整っています。 ■当社の特徴： ◇自動車の車載システムを中心に、船舶・ロボット分野などの機能開発を提供する総合エンジニアリングカンパニー。 ◇ソフト、エレキ、メカの３分野の技術を有し、製品設計やソリューション開発を通じて、モノづくりのデジタルシフトを実現します。・CASEに代表されるクルマのデジタルシフト・モデルベース開発やCAEを活用した設計開発技術・IoTやFAを基盤にスマートファクトリーを実現 ※株式会社コーワメックスは、株式会社豆蔵デジタルホールディングスのグループ会社です。豆蔵デジタルホールディングス　https://www.mamezo-dhd.com 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞愛知県（名古屋市または三河地区）住所：愛知県名古屋市または三河地区受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：318,518円～441,975円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 318,518円～441,975円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※経験、ポジションにより年俸制度適用となる場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

小島プレス工業株式会社

自動車部品メーカー

愛知県豊田市下市場町3-30

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設立 1938年
従業員数 1,507名
平均年齢 42.1歳

求人情報全29件

【豊田市】自動車外装部品の企画/設計（マネジメント候補）◆働き方・福利厚生◎◆転勤なし◆
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～ワークライフバランス◎（残業時間月20～40h程度・年休121日・有給取得平均日数15日）～ ■採用背景：当社はトヨタ自動車を始めとする各社完成車メーカーのTier1として、自動車の内外装部品の開発/設計を手掛けています。従来の開発体制でも、完成車メーカーから様々な賞を受けるなどの実績を残していますが、今後の更なる部品の「高機能化」や「受注拡大」に向けて、開発力の強化が必要であるため、組織強化を目的とした増員採用を行っています。 ■Mission：客先であるトヨタ自動車の開発部門とともに、次世代自動車に搭載される部品の開発設計を推進する役割を担っていただきます。また近い将来にプロジェクトを牽引するマネジメント業務を担っていただくことを期待しています。 ■概要：製品の企画/設計を中心にお任せし、将来的にプロジェクトマネジメントを担っていただきます。 ※トヨタ自動車花本テクニカルセンターに常駐して、客先との開発/打ち合わせが中心となります＜主な業務内容＞・部品の企画/要件定義：先行開発部門によって開発された機能の搭載/実現・客先/社内との調整業務：設計した部品の量産化に向けた社内外の調整業務・設計：3Dモデル/図面の確認、量産化前の品質チェックなど　 ※同部署には量産化に向けた生産準備を担うメンバーも在籍しており、一部量産化に繋いでいく役割も担います ■組織構成：配属部署には11名（20代6名、30代5名/平均年齢33歳）の社員が活躍しています。【評価制度/キャリアパスの魅力】 ◆成果主義をベースにした評価制度：当社は「個々のスキル・能力・組織貢献性」にフォーカスし、「成果主義が土台なる評価制度」を取り入れています。社歴/経験年数に関わらず、個々のパフォーマンスについて適切に評価を受けられる環境が整っています。 ◆マネジメント/プロフェッショナルと思考性に合わせたキャリアの実現が可能：当社では係長以降の役職において「マネジメント」と「プロフェッショナル」の2つのキャリアパスが用意されています。管理職として組織運営を担うマネジメントの道はもちろんのこと、担当職務において専門性を極めていく道も用意されているため、志向性に合ったキャリア開発が実現可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞トヨタ自動車花本テクニカルセンター住所：愛知県豊田市上原町折橋1-17 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／四郷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：愛知県豊田市下市場町3-30 勤務地最寄駅：名鉄三河線／上挙母駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～420,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 280,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※条件はご経験・スキルを考慮の上決定します※ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※昨年度実績：5.5ヶ月（評価中央値） ■家族手当・扶養家族第1人目：20,000円・扶養家族第2～5人目：5,000円 ■子育て支援手当：4000円/1人賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊田市/転勤無】開発/設計（自動車の内外装製品）◆リーダー/プロジェクトマネジメント候補◆働き方◎

