9ページ｜休日・働き方【フレックス勤務】の求人募集がある企業一覧

AtlasTechnologies株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都千代田区霞が関3-2-5

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設立 2018年
従業員数 69名
平均年齢 43.0歳

求人情報全16件

【実行支援コンサル】シニアマネージャー／マネージャー｜決済領域｜リモート可×フレックス

【創業5年弱で東証グロース上場を実現した急成長企業／ハイブリット勤務×フルフレックス／残業20時間程度】当社は、独立系金融領域特化のコンサルティング会社として、決済（ペイメント）関連分野を中心としたFintech領域のコンサルティングやプロジェクト実行支援サービスを提供しています。プロジェクトマネジメントや上流工程に特化して戦略立案から事業構築、サービスイン後の事業運営までを一気通貫でご支援しており、日本の大手企業をはじめ、欧米のグローバル企業や東南アジアの企業などをクライアントとして、多数のプロジェクト実績を有しています。 2018年の創業来、急速な事業成長を実現し、2022年10月に創業から5年弱というスピードで東京証券取引所グロース市場に上場を果たしています。 ■募集概要クレジットカード会社や金融事業会社の立場で新規カード発行などの新サービス立ち上げ、サービス拡充、システム拡張、プロジェクトマネジメント体制強化といったお客様課題に対して、システムの新規導入、大規模更改、維持保守についての運用プロジェクト実行支援を推進いただきます。 ■ポジション概要プロジェクト責任を担うプロジェクトマネージャーとして、クライアント企業のクレジットカード／決済システムにおけるシステム運用設計、運用実施（障害管理、運用維持保守、セキュリティ維持、等）、監査対応等について、クライアントや関係者と折衝しながら、チームのタスク遂行や成果物作成・調整などプロジェクト全般をマネジメントしていただきます。 ※シニアマネージャーは類似の複数案件を束ねたチームの組織マネジメント（労務管理含む）を実施していただきます ■魅力 ◎決済インフラを支えるという重要な役割の中で実務を回していきながら、効率性や安全性を向上させるために運用面の課題を抽出し改善策を検討・導入する事で、課題解決スキルやシステム運用スキルを高める事ができる ◎PCI DSSなどの業界スタンダードなルール・規制に関する知見を深め、資格取得も視野に入れたグローバルなスキル取得が可能 ■働き方・原則複数案件の掛け持ちはなく、一つのプロジェクトに100％集中できる体制であるため、平均残業20時間程度のメリハリある働き方を実現しています。・お子様の送迎などプライベートとの両立が可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（東京）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先（神奈川県）住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,020万円～1,320万円＜賃金形態＞年俸制 ■賞与：業績により賞与原資が確保できた場合に翌年4月に支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,548,000円～8,664,000円固定残業手当/月：221,000円～253,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 850,000円～975,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記はマネージャーの場合（1020万円～1170万円）＜シニアマネージャー採用の場合＞年収1170万円～1320万円年額（基本給）8,664,000円＋固定残業手当45H分253,000円～年額（基本給）9,768,000円＋固定残業手当45H分286,000円※超過分は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【実行支援コンサル_インフラ】シニアマネージャー／マネージャー◆東証上場｜決済領域｜ハイブリット勤務

【創業5年弱で東証グロース上場を実現した急成長企業／ハイブリット勤務×フルフレックス／残業20時間程度】＊当社は、決済・金融領域に特化した数少ない独立系コンサルティングファームです。戦略立案のみならず、サービス企画・導入・運用まで一気通貫で支援するスタイルが同社の強み。キャッシュレス化や金融DXが進む成長市場の中心で、通信会社や金融機関、カード会社など大手企業の金融領域のプロジェクトを多数支援しています。＊国内大手企業だけでなく、欧米・東南アジア企業の支援実績も豊富です。 ■業務詳細クレジットカード会社や金融事業会社の立場で新規カード発行などの新サービス立ち上げ、サービス拡充、システム拡張、プロジェクトマネジメント体制強化といったお客様課題に対して、システムの新規導入、大規模更改、維持保守についてのインフラ基盤構築プロジェクト実行支援を推進いただきます。 ■期待するポジションプロジェクト責任を担うプロジェクトマネージャーとして、クライアント企業のクレジットカード／決済システムにおけるアーキテクチャー設計、インフラ基盤設計、インフラ基盤構築（クラウド、オンプレサーバー、NW、等）、非機能試験推進、方式基盤維持保守、等について、チームのタスク遂行や成果物作成・調整などプロジェクト全般をマネジメントしていただきます。 ※シニアマネージャーは類似の複数案件を束ねたチームの組織マネジメント（労務管理含む）を実施していただきます。 ■ポジションの魅力 ◎決済インフラを支えるシステムの基盤構築を直接お客様の立場で推進することで、社会課題や企業課題の解決につながる経験ができます ◎決済インフラを支えるためのアーキテクチャー・ルール・法律などを理解できます ◎重要なシステムの基盤構築プロセスやマイルストーン、お客様経営層へのアプローチ方法などを学ぶことができます ■組織について年齢や社歴に関係なく提案の裁量があり、若手にも積極的な投資を行っており、正当に評価されます。また、フラットでコミュニケーションが取りやすい環境です。 ■働き方原則として複数案件の掛け持ちはなく、一つのプロジェクトに100％集中できる体制であるため、平均残業20時間程度のメリハリある働き方を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（東京）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,020万円～1,320万円＜賃金形態＞年俸制 ■賞与：業績により賞与原資が確保できた場合に翌年4月に支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,548,000円～8,664,000円固定残業手当/月：221,000円～253,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 850,000円～975,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記はマネージャーの場合（1020万円～1170万円）＜シニアマネージャー採用の場合＞年収1170万円～1320万円年額（基本給）8,664,000円＋固定残業手当45H分253,000円～年額（基本給）9,768,000円＋固定残業手当45H分286,000円※超過分は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヒューマン・メタボローム・テクノロジーズ株式会社

バイオベンチャー業界

山形県鶴岡市覚岸寺字水上246-2

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設立 2003年
従業員数 65名
平均年齢 40.7歳

求人情報全2件

【リモート可】ソリューション営業◆世界最先端の物質解析技術の提案※業界不問／土日祝休／グロース上場

【世界最先端の解析技術を持つバイオベンチャー／月の半分は在宅勤務可／メタボローム解析で国内トップクラス／フレックス】 ■業務内容：国内における製薬、化学、食品メーカー等の民間企業や、大学ならびに公的研究機関等の研究者向けに、当社技術である『メタボローム解析』を提案し、受注活動を行っていただきます。 ■メタボロームとは：当社技術である『メタボローム解析』は医薬品・食品業界などで活用されており、「健康で豊かな暮らし」のための製品・サービス開発に貢献しております。診断や治療に有効な成分の発見や安全性を確認することで、診断薬や治療薬などの医薬品開発に貢献しております。また、機能性表示食品の開発においては、開発した成分や食物自体に含まれている成分の科学的な裏付けを得ることで機能性食品の開発に貢献しております。 ■募集背景：ターゲットとするお取引先業界を広げるための増員採用です。現状（1）医歯薬系（2）環境・農学系（3）食品・化粧品系といった領域を対象としていますが、さらに広げていく予定です。 ■組織構成：部長のもと、20～40代の社員が在籍しており、10名以下の組織です。男女比は5：5程度となります。入社後、ゆくゆくはマネージャーとして組織をけん引する役割を担って頂くことも可能です。 ■営業方法：対象エリアは全国ですが、基本的にオンラインで商談を行います。ご自宅からも商談参加可能で、月の半分程度は在宅勤務可能です。新規顧客と既存顧客の割合は半々です。 ■働き方：平均残業時間は20時間程度で、固定残業代30時間分が支給されます。転勤は基本的になく、有給取得・産休からの復帰率100％と、働きやすい環境を整えています。 ■当社の特徴： ◎当社は革新的な分析技術である「CE-MS技術」をコアとし、メタボロミクスビジネスを展開する研究開発型ベンチャー企業です。 ◎国内でも珍しいメタボロミクスビジネス企業として、各界の注目を集めています。 ◎特に予防医療への需要増加やヘルスケア志向の高まりにより、食品メーカーなど産業界への進出も順調で大きな影響を与えています。 ◎ベンチャー気質も持ち合わせており、自ら率先して新しいこと、変化することに対して楽しみつつ、前向きに取り組んで、成果を上げていただける方には合っている社風です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都中央区新川2‐9‐6　シュテルン中央ビル5階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～280,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 335,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を踏まえて決定します。 ■基本賞与：年2回 ■業績連動賞与：年1回 ■地域手当：東京地区3万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】学術コンサル◆代謝物質の解析技術を活用／年休125日／スタンダード上場◆

【世界最先端の解析技術を持つバイオベンチャー／月の半分は在宅勤務可／メタボローム解析で国内トップクラス／フレックス/基本転勤なし】 ■業務内容：バイオものづくりの生産性向上を支援するため、メタボローム解析データの読み解き・活用を通じて、クライアント企業の研究開発や実験計画をサポートします。専門知識を活かして研究者と密に連携しながら、技術活用の提案から研究活動の支援まで幅広く対応します。案件獲得に関しては専任の営業がいるため、顧客対応以降の業務がメインとなります。一方で案件獲得後、試験設計の際にも営業と商談に同席してお客様のお悩みを一緒に解決いただくこともあります。＜業務詳細＞・メタボローム解析データの読み込み・解釈・解析結果をもとにした研究開発・実験計画の提案・クライアントとの技術的コミュニケーション・コンサルティング・バイオものづくり生産性向上支援サービスの事業展開（案件対応、販促資料作成、共同研究、メンバー育成など） ■メタボロームとは：当社技術である『メタボローム解析』は医薬品・食品業界などで活用されており、「健康で豊かな暮らし」のための製品・サービス開発に貢献しております。診断や治療に有効な成分の発見や安全性を確認することで、診断薬や治療薬などの医薬品開発に貢献しております。また、機能性表示食品の開発においては、開発した成分や食物自体に含まれている成分の科学的な裏付けを得ることで機能性食品の開発に貢献しております。 ■組織構成：現在は他部署兼任のメンバーが2名在籍しております。 ■働き方：平均残業時間は20時間程度です。有給取得・産休からの復帰率100％と、働きやすい環境を整えています。 ■当社の特徴： ◎当社は革新的な分析技術である「CE-MS技術」をコアとし、メタボロミクスビジネスを展開する研究開発型ベンチャー企業です。 ◎国内でも珍しいメタボロミクスビジネス企業として、各界の注目を集めています。 ◎特に予防医療への需要増加やヘルスケア志向の高まりにより、食品メーカーなど産業界への進出も順調で大きな影響を与えています。 ◎ベンチャー気質も持ち合わせており、自ら率先して新しいこと、変化することに対して楽しみつつ、前向きに取り組んで、成果を上げていただける方には合っている社風です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都中央区新川2‐9‐6　シュテルン中央ビル5階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～400,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 315,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を踏まえて決定します。 ■基本賞与：年2回 ■業績連動賞与：年1回 ■地域手当：3万円（東京勤務）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社VLCセキュリティ

総合コンサルティング

東京都港区虎ノ門4-1-40江戸見坂森ビル

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設立 1994年
従業員数 61名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京都港区】【CHRO直下】【週２リモート可】採用～人事全般に関われる成長環境

【CHRO直下の中核メンバー／採用実務から組織開発まで幅広い業務に挑戦／ハイブリッド勤務・裁量ある環境】 ■業務概要当社の事業成長を支えるHR推進部にて、採用オペレーションを中心に人材開発や組織づくりまで幅広く携わるポジションです。求人票作成や候補者対応、エージェントマネジメントなどの採用実務に加え、入社後のフォローやエンゲージメント向上施策の企画運営、人事制度運用サポート、各種人事データ管理など、人事業務全般に関与していただきます。将来的には人事戦略や組織開発プロジェクトにも挑戦可能です。 ■業務詳細・採用　・求人票作成、エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティング　・候補者対応、面接調整・選考管理　・クロージング、入社前フォロー・オンボーディング　・入社オリエンテーション　・入社後フォロー　・エンゲージメント向上施策の企画・運営　※「採用して終わり」ではなく、社員の活躍・定着まで一気通貫で携わることができます。・人事オペレーション　・入退社手続き、人事データ管理　・人事制度運用サポートご志向をお伺いし、将来的に戦略企画や人材・組織開発、各種人事プロジェクトへの参画もお任せしていきます。 ■扱うツール・HRMOSタレントマネジメント・カオナビ ■組織構成 HR推進部配属。CHRO直下で少数精鋭の中核メンバーとして活躍できます。 ■業務の魅力経営陣や現場責任者と近い距離で意思決定に関われ、事業成長を人材面から牽引できます。 ■教育体制 CHROが伴走しつつ、OJTや外部研修を実施していきます。未経験業務にも段階的にキャッチアップ可能です。（「やってみたい」という意思を尊重します！） ■就業環境・ハイブリッド勤務（週3日程度出社）・フレックス制 ■想定されるキャリアパスプレイングマネージャーや人事企画、組織開発など人事領域全般でのキャリア拡大が可能です。 ■企業の特徴/魅力変化の大きな成長フェーズで、ベンチャーマインドを大切にした組織です。チャレンジ精神と主体性を発揮できる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-40 江戸見坂森ビル勤務地最寄駅：日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞年俸制年俸制（12分割）で支給。＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,500,000円固定残業手当/月：68,100円～102,200円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 484,766円～727,200円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸制（12分割）で支給。25時間分のみなし残業代を含む。別途、事業・個人業績に応じたインセンティブあり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

システム・ロケーション株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都目黒区東山2-6-3SLC目黒東山ビル

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設立 1968年
従業員数 56名
平均年齢 42.2歳

求人情報全2件

カーリース業界経験者歓迎/法人既存営業◆中古車価値予測支援ツール◆スタンダード市場上場◆ニッチトップ

【リース業界経験者のキャリアアップ求人◆自動車の価値を予測するシステム◆リモートワーク可｜実働7.5H】 ★営業未経験から法人営業へ挑戦！ ★これまでの業界知識を活かしてキャリアアップできます！ ★未経験でも安心な教育体制！ ★ノルマ無し！＜入社後まずお任せすること＞カーリース業界でお客様折衝経験のある方はご活躍いただけるポジションです！・まずは商品について先輩社員の同行や自己学習を通して学んでいただきます。・お客様対応については先輩の営業に同行していただきます。＜ゆくゆくお任せすること＞上記業務に慣れてきたら順次下記業務をお任せいたします。・リース会社、信販会社など既存顧客を担当・まずは1－3社程担当いただき、将来的には1人当たり平均40社を担当いただきます。・1日当たり約10社と顧客接点を実施・相談や要望のヒアリング、運用支援 ※月に1回程度地方のお客様訪問のため、出張が発生いたします。 ■教育体制：基礎知識研修→部門OJT＆主要業務研修 ※約半年ほどかけてOJTにて製品について学んでいただきます。 ■配属部署： 4名が在籍しております。（課長１名、社員3名）全員ベテラン社員のため、お客様との関係構築方法や提案方法など丁寧に教えていただける環境となっております。 ■サービスについて主なサービスには、車のカタログ情報を集めた車種データベース、将来の価値を予測するRV Doctor、現在価値を算出するPV Doctor、オークション業務を効率化するしろくま、リース営業を支援するシスろけっと、新車販売をサポートするCA Doctor、大量の車を一括で評価するCAV Monitorなどがあります。これらのシステムを通じ、自動車ファイナンスや販売の現場を支えるITサービスを展開しています。強みは長年の実績に裏打ちされたデータベースとノウハウで、国内外のリース会社やディーラーなどに導入され、車両の将来価値を予測し、業務効率化を支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区東山2-6-3 SLC目黒東山ビル勤務地最寄駅：東急田園都市線／池尻大橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,800円～253,500円固定残業手当/月：46,091円～57,614円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 248,891円～311,114円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与合計5か月：夏3か月、冬2か月（過去実績） ※行動と実績の両軸から評価します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
WEBアプリ開発／自社勤務・幅広い工程に携われる・フレックス制導入

【自動車業界のDXを推進する自社開発SaaS／全工程に携わり成長できる環境／フラットな社風で働きやすさ抜群】 ■業務概要当社が提供する自動車業界向け業務効率化SaaSのWEBアプリケーション開発をお任せします。エンドユーザーや商品企画部門、営業担当からの要望やフィードバックをもとに、要件定義から設計、プログラミング、テスト、リリース後の運用・保守、機能改善まで、幅広い工程に携わることができるポジションです。クラウド環境でのサーバ構築や、チーム内での協力を重視しながら、エンジニアとしてスキルアップが可能です。 ■業務詳細・エンドユーザーや営業部門との打ち合わせによるシステム要件定義・Java等によるWEBアプリケーションの設計・開発・テスト・AWSやGCP等クラウド環境を用いたインフラ・サーバ構築・リリース後の運用・保守業務および安定稼働のサポート・ユーザー要望を反映した新機能追加、既存機能の改善・スキルや希望に応じて上流工程やチームマネジメントにも挑戦可能 ■扱うサービス自動車業界に特化した業務効率化SaaSを自社開発・提供しています。 ■組織構成社員2名と協力会社2名の少数精鋭チームで、密なコミュニケーションを取りながら業務を進めています。 ■業務の魅力企画から運用・改善まで一貫して関われるため、幅広い技術力と業界知識が身につきます。 ■教育体制 OJTを中心に、先輩社員から実務を通じてきめ細かく学べる環境です。 ■就業環境フレックスタイム制・完全週休2日制・年間休日123日。残業も少なく柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス開発リーダーやマネジメント、システム設計のスペシャリストなど多様なキャリアを描くことが可能です。 ■企業の特徴/魅力フラットな社風で相談しやすく、福利厚生も充実しており、長期的に安心して働けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区東山2-6-3 SLC目黒東山ビル勤務地最寄駅：東急田園都市線／池尻大橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,800円～304,200円固定残業手当/月：46,090円～69,136円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 248,890円～373,336円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績あり（平均支給月数5ヶ月）。固定残業代は月30時間分を含み、超過分は別途支給。試用期間中は固定残業代対象外。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マーキュリー

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー42階

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設立 1991年
従業員数 77名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【名古屋／未経験歓迎】不動産業界向けマーケティング・Web広告企画営業◆1から身に着けられる環境！

□■未経験から市場調査・広告企画～運用まで一気通貫で経験可能／6万物件超の不動産ビッグデータを活用し戦略立案／フレックス×土日祝休み■□ ■企業概要：当社は1991年創業、不動産ビッグデータを基盤に、開発・販売を支援するマーケティングサービスを提供しています。約6万物件・260万戸のデータを活用し、デベロッパーを中心に継続取引を拡大しており、不動産ビッグデータとテクノロジーを活用した不動産テック企業です。新築マンションの事業主の仕入から集客までをトータルでサポートを行っています。 ■募集背景：プラットフォームとデジタルマーケティング両事業の拡大に伴い、提案～運用まで担う人材の増員です。顧客の意思決定高度化ニーズが高まる中、データ活用と広告運用を横断できる人材を育成し、将来的な中核を担っていただくことを期待しています。 ■業務内容：不動産デベロッパーや販売会社が抱える「売れる戦略が分からない」という課題に対し、ビッグデータと広告運用により最適な市場・集客施策を提案し成果創出まで伴走します。・自社システムの提案営業・市場調査／データ分析・広告企画（媒体選定、訴求設計）・Web広告の運用・改善・顧客折衝（オンライン／対面） ■組織構成：現在6名の組織となっており、連携しながら案件推進を行います。中途入社者も多く未経験から成長したメンバーが活躍しています。 ■入社のサポート体制：入社後は先輩に同席し商談の流れや基礎知識を習得。まずはデータ収集や既存顧客フォローからお任せし、徐々に提案・広告運用へ拡張します。研修とOJTで段階的に習得できるため未経験でも安心です。 ■業務の特徴：営業とマーケの分業ではなく、分析～施策～運用改善まで一貫して関与できる点が特徴。データを根拠に提案し、成果で評価される再現性の高いスキルが身につきます。不動産デベロッパーや販売会社、仲介会社へ弊社の不動産マーケティングシステムの販売及びWebプロモーションの提案営業をご担当いただきます。また、新築マンションに関するデータの収集もお任せします。 ※ゆくゆくはメンバーを牽引するリーダーとして活躍して頂くことを期待しています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東海支社住所：愛知県名古屋市中区栄2-2-17 名古屋情報センタービル6F 勤務地最寄駅：地下鉄東山／鶴舞線／伏見駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,400円～243,350円固定残業手当/月：48,334円～53,367円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 268,734円～296,717円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年2回(5月･11月)、賞与年2回(6月･12月 ※但し会社業績による) ※給与詳細は経験・能力・年齢等を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サイエンスアーツ

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区渋谷1-2-5MFPR渋谷ビル5F

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設立 2003年
従業員数 62名
平均年齢 31.7歳

求人情報全26件

エンタープライズセールス◆導入社数1600社超のSaaS◆ノンデスクワーカー業界シェアNo.1◆上場

■□業界トップシェアを誇る現場×音声領域／大手企業を中心に導入者数拡大中／残業平均月10～15時間／フレックスタイム制／転勤無し～グロース市場への上場もしている急成長スタートアップで事業拡大の主軸を担う営業をお任せします□■ ■業務内容：解約率0.3%を誇る当社のSaaSプロダクト「Buddycom」は、小売り、航空、鉄道などの大手企業に幅広くご利用いただいております。この度、「Buddycom」のハイタッチセールスに従事していただける方を募集いたします。 ■業務詳細：各業界のトップ企業への提案活動を行っていただきます。当社は直販を行わず、パートナー経由での商流となりますが、案件獲得はエンドユーザーとの直接のやり取りが重要な役割となります。 ■ポジションの魅力：「Buddycom」は100%自社開発のサービスであり、営業担当者はプログラマーと連携しながら技術を理解し、事業を推進していただきます。「音声」「映像」のコミュニケーション領域は、世界を舞台にできる数少ない領域です。 ■社内の雰囲気：お客様の要望に真摯に向き合う社員ばかりで、新しいことに常に興味を持ち、チームワークの重要性を理解している組織です。 ■成長機会：成長期にある「Buddycom」のプロダクトを通じて、爆発的な事業拡大を経験することができます。 ■組織構成：営業部門は18名（責任者1名／メンバー17名）が在籍しています。20代が多く、お客様の要望に対して真っすぐ向き合える人ばかりです。 ■当社について：デスクレスワーカーをつなげるライブコミュニケーションプラットフォーム「Buddycom」の開発・販売を行っています。2021年11月にグロース市場へ上場いたしました。 Buddycomは、スマートフォンやタブレットを活用し、音声や動画、位置情報に加え、AIを利用したデジタルアシスタントでのコミュニケーションを実現するサービスです。業界業種を問わず、現場の課題を解決するため、導入いただいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷一丁目2番5号 MFPR渋谷ビル5階勤務地最寄駅：JR線／渋谷/表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,719円～346,233円固定残業手当/月：108,948円～112,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,667円～458,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【100％自社開発】保守運用エンジニア／大手多数導入「Buddycom」◆研修充実／グロース上場

■求人の魅力：・100％自社内開発・『Buddycom』は現場に最先端のITを導入し、チーム内の業務コミュニケーションを大幅改善します。大手企業に採用実績多数、Appleのモビリティパートナーです。・新しいことに興味を持ち、チームで動くことの重要性を理解している組織です意見がプロダクトへ反映されやすい環境でエンジニアを大切にする社風です。 ■業務内容：無線IPサービス「Buddycom」の保守運用エンジニアを募集します。スマホ・タブレットにインストールして使える、映像・音声・位置情報(IoT)を利用した業務用チームコミュニケーションアプリです。システムメンテナンスを中心とした保守運用業務をご担当頂きます。 ■詳細：リリース作業/新機能開発/不具合修正/UIデザイン/周辺機器対応/OSバージョン対応 ■開発環境：・Java／Android、Java／Swift、C#、Python、JavaScript ・データベース…MySQL ・アプリケーションフレームワーク…Vue.js ・インフラ…AWS ・開発ツール…Git ■入社後の流れ：・当社商品についての理解(1～2日程度) ・開発環境構築についての理解(1～2日程度) ・自社の研修プログラム、実践課題(2週間程度) ※個人の属性により得意分野からアサインするので、徐々に担当領域を広げていただきます。 ■「Buddycom」の特徴：ライブコミュニケーションプラットフォーム「Buddycom」は音声やライブ動画、位置情報(IoT)を利用したチームコミュニケーションに加え、AIを利用したデジタルアシスタントのサービスを、現場で活躍するデスクレスワーカー向けに提供しています。ARを利用したコミュニケーション、4Kでのライブキャスト、テレイグジスタンスなどを利用したチームコミュニケーションの開発を進めています。 ■やりがい： Buddycomは2015年9月に正式リリースした新規事業で、既に500社以上のユーザーを獲得。JAL、イオンリテール、JR東海様等、エンタープライズの実績が豊富なサービスです。今後も爆発的に事業成長を続けていきます。成長期のプロダクトであり、爆発成長期の事業・プロダクトの立ち上げを経験出来ることが大きなやりがいです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1-2-5 MFPR渋谷ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷/表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,719円～503,566円固定残業手当/月：108,948円～163,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,667円～666,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ディジタルメディアプロフェッショナル

半導体メーカー

東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパークサウス16F

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設立 2002年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全7件

【東京】法人営業（エッジAI SoC「Di1」／半導体IP）◆国内に加え、海外市場の開拓も担当領域

□■東証グロース上場／グラフィックスIPベンダー／近年はAI事業に注力■□ ■募集背景： DMPは、GPU半導体・GPU IPで培った技術を基盤に、次世代エッジAI SoC「Di1」で新たな成長フェーズに入りました。Di1は、AI推論（エッジAI SoCとしてFP4に対応）・リアルタイム3D測距・4K HDR画質処理をワンチップに統合した独自SoCで、スマートシティ、ロボティクス、ファクトリーオートメーション、ドローン、車載へと採用が広がっています。販売先は日本国内にとどまらず、インドをはじめとする海外市場へも展開を進めています。この立ち上がりを一緒に加速してくださる営業の方を募集します。 ■業務概要：自社開発のエッジAI SoC「Di1」と、その中核であるNPUの半導体IPを、国内外の半導体メーカー・機器メーカーに届ける仕事です。日本国内に加え、インドをはじめとする海外市場の開拓も担当領域となります。社内の技術者や海外拠点のメンバーとチームを組み、開発キットでの評価提案からPoC、量産採用（デザインイン）、IPライセンス契約の締結まで一貫して担当していただきます。売り方も市場もこれから作っていくフェーズのため、裁量は大きいポジションです。 ■業務内容：・Di1（SoC／SoM／開発キット）と NPU IPライセンスの新規開拓・提案（国内・海外）・国内外の代理店・パートナーとの販売網づくり・海外拠点（インド等）の現地営業・FAEと日本側開発チームの連携推進・PoCから量産採用、その後の継続支援まで・ライセンス・ロイヤリティを含むビジネス条件および契約の交渉・新規ユースケースの発掘と営業戦略の策定・実行 ※海外出張あり（年数回程度）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス16F 勤務地最寄駅：JR線／中野駅受動喫煙対策：その他（全面禁煙／ビルに共同の喫煙スペースあり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,300円～616,600円固定残業手当/月：108,400円～216,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,700円～833,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与条件は経験・スキル、前職時の年収などを参考に決定いたします。 ■賞与：業績に応じて支給（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】回路基板設計開発エンジニア◆自社モジュール製品、および顧客向けモジュール製品の新規開発

