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[休日・働き方]フレックス勤務 　

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    8ページ：休日・働き方【フレックス勤務】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 7,407 社中 351〜400 社を表示

    トビラシステムズ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    愛知県名古屋市中区新栄町1-1明治安田生命名古屋ビル１５階
    • 設立 2006年
    • 従業員数 153名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全40件
    • 【名古屋】法務スタッフ（経験者／株主総会関連業務）◆リモート可／東証スタンダード／フレックス／転勤無
      • NEW
      ～契約業務経験から名古屋で上場企業の株主業務へ挑戦／東証スタンダード／リモート可／ビジネスフォンSaaSで成長するベンチャー～ ■仕事内容： ・株式実務を中中に法務業務全般をお任せします。 ※ご経験に応じた業務から始め、将来的には法務・総務業務全般を中心となって担っていただきたいです。 ■業務詳細： ・株主総会の運営全般 ・取締役会の事務局運営 ・委員会（サステナビリティ委員会等）運営 ＜以下の業務は経験に合わせて＞ ・リーガル面からの調査、サポート（担当弁護士に相談も可能） ・コーポレートガバナンスコード対応 ・利用規約の作成、更新 ■当社について： 「私たちの生活　私たちの世界を　よりよい未来につなぐトビラになる」という企業理念を掲げ、2004年に創業した当社。2019年に株式上場を果たし、着実に事業成長を続けてきました 「テクノロジーの力で安心・安全な生活に貢献する」という事業ミッションに基づき、「迷惑情報フィルタ」を中核事業に据え、様々な製品を開発。「トビラフォン」をはじめ、詐欺電話・迷惑電話・フィッシングメール等の有害情報をブロックする製品を世に送り出しています。 現在では、事業領域を家庭向け・法人向け・クラウドと広げ、大手通信キャリア各社との共同事業により、多種多様な社会ニーズに応えるサービス開発を手がけています。 ■当社の特徴： ▼社会課題の解決に向き合い、より良い未来を創る名古屋発のITベンチャー 特殊詐欺・迷惑電話対策サービス「迷惑情報フィルタ」を主に開発し、テクノロジーの力で社会課題の解決に挑むITベンチャー企業であるトビラシステムズ。当社が提供する迷惑情報フィルタは、大手モバイル3大キャリアにも採用され、年間1,800万件の迷惑電話をブロック、15.6億件のメッセージの危険を検知し、「詐欺電話や迷惑電話、フィッシングメールから社会を守る」という、社会貢献性の高い事業を展開しています。 ▼東証上場の安定性と高い成長性を両立～ 2004年の創業以来、2019年に株式上場を果たし、売上高・利益ともに過去最高を更新するなど着実に成長を続けています。 その一方で創業当時のチャレンジ精神を失わず、ベンチャー気質が溢れる社風の中、社員全員が高い成長意欲を持って活躍できる、自由度の高い環境があります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区新栄町一丁目1番地 明治安田生命名古屋ビル 15階 勤務地最寄駅：各線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,670円～391,090円 固定残業手当/月：72,030円～91,670円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 376,700円～482,760円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験と前職の給与を考慮して設定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績・成果による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栄駅直結／在宅可】経理事務（請求・債権管理）◇残業10H／フルフレックス／上場IT企業
      • NEW
      ～事務経験を活かして、専門性を身につけたい方へ◆残業月10H・フルフレックス・週1～2日在宅可～ ■業務概要 迷惑電話・SMS対策など、社会課題の解決につながる自社サービスを展開する当社において、財務経理部門の体制強化のため、請求・債権管理を担当するメンバーを募集します。 経理・請求事務のご経験者はもちろん、営業事務などで数字を扱ってきた方も歓迎です。 これまでの事務経験やExcelスキルを活かし、請求・債権管理の専門性を身につけられるポジションです。 ■具体的な業務内容 売上計上から請求・入金管理まで、一連の業務を担当します。 ・売上計上：収益認識、前受金管理 ・請求業務：請求書発行、決済対応 ・債権管理：入金消込、滞留債権の確認、督促 ・社内外との調整：営業部門からの相談・問い合わせ、顧客対応など 営業部門など他部署とのやり取りも多いため、正確な事務処理に加えて、相手の話を理解し、必要な対応につなげるコミュニケーション力も活かせるポジションです。 ■組織構成 財務経理課は、課長1名・メンバー3名の計4名で、現在は全員女性の組織です。 周囲に相談しながら業務を進められる環境ですので、ご安心ください。 ■入社後の流れ 入社後は、請求業務を長く担当する社員がOJTを担当します。 まずは請求書周りの業務からスタートし、習熟度に応じてお任せする業務を広げていきます。 一通り業務に慣れた後は、営業からの問い合わせや新サービス開始時の請求対応などにも担当領域を広げていただき、将来的には請求・債権管理領域の中心メンバーとして、周囲から頼られる存在になっていただくことを期待しています。 ■働き方 ・残業月10時間程度 ・フルフレックスタイム制／コアタイムなし ・週1～2日程度の在宅勤務可 ・年間休日125日 月末・月初は請求業務が集中しますが、フレックスを活用しながら勤務時間を調整しています。 また、2026年9月に移転したばかりの新しいオフィスで、栄駅直結のため通勤にも便利な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区新栄町一丁目1番地 明治安田生命名古屋ビル 15階 勤務地最寄駅：各線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,480円～279,350円 固定残業手当/月：52,390円～65,480円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,870円～344,830円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績・成果による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社CINC

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区虎ノ門1-21-19東急虎ノ門ビル6F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全26件
    • 【HRBP】AI×マーケティングという新市場における人材開発／組織開発をリード◆家賃補助あり◎
      • 締切間近
      【ミッション】 ■中途採用の推進 事業計画の達成に向けて必要な人材を採用し、組織成長を支えていただきます。 ■人材の定着・活躍支援 入社後の活躍や定着を促進し、組織成果の最大化を実現していただきます。 ■組織課題の解決 事業部門と連携しながら、人・組織に関する課題を発見し、解決に向けた施策を推進していただきます。 【業務内容】 HRBPとして、AI検索最適化領域での事業成長と組織拡大をリードしていただきます。具体的には以下のような業務を想定しています。 ■中途採用の推進 ・採用計画の策定 ・採用チャネルの選定・運用 ・エージェントマネジメント ・ダイレクトリクルーティング ・面接対応 ・採用プロセスの改善 ・採用広報や採用ブランディング施策の企画 ■人材の定着・活躍支援 ・オンボーディング施策の企画・運用 ・入社後フォロー面談 ・エンゲージメント向上施策の企画 ・離職分析および改善施策の推進 ・育成施策や研修の企画・運用 ■組織課題の解決 ・組織課題のヒアリングおよび分析 ・事業責任者との定期的なコミュニケーション ・人事制度や評価制度の運用支援 ・マネジメント支援施策の企画 ・組織開発施策の企画・推進 ・各種HRデータの分析および課題抽出 【魅力】 ■組織づくりの中核を担える 人材開発部は昨年立ち上がったばかりの組織です。現在は採用を中心に事業成長を支えていますが、今後は育成・定着・組織開発などへ領域を拡大していく予定です。既存の仕組みを運用するだけではなく、人材開発部そのものの役割やオペレーションを構築しながら、組織づくりの中核を担うことができます。 ■経営と近い距離で事業成長に貢献できる 経営陣や事業責任者と密接に連携しながら、人・組織の側面から事業成長を支援します。採用目標の達成だけではなく、事業課題や組織課題の解決に直接関与できるため、自身の取り組みが事業成長に与える影響を実感しやすい環境です。 ■HRBPとしてキャリアを広げられる 本ポジションは採用担当としての役割に留まりません。採用を起点に、育成・定着・組織開発・人事企画など幅広い領域へ挑戦することが可能です。また、今後の組織拡大に伴い、リーダーやマネージャーなどのマネジメントポジションも目指していただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-21-19 東急虎ノ門ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,336円～424,704円 固定残業手当/月：92,931円～149,310円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,267円～574,014円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・知識を考慮し柔軟に決定します。 ※給与改定年2回（6月、12月） ※賞与年2回 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｐｌｕｓｚｅｒｏ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都世田谷区北沢2-6-10仙田ビル4F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全4件
    • 【下北沢／フルリモート可】AI開発をリードするPM兼エンジニア◆100%自社内開発／東証グロース上場
      • NEW
      【コードを書き続けられるPM／AI×Web開発の最前線で活躍／技術選定から携わるリードポジション／100％自社内開発で技術を磨く／フルリモート率83.5％・平均残業月6.5時間】 PM兼リードエンジニアとして、2～5名規模・3～6か月程度の受託開発案件を担当いただきます。プロジェクト全体の推進と技術面のリードを担い、顧客課題の解決に向けてチームを牽引していただくポジションです。 進捗管理だけでなく、自らも開発に携わりながら価値提供を行います。100％自社内開発のため、プロジェクトに深く入り込みながら裁量を持って活躍いただけます。 ■業務詳細 ・要件定義・設計（基本・詳細） ・技術選定 ・プロジェクト計画立案・進捗管理 ・実装（100%自社内開発） ・顧客対応（営業担当と同行） ■入社後の役割イメージ 入社直後からすべてをお任せするわけではなく、段階的に役割を広げていただくことを想定しています。小規模でもチームをまとめた経験をお持ちの方は、早期から裁量を持って活躍いただけます。 Step1：リードエンジニアとして、設計・実装の中心を担当 Step2：要件定義や顧客折衝に同席し、意思決定プロセスを経験 Step3：経験や志向に応じてPMを兼任し、プロジェクト全体をリード ■ポジションの魅力 （1） コードを書き続けられるPM 進捗管理だけを行うPMではなく、コードを書きながら技術選定・設計方針・スコープ調整を行い、契約形態や案件フェーズに応じて要件整理や仕様検討にも関与します。 （2） モダンな技術環境でAI領域にも挑戦可能 TypeScript・Hono・Reactを中心としたモダンな技術スタックを採用。案件ごとに最適な技術を選定しており、希望に応じてAI・アルゴリズム開発にも携わることができます。 （3） 技術に集中しやすい開発体制 営業担当・CTO・開発責任者が案件リスクを事前に精査するため、炎上案件が発生しにくい環境です。また、営業担当が顧客との調整やスケジュール管理をサポートするため、PMは技術面やプロジェクト推進に集中できます。 （4） 働きやすさと成長機会を両立 100％自社内開発で技術ノウハウを蓄積できる環境です。フルリモート率83.5％、平均残業時間は月6.5時間と働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区北沢2-6-10 仙田ビル4F 勤務地最寄駅：小田急線・京王井の頭線／下北沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 608万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：336,023円～668,427円 固定残業手当/月：118,877円～236,473円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 454,900円～904,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代を含んだ給与制度になっておりますが、仮に残業が発生した場合であっても、残業時間が増えるほど賞与が増える仕組みであるため、年収ベース見ると体感時給が下がることはありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【下北沢／フルリモート可】AIエンジニア（機械学習・自然言語処理・画像処理）◆東証グロース上場
      【修士・博士歓迎！PoCで終わらない。アルゴリズムを社会で動かすAIエンジニアへ】 機械学習・自然言語処理（NLP）・画像処理・数値解析などの先端技術を活用し、企業の課題解決につながるアルゴリズムの設計・開発を担当いただきます。 研究知見や数理的アプローチを活かしながら、課題に応じたアルゴリズムや機械学習モデルの設計・実装・改善を行う「AIをつくる側」のエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細 ・データ特性・業務要件を踏まえたAI手法の選定・設計 ・機械学習モデルの実装、評価、性能改善 ・実装・運用を前提とした上での論文ベースの手法検討・実装 ・API化・システム組み込みを含む本番対応 ・運用フェーズでの継続的な改善・チューニング ・チーム内での技術的フォロー、レビュー ＜開発環境＞ Python、PyTorch、Scikit-Learn、NumPy、SciPy、pandas（polars）、FastAPI、AWS <プロジェクト例> ・機械学習を活用した中古車価格・需要予測システムの開発 ・外貨両替機における収益最適化アルゴリズムの開発 ・世界初の輻輳海域における無人運航船プロジェクトへの参画 <研究開発事例> ・リアルタイム3Dポーズ推定技術の開発 ・画像認識を活用した異常検知エンジンの開発 ・自然言語処理エンジンの研究開発 ■ポジションの魅力 ・機械学習・自然言語処理・画像処理・数値解析など、幅広い技術領域の案件に携わることが可能 ・生成AIの活用やAPI実装ではなく、アルゴリズムや機械学習モデルの設計・開発に携われる「AIをつくる側」のエンジニアとして専門性を高められる ・受託開発案件を中心に、自社プロダクト・内製開発プロジェクトへ参画する機会もあり、多様な経験を積むことができる ・PoC（概念実証）で終わらせず、本番運用・継続改善まで一貫して携わるため、自身の技術が社会実装される実感を得られる ・修士・博士出身者や研究者バックグラウンドを持つエンジニアが多く在籍しており、技術的な議論やナレッジ共有が活発な環境 ・中古車査定・無人運航船・金融（外貨両替）・NLP など、幅広い業界・技術領域の経験を積める 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区北沢2-6-10 仙田ビル4F 勤務地最寄駅：小田急線・京王井の頭線／下北沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 640万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：336,023円～668,427円 固定残業手当/月：118,877円～236,473円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 454,900円～904,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代を含んだ給与制度になっておりますが、仮に残業が発生した場合であっても、残業時間が増えるほど賞与が増える仕組みであるため、年収ベース見ると体感時給が下がることはありません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スマートドライブ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区内幸町2-1-6日比谷パークフロント19FWeWork
    • 設立 2013年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全11件
    • モビリティDX・ソリューションコンサルタント◆～1200万円◆東証グロース上場◆週4リモート
      ■国内外において車両の移動に関するモビリティデータを活用した、業務用車両のクラウド型車両管理システム（SaaS）を提供■ ■業務内容： 期間事業である「SmartDrive Fleet（SaaS）」の車両管理技術とAIを武器に、エンタープライズ企業およびモビリティ産業のステークホルダー（リース・保険・エネルギー等）に対し、次世代の事業モデル構築からクロージングまでを一気通貫でリードしていただきます。 顧客単体の課題解決（コスト削減・安全運転等）に留まらず、リース業界における車両データの資産価値最大化や、AIを用いた新たなメンテナンス・金融モデルの構築など、業界の座組そのものを変えるような大規模な提携・事業開発型セールスを推進いただく役割です。 ■業務内容 ご自身の強みに応じて、「戦略構築・スキーム組成」または「マーケット開拓・実行」のいずれかに軸足を置きつつ、以下のミッションを遂行します。 ◇業界横断のビジネススキーム構築（座組の起案）： リース会社や保険会社、エネルギー企業等のパートナー企業に対し、自社のAI・データ基盤を組み込んだ共同事業や新サービスの企画・提案。 走行データ×AIによって産業全体の非効率を解決する新しい収益モデルのデザイン。 ◇エンタープライズ企業への経営コンサルティング： 大手企業（数千単位の車両保有）の経営層に対し、AI活用によるDX戦略の立案から、投資対効果（ROI）のシミュレーション、実導入までの合意形成。 ◇戦略的フロントエンド（ドアノックからクロージングまで）： 各業界のキーマンへのアプローチ、および複雑な利害関係が絡む大規模ディール（数億円規模）のマネジメント。 PoC（概念実証）の設計から、全社展開・業界標準化に向けたプロジェクトの推進。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント19FWeWork 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 850万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,289,008円～8,878,608円 固定残業手当/月：184,249円～260,116円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 708,333円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週4在宅】カスタマーサクセス◆クラウド車両管理SaaS（モビリティDX）◆導入社数2,400社突破
      ■□モビリティDXで自動車産業を支える移動データ分析のトップランナー／車の走行ビックデータを収集・解析しモビリティサービスやデータの提供で総務省など官公庁など中心に2,400社突破／配送車両への導入実績トップクラス□■ ※こんな方におススメ ・自己成長を実現しながら、ライフイベントに合わせた働き方を実現したい ・社会貢献性の高い巨大マーケット×難易度の高いカスタマイズ提案で顧客への価値貢献を実感したい ・FS／新規事業など横断してキャリアを広げていきたい 当社プロダクトを導入済みの顧客に対して、オンボーディング、運用促進・追加提案等のアップセルニーズの発掘などを一貫して担って頂きます。 ※組織状況やご志向性により、中小企業メインのSMB領域と大手企業中心の領域等をお任せいたします。 ■業務内容 ・お客様のオンボーディングから運用サポートまで、カスタマージャーニー全体に責任を持ち継続してエクスペリエンスの向上に努める ・プロダクト活用促進の企画、実行、アップセルの提案 ・社内のプロダクトチームと密に連携し、お客様からいただくフィードバックなどもシェアしながら、新機能の企画や開発、優先順位などを検討。新機能リリースの際のレビューや意見交換、お客様視点からのインプットを提供。 ・お客様の活用事例の企画 ・安全運転イベントなど、お客様を巻き込んだイベントの企画および運営 ・業務ツールの選定/導入から運用まで ■当社の特徴 ・サービスの売上は毎年右肩上がりに伸びていおり導入社数は2000社以上、前年比150%成長を実現しています。経済産業省、総務省などの受賞歴も多数あり社外からの評価もいただいております。 ■当社について 100年に一度の大変革を迎えているモビリティ業界で、アジアNo.1のデータプラットフォームを目指し、1700社超の法人顧客で営業／配送車両への導入実績トップクラス、国内だけでも年間30万件以上ある交通事故の削減に貢献している企業です。モビリティデータ を利活用した車を使う会社の業務をDXする配送車両、営業車両、保守車両などの、データ分析から収集までを行う領域、自動車産業のDXとしてデータ資産を用いた新サービスの開発、ビジネスプロセスの効率化支援の他、海外事業など3つの事業展開をしております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント19FWeWork 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,699,420円～5,549,124円 固定残業手当/月：108,382円～162,573円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～625,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与：目標KPIの達成率で評価されます。 ■ストックオプション制度：入社後のパフォーマンスに応じて付与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アトラエ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区麻布十番1-10-10ジュールA8F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 111名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 『Green』マーケティングマネージャー◆／幅広い裁量・予算◎／東証プライム上場
      ～People Techサービス『Green』『Wevox』『Yenta』を展開／「世界中の人々を魅了する会社を創る」／自立分散型組織で12期連続増収×生産性ともに成長中／10年以上の長期定着・活躍実績多数◎／プライム上場～ ■概要： Green(グリーン)は業界に先駆けて成功報酬型の料金体系を導入した、成長企業の採用を支援する求人メディアです。今回、Greenのマーケティング領域全体を管理／統括する役割をお任せします。これまではグロースマーケティング領域を中心に全メンバーが動いていましたが、ブランドマーケティング・プロダクトマーケティングなど各マーケティングドメインに長期的に注力するために、マーケティング組織を再構築する段階にあります。 ■具体的な業務内容： ・ターゲットユーザについての理解（デプスインタビュー実施含む） ・市場、競合環境を理解するための調査活動 ・事業状況をもとにした重要イシューの特定、理想状態の定義、目標設定、リソース調整 ・マーケティングチーム全体のマネジメント、チームビルディング ・各ステークホルダーとのコミュニケーション（プロダクト、CS、PR、セールス） ■組織の特徴： ・小さなチーム、大きな権限 月当たりの広告予算は１億円以上の規模であり、非常に多くの戦術オプションがあるマーケティング組織です。金額面のみならず、マーケティング分野での知見という意味でも社内で頼りにされている組織です。現在（デザイナーも含めて）４人の社員のみで構成され、マーケティング業務の中でもコア機能（事業成長のイシュー特定、ターゲットユーザと便益の設定（whoとwhat）、目標設定、成果までの戦略作り）を社員が担い、広告運用などのオペレシーション業務については代理店パートナーと共に実施する体制となっています。 ・過度な分業はせず、守備範囲に重複が出るように あえて業務範囲やスキルセットでのパキッとした分業をしていません。各メンバーで強みは当然異なるのでそれに合わせた適切な範囲での役割分担はしつつ、各個人が「チームとしての全体感」を失わない程度に守備範囲が重複する（または自由に行き来できる）形にするのが今はベストと考えています。 変更の範囲：会社・事業の状況により、プロジェクトおよび業務は変更の可能性有
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA8F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／麻布十番駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：611,613円～978,583円 その他固定手当/月：221,720円～354,750円 ＜月給＞ 833,333円～1,333,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外労働の有無に関わらず、月45時間分（深夜労働7時間を含）の固定残業手当を支給 ※上記を超過する時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給 ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：無 ■株式報酬：有（毎期予定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】カスタマーサクセス（未経験歓迎）◆組織力向上SaaS『Wevox』◆プライム上場◆連続増収
      • 締切間近
      ～People Techサービス『Green』『Wevox』『Yenta』を展開／「世界中の人々を魅了する会社を創る」／自立分散型組織で12期連続増収×生産性ともに成長中／10年以上の長期定着・活躍実績多数◎／プライム上場～ ■ミッション： 『Wevox』は、「"We are the team."とチーム全員が言える組織を増やす」をビジョンに掲げ、『現場主体の組織づくり』をコンセプトにした『組織力向上プラットフォーム』です。エンゲージメントサーベイの測定から始まり、組織力を高めるための様々な機能がプラットフォーム上に存在しています。 今回はカスタマーサクセスとして、働きがいのある組織づくりを目指す企業の伴走役として顧客と真正面から向き合い、経営課題および組織課題を深堀り、あらゆるソリューションをもとに顧客の成功を後押しします。課題解決だけでなくプロダクト自体の伸び代をプロダクトチームへフィードバックすることで、チーム一丸となってプロダクトを進化させます。 ■業務内容： ・Wevoxの導入支援（オンボーディング） 導入目的や具体的にどのように運用するかの整理しサポート ・Wevoxの結果をもとにした活用支援 経営層へのフィードバック、セミナーやワークショップの企画・提案、分析レポートの作成などの活用支援（アップセル・クロルセルを含むオプションプランの提案） ・プロダクトの改善提案 顧客の声を拾いプロダクトチームへフィードバック、プロダクトの改善に向けた企画を提案 ■仕事の魅力： ・社会的に意義のあるプロダクトづくりができます。 ・顧客への伴走だけでなく、顧客の声をもとにプロダクト改善をするという、本質的な課題解決に向き合えます。 ・カスタマーサクセスの経験を通して、エンタープライズサクセス、研修講師、コミュニティマネージャー、事業企画など様々な挑戦機会があえます。 ・プロダクトチームやクライアントサポートチームと密に連携し一緒になって顧客の課題解決に向き合うことができます。 ◎会社概要について：https://speakerdeck.com/atrae/join-us アトラエ独自の意欲あるメンバーが活き活きと働ける組織の仕組がございます。 変更の範囲：会社・事業の状況により、プロジェクトおよび業務は変更の可能性有
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA8F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／麻布十番駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,807円～489,287円 固定残業手当/月：110,860円～177,380円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記を超過する時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給 ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：無 ■株式報酬：有（毎期予定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グリッド

