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[休日・働き方]フレックス勤務 　

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    81ページ：休日・働き方【フレックス勤務】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 7,247 社中 4,001〜4,050 社を表示

    日本シェアホルダーサービス株式会社

    投信・投資顧問
    東京都千代田区丸の内1-4-5三菱UFJ信託銀行本店ビル
    • 設立 2005年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全3件
    • 【丸の内】社内SE※社内システム開発◆三菱UFJ信託銀行グループ／月平均残業20H◆
      ◆Dynamics365の開発経験者向け／アナログ業界に革新を！／上場企業と投資家の関係性をサポートする三菱UFJ信託銀行グループ会社！◆ ＼おすすめポイント／ ◇若手層メンバー多数、職種の垣根を超えコミュニケーション活発で社風◎！ ◇日本の上場企業を支える社会意義のある事業！ ◇顧客基盤も安定した三菱UFJ信託銀行グループ、絶賛事業拡大中！ ■概要 実質株主判明調査を主に事業展開する当社において、社内SEポジションを募集いたします。 ■募集背景 サービスの多様化に備え、Microsoft 社の 「Azure」などクラウドソリューションをベースに「Dynamics365」を使用した自社システムを導入しています。 今回、データソリューション推進部では、システム基盤堅確化を加速すべく企画から運用保守まで一連の開発業務をともに担っていただける方を募集しています。 ■具体的には ◇社内システム開発業務全般 コンサルティング業務におけるデータは重要な基盤であり、現在、当社ではそのデータベース強化に力を入れております。 データソリューション推進部では、各部署のニーズを吸い上げ、それら様々なデータとMicrosoft 社の Dynamics365 CE とを融合させた社内システムをいち早く構築することが求められています。 業務理解スピードと適正鑑み、具体的には以下業務を徐々に担当いただく予定です。 ・社内ユーザー部門と折衝を重ね、システム、データベース全体のフレームワークを自ら構築 ・社内の業務効率、改善等を目的としたデータ活用の企画、実行 ・外部ベンダーと連携しつつ、システム開発の企画、改善 ・サービス多様化を見据えたシステムの企画、開発 ■働き方： ・月平均残業20H ・育産休制度あり（復職率100％）…子育て中の社員も多いです！ ・転勤なし…定着率も高く長期的なキャリアを築きやすいです！ ■組織構成 データソリューション推進部は10名ほど構成されております。 コミュニケーションが活発で、明るく、アットホームな雰囲気が特徴です。 また、中途入社者も多数在籍しており、安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-4-5 三菱UFJ信託銀行本店ビル 勤務地最寄駅：丸の内・JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 281,250円～375,000円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸制（管理監督者未満は別途時間外勤務手当あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【SR、IRコンサルタント】運用業界や証券業界出身の方歓迎/在宅勤務可/三菱UFJ信託銀行グループ
      ■担当業務： 株式発行会社（上場企業）を顧客とし、その株主や国内外の機関投資家に対する総合的SR（シェアホルダー・リレーション）・IRのコンサルテーションを実施します。 ■業務詳細： 国内外の機関投資家の判明調査業務を中心に、顧客企業と株主の間に立ち、株主総会における重要な議決案に対し、株主からスムーズな賛同が得られるように顧客企業にアドバイスを行います。顧客は全て上場企業であり、親会社でもある三菱UFJ信託銀行との緊密な業務連携のもと、強力な業務基盤を有しています。調査の対象となるのは主に国内外の機関投資家です。欧米・アジアへ海外出張をし、現地の機関投資家と直接会って話をすることもあります。最初は、株主判明調査業務を担当します。約3ヶ月で調査方法の一連の流れを把握し、期間中はパワーポイント70P～80Pにわたる株主構成調査レポート作成とコメント記載を行います。 ■業務スタンス： 株主判明調査結果をもとに顧客に今後の株主コミュニケーションに関する分析、提案をアナリストと一緒に担当します。株主構成を把握した上で今後どんなIR活動を行うべきかの提案をします。1プロジェクト3～4名のチーム体制をとります。アドバイザリー役として企業の経営陣と密接な情報交換が必要な業務となります。顧客の状況によってはプロキシーファイトなどにも携わっていただきます。 ■組織構成： 現在コンサルタントの方は20~30名活躍しております。中心メンバーとして活躍していただきたいと考えています。社員数も約80名であるため、社長との距離も近く経営的視点を養うことも出来ます。 ■魅力： 現在在宅勤務を実施しており、柔軟な働き方が可能です。時差出勤等も取り入れており、ライフステージにあった働き方ができます。顧客の担当者も経営企画や社長直轄である場合が多く、上場企業の経営中枢に対するコンサルティングを行う醍醐味ある業務です。 株式の持ち合い解消が一段と進み、機関投資家の存在感が増す市場環境下では、適正な株価形成や株主総会における賛成票確保のためには、機関投資家とのコミュニケーションを通じた信頼構築が欠かせません。今までこの分野に特化して事業を展開している企業が少ない中、同社では三菱UFJ信託銀行と協力し、SR・IR分野で実績を残し数多くの企業様から支持いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区丸の内1-4-5 三菱UFJ信託銀行本店ビル 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～19,000,000円 ＜月額＞ 588,235円～1,117,647円（17分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸制（管理監督者未満は時間外勤務手当あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アマゾン ジャパン合同会社

    通信販売・ネット販売
    東京都目黒区下目黒1-8-1ARCOTOWER
    • 設立 2000年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全54件
    • 【関西】設備資産管理課 シニアプランナー ※複数倉庫の安定稼働と効率化を牽引できるポジション
      ■概要： AmazonのFCは高度に自動化された設備が24時間稼働しており、RME（Reliability Maintenance Engineering）はその安定稼働を支える保全専門組織です。シニアRMEプランナー（SRMEP）は、設備保全管理システム「APM」を活用し、複数FCを束ねるリージョンレベルで保全運営の最適化・標準化・データ活用をリードする役割を担います。RMEPの直接管理は行いませんが、教育・サポートを通じてリージョン全体の保全品質向上に貢献し、グローバルチームとも連携して仕組化と改善を推進します。 ■主な業務内容 1：APM領域のリージョンSMEとしてのリード ・APMに関する専門家としてRMEPをトレーニング・サポート ・APM関連課題の早期解決窓口として機能 ・リージョン横断の改善イニシアチブを主導 2：データ分析と保全最適化 ・保全データ（トラブル・コスト等）の精度向上と分析 ・KPI・ダッシュボードを用いた課題抽出と改善提案 ・データドリブンな意思決定を支援 3：コスト最適化とプロセス改善 ・スペアパーツ管理やメンテナンスルーチンの改善 ・保全コスト削減施策の企画・推進 ・標準化された保全プロセスの導入支援 4：グローバル連携プロジェクトの推進 ・北米・EU・APACなどグローバルRMEとの協働 ・APM新機能リリースやプロセス標準化プロジェクトをリード ・グローバルベストプラクティスの展開 5：APMシステム改善と運用強化 ・APM利便性向上のための改善活動を推進 ・システム機能リリースにおけるテクニカルリード ・現場業務のデジタル化と効率化を促進 ■業務割合： 40％ JP RME全体の標準化、自動化、簡素化など改善戦略プロジェクトの立案・推進 30% グローバルコミュニケーションを含めた海外との連携と各種ソリューションの検討・推進 20% ネットワークレベルでのメトリクスやKPIを管理したFCサポート（各指標、フォローアップなど） 10% 人材育成計画の策定と教育コンテンツの作成（ユーザー教育、管理者教育など） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 尼崎FC 住所：兵庫県尼崎市東海岸町20-1 ロジフロント尼崎Ⅱ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 堺FC 住所：大阪府堺市堺区築港八幡町138-7 勤務地最寄駅：各線／住之江公園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ アマゾン ジャパン／大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,130万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割にて支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～11,000,000円 固定残業手当/月：200,000円～300,000円（固定残業時間70時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 783,333円～1,216,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収について：年俸制 ■評価について：年1回の業務評価による査定有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西】設備管理課 スペシャリスト ※技術標準化・新技術導入を推進する中核ポジション
      ■概要： アマゾンジャパンは、全国で20拠点以上のフルフィルメントセンター（FC）、50拠点以上のデリバリーステーション（DS）を展開し、多様な設備・装置の自動化を推進しています。“地球上で最もお客様を大切にする企業”として、迅速かつ高品質な配送を実現するため、設備の安定稼働と継続的な改善を担うメンテナンスチーム（RME）の役割は非常に重要です。 今回、設備の技術開発・改善をリードし、会社とともに成長しながら世界中のお客様のCustomer Experience向上に貢献いただけるスペシャリストを募集します。 ■業務内容： 日本全国のFC・DSに導入されている設備に対し、新技術の導入や保全工数削減、稼働率向上を推進するポジションです。 メンテナンス部門の新たな保全技術開発や設備設計変更、作業効率化を通じて、安全性・生産性の向上を担います。 【具体的には】 ・新規FC・DS立ち上げへの参画： 設備立上げ・維持業務の標準化と安定稼働の実現 ・設備トラブルの原因調査・対策立案：他拠点への横展開による再発防止の推進 ・過去データ分析に基づくコスト改善・工数削減のための技術開発 ・自動化・遠隔監視を推進する新しい保全技術の研究開発 ・RMEチームやメーカーと連携した技術導入の推進 【役割】 ・日本全体の設備保全技術の向上と標準化をリード、新技術導入の計画立案から実施まで統括、保全ルールの確立と展開を主導 ・全社に影響する設備トラブルの解決をリード、グローバルプロジェクトの技術サポート実施、設備稼働率の維持向上を統括 ・保全技術や管理手法の教育トレーニングを企画・実施、未経験者の育成プログラムを展開、組織全体の技術力向上を推進 ■業務割合： 40%：FCやDSへの新規設備導入のチェック 20%：設備・安全仕様の策定・推進や保全技術など機械、電気の技術的な検討 20%：全国のFCやDSと連携した設備管理や標準化（各指標：設備稼働率、OEEなど） 20％：生産設備、物流設備の管理工数分析と工数改善策の立案・導入 ■働き方： 日勤勤務（フレックス）ですが、出張が週4－5発生いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 【大阪府のFCもしくはDS】 住所：大阪府（茨木、枚方、住之江、堺、藤井寺、大東） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 【兵庫県のFCもしくはDS】 住所：兵庫県（尼崎、神戸） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 【京都府のFC】京田辺 住所：京都府京田辺市 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,130万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割にて支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～11,000,000円 固定残業手当/月：200,000円～300,000円（固定残業時間70時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 783,333円～1,216,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収について：年俸制 ■評価について：年1回の業務評価による査定有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立医薬情報ソリューションズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田須田町1-23-1住友不動産神田ビル2号館19F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 大阪【ICTソリューション営業】日立グループ／実績豊富な製薬企業向けICTソリューションの営業
      【製薬会社向けのITソリューションを提供／日立Gの充実した福利厚生で長期就業できる環境／フレックス有／住宅手当有／育児休暇取得実績有／業界未経験歓迎】 ■業務内容： ◇日立グループでヘルスケア業界に特化し、ICTソリューションを提供する当社の営業として、関西地区のヘルスケア企業（主に製薬企業）に対し、当社のICTソリューション営業としてご活躍いただきます。 ◇アカウント／ソリューション軸での活動が中心で、既存のお客様の深耕がメインのミッションとなりますが、ホームページからのお問合せ対応を含み新しいお客様の開拓へも参画いただきます。 ◇これらのミッション達成に向け、顧客や社内関係部署とのコミュニケーションや折衝、提案／プレゼンテーション（資料作成含む）、ファシリテーションなど、営業チームの一員としてメンバーと連携して対応いただきます。 ■働き方： 選択式リモートワークを活用しており、週2～3出社で対応しています。（変更の可能性有）フレックスタイム（コアタイム無し）、毎週水曜日は定時退社推奨日と社員の働き方にもかなり力を入れています。【全社平均年休取得実績：17.2日（2023年度実績）】 ■福利厚生： ・住宅手当： 「家賃×50%」支給、配偶者有の場合：上限7万円（40歳まで／或いは15年間経過の早い方）、独身の場合：上限5万円（31歳まで） ・育児休業取得： 女性1名、男性3名取得。（2023年度実績）男性の取得者も増えています。 ・家族手当： 扶養親族11,000円/人（子は無制限、その他扶養親族は4人まで） ■当社の魅力： ・ヘルスケア業界向けのICTソリューションサービスを提供。蓄積されたノウハウと最新のICT技術で事業を拡大。 ・日立グループの充実した福利厚生。安定した経営基盤でワークライフバランスも整えられます。 ■アピールポイント： 【日立グループのヘルスケア事業中核企業として】 ・自社開発の医薬品業界向け営業支援システム「REGASAS」は、国内トップレベルのシェアで多数の製薬企業にご利用いただいいています。 ・日立グループならではの福利厚生や働き方を享受できます。リモートワークも入社直後を除いては週2～3日程度実施し、ハイブリッドな勤務体制を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー 30F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～450,000円 ＜月給＞ 247,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与実績：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経理】月次・年次決算から税務対応まで◆製薬企業向けIT会社◆フレックス有◆
      ●ヘルスケア業界向けのICTソリューションサービスを提供。蓄積されたノウハウと最新のICT技術で事業を拡大。 ●日立グループの充実した福利厚生。安定した経営基盤でワークライフバランスも整えられます。 ■業務内容： ご経験やスキルに応じて、会計や税務を中心とした当社の経理業務を幅広く担当いただきます。 ＜主な業務＞ 会計・税務処理全般、事業に関する経理的側面での業績管理支援など。 入社後当面は会計・税務業務を予定していますが、ご経験に応じて相談させていただきます。 ■業務詳細： ・月次、四半期、年度決算および連結決算対応 ・財務諸表作成 ・税務申告書作成 ・監査法人監査対応 ・会社法計算書類・事業報告の作成 ・固定資産管理 ・原価計算　　 ・予算編成、予算・実績管理 ・社内報告資料作成　など ■働き方： ◎フレックスタイム制有（コアタイム：無） ◎リモートワーク有（但し、経理部の方針は出社が基本） ◎定時退社推奨日：毎週水曜日 ◎全社平均残業時間：22.1時間（2024年度実績） ◎全社平均年休取得実績：17.1日（2024年度実績） ■当社について： 日立グループ企業の一員として、製薬企業を中心としたヘルスケア業界向けに、IT化構想支援・システム開発・運用保守まで、一気通貫した幅広いICTソリューションサービスを提供している会社です。
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産 神田ビル2号館19階 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～420,000円 ＜月給＞ 262,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＩＮＩ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区西新橋3-24-9飯田ビル3F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【Webディレクター（ミドル）】直案件約9割／30代活躍／週4在宅／各業界大手企業が顧客
      顧客ニーズの増加に伴い、INIとして更なる体制強化のため通年採用を行います！ ■ミッション INIのディレクターは専門スキル+ディレクション／ビジネススキルでキャリアパスを描きます。クライアントのニーズを理解し、プロジェクトを社内外のメンバーと推進することがミッションです。 ■案件 ・担当数:1～5(規模や経験に応じて) 大型1案件フルコミットも。 入社後すぐは、原則経験者の方とタッグで1,2件を担当頂きます。 ・直取引クライアント案件の割合は約90％でtoB6割、toC4割 ナショナルクライアントレベルから中堅 案件の規模感は500万円～5000万円ほどとなります。具体的な社名はHPにてご確認ください。 https://www.ini.co.jp/portfolio/ ■職務概要【変更の範囲：無】 ・プロジェクトデザイン ・プロジェクトマネジメント、進行管理 ・クオリティ管理 ・納品管理 ・チームメイキング、協議とりまとめ ・各種課題の提案 ・要求定義、要件定義 ■職務の特徴 ・クライアントとの直接感:プライムで受ける直案件または間接でもクライアントと会話できるポジションにこだわっています。 ・やり甲斐：納品して完了ではなく、直接取引だからこそPJの結果を共有いただき、その後の対策まで伴走できる ・クライアントの短期的なKPI達成により過ぎず、UX視点、ユーザーと長期的な関係を重視する施策を得意としています。 ■配属部署 経験や希望を考慮して、下記のチーム／PJのいずれか（兼任含む）に配属となります。 ・セールスPJ：引き合いのあった新規の案件の提案を行うPJ ・UX/コンサルティングチーム：UXとコンサルティングを行うチーム ・インテグレーションチーム：制作・開発の実装などの技術力を強みとしているチーム ・運用／グロースチーム：運用改善を担うCVRユニット、Web広告を運用する集客ユニット ■企業の魅力/雰囲気 ・役職名で呼び合わない（さんづけ、あだ名） ・オープン文化で、社内の資産やノウハウに対する情報アクセスが開かれています。ワークフローに則ったドキュメントテンプレート、キックオフ／KPTの蓄積されたWIKI、チートシート、プロジェクトで得られた資産共有報告会などがあります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋3-24-9 飯田ビル3F 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：88,000円～145,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 421,333円～645,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職の経験、役割・スキルを相談の上で決定します。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラソナ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都千代田区三番町7-14三番町デュープレックスビズ2F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【市ヶ谷／在宅可】Webディレクター（Webアプリ開発・技術統括担当）◆自社開発中心／大手取引有
      【東京・沖縄・ベトナム・スペインを拠点にデジタルソリューションを提供するクリエイティブカンパニー】 ■業務概要： 開発と進行の両面からプロジェクトを支える、Webテクニカルディレクターを募集しています。 CMSを活用したWebサイトや、業務用Webアプリケーションの制作において、開発プロセス全体を技術面からリードし、プロジェクトの成功に貢献していただくポジションです。 テクニカルグループ（技術統括部）では、Webディレクター・エンジニア・インフラ担当が連携し、クライアントの課題解決を目的としたシステム構築やサービス導入も行っています。 技術面の設計・進行管理だけでなく、チーム全体を俯瞰しながら、開発効率や品質向上のための仕組みづくりにも取り組んでいただきます。 ■業務詳細： ・CMSサイトやWebアプリの要件定義から設計・開発・テスト・リリース・運用まで、プロジェクト全体を技術面で統括 ・クライアントへのヒアリングや技術提案、企画段階からの参画 ・最適なチーム編成と進行管理 ・社内外のデザイナー、Webディレクター(デザイン担当)、エンジニアとの連携による制作進行 ・ツール導入や開発フロー改善、インフラ構成の設計など、全体最適化に向けた技術支援 ・サービス導入支援やシステム連携・インフラ運用など、周辺領域への幅広い関与 ※スキルや志向に応じて、設計・実装にも積極的に関わっていただけます 【利用技術（一部）】 ・CMS WordPress、Movable Type などの導入・設計・運用 ・開発言語 HTML、CSS、JavaScript、TypeScript、PHP、Node.js など ・フレームワーク フロントエンド：Vue.js、React、Next.js、Nuxt.js バックエンド：Laravel など ・インフラ・設計関連 AWS 等のクラウド環境 データベース／テーブル／スキーマ設計 SQLクエリ・APIインターフェース設計 Linux系サーバの構築・コマンド操作 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区三番町7-14 メットライフ三番町ビル2F 勤務地最寄駅：各線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～576,000円 固定残業手当/月：56,300円～90,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,300円～666,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • Webディレクター（Webアプリ開発・技術統括担当）※アシスタント◆第二新卒歓迎／在宅可／大手取引有
      【東京・沖縄・ベトナム・スペインを拠点にデジタルソリューションを提供するクリエイティブカンパニー】 ■業務概要： 開発と進行の両面からプロジェクトを支える、Webテクニカルディレクターのアシスタントを募集中です。 CMSを活用したWebサイトや、業務用Webアプリケーションの制作において、開発プロセス全体を技術面からリードし、プロジェクトの成功に貢献するテクニカルグループに配属となり、上長の指導のもと、アシスタント業務からスタートしていただきます。 テクニカルグループ（技術統括部）では、ディレクター・エンジニア・インフラ担当が連携し、クライアントの課題解決を目的としたシステム構築やサービス導入も行っています。 アシスタントとして幅広い業務を習得いただき、ゆくゆくはディレクターとして技術面の設計・進行管理だけでなく、チーム全体を俯瞰しながら、開発効率や品質向上のための仕組みづくりにも取り組んでいただきます。 ■業務詳細： ・CMSサイトやWebアプリの要件定義から設計・開発・テスト・リリース・運用まで、プロジェクト全体を技術面で統括 ・クライアントへのヒアリングや技術提案、企画段階からの参画 ・最適なチーム編成と進行管理・社内外のデザイナー、Webディレクター(デザイン担当)、エンジニアとの連携による制作進行 ・ツール導入や開発フロー改善、インフラ構成の設計など、全体最適化に向けた技術支援 ・サービス導入支援やシステム連携・インフラ運用など、周辺領域への幅広い関与 ※スキルや志向に応じて、設計・実装にも関われます ※未経験領域は、部内の知見を共有しながらキャッチアップいただける体制があります 【利用技術（一部）】 ・CMS WordPress、Movable Type などの導入・設計・運用 ・開発言語 HTML、CSS、JavaScript、TypeScript、PHP、Node.js など ・フレームワーク フロントエンド：Vue.js、React、Next.js、Nuxt.js バックエンド：Laravel など ・インフラ・設計関連 AWS 等のクラウド環境 データベース／テーブル／スキーマ設計 SQLクエリ・APIインターフェース設計 Linux系サーバの構築・コマンド操作 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区三番町7-14 三番町デュープレックスビズ2F 勤務地最寄駅：各線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,280円～328,480円 固定残業手当/月：32,080円～43,740円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 274,360円～372,220円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アドバンスト・ビジネス・ダイレクションズ株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区赤坂3-1-2BIZCORE赤坂見附8F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【赤坂】戦略コンサル◆企業再生／M&A／事業戦略策定／財務×事業を支援／年休125日／フルフレックス
      ◆コンサルティング経験者歓迎◆企業再生／M&A／戦略策定／財務モデリング／海外進出支援／IFRS対応／投資分析／事業価値評価／少数精鋭チーム◆ 事業と財務を一気通貫で支援する戦略コンサルティングファーム。大手企業の経営課題に深く関わり、提言から実行まで担う環境で、論理的思考力と専門知識を磨きながら、クライアントの信頼を得るプロフェッショナルを目指せます。 ■業務内容 下記3つのサービスに従事いただきます。 （1.企業再生関連） ・再生計画の立案、再生実行支援 ・事業ポートフォリオマネジメント、事業収益構造の分析 ・施策実行支援（M&A等）、ビジネスDD、財務DD （2.M&A関連） ・ファイナンシャルアドバイザリー ・企業価値評価（Valuation） （3.戦略関連等） ・企業価値向上のための事業戦略・計画策定支援 ・海外進出支援(事業戦略やファイナンス計画策定) ・経営管理制度の改革支援 ・大手商社のIFRS対応(無形資産評価等) ・事業投資基準の策定支援 ・原価管理体制の構築支援 ・財務シミュレーションによる投資インパクト分析 等 ■身に着けられるスキル ◎事業と財務（モデリング）を繋げる能力 外資系戦略ファームの場合、クライアント事業に係る知見を深く身につけることができる一方、財務的な知見については習熟することが難しい構造となっています。また投資銀行や会計コンサルタントの場合、前者はファイナンス、後者は会計（制度会計やオペレーション）が中心となり、事業活動が中心とならないケースが多く見受けられます。 当社においては、事業活動の変革が財務に与えるインパクトを念頭に置き、事業活動を市場環境/マーケティング/オペレーティングに掘り下げ施策を導き出す能力と、それを適切なメッシュで財務指標に繋げモデリングしていく能力を身に付けることができます。 ■組織構成： 組織は25名で構成されております。 パートナー4名、マネージャークラス1名、シニアコンサルタント5名、コンサルタント8名、アシスタント7名 ※平均年齢34歳、男女比10：6 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：都港区赤坂3-1-2　BIZCORE赤坂見附8階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割をして、毎月支給します ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,185,600円～7,998,720円 固定残業手当/月：109,200円～208,440円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,000円～875,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与は面接を通し、実績やご経験に応じて同社規定に基づき決定いたします。 ■昇給：年1回、業績連動賞与：有（年収に別途支給） ■モデル年収： ・シニアコンサルタント：600～800万円+賞与 ・マネージャー：900～1100万円+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】戦略コンサル◆企業再生・M&A／フルフレックス／財務×事業を支援／未経験から専門性の成長環境
      ◆第二新卒歓迎◆企業再生／M&A／戦略策定／財務分析／海外進出支援／少数精鋭／OJT研修／成長環境◆ 事業とファイナンスを一気通貫で支援する独立系コンサルティングファーム。未経験から企業再生やM&A、戦略立案まで幅広い案件に挑戦でき、論理的思考力と実行力を磨ける環境です。 ■業務内容： 下記3つのサービスに従事いただきます。 【変更の範囲：無】 （1）企業再生事業 ・再生計画の立案、再生実行支援 ・事業ポートフォリオマネジメント、事業収益構造の分析 ・施策実行支援（M&A等）、ビジネスDD、財務DD （2）M&A事業 ・ファイナンシャルアドバイザリー ・企業価値評価 （3）戦略事業 ・企業価値向上のための事業戦略・計画策定支援 ・海外進出支援(事業戦略やファイナンス計画策定) ・経営管理制度の改革支援 ・大手商社のIFRS対応(無形資産評価等) ・事業投資基準の策定支援 ・原価管理体制の構築支援 ・財務シミュレーションによる投資インパクト分析 等 ■組織構成： 組織は25名で構成されております。 パートナー4名、マネージャークラス1名、シニアコンサルタント5名、コンサルタント8名、アシスタント7名 ※平均年齢34歳、男女比10：6 ■フォロー体制： モデリング等の各種スキルについては、未経験者であっても座学やOJTによって学べる研修体制が整備されています。 ■身につくスキル： ◎事業と財務を繋げる能力 外資系戦略ファームの場合、顧客に係る知見を深く身につけることができる一方、財務的な知見については、セクションが異なること等から習熟することが難しい構造となっています。また投資銀行や会計コンサルタントの場合、前者はファイナンス、後者は会計（制度会計やオペレーション）が中心となり、事業活動が中心とならないケースが多く見受けられます。 当社においては、事業活動の変革が財務に与えるインパクトを念頭に置き、事業活動を市場環境/マーケティング/オペレーティングに掘り下げ施策を導き出す能力と、それを適切なメッシュで財務指標に繋げモデリングしていく能力を、弊社の集積したナレッジとノウハウによって身に付けることができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：都港区赤坂3-1-2　BIZCORE赤坂見附8階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割をして、毎月支給します ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,190,472円～5,714,280円 固定残業手当/月：109,127円～148,810円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,333円～625,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与は面接を通し、実績やご経験に応じて同社規定に基づき決定いたします。 ■昇給：年1回、業績連動賞与：有（年収に別途支給） ■モデル年収： ・シニアコンサルタント：600～800万円+賞与 ・マネージャー：900～1100万円+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホンダセールスオペレーションジャパン

    経営・戦略コンサルティング
    埼玉県和光市本町8-1
    • 設立 2021年
    • 従業員数 218名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【埼玉】プロジェクトマネージャー◆本田技研工業株式会社100%出資／グループ内システムの開発
      • NEW
      ～『日本の新しいクルマ社会を創る』ミッション／手を動かす業務はベンダーに依頼しますので、上流工程に集中して業務を行うことができます～ ■業務概要： Hondaの中古車ビジネスにおけるプロジェクトマネジメントを担うポジションです。業界の改革にはテクノロジーの力が不可欠であると認識しています。一方で、既存のビジネスで運用されているシステムの一部は古く効率的ではないため、大規模な改修の可能性があります。それ以外にもITを利用した業務改善、AIを活用した新規事業への取り組みなど、手を付けたいことは山積みです。 【業務内容】 ・開発要件の策定（ビジネスチームと連携して必要なシステム要件を定義する） ・ITベンダーとの連携・プロジェクト管理 ・開発したシステムを現場に導入するための企画推進 ■同社の特徴： 当社は、自動車メーカーである本田技研工業の国内ビジネスを改革するために設立された本田技研工業の100％出資の子会社です。既存事業の延長ではなく、新しいモビリティの時代を切り拓き『日本の新しいクルマ社会を創る』ことをミッションとしています。 当社は3つのカンパニーで構成されています。そのうちのユーカー＆サービスカンパニーは、中古車をはじめとした2次流通マーケットの改革を目指し設立されました。国内中古車の市場規模は年々拡大しており、約4兆円の巨大なマーケットとなっています。しかし、近年の大きな不祥事に代表されるように、売り手と買い手の情報格差という大きな負を抱えた業界でもあります。UC&S Co.は、こうした課題に対応するため、ホンダが保有する豊富なデータを活用し、最新のテクノロジーを駆使して業界の変革を進めることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県和光市本町8-1 勤務地最寄駅：東武東上線／和光市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～400,000円 ＜月給＞ 275,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて、上限以上のご提示もあり得ます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】事業戦略担当◆本田技研工業株式会社100%出資／フルフレックス／経営陣直下
      • NEW
      ～『日本の新しいクルマ社会を創る』ミッション／事業計画策定や事業管理全般を担当できる～ ■業務概要： ユーカー＆サービスカンパニーの事業戦略を担うポジションです。HSJには3つのカンパニーとは別に独立した経営管理部が設置されていますが、カンパニーは従来の部署ではなく独立採算を旨とし、PLへの責任とBSへの権利を与えられています。そのため、経営管理部と連携しながらも、カンパニーとして中古車ビジネス全体の事業計画策定や市場や競合データの分析など全般を担当していただきます。経営・事業と密接に関わる非常に大事な役割です。 【業務内容】 ・事業計画の策定 ・予実管理 ・市場や競合データの分析 ・経営陣への報告資料作成　など ■同社の特徴： 当社は、自動車メーカーである本田技研工業の国内ビジネスを改革するために設立された本田技研工業の100％出資の子会社です。既存事業の延長ではなく、新しいモビリティの時代を切り拓き『日本の新しいクルマ社会を創る』ことをミッションとしています。 当社は3つのカンパニーで構成されています。そのうちのユーカー＆サービスカンパニーは、中古車をはじめとした2次流通マーケットの改革を目指し設立されました。国内中古車の市場規模は年々拡大しており、約4兆円の巨大なマーケットとなっています。しかし、近年の大きな不祥事に代表されるように、売り手と買い手の情報格差という大きな負を抱えたままのレガシーな業界でもあります。こうした課題に対応するため、ホンダが保有する豊富なデータを活用し、最新のテクノロジーを駆使して業界の変革を進めることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県和光市本町8-1 勤務地最寄駅：東武東上線／和光市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～400,000円 ＜月給＞ 275,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて、上限以上のご提示もあり得ます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ローディアム

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区道玄坂1-2-3　渋谷フクラス17F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 音楽レーベルの運営・アーティストサポート／フルリモートワーク
      • NEW
      ＝＝ ★音楽配信システム「narasu」 ＝＝ アーティストがより身近で手軽に、世界中に向けて自身の作品を配信できるように、自社で開発した“サブスク型音楽配信代行サービス”です。 スマホで簡単に全49のストアで配信でき、たくさんの方々に楽曲を聴いていただけます。 今回ご担当いただくのは、多数の音楽専門学校を訪れ、学生たちに「narasu」の説明・登録会を実施、そこから新たなアーティストを見つけ出す仕事です。 ＝＝ ★お任せするのは… ＝＝ ■レーベル運用業務 ■アーティスト／クリエイターとの窓口対応 ■楽曲リリースの進行管理 ■企画立案（プロジェクト・イベントなど） ■音楽専門学校との連携窓口 ■パートナー企業との連携 ■BlueSpikeグランプリなどイベント運営 ■narasuMate登録会の実施（学校訪問・配信登録方法の説明など） ＜入社後は…＞ 週1回～2回シェアオフィスに出勤し、業務の引継ぎをしていただき、その後はフルリモート（必要に応じて出社）で業務を進めていただきます。 ご不明点があれば、チャットでいつでも先輩社員に相談できるので、安心して始められます。 ＝＝ ★業務の流れ ＝＝ 【1】専門学校にて「narasu」の登録会を実施 　▽ 【2】学生が「narasu」に登録した作品の中からコンテストを実施 　▽ 【3】ゲスト審査員を招待・コンテスト運営や選考サポート業務 　▽ 【4】グランプリ受賞者を当社のレーベル事業と契約 　▽ 【5】プロデューサーとともにPR企画を立案・実行 　▽ 【6】MV・バナーなどのクリエイティブ制作（外部の制作会社に依頼する場合も） 　▽ 【7】アーティストのサポート／アーティストの成長やキャリア形成を長期的に支援 ＼POINT！／ ◎自由度高く業務に取り組めます！ コンテストを通じて、あなたが「良い！」と思ったアーティストを見つけてデビューにつなげていくことが、この仕事の面白さ。 個人の裁量が大きく、想いや音楽性を盛り込んだ企画を立てられ、アーティストが活躍しやすい環境をつくることができます。
      【転居を伴う転勤はなし／フルリモート】 本社：東京都渋谷区道玄坂1-2-3　渋谷フクラス17F ＜アクセス＞「渋谷駅」より徒歩5分 ※基本はリモートですが、必要に応じて出社することもあります ※受動喫煙対策：建物内喫煙所あり
      【未経験者】月給20万円以上 【経験者】月給25万円以上 ※経験・実績に応じて決定いたします
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    アバナード株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区六本木1-6-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 1,500名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全31件
    • 【セキュリティコンサルタント（MGR）】超上流から案件へ参画／国内トップクラスの技術力／働き方◎
      • NEW
      ●マイクロソフトの技術力×アクセンチュアのコンサル力を併せ持つ合弁会社 ●400以上の学習コンテンツや資格取得支援制度も充実 ●【ハイブリットワーク(案件によりリモート可)×フルフレックス×残業23.7時間×有給消化率73.5％】と働き方◎ アバナードでは、サイバーセキュリティ領域のアドバイザリーサービスをさらに強化するため、セキュリティコンサルタント（マネージャー候補） を募集しています。 本ポジションでは、急増するサイバー脅威からクライアントの企業価値を守るために、 課題の可視化から解決策の提案、プロジェクト推進、運用支援まで幅広く携わっていただきます。 ■業務内容： ・セキュリティ課題・リスクを可視化し、対策検討から導入ロードマップ策定、ベンダー選定まで支援 ・内部統制に関するポリシー整備、ガバナンス設計、権限管理見直しを支援 ・CSIRT／SOC等の運用支援や、セキュリティシステム運用改善を推進 ・計画・進捗・コスト管理、関係者調整、リスク管理などデリバリー全体を管理 ・プロジェクト・チーム管理および営業協働による提案書作成、プレゼン対応 ■本ポジションの魅力： ・世界38,000人以上の社員とつながる社内ネットワークがあり、技術的な課題も迅速に解決可能 ・社内勉強会や録画コンテンツも充実しており、自分のペースで学習可能 ・Microsoftテクノロジーに精通した環境で、最先端の技術に触れられる ■働き方 クライアントワークではありますが、案件によってはリモート可であり、残業時間も月平均23.7時間と非常に働きやすい環境です。 女性の管理職も増えており、ダイバーシティも進んでいます。 ■当社について： ・2,000年にマイクロソフト／アクセンチュアの合弁で設立され、ITコンサルとSI事業を展開する企業 ・マイクロソフトの技術力、アクセンチュアのコンサルティング力の両方を強みに持つ ・450以上のトレーニングプログラムを常時提供し、専門性と人間力の両方を支援 ・「Do What Matters（今すべき大切なこと）」というスローガンのもと、個人の価値観を尊重する文化が根付いている 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-6-1 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 833,333円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当の支給は管理職は対象外となります。 ※年収はこれまでの経験を考慮し、当社規程をベースに設定されます。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • CRM導入コンサルタント(MGR)※要件定義～運用／CRM案件を主軸に幅広くスキルアップ／働き方◎
      • NEW
      ～CRMの専門性とマネジメント経験を生かして大規模案件に携わりたい方へ～ ●マイクロソフト×アクセンチュアの合弁会社 ●Microsoft製のCRM導入プロジェクトにおいて要件定義からマネジメント業務をお任せ ●400以上の学習コンテンツや資格取得支援制度も充実 ●【ハイブリットワーク(案件によりリモート可)×フルフレックス×残業23.7時間×有給消化率73.5％】と働き方◎ ■業務概要： Microsoft Dynamics 365 for Customer Engagement（CRM）導入プロジェクトにおいて、Sales、Customer Service、Field Service、Marketingモジュールなどのデベロッパーとして要件定義から設計、実装、テスト、導入、保守まで一気通貫の業務をご担当いただきます。 ■案件の特徴： 現在当社は、世界最大級のDynamics 365導入案件に携わっており、このポジションで当社にご入社される方には、急成長する製品の知見、最先端のマイクロソフトテクノロジーのスキル、大規模なCRM導入案件の参画を同時に体験できるエキサイティングなフィールドが待っています。 ■本ポジションの魅力： ・クラスに応じた役割、期待値が可視化されており、年齢や勤続年数ではなく成果による評価制度 ・Microsoftテクノロジーに精通した環境で、生成AI等の最先端の技術に触れられる ・世界38,000人以上の社員とつながる社内ネットワークがあり、技術的な課題も迅速に解決可能 ■働き方 クライアントワークではありますが、案件によってはリモート可であり、残業時間も月平均23.7時間と非常に働きやすい環境です。 女性の管理職も増えており、ダイバーシティも進んでいます。 ■当社について： ・マイクロソフトの技術力、アクセンチュアのコンサルティング力の両方を強みに持つ ・450以上のトレーニングプログラムを常時提供し、専門性と人間力の両方を支援 ・「Do What Matters（今すべき大切なこと）」というスローガンのもと、個人の価値観を尊重する文化が根付いている
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 900万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,000,000円～14,000,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月額＞ 760,000円～1,196,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当の支給は管理職は対象外となります。 ※年収はこれまでの経験を考慮し、当社規程をベースに設定されます。 ■昇給：年1回（12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リロケーション・インターナショナル

    旅行・旅行代理業
    東京都新宿区新宿4-3-25TOKYUREIT新宿ビル3F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 572名
    • 平均年齢 34.6歳
    求人情報 全14件
    • 【新宿】グローバル企業の人事代行スタッフ／経費精算＜未経験歓迎＞プライム上場G◇働き方◎フレックス制
      • NEW
      ～東証プライム上場リロG／グローバル企業の海外展開のサポートを担当／残業月平均10時間／研修サポート体制充実で未経験でも安心◎～ ■業務内容： ～クライアント企業は世界に展開するグローバル企業～ 海外人事のさまざまな業務を代行します。アルバイトスタッフが振込用データの作成をはじめとした各業務を担当するため、クライアント企業とのやり取りやマネジメントがメインです。 ■当ポジションの魅力： ～お客様から感謝される仕事～ 担当する企業は10社程。すべて専任の「担当企業」になり、企業担当者や赴任者から感謝をいただくことも多いです。 ■具体的には： （1）経費精算代行サービス 専用のシステムを通し、顧客企業先の駐在員様より経費精算に必要な書類が届きます。 顧客企業毎の規程に則り、精算を行います。 （2）給与決定通知書の作成代行 毎年給与改変時期（5月ごろ）に、顧客企業先の駐在員様の給与決定通知書を作成し納品します。 （3）システム操作の代行サービス 専用のシステムを通して、顧客企業先の人事担当者様の作業を代行します。 駐在員からの申請の代行承認、専用のシステムへの情報入力作業、他のシステムへの情報連携、システムから業者への発注etc （4）上記サービスに付随する顧客対応 顧客企業先の人事担当者様/駐在員様からの問い合わせ対応 人事担当者様への確認作業を電話やメールで行います。 ときには顧客訪問も行います。 （5）非正規雇用社員の管理 アルバイトや派遣社員の業務内容やスケジュールの管理 ■入社後の流れ： まずは先輩と一緒に1ヶ月の流れを体験。書類チェック、外貨⇒日本円への換算、Excelデータの作成など、サポートを受けながら実際の業務を進めていただきます。クライアント企業・赴任者に確認を取ることも多いので、伝え方なども先輩の仕事を見て学びます。 経費精算の経験がある方であれば、2ヶ月目以降には自分で仕事が進められるようになる見込みです。独り立ち後も先輩が側にいるので心強い環境で働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYUREIT新宿ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与や、経験・能力を充分に考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（5月・11月）※業績・個人目標管理の評価による／昨年度支給実績2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験/年収401万～■既存法人営業■プライム上場リロG／グローバル進出サポート／海外赴任手配
      ～事業拡大に伴い募集◎正社員／人物重視の採用／東証プライム上場のリログループ／既存顧客営業／飛び込みなし／深耕営業～ ■業務内容： 既存のお取引がある企業の人事・総務の方に海外赴任手配サービスの拡販や離反防止に受けた提案活動を行っていただきます。 契約企業はグローバルに展開されている日本企業が中心です。海外人事関連の様々な提案を重ねることで頼られる存在となります。担当していただく1社1社に合わせた提案は必ず企業の問題解決につながり、海外展開の一役を担います。 海外赴任・海外進出に関するニーズや悩みをヒアリングし、業務削減や制度構築、整備などお客様に合わせて行う既存/深耕 ■主に提案する商材： （1）海外赴任手配アウトソーシング：VISAや引越など出国から帰国までフォロー （2）グローバルモビリティコンサルティング：駐在員規程や処置のコンサル （3）海外駐在員管理：新システムであるAMS（Assignment Management System） （4）外国籍社員受け入れ：在留資格や入国後のアテンドを提案サポート （5）ビジネストラベルマネジメント：海外・国内出張のトータルサポートの提案 ■当ポジションの特徴： 人物重視の採用です。商材が多岐に渡るため、お客様と長くお付き合いする営業でキャリア形成したい方にピッタリです。 ■育成ステップ： 入社後1～2ヶ月はインプット中心に業務を学び3ヶ月を目安に独り立ちいただく予定です。業務に慣れていただいた後は、動機付け・フェーズアップ提案・クロージング提案までお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYUREIT新宿ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 401万円～513万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,860円～286,260円 固定残業手当/月：63,140円～80,740円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,000円～367,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収です。前職のご経験・スキルを考慮の上、最終決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（5月・11月）※業績・個人目標管理の評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 パソナＪＯＢ　ＨＵＢ

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区南青山3-1-30PASONASQUARE
    • 設立 2005年
    • 従業員数 176名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全10件
    • 社内SE◆Saleforce,PowerAppsなど業務システムや営業支援システムの改善／リモート可
      ★社内SEとしてProShere事業部におけるシステムのサポート・構築をお任せいたします。 　■ 業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・コア業務システム（基幹/SFA）の企画・改修 SFA/CRMツール（Salesforce等）や自社開発の営業支援システム・基幹システムの機能改修（現場の要望ヒアリング・要件定義～プロジェクト管理～受け入れテスト） ・IT投資・ベンダーコントロール 事業部門の課題解決に向けた新規SaaS・ツールの一次調査、要件ヒアリング、外部ベンダーとの見積・価格交渉 SaaS契約時の稟議作成、発注・支払い処理、契約更新の期日管理 ・全社インフラ戦略・ITガバナンス コーポレートサイトのドメイン、SSL証明書、DNSの統合管理 社内ITシステムの予算策定、各部門へのIT経費ヒアリング 内部監査・脆弱性診断への対応、情報セキュリティポリシーの策定・改訂支援 　■ 提供サービス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自社サービス『ProShare（プロシェア）』 当社のデータベースにご登録いただいているプロフェッショナル人材（上場企業の元役員や特定分野の専門家、フリーランス）の持つ経験・知見・ノウハウの活用を通し、企業の経営課題の解決や成長支援を行っています。 市場ニーズの高まりによりグループ内でも非常に高い成長率を誇る事業です。 　■ 技術環境・ツール ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Salesforce,Microsoft Power Apps 　■ 配属組織 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ システムサポート部　ProShareシステムサポートチーム　4名 エンジニアは3つのチーム（コーポレートIT、営業支援システムサポート、開発）に分かれております。 　■ 働き方・待遇 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・リモートOK（慣れるまで出社となり、独り立ち後は原則週3出社、週2リモート） ・勤務地は港区南青山のパソナグループの本社ビル ・社食（格安で利用可能/夕食無料） ・ビル内に福利厚生で利用できるジムやサロンなどの施設も充実 ・オープンポジション（社内公募）制度有 ・社員それぞれが自由に選択できるカフェテリアプラン 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-1-30 PASONASQUARE 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：20,000円～90,000円 ＜月給＞ 270,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回、昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【コーポレートIT(SaaS管理)】ビジネスを発展を支える社内SE／リモート可／プライム上場G
      ★社内SE（コーポレートIT）として社員の働く環境の整備をお任せいたします。 　■ 業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 社内SE（コーポレートIT）としてSaaS管理をお任せいたします。 ・アカウント・アクセス権限制御 入退社や異動に伴う、全社向けSaaS（Google Workspace、Slack、Sansan、DocuSign等）のアカウント発行・削除・権限設定 Google Workspaceの共有権限管理や、メーリングリスト（ML）の管理 ・部門別SaaS運用・設定保守 マーケティング系SaaSの権限設定 採用管理システム（ATS）や各種採用媒体のアカウント管理 Web会議ツールやクラウド電話等の各種セキュリティ設定および社内向け利用マニュアルの作成 ・デジタル・セキュリティ統制 不審メールやスパムメールの監視・対応 全社向け情報セキュリティ研修の実施サポート（対象者抽出や案内） 標的型メール攻撃訓練の実施対応 退職者発生時のデータアクセス権の即時遮断、および個人情報削除申請への対応 　■ 技術環境・ツール ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Google Workspace, Microsoft 365, Slack, Sansan, DocuSign, Zoom, Dialpad, HubSpot, Semrush, Meta/Yahoo広告等 　 　▼ 技術採用に関するスタンス システムや技術に関しては比較的自律性の高い環境です。 新規技術の採用に関しても、チーム内で相談しながら進められる範囲が広めです。 　■ 配属組織 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ システムサポート部　エンハンステックチーム　4名 エンジニアは3つのチーム（コーポレートIT、営業支援システムサポート、開発）に分かれております。 　■ 働き方・待遇 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・リモートOK（慣れるまで出社となり、独り立ち後は原則週3出社、週2リモート） ・勤務地は港区南青山のパソナグループの本社ビル ・社食（格安で利用可能/夕食無料） ・ビル内に福利厚生で利用できるジムやサロンなどの施設も充実 ・オープンポジション（社内公募）制度有 ・社員それぞれが自由に選択できるカフェテリアプラン 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-1-30 PASONASQUARE 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：20,000円～90,000円 ＜月給＞ 270,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回、昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プログレス・テクノロジーズ株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都江東区青海1-1-20ダイバーシティ東京オフィスタワー15F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 594名
    • 平均年齢 31.5歳
    求人情報 全52件
    • 【新潟市／未経験歓迎】人事(採用メイン)◇新卒採用中心／グロース上場／地域密着のキャリア形成◇
      ～地域に密着した技術者の新卒採用を中心的にお任せ致します／グロース上場の成長企業／職種未経験から人事へ挑戦可能！～ ■採用背景 現在当社では新潟において産官学一体となり、地方活性化や技術者、地元人材の流出を防ぐ取り組みを進めています。 今回の採用では上記取り組みを推進する存在として、現地で技術者採用を中心に自治体、地元企業との連携を担う中心となる存在を求めています。 当社人事として技術者の確保や地元活性化に貢献いただくことを期待しています。 ■職務内容 新設された新潟拠点所属の人事として、技術者採用を中心に母集団形成から入社までの動機形成など採用業務を一貫して担当いただきます。 〈具体的な業務内容〉 ・採用計画の企画、立案、母集団形成 ・会社説明会ならびにインターンシップの実施 ・面接官業務、内定者フォロー ・採用チャネルの選定／エージェントとのやり取り ■入社後の動き ご入社後は東京本社にて2か月間の業務研修を実施いたします。 人事部長や役員直下の環境で、人事未経験者であっても活躍ができるように業務の基礎的な部分から採用計画の立て方や当社における採用職種に関する知識等、ゼロからキャッチアップいただきます。 本社研修後に新潟拠点にて人事として稼働いただきます。 拠点へ戻った後も本社人事とは毎日のように連携が生じるため、相談や質問も問題なく可能です。 ■就業環境 完全週休2日制、年休125日であり残業は月30h程度となっています。 基本的には中途採用メインですが、新卒採用の時期などの繁忙期は就活イベントや説明会などの都合で土日出勤が生じますが、その場合は代休取得が可能であるためご安心ください。 ■同社の魅力 【エンジニアにとって働きやすい環境が整っている同社にて、採用業務を通し会社の発展に貢献できます】 エンジニアにとって、同社は働きやすい環境が整っています。同社ならではのエンジニアへのフォロー（一人一人に選任の秘書がつきサポート）があるため、月1程度の面談を通して、労務上のサポートはもちろん、技術的な相談やキャリアについての悩みなどを聞き、一人ひとりのキャリアプランに真剣に向き合っています。エンジニアの方の技術面だけでなく、精神面のフォローを行い、働きやすい環境を実現しています。
      ＜勤務地詳細＞ 新潟イノベーションラボ 住所：新潟県新潟市中央区東大通2-4-10 日本生命新潟ビル 7F 勤務地最寄駅：新潟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・成果に応じ、納得の行く評価制度があります。（詳細は面接時にお話しさせて頂きます。） ※月給は、年齢、スキルにより優遇 ・別途残業代全額支給 ・昇給／年1回、賞与／年2回 ・モデル年収：31歳　経験9年 631万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経理_管理職候補※東証グロース上場/リモート可/フレックスタイム制/月平均残業15時間/年休125日
      【東証グロース上場の大手製造業のDX化推進や技術支援を展開の唯一無二の存在/リモート可/フレックスタイム制/月平均残業15時間/退職金制度有/自己資本比率51.1％、流動比率197.4％と安定基盤/売上・利益増/自動車業界、半導体、航空宇宙等幅広い業種と取引有/転勤無し】 ■業務内容： 当社の経理の課長および課長候補として業務マネジメントおよび、経理業務に従事していただきます。当社では2025年に上場を果たしており、入社後業務に慣れていただきましたら、当社経理部門における業務効率化や体制強化も取り組んでいただきたいと考えています。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記のような業務いずれかをお任せします。 ・仕訳起票・承認、各種決算業務 ・月次決算 ・四半期・年次決算業務 ・決算関連資料の作成（P/L、B/S、CF等） ・税務対応 ・資金管理 ・業務見直し・効率化（アナログ作業の効率化、システム・自動化ツール導入） ・外部開示資料の作成 業務に慣れていただきましたら徐々に経理チームのマネジメント、人材育成にも携わっていただきます。その他連結業務や予実管理等の管理会計、資金繰り等にも携わることができ、上場企業でありながら財務会計、管理会計を一気通貫してみることができる稀有な環境です。 ■組織構成 現組織にはCFO1名、経理スペシャリスト1名(50代)、メンバー3名(30代男性1名／20代女性2名)の合計5名が在籍しています。今回ご入社いただく方にはCFOの下で課長候補および管理職としてご活躍頂きます。業務効率化の観点から各自、分担の上で業務を遂行しています。対話や将来ビジョンといった部分を重視する社風であり、経理組織においても上場後の体制強化の一環として、連携力やコミュニケーションを重視した雰囲気を作ることを目指しています。 ■就業環境： 残業は月平均残業15時間程、フレックスタイム制の活用、入社後は業務のキャッチアップ状況を踏まえて週2日ほどで在宅勤務も可能です。 ■当社の魅力： 当社は大手メーカーを中心に開発環境におけるAIを活用したDX推進、技術支援のコンサル、技術者派遣を行う企業です。当社のような開発支援に向け一気通貫でサービス提供できる企業は少なく、地位を確立しつつあります。当社は日本の技術革新を支える存在です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京オフィスタワー15F 勤務地最寄駅：りんかい線／東京テレポート駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～382,500円 ＜月給＞ 300,000円～382,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■成果に応じ、評価制度がございます。 ※月給は、年齢、スキルにより優遇 ■別途残業代全額支給 ■昇給／年1回、賞与／年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｊ．フロント都市開発株式会社

