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    107ページ：休日・働き方【残業20時間未満】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 28,715 社中 5,301〜5,350 社を表示

    ユニオンテック株式会社

    サブコン
    岐阜県岐阜市中鶉1-30-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全2件
    • 【岐阜市/未経験歓迎】施工管理＜空調・給排水＞◆土日祝休／年休122日／残業約月7.4h／直行直帰可
      • NEW
      【創業75年超／直行直帰可／建築物の快適な空間をつくる企業／これまでの経験を活かして環境にも貢献】 当社は、空調設備・給排水衛生設備の技術で、建築物の快適な空間をつくっております。 省エネルギーや廃棄物の削減、資源の有効活用といった地球環境保全の為の取り組みを行い、次世代を守り残していけるものを増やす時代へ「環境に配慮した建築物・設備である事」といった価値を大事にしております。 今後もさらに数多くのお客様のご要望に応える為、中途採用を行っております。 ■業務概要： 空調設備・給排水設備工事に特化した「施工管理技術者」として、岐阜県、愛知県内を中心に公共の施設や民間の建物に伴う、新築工事や改修工事など各種建設現場の着工から竣工に至るまでの施工管理業務全般をお任せします。協力会社、他業種の方々とのコミュニケーションを取りながら現場を管理していきます。※民間：公共＝7：3 ＜具体的なお仕事＞※7割がデスクワークです ・現場責任者として安全管理や品質管理、工程管理 ・各種発注、図面確認、施工図作成を行いながら竣工までの全施工管理業務及び原価管理業務 ・官公庁物件では施工計画や品質記録書の作成なども行います。 ◆未経験の方でも安心の教育環境◆ 当社の主力取扱商品メーカーのダイキン工業(株)の研修所にて空調の基礎を学びます。その後、先輩社員に就いて施工管理の実践を学びます。最初から一人でお任せするという事はなく、まずは現場のサポートが中心です。 先輩社員や職人と共に現場で動きながら、施工や技術、安全性などについて学んでいきます。基本的なことから丁寧に教えてくれるので安心です。細かい部分の気遣いがあり、仕事のときはきっちり集中、休憩時は気にかけてくれるような優しいメンバーばかりです。 ■当社の魅了： (1)働きやすい環境 一人一台、社用車を支給頂きますので直行直帰が可能です。担当現場にオフィスを用意する為出社する必要はなく残業平均月7.4hが実現しております。 職人の方も、協力会社様の為顔見知りの社員様が多く現場の雰囲気も良し。 (2)アットホームな部署 月1回の定例会議では緊張感ある現場から離れて顔を合わせると、先輩や上司の関係を忘れて趣味や家族の話で盛り上がることもあります。楽しみにしているスタッフも多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市中鶉1-30-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～236,000円 その他固定手当/月：35,000円～43,000円 ＜月給＞ 225,000円～279,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：平均3.5カ月分 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルトウコンパック

    システムインテグレータ（SIer）
    岐阜県岐阜市金町2-11マルトウビル3F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • ＜未経験◎／土日祝休＞【岐阜】自社IT製品の提案営業◆LPガス販社向けシステムが強み／安定性◎
      ～転勤なし／先輩フォローあり／未経験から安定企業で働く／「売りっぱなしにしない」ことをモットーに顧客フォローしっかり～ ■業務内容： ・自社開発のLPガス事業者向けコンピュータシステムの販売、およびサポート業務を担当します。 ・必要な知識などは、一定期間専門部署で学びながら先輩社員が指導します。 ・一部遠方の顧客対応の可能性があります。（自動車利用） ■当社の主力商品「コンパック」について： ・顧客であるLPガス販売店の業務は、LPガス使用量の検針、容器の配送、定期点検など、お客様の管理に関する多岐にわたる業務があります。その業務全般を当社の「コンパックS」で管理しています。 ・販売管理から顧客管理、保安点検の内容の保存、ガスの残量などの把握ができます。その他、インストールするパソコン、プリンタ、モデム等のハードウェアの設定も行います。 ※外注なしで上流～下流すべて自社内で行っております。約5年毎に大きなバージョンアップや機能追加を行っております。 ■当社の特徴： ◎1981年、ガスに関する事業をコンピューターを通じて行えないかと考え起業いたしました。 ◎本社は岐阜県中心部にあり、現在は本社＋国内4ヶ所(埼玉・大阪・福岡・鹿児島)、海外(ベトナム)に拠点を構えます。 ◎「売りっぱなしにしない」ことをモットーとしており、月に一度は訪問フォローするなど、既存のお客様を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市金町2-11 マルトウビル3F 勤務地最寄駅：JR線／岐阜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～308万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 ＜月給＞ 200,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（前年度実績：2ヶ月分） ■昇給：年1回（前年度実績：1ヶ月あたり2,000円～10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本インフラマネジメント株式会社

    建設コンサルタント
    岡山県岡山市北区田益1388-7
    • 設立 1980年
    • 従業員数 169名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岡山】土木設計（道路・橋梁・河川等）◆建設コンサルタント技術者／土日祝休み／年休125日
      【東証プライム(2153)E･Jホールディングス(株)グループという安定経営基盤】 ■概要： 岡山県を中心に建設コンサルタントを営む当社にて、コンサルティングエンジニヤとして勤務していただきます。 ■業務内容： ・道路・橋梁・河川・砂防・港湾関連の各種設計や地質調査 ・国土強靭化計画やインフラの長寿命化のための調査や補修設計 ◇当社の岡山県からの受注額は常に業界トップクラス（４位以内）です。技術士・RCCM等の資格があれば主任技術者として、官公庁の担当者様との打合せ、若手技術者の指導を行っていただきます。 ■入社後の流れについて： 岡山本社の技術部に入っていただき、建設コンサルタント業の実務をしていただきます。 ■組織構成： 配属予定の技術１部、技術２部は現在35名となっており、20代9名・30代9名・40代3名・50代8名・60代以上6名の方が活躍しています。 ■当社について： 建設コンサルタント業のみならず、測量業・地質調査・補償・発注支援など、国土基盤施設（インフラストラクチャ－）の調査設計から維持管理に至るまで、幅広く社会の要請にお応えしています。 また、近年では、インフラDXの一環として、レーザー測量やドローンを用いた写真測量、3次元CADデータの作成／ICT施工サポート、AIなどを使用した交通量調査などにも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区田益1388-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり（年2回） ■基本給に加えて、資格手当、家族手当、管理職手当等が支給されます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テイツー

    専門店・その他小売
    岡山県岡山市南区豊浜町2-2
    • 設立 1990年
    • 従業員数 2,213名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 店舗スタッフ（店長候補）／アニメ・ゲーム好き歓迎／残業少なめ
      漫画・ゲーム・トレカ・フィギュア・アニメグッズなど、 多彩なエンタメ商品を扱う『古本市場』『ふるいち』。 あなたには、接客や買取対応をはじめ、 売場づくりやスタッフ管理など、 店舗運営業務全般をお任せします。 ▼具体的には ───────── ・接客、レジ対応 ・商品の検品、品出し、値札付け ・商品の査定、買取対応 ・売場レイアウトの企画、変更 ・POP作成、販促企画 ・売上管理、スタッフ管理　など 店舗ごとに裁量があるため、 「今話題のアニメ作品コーナーをつくる」 「人気トレカを目立つ場所へ展開する」など、 自分のアイデアを活かした売場づくりができます。 ▼入社後の流れ ───────── 入社後は、動画研修やOJT研修を通して、 接客や査定の基礎から学べます。 査定には専用システムや マニュアルを完備しているため、 未経験の方も安心してスタート可能。 レア商品など判断が難しい場合は、 本部へ相談しながら進められます。 ▼キャリアアップについて ───────── 経験を積んだ後は、 売上管理やスタッフ育成など、 店舗マネジメントもお任せします。 3年目からは店長育成プログラムがスタート。 経験やスキル次第では、 1年目・2年目から参加することも可能です。 研修後、社内試験を経て、 入社1～3年で店長へ昇格できます。 ※経験者の方は、1年程度で店長業務をお任せします。 ▼仕事のポイント ───────── 【1】“好き”を活かせる仕事 トレカ、ゲーム、漫画、アニメなど、 エンタメ好きのスタッフが多数活躍中。 「好きだからこそ分かる視点」が、 売場づくりや接客にも活かせます。 【2】アイデアを発信しやすい環境 商品の見せ方や売場レイアウトなど、 各店舗に大きな裁量があります。 自分の工夫によって売上が伸びた時には、 大きな達成感を味わえます。 【3】未経験から店舗運営を学べる 接客だけでなく、 買取や売場企画、マネジメントまで幅広く経験可能。 未経験から、 店舗運営スキルを身につけられる環境です。
      全国の『古本市場』『ふるいち』各店舗 ◎会社負担月2万円～7.3万円の社宅有 ◎U・Iターン歓迎 ◎転勤応相談 ■北海道 北海道（札幌） ■関東 東京都（足立・練馬・江東・豊島他） 神奈川県（横浜・藤沢他） 埼玉県（さいたま・川口他） 千葉県（千葉・松戸・船橋他） 群馬県（高崎・太田） 茨城県（水戸・つくば他） ■関西 大阪府（大阪・豊中・泉大津他） 兵庫県（神戸・西宮・宝塚他） 京都府（京都・木津川） 奈良県（大和郡山） ■中部 富山県（高岡） 石川県（白山・小松） 山梨県（昭和） 長野県（松本） ■東海 岐阜県（土岐・本巣） 静岡県（浜松） 愛知県（名古屋・一宮他） 三重県（伊賀・津他） ■中国 岡山県（岡山・倉敷） 広島県（福山・府中） 山口県（平生） 鳥取県（倉吉） ■四国 愛媛県（今治） ■九州 福岡県（北九州） 熊本県（嘉島） 大分県（大分） 宮崎県（宮崎)
      月給24万円以上＋各種手当＋賞与年2回（＋決算賞与） ※年齢・経験・能力を考慮のうえ決定いたします。 ※上記は固定残業代（月9時間分／1万5000円）を含みます。超過分は別途支給いたします。 ＼入社時の月収例／ 月収27万4500円 （残業15時間・既婚・子1人・自己名義賃貸・勤務地が1都3県の場合） └基本給（22万5000円） └固定残業代（1万5000円） └残業手当（7500円） └扶養・住宅手当（2万7000円） ※他、奨励金などが追加されます。 ＼店長昇格後／ 月収30万円～ ◎職務手当2.5万円が追加！ ▼年収例 年収500万円 ／35歳・店長 ／月給36万9000円＋手当＋賞与 年収435万円 ／30歳・店長 ／月給31万9000円＋手当＋賞与 年収380万円 ／25歳・スタッフ／月給23万0000円＋手当＋賞与
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    株式会社光南溶工

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    岡山県岡山市東区九蟠1119-15
    • 設立 1972年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全4件
    • 【岡山市】CADオペレータ ◆転勤無し／残業20h程度／社会インフラ製造で日々の生活を支える◎
      ＼創業50年超の安定企業でスキルアップしたい方へ／ ・設計者のサポートとして、CADを使った図面修正やデータ管理をお任せします。 ・AutoCADを主に使用し、修正作業や図面印刷など、実務を通してスキルアップが可能です。 ・残業20時間程度 有給所得率100%と働きやすい環境が整っております。 ■採用背景： 案件受注の増加に伴う増員採用となります。 ■職務概要： 設計課の補助として、CADを使った業務をお任せします。日々の業務を通じて学び、将来的に設計業務ヘステップアップしたい方を歓迎します。当社では主にAutoCADを使用しています。 ■職務詳細： ＜図面修正＞ 設計者からの指示や変更点に基づき、既存のCAD図面を正確に修正する作業を行います。 ＜図面印刷＞ 修正した図面や新規作成された図面を、必要なサイズや形式で印刷します。 ＜データ保存・管理＞ 作成・修正したCADデータを社内規定に沿って適切に保存し、バージョン管理を徹底していただく業務をお任せします。 ■入社後について： 現メンバーが対応している案件に対して、１つずつ図面の修正などをお任せしていきます。 ■組織構成： 昨年新設された部門となり、現在１名が在籍しております。増員を行うことにより案件対応をしていきたいと考えております。 ■当社の特徴/魅力： ◎一貫生産体制で、高品質短納期低コストを実現します。 ますます高度化、高速化する生産現場には熟練した技術は欠かすことができません。その現場で活躍するのが一貫生産体制で、お客様の高度なニーズにお応えします。 時代の急速な変化に対応し、高機能化などその進化は止まる処を知りません。私たちは徹底した一貫生産体制のもと、時代の先端を行くモノづくりを目指し、独自に開発した工法で、高品質と圧倒的な短納期を実現します。 ◎若年層の活躍 若手スタッフが伸び伸びと仕事に取り組んでいる、活気のある職場です。一貫生産体制に加え、スタッフ間のコミュニケーションとチームワークで、スピーディーで確実な納品を実現。お客様からの厚い信頼を獲得しています。 変更の範囲：当社業務全て
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市東区九蟠1119-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社製造拠点全て
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＩＣＨＩＪＯ

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    北海道札幌市手稲区曙五条5-1-10
    • 設立 1962年
    • 従業員数 357名
    • 平均年齢 36.6歳
    求人情報 全2件
    • 【札幌市】特殊車両設計◇転勤無/年休123日/幅広い設計経験を積める環境/国内除雪機トップシェア◎
      【年休123日・土日祝休み◎/国内シェアNo.1の除雪機など大型特殊車両の設計・開発◎/福利厚生充実◎】 ■職務内容：ロータリ除雪車、凍結防止剤散布車、軌道モータカー、重量物運搬車等の設計・開発を行う専門メーカーである当社にて、機械構造設計から性能検証、評価試験まで、幅広い設計業務を担当していただきます。社会インフラを支える特殊車両の開発に携わりながら、設計者としての高い専門性を磨くことが可能です。 ■募集理由：需要増加に伴う増員募集です。特にオンレールや重量物運搬車の需要が増加しており、今後の売上拡大を見込んでいます。 ■業務詳細： ・除雪機や特殊車両の機構設計全般（油圧・電気・空気回路、フレーム、キャビン等の構造設計） ・除雪性能や走行性能などの各種性能設計、エンジン等主要機器の選定 ・FEM解析を用いた構造強度検討 ・3DCAD（Creo）、2DCAD（IJ-CAD）、電気CAD（ACAD-DENKI）等のツールを使用 ・開発車両の評価試験、車検取得に関する届出業務 ・少数精鋭のチーム体制で一連の設計プロセスを広範囲に担当 ■扱うサービス：除雪車両をはじめ、鉄道・工場向けの大型特殊車両や重量物運搬車など多様な製品を手掛けています。 ■業務の魅力：国内シェアNo.1の製品開発に携われるだけでなく、少人数体制で幅広い工程を経験でき、設計のスペシャリストを目指せます。 ■教育体制：入社時研修・ステップアップ研修・階層別研修・海外研修等、成長をサポートする研修制度が充実しています。 ■組織構成：技術総括部 除雪機械技術部または特殊車両技術部への配属となり、専門性の高いエンジニアが在籍しています。 ■就業環境： ◎転勤がなく、札幌で長く働きたい方におすすめです。平均通勤時間約30分、マイカー通勤可、年間休日123日でプライベートも大切にできる環境です ◎賞与6.5ヶ月分や各種手当、育児・介護休業制度など、福利厚生も充実しています ■キャリアパス：設計エンジニアとしての専門性を高め、将来はリーダーや技術部門の中核人材への成長が期待されます。 ■企業の特徴/魅力：当社は特殊車両の国内トップメーカーとして、安定した事業基盤を持ち、社会インフラに貢献し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市手稲区曙五条5-1-10 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～380,000円 ＜月給＞ 220,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績　6.442ケ月（2024年実績） 通勤手当、家族手当、燃料手当等の支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニチラク機械株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    北海道江別市工栄町5-19
    • 設立 1954年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全7件
    • 【福島／本宮】溶接加工（未経験歓迎／技術が身につく）／雪印メグミルクG／年休126日
      ～雪印メグミルクグループ／食品機械の製造（溶接）／未経験歓迎／年休126日～ ■職務内容： ・食品製造機器やプラント設備の製造における溶接加工業務を担当いただきます。 ・部品製造から完成まで関わり、ものづくりの中核工程を担うポジションです。 ■業務詳細： (1)部品の組立作業 (2)溶接による製品仕上げ（タンク・容器など） (3)図面を基にした加工対応 (4)設備の保守・オーバーホール ■ポジションの特徴： ・未経験から溶接技術を習得し、専門性の高い技術者を目指せます ・製造工程の中核を担うため、モノづくりの達成感を実感できます ・大型製品中心のため、チームで協力しながら作業を進めます ・将来的には多様な溶接技術にも挑戦可能です ■入社後の流れ： ・OJTで基礎からしっかり教育 ・段階的に溶接スキルを習得 ・資格取得支援制度あり ■組織構成： ・製造部門は約20名、うち溶接加工担当は12名在籍 ・20～60代まで幅広い世代が活躍しており、チームでの作業のため安心して働ける環境です ■魅力ポイント： (1)未経験から溶接技術を基礎から身につけられる教育体制 (2)製造工程の中核を担うやりがいと達成感 (3)資格取得支援ありでスキルアップ可能 (4)年間休日126日・働きやすい環境 ■同社の特長： 【雪印メグミルクグループの安定基盤】 ・東証プライム上場グループとして安定した経営基盤を持ち、長期的に安心して働ける環境です。 【ニッチ領域で高い技術力】 ・乳製品設備を中心に、飲料・医薬など幅広い分野に展開。専門性の高さから継続的な引き合いがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島工場 住所：福島県本宮市本宮字中台23番地1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～260,000円 ＜月給＞ 190,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年収構成：月給+賞与(年2回、計3.5～5.2ヶ月程度)+残業代+諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】技術営業（第2新卒歓迎／育成前提）／雪印メグミルクG／年休126日
      ～雪印メグミルクグループ／食品プラントの技術営業（育成ポジション）／年休126日～ ■職務内容： ・チーズやバターなどの乳製品をはじめとする食品製造機器・プラントを扱う当社にて、技術営業業務を担当いただきます。 ・入社後は基礎から業務を習得いただき、将来的にはお客様対応から提案まで担える人材へ成長いただきます。 ■業務詳細： (1)既存顧客との打ち合わせ、要望ヒアリング (2)見積作成・案件の進行管理サポート (3)技術内容の説明・提案（段階的に習得） (4)社内の設計・製造部門との調整 (5)現場訪問を通じた設備理解の習得 ※まずは先輩社員のサポート業務からスタートします ■ポジションの特徴： ・営業と技術の両面を学び、専門性の高い営業職としてキャリア形成が可能です ・現場や図面理解などを段階的に習得しながら成長できる環境です ・将来的には顧客対応から提案まで一貫して担当できる人材を目指します ■入社後の流れ： ・先輩社員との同行を通じて業務を習得 ・設備や図面の基礎知識を段階的に学習 ・現場対応や顧客対応へと業務範囲を拡大 ■魅力ポイント： (1)未経験から技術×営業のスキルを身につけられる (2)段階的な教育体制のもとで着実に成長可能 (3)大手食品メーカーから酪農家まで幅広い顧客に貢献できる (4)年間休日126日・フレックス制度など働きやすい環境 ■商品例： ▽サニタリタンク（食品・医薬用途） ▽バター製造機器 ▽ナチュラルチーズ製造機器　等々 ■同社の特長： 【雪印メグミルクグループの安定基盤】 ・東証プライム上場グループとして安定した経営基盤を持ち、長期的に安心して働ける環境です。 【ニッチ領域で高い技術力】 ・乳製品設備を中心に、飲料・医薬など幅広い分野に展開。専門性の高さから継続的な引き合いがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区領家1-2-6 勤務地最寄駅：京浜東北線／北浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～260,000円 ＜月給＞ 190,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年収構成：月給+賞与(年2回、計3.5～5.2ヶ月程度)+残業代+諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共和コンサルタント株式会社

    建築設計事務所
    埼玉県さいたま市浦和区岸町7-10-5
    • 設立 1968年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉／浦和】下水道設計◆転勤なし／月残業12.0ｈ／年間休日126日／官公庁案件多数
      ～転勤なし／20代・60代中途入社実績あり／地域密着優良企業／資格取得支援あり／官公庁からも信頼厚い～ ■業務内容： さいたま市や埼玉県をはじめとする官公庁の下水道に関わる公共工事で魅力ある街づくりを進めるために調査・計画・設計を担当していただきます。 ■職務詳細： 下水道に関する調査・診断、法令手続き、基本構想及び基本計画作成、基本設計・詳細設計を担当して頂きます。公共事業と民間の割合は、9：1とほとんどが各自治体の公共事業となっております。工期は1か月～1年程度まで様々です。 ■上下水道設計実績： 志木市公共下水道事業認可及び計画変更業務委託/さいたま市公共下水道基本設計業務/利根右流域神川幹線3工区実施設計業務委託/中野下排水区雨水流出抑制対策事業調整池設置本設計等 ・上水道：上水道は、生活に欠かすことのできない重要な社会資本であり、次世代に健全に継承していく必要があります。さらに多様化かつ高度化していくニーズに対して、調査・診断、法令手続き、基本構想及び基本計画作成、基本設計・詳細設計を担当頂きます。 ・下水道：重要な社会資本である下水道は、従来の整備・普及を促進して生活環境改善を重視してきた時代から、安全で快適な社会と良好な環境の形成に貢献することによって、地域の持続的発展を支えるべき新たな時代へと転換する時期に来ています。地域のパートナーとして、調査・診断、法令手続き、基本構想及び基本計画作成、基本設計・詳細設計を担当頂きます。 ■社員構成： 52名（全社）。20代～70代迄幅広い年代の方が活躍中。 平均勤続年数13.1年（2024年度実績）と長期就業されている方が多いです。 ■中途社員割合： 　60％ ■研修体制： OJTにて研修いたします。先輩に同行し業務を学びながら、徐々に業務をお任せします。 資格取得にあたって、費用は会社負担しますので意欲がある方は大歓迎です。 ■就業環境： ・月平均残業時間12.0時間（2024年度実績）：年度初めに案件を多く保有し、年間で計画的に仕事を回すことができるため、業界ではめずらしく少ない残業時間です。 ・転勤なし：地域密着型の経営のため、宿泊伴う出張はありません。 ・男性の育児休暇取得・復帰：1名（2024年度実績）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区岸町7-10-5 勤務地最寄駅：JR線／浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～520,000円 ＜月給＞ 280,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安となり、選考を通してこれまでのご経験や実績に基づき当社規定により優遇いたします。 ■上記月給の内訳：基本給＋住宅手当15,000円 ■賞与年2～3回（平均3.7ヵ月分／業績による期末賞与含む） ■年収構成：月給＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／浦和】橋梁設計◆転勤なし／月残業12.0ｈ／年休126日/土日祝休／官公庁案件多数
      ～転勤なし／地域密着優良企業／資格取得支援あり／官公庁からも信頼厚い～ ■業務内容： 地域密着型の総合建設コンサルタントの当社にて橋梁設計者を募集いたします。自然、地域等の条件を踏まえ、景観デザインにも配慮した構造物の設計と合理によるコスト縮減などの提案を得意としております。 ■職務詳細： ・調査：架橋位置調査、現橋損傷調査、非破壊調査 ・企画：橋梁計画、線形計画、橋種検討、架橋検討、橋梁長寿命化修繕計画 ・設計：新設橋梁設計、上部鋼設計、下部工設計、基礎設計、仮設設計 ・耐震補強設計、補修設計：橋脚耐震補強、落橋防止システム、変位拘束構造設計、補修設計、支承交換設計、塗替塗装設計 ※9割以上が各自治体からの公共事業で、工期は1か月～1年程度です。 ■社員構成： 52名在籍（全社）。20代～70代迄幅広い年代の方が活躍中。 ※平均勤続年数13.1年（2024年度実績）と長期就業されている方が多いです。 ■中途社員割合： 　60％ ■研修体制： OJTにて研修いたします。先輩に同行し業務を学びながら、徐々に業務をお任せします。 資格取得にあたって費用は会社負担しますので意欲がある方大歓迎です。 ■就業環境： ・月平均残業時間12.0時間（2024年度実績）：年度初めに案件を多く保有し、年間で計画的に仕事を回すことができるため、業界ではめずらしく少ない残業時間です。 ・転勤なし：地域密着型の経営のため、宿泊伴う出張はありません。 ・男性の育児休暇取得・復帰：1名（2024年度実績） ■設計実績： 古隅田川D464号橋詳細設計、大日橋詳細設計、向谷橋詳細設計、葛川清水橋歩道橋整備詳細設計、会資本整備総合交付金（河川）工事（一級河川小畔川（相原橋）橋梁詳細設計業務委託）等 ■当社の特徴： 1968年4月に、旧浦和市上木崎に事務所を開設、資本金４百万円にて創立しました。まちづくりの企画・計画から、道路、橋梁、河川、上下水道の設計、さらに、測量などを行っています。2004年には国土交通省における建設コンサルタント登録（河川、砂防及び海洋部門）を行いました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区岸町7-10-5 勤務地最寄駅：JR線／浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～520,000円 ＜月給＞ 280,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記月給の内訳：基本給＋住宅手当15,000円 ■賞与年2~3回（平均3.7ヵ月分/業績により期末賞与含む） ■年収構成：月給＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社関東工社