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区北青山3-6-7明治安田生命青山パラシオ4F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全24件
    • 【リモート可】システム開発PM／PL◆グロース上場◆フルフレックス◆大手インフラ企業へのDXを推進
      • NEW
      ～スーパーフレックス制度・リモート可◆◇社会インフラを支える“最適化×AI”のトップランナー／PoCで終わらず、現場実装までやり切る技術力～ 今回採用するプロジェクトマネージャーは、プロセス管理に加えて、お客様の業務を深く理解し、システムを設計する業務をメインに担当します。システムの基本設計／詳細設計の経験をお持ちで、プロジェクトをリードしたい方は、どなたでも「AIプロジェクト」にチャレンジできます。 ■業務内容： ・クライアントとのコミュニケーション、要件定義 ・システム基本設計、詳細設計に参加 ・データサイエンティスト、 AIエンジニアなどと連携したプロジェクト管理／推進 ・プロジェクトチームディレクション 【主なクライアント】 大手企業を中心とした、エネルギーインフラ、製造、建設、サプライチェーン企業など 【開発チーム】 ・職人気質のメンバーの集まりです。ITのプロフェッショナル・経験豊富なシニアメンバーがおり、少々たる課題はスムーズに乗り越えながらやっています。 ・まだ小規模チームであるため、カルチャーやルールを一緒に作り上げていきます。ともに汗をながす仲間感が溢れる現場です。 ・開発メンバーの出身は、ゲーム会社、SIer、通信業から、ミュージションまで、様々な場所で経験を積み上げたメンバーで構成されています。入社時にAIプロジェクトの経験があったメンバーはほとんどおらず、当社に入ってから身につけています。 ■ポジション魅力 ・日本を代表する社会インフラ企業に最新テクノロジーを適用するため、社会貢献性・社会的インパクトともに大きな仕事です。 ・AIの実証実験に留まらず、お客様の実業務に実装できる数少ない企業として、「現場で使われるAI」を提供できます。 ・物理・数学・工学の博士やメーカー出身者、コンピューターサイエンスの専門家、数理最適化のプロが集結。高度な技術力と業界知見を活かし、複雑な課題を解決しています。 ・豊富なプロジェクト実績や顧客ネットワーク、専門家による技術教育が成長を後押しします。 ・チームで挑戦し解決するカルチャーが根付き、部署を超えて協力しながら成果創出に集中できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山3-6-7 明治安田生命青山パラシオ4F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：389,777円～557,651円 固定残業手当/月：129,024円～184,548円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 518,801円～742,199円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：基本月給を基準にし、業績によって決められた金額を、1年に2回支給（2月・8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鉄道業界／AIプロジェクトのPM】◆グロース上場AIスタートアップ◆リモート可・フルフレックス
      • NEW
      【AIを活用した業務変革をコンサルティングからアプリケーション開発まで一貫して内製で手掛けるグロース上場企業／教育制度◎】 ■募集背景と仕事内容 当社が推進する「鉄道分野の計画業務を最適化する」プロジェクトにおいてプロジェクトマネージャーをお任せいたします。 本ポジションでは、プロジェクトマネージャーとして、顧客のあるべき姿を描き、そこに至るまでの道筋を様々なテクノロジーを用いて実現します。上流のコンサルから要件定義、概念検証(PoC)、社会実装まで、一連の工程をオーナーシップを持ってリードしていただくポジションです。 また、当社には優秀なエンジニアが多数在籍しており、専門家による技術教育の機会も充実しています。これまでのご経験や専門知識を活かしながら、技術とビジネスの両面でお客様に高い価値を提供できる環境です。 ■具体的な業務例は以下のとおりです。 ・お客様への技術提案 ・他部署とも連携したプロジェクト管理/推進 ・チームディレクションなど ■本ポジションの魅力 ・新規事業開発のコアメンバーとして、働くことができるので事業が成長していくワクワク感を肌で感じることが可能です。 ・日本を代表するような社会インフラ企業現場に「最新テクノロジー」を適用する業務なため、社会貢献性の高さや社会的インパクトが大きく、やりがいを多く感じることができます。 ・チームで挑戦し、解決していくカルチャーがあるため、メンバーや他部署とも協力し合うことで成果達成に集中できる環境です。 ・リモート制度とフレックス(コアタイムなし)制度があるので、ワークライフバランス◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山3-6-7 明治安田生命青山パラシオ4F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,547円～669,191円 固定残業手当/月：110,754円～221,508円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 445,301円～890,699円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：基本月給1か月分を基準にし、業績によって決められた金額を、1年に2回支給（2月・8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    モビルス株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区東五反田2-22-9住友不動産大崎ツインビル西館9F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • プロジェクトマネージャー◆AI×customer support/新規サービスMooA/グロース上場
      • NEW
      【チャットボット市場7年連続売上トップシェア／AI×モバイル技術を掛け合わせたサポートサービス『mobiシリーズ』を展開】 ■業務内容： 当社は顧客接点市場向けにオペレーター支援AIサービスを提供しており音声基盤（電話）と連携した生成AIのSaaSサービス開発に注力しています。 新規事業立ち上げの中核となるAIプロダクトにおいて実装による顧客価値の創出を推進するプロダクトマネージャー補佐（Associate PdM）を募集します。 ■具体的な業務内容： ◎外部連携開発のディレクション ・開発ベンダ／内部メンバーとの要件整理・合意形成（スコープ、優先度、受入基準の定義） ・開発ベンダとの定例運営、議事録・進捗資料の作成、課題管理（リスク／課題／決定事項） ・外部サービス連携の要件定義／受入（例：CTI/PBX、CRM、ITSM、BI等） ◎リリース前の動作確認および一次調査（外部連携開発以外の基本機能含む） ・エラー検知時の一次切り分け（再現手順の整理、影響範囲の仮説化、ログ採取） ・テスト計画の立案、受入基準（AC）・テスト観点／ケース作成、UAT運※外部連携時 ◎障害発生時の一次調査および報告 ・CloudWatch 等を用いたログ／メトリクス確認、事実・仮説・影響・暫定／恒久対応案の一次報告書作成 ・障害報告書（テンプレート準拠）の作成・更新、関係者への展開 ◎ドキュメント整備 ・SaaS製品マニュアル、外部連携仕様書、内部用ドキュメント、リリースノートの作成・更新（Markdown／PowerPoint） ■開発環境： ◎プログラミング言語：Python、JavaScript ・フレームワーク：FastAPI、React、Remix 等 ・バージョン管理：GitHub ・本番環境：AWS（Aurora、EC2、ECS、S3、RDS、SES、SQS、Lambda 等） ・コミュニケーション：Slack、Jira、Confluence、Google Workspace、Figma ■部門構成： Section Mgr1名／Member1名 ■当社について： 2011年にエンジニア数名でスタートした当社は、高い技術を武器に7年連続チャットボット売上シェアトップクラスを獲得するまで急成長しています
      ＜勤務地詳細＞ 新本社※大崎駅より8分※2025年9月下旬移転予定 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：364,571円～476,768円 固定残業手当/月：99,715円～130,375円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 464,286円～607,143円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて相談可 ■昇給：年2回（3月・9月 ※規定に基づく） ■賞与：年2回（4月・10月 ※会社業績及び本人の成果に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ソリューション営業】BPO・コンタクトセンターの経験を「生成AI」で活かす◎◆土日祝休・フレックス
      【チャットボット市場7年連続売上トップクラスシェア／AI×モバイル技術を掛け合わせたサポートサービス『mobiシリーズ』を展開／リモート可／フレックス】 ■業務内容： ご経験や適性に応じて、以下のいずれかのユニットにてご活躍いただきます。 （1）Acquisition Sales Unit（新規獲得） 新規顧客およびパートナーチャネルを通じた市場シェア拡大を担います。 ・案件創出～クロージング： インサイドセールスと連携し、仮説に基づいた提案から受注までを一貫して担当。 ・パートナーアライアンス： 重点パートナーとの関係深化、および新規パートナーの開拓・支援を通じた案件創出の最大化。 （2）Account Sales Unit（既存深耕） 既存顧客との長期的なパートナーシップを構築し、LTV（顧客生涯価値）を最大化します。 ・戦略的提案： 顧客の利用状況や事業戦略を分析し、アップセル・クロスセル（上位プランや追加機能、関連サービス）を提案。 ・サクセス支援： 解約リスクの早期検知と対策、継続的な価値提供によるチャーン防止。 ＜具体的なアクション（共通）＞ ・仮説構築： 事前情報に基づく徹底した顧客リサーチと課題仮説の立案。 ・ラポール・合意形成： 顧客との信頼関係構築、課題の特定、および提案書・見積書の作成。 ・プロジェクト推進： 受注に向けた条件交渉から、受注後の関連部門（カスタマーサクセスや開発等）とのスムーズな連携・プロジェクト管理。 ■このポジションの魅力： ＜市場価値を最大化できる環境＞ 「モノ売り」を超えた真のソリューション提案 単一プロダクトの販売ではなく、生成AIを含む幅広いサービスを組み合わせ、顧客の経営課題に直結する「コト売り」を実践できます。 エンタープライズ企業の変革に携わる 日本を代表する大手企業のカウンターパートとして、大規模かつ影響力の強いプロジェクトをリードできます。 最先端技術「生成AI」の実装経験 高い評価を得ている自社生成AIソリューションを武器に、AIが社会に実装される最前線でキャリアを築けます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-22-9 住友不動産大崎ツインビル西館9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,423円～448,719円 固定残業手当/月：76,720円～122,710円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,143円～571,429円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて相談可 ■昇給：年1回（9月　※規定に基づく） ■賞与：年2回（4月・10月　※会社業績及び本人の成果に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    LiNKX株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区赤坂1-12-32
    • 設立 2020年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【リモート可／英語活かせる】テクニカルソリューションコンサルタント※PM・エンジニア出身歓迎
      金融機関を中心としたミッションクリティカルなシステム開発プロジェクトにおいて、顧客折衝から要件定義、技術的な意思決定支援、プロジェクト推進まで幅広く担当いただきます。営業やSolutions Architect、開発チームと連携しながら、プロジェクト成功に向けた推進役としてご活躍いただくポジションです。 ■業務詳細 ・顧客とのコミュニケーションを通じた課題整理および要件定義 ・顧客要望の具体化および開発チームへの要件展開 ・設計書やWBSのレビュー、技術的な意思決定支援 ・営業・Solutions Architectと連携した提案活動およびプリセールス支援 ・プロジェクト計画の策定、進捗・品質・課題管理 ・社内外のステークホルダーとの調整および合意形成 ・プロジェクト推進上の課題やリスクの特定・解消 ・Engineering Managerと連携したチーム体制の構築およびプロジェクト運営 ■参画プロジェクト例 ・サードパーティー向け金融機能公開APIの開発 └　技術：TypeScript（Angular／Ionic）、Go、Kotlin／Spring、OAuth2.0・OpenID Connect・FAPI ・小売業向けインハウス決済システムの企画・開発 └　技術：Go、Java、GCP、マイクロサービス、GKE（Kubernetes） ・大手金融機関向けオンライン完結型金融サービスの新規開発 └　技術：TypeScript（Vue.js）、C#／.NET Core、ASP.NET、OAuth2.0 ・勘定系システムのモダナイズ └　技術：Java／Kotlin（Spring）、Azure／GCPマルチクラウド ■業務の魅力 ・金融領域でありながら、クラウドネイティブ、マイクロサービス、生成AIなど最先端技術を積極的に活用したプロジェクトに携われます。 ・メルカリ出身CTOをはじめ、Yahoo!・楽天・シリコンバレー経験者が在籍。エンジニアの約半数が外国籍（20か国以上）で、フラットかつスピード感ある開発環境です。 ・要件定義・提案からプロジェクト推進まで幅広く関与し、単なる調整役に留まらず、価値創出の当事者として成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区赤坂1丁目12番32号 アーク森ビル 32階 勤務地最寄駅：南北線線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：462,427円～924,855円 固定残業手当/月：162,573円～325,145円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 201,108円～402,216円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、スキルやご経験により増減します。 ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木一丁目】ソリューションアーキテクト／プリセールス◇FinTech×グローバル環境◇リモート
      □■FinTech／社会基盤×DX／グローバル環境／社員の8割がエンジニア／フレックスタイム制／年間休日122日■□ ■業務内容： （1）プリセールス・アーキテクチャ設計（50%） ・セールスチームと協働し、金融機関等のクライアントに対する技術提案を実施 ・顧客課題のヒアリングおよび要件の抽象化・整理 ・クラウドネイティブなアーキテクチャ（AWS／Azure／GCP）の策定・構成図作成 ・マイグレーションにおけるフェーズ設計、概算見積もり・スケジュールの策定 ・社内エンジニアチームへの技術的なフィジビリティ確認（Inquiry）とフィードバック （2）プロジェクトデリバリー・テックリード（50%） ・実際のプロジェクトにおけるテックリードとしての参画 ・アーキテクチャの詳細設計およびハンズオンでの実装・開発 ・開発チームのコードレビュー・品質担保 ・生成AIを活用した開発プロセスの効率化・生産性向上の実践 ■当社の強み： ◇社員の8割がエンジニア、かつ約20か国の多国籍メンバーが在籍し、世界トップレベルのエンジニアが在籍しています。優秀なエンジニアが集まることで、高品質なサービス提供が可能となっています。トップレベルのメンバーと先進的なFinTechソリューションの構築を通して日本の金融サービスのデジタル化に貢献するやりがいのある開発です。 ◇当社の売上は昨年対比で80%成長しており、利益率も着実に向上しています。スタートアップとして堅調な成長を遂げており今後もさらなる成長が期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区赤坂1丁目12番32号 アーク森ビル 32階 勤務地最寄駅：東京メトロ 南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,549,124円～11,098,260円 固定残業手当/月：162,573円～325,145円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 625,000円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※固定残業時間を超過した時間外労働、休日労働、深夜労働については、法定の割増率に基づき別途支給となります。 ■賞与：なし ■昇給制度：あり（半年1回／業績・評価に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    LiNKX株式会社で募集中の求人をもっと見る

    BRANU株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区六本木6-1-24ラピロス六本木4F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【六本木／週2在宅】フロントエンドエンジニア（ミドル層）◆建設DXSaaS展開／業界変革最前線で活躍
      ■業務内容： 当社のメインターゲットである建設事業者の抱える課題は、非常に多岐にわたり複雑です。 単一機能のサービスを提供するだけでは本質的な解決には至らないからこそ、当社は包括的な価値を提供する「プラットフォーム」の存在が不可欠だと考えています。 当社では、昨年度の上場によって得た資本を開発部門へと重点投資することで、現在開発を進めている「CAREECON」「CAREECON Plus」の拡充や、新サービスの開発によって顧客の課題を一元的に管理し、解決へと導く建設DXプラットフォーム「CAREECON Platform」の構築を進めています。 本ポジションでは、上記のプラットフォーム構築を推進するエンジニアの中心メンバーとして、業界変革の最前線で活躍していただきます。 実際の業務としては、0→1、1→10といった幅広いフェーズのプロダクトや複数プロダクトを横断するプロジェクトのフロントエンド開発をお任せします。 また、開発業務だけではなく、全開発プロセスをAI化する「AI駆動開発」への全面的な移行という、エンジニア組織全体で進めているチャレンジにもかかわっていただきます。 将来的には、テックリードやエンジニアリングマネージャーはもちろん、プロダクトマネージャーとしてプロダクト開発を牽引するポジションへの挑戦が可能です。 ■業務詳細： ・フロントエンドの設計・開発・改修 ・バックエンドAPIの設計・開発・改修（要相談） ・建設DXプラットフォームにおける企画、設計、実装、テスト、効果測定、改善、保守運用までのフルサイクルな開発 ・新規技術およびコア技術に関する研究開発・技術調査 ・要件定義に基づくプロダクト全体のアーキテクチャ設計業務 ※具体的な業務内容については、ご経験・適性をふまえてご相談させていただきます。 ■開発環境： フロントエンド：TypeScript, Vue.js, Nuxt.js, Sass バックエンド：Ruby, Ruby on Rails, RSpec データベース：MySQL, Redis iOS / Android：Dart, Flutter インフラ：Firebase, AWS, GCP 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／都営大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：その他（オフィス全面禁煙） ＜勤務地詳細2＞ 東京第二本社 住所：東京都港区六本木6-7-6 六本木アネックス4F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,443,900円～4,621,668円 固定残業手当/月：129,675円～134,861円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～520,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記内訳は固定残業代あり（年収600万円～624万円）の場合 ※固定残業代なし・（管理監督者）の場合 年収：624万円～700万円 基本給：52万円～58.5万円　※残業代の支払いはなし ※決算賞与：事業年度における業績予算達成時には全社員一律で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木／週2在宅】サーバーサイドエンジニア（ミドル層）◆建設DXSaaS展開／業界変革最前線で活躍
      ■業務内容： 当社のメインターゲットである建設事業者の抱える課題は、非常に多岐にわたり複雑です。 単一機能のサービスを提供するだけでは本質的な解決には至らないからこそ、当社は包括的な価値を提供する「プラットフォーム」の存在が不可欠だと考えています。 当社では、昨年度の上場によって得た資本を開発部門へと重点投資することで、現在開発を進めている「CAREECON」「CAREECON Plus」の拡充や、新サービスの開発によって顧客の課題を一元的に管理し、解決へと導く建設DXプラットフォーム「CAREECON Platform」の構築を進めています。 本ポジションでは、上記のプラットフォーム構築を推進するエンジニアの中心メンバーとして、業界変革の最前線で活躍していただきます。 実際の業務としては、0→1、1→10といった幅広いフェーズのプロダクトや複数プロダクトを横断するプロジェクトのバックエンド開発をお任せします。 また、開発業務だけではなく、全開発プロセスをAI化する「AI駆動開発」への全面的な移行という、エンジニア組織全体で進めているチャレンジにもかかわっていただきます。 将来的には、テックリードやエンジニアリングマネージャーはもちろん、プロダクトマネージャーとしてプロダクト開発を牽引するポジションへの挑戦が可能です。 ■業務詳細： ・バックエンドAPIの設計・開発・改修 ・フロントエンドの設計・開発・改修（要相談） ・建設DXプラットフォームにおける企画、設計、実装、テスト、効果測定、改善、保守運用までのフルサイクルな開発 ・新規技術およびコア技術に関する研究開発・技術調査 ・要件定義に基づくプロダクト全体のアーキテクチャ設計業務 ※具体的な業務内容については、ご経験・適性をふまえてご相談させていただきます。 ■開発環境： フロントエンド：TypeScript, Vue.js, Nuxt.js, Sass バックエンド：Ruby, Ruby on Rails, RSpec データベース：MySQL, Redis iOS / Android：Dart, Flutter インフラ：Firebase, AWS, GCP 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／都営大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：その他（オフィス全面禁煙） ＜勤務地詳細2＞ 東京第二本社 住所：東京都港区六本木6-7-6 六本木アネックス4F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,443,900円～4,621,668円 固定残業手当/月：129,675円～134,861円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～520,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記内訳は固定残業代あり（年収600万円～624万円）の場合 ※固定残業代なし・（管理監督者）の場合 年収：624万円～700万円 基本給：52万円～58.5万円　※残業代の支払いはなし ※決算賞与：事業年度における業績予算達成時には全社員一律で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スローガン株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区南青山2-11-17第一法規本社ビル3F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 28.7歳
    求人情報 全4件
    • カスタマーサクセス：採用戦略立案～ディレクション～実行◆業界経験不問◆上場◆フルリモート
      ～厳選就活プラットフォーム「Goodfind」担当～ ■業務内容： 厳選成長企業のカスタマーサクセス担当として、クライアントとの窓口となり、採用戦略立案からディレクション・実行までをトータルでご担当いただきます。約1年かけてクライアントである成長企業の採用プロジェクトを、社内外のメンバーを巻き込みながら推進していきます。 クライアントの新卒採用における目標達成に向けて、定量的な目標管理や課題解決を行っていく、カスタマーサクセスやコンサルティングに近い業務を行います。クライアントのオーダーに沿って受動的に動いていくのではなく、経営陣と採用戦略について議論し、施策提案する時もあれば、説明会資料のブラッシュアップなど細部の細部まで手を動かす時もあり、採用成功のために戦略からから実行まで、深く当事者として関わっていくところが特徴です。 ■やりがい： ～「お客様」というだけでなく「同じ船に乗った仲間」というスタンスで向き合う～ 決められた計画をただ実行するだけでは不十分。変化し続ける状況に応じて、必要であればクライアントの採用活動の戦略や施策自体を改善していくこともあります。その年のプロジェクトが成功するかどうかに、翌年も一緒にお取り組みいただけるかがかかっている重要な仕事であると同時に大きなやりがいもあります。長期間に渡って、常に連携を取りながら、クライアントの採用に深く入り込むため、クライアントとの信頼関係や連帯感は非常に強くなります。手触り感を持ってクライアントへの貢献実感を得られると同時に、新卒採用を通じて中長期的な企業の成長に貢献できる点は、成長企業を中心としたクライアントをご支援するリクルーティングパートナーならではのやりがいです。 ■事業の強み： 一般的な人材紹介サービスとの差は、学生との信頼関係にあります。東大早慶をはじめとする上位校学生から圧倒的な支持を集めるキャリアサイト「Goodfind」を核に、ハイレベルなセミナーやキャリア面談を通じて築いたトップ層大学生との信頼関係を武器とした提案を行なっていきます。 また、95%以上という高いリピート率が示すように、同じ世界観を共有できるお客様のみに営業活動を限定しています。深い信頼関係を築き、長期間に渡ってコミュニケーションを取り続けることで、高い貢献度合いを実現しているのです。 変更の範囲：当社ビジネス職の業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-11-17 第一法規本社ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：テレワークを行う場所を含む、会社の定める場所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,500円～354,000円 固定残業手当/月：84,500円～146,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • プロジェクトマネージャー：採用戦略立案～ディレクション～実行◆業界経験不問◆グロース上場
      ◇◆フルリモート◆厳選就活プラットフォーム「Goodfind」◆◇ ■業務内容： クライアントとの窓口となり、プロジェクトのマネージャーとして採用戦略立案からディレクション・実行までをトータルでご担当いただきます。約1年かけてクライアントである成長企業の採用プロジェクトを、社内外のメンバーを巻き込みながら推進していきます。 クライアントの新卒採用における目標達成に向けて、定量的な目標管理や課題解決を行っていく、カスタマーサクセスやコンサルティングに近い業務を行います。クライアントのオーダーに沿って受動的に動いていくのではなく、経営陣と採用戦略について議論し、施策提案する時もあれば、説明会資料のブラッシュアップなど細部の細部まで手を動かす時もあり、採用成功のために戦略からから実行まで、深く当事者として関わっていくところが特徴です。 ■やりがい： ～「お客様」というだけでなく「同じ船に乗った仲間」というスタンスで向き合う～ 決められた計画をただ実行するだけでは不十分。変化し続ける状況に応じて、必要であればクライアントの採用活動の戦略や施策自体を改善していくこともあります。その年のプロジェクトが成功するかどうかに、翌年も一緒にお取り組みいただけるかがかかっている重要な仕事であると同時に大きなやりがいもあります。長期間に渡って、常に連携を取りながら、クライアントの採用に深く入り込むため、クライアントとの信頼関係や連帯感は非常に強くなります。手触り感を持ってクライアントへの貢献実感を得られると同時に、新卒採用を通じて中長期的な企業の成長に貢献できる点は、成長企業を中心としたクライアントをご支援するリクルーティングパートナーならではのやりがいです。 ■事業の強み： 一般的な人材紹介サービスとの差は、学生との信頼関係にあります。東大早慶をはじめとする上位校学生から圧倒的な支持を集めるキャリアサイト「Goodfind」を核に、ハイレベルなセミナーやキャリア面談を通じて築いたトップ層大学生との信頼関係を武器とした提案を行なっていきます。 また、95%以上という高いリピート率が示すように、同じ世界観を共有できるお客様のみに営業活動を限定しています。深い信頼関係を築き、長期間に渡ってコミュニケーションを取り続けることで、高い貢献度合いを実現しているのです。 変更の範囲：当社ビジネス職の業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-11-17 第一法規本社ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：テレワークを行う場所を含む、会社の定める場所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,500円～354,000円 固定残業手当/月：84,500円～146,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｅＷｅＬＬ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3大阪御堂筋ビル13F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全4件
    • 【東京／日本橋】訪問看護医療事務(レセプト作成等)■在宅医療DX推進・教育体制充実・年休125日
      【訪問看護ステーションを事務面から支援／在宅医療領域の成長企業／専門性を活かしキャリア形成が可能】 ■業務概要 当社が提供する訪問看護専用電子カルテ『iBow』を導入いただいている訪問看護ステーション向けの事務管理代行サービスにおいて、訪問看護医療事務を担当します。 顧客である訪問看護ステーションの事務業務を一手に引き受けることで、本業である看護業務への専念を支援し、質の高い在宅医療の実現に貢献するポジションです。 ■業務詳細 ・レセプトデータの作成、点検、返戻対応など請求業務の一連の流れを担当 ・保険証や指示書等の情報確認、電子カルテシステムへの正確なデータ入力 ・電話やチャットツールを活用した顧客対応、問い合わせ対応、運用サポート ・チーム内での勉強会（月1回）や情報共有、進捗管理と業務改善提案の推進 ・新規顧客向けサービス導入時のサポート業務 ■組織構成 カスタマーサクセス部BPaaSチーム（大阪・東京で約30名）。 幅広い年齢層の社員が活躍中で、チームで連携しながら業務を進めます。 ■教育体制 業界未経験の方でも安心してスタートできるよう、研修制度を整えています。 看護・介護の基礎知識から自社サービスの理解、システム操作、商談スキルまでを体系的に学び、ロールプレイングを通じて実践力を身につけていただきます。 ■就業環境 ・フレックスタイム制(コアタイム11時～14時) ・年間休日125日(土日祝休み) ・服装自由 ・リモートワーク有り(レセプト期間を除き、他メンバーとの調整で週1回程度) ※遠隔で作業ができるので、お客様先への常駐はありません ■想定されるキャリアパス スペシャリストとしての深化、カスタマーサクセスやマネジメント等、ご希望に応じて幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 訪問看護は高齢化社会に不可欠な医療サービスですが、人材不足や事務負担の増大により現場の効率化が課題となっています。 iBowはこれらの課題を解決する業務支援システムです。 訪問看護電子カルテを活用した事務管理代行サービスで市場を牽引しており、今後も更なる成長を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区日本橋3-2-9　 三晶ビル4階 勤務地最寄駅：日本橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 424万円～572万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には固定残業代が含まれています。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,800円～290,020円 固定残業手当/月：50,400円～68,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,200円～358,020円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】年2回(1月、7月) 【昇給】年2回(1月、7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本町(駅直結)】訪問看護医療事務(レセプト作成等)■在宅医療DX推進・教育体制充実・年休125日
      【訪問看護ステーションを事務面から支援／在宅医療領域の成長企業／専門性を活かしキャリア形成が可能】 ■業務概要 当社が提供する訪問看護専用電子カルテ『iBow』を導入いただいている訪問看護ステーション向けの事務管理代行サービスにおいて、訪問看護医療事務を担当します。 顧客である訪問看護ステーションの事務業務を一手に引き受けることで、本業である看護業務への専念を支援し、質の高い在宅医療の実現に貢献するポジションです。 ■業務詳細 ・レセプトデータの作成、点検、返戻対応など請求業務の一連の流れを担当 ・保険証や指示書等の情報確認、電子カルテシステムへの正確なデータ入力 ・電話やチャットツールを活用した顧客対応、問い合わせ対応、運用サポート ・チーム内での勉強会（月1回）や情報共有、進捗管理と業務改善提案の推進 ・新規顧客向けサービス導入時のサポート業務 ■組織構成 カスタマーサクセス部BPaaSチーム（大阪・東京で約30名）。 幅広い年齢層の社員が活躍中で、チームで連携しながら業務を進めます。 ■教育体制 業界未経験の方でも安心してスタートできるよう、研修制度を整えています。 看護・介護の基礎知識から自社サービスの理解、システム操作、商談スキルまでを体系的に学び、ロールプレイングを通じて実践力を身につけていただきます。 ■就業環境 ・フレックスタイム制(コアタイム11時～14時) ・年間休日125日(土日祝休み) ・服装自由 ・リモートワーク有り(レセプト期間を除き、他メンバーとの調整で週1回程度) ※遠隔で作業ができるので、お客様先への常駐はありません ■想定されるキャリアパス スペシャリストとしての深化、カスタマーサクセスやマネジメント等、ご希望に応じて幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 訪問看護は高齢化社会に不可欠な医療サービスですが、人材不足や事務負担の増大により現場の効率化が課題となっています。 iBowはこれらの課題を解決する業務支援システムです。 訪問看護電子カルテを活用した事務管理代行サービスで市場を牽引しており、今後も更なる成長を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3 大阪御堂筋ビル13F 勤務地最寄駅：本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 424万円～572万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には固定残業代が含まれています。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,800円～290,020円 固定残業手当/月：50,400円～68,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,200円～358,020円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】年2回(1月、7月) 【昇給】年2回(1月、7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社すららネット

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区内神田1-14-10PMO内神田7F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 私立学校・日本語学校・専門学校などの課題解決を行うソリューションセールス◆フレックス
      • NEW
      【概要】 学校法人が抱える、生徒募集や成績向上、校内の学力差の拡大といった様々な課題解決のためのソリューションセールスを行います。当社が提供する「すらら」「すららにほんご」「すららマイストーリー」などデジタル学習コンテンツの導入提案を軸としつつ、他社コンテンツなども含めて提案して、学校全体の変革に関わっていくことのできるポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・私立学校、公立学校、通信制高校、専門学校などに向けて「すらら」「すららにほんご」「すららマイストーリー」などデジタル学習コンテンツのセールス（学校の抱える課題に対し、その解決ツールとしての導入提案を行うソリューションセールス） 　※対象となる学校は、小学校～高等学校、専門学校、大学、特別支援学校など幅広い形態の学校です。 ・営業活動の一環として、展示会への出展、セミナー企画・開催など ※まずは一通りの業務経験を積んでいただき、プレイヤーとして成果を追っていただきながら、将来的にはチーフ/サブマネージャー/マネージャーとしてマネジメントにも携わっていただきます。 【仕事の魅力】 ・業界特化型SaaSビジネスでのソリューション営業となるため、深い課題解決を行う必要があり、営業としての地力を身に着けることができる。 ・新しい案件もトライ＆エラーでまずは実行してみる社風で、色々なことに挑戦できる。 ・現場の先生方との距離が近く、同志としてともに試行錯誤する関係性を築けていること、いち教材会社の枠を超えて、学校全体の変革に関わる立場になっていることが競合と比較しても当社の大きな強みです。 ・学校法人向けの営業活動は、組織営業の要素が強く、法人営業としてのスキルアップが速いスピードで望めます。 ・学校ソリューショングループは、すららネットの中でも最大規模のチームで、チーム内の役割も多様であり、多くのポジションを用意することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田1-14-10 PMO内神田7F 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,434円～300,578円 固定残業手当/月：79,254円～105,672円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 304,688円～406,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • クラウドエンジニア◆グロース上場のEdTech企業◆自社プロダクト◆クラウドインフラの設計・構築等
      • NEW
      ～自社SaaSプロダクトを運営する企業／AWSを中心としたクラウドインフラの設計・構築・運用・改善など～ 【概要】 自社SaaSプロダクトを運営する当社で、クラウドインフラ（AWS）・IaC・CI/CD・SRE領域の基盤づくりと内製化を推進するクラウドインフラエンジニアを募集します。現在、自社SaaSの技術基盤をより強固にし、将来的な内製開発組織の立ち上げを見据えた体制強化を進めています。 本ポジションは、既存のインフラエンジニアと共に自社側の技術基盤にオーナーシップを持ち、開発パートナーと協働しながら、自動化・再現性のあるインフラ基盤を作り上げていく役割です。単なるインフラ運用にとどまらず、将来的にはSREやPlatform Engineer、Cloud Architectとしてキャリアを広げていきたい方のご応募をお待ちしています。 【業務内容】 -AWSを中心としたクラウドインフラの設計・構築・運用・改善 -Terraform等を用いたInfrastructure as Code(IaC)の推進・構成管理 -GitHub Actions等を活用したCI/CDパイプラインの構築・改善 -CloudWatch/Datadog等を活用した監視・ログ基盤の整備、障害対応・再発防止 -インフラ設計および技術的ディスカッション -クラウドインフラのセキュリティ改善、コスト最適化、非機能要件の策定 ※入社直後は、既存エンジニアと共に現行環境のキャッチアップからスタートし、徐々にIaC化や監視改善など小さな仕組み化タスクからお任せしていきます。慣れてきた段階で、アーキテクチャ判断やベンダーとの技術折衝など、裁量のある業務に領域を広げていただきます。 【技術環境】 -タスク管理:Backlog -ドキュメンテーション:Notion、Miro -コミュニケーション:Slack -開発・インフラ環境:AWS、Google Cloud、Azure、GitHub -IaC / CI/CD:Terraform、GitHub Actions 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田1-14-10 PMO内神田7F 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,482円～350,674円 固定残業手当/月：88,060円～123,284円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 338,542円～473,958円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フーディソン

