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[休日・働き方]フレックス勤務 　

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    81ページ：休日・働き方【フレックス勤務】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 7,291 社中 4,001〜4,050 社を表示

    株式会社リビタ

    建築設計事務所
    東京都目黒区三田1-12-23MT2ビル1F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 213名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【恵比寿／京王電鉄G】不動産企画営業※リノベマンション／リモート可／フレックス／残業20H／日・水休
      □■新規営業なし！京王電鉄Gでマンション仕入れ～企画・販売まで一気通貫して経験できる◇フレックスやリモートワークで残業20h※転勤なし■□ ＜おススメポイント＞ ＊新しい暮らしを企画！：リノベマンションを創出して空間企画や販売戦略にチャレンジできる◎過去サウナ付きの部屋なども生まれてます！ ＊新規営業なし！：既存のお客様と深耕していくので安心◎目標設定も各個人に合わせて設定！ ＊柔軟な働き方OK：フレックス利用OK・在宅OK・残業20H・年間休日123日・転勤無し◎ ■業務概要 「ReBITAのリノベーションマンション」を顧客に提供するため仕入れ営業を担い、自身で仕入れた区分マンションのリノベーション企画、専属の社内建築ディレクターとの連携、自社の販売を担うグループや仲介会社に委託した販売ディレクションまでを一気通貫で担当していただきます。企画部分ではターゲット設定を行い、建築ディレクターと協同で事業企画を行います。 ■具体的には ・事業のための物件仕入 （物件仕入のための法人営業、物件調査、事業計画の作成、事業化プレゼンテーション、契約決済 等） ・仕入・事業化した物件の商品企画業務 （マーケット調査、ターゲット・コンセプト策定、設計・インテリアパートナーとの打ち合わせ　等） ・リノベーション完了物件の販売業務　 （販売戦略の策定、販売会社の販売進捗管理、契約・決済実施　等） ★心を動かす住まいの提案を行っています（企画例） ・暮らし発想リノベーション：まるで自由設計で自分のためだけにつくった住まいのような住まい ・my dot：都心のコンパクトな住まい方とデュアルライフ可能にする新しい住まい ・R100 tokyo：都心の緑豊かな低層の高級住宅街で、ハイクラスなリノベーション企画 ◆入社後について ・OJTにて学べる ・外部ビジネススクールや、京王グループでの能力開発研修もあり ・先輩社員のインタビューhttps://www.wantedly.com/companies/rebita/post_articles/333625 ◆働き方 ・年間休日123日 ・テレワーク、フレックス制度を導入で自分の裁量に応じて調整OK 社内では午前中は在宅して午後から出社などをされている方も！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区三田1-12-23 MT2ビル1F 勤務地最寄駅：山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 630万円～865万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～462,000円 ＜月給＞ 345,000円～462,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年2回賞与＋決算賞与（2025年度実績：93~109万円）を含む金額 ※経験・スキル等を考慮し決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月／別途業績に応じた決算賞与あり） －決算賞与は全社経常利益12億円以上を達成した場合に支給（過去4年連続支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿／京王電鉄G】リノベ施工監理※自社マンション◆企画にチャレンジできる◎在宅OK／残業20H
      ＼施工管理・設計経験者歓迎！発注者側でコンセプト企画立案から上流にチャレンジできる/京王電鉄グループ/土日祝休で家族との時間を作れる！／ ◆業務概要： 当社のリノベーション事業における建築施工監理をお任せします。営業と共に企画段階からプロジェクトを推進頂きます。 仕入れた物件を自社で企画・販売していくため、施工の観点からも企画に携わることが可能です。 ※1プロジェクトの流れ：物件仕入れ後、営業からプロジェクトの企画相談を受け、さらに建築観点での企画～引き渡しまでをお任せしております。 ◆業務内容： ・物件企画　(コンセプト・デザイン構想など) ・図面作成、積算、見積り作成 ・設計者選定、依頼 ※設計・施工はパートナー企業が担当しています。 ・内装施工者への依頼、現場チェック(週1、2程度・現場滞在時間2時間程度)、引き渡し 1人当たり7－8件程度のプロジェクトを担当頂き、年間15件程のプロジェクトをお任せしております。 ◆対象物件： 区分マンション(分譲)、1棟建物のマンション、シェアオフィスなど。 仕入れた物件を０から作り替えるのではなく、元ある物を活かしながらリノベーションするスタイルが特徴的です。 物件一例：https://path-pass.com/ ◆組織構成： ・人数：９名在籍しております。 ・平均年齢：39歳 ◆働き方： ・残業：月平均20h ・出張：なし　当社の物件は首都圏メインで、現場への直行直帰OKです。 ・転勤：なし ・フレックス・在宅：OK ・休日出勤：基本なし ◆キャリアパス ・設計・施工全体のマネジメントスキル・住宅作りのトータルの知識を身に着けられるため、将来的には、より上流のプロジェクトマネジメントとして、コンセプト段階からの企画にチャレンジすることも可能です。 ・住宅作りのトータルの知識を身に着けられます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区三田1-12-23 MT2ビル 勤務地最寄駅：山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 630万円～865万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～462,000円 ＜月給＞ 345,000円～462,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年2回賞与＋決算賞与（2025年度実績：93~109万円）を含む金額 ※経験・スキル等を考慮し決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月／別途業績に応じた決算賞与あり） －決算賞与は全社経常利益12億円以上を達成した場合に支給（過去4年連続支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    FREアセットマネジメント株式会社

    不動産仲介
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー45F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【六本木駅/実務未経験可】 アセットマネジメント◆フレックス制/土日祝休み/残業月10h程度◆
      【業界未経験歓迎！若手活躍中！/フレックス制度・年休126日・残業10h程度と働きやすい環境】 ■業務概要： グループが所有する不動産資産の管理、価値向上を実施している当社にて、アセットマネジメント業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・賃料収入未収金の管理や賃料改定決定 ・収支表の作成、決算 ・銀行への損益レポート作成・提出 ・現地の管理会社対応 ・収益改善策の提案・実施 ・日常修繕、大規模修繕計画の立案と実施　等 ■業務・会社の特徴： ・取り扱う物件は親会社の物件が100%です。現在、親会社での物件購入が進んでおり、今後も更に対応件数が増加していくことが見込まれます。 ・国内各都道府県への出張もございますが、1～2カ月に1回程度と頻度は多くありません。 ・管理実績はレジデンス、商業ビル、店舗、事務所、老人ホーム、企業寮・社宅等多岐に渡り、合計2,500億以上の資産管理を誇っております。 ■入社後の流れ： ・まずは先輩の業務を参考に、仕事の一連の流れを身につけていきます。 そのうえで徐々に物件の担当をお任せし、現地の物件管理会社の対応をして頂きます。 ・入社半年～1年かけて業務の基礎を学んでいただく為、着実にキャリアを築くことができます。 ■会社・求人の魅力： （1）経営基盤の安定性 当社は、日本の財閥系大手メーカーである三菱マテリアルグループの不動産部門からスタートし、M&Aを経て、米国大手資産運用企業の日本法人グループ企業となりました。管理物件は親会社物件が100％のため、安定した物件数/業績確保ができております。 （2）裁量権を持って働ける 外資系と言っても当社は日本的な社風で、アットホームな雰囲気です。仕事がきちんとできていれば、細かな指示が入らないため責任感を持ちつつも、裁量権を持って働くことができます。 （3）ワークライフバランスが整う 土日祝日がお休みで年間休日は126日、有休も含めると年間130日以上となります。また、月の残業時間は10時間程度かつ遠方への出張も2カ月に1回程度ですので、仕事とプライベートのメリハリをつけて効率良く働く事ができています。 ■組織構成： 計6名の組織です。※20代2名(うち1名は女性)-30代2名-40代2名(部長クラス) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー45階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～430,000円 ＜月給＞ 300,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(昨年度実績：合計約3か月分) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱重工エンジンシステム株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都港区芝5-33-11田町タワー15F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 248名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全8件
    • 【仙台】発電設備の保守メンテナンス◆年休126日・原則夜勤なし◆正社員登用前提／三菱重工Ｇ
      • NEW
      【未経験歓迎！三菱重工グループ／福利厚生◎／働きやすい制度を完備／年間休日126日／】 三菱重工製のパッケージ発電機や常用・非常用・防災用発電設備について、保守や点検を中心としたサービス業務を担当していただきます。 ■業務内容： ・既存のお客様への定期点検やメンテナンス ・不具合時の診断・修理、設備のバージョンアップ工事 ・新規納入設備の立ち上げ 担当エリア：東北地域（青森、秋田、山形、宮城、福島、新潟） 各地域の協力会社と協業しての作業となります。 作業はお客様施設での現地作業があり、訪問先はビル・工場・病院・商業施設など多岐にわたります。 ■取扱製品 ・発電システム：三菱ディーゼル非常用発電装置、常用発電・コージェネ（ディーゼル／ガス） ・産業用エンジン：用途に合わせた多彩なラインナップ ・ターボチャージャ：農機・建機・産業用・船舶向け ■働き方 ・残業：月平均25時間程 ・土日出勤がございます。目安として月に3回ほど発生しますが、計画的な出勤の為しっかりと平日に代休を取得いただけます。 ・正社員登用制度：有 L本人の業績・成果・勤務態度、会社の経営状況によりますが、概ね１年～１年半程度で正社員登用されている社員が多いです ■組織構成 発電システム事業部は5名 （ベテラン社員が多いため、分からないことを安心して相談できる環境です。） ■入社後のサポート 設備は専門性が高いため、入社後は社内の育成担当によるOJTに加え、三菱重工グループの講習や外部研修など、学べる機会が豊富に用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務 ■当社魅力： ◇三菱重工グループ：三菱重工業製のエンジン発電システム、産業用エンジン、ターボチャージャ並びに各種関連商品の販売、施工、サービスメンテナンスを提供する事業活動を行っております。発電装置分野でシェア1位という競争優位性があります。 ◇充実した福利厚生・就業環境：親会社である三菱重工に準拠した福利厚生を完備しており、住宅手当や財産形成、休暇制度などが充実しています。育児・介護制度、妊産婦の母性健康管理、キャリアリターン制度、チャイルドプラン休業、フレックス制度など、仕事だけではなくプライベートやライフワークバランスを保ちながら仕事ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北地域 住所：宮城県仙台市青葉区二日町12番30号 日本生命仙台勾当台西ビル 勤務地最寄駅：南北線／北四番丁駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～358,400円 ＜月給＞ 262,000円～358,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記の年収には食費補助・残業20時間分含みます。 賞与：300,000円/回（年2回 6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【田町】発電システム（非常用、常用）及び電気システムの電気設計※残業月平均20ｈ程
      ■採用背景：自然災害やエネルギーリスク等による停電リスクが増大する傾向にある中、停電が社会機能に及ぼす影響も増大傾向にあり、非常用ディーゼルエンジン発電装置の需要は引続き旺盛な状況にあります。特にデータセンター向けなどの新規市場も益々拡大傾向にあり、増員募集となります。 ■業務内容：三菱重工エンジン＆ターボチャージャ株式会社製のディーゼルエンジン及びガスエンジン発電装置を用いた発電システム（非常用、常用）及び電気システムの設計 ■業務詳細：発電システム設計の技術担当（プロジェクトマネージャー又は電気設計担当）として以下業務を実施して頂きます ・商談及び受注案件において、お客様(施主)やゼネコン、サブコン等の商流上位者との仕様協議、調整、交渉 ・設計図書・図面類の作成 ・プロジェクトのスケジュール管理、サプライヤーの納期管理 ・発電装置供給会社（親会社/三菱重工エンジン＆ターボチャージャ社）との仕様調整、打ち合わせ ・発電システムを構成する補機選定、購入仕様書作成、サプライヤーとの調整 ・発電システムの配置図、配管図、配線図等の施工計画図作成 ・発電システム事業部内関係各部署（営業グループや建設グループ等）との連携 残業は月平均20時間程度となります。 ■組織構成／入社後に関して：当社内には、発電システム事業部と機器事業部が有りますが、発電システム事業部 技術グループへ所属頂く場合は、本社 田町での勤務となります。 ■同社について： ◇三菱重工グループ：同社は、三菱重工業株式会社のグループ会社として、三菱重工エンジン＆ターボチャージャ株式会社製のエンジン発電システム、産業用エンジン、ターボチャージャ並びに各種関連商品の販売、施工、サービスメンテナンスを提供する事業活動を行っております。ディーゼルエンジンでは中大型エンジンを中心に顧客ニーズが高く、耐久性・品質等を高く評価頂いております。 ◇充実した福利厚生・就業環境：同社は親会社である三菱重工に準拠した福利厚生を完備しており、住宅手当や財産形成、休暇制度などが充実しています。それだけではなく、育児・介護制度、妊産婦の母性健康管理、キャリアリターン制度、チャイルドプラン休業、フレックス制度など、仕事だけではなくプライベートやライフワークバランスを保ちながら仕事ができる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：港区芝5-33-11 田町タワー 勤務地最寄駅：JR山手線線／田町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,400円～357,700円 ＜月給＞ 268,400円～357,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社KPMG FAS

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都千代田区大手町1-9-5大手町フィナンシャルシティノースタワー
    • 設立 2001年
    • 従業員数 1,064名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 【名古屋】M&Aに係るアドバイザリー◆英語力歓迎/資格保有者歓迎
      ■業務内容： 1. M&Aに関するアドバイザリー業務 2. 企業・事業価値評価業務 3. 動産・無形資産等の評価業務 4. M&Aに係るストラクチャリング業務 5. 財務モデリング業務 ■当社の特徴： KPMG FASは、フィナンシャル・アドバイザリー業務を提供する会計系アドバイザリーファームのリーディングファームです。戦略の策定からディールのオリジネーション・実行、ポストディールの経営統合からシナジー効果の実現、グループ経営およびガバナンスの強化、更には不正リスク対応まで、各分野のプロフェッショナルが有機的に連携し、クライアントの企業価値向上を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事務所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅三丁目28番12号 大名古屋ビルヂング 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～1,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸制＋業績賞与（年1回） 経験、能力等を考慮した上で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】フォレンジックITコンサルタント ※ITの知見を活かして不正の予防・発見・対処
      ■業務概要： サステナブル経営/ESG投資に関する期待・要求が高まる中、企業経営者は、不正・不祥事、情報漏洩、サイバー攻撃等、企業価値を毀損しうるリスクへの対応を迫られています。 この潮流に応えるべく、Forensic Service部門では、最新の調査手法・会計知識・ITテクノロジーを活用し、不正・不祥事等の事実解明調査（第三者委員会による調査等）やこれらの予防・発見体制構築の支援を行い、企業の社会的価値の確立・維持・向上のための総合的なアドバイザリーサービスを提供しています。 　業容の拡大に伴い、以下のサービスを提供するフォレンジックITコンサルタントを募集します。 　1. デジタルフォレンジック 　2. サイバーセキュリティ 　3. ITコンサルタント（ITデューデリジェンス、PMIサポート等） 　4. IT関連の各種監査（ソフトウェアライセンス監査、セキュリティ監査等） ■得られる知見 ・多彩なバックグラウンド（デジタルフォレンジック技術者、データサイエンティスト、AI専門家、ホワイトハッカー、公認会計士、弁護士、金融専門家、リスクコンサルタント、エコノミストなど）の専門家メンバーとチームを組み、プロジェクトを遂行しますので、幅広い分野の知見に囲まれ、密度の濃い実戦経験を積むことができます。 ・プロジェクトを通じて、会計知識、IT知識、論理的思考能力、高度なコミュニケーション力を成長させることができ、キャリアアップにつながります。 ・企業のニーズに対してフォレンジックサービスを提供できるプロフェッショナルが大きく不足しており、今後ますますの成長が見込まれる分野です。未経験者でも第一人者になれるフィールドです。 ■当社の特徴： フィナンシャル・アドバイザリー業務を提供する会計系アドバイザリーファームのリーディングファームです。戦略の策定からディールのオリジネーション・実行、ポストディールの経営統合からシナジー効果の実現、グループ経営およびガバナンスの強化、更には不正リスク対応まで、各分野のプロフェッショナルが有機的に連携し、クライアントの企業価値向上を支援しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-5 大手町フィナンシャルシティノースタワー 勤務地最寄駅：丸ノ内、半蔵門、千代田、三田線線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸制＋業績賞与（年1回） ■ジュニアアソシエイトとして採用された場合、上記に加え時間外勤務手当を支給 ■経験・能力等を考慮した上で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立フーズ＆ロジスティクスシステムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区築地6-19-20ニチレイ東銀座ビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【中央区】インフラ・セキュリティエンジニア（Windows｜クライアント管理）■日立×ニチレイ
      ★日立グループの教育インフラが利用できるなど教育制度が充実！スキルアップできる環境が整っています！ ★リモート×フルフレックスで柔軟に就業！ 日立製作所とニチレイが共同で設立した食品・食品物流システムのプロフェッショナルを目指すITソリューションベンダーである同社にて、ITインフラ・セキュリティエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■業務内容 ・顧客のビジネス要件に基づくインフラ企画と提案 ・セキュリティ・クライアント管理の要件定義から詳細設計 ・Windowsでのシステム環境構築 ・顧客PC管理の運用設計および保守の最適化 ■同社に関して 日本最大級の社会イノベーション企業である日立製作所と冷凍食品・食品物流業界のリーディングカンパニーであるニチレイが共同で設立した合弁会社です。 冷凍食品・低温物流業界トップクラスの企業が築き上げてきた食品・食品物流業界における業務ノウハウや情報処理運営ノウハウ、そして日本最大級の社会イノベーション企業が蓄積している高品質なITシステム構築力やビックデータ・AIなど最先端の情報技術がある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地6-19-20 ニチレイ東銀座ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～500,000円 ＜月給＞ 263,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金改定：年1回 ■賞与：年2回（基準内賃金の5.5ヶ月、全社業績、個人成果により支給月数を決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日立×ニチレイ】AIエンジニア■顧客向けAI基盤構築～AI適用支援｜リモート・フルフレックス
      ～日立・ニチレイグループの安定基盤｜日立製作所のシステム構築力×ニチレイの食品物流ノウハウ/福利厚生充実｜残業25h程度～ 日立製作所とニチレイが共同で設立した食品・食品物流システムのプロフェッショナルを目指すITソリューションベンダーである同社にて、BIエンジニアとして主に以下のミッションを担当していただきます。 ■業務詳細 AIエンジニアとして主に以下のミッションのいずれかを担当していただきます。 ・進化の早い本業界に対して1～3年後を見据えた、AIの基盤計画立案 ・顧客業務にAI適用をする上での適用支援 （手順・AI適用における説明、プロンプト開発、社内文書整備支援、テスト支援） ・エージェント開発 （プロンプト開発、DifyやCopilotなどでの開発、 MCP等を利用した基幹システム連携開発） ■開発スタイルについて 基本的にはアジャイル型での対応になります。開発するだけでなく、業務へAI適用 する上で、どの作業にAI適用すると効果的かや、その際の現状保持している社内文書の確認などに時間をかけることが多くなる想定です。 コミュニケーションはTeamsにてチャットやリモート会議を活用することが多く、 テレワークとオフィスワークを個々の裁量により対応いただくこととなります。 ■開発体制・環境 ・インフラ：AOAI(Azure OpenAI Service)上にNichirei AI Chat環境を構築 　※基盤はパートナーベンダにて構築 ・エージェント：Dify, Copilot ・体制：ニチレイ様と合同で2023年よりAIチームを構成 ※主検討メンバーは合わせて5名で実施(全て兼任) ■メンバーについて 現在20名（事業部長および事業部付2名、部長２名(1名兼任)、DX/AI部9名、生産チーム8名）にて構成されています。 ■当社の特徴 冷凍食品・低温物流業界トップクラスの企業が築き上げてきた食品・食品物流業界における業務ノウハウや情報処理運営ノウハウ、そして日本最大級の社会イノベーション企業が蓄積している高品質なITシステム構築力やビックデータ・AIなど最先端の情報技術を活かし、イノベーションを創造しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地6-19-20 ニチレイ東銀座ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～500,000円 ＜月給＞ 263,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金改定：年1回 ■賞与：年2回（基準内賃金の5.5ヶ月、全社業績、個人成果により支給月数を決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キャタレント・ジャパン株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都港区赤坂4-9-17赤坂第一ビル3F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 375名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【静岡／転勤なし】医薬品の品質保証◆グローバルトップシェアのソフトカプセル受託メーカー／働き方◎
      • NEW
      【ソフトカプセルの世界シェアNo1企業！／年間休日125日／フレックスタイム制導入／ワークライフバランス◎／残業20時間程度】 ★当社のポイント★ ・グローバルにて80％以上のシェアを誇るソフトカプセル製剤の製造メーカー 　受託製造、治験薬管理包装配送サービスを日本市場で展開。グローバルには様々な開発受託製造サービスを提供しております。 ・外資ながらも、落ち着いた社風です！（掛川に50年以上、工場を構えています。） ・ニーズも高まっているソフトカプセルで、社員数も右肩上がりに増員中！ ■職務概要 医薬品・機能性食品ソフトカプセル製剤の品質保証業務を担当します。 ・製造・品質管理の監督 ・変更管理・逸脱管理・出荷管理 ・品質情報（顧客クレーム）対応 ・バリデーション・教育 ・製造記録・品質試験記録の照査 ・新規プロジェクトの推進 ■組織構成 品質部品質保証はオペレーション課10名、コンプライアンス課7名の計17名で構成されております。 ■採用背景 医薬品および健康食品において、求められる品質水準はますます高くなっています。 また、服用しやすく効果が出やすいソフトカプセル製剤の需要は高まっておりこれらにこたえるために、品質保証部門の人員増強が必要となりました。 現在、品質保証部門には17名が在籍し、年齢構成は20～60代と幅広く、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 ■就業環境 ・部署間・役職の垣根なくコミュニケーションをとり業務を進めます。一つの業務に特化せず，経験と意欲に応じて幅広く様々な業務を担当していただけます。英語のスキルも生かせます。 ・社員の育成にも力を入れており、例えば従業員の英語力向上のためTOEIC受験の支援や、e-ラーニングの仕組みも整っています。 ■当社について 世界30か国で事業を展開するグローバルカンパニーです。1400製品が開発中、年間150以上の製品を発売、50以上の施設からなる世界クラスのネットワークでご活躍いただけます。 日本はアジアで唯一製造・開発拠点を保有しています。日本の品質の高さ、技術力に期待されています。 掛川工場は1980年に世界8番目の拠点としてスタートしましたが、今後も引き続き需要が高く、新たな事業展開も目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 掛川工場（静岡県） 住所：静岡県掛川市倉真1656 勤務地最寄駅：JR天竜浜名湖鉄道線・東海道本線／掛川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご本人のスキルやご経験に基づき決定いたします。 ※年収には残業20時間含みます(28,000円～39,000円／月) ■賞与：平均5.7ヶ月（昨年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡】医薬品の品質管理※残業20h／転勤無し／グローバルトップシェアのソフトカプセル受託メーカー
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      【HPLCの使用経験者を募集！】【ソフトカプセル製剤の世界シェアNo1企業】【残業２０h／年間休日125日／フレックスタイム制／ワークライフバランス◎】 ★当社のポイント★ ・グローバルにて80％以上のシェアを誇るソフトカプセル製剤の製造メーカー！ ・外資ながらも、落ち着いた社風です！（掛川に50年以上、工場を構えています。） ・ニーズも高まっているソフトカプセルで、社員数も右肩上がりに増員中！ ■職務概要： グローバルトップシェアを誇る医薬品・健康食品のソフトカプセル製剤を製造している工場にて品質管理業務をご担当いただきます。 ・製品及び原料の理化学試験 ・環境試験の実施 ・ＳＯＰの作成と改訂 ・試験方法の改善 ■就業環境： ・他部署や役職の垣根なくコミュニケーションをとりながら業務を遂行していただきます。一つの業務に特化せず、ご経験と意欲に応じて幅広く様々な業務を担当していただけます。 ・社員の育成にも力を入れており、例えば従業員の英語力向上のためTOEIC受験の支援や、無料E-ラーニングもご利用いただけます。 ・フレックスタイム制を導入しており、平均残業時間も20時間程度と非常に働きやすい環境です。（繁忙期を除きます） ■組織構成： 品質部 品質管理課は26名で構成されております。 ■採用背景： 医薬品および健康食品に求められる品質水準がますます高くなっている昨今、ソフトカプセル製剤の需要も高まっており、これらの要件に応えるために、品質部門の人員増強が必要となりました。 現在、品質管理課には27名が在籍し、年齢構成は20～60代と幅広く、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 ■当社について： 世界30か国で事業を展開するグローバルカンパニーです。1400製品が開発中、年間150以上の製品を発売、50以上の施設からなる世界クラスのネットワークでご活躍いただけます。 製造・開発拠点を保有しているのは、アジアで唯一日本のみです。 日本の品質の高さ、技術力に期待されています。「患者さま第一」の価値観を大切にし、今後も成長しながら、新たな事業展開も目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 掛川工場（静岡県） 住所：静岡県掛川市倉真1656 勤務地最寄駅：JR天竜浜名湖鉄道線・東海道本線／掛川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 403万円～472万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～255,000円 ＜月給＞ 200,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご本人のスキルやご経験に基づき決定いたします。 ※年収には残業20時間含みます(26,000円～33,000円／月) ■賞与：平均5.7ヶ月（昨年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ファイルフォース株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル4F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全14件
    • 【丸の内】パートナーセールス/MRR拡大・戦略立案◆利用社数25,000社の自社SaaS◆フレックス
      • NEW
      ◆優れたSaaSを表彰するアワードNo.1受賞／業務効率化やナレッジマネジメントを支援するプロダクトを展開／残業平均10H◆ ■業務内容 パートナーセールス担当として、既存パートナーとの関係構築・活性化から新規パートナーの開拓まで、パートナーセールス全般を幅広くお任せします。単なる代理店対応にとどまらず、営業組織の活性化や売上最大化に向けた取り組みを主体的に推進していただくポジションです。 ＜具体的には＞ ・販売店経由での売上最大化を目的とした、販売戦略の策定および実行 ・パートナー支援・育成を目的とした研修の企画・実施、ならびに案件同行 ・そのほか、代理店営業に付随する各種業務全般 ■組織構成 営業部：部長1名/メンバー7名／アシスタント1名 ■ポジション魅力 ～パートナー企業とともに市場を切り拓く、戦略から現場まで担うパートナーセールス～ 本ポジションでは、既存および新規パートナー企業との連携を軸に、商談同行、販売戦略の立案、パートナー向け勉強会の企画・実施など、パートナーセールスに関わる幅広い業務を主体的に担っていただきます。日常的なコミュニケーションはWebが中心となりますが、全国のパートナー企業と連携しながら実際の商談に同行する機会も多く、戦略設計にとどまらず、現場で成果を出すための営業力を実践的に高められる環境です。営業戦略の策定といった上流工程から、商談・提案・クロージングといった下流工程まで一貫して関われるため、全体を俯瞰する戦略的思考力と、現場で成果を生み出す実行力の双方を磨くことができます。 また、パートナー企業を単なる販売チャネルとして捉えるのではなく、ともに市場を拡大していく「共創型パートナーシップ」を築ける点も、本ポジションならではの魅力です。社内外の多くの関係者と連携しながら、事業成長にダイレクトに貢献できる、やりがいの大きなポジションです。 ■当社について 複雑な課題にも応えられるサービスを提供し、多くのお客様にご支持いただき、25,000社以上の利用実績があります。優れたSaaSを表彰するイベントにおいて、オンラインストレージ部門の「Good Service」および口コミ評価全9項目で【No.1】を受賞し、引き続き業績も好調（2023年度は150％の成長率）で、今後は上場を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル4F 勤務地最寄駅：JR山手線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,952円～571,429円 固定残業手当/月：119,048円～178,571円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】セールスエンジニア／純国産クラウドストレージSaaS◆残業10h／年休134日
      • NEW
      ◆日本企業に寄り添う純国産SaaS/導入実績25,000社突破/年間休日134日◆ ■業務内容 営業と連携した技術営業（プリセールス）から、契約締結後の導入・移行支援までを一貫して担うポジションです。導入価値を最大化するため、顧客の既存環境や業務要件を深く理解し、最適な提案・設計・導入支援を行っていただきます。 ◎プリセールス ・営業担当と連携した技術営業の実施 ・顧客の要件に応じた提案資料の作成 ・デモンストレーションの実施、モック作成のサポート ◎プロフェッショナルサービスの提供（有償） ※プロフェッショナルサービスとは Fileforceへのデータ移行や導入を熟知した専門チームによる有償の導入・移行支援サービスです。現行環境や運用状況の調査・整理、機能のFit＆Gap分析を行い、設計から構築（Fileforceの設定）、データ移行、運用に必要なアクセス権設定まで、一貫した支援を提供します。 ・クライアントのオンプレミス環境におけるファイルサーバ運用を把握し、当社クラウドサービスへの最適な移行提案を実施 ・オンプレミスからFileforceへの移行計画の策定、設計および実施 ・導入支援サービスの提供および、導入に伴う顧客からの問い合わせ対応 ・導入・移行時に発生するトラブルへの対応 ・プロフェッショナルサービスに必要な機能やツールの要件定義、ならびに開発チームへの改善提案 ■ポジションの魅力 クラウドストレージを軸とした業務DXという成長市場において、企業が抱える様々なファイルサーバ環境や運用課題を解決する技術的な中核ポジションです。 単なる製品説明にとどまらず、現行環境の調査・設計から移行、導入後の運用を見据えた提案まで、一気通貫で担うことができます。 SaaS事業における価値提供の起点となるプリセールスおよびプロフェッショナルサービスを横断的に担当し、本質的な技術提案に責任を持つ役割です。 技術的な意思決定が、そのまま受注や顧客満足度に直結する手応えを感じられます。 CEO・CTOとの距離が近く、顧客現場で得た技術的示唆や改善提案を、ダイレクトにプロダクトや事業判断へフィードバックできる環境です。 プリセールス・導入の立場から、プロダクト進化やサービス価値向上に主体的に関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル4F 勤務地最寄駅：JR山手線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,950円～510,476円 固定残業手当/月：119,050円～159,524円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本シェアホルダーサービス株式会社