～ワークライフバランス◎（残業時間月30h程度・年休121日・有給取得平均日数15日）～ ■採用背景：当社はトヨタ自動車を始めとする各社完成車メーカーのTier1として、自動車の内外装部品の開発/設計を手掛けています。従来の開発体制でも、完成車メーカーから様々な賞を受けるなどの実績を残していますが、今後の更なる部品の「高機能化」や「受注拡大」に向けて、開発力の強化が必要であるため、組織強化を目的とした増員採用を行っています。 ■概要：内外装部品の開発/設計業務のリーダー候補として、下記の業務をお任せします。＜主な業務内容＞・新規部品の開発/設計・客先/社内との調整業務：客先プレゼン～試作品製作においての社内外の調整業務 ※将来的にプロジェクトマネジメントを担っていただくことを期待しています ■組織構成・配属先の先行開発課には、室長兼課長のもと、15名（20代4名、30代 6名/平均年齢35歳）が活躍しています。【小島プレス工業の強み/将来性】当社にはトヨタ自動車との長年の取引によって蓄積されたノウハウと実績があり、取引先からも当社の技術について高い評価を獲得しています。開発において「仕様書には書かれないが、完成車メーカーが求めていること」があり、そのノウハウを持つ当社にしかできない「代替不可能な技術力」によって、安定した経営を実現しています。今後も高い技術力によって次世代自動車に供給される部品開発に注力し、裾野を広げて更なる成長を目指します。【評価制度/キャリアパスの魅力】 ◆成果主義をベースにした評価制度：当社は「個々のスキル・能力・組織貢献性」にフォーカスし、「成果主義が土台なる評価制度」を取り入れています。社歴/経験年数に関わらず、個々のパフォーマンスについて適切に評価を受けられる環境が整っています。 ◆マネジメント/プロフェッショナルと思考性に合わせたキャリアの実現が可能：当社では係長以降の役職において「マネジメント」と「プロフェッショナル」の2つのキャリアパスが用意されています。管理職として組織運営を担うマネジメントの道はもちろんのこと、担当職務において専門性を極めていく道も用意されているため、志向性に合ったキャリア開発が実現可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊田市下市場町3-30 勤務地最寄駅：名鉄三河線／上挙母駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※条件はご経験・スキルを考慮の上決定します※ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※昨年度実績：5.5ヶ月（評価中央値） ■家族手当・扶養家族第1人目：20,000円・扶養家族第2～5人目：5,000円 ■子育て支援手当：4000円/1人賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

内浜化成株式会社

自動車部品メーカー

愛知県豊田市四郷町宮下河原1

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設立 1961年
従業員数 473名
平均年齢 42.2歳

求人情報全2件

【豊田】自動車部品のルート営業※未経験歓迎～レクサス部品国内シェア1位の安定性／フレックス有～

★営業未経験歓迎！研修制度充実でスキルアップ◎ ★フレックス制度有で時差出勤可／週一のノー残業デーで月平均残業15h／年間休日120日（土日休）で自分らしい働き方が出来ます。 ★トヨタ自動車やトヨタ車体、トヨタ紡織と直取引で将来性バツグン！小島グループの安定企業～ ■仕事内容：・トヨタ自動車やトヨタ車体、トヨタ紡織を中心とした自動車メーカーや自動車関連メーカーを客先とする、自動車外装部品（アンテナカバーなど）の営業窓口業務を担当いただきます。＜具体的には＞ ◇お客様と社内のパイプ役となり様々な調整や交渉を行っていただきます。 ◇主に受注活動や製品の価格交渉、納入部品等のアフターフォローがメインとなります。＼社内外問わず多くの関係部署と関わることになるので、調整力や関係構築力を活かすことが出来ます／ ■入社後の流れ： ◇1年目：先輩社員の業務補佐（見積書等の書類作成業務や打合せ同席によるOJT） ◇3年目：担当の客先を持ち価格交渉を中心に活動 ◇5年目：受注活動含む営業業務全般＜充実した育成体制＞・座学研修やグループ研修、OJTに加えて様々な研修制度があります。 └e-ラーニングのオンライン教育 └リスキリング推奨で個人の「学びたい」を応援。会社推奨の200講座をはじめ取り扱い団体の講座を自由に選択できます。 ■働く環境：・フレックス制度有（コアタイム:10時～15時）・平均残業時間19.6時間（2023年部署実績）・年間休日120日（土日休）＋平均取得日数15日で実質年間休日135日！・育休取得率・復職率男女ともに100%！ ■組織構成：・課長ほか4名で構成されています。 ★現メンバーの80％が職種未経験から入社されています★ ■内浜化成の魅力：・トヨタ系で大型外装塗装樹脂部品を扱う数社のうちの1社です。塗装ラインに強みを持ち、他社に比べて塗装生産能力が高いです。約7,500名の企業グループの1社のため、安定経営かつ福利厚生が充実しております。・トヨタ車国内生産シェア100％の製品があり、トヨタLEXUS車の約9割に弊社製品が搭載されております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊田市四郷町宮下河原1 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／四郷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 436万円～507万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～249,300円＜月給＞ 231,000円～249,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社基準に応じ決定いたします。 ※想定年収には部署平均残業時間、2024年賞与5.25ヶ月含んでいます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年賞与：5.25ヶ月） ■モデル年収：40歳課長（同職種）：780万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊田】レクサス部品を扱うルート営業◆業界未経験可！残業15h／ノー残業デイあり

