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[休日・働き方]フレックス勤務 　

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    80ページ：休日・働き方【フレックス勤務】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 7,396 社中 3,951〜4,000 社を表示

    株式会社ジャパンプライムムーバ

    ディベロッパー
    東京都港区芝4-13-2田町フロントビル9F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 32.6歳
    求人情報 全2件
    • 【港区/管理職候補】中古マンション・リノベーション仕入営業◆年休120日/残業19h/福利厚生充実
      中古物件を再生し、価値を創る－ 買取再販の最前線で挑戦する不動産営業に－ ◆業界トップクラスの高収益企業だから実現できる好待遇！ ◆月額固定給与40万円以上・ノルマなし。福利厚生充実！働く曜日も時間も自分で決めることができます♪ ■業務詳細 中古マンション（区分）の仕入れから販売まで、リノベーション事業の中核となる営業業務全般をお任せします。 ▼ 具体的には ・ポータルサイトや仲介業者からの物件リストアップ ・現地調査（内見・周辺環境の確認など） ・不動産仲介業者との買取交渉・契約・決済業務 ・間取りやプランの企画提案（キャリアステップ後に可能となります） ・リノベーション後の売却活動・契約・決済業務 ・経験に応じて、営業メンバーのマネジメント業務もお任せします ▼ 取扱エリア ・東京23区（最近は都心部に注力しています）を中心に、一都三県（東京・神奈川・千葉・埼玉エリア）の物件を取り扱っています。 ・築年数の古いヴィンテージマンションからタワーマンションまで幅広く取り扱いをしています。 ■組織構成 営業は23名(2～30代)で構成されています。 ■働き方 年間休日120日、水曜日ともう一日選択可能なお休みの完全週休2日制となっております。 平均残業時間19時間程で、フレックス制度も導入しております。 子育て支援制度や住宅手当など福利厚生も充実！定着率も非常に高いです◎ ■当社について 当社では、2003年の創業以来、業界でもいち早く中古マンション（区分・実需）の「リノベーション」業務に特化した事業を展開し、タワーマンションからヴィンテージマンションまで、多彩な物件に関わることができ、一都三県を中心にこれまで5,000件を超える実績を積み重ねてきました。 私たちは単に物件を仕入れて販売するのではなく、設計・施工・販売までを一貫して手掛けることで、「新しい暮らし」を提供しています
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ジャパンプライムムーバ 住所：東京都港区芝4丁目13番2号 田町フロントビル9階 勤務地最寄駅：JR/三田線・浅草線線／田町/三田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 694万円～1,818万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,000円～406,000円 固定残業手当/月：76,000円～94,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（4月・10月） ※他、担当手当（年2回）、特別賞与（年2回）、役職手当、職務手当最大10万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和ハウスリフォーム株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市北区中崎西2-4-12
    • 設立 2003年
    • 従業員数 2,671名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全82件
    • 【厚木／地域限定】戸建て住宅のリフォームプランナー◆大和ハウスG安定基盤／年休123日／飛び込み無
      ◎大和ハウスグループの安定基盤～福利厚生・手当も充実◎ ◎教育体制や資格支援も整っており長期的に働きやすい環境です。 ◎大和ハウスのオーナー様が中心のため、飛び込み・新規開拓はありません。 ■業務内容： お客様のご要望を伺い、設計や施工、点検など技術部門と協力して理想の住まいを形にするリフォーム提案営業です。 ＜仕事の流れ＞ まずはお客様のご要望をじっくりお伺いします。 大和ハウスにお住まいのオーナー様からのニーズが中心の営業です。（決められたエリアを担当） ＼普段からお客様を訪問してつながりを築く別営業担当からのニーズ提供もありますが、当ポジションに新規開拓や飛び込みはございません／ ▼ 住まいの診断を行う専門の点検員と一緒にお客様宅を訪問。点検の間はお客様と世間話をしたり、点検スタッフのお手伝いをします。何気ない会話からお客様のお困りごとやニーズなどを掴むことも◎ ▼ 点検スタッフが作成した写真を添えた報告書の結果をもとに屋根や外壁、水まわりなどの具体的なリフォームプランをお客様に提出。 ▼ 打合せをもとに社内の設計担当者と一緒に仕様等を決定。見積書を作成し提出します。 ▼ プラン・仕様・見積のすべてに同意いただき、ご契約となります。すぐに契約をいただけることもあれば、契約までに時間を要するケースもあります。 完成後の引き渡し、その後のフォローまで一貫して担当します。 ■働き方： ・年間休日123日 ・フレックス制採用　コアタイム 10:00～15:00 ・完全週休2日制（水日休み） ※隠れ残業撲滅。１分単位で残業を計算～残業はPCのログオン・オフで管理されており申告制でもない為、正確な労務管理となっております。 ■当社の特徴・強み： 当社では、点検、営業、設計、施工管理が分業化されています。点検の社員が大和ハウスで家を建てられたお客様を定期訪問し、リフォームのご要望がないかなどをヒアリングします。ニーズがあれば次は営業担当が訪問し詳しくお話を聞き、プランをご提案。そこから設計、施工管理へと仕事を引き継ぎます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 厚木営業所 住所：神奈川県厚木市酒井３１２０番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【一宮／地域限定】戸建て住宅のリフォームプランナー◆大和ハウスG安定基盤／年休123日／飛び込み無
      ◎大和ハウスグループの安定基盤～福利厚生・手当も充実◎ ◎教育体制や資格支援も整っており長期的に働きやすい環境です。 ◎大和ハウスのオーナー様が中心のため、飛び込み・新規開拓はありません。 ■業務内容： お客様のご要望を伺い、設計や施工、点検など技術部門と協力して理想の住まいを形にするリフォーム提案営業です。 ＜仕事の流れ＞ まずはお客様のご要望をじっくりお伺いします。 大和ハウスにお住まいのオーナー様からのニーズが中心の営業です。（決められたエリアを担当） ＼普段からお客様を訪問してつながりを築く別営業担当からのニーズ提供もありますが、当ポジションに新規開拓や飛び込みはございません／ ▼ 住まいの診断を行う専門の点検員と一緒にお客様宅を訪問。点検の間はお客様と世間話をしたり、点検スタッフのお手伝いをします。何気ない会話からお客様のお困りごとやニーズなどを掴むことも◎ ▼ 点検スタッフが作成した写真を添えた報告書の結果をもとに屋根や外壁、水まわりなどの具体的なリフォームプランをお客様に提出。 ▼ 打合せをもとに社内の設計担当者と一緒に仕様等を決定。見積書を作成し提出します。 ▼ プラン・仕様・見積のすべてに同意いただき、ご契約となります。すぐに契約をいただけることもあれば、契約までに時間を要するケースもあります。 完成後の引き渡し、その後のフォローまで一貫して担当します。 ■働き方： ・年間休日123日 ・フレックス制採用　コアタイム 10:00～15:00 ・完全週休2日制（水日休み） ※隠れ残業撲滅。１分単位で残業を計算～残業はPCのログオン・オフで管理されており申告制でもない為、正確な労務管理となっております。 ■当社の特徴・強み： 当社では、点検、営業、設計、施工管理が分業化されています。点検の社員が大和ハウスで家を建てられたお客様を定期訪問し、リフォームのご要望がないかなどをヒアリングします。ニーズがあれば次は営業担当が訪問し詳しくお話を聞き、プランをご提案。そこから設計、施工管理へと仕事を引き継ぎます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知北営業所 住所：愛知県一宮市森本4丁目11番25号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビルコム株式会社【サニーサイドアップグループ】

    マーケティング・リサーチ
    東京都港区六本木6-2-31六本木ヒルズノースタワー11F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全7件
    • 【週2リモート可】PRコンサルタント／チームのリーダーとしてクライアントのPRプロジェクトを牽引
      • NEW
      ■仕事内容： クライアントの経営課題を踏まえたPRコミュニケーションを戦略から実行まで一貫して支援することがミッションです。メディアリレーション担当やコンテンツディレクターなどからなるチームのリーダーとして、クライアントのPRプロジェクトを牽引いただきます。 既存のPRやマーケティングの枠にとらわれず、日々変化する時流を俯瞰し、分析能力、問題解決能力、コミュニケーション能力を発揮して、企業と社会を繋ぐPRプロジェクトを企画・実行していくポジションです。 統合型PR事業では、個別企業のPRコミュニケーション支援に加えて、複数企業が共同し社会課題解決に向けたメッセージを発信する「企業共創プロジェクト」にも取り組んでいます。 ”共働き世帯のゆとりをうむ”ことをテーマにした「ゆとりうむプロジェクト」は、2023年度グッドデザイン賞を受賞しています。 また、同社は東証スタンダード市場上場のサニーサイドアップグループにジョインいたしました。 今後は、当社の統合型PRソリューションとSSGのPR発想を軸とした広範なコミュニケーションソリューションを掛け合わせ、マーケティングやブランディングを含む統合的なソリューションを提供することで、顧客の事業成長により深く貢献していきます。 ■業務詳細： 【クライアント向けの業務（全体の8割）】 ・新規顧客開拓 ・クライアントの課題抽出とその解決のための戦略プランニング、提案プレゼン ・戦略PRプランの実施運営ディレクション ・クライアントへの定例コンサルティング業務 【メディア向けの業務（全体の2割）】 ・ニュース企画の立案 ・メディアキャラバン、取材設定などメディアプロモート活動全般 ・記者発表会やイベントの実施とそのコーディネート ・プレスリリース作成
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー11F 勤務地最寄駅：日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 固定残業手当/月：90,000円～163,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～563,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験によって前後する可能性があります ■人事考課：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】社長秘書／エグゼクティブ・アシスタント◆サニーサイドアップグループ◆年間休日122日
      ■業務内容 創業社長の右腕として、成長企業ならではの多忙な日々を支える秘書(エグゼクティブ・アシスタント)を募集します。 当社は、コンサルティングとITを掛け合わせ、データとテクノロジーで大手企業のPRの成果を高めるAIネイティブなPR会社です。 スケジュール管理や社内外の折衝といった基本的な秘書業務に加え、社長のパフォーマンスを最大限引き出す業務サポート全般をお任せします。社長と一緒に会社づくりに参画していただける方を、お迎えしたいと考えています。 ■主な業務 ＜経営支援業務＞ ・スケジュール統合管理（社外／社内） ・意思決定をサポートする情報整理・事前ブリーフィング ・会食・接待・出張手配 ・経営会議・経営合宿など社内行事の運営サポート ＜コミュニケーションハブ業務＞ ・社長宛メール・問合せの一次対応と振り分け ・来客対応、社外パートナーとの折衝 ・サニーサイドアップグループ各社・関係者との調整 ＜AIエージェント協働業務＞ ・AI秘書と連携した業務効率化 ・AIエージェントとの協働 ・新しい働き方の最前線で社内のロールモデルとなる ＜ライフサポート業務＞ ・贈答品、年賀状、加入団体関連業務 ・経費精算（freee）、名刺管理（Eight） ・プライベート関連サポート業務 その他、社長のパフォーマンスを最大化するための業務 ■このポジションの魅力 （1）経営の最前線に立ち会える希少な経験 ビルコムが属するサニーサイドアップグループ（SSG）の経営判断の現場に、社長の右腕として日常的に立ち会えます。通常は経営幹部しか触れられない情報と意思決定のそばで働けます。 （2）公私ともに全力で挑む経営者の右腕という経験 社長はトライアスリートでもあり、仕事も挑戦も全力で楽しむ経営者です。 その隣で、仕事を超えた刺激と学びが得られる環境です。 （3）AI時代の"進化する秘書" ビルコムではAIエージェント（自律型業務支援AI）の導入が進んでおり、ルーティン業務はAIが多くを担います。 AI秘書とタッグを組んでいただき、人にしかできない判断・調整・気配りに集中していただくことが可能です。AIに置き換わる秘書ではなく、AIを使いこなす次世代秘書へ。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー11F 勤務地最寄駅：日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,600円～432,989円 その他固定手当/月：73,400円～150,344円 ＜月給＞ 300,000円～583,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します ■その他固定手当：職務手当（時間外45時間/月相当分 ※超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社LDH JAPAN

    放送・新聞・出版
    東京都目黒区東山1-2-2目黒東山スクエアビル1F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 540名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全2件
    • 【中目黒】票券・チケット管理担当※エンタメ業界経験者・職種未経験歓迎◆EXILE等の総合エンタメ企業
      【エンタメ業界経験者歓迎！数万人規模のライブに携われる◎/EXILEや三代目 J Soul Brothersなど、有名アーティストを抱える総合エンターテイメント企業/フレックスタイム制/月平均残業20H/休暇等福利厚生も充実】 ライブ本部チケット事業部販売ルームに所属いただき、票券・販売促進業務全般に携わっていただきます。 スタジアム、ドーム、アリーナ、ホール、ライブハウスなど、大小さまざまなコンサートの票券担当として、公演当日までチケットの販売数や座席の売れ行きを管理します。 現場担当と連携を取りながら、お客様にチケットがしっかりと届くように対応を進めて参ります。 ■具体的な業務 ◇チケット販売管理 ・各種プレイガイドへの配券業務 ・チケット販売枚数・販売スケジュール管理 ・券面などの校正 ・プロモーション提案 ◇関係各所との連携 主催者・制作会社・プレイガイド・会場との連携・調整や問い合わせ対応 ◇イベント当日 ・チケット窓口業務のサポート（必要に応じて） ・当日券対応 ・関係者受付の管理 ■組織：4名 所属アーティストが多数いる中で興行の数も増えている事からの募集となっております。20~30代の女性が多く、票券業務経験者も多数在籍。 ■ポジション魅力 ・人気の高いアーティストのライブに携われるため、業界の最前線で活躍できます。 ・数万人規模の公演も多く、座席調整・販売戦略・当日運営まで一貫して関われるため、経験者としてのスキルを最大限に発揮ができ、最高の体験を得られる重要なポジション。大規模なチケット運営を成功させたときの達成感は格別です。 ■雇用形態について 契約社員での採用となりますが正社員登用前提となります。 正社員登用の実績もございますので、長期就業の見込める環境となります。 ■働き方： 月平均残業20時間ほど、フレックスタイムも活用しており、フレキシブルな就業が可能な環境です。 年間休日は110日ですが、祝日は特別有給休暇扱い（労働を免除としている日）としており、年間休日数には反映しておりませんが、実質は＜土日祝休み＞となります。祝日・春季・夏季・年末年始の休暇も含めると125日ほどとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区東山1-2-2 目黒東山スクエアビル1F 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～430万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,704,800円～3,230,400円 固定残業手当/月：74,600円～89,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～358,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収： 30歳（主任）：年収530万円 35歳（課長）：年収750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中目黒】アパレル生産管理／アーティストの世界観を服で届ける◆EXILE等抱える総合エンタメ企業
      ■業務内容： 当社が運営するアパレルブランドのアパレル衣料・服飾雑貨の生産管理業務を担当して頂きます。 主な担当ブランドは、buddix、HYSFORM、P.C.F　など アーティストが持つ世界観のアパレルブランド製品（カットソー、布帛、雑貨など）の生産進行管理を担当していただきます。 ■具体的にお任せする業務： ・布帛/カットソー/ニット/雑貨含むメンズアイテムの生産業務 ・納期、コスト、クオリティー管理 ・指示書作成 ・サンプル/納前確認 ・計画スケジュール作成 ・工場、メーカー選定（国内、海外） ・仕入先様/工場様との商談、交渉。 ・企画/素材の社内プレゼン ・予算管理 ・伝票/請求書の処理 ＜主なアイテム＞ カットソー全般、布帛製品、小物 ■所属アーティスト例： EXILE、三代目 J SOUL BROTHERS、GENERATIONS、THE RAMPAGE、PSYCHIC FEVERなど ■配属組織：正社員 11名、業務委託数名 配属は、APPAREL事業部となり業務を進めるうえでチーム（企画・デザイン・生産管理・販促PR）で密に連携をしています。 ■当社について： ・EXILEや三代目 J SOUL BROTHERSといった有名アーティストを育成・輩出し、日本国内に限らず世界的に多大な影響を与えているのはもちろん、映画やライブ・イベント制作のほか、飲食、アパレル、スクール、トレーニングジムなどの運営管理、教育支援など、総合エンターテイメント会社として成長をし続けています。 ・社会貢献活動にも注力しており、小学生高学年に向けたフットサル大会や、障がいを持つ子供たちのためのサーフィン教室を行なっております。企業と成長しながらも、心豊かな社会と子どもたちが夢を持てる未来にも貢献し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区東山1-2-2 目黒東山スクエアビル1F 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～490万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,854,800円～3,681,600円 固定残業手当/月：78,800円～101,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 316,700円～408,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収： 30歳（主任）：年収530万円 35歳（課長）：年収750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ゲステル株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都目黒区中根1-3-1三井住友銀行都立大学駅前ビル4F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】営業事務・物流管理／受発注から出荷まで担う／ドイツ系分析機器メーカー／転勤なし／土日祝休
      ○土日祝休み／年間休日123日／ワークライフバランスを重視した働きやすい環境。 ○世界80カ国以上で展開するドイツ系分析機器メーカーの日本法人として、安定した事業基盤を誇ります。 【仕事内容】 受発注、納期調整、出荷手配、検品・梱包、輸入品の入庫対応など、営業事務と物流管理の両面を担当いただきます。少人数体制のため、業務が細かく分断されておらず、製品がお客様に届くまでの流れを一貫して理解できる環境です。営業・技術部門と連携し、正確かつ円滑に業務を進めていただきます。 【具体的な業務内容】 ・受注確認、社内システムや帳票への入力 ・発注処理、仕入・納期確認、調整 ・出荷スケジュール連携 ・製品・部品の検品、梱包、発送準備 ・輸入品の入庫確認、在庫・入荷状況の把握 ・納期連絡、社内共有 ・書類作成、データ管理など営業事務全般 デスクワークに加え、検品・梱包などの軽作業も含みます。 【この仕事の役割・期待】 受発注から出荷までの流れを把握し、関係者と連携しながら、滞りなく製品を届ける役割です。まずは日常業務を正確に習得し、その後は優先順位を判断しながら、周囲と連携して業務を前に進めていただくことを期待しています。 【この仕事の魅力・やりがい】 受発注入力だけ、出荷だけではなく、製品供給の実務全体に関われる点が特徴です。営業・技術部門とも距離が近く、連携を通じて社内調整力や実務対応力を高められます。営業事務経験を活かしつつ、物流や輸入入庫対応まで担当領域を広げたい方に適したポジションです。 【入社後のイメージ】 入社後はOJTを通じて業務の流れや作業手順を段階的に習得いただきます。まずは受発注や出荷関連の基本業務から始め、徐々に対応領域を広げていく想定です。少人数組織のため、周囲に相談しやすく、実務を近い距離で学べる環境です。 【こんな方に向いています】 ・事務処理の正確さを大切にできる方 ・周囲と連携しながら、業務全体を見て動くことが得意な方 ・営業事務の経験を活かしながら、物流や出荷業務にも関わりたい方 ・決められた業務だけでなく、状況に応じて柔軟に対応できる方 ・少人数の組織で、実務に近い距離感を持って働きたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区中根1-3-1 三井住友銀行都立大学駅前ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・スキルに応じて年収を決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～273,750円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 250,000円～293,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務手当（月20,000円）を含みます。なお、支給開始は試用期間（3ヶ月）終了後となります。 ※業務手当は固定残業代ではありません。 ■昇給：年1回（1月）予定 ■賞与（実績）：年2回（7月・12月）＋業績に応じて業績賞与（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ティーズファクトリー