    投信・投資顧問
    東京都千代田区丸の内1-4-5三菱UFJ信託銀行本店ビル
    • 設立 2005年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全3件
    • 【SR、IRコンサルタント】運用業界や証券業界出身の方歓迎/在宅勤務可/三菱UFJ信託銀行グループ
      • NEW
      ■担当業務： 株式発行会社（上場企業）を顧客とし、その株主や国内外の機関投資家に対する総合的SR（シェアホルダー・リレーション）・IRのコンサルテーションを実施します。 ■業務詳細： 国内外の機関投資家の判明調査業務を中心に、顧客企業と株主の間に立ち、株主総会における重要な議決案に対し、株主からスムーズな賛同が得られるように顧客企業にアドバイスを行います。顧客は全て上場企業であり、親会社でもある三菱UFJ信託銀行との緊密な業務連携のもと、強力な業務基盤を有しています。調査の対象となるのは主に国内外の機関投資家です。欧米・アジアへ海外出張をし、現地の機関投資家と直接会って話をすることもあります。最初は、株主判明調査業務を担当します。約3ヶ月で調査方法の一連の流れを把握し、期間中はパワーポイント70P～80Pにわたる株主構成調査レポート作成とコメント記載を行います。 ■業務スタンス： 株主判明調査結果をもとに顧客に今後の株主コミュニケーションに関する分析、提案をアナリストと一緒に担当します。株主構成を把握した上で今後どんなIR活動を行うべきかの提案をします。1プロジェクト3～4名のチーム体制をとります。アドバイザリー役として企業の経営陣と密接な情報交換が必要な業務となります。顧客の状況によってはプロキシーファイトなどにも携わっていただきます。 ■組織構成： 現在コンサルタントの方は20~30名活躍しております。中心メンバーとして活躍していただきたいと考えています。社員数も約80名であるため、社長との距離も近く経営的視点を養うことも出来ます。 ■魅力： 現在在宅勤務を実施しており、柔軟な働き方が可能です。時差出勤等も取り入れており、ライフステージにあった働き方ができます。顧客の担当者も経営企画や社長直轄である場合が多く、上場企業の経営中枢に対するコンサルティングを行う醍醐味ある業務です。 株式の持ち合い解消が一段と進み、機関投資家の存在感が増す市場環境下では、適正な株価形成や株主総会における賛成票確保のためには、機関投資家とのコミュニケーションを通じた信頼構築が欠かせません。今までこの分野に特化して事業を展開している企業が少ない中、同社では三菱UFJ信託銀行と協力し、SR・IR分野で実績を残し数多くの企業様から支持いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【本社】 住所：東京都千代田区丸の内1-4-5 三菱UFJ信託銀行本店ビル 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～19,000,000円 ＜月額＞ 588,235円～1,117,647円（17分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸制（管理監督者未満は時間外勤務手当あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • アナリスト（SR・IR関連業務）※クライアントは上場企業／在宅勤務可能／転勤無し
      三菱UFJ信託銀行グループとして最高水準のSR（株主コミュニケーション）・ＩＲ（投資家コミュニケーション）サービスを提供し、企業と株主との更なる関係強化について強力にサポートしている同社のＳR・ＩRアナリストとしてご活躍いただけるを募集致します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 国内外の機関投資家の判明調査業務を中心に、クライアントと株主の間に立ち、株主総会における重要な議案に対し、株主からスムーズな賛同が得られるようにクライアントにアドバイスを行っていただきます。 また、株主アクティビズムに対応する企業のプロジェクトチームに対して、勉強会を開催して、企業の状況を分析のうえアクティビズム対応に関する必要な手続き、開示、関連法令を解説し、マニュアルの作成をサポートいただくことも可能です。 クライアントは全て上場企業であり、親会社でもある三菱UFJ信託銀行との緊密な業務連携のもと、強力な業務基盤がございます。 調査の対象となるのは主に国内外の機関投資家です。欧米等へ海外出張をし、現地の機関投資家と直接会って話をすることもあります。様々な上場企業のIR・SRを同時にご経験出来るのでスピード感のあるスキルアップをすることが可能です。 ■入社後のキャリアパスについて： ※ご経験に応じてステップを変更する可能性がございます※ ・ご入社当初は株主判明調査業務を担当します。 投資家情報の収集から株主構成や属性などの調査結果に基づき、報告レポートの作成を行います。 ・その後は調査結果をもとに顧客に今後の株主コミュニケーションに関する分析、提案をコンサルタントと一緒に担当します。 株主構成を把握した上で今後どんなＳＲ・ＩＲ活動を行うべきかの提案をします。 1プロジェクト2～4名のチーム体制となり、アドバイザリー役として企業の経営陣と密接な情報交換が必要な業務となります。顧客の状況によってはプロキシーファイトなどにも携わっていただきます。 ■組織構成： 現在アナリストの方は20名～30名おります。次期中心メンバーとして活躍していただきたいと考えています。社員数も全体で約80名であるため、社長との距離も近く経営的視点を養うことも出来ます。 ■就業環境： 在宅勤務も導入しておりますのでメリハリをつけて働ける環境です 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-4-5 三菱UFJ信託銀行本店ビル 勤務地最寄駅：丸の内・JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,500,000円 ＜月額＞ 312,500円～531,250円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸制（管理監督者未満は別途時間外勤務手当あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アマゾン ジャパン合同会社

    通信販売・ネット販売
    東京都目黒区下目黒1-8-1ARCOTOWER
    • 設立 2000年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全79件
    • 【関西】設備資産管理課 シニアプランナー ※複数倉庫の安定稼働と効率化を牽引できるポジション
      • NEW
      ■概要： AmazonのFCは高度に自動化された設備が24時間稼働しており、RME（Reliability Maintenance Engineering）はその安定稼働を支える保全専門組織です。シニアRMEプランナー（SRMEP）は、設備保全管理システム「APM」を活用し、複数FCを束ねるリージョンレベルで保全運営の最適化・標準化・データ活用をリードする役割を担います。RMEPの直接管理は行いませんが、教育・サポートを通じてリージョン全体の保全品質向上に貢献し、グローバルチームとも連携して仕組化と改善を推進します。 ■主な業務内容 1：APM領域のリージョンSMEとしてのリード ・APMに関する専門家としてRMEPをトレーニング・サポート ・APM関連課題の早期解決窓口として機能 ・リージョン横断の改善イニシアチブを主導 2：データ分析と保全最適化 ・保全データ（トラブル・コスト等）の精度向上と分析 ・KPI・ダッシュボードを用いた課題抽出と改善提案 ・データドリブンな意思決定を支援 3：コスト最適化とプロセス改善 ・スペアパーツ管理やメンテナンスルーチンの改善 ・保全コスト削減施策の企画・推進 ・標準化された保全プロセスの導入支援 4：グローバル連携プロジェクトの推進 ・北米・EU・APACなどグローバルRMEとの協働 ・APM新機能リリースやプロセス標準化プロジェクトをリード ・グローバルベストプラクティスの展開 5：APMシステム改善と運用強化 ・APM利便性向上のための改善活動を推進 ・システム機能リリースにおけるテクニカルリード ・現場業務のデジタル化と効率化を促進 ■業務割合： 40％ JP RME全体の標準化、自動化、簡素化など改善戦略プロジェクトの立案・推進 30% グローバルコミュニケーションを含めた海外との連携と各種ソリューションの検討・推進 20% ネットワークレベルでのメトリクスやKPIを管理したFCサポート（各指標、フォローアップなど） 10% 人材育成計画の策定と教育コンテンツの作成（ユーザー教育、管理者教育など） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 尼崎FC 住所：兵庫県尼崎市東海岸町20-1 ロジフロント尼崎Ⅱ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 堺FC 住所：大阪府堺市堺区築港八幡町138-7 勤務地最寄駅：各線／住之江公園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ アマゾン ジャパン／大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,130万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割にて支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～11,000,000円 固定残業手当/月：200,000円～300,000円（固定残業時間70時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 783,333円～1,216,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収について：年俸制 ■評価について：年1回の業務評価による査定有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東】設備資産管理課 シニアプランナー ※複数倉庫の安定稼働と効率化を牽引できるポジション
      ■概要： AmazonのFCは高度に自動化された設備が24時間稼働しており、RME（Reliability Maintenance Engineering）はその安定稼働を支える保全専門組織です。シニアRMEプランナー（SRMEP）は、設備保全管理システム「APM」を活用し、複数FCを束ねるリージョンレベルで保全運営の最適化・標準化・データ活用をリードする役割を担います。RMEPの直接管理は行いませんが、教育・サポートを通じてリージョン全体の保全品質向上に貢献し、グローバルチームとも連携して仕組化と改善を推進します。 ■主な業務内容 1：APM領域のリージョンSMEとしてのリード ・APMに関する専門家としてRMEPをトレーニング・サポート ・APM関連課題の早期解決窓口として機能 ・リージョン横断の改善イニシアチブを主導 2：データ分析と保全最適化 ・保全データ（トラブル・コスト等）の精度向上と分析 ・KPI・ダッシュボードを用いた課題抽出と改善提案 ・データドリブンな意思決定を支援 3：コスト最適化とプロセス改善 ・スペアパーツ管理やメンテナンスルーチンの改善 ・保全コスト削減施策の企画・推進 ・標準化された保全プロセスの導入支援 4：グローバル連携プロジェクトの推進 ・北米・EU・APACなどグローバルRMEとの協働 ・APM新機能リリースやプロセス標準化プロジェクトをリード ・グローバルベストプラクティスの展開 5：APMシステム改善と運用強化 ・APM利便性向上のための改善活動を推進 ・システム機能リリースにおけるテクニカルリード ・現場業務のデジタル化と効率化を促進 ■業務割合： 40％ JP RME全体の標準化、自動化、簡素化など改善戦略プロジェクトの立案・推進 30% グローバルコミュニケーションを含めた海外との連携と各種ソリューションの検討・推進 20% ネットワークレベルでのメトリクスやKPIを管理したFCサポート（各指標、フォローアップなど） 10% 人材育成計画の策定と教育コンテンツの作成（ユーザー教育、管理者教育など） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 市川FC 住所：千葉県市川市塩浜2-13-1 勤務地最寄駅：各線／市川塩浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 千葉みなとFC 住所：千葉県千葉市美浜区新港68番1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 川崎フルフィルメントセンター 住所：神奈川県川崎市高津区北見方3丁目14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,130万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割にて支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～11,000,000円 固定残業手当/月：200,000円～300,000円（固定残業時間70時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 783,333円～1,216,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収について：年俸制 ■評価について：年1回の業務評価による査定有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立医薬情報ソリューションズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田須田町1-23-1住友不動産神田ビル2号館19F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【大阪】セキュリティエンジニア＜リーダー＞◆大手製薬会社のIT課題を解決／日立グループ
      • NEW
      【日立グループ×医薬品業界IT／安定基盤と成長領域の両立】 ■当社の魅力： ◎ヘルスケア業界向けのICTソリューションサービスを提供。蓄積されたノウハウと最新のICT技術で事業を拡大しています。 ◎日立グループの充実した福利厚生。安定した経営基盤でワークライフバランスも整えられます。 ■業務内容： セキュリティ領域の構築・運用の取りまとめを行っていただきます。 ＜業務例＞ ◇顧客セキュリティ領域のシステム提案・構築・運用保守の推進、およびリーディング ◇顧客・ベンダとの折衝、チームメンバーの統率、リクエスト・運用課題の管理／対応支援、障害対応、ネットワーク設計／構築対応、社内事務等 ■当社について： 【日立グループ企業の一員として】製薬企業を中心としたヘルスケア業界向けに、IT化構想支援・システム開発・運用保守まで、一気通貫した幅広いICTソリューションサービスを提供している会社です。 変更の範囲：総合職の業務（設計開発、営業技術、調達、営業、人事、経理財務、法務、事業企画、他会社の定める業務）
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー 30F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,000円～437,000円 ＜月給＞ 322,000円～437,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】システム開発・保守SE（製薬企業向け）◆日立グループ×製薬／PM・PLとしてのスキルを活用
      • NEW
      【日立グループ×医薬品業界IT／安定基盤と成長領域の両立】 ■当社の魅力： ◎ヘルスケア業界向けのICTソリューションサービスを提供。蓄積されたノウハウと最新のICT技術で事業を拡大しています。 ◎日立グループの充実した福利厚生。安定した経営基盤でワークライフバランスも整えられます。 ■業務内容： ◇製薬企業での開発、臨床、安全性領域の顧客システムの導入、保守におけるプロジェクト管理に携わっていただきます。 ◇システム導入プロジェクトのマネジメントに関して、プロジェクトマネージャー、またはプロジェクトリーダーとしてリードを行っていただきます。（自社主導、顧客主導いずれのプロジェクトもあり） ■当社について： 【日立グループ企業の一員として】製薬企業を中心としたヘルスケア業界向けに、IT化構想支援・システム開発・運用保守まで、一気通貫した幅広いICTソリューションサービスを提供している会社です。 変更の範囲：総合職の業務（設計開発、営業技術、調達、営業、人事、経理財務、法務、事業企画、他会社の定める業務）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館19F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,000円～437,000円 ＜月給＞ 322,000円～437,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラソナ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都千代田区三番町7-14三番町デュープレックスビズ2F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全6件
    • Webプランナー◆Web領域のコンサル・広告企画／働きやすさ◎／AI×クリエイティブで成長を支援
      • NEW
      □■スキルを活かしキャリアアップできる環境／東京・沖縄・ベトナム・スペインを拠点にデジタルソリューションを提供するクリエイティブカンパニー／デジタルコンテンツ制作におけるデザイン力が強み／ナショナルクライアントとの取引実績有■□ ■業務概要： はじめは、当社が既存でお取引している企業様へのWeb領域におけるコンサルティングアシスタント、または広告プランナーアシスタントとして業務に携わっていただきます。 チームメンバーと一緒にどのようにお客様を成功に導くのか、そのためにどんな仕掛けが必要なのかを考えていただきます。 ■入社後について： 活躍できる専門分野はとても広く、直属の上司であるプランナーやプロデューサーと一緒に動いていただき、今お持ちのスキルを発揮しながら知識とノウハウを身につけていただきます。 ■業務例： ◇集客企画（Web広告やWebサイトコンテンツ） ◇プロデューサーの企画サポート ◇既存クライアントとの折衝 ◇Google Analytics等のアクセス解析ツールを用いた改善提案 ◇納品後の効果検証と改善提案 ■キャリアパス： 将来的には、専門家として人にアドバイスするほか、クライアントに寄り添い、ビジネス戦略を策定したり、企画の提案・プロジェクト管理までデジタルビジネス全体の企画・プロデュースをするなど、多彩な案件に携わりながらキャリアアップを目指せる機会がございます。 ■就業環境： ・とても風通しの良い社風に加え、ライフイベントに合わせた勤務形態を取ることも可能です。 ・期末には各拠点をオンラインで繋ぎ、社内アワードの発表や永年勤続表彰などを行うYear End Meeting／Partyなど、その他たくさんの社内イベントも多数実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区三番町7-14 メットライフ三番町ビル2F 勤務地最寄駅：各線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～317,000円 固定残業手当/月：32,000円～43,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • Webディレクター（Webアプリ開発・技術統括担当）※アシスタント◆第二新卒歓迎／在宅可／大手取引有
      【東京・沖縄・ベトナム・スペインを拠点にデジタルソリューションを提供するクリエイティブカンパニー】 ■業務概要： 開発と進行の両面からプロジェクトを支える、Webテクニカルディレクターのアシスタントを募集中です。 CMSを活用したWebサイトや、業務用Webアプリケーションの制作において、開発プロセス全体を技術面からリードし、プロジェクトの成功に貢献するテクニカルグループに配属となり、上長の指導のもと、アシスタント業務からスタートしていただきます。 テクニカルグループ（技術統括部）では、ディレクター・エンジニア・インフラ担当が連携し、クライアントの課題解決を目的としたシステム構築やサービス導入も行っています。 アシスタントとして幅広い業務を習得いただき、ゆくゆくはディレクターとして技術面の設計・進行管理だけでなく、チーム全体を俯瞰しながら、開発効率や品質向上のための仕組みづくりにも取り組んでいただきます。 ■業務詳細： ・CMSサイトやWebアプリの要件定義から設計・開発・テスト・リリース・運用まで、プロジェクト全体を技術面で統括 ・クライアントへのヒアリングや技術提案、企画段階からの参画 ・最適なチーム編成と進行管理・社内外のデザイナー、Webディレクター(デザイン担当)、エンジニアとの連携による制作進行 ・ツール導入や開発フロー改善、インフラ構成の設計など、全体最適化に向けた技術支援 ・サービス導入支援やシステム連携・インフラ運用など、周辺領域への幅広い関与 ※スキルや志向に応じて、設計・実装にも関われます ※未経験領域は、部内の知見を共有しながらキャッチアップいただける体制があります 【利用技術（一部）】 ・CMS WordPress、Movable Type などの導入・設計・運用 ・開発言語 HTML、CSS、JavaScript、TypeScript、PHP、Node.js など ・フレームワーク フロントエンド：Vue.js、React、Next.js、Nuxt.js バックエンド：Laravel など ・インフラ・設計関連 AWS 等のクラウド環境 データベース／テーブル／スキーマ設計 SQLクエリ・APIインターフェース設計 Linux系サーバの構築・コマンド操作 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区三番町7-14 三番町デュープレックスビズ2F 勤務地最寄駅：各線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,280円～328,480円 固定残業手当/月：32,080円～43,740円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 274,360円～372,220円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アドバンスト・ビジネス・ダイレクションズ株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区赤坂3-1-2BIZCORE赤坂見附8F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【赤坂】戦略コンサル◆企業再生／M&A／事業戦略策定／財務×事業を支援／年休125日／フルフレックス
      ◆コンサルティング経験者歓迎◆企業再生／M&A／戦略策定／財務モデリング／海外進出支援／IFRS対応／投資分析／事業価値評価／少数精鋭チーム◆ 事業と財務を一気通貫で支援する戦略コンサルティングファーム。大手企業の経営課題に深く関わり、提言から実行まで担う環境で、論理的思考力と専門知識を磨きながら、クライアントの信頼を得るプロフェッショナルを目指せます。 ■業務内容 下記3つのサービスに従事いただきます。 （1.企業再生関連） ・再生計画の立案、再生実行支援 ・事業ポートフォリオマネジメント、事業収益構造の分析 ・施策実行支援（M&A等）、ビジネスDD、財務DD （2.M&A関連） ・ファイナンシャルアドバイザリー ・企業価値評価（Valuation） （3.戦略関連等） ・企業価値向上のための事業戦略・計画策定支援 ・海外進出支援(事業戦略やファイナンス計画策定) ・経営管理制度の改革支援 ・大手商社のIFRS対応(無形資産評価等) ・事業投資基準の策定支援 ・原価管理体制の構築支援 ・財務シミュレーションによる投資インパクト分析 等 ■身に着けられるスキル ◎事業と財務（モデリング）を繋げる能力 外資系戦略ファームの場合、クライアント事業に係る知見を深く身につけることができる一方、財務的な知見については習熟することが難しい構造となっています。また投資銀行や会計コンサルタントの場合、前者はファイナンス、後者は会計（制度会計やオペレーション）が中心となり、事業活動が中心とならないケースが多く見受けられます。 当社においては、事業活動の変革が財務に与えるインパクトを念頭に置き、事業活動を市場環境/マーケティング/オペレーティングに掘り下げ施策を導き出す能力と、それを適切なメッシュで財務指標に繋げモデリングしていく能力を身に付けることができます。 ■組織構成： 組織は25名で構成されております。 パートナー4名、マネージャークラス1名、シニアコンサルタント5名、コンサルタント8名、アシスタント7名 ※平均年齢34歳、男女比10：6 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：都港区赤坂3-1-2　BIZCORE赤坂見附8階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割をして、毎月支給します ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,185,600円～7,998,720円 固定残業手当/月：109,200円～208,440円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,000円～875,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与は面接を通し、実績やご経験に応じて同社規定に基づき決定いたします。 ■昇給：年1回、業績連動賞与：有（年収に別途支給） ■モデル年収： ・シニアコンサルタント：600～800万円+賞与 ・マネージャー：900～1100万円+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】戦略コンサル◆企業再生・M&A／フルフレックス／財務×事業を支援／未経験から専門性の成長環境
      ◆第二新卒歓迎◆企業再生／M&A／戦略策定／財務分析／海外進出支援／少数精鋭／OJT研修／成長環境◆ 事業とファイナンスを一気通貫で支援する独立系コンサルティングファーム。未経験から企業再生やM&A、戦略立案まで幅広い案件に挑戦でき、論理的思考力と実行力を磨ける環境です。 ■業務内容： 下記3つのサービスに従事いただきます。 【変更の範囲：無】 （1）企業再生事業 ・再生計画の立案、再生実行支援 ・事業ポートフォリオマネジメント、事業収益構造の分析 ・施策実行支援（M&A等）、ビジネスDD、財務DD （2）M&A事業 ・ファイナンシャルアドバイザリー ・企業価値評価 （3）戦略事業 ・企業価値向上のための事業戦略・計画策定支援 ・海外進出支援(事業戦略やファイナンス計画策定) ・経営管理制度の改革支援 ・大手商社のIFRS対応(無形資産評価等) ・事業投資基準の策定支援 ・原価管理体制の構築支援 ・財務シミュレーションによる投資インパクト分析 等 ■組織構成： 組織は25名で構成されております。 パートナー4名、マネージャークラス1名、シニアコンサルタント5名、コンサルタント8名、アシスタント7名 ※平均年齢34歳、男女比10：6 ■フォロー体制： モデリング等の各種スキルについては、未経験者であっても座学やOJTによって学べる研修体制が整備されています。 ■身につくスキル： ◎事業と財務を繋げる能力 外資系戦略ファームの場合、顧客に係る知見を深く身につけることができる一方、財務的な知見については、セクションが異なること等から習熟することが難しい構造となっています。また投資銀行や会計コンサルタントの場合、前者はファイナンス、後者は会計（制度会計やオペレーション）が中心となり、事業活動が中心とならないケースが多く見受けられます。 当社においては、事業活動の変革が財務に与えるインパクトを念頭に置き、事業活動を市場環境/マーケティング/オペレーティングに掘り下げ施策を導き出す能力と、それを適切なメッシュで財務指標に繋げモデリングしていく能力を、弊社の集積したナレッジとノウハウによって身に付けることができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：都港区赤坂3-1-2　BIZCORE赤坂見附8階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割をして、毎月支給します ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,190,472円～5,714,280円 固定残業手当/月：109,127円～148,810円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,333円～625,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与は面接を通し、実績やご経験に応じて同社規定に基づき決定いたします。 ■昇給：年1回、業績連動賞与：有（年収に別途支給） ■モデル年収： ・シニアコンサルタント：600～800万円+賞与 ・マネージャー：900～1100万円+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホンダセールスオペレーションジャパン

    経営・戦略コンサルティング
    埼玉県和光市本町8-1
    • 設立 2021年
    • 従業員数 218名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【和光市駅】自社Hondaサービスのインフラエンジニア◆本田技研工業100%出資／フルフレックス
      【Hondaの安定性×柔軟な働き方◎／フルフレックスの働きやすい環境】 当社はHondaの車開発・製造ではなく、「売れる仕組み」「乗り続けてもらう仕組み」を担っている会社です。 Hondaの車を”探す→買う→乗る→整備する→売る”までの顧客体験をデジタルとサービスでつなぐ当社にてインフラエンジニアをお任せいたします。 ■業務概要 インフラエンジニアとして ・インフラ基盤の構築・運用・保守を担当 ・セキュリティ監視とセキュリティパッチの適用 ・サーバー・ネットワーク機器の構築・運用・保守 ・システムの安定稼働のための監視・障害対応 ・インフラ環境の改善提案と実装 ・ユーザーからの問い合わせ対応・技術サポート を下記サービスいずれかに対し行っていただきます。 【1】国内既存/新規の顧客データを基にしたデジタルマーケティングの実行： 顧客とのタッチポイント及びデータ収集の核となるCRMサービス(Web/アプリ)の企画・開発 Honda Total Care/My Hondaを軸にしたBtoCダイレクトコミュニケーション 【2】デジタルソリューションによる販売店改革：業務効率化、顧客満足(CS)/体験(UX)の向上を目的とした販社DX推進 【3】日本市場におけるコネクテッドサービスの推進：Honda Total Care プレミアムの企画/開発/運用/事業管理 【4】日本市場における車両のオンライン販売の企画/推進： HondaON（https://on.honda.co.jp/）事業の強化 Honda Carsインフラ基盤の構築・運用 社内開発システムのアーキテクチャ設計 ■当社について 自動車メーカーである本田技研工業の国内ビジネスを改革するために設立された本田技研工業の100％出資の子会社です。 Hondaの車開発・製造ではなく、Hondaの顧客体験事業を担う会社としてHondaの販売・中古車・サブスク・カーシェア・アプリ・保険・アフターサービスを企画運営しております。 【人とHondaをつなぎ、毎日に「喜びの瞬間」を創り出す】ことをミッションとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県和光市本町8-1 勤務地最寄駅：東武東上線／和光市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～430,000円 ＜月給＞ 280,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて、上限以上のご提示もあり得ます ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和光市駅】HondaサービスのPMO◆本田技研工業100%出資／フルフレックス
      【Hondaの安定性×柔軟な働き方◎／フルフレックスの働きやすい環境】 当社はHondaの車開発・製造ではなく、「売れる仕組み」「乗り続けてもらう仕組み」を担っている会社です。 Hondaの車を”探す→買う→乗る→整備する→売る”までの顧客体験をデジタルとサービスでつなぐ当社にてデジタルサービス関連PM／PMOをお任せいたします。 ■業務概要 弊社HondaサービスのPM／PMOとして下記業務を ・プロジェクト進行管理 ・会議運営・ドキュメント管理 ・ステークホルダーコミュニケーション ・リソース・予算管理 下記サービスいずれかにおいてお任せいたします。 【1】国内既存/新規の顧客データを基にしたデジタルマーケティングの実行： 顧客とのタッチポイント及びデータ収集の核となるCRMサービス(Web/アプリ)の企画・開発 Honda Total Care/My Hondaを軸にしたBtoCダイレクトコミュニケーション 【2】デジタルソリューションによる販売店改革：業務効率化、顧客満足(CS)/体験(UX)の向上を目的とした販社DX推進 【3】日本市場におけるコネクテッドサービスの推進：Honda Total Care プレミアムの企画/開発/運用/事業管理 【4】日本市場における車両のオンライン販売の企画/推進： HondaON（https://on.honda.co.jp/）事業の強化 Honda Carsインフラ基盤の構築・運用 社内開発システムのアーキテクチャ設計 ■当社について 自動車メーカーである本田技研工業の国内ビジネスを改革するために設立された本田技研工業の100％出資の子会社です。 Hondaの車開発・製造ではなく、Hondaの顧客体験事業を担う会社としてHondaの販売・中古車・サブスク・カーシェア・アプリ・保険・アフターサービスを企画運営しております。 【人とHondaをつなぎ、毎日に「喜びの瞬間」を創り出す】ことをミッションとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県和光市本町8-1 勤務地最寄駅：東武東上線／和光市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～430,000円 ＜月給＞ 280,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて、上限以上のご提示もあり得ます ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アバナード株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー
    • 設立 2005年
    • 従業員数 1,500名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全32件
    • 【※7月4日(土)開催／1day選考会】開発・インフラエンジニア／マイクロソフト技術力トップクラス
      ～業界トップクラスのマイクロソフト技術力を誇るIT企業で自分の力を試したい方へ～ ●マイクロソフト×アクセンチュアの合弁会社 ●Azure＆AIの最先端技術に触れられる案件多数 ●技術者・コンサルタント両面で成長できる豊富な技術制度あり ●【ハイブリットワーク(案件によりリモート可)×フルフレックス×残業23.7時間×有給消化率73.5％】と働き方◎ ■選考会概要： ・7月4日（土）11:00~ 候補者様向け採用セミナー1時間＋1日選考会（セミナーだけ、選考会だけの方は不可となります） ・面接は2回（45分＋45分、面接官1名に対し1候補者様） ※応募期限：7月1日(木)正午 ■業務内容： 開発エンジニア、インフラエンジニア・アーキテクトいずれかのポジションで、以下のような案件に携わっていただきます。 ・大手メーカー向け：Microsoft AzureとAvanade Insight Discoveryでデータ活用の高度化 ・大手航空会社向け：社内業務の効率化と自動化に向けた生成AIツールの開発支援 ・大規模官公庁向け：Microsoft Power Platformを活用した業務効率化支援 ■本ポジションの魅力： ・世界38,000人以上の社員とつながる社内ネットワークがあり、技術的な課題も迅速に解決可能 ・社内勉強会や録画コンテンツも充実しており、自分のペースで学習可能 ・Microsoftテクノロジーに精通した環境で、最先端の技術に触れられる ■働き方 クライアントワークではありますが、案件によってはリモート可であり、残業時間も月平均23.7時間と非常に働きやすい環境です。 女性の管理職も増えており、ダイバーシティも進んでいます。 ■当社について： ・2,000年にマイクロソフト／アクセンチュアの合弁で設立され、ITコンサルとSI事業を展開する企業 ・マイクロソフトの技術力、アクセンチュアのコンサルティング力の両方を強みに持つ ・様々なトレーニングプログラムを常時提供し、専門性と人間力の両方を支援 ・「Do What Matters（今すべき大切なこと）」というスローガンのもと、個人の価値観を尊重する文化です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,880,000円～8,033,333円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月額＞ 500,000円～699,444円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当の支給は管理職は対象外となります。 ※年収はこれまでの経験を考慮し、当社規程をベースに設定されます。 ■昇給：年1回（12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【アプリケーションアーキテクト】最先端技術のAI×Microsoft技術／20度のMSパートナー認定
      ～業界トップクラスのマイクロソフト技術力／マイクロソフトの「Global SI Partner of the year」を20度目の受賞／マイクロソフト認定資格保有者6万人以上と業界最多～ ●マイクロソフト×アクセンチュアの戦略的合弁会社 ●AI、最先端技術に触れられる案件多数 ●技術者・コンサルタント両面で成長できる豊富な技術制度あり ●【ハイブリットワーク(案件によりリモート可)×フルフレックス×残業23.7時間×有給消化率73.5％】と働き方◎ ■業務概要： 業種を問わず、システム開発案件/アプリケーションアーキテクトを担当頂きます。案件の特性に応じたアプリシステムの策定・実装・展開までの全般を担当いただきます。 ■具体的な業務内容： システム開発案件におけるアプリケーションアーキテクト、またはその候補として、以下の役割を担当していただきます。 ・顧客・ビジネス・案件・チームのそれぞれの特性に応じた最適なアーキテクチャの決定や設計指針を定義 ・顧客の課題に対してのコンサル～導入までの一貫した業務 ■当社で働く魅力： ・マイクロソフトテクノロジーを活用したソリューションを展開するリーディングカンパニーで働ける ・20度目のマイクロソフト?グローバル?SI?パートナー アワードを受賞 ・充実したトレーニングプログラム（年間80時間以上、認定資格取得への支援） ・テクノロジーやスキル向上のための豊富なグローバルリソースの活用 ・全ての社員のキャリアを支援するキャリアアドバイザー制度 ・風通しが良く、チームワークで仕事を進められる環境 ■働きやすい環境：※福利厚生はアクセンチュアと同等※ ・平均残業月23.7時間 ・案件によってはリモート勤務可 ・フルフレックス制度／時短勤務制度 ・育児休暇取得率女性100%　※男性も70％の方が取得しています。2019年度以降 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,880,000円～9,640,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当の支給は管理職は対象外となります。 ※年収はこれまでの経験を考慮し、当社規程をベースに設定されます。 ■昇給：年1回（12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リロケーション・インターナショナル

    旅行・旅行代理業
    東京都新宿区新宿4-3-25TOKYUREIT新宿ビル3F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 572名
    • 平均年齢 34.6歳
    求人情報 全12件
    • 土日祝休/年間休124日◆伴走型の営業◆未経験でも！人物重視◎日本企業の海外進出支援◆フルフレックス
      • NEW
      【事業拡大に伴い募集】◆◇接客・販売で培った“顧客理解力”が武器になる◆◇ グローバル展開している既存顧客へ、じっくり関係を築く深耕営業を担っていただきます。飛び込み営業はないため、未経験の方でも安心して取り組んでいただけます。 ■業務内容： すでにお取引のある企業の人事・総務の方に対して、海外赴任手配をはじめとした各サービスの提案や、 満足度高くご利用いただくためのフォローを行っていただく仕事で、 担当企業とじっくり関係を築く、伴走型の営業職です。 海外に拠点を持つ日本企業の人事・総務担当の方へ提案いただくため、海外留学や海外就業のご経験が活かせることも！ 詳細なニーズを引出し、的確な提案を重ねることで頼られる存在となることや企業の問題解決につながり、海外展開の一役を担うことも。 ■主に提案する商材： ・海外赴任手配サポート（VISAや引越など出国から帰国までフォロー） ・駐在員規程や処遇のコンサルティング ・海外駐在員の規程管理を行うシステム（Assignment Management System） ・外国籍社員受け入れ（在留資格や入国後のアテンドをサポート） ・海外・国内出張のトータルサポートの提案 など海外との人の行き来を総合的にサポートしております。 ※各部門にそれぞれ専門の担当がいるため、全て一人で完結するのではなく、分担しながら顧客対応をいただきます。 ■3か月間の育成期間をお約束 ・1か月目前半→社内研修ツールやパンフレットから商材理解 ・1か月目後半～2か月目前半→商材理解＋ロープレ＋メンバー同行 ・2か月目後半～3か月目前半→ロープレ＋メンバー同行（営業日報作成）、案件フォロー ・3か月目後半～→一人立ちに向けて営業準備、アポイント取得 ■1日の流れ（一例） 08：45　始業 10：00　担当企業への訪問（帰社＋昼食） 13：00　担当企業とのWEB面談 15：00　担当企業への提案資料作成・社内相談 16：00　翌日以降のアポイント取得 17：00　メール問合せ対応、明日の面談準備 18：00　終業・帰宅 ■組織構成 合計7名　（部長職/課長職/課長補佐/一般職4名）　男女比7：3 ■残業時間 少ない方は5～多くても20時間程度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYUREIT新宿ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～513万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,240円～286,260円 固定残業手当/月：67,760円～80,740円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,000円～367,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収です。前職のご経験・スキルを考慮の上、最終決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（5月・11月）※業績・個人目標管理の評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿／未経験◎】手配業務※海外赴任のビザや引越手配など◆年収450万～／語学力不問／プライム上場G
      ◎有名大手企業とのお取引多数＆プライム上場の安定基盤 ◎平均残業15時間、フレックス有で柔軟な働き方 ◎語学力、英語力は不問 ■職務概要： 海外/グローバル進出をしている、もしくはこれからする日本法人企業にご在籍の従業員様が安心して、海外赴任できるようサポート・支援をするポジションです。 ■職務詳細： 海外赴任や転勤となった場合の、就労ビザや引越、航空券や住宅の手配、福利厚生サービスの手配など、お取引企業様の人事部や総務部の方々の右腕となって業務を代行します。 基本的には専用のシステムを通じて、法人企業様の人事総務担当者様と従業員様とやり取りを行うのですが、調整や確認等に向けて必要に応じて、お電話やWEB会議などで、サポートを進めていただきます。 ＜サービス＞ ・海外赴任navi https://www.relocation-international.co.jp/outbound.php また、配属部門だけでは完結できない場合もあるため、同社別部門や協力会社と連携をしながら、決められた時期までに必要な手配のサポートを完遂し、安心して従業員様を送り出せるようにします。 ＜本ポジションの魅力＞ キャリアパスが豊富です。 今回のご採用でご入社頂く方には、ご活躍状況やご希望に応じて、マネージャー（チームマネジメントや部下育成）を将来的にお任せしたいと思っております。 一般職からご入社をいただき、グループマネージャー（課長級/平均年収600万円前後）→ユニットマネージャー（部長級/平均年収750万円前後）と階層を上げていただけます。 また、在籍2年以上となるとグループ会社間での異動が可能なFA制度があり、キャリアの選択肢は数多く用意されています。 ■ご入社後の流れ 入社後は3ヶ月間の研修を実施します。最初の1～2日で専用端末の使い方をマスターし、その後は国ごとのビザ申請方法などの赴任手続きと手配業務について、トークマニュアルなどを用いて先輩社員が教育していく予定です。 ■同社について 自国を離れ世界中で戦う人と企業へ、安心で快適な「本業に専念できる環境」を提供。世界規模で展開する『生活総合支援サービス産業』の創出というビジョンの実現に向けた、お客様のグローバル展開における戦略的パートナーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYUREIT新宿ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～340,000円 ＜月給＞ 290,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のご経験・スキルを考慮の上、決定致します。 ※残業代別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（5月・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 パソナＪＯＢ　ＨＵＢ

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区南青山3-1-30PASONASQUARE
    • 設立 2005年
    • 従業員数 176名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全12件
    • 【大手パソナＧ／業界未経験〇】ソリューション営業※育成体制◎関係構築・調整力を活かし課題解決型営業へ
      • NEW
      ★『上流に携わり、経営視点を身に付けたい！』『無形営業を通して、提案力を向上したい！』 ★メーカー・食品等の有形営業経験者から、金融・人材等の無形営業経験者も！様々な業界出身者が活躍中！ ◆ポジションの概要： 企業の経営層から直接経営課題をヒアリングし、最適な解決戦略を立案。 当社のデータベースに登録のある15000名以上のプロフェッショナル人材の中から、 最適なプロをご紹介し、解決まで一気通貫で伴走するコンサルティングセールスです。 市場ニーズの高まりによりパソナグループ内でも非常に高い成長率を誇る事業です。 ◆『ProShare』事業の魅力 　◎多様な業界・企業への支援が可能！ 　　　当社では領域・業界の担当を分けておりません。 　　　IT/食品/エンタメ/金融……様々な業界、そしてスタートアップ企業から大手企業まで 　　　担当するため、幅広い業界知識を身に付けることができます！ 　◎様々なソリューションを通して、質の高いビジネス知識・スキルを身に付けられる！ 　　　「新規事業の立ち上げ」「営業戦略の立案」「人事制度の構築」…… 　　　企業のあらゆる経営課題に対して、プロ人材の知見を活用した多様なソリューションを 　　　経営層へ直接提案！ビジネスマンとしての視座を高めることができます。 　◎一気通貫で、中長期的に、顧客の経営課題解決に伴走！ 　　初回接点から、支援開始後のフォローまで、1人のコンサルタントが実行。 　　顧客の課題に最後まで寄り添い、中長期的に介在価値を提供することができます！ ◆部署の雰囲気 平均年齢29.4歳 / 男女比7:3 / 中途入社社員およそ60% マネジメント層も30代が中心！とても活気に溢れた部門です！ ◆入社後の流れ ・入社後3か月まで：育成専門チームにてOJTを通した密接な業務フォロー（営業レクチャー/商談同席など） ・3か月以降～：現場チームに配属（商談への同席フォロー等あり） ■業務イメージ： （1） 企業経営層に対するアポイント設定 （2） 企業分析・仮説立て・提案準備 （3） 企業経営層・事業責任者へのヒアリング/コンサル （4） プロ人材のアサインとPJT開始に向けた面談 （5） コンサルティング開始後のフォローおよびPJTマネジメント 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-1-30 PASONASQUARE 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回、昇給年1回 ・インセンティブ制度有 ＜年収例＞（※インセンティブ有） ・28歳/ユニットリーダー：620万円 ・33歳/部長：830万円 ・38歳/（マネージャー）：1000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ソーシャルイノベーション事業】プロジェクト責任者／地方創生／リモート可／プライム上場グループ
      『産業振興』『地方創生』『観光』等に紐づく社会課題解決プロジェクトの企画運営・プロジェクトマネジメントを行っていただきます。 ・中央省庁や各地域の自治体が公募する案件に対するリサーチ ・案件獲得に向けた提案書作成など一連の営業活動 （中央省庁や自治体と連携した事業企画や、事業の成果に応じて政策提言に携わることもあります。） ・プロジェクト責任者としての業務設計および運営 ・新プロジェクト・新モデル創出に向けた事業企画 ◎プロジェクト管理：1人あたり約1～5件の事業を担当し、計画～実行・運営、進捗管理といった事業全般のプロジェクトマネジメントを牽引していただきます。 ◎メンバーマネジメント：担当案件において、約5名規模のメンバーの役割分担の設計、進捗管理等を行います。 当社の地域共創プロジェクト事例 ◇◆ 『産業振興』 に関するプロジェクト◆◇ 中小企業を中心とした、地域の産業振興を支援するプロジェクトを行っています。 『地域の人事部』『複業人材と地域企業のマッチング』『地域企業のDX推進・デジタル人材育成』『地域のアトツギの挑戦支援』など また、企業に対する直接的な支援に加えて、『地域の人事部』と呼ばれる地域一体となった企業の人材支援の体制構築など、環境づくりも行っています。地域と社会への熱い想いを持った中小企業の経営者とつながり、彼らの挑戦や課題解決を間近で支援できる事業です。 ◇◆ 『地方創生』 に関するプロジェクト◆◇ 地域に新しい事業を創出することを目指し、都市部等からの人・企業の誘致やテレワーク推進による新しい働き方の創造等、地方創生に関する様々なプロジェクトを行っています。 『地域共創ワーケーション』『二地域居住推進』『地方創生テレワーク』など、地域内のプレイヤーとも深く連携しながら、解決策を共創していくことで、多くの先進事例を生み出しています。 ◇◆ 『観光』 に関するプロジェクト◆◇ 地域の観光地としての魅力向上や、海外からの人材の誘致、新たな旅のスタイルの創出・普及を通して、地域の観光を支援するプロジェクトを行っています。 『観光地経営人材育成』『デジタルノマド誘致』『第2のふるさと』など、これまでの「観光」のスタイルから新たな付加価値や可能性を広げ、地域の課題解決に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-1-30 PASONASQUARE 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～500,000円 その他固定手当/月：20,000円～90,000円 ＜月給＞ 380,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回、昇給年1回 ・インセンティブ制度有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コンポーネントデザイン株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区岩本町3-2-10SN岩本町ビル2F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【自社内開発】ソフトウェア開発※最上流から自社一貫で取り組み　※有給休暇100％取得可／転勤なし
      【自社サービスやエンドユーザー直案件を開発するIT企業／自社内開発／有給休暇100％取得可／転勤無し】 ■業務内容： 自社プロダクトもしくはお客様から直接受託したソフトウェアの開発をご担当いただきます。 ※技術者の派遣や客先常駐はなく、自社での開発業務となります。逆に契約先の派遣エンジニアがチームに加わることがあります。社内で上流工程を含む全フェーズを担うため管理能力を含む幅広いスキルを身に付けられます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細： 要件定義から設計、開発まで全フェーズにチームで取り組んでいます。設計書・仕様書・既存コードを読み解き、社員同士で相談・レビューを重ねて進めます。 ・自社プロダクト…「コアレジ」POSレジシステム、「Cardfeel」会員アプリのポイントシステム、「KURERU」iPad用アンケートシステムなど ・受託開発…エンドユーザー企業から受託した業務システム開発（損保会社の代理店システム、大手ポイント事業者のポイント管理システム、大手コンサル会社の業務システム、工業製品の技術シミュレーションソフトなど） ＜開発環境＞ ・AIツール…Codexアプリ（ChatGPT）、Cursor　※全技術系社員用にアカウントを用意。 ・Web系…vue.js / TypeScript / C# ・サーバーサイド…PHP / C# ・スマホアプリ…Swift / Kotlin / .NET / MAUI ・クラウド環境…AWS（9割以上） ※ITエンジニアのスキルアップおよびシステムのライフサイクルを確保するため、マイナーな言語の使用はできるだけ避けています。 ■入社後の流れ： スキルに応じて研修を受けていただくことが可能です。実務においては、プロジェクトごとに設計やプログラミングなどの担当が割り当てられ、必要なことを学びながら知識や技術を蓄積していくことが可能です。 ■オフィス環境： エンジニアに最高のパフォーマンスを発揮していただきたいから、リラックスしながら業務に取り組めるよう職場環境を整えています。 ・WindowsまたはMac選択可（両方でも可） ・40インチ超の大型モニタ ・約140cm幅のデスク ・大型ヘッドレスト付きオカムラ製チェア ・ホットドリンク（無料）など 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町3-2-10 SN岩本町ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 459万円～890万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～460,000円 ＜月給＞ 250,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年3回（4月・8月・12月）※賞与過去実績：４.５ヶ月～５．５ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 自社内開発SE／常駐なし・自社プロダクト・直請案件／未経験可
      自社プロダクト（企業向けソフト・アプリ）や、エンド企業から直接依頼を受ける元請け案件の開発・改善を担当します。 POSレジ、ポイントシステム、業務システム・アプリなど、実際の現場で使うシステムを、機能追加・カスタマイズ・運用改善まで一貫して行います。 設計書・仕様書・既存コードを読み解き、社員同士で相談・レビューを重ねて進めます。 ＜具体的には…＞ ・自社プロダクトの機能追加・改善開発 ・元請け受託案件の開発・カスタマイズ・保守 ・設計書・仕様書・既存コードの読解 ・影響範囲の調査、不具合原因の確認 ・ログ調査、再現試験、問合せ内容の技術調査 ・小規模改修、テスト、通常リリース ・作業記録、手順書、引継ぎ資料の整備 ・改善提案、レビュー、進行補助 ＜入社後の流れ＞ まずは副担当として、仕様・構成・運用ルールの理解からスタート。 小規模な修正やテストを通じて理解を深め、慣れてきた領域から機能追加・改善開発・リリースまで担当範囲を広げます。
      【転勤なし／JR秋葉原駅、JR神田駅、地下鉄岩本町駅から徒歩圏内】 本社／東京都千代田区岩本町3-2-10 SN岩本町ビル2F ＜アクセス＞ 都営新宿線「岩本町駅」徒歩1分 各線「秋葉原駅」徒歩6分 各線「神田駅」徒歩6分 ★オフィスは綺麗で快適です♪ ※転勤はありません 受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙）
      ■給与 ＜未経験・経験浅め＞ 基本給（月給）25万円～27万3,000円＋賞与年3回＋時間外手当別途全額支給 ＜経験者＞ 基本給（月給）27万3,000円～52万円＋賞与年3回＋時間外手当別途全額支給 ※経験者については、開発実務経験2年程度以上を目安としています。 ※固定残業代制ではありません。時間外手当は実績に応じて別途全額支給します。 ※給与は、経験・スキルに加え、主担当経験、設計・見積り・レビュー・進行管理など、実際に担える役割を選考で確認したうえで決定します。 ■賞与 ＜未経験・経験浅め＞ 標準年間月数 4か月 ＜経験者＞ 標準年間月数 4.5～5.5か月 ※役割・等級により設定 ※賞与は会社業績および個人評価を踏まえて決定します。 ※過去15年以上、会社業績を理由に標準的な賞与支給水準を引き下げた実績はありません。
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    原子力発電環境整備機構（ＮＵＭＯ）