    建設コンサルタント
    埼玉県さいたま市浦和区北浦和3-8-6(株)田口ビル
    • 設立 1984年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【浦和】公共インフラ計画・調査・設計業務◆年休120日／残業月20h／内勤7～8割／直行直帰OK◎
      ～ご経験を活かして専門性に特化しませんか？測量・図面作成を中心にお任せ／官公庁案件100％ながら安定利益／上下水道特化の埼玉密着建設コンサルタント／資格取得の勉強時間が確保できない・働き方を安定させたい方必見～ ■求人ポイント： ・外勤は2～3割程度(現場は月に数日のみ、直行直帰OK) ・賞与/定期昇給で利益を社員に還元(毎年10月に数千円～昇給あり) ・若手～シニア層まで在籍(長期的に働き続けられる環境) ■業務内容： ・調査、計画、認可に関する申請書類作成 ・現地調査等 ・実施設計業務 インフラ整備に関する計画・調査・設計業務をお任せします。 官公庁からの案件が100％で、地方公共団体（県、市、町）発注の公共上下水道関連や道路、公園事業などに携わっていただきます。 ■業務の特徴： ・案件は2～3名のチーム制 ベテランと若手でチームを組み、若手の成長も叶えつつ残業が発生しないためのチーム編成です。 ・埼玉県内＆100%官公庁案件 打ち合わせ等で官公庁の担当者とお話していただきます。 基本は社内での設計業務、お打ち合わせや現地調査は外出。 ■当社の特徴： 建設コンサルタント業だからこそ在庫を抱えこまず出費を抑えられ、利益を最大限社員に還元できる環境です。 賃上げや手当の見直し・残業削減や有給取得の推進まで、社員の満足度に繋がる部分は優先度高く検討します。 ■就業環境： 現在設計部には14名在籍しております。 20～60代まで幅広い年齢の方が在籍しているため、どなたでも馴染める環境です。 ■その他魅力： （1）安定性抜群： 案件は全て官公庁からの受注になるため、安定した経営基盤がございます。また上下水道は定期的なメンテナンスや交換等が必要になるため、毎年一定の受注がございます。 （2）ワークライフバランス： 年間休日120日や残業時間20時間程度等、プライベートを充実させた働き方が可能です。 （3）未経験歓迎： 設計業務が未経験の方でもOJTを通じて一から業務を覚えていただけます。 チームで案件を担当していただくため、ベテランの方がついているので安心して業務に取り組める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区北浦和3-8-6 (株)田口ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～300,000円 ＜月給＞ 235,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年度実績5.5ヵ月 ■モデル年収 40代（課長クラス）：850万 30代（係長クラス）：650万 20代：500万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浦和】建設コンサルタント業務／転勤無／年休120日／残業月20h／福利厚生充実／利益を極力社員還元
      ～官公庁案件100％ながら安定利益／さらに利益は極力社員に還元／上下水道特化の埼玉密着建設コンサルタント／働き方を安定させたい方・若手社員の育成と技術継承にやりがいを感じられる方必見～ ■業務内容： 当社にて、インフラ整備に関する計画・調査・設計業務とマネジメントをお任せ致します。 官公庁からの案件が100％で、地方公共団体（県、市、町）発注の公共上下水道の設計など建設コンサルタント業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・上下水道の設計図作成 ・数量計算書等の書類作成 ・官公庁に出向いての協議 ・屋外での調査測量 ■業務の特徴： ・案件は2~3名のチーム制 ベテランと若手でチームを組み、若手の成長も叶えつつ残業が発生しないためのチーム編成です。 ・埼玉県内＆100%官公庁案件 打ち合わせ等で官公庁の担当者とお話していただきます。 基本は社内での設計業務、お打ち合わせや現地調査は外出。 ※設計では２DCADを使用していただきます。 ■当社の特徴： 建設コンサルタント業だからこそ在庫を抱えこまず出費を抑えられ、利益を最大限社員に還元できる環境です。 賃上げや手当の見直し・残業削減や有給取得の推進まで、社員の満足度に繋がる部分は優先度高く検討します。 ■就業環境： 現在設計部には14名在籍しております。 20～60代まで幅広い年齢の方が在籍しているため、どなたでも馴染める環境です。 ■その他魅力： （1）安定性抜群： 案件は全て官公庁からの受注になるため、安定した経営基盤がございます。また上下水道は定期的なメンテナンスや交換等が必要になるため、毎年一定の受注がございます。 （2）ワークライフバランス： 年間休日120日や残業時間20時間程度等、プライベートを充実させた働き方が可能です。 （3）未経験歓迎： 設計業務が未経験の方でもOJTを通じて一から業務を覚えていただけます。 チームで案件を担当していただくため、ベテランの方がついているので安心して業務に取り組める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区北浦和3-8-6 (株)田口ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年度実績5.5ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大建

    建設コンサルタント
    福岡県福岡市早良区南庄2-9-12
    • 設立 1974年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • より自由度の高い設計に挑戦して、更なるスキルを磨きませんか？
      【募集背景】 当社は九州エリアを中心に、補償コンサルタント業務・建築設計・土木設計を手掛け、地域社会の発展に貢献してきました。 近年、官公庁案件の増加や住宅地開発の拡大に伴い、建築設計部門の強化が求められています。 そこで、設計業務のさらなる品質向上と技術継承を図るため、新たな建築設計職を募集します。 【会社紹介】 当社は、創業50年の歴史を持ち、九州エリアを中心に補償コンサルティング・建築設計・土木設計を展開する企業です。 官公庁案件をはじめ、地域の発展に直結するプロジェクトを多数手掛け、確かな技術力と信頼を築いています。 【実績】 民間案件多数（国土交通省九州地方整備局、独立行政法人水資源機構など） 特許技術「ためとっと」の開発・実用化（雨水貯留技術） 九州エリアの大規模都市開発プロジェクトへの参画 【職務概要】 建築（集合住宅、商業ビル、倉庫、病院など）の設計業務全般を担当いただきます。 クライアントの要望を形にするだけでなく、民間に加えて海外案件を含めた社会貢献度の高いプロジェクトにも関与いただきます。 民間、海外案件になるため全国、海外にも携わっていただき、設計業務をお任せいたします。 【職務詳細】 意匠設計・基本設計・実施設計 民間企業との調整業務 開発許可・確認申請業務 設計監理業務 後輩社員の指導・育成 ※使用ツール：AutoCAD、Revit（BIM） ※基本的には出社推奨ですが、スポット的に在宅勤務の相談も可能です。 【ポジションの魅力】 ・社会貢献性の高いプロジェクトに携われる 　海外案件、民間案件や都市開発など、地域の未来を創るプロジェクトに関与。 ・技術力の高い専門家が在籍 　高度な専門知識を持つメンバーと共に成長可能。 ・働きやすい環境 　- 年間休日120日以上／月平均残業時間20時間程度 　- 資格取得支援・各種手当充実 　- 社員定着率ほぼ100％（離職率ほぼ0％） ・スキルアップ・キャリアアップが可能 　スペシャリストからプロジェクトリーダーへの昇格実績あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市早良区南庄2-9-12 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／室見駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～360,000円 ＜月給＞ 230,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（10月） 賞与：年2回（7月・12月） 残業代： ・1等級、2等級の方：時間外労働連動支給 ・3等級以上：固定残業手当（5万円～10万円／25時間分）を支給 ※固定時間を超える労働を行った場合、手当を追加支給します。 賃金は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【補償コンサルタントのプロのキャリアを】官公庁案件を支える九州トップクラスの補償コンサル企業
      【募集背景】 創業50年、九州エリアを中心に官公庁・自治体からの信頼を獲得し、地域のインフラ整備に貢献してきました。 当社は単なる補償業務にとどまらず、測量・建築・開発の知見を活かしたトータルソリューションを提供しています。 現在、福岡市の主要インフラ案件が増加しており、さらなる事業拡大に伴い、経験を活かし即戦力となる補償コンサルタントを募集します。 【仕事内容】 公共事業に伴う用地補償業務を担当していただきます。 - 官公庁・自治体からの依頼をもとに補償調査を実施 - 用地測量・境界立会(補助) 【業務の特徴】 ・官公庁との長年の取引実績があり、案件の安定性は業界トップクラス ・補償業務の専門家として、行政機関・地権者との交渉・調整役を担うポジション ・福岡市を中心に九州一帯（佐賀・大分・長崎・熊本・宮崎・鹿児島）の案件を担当 ・補償業務管理士・測量士など専門資格を持つプロフェッショナルが多数在籍し、技術力を活かせる環境 【当社で働くメリット】 ・業界トップクラスの官公庁案件シェア ：安定した案件があり、継続的なキャリア形成が可能。 ・長期的なキャリアを築ける環境 ：社員定着率ほぼ100%、70歳までの再雇用制度あり。 ・確かな実績と評価 ：水資源機構や自治体からの表彰歴あり。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市早良区南庄2-9-12 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／室見駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～400,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回（10月） 【賞与】年2回（7月・12月） 【報奨金】補償業務管理士は、1部門につき合格時に20万円を支給 【資格手当】補償業務管理士には、1部門あたり月1万円を支給 ■残業代 ・役職が一般、スペシャリスト：時間に応じて支給 ・アシスタントリーダー以上：固定残業手当を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スミダ工業株式会社

    不動産管理
    埼玉県さいたま市浦和区前地3-14-12第2スミダビル
    • 設立 1912年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉/浦和駅】施工管理◆未経験歓迎◆年間休日126日◆転勤無◆家族手当有◆地域に根差す老舗建設会社
      ＝＝◆◇積極的に中途採用中！1912年創業の歴史のある浦和の建設会社◆◇＝＝ ☆オススメポイント☆ ◎doda経由での入社実績があります！ ◎昨年度の社員定着率は90％以上、20年以上勤務している社員も3割超を占めています！ ◎年間休日126日で転勤も無いため、長期就業しやすい環境！ ◎現場への直行直帰も可能！ ◎資格取得支援や家族手当など福利厚生も充実！ ■業務内容： 当社が発注する各種建設工事現場において、現場監督として施工管理業務全般を担当していただきます。工事現場は埼玉県南部および東京都北部が中心で、公共施設・学校・テナントビル・賃貸マンションなどの新築・改修工事を主に手がけます。 ■業務詳細： ◇施工管理全般 ・工程管理：工事スケジュールの作成・進捗管理 ・安全管理：現場の安全対策の立案・実施、安全パトロール ・品質管理：図面・仕様書どおりに施工されているかの確認・検査対応 ・予算管理：原価管理、協力会社への支払い管理 など ◇現場運営・調整業務 ・協力会社や職人の手配・指示・調整 ・発注者・設計事務所・近隣住民との折衝・調整 ・現場打合せへの出席、進捗報告 など ◇図面・書類作成 ・施工図の作成・修正 ・各種施工計画書・報告書等の作成 ※担当物件例 さいたま市の公共施設（区役所、公民館、学校など） 中規模テナントビル 賃貸マンション など 経験・スキル・保有資格に応じてお任せする案件・役割を決定し、現場監督として大きな裁量を持ってご活躍いただけるポジションです。 ※担当現場エリア：埼玉県南部・東京都北部が中心です。 ■組織構成： 約20名が在籍しています。 チームの平均年齢も40代半ばで、20代～30代は約5名程となります。 ※女性が一名在籍しています。 ■同社について： 埼玉県南地域を中心に数多くの実績と、歴史がある企業として地場からの信頼も築けており、金融機関からご紹介頂くこともあるため、安定した経営基盤があります。また、さいたま市内に多数の自社所有不動産※の賃貸も行っており、賃貸収入による安定した経営基盤もあります。 ※スミダワン本館、スミダワン別館、第2スミダビル、第3スミダビル、ひまわり緑館、グリーンフォレスト、ハイツフォレスト等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区前地3-14-12 第2スミダビル 勤務地最寄駅：各線／浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～249,000円 固定残業手当/月：32,550円～37,350円（固定残業時間19時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,550円～286,350円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/浦和駅】施工管理◆経験者歓迎◆年間休日126日◆転勤無◆家族手当有◆地域に根差す老舗建設会社
      ＝＝◆◇積極的に中途採用中！1912年創業の歴史のある浦和の建設会社◆◇＝＝ ☆オススメポイント☆ ◎doda経由での入社実績があります！ ◎昨年度の社員定着率は90％以上、20年以上勤務している社員も3割超を占めています！ ◎年間休日126日で転勤も無いため、長期就業しやすい環境！ ◎現場への直行直帰も可能！ ◎資格取得支援や家族手当など福利厚生も充実！ ■業務内容： 当社が発注する各種建設工事現場において、現場監督として施工管理業務全般を担当していただきます。工事現場は埼玉県南部および東京都北部が中心で、公共施設・学校・テナントビル・賃貸マンションなどの新築・改修工事を主に手がけます。 ■業務詳細： ◇施工管理全般 ・工程管理：工事スケジュールの作成・進捗管理 ・安全管理：現場の安全対策の立案・実施、安全パトロール ・品質管理：図面・仕様書どおりに施工されているかの確認・検査対応 ・予算管理：原価管理、協力会社への支払い管理 など ◇現場運営・調整業務 ・協力会社や職人の手配・指示・調整 ・発注者・設計事務所・近隣住民との折衝・調整 ・現場打合せへの出席、進捗報告 など ◇図面・書類作成 ・施工図の作成・修正 ・各種施工計画書・報告書等の作成 ※担当物件例 さいたま市の公共施設（区役所、公民館、学校など） 中規模テナントビル 賃貸マンション など 経験・スキル・保有資格に応じてお任せする案件・役割を決定し、現場監督として大きな裁量を持ってご活躍いただけるポジションです。 ※担当現場エリア：埼玉県南部・東京都北部が中心です。 ■組織構成： 約20名が在籍しています。 チームの平均年齢も40代半ばで、20代～30代は約5名程となります。 ※女性が一名在籍しています。 ■同社について： 埼玉県南地域を中心に数多くの実績と、歴史がある企業として地場からの信頼も築けており、金融機関からご紹介頂くこともあるため、安定した経営基盤があります。また、さいたま市内に多数の自社所有不動産※の賃貸も行っており、賃貸収入による安定した経営基盤もあります。 ※スミダワン本館、スミダワン別館、第2スミダビル、第3スミダビル、ひまわり緑館、グリーンフォレスト、ハイツフォレスト等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区前地3-14-12 第2スミダビル 勤務地最寄駅：各線／浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～309,000円 固定残業手当/月：37,350円～46,350円（固定残業時間19時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,350円～355,350円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社田中工務店

    サブコン
    埼玉県さいたま市浦和区常盤10-16-23
    • 設立 1960年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉】建築施工管理◇年間休日124日／残業15h／設立60年以上の安定性／10年以上黒字経営
      ～年間休日124日／月平均残業15時間程度／直行直帰可能／転勤無し／10年以上黒字経営の安定基盤◎～ ■業務内容： 当社の施工管理職として、埼玉県内のマンションや介護施設など建築の施工管理業務、建築施工管理を行っていただきます。同社の案件の大半が埼玉県内の案件であり、ご自宅より直行直帰が基本の為、ご自身でスケジュールを管理ができる環境です。業務詳細は下記となります。 ■業務詳細： 現場巡視による工事品質の管理/現場巡視による技術者、作業員等の安全管理/予算管理、工程管理/下請け工事業者の手配、資材置き場の確保、工事開始時の近隣への挨拶/施工図面の作成等 【施工対象】ビル・マンション、福祉施設、店舗、工場、校舎、体育館、公民館、道路などＳ造・ＲＣ造が中心 【工期】1年～2年弱がメイン 【施工地域】主に埼玉県さいたま市、埼玉県南地域、東京都の一部等 【転勤・出張】転勤・出張は発生しません。基本的には公共交通機関で通っていただける現場への配属となります。 ■就業環境： 工期にもよりますが、基本2名以上で現場を担当いただきます。現在施工管理をメインに担当している社員は20名程在籍しており、20代から60代と幅広い年齢の者が在籍しております。 ■募集背景： 当社は創業以来さいたま市内を中心に事業展開をしております。地域密着型で事業を展開しているため、景気の波もほぼ受けずに堅調な売上を推移しております。直近ではさいたま市内だけではなく埼玉県内及び東京都内の案件も対応しており、お問合せも多くいただいているため増員を検討しております。 ■企業・業務の特徴： （1）安定性：創業1946年、設立1960年の同社は地域密着型で事業を展開してきました。そのため地権者様や取引先企業様との繋がりが非常に強く、景気に左右されにくい安定性を実現しております。 （2）ワークライフバランス：年間休日124日や残業15時間程度等、働きやすい環境が整っております。また現場もさいたま市が中心のため、宿泊を伴う出張は発生いたしません。また直行直帰であるため、最低限の出社頻度で業務を遂行できるのも特徴です。 （3）手当：同社では資格手当を始め、家族手当や住居手当を用意しております。長期的に勤続いただきたい方にはオススメの環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社田中工務店　本店 住所：埼玉県さいたま市浦和区常盤10-16-23 勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／北浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～440,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 220,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（実績…6月2.0ヶ月分・12月3.0ヵ月分）※業績により決算手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日信電設株式会社

    設備管理・メンテナンス
    埼玉県さいたま市浦和区上木崎1-15-13
    • 設立 1961年
    • 従業員数 142名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【さいたま新都心駅】鉄道インフラの電気設備設計◆日本信号グループ／フレックス・土日祝休・年休130日
      【何らかの現場作業経験があれば応募可◎鉄道インフラの工事技術職（設計）／様々な鉄道会社と関われる／年休130日・土日祝休み／東証プライム上場の日本信号グループ】 交通インフラを支える国内トップの信号メーカー"日本信号"子会社である当社にて鉄道に関わる電気設備の設計をお任せします。 ★JR・東京メトロ・小田急・東武など、様々な鉄道会社を支援★ ★退職金・住宅手当・年間休日130日・有給たっぷり★ ★突発的な作業なし・日勤・夜間の対応なし★ ■業務内容： ・CAD(2D)による鉄道設備の施工図面の製図・作成 ・鉄道設備の回路図、配線図における改修図、竣工図の作成 ・積算 ・施工現場における試験対応作業 ・営業同行・顧客とのお打合せへの参加 ■ポイント： ・お客様である電鉄会社の要望をまとめながら、いろんな人と協力をして図面を創り上げます。週1程度は現地に行き、実際に目で見て確認することも大切です。 ・関東全域の鉄道設備を担当です。 ■工事例：駅構内の信号設備や踏切設備の新設・改修、ホームドアや自動改札機等の駅務機器新設、自動制御システム・導入・設置 ■研修：座学・安全研修・OJTを半年かけて行います。1人前になるには2、3年はかかりますが、それまで周囲がしっかりフォローします。入社時は図面や電気設備に関する知識は不要です。 ■就業環境： 年間休日130日・土日祝休み・有給取得平均日数は15.5日と働きやすい環境です。休暇を取得しやすい雰囲気があり、また女性活躍推進法の一環で一般事業主行動計画に「有給休暇取得率 50％以上の従業員が全社 75%以上を目指す」と策定しております。 ■当社の特徴： 鉄道と道路という重要な社会インフラを支える信号・電気設備・情報通信システムの施工を手掛けております。 ■安全への思い： 私たちの仕事は「安全」がすべてに優先します。安全を創るのは「人」。ですから社員の質を高められる環境作りを大切にしており、社員の技術や知識を高める教育設備や訓練制度をしっかり整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区上木崎1-15-13 勤務地最寄駅：さいたま新都心駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円 ＜月給＞ 280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 給与は能力と経験により応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま新都心駅】未経験から挑戦できる！鉄道インフラの設備設計◆安定性◎・フレックス・年休130日
      【未経験から手に職をつける◎鉄道好きな方も歓迎／東証プライム上場の日本信号グループ×主要な電鉄とお取引で安定性抜群／年休130日・土日祝休みでライフワークバランスも大切にできる】 駅や線路周辺の電気設備を現地で調査し、その内容をもとに工事の設計を行う仕事です。専門的な仕事ですが未経験歓迎です！一から丁寧に育てます。 ★JR・東京メトロ・小田急・東武など、様々な鉄道会社と関わる★ ★交通インフラを支える国内トップクラスの信号メーカー"日本信号"子会社★ ★退職金・住宅手当・年間休日130日・有給たっぷり★ ■業務内容： ※しっかり研修・OJTを行った後、以下の業務を少しずつお任せします。 ・CAD(2D)ソフトを使い、鉄道設備の工事図面作成 ・工事に必要な材料や数量を計上する設計業務 ・回路図や配線図の修正・作成 ・鉄道会社や関係者との打ち合わせへの参加・設備確認や試験立ち合い ■研修：座学・安全研修・OJTを半年かけて行います。1人前になるには2、3年はかかりますが、それまで周囲がしっかりフォローします。入社時は図面や電気設備に関する知識は不要です。 ■ポイント： ・お客様である電鉄会社の要望をまとめながら、いろんな人と協力をして図面を創り上げます。週1程度は現地に行き、実際に目で見て確認することも大切です。 ・関東全域の鉄道設備を担当です。 ■具体例：鉄道構内の信号・踏切・ホームドア・自動改札などの新設・改修 ■就業環境： 年間休日130日・土日祝休み・有給取得平均日数は15.5日と働きやすい環境です。 休暇を取得しやすい雰囲気があり、また女性活躍推進法の一環で一般事業主行動計画に「有給休暇取得率 50％以上の従業員が全社 75%以上を目指す」と策定しております。 ■当社の特徴： 鉄道と道路という重要な社会インフラを支える信号・電気設備・情報通信システムの施工を手掛けております。 ■安全への思い： 私たちの仕事は「安全」がすべてに優先します。安全を創るのは「人」。ですから社員の質を高められる環境作りを大切にしており、社員の技術や知識を高める教育設備や訓練制度をしっかり整えています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区上木崎1-15-13 勤務地最寄駅：さいたま新都心駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円 ＜月給＞ 280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 給与は能力と経験により応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トムコ