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区勝どき3-3-7ケンメディアビル5F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全8件
    • 【サーバーサイドエンジニア】飲食店向け生鮮品ECサイト「魚ポチ」／生鮮業界×ITで注目
      • 締切間近
      魚ポチのバックエンド開発全般にて以下のような業務をご担当いただきます。 1. 社内外のユーザーにヒアリングし課題の特定と解決手段を立案 2. 機能開発に伴う仕様作成と実行計画の策定 3. 設計方針や実装について他のエンジニアと相談しつつ実装 4. レビュアーの承認をもらい自動テストが通り次第、マージして本番環境への反映を行う (チャットボットを使って1日に複数回のdeployをしています) 具体的には… - 鮮魚を秤で計量すると自動的にデータ化して売値を算出するAndroidアプリ - 配送ドライバーが配送を完了するとLINEなどで飲食店に通知するアプリ - 日々ブレが大きく定型化できない鮮魚の商品情報を形態素解析し検索可能にする機能 またsakana baccaやフード人材バンクの管理機能も自社内で運用しているため、そちらの開発をお願いすることもあります。 【参考資料】 - 「アナログな水産流通をDX化していく」フーディソンの取り組み事例 https://note.com/foodison/m/mb43346783518 - メンバーインタビュー https://foodison.jp/careers/system-engineer 【技術情報】 ■ Webアプリケーション バックエンド: Ruby on Rails (6.1-7.1), Next.js フロントエンド: Vue.js, React プログラミング言語: Ruby (3.0-3.3), JavaScript (TypeScript) ■ Androidアプリケーション (社内用) フレームワーク: Ktor プログラミング言語: Kotlin ■ その他 インフラ: AWS (Aurora MySQL、OpenSearch、ECSなど) IaC: AWS CDK CI/CD: GitHub Actions コミュニケーション: Slack, Google Meet ドキュメント: Google Docs, Notion チケット管理: Notion ビジネスメンバーとのやりとりはおもにSlackを使っています。 金曜日を除く平日の1日あたり平均deploy回数は約5回です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区勝どき3-3-7 ケンメディアビル5F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：371,522円～743,045円 固定残業手当/月：128,478円～256,955円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 159,438円～318,875円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇進：年2回 ■人事考課：年1回（昇給あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＥＬＥＭＥＮＴＳ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区日本橋本町3-9-4日本橋ライフサイエンスビルディング6-5F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全10件
    • 【アライアンス営業】AIでガソリンスタンドの省人化・無人化を実現◆グロース上場◆リモート主体
      • NEW
      ■業務内容： 【まずお任せしたいこと】 AiQ事業の事業成長の起爆剤として、元売・大手特約店・パートナー企業とのアライアンス交渉および営業推進全般をお任せします。 ◎大手元売本部へのトップダウン提案： ・元売本部（推進部・DX部門・役員陣）に対する自社プロダクトのプレゼンテーション ・全国系列店舗への推奨・指定ベンダー獲得に向けた企画提案・アライアンス構築 ◎地場大手特約店・SSチェーン経営層へのコンサルティング営業： ・複数店舗を展開する大型特約店オーナーに対する、人件費削減シミュレーション（ROI）に基づく経営改善提案 ・「補助金0でも初期投資回収が可能」という明確な経済合理性の提示 ◎POS／SSCメーカーおよび代理店ネットワークの開拓・連携： ・計量器・POSメーカーとの「AiQ直接接続」に向けた交渉および共同営業スキーム（インセンティブ設計）の構築 ◎プロモーション・業界イベントでの登壇・展示企画： ・元売主催のシンポジウム、展示会、全国の連合会等におけるデモ展示・プレゼンテーションの企画運営 【ゆくゆくお任せしたいこと】 ◎AiQの市場拡大に向けた「勝てる営業プロセス」の型化 ◎今後のセールスチーム立ち上げに向けた戦略立案、ナレッジ共有の仕組みづくり ◎将来的には、チームマネジメントや事業拡大の中核を担っていただくこと ■AI自動給油許可監視システム「AiQ PERMISSION」について： ガソリンスタンドにおける「給油許可業務」をAIで自動化・省人化するサービスです。 従来、危険物取扱者の資格を持つスタッフが常時目視で行っていた安全確認を、AIが代行・サポートし、「安全」を担保することで、現場の劇的な省人化・無人化運営を実現します。 ■魅力： ◎次世代AIプロダクトを市場に広げる最前線：ガソリンスタンドの実データを活用し継続進化する次世代AIプロダクトの普及に携わり、市場の声を開発へ還元できます。 ◎社会貢献性の高さ：ガソリンスタンドの人手不足解消や無人化を支援し、地域生活・物流を支える社会インフラの維持に貢献できます。 ◎セールスとしてのやりがい：経営層へ経営課題解決を提案。営業戦略や普及モデル構築にも関与し、新市場創出を担います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町3-9-4 日本橋ライフサイエンスビルディング6-5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定めるすべての場所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,571,424円～6,095,240円 固定残業手当/月：119,048円～158,730円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて優遇（上限なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品質保証リード（ハードウェア／IoT）】品質戦略の策定からQA組織づくりを牽引◆上場◆リモート主体
      • NEW
      ■ポジションの役割・期待値： QAリードとして、ハードウェア領域の知見を活かしながら、『AiQ PERMISSION』の品質保証を戦略・実務の両面で牽引していただきます。開発エンジニア約4名・QAメンバー約2名という体制の中、1週間スプリントのアジャイル開発でPdM・エッジ／バックエンド／フロントエンド／AIの各エンジニア・現地運用チーム・横断QAと協働します。 将来的にはQAチーム全体のリードを担っていただくことを期待しています。 ■入社後すぐに任せたいこと： ◎プロダクト・現場業務・現行の試験内容の理解 ◎現場業務・仕様・過去の障害事例から品質リスクの整理、可視化 ◎機能・結合・システム・E2E・現地試験の計画・設計・実行 ◎カメラ、エッジ、ネットワーク、クラウドの接続性・耐障害性の検証 ◎不具合の再現・切り分けと、リリース判断に必要な情報の整備 ■入社後半年～1年後に任せたいこと： ◎IoTシステム全体を見据えたテスト戦略の策定 ◎E2E・回帰・自動テストと品質基準の体系化 ◎自動テスト、CI／CD、シミュレーション環境の整備 ■中長期的にやりたいこと： ◎QAプロセスと品質指標の確立 ◎QAメンバーの育成と品質文化の浸透、QA組織のリード（大幅な人員拡大よりも、属人化せずチームとして機能する体制づくりを重視） ◎企画・要件・設計段階から品質を作り込むプロセスの定着 ◎品質特性・受け入れ基準の言語化 ◎生成AIをテスト設計・分析・文書化に実用導入 ◎障害や問い合わせの内容を、次の設計・テスト改善へ還流する仕組みづくり ■開発環境： ハードウェア：NVIDIA Jetson、IP／サーマルカメラ、ネットワーク機器 言語・OS：Python、Go、TypeScript、Shell、Linux、macOS ■魅力ポイント： ◎AI・映像・IoT・エッジ・ハードウェアを横断するQA経験 ◎安全性が重視される現場プロダクトの品質を担う経験 ◎品質戦略とプロセスをゼロから設計できる裁量 ◎現地試験の仮想化・自動化という技術的挑戦 ◎QAリード・品質責任者へのキャリア機会 ◎30年ぶりの消防法改正という大きな事業転換点への挑戦 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町3-9-4 日本橋ライフサイエンスビルディング6-5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定めるすべての場所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,333,332円～9,142,860円 固定残業手当/月：138,889円～238,095円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,333円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて優遇（上限なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アクシスコンサルティング株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区麹町4-8麹町クリスタルシティ6F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全12件
    • 【大阪市／在宅可】人材コンサル営業／プレイングマネージャー候補◆フリーランスのマッチング◎フレックス
      • NEW
      ■業務概要： 大手企業やコンサルティングファームに対し、優秀なプロフェッショナル人材（フリーランスコンサルタント）をマッチングすることで、企業の経営課題を解決に導いていただく“HCコンサルタント”としてコンサルティング営業を担当いただきます。（HC＝Human Capital／人的資本） なお、顧客の課題やニーズに応じ、正社員採用やスポットコンサル（コンパスシェア）のご提案も実施いたします。 ■業務内容： ＜企業向け＞ カウンターパートとなる大手企業の部長・役員クラス、コンサルティングファームのプロジェクトマネジャーに対し、以下業務に取り組んでいただきます。 （1）新規顧客の開拓・提案営業 新規のメール・テレアポイントに加え、現在事業会社に所属されているコンサルティングファーム出身者等、当社独自のリードをもとに新規企業にアプローチし、経営・事業課題の抽出やフリーランスコンサルタント活用の提案を実施 （2）既存顧客の深耕営業 コンサルティングファーム、大手事業会社、SIer等への取引規模（部門・案件数など）の拡大を実施／プロジェクト中のフォローアップも行う ＜プロフェッショナル人材向け＞ 当社に登録しているフリーランスコンサルタントに対し、以下業務に取り組んでいただきます。 ・コンサルタントからフリーランスへの転身支援（独立支援）や副業・兼業（スポットコンサル）の提案 ・プロジェクトの提案 ・プロジェクト受注後の条件交渉、契約締結 ・プロジェクト参画中のフォローアップ（稼働トラブル対応、条件交渉、定例ミーティング同席 等） ・中長期のキャリア相談／支援 等 ■働く魅力： ・0→1フェーズの組織のため、新サービスの立ち上げや仕組み化、業務プロセスの改善等に携わるチャンスが豊富 ・経営者やプロフェッショナル人材と相対することにより、ビジネスパーソンとしての能力値が向上する成長環境 ・グロース市場に上場し、今後更なる組織／事業成長予定のため、早期にポジションを獲得できる可能性がある ・充実した教育研修／学習体系 ・フルフレックス、リモート制度が完備されており、仕事／プライベート双方を追究できる ・パーパス経営のもと、社員全員が共通の目的意識を持って熱量高く働ける環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区大深町6番38号 グラングリーン大阪 北館 JAM BASE 7F JAM-STUDIO 708・923 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：437,500円～625,000円 ＜月給＞ 437,500円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収考慮のうえ、決定させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【マネージャークラス】DXコンサルタント【リモートワーク／フルフレックス／上場企業】
      • NEW
      ■業務内容： 新たに立ち上げるコンサルティング部門の中核人材として、デジタル関連のコンサルティングプロジェクトにご参画いただきます。卓越したスキル・経験をお持ちの当社登録人材とチームを組成していただき、プロジェクト推進を行っていただきます。 ・クライアントに対する新規デジタル戦略立案、提案 ・登録人材とのチーム組成、管理 ・DXを中心とした各種実行支援（PM／PMO)　等 ■募集背景： 当社は2023年3月に東証グロース市場に上場、2024年5月には「ハイエンド人材をあまねく活用できる社会」という世界観を目指し、新成長戦略を掲げました。その戦略のひとつとして、今回新たにコンサルティング部門を設立することとなりました。 今回はこのコンサルティング部門の立ち上げに伴い、中核人材としてご活躍いただける方を募集しております。 ■働く魅力： ・新たに設立される部門のため、苦労は多いものの、部門立ち上げ／成長フェーズだからこそ得られる稀有なご経験、キャリアがあります ・社内外の多彩な人材との協業を通じたスキルアップ／人脈形成ができます ・専門性の高いプロフェッショナルと切磋琢磨でき、数多くの成長機会がある刺激的な環境です ・経営メンバーとの距離感が近く、部門の垣根なく仕事ができ、ご経験を広げられる環境です ・働き方は整っており、フルフレックス制度、リモートワーク可となっております ■当社の特徴： 私たちはこの日本の社会が抱える多くの課題を解決し、新しい価値の創造を促すことですべての人が幸福に暮らし、活き活きと働くことができる社会の実現に貢献したいと考えています。 当社は課題の発見、解決、さらに新しい価値の創造に答えるため、正社員採用、フリーコンサル、スポットコンサルなどの複合的なサービスを展開しており、あらゆる企業や組織の課題解決と価値創造にパートナーとして寄り添うと同時に、働く一人ひとりに柔軟な働き方や自律的なキャリア形成、活躍の場の広がりを提供しています。 これら活動を通じて課題解決につながるコンサルティングがもっと身近になり、この国によりよい未来をもたらすと、私たちは信じます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町4-8 麹町クリスタルシティ6F・14F 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：625,000円～750,000円 ＜月給＞ 625,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収考慮のうえ、決定させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リンカーズ株式会社

    その他専門コンサルティング
    東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー29F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【リモート可】リードMLエンジニア◆製造業向けSaaS開発の技術リード◆フレックス◆技術研鑽補助あり
      ■募集背景： 当社はものづくりの現場で発生する課題を、広く世の中に存在する技術を使って解決するために、企業同士のマッチングサービスを提供してまいりました。 課題を解決するマッチングを実現するには、企業・特許・論文にまつわる構造化されていない自然言語を含むデータを扱うアルゴリズムや、そのデータを検索するアルゴリズムの開発と改善が必要不可欠です。 新たに立ち上げる新規事業において、技術的に実現し、精度を高め、運用すべく、この領域を技術的にリーディングいただく方を募集します。 ■業務概要： 製造業向けのSaaS開発において、自然言語処理（NLP）や大規模言語モデル（LLM）を活用したプロダクト開発をリードいただきます。顧客からのフィードバックを取り入れながら、改善を繰り返し継続的なサービス価値の向上に取り組んでいただきます。 ■業務内容： ・多様で構造化されていないデータ（特許や論文、企業情報、企業のプレスリリース情報など）を処理・検索する自然言語処理アルゴリズムの開発と改善 ・学習・評価のためのデータ整備、エラー分析、それに基づく改善案の立案および改善の実施 ・マッチングサービスの運用手法や社内・社外ユーザーが行っているプロセスの把握・理解 ・上記関係者のフィードバックを受けて継続的な改善の実施 ・これらの技術をWebサービスとして実現するため、PythonやLLMを用いた機能実装を行う ■仕事のやりがい、当社から提供できる価値： ・リモート勤務可能 - 現在、エンジニアは9割以上がリモート勤務となります。 ・技術研鑽補助 - 業務時間内でのWeb勉強会等への参加も問題ありません。 ・ベンチャーの速さと柔軟な組織 - 誰も見たことないサービスを事業部と一緒に作っていけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田３丁目５－１９ 住友不動産東京三田ガーデンタワー29 階 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 上限金額は応相談 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：431,600円～739,800円 固定残業手当/月：151,800円～260,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,400円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与改定：年1回（8月） 賞与：決算賞与（支払い実績有） 上限金額は応相談　入力している金額は仮です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｌａｂｏｒｏ．ＡＩ

    ITコンサルティング
    東京都中央区銀座8-11-1
    • 設立 2016年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【フルリモート可】システム開発エンジニア（リーダー候補）◇グロース上場／カスタムAIを提供
      ★リーダー候補／AIをシステム上に実装する開発エンジニア募集／リモート中心／フルフレックス★ ■職務内容： 担当プロジェクトのメインエンジニアとして、弊社のソリューションデザイナ（顧客折衝やプロジェクトマネジメント等を担当）と連携しながら、データ分析、モデル開発/改善、結果のレポーティング等を実施していただきます。（プロジェクトごとに、リード機械学習エンジニアが1名サポートにつきます） ■ポジションの魅力： ・常に新しい機械学習技術への挑戦ができる ・様々な産業における事業/ビジネス上の課題を機械学習で解決できる ・ビジネスに携わりながら、アカデミアレベルの技術キャッチアップもし続けられる ・名前だけでない、真にビジネスに役立つ機械学習開発、機械学習モデリングに携われる ・AIでイノベーションを起こすことに携われる ■このような想いを実現されたい方歓迎です： （1）機械学習を用いた社会実装、産業実装を自分の手で担いたい方 →弊社が担当する案件は社会や産業そのものに影響を与えるものが中心です。技術はあくまでツールとして捉え、ソリューションを提供することを主眼に置いていることを重要視する集団です。 （2）自身が担当している案件がPoCのみで終わることや実際に世に出て行かないことに不安を感じる方 →弊社の案件継続率は70%と他社と比較して比較的高いと自負しています。 （3）自分が主人公としてプロジェクトを牽引したいと考えている方 弊社が請負う案件はエンジニア側のメイン担当者は基本1名です。プロジェクトの始まりから終わりまで全てを自らの手で牽引したいと思われている方にとっては非常に魅力的な環境ではないかと考えています。 メイン担当者を補佐する立場であるSV（スーパーバイザー）がプロジェクトに1名配置されますので、案件の進め方や技術選定等に対して1名で担当いただくことはありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座8-11-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：480,000円～720,000円 ＜月給＞ 480,000円～720,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はスキル、ご経験に応じて当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※個人のパフォーマンス並び会社業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【法務×AI】次期リーダー候補／経営に直結するポジション◇リモート中心の働き方◇東証グロース上場企業
      □■オーダーメイドによるAIモデル「カスタムAI」の開発・提供／東証グロース上場企業■□ ＝求人のポイント＝ ◇AI×法務の最前線／カスタムAIに伴う契約・知財領域を担当 ◇事業伴走型ポジション／リスク管理だけでなく事業推進に貢献 ◇2人目法務×リーダー候補／組織立ち上げに近い裁量 ■概要： 当社では、従業員120名規模へと急拡大する中、年間数億円規模の大型プロジェクトや前例のないAIの新規事業案件が急増しています。 現在、法務専任担当（弁護士資格者）1名体制で全社の法的リスクをコントロールしていますが、今後の非連続な成長とガバナンス強化を見据え、共に事業成長を牽引する2人目の法務スペシャリストを募集します。 法務部門のブレーキ役ではなく、事業部門と伴走し、法務上のリスクを低減したうえで事業を前に進めるため、どのような管理体制が必要かを論理的に導き出す、経営に直結するポジションです。 ■業務内容： 当社のカスタムAI事業を加速させる契約法務および商事法務全般を既存の法務担当のリードの下、以下の業務を推進していただきます。 ◇事業契約（NDA、PoC契約、AI開発委託契約、ライセンス契約等）のドラフト作成・レビュー・修正 ◇クライアント（エンタープライズ企業）の法務部門との契約交渉のバックアップ ◇事業部門やコーポレート部門からの法務相談対応、法的リスク回避のための代替案の提示 ◇外部ベンダーや業務委託先との契約における、下請法・取適法等の関連法令遵守のチェック ◇商事法務全般（株主総会・取締役会関連の実務サポート） ■ポジションの魅力： ◇汎用パッケージではない「カスタムAI」だからこそ生じる、複雑な知財やAI関連法規の実務経験を、圧倒的なスピード感で積むことができます。 ◇現場のAIプロフェッショナルたちと直接議論を交わし、ビジネスを前進させるためのスキームを自ら構築する、事業貢献度の高い環境です。 ◇フルフレックス・リモート主体の環境で、自律的にプロフェッショナルとしての成果を追求できます。 ■組織体制／カルチャー： ◇現在、法務専任担当が1名在籍しており、入社後はそのメンバーと密に連携して業務を進めていただきます。 ◇上場企業でありながらベンチャーのスピード感を大切にしており、意思決定は迅速です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座8-11-1 GINZA GS BLD.2 3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,000円～474,000円 固定残業手当/月：52,000円～77,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～551,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はスキル、ご経験に応じて当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※個人のパフォーマンス並び会社業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ギックス

    総合コンサルティング
    東京都港区三田1-4-28三田国際ビル11F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全17件
    • 【リモート勤務可】採用担当（リーダー候補）◆新卒採用メイン/オンボーディング/研修などに携われる◎
      • NEW
      ～東証グロース上場／エンタープライズ企業との取引実績多数／データインフォームドの推進企業／フルリモート・フルフレックス～ 【募集背景】 当社は「あらゆる判断を、Data-Informedに。」をパーパスに掲げて2012年に創業、大手クライアント企業様と中長期支援の契約締結を梃子に業績を拡大いたしました。 現在、事業成長に伴い、新卒採用及び中途採用の強化や入社後のオンボーディングが急務となっており採用全体の強化が求められています。そこで採用戦略の設計から実行、管理などを担当いただく「採用担当」のポジションを募集いたします。 【業務概要】 ・新卒採用をメインとした採用全体企画及び実行 ・グループ人材戦略室の体制構築及びメンバー育成、中途/新卒オンボーディング支援 ・経営層や部門責任者と連携した選考プロセスの設計、KPIによるモニタリング 【業務詳細】 ・新卒採用戦略の立案と実行（企画～実行～入社後のオンボーディング） ・インターンシップの企画や実行、内定者フォロー、内定式及び入社式の実施 ・新卒研修企画及びフォローアップ ・中途/新卒入社者のフォロー及び受け入れ支援 ・採用予算企画 ・派遣採用対応 ・採用ブランディング・広報活動（媒体選定、メッセージ設計、インタビュー企画） ・採用イベントの企画・実行 ・ダイレクトリクルーティング企画（中途・新卒） ・面接対応（中途・新卒） ・エージェントコントロール（中途・新卒） その他、採用チームの業務設計やメンバー育成、社内の経営陣・部門責任者との要件定義など。 【配属組織】 グループ人材戦略室 採用チーム（6名：東京オフィス3名・大阪オフィス3面） 【ポジション魅力】 ◎採用が組織を変えるポジション：CxO・部門責任者と密に連携し、組織づくりに直結する採用に携わっていただきます ◎裁量の大きさと挑戦機会：仕組みづくりから採用ブランディングまで、上流から下流までを一貫してリードできます ◎柔軟な働き方：リモートワーク・フレックス制度を活用し、自律的な働き方が実現可能です ◎学び合い・支え合う文化：個の強みを活かしながら、チームとして成長できる風土があります
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル11F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 630万円～1,020万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：419,000円～684,000円 固定残業手当/月：106,000円～171,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 525,000円～855,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜未経験歓迎＞データアナリスト ◆研究職出身者や理系院卒メンバー活躍中！研修充実◎フルリモ勤務OK◆
      【過半数が完全未経験から入社／独自の研修制度で未経験からデータアナリストへ／多種多様な業界との取引実績あり】 データを活用して企業の業務課題を解決する当社にて、データアナリストを募集いたします。 ■業務概要 クライアントから受領するデータを分析し、業務課題解決・経営課題解決に向けたプロジェクトへ参画頂きます。 本ポジションはアナリスト職として「知りたいことが分かる分析」「議論するための材料となる分析」「仮説が正しいか検証できる分析」を実施していただきます。 プロジェクトは課題ヒアリング→データの分析・可視化→分析結果によるご提案・議論のフローにて進んでいきます。 ■プロジェクト例（JR西日本様プロジェクト、一例） （1）鉄道生産性向上 ・CBM(Condition Based Maintenance)への統計学的/機械学習的アプローチの適用 ・流動データの可視化と、それに基づく施策の検討 （2）マーケティング分野への適用拡大 ・山陽新幹線および近畿圏在来線の収益向上に関する共同プロジェクト ・Club J-WESTメンバーの利便性向上を目的とする共同プロジェクト ・ICOCAデータ分析における共同プロジェクトおよび、共同特許出願 ■研修制度 研修では1か月半～2か月の期間にて当社独自の分析方法を習得していただくため、分析で使用するSQLというデータベース言語の習得、データ可視化ツール（tableau）の習得を目指し研修を受けていただきます。 研修後は疑似プロジェクトにて経験を積んでいただくか、実際のプロジェクトへのアサインとなります。 研修の流れ（一例） ・データベースを扱うためのSQL ・データの取り扱い方法 ・データの読み解き方 ・BIツール（Tableau）を活用したデータの可視化　等 ■チーム内コミュニケーションについて 情報交換の場としてチーム内でシェア会を実施しています。直近のプロジェクト内容や、発表者が直近興味がある技術などについて情報交換を行い、相互の業務状況を理解したり、知識を深める場として活用されています。 ■配属組織構成 ディレクター含め合計15名、平均年齢は約33歳です。チームリーダーは前職化学系メーカーの研究職。その他、理系学部や大学院、研究開発職出身者が活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル11F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区大深町6番38号　 グラングリーン大阪 北館 JAM BASE 4階 JAM-STUDIO 404号室 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 12分割 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～400,000円 固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 440,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ オファー年収はご経験・スキルに応じて決定いたします。 リアルタイムプロモーションという評価制度があり、毎月、昇給の機会があります。 過去には入社2ヶ月で給与が上がった方もいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＷＩＺＥ

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都渋谷区東1-26-30
    • 設立 2004年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【渋谷／未経験歓迎】経理・管理会計◆簿記2級を活かす◆スキルアップ◆グロース上場◆所定労働７．５H
      • NEW
      【ポテンシャル採用／東証グロース上場／キャリアチェンジ歓迎／経営を支えるコーポレート戦略／フレックス制】 ■ポジション魅力： ◎上場企業の管理会計に未経験からチャレンジ可能 ◎経営に近いポジションで意思決定に関われる環境 ◎経理・財務・IR・ガバナンスなど幅広いスキルを習得可能 ◎役員や管理部長と近い距離で、経営視点を実務を通じて身につけられる ◎成長フェーズの企業で、仕組みづくりや業務改善にも関われる ◎経験やスキルに応じて段階的に業務をお任せするため、無理なくステップアップできる環境 ■組織体制（管理部） 管理部門は全体で7名（管掌役員、管理部長、副部長、経理担当2名、総務・労務1名、内部統制ガバナンス1名）の体制です。役割分担されたチームの一員として、周囲に相談・確認しながら業務を進められます。 ■業務内容： ※ご経験やスキルに応じて、無理のない範囲から段階的にお任せします。将来的には主担当としてご活躍いただくことを想定しています。 ・月次の数字管理や、予算と実績のチェック・分析 ・経営会議や役員会で使う資料作成のサポート ・社内会議の準備・運営サポート ・決算対応（四半期・年次）や開示資料作成のサポート ・上場企業としての対応（開示・IRなど）の補助 ・監査法人とのやり取りのサポート ・総務業務（株主総会の準備など） ・社内の業務整理やスケジュール調整 ■入社後のステップ： 今回のポジションは、入社時点ですべての経営管理業務ができることを求めてはいません。ご経験に応じて、以下のように段階的に守備範囲を広げていただきます。 【入社～半年目安】 まずはご経験のある経理・財務実務（仕訳・入出金・決算補助など）から担当いただき、当社の事業フローや数字の流れへの理解を深めていただきます。 【半年～1年目安】 既存メンバー（実務担当者）と密に連携しながら、月次決算などの担当範囲を主体的に進められる状態を目指します。 【1年以降】 本人の習熟度や適性、志向に応じて、予実管理や経営数値の整理・分析、経営会議・取締役会資料の作成補助、さらに将来的には適時開示やIR、ガバナンス強化など、より経営層に近い領域へ役割を広げていただく想定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東1-26-30 宝ビル8階 勤務地最寄駅：JR山手線線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：75,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】＜40～50代活躍＞経理（管理会計や開示業務など）◆グロース上場◆経営層の意思決定サポート
      • NEW
      【財務会計×経営企画の両軸でキャリアの幅が広がる／所定労働7.5時間／フレックス制／年休１２０日／東証グロース上場／経営を支えるコーポレート戦略（経営管理）／リモート相談可】 ＼当求人の魅力／ ・財務会計×経営企画の両軸でキャリアを広げられる ・上場企業のコーポレート機能を横断的に経験できる ・第二創業期ならではの環境で体制構築や業務改善にも主体的に関われる ■採用背景： 当社は第二創業期として新たな成長戦略を推進しており、経営管理体制の強化を進めています。現在は管理部長へ集中している決算・開示・予算関連業務を分散し、安定した組織運営を実現するための増員採用です。経験を活かしながら体制構築にも関われる環境です。 ■職務概要： 管理会計・財務会計領域を中心に、経営陣の意思決定を支える数値分析や資料作成を担当いただきます。単なる経理業務ではなく、経営管理の仕組みづくりや業務改善にも携わり、経営に近い立場で会社成長を支えていただきます。 ■業務詳細： ・月次決算、予実管理、管理会計、経営数値の分析業務 ・経営会議資料、取締役会資料、予算関連資料の作成 ・四半期・年次決算、開示資料作成および監査法人対応 ・適時開示、IR関連業務、株主総会関連業務のサポート ・会議体運営や管理部門の業務改善、進行管理業務 ■組織構成： 管理部　7名 └管掌役員 └管理部長 └副部長 └本ポジション★ └経理実務担当（2名）／総務・労務実務担当／内部統制を含むグループガバナンス実務担当 ■本ポジションの魅力： 財務会計だけでなく管理会計や経営企画、開示・IRまで経験領域を広げられます。上場企業の経営課題に直接関わりながら、業務改善や組織づくりにも主体的に参画できるため、自身の経験を会社成長へ還元したい方に最適な環境です。 ■キャリアパス： まずは経験領域から担当し、会社理解を深めていただきます。その後は担当範囲を広げ、将来的には管理部門の中核人材として体制強化や組織運営をリードする役割を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東1-26-30 宝ビル8階 勤務地最寄駅：JR山手線線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：434,500円～568,700円 固定残業手当/月：106,500円～139,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 541,000円～708,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルマード

    化粧品メーカー
    東京都中央区日本橋室町4-6-2菱華ビルディング7F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全3件
    • 【リモート可】CRM企画／D2Cブランド・継続率向上◆化粧品・サプリメーカー◆2週に1度出社◎
      【卵殻膜×サイエンス／自社オリジナルブランドの健康美容商品を販売／フレックス】 ■募集背景： 化粧品・健康食品の製品開発から製造、出荷までを一貫して管理している当社。私たちの製品の顧客満足度は99%、定期購入者数は8万人を超え、継続率の高さが当社の成長の鍵を握っています。その“顧客との関係性”を、もっと長く・深く・心地よいものにしていくために、CRM領域の即戦力メンバーを募集しています。 ■業務内容： 定期購買モデルを軸としたD2Cブランドにおける、CRM施策の設計～実行を担当いただきます。継続率やクロスセル率を高める施策、さらにはお客様の声を起点とした商品開発まで、多面的なアプローチをお任せします。 ■具体的には： ・定期顧客の継続率分析、離反防止施策の企画・改善 ・クロスセル・アップセル施策の立案（キャンペーン、同梱施策、特典設計など） ・メールマーケティング、SNS連動施策、ノベルティ施策等の設計・実行 ・顧客アンケートの設計、VOCの収集と分析 ・商品企画・リニューアルのための顧客インサイト提供 ■ポジション魅力： ◎顧客満足度99％をさらに高める、本質的なCRM データ分析やキャンペーン企画にとどまらず、“どうすればこのブランドがもっと愛されるか”を追求できる環境です。直接お客様からの反響が届くため、改善や仮説検証のサイクルが実感をもって回せます。 ◎LTV最大化 × 商品企画にも関与できる立場 施策の成果が単なる数字で終わらず、既存商品の改善や新商品の企画にもつながる役割を担えます。マーケターでありながら、商品側への提案も歓迎される風土があります。 ◎働き方の柔軟性 ・基本はリモート勤務（2週間に1度の出社／地方在住メンバーも在籍） ※地方メンバーは2-3か月に1回程度出社、フレックスタイム制（急用がある場合も中抜け、早退など自由度高く働けます ・子育て中メンバーも在籍／自律性の高い環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町4-6-2 菱華ビルディング7F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～396,000円 固定残業手当/月：69,000円～139,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～535,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【CRM企画／2週に1度出社】自社D2Cブランド・継続率向上◆化粧品・サプリメーカー
      【CRM経験者歓迎！急成長D2C企業で「顧客に選ばれ続ける仕組み」をつくる／自社オリジナルブランドの美容商品を販売／所定労働時間7h×基本在宅勤務×フレックスで働き方◎】 ■募集背景 当社は、自社ブランドの健康・美容商品を中心に事業を展開し、定期購入者10万人以上・売上前年比143%と急成長中です。 今後は「売る」だけでなく、長く愛され続ける仕組みづくり（CRM）を強化していくフェーズに入りました。そこで、CRM企画を担うコアメンバーを募集します。 ■業務詳細 ・顧客データ分析（購買履歴・行動） ・カスタマージャーニーを踏まえた、クロスセル・アップセルおよび離反防止施策の設計 ・オンライン（メルマガ、LINE、LP等）およびオフライン（同梱物、DM等）を統合した施策ディレクション（構成案作成含む） ・メールマーケティング、LINE活用、ノベルティ施策等の設計・実行 ・BI、GA4、MAツールを用いた効果検証および継続的な改善サイクルの構築 ・顧客アンケートの設計、VOCの収集と分析 ・商品企画・リニューアルのための顧客インサイト提供 ■組織構成 CRM課：8名体制 広告業界やアパレル業界といった異業界出身のメンバーも活躍中です！ ■キャリアパス メンバーとして実績を積んだ後は、以下のようなより上位の役割へと領域を広げていただけます。 （1） マネジメント領域（係長・課長クラスへ） メンバーのタスクマネジメントや業務指示、チーム全体の進行管理を担っていただき、将来的には課全体の戦略を担うマネージャー（課長職）へと昇格していただくことを期待しています。 （2） 商品企画・ブランド開発への越境（スペシャリストキャリア） 日々のCRM施策を通じて収集したVOC（顧客の声）や顧客インサイト、データ分析の結果を、既存商品のリニューアルや新商品の企画へと直接還元していく役割です。 ■働き方について ・基本リモート勤務（2週間に1度の出社／地方在住メンバーも在籍） ※地方メンバーは2-3か月に1回程度出社、フレックスタイム制（急用がある場合も中抜け、早退など自由度高く働けます） ・子育て中メンバーも在籍／自律性の高い環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町4-6-2 菱華ビルディング7F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～295,000円 固定残業手当/月：66,000円～105,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社True Data

    マーケティング・リサーチ
    東京都港区芝大門1-10-11芝大門センタービル4F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【法人営業】東証グロース/ビッグデータを活用した分析ツール提案など/リモート可/フレックス
      • NEW
      ◇◆大門駅徒歩3分／三菱商事からスピンアウトして設立した東証グロース上場企業／全国約6,500万人分のビックデータ×最先端技術で顧客の事業を支援◆◇ ■業務概要： 新規顧客向け自社開発ツールの提案や、既存顧客へのアップセルなどをお任せします。 ■業務詳細： ＜新規クライアント開拓＞ ◇当社保有の購買ビッグデータを活用 ・自社開発のSaaS型データ分析ツールの提案（イーグルアイ、ドルフィンアイなど） ・購買データ分析業務の提案 ・データ活用に関するDXソリューションの提案 ＜既存クライアントへの拡販＞ ◇既存サービスのさらなる拡販、顧客の課題を元にした新規ソリューションの提供 ・課題ヒアリングなどのリレーション構築 ・主要ソリューション拡販に向けた提案 ・DXソリューションなどの提案 ■配属先情報： ◇データマーケティング事業部（約40名） ・営業職とバックオフィス担当／Webマーケティング担当が5：5で構成された組織です。 ・リサーチ知見の豊富なメンバーが多く、業界未経験の方向けのサポート体制も万全です。 ■当社について： 当社では、自社で保有する全国6,500万人を超える規模の消費者購買データを活用したデータマーケティングソリューションを25年以上ご提案しております。 データマーケティングに不可欠といわれるデータ・テクノロジー・活用ノウハウの3領域全てを自社で持ち、SaaS型分析ツールなども自社で開発しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門1-10-11 芝大門センタービル4F 勤務地最寄駅：各線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,800円～6,500,400円 固定残業手当/月：85,800円～138,960円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 419,200円～680,660円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】リテールメディア事業推進担当◆国内最大級の購買ビッグデータ保有／東証上場/フレックス
      ◇◆三菱商事からスピンアウトして設立した東証グロース上場企業／全国約6,500万人分のビックデータ×最先端技術で顧客の事業を支援◆◇ ～新規事業領域の事業成長をドライブする。日本最大級の購買データ起点でのデジタル広告・リテールメディアの最前線で、あなたの経験を次のステージへ～ ■業務概要 日本最大級のオフライン購買データを活用したデジタル広告/リテールメディアソリューションの事業推進担当として、大手広告プラットフォーマーなどの協業パートナーに対し、購買データ起点でのデジタルマーケティング戦略の根幹から関わり、デジタル広告・リテールメディアにおける課題解決に向けたサービス開発から実案件ににおいて購買データ分析に基づく施策提案から効果検証までを一気通貫で担当していただきます。 デジタル広告・リテールメディア市場環境を深く理解した上で、最適なコミュニケーション戦略を立案・実行する、事業パートナーとしての役割を期待しています。 ■具体的な業務内容 ・ID-POSを活用したデジタル広告・リテールメディアの新規サービス企画・開発・推進 ・広告プラットフォーマー等の協業パートナーのパートナーマネジメント ・ID-POS分析に基づくクライアントのマーケティング課題に関するヒアリング・分析 ・ID-POS分析に基づく統合マーケティング戦略の立案 ・プロジェクト全体の進行管理、予算管理 ・施策実行後の効果測定・分析、改善提案 ■ポジションの魅力 ・日本最大級のオフライン購買データを活用したソリューション開発とソリューション推進の両軸を担当していただきます。 ・戦略立案など、マーケティングの上流工程からクライアントに深く関わることができます。 ・ご自身の裁量で、最適なソリューションを自由にプランニングし、実行することが可能です。 ・協業パートナーと連携しナショナルクライアントの大型案件に携わるチャンスが豊富にあります。 ■当社について 当社では、自社で保有する全国6,500万人を超える規模の消費者購買データを活用したデータマーケティングソリューションを25年以上ご提案しております。 データマーケティングに不可欠といわれるデータ・テクノロジー・活用ノウハウの3領域全てを自社で持ち、SaaS型分析ツールなども自社で開発しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門1-10-11 芝大門センタービル4F 勤務地最寄駅：各線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,800円～7,000,800円 固定残業手当/月：85,800円～149,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 419,200円～733,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（6月） ■業績年俸：年2回（会社業績、個人業績に応じ支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リアルゲイト

    ディベロッパー
    東京都渋谷区千駄ヶ谷3-51-103F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 33.8歳
    求人情報 全2件
    • ＜一級建築士お持ちの方へ＞事業主側の設計（オフィス・商業施設）◆フレックス／年休125日／土日祝休
      ～東証グロース上場×サイバーエージェントGの安定性◎／仕入れ段階から一気通貫で担当できる！／住宅・資格手当充実～ ■募集背景 事業拡大に伴い、プロジェクト数・事業領域ともに着実に広がっています 。各部門との連携を強化し、個々のプロジェクト品質を高めると同時に、設計部門をより強い組織へとスケールアップさせるため、次のフェーズを共に担う新メンバーを募集します 。 ■業務内容築古ビルの再生（バリューアップ）を中心に、オフィス・ホテル・商業施設など多様なアセットの設計・監理を、事業主の立場で一気通貫に担当します。 ・企画における設計図作成、各種法的検証 ・建設マネジメントの補助（工事計画、見積の作成、工事進捗管理、工事費予算管理） ・行政機関およびデザイナーの調整・品質管理、調査、修繕計画などの作成 ・CGパース制作　　など 事業化検討フェーズでは、設計図書や現地調査を行い、さまざまな改修方法の可能性や法的検証を行います。また、企画営業部とともにニーズや地域性にあった企画をつくり、図面作成や見積り取得、デザイナーの調整、デザインなどを行っていきます。プロジェクト事業化後は、企画営業部主導のもと、建設マネジメント部と協力し、工事金額調整、工事現場監理などを行い、クリエイティブな空間づくりに注力します。竣工後は、建物の品質を損なわないよう、テナントの内装監理や自社物件調査により修繕計画のサポートを行います。 ■本ポジションの魅力 自社の不動産事業において企画が事業として成立するか、収益性をどう高めるか、といった視点を持ちながら、形にしていく役割を担います。古ビル再生特有の法規や構造的制約を活かし、建物の良さを引き出す合理的なプランを設計するプロセスでは、設計者としての思考力・提案力が存分に発揮されます 。不動産事業ならではのスピード感や的確な判断は求められますが、短期間で多彩なプロジェクトを経験でき、設計の専門性と事業主視点を同時に磨ける稀有な環境です 。 ■働き方 残業月30時間程度、土日祝日休みかつ年間休日125日と私生活とのバランスを保って働いていただけます。フレックス制も導入しており、自身の状況に合わせて柔軟に、長く活躍いただける取り組みを行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-51-10 3F 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／北参道駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,538円～401,902円 その他固定手当/月：22,370円 固定残業手当/月：36,092円～49,728円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 344,000円～474,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収を考慮し、決定します。 ■賞与：年2回（業績により変動） ■昇給制度：年1回 ◆住宅手当 ◎勤続3年未満の方は「北参道駅」「原宿駅」「明治神宮前駅」を含む5駅以内であれば月4万円支給 ◎勤続3年以上の方は場所に関わらず月4万円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜渋谷＞発注者側のコンストラクションマネジメント（管理職候補）◆都内の案件メイン／年休125日
      ～残業20H程度×土日祝休で働き方◎／東証グロース上場×サイバーエージェントGの安定性／仕入れ段階から携われる！／住宅・資格手当充実～ ■業務内容： 事業主（発注者）の立場から、プロジェクトの全フェーズにおける技術的判断とマネジメントを行います。現場管理はもちろん、仕入れからコンストラクションマネジメント（CM）の視点を持って物件価値の最大化を担います。 （1）コンストラクション・マネジメント（CM）業務 ・プロジェクト統括：企画・設計・施工・引渡しまでの全体スケジュールおよび予算管理 ・コストマネジメント：精度の高い概算算出、ゼネコン選定、指名競争入札の実施、見積査定と交渉 ・品質・リスク管理：設計図書の精査、施工トラブルの未然防止、法的リスクの解決 （2）テクニカル・デューデリジェンス（TDD） ・取得判断サポート：新規取得検討物件の現地調査、法的課題の洗い出し、是正費用の算出 ・投資判断への関与：エンジニアリングレポート（ER）の検証を行い、仕入担当者へ技術的見解の提供 （3）バリューアップ・長期修繕計画策定 ・不動産資産管理：保有物件の中長期修繕計画の策定と更新、毎期の資本的支出予算の管理 ・大規模修繕の指揮：老朽化した設備の更新や外壁改修など、運用中物件の大規模修繕工事のPM業務 ■募集背景： 築古ビル再生事業の拡大に伴い、プロジェクトが高度化しています 。仕入れから運営までを一気通貫で行うモデルを強化するため、技術面から物件価値を最大化する建設部門の体制拡充が急務です 。 建設マネジメント部は事業成功の要であり、企画段階からデューデリジェンスやコスト、スケジュールの妥当性を検証し、事業の成立を技術面から支えます 。今後の成長と品質を左右するこの機能を強化するため、現場経験を活かして企画から関与し、全体をコントロールする「発注者側のプロフェッショナル（CM）」を目指す方を求めています 。 ■ポジションの魅力 事業主側の立場で建物づくりに携われ、「どう建てるか」だけでなく、「どうすれば事業として利益を最大化できるか」という視点を持って、スケジュール・コスト・品質を総合的に判断できます。また、多数のステークホルダーと連携を図り、内装工事に限らず、大規模改修、用途変更等、多様な工事種別を経験できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-51-10 3F 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／北参道駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,483円～425,175円 その他固定手当/月：22,370円 固定残業手当/月：35,147円～52,455円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収を考慮し、決定します。 ※その他固定手当：職務手当 ■賞与：年2回 ■昇給制度：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビタブリッドジャパン

    化粧品メーカー
    東京都港区赤坂5-3-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全6件
    • 【ブランドマネージャー◆D2C経験者】自社ECブランド戦略・売上管理／フレックス・リモート可
      【「ビタブリッドシリーズ」等のD2C事業を展開／東証グロース上場／リモートワーク・フルフレックスなど働きやすさ◎】 ◇化粧品・美容品マーケテイング会社／ ■業務内容： 自社ECの美容領域におけるブランドマネージャーとして、 戦略立案から数値管理、マーケティング全体の推進をお任せします。 業界のトレンドや技術の進化が激しい美容領域にて、チームメンバーと一緒にスピード感をもったブランド構築に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ・ブランド戦略立案、遂行 ・担当商材の全体数値管理 ・マーケティング活動全般（新規獲得販促、CRMなど） ・チームメンバーの業務内容におけるマネージメント ■当ポジションの特徴： ・予算をもとに新しい試みを自分で判断して実施できます。大組織の中の見えない歯車ではなく、まさに中心部のキーパーソンとして動く醍醐味を味わえます。 ・通販事業全体を学べます。自社通販事業だからこそLTVも含めたビジネスの全体像が見えて、本質的に役立つプラニングやプロデュース力が身に付きます。 ■当社の特徴： 東証グロース上場の安定感とベンチャーならではのスピード感と裁量の両方を併せ持つ会社です。 飲料や菓子類が自由に選べて飲食可能などの好評な福利厚生も多数完備しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー37F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：367,581円～630,267円 固定残業手当/月：102,419円～175,633円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 470,000円～805,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※初期はご経験・能力に応じて設定いたします。 ■賞与：年2回（9月、3月） ■昇給：年2回（9月、3月） ※成果に対するコミットと達成への報酬を重視 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】化粧品メーカーの商品企画◆コンセプト設計～商品化／次のヒット商品を生み出す◎グロース上場◎
      ◇市場分析・企画・開発まで一気通貫 ◇年間複数の新商品企画に携われる ◇D2Cビジネス視点で“売れる企画力”身につく ■概要： 現在、社内には製造やOEMコントロールを担う実務（商品開発）のプロは揃っていますが、ターゲットを見定め「何を作るか」をゼロから組み立てる『商品企画力』の打数を増やせる専門人材が不足しています。そのため、D2Cや消費財のビジネス構造をリアルに理解し、当社の次の成長エンジンとなるヒットの設計図を描いていただける方を、組織のコアメンバーとしてお迎えしたいと考えています。 ■業務内容： まずは商品の企画立案からご担当いただきます。顧客ニーズや市場動向をもとに、どのような商品を作るべきかを考え、商品コンセプト、ターゲット、価格帯、訴求ポイントなどを企画立案します。ご経験に応じて、ゆくゆくは開発工程にも携わっていただきます。 （1）商品企画 ・市場調査・競合分析 ・顧客インサイトの抽出 ・商品コンセプトの立案（5W1Hの明確化） ・ターゲット・ポジショニング設計 ・売上や収益のシミュレーション ・社内企画提案・承認取得 （2）商品開発 商品企画で決まった方向性に基づいて、実際に商品を形にしていく実務工程を担うお仕事です。製造、品質、コスト、納期など、具現化のための調整・管理を行います。 ・原材料や成分の選定・試作 ・OEM・製造工場との連携 ・パッケージ・容器・資材の選定 ・製造工程・スケジュール管理 ・コスト設計・原価交渉 ・表示・品質・法規制チェック ・製造から納品までの全体管理 ■魅力： ・裁量と打席の多さ：流行を追うのではなく、未来の定番となる商品を毎期3～5件新規開発。自身の企画が数万～数十万人に届くダイナミズムを実感できます。 ・経営との距離の近さ：経営陣へ直接プレゼンし、その場でフィードバックを得ながら企画をブラッシュアップできる環境です。 ・事業視点を養える環境：D2Cデータや独自システムを活用し、価格・販売・収益まで一貫して設計する「売れる企画力」が身につきます。 ・想い起点のものづくり：個人の志やストーリーから商品開発がスタート。身近な人に届けたい品質を追求し、顧客価値の高い商品づくりに集中できます。 ■組織構成：4名　マネージャー：1名　メンバー：3名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-3-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・丸ノ内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,398円～367,400円 固定残業手当/月：58,012円～92,600円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,410円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※初期はご経験・能力に応じて設定いたします。 ■昇給：年2回（9月・3月） ■賞与：年2回（9月・3月） ※成果に対するコミットと達成への報酬を重視 ※働き方：プロ選択の場合は賞与３倍 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社MFS

    住宅ローン
    東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル2FFINOLAB
    • 設立 2009年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【経理リーダー】上場企業の連結決算・開示・税務を一気通貫で経験可能◆グロース上場×フィンテック企業
      経理リーダー／グロース上場／月平均残業時間10時間／月給50万円以上 【業務概要】 東証グロース上場のフィンテック企業である当社（「モゲチェック」「INVASE」運営）にて、グループの決算・開示を中心に経理機能をリードいただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ・月次・四半期・年次決算（親会社・子会社の単体決算、連結決算） ・開示書類の作成・レビュー（決算短信・有価証券報告書・会社法計算書類） ・税務（法人税・消費税・税効果）、税務申告対応 ・監査法人対応、J-SOX・内部統制の運用 ・経理DXの推進（freee＋AI・APIによる自動化、BPO・メンバーのレビュー） ※業務範囲はご経験に応じて調整します。まずは月次決算・連結からキャッチアップいただく想定です。 【このポジションの魅力】 ・上場企業の決算・連結・開示・税務・監査対応を一気通貫で経験でき、経理部長・CFO候補としてのキャリアパスを想定しています ・freee＋AIを活用した経理DXを自ら設計・推進できる、幅広い裁量があります ・経営層との距離が近く、意思決定のスピードが速い環境です ・監査法人・会計事務所出身の方には、監査する側から「作る側」への転身に適した環境です（マニュアル・3段階レビュー体制が整備済み） 【自社サービス】 ＜モゲチェックのサービス内容と仕事の魅力＞ モゲチェックは無料で住宅ローンを比較・診断できるサービスで、銀行からの広告収益モデルを採用。AIによる審査通過確率の提示や特別金利により、最適な借入先を分かりやすく提案できる。ユーザー本位で家計を支える点が魅力で、需要拡大の追い風を受け成長しています。 ＜INVASEのサービス内容と仕事の魅力＞ INVASEはユーザー視点に立ち、不動産投資物件を仲介手数料で提供するサービス。AIで家賃安定性などのリスクをスコア化し理論価格を提示、自己資金や借入可能額も可視化する。価格透明性とテック活用により安心して投資判断ができ、成長性の高い点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル2FFINOLAB 勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：463,000円～772,333円 固定残業手当/月：37,000円～61,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給査定：年1回（7月） ■賞与：業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町】SEO/AIOマーケティング＜次世代幹部候補＞◆AI×金融×不動産／フルフレックス
      toCマーケティング（次世代幹部候補）／AI×不動産×金融／東証グロース上場／フルフレックス／ブランド作りを牽引 ■ なぜ「あなたのSEO設計がマンション売買の入口になる」のか 当社は2024年6月に東証グロース市場へ上場したフィンテック企業です。2025年7月にマンションAI査定サービス「CAPS」を公開し、全国14.6万棟と国内ほぼ全てのマンションの価格・物件データを保有しています。 CAPSは、マンションの売買が完結するプラットフォームを目指しており、最終的には全国のマンション保有者が登録するサービスを構想しています。その実現には、保有データを効率的に集約し検索流入を最大化するSEO/AIO戦略が不可欠です。 公開直後の今だからこそ、数万ページ規模のサイトをゼロから設計できる貴重なフェーズです。また、日本では個人が成約価格データへアクセスしづらい状況が続いていますが、CAPSはその情報格差を解消し、ユーザー視点で適正価格の判断を支援するサービスです。検索を通じて、その入口づくりを担っていただきたいと考えています。 ※CAPSサイト https://caps-app.jp/ ■仕事内容 3サービスを横断し、SEO/AIO（AI検索引用最適化）を軸としたサイトグロースをリードしていただきます。 ・「CAPS」を中心とした、3サービス横断のSEO/AIO戦略の策定と実行 ・物件や金利データをコンテンツ化し、検索資産に変えるサイト設計 ・コンテンツ企画から公開までの制作ディレクション（構成、CMS要件整理） ・LPOや申込導線の改善、開発チームとの協働によるcv向上 【変更の範囲】会社の定める範囲 ■魅力・やりがい ・単なるSEO担当ではなく「AI×不動産×金融」による次世代の不動産売買プラットフォームづくりの中核メンバーとして関っていただきます。 ・サービスブランドの認知向上を目的とした広報施策やメディア戦略など、事業成長に必要なマーケティング領域へ幅広く携わることが可能です。 ・取締役CMOの直下、マーケティング部3名の少人数体制です。将来的に組織を率いていただくことを期待しており、役員への昇進パスも用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル2FFINOLAB 勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：617,667円～927,000円 固定残業手当/月：49,000円～73,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,667円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給査定：年1回（7月） ■賞与：業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社AViC