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都港区芝4-1-23三田NNビル2F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 218名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【週2在宅可】社内SE◆IT戦略・クラウド管理／フレックス／放射性廃棄物の地層処分に取り組む団体
      ■ＮＵＭＯについて： 私たちは、高レベル放射性廃棄物の地層処分という国家的プロジェクトを推進する、日本で唯一の事業者です。 ■募集背景： 当機構の職員が業務で使用するPC等の情報システム（ネットワーク・サーバ・クラウド）の企画から運用・保守まで一貫して完結させるポジションで、即戦力となる経験豊かなエンジニアを募集しています。 ■職務概要： 以下の業務をメイン担当またはサブ担当として担当していただきます。 【1】インフラ運用・保守（サブ担当） ・Windows Server（Active Directory）の設計・運用・管理 ・ファイルサーバーの容量管理およびアクセス権限の最適化 ・自社製ツール（スクリプト等）を用いたデータバックアップの実行・監視 ・ネットワーク機器の管理・運用 【2】クラウド・エンドポイント管理（メイン担当） ・Microsoft365／Google Workspaceのライセンスおよび機能管理 ・Intuneを用いたPC・モバイル端末のキッティング、セキュリティポリシー適用 【3】IT戦略の立案・実行（メイン担当） ・新規システム導入の検討・比較・選定 ・部長・役員層に向けた導入提案、プレゼン資料作成、予算獲得 ・セキュリティ対策の企画・立案 【4】社内サポート・ドキュメント作成（サブ担当） ・役職員からの問い合わせ対応（ヘルプデスク） ・誰にでも分かりやすい操作マニュアルおよび技術仕様書の作成 ※将来的には着任配属時と別の業務に従事していただく可能性があります。 ■組織構成： 3名（50代課長、40代メンバー2名） ■仕事の魅力、キャリアパスについて ・社内システムの企画から運用まで一貫して関わることができる。 ・今後の事業拡大に伴うITシステム拡充に携わることができる。 ・役員など経営層への提案の機会がある。 ・IT分野全体にわたる知識・実務経験を得ることができる。 ・将来的にIT戦略やセキュリティ強化をリードするポジションを目指すことができる。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝４－１－２３三田ＮＮビル 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 590万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～440,000円 ＜月給＞ 310,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は月例給与（年）＋賞与（年） 初任給は個別に決定（定期採用初任給以上） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※2回合わせて約4.4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インプレス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区神田神保町1-105神保町三井ビルディング
    • 設立 2004年
    • 従業員数 245名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神保町・週4リモート可】ソリューション営業◆教育系自社メディアを活用／実働7時間・残業20時間
      • 締切間近
      【BtoBマーケティングに関する課題を解決する企画提案営業／当社が抱えるweb媒体・紙媒体等を駆使して総合的な提案が可能】 当社の営業として既存クライアントを中心に、当社のメディアコンテンツを活かしたマーケティング・CS向上の施策をご提案いたします。 ■業務詳細： ・「こどもとIT」という教育系メディアのソリューション営業 ・上記のほか、「デジカメ Watch」や、コンシューマー向けイベント「Maker Faire」等のメディアや販促物制作など自社の持っているサービスを組み合わせて提供するソリューション営業 ・クライアントのプロモーション活動に必要なヒアリングと企画提案 ■入社後の流れ： 入社半年後までは徹底したOJTがございます。独り立ち後には、20～30社の顧客を担当いただくことを想定しております。 ■働き方： 年に5回程度、教育系メディアのイベント運営のために休日出勤が発生いたします。 ■業務特徴： メディアの既存広告枠を営業する他にも、読者参加のイベント開催・パンフレットなど紙媒体の制作・市場やユーザー動向の調査など、各メディアの編集者、ユーザー、他事業部のメンバーなどを巻き込んだ自由なアイデアをアウトプットすることができる環境です。 ■当社の特徴： 「PC、IT、およびデジタル製品の進歩が、人々の暮らしを快適に、豊かに、楽しくする」という理念のもと、役立つ実用情報をお届けする出版・メディア事業を展開しています。20年以上の歴史を持つPC 解説書の草分け「できるシリーズ（累計7,500万部）」や、パソコン年賀状作りを定着させた「年賀状DVD-ROM」をはじめ、スマホ、タブレットなど、日々進化する製品と技術、実用情報を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／神保町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,332,000円～4,865,000円 固定残業手当/月：87,850円～126,738円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 325,850円～474,238円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月・12月） ※超過した時間外労働の残業手当は別途支給 ※表記の給与はあくまで目安であり、選考を通じて前職の経験・スキル等を踏まえ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社

    電子部品メーカー
    神奈川県藤沢市桐原町1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【藤沢】品質保証エンジニア (RoHS, REACH規制等の製品規制担当)　※ウエスタンデジタルG
      【世界のインフラを支える「ウエスタンデジタル」グループのハードディスクドライブやストレージ製品のメーカー】 ■業務内容： 製品環境コンプライアンスを専門とするエンジニアとして、当社のグローバルな製品規制&サステナビリティ推進活動、HDD製品開発部門のサポート、環境影響評価の実施、RoHS、REACH、WEEE、PFAS等の国際的な製品関連環境規制への適合確保などを担当頂きます。 【具体的には】 （1）製品部品表、製造データ、サプライヤー情報の収集・分析による環境影響評価の実施 （2）以下を含む国際環境規制への適合性確保 ・RoHS(特定有害物質使用制限指令) ・REACH(化学物質の登録／評価／認可／制限に関する規則) ・WEEE(廃電気電子機器指令) ・PFAS規制 ・カリフォルニア州プロポジション65、TSCA、その他の地域固有の規制 （3）蛍光X線分析装置(XRF)を使用した材料試験の実施およびXRFラボのマネジメント （4）設計、サプライチェーン、コンプライアンス、サステナビリティ等の部門横断チームと協働し、コンプライアンスデータの収集／検証を実施 （5）材料宣言およびコンプライアンスデータベース(IPC-1752A、BOMcheck、IMDS、SCIP、GDX等)の保守／更新 （6）サステナビリティおよびコンプライアンスデータ収集に関するサプライヤーエンゲージメント活動への貢献 （7）サステナビリティレポート、コンプライアンス文書、規制当局への届出書類の作成支援 （8）グローバルな環境コンプライアンス規制およびサステナビリティトレンドに関する最新情報の収集・把握 ■当社特徴： ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社はハードディスクドライブ（HDD）を消費者向け製品から企業向け製品、 データセンター向け大規模ストレージに至るまでトップレベルで開発・製造する世界最大級のデータストレージメーカーです。 全世界に研究・開発拠点と製造拠点を展開し、従業員数約41,000⼈のグローバルカンパニーとして、 各国の従業員が連携・情報交流を密に図りながら取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社・藤沢事業所 住所：神奈川県藤沢市桐原町1番地 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／湘南台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル、前職年収等を考慮の上、同社規定により優遇します。 ■昇給：有り（会社規定による） ■賞与：年3回　(資格別定額賞与 年2回 / インセンティブボーナス 年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【藤沢】ファシリティエンジニア(機械、空調、給排水設備) ※ウエスタンデジタルG
      【世界のインフラを支える「ウエスタンデジタル」グループのハードディスクドライブやストレージ製品のメーカー】 【ハードディスクドライブ(HDD)のグローバルにおける最先端の研究・開発、世界各地の製造拠点への技術指導を行う中核拠点での勤務です】 ■業務内容： ウエスタンデジタルの最重要拠点の一つである当社の藤沢事業所において、 ファシリティエンジニアとして、クリーンルームエリアをはじめとした事業所施設全体の機械、空調、給排水設備の維持・管理、改善、及び老朽化設備の更新や拡張等のプロジェクトを推進していただきます。 【具体的には】 ・機械、空調、給排水等の設備担当として関連プロジェクトの計画、実行、管理　 ・事業所のレイアウト／ユーティリティ設計や設備更新プロジェクトの推進 ・協力会社管理とベンダーを通じた各設備の運用及びメンテナンス管理 ・オフィスや製造エリアの温度調査や空調制御、建築・内装設計による信頼性、エネルギー効率の改善提案と実行 ・チームメンバーとの協力を通じたプロジェクトの円滑な進捗管理 ■当社特徴： 当社はウエスタン・デジタル傘下のハードディスクドライブやストレージ製品のメーカーです。ウエスタンデジタルは、NAND型フラッシュメモリー、及び、そのドライブ装置であるSSD(ソリッドステートドライブ)、そして、HDD(ハードディスクドライブ)の双方を一般消費者向け製品から企業向け製品、データセンター向けの大規模ストレージにいたるまで、トップレベルで開発・量産するデータインフラストラクチャー企業です。当社はHDDの主要開発拠点であり、ここで製品化されたヘリウム密閉技術や瓦記録技術など世界最先端の技術を使って、データセンターなどで使用されるHDDの開発を行っています。世界各地に研究・開発拠点や製造拠点を持っており、ダイバーシティを重視したグローバルな環境でキャリア形成をする事が出来ます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社・藤沢事業所 住所：神奈川県藤沢市桐原町1番地 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／湘南台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～700,000円 ＜月給＞ 290,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル、前職年収等を考慮の上、同社規定により優遇します。 ■昇給：有り（会社規定による） ■賞与：年3回　(資格別定額賞与 年2回 / インセンティブボーナス 年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミスミ

    機械部品・金型 （商社）
    東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラス
    • 設立 1963年
    • 従業員数 11,804名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全24件
    • 【九段下】サステナビリティ戦略推進・ESG◆グローバル含む／CFO直轄組織／リモート有
      • NEW
      ～「モノづくり」を最短距離で支える会社／EC×製造業の先進モデル／グローバルに展開～ ■概要： ミスミは、製造業向けに機械部品(FAなど)や工具・消耗品を提供するグローバル企業です。今回のポジションではグローバル各地域と連携しながら、ミスミグループ全体のサステナビリティ戦略をリードしていただきます。 ■業務内容： 欧州・米州・中国・アジア各地域のサステナビリティ担当と連携しながら、ミスミグループ全体の方針策定・推進をリード・サポートします。本ポジションはCFO直轄組織に所属します。経営層との距離が非常に近く、サステナビリティ戦略を経営アジェンダとして議論・推進できる環境があります。 ＜詳細＞ （1）サステナビリティ戦略推進 （20%） ・グローバルサステナビリティ方針・中長期戦略の策定 ・年度ビジネスプラン策定および進捗管理 ・経営層への提案・レポーティング （2）ESG・環境対応 （25%） ・GHG排出量管理および脱炭素施策推進 ・サステナブル調達活動の推進 ・ESG関連リスクおよび機会分析 （3）開示・評価機関対応 （25%） ・統合報告書、HP開示等の企画・作成 ・CDP、EcoVadis、MSCI、Sustainalytics等の評価機関対応 ・投資家・顧客からのESG関連問い合わせ対応 （4）グローバル推進体制強化 （15%） ・海外拠点との連携および会議運営 ・グローバル施策の企画・展開 ・各地域サステナビリティ担当者の支援 （5）組織マネジメント （15%） ・メンバー育成・評価 ・プロジェクト管理 ・予算策定・管理 ・業務プロセス改善、AI活用推進 ■キャリアパス： 将来的にはサステナビリティ推進室GMとして、グローバル全体のサステナビリティ経営を牽引いただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス 勤務地最寄駅：半蔵門線・東西線、都営新宿線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～625,000円 固定残業手当/月：58,000円～121,381円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 433,000円～746,381円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や面接結果によって変動あり ※上記年収は30時間の残業代と賞与が含まれています。（管理職（セクションリーダー）でのオファーの場合は残業代支給なし。職位手当あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／リモート可】自社ECサイトのフロントエンドエンジニア（メンバー）◆内製開発強化中／大規模EC
      • NEW
      【グローバルに展開する成長企業／挑戦を後押しする社風・豊富なキャリアパス／東証プライム上場／リモート可・年間休日124日】 ■概要： ミスミは、製造業向けに機械部品（FA用部品など）や工具・消耗品を提供するグローバル企業です。中でも当社のECは3,000万点超の商品数を扱う、全社の売り場です。EC基盤開発室は、そのECサイトを中心に、顧客の購買体験を継続的に改善・進化させるための企画・開発・運用を担っています。内製開発を基本とし、事業・企画・開発が一体となり、価値ある機能を迅速に届けることをミッションとしています。 ■業務内容： ・ECサイトのフロントエンド開発・改善（70％） ・設計レビュー、コードレビュー、品質向上活動（10％） ・開発効率化やAI活用などの改善施策の推進（10％） ・若手メンバーへの技術支援・ナレッジ共有（10％） ■使用ツール： ・開発環境：MacBook、JIRA、GitHub ・AI：ClaudeCode / Cursor※エンジニアが使いたいツールを採用していきます ・技術スタック：React / Next.js / Vercel ■3～5年後の想定されるキャリアパス： ・テックリード／技術リーダー（技術力で組織を引っ張るキャリア） ・開発チームリーダー（エンジニアチームのマネジメントへ） ・フロントエンド、AI活用領域のスペシャリスト ※社内異動制度あり。バックエンドなど他領域へのキャリア移動も可能。 ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等： 内製開発強化に伴う増員です。 グローバルECサイトの継続的な成長とAIネイティブ開発への移行を加速するため、開発チームリーダー（管理職）を募集しています。 当チームでは、React / Next.jsを中心とした大規模ECサイトの開発・運用を担っており、年間300件を超えるリリースを実施しています。本ポジションでは、自ら技術や開発プロセスを理解しながら、メンバー育成・組織運営・プロジェクト推進を通じて、チーム全体の成果最大化を担っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス 勤務地最寄駅：半蔵門線・東西線、都営新宿線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,625円～385,000円 固定残業手当/月：71,875円～115,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,500円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与：年2回（12月と6月） ※上記年収は月30時間の残業代が含まれています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シティクラフト

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中区栄4-1-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全1件
    • SE・リーダー候補（フレームワーク開発）・リモートワーク9割・年間休日130日以上・残業平均10h
      ◆フレームワーク開発・モダンな技術スタック・フルスタックエンジニアとして市場価値UP◆リモートワーク率9割/年間休日130日以上 ■事業内容： 大手メーカーや大手卸売業、官公庁などの案件を中心に、システム開発の“根幹”となるシステム開発（フレームワークやクラウド基盤を設計・開発）をする会社です。 ■業務内容 ・Java、TypeScriptを利用した業務アプリケーションフレームワークの設計・開発 ・AWSを利用したクラウド開発基盤の設計・構築 ・技術選定や、PoC、プロトタイプの作成 ■入社後のキャリアパス 以下の順にステップアップしていきます。どこからスタートするかは、しっかりと話し合って決めましょう。 【テストアプリの開発】→【フレームワークの開発】→【技術選定、アーキテクチャ設計】→【チームリーダー】→【マネージャー】 ※シティクラフトのマネージャーは、単なる管理職ではなく、技術でチームを導く本物のエンジニアです。 ■クライアントについて 国内トップクラスの企業と取引 フレームワーク開発は、開発コストの削減や品質の均一化に寄与するため、大規模システム向けの案件が中心。 そのため当社では、大手メーカーや官公庁などのビッグクライアントと直接取引を行っています。 自動車・流通・官公庁系の顧客を対象に、販売支援システムや情報分析システムなどの基盤構築をお任せします。 ■魅力情報 （1）希少性の高い経験 基盤づくりは大手が内製化することが多く、外部で経験できる場は少数。 その分野を専門とする当社だからこそ、将来に活きる市場価値の高いスキルを磨けます◎ （2）ストレッチを効かせた成長機会 一人ひとりのレベルに応じ、“少し背伸びをするポジション”を任せる社風。 早期から責任ある役割を経験できます！ （3）チームで挑戦できる安心感 常に3名～5名のチーム体制。 相談やレビューが日常的に行われ、経験浅めでも着実に成長可能です。 ※心理的安全性を意識したチーム作りをしていますので、相談や質問がしやすい環境です ■その他の魅力 ・リモートワーク率9割以上 ・年間休日130日以上 ・書籍購入の全額助成、資格試験全額助成、外部研修、若手勉強会 など、スキル習得の制度充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄四丁目1-1 中日ビル13F 勤務地最寄駅：地下鉄　東山線・名城線線／栄駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 名古屋市内のプロジェクトルーム 住所：愛知県名古屋市（名駅、伏見、栄） 受動喫煙対策：その他（フロア内全面禁煙、別途喫煙所有り） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～600,000円 ＜月給＞ 270,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 　（1） 450万円（経験3年 / 年齢・年代 20代） 　（2） 600万円（主任級 / 年齢・年代 20～30代） 　（3） 720万円（課長級 / 年齢・年代 30～40代） ■賞与 　賞与支給額45万円～120万円×2回支給（5月、11月） ※個人業績により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウエル・ユーカン株式会社

    その他メーカー
    広島県広島市佐伯区湯来町大字白砂200
    • 設立 1973年
    • 従業員数 202名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全25件
    • 【福岡】店舗内装のプロデューサー◆大手有名企業の店舗内装に携わる◆転勤無◆年休126（土日祝）
      • NEW
      ～大手企業の物件に携われる◎街並みに残るお仕事◎転勤無◎モノ作り、空間づくりに携わりたい方大歓迎～ ◎年間休日126日×土日祝休み ◎年末年始・連続有給取得可能 ◎大手との取引多数 ■職務概要： 商業施設・各種専門店、オフィスなどのあらゆる空間創りに携るポジションです。お客様との打合せから、企画・デザイン・設計や制作など一連の工程に関わっていただきます。 ご自身のアイデアやお客様の思いが形となり街並みに残る、やりがいの大きなお仕事です。 ■業務詳細： （1）商業施設などにおけるソフト業務（企画、デザイン・設計） └配置図作図、基本設計、実施図作図 （2）新規および既存のお客様への提案・折衝業務（打ち合わせ、見積り作成、契約手続～請求） ※受注形態（コンペや入札案件など）や対応顧客に応じて上記の比重は異なります。 ☆既存のお客様からのご依頼が多く、同時期に平行して担当するのは1人1～5件程度となります。 ■ミッション・やりがい： クライアントが求めるブランドイメージを的確につくりあげることがミッションです。 とくに店舗内装においては、クライアントが全国規模の大手企業のため、什器等様々な指定がございます。それを用いながら、全国にオープンする店舗をいかに要望通りに仕上げるかが重要となります。企業側にてすでに確立されたブランドがあるため、看板や内装のデザインそのものを新規に作成するケースは少ないですが街中でふと目に留まるような、誰もが知っている看板や店舗を手掛けられる事が大きな遣り甲斐です。 ■納入事例：ユニクロ、GU、ダイソー、ツルハホールディングス、DAISO、ドン・キホーテ、トヨタ、イオンモール、Gulliver、Softbankなど多数 ■特徴： 看板を製作する自社工場を持ち企画・設計・製作・施工を一貫して行い、お客様からの要望を高い自由度で叶えることができるのが当社の強みです。高い技術力とスピードある製作でお客様から厚い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1丁目3番1号 日本生命博多南ビル8階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、年齢を考慮し決定します。 残業手当 賞与年2回（3ヶ月分～５ヶ月） 昇給年1回 決算賞与実績（1ヶ月分） 【年収例】 35歳（入社13年）年収600万円サブリーダー 40歳（入社18年）年収800万円リーダー ※役職手当・資格手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】店舗内装設計◆ユニクロ、ダイソーなど大手有名企業の店舗内装に携わる◆年休126日（土日祝）
      【大阪】店舗内装設計◆大手有名企業の店舗内装に携わる◆年休126日（土日祝） ～大手企業の物件に携われる◎街並みに残るお仕事◎モノ作り、空間づくりに携わりたい方大歓迎※シニア層も活躍◎～ ◎年間休日126日×土日祝休み ◎年末年始・連続有給取得可能 ◎大手との取引多数 ■職務概要： 主に全国展開をしている大手企業の店舗内装設計をお任せします。 ■業務詳細： ・クライアントや出店施設との打ち合わせ ・配置図作図、基本設計、実施図作図 　プロジェクトによって下記の業務を担当いただくこともあります ・各種発注、協力会社手配、施工段取り ・工程管理、引渡し ■ミッション・やりがい： クライアントが求めるブランドイメージを的確につくりあげることがミッションです。 とくに店舗内装においては、クライアントが全国規模の大手企業のため、什器等様々な指定がございます。それを用いながら、全国にオープンする店舗をいかに要望通りに仕上げるかが重要となります。企業側にてすでに確立されたブランドがあるため、看板や内装のデザインそのものを新規に作成するケースは少ないですが街中でふと目に留まるような、誰もが知っている看板や店舗を手掛けられる事が大きな遣り甲斐です。 ■納入事例：ユニクロ、GU、ダイソー、ツルハホールディングス、DAISO、ドン・キホーテ、トヨタ、イオンモール、Gulliver、Softbankなど多数 ■特徴： 看板を製作する自社工場を持ち企画・設計・製作・施工を一貫して行い、お客様からの要望を高い自由度で叶えることができるのが当社の強みです。高い技術力とスピードある製作でお客様から厚い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市淀川区西中島7丁目5-25 新大阪ドイビル9階 勤務地最寄駅：山陽本線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 280,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、年齢を考慮し決定します。 残業手当 賞与年2回 決算賞与実績あり 昇給年1回 【年収例】 35歳（入社13年）年収600万円サブリーダー 40歳（入社18年）年収800万円リーダー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マイクロン