★新規営業・飛び込み訪問・架電・テレアポは一切不要！ ★フレックス制度で時差出勤可／週に一度のノー残業デーあり、月平均残業時間は15時間／土日休みの年間休日120日で自分らしい働き方が可能です。 ★レクサス部品国内シェア1位／大学と共同研究・開発 ★トヨタ自動車やトヨタ車体、トヨタ紡織との直接取引で安定性抜群！連結売上3000億円の小島グループの一員として働けます。（平均勤続年数約15年） ■仕事内容：・トヨタ自動車やトヨタ車体、トヨタ紡織を中心とした自動車メーカーや関連メーカーを顧客に、自動車外装部品（アンテナカバー等）の営業窓口業務を担当します。・顧客と社内の調整役として、受注活動から製品の価格交渉、納入部品の費用回収までを行い、製品の受注から生産終了までの全フェーズを管理します。 ■具体的な業務内容：・顧客と社内の調整および交渉業務・受注活動と製品の価格交渉・納入部品の費用回収業務・製品の受注から生産終了までの全フェーズの管理・見積書等の書類作成 ※出張について：日をまたぐような出張はなく、基本的には愛知県内です。 ■入社後の流れ／育成体制：https://www.kojima-tns.co.jp/uchihama/recruit/ ・入社1年目は先輩社員の業務補佐を通じてOJTを実施し、見積書等の書類作成や打ち合わせに同席します。・3年目には担当顧客を持ち、価格交渉を中心に活動します。・5年目には受注活動を含む営業業務全般を担当します。＼座学研修、グループ研修、OJT、eラーニング、リスキリング推奨など、多様な研修制度で個人の成長をサポートする環境が整っています！／ ■企業の魅力：・トヨタ系企業として、大型外装塗装樹脂部品の生産に強みを持ち、他社に比べて高い塗装生産能力を誇ります。約7,500名の企業グループの一員として安定した経営と充実した福利厚生を提供しています。・トヨタ車国内生産シェア100％の製品を持ち、LEXUS車の約9割にも同社製品が採用されています。キャリアアップの機会も豊富で、自分らしい働き方を実現できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊田市四郷町宮下河原1 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／四郷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 436万円～507万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～249,300円＜月給＞ 231,000円～249,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社基準に応じ決定いたします。 ※想定年収には部署平均残業時間、2024年賞与5.25ヶ月含んでいます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年賞与：5.25ヶ月） ■モデル年収：40歳課長（同職種）：780万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

豊和化成株式会社

自動車部品メーカー

愛知県豊田市西中山町西宮前45-1

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設立 1993年
従業員数 503名
平均年齢 39.0歳

求人情報全4件

【愛知／豊田市】自動車内装部品の品質管理◆職種未経験歓迎！◆福利厚生充実／働き方・安定性◎

【ワークライフバランス◎フレックス制度／年休120日／有給取得平均日数12.5日／転勤無し】【小島グループの安定企業／トヨタ系の内装空調シェア率約80％】当社は自動車の内装部品メーカーとして、各種内装部品や空調部品の製造、販売を行っています。そんな当社にて、品質技術課に所属し、開発製品の品質管理を担当していただきます。組織強化を目的とした増員のための募集です。品質検査管理部門として、職種経験がなくても先輩のサポートがありますのでご安心ください。 ■業務内容：開発製品の要求品質に対し、得意先様の品質検査部門の方と部品検査法という品質規格書の作成と取り交わしを行います。その内容に基づき開発段階の製品測定データの検証、良否の判定を行います。プロジェクトの品質担当として量産化に向けて品質課題の摘出・分析・対策を実行し、社内やサプライヤーの工程管理に落とし込むことが業務になります。 ■組織構成品質技術課：計16名（年齢構成：40代4名、30代6名、20代6名） ■当社の特徴：・当社では、社是である「和」のもと、「人中心の経営」を進めています。社員の皆さんが学び続けられる教育制度や、働きやすい環境の整備に努め、福利厚生制度の充実にも力を注いでいます。・ものづくりの工程もスマートファクトリーの実現を目指し、オフィスと連携し人と環境にやさしい明るい職場づくりに取り組んでいます。 ■当社の魅力： ◇創業30年、従業員数496人 ◇売上高236億円 ◇平均有給休暇消化日数12.5日 ◇産休取得者の育休取得率：女性100％／男性20％ ◇育休後の復帰率100％ ■当社について：・車内の快適さに特化した専門メーカーであり、車室空間の快適性の向上に幅広く携わっています。トヨタ系の内装空調シェア率は約80％。専門部品である車室内への風の吹き出し口（レジスタ）や乗員をサポートするアシストグリップなどの開発・生産を通じて常に快適性を追求しています。また時代の変化に対応し、IOTを活用した無人化・自動化にも着手しております。現在自動車業界は100年に1度と言われる変革期である中で、私たちの強みである快適性へのコア技術と開発から生産まで一気通貫でのものづくり力でお客様の要望にお応えし続けて参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊田市西中山町西宮前45-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,160円～240,000円＜月給＞ 228,160円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／豊田市】自動車内装部品の品質管理◆経験者歓迎◆福利厚生充実／働き方・安定性◎