□■東証グロース上場／グラフィックスIPベンダー／近年はAI事業に注力■□ ■募集背景：自社モジュール製品、および顧客向けモジュール製品の新規開発に伴う回路/基板設計開発エンジニアの増員 ■業務概要：当社が自社開発するAIプロセッサ・GPUや他社製SoMを活用した組み込みハードウェアの開発において、外部パートナーへの回路/基板設計の依頼・レビューを行いながら、複数ベンダーの中から最適な部材・製造先を選定し、仕様策定から量産・アフターマーケットまで一貫して担当していただきます。 ■業務内容：・市場要求や顧客システム要求を満たす組み込みハードウェアの仕様策定・策定した仕様をもとに、組み込みハードウェアの回路設計/基板設計を専門パートナーへ委託し、成果物をレビュー・EMSへ組み込みハードウェアの試作品製造を委託し、出来上がった試作品を評価、改良点をフィードバック・EMSと協働して組み込みハードウェアの量産立ち上げから出荷までをサポート・組み込みハードウェアを使用した顧客システムのテストに参画し、課題発生時には解決に向けてサポート ■魅力：・自社開発のAIプロセッサ・GPUという技術基盤を武器に、仕様策定から量産・アフターマーケットまでを一気通貫で担当でき、ものづくりの全工程に携われる面白さがあります・大手ベンダーやEMSといった第一線のパートナーと協働しながら、システム開発の川上から川下まで裁量をもって推進できる、挑戦とやりがいに満ちた環境です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス16F 勤務地最寄駅：JR線／中野駅受動喫煙対策：その他（全面禁煙／ビルに共同の喫煙スペースあり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：408,400円～583,000円その他固定手当/月：175,100円～250,000円＜月給＞ 583,500円～833,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与条件は経験・スキル、前職時の年収などを参考に決定いたします。 ■その他固定手当：開発技術手当 ■賞与：業績に応じて支給（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ａｍａｚｉａ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区桜丘町1-2渋谷サクラステージセントラルビル13F

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設立 2009年
従業員数 59名
平均年齢 35.8歳

求人情報全10件

Androidエンジニア～「マンガBANG」運営企業/グロース市場上場
- NEW
■職務内容＜ミッション＞・洗練されたUI/UXによる漫画体験をユーザーに提供・テスト・計測によって安定した品質のリリースを継続・高機能なアプリを持続して開発し続けられる技術スタックを追求・Play Storeでの評価の向上＜入社後の業務内容＞ ■マンガBANG Android の機能開発/テスト/リリース Git-flowに則ってマンガBANG Androidの新規機能の開発、および既存機能の改修を行っていただきます。実装後は実機でのテストを行い、リリース後はFirebaseのRelease Monitoringでリリース後の経過観察を行っていただきます。 ■コードレビューを含むチームメンバー間での協働開発 PullRequestベースでのコードレビューや、必要に応じてペアプロやモブプロを実施し成果物の認識合わせをしていただきます。 ■クラッシュ調査/修正アプリリリース後はFirebase Crashlyticsを確認し、発見したクラッシュの修正対応を行いアプリの品質向上を行っていただきます。 ■企画/運営チームも交えた仕様およびデザインの策定仕様策定は企画/運営が主導ですが、エンジニアからも開発者目線、およびユーザ目線での意見出しを行っていただきます。デザインについても、デザイナーがFigmaに作成したものについてフィードバックを行っていただきます。 ■AI活用の推進と開発の効率化アプリ開発のAI活用について最新情報のキャッチアップとプロジェクトへの適用の検討をしていただきます。実際に活用して開発の効率化やテストコードの拡充によるアプリ品質の向上も実施していただきます。＜チームとしての課題＞マンガBANGはリリースから10年が過ぎ、幾つかの大掛かりなリニューアルを経てサービス提供を続けています。長く続くサービスですが、新しい技術の導入には積極的でKotlinやJetpack Composeもいち早く実サービスに取り入れて既存コードのリプレイスを進めています。現在Androidの開発メンバーは2名（正社員1名とSES）という体制となっており、経験豊富なAndroidエンジニアの採用が急務となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都渋谷区桜丘町 1 番 2 号渋谷サクラステージセントラルビル 13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,035,600円～10,761,960円＜月額＞ 375,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■家賃補助制度有り ■在宅手当制度有り ■昇給：年1回 ※リードエンジニア：800～1,200万 ※エンジニア：450～900万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
AWSエンジニア◆「マンガBANG」運営企業/グロース市場上場の急成長ベンチャー
- NEW
マンガBANG!：累計DL数3,400万を超える国内最大級のフリーミアム型のマンガアプリです。 1000万部超の大ヒットマンガや、ドラマ化、アニメ化された誰もが知っている人気漫画を毎日8話分、無料で読めるマンガアプリです。【業務内容】インフラエンジニアとして、Amazon Web Services（AWS）の設計・構築・運用を担当していただきます。 3,400万DL突破の人気コミックアプリ『マンガBANG！（マンガバン）』をメインに、今後も増加予定の自社サービスの開発・運営をおまかせします。【開発環境】 AWS、GCP、SendGrid、CircleCI、GitHub、Terraform 【技術要素】 Compute ElasticBeanstalk、Lambda Containers ECS、ECR Database RDS(MySQL/Aurora MySQL)、DynamoDB Storage S3 CI/CD CircleCI、CodePipeline、CodeBuild、CodeDeploy Networking & Content Delivery Route 53、CloudFront Security WAF、SeceretsManager、CloudTrail、KMS、Cognito Analytics CloudSearch、Kinesis、OpenSearch、Athena、Glue、Redshift Serverless、BigQuery Application Integration Step Functions、EventBridge、API Gateway Mail SendGrid Management & Governance CloudWatch IaC Terraform 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町1-2 渋谷サクラステージセントラルビル13F 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ・東急・京王各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,035,600円～10,761,960円＜月額＞ 375,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■家賃補助制度有り ■在宅手当制度有り ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カウリス

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル4FFINOLAB

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設立 2015年
従業員数 43名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大手町】社内SE候補◆社内IT環境の整備と情報セキュリティの強化を担う／一部リモート可

【社内情報システム担当として、以下の業務を通じて社内IT環境の整備と情報セキュリティの強化を担う／フレックス×リモートワークの併用など働きやすさ◎】 ■業務概要：社内情報システム担当として、以下の業務を通じて社内IT環境の整備と情報セキュリティの強化を担っていただきます。 ■業務内容詳細： ◇規程、ガイドライン、マニュアル、管理台帳等の作成および見直し ◇ISMS運用 ◇Pマーク運用 ◇各種会議の議事録作成 ◇ユーザー依頼・問い合わせ対応 ◇PC他各種デバイスのキッティング等 ◇アカウント管理（発行、削除、棚卸） ◇デバイス等資産管理（見積、発注含む） ◇各種稟議起案 ◇予算・実績管理 ◇資料作成 ◇セキュリティ情報の収集（Webサイト巡回、セミナー参加） ◇情報セキュリティ教育のコンテンツ作成・管理 ◇各種ツールの新規導入や設定変更時における動作検証および社内展開 ■当社について：カウリスはメガバンクを含め大手金融機関、メガキャリアを含めた非金融機関へ、メインプロダクトである「Fraud Alert」をサービス提供しており、日本の金融業界の不正犯罪対策を陰で支えるエンタープライズSaaSのスタートアップです。サイバーセキュリティーの国産ベンチャーという中でも、リスクベース認証の分野で事業に取組んでいる非常に希少な企業でもあります。カウリスは不正情報のデジタルインフラ構築を通して、日本のサイバーセキュリティや安全保障に貢献するデータビジネスカンパニーとなることを目指しています。データビジネスの真髄は、様々な業界のデータを集め、分析し、結び付けることで新しい価値を創出することです。カウリスの提供するサービスは、一般的なデータ分析やSaaS企業という枠を超えて、大企業や当局と協業したり、時には法律やガイドラインの改訂を訴えたりと、あらゆるアプローチで私たち個人の大切な資産を守ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル4FFINOLAB 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,334円～371,334円固定残業手当/月：63,000円～87,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,334円～458,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（1月・7月）※評価に応じて決定 ■賞与：業績に応じ支給する場合がある賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
導入コンサルタント（CS）～売上成長率26%超！サイバーセキュリティ×SaaS／上場企業～

【金融庁のガイドライン更新に関与・最先端のサイバー犯罪防止ツール／金融機関中心に多数導入／フレックス×リモートワークの併用など働きやすさ◎】 ■業務内容：自社プロダクトである「FraudAlert」の導入コンサルティングをお任せします。「FraudAlert」は、金融・決済に関わる重要な部分のビックデータを構築し、ユーザーのアクセス環境に基づいて「本人らしさ」を判定することで、不正アクセスのリスクを検知するクラウド型不正アクセス検知サービスです。メガバンクを含め大手金融機関など、エンタープライズを中心とした顧客基盤を構築しており金融犯罪対策ソリューションのスタンダードとしての地位を固めつつあります。この「FraudAlert」の導入コンサルタントとしてご活躍いただける方を求めています。 ■業務詳細：・自社サービス「Fraud Alert」の利用を通じた、不正アクセスおよび不正送金の金融犯罪対策コンサルティング・他社事例を基にクライアントのモニタリング体制構築のアドバイス・Fraud Alertのサービス改善要望のヒアリングおよび開発部への改善提案 ■この仕事のやりがい：当社は、一般的なデータ分析やSaaS企業という枠を超えて、大企業や当局と協業したり、ときには法律やガイドラインの改訂を訴えたりと、あらゆるアプローチで皆様の大切な資産を守っています。特にカスタマーサクセスは、不正ログインやフィッシングサイトなどのサイバー攻撃。マネーロンダリングなどの金融犯罪傾向をいち早く分析しセキュリティ戦略提案を行っており、日本の金融業界の不正犯罪対策を陰で支えています。このようにダイナミックで社会貢献度の高い業務を、日々やりがいを持って働くことが出来ます。 ■歓迎条件：・サイバーセキュリティや金融犯罪対策に関する知識、業務経験・業務系システム構築・運用経験（ERP、SFA、CRMなど）・SQLの基本的な知識・PythonやRなどを通じた機械学習による分析の経験・0からサービスや組織を立ち上げた経験変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル4FFINOLAB 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：337,000円～540,667円固定残業手当/月：79,000円～126,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,000円～666,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（1月・7月）※評価に応じて決定 ■業績賞与：年1回※業績による ■30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

インテグループ株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都千代田区丸の内1-6-5丸の内北口ビルディング26F

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設立 2007年
従業員数 52名
平均年齢 32.0歳

求人情報全5件

【未経験◎丸の内】管理本部スタッフ／成長市場×上場企業でスキルアップ／フレックスで柔軟な働き方◎

【サポート業務に挑戦できる◎東証グロース上場安定性×ワークライフバランス◎／フレックス／M&Aの仲介・アドバイザリー会社／社内制度充実で長期就業可】 ■採用背景：事業拡大と組織成長に伴い、管理本部機能の強化を進めています。採用・教育・労務・総務にわたるバックオフィス業務全般のサポートをお願いします。 ■業務詳細：・採用サポート：応募者対応、日程調整、適性検査手配、書類管理、内定者フォローおよび関連する事務全般・教育・研修サポート：新入社員向け研修（約2ヶ月）の運用サポート、毎月行う既存社員向け知識テストの運用・集計、各種研修スケジュールの管理・労務・総務サポート：労務手続きに関する各種事務サポート、管理本部における総務・庶務業務の一部 ■組織体制：・代表取締役社長兼管理本部長：１名（40代男性）・部長：2名（40代男性、30代男性）・部員：3名（40代女性：1名、30代女性：1名、20代女性：1名） ■働き方：フレックス利用可能のため、ワークライフバランスを保った働き方をすることができます。 ■オフィス環境：フリードリンク制を設けるなど、社員が快適に働ける環境を整えています。 ■当社について： 2007年設立のM&A仲介・アドバイザリー企業です。完全成功報酬制を採用し、顧客本位のサービス提供を強みとしています。東証グロース市場上場企業として安定した事業基盤を持ちながら、継続的な成長を続けています。＜完全成功報酬制＞着手金、中間金等をとっている他のM&A仲介会社とは異なり、当社はM&Aが成立しなければお客様から報酬をいただいておらず、完全成功報酬制のM&A仲介のリーディング企業として、知名度が上がってきております。お客様にとってメリットが大きく、他の仲介会社と競合しても高い確率でご依頼いただけています。＜平均年齢32.9歳＞ 20代、30代を中心に活躍している活気ある環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング26F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,037円固定残業手当/月：56,963円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【丸の内】M&Aコンサルタント◇東証グロース上場／フレックス／土日祝休み／業界経験を活かす

【法人営業経験者歓迎/コンサルタント平均年収1,905万円/年休120日・土日祝休み/転勤なし/丁寧な研修で未経験から稼げる環境！完全成功報酬型/インセンティブ制度あり/一気通貫型のためスキルアップが叶う】 ■当社の特徴・完全成功報酬制：着手金、中間金等をとっている他のM&A仲介会社とは異なり、当社はM&Aが成立しなければお客様から報酬をいただいておらず、完全成功報酬制のM&A仲介のリーディング企業として、知名度が上がってきております。お客様にとってメリットが大きく、他の仲介会社と競合しても高い確率でご依頼いただけています。・会社と社員の成長：当社はまだまだベンチャー企業であり、経営に近いところで仕事ができます。優秀な方には将来経営幹部になっていただきたいと考えています。 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】案件の主担当・責任者として、上司・同僚の支援を得ながら案件発掘、企業価値算定、候補企業のリストアップ、打診、条件交渉、基本合意、デューデリジェンスのアレンジ、最終契約などM&Aの一連のプロセスをお任せします。 ■ポジションの魅力・1つの案件につき、最初から最後まで1人のコンサルタントが担当するため、未経験の方でも早期にM＆Aのフローを経験でき、早期に経験値やスキルを磨くことが可能となります。・これまでに得たノウハウや買収ニーズが蓄積されているため、どの業種でもマッチング可能な環境且つ個力を磨ける環境が揃っております。 ■研修体制研修責任者および役員3名が関与し、1～2か月の研修実施を行います。専門知識の研修や外部試験も受けていただきながら、しっかりと知識をインプットしていただきます。 ■インセンティブ・評価体制について成約時のfeeがコンサルタント1名に実績としてカウントされるため、成果が報酬という形で還元される給与体系となっております。先輩社員のフォロー体制や研修体制は充実しておりますが、指導員との間での報酬の分割などは行っておりませんので、成果が報われる透明性の高い給与体系です。〇平均年収3,594万円（3年超在籍コンサルタント）※2024年5月期実績・全コンサルタント：1,905万円・1年超在籍コンサルタント：2,321万円・2年超在籍コンサルタント：2,634万円変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング26F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～3,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,037円～2,443,037円固定残業手当/月：56,963円～556,963円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～3,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：実績等により支給（上限無しのインセンティブ） ※成約案件毎に最大売上40％以上を担当者1人に付与 ※経験年数や現年収に応じてご提示年収は前後する可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＱＤレーザ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県横浜市戸塚区上倉田町206-1

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設立 2006年
従業員数 50名
平均年齢 51.1歳

求人情報全3件

【戸塚】半導体レーザ設計開発◆年休126日／週2リモート可◆次世代光通信を支える◆グロース上場企業

◆◇世界最先端の量子ドットレーザ開発に挑戦／年収701～978万円／研究開発から製品化まで一貫して携われる裁量大の環境◇◆ ■採用背景当社は今後の情報化社会の根幹を支えるCPO／シリコンフォトニクス技術の核と期待される量子ドットレーザ、多種多様な工業製品の精緻な加工や検査に欠かせない短パルスDFBレーザ、およびフローサイトメータや蛍光顕微鏡用光源などに使用される小型可視レーザなど、当社独自の技術を進化させた社会貢献度の高い様々な半導体レーザ製品を開発、販売しています。これらの様々な新しい半導体レーザは、当社独自のコア技術群と業界唯一のセミファブレス体制に基づいて生み出されています。顧客数、製品種は着実に増加しており、セミファブレス体制の半導体レーザ生産・開発体制を強化すべく、この度、半導体レーザ生産・開発エンジニアを募集します。 ■業務内容：・シリコンフォトニクス用1300nm帯量子ドットレーザ、加工用1020-1180nm DFBレーザおよびバイオメディカル用532-594nm小型可視レーザの高性能化・高機能化のためのチップ開発（具体的業務は以下）。（1）シリコンフォトニクス用1300nm帯量子ドットレーザシリコンフォトニクス用光源としてFP・DFBレーザともに高温・広温度範囲での高出力化が求められており、そのチップの開発・設計業務（2）加工用1020-1180nm DFBレーザナノ秒パルス駆動時の高出力化やピコ秒パルスレーザの更なる短パルス化を実現するチップの開発・設計業務（3）バイオメディカル用532-594nm小型可視レーザ波長ラインナップの拡充や高出力化・高信頼性チップの開発・設計業務・半導体レーザチップ設計、ウェハプロセス設計および評価・チップファンドリへの指示　・顧客からの問合せに対する技術対応 ■当社技術：当社は、「光を操る技術」をコアに、社会課題の解決につながる革新的な製品開発を行っています。独自技術を活用した網膜投影アイウェア「レーザウェア」は、ロービジョンの方にも鮮明な映像を届けることが可能で、医療・福祉分野をはじめ幅広い領域での活用が期待されています。また、光で網膜に映像を描き出す「ビジリウムRテクノロジー」は、従来のディスプレイ技術とは異なる新しい映像体験を実現する革新的技術です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市戸塚区上倉田町206-1 勤務地最寄駅：JR各線／横浜市営地下鉄線／戸塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 701万円～978万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,526円～422,829円固定残業手当/月：112,474円～152,171円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 425,000円～575,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・前職年収・経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定・賞与：年2 回（固定残業代含む月額の4.5 ヶ月分を想定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【戸塚】半導体レーザ製品の評価◆グロース市場／レーザアイウェアを創出／フレックス・在宅

■採用背景当社は今後の情報化社会の根幹を支えるCPO／シリコンフォトニクス技術の核と期待される量子ドットレーザ、多種多様な工業製品の精緻な加工や検査に欠かせない短パルスDFBレーザ、およびフローサイトメータや蛍光顕微鏡用光源などに使用される小型可視レーザなど、当社独自の技術を進化させた社会貢献度の高い様々な半導体レーザ製品を開発、販売しています。これらの様々な新しい半導体レーザは、当社独自のコア技術群と業界唯一のセミファブレス体制に基づいて生み出されています。顧客数、製品種は着実に増加しており、セミファブレス体制の半導体レーザ生産・開発体制を強化すべく、この度、半導体レーザ経験者を募集いたします。 ■職務内容半導体レーザ製品の評価エンジニアとして、自社製品および顧客との共同開発プロジェクトに携わっていただきます。 ■具体的な業務内容・半導体レーザ関連製品の評価、検証・顧客との共同開発プロジェクトの推進・ファウンドリや協力会社との技術折衝・部材メーカーや外注先との連携、品質管理・顧客への技術サポートおよび問い合わせ対応 ■当社技術について当社は、「光を操る技術」をコアに、社会課題の解決につながる革新的な製品開発を行っています。独自技術を活用した網膜投影アイウェア「レーザウェア」は、ロービジョンの方にも鮮明な映像を届けることが可能で、医療・福祉分野をはじめ幅広い領域での活用が期待されています。また、光で網膜に映像を描き出す「ビジリウムRテクノロジー」は、従来のディスプレイ技術とは異なる新しい映像体験を実現する革新的技術です。 ■この仕事の魅力・世界最先端の半導体レーザ技術開発に携われる・ARグラスや視覚支援機器など次世代製品の開発に挑戦できる・研究開発から製品化まで幅広い工程に関われる・社会課題の解決に貢献する技術開発に携われる・少数精鋭の環境で裁量を持って活躍できる最先端の光技術を通じて未来の社会を創る、やりがいの大きなポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市戸塚区上倉田町206-1 勤務地最寄駅：JR各線／横浜市営地下鉄線／戸塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 701万円～978万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,526円～422,829円固定残業手当/月：112,474円～152,171円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 425,000円～575,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・前職年収・経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定・賞与：年2 回（固定残業代含む月額の4.5 ヶ月分を想定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミライロ

その他専門コンサルティング

大阪府大阪市淀川区西中島3-8-15EPOSHINOSAKABUILDING8F

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設立 2010年
従業員数 50名
平均年齢 37.0歳

求人情報全4件

第二新卒歓迎◆ユニバーサルデザインの提案営業＜戦略×分析で市場価値を高める＞社会貢献◎◆在宅可◆品川

＜社会課題の解決に挑む！戦略的“ソリューション営業”へキャリアアップ／深い顧客理解で真の課題に向き合う＞ ■仕事内容ユニバーサルデザインの推進を通じて社会のバリアをなくす当社にて、クライアントの真の課題を見極めながら、最適なソリューション提案から導入後のフォローまで一貫してお任せします。綿密なリサーチと社内連携を通じて長期的な信頼関係を構築し、担当顧客の価値最大化に貢献していただきます。 ■仕事詳細 (1) アカウントリサーチ・戦略立案・当社として価値提供できるターゲット顧客を深く研究・組織構造の把握および意思決定に関わるキーパーソンの特定・業界動向／課題を踏まえたアプローチ戦略の設計 (2) 課題ヒアリング・提案活動・顧客の真の課題を引き出す丁寧なヒアリング・ユニバーサルデザイン関連ソリューションを基にした個別最適化の提案書作成・上司・先輩社員のサポートを受けながら商談を推進し、契約締結（クロージング）を目指す (3) 社内連携・プロジェクト推進・マーケティング、コンサルタントなど関係部署との協働・提供価値最大化に向けた社内リソースのコーディネート (4) データ管理・分析・接点情報（面談記録、メール、提案内容等）をSFA／CRMに記録・蓄積データの分析を通じ、営業戦略やプロダクト改善案をチームで提案・実行 (5) 導入後フォロー・関係深化・成約後の継続的なアカウント担当・クロスセル／アップセルを含む長期的な信頼関係の構築 ■評価制度：職責に応じた等級制度で、個々の強みや実績を活かしながら昇給や昇進を目指すキャリアステップ制度が整っており、年に1回等級昇格に挑戦する機会があります。 ■働きやすさ・コアタイム11:00～16:00のフレックスタイム制を導入・昼休憩とは別に、30分単位で取得可能な「リフレッシュ休憩」を完備・年間休日120日以上（完全週休2日制／土日祝休み）・記念日休暇など、プライベートとも両立しやすい制度を整備 ※育休取得率は男女ともに100％（2023年1月以降） ■福利厚生・指定資格の取得で、資格手当または報奨金を支給・心身の健康を支えるため、外部カウンセラー・有資格コーチへの相談窓口を用意変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都品川区東五反田5-26-5 ニッセイ五反田駅前ビル5F 勤務地最寄駅：五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円固定残業手当/月：86,500円～123,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 366,500円～523,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験によって提示年収が下限額を下回る可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川/未経験歓迎】ユニバーサルマナー検定の推進スタッフ◆研修運営×企画で社会貢献／成長できる環境

＜未来のユニバーサル社会を一緒に創る！＞誰もが安心して暮らせる社会の実現に向け、みんなが使いやすいデザイン「ユニーバーサルマナー」の企画研修を行っています。 ■こんな方におすすめ！ ◎人の役に立ちたい、社会をより良くしたい、という想いのある方 ◎未経験から企画業務やプロジェクト推進に挑戦し、成長したい方 ◎イベント、旅行、講座など、当日に向けた準備ディレクションのご経験がある方 ※専門知識やスキルは入社後に学べる環境です！ ■ユニーバーサルマナーとは高齢者・障害者・ベビーカー利用者・外国人など、多様な方々へ向き合うために重要で、鉄道・交通機関、観光・接客業、福祉関係者、企業の人材育成担当者などに、広く推奨されています。 https://universal-manners.jp/about ■仕事内容当社主催のユニバーサルマナー検定の運営、プロジェクト推進のサポートを担当いただきます。入社後は、先輩のサポートを受けながら、現場での準備や受講者対応など、基本的な業務からスタートします。経験を積みながら、将来的には企画やプロジェクト推進にも挑戦できます。 ■詳細 1)研修・検定の運営・会場設営（レイアウト調整、資料配布、音声・照明確認など）・車いす・スロープなどの機材運搬・個人向け受講者対応（受付、席への誘導、サポートが必要な方への対応）・団体向け開催時のクライアント担当者との連絡・調整・実技研修講師としての研修実施 2) プロジェクト推進・改善 ※検定カリキュラムを新たに制作する場合は、個別のプロジェクトを組成する場合があります。・現場オペレーションや業務フローの効率化・仕組み化・新規コンテンツの制作・更新時の進行管理・顧客体験向上のための施策提案・実行 3) 事務・報告業務・検定実施報告書の作成や関係者との連絡調整・顧客リピート率向上を目的としたデータ管理・分析 ■ミッション検定受講のスムーズな運営やカリキュラム内容の改善などを行います。 ■働きやすさ・フレックスタイム制を導入・昼休憩とは別の30分単位「リフレッシュ休憩」完備・年間休日120日以上／完全週休2日制／土日祝休・記念日休暇などあり・育休取得率は男女ともに100％変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都品川区東五反田5-26-5 ニッセイ五反田駅前ビル5F 勤務地最寄駅：五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～370,000円固定残業手当/月：71,000円～114,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 301,000円～484,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験によって提示年収が下限額を下回る可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サスメド株式会社

医療コンサルティング

東京都中央区区本橋本町1-9-?本橋本町M-SQUARE 3階

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設立 2015年
従業員数 50名
平均年齢 37.3歳

求人情報全5件

【日本橋】臨床開発担当◆リモート週3回程／治療用アプリを開発するメドテックベンチャー

【リモート勤務・フルフレックス／治療用アプリを開発するメドテックベンチャー】【業務概要】臨床研究及び臨床試験の企画及びオペレーションマネジメントを担っていただける方を募集します。 ■臨床研究及び臨床試験関連資材の作成 ■臨床研究及び臨床試験の実施及び管理（スケジュール、予算、GCP下でのモニタリング活動全般、CRO対応など） ■プロトコル及び治験機器概要書の作成 ■総括報告書の作成主な業務過去のご経験や適性、ご希望に応じて、以下のような業務もお任せいたします。 ■開発戦略策定 ■臨床開発におけるデジタル活用戦略の検討、推進【このポジションのキャリアイメージ】 ■入社時は、臨床研究及び臨床試験のオペレーションを中心にキャッチアップしていただきますが、徐々に領域を広げていただくことができます。 ■分業制ではないため、将来的には臨床試験等の企画、臨床研究及び臨床試験の管理、薬事申請承認、上市まで、臨床開発全般を経験していただけます。 ■1つのDTxシーズ（治療用アプリ）の臨床開発をお任せできる臨床開発PMになっていただくことを期待しています。【治療用アプリとは】治験を実施して治療効果のエビデンスを出し、病気の治療に活用できるものとして国の承認を得て、治療行為として使うことを目的としています。日本ではまだ治療用アプリがあまり浸透しておらず、新しい領域といえますが、当社はこの領域での初めての上場企業となっています。将来的には、当社プラットフォームの活用によって治療用アプリの開発や治験を効率化し、現在の医療や医薬品で十分な治療ができていない領域に新しい価値を提供していきたいと考えています。【数字で見るサスメドの働き方】昨年度の実績を元にしたデータと社員アンケートを元に、サスメドの社員の働き方を紹介しています。 https://note.com/susmed/n/n06213c658144 【会社の雰囲気】会社の雰囲気やカルチャー、社員インタビューについては、下記URLからご覧いただけます。 URL（1）：https://www.susmed.co.jp/recruit/ URL（2）：https://note.com/susmed/n/nb7af17922e60 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（ビル名更新済）住所：東京都中央区日本橋本町1丁目9番3号日本橋本町M-SQUARE 3階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,439,400円～8,878,800円固定残業手当/月：130,050円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～869,950円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞スキルやご経験により条件を決定いたします。 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋】PM（プロダクトリード職）◆リモート可・フレックス／グロース上場／治療用アプリを展開