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル4F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 29.5歳
    求人情報 全11件
    • 【赤坂】運用型広告アシスタント（ブランド領域・Display広告）◆東証グロース上場／年休125日
      ■募集背景： 当社は2018年に設立し、ボードメンバーを中心に国内トップクラスの環境で研鑽・蓄積してきたノウハウを活かして、お客様に高品質のデジタルマーケティング支援をすることにこだわった東証グロース上場企業です。 直近、ADKマーケティング・ソリューションズとAViCの合弁会社である「株式会社ADK AViC パフォーマンス・デザイン」をはじめとする総合代理店との協業を強化しています。本ポジションは、協業での認知案件専任担当としての経験者の募集となります。 ■業務内容： 新規案件のスムーズな立ち上げに向けた支援や、コンペ提案に参画し、提案資料作成・運用設計・シミュレーションまでをサポートしていただきます。また、既存の大型認知案件の運用品質を支えていただきます。 ・新規コンペの提案資料作成サポート（媒体プランニング、シミュレーション、CR構成案） ・配信実行・運用最適化（Google、Yahoo!、Meta、X、YouTube、TikTok、LINE等） ・レポーティング・振り返り・改善提案 ・配信前チェックリスト運用・品質管理（Wチェック、入稿設計書、ADKとの最終合意取得） など ■魅力： 【顧客から支持される高品質の広告運用】 ・属人化しない仕組み化されたオペレーションによる高品質なサービス提供 ・各社員の適正な工数管理を実施し「無理を生じさせない」マネジメントで、継続的に成果にコミット 【会社の成長への投資を惜しまない環境】 ・自社マーケティングDXツールの開発 ・マーケティング以外の事業にも積極的にチャレンジ 【優秀な人材が多数在籍】 ・メガベンチャー、大手広告代理店出身のメンバーが多数在籍 ・科学的なアプローチを採り、人材が早く育つ仕組みを持つ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,233円～377,700円 固定残業手当/月：87,100円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】運用型広告コンサルタント（ブランド領域・Display広告）◆東証グロース上場／年休125日
      ■募集背景： 当社は2018年に設立し、ボードメンバーを中心に国内トップクラスの環境で研鑽・蓄積してきたノウハウを活かして、お客様に高品質のデジタルマーケティング支援をすることにこだわった東証グロース上場企業です。 直近ADKマーケティング・ソリューションズとAViCの合弁会社である「株式会社ADK AViC パフォーマンス・デザイン」をはじめとする総合代理店との協業を強化しています。本ポジションは、協業での認知案件専任担当としての経験者の募集となります。 ■業務内容： 新規案件のスムーズな立ち上げに加え、自らもコンペ提案に参画し、提案資料作成・運用設計・シミュレーションまでを主担当として実行していただきます。また、既存の大型認知案件の運用品質を支えていただきます。 ・新規コンペの提案資料作成（媒体プランニング、シミュレーション、CR構成案） ・案件の主担としてのフロント対応（総合代理店／クライアント／社内調整） ・配信実行・運用最適化（Google、Yahoo!、Meta、X、YouTube、TikTok、LINE等） ・レポーティング・振り返り・改善提案 ・後輩メンバー（運用・オペ・新卒）の指導・マネジメント ・配信前チェックリスト運用・品質管理（Wチェック、入稿設計書、ADKとの最終合意取得） など ■魅力： 【顧客から支持される高品質の広告運用】 ・属人化しない仕組み化されたオペレーションによる高品質なサービス提供 ・各社員の適正な工数管理を実施し「無理を生じさせない」マネジメントで、継続的に成果にコミット 【会社の成長への投資を惜しまない環境】 ・自社マーケティングDXツールの開発 ・マーケティング以外の事業にも積極的にチャレンジ 【優秀な人材が多数在籍】 ・メガベンチャー、大手広告代理店出身のメンバーが多数在籍 ・科学的なアプローチを採り、人材が早く育つ仕組みを持つ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：377,700円～503,566円 固定残業手当/月：122,300円～163,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｕｎｅｒｒｙ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー23F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全43件
    • 【リモート可】IR担当◆東証グロース上場／日本最大級の位置情報プラットフォーム提供／フレックス
      ～日本最大級の位置情報プラットフォーム「Beacon Bank（ビーコンバンク）」を運営／フレックス／土日休み～ ■概要： 当社はまもなく上場後4年目を迎え、M&Aを実施等、さらなる成長を目指しており、コーポレート機能の組織強化を企図しています。IR機能は、企業価値向上のため資本市場から求められる重要なポジションであり、幅広いIR実務について着実に遂行いただくとともに、将来的にはIR戦略の立案、実行についても関わっていただけるポジションです。 ■業務内容： ・東京証券取引所、金融庁等への開示書類（適時開示、法定開示、決算説明資料等）の作成、関係各所対応 ・株主総会、投資家向け説明会等IRイベントの運営全般 ・機関投資家および個人投資家向け対応（個別面談アレンジ、問い合わせ対応等） ・市場動向、ガイドライン、関連法令の情報収集・分析 ・その他IR関連業務全般 ■ポジションの魅力： 成長著しいテクノロジーベンチャーにおいて、幅広く主体的に業務を行い、スピード感を持った意思決定に関わることが可能です。グロース市場上場企業として、大きな事業成長を企業価値に繋げていく、ダイナミックなIR業務に携わることができます。 ■働き方： 「自分のパフォーマンスが出る場所を自分で規定して働く」を重要視しており、多くのメンバーが出社とリモートのハイブリッドで勤務しています。 ・入社3カ月間は社内の業務理解や雰囲気をつかんでいただくために、出社をお願いしています。 ・全社出社率　平均30～40％程度（週2出社程度） ■当社について： 日本最大級の位置情報プラットフォーム「Beacon Bank（ビーコンバンク）」を運営しており、そこで得られた1次データを活用し、顧客の課題解決に取り組んでいます。小売・メーカー（食品等）といったリテールマーケットに強みがあるほか、今後の事業展開として自治体や海外政府と協力し、スマートシティ構想にも取り組んでいく方針です。 変更の範囲：各事業部に係る業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社(5/11～） 住所：千代田区内幸町ニ丁目１番６号 日比谷パークフロント 19階（WeWork） 勤務地最寄駅：東京メトロ線／霞が関駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,600円～504,500円 固定残業手当/月：101,000円～162,100円（固定残業時間41時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,600円～666,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職を考慮します。 ※超過残業代・深夜残業・休日出勤は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • スマートシティ事業開発◆街づくりコンサルティング◆東証グロース上場◆リモート可
      ●注目度が高い人流データ×スマートシティの領域で事業作りに参画 ●リモート可・年休120日・完全土日祝休み・フレックスと働き方◎ 当社がもつリアル行動ビッグデータの「MaaS／SmartCity」領域における事業化を推進するポジションです。 ■業務内容： ◇国や自治体から出てくる公募案件の調査・収集 ◇公募を含む様々な提案機会に対する提案検討、及び提案資料作成 ◇受注案件の推進 ・分析内容の具体化や集客プランの具体化など ・データ分析サービスや広告サービスを担うメンバーとの連携による推進 ・レポート等納品物の取りまとめ ◇国や東京都等の自治体とのリアル行動ビッグデータを活用したスマートシティ実現・社会課題解決に向けた取り組み協議への参加 ■業務の魅力： ◇当社30代のエース級メンバーとともにプロジェクトを推進する経験を通じて、様々な知見・経験を得ることができます。 ◇注目度が高い人流データ×スマートシティの領域での知見が獲得できます。 ◇国や自治体のEBPMに向けた動きや、データ連携基盤整備などの取り組みに最先端企業として関与できます。 ◇「事業を作る」フェーズに関わることができます。 ■当社について： 日本最大級の位置情報プラットフォーム「Beacon Bank(ビーコンバンク)」を運営しており、そこで得られた1次データを活用し、顧客の課題解決に取り組んでいます。小売・メーカー（食品等）といったリテールマーケットに強みがあるほか、今後の事業展開として自治体や海外政府と協力し、スマートシティ構想にも取り組んでいく方針です。 変更の範囲：各事業部に係る業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 新本社（2026年～） 住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント 19F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社が定める場所（自宅を含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,714円～571,429円 固定残業手当/月：89,286円～178,571円（固定残業時間41時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エクスモーション 【グロース上場】

    ITコンサルティング
    東京都品川区大崎2-11-1大崎ウィズタワー23F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全2件
    • 【第二新卒◎／エンジニア】C、C++使用／製造業の開発現場の改善支援をお任せ◆リモート可◆転勤無
      ■□トヨタ・ホンダ・SUBARUなど大手メーカーと取引／自動車・ロボット・医療機器に関わる技術領域／組込みソフトウェアの品質改善に特化したコンサル企業／第二新卒から専門性を身につけられるエンジニアポジション□■ 【仕事内容】 エンジニアとして、コンサルタントと共にお客さまの開発現場の改善支援お任せします。プロジェクトメンバーとして活動の一端を担い、活動範囲内における問題解決を行います。軽微な問題であれば、お客様との交渉を含め自分で解決できる力を身に着けていただくことを期待しています。技術力や対応力を上げコンサルタントにキャリアアップすることが可能です。 【事業概要】 コンサルティング事業を主軸とし、そこで得られた知見を人材育成事業に展開することで、多様な支援を実現しています。 1.コンサルティング事業では、自動車やロボット等の製品に組込まれる、組込みソフトウェアの品質改善に特化したコンサルティングを提供しており、プロジェクト診断・現場支援といったところで、お客様の困りごとを支援しています 2.人材育成事業では、開発したトレーニング教材をコンサルティング時の技術導入に活用するだけでなく、単独の人材育成用トレーニングサービスへも提供しています。また、コンサルティング現場で実践・蓄積してきたナレッジを、分かりやすくまとめたオンライン育成サービス『Eureka Box』も展開しています 【モデル年収】 シニアエンジニア1年目：500万、コンサルタント1年目：900万（賞与別） 【主な取引先】 トヨタ自動車、本田技研工業、SUBARU、日産自動車、デンソー、日本精工、ケーヒン、ヤマハ発動機、ヤンマー、コマツ、パナソニックスマートファクトリーソリューションズ、三菱電機コントロールソフトウェア、等
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー23F 勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ クライアント先（首都圏、北関東、中京地区） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～347,000円 ＜月給＞ 250,000円～347,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職、スキルを考慮して決定 ■賞与：年1回（11月） ■昇給、昇格：年1回 ■モデル年収： シニアエンジニア1年目：500万 コンサルタント1年目：900万（賞与別） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エクスモーション 【グロース上場】で募集中の求人をもっと見る

    テクノアルファ株式会社

    半導体メーカー
    東京都品川区西五反田2-27-4明治安田生命五反田ビル2F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【神奈川／大和】電気設計（半導体製造装置）◇設計から納入まで一気通貫／転勤無／安定成長◎
      【設計から納入まで一貫担当で裁量大／即戦力として上流工程で活躍可能／半導体分野で専門性を更に高められる】 ■企業概要 半導体製造装置や電子材料、船舶関連製品、理化学機器の製造および輸入販売を担う企業です。多様な製品群と高い技術力で顧客課題に応え、国内外から信頼を得ています。 ■採用背景 半導体分野の需要拡大に伴う案件増加を背景に、電気設計部門の体制強化を目的とした増員採用です。即戦力としてプロジェクトを推進できる経験者を求めています。 ■業務内容 顧客の仕様要件に応じ、半導体製造装置やLED製造装置の電気設計を行い、装置の最適化と安定稼働を実現します。要件定義から納入まで一貫対応し、高品質な製品提供に貢献します。 ・パワー半導体製造装置の電気設計 ・顧客仕様に応じたカスタマイズ設計 ・電気回路設計および回路図作成 ・PLC設計（ラダー設計・制御設計） ・装置のデバッグおよび試運転調整 ・納入時の立上げおよび技術対応 ■組織構成 システム開発グループに配属され、複数の電気設計エンジニアと連携しながら開発を推進します。経験者が中心の組織で、専門性を高めつつ裁量を持って業務に取り組める環境です。 ■サポート体制 入社後は既存案件を担当しながら業務フローを把握いただきます。経験に応じて担当範囲を広げ、設計から納入まで一貫してお任せします。必要に応じて技術共有も行い、即戦力としての活躍を支援します。 ■業務の特徴 設計だけでなくデバッグや納入対応まで一貫して担当するため、装置全体への理解が深まります。顧客ニーズに応じたカスタマイズ設計が多く、技術者として課題解決力と応用力が磨かれる環境です。 ■求人魅力 ・設計から納入まで一貫して担当できるため、部分最適に留まらず装置全体を俯瞰した設計力が身につき、エンジニアとしての市場価値を高められます。 ・半導体製造装置という成長市場に携わることで、高需要かつ専門性の高いスキルを磨けます。将来性の高い分野で長期的なキャリア形成が可能です。 ・経験者として裁量ある業務を任されるため、主体的に設計方針を検討・提案でき、これまでの経験を活かしながら更なるスキルアップが期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川エンジニアリングセンター 住所：神奈川県大和市下和田8-1 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／高座渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 その他固定手当/月：40,000円～120,000円 ＜月給＞ 240,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■補足 ・会社業績が基準を上回った際は、追加で決算賞与を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【五反田／未経験歓迎】法人営業～半導体・エレクトロニクス向け装置及び材料～賞与実績5.5ヵ月◎
      • 締切間近
      ～スタンダード上場／世界最先端の分析機器（半導体テスター）／フレックス制導入～ ■業務内容 ・海外メーカの日本国内代理店としての営業活動および仕入先メーカーへのレポーティング ・営業活動の対象は、半導体・エレクトロニクス・自動車・化学・製薬の製造企業や、独立系研究機関・大学など ・製品の提案活動、仕様検討、納品時のセットアップ、導入後のトレーニング・技術サポート ・海外仕入先メーカとのコミュニケーション（メール・チャット・オンラインミーティング等） ・製品拡販に向けた資料作成、Webサイトの企画・改善 ■製品について 半導体や電子機器の性能向上に欠かせない次世代材料を取り扱っています。薄くて曲げられるセンサー材料や、電気の流れを高度に制御できる新素材などを通じて、半導体デバイスの小型化・高性能化に貢献します。 ※適性やご本人の希望を考慮し、担当製品を決定します。 ■営業スタイル ・新規7割・既存3割 　新規顧客獲得はHPからのお問合せ対応、代理店からの紹介、展示会での製品提案が中心です。 ・取扱い製品は海外メーカ製のため、英語でのやり取りが発生します。　（今後、磨いていただきます。） ・スキルに応じて、市場調査、新製品の立ち上げ、営業戦略立案などもお任せします。 　国内未導入の海外製品を開拓・拡販するケースもあり、マーケティングリサーチから商品発掘、メーカとの交渉、国内販売・サポートまで 一気通貫で携わる経験 が可能です。 ■魅力・キャリア形成 ・営業スキルだけでなく、技術サポート・新規事業立ち上げ・マーケティングまで幅広い経験を積めます。 ・グローバルな環境下で、語学力・技術理解・交渉力を総合的に磨くことができ、3年・5年先には「0から1を生み出す力」を備えたセールスエンジニアとしての成長が期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田2-27-4 明治安田生命五反田ビル2F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：41,276円～50,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,276円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：5.5ヶ月（6月・12月／昨年実績） ■決算賞与：2～5ヶ月（上記年収には含まれていません） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クックパッド株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都目黒区大橋2-22-44
    • 設立 1997年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全2件
    • 【池尻大橋】法務◆東証スタンダード上場／日本最大級のレシピサービスを展開／フルフレックス
      【料理×テクノロジーで未来を創る／事業を動かす法務／フルフレックス】 ■募集概要： 当社は料理という生活に根ざしたドメインでテクノロジーを活用し、「未来の当たり前」をつくることに挑戦するテクノロジーカンパニーです。 クックパッドにおける法務担当は、法制度が未整備な領域においても事業スピードを損なうことなく、同時に法的リスクを最小化しながら事業を推進していく、事業部のパートナーです。そのため法務担当のミッションは「事業を動かす」です。 今回の募集は、法務チーム強化のための増員募集です。少数精鋭のチームの一員として、裁量とスピード感を持って事業の中核を支えていただきます。 ■業務内容： ・事業部と並走した法務相談対応（新規事業含む） ・各事業における契約書レビュー・新規作成 ・利用規約・ポリシーの設計および最適化 ・AI・データ利活用等、法制度が未整備な領域の法的検討 ・トラブル・リスク発生時の初動対応および外部弁護士連携 ・契約管理・業務フローなど法務オペレーションの改善 ・コンプライアンス体制・個人情報保護ルールの運用・改善 ※社内利用ツール：Google Workspace／Slack／各種AIツール／Zapier／社内開発Workflowツール／Docusign等 ■組織構成： 法務・コーポレート戦略部への配属となり、本部長含め4名が在籍しております。少数精鋭のチームの一員として、裁量とスピード感を持って事業の中核を支えていただきます。0→1のフェーズにも積極的に関与していただける環境で、将来的には次の法務組織を支える中核的な役割を担っていただくことを想定しています。 ■ポジションの魅力： ・事業を動かす法務として活躍できます 法務の判断が事業の意思決定につながる環境です。スピードと実効性を重視し、事業と並走する役割を担えます。 ・自ら考え、意思決定する経験が積めます 決まった答えがない課題に対して、自分の頭で考え、判断し、前に進めていく実践的な経験ができます。 ・課題解決力を軸により成長できる環境です 知識や経験そのものより、「どう解決したか」が評価されるため、法務としての本質的な力を磨けます。 ■就業環境： フルフレックス制度のもと、仕事とプライベートに責任を持ち、自律的な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区大橋2-22-44 勤務地最寄駅：田園都市線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,338,972円～8,677,956円 その他固定手当/月：11,300円～22,599円 固定残業手当/月：127,119円～254,238円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池尻大橋】経理◆月次決算・海外子会社管理・連携等◆フルフレックス／東証スタンダード上場企業
      【クックパッドは、料理というドメインで「未来の当たり前」となる事業をつくるテクノロジーカンパニーです】 ■業務内容 ・日本本社および英国支店の経理・決算業務 ・支払・経費精算などの経理オペレーション ・海外拠点の財務情報の確認、および現地従業員・会計事務所とのやり取り ・会計・税務・給与・支払等に関する社内外からの問い合わせ対応 ・業務上の問題や根本原因の特定、および生成AIやテクノロジーも活用した改善 ■組織構成 経理部長1名、社員数名（派遣社員を含む）、BPOメンバー 経理チームは、日本本社だけでなく、英国をはじめとする海外拠点とも連携しながら会社の事業活動を支えています。 ■ポジションの役割 ◎日本と海外の経理を正しく動かす 日本本社および英国支店を中心に、日々の経理から決算まで幅広く関わります。実務を通じて知識を身につけながら、自分が扱う数字や取引の意味を理解し、正しい状態になっているかを確認できるようになることを期待しています。 ◎問題に気づき、原因まで考える 数字の違和感だけでなく、日々の業務の中で起きている困りごとにも目を向けます。たとえば、海外の従業員が経理手続きに関して困っている場合、まずは目の前の問題に対応します。そのうえで、「なぜこの問題が起きたのか」「同じことが繰り返されないためには何を変えるべきか」まで考え、改善を提案することを期待しています。 前例や手順をそのまま受け入れるのではなく、「何のために行っているのか」「本来どうあるべきなのか」まで立ち戻って考えることを大切にしています。 ◎AIと人を使いながら、必要な情報を取りにいく すべての知識を自分で持っている必要はありません。何が分からないのか、何を確認する必要があるのかを整理し、生成AI、チームメンバー、専門家、海外の関係者などから必要な情報を自分で取りにいくことを期待しています。 英国の従業員や現地会計事務所とは英語で直接コミュニケーションします。英文の作成や読解には生成AIを活用できるため、完璧な英語よりも、相手に質問し、確認しながら仕事を進められることを重視しています。 ■就業環境 コアタイムの無いフルフレックス制のため、出社時間も退社時間も自分次第。仕事とプライベートに責任を持ち、自律的な働き方が可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区大橋2-22-44 勤務地最寄駅：田園都市線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,338,972円～5,785,308円 その他固定手当/月：11,300円～15,066円 固定残業手当/月：127,119円～169,492円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 ■昇給・賞与：上期・下期の各期の評価結果に基いて、年1回、給与改定の機会あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アミファ

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    東京都渋谷区神宮前5-52-2青山オーバルビル8F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【スタンダード上場】大手100均向け提案営業◆ヒット商品を生み出すポジション／フレックス・リモート可
      • NEW
      ◇大手100円ショップ向けの商品企画・提案営業 ◇商品企画から販促・販売分析まで一気通貫で担当 ◇将来的にはリーダー・管理職として事業成長を牽引 ■概要： ・東証スタンダード上場のライフスタイル雑貨メーカーにて、Seria・Can★Do・Wattsなど大手100円ショップ向けの商品企画・提案営業をお任せします。 ・市場トレンドや消費者ニーズを捉えながら、バイヤーへの提案から商品開発、販売分析まで幅広く携わるポジションです。 ■業務詳細： ・バイヤーへの企画提案 ・顧客訪問、商談、見積作成、受注対応 ・売上分析や市場トレンドのリサーチ ・季節商品やイベント商品の企画立案 ・商品ラインナップや仕様の検討 ・新商品の企画から採用、納品までの商品開発推進 ・社内外の関係者を巻き込みながらのプロジェクト進行 ■魅力： ◎自分が企画・提案した商品が全国の100円ショップに並ぶ ◎ラッピング用品、シール、キッチン用品、生活雑貨など幅広い商材を担当できる ◎「何が売れるか」を考えるマーケティング視点が身につく ◎企画、開発、営業が一体となってヒット商品づくりに携われます。 ■キャリアパス： ・まずは営業メンバーとして経験を積み、将来的にはチームを牽引する存在として、5年以内を目安にチームリーダー以上を目指していただきます。 ・その後は、ご本人の志向や適性に応じて、管理職などのマネジメントポジションや、新規商材・販路開拓など事業成長を担うポジションへ挑戦できます。 ■組織構成： ・営業組織は顧客ごとにチームを分けており、今回配属予定のチームは、Seria・Can★Do・Watts向けに自社企画商品を提案する主力組織です。全社売上の約8割を担っています。 ・裁量権が大きくのびのび働ける職場です。チャレンジを尊重する社風のため様々な企画や仕事に挑戦でき、やる気次第でキャリアアップが可能です。 ■働く環境： ・フレックスタイム制・在宅勤務制度あり ・家族手当・住宅手当など福利厚生が充実 ・研修制度や資格取得支援制度もあり、継続的なスキルアップが可能 ・ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル8階 勤務地最寄駅：表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円 その他固定手当/月：150,000円～270,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：2027年は年2回（6月・12月）2028年以降は年1回（12月） ■年収例：月給＋賞与 600万円／入社5年 530万円／入社3年 480万円／入社1年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【生産管理／未経験歓迎】スタンダード上場◆百均向けギフト材等の雑貨メーカー◆土日祝休◆英語スキル優遇
      ◇第二新卒歓迎／ものづくりを支える生産管理職／働き方も整え、雑貨メーカ―生産管理としてスキルを磨く ◇週1リモート・フレックス可／年間休日123日／完全土日祝休 ■身につくスキル： ＼未経験スタート多数！／ ・過去の中途入社者は、旅行代理店・アパレル販売・不動産事務など異業種出身者が活躍中。 ・海外工場とのやり取りや、営業との調整がメインとなりもの作りをしていくため、（1）マルチタスク力や（2）調整力、（3）社外社内折衝力・交渉力が未経験者でも身に着けることが可能。 ■業務概要： ◎当社は、全国の100円ショップ向けに高品質な雑貨を企画・提供するメーカーです。 ギフトラッピング商材（クリアバッグ、紙袋、マスキングテープ、リボン）、ドールミニチュア商品をはじめとする商品づくりの進行管理・調整役としてご活躍いただきます。 ◎入社後は、スキルや経験に応じて、できる業務から順にお任せしていきます。 ■業務詳細： ＜入社後お任せする業務＞ 入社後は、スキルや経験に応じて、できる業務から順にお任せしていきます。 ・仕様書・見積もり書作成 ・単価交渉 ・仕入先・工場選定 ・試作品の依頼と確認 ・生産＆納期管理 ・品質管理（原因の追究と改善指導） ・社内システムERPを使用した受発注書類の作成 ・貿易関係書類の作成 ＜将来的な業務＞ ・海外仕入先工場の開拓 ・商品提案 ・コスト改善戦略の構築とアクション ・企画管理 ■業務の流れ： ・営業がニーズをヒアリング→企画が仕様検討→見積依頼発生後、生産管理として担当します。 ・入社後はOJTを中心に物流や商品理解からスタートしていただきます。 ■英語について： 海外仕入先（中国）とのやり取りはチャット・メールが中心です。英語での迅速かつ正確な対応が求められますが、電話対応はほとんどありません。 ■組織構成： グループリーダー1名、チーフ1名、他メンバー11名。平均年齢30代で、未経験でも安心できる体制です。 ■働く環境： ・育児休業の取得・復帰実績があり、時短勤務も可能です。働き方に関わらず評価・昇格に不利になることはありません。 ・家族手当、住宅手当など各種手当が整ってます。 ・研修制度や資格取得支援制度があり、スキルアップを後押ししています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル8階 勤務地最寄駅：表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 361万円～553万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,820円～392,840円 その他固定手当/月：35,000円～154,000円 ＜月給＞ 269,820円～546,840円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：2027年は年2回（6月・12月）2028年以降は年1回（12月） ■年収例：月給＋賞与 600万円／入社5年 530万円／入社3年 480万円／入社1年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    AI CROSS株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区虎ノ門4-3-1城山トラストタワー20F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【リモート可】AIサービスの課題解決型セールス◆最先端AI領域／フルフレックス／グロース上場企業
      • NEW
      ～自社開発のAIサービスを展開／グロース上場／多種多様な業界に導入実績あり／リモート可・フルフレックス～ 【業務概要】 ■ありとあらゆる予測から顧客の経営課題や業務課題解決に向け、自社開発サービスであるAI予測分析SaaS「Deep Predictor」のご提案をお任せします。 【業務内容】 ■製造業・卸売業および店舗型ビジネス(小売業/飲食業)のクライアントに対し、顧客毎に異なる課題をヒアリング・把握した上で提案資料を作成し、顧客ニーズに沿う形で「Deep Predictor」（自社開発サービスのAI予測分析サービス）をご提案いただきます。 ■顧客提案は、当社のデータサイエンティストと協同して行います。AIに関する専門的な内容はデータサイエンティストが顧客折衝を行うため、当ポジションでは顧客毎の課題抽出や問題提起、戦略的な提案を含んだ解決策の提案、などに集中して営業の経験が積めます。 ■営業スタイルは当社へのお問い合わせや、資料請求などに対する反響営業のため「顧客課題に基づく提案」に集中できる環境で営業経験が構築可能です。 【当ポジションの魅力】 ■お客様の経営課題や、業務課題に対してAIによる課題解決を提案することで、実務を通じて最新のAIビジネスに触れられる機会が得られるため、最新トレンドであるAI領域でのキャリアアップに繋がります。 ■データサイエンティストと二人三脚で「技術的なAI領域×顧客毎の課題解決提案」を経験として積める環境のため、AIサービスの営業経験がない方でもAI領域での営業経験で市場価値を高められるポジションです。 ■事業開発フェーズであるため、営業のみに閉じず横軸で幅広い業務ミッションを通し、手触り感を持ちながら事業拡大を経験できます。 【プロダクトの魅力】 ■これまでの過去の売上や売れ行きの実績から予測データを算出するだけでなく、外部情報(天気や株価など)も踏まえて精度の高い予測ができ、ノーコードで使用出来るためカスタマイズ性も高く、AI導入によって、これまでの予測分析サービスとは精度面を中心に大きく飛躍したプロダクトとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー20F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,500円～444,500円 固定残業手当/月：99,300円～139,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,800円～583,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考によっては上記年収の上限下限を上下することがあります。 ※前職給与・経験・スキル等考慮。 ■年2回改定（1月・7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】AI予測分析SaaSのデジタルマーケティング担当◆1人目マーケター／グロース上場企業
      • NEW
      ～自社開発のAIサービスを展開／グロース上場／多種多様な業界に導入実績あり／リモート可・フルフレックス～ 【業務概要】 ■事業部の売上目標から逆算し、リード獲得～ナーチャリング～商談化までのデジタルマーケ施策の企画・実行・改善をお任せします。 ■AI Businessユニットのマーケティング専任正社員としては1人目のポジションです。既存の型に沿って動くのではなく、施策の設計から裁量を持って進めていただけます。 【業務内容】 ・WEBサイト／LPの企画・制作ディレクション ・WEB広告の運用・改善 ・ウェビナー、展示会の企画・実行 ・メールマガジン／MAを用いたナーチャリング施策の設計・配信 ・ホワイトペーパー、導入事例等のコンテンツ企画・制作ディレクション ・アクセス解析・広告データの分析と改善施策の立案 ・Salesforce等を用いた施策実績の集計とレポーティング ・営業／データサイエンティストチームとの連携 ※上記すべての経験が揃っている必要はございません。ご経験のある領域から着手いただき、それ以外は入社後にキャッチアップいただく形でも問題ありません。担当範囲はご経験・ご志向に応じて相談のうえ決定します。 【当ポジションの魅力】 ■CV獲得ではなく、売上への貢献まで実感できる 当社は営業・データサイエンティストと同じユニット内で動くため、ご自身が企画した施策から生まれたリードが、どの商談につながり、いくらの受注になったのかを最後まで追うことができます。 ■新規サービスを世の中に広めていくフェーズならではの手応え 「Deep Predictor」は市場がこれから拡大していく予測AI領域のサービスであり、大手企業からの注目度も高い状況です。マーケティング施策を経由して、日本を代表する大手企業様からの受注に至った実績も複数あります。少人数の体制のため、一つの施策が事業の売上に直結する手応えを得られます。 ■「まだ型がない」ことそのものが裁量に 確立された勝ちパターンがある領域ではないため、何を試すかをご自身で決められます。既存の仕組みを回すのではなく、仕組みそのものを作る側に立てるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー20F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,500円～444,500円 固定残業手当/月：99,300円～139,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,800円～583,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考によっては上記年収の上限下限を上下することがあります。 ※前職給与・経験・スキル等考慮。 ■年2回改定（1月・7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリーマ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区神宮前2-34-17住友不動産原宿ビル7F、8F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【週2日リモート】リードエンジニア ※自社サービス・ハンドメイドマーケットプレイス『Creema』
      • 締切間近
      ■業務内容 主力サービスである「Creema」の開発を先頭に立ち牽引いただける方を募集しています。 ＊ご意思やベーススキル次第では、新規事業での 0→1の開発などにも企画段階から取り組んでいただける環境です。 ■開発環境 Amazon Linux / S3 / CloudFront / EC2 / RDS / Nginx / PHP-FPM / PHP / JavaScript / HTML5 / CSS3 / Gulp / Ansible / MySQL / Redis / Memcached / Composer ■当社について： ・日本最大級のハンドメイドマーケットプレイス『Creema』を運営。急成長をつづける注目のスタートアップ企業です。 ・創作活動に取り組む全国の「作り手」と「使い手」が、Web上で直接オリジナル作品を売買できるCtoCマーケットプレイスを運営する当社。2010年5月にリリースし、現在では全国25万人の作り手による1,500万点にも及ぶオリジナル作品が出品されていて、ハンドメイドマーケットプレイスとして日本最大級の規模を誇っています。 ・KDDIとの資本業務提携、グロービスをリードインベスターとする総額24億円の資金調達、海外展開やテレビCMの放映、そして、2020年11月の東証マザーズ（現：グロース）への上場など、現在本格的な事業拡大フェーズに入っており、採用を強化しています。 ■働き方 ・週3日リモート ・フレックスタイム制 ・残業：想定10～30時間／月
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル7F、8F 勤務地最寄駅：各線／千駄ヶ谷・国立競技場・北参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～405,000円 その他固定手当/月：135,000円～188,000円 ＜月給＞ 445,000円～593,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ※※その他固定手当/月には、50時間分の時間外手当が含まれています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Liberaware

