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    18ページ：休日・働き方【残業20時間未満】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 11,262 社中 851〜900 社を表示

    毎日興業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    埼玉県さいたま市大宮区浅間町2-244-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 465名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 大宮スカイビルの施設長候補（設備管理）／年収600万円可
      【ここがポイント】 ◎月給34万円以上スタート ◎残業月0～8時間 ◎24時間勤務後は必ず「明け休み＋公休」 ◎転勤なし。勤務地は大宮駅徒歩3分 ◎資格の数より、現場経験やマネジメント経験を評価 『月給34万円以上、残業月0～8h、転勤なし。次は“現場を任される側”になりませんか。』 【経験を活かし、将来は施設長へ】 大宮スカイビル（そごう大宮店）の設備管理を担当。1～3年を目安に、施設長として施設全体の管理やスタッフマネジメントもお任せします。 【具体的な仕事内容 】 埼玉を代表する大型商業施設『大宮スカイビル（そごう大宮店）』に常駐し、電気・空調・通信設備の点検や保守を担当します。 まずはこれまでの経験に応じて、下記業務からお任せします。 ■電気・空調設備の巡回点検 ■設備の運転監視、保守 ■故障・トラブル時の一次対応 ■協力会社との調整 ■修繕工事の立ち会い 慣れてきたら、施設長候補として以下も段階的に担当。 ■オーナー様への報告・提案 ■修繕計画や工事計画の作成 ■スタッフのシフト管理・育成 ■現場全体のマネジメント 「設備管理だけ」で終わらず、建物1棟を任されるポジションへステップアップできます。 【入社後の流れ】 ▼現場でのOJT研修 ・設備管理についての全般 ・作業の流れ ・施設長業務の流れ └先輩社員が側でフォローしますのでご安心ください！ ▼スキルアップ研修 ・専門講習 ・資格取得 など
      ★転居を伴う転勤なし／大宮駅から徒歩3分！／U・Iターン歓迎 ■大宮スカイビル（そごう大宮店） 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-6-2 アクセス：各線「大宮駅」から徒歩3分 最初は上記勤務地からスタート。 施設長に昇格後は、経験やスキルに応じて他の施設をお任せする場合がございます。 ※勤務先の施設はいずれも埼玉県内です。 受動喫煙防止対策：社内禁煙
      月給34万円～39万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜社員の年収例＞ ■年収408万円／入社1年目 ■年収510万円／入社2年目 ■年収600万円／入社5年目（大型施設担当）
    • 転勤なしの設備管理／残業月0h／年休120日／未経験歓迎
      • NEW
      2021年に完成した『武蔵野銀行本店ビル』に常駐し、電気・空調・通信設備の点検や保守を担当します。 新しいビルのため設備トラブルは少なく、落ち着いた環境で働けます。点検はチェックシートに沿って進めるため、実務未経験の方でも始めやすい仕事です。 ＜具体的には＞ ・設備の巡回・定期点検 ・電気・空調設備の運転確認 ・不具合発生時の一次対応 ・点検記録や報告書の入力 ＜仕事のPOINT＞ ◎2名以上のチームで作業 必ず先輩と一緒に進めるため、一人で現場を任されることはありません。 ◎施設間の移動なし 勤務先は大宮駅徒歩7分の『武蔵野銀行本店ビル』のみ。転勤や別施設への応援もなく、同じ場所で落ち着いて働けます。 ◎休みが多く、有休も取りやすい 希望を反映したシフトなので土日祝の休みもOK。年間休日120日＋有給休暇＋明け休み月4～5日で、出勤は月15日前後です。上司が率先して休む文化があり、有休も気兼ねなく取得できます。 ◎残業ほぼなし 急な呼び出しもほとんどなく、残業は昨年実績で年間4.5時間。原則定時退社です。 「年収を大きく上げたい」という方よりも、 ・残業の多い働き方を変えたい ・大宮から転勤せずに働きたい ・身体に無理なく、長く働ける環境を探している ・人間関係の穏やかな職場で働きたい そんな方に向いています。 実際に、前職で残業や転勤に悩んでいた社員からは、 「収入は大きく変わらなくても、身体が楽になった」 「家族との時間が増えた」 という声が上がっています。 直近3年の定着率は100％。働きやすさを理由に、長く続けている社員が多い職場です。
      【転勤なし／大宮駅から徒歩7分／最新ビルでの常駐勤務】 ■武蔵野銀行新本店ビル：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-8 ＜アクセス＞ JR線、在来線、東武鉄道「大宮駅」から徒歩7分 受動喫煙対策：社内禁煙
      月給20万円～25万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験、能力、前職での給与などを考慮し、当社規定により優遇します。 ※大幅な年収アップを目指す環境ではありません。 その代わり、 ・残業ほぼゼロ ・年間休日120日＋明け休み ・転勤なし ・出勤は月15日前後 と、身体に無理なく長く続けられる働き方ができます。 「今より少し収入が下がっても、生活を整えたい」 そんな方に選ばれている職場です。
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    日本情報システム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    埼玉県狭山市狭山台4-22-2
    • 設立 1974年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 未経験歓迎【埼玉／狭山】IT法人営業◆1974年創業の老舗企業／年休123／土日祝休／残業月12時間
      • NEW
      ～自由な発想と裁量がある環境で、自己成長へ／時間単位の有休が取得可能／完全週休二日制・年間休日123日／住宅手当有／残業月12時間～ ■職務内容： 法人企業、自治体、学校、医療・福祉施設などに対し、ITを通じた課題解決の提案を行います。営業単独ではなく、社内エンジニアと連携しながら進める提案型営業です。 【具体的には】 ・業務課題のヒアリング、要件整理 ・システム／クラウド／ネットワークの提案 ・ハードウェア導入、運用サポートの提案 ・自社製品「YubiPlus」「Tradiss」等の提案・導入 ※若手SEの発案から生まれた自社セキュリティ製品は、県・市町村の教育委員会など多くの導入実績あり ※1日に2～3件程、お客さま先を訪問します。 ※新規1：既存9（自社プロダクトの営業職は新規多め） 【顧客の特徴】 ◎取引企業は埼玉県内の案件が8割以上 お客さまは法人顧客、自治体、学校、病院・福祉施設、など多種多様です。 ◎取引期間の長いお客さまが多い 創立51年となり長年のお取引があるお客さまが多いため先輩社員のサポートを受けながら安心して業務をスタートできます。 【プロジェクト例】 ・製造業向け生産管理システムの開発プロジェクト ・流通業向け拠点間ネットワークの刷新プロジェクト ・学校向け生徒学習用タブレット整備プロジェクト 【この仕事の特徴】 システムエンジニア部門・ネットワークエンジニア部門など、社内と連携しながら、ワンストップでの提案が可能です。そのため「プロジェクトの一部に携わる」のではなく、一人ひとりメイン担当となっていただきます。 ■組織構成 人数：15名 年齢層：幅広く全年代在籍 前職：他業界の営業経験者、販売職経験者、銀行員など 入社後は営業部門にてOJTを行い、約半年後より得意先を担当予定となります。 先輩社員がしっかりとフォローに入るため安心して働ける環境です。 ■働き方 IT業界では珍しく、「長く無理なく働ける環境づくり」を重視しています ・月平均残業時間約12ｈ ワークライフバランスを重視し、残業を最小限に ・在宅勤務との併用OK その日の業務内容に応じて在宅勤務でき、自由度の高い働き方 ・平均有休取得日数10日以上 時間単位の有休が取得可能なので急な用事ができても安心 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県狭山市狭山台4-22-2 勤務地最寄駅：西武新宿線／狭山市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（毎年4月） ■賞与：有（年2回、6月／12月） 昨年実績2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 営業／年間休日123日～／完全週休2日／リモート勤務可能
