株式会社シンカ

フィールドセールス※リーダー・GM候補◆グロース上場／会話の一元管理SaaS／低い解約率

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■募集背景
当社はコミュニケーションプラットフォーム「カイクラ」を展開し、2025年8月時点で3,300社以上、6,600拠点以上に導入いただいています。低い解約率は、サービス品質と事業基盤の強固さを示すものです。
IPO後の急成長フェーズにあり、既存の強みを持つ業界でのさらなる深耕に加え、新たな業界・領域への展開も加速しています。この「第二創業期」において、営業組織の拡大と戦略推進に向けた体制強化を進めており、マネジメント（案件管理・メンバー育成）に裁量を持ってチームを牽引していただける方を新たに募集します。

■概要
法人営業として商談からクロージングまでを担当いただきます。まずはプレイヤーとして早期に成果を出していただくことを最優先とし、その実績を踏まえて、将来的には会社・事業を牽引するスペシャリストまたはリーダー候補として、組織マネジメント全般（案件管理、1on1、メンバー育成、一次評価など）もお任せする可能性があるポジションです。
特に、メンバーの育成やチームビルディングに強みをお持ちの方は歓迎です。プレイヤーとしての成果はもちろんのこと、将来的にはご自身の育成スキルを活かし、組織全体の底上げに貢献いただける方を求めています。
当社の営業フローや市場感、プロダクト特性への理解を深めながら、まずは個人としての成果創出にコミットしていただきます。その上で早期に立ち上がった方には、数名のメンバーを率いるチームリーダーとしてフロントマネジメント業務へのステップアップの機会をご用意しています。

■業務詳細
◇STEP1：インプット＆プレイヤー期間（目安：入社～半年）
・インサイドセールスグループが創出したアポイントへの提案からクロージング
・ヒアリングを通じた顧客課題の整理・分析、および導入提案
・自社サービスの導入提案、他社事例の提示
・カスタマーサクセスチームへのスムーズな引き継ぎ・連携
◇STEP2：マネジメント期間（目安：半年～1年以降）
・チームの案件管理（パイプライン管理）および営業プロセスの改善
・メンバーの1on1・育成・サポート、一次評価
・マーケティング、インサイドセールス、CSなど他部門との連携・社内調整

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・To B向けSaaSプロダクトのセールス経験若しくは無形商材のセールス経験（3年以上）
・個人の目標達成にとどまらず、チームの売り上げ拡大や業務改善をリードした経験（例：ナレッジ共有、新人フォロー、営業フローの構築など）

■歓迎条件：
・弊社のカルチャー・ミッションに共感いただける方
・メンバーの育成・指導経験（新人教育、OJT、ナレッジ共有の仕組み化など）
・小規模チームのリーダー・マネジメント経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田錦町3-17 廣瀬ビル10F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：5:00～11:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
関東ITソフトウェア健康保険組合

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：月5万円
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後に必要な知識を習得できる研修制度やサポート体制が充実しているため、安心して挑戦できる環境です。

＜その他補足＞
■クラブ活動補助（月2000円）
■ワクワクランチ（四半期に一度・会社負担2,000円/名）
■ウォーターサーバー設置、コーヒー無料
■健康診断
■インフルエンザ予防接種（会社負担）
■リファラル制度（条件あり）
■慶弔見舞金
■社員定例会（四半期ごとに実施。定例会後には慰労会・懇親会を開催）
■服装自由
■オフィス内禁煙
■社員持ち株（奨励金率50％）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年間休日120日以上
年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇（入社半年後に付与）、産前・産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、NPO活動休暇、骨髄バンクドナー登録休暇