【フレックス勤務・リモート勤務可／治療用アプリ・サスメドシステムの品質保証／メドテックベンチャー／グロース上場】【求人概要】今回は、治療用アプリの開発・医薬品の臨床試験の効率化支援を行う当社にて、治療用アプリ開発や臨床試験プラットフォームのPM／プロダクトリード職を募集いたします。【業務内容】自社プラットフォームを用いて、治療用アプリ開発や臨床試験の効率化のためのシステムの構築を主導していただきます（下記の（1）、（2））。また、パフォーマンス次第では、自社プラットフォーム自体の開発の企画・方向性の立案・開発からグロースまで主導いただきます。 (1) 治療用アプリ開発 ■R&Dチーム（医師、エンジニア、臨床開発、事業開発メンバーで構成）で企画する新しい治療用アプリにおいて、アプリの開発のプロジェクトマネジメント ■社内外のステークホルダーとの調整・議論のリード（社内：上記R&Dチーム、社外：PJによるが製薬企業・アカデミア・CROなど） ■進行管理 ■仕様設計・画面設計・テストの計画/実施 ※疾患の治療を行うためのアルゴリズムは社内の医師や事業開発メンバー、共同研究機関（大学病院等）の知見やリサーチ結果を活用 (2) 臨床試験プラットフォーム提供 ■製薬企業や大学病院が実施する臨床試験（治験・臨床研究）における、臨床試験管理システムの提供 ■社内外のステークホルダーとの調整・議論のリード（社内：臨床開発チーム、社外：PJによるが製薬企業・アカデミア・CROなど）進行管理 ■仕様設計・画面設計・テストの計画／実施【会社の雰囲気】会社の雰囲気やカルチャー、社員インタビューについては、下記URLをご確認ください。 URL：https://www.susmed.co.jp/recruit/ 【当社について】当社では薬の代替で保険適用対象となる不眠症改善の治療用アプリの開発、薬品や医療機器の臨床試験／治験を効率化するプラットフォームの提供を行っています。「大きな社会課題に貢献したい」「専門性や知見を活かし、新しいソリューションを生み出したい」「責任と裁量をもって推進したい」という思いをお持ちの方に活躍いただける環境が整っています。

＜勤務地詳細＞本社（ビル名更新済）住所：東京都中央区日本橋本町1丁目9番3号日本橋本町M-SQUARE 3階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,439,400円～8,878,800円固定残業手当/月：130,050円～200,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～939,900円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞スキルやご経験により条件を決定いたします。 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Globee

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区東麻布1-7-3

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設立 2014年
従業員数 65名
平均年齢 -

求人情報全3件

プロダクト／プロジェクトマネージャー◆月1回出社◆AI英語学習アプリabceed◆東証グロース上場

■会社・プロダクト概要株式会社Globeeは、AI英語学習サービス「abceed」を運営するEdTechカンパニーです（2023年6月東証グロース市場上場）。従業員数約70名・平均年齢39歳の少数精鋭組織で、cumulative ユーザー数は660万人を突破しています。 ■abceedについて・「教材」「学習ツール」「テスト」「スクール」を1つのプラットフォームに統合したAI英語学習サービス・人気英語教材900冊以上、ニュース・映画・アニメ・英会話など300タイトル以上を掲載・AIによるレコメンド・英会話など30種類以上の学習機能を提供・TOEIC受験者・英語学習者から高い支持を獲得 ■ミッション・お任せしたいこと企画・要件定義から開発・QA・リリース・改善まで、プロダクト開発の全工程を一気通貫でリードしていただきます。 ■主な業務・AI英語学習アプリ abceed の新機能・既存機能改善におけるプロダクトマネジメント・反転学習プラットフォーム abceed for school のプロジェクトマネジメント・要件定義・仕様策定・開発スケジュールの策定および進?管理・エンジニア・デザイナー・QAと連携したプロダクト開発の推進・ユーザー課題の分析（データ・ユーザーインタビューをもとに）と改善施策の企画・実行・リリース計画の策定、品質管理、開発プロセスの継続的な改善 ■開発環境：言語：Python フレームワーク： Flask DB：Realm プロジェクト管理：Git Hub 情報共有ツール：Slack ■働き方について：・リモート・出社のハイブリッド勤務（月1回の出社ルールあり）・フレックスタイム制（コアタイム／11：00～15：00） ■事業展開・toC：個人向けAI英語学習アプリ（累計660万人）・toB：法人向け英語研修サービス（大手企業を中心に導入拡大）・toBtoE：学校向け「abceed for school」（学料会員数前年比195%成長）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東麻布1-7-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：392,000円～672,000円固定残業手当/月：61,250円～105,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 453,250円～777,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与（1月・7月／年2回　基本給4ヶ月分を2回に分け業績及び勤務成績を考慮し支給する） ■昇給あり（6月） ■実際の給与は選考終了後に確定されるものであり、上記はあくまで目安となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ステラファーマ株式会社

医薬品メーカー業界

大阪府大阪市中央区高麗橋3-2-7ORIX高麗橋ビル8F

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設立 2007年
従業員数 47名
平均年齢 45.5歳

求人情報全1件

【大阪/堺】創薬研究＜化合物の合成ルート検討・有機合成研究など＞◇次世代がん治療の社会実装を推進

【世界初！BNCT（ホウ素中性子捕捉療法）治療薬を開発したメーカー／大学・研究機関との共同研究が豊富／年間休日128日／残業15h】 ■業務概要世界初のBNCT（ホウ素中性子捕捉療法）治療薬を開発した当社にて、新規医薬品の創薬研究を担当いただきます。探索研究から製造プロセス開発まで一貫して関与し、次世代がん治療の社会実装を推進するポジションです。＜具体的には＞・開発中の新規化合物の合成ルート検討・医療用医薬品候補化合物の有機合成研究（探索合成）・生物評価担当者との協働による構造活性相関解析・プレカーサー設計および製造プロセス開発の推進・実生産を見据えた合成・プロセス最適化検討 ■組織構成創薬部門は、以下の計9名にて構成されております。＜内訳＞部長(50代男性)、課長(30代男性)、係長(40代女性)、主任(50代男性・30代女性)、メンバー(40代女性・30代男性)+シニア社員2名＜ご出身経歴(一部)＞化学メーカー・研究開発、アカデミア・研究員、製薬企業・薬事、理系修士卒(新卒入社)等 ■教育環境大阪公立大学BNCT研究センター内で研究を推進。大学・研究機関との共同研究機会が豊富で、最先端の創薬研究に携わりながら専門性を高められる環境です。 ■ポジションの魅力大学・研究機関との共同研究を通じて、BNCTやセラノスティクスといった先端医療領域の社会実装に直接貢献できます。また、創薬初期の探索研究から承認申請・上市を見据えたプロセス開発まで幅広く関与できるため、自らの研究成果が患者様へ届く実感を持ちながら活躍いただけます。 ■企業魅力ステラファーマ株式会社は、2020年に世界初のBNCT用ホウ素医薬品「ステボロニン」の承認・上市を実現した創薬ベンチャーです。日本発の革新的ながん治療の普及と適応拡大、海外展開を推進しており、現在は血管肉腫や再発髄膜種など新たな適応症開発も進行中。世界に先駆けた医療技術の発展に携われる希少な環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞さかい創薬研究センター住所：大阪府堺市中区学園町1番1号大阪府立大学中百舌鳥キャンパスC23棟（BNCT研究センター）2F 勤務地最寄駅：南海高野線／中百舌鳥駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～670万円＜賃金形態＞年俸制 16分割※別途残業代の支給あり＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,700,000円～6,700,000円その他固定手当/月：5,000円＜月額＞ 298,750円～423,750円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年俸は年齢・経験・現職などを総合的に勘案して決定します。 ■昇給：年1回（6月/評価により決定） ■賞与：年2回（6月、12月※年俸の2/16ずつ支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カラダノート

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区芝浦3-8-10MA芝浦ビル6F

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設立 2008年
従業員数 67名
平均年齢 31.8歳

求人情報全1件

【経理｜在宅可】リーダー候補◆グロース上場×家族支援事業／決算～開示を広く担当／リモート可／裁量大
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■□グロース上場×家族支援プラットフォーム／健康経営優良法人／働きやすいながらも挑戦もできる／環境膨大なファミリーデータを扱う成長企業／少数精鋭で経理～開示～統制を一気通貫で担う中核ポジション／M&Aにも関与できる裁量大の経理リーダー候補□■ ＼＼こんな方に来てほしいです／／・上場企業の経理領域を幅広く・深く担いたい・決算～開示～統制まで、経理のフルスタックを経験したい・少数精鋭で裁量ある環境で成長したい ■募集背景カラダノートは、妊娠・子育て支援アプリやPHRアプリ「血圧ノート」など 100万人以上が利用するサービスを展開し、約300万世帯のファミリーデータを強みに事業を成長させています。 2020年のグロース上場後は、中部電力との資本業務提携や新規事業の加速など、第二創業期の成長フェーズに突入。事業拡大に伴う経理体制強化のため、経理の中核を担うリーダー候補を募集します。 ■業務概要経理リーダー候補として、日常経理～決算～開示～統制～監査対応まで幅広く担当いただき、将来的にはチームマネジメントや部門統括にも携わります。 ■業務詳細・日常業務（出納、伝票起票･確認、勘定残高管理）・決算業務（月次、四半期、年次）・開示業務（決算短信、有価証券報告書、招集通知等）・予算・実績管理・内部統制、監査法人対応 ■ ポジションの魅力＜裁量大 × スピードある成長環境＞・経理全体を任されるため、意思決定が早く、改善提案も通りやすい。・数字を起点に、経営に近い立場で動けるポジションです。＜上場企業の経理を“幅広く”経験＞・決算～開示～統制～予実管理まで、大手だと分業化されがちな領域を一人称で推進できます。＜M&A・事業買収にも関与可能＞・成長フェーズならではのチャンスとして、 M&Aや新規事業領域にも踏み込めます。＜少数精鋭だからこその影響力＞・経理・財務の意思決定が事業のスピードに直結。・縦割りではないため、コーポレート全体の知見も広がります。 ■キャリアパス・経理リーダー→経理責任者→管理部長／コーポレート統括へステップアップ可能 ■社風仕事と家庭の両立を大切にする文化があり、子育て中の社員も多く活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-8-10 MA芝浦ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,592円～476,190円固定残業手当/月：119,048円～148,810円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 499,640円～625,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与改定：年4回業績賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セルシード

バイオベンチャー業界

東京都江東区青海2-5-10テレコムセンタービル東棟15F

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設立 2001年
従業員数 36名
平均年齢 43.0歳

求人情報全3件

【江東区】再生医療分野の細胞シート製造◆フレックス・リモート勤務可／グロース上場のバイオベンチャー

【アカデミア・細胞培養や無菌操作経験のある第二新卒も歓迎／フレックス・リモート勤務可／夜勤なし／グロース上場のバイオベンチャー】【業務概要】細胞シートを用いた「再生医療の事業化」を担う製造部門にて、細胞加工業務を中心に、製造プロセスの改善・開発にも関わっていただきます。最先端の再生医療製品の製造および実用化に貢献できるポジションです。【業務詳細】 ■細胞シートを中心とした細胞加工業務 ■細胞シート製造に関連する手順書の作成・改訂 ■製造に関わる原料・資材の在庫管理 ■施設の衛生管理業務 ■バリデーション業務（工程・設備等）への参画 ※細胞加工業務が主業務となります。【働き方】残業時間は月10～20時間程度、製造業務がない日（ドキュメント作成など事務作業メイン）はリモート勤務も可能です。また、産休育休制度・時短制度もあり、男性育休も推進されているため、長期就業もしやすい環境です。【キャリアパス】製造業務に慣れていただいた後、将来的にはリーダーや管理職を目指すことが可能です。その他、製造技術や製品開発、製造施設管理などにチャレンジできる可能性もございます。【当社の細胞シート】独自の温度応答性培養器材を用い、細胞を傷つけずシート状のまま回収できる再生医療技術です。細胞同士の結合や細胞外基質を保持できるため、生着性が高く、心臓、食道、歯周病などさまざまな疾患治療への応用が進められています。【当社について】当社は、日本発の「細胞シート工学」を基盤技術とし、この技術に基づいて作製される「細胞シート」を用いて従来の治療では治癒できなかった疾患や障害を治す再生医療アプローチである「細胞シート再生医療」の世界普及を目指しています。再生医療は、失われた臓器や損傷あるいは機能が低下した臓器を再生して治療する新たな医療です。大学の先生方が研究開発した成果をシーズとして、当社またはパートナー企業と治験を行い再生医療製品として製品化することで、日本だけでなく世界の医療へ貢献することを目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区青海2-5-10 テレコムセンタービル東棟15F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／テレコムセンター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 368万円～560万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安でご経験によって決定します。 ■賞与：有（年2回）※4か月分想定 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】細胞培養器材のアプリケーション開発◆第二新卒も歓迎／フレックス可・残業少なめ／再生医療に貢献

【再生医療に携わる／第二新卒歓迎／フレックス勤務可能・残業月10時間以下・夜勤なし／パイプライン強化に貢献／グロース上場バイオベンチャー】【ミッション】当社では、細胞シート事業（※1）と器材事業（※2）を展開しており、今回は器材事業をご担当いただきます。器材の使い道（どんな研究・治療に利用できるか）の可能性を広げることがミッションです。 ※1：細胞シートとは、細胞を薄いシート状に培養した「生きた組織」です。細胞同士の結合や細胞外基質を保持できるため、生着性が高く、心臓、食道、歯周病などさまざまな疾患治療への応用が進められています。 ※2：器材とは、細胞培養や細胞シートを製造する際に使用する培養皿や器具などです。【業務概要】当社製品の温度応答性培養器材※のアプリケーションの開発をお任せします。 ※温度応答性培養器材とは、温度を変えるだけで細胞を培養面から剥がせる特殊な培養器材です。 ■学会や論文などから情報を収集 ■当社製品をどんな用途に使えるか仮説立て ■実験によるデータ収集 ■学会発表や販促資料へ反映【組織構成】配属先は、細胞シートを用いた『再生医療の事業化』の一端を担う器材事業部門の器材開発部です。部長1名、マネージャー1名、スタッフ1名の計3名が在籍しており、40代後半と30代（男性1名・女性2名）の構成です。【働き方】残業時間は月5～10時間程度で、フレックス制度もあるため、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。産休育休制度・時短制度もあり、男性育休も推進されているため、長期的なキャリア形成がしやすい職場です。【キャリアパス】将来的にはリーダーや管理職を目指すことが可能です。本人の適性を踏まえ、別ポジション（製造・品管・営業など）への異動可能性もございます。【当社について】当社は、日本発の「細胞シート工学」を基盤技術とし、この技術に基づいて作製される「細胞シート」を用いて従来の治療では治癒できなかった疾患や障害を治す再生医療アプローチである「細胞シート再生医療」の世界普及を目指しています。大学の先生方が研究開発した成果をシーズとして、当社またはパートナー企業と治験を行い再生医療製品として製品化することで、世界の医療へ貢献することを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞青海セルカルチャーイノベーションセンター住所：東京都江東区青海二丁目4番32号　タイム24ビル勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／テレコムセンター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～520万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～325,000円＜月給＞ 250,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安でご経験によって決定します。 ■賞与：有（年2回）※4か月分想定 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｗｅｌｂｙ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中央区京橋1-11-1関電不動産八重洲ビル4F

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設立 2011年
従業員数 50名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【週2在宅可】人事担当者（リーダー候補）◆社会性の高い領域／医療×ITのグロース上場企業◆フレックス

■□採用～制度・労務などHR全般の経験を積める！裁量◎週2在宅相談可／残業時間月20～30時間／自社プロダクト×医療×ITで急成長中の東証グロース上場■□ ■ミッション「Empower the Patients」（患者が自ら情報を得て、自ら行動し、自ら判断することを支援する）に共感し、「新しいことに挑戦したい」「スキルを磨き成長したい」という意欲を持つ社員が多く在籍しています。社員一人ひとりがWell-beingを大切にしながら、情熱と想いを持って業務に取り組んでいます。 ■業務内容コーポレート部門配下の人事機能において、子会社を含むグループ全体の人事業務を幅広く担当していただきます。主な役割は以下のとおりです。（1）中途社員採用業務・採用戦略の立案、母集団形成の企画・実行、選考プロセスの設計・運用、優秀な人材の獲得に向けた施策推進（リファラル採用、ダイレクトリクルーティング、エージェント対応（特に開発エンジニア系）など）経営や各部門と連携しながら採用活動をリードしていただきます。（新卒採用はしておりません）（2）制度企画・運用・人事制度の企画・改善。評価・報酬・等級制度の運用、組織課題の抽出と改善提案など制度面から組織の成長を支える役割を担っていただきます。（3）組織開発・風土醸成社員エンゲージメント向上施策の企画・実行、社内コミュニケーション活性化の取り組み、オンボーディング支援、社員が活躍しやすい環境づくりに関わっていただきます。（4）労務関連業務勤怠管理、各種証明書発行などの手続き対応、社労士事務所との連携（給与計算は外部委託）、労働安全衛生対応（産業医との連携など）。給与計算は外部委託の社労士事務所が担当します。人事機能として、子会社を含むグループ全体の人事業務を幅広く担当していただきます。 ■働き方について・在宅勤務とフレックス勤務を組み合わせた働き方です。現在は週3日の指定日出社＋週2日在宅勤務。今後変わることもあり。また、月末月初など業務状況や繁忙期は上長の指示により、出社増となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋1-11-1 関電不動産八重洲ビル 4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：331,932円～391,954円その他固定手当/月：10,373円～12,249円固定残業手当/月：116,695円～137,797円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 459,000円～542,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■業績連動賞与（年1回）あり ■昇給：年2回の人事評価により決定 ■その他固定手当：月20時間分の深夜勤務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【メディカルエキスパート】B2B事業成長をメディカル視点でリード◆医療×IT／東証グロース上場

～自社プロダクト×医療×ITで急成長中の東証グロース上場企業～ ■業務概要： B2B事業成長をメディカル視点でリード・支援し、製薬企業を中心とした臨床研究・治験におけるPHRやPHRデータ活用について企画・提案・推進する。加えて、社内関連メンバーや協業パートナーとの連携を通じて臨床研究・治験プロジェクトをリード・支援し、それらの試験の成功に寄与する。また、試験結果から効果的なエビデンスの創出に繋げるとともに、学会・イベント等への出展・登壇等の科学的活動を通じたPHR普及にも貢献する。 ■具体的な業務内容：・製薬企業を中心としたB2B事業におけるメディカル戦略・計画を立案・推進・支援・主要な製薬顧客における新規案件創出の支援や課題解決と上位職との関係強化・構築・主要アライアンスパートナーとの円滑な連携・コラボレーション・関係強化・部内組織の成長・強化に繋がる所属部員の支援・社内関連部署・経営メンバーとの円滑な連携・コラボレーション ■本ポジションの重要性：当社主要事業である製薬企業を中心としたB2B事業の成長と定量・定性目標達成に向けたメディカル視点の企画・提案・推進・支援というミッションを担う。臨床研究・治験に関する顧客やアライアンスパートナーとの調整・交渉・連携・関係強化に対しては、メディカルエキスパートとして主体的・能動的かつ中心的に活動いただく。加えて、部署メンバーの支援や関連部署との協調により会社目標の達成に寄与いただくポジション。 ■募集背景：超高齢社会を迎え社会保障財政がひっ迫する日本において、疾患啓発・受診勧奨の重要性が増すとともに疾患の治療支援や重症化予防、そして予後・QOL向上の観点から、製薬企業のみならず保険会社や様々な企業が今後の個別化医療や患者中心医療に向け、患者・生活者向けの新たなデジタルヘルス戦略を重要視しており、PHRサービスの必要性や事業ポテンシャルが高くなっている。そのような状況下、B2B事業成長をメディカル視点でリードし、製薬企業を中心とした臨床研究・治験におけるPHR活用を企画・提案・推進できるメディカルエキスパートを増強することを検討しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋1-11-1 関電不動産八重洲ビル 4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：422,327円～663,140円その他固定手当/月：13,198円～20,274円固定残業手当/月：148,475円～233,136円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 584,000円～916,550円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■業績連動賞与（年1回）あり ■昇給：年2回の人事評価により決定 ■その他固定手当：月20時間分の深夜勤務手当※超過分は追加支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オンコリスバイオファーマ株式会社

バイオベンチャー業界

東京都港区虎ノ門4-1-28虎ノ門タワーズオフィス

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設立 2004年
従業員数 33名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【神戸】CMC関連業務〈分析・品質管理・ウイルス製造〉がん治療「ウイルス学」に立脚/創薬ベンチャー

～がん治療の新手法・ウイルス療法開発の推進「テロメライシン(R)」等／グロース上場～ ■職務内容当社はウイルスを用いてがんの治療を行う新しい治療法を提唱しています。今回は当社の一員に加わり、試験の計画、実行、レポート（プレゼン）など一連の業務を遂行し、研究の発展に貢献してくれる人材を求めています。神戸リサーチラボでは、治療用ウイルスの開発・製造プロセスの研究・品質試験法の開発、がん治療に有効なウイルスの研究におけるin vitro試験等を行っています。ラボでの経験を経て、将来的には企画や開発で活躍頂くことを期待しています。 ※東京に臨床開発部隊があり、また海外にあるグループ会社が治験の一部や製造を担っています。 ◎使用機器：安全キャビネット、CO2インキュベータ、位相差倒立顕微鏡、セルカウンター、pHメーター、電子天秤、オートクレーブ、遠心機、シングルチャンネルピペット、マルチチャンネルピペット、電動ピペッター、HPLC、分光光度計 ■研究内容・すでにアメリカでは腫瘍溶解ウイルス技術がFDAに承認申請されており新しいガン治療の一つとして注目されつつあります。当社のパイプラインの一つの「テロメライシン(R)」ではすでに食道がんなど複数のがんでPhase2の臨床試験を遂行しています。2019年4月、厚生労働省の定める「先駆け審査指定制度」の対象品目に指定されました。現在は2024年の承認申請に向け研究開発を推進しています。・これまでの臨床研究では風邪に似た症状の副作用は確認されていますが、抜け毛や吐き気といった重い症状はみられていません。さらに、従来手術が必要ながんも切らずに治せる可能性が生まれ、患者さんの負担を大きく軽減することが期待できます。 ■配属部署の組織構成・研究員3名（30代が中心の組織です） ■当社の特徴・魅力・当社は2004年設立のバイオベンチャーであり、少数精鋭にて「良い薬」を世の中に出して行きたい、と言う考えから、社員一人ひとりが主役となって働ける会社です。・世界がターゲットなので、コロナ以前は海外出張の機会も多く、また、高名な医師や研究者と話が出来る機会も多くあります。・「50％あればその会社はつぶれない」と言われる自己資本比率は70%以上。積極的に研究に投資しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸リサーチラボ住所：兵庫県神戸市中央区港島南町6-7-4　HI-DEC 3階勤務地最寄駅：神戸新交通ポートライナー線／医療センター前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与を考慮の上、応相談 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門】臨床企画 / オンコロジー領域～「腫瘍溶解ウイルス技術」を用いる創薬ベンチャー～

～がん治療の新手法・ウイルス療法開発の推進「テロメライシン(R)」等／東証グロース上場～ ■業務内容：【創薬企画】・承認申請に係る業務・前臨床から臨床段階での開発企画・臨床試験推進業務・開発企画の立案，実施と予算作成・管理・国内・海外の非臨床/臨床開発計画の推進とCROマネジメント（非臨床～PoC）・臨床試験の実施（CROマネジメント、KOLマネジメントを含む）・データマネジメント業務 ■組織構成：創薬企画部の人員は、現状8名体制です。（東京6名、神戸2名）少数精鋭の為、開発フェーズに応じて幅広い業務を担当頂くことが出来ます。人員数が少ない分、部内でも柔軟に連携・相談しながら業務を進めております。 ■パイプライン：・すでにアメリカでは腫瘍溶解ウイルス技術がFDAに承認申請されており新しいガン治療の一つとして注目されつつあります。当社のパイプラインの一つの「テロメライシン(R)」ではすでに食道がんなど複数のがんで開発を遂行しています。2019年4月、厚生労働省の定める「先駆け審査指定制度」の対象品目に指定されました。現在は2024年の承認申請に向け準備を進めています。・これまでの臨床研究では風邪に似た症状の副作用は確認されていますが、抜け毛や吐き気といった重い症状はみられていません。『がんを切らずに治療する』ことを目指して、患者さんの負担を軽減することが期待できます。 ■当社の特徴・魅力：・当社は2004年設立のバイオベンチャーであり、少数精鋭にて「良い薬」を世の中に出して行きたい、と言う考えから、社員一人ひとりが主役となって働ける会社です。・世界がターゲットなので、コロナ以前は海外出張の機会も多く、また、高名な医師や研究者と話が出来る機会も多くあります。・「50％あればその会社はつぶれない」と言われる自己資本比率は70%以上。積極的に開発に投資しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～600,000円＜月給＞ 350,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：原則年1回　※半期での目標見直し、半期評価実施の実績あり。半期評価での昇給実績もあり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＺｅｎｍｕＴｅｃｈ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中央区新川2-22-1いちご新川ビル5F

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設立 2014年
従業員数 36名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

【在宅可】アライアンス営業（新規事業開発担当・アライアンスセールス）／東証グロース上場企業

【自社開発セキュリティ製品を用いて世の中にないビジネスを0→1で創る／秘密分散技術や秘密計算技術を活かしたITサービスの提供企業／東証グロース上場／土日祝休み】 ■業務概要：当社のコア技術である秘密分散技術「ZENMU-Engine（SDK）」を活用し、パートナー企業と共に新しいセキュリティサービス・ビジネスを創出するアライアンス営業／事業開発ポジションです。本ポジションは、単なる営業ではなく「仮説構築から事業化までを一気通貫で推進する役割」です。市場や社会で起きている変化、例えばクラウド利用の拡大やデータ流通の加速に伴う情報漏洩リスクなどを起点に、「どこにどのようなニーズがあり、どう技術を組み込めば価値になるか」を自ら設計し、パートナー企業と共に形にしていきます。 ■具体的な業務内容：・市場・業界動向を踏まえた仮説立案およびユースケース設計・パートナー企業（SIer、ITベンダー、メーカー等）への提案・協業推進・新規事業／サービスの企画立案およびビジネスモデル設計・ZENMU-Engine（SDK）の組み込み提案・技術検証（PoC）推進・デモ・テスト設計および顧客への価値検証・事業計画策定支援、稟議・商用化までのプロジェクト推進・展示会・紹介・既存チャネルを活用した新規パートナー開拓 ■案件イメージ：・ドローン × 秘密分散（落下・盗難時のデータ保護）・コールセンターの個人情報保護・採用領域におけるデータセキュリティ強化など、業界を問わず「データが流通するあらゆる領域」が対象となります。 ■この仕事で得られるもの：・セキュリティ領域における新規事業開発の実務経験・パートナー企業との共創によるアライアンス推進スキル・仮説構築～PoC～商用化までの一気通貫の経験・技術を前提とした事業設計・提案スキル・複数ステークホルダーを巻き込むプロジェクト推進力・0→1でビジネスを立ち上げる経験営業やプリセールスでは得られない「事業そのものを作る経験」ができるため、キャリアとしては事業開発・プロダクト・アライアンス領域への大きなステップアップとなります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：中央区新川2-22-1 いちご新川ビル5F 勤務地最寄駅：京葉線線／八丁堀駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：431,500円～616,500円固定残業手当/月：151,840円～216,840円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 583,340円～833,340円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：会社業績に応じて業績賞与を支給する場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可】パートナーセールス・代理店営業（IT法人営業）／東証グロース上場企業