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    岡山県岡山市北区大供2-13-21大供マンション101
    • 設立 1972年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岡山／倉敷】大型車両・特殊車両の整備担当◆基本土日祝休・転勤無／安定経営◎23期連続黒字◆面接１回
      ◆大型車両の整備技術者募集 /土日祝休みでワークライフバランス◎◆ ＼自動車整備士としてキャリアを積みたい方へ／ ・大型車両や特殊車両の整備経験がある方歓迎！未経験でも整備士資格お持ちの方歓迎！ ・土日祝日がお休みなので家族と一緒に過ごす時間が増やせます ・チームワーク重視の職場です ・2024年夏には暑熱対策として、勤務時間を6時～15時に変更するサマータイムを実施 ■職務概要： 大型車両や特殊車両の整備・点検業務全般をお任せします。 ■職務詳細： 定期点検、修理対応、オイルやタイヤ交換などの一般整備からスタートします。スキルに応じて難易度の高い整備もお任せしていきます。 【対象車両】 ・タンクローリー、トラック、ダンプ、パッカー車、強力吸引車などの大型特殊車両。 ・自社保有車両の他、顧客企業の車両整備も行っています。 ■組織構成 整備士5名（40代2名、30代3名）、事務スタッフ1名在籍しております。 整備士には2名ベトナム出身のメンバーもおり、若くて国際色豊かな職場です。 ■働き方について ・土日祝日がお休みですので、ワークライフバランス整えることができます。 ・2024年の夏は暑熱対策のため、6時～15時に勤務時間を変更するサマータイムを実施しました。 ・有給休暇の消化率は86.4％（2024年実績）、長く働ける環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 南畝工場 住所：岡山県倉敷市南畝7丁目11-40 勤務地最寄駅：水島臨海鉄道線／水島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給制 基本給の例　日給 9,600円×勤務日数22日の場合、211,200円 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：9,600円～13,500円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 211,200円～297,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【資格手当】2級整備士（20,000円） 　　　　　　3級整備士（5,000円）など。 【通勤手当】上限31,900円、規定に応じて支給。 【諸 手 当】時間外手当・役職手当など。 【賞　　与】年2回、8月・12月 ・予定年収は手当も含んだ総支給額です。 ・経験・能力等を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジョア

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    岡山県岡山市南区内尾288-14
    • 設立 1989年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪／本町】代理店営業（幹部候補）◆働く女性を応援するアパレルメーカー◆有名企業で複数起用
      ＜受付・コンシェルジュなど女性向けオフィスユニフォームメーカー／トレンドを上品に取り入れ、有名ビル・企業で複数起用実績あり／住宅手当・家族手当ありで福利厚生◎／転勤無し＞ ■業務内容： ”ラグジュアリー＆エレガンスでハイクオリティな商品創り”を行っている自社ブランド「en joie（アンジョア）」商品をユニフォームの販売代理店に対し、商品情報やカタログなどを用いて提案営業を行います。 また将来の幹部候補生として、部門マネジメントや営業戦略立案・策定、顧客対応などを行っていただきます。 ■業務詳細： ・営業戦略の策定と実行 ・営業メンバーの育成／マネジメント ・既存顧客である販売代理店に対して、ニーズのヒアリングと深耕営業 ・販売代理店へのニーズヒアリング ・新商品提案 ・展示会の開催 ■当社について： 女性向けしごと服の企画・製造・販売を通じ、働く女性の喜びと輝きを支援する企業です。 商品・サービスの進化に挑み、新たな価値を創出。著名モデル起用し、東京・大阪の大手企業や有名商業施設への導入実績も多数◎ 変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換あり
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区本町4-2-12 野村不動産御堂筋本町ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,500円～300,000円 その他固定手当/月：60,000円 固定残業手当/月：42,270円～58,250円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,770円～418,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市／未経験歓迎】営業事務（カスタマーサポート）◆残業10h以下／制服ブランド『en joie』
      ＜自社ブランド『en joie』展開／受付・コンシェルジュなど女性向けオフィスユニフォームメーカー／有名ビル・企業や有名なドラマの制服にも複数採用実績あり／住宅手当・家族手当ありで福利厚生◎／残業月10時間以下／転勤無し＞ ■業務内容： ◇商品の受注業務（WEB・FAX・TEL注文がメインです）、出荷手配 ◇お客様からの電話、メールでのお問い合わせ対応 ◇納期や在庫の確認 ◇商品提案 ◇その他、営業活動を支える業務 ◇資料作成・営業同行し商品説明、各種分析、展示会参加 ■ポジションの特徴： ◇カスタマーサポートとして、お客様との商談の場に同席していただく場合もあります。 ◇カスタマーサポートとしての販売促進など、他チームメンバーと相談しながら色々なことにチャレンジいただける環境です。 ■組織構成： カスタマーサポートチーム：4名 少人数の組織だからこそ、チームで協力しながら仕事を進める風土があります。「周囲と協力しながら働くことが好き」 「チームで成果を出したい」という方が活躍しています。 ■ブランド紹介： 「受付・インフォメーション・コンシェルジュ」向けブランド「美容サロン・各種クリニック（特に審美関係）」向けブランド 「一般事務員・医療事務」向けブランド ■入社後の流れ： 入社後はOJT形式で業務を習得いただきます。 まずは受注業務や問い合わせ対応からスタートし、段階的に担当業務を広げていきます。また、全部署の業務内容を学ぶ社内勉強会も実施しているため、業界未経験の方も安心してスタートできます。独り立ちまでは半年程度を想定しています。 ■当社について： ◇働く人の毎日を彩るユニフォームを創るメーカーです。 ◇商品・サービスの進化に挑み、新たな価値を創出。著名モデル起用し、東京・大阪の有名企商業施設や大手企業での導入実績も多数♪ ◇創業30年以上にわたって培ったノウハウや感性を積み重ね「飽くなきチャレンジ精神」と「こだわりぬく情熱」で新たな価値を創造していくことに精励しています。 ◇社風は、チームにとどまらず、全社一体となってお客様によりよい商品・サービスを届けるために取り組んでいるため、コミュニケーションを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市南区内尾288-14 勤務地最寄駅：JR瀬戸大橋線／備中箕島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円～220,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：26,570円～34,380円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 209,570円～264,380円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コームラ

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    岐阜県岐阜市三輪ぷりんとぴあ3
    • 設立 1937年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【岐阜市】大学・官公庁向け広告宣伝ツールのルート営業◇平均残業10H程度／教育体制充実
      【未経験からチャレンジできる／入社後のサポート充実／土日祝休／平均残業10H程度／年間休日120日でワークライフバランス◎／食事手当あり】 ■募集背景： 「大学・官公庁の印刷屋さん」に留まらず、情報コミュニケーションをサポートする事業を展開する当社。今後は、紙の印刷物というメイン事業だけでなく、WEB媒体へもさらにフィールドを広げる方針です。そこで、老舗企業としてのブランドを守りつつ、新規事業への進出を図るため、新しいメンバーを募集することになりました。 ＜具体的な業務内容＞ 東海・関東地方の大学、官公庁をメインとしたルート営業です。各種印刷物・Web制作物のご提案をお任せします。 ＜扱う商材例＞ ・大学で使用される大学案内、募集要項、卒業証明書 ・官公庁で使用されるパンフレット、ポスター ・大学／官公庁のHPの制作　など ■仕事の特徴： 大学・官公庁では毎年予算が決まっており、その予算から認知力の高いHPの制作や印刷物を作成します。当社では社内にエンジニアがおり、品質の高いHPや各種印刷物を作成できること、長期信頼にわたる取引先があることから安定的に受注できています。 ■入社後の流れ： 先輩社員がマンツーマンで約半年しっかりとレクチャーします。一連の業務を覚えていただき、慣れたら独り立ちとなります。取引先の多くが先輩社員からの引継ぎ案件となりますので、困りごとがあればいつでもフォロー可能です。 ■組織構成： 岐阜本社には60名が在籍しています。活躍しているほとんどのメンバーが未経験スタートですので、安心して働ける職場です。 ■当社について： ◇大学、官公庁を主な取引先に、印刷物作成、イベント支援、webサイト制作、webシステム開発などのサービスを展開しています。常に時代の変化に対応できるよう、新たな商品を続々と企画しております。 ◇新たなことにどんどん挑戦できる社風が魅力です。やりたいことには思い切って手を上げることのできる環境です。 ◇「創業100年売上100億円企業」を目指し社員の働き甲斐を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市三輪ぷりんとぴあ3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,200円～200,200円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 185,200円～205,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：食事手当 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヘルシーホーム

    住宅（ハウスメーカー）
    岡山県岡山市北区北長瀬表町3-3-5
    • 設立 1977年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 35.2歳
    求人情報 全20件
    • 未経験歓迎◎【岡山市】インサイドセールス◆CMでもお馴染み安定企業◎／風通しの良い社風
      • NEW
      ～20年度注文住宅販売実績岡山市トップクラス（23年住宅産業研究所より認定）／表彰制度もありで頑張りをしっかり還元／／新規部署の立ち上げメンバー募集～ ■業務概要： ・当社のHPを見て会員登録されたお客様を来社に誘導するための、インサイドセールスをご担当いただきます。 ・教育体制が充実しています。入社後丁寧に指導致しますのでご安心ください。 ■業務詳細： 1）会員登録されたお客様に対して、お客様ニーズに合致した土地情報、建物情報などの情報を提案 2）展示場へご来場いただくことがまずはゴールとなります。 3）電話にてお客様誘導を進めます。 ◎会員登録されたお客様への架電となりますので、ご安心ください。 ■キャリアアップ： インサイドセールスから、住宅営業などへの異動も可能であり、キャリア形成を着実に行えるポジションになります。 ■働く環境： 1）ブラザー制度などを軸に研修制度が充実。事業部別の研修や、事業部を問わない合同研修、目的別研修など、成長の機会が多いです。 2）同年代の社員も多く、「誰と働くか」の観点でも充実。 3）インセンティブ制度、社内表彰制度があります。 担当の業務内容に関係なく、お客様や会社の成長のために頑張ってくれた方にしっかり還元するという制度が整っています。 ■当社の強み： ◇岡山県下トップクラスの不動産情報5,000件以上。1,000社以上の不動産とネットワークを組んで繋がっており、さらに営業社員が不動産屋をまわり土地情報を集めています。 ◇お客様のご要望の資金や融資、土地情報、物件を瞬時にマッチングできるシステムを運用するなど、ITの面でも売りやすい仕組みがあります。 ■当社について： ＜2025年健康経営優良法人認定企業（経済産業省より）＞ ＜5年連続全国経営力ランキングトップクラスです＞※注文住宅部門 24年住宅産業研究所調べ。全国のビルダー内で《収益性／商品力／自己資本力／生産性／成長性／安定性／借入力／土地情報力／ストック力／イノベーション人材》の10項目を評価したものになります。 当社は、その中のトップクラス企業として選出されました。岡山県・広島県を中心に更なる事業拡大を行っていくとともに、社員からもお客様からも信頼される企業づくりを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区北長瀬表町3-3-5 勤務地最寄駅：JR瀬戸大橋線・宇野線／大元駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,000円～255,000円 固定残業手当/月：61,000円～95,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（評価制度による） ■賞与：年2回（半期ごとの成績と評価制度による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山／※未経験歓迎】営業事務／残業10～20h／女性活躍／充実の福利厚生～
      【20～30代の女性社員が活躍中！／未経験・第2新卒歓迎！／残業平均10-20h／育休復帰率100％／未経験スタートの先輩社員も活躍中】 ＼おすすめポイント／ ★電話応対や事務作業についてマニュアル完備、先輩フォロー体制あり ★オフィスワーク未経験の方もOK、基本的なPC操作から丁寧に教えます ★未経験入社活躍中！知識をイチから身に着け成長することができます ■業務内容：展示場での案内から各種資料作成、各部署のサポート業務など、希望に応じて幅広く担当します。 ・展示場での来客応対 ・各種資料作成およびファイリング ・見積作成、資料発送 ・各部署のアシスタント業務 変更の範囲：会社の定める業務 ■入社後の流れ： （1）まずは展示場での顧客の案内や資料整理など簡単な作業からスタートします。 （2）その後各部署をサポートする業務も担当します ■評価制度について： 同社では年齢や業務内容に関係なく、頑張った分だけしっかり還元する公正なインセンティブ制度を導入しています。営業事務も契約に繋がるサポートや顧客の満足度によって手厚い報酬が支給されます。社内表彰制度もあり、常にモチベーションを高く持って活躍できます。 ■就業環境： ・効率的な業務システムが整っているため残業は月に10～20時間程度と少なめです。 社員同士の仲も非常に良いため、明るい笑顔の絶えない職場でじっくり腰を据えて活躍することができます。 ・岡山県内の支店では、20代～30代の女性社員が活躍しています。フォロー体制も万全で、飲食、販売、ホテルスタッフなど、未経験からスタートした先輩社員がそれぞれ得意分野を見つけてスキルアップをしながら、やりがいを持って働いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区北長瀬表町3-3-5 勤務地最寄駅：JR瀬戸大橋線・宇野線／大元駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,000円～188,000円 固定残業手当/月：58,000円～62,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上決定 ■賞与：年2回（半期ごとの成績と評価制度による） ■昇給：年1回（評価制度による） ■インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネクシア

    その他電気・電子・機械 （商社）
    岡山県岡山市北区西古松西町8-18
    • 設立 1997年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【大阪／未経験歓迎】IT法人営業◆NTTパートナー企業◆残業20H／年休126日／研修◎◆NTT商材
      【NTT商材でオフィスのIT化をサポート／20～30代・未経験入社者が多数活躍中／2か月間の手厚い研修有／定着率95％／完全土日祝休】 「ネットワークを不安のないものにしたい」「通信費を抑えたい」といった課題を抱える法人顧客に対して、サービスの促進に向けた提案営業を行って頂きます。提案力・商談力・課題解決力など、どの業界でも活かせる法人営業スキルが身につきます。 ■仕事内容： ・ご契約中のNTTサービスの更新のご案内 （リース商品の期間延長や、カスタマーハラスメント対策など、法律の改訂に伴う録音機器の追加提案など） ・顧客の通信インフラの脆弱性への対策状況など、セキュリティに関する課題のヒアリング ・課題解決に向けたサービスのご提案 ・新規顧客開拓　など ＜取扱商材＞光回線やネットワーク構築、スマートフォン、セキュリティ対策（センサー・画像記録など）、ビジネスフォン　など ◎NTT商材の販売のため、未経験の方でも自信をもって提案しやすいです。 ■研修制度： 2か月間充実の研修制度で、未経験から営業のプロフェッショナルを目指すことができます。 （1）基礎研修：サービス内容、商品についての専門的な知識を習得 （2）現場研修：訪問準備、アプローチ、商品説明、クロージングなど、同行を通じて現場を学びます （3）実践研修：商品知識の整理や顧客へのアプローチ・クロージングまでの流れなど、自ら実践 （4）セールストーク研修：ヒアリング、質問トーク、セールスポイントなどのスキルアップ （5）ロープレ研修 ＜インセンティブ＞ ★平均月6～8万円 ★支給金額に上限はなく、入社1年目で月20万円、3年目には月30万円を獲得する先輩も！ ★目標売上金額の粗利に応じて支給 ★平均して月に3～4件成約するとインセンティブが発生 ★明確な支給基準あり！実力を積めば安定して高いインセンティブを獲得できます 試用期間中はクロージングを先輩がフォローし、受注実績は自身の評価に反映されます。 ■組織構成： 20～30代の方が多く社内の雰囲気はとても明るいです。 未経験で入社したメンバーが多数のため、入社時の不安な気持ちをよく理解しています。安心して入社頂ける環境を整えています。 残業は20時間で、約1時間残業したら帰る風土が定着しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪東営業所 住所：大阪府東大阪市西堤学園町1-1-32 NTT北布施ビル3階 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／河内小阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給（完全固定給）以外に別途インセンティブ支給あり（毎月の達成インセン・キャンペーンインセン等） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～220,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年4回 ■インセン賞与：月毎または年2回の受給選択可（月6～8万目安） ■モデル年収： 720万円（35歳／入社3年目） 564万円（27歳／入社2年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】IT法人営業◆NTTパートナー企業◆希望勤務地選択可／転勤無／年休126日◆NTT商材
      【NTT商材でオフィスのIT化をサポート／20～30代・未経験入社者が多数活躍中／2か月間の手厚い研修有／定着率95％／完全土日祝休】 「ネットワークを不安のないものにしたい」「通信費を抑えたい」といった課題を抱える法人顧客に対して、サービスの促進に向けた提案営業を行って頂きます。提案力・商談力・課題解決力など、どの業界でも活かせる法人営業スキルが身につきます。 ■仕事内容： ・ご契約中のNTTサービスの更新のご案内 （リース商品の期間延長や、カスタマーハラスメント対策など、法律の改訂に伴う録音機器の追加提案など） ・顧客の通信インフラの脆弱性への対策状況など、セキュリティに関する課題のヒアリング ・課題解決に向けたサービスのご提案 ・新規顧客開拓　など ＜取扱商材＞光回線やネットワーク構築、スマートフォン、セキュリティ対策（センサー・画像記録など）、ビジネスフォン　など ◎NTT商材の販売のため、未経験の方でも自信をもって提案しやすいです。 ■研修制度： 2か月間充実の研修制度で、未経験から営業のプロフェッショナルを目指すことができます。 （1）基礎研修：サービス内容、商品についての専門的な知識を習得 （2）現場研修：訪問準備、アプローチ、商品説明、クロージングなど、同行を通じて現場を学びます （3）実践研修：商品知識の整理や顧客へのアプローチ・クロージングまでの流れなど、自ら実践 （4）セールストーク研修：ヒアリング、質問トーク、セールスポイントなどのスキルアップ （5）ロープレ研修 ＜インセンティブ＞ ★平均月6～8万円 ★支給金額に上限はなく、入社1年目で月20万円、3年目には月30万円を獲得する先輩も！ ★目標売上金額の粗利に応じて支給 ★平均して月に3～4件成約するとインセンティブが発生 ★明確な支給基準あり！実力を積めば安定して高いインセンティブを獲得できます 試用期間中はクロージングを先輩がフォローし、受注実績は自身の評価に反映されます。 ■組織構成： 20～30代の方が多く社内の雰囲気はとても明るいです。 未経験で入社したメンバーが多数のため、入社時の不安な気持ちをよく理解しています。安心して入社頂ける環境を整えています。 残業は20時間で、約1時間残業したら帰る風土が定着しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 京都営業所 住所：京都府京都市下京区七条通高倉東入材木町476-1　 NTT七条別館北館1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪東営業所 住所：大阪府東大阪市西堤学園町1-1-32 NTT北布施ビル3階 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／河内小阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給（完全固定給）以外に別途インセンティブ支給あり（毎月の達成インセン・キャンペーンインセン等） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～220,000円 その他固定手当/月：80,000円 固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年4回 ■インセン賞与：月毎または年2回の受給選択可（月6～8万目安） ■モデル年収： 720万円（35歳／入社3年目） 564万円（27歳／入社2年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京正直屋

