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[休日・働き方]フレックス勤務 　

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    9ページ：休日・働き方【フレックス勤務】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 6,314 社中 401〜450 社を表示

    サイバーコム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    宮城県仙台市青葉区一番町2-7-17朝日生命仙台一番町ビル
    • 設立 1978年
    • 従業員数 1,272名
    • 平均年齢 34.9歳
    求人情報 全37件
    • 【新潟】SE・PG/年間休日125日/持ち帰り案件あり
      • NEW
      ～スタンダード市場／転勤当面なし／新潟U・Iターン歓迎／勤務地は新潟市内・長岡市内メイン／多種多様な案件に関われます～ ■業務概要： 同社は多彩な開発領域を保有しており、要件定義～テストまでのいずれかをご経験に応じてお任せします。これまでに培ってきた技術を生かし、AI/IoT分野に注力しています。新しい分野に挑戦したい方歓迎します。 ■業務詳細： ・顧客からの要件ヒアリング、見積作成 ・プロジェクトマネジメント ・アプリケーションの設計開発 ■開発案件例： 通信領域:AI関連システム/IoT関連システム/スマホ・タブレット 制御領域:工作機器/車載制御システム/複合機プリンタ 業務領域:Web系基幹システム/地図情報システム/生命保険システム ■体制について：新潟事業所は社員80名、パートナー社員60名の組織です。 30代前後の社員が多く、新卒：中途社員の割合は8:2ですが、中途入社者でも入社数年でリーダーを任されるなど、新卒中途関係なく評価する環境が整っております。 ■案件について お客様先（新潟市内、長岡市内など）での作業の他、社内へ持ち帰りの案件も増えています。若手社員にはリーダーを付けることでフォロー体制を整えています。 業務系案件は同事業所保有案件の約７割を占めており、その中で上流工程～結合テストまでを行っている案件が多く、使用言語はJava、C#、VB.Net、PHP、C++、Swift（Objective-C）等、様々です。 ■キャリアパス：本人の希望に合わせてマネジメント系、テクニカル系の2種類のキャリア選択が可能です。リーダー(ex．1つの案件を4、5名のチームで行う際の責任者)→主任や課長と実績を基に昇格していきます。年2回の評価面談があり、実力に応じたキャリアアップ、昇給が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ ★新潟事業所 住所：新潟県新潟市中央区東大通1-2-23　 北陸ビル6F 勤務地最寄駅：JR信越本線／新潟駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■定期昇給：年1回 ■年収構成：固定給制 ■残業について：平均残業20時間（昨年度実績） ※前職給与、経験、能力を考慮 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【リモート率40％】開発エンジニア～富士ソフトG／離職率７％／年休134日
      • NEW
      【富士ソフトグループの連続利益増の老舗IT企業/長期就業の為の環境充実/年間休日134日/社宅制度有り/離職率７％/所定労働7.5h】 ■仕事内容： ・ご経験やご希望に応じて、開発エンジニアとして案件を選定し、お任せいたします。 ・2～50名程度のプロジェクト体制で案件に配属するため、業務負荷や帰属意識に関する心配はございません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件例： 【業務系ソフトウェア】金融業界向けシステム、流通業界向けECサイト、公共向け（官公庁、地方自治体など）、医療業界向け（電子カルテなど）、エネルギー業界向け 等 【制御ソフトウェア】車載、コンシューマー向け製品（プリンター等）、半導体制御装置、FAロボット制御 等 【通信系ソフトウェア】5G、携帯端末の基地局、モバイル向け共通基盤 等 ・言語例：Java、C#、VB.NET、C、C++、Python、Go等 ■評価制度 ・評価制度については、年2回人事評価（個人の能力）および賞与評価（期間中の成績）の二つの観点で、明確な基準に基づき評価を行います。9段階（1.0～5.0）評価により年齢やキャリアに関係なくフラットな評価を実施しています。人事評価が高ければ、昇格推薦対象となり、年次が浅くても次の役職へ昇格する社員が多く在籍しています。また、賞与評価が高いほど、年2回の賞与の支給率もUPします。 ■働き方 ・月平均残業17.5時間、毎週水・金曜日は定時退社日としているほか、年間休日は134日（土日祝・夏季・冬期休暇、有給奨励日含む） ・有休奨励日が年間で約10日ほどあり、平均有休取得は13日/年。 ・曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給。 　※みなし残業はございません。 ・離職率は7％と定着率が高く、人を大切にする企業として、働きやすい環境作りに努めています。 ・女性の育休取得・復帰率100％、男性の育休取得率80％以上とワークライフバランス◎！ ■社風： ・年齢や役職、新卒or中途問わずプロジェクト内ではフラットなコミュニケーションを大事にしております。 ・20代の若手PLも多数在籍しており、よいモノをつくる為には年齢やキャリアは関係ないという考え方です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 横浜本社 住所：神奈川県横浜市中区本町4-34 横浜本社ビル 勤務地最寄駅：みなとみらい線／馬車道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（23区） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先（神奈川） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 435万円～535万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与、経験、能力を考慮いたします。 ※年収は月20時間分の残業代を見込んでいます。 ■賞与：年2回 ■定期昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヴィンクス

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区堂島浜2-2-8
    • 設立 1991年
    • 従業員数 1,232名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全71件
    • 【幕張/リモート可】自社POSシステム導入エンジニア◆富士ソフトG/残業15h/自社勤務◆
      • NEW
      ～フレックス・在宅勤務を活用した柔軟な働き方が叶う・安定的に働きたい方へ～ 【富士ソフトグループ/流通小売業の圧倒的ノウハウ/くるみん認定/健康経営優良法人認定/テレワーク先駆者百選認定/平均残業時間15h/育児休暇復帰率100％】 ●流通小売業界に特化したユーザー系SI企業です。 ●イオングループやその他大手企業のプライムベンダーとして、企画提案・開発・保守すべてを自社で行っています。 ■業務内容： 国内最大手の流通小売企業のプライム案件を持ち、業界知見を豊富に有する自社POSシステム「ANY-CUBE」の導入担当として、導入する上での計画策定や顧客調整、進捗管理等のマネジメントをお任せします。 ■業務詳細： ・顧客への要件ヒアリング ・導入計画の立案～実行まで ・カスタマイズ開発における開発チームとの連携 ・ハードウェア設置ベンダーとの調整/コントロール ※既存のPOSシステムの更改時期などに顧客から当社への相談が入り、営業担当が対応。受注後に本チームに依頼がきます。 ■魅力ポイント： ・プライム案件の完全自社勤務（常駐なし）ですので、安定基盤の中で働けます。 ・月の残業時間は15時間程度・フレックスや在宅勤務を通じて柔軟な働き方でご自身の業務に集中することができます。 ■配属部署： 店舗サポート部 ストアサポート課への配属となります。 （導入チームは約７名です） ■ワークライフバランス： ・全社平均リモート率：40％ ・週2回(火・木)はノー残業デーと設定 ※テレワーク・フルフレックスなどを組み合わた働き方や、育児・介護・健康などに配慮し、休暇や時短制度等を設備しており、成長をサポートする環境を創出しております。 ■当社の強み： 流通・小売業システムの長年の業務を通して得た経験と豊富な実績により、常にユーザーの立場に立って考える姿勢でトータルなソリューションの提供を行える事が強みです。また、流通系だけでなく、人事システムも一手に担っていることもあり、長年のノウハウが蓄積しており、最先端技術を用いりながら開発が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★幕張オフィス 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBGマリブウェスト 勤務地最寄駅：京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～350,000円 ＜月給＞ 285,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※最終的な年収に関しては前職、スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【幕張/リモート可】ヘルプデスク構築運営（自社POSシステム）◆富士ソフトG/残業15h/自社勤務◆
      • NEW
      ～フレックス・在宅勤務を活用した柔軟な働き方が叶う・安定的に働きたい方へ～ 【富士ソフトグループ/流通小売業の圧倒的ノウハウ/くるみん認定/健康経営優良法人認定/テレワーク先駆者百選認定/平均残業時間15h/育児休暇復帰率100％】 ●流通小売業界に特化したユーザー系SI企業です。 ●イオングループやその他大手企業のプライムベンダーとして、企画提案・開発・保守すべてを自社で行っています。 ■業務内容： 自社POSシステム「ANY-CUBE」の導入を担当する当部門では、自社製品の販売だけはなく、顧客の様々なシステムのヘルプデスクの請負案件に努めており、ヘルプデスクの構築や運営を担当いただきます。 ■業務詳細： 自社POSシステムの営業担当（別組織配属）とともに、他社ヘルプデスクの切り替えのタイミング等で案件の需要が発生するため、今までのコール受付の単純なアウトソースだけではなく、顧客満足度向上やローコスト化を目指す提案を実施します。提案だけではなく、構築や運営まで携われるため、一貫したサポートが可能です。 ■魅力ポイント： ・プライム案件の完全自社勤務（常駐なし）ですので、安定基盤の中で働けます。 ・月の残業時間は15時間程度・フレックスや在宅勤務を通じて柔軟な働き方でご自身の業務に集中することができます。 ■配属部署： 店舗サポート部 ストアサポート課への配属となります。 （提案チームは約５名です） ■ワークライフバランス： ・全社平均リモート率：40％ ・週2回(火・木)はノー残業デーと設定 ※テレワーク・フルフレックスなどを組み合わた働き方や、育児・介護・健康などに配慮し、休暇や時短制度等を設備しており、成長をサポートする環境を創出しております。 ■当社の強み： 流通・小売業システムの長年の業務を通して得た経験と豊富な実績により、常にユーザーの立場に立って考える姿勢でトータルなソリューションの提供を行える事が強みです。また、流通系だけでなく、人事システムも一手に担っていることもあり、長年のノウハウが蓄積しており、最先端技術を用いりながら開発が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★幕張オフィス 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBGマリブウェスト 勤務地最寄駅：京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※最終的な年収に関しては前職、スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ドコモ・サポート株式会社

    コールセンター
    東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR24階
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,261名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【港区／在宅可】Webディレクター※NTTドコモの各種ポータルサイト／フルフレックス／NTTドコモG
      【これまでの経験を活かしてキャリアUPしたい方歓迎！／ドコモGが展開する各種ポータルサイトのwebディレクターポジション／フルフレックス／在宅勤務可／NTTドコモG】 ●NTTドコモGの安定基盤において、WLBを整えて長期就業が可能（フルフレックス/リモート可/有給消化率100%） ●8,000万人を超えるユーザー数！NTTドコモ社が展開する各種ポータルサイトの大規模案件におけるディレクター経験が可能 ●OJTによるフォロー体制も充実しており、微経験でも安心して働ける環境があります ■業務内容： NTTドコモ社員と協業し、ドコモ社が提供している各種ポータルサイト(webサイト、モバイルアプリ等)の運営や、顧客満足度向上に向けた企画提案をお任せします。 ※1on1で先輩社員がOJTフォローしていきますので、微経験の方でも安心してキャリアUPしていける環境があります。 <具体的な業務> ・NTTドコモ社員と協業したポータルサイトの企画提案 ・スケジュール管理、工数管理、メンバー管理、ベンダー管理、品質管理 ・予算見積もり ・サイト運営(効果測定、レポーティング) ・関連部門への各種連携(サーバー、ブラウザ等の基幹システム) ■案件事例： ・My docomo サイト ・ドコモオンラインショップ サイト ・dポイントクラブ サイト ・dカード サイト ■特徴： ・dポイントクラブ会員数は8,000万人を超えるユーザー数となり、大規模サイトのディレクション経験を培うことが可能です、 ・新たな技術の導入やシステム開発、サイトリニューアル等、様々な経験を積みながらスキルUPが可能な環境があります。 ・基幹システムとの連携などもあるため、Webディレクターの経験を積みながら、ITの見識を深めることが可能です。 ■働き方 ・配属先により異なりますが、基本的にリモート勤務にて就業が可能です。 ・年次有給休暇消化率100％となり、「ライフプラン休暇」「結婚休暇」等ワークライフバランスを整えて働ける制度が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR24階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与支給日：20日 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅OK／PM候補】NTTドコモ各種ポータルサイトのWebディレクター◆フレックス
      ～ドコモグループの大規模サイトを担当で社会的なインパクト大／充実した福利厚生や、休暇・働き方に独自の制度多数～ ■仕事概要 クライアントであるNTTドコモの社員と共に、下記サービスの運営だけでなく企画提案までを行っていただきます。 NTTドコモとパートナーシップを持って実現していくポジションになり、Webサイトやモバイルアプリを通じて顧客満足度の向上に取り組んでいただきます。 【主な仕事内容】 当該ポジションではドコモユーザーに対しての満足度向上を目的としています。NTTドコモと共に各サイトの運営～サイトをより良くするための企画提案を行い、各プロジェクトのマネジメントを行っていただきます。 ＮＴＴドコモの基幹システムとの連携も必要になり、サーバー側、ブラウザ側での対応事項を決定し各部門やクライアント、ベンダー先とのやり取りをしていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 【取り扱っているサービス一例】 ・My docomo サイト ・ドコモオンラインショップ サイト ・dポイントクラブ サイト ・dカード サイト ■職務の特徴： ・dポイントクラブ会員数は約8,000万を超えるなど、ユーザー数の多い大規模サイトに携わることができる、社会的にインパクトの多いポジションです。 ・新たな技術の導入やシステム開発、サイトリニューアル等、様々な経験を積みながらスキルアップができます。 ・基幹システムとの連携などもあるため、WEBディレクターの経験を積みながら、ITの知見や開発の知識も身に着けることができます。 ■働き方 ・配属先による違いもありますが、基本的にはリモート環境で業務を行っています。 ・年次有給休暇の消化率も100％で、さらに「ライフプラン休暇」「結婚休暇」等の制度 ・フレックス制度 ■担当者よりメッセージ：今後、移動体通信の世界は、さらなる変革の波が訪れるでしょう。もしかすると5 年後の当社の業務は、今とは異なっているかもしれません。しかし、通信を通して世の中の役に立つ仕事であるという点は不変のまま。今がそうであるように、変化する仕事を楽しめる会社であり続けたいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR24階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与支給日：20日 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～430,000円 ＜月給＞ 270,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本政策投資銀行

    その他銀行
    東京都千代田区大手町1-9-6大手町フィナンシャルシティサウスタワー
    • 設立 2008年
    • 従業員数 1,270名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大分】業務職（企画・調査・総務・経理等）～UIターン歓迎/地方創生・地域活性化に貢献/リモート可～
      【UIターン歓迎/残業月10～20時間程度/政府系金融機関にて企画・調査・レポート作成・総務業務等幅広にお任せ】 ■業務内容： （1）総務業務 経理関係事務や事務所オフィス管理等に関わる各種事務手続きを担っていただきます。 （2）調査レポートの作成 大分や九州における地方創生・企業経済に関する現状・課題・対策につき、金融機関の視点から見た調査レポートの作成・公表を行います。脱炭素、サステナビリティ、観光、まちづくり、設備投資動向など、時宜にかなったテーマを扱います。 （3）企画・調査業務 上記テーマに関し、経済講演会の企画・開催や、地方自治体、経済団体等が運営する各種地域プロジェクト委員会への参画などに取り組んでいただきます。まずは、事務所長のサポートからはじめ、将来的にはご自身が主体的に業務を担っていただくことを想定しています。 ■入社後の流れ まずは総務・経理等のバックオフィス業務から開始し、OJTを通じて経験を積みながら、レポート調査や各種有識者委員活動のサポートなどに取り組んでいただきます。地域活性化というミッションに明確なゴールはなく、時代の変化に応じて地域の課題も変化していくため、自ら課題を発見し、その解決に向けた業務企画に取り組むことが求められます。そのため、将来的には地域の課題を敏感に把握しながら、自らの問題意識に基づいて業務を企画し、実施していただくことを期待しています。 ■大分事務所について 大分事務所は少人数の組織（現状職員3名）となります。基本的にはオフィスに出社して業務していただくことを想定しておりますが、フレックス制度やリモートワークの利用により、ご家庭の事情等に応じた柔軟な勤務が可能です。 ■日本政策投資銀行について 日本政策投資銀行は、長期的・中立的視点に基づき、長年にわたって日本の産業育成やインフラ高度化等に貢献してきた政府系金融機関です。大分事務所では、大分の発展・地域活性化をミッションに、公共団体や経済界と連携しながら、地域に欠かせないシンクタンクとしての重要な役割を担っています。大分事務所長は、県や市町村における各種有識者会議の委員や、県内経済団体のとりまとめ役等として広範な活動を行っているほか、独自調査によるレポート発行や、九州支店と連携した投融資の推進等を通じ、大分の活性化に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大分事務所 住所：大分県大分市府内町3丁目4番20号 （大分恒和ビル） 勤務地最寄駅：JR九州線／大分駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～350,000円 ＜月給＞ 320,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 入行初年度想定。経験･年次に合わせオファー致します。 想定年収は入行初年度想定。年次に応じて変化します。年収は、基本給＋賞与＋一定の残業手当。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エクサ【キンドリル×JFEスチール】

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5横浜アイマークプレイス2F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 1,245名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全35件
    • 【みなとみらい】アプリ開発リーダー（DX、CPS他プロジェクト）◆キンドリル×JFEグループ
      • NEW
      ～世界最先端テクノロジー（日本IBM×キンドリルジャパン）とJFEグループの徹底したユーザー視点／多数の技術セミナーを主催する技術力有／フレックス制・在宅勤務制度あり／柔軟な就業環境～ ■仕事内容： 製造現場の見える化、分析などを数か月から半年くらいで実現していくプロジェクトを担っていただきます。お客様の製造現場の理解をベースにDX関連含め、様々な技術を組み合わせてクイックに成果に繋げていくことが求められています。これらのプロジェクトにおいて製造現場を預かるお客様と直接やりとりしながら、アプリ開発リーダーとして牽引いただきたいと思っております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景： 当社では製鉄業をはじめとした製造業のお客様向けのアプリケーション開発を多くご支援しています。中でも製造現場のDXなど試験的、実験的な案件や、CPS（デジタルツイン）、データ分析、xRなど先進的なテクノロジーを駆使した、製造現場の見える化、分析ニーズへの対応案件が増加しています。 ■当社の特徴： 1987年 JFEスチール（当時 日本鋼管）の情報システム部門を分社化し誕生しました。製鉄は、製造プロセスの複雑さゆえに、いち早くIT化に挑んだ業種で、設立当時から最先端のIT技術に取り組み、365日24時間稼働し続ける鉄鋼製造の現場をITで支え続けていました。その後、日本IBM・Kyndrylジャパンのグループにも入り、現場で培った高い技術力とユーザーに寄り添う視点を強みとして、現在では金融、官公庁、カード、決済、製造、流通、サービス、通信、海洋などの幅広い領域に対して「守りのIT」と「攻めのIT」を提供しています。私たちはお客様のやりたいことにジャストフィットするソリューションを実現する「共創型サービスインテグレーター」を目指しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス2F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 680万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（昨年の平均支給額：月給6.3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【自社勤務/キンドリル×JFEグループ】PM候補(インフラシステム開発・運用) ※リモートワーク推奨
      • NEW
      【世界最先端テクノロジーとJFEグループの徹底したユーザー視点/多数の技術セミナー主催/在宅勤務メイン・コアタイム無の7.5hでフレキシブルな就業環境】 ■業務概要： 当社は、JFEスチールの情報システム子会社として、止まることが許されない製鉄業の基幹システムの運用・保守に携わって来ました。自らがユーザーとしてシステム運用に関わった経験と技術力が強みであり、幅広い業種業態のお客様にとってベストフィットするIT基盤ソリューションをご提案しています。当求人は、主にオープン系システムの開発・運用保守において、作業計画・進捗管理・ベンダーマネジメント・レビュー・インシデント対応をリードして頂くポジションです。 ■業務詳細： 主にSIビジネスを展開する組織である「ビジネス基盤技術部」に所属し、インフラシステムの設計構築・運用に関わる業務を担当して頂きます。 ・要件定義に基づいたシステム構成の設計/構築/テスト ・担当領域における作業計画の立案 ・お客様からの問い合わせ対応　　　　　　　 ■特徴/魅力： 幅広い業種業態のお客様にソリューション提案・構築支援を実施する事ができるため、専門性を発揮して頂くとともに、アカウントSEとして、プロジェクトマネジメントのスキルを磨くことができます。当組織では、インフラに関する幅広い領域をカバーしていますので、クラウド・データベース・ストレージ・ネットワーク・セキュリティなどの技術領域を広げることも可能です。 ■当社特徴： 1987年 JFEスチール（当時 日本鋼管）の情報システム部門を分社化し誕生しました。あまり知られていませんが、製鉄は、製造プロセスの複雑さゆえに、いち早くIT化に挑んだ業種で、設立当時から最先端のIT技術に向き合い、長年、鉄鋼メーカーで「止められないシステム」を造ってきました。企画から要件定義、設計、構築、テスト、運用まで、一気通貫でお客様に寄り添いながら情報システムを提供しています。技術フィールドは、基幹系システムの価値向上からDXにまで広がっています。また、長年JFEグループを支え続けた世界標準の品質管理体制が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス2F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～480,000円 ＜月給＞ 350,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年2回、前年度会社業績および業績評価にて決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エクサ【キンドリル×JFEスチール】で募集中の求人をもっと見る

    株式会社デンソーウェーブ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県知多郡阿久比町大字草木字芳池1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 1,247名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知】組込ソフト開発◆世界最大のPLC開発／世界で先駆けの「QRコード」開発メーカー
      ～入社時の英語力不問／技術・英語力で圧倒的な市場価値が身につく／産業用コントローラ（PLC）で世界の生産性向上に寄与～ ■業務内容： 世界トップシェアを誇る米国制御機器メーカ向けの制御装置（PLC）、産業用パネルコンピューター、RFID読み取り装置、安全用のLidaセンサー等の組込みソフト開発（C/C++言語使用）～製品企画などをお任せします。 労働人口の減少伴い、「製造現場のIoT化」の核となる生産効率最大化の為の産業用コントローラ（PLC）市場が拡大しております。自身の技術及びビジネスを磨き、世界の生産性向上に寄与できるポジションです。 ■業務詳細： ・業界のトレンドから先行技術開発、顧客への提案 ・製品要求仕様作成、要求分析 ・製品の組込みソフトの開発（C/C++言語） ・ハード／ソフトの仕様作成／評価など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力： ◎製品企画、開発、設計、評価まで一貫して担える為、エンジニアやビジネスマンに必要な経験ができます。 ◎顧客は米国のトップ企業であり、対顧客では英語を使用します。技術・英語力で圧倒的な市場価値が身につく環境です。※入社時の英語力不問 ■事業についての魅力： 製造業にはあらゆる機械、設備が稼働しています。機械や設備を制御するのに欠かせないのがPLC（制御機器）で、機械の頭脳を担っています。そのPLC世界第2位の売上規模を誇る顧客に対し、当社が開発～製造まで一貫して携わります。近年世界的に製造業は、競争が激化しています。その中でも機械や設備を効率良く確実に制御できるPLCは、生産効率向上やコスト削減に大きな影響を与える為、PLCを通し製造業の発展を支えることが可能です。 ■当社について： QRコードを世界で先駆けて開発しました。以後、小売業界の常識を変えたRFIDや国内トップクラスのシェアを誇る小型ロボットなど、他業界や別製品に応用できる技術発展力を強みに、社会システムを変革するダイナミックな事業を展開してきました。他社メーカー、デンソーグループの中でもIoTソフト開発などの事業も持つことから、Sierの側面も持っています。そのため、IT投資や最先端技術の導入に積極的な点が最大の特徴です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県知多郡阿久比町大字草木字芳池1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道河和線／阿久比駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 460万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,900円 ＜月給＞ 226,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は験・年齢・能力等を十分考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎市】ITエンジニア ◆世界に先駆けQRコードを開発したメーカー／長崎の地域活性に貢献
      ＜世の中に変革をもたらし続ける当社の、QRコードを活用した新規ビジネスモデル立上げに伴うITエンジニアの増員募集/年間休日121日/基本土日休み/長崎の地で商路の拡大に挑戦＞ ■主な業務内容 営業がヒアリングした課題や要望に対し、Webアプリケーション、インフラの要件定義、設計・実装・運用をお任せします 業務をキャッチアップいただけましたら、営業とともにお客先様へと出向き、将来的にはお客様との折衝の中で、自社ソリューションの提案を技術的な視点から進めていただけるような方を募集しています 裁量を持った職場環境の中でSEとしてエンドユーザーの声を聴きながら、開発・スキルアップをしていくことが可能です ※ご入社後の業務はご経験に応じお任せする決定です 【具体的なサービス活用事例】 ◆現場DXソリューション：QRコードを使用した在庫管理 ◆観光×地域活性化ソリューション：紙クーポンからモバイルQRクーポンに切り替えることでクーポンの利用実績を把握など ■組織構成 長崎ソリューション開発センターには8名が在籍しています ■当社の想い 人口流出の多い長崎県では人手不足が深刻化。そんな中当社は長崎県をはじめとする自治体・企業とともに、当社の保有するQRコード等の技術活用と大学・企業との連携により、長崎県の様々な課題を解決するソリューション創出を目指すべく2020年にセンター開設しました。 当社はモノ売りの枠を超え長崎、日本、そして世界の課題解決に取組み、当社技術を通じて世の中をより便利にするソリューション事業で社会の発展に貢献します。 ■事業の特徴 ・QRコードを世界で先駆けて開発しました。以後、小売業界の常識を変えたRFIDや国内トップクラスのシェアを誇る小型ロボットなど、他業界や別製品に応用できる技術発展力を強みに、社会システムを変革するダイナミックな事業を展開してきました ・他社メーカー、デンソーグループの中でもIoTソフト開発などの事業も持つことから、Sierの側面も持っています。そのため、IT投資や最先端技術の導入に積極的な点が最大の特徴です ・開発～量産まで当社が担当 自分が関わった製品が形としてできあがるまで見届けることができる環境。モノづくりの幅広いフェーズに関われる点は、メーカー開発ならではの醍醐味です
      ＜勤務地詳細＞ 長崎ソリューション開発センター 住所：長崎県長崎市出島町2番11号 出島交流会館10階 勤務地最寄駅：長崎電気軌道1系統・2系統線／出島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 460万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,900円～ ＜月給＞ 255,900円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を十分考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＴＴデータ・ビジネス・システムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都豊島区東池袋1-18-1Hareza Tower 32F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 1,280名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【モバイル業界向けITコンサル／開発経験活かす】NTTデータG◆年休128日◆家族・住宅手当など充実
      ～NTTデータ100％出資の戦略子会社／年間休日128日／住宅手当など福利厚生充実◎～ ■業務内容： ・当社（NTTデータグループ）がシステムを開発を担っているモバイルキャリア様を直接支援する業務です。 ・業務内容は、UI/UX/サービスデザインと言ったモバイルキャリア様が手掛けるサービスの上流工程をお客様の立場で直接支援して頂く業務や、システム開発ベンダーへ要望を提示し開発部門との橋渡し的な業務もあります。 ・対応業界は、決済・金融/マーケティング/ヘルスケアなど対応内容については別途ご相談ください。 ■魅力ポイント： ITを経営戦略に活かし、導入効果を出すためには、お客様にシステム設計・開発等のサービスを提供するだけでなく、お客様の経営戦略・業務内容を深く理解したうえで、お客様と一体となりITを活用した業務改革やシステム計画を策定し、サービス開始後のアフターフォローまでお客様に近い立場で支援していく「ITディレクター」が必要不可欠となります。当社並びにNTTデータグループがシステムを構築しているモバイルキャリア様を直接ご支援する業務となりご自身のキャリアにもプラスになると考えます。 ■研修・キャリアパス： ・希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。 資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、P-CDP社内認定の取得を通じて、アソシエイト層、シニア層の強化、マネジメントレベル(PL、PM)の強化に取り組んでいます。 ・年に数回面談で本人の希望を確認しており、レベルに応じ様々なPJに携われる機会があります。希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。 変更の範囲：本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 32F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～520,000円 ＜月給＞ 265,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※採用等級、家族構成、住居形態等により異なります ■賞与実績：年2回(6月、12月)、基準賃金×7.76ヶ月（2024年度実績） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【PMO・PM支援／プロジェクト推進業務】NTTデータG◆年休128日◆家族・住宅手当など充実◎
      ～NTTデータ100％出資の戦略子会社／年間休日128日／住宅手当など福利厚生充実◎～ ■業務内容： 当社、および、NTTデータのプロジェクトに、PMOやPMを支援する立場で参画し、品質、進捗状況等のプロジェクト状況のチェック/分析、問題点の指摘や課題解決に向けての提言、計画立案、グループ間の調整等を通じて、問題化しているプロジェクトの安定化や問題化の抑止に取り組んでいただきます。 ■詳細： ・プロジェクト管理標準の策定 ・試験計画の立案、グループ間調整　　　 ・品質分析、品質改善案の立案、実行管理理 ・進捗管理、課題管理、遅延に対するアクション　等々々 ■魅力ポイント： ・プロジェクトマネジメントのノウハウ不足や、管理体制、ルールの不足といった問題、課題を抱えているPMを支援し、プロジェクトを推進、適正化することで問題化の抑止や、、問題化したプロジェクトの立て直しを行い、プロジェクトを成功に導く、大変やりがいのある仕事です。また、活動を通じてプロジェクトメンバのマネジメント力が高められ、活動成果をPM学会で発表する等、成長機会の多い環境です。 ■組織構成： 業務推進部　プロジェクトコンサルティング担当 業務推進部長1名、担当部長1名（統括グループマネージャー） 課長3名（グループマネージャー）、メンバー5名 自由闊達な雰囲気で、和気あいあいとしています！リモートワークが多いため、定期的に集まる機会を設けてコミュニケーションを図っています。 ■研修・キャリアパス： ・希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。 資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、P-CDP社内認定の取得を通じて、アソシエイト層、シニア層の強化、マネジメントレベル(PL、PM)の強化に取り組んでいます。 ・年に数回面談で本人の希望を確認しており、レベルに応じ様々なPJに携われる機会があります。希望はできるだけ叶えられるよう配慮しておりま 変更の範囲：本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 32F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～600,000円 ＜月給＞ 265,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※採用等級、家族構成、住居形態等により異なります ■賞与実績：年2回(6月、12月)、基準賃金×7.76ヶ月（2024年度実績） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東急不動産株式会社