    玩具メーカー
    東京都中央区八丁堀2-20-8　八丁堀綜通ビル４階
    • 設立 2003年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • キャラクターグッズデザイナー／残業月20h以内／賞与年2回
      • 締切間近
      【具体的な業務の流れ】 ------------------------ ▼グッズの企画 週1の企画会議にて、企画アイデアを出し合います。 「このキャラクターのこんなグッズがあったら絶対ファンの人が喜ぶと思いませんか？」 など、フランクに意見交換を行う場です！ ▼OKが出たら企画書を作成！ 基本的にチームで業務を進めるため、コミュニケーションを取りながら不安点は解消しつつ進めていきます。 ▼デザイン あなたの腕の見せどころ！好きなだけこだわってデザインしてくださいね。 ▼版元への申請やチェックを経て商品化！ ☆一度にいくつくらい案件を手掛ける？ 5～10件程度が目安です。企画会議は週に1度のため、それ以外の時間はチームごとにスケジュールを決めて業務を進めていくようなイメージです！ 会議の頻度は決まっているため、しっかり制作に集中できるのもポイント♪ 【雰囲気の良さが自慢です】 ---------------------------- 業務以外の雑談も楽しみながら仕事を進めています。 コミュニケーションが豊富な環境のため、誰かが行き詰まってそうな際は声を掛け合ったりなど…協調の文化があります。 特に入社後すぐは、不安な部分も多いと思います。質問のしやすいような職場づくりをしているのでご安心ください。 【デザイナーズ設計の新オフィス】 ----------------------------------- 事業成長に伴い、東京オフィスは7月より八丁堀駅すぐの新オフィスに移転♪ 受賞歴のあるデザイナーに設計を任せた空間で、おしゃれに働けます！ 広々したワーキングスペースに加えて、リフレッシュルームも用意。社員が遊べる卓球台や、カフェなどを楽しめます。
      【転勤なし／大阪または東京勤務】 ★勤務地は希望を考慮します！ ■大阪オフィス 大阪府大阪市中央区久太郎町2-1-30　船場ダイヤモンドビル8F ■東京オフィス ☆7月より八丁堀駅前の新オフィスに移転いたしました☆ 東京都中央区八丁堀2-20-8　八丁堀綜通ビル４階 駅徒歩22秒！社長が実際に数えました（笑）
      月給25万円～＋ 賞与2回 ＋ 決算賞与
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    株式会社日立産業制御ソリューションズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都台東区秋葉原6-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 3,550名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全41件
    • 【神奈川】防衛事業向けサイバーセキュリティシステム のＳＥ※日立G中核企業／年休126日／福利厚生◎
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      【日立グループの産業ソリューションを担う中核企業／幅広い業界・国内外に多くのクライアントを持つ／プライム案件多数／中途入社者多数在籍／年間休日127日／フレックス制を活用して柔軟な働き方ができる】 ■業務内容： 防衛事業向けサイバーセキュリティ関連システムのプレ提案、設計、構築をご担当頂きます。 （１）情報システムの機密性、完全性、可用性を考慮したセキュリティシステム（ネットワークインフラ含む）の設計、構築、プレエンジ （２）日立及び他社製品ベンダー等と協調し、上記に係るソリューションサービス検討を推進 （３）将来的にプロジェクトリーダ／マネージャとしての事業推進 ■働き方について： ・残業削減の取り組みについて 毎週水曜日と給与・賞与支給日の週末を、全員定時で帰宅する「一斉定時退勤日（健康日）」として制度化。 ・計画年休について 半年ごとに「連続2日以上の計画的な有給休暇（計画年休）」の取得を促進しています。土日を合わせると四連休を半年ごとに取得可能。また、GW・夏季・年末年始は、所定の休暇前後に計画年休を推奨する日をあらかじめ設定し、長期休暇を取得できる取り組みを行っています。 計画年休のほか、勤続年数に応じて5日付与される「リフレッシュ休暇」の取得促進も含め、職場ごとに休暇取得日を貼り出し、皆で休暇を取得していく環境をつくっています。責任者には取得状況のフォローアップメールを配信し、全員の取得を促進しています。 ■当社について ・日立グループ内でも「情報システム」や「制御システム」を担当しており、産業、公共、電力、医療、金融、セキュリティ向けにデジタルソリューションを提供しています。 ・福利厚生や教育体制も充実しており、働きやすい環境で技術者としてスキルアップを図る事が可能です。 ・各製品・ソリューションは海外へも展開されており、グローバルに事業展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜事業所 住所：神奈川県横浜市戸塚区吉田町292番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～388,000円 ＜月給＞ 247,000円～388,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収はご経験・スキルに応じて総合的に判断・決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】インフラエンジニア（防衛事業向け業務基盤システム）※日立G中核企業／年休126日
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      【日立グループの産業ソリューションを担う中核企業／幅広い業界・国内外に多くのクライアントを持つ／プライム案件多数／中途入社者多数在籍／年間休日126日／フレックス制を活用して柔軟な働き方ができる】 ■業務内容： 防衛事業向けシステムのインフラ基盤構築プロジェクトのリーダー（もしくはリーダー候補）としての業務を担当していただきます。 ■魅力点 防衛事業向けシステムのインフラ基盤構築に求められる品質基準は高いものがあります。また、特殊性も高く、対象分野も広いため求められるスキルは異なりますが、都度自身のスキル向上を図れ、エンジニアとしての成長を感じることが可能です。 ■働き方について： ・残業削減の取り組みについて 毎週水曜日と給与・賞与支給日の週末を、全員定時で帰宅する「一斉定時退勤日（健康日）」として制度化。 ・計画年休について 半年ごとに「連続2日以上の計画的な有給休暇（計画年休）」の取得を促進しています。土日を合わせると四連休を半年ごとに取得可能。また、GW・夏季・年末年始は、所定の休暇前後に計画年休を推奨する日をあらかじめ設定し、長期休暇を取得できる取り組みを行っています。 計画年休のほか、勤続年数に応じて5日付与される「リフレッシュ休暇」の取得促進も含め、職場ごとに休暇取得日を貼り出し、皆で休暇を取得していく環境をつくっています。責任者には取得状況のフォローアップメールを配信し、全員の取得を促進しています。 ■当社について ・日立グループ内でも「情報システム」や「制御システム」を担当しており、産業、公共、電力、医療、金融、セキュリティ向けにデジタルソリューションを提供しています。 ・福利厚生や教育体制も充実しており、働きやすい環境で技術者としてスキルアップを図る事が可能です。 ・各製品・ソリューションは海外へも展開されており、グローバルに事業展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜事業所 住所：神奈川県横浜市戸塚区吉田町292番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収はご経験・スキルに応じて総合的に判断・決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミノス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区海岸2-2-6DS海岸ビル5F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】IT営業～ガス事業の販売管理システム◆業界特化×自社サービス／シネナンG
      【未経験歓迎／既存顧客法人営業／シネナンG／残業平均月20時間程／年休125日／土日祝休み】 ■仕事内容 未経験からIT営業にチャレンジできる法人営業ポジションです。 反響営業中心のため、飛び込み営業や過度なテレアポはなく、安心してスタートいただけます。 プロパンガス事業者向け販売管理システム『PowerNet』を通じて、企業の業務効率化を支援する＜ITソリューション営業（法人営業）＞をお任せします。 ■具体的な業務内容 ▼既存顧客へのルート営業（基本は既存営業のみ） すでに導入いただいているお客様に対し、課題に応じた追加提案を行います。 ・運用課題のヒアリング ・追加機能や関連サービスの提案 ・見積作成、契約手続き ・導入フォロー → 既存中心のため、関係構築型の営業スタイルです ▼新規顧客への反響営業（参考） 問い合わせや紹介を中心とした新規顧客に対し、システム導入の提案を行います。 ・お問い合わせ対応（HP・紹介など） ・現状の業務フローや課題のヒアリング ・システムのデモ・提案 ・導入までのフォロー ※飛び込み・無作為なテレアポはほぼありません ※インバウンド中心の営業スタイルです ■提案するサービス 自社サービスである『PowerNet』は、LPガス業界向けの販売管理システムです。 ・販売・検針・配送・保安業務を一元管理 ・請求・決済・帳票発行までワンストップ対応 ・グループ企業からの顧客紹介あり → 業界特化型のため提案しやすく、長期契約につながるストック型ビジネスです ■1日の流れ（例） ・午前：既存顧客とのオンライン打ち合わせ（課題ヒアリング） ・午後：顧客問い合わせ（相談）対応 ・夕方：見積作成・社内調整・事務作業 → 外回りだけでなく、提案準備や社内連携も重要な業務です ■この仕事のポイント ・ 未経験からIT営業（法人営業）スキルが身につく ・ 反響営業中心で営業ストレスが少ない ・ 自社サービスのため提案しやすい ・ 業界特化のため専門性が身につく 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸2-2-6 DS海岸ビル5階 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収モデル：35歳630万円（残業20h、住宅手当あり） ■住宅手当：配偶者あり：30,000円、独立生計者：20,000円 ■賞与あり：年2回（業績により変動）、2025年度実績5.1ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヨコタエンタープライズ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県名古屋市西区山木1-165ヨコタビル・リアル
    • 設立 1996年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全236件
    • 【愛知/豊田】自動車用ばね製造工場での生産技術業務　◆年休121日◆土日休◆福利厚生充実
      資格取得支援／社内転職制度あり／年休121日／若手～ベテラン活躍／キャリア形成支援充実／上場を目指す成長企業 自動車製造に使われるばねやケーブルの生産ライン立ち上げ・工程改善を担当。設備設計から稼働確認まで幅広く携わり、ものづくりの現場を支える重要な役割です。 ■業務内容： 自動車製造に使われる各種ばねやケーブル等を製造する工場にて、生産ラインの立上げや工程改良に関する？業務をお任せします。 ■具体的には： ・新規ラインの立ち上げ業務 ・3D-CADでの設備設計、工程設計、治具設計 ・設備据付、稼働確認 ・生産効率と品質向上を目的としたプロセス改善 ・各部署との打ち合わせ ◎試行錯誤しながら改善を重ねる過程で、他部署と連携し一丸となってゴールを目指せる環境ですよ。 ■業務の魅力： ライン構築から改善まで携わり、製造現場の仕組みを理解しながら課題解決力を磨けます。チームでゴールを目指す達成感も大きい仕事です。 ■研修制度について： ヨコタアカデミーという研修制度を活用して、日々の業務をこなしながらキャリアアップ・キャリアチェンジを目指すことができます。エンジニアとしてのスキルアップはもちろん、製造系・物流系に挑戦する社員もおり、知識・経験をベースとして様々なことにチャレンジしていただける環境です。 ＜Udemyオンライン動画学習＞ 受講資格：web動画教育修了者 内容：目指す職種別（ITエンジニア,機械設計,管理職,など）にコースを受講 ＜web動画教育＞ 受講資格：入社後すぐOK （1）経営者から人生の考え方を学ぶ社長サロン （2）ITエンジニアを目指す基礎学習（システム開発系,web系） （3）機械設計の基礎知識を一から学ぶ ＜専門の作業者向け講習＞ 受講資格：各専門作業の作業予定者 リフト講習⇒実務で使えるリフト業務のスキルアップ講座 製品加工　⇒工具の使い方、溶接などの専門機器の使い方など ■魅力： 社内転職制度も設けています。全社員が新しい事にチャレンジできる様に 資格取得支援や通信教育でのIT知識の習得など様々な教育を実施しています。定期的な社員面談で社員のキャリアアップを支援することにより、社員の「もっと」を叶える制度となっています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県豊田市深見町 住所：愛知県豊田市深見町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 459万円～565万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～352,000円 固定残業手当/月：65,625円～82,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 345,625円～434,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（1月・7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道千歳市】半導体デバイスプロセス品質・信頼性エンジニア◆年休120日◆幅広い年代が活躍中
      ◎新しい事にチャレンジできる様に資格取得支援や対面/通信教育でのIT知識の習得など様々な教育を実施しています。 ◎社内転職制度を設けており、社内の中で様々なキャリアを築く事が可能です。 ■業務内容： ・品質保証部門にて、半導体製品開発におけるデバイスプロセスの特性評価および信頼性評価を担当していただきます。 ・ウエハプローバーやテスターを駆使し測定を実施し、取得データをもとに寿命予測や故障解析を行います。 ・評価結果は工程へフィードバックし、量産段階での信頼性向上を推進していただきます。 ・プロジェクト先に常駐し、大手メーカー出身のベテランエンジニアによるOJTで実務に即した技術指導を受けられます。 ・日報管理は常駐先と当社双方で行い、問題発生時も迅速にフォローできる体制を整えていますので、安心して業務に集中いただけます。 ■業務詳細： ・ウエハプローバーやテスターを用いた測定業務 ・寿命解析および故障解析の実施 ・解析結果を基に量産現場への改善提案・フィードバック ■社内転職制度： 全社員が新しい事にチャレンジできる様に資格取得支援や対面/通信教育でのIT知識の習得など様々な教育を実施しています。 定期的な社員面談で社員のキャリアアップを支援することにより、社員の「もっと」を叶える制度となっています。 ■ヨコタアカデミー制度： ヨコタアカデミーとは、日々の業務をこなしながらキャリアアップ・キャリアチェンジを目指すことができる研修制度です。 教育用の動画や課題をカリキュラム化して、ご自身のペースで習得可能。 エンジニアとしてのスキルアップはもちろん、製造系・物流系の異業種に挑戦する社員もおり、知識・経験をベースとして様々なことにチャレンジできる環境があります。 ◎キャリア形成支援 ・担当者との面談でどの職種に進んでいきたいか、二人三脚で学びの方向性を定めます。方向性が決まれば、目標設定を行い、伴走してキャリアアップ後まで継続的なキャリア形成をサポートします ◎専門技術の習得 あなたのキャリア志向に合わせて、講師によるセミナーやWEB での座学を通じ、キャリアアップに必要なスキルを習得できます。また、今の職場でさらに活躍するための資格取得も支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（北海道） 住所：北海道 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ローツェライフサイエンス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    茨城県つくば市上横場430-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／中之島】創薬・再生医療向け自動化装置SE｜関西初の常駐体制づくり／フルフレックス／リモート可
      ◆◇つくばで装置全体を腰を据えて学ぶ研修あり/配属後は大阪で単独稼働×遠隔支援/年休125日・在宅可/上場Gで安定×先端領域/製薬・再生医療向けの自動化装置/一品物のトラブルをエンジニアリング手法で解決◆◇ ■おすすめPOINT　＼大阪初の専任サービスエンジニアとして拠点づくりから参画／ ・東証プライム上場ローツェGの一員として、創薬研究・iPS細胞研究・再生医療向け自動細胞培養システムを手掛ける成長企業です◎ ・国内大手製薬5～6社と直接取引、競合の少ないニッチ領域で10億円規模の設備投資を進めるなど、技術力と安定性を兼ね備えています！ ・完全週休2日（土日祝）・年休125日・フルフレックス・在宅勤務可と、フィールド系エンジニアとしては非常に働きやすい環境です◎ ■職務内容： 再生医療・創薬研究に用いる自社の自動細胞培養システム等のサービスエンジニアとして、大阪エリアの専任担当をお任せします。 ・装置の定期メンテナンス計画立案・実施（年間スケジュール作成、パーツ交換時期の管理など） ・日々の保守点検（状態確認、部品交換、ソフトウェアバージョン確認 等） ・トラブルシューティング～復旧作業 一品物・カスタム装置が多く、初見の不具合も多いため、配線・センサー・制御ロジックを確認しながら、FTAなどの手法で原因を絞り込みます。 ・新規装置の据付～試運転・操作説明のサポート ・大阪拠点のサービス体制構築（作業工程の計画、顧客折衝、将来的な後輩育成 など） 関西一円の研究所を中心に、週2～3日は外出。近場なら1日2～3件、遠方なら1日1件をじっくり対応いただきます◎ ■研修・働き方・キャリア： ・入社後はつくば拠点で半年～1年かけてOJT研修。装置構造やソフトウェア、過去トラブル事例などを現場で学べるので安心です。 ・大阪配属後は、営業（バイオ系バックグラウンド）と連携しつつ、つくばのサービスエンジニア4～5名からオンライン支援も受けられます。 ・将来的には大阪サービス部門の責任者として、拠点運営・組織マネジメント、ラボへの改善提案、海外案件への関与など、キャリアの広がりも期待できます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中之島 住所：大阪府大阪市北区中之島4丁目3番51号 中之島クロス15階4区画 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,570,800円～6,094,400円 固定残業手当/月：119,100円～158,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※定額残業込の年収として決定します。 ※毎年3月にインセンティブ支給があり能力や会社業績、結果に応じて額面に変動がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中之島/在宅勤務OK】システム開発（C#/C++）細胞培養自動化装置◆機能拡張の拡充/少数精鋭！
      ◇東証プライム市場上場ローツェ株式会社のグループ／創薬研究、iPS細胞研究、再生医療の発展に自動細胞培養システムで貢献している企業です◇ ■業務内容： 自社製品の制御系システムの開発や、機能拡張などのカスタマイズ業務をお任せします。装置への組み込みやデバック対応の場合以外は基本的には在宅勤務が可能です。 ■業務詳細： （1）細胞培養自動化装置のためのソフトウェアの設計、開発およびテスト。 細胞培養プロセスを自動化する装置の制御ソフトを設計します。装置の動作に合わせてモーター制御用ファームウェア等を駆使したプログラムのために、要件定義から設計、試験・検証など一連の業務に携わります。既存装置のプログラム修正・改良により顧客のニーズに応える仕事もありますが、新しい自動化機能が開発されていくのに歩調を合わせ、その動作制御のための開発へ直接関わっていただきます。 （2）顧客である製薬メーカーや研究機関等にて、各種プロセスを組み込んで試験研究フローを構築する際に、米国製スケジューラーソフトを実装し、顧客の想定する一連のプロセスの自動化を支援します。対顧客では、顧客の要望を実現するためのカスタマイズとして、スケジューラー・ソフトと一体で機能するスクリプトを書く作業も含まれます。 ■業務のやりがい： 少数のエンジニアチームの中で、チーム一丸となって、開発していきます。細胞培養の自動化開発は、急速に成長していく市場の中で、世界初の自動化を実装する取り組みに関わり、性能向上へ大きく貢献することができます。 また、世界中の細胞培養装置が、自分自身が設計したソフトウェアにより治療のための研究を支え、難病を抱える人々の治療等を通じて社会にとって大きな貢献となります。 ■当社の特徴： 当社は国内大手製薬メーカーとの直接取引があり、米国や中国の医療研究機関との商談も着実に進み、ライフサイエンス産業における製造・研究現場での自動化装置やシステムの設計・開発・製作によって、現場の方々が直面する様々な問題を解決に導いております。 2022年5月には10億円の設備投資で、更なる設計/開発環境の充実に至り、3年後は売上げ2倍強を計画中です。知恵と機動力及び技術で未来を切り拓く、いわばエキスパート集団です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中之島 住所：大阪府大阪市北区中之島4丁目3番51号 中之島クロス15階4区画 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～9,000,000円 固定残業手当/月：89,000円～179,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 464,000円～929,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※定額残業込の年収として決定します。 ※毎年3月にインセンティブ支給があり能力や会社業績、結果に応じて額面に変動がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社TBエンジニアリング

    自動車部品メーカー
    愛知県豊田市小坂本町1-11-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 263名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【豊田◇トヨタ紡織100%出資】開発設計（自動車内装部品）★年休121／フレックス／健康経営優良法人
      • NEW
      ～堅実企業でワークライフバランス整えたい方・設計エンジニアとして上流工程に携わりたい方へ／転勤無・残業10～20H・フレックス有・年間休日121日／新卒3年以内離職率0％／トヨタ紡織株式会社100％出資で抜群の安定感◎／健康経営優良法人2025選出～ ■同社の魅力 自動車の内装部品のシステムサプライヤーである「トヨタ紡織」から、シート・ドアトリムなどの開発設計を担当。新車種やモデルチェンジなどの開発も担当しており、最先端技術をもって上流過程の開発に携わることができます。今後自動運転の世界が広がると共に、車の内装は次なるトレンドであり、車室空間への設計ニーズは高まる一方です。 ■業務内容 自動車部品の機械設計職として、下記のいずれかの業務を担当いただきます。 ・自動車シートの開発設計 ・自動車内装部品の開発設計 ・自動車フィルターパワートレーン開発設計 ※約4~5名のチームに配属予定。全体で120名以上のエンジニアがおります。 基本的にはトヨタ紡織内（猿投工場）での常駐もしくは同社の本社での持ち帰り業務のため、転勤はございません。 ■研修制度 社内研修制度が充実しております。現役エンジニアが講師となり、自身の知識や最前線の開発現場での経験を織り込んで指導するため、より濃密な研修を受けることが可能です。基礎の技術から専門的な分野へ段階的に学べるプログラムのため、この研修を通じて、高い技術力をもった技術者が開発現場で活躍しています。 ■キャリアパス プロジェクトリーダー等、会社の中心として活躍できる人材の育成に力を入れております。中途入社者も4割を占め、多様な経歴をもったメンバーとともにエンジニアとしての価値を高めることができます。 将来的にはプロフェッショナルとして設計を極める、管理職としてメンバー管理にも手を広げる等、様々なキャリアを歩むことができます。 ■同社の求める技術者 技術者に求めるものは「高い技術力を追求する志」と「開発設計に対する熱意」です。新技術や、利便性・乗り心地を追及し、今創ることができる最適なモノを世の中に送り出したいという気持ちを持った方を募集しております。同社では、クルマが好きで開発設計に興味のある方であれば、最前線の現場で活躍できるエンジニアに成長できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ トヨタ紡織猿投工場内事業所 住所：愛知県豊田市亀首町金山８８番地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県豊田市小坂本町1-11-1 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／新豊田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2023年度実績4.8ヶ月 ■モデル年収 年収610万円／40代（残業月20時間分含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人経世会

    税理士法人
    愛知県半田市栄町2-59-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知/半田市】〈資格勉強されている方も◎〉税理士 /フルフレックス/創業70年以上
      ★フルフレックス！資格取得のための勉強と両立しながら働きたい方歓迎！ ★申告書作成のご経験を活かしご活躍いただけます ■職務内容： 税理士として税務コンサルティング業務をご担当頂きます。今回は組織強化とのための募集となります。 ■業務詳細： 個人のスキルに合わせて業務はお任せいたします。大体1人あたり20社前後をご担当。以下の業務をお任せいたします。 ・税務書類の作成 ・決算申告 ・税務相談 ・相続税申告 ・相続税対策コンサルティング業務　等 ■主な取引先： 顧客が製造業、小売業、サービス業など業界の幅が広いことは事務所の強みでもございます。今回のポジションでは、自動車業界において上場企業の子会社である製造業の企業様を中心にお任せいたします。 ■組織： 税理士は5名が在籍しており、パート等を含めると20名程で構成されております。 ■職場環境： ～働きやすい環境～ ・フルフレックス制度の導入 社員の大半は制度を利用して働いております。フルフレックス制度を利用することで、勤務時間を調整し税理士学校に通うことができますので是非ご利用ください。 ・就業環境 年間休日113日 週休2日制（土日祝） 閑散期には、残業が月平均10時間程度。有給と合わせて5日程度連続でお休みを取る方もいらっしゃいます。 ■同法人の強み ・開業70年以上の実績…同法人の前身である筒井会計事務所は1951年に開業し、税務・会計のサポートを通じ地域の方々と共に発展してきました。2002年には個人会計事務所から税理士法人へ組織変更をし、より多くの顧客に満足してもらえるよう業務の幅を広げてきました。これまでに培ってきたノウハウや経験を提供し、顧客の役に立ちたいと考えています。また、東京や名古屋にも事務所を設け、顧客のニーズに応じ柔軟に対応できる体制を整えています。 ・他のスペシャリストとの提携…弁護士、公認会計士、司法書士、社会保険労務士、不動産鑑定士等、税理士以外の専門家と業務提携しています。そのため、税務・会計以外の相談についてもスムーズに対応でき、顧客の手間をできる限り少なくすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社事務所 住所：半田市栄町2-59-1 勤務地最寄駅：名鉄河和線／成岩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～422,000円 固定残業手当/月：37,202円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,202円～459,202円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与には20時間分のみなし残業代を含む（超過分は別途支給） ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（2ヶ月分程度） ■インセンティブ賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／半田市】税理士アシスタント◆フレックス／年休115日／創業から70年以上の税理士事務所
      【 創業70年以上の税理士事務所／税理士アシスタントの募集／フレックス制／年休113日（土日祝）／各種手当の充実 】 ■職務内容： 税務アシスタント業務をお願いします。 ■業務詳細： 個人のスキルに合わせて業務はお任せいたします。主に以下の業務をお任せする予定です。 ・会計データ入力 ・税務申告書の作成 ・決算書作成 ・給与計算　等 顧客は製造業、小売業、サービス業など業界の幅が広く、事務所の強みとなっています。 ■組織： 税理士は4名・税理士アシスタント3名、パート等を含めると全員で20名程で構成されています。 ■職場環境： ～働きやすい環境～ ・フレックス制度の導入 社員の大半は制度を利用して働いております。フレックス制度を利用することで、勤務時間を調整し税理士学校に通うことができますので是非ご利用ください。 ・就業環境 年間休日113日 週休2日制（土日祝） 閑散期には、残業が月平均10時間程度。有給と合わせて5日程度連続でお休みを取る方もいらっしゃいます。 ■当法人の強み： ・開業70年以上の実績…当法人の前身である筒井会計事務所は1951年に開業し、税務・会計のサポートを通じ地域の方々と共に発展してきました。2002年には個人会計事務所から税理士法人へ組織変更をし、より多くの顧客に満足してもらえるよう業務の幅を広げてきました。これまでに培ってきたノウハウや経験を提供し、顧客の役に立ちたいと考えています。また、東京や名古屋にも事務所を設け、顧客のニーズに応じ柔軟に対応できる体制を整えています。 ・他のスペシャリストとの提携…弁護士、公認会計士、司法書士、社会保険労務士、不動産鑑定士等、税理士以外の専門家と業務提携しています。そのため、税務・会計以外の相談についてもスムーズに対応でき、顧客の手間をできる限り少なくすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県半田市栄町2-59-1 勤務地最寄駅：名鉄河和線／成岩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～255,000円 固定残業手当/月：28,273円～37,946円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 228,273円～292,946円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与には20時間分のみなし残業代を含む（超過分は別途支給） ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（2ヶ月分程度） ■インセンティブ賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    双日株式会社

    総合商社
    東京都千代田区内幸町2-1-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 2,519名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全10件
    • 法務（物流コンプライアンス／・貿易管理いずれかの領域担当）◆中途入社者多数／英語力を活かせる
      • NEW
      ■業務概要： ご経験に応じ、下記いずれかでの初期配属を想定。 【（1）：コンプライアンス統括課】 ・コンプライアンス体制整備・強化 ・各国腐敗行為防止法への対応 ・グループ内の教育・啓蒙等の各種コンプライアンス向上施策の企画・立案・実施 ・内部通報対応等のコンプライアンス業務全般 【（2）：物流コンプライアンス統括課】 ＜業務内容＞ ・安全保障貿易管理及び経済安全保障に関連する業務全般、外為法、米国制裁、米国再輸出規制への遵守対応 ・取引審査 ・相談案件対応 ・教育研修 ・内外グループ会社の体制構築・整備支援 ・関係団体活動（日本貿易会、CISTEC等） ・経産省対応窓口（CP届出、包括承認取得、立入検査等） ・法律事務所対応 ＜組織のミッション＞ ・双日グループにおける安全保障貿易管理及び経済安全保障機能の提供 ・国内・海外における安全保障貿易管理・制裁対応各種施策の企画立案 ＜キャリアパス想定＞ 短期：安全保障貿易管理業務の担当者。 中期：安全保障貿易管理業務の中核管理者。 ※本人の希望・適性も考慮して部内・部外ローテーションも検討 【（3）：貿易管理課】 ＜業務内容＞ ・国内外貿易管理に関するグループ施策の企画立案・運営 ・経済連携協定の適正利用やAEO事業者としての業務の適正運営を含むグループ内の関税コンプライアンス推進に関する業務 ＜キャリアパス想定＞ 短期（入社後1～2年）：業務経験とOJTなどにより、双日グループの貿易管理における課題の把握と商社トレードに関する理解を深める。 中期（入社後3～5年後）：本人の希望・適性を考慮して、職能他部署や物流子会社への異動も検討する（※一定期間後に貿易管理課に帰任を想定） ＜組織のミッション＞ ・双日グループにおける貿易管理機能の提供 ・国内・海外における貿易管理各種施策の企画立案。EPA（経済連携協定）適正利用の推進、AEO事業者としての運営管理を含むグループ内関税コンプライアンス推進や、デジタルツールを利用した貿易業務の効率化推進等 【ポジションの魅力】 ・グループ全体の物流施策の企画立案に関与することができます。経済連携協定等の高度な貿易知識に触れる機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／霞ヶ関駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,300万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～900,000円 ＜月給＞ 500,000円～900,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア・年齢・能力を考慮のうえ、職務・職責に基づき当社規程により処遇 ※賞与は業績連動によって上下します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 法務担当◆英語力を活かせる／世界を舞台にしたビジネス展開／中途入社者多数／プライム上場
      • NEW
      ◆◇国内外約500社の連結対象会社とともに、世界の様々な国と地域に事業を展開／社員の個性や強みを最大限に活かす『事業や人材を創造し続ける総合商社』◆◇ ■業務概要： 双日グループに対する法務機能の提供をミッションとし、トレーディング、M&A、EPC案件に関するプロジェクトハンドリング、契約書レビュー、外部弁護士との協業などの法務業務の実行を担う当組織にて、法務業務全般をお任せいたします。 (業務例) ・法律相談 ・プロジェクトスキーム検討 ・契約書作成・検討 ・稟議対応 等 ■キャリアパス例：※あくまでも一例となります ◇短期（入社後１年～２年）： プロジェクト案件を含む一般法務業務対応を行ってもらう。 ◇中期的プラン（入社後３年～５年後）： 未経験分野の法務業務への担当変更や本人の希望・適性により部外へのローテーションも検討 ■当社について： 当社グループは、自動車、航空・社会インフラ、エネルギー・ヘルスケア、金属・資源・リサイクル、化学、生活産業・アグリビジネス、リテール・コンシューマーサービスの7つの本部体制で、国内外での多様な製品の製造・販売や輸出入、サービスの提供、各種事業投資などをグローバルに多角的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／霞ヶ関駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,300万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～900,000円 ＜月給＞ 500,000円～900,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア・年齢・能力を考慮のうえ、職務・職責に基づき当社規程により処遇 ※賞与は業績連動によって上下します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    国立研究開発法人宇宙航空研究開発機構（JAXA）