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県千葉市中央区中央3-3-1フジモト第一生命ビル6F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全14件
    • カスタマーサクセス（事業効率化・顧客対応支援）◆年休125日・家族手当あり◆リモート可
      • NEW
      ～屋内点検分野に特化した小型ドローンの開発で急成長中／自社にて設計・開発する国産ドローン・点検だけに終わらない映像解析・編集まで一貫したサービスを提供／リモート可～ ■職務概要 当社ではドローンを使用して人が入ることのできない配管やボイラー内部などの点検・測量などを行うビジネスを展開しています。 屋内でのドローン使用のニーズは増えており、その潜在市場は数千億から数兆円規模と言われています。 さらに、屋外と異なり屋内では非GPS空間での自立飛行が求められるため、その技術ハードルから参入障壁も高いものとなっています。 当社はその高いポテンシャルを秘めた潜在市場をターゲットとし、自社開発の産業用小型ドローンを用いた点検ソリューション事業、及びドローン機体のレンタル事業を展開しています。今後の更なるレンタル事業の拡大に伴い、カスタマーサクセス担当者を募集しています。 ＜業務内容＞ 顧客の点検ドローン事業化支援企画 顧客課題を抽出した上での製品/サービス企画 顧客企業のドローンパイロット育成プログラムの企画、実行・その他ドローンに付随するお客様支援業務の効率化 顧客企業との協業モデルの構築 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区中央3-3-1 フジモト第一生命ビル6階 勤務地最寄駅：葭川公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京営業オフィス 住所：東京都港区三田3-9-7 三田JEBL4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～490,000円 固定残業手当/月：120,000円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～640,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：約102万円～134万円（昨年度実績年2回合計） ■昇給年1回（8月） ■ストックオプション制度有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎フィールドセールス（急成長中ドローンソリューション）◆年休125日・家族手当あり◆リモート可
      • NEW
      ～屋内点検分野に特化した小型ドローンの開発で急成長中／自社にて設計・開発する国産ドローン・点検だけに終わらない映像解析・編集まで一貫したサービスを提供／リモート可～ 【ポジション概要】 当社の主力事業である「小型ドローン事業」のセールス職として、主にインフラ・プラント施設を対象としたドローン点検サービスおよび機体販売サービスの提案を担当いただきます。 お客様は、中小企業から大手企業・自治体まで多岐にわたり、社会課題の解決に貢献できる営業活動です。まずは現地対応や商談同行、アポイント取得などから業務をスタートし、段階的に営業スキルと業界知識を身につけていただきます。 将来的には、顧客課題のヒアリングから提案・契約締結までを一貫して担えるセールススペシャリストとしての活躍を期待しています。 【業務内容】 1. ドローンを活用した屋内設備点検サービスに係る新規顧客開拓 2. 商談アポイントの設定（テレアポ・DM・フィールド営業など） 3. 現地での顧客対応（立ち会い、状況確認、簡易ヒアリング） 4. 社内システムへの情報入力、見積作成業務 ■ポジションの魅力・キャリアパス 社会的にも大いに注目されている商材を扱うことで、幅広いジャンルや層のお客様にアプローチでき、セールススペシャリストとしてのスキルアップができます。 大幅な裁量が認められており、自由なスタイルで、理想の働き方が追及できます。 今後急速に普及していく産業用ドローン点検に関する広範な営業ノウハウを獲得することができます。 マネージャー等管理職にプロモートされるキャリアパスも設定されており、長期にわたったキャリア形成が可能です。 急成長中のスタートアップに属することで、日々新しいことに出会う充実感やスピード感を得ることが出来ます。 ■その他 未経験から営業職を目指す方のキャリア支援制度あり 入社後の社内研修制度、OJT制度あり 昇格チャンスも明確に提示されており、成果に応じた評価が可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京営業オフィス 住所：東京都港区三田3-9-7 三田JEBL4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区中央3-3-1 フジモト第一生命ビル6階 勤務地最寄駅：葭川公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～4,466,861円 固定残業手当/月：70,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～4,556,861円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年2回（9月、3月） ■インセンティブ：ストックオプション制度有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユビテック

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区南麻布3-20-1Daiwa麻布テラス3F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【スマホアプリSE】◆自社プロダクト開発／オリックスグループに属するスタンダード上場企業◆
      ～オリックスグループに属するスタンダード上場企業/年休120日以上～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 「人と社会に安全と快適を」を理念に掲げ、モノづくりとIoTソリューションを手掛けるオリックスグループの当社において、自社プロダクト「Work Mate」のスマートフォンアプリ開発エンジニアをお任せします。 ＜自社プロダクト「Work Mate」について＞ スマートウォッチを通じて作業者の脈拍などを収集・分析することで、熱中症をはじめとした作業者の健康状態を検知するアプリケーションです。スマートウオッチで作業者の安全を見守り、個人特性のデータを蓄積し、日々、AI が学習することで高度な現場の管理を実現します。 【※2025年6月1日から職場の熱中症対策義務化により、需要が高まっています。】 ■魅力： 社内における業務フォロー体制も充実しており、スキルアップ機会も多くあります。 ■会社の雰囲気： 中途入社者が多く、それぞれの部署で専門性の高い社員が多く在籍しています。職種や部署を超えて一丸となってプロダクトづくりに取り組みます。個人の意見を尊重しつつ、議論も活発に行われています。誰かがピンチの時にはお互いに本気で助け合うような社風です。プロダクト志向・顧客志向の方にピッタリの職場となります。 子育て中の社員も多数活躍している職場です。 ■当社について： オリックスグループに属するスタンダード上場企業です。当社は1977年から培ってきた技術力を武器に、IoTシステムの構築に関する全てのソリューション提供しております。 ■次世代のクルマ社会を支える「カーシェアリングシステム」 ■現場作業の方の安全衛生を管理し健康状況をチェックできる「WorkMate」」 ■安全運転管理をアルコールチェックや健康管理を活用し包括的に支援するサービス「D-Drive」など。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa麻布テラス3F 勤務地最寄駅：南北/都営三田線／白金高輪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 375,000円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:業績に応じて支給 ■昇給：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】車載機のハードウェア設計開発/オリックスグループ・スタンダード上場企業/年休120日以上
      ～車載機のハードウェア設計開発/オリックスグループに属するスタンダード上場企業/フレックス/残業15h程度～ IoTソリューションの開発・提供を行う当社にて車載機のハードウェア開発をお任せします。 当社では、スマートウォッチでAIを活用した従業員の安全管理を行う『Work　Mate』全運転サービス『D-Drive』、カーシェアリングサービスを提供しています。 ■業務内容： 個人のスキル・経験に応じて下記の業務をお任せします。 自社製品の車載機の新規設計開発をご担当いただきます。 《自社製品》「テレマティクス」や「カーシェアリング」車載機のファームウェアなどを保有しております。 ■業務詳細： ・車載機器の電気回路設計、評価、量産対応業務 ・車両インターフェース設計、ハーネス設計等 ・要件定義から設計、評価、量産対応、市場運用対応と幅広い業務を担当いただきます。 ■ご入社後： ハードウェア開発のメンバーは車載器チーム長１名、社員1名です。 1年程で自立をして幅広いスキルを取得していただける方を期待しています。 車載機開発チームに配属後、OJTによるフォローの下、現行製品の開発、生産、運用業務に従事いただきます。 ■キャリアパスの事例： 製品担当業務からサービス運用、顧客対応まで幅広い業務を経験いただき 習熟度に応じ製品開発リーダーへの登用。 ■会社の雰囲気： 中途入社者が多く、それぞれの部署で専門性の高い社員 が多く在籍しています。職種や部署を超えて一丸となってプロダクトづく りに取り組みます。個人の意見を尊重しつつ、議論も活発に行われます。 誰かがピンチの時にはお互いに本気で助け合うような社風です。プロダクト志向・顧客志向の方にピッタリの職場となります！ ■当社について： オリックスグループに属するスタンダード上場企業です。当社は1977年から培ってきた技術力を武器に、IoTシステムの構築に関する全てのソリューション提供しております。 【社風】 チャレンジ精神が強く、独立したい方も応援する社風。新しい技術や新しい製品開発に積極的な人が多く、お客様へ提供する製品や技術には妥協しない方が集まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa麻布テラス3F 勤務地最寄駅：南北/都営三田線／白金高輪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 333,333円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：業績に応じて支給 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セカンドサイトアナリティカ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都千代田区神田西福田町3RBM神田ビル6F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全18件
    • 【神田】法人営業（AI活用のSaaSプロダクト）◆データ分析×AI／東証上場／副業可／フルフレックス
      • 締切間近
      ★データ分析×AI利活用でワンストップのコンサルティング事業！コンサルで得た知見を活かして、SaaSプロダクトを自社開発＆展開！ ★グロース市場上場／副業可／スキルアップ・勉強意欲の高い方々が活躍中 ビジネスコンサルティング会社やAIベンダーとは異なり、「アナリティクスを活用したビジネス価値創造企業」です。 単に技術を使うだけでなく、クライアントが本当に必要としていること、例えば業績向上やリスク低減など、本質的な課題解決に取り組み、プロフェッショナルとして実現していきます。 ■業務内容 AIを活用したプロダクトやコンサルティングサービスの営業を行っていただきます。 マーケティングをはじめ、インサイドセールスから提案、契約後のフォローまでをデータサイエンティストやITエンジニアと共に進めて頂きます。 ＜具体的には＞ ・顧客課題のヒアリング、プロダクトフィードバック ・新規顧客の獲得(リード創出) ・AIプロダクトのセールスのためのデモ ・顧客窓口としてクライアントとの対話を担当 ※新規8割、既存2割です。 ※AIコンサル案件の契約手続きなども実施いただく予定です。 ※入社後は3か月～半年間程度のOJTを見込んでおります。 ＜担当顧客＞ 業界：金融、通信、建設、小売り、食品等 規模：大手70、中小30程度ずつです ■扱っていただくプロダクト 同社が展開している以下のプロダクトをメインで担当いただきます。 ＜SkyFox＞ プログラミングや統計の専門知識がない人でも簡単にAIモデルを構築し、ビジネスデータを分析・活用できるSaaS型（Software as a Service）の機械学習自動化プラットフォームです。 ＜SkyFoxHR＞ AI技術とエントリーシートを組み合わせた、クラウド型の人材解析サービスで、主に採用活動の効率化と客観性の向上を支援します。 ■同社の成長性 設立されてから、顧客数・案件数が堅調に伸長し、2022年にはグロース市場に上場しています。また、顧客数・案件数の伸長に伴い、売上高・利益高も伸びており、2022年3月期から2023年3月期では経常利益が約1.5倍と大きな成長をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田西福田町3 RBM神田ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,100円～332,900円 固定残業手当/月：85,900円～117,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 ・アソシエイト：400~500万円 ・シニアアソシエイト：500～700万円 ・マネージャー：700~900万円 ・ディレクター：900～1200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デジタルグリッド株式会社

    電力
    東京都港区赤坂1-7-1赤坂榎坂ビル3F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【赤坂】財務担当◆資金調達・銀行折衝／日次オペレーション重視／フレックス／年間休日125日
      事業拡大に伴い、財務体制の強化を目的とした人員補強の募集です。現在はCFOと、公認会計士資格を持ちIPO対応の経験があるマネージャーが中核を担っていますが、組織運営を見越して早期に実務力を高めるための採用です。入社後はまず既存の借入枠の管理など日々のオペレーションを正確に遂行していただき、その上で資金調達や銀行対応といった幅広い実務をお任せします。経理財務は経営企画部の一部として機能しているため、当面は戦略よりも現場の業務を自立してこなせる方を求めています。将来的には経営企画に近い上流領域や財務戦略の策定にも関わるチャンスがあります。 ■業務内容： まずは事業を理解していただいた上で、成長投資と資金繰りを両立させるための資金管理をしていただきます。 また、管理会計や経営陣へのレポーティングにも積極的に関わってほしいと考えています。 ■業務詳細： ◎資金調達・銀行交渉 ・資金調達実務、および対銀行窓口としての折衝・交渉業務 ◎財務オペレーションの管理 ・既存の借入枠（コミットメントライン等）の維持・管理・運用の実務 ◎資金繰り・キャッシュ管理 ・日常的な資金の動きの把握と、将来的なキャッシュフローの管理 ■主に使用しているITツール： ・マネーフォワード クラウド会計（会計ソフト） ・バクラク（ワークフロー・経費精算申請） ・Salesforce（売上・契約管理との連携） ■組織構成： 経営企画部 経理財務チーム ・マネージャー(会計士) 1名 ・メンバー 3名 ※当ポジション ・派遣スタッフ 2名 ■業務の魅力： 同じ経営企画部内には、経理チームや開示をリードするIRチームが在籍しています。お互いに数字や情報をスムーズに連携し合う風土があり、部署全体で会社を支えているという一体感を持って働くことができます。 ■当社について： 「電力を生む発電家」と「電力を買う需要家」が直接売買できるシステムを備えたプラットフォームを提供しています。 未来の子どもたちがエネルギーの制約にとらわれずに過ごせるように。 電力取引に参入しやすいプラットフォーム＝市場を整えることで、人と地球に優しい「再エネ」をスタンダードにすることを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-7-1 赤坂榎坂ビル3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,942円～493,255円 固定残業手当/月：130,058円～173,411円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力やご経験を考慮し決定いたします。 ■決算賞与制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】データアナリスト◆再エネ×電力市場データを武器に脱炭素戦略をリード／フレックス
      ■募集背景： 「電力を生む発電家」と「電力を買う需要家」が直接売買できるシステムを備えたプラットフォームを展開し、電力流通の最適化や再エネの普及を加速させる革新的なソリューションを提供しています。私たちは、エネルギーの「未来」をテクノロジーで変革し続けています。 未来の子どもたちがエネルギーの制約にとらわれずに過ごせるように。 電力取引に参入しやすいプラットフォーム＝市場を整えることで、人と地球に優しい「再エネ」をスタンダードにすることを目指します。 このたび、FIP（Feed-in Premium）制度やバーチャルPPA（VPPA）等を通じた環境価値取引や、電力・環境価値の需給・価格の高度な分析・シミュレーションから、調達リスク評価までを担うデータアナリストを新たに迎え、さらなるサービスの強化していきたいと考えています。 ■業務内容： 当社にて以下の業務をお任せします。 ◇FIP制度・バーチャルPPAにおける 環境価値価格モデリング・シミュレーションの実行 ◇将来の電力・環境価値（非化石証書・環境価値トークン等）について、需給予測・価格予測モデルの構築・運用 ◇当社が提供する電力調達支援プラットフォームにおいて、 電力調達に関するリスク評価・シナリオ分析を実施 ◇BIツール・データ可視化を用いた分析結果のレポーティングおよび、社内／クライアント向け提案資料の作成 ◇脱炭素戦略・再エネ調達に関わる横断プロジェクトへの参画、モデル・分析基盤の改善・高度化 ■当社について： 「電力を生む発電家」と「電力を買う需要家」が直接売買できるシステムを備えたプラットフォームを提供しています。 未来の子どもたちがエネルギーの制約にとらわれずに過ごせるように。 電力取引に参入しやすいプラットフォーム＝市場を整えることで、人と地球に優しい「再エネ」をスタンダードにすることを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-7-1 赤坂榎坂ビル3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,942円～739,884円 固定残業手当/月：130,058円～260,116円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力やご経験を考慮し決定いたします。 ■決算賞与制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハウテレビジョン

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区六本木6-10-1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全13件
    • コンサルティングセールス＜外資就活ドットコム＞外資・ハイクラス特化◆事業開発に携われる◆グロース上場
      ★外資・ハイクラス企業に特化した就活プラットフォーム運営 ★大手企業の課題解決のために、事業・商品開発から提案可能◎ ■募集背景 　当社は、就活プラットフォーム「外資就活ドットコム」を屋台骨として堅調成長を続けてまいりました。 徹底的なユーザーファーストを貫いてきた結果、難関大・海外大 等の優秀学生から圧倒的な支持を得てきましたが、掲げるミッション「全人類の能力を全面開花させ、世界を変える」を実現するには、まだ道半ばです。　 　そこで今、我々は執行役員体制を刷新し、「HR領域で10年後に300億円の事業規模を目指す」という挑戦的なビジョンを掲げ、実現に向けた戦略の見直しと体制構築を本気で推進しております。 　就活支援事業でも、これまで支援しきれていなかったユーザー層の開拓や、新たなサービス・プロダクトの開発、M&Aの加速化 等の新しい取り組みを着々と進めております。そして、この変革フェーズを共に推進し、未来のHR市場をつくる仲間を募集しています。 ■チームミッション 私たちはセールス組織を「事業開発グループ」と名付けています。 顧客接点で得た情報をもとに、課題解決のための商品や事業をつくり、顧客に届ける役割を担っているためです。 そのため、１人１人が顧客を担当する以外に、商品改善やサービス開発など多岐にわたるミッションを担っています。 ■業務内容 1. 既存クライアントへの深耕営業 ・年商100億円以上の外資・日系の大手企業クライアントとのアカウントマネジメント ・新卒領域において、当社以上に個社深耕ができる環境はないと自負しています 2. 新規サービス・商品の企画開発 ・短期売上に繋がる商品改善・サービス開発 ・中長期の競争力向上に向けた事業開発 ・自社での開発だけではスピードが追い付かないため、アライアンスも積極的におこなっており、その担当も担っていただくこともあります。 3. プロジェクトマネジメント ・社内外問わず、複数の外部パートナー企業との連携プロジェクト統括 ・事業企画・商品開発におけるプロジェクトマネジメント 4. 営業組織のリーダーシップ ・営業チーム（2-3名）のマネジメント ・営業戦略の立案と実行管理 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：368,000円～553,000円 固定残業手当/月：132,000円～197,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 162,666円～243,083円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 事業開発マネージャー◆「外資就活ネクスト」での事業開発×採用コンサル／グロース上場／ハイクラス企業
      ★ハイクラス人材×スタートアップを結ぶ転職プラットフォーム ★採用戦略・商品開発・事業構想等上流からお任せ◎ ■募集背景 外資就活ネクスト（旧Liiga）は、戦略コンサル・投資銀行・メガベンチャーなどで活躍するハイクラス人材と、優良企業・スタートアップを結ぶキャリア支援プラットフォームです。 単なる法人営業ではなく、採用戦略に深く入り込み、商品・サービスの開発や事業構想にも関わる「事業開発型セールス」を募集します。 ■チームミッション 私たちのミッションは「顧客の採用成功を支援するだけでなく、社会の高度人材流動性を高める」こと。そのため、1人ひとりが営業活動だけでなく、商品改善・サービス設計・プロジェクトマネジメント・外部アライアンスなど、多面的な役割を担っています。 ■業務内容 ・クライアント深耕営業（アカウントマネジメント） ・外資・日系大手・成長ベンチャー等への中途採用支援の提案・運用 ・採用戦略設計・ポジション設計・母集団形成からの伴走支援 ・顧客の採用成功のためのスカウト文面改善や推薦改善、AGT連携等の企画提案 ・商品・サービス開発／事業開発 ・外資就活ネクストの中途領域における新商品開発（スカウト型商品、媒体型商品、マッチング型商品の改善等） ・転職エージェントとのアライアンスやプロダクトチームとの連携によるマッチング精度の向上 ・キャリア戦略コンテンツの企画／セミナー等の共催機会の開拓 ・プロジェクトマネジメント ・社内外ステークホルダーと連携しながら、複数案件を横断的に推進 ・クライアントの大型採用プロジェクトや新規チャネル構築に関する統括 ・営業組織づくり・メンバー育成 ・セールス活動の型化・ナレッジ共有・チーム文化醸成 ・組織成長フェーズにおけるチームリーダーとしての活躍 ■得られる経験・やりがい ・経営・人事・人材紹介事業の3者と並走しながら、本質的な採用課題の解決に挑むことができる ・事業開発や商品開発にも携わることで、セールス×プロダクト×戦略の視点を横断的に獲得できる ・市場・競合環境の変化に即した、新しい転職UXの創造に寄与できる ・チームの中核として、組織設計やマネジメントにもチャレンジ可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：429,333円～614,333円 固定残業手当/月：154,000円～219,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 187,025円～266,256円（13分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フュージョン株式会社