【パートナーと連携し、常識を覆すアプローチで社会に新しい価値を提供／秘密分散技術や秘密計算技術を活かしたITサービスの提供企業／東証グロース上場／土日祝休み】 ■業務概要：本ポジションでは、SIerや販売代理店などのパートナー企業を通じて、自社セキュリティ製品の拡販を担っていただきます。直接エンドユーザーへ営業するのではなく、パートナー企業の特性や強みを理解し、「どの領域で、どのように自社製品を組み込めば売れるのか」を考えながら、戦略的にアプローチしていきます。また、「どうすればパートナー経由で売上を最大化できるか」を自ら考え、試行錯誤しながら推進していく裁量の大きさがあります。将来的には、単なる営業活動にとどまらず、マネジメントや事業成長に直結する領域にも関わっていただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容：・パートナー企業との関係構築（定例MTG／情報共有）・パートナー企業が保有する案件の把握と課題整理・提案内容のブラッシュアップ（提案書作成支援）・顧客商談への同席・技術説明のサポート・POC（導入前検証）の推進・案件管理、受注に向けたプロセス推進・パートナー向けの製品勉強会・トレーニングの実施 ■業務の進め方：・担当するパートナーは、1人あたり2～3社程度です。まずは既存パートナーを担当し、業務理解を深めた上で、新規パートナーの開拓・育成にも関わっていただきます。・パートナー企業とは月1回程度の定例ミーティングを実施し、保有案件や顧客課題を共有します。有望な案件に対しては、提案方針の策定や顧客同行などを行い、受注までのプロセスを支援します。 ■業務の特徴：パートナー営業において最も重要なのは「信頼関係」です。短期的な売上だけでなく、パートナー企業と中長期で関係を築き、継続的にビジネスを拡大していくことが求められます。また、パートナーが自走できる状態をつくることも重要なミッションです。提案支援やトレーニングを通じてノウハウを提供し、最終的にはパートナー自身が主体的に販売できる状態を目指します。そのため、誠実さや利他性、相手に寄り添いながら課題解決を行う伴走力が求められます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：中央区新川2-22-1 いちご新川ビル5F 勤務地最寄駅：京葉線線／八丁堀駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：431,500円～616,500円固定残業手当/月：151,840円～216,840円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 583,340円～833,340円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：会社業績に応じて業績賞与を支給する場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フルッタフルッタ

食品・GMS・ディスカウントストア

東京都千代田区九段北３丁目２－２８アグロフォレストリーBldg

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設立 2002年
従業員数 33名
平均年齢 44.0歳

求人情報全1件

総合職（企画・広報・営業・マーケティング）在宅・リモート可　
- NEW
＼アサイーやアマゾンフルーツを通じて／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼森の再生に貢献する仕事！／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼あなたらしさを生かしながら商品のプロモーションやコーポレートブランディングに関わる企画・広報・営業・マーケティングの業務を担当していただきます！たとえば― 「こんなプロモーションならいいんじゃない？」「アグロフォレストリーをもっと広めるにはどうしたらいいかな？」など、PR企画やキャンペーンについて考え、実現化していきます！まずは、座学研修や先輩の商談に同行しながら商品知識や提案方法を学び、自分の担当を持って少しずつ慣れていけばOK！ ◎お任せする業務￣￣￣￣￣￣￣￣￣・PRの企画・コーポレートブランディング・SNSや店頭キャンペーンなどの販促・プロモーション企画の立案と運用・展示会やコラボイベントなどのブランドPR企画の実施・調整・営業チームや開発チームと連携した販売戦略の設計・改善提案・広報業務のサポート・進行管理 ※総合職採用のため、具体的な職種は面談でご希望や適性を伺いながら、一緒に決めていくことも可能です。

〒102-0073 東京都千代田区九段北3-2-28 アグロフォレストリーBldg または自宅でのリモートワーク（テレワーク）

月給：300,000～400,000円　∟基本給：243,427～324,570円　∟固定残業（30h）：56,573～75,430円を含む ※30時間以上の残業につきましては別途残業代を支給いたします。 ※経験・スキルを考慮し決定。前職より低くならないように調整も可能です。ご相談ください。役職手当　- グループリーダー：2万円　- マネージャー：10万円　- シニアマネージャー：13万円　- ゼネラルマネージャー：20万円

Ｋｕｄａｎ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都渋谷区神南1-23-14

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設立 2014年
従業員数 41名
平均年齢 -

求人情報全5件

【フレックス】プロダクトマネージャー（最先端3D生成技術×デジタルツイン×空間認識）◆グロース上場◆

◆募集概要： Kudan PRISMのクラウドソリューション開発／運用を中心に、クラウドアーキテクチャ設計～CI／CD構築～SaaS運用／スケールまでを統合的にリードし、以下の業務を担っていただきます。 ◆担当業務：＜プロダクト企画／推進＞・SaaSプロダクト（PRISM）のロードマップ策定、開発要件定義・クライアントや事業開発チーム、エンジニア、外注ベンダーとの調整／連携・顧客ニーズやPoC結果を踏まえた機能優先順位づけ（バックログ管理）・UI／UX改善のディレクション、ユーザーフィードバックの収集と反映＜クラウドアーキテクチャ設計／運用＞・AWS／Azure上でのシステム設計（API構成、データパイプライン、権限管理等）・スケーラブルなマイクロサービス設計／インフラ最適化・CI／CD環境構築、自動テスト導入、セキュリティ／コスト最適化の推進＜開発チームリード＞・クライアント、事業開発、エンジニア（フロントエンド／バックエンド／AI／3D）および外部ベンダーとの横断的な連携・チケット管理（Jira等）、開発スプリント運営、タスク管理、進捗モニタリング・技術課題の解決を先導し、実装までやり遂げる推進力の発揮＜技術トレンドキャッチアップと実装推進＞・ガウシャンスプラッティングやAI関連など、世界的に進化の早い分野の技術動向を常にキャッチアップ・クライアントや市場が求める機能を「どのような方法で実現するか」を柔軟に構想し、スピード感をもって形にする・世界水準の技術を取り込みながら、PoCから本番運用までをリード＜外部連携／展開＞・他クラウド／企業システム（BIM／CIM、IoT、AI認識系）とのAPI連携・社内外ステークホルダーとの調整／仕様定義・PoC先／協業パートナーとの技術折衝、要件定義、ソリューション推進 ◆特徴：・世界トップクラスの空間認識／空間知覚技術やそれを活用したプロダクトを社会に実装する最前線に立てる・インフラ、建設、ロボティクス、都市空間など、多分野で需要が急拡大するデジタルツインの領域において、巨大成長市場の“産業基盤”を設計できる・少数精鋭チームで大きな裁量とスピード感を持ち、事業と技術をつなぐ中核メンバーとして活躍できる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新宿オフィス住所：新宿区西新宿三丁目7番30号　フロンティアグラン西新宿502 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,944,423円～8,916,634円固定残業手当/月：171,298円～256,948円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験／スキルを考慮のうえで決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルフレックス】ソリューションアーキテクト／AI×空間認識の実装・設計 ◆グロース上場◆

～「すべての機械の眼となる」ディープテック領域の注目スタートアップ～ ◆募集概要：人工知覚(AP)と人工知能(AI)を融合させた世界トップレベルの空間知覚技術を有する当社にて、顧客へ価値を届けるソリューションアーキテクトを担当いただきます。今、各業界のトップランナーから寄せられる、前例のない複雑な課題。その解決の最前線で顧客と対話し、ソリューションを設計し、自らの手で実装する。そんなミッションに挑戦できるポジションです。 ◆業務内容：【ビジネス創出：顧客課題を技術で設計する】・技術のフロントとして顧客と対話／要件定義：事業開発メンバーと共に顧客と対峙し、技術的な質疑応答や課題の深掘り、デモンストレーションを通じて信頼関係を構築。抽象的なニーズを構造化し、実行可能なソリューション要件へと落とし込みます。・ソリューションアーキテクチャの設計と検証：顧客の業務課題や現場制約を踏まえた実行可能なアーキテクチャを設計。理論だけでなく、迅速なプロトタイピングにより実現性／効果を裏付け、提案の説得力を高めます。・技術視点でのプロジェクト化リード： PoCを通じて得た技術的／事業的知見を踏まえ、要件定義、スコープ設計、実装方針、工数試算を主導。受注や導入計画において、技術的視点から意思決定を支えます。【プロジェクト推進：設計と実装で価値を実現する】・既存オープンソースも活用したモジュールの設計／実装：顧客にとって最適な技術スタック／構成（自社開発／OSS／既存モジュールなど）を選定し、品質／スピード／コストを最適化。手を動かして設計／実装に取り組み、顧客価値を具現化します・グローバルチームとの連携： UK R&Dチームなど海外拠点と連携し、共通モジュールの実装／適用／検証を推進。ローカルでのフィードバックループを通じてグローバル品質向上にも貢献します。・高難度な課題への挑戦：パフォーマンスクリティカルなコンポーネントの最適化、新規アルゴリズムのPoCから製品レベルへの落とし込みなど、高度で困難な技術課題に率先して取り組みます。・技術的な牽引役：設計／実装した中核技術の思想／仕様／意図をチームに伝え、技術的整合性と再現性の高い開発を牽引。チーム全体の技術品質と成果物の一貫性を支えます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新宿オフィス住所：新宿区西新宿三丁目7番30号　フロンティアグラン西新宿502 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,687,476円～8,173,582円固定残業手当/月：192,710円～235,534円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 749,999円～916,665円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験／スキルを考慮のうえで決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社学びエイド

ITコンサルティング

東京都文京区向丘2-3-10東大前HiRAKUGATE10F

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設立 2015年
従業員数 31名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【経理】未経験OK！経理のプロを目指したい方◆上場企業・残業月20H以内・フレックス

◆まずは日次決算からお任せいたします！ ◆裁量大・東証グロース上場企業ならではの開示業務などにも携われる ◆定年65歳まで、残業月10～20時間、フレックス制度有で長く働きやすい環境◎ ■職務内容：まずは日次決算からお任せし、将来的には経理業務全般をお任せします。 ■具体的な仕事内容：・freeeを使用した日次経理（仕訳、入出金管理、経費精算など）・月次・四半期・年次決算（勘定科目内訳、残高確認、開示資料作成補助）・監査法人対応、税理士との連携・有価証券報告書・決算短信などの開示書類作成サポート ■入社後半年～1年について：・入社直後は各部門長との1対1の研修があり、各部門の理解を深めます・社長が開催する任意参加の勉強会が月に一度あり、教育に関する知見や業界の理解を深めることができます・業務についてはOJTがございますので、ご安心ください。 ■組織構成：経理部門・従業員数：2名（課長1名、課員1名）・男女構成：1:1 ・平均年齢：55歳 ■当社について：短時間で効率的に学べる映像授業サービスを展開しており、教育現場のDX（デジタルトランスフォーメーション）を支援しています。社内は部門間の垣根がなく、風通しの良い職場環境が特徴。テレワークやフレックス制度を導入し、子育て世代にも配慮した柔軟な働き方を推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区向丘2-3-10 東大前HiRAKUGATE10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～265,000円固定残業手当/月：69,100円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 279,100円～365,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月）(昨年度実績：5％) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【教育×DX】予備校・出版社向けの映像授業サービス営業◆"学び”を届ける／グロース上場企業／在宅可

◇大手予備校のトップ講師を中心とする鉄人講師陣が手掛ける映像授業サービスの営業 ◇教育業界のDX化・業界の課題解決に貢献！教育に関わりながら市場価値を高めたい方、無形商材で本質的な提案をしたい方へ ◇土日祝休み・残業20h程度・在宅、フレックス制度有でワークライフバランス◎ ■職務内容教育現場のDXを支える革新的な映像授業サービスを提供する当社にて、出版社や大手予備校や塾等に対するサービスの提案営業をお任せします。 ■具体的な仕事内容 (1)大手予備校や塾等に対する新規事業セールス職・新規既存顧客に対する動画授業の提案営業・同動画配信システムの提案営業 (2)出版社に対する新規事業セールス職・出版社が持つ教育教材（教科書）などに合わせて解説動画提案営業・動画配信システムの提案営業 ※取引先ですが、学習塾等の学校関連、企業や出版社等担当している分野が異なるため、適性に応じて判断いたします。 ■入社後半年～1年について・入社直後は各部門長との1対1の研修があり、各部門の理解を深めます・社長が開催する任意参加の勉強会が月に一度あり、教育に関する知見や業界の理解を深めることができます。業務についてはOJTで指導いたします ■キャリアパス（3~5年後等）について営業としての提案力や課題解決力に加え、教育×IT領域の専門性を身につけることができ、将来的にはチームリーダーや課長、部長ポストに抜擢される可能性があります。 ■組織構成：営業部門・従業員数：8 ・男女構成：7:3 ・平均年齢46歳、30～60代のメンバーが活躍中 ■同社について「教えたい」と「教わりたい」をつなぐことを理念に掲げ、教育の新しいかたちを創造。専用スタジオを4室完備し、実力派講師による高品質な授業コンテンツを自社制作。主力サービス「学びエイド」は、1コマ5分の短時間集中型映像授業を特徴とし、倍速再生や一時停止などの機能により、個々の学習スタイルに合わせた柔軟な学びを可能にしています。教育機関や学習塾への導入も進んでおり、教育現場のDX化を支援する存在として注目されている企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区向丘2-3-10 東大前HiRAKUGATE10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 340万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～309,000円固定残業手当/月：69,100円～101,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 279,100円～410,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月）(昨年度実績：5％) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＣＲＡＶＩＡ株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区芝大門2-3-6大門アーバニスト3F302

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設立 2007年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全3件

【経理】フレックス制度／働きやすさ◎／大手クライアントとの取引／東証グロース上場のマーケティング企業

【2018年にマザーズ上場（現グロース市場）／国内外のビジネス拡大中／ファンが持つ「好き」を加速させるマーケティングソリューションを展開／フレックス／服装自由◎】 2018年にマザーズ上場（現グロース市場）を果たした国内外のビジネス拡大中の同社にて、財務経理マネージャーのアシスタントを募集いたします！！【詳細】 1.請求書発行業務 2.会計ソフト（PCA）入力　3.通帳記帳等の外出　4.資金繰り関連業務　5.その他【補足】その他・・・法人カード精査・インポートデータの作成・法定調書作成・残高確認書発行など ■組織構成部長1名（CFO兼務）、マネージャー1名にて構成されています。今回ご入社頂く方はメンバーとして活躍頂きます。 ■就業環境：残業は月20～30時間程度です。また、フレックスタイム制もあり働きやすい環境です。副業可、服装も自由となっております。 ■当社について：・当社は製品やサービスの熱量の高いファンを「アンバサダー」とし、アンバサダーの企業活用を提唱し、従来の広告枠主体のマーケティングに変わる新しい価値を国内外の大手クライアントに提供しています。・当社が運営する「アンバサダープログラム」はファン育成・活性化のマーケティング手法を行い、企業と自治体とアンバサダーをつなぐ役割を担ってます。「ブランドについて積極的に関わり、発言・推奨する熱量の高いユーザー」を“アンバサダー”と定義し、企業がアンバサダーとより良い関係を築く支援を行っています。クチコミ分析・活性化プログラム提供や、ファンと共に商品・サービス開発活動の支援、SNSアカウント立ち上げ・運用・分析といったことも行ってます。カルビー、キッコーマン、パルシステムなどの大手企業を中心に導入を頂いております。導入事例：https://agilemedia.jp/work/casestudy07.html

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4丁目1番地40 江戸見坂森ビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 324万円～400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,240,000円～4,000,000円固定残業手当/月：70,313円～86,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 340,313円～420,133円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
内部監査室（室長候補）◆東証グロース上場／マーケティングソリューションを展開／一気通貫で関与

～「アンバサダー」の企業活用を提唱し、従来の広告枠主体のマーケティング活動に変わる新しい価値を提供する企業～ ■業務内容 2018 年にマザーズ上場（現グロース市場）を果たした国内外のビジネス拡大中の当社にて、代表直下のポジションにて内部監査室の立ち上げをミッションとしてお任せします。内部監査の戦略立てから実務までを一気通貫で実施いただけるポジションです。また、現在当社では社内規定の見直しを行っており、そちらにもジョインしていただきます。 ※入社後は外部アドバイザーと協力しながら業務を遂行していただくことを想定しております。 ■業務詳細・本社および子会社における財務報告に係る内部統制（J-SOX）の評価・監査法人との監査結果共有、監査結果に対する監査法人との協議・プロセス（全社統制・IT 関連プロセス・業務プロセス）の統制文書作成・整備・運用テスト、ロールフォワードの実施（本社、子会社）・改善勧告、改善状況の進捗確認 ■部署構成配属先：内部監査室レポートラインは代表取締役になります。 ■当社の特長当社は製品やサービスの熱量の高いファンを「アンバサダー」とし、アンバサダーの企業活用を提唱し、従来の広告枠主体のマーケティングに変わる新しい価値を国内外の大手クライアントに提供しています。アンバサダーの育成からSNSアカウントの運用、広告拡散、販促への活用までサポートしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4丁目1番地40 江戸見坂森ビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,733円～377,700円固定残業手当/月：81,600円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,333円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社恵和ビジネス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

北海道札幌市中央区南二条西12-324-1

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設立 1959年
従業員数 278名
平均年齢 -

求人情報全2件

【札幌】ネットワーク技術者◆上流から下流工程まで幅広く担当◆フレックス◆年休125日◆土日祝休み

【昭和34年創業／あらゆるデータをマネジメントする情報ソリューションカンパニー／大手顧客の直請け案件・自社内開発中心／上流から下流まで幅広いフェーズでシステム開発を担当】 ■業務内容：札幌本社と函館、東京に拠点を構え、帳票の裏カーボンの印刷事業からビジネスフォーム印刷、データ入力、システム開発、情報処理アウトソーシングなどの事業を展開し、組織内にある「データ・情報」の活用促進のお手伝いを行う当社にて、ネットワーク技術者として業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：大手顧客の案件において上流から下流まで幅広いフェーズでシステム開発を行っていただきます。【ネットワーク】機器選定、設計、構築、運用（設定変更、ログの調査および分析）【サーバ】（1）Windowsサーバ、機器選定、Web、SFTPなどの機能設計／構築／運用（設定変更）（2）Linuxサーバ、機器選定、Web、SMTPなどの機能設計／構築／運用（設定変更、ログ調査） ■事例：大手エネルギー、大手総合スーパーのeコマースシステム（ネットスーパーなど）、基幹業務システムの再構築など他多数あります。 ■組織構成： ICT本部システム事業部は、20代～40代のメンバーが在籍しています。 ■当社の特徴：【安定した案件受注】昭和34年の創業から積み上げてきたノウハウと最新のデジタル技術・ネットワーク技術を融合させ、さまざまな課題解決をサポートできることが強みです。大手企業との取引が長期間継続されているため安定した案件の受注があります。【キャリアアップ／評価制度】 ◇次世代を担う社員研修や職能別研修、海外研修を実施しています。 ◇17段階の職能資格に格付けし、目標管理制度に基づきその達成度に応じて昇格、昇給、賞与に反映します。【働き方】 ◇時間単位で有給を取得できるように社内規定を改定。有給消化率80%。 ◇部門ごとに残業時間の縮減等目標を立て、毎月達成状況や課題を話合いしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区南二条西12-324-1 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西11丁目駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～464,200円＜月給＞ 250,000円～464,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】SE（ASP.NET）◆大手顧客直請け・自社内開発中心◆／転勤なし・フルフレックスで働き方◎

【昭和34年創業／あらゆるデータをマネジメントする情報ソリューションカンパニー／大手顧客の直請け案件・自社内開発中心／上流工程からシステム開発を担当】札幌本社と函館、東京に拠点を構え、帳票の裏カーボンの印刷事業からビジネスフォーム印刷、データ入力、システム開発、情報処理アウトソーシングなどの事業を展開し、組織内にある「データ・情報」の活用促進のお手伝いを行う当社。この度、案件拡大に伴いSE・PGを増員募集します。 ■職務内容：大手顧客(流通・アパレル・エネルギー・旅行代理店)の案件において上流から下流まで幅広いフェーズでシステム開発をお任せします。 ※案件例…北海道ガス株式会社の基幹業務システムの再構築など他多数 ■詳細：当社では、ASP.NETをメインとした開発案件が多数あります。直請けの案件となるため上流工程からシステム開発を担当します。自社建屋内でホスティングサービス・クラウドサービスを提供しているため自社内開発がメイン、運用フェーズにおいても顧客先常駐はありません。 ■組織構成：システム事業本部第一部もしくはシステム事業本部第二部に配属となります。約10名ずつの部で20代～40代の年齢層のメンバーが所属しています。 ■当社の特徴：【安定した案件受注】・昭和34年の創業から積み上げてきたノウハウと最新のデジタル技術・ネットワーク技術を融合させ、さまざまな課題解決をサポートできることが強みです。大手企業との取引が長期間継続されているため安定した案件の受注があります。【キャリアアップ／評価制度】・次世代を担う社員研修や職能別研修、海外研修を実施しています。・17段階の職能資格に格付けし、目標管理制度に基づきその達成度に応じて昇格、昇給、賞与に反映します。【働き方】・時間単位で有給を取得できるように社内規定を改定。有給消化率80%。・部門ごとに残業時間の縮減等目標を立て、毎月達成状況や課題を話合い変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区南二条西12-324-1 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西11丁目駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エア・ウォーター株式会社

ガス

大阪府大阪市北区大深町5-54グラングリーン大阪南館パークタワー13F

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設立 1929年
従業員数 20,836名
平均年齢 -

求人情報全29件

【グラングリーン大阪】IT監査（係長～課長）│監査計画～フォローアップまで◆土日祝休み◆プライム上場
- NEW
□■監査業務・IT内部統制の経営者評価業務などをお任せ／リモート可／健康経営優良法人に継続認定■□ ■業務概要： ITシステム開発／保守／運用におけるリスクアセスメント、監査計画（予備調査含む）、本調査、報告書作成、フォローアップまでの一連の監査業務の品質管理など、IT内部統制の経営者評価業務をお任せいたします。 ■具体的には： ◇IT全社統制評価 ◇ITACおよびITGCの整備状況評価・運用状況評価 ◇フォローアップ ◇不備集計表作成 ◇監査報告書作成 ◇被監査部門へのヒアリング ◇質問票作成 ◇外部監査人との意見交換 ◇メンバー育成など。 ■組織構成：内部監査室全体で36名程の組織です。（1）業務監査グループ（2）J-SOXグループ（3）IT監査グループ（4）北海道グループ（5）企画・総務グループ ※（3）IT監査グループへの配属を想定しています。監査部署で緊張感のある場面も多いですが、互いにフォローし合い、和気あいあいとした雰囲気の中で業務に取り組んでいます。 ■当社で働く魅力：健康経営の推進：「健康経営優良法人」に2022年度以降毎年認定されています。＜就業環境＞ ◎子どもが小学6年生修了するまでの期間、勤務時間を短縮することができる制度 ◎配偶者が遠方に転勤した際に休職を認める配偶者休職制度（上限3年間） ◎フレックス制度（コアタイム：11時～15時） ◎在宅勤務制度　 ※フレックス・在宅勤務の活用実態→両方勤務実態があります。＜評価制度＞年功序列型の制度を廃止し、社員の挑戦への姿勢を尊重し加点評価するとともに、各自のキャリア選択や成長スピードに応じた早期の抜擢昇格を可能とする制度へと移行しました。 ▼組合員：一般職を対象とした「チャレンジグレード制度」では、会社として定めた9つのコンピテンシーの発揮度と評価対象期間の業績貢献度を掛け合わせた総合評価での評価を行っています。 ▼管理職：ミッション（役割）は与えられるものではなく、変化する市場環境に合わせて自律的に役割を考え、役割を「取りに行く」人に活躍機会を与える考えを採用しています。社員自らの意欲・提案で中期の貢献内容（目標）を決め、コミットメントの内容に応じてグレード（＝処遇）を決定する仕組みです。変更の範囲：当社が指定する業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪・パークタワー13階勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める全ての場所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 770万円～1,040万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：413,200円～869,400円＜月給＞ 413,200円～869,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■手当：単身赴任手当、役職手当、扶養手当、免許選任手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【グラングリーン大阪】本社経理│仕訳・残高分析～固定資産・監査対応を担当◆東証プライム／リモート可

□■経理経験をプライム上場企業の本社決算で活かす・多様な事業部門と連携して財務データを作成・リモート可／健康経営優良法人に継続認定■□ ■業務内容：エア・ウォーター本社の単体決算業務を中心に、月次・四半期・年次決算、固定資産管理、会計システム運用など経理実務全般を担当いただきます。正確な会計処理や数値管理だけでなく、各事業部門やグループ会社との連携を通じて、経営判断の基礎となる財務データを作り上げる重要な役割です。会計知識を活かしながら、実際の業務へ落とし込み、数字を正確に集計・分析する実務力を身につけることができます。 ■具体的には： ◆単体決算業務・月次・四半期・年次決算業務・仕訳作成・入力・レビュー・勘定残高管理および増減分析・各部門からの会計データ収集・確認・決算資料作成および社内報告 ◆固定資産管理業務・固定資産システムへの登録・管理・減価償却計算および会計処理・設備投資案件の内容確認・固定資産棚卸・現物管理対応・除却・売却・移管等に伴う会計処理 ◆会計システム運用・業務改善・Biz会計システムを活用した会計データ管理・Excelを活用した集計・分析業務・月次業務の効率化・標準化・業務フロー改善提案・他部署との調整・問い合わせ対応 ◆監査・税務対応・監査法人への資料提出・質問対応・税務申告資料作成のサポート・内部統制対応 ■魅力：・売上1兆円超のプライム上場企業において、本社単体決算の中核業務を担える・会計知識だけでなく、実務処理力・業務改善力を高められる・Biz会計や固定資産システムなど実務で活用される経理システムの運用経験を積める・多様な事業を持つ企業グループならではの幅広い経理経験が積める・将来的には連結決算・開示業務へのキャリア拡大も可能・健康経営の推進：当社は「健康経営優良法人」に2022年度以降毎年認定されています。・評価制度：年功序列型の制度を廃止し、社員の挑戦への姿勢を尊重し加点評価するとともに、各自のキャリア選択や成長スピードに応じた早期の抜擢昇格を可能とする制度へと移行しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪南館パークタワー13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,400円～352,900円＜月給＞ 293,400円～352,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与構成：基本給+各種手当+賞与（昨年実績：5か月） ■昇給：年1回（4月） ■手当：単身赴任手当、役職手当、扶養手当、免許選任手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北海道電子機器株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