【職種経験者歓迎！ワークライフバランス◎フレックス制度／年休120日／有給取得平均日数12.5日／転勤無し】【小島グループの安定企業／トヨタ系の内装空調シェア率約80％】当社は自動車の内装部品メーカーとして、各種内装部品や空調部品の製造、販売を行っています。そんな当社にて、品質技術課に所属し、開発製品の品質管理を担当していただきます。組織強化を目的とした増員のための募集であり、今までの経験を元にご活躍頂くことを期待致します。 ■業務内容：得意先様の品質検査管理部門の方と、部品1つ1つに部品検査法という契約書を作成し、取り交わします。その内容に基づき開発段階の製品測定データの検証、良否の判定を行います。プロジェクトの品質担当として量産化に向けて品質課題の摘出・分析・対策を実行し、社内やサプライヤーの工程管理に落とし込むことが業務になります。 ■組織構成品質技術課：計16名（年齢構成：40代4名、30代6名、20代6名） ■当社の特徴：・当社では、社是である「和」のもと、「人中心の経営」を進めています。社員の皆さんが学び続けられる教育制度や、働きやすい環境の整備に努め、福利厚生制度の充実にも力を注いでいます。・ものづくりの工程もスマートファクトリーの実現を目指し、オフィスと連携し人と環境にやさしい明るい職場づくりに取り組んでいます。 ■当社の魅力： ◇創業30年、従業員数496人 ◇売上高236億円 ◇平均有給休暇消化日数12.5日 ◇産休取得者の育休取得率：女性100％／男性20％ ◇育休後の復帰率100％ ■当社について：・車内の快適さに特化した専門メーカーであり、車室空間の快適性の向上に幅広く携わっています。トヨタ系の内装空調シェア率は約80％。専門部品である車室内への風の吹き出し口（レジスタ）や乗員をサポートするアシストグリップなどの開発・生産を通じて常に快適性を追求しています。また時代の変化に対応し、IOTを活用した無人化・自動化にも着手しております。現在自動車業界は100年に1度と言われる変革期である中で、私たちの強みである快適性へのコア技術と開発から生産まで一気通貫でのものづくり力でお客様の要望にお応えし続けて参ります。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊田市西中山町西宮前45-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,160円～260,000円＜月給＞ 228,160円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ハマプロト株式会社

電子部品メーカー

愛知県みよし市福谷町四反田16-1

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設立 2002年
従業員数 151名
平均年齢 -

求人情報全1件

【みよし市／転勤無し】『技術系オープンポジション』◇設計・解析・評価・試作などからオススメします

◎あなたになった職種を提案します（希望があればお伺いします） ◎小島プレス工業グループで電動車部品メーカー ◎フルフレックス／年休120日／福利厚生充実 ■配属の想定部門 5部門に分かれており、お人柄やご志向性、部門の人間関係を考慮して、最適なポジションをご紹介させて頂きます。部門は『設計』『解析』『評価』『試作トライ（大量生産に向けて）』『技術提案』に分かれています。 ■商材当社の主力製品である、電池のパッケージや蓋などの部品になります。自動車のコア製品に使われる商材のため安定的な業界です。 ■やりがい配属によっては、国内外のお客様と仕入れ先様を繋ぐパイプ役になり、書類書作成から工程立ち上げまで関われます。設計図の作成、解析、試作、計測を担うため、社内でも活躍の幅が広い活躍期待部門になります。 ■当ポジションの特徴・お客様と仕入先を繋ぐ必要不可欠なポジションです。・社内外との会議がありオンライン会議や出張もあります。 ■当社について当社は、1997年のHEV車の誕生当初より電動車の開発に関わり、PHEV車・BEV車・FCEV車などの電池部品及び、モーター部品の開発から製造を行っています。製造業の原点である「良い製品を、どこよりも安くタイムリーに提供する」ことを実践し、電池ケースでは国内シェアトップクラス、海外でも活躍しています。 ■当社の特徴福利厚生は、親会社の「小島プレス工業」と同様の内容を受けられます。例えば、無料で昼食を食べることができる「給食制度」を用意しています。毎日4種類の日替わりメニューから好きなものを選択できます。また、映画館・水族館・レジャー施設の割引など、頑張る社員とその家族をサポートする制度が豊富です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞森曽工場住所：愛知県みよし市三好町森曽130番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める各事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～298,500円その他固定手当/月：1,500円＜月給＞ 246,500円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や能力によって決定します。 ※その他固定手当：リフレッシュ手当 ■賞与：年2回※実績5.3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。