    マーケティング・リサーチ
    北海道札幌市中央区北四条西4-1伊藤ビル4F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全9件
    • 【札幌/転勤無】マーケティング施策の設計・運用◆一部在宅可・フレックス可で働き方◎/年休125日
      ～マーケティング・CRM領域の注目企業／年休125日／札幌アンビシャス上場／顧客マーケティングに関わるあらゆる業務をワンストップで支援／これまで1000社以上の顧客課題と向き合ってきたマーケティング支援事業／大小樽洋菓子舗ルタオやイオンなど、大手・有名顧客も多様な業務に挑戦可能／時短・フレックス勤務・ハイブリッドワーク可能で働きやすさ◎～ 【業務内容】 顧客マーケティングに関わるあらゆる業務をワンストップで支援する当社にて、クライアント企業のマーケティング施策の設計～運用まで一連のサポートをお任せいたします。 入社後まずは、オリエンテーションとOJTによる研修からスタートいたしますのでご安心ください。 【業務について】 ◆マーケティングオートメーションを用いたメール配信、LINE配信、アプリメッセージ配信、キャンペーン応募フォーム作成など一連の業務となります。 ◆あなたの経験や強みを活かした案件への参画からスタートし、月1回の面談で相談しながら、キャリアプランを一緒に形成していくことが可能です。 【配属先情報】 オペレーションチーム：7名（30代～40代を中心に構成/チーム管轄1名・リーダー1名） 【当社について】 マーケティング戦略立案から、ビッグデータ分析、データ一元化のためのプラットフォーム導入、販売促進企画、DMやWEBサイトなどの販売促進ツールの制作までワンストップで提供。取引先は大手多数◎リモートワーク可、完全週休2日制（土日祝休）、フレックス制を導入◎「えるぼし」最高位認定取得。副業・時短制度あり等、長く腰を据えて働く為の制度が充実。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北四条西4-1 伊藤ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,037円～400,050円 固定残業手当/月：56,963円～94,950円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～495,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給等を考慮の上決定します。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：業績によって支給あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌/転勤無】MAプランナー◆一部在宅可・フレックス可で働き方◎ /年休125（土日祝）/残業少
      ～マーケティング・CRM領域の注目企業／年休125日／札幌アンビシャス上場／顧客マーケティングに関わるあらゆる業務をワンストップで支援／これまで1000社以上の顧客課題と向き合ってきたマーケティング支援事業／大小樽洋菓子舗ルタオやイオンなど、大手・有名顧客も多様な業務に挑戦可能／時短・フレックス勤務・ハイブリッドワーク可能で働きやすさ◎～ 【業務内容】 顧客マーケティングに関わるあらゆる業務をワンストップで支援する当社にて、MA(マーケティングオートメーション)プランナーとしてクライアント企業様の課題解決を担います。 入社後まずは、オリエンテーションとOJTによる研修からスタートいたしますのでご安心ください。 【業務概要】 ◆クライアントの顧客コミュニケーション設計・運用支援(MAツールを活用した会員向け各種コンテンツ（メール・LINE・アプリメッセージ）の設計・配信業務など) ◆クライアントの要望に応じた、オペレーション業務の設計・運用 ◆マーケティングのデータベースの構築・設計・運用 【配属先情報】 オペレーションチーム：7名（30代～40代を中心に構成/チーム管轄1名・リーダー1名） 【当社について】 マーケティング戦略立案から、ビッグデータ分析、データ一元化のためのプラットフォーム導入、販売促進企画、DMやWEBサイトなどの販売促進ツールの制作までワンストップで提供。取引先は大手多数◎リモートワーク可、完全週休2日制（土日祝休）、フレックス制を導入◎「えるぼし」最高位認定取得。副業・時短制度あり等、長く腰を据えて働く為の制度が充実。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北四条西4-1 伊藤ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,037円～400,050円 固定残業手当/月：56,963円～94,950円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～495,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給等を考慮の上決定します。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：業績によって支給あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミーク株式会社

    ITコンサルティング
    東京都渋谷区渋谷3-10-13TOKYUREIT渋谷Rビル8F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全10件
    • 【渋谷／フレックス】業務運用・業務設計リーダー候補（IoT・MVNE事業）／ソニー発ベンチャーで組織
      【IoT×通信事業の中核を担うリーダーポジション／運用・業務設計・改善を一気通貫で推進】 ■業務概要 IoT/DXプラットフォーム『MEEQ』およびMVNE事業の業務運用チームにて、プレイングマネージャーとして実務とチームマネジメントの両面を担っていただきます。 日常運用の安定化に加え、業務プロセスの改善・標準化、新技術（CRM・AI）の導入など、組織の進化を牽引するポジションです。 ■業務詳細 （1）チームリード・マネジメント ・メンバーの業務管理、進捗・課題管理 ・エスカレーション対応および意思決定支援 ・サポート品質の標準化、業務効率化の推進 ・メンバー育成・ナレッジ共有の促進 （2）問い合わせ対応・プロセス管理 ・顧客からの問い合わせ対応（受付～解決まで一気通貫） ・インシデントの切り分け、原因特定、再発防止 ・社内システムを用いた案件進行管理・可視化 （3）社内外調整・ディレクション ・通信キャリア／外部ベンダーとの調整・折衝 ・エンジニアとの連携による課題解決推進 ・顧客への対応方針策定および説明 （4）業務設計・改善（重要ミッション） ・業務フローの再設計、標準化、効率化 ・コスト削減／自動化などの改善施策推進 ・CRM（Salesforce等）への移行・最適化 ・生成AIなど新技術を活用した業務高度化 ■取り扱いサービス ・IoT/DXプラットフォーム『MEEQ』 ・MVNE事業（MVNO支援・通信基盤提供） ■組織構成 ・6名＋外部メンバー4名 ・少数精鋭でスピード感のある組織 ・フラットで意思決定が速い環境 ★プレイングマネージャーとして市場価値を高められる 運用・改善・マネジメントを横断的に経験できるため、「運用マネージャー」「業務設計責任者」へのキャリアに直結します。 ★組織変革フェーズに関われる CRM移行・AI活用など、オペレーション改革の中心メンバーとして活躍可能。単なる運用ではなく「仕組みを創る側」に回れます。 ★ソニー基盤×ベンチャー裁量 安定した基盤を持ちながら、 スピード・裁量・意思決定の速さを実感できる環境です。 ★キャリアアップ機会が豊富 リーダー → マネージャー → 業務設計責任者など 組織拡大に伴いポジションも拡大中。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYUREIT渋谷Rビル8F 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。賞与・昇給あり。残業手当は残業時間に応じて別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～450,000円 ＜月給＞ 290,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（標準賞与2.75カ月）、昇給年2回あり 裁量労働制の場合は裁量労働手当の支給有。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ソニーG発スタートアップ】サービス企画◇自社サービスの新カテゴリの設立・新機能追加など／フレックス
      □■ソニーグループ発のスタートアップとして2019年創業■□ ■業務内容 NoCode IoT/DXプラットフォーム（MEEQ）の新しいサービスカテゴリの設立や新機能追加などに携わっていただきます。 ■具体的には サービス企画・仕様作成、開発依頼、業務設計など、また顧客調査や課金請求に至るまで、PM役としてスケジュール管理・タスク管理などを行い、他部門と協力しながら推進していただきます。 【NoCode IoT/DXプラットフォーム　「MEEQ」とは】 MEEQ（ミーク）は、直感的なコンソール画面を通じて、簡単にIoT向け通信サービスを購入・決済・登録・管理ができるNoCode IoT/DX Platformです。 NTTドコモ、ソフトバンク、KDDI回線のデータ通信専用SIMの利用が可能で、お客様側でシステムを用意しなくとも簡単にIoT回線を追加し、お客様のサービスや製品を手軽にIoT化することを可能にしています。 データを自動的に加工し、蓄積して、お客様のシステムの一部としてご利用いただけるデータベース「IoTストレージ」や、データを分析してアクションに結び付けるアプリケーションなど、IoT事業者やIoTを活用したい企業の皆様が簡単に利用できるサービスを拡充しています。 【サービスの企画開発】 当社のお客様は業界を問わず様々です。そのため、課題や要望もお客様によって千差万別です。より多くのお客様がIoT・DXを実現するために、お客様の要望に沿って新たなサービスの企画開発を行っています。 また、それだけではなく市場のニーズに合わせて、競争力のあるサービスや商品の企画開発を行うことで、さらなる拡充を目指しています。 ■本ポジションの魅力 サービスの企画からサービスリリース後の運用まで一気通貫して業務に携わることができます。そのため、企画・開発・カスタマーサポートなど、さまざまなスキルを磨くことができます。また、これから成長していくサービスを創りながら、会社の成長と自身の成長をリンクさせていくことができる点がこのポジションの魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYUREIT渋谷Rビル8F 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を30時間想定として計算 ■賞与：年2回（標準賞与：2.75ヶ月） ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＳＩＡＮ ＳＴＡＲ

    不動産仲介
    神奈川県横浜市西区高島2-6-32横浜東口ウィスポートビル8F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜駅/転勤なし】マンション管理◆管理業務主任者歓迎／年休125日・フレックス有／スタンダード上場
      ～東証上場／横浜・川崎エリアを中心に「グリフィン」シリーズを展開する不動産会社～ ★未経験歓迎！人と住まいを支えるマンション管理サポート職★ ◎内勤中心で、落ち着いて働ける管理ポジション ◎営業・接客・事務など異業種出身者も活躍中 ◎ノルマなし／住環境を守ることに向き合える仕事 ◎腰を据えて長く働ける、安定性の高いお仕事です ■担当業務 当社が管理する区分マンションにおいて、 管理組合の運営サポートや建物管理業務をお任せします。 マンションにお住まいの皆さまが 安心・快適に暮らせるよう、住環境の維持・向上を支えるポジションです。 営業ノルマはなく、日々の管理業務を通じて管理組合や居住者との 信頼関係を築いていくお仕事です。 ■主な仕事内容 ・管理組合（理事会・総会）の【運営サポート】 └ 会議日程調整、議題整理、会議資料・議事録の作成 ・管理費・修繕積立金等に関する【資金管理のサポート】 └ 月次報告書、予算案・決算書の作成補助 ・安全で快適な住環境を維持するための【建物管理業務】 └ 共用部・設備の巡回報告確認 └ 老朽化した設備の修繕提案、設備導入の提案 ・取引先（工事業者等）との【連絡・調整業務】 ・居住者・管理組合からの【問い合わせ対応（電話・メール）】 ・新任管理員への業務説明・フォロー など ※基本的にはオフィスでのデスクワークが中心です ※外部業者や管理員と連携しながら業務を進めます ■この仕事の魅力 ・営業のようなノルマはなく、管理・サポート業務が中心 ・居住者や管理組合から「ありがとう」と感謝される仕事 ・住環境を長期的に支える、社会的意義の高いポジション ・東証上場企業ならではの安定基盤のもとで働けます ■こんな方を歓迎します ・人と関わりながら、丁寧に仕事を進めることが好きな方 ・人の役に立つ実感を持てる仕事にやりがいを感じる方 ・数字やノルマに追われるより、安定した仕事を続けたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区高島2-6-32 横浜東口ウィスポートビル8F 勤務地最寄駅：横浜高速鉄道みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・資格を考慮のうえ、給与を決定いたします。 ■賞与：年2回あり（前年度実績1.6ヶ月） ■昇給：年1回あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サイバーソリューションズ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー34F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全2件
    • 【グロース上場】営業◆年収450万円～／賞与平均7か月分／国内製品シェアNo.1電子メールサービス◆
      ◆代理店販売促進などの企画・推進を中心に業務をお任せします！◆電子メールサービスを扱う会社／2025年10月グロース上場～ ■業務概要　 代理店営業と直販（企業へ直接提案・導入）を中心に事業展開・成長を遂げてきました。今後更なる成長をしていくために、既存顧客との関係構築、新規顧客の強化をお任せします。代理店と並走してエンドユーザーを増やすことがメインミッションです。 ＜詳細＞ ・エンドユーザーを獲得するための施策検討・推進 例）数か月利用料オフキャンペーンなど ・セールスを効率的・効果的に行うためのプロセスやツールの整備 ・割合としては少ないですが、新規代理店の開拓も行っていただくこともございます。 ■製品の詳細 サイバーメール／メールベース／メールゲーツ／サイバーメールシグマ ■組織構成 ・配属先グループ6名（部長：50代／マネージャー：30代／メンバー：20代～40代）が在籍しています。 ・顧客の規模感や会社ごとにバランスを見て担当を分けています。 ■評価制度 ・コンピテンシーとMBOで評価されます。 個人予算とグループ予算をもとに営業活動いただき、達成するとインセンティブが支給されます。半期ごとに発表があり、直近の結果では半数以上のメンバーが達成しています。 ■キャリアパス 基本的には営業で管理職またはスペシャリストを目指していただきます。 ■就業環境 ・残業時間：月平均30h前後　 ・年間休日数：125日 ■当社について ・設立25年目/NECやNTTグループ等大手企業と提携しており、自治体も含めてこれまで20000社以上に導入実績有り ・安定した経営基盤：収益率が高く、ストックビジネスが全体の9割 ・自社サービス『ENTERPRISEAUDIT』：15年連続で国内製品シェアNo.1 【今後の展望】 高まるセキュリティ需要…昨今のセキュリティ需要もあり、官公庁や多数企業に評価頂いております。 今後も数少ないメールシステム展開を行う予定。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー34F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～281,400円 固定残業手当/月：56,000円～68,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与 年2回（6月・12月） 夏・冬・決算賞与あわせた2023年実績：7.0ヵ月分（営業部平均） 別途営業部はインセンティブ制度あり ※モデル年収例 　1070万円/リーダー職・30代前半（目標達成時） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 営業【グロース上場】年収600万円～／自社製品／導入企業2万社突破／インセンティブあり
      • 締切間近
      ◆電子メールサービスを扱う会社で代理店営業をお任せ◆賞与平均7か月分／3万社以上の導入実績有/2025年10月グロース上場～ ■業務概要　 代理店営業と直販（企業へ直接提案・導入）を中心に事業展開・成長を遂げてきました。今後更なる成長をしていくために、既存顧客との関係構築、新規顧客の強化をお任せします。代理店と並走してエンドユーザーを増やすことがメインミッションです。 ＜詳細＞ ・エンドユーザーを獲得するための施策検討・推進 例）数か月利用料オフキャンペーンなど ・セールスを効率的・効果的に行うためのプロセスやツールの整備 ・割合としては少ないですが、新規代理店の開拓も行っていただくこともございます。 ■製品の詳細 サイバーメール／メールベース／メールゲーツ／サイバーメールシグマ ■組織構成 ・配属先グループ6名（部長：50代／マネージャー：30代／メンバー：20代～40代）が在籍しています。 ・顧客の規模感や会社ごとにバランスを見て担当を分けています。 ■評価制度 ・コンピテンシーと予算で評価されます。 個人予算とグループ予算をもとに営業活動いただき、達成するとインセンティブが支給されます。半期ごとに発表があり、全体の達成率は50％ほどです。 ■キャリアパス 基本的には営業で管理職またはスペシャリストを目指していただきます。 ■就業環境 ・残業時間：月平均30h前後　 ■当社について ・設立24年目/NECやNTTグループ等大手企業と提携しており、自治体も含めてこれまで30000社以上に導入実績有り ・安定した経営基盤：収益率が高く、ストックビジネスが全体の9割 ・自社サービス『ENTERPRISEAUDIT』：15年連続で国内製品シェアNo.1 【今後の展望】 高まるセキュリティ需要…昨今のセキュリティ需要もあり、官公庁や多数企業に評価頂いております。 今後も数少ないメールシステム展開を行う予定。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー34F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～460,000円 固定残業手当/月：68,600円～90,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 418,600円～550,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与 年2回（6月・12月） 夏・冬・決算賞与あわせた2023年実績：7.0ヵ月分（営業部平均） 別途営業部はインセンティブ制度あり ※モデル年収例 　1070万円/リーダー職・30代前半（目標達成時） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シンカ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区神田錦町3-17廣瀬ビル10F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全14件
    • 【週2リモート／フレックス】社内SE／社内向け業務Webアプリ開発・運用保守／自社SaaSを展開
      • NEW
      ★社内業務を回すだけでなく、「変える」ポジション★ 成長中のSaaS企業にて、業務アプリの企画～開発まで一貫して担い、全社の生産性向上をリードいただきます。 現状は専任が不在のため、技術・業務両面での意思決定に深く関われるフェーズです。 【募集背景】 事業規模の拡大とともに、社内業務を支えるシステムへの要求水準も高まり、安定運用だけでなく業務改善・新機能開発の需要が増している状況です。 これまで社内システムの開発・保守は兼任メンバーが担ってきましたが、自社プロダクト開発の強化に伴い、社内SEを専任のプロパーエンジニアとして迎え、この領域を本格的に体制化していくフェーズに入りました。 運用保守を土台に、業務改善・新規開発まで幅広く主導できる方を求めています。 自社プロダクトを持つ企業だからこそ、「ITで業務をおもしろく変える」取り組みを、社内に向けても本気で推進できる環境があります。 【業務内容】 社内向け業務Webアプリケーション（PHP / Laravel / TypeScript）の開発・運用保守が主軸です。 要件定義から設計・開発・保守まで、一気通貫で関わっていただきます。 【業務詳細】 ■業務システムの開発・改修 PHP / Laravel / TypeScript による社内向け Web アプリの要件定義～開発～運用保守。既存機能の改修・機能追加も担当。 ■外部SaaSとのAPI連携 会計システム「freee」との連携機能をはじめ、各種 SaaS との接続・保守を担当。 ■各部門からの要件ヒアリングと改善提案 営業・CS・管理部門など多様なステークホルダーとやりとりしながら、業務課題をシステムで解決する提案を行います。 ■障害対応・ドキュメント整備 システム障害時の一次対応・原因分析・再発防止。運用手順書や設計ドキュメントの継続的な整備。 ■ベンダー・外部委託先との折衝 外部パートナーとの仕様調整・進捗管理・品質確認を担い、プロジェクトを前に進めます。 ※リーダー候補として採用の場合、追加で期待すること ・社内システム領域のロードマップ策定と推進 ・メンバーの育成・タスクマネジメント ・経営層・各部門責任者との要件調整
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-17 廣瀬ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：432,025円～575,575円 固定残業手当/月：67,975円～90,425円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～666,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【プリセールス・営業企画】自社SaaS「カイクラ」の新設部門／「売れる型」を創り出す／裁量大／上場
      ■□ 自社SaaS「カイクラ」×東証グロース上場／フレックス／個人ノルマ無し／圧倒的な継続率（月次解約率 約0.3%）□■ ■「カイクラ」とは？ 「カイクラ」は、電話・メール・ビデオ通話・SMSなど、様々な手段による顧客とのやりとりを一元管理できるコミュニケーションプラットフォームです。 ■職務概要 単なる実行役ではなく、将来的にこの部門の事業責任者・グループマネージャーを担う前提の候補ポジションです。価格設計、規約整備、拡販戦略の立案など、意思決定に近い裁量を持って動いていただきます。 ■具体的には： （1）営業企画・事業開発業務（主業務） - 新機能・新サービスの「価格体系（プライシング）」の立案から決定プロセスの主導 - 新サービス提供に伴う「利用規約」整備（法務・関連部署との折衝を自ら推進） - 拡販戦略・パートナー戦略の立案（大手企業向け販売パートナー経由の拡販含む） - アカウント営業向けの新機能ナレッジ共有・勉強会の企画・実施 （2）プリセールス（顧客理解のための実務） - 重要商談への同席、技術デモの実施（すべての商談ではなく、事業判断に関わる商談を中心に） - 顧客の業務フロー・技術的課題のヒアリングをもとにした事業側へのフィードバック ■魅力： ◎事業開発（0→1）の経験が積める 単なる営業サポートではなく、価格決定や規約整備、資料作成など、新サービスを事業として立ち上げていくプロセスの中核を担えます。 ◎最新技術へのタッチ 音声認識、自動言語処理、AI要約など、トレンドのAI技術を組み込んだSaaSプロダクトの最前線に関わることができます。 ■キャリアパス 入社1～2年で事業責任者やマネージャーへステップアップしていただくことを期待する「リーダー候補採用」です。 ・STEP 1：営業企画・事業開発リード（★今回のスタートポジション） └ 新サービスの0→1立ち上げを主導。価格戦略の決定、利用規約整備、他部署（法務・開発）との折衝を主導 ・STEP 2：事業責任者 / 事業企画マネージャー・部長（★入社1～2年での到達を想定） └ 新規事業・新サービスの損益責任（P&L）を持ち、組織・事業成長を牽引する存在へ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-17 廣瀬ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：468,292円～574,593円 固定残業手当/月：73,807円～90,406円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 542,099円～664,999円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮し、決定します。 ■賞与・手当：業績賞与（別途支給実績あり） ■人事評価制度：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社CaSy

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区上大崎3-5-11MEGUROVILLAGARDEN6F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【目黒本社】「訪問介護事業 立ち上げメンバー／採用・育成・品質責任者（CEO直下・裁量大）」
      【介護業界で培った経験を、次は事業づくりに活かしませんか。上場企業の安定基盤のもと、CEO直下で現場視点でサービス設計をお任せするポジション。フルフレックス・リモート可】 「大切なことを、大切にできる時間を創る。」をミッションに、家事支援サービスを提供する東証グロース市場上場企業です。 独自のマッチングプラットフォームを活用し、家事支援領域で成長を続けてきた当社は、このたび新たに訪問介護事業へ挑戦します。 今回募集するのは、訪問介護事業の立ち上げメンバーです。 私たちはITやサービス運営の知見を持っていますが、訪問介護事業の経験やノウハウはまだ十分ではありません。 事業サイドといったビジネス的な部分はCEOが担当し、今回ご入社する方には、 「現場で経験してきたこと」 「管理者として学んできたこと」 「介護事業運営で培った知識」 を現場に入り込みながら事業づくりに活かしていただける方を求めております！ 年齢ではなく経験を重視します。これまで介護業界で積み上げてきた知見を、新しい形で社会へ還元してみませんか。 ■業務詳細 ・訪問介護サービスの運営体制構築 ・サービス品質基準の設計 ・業務マニュアルの作成 ・スタッフ教育・研修制度の構築 ・オペレーションフローの策定 ＜ゆくゆくは以下をお任せします＞ ・利用者満足度向上施策の企画 ・キャスト（訪問スタッフ）の採用・育成支援 ・現場課題の抽出と改善提案 ・CEOや経営陣との事業推進 ■業務の魅力 ・CEO直下で事業づくりに関われる 現場の経験を活かしていただきつつ、経営視点で事業づくりに参加！ ・自分の経験を仕組みとして残せる これまで培ってきた知識やノウハウを教育制度や運営ルールとして形に残すことが可能！ ・年齢に関係なく経験を評価 経験豊富な方の応募を歓迎します。 ※実際にキャスト育成講師として、50代で活躍されている方もおります！ ■就業環境 フルフレックス制（5時～22時）・リモート勤務可（ゆくゆく可）。 中抜けも可能とご家族の事情にも合わせやすいです。 ■企業の特徴/魅力 業界後発ながらテクノロジーとおもてなしを強みに成長、グッドデザイン賞受賞・東証グロース上場の安定基盤と革新性が共存しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎3-5-11 MEGUROVILLAGARDEN6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 392万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,900円～317,450円 固定残業手当/月：77,800円～99,250円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 326,700円～416,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は前職給与、実績、経験などを総合的に鑑みて決定します。決算賞与あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブレインズテクノロジー株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区高輪3-23-17品川センタービルディング4F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【品川】人事／採用実務～企画・制度設計まで◆幅広い人事経験を積めます！上場×成長企業
      【AI・IT分野で成長を続ける東証グロース上場企業での採用実務を中心にゆくゆくは採用企画・人事制度・人材開発等人事業務全般に携われる／成長企業の組織を支えるコアメンバー募集／裁量ある環境でキャリアアップ可能！】 ■業務概要 ・当社の採用実務を軸に、採用企画・人事制度・人材開発まで幅広い人事業務に携わります。社内関係者と密に連携しながら、当社のカルチャーや雰囲気を理解し、組織の成長を支える重要な役割を担っていただきます。将来的には採用・組織開発の中心メンバーとして活躍できるポジションです。 ■業務詳細 ▼採用実務 　■求める人物像の適切な把握と、採用フローの円滑なオペレーション実施 　・求人票作成 　・応募者との面談調整 　・ダイレクトリクルーティングの運用 　・内定後～入社迄のサポート ▼採用企画（採用ブランディング・マーケティング） 　■当社の魅力を採用候補者に届けるための施策の企画・立案・実行 　・HP等での会社情報の発信 　・応募喚起のための広告宣伝 　・採用説明会などの運営 ▼人材開発（研修、オンボーディング） 　■社員の能力・技術向上を目的とした教育・研修体制を検討・運用 　・研修制度の企画・内容の検討 　・自己啓発に関するサポート体制の検討 　■中途・新卒入社の方が早期にパフォーマンスを発揮できるための施策検討・実施 　・入社時研修の継続アップデート 　・新人研修の企画・運営 　・情報システム担当と連携して、社内イントラの整備 ▼人事制度・組織開発 　■組織の活性化、パフォーマンス・モチベーション向上に資する評価制度の設計 　・評価制度・等級制度・報酬制度の検討 　■社員が長期活躍できる環境の整備 　・コミュニケーション推進施策の検討 　・ダイバーシティ、ワークライフバランス推進施策の検討 ■業務の魅力 ・成長期の少数精鋭組織で幅広い人事分野に関わることで会社とともに成長できる環境です。新しい施策や業務改善にも積極的に挑戦できます。 ■教育体制 ・OJTや社内外研修、技術書購入・勉強会参加費の補助があり、未経験領域も学べます。 ■就業環境 ・リモートワークやフレックスタイム制を導入し、完全週休2日制・福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区高輪3-23-17 品川センタービルディング4F 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は基本給＋固定残業代（40時間分）を含みます。超過分は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,500円～412,500円 固定残業手当/月：79,100円～137,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 316,600円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収およびスキル・ご経験を考慮のうえ決定いたします。業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】IT提案営業　※企業内検索エンジンサービス／グロース上場のITベンチャー／年休123日
      ■概要 弊社が開発をしているエンタープライズ企業向けの検索エンジン（Neuron Enterprise Search）について、新規／既存のお客様に対して営業を行っていただきます。また、お客様の技術的な課題も開発部門と連携をしながら解決をしていただきます。 ■商材（Neuron ES）について Neuron ESは、1000万人以上が利用する国内最大級のIT製品比較サイトである、ITトレンドの「エンタープライズサーチ」部門において、年間ランキング1位を獲得しました。本ランキングで「Neuron ES」は2017年より年連続1位獲得となります。 ■業務内容 ・自社製品、他社製品を深く理解し、お客様へ提案 ・製品導入における技術的な課題の解決支援 ・PoCにおける製品の導入とクロージングに向けたサポート ・カスタマーサクセスを意識した導入後の定期的なお客様フォロー ・マーケティング部門、開発部門への新規施策、開発機能のフィードバック ■仕事の進め方 ・営業戦略を立案し、PDCAサイクルによる評価と改善を行います。 ・KPIを設定し、マーケティング部門と連携をしながら営業を行います。 ・技術的な課題については、開発部門と連携をしながら解決を目指します。 ■魅力 DX化やリモートワークにより社内での情報検索が複雑になり、企業内検索サービスの需要が拡大しています。少数精鋭の組織となりますので、一人ひとりの裁量も大きく、幅広い経験を積むことができます。 ■導入事例 ・お客様の課題：過去の研究資料や企画書などをファイルサーバから探し出すのに無駄な時間がかかっており、既に存在している資料と同様の資料を作ってしまうこともある。さらにキーワード検索だけではなく資料内全てを検索対象とする「全文検索」でないと探し出せない資料がある。 ・導入のきっかけ：普段のインターネット検索のように使いやすそうな画面が好印象だったこと、従業員個々のPCにインストールするものではなく、ブラウザを通じて利用するものであるため、導入・管理が容易だと判断したため。 ・導入後の効果：過去に取り組んだ研究や企画を繰り返すなどのムダが防げるようになっただけでなく、発見した情報や資料を利活用するなど、生産性の向上にも貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区高輪3-23-17 品川センタービルディング4F 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,375,000円～7,500,000円 固定残業手当/月：93,750円～208,333円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・前年収や、スキル／経験を考慮した上で決定いたします。 ・月40時間相当の見込み残業代を含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブリッジコンサルティンググループ株式会社

    総合コンサルティング
    東京都港区虎ノ門4-1-40江戸見坂森ビル7F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】会計士特化・人材営業（RA）◆日本最大級「会計士.job」／グロース上場／フレックス／在宅可
      ■職務概要： 当社が運営している「会計士.job」において、リクルーティングアドバイザーとして、企業側のニーズを把握し、最適な人材とのマッチングを支援するポジションです。 ■業務詳細： （1）インサイドセールス業務 ◇上場企業の経理部・経営企画部・内部監査室などを対象とした架電業務（1日50～80件程度） ◇アポイント獲得後の商談設定、営業担当への引き継ぎ ◇顧客情報のCRMへの記録・管理 （2）リクルーティングアドバイザー業務 ◇企業との商談を通じた人材ニーズのヒアリング・要件定義 ◇公認会計士を中心とした人材の選定・提案 ◇マッチング後のフォローアップ、稼働状況の確認 ■キャリアアップ例： ◇自走できるフェーズ 年収モデル…～750万円 ◇シニアRA／リーダー候補 年収モデル…700万円～850万円 キャリアパスとして、RAチームのリーダー／マネージャー、特定領域特化（ハイクラス・専門職等）のスペシャリスト、事業企画・新規サービス立ち上げへの挑戦などが可能です。 ■ポジションの魅力： ◎日本最大級の規模に成長している「会計士.job」を通じて、これまでのCA経験を活かし、会計士特化型という専門性の高いキャリア支援に関われます。 ◎複数の事業部と連携し、単なる面談担当に留まらない、会社の事業全体を推進する「ハブ的」なポジションとして活躍できます。 ■当社について： 2011年に経営管理支援事業からスタートしました。監査法人や上場企業出身の豊富な知見を持つ公認会計士が多数ジョインし、また、会計士特化型ワーキングプラットフォーム「会計士.job」の登録者数も約5100名と、日本最大級の規模に成長しています。これにより、多岐にわたるクライアント企業の支援を実現しています。 2022年5月に東京証券取引所TPMに上場、2023年6月には東証グロース市場に上場を果たしました。現在、さらなる事業成長に向け、中核となるメンバーの採用を強化しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-40 江戸見坂森ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 676万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～452,000円 固定残業手当/月：119,025円～158,231円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 459,025円～610,231円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご面談を通して算出されます。 ※初年度提示年収は現年収を最大限考慮します。 ■賞与：年2回（1.5ヶ月×2） ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】コーポレート特化・人材紹介コンサル◆「会計士.job」の基盤を活かした業務／フレックス／在宅
      ■職務概要： コーポレート職種（経理・財務・人事・法務・経営企画等）を中心としたハイクラス領域の人材紹介コンサルタントとして、企業・候補者双方を担当していただきます。 当社では、単なる求人紹介ではなく、企業の事業フェーズ・経営課題・組織背景を踏まえた採用支援と、候補者の中長期的なキャリア形成を見据えた意思決定支援を重視しています。 ■業務詳細： （1） リクルーティングアドバイザー（RA）業務 ◇企業（主に成長企業・上場企業）への採用ニーズヒアリング └ 経理・財務・経営企画・内部監査などのコーポレート職種が中心 ◇採用背景（事業フェーズ、組織課題、期待役割）の整理・要件定義 ◇求人票の作成および改善提案 ◇候補者推薦、面接調整、条件交渉 ◇入社後の定着・活躍に向けたフォローアップ ※他事業部から優良なコーポレート求人が定期的にトスアップされるため、無理な新規開拓に偏らず、本質的なマッチングに集中できる環境です。 （2） キャリアアドバイザー（CA）業務 ◇コーポレート職種の候補者とのキャリア面談 ◇経験・志向・市場価値を踏まえたキャリア提案 ◇書類作成支援、面接対策 ◇意思決定フェーズにおける条件整理・助言 ◇入社後のフォロー、長期的な関係構築 ※候補者は即戦力層～管理職層が中心です。 ■ポジションの魅力： ◎コーポレート×ハイクラスは難易度が高い一方、信頼を得られれば継続的に成果が出る領域です。他事業部から優良求人が定期的にトスアップされるため、求人不足に悩むことなく、本質的なマッチングに集中できます。 ◎「会計士DBの活用」「転職者層の開拓」「コーポレート領域の拡張」など、仕組みづくり・勝ち筋づくりにも関われます。「紹介して終わり」では物足りない方には、非常に面白い環境です。 ■当社について： 2011年に経営管理支援事業からスタートしました。監査法人や上場企業出身の豊富な知見を持つ公認会計士が多数ジョインし、また、会計士特化型ワーキングプラットフォーム「会計士.job」の登録者数も約5100名と、日本最大級の規模に成長しています。これにより、多岐にわたるクライアント企業の支援を実現しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-40 江戸見坂森ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 841万円～1,257万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：418,000円～624,000円 固定残業手当/月：146,362円～218,475円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 564,362円～842,475円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご面談を通して算出されます。 ※初年度提示年収は現年収を最大限考慮します。 ■賞与：年2回（1.5ヶ月×2） ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＶＩＬＥＮ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋馬喰町2-3-3秋葉原ファーストスクエア9F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【フレックス・リモート】SE（バックエンド）◇日本郵政G等800社以上の支援実績／東証グロース上場
      • NEW
      【AIの人材育成から内製化支援・受託開発まで一気通貫でサポート／毎期増収増益／先端AI技術者・コンサル出身者が多数在籍／多様なキャリアパス／成長できる環境／年休120日】 ■業務概要： 当社では「データとアルゴリズムで、人類を豊かにする」ため、先進的なAI技術を用いたシステム開発を行っています。創業6年で、日本のトップ企業を中心に、多数のプロジェクトを成功に導いてきました。当社は現在、技術面での更なる飛躍を目指し、新たなシステムエンジニアリングチームの立ち上げを計画しています。 DXとAIを核としたプロジェクトにおいて、高い技術力と革新的なアイデアで、お客様のビジネスを変革する役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ◇AI技術と融合したシステムの開発と運用 ・データサイエンティストや営業チームと連携しプロジェクトの遂行 ・シニアシステムエンジニアとともにフルスタックなエンジニアリングの実施 ◇ローコード開発を要求されるプロジェクトにおけるシステム設計および開発 ◇新規プロジェクトのインフラ環境構築 ・AWSを活用したインフラ構築・運用（Terraformを使用） ・CI/CD環境の設計・構築（GitHub Actions+AWS） ・セキュリティ対策、監視、パフォーマンス最適化 ・チームの技術力向上のためのナレッジ共有 ■配属先について： チームメンバーは各自の専門性を生かし、協力し合いながら、日々技術の向上を図っています。社内外の様々な部門と連携し、当社の技術とサービスが「最新のテクノロジーを、多くの人」へ届くよう努めています。企業の急成長に伴い、ITインフラやシステムの拡充が求められ、それに対応するためのエンジニアを増員となります。 ■歓迎条件：※別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします。 ・Terraformを使用したIaCの実務経験 ・AWS認定資格（Solutions Architect, DevOps Engineerなど）保有者 ・TypeScriptを用いたフルスタック開発経験 ・マイクロサービスアーキテクチャの設計・運用経験 ・CI/CD環境の自動化・最適化の経験 ・セキュリティ対策（IAM管理、WAF設定、ログ監視）の実務経験
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋馬喰町2-3-3 秋葉原ファーストスクエア9F 勤務地最寄駅：JR線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,875,936円～6,888,000円 固定残業手当/月：93,672円～134,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～708,300円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定いたします。 ■昇給あり（給与見直し：年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浅草橋/リモート可】AIソリューション営業◆成長率30%超の急成長◆DX・AI推進支援
      【募集概要】 私たちのお客様の多くはDXの内製化やAIを活用した事業変革を目指す中で、どうすれば良いのかを悩みながら日々過ごされているのが実情です。 そんなお客様に寄り添える存在として、AVILENの営業チームは活動しています。 お客様のニーズに向き合い、シーズをもとに仮説を持って提案しながら未来への協働および信頼関係構築を実現する。無形商材だからこそメンバー一人一人の力でこの先のAI時代を共に歩んでいければと考えています。 【業務内容】 （1）顧客課題の把握・ソリューション提案 ・日本を代表する大手企業を中心に、経営 / 事業 / 組織課題をヒアリング ・DX/AI推進の阻害要因、組織状態、人材スキルギャップを深掘り ・本質ニーズに沿った”人材育成プラン / AI導入プラン / 組織開発支援”を設計 ・研修サービス（Eラーニング、カスタマイズ型研修）、AIエージェント開発、コンサルティングなどから最適な組み合わせで提案 （2）アカウント戦略立案・実行（既存顧客中心） ・担当企業のDX/AI推進ロードマップと組織状況を把握 ・経営層、DX部門、人事部門と継続的にコミュニケーション ・案件創出に向けたアカウントプランの企画/遂行 ・受注後のデリバリー成功を見据え、社内各部門(データサイエンス、コンサル部門等)との連携 （3）新規インバウンドリードへの提案 ・インサイドセールスが獲得した新規リードに対する商談対応 ・課題ヒアリング → 提案設計 → 資料作成 → クロージング ・商談パイプライン管理、進捗コントロール （4）プロダクトフィードバック ・現場で得た顧客ニーズをプロダクト開発チームへ共有 ・研修コンテンツの改善、AIプロダクトの機能改善に貢献 【ポジションの魅力】 ・AVILEN社内唯一の営業専任部隊として、組織課題分解 / 提案設計 / ヒアリング力など「提案営業の基礎」が圧倒的に鍛えられる ・CEO / 執行役員からの直接フィードバックあり ・成果次第で短期間での昇進/昇給等もあり ・新規事業 / 研修開発など、営業領域を超えた挑戦が可能 ・社会全体のDX/AI推進を加速させる、大きな社会的意義を持つポジション 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋馬喰町2-3-3 秋葉原ファーストスクエア9F 勤務地最寄駅：JR線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,062,524円～8,200,000円 固定残業手当/月：78,123円～150,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定いたします 昇給あり（給与見直し：年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    AtlasTechnologies株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区霞が関3-2-5
    • 設立 2018年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全9件
    • 【クロスボーダー案件】コンサルタント◆東証上場｜決済・金融領域特化｜リモート可×フルフレックス
      • NEW
      【創業5年弱で東証グロース上場を実現した急成長企業／ハイブリット勤務×フルフレックス／残業20時間程度】 当社は、決済・金融領域に特化した数少ない独立系コンサルティングファームです。戦略立案のみならず、サービス企画・導入・運用まで一気通貫で支援するスタイルが同社の強み。通信会社や金融機関、カード会社など大手企業の金融領域のプロジェクトを多数支援しています。 キャッシュレス化や金融DXが進む成長市場の中心で、専門性とビジネススキルの両方を磨ける環境があります。 ■概要 チームメンバーの一員として、マネージャーの指揮のもと、クライアント企業の金融領域やクロスボーダー案件（海外現地プロジェクト並びに本邦海外関連プロジェクト）におけるプロジェクトの課題解決に向けて担当領域のタスクや成果物の作成等を推進していただきます。 ■業務詳細 ・金融領域のDX構想立案および成果実現支援 ・戦略やプロセス、組織や人材、ガバナンスやデータセキュリティなど実務面も含めた変革/強化に対する支援 ・市場・競合調査、各種事業戦略・計画策定、業務改革、要件定義策定支援等 ・クライアントやプロジェクト関係者とのタスク確認や業務調整、折衝等 ・当社シンガポール拠点との連携　等 ■組織について 年齢や社歴に関係なく提案の裁量があり、若手にも積極的な投資を行っており、正当に評価されます。また、フラットでコミュニケーションが取りやすい環境です。 ■働き方 ・原則として複数案件の掛け持ちはなく、一つのプロジェクトに100％集中できる体制であるため、平均残業20時間程度のメリハリある働き方を実現しています。 ・案件獲得の責任はなく、デリバリーに専念できるため、コンサルタントとして専門性向上に注力できます。 ・お子様の送迎などプライベートとの両立が可能 ■当社について 当社は金融領域に特化した独立系コンサルティングファームです。2018年の創業以来、決済領域を中心に急成長を遂げ、2022年には創業5年弱で東証グロース市場へ上場。国内大手企業だけでなく、欧米・東南アジア企業の支援実績も豊富です。今後は銀行・証券・保険分野へと事業を拡大し、戦略から実行までを支援する総合コンサルティング体制の強化を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,020万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,428,000円～7,548,000円 固定残業手当/月：131,000円～221,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～850,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：業績により賞与原資が確保できた場合に翌年4月に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【決済×IT／実行支援コンサルタント】Fintech特化で専門性が身に着く／在宅＆フルフレックス
      ★Fintech・決済領域特化で専門性◎クライアントの戦略立案～実行支援までハンズオンで携わる ★創業から5年弱でスピード上場！決済領域のプロが集まる成長企業です！ ★出社と在宅のハイブリットワーク＆フルフレックスで「家庭との両立が叶うコンサル」へ ■企業概要 決済・Fintech領域に特化した独立系コンサルティング会社です。戦略立案からシステム導入、運用フェーズまで一気通貫で支援し、国内外の企業に多数の実績を有しています。専門性の高いプロフェッショナル集団として、業界内で確かなポジションを築いています。 ■具体的な仕事内容 決済・Fintech領域で事業やシステム導入を進めたいクライアントの課題に対し、プロジェクト実行の現場に入り込み、関係者を調整しながら計画通りの推進を支援します。 ・調査、分析、レポート作成 ・各種資料（計画書、報告書等）の作成 ・ベンダー、ビジネスパートナー管理 ・進捗、課題、リスク管理支援 ・契約等のプロジェクト付随業務 ■キャリアパス プロジェクトを統括するディレクター／事業運営を担うパートナーなど ■組織構成 決済・金融業界出身者を中心とした40名ほどの少数精鋭のコンサルタント組織です。20～40代がバランス良く在籍し、実行支援と戦略コンサルに分かれて連携しています。 ■ポジションの魅力 ・クレジットカードビジネスを全世界で推進している国際ブランドが提供する最新のテクノロジーやトレンドなど業界動向をグローバルな視点で習得できます。 ・多様な業務に携われるため、プロジェクトマネジメント能力の向上やPMO能力の向上を実現し、コンサルタントとして成長できる環境があります。 ・クレジットカード関連や国際ブランド関連について経験豊富なメンバーが在籍し、気軽に確認する風土があります。また、知識共有の場も充実しているため、より専門性を追求することが可能です。 ■働く環境 ・当社オフィスでの勤務、在宅勤務、クライアント企業オフィスでの勤務 ※勤務形態はプロジェクトにより異なります。 ※会社として、出社とリモートワークのハイブリッド勤務を推奨しています。 ・勤務形態：フルフレックス勤務（入社日から適用）のため、お子様の送迎も可能／子育てと両立しながらご活躍いただける環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,020万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,428,000円～7,548,000円 固定残業手当/月：131,000円～221,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～850,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収の上限は定めていない為、上記記載の金額は目安の金額を記載しています ■賞与：業績により賞与原資が確保できた場合に翌年4月に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒューマン・メタボローム・テクノロジーズ株式会社

    バイオベンチャー業界
    山形県鶴岡市覚岸寺字水上246-2
    • 設立 2003年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全2件
    • 【リモート可】学術コンサル◆代謝物質の解析技術を活用／年休125日／スタンダード上場◆
      • NEW
      【世界最先端の解析技術を持つバイオベンチャー／月の半分は在宅勤務可／メタボローム解析で国内トップクラス／フレックス/基本転勤なし】 ■業務内容： バイオものづくりの生産性向上を支援するため、メタボローム解析データの読み解き・活用を通じて、クライアント企業の研究開発や実験計画をサポートします。専門知識を活かして研究者と密に連携しながら、技術活用の提案から研究活動の支援まで幅広く対応します。案件獲得に関しては専任の営業がいるため、顧客対応以降の業務がメインとなります。一方で案件獲得後、試験設計の際にも営業と商談に同席してお客様のお悩みを一緒に解決いただくこともあります。 ＜業務詳細＞ ・メタボローム解析データの読み込み・解釈 ・解析結果をもとにした研究開発・実験計画の提案 ・クライアントとの技術的コミュニケーション・コンサルティング ・バイオものづくり生産性向上支援サービスの事業展開 （案件対応、販促資料作成、共同研究、メンバー育成など） ■メタボロームとは： 当社技術である『メタボローム解析』は医薬品・食品業界などで活用されており、「健康で豊かな暮らし」のための製品・サービス開発に貢献しております。診断や治療に有効な成分の発見や安全性を確認することで、診断薬や治療薬などの医薬品開発に貢献しております。また、機能性表示食品の開発においては、開発した成分や食物自体に含まれている成分の科学的な裏付けを得ることで機能性食品の開発に貢献しております。 ■組織構成： 現在は他部署兼任のメンバーが2名在籍しております。 ■働き方： 平均残業時間は20時間程度です。有給取得・産休からの復帰率100％と、働きやすい環境を整えています。 ■当社の特徴： ◎当社は革新的な分析技術である「CE-MS技術」をコアとし、メタボロミクスビジネスを展開する研究開発型ベンチャー企業です。 ◎国内でも珍しいメタボロミクスビジネス企業として、各界の注目を集めています。 ◎特に予防医療への需要増加やヘルスケア志向の高まりにより、食品メーカーなど産業界への進出も順調で大きな影響を与えています。 ◎ベンチャー気質も持ち合わせており、自ら率先して新しいこと、変化することに対して楽しみつつ、前向きに取り組んで、成果を上げていただける方には合っている社風です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都中央区新川2‐9‐6　 シュテルン中央ビル5階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～400,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 315,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を踏まえて決定します。 ■基本賞与：年2回 ■業績連動賞与：年1回 ■地域手当：3万円（東京勤務） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】ソリューション営業◆世界最先端の物質解析技術の提案※業界不問／土日祝休／グロース上場
      【世界最先端の解析技術を持つバイオベンチャー／月の半分は在宅勤務可／メタボローム解析で国内トップクラス／フレックス】 ■業務内容： 国内における製薬、化学、食品メーカー等の民間企業や、大学ならびに公的研究機関等の研究者向けに、当社技術である『メタボローム解析』を提案し、受注活動を行っていただきます。 ■メタボロームとは： 当社技術である『メタボローム解析』は医薬品・食品業界などで活用されており、「健康で豊かな暮らし」のための製品・サービス開発に貢献しております。診断や治療に有効な成分の発見や安全性を確認することで、診断薬や治療薬などの医薬品開発に貢献しております。また、機能性表示食品の開発においては、開発した成分や食物自体に含まれている成分の科学的な裏付けを得ることで機能性食品の開発に貢献しております。 ■募集背景： ターゲットとするお取引先業界を広げるための増員採用です。 現状（1）医歯薬系（2）環境・農学系（3）食品・化粧品系といった領域を対象としていますが、さらに広げていく予定です。 ■組織構成： 部長のもと、20～40代の社員が在籍しており、10名以下の組織です。男女比は5：5程度となります。 入社後、ゆくゆくはマネージャーとして組織をけん引する役割を担って頂くことも可能です。 ■営業方法： 対象エリアは全国ですが、基本的にオンラインで商談を行います。ご自宅からも商談参加可能で、月の半分程度は在宅勤務可能です。新規顧客と既存顧客の割合は半々です。 ■働き方： 平均残業時間は20時間程度で、固定残業代30時間分が支給されます。転勤は基本的になく、有給取得・産休からの復帰率100％と、働きやすい環境を整えています。 ■当社の特徴： ◎当社は革新的な分析技術である「CE-MS技術」をコアとし、メタボロミクスビジネスを展開する研究開発型ベンチャー企業です。 ◎国内でも珍しいメタボロミクスビジネス企業として、各界の注目を集めています。 ◎特に予防医療への需要増加やヘルスケア志向の高まりにより、食品メーカーなど産業界への進出も順調で大きな影響を与えています。 ◎ベンチャー気質も持ち合わせており、自ら率先して新しいこと、変化することに対して楽しみつつ、前向きに取り組んで、成果を上げていただける方には合っている社風です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都中央区新川2‐9‐6　 シュテルン中央ビル5階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～280,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を踏まえて決定します。 ■基本賞与：年2回 ■業績連動賞与：年1回 ■地域手当：東京地区3万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社VLCセキュリティ

    総合コンサルティング
    東京都港区虎ノ門4-1-40江戸見坂森ビル
    • 設立 1994年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京都港区】【CHRO直下】【週２リモート可】採用～人事全般に関われる成長環境
      【CHRO直下の中核メンバー／採用実務から組織開発まで幅広い業務に挑戦／ハイブリッド勤務・裁量ある環境】 ■業務概要 当社の事業成長を支えるHR推進部にて、採用オペレーションを中心に人材開発や組織づくりまで幅広く携わるポジションです。求人票作成や候補者対応、エージェントマネジメントなどの採用実務に加え、入社後のフォローやエンゲージメント向上施策の企画運営、人事制度運用サポート、各種人事データ管理など、人事業務全般に関与していただきます。将来的には人事戦略や組織開発プロジェクトにも挑戦可能です。 ■業務詳細 ・採用 　・求人票作成 、エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティング 　・候補者対応、面接調整・選考管理 　・クロージング、入社前フォロー ・オンボーディング 　・入社オリエンテーション 　・入社後フォロー 　・エンゲージメント向上施策の企画・運営 　※「採用して終わり」ではなく、社員の活躍・定着まで一気通貫で携わることができます。 ・人事オペレーション 　・入退社手続き、人事データ管理 　・人事制度運用サポート ご志向をお伺いし、将来的に戦略企画や人材・組織開発、各種人事プロジェクトへの参画もお任せしていきます。 ■扱うツール ・HRMOSタレントマネジメント ・カオナビ ■組織構成 HR推進部配属。CHRO直下で少数精鋭の中核メンバーとして活躍できます。 ■業務の魅力 経営陣や現場責任者と近い距離で意思決定に関われ、事業成長を人材面から牽引できます。 ■教育体制 CHROが伴走しつつ、OJTや外部研修を実施していきます。 未経験業務にも段階的にキャッチアップ可能です。 （「やってみたい」という意思を尊重します！） ■就業環境 ・ハイブリッド勤務（週3日程度出社） ・フレックス制 ■想定されるキャリアパス プレイングマネージャーや人事企画、組織開発など人事領域全般でのキャリア拡大が可能です。 ■企業の特徴/魅力 変化の大きな成長フェーズで、ベンチャーマインドを大切にした組織です。チャレンジ精神と主体性を発揮できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-40 江戸見坂森ビル 勤務地最寄駅：日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制（12分割）で支給。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,500,000円 固定残業手当/月：68,100円～102,200円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 484,766円～727,200円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸制（12分割）で支給。25時間分のみなし残業代を含む。 別途、事業・個人業績に応じたインセンティブあり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    システム・ロケーション株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都目黒区東山2-6-3SLC目黒東山ビル
    • 設立 1968年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全2件
    • カーリース業界経験者歓迎/法人既存営業◆中古車価値予測支援ツール◆スタンダード市場上場◆ニッチトップ
      【リース業界経験者のキャリアアップ求人◆自動車の価値を予測するシステム◆リモートワーク可｜実働7.5H】 ★営業未経験から法人営業へ挑戦！ ★これまでの業界知識を活かしてキャリアアップできます！ ★未経験でも安心な教育体制！ ★ノルマ無し！ ＜入社後まずお任せすること＞ カーリース業界でお客様折衝経験のある方はご活躍いただけるポジションです！ ・まずは商品について先輩社員の同行や自己学習を通して学んでいただきます。 ・お客様対応については先輩の営業に同行していただきます。 ＜ゆくゆくお任せすること＞ 上記業務に慣れてきたら順次下記業務をお任せいたします。 ・リース会社、信販会社など既存顧客を担当 ・まずは1－3社程担当いただき、将来的には1人当たり平均40社を担当いただきます。 ・1日当たり約10社と顧客接点を実施 ・相談や要望のヒアリング、運用支援 ※月に1回程度地方のお客様訪問のため、出張が発生いたします。 ■教育体制： 基礎知識研修→部門OJT＆主要業務研修 ※約半年ほどかけてOJTにて製品について学んでいただきます。 ■配属部署： 4名が在籍しております。（課長１名、社員3名） 全員ベテラン社員のため、お客様との関係構築方法や提案方法など丁寧に教えていただける環境となっております。 ■サービスについて 主なサービスには、車のカタログ情報を集めた車種データベース、将来の価値を予測するRV Doctor、現在価値を算出するPV Doctor、オークション業務を効率化するしろくま、リース営業を支援するシスろけっと、新車販売をサポートするCA Doctor、大量の車を一括で評価するCAV Monitorなどがあります。これらのシステムを通じ、自動車ファイナンスや販売の現場を支えるITサービスを展開しています。強みは長年の実績に裏打ちされたデータベースとノウハウで、国内外のリース会社やディーラーなどに導入され、車両の将来価値を予測し、業務効率化を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区東山2-6-3 SLC目黒東山ビル 勤務地最寄駅：東急田園都市線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,800円～253,500円 固定残業手当/月：46,091円～57,614円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,891円～311,114円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 合計5か月：夏3か月、冬2か月（過去実績） ※行動と実績の両軸から評価します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • WEBアプリ開発／自社勤務・幅広い工程に携われる・フレックス制導入
      【自動車業界のDXを推進する自社開発SaaS／全工程に携わり成長できる環境／フラットな社風で働きやすさ抜群】 ■業務概要 当社が提供する自動車業界向け業務効率化SaaSのWEBアプリケーション開発をお任せします。エンドユーザーや商品企画部門、営業担当からの要望やフィードバックをもとに、要件定義から設計、プログラミング、テスト、リリース後の運用・保守、機能改善まで、幅広い工程に携わることができるポジションです。クラウド環境でのサーバ構築や、チーム内での協力を重視しながら、エンジニアとしてスキルアップが可能です。 ■業務詳細 ・エンドユーザーや営業部門との打ち合わせによるシステム要件定義 ・Java等によるWEBアプリケーションの設計・開発・テスト ・AWSやGCP等クラウド環境を用いたインフラ・サーバ構築 ・リリース後の運用・保守業務および安定稼働のサポート ・ユーザー要望を反映した新機能追加、既存機能の改善 ・スキルや希望に応じて上流工程やチームマネジメントにも挑戦可能 ■扱うサービス 自動車業界に特化した業務効率化SaaSを自社開発・提供しています。 ■組織構成 社員2名と協力会社2名の少数精鋭チームで、密なコミュニケーションを取りながら業務を進めています。 ■業務の魅力 企画から運用・改善まで一貫して関われるため、幅広い技術力と業界知識が身につきます。 ■教育体制 OJTを中心に、先輩社員から実務を通じてきめ細かく学べる環境です。 ■就業環境 フレックスタイム制・完全週休2日制・年間休日123日。残業も少なく柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 開発リーダーやマネジメント、システム設計のスペシャリストなど多様なキャリアを描くことが可能です。 ■企業の特徴/魅力 フラットな社風で相談しやすく、福利厚生も充実しており、長期的に安心して働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区東山2-6-3 SLC目黒東山ビル 勤務地最寄駅：東急田園都市線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,800円～304,200円 固定残業手当/月：46,090円～69,136円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,890円～373,336円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績あり（平均支給月数5ヶ月）。固定残業代は月30時間分を含み、超過分は別途支給。試用期間中は固定残業代対象外。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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