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都調布市深大寺東町7-44-1【本社・調布航空宇宙センター】
    • 設立 2003年
    • 従業員数 1,663名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ロケット打上げ射場設備・人工衛星通信・航空技術の研究開発
      宇宙輸送、人工衛星、航空技術分野における研究開発業務を担当していただきます。 配属先や担当業務は、ご経験や専門性を考慮の上で決定します。 【　具体的な業務内容　】 《ロケット関連》 ■ロケット打上げ設備（電気・電波系）の開発・改修・維持管理（射点設備、衛星関連設備等） ■ロケット打上げ設備（衛星関連）の保全・改修・新規開発整備 ■ロケット打上げ設備（構造・機械・機構系）の保全・改修・新規開発整備 ■追尾局管制システムやデータ回線等の射場系設備の企画・開発・運用 《人工衛星関連》 ■人工衛星等の追跡ネットワークシステム（地上局、通信システム、ネットワークシステム等）の企画・開発・維持管理 ■人工衛星ユーザや国内外の研究機関・関係機関との技術調整、プロジェクト推進 《航空関連》 ■次世代航空機および推進システムにおける環境適合技術の研究開発（燃費改善、低騒音化、排出ガス低減等） ■環境適合技術に関する研究計画の立案・実証試験の実施、および設備・システムの運営・維持管理 衛星データ利用のさらなる推進に向けたシステム機能改善・合理的運用のために、『国内外の最新のIT技術動向を踏まえた技術検討・計画立案力』および『JAXA内外の多くのステークホルダーとの調整力』が求められます。 ※詳細は「JAXA キャリア採用サイト」からもご確認いただけます 【　担当する技術領域例　】 ◆宇宙輸送関連 ロケット打上げ設備（射点設備、衛星系設備、射場系設備）／追尾システム／射場安全管理 など ◆人工衛星関連 追跡ネットワークシステム／大型アンテナ地上局／通信システム／軌道力学システム／ネットワークシステム など ◆航空関連 航空機エンジンの燃費改善技術／低騒音化技術／排出ガス低減技術／次世代航空機・推進システムの環境適合技術 など 【　業務を通じて得られるスキル等　】 ロケット、人工衛星、航空機に関する専門知識に加え、システムエンジニアリングやプロジェクトマネジメントの知見を習得できます。また、JAXA内外の研究者や技術者、国内外の関係機関との連携を通じて、宇宙・航空分野を俯瞰できる視野や高度な調整力を磨くことが可能です。
      ※以下いずれかの拠点へ配属となります（担当業務による） ■国立研究開発法人宇宙航空研究開発機構　筑波宇宙センター／茨城県つくば市千現2-1-1 ■国立研究開発法人宇宙航空研究開発機構　種子島宇宙センター／鹿児島県熊毛郡南種子町大字茎永字麻津 ■国立研究開発法人宇宙航空研究開発機構　調布航空宇宙センター／東京都調布市深大寺東町7-44-1 ★テレワーク制度あり ＜受動喫煙対策あり（指定場所以外禁煙。専用喫煙室または屋外喫煙所あり）＞
      ■月給30万円～60万円 ※能力、経験等を考慮の上、機構の規程により決定します。
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    日軽金アクト株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都港区新橋1-1-13アーバンネット内幸町ビル
    • 設立 2002年
    • 従業員数 858名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全7件
    • 【新橋／在宅】アルミ容器などの品質保証（ISO9001に基づくQMS改善・カーボンニュートラル推進）
      ★東証プライム上場・日軽金グループ・アルミ製品を支える品質保証・環境推進ポジション ★ISO9001・法令管理・カーボンニュートラル推進に幅広く挑戦 ★新橋本社勤務・製品開発から環境施策まで事業に深く関与 ■職務内容 ISO9001に基づく品質保証業務、および法令管理、カーボンニュートラル（CN）推進に向けた環境管理システムの構築をお任せします。製品開発部門や製造委託先と連携しながら、品質・法令・環境の観点から事業推進を担っていただきます。 ・アルミ容器、ビールサーバー等の新製品立上げ支援 ・製造委託先管理に関する品質保証業務 ・製品に適用される法令、規制要求事項の管理 ・従業員向け法令・品質教育の実施 ・CO2排出量の見える化推進 ・グリーンアルミ、リサイクル推進施策の企画・運用 ・CN推進に向けた仕組み・管理体制の構築 ∟入社後は品証業務から入っていただき徐々に業務範囲を拡大いただく予定です。 ■組織構成 品質保証グループへの配属です。組織は計7名で構成されており、本社3名、日軽蒲原駐在4名が在籍しています。内訳は役員1名、スタッフ6名です。品質保証だけでなく、環境対応や法令管理にも携わる専門性の高い組織となっています。 ■就業環境： ∟残業時間：19.6時間 ∟出張頻度：１～２回程度/月 ∟在宅勤務制度あり（上限８回/月）、フレックスタイム制 ■ポジション魅力 品質保証業務に加え、ISO9001に基づくQMS改善や法令管理、さらにカーボンニュートラル推進まで幅広く経験できるポジションです。製品に直接関与しながら品質向上に貢献できるだけでなく、環境管理体制の構築を通じて企業価値向上に携われます。業界経験は不問のため、これまでの品質保証経験を活かしながらISOやCN領域の専門性を高めることが可能です。 ■同社の魅力： 同社はプライム上場・アルミニウムのリーディングカンパニー日本軽金属グループの当社は押出工法を出自・コア技術とした加工分野の中核企業です。当社の強みは素材の合金開発から鋳造・圧延・鍛造・表面処理・接合・設計解析にいたる、アルミニウムに関わる高度なノウハウ・技術・サービスを蓄積して、お客様のニーズに合わせた商品の創出と最適化が行える点です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋1-1-13 アーバンネット内幸町ビル 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,000円～500,000円 ＜月給＞ 324,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 現職給与・面接内評価・当社規定など総合的に勘案し、給与欄記載の想定年収の範囲で提示給与を決定します。 【年収試算前提】・残業20H/月、賞与今年度実績:組合員4.8か月。 モデル年収： ・新卒入社１２年目／年収７５０万円 ・新卒入社１５年目／年収８００万円（年俸制） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋】製品企画・開発～企画から量産立上げまで一貫して担当～ ◇プライム上場日本軽金属G/年休124
      ★アルミ樽・ビールサーバー事業を展開する主力事業領域 ★市場調査から企画・設計・量産立上げまで一貫して携われる製品開発ポジション ★新橋本社勤務・企画と設計の両面でスキルを高められる環境 ■採用背景 製品企画・開発体制の強化に伴う増員募集です。容器ビジネスユニットは、アルミ樽・ビールサーバー（什器）・メンテナンスサービスを主力事業として展開しており、事業拡大と製品競争力向上に向けて企画開発機能の強化を進めています。 ■職務内容 家庭用・業務用ビールサーバーを中心とした製品の企画・開発業務をお任せします。モデルチェンジ時には仕様変更の幅が大きく、従来製品とは異なる冷却構造の検討など、自由度の高い開発に携わっていただきます。市場ニーズを捉えながら、企画から量産立上げまで一貫して担当するポジションです。 ・市場調査 ・製品企画立案 ・顧客向けプレゼンテーション ・コンセプト設計 ・機構設計、筐体設計 ・強度計算を伴う開発設計業務 ・2D/3D CADを用いた設計業務 ・製造工場（外注先）との折衝 ・試作評価、改善検討 ・量産立上げフォロー ■組織構成 容器ビジネスユニットへの配属です。組織は13名で構成されており、リーダー1名、サブリーダー1名、営業スタッフ9名、サポート担当2名が在籍しています。同事業はアルミ樽・ビールサーバー・メンテナンスサービスの3事業を軸とする同社の利益創出事業であり、事業成長を支える中核組織です。 ■ポジション魅力 本ポジションの最大の魅力は、単なる設計業務に留まらず、市場調査や製品企画から設計、顧客提案、量産立上げまで一貫して携われる点です。ビールサーバーはモデルチェンジ時に大幅な仕様変更が発生するため、新しい冷却構造や機構の検討など、アイデアを活かした開発が可能です。 ■同社の魅力： 同社はプライム上場・アルミニウムのリーディングカンパニー日本軽金属グループの当社は押出工法を出自・コア技術とした加工分野の中核企業です。当社の強みは素材の合金開発から鋳造・圧延・鍛造・表面処理・接合・設計解析にいたる、アルミニウムに関わる高度なノウハウ・技術・サービスを蓄積して、お客様のニーズに合わせた商品の創出と最適化が行える点です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋1-1-13 アーバンネット内幸町ビル 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,000円～500,000円 ＜月給＞ 324,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 現職給与・面接内評価・当社規定など総合的に勘案し、給与欄記載の想定年収の範囲で提示給与を決定します。 【年収試算前提】・残業20H/月、賞与今年度実績:4.8か月。 モデル年収： ・新卒入社１２年目／年収７５０万円 ・新卒入社１５年目／年収８００万円（年俸制） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カラーリンク・ジャパン株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    新潟県上越市南本町1-5-5
    • 設立 2000年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【新潟／上越】VR・AR向け精密光学部品の開発・生産管理◇転勤無／量産化／年休121日
      ★第二新卒歓迎/ポテンシャル採用/VR・AR分野/技術系総合職（精密光学製品の部品開発）★ ＜当求人に関して＞【変更の範囲：会社の定める業務】 ★株式会社有沢製作所（東証プライム上場）の100％子会社 ★平均有給休暇取得日数14.4日/年休121日(土日祝休み)/中途入社者多数在籍 ★未経験から技術・開発職へ！将来性と需要のある領域で安定した経営！ ＜職務内容＞ 新たな精密光学部品の開発・試作、新製品量産化に向けた工程・生産設備や製造現場における工程改善といった、技術のエキスパートとしてご活躍いただきます。 お客様（光学機器メーカーなど）が抱える「光」に関する課題を解決するために、様々な光学部品の試作・検証を繰り返します。そして新製品のレシピ（材料・製法）を決定して、それを製造部門で量産するための方法を検討する仕事を行っています。また、試作・量産ともに必要な設備機器や治工具などを準備したり、既存工程の自動化などを検討・推進する業務もあります。 ・入社後の流れ 皆さんの希望や適性を踏まえて実際に配属される部署が決まりますが、将来的にはこれらを含めた工場全体のマネージャーを目指してほしいと考えています。 ■当社について： カラーリンク・ジャパン(株)は高分子フィルムを用いた偏光操作技術と量産ノウハウを基にプロジェクターや光学ピックアップなどの偏光利用機器分野で光制御のキーデバイスを提供する事業をグローバルに展開しています。 カスタム設計の要望もお伺いいたします。カラーリンクの高度な偏光制御技術がご希望を可能にします。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：新潟県 新潟県上越市中田原55（有沢製作所中田原西工場内） 勤務地最寄駅：えちごトキめき鉄道線／南高田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 408万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,500円～275,500円 ＜月給＞ 255,500円～275,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ （うち基本給：255,500円～275,500円） ■昇給：有 ■賞与：年2回(入社初年度3.0～4.0ヶ月を想定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＥＰＬｉｎｋ

    SMO
    東京都新宿区筑土八幡町2-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 2,162名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全49件
    • 【札幌】未経験歓迎＊治験コーディネーター★医療業界経験を活かす／スーパーフレックス制度
      • NEW
      ◇◆◇ SMO（治験施設支援機関）業界No.1／看護師や薬剤師など医療業界の経験が活かせる◎／チーム制で新薬開発に貢献／働き方改革制度多数 ◇◆◇ 【CRC=治験コーディネーターとは？】 病院・クリニックを訪問して、患者様や医師や院内スタッフ、さらに製薬企業との連絡・調整役を担います。また、治験を受けていただく患者様の相談相手となり、じっくり向き合う仕事です。 【CRCのやりがい】 CRCが集めている臨床データは、新薬の承認申請に欠かせない根拠データであり、CRCは新薬開発の一翼を担っております。 また、薬の効果を患者様の近くで見ることができ、喜びの声を直接聞けることもあります。患者様や医療機関から「ありがとう」と感謝の言葉をいただけたときの喜びは、ひとしおです。 【一日の流れ※一例】 ■朝：担当の医療機関に出勤 ■午前： ・治験の進捗状況の確認や患者様対応の予定などを、院内の治験事務局に共有 ・来院された患者様の診察や検査に同席し、治験が手順通りに行われているか、患者様の状態変化が無いかを確認します。 ■午後： ・患者様の報告書作成 ・治験の参加候補となる患者様をカルテから探す ・医師との打ち合わせ 【研修制度について】 ■基礎研修が充実： 入社後1か月は研修期間となります。ビジネスマナーやPCスキル研修が入社後研修としてあり、PC慣れしていない方も安心してご入社いただけます。 ■配属後も丁寧なフォロー： 現場配属後は、OJTで独り立ちまでサポートその後も定期的なフォローアップ研修や、専門性を高める継続研修、階層別研修など様々な研修をご用意しています。 【働きやすい制度と環境】 ・ご自宅から1時間程度で通える施設をお任せする予定です。 ・スーパーフレックスタイム制を導入しており、社員自身が業務のスケジュールに合わせて始業、就業時間を決めることができます。 ・5日間のリフレッシュ休暇制度や、時間単位で取得できる有給休暇。 ・産前産後休暇（妊娠中時短勤務あり）、子供が3歳になるまで取得できる育児休業、 復帰後は短時間勤務制度の利用も可能。 ※育児休業から復帰し3ヶ月後に、育児補助支援金を給付。 ※育児休業、時短勤務制度は入社～1年経過後から取得可能。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 札幌エリア 住所：北海道 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 札幌事業部 住所：北海道札幌市中央区北一条西4-2-2 札幌ノースプラザ11階 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～537万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,700円～277,900円 その他固定手当/月：58,000円～77,000円 ＜月給＞ 272,700円～354,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職・経験を考慮の上、決定致します。 ■年収内訳＝(基本給＋手当)×12ヶ月＋賞与 ■各種手当：CRC手当・休日連絡対応手当 ■賞与：年2回（6月、12月）／昇給：年1回（10月） ※業績に応じ、決算賞与（秋季賞与）支給の場合あり（10月） ■時間外・休日出勤手当等の割増賃金は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】未経験歓迎＊治験コーディネーター★医療業界経験を活かす／スーパーフレックス制度
      • NEW
      ◇◆◇ SMO（治験施設支援機関）業界No.1／看護師や薬剤師など医療業界の経験が活かせる◎／チーム制で新薬開発に貢献／働き方改革制度多数 ◇◆◇ 【CRC=治験コーディネーターとは？】 病院・クリニックを訪問して、患者様や医師や院内スタッフ、さらに製薬企業との連絡・調整役を担います。また、治験を受けていただく患者様の相談相手となり、じっくり向き合う仕事です。 【CRCのやりがい】 CRCが集めている臨床データは、新薬の承認申請に欠かせない根拠データであり、CRCは新薬開発の一翼を担っております。 また、薬の効果を患者様の近くで見ることができ、喜びの声を直接聞けることもあります。患者様や医療機関から「ありがとう」と感謝の言葉をいただけたときの喜びは、ひとしおです。 【一日の流れ※一例】 ■朝：担当の医療機関に出勤 ■午前： ・治験の進捗状況の確認や患者様対応の予定などを、院内の治験事務局に共有 ・来院された患者様の診察や検査に同席し、治験が手順通りに行われているか、患者様の状態変化が無いかを確認します。 ■午後： ・患者様の報告書作成 ・治験の参加候補となる患者様をカルテから探す ・医師との打ち合わせ 【研修制度について】 ■基礎研修が充実： 入社後1か月は研修期間となります。ビジネスマナーやPCスキル研修が入社後研修としてあり、PC慣れしていない方も安心してご入社いただけます。 ■配属後も丁寧なフォロー： 現場配属後は、OJTで独り立ちまでサポートその後も定期的なフォローアップ研修や、専門性を高める継続研修、階層別研修など様々な研修をご用意しています。 【働きやすい制度と環境】 ・ご自宅から1時間程度で通える施設をお任せする予定です。 ・スーパーフレックスタイム制を導入しており、社員自身が業務のスケジュールに合わせて始業、就業時間を決めることができます。 ・5日間のリフレッシュ休暇制度や、時間単位で取得できる有給休暇。 ・産前産後休暇（妊娠中時短勤務あり）、子供が3歳になるまで取得できる育児休業、 復帰後は短時間勤務制度の利用も可能。 ※育児休業から復帰し3ヶ月後に、育児補助支援金を給付。 ※育児休業、時短勤務制度は入社～1年経過後から取得可能。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 神奈川エリア 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜事業部 住所：神奈川県横浜市西区高島2-19-3　 NX商事横浜ビル8階 勤務地最寄駅：JR東海道本線／横浜駅 受動喫煙対策：その他（主要事業所は屋内禁煙だが、事業所により異なる） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～537万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,700円～277,900円 その他固定手当/月：58,000円～77,000円 ＜月給＞ 272,700円～354,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職・経験を考慮の上、決定致します。 ■年収内訳＝(基本給＋手当)×12ヶ月＋賞与 ■各種手当：CRC手当・休日連絡対応手当 ■賞与：年2回（6月、12月）／昇給：年1回（10月） ※業績に応じ、決算賞与（秋季賞与）支給の場合あり（10月） ■時間外・休日出勤手当等の割増賃金は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    双葉インターナショナル株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    東京都中央区日本橋人形町3-8-1TT2ビルディング4F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】海外営業/総合職※英語が活かせる/発展途上国への貢献/ODA業務/年間休日120日以上
      • 締切間近
      【政府開発援助（ODA）中心の事業展開／役割にとらわれずチャレンジできる風土／英語力や営業経験、貿易業務経験を活かせる／20代～30代中心の組織で主体性溢れる風土◎】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆職務詳細：ODA案件での海外営業職として以下の業務をお任せします。 　◇海外客先からの需要の喚起 ◇ODA（政府開発援助）の入札準備 ◇国内メーカーへの協業依頼と価格交渉 ◇輸送会社との価格交渉 　◇物資/機材の生産状況確認 ◇輸出業務 ◇納入国にて物資／機材の設置や使い方のサポート ◆商材：車両、建設機械、防災機器などを中心に取扱いいただきます。具体的には救急車や消防車等の特殊車両、建設機械、船舶、医療機器、米、教科書などがございます。 　◇詳細URL：http://www.futurebud.co.jp/business.html ◆入社後：3ヶ月を目安に先輩社員のもとでOJTを中心に海外営業、貿易業のノウハウ研修を行います。その後、スキルや適性にあわせて案件を担当いただきます。 ◆組織：営業部ODA海外営業は、20代～30代中心に約20名で構成しております。 　◇風土：様々なバックグラウンドを持つのメンバーを中途採用しており、活躍しております。そのため、多様性や成長志向性の溢れる組織になっております。 　◇環境：主体的、意欲的に取組む雰囲気で成長できる環境であり、「英語力を生かし、世界で力を試したい、国際貢献をしたい」など様々な志向性の中で活躍しております。 ◆魅力・やりがい：今ポジションは様々な魅力、やりがいを感じる事が出来ます。 ◇社会貢献性：ODA業務に携わることができるため、途上国に経済支援を中心として活動することができます。そのため、多くの国や地域に発展や福祉の向上に貢献できます。 ◇プロジェクト規模：どの案件も途上国の経済発展に寄与するプロジェクトばかりになるため、億単位の大型プロジェクトにも携わることができます。 ◇評価体制：頑張り次第で活躍できる環境だからこそ実力次第ではスピーディーに昇給・昇格が実現しやすく、やりがいを感じることが出来ます。 ◇成長：幅広い分野のプロジェクトを手掛けるため、学びの機会が多く、常に新鮮な気持ちで成長が可能です。そのため、好奇心のある方にはとてもやりがいを感じます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋人形町3‐8‐1 TT-2ビルディング4階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～433,000円 その他固定手当/月：91,600円～108,300円 ＜月給＞ 333,600円～541,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験やスキルに応じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フューチャーインスペース株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区大崎2-9-3大崎ウエストシティビル
    • 設立 2001年
    • 従業員数 375名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全9件
    • 【週4日リモート×フルフレックス】バックエンドエンジニア◆働き方・福利厚生◎/平均残業25H
      【リモート×フルフレックス×月平均残業時間25時間のため働き方◎/自社勤務×課題定義から開発も携われる/育児休暇取得実績多数/休暇制度充実/業界大手からのプライム案件もあるためコンサルとしてのスキルも身につき開発スキルも獲得可能/スキル向上のための研修制度充実◎】 ●リモート勤務が可能であり、フルフレックスのため仕事もプライベートも大事にしたい方にピッタリの環境があります。 ●エンジニアの方であっても男性でも育児休暇を取りやすい環境のため福利厚生についても充実しており、働きやすい環境があります。 ■業務内容： フューチャーグループの既存顧客向けアプリケーションの保守開発ならびに抽象的な顧客の要望に対しても課題定義などのコンサル業務から開発、運用までの顧客折衝業務をお任せします。 大規模な基盤更改や機能拡張などアプリケーション改修を主担当としてチームをリードし、プライムプロジェクト経験も得る事が可能です。 ■特徴： （1）ストック型の事業内容により常にリーダーポジションがあるため、各プロジェクトで少数精鋭で主担当として課題定義から提案、開発、運用まで行って頂きます。 （2）自社内開発＆転勤なし 客先常駐ではなく数か月単位でプロジェクトを渡り歩くスタイルではなく、自社内かつ年単位で顧客に向き合います。 ご本人の希望がない限り転勤もございません。 （3）プライム案件もあり 誰もが利用したことがあるコンビニエンスストアや、日本を代表する物流会社、食品メーカー、アパレルの基幹系システム、銀行の融資・営業支援システムなど多種多様な業界の経験を積むことができるため、自身にとってのチャレンジに取り組む機会にあふれています。 ■就業環境： 当社の平均残業時間は25時間程度です。 週4日リモートワーク可能ということもあり、各メンバーが自身の仕事とプライベートを両立した働き方を実現しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 住所：東京都品川区大崎1-2-2 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ThinkPark Tower 住所：東京都品川区大崎2-1-1 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 445万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※管理監督者となった場合残業代は発生しません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,300円～343,000円 固定残業手当/月：50,700円～67,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢などを考慮のうえ、決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週4日在宅】システムエンジニア/コンサルタント◆課題定義や開発・保守開発/自社勤務/平均残業20H
      【自社勤務×課題定義から開発も！／ストック型の事業のため早期でのリーダー経験可能／業界大手からのプライム案件もあるためコンサルとしてのスキルも身につき開発スキルも獲得可能/スキル向上のための研修制度充実◎】 ●業務を通してシステムの全体把握を通し、リーダ、上流工程担当としての視点を身につけることで、早期の成長が可能です。 ●社内研修制度も充実しており、会社負担でUdemyの受講や資格受験ができます。 ■業務内容： フューチャーアーキテクト社の既存顧客向けアプリケーションの保守開発ならびに抽象的な顧客の要望に対しても課題定義などのコンサル業務から開発、運用までの顧客折衝業務をお任せします。 （2）機能拡張などアプリケーション改修を主担当としてチームをリードし、プライムプロジェクト経験も得る事が可能です。 ■特徴： （1）ストック型の事業内容により常にリーダーポジションがあるため、各プロジェクトで少数精鋭で主担当として課題定義から提案、開発、運用まで行って頂きます。 （2）自社内開発＆転勤なし 客先常駐ではなく数か月単位でプロジェクトを渡り歩くスタイルではなく、自社内かつ年単位で顧客に向き合います。 ご本人の希望がない限り転勤もございません。 （3）プライム案件もあり 誰もが利用したことがあるコンビニエンスストアや、日本を代表する物流会社、食品メーカー、アパレルの基幹系システム、銀行の融資・営業支援システムなど多種多様な業界の経験を積むことができるため、自身にとってのチャレンジに取り組む機会にあふれています。 ■就業環境： 当社の平均残業時間は20時間程度です。 週4日リモートワーク可能ということもあり、各メンバーが自身の仕事とプライベートを両立した働き方を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 住所：東京都品川区大崎1-2-2 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ThinkPark Tower 住所：東京都品川区大崎2-1-1 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 415万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※管理監督者となった場合残業代は発生しません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,700円～300,000円 固定残業手当/月：47,400円～60,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 289,100円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢などを考慮のうえ、決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ルネサス エレクトロニクス株式会社