北海道札幌市東区北十条東10-1-1

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設立 1977年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全3件

【札幌／転勤なし】ハードウェア設計技術者（回路） ※「計測」技術に強み／研究開発型企業

計測機器、制御機器の開発・製作・設置を行う当社にて、システム設計、アナログ／デジタル回路設計をお任せします。受注好調であり、業務や人員のバランスを適正化するための採用です。数人でチームを組み、仕様作成、製作、社内評価、現地調整と製品開発を行っていただきます。将来的にはマネージメントも実施していただきます。 ■業務の特徴：当社は「計測」技術を応用したシステム開発を得意しています。受託開発を行っており、お客様のご要望を打ち合わせを通し具体化し、仕様を確定、開発・納品します。話が得意ではなくても、お客様の話を真摯に聞き、望まれることの本質を引き出す力が何よりも大切です。また、チームでシステム開発を進めるため、関わる人たちと相談・連絡・報告がきちんとでき、話し合いなどに積極的に参加できる方を求めます。 ■当社の特徴：【技術領域】保有する技術領域はハードウェアからソフトウェアまで幅広く、計測・監視・通信・制御など、各分野の中核を担う電子機器や制御機器を提供しております。当社に求められる技術品質とサービスは、年々高度化・複合化し、高い信頼性を要求されてきており、社会インフラに欠かせない重要な役割を担っています。最新の技術動向に注意を払い、進取の精神にあふれる若い企業であることに努めています。【研究開発型企業】創業以来のベンチャー精神で、未来に役立つ製品の研究開発に挑み続けています。地方独立行政法人北海道立総合研究機構と共同開発に取り組んだ実績もあり、「秋鮭の身色を魚体を切断しないで判定するシステム」の開発や、高品質のソフト開発手法である「形式手法」の研究に参画する等、チャレンジを続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市東区北十条東10-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,778円～359,596円固定残業手当/月：22,222円～40,404円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収／月給は目安であり、年齢や経験等を考慮して決定しますので、選考を通じて記載の幅より上下する可能性があります。 ■賞与：年1回※過去支給実績3.4ヶ月 ■モデル年収：455万円（35歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌／転勤無】組込ソフトウェア技術者「計測」技術に強み／ハード～ソフトの技術を持つ研究開発型企業

計測機器、制御機器の開発・製作・設置を行う当社にて、C、C++言語を用いた組込みソフトウェア開発をお任せします。受注好調であり、業務や人員のバランスを適正化するための採用です。数人でチームを組み、仕様作成、製作、社内評価、現地調整までの製品開発を行っていただきます。将来的にはマネージメントも実施していただきます。 ■業務の特徴：当社は「計測」技術を応用したシステム開発を得意しています。受託開発を行っており、お客様のご要望を打ち合わせを通し具体化し、仕様を確定、開発・納品します。話が得意ではなくても、お客様の話を真摯に聞き、望まれることの本質を引き出す力が何よりも大切です。また、チームでシステム開発を進めるため、関わる人たちと相談・連絡・報告がきちんとでき、話し合いなどに積極的に参加できる方を求めます。 ■当社の特徴：【技術領域】保有する技術領域はハードウェアからソフトウェアまで幅広く、計測・監視・通信・制御など、各分野の中核を担う電子機器や制御機器を提供しております。当社に求められる技術品質とサービスは、年々高度化・複合化し、高い信頼性を要求されてきており、社会インフラに欠かせない重要な役割を担っています。最新の技術動向に注意を払い、進取の精神にあふれる若い企業であることに努めています。【研究開発型企業】創業以来のベンチャー精神で、未来に役立つ製品の研究開発に挑み続けています。地方独立行政法人北海道立総合研究機構と共同開発に取り組んだ実績もあり、「秋鮭の身色を魚体を切断しないで判定するシステム」の開発や、高品質のソフト開発手法である「形式手法」の研究に参画する等、チャレンジを続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市東区北十条東10-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,778円～359,596円固定残業手当/月：22,222円～40,404円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収／月給は目安であり、年齢や経験等を考慮して決定しますので、選考を通じて記載の幅より上下する可能性があります。 ■賞与：年1回※過去支給実績3.4ヶ月 ■モデル年収：455万円（35歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

王子エンジニアリング株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都中央区銀座4-7-5王子ホールディングス本館

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設立 1964年
従業員数 305名
平均年齢 46.4歳

求人情報全18件

【北海道・苫小牧※第二新卒歓迎！未経験可】電気工事施工管理◆土日祝休◆住宅・資格手当有◎王子HDG

【年間休日120日以上／第二新卒・未経験歓迎！／寮・社宅あり／住宅手当／家族手当／資格手当／フレックス制／ワークライフバランス◎／王子ホールディングス全額出資の安定企業】 ★第二新卒・未経験の方歓迎です！ ■業務内容：プラント現場にて、現場代理人として電気設備工事の施工管理をお任せします。（客先提案営業含む）・営業担当とともにニーズ把握（事前打合せ）・積算・見積作成・基本設計、詳細設計・材料・資材発注・施工計画作成・現場の施工管理（工程・品質・安全管理・顧客対応、協力会社管理）・工事書類作成 ■研修体制入社後はOJTにて現場で学んで頂きます、手厚いフォロー体制をご用意しておりますので、安心して就業できる環境が整っています。 ■同社の魅力、特徴：「王子ホールディングス全額出資の安定企業です。コンプライアンスを重視した働きやすい環境となっています。残業代分単位で計算はもちろんのこと、有休取得も積極的に声掛けし、勤怠は10日毎に管理するなど長時間労働にならない様取り組んでおり、全社コンプライアンス研修の徹底など、「社員と社会に誇れる会社」となっています。また、王子グループ各社のプラント、設備工事並びにメンテナンスでの経験と王子グループの自主安全基準に基づき、万全の安全管理体制を整えています。現場での安全意識向上に向けた取り組みとして、作業責任者を中心に、作業直前に短時間のミーティングを行い、作業者全員で作業の急所や危険ポイントの共有を図る「5TBM（5 Tool Box Meeting）」や、発注者、元方、施工者の三者で綿密に事前確認を行う「三者立会」等を実施し、危険箇所の確実な排除と刻一刻と遷り変わる現場環境の安全確保に向けて「安全絶対最優先」に取り組んでいます

＜勤務地詳細＞苫小牧事業部住所：北海道苫小牧市王子町 2-1-1 勤務地最寄駅：JR線／苫小牧駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 370万円～440万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 200,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給あり ■賞与：年2回計 4.71ヶ月分（前年度実績） ■残業時間20h想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道・苫小牧※第二新卒歓迎！未経験可】機械設置の施工管理◆土日祝休◆住宅・資格手当有◎王子HDG

【年間休日120日以上／第二新卒・未経験歓迎！／寮・社宅あり／住宅手当／家族手当／資格手当／フレックス制／ワークライフバランス◎／王子ホールディングス全額出資の安定企業】 ★第二新卒・未経験の方歓迎です！ ■業務内容：王子製紙工場構内、官公庁、民間企業の機械設備設置（改修、新設）工事の施工管理、工事監督業務に従事頂きます。・施工計画作成・現場の施工管理（工程、品質、安全管理）　※未経験者には社内にて次の業務経験を積み実力が伴った後に「施工管理、工事監督業務」に従事頂きます。１.「設備の補修、保全作業」　２.「設備設計、見積作成、発注業務」　　 ■業務内容詳細：・工事案件割合は工場内工場内（内販）50％：工場外（外販）50％※うち官公庁1.5％程度。改修7割：新設3割。・直行直帰可能◎ ・担当エリアは北海道内全域をはじめ全国の可能性もありますが、割合は地元の胆振地区のほか札幌圏が多い（8割程度）・工期は短い案件は工期１日、長い案件は半年のものも有・工場内工事平均：数日　外販工事平均：2～3週間程度・出張有。宿泊を伴うものは３～４割程度 ■研修体制入社後はOJTにて現場で学んで頂きます、手厚いフォロー体制をご用意。安心して就業できる環境が整っています。 ■同社の魅力・特徴：「王子ホールディングス全額出資の安定企業です。コンプライアンスを重視した働きやすい環境となっています。残業代分単位で計算はもちろんのこと、有休取得も積極的に声掛けし、勤怠は10日毎に管理するなど長時間労働にならない取組み、全社コンプライアンス研修の徹底など、「社員と社会に誇れる会社」となっています。また、王子グループ各社のプラント、設備工事並びにメンテナンスでの経験と王子グループの自主安全基準に基づき、万全の安全管理体制を整えています。現場での安全意識向上に向けた取り組みとして、作業責任者を中心に、作業直前に短時間のミーティングを行い、作業者全員で作業の急所や危険ポイントの共有を図る「5TBM（5 Tool Box Meeting）」や、発注者、元方、施工者の三者で綿密に事前確認を行う「三者立会」等を実施し、危険箇所の確実な排除と刻一刻と遷り変わる現場環境の安全確保に向けて「安全絶対最優先」に取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞苫小牧事業部住所：北海道苫小牧市王子町 2-1-1 勤務地最寄駅：JR線／苫小牧駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 370万円～440万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 200,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給あり ■賞与：年2回計 4.71ヶ月分（前年度実績） ■残業時間20h想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡＧＣエレクトロニクス株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

福島県郡山市待池台1-8郡山西部第二工業団地内

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設立 1969年
従業員数 1,050名
平均年齢 39.0歳

求人情報全10件

【福島／本宮市】品質保証・品質管理※半導体製造に必要なブランクスを担当／化学選考の方歓迎／残業20h

【安定のAGCグループ企業／職種未経験歓迎／ポテンシャル可能／理系のバッググラウンドを活かせます／ガラス製品世界トップクラスのシェア／ニッチトップ／フルフレックス／フォトマスクブランクス】 ■ブランクスについて：当ポジションの対象となるブランクスはガラスを加工したもので５Gやクラウドサーバーに使用される最先端半導体製造に必要な製品です。世界でも珍しい希少性と発展性の高い事業です。弊社では高純度のガラス加工と精確な成膜できるノウハウを有しています。半導体メーカーとの取引が多く、欠陥の要求値が非常に高いため、品質管理も高いレベルで行っております。 ■業務内容：半導体製造に必要なEUVマスクブランクスの品質保証・品質管理業務とQMS運用改善や出荷データ作成業務をお任せいたします。国内外の半導体メーカーが主要顧客となっており、社内の製造部との連携を取りながら高い品質の維持を行い顧客へ提供、サポートを担っていただきます。 ■働き方・年間休日123日、残業月20h程度・有給消化率7割以上・平均勤続年数（男性：11.6年、女性：11.5年） ■事業の魅力：ガラス製品において、世界トップクラスのシェアを誇るAGCグループの中で、当社が扱う製品は電子用途の特殊ガラスです。それは、DVDやblu-rayのデータを読み書きするための光ピックアップ部材、半導体製造に不可欠な高純度・高品質な合成石英ガラス、多様なエレクトロニクス製品に用いられるガラスフリット・ペースト、次世代の半導体製造を担うEUVフォトマスクブランクスといった、世界最先端の電子機器の主要部材として必要とされるガラス製品です。 AGCでは長年培ってきた高い技術力を背景に世界的にこの分野でリードしており、世界最先端の技術に触れる事が出来るのは当社の魅力です。 ■当社について： 1969年の創業以降フォトマスク用研磨ガラス基板の製造を行っており、現在はAGCグループが扱うエレクトロニクス分野における世界最高水準の素材・部材の生産を手掛けています。大きくガラスフリット・ペースト事業、光デバイス事業、合成石英ガラス事業、ブランクス事業の４事業を手掛けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本宮事業所住所：福島県本宮市荒井字恵向121-3 勤務地最寄駅：JR東北本線／五百川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 451万円～701万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,100円～377,900円＜月給＞ 254,100円～377,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■条件につきましては卒業年度・ご経験に応じ、社内規定に沿って決定いたします。 ■賞与：年2回（過去実績4.73ヶ月） ■年収は想定残業20h分を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【本宮市】製造エンジニア(生産技術）※AGC注力事業／世界トップクラスシェア／カフェテリアプランあり

【ニッチトップ／残業20ｈ程度／エレクトロニクス製品に不可欠なガラス製品製品の国内最先端・最大規模の生産拠点／事業拡大中／AGC注力事業／安定のAGCグループ企業】 ■業務内容：半導体向けガラス製品の製造技術及び製造管理業務をお任せします。ご経験に応じて業務をお任せいたします。・設備管理、歩留改善などの製造管理業務・新規設備及び新規プロセス立上げ・設備保全 ※生産状況やトラブル発生時には夜勤対応が発生する可能性がございますが極稀でございます。 ■キャリア定期的にキャリアについてのヒアリングや上場との面談もあるため、ご本人の志向性や適性に合わせてキャリアを描くことが可能です。マネジメントコースやエキスパートコースなど明確には分かれておりませんが、職種を大きく変えての異動などは発生しにくく職種に関連するキャリアを積みやすい環境です。 ■働き方・年間休日123日、残業月20h程度、有給消化率7割以上・平均勤続年数（男性：11.6年、女性：11.5年） ■事業の魅力：ガラス製品において、世界トップクラスのシェアを誇るAGCグループの中で、当社が扱う製品は電子用途の特殊ガラスです。それは、DVDやblu-rayのデータを読み書きするための光ピックアップ部材、半導体製造に不可欠な高純度・高品質な合成石英ガラス、多様なエレクトロニクス製品に用いられるガラスフリット・ペースト、次世代の半導体製造を担うEUVフォトマスクブランクスといった、世界最先端の電子機器の主要部材として必要とされるガラス製品です。 AGCでは長年培ってきた高い技術力を背景に世界的にこの分野でリードしており、世界最先端の技術に触れる事が出来るのは当社の魅力です。 ■当社について： 1969年の創業以降フォトマスク用研磨ガラス基板の製造を行っており、現在はAGCグループが扱うエレクトロニクス分野における世界最高水準の素材・部材の生産を手掛けています。大きくガラスフリット・ペースト事業、光デバイス事業、合成石英ガラス事業、ブランクス事業の４事業を手掛けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本宮事業所住所：福島県本宮市荒井字恵向121-3 勤務地最寄駅：JR東北本線／五百川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 451万円～701万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,100円～377,900円＜月給＞ 254,100円～377,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■条件につきましては卒業年度・ご経験に応じ、社内規定に沿って決定いたします。 ■年収は想定残業20h分を含みます。 ■賞与：年2回（過去実績4.16ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東邦銀行

地方銀行

福島県福島市大町3-25

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設立 1941年
従業員数 1,797名
平均年齢 41.4歳

求人情報全31件

【福島】補助金・地公体連携業務◆UIターン歓迎／福島で地域貢献／残業平均月12h程度／年休122日
- NEW
～残業12時間／年休122日／東証プライム上場/「東北トップクラスの地方銀行」～ ■ポジション概要：当行にて地公体連携業務をお任せします。 ■具体的な業務内容：主に自治体向け地方創生関連の連携提案や業務効率化商品（IT・DX含む）の企画提案等の実務および自治体各部署との連携業務 ■就業環境について： ◎働く環境に対しての整備を進めており、女性の活躍推進に向けた「くるみん」の取得やフレックス制度も導入しています。 ◎残業は銀行全体平均で月12時間程度となっております。時期や配属部署により差異はございます。 ■当行について：当行は「地域社会に貢献する会社へ～金融サービスの枠を超えて～」を長期ビジョンに掲げ、”地域・お客さま”の成長のために尽力しています。多様化・高度化するニーズにお応えできるコンサルティング人材育成のため、当行ならではの研修体系「とうほうユニバーシティ」の充実、「行外研修・外部トレーニー」への積極的な派遣、そして自己啓発の多様な支援等、一人ひとりの成長と活力を全力でサポートしています。また、「完全フレックスタイム制」の導入や、「テレワーク」「副業・兼業」を行える環境の整備、「休暇制度」の拡充等、活力ある職場環境の実現のため、多様な働き方の推進と従業員の働きがいの向上に取り組んでいます。 ■雇用形態補足：・当初は、契約社員として採用します。試用期間はございません。・契約期間は面接を踏まえ個別に判断します（概ね６か月～１２か月）。・契約期間終了後は、基本的に正行員登用を前提としておりますが、勤務態度、職務遂行能力等を踏まえ、契約期間を延長する場合もございます。・正行員登用後は、期間の定めはありません。・通算契約期間上限について：それぞれ本人の満60歳の誕生日の属する月の末日（例：39歳11か月の方は契約期間上限20年1ヶ月）変更の範囲：銀行の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県福島市大町3-25 勤務地最寄駅：JR線／福島駅受動喫煙対策：その他（敷地内全面禁煙／就業時間中禁煙）変更の範囲：銀行の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

＜予定年収＞ 370万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～447,100円＜月給＞ 220,000円～447,100円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6・12月） ※昇給について、正行員登用後はあり ■諸手当：時間外休日勤務手当・住宅手当（寮・社宅貸与 ※雇用形態によっては対象外）・転居手当・単身赴任手当・子供手当 ※当行規程に基づき支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福島】ほけんの窓口対応業務◆UIターン歓迎／ノルマなし／残業月12H／年休122日／フレックス可
- NEW
＜求人の魅力＞・100%反響営業！来店型で新規開拓・個人ノルマはございません。・40社以上の保険会社の取り扱いがある為、ニーズに合わせた提案が可能！ ■職務内容：ご予約を頂いたお客様に対して、ニーズに合った保険の提案をして頂きます。40社以上の保険会社の商品の取り扱いがあるため、お客様により良い商材をご紹介することが可能です。また、来店型誘致のコンサルティングであり、お客様を第一に考えた提案が叶います。※個人宅にお伺いをすることは原則ございません。 ■就業環境について： ◎働く環境に対しての整備を進めており、女性の活躍推進に向けた「くるみん」の取得やフレックス制度も導入しています。 ◎残業は銀行全体平均で月12時間程度となっております。時期や配属部署により差異はございます。 ◎基本的に火曜・水曜定休のポジションです。 ■当行について：当行は「地域社会に貢献する会社へ～金融サービスの枠を超えて～」を長期ビジョンに掲げ、”地域・お客さま”の成長のために尽力しています。多様化・高度化するニーズにお応えできるコンサルティング人材育成のため、当行ならではの研修体系「とうほうユニバーシティ」の充実、「行外研修・外部トレーニー」への積極的な派遣、そして自己啓発の多様な支援等、一人ひとりの成長と活力を全力でサポートしています。また、「完全フレックスタイム制」の導入や、「テレワーク」「副業・兼業」を行える環境の整備、「休暇制度」の拡充等、活力ある職場環境の実現のため、多様な働き方の推進と従業員の働きがいの向上に取り組んでいます。 ■雇用形態補足：・当初は、契約社員として採用します。試用期間はございません。・契約期間は面接を踏まえ個別に判断します（概ね６か月～１２か月）。・契約期間終了後は、基本的に正行員登用を前提としておりますが、勤務態度、職務遂行能力等を踏まえ、契約期間を延長する場合もございます。・正行員登用後は、期間の定めはありません。・通算契約期間上限について：それぞれ本人の満60歳の誕生日の属する月の末日（例：39歳11か月の方は契約期間上限20年1ヶ月）変更の範囲：銀行の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県福島市大町3-25 勤務地最寄駅：JR線／福島駅受動喫煙対策：その他（敷地内全面禁煙／就業時間中禁煙）変更の範囲：銀行の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

＜予定年収＞ 370万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～447,100円＜月給＞ 220,000円～447,100円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6・12月） ※昇給について、正行員登用後はあり ■諸手当：時間外休日勤務手当・住宅手当（寮・社宅貸与 ※雇用形態によっては対象外）・転居手当・単身赴任手当・子供手当 ※当行規程に基づき支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社岩手銀行

地方銀行

岩手県盛岡市中央通1-2-3

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設立 1932年
従業員数 1,340名
平均年齢 -

求人情報全27件

【岩手】ローン営業◆プライム上場・第一地方銀行／県内外100店舗超の拠点あり◆研修充実

＜住宅ローン営業／地域密着／法人・個人両面でスキルUP／研修充実・キャリア支援あり／安定基盤×成長環境＞ ■業務内容：当行のローンプラザにて、住宅業者への法人営業および個人向けローン業務をお任せします。 ■具体的には：＜法人向け営業＞地域の住宅業者への訪問・関係構築住宅ローン案件の紹介・持ち込み促進＜個人向けローン業務＞住宅ローン・マイカーローンの対応・受付・条件交渉・審査・契約手続き・融資実行・事後処理＜勤務スタイル＞土日祝含むシフト制（ローテーション勤務） ■ポジション魅力：・岩手県内トップクラスのメインバンクシェア・預金シェア・地域に根差したリーディングバンクでの安定基盤・個人・法人双方の営業スキルが身につく環境 ■キャリアチャレンジ： ◇計画的・体系的な研修システムを採用しています。行内研修としては階層別研修、行内資格認定研修などを実施するとともに、行外研修にも積極的に派遣しています。 ◇また、自己啓発支援施策として、公的資格の取得を目指す行員に対し、専門学校等へのスクーリングの機会を与える制度「キャリアチャレンジプログラム」も実施しています。 ◇これらの研修会、研修派遣には公募制も採用し、より挑戦意欲に溢れる行員のキャリアアップを支援しています。 ■当行が求める人物像： ◇岩手銀行の財産は「信用」の担い手である「人」であり、「人」の成長が当行の成長、地域社会の発展につながっていくと考えています。 ◇金融業界が目まぐるしく変化し続ける今こそ、環境の変化に力強く立ち向かい、既成の価値観にとらわれない斬新な発想力や行動力を持った「人」を求めています。 ◇当行には、ふるさと岩手のために貢献したいという熱い「想い」を「形」にできるフィールドがたくさんあります。岩手の未来を切り拓いていくという使命感のある方を歓迎します。 ■当社について： ◎東証プライム上場、県内外100店舗を超える拠点 ◎岩手県のリーディングバンクである岩手銀行は「地域社会の発展に貢献する」「健全経営に徹する」という理念を掲げ、東証プライム上場／合計109拠点を有する第一地方銀行です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞盛岡ローンプラザ住所：岩手県盛岡市本宮五丁目13番8号受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ローンプラザえづりこ住所：岩手県北上市北鬼柳19地割68番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ローンプラザあてるい住所：岩手県奥州市水沢佐倉河字羽黒田5番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～890万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～510,000円＜月給＞ 300,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収等はあくまで一般的なモデルとなり、詳細は経験に応じて変動します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【八戸】ローン営業◆プライム上場・第一地方銀行／県内外100店舗超の拠点あり◆研修充実

＜住宅ローン営業／地域密着／法人・個人両面でスキルUP／研修充実・キャリア支援あり／安定基盤×成長環境＞ ■業務内容：当行のローンプラザにて、住宅業者への法人営業および個人向けローン業務をお任せします。 ■具体的には：＜法人向け営業＞地域の住宅業者への訪問・関係構築住宅ローン案件の紹介・持ち込み促進＜個人向けローン業務＞住宅ローン・マイカーローンの対応・受付・条件交渉・審査・契約手続き・融資実行・事後処理＜勤務スタイル＞土日祝含むシフト制（ローテーション勤務） ■ポジション魅力：・岩手県内トップクラスのメインバンクシェア・預金シェア・地域に根差したリーディングバンクでの安定基盤・個人・法人双方の営業スキルが身につく環境 ■キャリアチャレンジ： ◇計画的・体系的な研修システムを採用しています。行内研修としては階層別研修、行内資格認定研修などを実施するとともに、行外研修にも積極的に派遣しています。 ◇また、自己啓発支援施策として、公的資格の取得を目指す行員に対し、専門学校等へのスクーリングの機会を与える制度「キャリアチャレンジプログラム」も実施しています。 ◇これらの研修会、研修派遣には公募制も採用し、より挑戦意欲に溢れる行員のキャリアアップを支援しています。 ■当行が求める人物像： ◇岩手銀行の財産は「信用」の担い手である「人」であり、「人」の成長が当行の成長、地域社会の発展につながっていくと考えています。 ◇金融業界が目まぐるしく変化し続ける今こそ、環境の変化に力強く立ち向かい、既成の価値観にとらわれない斬新な発想力や行動力を持った「人」を求めています。 ◇当行には、ふるさと岩手のために貢献したいという熱い「想い」を「形」にできるフィールドがたくさんあります。岩手の未来を切り拓いていくという使命感のある方を歓迎します。 ■当社について： ◎東証プライム上場、県内外100店舗を超える拠点 ◎岩手県のリーディングバンクである岩手銀行は「地域社会の発展に貢献する」「健全経営に徹する」という理念を掲げ、東証プライム上場／合計109拠点を有する第一地方銀行です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞八戸ローンプラザ住所：青森県八戸市大字白銀町字右新井田道5番地1（湊支店内）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～890万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～510,000円＜月給＞ 300,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収等はあくまで一般的なモデルとなり、詳細は経験に応じて変動します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＴＶＳ　ＲＥＧＺＡ株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

神奈川県川崎市幸区堀川町66-2興和川崎西口ビル19F

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設立 1973年
従業員数 720名
平均年齢 -

求人情報全23件

【川崎駅※転勤無】音声処理・音質設計★有機ELテレビ「レグザ」を開発するTVメーカー／フルフレックス
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【国内トップシェア！／世界トップクラスのシェアを誇るHisenseグループ／フレックスタイム制／有機ELテレビの一大ブランド「レグザ」を開発するテレビメーカー／多くの「世界初」を生み出してきた映像機器メーカー／グローバル展開／土日祝休み／外国籍社員も多数活躍中】 ◆【映像×音×AI×UI/UX×ビックデータ】で新たな映像体験を提案！ ◆2025年度売上金額・台数が国内テレビ市場シェア1位！ ◆賞与年5回！充実の福利厚生！ ◆コアタイムなしのフルフレックス制！ ■業務内容：「AVシステム開発」系職種の中で音声メディア信号処理や音響システムのチューニングをお任せします。音声処理の基礎検討による新デジタル処理方式の考案、音質設計といった上流設計、スピーカーシステムのパラメータや信号処理設定をモデル毎に調整するチューニングといういわゆる音作りをご担当いただきます。 ■当社特徴：・有機ELテレビの一大ブランド「レグザ（REGZA）」などを中心に、数多くの映像機器を開発・販売する老舗映像メーカーです。家庭用テレビにおいては他社に先駆けて4K有機ELテレビを販売。「映像」による感動を次々と世の中に送り出してきました。・1960年7月に国内初のカラーテレビを発売して以来50余年。常に映像機器メーカーの最先端を歩み続け、「モノづくり」を通してお客様一人一人のライフスタイルを豊かにし続けてきました。・中でも同社がお届けするのは「映像美」による身近な「感動」。その革新的な高画質や先進的な機能、優れた利便性により、2019年1月にはレグザ「M520Xシリーズ」が日経優秀製品・サービス賞の優秀賞を受賞するなど、各方面から高い評価を頂いています。 ■世界トップシェアを誇るグループ基盤：・2018年2月、同社は数あるテレビメーカーの中でも世界トップクラスのシェアを誇る「ハイセンスグループ」の傘下に加わりました。・これまで築き上げてきた「レグザ」のブランド力はそのままに、世界130か国の地域の人々に愛される圧倒的なマーケット力を武器に、積極的な展開を進めて参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市幸区堀川町66－2 興和川崎西口ビル19F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／川崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円＜月給＞ 250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は選考を通じて上下する可能性があるため、詳細に関しては選考の中でお尋ねください。 ■昇給：年1回 ■KPI賞与：年5回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎駅※転勤無】映像・画像開発担当★AI技術を用いた映像機器メーカー／フルフレックス
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【国内トップシェア！／世界トップクラスのシェアを誇るHisenseグループ／フレックスタイム制／有機ELテレビの一大ブランド「レグザ」を開発するテレビメーカー／多くの「世界初」を生み出してきた映像機器メーカー／グローバル展開／土日祝休み／外国籍社員も多数活躍中】 ■業務内容：「AVシステム開発」系職種の中で映像・画像処理システム構築や画像システムのチューニングを担当いただきます。・映像、画像処理の基礎検討による新デジタル処理方式の考案・SR／AI-PQといった高画質機能を活用する上流設計・ディスプレイパネルの特性を生かすための信号処理設定をモデル毎に調整するチューニング上記を行い、他社にはない高画質を実現していくことがミッションとなります。 ■当社特徴：・有機ELテレビの一大ブランド「レグザ（REGZA）」などを中心に、数多くの映像機器を開発・販売する老舗映像メーカーです。家庭用テレビにおいては他社に先駆けて4K有機ELテレビを販売。「映像」による感動を次々と世の中に送り出してきました。・1960年7月に国内初のカラーテレビを発売して以来50余年。常に映像機器メーカーの最先端を歩み続け、「モノづくり」を通してお客様一人一人のライフスタイルを豊かにし続けてきました。・中でも同社がお届けするのは「映像美」による身近な「感動」。その革新的な高画質や先進的な機能、優れた利便性により、2019年1月にはレグザ「M520Xシリーズ」が日経優秀製品・サービス賞の優秀賞を受賞するなど、各方面から高い評価を頂いています。 ■世界トップシェアを誇るグループ基盤：・2018年2月、同社は数あるテレビメーカーの中でも世界トップクラスのシェアを誇る「ハイセンスグループ」の傘下に加わりました。・これまで築き上げてきた「レグザ」のブランド力はそのままに、世界130か国の地域の人々に愛される圧倒的なマーケット力を武器に、積極的な展開を進めて参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市幸区堀川町66－2 興和川崎西口ビル19F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／川崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円＜月給＞ 250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は選考を通じて上下する可能性があるため、詳細に関しては選考の中でお尋ねください。 ■昇給：年1回 ■KPI賞与：年5回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社青森みちのく銀行