    ディベロッパー
    東京都渋谷区道玄坂1-21-1渋谷ソラスタ
    • 設立 1953年
    • 従業員数 1,239名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全8件
    • 【週2在宅可】発注者／設備営繕工事の技術支援・計画／ZEB・省エネ推進◆渋谷ソラスタ・東急プラザ等
      • NEW
      ～「Shibuya Sakura Stage」等／発注者／フレックス・リモート可／シェアオフィス活用可能／残業20時間程度～ ■職務内容： 同社保有のオフィスビルや商業施設の営繕工事の企画立案、運営部門・設計建設への技術的支援を中心に、既存・新規施設の建築設備の技術的サポートや建築関係の仕様・基準の整備まで幅広くお任せします。 ■運営物件について 【オフィスビル】 都心５区に立地する延床面積１万平方メートル超の物件を中心に約40棟 例）渋谷ソラスタ、渋谷サクラステージ、東京ポートシティ竹芝、新目黒東急ビル 【商業施設】 東急プラザなどの都心型施設と近郊の大規模施設など首都圏の約２０棟 例）東急プラザ渋谷、東急プラザ銀座、デックス東京ビーチ、ノースポート・モール ■具体的に： ・オフィスビル・商業施設の営繕工事の企画実施 ・運営部門への技術的支援 ・設計建設の技術的支援 ・脱炭素施策(改修ZEB化･省エネ施策)の検討・企画立案 ・循環型社会に資する廃棄物削減施策の検討・企画立案 ＜業務の流れ＞工事基準を元に建物ごとに工事予算の策定⇒各工事内容の企画⇒関連会社への発注 ＜エリア＞都内中心 ＜工事件数＞年間20～30件程※工事規模はそれぞれ異なります。 ＜施工実績＞「Shibuya Sakura Stage」、東京ポートシティ竹芝、新目黒東急ビルBUIL等 ～お任せしたいこと～ 社内の建物運営担当や、その他建築工事担当、電気工事担当など、またた外注先の施工会社や、プロパティマネジメント会社などとも企画内容の合意形成をとりながら、プロジェクトを進めていくことが大事な業務になります。今までの実務経験を活かしながら、関係各所を巻き込み推進できる方のご応募お待ちしております。 ■働き方： ・内勤業務の割合は8割程です。 ・休日：メイン業務は企画になるため、土日祝日休みがきちんと取得できます。年末年始、夏季休暇についても、会社全体の方針として長期間を取得していただく考えのため、7～9日間程取得される方が多いです。 ・夜間勤務・出張はありません。 ・直行直帰可能で、、残業月20時間程度です。所定労働時間7.5時間です。 ・フレックス、リモート勤務も週2回可能。シェアオフィスもあり、柔軟な就業環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 980万円～1,070万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：510,000円～570,000円 ＜月給＞ 510,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は月20時間の残業を想定した年収です。 ※年齢・経験等により決定します。 ※給与・賞与の配分は同社賃金テーブルによるものとします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】大手デベロッパーの工事契約事務・予決算管理等◆業界経験者歓迎／土日祝休／残業10Hほど
      • NEW
      ～大手デベロッパーの工事契約事務担当！その他部門内事務も担当◆年休127日◆土日祝休◆残業10H◆フレックス制度あり～「Shibuya Sakura Stage」等の開発を手掛ける大手でデベロッパー～ ■職務内容： （1）当社が運営するオフィスビル・商業施設に関する下記の業務 ・当社が発注する営繕工事の事務全般（契約書作成、書類保管、支払等） ・テナントから請け負い当社が発注する内装工事業務等の事務全般（同上） ・営繕工事、内装工事に付帯する業務 （2）その他業務 ・建物重要書類データベースの改善・運用 ・アスベスト・PCB等の環境リスクの調査 ・予決算管理、部内庶務業務 ■組織構成： 4名の事務担当（メイン担当2名、アシスタント2名）の組織となっており、今回はメイン担当としてご活躍いただける方を募集いたします。 ※所属の都市事業本部 環境アセット推進部には約30名の社員が在籍しており、同部の契約事務や部門事務業務をお任せいたします。 ■働き方： ・完全週休2日制（土日祝休み） ・フレックス制度あり（コアタイム：11時～16時） ・残業10時間程度 ・リモート制度あり（部署の特性上、出社がメインになりますので、ご了承ください。） ■運営物件： オフィスビル＝都心5区に立地する延床面積1万㎡超の物件中心の約40棟 例）渋谷ソラスタ、渋谷サクラステージ、東京ポートシティ竹芝、新目黒東急ビル 商業施設＝東急プラザなどの都心型施設（首都圏約20棟）とキューズモールなどの郊外型施設（関西圏約10棟） 例） 首都圏：東急プラザ渋谷、東急プラザ銀座、デックス東京ビーチ 関西圏：あべのキューズモール、みのおキューズモール ■同社について 同社は、総合デベロッパーとして、関東や関西の都市部でオフィス・商業・住宅の開発や複合再開発、東急沿線を中心とした東京城西南エリアでの不動産開発、全国でのリゾート開発に対して事業者として中心的な役割を担っています。また不動産ファンドビジネスも積極的に展開し運用資産規模を拡大しています。人々に夢や感動を届けられるような「街づくり」に、情熱を持って取り組んでいただける、そんな環境が用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円 ＜月給＞ 360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験等により決定します。 ※給与・賞与の配分は同社賃金テーブルによるものとします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤヨイサンフーズ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区芝大門1-10-11芝大門センタービル6F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 1,738名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】ルート営業（業務用冷凍食品）◇マルハニチロ100%子会社／リモートワーク可／残業20H程度
      【冷凍ハンバーグやメンチカツ、コロッケで業界トップクラスシェア／マルハニチロ100％子会社／「大豆ミート」製品や介護食「ソフリ」を展開／月平均残業20時間以内／リモート可】 ■職務内容 当社の商品は、業務用の食品問屋を通じ、スーパーマーケットの惣菜コーナー/学校給食/病院給食/ホテル/レストラン/レジャー施設等で幅広く使われており、営業として販売拡大をお任せします。 ◇具体的には 【顧客】業務用食品問屋 【提案商材】ハンバーグ、コロッケ、メンチカツ、グラタン、水産加工（海老カツ等）、パスタ、デザート等の業務用冷凍食品 ■働き方 ・首都圏を拠点に営業活動を行います。（宿泊出張可） ・顧客都合による早朝の訪問や展示会のための年に3~5回程の休日出勤がございます。 　※休日出勤の際は振替休日取得します（同月内） ・残業は月20時間程です。 ■本ポジションの魅力 ≪業界トップクラスシェアの商品が多数≫ ・メンチカツやクリームコロッケ、水産カツ等は業界シェアNo.1。他にも業界で味に定評のある商品がたくさんあり、技術力で業界をリードしています。 ≪人手不足や高齢化などの社会課題を解決≫ ・当社の商品は業務用のため一般の方が目にすることはあまりないですが、少子化による人口減少、共働き世帯の　　　　増加など生活スタイルの変化により食のニーズは急速に多様化している中、調理の担い手が抱える人手不足などの課題解決に大きく貢献しています。 介護食ブランド「ソフリ」や健康志向の「大豆ミート」を使用した『イートベジ』など、まだまだ余力の大きな市場を開拓しています。 ■当社について 冷凍食品業界大手のマルハニチログループである当社では、『業務用冷凍食品』の製造・販売を行っています。スーパーマーケット・コンビニ向け惣菜といった中食市場を中心に、学校給食、産業給食や外食市場まで、幅広い分野での取引があります。ハンバーグやメンチカツ、コロッケなどで業界トップクラスのシェアを誇っており、その他グラタンやパスタなど、評価の高い商品もたくさんございます。スーパーや給食で誰もが一度は口にしたことのある商品を通じお客様の健康で豊かな生活づくりに貢献しています。近年は『ソフリ』というブランドで、高齢化社会における介護食での新たな売上を創出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門1-10-11 芝大門センタービル6F 勤務地最寄駅：地下鉄もしくはＪＲ線／大門もしくは浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～335,000円 ＜月給＞ 220,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社吉野家

    ファーストフード関連
    東京都中央区日本橋箱崎町36-2Daiwaリバーゲート18F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 1,236名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【日本橋】法人営業◆在宅可／フレックス／冷凍牛丼の具など市販用商品の提案／プライム上場G
      <全国の商社や食品スーパー向け営業／プライム上場G／海外953店舗でグローバル展開> ■業務内容： 外販事業本部の事業拡大に伴い、市販用商品の営業スタッフを募集します。 量販営業部のメンバーとして、全国の商社や食品スーパーへの法人営業をお任せします。 ・対応エリア：全国の商社や食品スーパー ・営業スタイル：新規顧客向けのテレアポがメインです。各地域の卸業者と連携しながら動きます。商談は対面での対応が多いです。 ■外販事業本部　量販営業部について： 牛丼を主力とした外食チェーン「吉野家」のパッケージ商品を販売している部門です。「吉野家の味をご家庭でも楽しんでいただきたい」という考えのもと、生協・通販・量販店など幅広いチャネルで「冷凍牛丼の具」などの展開をしております。 ◎組織構成：13名（女性2名、男性11名、平均年齢42歳） ■魅力： ・既存取引先への対応だけでなく新規開拓も行っていただくことになりますので「自分の仕事が吉野家を動かしている」という実感を得ることができます。 ・一人一人の裁量が大きく、やりがいを感じられます。 ■働き方： ・コアタイム無しのフルフレックス制です。 ・一泊二日での出張が月に2~3回ほどあります。 ・一人で業務が遂行できる状態になれば週2～3日程度の在宅勤務が可能です。 ■当社の魅力： 当社はプライム上場・吉野家ホールディングスの中核事業であり、牛丼を主力商品とした業界トップクラスの外食チェーンです。国内1195店舗の他、アジア、アメリカなど海外953店舗で展開しており、利用客は世界26エリアで3.1億人を超えます。自己資本比率は50％と、安定した経営基盤を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート18F 勤務地最寄駅：水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～387,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 258,000円～387,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキルに応じ設定 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（3月）　評価に基づく昇給制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コロプラ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区赤坂9-7-2ミッドタウン・イースト6F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 710名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全31件
    • データサイエンティスト／アナリスト◆『白猫プロジェクト』などヒットタイトル多数／東証プライム上場
      【『白猫プロジェクト』が大ヒット！／多様なデータを扱える／1時間単位での有給取得可／全社平均残業月16時間未満／フレックス／中途研修あり／「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）」に認定された各種健康サポート制度】 ■業務内容： データサイエンスグループに所属し、ゲーム運営の分析・課題解決に取り組んでいただきます。 ■ ミッション： 当社のマーケティング部署・ゲーム運営部署と連携し、データによるゲーム事業の売上・利益の最大化を目指します。 ■業務詳細： ・広告、プロモーションの評価＆予算最適化 ・ゲーム運営が抱える課題へのデータアプローチによる助言＆課題解決 ・ユーザー数など重要指標の予測 ・社内BIツールへの掲載するKPIの設計と実装 ■当ポジションの魅力： ・オンラインゲーム事業の特性からユーザー行動・広告・アンケートなど多様なデータを扱えます。 ・業務内容に記載の通り、何か一つのテーマに限定せず幅広い課題に取り組むことが可能です。 ・プロモーションチームや開発チームとの距離が近く、気軽にコミュニケーションできる職場です。 ■当社について： 当社は「"Entertainment in Real life" エンターテインメントで日常を楽しく、より素晴らしく」をミッションに掲げています。今後も最新のテクノロジーと独創的なアイデアを組み合わせた開発で、これまでにない新しい体験を届けるコンテンツ、いわば"祖"となるコンテンツを届けてゆきたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト6F 勤務地最寄駅：大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,912円～582,321円 固定残業手当/月：92,588円～203,513円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,500円～785,834円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸はスキル、経験により応相談 ■業績連動賞与：年2回別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フレックス】内部監査／経験者歓迎！／グループ全体の内部監査・J-SOX業務など／プライム上場
      【東証プライム上場企業／残業全社平均月15h／フレックスタイム制度有りの働きやすい環境】 ■業務内容： コロプラ及び連結グループ会社の内部監査（業務・会計監査等）、財務報告に関する内部統制評価業務（J-SOX）等を担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： 1. 内部監査業務（業務・会計監査等） ・監査計画の策定の補助 ・監査チェックリストの整備 ・監査の実施 ・監査調書の作成 ・監査結果の報告 ・フォローアップ監査の実施 2. 財務報告に関する内部統制評価業務（J-SOX） ・内部統制評価に関する計画作成の補助 ・内部統制の整備／文書化等に関するサポート ・内部統制の評価の実施、監査法人対応 ・内部統制報告書の作成、その後のフォローアップ ■当社について： 当社は「"Entertainment in Real life" エンターテインメントで日常を楽しく、より素晴らしく」をミッションに掲げています。当社は、今後も最新のテクノロジーと独創的なアイデアを組み合わせた開発で、これまでにない新しい体験を届けるコンテンツ、いわば"祖"となるコンテンツを届けてゆきたいと考えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト6F 勤務地最寄駅：大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 540万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,152円～432,977円 固定残業手当/月：118,182円～150,357円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,334円～583,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安となります。内定時の給与は上記月給幅内で実務実績に合わせて決定します。 ■業績連動賞与：年2回（別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シライ電子工業株式会社

    電子部品メーカー
    京都府京都市南区久世東土川町364-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 373名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【京都／南区】メカトロニクスエンジニア（プリント配線板の検査装置の開発）／残業10時間以内／上場企業
      ～上場企業で「まだ世の中にない製品」を作り出すことに携わりたい方へ／年間休日117日・残業10時間以内～ ■採用背景： 「プリント基板」というスマホや様々な電子機器の中にある緑色の基板を作るための装置を開発・製造している当社で、若手人材を募集しています。 未経験でも先輩社員が一から丁寧に指導しますので、意欲が高く自己研鑽に励める方は大歓迎です。応募書類にぜひエンジニアへの想いを記載下さい。 ■業務内容： 主な業務はプリント配線板の最終外観検査装置の開発です。 顧客からの要望を反映する業務と、新規アイデアからの商品開発業務をします。要件定義～仕様書の作成を主にお任せいたします。 ・外観検査機の開発・設計・量産化 　（1）製品企画(アイデア出しから具現化まで一貫) 　（2）基礎技術開発、システム構造設計 　（3）製品試作と検証、信頼性評価 　（4）不具合分析/対策 ・外観検査機の改良 　（1）課題の解決方法検討 　（2）解決手段の具現化と検証 　（3）製品反映 ■その他： 汎用商品の開発ですので、顧客から受注を受けて取り組む一品一様の開発ではありません。 顧客・代理店・営業の声や、現場状況・展示会などから、アイデアを膨らませ、商品へと展開します。代理店・営業に同行して現場確認や顧客の声を直接聞いたり、実際の顧客の現場で対応する場合もあります。 ■組織構成：配属先となる部署は、 管理職の30代後半の男性1名、50代男性2名、40代男性1名、30代男性2名の計6名で構成されています。 ■魅力（1）【母体が基板メーカーだからこその優位性】 競合の多くは検査装置メーカーですが、同社の場合プリント配線板メーカーの中で検査装置事業部が立ち上がったため、より専門性が高くユーザーに近い視点で商品の開発・改良を行うことができます。 ■魅力（2）【積極的な海外進出】 同社が開発する検査機は全世界21か国で販売されており、国際的にその品質が高く評価されています。海外の代理店とのやり取りや、海外の展示会への参加（年に5～8回ほど機会あり）も希望すれば任せてもらえる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 技術センター 住所：京都府京都市南区久世東土川町364-1 勤務地最寄駅：JR京都線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テレビ朝日

    放送・新聞・出版
    東京都港区六本木6-9-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 1,236名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【東京】サイバーセキュリティ担当◆自社・グループ企業における規程・ガイドラインの整備他／プライム上場
      【業務内容】 テレビ朝日本体、及び、グループ会社の情報セキュリティ、サイバーセキュリティに関わる下記の事項 ・規程・ガイドラインの整備 ・社内教育・訓練 ・リスクアセスメント・監査 ・情報漏洩対策立案（内部からの持ち出し、外部からの攻撃） ・インシデント対応 上記に関わる業務を担当して頂き、計画の立案や社内各部署との調整等を実施しながら、業務を進めていただきます。 【求める人物像】 ・指示待ちではなく、自分で考え計画し、行動できる方 ・学習意欲が高く、新しいことにも貪欲に取り組める方 ・地道な仕事にもコツコツと取り組むことができる方 ・立ち上がって間もない部署であるため、前例がなくとも必要な仕事を自ら考え、実行できる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,100円～450,000円 ＜月給＞ 218,100円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご本人のスキルに応じて決定します（提示金額はあくまで目安） ※記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】株式業務◆株主総会や取締役会対応、有価証券報告書作成など／東証プライム上場／正社員登用あり
      【募集の背景】 当社は、日本を代表する民放テレビ局として、コンテンツを通して、夢や希望を持ち続けられる社会の実現に貢献しております。東証プライム上場企業として株主様をはじめとするステークホルダーの皆様と今後も良好なパートナーシップを築いていくため、ご活躍頂ける方を募集いたします。 【業務内容】 スタートの業務はご経験に応じて柔軟に、お任せしていく予定です。 ・株式業務（証券代行との業務連絡対応、配当業務等） ・株主総会の事務局・想定問答・法定書類の作成等、関連法令調査等 ・取締役会の運営事務局 ・有価証券報告書（株式関連）作成 ・会社法等法律・規制等の改正等に伴う各種対応 ・社内規程の制定・見直し ・証券取引所対応（適時開示や各種届出等） ・各種コーポレートアクション等に必要な書類・手続きの支援（登記手続き等含む） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,100円～450,000円 ＜月給＞ 218,100円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご本人のスキルに応じて決定します（提示金額はあくまで目安） ※記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーエーシー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋箱崎町24-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 1,231名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全53件
    • ERPコンサル（会計・販売）◆システム導入経験ある方へ◆平均勤続16.7年、定着率91.7％◎
      • NEW
      ■□プライム案件/上流工程へのキャリアアップと長期就業を叶えられる環境／コアタイムなしのフレックスタイムで柔軟な働き方が可能／平均勤続年数16.7年、定着率91.7％／賞与年3回／副業制度・在宅勤務制度あり□■ ■業務内容： 会計・販売ERPシステムのコンサルティングをお任せします。 具体的には… ・ERP領域のコンサルティング、提案、上流SE、マネジメント ・ERP導入プライムベンダーとして、コンサルティング、提案活動を担当 ・受注後の仕様確定（Fit＆Gap）、ERP（Biz∫）導入を担当 ■当社について： 当社は1966年に設立された「日本初の独立系SI企業」を前身とする、歴史ある独立系システムインテグレータです。 当社が強みとしているのは「金融」「医薬」のビジネス分野、そしてAI、IoT等、技術開発・企業投資を中心に進めている「新技術」領域の強化も図っています。 平均勤続年数16.7年、定着率91.7％で、長く働いている社員が多い会社です。 月平均残業時間は12.1時間、有給休暇の取得率は63.0％、育休・産休の取得率・復帰率は共に100％です。 また、社員の働きやすさを求め、様々な制度を導入しています。 コアタイムなしのフレックスタイム制度、特別休暇（結婚：5日間、出産：2日間）/資格報奨金（最大20万円）/祝い金（結婚3万円・出産1万円）等。 詳しくは選考時にお話しいたします。気になる点などがございましたらお気軽にご質問ください。
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先オフィス：神奈川県（川崎市） 住所：神奈川県川崎市 勤務地最寄駅：溝の口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 570万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,500円～523,300円 固定残業手当/月：84,500円～152,700円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 374,000円～676,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（3月・6月・12月） ■昇給：年1回（4月） ※ご経験に応じて変動する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【クラウド未経験可・PL歓迎】クラウド運用リーダー◆Azure／AWS◆フレックス／在宅可◆育成充実
      • NEW
      ■□IT業界のリーダー経験を活かしながら今後上流やマネジメント経験をしていきたい方向け/未経験からAWS・Azureなどクラウドの知見が身につく/上流工程中心/平均勤続年数16.7年、定着率91.7％／賞与年3回／副業制度・在宅勤務制度あり/フレックス□■ ■業務概要： Azure／AWS上で稼働するクラウドサーバの運用サービスを提供するチームの管理業務などをお願いいたします。 ■業務詳細： ◇クラウド（Azure／AWS）運用サービスのチームリーダー ・チーム管理 ・インシデント管理　 ・問い合わせ対応、顧客IT担当へのレポーティング ◇サーバ構築／保守業務のマネジメント ・チーム管理 ・顧客標準／要件に基づく設計 ・変更管理のハンドリング ■配属先について： 顧客…大手製薬メーカー チーム構成…7名 ■ポジションの魅力： ・Azure／AWSなどのクラウドビジネスは顧客からのニーズも高く、当社の中でも非常に重要なプロジェクトです。 ・これまでAzureの経験がなくとも、経験のない領域に挑戦出来、エンジニアとしての市場価値を上げていくことが出来ます。クラウドに興味があり知見を広げていきたい方のご応募お待ちしております。 ・Azure／AWS関連のプロジェクトや運用業務経験者の方にはマネジメントという新しいポジションに挑戦できる環境となります。（チームの規模感としては4～7人程度となる見込み。） ・運用や保守構築のリーダーを務めていた方はお客様と直接かかわれる上流工程中心のキャリアを経験できる環境になります。 ・顧客先への対応業務や、サーバ構築／保守など様々な業務に携わることが可能となります。 ・大手製薬メーカーで最新システム使用の本番インフラに携わることが可能です。 ■働き方・制度について ・社内勉強会や資格報奨金制度（最大20万円）等、技術を磨ける環境がございます。 ・在宅勤務制度やコアタイムなしのフレックス制度を導入しており、柔軟に働いて頂ける環境です。 ・２０代～５０代の方まで幅広く活躍しており、年次問わずご活躍いただける環境です
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町24-1 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～350,000円 固定残業手当/月：75,600円～100,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,600円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（3月・6月・12月） ■昇給：年1回（4月） ご経験に応じて変動する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トヨタコネクティッド株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中区錦1-11-11名古屋インターシティ 14F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,230名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全87件
    • 【御茶ノ水】エネルギー事業企画・推進担当◆電動化（EV化）に関する新事業の立案・推進／フレックス
      • NEW
      【バッテリーEV・PHEVを活用したエネルギービジネス・エネルギーマネジメントサービス／トヨタ自動車のコネクティッド戦略に基づきBtoC向けサービスを手掛ける】 ■概要 先行企画部では、５年、１０年先を見据えた新規事業や新技術の獲得をミッションとして、自社事業の新規開発だけではなく、トヨタ自動車が推進する戦略的プロジェクトに主要メンバーとして参画しています。 急速に電動化（EV化）が進む自動車業界では、日々、EVに関連する新サービスや新ビジネスが開発され、EV購入ユーザーや関連プレイヤー向けに提供されています。 エネルギー事業企画・推進担当の方には、自動車のEV化が進む中で、EV購入を検討されるお客様や購入後のお客様に向け、EVの付加価値を上げ、お客様の利便性向上や利益獲得につながる新サービスや新事業の企画、事業化に向けた運用設計、事業運営まで、新規事業の立ち上げを一環して担当当いただきます。（変更の範囲：会社の定める業務） ■業務詳細 ・EVのコネクティッドデータを活用したエネルギーマネジメントサービスの企画、事業立ち上げ ・EVを活用した電力系統全般に関わる新サービスの企画検討 ・EV及びEV周辺で創出される環境価値を活用した新規事業検討　等 ■部署 トヨタコネクティッドは、自動車業界における数少ないソフトウェア開発に特化した会社です。クルマや移動に新たな付加価値を与え、社会を棲みやすく豊かにすることを目指しています。 その中でも「先行企画部」は、尖った人材・才能・アイデアを称賛する組織。ユーザーの課題や将来への期待をキャッチしながら、次世代のテクノロジーやプロダクトを生み出すことに全力で取り組んでいます。AI等の新規技術活用、特許取得、研究開発、新規事業開発が私達の強みです ■ポジション魅力 ◎トヨタ自動車と共に社会的意義のある事業に関わっていき、次世代のエネルギーやモビリティサービスに貢献することが出来るポジションです。トヨタグループとしても非常に重要な事業領域であり、今後の事業成長が非常に期待されます。 ◎事業企画から立上げまでのプロセスに携わっていただくことを想定していますので、ゼロからイチを生み出すプロセスを経験できます。 ◎多くのステークホルダーと関わりながら事業を大きくしていく経験を積むことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ TOKYO GLIP 住所：東京都千代田区神田小川町三丁目28-5 axle御茶ノ水　1階 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,500円～377,000円 ＜月給＞ 283,500円～377,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、給与詳細は経験・スキルを踏まえ決定します。 ※役割上位にあたるマネジメント（GM／室長／部長）を担当する場合＋役割期待賞与あり。 ■昇給：年1回（会社の業績による） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】コーポレートIT部マネージャー候補◆戦略立案・実行・組織強化等／フレックス／土日祝休
      • NEW
      【トヨタ自動車のBtoC向けサービスを手掛ける企業／裁量があり成長できる環境◎／福利厚生充実】 ■業務内容： これまでの固定概念にとらわれず、最新技術を駆使し、コーポレートIT部を改革していくため、室長候補となる本ポジションの方には、改善／改革志向を持ち、周囲を巻き込みながら改革を推し進めていただきたいと考えています。 ■業務詳細： ◇コーポレートIT部門の叶えたい未来やあるべき姿を実現するための戦略立案、実行 ◇コーポレートIT部門の人財育成 ◇ナレッジ共有や組織体制の見直しふくむコーポレートIT部の組織強化 ◇ビジネス部門との折衝や、各種プロジェクトのPM業務 ◇取引ベンダーの管理　など ■ポジションの魅力： 【働きやすさ】 部内は、コミュニケーションがとりやすく、分からないことをチームの垣根を超えて聞きやすい環境です。部内メンバーの得意領域も異なるため、一人では解決できないところをチームの中で得意な人を集めて話して解決するような、チームワークの良さがあります。また、本社は伏見駅直結の名古屋インターシティにあり、通勤アクセス良好、かつトヨタグループとして充実した福利厚生を提供しています。 【やりがい】 これまで通りのコーポレートITを踏襲する「守りのコーポレートIT」ではなく、会社全体やコーポレートIT部門の従業員の生産性・利便性・セキュリティの向上のための改革をリードする「攻めのコーポレートIT」をご推進いただくことができます。社内においても、最新技術や効率性を高めるということに積極的な風土があるため、最新技術を学び、業務に活かしていきたい方には特に楽しんでいただける環境です。特にコーポレートIT部門においては、部門を活性化させていくための取り組みや、組織体制の変更に対しても柔軟であり、提案がしやすい環境です。 ■部署について： コーポレートIT部はトヨタコネクティッドの情報システム部門です。情報セキュリティ、IT設備の管理、基幹システムの運用などを担っています。グローバルに展開する海外子会社と連携を取り、情報システムから社内連携を推進することがミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦1-11-11 名古屋インターシティ 14F 勤務地最寄駅：地下鉄東山・鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,060万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,500円～377,000円 ＜月給＞ 330,500円～377,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、給与詳細は経験・スキルを踏まえ決定します。 ■昇給：年1回（会社の業績による） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プレナス