      【お任せすること】 法人企業、自治体、学校、医療・福祉施設などに対し、 ITを通じた課題解決の提案を行います。 営業単独ではなく、 社内エンジニアと連携しながら進める提案型営業です。 【具体的には】 ・業務課題のヒアリング、要件整理 ・システム／クラウド／ネットワークの提案 ・ハードウェア導入、運用サポートの提案 ・自社製品「YubiPlus」「Tradiss」等の提案・導入 若手SEの発案から生まれた自社セキュリティ製品は、 県・市町村の教育委員会など多くの導入実績があります。 【働き方】 ・月平均残業時間：約12時間 ・業務内容に応じて在宅勤務OK ・終業後は趣味や家族との時間を確保可能 IT業界では珍しく、 「長く無理なく働ける環境づくり」を重視しています。 【顧客の特徴】 ◎取引企業は埼玉県内の案件が8割以上 　お客さまは法人顧客、自治体、学校、病院・福祉施設、など、多種多様です。 ◎取引期間の長いお客さまが多い 　創立51年となり長年のお取引があるお客さまが多いため 　先輩社員のサポートを受けながら安心して業務をスタートできます。 【プロジェクト例】 ・製造業向け生産管理システムの開発プロジェクト ・流通業向け拠点間ネットワークの刷新プロジェクト ・地方自治体向け福祉データ統合基盤システム開発プロジェクト ・学校向け生徒学習用タブレット整備プロジェクト 【この仕事の特徴】 システムエンジニア部門・ネットワークエンジニア部門など、社内の専門チームと連携しながら、 ワンストップでの提案が可能です。 そのため「プロジェクトの一部に携わる」のではなく、一人ひとりメイン担当となっていただきます。 お客さまと伴走しながら、知識向上と成長を感じられるはずです。
      【車通勤OK／転勤なし】 本社／埼玉県狭山市狭山台4-22-2 ＜電車でご来社の場合＞ 西武新宿線「狭山市」駅東口下車後、 西武バス「狭山31狭山台団地（狭山台南経由）」行きに乗車。 「狭山台南」バス停より徒歩1分 ※「狭山市」駅東口「2番」バス乗り場 ＜車でご来社の場合＞ 関越自動車道「川越IC」、国道16号線八王子方面 「入間川三丁目」左折、「狭山台三丁目」右折、「狭山台団地南」右折、250m先右側
      月給25万円～40万円＋各種手当＋賞与年3回 ※経験・能力を考慮の上、優遇いたします
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    富士フイルムワコーケミカル株式会社

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    宮崎県宮崎市清武町木原3558
    • 設立 1986年
    • 従業員数 1,250名
    • 平均年齢 46.4歳
    求人情報 全13件
    • 化成品の製造／未経験歓迎／土日祝休み／昨年度賞与5.3カ月分
      • NEW
      「写真の雰囲気が良くて応募した」「安定した企業で、長く安心して働きたかった」「未経験から手に職をつけたかった」…そんな想いを持つメンバーが、入社し活躍しています。 【お任せする業務内容】 化成品の製造業務をご担当いただきます。 具体的には ◆原料の計量、運搬 ◆各種装置の操作 ◆製造プロセスの管理、監視、記録 ◆設備や装置のメンテナンスなど ※生産する品目は週ごとに変動。単純作業の繰り返しにはならず、変化を楽しみながら業務に取り組めます。 【入社後の流れ】 入社後は、先輩がマンツーマンで仕事の流れを丁寧にレクチャー。まずは簡単な作業から始め、少しずつできることを増やしていきましょう。一人ひとりのペースに合わせ、必要な知識や技術が身につくまでしっかりサポートするので、未経験の方も安心してスタートできます。 ◆入社1年目、4年目、10年目とキャリアに応じた研修やリーダー向けの研修も用意しています。 ◆手順書（マニュアル）も完備。自分のペースで確認しながら、作業を進めることもできます。 【よくある質問にお応えします♪】 Q、未経験でも大丈夫？ A、平塚工場の製造部には、約150名の従業員が在籍しており、ほとんどが未経験からのスタート。分からないことがあれば、すぐに質問できる環境が整っています。 また、製造部門はチームで協力しながら作業を進めているため、一人で悩むことはありません。周囲に相談しながら、みんなで助け合って成長できる職場。やる気があれば、未経験でも全く問題ありません。 Q、工場の雰囲気は？ A、平塚工場は、本当に温かくて優しい人が多い職場です。特に面倒見の良い先輩が多く、新しく入社した方も、すぐに馴染みやすい雰囲気です。 Q、平塚工場の魅力は？ A、社員食堂のご飯が美味しいところ（笑）。野球場やサッカー場、テニスコートも完備されており、お昼休みにはサッカーやキャッチボールを楽しんでいるメンバーも。オン・オフのメリハリをつけて働ける環境です。
      【遠方の方は引越し費用補助もあり】 平塚勤務★転居を伴う転勤なし★車・バイク通勤OK／ガソリン代支給★駐車場完備★U・Iターン支援あり ＜勤務地＞ 平塚工場／神奈川県平塚市東八幡5-2-3 ＜アクセス＞ 「平塚駅」よりバスで15分 ※受動喫煙対策あり
      月給20万7,000円～32万8,000円＋各種手当 ※給与は前職・資格・経験に応じて決定いたします。 ＜月収例＞ 月収23万円（27歳／大卒） 月収24万3,000円（27歳／大卒） 月収27万7,000円（33歳／大卒） ＜モデル年収＞ 440万円/25歳(月給24万円＋賞与＋世帯手当＋借家補助) 546万円/30歳(月給27万円＋賞与＋世帯手当＋借家補助＋扶養手当) 717万円/40歳(月給35万4千円＋賞与＋世帯手当＋借家補助＋扶養手当)
    • 【兵庫/尼崎】品質管理（化成品、医薬品原料）◆富士フイルムグループ/年休125日/月平均残業15h
      • NEW
      【富士フイルムグループ企業/年休125日/試薬、化成品、医薬品原料／事業拡大期で組織強化中】 ・富士フイルムグループの一員であり、主に試薬や化学品の製造・販売を行っている弊社にて品質管理業務をご担当していただきます。 ■業務内容： ・検査・測定・試薬の管理や検査計画の立案等、当社の品質管理業務全般をお任せします。工場で最先端の技術開発に関われるポジションです。 ・検査・測定・試薬などの装置・試薬の管理 ・検査・試験の計画立案・記録 ・受入検査の実施・結果評価 ・工場内検査・最終検査の実施と結果評価など ・品質管理職としてスキル・経験に応じた業務をお任せします。 ■入社後の流れ: ・ご入社後は先輩社員とのOJTにて業務を学んで頂きます。1つ1つ丁寧にお教えいたしますので、安心して業務を学んで頂ける環境です。 ■魅力： ・完全週休2日制で年間休日125日。月平均残業時間も15ｈ程度とライフワークバランスを充実できる環境です。 ・社内基準を満たしている方であれば、独身寮へ入居または世帯手当支給がございます。 ■活かせる経験・スキル： ◎薬剤師有資格者 ◎有機化学／生化学に関する知識・経験 ◎業界を問わず品質管理の経験 ◎GMPの知見 ■当社について： ◎当社では「高品質なファインケミカル材料」や「医薬品原薬・中間体」を、富士フイルムグループの内外を問わず幅広いお客様に提供しております。また、富士フイルム和光純薬工業ブランドの試薬の製造も行っております。 ◎医薬品や半導体材料等の製造受諾への増加などの追い風もあり、2022年4月に4つの新工場を稼働開始しており事業拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪工場 住所：兵庫県尼崎市高田町6番1号 勤務地最寄駅：阪急電鉄阪急神戸線／園田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,800円～328,000円 ＜月給＞ 218,800円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回※2024年度実績：約5.3ヶ月分 ■昇給：年1回 ■モデル年収 546万円/30歳(月給27万円＋賞与＋世帯手当＋借家補助＋扶養手当) 717万円/40歳(月給35万4千円＋賞与＋世帯手当＋借家補助＋扶養手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社岡部新電元

    自動車部品メーカー
    埼玉県深谷市本郷342-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全6件
    • 【深谷】生産設備保全◆経験者歓迎／転勤なし／土日休み・年休125日＜正社員＞新電元グループ
      【新電元グループ・アジア圏のマザー工場／業界トップレベルの技術力／カーボンニュートラル向け製品／体系化された教育制度や資格取得制度でスキルアップ可能◎】 ■業務内容： 自動車用電装品に関する設備保全の業務を行っていただきます。 1.設備・治具・検査装置等の保全業務 2.点検、メンテ、OH及びトラブル発生時の対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 当社は世界に通用する『モノづくり』を行う電装品メーカーです。アジア圏のマザー工場として、技術支援や部材調達支援など多彩な活動を展開しています。 ■働きやすさ： ・埼玉県の多様な働き方実践企業（ゴールド認定）を受けています ・マイカー通勤が可能で、敷地内に駐車場を完備しています ・ワークライフバランスに対し、積極的に取り組んでいます ・完全週休2日制（土曜日・日曜日）、ノー残業デー（毎週水曜日） ■充実の教育・研修体制： キャリアや業務内容に応じた多彩な教育・制度で一人ひとりの成長をサポートしています。体系化された教育制度や資格取得制度でスキルアップ可能です。 ■当社について： 業界トップレベルの技術力で、世界に通用する自動車やバイクの電装品を提供しています。 パワーエレクトロニクスのリーディングカンパニーとして、国内7社、海外14社を展開する新電元グループ。その中にあって、力となる電装事業の中核企業としての役割を担っているのが私たち「岡部新電元」です。二輪車や環境対応車（HV、EV、FCV）向けの電装品はもちろん、今後の成長分野である新エネルギー関連製品などを領域として、先進の生産体制を構築。グループで開発した製品を、試作・量産化へとステップアップさせるとともに、そのプロセスで培った多様な生産技術で、海外グループ会社の支援を行うマザー工場としての役割も果たしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県深谷市本郷342-1 勤務地最寄駅：ＪＲ高崎線／岡部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士計測システム株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県川越市大字笠幡3685-30
