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[休日・働き方]フレックス勤務 　

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    79ページ：休日・働き方【フレックス勤務】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 7,276 社中 3,901〜3,950 社を表示

    エムイーシーテクノ株式会社（三菱ケミカルグループ）

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中央区日本橋本石町1-2-2三菱ケミカル日本橋ビル
    • 設立 2001年
    • 従業員数 1,251名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全25件
    • 未経験・第二新卒歓迎！【四日市】法人提案営業※既存◆三菱ケミカルG｜研修制度◎｜残業15h程｜転勤無
      • NEW
      ～土日祝休・残業15h程・出張ほぼなし／賞与実績約4.7ヶ月分／福利厚生・各種制度◎～ ◎着実に専門性を高めながらキャリアアップできる環境 ◎エンジニアが同行しバックアップ！現場で実践的な知識も習得しながら成長できます。 ◎独身寮、借り上げ社宅等あり！三菱ケミカルグループの安定した基盤で、キャリアチェンジ可能 主に化学や食品メーカーの安定稼働に向けた修繕工事や増強案件の提案を担当し、技術者と連携して顧客の課題を解決する法人営業（BtoB）が中心です。 ■業務内容 ・顧客訪問による提案 ・見積もり作成から提出 ・価格交渉 ・納期調整 ・受注後の顧客評価フォロー ■特徴 技術面の商談は、エンジニアも同行しますのでご安心ください。業務知識習得はOJTでサポートします。飛び込みやテレアポはほぼなく、長年の顧客に対するルート営業や、既存顧客からの紹介営業が主体となるケースが多いです。 ■育成体制 早期に即戦力として活躍いただけるよう、上司や先輩社員がマンツーマンで指導を行いサポート体制（OJT制度）を取っていますので、ご安心ください。社員は全員中途入社となり、異業界から入社された先輩が多くいます。（金融、商社、アパレル、建設等）未経験でも安心して入社し、活躍することが可能です！ ■組織 営業統括部の中部・滋賀営業グループに所属していただきます。中部には10名が在籍しております。（20代2名、30代3名、40代1名、60代1名、事務スタッフ3名） ■働き方 ・年間休日125日、残業月平均15h程度、土日祝休み、フレックスあり、転勤原則なし、有給休暇取得もしやすい環境です。※在宅は業務の状況に応じて相談可能！ ・出張ほとんどなく、ない場合が多いですが稀に発生する際は半年に1回程です。（三重県中心、日帰り～1泊程度） ・三菱ケミカルグループ全体で残業時間を抑制する方針となっていること、勤怠管理の徹底やノー残業デー、ICTの活用で残業時間を抑えられます。 ■当社の魅力 ・三菱ケミカルグループで培った高度なスキルとノウハウを持つプラント工事会社 ・匠の技を持つプロフェッショナルがものづくりをサポート ・独身寮：1～1.2万/月、借上社宅（面積に応じた負担額、2DKの場合2～2.4万程）、家賃補助制度あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部・滋賀営業グループ　中部 住所：三重県四日市市日永東3-8-13 勤務地最寄駅：JR線／南四日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,600円～254,200円 ＜月給＞ 202,600円～254,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業時間は月15時間程度を想定していますが、実際の残業時間に応じて残業代を支給します。 ■昇給：年1回(7月) ■賞与：年1回(夏季) ※制度設計上の標準：約4.7ヶ月分（個人評価＋業績連動による） ※業績賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神栖】人事（採用・労務）＜三菱ケミカルG＞バックオフィス→キャリアチェンジ｜土日祝休・残業20h
      ～新卒や色々な雇用形態の採用業務に携われる／土日祝休・ノー残業デー有／賞与実績約4.7ヶ月分／単身社宅・社宅貸与有／福利厚生・各種制度充実～ ＜入社後に担当いただく業務内容＞ ・高校新卒採用のオペレーション（学校対応・選考調整・説明会・見学対応） ・障害者採用／派遣社員採用（候補者管理・選考調整） ・勤怠管理補助（入退社手続き・制度システム窓口・厚生業務・伝票発券・購買システムなどの現場実務） 中長期的には下記業務全般を主にご担当いただく予定です。 ＜メイン業務：採用業務（高校生新卒、障がい者、派遣）＞ ・採用計画の立案 ・採用対象校対応 ・採用選考対応 ・新入社員教育 ・入社後のケア ・派遣委託先との調整 ＜サブ業務（以下ほぼ均等に５割）＞ ・労働時間管理 ・人事考課のとりまとめ ・昇降格申し立て取りまとめ ・就業制度の運用管理 (労働時間・休日・休暇等の諸制度) ・労務管理諸制度の運用管理 (賃金制度・福利厚生制度・人事異動等の諸制度) ・労働組合対応 (日常折衝の業務/労使間会議体の運営) ・その他事業所運営にかかわる総務事項（各種行事の調整） ■研修・育成体制： 早期に即戦力として活躍いただけるよう、上司や先輩社員がマンツーマンで指導を行いサポート体制（OJT制度）を取っていますので、ご安心ください。 ■組織構成： 鹿島事業所　企画管理グループ　人事/総務チーム：2名 ■就業環境： ・年間休日125日（土日祝休） ・残業月平均20時間程度／ノー残業デーあり ・賞与実績：約4.7ヶ月分 ・独身寮：月1～1.2万円 ・借上社宅：2DKで月2～2.4万円程度 ・各種手当・制度充実 ＜キャリアイメージ＞ 入社1年目～5年目：基礎業務（採用・労務・制度運用）を担当 入社6年目～10年目：担当領域を取りまとめ、業務改善など推進 入社11年目以降：管理職候補として人事領域の企画、運営、マネジメント業務を担当 ※経験に応じて管理職登用までの期間は異なります ★エムイーシーテクノ株式会社は三菱ケミカルグループの一員として、プラント建設・メンテナンスを手がける技術企業。高度な技術力と現場力を強みに、ものづくりを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿島事業所 住所：茨城県神栖市東和田17番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～328,000円 ＜月給＞ 234,000円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回(7月) ■賞与：年1回(夏季) ※制度設計上の標準：約4.7ヶ月分（個人評価＋業績連動による） ※業績賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビデオジェット・エックスライト株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都江東区青海2-5-10テレコムセンタービル西棟6F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【吹田市】法人営業◆/直行直帰×フレックス/世界最大級の産業用印字ソリューション企業
      世界最大級メーカー／外資グローバル／産業用印字ソリューション／法人営業(新規開拓・既存深耕)／直行直帰×フレックス／高裁量／成果評価・インセンティブ／多業界顧客／専門性向上／キャリアアップ ■業務概要 ・我々の製品である産業用プリンター（海外拠点より輸入されるインクジェットプリンターやサーマルプリンターなど）を担当エリア内の対象顧客（既存と見込み顧客）に営業活動を行っていただきます。 ・担当エリア内の既存顧客深耕や新規顧客開拓から売上をあげ成長し続けることが重要なミッションとなります。 ■業務詳細 ・当社製品のサンプル作成、デモ、採寸、見積、受注、設置立会いまで、一連の商談プロセスを担当します。 ・インクジェットプリンターを中心に、レーザープリンターやTTO（サーマルラベラー機）など幅広い製品を提案します。 ・営業が消耗品の受注や修理対応を行うことはありませんが、装置販売時のランニングコスト算出や技術サービス部門との協働が発生する場合があります。 ■業務の魅力 ・成果に応じてインセンティブが支給され、努力が収入に反映されます。 ・最先端の製品群を扱うことで営業としての専門性を高められ、多様な業界を担当することで経験の幅も広がります。 ・自分が開拓した顧客の製品に実際に印字されるため、貢献を実感しやすいです。 ・将来的にはマネージャーや部長クラスへのキャリアアップも可能です。 ■働き方： ・社用車を使用した直行直帰が可能です。 ・在宅勤務やフレックス制度を活用し、効率的に働くことができます。 ・サンプル作成や資料作成などが必要な場合は、週1回程度大阪オフィスに出社していただきます。 ■入社後のフォロー体制 先輩社員に同行しながらOJTを実施し、業務を習得していただきます。 商談プロセスを分解した行動管理を行い、フォローする体制が整っています。 ■当社の魅力 当社は、食品・医薬品・工業用品などを製造する企業の生産性向上やブランド価値向上を支援しています。産業用インクジェットプリンタ、サーマルインクジェットプリンタ、レーザーマーキング技術、サーマルプリンタやラベラーなどの分野で専門的ノウハウを有し、世界で40万台を超えるプリンタの納入実績があります。幅広い製品ラインナップと高い技術力により、顧客から高い評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府吹田市南金田2-12-23 勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,000円～470,000円 固定残業手当/月：120,000円～140,000円（固定残業時間55時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,000円～610,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収はあくまで目安であり、上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レプロエンタテインメント

    総合広告代理店
    東京都千代田区神田駿河台1-5
    • 設立 1991年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎】若手活躍／タレントを支える現場マネージャー職◆年休127日・フレックス
      ☆求人魅力☆ ・タレントの現場を最前線で支える役割として実感が得られます。日々変化する状況の中で判断力や調整力が磨かれ、成長スピードが速いのが特徴です。未経験でも現場経験を積むことで業界理解が深まります。 ・若手中心の環境で裁量を持って働けるため、自ら考えて動く力が評価されやすいポジションです。年齢に関係なく任される範囲が広く、意欲次第で早期に活躍の場が広がります。 ・多様な現場（撮影・イベント・取材等）に関われるため、飽きが来ず、常に新しい経験ができます。芸能業界のリアルな現場を知りたい方にとって、他では得られない経験が積める点が大きな魅力です。 ■同社について 俳優・アーティスト・モデル等のマネジメントおよびコンテンツプロデュースを行う芸能事務所です。マネジメントとプロデュースを一体化し、タレントの価値最大化と多様なメディア展開を推進しています。 ■業務内容 タレントおよび制作現場の円滑な進行という課題に対し、現場マネージャーとして移動・進行サポートを担い、トラブルを未然に防ぎながら現場価値を最大化します。 ・撮影・収録・イベント現場での進行管理、関係者調整 ・タレントの送迎、移動手配（車での運転含む） ・現場でのタイムスケジュール確認・調整 ・関係各所との連携およびコミュニケーション対応 ・急な変更やトラブルへの臨機応変な対応 ・必要に応じた事前準備、資料確認 ※特定のタレントの専属担当ではなく、幅広くご対応頂くポジションになります。 ■組織構成 プロデュース本部は約30名で構成され、平均年齢は30代半ばです。中でも今回のマネージャー部は20代後半～30歳前後が中心で、若手が多く活躍しています。 ■入社のサポート体制 入社後は先輩社員に同行し、実際の現場でOJT形式で業務を習得いただきます。最初は進行確認やコミュニケーション方法を一つひとつ学び、徐々に担当範囲を広げていくため、未経験でも安心してキャッチアップが可能です。 ■業務の特徴 マニュアルが少なく現場ごとの判断が求められるため、臨機応変な対応力が身に付きます。日々異なる環境・関係者と関わるため、ルーティンではなく変化の多い業務です。また、タレントや制作チームの信頼を直接得られるやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台1丁目5 化学会館6／7F 勤務地最寄駅：御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,965円～369,941円 固定残業手当/月：78,035円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～499,999円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職実績・経験を考慮 ■昇給：あり年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広告・PRプランナー】タレント×コンテンツを活用した魅せるPR◆未経験◎残業15H・年休127日
      【未経験歓迎】エンタメ×PRプランナー ― 人やコンテンツの魅力を最大化し、クライアントの課題を解決する ■ミッション タレントはもちろん、映画・ドラマ・舞台・イベントなど幅広いコンテンツを結集し、エンタメの力でクライアントのマーケティング課題を“魅せるPR”で革新する新メンバーを募集します。 ■主な業務 1. 企画提案・交渉 ・クライアント（広告主）のニーズ・課題をヒアリング ・タレント／コンテンツを軸にしたPR・パブリシティ戦略を立案 ・プレゼン～契約交渉までを一気通貫で担当 2. 制作進行・効果測定 ・広告制作ディレクション、PRイベント運営、メディアリレーション ・KPI設定・効果測定～レポート作成・フィードバック ■このポジションの魅力 ・人（タレント）×コンテンツを掛け合わせた企画自由度 ・広告×コンテンツ×タレントの三位一体で、“見せる”PRを自らお届けできる ・年間休日127日／月平均残業15h／毎月1on1によるキャリア相談で働きやすさも◎ ■入社後のサポート体制 ・入社1～2日：社内システム＆事業理解研修 ・以降数ヶ月：先輩社員とのOJTで実務スキルを習得 ■こんな方におすすめ ・エンタメ業界未経験から企画提案～効果検証まで一気通貫で携わりたい ・タレントやコンテンツを活用した“魅せる”プロモーションに挑戦したい ・アイデアを形にし、クライアントと一緒に成果を追求するのが好き ――待遇・選考フローはお気軽にお問合せください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台1丁目5 化学会館6／7F 勤務地最寄駅：御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,627円～369,941円 固定残業手当/月：86,705円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,332円～499,999円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職実績・経験を考慮 ■昇給：あり年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｅ＆Ｅ　Ｊａｐａｎ株式会社

    半導体 （商社）
    東京都新宿区市谷田町2-7-15近代科学社ビル2F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【市ヶ谷】未経験歓迎｜法人営業（LED製品）◆土日祝休み／年休125日／賞与5ヶ月◆安定した取引基盤
      ～大手メーカーと取引多数／未経験から始められる法人営業／家電・医療機械など身近なものにも使用／価格、性能など魅力的で成約しやすい製品～ ■概要： ◇当社はニーズが伸びている、LEDパッケージやLED素子関連製品を中心に、液晶、LEDドライバーなど世界で使用されている製品を取り扱っています。 ◇「丁寧な教育」「成約のしやすさ」にて未経験でも安心して業務がスタートできます。 ■業務詳細： ・既存顧客への定期フォロー（新製品ニーズのヒアリング） ・製品のご提案（価格・納期の調整） ・受注業務、メーカーへの発注対応 出張は月1回程度となります。国内の担当顧客先や中国・台湾の仕入先が主です。 仕入先は中国・台湾となりますので、英語または中国語でのコミュニケーションが発生します。 補助制度を利用し英語・中国語の学習をいただけますので、応募時点で流暢である必要はございません。 ■LED関連製品とは： ◇LED照明は、街灯やスマホのバックライトなど「目に見える光」を出すものから、リモコンから出る赤外線など、「目に見えない光を出すもの」まで幅広くあります。 ◇車・家電・看板など、身近な分野から、産業機器やロボットなど先端的な分野まで多様な場所で使われています。 ■充実した教育体制： ◎入社後数週間はLEDの基礎を学ぶ期間です。座学やカタログを使って知識を得て、先輩社員の営業活動に同行しながら業務フローや提案のポイントも覚えます。 ◎入社後の勉強を経て半年ほど先輩と一緒に動くと、大枠はつかめるようになります。 ■組織構成： 9名が営業業務を行っています。 販売サービス・小売業出身など、法人営業未経験からスタートしたメンバーもおり、未経験でも安心して学んでいける環境です！ ■当社の強み／成約やすい理由： （1）世界トップクラスのシェアを誇る製品 ◎当社は世界で高いシェアを誇る「Everlight社」「Epistar社」が出資して誕生した企業です。 ◎製造拠点は台湾と中国、品揃え・性能・価格の面で優れており、継続的なリピートがあります。 （2）ニーズが拡大中で、顧客の要望も明確 ◎LED製品は現在、多様な分野でニーズが広がっています。また顧客が求めるのは「色・電流・明るさ・数量・納期」など、明確です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区市谷田町2-7-15 市ヶ谷クロスプレイス2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績：年間総計5ヶ月分 ■昇給：年１回（２月）※昨年度実績：3％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    福助株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都江東区青海2-4-24青海フロンティアビル11F、12F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 701名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【週2在宅可】インナーデザイナー◆年休129日／フレックス◆企画立案からデザイン・品質管理まで
      • NEW
      ～135年以上の歴史を持つ老舗レッグウェア、インナーメーカー／「福助足袋」やストッキング「満足」展開／フレックス・年間休日129日でワークライフバランス◎～ ■職務内容： 当社のインナーデザイナーとして、レディースインナーのデザイン業務をお任せいたします。営業や企画担当者と連携し、企画立案からデザイン、品質管理までデザイン業務を中心に幅広く携わっていただきます。 ■具体的な業務： ・レディースインナーのデザイン ・企画コンセプト立案 ・次シーズンテーマ立案 ・次シーズントレンド／カラー立案 ・素材の選定 ・バイヤーとの商談 ・サンプル商品の品質確認 など ■構成人員： ・紳士・国内靴下G：MD7名、デザイナー9名 ・婦人・子供靴下G：MD7名、デザイナー11名 婦人・子供靴下Gに配属予定です。 ■働き方： ・年間休日129日／夏季休暇／冬季休暇／年末年始休暇など充実しております。 ・リモート週2日有り ・フレックス制度があり、ノー残業デーも設定しております。 ・産休／育休制度も充実／取得した社員はほぼ全員が復職し活躍しています。 ■当社について： 靴下･ストッキングを扱う老舗企業です。 足袋装束店として明治15年に創業。135年以上もの長い歴史の中で培った技術で、現在は靴下・ストッキング・下着にまで事業領域を拡大しています。はき心地や着用時の美しさが好評でロングセラーを誇る「福助足袋」やストッキング「満足」といったオリジナル製品の他、多くの有名ブランドのライセンス製品まで幅広く展開しています。直営店では、創業140年以上の歴史の中で培った技術と品質にファッション性を追及したレッグウエアを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区青海2-4-24 青海フロンティアビル11F、12F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／ゆりかもめテレコムセンター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,200円～231,800円 固定残業手当/月：33,800円～48,200円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2在宅可】アウターデザイナー◆自社ブランド＆ライセンス製品多数／年休129日／フレックス
      • NEW
      ～135年以上の歴史を持つ老舗レッグウェア、インナーメーカー／「福助足袋」やストッキング「満足」展開／フレックス・年間休日129日でワークライフバランス◎～ ■職務内容： 当社のアウターデザイナーとして、レディースアウターのデザイン業務をお任せいたします。営業や企画担当者と連携し、企画立案からデザイン、品質管理までデザイン業務を中心に幅広く携わっていただきます。 ■具体的な業務： ・レディースアパレル（カットソー等）のデザイン ・企画コンセプト立案 ・次シーズンテーマ立案 ・次シーズントレンド／カラー立案 ・素材の選定 ・バイヤーとの商談 ・サンプル商品の品質確認 など ■構成人員： ・紳士・国内靴下G：MD7名、デザイナー9名 ・婦人・子供靴下G：MD7名、デザイナー11名 婦人・子供靴下Gに配属予定です。 ■働き方： ・年間休日129日／夏季休暇／冬季休暇／年末年始休暇など充実しております。 ・リモート週2日有り ・フレックス制度があり、ノー残業デーも設定しております。 ・産休／育休制度も充実／取得した社員はほぼ全員が復職し活躍しています。 ■当社について： 靴下･ストッキングを扱う老舗企業です。 足袋装束店として明治15年に創業。135年以上もの長い歴史の中で培った技術で、現在は靴下・ストッキング・下着にまで事業領域を拡大しています。はき心地や着用時の美しさが好評でロングセラーを誇る「福助足袋」やストッキング「満足」といったオリジナル製品の他、多くの有名ブランドのライセンス製品まで幅広く展開しています。直営店では、創業135年以上の歴史の中で培った技術と品質にファッション性を追及したレッグウエアを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区青海2-4-24 青海フロンティアビル11F、12F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／ゆりかもめテレコムセンター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,200円～231,800円 固定残業手当/月：33,800円～48,200円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＧＭＯグローバルサイン株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区道玄坂1-2-3渋谷フクラス13F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【渋谷／リモート可】パートナーセールス（メンバー）◆セキュリティ業界国内トップクラス／GMOグループ
      ～【渋谷／リモート可】パートナーセールス（メンバー）◆セキュリティ業界国内トップクラス／GMOグループ／働き方裁量◎～ ■募集背景 当社は電子証明書、eKYC、電子署名/タイムスタンプ等で企業の情報を守り、IDaaS『GMOトラスト・ログイン』も展開。市場拡大へ、パートナー連携で販路を伸ばすパートナーセールスを募集します。 ■仕事内容 ・販売代理店／リセラーの新規開拓および契約交渉 ・既存パートナーとの関係強化（定期商談・共催セミナー企画など） ・パートナー向け販売支援施策の企画・推進（教育コンテンツ、営業資料整備など） ・営業目標に対する数値管理と改善提案 ・社内の開発・マーケティング部門との連携 ■仕事の魅力 ・成長市場での挑戦 ID管理・ゼロトラスト分野は今後さらに需要が高まる領域です。その最前線で経験を積むことができます。 ・裁量のある営業活動 自身でパートナー戦略を企画・実行できる環境があり、営業としての裁量と達成感を得られます。 ・組織づくりに関われる 体制を強化中のフェーズのため、営業戦略の立案から実行まで一貫して関与できます。 ・GMOインターネットグループの安定基盤 グループの信頼性と知名度を活かしながらチャレンジできます。 ■キャリアパス ◆ステップ1：パートナーセールス担当（実務） パートナーとの関係構築、販路拡大、販売支援などを担当し、当社サービスの市場拡大を担います。 ◆ステップ2：パートナーセールスリーダー／マネージャー チームを牽引し、営業戦略の立案や仕組み化、KPI管理など組織運営にも関わります。 ◆ステップ3：事業企画・アライアンス戦略担当 他SaaSベンダーや大手SIerなどとの協業を推進し、中長期的な事業成長を支えるポジションへステップアップ可能です。 ◆ステップ4：プロダクトやマーケティングとの横断的キャリア 営業起点の知見を活かし、プロダクト企画やマーケティング戦略など、他部門へのキャリアチェンジも可能です。 ■チームメンバー構成 ・現在は3名が在籍しております（平均年齢39歳） ・一緒に働く仲間は多様なバックグラウンドを持つメンバーで、協力し合いながら目標達成をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1丁目2番3号　渋谷フクラス13階 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,770円～540,310円 固定残業手当/月：79,230円～126,690円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～667,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（業績連動）※昨年度実績 ■給与改定：年2回（1月・7月） ※インセンティブ支給あり（成果に応じて反映） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ボールフィルタージャパン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県神戸市中央区江戸町95井門神戸ビル13F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全4件
    • 【横浜】法人営業◆自動フィルター装置の提案／世界トップ級の技術◎／英語力が身につく／残業平均月5h
      ■ポジション概要： 今回募集する横浜営業所は、関東を中心とした東日本エリアを担う重要な拠点です。世界トップクラスのフィルター技術を武器に、このエリアの舶用・陸上両分野の課題を解決し、当社の次なる成長を牽引いただくことを期待します。 ■業務内容： 大手造船会社や海運会社（舶用）、自動車、食品、製鉄、発電所といった大手メーカー（陸上）など、多岐にわたるお客様へ自動フィルター装置の提案営業をお任せします。 ■具体的には： ◇営業スタイル └既存顧客への深耕営業と、HP等からの問い合わせに基づく反響営業が中心です（既存6：新規4）。テレアポや飛び込み営業はありません。単に製品を販売するのではなく、省人化・環境保全といった付加価値を提供し顧客の課題解決を行う仕事です。 ◇担当領域 └安定した基盤を持つ「舶用分野」と、成長著しい「陸上分野」の両方に携わることができ、営業として多角的なスキルと専門性を磨ける環境があります。入社後は、ご経験や適性に合わせて、まずはどちらかの領域から徐々にお任せしていきます。 ◇業務フロー └お客様からの問い合わせ対応、課題のヒアリングから、技術的な仕様の打ち合わせ、提案、受注、ドイツ本社への発注、アフターフォローまで、一気通貫で担当します。 ◇担当エリア └関東を中心とした東日本エリアです。状況により、北関東、東北、北海道への宿泊を伴う出張も発生します（月1回／1泊2日程度） ※個人ノルマはなく、10社程度担当いただく予定です。 ■補足： ◎舶用分野：国内シェアトップクラスの実績を誇る安定事業 ◇顧客 └大手造船会社、船舶エンジンメーカー、海運会社など。 ◇製品 └船舶の心臓部であるエンジンの安定稼働を支える、水・潤滑油・燃料油用の自動ろ過フィルター装置。世界基準の技術力で、顧客から絶大な信頼を得ています。 ◎陸上分野：SDGsへの貢献で未来を創る成長事業 ◇顧客 └発電所、製鉄所、自動車、食品、化学プラントなど、日本の基幹産業を支える大手メーカーが中心です。 ◇製品 └製造プロセスの効率化や工業用水の浄化、環境負荷の低減に貢献する各種自動ろ過フィルター装置。これまでのノウハウを活かし、様々な業界へ販路を拡大中です。
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市西区北幸2-10-39 日総第5ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績5.5ヶ月分／最低4ヶ月分保証） ■モデル年収：課長クラス650万円～800万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三ノ宮・業界未経験歓迎】営業◆英語を活かす◇フレックス・残業ほぼなし／世界シェア1位◆
      ～賞与5.5ヶ月分支給あり／業績好調／グループ連結世界約900名規模／年休120日（土日祝）／WLB整えながらキャリアアップも叶う／有給取得100%取得者多数！・社員の頑張りをしっかりと給与に反映する社風～ ■当社について 当社は、液体を浄化する「フィルター装置」を製造しており、船舶や工場などの現場で広く使用されています。特に、船の燃料や潤滑油を浄化するフィルターにおいては、世界トップクラスのシェアを誇っています。 □お仕事内容について 主に既存のお客様への対応が中心です。船舶や産業機械を製造する企業の課題を丁寧にヒアリングし、ニーズに合った製品を提案します。世界シェアNo.1の製品力があるため、自信を持ってお客様の課題解決に取り組むことができます。 ◎英語について 英語は、ドイツ本社とのメール対応（読む・書く）が日常的に発生します。会話（話す）は頻度は高くありませんが、必要に応じて対応する場面があります。英語に不安がある方も、先輩社員のサポートや翻訳ツールの活用により、徐々にスキルを習得できる環境です。語学研修を希望される場合は、費用を会社が全額支援します。 ＊入社後について 入社後は、製品に関する研修を受けたうえで、問い合わせ対応や見積書作成、書類作成などの業務を通じて実務経験を積んでいただきます。先輩社員との同行訪問を通じて製品理解を深めながら、スキルに応じて業務の幅を広げていきます。 ■詳細 ・担当社数は一人10社程 ・担当エリア：神戸エリアや、四国・中国地方メイン ・国内出張が月に0~2回程度、期間は１泊２日のものがほとんどです。長期出張はございません。海外出張も数年に1回程度発生します。 ・30代～50代まで幅広く活躍中です　 □働き方：残業は5ｈ程で、基本的には19時前には退社できるよう業務マネジメントしています。有給100％取得者多数！ ■当社製品の特徴 ・主に船舶で使用されておりトップシェアの実績を誇ります。工場向けにもシェアを拡大中です。 ・ろ過フィルターの自動洗浄力で、他社と比較した際に独自の技術力で強みあり、フィルターのごみ詰まりを自動で洗浄することが可能なので、船舶・工場での省人化に貢献しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区江戸町95 井門神戸ビル13F 勤務地最寄駅：JR神戸線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：6か月分（昨年度実績）※4カ月分最低保証 ■モデル年収：課長クラス650～800万程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キヤノン電子管デバイス株式会社

