株式会社シンカ
マーケティングマネージャー◆グロース上場/月次解約率0.16%・会話の一元管理SaaS
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■企業とお客様のあらゆる「会話」を一元管理するAIコミュニケーション統合プラットフォーム「カイクラ」を開発・提供するSaaS企業■
【募集背景】
マーケティング部のKGIは「営業へのトスアップ数」で、リード獲得の中心はセミナー・ウェビナーや展示会です。事業部へ商談機会を届けるため、全国各地で開催される業種横断・業界特化の展示会に出展しています。
AI新機能のリリースやカスハラ対策義務化など、訴求できるテーマは増えています。一方で、マーケティング部には現在マネージャーが不在で、イベント領域も少人数・兼務で運営してきました。
現在、展示会の戦略・仕組み化を担う経験者と、運営を担うメンバーを並行して採用しています。そのチームを率い、自らも手を動かしながら、マーケティング部全体の戦略と組織をつくるマネージャーを募集します。
将来的には部長としてマーケティング部を任せたいと考えています。
【ミッション】
「営業へのトスアップ数」を、属人的な頑張りではなく、再現性のある仕組みとチームで伸ばし続けること。
展示会を軸にしつつ、セミナー・ウェビナー・デジタル・コンテンツなどチャネル全体の投資配分を決め、営業部門と合意したKPIで成果を出していただきます。
【追いかける主なKPI】
営業部門へのトスアップ数(部のKGI)
【業務内容】
マネジメントとプレイヤーの両輪で動いていただきます。入社直後はプレイヤー比率高めで、チームの立ち上がりに合わせて戦略・組織づくりへ比重を移す想定です。
◆マネジメント領域(お任せできるところからを想定)
マーケティング部の年間戦略・予算策定、チャネル別の投資配分
KGI(トスアップ数)からのKPI設計と、営業部門の責任者との目標合意
メンバーの採用・育成・評価(並行採用中のイベント戦略担当・運営担当を含む)
経営・役員への報告、営業・IS・CSなど他部門との連携体制づくり
◆プレイヤー
展示会の出展判断・年間計画、ブース・訴求内容の企画(特に繁忙期は自ら手を動かす)
セミナー・ウェビナーの企画・登壇
AI新機能・カスハラ対策義務化など、新テーマでの訴求・コンテンツ企画
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
BtoBマーケティングにおける施策の企画~効果検証の実務経験(5年以上・チャネル不問)
チームリーダー・マネージャーとしてのマネジメント経験(3名以上、育成・目標管理を含む)
営業・ISなど他部門とKPIや受け渡し基準を合意し、成果につなげた経験
■歓迎条件:
展示会・イベントマーケティングの責任者経験(出展判断・年間計画・予算管理)
BtoB SaaSでのリードジェネレーション、The Model型の分業体制での経験
勤務地
本社
住所:東京都千代田区神田錦町3-17 廣瀬ビル10F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~16:00
フレキシブルタイム:5:00~11:00、16:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
800万円~1,300万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):573,577円~933,937円
その他固定手当/月:3,000円
固定残業手当/月:90,090円~146,396円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
666,667円~1,083,333円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
※上記「その他固定手当」は成長手当として支給
※業績賞与の支給実績あり
※昇格後に役職手当の支給あり
※人事評価制度年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
関東ITソフトウェア健康保険組合
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限:月5万円
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:無
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
入社後に必要な知識を習得できる研修制度やサポート体制が充実しているため、安心して挑戦できる環境です。
<その他補足>
◆人事評価制度(年2回)
◆成長手当(月3000円)
◆クラブ活動補助(月2000円)
◆ワクワクランチ(四半期に一度・会社負担2000円/名)
◆ウォーターサーバー設置、コーヒー無料
◆健康診断
◆インフルエンザ予防接種(会社負担)
◆リファラル制度(条件あり)
◆慶弔見舞金
◆社員定例会(四半期ごとに実施。定例会後には慰労会・懇親会を開催)
◆服装自由
◆オフィス内禁煙
◆社員持ち株(奨励金率50%)
休日・休暇
年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始、有給休暇、慶弔、アニバーサリー休暇(入社半年後に付与)
産前・産後休暇(取得・復職100%)、育児休暇(取得・復職100%)
子の看護、介護、NPO活動休暇、骨髄バンクドナー登録休暇
会社概要
- 事業概要
「ITで 世界をもっと おもしろく」を経営理念に、AIコミュニケーション統合プラットフォーム「カイクラ」を展開しています。(https://kaiwa.cloud/)
■事業内容:
1. ITを活用したシステム企画・開発及び運用
2. クラウドサービス商品の企画・開発及び販売、運用
3. ITサービス利用のコンサルティング
■プロダクト:
「カイクラ」は、AIコミュニケーション統合プラットフォームです。
電話/メール/ビデオ通話/SMSなど、様々なコミュニケーションアプリのやりとりを一元管理できます。
異なるコミュニケーション手段を用いても、顧客ごとにコミュニケーション履歴情報が整理された状態で閲覧できるので、担当者以外でもこれまでの経緯を把握した上での顧客対応することが可能になります。- 所在地
〒101-0054
東京都千代田区神田錦町3-17 廣瀬ビル10F- 設立
- 2014年1月
- 従業員数
- 87名
- 上場市場名
- グロース市場
- 資本金
- 384百万円
- 平均年齢
- 37歳
応募方法
応募方法
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