    • 設立 1988年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【坂戸市／未経験歓迎】サービスエンジニア～転勤なし／残業約10h／年休111日／研修体制◎
      ～未経験でも安心の教育体制があります！／豊富なキャリアパスあり／長期休暇あり～ ■業務内容： 自動車・自動二輪等の研究開発機関向けの計測器メーカーである当社において、自動車の性能・耐久を測る計測器の試験操作・納品補助・メンテナンスをご担当いただきます。自動車開発には必須の装置となり、多くの大手自動車メーカーと直接取引があります。 ■詳細業務： （1）装置の現地工事および工事監督 （2）装置の定期点検および修理 （3）制御盤等の製品の組立 ( はんだ付け作業有り ) （4）装置の検査 ( 計測器多数使用 ) （5）営業業務 （6）設計業務 ( 電気設計，機械設計，ソフト設計 ) 自動車関係のメーカーの工場や開発現場へ出向きます。排気ガスやオイルのにおいもある環境ですが、平常通り作業しています。開発現場で直接お客様と技術の話ができ、車好きにはマッチした環境です。 ■教育制度： 基本的には上長や先輩と一緒にお客様の元へ伺います。一人で向かう場合も、社内で先輩とシュミレーションを十分に行うので、安心して業務を始めることができます。メンテナンス業務で経験を積んだ後は、そのままキャリアを深めていくか、ご希望や適性によっては機械・電気・ソフトの設計にも挑戦することが可能です。 ■当社の特徴： 計測・制御機器分野でパワートレイン（エンジン・ミッション等を含む動力伝達装置）の研究・開発・性能評価・耐久テストで利用される、「自動運転データ収集装置」や「計測制御装置」、「試験システム」を中心に研究・開発を行っているお客さまのご要望に合わせてオーダーメイドで設計・製造・検査・納品・設置・アフターサービスまでを一貫して行っている計測器メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 坂戸工場 住所：埼玉県坂戸市塚越487-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 坂戸事務所 住所：埼玉県坂戸市泉町2-3-14 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給：201,760～230,630 円，技能手当：0～5万円，役職手当：0～7万円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,760円～350,630円 ＜月給＞ 201,760円～350,630円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：不定期 ■賞与：年3回（賞与：4、12月　決算賞与：7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤスダファインテ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県鴨川市北風原938
    • 設立 1947年
    • 従業員数 246名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全8件
    • 【東京】法人営業/既存顧客中心/日本の食生活を支える食品製造機器メーカー■転勤なし
      乳製品・清涼飲料水の製造現場で使用されるステンレス製タンク・タンクローリーの法人営業をお任せします。 主に既存顧客である食品メーカー様を担当し、設備更新や新規導入、メンテナンスに関するニーズを把握しながら、社内の設計・製造部門と連携して最適な提案を行っていただきます。 【当社の製品について】 当社の製品であるステンレス製タンク、タンクローリーは食品を製造する過程で欠かすことのできない製造設備です。 皆さんの目に触れることはあまりありませんが、日本の食生活を根本から支えるインフラとして、多くの大手食品メーカー様に導入されています。 【当社の営業スタイル】 当社のお客様は既存顧客が中心です。お客様の声を丁寧に聞き、社内の設計・製造部門と連携しながら要望を形にしていく「信頼型」の営業スタイルです。 自社メーカーだからこそ、図面作成から製造、納品後のメンテナンスまで一貫して関われるのも当社営業の特徴です。 営業未経験の方でも、先輩社員が同行しながら基礎からしっかり育てていきます。 【具体的な業務内容】 ・既存顧客への定期訪問・フォロー ・設備更新・メンテナンスに関するヒアリング ・社内設計・製造部門との打ち合わせ、仕様調整 ・見積書作成、受注対応 ・納品後のアフターフォロー 【この仕事の魅力】 ◆ 20代から「日本の食」を支える仕事に関われる 　大手食品メーカー様の中には、製造設備の100％に当社製品を使用しているお客様もいます。 　若いうちから、社会に欠かせない分野を支える誇りある仕事に携われます。 ◆ 日常の中でやりがいを実感 　スーパーに並ぶ乳製品や飲料の中には、当社の設備で作られた商品が沢山あります。 　「自分が携わった商品が多くの日本の食生活を支えている」そんな実感を得られます。 ◆ 働きやすさも重視 ・宿泊を伴う出張：月1～2回程度（ほぼ日帰り） ・月平均残業時間：約10時間 仕事とプライベートのバランスを大切にできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都墨田区東駒形4-12-10 勤務地最寄駅：浅草線／本所吾妻橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,500円～292,000円 その他固定手当/月：23,000円 ＜月給＞ 256,500円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮の上決定/上記年収は、想定残業（10時間分）、勤務地手当、住居手当、賞与（年2回/昨年度実績4.5ヶ月）を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/未経験者歓迎】ステンレス製タンク・タンクローリーの設計職/残業月10h
      【業界未経験・第二新卒歓迎！/創業122年/大手食品メーカーからの安定受注】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ご入社後は技術部技術課に配属後、食品用タンク・タンクローリーの設計をお任せします。入社後まずはCADを使用し図面を作成業務を担当いただき、将来的にはスキルに合わせて筐体設計や構造設計、機構設計なども担当いただけます。 ■取り扱い商材 ・食品工場で使用されるタンクやミキサー ・運搬に用いられるタンクローリー 用途：牛乳やヨーグルト、ジュース、ビール、マヨネーズやソースといった液体食品の製造や運搬などに用いられています。 ■組織構成 配属先には10人在籍しております。 年齢層も50代3名/40代3名/30代3名/20代2名と幅広く在籍しています。 ・やりがい 自分が設計した製品を目の前にした時は、図面を見るのとは異なり、やはり実感が湧いて嬉しいです。 ・入社理由 大きなタンクを自分で設計できるとのことで入社しました。大きなタンクの設計は大変ですが、自分で最後までやり遂げることができるのは大きな魅力です。また当社は大きな会社とは言えませんが、社長とも直接相談できる風通しの良さは当社の良さだと思います。 ■教育制度： 基本的にOJTにて先輩社員よりご指導いただけます。 また外部機関にてCADの使用方法など学ぶこともできます。 ■働き方： ・月平均残業時間10時間程 ・平均勤続年数20年 ・平均有休取得日数15日 ■業務の魅力： 機器設計から製造までの幅広い設計業務に携わります。また同社の強みである「衛生的で使いやすい製品」を作る上で要となる設計部の一員となって頂くので、既存メンバーを見習いながら高い技術習得が出来ます。 ■同社の魅力： ・森永乳業、ヤクルト本社、明治、キユーピーなど大手顧客との引き合いが強いです。121年の社歴や強みである設計部隊の技術力もあり顧客からの信頼を得ています。液体食品向けのミルクローリーの売上高は国内トップシェアを誇り、皆さんが日頃口にしている牛乳やヤクルトやヨーグルト等、あらゆる食品の製造過程に大きく貢献しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都墨田区東駒形4-12-10 勤務地最寄駅：浅草線／本所吾妻橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,500円～300,000円 その他固定手当/月：23,000円 ＜月給＞ 256,500円～323,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定致します。 上記年収は、想定残業（10時間分）、勤務地手当、住居手当、賞与（年2回/昨年度実績4.5ヶ月）を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋電業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    千葉県船橋市栄町1-25-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全3件