    電子部品メーカー
    栃木県大田原市下石上1385
    • 設立 2003年
    • 従業員数 405名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【栃木・大田原市】製造技術（製造プロセス）／生産技術（設備）◇世界シェアトップクラスの製品も多数
      世界シェアトップクラス／X線管・電子デバイス開発／最先端技術／設備設計・改善／品質向上／プロジェクト推進／グローバル展開／達成感ある業務／風通しの良い社風／CANONグループ ■職務内容 強力な電磁波を発生させるクライストロンやジャイロトロン、医療診断装置や分析装置・非破壊装置に用いられるX線を発生させるX線管、X線画像を可視光像に変換するX線イメージングデバイスなどの製造技術（製造プロセス）または生産技術（設備）をお任せします。 主な業務は以下になります。 ・生産性向上の設計・改善（生産ライン・設備の機械系開発設計、業者管理、治具設計、生産設備の立上げ、設備トラブル対応等） ・製品の品質や歩留改善、生産設備の立ち上げ、製造工程のトラブル調査等 ■具体的には ・工場の新規導入製造設備のライン全体、個別の仕様作成・機械設計・レイアウト検討。もしくは前記を依頼するための調査、改善提案。見積から設計/製作、納品までの依頼先業者の管理監督と納品後の設備動作確認と評価等。 ・工場の既設設備の改造設計、改善検討、トラブル調査等 ・製品の品質改善業務としては、製造工程データの管理およびデータ分析、工程不具合品の調査、問題点の抽出、解決策の提案、プロセス変更の評価、冶具工具の設計変更等 ・設備立ち上げ業務としては、新規導入製造設備の仕様検討、完成後の動作確認および製品評価等 ■ポイント ・製造現場や設計開発部門、品質保証部門と連携しながら、製品の品質改善や設備立ち上げ、生産性向上のための設備の導入等を行います。 ・品質改善は、製造工程全体を俯瞰で見て問題点を抽出できる方、またその解決策を提案できる方に向いています。業務完了後の貢献度を実感できる達成感のある業務です。 ・設備の導入は、装置の仕様検討から設計、導入までとほぼ全体を見ることができ、各自のアイデアを生かしやすく、業務完了後の貢献度を実感できる達成感のある業務です。 ■当社について： 1915年に日本初のX線管の開発・製造に成功し、その後も数々の電子管・電子デバイスを生み出してきた日本のエレクトロニクスのリーディングカンパニーです。2003年10月に東芝電子管デバイスとして分社設立し、2016年12月に東芝グループを離れキヤノングループとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県大田原市下石上1385 勤務地最寄駅：JR東北本線／野崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご希望・ご経験に応じて決定いたします。記載の給与は必ずしもその金額を保証するものではありません。 ■昇給：有 ■賞与：有（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木・大田原市】医療用/工業用X線管の設計・開発 ◆月残業20h程/キャノングループ子会社/転勤無
      • 締切間近
      ～キャノングループ100％子会社／医療画像診断の要となるX線管開発／最先端技術で社会貢献／グローバル展開／仕様打合せから量産化まで一貫対応／CAD・シミュレーション活用／OJT充実で未経験安心～ ■職務内容 ご経験踏まえ、下記いずれかの職務に従事していただきます ・国内外顧客(画像診断機器メーカ)との仕様打合せ ・設計仕様書の作成 ・構造、熱、電気、電磁界シミュレーション ・CADを使った製品図面作成 ・計測器を使った評価および報告書作成 ・各国法規申請 ・要素技術開発 ・量産化対応 ■業務魅力 ご入社後はご経験等に応じて下記いずれかの業務をお任せ致しますが、将来的には全業務に関わって頂くことを期待しており、エンジニアとこれ以上ないスキル・経験を積むことが出来る環境です ■就業環境 平均残業時間は20h、フレックス制導入、原則転勤なしとなります。また、平均勤続年数20年、平均有給休暇取得日数21.3日になります。 ■配属部門について X線管を担当する部門は全体で約40名の組織となります。その中で製品毎に4つのグループに分かれており、各10名程度の規模となります。(CT用・レントゲン用・歯科用・要素技術開発)今回はCT用製品を担当する部門に配属予定となります。 ■入社後の流れについて ご入社後、OJTをメインに業務習得を行って頂きます。その中で最初は簡単な製品開発から担当頂き、徐々に業務幅を広げていって頂きます。実務のなかで丁寧に既存メンバーがフォロー致しますので未経験でも安心してキャッチアップ出来る環境です。 ■X線管について X線管は、医療画像機器における「光源」であり、画像診断のすべての起点です。カメラのレンズがなくては写真が撮れないように、X線管がなければ医療画像そのものが存在しません。また、がん・脳卒中・骨折・心疾患などこれらの病気は早期発見が命を救うカギとなり、X線管が生み出す画像が、手術の要・治療方針の決定・命の選択に直結しています。※医師の90%以上が「X線画像は治療計画に不可欠」と回答するという調査もあるほどです。加えて、AI診断、ロボット手術、低線量CT、3DマンモグラフィなどはX線管の性能向上なしには実現不可能な技術となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県大田原市下石上1385 勤務地最寄駅：JR東北本線／野崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご希望・ご経験に応じて決定いたします。記載の給与は必ずしもその金額を保証するものではありません。 ■昇給：有 ■賞与：有（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭化成セラピューティクス株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区有楽町1-1-2日比谷三井タワー
    • 設立 2003年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • マネージャー候補/新薬創出を目的とした薬理学的研究/静岡県伊豆の国市（大仁）
      【職務概要】 新薬創出を目的とした薬理学的研究を担当して頂きます。 自己免疫疾患領域、血液内科・消化器領域を中心に、培養細胞や病態モデル動物を使った薬理評価がメインの業務に加えて、創薬テーマの立ち上げや、外部研究機関との共同研究の主導、プロジェクト牽引、薬理研究部のチームマネージメントなど幅広い場面でご活躍頂きます。 【職務詳細】 ご希望と適性によって以下いずれかの業務をご担当いただく予定ですが、それぞれの組み合わせであったり、一つの業務の中でも複数のテーマをご担当いただく場合もあります。 ■具体的な業務 （1）創薬研究の企画 ・新薬候補化合物の創製に関する探索テーマを立案し、自らがそのテーマを牽引する 　自社での基礎研究や論文、またはアカデミアやバイオベンチャーなどとの共同研究・共創を通じて、新薬の「種」となり得る新しいテーマを見つけ出し、そのテーマを推進していく。 ・疾患領域ごとに創薬ビジョン作り 　既存薬や現在、他社で開発されている新薬の状況を把握し、その疾患における将来的な医薬品市場のアンメットニーズを分析した上で、当社が取り組むべきテーマや必要とされる創薬基盤技術などを考え、実現に向けた戦略を描く。 （2）創薬研究の推進 ・薬理学的・分子生物的手法を用いた評価系を確立し評価 　見つけ出した新薬候補化合物（タンパクや抗体、ペプチドなどむ含む）や標的分子が実際にその疾患の治療に役立つかどうかを、細胞や動物を使って評価する。 ・医薬品候補化合物の作用機序研究 　さらに研究のステージが進むと、医薬品候補化合物の前臨床薬効試験の立案と遂行に携わる。 ■その他 ・上記（2）創薬研究では、薬理部門だけではなく有機合成、薬物代謝、毒性、製剤などさまざまな関係部門と連携して情報交換や意見交換を行いながら進めます。 ・海外顧客との会議や打合せに参加いただく可能性もあります。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1～3年後 まず弊社研究センターにて稼働中の創薬テーマの研究に従事して頂き、課題の解決やテーマのステージアップに貢献して頂きます。 ▼3～5年後 研究グループリーダーや、特定技術領域のエキスパートなど、将来的に研究部門を牽引して頂けるような人財に皆さんを育成させて頂きます（ご経験、適性なども考慮します）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡県伊豆の国市（大仁） 住所：静岡県伊豆の国市三福632番地の1 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道駿豆線／田京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,029万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,820円～574,000円 ＜月給＞ 243,820円～574,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回 【賞与】年2回（2024年度賞与実績5.06カ月） 【諸手当】休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当 など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • マネージャー候補 / 臨床開発職/東京都千代田区（日比谷）
      ■仕事内容： 臨床開発オペレーションのリーダーとして、以下の業務を担当していただきます。（担当PJの進捗状況に応じて業務内容が変わります。）サブリーダーの場合はこれらのサポートをしていただきます） (1)実行に必要な組織体制を構築する（社内チーム、専門医師、CRO等外部委託を含む） (2)中期予算の策定、年度予算／実算の管理 (3)臨床PJリーダーと共に臨床開発プランの検討をする (4)臨床開発オペレーション業務を統括する 1)治験薬概要書、治験実施計画書、ICFを作成する 2)モニタリング戦略の立案及び実行（CROオーバーサイトを含む） 3)ベンダー（中央検査会社、症例登録センター等）管理をする 4)当局による適合性調査の対応をする ■仕事の魅力・やりがい： 医薬品開発の最前線で活躍することができます。また、若手が多い組織ですので、後輩・部下の育成を継続的に行うことで、自身が培った経験を組織に浸透させることができます。 ■キャリアパスイメージ： 【1～3年後】 前職までのご経験と入社時のプロジェクトの状況に応じてキャリアパスを本人と上司とで形成していきます。臨床開発オペレーションのリーダーとして入社した場合にはPOC試験、大規模臨床試験、海外試験、国際共同試験のオペレーションリーダーとなっていただくことを期待しています。 【3～5年後】 前職までのご経験と入社時のプロジェクトの状況に応じてキャリアパスを本人と上司とで形成していきます。ご本人の意向と適性に応じて、臨床開発オペレーションのリーダーとしての専門性をさらに高めていただく、または臨床プロジェクトリーダーとして活躍していただくことも検討します。 ■募集背景： 旭化成ファーマはグローバルスペシャリティファーマを目指し、『世界に通用する新薬創出』を進めています。自社創薬品および導入品の臨床開発の一層の強化・促進のために、即戦力として臨床開発のモニター責任者候補として活躍できる方を募集します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～978万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：341,000円～557,000円 ＜月給＞ 341,000円～557,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年度実績5.06ヶ月） ※経験を考慮し規程により優遇、詳しくは選考過程でご案内します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フロンティアワークス

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都板橋区弥生町78-3
    • 設立 2002年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【アニメイトG】人気舞台公演グッズの制作メンバー◆商品企画もできる／フレックス
      • NEW
      【アニメイトグループ／舞台公演のグッズ企画・制作】 日本全国に店舗を展開するアニメイトグループのコンテンツメーカーとして、アニメ・コミック・小説など幅広いエンタメを展開する『株式会社フロンティアワークス』。 今回は、舞台公演における 「公演グッズの企画・制作担当」 を募集いたします。 ■募集背景 舞台事業を運営する「リアルコンテンツ事業部」では、各公演におけるグッズのラインナップの安定化と、魅力的な新グッズの継続的な投入を通じて、舞台事業全体の運用品質向上を目指しています。 そこで制作スタッフの補助から積極的にご協力いただける新たなメンバーを募集することになりました。 あなたの貢献が、お客様に最高の体験を提供し、事業の成長を加速させる原動力となります。 エンターテイメント業界を裏側から支え、世の中に感動を届ける仕事に意欲のある方からのご応募をお待ちしております。 ■仕事内容 4cuプロデュース作品（「ヘタリア」シリーズ、「Dream!ing」シリーズなど）を運営するリアルコンテンツ事業部にて、舞台公演におけるグッズの企画・制作全般（校正・監修業務含む）をご担当いただきます。 市場や顧客ニーズを捉えた新商品の企画・提案も積極的に行っていただき、公演を盛り上げる新たな価値を創造します。 ご経験に応じて、事務所や権利元への監修依頼の取りまとめも行っていただきます。 グッズ制作現場での稼働補助や、公演期間中のプロデューサー・スタッフの補助など、舞台運営全体を多角的にサポートする役割も期待されます。 ■業務詳細 ・公演グッズの制作業務全般、品質管理と進行管理 ・文字校正や色校正を含む公演グッズの監修業務の実施 ・著作権者や関係各所への公演グッズ監修依頼と調整業務 ・各公演のコンセプトに合わせた新規グッズの企画提案と開発 ・グッズ制作現場での稼働補助やビジュアル撮影への立ち会い ・公演期間中のプロデューサーやスタッフの現場業務補助（緊急の場合のみ） ■制作いただくグッズ例 ・アクリルスタンド ・ビジュアルブック ・ブロマイド ・トレーディングカード　など ■キャリアパス 将来的には、グッズ制作の枠を超え、舞台制作ディレクターやプロデューサーのキャリアもございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ セントラルオフィス 住所：東京都豊島区東池袋3-22-17 東池袋セントラルプレイス5F 勤務地最寄駅：各線／池袋、東池袋、大塚駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～312,500円 ＜月給＞ 225,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上給与を決定します。 ■給与改定：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※会社、個人業績により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • グッズの企画・制作・宣伝提案／年休120日でオフも充実
      当社の「モノ事業部」にてアニメ・マンガ・ゲーム等のグッズ企画や制作をします。 【具体的には】 ◆グッズの企画提案＋市場調査 ◆制作進行・スケジュール管理 └デザイン依頼・製造依頼等 ◆販売戦略の考案・実行 └POPUPストア等の販促企画も！ ◆そのほか庶務業務 オフィス内での企画業務だけでなく、催事やオンリーショップも企画・開催します。 自身が手がけたコンテンツの盛り上がりや反響を直に感じて、やりがいに繋げられるポジションです。 ＼丁寧な導入のOJT研修あり／ 入社後3カ月～半年ほど、先輩たちが丁寧にフォローする業務習得期間を設けます。 業務や業界の知識を着実に身につけていきましょう。 ゆくゆくは1人で1タイトルのグッズ展開（企画、版元交渉、製造管理、販売促進）を担います。 ☆アニメイト海外店舗をはじめ、海外のお客様にも商品をお届けできるよう、部署として力を入れています。 海外展開にも興味をもってくれる方をお待ちしています！
      【セントラルオフィス】 東京都豊島区東池袋3-22-17　東池袋セントラルプレイス5F ＜アクセス＞ 池袋駅から徒歩15分 ☆担当作品によっては国内外の出張あり ☆転勤なし ☆受動喫煙対策：オフィス内禁煙・喫煙所あり
      月給23万7500円～28万1250円 ※経験・能力を考慮し優遇します
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    バルメット株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都品川区東品川2-5-8天王洲パークサイドビル4F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京／岡山】技術営業（国内主要製紙メーカー等向け）◆外資系×業界の成長分野／最先端技術に触れられる
      【グローバル環境で製紙・エネルギー産業を支援／裁量大きく成長できる営業職／持続可能な価値創造を実現】 ■業務概要 当社は製紙・パルプ・エネルギー業界向けに最先端設備や自動化システム、サービスを提供するグローバルカンパニーです。本ポジションでは、ロールサービスおよびロールカバー技術領域において日本国内の製紙・板紙メーカー向け営業活動を担当し、ロールメンテナンスや再カバー、性能向上、ライフサイクルサービス等の提案・販売を行います。顧客課題の解決を通じて信頼を構築し、現場での技術サポートや新技術の導入提案を推進します。 ■業務詳細 ・国内主要製紙・板紙メーカーへの営業活動（新規・既存顧客開拓、関係強化） ・パッケージ設備・シュー・プレスベルトやロールカバーの提案・販売（現地訪問・リモート対応含む） ・顧客工場へのヒアリング、課題抽出と最適な技術・コスト提案 ・営業・技術部門と連携した見積作成、価格・納期・条件交渉 ・受注後の売上目標達成およびアフターサービス対応 ・現場技術サービスの提供や新技術導入の支援 ・グローバルチームと連携したプロジェクトマネジメント ■扱うサービス パッケージプロセス/ロールメンテナンス／ロールカバー／性能アップグレード／ライフサイクルサービス／新素材技術 ■組織構成 アジアパシフィック地域のパッケージ・ロールサービス部門に所属し、国内外の専門家・営業チームと協働 ■業務の魅力 最先端技術に触れ、裁量大きく顧客価値創出に貢献。グローバル人材として成長可能 ■教育体制 語学・技術研修やOJTで継続的なスキルアップを支援 ■就業環境 フレックスタイム制／年間休日127日／安定した経営基盤 ■想定されるキャリアパス 営業や技術の専門性を高め、将来的にはマネジメントやグローバルリーダーへの挑戦も可能です。 ■企業の特徴/魅力 独自技術と環境貢献型事業を展開するグローバルリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-5-8 天王洲パークサイドビル4F 勤務地最寄駅：りんかい線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 岡山事業所 住所：岡山県 岡山市北区磨屋町3－10　住友生命岡山ニューシティビル 勤務地最寄駅：各線／岡山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制600-900万円。賞与・インセンティブ・昇給あり。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 400,000円～600,000円（15分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回（夏・冬1.5か月分ずつの固定賞与を支給、昨年実績3か月）。業績によりインセンティブあり。昇給年1回（4月）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◆監理技術者資格(機械）お持ちの方◆【天王洲】シニアエンジニア／工事現場責任者・プロジェクト管理
      【再生可能資源を価値へ変換する最先端設備・自動化システムの工事統括／グローバル環境・安定基盤で長期就業可能】 ■業務概要 当社は紙・パルプ・エネルギー業界向けに、最先端の生産設備や自動化システム、サービスを提供するグローバル企業の日本法人です。本ポジションでは、シニアエンジニアとして現場責任者業務やプロジェクト管理、営業サポートなどを担い、持続可能な社会実現に貢献していただきます。 ■業務詳細 ・現地工事やメンテナンス工事の計画策定、現場責任者としての管理および全体の統括 ・プロジェクトの進捗管理、工程・品質・コスト管理、関係各所との調整 ・営業部門と連携し、顧客要望に応じた工事計画立案や見積作成の技術的支援 ・現場で発生する課題解決やトラブル対応、工事現場スタッフへの指導 ・フィンランド本社や海外拠点との連携による最新技術・知見の活用 ■扱うサービス パルプ製造装置・抄紙機・バイオマス発電設備等、工場の多様な設備を取り扱います。技術とデジタルソリューションを融合し、顧客の生産効率向上や環境負荷低減を推進しています。 ■組織構成 グローバルネットワークと国内拠点による顧客密着型サポート体制を構築。経験豊富なエンジニアが多数在籍し、ノウハウの共有が盛んです。 ■業務の魅力 競合が少ないオンリーワン設備を扱い、社会課題解決や新技術導入の最前線で活躍できます。幅広い業界・案件に携わることができ、やりがいを感じられます。 ■教育体制 語学学習支援制度やOJT、海外トレーニング等、スキルアップを後押しする体制があります。 ■就業環境 フレックスタイム制、年間休日127日、安定した経営基盤のもと働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 現場統括やプロジェクトマネージャー、グローバル案件リーダーなど、豊富なキャリアパスがあります。 ■企業の特徴/魅力 自由で風通しの良い社風と、長期就業を支える福利厚生が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-5-8 天王洲パークサイドビル4F 勤務地最寄駅：りんかい線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 466,666円～666,666円（15分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回（夏・冬1.5か月分ずつの固定賞与を支給、昨年実績3か月）。業績により別途インセンティブあり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デンソーファシリティーズ

    設備管理・メンテナンス
    愛知県刈谷市丸田町2-1(株)デンソー本社構内動力棟
    • 設立 2003年
    • 従業員数 544名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知／刈谷市】ファシリティマネジメント業務(予防保全)◎上場企業の株式会社デンソー100%子会社
      ■職務内容： 株式会社デンソー、および国内外グループ会社を対象にした施設機能の統括・支援などのファシリティマネジメント業務を担って頂きます。 ※勤務地はデンソー製作所内(刈谷本社)となります。 ■職務概要： ・デンソーファシリティーズは、デンソーの施設部門と連携し、デンソーおよび国内外のグループ会社を対象にした施設機能(ユーティリティ設備)を長期的な目線で管理し、安心で安全な施設運営に貢献しています。 ・本ポジションでは、国内外のグループ会社に対して、デンソーが求める水準でのファシリティマネジメントの強化を実施しています。 ■職務詳細： （1）グループ会社から提出されるチェックシートをもとに、課題抽出・改善 全社共通の健全な施設運営にあたっての診断項目を用いて、目線合わせと課題の見える化を行います。 （2）個別指導・支援業務 実際に現地へ赴き、レベルアップのための個別指導・支援を行い、ファシリティマネジメントのレベルアップを図っています。 国内出張は月2～3日ほど（月で変動あり）、海外出張も発生しますが、オンラインでも対応を進めています。 ■業務の特徴： ◆基本的にはデスクワークで、データ処理や資料の作成、関係各所との調整業務を行います。支援先のグループ会社へ出張し、現地現物で診断・支援を実施することもあります。 ◆海外グループ会社ともやりとりをするため、一定の英語によるコミュニケーションが発生しますが、通訳や翻訳ソフトで対応しています。 ◆緊急対応は基本的に発生せず、まだ土日休みのポジションです。 ■組織構成： 20代～60代の様々な年齢層で27名の社員が刈谷本社にて勤務しています。 デンソー本体、各グループ会社とコミュニケーションをとりながら、最適なファシリティマネジメントに向けた支援を行っていきます。 ■同社の魅力： ・デンソー製作所内において、デンソーからの発注業務となりますので事業は安定しており、有休消化率90％越え／残業20H程／福利厚生・教育制度・産育休制度も充実しています。 ・離職率は2.3％と低く、長期的にキャリアを構築できる会社です。また、自らの専門分野だけでなく、資格取得制度を利用して新しい分野へのチャレンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市丸田町2-1 (株)デンソー本社構内動力棟 勤務地最寄駅：JR線／刈谷駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（敷地内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～340,000円 ＜月給＞ 227,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月、12月／※5ヶ月をベースに業績に連動） ※経験・年齢・前職を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シード