    専門店・その他小売
    福岡県福岡市博多区上牟田1-19-21
    • 設立 1976年
    • 従業員数 1,209名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • ほっともっと・やよい軒の店長候補／月給34万円～／未経験歓迎
      • NEW
      「ほっともっと」「やよい軒」の店舗運営をお任せします。 ＜お任せすること＞ 　￣￣￣￣￣￣￣ ・売上管理 ・クルーの人材管理／労務管理 ・食材管理 ・在庫管理、発注、棚卸 ★クルーさんとともに店内業務を行い、育成を図りながら働きやすい環境を整えていきます。 ＜充実の研修制度＞ 　￣￣￣￣￣￣￣ （1）入社後約6カ月の店舗研修 調理、接客、管理業務などを学び、スキルを身につけます （2）研修の最終判定テスト テスト実施後、正式に店長として店舗に配属となります 【未経験でも安心できる理由】 ◎実務研修を行ってから店舗に配属されるため、現場でも自信をもってスタートできます！ ◎他店舗やエリアマネージャーとサポートし合える環境です ※詳しくは、原稿下部の「充実した教育体制」をご覧ください ＼＼業績好調、更なる拡大を計画中／／ 安定した事業基盤かつ好調な業績のなか、中長期を見据え、更なる事業拡大を計画中。 今だからこそ、たくさんのポジションがあり、大きくステップアップできる機会があります！ ＜キャリアパス充実＞ 　￣￣￣￣￣￣￣￣ 1店舗のマネジメントができるようになったら、2～3店舗の運営をお任せ。 段階的に、シニアストアマネージャーへとキャリアアップできる体制を整えています！ ※複数店舗の管理までは、平均2～3年でステップアップが可能です。 ＜豊富な選択肢＞ 　￣￣￣￣￣￣ 約2～3年の店長業務を積んだ後にシニアストアマネージャーに昇格する方が多く、頑張りに応じた昇給・昇格ができます。 ほっともっと・やよい軒のオーナーとして独立開業も目指すことが可能です。 （例）40歳で入社し、50歳でオーナーとして開業　など ＼＼売上前年比／中長期経営計画／／ ◎ほっともっと 　102.1％／約2500店舗→4000店舗 ◆やよい軒 　119.5％／約360店舗→800店舗
      ◎全国に展開する直営店舗 ※スタートとなる研修店舗は原則、現住所から通勤可能な店舗になります。 ★全国転勤の「グローバルコース」、地域限定の「リージョナルコース」から希望のキャリアを選択可能！勤務地については以下の通りです。 【グローバルコース】 事業展開エリア全域が勤務地の対象となり、その中での転勤の可能性があります。 【リージョナルコース】 当社が定めた各エリア内のみ勤務地となります。 （エリア内で転居を伴う転勤の可能性あり） 下記4エリアから選択可能 ・関東エリア／茨城・栃木・群馬・千葉・埼玉・東京・神奈川 ・中部エリア／山梨・長野・静岡・新潟・愛知・岐阜・富山・石川・福井 ・関西エリア／滋賀・京都・大阪・奈良・和歌山・兵庫・三重 ・中国四国エリア／鳥取・島根・岡山・広島・山口・香川・徳島・高知・愛媛 ※採用ホームページにも詳細情報をご紹介しています ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＼待遇面でも選ばれる！好環境／ 転勤があった際には、借上げ社宅・寮制度で住環境の不安なく働いていただけます。食事補助制度などもあり、「生活費が前職から半減した！」なんて先輩もいるくらいです。
      【グローバルコース／全国勤務】 月給34万2000円～46万8000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月35時間分を、月7万2000円～9万8000円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※試用期間中は月給27万円～37万円。 ※試用期間中は固定残業代なし（時間外手当支給） 【リージョナルコース／エリア勤務】 月給32万5000円～44万2000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月35時間分を月6万8000円～9万2000円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※試用期間中は月給25万7000円～35万円。 ※試用期間中は固定残業代なし（時間外手当支給） ★初任給は居住地・扶養子ども数などにより異なります。 詳細は一次面接にてしっかりお伝えしますので、ご安心ください。 ※勤続５年以上経過後は、希望に応じてコース変更も可能。ライフステージに変化があっても、長く安心して働き続ける制度が整っています。
    • 転勤なし！／月給31.6万円／やよい軒の店長候補／未経験歓迎
      ★全国に約360店展開する、定食レストラン「やよい軒」の店舗運営をお任せします。 　＝＝＝＝＝ ◎具体的には… 　＝＝＝＝＝ ■店舗オペレーション業務（キッチン／ホール） ■クルーの育成（動画のマニュアルもあり） ■シフトの管理（専用クラウドツールあり） ■食材などの発注や在庫管理 ■売上などの数値管理（売上ノルマ等はありません） 　＝＝＝＝＝ ◎入社後の流れ 　＝＝＝＝＝ 約6カ月の店舗研修で、調理、接客、管理業務などを学び、スキルを身につけます。大手ならではの整備されたマニュアルと、中途入社の方専用に整備した育成プログラムがあるため、飲食業界未経験の方でも安心です。 ★昇進テストを経て、あらためて店長として店舗に配属となります ★現場の先輩社員だけでなく、社内の教育機関「プレナス大学」のメンターもしっかりとサポートします。 ★配属後も様々な研修があり、成長に合わせて適宜サポートしていきます。 　＝＝＝＝ ◎POINT！ 　＝＝＝＝ 【創業64年の業界大手チェーン！】 売上前年比119.5%で成長し、業績は右肩上がり！ 現在店舗数は全国に約360店舗ですが、ゆくゆくは800店舗の展開を目指して、業界をリードしていきます。 【将来の選択肢も豊富！】 転勤なしのコースだからと言って、キャリアアップのハンデは一切なし！店長候補としてしっかり成長できます。既に転勤なし&中途入社で活躍している先輩も多数活躍しているので、ご安心ください。 【自分の時間も大切にできる環境】 フレックスタイム制を導入しているため、クルーのシフトマネジメントを行いながら、自身の出退勤時間を調整することも可能。育児などの都合に合わせた働き方を実現できます。 また、アニバーサリー休暇や多目的休暇を設け、記念日などに連休が取りやすくなっています。保養所や提携先のホテルなどもあり、家族も嬉しい制度を整えていますよ！
      【転居を伴う転勤なし】※現住所から通勤可能な範囲内での勤務となります。 ※募集人員に達した場合などには、地域によって早期に募集を終了することがあります。 下記エリアにおける「やよい軒」直営店指定店舗【募集対象エリア、大幅拡大しました！】 ★車通勤可・駐車場あり（店舗による） ■募集エリア 【北海道】 北海道札幌市 【関東】 東京都23区 神奈川県横浜市／川崎市 千葉県千葉市 埼玉県全域 栃木県栃木市／宇都宮市 茨城県つくば市/石岡市/牛久市/守谷市/水戸市/ひたちなか市 群馬県太田市/舘林市/前橋市 【中部】 愛知県名古屋市 静岡県浜松市 富山県富山市 石川県金沢市 【関西】 大阪府大阪市 京都府京都市 兵庫県姫路市/尼崎市/西宮市/伊丹市/神戸市 滋賀県野洲市/湖南市/彦根市/東近江市/草津市 和歌山県和歌山市/橋本市 【中四国】 広島県広島市/東広島市/大竹市/三原市 愛媛県松山市 香川県高松市 【九州】 鹿児島県鹿児島市 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ※採用ホームページにも詳細情報を掲載しています
      月給31万6000円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月35時間分を、月6万6000円以上支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※初任給は居住地・世帯の有無・扶養子ども数などにより異なります。 詳細は一次面接にてしっかりお伝えしますので、ご安心ください。 ※約2～3年の店長業務を積んだ後にシニアストアマネージャーに昇格する方が多く、頑張りに応じた昇給・昇格ができます。
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    株式会社東京スター銀行

    地方銀行
    東京都港区赤坂2-3-5
    • 設立 2001年
    • 従業員数 1,258名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全45件
    • 【東京】市場系システム開発責任者（マネージャー候補）◆福利厚生充実／裁量◎
      • NEW
      ■業務内容： 市場系システム開発責任者として、主に以下業務を担っていただきます。 ・ 市場系システム開発プロジェクト（フロント/ミドル/バック全て）の着実な推進 （開発は外部ベンダーに委託、行員は上流工程、引取テスト等を担当） ・ 当該システムに付随する業務（機能改善、メンテナンス保守、個別システムのリスク管理等） ※将来的なマネージャー候補としての採用となります。 ■IT開発部のミッション： 先進的なソリューションを継続的に活用し、付加価値の高いITサービスの提供をしています。 ・ビジネスを成長させる顧客満足度に優れたシステムの開発 ・高い信頼性・安全性、利便性を備えた情報システムの構築 ■人員構成： IT開発部には24名が所属しています（部長１名/勘定系担当6名/市場系担当6名/情報系担当4名/チャネル担当7名） ■当該ポジションのやりがい： ・計画立案や要件の取り纏めなど、開発の上流工程から深くプロジェクトに関わる仕事ができます。 ・他部門のユーザとの関わりが強く、システムにとどまらず、銀行全体を俯瞰することができます。 ・大きな組織ではないため、お互いの顔が見える仕事ができます。 ■当社の魅力： 当社は2001年に創業した比較的新しい銀行です。他行と比較してもベンチャーマインドが強く、若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。また、中途入社比率7割、女性比率4割、外国籍多数在籍などダイバーシティに富んだ職場です。行員同士を互いに個人と尊重し、役職関係なく「さん」づけで呼び合うなど、立場や年齢、経歴の垣根を越えた風通しの良い社風です。また全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており、平均残業時間は10時間程度、平均有給取得率も78.9％とワークライフバランスを保つことができます。育児休業取得率は女性100％、男性53.8％と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです。
      ＜勤務地詳細＞ 聖蹟桜ヶ丘事務センター 住所：東京都多摩市関戸1-7-5 せいせきＣ館 勤務地最寄駅：京王線／聖蹟桜ヶ丘(東口)駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 950万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：660,000円～ ＜月給＞ 660,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記に手当や賞与は含まれていません。また、給与詳細は、これまでの経験や能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月・9月）※業績や個人のパフォーマンスにより決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 不動産ノンリコースローン業務（案件ストラクチャリング、担保不動産アンダーライティング業務など）
      不動産ノンリコースローンのオリジネーションをご担当いただきます。 ■職務詳細： 不動産ノンリコースローン業務 ・案件ストラクチャリング、担保不動産アンダーライティング業務 ・行内クレジットプロセス及びクロージング業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属組織について： 現在約20名が所属しています。20代～50代まで幅広い世代が在籍しており、中途入社者も多数いるため、フラットで風通しの良い環境です。 ■当社の魅力： 当社は2001年に創業した比較的新しい銀行です。他行と比較してもベンチャーマインドが強く、若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。また、中途入社比率7割、女性比率4割、外国籍多数在籍などダイバーシティに富んだ職場です。行員同士を互いに個人と尊重し、役職関係なく「さん」づけで呼び合うなど、立場や年齢、経歴の垣根を越えた風通しの良い社風です。また全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており、平均残業時間は10.5時間、平均有給取得率も78.9％とワークライフバランスを保つことができます。育児休業取得率は女性100％、男性53.8％と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：東京都港区赤坂2-3-5 赤坂スターゲートプラザ1・2F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～680,000円 ＜月給＞ 360,000円～680,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記に手当や賞与は含まれていません。また、給与詳細は、これまでの経験や能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月・9月）※業績や個人のパフォーマンスにより決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イーウェル※東急不動産、豊田通商システムズ出資会社

    アウトソーシング
    東京都千代田区紀尾井町3-6紀尾井町パークビル
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,221名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全16件
    • 【紀尾井町／未経験歓迎】福利厚生サービスのカスタマーサクセス　◆ホワイト500認定／週2～3日在宅
      ～福利厚生サービスのソリューション提案営業／福利厚生サービスを通じ企業経営の課題解決に繋げられる影響力大／働き方◎～ ■業務概要： 既存顧客である大手企業を対象に、お客様の目指す福利厚生の実現に向けて最適なサービスの提案・コンサルティングを行います。 ■具体的な業務： ・Webシステムを活用した福利厚生メニュー利用ツールの企業への提案及び導入 ・企業のニーズ毎にカスタマイズした福利厚生プラン（制度）の設計、企画 ・福利厚生を切り口とした経営課題の解決（コスト・ソリューション、社員へのベネフィット・ソリューション） ■提案・導入サービス例： ・カフェテリアプラン： 従業員が多様なメニューから自分に必要な内容を選択できる「選択型の福利厚生サービス」です。企業の想いと多様化する従業員のニーズにこたえる為に、福利厚生制度の提案・構築や運用・リコンサルを行います。 ・WELBOX：EWELが企画開発した「パッケージ型の福利厚生サービス」です。提携先のホテル、学習塾、介護施設、スポーツクラブ等のメニューを、特別価格で利用できます。 ・ｃ－CANVAS（プラットフォームサービス）：企業の人事制度をインターネット化し、プラットフォーム上にまとめるサービスです。企業の方針や従業員の利便性を考えデザインし、提案・構築を行います。 ■主な営業先：大手企業を中心に、企業の人事・総務など管理部 ■キャリアパス： 社員の長期的な就業と成長を支えるため、様々なキャリアの可能性があります。 社内には様々なサービス部門があり、マネジメントはもちろん、商品企画や新規事業に関わるチャンスもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,900円～309,300円 ＜月給＞ 237,900円～309,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のご経験・スキルを考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【紀尾井町】福利厚生サービスのカスタマーサクセス◆サービス継続◎／ホワイト500認定／週2～3日在宅
      ～福利厚生サービスのソリューション提案営業／福利厚生サービスを通じ企業経営の課題解決に繋げられる影響力大／働き方◎～ ■業務概要： 既存顧客である大手企業を対象に、お客様の目指す福利厚生の実現に向けて最適なサービスの提案・コンサルティングを行います。 ■具体的な業務： ・Webシステムを活用した福利厚生メニュー利用ツールの企業への提案及び導入 ・企業のニーズ毎にカスタマイズした福利厚生プラン（制度）の設計、企画 ・福利厚生を切り口とした経営課題の解決（コスト・ソリューション、社員へのベネフィット・ソリューション） ■提案・導入サービス例： ・カフェテリアプラン： 従業員が多様なメニューから自分に必要な内容を選択できる「選択型の福利厚生サービス」です。企業の想いと多様化する従業員のニーズにこたえる為に、福利厚生制度の提案・構築や運用・リコンサルを行います。 ・WELBOX：EWELが企画開発した「パッケージ型の福利厚生サービス」です。提携先のホテル、学習塾、介護施設、スポーツクラブ等のメニューを、特別価格で利用できます。 ・ｃ－CANVAS（プラットフォームサービス）：企業の人事制度をインターネット化し、プラットフォーム上にまとめるサービスです。企業の方針や従業員の利便性を考えデザインし、提案・構築を行います。 ■主な営業先：大手企業を中心に、企業の人事・総務など管理部 ■キャリアパス： 社員の長期的な就業と成長を支えるため、様々なキャリアの可能性があります。 社内には様々なサービス部門があり、マネジメントはもちろん、商品企画や新規事業に関わるチャンスもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,900円～339,300円 ＜月給＞ 267,900円～339,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のご経験・スキルを考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社イーウェル※東急不動産、豊田通商システムズ出資会社で募集中の求人をもっと見る

    アイテック阪急阪神株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市福島区海老江1-1-31阪急野田センタービル 12F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 1,229名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全59件
    • 【大阪】PL/PL候補(阪急阪神グループ企業DX案件、上流工程中心)経験浅い方も可
      • NEW
      阪急阪神ホールディングスグループのDX推進化事業を背景として、グループ各社からよせられるお声がけに対し、コンサルティング・ソリューション提案からシステム開発、本稼働後の保守まで幅広く事業活動しております。 主に、阪急阪神ホールディングス、エイチ・ツー・オー リテイリング等、グループDX案件のプロジェクトリーダー、リーダー候補としてお客様との折衝、ソリューション提案からシステム開発、保守等において上流から下流までご担当いただきます。 ■担当いただく業務内容：顧客提案、要件定義、基本設計、本稼働フォロー ■業務の流れ： ・当社顧客（主にグループ各社）より引き合い→要件ヒアリング→提案→受注→プロジェクトキックオフ→要件定義→基本設計（→詳細設計→製造→単体試験→結合試験→運用試験→）本稼働フォロー ・グループ各社が保有している顧客様データの有効活用化・グループ全体の顧客情報の基盤システムにどう統合していくか？等が最も多いニーズとなります。 ・従事すべき業務の【変更の範囲：会社の定める業務全般】 ■入社後のイメージ： まずはチーム開発の経験を積み、業務知識を学んでいただき、最終的には案件全体の管理や上位職と現場スタッフとのパイプ役もお任せできるオールラウンダーとしての活躍を期待しています。 将来的に管理職、技術職の選択可能。多様化する顧客ニーズの変化に伴い、グループ外のお客様からの引き合いも増加傾向にあり、さらに幅広いフェーズでのスキルアップが可能です。 ■魅力点： 鉄道、百貨店等、多種多様なグループ案件で得られる幅広い経験値や業界知識、信頼関係。成果が目に見える社会貢献度の高い仕事は、キャリア形成の泉源となります。 ■主な顧客先： グループ内各社DX化推進部署、エイチ・ツー・オー リテイリンググループ各社中心 ■配属部署： 社員13名(内6名外駐) 協力会社9名にて構成されております。平均年齢は35～40歳です。 ■業務の特徴、魅力： ・同社はグループ各社のIT中核会社として安定しており、阪急阪神ホールディングスの幅広い事業分野にIT分野から関われる点 ・数多くのグループ内案件があり、関西を基盤としたグループ会社が多いため成果を実感しやすい点 ・働き方についても、在宅勤務制度、育児・介護のための制度など充実している点 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区海老江1-1-31 阪神野田センタービル 勤務地最寄駅：阪神本線／野田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 選考を通じて上下する可能性があります。最終的に経験、能力に応じて決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～250,000円 その他固定手当/月：40,000円～42,000円 ＜月給＞ 255,000円～292,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： 　・年1回（4月） ■賞与： 　・年2回（夏・冬) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】車載端末の組み込み開発（PL候補）グループ外顧客向け／阪急阪神東宝グループ◎経験の浅い方可
      • NEW
      ■業務内容 ・グループ外顧客向けのシステム開発を行っています。 客先折衝・メンバー管理・上流設計を中心に、設計～テスト・保守まで一貫してご担当いただきます。 ・グループ外へのビジネス領域も拡大中であり、顧客のシステム開発（車載端末の組込み開発）において、チームリーダーとしてご参画いただける人材を求めます。 ■業務の特徴・詳細 ・車載端末の組み込み開発に関する大規模プロジェクトが多く、長期間にわたるため安定しています。 ・大手メーカーからの直請け～2次請けで案件に参画しております。 ・基本設計～試験まで、基本的に2,3人～7人でのチーム編成が多くなっており、最大で20人規模のチームを組むこともあります。 ・プログラミング、テストは協力会社へ依頼するケースが多くなっています。 ※従事すべき業務の【変更の範囲：会社が定める業務全般】 ■プロジェクト例： 　・リプロツール開発 　・高度BS対応レコーダー開発 　・4K/8Kメディアプレイヤー開発 　・空調統合管理システム　集中コントローラーPF開発 　・ロボティクスPF開発 　・ナビゲーションSW開発 　・マルチアングルビジョン SW開発　など ■当部門の強み　 カーナビの初期開発段階（30年以上前）から三菱電機株式会社様の開発パートナーとして開発協力を行っています。 その技術力を活かして、他社の開発パートナーとしても活躍しており、 自社開発製品である「CANTOOL」を活用したアプリケーション開発を行っています。実車に近い環境を構築し、車載機器の開発効率の向上に貢献しています。 ■当社の魅力 「週3日リモート」や「平均有休13.8日」、「残業18.1h」と仕事もプライベートを充実させて働くことが可能です。 「健康経営優良法人 ホワイト500」の認定取得を2019年から継続してお り、働きやすい環境作りに努めています。社員の長期就業を支援する制度が多数。 福利厚生も充実し、安定的に長年働くことができる環境が整っています。 また全体の3割がキャリア採用入社で管理職の任用実績も豊富です。 20代からベテラン社員まで幅広い年代の仲間がフラットな雰囲気で活躍中。貴方のキャリア形成を全力でサポートいたします！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目24番30号 名古屋三井ビルディング本館18F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 505万円～725万円 ＜賃金形態＞ 月給制 選考を通じて上下する可能性があります。最終的に経験、能力に応じて決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～330,000円 その他固定手当/月：42,000円～60,000円 ＜月給＞ 267,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定給は資格給となります。 ■賞与： 　・年2回（夏・冬) ■昇給： 　・年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西川株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    東京都中央区日本橋富沢町8-8
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,194名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 社内SE(システム開発)◆寝具のリーディングカンパニー／睡眠ソルーションを提供／福利厚生・働き方◎
      • 締切間近
      ～寝具のリーディングカンパニー／睡眠科学とデジタルを活用した「睡眠ソルーション」企業への変革推進／福利厚生・働き方◎～ ■業務概要： 「よく眠り、よく生きる」455年を超え、寝具におけるブランド力を強化し、横文字のnishikawaにイメージを変えようとしています。さらなる飛躍を遂げるためにはシステムの改善・導入による経営・業務改革を実行することは最重要案件だと捉えており、今回システム企画部の増員を行うことになりました。 ■業務内容詳細： ・社内システム開発 ・運用業務 ・基幹システム（会計、販売管理、生産管理）の改善推進 ・基幹システムの開発はベンダーに委託 ・情報系システムの設計／開発 ・業務支援ツールの設計／開発 ・協力会社との調整／工程管理／納品管理 ・保守／運用 ■配属先情報： システム企画部は8名で構成されており、経験年次問わず意見を積極的に取りいれる風通しのよい社風です。 ■同社について： 今年創業458年を迎えた西川は、寝具・睡眠業界のリーディングカンパニーとして「beyond sleep（眠りのその先へ）」をテーマに掲げ、睡眠科学とテクノロジーで問題を解決し社会に貢献する「睡眠ソルーション」ビジネスを軸とした変革を推進しています。スリープテックによる睡眠時のバイタルデータと医療や他業種との連携を目指した利活用や、個人の健康維持増進と法人の健康経営による生産性向上のサポートなど、事業領域の拡大に努めています。このたびの経営体制の変更により、「睡眠ソルーション」ビジネスをさらに進化させ、国内での発展および国際化を目指してまいります。 ■特徴的な福利厚生： 社内には「ちょっと寝ルーム」という仮眠部屋や、時間帯に合わせて照明や香りが変化するシステムを導入しております。 また社員食堂も完備しており、社員の働く環境を整えております。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋富沢町8-8 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／都営浅草線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社のみ
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験、スキル、前職のご年収を考慮のうえ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • テナントリーシング／店舗開発◆寝具のリーディングカンパニー／福利厚生・働き方◎
      • 締切間近
      ～寝具のリーディングカンパニー／睡眠科学とデジタルを活用した「睡眠ソルーション」企業への変革推進／福利厚生・働き方◎～ ■仕事内容： 「よく眠り、よく生きる」455年を超え、寝具におけるブランド力を強化し、横文字のnishikawaにイメージを変えようとしています。事業拡大の過程で新店出店のエリア選定から交渉まで一貫してお任せいたします。 ■業務内容： 直営店出店のための物件情報の収集・調査とマーケットリサーチ、業態選定、売上予測、駅前立地や商業施設を中心とした候補物件の立地選定、賃貸物件の金額交渉や契約など、不動産に関わる業務遂行、社内の法務部門と連携して出退店契約関係の業務をお任せします。 ■同社について： 今年創業458年を迎えた西川は、寝具・睡眠業界のリーディングカンパニーとして「beyond sleep（眠りのその先へ）」をテーマに掲げ、睡眠科学とテクノロジーで問題を解決し社会に貢献する「睡眠ソルーション」ビジネスを軸とした変革を推進しています。スリープテックによる睡眠時のバイタルデータと医療や他業種との連携を目指した利活用や、個人の健康維持増進と法人の健康経営による生産性向上のサポートなど、事業領域の拡大に努めています。このたびの経営体制の変更により、「睡眠ソルーション」ビジネスをさらに進化させ、国内での発展および国際化を目指してまいります。 ■特徴的な福利厚生： 社内には「ちょっと寝ルーム」という仮眠部屋や、時間帯に合わせて照明や香りが変化するシステムを導入しております。 また社員食堂も完備しており、社員の働く環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋富沢町8-8 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／都営浅草線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：東京及び大阪事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験、スキル、前職のご年収を考慮のうえ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コベルコ科研