    • 未経験歓迎【船橋】事務（運行管理・在庫管理）◆転勤無し／残業月15H程度◆創業70年超の老舗メーカー
      ＼未経験歓迎・正社員・昭和29年創業の老舗メーカー／ 週休2日制、月残業15H程度、転勤なし、長期的な就業を目指せる！ ■当社について： 鋼管・軽量形鋼を製造する専業メーカーとして、船橋本社工場を中心に安定したものづくりを展開しています。確かな品質体制を強みに業界大手とも取引があり、安定した基盤を持っております。 ■業務概要： トラックや積み荷の配送手配や運航管理・在庫管理などを行って頂く事務ポジションとなります。 ■業務詳細： まずお任せしたい業務 ・データ入力・書類作成 ・製品在庫の員数（数量）管理など ゆくゆくお任せしたい業務 ・関連部署への連絡・調整 ・出荷計画の作成や管理　など ※重量物の持ち運びなどはありませんが、状況に応じで現場へ出向いての確認やトラックの積み荷の確認など事務所から出て対応を頂くこともあります。 ■組織構成： ・男性2名　女性1名 課長40代 主任30代 事務員（女性） ※中途入社のメンバーで構成されているので受け入れやサポート体制がしっかりしています。 ※今回は男性が担当している業務の対応をお任せする予定です。 ■取り扱う製品： 自動車部品 住宅関連資材 建築用鋼管　など 生活や産業の基盤を支える「鋼管（こうかん）」が中心の商材です。 ■働き方について： ・週休2日制、月残業15H程度、年末年始休暇、夏季休暇あり └プライベートとの両立や働き方の改善なども目指せる ・転勤なし、未経験からの中途入社者多数在籍 └地域にこだわりを持って働きたい方、腰を据えて働けます ・送迎バスあり └車通勤も可能ですが、船橋駅東口から送迎あり、通勤への不安解消可能で す。 ■求める人物像： コツコツ仕事に取り組むのが得意な方 未経験から職を手に付けたい方 チームワークやコミュニケーションを大切にする職場で働きたい方 ■おすすめポイント： ・ 創業70年以上の安定した経営基盤 昭和29年創業。長年培ってきた技術力と信頼で大手企業とも安定した取引を継続しています。 ・未経験歓迎で一から職を手に付けられる 中途入社者の入社実績、他業種や他業界から活躍社員も！ ・正社員待遇、手当〇 家族手当、育児手当など　※本採用後からの支給 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 船橋工場 住所：千葉県船橋市栄町1-25-1 勤務地最寄駅：JR総武線／船橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～263,000円 その他固定手当/月：20,000円～45,000円 ＜月給＞ 254,000円～308,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・その他固定手当：職務手当 ■昇給：1回 ■賞与：2回、計4.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    双葉電子工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    千葉県茂原市大芝629
    • 設立 1948年
    • 従業員数 688名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全17件
    • 制御設計エンジニア／年休125日／残業月20時間未満
      ハード設計とプログラミング、設置後のメンテまで一貫して担当できます。 【担当業務について】 ■工作機械・装置の設計 （ラダープログラム・ハード設計・NCプログラム・一部PCプログラム） ■機械設置後のメンテナンス ■装置に組み込むロボットの教示 ■PLCと NCの連携　など 【入社後の流れ】 先輩スタッフと共に既存設備のメンテナンスや簡単な設計・プログラミング業務からお任せします。 スキルに応じて、徐々に新卒スタッフへの研修・マネジメントも担当いただきます。 【仕事の進め方について】 まずは製造部門からの要望をヒアリングし、構想・見積もりを提出します。採用され次第スケジュールを立てて、設計～開発を進めます。 一つの工程を賄うような機械は約半年、設備を並べて一気通貫のラインも作る際は設計から納入まで1年半ほどかかります。 基本的に新規開発は1案件ずつ担当いただきますが、並行して既存設備のメンテナンス・改良もお任せします。 【評価するポイント】 係長と共に半期ごとの目標設定と見直しを行い、徐々に手がけられる仕事を増やしていきます。 実績と意欲が認められた方には、監督職として主査・係長への道を歩めます。 頑張りはしっかり賞与にも反映するので、目標意識を持ってモチベーション高く取り組めます。
      ★転勤なし★寮社宅あり★マイカー通勤OK！ 住所：千葉県長生郡長生村薮塚1080 勤務地最寄駅：JR外房線／茂原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給25万1000円～48万円
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    東洋合成工業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    千葉県市川市上妙典1603
    • 設立 1954年
    • 従業員数 1,027名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全29件
    • 賞与5.4カ月以上／年休124日／製造スタッフ／未経験OK
      • NEW
      スマホや4K8Kテレビ、医療用ディスプレイなど、日常に欠かせない半導体。私たち東洋合成工業は、その製造に不可欠な感光材を手がけ、世界シェアNo.1を誇っています。 ＼ここがPOINT／ ◎単なる“機械オペレーター”ではありません 製造と聞くと、「ボタン操作中心の自動ライン」を想像されるかもしれません。しかし当社の製造は、手作業や判断を伴う工程も多く、いわば“考える製造”。 作業手順通りに進めるだけでなく、「より良くするにはどうすればよいか」を考えながら進めていきます。 ◎困ったときは助け合える環境 当社の製造は分業型ではありません。一つの工程をチームで完遂するため、コミュニケーションが非常に重要。そのため、困ったときは一人で抱え込まず、周囲と相談しながら進めます。 また、作業手順に疑問点があれば改善提案も可能です。実際に入社1年未満の社員が不備に気づき、工程改善につながった例もあります。 【具体的な仕事内容】 …………… ・原材料の準備、投入 ・装置の運転、監視 ・工程管理、品質管理 ・完成品の検査、梱包 ・SAPを用いた発注・在庫管理、データ入力 ライン作業の一部分のみを担うのではなく、原材料から完成品まで一貫して携わります。チーム単位で協力しながら1つの製品を完成させるスタイルです！ 【入社後の流れ】 …………… ▽入社時研修 会社概要や化学工業の基礎、安全教育などを学びます。 ▽工場研修（約1カ月） 設備の運転方法、工具の扱い方、製造工程の基礎を座学と実習で習得。 ▽OJT（約7～12カ月） メンターが伴走しながら実務を習得。 7～8カ月で一連の流れを把握し、1年弱で安定して業務を遂行できるようになります。 限られた時間の中で製造が進むため、受け身ではなく「自ら学ぶ姿勢」が重要です。 わからないことを積極的に質問できる方ほど、成長が早い環境です。
      【車通勤OK／原則転勤なし】 ＜千葉工場＞千葉県香取郡東庄町宮野台1番51号 ※当社の最大拠点です！ ※2020年10月には70億円を投じた巨大な新工場が稼働！ ※鹿島/神栖の工業地帯勤務経験者も歓迎！ ※受動喫煙対策：屋内禁煙 ※原則転勤なし 【交通手段】 車通勤を推奨 ※U・Iターン歓迎
      月給19.1万円～35万円＋各種手当＋賞与2回（5.4～6.0カ月分） ※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します ※試用期間3カ月（待遇に変更なし）
    • 【未経験・第二新卒歓迎！】製造オペレーター◆世界トップシェア保有の上場メーカー／賞与実績5～6ヵ月