    医療機器メーカー業界
    東京都文京区本郷2-40-2シード本社ビル
    • 設立 1957年
    • 従業員数 1,489名
    • 平均年齢 36.8歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉／鴻巣】設備管理（管理職候補）※フレックス制／マイカー通勤可／日系コンタクトメーカー
      【管理職候補／コンタクトレンズのシード／使い捨てコンタクトレンズ／業界未経験OK】 ■企業概要： 「“見える”をサポートする」を企業理念として、「コンタクトレンズ事業」「コンタクトレンズケア事業」等を展開しています。当社は1951年に国内初のコンタクトレンズ研究をスタートし、1972年には国内初のソフトコンタクトレンズの開発に成功。その後は眼鏡領域にも事業を展開しお客様に選ばれる製品の開発を続け、現在では国内外にシェアを拡大し多くのお客様のもとに品質の高い製品をお届けしています。 ■業務内容： コンタクトレンズの製造に関わる工場でインフラ設備の保全管理業務を統括する管理職候補を募集します。空調機器、ボイラー、コンプレッサー、水処理装置などの工場インフラ設備の安定稼働を支えるとともに、保全部門のメンバー育成やキャリア形成にも関わっていただきます。 ■業務詳細： ・インフラ設備（電気・ガス・水道、空調機器、ボイラー、コンプレッサー、水処理装置）の保全計画の立案と予算管理 ・突発的な故障への応急対応および修繕業務の管理 ・各メンバーが担当する保全業務の進捗・品質管理 ・メンバーへの技術指導、教育、キャリア形成支援 ・安全・環境面の管理監督（危険予知訓練の指導、法規制への対応など） ■組織構成： 8名で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鴻巣研究所 住所：埼玉県鴻巣市袋1030-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまで想定年収であり、最終的に弊社規定をもとにご経験を考慮して決定します ※予定年収には賞与、月15時間程度の残業代、役職等各種手当を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    双日プラネット株式会社

    石油化学メーカー
    東京都千代田区内幸町2-1-1飯野ビルディング
    • 設立 2004年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／梅田】法人営業◆合成樹脂・包材の提案／総合商社双日Gの中核子会社／残業平均月15h／土日祝休
      【双日グループの中核企業／トップクラスの業界知名度◎／フルフレックス／年間休日124日】 ■業務概要： 合成樹脂の原料、包装資材商材などの営業をお任せします。 ＜営業手法＞ 既存顧客へのルート営業、業界トップクラスの知名度を活かした新規開拓により、ニーズに応じた提案や顧客からの紹介で販路を拡大していただきます。 ＜販売先＞ 合成樹脂の原料商材の加工会社や完成品メーカー ■魅力： ◎樹脂成形材料の一次商社として、業界最大級の取扱高を誇ります。 ◎国内外での様々な業界・分野にサプライチェーンを構築しています。 ◎他社との差別化を図れる植物由来の樹脂素材があります。 ■期待すること： 将来的に、当社営業の中核としてのご活躍や若手育成、中途入社でも管理職への挑戦を期待します。 ■組織構成： 15名程度の組織となります。20代～50代まで幅広いご年齢の方がご活躍しております。 ■キャリアパス： 双日本体には合成樹脂本部がないため、受入出向が少なく、プロパー社員、中途社員関係なく管理職登用の実績があります。 希望や社内のジョブローテーションの状況によっては海外駐在のチャンスもあり、一定期間でローテーションを行うため、経験スキルを満たしている場合は入社経験年数に関わらずチャンスがある環境です。 ■働き方： 基本的には公共交通機関を利用しての営業となります。直行直帰も可能です。転勤頻度は少なめです。 ■企業の特徴／魅力： 双日グループの中核企業として、業界トップクラスの取引規模と安定した経営基盤、環境配慮型ビジネスの推進が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区梅田3-3-10　 梅田ダイビル22F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～635,000円 ＜月給＞ 320,000円～635,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は賞与を含んだ想定年収となります。 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニコン・トリンブル

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都大田区南蒲田2-16-2テクノポート大樹生命ビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全12件
    • 【カスタマーサポート/農業分野】自動運転/インフラにも製品展開　ソフト・ハードウェア双方での製品
      ～基本内勤で在宅可／フレックス可／農業システム機器のカスタマーサポートをお任せ～ ■仕事内容 精密農業において使用されるシステム機器のカスタマーサポートを行っていただきます。基本的に内勤となります（農業用トラクターに取り付ける製品を扱うため、営業は実際に農機を動かしながら確認を行うこともあります） ■事業内容： （1）計測機器および建設・建築・土木の計測用レーザー機器の開発、製造、販売、レンタル、リース、修理および保守ならびに輸出入 （2）GPSおよび関連システムの、販売、レンタル、リース、修理および保守 （3）衛星・電波を利用する航法システムの販売、レンタル、リース、修理および保守 （4）地図データおよび計算プログラムの開発ならびに販売 ■ニコン・トリンブルのミッション 地理空間情報の分野においてお客様の生産性向上に貢献するサービスとソリューションを提供すること 「環境」・「安全」・「企業倫理」を重視し、社員が一丸となって、常にお客様に信頼され続ける企業を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区南蒲田2-16-2 テクノポート大樹生命ビル4階 勤務地最寄駅：京急本線／京急蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 - ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／つくば】テクニカルセールス◆橋梁点検支援用のひび割れ画像計測ソリューション
      橋梁点検×画像解析ソリューション／技術サポート×外勤／ニコン×トリンブルJV／社会インフラを支える／顧客課題に向き合う／カメラ×ソフトウェア／フレックス×柔軟な働き方 ■仕事内容： 橋梁点検支援用のひび割れ画像計測ソリューションを取り扱うポジションです。顧客へ技術的なサポートを行っていただきます。（基本的に外勤となります。） 商品：https://geospatial.nikon-trimble.co.jp/sightfusion/ ＜製品特徴＞ 橋梁のひび割れ検出アプリケーションです。デジタルカメラをソフトウェアからコントロールすることで、撮影時のミスを軽減することができます。 また撮影結果はソフトウェア上で、リアルタイムで確認しながら撮影を進めることが可能なため、漏れを抑制することができます。 ■当社のビジネスについて： 当社は、2003年に日本のニコンと米国トリンブルが共同で設立した測量・位置情報機器のメーカーです。東京都大田区に本社を置き、GNSS受信機、トータルステーション、3Dレーザースキャナなどの精密機器を開発・製造しています。これらは建設、土木、地図作成、農業など幅広い分野で利用され、社会インフラを支える重要な技術を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都大田区南蒲田2-16-2 テクノポート大樹生命ビル 勤務地最寄駅：京急本線／京急蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ つくば事業所 住所：茨城県つくば市天久保二丁目14番5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 - ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～288,000円 ＜月給＞ 270,000円～288,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フェリカネットワークス株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー16F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大崎/自社法務担当】法務・知的財産業務等/コンプラ横断/少数精鋭/経営直結/在宅可/フレックス可
      ～ソニー×NTTドコモ×JR東日本基盤／社会インフラ×Fintech領域／グローバル案件×裁量大～ ◎分業に留まらない、事業に深く入り込む攻めの法務ポジション ◎Apple PayやモバイルSuica等、生活インフラを支える高い社会貢献性 ◎少数精鋭組織で経営層に近く、幅広いキャリア形成が可能 ■募集背景 キャッシュレス決済やデジタルIDなど社会インフラを支える当社では、モバイルFeliCaを軸に事業拡大・海外展開を加速しています。大手企業とのパートナーリングや新規事業創出が進む中、事業伴走型で全社のリスクマネジメントを担う法務機能の強化が不可欠となり、即戦力人材を募集します。 ■業務概要 法務知財課において、契約・知財・コンプライアンス・情報セキュリティ等を横断的に担当。単なる審査機能ではなく、事業や開発の前段から関与し、意思決定を支える“攻めの法務”としてご活躍いただきます。 ■職務詳細 ・各種契約の作成・レビュー・交渉（NDA、業務委託、ライセンス等） ・国内外パートナーとの契約交渉対応（英文契約含む） ・契約管理（電子契約の運用含む） ・特許・商標出願など知財関連業務 ・コンプライアンス、リスクマネジメント対応 ・情報セキュリティ（ISMS）や社内IT統制に関する業務 ※契約比率は和文7割、英文3割 ※案件は担当者主導で推進し、経営・事業部門と密に連携します。 ■組織体制 少数精鋭組織で、週次MTGや個別相談を通じて連携しつつ、個々に大きな裁量が与えられる環境です。経営陣との距離も近く、全社視点で意思決定に関与できます。 ■キャリアパス 契約実務からスタートし、知財・コンプライアンスなど領域を拡張。将来的には専門領域のリードや組織マネジメント、経営に近いポジションでの活躍を期待しています。 ■働き方 残業は月20時間程度。フルフレックス制度・リモートワーク併用（週1～3日出社）など裁量の大きい働き方が可能です。有給取得率も高く、長期就業しやすい環境です。 ■ポジションの魅力 大手企業やグローバルプレイヤーとの最先端プロジェクトに携わりながら、新規事業や海外展開を法務面から支援できます。大企業では分業されがちな領域を横断的に経験し、事業と社会へのインパクトを実感できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー16F 勤務地最寄駅：JR山手線／りんかい線／JR大崎駅南改札口、新東口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：493,000円～633,000円 ＜月給＞ 493,000円～633,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（6月）※実績・業績に基づき支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大崎/リモート可】社内情報システム担当者◆ISMS戦略等リスク管理/社会影響大/フレックス可
      ～ソニー×ドコモ×JR東日本出資／モバイル決済インフラ中核／少数精鋭×高裁量セキュリティ／技術×ISMS推進～ ◎社会インフラの中核を担うセキュリティに主体的に関与 ◎運用だけで終わらない、企画・戦略まで担える環境 ◎裁量大×少数組織で意思決定に近いポジション ■募集背景 キャッシュレス決済やデジタルIDの普及に伴い、社会インフラとしての情報セキュリティの重要性はますます高まっています。当社においても、モバイルFeliCaプラットフォームの安定運用と高度化を支えるため、全社のセキュリティ体制を強化すべく、コアメンバーを募集します。 ■業務概要 社内IT基盤のセキュリティ強化と、全社的な情報セキュリティ・リスクマネジメントの推進を担います。技術領域とマネジメント領域の双方に関わりながら、会社全体の安全性を支えるポジションです。 ■職務詳細 ・社内システムのセキュリティ対策の企画・実装・運用 ・認証基盤、暗号化、ネットワーク防御等の強化施策推進 ・情報セキュリティリスクアセスメントの実施 ・ISMS事務局としての運用・改善活動 ・インシデント発生時の対応体制の構築・改善 ・脆弱性情報の収集および対策立案 ■組織体制 配属先はITサービス＆リスクマネジメント課。少数精鋭の組織で、各領域を1～数名で担当しています。日々のミーティングを通じて情報共有を行いながら、個々の裁量を活かして業務を推進できる環境です。 ■キャリアパス 入社後は運用とISMS業務を通じて全体理解を深め、その後セキュリティ対策の主担当として活躍いただきます。将来的には、技術・マネジメント両面から全社のセキュリティ戦略をリードする存在としての成長を期待しています。 ■働き方 フルフレックス（コアタイムなし）に加え、リモートワークと出社のハイブリッド勤務が可能。個人の裁量を尊重しながら柔軟に働ける環境です。 ■企業の特徴/魅力 ソニー・NTTドコモ・JR東日本が出資する当社は、「おサイフケータイ」「Apple Pay」「モバイルSuica」などを支える社会インフラ企業です。数多くの人々の日常を支える基盤の安全性を担いながら、小規模組織ならではの裁量と、グローバル水準の技術に触れられる環境の両方を手にすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー16F 勤務地最寄駅：JR山手線／りんかい線／JR大崎駅南改札口、新東口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：393,000円～633,000円 ＜月給＞ 393,000円～633,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（6月）※実績・業績に基づき支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    特定非営利活動法人国境なき医師団日本

    その他医療関連
    東京都新宿区馬場下町1-1FORECAST早稲田FIRST3F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【新宿】ユース＆イベント・オフィサー／ユース層（主に中学生・高校生）へのプログラムの企画・実施
      • NEW
      広報部では、世界の人道危機や国境なき医師団の活動を全国に伝えるため、さまざまな活動を展開しています。 本ポジションは、パブリック・エンゲージメント・マネージャーのもと、同じチームのシニアオフィサーと連携しながら、ユース層（主に中学生・高校生）へのエンゲージメント施策、イベント運営、外部団体（企業、若年層向け教育プログラム・イベントを実施する団体、地域団体等）との連携を主導し、対面およびオンラインでの広報活動を通じてMSF日本の認知・関心・関与の拡大を担います。 また、国境なき医師団が持つ既存の広報展示物の活用機会の拡充や、外部団体とのコラボレーションを通じて、継続的に全国で展開できるイベント運営の仕組みを構築します。 さらに、ボランティアや海外派遣スタッフなど多様な関係者との連携を通じて、持続可能な運営体制の構築・強化にも貢献します。 ■職務詳細： 1. ユース向けプログラムの企画・実施（中高生対象） 2. イベントの運営（既存イベント中心） 3. 展示機会の創出・運営 4. ボランティア・マネジメント（イベント関連） 5. 大学生との連携（イベント関連） 6. チーム支援・部門横断連携 詳細は下記サイトにてご確認ください。 https://www.msf.or.jp/work/staff/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区馬場下町1-1 FORECAST早稲田FIRST3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,805,740円～4,324,668円 固定残業手当/月：49,555円～56,311円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 366,700円～416,700円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職位体系グレードに基づいて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】ビジネスアプリケーション・シニアオフィサー（有期雇用） ◇人道援助活動を支える事務局で活躍◎
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      ビジネスアプリケーション シニアオフィサーは、国境なき医師団日本のテクノロジー主導の変革を推進する上で重要な役割を担います。本ポジションでは、選定されたプラットフォームやサービスの導入・実装・定着を主導し、それらが効果的かつ適切に活用されるよう推進します。また、システム設定、データ検証、プロトタイピング、継続的改善のリードなど、実務面にも主体的に携わります。 さらに、本ポジションは、国境なき医師団日本における業務アプリケーションおよびITサービスが安定的かつ効果的に稼働し、組織目標の達成に寄与するよう管理します。戦略的な計画立案、ベンダーとの連携、実務対応を組み合わせながら、社内外のリソースを適切に活用し、システム運用を推進します。また、正確かつタイムリーなデータ提供、部門横断プロジェクトへの適切なITソリューションの提供、MSF日本の戦略に沿ったアプリケーション計画の策定、社内ステークホルダーへの専門的助言も担います。 主な業務内容： ・業務アプリケーションの安定性・セキュリティ・最適化を確保する ・ユーザー要件の管理、複数ベンダーの調整、プロジェクトの品質・コスト・納期（QCD）管理 ・新システムのユーザー導入を主導し、活用促進を推進する ・ビジネスニーズを要件化し、成果物の管理を行う ・分析、設定、トラブルシューティング等のシステム実務対応を行う ・社内ITプロセスおよびガバナンスの継続的な改善を支援する 職務内容、スキルおよび経験についての詳細は英文 Job Description を参照してください。 https://www.msf.or.jp/work/staff/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本事務局 住所：東京都新宿区馬場下町1-1 FORECAST早稲田FIRST3階 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／早稲田駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 590万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,102,700円～5,621,616円 固定残業手当/月：66,442円～73,199円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 491,667円～541,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職位体系グレードに基づいて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケンエレファント

    玩具メーカー
    東京都千代田区神田猿楽町2-1-14 A＆Xビル4F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • カプセルトイ等を扱う会社の社内SE／年休126日／フレックス
      今回のポジションでは、社内SEとしての業務はもちろんのこと、情報システム部としての組織の再構築が一番お任せしたい内容となります。 業務においての現状把握からはじめ、問題点の洗い出しや改善など、部としての再スタートのためにあなたのご経験やスキル・知識を存分に活かしていただきたいです！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的な業務内容　 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■運用系の業務 ・PCキッティング ・メール設定 ・情報機器／ソフトウェア調達 ・社員向けセキュリティ啓発 など ■管理業務 ・端末管理 ・各種社内ツール／アカウント管理 ・ネットワーク管理 ・NAS管理 ・サーバー契約管理 ・ウイルスバスター管理 など ■対応業務 ・ヘルプデスク対応 ・障害一次対応 など 上記は現時点で行っている内容となります。 これらをブラッシュアップするとともに、IT運用の標準化やDXの推進など社内の体制を整えてもらえたらと思います！ ＝＝―――――― 　入社後の流れ ――――――＝＝ ▼初日はオリエンテーションを実施。会社についてなどを説明します。 ▼その後、店舗でどんなものを取り扱っているのか・店舗で行っていることなどを見ていただきます。 ▼業務については現状からお伝えし、経験やあなたの知見を活かして、業務内容の整理や環境整備などを進めてもらいます！ ＜POINT＞ ＼ 立ち上げに尽力できる ／ 現在の業務内容をより効率の良いものへしていくことがミッション！ 裁量度合いは大きく、自由度も高めなので、自分の力で情報システム部をイチから立て直ししていくことに大きなやりがいを実感いただけます！ ＼ 会社を支える存在へ ／ 既存のやり方に加え新しいやり方を考え、道を切り拓くような業務でもあります。特にシステムまわりは社内全体に大きな影響を与えるほど重要なため、会社へ大きく貢献できる誇りを味わっていただけます！
      【駅から徒歩10分／転勤なし】 東京都千代田区神田猿楽町2-1-14 A＆Xビル4F ■交通アクセス ・各線「神保町駅」A5出口より徒歩10分 ・JR線・東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」御茶ノ水橋口より徒歩10分 ・JR線「御茶ノ水駅」御茶ノ水橋口より徒歩10分 ※受動喫煙対策：あり
      【月給】27万円～ ★経験・スキルなど考慮の上、決定します
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    パーソルAVCテクノロジー株式会社

    アウトソーシング
    大阪府高槻市幸町1-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,040名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全128件
    • 【大阪／高槻】マーケティングリーダー◆リアル・Web幅広く推進◆パナソニック×パーソル◆年126日休
      • NEW
      □■大手電機メーカーPanasonic×PERSOLの世界のものづくり企業／年間休日126日／フルフレックス勤務で柔軟な働き方可能■□ ■業務概要： 営業部や採用部など関連部門と密に連携しながら、新規のお取引先開拓や優秀な人材獲得のためのPDCA全体をリーダーとして推進していただきます。 ■業務詳細： ◇マーケティング施策全般の企画・実行・分析：広告、LPやサイト制作、コンテンツマーケティング、SNS運用、SEO、展示会出展など ※オンライン施策からオフライン施策までご対応いただきます。 ◇優秀な人材を採用するためのマーケティング施策の企画・実施 ◇営業部門や採用部門との協力／連携 ■配属先情報： ＜マーケティング戦略部＞ 当社の提供価値である『テクノロジーの力で「かなえたい」をカタチに』をより多くのターゲットに効果的に発信し、認知度と共感を高めることで強い求心力を創出し、顧客基盤と人材基盤の強化・事業成長に貢献しています。 ＜戦略推進課＞ 課長以下5名が所属。30代を中心に構成され、メンバーの大半が中途入社のため馴染みやすい雰囲気です。 ■学び・挑戦機会充実： ・TechJAM：全社員が本社に集まり各プロジェクトを通して技術知見を共有し合うイベント（2日間）を毎年開催 ・技術勉強会（ワーキンググループ）：有志による勉強会にて、最新技術のキャッチアップや実践的なスキルアップに繋がる機会あり ・合格祝い金制度：エンジニアの資格取得も積極的で現在は100を超える資格が対象 ・新規ビジネス創出プログラム：社内コンテストにて自身のアイデアを発表する機会があり、入賞した案件については新規事業として立ち上げに挑戦することも可能 ・各種研修充実：パーソルグループ・パナソニックグループが提供する各種研修を受講でき、自己成長をサポートする機会あり ※マネージメント研修、キャリアデザイントレーニング等 ■当社について： 当社は『テクノロジーの力で、「かなえたい」をカタチに』を掲げ、35年以上にわたるパナソニック商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器として技術支援を提供している会社です。 ［IoT×ソリューション］を企業成長の柱とし、デジタル＋リアルの世界でソリューション提供を得意とする企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府高槻市幸町1-1 パナソニック ライティングデバイス株式会社構内 B1棟 勤務地最寄駅：JR京都線／摂津富田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 630万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,600円～417,200円 ＜月給＞ 339,600円～417,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例： 役割等級制／712万円：月給38万円＋残業月25時間、賞与4.4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／北門真】デジタルカメラ組み込み開発エンジニア（メンバー）／50～60代活躍中・フルフレックス
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      ～若手からシニア層まで幅広く活躍／品質に重点を置いた開発の上流から携わることが可能／大手電機メーカーPanasonic×PERSOLの世界のものづくり企業／年間休日126日／技術者としてプロフェッショナルを目指せる～ ■業務概要： RTOS（リアルタイムOS）での組み込み開発の実装をお任せします。メンバークラスでの採用ですが、ゆくゆくはPLやスペシャリストなどのステップアップもございます。 ・イメージング機器のソフトウェア開発担当 　　ー要件定義・基本設計・詳細設計・設計レビュー・実装・評価 ・顧客折衝・見積書作成 ■案件事例： ・デジタルスチルカメラ開発 ・一眼レフカメラ開発 ・デジタルビデオカメラ開発 ・多目的カメラ（BOXカメラ）開発 ・業務用カムコーダ／編集装置開発 ※カメラ・映像処理のプロ集団！ ■求人の魅力・特徴： ・ソフトウェア開発の上流工程～下流工程まで全て担当 ・商品づくりの大部分を経験できる ・オフショア開発：委託先は23名体制で、常時開発実施中 ∟ブリッジエンジニアとしても活躍可能！　 ※中国語が話せ、日本語検定1級（N1）を保有している外国籍の方の応募可能 ・「ネットワーク」「コーデック」「オーディオ」等のワーキンググループがあり新しい知見を身に付け、技術を磨くことが可能 ★最先端技術に関わる事ができる！ ・主要取引先のパナソニック株式会社に関する案件が約9割。テレビやビデオカメラや家庭用燃料電池などのBtoC製品から決済端末などのBtoB製品も扱っております。新規事業分野としてはドローンにカメラを搭載し、ストリーミング配信を行ったり、ロボット掃除機の自律走行支援システム開発など行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北門真拠点 住所：大阪府門真市松葉町２－１５ パナソニック構内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,700円～369,600円 ＜月給＞ 271,700円～369,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・前職年収等を踏まえて決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）／過去実績…4.4ヶ月 ■モデル年収：600万円：基本給32.1万円＋残業月25時間、賞与4.4ヶ月分 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    森トラスト・ビルマネジメント株式会社

    不動産管理
    東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー
    • 設立 2002年
    • 従業員数 183名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【虎ノ門】内装施工管理　※フレックス制度/大手総合デベロッパー/都心の大規模再開発/シニア歓迎
      • 締切間近
      ~即戦力採用/大手総合デベロッパーでのポジション/裁量を持って働くことができる/年休123日/土日祝休み~ 森トラストから請け負う営繕・リニューアル工事、テナントから請け負う内装工事における、現場の工事監理・安全管理を担当していただきます。 ※本社勤務になりますが、適宜ビルの工事現場を巡回頂きます。 ■業務詳細 ・予算管理：予算内での高品質な部材選定 等 ・工程管理：工期のスケジュール管理 ・施工図面の作成 ・安全管理 ・協力業者との折衝 ■数字で見る森トラストG： ・森トラストグループ売上：2,666億円 ・従業員一人当たりの売上高：３億円/人 ・2027年売上目標：7年前倒しで達成（2020年に達成） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー３階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給 年1回、賞与 年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クロス・マーケティング