    CRO
    東京都港区港南2-13-40品川TSビル5F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全16件
    • 【大阪】臨床開発プロジェクトマネージャー◆グローバル治験の最前線で活躍◆フレックス
      ◆◆イメージングCROのリーディングカンパニー/グローバルに活躍可/フレックス◆◆ ■概要 マイクロンは、イメージングCROとして国内トップクラスの実績を築き、画像解析・読影における高度な専門性で多くのクライアントから信頼を得ています。 当ポジションでは、臨床開発プロジェクトマネージャーをお任せします。グローバル治験の最前線で活躍できるポジションです。 ■ポジションの魅力 ◎アジア・欧米発の最新医薬品・医療機器の治験に携われる ◎グローバルネットワークを活かした多国籍プロジェクトを経験できる ◎タイガメッドグループの豊富な案件でキャリアアップ可能 ◎裁量が大きく、プロジェクト運営の醍醐味を味わえる ■募集背景 AI画像診断やバイオマーカー解析など、さらに尖った先端技術の追求・導入を進めています。タイガメッド本社を通じ、アジア・欧米から最新の医薬品・医療機器の治験案件が多数見込まれており、オンコロジー・CNS・循環器・眼科等の疾患領域別に専門性を高めたチーム体制の構築を目指しています。スペシャリストとしてキャリアアップできる環境を整備し、積極的に採用を行っています。 ■業務内容 【プロジェクトマネジメント】 ・国内外の医薬品・医療機器の臨床試験におけるプロジェクト管理 ・プロジェクト計画の立案、進捗管理、予算管理、リスク管理 ・クライアント（製薬企業・医療機器メーカー）との折衝・報告 ・社内外ステークホルダーとの調整・コミュニケーション 【グローバル対応】 ・タイガメッド本社・海外拠点との連携（アジア・欧米） ・国際共同治験のプロジェクト管理 ・海外クライアントとの英語/中国語でのコミュニケーション 【チームマネジメント】 ・プロジェクトチームのリード、メンバー育成 ・CRA、DM、統計等の各部門との連携調整 　 ■当社の魅力 当社は、薬が市場に出る前の「本当に効くか・安全か」を確かめる試験を、画像診断を使って支援している会社です。レントゲン写真のような医療画像を専門的に解析し、薬の効き目を客観的な数字で示すことで、新薬開発の成功を裏側から支えています。 日本でいち早くこの画像診断の分野に特化したパイオニアで、多くの製薬会社や大学病院と長年取引をしており、安定性と専門性の高さで優位な地位を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原四丁目5番36号 ONEST新大阪スクエア6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～625,000円 ＜月給＞ 375,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル考慮の上決定します。 ※マネージャークラス：800万円～1,200万円でのオファーの可能性もございます。 【賞与】年2回（業績連動） 【昇給】年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】臨床開発プロジェクトマネージャー◆グローバル治験の最前線で活躍◆フレックス
      ◆◆イメージングCROのリーディングカンパニー/グローバルに活躍可/フレックス◆◆ ■概要 マイクロンは、イメージングCROとして国内トップクラスの実績を築き、画像解析・読影における高度な専門性で多くのクライアントから信頼を得ています。 当ポジションでは、臨床開発プロジェクトマネージャーをお任せします。グローバル治験の最前線で活躍できるポジションです。 ■ポジションの魅力 ◎アジア・欧米発の最新医薬品・医療機器の治験に携われる ◎グローバルネットワークを活かした多国籍プロジェクトを経験できる ◎タイガメッドグループの豊富な案件でキャリアアップ可能 ◎裁量が大きく、プロジェクト運営の醍醐味を味わえる ■募集背景 AI画像診断やバイオマーカー解析など、さらに尖った先端技術の追求・導入を進めています。タイガメッド本社を通じ、アジア・欧米から最新の医薬品・医療機器の治験案件が多数見込まれており、オンコロジー・CNS・循環器・眼科等の疾患領域別に専門性を高めたチーム体制の構築を目指しています。スペシャリストとしてキャリアアップできる環境を整備し、積極的に採用を行っています。 ■業務内容 【プロジェクトマネジメント】 ・国内外の医薬品・医療機器の臨床試験におけるプロジェクト管理 ・プロジェクト計画の立案、進捗管理、予算管理、リスク管理 ・クライアント（製薬企業・医療機器メーカー）との折衝・報告 ・社内外ステークホルダーとの調整・コミュニケーション 【グローバル対応】 ・タイガメッド本社・海外拠点との連携（アジア・欧米） ・国際共同治験のプロジェクト管理 ・海外クライアントとの英語/中国語でのコミュニケーション 【チームマネジメント】 ・プロジェクトチームのリード、メンバー育成 ・CRA、DM、統計等の各部門との連携調整 　 ■当社の魅力 当社は、薬が市場に出る前の「本当に効くか・安全か」を確かめる試験を、画像診断を使って支援している会社です。レントゲン写真のような医療画像を専門的に解析し、薬の効き目を客観的な数字で示すことで、新薬開発の成功を裏側から支えています。 日本でいち早くこの画像診断の分野に特化したパイオニアで、多くの製薬会社や大学病院と長年取引をしており、安定性と専門性の高さで優位な地位を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南二丁目13番40号 品川TSビル5階 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～625,000円 ＜月給＞ 375,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル考慮の上決定します。 ※マネージャークラス：800万円～1,200万円でのオファーの可能性もございます。 【賞与】年2回（業績連動） 【昇給】年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニチレイフーズ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区築地6-19-20ニチレイ東銀座ビル
    • 設立 2005年
    • 従業員数 10,125名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【築地】内部監査◆冷凍食品のパイオニア／リモート・フルフレックス／標準労働7.5時間
      【業界シェアNo.1・冷凍食品のパイオニア／福利厚生充実／キャリアステップアップ可】 ◆業務内容とミッション： 内部監査をお任せします。特に、連結子会社をはじめとする海外事業所のガバナンス、コンプライアンスの強化がミッションです。持ち株会社の株式会社ニチレイ社の内部監査室では対応しきれない現場の細かい現状まで踏み込んだうえでコンプライアンス強化をしていくご活躍を期待しています。会社全体で内部監査の強化を更に注力する方針になっているため、踏襲的な内部監査室とは異なり、本質的にコンプライアンス、ガバナンスを改善していくことが期待されているポジションです。 ※高度な専門性のスキルがある方には　職務を限定した高度専門職コースがございます。 ■業務詳細： 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・海外事業所の実態調査（意思決定、業務プロセスの他、現地従業員へのインタビューなど） ・海外事業所へのガバナンス規定の浸透の取り組み（規定整備、社内周知、体制構築への支援） ・内部監査業務（内部統制監査、コンプライアンス監査、ITセキュリティ監査） ・社内教育プログラムの立案（対象、頻度、コンテンツの概要等） ■組織構成： 現状は管理部内に内部監査担当が2名在籍しています。2025年10月に内部統制・内部監査グループを新設。 ■働き方： ・リモート勤務：業務状況／時期に応じてリモートワークが可能です。 ・フルフレックス：フレキシブルタイム7:00‐22:00となっており、お子様の送迎などに合わせて柔軟に利用可能です。 ※有給消化率75.5％、平均42歳、離職率2.87％（2024年度実績） ・海外出張(中国、ベトナム、タイ、豪州、米国、ブラジルのうち担当になる国)が発生する可能性があります。 ■当社の魅力： 当社は、冷凍食品メーカー売り上げ業界1位の冷凍食品のパイオニア企業です。グループ売上高・営業利益ともに過去最高を更新し、自己資本比率52.1％と非常に安定した経営基盤を誇ります。業務用商品は1000以上で、「本格炒め炒飯」は150億円の売り上げを突破。コロナ禍や物価高騰によ家庭での食事機会の増加や、食品ロス削減のため食品の冷凍が有効であることなどから冷凍食品の消費量は国内でも右肩上がりで、業界の成長性も見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地6-19-20 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～630,000円 ＜月給＞ 300,000円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※高度専門職コースは7月 ■賞与：年2回（6月・12月） ※賃金制度に基づき、経験・スキルに応じて決定します。 ※賞与月数は業績により変動し、入社初年度は賞与月数が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【築地】全社DX推進のプロジェクトマネジメント◆冷凍食品のパイオニア／リモート・フルフレックス有
      【業界シェアNo.1・冷凍食品のリーディングカンパニー/0→1で取り組みたい方へ/スケールの大きな食品メーカーで働ける/さらなる持続可能な成長と競争力の確保に向けてDX推進】 経営企画部デジタル戦略推進グループにて業務改革・DXプロジェクト推進担当をお任せします。 ■業務内容： ◆DX戦略立案、施策の企画／実行 ・生産～販売領域を横断したデータ連携基盤構築、活用推進 ・生成AI導入をベースとした社内各部門での業務効率化推進 ◆DX活動を支える社内環境整備の企画/実行 ・社内システム基盤整備（データ活用基盤構築/セキュリティ対策） ・組織体制/人財育成の戦略立案 ■配属先： 本社 経営企画部デジタル戦略推進グループ ※本業務を社内各部署と社外システムベンダー、コンサル会社と連携して実施 ■ミッション： ◆プロジェクト推進能力 （DX推進実行、システム刷新、業務アプリ導入） ・メンバーに対して技術的・業務的なサポートができること ・全社のシステム全般の設計理解 ◆生産、営業管理、デジタル戦略の橋渡し役 ・工場等の現場の課題を把握しベンダーと連携し全体統括をリードしていく、またエンジニアの社内育成にも力を入れていく ※セキュリティなどにお強みをお持ちの方もぜひ活躍を期待しています ※当社は、冷凍食品メーカー売り上げ業界1位の冷凍食品のパイオニア企業です。グループ売上高・営業利益ともに過去最高を更新し、自己資本比率52.1％と非常に安定した経営基盤を誇ります。業務用商品は1000以上で、「本格炒め炒飯」は150億円の売り上げを突破。コロナ禍や物価高騰によ家庭での食事機会の増加や、食品ロス削減のため食品の冷凍が有効であることなどから冷凍食品の消費量は国内でも右肩上がりで、業界の成長性も見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地6-19-20 ニチレイ東銀座ビル 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※年齢・経験を十分考慮の上、当社規定により決定します。 ※賞与月数は業績により変動し、入社初年度は賞与月数が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゲオネットワークス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都豊島区南大塚3-53-11今井三菱ビル5F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 275名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【フルリモート】WEBディレクター／ゲオGの自社WEBサイト◆リユース業界シェアNo,1◆WLB◎
      【フルリモートで日本全国どこでも勤務可／自社toCサービス開発／リユース市場の中で15年連続で売上高No.1の成長企業／納得感ある評価制度／残業10～20h】 ■職務概要： リユース業界売上高トップのゲオホールディングスが運営する「2nd STREET 」をはじめ、数千万人規模のユーザーを抱えるゲオグループのBtoC向け自社サービス（WEBサイト/モバイルアプリ）開発の企画開発担当として、事業部門やユーザー部門と共に進める大小様々なプロジェクトに参画いただきます。 【仕事特徴】 ・企画検討、要件定義、進捗管理、全体スケジュールの管理など、開発ディレクションおよびプロジェクトにおけるPMO業務全般を担当します。 ・社内SEに近い立ち位置でベンダーコントロールにも携わりながら、単なる機能実装にとどまらず、「データとユーザ視点に基づいたサービス改善」や「IT投資対効果（ROI）の最大化」に向けた企画・判断を担える方を求めています。 【仕事内容※業務例】 ・事業/ユーザー部門のニーズや課題を元にした企画、提案、部門からの要求ヒアリングおよび調整などの上流工程 ・市場・競合調査やデータ分析に基づく、UI/UX改善および売上最大化施策の立案・実行 ・要件定義、仕様策定、タスク進捗と全体スケジュールの管理 ・プロジェクトで必要となる各種資料の作成（企画書、WBS、仕様書など） 【担当サービス】 ・2nd STREET：Webサイト/モバイルアプリ ・ゲオ：Webサイト/モバイルアプリ を中心として海外事業を含む、ゲオグループ企業が運営する様々なサービスのWebサイト(EC・ポータル)/システム/モバイルアプリ全般が対象 ■配属予定部署： ・グローバルIT企画部　WEBアプリ企画課（総勢61名）、WEBアプリ企画課（課長：1名、実務担当：11名）、男女比：男性41名、女性20名 ・入社後は「(株)ゲオホールディングス」へ兼務出向。業務内容やチームに変更はありませんが、ゲオグループ一丸となってIT分野を強化していくことを目的に出向しています。 ■魅力ポイント： ◇WLB：年間平均残業時間月10～20時間（繁忙期、緊急案件の対応を含む）、有給休暇消化率71.2%（2024年度実績）、在宅勤務率ほぼ100%(月1~2回出社） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 株式会社ゲオホールディングス 住所：東京都豊島区南大塚3-53-11 今井三菱ビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線／大塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 現在お住まいの住居（リモート/全国どこでも勤務可） 住所：現在お住まいの住居（リモート/全国どこでも勤務可） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：62,334円～93,616円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 395,667円～593,616円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート】『セカンドストリート』アプリ開発※PHP◆成長市場／リユース業界リーディング企業
      【フルリモートで全国どこでも勤務可／自社toCサービス開発／納得感ある評価制度／残業10～20h】 ■職務内容 2000を超える店舗と年間1900万人超の会員基盤を持つゲオグループ（東証プライム）で、自社サービスのWebアプリケーション開発をお任せします。 既存の運用・改修だけでなく、新システム・サービス開発に携わる機会もあります。 【具体的に】 ・リユース事業（セカンドストリート）のWEBサービス開発と保守 【担当サービスの一例】 ◇セカンドストリートサービス： オンラインサイト PC版/スマホ版、商品販売、商品店舗お取り寄せ、買取サービス ◇セカンドストリートアプリ（iPhone・Android）： 専門店、店舗買取関連システム、EC出品システム（iOSアプリ含む） ◇楽天、ヤフー、Amazon、Shopifyなど国内外の外部モールへの連携システム 【業務の魅力】 エンドユーザー向けのWebサービスやアプリを開発するため、反響やご意見をダイレクトに感じることができ、関わった開発案件やサービスが世に出る楽しみを直に味わえます。 ■開発環境 言語：PHP（フレームワーク：Laravel 他） OS：Linux DB：MySQL、mongoDB WEBサーバー：apache、nginx サーバー：AWSなどクラウド環境 ■配属部署 ・ToC向けのサービスを担当する開発1～3課いずれかへ配属。6名～17名程度の比較的少人数のチームで、年次・役職に関わらず「さん」付けで呼び合う穏やかな雰囲気です。 ・入社後は「(株)ゲオホールディングス」へ兼務出向。グループ一丸となってIT分野を強化することが目的です。 ■就業環境 ・フルリモート・フルフレックスで柔軟な働き方が可能（コミュニケーションを目的に月1～2回出社）。適宜オンラインミーティングも設置。 ・残業は月10～20H、有給消化率は73.5%（2023年度）。 ・週2時間の自己学習時間を設けており、新しい開発の勉強や資格取得に触れる機会があります。 ■評価制度 半期ごとに「評価前面談」「フィードバック面談」を実施。評価後も上司からフィードバックを行います。複数の評価指標で総合的に評価し、努力・成果がしっかりと給与に反映される仕組みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 現在お住まいの住居（リモート/全国どこでも勤務可） 住所：現在お住まいの住居（リモート/全国どこでも勤務可） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都豊島区南大塚3-53-11 今井三菱ビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線／大塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,077,000円～7,323,000円 固定残業手当/月：78,004円～140,683円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,754円～750,933円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定しますので、表記より前後する可能性がございます。 ■給与改定：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネットコムBB

    システムインテグレータ（SIer）
    佐賀県佐賀市天神3-2-23
    • 設立 2005年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全11件
    • 【佐賀】Webエンジニア※佐賀新聞社が母体のITベンダー/プライム案95％以上/残業10～20時間
      • NEW
      ■業務内容： スキルや経験に応じて、CMSを利用したWEBサイトの構築やECシステム、スマホアプリ等の各種システム開発を行っていただきます。具体的には、要件定義・設計・コーディング・品質テスト・保守・運用管理などをお任せします。 ■使用環境： ・システム開発（JavaScript、PHP、JAVA、Cなど） ・サーバ構築（Windows、Linuxなど） ■同社の社風： プログラマやネットワークエンジニアが一つのチームで動く同社では、職種の垣根がなく、和気あいあいとしたアットホームな雰囲気があります。トップとの距離が近く、他部門との交流も盛んで、やる気のある人を応援する社風となっています。将来的に起業も考えている独立心の高い方や、与えられた仕事だけでなく、様々な業務へのチャレンジにも臆さないような方に向いている会社です。多種多様なバックグラウンドを持つ社員が、互いの個性を尊重し合い、働いています。 ■同社の特徴： 2005年に設立、母体となる佐賀新聞社において1996年から開始したインターネットサービスプロバイダ（ISP事業）で長年蓄積されたノウハウをもとに、インターネットを活用した様々な提案を行う企業です。同社はITのスペシャリストとして、お客様にいち早くビジネスチャンスをお届けし、きめの細かいサポートにより成功を分かち合えることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐賀本店 住所：佐賀県佐賀市天神3-2-23佐賀新聞社別館2階 勤務地最寄駅：JR各線／佐賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 290,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職、年齢、経験等考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月）※業績による（2017年度実績計3.5ヶ月分支給） ■モデル年収： ・年収320万円 スタッフ職 経験1年 ・年収500万円 マネージャー職 経験5年 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【佐賀】ネットワークエンジニア～転勤なし／プライム案件比率95%以上、上流工程から携われます～
      • NEW
      ■業務内容： ISPのバックボーン運用から、ネットワーク・サーバなどのインフラ設計、構築、運用まで一貫して担当します。 既存システムの運用・障害対応をはじめ、新規案件の提案、要件定義、構築、手順書作成、ベンダーコントロールなど、インフラに関わる多彩な業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ISPとして、自社内サーバ設計・構築などに携わっていただきます。 ■使用環境： ・サーバ構築（Windows、Linuxなど） ・ネットワーク（スイッチ、ルータ設定など） ■研修： 経験に応じて、できることから業務をお任せしていきます。経験が浅い方であれば先輩についてOJT研修を実施します。 ■社風： プログラマやネットワークエンジニアが一つのチームで動く同社では、職種の垣根がなく、和気あいあいとしたアットホームな雰囲気があります。トップとの距離が近く、他部門との交流も盛んで、やる気のある人を応援する社風となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐賀本店 住所：佐賀県佐賀市天神3-2-23佐賀新聞社別館2階 勤務地最寄駅：JR各線／佐賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 290,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◎給与詳細は前職、経験等考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） 　※業績による（2017年度実績計3.5ヶ月分支給） ■モデル年収 ・年収320万円 スタッフ職 経験1年 ・年収500万円 マネージャー職 経験5年 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ダイヤメット

    総合電機メーカー
    新潟県新潟市東区小金町3-1-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 543名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全9件
    • 【群馬／藤岡市】設備保全（電気）◆4大焼結メーカーの1社／フレックス／土日休み／評価制度◎
      • NEW
      【フレックス／日系大手投資ファンド支援/自動車産業のコア部品に携わる/グローバルに展開／多彩なキャリアパス】 ■業務内容 当社の藤岡工場にて生産設備およびユーティリティー設備のメンテナンス業務をご担当いただきます。機械系のメンテナンス経験を活かして働くことができます。 ■具体的な業務内容 保全メンバーの一員となり、工場生産設備、ユーティリティー設備の点検修理作業などをお任せいたします。将来の中核人材としてご活躍いただくことを想定しています。 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■ポジションの魅力 設備メンテナンスの専門知識を活かしながら、自動車産業の最前線で活躍することができます。変革期にある企業での経験は、キャリアにおいて大きなアドバンテージとなるでしょう。 ■入社後 OJTにてフォローさせていただきます。 ■当社の魅力 ・日系大手投資ファンドのエンデバー・ユナイテッドと共に、様々な取り組みを行い、製造コストの改善、生産性の向上を実現した結果、業績は急回復しています。まだまだ変革期で、大手の基盤がありながらもスピード感のある社風です。 ・制度の変更により、年次に関わらず、活躍している人材は早くから昇進可能となっており、やりがいを感じることができる環境です。 ■当社の特徴 ・当社は自動車用焼結部品を中心に製造する専業メーカーであり、日本の基幹産業である自動車産業のコアな部品（エンジン、トランスミッション、ステアリング、車載モーターなど）を幅広く手がけています。国内外で当社の製品が活躍しており、業界内での存在感を高めています。 ・環境保全が重要視される中、自動車の燃費向上技術や自然エネルギー発電に関連する製品の開発にも注力しています。持続可能な社会の実現に向けた取り組みを通じて、社会貢献を果たしています。 ・2020年に国内ファンドのエンデバー・ユナイテッドの傘下となり、経営改革を進めています。製造面の利益体質改善や新たな人事制度の構築を行い、成長に向けて邁進しています。また、国内外での事業展開を推進し、グローバルな視点での成長を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 藤岡工場 住所：群馬県藤岡市牛田700（牛田工業団地内） 勤務地最寄駅：JR八高線／群馬藤岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験やスキル、入社後に任せる役割により決定します。 ※別途業績連動賞与支給の可能性あり ■賞与：業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬／藤岡市】設備保全（機械）◆4大焼結メーカーの1社／将来の中核人材として活躍／土日休み
      【フレックス／日系大手投資ファンド支援/自動車産業のコア部品に携わる/グローバルに展開／多彩なキャリアパス】 ■業務内容 当社の藤岡工場にて生産設備およびユーティリティー設備のメンテナンス業務をご担当いただきます。機械系のメンテナンス経験を活かして働くことができます。 ■具体的な業務内容 保全メンバーの一員となり、工場生産設備、ユーティリティー設備の点検修理作業などをお任せいたします。将来の中核人材としてご活躍いただくことを想定しています。 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■ポジションの魅力 設備メンテナンスの専門知識を活かしながら、自動車産業の最前線で活躍することができます。変革期にある企業での経験は、キャリアにおいて大きなアドバンテージとなるでしょう。 ■入社後 OJTにてフォローさせていただきます。 ■当社の魅力 ・日系大手投資ファンドのエンデバー・ユナイテッドと共に、様々な取り組みを行い、製造コストの改善、生産性の向上を実現した結果、業績は急回復しています。まだまだ変革期で、大手の基盤がありながらもスピード感のある社風です。 ・制度の変更により、年次に関わらず、活躍している人材は早くから昇進可能となっており、やりがいを感じることができる環境です。 ■当社の特徴 ・当社は自動車用焼結部品を中心に製造する専業メーカーであり、日本の基幹産業である自動車産業のコアな部品（エンジン、トランスミッション、ステアリング、車載モーターなど）を幅広く手がけています。国内外で当社の製品が活躍しており、業界内での存在感を高めています。 ・環境保全が重要視される中、自動車の燃費向上技術や自然エネルギー発電に関連する製品の開発にも注力しています。持続可能な社会の実現に向けた取り組みを通じて、社会貢献を果たしています。 ・2020年に国内ファンドのエンデバー・ユナイテッドの傘下となり、経営改革を進めています。製造面の利益体質改善や新たな人事制度の構築を行い、成長に向けて邁進しています。また、国内外での事業展開を推進し、グローバルな視点での成長を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 藤岡工場 住所：群馬県藤岡市牛田700（牛田工業団地内） 勤務地最寄駅：JR八高線／群馬藤岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験やスキル、入社後に任せる役割により決定します ※別途業績連動賞与支給の可能性あり ■賞与：業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一三共ヘルスケア株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都中央区日本橋3-14-10
    • 設立 2005年
    • 従業員数 570名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全15件
    • 【東京】総合職：企画・調達担当
      【「ルル」「ロキソニンS」「ミノン」などでおなじみのOTC医薬品メーカー】 ・取引条件等の交渉 ・商品調達(在庫管理・販売計画) ・原材料、資材の原価交渉、調達戦略の立案 ・製造委託先の選定 ・原薬情報の収集・管理、変更管理、一部原薬の調達コントロール ・他部門との情報共有や連携したPJ推進 ■会社について： 「ルル」「第一三共胃腸薬」「ミノン」「マキロン」など生活者に長く愛されてきた製品と、「ロキソニンS」や「ガスター10」などスイッチOTCという画期的製品を備え持つことで、リーディングカンパニーとしてOTC医薬品市場で高いプレゼンスを発揮するのはもちろん、時代の変化や生活者のニーズを的確に捉え、「領域」「エリア」「チャネル」において新たな機会に挑戦し持続的な成長に繋げていきます。 私たち第一三共ヘルスケア株式会社は、ニーズに対し、製薬会社オリジンの製品開発力とマーケティング力を活かし、スイッチOTCをはじめとしたOTC医薬品や、スキンケア・オーラルケア・食品等の製品を通じて、より健康で美しくありたい人々のQOL（クオリティ・オブ・ライフ）の向上に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 第一三共ヘルスケア(株)本社 住所：東京都中央区日本橋三丁目１４番１０号 勤務地最寄駅：都営浅草線線／日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：355,000円～600,000円 ＜月給＞ 355,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、キャリアを考慮の上、当社規程により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】総合職：薬事担当
      【「ルル」「ロキソニンS」「ミノン」などでおなじみのOTC医薬品メーカー】 主にOTC医薬品の薬事業務全般を担っていただきます。 ・OTC医薬品の薬事申請・届出業務（申請書作成、申請資料のレビュー等） ・開発から承認取得までの薬事対応（PMDA等の審査当局の相談、折衝窓口） ・表示・広告等の薬事確認、規制当局への相談、折衝 ・開発委託先の信頼性確保体制の評価に関する業務 ■会社について： 「ルル」「第一三共胃腸薬」「マキロン」など生活者に長く愛されてきた製品と、「ロキソニンS」や「ガスター10」などスイッチOTCという画期的製品を備え持つことで、リーディングカンパニーとしてOTC医薬品市場で高いプレゼンスを発揮するのはもちろん、時代の変化や生活者のニーズを的確に捉え、「領域」「エリア」「チャネル」において新たな機会に挑戦し持続的な成長に繋げていきます。 私たち第一三共ヘルスケア株式会社は、ニーズに対し、製薬会社オリジンの製品開発力とマーケティング力を活かし、スイッチOTCをはじめとしたOTC医薬品や、スキンケア・オーラルケア・食品等の製品を通じて、より健康で美しくありたい人々のQOL（クオリティ・オブ・ライフ）の向上に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋3-14-10 勤務地最寄駅：都営浅草線／日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：355,000円～620,000円 ＜月給＞ 355,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、キャリアを考慮の上、当社規定により優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レコモット

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区麹町3-3-8麹町センタープレイス8F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全10件
    • 【麹町】事業企画＜リーダー候補＞◆経営層と連携・戦略～実行で裁量大◎／週3リモート×フレックス
      • NEW
      【週3リモート可・フレックスタイム制で柔軟な働き方・育児と両立している社員多数◎／クライアントは大手金融機関や官公庁など、エンタープライズ企業が中心／業界内でも老舗サービスのため圧倒的な信頼と実績】 ■募集背景： 中期経営計画の推進に伴う増員です。 事業全体の方向性を描き、数値で成果を可視化しながら推進できる事業企画の人材を募集しています。 ■業務内容： 主に事業企画・事業推進を主業務として、経営層と連携しつつ、各種戦略の立案から実行支援の体制構築、KPI設定、事業進捗管理、まで、一気通貫で携わっていただきます。一定期間、ご経験を積んでいただいた後、上記業務に加え、事業企画チームのリーダーとしてチームメンバー及びタスクのマネジメント業務にもチャレンジして頂くポジションとなります。 ◇施策推進・改善提案 ・プロジェクトマネジメント（部門横断型） ・数値に基づく改善提案と施策実行サポート ◇事業戦略立案 ・市場動向・競合分析に基づく成長戦略の策定 ・新規事業・既存事業のポジショニング分析 ◇事業計画の策定・モニタリング ・年度の事業計画策定（売上、利益、KPI分析及び予算策定）及び半期見直し作業 ・実績数値の集計・分析・予実差異分析 ◇経営層などへのレポーティング ・取締役会・経営会議向けの資料作成（PowerPoint／Excel） ・KPI・財務データのダッシュボード化（BIツール） ■配属部署： 事業推進部 事業企画チームへの配属となります。 現在はリーダー1名（男性）、メンバー3名（男性1名、女性2名）のチーム体制です。 ■業務の魅力： ◎経営層に近いポジションで働ける 経営視点を身につけながら、意思決定に携わる経験を積むことができます。 ◎少人数だからこそ裁量が大きく、チャレンジできる環境 新しい取り組みや改善提案が歓迎され、挑戦が評価される文化です。 ◎個人の成長が会社の成長に直結するフェーズ 自分の貢献がダイレクトに事業に反映されるやりがいがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町3-3-8 麹町センタープレイス8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：359,281円～413,174円 その他固定手当/月：7,000円 固定残業手当/月：140,719円～161,826円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 507,000円～582,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や前職年収を考慮し、決定します。 ■昇降給：年1回 ■賞与：年1回 （決算連動賞与） ■その他固定手当：リモートワーク手当・BYOD手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【麹町】アカウントセールス◆7年連続シェアトップクラス／自社SaaS／週3リモート×フレックス
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      【週3リモート可・フレックスタイム制で柔軟な働き方・育児と両立している社員多数◎／クライアントは大手金融機関や官公庁など、エンタープライズ企業が中心／業界内でも老舗サービスのため圧倒的な信頼と実績】 ■募集背景： 働き方は進化し、リモートワークは当たり前の選択肢になりました。 当社のサービスも成長中。もっと多くのお客様に価値を届けるため、営業チームの強化を行います。 「新しい働き方を広めたい」「成長市場でチャレンジしたい」そんな方を募集しています。 ■業務内容： アカウントセールスとして、既存顧客の深耕、新規顧客の獲得、パートナー企業との協業営業を担っていただきます。 1）既存顧客の深耕営業 ・顧客の利用状況・課題のヒアリング ・追加ライセンスやオプション、プロフェッショナルサービスの提案 ・契約更新に向けた活用支援・継続的な関係構築 2）新規顧客の開拓 ・インバウンドリード（問い合わせ・セミナー等）への対応 ・自治体・医療・金融・文教など、幅広い業界のお客様への提案活動 ・初回ヒアリングから提案、トライアル支援、クロージングまでの一連の営業プロセス 3）パートナー企業との協業営業 ・既存パートナー企業との関係強化（情報共有、製品説明、案件進捗管理など） ・パートナー同行による案件創出・提案支援 ・パートナー経由案件の提案およびクロージング ■営業の流れ： ＜パートナー経由案件＞ パートナー企業から紹介された案件を担当し、商談・トライアル支援・契約締結までを一貫して対応 ＜マーケティング起点の直販案件＞ 問い合わせ・資料請求・セミナー等で獲得したリードに対し、アカウントセールスとして商談からクロージングまでを担当 ■配属部署： セールス部セールスチームへ配属となります。 10名（男性6名、女性4名）の組織となっております。 ■業務の魅力： ◎提案営業スキルが向上する ◎成果が出やすい成長フェーズに携われる ◎社会インパクトの大きい顧客に向き合える ◎実績あるプロダクトを武器に提案できる ◎セキュリティ領域の提案経験が積める ◎パートナー協業の経験が積める
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町3-3-8 麹町センタープレイス8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 402万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,719円～359,281円 固定残業手当/月：94,281円～140,719円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や前職年収を考慮し、決定します。 ■昇降給：年1回 ■賞与：年1回 （決算連動賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    華為技術日本株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都千代田区大手町1-5-1大手町ファーストスクエアウエストタワー12F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 1,223名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【船橋】LCoS開発≪ODF工法の経験をお持ちの方◎》◇HUAWEIの日本法人／年休125日
      ◆業務詳細： ・コアプロセス開発： LCoS液晶セル製造におけるキープロセスの開発と最適化を主導。特に前段工程（シリコンウェハプロセスを除く）。 ・不良解析と診断： デバイスの不良解析（FA）を担当し、問題の根本原因を特定。製品性能および歩留まりへの影響を評価する。 ・実験計画法（DOE）主導： 解析結果に基づき、単独でDOE実験を設計・主導し実施。問題検証、プロセスウィンドウの最適化、または新技術導入を推進する。 ・歩留まり向上と安定化： プロセスの安定化とパラメータ標準化（SOP）を継続的に推進。チーム連携により、最終的に製品の歩留まりと信頼性の向上を実現する ■当社のR＆D：売上高の10％以上をR＆Dに投資しており、その比率は年々高まっています。2018年度の投資額は約1兆6,000万、世界トップクラスの特許出願数を誇ります。意思決定のスピードが速いことが特徴です。 ■日本での開発について： 世界に16か所の研究開発拠点を持っておりますが、日本はその一つであり、重要な調達市場です。横浜市に設置した日本研究所を拠点に、グローバル市場に向けた次世代技術の研究や部品・部材の調達を実施しています。約75％の人材を現地採用しています。 ■当社の特徴： 【高い成長率を継続する情報通信企業】毎年売上の10％以上を研究開発費に投じる等、先端技術開発への投資が旺盛な企業として知られています。2014年～2018年における売上高の年平均成長率は26％、営業利益の年平均成長率は21％と進化を続けるグローバルメーカーです。 【世界人口の3分の1の通信環境をサポートしています】当社の従業員数は18万8,000人にのぼり、170を超える国と地域で事業を展開し、世界中で30億人以上の人々が当社の製品やサービスを使って通話、SMS、インターネットの利用をしています。通信事業者向けネットワーク事業、法人向けICTソリューション事業、コンシューマー向け端末事業の3つの事業分野を柱とし、あらゆる人、家庭、組織にデジタル化の価値を提供し、全てがつながったインテリジェントな世界を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 船橋ラボ 住所：千葉県船橋市鈴身町488-19 勤務地最寄駅：北総線／小室駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～1,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※最終的には候補者の面接結果を基づいて検討いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【船橋】組み込み式ソフトウエアエンジニア◇HUAWEIの日本法人・フレックス・年収アップが叶う◇
      1.装置の全体制御ソフトウェアの仕様策定 2.ボードレベルの組み込み制御ソフトウェア仕様策定 3.プログラミング実務(アウトソース管理を含む) ４. 画像処理・重心計算アルゴリズム策定 ５.オンボード/システムでの検証/評価
      ＜勤務地詳細＞ 船橋ラボ 住所：千葉県船橋市鈴身町488-19 勤務地最寄駅：北総線／小室駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～1,300,000円 固定残業手当/月：120,000円～310,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 620,000円～1,610,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定 ※年収は、固定給・賞与・諸手当(残業手当を除く)を含みます。 ※交通費全額支給 (会社規定に基づき支給。月15万円まで定期代支給になります)、退職金制度、通信機器産業健康保険組合、昇給あり（会社の規定による）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ほけんのぜんぶ　※持株会社ZENB HOLDINGS内の事業会社