    半導体メーカー
    東京都江東区豊洲3-2-24豊洲フォレシア
    • 設立 2002年
    • 従業員数 21,017名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全56件
    • 【東京】ARM系CPUサブシステム設計エンジニア◆車載マイコン世界シェアトップ級#11015291
      • NEW
      【東証プライム上場の半導体メーカー／フルフレックス・家賃補助制度など充実の福利厚生】 ■業務内容： ・車載SoC（R-Carシリーズ）におけるCPUサブシステム開発の実務を担当 ・CPU、キャッシュ機構、メモリ周辺、バス／インターコネクト等を対象に、仕様検討、論理設計、検証、デバッグ、評価対応を通じて開発に関与 ・自社IPに加え、外部IP（CPUコア、キャッシュ、周辺IP等）の組み込み・調整・技術的な課題対応を担当 ・設計レビューや不具合解析の場に参加し、技術的な観点から意見出しや対応検討を行い、品質向上に貢献 ・日本、インド、ベトナムの設計拠点と連携し、グローバルな開発体制の中で役割を担う ■働き方： 当社では、ハイブリッド勤務モデルを採用しておりますが、業務都合上、本ポジションでは原則出社にて勤務を頂く予定です。 ■当社について： ・「人々の暮らしを楽（ラク）にする」技術で持続可能な将来を築いていく日本を代表する半導体企業です。自動運転やIoTなど多様な分野において先進的な製品やソリューションを提供しています。 ・当社では世界25カ国の製造・開発・販売拠点において20,000人以上の従業員が働いています。グローバルチームとして、すべての従業員が行動指針である「Renesas Culture」をもとに、互いに学習、協力、成長、目標に向けて前進しながら、日々さまざまな課題解決に取り組んでいます。 ■当社で実現できること： ・キャリアをスタート、そしてキャリアアップ：4つのプロダクトグループをはじめ、さまざまな部門において技術職として、また幅広いビジネスの経験を積むことができます。ハードウェア、ソフトウェアの専門知識を深めたり、新しいことにチャレンジしたりする機会があります。 ・やりがいとインパクトのある仕事をする： 革新的な製品とソリューションの開発に関わることにより、世界中のお客様のニーズに応えると同時に、人々の生活をより便利で安全かつ安心なものにすることに貢献できます。
      ＜勤務地詳細＞ 武蔵事業所 住所：東京都小平市上水本町5-20-1 勤務地最寄駅：JR中央線／国分寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～410,000円 ＜月給＞ 300,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢等により管理監督者採用の可能性があり、その場合残業代の支給はありません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ARM系CPUサブシステム設計リーダー◆車載マイコン世界シェアトップクラス#11015289
      • NEW
      【東証プライム上場の半導体メーカー／フルフレックス・家賃補助制度など充実の福利厚生】 ■業務内容： ・車載SoC（R-Carシリーズ）におけるCPUサブシステムの仕様策定およびアーキテクチャ検討に主に携わる役割 ・CPU、キャッシュ機構（L1／L2／L3、キャッシュコヒーレンシ）、メモリ周辺を含むCPUサブシステムについて、担当領域を軸にしつつ、サブシステム全体最適の観点で設計方針の整理・検討を行う ・論理設計・検証フェーズにおいて、技術的な論点整理や設計判断に関与し、開発を前に進める役割 ・電力・性能・信頼性などの制約条件を考慮し、SoC全体との整合を意識した技術検討・判断を行う ・導入IPに関して、IPベンダと技術的なコミュニケーションを行い、仕様確認や制約条件の整理に関与 ・インド、ベトナム設計拠点およびIPベンダと英語で連携しながらグローバルに開発を推進 ■働き方： 当社では、ハイブリッド勤務モデルを採用しておりますが、業務都合上、本ポジションでは原則出社にて勤務を頂く予定です。 ■当社について： ・「人々の暮らしを楽（ラク）にする」技術で持続可能な将来を築いていく日本を代表する半導体企業です。自動運転やIoTなど多様な分野において先進的な製品やソリューションを提供しています。 ・当社では世界25カ国の製造・開発・販売拠点において20,000人以上の従業員が働いています。グローバルチームとして、すべての従業員が行動指針である「Renesas Culture」をもとに、互いに学習、協力、成長、目標に向けて前進しながら、日々さまざまな課題解決に取り組んでいます。 ■当社で実現できること： ・キャリアをスタート、そしてキャリアアップ：4つのプロダクトグループをはじめ、さまざまな部門において技術職として、また幅広いビジネスの経験を積むことができます。ハードウェア、ソフトウェアの専門知識を深めたり、新しいことにチャレンジしたりする機会があります。 ・やりがいとインパクトのある仕事をする： 革新的な製品とソリューションの開発に関わることにより、世界中のお客様のニーズに応えると同時に、人々の生活をより便利で安全かつ安心なものにすることに貢献できます。
      ＜勤務地詳細＞ 武蔵事業所 住所：東京都小平市上水本町5-20-1 勤務地最寄駅：JR中央線／国分寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 680万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～475,000円 ＜月給＞ 340,000円～475,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢等により管理監督者採用の可能性があり、その場合残業代の支給はありません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エムイーシーテクノ株式会社（三菱ケミカルグループ）

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中央区日本橋本石町1-2-2三菱ケミカル日本橋ビル
    • 設立 2001年
    • 従業員数 1,251名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全20件
    • 未経験・第二新卒歓迎！【四日市】法人提案営業※既存◆三菱ケミカルG｜研修制度◎｜残業15h程｜転勤無
      ～土日祝休・残業15h程・出張ほぼなし／賞与実績約4.7ヶ月分／福利厚生・各種制度◎～ ◎着実に専門性を高めながらキャリアアップできる環境 ◎エンジニアが同行しバックアップ！現場で実践的な知識も習得しながら成長できます。 ◎独身寮、借り上げ社宅等あり！三菱ケミカルグループの安定した基盤で、キャリアチェンジ可能 主に化学や食品メーカーの安定稼働に向けた修繕工事や増強案件の提案を担当し、技術者と連携して顧客の課題を解決する法人営業（BtoB）が中心です。 ■業務内容 ・顧客訪問による提案 ・見積もり作成から提出 ・価格交渉 ・納期調整 ・受注後の顧客評価フォロー ■特徴 技術面の商談は、エンジニアも同行しますのでご安心ください。業務知識習得はOJTでサポートします。飛び込みやテレアポはほぼなく、長年の顧客に対するルート営業や、既存顧客からの紹介営業が主体となるケースが多いです。 ■育成体制 早期に即戦力として活躍いただけるよう、上司や先輩社員がマンツーマンで指導を行いサポート体制（OJT制度）を取っていますので、ご安心ください。社員は全員中途入社となり、異業界から入社された先輩が多くいます。（金融、商社、アパレル、建設等）未経験でも安心して入社し、活躍することが可能です！ ■組織 営業統括部の中部・滋賀営業グループに所属していただきます。中部には10名が在籍しております。（20代2名、30代3名、40代1名、60代1名、事務スタッフ3名） ■働き方 ・年間休日125日、残業月平均15h程度、土日祝休み、フレックスあり、転勤原則なし、有給休暇取得もしやすい環境です。※在宅は業務の状況に応じて相談可能！ ・出張ほとんどなく、ない場合が多いですが稀に発生する際は半年に1回程です。（三重県中心、日帰り～1泊程度） ・三菱ケミカルグループ全体で残業時間を抑制する方針となっていること、勤怠管理の徹底やノー残業デー、ICTの活用で残業時間を抑えられます。 ■当社の魅力 ・三菱ケミカルグループで培った高度なスキルとノウハウを持つプラント工事会社 ・匠の技を持つプロフェッショナルがものづくりをサポート ・独身寮：1～1.2万/月、借上社宅（面積に応じた負担額、2DKの場合2～2.4万程）、家賃補助制度あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部・滋賀営業グループ　中部 住所：三重県四日市市日永東3-8-13 勤務地最寄駅：JR線／南四日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,600円～254,200円 ＜月給＞ 202,600円～254,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業時間は月15時間程度を想定していますが、実際の残業時間に応じて残業代を支給します。 ■昇給：年1回(7月) ■賞与：年1回(夏季) ※制度設計上の標準：約4.7ヶ月分（個人評価＋業績連動による） ※業績賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神栖】調達（工事・資材調達）◆三菱ケミカルG案件中心｜残業20h｜出張ほぼなし｜社宅・住宅手当有
      ～三菱ケミカルグループ／土日祝休み・年休125日／福利厚生・各種制度充実～ 三菱ケミカルグループ・近隣外部顧客向け工事案件における調達業務を担当いただきます。 工事部門と密接に連携しながら、数億円規模の案件を動かしていく醍醐味を感じられるポジションです。 ■業務内容： ・協力会社・サプライヤーの選定、開拓、育成 ・工事・資材に関する価格交渉 ・契約条件の調整・締結 ・納期管理および工程調整 ・品質に関する折衝窓口 ・発注業務全般 ・調達戦略の企画・立案 ・工事部門との連携による最適な調達計画の推進 ★案件情報はグループ共通システムで一元管理されており、定型的な発注はシステム上で実施。大規模工事については協力会社と直接打ち合わせを行い、最適な条件を導き出します。 ■組織構成： 4名 鹿島調達グループ4名で年間60～80億円規模の調達を担当。 事業運営を支える中核機能として、大きな責任とやりがいを感じられます。 ■入社後について 入社後は年間教育計画に基づき段階的に育成します。 ・調達部門の集合研修 ・本社・他事業所との合同教育 ・メーカー主催講習会 ・Web研修・eラーニング ・OJTによる実務教育 ベテラン社員から知識を継承しながら、専門スキルを着実に身につけられる環境です。 ■働きやすさも魅力： ・土日祝休み、年間休日125日 ・賞与実績約4.7ヶ月分 ・残業20h程度。残業代は1分単位で支給・ノー残業デーあり ・定期的な出張はほぼなし ・独身寮：1～1.2万/月、借上社宅（面積に応じた負担額、2DKの場合2～2.4万程）、家賃補助制度あり ・三菱ケミカルグループの安定基盤 ■同社について： 1957年の帆柱工業の創業以来、三菱ケミカルグループの一員として、日本の化学産業の発展に貢献してきました。 化学業界のリーディングカンパニーである三菱ケミカルが持つあらゆるプラントメンテナンスを通じて磨き上げてきた技術をベースに、60年以上にわたって安全・確実なサービスを提供することで、日本全国において強固な信頼と豊富な実績を築きあげています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿島事業所 住所：茨城県神栖市東和田17番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回(7月) ■賞与：年1回(6月) ※制度設計上の標準：約4.7ヶ月分（個人評価＋業績連動による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビデオジェット・エックスライト株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都江東区青海2-5-10テレコムセンタービル西棟6F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【吹田市】法人営業／産業用プリンター◆直行直帰×フレックス／インセンあり／世界最大級の印字メーカー
      提案型法人営業／新規開拓×既存深耕／世界最大級の産業用印字メーカー／直行直帰／フレックス／高い裁量／幅広い業界へ提案／豊富な製品ラインアップ／高い技術力／キャリアアップ可能 ■業務概要 ・我々の製品である産業用プリンター（海外拠点より輸入されるインクジェットプリンターやサーマルプリンターなど）を担当エリア内の対象顧客（既存と見込み顧客）に営業活動を行っていただきます。 ・担当エリア内の既存顧客深耕や新規顧客開拓から売上をあげ成長し続けることが重要なミッションとなります。 ■業務詳細 ・当社製品のサンプル作成、デモ、採寸、見積、受注、設置立会いまで、一連の商談プロセスを担当します。 ・インクジェットプリンターを中心に、レーザープリンターやTTO（サーマルラベラー機）など幅広い製品を提案します。 ・営業が消耗品の受注や修理対応を行うことはありませんが、装置販売時のランニングコスト算出や技術サービス部門との協働が発生する場合があります。 ■業務の魅力 ・成果に応じてインセンティブが支給され、努力が収入に反映されます。 ・最先端の製品群を扱うことで営業としての専門性を高められ、多様な業界を担当することで経験の幅も広がります。 ・自分が開拓した顧客の製品に実際に印字されるため、貢献を実感しやすいです。 ・将来的にはマネージャーや部長クラスへのキャリアアップも可能です。 ■働き方： ・社用車を使用した直行直帰が可能です。 ・在宅勤務やフレックス制度を活用し、効率的に働くことができます。 ・サンプル作成や資料作成などが必要な場合は、週1回程度大阪オフィスに出社していただきます。 ■入社後のフォロー体制 先輩社員に同行しながらOJTを実施し、業務を習得していただきます。 商談プロセスを分解した行動管理を行い、フォローする体制が整っています。 ■当社の魅力 当社は、食品・医薬品・工業用品などを製造する企業の生産性向上やブランド価値向上を支援しています。産業用インクジェットプリンタ、サーマルインクジェットプリンタ、レーザーマーキング技術、サーマルプリンタやラベラーなどの分野で専門的ノウハウを有し、世界で40万台を超えるプリンタの納入実績があります。幅広い製品ラインナップと高い技術力により、顧客から高い評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府吹田市南金田2-12-23 勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,000円～470,000円 固定残業手当/月：120,000円～140,000円（固定残業時間55時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,000円～610,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収はあくまで目安であり、上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法人営業（産業用プリンター）◆海外連携あり／既存7割・大口顧客への長期提案／年休122日
      • 締切間近
      外資グローバル／法人営業(新規開拓・既存深耕)／直行直帰×フレックス／成果評価・インセンティブ／海外連携あり／世界的印字メーカーで包装機械OEMへ提案 ■業務概要 日本国内の主要OEM顧客との関係構築・維持・拡大を担当いただきます。 顧客の事業戦略や技術要求を理解し、最適なソリューション提案を通じて売上拡大を推進するとともに、社内の各部門と連携しながらプロジェクトをリードしていただきます。 当社の製品である産業用プリンターを日本国内の包装機械メーカー（OEM顧客）へ販売していただきますが、単なる製品販売ではなく、顧客との長期的なパートナーシップ構築や新規ビジネスの開拓を担う重要なポジションです。 ■業務内容 ＜OEM顧客管理＞ ・主要OEM顧客との関係構築・維持・深化 ・顧客の事業計画・開発計画の把握 ・定期的な顧客訪問、製品デモ、およびレビュー実施 ・顧客ニーズの把握とソリューション提案 ・展示会に出展する既存OEM顧客装置へのビデオジェット製品の共同出展など ＜プロジェクト／商談管理＞ ・海外の営業、技術などの関係部門と連携して課題の解決を推進 ・商談から導入・立上げまでのプロジェクト管理 ・顧客との各種調整・折衝 ・見積書・提案書作成から価格交渉・契約条件の調整などの商談フォロー ・売上予測（フォーキャスト）管理 ・CRMシステム（Salesforce）を活用した商談管理 ■当社の魅力 当社は、食品・医薬品・工業用品などを製造する企業の生産性向上やブランド価値向上を支援しています。産業用インクジェットプリンタ、サーマルインクジェットプリンタ、レーザーマーキング技術、サーマルプリンタやラベラーなどの分野で専門的ノウハウを有し、世界で40万台を超えるプリンタの納入実績があります。幅広い製品ラインナップと高い技術力により、顧客から高い評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区青海2-5-10 テレコムセンタービル西棟6F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／テレコムセンター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～411,000円 固定残業手当/月：115,000円～171,000円（固定残業時間55時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 391,000円～582,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収はあくまで目安です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レプロエンタテインメント

    総合広告代理店
    東京都千代田区神田駿河台1-5
    • 設立 1991年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎】若手活躍／タレントを支える現場マネージャー職◆年休127日・フレックス
      ☆求人魅力☆ ・タレントの現場を最前線で支える役割として実感が得られます。日々変化する状況の中で判断力や調整力が磨かれ、成長スピードが速いのが特徴です。未経験でも現場経験を積むことで業界理解が深まります。 ・若手中心の環境で裁量を持って働けるため、自ら考えて動く力が評価されやすいポジションです。年齢に関係なく任される範囲が広く、意欲次第で早期に活躍の場が広がります。 ・多様な現場（撮影・イベント・取材等）に関われるため、飽きが来ず、常に新しい経験ができます。芸能業界のリアルな現場を知りたい方にとって、他では得られない経験が積める点が大きな魅力です。 ■同社について 俳優・アーティスト・モデル等のマネジメントおよびコンテンツプロデュースを行う芸能事務所です。マネジメントとプロデュースを一体化し、タレントの価値最大化と多様なメディア展開を推進しています。 ■業務内容 タレントおよび制作現場の円滑な進行という課題に対し、現場マネージャーとして移動・進行サポートを担い、トラブルを未然に防ぎながら現場価値を最大化します。 ・撮影・収録・イベント現場での進行管理、関係者調整 ・タレントの送迎、移動手配（車での運転含む） ・現場でのタイムスケジュール確認・調整 ・関係各所との連携およびコミュニケーション対応 ・急な変更やトラブルへの臨機応変な対応 ・必要に応じた事前準備、資料確認 ※特定のタレントの専属担当ではなく、幅広くご対応頂くポジションになります。 ■組織構成 プロデュース本部は約30名で構成され、平均年齢は30代半ばです。中でも今回のマネージャー部は20代後半～30歳前後が中心で、若手が多く活躍しています。 ■入社のサポート体制 入社後は先輩社員に同行し、実際の現場でOJT形式で業務を習得いただきます。最初は進行確認やコミュニケーション方法を一つひとつ学び、徐々に担当範囲を広げていくため、未経験でも安心してキャッチアップが可能です。 ■業務の特徴 マニュアルが少なく現場ごとの判断が求められるため、臨機応変な対応力が身に付きます。日々異なる環境・関係者と関わるため、ルーティンではなく変化の多い業務です。また、タレントや制作チームの信頼を直接得られるやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台1丁目5 化学会館6／7F 勤務地最寄駅：御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,965円～369,941円 固定残業手当/月：78,035円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～499,999円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職実績・経験を考慮 ■昇給：あり年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広告・PRプランナー】タレント×コンテンツを活用した魅せるPR◆未経験◎残業15H・年休127日
      【未経験歓迎】エンタメ×PRプランナー ― 人やコンテンツの魅力を最大化し、クライアントの課題を解決する ■ミッション タレントはもちろん、映画・ドラマ・舞台・イベントなど幅広いコンテンツを結集し、エンタメの力でクライアントのマーケティング課題を“魅せるPR”で革新する新メンバーを募集します。 ■主な業務 1. 企画提案・交渉 ・クライアント（広告主）のニーズ・課題をヒアリング ・タレント／コンテンツを軸にしたPR・パブリシティ戦略を立案 ・プレゼン～契約交渉までを一気通貫で担当 2. 制作進行・効果測定 ・広告制作ディレクション、PRイベント運営、メディアリレーション ・KPI設定・効果測定～レポート作成・フィードバック ■このポジションの魅力 ・人（タレント）×コンテンツを掛け合わせた企画自由度 ・広告×コンテンツ×タレントの三位一体で、“見せる”PRを自らお届けできる ・年間休日127日／月平均残業15h／毎月1on1によるキャリア相談で働きやすさも◎ ■入社後のサポート体制 ・入社1～2日：社内システム＆事業理解研修 ・以降数ヶ月：先輩社員とのOJTで実務スキルを習得 ■こんな方におすすめ ・エンタメ業界未経験から企画提案～効果検証まで一気通貫で携わりたい ・タレントやコンテンツを活用した“魅せる”プロモーションに挑戦したい ・アイデアを形にし、クライアントと一緒に成果を追求するのが好き ――待遇・選考フローはお気軽にお問合せください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台1丁目5 化学会館6／7F 勤務地最寄駅：御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,627円～369,941円 固定残業手当/月：86,705円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,332円～499,999円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職実績・経験を考慮 ■昇給：あり年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｅ＆Ｅ　Ｊａｐａｎ株式会社