    マーケティング・リサーチ
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー24F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 1,719名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全30件
    • 【未経験歓迎】生成AIを活用した新規サービス企画◆コンセプト設計～リリースまで／フレックス有
      【グループの成長を牽引！生活者のインサイトを探りクライアントの商品企画・マーケティングに貢献するマーケティングリサーチ事業を展開】 ■お任せする業務内容： 生成AIを活用した顧客向け新規ITサービスの企画・提案にあたり、コンセプト策定から開発、パッケージング、リリースまでの幅広い業務を担当いただきます。上市後は顧客提案サポートも対応いただきます。 社内のエンジニア、営業、広報、リサーチャー、社外のパートナーといった幅広い人々と連携してプロジェクトを推進していくことになりますので、周囲と積極的にコミュニケーションをとりながら、業務を推進していただきます。 また、新規サービスになりますので、開発中に明確な答えのない、不測の課題が発生することもあり、そういった課題を解決に導くことが求められます。 社内でも業務部門への生成AI導入や新規サービスは注目されていて、経営陣の期待も高いポジションになります。当社のビジョン「やればいいじゃん。」の精神にのっとって、思いついたアイデアを次々に形にしていきたい方は大きく活躍の場が広がる環境がございます。 ＜具体的な業務内容＞ ◆プロジェクト推進 社内のエンジニア、営業、広報、リサーチャー、社外のパートナーといった幅広い人々と連携いたします。 ◆サービスのローンチ 当社システム部門と連携しAI活用サービスを企画、開発を行いローンチ業務をメインに対応いただきます。 ◆販売促進・拡販 ローンチした新サービスを各企業様へ販売促進、拡販を行っていただきます 規模としては1000万円規模のサービスを想定しております。 ◆顧客サポート業務 導入いただいた企業様に対してサービスの継続的導入、検証など行っていただきます。 ■ポジションの魅力： ◎0→1、1→10業務を裁量を持って対応できる！ 将来的にBizDev職を目指せる環境がございます。また、ご自身の実績が所属部門の実績に直結するポジションになり、まだまだ人数としても小規模な組織になりますので立ち上げメンバーのような立ち位置でのポジションになります。 ◎最先端のサービスに携わることができる！ 今後成長性の高いAIサービスを開発、推進している部門になりますので、将来の市場価値やご経験に大きな付加価値をつけられるポジションになります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～312,400円 固定残業手当/月：61,000円～73,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,000円～385,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与：あり（業績により支給しない場合あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ポテンシャル採用】マーケティング・リサーチャー◆スタンダード上場G／教育体制充実◎
      【消費者のインサイトを探り、クライアントの商品企画やマーケティングに貢献／誰がどんな商品を欲しているのか？ターゲットの購買意欲はどこから生まれるのか？等を紐解いていくお仕事です◎】 ■業務概要： マーケティングリサーチに伴う調査企画・設計・集計・分析・レポーティングを行います。ネットリサーチを中心に様々な調査方法を活用した調査企画から分析までの一連のマーケティングリサーチ業務をお願いします。 営業と一緒に企業へ訪問し、企業課題の把握から、調査ニーズ・課題を抽出、調査企画書の作成、設計、分析、レポーティングまで幅広くご担当いただきます。 ■主なクライアント： 大手事業会社（一部広告代理店・コンサル）の、商品開発部門、販売促進部門、広告宣伝部門、事業戦略部門がメインです。 ■業務詳細： 顧客は日本を代表する大手企業が中心。大手企業の商品、サービス開発のプロセスに大きくかかわり、マーケティング活動の支援をするのが我々の仕事です。調査結果の数値データや対象者の発言内容を読み込んでそこから何が言えるか、どんな傾向がみえるかを考え、クライアントへの提案内容をまとめるお仕事に興味がある方に向いています。お客様の課題の解となる調査報告、レポートを納品します（サービスによって納品物は異なります）。 ■業務詳細： ・調査課題への落し込み⇒企画書作成業務 ・対象者条件・調査内容の設計業務 ・実査 　▼定量調査の場合 　・調査票作成業務 　・データ集計（指示）業務 　・集計データのチェック業務 　・グラフ作成（指示）業務 　▼定性調査の場合 　・インタビューフロー作成業務 　・モデレーター業務 ・分析集計指示 ・分析、レポート作成 ・クライアントへの報告 ■教育体制： まずは先輩社員の補佐から始めていただきます。 経験あるリサーチャーが指導・フォローしていきますので、一つ一つ学んでいこうという姿勢をお持ちであれば歓迎です。 ■本ポジションの魅力： リサーチャーの提案で、サービスの方向性が固まったり、新商品のターゲットを明確にすることもしばしば。自分がかかわった仕事の結果を、世に出る商品を通じて感じたときは、大きなやりがいを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー24F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,100円～312,400円 固定残業手当/月：54,200円～73,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,300円～385,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定 ※管理監督者としての採用の場合は残業手当無し ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フィラディス

    食品・飲料・たばこ （商社）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3横浜コネクトスクエア11F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全5件
    • 【みなとみらい◆ワイン専門商社】レストラン・ホテル向けの法人営業／ワークライフバランス良好◎
      ≪ワイン専門商社／業界高水準の給与体系／自社ブランドのリリース、国内ワインブームの火付け役／ソムリエ資格保有者歓迎／業界注目企業／ワイン資格取得補助あり≫ ■業務内容： ワインの法人営業職として、主にレストランやホテルのソムリエ、購買責任者にワインのご提案をしていただきます。取り扱うワインは、1本数万円から時に100万円を超える高級ワイン、中価格帯のクオリティーワイン、1,000円代のバリューワインまで多岐に渡ります。顧客も星付きレストランからカジュアルなワインバーまで様々。担当顧客は100～150社程度となります。顧客の業態や客単価、季節や料理とのマリアージュまでを考えて、幅広いラインナップの中から最適なワインをご提案していただきます。 ■職務の特徴： ・業界内でも高級ワインの取り扱いで定評を得ている当社。著名なソムリエからも頼りにされる品質と品揃えを武器に自社の商品に自信を持って営業活動をすることが出来ます。 ・社内ではワインのプロフェッショナルとして活躍するメンバーに囲まれ、年間1,000種以上のワインの試飲があります。そのような環境で自身もワインのプロとして、その道を究めていくことが出来ます。 ・ワイン営業に留まらず、ブランドマネージャーとして自身が担当するワイナリーのブランディングに携わったり、部署を横断するプロジェクトにアサインされることもあり、ビジネスマンとして偏りなくスキルを身に付けられる環境です。 ■今後の展望： 『日本に成熟したワイン文化を根付かせる』この企業理念実現に向けて、ワインインポーターとしてだけでなく、着実にワインビジネスの領域を広げつつある当社。2015年ECサイトオープン、2019年自社ブランドワインシリーズリリース、2022年ワインセラー事業買収と今後も新しい展開を考えています。より多くの日本の方々にワインのおいしさ、楽しさに気付いていただくためのチャレンジはこれからもまだまだ続きます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3 横浜コネクトスクエア11F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※補足事項はありません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～418,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～518,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ※年間評価による（評価項目：売上・プロセス・役割） ■賞与：年2回（7月・1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【みなとみらい／転勤無】百貨店・GMS・小売り向けの法人営業／ワイン専門商社／充実した職場環境
      ～他社では取り扱えないワイン中心に海外より直接買付ける高収益を実現。徹底された品質管理がワインに精通した取引先担当者から高い評価を受けています～有給休暇取得率90%／年間平均休日取得日数（有休消化含）133日 ／月平均残業時間20時間／新卒・中途入社比率＝3:7／育児休業取得率100%／産休・育休からの復帰率100% ■業務内容： ワインの法人営業職として、主に百貨店や量販店、酒販店への提案営業をお任せいたします。取り扱うワインは、1本数万円から時に100万円を超える高級ワイン、中価格帯のクオリティーワイン、1,000円代のバリューワインまで多岐に渡ります。これまでのワイン営業のご経験を活かし、当社のワインを全国の百貨店・GMS・スーパー等へ新たに拡販していただくことを期待しています。 ■職務の特徴 ・業界内でも高級ワインの取り扱いで定評を得ている当社。著名なソムリエからも頼りにされる品質と品揃えを武器に自社の商品に自信を持って営業活動をすることが出来ます。 ・社内ではワインのプロフェッショナルとして活躍するメンバーに囲まれ、年間1,000種以上のワインの試飲があります。そのような環境で自身もワインのプロとして、その道を究めていくことが出来ます。 ・ワイン営業に留まらず、ブランドマネージャーとして自身が担当するワイナリーのブランディングに携わったり、部署を横断するプロジェクトにアサインされることもあり、ビジネスマンとして偏りなくスキルを身に付けられる環境です。 ■組織構成：配属先の営業部は現在50名程度。レストランチーム7チーム、小売向けチーム3チーム、業務酒販向け2チームとなります。もともとはレストラム向けのみの販路でしたが、近年は小売り・業務酒販業態への販路拡大のために組織強化をしています。 ■今後の展望：『日本に成熟したワイン文化を根付かせる』この企業理念実現に向けて、ワインインポーターとしてだけでなく、着実にワインビジネスの領域を広げつつある当社。2015年ECサイトオープン、2019年自社ブランドワインシリーズリリース、2022年ワインセラー事業買収と今後も新しい展開を考えています。より多くの日本の方々にワインのおいしさ、楽しさに気付いていただくために私たちにできることはまだまだあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3 横浜コネクトスクエア11F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※補足事項はありません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～418,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間4時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～518,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ※年間評価による（評価項目：売上・プロセス・役割） ■賞与：年2回（7月・1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    飛島コンテナ埠頭株式会社

    倉庫業・梱包業
    愛知県海部郡飛島村東浜3-1-4
    • 設立 2003年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知県／飛島村】経理・総務◆残業月20h程度／働きやすい環境を整備◎風通しが良く柔軟性のある組織
      • 締切間近
      ～設立20年企業の若い会社◎風通しが良く柔軟性のある組織／フレックス制・有給休暇取得率80％以上／働きやすい環境～ （1）経理業務 ・月次決算業務、月次決算報告書作成 ・中期経営計画の作成補助 ※将来的には中期経営計画の作成をお任せします。 ・予算策定・予算実績管理、減価償却など資産管理 ・株主総会発表資料の作成 （2）総務業務 ・安全会議の運営（月1回開催する会議体：各種データ取り纏め会議資料作成、会議の司会進行） ・建物など保有施設の整備・修繕対応 ・各種資料作成（従業員への通知書類など） ・各種会議体への参加（国交省や名古屋港管理組合開催の会議への参加） ・折衝交渉業務 ※仕事を進める上で、自分のアイデアを活かせることができます。 ■働き方 ・年間休日120日 ・完全週休2日制 ・有給消化率8割以上、繁閑期の差が少ないため好きな時に休める◎ ・フレックスタイム制度有 ・賞与実績5か月分 ■当社について： 阪神淡路大震災時の港湾機能の脆弱性への対応を背景に船社・港運・陸運の三業種が連携し、2003年7月に設立、国際競争力強化、民間主導のターミナル運営を目指しスーパー中枢港湾の名古屋港モデルターミナルとして2005年12月に開業しました。世界初の遠隔自動RTG（門型クレーン）、日本初のAGV（自動搬送台車）を導入した先駆的なIT自動化ターミナルとして、これまで進化を続けております。さらなる発展のための増員募集となります。 またフレックス制度導入・有給休暇80％以上の取得率、年間休日120日など、社員が働きやすい環境整備に関する取り組みを推進しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県海部郡飛島村東浜3-1-4 勤務地最寄駅：あおなみ線／金城ふ頭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,600円～289,400円 ＜月給＞ 218,600円～289,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や年齢を考慮して決定します。 ■昇給 ：年1回 ■賞与 ：年2回（7月・12月）※賞与実績5ヶ月分 ■想定年収イメージ： 20代半ば：400万 30代前半：500万 35後半：550万　 ※基本給＋賞与＋20時間の残業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社住理工ロジテック

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    愛知県小牧市東2-322
    • 設立 2003年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎【愛知／小牧】海外物流営業◆語学力不問◆プライム上場／住友理工グループ◆福利厚生充実
      ～年間休日120日（土日休み）／フレックス制度・週1回の定時退社日有り／残業抑制や有給取得に向けて現在も制度改善を行っています／安定の住友理工グループ会社～ ■業務内容： 住友理工グループ及びグループ外のお取引先様へ国際物流サービスのご提案をお任せします。 ■業務詳細： ・国際物流サービス（輸出入、域内輸送等）のご提案 ・協力業者への輸送手配、調整業務、問い合わせ対応 ・国際輸送で必要な書類、申請の実施　など ■はたらき方： ～ワークライフバランスを実現できます～ （1）残業低減の取り組み ・フレックス制度有（コアタイム無し） ・週1回の定時退社日の設定 ・1日2時間を超える残業は事前申請が必要 ・毎月1回の安全衛生委員会で残業状況の共有と対策を実施 （2）有休取得率向上の取り組み 有休付与日数の60％以上を有休取得目標として設定しています。組織としても有給を取得しやすい雰囲気で月1回有給を取得することを目標にしています。また取得状況は安全衛生委員会でフォローしています。 （3）育児休暇取得推進の取り組み 時短勤務等も含めて推進中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県小牧市東2-322 勤務地最寄駅：名鉄・小牧線／間内駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額は残業代を含まず（各種諸手当は含む） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（実績1.9月×2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知・小牧／未経験歓迎】物流品質の管理担当～土日休・年休120日／安定の住友理工グループ／安定性◎
      ☆★年間休日120日（土日休み）／フレックス制度・週１回の定時退社日有り／残業抑制や有給取得に向けて現在も制度改善を行っています／安定の住友理工株式会社のグループ会社★☆ ～安定性の保たれた企業でワークライフバランスを実現できます！～ ■採用背景： 自動車用の防振ゴムなどで世界トップクラスの売上・シェアを誇る、住友理工。当社はそのグループ会社として、グループ全体の物流管理を行なっています。物流管理の中で発生するトラブルの解決や再発防止は当社の重要業務であり、今後事業拡大を図っていくために、組織強化を図るべく採用活動をしています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社物流拠点や協力会社を指導して、得意先に対する物流品質の確保・向上を行なう仕事です。 【具体的な仕事内容】 （1）発生した物流品質トラブルに対する対応 「届いた品物が壊れていた」「異なる資材が届いた」といったクレームについて、調査を行ないます。当社および協力会社の物流拠点への立ち入り調査があります。 （2）物流品質トラブル発生時の調査・指導 調査結果に基づき、当社および協力会社の物流拠点に向けて、再発防止のための指導を行います。 （3）物流品質に関する定期点検、指導 物流品質トラブルを未然に防ぐために、「梱包方法は間違っていないか」「発送先の確認はされているか」などの確認を行います。 ■はたらき方： ★☆ワークライフバランスを改善できます★☆ （1）残業低減の取り組み（23年度平均残業時間：26.2時間/月） ・フレックス制度有（コアタイム無し） ・週1回の定時退社日の設定 ・1日2時間を超える残業は事前申請が必要 ・毎月1回の安全衛生委員会で残業状況の共有と対策を実施 （2）有休取得率向上の取り組み 有休付与日数60％以上を有休取得目標として設定しています。組織としても有給を取得しやすい雰囲気で月1回有給をす得することを目標にしています。また取得状況は安全衛生委員会でフォローしています。（23年度実績：目標比124%） （3）育児休暇取得推進の取り組み 育児休暇取得者4名。時短勤務等も含めて推進中です！！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：小牧市東二丁目322番地 勤務地最寄駅：名鉄・小牧線／間内駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～290,000円 ＜月給＞ 230,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他手当は「福利厚生その他」欄参照 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（実績1.9月×2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社福岡リアルティ

    不動産金融
    福岡県福岡市博多区住吉1-2-25キャナルシティ博多ビジネスセンタービル9F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【福岡／転勤無】DX推進｜管理職候補◆システムコンサルタント経験を活かせる◆
      ~地域特化型リート」の運用企業／土日祝休／フレックス／産休・育休実績多数～ ■業務内容： 「福岡リート投資法人」からの運用委託を受け、福岡・九州の優良物件の運用を行う当社の、人材採用・労務管理を行う人事・DX部の管理職候補として業務をお任せします。 ■業務詳細： ・現場のシステム周りの課題感を洗い出しを行う ・何をどう自動化するかを企画／検討 ・計画の提案（対部長／役員／社長） ・外部委託先の選定、委託先との折衝※コーディングまでは想定していません ・業務のタスク化、Todo管理 ■入社後の流れ： 入社後約3ヶ月のOJT研修となり、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ■リート（REIT）とは： リートとは、不動産投資信託のことで、投資家から集めた資金を基に不動産に投資し、賃料収入等から生じた利益を分配する金融商品です。 ■当社について： 資産運用会社である当社は、九州の活性化と投資家への利益提供のため、福岡リート投資法人の「資産運用会社（アセットマネジメント会社）」として事業展開しています。 「抜群の安定感」と「事業成長性」を誇り、「働き易さ」と「キャリアアップ」を叶える制度と社風があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区住吉1-2-25　 キャナルシティ・ビジネスセンタービル 勤務地最寄駅：各線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 572万円～787万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～412,500円 固定残業手当/月：52,500円～72,188円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 352,500円～484,688円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ これまでのご経験を最大限考慮します ※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＤファーマ

    バイオベンチャー業界
    東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム
    • 設立 2003年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【つくば市／1回面接】品質管理（最先端医療に携わる）◆月給30万円以上！転勤なし／土日祝休
      ◆完全週休二日制！転勤なし！残業も月10時間程度／今までの経験活かしてキャリアアップ◆ ■業務概要： 医薬品および再生医療等製品の品質試験関連のラボの運営管理業務、新規測定法の立ち上げ業務をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・試験の進捗管理、物品購入、トラブル対応、試験機器の立ち上げなど、試験実施を管理 ・新しい試験方法の設定や新ライン立ち上げ時の設定業務など、技術的な側面や新規プロジェクトに関わる業務 ・外部測定機関の外注管理（技術移転、監査など） ■組織構成： 他のメンバーもおりますので、入社後は先輩社員と一緒に業務に慣れていただきます。 距離感も近いので気軽に相談もしやすい雰囲気です。 ■当社の魅力： 株式会社IDファーマは、アイロムグループの先端医療事業を担う企業です。難病の克服のために、次世代の医療技術や医薬品として、創出と実用化を待望されているもののひとつが、再生医療や遺伝子創薬といった先端医療テクノロジーです。 アイロムグループにおいて先端医療事業を推進する株式会社IDファーマでは、自社ベクター技術を活用し、再生医療・遺伝子創薬等における様々な事業を推進しています。 IDファーマは、センダイウイルスベクターをはじめとしたベクター開発・製造において世界トップクラスの技術を保有し、バイオ業界で高い評価を得ています。 このベクター技術を活用して、iPS 細胞作製をはじめとした再生医療や遺伝子治療薬・ワクチンなどの遺伝子創薬に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば研究開発センター 住所：茨城県つくば市大久保6番 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職とお持ちのスキルを考慮し、給与を決定いたします ・昇給/年1回 ・賞与/年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/つくば】総括製造販売責任者 ～ベクター開発・製造において世界トップクラスの技術～
      「アイロムグループ」の一員として先端医療事業を推進している当社において、生物由来製品製造管理者をお任せいたします。 ■職務内容： 第一種医薬品製造販売業における医薬品等、総括製造販売責任者をお任せいたします。 ■当社について： ・当社はベクター開発・製造において世界トップクラスの技術を有し、バイオ業界で高い評価を得ています。特に当社独自の基盤技術である「センダイウイルス（SeV）ベクター」は、安全性と遺伝子導入効率に優れ、ベクターの世界標準になることが期待されています。さらにベクター開発で培った遺伝子導入技術力を活かしたシーズ育成にも努めています。 ・GMP※に準拠したベクター製造施設・細胞培養加工施設（CPC）を保有しています。自社製品の開発に加え、臨床用ベクターや臨床試験に用いる治験製品の製造、ならびに特定細胞加工物の製造を受託しています。優れた技術力と開発力、そして豊富な経験を活かした開発と製品やサービスの提供を通じて、先端医療の早期実用化に貢献していきます。 ※ GMP：Good Manufacturing Practice　医薬品の安全性を確保するための製造管理および品質管理に関する基準
      ＜勤務地詳細＞ テクノパーク大穂/IDファーマ研究開発センター 住所：茨城県つくば市大久保6番テクノパーク大穂 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職とお持ちのスキルを考慮し、給与を決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メディカル・データ・ビジョン株式会社<日本生命グループ>