      【直近10年で売上高2倍成長の上場メーカー／UIターン歓迎！引っ越し補助や住宅手当あり／20代～30代の若手社員が多数活躍】 ■業務概要： □未経験スタートの先輩が多数活躍中 □チームワークが良く・働きやすい環境 □毎月3日は好きな休暇日を取得 □移住も歓迎！引っ越しに向けたサポート有 当社の千葉工場製造部門にて、化学品(感光材)の製造オペレーター業務をお任せします。詳細業務は以下の通りです。 ・機械の監視・トラブル対応 ・製造に必要な必要な操作 ・機械の点検・保全業務 など ■入社後の流れ まず入社後2日間は、人事部にて受け入れ研修を実施し、行動指針・人事制度・コンプライアンスなどを学習します。その後1ヶ月程は工場の概要や安全教育・化学基礎などを学び、工場へと配属となります ■工場配属後の流れ 工場配属となったあとは教育担当がサポートいたします。OJTを担当する先輩が付いて、各部門の役割や作業工程の流れ、製品の特性、作業方法などを教えていきます。未経験からでも安心して早期に立ち上がれるようサポートいたしますので、未経験でも安心してサポートいたします ■働き方 日勤、早番、遅番、深夜勤のシフト制での交代勤務体系となっております。 日勤→早番→遅番といった順番ではなく1か月ごとにシフトが組まれ決定します。休日に関しては日勤の方と同じ営業日数になるように設定されます。 ※1か月の休みのうち、毎月3日は好きな休暇日を設定できるため働き方も良い環境のため、プライベートの予定と両立している社員も多く、長期的に就業できる環境です。※深夜勤は2日勤務とみなし勤務明けが休暇となります ■ポジションの魅力 ☆未経験歓迎 配属先は若手中心の組織です。平均年齢は35歳前後で、先輩社員の多くが未経験入社のスタッフです。また、上記の通り未経験の方でもキャッチアップいただけるよう充実の研修制度もございますので、安心して就業いただけます ☆U・Iターン歓迎 就業にあたり転居が必要な方に関しては引越補助制度をご活用いただけます（引っ越し代、礼金、仲介手数料負担／支度金支給等） ☆落ち着いた就業場所 千葉工場がある千葉県香取郡東庄町は、千葉県の北東部に位置する町です。利根川や黒部川が流れており穏やかな田園風景が広がっています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県香取郡東庄町宮野台1番51号 勤務地最寄駅：JR成田線／下総橘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,200円～310,000円 ＜月給＞ 191,200円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※最終的にはご経験やスキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5.4ヶ月/年　※直近一年間の実績） 上記以外に勤務実績に応じて交代勤務手当支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フジフーズ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1WBGマリブウエスト20F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 951名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全24件
    • 【未経験歓迎】原価管理※セブンイレブンのパートナー企業/フレックス/残業10H
      • NEW
      【惣菜業界のパイオニア企業/60年以上歩む中食メーカー/セブンイレブン・ジャパンのパートナー企業/フレックス/月平均残業10時間/年休120日】 ■業務概要： 利益最大化を図るため、新商品開発および既存商品に関する原価目標設定、原価低減活動の推進等をお任せします。 ■業務詳細：メイン業務は下記になります。 ・原価企画としての戦略立案：データ分析、課題抽出、施策立案、経営層への提案 ・標準原価と実際原価の統制（検証・改善・提案・推進など） ・既存制度の見直し・改善業務 ・生産部門・開発部門との折衝・教育指導 ・既存制度の見直し・改善業務 ・社員のリテラシー向上に向けた施策立案 ・全社原価管理意識の醸成　など ■就業環境： 月平均残業10時間程度、フレックス制活用とフレキシブルに就業が可能な環境です。 業務都合に応じ他拠点への出張が発生します。 ■当社の魅力： 当社はコンビニエンスストアの業界トップのセブンイレブンで販売されている食品を製造する中食メーカーです。一日200万食以上を製造、年間550種類もの新商品を開発しており、「惣菜」という商品カテゴリーが存在する以前から業界のパイオニアとして日本人の食生活を支えています。最新の衛星管理手法HACCP対応、品質測定装置、温度監視システムを導入し、安心安全な製造環境を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ Fホールディングス株式会社 東京本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング　11階 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 幕張オフィス 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBGマリブウエスト16階 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～341,998円 ＜月給＞ 227,000円～341,998円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与・残業手当を含む金額です。 ※給与詳細は年齢・経験・スキルを考慮し決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/結城郡】品質管理※セブンイレブンジャパンの大手パートナー企業/年休120日
      • NEW
      ～コンビニ食の歴史とともに60年以上歩む中食メーカー／長期就業可／自社送迎バスあり・マイカー通勤可能～ ◆職務内容 『セブン-イレブン』の商品を製造する食品製造工場の衛生管理のチェックや管理基準の作成などを行って頂きます。具体的にはＨＡＣＣＰやＦＳＭＳに基づいた、各製造工場における品質管理業務をお任せします。 ■衛生管理体制のチェック 　(防止策・改善策の考案～実施、課題の原因究明など) ■管理基準に則った社内ルールの作成 ■審査機関への対応 ■現場改善提案 ■品質管理指導(工場内、全従業員)　など ◆業務詳細 “品質管理No.1による安心・安全”。これが品質管理者に与えられた使命です。その仕事は大きく「管理」と「顧客対応」の二つに分かれます。「管理」は、商品を対象に入念な細菌検査や工程のチェック、製造後の商品の見栄えやでき上がりなどを確認し、問題がある場合は指摘し改善へ導きます。もう一つの大きな役割である「顧客対応」は、消費者の方々はもちろん、セブン-イレブンの店長さまからのさまざまなお問合わせに対応。フジフーズは商品に関するお電話を受けた際、現地まで赴き現物を確認することを基本対応としています。実際にお客さまとお会いしてお話を伺い、お問合わせに至った原因を調査することも品質管理の役割。だからこそ“品質管理No.1”で絶対の“安心・安全”を維持することができるのです。 ◆就業環境 ・実質年休120日 ・半日休暇制度あり ・平均残業20ｈ程度 ◆教育体制 入社後、まずは製造ラインの全体的な流れから学んでいただきます。 最初の1～2ヶ月間は先輩がつき、業務について細かくレクチャーいたします。 ◆同社について セブン-イレブン・ジャパンの大手デイリーメーカーとして、米飯・パン・惣菜などの製造・開発を行っております。当時日本ではまだ「惣菜産業」が業態として確立していなかった時代から、量産不可能と言われていた惣菜業にチャレンジして参りました。弁当・惣菜などの需要が急速に拡大していく中で、顧客のニーズをいち早く取り入れ、順次商品ラインアップを充実させ、常にパイオニアとして活動して参りました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城工場 住所：茨城県結城郡八千代町大字菅谷898-179 勤務地最寄駅：常総線／下妻駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～361,000円 ＜月給＞ 222,000円～361,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定します。 ※残業代全額支給 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月） （例） 年収500万円 ／ 38歳 経験8年 ／月給28万円＋残業代＋賞与 年収430万円 ／ 30歳 経験2年 ／月給23万円＋残業代＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユニデンホールディングス株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都中央区日本橋室町2-3-1
    • 設立 1966年
    • 従業員数 972名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【日本橋】貿易実務◇無線機器で高シェア/週1在宅勤務・時差出勤可/残業20Hでワークライフバランス◎