地方銀行

青森県青森市橋本1-9-30

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設立 1879年
従業員数 2,081名
平均年齢 -

求人情報全12件

【青森】本部専門職
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■業務概要：本部にて専門性を活かした職務でご活躍いただきます。 ■業務詳細：経験に応じ、以下のいずれかの業務を担当していただきます。・市場運用（有価証券の投資戦略の企画、パフォーマンスの分析、モニタリング）・融資審査（営業店が手掛ける融資案件への審査や、営業店の審査力向上のための育成） ■就業環境について：・平均月間残業時間12時間（2022年度）・平均勤続年数17.0年（2023年3月末時点）・平均有給取得日数13日（2022年度）・育児休業取得率：男性62％、女性100％（2022年度） ■当行について：青森県のリーディングバンクとして、青森県の発展を使命として活動しています。個人のお客さまは「生活」に、企業のお客さまは「事業」に、必ず資金が必要です。その資金のサポートを通じ、青森県のより良い未来を創り、青森県の発展に貢献しています。また、資金以外のサポートも積極的に行い、お客様が成長・発展できるよう活動しています。原動力はお客様からの「ありがとう」です。お客様の視点に立ち、真に価値のあるものを、これからも提供しています。また、同社のお客様は、青森県の全ての人・企業です。多くの人や企業に仕事を通じて出会い、そしてそのお客様に価値のある提案をするという事は、視野の広がり等、自身の成長に繋がります。 2025年1月に青森みちのく銀行が発足し、県内の預金シェアは79.1％、貸出シェアは79％と青森県内において非常に強固な営業基盤を保有しております。今後は、中途人財も積極的に採用し、多様性や専門性を広げ、ひいては地域の明るい未来を創造していきたいとお考えです。

＜勤務地詳細＞本社住所：青森県青森市橋本1-9-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～530,000円＜月給＞ 230,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇（モデルケース：35歳年収　750万円　45歳年収850万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【青森】ストラクチャードファイナンス担当
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■業務概要：シンジケートローンのアレンジ業務や、コミットメントラインの組成などを行っていただきます。 ■募集の背景：現在、当グループでは(1)金融仲介機能の強化(2)地域産業の発展・地域住民の生活の向上(3)経営の合理化・効率化(4)グループ基盤の強化の4つを基本戦略に設定しています。その中でも(1)の戦略に繋がる、より高度な金融サービスの提供を実現したく、増員で募集を行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：青森県青森市橋本1-9-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～530,000円＜月給＞ 340,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇（モデルケース：35歳年収　750万円　45歳年収850万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＩＮＰＥＸパイプライン

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

新潟県柏崎市大久保1-6-21F国際石油開発帝石(株)内

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設立 1979年
従業員数 281名
平均年齢 40.0歳

求人情報全7件

【リモート相談可】パイプライン維持管理(総合職/輸送管理部)◆INPEXグループ/年休123日
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～INPEXグループ/リモートワーク可/フレックスタイム制/年休123日(土日祝休み)/残業10時間前後/資格取得支援制度あり/中途入社者在籍/マイカー通勤可～ ■職務内容：当社にて、天然ガスパイプラインの維持管理に従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 ◇天然ガスパイプラインのパトロール及び施設点検業務：・総延長約1,500Kmのパイプラインは主に地中へ埋設されており、埋設部周辺でパイプラインの運用を阻害するような事象が発生していないかをパトロールで日常的に確認します。パトロールは基本2名1組で行い、社有車で埋設地周辺を走りながら、当社に照会のない工事が行われていないか、地形の変化などはないかなどを目視で確認します。また、パイプライン上に設置されているバルブ、架管部及び供給設備等を点検しガスの安定供給を行います。 ◇天然ガスパイプラインの移設工事、パイプライン近傍での第三者工事によるパイプライン損傷事故防止のための立会業務：・パイプライン沿線では、水道、通信、電力など様々な工事が行われています。そうした工事でパイプライン等当社設備が損傷を受けないよう、工事立会いを実施しています。 ◇天然ガスパイプライン上に設置されている各拠点のガス流量及び圧力の集中監視業務 ■組織構成：配属となる輸送管理部には138名在籍しており、本社には18名の社員がおります。当社は中途入社者も在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。当社の平均年齢は40歳程度となっております。 ■職場環境：・株式会社INPEXのグループ会社として、働き方改革と生産性向上に取り組んでおります。・従業員の成長を実現する制度として、教育カリキュラム、教育・研修制度、資格取得支援制度などを実施し、従業員一人ひとりが活躍できる環境を整備しております。 ■当社について：当社はINPEXが展開する国内ガス事業において、パイプラインによる天然ガスの輸送、生産・製造拠点と需要地を繋ぐチェーンの役割を担っています。チェーンに繋がる地域社会に、地域の家庭や工場に、環境にやさしいエネルギー天然ガスを安全に安定してお届けすること、それが私たちの使命です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞各支所住所：新潟県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 530万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～404,000円＜月給＞ 275,000円～404,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：実績5,000円～／月 ■賞与：年2回(前年度実績5.70か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟/柏崎市】天然ガスパイプラインの維持管理（技術部）◆プライム上場『INPEX』グループ/発注者
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～INPEXグループ/天然ガスパイプラインの維持管理/発注者業務として各工事会社との連携をお任せします/フレックスタイム制/年休123日(土日祝休み)/残業10時間前後/夜勤無し/資格取得支援制度あり/中途入社者在籍/マイカー通勤可・無料駐車場完備～ ■職務内容：当社にて、天然ガスパイプラインの施設及び付帯設備の配管・設備設計、工事費積算業務及びガス供給に際しての加温、減圧など、基本概念設計をお任せいたします。具体的には下記業務に従事いただきます。・天然ガスパイプラインの輸送能力検討・ガス供給設備の仕様及び能力検討・ガス供給設備の配置計画の検討・建設費用の積算及び工事スケジュールの立案・天然ガスパイプライン施設の更新計画の立案・ネットゼロカーボンに向けた取り組み検討・新規技術導入に向けた検討内勤での作業が9割以上を占めておりますが、県外への出張が月1～2回程度発生する可能性があります。メインは関東方面が中心となります。夜勤は発生いたしません。 ■組織構成：配属となる技術部には15名が在籍しています。当社は中途入社者も在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。当社の平均年齢は40歳程度となっております。 ■職場環境：・株式会社INPEXのグループ会社として、働き方改革と生産性向上に取り組んでおります。・従業員の成長を実現する制度として、教育カリキュラム、教育・研修制度、資格取得支援制度などを実施し、従業員一人ひとりが活躍できる環境を整備しております。 ■当社について：当社はINPEXが展開する国内ガス事業において、パイプラインによる天然ガスの輸送、生産・製造拠点と需要地を繋ぐチェーンの役割を担っています。チェーンに繋がる地域社会に、地域の家庭や工場に、環境にやさしいエネルギー天然ガスを安全に安定してお届けすること、それが私たちの使命です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県柏崎市大久保1-6-2 1F国際石油開発帝石(株)内勤務地最寄駅：JR信越/越後線／柏崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,500円～338,000円＜月給＞ 235,500円～338,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：実績5,000円～／月 ■賞与：年2回(前年度実績5.70か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グローバルウェーハズ・ジャパン株式会社

半導体メーカー

新潟県北蒲原郡聖籠町東港6-861-5

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設立 1991年
従業員数 1,184名
平均年齢 42.0歳

求人情報全7件

【東京・九州】営業／半導体製造会社向けシリコンウェーハ※世界シェアトップクラスの半導体材料メーカー

世界シェアトップクラス半導体材料／シリコンウェーハ営業／BtoB提案力活用／英語使用環境／外資×日系の融合文化／高品質技術商材／国内半導体メーカー向け営業／フレックス勤務 ■業務内容：日本国内半導体製造会社へのシリコンウェーハ等の販売活動、新規顧客への拡販活動、世界にあるグループ製品を日本のお客様に販売して頂きます。販売予算作成、売上管理業務、売掛金回収、各種契約手続、工場との納期調整等 ※日常業務にて英語を使用します。 ■配属について初期勤務地は東京または福岡となります。面接時に希望を確認の上、検討いたします。 ■当社について：卓越した技術革新を強みに持ち、幅広いラインナップを展開する半導体の材料メーカーで、グループ全体で世界シェアトップクラスを誇ります。当社が扱う【シリコンウェーハ】は、スマートフォンやパソコン、カメラ、家電といった身の回りの電子機器から、自動車や鉄道、エレベーターといった社会インフラを支える産業機械に至るまで、実に幅広い分野で使用されています。開発・製造には高い技術やノウハウが必要とし、高品質のシリコンウェーハを創り出せる企業は世界でも限られており、ほとんどが日本製です。外資系ならではのスピード感やアップデートへの機運の高さと、伝統ある日本企業の良さを掛け合わせた企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京事務所住所：東京都東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビルディング　18階勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞九州事務所住所：福岡県福岡市中央区赤坂1-16-13 上ノ橋ビル5階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,500円～357,400円＜月給＞ 266,500円～357,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定いたします。 ■昇給：1回（4月） ■賞与実績：年2回（昨年度実績4.2ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟】法務※世界シェアトップクラスの半導体材料メーカー／年休128日

世界TOP3半導体材料メーカー／高度技術と外資系スピード感／グローバル連携／法務中核担当／企業法務全般を主導／内部統制・コンプライアンス強化／専門性を深める環境／安定基盤と挑戦の両立 ■業務内容：当社管理部総務グループ法務担当の中核メンバーとして企業法務全般を幅広く担っていただきます。 ■お任せする業務：契約書作成、契約書審査、法令調査、コンプライアンスに関する規定策定や社内研修実施、内部統制に関する事項、安全保障輸出管理、内部通報制度の維持、株主総会、取締役会の開催、社内決済に関する業務、社内規程の管理、訴訟(紛争)対応、顧問弁護士との連携など ■当社について：卓越した技術革新を強みに持ち、幅広いラインナップを展開する半導体の材料メーカーで、グループ全体で世界シェアトップクラスを誇ります。当社が扱う【シリコンウェーハ】は、スマートフォンやパソコン、カメラ、家電といった身の回りの電子機器から、自動車や鉄道、エレベーターといった社会インフラを支える産業機械に至るまで、実に幅広い分野で使用されています。開発・製造には高い技術やノウハウが必要とし、高品質のシリコンウェーハを創り出せる企業は世界でも限られており、ほとんどが日本製です。外資系ならではのスピード感やアップデートへの機運の高さと、伝統ある日本企業の良さを掛け合わせた企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県北蒲原郡聖籠町東港6-861-5 勤務地最寄駅：白新線／佐々木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,500円～373,800円＜月給＞ 266,500円～373,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定いたします。 ■昇給：1回（4月） ■賞与実績：年2回（昨年度実績4.2ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

朝日酒造株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

新潟県長岡市朝日880-1

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設立 1920年
従業員数 170名
平均年齢 45.0歳

求人情報全4件

【長岡市】酒蔵の広報・マーケティング／イベント企画運営・広告戦略推進／年間休日122日

【新潟発、創業200年近くの伝統を持つ酒造メーカー／広報・プロモーション・マーケティングでブランド価値向上を担うポジション】 ■業務概要当社は品質本位の酒造りを創業以来200年近く続けてきた、歴史ある酒造メーカーです。今回の募集では、日本酒や新規蒸留酒ブランドの広報・プロモーションなど幅広いマーケティング業務を担当いただきます。ブランドの魅力を最大化し、消費者や市場とのつながりを強める重要な役割となります。 ■業務詳細・イベントやキャンペーン企画、実行・リサーチ・広告企画・広報活動・コミュニティ戦略等 └業務内容は多岐に渡りますが得意分野や経験を生かしていただく形でよりよい広報・マーケティング施策を進めていただくことを期待しております。 ■組織構成マーケティング担当は池袋拠点に2名、長岡本社に5名が在籍しております。 ■就業環境・年間休日122日、基本土日祝日休みでプライベートも大事にできる環境です・マイカー通勤可 ■企業の特徴/魅力朝日酒造は1830年創業、新潟県長岡市に根ざす酒造メーカーです。代表銘柄の「久保田」「朝日山」「越州」「洗心」、最高峰ブランド「継」、そして蒸留酒「KUBOTA GIN」などを日本全国・世界へ届けています。 2026年4月には低アルコール純米大吟醸「小晴れ」を発売し、日本酒の新しい飲み方の提案にも挑戦するなど、時代の食卓に合わせて、商品ラインナップを進化させ続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県長岡市朝日880-1 勤務地最寄駅：JR線／来迎寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与について・非管理職監督者：月給（基本給）25～35万円、想定年収400～600万円（残業代別途支給）・管理監督者：月給（基本給）35万円～40万円、想定年収600～800万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長岡市】法人営業◆日本酒を中心とした自社商品の提案／伝統と挑戦を続ける酒造メーカー

【新潟発、創業200年近くの伝統を持つ酒造メーカー／国内の多様な顧客への販売促進・商品提案をおまかせ】 ■業務概要品質本位の酒造りを創業以来200年近く続けてきた、歴史ある酒造メーカーである当社にて、当社製品の日本酒を中心に、スーパーや食品卸、飲食店など多様な顧客へ提案営業を担当します。伝統と技を受け継いできた商品を、より多くの消費者へ届けることがミッションです。 ■業務詳細・長岡の本社を拠点に、担当エリア内で既存顧客へのルート営業を中心に活動します。・顧客ニーズや市場動向を把握しながら最適な商品提案・販促企画の立案、売場づくり、試飲イベント企画・運営、商品陳列のサポート・新商品提案や営業戦略の立案・実行・受発注管理、納品フォロー、アフターフォロー・顧客からの意見・要望を社内の開発や製造部門にフィードバックし、商品改良や新商品開発へ生かす。 ▼営業スタイル └既存9：新規1の既存顧客への営業が中心となります。 └担当エリア：長岡本社は茨城～三重までの太平洋ベルト地帯を除く全国を対象に営業を行います。 └出張：遠隔地担当の場合は4泊5日の出張が月に2～3回、近県担当の場合は2泊3日の出張が月に3～4回程度発生します。 ■組織構成営業は長岡本社に10名、池袋拠点に7名が在籍しております。 ■業務の魅力伝統と革新が息づく商品を提案でき、新たな市場創出や価値提案に携われます。 ■就業環境・年間休日122日、基本土日祝日休みでプライベートも大事にできる環境です・転勤なし・マイカー通勤可 ■企業の特徴/魅力朝日酒造は1830年創業、新潟県長岡市に根ざす酒造メーカーです。代表銘柄の「久保田」「朝日山」「越州」「洗心」、最高峰ブランド「継」、そして蒸留酒「KUBOTA GIN」などを日本全国・世界へ届けています。 2026年4月には低アルコール純米大吟醸「小晴れ」を発売し、日本酒の新しい飲み方の提案にも挑戦するなど、時代の食卓に合わせて、商品ラインナップを進化させ続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県長岡市朝日880-1 勤務地最寄駅：JR線／来迎寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回、昇給年1回あり。職務手当、管理職手当あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

GKNドライブラインジャパン株式会社

自動車部品メーカー

栃木県栃木市大宮町2388

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設立 1949年
従業員数 980名
平均年齢 -

求人情報全4件

【栃木】テストエンジニア◆EV・ePowertrain開発を支える実験評価／英語有／残業月10h平均

【ePowertrain／LSD他／製品システムテスト／計画～解析／海外連携／英語活用】 ■業務概要：自動車用駆動系部品の製造を担う同社にて、テストエンジニア業務をご担当いただきます。 ■テストエンジニア：テストエンジニアは、自動車メーカー、GKNグローバルチーム、サプライヤーと協力し、ePowertrain製品の妥当性を実験により検証する仕事です。性能・安全性を確かな形にする役割を担うポジションです。現在注力している電子制御LSDやeDriveシステムのテストの対応が急務であるため、サポートいただける方を募集します。 ■業務詳細 1）ePowertrain全製品(LSD他)のテスト計画・実施(強度試験、機能試験、耐久試験等） 2）テスト結果の解析とまとめ 3）テスト報告書の発行 4）製品システムテストに必要な機器の検討 5）GKNグローバルチームと連携した製品システム試験準備 6）製品システムテストに向けたサプライヤーとの連携 7）製品システムテストのための外部試験所との調整 8）GKN グローバルグループ内の関連ワークショップへの参加 9）製品システムテストに必要な教育への参加 10）顧客との製品システムテスト条件・日程の調整ほか ■魅力ポイント（1）スキル向上試験計画から解析、グローバルチームとの調整まで一連の工程を主体的に進め、スキルアップを目指したい技術者に適した環境です。（2）グローバルな活躍海外グループ会社との連携や技術交流もあり、グローバルに活躍いただけます。 ■当社について当社は、駆動系自動車部品のグローバルサプライヤーであるGKN Automotiveグループの日本拠点です。日本拠点においては、ドライブシャフトの生産と、ePowertrain製品群ではLSD、EMCD他、EV・PHEV車用の製品を生産し、日本の自動車メーカーに製品を供給しており、栃木市大光寺事業所にある自社保有のプルービンググラウンドでは実車試験を行っています。小型車から高級車に至るまで、広範囲に及ぶ自動車ドライブラインシステムの開発、生産、供給を行っており、グループ会社として世界の9割の自動車メーカーと取引があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県栃木市大宮町2388 勤務地最寄駅：東武宇都宮線／野州平川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 483万円～692万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～430,000円＜月給＞ 300,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記年収は賞与を含んだ想定額です。 ※賞与：基本給の4.1カ月（2026年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テイセンテクノ

自動車部品メーカー

栃木県河内郡上三川町大字鞘堂2-1

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設立 1997年
従業員数 90名
平均年齢 -

求人情報全10件

【上三川町／未経験歓迎】人命を救う消防車両の設計◆東証プライム上場G／転勤無／オーダーメイド設計
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【未経験から“完成品の設計者”へ／人と社会を救う消防車両設計／完全週休2日制（土日）／年休116日／フレックスタイム制あり】 ■職務概要：救助機材を積載する救助工作車をメインに（シェアはトップクラス）、特殊車両の製造・保守を手掛ける当社にて設計業務をお任せします。救助工作車とは、通常の消防車（消火専用）とは異なり、災害、事故現場において、クレーンやウインチで重量物を移動し、建築物や車両のドア等の破壊や、ジャッキアップによる救助経路確保などを目的とする資機材で、救助活動を行う車両です。近年、少人数で運用できる多機能な役割をもつポンプ（消化）付車両も製造しており、消防現場のニーズに合わせた事業を展開しています。 ■業務詳細： ▼入社後（目安：1～2年目）・既存車両をベースにしたパーツ設計・図面修正・設計補助・先輩との打合せ同席 ※いきなり難しい設計は担当しません ▼ステップアップすると（目安：3～4年目）・既存車両のカスタマイズ設計・機能追加（機器配置・構造・強度など） ▼将来的には・オーダーメイドで1台まるごと設計・新しい消防車の開発 ※3～4年かけて一人前へ育成！ ■この仕事の魅力《他社ではなかなか手掛けられない設計》・人命、社会を救う車両製作し、その活躍をメディア等で実感・競合が少なく技術的優位性あり《完全オーダーメイド》・山間部は土砂、沿岸部の場合は水難救助といった、用途ごとに機材配置・積載量を最適化。 →“一台ごとに違う設計”に携われる面白さがあります！《未経験でも安心》・既存モデルベースからスタート・中途入社8割（未経験多数）・段階的に成長できる環境 ※「難しい設計」ではなく“できるようになる設計”です ■組織設計部16名（中途8割以上）風通しが良く相談しやすい環境 ■当社について：・東証プライム上場・帝国繊維グループの一員として、消防・防災分野に特化した車両の製造・設計を行っています。特に、消火と救助の両方を担う消防車に強みがあり、この分野では国内トップクラスの実績を誇ります。また、国土交通省・警察庁・海上保安庁など官公庁向けの車両も多く手掛けており、景気に左右されにくい安定した事業基盤があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県河内郡上三川町大字鞘堂2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 431万円～512万円＜賃金形態＞日給月給制年収想定条件：残業月30時間、扶養家族2名。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：4,000円＜想定月額＞ 204,000円～254,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　計4.3ヶ月(前年度実績) ■昇給：年1回 ■年収想定条件：残業月30時間、扶養家族1名。住宅手当（条件あり） ■固定手当：食事手当：4000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【上三川町／未経験歓迎】防災設備のメンテナンスエンジニア（消防車など） ◆東証プライム上場G／土日休
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【年休116日・完全週休2日制（土日）・フレックスタイム制あり／住宅手当、家族手当など福利厚生充実◎】 ■職務概要：消防車（消火＋救助の機能を持つ車両）や関連設備の点検・修理・メンテナンス業務を担当します。 ■業務詳細： ▼最初はここから（入社～半年）・先輩との同行（現場作業の見学）・点検作業の補助・作業記録・写真整理 ※いきなり一人で対応することはありません！ ▼慣れてきたら・簡単な部品交換や調整・不具合箇所の確認 →原因の考え方を学ぶ ▼将来的には・一人での修理対応・設計・製造部門への改善提案・技術窓口としての対応 ※段階的にスキルアップできる環境です！ ■この仕事の特徴《》扱うのは“特別な消防車” 近年、消防現場では人手不足が進み、複数台での出動が難しいケースが増えています。そこで当社が扱う、「1台で消火も救助もできる消防車」は人手不足が進む消防現場でニーズが高く、社会的に重要な役割を担っています。《技術がしっかり身につく》・すべてオーダーメイド製品・機械構造や故障原因の理解が深まる →どの業界でも通用する技術力を習得可能《将来のキャリア》・品質保証・設計部門・技術窓口 →「直すだけで終わらない」幅広いキャリアの選択肢あり。 ■研修・異動について：技術習得のため、東京・千葉エリアのグループ会社で研修を行う可能性があります。・期間：1～3年程度・内容：座学＋実機を用いた研修 ※経験や状況に応じて相談しながら決定 ■働き方 ★フレックスタイム制 ★平均残業：約30時間／月 ※12～2月は繁忙期（案件集中のため） ※今後は休日数増加など改善も検討中 ■組織品質保証部：9名未経験からスタートした中途社員が多数活躍中 ■当社について：・東証プライム上場・帝国繊維グループの一員として、消防・防災分野に特化した車両の製造・設計を行っています。特に、消火と救助の両方を担う消防車に強みがあり、この分野では国内トップクラスの実績を誇ります。また、国土交通省・警察庁・海上保安庁など官公庁向けの車両も多く手掛けており、景気に左右されにくい安定した事業基盤があります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県河内郡上三川町大字鞘堂2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：4,000円＜想定月額＞ 204,000円～304,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　計4.3ヶ月(前年度実績) ■昇給：年1回 ■年収想定条件：残業月30時間、扶養家族2名。住宅手当（条件あり） ■固定手当：食事手当：4000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社足利銀行

地方銀行

栃木県宇都宮市桜4-1-25

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設立 1985年
従業員数 2,446名
平均年齢 38.0歳