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都文京区千石4-29-12
    • 設立 1981年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全16件
    • 【埼玉】広報・販売促進担当／商品カタログ、HP制作等◆創業100年・ケータリング事業／残業月10h
      ●ケータリング事業のリーディングカンパニー／グループ売上50億円超 ●外食事業、通販事業など「総合フード産業」を目指す正直屋グループの中核企業 ●販売促進業務をお任せ／Macを使える方、歓迎！ ■業務内容： ・商品カタログ・チラシ等の制作／進行管理 ・年間販売ツールの企画 ・専用カタログ制作／進行管理 ・マーケティングデザイン ・ホームページ制作等 ・SNS制作・運用 当社の商品を載せているカタログやチラシなどを頻繁にリニューアルしており、「土用の丑の日」「おせち」「恵方巻」など季節のイベントにあわせたものや、お通夜・告別式など仏事関係のカタログなどを作成いただきます。 また、WEB広告など分析をしながらよりお客様に見ていただけるようなホームページの作成なども日常的な業務として発生いたします。 クリエイティブ業務と、ディレクション業務どちらも経験を積めるポジションとなります。 ■当社について： ・大正13年に創業した正直屋グループは、2024年に創業100周年を迎えます。ケータリング事業、外食事業、企業や官公庁などの受託レストラン、給食事業、通販事業など食に関わる多様なサービスを展開しています。 ・業績は安定して成長しており、関東に5つの拠点を設け関東地区のすみずみまで対応することが可能です。当社では経営計画書を従業員にしっかりと公開し会社の方向性などを常に共有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 経営管理本部 住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂3-8-15 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年1回（前年度実績：50,000円～400,000円） ■その他固定手当は16.51時間～22.92時間分の固定残業手当として支給します（超過分は追加支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【40代活躍中／浦和】経理◆年次決算へ挑戦可◆転勤なし・残業少なめ◆手当充実◆創業100年◆地域密着
      【40代・50代歓迎／退職金制度有／月平均残業20h程度／高級お届け料理・ケータリング事業をはじめ「食」を通した事業を多数展開／2024年に創業100年を迎えた老舗企業／安定経営基盤◎】 創業100年を迎える当社にて経理財務をお任せします。次の100年を迎えるため、攻めのほかに守りを任せられる方を募集いたします。 ■募集背景： 現在部長が担当している経理業務をお任せするための増員募集です。 ■業務内容： ・伝票の仕分 ・帳簿類の作成、仕訳 ・正直屋グループ各社の月次・年次決算 ・法人税等税務報告業務（税理士さんへの橋渡し） 少数精鋭だからこそ、経営に近いところで経理業務に携わることができます。 また、グループ会社が数社あるため、グループ会社を含めた幅広い経理業務に携わることができます。 ■組織構成： 事業所14名、配属部署3名で構成されております。 部長1名と派遣スタッフ1名で構成されており、当社のバックオフィスを担っております。 明るく和気あいあいとした雰囲気の職場です。周囲からのサポートもあり、ワンチームの精神で運営しています。 ■当社について： お客様第一主義を貫き、社会全体が物心とともに豊かで楽しくなる「Joyous Life（陽気暮らし）」の実現を目指す『正直屋グループ』。大正13年創業の老舗企業である当社は、これまでケータリング事業・外食事業・企業・官公庁などの受託レストラン・給食事業、通販事業など食に関わる多様なサービスを展開してきました。業績も安定して成長しており、関東に３つの拠点を設け関東地区のすみずみまで対応することが出来ます。当社では経営計画書を従業員にしっかりと公開し会社の方向性などを常に共有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 経営管理本部 住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂3-8-15 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回※会社の業績および本人の実績評価に応じて支給 ■その他固定手当：固定残業手当を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ピコシステム株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    岡山県岡山市南区西市98-4
    • 設立 1996年
    • 従業員数 156名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全1件
    • 【姫路市】システムエンジニア＜経験を活かして活躍！＞年間休日125日／上流工程／自社開発
      【創業50年以上／自社開発／サポート顧客数約1000社／スローガン「誰でも社長になれること」／公平な評価給制度／福利厚生充実／上流工程／離職率5％以下】 ■業務概要： 当社はシステムエンジニアとして、企業向け業務関連システム開発を中心にお任せします。 ■業務詳細： ◇システム設計・構築・保守運用 ◇OA機器、ネットワーク機器の設定・設定など ■組織体制： システムエンジニアは、全体で70名程度在籍しており、平均年齢40歳程度です。男性が7割程度で、9割以上の方が自社内で開発を行っております。 ■当社の特徴： 様々な基幹・情報系システム、生産管理システムの設計・開発・運用・サポート・Office365・クラウド（主にMicrosoft Azure）やメーカーパッケージなどのコンサルティング、セキュリティの提案・構築・運用・サポート、FUJIXEROX・京セラを中心としたドキュメント管理システムを提供、パソコンスクール・トレーニングセンター、ドコモショップ西市店の運営などを行い企業情報システムをトータル的にサポートしています。自社パッケージとしては、販売管理の「はんなり匠」、生産管理、繊維業トータルシステムなどの「P-WINシリーズ」や、クラウドを使用したシステムやサービス、銀行向けに「各種金融機関向けソリューション」、文書管理の「Kaminari」「しなり／カスタマイズ型」またメーカーパッケージとしては、「奉行シリーズ／大臣シリーズ」などを提供しています。 ■当社のVision： （1）社員が夢と希望を持って、新しいことにチャレンジ出来る風土作り （2）メーカー、ユーザーが安心して取引できる信頼ある会社作り （3）組織の力で一丸となって運営され、公平・公正で誰でもチャンスのある職場作り
      ＜勤務地詳細＞ 姫路営業所 住所：兵庫県姫路市東延末3-37 中川ビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※3ヶ月程度 ■モデル年収： 515万（入社3年目／30代　賞与・諸手当込み）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山陽メディアサプライズ

    専門店・その他小売
    岡山県岡山市南区新保1101-1
    • 設立 1994年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【津山◇正社員】ドコモショップの販売スタッフ～年休120日◇ノルマなし◇充実の福利厚生～
      【津山◇正社員】ドコモショップの販売スタッフ～前職給与保証◇年休120日◇ノルマなし◇充実の福利厚生～ ★携帯販売経験者歓迎／前職給与保証★ 「経験を活かしながら、もっと働きやすい環境に移りたい」 　そんな方に向けた募集です。 長く活躍いただきた思いから、働きやすい環境づくりに力を入れています 　・年間休日120日 　・産休・育休制度有 　・短時間正社員制度有　 　※時短勤務からの復職者も在籍しています。 また、目標の数字設定はありますがノルマやペナルティはありません。 数字だけ追われる接客ではなく、 ＜お客様一人ひとりに寄り添った提案＞を大切にしているため、 接客本来のやりがいを感じながら働ける環境です。 ■業務内容： 　ドコモショップ内での接客、販売スタッフとして業務を行って頂きます。 　（1）窓口接客(販売・アフターサービス)／事務処理 　・来店された顧客の新規契約、契約変更、機種変更、アフターサービス 　（2）ドコモショップ店頭による通信機器の販売(携帯電話・タブレット・モバイル商品等) 　・新規顧客の使用環境のヒアリング 　・ライフスタイルに応じた最適な機種をオススメ ■教育制度： 経験者の方も、商品知識や各種手続きについてスムーズに習得できるようサポート体制を整えています。スタッフ専用のサポート窓口があるため、対応に迷った際もすぐに相談可能。入社後の環境変化にも安心して馴染んでいただけます。 ■求人ポイント 　★経験者は前職給与保証！これまでの経験・スキルを正当に評価 　★年間休日約120日 　★個人ノルマ・ペナルティなし 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ドコモショップ津山店 住所：岡山県津山市小田中1445-1 勤務地最寄駅：津山線／津山口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～305,000円 その他固定手当/月：37,000円 ＜月給＞ 237,000円～342,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳 　・通信手当 1,000円/月（月収込み） 　・職務給　 36,000円/月（月収込み） ■賞与：年2回（※入社より3ヶ月経過後対象） ■前職時の給与保証します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本自動機工株式会社

    住宅設備・建材
    埼玉県さいたま市浦和区岸町7-1-7浦和チクラビル6F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【浦和駅徒歩圏内】防水ゲート等の施工管理◆国内トップシェア・特許有◆年休123日・残業月10H以内
      • NEW
      【施工管理資格活かせる！/国内トップシェア・特許取得済み・国内最初のラバーダムのパイオニアとして700箇所以上の施工実績/残業月10H以内・年間休日123日・土日祝休み】 ■業務概要： 昭和39年に特許を取得して以来、国内最初のラバーダムのパイオニアとして700箇所以上の施工実績を誇っている当社にて施工管理をお任せ致します。 ＜施工実績例＞ ・ダム ・用水路などに使われるゴム製の小規模ダム・水門 ・地下鉄などの防水ゲート等 ■具体的には： ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・区官庁へのアフターフォロー ・入札時対応・提案 ・当社設計部門・協力会社との打ち合わせ ※主な担当エリア：関東以西（埼玉、千葉、神奈川、東京から北陸、東海、関西、九州、沖縄など）（一時的に滞在） ※オフィスにて書類や見積書の作成、点検業務の報告書作成などの事務作業や、官公庁への報告など行っていただきます。 ■働き方： ・残業月10時間とワークライフバランスを保てる環境です。案件によって直行直帰も可能です。また2025年度には年間休日123日に移行するなど働き方改革にも力を入れております。 ・Wi-FiやPC貸与を行っており、現場からオンラインで社内会議に参加できるようIT整備をすすめております。 ■ポイント： 【国内トップトップシェア・特許有！当社独自性◎】 ・ラバーダム：コストパフォーマンスと耐久性・安全性を兼ね備えた当社主力製品。昭和39年に特許を取得して以来、国内最初のラバーダムのパイオニアとして700箇所以上の施工実績を誇っています。 【ワークライフバランス】 残業月10時間と年間休日123日等のワークライフバランスを保てる環境です。案件によって直行直帰も可能です。 ■当社について： 創業70年近くと水門の専門会社として歴史があり、全国で施工してきた実績もあります。設計・製作・施工・メンテナンスまでを自社で一貫して行う事により、価格や品質そして納期を高いレベルでお客様に提供してきた結果、顧客から信頼いただけております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区岸町7-1-7 浦和チクラビル6F 勤務地最寄駅：JR線／浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,642円～351,571円 その他固定手当/月：13,500円～77,000円 ＜月給＞ 357,142円～428,571円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■手当について：資格手当、役職手当、職種手当、家族手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木・真岡】水門や橋梁設計◇セカンドキャリア歓迎／残業10H／年休123日◇国内シェアトップ
      ～昭和25年創業の老舗企業／ラバーダム業界トップクラスのシェア／官公庁との直接取引多数／いつの時代も大切な河川の水門に関わるお仕事です～ ■概要： 同社の技術職にて、下記設計開発をご担当いただきます。 主に東日本エリアで水門や棟梁の機械設計・土木設計を行っていただきます。 ・ゴム堰 ・鋼製水門 ・転倒ゲート除塵設備 ・遠隔監視制御システム ・環境システム ※入社後は規模の小さな水門などの設計からスタートし力量を確認しながら徐々に規模が大きいものや複雑な設計をお任せします。 ■将来的にお任せするお仕事 ・見積 ・提案営業の同行 ・現地調査 ■働き方： ・残業月10時間とワークライフバランスを保てる環境です。案件によって直行直帰も可能です。また2025年度には年間休日123日に移行するなど働き方改革にも力を入れております。 ■ミッション： 最新の諸設備が備わった体制の中で、同社がこれまで培ってきた治水・利水設備の設計ノウハウをさらに発展させた、合理的な企画設計システムを実現させることを目指しています。今後も幅広い需要に答えるため、エンジニアの豊富な知識・経験と最新の技術・設備を融合させながら、正確かつ迅速な企画設計を目指していきます。 ■魅力： 創業66年と水門の専門会社として歴史は古く、全国で施工してきた実績もあるため、毎日のように様々なところからお問い合わせや引き合いをいただいております。 設計・製作・施工を自社で行う事により、価格や品質そして納期を高いレベルでお客様に提供してきた結果だと自負しております。
      ＜勤務地詳細＞ 真岡工場　技術開発部 住所：栃木県真岡市松山町24-3 勤務地最寄駅：真岡鐡道線／寺内駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 418万円～492万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～270,000円 ＜月給＞ 225,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    斎藤工業株式会社

    ゼネコン
    埼玉県さいたま市浦和区北浦和3-6-5
    • 設立 1963年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【浦和区】建築設備に関する見積もり・施工管理◆年間休日127日以上×残業少なめ！
      【埼玉密着！埼玉・東京案件が9割／直行直帰OK／女性も活躍中／年休127日・残業10～15時間と働きやすい環境】 当社が手掛ける建築施工案件(公共工事から民間工事まで)において、電気・設備工事に関する見積り業務全般、工事現場の進捗管理、打合せ、検査立ち合いを担当していただきます。 ■働き方： ・基本は北浦和にある本社でのデスクワークですが、必要に応じて現地調査・施工箇所の確認などをする際には各現場作業所に伺います（週1程度）。 ・公共案件が多いため公共案件は、厚生労働省が進める働き方改革から、公共の発注者（市役所）が発注する際に工期が長くなりすぎないように設定されています。当社は公共案件が多いため残業も少な目にコントロールできています。 ■組織：配属部署となる調達管理グループは、10名程です。 ■施工実績：学校、大宮警察署、駒込病院、福生消防署といった大規模な公共施設からマンション、下水道まで地域に欠かせない施設やランドマークを手掛けています。過去には浦和競馬場など、街づくりを担ってきた歴史もあります。 ■キャリア：入社時のフォローはもちろん管理職までを見据えたキャリアプランをご用意しており、評価制度を整えています。資格取得支援も充実しています。 ■当社の特徴： ・埼玉県を中心に、地域のランドマーク的な建物を多数建設しています。その施工技術は、大手デベロッパーから同業他社との比較でも1位の施工評価をいただいたり、公共工事では数々の優秀工事表彰を受賞しております。県土づくり優秀建設工事施工者にも認定されており、埼玉の基盤を支える業者のひとつです。 ・月平均残業10～15h、年間休日127日で働きやすさ◎！プライベートも大事にしながら働いていただける環境です。平均勤続年数も19.9年と、長く働いていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区北浦和3-6-5 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／北浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 355万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～340,000円 ＜月給＞ 230,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安での金額であり、経験や実績等勘案し最終決定します。 ■賞与実績:年2回(6月,12月)※前年実績：計3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソーゴー

    建材 （商社）
    東京都板橋区板橋4-2-3
    • 設立 1962年
    • 従業員数 429名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【江東区／未経験歓迎】住宅設備アドバイザー※育成体制◎で20代活躍中／生活インフラ支える／土日祝休
      【完全未経験から法人向けアドバイザーにキャリアップ！／充実の研修・育成体制で営業未経験の20代が多数活躍中！／残業月15h／年休120日（土日祝休）】 ＼お仕事内容／ リフォーム会社や工務店などの「家を直したり作ったりする会社」から相談を受けて、いろいろなメーカーの最新の住宅設備（キッチンやお風呂など）について情報を伝える仕事。お客様の希望に合った商品を選び、見積もりを作って提案し、注文までサポートします。 ＼具体的な仕事の流れ／ （1） 問い合わせ対応・ヒアリング お客様（リフォーム会社など）から「こんな設備を探している」といった相談が来たら、予算や希望の仕様（サイズやデザインなど）を聞き取ります。 （2） メーカー・商品の選び方 取引先メーカーの商品を調べて、お客様希望の設備を選びます。 （3） 見積書の作成 商品についてどれくらいの費用がかかるかをまとめた「見積書」作成。 （4） 提案・商談 見積書と商品情報をお客様にわかりやすく説明提案。 （5） メーカーへの注文書作成 お客様から「これでお願いします」と言われたらメーカーへの注文書類を作成 ※問い合わせ対応数：1日10～20件 ※担当社数：30～40社 ※営業スタイル：既存顧客7～8割／新規顧客2～3割 ＼研修体制／ 入社後約半年間は研修期間！本社での座学研修や現場でのOJT研修を実施。業界未経験でも1から学ぶことができます！ （1）基礎研修 本社にある施工研修センターやメーカーショールームにて実践的な研修実施 （2）営業サポート 営業所内で事務処理や電話応対などからスタートし、職場の雰囲気に少しずつ慣れていきます。※アポ取りはありません。 （3）先輩に同行 お客様先にカタログを届けたり、イベントに参加するなど徐々に外出する機会を増やしてから営業に同行。 （4）1人で訪問開始 習得度に合わせて簡単な案件から担当します。初めのうちは先輩が同行してフォロー。 ＼働く環境／ ◎残業時間は月20時間を想定しており実績として残業は月15時間程度のため、1日1時間残業があるかないかの業務量となります！「毎日PC20時強制シャットダウン」「水曜日ノー残業デー」など社内で業務過多にならない仕組みを設計しています。 ◎休日休暇として年間休日120日、完全週休二日制（土日祝）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店　SO江東 住所：東京都江東区亀戸1-16-8 鯨岡第一ビル3F 勤務地最寄駅：亀戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～260,000円 固定残業手当/月：35,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回（5月） ・賞与年3回（昨年実績5.2ヶ月分／3回目は決算賞与）※決算賞与は業績に応じて支給 ・業績好調により25年4月より基礎給与UP 【例】２５歳　年収　３，９４５，０００円 ・年収例：394.5万円＋決算賞与／26歳・入社1年目、406.5万円+決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 《東京／未経験歓迎》リフォームの支援・サポート◇技術・知識不問！研修センター有◇残業20h◇土日祝休
      ～技術や知識は不問！未経験からリフォーム工事のサポート・支援／自社研修センターで知識習得可能／年休120日（土日祝休み）／残業20h～ ＼お仕事内容／ システムキッチンやユニットバス、洗面化粧台などの住宅設備の交換工事から、住まい全体のリフォーム工事まで、工事が円滑に進むようサポートします。 ＼具体的な仕事の流れ／ （1） 工事内容の確認・見積もりサポート 営業担当から工事の相談を受け、協力会社と現場を確認。工事内容や費用を確認し、見積もり作成をサポート。 （2） 工事スケジュールの作成・職人さんの手配 「どの工事を、誰が、いつ行うのか」を計画、工事内容に合わせて職人さんや業者を手配し、商品納入や工事日程を調整 （3） 関係者との打ち合わせ 販売店や営業担当、職人さんと事前に打ち合わせを行い、工事内容やスケジュールを共有、関係者が同じ認識で工事を進められるよう調整 （4） 現場のチェック 工事開始後は現場を訪問し、「スケジュール通りに進んでいるか」「安全に作業できているか」「予定変更がないか」などを確認 （5） 引き渡し 工事完了後は仕上がりを確認し、写真撮影や報告書を作成します。その後、営業担当へ引き継ぎ、お客様への引き渡しまでサポート ※現場で実際の工事業務は行わず、巡回業務となります。 ＼業務の魅力／ ◇案件はマンション1部屋単位の工事が中心で、他社業者が入らないことも多く、スケジュール管理がしやすい環境です。 ◇1日の訪問件数は2～3件、並行して5案件ほどを担当。工期も長くて2～3か月のため、無理なく業務を進められます。 ◇工事は協力会社へ委託しているため、早朝・夜間・休日出勤はありません。 ＼研修体制／ 入社後は先輩社員のサポートから始め、徐々に業務をお任せします。経験豊富なメンバーが在籍しており、相談しやすい環境です。自社研修センターを設置しているため、住宅設備の知識がない方も入社後に知識を習得できます。 ＼働く環境／ ◎残業時間は月20時間を想定しており、実績は月15時間程度です。「毎日PC20時強制シャットダウン」「水曜日ノー残業デー」など、業務過多を防ぐ仕組みを整えています。 ◎年間休日120日、完全週休二日制（土日祝） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区板橋4-2-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～260,000円 固定残業手当/月：35,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回（5月） ・賞与年3回（昨年実績5.2ヶ月分／3回目は決算賞与）※決算賞与は業績に応じて支給 ・業績好調により25年4月より基礎給与UP 【例】２５歳　年収　３，９４５，０００円 ・年収例：394.5万円＋決算賞与／26歳・入社1年目、406.5万円+決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社森北冷凍機

    サブコン
    岐阜県岐阜市日置江2丁目73-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 業務用冷蔵設備スタッフ／未経験歓迎／賞与3.8カ月／面接1回
      • NEW
      ※スマートフォンの方はPick up!ページもぜひご覧ください！ ＜主な業務＞ ◆冷凍・冷蔵設備の取り付け作業 ◆冷蔵庫や冷凍庫につながる配管の設置 ◆設備の運搬、設置など補助作業 ◆施工後の動作確認 現場は愛知・岐阜・三重・滋賀のスーパー、物流倉庫、食品工場。 3～4名のチームで作業するため、先輩社員の技術を学びながらスキルアップできます。 必ず先輩社員がペアになり、新人の習熟度に合わせて作業を任せていくので安心です。 実際に工務課社員の約8割が未経験入社です！ ＼ Point 01 ／ 「食」を支えるインフラ企業！ 近年の物流センター需要に伴い、冷凍・冷蔵需要も増加。 新装開店に伴う設置、故障などトラブル時の設備入れ替えなどがメイン作業のため、お客様の事業継続に貢献できるやりがいがあります。 ＼ Point 02 ／ 工務課は、設備を作り上げる事業の根幹部門。 ベテラン社員の技術を受け継ぎ、一つのものを自分の手で作り上げる面白味があります。 ＼ Point 03 ／ 機械の知識や工具の使用経験など、一切不問！ 仕事を通じて技術・作業に必要な資格を取得でき、取得費用は会社が負担！ 実際に資格を取得した先輩社員による勉強会なども行っています。 国家資格を取得できれば、お祝金や資格手当が支給され、収入もUP！ ＜まだまだある！当社の魅力＞ ◎残業月平均20時間 ◎賞与3.8カ月分支給 ◎土日祝休み／連休もとれる ◎有給休暇は希望通り取得OK！ ◎資格取得で、お祝金＋手当支給 ◎決算期にはお肉やケーキを支給 ★詳しくは、求人後半までぜひチェックしてください。
      【転勤なし／自動車通勤OK／U・Iターン歓迎】 岐阜市or名古屋市の拠点での勤務。 ご希望を最大限考慮して勤務地を決定します！ ◎岐阜本社 岐阜県岐阜市日置江2丁目73-1 ◎名古屋支店 愛知県名古屋市中川区野田2丁目126番地
      月給22万円～35万円＋各種手当＋賞与最大3回 ◎残業代は全額支給！固定残業代はありません。 ※年齢や経験・スキルを考慮して、金額を決定します。
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    株式会社三和通商