      ～無線機器のグローバルカンパニー／社内での業務メイン／年間休日123日・在宅勤務可・時差出勤可／社内ドリンク無料～ ■業務内容： サプライチェーン業務を中心に担当していただくスタッフを募集しています。 海外顧客や代理店とやり取りしながら、輸出関連業務に携わり、円滑な業務運営を推進するポジションです。状況に応じて、引き合いがあった海外顧客との商談や契約交渉なども担っていただきます。国際的な視点を持ちながら、幅広く横断的に関与できる方を歓迎します。 【業務詳細】 ・発注、在庫管理、納期調整 ・ロジスティクス業務 ・インボイス、船積書類などの輸出関連業務 ・海外顧客や代理店との調整・問い合わせ対応 ・商談資料作成、見積書作成 ・開発・製造・物流など社内関係部署との調整 ・売上・利益の管理、報告資料の作成 ■働き方： ・SCMの業務がメインとなるため社内での業務が中心となります。 ・客先とのコミュニケーションは、主にWEB会議、メールを通じて行います。 ・アジア地区の受注業務対応も、日本近辺で時差が大きくない地域が担当範囲となるため、国内での勤務時間内での業務対応が可能です。 ・在宅勤務週1日可能／残業時間20時間でワークライフバランスも取りやすい環境です。 ■当社の特徴： 無線機器、およびその応用機器を製造販売しているグローバルカンパニーである同社は東京本社のほか、海外5カ国（アメリカ、オーストラリア、ベトナム、中国、韓国）に拠点を持っています。 広域受信機やCB無線は北米においてトップシェアを堅持。 そのほかにも海上用無線通信機、レーダーディテクター（車載用探知機）、電話関連機器など、確かな技術力で多種多様なお客様のニーズにお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町2-3-1 室町古河三井ビルディング8F（COREDO室町2） 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含んだ金額です。 ■賞与：年2回（夏・冬）※4か月分／但し、実際の賞与は入社日、会社業績、個人成績による。 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】無線通信機器の機械設計◇グローバルに高シェア／在宅勤務・時差出勤可でワークライフバランス◎
      ■求人のポイント ・製品開発の上流〜量産まで一貫して関われる機械設計ポジション ・業界トップシェアメーカー、広帯域受信機は北米で98％のシェア率！ ・働き方◎月残業20h以下、年間休日122日、リモート可、時差出勤可 ■採用背景： 同社は広帯域受信機で北米98％のトップシェアを誇るなど、世界的な無線機器市場で確固たる地位を築いています。現在の社会情勢において、スマートフォンが普及しない未電波地域や、船上、砂漠、災害時といった特殊な状況下でも確実に繋がるため、無線通信機器の需要は根強く、同社の技術と製品は社会的な使命を帯びています。今回、この使命を果たすための新製品の企画・開発を継続的に推進し、グローバル市場での競争優位性をさらに高めるため、機械設計エンジニア体制の強化・拡充を目的として募集を行います。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 無線機器業界のトップシェアメーカーにて、製品開発の上流工程から量産立ち上げまで一貫して担当頂きます。 【具体的な業務詳細】 ・製品企画・仕様検討：市場ニーズや技術動向を踏まえた企画・仕様検討に、設計視点から関与 ・設計実務：3D CADを使用し、製品のメカ構造、外装設計を担当 ・図面作成：3D構造設計に基づき、2D図面の作成および組み立て図を作成 ・試作・評価：設計した構造をもとに試作実機を製作し、性能や耐久性などの各種評価を実施 ・製造準備：型の業者手配に関する打ち合わせを実施し、量産体制への準備を着手 ・問題解決・量産化：試作段階や製造プロセスで発生した問題の解析を行い、解決策を設計にフィードバックする。最終的な量産立ち上げをサポート ■開発例 ・米国/欧州/オセアニア向け広帯域無線受信機（27～1300MHz帯） ・海上用無線トランシーバー ・移動体向け無線トランシバー（例：北米向けCB無線機等） ■働き方 月平均残業20h以下、年間休日122日、在宅可、社内ドリンク無料、時差出勤可 ■在宅勤務について ワークライフバランスの重質を目指し一か月の上限20%まで在宅を許可しています。 ■時差出勤について 出社時刻は8:00~10:00の間で各自設定できる仕組みを設けております。 通勤ラッシュを回避しストレスのない通勤も可能です！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町2-3-1 室町古河三井ビルディング8F（COREDO室町2） 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含んだ金額です。 ■賞与：年2回（夏・冬）※4か月分／但し、実際の賞与は入社日、会社業績、個人成績による。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オリエンタルランド

    レジャー・アミューズメント
    千葉県浦安市舞浜1-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 東京ディズニーリゾート（R）の建築設備設計（機械設備）技術者
      ■仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣ ◎ライドやショーのストーリーを機械設備で表現するやりがい ◎施工現場が近く（パーク内）、自身が設計した案件を身近で確認できる ◎施主として上流工程を担当。裁量の大きな働き方が可能 ◎海外デザイナーとのやりとり等、幅広いキャリアを得られる （翻訳者が在籍しているので語学力は不要） ■主な業務内容 ￣￣￣￣￣￣ ◎新規施設および既存施設の冷熱源設備、空調設備、給排水設備、消防設備など、建設設備の設計・積算・工事監理等 ◎関係官庁（千葉県、浦安市（消防含む））、関係部門との折衝調整業務 ■配属先の部署 ￣￣￣￣￣￣￣ 入社直後はパーク内の新規施設を担当するプロジェクト統括部に配属予定です。 この部署は、プロジェクトごとにチームが組まれ、機械設備の設計技術者以外にも電気設備設計や意匠設計など、各職種のプロフェッショナルが集まり構成されています。 ※技術職領域において、異動の可能性あり ■1日の仕事の流れ／例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●9:00～9:30 　メールチェック・その日のスケジュール確認 ●9:30～12:00 　海外デザイナーとの打ち合わせ ●12:00～13:00 　休憩 ●13:00～15:00 社内の各部署と打ち合わせ ●15:00～16:00 　 説明資料作成 ●16:00～17:30 　パーク内の現場を直接確認 　ゼネコン等、施工担当者と打ち合わせ ●17:30　退社 ■裁量の大きな働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 上流工程を担当しているため、スケジュールのコントロールがしやすい環境です。 また、現場も徒歩でいける距離となり、工事状況を適宜確認しながら監理を行えます。 年間休日も123日あり、繁忙期を除き残業も20時間程度と少なめ！ワークライフバランスを大事に、機械設備の設計技術者として、これまでの経験を存分に発揮いただけます。
      【原則転勤なし／車通勤OK（駐車場完備）※規定あり／UIターン歓迎】 本社／千葉県浦安市舞浜1-1 ＜アクセス＞ JR京葉線「舞浜駅」より徒歩10分 ※入社直後は上記勤務先となります。 ＜異動による変更の範囲＞ 株式会社オリエンタルランドの本社、営業所、事業所および会社が指定するその他の場所 ※グループ会社等へ出向した場合などには、出向先となるグループ会社等の本社、営業所、事業所および出向先が指定するその他の場所など、上記から変更となる場合があります。 ＜受動喫煙対策＞屋内全面禁煙
      月給34万6000円以上 ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜年収例＞ ◎大学卒・職種経験6年目・技師ステージ　年収650万円 ◎大学卒・職種経験15年目・主任技師ステージ　年収780万円 ※時間外勤務15時間／月の場合（固定残業制度はございません） ※通勤手当、その他諸手当は上記想定年収に含まれておりません。 別途支給いたします。 ＜ステージ参考＞ 技師（メンバー）→主任技師（主任レベル）→リーダーエンジニア（係長レベル）→マネジメント（管理職）
    • 東京ディズニーリゾート（R）の建築設備設計（電気設備）技術者
      ■仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣ ◎ストーリーを表現するショー設備やライド機器を支える電気設備を担当できる ◎施工現場が近く（パーク内）、自身が設計した案件を身近で確認できる ◎施主として上流工程を担当。自分のスタイルに合わせた働き方が可能 ◎海外デザイナーとのやりとり等、幅広いキャリアを得られる （翻訳者が在籍しているので語学力は不要） ■主な業務内容 ￣￣￣￣￣￣ ◎新規施設および既存施設の受変電設備、照明設備、防災設備など、電気設備の設計・積算・工事監理等 ◎関係官庁（千葉県、浦安市（消防含む））、関係部門との折衝調整業務 ■配属先の部署 ￣￣￣￣￣￣￣ 入社直後はパーク内の新規施設を担当するプロジェクト統括部に配属予定です。 この部署は、プロジェクトごとにチームが組まれ、電気設備の設計技術者以外にも機械設備設計や資材調達など、各職種のプロフェッショナルが集まり構成されています。 ※技術職領域において、異動の可能性あり ■1日の仕事の流れ／例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●8:00～9:00 　メールチェック・その日のスケジュール確認 ●9:00～12:00 　社内の各部署と打ち合わせ ●12:00～13:00 　休憩 ●13:00～15:00 　パーク内の現場を直接確認 　ゼネコン等、施工担当者と打ち合わせ ●15:00～16:30　 　海外デザイナーとの打ち合わせ資料作成 ●16:30 退社 ※フレックスタイム制度を使い、1時間前倒しで勤務 ■自分のスタイルに合わせた働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ある程度、自分の裁量でスケジュールのコントロールができる環境です。 また、現場も徒歩でいける距離のため、工事状況を適宜確認しながら監理を行えます。 年間休日も123日あり、残業も20時間程度と少なめで、ワークライフバランスを大事に電気設備の設計技術者として、これまでの経験を存分に発揮いただけます。