求人情報全24件

【金融経験者歓迎】個人営業◆国内最大級地銀めぶきFG／残業月20H未満／フレックス／福利厚生充実
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【福利厚生充実◎／国内最大級地銀グループ「めぶきFG」／キャリアパス充実／顧客の課題に寄り添うソリューション提案】さまざまな金融サービスを通じてお客さまの人生や豊かな未来づくりのお役に立てるよう、お客さまへの迅速で適切な提案・アドバイスを担当する地域密着型のお仕事です。お客さまご自身からご家族も含めて、お客さまの人生に寄り添い、お一人おひとりのライフプランやライフステージに基づいたアドバイスにやりがいを感じるポジションです。 ■業務内容ライフプランアドバイザー(LA)として、個人のお客さまを担当し、お客さまのライフプランに応じて投資信託や保険等を利用した資産形成の提案を行います。・訪問活動や電話等によるお客さまとの深耕・ニーズの発掘・投資信託/生命・損害保険/生前贈与/相続対策など多岐にわたるニーズに対して金融商品やサービスのご提案　等 ☆選べる転勤制度☆ ・転居を伴う転勤有のFコース・自宅から通勤できる範囲のAコース ■デジタル化への取り組み近年は非対面チャネル（インターネットバンキング、足利銀行アプリなど）の充実に力を入れており、利便性の高いサービスを提供しています。 2026年4月には新たな子会社「（株）ウィングITソリューションズ」を設立し、IT活用やDX推進によるお客さまの課題解決を通じた地域社会の持続的成長をより一層サポートしていきます。 ■働き方安心して長期的に働くための福利厚生・制度が充実しているので、育児・介護等、ライフスタイルに合った働き方を選択することが可能です。・選べる転勤制度・フレックスタイム制：スマートワーク運動（早帰りデー）・連続休暇制度等、制度休暇あり（有給休暇利用促進）・育児休業取得実績　男女100％・出生サポート制度（育児短時間勤務、チャイルドケア勤務等）・月の平均残業時間は全体で20H程度・女性のキャリア改革（育児時短勤務期間引き延ばしなど）・平均有給取得日数13.1日 ■将来性と豊かなマーケット・栃木県は農業・工業・観光業・中小法人と豊かな商圏であり全国４位の県民所得県だからこそお金の流動には銀行は欠かせないマーケットです。その豊かなマーケットにおいて同行はＮｏ１シェアを獲得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北関東を中心とする各支店配属住所：栃木県・群馬県・埼玉県・茨城県・東京都の足利銀行各支店のいずれか受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,000円～505,800円＜月給＞ 281,000円～505,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収はFコース（転居を伴う転勤あり）の場合 ※Aコースの場合：想定年収450万円～900万円／月給260,800円～457,900円 ■処遇は経歴等により都度検討 ■賞与：年2回あり ■昇給：昇格による ■手当：子育て支援手当、保育手当、単身赴任手当、勤務地手当、通勤費　他賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【金融経験者歓迎】法人コンサルティング営業◆／国内最大級地銀めぶきFGの安定基盤／福利厚生充実
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【福利厚生充実◎／国内最大級地銀グループ「めぶきFG」／キャリアパス充実／顧客の課題に寄り添うソリューション提案】 ■業務内容法人営業担当として、法人のお客さま一人ひとりに寄り添いながら、事業成長を支える多彩な取り組みを行います。また、本部の各専門部署とも密に連携し、経営課題に応じた最適なソリューションを提案し、企業の成長をサポートします。具体的な業務例・地方創生プロジェクトへの参画や推進・公共団体との連携による地域活性化支援・海外進出を目指す企業へのサポート・事業資金に関する相談対応・ビジネスマッチングや販路拡大の支援・人材紹介サービスの提供・法人向け保険商品の提案・M&Aや事業承継に関するアドバイス・支援これら多様な情報提供を通じて、お客さまの経営課題に寄り添いながら、最適な解決策を一緒に考えていくやりがいのある仕事です。 ☆選べる転勤制度☆ ・転居を伴う転勤有のFコース・自宅から通勤できる範囲のAコース ■デジタル化への取り組み近年は非対面チャネル（インターネットバンキング、足利銀行アプリなど）の充実に力を入れており、利便性の高いサービスを提供しています。 2026年4月には新たな子会社「（株）ウィングITソリューションズ」を設立し、IT活用やDX推進によるお客さまの課題解決を通じた地域社会の持続的成長をより一層サポートしていきます。 ■働き方安心して長期的に働くための福利厚生・制度が充実しているので、育児・介護等、ライフスタイルに合った働き方を選択することが可能です。・選べる転勤制度・フレックスタイム制：スマートワーク運動（早帰りデー）・連続休暇制度等、制度休暇あり（有給休暇利用促進）・育児休業取得実績　男女100％・出生サポート制度（育児短時間勤務、チャイルドケア勤務等）・月の平均残業時間は全体で20H程度・女性のキャリア改革（育児時短勤務期間引き延ばしなど）・平均有給取得日数13.1日 ■将来性と豊かなマーケット・栃木県は農業・工業・観光業・中小法人と豊かな商圏であり全国４位の県民所得県だからこそお金の流動には銀行は欠かせないマーケットです。その豊かなマーケットにおいて同行はＮｏ１シェアを獲得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北関東を中心とする各支店配属住所：栃木県・群馬県・埼玉県・茨城県・東京都の足利銀行各支店のいずれか受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,400円～505,800円＜月給＞ 320,400円～505,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収はFコース（転居を伴う転勤あり）の場合 ※Aコースの場合：想定年収500万円～900万円／月給291,900円～457,900円 ■処遇は経歴等により都度検討 ■賞与：年2回あり ■昇給：昇格による ■手当：子育て支援手当、保育手当、単身赴任手当、勤務地手当、通勤費　他賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

小倉クラッチ株式会社

機械部品・金型メーカー

群馬県桐生市相生町2-678

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設立 1948年
従業員数 1,755名
平均年齢 43.3歳

求人情報全17件

【伊勢崎】生産技術（機械加工・工程設計）残業15h／転勤無し／世界唯一のクラッチブレーキ総合メーカー

【世界唯一のクラッチ総合メーカーで機械加工工程設計／転勤無し・群馬に根ざしながらスキルを磨く／グローバル製品展開／高シェア技術力／自動化領域への貢献／設備立ち上げ経験獲得】 ■業務概要：伊勢崎市にある赤堀工場にて、生産技術職としてご活躍いただきます。将来的にどんどん業務範囲を広げていただき、下記などもお任せしていく予定です。・機械加工の工程設定・治工具の設計・組立・機械設備の調整　他 ■採用背景当社では来年度に向けての生産量増加に向けて、新しく設備の立ち上げをおこなっていく必要があり、当ポジションで貢献いただける方を募集しております。 ■ポジション魅力同ポジションは出張がほとんどなく、休日は稼働していないため、基本的に土日休みでワークライフバランスを保って就業することができます。転勤もなく、東証スタンダードに上場しているため、群馬に根付いて就業されたい方にオススメの環境です。 ■クラッチとはクラッチとは、動力伝達・遮断、制動、変速、緩衝など、機械を安全かつ思い通りに制御するために重要な役割を果たす部品の一つです。自動車では、エンジン動力をエアコンに伝えるカーエアコン用電磁クラッチなど。レーシングカーでは、ドリフトやカスタムで活躍します。車以外でも、エレベーター、ATM、産業ロボットなど幅広い用途で使われています。 ■当社の魅力様々な分野でますます自動化が期待される昨今、当社はクラッチ・ブレーキの総合メーカーとして各種機械の自動化・省力化に貢献しており、海外を中心に需要が高まっています。 ■当社について「技術で世界をつなぐ」を掲げる当社は、クラッチ・ブレーキを中心としたモーションコントロール技術で、世界のものづくりを支えるメーカーです。創業以来培った技術力を基盤に、自動車用エアコンクラッチをはじめ、多彩な製品を世界へ供給。世界唯一のクラッチ・ブレーキ総合メーカーとして、自動車分野に加え産業機械や新たな市場への展開も進めています。さらに世界6カ国10拠点の生産体制を構築し、グローバルに事業を拡大。安定した経営基盤と挑戦を歓迎する風土のもと、未来のものづくりに挑戦し続けています。年間休日120日以上や充実した福利厚生があり、研修体制も重視実していて、中途入社の方も長く活躍いただける体制が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞赤堀工場住所：群馬県伊勢崎市赤堀鹿島町1539番勤務地最寄駅：東武桐生線／赤城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ※上記予定年収の上限金額には、管理職として採用になった場合の役職手当を含みます ■昇給：0～8,000円程度（2024年度実績） ■賞与：年2回（前年度実績3.8か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【伊勢崎】生産技術（樹脂成型）世界唯一のクラッチブレーキ総合メーカー／化学知見活かし新製品開発に貢献

【世界唯一のクラッチ総合メーカーで樹脂成型技術を活かす／転勤無し・群馬に根ざしながらスキルを磨く／創業80年超・上場の安定基盤】 ■業務概要インジェクション（自動車部品）の技術者として、生産技術業務をお任せします。当工場では、自動車部品を中心として多ロットの製造をおこなっているため、設備の自動化が進んでおり、最新技術に関わりながら就業することができます。当社は自動車部品メーカーとして長い歴史がありますが、当社の知見を応用しながら、これまでにないニーズに対応するため、樹脂成型に関する知見のある方を募集しております。同社に新しい風を吹かせていただける方からの応募をお待ちしております。 ■詳細・樹脂成型機の条件設定と管理・成型機と成型金型のメンテナンス業務・樹脂材（主にＰＰＳ材）の取り扱い・新規製品の試作対応・樹脂成型金型の良否見極め ■ポジションの魅力出張がほとんどなく、休日は稼働していないため、基本的に土日休みでワークライフバランスを保って就業することができます。転勤もなく、東証スタンダードに上場しているため、群馬に根付いて就業されたい方にオススメの環境です。 ■製品クラッチとは、動力伝達・遮断、制動、変速、緩衝など、機械を安全かつ思い通りに制御するために重要な役割を果たす部品の一つです。自動車では、エンジン動力をエアコンに伝えるカーエアコン用電磁クラッチなど。レーシングカーでは、ドリフトやカスタムで活躍します。車以外でも、エレベーター、ATM、産業ロボットなど幅広い用途で使われています。 ■当社について「技術で世界をつなぐ」を掲げる当社は、クラッチ・ブレーキを中心としたモーションコントロール技術で、世界のものづくりを支えるメーカーです。創業以来培った技術力を基盤に、自動車用エアコンクラッチをはじめ、多彩な製品を世界へ供給。世界唯一のクラッチ・ブレーキ総合メーカーとして、自動車分野に加え産業機械や新たな市場への展開も進めています。さらに世界6カ国10拠点の生産体制を構築し、グローバルに事業を拡大。安定した経営基盤と挑戦を歓迎する風土のもと、未来のものづくりに挑戦し続けています。年間休日120日以上や充実した福利厚生があり、研修体制も重視実していて、中途入社の方も長く活躍いただける体制が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞赤堀工場住所：群馬県伊勢崎市赤堀鹿島町1539番勤務地最寄駅：東武桐生線／赤城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ※上記予定年収の上限金額には、管理職として採用になった場合の役職手当を含みます ■昇給：あり ■賞与：年2回（前年度実績4.0か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンデン株式会社

自動車部品メーカー

群馬県伊勢崎市寿町20

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設立 1943年
従業員数 5,897名
平均年齢 -

求人情報全5件

【伊勢崎】内部監査（J-SOX）◆海外監査あり◆スタンダード上場◆フレックス◆Hisensuグループ
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【車載エアコン用コンプレッサー世界シェアNo.2｜グローバルメーカー｜海外監査あり｜英語力を活かせる｜EV市場拡大中】 ■業務内容：当社の内部監査担当として、以下の業務をお任せします。・内部統制システムの構築・整備に参画し、有効性の維持・向上を推進・内部監査に関する規程・ルールの策定および監査プロセスの構築・グループ会社・関連会社に対する内部監査の実施・監査結果に基づく改善提案および是正勧告の実施・監査指摘事項に対する改善状況のフォローアップ・改善完了までの支援・その他、内部監査・内部統制に関連する業務《部署のミッション》・社内内部統制システムの有効性維持・向上・グループ会社に対するJ-SOX監査および監査法人対応・グループ会社に対する内部監査の実施および是正状況のフォローアップ ■本ポジションの魅力：・監査業務を通じて、経営管理・財務・人事・営業など幅広い業務領域に触れ、経営層や各部門と連携しながら、グループ全体のガバナンス強化に携わることができます・海外拠点への監査機会も多く、語学力を活かしながらグローバルな視野を養うことができます・グループ全体のガバナンス強化に貢献できるため、経営に近い立場で専門性を高めることができます ■働き方：・フレックスタイム制度：あり・テレワーク制度：あり・年間休日124日 ■働く環境・社風・自由度が高く、挑戦を後押しする社風・技術や専門性を高めたい社員を積極的に支援しています・海外拠点との連携も多く、グローバルな環境で経験を積むことができます・ダイバーシティ推進を重要な経営戦略と位置付けており、性別を問わず活躍できる環境を整備しています・女性管理職の登用実績もあり、多様な人材が活躍しています・年1回の評価に基づく昇給制度を導入しており、成果や役割に応じて公正に評価を行っています ■企業概要：・車載エアコン用コンプレッサー世界シェアNo.2のグローバルメーカー・世界22カ国・地域、51拠点を展開・EV向け熱マネジメント製品の需要拡大に伴い事業成長を継続・熱マネジメント技術を強みに世界の自動車メーカーへ製品を供給変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞八斗島事業所住所：群馬県伊勢崎市八斗島町350 勤務地最寄駅：JR各線／本庄駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～430,000円＜月給＞ 310,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年4回（5月・8月・11月・２月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【上野】完成車メーカー向け営業（新車開発案件）◆スタンダード上場／残業月10～20H／フレックス

【車載エアコン用コンプレッサー世界シェアNo.2｜フレックス｜テレワーク可｜スタンダード上場】 ■業務内容：軽自動車メーカー向けの新規ビジネス立ち上げ担当として、完成車メーカー（OEM）への営業活動および新車開発プロジェクトの推進をお任せします。顧客との関係構築から見積提案、開発進捗管理まで一貫して担当。開発・製造・品質保証部門と連携しながら、新規案件の受注獲得および量産立ち上げを推進いただきます。《業務詳細》・完成車メーカーへの提案活動および関係構築・試作品・量産品の見積作成、価格提案・新車開発プロジェクトの進捗管理・開発・製造・品質保証部門との社内調整・量産立ち上げに向けたスケジュール管理・海外拠点との情報連携および各種調整《その他》・完成車メーカーへの訪問・商談：週1～2回程度・新車種ごとの開発会議への参加：週3回以上 ■業務の魅力：・100年に一度の改革期！電動化が進む自動車業界の最前線で活躍・完成車の新車開発プロジェクトに構想段階から量産立ち上げまで参画！・顧客と社内を巻き込みながら、新規受注・新車開発をリード！ ■キャリアビジョン：・5年後：営業チーフ（顧客担当責任）・10年後：営業マネージャー（複数社担当） ■働き方：・西日本への日帰り・宿泊を伴う出張あり・残業10～20時間／月　・フレックスタイム制・テレワーク可能・現地法人とのメールでのやり取り有　※翻訳ツール使用OK ■企業概要：・車載エアコン用コンプレッサー世界シェアNo.2のグローバルメーカー・世界22カ国・地域、51拠点を展開・EV向け熱マネジメント製品の需要拡大に伴い事業成長を継続・熱マネジメント技術を強みに世界の自動車メーカーへ製品を供給変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都台東区東上野2丁目1-11 サンフィールドビル7階勤務地最寄駅：JR線／上野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～330,000円＜月給＞ 245,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ※上記年収例は賞与年4.2ヵ月分を含みます。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年4回（5月・8月・11月・２月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

味の素冷凍食品株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都中央区銀座7-14-13日土地銀座ビル

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設立 2000年
従業員数 5,000名
平均年齢 42.0歳

求人情報全5件

【品川駅／課題解決型営業】PB開発・販売戦略にも関われる◆直行直帰、リモート可／福利厚生◎
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≪日本の食文化をリードする優良企業／残業月20時間程度／社宅制度有／在宅勤務・コアタイムなしのスーパーフレックス制度あり／福利厚生充実の安定企業／ワークライフバランス◎≫ ■求人ポイント：・業界不問の営業経験者歓迎いたします。（食品業界未経験歓迎）・営業だけで終わらないキャリア（商品開発・販売企画へのローテーションあり）・住宅自己負担11％～の手厚い社宅制度やフレックス制度あり／平均残業20h ■業務内容：業務用食品の営業担当として、外食チェーン・給食会社・食品卸などの法人顧客を担当します。具体的に以下業務をお任せします。・業務用商品の提案・販売・顧客課題に応じたメニュー・商品提案・PB（プライベートブランド）商品の企画・開発提案・販売促進施策の立案・実行 ■営業スタイル：大手食品メーカーの看板を背負い、顧客のビジネスを一緒に成長させる営業（1）課題解決型・提案営業・商品を売るだけでなく、顧客の課題（原価・オペレーション・売上向上）を起点にした提案・ヒアリング重視で、顧客の事業に踏み込む営業スタイル（2）商品開発まで関わる伴走型営業・既製品提案に加え、PB商品の企画・開発やメニュー提案も行う・「顧客に合わせて商品をつくる」中長期視点の営業（3）チーム連携・長期関係構築型・商品開発・販売企画など社内と連携するチーム営業 ■キャリアパス：入社後はジョブローテーションを通じて、以下項目に携わることが可能です。「売るだけの営業」ではなく、事業づくりに関われる営業を目指せます。・商品開発（コンセプト設計、パッケージ・CM企画）・販売企画（販売戦略立案、数値管理、分析） ■同社の特徴・魅力：・ワークライフバランスの整った環境：年休122日（土日祝）、在宅勤務制度やコアタイムなしのスーパーフレックス制度など、仕事とプライベートを両立できる環境です。・充実の福利厚生：社宅制度があります。基準家賃内家賃の11％～自己負担（世帯者転勤社宅：155,000円/単身社宅：110,000円/独身者転勤社宅（独身扱いは条件あり)：85,000円）※金額はエリアによって異なる。また、等級や年齢、社員区分、居住年数等により自己負担額は変動します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都港区高輪4丁目10番8号京急第7ビル４F 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 580万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,000円～373,000円＜月給＞ 269,000円～373,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、残業20時間の場合 ※給与詳細は、経験・スキル等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（過去実績5.4ヶ月分）※業績により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京本社】法務の枠を超え、経営に近づくキャリアを。事業部と伴走する攻めと守りの法務職
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≪日本の食文化をリードする優良企業／残業月15時間程度／社宅制度有／在宅勤務・コアタイムなしのスーパーフレックス制度あり／福利厚生充実の安定企業／ワークライフバランス◎≫ ■求人ポイント：・契約実務を軸に、株主総会・社内規程・コンプライアンスまで幅広く経験・月平均残業15時間・フレックスありでワークライフバランス◎ ・大手グループならではの手厚い福利厚生・社宅制度・法務体制強化フェーズで、専門性を存分に活かせるポジション ■募集背景：事業・取引の多様化、社会環境の変化に伴い、企業を取り巻く法的リスクは年々高度化・複雑化しています。全社の事業活動を支える法務体制をさらに強化するため、実務経験を持つ法務人材を新たに募集します。 ■業務内容：（1）契約・取引法務・各種契約書の作成・取引先契約書のリーガルチェック（先方書式含む）（2）株主総会対応・準備・運営全般（3）法令教育・コンプライアンス推進・社内研修・教育の企画、運営（4）社内規程の整備・改訂・法令改正対応、社内周知（5）社内法律相談対応（6）訴訟・トラブル対応（7）外部専門家との連携・弁護士・社労士・司法書士など（8）法令調査・改正内容の調査、社内調整、対応方針策定 ※単なる契約審査にとどまらず、会社全体のガバナンス・リスク管理に関われる環境です。 ■キャリアパス：契約実務にとどまらず、将来的には法務の専門家、マネジメント、ガバナンス領域など、志向に応じたキャリア形成が可能です。 ■同社の特徴・魅力：・ワークライフバランスの整った環境：年休122日（土日祝）、在宅勤務制度やコアタイムなしのスーパーフレックス制度など、仕事とプライベートを両立できる環境です。・充実の福利厚生：社宅制度があります。基準家賃内家賃の11％～自己負担（世帯者転勤社宅：155,000円/単身社宅：110,000円/独身者転勤社宅（独身扱いは条件あり)：85,000円）※金額はエリアによって異なります。また、等級や年齢、社員区分、居住年数等により自己負担額は変動致します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座7-14-13 日土地銀座ビル勤務地最寄駅：都営浅草線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 670万円～940万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：311,000円～425,400円＜月給＞ 311,000円～425,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、残業15時間の場合 ※給与詳細は、経験・スキル等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（過去実績5.25ヶ月分）※業績により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日立パワーソリューションズ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

茨城県日立市幸町3-2-2

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設立 1960年
従業員数 2,966名
平均年齢 42.6歳

求人情報全50件

【茨城／日立市】コーポレート／EFaaS事業におけるサービス企画・開発推進（係長・主任クラス）
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【製造業またはインフラ業界における設備保守に関連する実務経験をお持ちの方へ／日立グループ／年間休日126日／平均勤続年数20年以上】 ■業務内容事業戦略を実現させ、事業を成功に導く為に、機動的・円滑にビジネス開発を推進する。所属組織の方針に基づき担当範囲での事業プロセスとビジネスプロセスをデザインするとともに、当該ビジネスプロセス実行に必要な技術・インフラの開発、実装、保守を実施。また、当該技術・インフラの実装・運用に向け、関連部署との調整により実行面を重視した体制を構築し、運用計画策定等を行う。なお、実行に際しては、自ら率先し行動することで成果を上げる。（テクニカルではなくビジネスをエンジニアリング）自組織の方向性を下のメンバーに示してリーダーシップを発揮する。困難な局面では上位者と相談しながら、関係者を巻き込んで業務をリードする。顧客／事業部との調整や折衝、提案を行う。難易度が高い場合は上位者の指示を受けながら推進する。 EFaaS事業（Energy Flexibility as a Service）におけるデータ分析手法の確立およびサービス開発プロセス検討を担当する。 ■業務詳細＜サービス企画・設計＞・顧客ニーズに応じたサービス設計・IoT／AI技術を活用したサービス開発検討・コスト最適化と付加価値向上を両立するサービスモデル構築＜サービス拡販＞・お客さまの設備運用課題のヒアリングおよびソリューション提案・新規顧客開拓および既存顧客への深耕営業＜サービス実行＞・社内外関係者と連携した円滑なサービスデリバリー ■出張茨城県内、東京都内各所（日立グループ拠点）他（1回程度／週）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県日立市幸町3-2-2 勤務地最寄駅：JR常磐線／日立駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：347,000円～464,000円＜月給＞ 347,000円～464,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城県日立市】風力発電機の電気設計・開発業務◆日立グループの中核企業

■職務概要保守／修理事業を通した顧客の深耕による事業の拡大のために、業務の取りまとめ者として、作業番号管理・保守計画・保守契約に対して責任を負います。所属する組織の方針に基づき、上長に指示を仰ぎながら、システム、ツール、商品、保守／修理・施工方式に影響を与える提案の実行に取り組み、一連の責任を遂行します。 ■業務内容国内の風力発電機に関する 1）保守計画の立案、および保守作業実施に向けた社内外との調整 2）保守業務の進捗管理、ならびに作業工程の管理 3）社外協力会社および顧客との打合せ対応 ■当社について日立パワーソリューションズ株式会社は、エネルギーや社会インフラ分野において、設計・施工・保守・運用まで一貫したソリューションを提供する日立グループ企業です。再生可能エネルギーやデジタル技術を活用し、ゼロカーボン社会の実現と社会基盤の安定に貢献しています。社会に不可欠な分野で、高い専門性とやりがいを実感できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県日立市幸町3-2-2 勤務地最寄駅：JR常磐線／日立駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：347,000円～464,000円＜月給＞ 347,000円～464,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日鉄ステンレス鋼管株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都千代田区神田須田町2-5京王神田須田町ビル6F

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設立 1950年
従業員数 494名
平均年齢 -

求人情報全12件

【藤沢／未経験歓迎】生産技術◆日本製鉄100％出資／研修充実／土日祝休・年休120日／転勤当面なし

～理系知識を活かし生産技術・設備技術に挑戦／最先端の技術力！ステンレス鋼管のパイオニア／日本製鉄グループの安定基盤で専門性を磨ける環境～ ■業務概要製造設備の技術改善やメンテナンス計画の推進を通じて、安定した生産活動を支える仕事です。製造ラインの品質向上や生産効率向上に貢献する、事業運営に欠かせないポジションです。 ■業務詳細・日々の生産状況の確認および管理・設備の不具合や故障発生時の原因確認と対応・生産効率や品質向上を目的とした設備導入の検討・各種テストや技術改善活動の推進・現場担当者や社内外関係者との調整、情報共有 <扱う製品・技術について> 主に冷間金属加工設備を対象に、生産設備の維持管理や改善を担当します。実際の設備工事やオペレーター業務ではなく、技術面から製造現場を支える立場で関わります。 ■組織構成製造課は5名、技術課は7名で構成されています。現場との連携を重視しており、部署を超えて相談しながら業務を進める風土があります。配属先は本人の能力や経験を考慮して決定します。 ■教育体制資格・役職に応じた階層別教育や部門別研修を実施しています。業界未経験者や経験の浅い方も知識を身につけながら成長できる環境です。周囲と連携しながら段階的に業務を習得していけます。 ■働き方土日祝休みで、年間休日は120日です。残業は平均20～30時間程度で、設備トラブルによる急な呼び出し・出張業務は基本的にありません。転勤は当面なく、本人の希望に沿わない転勤はありません。 ■企業の特徴 1950年設立の企業をルーツに持ち、2019年に日本製鉄グループのステンレス鋼管事業を集約して新たに発足しました。ステンレス溶接鋼管に加え、大径ステンレス鋼管、チタン管、ニッケル管など幅広い製品を製造しています。確かな技術基盤のもと、長期的に専門性を磨いていける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞湘南工場住所：神奈川県藤沢市川名1丁目14番地1号勤務地最寄駅：JR東海道本線／藤沢駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～458,000円＜月給＞ 251,000円～458,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【古河／未経験歓迎】生産技術◆日本製鉄100％出資／研修充実／土日祝休・年休120日／転勤当面なし

～理系知識を活かし生産技術・設備技術に挑戦／最先端の技術力！ステンレス鋼管のパイオニア／日本製鉄グループの安定基盤で専門性を磨ける環境～ ■業務概要製造設備の技術改善やメンテナンス計画の推進を通じて、安定した生産活動を支える仕事です。製造ラインの品質向上や生産効率向上に貢献する、事業運営に欠かせないポジションです。 ■業務詳細・日々の生産状況の確認および管理・設備の不具合や故障発生時の原因確認と対応・生産効率や品質向上を目的とした設備導入の検討・各種テストや技術改善活動の推進・現場担当者や社内外関係者との調整、情報共有 <扱う製品・技術について> 主に冷間金属加工設備を対象に、生産設備の維持管理や改善を担当します。実際の設備工事やオペレーター業務ではなく、技術面から製造現場を支える立場で関わります。 ■組織構成製造課・・・7人（全員男性、管理職2名・それ以外5名）　技術課・・・7人（男性5名女性2名　管理職1名・それ以外6名） ■教育体制資格・役職に応じた階層別教育や部門別研修を実施しています。業界未経験者や経験の浅い方も知識を身につけながら成長できる環境です。周囲と連携しながら段階的に業務を習得していけます。 ■働き方土日祝休みで、年間休日は120日です。残業は平均20～30時間程度で、設備トラブルによる急な呼び出し・出張業務は基本的にありません。転勤は当面なく、本人の希望に沿わない転勤はありません。 ■企業の特徴 1950年設立の企業をルーツに持ち、2019年に日本製鉄グループのステンレス鋼管事業を集約して新たに発足しました。ステンレス溶接鋼管に加え、大径ステンレス鋼管、チタン管、ニッケル管など幅広い製品を製造しています。確かな技術基盤のもと、長期的に専門性を磨いていける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北関東工場住所：茨城県古河市丘里3番2 勤務地最寄駅：JR東北本線／古河駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～458,000円＜月給＞ 251,000円～458,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エイチ・シー・ネットワークス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都台東区浅草橋1-22-16ヒューリック浅草橋ビル5F

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設立 1981年
従業員数 410名
平均年齢 43.3歳