    電子部品メーカー
    兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通1-5-1国際健康開発センター6F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 1,263名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全15件
    • 【兵庫・加古川】評価・分析業務（EV電池）◆高い技術力が強みの技術屋集団／最先端技術に携われる◎
      ～全理工系分野のプロフェッショナルが集う「総合試験研究会社」／年休121日・フレックス導入で働き方◎／東証プライム上場KOBELCOグループ～ ■業務内容： 主に車両メーカー顧客からの車両評価案件にチームで対応。電気的な評価の業務をお任せします。電気系ベテランエンジニアのOJTを経て、将来は電気評価の提案にも挑戦していただきたいと考えております。 【詳細】 主に顧客の開発部門からの案件依頼となります。様々な車両について評価分析や基礎技術開発の案件対応をおこなっており、車両全般の知識を得ることができる、面白みのある業務です。 ひとつの案件について、2名から3名のチームで担当し、一か月程度から数か月で対応していきます。EV電池解析技術室には様々な技術分野の社員で構成されており、それぞれが主担当者として業務をすすめるような仕組みです。 ■強みと環境： 当社は業界の中でも高い課題解決力を保有しており、一般的な分析・解析に加え、課題解決のための評価方法の提案結果にもとづく提案を強みとしております。 そのため、個々の技術力向上のため、様々な専門分野の社内での研修制度や、社外研修への積極的な参加を推奨しております。また、フレックス制度にて月6回までの在宅勤務も選択が可能であり、社員が働きやすい環境を整えております。 ■福利厚生等の魅力：支援金制度や博士号取得支援制度等、様々な福利厚生がございます。また育休取得にも力を入れており、仕事とプライベートを両立しやすい環境です！ ■同社について： ◎概要：東証プライム上場KOBELCOグループの、全理工系分野のプロフェッショナルが集う「総合試験研究会社」です。エネルギー・エンジニアリング、エレクトロニクス、自動車や航空機等の輸送機、化学等あらゆる業界の顧客のご要望に応えるべく、材料や機械、物理、化学系など様々な分野の専門家が在籍する「高度専門技術集団」です。 ◎充実した教育：高度な専門知識を習得できる豊富な研修体制がございます。「専門技術研修」や「一般教育研修」など100の講座が有ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ EV・電池ソリューションセンター 住所：兵庫県加古川市尾上町池田2222-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～358,000円 ＜月給＞ 257,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢・前職給により考慮いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） ■諸手当：早出残業手当、深夜手当、休日出勤手当　等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫・高砂】化学プロセスの開発支援※「顧客課題」を解決する技術コンサル／年休121日・フレックス有
      ～様々な業界・企業の製品開発に携われる！「独自技術」で顧客課題を解決！／全理工系分野のプロフェッショナルが集う「総合試験研究会社」／神戸製鋼グループ～ ■業務内容： ・化学プロセス技術の専門家として、幅広い業界の研究開発、製造、品質管理に関わる顧客の問題・課題に対して、その解決に貢献する実験や分析・解析方法の設計・提案、遂行、その結果に基づく考察や提案を行います。 様々な業界の顧客の、主に研究開発部門や工場設備の方とやり取りを行います。顧客が明らかにしたいことのヒアリングやそれに伴っての実験方法設定、実験結果から見える課題解決のための提案作り等、化学工学の知見が活かされる業務です。 会話していく相手が常に業界トップレベルの専門家であることが多く、ご自身の知識や技術力も高めていただける環境です。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■強みと環境：当社は業界の中でも高い課題解決力を保有しており、分析・解析を行うだけでなく課題解決のための方案設計力や結果にもとづく提案力を強みとしています。 各専門家が連携しながら業務を行ったり、約60種類の研修プログラムや親会社の研究開発エンジニアとの知見共有等を積極的に行っています。 また、各業界の最先端を走る企業が顧客となるため、自身の技術力・専門知識を高めていただける環境です。 ■組織構成：配属部署には14名が所属しており、化学分析技術によるソリューションを担当するグループと、化学プロセス技術によるソリューションを担当するグループがあります。今回募集するのは、プロセス開発担当者であり、顧客と一緒に課題解決に向けて奔走できる方を求めています。 ■同社について： ◎概要：東証プライム上場KOBELCOグループの、全理工系分野のプロフェッショナルが集う「総合試験研究会社」です。エネルギー・エンジニアリング、エレクトロニクス、自動車や航空機等の輸送機、化学等あらゆる業界の顧客のご要望に応えるべく、材料や機械、物理、化学系など様々な分野の専門家が在籍する「高度専門技術集団」です。 ◎充実した教育：高度な専門知識を習得できる豊富な研修体制がございます。「専門技術研修」や「一般教育研修」など100の講座が有ります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 高砂事業所 住所：兵庫県高砂市荒井町新浜2丁目3番1号 （神戸製鋼高砂製作所内） 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／荒井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～355,000円 ＜月給＞ 270,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢・前職給により考慮いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） ■諸手当：早出残業手当、深夜手当、休日出勤手当　等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＯＫＩソフトウェア

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    埼玉県蕨市中央1-16-8OKIシステムセンター内
    • 設立 1977年
    • 従業員数 1,254名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全12件
    • システム開発／クラウド基盤設計プロジェクトリーダー　※Ｗｅｂ面接可　＃21OSK-01
      • NEW
      ■仕事内容：Web系、オープン系、通信系システム開発／クラウド基盤設計プロジェクトリーダーとして、システム開発における下記業務をお任せします。 ・顧客折衝（顧客に対する技術的な提案、調整）、見積及びコスト管理 ・上流検討～テスト（開発を理解している前提で、レビュワーができるイメージ） ・プロジェクトのQCD管理 ※外販案件の為、基本的に都内の客先常駐がメイン ＜働くイメージ＞プロジェクトのマネジメントをお任せする予定です。慣れるまで（1か月程度想定）は他のプロジェクトのサポートメンバーとして参画して頂く予定です。テレワークは仕事の順応に応じて適宜判断します。 ■仕事のやりがい：最先端の技術を持つ顧客との協業により、常に最先端の技術に触れ、実務を通じてスキルアップを図ることができます。 社会インフラに関連する業務が多く、社会貢献に繋がるモノづくりができるため充実感は大きく、やりがいがあります。 ■開発事例：どの部署でどの案件をお任せするかは、その時期のPJ状況により判断しますが、下記のような案件を対応しています。 ・大手移動体通信キャリア向け 5Gコア／アクセスネットワークシステム開発 ・次世代通信網システムの研究開発 ・事業者向けクラウド基盤の開発／運用／保守 ・大手電力／ガス会社向け IoTクラウドシステム開発 ・大手移動体通信キャリア向け ユーザ行動履歴リアルタイム処理システム開発 ・電力会社向け　需給調整関連システムの開発 ■募集背景：当部門の顧客ビジネスにおけるトレンドである「５G」、「クラウド技術」、「コンテナ技術」の分野の売上げ拡大を図りたいと考えており、それらの分野に精通したリーダー候補としての採用を検討しています。 ■配属先部署について：募集職場部門人数：８４名（プロジェクト単位：数人～１０人程度）、 平均年齢４３歳。 社内で開発及び、お客様先のオフィスにて勤務します。直近はテレワーク推進により社員の出社率は30%程度。また社員同士のコミニュケーションも良好です。 ※定時退社日：毎週金曜日、給与日、賞与日 ■当社の特徴：135年を超える歴史の中で培われた商品開発力と技術力、そのノウハウを原点として、当社の技術は、金融・保険、旅客・交通、官公庁・自治体、流通、製造、通信など、多岐にわたる分野で使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 首都圏（客先） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜システムセンター 住所：神奈川県横浜市中区羽衣町3-55-1 VORT横浜関内 BLD 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～600,000円 ＜月給＞ 270,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・蕨】自社クラウドサービスの企画提案営業（統合型のCRMソリューション）#23OSK-09
      ～プライム市場上場／日本で最初の通信機器メーカー／情報通信事業、EMS事業、プリンター事業、メカトロシステム事業など幅広く事業展開／平均勤続年数21年・平均年収700万円と長期就業可能な環境～ 【業務内容】 自社クラウドサービス（enjoy.CRMⅢ）の顧客開拓、商談対応、契約後のアフターフォローまでを担当頂きます。 ◇顧客開拓：展示会来場者やWeb問合せのあった企業を対象に電話・メールでアポを取得し訪問 ◇商談対応：顧客ニーズをヒアリングし自社サービスを提案、契約までの一連をSEと共に実施 ◇アフターフォロー：導入後のお客様と信頼関係を構築し、サービスの継続利用を促す 【職場の雰囲気/PR】 ◆職場の雰囲気・構成： ・ベテラン社員が多く、何でも気軽に聞くことが出来ます。自由参加のイベントや忘年会などもあり、日々のコミュニケーションは良好です。 ・配属部署は全国26名が在籍しており、その中の営業一部は7名です。平均年齢は48歳です。 ◆働き方： ・残業は平均30時間前後、給与日・賞与日・金曜日は定時退社日となっておりますので、プライベートの時間を大事にしながら働くことが可能です。 ・若い方は職場でしっかり育成・サポートします。 【仕事のやりがい】 ◇「enjoy.CRMⅢ」はMicrosoft社のDyanmcis365をベースとした統合型のCRMソリューションです。顧客の課題に対して、Microsoft社の最新製品を利用した新しいソリューションの提案を、国内の有名IT企業と連携しながら進めていただきます。 ◇提案の形はお客様毎に異なるため知恵と工夫が求められますが、その分営業スキルや最新技術の知識、ビジネスマインドなど幅広いスキルが身に付くやりがいのある仕事です。 【当社の特徴・強み】 日本最初の通信機器メーカーとして創業以来、135年以上の歴史を誇り、長年培った実績をもとに安定成長を続けています。昨今においては、時代のニーズに合わせ、NGN、インターネット、セキュリティ、公共向け交通、ITSソリューション案件など、情報と通信が融合した新たな分野へ事業領域を拡大しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県蕨市中央1-16-8 OKIシステムセンター内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～824万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,200円～515,000円 ＜月給＞ 244,200円～515,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には月30時間分の想定残業代、諸手当（時間外手当、扶養家族手当等）が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社電通デジタル

    マーケティング・リサーチ
    東京都港区東新橋1-8-1
    • 設立 2016年
    • 従業員数 2,200名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全86件
    • 【DA】生成AI（プロジェクトマネージャー）◆ビックテクノロジーに早期に着手可／リモート可
      • NEW
      ～豊富なスキル支援制度あり／育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方／在宅可・シェアオフィス800ヶ所利用可能～ ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 AIが日常生活にどんどん浸透し、普及していく中で、当社もAIを活用したサービスの開発に力を入れています。∞AIブランドに代表される当社既存プロダクトの成長をご一緒に考えて頂く方を募集します。この業務では、AI技術を活用したプロダクトのプロジェクト／プロダクトマネージャーとして、顧客ニーズのヒアリング～要件定義、品質管理、導入後の運用まで一連のプロジェクトデリバリーを担当いたします。 ■業務詳細： ・クライアントコミュニケーション 受注プロジェクトのデリバリーアプローチの計画、実行、進捗および品質管理や定期的なクライアントとの進捗報告と調整。また、要望の評価、機能優先順位の決定、プロダクトポートフォリオの更新提案など関係者とのコミュニケーション ・開発者へのディレクション 開発プロセスの指導とプロジェクト優先順位の設定 ・運用者への導入支援 エンドユーザーおよび運用チームへの指導とサポート ■魅力： ビックテクノロジーに早期に着手頂き、当社モンゴル事業所とも連携を行いながらクライアントのニーズに応じたソリューション提供を目指します。また、社内外のステークホルダーやクライアントとの効果的なコミュニケーション、開発チームのリーダーシップも求められる重要な職責です。 ■チームについて： プロジェクトマネージャー（PM）とエンジニアでチームが構成されています。案件ごとに適切なメンバー構成を検討し、タスクに取り組みます。大規模なプロジェクトでは他事業部や他社と連携することもありますが、互いに補完し合う関係のため、負担が大きく増えることはありません。多様なクライアントや事業部の人々と仕事をすることで、視野が広がっていきます。日々の作業については協力し合い、わからないこと等はすぐに会話できるような雰囲気です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-8-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：348,000円～492,000円 固定残業手当/月：90,000円～210,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 438,000円～702,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は採用時のグレードによって決定 ※スーパーフレックス採用で管理職採用の場合は残業代なし（採用時通知） ※ポジションによってプロフェッショナル手当が追加されます（131,813～218,850円） ■昇給：年1回 ■業績連動賞与：年2回（9月・3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【コマース】戦略コンサルタント（Eコマース）リーダー候補◆電通グループの中核企業◆リモート可
      • NEW
      クライアントが抱える様々な課題に対し、本質的な理解を行い、デジタルコマース（EC）を中心に最適なシステム導入を立案、実行を支援し、成果向上に貢献します。 業務範囲や経営戦略、導入済みのシステム、業務のフローをヒアリング／分析し、クライアントのビジネス成果を向上させるためのシステム導入案や改善案を立案します。様々なマーケティングテクノロジーの導入～運用まで一気通貫でサポート、成果向上のために様々なアプローチを選択し、実行を支援します。施策の最適化を行うために、クライアントに寄り添い、中中期的なパートナーシップを築きます。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 クライアントのビジネスを創出・成長させるためにプロジェクトをリードしていただきます。 ◎リサーチの設計・実施 ◎ビジネスモデルの分析、事業コンセプトの策定 ◎プロトタイピング ◎資料作成やプレゼンテーション、クライアント折衝 ◎クラウド・OSS等を組み合わせたシステムグランドデザイン、アーキテクチャ設計 ◎マーケティング、アナリティクス・CRM等の関連ソリューション導入 ■配属組織：コマース部門 ＜ECも店頭もデータを活用し豊かなCXを実現し事業に貢献＞ 自社EC・プラットフォームEC・店頭での経済圏データ活用など、生活者のあらゆる「購買」を起点とし、クライアントの事業支援を行う部門です。 自社ECをはじめとしてAmazon・楽天などプラットフォームECの台頭、さらには店頭での電子決済と「購買のデジタル化」は益々進んでいます。 コマース部門では価値ある経験を積んだ専門家たちがチームを組み、チャネル戦略立案・構築、制作、運用までを支援しています。また、国内においてはコミュニケーションインフラとなり、もはやお客様との繋がりには欠かせない存在となっているLINEの活用についても、多くの経験と実績を保有しています。 ◎特徴： 当社のコマース部門はオンライン、オフライン双方対応しています。 オンラインでは自社EC、プラットフォームEC、CRMなど。オフラインでは大手流通企業のデータやメディアを活用した販促施策のプランニングなど。ECに課題を抱えているクライアントをトータルにサポートできる環境、スタッフが揃っている環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-8-1 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,000円～492,000円 固定残業手当/月：78,488円～210,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 371,488円～702,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は採用時のグレードによって決定 ※スーパーフレックス採用で管理職採用の場合は残業代なし（採用時通知） ※ポジションによってプロフェッショナル手当が追加されます（131,813～218,850円） ■昇給：年1回 ■業績連動賞与：年2回（9月・3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱ケミカルエンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中央区日本橋本石町1-2-2
    • 設立 1957年
    • 従業員数 1,151名
    • 平均年齢 46.4歳
    求人情報 全63件
    • 【三越前】法務　※残業20h程度/フルフレックス・在宅可能/三菱ケミカルG
      【三菱ケミカルグループの中核企業/プラント（工場）建設を行うプラントエンジニアリング会社/平均残業20h程度・完全週休二日制/フルフレックス/在宅柔軟に対応可能】 ■業務内容 総務部の中の法務チームの一員として、主に契約審査を中心に一般法務業務を担当していただきます。 【具体的には】 ○契約審査 国内外の工事請負、業務委託（設計業務、メンテナンス業務）、秘密保持など各種契約の作成、審査、交渉など ○法令対応 建業法などの重要法令対応、教育、改正動向モニタリングなど ○法務相談への対応 ○社内法務教育 ○取締役会・株主総会の運営 ○社内規則の管理など内部統制整備に関する業務 ○訴訟を含む各種紛争解決の支援 ■組織構成 現在総務部の部長1名（50代後半）、法務セクションリーダー1名（40代） 法務担当管理職1名（30代後半）　、メンバー1名　（30歳）の4名が在籍しております。 ※全員男性です。 ■就業環境 残業は繁忙期でも20時間程度で、通常期は10時間～20時間と働きやすい環境です。フレックスタイム制度の利用、テレワーク勤務も可能です。 ■キャリアパス 入社後はまず法務業務を行っていただきます。 慣れていただきましたら、商事法務や英文契約に携わっていただく可能性もございます。 他のバックオフィスの業務（人事や総務、広報など）も担当いただく可能性があり、幅広く横断的にご経験できる環境です。 ■同社の特徴 同社は三菱ケミカルグループのエンジニアリング機能分社として、エンジニアリング、メンテナンス、更には生産技術を担っている会社です。そしてこの大きなフィールドの中でブラッシュアップされてきた機能を設計・建設・設備管理・更には生産技術として資本関係を超えた三菱ケミカルグループ外の顧客にも役立てるように活動し、今までにたくさんの顧客の評価を得ています。三菱ケミカルグループ外からの受注を伸ばしており、同社の引き合いは強くなっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本石町1-2-2 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～520,000円 ＜月給＞ 260,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給(年1回)、賞与有(年１回) ※賞与昨年度実績：約4ヶ月分（左記に加えて業績により、達成賞与の支給有り） ▼モデル年収例　※残業月25時間想定／諸手当除く ・年収630万円/30歳 ・年収690万円/35歳 ・年収740万円/40歳 ・年収900万円/45歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】プロセス設計エンジニア（医薬プラント向け）★年休125日／残業月約20ｈ／平均勤続19年
      【三菱ケミカルグループの中核企業／壮大なプロジェクトを手掛ける総合エンジニアリング会社／平均残業20時間程・完全週休二日制/福利厚生◎】 【変更の範囲：無】 【業務内容】 医薬系プラントのプロセス設計業務、次世代リーダーとしての管理・取り纏め。主に原薬、固形製剤工場建設における基本仕様の立案・決定、詳細設計、試運転業務、新プロセス・装置開発業務をお任せいたします。 【具体的には】 ○物質＆熱収支計算、バッチタイム検討(プロセスシミュレーターの活用含む)、 　プロセスフローの作成 ○生産、用役設備の能力検討、装置選定 ○機器サイジングなどの化工計算 ○P＆IDの作成 ○プラントレイアウト、配管サイジング・ルート計画 ○バリデーション業務(C&Q) ○新プロセス、技術の導入、装置の開発 ○学会、ワーキンググループへの参画 入社後の業務については、これまでのご経験を踏まえて担当フェーズを決定いたします。 【プロジェクトの一例】 ・医薬(原薬、製剤)、化粧品のお客様向けの引合～実行までを担当 　→引合業務は、見積業務およびプロセス提案がメインとなります。 　→実行業務は、詳細設計～発注、建設工事、試運転(OQ)まで一貫して担当。 ・医薬品製造における製造プロセスや装置の開発 【働き方】※携わるプロジェクトによって異なる為、一例となります。 出張の頻度：計15回程度／年 出張の期間：計0.5ヶ月程／年 客先・社内との打合せは内容に応じて、オンラインと対面を併用しています。 テレワークと出社の併用での業務対応が可能です。 ＜仕事の魅力・やりがい＞ トータルエンジニアリングを目指す当社では、プロジェクトの対応のみ。或いは開発のみを担当するのではなく、実際のプロジェクト を担当し、顧客の要求を捉えながら、技術開発に反映、進めていく点が特徴となります。部署間を超えてご活躍いただける可能性もあり、希望に応じて幅広い業務にチャレンジできる環境が整っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本石町1-2-2 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給(年1回)、賞与有(年１回) ※賞与昨年度実績：約4ヶ月分（左記に加えて業績により、達成賞与の支給有り） ▼モデル年収例　※残業月25時間想定 ・年収750万円/35歳 ・年収800万円/40歳 ・年収900万円/45歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リブドゥコーポレーション

    医療機器卸
    愛媛県四国中央市金田町半田乙45-2
    • 設立 1965年
    • 従業員数 1,039名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全23件
    • 【福岡／介護士歓迎！】介護用品「リフレ」のフィールドスタッフ※ノルマなし／直行直帰可／土日祝休み
      ～年間休日122日／大人用おむつ”リフレ”で国内トップクラスのシェアを誇る優良メーカー／需要増加傾向の“医療・介護”業界でスキルアップ！～ ■業務内容： おとな用紙おむつ『リフレ』の【アドバイザー】として、既存のお客様へのフォロー業務をお願いいたします。 ・「リフレ」をご利用頂いている施設や病院の介護士や看護師の方々に、定期的に訪問して、紙おむつの困り事についてアドバイスして頂いたり、正しいおむつの装着について勉強会を開催して頂きます。 ・営業職と一緒に施設や病院に赴いて、当社の紙おむつの製品説明を行って頂きます。 ※営業ではありませんので、売上目標は一切ありません。 -主な仕事の流れ- （1）営業からの顧客リストに沿って訪問計画を立てる：いつ、どのお客様へ伺うかはすべて自分で決めて、アポイントを取ります。 ※すでに当社商品をお使いになっている病院や施設へ、訪問日時を決めるためのアポイントとなります。 （2）お客様へ訪問：社用車で担当者エリアの病院や施設を訪問し、新製品のご案内をしたり、勉強会で商品の使用方法を説明します。 ※お客様によっては、Teams、Zoomを利用した勉強会の実施もあります。 ■働き方： ・基本的に自宅から直行直帰をします。社用車を貸与し、自宅近くに駐車場も会社が借り上げます。 ・入社後は商品に関する研修を実施します。3カ月から半年程度は現地で先輩社員のもとでOJTを実施します。 ・フレックス制度および在宅勤務制度もあり、柔軟な働き方が可能です。平均残業時間も15時間程度です。 ・訪問先によっては宿泊を伴う出張となる場合があります。（目安：一泊二日が月２回程度） ■本ポジションの魅力： ◇介護の現場を改善するお仕事◇ 現在、お客様から「もっとスキルをあげるために勉強会を開いて欲しい」 「新製品があったらぜひ取り入れたい」などのご要望が相次いでいます。 商品の使い方のコツを説明したり、より適した商品の選び方をアドバイスすることで働きやすい環境作りをお手伝いしてください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東3-1-26 博多駅イーストプレイス7F 勤務地最寄駅：JR各線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や年齢・スキルなどを考慮し、当社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／看護師歓迎！】介護用品「リフレ」のフィールドスタッフ※ノルマなし／直行直帰可／土日祝休み
      ～年間休日122日／大人用おむつ”リフレ”で国内トップクラスのシェアを誇る優良メーカー／需要増加傾向の“医療・介護”業界でスキルアップ！～ ■業務内容： おとな用紙おむつ『リフレ』の【アドバイザー】として、既存のお客様へのフォロー業務をお願いいたします。 ・「リフレ」をご利用頂いている施設や病院の介護士や看護師の方々に、定期的に訪問して、紙おむつの困り事についてアドバイスして頂いたり、正しいおむつの装着について勉強会を開催して頂きます。 ・営業職と一緒に施設や病院に赴いて、当社の紙おむつの製品説明を行って頂きます。 ※営業ではありませんので、売上目標は一切ありません。 -主な仕事の流れ- （1）営業からの顧客リストに沿って訪問計画を立てる：いつ、どのお客様へ伺うかはすべて自分で決めて、アポイントを取ります。 ※すでに当社商品をお使いになっている病院や施設へ、訪問日時を決めるためのアポイントとなります。 （2）お客様へ訪問：社用車で担当者エリアの病院や施設を訪問し、新製品のご案内をしたり、勉強会で商品の使用方法を説明します。 ※お客様によっては、Teams、Zoomを利用した勉強会の実施もあります。 ■働き方： ・基本的に自宅から直行直帰をします。社用車を貸与し、自宅近くに駐車場も会社が借り上げます。 ・入社後は商品に関する研修を実施します。3カ月から半年程度は現地で先輩社員のもとでOJTを実施します。 ・フレックス制度および在宅勤務制度もあり、柔軟な働き方が可能です。平均残業時間も15時間程度です。 ・訪問先によっては宿泊を伴う出張となる場合があります。（目安：一泊二日が月２回程度） ■本ポジションの魅力： ◇介護の現場を改善するお仕事◇ 現在、お客様から「もっとスキルをあげるために勉強会を開いて欲しい」 「新製品があったらぜひ取り入れたい」などのご要望が相次いでいます。 商品の使い方のコツを説明したり、より適した商品の選び方をアドバイスすることで働きやすい環境作りをお手伝いしてください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区瓦町1-6-10 JPビル 勤務地最寄駅：各線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や年齢・スキルなどを考慮し、当社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハイメディック

    病院・大学病院・クリニック
    東京都渋谷区代々木4-36-19リゾートトラスト東京ビル
    • 設立 1992年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】個人営業（富裕層向けメディカルサービスの会員権）※高額インセンティブ／土日祝休み／フレックス
      会員制総合メディカル倶楽部「グランドハイメディック倶楽部」の会員権の営業をお任せ致します。 ■職務詳細 （1）リゾートトラストグループのホテル会員様や新規顧客に向けて、会員制総合メディカル倶楽部の提案を行っていただきます。会員制販売業務では、DMによるお客様からの問い合わせなどに対してアポを取り、総合メディカル倶楽部のサービス内容などの説明と会員権販売を行っていただきます。 （2）営業以外の日に関しては、業務報告書の作成や医療に関しての情報収集などの業務をお任せいたします。また、営業担当は20名程度で構成されており、女性社員も活躍しております。 （3）個人・法人の両方のお客様を対象として、最先端の医療サービスの提供によりお客様に「健康」というかけがえのない価値を提供することができます。昨今、人々の「健康」への意識が高まっている中で、強引な売込みではなく顧客志向での提案ができる点が魅力です。 ■就業環境 ・個人の営業成績に応じて報酬金を支給しているため、年収1,000万円超を目指すこともできます。 ・多様な働き方を推奨しております。コアタイムなしのフレックス制を取り入れており、都合に合わせて働くことができます。アポからの直帰も可能で、社員の中には18時前に帰宅する者もおります。 ■グランドハイメディック倶楽部とは ～エグゼクティブの「がん」の危機管理を支える総合メディカル倶楽部／少数限定による快適な検診を～ 疾病の早期発見を目指す高精度な検診から、生活習慣病をはじめとした疾病への対策、日常の健康サポートまで、会員制ならではのきめ細やかなサービスをご提供いたします。中でもグランドハイメディック倶楽部が力を入れているのは「がん」の危機管理。多くのがんは早期発見し適切に対処すれば、日常生活や仕事への影響を最小限に抑えることが可能です。PETをはじめ先進の検査機器を複合的に使用したがん検診により、がんをいち早く見つけ、万が一がんが見つかった場合には、お一人おひとりに合ったスムーズな治療をサポートし、いち早く元の生活に戻っていただくことを目指しています。 また当倶楽部では、より快適にご受診いただけるよう「1日の検診人数の上限を10数名様に限定」し検診をおこなっています。会員制ならではの少人数制検診により、手厚いサポート体制と快適な検診空間を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 塩業ビル 住所：東京都港区六本木7-15-14 塩業ビル7階 勤務地最寄駅：各線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,600円～400,000円 固定残業手当/月：65,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 337,600円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業績に応じて毎月インセンティブを支給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月／直近実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】個人営業（富裕層向けメディカルサービスの会員権）※高額インセンティブ／土日祝休み／フレックス
      会員制総合メディカル倶楽部「グランドハイメディック倶楽部」の会員権の営業をお任せ致します。 ■職務詳細 （1）リゾートトラストグループのホテル会員様や新規顧客に向けて、会員制総合メディカル倶楽部の提案を行っていただきます。会員制販売業務では、DMによるお客様からの問い合わせなどに対してアポを取り、総合メディカル倶楽部のサービス内容などの説明と会員権販売を行っていただきます。 （2）営業以外の日に関しては、業務報告書の作成や医療に関しての情報収集などの業務をお任せいたします。また、営業担当は20名程度で構成されており、女性社員も活躍しております。 （3）個人・法人の両方のお客様を対象として、最先端の医療サービスの提供によりお客様に「健康」というかけがえのない価値を提供することができます。昨今、人々の「健康」への意識が高まっている中で、強引な売込みではなく顧客志向での提案ができる点が魅力です。 ■就業環境 ・個人の営業成績に応じて報酬金を支給しているため、年収1,000万円超を目指すこともできます。 ・多様な働き方を推奨しております。コアタイムなしのフレックス制を取り入れており、都合に合わせて働くことができます。アポからの直帰も可能で、社員の中には18時前に帰宅する者もおります。 ■グランドハイメディック倶楽部とは ～エグゼクティブの「がん」の危機管理を支える総合メディカル倶楽部／少数限定による快適な検診を～ 疾病の早期発見を目指す高精度な検診から、生活習慣病をはじめとした疾病への対策、日常の健康サポートまで、会員制ならではのきめ細やかなサービスをご提供いたします。中でもグランドハイメディック倶楽部が力を入れているのは「がん」の危機管理。多くのがんは早期発見し適切に対処すれば、日常生活や仕事への影響を最小限に抑えることが可能です。PETをはじめ先進の検査機器を複合的に使用したがん検診により、がんをいち早く見つけ、万が一がんが見つかった場合には、お一人おひとりに合ったスムーズな治療をサポートし、いち早く元の生活に戻っていただくことを目指しています。 また当倶楽部では、より快適にご受診いただけるよう「1日の検診人数の上限を10数名様に限定」し検診をおこなっています。会員制ならではの少人数制検診により、手厚いサポート体制と快適な検診空間を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都支店 住所：京都府京都市東山区大橋町94 三条鈴木ビル3F 勤務地最寄駅：京都本線／三条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,600円～450,000円 固定残業手当/月：65,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 337,600円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業績に応じて毎月インセンティブを支給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月／直近実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社DDグループ