      【原則転勤なし／車通勤OK（駐車場完備）※規定あり／UIターン歓迎】 本社／千葉県浦安市舞浜1-1 ＜アクセス＞ JR京葉線「舞浜駅」より徒歩10分 ※入社直後は上記勤務先となります。 ＜異動による変更の範囲＞ 株式会社オリエンタルランドの本社、営業所、事業所および会社が指定するその他の場所 ※グループ会社等へ出向した場合などには、出向先となるグループ会社等の本社、営業所、事業所および出向先が指定するその他の場所など、上記から変更となる場合があります。 ＜受動喫煙対策＞屋内全面禁煙
      月給34万6000円以上 ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜年収例＞ ◎大学卒・職種経験6年目・技師ステージ　年収650万円 ◎大学卒・職種経験15年目・主任技師ステージ　年収780万円 ※時間外勤務15時間／月の場合（固定残業制度はございません） ※通勤手当、その他諸手当は上記想定年収に含まれておりません。 別途支給いたします。 ＜ステージ参考＞ 技師（メンバー）→主任技師（主任レベル）→リーダーエンジニア（係長レベル）→マネジメント（管理職）
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    タイヘイ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県匝瑳市八日市場イ2614
    • 設立 1880年
    • 従業員数 2,442名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全7件
    • 一般事務／年間休日123日／週休2日／賞与年2回・退職金あり
      お客様からいただく注文を確認してシステムへ入力し、製造現場への指示を出すまでの事務作業をお任せします。 製造や営業など食品工場内の各部門とも連携し、商品の製造から出荷までを正確に、かつスムーズに進めるお仕事です。 【主なお仕事の内容】 ■お客様対応（電話が中心） ■注文データの入力 ■商品ラベル・納品書・請求書発行 ■売上処理 ■製造現場とのやり取り・確認対応 ■製造指示書の作成 特別な専門知識は必要なく、決められた流れに沿って進めるルーティンワークが中心です。事務経験のある方なら、スムーズに仕事に慣れていただける仕事です。 ［手がける商品］ ■フレッシュカット野菜 ■業務用キット ■ミールキット（食材セット）　など ［長く安定したお取引のお客様が中心］ 大手コンビニ・スーパーや外食産業、社員食堂、医療機関、学校などお客様は規模も業種もさまざま。長くお取引をいただいているお客様が多いので、安定した環境のもとで仕事を身につけていただけます。 【入社後は】 入社後研修を経て現場に配属後、先輩社員によるOJTを中心にスタート。業務の進め方は先輩が手厚くお教えします。 日頃からパソコンを使い慣れている方、コミュニケーションに自信がある方は、スキルを活かしてすぐにご活躍いただけます。 【ワークライフバランス重視の環境】 ◆年休123日 ◆週休2日＋月1～2日の休日あり 週2日の休日に加えて月1～2回の休日があります。プライベートの予定も立てやすいので、家庭での時間もしっかり確保できます。
      マイカー通勤応相談★大阪府寝屋川市池田新町23-23 ［アクセス］ 京阪本線「寝屋川市駅」から徒歩約21分／バス約10分（京阪バス「総合センターバス停」)　 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（指定喫煙場所あり）
      月給25万円～ ※残業代別途支給
    • 【一之江】不動産ローンの提案営業◆年休125日/残業月20H以内/金融の知見がある方歓迎
      【金融・不動産業界経験者歓迎！/残業20H以下/営業から審査資料作成まで一気通貫/高額案件に携わる◎/明確な評価制度あり/既存顧客からの紹介での新規営業が大半！／年間125日休み/食品・印刷・金融など事業多角化で安定経営】 ■業務内容： 信販事業部において、不動産業者様向け不動産購入資金の斡旋営業及び、管理業務をおまかせいたします。 ＜業務詳細＞ ・物件購入資金の斡旋 ・不動産業者様へのローン提案 ・途上与信管理 <営業スタイル> 獲得したお客様と長くお付き合いしていくため、まずは新規開拓から行います。 ★新規の顧客獲得はお客様からの紹介がメインです。 ★新規営業のご経験がない方も1からフォローするためご安心ください。 <提案先> ・地場の不動産会社からフランチャイズまで、不動産の売買を手掛けるすべての企業が対象です。 ・提案相手は社長・役員クラスが中心で、仕事を通して人脈や関係作りができます。 ★取引上限が10億円・平均2億円程度の高額案件を扱える点が強みで、お客様から選ばれています。 ■組織構成： 営業2名（男性50代／女性30代）、アシスタント1名（女性） 中途入社者も在籍しております。 担当の業務の固定振り分けはなく、幅広い業務をお任せいたします。 千葉県・東京都から通勤している社員が多いです。 ■求める人物像： ・金融・不動産領域の知見がある方を歓迎いたします。 ・丁寧な関係構築ができる方・素直さのある方を求めています。 ■評価制度： 上司と相談のうえ目標設定をし、半期に1度達成度の確認をします。まずは自己評価を行い、その後１次・２次評価を通して昇給や昇格の判断をします。 ■就業環境： ・完全週休二日制・土日祝休・年休125日 ・17時45分定時 ・残業月20時間以下 ・住宅手当有 ・転勤当面なし ■同社の特徴・魅力： 創業は明治13年。味噌・醤油の醸造業を開始。以来、タイヘイは144年に及ぶ長い歴史の中で、『豊かな暮らし』を追い続け、食品事業を中心に幅広い事業展開を推し進め、現在では食品、食材、フード、フレッシュデリカ、信販、印刷の全6事業部制で組織構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本部 住所：東京都江戸川区松江7-8-10 勤務地最寄駅：都営新宿線／一之江駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制月給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～350,000円 ＜月給＞ 312,500円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回 ■年収例：月給×12ヶ月＋賞与2回を含む金額 ・500万円（月給30万円／入社1年目／同業転職） ・620万円（月給34万円／入社2年目／不動産経験） ・710万円（月給35万円／入社3年目／同業転職） ■残業代：管理職は対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パウダーテック株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    千葉県柏市十余二217
    • 設立 1966年
    • 従業員数 223名
    • 平均年齢 45.6歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉／柏】新規製品開発◆粉体・磁性体・電気領域◆東証スタンダード上場企業／世界シェア70%
      【残業10h程／転勤無し／ニッチトップ／これまでの経験を活かして新規開発に挑戦したい方必見！／スキルアップ◎／会社としても新規製品に力を入れています！】 ■業務内容： 機能性粉体（酸化物・金属）の開発業務における表面処理作業・評価を担当していただきます。 ・機能性粉体（酸化物・金属）の開発業務における表面処理作業 ・試作条件の設定、試験データの記録と報告 ・試作したサンプルの物性評価、測定サポート（粒径、比表面積、磁気特性など） ・研究担当者との協働による試験条件の検討・立案 ・安全管理規定に基づく実験環境の維持 ■業務の特長: 【会社として投資を積極的に行っているポジションです】 25年中期経営計画では成長投資62億円のうち、39億円を「育成製品（ブレーキ材やシールド材、新規市場コート製品など）」や「注力商品（新規キャリア樹脂コート製品など）」に投入し、会社としても重視しているポジションになります。 【裁量権・成長機会◎】 開発の上流工程から関わることができるため、お客様へのヒアリングから設計、基礎研究まで、幅広い業務を自ら推進できる可能性があります。自分のアイデアや考えを発信する機会も多いため、自身の専門性を高めながら大きく成長できるポジションです。また、顧客との共同開発になるため、日々新しい領域に触れ学びながら業務を担当していただきます。 ■入社後の流れ： ご入社後半年間は他部署を含めた当社全体の事業についてご理解頂く期間を設けています。