    半導体 （商社）
    東京都新宿区市谷田町2-7-15近代科学社ビル2F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【市ヶ谷】未経験歓迎｜法人営業（英語or中国語使用）◆年休125日／賞与5ヶ月／安定した取引基盤◎
      ～大手メーカーと取引多数／未経験から始められる法人営業／家電・医療機械など身近なものにも使用／価格、性能など魅力的で成約しやすい製品～ ■概要： ◇当社はニーズが伸びている、LEDパッケージやLED素子関連製品を中心に、液晶、LEDドライバーなど世界で使用されている製品を取り扱っています。 ◇「丁寧な教育」「成約のしやすさ」にて未経験でも安心して業務がスタートできます。 ■業務詳細： ・既存顧客への定期フォロー（新製品ニーズのヒアリング） ・製品のご提案（価格・納期の調整） ・受注業務、メーカーへの発注対応 出張は月1回程度となります。国内の担当顧客先や中国・台湾の仕入先が主です。 仕入先は中国・台湾となりますので、英語または中国語でのコミュニケーションが発生します。 補助制度を利用し英語・中国語の学習をいただけますので、応募時点で流暢である必要はございません。 ■LED関連製品とは： ◇LED照明は、街灯やスマホのバックライトなど「目に見える光」を出すものから、リモコンから出る赤外線など、「目に見えない光を出すもの」まで幅広くあります。 ◇車・家電・看板など、身近な分野から、産業機器やロボットなど先端的な分野まで多様な場所で使われています。 ■充実した教育体制： ◎入社後数週間はLEDの基礎を学ぶ期間です。座学やカタログを使って知識を得て、先輩社員の営業活動に同行しながら業務フローや提案のポイントも覚えます。 ◎入社後の勉強を経て半年ほど先輩と一緒に動くと、大枠はつかめるようになります。 ■組織構成： 9名が営業業務を行っています。 販売サービス・小売業出身など、法人営業未経験からスタートしたメンバーもおり、未経験でも安心して学んでいける環境です！ ■当社の強み／成約やすい理由： （1）世界トップクラスのシェアを誇る製品 ◎当社は世界で高いシェアを誇る「Everlight社」「Epistar社」が出資して誕生した企業です。 ◎製造拠点は台湾と中国、品揃え・性能・価格の面で優れており、継続的なリピートがあります。 （2）ニーズが拡大中で、顧客の要望も明確 ◎LED製品は現在、多様な分野でニーズが広がっています。また顧客が求めるのは「色・電流・明るさ・数量・納期」など、明確です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区市谷田町2-7-15 市ヶ谷クロスプレイス2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績：年間総計5ヶ月分 ■昇給：年１回（２月）※昨年度実績：3％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    福助株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都江東区青海2-4-24青海フロンティアビル11F、12F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 701名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【週２在宅可】靴下デザイナー◆年休129日／フレックス◆コンセプト立案・素材選定など
      ～140年以上の歴史を持つ老舗レッグウェア、インナーメーカー／「福助足袋」やストッキング「満足」展開／フレックス・年間休日129日でワークライフバランス◎～ ■職務内容： デザイナー業務をお任せいたします。 ■具体的な業務： ・靴下のデザイン ・企画コンセプト立案 ・次シーズンテーマ立案 ・次シーズントレンド／カラー立案 ・素材の選定 ・バイヤーとの商談 ※サンプル商品の品質確認など営業や企画担当者と連携し、企画立案からデザイン業務を中心にかかわる業務です。 ■構成人員： ・紳士・国内靴下G：MD5名、デザイナー10名 ・婦人・子供靴下G：MD7名、デザイナー10名 婦人・子供靴下Gに配属予定です。 ■働き方： ・年間休日129日／夏季休暇／冬季休暇／年末年始休暇など充実しております。 ・リモート２～3日有り ・フレックス制度があり、ノー残業デーも設定しております。 ・産休／育休制度も充実／取得した社員はほぼ全員が復職し活躍しています。 ■雇用形態・キャリアについて デザイナーは契約社員となります。5年後無期雇用転換されます。 入社1年後以降、総合職をご希望の場合は、正社員登用がございます。 デザイナーから総合職に異動される方は企画職（MD）に配属される方が多いです。 ■当社について： 靴下･ストッキングを扱う老舗企業です。 足袋装束店として明治15年に創業。140年以上もの長い歴史の中で培った技術で、現在は靴下・ストッキング・下着にまで事業領域を拡大しています。はき心地や着用時の美しさが好評でロングセラーを誇る「福助足袋」やストッキング「満足」といったオリジナル製品の他、多くの有名ブランドのライセンス製品まで幅広く展開しています。直営店では、創業140年の歴史の中で培った技術と品質にファッション性を追及したレッグウエアを展開しています。 ■事業内容： 〇足袋の製造、卸売、小売 〇靴下、インナーの卸売、小売 〇ストッキングの製造、卸売、小売 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区青海2-4-24 青海フロンティアビル11F、12F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／ゆりかもめテレコムセンター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,200円～298,600円 固定残業手当/月：33,800円～51,400円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2在宅可】MD・企画（インナー）◆正社員登用前提◆年休129日／残業月10h／フレックス
      ＜140年の歴史を持つ老舗レッグウェア、インナーメーカー◆「福助足袋」やストッキング「満足」を展開◆大手豊田通商グループ／産育休取得率・復帰率100％／リモート可／フレックス／土日祝休み＆年休129日でワークライフバランス◎＞ ■職務内容： ・インナーの企画（主に自社ブランド） ・商品企画／販売戦略立案、実行 ・メーカへのサンプル依頼と設計品質管理 ・新商品開発、原料／工場開発 ・企業バイヤー商談など ・営業やデザイン担当と連携し、商品戦略、販売戦略立案と企画立案を実行 ・ECサイトやSNSを活用した販売促進企画 ・テレビショッピングやSNS等を通じた商品の魅力発信 ■構成人員： ・インナーG：MD（GL含む）3名、デザイナー3名 ■キャリアパス： まずはインナーMD・企画からお任せしますが、靴下・アパレルなど幅を広げることが可能です！ ■働き方： ・年間休日129日／夏季休暇／冬期休暇／年末年始休暇など充実しております。 ・週2回程度リモート勤務が可能。 ・フレックス制度があります。 ・産休／育休制度も充実／取得した社員はほぼ全員が復職し活躍しています。 ■当社について： ・福助は足袋装束店として明治15年に創業しました。140余年もの長い歴史の中で培った技術で、現在は靴下／ストッキング／下着にまで事業領域を拡大しています。 ・はき心地や着用時の美しさが好評でロングセラーを誇る「福助足袋」やストッキング「満足」といったオリジナル製品の他、多くの有名ブランドのライセンス製品まで幅広く展開しています。 ・お客様に「福」を感じていただけるようなモノづくりやサービスを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区青海2-4-24 青海フロンティアビル11F、12F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／ゆりかもめテレコムセンター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 320万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： ・有／年2回（基本給の約2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＧＭＯグローバルサイン株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区道玄坂1丁目2番3号 渋谷フクラス13階（受付15階）
    • 設立 2003年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • フィールドセールス／フレックス／年休125日
      • NEW
      クラウド型ID管理サービス「GMOトラスト・ログイン」のフィールドセールスとして、アポイント獲得担当から引き継いだ商談を受注まで担当します。 契約後はカスタマーサクセスにバトンパスするため、新規契約の獲得に集中するポジションです。 【受注までの流れ】 ▼商談を引き継ぐ インサイドセールスやパートナーセールスが事前に獲得した商談の引き継ぎからスタート。 商談の背景や顧客情報を確認し、提案に備えます。 ▼課題をヒアリング 商談ではセキュリティ対策だけでなく、アカウントの登録・削除など情シス部門の負担や、実際に利用する従業員の利便性まで確認。 課題に対しどのように解決できるのかを整理し、ご案内を進めます。 ▼最適なプランを提案 顧客規模や課題、予算を踏まえ、必要に応じて上位プランやオプションも提案します。 アカウント管理の自動化等で負担を減らし、従業員にとってより使いやすい環境をつくれるかなど、寄り添って検討。 単に機能を増やすのではなく導入後の運用も見据えて、その企業に合った構成を考えます。 ▼継続フォロー～受注 大切にしているのは、過剰な提案ではなく、顧客に合う構成を考え長く信頼関係を築いていくこと。 検討期間は3～4カ月になるケースもあるので、要望に応じて初回商談で終わらせずに、2回目・3回目の商談を設計します。 Mail・Callでもフォローを行い、予算化や導入時期を確認しながらクロージングまで進行。 受注後はカスタマーサクセスに引き継ぎます。 ◎案件はSFA・CRMで状況を管理し、受注・失注の理由も振り返ります。商談ごとの次回アクションを明確にし、取りこぼしを防ぎながらパイプライン全体を動かします。 ◎商談の8割以上がオンライン。全国のお客さまを担当し、案件に応じて訪問や出張も行います。
      【東京・渋谷／週1回リモート可】 東京都渋谷区道玄坂1丁目2番3号 渋谷フクラス13階 ※受付は15階です。 渋谷駅から徒歩圏内のオフィスです。商談はオンラインが8割以上で、全国のお客さまを担当します。案件内容に応じて顧客先への訪問や出張が発生します。 在宅勤務・テレワーク制度があり、本ポジションでは週1回のリモート勤務が可能です。出社とオンラインを組み合わせながら、商談・提案・フォローを進めます。
      月給40万円～45万円（一律手当、固定残業代含む） ※上記月給には一律で支給されるライフプラン手当が含まれます ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月77,580円～87,090円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給します
    • 経理責任者候補※グローバル決算担当◆生成AI活用／GMOインターネットグループ
      【成長市場のIDaaS・認証領域で事業拡大を牽引／経理領域を横断的に経験／生成AIを活用】 ■企業概要： GMOインターネットグループの電子認証事業を担う企業です。SSLサーバー証明書やIDaaS「トラストログイン」などを展開し、国内外10社超のグループ会社を有するグローバルIT企業です。 ■採用背景： 前任者退職に伴い、決算から監査・税務対応までを少人数で担う状況となっています。属人化解消と承認体制強化、さらに生成AI活用による業務標準化推進のため増員募集を行います。 ■業務内容： 月次・四半期決算の主担当として、単体決算から連結パッケージの作成・HQ提出、監査法人・税理士法人対応、海外グループ会社との取引までを一気通貫で担当いただきます。 定型処理はAIツールに実行させ、ご本人は検算・判断・承認を行うことで、属人化の解消と監査・税務・分析への時間シフトに貢献いただきます。 ■業務詳細： ◆毎日～週次 ・入金消込、預金残高照合（AI＋検算） ・経費精算（ジョブカン）の承認、証憑・勘定科目・税区分の妥当性チェック ・グループ会社・他部署からの問い合わせ対応 ◆月次締め ・売上計上（SSL／クライアント証明書／IDaaS／電子契約／プライベートCA）と原価計上（AI＋検算） ・人件費（給与・社会保険・賞与引当）、前払費用償却、減価償却、未払計上 ・外貨建取引の換算・為替差損益、グループ間債権債務の照合・相殺 ・部門配賦・共通費配賦、部門別PLのレビューと異常値の原因特定 ・計上漏れ／二重計上の網羅性チェック（AIで抽出→人が検証） ・連結パッケージ（DIVA）／管理会計パッケージ（DEVA）の作成・HQ提出 ◆四半期・年度 ・監査法人の四半期レビュー／年度監査の対応資料作成・質問回答 ・税理士法人との税金計算連携、外形標準課税等の税務対応 ・海外グループ会社向けクロスチャージ請求書の発行（英文・USD／SGD建） ・子会社（株式会社トリトン）の月次・四半期締め ◆継続（改善） ・AIを用いた業務手順の自動化・標準化と手順書化 ・既存担当者との相互レビュー体制の構築（承認権限の複線化） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス13F 勤務地最寄駅：JR山手線・埼京線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：422,000円～557,000円 その他固定手当/月：51,000円 固定残業手当/月：110,880円～142,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,880円～750,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより応相談 ■賞与実績：年2回（業績連動）※昨年度実績あり ■給与改定：年2回（1月・7月） ■その他固定手当：ライフプラン手当（一律支給） ※固定残業代の超過分、深夜手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本シュネーベルガー株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都港区虎ノ門3-20-5クレイン虎ノ門ビル7F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【虎ノ門／転勤なし】法人営業（工作機械の基幹部品）～欧州シェアNo.1製品～
      ～製造業、バイオサイエンス分野を支える「リニアベアリング」の老舗・欧州トップシェアメーカー／1990年の日本進出から、年々業績拡大中／英語を活かせる環境がございます。～ ■業務概要： 同社の製品リニアベアリング、リニアガイドなど工作機械の基幹部品を、国内の大手工作機械・半導体装置メーカーへ販売していただきます。 同社の製品は世界市場においても広く販売・使用されております。本製品をはじめ、同社の認知度をより日本出広げていって頂くため、ご活躍いただきます。 ■業務詳細： (1)国内競合他社の多い業界の中で、欧州製製品の価格の妥当性（商品の安心性・優位性）等を基に、顧客に対して説明・提案～導入までをご担当いただきます。 (2)只販売するではなく、顧客のニーズや現在のソフトに適した商品・スペックの提案を行っていただく、コンサル的な営業となります。 (3)受発注や納期管理といった内容は同社の営業アシスタントが担当致しますため、顧客に対してのフロント業務に集中できる環境がございます。 ※商品説明や本国との連携の際、英語を用いることとなります。用語や話し方は徐々に覚えて言っていただければ問題なく、英語に抵抗感のない方であれば歓迎いたします。 ■営業のアプローチ：主に下記の方法で営業を行います。 ・展示会・広告・WEB経由でのアプローチ ・セミナーでの引き合い ・業界リストからのアプローチ ■魅力・特徴： ・顧客である技術担当者からニーズを吸い上げ、解決策の提示を行います。どのようなシーンで、どのようなことを実現したいのか、しっかりと要望をヒアリングし、それぞれの顧客に合った柔軟な提案をすることができます。 ・欧州製である自社製品の技術力の高さや製品の優位性を顧客に伝え、販売していくことができます。 ・工作機械、電機/電子/半導体、バイオサイエンスなど様々な分野の顧客と携わることができます。 ■リニアガイドとは／ニーズ： 直訳すると「直線運動案内」という意味で、機械要素部品の一つとして、機械を真っ直ぐスライドさせるためのものです。例えば、マシニングセンタ内部で加工物を削る刃をスライドさせたり、バイオ領域での顕微鏡のオートフォーカス機能を実現したりさまざまな業界においてなくてはならない製品です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-20-5 クレイン虎ノ門ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円 ＜月額＞ 500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定給＋（会社の収支による特別賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キヤノン電子管デバイス株式会社

    電子部品メーカー
    栃木県大田原市下石上1385
    • 設立 2003年
    • 従業員数 405名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【栃木・大田原市】医療用/工業用X線管の設計・開発 ◆月残業20h程/キャノングループ子会社/転勤無
      • NEW
      ～キャノングループ100％子会社／医療画像診断の要となるX線管開発／最先端技術で社会貢献／グローバル展開／仕様打合せから量産化まで一貫対応／CAD・シミュレーション活用／OJT充実で未経験安心～ ■職務内容 ご経験踏まえ、下記いずれかの職務に従事していただきます ・国内外顧客(画像診断機器メーカ)との仕様打合せ ・設計仕様書の作成 ・構造、熱、電気、電磁界シミュレーション ・CADを使った製品図面作成 ・計測器を使った評価および報告書作成 ・各国法規申請 ・要素技術開発 ・量産化対応 ■業務魅力 ご入社後はご経験等に応じて下記いずれかの業務をお任せ致しますが、将来的には全業務に関わって頂くことを期待しており、エンジニアとこれ以上ないスキル・経験を積むことが出来る環境です ■就業環境 平均残業時間は20h、フレックス制導入、原則転勤なしとなります。また、平均勤続年数20年、平均有給休暇取得日数21.3日になります。 ■配属部門について X線管を担当する部門は全体で約40名の組織となります。その中で製品毎に4つのグループに分かれており、各10名程度の規模となります。(CT用・レントゲン用・歯科用・要素技術開発)今回はCT用製品を担当する部門に配属予定となります。 ■入社後の流れについて ご入社後、OJTをメインに業務習得を行って頂きます。その中で最初は簡単な製品開発から担当頂き、徐々に業務幅を広げていって頂きます。実務のなかで丁寧に既存メンバーがフォロー致しますので未経験でも安心してキャッチアップ出来る環境です。 ■X線管について X線管は、医療画像機器における「光源」であり、画像診断のすべての起点です。カメラのレンズがなくては写真が撮れないように、X線管がなければ医療画像そのものが存在しません。また、がん・脳卒中・骨折・心疾患などこれらの病気は早期発見が命を救うカギとなり、X線管が生み出す画像が、手術の要・治療方針の決定・命の選択に直結しています。※医師の90%以上が「X線画像は治療計画に不可欠」と回答するという調査もあるほどです。加えて、AI診断、ロボット手術、低線量CT、3DマンモグラフィなどはX線管の性能向上なしには実現不可能な技術となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県大田原市下石上1385 勤務地最寄駅：JR東北本線／野崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご希望・ご経験に応じて決定いたします。記載の給与は必ずしもその金額を保証するものではありません。 ■昇給：有 ■賞与：有（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木・大田原市】製造技術（製造プロセス）／生産技術（設備）◇世界シェアトップクラスの製品も多数
      世界シェアトップクラス／X線管・電子デバイス開発／最先端技術／設備設計・改善／品質向上／プロジェクト推進／グローバル展開／達成感ある業務／風通しの良い社風／CANONグループ ■職務内容 強力な電磁波を発生させるクライストロンやジャイロトロン、医療診断装置や分析装置・非破壊装置に用いられるX線を発生させるX線管、X線画像を可視光像に変換するX線イメージングデバイスなどの製造技術（製造プロセス）または生産技術（設備）をお任せします。 主な業務は以下になります。 ・生産性向上の設計・改善（生産ライン・設備の機械系開発設計、業者管理、治具設計、生産設備の立上げ、設備トラブル対応等） ・製品の品質や歩留改善、生産設備の立ち上げ、製造工程のトラブル調査等 ■具体的には ・工場の新規導入製造設備のライン全体、個別の仕様作成・機械設計・レイアウト検討。もしくは前記を依頼するための調査、改善提案。見積から設計/製作、納品までの依頼先業者の管理監督と納品後の設備動作確認と評価等。 ・工場の既設設備の改造設計、改善検討、トラブル調査等 ・製品の品質改善業務としては、製造工程データの管理およびデータ分析、工程不具合品の調査、問題点の抽出、解決策の提案、プロセス変更の評価、冶具工具の設計変更等 ・設備立ち上げ業務としては、新規導入製造設備の仕様検討、完成後の動作確認および製品評価等 ■ポイント ・製造現場や設計開発部門、品質保証部門と連携しながら、製品の品質改善や設備立ち上げ、生産性向上のための設備の導入等を行います。 ・品質改善は、製造工程全体を俯瞰で見て問題点を抽出できる方、またその解決策を提案できる方に向いています。業務完了後の貢献度を実感できる達成感のある業務です。 ・設備の導入は、装置の仕様検討から設計、導入までとほぼ全体を見ることができ、各自のアイデアを生かしやすく、業務完了後の貢献度を実感できる達成感のある業務です。 ■当社について： 1915年に日本初のX線管の開発・製造に成功し、その後も数々の電子管・電子デバイスを生み出してきた日本のエレクトロニクスのリーディングカンパニーです。2003年10月に東芝電子管デバイスとして分社設立し、2016年12月に東芝グループを離れキヤノングループとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県大田原市下石上1385 勤務地最寄駅：JR東北本線／野崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご希望・ご経験に応じて決定いたします。記載の給与は必ずしもその金額を保証するものではありません。 ■昇給：有 ■賞与：有（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭化成セラピューティクス株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区有楽町1-1-2日比谷三井タワー
    • 設立 2003年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • マネージャー候補/新薬創出を目的とした薬理学的研究/静岡県伊豆の国市（大仁）
      【職務概要】 新薬創出を目的とした薬理学的研究を担当して頂きます。 自己免疫疾患領域、血液内科・消化器領域を中心に、培養細胞や病態モデル動物を使った薬理評価がメインの業務に加えて、創薬テーマの立ち上げや、外部研究機関との共同研究の主導、プロジェクト牽引、薬理研究部のチームマネージメントなど幅広い場面でご活躍頂きます。 【職務詳細】 ご希望と適性によって以下いずれかの業務をご担当いただく予定ですが、それぞれの組み合わせであったり、一つの業務の中でも複数のテーマをご担当いただく場合もあります。 ■具体的な業務 （1）創薬研究の企画 ・新薬候補化合物の創製に関する探索テーマを立案し、自らがそのテーマを牽引する 　自社での基礎研究や論文、またはアカデミアやバイオベンチャーなどとの共同研究・共創を通じて、新薬の「種」となり得る新しいテーマを見つけ出し、そのテーマを推進していく。 ・疾患領域ごとに創薬ビジョン作り 　既存薬や現在、他社で開発されている新薬の状況を把握し、その疾患における将来的な医薬品市場のアンメットニーズを分析した上で、当社が取り組むべきテーマや必要とされる創薬基盤技術などを考え、実現に向けた戦略を描く。 （2）創薬研究の推進 ・薬理学的・分子生物的手法を用いた評価系を確立し評価 　見つけ出した新薬候補化合物（タンパクや抗体、ペプチドなどむ含む）や標的分子が実際にその疾患の治療に役立つかどうかを、細胞や動物を使って評価する。 ・医薬品候補化合物の作用機序研究 　さらに研究のステージが進むと、医薬品候補化合物の前臨床薬効試験の立案と遂行に携わる。 ■その他 ・上記（2）創薬研究では、薬理部門だけではなく有機合成、薬物代謝、毒性、製剤などさまざまな関係部門と連携して情報交換や意見交換を行いながら進めます。 ・海外顧客との会議や打合せに参加いただく可能性もあります。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1～3年後 まず弊社研究センターにて稼働中の創薬テーマの研究に従事して頂き、課題の解決やテーマのステージアップに貢献して頂きます。 ▼3～5年後 研究グループリーダーや、特定技術領域のエキスパートなど、将来的に研究部門を牽引して頂けるような人財に皆さんを育成させて頂きます（ご経験、適性なども考慮します）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡県伊豆の国市（大仁） 住所：静岡県伊豆の国市三福632番地の1 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道駿豆線／田京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,029万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,820円～574,000円 ＜月給＞ 243,820円～574,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回 【賞与】年2回（2024年度賞与実績5.06カ月） 【諸手当】休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当 など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • リーダー候補/研究開発（計算科学）/静岡県伊豆の国市（大仁）
      【募集背景】 旭化成ファーマは「グローバルスペシャリティファーマ」を目指し、世界に通用する新薬創出・パイプライン拡充に取り組んでいます。 R&Dにおける計算科学部門を強化するため、当該領域における高い専門性と経験を有する計算科学の研究者を募集します。 【職務概要】 計算科学領域（分子シミュレーション・構造バイオインフォマティクス・機械学習/AIなど）の知識や専門性を活かして、創薬プロジェクトの推進および創出業務を担っていただきます。 ※旭化成ファーマ株式会社医薬研究センターは、「神奈川県藤沢市（湘南アイパーク）」へ移転します。 https://www.asahi-kasei.co.jp/pharma/ 【業務詳細】 ■具体的な業務 ・計算科学手法（分子シミュレーション・構造バイオインフォマティクス・機械学習/AIなど）による創薬プロジェクトの課題解決、推進およびプロジェクト創出業務 ・分子設計業務、データ解析業務 ・社内外の研究者との連携による創薬プロジェクト推進 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・ご自身の計算科学の専門性を最大限に発揮していただき、構造生物学、創薬化学、バイオロジクス研究、薬理学など各専門分野の研究員と協力しながら、創薬プロジェクトを進めることができます。 ・また、旭化成ファーマはオープンイノベーションを積極的に活用しており、国内外トップクラスのアカデミアやバイオテック企業とのコラボレーションを通じて、最先端の創薬研究をリードすることが可能であり、個人としても大きく成長できる機会があります。 ・低分子、中分子、バイオロジクスなど様々なモダリティにおける分子設計、解析業務に取り組むことができます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1～3年後 ・創薬プロジェクトの推進、創出業務に従事していただき、計算科学の主担当者として、課題設定・解決、プロジェクトのステージアップへの貢献・活躍をしていただきます。 ▼3～5年後 ・将来的には、計算科学領域の専門性を追求するエキスパート、または計算科学チームのマネージャーとして、R&Dを牽引するポジションでの活躍を期待します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 静岡県伊豆の国市（大仁） 住所：静岡県伊豆の国市三福632番地の1 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道駿豆線／田京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 湘南イノベーション研究所（仮称） 住所：神奈川県藤沢市村岡東二丁目26番地の1 湘南ヘルスイノベーションパーク 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,061万円 ＜賃金形態＞ 月給制 総合職 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～594,000円 ＜月給＞ 340,000円～594,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年度賞与実績5.06ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フロンティアワークス

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都板橋区弥生町78-3
    • 設立 2002年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ライブイベントプロデューサー◆『うたの☆プリンスさまっ♪』等の3Dライブ制作／アニメイトG
      ～3Dキャラクターによるライブ「うたの☆プリンスさまっ♪」「ALIEN STAGE」などの作品を手掛けるアニメイトグループ～ ■業務概要 「アニメイト」のグループ会社で、3Dキャラクターによるライブイベントのイベント制作・運営についての【プロデュース・進行管理】をお任せします。 ■業務詳細 ・イベント制作（舞台制作、イベント運営、宣伝プランニング等含む） ・チケット販売計画の企画制作 ・配信、ライブビューイング、VRイベント企画制作 ・物販管理 ・協賛営業 ・ライブ海外展開 ■仕事の魅力 ・単なる現場の進行管理（オペレーション）にとどまらず、企画・運営・プロデュース・配信・海外展開・二次利用開発まで、0から10まで責任と裁量を持って事業を動かせます。自分の仕掛けでイベント全体をヒットへ導く醍醐味があります。 ・『うたの☆プリンスさまっ♪』をはじめとする超人気コンテンツや、SNS・世界中で話題の『ALIEN STAGE』など、大規模かつ話題性の高い3Dライブ事業の主軸を担当できます。リアルな音楽ライブとは一味違う「最先端の3DCG映像×リアル演出」の融合体験を創り出せる独自性・専門性が身につきます。 ・グループの総合力（全国店舗、グループのプロモーションネットワーク、EC基盤等）があるため、予算感や集客のバックアップが手厚く、挑戦的な企画に挑みやすいです。また、チケット販売、物販、海外展開まで自社主導で横断的にマネタイズできることも魅力です。 ■事業展開例 ・リアルイベント（物販、ユーティリティエリア含む）企画 ・リアルイベントに絡めての配信、VRイベント企画 ・3Dキャラクターを使用した二次利用企画の開発・実行　他 将来的にはライブイベントだけではなく、幅広く事業展開の中心を担っていただきたいです。 ■主な取引先 版権元、製作委員会各社、プロモーター、イベンター、舞台制作会社、プレイガイド、配信会社、会場（各ホール、ライブハウス等）、社内宣伝担当 ■配属先 3DCGライブを制作・提供し、お客様に感動を届けることにより、3DCGライブ市場およびエンタメ業界の活性化に貢献しています。 現在は、「うたの☆プリンスさまっ♪」「ALIEN STAGE」他作品の3Dキャラクターライブを手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ セントラルオフィス 住所：東京都豊島区東池袋3-22-17 東池袋セントラルプレイス4F・5F 勤務地最寄駅：各線／池袋、東池袋、大塚駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～312,500円 ＜月給＞ 250,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月）※会社、個人業績により変動します。 ※経験・能力を考慮の上、優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【アニメイトG】イラストやキャラクターモーションの営業・制作ディレクター／出社×在宅のハイブリット
      【新規開拓営業×制作で売れるIPを仕掛けるディレクター】 日本全国に店舗を展開するアニメイトグループのコンテンツメーカーとして、アニメ・コミック・小説など幅広いエンタメを展開する『株式会社フロンティアワークス』。 当ポジションは、制作ディレクターとしての役割に加え、新規顧客開拓を担う営業要素の強いディレクターです。 エンタメ業界のクライアント（ゲーム会社・グッズ制作会社等）に対し、イラスト・キャラクターモーション制作の提案、受注、進行管理までを一気通貫で担当します。 ■業務内容 幅広いゲームやグッズのイラストやゲーム用キャラクターモーション制作の受託制作職として、営業・企画・制作までの一連の業務に幅広く携わり、自らの手で版元さんやクリエイターと共に、作品を生み出してください。 イラストを描けなくても問題ありません。必要なのはクリエイターのみなさんへのリスペクトと、版元さんの要望や想いを形にしたいという強い思いです！ 制作チームでは常時50以上の案件、200名以上のクリエイターとやり取りを行っています。 圧倒的に多くのクリエイターと作品に関わることが何よりのやりがいです。 同時に自分たちの働く環境にも目を向けており、出社は週１～２程度。働きやすい環境を作り上げています。 ▼新規営業・顧客開拓 ・ゲーム開発会社・グッズ制作会社への新規アプローチ ・営業リストをもとに問い合わせフォーム・メール等で接点創出 ・半年で2～3件の新規クライアント開拓 ▼提案・企画 ・クライアント要望のヒアリング（7～8割は指示あり／2～3割は要件定義からヒアリング） ・イラスト・モーション制作の企画提案 ▼制作ディレクション ・業務委託クリエイター（200名規模）への発注・指示 ・制作進行管理（納期：1週間～1.5か月） ▼品質・納品管理 ・成果物のクオリティチェック ・クライアントフィードバック対応 ▼顧客管理 ・約10社を並行担当 ・既存＋新規のバランス運用 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ セントラルオフィス 住所：東京都豊島区東池袋3-22-17 東池袋セントラルプレイス5F 勤務地最寄駅：各線／池袋、東池袋、大塚駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～312,500円 ＜月給＞ 250,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月額：250,000～312,500円 ■想定残業代（月20時間）を含んだ場合の年収：4,466,800円～5,583,488円 ■給与改定：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月）※会社、個人業績により変動します。 ※経験・能力を考慮の上、優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社双日総合研究所