    医療コンサルティング
    東京都千代田区神田美土代町7住友不動産神田ビル10F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 337名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全5件
    • 【リモート可】マーケティング・営業企画◆国内最大級のリアルワールドデータの価値創出を担う◆フレックス
      ◇◇日本生命グループ/国内最大級の医療データと強固な顧客基盤/次世代型医療ソリューションの開発を推進中/医療×データの未来を共に創る仲間を募集/フレックス/年休124日◇◇ ■概要 国内最大級のリアルワールドデータの価値創出を担うマーケティングポジションです。 RWDの専門知識を持つ精鋭メンバーを中心に事業を推進してまいりましたが更なる事業拡大のため深い知見を「市場のニーズに合致したサービス」へと変換し戦略的な仕組みに落とし込む力が不可欠です。そこでマーケティングユニットを新設。当社の技術的強みを「実効性のあるビジネスモデル」として構築・推進していただけるコアメンバーを募集します。 ■業務内容 営業ツール制作や営業・解析と連携した推進等、戦術実行をメインでお任せ。ご経験やご志向に応じて戦略立案から一貫してお任せします。 ・事業・市場戦略、戦術策定と実行 ・市場・顧客インサイトに基づく高付加価値な営業ツール制作 ・新規事業・臨床試験における価値訴求、事業化推進 ・部門横断（営業・解析U等）での連携、現場ニーズの吸い上げと改善 ■配属組織 配属先はRWD事業全体の戦略を司り、実行を牽引する組織です。 ミッションは、社内に蓄積された高度なRWDの専門知識を、顧客が購買しやすいサービス形態を整理、営業本部が活用できる強力な提案武器へと具現化すること。4P戦略策定から実行まで一気通貫で担い、事業計画の達成を力強く推進していきます。 ■働き方 在宅勤務可能で、現在は週1回のチーム出社日を設定、コミュニケーションを図っています。また平均残業は20時間程です。 ■メディカル・データ・ビジョンについて ◎「医療・健康分野での革新的な活動を通じ、生活者のメリット創出に貢献する」を理念に、データネットワークサービスとデータ利活用サービスの2つを柱に事業展開 　・データネットワークサービス：経営支援システムを医療機関に提供し、診療情報を集積 　・データ利活用サービス：データネットワークサービスで集積された診療情報を分析して製薬メーカ等へ提供 ◎医療機関や健康保険組合向けの経営支援システム、DPCベンチマーク統合パッケージ、臨床データ活用サービスの提供をはじめ、サポートサイトの提供、セミナーや勉強会など多彩なコンテンツでお客様をサポート 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都 千代田区 内神田1-13-1 豊島屋ビル2階 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 432万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,613,200円～5,856,000円 固定残業手当/月：58,900円～95,400円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 360,000円～583,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代制 超過分別途支給 ※固定残業代の相当時間：25.0時間/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週3在宅可】カスタマーサクセス◆医療業界向けデータサービスの活用支援・追加提案等◆日本生命グループ
      ◇◇日本生命グループ/国内最大級の医療データと強固な顧客基盤を背景に、次世代型医療ソリューションの開発を推進中/医療×データの未来を共に創る仲間を募集/フレックス/年休124日◇◇ ■概要 医療データ利活用事業を行う当社にてカスタマーサクセスをお任せします。製薬・研究機関が抱える潜在課題を特定し、Webツールの活用支援・追加提案を担当いただきます。医療課題解決に直結する提案が可能です。 カスタマーサクセス体制を強化し、プロダクト活用促進と顧客満足度向上、 契約維持・アップセル創出を図るための募集となります。 ■業務内容 担当社数は約20社、1日1～2商談と腰を据えた顧客支援が可能です。また、2,000万円～1億円規模の高単価契約を担当いただくため、長期的な信頼関係構築のスキルが身につきます。 <詳細> ・導入済Webツールの活用促進、デモ・問い合わせ対応 ・顧客課題の抽出と追加・新規サービス提案 ・契約維持・アップセルを見据えた折衝 ・サービス機能改修の企画検討 ・提案資料・マニュアル作成 ■配属組織 配属予定のRWD営業本部カスタマーサクセスユニットには3名が在籍しています。少数精鋭体制のため、自ら思考し能動的にアクションを起こせる方歓迎です。また、「やりたい」を尊重する文化で、新規サービス企画にも主体的に挑戦できます。 ■メディカル・データ・ビジョンについて ◎「医療・健康分野での革新的な活動を通じ、生活者のメリット創出に貢献する」を理念に「データネットワークサービス」と「データ利活用サービス」を2つの柱に事業を展開しています。 ・データネットワークサービス：経営支援システムを医療機関に提供し、診療情報を集積 ・データ利活用サービス：データネットワークサービスで集積された診療情報を分析して製薬メーカ等へ提供 ◎医療機関や健康保険組合向けの経営支援システム、DPCベンチマーク統合パッケージ、臨床データ活用サービスの提供をはじめ、お客様サポートサイトの提供、セミナーや勉強会の開催など多彩なコンテンツでお客様をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田美土代町7 住友不動産神田ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／淡路町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ PMO 住所：千代田区東京都千代田区内神田1-14-10PMO内神田１０階 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,176,672円～5,853,600円 固定残業手当/月：68,000円～95,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,056円～582,800円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士電機ITソリューション株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区外神田6-15-12いちご秋葉原ノースビル
    • 設立 2004年
    • 従業員数 801名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【富士電機グループ】製造業向けソリューション営業◆提案～導入支援◆製造現場の課題解決・DX支援
      • NEW
      ～在宅勤務可／富士電機グループ／製造業DXを支える提案型営業～ 大手製造業のお客様に対し、課題解決に直結するソリューション提案から導入支援、改善提案まで一貫して携わる営業職です。単なる製品販売ではなく、顧客の現場に深く入り込み、本質的な課題解決に貢献できる点が大きな魅力です ■業務内容 ・既存顧客深耕：リーダーやエンジニアと共に顧客先を訪問し、現場の課題やニーズをヒアリング。PoC（概念実証）を通じて、最適なソリューションを提案します。 ・ソリューション導入支援：技術部門と連携し、導入計画の策定から設定・検証、試稼働まで一貫して支援し、確実な導入を実現します。 ・アフターフォロー：導入後の効果測定や改善提案を行い、継続的な価値提供を通して長期的な関係構築を担います ■入社後のサポート 営業・エンジニア同行によるOJTを中心に、製造業向けソリューションに関する勉強会、提案力向上のロールプレイング研修など、実務と連動した教育体制を整備。未経験領域があっても着実にスキルを習得できる環境です ■仕事の特徴 ・富士電機グループ×富士通パートナーの強固な基盤 ・製造業の省人化・自動化・DX推進に貢献 ・営業でありながら上流工程から関与可能 顧客の未来のものづくりを支える存在として、長期的に価値を提供したい方にとって、大きなやりがいを感じられるポジションです ■魅力 富士電機グループの安定基盤のもと、大手製造業のDX推進に直接関われる点が大きな魅力です。単なる営業活動にとどまらず、現場課題のヒアリングからPoC、導入支援、改善提案まで一貫して担うため、課題解決力と提案力を高められます。また、在宅勤務や年間休日125日など働きやすい環境も整っており、長期的に安定したキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の指定する業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田6-15-12 いちご秋葉原ノースビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／末広町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～787万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,000円～436,000円 ＜月給＞ 302,000円～436,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記内訳は年収625万円までの場合。年収787万円の場合は基本給376,000円～376,000円＋月20時間分の固定残業手当60,200円～60,200円※超過分別途支給 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富士電機グループ】ITソリューション営業◆官公庁向け◆年休125日／公共ITを担う
      • NEW
      ～在宅勤務可／年休125日／1～2年の長期案件に携われる官公庁向け営業～ 中央省庁をはじめとした官公庁向けに、ITを活用した課題解決を行うソリューション営業です。提案から導入、保守まで一貫して関わることで、顧客と長期的な信頼関係を構築できる点が大きな特徴です ■概要 ・提案活動：顧客先へ訪問し、現場の課題やニーズをヒアリングし最適なITソリューションを提案 ・導入支援：システム導入に向けた計画策定や設定、検証、試稼働を技術部門と連携して実施 ・アフターサポート：導入後の保守対応や改善提案を通じた継続的な価値提供 ■業務の特徴 ・じっくり向き合う営業スタイル：短期案件に加え、1～2年をかけて進めるプロジェクトもあり、1社1社と長く深い関係構築が可能です。 ・チームでの営業体制：SEやCEと連携し、複数名体制で顧客課題を解決。専門知識を補完しながら提案力を高められます。 ・マルチベンダー環境：富士通製品を中心に、他社機器やネットワークも組み合わせた柔軟な提案が可能。幅広いIT知識と調整力が身につきます ■働く環境 ・在宅勤務可、年間休日125日でワークライフバランスを実現 ・2004年設立／富士電機グループ×富士通パートナーの安定基盤 官公庁という社会インフラ領域において、ITを通じた変革に携わりながら、中長期的に顧客価値を提供していきたい方に最適なポジションです ■魅力 富士電機グループの安定性と富士通パートナーとしての技術力を背景に、官公庁という社会インフラ領域に深く関われる点が魅力です。1～2年規模の長期プロジェクトを通じて顧客と信頼関係を築きながら、提案から導入、保守まで一貫して携われるため、高い提案力と課題解決力が身につきます。また、在宅勤務可・年休125日と、安定した働き方も実現できます 変更の範囲：会社の指定する業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田6-15-12 いちご秋葉原ノースビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／末広町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～625万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,000円～320,000円 ＜月給＞ 302,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業20h想定分含む ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＳＥジャパン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    山形県東置賜郡高畠町大字入生田1863
    • 設立 2004年
    • 従業員数 430名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【山形】社内SE◇半導体組立の世界TOPシェア誇るASEグループ／年休125日／
      • NEW
      ～半導体後工程受託事業で世界ナンバーワン！／年休125日／働き方を整えたい方へ／腰を据えてスキルアップできる環境～ 【業務内容】 情報技術部門（社内SE）として、製造装置とシステム連携による一元管理、業務プロセス一元管理システムの開発・運用、IT基盤の設計・構築・保守、サイバーセキュリティ対策など。工場の自動化・効率化の推進、情報セキュリティ確保のための中心的役割を担います。 【具体的な業務内容】 ・半導体製品の生産管理システムの開発・構築・刷新・運用。 ・半導体製品の生産設備通信システムの開発・構築・刷新・運用。 ・社内ニーズに合ったシステムの開発・構築・刷新・運用。 ◎これまでのご経験を考慮し、あなたにピッタリの業務からお任せ！ ＜職場環境＞ 情報技術部門では、20代～60代 9割中途入社者が活躍しております。 マネージャー1名、主任1名、担当8名で構成されております。 【働きやすい環境づくり】 社員一人ひとりの働きやすい職場環境をつくることに力を入れています。年間休日120日以上＆週休2日制、10種類の豊富な休暇制度、コアタイム１時間のフレックスタイム制度等、福利厚生の充実に取り組むことで、ワークライフバランスを大切にできる働き方を推奨しています！ 【スタッフの満足度もトップクラス】 当社で快適に働いていただけるよう、制度を整えてお迎えします！ ◆ASE海外拠点と連携した教育によりスキルアップと成長の機会あり。 ◆残業月平均11.7時間(2024年度実績) ◆年間休日120日以上、GW・お盆・年末年始6日以上休みあり、有給取得平均日数 12.6日(2024年度実績) ◆お得なカフェテリアプランあり（和洋中メニュー200円～400円台） ◆社内にジムを完備！ ◆35才以下の方へ奨学金返還サポート制度あり！ ◆産休・育休後の取得実績100％ 腰を据えて、柔軟な働き方が可能です◎
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県東置賜郡高畠町大字入生田1863 勤務地最寄駅：JR各線／高畠駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 401万円～571万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～338,000円 その他固定手当/月：20,000円～62,000円 ＜月給＞ 276,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年度実績／計2.7ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形】インフラエンジニア◇半導体組立の世界TOPシェア誇るASEグループ／年休125日
      ～半導体後工程受託事業で世界ナンバーワン！／年休125日／働き方を整えたい方へ／腰を据えてスキルアップできる環境～ 【業務内容】 情報技術部門（インフラエンジニア）として、製造装置とシステム連携による一元管理、業務プロセス一元管理システムの開発・運用、IT基盤の設計・構築・保守、サイバーセキュリティ対策など。工場の自動化・効率化の推進、情報セキュリティ確保のための中心的役割を担います。 【具体的な業務内容】 ・サーバー環境の設計・構築・保守　 ・ネットワーク環境の設計・構築・保守 ・業務システムの監視・保守 ・ユーザーサポート業務 ・情報セキュリティ管理 ◎これまでのご経験を考慮し、あなたにピッタリの業務からお任せ！ ＜職場環境＞ 情報技術部門では、20代～60代 9割中途入社者が活躍しております。 マネージャー1名、主任1名、担当8名で構成されております。 【働きやすい環境づくり】 社員一人ひとりの働きやすい職場環境をつくることに力を入れています。年間休日120日以上＆週休2日制、10種類の豊富な休暇制度、コアタイム１時間のフレックスタイム制度等、福利厚生の充実に取り組むことで、ワークライフバランスを大切にできる働き方を推奨しています！ 【スタッフの満足度もトップクラス】 当社で快適に働いていただけるよう、制度を整えてお迎えします！ ◆ASE海外拠点と連携した教育によりスキルアップと成長の機会あり。 ◆残業月平均11.7時間(2024年度実績) ◆年間休日120日以上、GW・お盆・年末年始6日以上休みあり、有給取得平均日数 12.6日(2024年度実績) ◆お得なカフェテリアプランあり（和洋中メニュー200円～400円台） ◆社内にジムを完備！ ◆35才以下の方へ奨学金返還サポート制度あり！ ◆産休・育休後の取得実績100％ 腰を据えて、柔軟な働き方が可能です◎
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県東置賜郡高畠町大字入生田1863 勤務地最寄駅：JR各線／高畠駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 401万円～571万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～338,000円 その他固定手当/月：20,000円～62,000円 ＜月給＞ 276,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年度実績／計2.7ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アシュリオン・ジャパン株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都港区六本木1-4-5アークヒルズサウスタワー10F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全6件
    • 新規サービス企画（業界大手・サブスク型家電保証サービス）◆週3在宅／フレックス可／裁量権◎
      • NEW
      ◎伊藤忠商事が出資・世界最大級のモバイル機器の保証事業 ◎フレックス・リモート可能／外資ならではの自由な社風 ◎グループで世界18カ国、約3億人の消費者へ保証サービス展開 ■業務概要： 同社が展開する保証事業の新規サービス「Home+」のプロダクトマネジメント業務をリードしていただきます。 ＜Home+とは＞ 家庭内のさまざまなモバイル機器を対象とした包括的保証サービスです。スマートフォン、タブレット、パソコン、ゲーム機、ワイヤレスイヤホン、スマートウォッチ、デジタル機器、白物家電などをカバーし、自然故障や物損も保証するサブスクリプション型のサービスです。 ■ミッション： 顧客体験設計、サービス仕様の整理、販売チャネルに適した価値構築など、プロダクトの中核部分を一貫してお任せします。クライアントのニーズと自社の提供価値を踏まえた「使いやすく、加入しやすく、継続しやすい」サービス設計を実現すること、またデータや定性インサイトに基づき、改善サイクルを継続的に回し、加入率・満足度・継続率の最大化に貢献していただきます。 ■業務詳細： ◇サービス企画・プロダクト設計（市場分析、ユーザーインサイト整理、サービスコンセプト設計） ◇プラン構成（価格、補償範囲、オプション等）の設計 ◇サブスクビジネス設計（加入/解約導線、請求方式、継続率改善施策） ◇パートナー共創（要件整理、仕様検討、販売フロー調整） ◇プロジェクト推進（要件定義、スケジュール管理、PoC企画、課題抽出と改善提案） ■組織構成： 組織には7名所属しており、「お客様対応を行うチーム」と「プロダクト開発チーム」に分かれています。 当ポジションはプロダクト開発チームで、マネージャーと外部コンサルタントの方が参画しています。 今回募集するポジションは、メンバーが兼務で対応していた業務を、専任として担っていただく初めてのポジションです。 役職はマネージャー級ではありますが、部下を持たない実務担当のマネージャーポジションです。 ■当社について： アシュリオングループは、家電やIoT機器を対象に世界18カ国、約3億人へ保証サービスを展開している米国発のリーディングカンパニーです。同社はその日本法人として伊藤忠商事の資本参画のもと、大手顧客向けに事業展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社　 住所：東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー10階 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 862万円～1,062万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,075,840円～6,886,560円 固定残業手当/月：118,680円～134,520円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 625,000円～708,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※ボーナスは年収に含まれております。（15％支給） ■昇給：年1回（会社及び個人業績評価により3月実施） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】法人アカウントマネジメント(大手通信キャリア向け保証事業)◆事業運営・サービス改善
      ★伊藤忠商事が出資・創業20年以上の老舗グローバル企業 ★大手通信キャリア向け保証事業／安定基盤×新規事業に挑戦できる！ ■概要： アシュリオン・ジャパン株式会社は、2004年より日本市場において通信キャリアや大手流通企業と長期的なパートナーシップを築き、現在では5,000万人超のユーザーに対して、モバイル端末を中心とした高品質な保証サービス・カスタマーサポートを提供しています。 米国に本社を置くグローバル企業として、安定した既存事業を基盤にしながら、2024年より本社承認のもと新規事業の立ち上げもスタート。 「既存事業の成長」と「新たな価値創出」の両輪で事業拡大を進めています。 ■業務内容： 大手通信キャリア向けに提供している保証・サポート関連プログラムのサービスマネジメント／アカウントマネジメントをお任せします。 契約・収益・品質・運営を横断して担い、担当プログラム全体の価値向上と事業成長を推進するポジションです。 ■業務詳細： <クライアントマネジメント> ・大手通信キャリア向けプログラム全体の統括・マネジメント ・単価改善やコスト最適化に向けた施策の立案・実行 ・収支・KPIの継続的なモニタリングおよび改善提案 ・サービス品質向上に向けた課題抽出と改善活動の推進 <契約交渉・サービス設計> ・契約交渉、契約更新、料金改定・条件変更に関する提案のリード ・サービス仕様や契約形態に関する協議・調整 ・既存サービスの高度化および新規ソリューションの企画・提案 <社内連携・オペレーション統括> ・経営企画、オペレーション、ファイナンスなど社内各部署との連携・調整 ・精算・請求関連業務のサポート ・エスカレーション案件における課題整理および解決推進 <戦略立案・新規事業への関与与> ・クライアントビジネスにおける中長期戦略の策定 ・新規事業（GTM）や新サービス展開への参画 ・将来的な他キャリア展開や新たな成長機会の検討 ■組織構成： 現在はマネージャー1名が担当しており、その方と連携しながら、事業を一緒に推進していただきます。 ■キャリアパス： 将来的にはディレクタークラスへのステップアップや、新規事業・新規サービス立ち上げへの参画も可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー10F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,125万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,291,080円～9,721,200円 固定残業手当/月：142,410円～189,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 750,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ボーナスは年俸の25％支給 ■昇給：年1回（会社及び個人業績評価により3月実施） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビデックス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区西原3-13-12HGⅡ
    • 設立 2004年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【自社勤務】Webエンジニア／アニメ・漫画など多彩ジャンルを持つ自社動画配信サービス／残業20H程度
      【映画・アニメ・舞台など多彩なコンテンツを扱う自社動画配信サービス『ビデックス』／平均勤続年数8年／ワークライフバランス◎】 ■業務概要： 映画・アニメ・舞台など多彩なコンテンツを扱う自社動画配信サービス『ビデックス』の開発エンジニアを募集しています。ユーザーに「動画で幸せを届ける」理念のもと、自社動画・コミック配信サイトの改良・改善・最適化、機能拡張をお任せします。 ■業務詳細： ・ソフトウェア開発…自社ビデオオンデマンドサービス、ネイティブアプリ向けのWebサービス、運用管理システムの機能拡張、アクセスデータを用いたデータ分析 ・プロジェクト進行…要求から機能仕様・設計への落し込み、見積もりからスケジュールの宣言、機能実装、コードレビュー、プロジェクトの進行管理、リリース、効果測定 ※プロジェクト単位で数名のチームを組み、1～2案件を同時進行で進めます。 ※各々の仕事量を考慮して、メンバーの中からプロジェクトリーダーを選び、そのプロジェクトリーダーが実作業以外に進捗管理も行います。 ■入社後の流れ： これまでのご経験やスキル等に応じてできる範囲から仕事をお任せいたします。経験によっては、入社後から1人で1案件を要件定義からお任せすることも想定しています。 ■組織体制： エンジニア全体で8名、Webエンジニアは6名＋業務委託で構成されており、チームを組んで仕事を進めます。20代後半から40代の方が在籍しています。 ■ポジションの魅力： ・映画、アニメ、舞台など幅広いジャンルのコンテンツに携われます。 ・自社サービス開発のため、エンジニアがスケジュールを組み開発し、仕様策定から運用まで一貫して関わることができます。 ■開発環境： ・開発言語 : PHP7.3 ・フレームワーク: 自社フレームワーク, Laravel 6 ・フロントエンド開発言語: Javascript, Sass ・フロントエンドフレームワーク: Vue.js 2, jQuery ・RDBMS: MariaDB(MySQL) ・IDE: PhpStorm ・CI: Jenkins, PHPUnit, phpcs ・バージョン管理 : Git ・プロジェクト管理: Redmine ・チャット: Microsoft Teams
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区西原3-13-12 HGⅡ 勤務地最寄駅：小田急小田原線／代々木上原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,767円～472,100円 固定残業手当/月：101,900円～152,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験・地域・前職給与を考慮し決定します。 ※モデル金額は年俸のみの金額 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【自社勤務】配信エンジニア◆自社運営･動画配信サービス／フレックス／納期を自由に設定できる環境
      ■□自社動画配信サービス『ビデックス』／自由に裁量もって働きたい方・を充実させたい方に◎□■ ■業務概要： 当社が運営する動画配信サイトの日々増大するトラフィック、効率的な配信を行うためのサーバ開発やインフラ整備、運用状況を把握や、WebUIの開発等配信システムの開発業務／動画配信サイトのシステム開発業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・コンテンツ配信サービス基盤の機能開発、及び管理ツール整備 ・動画配信基盤（エンコード、ストリーミング、ダウンロード、DRM、プレーヤー）の開発、運用業務 ・コンテンツ配信サービスの付加機能開発 ・自社サービスである動画配信サイトのシステム開発業務 ■開発環境： ・開発言語：PHP7、3、C言語／C++ ・OS：CentOS、Ubuntu ・フレームワーク：自社フレームワーク、Laravel6 ・フロントエンド開発言語：Javascript、Sass ・フロントエンドフレームワーク：Vue.js 2、jQuery ・RDBMS：MariaDB（MySQL） ・IDE：PhpStorm ・CI：Jenkins、PHPUnit、phpcs ■当社の特徴： ～「動画で人々を幸せに」を理念に、ユーザーから選ばれるサービスづくりを目指しています～ 当社は、平均勤続年数8年です。その秘訣は現場の声を大切にするということ。具体的には、「学びたい言語があるから、こんな案件に挑戦したい」と リクエストすれば実現できる環境がございます。また自社開発なので、納期を自由に設定できるため基本的に残業もございません。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区西原3-13-12 HGⅡ 勤務地最寄駅：小田急小田原線／代々木上原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～308,400円 固定残業手当/月：60,000円～66,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験・地域・前職給与を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＣＳＫシステムマネジメント株式会社

    ITアウトソーシング
    東京都江東区豊洲3-2-24豊洲フォレシア13F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 751名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【在宅相談可/インフラ構築/マイグレーション】◆インフラ構築◆残業18.4時間◆有給取得率85.2%
      ★インフラ構築/マイグレーション案件～実働7.5Hで年間休日123日。残業18.4Hと稼働安定！さらに有給取得率85.2%になっています。AIや自動化技術を活用した次世代運用や在宅勤務を含むハイブリッド型運用を推進し、SRE人材の育成にも注力しています★ ■業務内容 ・各種銀行チャネル系システム・情報系システムの構築／サーバー構築 ・システム更改に伴うサーバーミドルウェアのマイグレーション対応 ・キャリアアップを目的としたスキル導入構築 ・基盤システム構築／サーバー（新規構築、既存システム更改の設計～システムテスト、稼働までの一連のエンハンス対応） ・システム運用保守における運用対応（切り分け、エスカレーション） ・定期構築（定例構築作業、サーバーパッチ適用など） ■技術要素 OS ・Windows ・Linux ・AIX ミドルウェア ・IIS / IHS / WAS / MQ / JP1 / Netcool ・LifeKeeper / Oracle / Db2 ■ポジションにおける魅力 ・お客様のビジネスに寄り添ったシステム構築提案ができ、ビジネスへ直接貢献できる ・クラウド・セキュリティ・ネットワーク融合など、進化し続けるITインフラ技術に触れられる ・運用業務では社会インフラを支える責任感と誇りを実感でき、チーム連携で課題を乗り越える成長実感が得られる ・多様な業界の案件に携われ、「縁の下の力持ち」として貢献できる ■働き方の魅力 ・社員一人ひとりのライフスタイルに寄り添う制度が充実 ・穏やかで協調性のある社員が多く、風通しの良い職場 ・新技術・新領域への挑戦も積極的で、安定と変革のバランスが取れた企業風土 ■待遇と福利厚生 ・賞与：4.1か月（2025年度実績） ・実働7時間30分／月平均残業18.4時間 ・退職金制度、持株会制度、確定拠出年金制度、積立貯蓄制度あり ・有給休暇取得率85.2%（2025年度実績）※2026年度は取得率100%（20日）を目指しています ・大手企業に遜色ない福利厚生豊富な特別休暇や各種制度が充実
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 五反田/大崎駅周辺 住所：東京都品川区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 520万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,000円～455,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 固定残業手当/月：32,700円～50,100円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,700円～515,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　賞与4.1か月（2025年度実績） ■その他固定手当：リモートワーク推進手当月5,000円／学び手当月5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅相談可/ネットワークエンジニア】◆基盤の管理～運用まで一気通貫対応◆123休日◆残業18.4h
      ★基盤管理～運用まで一気通貫で対応するネットワークエンジニア～大規模ネットワーク経験歓迎で裁量権あり。所定労働7.5Hで在宅作業も相談可能！ AIや自動化技術を活用した次世代運用や在宅勤務を含むハイブリッド型運用を推進し、SRE人材の育成にも注力しています★ ■業務内容 ・銀行向けネットワーク基盤の管理・設計・分析・運用 ・FW通信状況管理、設定変更対応 ・大手ベンダーへの指示・コントロール ・システム（NW）障害の一次対応（切り分け、エスカレーション） ■期待するポジション ＊リーダー／PM／PMO ・NW基盤管理 ・通信要件・利用状況管理 ・維持保守、ベンダーコントロール ・NW案件（提案・設計・構築・運用・分析・監視） ＊メンバー ・経験のあるスキル領域を中心に、維持保守または案件対応を担当 ■働き方の魅力 ・社員一人ひとりのライフスタイルに寄り添う制度が充実 ・穏やかで協調性のある社員が多く、風通しの良い職場 ・新技術・新領域への挑戦も積極的で、安定と変革のバランスが取れた企業風土 ■待遇福利厚生 ・賞与4.1か月（2025年度実績） ・実働7時間30分／月平均残業18.4時間 ・退職金制度、持株会制度、確定拠出年金制度、積立貯蓄制度あり ・有給休暇取得率85.2%（2025年度実績）※2026年度は取得率100%（20日）を目指しています ・大手企業に遜色ない福利厚生豊富な特別休暇や各種制度で多様な働き方をサポート
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 520万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,000円～455,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 固定残業手当/月：32,700円～50,100円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,700円～515,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　賞与4.1か月（2025年度実績） ■その他固定手当：リモートワーク推進手当月5,000円／学び手当月5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジールアソシエイツ（TOKYO PRO Market上場）