    ディベロッパー
    東京都渋谷区神泉町8-16
    • 設立 2005年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】不動産アセットマネジメント/大丸松坂屋百貨店やパルコを擁するグループのデベロッパー会社
      ～大丸松坂屋百貨店、パルコなどを擁するJ.フロントリテイリンググループにおけるデベロッパー企業でのアセットマネジメントの求人です／大都市の一等地にあるグループ資産を活用した大規模開発プロジェクトに参画～ ■業務内容 ・AM レポート等の作成・報告、期中運営業務（運営計画管理、予算管理、資金管理、SPC・受託者への各種指図など） ・投資家、レンダー（金融機関）、信託銀行、プロパティマネジメント（PM）会社、その他関係者 （弁護士、会計士、不動産鑑定士等の専門家）など、ファンドスキーム関係者との日常コミュニケーション（連絡・報告・調整） ・新規AM業務受託の際のファンドストラクチャー構築、各種契約書のドキュメンテーション業務など 【このポジションならではの魅力】 〇プロフェッショナルへの成長機会： 　日本を代表する商業アセットなど、他社では得難い貴重なAM業務へチャレンジ可能です。社内の開発/建築部門と連携しながら業務を推進するため、幅広い業務経験を積むことができます。 〇グループリソースを活かした大規模開発プロジェクトへの参画： 　業界を代表する百貨店リーディングカンパニーのグループ会社として、大都市の一等地にあるグループ資産を活用した大規模な開発プロジェクトに参画し、未来の都市を創造する一翼を担えます。 〇裁量をもった業務推進： 　従業員約90名の組織だからこそ社員一人が担う裁量は大きく、自分の提案がスピーディーにプロジェクトに反映される手触り感を実感できます。　 ■働き方 ・年休120日 ・完全週休2日制（土日祝） ・リモートワーク可 ・服装自由 ・フレックス（コアタイムなし）、実働7 時間25 分/日 ■キャリアについて 年に1回人事とキャリア面談があり、キャリアチェンジも柔軟に対応いたします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神泉町8-16 渋谷ファーストプレイス　3F 勤務地最寄駅：各線 渋谷駅、井の頭線／神泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,000円～518,000円 その他固定手当/月：42,000円～62,000円 ＜月給＞ 365,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回(6月/12月)※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コンポーネントデザイン株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区岩本町3-2-10 SN岩本町ビル2F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／賞与年3回／年間休日125日以上
      自社プロダクト（企業向けソフトウェア製品、スマホ・タブレットアプリ）の改善・機能追加と、エンド企業から直接依頼を受けた元請け受託案件の開発・カスタマイズ・保守を担っていただきます。機能単位での新規開発も多く、継続的に開発の幅を広げていける環境です。 客先常駐はなく、勤務は岩本町の自社オフィスのみ。下請けへの丸投げもありません。開発の主体は社員であり、ノウハウと判断はすべて社内に積み上がっていきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・自社プロダクトの改善・機能追加 ・元請け受託案件の開発・カスタマイズ・保守 ・既存システムの設計書・仕様書・ソースコードの読解 ・問い合わせの一次切り分け・ログ調査・再現試験・原因調査 ・小規模改修・テスト・通常リリース ・作業記録・手順書・引継ぎ資料の整備 ・理解が進んだ領域での改善提案・設計・レビュー・進行補助 ＜入社後の流れ＞ まず既存プロジェクトの副担当としてスタート。構成理解・運用ルール把握・問い合わせ対応から始めていただきます。理解が進んだ範囲から機能追加や改善開発にも関わっていただきます。 ※詳しくはページ下部の【入社後の流れ】をご覧ください。
      【転勤なし／JR秋葉原駅、JR神田駅、地下鉄岩本町駅から徒歩圏内】 本社／東京都千代田区岩本町3-2-10 SN岩本町ビル2F ＜アクセス＞ 都営新宿線「岩本町駅」徒歩1分 各線「秋葉原駅」徒歩6分 各線「神田駅」徒歩6分 ★オフィスは綺麗で快適です♪ ※転勤はありません 受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙）
      月給25万円～36万円+賞与年3回+時間外手当別途全額支給 ※上記金額は経験・スキル等を考慮し決定します。 ※過去15年以上、会社業績を理由に賞与支給水準が下がったことはありません！
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    原子力発電環境整備機構（ＮＵＭＯ）

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都港区芝4-1-23三田NNビル2F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 209名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【週2在宅可】社内SE◆IT戦略・クラウド管理／フレックス／放射性廃棄物の地層処分に取り組む団体
      ■ＮＵＭＯについて： 私たちは、高レベル放射性廃棄物の地層処分という国家的プロジェクトを推進する、日本で唯一の事業者です。 ■募集背景： 当機構の職員が業務で使用するPC等の情報システム（ネットワーク・サーバ・クラウド）の企画から運用・保守まで一貫して完結させるポジションで、即戦力となる経験豊かなエンジニアを募集しています。 ■職務概要： 以下の業務をメイン担当またはサブ担当として担当していただきます。 【1】インフラ運用・保守（サブ担当） ・Windows Server（Active Directory）の設計・運用・管理 ・ファイルサーバーの容量管理およびアクセス権限の最適化 ・自社製ツール（スクリプト等）を用いたデータバックアップの実行・監視 ・ネットワーク機器の管理・運用 【2】クラウド・エンドポイント管理（メイン担当） ・Microsoft365／Google Workspaceのライセンスおよび機能管理 ・Intuneを用いたPC・モバイル端末のキッティング、セキュリティポリシー適用 【3】IT戦略の立案・実行（メイン担当） ・新規システム導入の検討・比較・選定 ・部長・役員層に向けた導入提案、プレゼン資料作成、予算獲得 ・セキュリティ対策の企画・立案 【4】社内サポート・ドキュメント作成（サブ担当） ・役職員からの問い合わせ対応（ヘルプデスク） ・誰にでも分かりやすい操作マニュアルおよび技術仕様書の作成 ※将来的には着任配属時と別の業務に従事していただく可能性があります。 ■組織構成： 3名（50代課長、40代メンバー2名） ■仕事の魅力、キャリアパスについて ・社内システムの企画から運用まで一貫して関わることができる。 ・今後の事業拡大に伴うITシステム拡充に携わることができる。 ・役員など経営層への提案の機会がある。 ・IT分野全体にわたる知識・実務経験を得ることができる。 ・将来的にIT戦略やセキュリティ強化をリードするポジションを目指すことができる。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝４－１－２３三田ＮＮビル 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 590万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～440,000円 ＜月給＞ 310,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は月例給与（年）＋賞与（年） 初任給は個別に決定（定期採用初任給以上） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※2回合わせて約4.4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インプレス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区神田神保町1-105神保町三井ビルディング
    • 設立 2004年
    • 従業員数 245名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【週4在宅可／自社メディア】イベント・PR企画営業◆PR・マーケ課題を解決◆平均残業時間20ｈ程度
      【BtoBマーケティングに関する課題を解決する企画提案営業／完全週休二日制／土日祝休み／実働7時間／在宅勤務推奨／「IT Leaders」「クラウド Watch」などのメディア展開】 ■業務概要： 自社運営のIT専門メディアを軸に、クライアントのマーケティング課題を解決する総合提案をお任せします。入社後はまず30社程度の既存顧客を引き継ぎ、じっくりと関係性を築きながら最適なプロモーションを企画・立案していただきます。 ■仕事の3つの柱： 1.メディア広告： 「IT Leaders」「Web担当者Forum」等への記事・Web広告掲載 2.イベント協賛： 自社主催イベントへの出展・スポンサーシップ、リード獲得施策 3.クリエイティブ： パンフレット・書籍・販促物などの受託制作プロデュース ■業務詳細： ・クライアントのプロモーション活動に関するヒアリング・課題抽出 ・自社メディアやイベント、制作機能を組み合わせたソリューション提案 ・各メディアの編集者や他部署メンバーと連携した自由なアイデアのアウトプット ・市場調査やユーザー動向に基づいた新規施策の提案 ■この仕事の魅力： 単なる「広告枠の販売」ではありません。紙・Web・イベント・調査など、当社の持つ多彩なリソースを自由に組み合わせ、顧客の「製品を広めたい」「見込み客を獲得したい」という想いを形にできる面白さがあります。 ■組織体制： 配属先は11名（男性9名、女性2名）。中途入社者が9割を占めており、新しいメンバーも馴染みやすい環境です。 ■当社の特徴： 「PC、IT、およびデジタル製品の進歩が、人々の暮らしを快適に、豊かに、楽しくする」という理念のもと、役立つ実用情報をお届けする出版・メディア事業を展開しています。20年以上の歴史を持つPC 解説書の草分け「できるシリーズ（累計7,500万部）」や、パソコン年賀状作りを定着させた「年賀状DVD-ROM」をはじめ、スマホ、タブレットなど、日々進化する製品と技術、実用情報を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／神保町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,710,000円～4,865,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：97,500円～126,750円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 372,500円～484,250円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月・12月） ※超過した時間外労働の残業手当は別途支給 ※表記の給与はあくまで目安であり、選考を通じて前職の経験・スキル等を踏まえ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週4リモート可／業界未経験歓迎】イベント・PR企画営業◆自社メディアで顧客の課題解決◆実働7時間
      【BtoBマーケティングに関する課題を解決する企画提案営業／完全週休二日制／土日祝休み／実働7時間／在宅勤務推奨／「IT Leaders」「クラウド Watch」などのメディアを展開】 ■業務概要： 自社運営のIT専門メディアを軸に、クライアントのマーケティング課題を解決する総合提案をお任せします。入社後はまず30社程度の既存顧客を引き継ぎ、じっくりと関係性を築きながら最適なプロモーションを企画・立案していただきます。 ■仕事の3つの柱： 1.メディア広告： 「IT Leaders」「Web担当者Forum」等への記事・Web広告掲載 2.イベント協賛： 自社主催イベントへの出展・スポンサーシップ、リード獲得施策 3.クリエイティブ： パンフレット・書籍・販促物などの受託制作プロデュース ■業務詳細： ・クライアントのプロモーション活動に関するヒアリング・課題抽出 ・自社メディアやイベント、制作機能を組み合わせたソリューション提案 ・各メディアの編集者や他部署メンバーと連携した自由なアイデアのアウトプット ・市場調査やユーザー動向に基づいた新規施策の提案 ■この仕事の魅力： 単なる「広告枠の販売」ではありません。紙・Web・イベント・調査など、当社の持つ多彩なリソースを自由に組み合わせ、顧客の「製品を広めたい」「見込み客を獲得したい」という想いを形にできる面白さがあります。 ■組織体制： 配属先は11名（男性9名、女性2名）。中途入社者が9割を占めており、新しいメンバーも馴染みやすい環境です。 ■当社の特徴： 「PC、IT、およびデジタル製品の進歩が、人々の暮らしを快適に、豊かに、楽しくする」という理念のもと、役立つ実用情報をお届けする出版・メディア事業を展開しています。20年以上の歴史を持つPC 解説書の草分け「できるシリーズ（累計7,500万部）」や、パソコン年賀状作りを定着させた「年賀状DVD-ROM」をはじめ、スマホ、タブレットなど、日々進化する製品と技術、実用情報を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／神保町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,332,000円～4,095,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：87,850円～107,250円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 335,850円～409,750円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月・12月） ※超過した時間外労働の残業手当は別途支給 ※表記の給与はあくまで目安であり、選考を通じて前職の経験・スキル等を踏まえ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社

    電子部品メーカー
    神奈川県藤沢市桐原町1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【藤沢】品質保証エンジニア (RoHS, REACH規制等の製品規制担当)　※ウエスタンデジタルG
      【世界のインフラを支える「ウエスタンデジタル」グループのハードディスクドライブやストレージ製品のメーカー】 ■業務内容： 製品環境コンプライアンスを専門とするエンジニアとして、当社のグローバルな製品規制&サステナビリティ推進活動、HDD製品開発部門のサポート、環境影響評価の実施、RoHS、REACH、WEEE、PFAS等の国際的な製品関連環境規制への適合確保などを担当頂きます。 【具体的には】 （1）製品部品表、製造データ、サプライヤー情報の収集・分析による環境影響評価の実施 （2）以下を含む国際環境規制への適合性確保 ・RoHS(特定有害物質使用制限指令) ・REACH(化学物質の登録／評価／認可／制限に関する規則) ・WEEE(廃電気電子機器指令) ・PFAS規制 ・カリフォルニア州プロポジション65、TSCA、その他の地域固有の規制 （3）蛍光X線分析装置(XRF)を使用した材料試験の実施およびXRFラボのマネジメント （4）設計、サプライチェーン、コンプライアンス、サステナビリティ等の部門横断チームと協働し、コンプライアンスデータの収集／検証を実施 （5）材料宣言およびコンプライアンスデータベース(IPC-1752A、BOMcheck、IMDS、SCIP、GDX等)の保守／更新 （6）サステナビリティおよびコンプライアンスデータ収集に関するサプライヤーエンゲージメント活動への貢献 （7）サステナビリティレポート、コンプライアンス文書、規制当局への届出書類の作成支援 （8）グローバルな環境コンプライアンス規制およびサステナビリティトレンドに関する最新情報の収集・把握 ■当社特徴： ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社はハードディスクドライブ（HDD）を消費者向け製品から企業向け製品、 データセンター向け大規模ストレージに至るまでトップレベルで開発・製造する世界最大級のデータストレージメーカーです。 全世界に研究・開発拠点と製造拠点を展開し、従業員数約41,000⼈のグローバルカンパニーとして、 各国の従業員が連携・情報交流を密に図りながら取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・藤沢事業所 住所：神奈川県藤沢市桐原町1番地 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／湘南台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル、前職年収等を考慮の上、同社規定により優遇します。 ■昇給：有り（会社規定による） ■賞与：年3回　(資格別定額賞与 年2回 / インセンティブボーナス 年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【藤沢】環境・安全衛生管理スタッフ　※ウエスタンデジタルG
      【世界のインフラを支える「ウエスタンデジタル」グループのハードディスクドライブやストレージ製品のメーカー】 【ハードディスクドライブ(HDD)のグローバルにおける最先端の研究・開発、世界各地の製造拠点への技術指導を行う中核拠点での勤務です】 ■業務内容： ウエスタンデジタルの最重要拠点の一つである当社の藤沢事業所にて、環境・安全衛生(EHS)の専門家として、ウエスタンデジタルのEHSプログラム、及び、法令順守に向けた取り組みをリードし、労働安全衛生、及び、環境に配慮した職場環境の構築するため、環境・安全衛生(EHS)活動を推進し、職場の安全文化を強化する取り組みを担当頂きます。 【具体的には】 （1）EHS運用管理および労働安全衛生(OHS)プログラムの開発／維持 ・KPIの監視、事故防止プログラムの実施 ・機械安全やOHS関連設備の管理 ・人間工学プログラム、危険要因の特定、リスク評価の管理 ・防火防災プログラムに関する社内研修の実施 （2）ERP(緊急対応プログラム)の統括 ・自衛消防隊、緊急時対応チームの運用 ・AEDの管理 （3）避難訓練の企画／実施 ・防火及び災害対応のための訓練を実施 （4）法令順守のための管理 ・EHS関連法令および当社基準の遵守のための対応 ■当社特徴： 当社はウエスタン・デジタル傘下のハードディスクドライブやストレージ製品のメーカーです。ウエスタンデジタルは、NAND型フラッシュメモリー、及び、そのドライブ装置であるSSD(ソリッドステートドライブ)、そして、HDD(ハードディスクドライブ)の双方を一般消費者向け製品から企業向け製品、データセンター向けの大規模ストレージにいたるまで、トップレベルで開発・量産するデータインフラストラクチャー企業です。当社はHDDの主要開発拠点であり、ここで製品化されたヘリウム密閉技術や瓦記録技術など世界最先端の技術を使って、データセンターなどで使用されるHDDの開発を行っています。世界各地に研究・開発拠点や製造拠点を持っており、ダイバーシティを重視したグローバルな環境でキャリア形成をする事が出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・藤沢事業所 住所：神奈川県藤沢市桐原町1番地 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／湘南台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～700,000円 ＜月給＞ 290,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル、前職年収等を考慮の上、同社規定により優遇します。 ■昇給：有り（会社規定による） ■賞与：年3回　(資格別定額賞与 年2回 / インセンティブボーナス 年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミスミ

    機械部品・金型 （商社）
    東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラス
    • 設立 1963年
    • 従業員数 11,804名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全17件
    • 【未経験歓迎！】川崎／物流倉庫の管理・改善業務◆豊富なキャリアパス／意欲重視◎#LL1057
      • NEW
      【機械部品を扱う大規模倉庫内の業務管理・改善などをお任せします／挑戦を後押しする社風・豊富なキャリアパス】 ■概要： メーカー機能と商社機能を併せ持ち、製造業を支えるインフラ企業である当社にて、現場マネジメント、改善推進、人材育成を中心にお任せします。 リーダーとして物流オペレーションの最大化がミッションとなり、変化する外部環境や事業要件への適応、オペレーションの標準化と効率化、組織作りと人材育成といったキャリアが積めるポジションです！ ※倉庫内で扱っている製品…FA（ファクトリーオートメーション）関連の機械部品、金型部品、工具、消耗品等 ■業務内容： （1）現場マネジメント：40％　 日々のSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)の管理と目標達成に向けた管理・改善実行 （2）改善推進：40％ 日々の業務の標準化と更なるカイゼンの計画・実行 グループメンバーと共に改善アイテムの抽出と改善の実行 （3）人材育成：20％ 標準化と更なるカイゼンを通して進化できる組織・人づくり 組織づくりと人づくりを通して、次の管理者候補の育成 ■組織ミッション： ミスミ東日本流通センターはグループ最大規模の物流拠点、マザー拠点として以下を組織ミッションとしています。 ・商品単体では差別化が難しい商品を販売、そこに付加価値（お客様が欲しい数量、タイミング、仕分、伝票種類での短納期デリバリー）を乗せる ・多種多様な商品種の取り扱いや、月/週/日次の業務量波動が大きい特性に対して、確実短納期とコスト競争力を追求 ■3～5年後の想定されるキャリアパス： 小規模組織のオペレーションリーダーから経験と実績を積み上げ、50~100名規模のグループリーダーへの昇格を想定。将来的にはセクションリーダーへの昇格も視野。また、本社所属の物流企画や他部署への異動も社内異動制度を活用しチャレンジ可能です（センター異動者：10名程度実績有） ■モデル年収： 部門長・・・・・・・・・・・約1,500万円 チーフディレクター・・・・・約1,100万円 セクションリーダー・・・・・約860万円
      ＜勤務地詳細＞ 東日本流通センター 住所：神奈川県川崎市川崎区東扇島７－１ ロジポート川崎ベイ４F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～289,000円 固定残業手当/月：58,000円～86,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や面接結果によって変動あり ※上記年収は30時間の残業代と賞与が含まれています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／稲沢市】物流拠点の管理・改善業務◆業界未経験OK／日本のモノづくりを支える企業#LL1081
      • NEW
      【グローバルに展開する成長企業／挑戦を後押しする社風・豊富なキャリアパス】 ■概要： メーカー機能と商社機能を併せ持ち、製造業を支えるインフラ企業である当社にて、物流新拠点における現場オペレーションリーダーとして従事していただきます。 （ご経験等により、メンバーとして入社いただきオペレーションリーダーを目指していただく場合もございます） EC発展に伴い物流の重要性は非常に高まっている一方、その物流の運営を3PL（物流業務請負会社）に任せる企業が多い中、当社は「自社運営」にこだわり、仕組み作りも改善も全て自分たちで取り組んでいます。 ■業務内容： （1）【現場マネジメント】 お客様へ「確実短納期」に商品をお届けするためのオペレーションの遂行 日々のSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)の管理と目標達成に向けた改善実行：40％ （2）【改善推進】　 － 日々の業務の標準化と更なるカイゼンの計画・実行 － グループメンバーと共に改善アイテムの抽出と改善の実行：40％ （3）【人材育成】　 － 標準化と更なるカイゼンを通して進化できる組織・人づくり － 組織づくりと人づくりを通して、次の管理者候補の育成：20％ ■想定されるキャリアパス（3～5年後）： 小規模組織のオペレーションリーダーから経験と実績を積み上げ、30名規模のグループリーダーへの昇格を想定。将来的にはセクションリーダーへの昇格も視野。また、本社所属の物流企画や他部署への異動も社内異動制度を活用しチャレンジ可能 ■組織のミッション： 確実短納期出荷を通じて、ものづくり産業の調達効率化に貢献します。 ・差別化が難しい業態に対して、そこに付加価値（お客様が欲しい数量、タイミング、荷姿、伝票種類など）を乗せる ・多種多様な商品群、業務量波動が大きいサービスモデルのなかで、確実短納期とコスト競争力を追求し続ける ■社風： 多様なキャリアパスと研修制度が充実し、社員の挑戦を後押しする風土があります。DXやIT技術への投資、開発も積極的に取り入れているのが特徴で最新技術に触れながら成長できる環境です。また、様々な福利厚生制度が用意されており社員の多様なライフスタイルを支援する文化があります。
      ＜勤務地詳細＞ 中日本流通センター 住所：愛知県稲沢市奥田大沢町2-1 三井不動産ロジスティクスパーク稲沢内　 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／奥田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～289,000円 固定残業手当/月：58,000円～86,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や面接結果によって変動あり ※上記年収は30時間の残業代と賞与が含まれています。 【年収モデル】職位手当（グループリーダー65万円、ユニットリーダー90万円、セクションリーダー120万円）＋昇給・昇格あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイガ

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中村区名駅南1-17-23ニッタビル9F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全2件
    • 未経験から始めるITサポート事務／土日祝休み／リモート7割
      • NEW
      例えばスマホのアプリを使ったときに、 「エラー表示が多い」「ページが落ちた」など ちょっとした『困った』を感じたことはありませんか？ 私たちはそんなアプリやシステムの困ったを解消し、 円滑で快適なシステム作動を支える役割を担っています。 システムが本来の機能を100％発揮できる状況を 当たり前の状態にし続けていくために ITシステムのサポートに伴う事務業務をメインに担当いただきます。 その他にも、システムの確認、問い合わせ対応などの ヘルプデスク業務も担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ＊電話やメールでのお問合せ対応 ＊遠隔での操作サポート・レクチャー ＊システム不具合時の報告 ほか ＜案件企業例＞ ◎全国に展開する宅配ピザチェーン、世界的自動車メーカー、大手通信メーカー、高級百貨店 など ＼IT世界の『入門編』として最適／ ITに関わるお仕事といっても、システムにトラブルやエラーが無いかのチェックや動作確認に伴う事務業務となるため、難易度は低め。ITエンジニアは敷居が高い…という方に最適です。 … 入社後の流れ … 約3ヶ月の社内研修（一部リモートワークの可能性あり）を終えた後 社内プロジェクトを含む適性に合わせたプロジェクトに参画となります。 《研修内容》 ＊基礎固めとなるIT知識研修 ＊実践を想定したOJTによるスキル研修 ＊社会人マナー、コミュニケーション研修 ＼段階を踏んだレベルアップ／ 研修後はマニュアルに沿ったシンプルな業務から少しずつお任せしていく予定です。余裕のあるスケジュールで調整するため残業はほぼ無し。サポート体制も整っており、基本的に10名弱のチームで進めます。 ＼理想の福利厚生がカタチになる／ 社員発信の福利厚生委員会があり、最近では花粉症の社員の声により『花粉症補助金』が新たに開設。社員主導で行うことで、時代に合わせた福利厚生がたくさん誕生しています。
      【転勤なし/リモートワーク・テレワークOK】 ■東京本社/中央区日本橋浜町2-35-4 日本橋浜町パークビル4F ＜交通アクセス＞ ・都営新宿線「浜町駅」より徒歩2分 ・都営新宿線「馬喰横山駅」より徒歩4分 ・都営浅草線「東日本橋駅」より徒歩5分 ・日比谷線「人形町駅」より徒歩5分 ＼浜町公園が近く居心地の良いオフィス／ 本社は都内有数のビジネス街・日本橋にありながら、近くに緑も多い居心地の良いエリアです。オフィスの1階にはスーパーや飲食店も充実し、ランチに困ることはありません。社員であれば誰でも使えるオープンスペースも完備しており、休憩や打合せなどに利用することができます。 ■名古屋オフィス/名古屋市中村区名駅南1-17-23 ニッタビル9F <交通アクセス> ・各線「名古屋駅」より徒歩5分 ■博多オフィス/福岡市博多区博多駅前3-4-25 SPACES博多駅前 <交通アクセス> ・各線「博多駅」より徒歩5分 ＊勤務地は希望を考慮します ＊転居を伴う転勤はありません ＊U・Iターン歓迎
      【未経験入社でも平均年収400万円超】 月給21万円6000円以上+残業手当+資格手当+賞与年2回 ※上記は完全未経験者を想定した最低給与額です。 ※経験者は前職給与を考慮の上、当社規定により決定します。 ※入社2年目以降加給を前提としたベースアップを行います。 ※固定残業代を採用せず超過分は100％支給しています。 ＼収入と働く時間の安定性が築ける／ 限られた時間の中でパフォーマンスを上げることを良しとしているため、固定残業代を設けず、残業代は全額支給しています。社員の基本的な生活水準を上げていきたいという思いがあるため、毎年ベースアップを実現しており、昨年度は業務実績に伴い6％のベースアップを実現。また、未経験入社が多い弊社においても平均年収は400万円を超えており、キャリアと安定が築ける環境です。 ＼49種が対象となる資格手当もあり／ 頑張りを目に見える形で還元したいという思いから、基本情報技術者・ITパスポート・CCNAなどの対象資格者に対しては月々の給与に加算。＋αで給与を上げやすい仕組みを取り入れています。資格手当の一部は、社員の声から生まれた手当が複数あります。
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    株式会社QPS研究所

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    福岡県福岡市中央区天神1-15-35レンゴー福岡天神ビル6F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【福岡】経営企画（メンバー）◆世界から注目を集める宇宙開発企業◆年間休日125日
      ～世界トップレベルの高精細小型レーダー衛星「QPS-SAR」の開発・製造・運用／2022年には内閣府主催のアワード「宇宙開発利用大賞」にて内閣総理大臣賞～ ■募集背景： 2025年3月の新研究開発拠点「Q-SIP」の本格稼働や、同年12月のホールディングス体制への移行を機に、さらなる事業拡大を目指す中、経営企画部門の体制強化のため、実務担当者として広く経営企画業務をご担当いただける方を募集します。 ■職務内容： ・事業計画の策定による成長戦略推進 ・予実差異分析の実施、経営層・各部門へのフィードバック業務 ・取締役会など重要会議の資料作成を含む運営業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神1-15-35 レンゴー福岡天神ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～634,900円 固定残業手当/月：79,400円～198,450円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,400円～833,350円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを基にオファー金額を決定いたします ※賞与なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】機械設計リードエンジニア◆宇宙開発企業◆東証グロース上場◆転勤無◆フルフレックス
      ～2023年12月6日東京証券取引所グロース市場上場／2022年内閣府主催の「宇宙開発利用大賞」にて内閣総理大臣賞受賞／年休125日（土日祝）・転勤なし・フルフレックス～ ■業務内容： 当社の人工衛星コンステレーション事業において、機械設計チームのプレイングマネージャーとして、マネジメントと設計業務を担当していただきます。 ・機械設計チームのマネジメント ・衛星構造や機構機能の設計、解析、試験、評価 ・当社の九州地場パートナー企業との調整、マネジメント（部品の加工方法やそれにかかるコスト調整など） ■募集背景： 2023年12月6日に東京証券取引所グロース市場に上場し、さらなる事業拡大を目指す中、開発体制強化のため機械設計チームのマネジメントと衛星構造や機構の設計、解析、試験、評価等の業務をご担当いただける方を募集します。 ■当社について： QPS研究所は「九州に宇宙産業を根付かせる」ことを目指して、2005年に創業された宇宙開発企業です。 私たちは、北部九州を中心とする全国25社以上のパートナー企業と一緒になって宇宙技術開発を行っています。 現在は、世界トップレベルの高精細小型レーダー衛星「QPS-SAR」を開発・運用し、夜間や天候に関係なくいつでも任意の対象を高分解能・高画質で観測できるSAR画像を提供しています。 今後、毎年複数機の衛星を打上げ、2027年度までには24機体制、そして最終的には、36機による衛星コンステレーションを構築し、世界中のほぼどこでも特定地域を平均10分間隔で観測できる「準リアルタイムデータ提供サービス」を目指しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社(エンジニア) 住所：福岡県福岡市中央区天神1-15-35 レンゴー福岡天神ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 工場 住所：福岡県内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：444,500円～952,400円 固定残業手当/月：138,950円～297,650円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,450円～1,250,050円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを基にオファー金額を決定いたします。 ※賞与はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シティクラフト

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中区栄4-1-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • SE・リーダー候補（フレームワーク開発）・リモートワーク9割・年間休日130日以上・残業平均10h
      ◆フレームワーク開発・モダンな技術スタック・フルスタックエンジニアとして市場価値UP◆リモートワーク率9割/年間休日130日以上 ■事業内容： 大手メーカーや大手卸売業、官公庁などの案件を中心に、システム開発の“根幹”となるシステム開発（フレームワークやクラウド基盤を設計・開発）をする会社です。 ■業務内容 ・Java、TypeScriptを利用した業務アプリケーションフレームワークの設計・開発 ・AWSを利用したクラウド開発基盤の設計・構築 ・技術選定や、PoC、プロトタイプの作成 ■入社後のキャリアパス 以下の順にステップアップしていきます。どこからスタートするかは、しっかりと話し合って決めましょう。 【テストアプリの開発】→【フレームワークの開発】→【技術選定、アーキテクチャ設計】→【チームリーダー】→【マネージャー】 ※シティクラフトのマネージャーは、単なる管理職ではなく、技術でチームを導く本物のエンジニアです。 ■クライアントについて 国内トップクラスの企業と取引 フレームワーク開発は、開発コストの削減や品質の均一化に寄与するため、大規模システム向けの案件が中心。 そのため当社では、大手メーカーや官公庁などのビッグクライアントと直接取引を行っています。 自動車・流通・官公庁系の顧客を対象に、販売支援システムや情報分析システムなどの基盤構築をお任せします。 ■魅力情報 （1）希少性の高い経験 基盤づくりは大手が内製化することが多く、外部で経験できる場は少数。 その分野を専門とする当社だからこそ、将来に活きる市場価値の高いスキルを磨けます◎ （2）ストレッチを効かせた成長機会 一人ひとりのレベルに応じ、“少し背伸びをするポジション”を任せる社風。 早期から責任ある役割を経験できます！ （3）チームで挑戦できる安心感 常に3名～5名のチーム体制。 相談やレビューが日常的に行われ、経験浅めでも着実に成長可能です。 ※心理的安全性を意識したチーム作りをしていますので、相談や質問がしやすい環境です ■その他の魅力 ・リモートワーク率9割以上 ・年間休日130日以上 ・書籍購入の全額助成、資格試験全額助成、外部研修、若手勉強会 など、スキル習得の制度充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄四丁目1-1 中日ビル13F 勤務地最寄駅：地下鉄　東山線・名城線線／栄駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 名古屋市内のプロジェクトルーム 住所：愛知県名古屋市（名駅、伏見、栄） 受動喫煙対策：その他（フロア内全面禁煙、別途喫煙所有り） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～600,000円 ＜月給＞ 270,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 　（1） 450万円（経験3年 / 年齢・年代 20代） 　（2） 600万円（主任級 / 年齢・年代 20～30代） 　（3） 720万円（課長級 / 年齢・年代 30～40代） ■賞与 　賞与支給額45万円～120万円×2回支給（5月、11月） ※個人業績により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウエル・ユーカン株式会社

    その他メーカー
    広島県広島市佐伯区湯来町大字白砂200
    • 設立 1973年
    • 従業員数 202名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全23件
    • 【大阪】店舗内装のプロデューサー◆大手有名企業の店舗内装に携わる◆転勤無◆年休126（土日祝）
      ～大手企業の物件に携われる◎街並みに残るお仕事◎転勤無◎モノ作り、空間づくりに携わりたい方大歓迎～ ◎年間休日126日×土日祝休み ◎年末年始・連続有給取得可能 ◎大手との取引多数 ■職務概要： 商業施設・各種専門店、オフィスなどのあらゆる空間創りに携るポジションです。お客様との打合せから、企画・デザイン・設計や制作など一連の工程に関わっていただきます。 ご自身のアイデアやお客様の思いが形となり街並みに残る、やりがいの大きなお仕事です。 ■業務詳細： （1）商業施設などにおけるソフト業務（企画、デザイン・設計） └配置図作図、基本設計、実施図作図 （2）新規および既存のお客様への提案・折衝業務（打ち合わせ、見積り作成、契約手続～請求） ※受注形態（コンペや入札案件など）や対応顧客に応じて上記の比重は異なります。 ☆既存のお客様からのご依頼が多く、同時期に平行して担当するのは1人1～5件程度となります。 ■ミッション・やりがい： クライアントが求めるブランドイメージを的確につくりあげることがミッションです。 とくに店舗内装においては、クライアントが全国規模の大手企業のため、什器等様々な指定がございます。それを用いながら、全国にオープンする店舗をいかに要望通りに仕上げるかが重要となります。企業側にてすでに確立されたブランドがあるため、看板や内装のデザインそのものを新規に作成するケースは少ないですが街中でふと目に留まるような、誰もが知っている看板や店舗を手掛けられる事が大きな遣り甲斐です。 ■納入事例：ユニクロ、GU、ダイソー、ツルハホールディングス、DAISO、ドン・キホーテ、トヨタ、イオンモール、Gulliver、Softbankなど多数 ■特徴： 看板を製作する自社工場を持ち企画・設計・製作・施工を一貫して行い、お客様からの要望を高い自由度で叶えることができるのが当社の強みです。高い技術力とスピードある製作でお客様から厚い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市淀川区西中島7丁目5-25 新大阪ドイビル9階 勤務地最寄駅：山陽本線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、年齢を考慮し決定します。 残業手当 賞与年2回（3ヶ月分～５ヶ月） 昇給年1回 決算賞与実績（1ヶ月分） 【年収例】 35歳（入社13年）年収600万円サブリーダー 40歳（入社18年）年収800万円リーダー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】店舗内装のプロデューサー◆大手有名企業の店舗内装に携わる◆転勤無◆年休126（土日祝）
      ～大手企業の物件に携われる◎街並みに残るお仕事◎転勤無◎モノ作り、空間づくりに携わりたい方大歓迎～ ◎年間休日126日×土日祝休み ◎年末年始・連続有給取得可能 ◎大手との取引多数 ■職務概要： 商業施設・各種専門店、オフィスなどのあらゆる空間創りに携るポジションです。お客様との打合せから、企画・デザイン・設計や制作など一連の工程に関わっていただきます。 ご自身のアイデアやお客様の思いが形となり街並みに残る、やりがいの大きなお仕事です。 ■業務詳細： （1）商業施設などにおけるソフト業務（企画、デザイン・設計） └配置図作図、基本設計、実施図作図 （2）新規および既存のお客様への提案・折衝業務（打ち合わせ、見積り作成、契約手続～請求） ※受注形態（コンペや入札案件など）や対応顧客に応じて上記の比重は異なります。 ☆既存のお客様からのご依頼が多く、同時期に平行して担当するのは1人1～5件程度となります。 ■ミッション・やりがい： クライアントが求めるブランドイメージを的確につくりあげることがミッションです。 とくに店舗内装においては、クライアントが全国規模の大手企業のため、什器等様々な指定がございます。それを用いながら、全国にオープンする店舗をいかに要望通りに仕上げるかが重要となります。企業側にてすでに確立されたブランドがあるため、看板や内装のデザインそのものを新規に作成するケースは少ないですが街中でふと目に留まるような、誰もが知っている看板や店舗を手掛けられる事が大きな遣り甲斐です。 ■納入事例：ユニクロ、GU、ダイソー、ツルハホールディングス、DAISO、ドン・キホーテ、トヨタ、イオンモール、Gulliver、Softbankなど多数 ■特徴： 看板を製作する自社工場を持ち企画・設計・製作・施工を一貫して行い、お客様からの要望を高い自由度で叶えることができるのが当社の強みです。高い技術力とスピードある製作でお客様から厚い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡１丁目３―１ 　 ヨドバシ仙台第1ビル　９階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、年齢を考慮し決定します。 残業手当 賞与年2回（3ヶ月分～５ヶ月） 昇給年1回 決算賞与実績（1ヶ月分） 【年収例】 35歳（入社13年）年収600万円サブリーダー 40歳（入社18年）年収800万円リーダー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マイクロン

    CRO
    東京都港区港南2-13-40品川TSビル5F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全9件
    • 【東京・大阪】GCP品質管理担当◆画像診断技術で新薬開発に寄与するパイオニア企業
      • NEW
      【画像診断・解析に強みを持つ、国内でも希少なイメージング特化型CRO／フレックスタイム制あり】 ■業務内容 臨床試験の品質管理だけでなく、画像解析業務、臨床研究に関する品質管理、SaMD（Software as a Medical Device：医療機器プログラム）製品の開発に関する品質管理など、幅広い業務を担当でき、ご自身のキャリア形成に繋がります。 ・臨床試験に係る書類や報告書等の点検 ・各種業務のプロセス点検 ・プロジェクトマネージャのサポート（PMO業務） ・各種文書保管（紙、電子） ■業務体制 ・プロジェクト毎の担当制 ・プロジェクトの品質管理手順の検討から依頼者への書類移管まで、幅広く業務を担当 ■歓迎条件： ・臨床試験のプロセスに精通し、品質管理に関する知識、経験を有する ・ICH-E6のQMSを理解している ・TOEIC(R)テスト650以上 ・イシューマネジメント（CAPA: Corrective and Preventive Action）等、臨床試験における問題解決業務に関与した経験 ■当社の魅力： 当社は、薬が市場に出る前の「本当に効くか・安全か」を確かめる試験を、画像診断を使って支援している会社です。 レントゲン写真のような医療画像を専門的に解析し、薬の効き目を客観的な数字で示すことで、新薬開発の成功を裏側から支えています。 当社は日本でいち早くこの画像診断の分野に特化したパイオニアで、多くの製薬会社や大学病院と長年取引をしているため、業界でも安定性と専門性の高さで優位な地位を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区港南二丁目13番40号 品川TSビル5階 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原四丁目5番36号 ONEST新大阪スクエア6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～312,500円 ＜月給＞ 225,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※月額基本給×2ヶ月±α ■役付手当別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】医療機器営業◆営業未経験歓迎◆丁寧なフォロー体制
      ◆◆ドクターとの折衝やコミュニケーションを取った経験活かす／年間休日125日／座学と営業同行でじっくり独り立ち／医薬品の開発をサポートする企業◆◆ ■概要 マイクロンは、医薬品や医療機器の開発を支援する企業として長年の実績を持ち、近年は「医療×テクノロジー」の分野に挑戦しています。AIを活用した診断支援やプログラム医療機器（SaMD）など、最新の医療ソリューションを日本に広める役割を担っています。 今回は、医療現場や販売代理店と直接やり取りしながら、最新の医療製品を広める営業を募集いたします。「先生や医療スタッフに製品を説明する」「導入をサポートする」「販売パートナーと協力して市場を広げる」など、現場で動くことが中心のポジションです。 ■業務内容 ◎フィールド営業（メイン業務） ・医療機関への製品説明（呼吸器領域、フェムテック領域、放射線科／核医学関連）／情報提供 ・医師や医療スタッフへのプレゼンテーション ・問い合わせ対応、導入支援、フォローアップ ◎代理店との連携 ・新規販売代理店の開拓、関係構築 ・既存代理店との関係深耕 ・販売状況や課題共有、改善提案 ※難しい戦略構築よりも「現場での動き／スピード感」を重視しています。 ■サービス・製品例 ◎プログラム医療機器：ソフトウェアで診断や治療をサポートする医療機器（AIを活用した画像診断支援ツール、治療計画をサポートするアプリ等） ◎AIを活用した診断支援システム：医師がより正確に診断できるように、画像解析やデータ分析を行うAIツール（放射線科や核医学で使われる画像診断支援等） ■フォロー体制 入社後は、業界や法律・営業のハウツーを学んでいただく座学（2週間程度）にて知識をキャッチアップいただきます。その後、OJTとして営業同行で業務の流れを学んでいただきます。トレーナーがフォローの上、独り立ちを目指していただきます。 ■企業について 医薬品の開発をサポートする会社（CRO）として長年の実績があります。最近は、医療とテクノロジーを組み合わせた新しい分野に挑戦し、AIを使った診断サポートやプログラム医療機器導入を進めています。さらに、アジア最大級の医療開発支援グループ「タイガーメッド」の一員となり、世界規模のネットワークを活かした事業展開を加速中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ マイクロン本社 住所：東京都港区港南2-13-40 品川TSビル 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～312,500円 ＜月給＞ 220,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・賞与：月額基本給×2カ月±α（年2回） ・昇給：年1回 ・諸手当：時間外手当、役付手当、等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニチレイフーズ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区築地6-19-20
    • 設立 2005年
    • 従業員数 10,125名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【築地※転勤なしコース】人事労務◆冷凍食品のパイオニア／労務管理実務メイン／腰を据えて長期就業可
      • NEW
      【業界シェアNo.1・冷凍食品のパイオニア/残業月20h/所定労働7.5時間/転勤なし/離職率2.7％】 ◆業務内容： 当社にて労務管理を中心に業務をお任せします。ワークライフバランスを整えながら、労務実務を中心に長期就業したい方にぴったりのポジションです。 ■業務詳細： ・労働時間管理（勤怠管理、三六協定など） ・給与計算 ・安全衛生など 給与計算はシェアード会社で行っているため、最終的なチェック業務となります。ひとりで担当するのではなく、ダブルチェックを連携しますのでご安心ください。社会保険手続きもシェアード会社で担っており、連携のみ担当頂きます。実務が中心ですが、労務管理の業務効率化のための仕組みづくりや見直しもお任せしたいと考えています。 ※将来的には、人事制度運用（異動、昇給、賞与計算等）や人事制度管理（就業規則、福利厚生制度等）も携わって頂く可能性があります。 ◆組織構成： 人事部人事企画グループ：5名 グループリーダー1名：50代、メンバー4名（マネジャー、一般社員）：40代2名・30代2名／男性4名・女性1名 ※人事企画グループはキャリア入社者が全体の40％です。 ■働き方： ・個々のワーク・ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ・リモート勤務：日数制限はなく、業務状況／時期に応じてリモートワークが可能です。配属部門のメンバーは、週1～2日利用されている方が多いです。 ・フルフレックス：フレキシブルタイム7:00‐22:00となっており、お子様の送迎などに合わせて柔軟に利用可能です。 ・残業月20h程度と、ワークライフバランスを大事にしやすい環境です。 ※有給消化率71.6％、平均42歳、離職率2.7％（2024年度実績） ■当社について 当社は、冷凍食品メーカー売り上げ業界1位の冷凍食品のパイオニア企業です。グループ売上高・営業利益ともに過去最高を更新し、自己資本比率52.1％と非常に安定した経営基盤を誇ります。業務用商品は1000以上で、「本格炒め炒飯」は150億円の売り上げを突破。コロナ禍や物価高騰により家庭での食事機会の増加や、食品ロス削減のため食品の冷凍が有効であることなどから冷凍食品の消費量は国内でも右肩上がりで、業界の成長性も見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地6-19-20 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※年齢・経験を十分考慮の上、当社規定により決定します。 ※賞与月数は業績により変動し、入社初年度は賞与月数が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【築地】人事労務※次期管理職候補◆冷凍食品のパイオニア／人事のゼネラリストを目指せる／ニチレイG中核
      • NEW
      【業界シェアNo.1・冷凍食品のパイオニア/残業月20h/所定労働7.5時間/離職率2.7％】 ◆業務内容： 当社にて労務管理を中心に業務をお任せします。マネージャー候補（管理監督者の手前）としてマネジメント業務もいずれお任せしたいと考えております。 ■業務詳細： ・労働時間管理（勤怠管理、三六協定など） ・給与計算 ・安全衛生など 給与計算はシェアード会社で行っているため、最終的なチェック業務となります。ひとりで担当するのではなく、ダブルチェックを連携しますのでご安心ください。社会保険手続きもシェアード会社で担っており、連携のみ担当頂きます。実務が中心ですが、労務管理の業務効率化のための仕組みづくりや見直しもお任せしたいと考えています。 ※将来的には、人事制度運用（異動、昇給、賞与計算等）や人事制度管理（就業規則、福利厚生制度等）も携わって頂く可能性があります。 ◆組織構成： 人事部人事企画グループ：5名 グループリーダー1名：50代、メンバー4名（マネジャー、一般社員）：40代2名・30代2名／男性4名・女性1名 ※人事企画グループはキャリア入社者が全体の40％です。 ■働き方： ・個々のワーク・ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ・リモート勤務：日数制限はなく、業務状況／時期に応じてリモートワークが可能です。配属部門のメンバーは、週1～2日利用されている方が多いです。 ・フルフレックス：フレキシブルタイム7:00‐22:00となっており、お子様の送迎などに合わせて柔軟に利用可能です。 ・残業月20h程度と、ワークライフバランスを大事にしやすい環境です。 ※有給消化率71.6％、平均42歳、離職率2.7％（2024年度実績） ■当社について 当社は、冷凍食品メーカー売り上げ業界1位の冷凍食品のパイオニア企業です。グループ売上高・営業利益ともに過去最高を更新し、自己資本比率52.1％と非常に安定した経営基盤を誇ります。業務用商品は1000以上で、「本格炒め炒飯」は150億円の売り上げを突破。コロナ禍や物価高騰により家庭での食事機会の増加や、食品ロス削減のため食品の冷凍が有効であることなどから冷凍食品の消費量は国内でも右肩上がりで、業界の成長性も見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地6-19-20 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～540,000円 ＜月給＞ 410,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※年齢・経験を十分考慮の上、当社規定により決定します。 ※賞与月数は業績により変動し、入社初年度は賞与月数が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゲオネットワークス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都豊島区南大塚3-53-11今井三菱ビル5F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 275名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【フルリモート】スマホアプリエンジニア／セカスト・ゲオ◆計1600万ダウンロード◆IT投資／業績◎
      【フルリモート・フルフレックスの柔軟な働き方／自社アプリ開発／納得感ある評価制度／残業10～15h】 ■職務内容 2,000を超える店舗と2,000万人超の会員基盤を持つゲオグループで、ゲオアプリやセカンドストリートアプリの担当としてスマートフォンアプリの開発を担当していただきます。 エンジニア発の企画や新技術の導入提案やUIやアニメーションにこだわった開発も可能です。また、全国展開しているアプリとなり、利用者数も多く、やりがいを持って開発に携われます。 【担ってほしい役割】 1.既存スマホアプリの追加開発、運用、保守（開発と運用保守は半々） 2.新サービス、業務改善に伴うシステム改善提案 3.施策を提案し、推進していく 4.新たな技術をキャッチアップし、サービスのブラッシュアップにつなげる 【具体的に】 1.仕様/設計への落とし込み 2.スマホアプリの実装 3.スマホアプリの試験対応 4.UIやUX、機能などの改善提案 【対象サービス】 ・ゲオアプリ　※累計ダウンロード数：約1430万DL ・セカンドストリートアプリ　※累計ダウンロード数：約180万DL ■配属部署 ・システム開発部（総勢65名）、男女比：男70%、女30% ・配属予定の開発3課は課長：1名、実務担当：24名で構成 入社後は「(株)ゲオホールディングス」へ出向となります。業務内容やチームに変更はありませんが、当社の人事制度を適用することによって、エンジニアが働きやすい環境を叶えています。 ■就業環境 ・フルリモート・フルフレックスで柔軟な働き方が可能（コミュニケーションを目的に月1～2回出社） ・残業は月10～15時間、有給消化率は73.5%（2023年度実績） ・年次・役職に関わらず「さん」付けで呼び合う環境で、和気あいあいとした雰囲気でコミュニケーションのストレスは少ないです ■評価制度 半期ごとに「評価前面談」「フィードバック面談」を実施します。 評価前面談では、本人と上長とで評価のすり合わせと次期目標設定を行い、評価後にも上司からのフィードバックを行います。 複数の評価指標で総合的に評価し、努力・成果が給与に反映される仕組みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都豊島区南大塚3-53-11 今井三菱ビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線／大塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 現在お住まいの住居（リモート/全国どこでも勤務可） 住所：現在お住まいの住居（リモート/全国どこでも勤務可） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：339,750円～610,250円 固定残業手当/月：78,004円～140,683円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 106,316円～191,537円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定しますので、表記より前後する可能性がございます。 ■給与改定：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】PHPエンジニア◆自社toCサービス開発◆セカスト・ゲオなど複数ビジネスで業績好調
      【フルリモートで全国どこでも勤務可／自社toCサービス開発／納得感ある評価制度／残業10～20h】 ■職務内容 2000を超える店舗と年間1900万人超の会員基盤を持つゲオグループで、自社サービスのWebアプリケーション開発をお任せします。 既存システムの運用・改修だけでなく、新システム・サービス開発に携わる機会もあり、要件定義などの上流工程から、開発・テスト・運用まで幅広く経験することが可能です。 【業務の魅力】 エンドユーザー向けのWebサービスやアプリを開発するため、反響やご意見をダイレクトに感じることができ、自身の関わった開発案件やサービスが世に出る楽しみを直に味わうことができます。 ■担当サービスの一例 ・セカンドストリートアプリ、Webサイト　https://www.2ndstreet.jp/ ・ゲオ宅配買取サービス　https://buy.geo-online.co.jp/ ・ゲオアプリ ・会員ID共通基盤　他 ■開発環境 言語：PHP（フレームワーク：Laravel 他） OS：Linux DB：MySQL、mongoDB WEBサーバ：apache、nginx ■配属部署 ・toCサービス開発を担当する、システム開発部 開発1～3課のいずれかへ配属。6名～17名程度の比較的少人数のチームで、穏やかで堅実な方が多く、落ち着いた社風です。 ・入社後は「(株)ゲオホールディングス」へ兼務出向。業務内容やチームに変更はありませんが、ゲオグループ一丸となってIT分野を強化していくことを目的に出向しています。 ■就業環境 ・フルリモート・フルフレックスで柔軟な働き方が可能（コミュニケーションを目的に月1～2回出社）。毎日オンラインミーティングも設置。 ・残業は月10～20時間、有給消化率は73.5%（2023年度実績）です。 ・週2時間の自己学習時間を設けてますので、開発の勉強や資格取得など新しい知見に触れる機会があります。 ■評価制度 半期ごとに「評価前面談」「フィードバック面談」を実施します。評価前面談では、本人と上長とで評価のすり合わせと次期目標設定を行い、評価後も上司からフィードバックを行います。複数の評価指標で総合的に評価し、努力・成果がしっかりと給与に反映される仕組みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 現在お住まいの住居（リモート）※月1~2回出勤予定 住所：現在お住まいの住居（リモート/全国どこでも勤務可） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都豊島区南大塚3-53-11 今井三菱ビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線／大塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,077,000円～7,323,000円 固定残業手当/月：78,004円～140,683円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,754円～750,933円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定しますので、表記より前後する可能性がございます。 ■給与改定：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネットコムBB

    システムインテグレータ（SIer）
    佐賀県佐賀市天神3-2-23
    • 設立 2005年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全11件
    • 【東京/銀座】ITソリューション営業◇DX案件、IT課題の提案営業／営業チームは平均年齢27歳
      • NEW
      【インターネットサービスプロバイダ事業を中心に７つの事業を展開する当社にて、自社が展開する事業のソリューションを駆使し、顧客のIT課題を解決するお仕事です！】 ■業務内容 WEBシステム、ホームページ制作、ホスティング、ハウジングサービスの営業 、社内ネットワーク構築、セキュリティ対策、ECショップ出店および運営支援等のコンサルティング 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■解決する課題： DX化が促進している現代では、IT課題を抱える企業が多くなっております。 同社では、豊富なソリューションを駆使し、企業が抱える課題を解決をしていきます。 御自身で考え、ソリューションを提供をしていくため、自由度の高い裁量を持った営業活動をすることができます。 ※50社程担当していただき、新規と既存の割合が5:5くらいです ■強み： プログラマー、ネットワークエンジニア、デザイナー、カメラマンが自社に在籍しています。受注後は、営業と制作の数名でチームを組んで案件にあたります。顧客の要望と制作側の要望の橋渡しを行うのが営業担当の仕事です。 ■働き方： フルフレックス制度を採用している為、ご自身の生活のリズムに合わせて業務を行うことが可能です。 有給取得率も高く、連休で有給をとる方もいらっしゃいます。また、お子さんのお迎えなどにも柔軟に対応をしております。 ■キャリアアップについて： 営業経験を活かし、挑戦ができる環境の為、30代で部長になる社員もいます。また、変化する時代に対応すべく新規事業にも挑戦していきたいと考えている為、企画立案に携わることも可能です。 ■残業時間： 残業をしない風土が根付いており、月に10h程となっています。フルフレックス制で月の労働時間で管理をしており、残業が発生する場合は上司がハンドリングをしています。 ■入社後の流れ： （1）入社後、数週間ほどは座学にてIT業界の知識を深めて頂きます。 （2）オンライン商談の同席や、先輩の営業活動に同行をしていただきます。 （3）その後先輩のサポートを受けながら、徐々に現場に出て頂きます。 ※現場に出るまでは1か月～2か月程と想定しております。 ■組織構成： 営業部は部長代理1名、副部長2名、メンバー4名（30代1名、20代3名）の7名で構成されています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区銀座五丁目9番8号 クロス銀座ビル9階 勤務地最寄駅：日比谷線／銀座駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～580,000円 ＜月給＞ 270,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職、年齢、経験等考慮の上決定します。 ※役職が上がる場合は役職手当がつきます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）（2.5か月分＋査定／2021年実績） ■モデル年収： 年収600万円（マネージャー職、経験10年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座／法人営業／フレックス】＼営業スキル×IT×自社サービス提案でキャリアアップ！／年休125日◎
      • NEW
      ～法人営業／第二新卒歓迎／自社開発アプリの提案／フレックスタイム制／年休125日／残業月10時間程度／転勤なしも選択可／IT業界未経験者も活躍中／OJTあり／営業スキル×IT×自社サービス提案でキャリアアップ／福利厚生充実／育休後復帰率100%～ ■内容 Webシステム制作、ホスティング・ハウジングサービス、脆弱性診断サービス等、自社商品の提案営業を中心にお客様に最適なソリューションを提供していただきます。 営業が主導となりエンジニアやデザイナーとチームを組み、企画・調査から提案、納品、アフターフォローまで一貫したコンサルティングを行います。 法人企業を対象とした提案型営業で、お客様の課題に寄り添いながら最適なサービスを構築していくスタイルです。 ■営業スタイル 目標達成に向け、チーム一丸となって取り組みます。担当顧客数は約50社（新規：既存＝5：5）程、訪問・オンラインを組み合わせたハイブリッド型の営業を行います。 基本は、既存顧客へのアプローチになり、お客様が抱えている課題や問題点をヒアリングした上で、自社のソリューションを使った課題の解決策を提案します。 自社開発アプリのZAiSEKIの導入企業様も12,000社を超えており、主に建設業界などの需要も増加しております。 ■入社後のイメージ 半年～1年程度を目安にOJTを中心とした研修・引継ぎを行います。先輩社員のサポートのもと、安心して業務に取り組める環境を整えています！ 前職がOA機器など業界未経験からスタートした社員も多数活躍中です、半年～1年程の期間で一人立ちできる環境です！ ■組織体制 営業部：7名体制（部長1名、副部長1名、メンバー5名／20~30代中心） ■評価制度 個人目標はありますがチームで目標を追っています。実績や賞与、翌年の給与査定に反映され、年に1回上司・社長と面談し評価・給与を決定しており透明度の高い評価制度となっています。 ■強み 社内にプログラマー・ネットワークエンジニア・デザイナー・カメラマンが在籍し営業と制作チームが連携してプロジェクトを推進します。納品後も継続的なフォローを実施し長期的な顧客関係を構築しています。 ◆制作実績◆ https://www.netcombb.co.jp/works/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区銀座五丁目9番8号 クロス銀座ビル9階 勤務地最寄駅：日比谷線／銀座駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～480,000円 その他固定手当/月：70,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当70,000円～を含む/月 ※給与詳細は前職、年齢、経験等考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月）（3か月分＋査定／2024年実績） ■モデル年収： ・年収450万円（スタッフ職、経験3年） ・年収600万円（マネージャー職、経験6年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイヤメット

    総合電機メーカー
    新潟県新潟市東区小金町3-1-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 543名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全12件
    • 【群馬／藤岡市】設備保全（電気）◆4大焼結メーカーの1社／フレックス／土日休み／評価制度◎
      【フレックス／日系大手投資ファンド支援/自動車産業のコア部品に携わる/グローバルに展開／多彩なキャリアパス】 ■業務内容 当社の藤岡工場にて生産設備およびユーティリティー設備のメンテナンス業務をご担当いただきます。機械系のメンテナンス経験を活かして働くことができます。 ■具体的な業務内容 保全メンバーの一員となり、工場生産設備、ユーティリティー設備の点検修理作業などをお任せいたします。将来の中核人材としてご活躍いただくことを想定しています。 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■ポジションの魅力 設備メンテナンスの専門知識を活かしながら、自動車産業の最前線で活躍することができます。変革期にある企業での経験は、キャリアにおいて大きなアドバンテージとなるでしょう。 ■入社後 OJTにてフォローさせていただきます。 ■当社の魅力 ・日系大手投資ファンドのエンデバー・ユナイテッドと共に、様々な取り組みを行い、製造コストの改善、生産性の向上を実現した結果、業績は急回復しています。まだまだ変革期で、大手の基盤がありながらもスピード感のある社風です。 ・制度の変更により、年次に関わらず、活躍している人材は早くから昇進可能となっており、やりがいを感じることができる環境です。 ■当社の特徴 ・当社は自動車用焼結部品を中心に製造する専業メーカーであり、日本の基幹産業である自動車産業のコアな部品（エンジン、トランスミッション、ステアリング、車載モーターなど）を幅広く手がけています。国内外で当社の製品が活躍しており、業界内での存在感を高めています。 ・環境保全が重要視される中、自動車の燃費向上技術や自然エネルギー発電に関連する製品の開発にも注力しています。持続可能な社会の実現に向けた取り組みを通じて、社会貢献を果たしています。 ・2020年に国内ファンドのエンデバー・ユナイテッドの傘下となり、経営改革を進めています。製造面の利益体質改善や新たな人事制度の構築を行い、成長に向けて邁進しています。また、国内外での事業展開を推進し、グローバルな視点での成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 藤岡工場 住所：群馬県藤岡市牛田700（牛田工業団地内） 勤務地最寄駅：JR八高線／群馬藤岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験やスキル、入社後に任せる役割により決定します。 ※別途業績連動賞与支給の可能性あり ■賞与：業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬／藤岡市】設備保全（機械）◆4大焼結メーカーの1社／将来の中核人材として活躍／土日休み
      【フレックス／日系大手投資ファンド支援/自動車産業のコア部品に携わる/グローバルに展開／多彩なキャリアパス】 ■業務内容 当社の藤岡工場にて生産設備およびユーティリティー設備のメンテナンス業務をご担当いただきます。機械系のメンテナンス経験を活かして働くことができます。 ■具体的な業務内容 保全メンバーの一員となり、工場生産設備、ユーティリティー設備の点検修理作業などをお任せいたします。将来の中核人材としてご活躍いただくことを想定しています。 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■ポジションの魅力 設備メンテナンスの専門知識を活かしながら、自動車産業の最前線で活躍することができます。変革期にある企業での経験は、キャリアにおいて大きなアドバンテージとなるでしょう。 ■入社後 OJTにてフォローさせていただきます。 ■当社の魅力 ・日系大手投資ファンドのエンデバー・ユナイテッドと共に、様々な取り組みを行い、製造コストの改善、生産性の向上を実現した結果、業績は急回復しています。まだまだ変革期で、大手の基盤がありながらもスピード感のある社風です。 ・制度の変更により、年次に関わらず、活躍している人材は早くから昇進可能となっており、やりがいを感じることができる環境です。 ■当社の特徴 ・当社は自動車用焼結部品を中心に製造する専業メーカーであり、日本の基幹産業である自動車産業のコアな部品（エンジン、トランスミッション、ステアリング、車載モーターなど）を幅広く手がけています。国内外で当社の製品が活躍しており、業界内での存在感を高めています。 ・環境保全が重要視される中、自動車の燃費向上技術や自然エネルギー発電に関連する製品の開発にも注力しています。持続可能な社会の実現に向けた取り組みを通じて、社会貢献を果たしています。 ・2020年に国内ファンドのエンデバー・ユナイテッドの傘下となり、経営改革を進めています。製造面の利益体質改善や新たな人事制度の構築を行い、成長に向けて邁進しています。また、国内外での事業展開を推進し、グローバルな視点での成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 藤岡工場 住所：群馬県藤岡市牛田700（牛田工業団地内） 勤務地最寄駅：JR八高線／群馬藤岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験やスキル、入社後に任せる役割により決定します ※別途業績連動賞与支給の可能性あり ■賞与：業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一三共ヘルスケア株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都中央区日本橋3-14-10
    • 設立 2005年
    • 従業員数 570名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全17件
    • 【東京】総合職：品質保証担当（OTC医薬品）
      【「ルル」「ロキソニンS」「ミノン」などでおなじみのOTC医薬品メーカー】 ■職務内容 ・OTC医薬品・医薬部外品等のGQP業務 （原薬管理、市場出荷判定、製造所監査、品質不良及び苦情報告処理、逸脱管理、変更管理、回収処理、 　自己点検、教育訓練、品質取決めの締結・更新、文書管理、等） ・販売業者として、他社製造販売品の品質確保業務 ・品質渉外や課題解決（GQP、GMP情報の収集、管理）に関する業務 ■会社について： 「ルル」「第一三共胃腸薬」「マキロン」など生活者に長く愛されてきた製品と、「ロキソニンS」や「ガスター10」などスイッチOTCという画期的製品を備え持つことで、リーディングカンパニーとしてOTC医薬品市場で高いプレゼンスを発揮するのはもちろん、時代の変化や生活者のニーズを的確に捉え、「領域」「エリア」「チャネル」において新たな機会に挑戦し持続的な成長に繋げていきます。 私たち第一三共ヘルスケア株式会社は、ニーズに対し、製薬会社オリジンの製品開発力とマーケティング力を活かし、スイッチOTCをはじめとしたOTC医薬品や、スキンケア・オーラルケア・食品等の製品を通じて、より健康で美しくありたい人々のQOL（クオリティ・オブ・ライフ）の向上に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 第一三共ヘルスケア(株)本社 住所：東京都中央区日本橋三丁目１４番１０号 勤務地最寄駅：都営浅草線線／日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：355,000円～600,000円 ＜月給＞ 355,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、キャリアを考慮の上、当社規程により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】総合職：ブランドマネジャー　＜プロテイン・サプリメントのマネジメント業務>
      ■業務概要： スポーツプロテイン・サプリメント領域におけるブランドプレゼンス拡大に向けて顧客や市場を深く理解し、社内外の関係メンバーを巻き込み、戦略立案・企画推進いただきます。 ■業務内容詳細： ・中長期ブランド戦略立案、推進 ・新製品企画立案、推進 ・SNSほかデジタルコミュニケーション戦略推進および運用 ・EC（Amazon）を起点とした販売戦略推進 ■会社について： 「ルル」「第一三共胃腸薬」「ミノン」「マキロン」など生活者に長く愛されてきた製品と、「ロキソニンS」や「ガスター10」などスイッチOTCという画期的製品を備え持つことで、リーディングカンパニーとしてOTC医薬品市場で高いプレゼンスを発揮するのはもちろん、時代の変化や生活者のニーズを的確に捉え、「領域」「エリア」「チャネル」において新たな機会に挑戦し持続的な成長に繋げていきます。 私たち第一三共ヘルスケア株式会社は、ニーズに対し、製薬会社オリジンの製品開発力とマーケティング力を活かし、スイッチOTCをはじめとしたOTC医薬品や、スキンケア・オーラルケア・食品等の製品を通じて、より健康で美しくありたい人々のQOL（クオリティ・オブ・ライフ）の向上に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 第一三共ヘルスケア(株)本社 住所：東京都中央区日本橋三丁目１４番１０号 勤務地最寄駅：都営浅草線線／日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：355,000円～600,000円 ＜月給＞ 355,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、キャリアを考慮の上、当社規程により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イグアス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県川崎市幸区堀川町580ソリッドスクエア西館21F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 346名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【川崎】法人向け太陽光発電製品の営業◆ノルマ無／飛び込み無／toB向け／残業約15h
      • NEW
      ～飛び込みやノルマ無／個人営業なしの太陽光発電システムの営業／残業15h程度／直行直帰有／年休125日~ ■当社について IBMのVAD事業をルーツに持つ技術商社として、ITディストリビューション、ソリューション、戦略事業を展開してきました。戦略事業の一つであるデジタルパワー部門では、HUAWEI社製パワーコンディショナーや蓄電池をはじめ、太陽光発電システムに関わる製品・サービスを幅広く提供しています。同社は個人宅等のエンドユーザーへの直販を行わず、商社や販売代理店を顧客とするBtoBビジネスに特化している点が特徴です。そのため営業職は、toC営業ではなく、パートナー企業に対する提案・支援を通じて市場拡大を担います。技術力と提案力を強みに、再生可能エネルギーの普及と持続可能な社会の実現に貢献しています。 ■概要 HUAWEIディストリビューターの営業として、パワーコンディショナーや蓄電池などの太陽光発電システム関連の製品を広めていきます。また、産業用蓄電池をメインとし、蓄電所向けに大型蓄電池の販売・企画・営業を担当いただきます。 ※飛び込みなどの新規開拓営業はなく、新規顧客の流入は自社セミナーや紹介案件などインバウンドのみです。 ■商材 HUAWEI製品をメインとした大型蓄電池を扱います。小規模案件で500万円～、大型案件だと3～4億円の製品を扱います。 ■顧客先 個人営業はなく、太陽光商社・販売代理店・施工会社・EPC（太陽光会社）などの法人向けに製品を提供しています。メーカーと同行して営業することもあり、安心して商談へ向かえます。 ■組織構成 ・デジタルパワー本部（DP部）：全20名 ∟営業部：10名 ∟推進部：10名 ※配属の営業部では、マネージャー1名・担当部長1名・メンバー9名（20代4名、30代1名、50代2名、60代2名）で構成されております。 ■働き方 顧客は10～15社程度担当し、1日1～2件程度商談を実施しています。顧客は全国にいますが、遠方の場合は基本的にWEBで商談しています。新規契約時などは出張で顧客に会いに行くこともありますが、3か月に1～2回程度で連泊もほぼありません。直行直帰もOKなので自身の業務設計に合わせ働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア西館21F 勤務地最寄駅：京急本線／京急川崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～400,000円 固定残業手当/月：23,528円～31,902円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 318,528円～431,902円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：5ヶ月分／年 ※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レコモット

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区麹町3-3-8麹町センタープレイス8F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全11件
    • 【週3リモート／サーバーサイドエンジニア】自社【moconavi】バックエンド開発◆所定労働7.5h
      • NEW
      【今いる場所がオフィスになるmoconavi （モコナビ）を展開／フルフレックスで柔軟な働き方／育児と両立している社員多数◎／業界内でも老舗サービスのため圧倒的な信頼と実績】 ■募集背景 多様なサービスとの連携や、利用拡大とともに機能改善、品質向上を進めています。 プロダクト展開に合わせて今後さらに増えるサービス連携や機能追加をこれまで以上にスピーディに安定してリリースし、さらなる品質向上を目指していくため、増員することになりました。 ■仕事内容 自社サービスのバックエンド開発（設計～実装～テスト）を担当して頂きます。 ※入社後に適性を踏まえ、ご相談の上でフロントエンドの開発にも携わって頂くこともあります。 【具体的な業務内容】 ・各アプリ、サービスの各種APIの開発（設計～実装～テスト） ・外部サービスとの連携処理の開発（設計～実装～テスト） ・Webサービスの開発（設計～実装～テスト） ・仕様策定、社内での仕様調整（非エンジニア部門含む） ・開発環境の構築、運用 ・CI/CD環境の構築、運用 【開発環境】 - サーバサイド: Java, C#, Goなど - フロントエンド: Next.js, React.js, Vue.js - IDE: Eclipse, VisualStudio, Visual Studio Codeなど（希望により変更可） - DB: MySQL,PostgreSQL, MSSQLServer（MongoDB, Redis等も使用） - ソース管理: Git - インフラ: Azure, AWS 【開発体制】 開発は1チーム4～5名のチーム制で、開発リーダーを中心に動いています。 各タスクはチケット化し、開発リーダーが立てた全体スケジュールから、各タスクを自分自身で計画を立てることで、自由度高く働くことが可能です。担当しているタスクや進捗状況を見える化し、パフォーマンスや問題点をいち早く見つけられるような体制をとっています。 【手がけるサービス】 スマートデバイスから社内の様々なシステムへ安全にアクセスするためのテレワークプラットフォーム。 外出先でもオフィスにいるかのように快適に仕事を進められる高いセキュリティと操作性で、企業の柔軟な働き方をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町3-3-8 麹町センタープレイス8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,796円～440,634円 固定残業手当/月：118,204円～142,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～583,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や前職年収を考慮し、決定します。 ・昇降給年1回 ・賞与年1回 （決算連動賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週3リモート／iOSアプリ開発エンジニア】自社サービス【moconavi】◆所定労働7.5h
      • NEW
      【今いる場所がオフィスになるmoconavi （モコナビ）を展開／フルフレックスで柔軟な働き方／育児と両立している社員多数◎／業界内でも老舗サービスのため圧倒的な信頼と実績】 ■募集背景 利用顧客が増え、問い合わせ数も増加している中で、moconaviアプリ開発の機能追加と運用を実施していくための増員となります。 ■仕事内容 自社サービスのmoconaviのiOS版アプリの開発、運用保守を設計～実装～テスト、リリースまで担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・新規開発や改善（新機能含め提案、仕様検討から関わることが可能） ・パフォーマンスチューニングやバグ対応 ・お客様からのお問い合わせについての調査対応 ・新サービスに向けた技術検証 ※経験に応じて社内での要件、仕様の調整にも参加や、UI/UXの検討にも参加していただくことも可能です。 【開発環境】 - サーバサイド: Java, C#, PHP, Scalaなど（サービスの管理画面: Java（一部PHP, C#）） - フロントエンド: Node.js, React.js, Vue.js - IDE: Eclipse, VisualStudio, Visual Studio Codeなど（希望により変更可） - DB: MySQL,PostgreSQL, MSSQLServer（MongoDB, Redis等も使用） - ソース管理: Git(一部 svn) - インフラ: Azure, AWS 【開発体制】 開発は1チーム4～5名体制チーム制で、リーダーを中心に動いています。 各業務はチケットで細分化し、その日に終わるタスク量になるように自分自身で計画を立てることで、自由度高く時間に縛られることなく働けています。 また、おこなっているタスクや進捗状況を見える化し、パフォーマンスや問題点をいち早く見つけられるような体制をとっています。 【手がけるサービス】 moconaviは、スマートデバイスから社内の様々なシステムへ安全にアクセスするためのテレワークプラットフォーム。 外出先でもオフィスにいるかのように快適に仕事を進められる高いセキュリティと操作性で、企業の柔軟な働き方をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町3-3-8 麹町センタープレイス8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,461円～359,281円 固定残業手当/月：105,539円～140,719円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や前職年収を考慮し、決定します。 ・昇降給年1回 ・賞与年1回 （決算連動賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    華為技術日本株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都千代田区大手町1-5-1大手町ファーストスクエアウエストタワー12F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 1,081名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全30件
    • 【船橋】LCoS開発≪ODF工法の経験をお持ちの方◎》◇HUAWEIの日本法人／年休125日
      ◆業務詳細： ・コアプロセス開発： LCoS液晶セル製造におけるキープロセスの開発と最適化を主導。特に前段工程（シリコンウェハプロセスを除く）。 ・不良解析と診断： デバイスの不良解析（FA）を担当し、問題の根本原因を特定。製品性能および歩留まりへの影響を評価する。 ・実験計画法（DOE）主導： 解析結果に基づき、単独でDOE実験を設計・主導し実施。問題検証、プロセスウィンドウの最適化、または新技術導入を推進する。 ・歩留まり向上と安定化： プロセスの安定化とパラメータ標準化（SOP）を継続的に推進。チーム連携により、最終的に製品の歩留まりと信頼性の向上を実現する ■当社のR＆D：売上高の10％以上をR＆Dに投資しており、その比率は年々高まっています。2018年度の投資額は約1兆6,000万、世界トップクラスの特許出願数を誇ります。意思決定のスピードが速いことが特徴です。 ■日本での開発について： 世界に16か所の研究開発拠点を持っておりますが、日本はその一つであり、重要な調達市場です。横浜市に設置した日本研究所を拠点に、グローバル市場に向けた次世代技術の研究や部品・部材の調達を実施しています。約75％の人材を現地採用しています。 ■当社の特徴： 【高い成長率を継続する情報通信企業】毎年売上の10％以上を研究開発費に投じる等、先端技術開発への投資が旺盛な企業として知られています。2014年～2018年における売上高の年平均成長率は26％、営業利益の年平均成長率は21％と進化を続けるグローバルメーカーです。 【世界人口の3分の1の通信環境をサポートしています】当社の従業員数は18万8,000人にのぼり、170を超える国と地域で事業を展開し、世界中で30億人以上の人々が当社の製品やサービスを使って通話、SMS、インターネットの利用をしています。通信事業者向けネットワーク事業、法人向けICTソリューション事業、コンシューマー向け端末事業の3つの事業分野を柱とし、あらゆる人、家庭、組織にデジタル化の価値を提供し、全てがつながったインテリジェントな世界を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 船橋ラボ 住所：千葉県船橋市鈴身町488-19 勤務地最寄駅：北総線／小室駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～1,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※最終的には候補者の面接結果を基づいて検討いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【船橋】組み込み式ソフトウエアエンジニア◇HUAWEIの日本法人・フレックス・年収アップが叶う◇
      1.装置の全体制御ソフトウェアの仕様策定 2.ボードレベルの組み込み制御ソフトウェア仕様策定 3.プログラミング実務(アウトソース管理を含む) ４. 画像処理・重心計算アルゴリズム策定 ５.オンボード/システムでの検証/評価
      ＜勤務地詳細＞ 船橋ラボ 住所：千葉県船橋市鈴身町488-19 勤務地最寄駅：北総線／小室駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～1,300,000円 固定残業手当/月：120,000円～310,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 620,000円～1,610,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定 ※年収は、固定給・賞与・諸手当(残業手当を除く)を含みます。 ※交通費全額支給 (会社規定に基づき支給。月15万円まで定期代支給になります)、退職金制度、通信機器産業健康保険組合、昇給あり（会社の規定による）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ほけんのぜんぶ　※持株会社ZENB HOLDINGS内の事業会社