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    福岡県福岡市早良区東入部6-1-2 三和ビル
    • 設立 1995年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 日用品のルート営業／未経験歓迎／残業ほぼなし／賞与年2回
      「なた豆すっきり歯磨き粉」などのオーラルケア商品をはじめ、化粧品、日用品、健康食品などの自社商品の提案営業をお任せします。 主な取引先は、量販店やドラッグストア、卸問屋など。 まずは既存の取引先を中心に定期的に訪問しながら、商品や売り場づくりを提案していただきます。 ―――――― 具体的には… ―――――― ◆新商品の提案 ◆販売レイアウトの企画、提案 ◆店舗陳列の補助 ◆見積書の作成 ◆展示会の実施 ※1人あたりの担当顧客は30～50社程度です。 ※7割が既存顧客ですが、業務に慣れたあとは新規開拓もお任せしていきます。 過去取引のあったお客さまへのアプローチなども含めて、販路をどんどん拡大していきましょう！ ＼高い商品力で提案もスムーズ／ 当社の代表商品「なた豆すっきり歯磨き粉」は、日本トップクラスのシェア率を誇ります。 確かな実績や知名度を武器に提案できるからこそ、商談もスムーズです。 ＼顧客と一緒に商品をつくる面白さも／ 自社ブランドだけではなく、OEM製造にも対応しており、お客さまの要望に応じた商品開発も可能。 お客さまのニーズに合わせて、柔軟に商品を企画できる面白さを味わえるのも当社ならではです。 ―――――― 入社後の流れ ―――――― 入社後まずは、商品を覚えるために物流センターにて研修を実施します。 並行して、先輩社員に同行し、仕事の流れや商品の理解をより深めていきましょう！ 独り立ちまでは約3カ月くらいを想定。 少しずつ新規アプローチなどにも挑戦していただきながら、できることを増やしていただきます。
      【転勤なし／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】 福岡県福岡市早良区 東入部6丁目1-2 ＜アクセス＞ 地下鉄七隈線「野芥駅」より西鉄バス「三郎丸」バス停下車、徒歩3分 ※受動喫煙防止対策あり／原則屋内禁煙（喫煙室あり）
      月給24万円～30万円 ※経験・能力を考慮して決定します。
    • 自社ブランドなどのDTPデザイナー／残業少／リモートOK
      • NEW
      ◆お任せするお仕事 ………… 商品パッケージや店頭販促物、SNSビジュアルなど、さまざまなデザイン制作をお任せします。 自社ブランドだけでなく、多彩な商品に関われるため、これまでの経験を活かしながら、デザインの幅を広げられる環境です。 ※Windows環境でのIllustrator・Photoshopの使用します ーー★この仕事のPoint！ ◎パッケージ・販促物・SNSなど幅広く担当 ◎企画提案や使用する資材決定にも参加可能 ◎DTP経験者は優遇！経験が浅い方も歓迎 ◎業務に慣れた後はテレワークもOK ◎SNSを活用した情報発信にも挑戦できる ◆具体的な業務内容 ………… ■容器・化粧箱などのパッケージデザイン （Illustrator・Photoshop使用） ■店頭POP、什器、パンフレットなど販促制作 ■商品撮影・画像レタッチなどの編集作業 ■InstagramなどSNS投稿用画像の作成 ■自社HP・商品ページ用のバナー・ビジュアル作成 ■企画書の提案・提出　など ーー★デザインする商品は？ オーラルケア用品をはじめ、身近な商品を幅広く扱います。 ◎化粧品 ◎食品・飲料水 ◎髪・頭皮ケア ◎健康食品 ◎水素水関連商品　など ◆入社後の流れ ………… これまでの経験やスキルに合わせて、取り組みやすい業務からお任せします。 まずは、プライベートブランドのデザインや簡単なPOP制作、SNS運用などからスタート。 実務を通して自社ブランドや商品の特徴を理解し、少しずつ担当できる業務を広げていきましょう。
      【転勤なし／業務習得後週1日～2日の在宅勤務OK／マイカー通勤OK！車の貸与制度あり】 福岡県福岡市早良区 東入部６丁目1-2 ［アクセス］地下鉄七隈線「野芥駅」より西鉄バス「三郎丸」バス停下車、徒歩3分 ★業務・通勤用に社用車貸与制度あり ※受動喫煙防止対策あり／原則屋内禁煙（喫煙室あり） 【Voice】 「車も貸してもらえるので通勤負担もありません。会社が天神とは反対なので、電車で通う際も通勤・帰宅ラッシュで疲れることもないですよ」
      月給240,000円～300,000円（経験・能力を考慮） ※残業代別途支給
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    麻生セメント株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    福岡県福岡市早良区百道浜2-4-27AIビル11F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 204名
    • 平均年齢 44.8歳
    求人情報 全11件
    • 【福岡／田川】生産オペレーター（運転管理）◇未経験可／モニター監視・操作やパトロールをチームで担当
      ◆◇当社主力セメント工場での生産オペレーター／4人1班のチーム制／長期的な育成方針◇◆ ■業務内容 田川工場でのセメント生産オペレーター（運転管理）業務を担当いただきます。 原材料などは機械で自動投入されるため資材の運搬・投入などはなく、（1）中央制御室でのモニター監視・操作（2）工場内の設備パトロール（点検）が中心の業務です。 ■実際の業務内容 まずは工場設備や製造工程の全体像を覚えてもらいながら、各種点検パトロール、設備不具合発生時の処置等の現場作業を中心に業務を行っていただきます。 ・中央制御室での運転操作、モニタリング ・生産データの収集、まとめ ・製造設備の設備点検と故障時対応 ・製造中の製品品質分析 ・工場の安定的・効率的操業のための改善計画策定と対策の実施 ・生産工程に関わる協力会社への業務指示および安全管理　など ※半年から１年後を目途に運転操作のオペレーターとしても自立し、活躍していただきます。 ■働くイメージ 1班4人体制で、3勤務2休の勤務形態です。班内、チーム内でのコミュニケーションも活発です。 （1）08:00～16:30(休憩60分) （2）15:00～23:30(休憩60分) （3）23:30～08:00(休憩60分) （1）を3日勤務→2日休み→（2）を3日勤務→2日休み→（3）を3日勤務→2日休みの就業スタイルです。 ※オペレーター内の協力体制が確立されており、有給休暇が取得しやすい環境です。月残業は5～20h前後です。 ※年次有給休暇は1時間単位で取得できます（上限：40時間） ■就業環境 https://www.aso-cement.jp/company/office/tagawa/　に代表されるように、大規模なプラントでの就業となります。 夏が高温になりがちですが、塩分・水分補給ができるような環境の提供や、空調服の支給など、熱中症対策も行っています。 ■人員構成 田川工場、苅田工場で約40名前後が在籍しています。平均年齢は40代とベテラン社員が多い一方、近年では高卒採用や中途採用などで20代の入社が多い部署です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 田川工場 住所：福岡県田川市大字弓削田2877 勤務地最寄駅：JR後藤寺線／船尾駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～730万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,690,000円～5,284,000円 ＜月額＞ 263,571円～377,428円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収(20代中盤)/一般職/扶養家族1名：5,425,887円(年俸：3,768,500円、賞与：301,480円/1回、残業代：607,823円/年、交替・深夜勤務手当：568,085円、家族手当180,000円/年) ※残業20時間、月間シフト2勤6回、3勤6回と仮定した場合の年間試算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／淀屋橋】法人向けルート営業 ◇1,2年後には管理職へ／年間休日125日／残業月15時間！
      ◇◆創業150年・麻生グループの中核企業／九州トップクラスのセメントメーカー／販売代理店・エンドユーザー向け関係構築営業／家族・住宅手当・退職金制度など福利厚生充実◆◇ ■採用背景 大阪支店の組織体制強化と次世代管理職の育成を見据えた採用です。将来的に支店運営を担う人材を迎え入れ、組織の継続的な成長につなげたいと考えています。 ■業務内容 関西および東海エリアの既存顧客に対し、セメントおよび関連製品の提案営業を担当します。取引先は商社、生コンクリート会社、コンクリート製品メーカー、資材・建材店、工事業者などです。 ■具体的な業務内容 ・既存顧客への定期訪問・関係構築 ・販売計画の立案および実行 ・価格交渉および契約調整 ・受発注管理、納品スケジュール調整（デリバリー管理） ・顧客ニーズに基づいた製品提案・課題解決支援 ・将来的な組織マネジメント業務（進捗管理、育成 等） 担当顧客は約30～40社、訪問件数は1日2～3件程度です。 ※既に関係を築き上げている現在お取引き中のお客様への活動が中心です。 工事情報の収集から提案、受注まで長期間にわたる案件もあるため、継続的に顧客と向き合い信頼を積み重ね、真のニーズを捉えた提案ができる方を歓迎します。 また、将来的にはメンバー育成や進捗管理などのマネジメント業務にも携わり、支店運営を支える役割を担っていただきます。 ■働く環境 大阪支店は6名体制（20代1名、30代1名、40代2名、50代2名）、平均勤続年数は15年以上。経験豊富な社員が多く、業界知識や営業ノウハウを学びながら成長できる環境です。ほぼ定時で退社しており、安心して長く働ける職場環境です。（訪問先によっては直行直帰も可能です） ■キャリアパス 担当営業として経験を積みつつマネジメント業務へ領域を広げていただきます。その先には他支店も含め支店運営を担うポジションもあり、将来的な支店長候補としての活躍を期待しています。 ■企業魅力 麻生セメント株式会社は、創業150年にわたって地域社会・経済に貢献を続ける麻生グループの一員です。地域社会を支えてきた安定した事業基盤に加え、階層別研修や職能別研修、資格取得支援制度など教育体制や福利厚生も充実しており、長期的なキャリア形成を実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区淡路町3-5-13　 創建御堂筋ビル3階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 660万円～860万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※年俸制(基本年俸月額及び年俸調整金)■年俸は年齢・経験等を考慮し決定します。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,434,000円～7,234,000円 その他固定手当/月：21,000円 ＜月額＞ 409,142円～537,714円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年1回 ■モデル年収： 30代後半/一般職/扶養家族1名 　7,030,279円(年俸5,667,500円、賞与453,400 円、残業代 477,379円/年額、家族手当180,000円/年額、その他固定手当有) ■営業MGR昇格時には下限年収720万～となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウェーブハウス

    不動産仲介
    岡山県岡山市北区辰巳2-108
    • 設立 1993年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岡山／業界未経験◎】投資用不動産営業◆DX化に魅力／残業10ｈ・年休110日／反響営業／教育体制～
      ～80％が未経験入社／育成環境◎／DX化と分業により働き方改革／19時PCシャットダウン・残業10ｈ／創業31年・岡山エリアトップクラス～ ■業務内容： 岡山市・倉敷市の不動産投資に興味・関心があるお客様と物件をマッチング、収益化まで中長期に伴走する投資用不動産の営業をお任せします。 ■業務の流れ： 未経験～セミプロまで様々なお客様から問い合わせがあります（売りたい方20～30件／月、買いたい方15~20件／月）。 そのうち70%以上がリピーター、残りは反響のため、無理な訪問営業は一切いたしません。 長年蓄積した情報・ノウハウをもとにお客様に最適な提案をしているからこそ、中長期的に選ばれ、寄り添い続けることができます（商談後受注率は昨年実績88%）。 ※CM、バスやタクシーのラッピング広告、電柱広告、Web広告に力を入れていることも反響営業の促進につながっています。 ■働き方： 年休110日／火水休み／残業10ｈ PC19時シャットダウンやデジタル化を積極的に推進しています。 20～30代が多くアットホームで風通しの良い社風で、若手を中心に事業・組織づくりに取り組みます。 ■社内DX推奨 1,000社以上が取り扱っている自社システムを使用。 物件販売価格や、土地情報をデジタル化しており物件調査時間の短縮となっている。 ■モデル年収 入社3年リーダークラス：500~650万程度（月給33万円～十賞与） マネージャークラス：650～800万以上（月 給43万 円+賞与～月給53万 円以上十賞与） ※評価制度が整っており年収帯を上げていくことが可能です。 ■入社後のフォロー体制： 在籍社員の80%以上が未経験からのスタート。未経験の方でも3~6ヶ月で独り立ちできる育成プログラムを構築しております。 ■教育制度 エリアトップクラスの実績で豊富なナレッジと成功事例が蓄積しており、「ゼロから始める不動産投資」の著者である代表市川からも直接ノウハウを勉強することができます。 資格取得におけるサポートとして、宅建の試験前に月1程度で模擬試験、解説などを社内勉強会を実施しており、そのほか入社後の研修・階級研修など教育体制に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区辰巳2-108 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～418,000円 固定残業手当/月：32,000円～112,000円（固定残業時間36時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安の金額です。選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ■月給：基本給＋評価給 ■手当：残業手当・通勤手当等＋資格手当+家族手当＋プロジェクト給 ※上記の他に賞与およびセールスコンテスト（年2回）獲得賞金付与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】投資用不動産営業◆DX化に魅力／19時退勤・残業10ｈ・年休110日／反響営業・教育体制◎～
      ～80％が未経験入社／育成環境◎／DX化と分業により働き方改革／19時PCシャットダウン・残業10ｈ／創業31年・岡山エリアトップクラス～ ■業務内容： 岡山市・倉敷市の不動産投資に興味・関心があるお客様と物件をマッチング、収益化まで中長期に伴走する投資用不動産の営業をお任せします。 ■業務の流れ： 未経験～セミプロまで様々なお客様から問い合わせがあります（売りたい方20～30件／月、買いたい方15~20件／月）。 そのうち70%以上がリピーター、残りは反響のため、無理な訪問営業は一切いたしません。 長年蓄積した情報・ノウハウをもとにお客様に最適な提案をしているからこそ、中長期的に選ばれ、寄り添い続けることができます（商談後受注率は昨年実績88%）。 ※CM、バスやタクシーのラッピング広告、電柱広告、Web広告に力を入れていることも反響営業の促進につながっています。 ■働き方： 年休110日／火水休み／残業10ｈ PC19時シャットダウンやデジタル化を積極的に推進しています。 20～30代が多くアットホームで風通しの良い社風で、若手を中心に事業・組織づくりに取り組みます。 ■社内DX推奨 1,000社以上が取り扱っている自社システムを使用。 物件販売価格や、土地情報をデジタル化しており物件調査時間の短縮となっている。 ■モデル年収 入社3年リーダークラス：500~650万程度（月給33万円～十賞与） マネージャークラス：650～800万以上（月 給43万 円+賞与～月給53万 円以上十賞与） ※評価制度が整っており年収帯を上げていくことが可能です。 ■入社後のフォロー体制： 在籍社員の80%以上が未経験からのスタート。未経験の方でも3~6ヶ月で独り立ちできる育成プログラムを構築しております。 ■教育制度 エリアトップクラスの実績で豊富なナレッジと成功事例が蓄積しており、「ゼロから始める不動産投資」の著者である代表市川からも直接ノウハウを勉強することができます。 資格取得におけるサポートとして、宅建の試験前に月1程度で模擬試験、解説などを社内勉強会を実施しており、そのほか入社後の研修・階級研修など教育体制に力を入れています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区辰巳2-108 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～418,000円 固定残業手当/月：32,000円～112,000円（固定残業時間36時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安の金額です。選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ■月給：基本給＋評価給 ■手当：残業手当・通勤手当等＋資格手当+家族手当＋プロジェクト給 ※上記の他に賞与およびセールスコンテスト（年2回）獲得賞金付与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社埼玉りそな銀行

    地方銀行
    埼玉県さいたま市浦和区常盤7-4-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 3,136名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全69件
    • 債権管理担当◆職種未経験歓迎/住宅ローン対応◆残業月5～20h・年休122日
      • NEW
      住宅ローン債権管理を担当。返済条件見直しや任意売却提案を通じ、お客さまの返済正常化を支援し伴走します。 【業務内容】 本ポジションは、住宅ローンを中心とした債権管理業務を担うポジションです。 単なる督促業務ではなく、お客さま一人ひとりの状況に応じて、返済条件の見直しや任意売却などの解決策を検討し、ローン完済まで伴走する「解決型」の債権管理を行います。 【配属グループ】 以下いずれかのチームへ配属（適性・経験を考慮） ・住宅ローン初期督促チーム ・住宅ローン中長期督促チーム ・無担保ローン（初期・中長期）チーム ・住宅金融支援機構対応チーム ・ローン商品に関する債権管理事務チーム ■初期督促（浦和） 延滞初期のお客さまに対し、架電・郵送によるご案内を中心に対応します。 コール業務はパートナー社員が担当し、社員はエスカレーション対応がメイン。必要に応じて、来訪者対応や訪問対応も行います。 ・法的破綻先等への初期対応 ・保証会社との代位弁済関連事務 ・銀行支店からの相談対応、助言 ・業務改善に向けた集計・分析業務 ■中長期督促（川口） 埼玉県内をエリア分担し、中長期延滞となっている住宅ローン債権を管理を担当。 督促に留まらず、返済条件の変更や任意売却による完済提案などを行い、お客さまと継続的に向き合いながら返済正常化を目指します。 ・法的破綻先等への対応 ・保証会社対応、代位弁済事務 ・銀行支店との連携・対応相談 ・債権管理に関する分析・改善提案 【将来的なキャリア】 債権管理の専門性を高めながら、センター内の他チームや、本部でのローン企画・制度設計業務にも携わることが可能です。 個人向けローン分野のスペシャリストとして、長期的なキャリア形成ができます。 【当行で働く魅力】 ・住宅ローン残高トップクラスのりそなグループにおいて、銀行本体で債権管理の経験を積める ・サービサーのような回収特化ではなく、返済正常化をゴールとした顧客本位の対応ができる ・安定基盤のもと、専門性を磨きながら腰を据えて働ける環境 【働き方】 ・残業：月5～20時間程度（18時台退社が大半） ・年間休日122日／福利厚生充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浦和住宅金融業務ｾﾝﾀｰ 住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂二丁目９番１５号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,200円～465,700円 ＜月給＞ 330,200円～465,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【11/8開催／1Day選考会】金融事務◆第二新卒・業界未経験歓迎◆産育休100%女性働きやすさ◎
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      【１DAY選考会／第二新卒歓迎／ワークライフバランス◎／年間休日122日／土日祝休み】 【日時】 11月8(日)　9：00～17：00 （開催時間については人数の関係で変動する可能性あり） 【場所】 埼玉りそな銀行　さいたま研修センター 埼玉県さいたま市浦和区常盤7－4－1 【内容】 選考（1回～2回）＋適性検査 ※入社月については希望をお伺いし決定いたします。 ※応募期限は10/30（金）中とさせていただき、書類選考通過者のみ当日のご案内をさせていただきます。 【業務内容】 （1）店頭受付・相談事務 ご来店されたお客さまへの案内として、お口座開設のお手続き、ご住所など各種変更手続きを行っていただきます。お客さまニーズに接した際には、各種情報提供や商品のご提案（資産形成や資産運用商品など）を行っていただきます。 例えば… お子さまのお口座を作りに来たお客さまがいらっしゃった際に、「お子さまのための貯蓄をしたい」等のお話しがあれば、ジュニアNISAのご提案をしていただく、など。 ※金融業界未経験の方でも、ご入社後に研修を用意しております。配属後もOJTで学んでいただくことができますので、ご安心ください。 （2）デジタルサービスオフィス テレビ窓口を利用されるお客さまへの案内として、ご住所など各種ご変更手続きや各種サービス、相続などの受付、お客さまからのニーズヒアリングやその内容に基づく商品のご提案など。 例えば… 住所変更のお手続きをされるお客さまが就職理由であった場合、ライフステージの変化になります。一般的には資産形成を考えるタイミングになりますので、資産運用のニーズをヒアリングし支店担当者にトスアップしていただくなど。 ※キャリア形成の中で（1）、（2）の間を行き来することもございます。 ※ご担当いただく業務、配属先についてはお住まい、ご希望、適性等を考慮し決定します。 【雇用形態】 スマート社員（業務限定）としてご入社いただきます。業務の範囲が限定されておりますので、未経験の方でも安心してご活躍頂ける環境にあります。 ■働き方： ・残業：20h程度　※部署によって異なります ・年間休日122日 ・土日祝休み ・「女性が活躍する会社BEST100」5位 ・「女性が輝く先進企業」選定 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉県内の各本支店 住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～272,000円 ＜月給＞ 266,000円～272,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社とんでんホールディングス

    ファーストフード関連
    北海道恵庭市戸磯616-2
    • 設立 1969年
    • 従業員数 3,483名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全8件
    • 【未経験歓迎／埼玉】和食レストランの店舗スタッフ◆寮社宅完備／賞与有り／残業月10時間未満
      ～年 2 回長期休暇あり（5連休・7連休）／北海道および関東地区に約400 室の自社寮・社宅を完備！トイレ・浴室別（浴室乾燥機付）、エアコン・駐車場付／勤続年数約20年／賞与有り／全国型総合職・地域限定職をご選択いただけます。ライフイベント等で入社後の変更も可能～ ■業務内容： 旬の鮮魚を素材とした和食レストランを、関東を中心にチェーン展開している（96店舗）当社にて、店舗スタッフを募集いたします。 【具体的には】 ・接客・調理 ・金銭の管理 ・店舗スタッフの指導 ・採用・教育 ■魅力ポイント： ・年間退職率が【5％】前後！業界の中でも高い定着率です。 ・充実の研修制度あり。入社後は、店舗のOJTで約6か月間の研修期間があります。調理の基礎から店舗オペレーションまで、店舗運営のノウハウをすべて学べます。各店舗でキャリアを積んだ後、本人の適性や能力、希望をもとに店長や本社部門の仕事をお任せしていきます。 ・一店舗に平均【2～3名の正社員】が在籍！しっかり学べて、助け合える環境のため安心です。 ＜勤務地について＞ ・全国型総合職／地域限定職をご選択いただけます。ライフイベント等で入社後の変更も可能です！ ・全国型総合職の初任地は1時間以内の通勤可能な範囲で、ご住所とご希望をもとに検討します。 ■会社の特徴： 1968年に創業した同社は、和菓子の販売から始まりました。その後、【うまくて安くて腹いっぱい】を合言葉に、鮨屋を北海道で開店。当時手頃に食べることが出来なかった鮨を、小さなお子様から大人まで、お腹いっぱいになるまで一緒に楽しめる場を提供しました。 鮨だけでなく、そば・天ぷら・茶わんむしも同時に楽しんでもらえるメニューへと進化し埼玉県に和食のファミリーレストラン第一号店をオープン。 創業の精神を受け継ぎながら、時代の変化にも柔軟に対応し、お客様に寄り添うサービスと最高のお料理をご提供できるよう努めています。 ご家族やご夫婦、おひとり様やお友達同士など、様々なシーンで同社のレストランを利用してもらい、お食事と共に楽しい時間を提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 各店舗(埼玉) 住所：埼玉県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～266,000円 ＜月給＞ 215,000円～266,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】店長候補◇残業10時間程度/寮社宅完備/教育体制◎/年2回の長期休暇（5連休・7連休）あり
      ＜関東圏を中心に和食レストランチェーンを95店舗展開/スタッフ平均月10時間程度＞ ■採用背景： 旬の鮮魚を素材とした和食レストラン『とんでん』を、関東を中心にチェーン展開（95店舗）しています。 これまで、無理な店舗拡大はせず、一店一店の質を保ったまま出店を重ねてきました。 今後、高齢化社会の到来により、ますます需要が伸びることが予想されている和食業界で、同社の主力メンバーとして活躍いただける方を募集しています。 ■働く環境： ・残業月10時間程度、寮・社宅完備、年2回の長期連休等、就業環境が非常に良好です。 ・多店舗展開型の企業で心配される転勤について、同社では　全国型総合職（転居を伴う転勤有り）または　地域限定職（転居を伴う転勤無し）をご選択いただけます。また、ご入社後、ライフイベントに合わせて変更することも可能です。安定して長期就業いただける環境が整っています。 ■業務内容： ・接客・調理 ・金銭の管理 ・店舗スタッフの指導 ・採用・教育 ■入社のキャリア・教育体制： 入社後は、店舗のOJTで約6か月間の研修期間があります。調理の基礎から店舗オペレーションまで、店舗運営のノウハウをすべて学んで下さい。 各店舗でキャリアを積んだ後、本人の適性や能力、希望をもとに店長や本社部門の仕事をお任せしていきます。未経験でも安心してご入社いただけます。 ■キャリアステップ： □Step1：スタッフ まずはキッチンから。素材にこだわる『とんでん』の調理を基本からマスターします。次はフロアーへ。接客サービスをマスターします。 　▼ □Step2:チーフ 店長の業務をサポートしながら、スタッフのマネジメントや店舗オペレーションを担当。徐々に任される仕事の裁量も責任も大きくなります。 　▼ □Step3：店長 1店舗あたり正社員2～3名前後。その他のアルバイトパートスタッフを束ね、あなたの手で店舗運営をしていってください。 ■とんでんの特徴： 北海道生まれの『とんでん』では、鮨、そば、天ぷら、茶わんむし、生いわしをはじめとし、『旬』の鮮魚を素材とした生の魚介類を主力メニューとしている日本初の和食レストランチェーン。 子供から大人まで楽しめる和食レストランです。
      ＜勤務地詳細＞ 各店舗(千葉) 住所：千葉県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    不動開発株式会社