    居酒屋・バー
    東京都港区芝4-1-23三田NNビル18F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 4,896名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全16件
    • 【フレックス】店舗施工管理（未経験歓迎／メンバークラス）～東証プライム上場／年休120日／土日祝休～
      • NEW
      【ダイヤモンドダイニング等を傘下に持つDDグループ／わらやき屋、BAGUS、8hotel等、レストラン・アミューズメント・ブライダル・不動産サービス（ホテル等）の事業を国内外に300店舗以上展開】 100業態（100ブランド以上）の飲食店やアミューズメントやホテル等を展開する当社にて、新規出店や業態変更の増加に伴い、新たに店舗の施工管理およびメンテナンスをお任せできる方を募集します。 ★未経験歓迎！入社後は部長やシニアスタッフによるOJTを実施します。 ■業務概要： 新店出店に関わる施工管理をお任せします。 ・施主としての発注業務 ・店舗を運営していく上での日時メンテナンス、定期メンテナンス、防災点検等 ・新規店舗、改修店舗、店舗退店に伴う、建築関係の業務、社外取引先との関係構築 ■出張について： 東京での勤務が中心です。担当する新店により日帰り～一泊程度の出張があります。 繋がりのある施工会社に任せているため長期滞在はしない仕組みを設けています。 ■配属部署： 店舗支援部は計7名（部長1名、シニアスタッフ3名、スタッフ3名）の構成です。入社後は部長やシニアスタッフによるOJTを実施します。 フレックス制、月平均残業20時間、年間休日120日以上。有給などのお休みも取得しやすい環境です。 ■当社について： 当社は100店舗100業態の飲食店出店を2010年に達成し、プライム市場に上場する外食産業のリーディングカンパニーです。 M&Aも行い、飲食店に限らず、アミューズメント、ホテル、不動産等、全世代・全ライフステージに合わせた事業を全国に展開。コロナが落ち着き、前期より売上が回復し、直近の業績も好調となっています。 今後はグループ経営力を活かしたブランド強化や創出、ドミナント出店、EC事業強化、M&Aにより新規事業領域の拡張等でさらなる成長を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-1-23 三田NNビル18F 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,753円～308,256円 固定残業手当/月：86,247円～107,744円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～416,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給・昇格年1回（3月） ・決算賞与（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フレックス】店舗施工管理（マネージャー候補）～東証プライム上場／年休120日／土日祝休み～
      • NEW
      【ダイヤモンドダイニング等を傘下に持つDDグループ／わらやき屋、BAGUS、8hotel等、レストラン・アミューズメント・ブライダル・不動産サービス（ホテル等）の事業を国内外に300店舗以上展開】 100業態（100ブランド以上）の飲食店やアミューズメントやホテル等を展開する当社にて、新規出店や業態変更の増加に伴い、新たに店舗の施工管理およびメンテナンスをお任せできる方を募集します。 ★将来のマネージャー候補の募集です。 ■業務概要： 新店出店に関わる施工管理をお任せします。 ・施主としての発注業務 ・店舗を運営していく上での日時メンテナンス、定期メンテナンス、防災点検等 ・新規店舗、改修店舗、店舗退店に伴う、建築関係の業務、社外取引先との関係構築 ■出張について： 東京での勤務が中心です。担当する新店により日帰り～一泊程度の出張があります。 繋がりのある施工会社に任せているため長期滞在はしない仕組みを設けています。 ■配属部署： 店舗支援部は計7名（部長1名、シニアスタッフ3名、スタッフ3名）の構成です。入社後は部長やシニアスタッフによるOJTを実施します。 フレックス制、月平均残業20時間、年間休日120日以上。有給などのお休みも取得しやすい環境です。 ■当社について： 当社は100店舗100業態の飲食店出店を2010年に達成し、プライム市場に上場する外食産業のリーディングカンパニーです。 M&Aも行い、飲食店に限らず、アミューズメント、ホテル、不動産等、全世代・全ライフステージに合わせた事業を全国に展開。コロナが落ち着き、前期より売上が回復し、直近の業績も好調となっています。 今後はグループ経営力を活かしたブランド強化や創出、ドミナント出店、EC事業強化、M&Aにより新規事業領域の拡張等でさらなる成長を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-1-23 三田NNビル18F 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,753円～370,500円 固定残業手当/月：86,247円～129,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給・昇格年1回（3月） ・決算賞与（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＰａｙＰａｙカード株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都千代田区紀尾井町1-3
    • 設立 2014年
    • 従業員数 1,184名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全54件
    • 【フルリモート/フルフレックス】シニアバックエンドエンジニア◆スケーラブルなクレカサービス開発
      • NEW
      ■業務内容： ・プロダクトマネージャー、デザイナー、QAエンジニアなどと緊密な連携を取りながら、最高のユーザー体験が提供できるスケーラブルなシステムを設計・開発 ・高い拡張性と可用性、安全性を実現するマイクロサービス基盤のシステムを設計・開発 ・コードのリファクタリングやアルゴリズムの改善など、システムパフォーマンスの最大化に向けた各種取り組みに参画 ・APIの機能改善、パフォーマンスチューニング、デバック、トラブルシューティングなど、システムの品質向上を図る ・チームメンバーのコードレビューを行い、ベストプラクティスを指導 ・大規模なプロジェクトやチームをまたぐプロジェクトにおいてテクニカルリード ■開発一例： ・Webブラウザ向けWebアプリの機能開発 ・PayPayアプリ向けに提供するミニアプリの機能開発 ・PayPayカード入会／会員サイトの設計および開発・運用 ・新サービスリリースやサービス改善に伴う機能追加および改善 ■使用技術： ・主な実装はJava 11/Spring Boot 2の組み合わせか、あるいはJava 17/Spring Boot 3の組み合わせで行っています。 ・一部のレガシー実装にJava 8とJava EEフレームワークが残っています。 ・データベースにはRDS（Oracle、MySQL）やDynamoDBを採用しています。 ・オブジェクトストレージにはS3を使用し、Python／AWS Lambdaによるイベント駆動処理を行っています。 ・単体テストにはJUnit/Mockitoを、結合テストにはJMeterを利用します。 ・バージョン管理はGitHubとGitLabを採用しており、CI/CDにはCodePipelineが利用されています。 ■開発環境： ・プロジェクト・ドキュメント管理ツール…JIRA、Miro、Confluence ・エディタ…Eclipse、IntellJ、VSCode ・コンテナ環境…Docker + AWS (ECS、EKS、ECR) ・監視…CloudWatch、CloudTrail ・CloudFormationによるインフラのコード化 ・コミュニケーションツール…Slack、Zoom 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 福岡本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4丁目21-26 博多コネクタ 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線線／博多駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ フルリモート 住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,000,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 750,000円～1,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定 ■給与改定：毎年1回見直し ■特別一時金（インセンティブ）：年1回※会社業績および個人貢献度による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】データベースエンジニア（AWSシステム）◆国内有数の数億～数十億単位のデータ量
      • NEW
      【フルフレックス／AWS環境での構築／新規立上部署／土日祝休み】 他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 データベースの設計・構築・運用・性能改善をはじめとし、システム開発部門、プロダクト開発部門、インフラ部門と連携を取りながら以下業務に従事いただきます。 ・性能改善、DBチューニング、キャパシティプランニング ・基幹システムのDBスケールアップ ・DBの新バージョンや新機能の検証、導入 ・DBのバックアップ、リストアなどの運用、改善 ・データウェアハウスへの連携や更改 ・DBの分割などのアーキテクチャ見直し ・内製化に向けて知識、ノウハウ、手順等の整備 ■組織・チーム： 本ポジションの配属組織は、PayPayカードの基幹システム・周辺システムの開発運用に携わるSRE部門です。様々な角度から課題を見つけ、システムの改善や仕組化を行っていくSRE組織の中で、データベースの設計～運用まで担っていただく方を募集しています。現在はSRE部門に所属となりますが、ゆくゆくはデータベースエンジニアの専門チーム設立も視野にいれ、拡大を進めています。 ■開発環境： DB：Oracle（メイン）、SQL Server、Amazon Aurora Infrastructure：AWS、Oracle Cloud Infrastructure（OCI）※一部オンプレ有 言語：Python・SQL、Shell script ■本ポジションの魅力： ・PayPayやLINEヤフーなどのグループ会社のエンジニアと連携しながら国内有数の数億～数十億単位のデータ量を取り扱うことができます。 ・金融業界では珍しいAWS環境で構築ができます。 ・部署の立ち上げとなるため、新しい技術・手法に積極的にチャレンジすることができます。（メンバーレベルから技術提案・構成検討ができます） ・ミッションクリティカルなシステムでセキュリティ・レスポンス速度等の精度が求められます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定 ・毎年1回見直し ・会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スタイリングライフ・ホールディングス

    化粧品メーカー
    東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー
    • 設立 2006年
    • 従業員数 1,437名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 人事労務リーダー候補◆TBSグループ／雑貨小売事業「PLAZA」やコスメ事業など展開
      • NEW
      ～サボリーノや乾燥さん等のヒット商品を多数開発／プライム上場のTBSグループでライフスタイル領域を担う企業／フレックス／週1リモート可／土日祝休み～ ■求人概要： 昨年、グループ各社の人事制度が統一され、運用が順調に進んでいますが、TBSグループvision2030にも掲げている「ライフスタイル事業の拡大」へ向け、人事体制も強化していきたく、 将来的な人事労務リーダー候補 としてご活躍いただける方を増員募集することになりました。 まずはひとつのカンパニーの理解から深めていただき、将来的には、ホールディングス全体をみるマネージャーの立場として、マネジメント業務もお任せしていきたいと考えています。 ■業務内容： まずはひとつのカンパニーの担当として、以下業務を担当いただきます。 ・入退社、異動などの手続き ・給与計算管理および社保関連業務の確認(とりまとめてアウトソーシングしています) ・各種労務相談対応（外部専門家と連携が取れる環境です） ・人事関連システム（カオナビ、jinjer)の運用 など ※詳細は面談時にお伝えいたします。 将来的には、ご志向やスキルに応じて、企画業務もお任せしていきます。 ■配属先： シェアドサービス本部　人事部　人事課 課長-担当課長-係長2名-メンバー4名※募集ポジション-派遣3名 ※近い将来、係長になっていただくことを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★東京本社 住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー24F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）・出向などが発生することがあります。
      ＜予定年収＞ 506万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～359,000円 ＜月給＞ 284,000円～359,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・スキルに応じて、当社規定に基づき決定いたします。 ■残業代は1分単位。法定より高い比率で支給をしています。 ■年収は、月20h残業した場合の想定年収を記載しています。 ■賞与年2回（6月・12月） ■昇給年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】社内SE ／ITインフラ運用管理リーダー ◎TBSグループ/年休125日/実働7.5h
      • NEW
      【TBSのライフスタイル領域を担うグループ企業/「PLAZA」など運営】 スタイリングライフグループ全体のIT運用管理をリーダーとしてお任せします。 ■具体的な業務内容： ・各所からの問合せや依頼に対する方針の決定および進捗管理 ・各所からの問合せ対応やエスカレーションの対応 ・ナレッジの蓄積、課内共有 ・IT運用管理 　-ファイルサーバ／GoogleDrive権限付与 　-PCへのソフトウェアインストール、PC不具合対応 -社給スマホ貸出、故障、機種変更対応 等 　-上記に伴う見積の取得・発注、ベンダーとのやりとり ・PLAZA出退店に伴う対応（出張対応あり）　など ■組織について： シェアドサービス本部-システム部-ITインフラ課 課長-係長-メンバー5名★募集ポジション-業務委託7名 ■募集背景： 会社全体のIT運用管理を担っていただくポジションです。 外部の業務委託の方も社内で就業していますので、ご自身でも実務を行いつつつ、状況の確認や方針決定、進捗管理を行っていただきます。 都度、各カンパニーより問合せ対応がありますので、抜け漏れなく適切に対応をいただくことが求められます。 リーダーとしてまとめていただくことを想定していますので、裁量高く業務に取り組んでいただける環境です。 ヘルプデスクやIT運用管理をまとめていた経験をお持ちの方、同領域でキャリアアップを目指す方などからのご応募をお待ちしております。 ■社風： 自由闊達で風通しの良い環境です。福利厚生のサポート体制も整っており社員のキャリア形成に非常に前向きな、雰囲気の良い社風です。 ■スタイリングライフ・ホールディングスの特徴：東京放送ホールディングス（TBS）の連結子会社です。シェアドサービス本部として、生活雑貨を扱う「PLAZA」を運営する「プラザスタイル カンパニー」、化粧品・医薬部外品等の商品企画・開発・製造・販売をする「BCLカンパニー」のバックアップを行います。化粧品サロン展開を行う「CPコスメティクス」があり、幅広い分野から豊かなライフスタイルの創造を目指すグループです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 583万円～711万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,000円～399,000円 ＜月給＞ 327,000円～399,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（6月・12月） 昇給年1回（7月） ※経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします。 ※上記年収は残業20hを想定した場合の参考年収です（残業代は1分単位でお支払いをしています。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士フイルムビジネスエキスパート株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都港区西麻布4-12-24興和西麻布ビル
    • 設立 1990年
    • 従業員数 1,739名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全31件
    • ＜神奈川/開成＞設計・施工管理（設備技術者）※資格不要/土日祝休・年休125日/住宅・家族手当あり
      • NEW
      【富士フィルムグループの基盤安定性◎／グループ間をつなぐ大きな役割を担うシェアード会社／フレックス制度あり／年休125日／福利厚生充実】 富士フイルムグループの拠点（研究所・工場・営業所等）の建屋・インフラを管理運用する部門において、新規研究開発設備やターボ冷凍機、ボイラ設備などの設備について、省エネルギー設計や運用管理を行い、グループ全体の『事業の安定稼働』及び『事業コスト削減』を図ることで、企業価値向上に貢献する業務を担っていただきます。 ■主な業務内容： 富士フイルム先進研究所・宮台開発センター内で設備技術者として下記業務を担当していただきます。 ・新規研究開発設備のユーティリティー整備、設計、運用、保守、管理 ・ターボ冷凍機やボイラ設備のエネルギー管理、設計、運用、保守、管理 ・エアーコンプレッサーや純水設備、空調機などの管理、設計、運用、保守、管理 ・カーボンニュートラル戦略の企画、立案、設備導入の推進 ・設計、工事関連協力会社との連絡・作業立会 ・設備管理データなどの書類作成・データ分析 ■先進研究所について： 「融知・創新」による新たな価値の創生拠点です。富士フイルムグループの全社横断的な先端研究と、新規事業・新商品の基盤となるコア技術の深耕と発展を担い、幅広い領域の技術者を一堂に結集しています。それにより、技術分野や組織の壁を取り払った“開かれた場”として、幅広い知識や技術・手法のダイナミックな融合が可能となります。 富士フイルムグループの事業と人を支えると同時に、地球と社会に貢献しています。その責任感と誇りが、私たちのやりがいとなっています。 https://www.fujifilm.com/ffbx/ja/what-we-do/ew ■当社について： グループ全体の間接業務について一層の効率化と高品質なサービスレベルの向上を目指すべく2007年7月にホールディングス直下のシェアードサービス会社として『富士フイルムビジネスエキスパート』が設立されました。 東京都港区に本社を構え、富士フイルム／富士フイルムビジネスイノベーショングループの共通業務（総務／人事／経理／購買等）を集約し、コストを抑えつつ、高品質の業務をグループ全体に提供するシェアードサービス会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富士フイルム株式会社　先進研究所内 住所：神奈川県足柄上郡開成町牛島577 勤務地最寄駅：小田急線／開成駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～390,000円 ＜月給＞ 263,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、スキル・保有資格・年齢によります。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）155万～235万/年（2023年度実績、年2回にわけて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／神奈川】「エネルギー」系商材の購買担当バイヤー◆フレックス◆土日祝休◆富士フイルムG
      • NEW
      当社グループでは、生産設備・試験設備から事務用品まで、膨大な資材が投入されています。これらすべての間接材購入を一元管理できればという想いから、当社では国内グループ会社の間接材購買を一手に受け持っています。 社内からも高い注目を集めており、担当領域もどんどん拡大している段階で、グループ全体の事業成長に必要不可欠なコスト管理の“中核”ともいえるポジションです。 そんな大きなやりがいを実感できる「購買担当」の「エネルギー関連商材（主に電力）」ポジションを募集します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 ホールディングスが設定する購買の数値目標をもとに、購買における計画や企画を策定。計画推進のために各部署に指示を出しながらフォローを行います。 ◎購買する商材に対して、グループ内の各社担当者との仕様調整 （例）電力契約・カーボンニュートラル対応をする部門に対して、契約条件、設備条件を踏まえ、購買条件の最適化、価格交渉 等を行います。 ◎取引先への見積もり依頼・見積もり内容の精査 ◎サプライヤ開拓 等による購買取引条件の最適化 当社グループの購買を一手に手掛けるため、取引金額は数億円単位となることも多々。頼りにできる先輩が周囲にはたくさんいます。 ■組織構成 和やかでフラットな職場環境…社内に在籍するバイヤーは75名。ベテラン社員も在籍しているので安心の環境です。ガツガツした雰囲気ではなく、気軽にコミュニケーションが取れます。 ■間接材とは？ 工場の生産設備や製品の製造時に必要とされる工具、手袋のような消耗品などの生産に関連するモノから、オフィスや工場のIT機器、ソフトウェア、さらには、清掃をはじめとした事業所運営の業務委託などのサービスも含まれます。 ■購買の業務とは？ 「間接材購買に関して、安価購買・サステナブル購買をリードする」ことが当社の役割。グループ全体の目標数値を達成するために、グループ各社とコミュニケーションを取りながら購買業務を進めています。 ◎事業成長のためには、“売り上げ”だけではなく“コスト管理”が必要不可欠です。いかに最適な“コスト管理”を徹底できるかで、事業の成長や利益は大きく左右されます。当社グループだからこそ経験できる、スケールの大きな仕事に、ぜひチャレンジしてみませんか。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 富士フイルムビジネスイノベーション　竹松事業所内 住所：神奈川県南足柄市竹松1601番地 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道大雄山線／和田河原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区西麻布4-12-24 興和西麻布ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～378,500円 ＜月給＞ 255,000円～378,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※上記年収は手当除く2023年度実績です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（145万円～250万円／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジオリーブグループ株式会社

    建材 （商社）
    東京都港区新橋6-3-4
    • 設立 2009年
    • 従業員数 1,166名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全20件
    • 【東京】施工管理（木造戸建ての部分工事）◇福利厚生◎／キャリアサポート体制充実
      ～住宅資材商社業界トップ級企業の安定性／就業環境◎／キャリアサポート体制充実～ ■業務内容：※株式会社ジューテックに出向となります。 住宅総合資材及び工業用資材の販売、並びに施工付販売を手掛けるジューテックの、大手ハウスメーカー・ゼネコン向け営業所にて工事管理・工事営業のお仕事を担っていただきます。ジューテックでは物販だけでなく、木造戸建・マンション・非住宅施設における大型・高層現場で外壁ＡＬＣ工事、床工事など１9工種の工事も受注しています。 今回のポジションでは木造戸建における各種工事の手配や管理をお任せします。 ■ポジションの特徴： ・営業が受注した木造戸建ての部分工事に関して、施工業者の手配や施工管理を行っていただきます。 ・部分工事の施工管理なので1つの現場工期が短く様々な現場を体験することで幅広い知識の取得が可能です。(1つの現場の工期は1か月ほど、並行して約10ヵ所の現場を担当していただきます。神奈川エリアがメインとなります。） ・鉄骨、RC、ビルなどの案件があり、様々な工法や工事の種類を扱うことができます。 ・お取り扱いに商材は躯体、壁、断熱材など多岐に渡ります。また、ある程度の裁量権があるため、介在価値が高いお仕事で す！ ・お取引先も企業様なので深夜の業務などは発生せず、お休みが取りやすい環境です。 ■配属先情報： 2名＊同じ営業所に、営業一課、営業二課、業務課の8名が所属しています。 ■出向先： 株式会社ジューテック 事業内容：住宅総合資材及び工業用資材の販売、並びに施工付販売 ■当社の魅力： ・2023年9月、創業100周年を機に、ジオリーブグループ株式会社に社名を変更いたしました。 ・業界に先駆けて太陽光発電などの環境関連部署を設立、その他リノベーション案件の拡大、海外事業など新しいことにもチャレンジしています。 また、トップダウンで業務を進めるのではなく、自由な風土があり、新しい方向を示し推進していける環境があります。『日本住まいを支える』という熱い思いのもと、時代と共に変わる力を備えるとともに、決して変えてはいけない大切な心を守り続けながら、次の100年を目指します。 変更の範囲：株式会社ジューテックの事業場のすべて及びジオリーブグループ㈱の事業場の全て。
      ＜勤務地詳細＞ ジオリーブグループ株式会社 住所：港区新橋6-3-4 勤務地最寄駅：JR各線線／新橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：グループ会社への出向を出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務。
      ＜予定年収＞ 468万円～634万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 固定残業手当/月：49,000円～69,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 279,000円～379,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロジスティクス・ネットワーク

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都千代田区神田三崎町3-3-23ニチレイ水道橋ビル
    • 設立 1986年
    • 従業員数 1,003名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全17件
    • 【水道橋／未経験◎事務】食品大手ニチレイG◇残業月10h程・年間休日115日◇在庫管理、配送手配など
      【★業界・業種未経験歓迎/◆基本的なPCスキルがあれば未経験の方も大歓迎です◎/キャリアステップ充実/低温物流業界国内トップクラス！食のインフラを支えるニチレイグループの安定企業にて物流事務業務をお任せします/ワークライフバランス◎/社宅・家族手当等手当充実◎/残業月20H◆/賞与4カ月分（昨年実績）◆各種休暇制度など福利厚生充実】 食品メーカーや外食の企業様を対象として、以下の業務をお任せします。 ※基本的には本社にてオンライン上でお客様や運送会社、物流センターの方々とコミュニケーションをとっていただき以下の業務を担当していただきます。 ■業務内容： ◎入庫管理、出庫管理、在庫管理：当日の商品の動き（入庫量、出荷量）の管理、在庫の管理、補充業務を行います。 ◎配送手配、配送の進捗管理：当社では運送業務を外部に委託しているため、運送会社とのやりとりが不可欠です。 ◎業務に付随するPC入力、データ管理：商品の情報をデータ入力し、管理・分析します。 ◎お客様（メーカー、外食企業、店舗）とのやりとり、調整 、倉庫・運送会社とのやりとり、調整　等 ※繁忙期夜間対応の可能性あり（交代制） ■組織構成： 配属先となる部署のメンバーは10名程度で。女性が多く活躍する部署もあります。 ■ニチレイロジグループについて ◎低温物流業界国内トップクラス：冷蔵保管能力、全国を網羅する輸配送ネットワーク、徹底した物流品質管理、顧客のニーズの上を提案する物流コンサルティング、これらを組み合わせたロジスティクス事業において、国内トップクラスの地位を確立しております。『ニチレイロジグループが何かあると、日本の食がストップする』といっても過言でないほど、社会的使命感のある仕事です。 ◎パブリック物流：ニチレイグループであるため、ニチレイとのやり取りがメインと思われがちですが、取引のあるお客様は約5,000社以上で売上の90%がグループ外での売上となっております。 ◎ニチレイグループ全体を支える：ニチレイのスタートは低温物流事業で、今でもグループの主要事業です。当社での売上高はニチレイグループ全体の売上の約35％を当社で創出しており、ニチレイフーズ（加工食品事業）と並ぶグループの稼ぎ頭です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田三崎町3-3-23 ニチレイ水道橋ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～230,200円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 211,000円～245,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安となります。前職の年収や経験を考慮し決定します。 ※その他固定手当：地域手当月15,000円含む。 ■賞与：年2回（昨年実績：年間給与4ヶ月分） ■昇給：年1回（3,700円／回） ※昇給・賞与は業績・目標評価により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水道橋】物流営業（3PL事業：物流ソリューション営業等）◆経験者歓迎◆残業平均月20H◆ニチレイG
      【物流営業経験必須◆3PL事業経験者歓迎◆賞与4カ月分（昨年実績）◆各種休暇制度など福利厚生充実◆ニチレイGの安定基盤】 食品メーカーや外食の企業様を対象として、以下の業務をお任せします。 ■業務概要 ・顧客の物流に関する課題点を特定し、その課題を解決できるような物流サービスの提案を行っていただきます。 例：配送ルートの効率化、積載量の適正化、配送車の台数の適正化 　　上記を通した物流コストの軽減の提案 ■業務内容： ◎新規取引先の開拓および販売促進に関する業務 ◎物流サービスの企画立案と構築に関する業務 ◎3PL事業の拡大、お客様の物流管理・物流ソリューションに関する業務 ◎お客様へのソリューション提供（企画・調査・分析・設計）に関する業務 ■組織構成： 配属先となる『ソリューション開発本部』のうち、営業開発部署にて募集いたします。 営業開発部署は全体で10名ほどの組織です。 1つの案件に対して5～6名のチームで取り組んでいただきます。 ■ニチレイロジグループについて ◎低温物流業界国内トップクラス：冷蔵保管能力、全国を網羅する輸配送ネットワーク、徹底した物流品質管理、顧客のニーズの上を提案する物流コンサルティング、これらを組み合わせたロジスティクス事業において、国内トップクラスの地位を確立しております。『ニチレイロジグループが何かあると、日本の食がストップする』といっても過言でないほど、社会的使命感のある仕事を担っています。 ◎パブリック物流：ニチレイグループであるため、ニチレイとのやり取りがメインと思われがちですが、取引のあるお客様は約5,000社以上で売上の90%がグループ外での売上となっております。平成元年には欧州にも進出し、今後もASEAN地域をメインに展開を見込んでおります。 ◎ニチレイグループ全体を支える：ニチレイのスタートは低温物流事業で、今でもグループの主要事業です。当社での売上高はニチレイグループ全体の売上の約35％を当社で創出しており、ニチレイフーズ（加工食品事業）と並ぶグループの稼ぎ頭です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田三崎町3-3-23 ニチレイ水道橋ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,700円～248,700円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 226,700円～263,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安となります。前職の年収や経験を考慮し決定します。 ※その他固定手当：地域手当月15,000円含む。 ■賞与：年2回（昨年実績：年間給与4ヶ月分） ■昇給：年1回（3,700円／回） ※昇給・賞与は業績・目標評価により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｓｍｉｌｅ　Ｐｒｏｊｅｃｔ