求人情報全16件

【在宅勤務可】BtoBマーケティング◆オリックスG｜企画×複数サービス（自社製品有）｜年休126日
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~日立Ｇから独立しオリックスＧ100％出資のネットワークインフラの会社／年休126日／在宅勤務相談可／フレックス制で柔軟な働き方福利厚生充実~ ●戦略立案から制作・分析まで一貫担当できるデジタルマーケティング職 ●SEO・AIO・GA4・広告運用など最先端領域で専門性を磨ける環境 ●育児支援制度充実！ライフステージに合わせ柔軟に働ける職場環境 ■業務の内容：・デジタルマーケティングの戦略策定、運用、実務的な制作（ホームページ、SNS、動画等）・オフライン施策（主に展示会）のPDCA実行・AIO対策、SEO対策、GA4分析、SEMRushなどのアナリティクス、改善策検討・オンライン広告の出稿戦略策定、運用企業とのミーティング、改善検討 ※ご経験を活かせる役割から徐々にお任せしていく予定です。 ■やりがい：・創業45周年の節目を迎える当社にて、自社キャラクターを活用したマーケティング施策を推進いただきます。企画立案から一気通貫で携わることができ、自らのアイデアを形にできる環境です。・当社では挑戦する姿勢を高く評価しています。意思決定のスピードが速く、新しい施策や企画も迅速に実行できるため、マーケターとして大きな裁量を持って活躍いただけます。 ■働きやすさ：ライフステージに合わせた働き方できる環境です。残業時間は20～40時間程度、産前産後休暇・育児休暇復職後「子が小学校3年終了まで」短時間勤務が可能、家族看護休暇や幼稚園・保育園・ベビーシッターサービスの利用料の他に育児用品・衣類・消耗品等も補助の対象になるカフェテリアプランがあります。 ■当社の特徴：旧日立電線グループのインテグレーション事業のリソースを当社に集約し、2007年7月1日に「日立電線ネットワークス株式会社」として新たなスタートをしましたが、さらなる成長をめざして、2016年12月1日に日立グループから独立し再スタートいたしました。日立グループの一員として培ってきた「日立のDNA」を継承しつつ、顧客やさまざまなステークホルダーの方に、さらに一段階上の満足を提供できるよう、精進しています。また、2020年10月30日からはオリックス出資の下、同社が拡大しようと推進しているDX事業の中核的存在となるべく、様々な分野でSI事業に取組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区浅草橋1-22-16 ヒューリック浅草橋ビル5F 勤務地最寄駅：各線／浅草橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浅草橋】社内SE（業務アプリ企画~保守運用）◆年休126日／フレックス／在宅相談可／オリックスG
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~自社製品で顧客の課題を解決／顧客基盤◎日立Gから独立後、現オリックスGの会社／リモート可／フルフレックス／充実した福利厚生を完備~ 本ポジションでは、社内SEとしてグループ会社含む社内業務システムの維持管理、ユーザーサポート、開発業務全般を担ってもらいます。 ■業務内容：初めは担当業務を決め、いくつかのシステムを中心に見ていただく予定です。業務に慣れていただいた後は徐々に対応可能なシステムの範囲を拡大して担当していただきたいと考えています ■業務詳細：業務システムの企画、開発、維持管理、ユーザーサポート例えば… 会計システム（Obic）、営業支援システム、受発送システム、原価計算システム、売掛買掛システム、MS SQL Serverなど ■働き方：・平均残業時間20~30時間・リモート相談可能・夜間勤務原則なし ■当社の特徴：当社は旧日立電線グループのインテグレーション事業会社としてスタートしました。永年培ってきた「日立のDNA」を継承しつつ、2020年10月30日からはオリックスグループの一員となり、当社が拡大しようと推進しているDX事業の中核的存在となるべく、様々な分野でSI事業に取組んでいます。 ■働く環境：ライフステージに合わせた働き方ができる環境です。残業時間は平均20時間/月前後、産前産後休暇・育児休暇復職後「子が小学校3年終了まで」短時間勤務が可能、家族看護休暇や幼稚園・保育園・ベビーシッターサービスの利用料の他に育児用品・衣類・消耗品等も補助の対象になるカフェテリアプランがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区浅草橋1-22-16 ヒューリック浅草橋ビル5F 勤務地最寄駅：各線／浅草橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～500,000円＜月給＞ 240,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給（基準内給与）は、これまでの経験、年齢等を勘案し、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社筑波銀行

地方銀行

茨城県土浦市中央2-11-7

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設立 1952年
従業員数 1,207名
平均年齢 41.2歳

求人情報全12件

【土浦/セキュリティエンジニア】プライム上場の地方銀行/完全週休二日制/年間休日121日
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～セキュリティエンジニアのご経験を活かしませんか？/プライム上場の地方銀行/福利厚生充実/年間休日121日/UIターン歓迎～ ■業務概要：銀行全体のサイバーセキュリティ管理業務をお任せします。・サイバーセキュリティ対策の企画・構築・サイバーインシデント対応、情報収集・分析・サイバーセキュリティリスク管理　など ■業務詳細：銀行内の情報セキュリティ対策の強化・管理ならびセキュリティ意識の向上を推進いただきます。具体的にはサイバーセキュリティ脆弱性への対応として、それまでの経験を踏まえて下記業務について担当いただきます。・クラウド環境利用システムの統括管理・セキュリティインシデントへの対応・サイバーセキュリティポリシー、セキュリティ計画、銀行内規程、手順書の策定・更新・全社的なセキュリティ強化と意識の向上　など ■ミッション：・銀行業務や商品の情報システム化や銀行システムの安定運用に向けて、チームの一員として力を発揮していただくことで、銀行全体の効率化と品質向上への貢献を期待しています。・システム分野の経験や知見を活かしてシステムベンダーとの実効性ある折衝を期待しています。・行内業務部門においてシステム導入する際にシステム部門の専門性を活かしたサポートを期待しています。 ■配属部署：システム企画グループ／在籍者数18人 └勘定系・分散系システムの企画・開発、システム関連プロジェクトの統括管理、システムリスクの管理、サイバーセキュリティ管理のように役割分担をしています。 ■当行について：「地域になくてはならない銀行」として様々な取り組みに着手し、現在は預金残高は2兆円台を超えて伸び続けるとともに、貸出金も着実に増加をしております。お客さまが「最初に相談したい銀行(First Call Bank)」としての存在感を確立するために、様々な事業変革を推進中。地域の課題解決へ向けて、ともに取り組んでいただける方からの応募をお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県土浦市中央2-11-7 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,000円～750,000円＜月給＞ 259,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収は残業代等諸手当を含んだ参考となります。 ※給与の詳細は、年齢・経験・能力等に応じて、決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城】営業系総合職◆プライム上場の地方銀行／フレックス制／年休120日／研修制度・福利厚生充実

■業務概要：担当エリアの個人・法人のお客さまへ、きめ細かい金融サービスをご提供します。個人のお客さまには保有資産やライフプランに応じた金融コンサルティングを通じ、お客さまに合った最適なプランを組み立てます。また、法人のお客さまには、企業経営に必要な資金の融資相談をはじめ、各種経営課題の解決に向けたアドバイスなど、お客さまの事業発展を支援する各種ソリューションをご提供します。 ■担当業務詳細： <個人営業> ・投資信託・保険などの金融商品の提案や販売・個人ローンの相談、融資 <法人営業> ・経営課題解決・融資の相談・審査・実行の手続き・企業の財産分析や担保物件の管理など ※能力・適性に応じて、個人・法人いずれかのソリューションのいずれかを選択 ■金融ソリューション業務の魅力・やりがい：個人・法人のお客さまへの日常生活におけるサービスや地域産業を中心に、よりお客さまに密着した役割を担い、県全体を網羅した産業支援・発展のため、きめ細かい金融サービスを提供できる業務です。 ■制度・働き方：・教育研修体制には力を入れており、新入行員研修に加え、年次やキャリアに応じて設定されている集合研修も多く、金融パーソンとしての知識、金融業の基礎をしっかりと身に付けられる環境が整っています。・フレックス制度や時短勤務制度、育児休暇など働きやすい制度が充実しています。 ■当行について： 2010年3月筑波銀行が誕生、県内全域にネットワークが広がり、各種商品・サービスが充実したことで、より広域での地域密着型金融の推進が可能になりました。収益の強化と強固な財務基盤確立に取り組み、着実にその成果があらわれてきています。今後も職員が一丸となり、「地域になくてはならない銀行」を目指して、筑波銀行ならではの金融サービスを地元のお客さまに積極的にご提供し、地域の活性化に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞つくば本部ビル住所：茨城県つくば市竹園1-7 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞茨城県内拠点住所：茨城県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～596,000円＜月給＞ 260,000円～596,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収は残業代等諸手当を含んだ参考となります。 ※給与の詳細は、年齢・経験・能力等に応じて、決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エーアンドエーマテリアル

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス27F

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設立 1924年
従業員数 217名
平均年齢 43.9歳

求人情報全2件

【品川本社】設備導入企画担当／理系・第二新卒歓迎／年休127日／土日祝休／フレックス・リモートワーク

～品本社勤務／理系出身者歓迎／出張少なめ・リモートワーク・フレックスなど長期就業しやすい環境／安定のスタンダード上場企業～ ■業務内容：・当社の品川本社・生産部の生産技術グループに配属いたします。全国の不燃建材等の生産工場で設備保全・生産管理等を行っている生産グループの統括や設備の新設、省エネ設備の企画・導入等がミッションとなります。・生産拠点：茨城、滋賀、大阪 ■その他の業務：・工事や設備リニューアルの審査・稟議対応・新しい省エネ・省人設備などの検討・紹介・導入・新設備の全国展開業務 ■入社後の流れ：まずは生産工場の状況把握、各工場の設備確認、グループ会社の生産技術担当との連携をしやすくするため、先輩に同行し全国の工場へ訪問を行います。その後はOJTでじっくり業務を教えていきます。階層別研修等その他の教育制度も充実しています。 ■働き方について：・基本的には品川のオフィスでデスクワークとなりますが、1泊程度の短期出張が月1~2回、年に1回程度1週間程度の長期出張があります。・書類作成などの在宅でできる業務についてはリモートワークも可能です。・土日祝休み・月平均残業10H程度とWLBを整えて就業することが可能です。 ■組織構成：生産部本部長、グループリーダー、メンバー1名。風通しの良い雰囲気のため意見を発信しやすいです。 ■同社の特徴：・同社は1914年にスレートを製造して以来、技術革新を続けています。熱管理技術（不燃、耐火、耐熱など）を通じ、人々の安全や快適な暮らし、環境を守る製品と技術を開発しており、建材の製造から施工までのプロセスを一気通貫で手掛けています。・完全週休2日、年休127日、有給休暇取得奨励日の設定、リフレッシュ休暇など、社員がメリハリをつけて働くことができる環境整備が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス27F 勤務地最寄駅：ＪＲ、京急（本）線／品川駅・京急品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,000円～366,100円＜月給＞ 261,000円～366,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢や経験・スキルを考慮し、当社規定に応じて决定します。 ※総合職・地域限定職によって月給・年収は変わります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月 ※昨年度支給実績4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川駅／第二新卒歓迎】セールスエンジニア◆年休127日(土日祝)／フレックス・リモート可

～上流に携わることができます◎／長期就業しやすい環境／スタンダード上場・不燃建材のパイオニア！／オーダーメイド製品～ ■概要：・建設資材や工業製品の製造･販売を行っている当社の工業製品事業本部にて、工業製品のプラントにて使用している非金属伸縮継手（APコネクター）の技術支援（技術営業）設計、製作フォロー、点検をお任せします。製品のほとんどがオーダーメイドのため、お客様の要望に合わせて作成できることが当社の強みです。・顧客対応経験・設計スキルだけでなく、材料の選定業務などもあるため化学知識も身に着けられエンジニアとしてスキルアップが可能です。 ■業務詳細：・客先対応（各電力会社、プラントメーカー、官公庁他）・APコネクターの設計（Auto　CAD利用）・現地での点検・報告書の作成 ■働き方について：・現地での点検業務やお客様との打ち合わせで出張が発生します。繁忙期の春と秋は月3~5回程度（期間：2日~4日程度）、その他の時期は月2~3回程度発生します。エリアは全国です。・業務の習得後に設計業務や報告書の作成などの業務の際にはリモートワークを利用も可能です。 ■組織構成：・APコネクター部全15名（男性9名、女性6名）内、設計G5名（男性3名、女性2名）20代5名、30代2名、40代1名、50代3名、60代3名・他の部署からの移動者も多く、風通しの良い雰囲気のため意見を発信しやすいです。 ■同社の特徴：・同社は1914年にスレートを製造して以来、技術革新を続けています。熱管理技術（不燃、耐火、耐熱など）を通じ、人々の安全や快適な暮らし、環境を守る製品と技術を開発しており、建材の製造から施工までのプロセスを一気通貫で手掛けています。・完全週休2日、年休123日、有給休暇取得奨励日の設定、リフレッシュ休暇など、社員がメリハリをつけて働くことができる環境整備が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス27F 勤務地最寄駅：ＪＲ、京急（本）線／品川駅・京急品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 392万円～547万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,250円～342,100円＜月給＞ 245,250円～342,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢や経験・スキルを考慮し、当社規定に応じて决定します。 ※総合職・地域限定職によって月給・年収は変わります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月 ※昨年度支給実績4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社朝日広告社

総合広告代理店

東京都中央区銀座7-16-12G-7ビル

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設立 1952年
従業員数 412名
平均年齢 42.0歳

求人情報全8件

【福岡】広告の企画営業◆マス×デジタルの統合提案で市場価値高める◆在宅可・「子育てサポート企業」認定
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◇◆業界上位の総合広告会社/フレックス・リモートワーク可能/「子育てサポート企業」認定・仕事と子育ての両立が出来る環境◆◇ ■業務内容：同社の営業として、幅広い業種・業界の担当窓口となり、クライアントが抱えているあらゆる課題に対して広告・宣伝を中心とした様々なソリューションを提供していただきます。テレビ・新聞などマス媒体を使用したメディアプランのほか、インターネット広告やSNSを活用したデジタル・プロモーションやセールスプロモーションなどの販売促進といった様々なプランを組み合わせた総合的な企画提案を中心となって進めていただきます。通販や、一般消費財など、地元企業を中心に様々なクライアントを担当いただくことを考えています。また、新規案件などにも積極的に携わっていただきたいです。他社員では、不動産のクライアントを担当しているメンバーもいます。 ■教育体制：九州支局は7名が所属。男性5名、女性２名（営業事務）です。チーム数名でクライアント様を担当しております。配属後、先輩社員と共にプロジェクトに参画するため、OJT形式で経験を身に着けながら、学べる環境です。また、各社内研修も充実しており、スキルアップのために制度をご活用ください。 ■働く環境：働きやすい環境当社ではフレックスタイム制やリモートワーク制度など、昨今の時代の流れに合わせて、社員が働きやすい環境を整備しております。また、『子育てサポート企業（くるみん）』の認定を取得しており、育児休暇制度については男性女性ともに100％取得し、育児休暇から復帰された後も活躍するなど、男女問わず仕事と子育ての両立ができる環境が整っています。なお、『女性活躍へ積極的に取り組む企業（えるぼし）』の認定も取得しており、女性も働きやすく、能力を発揮しやすい環境も整っています。 ■当社について：【ASAKOパーパス】コミュニケーションサイエンスで、幸せが循環する未来をつくる。進化するテクノロジー、多様化する生活者、複雑化するコミュニケーション。ブランドが社会的な責任をもつ現在、私たちは確かな裏付けとクリエイティビティでつながる価値と伝わりやすさを追求し、お客様の様々な課題に対するソリューションを提供します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支局住所：福岡県福岡市中央区天神2-8-41 福岡朝日会館勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／天神駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,000円～393,500円＜月給＞ 256,000円～393,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験に応じます。 ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
データアナリスト※データ活用戦略・戦術の立案～実行◆朝日新聞社グループで大規模案件に携わる◎

◇◆業界上位の総合広告会社/フレックス・リモートワーク可能/「子育てサポート企業」認定・仕事と子育ての両立が出来る環境◆◇ ■採用背景：メディアだけでなく、デジタル領域や独自のソリューションパッケージの開発・ブランドイメージの設立など幅広く実施しております。総合広告会社として歴史のある広告会社である当社にてデジタルマーケティング領域を中心にした体制強化のため、募集開始しました。クライアントのマーケティング課題解決のための、データ活用戦略・戦術の立案～実行業務をお任せします。 ■業務詳細：・クライアントのマーケティング課題のヒアリング、および、課題解決のための各種マーケティングテクノロジーの選定や活用方法の提案・開発パートナー企業やツールベンダー企業と協業しながらの要件定義、設計、導入開発、運用保守などの上流～下流工程・導入したマーケティングテクノロジーによるデータ収集～データ分析・解析～施策立案～施策実行～レポート～改善提案までのデータを活用したマーケティング業務支援　等 ■組織構成：部長1名メンバー7名で30代中心の組織になります。リモートワークは週2回まで可能です。 ■会社の特徴：最近のトピックスとしてはインターネット上で生音に近い音声で視聴・体感できるVR（Virtual Reality）コンテンツの企画・プロモーションサービスの提供や、人工知能を活用したキャンペーンマネジメントの実証プロジェクトをスタートしました。この人口知能の活用についてはソニー系ゼータ・ブリッジ社のテレビメタデータと日本ＩＢＭWatsonを活用し、ビッグデータから見込顧客のパーソナリティ(心理的特徴）と広告レスポンスをリアルタイムに分析・把握して、広告表現とメディア投下・配信を機動的にコントロールする実証プロジェクトを実施しました。今後も実証プロジェクトを継続し、対応可能なリアルタイムの広告運用と抽出された見込み顧客のパーソナリティを統合し、広告効果の最大化を目指します。現在のデジタル時代に対応したトレンドのキャッチアップと、総合広告会社ならではのクリエイティブ、コミュニケーションノウハウを組み合わせた統合マーケティングを行っていきます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座7-16-12 G-7ビル勤務地最寄駅：日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：311,000円～500,000円＜月給＞ 311,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験等に応じて要応相談 ※残業代は別途支給 ■賞与：あり（経験に応じる）（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ADEKA

石油化学メーカー

東京都荒川区東尾久7-2-35

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設立 1917年
従業員数 1,827名
平均年齢 40.2歳

求人情報全9件

【東京】ALD材料開発（半導体デバイス）◆地味だけど、すごい。でお馴染み／残業20H／土日祝

【プライム上場／英語を活かせる／地味だけど、すごい。のCMでお馴染み／売上高3,900億円超／土日祝休み／年休120日以上／福利厚生充実】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】半導体デバイス用ALD材料の開発をお任せいたします。（1）ALD材料用金属錯体の成膜評価および膜分析（2）金属錯体を用いた成膜プロセス設計 ■入社後の流れ：材料開発と成膜評価は担当部署は異なりますが、一体となって開発しています。開発された材料を成膜評価し、最適な成膜工程とともに顧客に提案するため、その成膜の設計スキルが求められます。。またその成膜結果を材料設計にフィードバックし、更に改善された材料を開発していきます。このサイクルを回しながら開発する中で、成膜業務を担当していただきます。 ■組織構成： 50名ほどの組織構成となっています。(20代11名、30代19名、40代12名、50代以上7名) ■キャリア：ユーザーワークを通じた新製品の研究開発、マーケティング部門への異動の可能性がございます。研究所内の別の研究室への異動、研究室内でのテーマ変更等ローテーションの可能性が一番高いです。 ■就業環境：・土日祝休み・残業は約20時間となっています。・フレックスタイム・在宅勤務週2回可能・出張頻度： ∟国内、海外合わせ、年数回程度・2026年度中から久喜開発研究所を予定（埼玉県久喜市菖蒲町昭和沼20）　※入社後異動の可能性がございます。 ■当社の魅力・会社の安定性 ADEKAは100年以上の歴史と実績を持つ安定した企業です。2023年度は売上高3,900億円。今後もコア事業の拡大とM&Aによる事業拡大を進める予定です。・積極的な研究開発投資 ADEKAは市場変化に迅速かつ適切に対応するため、戦略的な研究開発力を持っています。7つの開発研究所と研究企画部を組織し、オリジナリティを主張できる製品の開発に取り組んでいます。・働きやすい環境 ADEKAは年休124日、残業全社平均14.6時間、有休取得平均15日程度という安定した労働環境を提供しています。また、仕事と子育ての両立支援に積極的に取り組んでおり、厚生労働大臣の認定を受けています。定着率も非常に高く、働きやすい環境が整っています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都荒川区東尾久7-2-35 勤務地最寄駅：日暮里・舎人ライナー線／熊野前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～340,000円＜月給＞ 260,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり、年齢・スキル・経験等を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（実績：1回あたり月額賃金2.8ヶ月分） 25歳　508万円程度（1人暮らしの場合の住宅手当を含んだ金額、別途残業代支給） 30歳　562万円程度（1人暮らしの場合の住宅手当を含んだ金額、別途残業代支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／在宅可】化学特許◆地味だけど、すごい。でお馴染み／残業ほぼ0／事務所からのチャレンジ歓迎！

【プライム上場／英語を活かせる／地味だけど、すごい。のCMでお馴染み／食品から化学品まで世の中に欠かせない素材を作る大手総合化学メーカー／売上高3,900億円超／土日祝休み／年休120日以上／福利厚生充実】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】化学・高分子に関する材料や素材についての内外特許の実務をお任せします。具体的には、出願明細書作成、ＯＡ対応、特許クリアランス、特許調査業務、特許関連契約業務を担当いただきます。 ■組織構成：計20名程の組織になります。平均年齢44歳、管理職～課長補佐格層が多いですが、若手の方も複数活躍しています。 ■キャリア：特許分野におけるスペシャリストとして、専門性を高めながら長期的にご活躍いただくことを期待しています。 ■就業環境：・土日祝休み・残業はほとんどなく基本的に定時退社になります。・フレックスタイム・在宅勤務週2回可能・出張頻度：国内出張は年間10回以下、海外出張はほとんどありません。 ■ポジション魅力：・成長機会・裁量権 ∟研究段階、サンプル共有、お客様での評価、量産採用等の段階に応じた、様々な知財活動を経験できることで成長に繋がる業務を多く経験可能です。・働き方 ∟残業もほとんどなく、在宅勤務を活用しながらワークライフバランスを整えられる環境が整備されています。 ■当社の魅力・会社の安定性 ADEKAは100年以上の歴史と実績を持つ安定した企業です。2023年度は売上高3,900億円。今後もコア事業の拡大とM&Aによる事業拡大を進める予定です。・積極的な研究開発投資 ADEKAは市場変化に迅速かつ適切に対応するため、戦略的な研究開発力を持っています。7つの開発研究所と研究企画部を組織し、オリジナリティを主張できる製品の開発に取り組んでいます。・働きやすい環境 ADEKAは年休124日、残業全社平均14.6時間、有休取得平均15日程度という安定した労働環境を提供しています。また、仕事と子育ての両立支援に積極的に取り組んでおり、厚生労働大臣の認定を受けています。定着率も非常に高く、働きやすい環境が整っています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都荒川区東尾久7-2-35 勤務地最寄駅：日暮里・舎人ライナー線／熊野前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～340,000円＜月給＞ 260,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり、年齢・スキル・経験等を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（実績：1回あたり月額賃金2.8ヶ月分） 25歳　508万円程度（1人暮らしの場合の住宅手当を含んだ金額、別途残業代支給） 30歳　562万円程度（1人暮らしの場合の住宅手当を含んだ金額、別途残業代支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アサヒ製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都中央区日本橋2-3-4日本橋プラザビル4F

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設立 1948年
従業員数 69名
平均年齢 -

求人情報全3件

【横浜】業務用洗濯機のメンテナンス｜東証スタンダード上場G／年休125日／1日2～3件の依頼に対応

～業界未経験歓迎／1日2～3件程の案件対応／首都圏で経験値を高める／案件豊富なサービスエンジニア／年休125日／上場企業のG会社～ ■業務概要：首都圏の顧客を担当するサービスエンジニアポジションです。案件数が多く、経験を積みやすい環境です。 ■業務詳細：当社製品の業務用洗濯機や脱水機、乾燥機を修理・点検することがメインミッションです。バスタオルやシーツを提供するリネンサプライ工場をはじめ、ホテルや病院、老人ホーム等に社用車で向かい、当社製品である業務用洗濯機や脱水機、乾燥機の修理・点検を行います。「ホースが破れている」、「オイル切れ」、「ベルトが外れている」、「ゴミが溜まっている」等、お客様からの依頼の7、8割はこのような簡単な修理で済む案件が多いです。稀に生じる電気回路に関する難易度の高い修理案件は、ベテランのサービスエンジニアが主担当となります。修理・点検に伴い、部品の発注もご担当いただきます。 ■働き方：事務担当者がサービスエンジニアに案件を振り分け、1日に2、3件の依頼に対応します。1つの案件は短くて1時間、長くて3時間ほどを要する修理内容です。設備を新規導入する場合は機械の操作説明をお客様に行うこともあります。業務外の突発対応はなく、長くて3～4日ほどの宿泊を伴う出張が生じる場合もございます。 ■扱う製品について：・連続洗濯機：予備洗い → 本洗い → すすぎが自動でできます。1日10、20トンの洗濯物を洗えます。・油圧式脱水機：電動のものよりもコストが下がり、パワーがある商品です。・トンネル型乾燥機：洗濯物の絡みなく、スピーディに取り出せる点が特徴です。・シーツロール機：全自動でアイロン・畳みができる機械です。 ■配属先情報：・南関東営業所：50代のサービスエンジニア2名 ■当社について：当社は1933年創業の業務用洗濯機メーカーで、設計・製造・販売・設置・保守まで一貫対応するトータルソリューション企業です。ホテルや病院、リネンサプライ工場など社会インフラを支える現場に向けて、大型洗濯設備とその運用支援を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞南関東営業所住所：神奈川県横浜市戸塚区下倉田町688 カーサ688 2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度実績で月給3.8か月分）　 ■時間外手当（上記年収とは別途支給）：実労働との連動支給／月平均20時間賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高崎】業務用洗濯機の修理・メンテナンス～業界未経験歓迎／年休125日／1日2～3件の依頼に対応

～40～50代のベテラン中心の安定組織で働く／業界未経験歓迎／1日2～3件程の案件対応／サービスエンジニア／年休125日／上場企業のG会社～ ■業務概要：関越エリアの工場や施設を中心に、業務用洗濯機の点検・修理を担当。 40～50代中心の落ち着いた組織で、安定して働ける環境です。 ■業務詳細：当社製品の業務用洗濯機や脱水機、乾燥機を修理・点検することがメインミッションです。バスタオルやシーツを提供するリネンサプライ工場をはじめ、ホテルや病院、老人ホーム等に社用車で向かい、当社製品である業務用洗濯機や脱水機、乾燥機の修理・点検を行います。「ホースが破れている」、「オイル切れ」、「ベルトが外れている」、「ゴミが溜まっている」等、お客様からの依頼の7、8割はこのような簡単な修理で済む案件が多いです。稀に生じる電気回路に関する難易度の高い修理案件は、ベテランのサービスエンジニアが主担当となります。修理・点検に伴い、部品の発注もご担当いただきます。 ■働き方：事務担当者がサービスエンジニアに案件を振り分け、1日に2、3件の依頼に対応します。1つの案件は短くて1時間、長くて3時間ほどを要する修理内容です。設備を新規導入する場合は機械の操作説明をお客様に行うこともあります。業務外の突発対応はなく、長くて3～4日ほどの宿泊を伴う出張が生じる場合もございます。 ■扱う製品について：・連続洗濯機：予備洗い → 本洗い → すすぎが自動でできます。1日10、20トンの洗濯物を洗えます。・油圧式脱水機：電動のものよりもコストが下がり、パワーがある商品です。・トンネル型乾燥機：洗濯物の絡みなく、スピーディに取り出せる点が特徴です。・シーツロール機：全自動でアイロン・畳みができる機械です。 ■配属先情報：・関越営業所：40・50代のサービスエンジニア2名 ■当社について：当社は1933年創業の業務用洗濯機メーカーで、設計・製造・販売・設置・保守まで一貫対応するトータルソリューション企業です。ホテルや病院、リネンサプライ工場など社会インフラを支える現場に向けて、大型洗濯設備とその運用支援を提供しています。

＜勤務地詳細＞関越営業所住所：群馬県高崎市中里町330 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 390万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度実績で月給3.8か月分）　 ■時間外手当（上記年収とは別途支給）：実労働との連動支給／月平均20時間賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。