    保険代理店
    東京都豊島区池袋2-40-13池袋DUPLEXB’s7F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全29件
    • 【東京／池袋】給与担当（グループ会社含む給与計算業務）◆フルフレックス／福利厚生充実◎
      • NEW
      【事業会社における給与計算業務の経験をお持ちの方へ／フレックス制度有／産育休取得率・復帰率100％／100種類以上の資格手当や取得支援◎】 ※本ポジションはZENBHOLDINGSへ在籍出向をしていただきます。 ■業務内容： 我々が掲げる企業ビジョン『4S』の向上。ZENBグループでは継続的に4つのSを向上をさせることにより、社会貢献に挑みます。人事本部では4つの中の『ES（従業員満足度）』に注力をして業務に取り組み、継続的に『やりがい×環境×報酬』の向上を図るべく、各種人事関連施策や運用を行っています。 現在従業員数は約800名規模まで拡大しており、今後は1000名体制を見据えた組織強化フェーズにあります。事業拡大に伴い、給与領域の体制強化を目的として給与業務を担っていただける方を募集します。 ■業務詳細： ・給与計算業務（グループ会社含む） ・人件費管理、出向費用の算出・予測作成 ・社会保険手続き（定時決定／随時改定／賞与支払届 等） ・労働保険関連業務 ・年末調整業務 ※ご経験に応じて、業務改善や制度設計への関与も可能です ■働き方・組織編制： ・財務経理・給与グループに所属（給与課は現在5名体制） ・チームで業務を分担しながら、協力して業務を進めています ・入社後3カ月以降、週2回までリモート勤務可（業務習熟度に応じて） ※急成長フェーズのため定型業務に加え業務フロー改善や仕組みづくりにも関われる環境です。 ■雇用元／出向先について： 本採用は親会社である株式会社ほけんのぜんぶ社での採用を行い、ZENBHOLDINGSへ出向をしていただきます。待遇・福利厚生は、親会社の制度に準じます。 ◇出向先について： ・企業名：株式会社ZENB HOLDINGS ・事業内容：持株会社としてグループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ZENB HOLDINGS 住所：東京都豊島区池袋2-40-13 池袋DUPLEX B’s 14階 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,666円～342,832円 固定残業手当/月：53,334円～77,168円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、現在の職務遂行能力などを考慮のうえ決定します。 ■給与査定：年1～4回 ■特別賞与（業績に応じて支給される場合あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋】人材紹介営業（リクルーティングアドバイザー／RA）◆フレックス・在宅／年休120日
      【年間休日120日／フルフレックス／内定時に現在の固定給より必ず高い給与で通知確約案件！/自グループの採用担当へのキャリアチェンジも可！フレックス制度有！】 保険業界に特化した人材紹介事業のRAとしてご活躍いただきます。 保険代理店事業など、複数のグループ企業のアセットを活かして、企業の採用支援を担っていただきます。 ■仕事内容： ・新規取引先の商談 ・既存取引先との商談（定例） ・求人企業との人材要件のすり合わせ（打ち合わせ） ・求人票作成 ・人材のご紹介～ご支援までのフォローアップ ・CAとの打ち合わせ （一部CAとしてのご活躍も想定しています。） ■働き方： ・業務の習熟度に応じてリモート勤務やフルフレックスなど、柔軟な働き方が可能です。 ・在籍年数関係なく、実績を評価し、キャリアアップを目指すことができます。 ・年齢／性別など一切関係なく、実績を適正に評価することを、ZENBグループとして大切にしています。RAご経験者の方は、現在の固定給よりも高い固定給で提示を確約します。 ■魅力点： 将来的なキャリアの幅が広いです。 スペシャリストとしてキャリアアップしていくのはもちろんのこと、マネージメントへの道や、自社グループの採用担当など、希望のキャリアパス／実績／適正次第で、理想的なキャリアステップを描いていただけます。 ■期待していること： RAとしてメンバーの牽引を期待しています。第2創業期を迎える当社において、ゆくゆくは責任者や執行役員への道も、ご希望に応じて可能なポジションです。 ■年収モデル： （1）固定月給30万×12か月+4半期賞与40万×4回=520万 （2）固定月給40万×12か月+4半期賞与万60×4回=720万 （3）固定月給50万×12か月+4半期賞与100万×4回=1,000万 ※雇用元は(株)ほけんのぜんぶになり、（株）ZENB　CAREERへ在籍出向となります。 総合保険代理店ほけんのぜんぶを中核事業にもつZENB　HOLDINGS傘下の人材紹介エージェントです。グループ内のシナジーを活かし、保険業界に特化した人材紹介事業を推進しています。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ZENB CAREER 住所：東京都豊島区池袋2-40-13 池袋DUPLEX B’s 14階 勤務地最寄駅：JR埼京線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,248円～438,248円 固定残業手当/月：61,752円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与： ・年収 5,000,000 円～10,000,000円 ・固定給：30万円～50万円+4半期ごとの業績インセンティブ ・固定残業時間30時間の手当含 （超過した時間外労働の残業手当は追加支給） ・昇給有無：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビービーエフ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区内幸町1-3-2内幸町東急ビル7F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【千代田区】テレビ×EC◆商品プロデュース・事業推進◆マネージャー候補／フレックス／社員定着率◎
      • NEW
      【テレビ通販企業へのアパレル売上No1ベンダー／マネージャー候補／ワークライフバランス◎】 アパレル販売のノウハウと実績を多数持つ同社にて、テレビ通販チャネルにおける商品展開を推進するポジションです。 営業職ではありますが、単に商品を提案するのではなく、番組という売り場を前提に「何を・いくらで・どう見せて売るか」を組み立てていく役割を担います。 商品準備から放送当日の現場対応、放送後の振り返りまで一連の流れに関与し、 結果（売上・反響）がリアルタイムで見える環境で経験を積むことができます。 ■業務詳細 【商品展開・企画検討】 ・テレビ通販向け商品の選定および商品展開の企画検討 ・放送ターゲットや番組特性を踏まえた訴求ポイント、価格帯、セット内容の整理　等 【仕入・調整業務】 ・メーカー、サプライヤーとの原価、納期、数量調整および商品仕様の確認 ・継続的な商品展開に向けた関係構築　等 【番組設計・放送対応】 ・番組制作側との事前打ち合わせ、放送準備 ・放送当日のスタジオ対応、放送後の振り返りおよび改善検討　等 ※業務はチームで役割分担しながら進めます。 ■キャリアパス ご入社後はご経験を活かし特定ブランドや案件の進行管理に携わっていただき、将来的には後輩メンバーのフォローや育成など、マネジメントとして役割の幅を広げていくことを期待します。 ■働き方 ・9:30～18:30勤務（フレックスタイム制） ・リモート勤務制度あり ・放送対応時はスタジオ勤務あり（早朝・深夜の場合あり） ・休日放送の場合は振替休日を取得 ■組織構成 ・部長（50代）以下約13名、ブランドごとに2～5名のチーム体制です。 ・長期就業者が多く、落ち着いた雰囲気の組織です。 ■入社後の流れ 入社後はOJTを中心に、商品準備、放送までの段取り、現場対応などを段階的に経験していただきます。 半年程度で担当案件を持ち、チームの一員として業務を推進する想定です。 ■募集背景 既存事業の安定運営に加え、今後の展開を見据えた体制強化のための募集です。 テレビ通販を軸にしつつ、ECや他チャネルとの連動も視野に入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町1-3-2 内幸町東急ビル7F 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,727,200円～5,288,112円 固定残業手当/月：114,400円～142,624円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 425,000円～583,300円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 業界未経験歓迎【千代田区】テレビ通販の商品企画営業◇チームで動く／フレックス／社員定着率◎
      • NEW
      【テレビ通販企業へのアパレル売上No1ベンダー／企画力・調整力を発揮／ワークライフバランス◎】 テレビ通販で販売する商品を企画・設計する営業職を募集します。 本ポジションは、テレビ通販企業に対して「商品」そのものではなく、「売れる商品企画と販売設計」を提案する営業です。 自らが企画した商品がテレビ放送を通じて全国のお客様に届き、放送中に売上として可視化される──そんな手応えをダイレクトに感じられる仕事です。 ■業務内容 テレビ通販（Tコマース）におけるベンダー営業として、商品企画から販売計画立案、放送当日の運営、放送後の改善提案までを一気通貫で担当します。 メーカー・サプライヤーと連携し、単なる商品調達ではなく、ターゲットや番組特性を踏まえた「売れる商品づくり」に深く関与します。 ■詳細 ・テレビ通販企業のバイヤーへの商品提案、商談 ・販売計画の立案（価格、数量、番組構成） ・商品企画、仕様調整、改良ディレクション ・番組プロデューサーとの打ち合わせ、演出調整 ・放送当日のスタジオ対応 ・放送結果の分析および次回改善提案　等 将来的には、担当ブランドの売上・予算管理やメンバー育成など、マネジメント業務にも携わっていただきます。 ■働き方 ・9:30～18:30勤務、フレックスタイム制 ・リモート勤務制度あり ・放送日はスタジオ勤務あり（早朝・深夜対応あり） ・休日放送の場合は振替休日取得 ■組織構成 部長（50代）以下、約13名で構成されています。 取扱いブランドごとに1チーム2～5名体制で、営業1名あたり平均2～3ブランドを担当しています。 メンバーの入れ替わりがほとんどない定着率の高い組織です。 ■入社後の流れ ・OJTにて先輩について業務を覚えていただきます。 　メーカーとの商談同行、商品企画・仕込み、番組構成の理解、放送立ち会いなど、徐々にできることを増やしていただきます。 ・半年程度で担当ブランドを持ち、チームで運営を回していただく想定です。 ■募集背景 今後の事業拡大を見据えたマネジメント体制強化のための募集です。 既存のテレビ通販ビジネスを安定的に引き継ぎながら、ECやSNSなど新たなチャネルとの連動も含めた次の成長フェーズを担っていただける方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町1-3-2 内幸町東急ビル7F 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,923,608円～3,727,200円 固定残業手当/月：89,700円～114,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,334円～425,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＡ三井リースオート株式会社

    リース
    東京都中央区銀座8-13-1銀座三井ビルディング
    • 設立 2005年
    • 従業員数 185名
    • 平均年齢 45.5歳
    求人情報 全2件
    • 【東京/銀座】オートリースの法人営業：管理職候補◆在宅可/土日祝休/フレックス有/福利厚生◎
      ＪＡ三井リースグループである当社にて、法人向けオートリース営業（既存顧客／新規開拓）を担っていただきます。車両管理全般に関する顧客ニーズへのソリューション提案型営業です。また、将来的には当社の新規事業にも関与いただきます。 ■具体的な業務内容： ・定期的な訪問により、顧客と情報交換を行う ・課題を発見／ソリューション提案 ・車両の入替 ・新規導入のタイミングで新たなリース提案 ・保有車両のリースへの一括切替の提案（リースバック）など ※扱い車種：営業車、商用車、乗用車等小型車等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働く環境： フレックスタイム制の導入や、テレワーク環境（上限８回/月）も整っているため柔軟な働き方が可能です。定期的な「1on1」ミーティングにより自身の働き方やキャリアプラン等を話し合える機会を設けています。マネジメントとの距離も近く、組織の壁を越えて活発なコミュニケーションが行われる風通しの良い職場です。 ■組織構成： 配属予定部署30名程度。フロントである総合職メンバーが20名程度のほかに、営業サポート部隊もございます。 ■当社について： JA三井リースグループの一員として、車両リースや車両管理に関わる多様なサービスを通じてお客様の発展を支援しています。長年にわたってオートビジネスマーケットにおいて築き上げてきたノウハウとソリューション、さらにJAグループ、三井グループ等の幅広いネットワークを融合したサービスで、お客様に最適な提案を行います。 ■働き方：当面の転勤は想定しておりません。入社後は東京本社にて勤務いただく予定です。 ■顧客獲得/目標について： 親会社が総合リースのため、親会社のお客様がオートリースのニーズをお持ちの場合、引継ぎを受けるケースもございます。目標については配属先によって異なりますが、グループ会社やその取引先からの紹介をベースに、法人をターゲットとした顧客層に対するソリューション提案を専らの生業としています。 また、モビリティ領域においては、グループ会社と協働し、新進気鋭の業界各社とのコラボレーションを通して新規事業の開拓を行うミッションを与えられています。上記を両輪に管理台数の伸長、収益目標の達成を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ［昇給］年1回 、［賞与］年2回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・適性によりご年収レンジは変動します ■上記想定年収は残業代を含んだものになります ■モデル年収 20代後半　主任クラス　年収 550万円 30代前半　係長クラス　年収650万円 30代中盤　課長・部長代理　年収850万円 40代前半　部長　年収 1,000 ～ 1,200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座】新規事業・サービス企画◆JA三井リースグループ/土日祝休/フレックス有/福利厚生◎
      • 締切間近
      ＜JA三井リースグループ/土日祝休み/フレックス＞ ■業務内容： 営業開発部は、JA三井リースグループ戦略のモビリティ領域におけるサービス・スキーム構築と、全社目標達成に向けた営業推進としてのハブ機能を担い、幅広く新しい取り組みを推進する部署です。具体的には以下の業務を担当します。 ＜具体的な業務内容＞ ・新規サービス・スキームの企画 開発モビリティ領域（EV、MaaSなど）における新サービスの立案 ・BPO体制の構築 改善営業バックオフィス業務の効率化と付加価値サービスの設計 ・営業推進施策の立案 リース事業の拡大に向けた戦略策定 ・社内外パートナーとの協働新規 ビジネスモデル創出に向けた連携・プロジェクト推進 ・全社目標に沿った事業 開発高収益アセットの拡充、保険領域の拡大など ■オートリースとは： オートリースとは、リース会社がお客様に代わって車両を購入し、お客様にリース（賃貸）する仕組みです。 https://www.jamitsuilease-auto.co.jp/guide/about.html ■中期経営計画：　Sustainable Evolution 2028 https://www.jamitsuilease.co.jp/assets/pdf/ir/sustainable_evolution2028.pdf ■働く環境： 定期的な「1on1」ミーティングにより自身の働き方やキャリアプラン等を話し合える機会を設けています。マネジメントとの距離も近く、組織の壁を越えて活発なコミュニケーションが行われる風通しの良い職場です。 ■研修制度： 個の能力（得意分野・専門分野）を高め、複数の部署で幅広い業務知識、人脈、リーダーシップなどを習得し、組織をリードできる、複数の専門性を有したプロ人材育成を目指す制度を完備しています。多彩な自己啓発メニュー、また、オートリース業法に則った必要資格取得促進が含まれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ［昇給］年1回 ［賞与］年2回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足 ※経験・年齢・能力によって決定 ※上記想定年収は残業代を含む。 ■モデル年収 20代後半　主任クラス　　年収 550万円 30代前半　係長クラス　　年収650万円 30代中盤　課長・部長代理　年収850万円 40代前半　部長　 年収 1,000 ～ 1,200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ｄＳＰＡＣＥ　Ｊａｐａｎ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都品川区北品川4-7-35御殿山トラストタワー10F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全21件
    • 【品川】未経験歓迎！製品トレーナー（顧客向け製品の操作支援）※リモート・フレックス可能
      未経験歓迎！モデルベース開発支援・世界トップシェア製品／自動車・航空宇宙・ロボット産業／製品トレーナー×最先端R&D／ドイツ本社連携／ECU制御開発経験活かす／フレックス・リモート可 ■求人のポイント ・ベテランの社員が多く、教育やバックアップ体制は整っている為、未経験からの挑戦でも歓迎です！ ・自社メーカーで技術力、スキルを身に着けたい方、第二新卒の段階で年収を上げたい方にお勧めです ■業務内容 当社製品の理解促進を目的とした顧客向けトレーニングの企画から実施までを担当します。 具体的には、講義計画の立案、教材構成の整理、デモ環境の準備、講師としての説明、受講者の理解度確認までを一連で担います。 技術資料や日本語マニュアルの内容確認、専門用語の整合チェックなどの技術翻訳レビューも担当。 さらに、eラーニング教材の企画・構成案の作成、台本作成、収録用素材の準備、公開後の更新管理までを行います。 社内エンジニアとも連携し、製品アップデート情報を反映した内容改善を継続的に行う役割です。 技術を構造化して説明する力、未知領域を自ら調査して習得する自走力、受講者との対話を通じて理解を深めるコミュニケーションが求められます。 ■業務の魅力 技術を“わかりやすく伝える”スキルを磨け、教材設計やプレゼンテーションも実践的に習得できます。社内外の技術者と関わりながら、MBDや自動車制御などの専門知識を継続的にアップデートできる点も特徴です。 ■働く環境 最新技術に触れられるだけでなく、教育設計や説明スキルなど、開発職とは異なるキャリアの幅を広げられるチームです。 ■働き方 ・外部研修への参加可能 ・計画的な業務設計でWLBを確保しやすい ・テレワーク制度あり（最低月8日出社） ■採用背景 自動車業界を中心にモデルベース開発の需要が急増し、技術トレーニングの強化が必要となったための増員です。 ■キャリアパス トレーナーとして専門性を高めるほか、顧客支援、製品教育体系の構築、グローバル案件への参画など、技術×教育の領域で広くキャリア形成が可能です。 ■企業魅力 dSPACE製品はVサイクル全体をカバーできる数少ない開発支援ツールとして支持されており、成長市場で専門性を深められます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社（新） 住所：東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー６階 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 業績連動賞与の支給の場合あり（年1回） ■残業手当：有（一定等級以上は裁量労働手当として支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川本社】開発支援システムの提案営業／世界唯一の強み有！グローバル企業／完成車メーカーと取引多数
      ◇モデルベース開発／世界唯一の製品力／完成車メーカー取引／技術提案営業／グローバル企業／英語力活用／最先端制御開発／キャリアアップ◇ ■職務内容 同社は「モデルベース開発（MBD)」のためのハード及びソフトウェアツールを提供する、ドイツ資本のリーディングカンパニーです。 モデルベース開発を自社製品のみで実現出来る世界唯一の企業で、同社のツールを利用していない自動車メーカーは1社もないと言っても過言ではありません。価格ではなく、世界一の製品力を武器に営業活動を行うことが出来ます。 ■モデルベース開発とは： 人が直接行けない場所、人がやると時間がかかる検証を、効率的に行える開発手法です。 本来であれば実機を走らせなければわからなかったデータも、システムを通すことで動作確認ができることから、開発の時短・効率化に欠かせない開発手法となっています。（例えば、テストする距離が地球を35万周するほどに相当します。これを手作業で行うのは現実的ではないため、MBDが重要視されています！） ■職務詳細 自社開発支援システムの提案営業をお任せいたします。まずは開発情報を入手し、先行開発の現場と関係構築を行います。主に既存営業となり、担当しているお客様（部署）からの横展開が多いです。 ■提案先：自動車関連のメーカー技術者（完成車メーカーやTier1サプライヤの先行開発を行う部門中心） ※既存の営業先で情報をキャッチし未導入への営業等 その他、客先での展示会（技術紹介）を行い既存顧客への新取引や新規開拓をお任せする可能性もございます。その後どんな開発なのか、シミュレーションでどのような数値を得たいかをヒアリングしその後、セールスエンジニアと同行し技術仕様を決定いたします。またゆくゆくは予算・納期に関する管理もお任せいたします。 ■予算や商談スパンについて 予算は1年間で設定され、年間の目標を追いながら月ごとに進捗率やKPI等を追います。中間面談では目標の修正や擦り合わせを実施します。 商談スパンは基本２～3か月、新車開発や詳細未定の案件では長期的に提案や関係構築を行うこともございます。 ■組織構成 各拠点10名程度のメンバー構成（1人当たり10数社程度） 対象案件を1人で担当することもあれば、大手企業には複数人で担当する場合もございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社（新） 住所：東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー６階 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コアミックス