    建設コンサルタント
    埼玉県さいたま市南区南浦和3-31-20
    • 設立 1969年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全3件
    • 【南浦和】建築積算 ◆年休123日／福利厚生◎／官公庁案件あり／無借金堅実経営の老舗総合建設
      • 締切間近
      ■職務概要： 建設工事案件の概算積算および本工事の見積作成業務をお任せします。取引案件は官公庁施設、商業施設、医療福祉施設、工場、倉庫などのRC・S造案件です。 ■職務詳細： ・企画書や設計図などから必要な工事の洗い出し ・各工事の必要な数量計測 ・協力業者への見積提出、価格交渉及び提出見積書の作成 ・現場のバックアップ支援など ■案件について： 案件ごとに異なりますが５億～３０億の範囲で、工期は概ね１年～２年、医療・老健施設・商業ビル・店舗・食品工場と幅広い案件を任されます。 ■働き方について： 案件自体は関東一円で出張も発生せず、現場への直行から自宅への直帰が可能となります。残業時間も20時間程度と働きやすい環境が整備されております。 ■組織構成： 全体で施工管理30名、積算6名、設計11名で構成されております。案件によって小さい案件で施工管理1～2名、大きい案件で3～4名が配置されます。 ■当社の特徴/魅力： お得意様のリピート率が高く、厳しい受注競争下でも安定した業績を維持しており現在無借金堅実経営を続けております。官公庁からの案件も受注しており、今後更なる事業拡大・発展を目指しております。 ▼ビジョン： ・埼玉県を主要基盤として関東一円において、官公庁・物流・外食・居住・厚生・教育・食品・医療・福祉等と幅広い分野での総合建設業として実績を重ね、ノウハウを蓄積して「品質は確かな技術から」をモットーに、活力ある社会経済の発展に貢献してきました。 ・近年ではアフターケアを更に強化し、お客様から誠実で安心安全な会社を目指しつつ、めまぐるしく変化を続ける社会に素早く対応し、お客様のニーズに最適な御提案をして更なる成長を遂げてまいります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市南区南浦和3-31-20 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／南浦和駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績3ヶ月ほど（業績により変動いたします） ■固定残業時間は30時間ですが、現状の残業は20時間以内です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    平和産業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県さいたま市南区文蔵4-21-11
    • 設立 1964年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【長野/御代田】品質保証◇年産10億個超のモーター心臓部品メーカー/年休122日/転勤無し/退職金有
      【創業60年以上の安定メーカー／品質保証として市場価値を高められる環境／自社設備を持つメーカーならではの技術力◎／平均残業時間20時間程度／ワークライフバランス◎／住宅手当・退職金有】 ■当社について： 1961年創業。モーター内部で軸の回転を支える精密軸受「ピースロン」を中心に製造するメーカーです。製品はPS5、PC、スマートフォン、ドローン、自動車など幅広い製品に採用されており、年産10億個超の実績を誇ります。 ■採用背景 品質保証部門の体制強化を目的とした増員採用です。今後の事業成長や世代交代を見据え、品質保証・品質管理経験者を募集いたします。将来的には品質保証課の中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■業務内容 同社の主力製品である「ピースロン」は、モーターの軸を支えるベアリングです。軸受の品質はモーター性能や耐久性を左右するため、品質保証部門では製品品質の維持・向上を通じて不良を未然に防ぎ、お客様へ安定した品質を届ける役割を担います。 ＜具体的には＞ ・品質改善の提案、実施 ・製品調査、分析 ・製造不具合への対応 ・工程パトロール ・測定機器の管理、校正手配 ・内部監査、外部監査対応 ・ISO関連業務 ・顧客向け報告書作成 ・国内外工場との品質改善活動 ・海外工場監査（中国・ベトナム）　※年1～2回程度/通訳あり ■組織構成 品質保証課は部長を中心とした少人数組織です。製造部門や技術部門との連携も活発で、品質課題が発生した際には部門の垣根を越えて改善活動を進めています。 ■サポート体制 入社後は座学研修と試作品製造を通じて製品理解を深めていただきます。その後は品質保証部長によるOJTを実施。経験に応じて品質改善や監査対応などをお任せし、早期活躍をサポートします。 ■魅力点 ・創業60年以上、年産10億個超の製造実績を持つ安定メーカー。大手モーターメーカーや電機メーカーへ供給しています。景気変動の影響を受けにくく、安定した経営基盤を築いています。 ・品質改善、ISO運用、監査対応に加え、中国・ベトナム工場との品質向上活動にも携われます。品質保証として専門性を高めながら、市場価値の高いスキルを習得できる環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 軽井沢技術センター 住所：長野県北佐久郡御代田町御代田4108-400 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／御代田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～300,000円 ＜月給＞ 245,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（昨年度実績3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野/御代田※転勤なし】品質保証※未経験歓迎◇PS5などに使われる精密部品メーカー/土日祝休み
      【創業60年以上、景気に左右されにくい安定メーカー／未経験歓迎！育成前提の採用／ISO・品質保証・分析業務など将来も市場価値の高いスキルを身につけられる／平均残業時間20時間程度／ワークライフバランス◎／ 住宅手当・退職金有】 ☆求人の魅力ポイント☆ ・PS5やスマートフォン、パソコン、自動車など身近な製品を支える重要部品メーカー！製品性能を支える存在であり、高い社会貢献性があり◎ ・創業60年以上、年産10億個超の製造実績を誇る安定企業！特定業界に依存せず幅広い取引先を持つため景気変動にも強い事業基盤あり。 ・長野に腰を据えながら高度なものづくりに携われる環境です。未経験から品質保証へ挑戦でき、ISOや品質改善の知識など一生モノの専門スキルが身につきます。 ■採用背景 品質保証部門の将来を見据えた増員採用です。今後の事業成長と世代交代を見据え、未経験者も含めた採用を開始しました。2～5年後の組織強化に向けた育成前提の募集となります！ ■業務内容 入社後はまずは品質保証の基礎となる測定機器の管理からお任せします。製品や測定方法への理解を深めながら、工程パトロールを通じて製造工程全体を学んでいただきます。 ＜将来的には＞ ・製品調査、分析 ・品質改善の提案、実施 ・製造不具合への対応 ・内部監査、外部監査対応 ・ISO関連業務 ・工場見学時の設備説明 ・国内外工場との品質改善活動 ※1人前までは2～3年ほどを想定しております ■組織構成 品質保証課は部長を中心とした少人数組織です。製造・技術部門との距離が近く、日頃から連携しながら業務を進めています。年齢や部署の壁が少なく、相談しやすい風通しの良い環境が特徴です。 ■入社後の教育体制 入社後1～3カ月は全社員共通の研修を実施します。座学に加え、製造現場での試作品製造を経験しながら製品やものづくりへの理解を深めていただきます。その後は品質保証部長によるOJTのもと、実務を通じて専門知識を習得いただきます。 ■当社について 1961年創業。モーター内部で軸の回転を支える精密軸受「ピースロン」を中心に、焼結金属による精密機械部品を製造するメーカーです。製品はゲーム機、PC、スマートフォン、家電、自動車など幅広い製品に採用されています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 軽井沢技術センター 住所：長野県北佐久郡御代田町御代田4108-400 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／御代田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（昨年度実績3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＩＴＴＯＫＵ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-2GINZAYAMATO3-5F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,254名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全31件
    • 【大宮】内部監査※世界シェアトップ・グローバルに展開中／年間休日122日【スタンダード上場】
      【内部監査経験ある方歓迎！／自動巻線機のシェア世界No.1／スタンダード上場・年間休日122日／オーダーメイド製品・裁量権やりがい◎】 ■業務内容 当社の内部監査室の一員として、ガバナンス強化に向けて、社内各部門に対する業務監査、コンプライアンス監査、IT監査などを通じた内部統制を担っていただきます。 ■業務詳細 ご経験に応じて下記業務ご担当いただきます。 ・業務監査、会計監査、IT監査、コンプライアンス監査の実施 ・監査計画の立案・実施・報告書の作成 ・経営層および関係部署への監査結果の報告と改善指導 ・リスク管理体制の評価と助言 ・内部統制（J-SOX等）の評価と運用支援 ・各種社内規程や業務フローの適正性チェック ・外部監査人、監査役・監査委員会との連携 ・不正防止・法令遵守に関する啓蒙活動や教育 ■当社について 当社は「自動巻線機システムのトップメーカー」です。1972年の創業以来、トップメーカーとして、同業他社の追随を許さない高性能巻線機を日々研究開発し、製品化しております。普段使っているスマートフォン、自動車、時計、カメラ、OA機器、家電等の中にもモータ・リレー・その他のコイルが多数使われておりますが、それらを製造する『設備（巻線機）』を担っています。当社の強みは、海外20ヵ所以上の拠点、販売・サービス網を活かし、世界をリードする企業をお客様としていることです。自動巻線機分野でのシェアは、世界でNo.1です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-2 GINZAYAMATO3-5F 勤務地最寄駅：埼京線／武蔵野線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職・スキル・経験を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    森田産商株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    埼玉県行田市大字野3666-12
    • 設立 1970年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【行田市】製造担当／厚鋼板の切断や加工など◇創業60年超◎耐摩耗鋼板の切断販売及び加工事業を展開◎
      ～製造担当／厚鋼板の切断や加工など◇創業60年超◎耐摩耗鋼板の切断販売及び加工事業を展開◎～ ■業務内容 切断加工機を使用した厚鋼板の切断および曲げ加工・機械加工など、製造工程全般をお任せする予定です。 【詳細】 ・切断加工機を使用した切断および前後の工程、作業 ・特殊鋼の厚鋼板熔断 ・CADデータの入力、材料取りの検討および加工実施 ・機械の修理、保守、メンテナンス業務（出来れば） ・3次元測定機 ・デジタルツールを活用した業務効率化、ペーパーレスの推進 ・前後工程の対応、段取りから片付け仕上げまでの工程管理 【魅力・備考】 ・働き方改革を推進しており、有給取得を推奨しています。 ・将来的なリーダー候補としての採用となります。 ・業務時間中に会社負担で業務に必要な資格（クレーン、フォークリフト、 　玉掛、大型免許等）を取得できる支援制度があります。 ■配属部署： 本社工場・第二工場に配属となります。（第二工場は本社近郊） 現在は7名体制 分からないことがあれば、すぐに聞くことが出来る環境です◎ ■特徴・魅力： 優れた耐摩耗パーツのソリューションを提供するHARDOXの認定エキスパートで、東日本地域では当社を含め3社のみ取り扱っていますHARDOXというスウェーデンの材料を保有しているのが特徴で、日本でも6社しかない指定工場として認定されています。HARDOX耐摩耗鋼板の耐摩耗性は、気候・地形・環境を問わない高い評価を受けており、摩耗と戦う世界中のお客様の信頼を勝ち取っています。 ■その他： HARDOXと熱処理の一気通貫処理で、ワンストップでお客様の御要望にお応えできます。創業51年の培った技術力で、耐摩耗部品を必要な時に、必要な量を、必要な寸法でお届けします。当社で加工した部品が、働く車にも使われていて、とてもやりがいのあるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県行田市大字野3666-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～220,000円 ＜月給＞ 205,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【行田市】法人営業・CAD担当／ノルマ無し◇創業60年超◎耐摩耗鋼板の切断販売及び加工事業を展開◎
      ～法人営業・caD担当／ノルマ無し◇創業60年超◎耐摩耗鋼板の切断販売及び加工事業を展開◎～ ■担当業務詳細： 本社工場営業部にて、営業を担当していただく予定です。 扱う商材：耐摩耗鋼HARDOXなど 一般鋼の約7～8倍に相当する耐摩耗性・強度を持つ高付加価値材。 トラックやダンプカー、ショベルカーなど建設機械や輸送機器など過酷な使用環境下で求められる部材領域にて活用されています◎ 詳細 ・お客様との図面での打ち合わせ、社内で見積書作成・注文の打ち合わせ、CADデータ作成（２Dシステム）、社内手配等、事務所内で完結するお仕事が大半です。 ・完全受注生産のため、ノルマなどはありません。たまにお客様と見積・注文内容の打ち合わせで訪問して頂く場合もあります。 ・担当エリアは、関東全域メインに、他移動～東日本全域です。 ・社長も対外的部分の対応や、新規開拓営業・打ち合わせ等、行っております。CAD未経験者の方でも、入社後に丁寧に指導いたしますので短期間で習得できます。 ■配属部署： 本社工場営業部に配属となります。 現在は3名体制にて営業を担当しています。 分からないことがあれば、すぐに聞くことが出来る環境です◎ ■特徴・魅力： 優れた耐摩耗パーツのソリューションを提供するHARDOXの認定エキスパートで、東日本地域では当社を含め2社のみ取り扱っていますHARDOXというスウェーデンの材料を保有しているのが特徴で、日本でも6社しかない指定工場として認定されています。HARDOX耐摩耗鋼板の耐摩耗性は、気候・地形・環境を問わない高い評価を受けており、摩耗と戦う世界中のお客様の信頼を勝ち取っています。 ■その他： HARDOXと熱処理の一気通貫処理で、ワンストップでお客様の御要望にお応えできます。創業51年の培った技術力で、耐摩耗部品を必要な時に、必要な量を、必要な寸法でお届けします。当社で加工した部品が、働く車にも使われていて、とてもやりがいのあるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県行田市大字野3666-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～320,000円 ＜月給＞ 290,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    稲荷屋興業株式会社

    その他・各種スクール
    埼玉県さいたま市緑区大崎910
    • 設立 1965年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎/人柄重視※【浦和/転勤無】自動車教習インストラクター◆資格取得支援あり◆
      ＜＜20代・30代活躍中！/オンライン学科教習等最新制度導入で負担軽減！/地元の皆様から「うらちゅ～」と呼ばれ親しまれている浦和中央自動車教習所を運営／埼玉県・鴻巣免許センターでの卒業生合格率10年連続トップクラス＞＞ ■業務概要： 浦和中央自動車教習所の運営を行っています。1964年の設立以来、教育水準の高い自動車教習所を運営することで、地域社会への貢献を目指してきた当社にて自動車教習所指導員 を募集致します。 ■具体的には： 未経験の方の場合には入社後は業務や勉強会を通して資格に合格することを目標に動いていきます。 勉強会には先輩社員が講師となり知識や運転技術等を教えていきます。 ※資格取得試験は3カ月～4カ月に1回の頻度であります。 ＜入社後の動き＞ 午前→生徒の送迎／受付・事務／広報　など 午後→「教習指導員」取得の学習 ※指導員資格取得までは窓口受付事務、送迎ドライバー等の仕事をしながら勉強を行ないます。 ■指導イメージ： 当社では担当制を採用しております。指導員1名あたり、約30名の生徒を担当いただきます 。学科科目は現在オンライン授業へと移行済です。 ■働くメリット： 未経験からでも活躍できる環境が整っています 1）「教習指導員」の取得支援について ・業務時間で学習ができます　 ・テキスト／受験料会社負担 ・先輩指導員の講習付→取得に平均1年要するところ、当社は5か月です 2）育休取得について ・昨年度～今年度にかけて、対象社員100％取得。（取得実績期間はmin3ヵ月～max1年です） ■配属先情報： 約40名の教習指導員が在籍しております。 20代～60代と幅広い年代の方が在籍しています。 ■当社について： 浦和中央自動車教習所の運営を行っています。1964年の設立以来、教育水準の高い自動車教習所を運営することで、地域社会への貢献を目指してきました。半世紀以上にわたり交通安全教育を通じて、交通事故の無い「安全・安心」な地域社会の実現に取り組んでいます。また、これまで様々な改善活動を行い「選ばれる教習所づくり」を推進してきた結果、埼玉県内トップクラスの伸び率を誇っています。
      ＜勤務地詳細＞ 浦和中央自動車教習所 住所：埼玉県さいたま市緑区大崎910番地 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／東浦和駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月間の給与予想：約224,000円・・・215,000円+精勤手当5,000円＋交通費4200円） ※交通費は会社規程による ■賞与：年2回（7月12月）　■年収320万円～ ＊資格取得後指導員給与に移行します 【モデル年収（資格取得後）】 ・年収350万円～400万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎！【さいたま市】窓口・受付事務◆育産休取得率100％・福利厚生◎◆マイカー通勤OK
      ＜＜地元の皆様から「うらちゅ～」と呼ばれ親しまれている浦和中央自動車教習所を運営している当社にて受付事務をお任せ／20代・30代の女性スタッフ活躍中！＞＞ ■業務内容： 【コミュニケーション豊富な仕事】 教習所で生徒さんの受付や書類作成を行う受付事務をお任せいたします。 【具体的には】 ・教習生の窓口・受付対応 ・パソコンでの書類入力 ・一般事務業務全般 ・教習生の入所手続き ・受講の予約 ・模擬テストのサポート ・証明書発行 ・季節ごとの教習所内装飾 ・イベント企画 ■安心の研修あり： 未経験の方でもお仕事は丁寧に教えますし、定期的なマナー研修や指導研修がございますので、長い目でスキルを磨いていくことは可能です。とはいえ、難しいお仕事もないのでご安心くださいね。 ■変化に富んだ環境： 毎日同じことの繰り返しではつまらない…そう感じている方にオススメのこの環境。 日々のお仕事でもたくさんの生徒さんとお話しする機会があり、季節ごとに室内の装飾や制服を変えたりしています。楽しい雰囲気づくりをするのも大切なお仕事です！ ■求めている人物像： 経験やスキルよりも、人柄重視です。大切にしてほしいのは「人を喜ばせたい」という想い。必要な知識やスキルは入社後に教えるのでご安心ください。
      ＜勤務地詳細＞ 浦和中央自動車教習所 住所：埼玉県さいたま市緑区大崎910番地 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／東浦和駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 ＜月給＞ 200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当：精勤手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　7月・12月 ＜受付・事務スタッフの月収例＞ 22万8000円（月給20万円※一律精勤手当5000円含む＋残業代月20H/2万3000円） ＜年収例＞ 350万円／29歳／入社3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社善徳丸

    住宅設備・建材
    福岡県大牟田市船津町337-1
    • 設立 1981年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 56.0歳
    求人情報 全4件
    • 【長崎雲仙市】未経験歓迎！ルート営業兼配送業務◆年収350万円～/転勤無し
      ◇ルート営業（建築資材や住宅設備機器）兼配送のお仕事／研修や勉強会も充実！未経験者から活躍中／残業月平均10h以内◎◇ ■業務内容： 既存顧客（建設会社、建材店、工務店等）に対して、建築資材や住宅設備機器をルート営業をメインに、一部配送業務等を行って頂きます。ルート営業7割、その他業務3割（配送・施工管理etc.）のイメージです。 ■特徴／魅力： ◎依頼（建築や庭作り等）～見積り～資材の仕入～施工～引渡しまで、ワンストップで提供が可能です！ ◎エクステリアから、ラウンドスケープ、浴室、キッチン水廻り等、仕入部門の建築資材と設備までを使い、OJTで指導していきます。 ◎未経験の方でも安心してスキルアップできるよう、日々勉強会や研修を実施しています。LIXIL、TOTO等のメーカーの勉強会も行っているので、有益な情報をキャッチアップすることができます。 ◎入社後は…先輩社員からの引継ぎからスタートします。現在、担当社数は50社程度で個人の目標に向けてご提案しており、個人へのサポートも充実しています。 ◎やりがい…初めはたくさんの資材を覚えることが大変な部分もありますが、対面でお客様の生の声も聞くことが出来、それが大変やりがいに繋がります。 ◎ご提案方法…建材店や工務店などへ、建材（タイル・左官材）や水まわり商材（システムキッチン・システムバス）、家具等を提案します。本ポジションはルート営業がメインです。 新規の場合は、取引企業様からのご紹介や上司の方とお伺いすることが多いです。お客様の特性含め担当会社についてはチーム内で話し合い判断しています。 ■組織構成： 長崎支店は2名の営業メンバー（30代・60代）が協力して活動しています。その他、本社にもの2名の営業メンバー（40代・60代）が在籍しています。 ■当社の特徴： ◎販売から工事まで対応：資材の販売はもちろん、クオリティの高い工事を提供しています！ ◎幅広い商材のため自由な提案が可能：LIXILの代理店機能を持っていますが、多数のメーカーを使い提案していくため、お客様の要望に応えられることが強みです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長崎支店 住所：長崎県雲仙市愛野町甲4638-1 勤務地最寄駅：島原鉄道線／愛野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～345,000円 その他固定手当/月：400円～27,500円 固定残業手当/月：19,600円～27,500円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与2か月（前年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/大牟田】未経験歓迎！ルート営業兼配送業務◆年収350万円～/転勤無し
      ◇ルート営業（建築資材や住宅設備機器）兼配送のお仕事／研修や勉強会も充実！未経験者から活躍中／残業月平均10h以内◎◇ ■業務内容： 既存顧客（建設会社、建材店、工務店等）に対して、建築資材や住宅設備機器をルート営業をメインに、一部配送業務等を行って頂きます。ルート営業7割、その他業務3割（配送・施工管理etc.）のイメージです。 ■特徴／魅力： ◎依頼（建築や庭作り等）～見積り～資材の仕入～施工～引渡しまで、ワンストップで提供が可能です！ ◎エクステリアから、ラウンドスケープ、浴室、キッチン水廻り等、仕入部門の建築資材と設備までを使い、OJTで指導していきます。 ◎未経験の方でも安心してスキルアップできるよう、日々勉強会や研修を実施しています。LIXIL、TOTO等のメーカーの勉強会も行っているので、有益な情報をキャッチアップすることができます。 ◎入社後は…先輩社員からの引継ぎからスタートします。現在、担当社数は50社程度で個人の目標に向けてご提案しており、個人へのサポートも充実しています。 ◎やりがい…初めはたくさんの資材を覚えることが大変な部分もありますが、対面でお客様の生の声も聞くことが出来、それが大変やりがいに繋がります。 ◎ご提案方法…建材店や工務店などへ、建材（タイル・左官材）や水まわり商材（システムキッチン・システムバス）、家具等を提案します。本ポジションはルート営業がメインです。 新規の場合は、取引企業様からのご紹介や上司の方とお伺いすることが多いです。お客様の特性含め担当会社についてはチーム内で話し合い判断しています。 その上で、市内～柳川、柳川～大川～佐賀、長洲～玉名～山鹿などのコース分けをしております。 ■組織構成： 大牟田：7名中2名の営業メンバー（40代・60代）が協力して活動しています。その他、長崎支店にも2名（30代・60代）の営業メンバーが在籍しています。 ■当社の特徴： ◎販売から工事まで対応：資材の販売はもちろん、クオリティの高い工事を提供しています！ ◎幅広い商材のため自由な提案が可能：LIXILの代理店機能を持っていますが、多数のメーカーを使い提案していくため、お客様の要望に応えられることが強みです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県大牟田市船津町337-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／大牟田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～345,000円 その他固定手当/月：400円～27,500円 固定残業手当/月：19,600円～27,500円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与2か月（前年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中島物産株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    福岡県大牟田市不知火町2-7-1中島物産ビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東日本橋※転勤無】工業用部材のルート営業＜モノ作りを支える製品＞◎将来の拠点長候補◇創業100年超
      東証プライム上場で安定性抜群◎／鋳物・金属メーカーへ仕入れ・販売／ノルマなし／現場研修で商材知識を習得できます◎ ●業務内容： 東証プライム上場・阪和興業グループの一員として、金属資源のリサイクル事業を展開する当社にて、既存顧客中心のルート営業をお任せします。 私たちが扱うのは、ニッケルや銅、ステンレスなど、製造業に欠かせない金属資源です。企業で不要となった金属スクラップを仕入れ、選別・加工を行い、新たな資源として大手鉄鋼メーカーや金属メーカーへ供給しています。 単なる売買ではなく、限りある資源を循環させることで、日本のモノづくりや環境保全に貢献できる仕事です。 神戸製鋼所・日鉄ステンレスなど大手メーカーと取引／東証プライム上場グループの安定基盤のもと、日本のモノづくりを支える資源リサイクル営業に挑戦できます。 入社後は現場研修を通じて金属の種類や業界知識を学べるため、営業未経験の方や業界未経験の方も安心してスタートできます。 ●業務詳細： ・全国の鋳物メーカーや金属問屋への訪問・関係構築 ・金属スクラップの買付業務 （現地で品質や種類、数量などを確認し買取を行います） ・神戸製鋼所や日鉄ステンレスなど大手メーカーへの販売提案 ・既存取引先との価格交渉や納期調整 ・現場スタッフとの連携、加工内容の打ち合わせ ・運送会社への配車依頼や物流調整 ・見積書、検収報告書、仕切書など各種書類作成 ・親会社との情報共有、マーケット情報収集 ■営業スタイル： 既存顧客との取引が中心のルート営業です。 長年取引のあるお客様が大半を占めており、飛び込み営業や厳しいノルマはありません。 担当するお客様は全国のメーカーや商社約300社。神戸製鋼所や日鉄ステンレスをはじめとする大手企業との取引も多数あり、安定した環境で法人営業としての経験を積むことができます。 ■入社後の流れ まずは現場研修を通じて、金属の種類や加工工程、品質の見分け方など基礎知識を習得します。 その後は先輩社員との同行営業を行いながら、お客様との関係構築や商談の進め方を学んでいただきます。 業界知識が必要な仕事ですが、入社時点での専門知識は不要です。実際に異業界・未経験から活躍している社員も多数在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区東日本橋2-17-7 クリエイトビル6F 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／東日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～360,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回支給（昨年度実績：4.4ヶ月分） ■諸手当：営業手当、役職手当、住宅手当、勤続手当、通勤手当（会社規定に基づき支給） 　その他固定手当の内訳は、営業手当3万円、住宅手当3万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関東図書株式会社