    その他・各種スクール
    東京都品川区西五反田1-3-8
    • 設立 2008年
    • 従業員数 1,622名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【五反田】プロジェクトマネージャー◆直近5年で売上高約4倍・保育園運営など／女性管理職多数活躍中
      【東証グロース上場企業の子会社／運営施設数80以上、お預かり児童数5000人以上（2023年4月時点）／直近5年で売上高約4倍】 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■業務内容： 幼児教育サービスを提供する当社では、これまでの成功を基に、幼児教育だけにとどまらず、関連する新規事業を展開し、さらなる成長を遂げるための推進力となる人材を募集しています。業務には柔軟性とスピード感が求められます。新しい仕組みを自ら作りながら、会社を成長させることに面白みやりがいを感じられる方を求めております。経営陣と近い立ち位置で業務を行っていただくため、経営目線での議論や業務実行が可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主な業務内容： ◇市場、競合他社の分析を行い、ビジネスモデルを策定 ◇事業の実現可能性を検証し、ビジネスプランを策定 ◇事業に関連する法的手続きや投資プレゼンテーションの準備 ◇製品やサービスの開発、マーケティングと販売戦略の実行 ◇関連分野でのパートナーシップ構築 ◇プロジェクトマネジメントとチームリーディング ◇事業成長に向けた戦略の策定 ■会社の魅力・特徴： ◎世界が注目する教育法「モンテッソーリ教育」等、教育に特化したスクール・保育園・幼児教室80施設を運営しています。 ◎2020年3月に親会社である株式会社Smile Holdingsが東証グロース市場上場。直近5年で売上高約4倍！2023年4月時点：運営施設数80以上、お預かり児童数5000人以上、それを支える従業員数1600人以上いる会社です。 ◎今後は民間教育事業を中心に、新規開設を加速させ新サービスラインの全国展開や、多彩な教育プログラムの開発及び導入を行います。 ◎安定経営の認可保育園やハイエンド層に向けたプレミアムラインに加え、リーズナブルな価格設定で展開できるグローバルスクールモデルを開発しターゲット市場を大幅に拡大しています。少子化状況においても今後成長・拡大していきます。 ◎本部職員の平均年齢33歳、女性比率87.9％（管埋職に占める女性の割合74%）。男女年齢関係なく活躍出来る働きやすい職場環境です。役員とも距離が近く会社・自身の成長をしっかりと感じられます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田1-3-8 勤務地最寄駅：山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験によっては管理職（＋役職手当30,000円～／月）でのオファーとなる可能性があります。 ※上記年収は想定残業代を含んだ金額です。 ※経験に応じて変動あり ■賞与：年2回（例：1か月×2回　業績による） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【採用部長候補】保育士を中心とした採用戦略・チームマネジメント◆経営層と連携◆フレックス
      【東証グロース上場企業の子会社／運営施設数80以上、お預かり児童数5000人以上（2023年4月時点）／直近5年で売上高約4倍】 子どもたちの笑顔を支える保育・学童園を運営している当社にて人事部採用Gの部長として採用業務に関わる幅広い業務とメンバーのマネジメントを行って頂きます。 ■具体的な業務内容 ◎保育士を中心とした採用戦略およびプランの策定 ※年間300～400名の採用計画の立案、ターゲット人材（保育士や幼児教育に関連する専門職）の設定、業界に特化した採用手法の選定 ◎採用プロセスの最適化 ※保育士特有のスキルや適性に基づいた選考基準の策定と見直し、応募から採用決定までのプロセスの改善と効率化の推進 ◎採用チームの育成とマネジメント ※メンバー8～10名（主に20代後半から30代）で構成された採用チームの教育・育成、業績向上のための目標設定とパフォーマンス評価 ◎企業ブランド強化のための採用活動 ※保育士として働く魅力を発信するリクルーティングイベントの企画、保育・教育関連の大学や専門学校との積極的な連携活動 ◎市場動向の調査と分析 ◎保育業界の人材動向や法規制の変化を常に把握し、それに基づいた採用戦略の見直しや提案を実施 ◎新卒および中途採用キャンペーンの企画と実施 ※SNS、保育関連求人サイト、採用イベントなどを活用した効果的な採用キャンペーンの展開 ◎経営層との定期的なミーティングと報告 ※採用の進捗状況や課題について、経営陣と共有し、事業計画に沿った人材戦略の調整を行う ■ポジションの特徴 ◎経営陣や各教育施設の施設長クラスとの直接的なコミュニケーションも多く、各部署・各現場施設と連携を密にとり意思決定をしていくポジションでございます。 ◎経営陣も非常に注力しており、会社の成長には欠かせない重要ポジションです。 ■会社の魅力・特徴 ◎世界が注目する教育法「モンテッソーリ教育」等、教育に特化したスクール・保育園・幼児教室80施設を運営。 ◎2020年3月親会社である株式会社Smile Holdingsが東証グロース市場上場。直近5年で売上高約4倍！2023年4月時点：運営施設数80以上、お預かり児童数5000人以上、それを支える従業員数1600人以上いる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田1-3-8 五反田PLACE 7F 勤務地最寄駅：各線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 630万円～742万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～530,000円 ＜月給＞ 450,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業代を含んだ金額です。 ※経験に応じて変動あり ■賞与：年2回（例：1 か月×2回　業績による） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＵＢＥマシナリー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    山口県宇部市大字小串字沖ノ山1980
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,200名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【名古屋】サービスエンジニア◆実務未経験歓迎/年間休日123日◎/東証プライム上場UBEグループ
      【充実した研修体制有！機械保全・修理の経験を活かしたキャリアアップが可能/住宅手当・借上社宅・その他手当など福利厚生充実】 ◇東証プライム上場・日経225構成銘柄でもあるUBE（株）グループ企業（旧社名：宇部興産）◇ 国内19拠点、海外7か国16拠点に展開する当社にて、産業用機械のアフターサービスを担当するサービスエンジニアとしてご活躍頂きます。 ■職務詳細： ・お客様先の工場への機械の据付、機械が故障した場合の原因調査、修理、部品交換など また、顧客のニーズによる機械の点検、改造、オーバーホールなど ・電話でのトラブル対応 ※また、一部既存の顧客に対して製品の提案活動などもしていただく場合がございます。（見積もり作成など） ■職務概要： ダイカストマシン：自動車のエンジンブロックなどのアルミ製品を鋳造する機械です。 射出成形機：自動車のバンパー、インパネ（運転席前面の計器盤）、日用雑貨の収納BOXなどのプラスチック製品を成形する機械です。 ダイカストマシンは自動車関連の顧客が多く、射出成形機は自動車関連をはじめ多種多様な顧客となり、日本国内をはじめ世界各国の工場へ納入されています。 ■働き方： ・基本は日帰りで対応できるメンテナンスや定期点検です。 定期改修などのために1週間程度顧客先に出張することがあります。 目安として1か月の内、10日程度はお客様先でのサービス対応となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■顧客の特徴： お客様は主に自動車関連メーカーです。 工場のお休みのタイミングで大型改修などがあり、 工場が休みとなる土日や長期連休に入る間にメンテナンスに入ることがございます。会社としての就業規則では土日祝休みのため出勤した場合は振り替えで休日を取得いただきます。 ■入社後の研修 名古屋にある工場にて技術研修を2か月程度実施いたします。 その後はOJTによる技術指導を行い、独り立ちできるまで補佐として就業いただきます。 一人でできる部品交換など研修で学んだ初歩から徐々に業務をお任せいたしますので、安心してスタートいただけます。 ■配属予定部署： ・成形機サービス事業部フィールドサービス部のサービスステーションにて就業頂きます。 名古屋ステーション（愛知県名古屋市天白）：25名程度
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋ステーション 住所：愛知県名古屋市天白区原3丁目1803番地 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■地域手当：15,000円程度（名古屋地区） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬/太田】サービスエンジニア◆実務未経験歓迎/年間休日123日◎/東証プライム上場UBEグループ
      【充実した研修体制有！機械保全・修理の経験を活かしたキャリアアップが可能/住宅手当・借上社宅・その他手当など福利厚生充実】 ◇東証プライム上場・日経225構成銘柄でもあるUBE（株）グループ企業（旧社名：宇部興産）◇ 国内19拠点、海外7か国16拠点に展開する当社にて、産業用機械のアフターサービスを担当するサービスエンジニアとしてご活躍頂きます。 ■職務詳細： ・お客様先の工場への機械の据付、機械が故障した場合の原因調査、修理、部品交換など また、顧客のニーズによる機械の点検、改造、オーバーホールなど ・電話でのトラブル対応 ※また、一部既存の顧客に対して製品の提案活動などもしていただく場合がございます。（見積もり作成など） ■職務概要： ダイカストマシン：自動車のエンジンブロックなどのアルミ製品を鋳造する機械です。 射出成形機：自動車のバンパー、インパネ（運転席前面の計器盤）、日用雑貨の収納BOXなどのプラスチック製品を成形する機械です。 ダイカストマシンは自動車関連の顧客が多く、射出成形機は自動車関連をはじめ多種多様な顧客となり、日本国内をはじめ世界各国の工場へ納入されています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： ・基本は日帰りで対応できるメンテナンスや定期点検です。 定期改修などのために1週間程度顧客先に出張することがあります。 目安として1か月の内、10日程度はお客様先でのサービス対応となります。 ■顧客の特徴： お客様は主に自動車関連のメーカーが多いです。 工場のお休みのタイミングで大型改修などがあり、 GWなどのカレンダーで工場が長期連休に入る間や土日にメンテナンスに入ることがございます。 会社としての就業規則では土日祝休みのため出勤した場合は振り替えで休日を取得いただきます。 ■入社後の研修 名古屋にある工場にて技術研修を2か月程度実施いたします。 その後はOJTによる技術指導を行い、独り立ちできるまで補佐として就業いただきます。 一人でできる部品交換など研修で学んだ初歩から徐々に業務をお任せいたしますので、安心してスタートいただけます。 ■配属予定部署： ・成形機サービス事業部フィールドサービス部のサービスステーションにて就業頂きます。 関東ステーション（群馬県太田市）：15名程度
      ＜勤務地詳細＞ 関東ステーション 住所：群馬県太田市植木野町975-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■地域手当：15,000円程度（関東地区） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＩＮＴＬＯＯＰ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区赤坂2-9-11
    • 設立 2005年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全55件
    • 【大阪市/未経験歓迎】人材コーディネーター（キャリア面談やジョブマッチング）◆IT知見も身に付く◆
      • NEW
      ★一流のキャリアアドバイザーを目指せる★【育成枠採用】研修＋ペアの先輩フォローで安心スタート！IT業界の仕組みや技術トレンドもしっかりと学べる環境をご用意します！◆上場◆土日祝・年休124日◆育休復帰100%◆男女関わらず管理職等フラットな職場 ■業務概要： コンサルタント／エンジニアのキャリアカウンセリング・ジョブマッチング業務をお任せします。 ■業務詳細： フリーランスのコンサルタントやSE・PGなどのプロフェッショナル人材への下記対応を担っていただきます。 ・登録／キャリア面談 （登録手続きおよび面談業務） ・ジョブマッチング（登録者へプロジェクト紹介） ・参画フリーランスのフォロー ・協力会社との各種協業 (紹介者対応、案件紹介など) ■研修： 即戦力採用が目的ではなく、中長期的に人材を育てる育成枠採用を目的としていますので、未経験の方からの応募も歓迎しています。 ・部門研修：メンター制度あり（社員一人ひとりに先輩社員がメンターとして付き、日々の仕事や人間関係の悩みに対して助言） ・知灯り：社員向け無料教育（年間約30講座開催、過去分はビデオ受講可能） ・よろず相談制度：他部門の経験豊富な社員が相談役として就き、会社のことや中長期的なキャリア形成をアドバイス など ■魅力ポイント： ・「スキルシェアサービス」として注目される【プロフェッショナル人材支援サービス「ハイパフォ―マー」】運営に携わって頂きます。 ・単に案件を紹介するのではなく、1人1人が望むキャリアの実現をサポートできる一流のキャリアアドバイザーを目指せる環境です。 ■チーム構成：約30名 ・営業：5名　コーディネーター：2名　サポート：2名　業務主任責任者：4名　コンサルティング部隊：20名程度 ■スキルアップ環境： 中には成果をあげて早くからリーダーや管理職に昇進している社員も多くいます。 【賞与含む昇給率upの例】 ・キャリアコンサルタント（27歳・女性）：入社1年半で年収60%アップ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区瓦町3-3-7 瓦町KTビル10F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 390万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※職位によって固定残業時間35～45時間と変動あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,700円～264,200円 固定残業手当/月：59,900円～93,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 278,600円～357,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（各月給1ヶ月分） ・昇給：年2回（年2回の人事評価により昇給の可能性あり） 【賞与含む昇給率upの例】 　・入社1年半で年収60%アップ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【時短勤務/リモート可】企画提案営業（マーケティングDX領域）◆グロース上場/コンサル出身者創設◆
      • NEW
      ～急成長中の企業を支える働き方◎のマーケティングディレクターポジションです～ 【6年連続売上高過去最高更新中！業界随一のIT×人材×コンサルティングサービス展開の成長企業／在宅勤務可／フレックス／完全週休二日制】 ■業務概要： クライアント企業のビジネス変革を実現するために、新しく立ち上げた部門の一員として、新しい領域に挑戦するマインドを持ち、マーケティングDX領域を中心とした企画提案営業に取り組んでいただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ＜具体的な業務内容＞ ・クライアントニーズの掘り起こし：顧客の課題を見つけ、解決策を提案。 ・リレーション構築:：コンサルタント、マーケター、パートナー企業との関係構築。 ・ジョブマッチング：クライアントのニーズに合ったフリーランサーの紹介。 ・伴走支援：提案が成約した後も、実際の支援を行い、課題解決までクライアントをサポートします。 ■ミッション： 企業の課題を解決するために、プロフェッショナルな人材を活用し、クライアントと長期的な関係を築くことが求められます。 ■募集背景： 近年、デジタルテクノロジーやデータの活用が進み、マーケティングの変革（DX：デジタルトランスフォーメーション）が進んでいます。また、オンラインとオフラインを融合させたOMOやユニファイドコマース、さらにVR・AR、メタバース、AIなどの技術を活用して、消費者体験（CX：カスタマーエクスペリエンス）の変革も進んでいます。これらの変革を通じて、新たなビジネスの変革（BX：ビジネストランスフォーメーション）が起こっていることから、顧客の課題解決のための人材を募集いたします。 ■働く環境： リモート環境完備の為、必要に応じて在宅勤務可能です。 心理的安全を最優先したチーム運営を心掛けています。 ■当社のビジョン： ～目指すのは総合コンサルティング企業ではなく「事業創造カンパニー」～ 当社はコンサルティング企業の事業戦略ではなく、事業創造カンパニーとして事業を創っているフェーズです。これまでの事業領域を広げるだけではなく、未知の事業体にもチャレンジをしていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-9-11 勤務地最寄駅：銀座・南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業時間は職位により異なる。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,200円～500,000円 その他固定手当/月：93,000円～120,800円 ＜月給＞ 357,200円～620,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力に応じて、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：業績により支給の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大京穴吹不動産

    不動産仲介
    東京都渋谷区千駄ヶ谷4-19-18オリックス千駄ヶ谷ビル
    • 設立 1988年
    • 従業員数 1,286名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全9件
    • 【千駄ヶ谷本社】経営企画　経営に近いポジションで、事業運営をサポートしていただきます
      ～経理知識をご活用いただき、管理会計に基づく分析業務に加え、数値を基にした事業方向性の役員提言や会議体の運営をお願いします～ ■職務概要 管理会計や統括業務をご担当いただきます。役員や事業責任者と連携した業務が多く、コミュニケーション力をはじめ、事業の先々を見据えたビジネス視点での思考が重要なポジションです。ロジカルな思考を持つ方や経営スキルを身に付けたい方からの応募をお待ちしております。 ■業務詳細 （1）予算・PL：事業計画策定、PL作成、PL予実分析、計数の集計管理 （2）資金繰り：資金繰り計画の策定、日次資金繰り作成、資金繰り見通し作成、資金繰り予実分析 （3）会議体の運営：会議資料の部門間調整、会議資料作成、会議進行、議題の提案 （4）その他業務：各種施策の立案、企業統計調査の対応、支払調書作成、固定資産税納付対応、経営サポート全般 ■従事すべき業務の内容 （雇入れ直後）事業企画・経営企画に関連する業務 （変更の範囲）会社の定めるすべての業務 　　　　　　　（なお、出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務） ■就業の場所 （雇入れ直後）事業管理部　事業企画・管理室　事業管理課（本社）および会社の定める場所 （変更の範囲）会社の定めるすべての事業所および会社の定める場所 　　　　　　　（なお、出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定めるすべての事業所および出向先の定める場所） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-19-18 オリックス千駄ヶ谷ビル 勤務地最寄駅：JR総武線／千駄ケ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～332,500円 その他固定手当/月：49,000円～69,000円 ＜月給＞ 294,000円～401,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代：残業代は実残業時間に合わせて1分単位で支給します。 ■上記想定年収には、基本給×12カ月分に加え、前年度実績賞与額、平均的に発生する月20時間分の残業手当を含めて算定しています。残業代を含まない想定年収の最下限は465万円です。 ■成果業績給：年4回支給 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【代々木】未経験者歓迎　賃貸管理　オーナーさまと長期的な関係を築くリーシング業務
      ～バリューアップや稼働率向上などの提案も行い、オーナーさまと長期的な関係を築いていきます～ ■職務概要 オーナーさまからの賃貸管理のご相談対応・募集条件の提案・賃貸借契約の締結・入居者サポートを行い、賃貸経営をサポートします。まずは、リーシング業務を中心に、入居者さま・仲介業者さま対応をご担当いただく予定です。 ■業務詳細 不動産仲介会社に向けて担当物件の取り扱い依頼、WEB広告の出稿、契約書類の作成、入居者サポートなど。 （当社は、サービスの提供相手に応じて業務を分け、分業体制をとっています。スキル・経験によっては、賃貸管理のご依頼をいただくための新規営業（反響営業）など、入居者さま・仲介業者さま対応以外の業務をご担当いただく可能性もあります。） ■従事すべき業務の内容 （雇入れ直後） 賃貸事業における営業業務 （変更の範囲） 会社の定めるすべての業務 　　　　　　　　（なお、出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務） ■就業の場所 　（雇入れ直後）首都圏の賃貸営業課（代々木）および会社の定める場所 　（変更の範囲）会社の定めるすべての事業所および会社の定める場所 　　　　　　　　（なお、出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定めるすべての事業所および出向先の定める場所） 変更の範囲：上記「■従事すべき業務の内容・■就業の場所」を参照。
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏の賃貸営業課 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-24-15 鈴福ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／代々木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：「◆職務内容欄」を参照。
      ＜予定年収＞ 423万円～699万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～310,000円 その他固定手当/月：27,000円～65,000円 ＜月給＞ 227,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代：残業代は実残業時間に合わせて1分単位で支給します。 ■上記想定年収には、基本給×12カ月分に加え、前年度実績成果業績給、平均的に発生する月30時間分の残業代を含めて算定しています。残業代を含まない想定年収の最下限は359万円です。 ■成果業績給：年4回支給 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エイツーヘルスケア株式会社

    CRO
    東京都文京区小石川1-4-1住友不動産後楽園ビル20F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 1,234名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全13件
    • 【東京】統計解析担当者 ～ワークライフバランス充実の伊藤忠グループ～
      治験,臨床研究、PMS等における統計解析業務全般に従事頂きます。 ・プロトコル作成支援(解析パート等)及び例数設計等統計サポート ・統計解析計画書,図表レイアウト,解析用データセット仕様書、解析仕様書等のドキュメント作成、レビュー ・SASプログラミング(データセット,結果)作成及びバリデーション ・クライアントとの折衝を含むプロジェクト運営全般 ■就業環境の魅力： ・フレックスタイム制、在宅勤務制度（週4日まで）、時短勤務制度など、効率的に働ける環境が整っています。 ・有給取得率70％など、ワークライフバランスを重視する社風です。 ・育休、産休後の復職率は100％を維持しています。 ■当社の強み：臨床試験の国際化が急速に進む現在、グローバル・スタディに対応できることが必須となっています。英語でコミュニケーションができるだけでなく、日本でより効率的に試験を実施するための提案やリーダーシップが求められています。既にエイツーヘルスケアではグローバル･スタディ経験のあるスタッフは350名を超え、さらなるグローバル対応力強化のため社内の研修プログラムの充実を図っています。また、社内組織体制もグローバル・スタディを専属で実施するモニタリング部門を設け、CTMSやeTMFをサポートするIH（In-House）-CRAも配置しています。クライアントのご要望に応じて、アジア各国での開発に関する戦略・薬事コンサルティング、薬事申請業務、現地の薬事制度・市場調査等の薬事関連業務をサポートいたします。また、海外現地法人を通じて、モニタリング等の治験業務も提供いたします。さらに、大手グローバルCROの1つであり世界70ヶ国に15,000人以上のスタッフを擁するPRA Health Sciences社と日本における治験実施に関する戦略的パートナーシップ契約を締結しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川1-4-1 住友不動産後楽園ビル20F 勤務地最寄駅：都営三田線／春日駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収モデル：月給12ヶ月分＋賞与 ・賞与：年2回（標準支給月数：4.5ヶ月） ・昇給：年1回 ※上記年収に別途残業代も支給致します。 ※表記の年収・月給はあくまで目安であり、前職・ご経験を考慮の上、決定致します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【大阪】GCPデータマネジメント　～ワークライフバランス充実の伊藤忠グループ／在宅勤務・最大週4日～
      ■業務内容： グローバルとeClinicalに強いフルサービスCRO（医薬品・医療機器開発業務受託機関）である当社において、GCPデータマネジメント業務全般をご担当いただきます。 ■就業環境の魅力： ・フルフレックスタイム制、在宅勤務制度（週4日まで）、時短勤務制度など、効率的に働ける整っています。 ・有給取得率70％、産休／育休後の復職率100％と、ワークライフバランスを重視する社風です。 ■当社の強み： （1）臨床試験の国際化が急速に進む現在、グローバル・スタディに対応できることが必須となっています。英語でコミュニケーションができるだけでなく、日本でより効率的に試験を実施するための提案やリーダーシップが求められています。既に当社ではグローバル･スタディ経験のあるスタッフが350名を超え、さらなるグローバル対応力強化のために社内研修プログラムの充実を図っています。また、社内組織体制もグローバル・スタディを専属で実施するモニタリング部門を設け、CTMSやeTMFをサポートするIH（In-House）-CRAも配置しています。 （2）クライアントのご要望に応じて、アジア各国での開発に関する戦略・薬事コンサルティング、薬事申請業務、現地の薬事制度・市場調査等の薬事関連業務をサポートいたします。また、海外現地法人を通じて、モニタリング等の治験業務も提供いたします。 （3）大手グローバルCROの1つであり、世界70ヶ国に15,000人以上のスタッフを擁するPRA Health Sciences社と日本における治験実施に関する戦略的パートナーシップ契約を締結しています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市西区靭本町1-4-12 本町富士ビル 5F・6F 勤務地最寄駅：四ツ橋線・中央線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・資格等考慮し、当社規程に則して決定します。 ■賞与：年2回（標準支給月数：年間4.5ヶ月） ■昇給：年1回 ■給与モデル：月25時間の残業を想定した場合 年収500万～620万円／月給32万～40万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ドライケミカル 株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都北区田端6-1-1田端ＡＳＵＫＡタワー 18F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 781名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全29件
    • 【東京】施工工程管理（設備）※未経験歓迎/東証上場/年休122日/安定性◎
      • NEW
      【未経験歓迎/東京ミッドタウン・新丸ビルなど有名な建物に携われます/東証上場/日本有数の総合防災企業/景気に左右されず安定性◎/設備設計やマネジメント業務へのキャリアアップ可】 ■業務内容： 防災設備のプロジェクト・施工管理業務全般をご経験スキルに合わせてご担当して頂きます。（関東圏　施工現場常駐） ■採用背景・ミッション 大型案件の受注が増え、同社の事業の成長に貢献してくれるメンバーを募集しています。防災分野においてオールラウンドに対応できる会社は日本に殆どなく、世の中の「安全」を担保する非常に社会貢献性の高い仕事です。 ■業務詳細： （1）施工案件は、短期間で完工するものから、数年を要する大型案件までございます。 （2）防災設備工事での管理業務 ・工程管理： ビル・プラントなどの建築スケジュールをもとに、顧客及び他業者と綿密な連携を持ちながら、建築のスケジュールに沿って確実に防災設備の設置・施工工事が完了するように工程を管理して頂きます。 ・安全管理： 顧客安全基準、日本ドライ安全基準に基づき、工事が実施されるよう監理を行って頂きます。 ・品質管理： 工事の品質は完工後の設備の性能を左右します。弊社が顧客に提供するのは高品質の技術力です。顧客から長年の信頼を得ている日本ドライの高品質なサービスを、施工状況の綿密な管理や新技術の習得、下請けの業者さんや協力会社さんの開拓や指導などの手段を通じて維持します。 ・コスト管理：工事の粗利率向上を常に心がけながら、工事を完工します。 （3）防災設備工事の設計、施工図や実行予算の作成及び予算管理 ■施工実績： 東京駅八重洲口再開発プロジェクト、東京ミッドタウン、新丸ビル、幕張新都心、横浜ランドマークタワーなど。 ■同社の魅力： ◇安定性：同社は東証上場の総合防災企業であり、世の中に「安全」を売るお仕事です。消火粉末材のパイオニアであり、国内10電力会社の発電プラントの防災設備は独占状態で設計施工しております。人命に関わるもので、現在受注も非常に多くいただいております。 ◇キャリア：まずはプロジェクトを通して同社の業務に慣れていただきます。将来的には部門長でのマネジメントや、開発・生産技術や営業・メンテナンスへの道もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社11階 住所：東京都北区田端6-1-1 田端ASUKAタワー 11階 勤務地最寄駅：JR線／田端駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～325,000円 ＜月給＞ 230,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職を考慮した上優遇いたします。 ・上記年収構成：基本給＋通年賞与（4カ月）＋業績加算 直近賞与では過去最高売上・利益達成により、3.87ヶ月が加算支給されました。 ・残業代：35時間の平均残業が予想されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】代理店営業職（消防・防災用機器・設備）※未経験歓迎/東証上場/年休122日/安定性◎
      • NEW
      【未経験歓迎/身近な建築物や有名な建物に携われます/東証上場/日本有数の総合防災企業/景気に左右されず安定性◎/設備設計やマネジメント業務へのキャリアアップ可】 ■業務内容： 防災用機器（消火器・火災報知機・消火設備・防災用品等）の代理店営業業務全般をご経験スキルに合わせてご担当して頂きます。（首都圏） ■採用背景・ミッション 大型案件の受注が増え、同社の事業の成長に貢献してくれるメンバーを募集しています。防災分野においてオールラウンドに対応できる会社は日本に殆どなく、世の中の「安全」を担保する非常に社会貢献性の高い仕事です。 取引先は代理店契約を結んでいる業者様への営業になります。業務習得までOJT等で指導致します。 ■業務詳細： （1）日本ドライケミカル株式会社は、総合防災メーカーです。自社製品及び仕入商品を販売代理店（主に防災工事会社）に対して提案営業を行います。 （2）首都圏の顧客を担当し、公共交通や社有車でのルート営業を基本とします。 （3）消防・防災用機器は、消防法に則り、設置基準が定められていますので、入社後、消防法など関係法令の理解が必要です。（資格：消防設備士） ■同社の魅力： ◇安定性：同社は東証上場の総合防災企業であり、世の中に「安全」を売るお仕事です。消火粉末材のパイオニアであり、国内10電力会社の発電プラントの防災設備は独占状態で設計施工しております。人命に関わるもので、現在受注も非常に多くいただいております。 ◇キャリア：まずはプロジェクトを通して同社の業務に慣れていただきます。将来的には部門長でのマネジメントや、開発・生産技術や施工管理・メンテナンスへの道もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社別館 住所：東京都北区田端1-21-8 NSKビル 5階 勤務地最寄駅：山手線／田端駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職を考慮した上優遇いたします。 ・上記年収構成：基本給＋通年賞与（4カ月）＋業績加算 直近賞与では業績加算3.87月がありました。 ・残業代：30時間の平均残業が予想されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホンダロジスティクス

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都千代田区一番町6番地 一番町SQUARE 4階
    • 設立 2006年
    • 従業員数 1,160名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 物流企画・現場推進／賞与5カ月分／年休121日～／リモート有
      ◎POINT ・Hondaの世界生産を物流で支える企業 ・グローバル物流の設計・最適化がミッション ◎ホンダロジスティクスについて Hondaのモノづくりを総合物流で支えることがミッション。当社だからこその高品質な物流サービスを提供するため、培ってきたノウハウを受け継ぎつつ、新たな可能性を広げ、積極的にチャレンジしています。 ―――――――――――――――――― 物流企画/現場推進 ―――――――――――――――――― お客様のニーズに合わせた最適な物流を提案し、実現していきます。物流を滞りなく進めるため、業務の問題点を洗い出し、業務改善を行うポジションです。 また、所属する部署の予算の作成や収支管理・分析も行い、総合的に最適な物流サービスを企画・提案していきます。 【主な業務内容】 ■物流センターにおける製品保管、出入荷、梱包などの進捗管理 ■最適な流通網の企画・提案・構築・検証 ■顧客、サプライヤー、配送業者への折衝・交渉など ■所属部署の予算の作成や収支管理・分析 ■完成車両の輸送に伴う、物流企画 物流を滞りなく進めるために、問題意識をもってよりよくするための筋道を常に考え、自主的に行動できる人が活躍出来るポジション。物流の配送は国内・国外多岐にわたります。例えば、緊急の配送依頼には、運ぶモノの詳細を確認し輸送手段を手配、金額などを含めた交渉や調整、同時に現場責任者にも指示して輸送や出荷準備を進めます。
      一部テレワークあり◆三重/東京/栃木/埼玉/静岡/熊本/宮城/広島/北海道のいずれかの事業所、および周辺拠点 ◎東京以外の拠点は自動車通勤OK！（従業員駐車場完備） 【勤務地例】 ■三重事業所(三重県鈴鹿市国府町7658-17) ■東京本社(東京都千代田区一番町6　一番町SQUARE4階) ■栃木事業所（栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台143） ■埼玉事業所（埼玉県狭山市中新田1160） ■静岡事業所（静岡県浜松市中区高丘東1-13-45） ■熊本事業所（熊本県菊池郡大津町平川1500) ■広島オペレーションセンター(広島県広島市佐伯区五日市港３丁目8-19) ■東北営業所（宮城県仙台市宮城野区港4-12-5) ■北海道オペレーションセンター(北海道苫小牧市新明町1-2-12) ※ 将来的にはジョブローテーションや国内外への異動の可能性があります。 【アクセス】 ※各拠点により異なります。 ◆東京本社／ 東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩1分 東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩7分
      月給20万円～31万円＋賞与年2回 (昨年度実績5.2ヶ月分支給)＋ 各種手当 ★残業代は100%支給 ※経験・スキル・年齢等を考慮して優遇します
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    株式会社インテージ

    マーケティング・リサーチ
    東京都千代田区神田練塀町3インテージ秋葉原ビル
    • 設立 2013年
    • 従業員数 1,340名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全34件
    • 【東京】コミュニケーションプランナー※在宅勤務可/フルフレックス/30期連続増収/業界最大手
      ～CX起点でのマーケティング戦略をお任せします～ 【マーケティングリサーチ業界での国内/アジアNo1の最大手企業◇国内最大級のリサーチノウハウと独自のリサーチ手法が強み◇】 ■コミュニケーション戦略とは 製品やサービスの情報を、ターゲット顧客に効率的かつ効果的に伝えるための戦略。どのような言葉で、どのようなデザインで伝えるのがより効果的かを考え実行する経営戦略です。 ■職務内容 CX（カスタマー・エクスペリエンス）を起点としたコンサルティング及び事業開発を行っている組織にて、コミュニケーションプランナーを採用します。 主に耐久消費財やサービス商材を扱うクライアントに対して、CX起点でのコミュニケーション戦略策定支援（オリエンシートマネジメントやメディアプランニングなど）や効果測定とアクションプランの可視化の提案や伴走をお任せいたします。　　　　 クライアントの事業や現状を理解し、マーケティング戦略（主にコミュニケーション）に深く入り込み、CXマネジメント全体の戦略プランの立案・実践する過程おいてエンゲージメント起点でコミュニケーション戦略をプランニングしていただきます。 ■詳細 ・クライアントに対するヒアリング・提案（コミュニケーションに関する戦略策定、実行プランニング、効果測定など） ・CDP活用やCRM施策に対する提案・伴走支援 ・案件の規模に応じて、コミュニケーション領域を超えたCXマネジメント支援 ・社内でのサービス・ソリューション開発による高付加価値化 ・社内向けのナレッジ展開や発信 ■業務の変更の範囲 当社業務全般 ■就業環境 ・フルフレックス制度 ・育休復帰率90％、女性幹部職の割合24.8%で、充実した産休・育休制度もあり、女性にも働きやすい環境 ・リモートワーク制度（週に２，３回程度※頻度は配属部署による） ・平均残業時間20時間程度 ・年間休日123日（過去実績） ■ポジションの魅力 CXを軸に、インテージが保有するデータや顧客基盤を活かした大手クライアントの事業支援に取り組むことができます。また、インテージの知見やノウハウを吸収することで、ファクト（データ分析や過去のナレッジ）やエビデンスと合わせた、コミュンケーション戦略の提案ができるようになります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田練塀町3 インテージ秋葉原ビル 勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～460,000円 ＜月給＞ 350,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や能力に応じて決定します。 ■賞与：基本給の3ヶ月程度（前年度実績） 管理職等級の場合は時間外勤務手当は支給無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務可/東京】データサイエンス/DX支援◆業界最大手/30期連続増収のリーディングカンパニー
      ～統計についての知見をいかしてクライアントへDX支援の提案をしていただきます～ 【マーケティングリサーチ業界での国内/アジアNo1の最大手企業◇国内最大級のリサーチノウハウと独自のリサーチ手法が強み◇】 ネットリサーチ・市場調査のパイオニアであり、日本で唯一、消費・販売両方のパネル調査網を保持している企業です。 ■職務内容： クライアントのDX支援を担当する部門にて、社内他部門と連携しながら、DX領域の課題発見から解決までの一連の主導をご担当いただきます。 クライアント営業担当者と当社技術者と連携し、データサイエンス技術が必要とされるプロジェクトにおける一連の分析プロセス・開発プロセスをリード頂きます。 ※経験、スキル、希望などを総合して考慮し、ポジションを決定します。 ■事業紹介： 下記、同社HPより抜粋。 https://www.intage.co.jp/recruit/business/project02.html ■業務の魅力： ・マーケティングやリサーチ分野でアジアトップクラスの当社が保有するデータ、知見、サービスや顧客接点、基盤をフルに活用したクライアントへのDX支援を行うことができます。 ・クライアントのDX推進部門へ価値提供するために、当社のアセットを結集したソリューション提案を実行することができるやりがいのある業務です。 ■就業環境： ・フルフレックス制度 ・育休復帰率90％、女性幹部職の割合24.8%で、充実した産休・育休制度もあり、女性にも働きやすい環境 ・リモートワーク制度（週に２，３回程度※頻度は配属部署による） ・平均残業時間20時間程度 ・年間休日123日（過去実績） ■福利厚生： ・事業提案制度 ・メンター制度 ・自己啓発支援制度 ∟社外研修棟も用意しており資格取得の支援はもちろん、資格取得時には報奨金の支給もあります。また書籍購入費も支給され、全社として推奨しております。 ・リフレッシュ休暇 ∟年に一度9日以上の連続休暇を取得できます。 ・子育てサポート ∟産前産後求職者業制度、育児休業制度、育児時間制度、子の看護のための休暇制度など、子育てのサポート制度が充実しており、特に女性にとっては安心できる制度です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田練塀町3 インテージ秋葉原ビル 勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～520,000円 ＜月給＞ 300,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：基本給の3ヶ月程度 ※ご経験や能力に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＴＴデータ関西

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区堂島3-1-21NTTDATA堂島ビル
    • 設立 1990年
    • 従業員数 1,141名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全58件
    • 【大阪／在宅メイン】SE（自治体向け自社クラウド防災情報システム）※地域貢献／NTTデータG
      • NEW
      ～自社サービス（都道府県向けではシェア30％）／在宅勤務メイン／地域の暮らしを支える事業～ ■業務概要： 自社防災情報システム（EYE-Bousai）を提供する当事業でシステムエンジニアをお任せします。これまで自治体向けにカスタマイズして提供しており、現在では都道府県、政令市をはめじたとした多くの自治体でご利用いただいております。今後はAI技術やドローン技術、衛星画像の技術の活用も検討し業界内でより高いプレゼンスを発揮していきたいと考えております。 ■職務詳細： 全国の都道府県や市町村に対して、クラウド防災情報システム導入の開発を担って頂き、具体的には下記業務を担当頂きます。 ・顧客課題やニーズを踏まえた要件定義および提案 ・個別要望の機能追加開発 ・他システム連携先とのインタフェース開発 ・導入後の防災訓練や操作研修対応、災害対応のシステム運用等のフォローアップ・機能改善 ※自治体や社会への敏感な知識習得が必要ではありますが、経験として必ずしも自治体向けのエンジニア経験が必要なわけではありません。 ■配属部署： 「防災」をキーワードにソリューションを全国展開しており、独自ソリューションとして、『クラウド防災情報システム』を有しています。クラウド、GIS、NW、モバイル、メール配信等の技術を利用したシステムとなっており、都道府県向けではシェア30％を超え、案件の引き合いは増加傾向と順調に事業拡大をしております。NTTデータグループ、NTT東西とも協業しており、顧客からは認知度が高く手厚いサポートも可能になります。 ■働き方： 出張については月1，2回程度となり、転勤も基本的にはございません。 ・リモート：現状週の半分はリモートワークを行っている社員が多くSEメンバーの中には週1回出社のメンバーも在籍しております。 ■組織構成 SE30名弱、営業7名 ■当社システムへのニーズの背景： 自然災害が多発している中で、住民の安心安全を守るための施策をより強化していく必要があり、ITを活用した動きが増えてきています。 実際顧客からの引き合いも増えており、増強のための募集です。組織拡大中であるため、ご志向性によっては将来的にマネジメントを目指していただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島3-1-21 NTTDATA堂島ビル 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,850円～318,260円 ＜月給＞ 181,850円～318,260円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／在宅併用可】アプリSE（スマートシティビジネス）※社会課題への貢献／NTTデータG
      • NEW
      【地域貢献に寄与できる／フルフレックス・テレワーク制度など多様で柔軟な働き方が可能◎／充実の教育制度・福利厚生】 ■業務内容： 都市や地域の抱える諸課題の解決を行い、市民生活の質、都市活動の効率性等の向上をICT等の新技術を活用し実現する「スマートシティ」への取組みが全国で広がりつつある中、当社はスマートシティポータルアプリEYE-Portalを中心に、様々な魅力あるサービスとの連携により全国の地域社会課題の解決を目指します。 ◇EYE-Portalとは 防災をはじめとしたスマートシティに関するサービスに加え、地域の企業や団体が提供する情報やサービスを連携し、生活者一人ひとりの興味関心、ヘルスケア志向に見合った情報やサービスを提供できる総合ポータルアプリです。 https://www.nttdata-kansai.co.jp/eye-portal/ ■業務詳細： ・スマホアプリ開発ならびにバックエンドクラウド開発、UI/UX開発および導入後の維持管理 ■採用背景： 当社は昨年9月にスマートシティポータルアプリEYE-Portalをリリースし自治体様を中心に提案を行っていますが、政府が進めるデジタル田園都市国家構想推進交付金を活用したスマートシティへの取り組みが加速し、医療、健康、防災などへの活用をはじめ交通、観光などの民間事業分野での活用まで広がりつつあります。 当社はスマートシティ分野でのビジネス展開を目指し、様々なスマートシティサービスの提案から自治体のニーズに合わせたアプリ開発を行って頂けるメンバを募集します。 ■業務の魅力： 当担当では企画提案段階から開発、保守運用まで一貫して実施しています。またNTTおよびNTTデータグループとの協業により全国への展開を目指しており様々な地域において地域貢献に携わることができます。実際の実装フェーズはパートナー会社と協力して実施するため、上流フェーズに重点をおいて取り組んで頂けます。マイナンバー情報との連携、AIレコメンド要素の機能追加など、今後更なるサービスの広がりが期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島3-1-21 NTTDATA堂島ビル 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,850円～318,260円 ＜月給＞ 181,850円～318,260円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コシダカホールディングス

    レジャー・アミューズメント
    群馬県前橋市大友町1-5-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 5,596名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【東京】プロダクトマネージャー候補/企画～推進・改善まで一気通貫/上場グループ/カラオケまねきねこ
      【プロダクトマネージャー候補】累計1,500万DL突破！カラオケまねきねこアプリ等の企画～推進・改善まで一気通貫！業界の常識を変えるエンタメ体験を生み出す！ ■業務内容 累計1,500万ダウンロードを突破した「カラオケまねきねこ」アプリをはじめとした、各種デジタルサービスの企画立案～推進/改善まで一気通貫でお任せしていきます。 入社後はまずプロダクトマネージャー候補として、「カラオケまねきねこ」アプリの機能の企画/改善を進めながら、ゆくゆくはプロダクトマネージャーとして新規サービスも企画段階からお任せしていきます。 将来的には組織のマネジメントや、事業開発や他ポジションへのキャリアチェンジなど、本人の希望や適性を考慮しながら自由にキャリアを描くことができます。 ・ユーザーが抱える課題の発見、課題解決に向けた機能の企画/改善 ・企画ドキュメントの作成、仕様策定、UI案作成、システム要件定義 ・デザイナー、エンジニアと協業したプロダクト開発の推進 ・機能実装後の効果検証、改善活動 ・サービスグロースに向けた必要業務の実行 ＜業務範囲について＞ 雇入れ直後：上記を参照ください 【変更の範囲：当社における各種業務全般】 ■ポジションの魅力 ・プライム上場企業で「資金力×スタートアップ」のようなスピード感で活躍できる ・ビジョン達成に必要不可欠な今後会社の中核を担う部門で経験を積める ・カラオケ業界の常識を変えるチャレンジができる ・「2024年トップパブリッシャー賞」を受賞した「まねきねこアプリ」の企画・推進にも携われる ■配属チームは？ メンバー8名（30代中心） 向上心を持って仕事を楽しんでいるメンバーが多く在籍しているため、挑戦が楽しい・刺激が欲しい・自己成長したいといった気概がある方は、活躍しやすい雰囲気があります。ぜひ一緒にアプリを通して、エンタメ体験を進化させていきましょう。 https://note.com/koshidaka_dx ■出向先について ・出向先事業主の正式名称：株式会社コシダカデジタル ・勤務地：〒105-6104 東京都渋谷区道玄坂2丁目25番12号 道玄坂通10階 ・事業内容：コシダカグループ全体のDX推進、デジタルを使った新しいエンターテインメントの開発。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社（株式会社コシダカデジタル） 住所：東京都渋谷区道玄坂2丁目25番12号 道玄坂通10階 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,882円～576,405円 固定残業手当/月：60,118円～133,595円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～710,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：3月・9月支給 ※固定残業手当（月30h）月額60,118円～133,595円を含む（超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リーダー候補】DX戦略推進担当◆東証プライム上場／国内最大級「カラオケまねきねこ」展開／土日祝休み
      【業界トップクラスの成長企業／事業成長の中核を担う、DXポジション／グループ全体の業務改革やシステム導入等、最上流を積極的にお任せします】 ■職務詳細： コシダカグループ全体のDX・業務改善、システム導入プロジェクト、新業態の開発などをお任せしていきます。 ◎既存事業における業務改革や改善およびシステム導入 ◎課題に対しての施策立案 ◎関係部署へのヒアリング/現状分析 ◎プロジェクト関連資料作成 ◎システム導入/業務フロー改善における関係部署とのすり合わせ ■組織体制： コシダカグループのDXを担っている株式会社コシダカデジタルへ出向いただきます。配属先のチームには7名が在籍しております。 ■出向先について： ・出向先事業主の正式名称：株式会社コシダカデジタル ・勤務地：〒105-6104 東京都渋谷区道玄坂2丁目25番12号 道玄坂通10階 ・事業内容：コシダカグループ全体のDX推進、デジタルを使った新しいエンターテインメントの開発。 ■本ポジションの魅力： ・変革のスピード感： 当社の経営層はどんどん進めていくタイプであるため、稟議フローもスムーズで物事が進みやすく、だからこそ効果を短スパンで実感しやすい環境です。 ・大きな裁量： 当ポジションは、裁量大きくお任せしていくつもりです。状況に応じて、一領域をお任せしたいとも考えております。 ・大企業へ成長するフェーズで経験が積める： 当社はプライム企業でありながらも、組織規模が大きすぎないため全体俯瞰がしやすいなか業務を遂行していくことができます。そして現在は、その組織規模をさらに大きくし、大企業へと成長していくフェーズです。他社の追随を許さないリーディングカンパニーを目指して挑戦を繰り返す面白い環境で、あなたの経験を存分に活かすことができます。 ・投資を惜しまない環境でチャレンジ可能： 当社は1967年に設立された、50年以上の歴史ある企業です。プライム上場であることも相まって、財務基盤が安定しているなかで挑戦していくことができます。だからこそ、新しい価値創出のためには投資も惜しみません。あなたのアイデアをどんどん活かせる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社（株式会社コシダカデジタル） 住所：東京都渋谷区道玄坂2丁目25番12号 道玄坂通10階 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：348,415円～522,622円 固定残業手当/月：80,157円～120,240円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,572円～642,862円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：3月・9月支給 昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デンソー岩手

    自動車部品メーカー
    岩手県胆沢郡金ケ崎町西根森山4-2
    • 設立 2012年
    • 従業員数 1,540名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【岩手】半導体後工程の生産技術 （立上げ～量産まで）◆業界不問◎／転勤なし※UIターン歓迎◆
      • NEW
      【　50代歓迎／業界不問！生産技術、電気関連の経験者へ／デンソーGの安定基盤×転勤なし※UIターン歓迎◎サポート有／車載用半導体ウエハの主力工場で安定感抜群の業績　】 ■採用背景：新工場設立以降、親会社デンソーより事業移管を進めております。過去に見ないスピードでの移管を計画しており、更なる戦力強化のために業界問わず生産技術や、電気関連のご経験者を募集しております。立ち上げから量産対応まで、幅広く生産技術職として力をつけられる環境です。 ■業務内容：自動車用パワーカードの組立工程での生産ライン立ち上げ業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ・半導体製造工程、製品の立ち上げ（新規、横展開）や性能改善等の業務 ・半導体製造工程の安定化や製造条件改良による製品性能の向上 ・工程異常の原因究明や製品歩留まり向上等の業務 ・組立ラインサイクルタイム短縮、M/M比向上、工程内不良率低減等の改善業務 ※お任せする業務内容については、これまでのご経験等を考慮して決定いたします。 ■組織構成：経験豊富な約10名の技術者が活躍しております。40代が中心のチームですが、若い方からベテラン技術者まで、バランスの取れたチームです。 ■充実した教育制度：一般的なOJTだけでなく、OFF-JT(職場外訓練)なども取り入れ、学びに止まらない「実務に生きる経験」を得ることが可能です。その他に「マネジメント基礎研修」や「社内技能研修」なども行っております。実技を中心とした充実のカリキュラムで、基礎の理解と経験の見える化で成長することができます。 ■同社の特徴：同社は、「地球と生命を守り、次世代に明るい未来を届けたい」との思いから、一人ひとりが「先進」「信頼」「総智・総力」のデンソー・スピリットに基づく行動を実践しています。技術と技能の融合によるモノづくりにより、この岩手の地で持続的成長を遂げる企業となるよう、また、顧客・地域社会の方々から「かけがえのない会社」と言われるよう努力していきたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県胆沢郡金ケ崎町西根森山4-2 勤務地最寄駅：JR線／金ヶ崎駅、六原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,950円～323,000円 ＜月給＞ 208,950円～323,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩手／web面接1回】半導体前工程の生産技術担当(ウェハ)◆転勤なし／デンソーGの福利厚生◆
      • NEW
      ■業務内容：半導体製造工程のプロセスエンジニアとして要素技術開発や工程設計などの改善業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ・半導体製造工程の要素技術開発や工程設計及び新規工程の立上げ ・半導体製造設備の選定,立上げと性能及び生産性改善等の業務 ・工程異常の原因究明や製品歩留り向上等の業務 ■同社の特徴： 同社は2012年10月1日に富士通セミコンダクター株式会社岩手工場の資産譲渡を受け、発足しました。自動車半導体部品のニーズの多様化、生産量拡大傾向の中で、愛知県にある二箇所の自社向け車載半導体製造工場に加え、三箇所目となる製造拠点としてデンソー岩手を設立し、これらのニーズに対応しています。将来的には、工場の更なる拡張・地域の活性化にも貢献できる会社となるよう、現在、まずは、自社向け製品の量産に向け準備を進めているところです。同社は、「地球と生命を守り、次世代に明るい未来を届けたい」との思いから、一人ひとりが「先進」「信頼」「総智・総力」のデンソー・スピリットに基づく行動を実践しています。技術と技能の融合によるモノづくりにより、この岩手の地で持続的成長を遂げる企業となるよう、また、顧客・地域社会の方々から「かけがえのない会社」と言われるよう努力していきたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県胆沢郡金ケ崎町西根森山4-2 勤務地最寄駅：JR線／金ヶ崎駅、六原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,950円～323,000円 ＜月給＞ 208,950円～323,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社住化分析センター