    放送・新聞・出版
    東京都武蔵野市吉祥寺南町1-9-9吉祥寺じぞうビル
    • 設立 2000年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全1件
    • ★未経験OK★【営業（ライセンス監修・商品企画）】
      • NEW
      《人気漫画のライセンスビジネス全般》 当社が窓口となるマンガ・アニメ作品の商品化業務を中心にご担当いただきます。 《具体的には》 当社が窓口となる作品のライセンス業務を担当いただきます。 ・商談業務：ライセンシーへの営業活動（既存・新規）、ならびにライセンシーからの問い合わせ対応 ・契約締結業務：契約締結に向けた条件交渉・調整 ・商品監修業務：品質管理、編集部・作家への報告および確認対応 ・上記に付帯する事務作業全般 本ポジションではまずはOJTにて業宇のサポートから始めていただき、 一連の業務をキャッチアップできるようサポートさせていただきます。 《未経験から着実に成長できる職場体制》 ライセンス業務が初めての方も安心してスタートできるよう、困ったときは先輩スタッフが親身になって相談にのる文化が根付いています。実務を通じて段階的にスキルアップできるため、エンタメへの熱意があれば、知識ゼロからでも着実に成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ライツ事業部 住所：東京都武蔵野市吉祥寺本町1-14-9 プレファス吉祥寺フロント5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 363万円～382万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～273,500円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,000円～328,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリックス資源循環株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービルディング南館
    • 設立 2002年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【埼玉／寄居】リサイクル施設のプラントエンジニア／転勤なし／各種手当豊富／マイカー通勤可
      ～国内最大規模のリサイクル施設の運営管理／出張・転勤なし・土日祝休みの働きやすさ◎／オリックスグループ100%の安定基盤／借上社宅・住宅手当有／福利厚生・就業環境充実～ ■業務内容： 当社は埼玉県から選定された公共関与の大規模リサイクル施設を運営しております。その施設の運営・管理をお任せ致します。 また、2027年には施設の建て替えも予定しており、新施設の計画業務にも携わって頂きます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・リサイクル施設（国内最大規模の廃棄物溶融リサイクル処理施設・埼玉県のPFI事業）の操業・運営に係る業務 ・リサイクル発電プラント更新（2027年度予定）に係る新施設の新規計画業務 実際の故障対応やメンテナンスは委託しておりますので、委託業者を管理する業務がメインとなります。また、新施設の計画業務においてはプラントの基本設計から試運転までの対応をお任せする予定です。 ■やりがい： ・注目を集めている資源循環型社会の形成に貢献することが出来ます。 ・オリックスグループという安定基盤を持ち、さらには埼玉県から委託されている業務となるため、高い安定性を誇ります。 ・国内最大級規模の施設の更新に携わる事が出来、基本設計から試運転まで一連の業務をお任せ致します。大きなプロジェクトを動かし、完成させるというやりがいがあります。 ■働き方： 残業時間は30時間程度、長期的な出張はなく転勤もないため働きやすい環境です。また、基本的に土日祝休みとなります。 ■当社について： 廃棄物処理事業の企画、展開を主に実施している当社は、埼玉県大里郡寄居町にPFI方式で整備した「彩の国資源循環工場」の運営を行っています。日本最大級の処理能力を持ち、様々な種類の廃棄物にも対応する事が可能で生活に欠かすことの出来ない施設となっております。 また、同敷地内で国内最大規模となるバイオマス発電施設も手掛けており、再生可能エネルギーを利用した取り組みを拡大させております。 オリックスグループでは東日本大震災をきっかけに、再生可能エネルギーを注力すべき事業分野と位置付けており、今後の事業成長に大いに期待することが出来ます。
      ＜勤務地詳細＞ 寄居工場 住所：埼玉県大里郡寄居町大字三ヶ山313 勤務地最寄駅：東武東上線／小川町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、平均的な時間外勤務30時間程度／月を含む金額となります。 ※詳細はスキル・経験・採用職種により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※月給×4ヶ月程度（変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／寄居】発電所のプラント設計※マイカー通勤可／土日祝休み・転勤なし／働き方改善◎／福利厚生豊富
      ～国内最大規模のリサイクル施設のプラント設計／出張・転勤なし・土日祝休みの働きやすさ◎／オリックスグループ100%の安定基盤／借上社宅・住宅手当有／福利厚生・就業環境充実～ ■業務内容： 当社は埼玉県から選定された公共関与の大規模リサイクル施設を運営しております。その施設の技術エンジニアとして下記業務をお任せ致します。 また、2027年には施設の建て替えも予定しており、新施設の計画業務にも携わって頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・リサイクル発電プラント施設・機器に係る総合エンジニアリング業務全般 ・リサイクル発電プラント更新（2027年度予定）に係る新施設の新規計画業務 新施設の計画業務においてプラントの基本設計から携わって頂き、ご自身の経験や知識を新施設に活かして頂きます。 また日常業務として、実際の故障対応やメンテナンスは委託しておりますので、委託業者の管理業務もお任せ致します。 ■やりがい： ・注目を集めている資源循環型社会の形成に貢献することが出来ます。 ・オリックスグループという安定基盤を持ち、さらには埼玉県から委託されている業務となるため、高い安定性を誇ります。 ・国内最大級規模の施設の更新に携わる事が出来、基本設計から試運転まで一連の業務をお任せ致します。大きなプロジェクトを動かし、完成させるというやりがいがあります。 ■働き方： 残業時間は30時間程度、長期的な出張はなく転勤もないため働きやすい環境です。また、基本的に土日祝休みとなります。 ■当社について： 廃棄物処理事業の企画、展開を主に実施している当社は、埼玉県大里郡寄居町にPFI方式で整備した「彩の国資源循環工場」の運営を行っています。日本最大級の処理能力を持ち、様々な種類の廃棄物にも対応する事が可能で生活に欠かすことの出来ない施設となっております。 また、同敷地内で国内最大規模となるバイオマス発電施設も手掛けており、再生可能エネルギーを利用した取り組みを拡大させております。 オリックスグループでは東日本大震災をきっかけに、再生可能エネルギーを注力すべき事業分野と位置付けており、今後の事業成長に大いに期待することが出来ます。
      ＜勤務地詳細＞ 寄居工場 住所：埼玉県大里郡寄居町大字三ヶ山313 勤務地最寄駅：東武東上線／小川町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、平均的な時間外勤務30時間程度／月を含む金額となります。 ※詳細はスキル・経験・採用職種により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※月給×4ヶ月程度（変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダーツライブ

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都品川区西品川1-1-1住友不動産大崎ガーデンタワー
    • 設立 2003年
    • 従業員数 167名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • 【セガG】クライアントエンジニア◇世界で年間約2億プレイ／ダーツマシン国内シェアトップ級／働き方◎
      • NEW
      ◇◆「遊び」を創造する成長企業／SEGAグループ／ダーツ市場で国内トップクラス／週2リモート可×フレックス制で柔軟な働き方／残業月平均10～20時間程／風通しが良く自由な社風◎◆◇ ■業務内容： ～常に新しい「遊び」と「楽しさ」を追求するやりがい◎～ クライアントエンジニアとして下記業務をお任せします。 ・ダーツライブサービスのコンテンツ開発、運用／保守、改善提案 ・開発における有益な技術の調査・検証 ・業務委託メンバーや若手エンジニアへの指示 ・企画・デザイン・プロモーションと連携したサービス開発 ※技術的な意思決定・判断を担い、プロジェクトをリードいただき、業務委託メンバーへのディレクションを担える人材を想定しております。 ■組織構成： エンジニア組織は全体で30名（内10名程が業務委託の方）で、同業務を行っているのは8名（20～30代、全員男性）となっております。事業拡大に伴っての人員強化のため募集を行っています。 ■当社について： ◇株式会社ダーツライブは2003年に設立した、ダーツ事業における総合エンターテイメント企業です。「ヒトはアソぶ。トモにアソぶ。」という企業哲学のもと、ネットワーク対応のダーツマシン「DARTSLIVE」と、家庭用ダーツボード「DARTSLIVE HOME」を中心に展開しています。当社はマシンと連動した専用ICカード「DARTSLIVE CARD」と、ウェブサイトやスマートフォンアプリを連携させることで、ダーツを総合的に楽しめるネットワークサービスを提供しており、国内トップクラスシェアを誇ります。 ◇最新機種「DARTSLIVE3」では、フルカラーLED盤面やモニターのカスタマイズ機能、さらにカメラを通じた通信対戦機能によって、世界中のプレイヤーとのネットワーク対戦を実現するなど、ダーツの世界に革新をもたらしました。 ◇ダーツマシンの提供だけでなく、イベントや大会の運営にも注力し、ダーツ文化の発展にも大きく貢献しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー 勤務地最寄駅：山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■年収構成：月給＆賞与（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【セガG】サーバーサイドエンジニア◇世界で年間約2億プレイ／ダーツマシン国内シェアトップ級／働き方◎
      • NEW
      ◇◆「遊び」を創造する成長企業／SEGAグループ／ダーツ市場で国内トップクラス／週2リモート可×フレックス制で柔軟な働き方／残業月平均10～20時間程／風通しが良く自由な社風◎◆◇ ■業務内容： 新規サービスや機能開発などの大規模開発プロジェクトにおいて、チーム内外との調整や、チームメンバーの管理を担いながら、自らも開発作業をリード頂きます。プロジェクトの中心として案件全体をコントロールし、システムのローンチまで一貫して導くことを期待しています。 ■具体的な業務例： ・プロジェクト計画の立案／策定（開発手法の選定、開発フェーズ設定、外部業者との技術面の契約条件設定） ・スケジュール管理（WBS作成、マイルストーン設定、進捗の監視・調整） ・技術方針の決定（使用技術・アーキテクチャの選定） ・設計・コードレビュー（品質・整合性の確認とフィードバック） ・技術的課題の解決（難易度の高い問題への対処・支援） ・関係者調整（要件確認、仕様変更対応） ・品質基準の設定（テスト方針・完了基準の定義）、テスト計画・管理（テスト工程の計画と実施管理）、成果物レビュー（設計書・ドキュメントの確認） ■組織構成： エンジニア組織は全体で30名（内10名程が業務委託）で構成されており、同業務を行っているのは10名（20～30代中心／女性2名男性8名）です。事業拡大に伴っての人員強化のため募集を行っています。 ■当社について： ◇株式会社ダーツライブは2003年に設立した、ダーツ事業における総合エンターテイメント企業です。「ヒトはアソぶ。トモにアソぶ。」という企業哲学のもと、ネットワーク対応のダーツマシン「DARTSLIVE」と、家庭用ダーツボード「DARTSLIVE HOME」を中心に展開しています。当社はマシンと連動した専用ICカード「DARTSLIVE CARD」と、ウェブサイトやスマートフォンアプリを連携させることで、ダーツを総合的に楽しめるネットワークサービスを提供しており、国内トップクラスシェアを誇ります。 ◇最新機種「DARTSLIVE3」では、フルカラーLED盤面やモニターのカスタマイズ機能、さらにカメラを通じた通信対戦機能によって、世界中のプレイヤーとのネットワーク対戦を実現するなど、ダーツの世界に革新をもたらしました。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー 勤務地最寄駅：山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■年収構成：月給＆賞与（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スター・マイカ株式会社

    ディベロッパー
    東京都港区虎ノ門4-3-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 33.8歳
    求人情報 全14件
    • 【首都圏/マネジメント候補】マンション買取再販営業◆土日祝休×残業15h程◎チーム達成目指す環境
      ～マネジメントスキルつけたい方へ◎中古マンション保有数トップクラスの安定企業！フレックス◎顧客対応ない日はオフィスカジュアル可◎個人ノルマなし・チーム達成目指す環境～ ■業務内容 同社の投資事業部（マンション仕入れ）、もしくは販売事業部（リノベ企画）にて業務をお任せします。※個人営業は基本なし 事業部ごとの具体的な業務内容は以下の通りです。 将来的にはマネジメントに携わっていただくことを期待しています。 《投資事業部》 ・主に不動産仲介会社様を訪問しての情報収集や金額交渉、契約決済業務、等 　※オフィス同フロアにグループ会社も在籍のため、仕入れ物件の社内決裁も取りやすい環境 《販売事業部》 ・リノベーションの企画、周辺環境やマーケット調査、販売物件の契約決済業務、等 ■組織構成 ◎中途入社約8割、平均年齢33歳と若手の方でも馴染みやすい環境 ◎新卒も毎年グループで10名前後の採用で、20代でマネージャーに昇格する方など、若いうちから活躍のチャンスあり ■働き方 【ワークライフバランス◎パパママMGRも活躍】 土日祝休みなので、ご家族・友人とも休日を合わせやすくプライベート充実も可能 お子様が小学校を卒業するまでの時短勤務やフレックス勤務も可能で、業務の兼ね合いを見て送迎などお子様と過ごす時間も確保できます！ 【豊富なキャリアパス】 ジョブローテーション制度もあるため、ご自身の志向に沿ってキャリアを歩める機会が多くあります ■同社の魅力 「賃貸中のファミリーマンションを購入し、退去後にリノベーションを行って販売する」というユニークなビジネスモデルを構築し、創業以来、堅実に成長を続けています。 2011年にはポーター賞を受賞し、2021年には中古マンション業界NO1の売上規模となりました。 ※ポーター賞とは…製品、プロセス、経営手腕においてイノベーションを起こして独自性がある戦略を実行、業界にて高い収益性を達成・維持している企業を表彰する賞 ■勤務地 オフィスでは気軽に打合せができるようなブース等を設置しており、働きやすい環境を整備しております。 ホールディングス含め他部署や他会社がワンフロアで完結しているため、決裁も取りやすく、交流も深めやすいオフィスになっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町6番3号 横浜金港町ビル7階 勤務地最寄駅：横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～560,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：49,300円～68,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 469,300円～648,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定手当の内訳：宅建士資格手当 20,000円 ※給与額は経験・能力を考慮し決定 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（1月、7月）個人実績・会社業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏/プライム上場G】マンション買取再販営業◆土日祝休×残業15h程◎個人ノルマなし
      ～中古マンション保有数トップクラスの安定企業！フレックス◎顧客対応ない日はオフィスカジュアル可◎個人ノルマなし・チーム達成目指す環境～ ■業務内容 同社の投資事業部（マンション仕入れ）、もしくは販売事業部（リノベ企画）にて業務をお任せします。※個人営業は基本なし 事業部ごとの具体的な業務内容は以下の通りです。 《投資事業部》 ・主に不動産仲介会社様を訪問しての情報収集や金額交渉、契約決済業務、など 　※オフィスの同フロアにグループ会社も在籍しているため、仕入れ物件の社内決裁も取りやすい環境 《販売事業部》 ・リノベーションの企画、周辺環境やマーケット調査、販売物件の契約決済業務、など ■働き方 【ワークライフバランス◎パパママ活躍】 不動産業界には珍しく土日祝休みなので、ご家族・友人とも休日を合わせやすくプライベートも充実させることが可能。 お子様が小学校を卒業するまでの時短勤務制度や、フレックス勤務も可能ですので、業務の兼ね合いを見て送迎などお子様と過ごす時間も確保することが可能！ 【豊富なキャリアパス】 ジョブローテーション制度もあるため、ご自身の志向に沿ってキャリアを歩める機会が多くあります。 ■組織構成 ◎中途入社約8割、平均年齢33歳と若手の方でも馴染みやすい環境 ◎新卒も毎年グループで10名前後の採用で、20代でマネージャーに昇格する方など、若いうちから活躍のチャンスあり ■同社の魅力 「賃貸中のファミリーマンションを購入し、退去後にリノベーションを行って販売する」というユニークなビジネスモデルを構築し、創業以来、堅実に成長を続けています。 2011年にはポーター賞を受賞し、2021年には中古マンション業界NO1の売上規模となりました。 ※ポーター賞とは 製品、プロセス、経営手腕においてイノベーションを起こし、独自性がある戦略を実行し、その結果として業界において高い収益性を達成・維持している企業を表彰する賞 ■勤務地 オフィスでは気軽に打ち合わせができるようなファミレスブース等を設置しており、働きやすい環境を整備しております。 ホールディングス含め他部署や他会社がワンフロアで完結しているため、決裁も取りやすく、交流も深めやすいオフィスになっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町6番3号 横浜金港町ビル7階 勤務地最寄駅：横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～375,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：33,400円～46,300円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 318,400円～441,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定手当の内訳：宅建士資格手当 20,000円 ※給与額は経験・能力を考慮し決定 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（1月、7月）個人実績・会社業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユミコアジャパン株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル26F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【港区】技術営業／貴金属のリサイクル事業／英語活かせる／フレックス制度あり・働き方◎
      ~ノンコアフレックス制度あり／法人営業／マネジメントもお任せ／土日祝休み／外資×既存中心で市場開拓も担当／全世界拠点100箇所、1,000越える製品を扱う外資系企業～ ～こんな方におすすめ～ ◇英語を使いながらキャリアを伸ばしたい方 ◇既存顧客メインで関係構築・深耕営業に強みを活かしたい方 ◇市場分析や戦略立案まで踏み込んで仕事をしたい方 ■業務概要 ガラス産業向けプラチナ製品（PEM）や貴金属製錬（UPMR）事業の拡大をミッションに関連サービスの営業・市場戦略立案を担うポジションです 《具体的には》 ＜営業活動＞ ・既存顧客のフォローアップ（日常対応、課題ヒアリング、深耕） ・売上・利益目標に基づく予算案の作成 ・価格・支払条件・納期などの契約交渉 ・与信管理および確実な回収プロセスの管理 ・円滑な生産活動を行えるよう、白金属の必要量などを十分に確保 ※APAC地域におけるPEMの全ての潜在顧客の担当もお任せいたします。 ＜マーケティング活動＞ ・市場調査／市場分析 ・営業戦略の策定（上司と相談） ■ポジションの魅力 ◎外資×技術商材で専門性を習得 白金系製品など、ニッチかつ高付加価値な商材を担当。顧客の製造プロセス理解が求められるため、技術・ビジネスの両面で専門性を高められます。 ◎既存中心で深耕・戦略も担える 既存顧客フォローが業務の約7割を占め、関係構築型の営業スタイルを志向する方に最適。同時に、市場調査やアプローチ戦略の設計も担当し、プレイヤーでありながら事業戦略にも関われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル26F 勤務地最寄駅：南北線線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～925万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：541,700円～770,800円 ＜月給＞ 541,700円～770,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験／能力を考慮のうえ決定 ■決算賞与： ・ターゲット額：約135万円（上記とは別途） ・年1回：翌年3月末支給（会社／個人業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シミックソリューションズ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区芝浦一丁目1番1号 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S
    • 設立 2001年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全1件
    • リモート／製薬事務（PV・薬事など）／未経験歓迎／土日祝休
      • NEW
      ＜Point＞ ◆リモートあり ◆年休120日以上（土日祝休） ◆産育休復職率100％ ◆残業は月2～3時間程度！定時退社もOK ◆家庭と両立のための支援制度も充実 以下ポジションを中心に最適な製薬事務職（オフィスワーク）をお任せします。 経験・スキルの観点だけでなく「将来どうしたいのか」「今、何を叶えたいのか」などをさまざまな角度から検討して、ピッタリな職種を一緒に考えていきます。 【1】PV（安全性情報担当） 治験薬および市販後医薬品の安全性情報の収集・評価などを担当します。医薬品の安全性（副作用）に関する国内外の情報について記録・評価する仕事です。 【2】薬事 規制当局との各種相談業務や、承認申請関連業務（申請業務サポート）、薬事情報の収集、維持・管理に関する業務などをお任せします。 【3】マーケティング業務支援 製薬メーカーの講演会に関する契約書作成・原本処理・支払申請などをメインに、MRのサポート対応をお任せします。 ※その他にも外部就労型と受託型で多数のプロジェクトと事務業務があります。面接でご希望をお聞かせください！ ―――――――――――― ■取引先の大手製薬企業内で 勤務するプロジェクトが中心 ―――――――――――― オンコロジー・グローバル試験・再生医療などのプロジェクトが多数あります。製薬企業の社員と同様に、医薬品開発に一貫して携われるのが魅力です。Web対応や在宅勤務など環境整備も進んでいます！ ――――――― ■英語力を 伸ばすことも可能！ ――――――― 外資系製薬企業のプロジェクトに配属された場合は、英語を使用してのコミュニケーションや翻訳業務が発生する場合もあります。AIを使用しながら対応することがほとんどで、高い英語力は必要ありませんのでご安心を！英語力を活かしたい・伸ばしたい方は、希望をお聞かせください。
      【転勤なし／勤務地は希望を考慮いたします】関東、関西、九州エリアのいずれかの拠点またはプロジェクト先での勤務となります ※通勤には公共交通機関のみ利用 ■東京本社 東京都港区芝浦一丁目1番1号　BLUE FRONT SHIBAURA TOWER ■汐留サテライト 東京都港区浜松町1-3-1 浜離宮ザタワー7F ■大阪支社 大阪府大阪市北区中之島2-2-7　中之島セントラルタワー5F ■九州支社 福岡県福岡市中央区天神2-8-41　福岡朝日会館　9階 ※受動喫煙防止対策：敷地内禁煙
      ＜未経験者の場合＞ 月給22万5000円～ ＜経験者の場合＞ 月給25万5000円～ ※ご経験・年齢・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※対応業務により変動あり（給与下限に変更はありません） ※残業代は別途全額支給します。
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    横河マニュファクチャリング株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都武蔵野市中町2-9-32
    • 設立 2005年
    • 従業員数 1,364名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【山梨／甲府】自働化生産ラインの構築※プライム上場グループ／年休126日／リモート制度有
      ～社会インフラを支える計測・制御機器メーカーの生産機能を担う会社／社員食堂あり／年休126日～ ■業務内容： IT/OTを活用した、 ・省力化、自働化生産ラインの構築 ・生産ライン改善による生産性向上 ・トレーサブルな ものづくりの仕組み構築による品質向上 ■当社の特徴： ◇当社は、2005年、YOKOGAWAグループにおける生産機能の中核を担うことを目的とし、国内生産系関連会社を統合し設立されました。 顧客の生産設備として厳しい環境下で長期間にわたり使用される計測・制御機器、電気・計装制御盤など、高い信頼性が必要とされる精密製品の製造を手掛けています。 昨今、当社をとりまく市場がグローバルへとシフトし、経営環境が大きく変化している中、日本におけるもの作りを高付加価製品の生産と位置づけ、時代を先取りしたYOKOGAWA製品の生産を一手に引き受ける一方、高品質・高信頼ものづくりプロセスを支える生産技術開発に注力しています。 ◇横河電機の国内生産機能を統括するとともに、マザー工場として横河グループの海外生産拠点の指導支援を行っています。 YOKOGAWA製品は一般家庭ではなかなか目にする機会はありませんが、毎日使っている電気・ガス・水道等のライフラインを支える重要な役割を担っています。決して止まることの許されないライフラインを支えるため、品質第一で顧客の高い信頼を得ることを使命と考え、社員全員で日々努力を重ねています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 甲府事業所 住所：山梨県甲府市高室町155 勤務地最寄駅：JR身延線／国母駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～361,111円 ＜月給＞ 250,000円～361,111円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験などにより決定します。 ■賞与：年2回（一般社員の2021度実績：合計5.85ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニックエレベーター株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    大阪府門真市大字門真1048
    • 設立 2005年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪】商品開発・技術開発（ホーム＆小型エレベーター）年休132日／バリアフリーで暮らしを支える
      ～家族を大切にできる会社（休日数の多さ・給与の安定性・企業の安定）／若いうちから活躍の場を与える風土／Panasonicグループ～ ・ホームエレベーター・小型エレベーターの商品開発、技術開発を担当いただきます。 ★子ども、お年寄り、病気やケガを持つ人・・・、あらゆる人がエレベーターで不便なく、思うままにスムーズに移動できる世の中をともに作るチャレンジをしましょう！★ ■業務内容： ・エレベーターの商品開発、技術開発をお任せ致します。新たな市場に向けた新商品開発、あるいはエレベーターが安全・安心・快適に動く様、エレベーターの要素機器や商品の改良、標準化まで、一貫して関わって頂きます。 ■業務詳細： ・新規市場向け商品の企画・開発、あるいは技術開発要素である駆動部分や自動開閉部分などの新たな商品・技術の開発・実験・評価を担当頂きます。 例：ホームエレベーター工事において、最小のピット深さ200mm(通常550mm)を業界内で初めて実現し、建築工事の省施工によりコスト軽減、工期短縮が実現しました。（ピット：エレベーター下部に電気機器等が格納されてある穴） ■部署構成： ・現在技術部には17名が在籍しており、商品開発グループ、技術開発グループに分かれております。一人一人の存在感が大きく、裁量権もって仕事をしていただけます ■就業環境： ・残業は繁忙期などはございますが、月平均15～30時間程度です。開発段階の繁忙期でも40時間以内です。毎週2日のノー残業dayがあり、残業時には申請が必要などワークライフバランスのとれた就業環境の整備を徹底しております。 ■職場風土： ・年齢、性別、役職に関係なくフラットに議論、相談を行う活発な組織です。 ・社内は明るく、若いうちから活躍の場を与える風土が根付いており、早期から様々な営業活動を通じて人々の暮らしに貢献できます ・休日に出勤した際は必ず平日に代休を取得する仕組みが構築されており、ワークライフバランスが取れ、公私ともに充実した時間を過ごせます。 ★同社はホームエレベーター及び小型エレベーターの国内シェアトップクラス企業(70％程度のシェア)です。パナソニックグループの技術を集結し製品の開発をリードしております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府門真市大字門真1048 勤務地最寄駅：京阪本線／西三荘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～378,500円 ＜月給＞ 278,000円～378,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は社内基準により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レックスアドバイザーズ