    シンクタンク
    東京都千代田区内幸町2-1-1飯野ビルディング
    • 設立 2002年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 海外業務・プロトコール業務／グローバルな渉外活動・経営支援／リモート相談可能
      【総合商社グループの海外業務室でプロトコール活動・渉外業務を通じグローバルな事業支援に携わるポジションです】 ■業務概要 当社の海外業務室にて、米州、ベトナム、インド、豪州など成長著しい海外拠点を中心に、プロトコール活動や渉外業務を通じてグループ全体の経営・営業支援、ならびに海外拠点支援を担います。官公庁や在日大使館、経済団体等との関係構築や情報発信を通じて、グローバルな事業展開を推進する役割です。 ■業務詳細 ・海外拠点、関係会社との綿密な連携による経営・営業支援業務 ・重要会議やイベント運営、訪問調整、レセプション対応などのプロトコール活動 ・官公庁、在日大使館、経済団体等との関係強化や情報交換活動 ・海外市場や情勢に関する情報収集、分析、社内外への発信 ・属人的でない組織的なプロトコール対応体制の構築 ・グループの秘書部門と連携した事業推進サポート ■組織構成 海外業務室のメンバーや各国の拠点、秘書部などと密に連携し、チーム体制で業務を推進しています。 ■就業環境 東京勤務・転勤なし。フレックス制度や在宅勤務も可能で、ライフプランに合わせた柔軟な働き方や子育て支援制度も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 将来的には他部門や海外含めグローバルなキャリア展開も目指せます。 ■企業の特徴/魅力 世界各地で事業を展開する安定した経営基盤と成長機会に恵まれた総合商社グループの一員としてご活躍いただけます。 ■公正な採用選考について： 当社は「公正な採?選考」に基づき、基本的?権の尊重と、適性・能?に基づいた採?選考を?っております。求職者等に対するハラスメントは?切認めません。万?、当社従業員によるハラスメントが発?した場合は、調査の上、厳正な処分を?います。ハラスメントに該当する?動があった場合は、当社相談窓?にご連絡ください。 社内相談窓口 電話：03-6871-2802 Ｅメール： sri-hr@sojitz.com 相談頂いた事実や内容については守秘いたします。相談したことにより採??接拒否、内定取消等の不利益を受けることはありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-1-1 飯野ビルディング 勤務地最寄駅：東京メトロ線／霞ケ関駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与・賃金形態に関する記載はありませんでした。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～650,000円 ＜月給＞ 250,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 情報調査担当／国際情勢・産業・DX等の調査分析／在宅勤務可・研修制度あり
      【グローバルな視点で情報収集・分析を行い、双日グループの経営と新規ビジネス創出を支える専門職です】 ■業務概要 当社の情報調査室にて、国際情勢、地政学リスク、内外経済・産業、脱炭素・環境、デジタルトランスフォーメーション（DX）、新成長市場、サプライチェーンなど7つの重点領域に関する情報収集・分析を担当します。専門家・研究員や外部機関と連携し、グループ内の意思決定や営業活動を情報面から支援します。経営層・事業部門へインテリジェンスを提供し、双日グループの持続的成長を後押しする役割です。 ■業務詳細 ・国内外の政治・経済・産業や新領域に関する情報収集、分析、発信 ・双日株式会社経営層向けのインテリジェンスレポート作成 ・グループ各部門や職能部門への情報提供・分析サポート ・外部研究機関や専門家とのネットワーク構築・共同調査 ・マーケットニーズや社会課題の変化を先読みする情報発信 ・データ分析やAIを活用した分析レベルの向上推進 ・中期経営計画に基づくビジネスモデル変革の支援 ■組織構成 情報調査室には様々な分野の専門家・研究員が在籍。外部機関とも連携し多角的な調査を実施 ■業務の魅力 グローバルな視点で最新の経済・社会動向に触れ、経営判断や事業戦略に直結する情報発信ができます。専門性を高めながら新領域にも挑戦可能です。 ■就業環境 東京勤務で転勤は原則なし。フレックスタイムや在宅勤務も可能です。子育てや介護支援制度も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 情報調査分野での専門性を深めつつ、将来的には他部門へのキャリア展開も可能です。 ■公正な採用選考について： 当社は「公正な採?選考」に基づき、基本的?権の尊重と、適性・能?に基づいた採?選考を?っております。求職者等に対するハラスメントは?切認めません。万?、当社従業員によるハラスメントが発?した場合は、調査の上、厳正な処分を?います。ハラスメントに該当する?動があった場合は、当社相談窓?にご連絡ください。 社内相談窓口 電話：03-6871-2802 Ｅメール： sri-hr@sojitz.com 相談頂いた事実や内容については守秘いたします。相談したことにより採??接拒否、内定取消等の不利益を受けることはありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-1-1 飯野ビルディング 勤務地最寄駅：東京メトロ線／霞ケ関駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,000円～650,000円 ＜月給＞ 338,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    バルメット株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都品川区東品川2-5-8天王洲パークサイドビル4F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【天王洲】営業（ボイラー設備・アフターサービス領域）◆世界シェアNo.1メーカー／フレックス
      • NEW
      グローバル外資系企業／産業オートメーション技術／QCS・DCS・パルプアナライザー／フィールドサービス経験活用／上流設計・導入支援／プロジェクト管理に挑戦／技術スペシャリスト育成／製紙・エネルギー業界を支える仕事 ■業務概要 当社PEC部門にて、紙・パルプ・エネルギー業界向け工場のボイラ設備を中心とした技術営業を担当いただきます。担当工場に対する投資・保全の窓口として、工場との関係構築や情報収集を行い、既存設備のメンテナンスや新設備導入、改造、部品に関する提案・受注活動を推進します。国内外のエンジニアやプロダクトセールスと連携し、顧客のニーズに最適なソリューションを提供します。 ■業務詳細 ・担当工場への営業活動（ボイラーサービス兼オーダーハンドリング）および設備投資や保全に関する窓口業務 ・現場からの情報収集および新規案件の掘り起こし ・既存設備のメンテナンスや改造、部品の引き合い対応 ・新技術のPR活動、顧客への最新ソリューション提案 ・見積書の作成、提出、顧客フォロー、受注活動全般 ・受注後のプロジェクト進行管理、検収、請求書発行 ・国内外の関係者（エンジニア、調達、北欧担当者等）との連携 ■扱うサービス パルプ製造装置、抄紙機、バイオマス発電設備など、持続可能な社会に貢献する最先端の生産設備や自動化システム ■組織構成 グローバルネットワークを活かしつつ、国内拠点による顧客密着型サポート体制 ■業務の魅力 競合が少なく、幅広い分野に対応できる独自の設備ラインナップを有し、社会の脱プラスチックや再生可能エネルギー推進に直接貢献できます。 ■教育体制 語学学習費用負担制度をはじめ、グローバルな環境で成長できる研修・サポート体制 ■就業環境 フレックスタイム制・年間休日127日・福利厚生充実・安定した経営基盤のもと長期就業が可能 ■想定されるキャリアパス 技術営業として専門性を磨きながら、プロジェクトマネジメントやグローバル案件への挑戦が可能 ■企業の特徴/魅力 フィンランド発の外資系企業で自由な社風と安定性を兼ね備え、産業の持続成長を支えるリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-5-8 天王洲パークサイドビル4F 勤務地最寄駅：りんかい線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制（賞与含む）。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～533,333円（15分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回（夏・冬1.5か月分ずつの固定賞与を支給、昨年実績3か月）。業績によりインセンティブあり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／岡山】技術営業（国内主要製紙メーカー等向け）◆外資系×業界の成長分野／最先端技術に触れられる
      【グローバル環境で製紙・エネルギー産業を支援／裁量大きく成長できる営業職／持続可能な価値創造を実現】 ■業務概要 当社は製紙・パルプ・エネルギー業界向けに最先端設備や自動化システム、サービスを提供するグローバルカンパニーです。本ポジションでは、ロールサービスおよびロールカバー技術領域において日本国内の製紙・板紙メーカー向け営業活動を担当し、ロールメンテナンスや再カバー、性能向上、ライフサイクルサービス等の提案・販売を行います。顧客課題の解決を通じて信頼を構築し、現場での技術サポートや新技術の導入提案を推進します。 ■業務詳細 ・国内主要製紙・板紙メーカーへの営業活動（新規・既存顧客開拓、関係強化） ・パッケージ設備・シュー・プレスベルトやロールカバーの提案・販売（現地訪問・リモート対応含む） ・顧客工場へのヒアリング、課題抽出と最適な技術・コスト提案 ・営業・技術部門と連携した見積作成、価格・納期・条件交渉 ・受注後の売上目標達成およびアフターサービス対応 ・現場技術サービスの提供や新技術導入の支援 ・グローバルチームと連携したプロジェクトマネジメント ■扱うサービス パッケージプロセス/ロールメンテナンス／ロールカバー／性能アップグレード／ライフサイクルサービス／新素材技術 ■組織構成 アジアパシフィック地域のパッケージ・ロールサービス部門に所属し、国内外の専門家・営業チームと協働 ■業務の魅力 最先端技術に触れ、裁量大きく顧客価値創出に貢献。グローバル人材として成長可能 ■教育体制 語学・技術研修やOJTで継続的なスキルアップを支援 ■就業環境 フレックスタイム制／年間休日127日／安定した経営基盤 ■想定されるキャリアパス 営業や技術の専門性を高め、将来的にはマネジメントやグローバルリーダーへの挑戦も可能です。 ■企業の特徴/魅力 独自技術と環境貢献型事業を展開するグローバルリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-5-8 天王洲パークサイドビル4F 勤務地最寄駅：りんかい線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 岡山事業所 住所：岡山県 岡山市北区磨屋町3－10　住友生命岡山ニューシティビル 勤務地最寄駅：各線／岡山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制600-900万円。賞与・インセンティブ・昇給あり。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 400,000円～600,000円（15分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回（夏・冬1.5か月分ずつの固定賞与を支給、昨年実績3か月）。業績によりインセンティブあり。昇給年1回（4月）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    国立大学法人京都大学

    公社・官公庁・学校・研究施設
    京都府京都市左京区吉田本町
    • 設立 1897年
    • 従業員数 5,988名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 大学専任職員（総務・企画・財務・研究推進など）／土日祝休み
      • NEW
      ＼この仕事のポイント／ ◆京都大学の25年構想を支える体制強化採用 ◆研究者が研究に集中できる環境づくりに貢献 ◆総務・企画・財務・教務・研究推進など幅広い分野で活躍 ◆官公庁・大学経験者歓迎、異業種出身者も多数在籍 ◆人物重視の採用 ◆将来的には多彩なキャリアパスも実現可能 【具体的な業務】 配属先に応じて、大学運営に関わる様々な業務を担当します。 ■総務：会議の運営／規則などの制定／広報／人事／人材育成／基金／社会連携 など ■企画：将来構想の企画・立案／大学評価／IRの推進／国際戦略・交流 など ■財務：予算・決算業務／物品などの調達・支払・管理／会計監査対応 など ■教務：入試関連業務／学生相談／奨学金／カリキュラム関連業務／留学生の受入れ など ■研究推進：研究関連補助金の受入れ／共同研究の受入れ／産官学連携／知的財産の管理　など ＼大規模に職員体制強化中／ 京都大学は2026年7月、国際卓越研究大学に認定されました。今後25年にわたり世界最高水準の研究大学を目指す中で、研究者が研究に集中できる環境づくりを進めるため、職員体制の強化を進めています。今回の採用も、その一環として実施されるものです。 世界を変える研究成果の裏側には、それを支える多くの人の存在があります。京都大学職員の仕事は、その重要な一翼を担う仕事です。 ＜キャリアパス例＞ ▼主任（30代前半） ▼係長（30代半ば） ▼課長補佐（40代前半）
      京都府（京都市）／初期配属先は吉田・宇治・桂キャンパスのいずれか ■吉田キャンパス（京都府京都市左京区吉田本町） └医学部附属病院（京都府京都市左京区聖護院川原町） ■宇治キャンパス（京都府宇治市五ヶ庄） ■桂キャンパス（京都府京都市西京区京都大学桂） 上記は事務職員の初期配属先です。初期以降も主な勤務先は上記の通りですが、人事異動によって、その他全国にある附属施設等（大阪府・愛知県など）への配属、本人希望に基づく関係機関（文部科学省など）への出向の可能性があります。 ※通勤圏外の異動ポスト（愛知県・東京都など）の割合は全体の2%程度となり、多くの配属先は上記キャンパス内またはその近辺となります。 ＜受動喫煙対策＞ 本学はすべてのキャンパスにおいて屋内での喫煙を禁止し、屋外では喫煙場所に指定された場所を除き、喫煙を禁止するなど、受動喫煙の防止を図っています。
      月給26万6,200円＋各種手当 ※月給はそれぞれ基本給＋特別調整手当の金額です ※初任給は経験年数を考慮して決定します。 ※固定残業代制は採用しておりません。実績に応じ超過勤務手当を支給します。
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    株式会社シード

    医療機器メーカー業界
    東京都文京区本郷2-40-2シード本社ビル
    • 設立 1957年
    • 従業員数 1,489名
    • 平均年齢 36.8歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉／鴻巣】設備管理（管理職候補）※フレックス制／マイカー通勤可／日系コンタクトメーカー
      【管理職候補／コンタクトレンズのシード／使い捨てコンタクトレンズ／業界未経験OK】 ■企業概要： 「“見える”をサポートする」を企業理念として、「コンタクトレンズ事業」「コンタクトレンズケア事業」等を展開しています。当社は1951年に国内初のコンタクトレンズ研究をスタートし、1972年には国内初のソフトコンタクトレンズの開発に成功。その後は眼鏡領域にも事業を展開しお客様に選ばれる製品の開発を続け、現在では国内外にシェアを拡大し多くのお客様のもとに品質の高い製品をお届けしています。 ■業務内容： コンタクトレンズの製造に関わる工場でインフラ設備の保全管理業務を統括する管理職候補を募集します。空調機器、ボイラー、コンプレッサー、水処理装置などの工場インフラ設備の安定稼働を支えるとともに、保全部門のメンバー育成やキャリア形成にも関わっていただきます。 ■業務詳細： ・インフラ設備（電気・ガス・水道、空調機器、ボイラー、コンプレッサー、水処理装置）の保全計画の立案と予算管理 ・突発的な故障への応急対応および修繕業務の管理 ・各メンバーが担当する保全業務の進捗・品質管理 ・メンバーへの技術指導、教育、キャリア形成支援 ・安全・環境面の管理監督（危険予知訓練の指導、法規制への対応など） ■組織構成： 8名で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鴻巣研究所 住所：埼玉県鴻巣市袋1030-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまで想定年収であり、最終的に弊社規定をもとにご経験を考慮して決定します ※予定年収には賞与、月15時間程度の残業代、役職等各種手当を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    双日プラネット株式会社

    石油化学メーカー
    東京都千代田区内幸町2-1-1飯野ビルディング
    • 設立 2004年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／梅田】法人営業◆合成樹脂・包材の提案／総合商社双日Gの中核子会社／残業平均月15h／土日祝休
      【双日グループの中核企業／トップクラスの業界知名度◎／フルフレックス／年間休日124日】 ■業務概要： 合成樹脂の原料、包装資材商材などの営業をお任せします。 ＜営業手法＞ 既存顧客へのルート営業、業界トップクラスの知名度を活かした新規開拓により、ニーズに応じた提案や顧客からの紹介で販路を拡大していただきます。 ＜販売先＞ 合成樹脂の原料商材の加工会社や完成品メーカー ■魅力： ◎樹脂成形材料の一次商社として、業界最大級の取扱高を誇ります。 ◎国内外での様々な業界・分野にサプライチェーンを構築しています。 ◎他社との差別化を図れる植物由来の樹脂素材があります。 ■期待すること： 将来的に、当社営業の中核としてのご活躍や若手育成、中途入社でも管理職への挑戦を期待します。 ■組織構成： 15名程度の組織となります。20代～50代まで幅広いご年齢の方がご活躍しております。 ■キャリアパス： 双日本体には合成樹脂本部がないため、受入出向が少なく、プロパー社員、中途社員関係なく管理職登用の実績があります。 希望や社内のジョブローテーションの状況によっては海外駐在のチャンスもあり、一定期間でローテーションを行うため、経験スキルを満たしている場合は入社経験年数に関わらずチャンスがある環境です。 ■働き方： 基本的には公共交通機関を利用しての営業となります。直行直帰も可能です。転勤頻度は少なめです。 ■企業の特徴／魅力： 双日グループの中核企業として、業界トップクラスの取引規模と安定した経営基盤、環境配慮型ビジネスの推進が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区梅田3-3-10　 梅田ダイビル22F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～635,000円 ＜月給＞ 320,000円～635,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は賞与を含んだ想定年収となります。 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニコン・トリンブル

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都大田区南蒲田2-16-2テクノポート大樹生命ビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全20件
    • 【東京／蒲田】測量機器の検査＆品質改善／修理環境構築～英語を使う環境有／年休127日／フレックス
      • NEW
      ～製品修理、検査の経験、品質改善交渉経験のある方へ／フレックス/在宅相談可／年間休日127日／「はかる」技術で新たな時代を顧客と共に切り拓くベストパートナー／光学機器メーカーのパイオニア、株式会社ニコンの子会社～ ■業務内容： 親会社の1つである、トリンブル社から輸入した製品の受入検査サポート。またトリンブル社へ品質問題の改善交渉。 蔵王にある自社工場にて生産している製品の修理環境の整備。 ■残業時間： 月20～30時間程度 ■組織風土： 性別や国籍を問わずに、さまざまなバックグラウンドをもつ社員が働いています。多様性と人権を尊重し、社員の個性を活かし、公正な処遇をすることで、チームとして成果を出せる環境を整えることを基本姿勢としています。また中途社員の比率も高く、抵抗なくご入社いただける環境と言えます。その他、地域限定総合職、契約社員、時短、在宅勤務など、労働形態も様々です。 ■魅力： また、社員の能力や意欲、個性を十分に引き出し、活かすことにより自立型プロフェッショナル集団を目指しており、明確で公正性を重視した“職務制度、職能資格制度、人事考課制度、昇格・昇給制度”とキャリア・能力開発の仕組みを連動させることで、社員一人ひとりのキャリア開発と目標達成を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区南蒲田2-16-2 テクノポート大樹生命ビル 勤務地最寄駅：京急本線／京急蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～390,000円 ＜月給＞ 280,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上決定しますので、変動する可能性もあります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※賞与：3.5か月分（年2回） ■残業代：全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【カスタマーサポート/農業分野】自動運転/インフラにも製品展開　ソフト・ハードウェア双方での製品
      ～基本内勤で在宅可／フレックス可／農業システム機器のカスタマーサポートをお任せ～ ■仕事内容 精密農業において使用されるシステム機器のカスタマーサポートを行っていただきます。基本的に内勤となります（農業用トラクターに取り付ける製品を扱うため、営業は実際に農機を動かしながら確認を行うこともあります） ■事業内容： （1）計測機器および建設・建築・土木の計測用レーザー機器の開発、製造、販売、レンタル、リース、修理および保守ならびに輸出入 （2）GPSおよび関連システムの、販売、レンタル、リース、修理および保守 （3）衛星・電波を利用する航法システムの販売、レンタル、リース、修理および保守 （4）地図データおよび計算プログラムの開発ならびに販売 ■ニコン・トリンブルのミッション 地理空間情報の分野においてお客様の生産性向上に貢献するサービスとソリューションを提供すること 「環境」・「安全」・「企業倫理」を重視し、社員が一丸となって、常にお客様に信頼され続ける企業を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区南蒲田2-16-2 テクノポート大樹生命ビル4階 勤務地最寄駅：京急本線／京急蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 - ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フェリカネットワークス株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー16F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大崎】人事担当/役員秘書◆社員と経営の視点に触れられます◆ソニー・NTTドコモ・JR東日本出資
      ～ソニー・NTTドコモ・JR東日本出資・フルフレックス～ ■仕事内容 人事業務を中心に、役員秘書業務も兼務いただくポジションです。業務の目安は、人事業務70％、役員秘書業務30％程度です。ご経験や適性を踏まえ、以下の業務を幅広くご担当いただきます。 【人事業務（70％程度）】 ・採用業務（募集、選考調整、候補者対応、等） ・派遣管理業務（募集、選考調整、候補者対応、派遣管理等） ・人材開発、組織開発施策の企画・運営（研修、キャリア支援、社内イベント等） 【役員秘書業務（30％程度）】 ・役員のスケジュール管理、会議・出張等の調整 ・社内外関係者との連絡・調整、来客対応 ・会議資料の準備、経費精算、文書管理等の事務サポート ・その他、役員の業務遂行に必要なサポート ※人事業務と役員秘書業務の比率は、状況により変動する場合があります。 ■魅力 ・人事課は、社員が安心して働き、成長できる環境をつくるとともに、経営戦略の実現を人と組織の側面から支える重要な役割を担っています。 本ポジションでは、人事担当として社員一人ひとりと向き合いながら、役員秘書として経営層を支える業務にも携わります。社員と経営、双方の視点に触れられる数少ないポジションであり、会社全体を俯瞰しながら幅広い経験と成長機会を得られることが大きな魅力です。 ■働き方 年間休日122日。 有休も非常にとりやすい環境で、ソニーグループの手厚い退職金制度や育児・介護支援制度も充実しており、安定した環境で長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー16F 勤務地最寄駅：JR山手線／りんかい線／JR大崎駅南改札口、新東口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～433,000円 ＜月給＞ 333,000円～433,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（6月）※実績・業績に基づき支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大崎】総務人事エキスパート◆安全衛生・BCP中核/経営直下の改善推進/少数精鋭/人事領域にも関与
      ～ソニー・NTTドコモ・JR東日本出資／年収750～1100万円／フルフレックス／総務人事中核人材採用～ ◎Apple Pay・モバイルSuica等を支える社会インフラ企業 ◎安全衛生・BCP・総務DXまで幅広く裁量を持って推進 ◎経営層と近い距離で組織づくりに貢献できる環境 ■募集背景 ソニー・NTTドコモ・JR東日本が共同出資する当社は、「おサイフケータイ」「Apple Pay」「Google Pay」「モバイルSuica」など、日本の生活インフラを支えるモバイルFeliCaプラットフォームを提供しています。事業拡大や組織成長に伴い、総務・安全衛生・BCP領域を牽引し、より強い組織づくりを推進いただく総務エキスパートを募集します。 ■業務概要 人事総務部 総務課の中核メンバーとして、総務・安全衛生・ファシリティ管理等幅広い業務を担当。現場運営だけでなく、全社を巻き込んだ改善施策やDX推進にも主体的に携わっていただきます。 また、総務課に主軸を置きながら、総務人事のエキスパートとして、総務業務に閉じず、給与計算・勤怠管理・労務業務など幅広く業務に携わって頂きます。具体的には下記の業務を想定しております。 ■職務詳細 ・安全衛生委員会の運営、産業医・衛生管理者との連携 ・安全衛生教育の企画・実施 ・労災発生時の対応および再発防止施策の推進 ・防災訓練の企画・運営、BCP施策の推進 ・消防設備点検対応 ・オフィスファシリティ管理 ・備品・固定資産管理、福利厚生施策の運営 ・購買管理、ベンダーマネジメント ・給与計算・勤怠管理・労務業務など ■キャリアパス 将来的には総務組織の中核人材やマネジメントポジションとして、全社視点で組織運営を担うことを期待しています。 ■働き方 リモートワーク併用（週1～2日程度）、年間休日122日。退職金制度や育児・介護支援制度も充実しており、安定した環境で長期的なキャリア形成が可能です。 ※月に1回程度休日出勤が発生します。 清掃・工事等の立会、各種点検など、平日社員が出社しているとできないものが該当となります。 ■企業の特徴/魅力 会社全体に影響を与える組織づくりに携わりながら、人々の暮らしを支えるサービスをバックオフィスから支える大きなやりがいを実感できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー16F 勤務地最寄駅：JR山手線／りんかい線／JR大崎駅南改札口、新東口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 750万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：393,000円～633,000円 ＜月給＞ 393,000円～633,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（6月）※実績・業績に基づき支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エーピーエヌ株式会社