    広告制作
    〒104-0061 東京都中央区銀座1-19-7 JRE銀座一丁目イーストビル8F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 148名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 企画営業／年間休日125日／土日祝休／フルフレックス
      • 締切間近
      当社は“楽しいを創る”をパーパスとして掲げ、イベントや展示会、店舗、オンラインなど、さまざまな空間をプロデュースしている企業。 企画から制作まで一気通貫で支援できるチーム体制や、当社だからこそできる企画力を武器に、クライアントから多くの支持を得ています。 ★実績紹介（一例） ━━ ・Pokemon WONDER ・SEMICON Japan 2025　アドバンテストブース ・ポケモンセンタートウホク ・BLACK SAMURAI 2025 THE SHOW CASE ・麻布台ヒルズ「SUMMER GARDEN」「納涼祭り」 ・釣りフェス2026 in Yokohama　など多数 ★主な業務 ━━ 【営業プロデューサー職の役割】 ■事業会社、メーカーなどへの企画提案 ■広告代理店や広告制作会社、PR会社などへのクライアント窓口 ■企画・デザイン・制作・運営の総合提案 ■営業戦略の立案・市場調査・新規セールス ■プロジェクトの統括・推進 など ※現在は既存顧客への提案が8割 【企画職】 ■ターゲット分析・市場リサーチ・業界分析 ■PR・イベント戦略立案 ■クリエーティブディレクション業務（コンセプト立案、コピービジュアル、空間設計など） ■事業会社・メーカーへの企画提案 ■広告代理店や広告制作会社・PR会社への企画提案 ■企画及び空間デザインのプレゼンテーション など ＜クライアント＞ ■ダイレクトセールス事業部（事業会社、メーカーなど） ■アカウントセールス事業部（広告代理店や広告制作会社、PR会社など） ※配属先の部署により異なる ★キャリアについて ━━ 昇給・昇格は半期ごとの評価にて決定。 年齢や社歴に関係なくキャリアアップできます。
      【転勤なし／リモートワークあり／宝町駅より徒歩3分】 ■本社 東京都中央区銀座1丁目19-7 JRE銀座一丁目イーストビル8F ◎都営浅草線「宝町駅」より徒歩3分 ◎東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」「新富町駅」より徒歩5分 ■クリエーティブ サテライト 東京都中央区八丁堀4丁目6-5 キスワイヤ八丁堀ビル8F・9F ◎JR・東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」より徒歩2分 ◎都営浅草線「宝町駅」より徒歩5分 ■KANDA BASE 東京都千代田区神田多町2-11 カツミビル1F ◎JR「神田駅」徒歩4分 ◎東京メトロ「淡路町駅」徒歩3分 ◎都営地下鉄「小川町駅」徒歩3分 ※打ち合わせなどで各拠点やクライアント先、協力会社先に出向くことも多くフレキシブルに稼働しています。
      月給35万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月6万円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力等を考慮のうえ、当社規定により優遇いたします
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    株式会社オーツー・パートナーズ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラスClassicOffice2A
    • 設立 2004年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【PLMコンサルタント】ビジネスプロセス改革とテクノロジー実装の両面から価値を創出◆リモート可
      【製造業コンサルティング事業を展開／有名企業からベンチャー企業まで多種多様な支援実績あり／社員の9割が製造業の技術者出身／継続支援依頼9割以上】 ■募集背景： 当社では、PLM（Product Lifecycle Management）の導入を単なるシステム実装と捉えるのではなく、製造業のお客様のビジネス変革の触媒として位置づけています。多くのコンサルティングファームがシステム側かビジネス側のどちらかに偏重する中、私たちは「業務とシステムの二刀流」のアプローチでクライアントの真の課題解決を実現します。ビジネスプロセス改革とテクノロジー実装の両面から価値を創出できるPLMコンサルタントを募集します。 ■業務内容： ・クライアントの製品開発プロセスと情報伝達の現状調査とありたい姿の定義（AsIs分析/ToBe設計） ・PLMシステム（Teamcenter、Windchill、3DEXPERIENCE等）導入に向けた業務変革計画の策定 ・システム標準機能（Fit to Standard）での導入を実現するための業務プロセス変革推進 ・クライアント特有の競争優位性を強化するカスタム機能開発の定義・支援 ・PLM定着・活用促進のためのチェンジマネジメント支援 ■当社について： 当社は、製造業向けに特化したコンサルティング会社です。製造業に向けてDX支援、新規事業支援といったコンサルティング事業と、新製品開発や新規生産設備導入等製造業におけるプロジェクトマネジメントサービスを提供するPM事業を展開しています。当社の事業拡大に伴い、一緒に製造業を盛り上げていける仲間を募集致します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラスClassicOffice2A 勤務地最寄駅：都営新宿線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～2,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～1,326,000円 固定残業手当/月：89,000円～460,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 343,000円～1,786,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社基準により待遇を決定するが、待遇については応相談 ・人事評価に基づき年１回の報酬見直し（4月） ・業績により年2回賞与支給 （2023年実績、2.0か月支給） ・別途決算賞与あり（2023年実績、1.0か月支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【製造業出身歓迎】製造業コンサルタント◆有名企業の導入実績多数あり／製造業特化のコンサル企業
      【製造業コンサルティング事業を展開／有名企業からベンチャー企業まで多種多様な支援実績あり／社員の9割が製造業の技術者出身／継続支援依頼9割以上／現場と深く関わり顧客支援／リモート可】 ■業務内容： ・製造業の支援全般…戦略策定、改革企画、改革実行支援（例…設計改革、生産改革） ・DX支援…企画構想グランドデザイン、スマートファクトリー構築、設計自動化等 ・新規事業開発支援…製造業のサービス化、デジタル／データ利活用高度化、プラットフォーム構築、デザインシンキングを用いた新製品／サービス開発 など ■当ポジションの魅力： 「言って終わり」ではなく、実際の現場に深く関わりながら顧客をサポートするのが当社コンサルタントの特徴です。単にIT化やDXの推進だけでなく、顧客の新たな可能性を引き出す支援をします。 ■当社について： 当社は、製造業向けに特化したコンサルティング会社です。製造業に向けてDX支援、新規事業支援といったコンサルティング事業と、新製品開発や新規生産設備導入等製造業におけるプロジェクトマネジメントサービスを提供するPM事業を展開しています。当社の事業拡大に伴い、一緒に製造業を盛り上げていける仲間を募集致します。 ■評価制度： 職位ごとに必要なスキルを明確にしそれに基づいて昇進の基準を定め、評価機会は年2回です。勤続年数や年齢ではなくスキルや成果を主な評価基準としています。 ■プロジェクトアサインについて： 個人の意志やミッションをサポートするため、1on1やキャリア面談などの場を設けています。個人の希望や方向性を尊重し適性を考慮しながらプロジェクト配属を決定しています。 ■スキルアップ支援： グロービス社と提携したオンライン動画や集合教育コンテンツ、毎月2回以上開催されるの独自のライブ研修プログラムなど、充実した教育メニューを提供します。 ■別枠記載の必須条件と合わせて以下に該当する方歓迎： ・製造業のバリューチェーン改革に関するスキルや知見を持っている方 ・製造業でのIT部門経験者 ・PMF視点での事業立ち上げ、製品企画経験がある方 ・多くの事業に積極的に取り組みたい方 ・何よりも日本の製造業を盛り上げたいという気持ちをお持ちの方 ・英語力のある方
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラスClassicOffice2A 勤務地最寄駅：都営新宿線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～1,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は現収に応じて当社基準により決定します。 ※上記年収には賞与を含みません。 ■昇給機会：年2回（人事評価に基づき決定） ■賞与：年2回 （業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブレインパッド◆富士通G◆

    ITコンサルティング
    東京都港区六本木3-1-1六本木ティーキューブ
    • 設立 2004年
    • 従業員数 545名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全43件
    • 【リモート可】デジタルマーケティングコンサルタント※プライム上場/20期連続増収／富士通G
      【創業以来20期連続増収／コンサルタント50名組織／1000社以上のデータ活用支援実績／200名を超えるデータサイエンティスト組織は国内随一／東証プライム上場／年休127日】 ■業務内容 ~データを起点としたマーケティングDXの企画・推進~ ・デジタルマーケティングの適用に向けたコンサルテーション ・マーケティング・サイエンス分析推進 ・デジタルマーケティングのシステム基盤の構想策定 ・デジタルマーケティング組織の立ち上げ ■ミッション ・戦略～実行までのあらゆるフェーズにおけるクライアントサイドへの深い介入・コミットメントによる企業成長の推進 ・データ活用が発展途上なマーケティング組織に対するデータ起点でのカルチャー・体制の醸成 ■業務詳細 ・クライアントのビジネス背景とマーケティング戦略理解 （デスクトップ調査、インタビュー、簡易的なデータ確認など） ・DX戦略、推進に向けたデータ分析活用のセッションリード ・デジタルマーケティングの現状数値把握及びKGI・KPIの設計 ・課題の設定と分析活用プランの策定 ・施策設計 ・効果測定設計 ・分析結果に基づく施策への適用 ■得られるスキル、経験 ・様々な業界のデータ分析活用によるマーケティング課題解決ノウハウ ・データ起点によるデジタルマーケティング戦略から実行、効果検証 ・顧客それぞれが抱える唯一無二の課題解決に向けてチャレンジできる経験 ・マーケティングテクノロジー（CDP・DMP・レコメンド・MA）および分析技法の習得と経験 ■案件事例 ・エンターテインメント企業：データを活用したデジタルマーケティング施策の実施 ・小売企業：オフライン・オンラインを駆使した店舗売上・LTV向上に向けたデータ活用支援 ・化粧品企業：CRM戦略検討～施策実行によるLTV向上に向けた業務支援 ■配属組織 ・50名程度のコンサルタントが在籍しており、外資系コンサルティングファーム、外資系大手IT、日系大手IT、シンクタンク、デジタルエージェンシー、AIベンチャー出身者などが活躍しております。 ・2017年に顧客のデータ活用に関する構想策定~ビジネス実装まで、End to Endでの支援をすべく立ち上がった組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,952円～1,083,333円 固定残業手当/月：119,048円～168,651円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,251,984円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安です。スキル・経験に応じて優遇いたします。 ■昇給：年2回（2月・8月） ■賞与：年2回（2月・8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／リモート可／リーダー候補】機械学習エンジニア　※年休127日／東証プライム上場
      【東証プライム上場／創業以来20期連続増収／1400社以上のデータ活用～売上に直結するマーケティング支援実績／国内随一の200名を超えるデータサイエンティスト在籍】 ■業務概要 分析スキルを有する機械学習エンジニアとして、ITコンサルやデータエンジニア組織と連携をしながら、機械学習モデルの開発やシステムの設計・開発・運用まで一連の業務を担っていただきます。 長く活用され続ける機械学習システムの社会実装を目指していただきます。 ▼プロジェクト事例： ・ゲーム×AI（株式会社セガゲームス） https://ai.brainpad.co.jp/people/story4/ ・インフラ×AI（八千代エンジニヤリング株式会社） https://ai.brainpad.co.jp/case-study/53/ ・食品×AI（キユーピー株式会社） https://ai.brainpad.co.jp/people/story1/ ・マルチモーダルAI（Google Cloud Next Tokyo 23） https://ssl4.eir-parts.net/doc/3655/tdnet/2393995/00.pdf ■業務詳細： ・深層学習や機械学習関連の文献調査・アルゴリズム実装 ・クラウドサービスを利用したLLMなどの生成AIの技術検証、システム開発 ・顧客折衝から機械学習システムの保守・運用・改善まで（ほぼすべての案件がプライム案件であるため） ※将来的には、機械学習プロジェクトの中核としてPJマネジメントやリードエンジニアとしてご活躍いただきたいと考えています。 ■ポジションの魅力： ・当社はデータ活用のリーディングカンパニーであるため、AIやDXなど先進的な案件に関わることができます。 ・クライアントと密にコミュニケーションを取りながら課題ヒアリングを行い、分析～開発・運用まで一気通貫でプロジェクトに関わることができます。 ・社内勉強会やナレッジ共有活動といったキャリア支援も盛んな環境です。（年間200回程度、kaggle輪読会やシステム設計演習、案件事例の共有会などを開催） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,952円～507,937円 固定残業手当/月：119,048円～158,730円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安です。スキル・経験に応じて優遇いたします。 ■昇給：年2回（2月・8月） ■賞与：年2回（2月・8月） - 給与は時間外労働の有無に関わらず、40時間の固定残業代込 - 固定残業代分の時間を超える時間外労働分については、1分単位で計算し追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Blueship

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区代々木1-22-1JRE代々木一丁目ビル
    • 設立 2004年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 【渋谷／武蔵小杉】エンジニア（メンバー）／上流工程に挑戦／SES経験者歓迎／リモート相談OK
      ◆◇行政・官公庁のDX推進／ServiceNow社などの出資による拡大期の組織◇◆ ■業務内容： ・自治体向けDX推進プロジェクトにおける開発メンバーとして、以下を担当していただきます。 1．Webアプリケーションやローコード／ノーコード（ServiceNowなど）を活用したシステム開発 2．実装（コーディング）、テスト、運用補助などのエンジニアリング業務 3．チームリーダーの指示のもとでの進捗管理、課題対応 4．新しい技術のキャッチアップと、業務への活用 ■配属先： ・Blueshipの事業推進におけるコアである「サービスデリバリー本部」への配属となります。 ・サービスデリバリー本部は20～40代のメンバー約50名で構成され、常に複数のDXプロジェクトが進行中です。メンバークラスの方には、プロジェクトリーダーやエンジニアリングリーダーの指導のもと、自治体DXプロジェクトにおける開発／運用業務を担っていただきます。 ■会社概要： ・わたしたちBlueshipは、2004年の設立から「システムと人をつなぐITサービスマネジメント」を主軸とし、顧客ニーズの先にある「本質的な価値」を提供している会社です。行政や大手企業のプライムベンダーとして日本有数のDXプロジェクトを推進し、安定的な成長を遂げながら創業21年目を迎えます。 ・現在、投資ファンドおよびServiceNow社からの出資を受け、公共セクター領域での成長をさらに加速させるべく、次世代のDXを担うエンジニアを募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木1-22-1 JRE代々木一丁目ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 武蔵小杉 住所：神奈川県川崎市中原区小杉町1丁目403 武蔵小杉タワープレイス 17階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,471,652円～5,207,460円 固定残業手当/月：44,029円～66,045円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は予定年収です※賞与含む ■残業代：固定残業時間を超過して勤務した際には別途、超過分の手当を支給をいたします。 ■昇給／昇格：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷／武蔵小杉】ServiceNowエンジニア／官公庁向けDXプロジェクト
      ■業務内容： ・自治体／官公庁向けDXプロジェクトにおいて、ServiceNowを活用した業務システムの構築／運用を担当いただきます。 ・既存業務（申請／承認フロー、住民サービス、内部業務など）のServiceNow化： 1．ServiceNowを用いた要件定義、仕様検討、画面／ロジック設計 2．ServiceNow（Now Platform）の開発／テスト／運用 3．技術的な調査、実現方法の検討、および顧客への説明 ※ServiceNow未経験の場合も、入社後にキャッチアップ可能な体制があります。 ■配属先： サービスデリバリー本部は20～40代のメンバー約50名で構成され、常に複数のDXプロジェクトが進行中です。 エンジニアの方は、プロジェクトマネージャーやテックリードの指導のもと、自治体DXプロジェクトにおける開発／運用業務を担っていただきます。 【あなたの経験が、こう活きる！】 （1）SIer・受託開発でのWebエンジニア経験 設計～実装～テストの経験がそのまま活きます。行政特有の厳格な要件に対応する力に変換でき、ServiceNow開発スキルを上乗せすることで市場希少な人材へ進化できます。 （2）ServiceNow / ローコードプラットフォームの開発経験 即戦力として自治体DXプロジェクトに参画できます。自治体という「特殊なクライアント」での実績が加わることで、ServiceNow人材としての専門性がさらに深まります。 （3）チーム開発・コードレビュー経験 PM・テックリード・他エンジニアと密に連携するBlueshipのスタイルに合います。 議論しながら最善の実装を追求する環境で、コミュニケーションスキルと技術力の両方を伸ばせます。 （4）RPA・自動化ツールの開発・導入経験 AIエージェントやRPAとServiceNowを組み合わせるBlueshipの次世代サービスで即活躍できます。 「少ない開発で最大の価値を生む」新しいエンジニアリングのあり方を体現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木1-22-1 JRE代々木一丁目ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 武蔵小杉 住所：神奈川県川崎市中原区小杉町1丁目403 武蔵小杉タワープレイス 17階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ・年２回の昇給あり ・決算賞与あり ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,471,652円～5,207,460円 固定残業手当/月：44,029円～66,045円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は予定年収です※賞与まず ■残業代：固定残業時間を超過して勤務した際には別途、超過分の手当を支給をいたします。 ■昇給／昇格：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ｅｘｓａ株式会社

    専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）
    東京都新宿区西新宿6-10-1日土地西新宿ビル21F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 178名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【名古屋】遊技機向けCGデザイナー（コンポジット）◆経験者はフルリモートも相談可※転勤無し
      • NEW
      ◇UIターン歓迎・転勤なし／経験によってはフルリモートも相談可能です◇ ■採用背景： 今後、大型遊技機タイトルの開発が控えており、制作体制を強化するため新たなメンバーを迎えることになりました。コンポジット領域のクリエイターを増員いたします。 ■業務内容： パチンコ・パチスロを中心とした遊技機向け映像制作に携わっていただきます。使用ツールは主に After Effects。ご担当いただくのは以下のような工程です。 ・Vコンテ（ビデオコンテ）の作成 ・映像素材の編集・合成 ・エフェクト制作および画面演出の調整 企画段階から映像の仕上げまで一連の制作工程に関われるポジションです。 ■魅力： 業界経験をお持ちの方は、スキルに応じて フルリモート勤務も相談可能です◎ ■当社について： 当社は3DCG制作を軸に、ゲーム・アニメ・映画など多ジャンルの映像案件を手がける総合CGプロダクションです。東京をはじめ、全国に5つの拠点を構え、180名超のクリエイターが在籍。企画から最終仕上げまで社内で完結できるワンストップ体制が強みです。部署間の連携が盛んで、専門領域を超えた技術習得の機会も豊富。多様なクリエイターと協働しながら成長できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中区錦1-5-13? オリックス名古屋錦ビル10F 勤務地最寄駅：東山線/鶴舞線線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 330万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～450,000円 その他固定手当/月：50,000円～150,000円 ＜月給＞ 275,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当として月20～45時間分、50,000～150,000円を支給／超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■賞与は年1回、ただし業績による ※直近5年間支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】遊技機向けCGデザイナー（コンポジット）経験者はフルリモートも相談可※転勤無し
      • NEW
      ◇UIターン歓迎・転勤なし／経験によってはフルリモートも相談可能です◇ ■採用背景： 今後、大型遊技機タイトルの開発が控えており、制作体制を強化するため新たなメンバーを迎えることになりました。コンポジット領域のクリエイターを増員いたします。 ■業務内容： パチンコ・パチスロを中心とした遊技機向け映像制作に携わっていただきます。使用ツールは主に After Effects。ご担当いただくのは以下のような工程です。 ・Vコンテ（ビデオコンテ）の作成 ・映像素材の編集・合成 ・エフェクト制作および画面演出の調整 企画段階から映像の仕上げまで一連の制作工程に関われるポジションです。 ■魅力： 業界経験をお持ちの方は、スキルに応じて フルリモート勤務も相談可能です◎ ■当社について： 当社は3DCG制作を軸に、ゲーム・アニメ・映画など多ジャンルの映像案件を手がける総合CGプロダクションです。東京をはじめ、全国に5つの拠点を構え、180名超のクリエイターが在籍。企画から最終仕上げまで社内で完結できるワンストップ体制が強みです。部署間の連携が盛んで、専門領域を超えた技術習得の機会も豊富。多様なクリエイターと協働しながら成長できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌スタジオ 住所：北海道札幌市中央区北一条東2-5-2 いちご札幌創成第一ビル 6F（旧 札幌泉第一ビル） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 330万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～450,000円 その他固定手当/月：50,000円～150,000円 ＜月給＞ 275,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当として月20～45時間分、50,000～150,000円を支給／超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■賞与は年1回、ただし業績による ※直近5年間支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＸ情報システム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田和泉町2NXグループビル
    • 設立 2004年
    • 従業員数 656名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全19件
    • 【千代田区／在宅可】クラウドエンジニア※フレックス制／東証プライム上場NX HDグループ
      【NIPPON EXPRESS(日本通運)グループのユーザー系SI／グループ内案件100％のクラウドエンジニアポジション／東証プライム上場G】 ●NX HDの安定基盤のもと、自社(NXグループビル)内勤務×リモート可×フレックス制など、ワークライフバランスを整えて長期就業が可能 ●NXグループ案件100%のため、ユーザーと距離感が近く顧客視点を持った業務や戦略の企画立案といった上流工程、クラウドサービスの専門性を高めるキャリアを描くことが可能 ●Microsoft Azureをはじめ、AWS・VMware・vSphereなどマルチクラウドの技術経験を培うことが可能 現在、AWSやVMware vSphereを利用しております。多様技術の活用、リスク分散、ビジネスフィールドの拡大、規制・コンプライアンス対応等の観点からMicrosoft Azureを採用し、マルチクラウド化を実施していきます。 ■業務内容： NIPPON EXPRESS(日本通運)グループ各社向けシステムが稼働するクラウド基盤(Microsoft Azure)の新規導入(設計、構築、運用)をお任せします。設計、構築は外注ではなく内製で実施する予定です。ベンダーコントロールがメインではなく自身の手を動かしシステム構築することが可能です。 ＜具体的な業務＞ ・クラウド環境の閉域網接続設計 ・サービス検証(VNET、Azure VM、Azure SQL Database、Windows365/AVD など) ・Azure利用ガイド(サービスカタログ)作成　など ■働き方： ・在宅勤務：週1日～3日程度 ・勤務形態：フレックスタイム制 ・休日出勤：原則なし ・夜間作業：原則なし ・出張　　：原則なし
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田和泉町2 NXグループビル 勤務地最寄駅：山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 552万円～807万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,500円～425,500円 その他固定手当/月：59,000円 ＜月給＞ 373,500円～484,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区／在宅可】システム運用保守◆キャッシュ流通を支えるミッションクリティカル領域<AP3G2>
      【国内トップクラス物流グループのIT基盤を担う／社会インフラであるキャッシュ流通システムに関わる運用保守ポジション】 ※こんな方におすすめ ● 運用保守から上流工程へステップアップしたい方 ● 社会インフラ系のミッションクリティカルなシステムに携わりたい方 ● ベンダーコントロールや顧客折衝経験を積みたい方 ● 安定した基盤のもと長期的にスキルを伸ばしたい方 ■業務内容 キャッシュ流通に関わるNXCLシステムの運用保守業務を中心に、業務部門との調整やベンダーコントロールまでご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・業務部門との新機能検討、導入計画の策定 ・ベンダー成果物のレビューおよびリリース調整 ・受入検証対応 ・ベンダーコントロール ・利用者からの問い合わせ対応 ・障害復旧対応 ※開発は外部ベンダーに委託しています。 ＜入社後の流れ＞ まずは既存システムの運用保守を通じて業務理解を深めていただきます。 その後は、機能追加や改善要件の取りまとめなど、上流工程にも主体的に関わっていただく想定です。 ■サービスについて NXキャッシュ・ロジスティクス（NXCL）向けシステム ※キャッシュ流通領域を担うグループ会社の基幹システム 全国約2万台の入出金機データを管理するオンラインシステムを中心に、金融・流通を支える重要な役割を担っています。 ■本ポジションの魅力 ・全国規模のキャッシュ流通システムを支える社会インフラ領域に携われる ・運用保守に留まらず、要件定義・改善提案など上流工程へ挑戦可能 ・大手メガバンク関連のシステムにも関与できる ・ベンダーコントロールや顧客折衝を通じ市場価値の高いスキルを習得 ・安定したＮＸグループ基盤のもと長期的なキャリア形成が可能 変更の範囲：会社内での全ての業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田和泉町2 NXグループビル 勤務地最寄駅：山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～575万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,500円～321,500円 その他固定手当/月：12,000円 ＜月給＞ 270,500円～333,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与詳細は経験、能力、前職給与等を踏まえて決定いたします ・上記の上限年収には、平均残業時間20Hの残業代を含んでおります ・時間外手当は残業時間に応じて別途支給いたします ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＥＮ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    山梨県中巨摩郡昭和町西条2432
    • 設立 2004年
    • 従業員数 174名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全15件
    • 【山梨】技術者フォロー／採用業務　～業績好調のミラプログループ～
      【半導体製造装置用の要となる「溶接べローズ」において国内シェア60％のNo.1／真空事業を軸に医療業界や国家プロジェクトにも貢献し増収増益中の注目メーカーのグループ会社】 ■職務内容： 技術者の採用や顧客先との派遣の契約、管理、技術者との面談・フォローなど幅広くお任せいたします。 人事経験者はもちろん、営業経験者など幅広く募集いたします。 ■株式会社ＧＥＮについて： 「人の喜びを自分の喜びに」をモットーに、人材開発事業・ブライダル事業・フードコーディネート事業・請負事業を展開しています。特に、製造系の就業支援に力を入れています。山梨県の大手製造企業を中心に、未経験から挑戦出来るようフォロー体制が整っています。将来的には専門的技術職・ 技能職などを身につけられるようサポートしているので未経験からでも手に職をつけられる環境が整っています。 ■関連会社：ミラプロ、リョーウン、ぽっぷる企画 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県中巨摩郡昭和町西条2432 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与:年2回 ※前年度実績 ・評価制度:年功序列制を廃止し、能力給制度を導入しています。個人の実績及び成果がきちんと評価に反映されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エクセル・クリエイツ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市中央区南船場1-16-13堺筋ベストビル5F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪／長堀橋駅】自社開発エンジニア◆導入実績多数の医療パッケージ/残業15時間未満/上流工程◎
      • NEW
      ～全国1,700以上の医療機関に導入実績ありの自社商材／セキュリティや法令対応、医療システム関連の標準規格等多くの専門知識が身につく／C#・C++・VB.NET・Angular・TypeScriptなどのスキル活かせる～ ■業務内容： 自社医療パッケージソフトの開発をお任せいたします。基本的にすべての工程を自社開発で行うため、要件定義・設計など上流工程から携わっていただくことができます。開発部門や関連部門の業務課題や仕組みの構築、改善や新たなツール、技術導入の提案、調査等のチャレンジに前向きに取り組んでいただくことを期待します。 ◆具体的には… （1）製品の継続的なバージョンアップを行います。内容は機能追加や不具合の改修等、お客様の要望や競合他社や業界トレンドに応じて継続的に実施しています。 （2）当社の製品は様々な医療機器との接続/連携をしています。そのため接続機器に合わせた連携プログラムの実装を行います。 （3）不具合が起こった際の現象の確認、原因特定、不具合の改修まで一連の対応を行います。 （4）新規プロジェクトの企画や初期計画段階でのツールや技術の調査や選定を行います。 ※その他、これまでの知見を当社の業務課題の発見/改善に活かしていただく事も期待します！ ■開発商品一例： ・統合型データ管理システム FORZ　https://excel-creates.com/products ・FORZ クラウドサービス ・FORZ SynAI（プラットフォーム型 AI システム） ■当ポジションの魅力： ・自社製品の開発が主な業務となるので、上流工程の成果物の作成や関連部門との打合せ等の調整等に取り組むことも可能です。当社製品に携わることで、クラウドサービスの設計開発、WEBサービスのフロントエンド/バックエンド開発の経験、Windows アプリケーション設計開発の経験などを積んでいただくことが可能です。 ・勉強会やふりかえり会等、スキルアップ活動を定期的に開催しているのでスキルアップにも取り組みやすい環境です。 ■入社後の流れ： 業界未経験の方でも安心して業務に取り組めるようにメンターとなる先輩社員が1年間フォローします。（ご経験によって期間は調整いたします） 先輩社員はほぼ業界未経験で入社して活躍されている方ばかりです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場1-16-13 堺筋ベストビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄鶴見緑地、堺筋線／長堀橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～349,500円 ＜月給＞ 238,000円～349,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※IT未経験歓迎【東京】自社開発システムの提案営業◆フレックス/残業月15～20h/家族・住宅手当◎
      ～社会貢献性の高いIT×医療の自社商材／IT知見不問／既存営業・反響営業メインのため関係構築力に強みのある方は早期活躍可能◎～ ■業務内容 自社開発の統合型管理システム『FORZ』（https://excel-creates.com/products）の提案営業をお任せします。「画像や検査情報がさまざまに散らばっている」、「電子カルテとの連携がうまくできていない」、「各部門システムの導入、更新費用が高額で悩んでいる」といった医療現場の課題に対し、柔軟に課題解決をサポートいただきます。パッケージソフトでありながらも医療機関ごとに合わせたカスタマイズが出来るため、顧客満足度の高い提案が可能です。 20床以下のクリニックや診療所をメインとしたお取引があり、先輩社員から既存顧客を引継いでいただきます。開業の際に顧客紹介により新規顧客の対応をお任せする場合もございますが、9割以上が主に販売店からご紹介いただいた医療機関に対する既存営業となります。また、販売店開拓は別途営業企画の部署にて対応しており、病院への飛び込みやテレアポは一切ないためご安心ください。 ◆具体的には… ・医療施設へ向けた製品紹介、デモンストレーション、運用ヒアリングなど ・販売店への製品プレゼンや勉強会の実施 ・プレゼン資料の作成 ・見積書の作成 ・展示会への出展 ・既存のお客様に定期的なシステム更新や追加の提案、問合せへのフォロー ■組織体制 営業3名、営業事務1名が在籍。 ■育成体制 入社後約2か月間の研修期間を設け、最初の約2週間は座学研修を実施し、業務に必要な基礎知識を習得いただきます。その後、先輩社員の商談や現地対応への同行、会議参加などを通じOJT形式で実務に慣れていただきます。初めての方でもしっかりとサポートする体制が整っていますので、未経験の方でも安心して業務できる環境です。 ■当ポジションの魅力 （1）開発から営業、導入、保守まで自社で一貫して行うため、ユーザーとの距離が近く声を素早く反映できます。 （2）自ら提案した製品や運用がユーザーの満足度向上や業務効率化に直結し、その成果を直接実感できる環境です。 （3）自社開発システムを基に医療機関ごとに最適な構成や運用を提案することで高く評価され、紹介経由での引き合いや商談が増えるやりがいがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都新宿区四谷1丁目23番6号 協立四谷ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～328,000円 ＜月給＞ 225,000円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■地域手当：8,000円（満30歳未満の方対象） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリアストーン

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都新宿区西新宿6-15-1　セントラルパークタワー ラ・トゥール新宿709号室
    • 設立 2004年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 進行管理／年休120日／フレックス／残業20H以下／服装自由
      • NEW
      お任せするのは、新商品の企画やパッケージなどに使われる画像の撮影やデザイン関連などをメインとした、進行管理業務です。 新商品のサンプルが上がるまでやサンプルが上がってきたタイミングでの撮影に関する、各スケジュール管理、手配・調整・交渉などを行います。 カメラマンやモデル、パッケージのデザイナーなど、外部パートナーと密に連携しながら、スケジュール通りにスムーズに進むよう対応していただきます。 …商材について… メイド服やアイドル衣装などのコスチュームの他、クリスマスやハロウィン、宴会などで使われるパーティーグッズを扱います。 ／ 　★業務内容詳細 ＼ ◎商品制作工程に関わる進捗管理 ◎商品やモデル、撮影場所の決定・手配 ◎外部パートナーへの連絡・交渉 ◎撮影現場への同席 ◎画像の修正指示 ◎新商品の企画・進捗管理　など 「写真はいつ上がっていきますか？」「お願いしていたデザインの作業はどこまで進んでいますか？」というように、全体をチェックしながら滞りなく進行できるように働きかけるのがこの仕事のミッション。 視野広く、責任感をもちながら取り組むことが大切です！ ／ 　★入社後の流れ ＼ 商品部のメンバーによりOJTにて業務をレクチャーします。 1カ月程度をかけて商品制作の流れを学び、独り立ちを目指します。 独り立ち後は裁量大きく活躍いただけます！ 《　アイデアを発信できる環境　》 社員のチャレンジには積極的に背中を押す社風があり、手を上げれば商品企画などに挑戦することも可能！ アイデアをカタチにできるチャンスが豊富です。 《　PR関係経験者はより経験を活かせます！ 》 マーケティングやブランディング経験がある方には、当社のSNS周りもイチからお任せしたいと考えています。そのため、これまでの経験を活かしながら活躍いただけます♪
      【駅チカの好立地／転勤なし】 東京都新宿区西新宿6-15-1　セントラルパークタワー ラ・トゥール新宿709号室 ＜交通アクセス＞ ◎丸の内線「西新宿駅」より徒歩5分 ◎都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分 ◎JR・私鉄各線「新宿駅」より徒歩15分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      年俸400万円～600万円 ※12分割して1／12を月々支給。
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    株式会社ドーガン

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    福岡県福岡市中央区大名2-12-8
    • 設立 2004年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【宮崎】事業再生コンサルタント＜コンサル×投資×M&A＞九州の地場企業の成長にハンズオンで支援
      【机上の空論ではない──経営に入り込み、地場企業の成長を本気で変える。】 「九州地場の企業の成長に、本気で向き合いたい」 「戦略だけでなく、実行まで責任を持ちたい」 ドーガンは、経営コンサル・投資・M&Aを融合した伴走型経営支援により、 九州の企業の変革を最前線で支え続けてきたプロフェッショナルファームです。 ■ハンズオン型の経営コンサル 私たちのスタイルは、レポート提出で終わるコンサルではありません。 ・経営課題の特定 ・戦略立案 ・実行支援（PDCA推進） ・事業再生・成長まで伴走 「やることは分かったけど、実行できる人がいない」そんな中堅・中小企業の現場に入り込み、経営チームの一員のような立場で支援していきます。 ■投資・M&A・コンサルを掛け合わせた立体的な提案 一般的なコンサルと違い ◎コンサルティング ◎投資（ファンド） ◎M&Aアドバイザリー　 を一体で提供が可能です。 例えば、事業承継の課題に対し、買収先の検討だけでなく 一時的にドーガンの経営コンサルが入り企業を成長させ、将来的に親族へ承継 といったように「経営課題に対して複数の解決策を組み合わせて提案できる」のが強みです。 ■お任せする業務 中堅中小企業の事業計画・再生計画策定支援業務、経営に関する幅広い支援を行っていただきます ┗具体的には下記業務をお任せいたします ◆事業再生コンサルティング業務 ・事業計画・再生計画策定支援 ・再生実行支援・モニタリング ・資金調達支援 ・中期経営計画策定支援 ・財務・ビジネスデューデリジェンス ・PMI支援 ・親族内事業承継支援 ■当社について 私たちは地域の特性に合わせ、経営陣と伴走する「プロフェッショナルファーム」です。 少数精鋭の組織だからこそ、大手のように業務を細分化せず、各人がプロジェクト全体を俯瞰しながらクライアントに深く寄り添えるのが強みです。九州の多種多様な企業と長期の信頼関係を築き、手触り感を持って地方創生に貢献することができます。 自立したプロが集う組織として、リモートワークやフレックス、フリーアドレスを導入。時間や場所に縛られない働き方を尊重する、組織のしがらみがないフラットで自由な企業文化です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宮崎オフィス 住所：宮崎県宮崎市橘通東３丁目5-33鈴木ビル3階 勤務地最寄駅：地下鉄空港線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,024,000円～4,092,000円 固定残業手当/月：88,000円～119,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 340,000円～460,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1～2回（決算賞与 12月） ※業績により業績連動賞与支給（3月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】事業再生コンサルタント＜コンサル×投資×M&A＞地場企業の成長にハンズオンで支援◇フレックス
      【机上の空論ではない──経営に入り込み、地場企業の成長を本気で変える。】 「地場の企業の成長に、本気で向き合いたい」 「戦略だけでなく、実行まで責任を持ちたい」 ドーガンは、経営コンサル・投資・M&Aを融合した伴走型経営支援により、 九州の企業の変革を最前線で支え続けてきたプロフェッショナルファームです。 この度、広島に進出することを見据え募集を開始します。 ■ハンズオン型の経営コンサル 私たちのスタイルは、レポート提出で終わるコンサルではありません。 ・経営課題の特定 ・戦略立案 ・実行支援（PDCA推進） ・事業再生・成長まで伴走 「やることは分かったけど、実行できる人がいない」そんな中堅・中小企業の現場に入り込み、経営チームの一員のような立場で支援していきます。 ■投資・M&A・コンサルを掛け合わせた立体的な提案 一般的なコンサルと違い ◎コンサルティング ◎投資（ファンド） ◎M&Aアドバイザリー　 を一体で提供が可能です。 例えば、事業承継の課題に対し、買収先の検討だけでなく 一時的にドーガンの経営コンサルが入り企業を成長させ、将来的に親族へ承継 といったように「経営課題に対して複数の解決策を組み合わせて提案できる」のが強みです。 ■お任せしたいこと 中堅中小企業の事業計画・再生計画策定支援業務、経営に関する幅広い支援を行っていただきます ┗具体的には下記業務をお任せいたします ◆事業再生コンサルティング業務 ・事業計画・再生計画策定支援 ・再生実行支援・モニタリング ・資金調達支援 ・中期経営計画策定支援 ・財務・ビジネスデューデリジェンス ・PMI支援 ・親族内事業承継支援 ■当社について 私たちは地域の特性に合わせ、経営陣と伴走する「プロフェッショナルファーム」です。 少数精鋭の組織だからこそ、大手のように業務を細分化せず、各人がプロジェクト全体を俯瞰しながらクライアントに深く寄り添えるのが強みです。九州の多種多様な企業と長期の信頼関係を築き、手触り感を持って地方創生に貢献することができます。 自立したプロが集う組織として、リモートワークやフレックス、フリーアドレスを導入。時間や場所に縛られない働き方を尊重する、組織のしがらみがないフラットで自由な企業文化です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島オフィス※拠点開設予定 住所：広島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,024,000円～4,092,000円 固定残業手当/月：88,000円～119,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 340,000円～460,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1～2回（決算賞与 12月） ※業績により業績連動賞与支給（3月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＲＯＭ　ＪＡＰＡＮ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区新川2-1-5THEWALL7F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全3件
    • 【リモート可】法務リスク管理（課長候補）契約・コンプラ・ガバナンス強化◆最先端の越境EC運営企業
      ◇◆経営層と連携し法務戦略を推進◎将来は課長として組織を牽引◆◇ ■業務内容： 法務リスク管理課の課長候補として、契約法務、リスクマネジメント、コンプライアンス、ガバナンス強化を推進し、事業成長を法務面から支援いただきます。国内外の法規制への対応、事業部門への法務支援、内部統制の整備・運用を担い、将来的には法務リスク管理課のマネジメントをお任せします。 ※入社後、適性を見た上で課長に昇進の可能性がございます。 ※入社後、ロジ研修時にロジセンターに一次的に出社いただきます（東京・大田区） ■組織構成： ・経営管理部　部長1名 ・法務リスク管理課　課長1名（現職課長の後任のポジションです） なお、経営管理部は社長直下の組織であり、課長候補として社長に直接報告する場面も多くあります。 ■主な業務内容： ・法務業務 ・社外取引先との契約書の作成・審査・交渉支援 ・新規事業／サービスに関する法的リスク・フィージビリティ検討 ・デューデリジェンス ・社内の法務相談対応 ・訴訟・紛争案件対応 ・顧問弁護士との連携 ・登記業務（公証手続含む） ・謄本・株主名簿などの管理 ・知的財産権の管理（特許・商標） ・リスクマネジメント ・全社リスク管理体制の企画・運営 ・リスクアセスメントの実施 ・インシデント対応および再発防止策の策定 ・BCM（事業継続管理）および危機管理体制の整備 ・情報セキュリティ部門との連携 ・コンプライアンス ・社内規程の制定・改定 ・コンプライアンス体制の整備・運用 ・コンプライアンス研修の企画・実施 ・内部通報制度の運営 ・各種法令改正への対応 ・個人情報保護管理（プライバシーマークの運用） ・ガバナンス・内部統制 ・株主総会・経営会議等の運営・文書作成 ・内部統制整備・運用支援 ・各種監査対応 ・マネジメント ・法務リスク管理課の組織運営 ・メンバー育成・評価 ・業務改善および業務標準化（特に電子化の推進） ・部門KPI管理 ■応募資格・応募条件続き： ＜歓迎条件＞ ・海外取引・国際契約対応経験 ・コンプライアンスまたはリスク管理業務経験 ・内部監査または内部統制業務経験 ・英語文書のリーディング・ライティングが可能（スピーキングまでは不要です） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区新川2-1-5 THEWALL7F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ロジスティクスセンター 住所：東京都大田区東海1-3-6 プロロジスパーク東京大田6F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／流通センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 408万円～696万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,390円～486,840円 固定残業手当/月：54,610円～93,160円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで雇用時の給与となります。 ■昇給：年2回（3月、9月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※確定額：200,000～250,000円／回 ※上記額に加え、業績および個人のパフォーマンスにより上乗せがあります。 業績賞与：業績により支給されることがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 物流企画課長（部長候補）◆最先端の越境EC物流をつくっていける／フレックス／転勤なし
      ～急成長する越境ECサイトを運営／立ち上げメンバーとして最先端の国際物流を自らの手でデザイン◎／残業平均月20h～ ■業務内容： ◇改善・物流戦略の実装 ・越境EC拡大に伴う最適な物流オペレーションの設計 ・物流オペレーション全体の改善プロジェクト（PJ）の推進 ・KPIの設計、モニタリングおよび日々の運営管理 ・最新テクノロジーの業務適用 ・AIや最新ツールの業務適用と、物流現場への落とし込み・定着化 ・部運営とチームマネジメント ・物流企画課メンバーのマネジメントおよび育成 ・重大インシデント発生時の迅速な判断と対応 ・組織開発とステークホルダーマネジメント ・社員・アルバイトの離職率低下に向けた各種施策の企画・実行 ・業務委託先や社外関係者との折衝・調整 ・現場サポート ・現場の状況が逼迫した際における、柔軟な現場管理サポート ■求人魅力： ◎経営直結、次世代のSCM部長への明確なキャリアパス └現在は事業戦略部長が兼務しているSCM部長のポジションを、将来的に引き継いでいただく前提の採用です。経営層と直結する環境で戦略から実行まで携わりながら、現部長からの直接的な伴走を受け、マネジメントや経営視点を段階的に習得できます。 ◎急成長する「越境EC」×「新設組織」で手腕を発揮 └日本の商品を海外へ届けるFROM JAPANは、引き合いが急増している成長フェーズにあります。新設された物流企画課の立ち上げメンバーとして、最先端の国際物流を自らの手でデザインしていく手応えがあります。 ◎「人を大切にしながら結果を出す」先進的な組織文化 └物流業界の既成概念にとらわれず、「謙虚・尊敬・信頼」をベースとしたコミュニケーションを徹底しています。メンバー同士が尊重し合い、他部署から羨ましがられるような理想の組織を自ら創り上げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ロジスティクスセンター 住所：東京都大田区東海1-3-6 プロロジスパーク東京大田6F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／流通センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 528万円～628万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：439,840円～486,840円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：84,160円～93,160円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 554,000円～610,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで雇用時の給与となります。 ※上記「その他固定手当」：課長手当 ■昇給：年2回（3月、9月） ■賞与：年2回（等級、前期評価、在籍日数により支給額変動あり。各回ごと、期間中全日在籍の場合、0.5ヵ～1ヵ月程度支給見込み。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システムクルー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県横浜市西区北幸2-5-15プレミア横浜西口ビル8F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全3件
    • 【東京／在宅可】PMPL<Java>◆埼玉在住者多数／残業約15h程度／自社開発事業有
      ～受託開発中心／システムエンジニア／フルリモート案件有／有給消化率100％／残業平均15h程度／年休120日～ ■概要： 当社は東京・横浜を中心に大手取引先から受託開発などを受けており、ソフトウェア開発を事業として展開しています。 ■業務内容： 顧客先でのソフトウェアの設計・開発をお任せします。 言語：Java　他 ■働き方： お客様先に常駐するワークスタイルです。 在宅勤務は案件により異なりますが、相談可能です。リモート勤務と出社のハイブリッドでの勤務が５割程度です。 ■配属先の決定： エンジニアの希望を伺いつつ、希望に沿った案件にアサインします。 ■顧客先： 常駐先は9割都内、1割横浜です。金融・官公庁・製造・電力・流通・サービスなどのあらゆる業界でプロジェクトが稼働しているため、キャリアコースが豊富であり、専門分野を極めることも、いろいろな分野を経て視野を広げることもできます。 ■プロジェクト例： ＜小売業＞ ・小売業システム開発支援 ・配送ダイヤシステム ◇担当フェーズ…調査、要件定義～リリース ＜製薬＞ ・納入計画支援システム ・実績情報メール配信システム ◇担当フェーズ…調査分析～保守 ＜メーカー＞ 市町村税務システム導入／開発 ◇担当フェーズ…要件定義～設計、ブログラム開発、単体～総合試験、保守対応 ■自社製品開発について： 自社開発製品のPOSシステム「Web-POS」は自由度の高いシステム構築が可能なため、お店の規模や方向性に合わせてさまざまなニーズに柔軟に対応できることからお客様から高い支持を得ております。 ■組織風土： 充実した福利厚生と働き方改革に注力しているため、仕事とプライベートの両立がしやすいです。能力を向上させたい、能力を生かしたいという方には働きやすい環境です。
      ＜勤務地詳細1＞ 東京顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜顧客先 住所：神奈川県横浜市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～792万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～560,000円 その他固定手当/月：100,000円 ＜月給＞ 360,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／在宅可】システムエンジニア◆埼玉在住者多数／残業約15h程度／自社開発事業有
      ～受託開発中心／システムエンジニア／フルリモート案件有／有給消化率100％／残業平均15h程度／年休120日～ ■概要： 当社は東京・横浜を中心に大手取引先から受託開発などを受けており、ソフトウェア開発を事業として展開しています。 ■業務内容： 顧客先でのソフトウェアの設計・開発をお任せします。 言語：Java　他 ■働き方： お客様先に常駐するワークスタイルです。 在宅勤務は案件により異なりますが、相談可能です。リモート勤務と出社のハイブリッドでの勤務が５割程度です。 ■配属先の決定： エンジニアの希望を伺いつつ、希望に沿った案件にアサインします。 ※待機期間は在宅での研修となります。 ■顧客先： 常駐先は9割都内、1割横浜です。金融・官公庁・製造・電力・流通・サービスなどのあらゆる業界でプロジェクトが稼働しているため、キャリアコースが豊富であり、専門分野を極めることも、いろいろな分野を経て視野を広げることもできます。 ■プロジェクト例： ＜小売業＞ ・小売業システム開発支援 ・配送ダイヤシステム ◇担当フェーズ…調査、要件定義～リリース ＜製薬＞ ・納入計画支援システム ・実績情報メール配信システム ◇担当フェーズ…調査分析～保守 ＜メーカー＞ 市町村税務システム導入／開発 ◇担当フェーズ…要件定義～設計、ブログラム開発、単体～総合試験、保守対応 ■自社製品開発について： 自社開発製品のPOSシステム「Web-POS」は自由度の高いシステム構築が可能なため、お店の規模や方向性に合わせてさまざまなニーズに柔軟に対応できることからお客様から高い支持を得ております。 ■組織風土： 充実した福利厚生と働き方改革に注力しているため、仕事とプライベートの両立がしやすいです。能力を向上させたい、能力を生かしたいという方には働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜顧客先 住所：神奈川県横浜市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 その他固定手当/月：100,000円 ＜月給＞ 300,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社システムクルーで募集中の求人をもっと見る