    保険代理店
    東京都豊島区池袋2-40-13池袋DUPLEXB’s7F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全31件
    • 【池袋】採用企画・採用マーケティング（責任者候補）◆複数事業展開・売上100億円グループ◆リモート可
      ■業務内容： 当社グループの事業成長を支える採用組織のコアメンバーとして、採用施策の企画から実行までをお任せします。 保険・不動産・人材・マーケティングなど複数事業を展開する売上100億円規模のグループにおいて、事業責任者や採用GMと連携しながら、事業成長に必要な人材採用を推進していただきます。 本ポジションは単なる採用オペレーションではありません。 「どのような人材を採用するべきか」、「どのチャネルを活用するべきか」、「どうすれば優秀な人材に選ばれる会社になれるか」を考え、自ら施策を企画・実行し、採用成果の最大化を目指していただきます。 採用GMや事業責任者と近い距離で仕事を進めながら、採用戦略の実現に向けた中心的な役割を担っていただくポジションです。 ■業務詳細： ◆採用チャネルの企画・運用・改善 ・ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ、doda X、AMBI等）の運用 ・人材紹介会社との関係構築および活性化施策の実施 ・求人媒体の選定、運用、改善 ・リファラル採用施策の企画・推進 ・採用広報、採用マーケティング施策の企画・実行 ◆採用プロセスの推進 ・候補者対応 ・カジュアル面談、面接対応 ・内定者フォロー ・候補者体験向上に向けた改善施策の企画・実行 ◆採用分析・改善 ・応募数、面接数、内定数、入社数等の分析 ・採用チャネルごとの効果検証 ・採用KPIのモニタリングおよび改善提案 ◆採用企画 ・事業責任者との採用要件すり合わせ ・採用市場の調査、分析 ・採用課題の抽出と改善施策の立案 ・採用GMと連携した採用施策の推進 ■魅力： ◆複数事業の採用に携われる 保険・不動産・人材・マーケティングなど、異なるビジネスモデルを持つ複数事業の採用を担当します。一つの事業だけでは得られない幅広い採用知見を身につけることができます。 ◆裁量を持って採用施策を推進できる スカウト、人材紹介、求人媒体、リファラル、採用広報など幅広いチャネルを活用しながら、自ら施策を企画・実行できます。「運用担当」ではなく、「成果をつくる採用担当」として活躍できる環境です。 ◆経営・事業に近いポジション 事業責任者や採用GMと直接連携しながら採用を推進します。採用を通じて事業成長に貢献する実感を得られるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区池袋2-40-13 池袋DUPLEXB’s7F 勤務地最寄駅：池袋駅 受動喫煙対策：その他（禁煙、喫煙室あり） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：444,972円～540,000円 固定残業手当/月：55,028円～103,352円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～643,352円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、現在の職務遂行能力などを考慮のうえ決定します。 ■給与査定：年2回 ■特別賞与（業績に応じて支給される場合あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋】人材紹介事業のチームリーダー候補◆固定給50万以上／在宅・フレックス／下限700万～
      【年間休日120日／フルフレックス／内定時に現在の固定給より必ず高い給与で通知確約案件！／採用担当へのキャリアチェンジも可！】 創業から20年間培ってきた保険業界への強固なリレーションと、グループのアセットを活かした保険業界特化の人材紹介事業をさらに推進していくためのチームリーダーを募集します。 本ポジションは、単なる管理職ではなく、プレイヤーとして高い成果を出しながら組織をリードできる方を想定しています。事業戦略に対してメンバーとともに実行していただくリーダーシップを発揮しながら、RA／CAのプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ■業務内容 ・リクルーティングアドバイザー業務 ・保険業界経験者、その他ミドル層を中心としたキャリアアドバイザー業務 ・数名のメンバーマネジメント ■魅力 ・安定したグループの基盤があるため、更に事業を成長させていく準備は整っている中で、ダイナミックにチャレンジしていただける環境です。 ・取締役と二人三脚で日々業務を行っていただくため、裁量も大きく、状況に応じて柔軟な働き方の実現も可能です。 ・経営にも携わりたい方は、近い将来、執行役員へのキャリアアップも実現可能です。 ・ここから参画頂く方のご要望やご希望に対して、一定柔軟に様々なことを検討する予定です。 ■ポジションの魅力 ・プレイヤーとしてのご経験を活かしながら、チームを牽引してダイナミックに事業を成長させることができること。 ・成果が直接事業成長／経営判断に反映される高い裁量権 ・将来的に執行役員としてホールディングス全体の経営に関与できるキャリアパス ■活躍イメージ ・短期：プレイヤーとして成果を出しながら、既存チームの力を引き上げる ・中期：人材紹介事業をグループの更なる成長エンジンに育成する ・長期：執行役員としてグループ全体の経営戦略を担う ※当求人は株式会社ほけんのぜんぶにて雇用、グループ内の株式会社ZENB　CAREERに出向となります。 総合保険代理店や不動産事業、マーケティング事業など、9社のグループ会社があるZENB　HOLDINGS傘下で人材紹介／派遣事業を営む株式会社ZENB　CAREER。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ZENB CAREER 住所：東京都豊島区池袋2-40-13 池袋DUPLEX B’s 14階 勤務地最寄駅：JR埼京線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 +業績インセンティブ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：396,648円～793,296円 固定残業手当/月：103,352円～206,704円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金内訳： ・月給（月額）：50万円～100万円＋4半期ごとの業績インセンティブ ・固定残業時間30時間／月の手当（103,352円～206,704円）含 ・超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■業績インセンティブは最大4回／年（チームの営業利益に乗じて支給） ■固定給の昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ほけんのぜんぶ　※持株会社ZENB HOLDINGS内の事業会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ビービーエフ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区内幸町1-3-2内幸町東急ビル7F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【未経験歓迎／千代田区】アパレル商品開発（TV通販）◆商品の企画～販売／フレックス
      【テレビ通販企業へのアパレル売上No1ベンダー／ユーザーを意識した商品づくり／フレックス・在宅可】 アパレル経験を活かし、テレビ通販（QVC等）における商品開発ポジションをお任せします。 本ポジションは単なる商品企画ではなく、「何を・いくらで・どう売るか」まで設計する仕事です。 企画から放送、販売結果の振り返りまで一貫して関わるため、自分の仕事の成果をダイレクトに実感できます。 ■具体的な業務内容 ・テレビ通販向け商品の企画・立案 ・ターゲット（50～60代女性）に向けた商品設計（価格・セット内容など） ・メーカーとの仕様・納期・原価の調整 ・番組構成の企画、バイヤーへの提案 ・放送当日のスタジオ対応（商品準備、出演者フォローなど） ・販売結果の分析・改善提案 ※チームで連携しながら進めていきます ■扱う商品・ブランド 主にレディースアパレルを中心としたテレビ通販向けブランドを担当いただきます。 ・ターゲット：50代～60代女性 ・価格帯：日常使いしやすいミドルプライス ・商品例：トップス、ワンピース、ボトムス、アウター　など QVC内で高い人気を持つブランドを多数取り扱っています。 タレントやプロデューサーと一緒に商品を企画するケースもあり、トレンドや顧客ニーズを踏まえた商品づくりに携わることが可能です。 ■働き方 ・フレックスタイム制（コアタイム無し） ・テレビ通販の特性上、放送スケジュールに応じ早朝・深夜帯の勤務が発生する場合があります ・放送対応後は振替休日を取得いただき、 　フレックス制度を活用しながら柔軟に勤務時間を調整可能 ・スタジオ（海浜幕張など）でのオンエア対応あり ■入社後の流れ まずはOJTにて先輩社員と一緒に業務を習得いただきます。 メーカーとの商談同席や商品企画の補助からスタートし、半年程度で一部商品やブランドを担当いただく予定です ■この仕事の魅力 ◎クリエイティブ×ビジネスの両方を経験 デザイン・ものづくり経験を、「売れる商品設計」へと進化させることができます ◎売上がリアルタイムで分かる 自分が企画した商品が放送中に売れる手応えを実感できます ◎商社的な視点が身につく 「いくらで仕入れて、いくらで売るか」利益まで考えるスキルが身につきます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町1-3-2 内幸町東急ビル7F 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,923,608円～3,727,200円 固定残業手当/月：89,700円～114,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,334円～425,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区】TV通販×アパレル商品開発◆売上設計・事業推進／フレックス／在宅可
      【テレビ通販領域でトップクラスの実績／商品×販売戦略を担うポジション／フレックス・リモート可】 これまでのご経験を活かし、テレビ通販（QVCなど）における商品開発および販売設計業務をお任せします。 単に商品を企画するだけでなく、ターゲット・価格・見せ方を含めた「売れる仕組み」そのものを設計する役割です。 商品企画～放送～結果分析まで一気通貫で関わるため、自身の関与が売上として可視化される環境です。 ■業務内容 ・テレビ通販向けアパレル商品の開発、ラインナップ企画 ・ターゲット層（50～60代女性）に合わせた仕様・価格設計 ・仕入先との折衝（コスト、納期、品質調整） ・販売企画（番組構成、商品組み合わせなど）の立案 ・通販企業バイヤーとの交渉・提案 ・放送当日の運営サポート（スタジオ対応含む） ・販売データ分析および改善施策の検討 ※チーム体制でプロジェクトを推進 ■主な商材 レディースアパレルを中心としたテレビ通販向けブランド ・対象顧客：50代～60代女性 ・商品カテゴリ：トップス／ワンピース／ボトムス／アウター 等 ・価格帯：日常使いしやすい中価格帯 売上規模の大きい基幹ブランドを中心に、QVC内で高い人気を誇るブランドを多数扱っています。 タレントやプロデューサーと連動した商品企画に関わる機会もあり、市場ニーズを反映した商品づくりに携われます。 ■働き方 スタジオ（海浜幕張等）でのオンエア立ち会いが発生するため、放送スケジュールに応じ早朝または深夜帯の勤務が発生する場合がありますが、 コアタイム無しのフレックスタイム制のため、時差出勤や代休取得など柔軟に勤務時間を調整可能です。 ■入社後の流れ OJTを中心に現場での業務理解を深めていただきます。 初期は既存メンバーの案件に入り、商談や企画プロセスを習得。 半年程度を目安に、担当ブランドの一部業務を担っていただく想定です。 ■仕事の特徴 ◎商品ではなく「売上」をつくる 商品単体ではなく販売方法や番組構成を含めて成果を生み出します ◎仕入れと販売の両面に関与 メーカーとの調整と顧客への提案を一体で担うため、事業全体を俯瞰した意思決定が可能です ◎成果がリアルタイムに反映 放送を通じて自ら関わった商品が売れる様子を体感できます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町1-3-2 内幸町東急ビル7F 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,727,200円～5,288,112円 固定残業手当/月：114,400円～142,624円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 425,000円～583,300円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＡ三井リースオート株式会社

    リース
    東京都中央区銀座8-13-1銀座三井ビルディング
    • 設立 2005年
    • 従業員数 185名
    • 平均年齢 45.5歳
    求人情報 全1件
    • 【東京/銀座】オートリースの法人営業：管理職候補◆在宅可/土日祝休/フレックス有/福利厚生◎
      ＪＡ三井リースグループである当社にて、法人向けオートリース営業（既存顧客／新規開拓）を担っていただきます。車両管理全般に関する顧客ニーズへのソリューション提案型営業です。また、将来的には当社の新規事業にも関与いただきます。 ■具体的な業務内容： ・定期的な訪問により、顧客と情報交換を行う ・課題を発見／ソリューション提案 ・車両の入替 ・新規導入のタイミングで新たなリース提案 ・保有車両のリースへの一括切替の提案（リースバック）など ※扱い車種：営業車、商用車、乗用車等小型車等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働く環境： フレックスタイム制の導入や、テレワーク環境（上限８回/月）も整っているため柔軟な働き方が可能です。定期的な「1on1」ミーティングにより自身の働き方やキャリアプラン等を話し合える機会を設けています。マネジメントとの距離も近く、組織の壁を越えて活発なコミュニケーションが行われる風通しの良い職場です。 ■組織構成： 配属予定部署30名程度。フロントである総合職メンバーが20名程度のほかに、営業サポート部隊もございます。 ■当社について： JA三井リースグループの一員として、車両リースや車両管理に関わる多様なサービスを通じてお客様の発展を支援しています。長年にわたってオートビジネスマーケットにおいて築き上げてきたノウハウとソリューション、さらにJAグループ、三井グループ等の幅広いネットワークを融合したサービスで、お客様に最適な提案を行います。 ■働き方：当面の転勤は想定しておりません。入社後は東京本社にて勤務いただく予定です。 ■顧客獲得/目標について： 親会社が総合リースのため、親会社のお客様がオートリースのニーズをお持ちの場合、引継ぎを受けるケースもございます。目標については配属先によって異なりますが、グループ会社やその取引先からの紹介をベースに、法人をターゲットとした顧客層に対するソリューション提案を専らの生業としています。 また、モビリティ領域においては、グループ会社と協働し、新進気鋭の業界各社とのコラボレーションを通して新規事業の開拓を行うミッションを与えられています。上記を両輪に管理台数の伸長、収益目標の達成を目指します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ［昇給］年1回 、［賞与］年2回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・適性によりご年収レンジは変動します ■上記想定年収は残業代を含んだものになります ■モデル年収 20代後半　主任クラス　年収 550万円 30代前半　係長クラス　年収650万円 30代中盤　課長・部長代理　年収850万円 40代前半　部長　年収 1,000 ～ 1,200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ｄＳＰＡＣＥ　Ｊａｐａｎ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都品川区北品川4-7-35御殿山トラストタワー10F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全29件
    • 【品川】完成車メーカー向けエンジニア（技術分析・PL・SIL構築）◆上流～下流工程まで対応／在宅可
      • NEW
      【ECUのソフトウェア開発経験およびMATLAB／Simulinkなどのシミュレーションソフトウェアの使用経験のある方へ／世界トップクラスのモデルベース開発ツールを提供／自動運転開発需要増に伴い引き合い急増・業績好調／年間休日123日】 ■業務内容： 自動車メーカー、Tier1向けに、自動量産コード生成、AUTOSAR、および仮想化されたECUを含むSoftware-in-the-Loopシミュレーション分野において、当社のソフトウェア製品を使用したエンジニアリング業務を担当いただきます。また、カスタマートレーニングやカスタマーサポートを含む各種サービスの提供も担います。 ■業務詳細： （1）エンジニアリングプロジェクト（コア業務） プロジェクトの上流から下流まで一貫して関わります。 受注前：顧客要求の技術分析および提案 受注後：プロジェクトリーダーとして全体推進、キックオフおよび進捗管理 導入フェーズ：SIL環境構築、国内外エンジニア（ドイツ本社を含む）との協業 導入後：受入テスト支援、安定稼働に向けた技術サポート （2）技術スペシャリストとしての活動 ・複雑な技術課題の解決（社内および海外連携を含む） ・製品の専門知識を活かした営業支援 ・技術デモ、PoC、マーケティングイベントへの参画 （3）カスタマートレーニング 自社拠点および顧客先での技術トレーニングを実施します。 （4）カスタマーサポート（高度案件） 一般サポートでは解決が難しい高度な技術課題に対応します。 ■働き方の魅力： 高いな製品力を持つ独立系企業で、以下のような働き方が可能です。 ・最先端の技術に触れることができます ・量産段階ではなくツールの応用分野に携わるため、ワークライフバランスを保つことができます ・在宅勤務とオフィスや顧客先訪問を組み合わせたハイブリッドなワークスタイルを活用できます ・メンター制度のもと、目標達成に向けて成長できます ・社内セミナーや外部研修を通じて、技術力およびソフトスキルを継続的に向上できる環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー10F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 672万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,720,000円～11,000,000円 ＜月額＞ 560,000円～916,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて決定いたします。 ※業績連動賞与の支給の場合あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】完成車メーカー向けエンジニア（技術分析・PL・SIL構築）◆上流～下流工程まで対応／在宅可
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      【ECUのソフトウェア開発経験およびMATLAB／Simulinkなどのシミュレーションソフトウェアの使用経験のある方へ／世界トップクラスのモデルベース開発ツールを提供／自動運転開発需要増に伴い引き合い急増・業績好調／年間休日123日】 ■業務内容： 自動車メーカー、Tier1向けに、自動量産コード生成、AUTOSAR、および仮想化されたECUを含むSoftware-in-the-Loopシミュレーション分野において、当社のソフトウェア製品を使用したエンジニアリング業務を担当いただきます。また、カスタマートレーニングやカスタマーサポートを含む各種サービスの提供も担います。 ■業務詳細： （1）エンジニアリングプロジェクト（コア業務） プロジェクトの上流から下流まで一貫して関わります。 受注前：顧客要求の技術分析および提案 受注後：プロジェクトリーダーとして全体推進、キックオフおよび進捗管理 導入フェーズ：SIL環境構築、国内外エンジニア（ドイツ本社を含む）との協業 導入後：受入テスト支援、安定稼働に向けた技術サポート （2）技術スペシャリストとしての活動 ・複雑な技術課題の解決（社内および海外連携を含む） ・製品の専門知識を活かした営業支援 ・技術デモ、PoC、マーケティングイベントへの参画 （3）カスタマートレーニング 自社拠点および顧客先での技術トレーニングを実施します。 （4）カスタマーサポート（高度案件） 一般サポートでは解決が難しい高度な技術課題に対応します。 ■働き方の魅力： 高いな製品力を持つ独立系企業で、以下のような働き方が可能です。 ・最先端の技術に触れることができます ・量産段階ではなくツールの応用分野に携わるため、ワークライフバランスを保つことができます ・在宅勤務とオフィスや顧客先訪問を組み合わせたハイブリッドなワークスタイルを活用できます ・メンター制度のもと、目標達成に向けて成長できます ・社内セミナーや外部研修を通じて、技術力およびソフトスキルを継続的に向上できる環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店 住所：愛知県 愛知県名古屋市中村区名駅4-5-28 桜通豊田ビル9F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 672万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,720,000円～11,000,000円 ＜月額＞ 560,000円～916,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて決定いたします。 ※業績連動賞与の支給の場合あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コアミックス

    放送・新聞・出版
    東京都武蔵野市吉祥寺南町1-9-9吉祥寺じぞうビル
    • 設立 2000年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全2件
    • ★経験者採用★【ライツ営業管理職候補（ライセンス監修・商品企画）】
      《人気漫画のライセンスビジネス全般》 当社が窓口となるマンガ・アニメ作品の商品化をはじめ、ライセンス業務全般を幅広くご担当いただきます。 《具体的には》 当社が窓口となる作品のライセンス業務全般を担当いただきます。 ・商談業務：ライセンシーへの営業活動（既存・新規）、ならびにライセンシーからの問い合わせ対応 ・契約締結業務：契約締結に向けた条件交渉・調整 ・商品監修業務：品質管理、編集部・作家への報告および確認対応 ・上記に付帯する事務作業全般 本ポジションではライセンス業務のご経験者様として、管理職候補としてより上流工程もお任せいたします。 《トップクラス作品に携わる醍醐味》 国内外で高い認知度を誇る漫画やキャラクターの版権管理を通じて、世界に誇れるコンテンツの成長を支えることができます。自らのアイデアが商品化やプロモーションの形となって世に出ていく達成感は、エンタメ業界で培った経験を存分に発揮できる環境ならではです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ライツ事業部 住所：東京都武蔵野市吉祥寺本町1-14-9 プレファス吉祥寺フロント5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～686万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～491,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 345,000円～546,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 管理監督者としてご入社いただく場合は、みなし残業代がなくなり、役職手当が付与されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験OK★【営業（ライセンス監修・商品企画）】
      《人気漫画のライセンスビジネス全般》 当社が窓口となるマンガ・アニメ作品の商品化業務を中心にご担当いただきます。 《具体的には》 当社が窓口となる作品のライセンス業務を担当いただきます。 ・商談業務：ライセンシーへの営業活動（既存・新規）、ならびにライセンシーからの問い合わせ対応 ・契約締結業務：契約締結に向けた条件交渉・調整 ・商品監修業務：品質管理、編集部・作家への報告および確認対応 ・上記に付帯する事務作業全般 本ポジションではまずはOJTにて業務のサポートから始めていただき、 一連の業務をキャッチアップできるようサポートさせていただきます。 《未経験から着実に成長できる職場体制》 ライセンス業務が初めての方も安心してスタートできるよう、困ったときは先輩スタッフが親身になって相談にのる文化が根付いています。実務を通じて段階的にスキルアップできるため、エンタメへの熱意があれば、知識ゼロからでも着実に成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ライツ事業部 住所：東京都武蔵野市吉祥寺本町1-14-9 プレファス吉祥寺フロント5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 363万円～382万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～273,500円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,000円～328,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリックス資源循環株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービルディング南館
    • 設立 2002年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／寄居】工場事務職◇オリックスGの安定基盤◇福利厚生◎フレックス／土日祝休／転勤なし／車通勤可
      ～国内最大規模のリサイクル施設の運営管理／出張・転勤なし・土日祝休みの働きやすさ◎／オリックスグループ100%の安定基盤／借上社宅・住宅手当有／福利厚生・就業環境充実～ ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・オリックス資源循環寄居工場もしくは寄居バイオガスプラントにおける事務業務 ・廃棄物受入に関する事務業務全般（システム入力伝票処理等） ・社内事務処理 ・廃棄物受入に関する顧客および取引先との各種調整 ・操業部門サポート ・工場見学サポート ・営業サポート ・工場総務、庶務業務　等 仕事の内容については、先輩スタッフがしっかりサポートを行います。 ■やりがい： ・注目を集めている資源循環型社会の形成に貢献することが出来ます。 ・オリックスグループという安定基盤を持ち、さらには埼玉県から委託されている業務となるため、高い安定性を誇ります。 ■働き方： 長期的な出張はなく転勤もないため働きやすい環境です。また、基本的に土日祝休みとなります。 ■当社について： 廃棄物処理事業の企画、展開を主に実施している当社は、埼玉県大里郡寄居町にPFI方式で整備した「彩の国資源循環工場」の運営を行っています。日本最大級の処理能力を持ち、様々な種類の廃棄物にも対応する事が可能で生活に欠かすことの出来ない施設となっております。 また、同敷地内で国内最大規模となるバイオマス発電施設も手掛けており、再生可能エネルギーを利用した取り組みを拡大させております。 オリックスグループでは東日本大震災をきっかけに、再生可能エネルギーを注力すべき事業分野と位置付けており、今後の事業成長に大いに期待することが出来ます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 寄居工場 住所：埼玉県大里郡寄居町大字三ヶ山313 勤務地最寄駅：東武東上線／小川町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細はスキル・経験・採用職種により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※月給×4ヶ月程度（変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダーツライブ

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都品川区西品川1-1-1住友不動産大崎ガーデンタワー
    • 設立 2003年
    • 従業員数 167名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【セガG】グラフィックデザイナー◇ダーツマシンを扱う企業◇週2在宅可・フレックス・残業月10～20h
      • NEW
      ◇◆「遊び」を創造する成長企業／SEGAグループ／ダーツ市場で国内トップクラス／週2リモート可×フレックス制で柔軟な働き方／残業月平均10～20時間程／風通しが良く自由な社風◎◆◇ ■業務内容： ダーツマシンでトップクラスのシェアを誇る当社にてグラフィックデザイナーをお任せします。 1：サービスのプロモーションに係るデザイン制作 →KV、ロゴ、ポスター、Webバナー、商品パッケージ、グッズなど →他社IPを扱うデザイン制作 2：関係各所へのデザインディレクションなど →キャンペーン、イベントなどの世界観やデザイントンマナのコントロール →他部署、ベンダー様との円滑なコミュニケーションと進行管理 ※「納品して終了、次の仕事へ」ではなく、サービス全体の成長やローンチ後の反響・改善などの長期的な視点で見ることができ、点ではなく線でご自身の仕事を振り返ることができます。また、サービスの性質上、ユーザーの反応がダイレクトにわかりやすいのも大きな魅力です。 ■当社について： ～SEGAグループ、「遊び」を創造する成長企業～ ◇株式会社ダーツライブは2003年に設立した、ダーツ事業における総合エンターテイメント企業です。「ヒトはアソぶ。トモにアソぶ。」という企業哲学のもと、ネットワーク対応のダーツマシン「DARTSLIVE」と、家庭用ダーツボード「DARTSLIVE HOME」を中心に展開しています。当社はマシンと連動した専用ICカード「DARTSLIVE CARD」と、ウェブサイトやスマートフォンアプリを連携させることで、ダーツを総合的に楽しめるネットワークサービスを提供しており、国内トップクラスシェアを誇ります。 ◇最新機種「DARTSLIVE3」では、フルカラーLED盤面やモニターのカスタマイズ機能、さらにカメラを通じた通信対戦機能によって、世界中のプレイヤーとのネットワーク対戦を実現するなど、ダーツの世界に革新をもたらしました。 ◇ダーツマシンの提供だけでなく、イベントや大会の運営にも注力し、ダーツ文化の発展にも大きく貢献しています。 ◇遊びへの情熱、チャレンジ精神、オープンなコミュニケーションを大切にしながら、常に新しい「遊び」と「楽しさ」を追求し、世の中にポジティブな感動を与え続ける企業であり続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～345,000円 ＜月給＞ 250,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■年収構成：月給＆賞与（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【セガG】開発技術責任者候補◇世界で年間約2億プレイ／ダーツマシン国内シェアトップ級／働き方◎
      ◇◆「遊び」を創造する成長企業／SEGAグループ／ダーツ市場で国内トップクラス／週2リモート可×フレックス制で柔軟な働き方／残業月平均10～20時間程／風通しが良く自由な社風／「遊び」で人生に彩りを◎◆◇ ■業務内容： ～常に新しい「遊び」と「楽しさ」を追求するやりがい◎～ ダーツライブサービスのコンテンツ開発、運用／保守業務、及び、AI等最新技術の研究開発業務をお任せします。 ミッションは現状のダーツライブ3の機能改修・機能追加と新しいダーツライブ4の開発になります。 ■具体的には： ◇次世代機器の開発の立ち上げ等に伴う、要求定義、システム設計、開発／検証、保守／運用 ◇クライアント開発における開発環境の研究および検証、改善提案 ◇既存メンバーへの技術指導／教育、勉強会等によるチーム全体のスキルアップへの取り組み ◇筐体の各種デバイスの制御設計・検証サポート ※今後のダーツマシン開発における技術的な責任者を担える人材を想定しております。 ■組織構成： エンジニアは全体で20名（内10名程が業務委託）で構成されており今回お任せするクライアント（筐体を扱う）チームは6名（マネージャー40代、メンバー全員20代）で構成されています。業務拡大のため増員で募集を行っています。 ■当社について： ◇株式会社ダーツライブは2003年に設立した、ダーツ事業における総合エンターテイメント企業です。「ヒトはアソぶ。トモにアソぶ。」という企業哲学のもと、ネットワーク対応のダーツマシン「DARTSLIVE」と、家庭用ダーツボード「DARTSLIVE HOME」を中心に展開しています。当社はマシンと連動した専用ICカード「DARTSLIVE CARD」と、ウェブサイトやスマートフォンアプリを連携させることで、ダーツを総合的に楽しめるネットワークサービスを提供しており、国内トップクラスシェアを誇ります。 ◇最新機種「DARTSLIVE3」では、フルカラーLED盤面やモニターのカスタマイズ機能、さらにカメラを通じた通信対戦機能によって、世界中のプレイヤーとのネットワーク対戦を実現するなど、ダーツの世界に革新をもたらしました。 ◇ダーツマシンの提供だけでなく、イベントや大会の運営にも注力し、ダーツ文化の発展にも大きく貢献しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：666,000円～830,000円 ＜月給＞ 666,000円～830,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■年収構成：月給＆賞与（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スター・マイカ株式会社

    ディベロッパー
    東京都港区虎ノ門4-3-1城山トラストタワー28F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 33.8歳
    求人情報 全13件
    • 【首都圏】中古マンション仕入・販売◆チームで協力しあう社風/残業15H/マンション保有数国内No1
      ～有給取得率約80％・土日祝休み・残業15h程・フレックス勤務可で働き方改善／独自のビジネスモデルから業界トップクラスの実績～ ■同社の魅力 私たちの最大の強みは、堅実かつ効率的に収益を生み出す独自のビジネスモデルです。 賃貸中のマンションを一室単位で仕入れ、入居者様が退去後にリノベーションして再販する、「家賃収入×売却益」の二軸による収益モデルを確立しています。 中古マンション保有戸数は国内1位を誇り、創業以来一度も赤字なしという抜群の安定性を実現し、業界のリーディングカンパニーとして確固たる地位を築いています。 ■業務内容 ご入社後は、マンションの仕入れからお任せし、習得度合いにあわせてリノベーション企画・販売も行っていただきます。マンションの仕入～販売までを一貫してご経験いただけます。 ※個人のお客様への販売は、不動産仲介会社様に委託しております。 ※歩合、ノルマなし（部署目標及び個人目標はございます。） 《マンションの仕入れ》 主に不動産仲介会社様を訪問しての情報収集や金額交渉、契約決済業務などを行っていただきます。 ・不動産仲介会社様へ物件情報のヒアリング ・内見・現地調査 ・販売戦略（リノベーションのプランニング/価格設定）の検討、購入判断 ・不動産仲介会社様への金額交渉 ・購入成約物件の契約、決済業務　など 《リノベーション企画・販売》 入居者様が退去した後の物件を再販売するために、リノベーションの企画、周辺環境やマーケット調査、販売物件の契約決済業務などを行っていただきます。 ・周辺環境やマーケット調査、リノベーションの企画立案、販売価格の設定 ・施工協力会社との現場調査、見積書精査、工程管理管理 ・物件販売資料の作成、不動産仲介会社様への販促活動 ・販売物件の契約、引渡し業務　など 【社風／環境】 『不動産会社“らしくない”社風』 個人戦のイメージが強い不動産業界において、私たちはチームとして、組織として成長していくことを大切にしています。新卒でも中途でも、「チームワークで働くこと」に共感をして集まったメンバーが多いため、社内で自然と助け合いが生まれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー28F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町6番3号 横浜金港町ビル7階 勤務地最寄駅：横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～375,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：33,400円～46,300円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 318,400円～441,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定手当の内訳：宅建士資格手当 20,000円 ※給与額は経験・能力を考慮し決定 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（1月、7月）個人実績・会社業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏】マンション買取再販◆キャリアアップ◎土日祝休×残業15h程／個人ノルマ無／プライム上場G
      ～中古マンション保有数1位の安定企業！子育て中マネージャー活躍／オフィスカジュアル可◎フレックス／チーム達成目指す環境～ ■同社の魅力 「賃貸中のファミリーマンションを購入し、退去後にリノベーションを行って販売する」というユニークなビジネスモデルを構築し、創業以来、堅実に成長を続けています。 2011年にはポーター賞を受賞し、2021年には中古マンション業界NO1の売上規模となりました。 ※ポーター賞とは※ 製品、プロセス、経営手腕においてイノベーションを起こし、独自性がある戦略を実行し、その結果として業界において高い収益性を達成・維持している企業を表彰する賞 ■業務内容 同社の投資事業部(マンション仕入れ)、もしくは販売事業部(リノベ企画)にて業務をお任せします。※個人営業は基本なし 将来的にはマネジメントに携わっていただくことを期待しています。 《販売事業部》 リノベーションの企画、周辺環境やマーケット調査、販売物件の契約決済業務など 《投資事業部》 主に不動産仲介会社様を訪問しての情報収集や金額交渉、契約決済業務など ※オフィスのづ同フロアにグループ会社も在籍しているため、仕入れ物件の社内決裁も取りやすい環境 ■働き方 【ワークライブバランス◎パパママ活躍】 不動産業界には珍しく土日祝休みなので、ご家族・友人とも休日を合わせやすくプライベートも充実させることが可能。 お子様が小学校を卒業するまでの時短勤務制度や、フレックス勤務も可能ですので、業務の兼ね合いを見て送迎などお子様と過ごす時間も確保することが可能！ 【豊富なキャリアパス】 ジョブローテーション制度もあるため、ご自身の志向に沿ってキャリアを歩める機会が多くあります。 ■組織構成 中途入社約8割、平均年齢33歳と若手の方でも馴染みやすい環境。 新卒も毎年グループで10名前後の採用で、20代でマネージャーに昇格する方もおり、若いうちから活躍のチャンスあり。 ■勤務地 オフィスには気軽に打ち合わせができるようなファミレスブース等を設置しており、働きやすい環境を整備しております。 ホールディングス含め他部署や他会社がワンフロアで完結しているため、決裁も取りやすく、交流も深めやすいオフィスになっております。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー28F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町6番3号 横浜金港町ビル7階 勤務地最寄駅：横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～560,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：49,300円～68,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 469,300円～648,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定手当の内訳：宅建士資格手当 20,000円 ※給与額は経験・能力を考慮し決定 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（1月、7月）個人実績・会社業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シミックソリューションズ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区芝浦一丁目1番1号 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S
    • 設立 2001年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全2件
    • リモート／製薬事務（PV・薬事など）／未経験歓迎／土日祝休
      • NEW
      ＜Point＞ ◆リモートあり ◆年休120日以上（土日祝休） ◆産育休復職率100％ ◆残業は月2～3時間程度！定時退社もOK ◆家庭と両立のための支援制度も充実 以下ポジションを中心に最適な製薬事務職（オフィスワーク）をお任せします。 経験・スキルの観点だけでなく「将来どうしたいのか」「今、何を叶えたいのか」などをさまざまな角度から検討して、ピッタリな職種を一緒に考えていきます。 【1】PV（安全性情報担当） 治験薬および市販後医薬品の安全性情報の収集・評価などを担当します。医薬品の安全性（副作用）に関する国内外の情報について記録・評価する仕事です。 【2】薬事 規制当局との各種相談業務や、承認申請関連業務（申請業務サポート）、薬事情報の収集、維持・管理に関する業務などをお任せします。 【3】マーケティング業務支援 製薬メーカーの講演会に関する契約書作成・原本処理・支払申請などをメインに、MRのサポート対応をお任せします。 ※その他にも外部就労型と受託型で多数のプロジェクトと事務業務があります。面接でご希望をお聞かせください！ ―――――――――――― ■取引先の大手製薬企業内で 勤務するプロジェクトが中心 ―――――――――――― オンコロジー・グローバル試験・再生医療などのプロジェクトが多数あります。製薬企業の社員と同様に、医薬品開発に一貫して携われるのが魅力です。Web対応や在宅勤務など環境整備も進んでいます！ ――――――― ■英語力を 伸ばすことも可能！ ――――――― 外資系製薬企業のプロジェクトに配属された場合は、英語を使用してのコミュニケーションや翻訳業務が発生する場合もあります。AIを使用しながら対応することがほとんどで、高い英語力は必要ありませんのでご安心を！英語力を活かしたい・伸ばしたい方は、希望をお聞かせください。
      【転勤なし／勤務地は希望を考慮いたします】関東、関西、九州エリアのいずれかの拠点またはプロジェクト先での勤務となります ※通勤には公共交通機関のみ利用 ■東京本社 東京都港区芝浦一丁目1番1号　BLUE FRONT SHIBAURA TOWER ■汐留サテライト 東京都港区浜松町1-3-1 浜離宮ザタワー7F ■大阪支社 大阪府大阪市北区中之島2-2-7　中之島セントラルタワー5F ■九州支社 福岡県福岡市中央区天神2-8-41　福岡朝日会館　9階 ※受動喫煙防止対策：敷地内禁煙
      ＜未経験者の場合＞ 月給22万5000円～ ＜経験者の場合＞ 月給25万5000円～ ※ご経験・年齢・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※対応業務により変動あり（給与下限に変更はありません） ※残業代は別途全額支給します。
    • 製薬事務（PV）／リモート／土日祝休／業界大手／50代活躍中
      • 締切間近
      ＜Point＞ ◆CRO業界最大級グループの安定基盤 ◆リモートあり ◆年休120日以上（土日祝休） ◆産育休復職率100％ ◆家庭と両立のための支援制度も充実 製薬メーカーのパートナーとして、PV業務をお任せ！ これまでの経験や医療知識、英語スキルを活かしながら、医薬品の安全性を支える専門職としてご活躍いただけます◎ 【具体的には…】 ◎PV（安全性情報担当） 治験薬および市販後医薬品の安全性（副作用）に関する国内外の情報についての収集・評価などを担当。※使用システム：Argus ■市販後医薬品の受付・入力 ■治験／市販後医薬品の評価・伝送 ■QC業務 ■マニュアル・手順書作成サポート　など ◎他にも… ■規制当局との各種相談業務 ■承認申請関連業務（申請業務サポート） ■薬事情報の収集、維持・管理に関する業務 ■MRのサポート対応 製薬メーカーの講演会に関する契約書作成、原本処理、支払申請　など ―――――――――――― ■取引先の大手製薬企業内で 勤務するプロジェクトが中心 ―――――――――――― オンコロジー・グローバル試験・再生医療などのプロジェクトが多数あります。製薬企業の社員と同様に、医薬品開発に一貫して携われるのが魅力です。Web対応や在宅勤務など環境整備も進んでいます！ ――――――― ■英語力を 伸ばすことも可能！ ――――――― 外資系製薬企業のプロジェクトに配属された場合は、英語を使用してのコミュニケーションや翻訳業務が発生する場合もあります。AIを使用しながら対応することがほとんどですが、英語力を活かしたい・伸ばしたい方は、ぜひ希望をお聞かせください。
      【転勤なし】関東エリアの拠点、もしくはテレワークでの勤務となります ※通勤には公共交通機関のみ利用 ■東京本社 東京都港区芝浦一丁目1番1号　BLUE FRONT SHIBAURA TOWER ■汐留サテライト 東京都港区浜松町1-3-1 浜離宮ザタワー7F ※受動喫煙防止対策：敷地内禁煙
      ＜未経験者の場合＞ 月給22万5000円～ ＜経験者の場合＞ 月給25万5000円～ ※ご経験・年齢・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※対応業務により変動あり（給与下限に変更はありません） ※残業代は別途全額支給します。
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    横河マニュファクチャリング株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都武蔵野市中町2-9-32
    • 設立 2005年
    • 従業員数 1,364名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【山梨／甲府】自働化生産ラインの構築※プライム上場グループ／年休126日／リモート制度有
      • NEW
      ～社会インフラを支える計測・制御機器メーカーの生産機能を担う会社／社員食堂あり／年休126日～ ■業務内容： IT/OTを活用した、 ・省力化、自働化生産ラインの構築 ・生産ライン改善による生産性向上 ・トレーサブルな ものづくりの仕組み構築による品質向上 ■当社の特徴： ◇当社は、2005年、YOKOGAWAグループにおける生産機能の中核を担うことを目的とし、国内生産系関連会社を統合し設立されました。 顧客の生産設備として厳しい環境下で長期間にわたり使用される計測・制御機器、電気・計装制御盤など、高い信頼性が必要とされる精密製品の製造を手掛けています。 昨今、当社をとりまく市場がグローバルへとシフトし、経営環境が大きく変化している中、日本におけるもの作りを高付加価製品の生産と位置づけ、時代を先取りしたYOKOGAWA製品の生産を一手に引き受ける一方、高品質・高信頼ものづくりプロセスを支える生産技術開発に注力しています。 ◇横河電機の国内生産機能を統括するとともに、マザー工場として横河グループの海外生産拠点の指導支援を行っています。 YOKOGAWA製品は一般家庭ではなかなか目にする機会はありませんが、毎日使っている電気・ガス・水道等のライフラインを支える重要な役割を担っています。決して止まることの許されないライフラインを支えるため、品質第一で顧客の高い信頼を得ることを使命と考え、社員全員で日々努力を重ねています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 甲府事業所 住所：山梨県甲府市高室町155 勤務地最寄駅：JR身延線／国母駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～361,111円 ＜月給＞ 250,000円～361,111円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験などにより決定します。 ■賞与：年2回（一般社員の2021度実績：合計5.85ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニックエレベーター株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    大阪府門真市大字門真1048
    • 設立 2005年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪】商品開発・技術開発（ホーム＆小型エレベーター）年休132日／バリアフリーで暮らしを支える
      ～家族を大切にできる会社（休日数の多さ・給与の安定性・企業の安定）／若いうちから活躍の場を与える風土／Panasonicグループ～ ・ホームエレベーター・小型エレベーターの商品開発、技術開発を担当いただきます。 ★子ども、お年寄り、病気やケガを持つ人・・・、あらゆる人がエレベーターで不便なく、思うままにスムーズに移動できる世の中をともに作るチャレンジをしましょう！★ ■業務内容： ・エレベーターの商品開発、技術開発をお任せ致します。新たな市場に向けた新商品開発、あるいはエレベーターが安全・安心・快適に動く様、エレベーターの要素機器や商品の改良、標準化まで、一貫して関わって頂きます。 ■業務詳細： ・新規市場向け商品の企画・開発、あるいは技術開発要素である駆動部分や自動開閉部分などの新たな商品・技術の開発・実験・評価を担当頂きます。 例：ホームエレベーター工事において、最小のピット深さ200mm(通常550mm)を業界内で初めて実現し、建築工事の省施工によりコスト軽減、工期短縮が実現しました。（ピット：エレベーター下部に電気機器等が格納されてある穴） ■部署構成： ・現在技術部には17名が在籍しており、商品開発グループ、技術開発グループに分かれております。一人一人の存在感が大きく、裁量権もって仕事をしていただけます ■就業環境： ・残業は繁忙期などはございますが、月平均15～30時間程度です。開発段階の繁忙期でも40時間以内です。毎週2日のノー残業dayがあり、残業時には申請が必要などワークライフバランスのとれた就業環境の整備を徹底しております。 ■職場風土： ・年齢、性別、役職に関係なくフラットに議論、相談を行う活発な組織です。 ・社内は明るく、若いうちから活躍の場を与える風土が根付いており、早期から様々な営業活動を通じて人々の暮らしに貢献できます ・休日に出勤した際は必ず平日に代休を取得する仕組みが構築されており、ワークライフバランスが取れ、公私ともに充実した時間を過ごせます。 ★同社はホームエレベーター及び小型エレベーターの国内シェアトップクラス企業(70％程度のシェア)です。パナソニックグループの技術を集結し製品の開発をリードしております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府門真市大字門真1048 勤務地最寄駅：京阪本線／西三荘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～378,500円 ＜月給＞ 278,000円～378,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は社内基準により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レックスアドバイザーズ

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区平河町2-16-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪／在宅可／フルフレックス】両面人材紹介営業◆会計士・税理士等に特化／残業15H・パパママ活躍
      【リモート可・フルフレックス制度有・副業可／両面型人材紹介営業／士業特化型エージェントなので人材業界の中でも高い専門性が身につく／残業15h程】 財務・経理・知財・法務など管理系人材の転職支援に特化にした人材サービスを提供する同社にて、「両面型」の人材紹介コンサルタントをお任せします。 人材業界未経験の方も多く、異業界からのチャレンジも大歓迎です！ ■業務 （1）新規開拓 法人→テレアポ・メール／個人→スカウトを配信 （2）既存顧客対応 （3）ヒアリング・求人票作成 （4）カウンセリング・人材マッチング 新規の面談数：10件前後／月、密度・専門性高くクライアントと個人に向き合えます！ （5）その他：採用課題解決の提案や面談対策、スケジュール調整、内定後フォローなど ※2週間程度の社内研修の後に配属 ※担当社数：入社後約10社程、少しずつ増やし5.60社程度 ■働き方 ・週3在宅・フルフレックス・副業可とご自身に合わせた自由な働き方が可能 ・土曜出勤年間10回以下・月残業15H以下 来客が無い場合20時以降残業している人はほとんどいません。クリエイティブで生産性の高い仕事を心がけ、時短活用で16時には帰宅するママ・パパも。 ■魅力点 ・業界内でも唯一無二のビジネス： 「公認会計士・税理士に強い紹介会社」は他にもありますが、「公認会計士・税理士を専門とする紹介会社」は同社だけ。プロフェッショナル人材に特化した手厚い転職支援・採用支援サービスを提供することで独自の強みを築いています。 ・法人顧客の成長フェーズに携われる： 現在一般企業に対するサービス拡充に力を入れており、中小企業やスタートアップ企業など様々な企業の成長に人材コンサルタントとして携われます。 ・評価方法： 目標数字もありますが、重視されるのは仕組みづくり。業務効率化、問題が発生した際に解決策を自身で策定・実施・仕組み化(運用)まで導くことが出来れば高い評価を得られます。 女性のトッププレイヤーも多数おります！ ■組織構成 11名※事務パートなど含む／5:5（男女比）平均年齢30代前後 3~4名でのユニット制がありユニットリーダーがメンバーのKPI管理をサポート、相談なども気軽にできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区梅田1-12-17 梅田スクエアビルディング6F 勤務地最寄駅：阪急線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,900円～376,500円 固定残業手当/月：72,100円～117,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 302,000円～494,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はご経験・能力を考慮して決定します。 【賞与】年2回（3月・9月） 【昇給】年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／在宅可／フルフレックス】両面人材紹介営業◆会計士・税理士等に特化／残業15H・パパママ活躍
      【リモート可・フルフレックス制度有・副業可／両面型人材紹介営業／士業特化型エージェントなので人材業界の中でも高い専門性が身につく／残業15h程】 財務・経理・知財・法務など管理系人材の転職支援に特化にした人材サービスを提供する同社にて、「両面型」の人材紹介コンサルタントをお任せします。 人材業界未経験の方も多く、異業界からのチャレンジも大歓迎です！ ■業務 （1）新規開拓 法人→テレアポ・メール／個人→スカウトを配信 （2）既存顧客対応 （3）ヒアリング・求人票作成 （4）カウンセリング・人材マッチング 新規の面談数：10件前後／月、密度・専門性高くクライアントと個人に向き合えます！ （5）その他：採用課題解決の提案や面談対策、スケジュール調整、内定後フォローなど ※2週間程度の社内研修の後に配属 ※担当社数：入社後約10社程、少しずつ増やし5.60社程度 ■働き方 ・週3在宅・フルフレックス・副業可とご自身に合わせた自由な働き方が可能 ・土曜出勤年間10回以下・月残業15H以下 来客が無い場合20時以降残業している人はほとんどいません。クリエイティブで生産性の高い仕事を心がけ、時短活用で16時には帰宅するママ・パパも。 ■魅力点 ・業界内でも唯一無二のビジネス： 「公認会計士・税理士に強い紹介会社」は他にもありますが、「公認会計士・税理士を専門とする紹介会社」は同社だけ。プロフェッショナル人材に特化した手厚い転職支援・採用支援サービスを提供することで独自の強みを築いています。 ・法人顧客の成長フェーズに携われる： 現在一般企業に対するサービス拡充に力を入れており、中小企業やスタートアップ企業など様々な企業の成長に人材コンサルタントとして携われます。 ・評価方法： 目標数字もありますが、重視されるのは仕組みづくり。業務効率化、問題が発生した際に解決策を自身で策定・実施・仕組み化(運用)まで導くことが出来れば高い評価を得られます。 女性のトッププレイヤーも多数おります！ ■組織構成 4名※事務パートなど含む／5:5（男女比）平均年齢30代前後 3~4名でのユニット制がありユニットリーダーがメンバーのKPI管理をサポート、相談なども気軽にできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区栄1-3-3 AMMNATビル(朝日会館）7F 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線・東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,900円～376,500円 固定残業手当/月：72,100円～117,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 302,000円～494,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はご経験・能力を考慮して決定します。 【賞与】年2回（3月・9月） 【昇給】年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＯＴＯアクアエンジ株式会社

    住宅設備・建材
    東京都新宿区西新宿6-24-1西新宿三井ビルディング7F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 707名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全9件
    • 【名古屋】水回り設備の施工管理・ＴＯＴＯ製品※土日祝休み／フレックス有り／離職率1％で働き方◎
      • NEW
      ～TOTO100%出資／離職率:1%／産休・育休取得率:100%／有給消化率:17日／年就業環境・働き方改善◎／業界No.1の商品バリエーションと商品力 ■業務概要 昨今、ホテル・オフィス・商業施設等の改修工事が増加しております。 今回は「新築集・パブリックモデル事業」又は「エンジニアリング事業」で ＴＯＴＯ商品の組立・施工に伴う施工管理業務を担当して頂きます。 ▼具体的には… ・施工図をもとにお客様と工事計画の打ち合わせを行って頂きます。 ・施工開始後は、品質、コスト、工程、安全が計画通り進んでいるか管理頂きます。（※施工は協力会社が行います） ・施工完成後は、お客様の要望通りに空間が引渡しできる状態になっているか、「品質・機能検査」を実施頂きます。 ■案件詳細 ・新築集約・パブリックモデル事業…主にマンション、オフィス、ホテル、学校等 ・エンジニアリング事業…主に戸建て住宅6割、マンション4割のユニットバス・システムキッチン等 ・現場規模により、工期としては、1か月～3か月のものから、半年から1年程度のものまで幅広くあります。 元請けの案件も多数あり案件によっては常駐でご対応頂く形になります。 その他、器具の交換など短い工期で済むような案件もお任せする可能性があります。 ■働き方： 残業20時間、年間休日123日です。 コアタイム無しのスーパーフレックス制度、モバイルPCの支給（在宅勤務も可）、直行直帰可、有給取得もしやすく充実した就業環境です。 施工管理技士等の資格取得の支援もございます。 中途社員も多く、様々な経歴の人材に活躍してもらっています。そのため、異なる業種の方でも職場や仕事に早く馴染んでいただける風土です。 ■ポジションの特徴： ・著名建築や規模の大きな建物の建設プロセスに携わることができます。 ・有給取得の推進や残業改善の取組みなどワークライフバランスの推進ができており安心して業務を行うことができます。 ・客先や関連業種とのコミュニケーションを通じ、建設業界と製造業の両方のスキルを身に着けることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 JRセントラルタワーズ40F 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～304,000円 ＜月給＞ 215,000円～304,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。 昇給：年1回／賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】パブリックトイレの施工監理（オフィス・商業施設） ※現場経験者歓迎／残業20h／働き方改善◎
      【病院・オフィス等の『TOTO商材を快適・安全に施工するための設計』／業界トップクラスの商品バリエーションと商品力／賞与実績約5ヶ月／長期的に働きやすい就業環境／フレックス制度有】 ■業務概要： 主にオフィスや商業施設などのパブリックトイレの改修における施工図業務を担当して頂きます。 ■業務詳細： ・施工図の承認折衝を主に業務を行って頂きます。 ・施工図の作図業務は派遣会社や協力会社に作図してもらい、施工図の確認を行って頂きます。（CADスキルが未経験でも問題なし） ・施工開始後は、監理として工事を施工図と照合し、工事が施工図どおりに施工されているか現場で確認して頂きます。 ・現場規模感として、工期１～3ヶ月程度、４週８閉所が基本となります。 ■教育体制 入社半年程度は先輩が付いて、OJTでしっかりとフォローします。ベテランから新入社員までが所属し、皆でフォローしながら業務を進めていきます。 ■業務の魅力： ・著名建築や規模が大きな建物の建設プロセスに携わることができます。 ・有給取得の推進や残業改善の取組みなどワークライフバランスの推進ができており安心して業務を行うことができます。 ・現場経験を活かして施工図業務を携わることができ、施工管理経験のある中途社員が多く活躍しております。 ■働き方 ・年間休日123日、土日休みです。 ・残業20時間程度でワークライフバランス整えて働ける環境です。 ・住宅手当や両社卓、退職金制度など福利厚生も充実しております。 ■企業の特徴: ・最良の水まわり空間の提案を通じ、高品質な商品と施工を提供し、「TOTOブランド」の価値向上に貢献しています。 ・ユニットバスやシステムトイレ等の住宅設備機器を中心に、マンションやホテル・オフィス・病院等に向けTOTO商品を納入。 ・業界トップクラスの商品バリエーションと北海道から沖縄まで全国広範囲な施工体制をコアコンピタンスに、売上げ・シェア共にトップ企業の地位を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング7F 勤務地最寄駅：丸ノ内線線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給： 年1回／賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヴェオリア・ジャパン合同会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都港区海岸3-20-20ヨコソーレインボータワー11F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【田町/未経験歓迎】HSEQ（安全・健康管理）※在宅勤務(週2回）／残業10時間以下／水を支える企業
      • NEW
      ～未経験歓迎（事務経験からキャリアチェンジ歓迎！）／残業10時間以下／週2回在宅勤務／世界有数の総合水処理カンパニー「ヴェオリア」グループの日本法人～ ■業務概要： 安全・健康管理スペシャリストとして、インフラを支える社員の健康と安全をサポートいただきます。 ■業務詳細： ・安全関連データシステム運営(データ入力・ユーザー登録等) ・安全衛生委員会事務局(委員会準備、議事録作成等) ・研修・イベント準備運営 ・ウェルビーイング業務(イベント準備) ・健康診断(予約確認・労基報告書作成等) ・他付随業務 ■就業環境／社風： 試用期間経過後、週2回リモートワークが可能となります。また平均残業は10時間以下でワークライフバランスも整う環境です。 研修やグローバルでも対面でのコミュニケーションの機会が多くあり、風通しの良い社風です。同社では女性社員も多数活躍しており、半分以上が女性社員です。お子さんがいる女性でも多数活躍しており時短勤務で就業している社員もおります。加えて女性社員の管理職登用も積極的に行っており、性別を問わず全従業員にとって働きやすい職場を作ることに力を注いでいます。 ■ヴェオリアグループの特徴・魅力： 世界最大規模：57ヶ国に社員約21.8万人が在籍し、世界中では約1億7,000万人に上下水処理サービスを提供しています。約4,000ヶ所の浄水処理施設と約3,000ヶ所の汚水処理施設を管理しています。日本法人としても全国各地で上下水道事業の委託を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー11F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・上記は想定年収となりますので、経験・スキルに応じて前後する場合もございます。 ・想定年収にはBase+bonus+月残業10時間分を含んだ金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【田町】DX推進・業務改善（ファイナンス本部）※フレックス制度有／世界有数の環境サービス企業
      • NEW
      ～インフラ事業で安定性◎／世界有数の環境サービス企業「ヴェオリア」グループの日本法人～ ■職務概要： ファイナンス本部のDX/業務改善業務にてご活躍いただける方を積極的い募集します。 経理業務の把握とプロセスの改善提案に向けてまず当社経理プロセスや既存の業務フローを深く理解し、現場目線から非効率なボトルネックや改善余地を洗い出し、部内および関連部署へのヒアリングを通じて効率的な新しい業務プロセス設計・提案します。 デジタルツールを活用した業務効率化とシステム導入支援Excel、GAS、RPAなどのツールや外部ソフトウェアを活用し、業務の自動化や効率化を実務ベースで推進します。 新たな会計システムや付随するソフトウェアの導入時に外部ベンダーや他部署との窓口となり、経理側の担当者として導入を牽引します。 ■キャリアパス 業務を遂行する上で必要となる知識や技術を習得するため、研修や職場転換による能力開発などを行っています。条件を満たせば社内公募（グループ会社間も可能）に応募することも可能ですので、将来的なキャリアの幅が広がります。 ■就業環境／社風： 研修やグローバルでも対面でのコミュニケーションの機会が多くあり、風通しの良い社風です。同社では女性社員も多数活躍しており、半分以上が女性社員です。お子さんがいる女性でも多数活躍しており時短勤務で就業している社員もおります。加えて女性社員の管理職登用も積極的に行っており、性別を問わず全従業員にとって働きやすい職場を作ることに力を注いでいます。 ■働き方 年間休日125日で土日祝日休みになります。 フレックスタイム制を導入しており柔軟な働き方が可能です。 ■ヴェオリアグループの特徴・魅力： ヴェオリアグループは、自治体や民間企業に対し「水処理委託事業」「エネルギー事業」「産業廃棄物処理事業」などを展開する世界有数の総合環境企業です。170年以上の歴史の中で世界の上下水道事業をリードしています。そのため、事業の安定性は抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー11F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・上記は想定年収となりますので、経験・スキルに応じて前後する場合もございます。 ・想定年収には基本給と平均残業手当概算とon-targetの賞与を含みます。（基本給年額0-10％、on-target6％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ヴェオリア・ジャパン合同会社で募集中の求人をもっと見る

    クリエーションライン株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田佐久間町3-6M’sWORKSBLDG2F、3F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • WEB開発エンジニア（バックエンド・フロントエンド）◆全国フルリモートOK／フルフレックス
      ■業務内容： クライアントのアジャイル開発プロジェクトにおいて、パブリッククラウド領域（AWS）環境におけるjavaのシステム開発を行っていただきます。 クリエーションラインでは、プロジェクトごとに様々な技術スタックを用いていますが、本ポジションではまず以下いずれかのプロジェクトに参画いただくことを想定しています。 大手金融系・DX推進コンサルティング業界クライアントに対する開発プロジェクトに伴奏し、顧客のプロダクトゴールを実現すべく開発に伴走し、支援・リードするプロジェクトです。 【変更の範囲：ご自身の適性やキャリア志向、およびプロジェクトの状況により、双方相談の上他のエンジニア職・POリード職に変更となる可能性があります】 ■配属予定プロジェクト： ＜大手金融系・DX推進コンサルティング業界伴走支援＞ ▽プロジェクト体制 社内エンジニア2～3人＋顧客企業のエンジニア2～3人の1チーム 上長はチームリーダー（事業部長） ▽環境言語/フレームワーク ・C#ASP.NET（バックエンド） ・Vue.js（フロントエンド） ・AWS（インフラ） ▽その他 ・Jira ・miro ※その他、以下のプロジェクトに配属となる可能性があります。 製造業向け：アジャイル・スクラムの考え方を用いたデータ基盤の構築プロジェクト 流通業向け：クラウド基盤開発・エッジクラウドサービス開発プロジェクト 製造業向け：トラフィック増減に対応可能なECサイト構築プロジェクト 通信業向け：セキュアなコンテナ利用環境構築支援プロジェクト ■応募にあたって： 私たちは自社のカルチャーを何よりも大切にしています。 その中心に掲げるのは『HRT+Joy』という考えです。HRTはHumility（謙虚）、Respect（尊敬）、Trust（信頼）の頭文字から作られたもので、それにJoy(喜び)を足したものが私たちの理念です。またカルチャーを明文化するにあたり、書籍"TeamGeek"を参考にしており、こちらを最終選考までにご一読いただければと思います。 私たちの考え方に共感の持てる方、ともに夢を語りたい！という方はぜひご応募下さい。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田佐久間町3-6 M’sWORKSBLDG2F、3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,833円～384,250円 固定残業手当/月：90,750円～145,750円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 353,583円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・前職の金額を踏まえ、選考を通じて調整させていただきます。 ■賞与含む：年1回（4月） ■昇給：年1回（4月） ※上記の金額は、基本給に時間外手当＋深夜手当を含む金額です。 所定時間外、休日または深夜労働があった場合は超過時間分に対して割増賃金を支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート可】データエンジニア兼クラウドインフラエンジニア◆経験活かせるポジションにアサイン
      ■業務内容： クライアントの開発プロジェクトにおいて、クラウド領域の設計・構築・保守を行っていただきます。 ※現在複数のポジションで募集をしていますので、後述の「配属予定プロジェクト」もご確認ください。 ※サーバー料金の最適化・業務の効率化等の改善活動等SRE領域に踏み込んでの業務も可能です。 ■配属予定プロジェクト： ご経験やスキルを最大限活かせるポジションにアサインします。 ◇製造業のIoTシステム向けクラウド設計・構築、運用 ・技術環境：GCP、Azure、AWS、Gitlab、kafka ◇大手自動車部品メーカー様のMLOps基板構築 ・プロジェクトチーム体制…5名（エンジニア×4）+顧客PM ・開発形式：アジャイル ・開発環境 使用言語：Python言語 使用ツール：AWS (Sagemaker、Lambda、SQS、ECS、step functions、DocumentDBなど) 、snowflake、IaC (Terraform) ◇大手自動車部品メーカー様の自動運転開発基板構築 ・プロジェクトチーム体制 …5名（エンジニア×4）+顧客チーム ・開発形式：アジャイル　 ・開発環境 使用言語 ：未定 使用ツール ：AWS / Azure、IaC (Terraform) ◇ECサイト業者の社内データ基盤構築、運用 ・プロジェクトチーム体制 …4名（エンジニア×3）+顧客チーム ・開発形式：アジャイル ・開発環境 使用言語 ：go等 使用ツール ：GCP (Bigqueryなど)、IaC (Terraform) 、Apache Kafka ※いずれも、クリエーションラインの4～5人のチーム、クリエーションラインのチームリーダーが上司 ■魅力： ◎例えばGCPのACM Config Connectorを活用したIaCやコンテナ技術等、クラウドインフラ領域における新しい技術やプロダクトに対する専門性 ◎インフラエンジニアとして自らの領域をリードできる経験 ◎チーム・クライアントに対する提案・改善を通じ、技術を活かしたエンジニアリングを推進できる環境 ◎チームや個人のOKRによる目標設定と達成による成長実感 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田佐久間町3-6 M’sWORKSBLDG2F、3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,250円～452,400円 その他固定手当/月：21,550円～31,840円 固定残業手当/月：79,200円～149,760円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～634,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・前職の金額を踏まえ、選考を通じて調整させていただきます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（4月） ※上記の金額は、基本給に時間外手当＋深夜手当を含む金額です。所定時間外、休日または深夜労働があった場合は超過時間分に対して割増賃金を支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＢＢＳＳ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区海岸1-7-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全4件
    • 【週3在宅／ソフトバンクグループ】サーバーサイドエンジニア◆セキュリティ事業会社の自社プロダクト開発
      【少数精鋭×安定基盤の落ち着いた環境で上流工程に携わっていきたい方へ/手厚いサポート体制◎実働7時間45分、月平均残業20時間】 当社はネット詐欺対策ソフトウェアや子ども見守りGPSサービスなどのセキュリティ製品を開発し、家族の安全や健康をサポートし見守るサービスを提供しています。 ■募集部署のミッション サーバサイドアプリケーションの開発および保守運用を通じて、サービスの安定稼働と継続的な改善を推進いただきます。 ■業務内容 ・サーバサイドアプリケーションの開発（要件定義～設計・実装） ・既存システムの保守・運用、改善対応 ・システムの安定稼働に向けた監視・障害対応 ・先輩エンジニアと連携した開発・運用業務 ・社内外ステークホルダーとの調整 ⇒ 経験やスキルに応じて、徐々に設計や上流工程にもチャレンジできます。 ■このポジションの魅力 ・開発だけでなく運用にも関わることで、システム全体を理解できる ・上流工程（要件定義・設計）にも段階的にチャレンジ可能 ・クラウドやミドルウェアなど、幅広い技術領域に触れられる ・先輩エンジニアのサポートのもと、着実にスキルアップできる環境 ■働き方 平均勤続年数14年、有給消化日数14.8日、育休復帰率100％、実働7時間45分、月平均残業20時間と働きやすい環境です。 ■当社について ソフトバンクのグループ企業として、グループ会社および大手ISP向けにシステム・アプリケーションを提供し、サブスクリプションサービスとして事業を展開。また、サブスクリプションの管理やライセンスの提供、パートナー様へのサポートなども行っています。今後はさらにセキュリティや、みまもりサービスの開発に注力してまいります。 ■当社サービス導入事例 ・静岡県掛川市：こどもみまもりGPSトラッカー トラッカー本体を持っているお子さまがどこにいるのか、どんな経路を通ったのかアプリ上に表示され安心できるサービスを導入。 「学校」など設定したエリアの出入りを親のスマホアプリに通知され、本体ボタンを長押しするとお子さまから親へ居場所を知らせることもできるので、万が一の防犯対策となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-7-1 勤務地最寄駅：JR 各線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 659万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：396,000円～422,000円 ＜月給＞ 396,000円～422,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ソフトバンクグループ】新規事業開発※マーケ経験を活かせる◎国内外向けITサービス◆週2,3在宅可
      【IT未経験OK！実働7時間45分／育休復帰率100％／量販店での企画経験者歓迎！先進的なITサービスやテクノロジーを発掘し新規事業として展開／フレックス／土日祝休み】 ■業務内容 当社はネット詐欺対策ソフトウェアや子ども見守りGPSサービスなどのセキュリティ製品を開発し、家族の安全や健康をサポートし見守るサービスを提供しています。本ポジションでは、国内外のITサービスやソリューションを対象に、新規事業開発をご担当いただきます。 ■業務詳細 海外で流通している製品をを国内仕様に変更するための企画や新しいサービスの企画などをお任せします。 ・国内外のITサービスのリサーチ、選定 ・サービスのビジネス性評価（市場分析、競合調査、収益モデル検討など） ・外部パートナーとの条件交渉、契約調整 ・社内関連部署（法務・経理・営業・マーケティング等）との連携 ・新規事業立ち上げに向けたプロジェクト推進 ・事業計画や販売戦略の立案 ・社内外向け提案資料の作成 ■当ポジションの特徴 ・海外の最新サービスやトレンドに触れられます。 ・アイデア段階から事業化まで一貫して携われます。 ・少人数でスピード感を持って意思決定できます。 ・経営層に近い距離で新規事業を推進できます。 ・将来的に事業責任者としてキャリアアップ可能です。 ■組織構成 6名所属、40代の方が多いため熱意があれば育成いただける環境です。 ■募集部署のミッション 国内外の新しいサービスを発掘し、「日本で通用するビジネス」として形にしていくポジションです。単なるリサーチではなく、サービス選定～事業化まで一気通貫で関わるのが特徴です。 市場性・収益性の検討から、パートナー交渉、社内調整、ローンチ準備まで、幅広い裁量を持って推進していただきます。 ■当社サービス導入事例 ・静岡県掛川市：こどもみまもりGPSトラッカー トラッカー本体を持っているお子さまがどこにいるのか、どんな経路を通ったのかアプリ上に表示され安心できるサービスを導入。 「学校」など設定したエリアの出入りを親のスマホアプリに通知され、本体ボタンを長押しするとお子さまから親へ居場所を知らせることもできるので、万が一の防犯対策となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-7-1 勤務地最寄駅：JR 各線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 579万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,000円～422,000円 ＜月給＞ 344,000円～422,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    さくら映機株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区虎ノ門4-3-1城山トラストタワー31F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【虎ノ門】ITインフラエンジニア◆フレックス◎年休124日／映像編集システムメーカー／在宅相談可
      □■NHKや日テレなどのテレビ放送局各社に製品を納入／ITインフラエンジニア（設計／構築／運用／保守）／住宅手当・退職金有り■□ 次世代の映像編集の新たなソリューション構築を自社開発する当社にて、 自社および提供サービスの安定稼働を支えるため、ITインフラの設計・構築・運用・保守を担当していただきます。 【職務内容】 ・ネットワーク機器の設定・運用管理：ルーター、スイッチ、ファイアウォール等の設定および運用管理を担当します。 ・サーバーおよびクラウド環境の導入・構築・チューニング：物理・仮想サーバーやクラウド環境の導入・構築およびパフォーマンスチューニングを行います。 ・インフラ障害の監視・原因究明・復旧対応：インフラの障害を監視し、原因を特定し、迅速に復旧対応を行います。 ・技術ドキュメントの作成・更新：運用マニュアルや構成図などの技術ドキュメントを作成・更新します。 【教育体制】 入社後は、まず自社製品の理解を深めていただきます。経験とスキルに応じて、「必要なときに・必要な内容を・最適なペースで」学べるよう、個別に調整したOJTを実施します。画一的な研修ではなく、応募者の現在のスキルレベルに合わせたステップアップをサポートします。 新設ポジションのため、最初は経験豊富な先輩社員がしっかりサポートしながら基礎を固めていただきますが、将来的には自ら課題を見つけ、主体的に取り組める自走力を期待しています。 【社風】 私たちは、一人ひとりの暮らしや想いを大切にしています。時間に縛られることなく、やるべきことを果たしていれば自由に勤務時間を調整可能です。それぞれの状況に寄り添い、安心して長く働ける環境を整えています。 【会社設立の背景】 さくら映機は、『世界で一つのもの、唯一のモノづくり』を目標に設立されました。創業者は、競合企業での経験を活かし、「ユーザーの創造力を最大限に引き出すツールを提供したい」という強い思いから独立。これまでに培ったノウハウと技術力を結集し、革新的な映像編集システムの開発に挑んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー31F 勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～625,000円 ＜月給＞ 310,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去賞与実績：4ヶ月分） ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※前職の給与を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社SPORTS Edge

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都港区東新橋1-8-1電通本社ビル
    • 設立 2005年
    • 従業員数 168名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【電通G／未経験歓迎】スポーツビジネス×オープンポジション◆スポンサーマーケ・イベント運営等
      • NEW
      ◇◆スポーツに携わった仕事がしたい方歓迎！／ご経験・志向性に合わせて業務をお任せするオープンポジションでの選考です／電通グループ／所定労働7時間／未経験・第二新卒歓迎／正社員登用あり◆◇ ■業務概要： スポーツ全般のイベント企画、立案、実施運営　　　　　 アスリートマネジメント ■業務内容例 ＜イベントマネジメント業務全般＞ ・イベントおよび競技会等のプランニング、オペレーション ・式典、セレモニーの演出・進行 ・その他イベント関連業務 （クリエイティブ・デザイン制作、事務局運営、設営施工、会場警備、広報・PR等） ・各ステークホルダーとの連携 （アスリートや競技団体から、行政・自治体、警察・消防、イベント制作会社等との調整）　 ＜スポーツマーケティング業務全般＞ ・対象競技会等におけるスポンサー権利デリバリー対応 ・スポンサーアクティベーションの企画・運営・制作 ・マーケティングプログラムの開発、セールス ■配属部署について ご経験／志向性に合わせて業務をお任せいたします。 国内や国際大会に関連する競技運営やマーケティングサポート、アスリートマネジメント等配属部内の業務は多岐に渡ります。 各チームともその業務に特化して長く続けている社員が多いため、競技の垣根を超えた専門性の高い情報交換が可能です。 ■働き方のイメージ、出張頻度 リモート・フレックスなど、柔軟に働いていただくことが可能です。 土日の勤務も発生いたしますが、その際には代替休日も取得いただけます。 出張頻度は配属部署や業務内容によりますが、国内外様々な場所へ出張があります。長期出張のある部署もあります。 閑散期・繁忙期も配属部署によるため、選考が進んだ際にご確認ください。 ■業務の特徴・魅力 ◇：スポーツイベントの運営・マネジメントの業務を通して競技を行うアスリートが集中しやすい環境を作り、観客にスポーツの魅力を届けるサポートをすることができます。 ◇：権利元、競技団体、選手、マネジメント会社、放送局等あらゆるステークホルダーとも近い距離でコミュニケーションを行いつつ、最適なスポンサーへの提案、スポーツ、競技のグロースを目指します。 ◇：広告代理店傘下のため、グループ関連会社と密接に連携した業務展開が特徴的です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■出張手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【汐留／電通G】海外営業・渉外担当◆英語力を活かせる／在宅あり・フルフレックス／国際大会にも関われる
      ◆◇語学力を活かせる／国際大会など様々なスポーツイベントに携われます／世界中の人々の感動を創出するスポーツを支えるポジション／フレックス制度／電通グループ／正社員登用制度あり◆◇ ■業務内容： ・英語を使用いただきながら、グループ会社の担当者とも協業し国内外のスポーツイベントにおける業務を担当していただきます。 ・部署での業務に限らず、横ぐしで様々な部署とやり取りをいただきます。 （具体的なイメージ） ・海外選手とのやり取りや、当日のアテンドの担当 ・大会に参加いただくにあたってのサポート全般 ※メジャー・マイナー問わず様々なスポーツに携わっていただきます。 ■入社してからのイメージ： 入社後は、まずは先輩が担当するイベントに同行し、スケジュール感や業務を見て覚えていただくことが多いです。 業界の特徴的な用語や業務などはOJTで教わることが可能です。 ■当社について： ＳＰＯＲＴＳ Ｅｄｇｅは、スポーツを通じて人々の可能性を広げることを使命とする企業です。最新のテクノロジーと情熱を融合し、競技者やファンに新しい価値を提供しています。社員一人ひとりが主体的に挑戦できる環境が整っており、アイデアを形にするスピード感とチームワークが魅力です。スポーツ業界の未来を共に創る仲間を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■出張手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井不動産レジデンシャル株式会社

    ディベロッパー
    東京都中央区日本橋室町3-2-1日本橋室町三井タワー
    • 設立 2005年
    • 従業員数 1,979名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【名古屋／ベテラン活躍】マンション・戸建住宅のアフターサービス★財閥系ディベロッパー／就業環境◎
      ～施設管理経験×中堅ベテラン人材活躍／フレックス制度／顧客対応から補修工事などのアフターメンテナンスまでをお任せ／業界を代表するデベロッパー～ ■業務内容 ・物件入居後のマンション・戸建住宅に対する点検、補修、修理などのアフターサービスなどをお任せ致します。 【随時申込カスタマーサービス】お客様がお気づきの点や緊急を要する依頼事項に対応します。 【早期申込カスタマーサービス】お引渡しの概ね3～6ヶ月後に、お客様から事前に提出された依頼事項について調査し、補修工事等を行います。 【定期申込カスタマーサービス】お引渡しの概ね1年後と2年後に、お客様から事前に提出された依頼事項について調査し、補修工事等を行います。 【理事会の対応】共用部などに関するお客様からのお問合せやご要望に対応するため、理事会に出席します。 ■業務の役割： ・同社が分譲するマンション・戸建住宅に関し、お引渡しを起点に、お客様に対する当社の窓口となり、お客は、迅速に補修・修理を手配。不具合については都度対応するとともに、定期的にお客様のもとへお伺いします。 ■働き方： ・同社は情報の蓄積の観点からコールセンターを設置している為、お客様から担当者に直接連絡を頂くことはありません。 ・イベントの際は土曜日出社対応頂くことはありますが、その他は基本的に土日祝休みです。イベントの頻度は担当により異なりますが年に1～2回程度です。 ■組織構成： 所長1名（50代後半）技術者１名（70代）、顧客対応領域を担う社員３名（40代後半2名、60代後半1名）、その他、事務社員が複数名在籍。 ■研修制度： 建築や住宅設備に関する知識や技術を学ぶため、技術研修(知識編・実践編)および接遇研修(ロールプレイング方式)を用意しています。 ※この研修を実施する場合は本社での実施を予定しています。 ■雇用形態について ご入社後、契約社員としての通算契約期間中（入社翌年度の３月３１日まで）に適性を見極めたうえ、適性が認められた場合には、面接等を経て専門社員（期間の定めなし）として登用する。専門社員への登用が叶わなかった場合については、基本的には契約社員として１年ごとの更新を想定しています。
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店（名古屋市） 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-30 名古屋三井ビルディング本館10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,188円 固定残業手当/月：51,562円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 343,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで予定年収です。 ※一時金（賞与）は年間4ヵ月分想定。 ※査定による昇降給あり（毎年4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】マンション設計施工の品質管理（設備）★発注者×ディベロッパー／リモート、残業10hと働き方◎
      ～安定の三井不動産グループ×デベロッパー／土日祝休み／設計～施工～竣工までの品質管理業務をお任せ／社員登用制度あり～ ■業務内容： ・マンションにおける設計、施工段階の品質管理業務をご担当していただきます。 【設計段階】マンションの基本設計や実施設計の段階で同社のノウハウを活かし品質が確保されているか確認を行っていただきます。 【施工段階】竣工までの各工程で品質管理項目の確認を行っていただきます。 【竣工段階】「三井のマンション」の品質が保てるよう、機器の取り付けからセキュリティに至るまでの品質管理を事業主として総合的な視点からご確認を行っていただきます。 【内勤業務】図面の確認や書類作成等を行っていただきます。 ■働き方： ・1人あたりの担当案件数：案件数は5~10案件程度です。（時期や繁忙、物件規模によって異なります） ・月の残業時間：10時間程度です。（繁忙期は異なります）柔軟にリモート勤務も行っています。 ・担当エリア：首都圏エリア ・内勤と外勤の比率：本社および千葉支店、もしくは在宅勤務と現場勤務に関しては概ね5:5の割合。現場確認の場合は自宅から直行直帰でご対応いただくケースもございます。 ■ご入社後： 設計や施工段階での品質管理の業務ですが、経験が足りていない部分についてはフォローさせて頂きますのでご安心ください。 ■当社の魅力・入社者のコメント ・知識の共有会や他部署連携も活発で、学びの場が多い。 ・チームで分業して業務遂行するため、1人当たりの業務負担が少ない。 ・フレックス制もあり、自分の時間を確保してプライベートや自己研鑽を充分に行える環境。 ■雇用形態について ご入社後、契約社員としての通算契約期間中（入社翌年度の３月３１日まで）に適性を見極めたうえ、適性が認められた場合には、面接等を経て専門社員（期間の定めなし）として登用となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉支店 住所：千葉県千葉市中央区中央一丁目11番1号 千葉中央ツインビル1号館 勤務地最寄駅：JR各線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,625円～425,000円 固定残業手当/月：46,875円～75,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,500円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：7月、12月予定 ■昇給：4月（査定による昇降給あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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