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区平河町2-16-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全8件
    • 経験者優遇【両面型人材紹介営業】士業領域・プロフェッショナル人材に特化／在宅可・残業20H・副業可
      【リモート可・フルフレックス・副業可／両面型人材紹介／士業領域×プロフェッショナル人材に特化／残業20h程】 会計士事務所や監査法人に特化した当社にて提案型のコンサルティング営業をお任せします。 経営層、プロフェッショナル人材の人材紹介を通じ、クライアントの組織強化、求職者様のキャリア形成に貢献していただきます。対象となる求職者様はエグゼグティブ層中心であり、多様なニーズに適切に応えていくことでご自身の専門性もおのずと高まります。 ■業務 人材要件定義作成、マッチング、既存顧客のフォロー、ゆくゆくは後輩・新人の育成などをお任せします。 【法人向き合い】 課題のヒアリングから人材の提案、決定まで一連のプロセスを担当。企業担当として求職者の方に面接対策なども行います。 対象顧客：大手～中堅・中小監査法人、税理士法人、会計事務所、コンサルティングファーム、金融機関、特許事務所、事業会社の経営層・経営管理部門等（新規の顧客もお客様からの紹介で獲得しています） 【個人向き合い】 候補者スカウト、サーチを行い、求職者様とカウンセリングを実施。これまでのご経歴やご希望をヒアリングしながら、最適なキャリアプランを一緒に考案しご提案。 新規の面談数：10件前後／月（一人あたり1～2時間程度） 複数回の面談や、2～3年かけてご相談に乗ることもあり密度・専門性高くお客様と向き合えます！ ■魅力 ・業界内でも唯一無二のビジネス： 「公認会計士・税理士に強い紹介会社」は他にもありますが、「公認会計士・税理士を専門とする紹介会社」は同社だけ。プロフェッショナル人材に特化した手厚い転職支援・採用支援サービスを提供することで独自の強みを築いています。 ・法人顧客の成長フェーズに携われる： 現在一般企業に対するサービス拡充に力を入れており、中小企業やスタートアップ企業など様々な企業の成長に人材コンサルタントとして携われます。 ・早期のキャリアアップが実現可能な環境です！女性管理職も多数おります。 ■働き方 ・週3在宅・コア無しフルフレックス・副業可とご自身に合わせた自由な働き方が可能 ・土曜出勤年間10回以下・月残業20H程 来客が無い場合20時以降残業している人はほとんどいません。時短活用で16時には帰宅するママ・パパも！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー12階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,500円～403,500円 固定残業手当/月：86,500円～126,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 363,000円～529,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はご経験・能力を考慮して決定します。 【賞与】年2回（3月・9月） 【昇給】年1回（4月） 【その他】役職手当有　通勤費別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 両面人材紹介営業◆パパ・ママ活躍中！／リモート可・フルフレックス・残業20H／会計士・税理士等に特化
      【リモート可・フルフレックス・副業可・残業20h程と柔軟な働き方で女性管理職多数！／両面型人材紹介営業／士業特化型エージェントで高い専門性が身につく／育産休復帰率100%】 財務・経理・知財・法務など管理系人材の転職支援に特化にした人材サービスを提供する同社にて、「両面型」の人材紹介コンサルタントをお任せします。 ■業務 顧客の人材要件定義作成（取材を実施し求人票を作成）、人材のマッチング、既存顧客のフォローをメインに、ゆくゆくは後輩・新人の育成などをお任せします。 【法人向き合い】 課題のヒアリングから人材の提案、決定まで一連のプロセスを担当。企業担当として求職者の方に面接対策をしたり、適宜フォローを入れる業務も含まれます。 対象顧客：大手～中堅・中小監査法人、税理士法人、会計事務所、コンサルティングファーム、金融機関、特許事務所、事業会社の経営層・経営管理部門等 【個人向き合い】 候補者スカウト、サーチを行い、求職者様とカウンセリングを実施。これまでのご経歴や希望されている業務内容などをヒアリングしながら、その方にとって最適なキャリアプランを一緒に考案し、ご提案。 新規の面談数：10件前後／月（一人あたり1～2時間程度） 複数回の面談や、2～3年かけてご相談に乗ることもあり密度・専門性高くお客様と向き合えます！ ■働き方 ・週3在宅・コア無しフルフレックス・副業可とご自身に合わせた自由な働き方が可能 ・土曜出勤年間10回以下・月残業20H程 来客が無い場合20時以降残業している人はほとんどいません。時短活用で16時には帰宅するママ・パパも！ ■魅力 ・業界内でも唯一無二のビジネス： 「公認会計士・税理士に強い紹介会社」は他にもありますが、「公認会計士・税理士を専門とする紹介会社」は同社だけ。プロフェッショナル人材に特化した手厚い転職支援・採用支援サービスを提供することで独自の強みを築いています。 ・法人顧客の成長フェーズに携われる： 現在一般企業に対するサービス拡充に力を入れており、中小企業やスタートアップ企業など様々な企業の成長に人材コンサルタントとして携われます。 ・早期のキャリアアップが実現可能な環境です！女性の管理職も多数おります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー12階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,500円～328,500円 固定残業手当/月：76,500円～102,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,000円～431,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はご経験・能力を考慮して決定します。 【賞与】年2回（3月・9月） 【昇給】年1回（4月） 【その他】役職手当有　通勤費別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＯＴＯアクアエンジ株式会社

    住宅設備・建材
    東京都新宿区西新宿6-24-1西新宿三井ビルディング7F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 707名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全10件
    • 【名古屋】水回り設備の施工管理・ＴＯＴＯ製品※土日祝休み／フレックス有り／離職率1％で働き方◎
      ～TOTO100%出資／離職率:1%／産休・育休取得率:100%／有給消化率:17日／年就業環境・働き方改善◎／業界No.1の商品バリエーションと商品力 ■業務概要 昨今、ホテル・オフィス・商業施設等の改修工事が増加しております。 今回は「新築集・パブリックモデル事業」又は「エンジニアリング事業」で ＴＯＴＯ商品の組立・施工に伴う施工管理業務を担当して頂きます。 ▼具体的には… ・施工図をもとにお客様と工事計画の打ち合わせを行って頂きます。 ・施工開始後は、品質、コスト、工程、安全が計画通り進んでいるか管理頂きます。（※施工は協力会社が行います） ・施工完成後は、お客様の要望通りに空間が引渡しできる状態になっているか、「品質・機能検査」を実施頂きます。 ■案件詳細 ・新築集約・パブリックモデル事業…主にマンション、オフィス、ホテル、学校等 ・エンジニアリング事業…主に戸建て住宅6割、マンション4割のユニットバス・システムキッチン等 ・現場規模により、工期としては、1か月～3か月のものから、半年から1年程度のものまで幅広くあります。 元請けの案件も多数あり案件によっては常駐でご対応頂く形になります。 その他、器具の交換など短い工期で済むような案件もお任せする可能性があります。 ■働き方： 残業20時間、年間休日123日です。 コアタイム無しのスーパーフレックス制度、モバイルPCの支給（在宅勤務も可）、直行直帰可、有給取得もしやすく充実した就業環境です。 施工管理技士等の資格取得の支援もございます。 中途社員も多く、様々な経歴の人材に活躍してもらっています。そのため、異なる業種の方でも職場や仕事に早く馴染んでいただける風土です。 ■ポジションの特徴： ・著名建築や規模の大きな建物の建設プロセスに携わることができます。 ・有給取得の推進や残業改善の取組みなどワークライフバランスの推進ができており安心して業務を行うことができます。 ・客先や関連業種とのコミュニケーションを通じ、建設業界と製造業の両方のスキルを身に着けることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 JRセントラルタワーズ40F 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～304,000円 ＜月給＞ 215,000円～304,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。 昇給：年1回／賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】パブリックトイレの施工監理（オフィス・商業施設） ※現場経験者歓迎／残業20h／働き方改善◎
      【病院・オフィス等の『TOTO商材を快適・安全に施工するための設計』／業界トップクラスの商品バリエーションと商品力／賞与実績約5ヶ月／長期的に働きやすい就業環境／フレックス制度有】 ■業務概要： 主にオフィスや商業施設などのパブリックトイレの改修における施工図業務を担当して頂きます。 ■業務詳細： ・施工図の承認折衝を主に業務を行って頂きます。 ・施工図の作図業務は派遣会社や協力会社に作図してもらい、施工図の確認を行って頂きます。（CADスキルが未経験でも問題なし） ・施工開始後は、監理として工事を施工図と照合し、工事が施工図どおりに施工されているか現場で確認して頂きます。 ・現場規模感として、工期１～3ヶ月程度、４週８閉所が基本となります。 ■教育体制 入社半年程度は先輩が付いて、OJTでしっかりとフォローします。ベテランから新入社員までが所属し、皆でフォローしながら業務を進めていきます。 ■業務の魅力： ・著名建築や規模が大きな建物の建設プロセスに携わることができます。 ・有給取得の推進や残業改善の取組みなどワークライフバランスの推進ができており安心して業務を行うことができます。 ・現場経験を活かして施工図業務を携わることができ、施工管理経験のある中途社員が多く活躍しております。 ■働き方 ・年間休日123日、土日休みです。 ・残業20時間程度でワークライフバランス整えて働ける環境です。 ・住宅手当や両社卓、退職金制度など福利厚生も充実しております。 ■企業の特徴: ・最良の水まわり空間の提案を通じ、高品質な商品と施工を提供し、「TOTOブランド」の価値向上に貢献しています。 ・ユニットバスやシステムトイレ等の住宅設備機器を中心に、マンションやホテル・オフィス・病院等に向けTOTO商品を納入。 ・業界トップクラスの商品バリエーションと北海道から沖縄まで全国広範囲な施工体制をコアコンピタンスに、売上げ・シェア共にトップ企業の地位を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング7F 勤務地最寄駅：丸ノ内線線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給： 年1回／賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヴェオリア・ジャパン合同会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都港区海岸3-20-20ヨコソーレインボータワー11F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【田町】経理（アシスタントマネージャー）※年休125日／土日祝休／フレックス／ヴェオリアG
      ～世界有数の総合水処理カンパニー「ヴェオリア」グループの日本法人／土日祝休み～ ■業務概要： ファイナンス本部・経理のアシスタントマネージャーとしてご活躍いただける方の募集となります。 ■業務詳細： 当社のファイナンス本部は、日本のすべてのグループ会社に財務会計シェアード サービスを提供しています。本ポジションの中心的な業務領域は、月次決算、年次決算、会計監査、および税務申告の準備です。 ・SAPをIT基盤とした月次および年次決算(単体ベース) ・税効果会計および税務申告 ・法定監査の準備及びグループ事業体のグループ監査 ・ファイナンスシェアードサービス業務改善のイニシアチブ ・各種社内プロジェクトのリード ・ジュニア経理スタッフ育成指導 税務分析と報告用税額計算 ■就業環境／社風： 残業時間は通常は10時間程。繁忙期は～30時間程度となります。 研修やグローバルでも対面でのコミュニケーションの機会が多くあり、風通しの良い社風です。同社では女性社員も多数活躍しており、半分以上が女性社員です。お子さんがいる女性でも多数活躍しており時短勤務で就業している社員もおります。加えて女性社員の管理職登用も積極的に行っており、性別を問わず全従業員にとって働きやすい職場を作ることに力を注いでいます。 ■ヴェオリアグループの特徴・魅力： 世界最大規模：57ヶ国に社員約21.8万人が在籍し、世界中では約1億7,000万人に上下水処理サービスを提供しています。約4,000ヶ所の浄水処理施設と約3,000ヶ所の汚水処理施設を管理しています。日本法人としても全国各地で上下水道事業の委託を受けています。直近では浜松市の下水道運営権を受注するなど国内でも勢いを増して事業拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー11F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～500,000円 ＜月給＞ 450,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・上記は想定年収となりますので、経験・スキルに応じて前後する場合もございます。 ・想定年収には基本給とon-targetの賞与を含みます。（基本給年額0-10％, Target6％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クリエーションライン株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田佐久間町3-6M’sWORKSBLDG2F、3F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【フルリモート可】PO（プロダクトオーナー）リード◆最先端技術領域の経験積める◆残業月平均10H程度
      ■仕事領域／期待する役割： 本ポジションは、POリードとしてプロジェクトの運営・推進の中核を担い、ゆくゆくはプロジェクトを主体的にリードしていく役割です。 ・進捗管理・課題管理・報告・会議ファシリテーションなど、プロジェクト運営を幅広く推進 ・プロジェクト立ち上げ～要件定義～設計～開発～運用引継ぎまで一貫して関わり、アジャイル／DevOps／クラウド／AI・データ活用といった領域での実践 ・顧客（製造／小売／流通／通信など当社実績のある業界）との折衝や合意形成、社内技術チーム・外部パートナーとの協業を通じ、プロジェクト成功を支援 ・技術トレンド（クラウド、AI/LLM、DevOps）を理解し、技術メンバーとの円滑なコミュニケーションと推進支援 ■業務内容： （1）企画・立ち上げ／要件整理 ・顧客ヒアリングの実施、要望・課題・期待値の整理 ・要件定義の補助（要件の明確化、整理、ドキュメント化） ・プロジェクト目的・スコープ整理、初期リスク／課題の洗い出し ・プロジェクト計画・提案書作成、体制準備、見積り作成の支援 ・キックオフ資料、スケジュール作成補助 ・予算・リソース計画補助 （2）推進・運営（進捗／品質／コミュニケーション） ・週次／月次の進捗確認、レポート作成 ・タスク状況の把握・調整・エスカレーション ・アジャイル（スプリント）運営支援 ・外部ベンダーの進捗確認・納品管理補助 ・要件～テストまでの成果物レビュー補助、品質指標の確認と可視化 ・社内・顧客の承認プロセス運営補助 ・会議調整、議事録作成、報告資料作成、フォロー対応 ・変更要求（CR）の整理・管理補助 （3）リスク／課題管理・継続改善 ・リスクや課題一覧の更新・整理、緊急課題の対応支援 ・レトロスペクティブ（振り返り）の実施補助 ・プロジェクト管理プロセスの改善提案 ・社内ナレッジ共有、ベストプラクティス整理 ・アジャイル／DevOps／クラウド／AI 等の技術理解・適用支援 （4）運用移行・クロージング ・運用部門への引継ぎ計画補助 ・運用手順書作成支援 ・運用開始後フォロー、プロジェクトクロージング支援 ■配属予定プロジェクト自動車製造業向け開発プロジェクト： 自動車製造業向け開発プロジェクト 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田佐久間町3-6 M’sWORKSBLDG2F、3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,750円～476,325円 その他固定手当/月：23,650円～32,995円 固定残業手当/月：93,600円～157,680円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～667,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・前職の金額を踏まえ、選考を通じて調整させていただきます。 ※その他固定手当＝深夜固定手当 13,650円～22,995円（33時間12分／超過分は追加支給）＋リモートワーク手当一律10,000円 ■賞与（年1回 4月） ■昇給あり（年1回 4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • クラウドインフラエンジニア◆顧客へヒアリングを行い、システムや業務の課題収集・解決策の検討、提案
      ■仕事領域 自動車系製造業の顧客との共同・共創プロジェクトにおいて、システムの開発・運用に従事いただきます。本プロジェクトは、顧客の中にある工場データ・車両データ・品質データの利活用を支援するものです。これまでも、車両データから故障原因を早く特定し、早期の改善・改良につなげる分析基盤やサーバレスAPIアプリケーションを構築し、顧客事業の改善により数億円のビジネスインパクトを生み出してきました。今後、機械学習を含めたさらなるデータ利活用の推進を進める中で、プロジェクトとしてはこれまで同様に分析基盤に関する支援・アプリケーション全般の開発・機能開発を推進していきます。そのため、開発・運用双方を体制を強化するため、クラウドインフラエンジニアとして従事いただける方を募集します。 【雇入れ直後：クラウドインフラエンジニアもしくはSREエンジニア 【変更の範囲：会社の定める業務※ご自身の適性やキャリア志向、およびプロジェクトの状況により、双方相談の上他のエンジニア職・POリード職に変更となる可能性があります】 ■主な業務内容 ・顧客へヒアリングを行い、システムや業務の課題収集・解決策の検討、提案 ・障害対応のポストモーテムの作成、再発防止策の策定&顧客報告 ・Infrastructure as Code（Terraform/CloudFormation等）を使った環境構築の自動化 ・CI/CDパイプラインの改善・運用 ・システムのモニタリング・オブザーバビリティ ・リリース業務の主導、全体調整 ・AIを活用したSRE業務の改善、サービス検討 ・システムの定常業務対応、自動化検討・実装 ・SLI/SLOの検討・策定 0→1フェーズの案件に積極参画、技術選定や初期アーキテクチャ設計にも関われる環境です。 チームは小規模で横断的な協業が多く、開発チームや顧客と密にコミュニケーションを取ることが期待されます。 ■配属予定プロジェクト自動車製造業向け開発プロジェクト ◎プロジェクト体制 ・エンジニア2～3名程度 ※チームで複数プロジェクト担当しております ◎環境 ・使用技術：Python、Django、Django、Snowflake、AWS など ・使用ツール：Jira、Confluence、GitLab、Slack など 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田佐久間町3-6 M’sWORKSBLDG2F、3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 510万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,250円～452,400円 その他固定手当/月：21,550円～31,840円 固定残業手当/月：79,200円～149,760円（固定残業時間45時間33分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～634,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・前職の金額を踏まえ、選考を通じて調整させていただきます。 ※その他固定手当＝深夜固定手当11,550円～21,840円（33時間12分／超過分は追加支給）＋リモートワーク手当一律10,000円 ■賞与（年1回 4月） ■昇給あり（年1回 4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＢＢＳＳ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区海岸1-7-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全3件
    • サーバーサイドエンジニア（開発・運用）◆フレックス◆ソフトバンクグループ
      ■募集部署のミッション サーバサイドアプリケーションの開発および保守運用を通じて、サービスの安定稼働と継続的な改善を推進する ■業務内容 ・サーバサイドアプリケーションの開発（要件定義～設計・実装） ・既存システムの保守・運用、改善対応 ・システムの安定稼働に向けた監視・障害対応 ・先輩エンジニアと連携した開発・運用業務 ・社内外ステークホルダーとの調整 ⇒ 経験やスキルに応じて、徐々に設計や上流工程にもチャレンジできます。 ■このポジションの魅力 ・開発だけでなく運用にも関わることで、システム全体を理解できる ・上流工程（要件定義・設計）にも段階的にチャレンジ可能 ・クラウドやミドルウェアなど、幅広い技術領域に触れられる ・先輩エンジニアのサポートのもと、着実にスキルアップできる環境 ■当社について ソフトバンクのグループ企業として、グループ会社および大手ISP向けにシステム・アプリケーションを提供し、サブスクリプションサービスとして事業を展開。また、サブスクリプションの管理やライセンスの提供、パートナー様へのサポートなども行っています。今後はさらにセキュリティや、みまもりサービスの開発に注力してまいります。 ＜事業内容一覧＞ ・セキュリティソフトやみまもりサービスの開発 ・IoT機器の販売 ・ソフトウエアのSaaSビジネス 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-7-1 勤務地最寄駅：JR 各線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 659万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：396,000円～422,000円 ＜月給＞ 396,000円～422,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    さくら映機株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区虎ノ門4-3-1城山トラストタワー31F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【虎ノ門】ITインフラエンジニア◆フレックス◎年休124日／映像編集システムメーカー／在宅相談可
      □■NHKや日テレなどのテレビ放送局各社に製品を納入／ITインフラエンジニア（設計／構築／運用／保守）／住宅手当・退職金有り■□ 次世代の映像編集の新たなソリューション構築を自社開発する当社にて、 自社および提供サービスの安定稼働を支えるため、ITインフラの設計・構築・運用・保守を担当していただきます。 【職務内容】 ・ネットワーク機器の設定・運用管理：ルーター、スイッチ、ファイアウォール等の設定および運用管理を担当します。 ・サーバーおよびクラウド環境の導入・構築・チューニング：物理・仮想サーバーやクラウド環境の導入・構築およびパフォーマンスチューニングを行います。 ・インフラ障害の監視・原因究明・復旧対応：インフラの障害を監視し、原因を特定し、迅速に復旧対応を行います。 ・技術ドキュメントの作成・更新：運用マニュアルや構成図などの技術ドキュメントを作成・更新します。 【教育体制】 入社後は、まず自社製品の理解を深めていただきます。経験とスキルに応じて、「必要なときに・必要な内容を・最適なペースで」学べるよう、個別に調整したOJTを実施します。画一的な研修ではなく、応募者の現在のスキルレベルに合わせたステップアップをサポートします。 新設ポジションのため、最初は経験豊富な先輩社員がしっかりサポートしながら基礎を固めていただきますが、将来的には自ら課題を見つけ、主体的に取り組める自走力を期待しています。 【社風】 私たちは、一人ひとりの暮らしや想いを大切にしています。時間に縛られることなく、やるべきことを果たしていれば自由に勤務時間を調整可能です。それぞれの状況に寄り添い、安心して長く働ける環境を整えています。 【会社設立の背景】 さくら映機は、『世界で一つのもの、唯一のモノづくり』を目標に設立されました。創業者は、競合企業での経験を活かし、「ユーザーの創造力を最大限に引き出すツールを提供したい」という強い思いから独立。これまでに培ったノウハウと技術力を結集し、革新的な映像編集システムの開発に挑んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー31F 勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～625,000円 ＜月給＞ 310,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去賞与実績：4ヶ月分） ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※前職の給与を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社SPORTS Edge

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都港区東新橋1-8-1電通本社ビル
    • 設立 2005年
    • 従業員数 168名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【汐留／電通G】スポーツイベントの運営管理◆1級建築施工管理技士の資格を活かしてスポーツ業界へ挑戦／
      • NEW
      ◆◇スポーツイベント会場の施工管理や運営をお任せ／1級建築施工管理技士の資格を活かしてスポーツ業界へチャレンジ！／在宅・フレックス制度あり・代休取得など非常に働きやすい環境／電通グループ／転勤なし◆◇ ◆業務概要： スポーツイベントの企画・運営業務に従事しながら、社内横断の施工管理チームと連携し、イベント会場における設営物の施工管理業務を担当していただきます。スポーツの仕事に関わりながら、1級建築施工管理技士の資格を活かせるポジションです。 ※施工管理（約3割）＋運営・ディレクション（約7割）のハイブリッド職で、プロジェクト全体を動かすスキルが身につく環境です。 ■業務内容： （1）施工管理業務 大型スポーツイベント会場の設営に伴う施工管理全般をお任せします。 ・大会用フェンスバナー、表彰台、ＶＩＰラウンジやエントランス等の会場全体の装飾施工管理 ・運営マニュアル・図面を元に設営管理、安全管理計画の作成 ・現場での設営・撤去・安全管理 ・大会終了後の提出書類の作成、問題点の整理、年次報告書作成 ・保険関係成立届など労基関係書類の作成等 ・行政・官庁との打ち合わせ・書類作成 <詳細イメージについて> ・物件エリア：全国各地 ・案件数：年間 30 件程度（複数名で分担／個人担当は 5～10 件程度） ・工期：数日～1 ヶ月 ※担当案件によって工期・業務内容に変動あり ＜イベント例＞ ・スタジアム系（サッカー、ラグビー） ・アリーナ系（バスケットボール、空手、パラスポーツ） ・屋外（ゴルフ、マラソン、トライアスロン、モータースポーツ） （2）イベントマネジメント／スポーツマーケティング業務 ・イベントおよび競技会等のプランニング、オペレーション ・式典、セレモニーの演出・進行 ・その他イベント関連業務 （クリエイティブ・デザイン制作、事務局運営、設営施工、会場警備、広報・PR 等） ・各ステークホルダーとの連携 ■ ポジションの魅力 〇：ゼネコン・ハウスメーカー出身者活躍中／建設経験を活かしながらイベント業界にキャリアチェンジ可能 〇：オフィス業務中心・夜間制限ありなど、施工職の中でも比較的柔軟な働き方 〇：マラソンやサッカーなど大型スポーツイベントに携わり、設営だけでなく運営まで一貫して担える 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績支給） ■出張日当・イベント本番手当等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅あり】スポーツ映像の運営・海外営業◆国際大会に携われる／正社員登用あり
      • NEW
      ◆◇語学力を活かせる／国際大会など様々なスポーツイベントに携われます（海外出張あり）／世界中の人々の感動を創出するスポーツ中継を支えるポジション／フレックス制度／リモートワークあり／電通グループ◆◇ ■業務内容： グループ会社の担当者とも協業しながら国際的なスポーツイベントの映像配信業務を行っていただきます。 ＜具体的な業務詳細＞ ・ステークホルダー（競技団体、スポンサー、テレビ局等）間との折衝業務 ・スポーツイベントの映像制作に関するサポート業務 ※カメラの配置や放送席の確保、中継車のスペース調整迄、多岐にわたります。 ■入社してからのイメージ： 入社後は、まずは先輩が担当するイベントに同行し、スケジュール感や業務を見て覚えていただくことが多いです。 業界の特徴的な用語や業務などはOJTで教わることが可能です。 ■出張頻度： 月1回は海外へ出張しているメンバーがいたり 長期での出張があるなど、国内外様々な場所へ赴き、業務を行うことができます。 ■配属部署 第1事業本部スポーツ業務１部（15名程） ■ポジションの魅力点： 弊社の企業理念は「人生を、社会を。スポーツの力で最大化する。」です。 国内外問わずセールスしたスポーツ映像が問題なく放映されるための運営業務を主に担っていただきます。 世界各国のイベント開催地の下見、現地権利元や中継局との折衝、試合本番でのカメラセッティング・中継車・衛星回線のブッキングなど中継映像を届けるのための様々な準備・運営業務を行います。 世界中の人々の感動を創出するスポーツ中継の裏方としてスポーツの力を最大化させる喜びに共感できる方の応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■出張手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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