    中部エコテクノロジー株式会社

    その他
    三重県四日市市川尻町1000
    • 設立 2004年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全2件
    • 【四日市市】使用済家電4品目の処理工程◆大手3社の共同出資で設立◆転勤なし/年間休日１２０日
      ●四日市から、地球の未来を考える／リサイクルを通し地球を守る企業◎ ●三菱マテリアル、パナソニック、三菱ケミカルが共同出資で設立したリサイクル工場◎ ●フレックスタイム制・週休2日制／無料駐車場／家族手当あり◎ ■業務内容： 使用済家電4品目の処理工程（前処理部）のライン管理業務をご担当いただきます。(４つの品種の中から１品種の設備をお任せします) 具体的には、設備トラブル対応・安全管理・職場改善をご担当いただきます。 ■業務詳細： 任されたラインの設備保全を行います。 ・稼働ラインの設備見回り ・ラインのリーダー・サブリーダーに設備の状況を聞き、改善の対応 ・改善状況に応じて、社内対応・外部業者に調整 ・デスクワークとして、物品の発注・ライン改善・日時や仕様検討 新規設備の導入も行われ、企画段階からお任せする場合もございます。 ■入社後の流れ： OJTとなります。 現場の理解を深めていただくため、２週間程度現場に入っていただきます。 その後部署配属にして、サポート業務から流れを理解していただきます。 ゆくゆくは設備改善、人員配置、日当たりの計画などお任せします。 ■キャリアアップ： 主任→係長→課長補佐(管理職)→課長 と進んでいただきます。 年功序列ではなく、実績や働きぶりなどを見て判断をさせていただきます。 過去２年間で管理職になった方もいます。 ■組織構成： 部長1名（50代）、部長補佐1名（50代）、係長1名（30代）、担当4名（50代1名、30代2名、20代1名） （間接部門計7名、他同部内の直接部門に約90名在籍） ■当社の魅力： 工場というと汚い・きついイメージがありますが、当社では作業効率と安全性向上に役立つ先進のリサイクル設備を導入して、スタッフの負担軽減を図るとともに、労働環境改善に意欲的に取り組んでおります。 例えば、照明の増設とLED化。工場内が明るいイメージになるだけでなく、暗所が減り手元・足元の事故を軽減できました。 また、作業場内へのエアコンの設置や、自販機の夏場無料解放などで熱中症を防いでいます。4品目同時破砕を行う破砕機は、防音対策を強化することで場内の快適性を高めました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市川尻町1000 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢等を考慮のうえ当社規程により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四日市市】設備メンテナンス～転勤なし／年間休日120日／大手三社共同出資会社～
      ●四日市から、地球の未来を考える／リサイクルを通し地球を守る企業◎ ●三菱マテリアル、パナソニック、三菱ケミカルが共同出資で設立したリサイクル工場◎ ●フレックスタイム制／無料駐車場／家族手当あり◎ ■職務内容： リサイクル品の破砕及び選別を行う設備の保全及び操業、運用計画・実行が主業務となります。また、新規設備の導入や既設設備の改造計画や設備のメンテナンス計画やリスクアセスメント等の設備安全等の業務、部署の勤務管理及び業務改善等の業務など、幅広い業務を担当いただきます。 ■業務詳細： 任されたラインの設備保全を行います。(４つの品種の中から１品種の設備をお任せします) ・稼働ラインの設備見回り ・ラインのリーダー・サブリーダーに設備の状況を聞き、改善の対応 ・改善状況に応じて、社内対応・外部業者に調整 ・デスクワークとして、物品の発注・ライン改善・日時や仕様検討 ■入社後の流れ： OJTとなります。 現場の理解を深めていただくため、２週間程度現場に入っていただきます。 その後部署配属にして、サポート業務から流れを理解していただきます。 ゆくゆくは設備改善、人員配置、日当たりの計画などお任せします。 ■組織構成： 部長1名（60代）、部長補佐1名（40代）、課長2名（50代、30代）、担当4名（50代3名、20代1名）の計8名の組織になります。 ■福利厚生： 社員のモチベーションアップのために様々なサポート体制が整っています。 ･休憩室・喫煙所をリニューアル、女性用パウダールーム充実 ･夏場(6～9 月)には熱中症対策として空調機の増設、自販機を無料解放 ･繁忙期には月1回、弁当を支給し、食事会を開き活性化を図る ･皆勤手当て導入などにより、モチベーション高く快適に働ける環境づくりを推進している ■当社の魅力： 工場というと汚い・きついイメージがありますが、当社では作業効率と安全性向上に役立つ先進のリサイクル設備を導入して、スタッフの負担軽減を図るとともに、労働環境改善に意欲的に取り組んでおります。例えば、照明の増設とLED化。工場内が明るいイメージになるだけでなく、暗所が減り手元・足元の事故を軽減できました。また、作業場内へのエアコンの設置や、自販機の夏場無料解放などで熱中症を防いでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市川尻町1000 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢等を考慮のうえ当社規程により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハイシンクジャパン

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦3-2-16A-PLACE田町イースト6F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 668名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全8件
    • 【リクルーター職】人事／中途採用チームの制度構築など ◆年間休日127日◆福利厚生充実
      新規ビジネス創出や業務改革を推進するコンサルタント、先端技術を活用したITプロジェクトや大規模案件をリードするプロジェクトマネージャー・ITエンジニアを中心に、積極的に経験者の採用を進めています。 【主な業務内容】 ■IT人材採用戦略の立案・実行：年間70名規模のIT人材採用計画の策定/採用チャネル開拓・管理/採用予算の管理・最適化 ■採用実務の推進：候補者のソーシング・スクリーニング/面接調整・実施/オファー条件交渉・クロージング ■採用チーム・制度の構築：社内面接官の育成・トレーニング/評価基準・面接プロセスの設計/採用関連資料・ツールの整備 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-2-16 A-PLACE田町イースト6F 勤務地最寄駅：JR各線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～700,000円 ＜月給＞ 450,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回（4月）、賞与年1回（2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ソリューション営業】産業システム領域◇年休127日／リモート可◇入社年次を問わず実績評価
      当社は、大手顧客を持ちシステム開発を得意としていて、大規模のシステム開発人材を持っております。お客様のニーズが多様化していく中で、市場ニーズにあったソリューションを提供し続けるために営業リソースの拡大をしていきます。 ■具体的な業務 ・企業の課題解決: クライアントのニーズを的確に把握し、最適なソリューションを提案 ・提案営業: 企業向けに自社製品やサービスを提案し、最適なビジネスソリューションを提供 ・クライアントの関係構築: 新規顧客の開拓および既存顧客との長期的な信頼関係の構築 ・プロジェクトマネジメント: 営業活動から納品までの一連のプロセスを管理 ・市場調査等 ■キャリアパス： 実績評価・本人希望・適性などによって、プロジェクトマネージャ、アーキテクト、コンサルティングなど、様々なキャリアパスを準備しています。同社は「300名体制・売上120億円」の実現に向けて、事業拡大を積極的に進めています。これに伴い、ポストの増加・昇給チャンスの増加も予想されるため、これまでの経験をもとにした、さらなるスキル／キャリア／年収アップの実現が可能となっております。 ■社風： 入社年次を問わず実績を出した方を評価する風土があります。実際に、入社後すぐにシニアマネージャーとしてプロジェクトに参画するメンバーがいる等、自分の力をより大きなフィールドで試したい方にとっては、挑戦する環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都港区芝浦3－2－16　 A-PLACE田町イースト6階 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～700,000円 ＜月給＞ 430,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回（4月）、賞与年1回（2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インヴァランス

    ディベロッパー
    東京都渋谷区代々木2-1-1新宿マインズタワー17F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 216名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全10件
    • 【新宿／宅建保有者へ】賃貸管理｜入居者対応・契約手続き等◆フレックス／週1在宅可／転勤無／大東建託G
      • NEW
      ～業界未経験から大手Gのマンションディベロッパーとして自社物件のプロパティマネジメントに携われる！／転勤なし×リモート可×フレックス×年休125日の働きやすさ～ ■業務内容： 当社で管理している新築デザイナーズマンションの賃貸管理をお任せいたします。 ■業務詳細： 自社開発マンションの賃貸管理 ・入居者募集（募集情報をポータルサイトに登録、募集資料作成） ・賃貸借契約手続き（仲介業者と日程調整、契約書作成送付等） ・入居者対応、契約更新、退去手続き、解約精算 ・開発仕入予定物件の賃料査定　　等々... ■入社後の流れ： 入社後は個人の能力・スキルに合わせてOJTで学んでいただきます。 大東建託グループとしてのノウハウ、また新卒採用も行っているため育成環境が整っており未経験から挑戦しやすい環境が整っています。 ■組織構成： 9名（うち管理職3名）で構成されているため、経験豊富な先輩が多く、質問もしやすい環境です。 ■貴社及び本ポジションの魅力： （1）安定した成長とキャリアアップ 賃貸管理は、景気に左右されにくい安定したニーズがあります。オーナー様の大切な資産を守りながら入居者様に快適な暮らしを提供することで専門知識とスキルを着実に高められます。将来的にはより専門的なコンサルティング業務や、事業を統括するマネージャーへの道も目指せます。 （2）お客様との深い信頼関係 入居者様のお困りごとを解決したり、オーナー様へ的確なアドバイスをすることで、感謝の言葉を直接いただけます。長期にわたるお付き合いの中で築かれる深い信頼関係は、大きなやりがいとなります。 （3）課題解決の達成感 物件のトラブル対応や、入居率向上のための施策提案など、様々な課題に直面します。自分の提案や工夫によって問題が解決し、成果が出たときの達成感は格別です。私たちは、お客様に寄り添い、共に成長できる仲間を求めています。 ■働き方： 〇完全週休二日制（シフト制/土日祝日休みも可能）、年間休日125日。 〇フレックス制度有。 〇残業時間は概ね20時間程度。 〇育児・介護・産前・産後休業制度の取得実績も多数あり、ライフイベントに合わせた就業が可能。 〇入社日から2ヵ月経過いたしますと周1日リモート勤務可能。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー17F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,347円～328,462円 固定残業手当/月：38,653円～51,538円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■人事考課：年2回 ■賞与：年2回（6月、12月)、決算賞与（5月） ■資格手当：宅建3万円/月　賃貸不動産経営管理士5千円/月　その他資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿／大東建託G】財務（資金繰り・予算管理）◇リモート・フレックス有◇家庭との両立可能な制度有
      • NEW
      【ジョブローテーションで財務・経理・管理会計の幅広い経験積める環境／事業拡大中の大東建託G傘下の不動産デベロッパー】 ■業務概要 経営管理部にて、財務および経理領域の幅広い業務をジョブローテーションでご担当いただきます。入社後は財務チームのリーダーとして活躍いただく予定です。 ■業務詳細 【財務業務】 ・現預金残高管理、支払・資金繰り ・グループ会社間の借入・返済 ・クラウド型経費精算システムを使った社員経費精算 ・銀行対応 【管理会計業務】 ・年度予算策定／損益予測／予算実績分析／各種報告 ■ポジションの魅力 ◇部内のジョブローテーションを通じて、経理・管理会計・財務といった幅広い分野を横断的に経験できます。成長段階に応じて経営企画にも携わるなど、経営に近い視点で業務に取り組める環境です。 ◇部内ではDX化を積極的に推進しており、メンバー主体で会計伝票の紙廃止・完全電子化を実現。他部門と連携しながらデータ統合や業務改善を進め、自ら部門のあり方を創っていけるやりがいがあります。 ■就業環境について （1）充実した福利厚生！ ◎子ども休暇、ベビーシッター補助など制度あり。 ◎社宅制度あり（自社管理物件に最大月4万円で入居可） ◎資格手当支給あり（毎月手当の支給有／上限7万円） ◎資格取得支援制度（合格時の講座受講費用負担）あり。 例：宅地建物取引士、簿記1級、FP2級、中小企業診断士、行政書士など （2）働きやすい環境！ ◎平均２０時間ほどを想定 ◎年休１２０日（土日祝休）、連続長期休暇有 ◎フレックスタイム制 ◎週１でのリモート勤務可能 ■会社としての安定性・将来性 大東建託グループの一員として、安定した財務基盤と成長性を両立。創業以来、立地にこだわった仕入れにより高い入居率を維持し、竣工後の長期在庫はほぼ無し。資金調達はグループ内で完結し、資金に加えノウハウや人材など豊富なリソースを活用可能です。今後は首都圏に加え全国の主要都市へ展開を広げ、住宅のみならず商業・宿泊・医療・物流分野や海外投資家向け事業にも挑戦していきます。 ■組織構成 経営管理部、財務部門と経理部門に分かれており構成としては部長1名、正社員6名、派遣社員2名の計9名体制。財務部門にはメンバー３名、派遣社員１名で構成。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー17F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,347円～328,462円 固定残業手当/月：38,653円～51,538円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回（6月・12月）、業績賞与（5月）あり。役職手当・資格手当支給あり（資格手当は上限7万円）。 資格手当：日商簿記１万円/月　公認会計士5万円/月　税理士3万円/月　その他資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイレクトクラウド

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都港区東新橋2-12-1PMO東新橋7F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【フレックス有】自社サービスのテクニカルサポート※SaaS型クラウドストレージ◆休日・夜間対応無
      □■法人向けSaaS型クラウドストレージ『DirectCloud』を提供／導入実績3,000社超／大企業から中小企業まで140万ユーザーが利用■□ ■業務概要： 自社サービス『DirectCloud』のテクニカルサポートとして、お客様の疑問や課題を解決するサポートを行っていただきます。 ■具体的には： ◇自社サービスの使い方やシステム設定方法に関するお問い合わせ対応⇒お客様からの機能や仕様に対する質問（ログインができない、アクセス権の設定方法など）にメールや電話でご回答いただきます。 ◇対応のメインはメールで行っており、電話対応は少なめです。問い合わせ件数は月250～300件程度、4名のチームでお問い合わせに対応しています。 ※休日や夜間帯の対応はございません。 ◇サービス品質向上・顧客ロイヤリティ向上のため、CSMや他部門との連携も積極的に行っていただきます。 ※WebマニュアルやFAQなどのドキュメント改善でお問い合わせ数を削減する施策や、サービス理解を深めて対応効率を上げる活動などにも積極的に取り組んでいただくことを期待します。 ■魅力： ◎今後発展していく最先端のサービスに触れられるだけでなく、担当業務だけに捕らわれない様々な経験が可能 ◎将来的に、プロフェッショナルとマネージャーどちらでも通用するような人材を目指すことができる ■当社について： 当社は、安全でスマートなビジネス文書の活用を通じて企業のDX実現をサポートするというミッションを達成するため、レガシーシステムにとらわれない新しいクラウドベースの革新的なワークスタイル構築を支援します。 例えば、システム管理者が設定するアクセス権限、認証、容量、バックアップ、情報漏洩対策などの管理業務自動化で管理負担を軽減し、システム管理者がより創造的で生産的な業務に集中できるサービス開発に注力しています。 特に、AI技術を活用して文書の自動分類、検索、セキュリティ管理などをより効率的に行うことで、企業の業務効率を最大化する構想を進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋2-12-1 PMO東新橋7F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線・浅草線／大門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,500円～432,600円 固定残業手当/月：40,500円～67,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■定期昇給：年1回（4月） ■随時昇給：最大年4回まで 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • パートナーセールス＜新規販売パートナー獲得＞◆自社開発SaaS型クラウドストレージ展開
      □■法人向けSaaS型クラウドストレージ『DirectCloud』を提供／導入実績3,100社超／大企業から中小企業まで150万ユーザーが利用■□ ■業務概要： 法人向けクラウドストレージサービス『DirectCloud』のパートナーセールス」として、自社製品である法人向けクラウドストレージサービスの販売チャネル拡大に向けたセールス業務をお任せします。 代理店経由で獲得した商談からスタートし、お客さまへのアプローチから課題のヒアリング、ソリューション提案営業、クロージングまで一貫して携わります。 その他、代理店への当社サービスの説明から販路拡大を実現するまでデモンストレーションなどを行います。 ■具体的には： ＜新規販売パートナー獲得に向けた各施策の実行＞ 代理店への当社サービスの説明から販路拡大を実現するまでデモンストレーションなどを行います。 ◇自社サービスのパートナー企業に対するプラン立案、実行、修正 ◇パートナー企業と共同でマーケティング施策の企画・実行 ◇担当パートナー企業経由での拡販に向けた戦略立案・実行 ◇パートナー企業への勉強会企画・開催 ◇Salesforceを使った顧客管理 など ◇機能に関する基本的な問い合わせ対応（高度な問い合わせについてはプリセールスの支援あり） ■当社について： 当社は、安全でスマートなビジネス文書の活用を通じて企業のDX実現をサポートするというミッションを達成するため、レガシーシステムにとらわれない新しいクラウドベースの革新的なワークスタイル構築を支援します。 例えば、システム管理者が設定するアクセス権限、認証、容量、バックアップ、情報漏洩対策などの管理業務自動化で管理負担を軽減し、システム管理者がより創造的で生産的な業務に集中できるサービス開発に注力しています。 特に、AI技術を活用して文書の自動分類、検索、セキュリティ管理などをより効率的に行うことで、企業の業務効率を最大化する構想を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋2-12-1 PMO東新橋7F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線・浅草線／大門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,400円～577,100円 固定残業手当/月：50,600円～89,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～667,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■定期昇給：年1回（4月） ■随時昇給：最大年4回まで 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クラスメソッド株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区西新橋1-1-1日比谷フォートタワー26F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 760名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全70件
    • 【福岡】サーバーサイドエンジニア（製造業向け）◆プライム案件◆AWSパートナー企業
      • NEW
      ～AWSパートナー企業/技術好き歓迎！/手厚い資格支援やキャリアサポート有/プライム案件/フレックス制度・離職率5%で働き方◎～ AWSパートナー企業としてコンサルティング・設計・構築・運用等を手掛ける当社にて、サーバーサイドエンジニアを募集します。 ■業務内容： 主にAWSを活用したサーバーサイドアプリケーションの設計・実装を担当していただきます。 AWSの各サービス（API Gateway / AWS Lambda / Amazon DynamoDB / Amazon Kinesis など）をフル活用した、サーバーレスアーキテクチャも積極的に提案・導入しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件について ・製造業系の企業様に対して、工場内のIoT化、家電のIoT化やその家電をスマートフォンで操作するアプリ等、幅広い案件がございます。 ・お客様とほとんどの場合が直接契約であり、お客様やユーザーと直接対話を重ねつつ、全行程を伴走していきます。 ・インフラ側での付き合いから頂く案件や、HPの事例を見ていただいてお声がけいただくことも多くございます。 ・5～6名のチームでの開発が多くなっています。 ■魅力： ・中～大規模プロジェクトを担当するケースも含め、多種多様なプロジェクトに関わっています。弊社がプライムベンダーとなり、マルチベンダー体制における全体プロジェクト管理を担うケースもございます。また小売や製造業などのドメインに対する知見を深めることができます。 ■技術習得・キャリアパスに関して ・AWSの検証環境を各社員に付与しています。業務で触るもの以外でも好きなサービス触っていただくことが可能です。 ・本人希望でインフラ側や自社プロダクト側へキャリアチェンジした社員もいます。 ・資格取得に必要な費用の補助に加え、「AWS re:Invent」や「Tableau Conference」など国内外の有償イベントに参加するための費用も会社負担です。 ・オウンドメディア「DevelopersIO」では業務で得た知識やノウハウをメンバー自ら発信しております。執筆した記事がきっかけで、WEBメディアや雑誌に寄稿するようになったメンバーもいます。 https://dev.classmethod.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-20-1 大博多ビル11階 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円 その他固定手当/月：95,000円～310,000円 固定残業手当/月：58,000円～144,000円（固定残業時間29時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 303,000円～604,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験を考慮の上当社規定に従い決定します。 ■給与改定：四半期毎（条件有） ■賞与：年2回（6・12月） ■決算賞与：年1回（6月） ■年収目安： アソシエイト　　450～600万円(固定残業29h含/月) スペシャリスト　550～900万円(固定残業39h含/月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【AWSエンジニア】インフラ設計・構築/AWSプレミアムパートナー/残業13時間/フレックス
      • NEW
      ～グローバルトップクラスのAWS技術力／DevelopersIO等積極的な情報発信／平均残業13時間～ ■職務概要 AWSエンジニアとして、クラスメソッドメンバーズのお客様向けのサービス初期設定やAWSインフラ設計・構築を担当していただきます。 案件規模として1,2人で入る案件が多く、案件の期間として平均2,3か月です。同時案件アサインとして2,3を回すことが多いです。 ■職務詳細 クラスメソッドメンバーズのお客様向けのサービス初期設定 標準的なAWSサービスを組み合わせたAWSインフラ設計・構築 構築作業と並行して手順の整備・自動化 ■案件アサイン方法 上長からアサインされるだけでなく、営業が取ってきた案件を共有するスラックがあり、挙手制で案件取得をすることが可能です。自身の関わりたい案件を自身で選択する機会がございます。 ■育成体制 初めはメンターがついて二人体制で案件に従事し、フォローを受けながら独り立ちを目指していただきます。 教育制度として、AWSの検証環境を各社員に付与し、手を動かして学習できる環境を提供しています。 国内外の有償イベントに参加するための費用も会社で負担いたします。 ■キャリアパス AWSエンジニアとしてスタートし、将来的にはリーダーやマネージャーへのキャリアパスも描けます。 同社では部署異動が比較的柔軟に行われており、気になる事業部の部門長にスラックにてご連絡して異動を決めたりすることもでき、部門長と相談をして１週間で移動した方もいらっしゃいます。 ■企業の特徴／魅力 同社は国内で14社のみの「AWSプレミアティアサービスパートナー」に認定されており、グローバルでのAWS最優秀パートナーとして「SI Partner of the Year - GLOBAL」を受賞 エンジニアに限らず、多くの社員が情報発信に力を入れており、技術ブログ「DevelopersIO」は月間400万PVを誇り、掲載記事は40,000本を突破しています。 4000社以上との直取引を基本とし、大手企業を含む多様な業界・規模のクライアントを支援してきました。 AWS関連資格を2000以上保有し、情報共有コミュニティ「Zenn」のユーザー数は100000人以上。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー26F 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～180,000円 その他固定手当/月：120,000円 ＜月給＞ 334,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：四半期ごと（※条件あり） ■賞　与　　：年2回（6月、12月） ■決算賞与：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フォーティエンスコンサルティング株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区大手町2-3-2大手町プレイス イーストタワー11F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 1,200名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全85件
    • 【未経験歓迎】ITコンサルタント(SAP)　 ※リモート可/グローバルに活躍【ITS】
      • NEW
      ■□NTTデータ100％資本/日系コンサルティングファーム/少数精鋭/上流工程に特化/65％がグローバルPJT/社会貢献/研修制度充実□■ ■職務内容 ・クラウドにいち早く取組んでおり、AWS、Azureにおいてはエンタープライズ領域における先進的なコンサルディング支援・導入 ・IT全体最適コンサルティングは、ITガバナンスからIT運用の全体最適を見据えたコンサルティングを実践。ITインフラ、アーキテクチャ、セキュリティの技術コンサルからITIL、COBIT、ISO27001、FISC、システム管理基準等のフレームワーク、各種基準の活用、人材育成を推進。 ・ERP（SAP）基盤の移行、アップグレードの分野では国内トップクラスの技術力、実績を有し、最新のS4/HANAへの移行はアセスメントから支援を提供。 ・HANA Quick Migration Packageをいち早くサービス化 ・CIO/CTO・IT部門支援 ・ITインフラ・セキュリティ統制支援 ・ITアーキテクチャ技術支援 ・基盤・運用最適化・技術支援 ・移行・Upgrade支援など ■ポジションの魅力 ・SI企業のSEやプリセールス、事業会社の情報システム部要員として活躍している人材のネクストキャリア ・SEやプリセールス、情報システム部要員からコンサルタントへキャリアアップしやすいITの上流から下流の支援まで幅広いプロジェクトの数々 ■クニエの特徴： ・日本発ファームとして日本企業の成長を支援することで、日本の経済的発展に貢献することを使命と考えています。システム導入やBPO等のボリューム型コンサルではなく、日本を代表する企業への最上流のビジネスコンサルに特化して事業を展開していることが特徴的です。 ・社員の割合は9割が中途入社で、出身業界・バックグラウンドは様々です。入社後はロジカルシンキング／コンサルティング方法論／業界別知識研修など、多種多様なテーマの社内外研修プログラムが用意されており、新卒者の4か月研修と同様内容を1年間かけて学ぶことを必須としています。 ・勤務期間の長さにとらわれず発揮した価値によって評価をするという思想が強いため、女性も活躍しやすいです。育休産休取得率は100％であり、女性シニアマネージャーも活躍しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイス イーストタワー11F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,115,820円～9,714,288円 固定残業手当/月：73,015円～190,476円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】セールス&マーケティングコンサルタント◆在宅可/研修充実/NTTデータG【CE&I】
      • NEW
      ■□NTTデータ100％資本/日系コンサルティングファーム/少数精鋭/上流工程に特化/65％がグローバルPJT/社会貢献/研修制度充実□■ ■職務内容 ・営業・マーケティング領域における戦略策定～業務プロセス設計 ・上記に伴うデジタル構想策定～デジタル基盤導入支援 ・戦略推進・改革実行のための組織設計やチェンジマネジメント ・トップライン向上のための新規事業開発・新サービス開発（企画からローンチまで） ■ポジションの魅力 ・最上流から結果を出すところまで一貫して伴走し、コンサルの成果を肌で感じられます ・システム案件は行わないため、ピュアなビジネスコンサルティングに専念できます ・世界トップレベルのクライアントのキーマンと切磋琢磨し、刺激を受けながら成長できます ■クニエの特徴： ・NTTデータの戦略コンサルティング会社として2009年に設立。日本発ファームとして日本企業の成長を支援することで、日本の経済的発展に貢献することを使命と考えています。システム導入やBPO等のボリューム型コンサルではなく、日本を代表する企業への最上流のビジネスコンサルに特化して事業を展開していることが特徴的です。 ・社員の割合は9割が中途入社で、出身業界・バックグラウンドは様々です。入社後はロジカルシンキング／コンサルティング方法論／業界別知識研修など、多種多様なテーマの社内外研修プログラムが用意されており、新卒者の4か月研修と同様内容を1年間かけて学ぶことを必須としています。 ・勤務期間の長さにとらわれず発揮した価値によって評価をするという思想が強いため、女性も活躍しやすいです。育休産休取得率は100％であり、女性シニアマネージャーも活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイス イーストタワー11F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,115,820円～9,714,288円 固定残業手当/月：73,015円～190,476円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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