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    大阪府大阪市中央区高麗橋4-6-17
    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,112名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪市】薬事品質コンサルタント◆ベテラン層歓迎/フレックス制・月8回までリモート可/住友化学G◆
      薬事品質コンサルタントとして製薬メーカーなどのクライアント向けに以下の業務に従事いただきます。 ・国内向け薬事申請支援業務 医薬品の申請資料（品質分野）の作成、レビュー、QC、照会事項対応等 ・海外向けドラッグマスターファイルの登録支援業務 ・上記に関連する顧客又は外部委託先とのやり取り、プロジェクト管理 ■組織構成： 大阪には課長1名（58歳・女性）、管理社員1名（59歳・男性）、一般社員4名（67歳・男性、58歳・女性、53歳・女性、43歳・女性）が在籍し、 東京には一般社員１名（28歳・女性）が在籍しています。その他、数名兼務者もいます。 ■働きやすさ・魅力： 年間休日124日・残業10時間程度・フレックス（コアタイム無）とワークライフバランスにおける水準は平均以上です。また加えて、業務内容を習得いただいた後は当社ルールの範囲内（上限8日／月）でリモート勤務いただけます。他にも住宅手当、家族手当等の充実した福利厚生もあり、長期的に就業できる環境が整っています。 ■同社の特徴： 1972年の設立以来、当社は最高の分析・評価技術および関連する科学技術・知識を開発・獲得し、最先端・最新鋭の分析装置を備えて、お客様のニーズに応えるべく努めてまいりました。今日ではあらゆる産業分野の研究開発から製造、登録、販売、廃棄まで製品ライフサイクルのすべてにおける問題・課題に対し、最適なソリューションを提供する専門家集団として、高い評価と信頼をいただいております。また、アジア・ヨーロッパ地域に拠点を設け、お客様企業のグローバルビジネス展開を支援しております。当社のビジネスは専門性が高く、参入障壁が高いものになっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区高麗橋4-6-17 勤務地最寄駅：四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：379,200円～507,700円 ＜月給＞ 379,200円～507,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※保有する専門知識・能力、経験等に基づき同社規定により決定します。 ※※想定される時間外勤務手当含む（10時間／月）、住宅手当除く ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/本郷三丁目】地下水浄化処理の管理◆住友化学G/リモート・フレックス/若手からベテランまで歓迎
      ■業務内容： 管工事施工管理技士の資格を活かして下記業務に携わってただきます。 ◎プラントにおける地下水浄化処理の管理、修繕 └こちらがメインのお仕事となります。 業務量に余裕があれば下記もご対応いただきたく思っております。 ・土壌汚染状況調査・対策の計画書や報告書のとりまとめ業務 ・土壌採取業務やボーリング調査の管理業務 ■組織構成： 3名で構成されています。 ■就業環境について： ・年間休日124日以上、残業は月15時間程度です。 ・フレックスタイム制、テレワーク勤務制度の活用が可能です。デスクワークを行う日はリモートを活用／午前出社午後リモートなど、柔軟な働き方が可能です。 ■当社の特徴： 1972年の設立以来、当社は最高水準の分析・評価技術および関連する科学技術・知識を開発・獲得し、最先端・最新鋭の分析装置を備えて、お客様のニーズに応えるべく努めてまいりました。今日ではあらゆる産業分野の研究開発から製造、登録、販売、廃棄まで製品ライフサイクルのすべてにおける問題・課題に対し、最適なソリューションを提供する専門家集団として、高い評価と信頼をいただいております。また、アジア・ヨーロッパ地域に拠点を設け、お客様企業のグローバルビジネス展開を支援しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（東京） 住所：東京都文京区本郷3-22-5 住友不動産本郷ビル９階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～303,000円 ＜月給＞ 230,000円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※保有する専門知識・能力、経験等に基づき同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SUBARUテクノ株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都三鷹市大沢3-9-6(株)SUBARU東京事業所内
    • 設立 1985年
    • 従業員数 1,138名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • ≪休日面接可≫【群馬太田市】オープンポジション／設計職◇残業20H程度／第2新卒歓迎／転勤なし
      【SUBARU100％出資のエンジニアリング集団／水平対向エンジンやAWD技術～EyeSight、ハイブリッド車など最先端テクノロジーの開発を行う環境】 ■業務概要 当社は、SUBARUグループの一員として、自動車の開発設計および研究実験をサポートするエンジニアリング会社です。研修制度や技術指導が充実しており、安心してスキルを磨くことができます。SUBARU車の「安心と愉しさ」を支える重要な役割を担い、やりがいのある仕事です。 ■職務詳細 ※以下業務のうち、適性に合わせてお任せする業務を決定いたします。 ・車両用周辺監視システム制御の性能評価・開発 ・車両通信制御の開発および実装 ・アイサイトの開発・画像処理 ・未来のコックピット機器の設計（メーター、SW） ・電装設計（ハーネス設計、周辺監視カメラ、レーダーハーネス） ・車両通信、MBD検証の設計 ■組織体制 配属先は第2車両設計室で、電装設計グループ、先進設計グループ、設計総括グループのいずれかに配属されます。各グループには20代から50代までの幅広い年齢層のメンバーが在籍しており、熟練者からの技術指導が受けられます。チームワークを重視し、協力し合いながら最新の技術に触れる環境が整っています。各グループともに、SUBARU車の「安心と愉しさ」に直結する業務に携わり、常に最新技術に触れることができます。 ■キャリアパス 独り立ちをいただいた後は、3～4名のメンバーを率いて設計業務の推進を担当し、他部署やサプライヤーとの協議・調整業務といった役割もめざしていただけます。ゆくゆくは主任職として複数のチームを束ねて部署を運営、または次期車開発の主軸として先行開発も担当していただきます。キャリアアップの機会が豊富で、将来的には設計部門のリーダーやマネージャーとしての道も開かれています。 ■企業の特徴／魅力 当社は、SUBARUグループのパートナー企業として、自動車開発や衝突実験、走行試験、環境対応技術開発などの最先端の技術を提供しています。SUBARU車の「安全性能」を支える重要な役割を担い、世界中のお客様から評価を受けるやりがいのある仕事です。研修制度が充実しており、キャリアアップのチャンスも豊富です。また、転勤なしの勤務地であるため、腰を据えて長く働くことができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本工場 住所：群馬県太田市スバル町1-1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／太田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～328,000円 その他固定手当/月：17,000円 ＜月給＞ 250,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで予定年収です。ご経験やスキルに応じてご相談させていただきます。住宅手当及び残業代（30時間）を想定した金額になります。 ・賞与　年2回（2024年度予定　5.6か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬】未来のコックピット機器の設計（メータ、SW）◆SUBARU100％出資／研修制度充実
      【SUBARU100％出資のエンジニアリング集団/水平対向エンジンやAWD技術～EyeSight、ハイブリッド車など最先端テクノロジーの開発を行う環境あり◎】 ■業務概要： SUBARU車のコックピット設計をお任せいたします。 具体的には、センターコンソール、フロントメータ、サテライトSWなどの開発設計に従事しながら、レイアウト設計、図面作成、車両関連部署調整業務なども行います。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・コックピットのソフト仕様設計、ハード仕様設計＆検証業務 ・メータ、TFT画面の設計、サテライトSWなどの設計と検証業務 ・開発車両におけるレイアウト設計や図面作成、および「年改車」に関する調査や仕様検討、設計 ・設計変更に伴う認種届出への対応 ・サービス技術資料や認証関連資料の起案、作成 ・モデルベースツールを使用した次世代開発スキルの確認と検証 将来的には、プロジェクトリーダーとして数名の部下を率い、性能・出量・原価の管理や様々な部署との連携を主導する立場をお任せする予定です。 ■本ポジションの魅力： ・業務内容は多岐にわたりますが、チームが分かれており、各チームに必ず熟練者がいます。周りの社員から直接技術指導を受けながら安心して業務習得できます。 ・先輩社員の多くは「SUBARU車の最大の売りである“安全性能”を担う部署で、株式会社SUBARUの開発者と対等にモノづくりができる点」「自分が関わった車両が世界中を走りお客様や第3者機関からの評価を受けることができる点」をやりがいとして挙げています。 ■組織構成： 第2車両研究実験室は100名以上が所属し、平均年齢32.4歳です。第1～第4の4グループに分かれており、各グループ内に担当業務ごとに複数のチームがあります。実際の業務は 3人～10人程度のチームで遂行しております。 ■同社の特徴： ・同社の母体である株式会社ＳＵＢＡＲＵは、“スバル”ブランドで有名な自動車や航空機を世界中のお客様に提供しております。そのSUBARUグループのパートナー企業として、自動車の開発設計や衝突実験等の研究実験をサポートするほか、世界の極寒酷暑地域での走行試験や環境対応技術開発など最先端の技術を核として、お客様を支援しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本工場 住所：群馬県太田市スバル町1-1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／太田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～328,000円 その他固定手当/月：17,000円 ＜月給＞ 250,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで予定年収です。ご経験やスキルに応じてご相談させていただきます。住宅手当及び残業代（30時間）を想定した金額になります。 ・賞与　年2回（2024年度予定　5.6か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    さくら情報システム 株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区白金1-17-3NBFプラチナタワー
    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,130名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全31件
    • 在宅可／メガバンク国際系システム担当＜三井住友銀行Gの安定基盤＞プロジェクト推進・支援からお任せ
      • NEW
      ～三井住友銀行グループ／国際系システム開発の上流工程から携われる／平均継続勤務年数16.6年、長期就業が叶う環境～ ●システム開発の上流から下流まで一貫 └ユーザーに近い立ち位置で開発に携わることが可能です！ ●ビジネス英語のスキルアップ └海外拠点との英文メールや会話を通じてスキルアップできます ●マネジメント力が身に付きます └上流工程から下流工程まで携わることで、プロジェクト・チームを推進！ ＜仕事内容＞ ・メガバンクの国際系システム開発担当として業務知識を習得いただいた後、顧客の立場で案件調整や開発ベンダー管理等、中小規模PJのPMをご担当いただきます。 国内外のステークホルダーと密に連携し、プロジェクト推進・支援から開発・保守まで幅広い領域でご活躍いただきます。 英語力を活かしてシンガポール現法赴任に興味がある方も大歓迎！ ＜開発環境＞ ・OS:Linux ・DB：Oracle ・言語：Java ・その他：Struts,JP1,HULFT ＜組織構成＞ ・部長：1名（50代） ・グループ長：1名（50代） ・リーダー：1名（50代） ・メンバー：9名（20～50代） ＜社内の雰囲気＞ ・穏やかな人が多く、皆で協力しあう雰囲気です。 ・立場の上下なく、自由に意見交換をしています。 ＜働く環境＞ ・週3-4日程度リモートワーク／フレックス勤務可 ※状況によっては異なる場合もございます。 ・女性・男性ともに積極的に育休取得をしております。 ＜当社の魅力＞ （1）「学ぶを最大限支援します」…グロービス学び放題利用、各種資格報奨金制度、書籍購入など、成長を支援する体制と風土があります。 （2）「休むを最大限支援します」…入社日から有給休暇16日付与（入社時期による）。また、勤続年数に応じ最大20日付与／年、最大60日まで付与、土日を含めたホリデーナイン制度として、連続9日間休暇取得の推奨などがあります。 (3)経済産業省「DX認定事業者」の認定取得 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（東京都品川区東五反田） 住所：東京都品川区東五反田 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～363,000円 その他固定手当/月：5,500円 ＜月給＞ 276,500円～368,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月／昨年度支給額：4.1ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜三井住友銀行G＞人事・給与システム エンジニア◆長期就業の社員多数／柔軟な働き方が可能
      • NEW
      ～三井住友銀行グループの安定基盤／職種別、階層別の研修プログラムでスキルアップ・キャリアアップを支援／平均継続勤務年数16.6年、長期就業が叶う環境～ 自社開発クラウドサービス「XOLOGY（※）」のパッケージ開発が経験できるポジションです。 ■業務内容： ・新規クラウドサービスや既存クラウドサービスのデザイン刷新のシステム開発 ・当社自社開発ワークフローパッケージ「XOLOGY」の機能強化開発・維持・管理 ・既存顧客の保守・追加開発 ■開発環境： ・開発言語：Java、PL/SQL、Scala ・フレームワーク：JSF、Terasolne ・OS：Windows/Linux ・DB：Oracle、PostgreSQL、SQL Server ・インフラ：自社センター、Azure ■「XOLOGY」について 人事労務・ワークフロー・給与明細・年末調整など、人事と従業員とのコミュニケーションを取るためのツールです。 人事業務の人事部・従業員の課題に対応し、順次アプリケーションを追加していく予定です。 ■仕事の魅力： ・新規サービスの立ち上げや、UI/UXに基づくデザイン刷新などを経験できます。 ・ローコード開発の計画もされており、新たな技術へもチャレンジできます。 ・要件定義～導入、本番稼働まで一気通貫でプロジェクトを実践できます。 ・自社保有のワークフローを強化し維持・管理するPKG開発が経験できます。 ■会社の魅力： （1）一人一人に合わせた社員の成長を推進 部門単位、個人単位で教育計画を立案し、一人ひとりが「キャリアプラン」を作成。キャリアプランに沿って、職種別・階層別の研修プログラムを受講し、スキルアップ・キャリアアップを目指します。 （2）多様な人材の活躍を支援 全員が安心して力を発揮し、多様な人財が能力を最大限に発揮し意欲的に仕事に取り組める職場風土を目指し、中高年キャリア研修、LGBTセミナー、中途採用者の定着促進イベントなどを行っています。 （3）リモートワークなど柔軟な働き方 育児や介護、病気やケガなどで通勤困難な社員がキャリアを諦めることなく活躍。また、フレックスタイム制の「コアタイム」を廃止し、個々の働き方や事情に合わせた柔軟な働き方が可能となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 深川事業所 住所：東京都江東区富岡1-6-4 さくら深川ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー 勤務地最寄駅：都営三田線／白金高輪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～375,000円 その他固定手当/月：5,500円 ＜月給＞ 276,500円～380,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮したうえで決定します。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がございます。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月／昨年度支給額：4.1ヶ月分） ■その他固定手当：昼食補助金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＴＴデータ先端技術

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区丸の内2-7-2ＪＰタワー
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,108名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全78件
    • 【品川】データセンター電気設備設計技術者◆フルフレックス/土日祝休/年休125日◆所定労働7.5H
      • NEW
      ■□ITシステム基盤をメインに事業展開するNTTデータの戦略子会社／スキルアップ支援充実／フルフレック制度もありWLB◎□■ ■業務概要： お客様データセンタにて、高低圧受電設備、無停電電源設備、蓄電池設備等の改修工事において工事設計、工事監理業務を遂行していただきます。 ■主な業務内容： ・顧客依頼事項（設備改修内容）を確認し、工事の設計及び積算業務 ・ビル管理、入居者等との調整、説明 ・工事監理業務（工事立合い、作業手順書承認、各種検査） ・工事完成後の各種事務処理補助 将来的には、同部門にて中核を担っていけるような人材を募集します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 品川オフィス 住所：東京都港区港南1-9-1 NTT品川TWINS DATA棟1F 勤務地最寄駅：ＪＲ山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,168,000円～6,400,000円 固定残業手当/月：68,900円～133,333円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 332,900円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験により応相談 ※毎月30時間分の残業手当が年収に含まれています。また、30時間以上分は別途、実労働分支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】人事（中途採用担当）◆人事領域での幅広いキャリアパス有◆NTTデータG／フレックス
      • NEW
      【NTTデータの戦略子会社／キャリアアップ環境◎／年休125日（土日祝休み）／コアタイムなしフレックス／所定労働7時間30分／ホワイト500（健康経営優良法人）認定企業】 ■業務内容： 以下経験者採用業務全般をお任せします。 ◇母集団形成 ◇紹介会社とのコミュニケーション、リレーション構築 ◇応募者の選考（書類、面接） ◇内定者フォロー ◇採用活動振り返り分析等 その他、以下の業務も併せてご担当いただきます。 ◇新卒採用面接 ◇社員の入社後フォロー面談 ■組織構成： 人事採用部門は8名(部長、課長、中途採用担当2名、新卒採用担当3名、派遣社員1名)が在籍しております。全員中途入社で30代が多く、IT業界や人材業界、エンジニア出身者等で構成されています。ご入社後はOJTで当社の業務に慣れて頂く予定です。 ■キャリアパス： まずは上記業務を担当して頂き、採用のスペシャリストや将来的に管理職を目指して頂くことも可能です。中長期的には適性を鑑み、育成、人事制度設計・運用、労務関連の業務等のキャリアパスもご用意しています。 ■活かせる経験： （1）人事担当者としての採用業務経験 具体的には、人材紹介会社対応、採用管理ツールの管理、説明会や面接での運営など （2）IT業界に関する知識・経験 当社ではITエンジニア（主にインフラ領域）の採用業務が主となるため、IT業界やIT技術のご経験は採用でも活かせます。 ■就業環境： 残業時間は平均30時間程で、通常10～20時間程度です。ご入社後すぐは出社頻度が多くなる想定ですが、その後はほぼフルリモートでの就業やコアタイムなしのフレックス勤務が可能です(シェアオフィス、サテライトオフィスの利用も可能)。また、有給消化率は100％で、産休、育休等の制度も整っています。 ■ポジション魅力： ・経営層や現場・事業部と距離感が近く、採用業務に対しても協力的な社員が多いです。経営課題やビジネス戦略から人事戦略、採用業務に落とし込み、会社の成長とご自身の成長を感じられる環境で、裁量が大きいことも魅力の一つです。 ・当社は資格取得を推奨しており、約200の対象資格の受験費用の負担や難易度に応じた報奨金支給があるため、より専門性を磨きたい方にとっておすすめの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 ＪＰタワー 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,564,000円～5,600,000円 固定残業手当/月：77,200円～116,666円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 374,200円～583,332円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験により応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タイムズモビリティ株式会社

    リース
    東京都品川区西五反田2-20-4
    • 設立 1965年
    • 従業員数 1,135名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全15件
    • 【埼玉／和光】修理管理事務・軽作業スタッフ◆業界大手タイムズ展開／健康経営優良法人2024認定
      • NEW
      ■業務内容：【変更の範囲：会社が定める業務】 フロント業務および、カーシェアリングやレンタカー用車両の軽作業を担当していただきます。 ■具体的な業務： 主な業務は、カーシェアリングやレンタカー用車両の修理に関する管理業務です。 ・内製事故修理期間管理 ・部品発注 ・引き取り納車管理 ・入庫車両の見積作成 ・請求書処理 ・アルバイトスタッフ等のマネジメント その他、一部軽作業をお任せします。 ・組付け作業　等 ※業務割合7：3 ■業務について補足： ・車両管理や板金塗装業務に関する専門的な知識が身に付く業務です。ディーラーや整備工場での経験を活かして当社にキャリアチェンジした社員も在籍しています。 ・フロント業務をメインに、現場のサポートもしていただきます。（フロント:7　現場:3） ・これまでの経験や知識を活かして、現場との連携をとりながらフロント業務に携わっていただきます。 ・PCスキルについてはエクセル表作成等の基礎的な内容から初め、業務を通じて学んでいただきます。 ■魅力： 『時代に応える、時代を先取る快適さを実現する。』を理念に掲げ、モビリティ社会におけるインフラを支えると同時に、 人々や街、社会が豊かになるサービスを提供することを社会的使命として事業を推進しています。業界トップシェアでありながら、更に今後も拡大・進化が見込まれているカーシェア事業拡大に、主体的に参加ができるポジションです。 ・健康経営優良法人2024（ホワイト500） ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・女性活躍推進企業 ・ベビーシッター制度あり ・完全週休2日制（土日祝日）※将来的に土日祝も稼働する可能性があります ■当社・グループについて： 「タイムズパーキング」をはじめ、業界No.1の会員数／ステーション数のカーシェアリングサービス「タイムズカー」など、「タイムズ」ブランドを中心に移動に関わる様々なサービスを提供しています。あらゆる交通手段を賢く効率的に使い分けることができるよう、「タイムズ」は移動を取り巻く環境を、もっと便利で快適なものへと変えていきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ タイムズカーリペア和光センター 住所：埼玉県和光市新倉7-13-22 勤務地最寄駅：東武東上線／和光市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 470万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は30時間程度の残業込みを想定し算出 ※前職・経験を考慮し決定します。 ■賞与年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【五反田】ビジネスプロセスリエンジニアリング／業務改善～タイムズブランドのパーク２４G／所定労働7H
      ～交通インフラを支えるパーク２４Gのモビリティ事業／更なる成長のための事業・業務改善をお任せ～ ■ミッション 主力事業であるタイムズカー（カーシェアリング・レンタカー）を、現在の約6万台から2027年までに10万台へ拡大するという目標を掲げており、拡大に伴い、既存の運用やシステムの見直しが必要となっています。既存の運営スキームについて課題の洗い出し・改善の実行をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務 ・既存業務プロセスの把握・課題の可視化 ・課題改善に向けての仮説検討／実行 ・システム導入に伴う要件定義／導入支援 ・上記の業務についての資料作成、提案 まずはグループマネージャーとともに業務改善の案件に取り組んで頂き、その後適正を見極めお任せします。 ■組織構成 グループマネージャー（40代）、メンバー３名（30代・20代） ■グループについて タイムズパーキングをはじめ、業界No.1の会員数／ステーション数のカーシェアリングサービス「タイムズカー」など、タイムズブランドを中心に移動に関わる様々なサービスを提供しています。グループの進化の根底には、社会の不便を解消し、人や街を豊かで快適にしたいという想いがあります。サービスを迅速に展開・拡大することができる、各サービスで蓄積してきたノウハウや多くのデータを駆使することで、新しいサービスの創出が可能となる、絶え間なく続けている取り組みが革新力となっています。あらゆる交通手段を賢く効率的に使い分けることができるよう、「タイムズ」は移動を取り巻く環境を、もっと便利で快適なものへと変えていきます。 ■タイムズカーとは https://share.timescar.jp/ 「必要な時に自由にクルマを使える」それがタイムズカーの考えるカーシェアリングです。 予約した時間に会員カードをかざすと、あっという間にドアロックが解除される、日本全国のクルマを自由に利用できるサービスです。 ■働き方について 所定労働7時間制、コアタイムのないフレックス制を導入しており、子育て、介護など含め、プライベートと両立しやすい就業環境です。 健康経営優良法人認定・育休からの復職率100％、ベビーシッター制度導入など、子育て世代を応援、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 五反田JPビル 住所：東京都品川区西五反田8-4-13 五反田ＪＰビルディング8F 勤務地最寄駅：五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～455,000円 ＜月給＞ 340,000円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は30時間程度の残業込みを想定し算出 ※前職・経験を考慮し決定します。 ※賞与年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マツダエース株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    広島県安芸郡府中町新地3-1
    • 設立 1964年
    • 従業員数 1,087名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【広島】社内SE（リモート可）◇マツダ100％出資／年休121日／土日休／残業月10時間／転勤無
      ◆ITの知見を広島で活かしたい方必見◆ ＼部門平均残業10時間／月程度、リモート制度あり、フレックス制で働き方を選べる／ ・転勤なし、年間休日121日 ・遠方の方はオンライン面接完結可能 ■業務内容： 社内業務システム構築のプロジェクトリーダー業務をお任せします。 具体的には以下の業務を担当していただきます。 ・全社および各本部における業務システムの企画・立案 ・ITプロジェクトにおけるITリーダーとして他部門との折衝／調整 ※開発業務ではなく、プロジェクトマネジメントをお任せします。 ■プロジェクトの例： ・新人事給与システムや新財務システムの構築など ■働き方： ・週２～３日程度でリモート勤務している社員もいます。※フルリモートはありません ・休日などでの緊急呼び出しなどはほとんどありません。 ■配属組織構成： IT企画部全体で約10名、20～60代まで幅広い年齢層が活躍する職場です。 ■求める知識・スキル： 〔経験〕 ・システム要件定義の実務経験 ・システム開発プロジェクトリーダーの実務経験 〔開発環境など〕 言語：VB.Net フレームワーク：ASP.Net OS：Windows RDBMS：SQL Server、Oracle、Access ■当社について： 当社は、マツダ株式会社がクルマづくりに専念できるようサポートすることを使命とした、総合エンジニアリング＆サービス企業です。創立1964年以来、マツダ株式会社の子会社として生産設備・カーライフサポート・福利厚生といった面から新規商品・新サービスを生み出し続けてきました。マツダ及びマツダグループの「ベストパートナー」として、幅広いお客様からの信頼と安定した経営基盤をベースに、これからも「挑戦」を続けます。 ■コーポレートビジョン： マツダ及びマツダグループのベストパートナーであるとともに、幅広いお客様（ステークホルダー）の信頼と強固な経営基盤を獲得し、社員が誇りと自信を持ってお客様に貢献できる企業となる。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県安芸郡府中町新地3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 513万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～359,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 284,000円～359,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験年数・能力等を考慮し決定します。 ■昇給年1回 ■賞与年2回（7月・12月）2023年実績5.1ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市】施工管理（オフィス/工場/試験場など）◇マツダ100％子会社/年休121日/完全週休2日制
      【リモート制度あり/マツダ株式会社100％出資企業で福利厚生充実/部門平均残業30時間程度】 ■業務内容： マツダ(株)及びマツダグループ企業のオフィス、試験場、工場、トイレ、売店及び倉庫など、様々な施設の工事一式に関わる施工管理業務を担当頂きます。 ＼業務内容詳細／ 　・オフィス、試験場、工場、トイレ、売店及び倉庫など、様々な施設の工事一式に関わる施工管理業務を担当頂きます。 　・仕様書(図面)を基にした積算業務、施工図の作成・チェック 　・工事業者との工法・仕様・工程等に関する詳細打合せ 　・主にマツダ(株)及びマツダグループ企業、その他関連企業に向けた工事案件を担当いたします。 　　※工事実務は協力会社へ依頼します ■当社について： 当社は、マツダ株式会社がクルマづくりに専念できるようサポートすることを使命とした、総合エンジニアリング＆サービス企業です。創立1964年以来、マツダ株式会社の子会社として生産設備・カーライフサポート・福利厚生といった面から新規商品・新サービスを生み出し続けてきました。マツダ及びマツダグループの「ベストパートナー」として、幅広いお客様からの信頼と安定した経営基盤をベースに、これからも「挑戦」を続けます。 ■行動指針： ・私たちは、お客様の喜びを第一に考えます。 ・私たちは、あらゆる課題や困難に挑戦します。 ・私たちは、業務の改善と革新を迅速に進めます。 ・私たちは、倫理を踏まえ誠実に行動します。 ・私たちは、活力あふれる職場作りを進めます。 ■コーポレートビジョン： マツダ及びマツダグループのベストパートナーであるとともに、幅広いお客様（ステークホルダー）の信頼と強固な経営基盤を獲得し、社員が誇りと自信を持ってお客様に貢献できる企業となる。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県安芸郡府中町新地3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 342万円～617万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,200円～309,200円 ＜月給＞ 171,200円～309,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。また、上記予定年収には想定残業代30H分を含みます。 ■昇給年1回 ■賞与年2回（7月・12月）2023年実績5.1ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    TE Connectivity Japan合同会社

    電子部品メーカー
    神奈川県川崎市高津区久本3-5-8
    • 設立 1957年
    • 従業員数 1,100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 【川崎市】法人営業（電力業界向け：電子部品）※グローバルに活躍◎／コネクタ世界No.1／フレックス可
      ■求人のポイント： ・グローバルシェアNo.1のコネクタメーカーで、顧客と伴走しながら開発～納入までを手掛ける営業職に携わってみませんか。 ・今後の拡大が期待される代替エネルギー分野への展開を踏まえつつ、電力業界向けにソリューションを提供します。 ・家電業界、自動車業界、インフラ業界宇宙業界など、ほぼ全ての産業にコネクタを提供し、堅実に業績を拡大しています。 ・月残業20H、平均勤続年数14.2年、離職率4.3％、有給取得率67％で福利厚生充実 ■業務概要： ・エナジー事業部の営業担当として、営業部のみならず、国内外の技術部門や計画部門、カスタマーサービス部門と連携しながら当社製品を納入いただきます。 ・顧客からの問い合わせに対し、ドイツ、フランス、中国等の製造拠点とやり取りをする等、グローバルなプロジェクトマネジメント力がつきます。 ・お客様とのリレーション構築から、中長期的なビジネス成長に貢献いただきます。 ※基本的には既存営業となっており、国内出張は毎月2-3回程度となります。 ■当ポジションの魅力： ・トップダウンではなく、自ら課題を見つけ、国内外の同僚と連携し、問題を解決していける方がより活躍できる環境です。 ・裁量権も大きく、やりがいがあります。今後、洋上風力を含めた再生可能エネルギー関連製品の需要、また、電力会社向けビジネスの需要がさらに伸びる見込みです。 ■当事業部に関して： エナジー事業部は、電力系統の信頼性を向上するため、ジョイント及びスプライス、コネクタ、インテリジェントなソリューション、人、アイデア、イノベーションを通して顧客へ価値提供いたします。人々の暮らしに欠かせない電力の安定供給に貢献します。 ■当社の特徴・魅力： ・世界最大級の電子部品メーカーTEグループの日本法人です。グローバル規模でのコネクタシェアはNo.1の実績を誇り、業界で唯一全産業にコネクタを提供しております。 ・年間休日数131日、平均勤続年数14.2年と長期就業環境が整っております。外資系ではありますが、日系の風土も持ち合わせております。 ・日本で58年モノづくりをしており、社長および会長を含めて経営陣は日本人のみです。労働組合もあり、有休消化率70％程度、離職率4.3％と極めて安定した就業環境を維持しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市高津区久本3-5-8 勤務地最寄駅：東急田園都市線／溝の口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～11,000,000円 ＜月額＞ 294,117円～647,058円（17分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与含んだ額となります。 ※給与詳細は前給・経験・能力などを十分に考慮し決定します。 ※インセンティブボーナス1回となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【急募／川崎市】人事（HRBP：自動車事業部）※英語力生かせる／コネクタ世界No.1／年休130日
      ■求人のポイント： ・英語力生かせる環境◎世界的なコネクタメーカーTEのHRBPとして活躍してみませんか。 ・当社コネクタのシェアは世界No.1です。自動車業界、家電業界から航空業界までほぼ全ての産業にコネクタを提供し、安定的に業績を拡大しています。 ・平均勤続年数14.2年／離職率4.3％／年休130日の優良メーカーです。 ■業務概要： ・ASEANオートモーティブHRBPリーダーとして、タイ工場および5カ国の販売拠点を統括します。 ・HRBPは、オートモーティブビジネスユニットのリーダーシップチームメンバーとその直属の部下にとって、戦略的パートナーであり、信頼できるアドバイザーとして、幅広い人事活動に責任を持ちます。 ■レポートライン：オートモーティブJASEANのHRBPシニアマネージャー（HRBPヘッド） ■業務詳細： ・人事チームのメンバーとして、アセスメント、サクセッションプランニング、能力開発、人材配置を含む戦略的タレントマネジメントおよび組織有効性イニシアチブを立案し、実施する。 ・BUリーダーシップチームと連携し、重要なビジネス課題の分析と優先順位付けを行い、適切な人事介入策を展開する。 ・BUの戦略目標に沿ったHRサービスを効果的に提供するため、HRソリューション組織やHR COEと協働する。 ・オペレーショナル・エクセレンスを達成するための人事オペレーティング・モデルの継続的改善と実現に貢献する。 ■当社の特徴・魅力： ・世界最大級の電子部品メーカーTEグループの日本法人です。グローバル規模でのコネクタシェアはNo.1の実績を誇り、業界で唯一全産業にコネクタを提供しております。 ・年間休日数130日、平均勤続年数14.2年と長期就業環境が整っております。外資系ではありますが、日系の風土も持ち合わせております。 ・日本で58年モノづくりをしており、社長および会長を含めて経営陣は日本人のみです。労働組合もあり、有休消化率70％程度、離職率4.3％と極めて安定した就業環境を維持しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市高津区久本3-5-8 勤務地最寄駅：東急田園都市線／溝の口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,100万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 833,333円～1,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※インセンティブ別途支給。 ※給与詳細は前給・経験・能力などを十分に考慮し決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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