    電子部品メーカー
    長野県岡谷市若宮2-2-36
    • 設立 2003年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長野県／リモート可】基板設計◆フレックス・ 残業平均5時間 で働きやすさ◎／事業成長企業
      ～定期的な出社が出来ればリモート勤務可能です！（隔週や週1回イメージ）／フレックス制活用！プライベートも大事にできます◎～ ■採用背景 HPの改良などによりWEBでの集客が増加した結果、現在、当初の計画の倍のスピードで事業成長を遂げており、プリント基板設計者として、ともに会社の事業に貢献していただける経験者を募集しております。 ■業務内容 プリント基板設計において、アートワークの設計を担当していただきます。 当社では、デジタル・アナログ両方の案件がありますので、どちらの経験をお持ちでも活躍いただける機会があります。 ■業務詳細 顧客との仕様打ち合わせ～設計まで、営業から引き継いだ案件に対して一気通貫で対応していただきます。なお、実装業務は協力会社へ委託しているため、設計がメインの業務です。 設計は、プリント配線板の設計、アートワーク設計をメインに担当していただきます。開発にかかる期間は1~2週間ほどで経験によって常時担当している案件数は異なり1~3案件ほどです。 PCと向かい合う仕事がメインのため月1回ほど顧客先に挨拶や打ち合わせで営業に同席することもございます。 ■使用するシステム：図研CR5000、または図研8000 ■組織構成 30代前半のマネージャーと20代のメンバー2名が所属しております。即戦力として一緒に事業を拡大できる方を求めております。 ■やりがい 車載カメラや自動運転制御に使用するカメラをはじめ、ＦＡ機器、産婦人科で使用するような保育器、お風呂の給湯器の操作盤など多岐に渡る案件があります。実際に完成品を見かけたり、ニュースなどで取り上げられている瞬間を見ると嬉しい気持ちになります。 ■働き方 社長自身プライベートも大事にしたい！という考えを持っており残業はあまり多く発生しません。（平均5時間程）効率的な働き方やフレックス制度をうまく活用し、少し長く働いた日の次の日にはゆっくり出社したり、早く帰ったりフレキシブルな働き方が可能です。 またご経験豊富な方であれば、定期的な出社の可能距離感の方はリモート勤務も検討可能です！週1回～隔週1回程出社いただければと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県岡谷市若宮2-2-36 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～250,000円 その他固定手当/月：5,000円～50,000円 ＜月給＞ 175,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給：年1回（1000円～） ◆賞与：3，4か月分（昨年度実績） ◆時間外手当：実労働分支給 / 月20H平均 ◆技能手当：スキルによって5000～50000円まで変動で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    特定非営利活動法人国境なき医師団日本

    その他医療関連
    東京都新宿区馬場下町1-1FORECAST早稲田FIRST3F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新宿】マーケティング・オフィサー（デジタルファンドレイジング / 既存支援者担当 ）
      ■国境なき医師団とファンドレイジングについて： 国境なき医師団（MSF）は、世界70以上の国と地域で活動する、民間で非営利の医療・人道援助団体です。紛争や自然災害、貧困などにより危機に瀕した人びとに、独立・中立・公平な立場で緊急医療援助を届けています。 活動資金の9割以上は、個人をはじめとする民間からの寄付に支えられています。資金の独立性を保つことで、いかなる権力からの影響も受けず、必要とする人びとへ援助を届けることができます。 日本では2024年に、41万3413人の個人と9491の企業・団体から、約140億円の寄付をいただきました。 ■職務概要： ファンドレイジング部マーケティング･マネジャー（既存支援者担当）やチームメンバー、組織内外の関係者とともに、MSFの活動資金を確保するために、主にデジタルチャネルやテクノロジーを活用して、支援者の方々とのコミュニケーションや接点の維持・強化、緊急時などの募金活動、体験の向上などに取り組みます。 本ポジションが所属するマーケティングチーム（既存支援者担当）は現在4名体制です。チームが担うさまざまなチャネルの中で、本ポジションはデジタル領域を主に担当します。 ■職務詳細： ・ 支援者向けデジタルコミュニケーションの戦略・計画の立案・策定 ・ 主にデジタルチャネル（メールやウェブサイトなど）を活用した取り組みの企画・実行・改善 ・ データ分析や報告 ・ マーケティングテクノロジー（CRMやCDP、MAツールなど）活用の推進 詳細は下記サイトにてご確認ください。 https://www.msf.or.jp/work/staff/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区馬場下町1-1 FORECAST早稲田FIRST3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,805,740円～4,324,668円 固定残業手当/月：49,555円～56,311円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 366,700円～416,700円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職位体系グレードに基づいて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケンエレファント

    玩具メーカー
    東京都千代田区神田猿楽町2-1-14 A&Xビル4F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 自社ブランドの営業／未経験歓迎／年休126日／フレックス
      お任せするのは、企業や作家など「版元（権利元）」への商品化の許諾取り。 例えば食品をミニチュアにするなら、その食品メーカーにアプローチします。 商品が生まれるきっかけをつくり、 許諾をいただいた後は、版元さんと社内の開発担当をつなぐ窓口として活躍！ 意見や要望を共有しながら、商品が世の中に出るまで社内外のメンバーと連携して進行を支えます。 ◎商品ができるまで …… ▼企画立案・決定 発売の約1年前から企画がスタートします。 企画担当が商品化するものを考え、会議で精査。 商品化する企画を決定します。 ▼版元さんへアプローチ 企画をもとに、まずはメールで商品化を打診。 定型文があるため、必要な資料とあわせて送るだけでOKです！ ▼サンプル制作 許諾をいただいたら、企画・営業・生産管理・デザイナー・造形担当の5～6名で チームを組み方向性をすり合わせ。 サンプルを制作し、形を具体化していきます。 ▼サンプルのチェック・調整 サンプルを版元さんに確認していただき、ご要望・ご意見を社内へ共有。 開発担当などと連携しながら調整を重ねます。 ▼量産・リリース OKが出たら生産管理部門へつないで量産化。 広報担当ともリリース方法をすり合わせ、いよいよ商品が世の中へ！ ◎入社後の流れ …… ▼座学研修 カプセルトイ市場の動向、商品が流通するまでの流れなど、基礎から座学で学びます。 ▼カプセルトイショップの見学 当社のカプセルトイショップ直営店を見学。 お客様の反応も見ながら、商品への理解を深めていきます。 版元さんとの会話の引き出しにもなり、商品化した後のイメージを持っていただきやすくなります。 ▼OJT研修 先輩のアドバイスを受けながら版元さんへのアプローチに挑戦。 許諾をいただいた後は、商品化の流れをお教えします。 商品ができるまで約1年かかるため、一連の流れ経験するまでには時間がかかります。 実践を通して、先輩が丁寧に教えていきますのでご安心ください！
      【3駅から徒歩10分☆転勤なし】 東京都千代田区神田猿楽町2-1-14 A&Xビル4F ■交通アクセス ・各線「神保町駅」A5出口より徒歩10分 ・JR線・東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」御茶ノ水橋口より徒歩10分 ・JR線「御茶ノ水駅」御茶ノ水橋口より徒歩10分 ※受動喫煙対策：あり
      月給22万円～＋各種手当＋賞与（年2回） ※上記は最低保証額となります。 ※前職給や経験・能力などを考慮し、決定いたします。 ＼POINT／ 年に2回の人事考課を実施。 案件の獲得率など、日々の成果を賞与・昇給・昇格でしっかり還元しています！
    • カプセルトイ等を扱う会社の経理／年休127日／フレックス制
      ＼　POINT 　／ 基礎業務で当社の経理としてのベースをつくり、徐々に業務範囲を拡大していきます。1年目以降から専門性を高めた業務にも挑戦！ゆくゆくは財務領域へステップアップ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　主にお任せする業務　 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■経費精算のチェック・処理 ■請求書の作成・発行 ※使用ソフト：PCA ★慣れてきたら財務領域へステップアップ！ ゆくゆくは預金残高の確認、試算表の作成や役員への報告資料作成などをお任せします。 ＼　経理経験を活かせます！　／ ◎月次決算の取りまとめ経験 ◎財務諸表の分析経験 など、これまでの経理経験を活かしながら、幅広い業務で経験を積める環境です！ ＜入社後の流れ＞ ▼入社～3カ月 まずは基礎業務として会社の事業内容や基本の経理業務を担当していただきます。 ▼3カ月～1年 業務範囲を拡大し、試算表の作成や役員向け資料作成に挑戦！ ▼1年目以降 海外関連業務や財務領域へのステップアップ♪専門性を高めスキルを磨けます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　業務に慣れてきたら　 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎海外ビジネスの拡大に伴う経理業務や資金計画などの財務業務にも挑戦できます！ ◎ジョブローテーションに切り替え、より幅広い業務の知識や専門性を高めていただきます。 ◎業務の偏りや残業時間が多くならないよう、周囲でサポートしますのでご安心ください！風通しがよく、助け合いの体制も整っています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　経理課のこれから　 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ DX化を検討中の当社はシステム導入のためのアイデアや意見を求めています。 新しい仕組みづくりに携われるのは成長中の今だからこそ！ これまでの経験を活かしながら業務の改善に繋がる創意工夫や提案を打ち出していきたい意欲をお持ちの方をお待ちしております！ 気軽に意見交換ができる環境であなたらしく伸び伸びとご活躍いただけます！
      【駅から徒歩10分／転勤なし】 東京都千代田区神田猿楽町２丁目１-２ 鎌形ビル1階 ■交通アクセス ・各線「神保町駅」A5出口より徒歩10分 ・JR線・東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」御茶ノ水橋口より徒歩10分 ・JR線「御茶ノ水駅」御茶ノ水橋口より徒歩10分 ※受動喫煙対策：あり
      月給23万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキル・前職の給与などを考慮し決定いたします。 ※残業代別途支給
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    パーソルAVCテクノロジー株式会社

    アウトソーシング
    大阪府高槻市幸町1-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,185名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全132件
    • 【大阪】オープンエントリー（Webエンジニア）～パナソニック出資会社／フルフレックス／年休126日
      • NEW
      ～受諾開発90％以上！自社開発可能！／定着率94％以上／年休取得日数平均16.6日／残業23.3H／日本を代表する家電メーカー、パナソニックと人材大手のパーソルが出資するエンジニアリング会社～ 当社はAI、IoT、クラウド、アプリや電気・機構などソフト・ハードの知見を持っており、数多くのお客様の案件を扱っております。 今回、組織強化に伴う＜WEB・アプリエンジニア＞向けオープンエントリーの募集です。ご興味がある方は是非お気軽に応募ください！ ■業務詳細： ◇ソフトウェア開発 PC・スマホアプリケーション開発／データベース開発／サーバーアプリケーション開発／AIアプリケーション開発／AR・VRアプリケーション開発　など ※案件例：車載、カメラ、IoT,バッテリー、産業用機器、ロボット、Windowsアプリ、AI、業務システム、DX案件など ■等級役割について： 経験・スキル・本人希望に応じて、メンバー・PL・スペシャリストのいずれかでの採用を行っています。 ■キャリアパス： マネジメント職と専門職の2つのコースから選択可能。 マネジメント職はプロジェクトリーダーを経て管理職や経営に携わっていくキャリア、専門職はエンジニアのスペシャリストとして活躍頂き最終的には技術フェローとして育成にも携わっていただくキャリアです。業務の中で双方のキャリアチェンジも可能です。 ■当社について： ～パナソニック100％出資の2社が統合してできた会社～ 主要取引先のパナソニック株式会社に関する案件が73％。テレビやビデオカメラや家庭用燃料電池などのBtoC製品から決済端末などのBtoB製品も扱っております。新規事業分野としてはドローンに高機能カメラを搭載してストリーミング配信を行うシステムや、ロボット掃除機の自律走行支援システムなどの設計開発を行っています。 ・パナソニック株式会社製品と連携するスマートアプリの50％以上を当社が設計開発しています。 ・売上の約90%は製品受託開発案件によるものです。 ・93％の社員が技術職、社員のほとんどが現役エンジニアとして設計開発の最前線で次々に新商品を生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府高槻市幸町1-1 勤務地最寄駅：JR京都線／摂津富田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 守口拠点（パナソニック構内） 住所：大阪府守口市八雲東町1丁目10番12号 パナソニック構内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 北門真拠点 住所：大阪府門真市松葉町２－１５ パナソニック構内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,700円～665,000円 ＜月給＞ 271,700円～665,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・前職年収等を踏まえて決定します。 ■モデル年収： 役割等級制／600万円：基本給32.1万円＋残業月25時間、賞与4.4ヶ月分 役割等級制／710万円：基本給37.9万円＋残業月25時間、賞与4.4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／高槻】機構設計開発エンジニア ◆受諾開発・在宅勤務・フルフレックス・年休126日以上
      • NEW
      ～受諾開発90％以上／定着率94％以上／年休取得日数平均16.6日／残業23.3H／パナソニックと人材大手のパーソルが出資するエンジニアリング会社～ ■業務内容： IoT製品、及び機構設計開発を行っていただきます。自社による受諾開発中心です。 経験に応じて、プロジェクトリーダーとして案件の進捗管理もお任せします。 ※経験・スキル・本人希望に応じてメンバー、PL、スペシャリストいずれかでの採用を予定 ■具体的な業務： ・IoT製品及び機構設計開発 　∟産業機器および家電機器の開発 　∟構想構造検討、機器設計、部品設計、試作、評価試験　 　∟３Dモデリング、２D図面作成、指示書、仕様書、シミュレーション ◇プロジェクトリーダー業務 ・顧客折衝／見積書作成／費用管理含むプロジェクトマネジメント ■案件事例： ・IoT機器開発／映像機器開発／配送ロボ開発／ECU基板開発／白物家電開発 ・リチウムイオン電池開発／ポータブルバッテリー開発／蓄電池開発／BMS開発 ・サイネージ開発／プロジェクタ開発／Proカメラ開発 ・PLC開発／サーボアンプ開発 ＜魅力＞ 外装CAD、回路設計、FPGA設計、製品出荷に必要な試験を一気通貫で対応可能！ ≪機構設計技術者割合≫※パートナー含む ・エナジー関連（蓄電池、民生電池（樹脂・板金））：56% ・外装設計（医療関係、日用品雑貨、他（樹脂・板金））：19% ・メカ設計（駆動メカ、ロボットアーム、他（樹脂・板金・駆動部品））：17% ・評価（信頼性試験・衝撃試験、他（段ボール・緩衝材）：9％ ■企業の特徴： 35年以上にわたるパナソニック商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器にしています。 ＜エンジニアの「かなえたい」をカタチにする3つの魅力がある技術会社＞ 1）チームで先端かつ幅広い技術に挑戦できる 2）上流工程から開発に携われる 3）店頭に並ぶ商品開発に携われる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府高槻市幸町1-1 勤務地最寄駅：JR京都線／摂津富田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,700円～665,000円 ＜月給＞ 271,700円～665,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・前職年収等を踏まえて決定します。 ■モデル年収： 役割等級制／600万円：基本給32.1万円＋残業月25時間、賞与4.4ヶ月分 役割等級制／710万円：基本給37.9万円＋残業月25時間、賞与4.4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    森トラスト・ビルマネジメント株式会社

    不動産管理
    東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー
    • 設立 2002年
    • 従業員数 183名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【虎ノ門】内装施工管理　※フレックス制度/大手総合デベロッパー/都心の大規模再開発/シニア歓迎
      • NEW
      ~即戦力採用/大手総合デベロッパーでのポジション/裁量を持って働くことができる/年休123日/土日祝休み~ 森トラストから請け負う営繕・リニューアル工事、テナントから請け負う内装工事における、現場の工事監理・安全管理を担当していただきます。 ※本社勤務になりますが、適宜ビルの工事現場を巡回頂きます。 ■業務詳細 ・予算管理：予算内での高品質な部材選定 等 ・工程管理：工期のスケジュール管理 ・施工図面の作成 ・安全管理 ・協力業者との折衝 ■数字で見る森トラストG： ・森トラストグループ売上：2,666億円 ・従業員一人当たりの売上高：３億円/人 ・2027年売上目標：7年前倒しで達成（2020年に達成）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー３階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給 年1回、賞与 年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クロス・マーケティング

    マーケティング・リサーチ
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー24F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 1,719名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全21件
    • 【西新宿】マーケティングリサーチサービスのコンサルティング営業◆業界未経験歓迎／自身の提案が商品へ！
      • NEW
      【スタンダード上場・グローバルに展開するマーケティングリサーチ大手！／大手企業との取引実績多数！／自身の提案が、顧客の商品やマーケティング手法に直結するやりがいを感じられるお仕事です◎】 ■お任せする業務内容： メーカー、広告代理店、コンサルティングファームなど多様な企業のマーケティング課題に対し、当社が提供するマーケティングリサーチサービスの企画、提案を担当いただきます。 顧客は日本を代表する大手企業が中心。大手企業の商品、サービス開発のプロセスに大きくかかわり、マーケティング活動の支援をするのが、クロス・マーケティングの営業です。 【取引先】 日本を代表する企業を中心に2200社程との取引があります。 【この仕事のやりがい】 「あのシャンプーのパッケージが「赤」になったのは、自分の提案・リサーチ結果があったから。」TVや雑誌で自分が担当した商品やサービスを目にした瞬間が一番やりがいを感じる瞬間です。 ＜営業の流れ＞ ▼アプローチ（電話、メール） 　まずは、顧客へのアプローチから。この段階でタイミングが良ければ案件の相談をいただけることも。そうでないときは情報収集や情報提供を行い関係性を構築します。 ▼商談 　先輩やリサーチャーの協力を得ながら、顧客の事業・課題を深く理解していきます。 ▼受注 　社内の関係部署に、顧客の課題を共有し、納品についての打ち合わせを行います。 　最終的にお客様の求めるアウトプットを出すところまでが営業の仕事。社内のチームと協力して、調査を進めて行きます。 ▼納品 　お客様の課題の解となる調査報告、レポートを納品します。※サービスによって納品物は異なります 【例】 飲料メーカーの商品企画部の方が新しいペットボトルのお茶を開発したいと考えた場合に、ターゲットは誰？どんなパッケージ？どんなタレントを起用したCMを製作すべき？等 ■当社について： リサーチデータをもとに、「リサーチ・分析」×「コンサルティング」×「プロモーション実行支援」まで一気通貫で行う国内随一のマーケティングDXパートナーです。ソリューション提供地域は日本にとどまらず、世界1700万人にリーチ可能なオンラインパネルを用意、世界85ヵ国以上で調査可能で、グローバル展開にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー24F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～312,000円 固定残業手当/月：61,000円～73,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,000円～385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定します。 ■インセンティブあり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与：あり（業績により支給しない場合あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【マネージャー候補／コンサルティング営業】顧客のマーケティング課題に対するリサーチ手法の企画提案
      • NEW
      ～日本を代表するナショナルクライアントのマーケティング課題に対して、リサーチを起点に課題解決の支援をして頂きます／未開拓業界へのシェア獲得、売り上げ最大化を目指します～ ■ミッション： 未開拓業界へのシェア獲得を目指し、今後は戦略的に伸ばすべき業界を決め、業界細分化を図り、売り上げの最大化を狙っていきます。一般消費財や耐久財などインダストリー別に分けている営業組織を業界ごとに細分化し、伸びる余地のある業界に特化することで売り上げの最大化を狙っていきます。 ■業務内容： メーカー、Webサービス、コンサルティングファームなど多様な企業のマーケティング課題に対し、当社が提供するマーケティングリサーチサービスの企画、提案を担当いただきます（日本を代表する企業を中心に2,200社程との取引があります）。 また、クライアントの課題は異なりますので、本質的な課題を解決するために、オーダーメイド型のソリューション提案ができます。 【案件事例】 ＜飲料メーカー＞ 商品企画部の方が新しいペットボトルのお茶を開発したいと考えた場合に、 ターゲットは誰？どんなパッケージ？どんなタレントを起用したCMを製作すべき？等、解決すべきマーケティング課題がいくつもあります。その課題に対して最適な判断をするために日本最大数である1,051万人のモニターを活用したリサーチ（調査）を企画提案していただきます。マーケティングリサーチを起点に顧客のマーケティングに関わる様々な課題の解決を支援します。 ■入社後は： スタートは現場での営業プレイヤーとしての配属で、個人としての営業実績を作っていただき、その後メンバー育成をはじめ、部全体に関する業務にも関わっていただきます。ゆくゆくは、プレイングマネージャーとして、予算達成をミッションに、営業戦略（ 営業シナリオ作成、戦略の導入支援）、仕組みづくり（チームビルド）、5～7名ほどのメンバー育成をお任せします。 ※入社して1年半～2年で、マネージャーに着任いただくことを想定しています。 ■組織構成： 営業組織は100名規模が在籍しており、それぞれお客様特性に合わせて4部制で構成され、その中でさらに5～7名規模のグループに分かれています。 20代後半～30代前半のメンバーが多く、6割が中途入社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー24F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～405,500円 固定残業手当/月：54,000円～73,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 338,000円～478,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記賃金内訳はメンバー職（年収：500万円～600万円未満）の場合であり、年収600万円以上は管理監督者採用のため、以下の通りです。 ＜管理監督者＞ 想定年収：600万円～650万円 月給／基本給：405,500円～517,100円 ※残業代支給なし ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フィラディス

    食品・飲料・たばこ （商社）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3横浜コネクトスクエア11F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全5件
    • 【みなとみらい／ワイン専門商社】業務酒販店向けの法人営業／前職給与水準保証／ワークライフバランス良好
      ■業務内容： 法人営業職として、主に業務用酒販店への提案営業をお任せします。取り扱うワインは、1本数万円から時に100万円を超える高級ワイン、中価格帯のクオリティーワイン、1,000円代のバリューワインまで多岐に渡ります。これまでの業務用酒販店への営業経験を活かし、弊社のポートフォリオをより多くの飲食店様に届けていただくことを期待しています。 ■職務の特徴 ・業界内でも高級ワインの取り扱いで定評を得ている当社。著名なソムリエからも頼りにされる品質と品揃えを武器に自社の商品に自信を持って営業活動が出来ます。 ・2019年にリリースした自社ブランド『Because,ワインシリーズ』は現在11種類まで拡大。ワインのサービス経験が少ないサービススタッフもお客様にお勧めしやすいと、多くの飲食店で採用されています。今後もシリーズは20種類程度まで増やしていく予定で、業務酒販店を通して様々な業態の飲食店へ浸透させていきたいと考えています。 ・社内ではワインのプロフェッショナルとして活躍するメンバーに囲まれ、年間1,000種以上のワインの試飲があります。そのような環境で自身もワインのプロとして、その道を究めていくことが出来ます。 ・ワイン営業に留まらず、ブランドマネージャーとして自身が担当するワイナリーのブランディングに携わったり、部署を横断するプロジェクトにアサインされることもあり、ビジネスマンとして偏りなくスキルを身に付けられる環境です。 ■組織構成：配属先の営業部は現在50名程度。レストランチーム7チーム、業務酒販向け2チーム、小売向けチーム3チームとなります。もともとはレストラム向けのみの販路でしたが、近年は業務酒販・小売り業態への販路拡大のために組織強化をしています。 ■今後の展望：『日本に成熟したワイン文化を根付かせる』この企業理念実現に向けて、ワインインポーターとしてだけでなく、着実にワインビジネスの領域を広げつつある当社。2015年ECサイトオープン、2019年自社ブランドワインシリーズリリース、2022年ワインセラー事業買収と今後も新しい展開を考えています。より多くの日本の方々にワインのおいしさ、楽しさに気付いていただくために私たちにできることはまだまだあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3 横浜コネクトスクエア11F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～418,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～518,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与・年収水準保障 ■昇給：年2回 ※年間評価による（評価項目：売上・プロセス・役割） ■賞与：年2回（7月・1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【みなとみらい／転勤無】百貨店・GMS・小売り向けの法人営業／ワイン専門商社／充実した職場環境
      ～他社では取り扱えないワイン中心に海外より直接買付ける高収益を実現。徹底された品質管理がワインに精通した取引先担当者から高い評価を受けています～有給休暇取得率90%／年間平均休日取得日数（有休消化含）133日 ／月平均残業時間20時間／新卒・中途入社比率＝3:7／育児休業取得率100%／産休・育休からの復帰率100% ■業務内容： ワインの法人営業職として、主に百貨店や量販店、酒販店への提案営業をお任せいたします。取り扱うワインは、1本数万円から時に100万円を超える高級ワイン、中価格帯のクオリティーワイン、1,000円代のバリューワインまで多岐に渡ります。これまでのワイン営業のご経験を活かし、当社のワインを全国の百貨店・GMS・スーパー等へ新たに拡販していただくことを期待しています。 ■職務の特徴 ・業界内でも高級ワインの取り扱いで定評を得ている当社。著名なソムリエからも頼りにされる品質と品揃えを武器に自社の商品に自信を持って営業活動をすることが出来ます。 ・社内ではワインのプロフェッショナルとして活躍するメンバーに囲まれ、年間1,000種以上のワインの試飲があります。そのような環境で自身もワインのプロとして、その道を究めていくことが出来ます。 ・ワイン営業に留まらず、ブランドマネージャーとして自身が担当するワイナリーのブランディングに携わったり、部署を横断するプロジェクトにアサインされることもあり、ビジネスマンとして偏りなくスキルを身に付けられる環境です。 ■組織構成：配属先の営業部は現在50名程度。レストランチーム7チーム、小売向けチーム3チーム、業務酒販向け2チームとなります。もともとはレストラム向けのみの販路でしたが、近年は小売り・業務酒販業態への販路拡大のために組織強化をしています。 ■今後の展望：『日本に成熟したワイン文化を根付かせる』この企業理念実現に向けて、ワインインポーターとしてだけでなく、着実にワインビジネスの領域を広げつつある当社。2015年ECサイトオープン、2019年自社ブランドワインシリーズリリース、2022年ワインセラー事業買収と今後も新しい展開を考えています。より多くの日本の方々にワインのおいしさ、楽しさに気付いていただくために私たちにできることはまだまだあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3 横浜コネクトスクエア11F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※補足事項はありません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～418,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間4時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～518,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ※年間評価による（評価項目：売上・プロセス・役割） ■賞与：年2回（7月・1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    飛島コンテナ埠頭株式会社