    印刷
    埼玉県さいたま市南区別所3-1-10
    • 設立 1948年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 印刷物の企画営業・制作プランナー／未経験歓迎／既存顧客中心
      • NEW
      ＜POINT＞ ■新規開拓・テレアポより、既存顧客への提案が中心 ■案件の約6割が官公庁案件 ■自分が携わったポスターや冊子を街中や公共施設で目にできる ■プランナーとして相談から納品まで、一貫してものづくりに携わる ■転勤なし。残業も月平均13時間程度。地域に根差して働ける ――――― ■具体的には ――――― ■既存顧客からの問い合わせ対応 ■ニーズや制作目的のヒアリング ■見積書・スケジュールの作成 ■用紙・形状・製本方法などの仕様提案 ■デザインやレイアウトの確認・提案 ■デザイナーや制作部門への指示・調整 ■校正、入稿、印刷、納品までの進行管理 ■案件に応じた企画・編集・ライティング ■Web・動画・アクリル商材などの提案　など ――――― ■私たち関東図書について ――――― 当社は1948年の創業以来、埼玉県を中心に地域の情報発信を支えてきました。官公庁や学校、博物館などが発行する印刷物のデザイン・印刷を数多く手掛け、長年にわたり築いてきた信頼関係を強みに、既存のお客さまから安定してご相談をいただいています。 一方、従来の印刷領域にとどまらず、Webサイト、動画、デジタルブック、アクリル商材などにも事業を拡大。培ってきた技術と新しい発想を掛け合わせ、情報を届ける方法の可能性を広げています。 ――――― ■作り手の一員として クリエイティブな提案を ――――― 同じ印刷物でも、紙の質感や厚さ、折り方、製本方法、レイアウトによって伝わり方は大きく変わります。「この構成のほうが見やすい」「専門用語を減らしたほうが伝わる」と提案し、自分の工夫が完成品に反映されることも。 営業自身がデザインを制作するわけではありませんが、顧客と制作チームの間に立ち、完成形を考えていく役割です。手掛けたポスターや冊子を街中で見かけたときには、自分もつくり手の一人だと実感できます。
      【転勤なし】★U・Iターン歓迎！ ■本社／埼玉県さいたま市南区別所3-1-10 JR「中浦和」駅より徒歩10分 JR「浦和」駅より徒歩15分 JR「武蔵浦和」駅より徒歩20分 ※状況により勤務時間の一部を在宅勤務可 ※受動喫煙対策：あり
      月給21万円～35万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
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    シン建工業株式会社

    ゼネコン
    埼玉県さいたま市南区関1-13-13
    • 設立 1973年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全7件
    • 【中浦和/建築積算】50代・60代活躍！面接1回◆創立50年超の地域密着型ゼネコン◆年休122日
      • NEW
      ～土日休/60才以上も勤務延長で長い間安心して勤められます/地域密着のゼネコン/転勤・出張無し/保育園の新築工事など地域貢献性の高い、喜ばれる仕事にチャレンジ～ ■業務内容： 同社の建築施工積算業務、同社の建設工事に要する工事費の算出を担当して頂きます。 ■就業環境： ・転勤なし、土日祝休み、残業は少なく、家族との時間やプライベートの時間を充実に過ごせます。 ・埼玉県出身の方が多く、皆様柔らかい雰囲気の方ばかりなので、ストレスフリーな就業環境が整っています。 ・やりがいと職場環境改善の両立を叶えたい方にお勧めです。 ■同社の強み： 創業以来、埼玉県にて地域密着型の建築会社として総合建設サービスを提供しています。土地の有効活用を進める企画開発事業、官公庁施設・商業ビルなどの建築事業、リフォーム事業、土木事業の建築サービスを総合的に手掛けており、多様なニーズに対応できる点が強みです。 ■事業内容： 事業の柱は4つあります。インフラ公共事業を中心とした「土木事業」、地域のニーズを読み提案する「建築事業」、住宅の「リニューアル事業」。自社運営する「介護事業」です。ニーズが高まり続ける介護事業でストック型の収益を確保しているため、会社の基盤は非常に堅調に推移しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：さいたま市南区関1-13-13 勤務地最寄駅：埼京線／中浦和駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～650,000円 ＜月給＞ 330,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や能力を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回、4月 ■賞与：年2回、3ヶ月程度（7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浦和】建築積算/面接1回/転勤なし・出張なし/土日祝休み/地域密着型企業
      • NEW
      ～地域密着のゼネコン/転勤・出張無し/地域貢献性の高い、喜ばれる仕事～ ■業務内容： 同社の建築施工積算業務、同社の建設工事に要する工事費の算出を担当して頂きます。 ■就業環境： ・転勤なし、土日祝休み、残業は少なく、家族との時間やプライベートの時間を充実に過ごせます。 ・埼玉県出身の方が多く、皆様柔らかい雰囲気の方ばかりなので、ストレスフリーな就業環境が整っています。 ・やりがいと職場環境改善の両立を叶えたい方にお勧めです。 ■同社の強み： 創業以来、埼玉県にて地域密着型の建築会社として総合建設サービスを提供しています。土地の有効活用を進める企画開発事業、官公庁施設・商業ビルなどの建築事業、リフォーム事業、土木事業の建築サービスを総合的に手掛けており、多様なニーズに対応できる点が強みです。 ■事業内容： 事業の柱は4つあります。インフラ公共事業を中心とした「土木事業」、地域のニーズを読み提案する「建築事業」、住宅の「リニューアル事業」。自社運営する「介護事業」です。ニーズが高まり続ける介護事業でストック型の収益を確保しているため、会社の基盤は非常に堅調に推移しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：さいたま市南区関1-13-13 勤務地最寄駅：埼京線／中浦和駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～650,000円 ＜月給＞ 330,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や能力を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回、4月 ■賞与：年2回、3ヶ月程度（7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    生活協同組合コープみらい

    食品・GMS・ディスカウントストア
    埼玉県さいたま市南区根岸1-5-5
    • 設立 2013年
    • 従業員数 14,252名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 宅配スタッフ（AT可）／土日休み／9連休あり／賞与年4カ月分
      • NEW
      ＼未経験から自信を持てるようになる8週間のマンツーマン研修／ ▼期中採用時研修（入職後半年以内に適宜実施） ※事業内容や商品知識、接客対応や安全運転について ※施設見学あり ▼同乗研修（8週間） 入社後はトレーナーと同乗し、毎週のチェックリストで「運転の基本（車両点検・車庫入れ・安全確認）」「配達の流れ（ルート把握・接客マナー・留守置き対応）」「緊急時対応（道路トラブル・連絡フロー）」の3項目を段階的に習得します。 ※チェックリストは半年間実施 期間終了時には単独配達の合否判定があり、習熟度に合わせて追加指導を行うため、未経験の方でも確実に自立できるようフォローします。 ◎習熟度に合わせて研修期間も調節！ またセンター内で車庫入れ等の練習後、自信をつけてからのデビューなので安心◎ 【業務内容】 ◆担当する固定の組合員さんへ食料品・日用品のルート配達 ◆コープ商品の案内（研修や試食会などで商品知識を習得） ◆CO・OP共済の案内や、生協ご利用者を増やす取り組み ◆配達に関わる簡単な事務処理　等 ＼POINT／ ★健康面への配慮も万全 出勤時に健康チェックを行う等、フォロー体制のある安心して働ける環境を整備。 夏の環境整備としてハーフパンツの制服、空調服・冷蔵機能車両を導入し熱中症対策にも取り組んでいます！ ★週末はしっかり休めて私生活が充実する働き方 当社は完休2日制（土・日）で年休120日（昨年より5日間UP）を確保しており、 固定シフト中心のため夜遅くならず平日の夕食や習い事、子どもの行事にも参加しやすくなります。 前職で帰宅が遅かった社員は「夕食を家族と取れるようになった」「友人との予定が合わせやすくなった」と実感しています。 定時退勤や有休取得のしやすさも整っており、生活の安定を重視する方に最適です。 ★景気に左右されない安定性 生活必需品を届けるため景気に左右されにくく、腰を据えて働けます。
      ◆73拠点で同時募集中！居住地より90分以内の勤務地を想定 ※独身寮制度有（利用条件あり） 【東京都／千葉県／埼玉県】 1都2県にある各コープデリ宅配センター／73拠点で募集中！ ★希望勤務地を考慮して、最終的には自宅から通えるセンターへ配属先を決定します。 ★U・Iターン歓迎 ★埼玉・千葉エリアは自動車通勤可能な事務所もあります。(必要保険基準あり) ★配属先センターの受動喫煙対策：対策あり（全面禁煙） ★特に千葉・東京エリアは積極的に募集中です！ 【東京都】 練馬区、江東区、杉並区、江戸川区、板橋区、目黒区、足立区、荒川区、港区、新宿区、葛飾区、大田区、町田市、多摩市、昭島市、八王子市、三鷹市、府中市、東久留米市、東村山市、青梅市 【千葉県】 船橋市、千葉市、柏市、松戸市、八千代市、市川市、印西市、鴨川市、君津市、市原市、八街市、山武市、香取市、佐倉市、茂原市、成田市 【埼玉県】 川口市、さいたま市、朝霞市、草加市、三郷市、川越市、所沢市、鶴ヶ島市、秩父市、久喜市、北本市、熊谷市、入間市、東松山市、杉戸町、美里町
      ■35歳以上の方／月給24万1,700円～ ■30歳以上の方／月給23万8,700円～ ■22歳以上の方／月給23万700円～ ■20歳～21歳の方／月給21万6,700円～ ■19歳以下の方／月給21万4,700円～ ※初任給は入職（入社）時の年齢によって異なります ※別途、時間外手当あり（1分ごとに支給します） ＼明確なキャリアプランで未経験から管理職へ／ 入職後はまず担当ルートで実務と接客力を磨き、目安として2～3年でリーダー候補へ登用される仕組みがあります。 毎年実施する総合職への登用試験では、最短1年の勤続・業務評価・筆記試験を経て活躍できるステージは多種に広がります。 《例》 ▼ルート宅配スタッフ（地域担当） ▼営業やチームリーダー（最短3年目での昇進実績あり） ※（副）センター長（事業所の責任者） ※本部スタッフなど ※印は総合職より登用
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    グリーンエキスプレス株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    北海道札幌市西区発寒十三条14-1080-30
    • 設立 1956年
    • 従業員数 706名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【札幌】営業職（管理職候補）～幅広い拠点展開とグローバル化を目指す安定企業～
      ■業務内容： 既存のお客様への物流取引の拡大と、新規取引獲得に向けて、小売、メーカーなどの企業に物流部門の営業を担当していただきます。売上管理、勤怠管理、他、付随する管理も行っていただきます。＊業界未経験の方は、営業管理職の社員に同行しながら教育いたしますので、安心して応募して下さい。 ■当社について： 当社は運送/倉庫事業を基幹として、自動車整備/損保保険代理店/不動産管理人材派遣業など、グループ全21社の中でも中核企業として管理業務全般を担っています。 ■当社の強み： ・『食品物流と事業の垂直統合』…保冷車など通常の物流とは異なる設備、運送を強みとしています。川上から川下まで、海外からの商品輸入を代行。その後、店頭に並べられる状態で小売り（スーパー）などへ卸す物流を展開しています。 ・『多数のグループ企業と事業シナジーによる優位性』…当社のグループ企業はなんと21社、運送事業、倉庫事業、不動産事業、人材派遣事業、農園運営なども行っております。そんな多数の事業領域を展開している同社ですが、関連する業務を集約することによって、業務の効率化とコストダウンを図り、個別での企業ではなしえない事業シナジーを活かした取り組みにも着手することができ優位性を築くことができております。 ■グリーンエキスプレスグループのネットワーク： ・輸送事業…札幌、旭川、函館、苫小牧などの道内の拠点と埼玉、仙台、八戸など本州の拠点を軸に、安全で確実な輸送を実現し、お客様のニーズに合わせたさまざまなタイプの輸送業務を提案しております。 ・保管事業…都市圏へのアクセスの良い大規模な倉庫を運営、管理して、スピーディーな流通をサポートしています。札幌（曙、新発寒）、埼玉、函館、旭川に施設を有し、お客様のニーズに応えています。 ・派遣事業…函館、苫小牧、新札幌、新発寒、帯広などで企業様（仕事）と人材の適合性（マッチング）を重点においた選任方法で、適切な人材をご提案しております。 ・農園事業…札幌新川、富良野において、北海道ブランドとして新鮮な野菜を育て、常に探究心を持ち、販路拡大に努めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市手稲区新発寒七条7-2-1 勤務地最寄駅：JR函館本線／手稲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 275万円～575万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（本人実績による） ■賞与：年2回（会社業績による） ※昨年度実績計2カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◇経験・有資格者【埼玉】運行管理責任者～幅広い拠点展開とグローバル化を目指す安定企業～
      【経験者・有資格者歓迎／道内外に5拠点を持つ成長企業／グループ会社総数22社にて構成される大規模企業グループ】 ■業務内容： 埼玉営業所でトラック運行管理の統括 配車・点呼・安全管理を担う管理職です 所長と連携し安定した運行体制の構築を担っていただきます 広域物流の要となる拠点で、運行管理体制を主導していただきます ＊車両は全国で約５００台程の管理となります ＊北海道から関東へ向かうトラックの積載拠点として、 　関東から北海道・東北へ戻る重要な中継拠点です。 ■組織構成：埼玉営業所は3名（男性）で構成されております。 ■本ポジションについて： ・食品、医薬品、建築資材など幅広い商品の運搬を担っており、物流を支えるやりがいのある仕事です。中長期的には約150名のドライバーの運行管理を担える存在になってほしいと考えています。 ■教育体制/入社後の流れ/キャリアチェンジ： ・入社後は座学研修（1日）・接遇マナー研修2日を行い、その後、教育担当者1名が専属につきOJT研修を行っております。ゆくゆくは国家資格である運行管理者資格を取得して頂くことになりますが、資格取得費用においては全額当社で負担致します。 ※3～5年でキャリアチェンジの機会も御座います。 ■当社の強み： ・『食品物流と事業の垂直統合』…保冷車など通常の物流とは異なる設備、運送を強みとしています。川上から川下まで、海外からの商品輸入を代行。その後、店頭に並べられる状態で小売り（スーパー）などへ卸す物流を展開しています。 ・『多数のグループ企業と事業シナジーによる優位性』…当社のグループ企業はなんと21社、運送事業、倉庫事業、不動産事業、人材派遣事業、農園運営なども行っております。そんな多数の事業領域を展開している同社ですが、関連する業務を集約することによって、業務の効率化とコストダウンを図り、個別での企業ではなしえない事業シナジーを活かした取り組みにも着手することができ優位性を築くことができております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉営業所 住所：埼玉県春日部市下柳６３８－４ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 437万円～579万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,000円～206,000円 その他固定手当/月：153,000円～223,000円 ＜月給＞ 324,000円～429,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（本人実績による） ■賞与：年2回（会社業績による） ※昨年度実績計1.5カ月分 ※その他資格手当3,000円／月（運行管理者資格） ※地域手当：20,000円～40,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トーカイテック株式会社

    建築設計事務所
    埼玉県さいたま市南区南本町1-8-9スカイビル4F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【さいたま市】建設コンサルタント（下水道）官公庁案件中心・福利厚生充実/年休127日/土日祝休
      ■業務概要 下水道分野の建設コンサルタントとして、主に官公庁発注の下水道設計のための調査、計画、詳細設計、発注者との協議・打合せ、現地調査、報告書作成など、一連のプロセスを担当します。 また、経験に応じた若手技術者への技術指導も担当していただきます。 （今回は、下水道設計の実務経験10年以上の有資格者が対象） 官公庁案件を中心とした下水道設計業務となります。すべて直請け案件で、1案件あたり1～3名の体制で複数案件を並行して進行します。 ■業務詳細 ・官公庁発注の下水道設計業務が中心（安定した受注があります） ・現地調査から基本計画の策定、基本設計、詳細設計 ・クライアントや関係各所との打合せ、成果物となる報告書や設計書の作成 ・経験や資格を生かし、案件の中心的な技術者としてご活躍いただきます ・若手技術者への指導や技術継承 （夜間対応や長期出張がなく、業務に集中しやすい環境です） ■組織構成 技術士・RCCMなどの有資格者が多数在籍しており、高い技術力を持つ組織です。部門を越えた協力体制と技術者同士で知識や経験を共有し、技術継承を大切にしている職場です。 ■業務の魅力 これまでの経験や資格を活かし、発注者との協議や設計方針の検討、成果物の取りまとめなど、担当案件の中心的な役割を担っていただきます。 技術者同士で知識や経験を共有し、経験豊富な技術者に相談できる体制があります。資格取得や外部講習への参加を会社が支援してくれます。 ■企業の特徴/魅力 1981年創業し、官公庁発注の業務を手掛けており、安定した事業基盤と専門性を誇る企業です。道路、下水道、電力など複数分野の社会インフラ設計も対応し、長年の実績と技術力により、官公庁や大手電力会社から継続的に受注しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市南区南本町1-8-9 スカイビル4F 勤務地最寄駅：南浦和駅駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は基本給30万円＋諸手当3万円を含む。残業手当あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績年2回（7月・12月）、決算賞与年1回（9月）業績により 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日新建設工業所

    ゼネコン
    福岡県大牟田市西宮浦町11-6
    • 設立 1929年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡県／大牟田市】設計職（意匠設計）／原則残業はありません／対象は公共施設や工場、住宅まで様々です
      ～公共施設、工場、住宅など幅広い案件の設計に携われます～ ■職務概要： ・当社の建築設計職（意匠設計）をお任せいたします。 ■職務詳細： 学校、病院、工場、住宅の新築、改修等、幅広い物件を取扱っています。 ・施主との打合せ ・外注先の設計事務所との打合せ ・プランニング ・図面作成 元請けと下請けの割合は９：１程度です。 ※原則残業はありません。 ■エリア他： ・案件のエリアは主に大牟田市内、荒尾市内などがメインとなっています。 ■配属部署・組織構成： 現在１名のベテラン社員が在籍しています。 ■特徴・魅力： 大牟田市や荒尾市の公共施設（学校や病院）、工場など営業を行って工事案件を獲得するのではなく、信頼関係により発生するお客様からの紹介をメインに工事依頼を受けています。 ・1929年設立で堅実な経営と丁寧な施工で、お客様を大切にしてきました
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県大牟田市西宮浦町11-6 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／大牟田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 310万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,381円～237,530円 固定残業手当/月：43,619円～57,264円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～294,794円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回＋決算賞与（前年実績：計2.00ヶ月分） ※入社６ヶ月未満は寸志程度 ■昇給：あり（前年実績：1,000円～3,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社今村組

    サブコン
    福岡県大牟田市中白川町2-38
    • 設立 1972年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大牟田／転勤なし／未経験歓迎】施工管理サポート ◆OJTや資格取得サポート◎で手に職／残業15h
      • NEW
      ～一生もののスキルが身につく、市場価値の高いお仕事！週休2日、賞与あり、正社員／資格手当、取得補助も充実／直行直帰OK、マイカー通勤OK～ ■採用背景： 長きにわたり活躍してきた技術者の施工技術を次世代に引き継ぐため、増員採用となります。 ■概要： ・工事グループに所属して医療・福祉施設、集合住宅、店舗、公共施設、工場、倉庫等と建設現場の施工管理の補助をお任せします。 ・未経験でも安心！先輩がしっかりフォローするのでご安心下さいね。 ■業務詳細： ・品質管理、安全管理、工程管理、技能指導など ※一般的な施工管理の補助業務を行います。 ※1つの物件あたり、工期としては1年前後となるケースが多いです。 ■組織構成: ◇施工管理8名 （20代2名、40代1名　60代5名／工事グループ長は60代） ■働き方／仕事の特徴 ◇受注している物件の割合は民間8割公共2割です。 ◇医療・福祉施設、集合住宅、店舗、公共施設、工場、倉庫等、様々な現場での経験を積むことが出来ます。 ◇OJTは、一緒に現場にいる20代もしくは40代の方がOJTを行います。未経験の方でもしっかりOJTしますのでご安心ください。 ◇大牟田市近郊、熊本市より北部が営業エリアですので、基本的に出張等は発生しません。 ◇現場までは社用車で移動します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼施工管理とは…？／ 建物を作るプロジェクトを計画通りに進めるための「指揮官」のような役割です。 建物が安全に、計画通りに、決められた予算内で完成するように管理していくお仕事となります。 ＼施工管理のやりがい／ 多くの人と協力し、一つのプロジェクトを計画通りに「カタチ」にしていく面白さ、また完成した建物が長きにわたり社会に貢献していくこと。 また、工事の進行状況のチェック、工事スケジュールの管理、品質管理、安全管理など、専門知識・スキルを身に着けることができ、自身の市場価値も上げることができるお仕事です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県大牟田市中白川町2-38 勤務地最寄駅：西鉄大牟田線／新栄町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～474万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～284,000円 固定残業手当/月：32,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～324,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（３か月分）＋決算賞与（業績による） ・給与は、経験、スキルによって決定します。 ・決算賞与は予定年収に含まれていません。 ■固定残業代：固定残業代は月20時間分支給 ・20時間の内訳は、法定内残業10時間＋法定外残業10時間 ・超過した時間外労働の残業代は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌディエス

    通信キャリア・ISP・データセンター
    岡山県岡山市南区福浜町1-26
    • 設立 1997年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【島根県/仁多郡】種菌の生産管理（種菌の製造、培養、品質管理及び保存業務）◇UIJターン歓迎◎
      【種菌の製造、培養、品質管理などの経験者大歓迎◎/持続可能な食品生産に貢献◎/UIJターン希望者には社宅制度あり◎/持続可能な食品生産に貢献◎】 ■職務内容：奥出雲椎茸（株）に出向し「種菌」の生産管理業務を担当いただきます。椎茸生産で使用する種菌の製造、培養、品質管理及び保存業務をお任せします。 ■業務詳細：【椎茸種菌製造の流れ】 （1）母菌（純粋培養）の作成 （2）一次培養（寒天培地・試験管培養） （3）種菌培養（中間培養） （4）栽培用に使いやすい「種菌」の形にするための中間ステップ。 種菌完成：出来上がった穀粒種菌や鋸屑種菌を袋や瓶に詰めて完成。 ※上記で完成した種菌を、工場で生産した菌床に接種して椎茸を育てます ■配属先情報：入社時から奥出雲椎茸（株）へ出向となります。 ■業務の特徴： ・椎茸生産における種菌の製造、培養、品質管理などの経験者を募集しています ・バイオマス発電関連企業の関連会社として持続可能な食品生産に貢献できます◎ ■奥出雲椎茸（株）について：島根県奥出雲町で椎茸の生産・販売を行っています。伝統的な原木栽培に加え、菌床栽培による効率的な生産体制を構築し、年間を通じて安定した高品質な椎茸の供給を実現。菌床栽培は、木の粉と栄養素を混ぜた「菌床」と呼ばれる培地に椎茸の菌を植え付け、管理された環境で育てる方法です。当社のホダギセンターでは、菌床の製造から椎茸の栽培・収穫までの一連の工程を工場的な生産システムで行っています。 ■魅力： ・食品製造における生産管理スキルを活かせる専門性の高いポジション ・特殊技術を習得できる貴重な機会があります ・年収500万円～700万円の待遇で、地方での安定したキャリアを築けます ・UIJターン希望者には社宅制度があり、島根県での新生活をサポート ■正社員登用について：正社員登用実績90%超。就労態度（遅刻の有無）、成績等を加味し評価を行い、基本的に入社から約一年を目途に双方の合意がある場合のみ、正社員登用させていただきます。
      ＜勤務地詳細1＞ 榾木（ほだぎ）センター 住所：島根県仁多郡奥出雲町三沢1253-1 勤務地最寄駅：JR木次線／出雲三成駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 野呂山研修棟 住所：島根県仁多郡奥出雲町横田1373-794 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,200円～359,900円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：88,800円～125,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当15,000円 ■賞与実績：年2回（前年度実績2ヶ月分） ■給与査定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【島根/仁多郡】奥出雲椎茸の生産管理（菌床の製造～椎茸の栽培・収穫まで）◇UIJターン歓迎◎
      【地方での安定したキャリアを築けます◎/UIJターン希望者には社宅制度あり◎/持続可能な食品生産に貢献◎】 ■業務概要：奥出雲椎茸（株）に出向し、椎茸の生産管理業務をお任せいたします。菌床の製造から椎茸の栽培・収穫までの各工程における品質管理、作業効率の改善、現場スタッフの指導を担当。※ご経験により、お任せするミッションは調整します ■具体的には：菌床製造から椎茸栽培・収穫までの一連の工程管理を担当していただきます。 ・菌床（木の粉と栄養素を混ぜた椎茸栽培の基盤）の製造工程における品質管理と作業効率の改善 ・栽培ハウスでの椎茸の生育管理と収穫工程の最適化 ・現場作業のマニュアル整備と標準化の推進 ・現場スタッフへの作業指導と品質管理の徹底 ・生産計画の立案と進捗管理 ・品質向上と生産性向上のための改善活動の推進 ■業務の特徴：椎茸栽培の経験がなくても、製造業での経験があれば問題ありません。むしろ、異業種での経験を活かした新しい視点での改善提案を歓迎します。現場スタッフへの指導力や、マニュアル整備・標準化の経験を持つ方であれば、椎茸栽培の知識は入社後に習得可能です◎ ■奥出雲椎茸（株）について：島根県奥出雲町で椎茸の生産・販売を行っています。伝統的な原木栽培に加え、菌床栽培による効率的な生産体制を構築し、年間を通じて安定した高品質な椎茸の供給を実現。菌床栽培は、木の粉と栄養素を混ぜた「菌床」と呼ばれる培地に椎茸の菌を植え付け、管理された環境で育てる方法です。当社のホダギセンターでは、菌床の製造から椎茸の栽培・収穫までの一連の工程を工場的な生産システムで行っています。 ■魅力： ・食品製造における生産管理スキルを活かせる専門性の高いポジション ・菌床栽培という特殊技術を習得できる貴重な機会があります ・マニュアル整備や現場改善など、自身のアイデアを形にできる環境です ・年収500万円～600万円の待遇で、地方での安定したキャリアを築けます ・UIJターン希望者には社宅制度があり、島根県での新生活をサポート ■正社員登用について：正社員登用実績90%超。就労態度（遅刻の有無）、成績等を加味し評価を行い、基本的に入社から約一年を目途に双方の合意がある場合のみ、正社員登用させていただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 榾木（ほだぎ）センター 住所：島根県仁多郡奥出雲町三沢1253-1 勤務地最寄駅：JR木次線／出雲三成駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,200円～303,700円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：88,800円～106,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,000円～425,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当15,000円 ■賞与実績：年2回（前年度実績2ヶ月分） ■給与査定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社遠藤工務店

    住宅（ハウスメーカー）
    埼玉県さいたま市南区根岸3-30-10
    • 設立 1967年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【さいたま市／未経験歓迎】建築施工管理◆未経験からスキルアップ可能！元請け・官公庁メイン◆残業10h
      ～無資格・完全未経験歓迎◎女性監督員も活躍中／未経験から手に職／出張・転勤なし／直行直帰可／学校や公民館などの安全を支える／創業50年超の地元密着の老舗～ ■業務内容 さいたま市の公共案件（学校、公民館、病院等）を中心に、建築施工管理業務を担当します。 元請けとして外部委託先の職人をまとめ、工事を円滑に進める役割です。 公共工事（官公庁工事請負）の見積・工程・予算管理及び施工図・提出書類作成などをお任せする予定です。 今回、職種未経験の方も応募歓迎となっておりますので、新しいキャリアを気づいていきたい方からの応募をお待ちしています◎ 【職務詳細】 ・工程管理、品質管理、安全管理、原価管理 ・協力会社（職人）の手配、指示出し ・顧客（官公庁担当者等）との打ち合わせ ・現場管理情報のDX化推進（新規導入予定のツール活用等） ・（未経験者の場合）施工管理補助、営業、入札書類の準備サポート 【備考】 ・基本は埼玉県内のプロジェクトです。 ・元請けの立場であり、実作業は外部へ委託しています。 ・小規模な修理対応から、大規模の改修、新築工事まで幅広く手掛けます。 ■組織構成 施工管理関連の担当者は1名ですが、全社員11名で業務遂行を支えあっている環境です。 分からないことがあってもすぐに聞くことが出来るため、専門スキルが身に付きます。 ■企業情報 事業 ・総合建設業（建設工事の設計・施工・監理） ・不動産業（不動産の売買・仲介・管理） 特徴 ・主として官公庁工事の請負（元請け）をメインに事業を展開し、創業50年超の地元密着の老舗企業 ・工事の進捗に応じて柔軟な働き方にも対応するアットホームな環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 工事部 住所：埼玉県さいたま市南区辻7－17－6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 344万円～656万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 固定残業手当/月：30,000円～80,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シーアール物流株式会社

    倉庫業・梱包業
    岡山県岡山市北区大内田820-7
    • 設立 -
    • 従業員数 1,150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【岡山】社内SE（RPAツールで業務の自動化を推進) ／残業20H以内／グループ売上160億超
      ～DX事業部強化/ボトムアップ型業務可視化/現場のヒアリングから/シーアールグループ/自動化でコスト削減/業務品質向上/リソースの有効活用/価値創出～ ■業務内容： 当社の物流センターや事務スタッフから業務課題の可視化を行い、業務プロセスの明確化や共通化、簡素化を行ったうえで、RPAツールを活用して自動化を推進する業務です。 RPAツールの提案から導入までのフェーズに応じ、その各フェーズにおいて、ヒアリング、解決策の立案・提案、ツール検証、RPA開発・テスト、業務マニュアル作成など、業務改善を主としたシステム開発・RPA開発のお仕事です。 ※開発は委託する方向で考えているのでヒアリングからできる人を求めております。 ※現在、1名の社員が活躍中ですが、新たにメンバークラスの社員を採用し、DX事業部を強化していく予定です。 ■業務特徴： RPAの活用には、システム開発の基礎や手法、APIやクラウドのサービスとの組み合わせが必要不可欠であり、自動化したい業務をRPAツールでプログラミングしロボット化する開発業務には、プログラミング経験が活かされます。 ■「RPA」に携わるメリット： 「RPA」とは文章・画像・音声などを認識し、データに基づく判断によってヒトが担うオフィス業務を代替・補完する取組みです。生産性向上・働き方改革の推進に向けて、2021年には80億円を超える市場規模になることが予測されており、今後も継続的な伸びが見込まれています。RPAがあたりまえになる時代に先駆けて、RPA専門スキルを身に付けることが、エンジニアとして価値を高めることにつながります。 ■DX事業部について：本事業部は、各部署と連携し現場のスタッフにヒアリングを実施して業務をよく知る現場主導でのボトムアップ型で業務を洗い出し、業務の可視化を行っております。全体として俯瞰することが必要な場合もあり独立部門としてのRPA推進室が活躍します。そして、その中で自動化の向き不向きを見極め、適切な業務を自動化してコスト削減や業務品質向上、業務時間の削減を実現させています。これにより、業務自動化で空いたリソースをより付加価値の高い生産的な業務へ投下することによって更なる価値の創出に繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区大内田820-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：28,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 228,000円～278,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定します。 ■昇給：年2回　 ■賞与：年2回　※計1ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】物流センターの管理業務 (支店長クラス) ～シーアールグループ売上高160億／転勤なし～
      ◆◇食品物流センター拠点責任者募集/ドライバー点呼・配車手配/福利厚生充実/風通し良い社風/離職率低め/安全指導・労務管理/予算収支管理/将来的に執行役員キャリア/多様な研修制度◇◆ ■概要： 当社は1968年に運送会社として創業し、現在は物流のコンサルティングから実運用まで、幅広い事業展開でトータルソリューション型のサービスを提供しています。今回は、さらなる組織基盤を強固にすべく、食品物流センターの拠点責任者として、新たな仲間をお迎えしたいと考えております。 ■募集背景： 年間売り上げが好調に推移しており、現在事業成長に伴う組織変革期を迎えています。新たな拠点開発を予定している中で、人財の確保が課題となっております。これまでのご経験、ノウハウを活かし、さらなる成長に寄与いただける方を募集します。 ■業務内容： ・運行管理：ドライバー点呼、自社車両の配車手配 ・安全指導・労務管理・事故対応 ・予算収支管理(原価・経費・人件費) ・業務負荷の軽減・業績向上に向けた立案・実施など ※シーアールグループ企業として食品輸送業務を行なっていますが、将来的には執行役員としてのキャリアを想定しております。 ■当社の取り組みについて： 社員の一人ひとりが成長できるように多様な研修・教育システムを用意している一方で、やりがいにつながる評価制度も定めました。加えて、評価を受けた後に足りない部分を補い、よい部分をさらにステップアップできるよう、アカデミー方式の研修制度を準備中です。 また、定期的な業務仕分けによって改善を図り、労働時間の短縮を実現しています。「働きやすい環境づくり委員会」では、全国の会社からよりよい制度を学び、毎月のように福利厚生の新たな仕組みを制度化。社員みんなが働きやすい環境作りに取組み続けています。 また、2017年には、内閣府の企業指導型保育事業を活用し、県内の同業種では初となる「ちるりら保育園」を開設しました。 これからも多くの人に知ってもらえて、社員とその家族に「選んでよかった」と思ってもらえる会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 物流センター 住所：岡山県岡山市中区平井6-15-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定します。 ■昇給：年2回　※1月あたり2,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　※計1ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社白井商事

    不動産仲介
    埼玉県さいたま市南区南浦和2-36-9
    • 設立 1966年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【南浦和】不動産売買アドバイザー◇仕入れ～販売まで一気通貫◇年収1000万円も目指せる◇完全週休2日
      ◇キャリアアップしたい不動産経験者大募集！埼玉・東京エリアの不動産売買仲介／60年の信頼資産・安定基盤×実力主義でキャリアアップができる／ワークライフバランス◎◇ ■業務概要 当社の営業職にて売買仲介をはじめ、仕入れ、販売、賃貸仲介、プロパティマネジメント（PM）など幅広い不動産事業に携わっていただきます。 ■業務詳細 不動産売買仲介および仕入販売業務を担当いただきます。 ・土地、戸建、マンション、収益物件等の売買仲介 ・不動産仕入れ業務 ・顧客への物件提案、査定業務 ・オーナーへの資産活用提案 ・金融機関、不動産会社、弁護士、司法書士等からの情報収集 ・契約書作成、重要事項説明、クロージング対応 ・仕入物件の販売戦略立案 ・リフォーム会社や各種専門業者との連携 ・アフターフォローおよび長期的な関係構築 ※営業エリアは主にさいたま市を中心とした一都三県です。 ※新規・既存の割合は半々程度ですが、入社後は仕入営業や業者訪問、もしくは不動産業務の中で得意な分野からスタートいただく予定です。 ■組織構成 売買担当：男性7名(20代1名、30代4名、40代1名、60代1名)、女性1名(30代1名) 不動産業界経験者はもちろん、ハウスメーカー出身者や他業界の営業経験者、販売サービス職、公務員、個人事業主など、多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍しています。 ■業務の魅力 （1）仕入れから販売まで一貫して担当できます！ 自ら仕入れた物件を自ら販売することも可能です。物件選定から販売戦略まで主体的に関わることができ、不動産のプロとして幅広い経験を積むことができます。 （2）決裁スピードが早い 社長との距離が近く、仕入れに関する稟議もスピーディーです。早ければ即日、遅くとも1週間以内に判断が下りるケースが多く、ビジネスチャンスを逃しません。 （3）大きな裁量をもって仕事ができます！ 資産活用や売買、賃貸、管理など幅広い提案が可能で、お客様にとって最適なソリューションを考えるコンサルティング型営業を実践できます。 （4）成果を正当に評価！ インセンティブ制度に加え賞与制度もあり、成果をしっかり還元する評価体系です。実績次第では年収1,000万円以上も目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市南区南浦和2-36-9 白井ビル 勤務地最寄駅：京浜東北線／南浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 浦和カルエ店 住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂1-10-1 浦和カルエ 勤務地最寄駅：京浜東北線、宇都宮線、高崎線、線／浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～410,000円 固定残業手当/月：20,000円～90,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与、歩合あり 【年収例】 35歳 営業職 ／経験者／入社5年目： 年収750万円 ＝月給40万円＋インセンティブ＋賞与 33歳 営業職 ／経験者／入社5年目：年収600万円 ＝月給35万円＋インセンティブ＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/南浦和】財務◆地域密着/ワークライフバランス◎/年間休日115日/完全週休2日制
      ◆◇南浦和・東京エリアの不動産売買仲介／60年の信頼資産×実力主義でキャリアアップ／柔軟な働き方・福利厚生も充実◆◇ ■業務概要 当社は南浦和を中心に60年以上の実績を持つ地域密着型の不動産会社です。 そんな当社にて財務の業務をお任せ致します。 ■入社後について ・代表もしくは経理担当の同行、作業補助、金融機関対応を予定しております。 具体的には、銀行との金消契約・借入金残高把握・融資銀行のセレクトなど ※本ポジションは会社の資金管理を担当、とても存在意義がある仕事です。 会社から信頼された人に任され、会社の価値を最大化するために、代表直下ポジションにて資金管理を行います。 不動産の仕入と販売を多くこなす当社、また保有物件も数多くあり、状況に合わせた機動的な財務活動は、経営者にとって重要なサポートとなり、やりがいを感じられる仕事です。 ■システムについて ・勤怠・労務関連はハーモス勤怠ソフト使用 ・社内用情報共有にはknowledge suiteを使用　電話メモや社内メッセージ、日報等 ・賃貸管理ソフトは賃貸革命 ■教育体制 代表もしくは経理担当と一緒に作業もしくは対応等。 経験者で有れば一般的な社会人マナーやPC研修などは時間をとらなくて良いと想定、業務はほぼ代表直轄なので代表・経理から引継ぎ等予定です。 ■組織構成 財務担当は現在社内にはおらず、新規ポジションとなります。 ■業務の魅力 60年分の物件・地権者情報や行政・金融機関との連携など、他社にはない情報資産を最大限に活用。地域住民・地主・企業との信頼関係が既に築かれており、商談もスムーズです。「売る」より「相談される」営業スタイルで、提案力・信頼性・成果が自然と高まります。 各種資格取得手当も充実しています。 ■就業環境 完全週休2日制・柔軟な働き方に加え、残業月10～20時間とワークライフバランスを重視した職場です。育児・介護休暇や各種手当もあり、家庭と両立しやすい環境です。 ■企業の特徴/魅力 南浦和で60年以上、地域のお客様から「相談しやすい不動産会社」として高い信頼を得てきました。情報資産と実績を活かし、地域に根差したキャリアを実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：さいたま市南区南浦和2-36-9 白井ビル 勤務地最寄駅：京浜東北線／南浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～290,000円 固定残業手当/月：20,000円～90,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リースシステム企画

    システムインテグレータ（SIer）
    埼玉県川口市芝新町4-6YS-TOWER5F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 自社サービス開発SE＜週4在宅・繁忙期でも1日2～3h程度の残業＞ゼンリングループ
      ～自社プロダクトエンジニア/転勤なし/常駐なし/リモート可/フレックス可/時短勤務可能/完全週休二日制/中途入社半数以上～ ＼オススメポイント／ ・上流工程がメイン業務 ・クライアントは金融中心、かつ基幹システム開発となるため、企業の根幹に開発担当者として携わる機会が多いです！ ・システム上、会計スキルやセキュリティスキルが身につくため、専門性を高めたスキルアップ可能！ ■仕事内容 ： 「LSX」の開発エンジニアポジションです。 リース／レンタル業界向けシステム内では多くのシェアを獲得しており、会計基準変更や税制改正に対応し、クライアントからの追加開発ニーズも多いプロダクトです。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■開発環境： ・言語 :Java/JavaScript/PHP/VB.NET ■働き方： ～ワークライフバランスを整えたい方、ぜひご応募ください！～ ・出社：週1回程度(出社も可能) ・繁忙期でも1日2～3h程度の残業 ※転職して、休日に家族と過ごす時間が増えて満足しているという声もいただいております！ ■入社後の教育環境： 入社後、1週間程度はリースシステムを知る期間として、実際のシステム動作を学んでいきます。 リースや会計の知識は、週1回の社内講習会などで2年～3年かけて学んでいただきます。資格支援制度も豊富にご用意しており、スキルアップが可能です。 ■開発プロダクト詳細： リース及びレンタル事業向け総合システム、LSX（Lease System Xtend）は、100社以上のリース企業のノウハウと業務知識をもとに開発しており、導入後の保守対応も当社で行っており、トータルでの提供が可能です。 また、多様な商品を扱う開発会社が作成したものとは違い、リース事業に特化した当社が常に全力で取り組んでいるパッケージが特徴となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社リースシステム企画 住所：埼玉県川口市芝新町４－６ ＹＳＴＯＷＥＲ５Ｆ 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／蕨駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～488,000円 ＜月給＞ 280,000円～488,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルなどを充分に考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビックノーブル

    その他・各種スクール
    埼玉県さいたま市南区文蔵2-22-2
    • 設立 1999年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉/上尾】コペルプラスの児童指導員◇未就学児専門の個別療育◇職種未経験歓迎◎／残業ほぼなし
      【実務未経験で心理学科や教育学科を卒業された方も歓迎／日祝は定休（シフト制）／年休110日／コペルの充実したマニュアルや研修制度で職種未経験の方でも活躍できる環境／有給休暇は1時間単位で取得可・有給消化率ほぼ100%】 ■業務内容： 未就学児への指導員業務をご担当いただきます。子どもたち一人ひとりに寄り添って、成長に合わせた指導を行っていただきます。 ※未経験者については、まずは先輩のサポート業務から少しずつお任せします。 ■1日の流れ： 9時30分：出勤 10時00分～11時00分：1コマ目 11時15分～12時15分：2コマ目 昼休憩 13時30分～14時30分：会議や事務作業時間 14時30分～15時30分：3コマ目 15時45分～16時45分：4コマ目 17時00分～18時00分：5コマ目 18時半：退勤 ※1人あたり1日３～4コマの担当です。空きコマは担当した療育の振り返りをシステムに入力していただきます。 ＼1コマの流れ／ 40分：療育プログラム 10分：室内運動（平均台やバランスボールなどを使用します） 10分：保護者の方と振り返り ■組織構成： 管理職1名に加え、20代1名、30代前半2名、40代1名の女性が活躍しております。2名が保育士、2名が児童指導員の資格を取得しております。 ■業務の特徴： ・他のスタッフと連携をとりながら業務を進めていただきます。困ったことが発生した場合は何でも相談できる環境です。 ・基本は1対1の個別療育です。お子様の特性に合わせて、少人数（6名以下）の集団療育も行っています。 ■当ポジションの魅力： ・保育士や児童指導員任用資格などの資格を持っていなくても問題ありません。当社では充実したマニュアルや研修制度を用意しているため、未経験であっても、安心して働き始めることが可能です。 ・資格取得を支援します。2年以上勤務された方は児童指導員任用資格を取得することが可能です。また、一定の要件を満たす方には、保育士資格の取得支援も行っています。 ■当社の特徴： 児童発達支援スクール「コペルプラス」では、一人ひとりが自分らしく、自己肯定感を高められるようサポートを行っています。子どもたちが自ら成長する力を育むお手伝いをするのが当社での業務です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ コペルプラス上尾教室 住所：埼玉県上尾市宮本町15－1 愛和ビル 1F 勤務地最寄駅：JR 高崎線線／上尾駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 310万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～230,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～275,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ 賞与：年2回※業績による ■その他固定手当…職務手当（15,000円）、土曜勤務手当（10,000円） ※有資格者は資格手当（10,000円）を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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