掲載予定期間:2026/10/1(木)~2026/12/23(水)更新日:2026/10/1(木)

株式会社シンカ

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営業部長候補◆グロース上場/月次解約率0.16%・会話の一元管理SaaS/第二創業期/フレックス

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正社員
転勤なし
上場企業
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仕事内容

営業部長候補◆グロース上場/月次解約率0.16%・会話の一元管理SaaS/第二創業期/フレックス

■ミッション
営業部長として以下を中心に担っていただきます。
1)組織化:個人の経験・勘に頼った営業スタイルから脱却し、役割分担・営業プロセス・商談運営の型を整備する
2)育成:採用したメンバーが早期に立ち上がり、成果を継続的に出せる育成・評価・マネジメントの仕組みを構築する
3)数字への責任:組織づくりと並行して、部門としての売上目標・KPIに対して結果責任を持つ

「個の力」で伸びてきたフェーズから、「組織の力」で伸ばすフェーズへ。
この転換を、営業部長として現場のマネジメントと仕組みづくりの両面から主導していただきたいと考えています。

■業務詳細
◇組織づくり・マネジメント
- 営業組織の体制設計(チーム編成、役割分担、レイヤー設計)
- マネージャー・メンバーの育成計画の設計と実行、1on1を通じた個の底上げ
- 採用計画の立案と、採用プロセスへの主体的な関与

◇営業プロセス・型化
- 商談プロセス・案件管理・フォーキャストの標準化とSFA/CRM活用の推進
- 勝ちパターンの言語化とトレーニングコンテンツへの落とし込み
- 案件レビュー、商談同行によるオンザジョブでの底上げ

◇事業への貢献
- 営業部門のKPI(売上・受注件数・生産性等)の管理と達成
- 経営層・マーケティング・カスタマーサクセス・開発等の他部門との連携によるファネル全体の最適化
- 事業計画・経営会議への参加、営業状況の報告と打ち手の提案

■魅力
◆月次解約率0.16%という数字が示す通り、顧客基盤とプロダクトへの信頼は盤石。ストック型SaaSならではの「積み上がる」事業基盤の上で、営業組織づくりに専念できる環境です。

◆上場企業として中期経営計画「Thinca VISION 2030」を掲げ、成長投資フェーズにあるタイミング。会社としての成長角度が明確な中で、組織づくりの成果がそのまま事業成長・株式市場からの評価に直結します。

◆上場企業としてのガバナンス・情報開示の基盤がありながら、意思決定のスピードは「第二創業期」らしいスピード感を保っています。

◆自動車・不動産・人材・冠婚葬祭など、業界を横断して「電話業務」という普遍的な課題に向き合えるため、営業としての打ち手の幅が広い事業です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・法人営業(SaaS/ITサービス領域が望ましい)でのプレイヤーとしての成果実績
・営業マネージャーとして、複数名(目安5名以上)のチームマネジメント経験
・営業プロセスの標準化・型化、あるいは育成の仕組みづくりに関与した経験
・数字(売上目標・KPI)に対する結果責任を負ってきた経験

■歓迎条件:
・スタートアップ・成長企業における事業拡大フェーズでのマネジメント経験
・営業組織を「ゼロから作った」「立て直した」経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区神田錦町3-17 廣瀬ビル10F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
無

<オンライン面接>
可

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~16:00
フレキシブルタイム:5:00~11:00、16:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
1,000万円~1,500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):717,721円~1,078,081円
その他固定手当/月:3,000円
固定残業手当/月:112,613円~168,919円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
833,334円~1,250,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
※上記「その他固定手当」は成長手当として支給
※業績賞与の支給実績あり
※昇格後に役職手当の支給あり
※人事評価制度年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
関東ITソフトウェア健康保険組合

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限:月5万円
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:無

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
入社後に必要な知識を習得できる研修制度やサポート体制が充実しているため、安心して挑戦できる環境です。

<その他補足>
■クラブ活動補助(月2000円)
■ワクワクランチ(四半期に一度・会社負担2,000円/名)
■ウォーターサーバー設置、コーヒー無料
■健康診断
■インフルエンザ予防接種(会社負担)
■リファラル制度(条件あり)
■慶弔見舞金
■社員定例会(四半期ごとに実施。定例会後には慰労会・懇親会を開催)
■服装自由
■オフィス内禁煙
■社員持ち株(奨励金率50%)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年間休日120日以上
年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇(入社半年後に付与)、産前・産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、NPO活動休暇、骨髄バンクドナー登録休暇

会社概要

事業概要

「ITで 世界をもっと おもしろく」を経営理念に、AIコミュニケーション統合プラットフォーム「カイクラ」を展開しています。(https://kaiwa.cloud/)

■事業内容:
1. ITを活用したシステム企画・開発及び運用
2. クラウドサービス商品の企画・開発及び販売、運用
3. ITサービス利用のコンサルティング

■プロダクト:
「カイクラ」は、AIコミュニケーション統合プラットフォームです。
電話/メール/ビデオ通話/SMSなど、様々なコミュニケーションアプリのやりとりを一元管理できます。
異なるコミュニケーション手段を用いても、顧客ごとにコミュニケーション履歴情報が整理された状態で閲覧できるので、担当者以外でもこれまでの経緯を把握した上での顧客対応することが可能になります。

所在地

〒101-0054
東京都千代田区神田錦町3-17 廣瀬ビル10F

設立
2014年1月
従業員数
87名
上場市場名
グロース市場
資本金
384百万円
平均年齢
37歳

応募方法

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016063498

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