    倉庫業・梱包業
    愛知県海部郡飛島村東浜3-1-4
    • 設立 2003年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【飛島村】管理部門総合職◆PL／BSがわかればOK／将来の中核人材募集／年休120日・フレックス有
      • NEW
      ★PL・BS・キャッシュフローの理解をお持ちの方歓迎 ★将来の管理部門中核人材候補／経営に近い立場で活躍 ★転勤なし・フレックス制・有給取得率83％の働きやすい環境 ＼将来の管理部門中核メンバー候補募集／ 当社は名古屋港でコンテナターミナルの運営を担う企業です。世界初の遠隔自動RTGや日本初のAGVを導入するなど、港湾物流業界の発展を支えてきました。 今回募集するのは、経理を中心に総務や経営管理にも携わる管理部門ポジションです。経理実務経験は問いません。PL・BSやキャッシュフローを理解できる方であれば、金融機関や管理部門で培った知識を活かせます。 将来的には経営計画や組織運営にも関わりながら、管理部門の中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容 経理業務を中心に、総務業務や経営管理業務まで幅広くお任せします。 ・月次決算、予算管理、資産管理 ・中長期経営計画の策定補助 ※将来的には計画策定の主担当をお任せします。 ・株主総会資料など各種経営資料の作成 ・安全会議の運営や施設管理 ★管理部門の一員として、経理・総務・経営管理など幅広い業務に携わることができます。 ★将来的には管理部門の中核人材として、経営計画の策定や組織運営にも携わっていただくことを期待しています。 ■組織構成 管理部門は7名体制（男性5名・女性2名）。 総務・経理・人事それぞれが専門領域を担当しており、30代社員も活躍しています。少数精鋭組織のため、幅広い業務経験を積みながらスキルアップできる環境です。 ■働き方 ・年間休日120日／完全週休2日制 ・フレックスタイム制度あり ・月平均残業20時間程度 ・賞与実績5ヶ月分 ・有給休暇取得率83％ ※有給休暇は最大20日付与。法定を上回る3年間の繰越制度を採用しており、最大60日まで保有可能なため、万が一の際にも安心して働ける環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県海部郡飛島村東浜3-1-4 勤務地最寄駅：あおなみ線／金城ふ頭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,600円～289,400円 ＜月給＞ 218,600円～289,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や年齢を考慮して決定します。 ■昇給 ：年1回 ■賞与 ：年2回（7月・12月）※賞与実績5ヶ月分 ■想定年収イメージ： 20代半ば：400万 30代前半：500万 35後半：550万　 ※基本給＋賞与＋20時間の残業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社住理工ロジテック

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    愛知県小牧市東2-322
    • 設立 2003年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知・小牧／未経験歓迎】物流品質の管理担当～土日休・年休120日／安定の住友理工グループ／安定性◎
      ☆★年間休日120日（土日休み）／フレックス制度・週１回の定時退社日有り／残業抑制や有給取得に向けて現在も制度改善を行っています／安定の住友理工株式会社のグループ会社★☆ ～安定性の保たれた企業でワークライフバランスを実現できます！～ ■採用背景： 自動車用の防振ゴムなどで世界トップクラスの売上・シェアを誇る、住友理工。当社はそのグループ会社として、グループ全体の物流管理を行なっています。物流管理の中で発生するトラブルの解決や再発防止は当社の重要業務であり、今後事業拡大を図っていくために、組織強化を図るべく採用活動をしています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社物流拠点や協力会社を指導して、得意先に対する物流品質の確保・向上を行なう仕事です。 【具体的な仕事内容】 （1）発生した物流品質トラブルに対する対応 「届いた品物が壊れていた」「異なる資材が届いた」といったクレームについて、調査を行ないます。当社および協力会社の物流拠点への立ち入り調査があります。 （2）物流品質トラブル発生時の調査・指導 調査結果に基づき、当社および協力会社の物流拠点に向けて、再発防止のための指導を行います。 （3）物流品質に関する定期点検、指導 物流品質トラブルを未然に防ぐために、「梱包方法は間違っていないか」「発送先の確認はされているか」などの確認を行います。 ■はたらき方： ★☆ワークライフバランスを改善できます★☆ （1）残業低減の取り組み（23年度平均残業時間：26.2時間/月） ・フレックス制度有（コアタイム無し） ・週1回の定時退社日の設定 ・1日2時間を超える残業は事前申請が必要 ・毎月1回の安全衛生委員会で残業状況の共有と対策を実施 （2）有休取得率向上の取り組み 有休付与日数60％以上を有休取得目標として設定しています。組織としても有給を取得しやすい雰囲気で月1回有給をす得することを目標にしています。また取得状況は安全衛生委員会でフォローしています。（23年度実績：目標比124%） （3）育児休暇取得推進の取り組み 育児休暇取得者4名。時短勤務等も含めて推進中です！！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：小牧市東二丁目322番地 勤務地最寄駅：名鉄・小牧線／間内駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～290,000円 ＜月給＞ 230,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他手当は「福利厚生その他」欄参照 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（実績1.9月×2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社福岡リアルティ

    不動産金融
    福岡県福岡市博多区住吉1-2-25キャナルシティ博多ビジネスセンタービル9F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全8件
    • 【福岡】不動産仕入れ(リーダークラス) ■上場リート運用会社／経営に近い立場で組織と事業の成長を！
      ｜不動産投資運用会社の管理職◆九州エリア特化の上場リート運用会社◆組織マネジメント・投資戦略推進◆土日祝休・フレックス｜転勤無し ■業務内容 「福岡リート投資法人」の資産運用を担う当社にて、投資用不動産の取得・運用を担う部門の管理職としてご活躍いただきます。 ■お任せしたい役割 本ポジションのミッションは、物件取得案件の創出と推進だけでなく、チーム全体の生産性向上や人材育成、さらには社内外の関係者を巻き込みながら投資成果を最大化する組織づくりです。メンバーのマネジメントを中心に、部門横断でのプロジェクト推進や経営視点での組織運営を期待しています。プレイヤーとしての実務経験を活かしながら、マネージャーとして組織全体を引き上げていただくポジションです。 ■具体的な業務内容 ＜組織マネジメント＞ ・部門メンバーのマネジメントおよび育成 ・チーム目標の設定、進捗管理 ・人材育成および後継者育成 ・組織力向上に向けた業務改善、仕組みづくり ・メンバーのパフォーマンス最大化に向けたサポート ＜投資案件推進＞ ・投資用不動産の取得戦略立案 ・案件ソーシング体制の強化 ・重要案件における対外交渉支援 ・投資判断に関する意思決定支援 ・ポートフォリオ拡大に向けた施策立案 ＜部門横断での推進業務＞ ・運用部門、財務部門、企画部門との連携 ・経営層へのレポーティング ・投資案件の進行管理および意思決定支援 ・社内外ステークホルダーとの関係構築 ■キャリアの魅力 九州唯一の上場リート運用会社として、地域の成長を支える不動産投資に携わりながら、経営に近い立場で活躍できるポジションです。九州エリアに特化した投資戦略を推進するなかで、物件取得や運用だけでなく、組織づくりや事業成長にも深く関与していただきます。 また、既存の組織を管理するだけではなく、より強い組織へと進化させるための施策立案から実行まで大きな裁量を持って取り組むことが可能です。部門運営や人材育成、他部署との連携を通じて組織全体の成果向上を牽引しながら、将来的には事業責任者や経営人材としての視点・経験を身につけることができます。経営と現場の双方に近い環境で、組織を成長させる醍醐味を実感できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区住吉1-2-25 キャナルシティ博多ビジネスセンタービル9F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／祇園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～470,000円 固定残業手当/月：66,000円～74,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 436,000円～544,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ これまでのご経験を最大限考慮します ※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多／転勤無】投資用不動産の取得◆数十億円規模／キャナルシティ博多など商業施設・オフィスで実績多数
      ～メーカー・商社・金融・ITなど異業種出身者も活躍！プレイングマネージャー候補／法人営業経験を基盤に市場調査や物件価値査定へ挑戦／九州エリア特化の上場リート運用会社／土日祝休・フレックス～ ■業務内容 「福岡リート投資法人」からの運用委託を受け、福岡・九州エリアの優良不動産の運用を行う当社にて、投資対象物件の取得業務をお任せします。 本ポジションでは、オフィスビルや商業施設などの投資用不動産の情報収集・発掘から取得までを担うプレイヤーとして活躍いただくとともに、チームメンバーの育成やノウハウ共有など組織づくりにも携わっていただくことを期待しています。 不動産業界経験は問いません。 メーカー・商社・金融・ITなど業界を問わず、法人営業として培った提案力や関係構築力を活かしてご活躍いただける環境です。 ■具体的な業務内容 【プレイヤー業務】 ・不動産会社、金融機関、デベロッパー等からの物件情報収集 ・不動産オーナーや仲介会社との関係構築 ・新たな投資機会の発掘、ソーシング活動 ・投資対象物件の市場調査および分析 ・物件価値査定、リスク分析 ・不動産所有者との価格交渉や契約関連業務 【マネジメント業務】 ・後輩社員の育成、業務フォロー ・取得活動に関するノウハウ共有 ・チーム内での案件進捗管理 ・組織力向上に向けた業務改善提案 物件取得は人脈や情報収集力が成果につながる仕事です。 これまでの法人営業経験を活かしながら、自ら案件を創出するとともに、チーム全体の成果向上にも貢献いただきます。 ■組織構成 5名（部長1名、メンバー4名／平均年齢35歳） 少数精鋭組織のため、一人ひとりの裁量が大きく、物件取得活動から組織づくりまで幅広く関わることができます。 ■当社で働く魅力 ・「営業力」が数十億円規模の投資につながる仕事 投資用不動産の取得では、オーナー様や仲介会社との信頼関係構築が重要です。業界知識だけでなく、営業として培った情報収集力や交渉力が大きな武器になります。 ・業界未経験から不動産投資の専門性を習得 中途入社者のバックグラウンドは金融機関や建築業界だけでなく、公務員など多岐にわたります。異業種出身者も活躍しており、専門知識は入社後に習得可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区住吉1-2-25 キャナルシティ博多ビジネスセンタービル9F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／祇園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 固定残業手当/月：49,000円～74,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 349,000円～494,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ これまでのご経験を最大限考慮します ※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＤファーマ

    バイオベンチャー業界
    東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム
    • 設立 2003年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【茨城/つくば】総括製造販売責任者 ～ベクター開発・製造において世界トップクラスの技術～
      「アイロムグループ」の一員として先端医療事業を推進している当社において、生物由来製品製造管理者をお任せいたします。 ■職務内容： 第一種医薬品製造販売業における医薬品等、総括製造販売責任者をお任せいたします。 ■当社について： ・当社はベクター開発・製造において世界トップクラスの技術を有し、バイオ業界で高い評価を得ています。特に当社独自の基盤技術である「センダイウイルス（SeV）ベクター」は、安全性と遺伝子導入効率に優れ、ベクターの世界標準になることが期待されています。さらにベクター開発で培った遺伝子導入技術力を活かしたシーズ育成にも努めています。 ・GMP※に準拠したベクター製造施設・細胞培養加工施設（CPC）を保有しています。自社製品の開発に加え、臨床用ベクターや臨床試験に用いる治験製品の製造、ならびに特定細胞加工物の製造を受託しています。優れた技術力と開発力、そして豊富な経験を活かした開発と製品やサービスの提供を通じて、先端医療の早期実用化に貢献していきます。 ※ GMP：Good Manufacturing Practice　医薬品の安全性を確保するための製造管理および品質管理に関する基準 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ テクノパーク大穂/IDファーマ研究開発センター 住所：茨城県つくば市大久保6番テクノパーク大穂 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職とお持ちのスキルを考慮し、給与を決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【飯田橋／1回面接】CMC薬事（最先端医療に携わる）◆月給35万円以上！転勤なし／土日祝休
      ◆完全週休二日制！転勤なし！残業も月10時間程度／今までの経験活かしてキャリアアップ◆ ■業務概要： 医薬品および再生医療等製品のCMC薬事をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ 薬事申請に関する実務 ・試験方法変更案件の薬事申請 ・製造所移管に伴う薬事申請 ・PMDA相談～申請書作成 ・海外製造所との連携 CMC薬事 ・試験方法精度・同等性評価 ・添付資料作成 ・CTD整備 ・品質関連照会事項対応 その他 ・GMP適合性調査申請 ・FMAメンテナンス（外国製造業者認定の維持管理業務） ・定期GMP調査対応 ・厚生労働省からの安定供給や薬価関連の調査依頼対応 ■業務の進め方： 試験方法の変更や製造所移管等のプロジェクトにおいて、海外の工場やRA担当者とコミュニケーションを取りながら、薬事申請業務を行います。 ■組織構成： 他のメンバーもおりますので、入社後は先輩社員と一緒に業務に慣れていただきます。 距離感も近いので気軽に相談もしやすい雰囲気です。 ■当社の魅力： 株式会社IDファーマは、アイロムグループの先端医療事業を担う企業です。難病の克服のために、次世代の医療技術や医薬品として、創出と実用化を待望されているもののひとつが、再生医療や遺伝子創薬といった先端医療テクノロジーです。 アイロムグループにおいて先端医療事業を推進する株式会社IDファーマでは、自社ベクター技術を活用し、再生医療・遺伝子創薬等における様々な事業を推進しています。 IDファーマは、センダイウイルスベクターをはじめとしたベクター開発・製造において世界トップクラスの技術を保有し、バイオ業界で高い評価を得ています。 このベクター技術を活用して、iPS 細胞作製をはじめとした再生医療や遺伝子治療薬・ワクチンなどの遺伝子創薬に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職とお持ちのスキルを考慮し、給与を決定いたします ・昇給/年1回 ・賞与/年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メディカル・データ・ビジョン株式会社<日本生命グループ>

    医療コンサルティング
    東京都千代田区神田美土代町7住友不動産神田ビル10F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 286名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全8件
    • 【社内SE】Salesforce活用/全社DX推進◆医療ｘITで社会貢献性◎◆在宅可・フレックス有
      • NEW
      ■□在宅可・フレックスで働き方◎！日本生命グループ／Salesforce活用×全社業務改革／国内最大級の診療データ基盤を持つ医療DX企業／エンジニア経験なしでも可■□ ■業務内容 医療ビッグデータ事業を行う当社にて業務改善をお任せします。Salesforce等の運用管理や改善企画を担当。全社横断で業務効率化・仕組み化を推進します。 ■具体的には ・Salesforce・楽々販売の運用管理、設定変更、項目追加 ・利用部門からの要望整理とシステム反映 ・各部署へのヒアリングと業務課題の可視化 ・業務改善MTGへの参加と改善施策の立案支援 ・自動化・仕組み化による業務効率向上推進 ■本ポジションの魅力 エンジニア経験が無くてもプライム上場グループ企業の社内SEにチャレンジできます。 Salesforceや楽々販売など営業支援システムの活用経験がある方はぜひご応募くださいませ。 ■配属組織 開発本部 情報システム部 業務システムユニットに配属予定です。 社員の皆を顧客と捉え、その顧客満足度を上げることをミッションとしています。つまり、業務をただ綺麗にするだけではなく、今以上に楽に、簡単にしなくてはなりません。 また、業務の合理的な整理の結果、どこかの部署が楽になる分、一つの部署に業務が集中する傾向があります。その部署に対してはより一層手厚いフォローや、自動化、仕組み化などを工夫し、全部署の業務負荷平準化を目指します。 ■メディカル・データ・ビジョンについて ◎「医療・健康分野での革新的な活動を通じ、生活者のメリット創出に貢献する」を理念に「データネットワークサービス」と「データ利活用サービス」を2つの柱に事業を展開しています。 ・データネットワークサービス：経営支援システムを医療機関に提供し、診療情報を集積 ・データ利活用サービス：データネットワークサービスで集積された診療情報を分析して製薬メーカ等へ提供 ◎医療機関や健康保険組合向けの経営支援システム、DPCベンチマーク統合パッケージ、臨床データ活用サービスの提供をはじめ、お客様サポートサイトの提供、セミナーや勉強会の開催など多彩なコンテンツでお客様をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田美土代町7 住友不動産神田ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／淡路町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 372万円～576万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,111,600円～4,818,000円 固定残業手当/月：50,700円～78,500円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 310,000円～480,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮し、相談の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】経営企画◆予算管理・事業収支管理を主導◆日本生命Gの安定基盤◆フレックス◆経理経験者歓迎◎
      • NEW
      ■□日本生命グループ/医療ビッグデータ×経営参画/国内最大級の診療DBを基盤に病院・製薬向け事業を展開する成長企業/経営層直下で予算管理から事業成長支援まで担う経営管理ポジション/フレックス/年休124日■□ ■概要 全社および3つの事業の予算管理および事業別収支管理の実務全般を主導していただきます。単なるデータの集計にとどまらず、数値の背景にある課題を特定し、経営層や事業責任者への提案まで担う重要ポジション。 ■業務内容 ・予算管理：全社および事業別の年間予算策定、月次予実管理、見込更新の運用 ・事業別収支管理：事業別損益の可視化 ・経営陣へのレポート：会議資料の作成、業績差異分析に基づく経営層への報告/提案 ・事業責任者との均衡/伴走：各事業責任者に対するコスト最適化、利益改善に向けた数字目線での提案 ■募集背景 現在、3つの異なる事業を展開しており、各事業が順調に拡大。今後のさらなる事業成長を見据え、経営陣の迅速な意思決定を支え、各事業の成長を数字面からドライブする「経営管理体制の強化」が急務となりました。現在はプレイングマネージャーが実務を兼任していますが、組織拡大に伴い、予算管理・事業別収支管理の主担当として実務を牽引し、将来的には組織を引っ張っていただける人材を募集します。 ■配属組織 経営管理室に配属予定です。当社の経営陣の意思決定を支え、事業成長を数字と仕組みの両面からリードする組織です。 単なるデータの集計にとどまらず、経営陣や各事業責任者の「ビジネスパートナー」として、成長 戦略の立案と実行に深く関わることをミッションとしています。 ■ポジションの魅力 ◇経営に直結するダイナミズム：3つの事業という全容を把握しやすい規模感だからこそ、自分の分析や提案が会社の経営判断に直接反映される手応えを感じられます。 ◇ビジネス理解が深まる：異なるビジネスモデルの3つの事業を横断して管理するため、多角的な視点での管理会計スキルが身につきます。 ◇キャリアパス：体制強化のための採用であり、実績次第で早期に経営管理室のマネージャーへステップアップすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田美土代町7 住友不動産神田ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／淡路町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 583万円～726万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,878,000円～6,082,800円 固定残業手当/月：79,500円～99,100円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 486,000円～606,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代制 超過分別途支給 ※固定残業代の相当時間：25.0時間/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    メディカル・データ・ビジョン株式会社<日本生命グループ>で募集中の求人をもっと見る

    富士電機ITソリューション株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区外神田6-15-12いちご秋葉原ノースビル
    • 設立 2004年
    • 従業員数 801名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【リモート可】インフラエンジニア◆自治体向け大規模案件/設計から運用まで◆年間休日125日
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      ～上流工程から携わり、企業ネットワークの改善提案・設計構築を担う～ ●富士電機グループ×富士通パートナーの安定基盤/2004年の設立 ●社会インフラを支える大規模案件/公共性の高い教育DX案件 ●リモート可/年間休日125日/社会貢献性の高いキャリアを築ける 東京都・埼玉県の自治体教育委員会向けプロジェクトにおいて、インフラ基盤の設計・構築から運用・保守まで幅広く担当いただくインフラエンジニアを募集します ■自治体向けインフラ基盤の設計・構築・運用業務 ・お客様との要件定義、ヒアリング ・サーバーおよびクラウド環境の設計、構築 ・ネットワーク設計、構築 ・クライアント端末の設計、構築 ・システム運用、保守業務 ・クラウド環境の設計、構築、試験、運用 また、ご経験やスキルに応じて、プロジェクトリーダーとしてのマネジメント業務や若手メンバーの育成などにも挑戦いただけます ■プロジェクトの特徴 お客様は東京都・埼玉県の各市区町村教育委員会です。導入先は小中学校の教職員端末や普通教室タブレットが中心となり、数十校規模での大規模展開案件を多数手掛けています。 近年は学校システムの集中管理が進み、データセンターやクラウド環境への集約ニーズが拡大しています。そのため、大規模なサーバー構築案件やクラウド基盤構築案件に上流工程から携わる機会が豊富にあります ■入社後の流れ 入社後はサブ担当として、ご経験やスキルレベルに応じた業務からスタートします。先輩社員のサポートのもとで業務理解を深めながら、徐々に担当領域を広げていただくため、安心してキャリアを築ける環境です ■魅力 富士電機グループの安定した経営基盤のもと、東京都・埼玉県の自治体教育委員会向け案件に携わることができるポジションです。サーバー、クラウド、ネットワーク領域を横断して経験を積めるため、インフラエンジニアとして市場価値を高められます。小中学校向けの数十校規模の展開案件やデータセンター・クラウドへの大規模集約案件など、スケールの大きなプロジェクトに参画できる点も魅力です。また、要件定義などの上流工程、リーダー業務や人材育成にも挑戦可能。在宅勤務制度や年間休日125日など、長期的なキャリア形成を支える働きやすい環境も整っています
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田6-15-12 いちご秋葉原ノースビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／末広町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 554万円～757万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～421,100円 ＜月給＞ 290,000円～421,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記内訳は年収786万円までの場合。年収787万円の場合は基本給376,000円～376,000円＋月20時間分の固定残業手当60,200円～60,200円※超過分別途支給 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/富士電機G】IT法人営業◆文教・教育機関向け◆538万円～/教育DX推進
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      ～富士電機Gの安定基盤×教育DX推進×在宅勤務可／年休125日～ 関西地区の教育現場におけるDX推進を支える提案営業として活躍いただきます。富士電機グループの安定した事業基盤のもと、小学校から大学まで幅広い教育機関に対し、ICT環境整備や教育DXを実現するソリューション提案を担当していただくポジションです ■仕事内容 関西地区（大阪・兵庫・和歌山・奈良地区）エリアの文教市場（小学校～大学）へ向けて、校務DXや教育DXを実現する各種ソリューションの提案営業を行っていただきます ■詳細 お客様へのヒアリングから提案、見積作成、契約、導入後のフォローまで一貫して担当。教育現場が抱える課題やニーズを把握し、マルチベンダーとして最適な製品・サービスを組み合わせながら価値ある提案を実施します。 ・提案商材：クラウド基盤、PC・サーバー・ネットワークなどのICTインフラ、校務支援システム、各種保守サービスなど多岐にわたります ※技術部門と連携しながら、お客様ごとに最適なソリューションを提案できる環境です。 ■働く環境 勤務地は大阪駅直結のグランフロント大阪32階。関西を代表するビジネス拠点であり、多くの企業や最新の知見が集まる環境で働くことができます。 営業担当者にはモバイルツールを支給しており、テレワークやフレックスタイム制度を活用した柔軟な働き方を推進。年間休日125日とWLBも整っており、長期的なキャリア形成を実現できます ■魅力 富士電機グループの安定した経営基盤と、富士通パートナーとして培った高い技術力・提案力を強みに、教育現場のDX化を支援する社会貢献性の高い営業に携われるポジションです。小学校から大学まで幅広い教育機関に対して、クラウド基盤やICTインフラ、校務支援システムなど多様なソリューションを提案できるため、IT営業としての専門性と提案力を高めることができます。また、教育DX市場の成長を背景に、ICT・クラウド・インフラ領域の知識を習得しながら市場価値の高い人材へ成長できる環境です。さらに、研修制度やスキルアップ支援が充実しているほか、在宅勤務、フレックス制度、年間休日125日など働きやすい環境も整備。長期的なキャリア形成とワークライフバランスの両立を実現できる点も大きな魅力です
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支社 住所：大阪府大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪タワーB 勤務地最寄駅：大阪環状線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 538万円～787万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～436,200円 ＜月給＞ 290,000円～436,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記内訳は年収786万円までの場合。年収787万円の場合は基本給376,000円～376,000円＋月20時間分の固定残業手当60,200円～60,200円※超過分別途支給 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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