その後開発部に配属され、先輩社員が専任担当としてつく形で1年間のOJTを実施頂きます。その後2,3年で独り立ちして頂く予定です。 ■組織構成： 20名（平均年齢30代半ば）※中途入社者多数活躍中！ ■働き方： ・残業月10時間程、在宅勤務可 ■当社について： 粉体に関する独自技術を強みとしています。特に、プリンターや複合機に使われる「電子写真用キャリア」では世界トップクラスのシェアを誇っており、このニッチな分野で確固たる地位を築いています。今後は成長戦略への大規模投資として育成製品や注力製品への投資を積極的に行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市十余二217 勤務地最寄駅：JR線／柏駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 別途、住宅手当、通勤手当(左記いずれも会社規定による)、残業手当を別途支給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～390,000円 ＜月給＞ 320,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収には、基本給、各種手当、賞与等を含みます. 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シチズン千葉精密株式会社

    電子部品メーカー
    千葉県八千代市吉橋1811-3
    • 設立 1979年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全8件
    • 【八千代】生産技術／シチズングループの小型精密モータメーカー／夜勤・休日出勤ほぼなし／年休125日
      PLC経験者大歓迎！／小型モーターの生産技術職／シチズングループの安定性／高い技術力で大手企業と取引／専門分野で業績拡大中／働きやすさ抜群と福利厚生充実で長く働ける◎／マイカー通勤OK ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 小型精密モーターを製造する自社設備の生産技術をお任せします。同社では、レーザーマーカなどのレーザ機器で使用されるガルバノスキャナや、医療分野で用いる義歯加工機や医療機器用のモータ、半導体・FPD用露光装置用精密位置制御リニアアクチュエータがシェアとして伸びており、様々な分野で使用される小型精密モーター製造に関する経験を積むことができます。 ■業務詳細： ・2D3DCADを用いた治工具の設計、組立、評価 ・PLCなどの制御を組み込んだ装置設計、組立、評価 ・モータ組立工程の設計、試作、組立、改善 ■主力製品の魅力： １.ガルバノスキャナ：モータの先端のミラーを用いてレーザーを屈折・照射し、文字を刻印するだけでなく地形の把握にも用いられる製品です。 ２.ブラシレスモータ：義歯の加工や防塵マスクの呼吸補助など、衛生面でも幅広く活躍・貢献する製品です。 ３.リニアアクチュエータ：前後に駆動するモータとなり、電子顕微鏡などの測定器の部品として活躍する製品です。 ■製品の使用先： 当社が開発するモータは、液晶テレビや半導体などの製造装置のコアとなる部分に使用されております。年々各種メーカーからの問い合わせや技術レベルも高くなりつつありますが、それら一つひとつのご要望にも常にお応えするだけの技術力があります。 ■取扱製品： コアレスDCサーボモータ、ブラシレスモータ、小型精密ACサーボモータ、ギアヘッド、ディスク検査用スピンドルモータ、リニアアクチュエータ、ガルバノメータスキャナ、ドライバ、特殊環境対応品（発麈、真空、ケミカル、etc）、エンコーダ/タコジュネレータ、その他特注品など ■当社について： 高い技術力から、特に医療機器などの命に係わる機械や、検査機等の精密さが求められる機械のメーカーからの引き合いが強まっています。取引先の業界が幅広いため、コロナのあおりを受けず安定しているのが当社の強みです。今後10年間で売り上げを10倍にするという目標を掲げ、近年中に工場規模も拡大する想定です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八千代市吉橋1811-3 勤務地最寄駅：東葉高速線／八千代緑が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～576万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～360,000円 ＜月給＞ 220,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収には残業代も含まれています。 ※想定年収は学歴・年齢・経験により変動致します。 ■昇給：年1回 (4月) ■年2回 (7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八千代市／生産技術】PLC微経験OK！／第二新卒歓迎／シチズングループ／転勤なし／年休125日
      ほんの少しだけでもPLCの知識があればご応募頂けます！！ 小型モーターの生産技術職／シチズングループの安定性／高い技術力で大手企業と取引／専門分野で業績拡大中／働きやすさ抜群と福利厚生充実で長く働ける◎／マイカー通勤OK ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 小型精密モーターを製造する自社設備の生産技術をお任せします。同社では、レーザーマーカなどのレーザ機器で使用されるガルバノスキャナや、医療分野で用いる義歯加工機や医療機器用のモータ、半導体・FPD用露光装置用精密位置制御リニアアクチュエータがシェアとして伸びており、様々な分野で使用される小型精密モーター製造に関する経験を積むことができます。 ■業務詳細： ・2D3DCADを用いた治工具の設計、組立、評価 ・PLCなどの制御を組み込んだ装置設計、組立、評価 ・モータ組立工程の設計、試作、組立、改善 ■主力製品の魅力： １.ガルバノスキャナ：モータの先端のミラーを用いてレーザーを屈折・照射し、文字を刻印するだけでなく地形の把握にも用いられる製品です。 ２.ブラシレスモータ：義歯の加工や防塵マスクの呼吸補助など、衛生面でも幅広く活躍・貢献する製品です。 ３.リニアアクチュエータ：前後に駆動するモータとなり、電子顕微鏡などの測定器の部品として活躍する製品です。 ■製品の使用先： 当社が開発するモータは、液晶テレビや半導体などの製造装置のコアとなる部分に使用されております。年々各種メーカーからの問い合わせや技術レベルも高くなりつつありますが、それら一つひとつのご要望にも常にお応えするだけの技術力があります。 ■取扱製品： コアレスDCサーボモータ、ブラシレスモータ、小型精密ACサーボモータ、ギアヘッド、ディスク検査用スピンドルモータ、リニアアクチュエータ、ガルバノメータスキャナ、その他特注品など ■当社について： 高い技術力から、特に医療機器などの命に係わる機械や、検査機等の精密さが求められる機械のメーカーからの引き合いが強まっています。取引先の業界が幅広いため、コロナのあおりを受けず安定しているのが当社の強みです。今後10年間で売り上げを10倍にするという目標を掲げ、近年中に工場規模も拡大する想定です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八千代市吉橋1811-3 勤務地最寄駅：東葉高速線／八千代緑が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は学歴・年齢・経験により変動致します。 ■昇給：年1回 (4月) ■年2回 (7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京ガスｉネット株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区海岸1-5-20東京ガスビル
    • 設立 1987年
    • 従業員数 821名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【セキュリティ未経験歓迎】セキュリティエンジニア◆東京ガスG唯一のSI◆研修体制◎/平均勤続15年
      ～社会インフラを守る技術者へ。セキュリティの最前線でキャリアを築く～ ●約250個の業務システムを用いて東京ガスGのDX化を支援するIT中核企業 ●1300万件以上のユーザーの生活インフラを支える社会貢献性の高い事業 ●セキュリティインシデント対応から企画/設計まで、段階的にスキルアップ ●「フレックス×実働8ｈ未満×年休127日×平均勤続15年×離職率2.8％」 ＜こんな方にオススメ＞ ・インフラエンジニアからセキュリティ領域へキャリアチェンジしたい方 ・社会インフラに関わる責任ある仕事に挑戦したい方 ■企業概要 東京ガスｉネットは、東京ガスグループのIT戦略を担う専門企業です。グループの事業基盤を支えるITインフラの整備・運用から、DX推進、セキュリティ強化まで幅広く手がけています。社会的責任を果たす安定稼働と、未来を見据えた技術革新の両立を目指しています。 ■職務概要 セキュリティエンジニアとして、東京ガスグループのシステム安定稼働とセキュリティ確保に取り組んでいただきます。インシデント対応やSOC運用からスタートし、将来的にはセキュリティ企画・設計・マネジメントまで幅広く関与いただけます。 ■業務イメージ 入社後、まずはご経験やスキルに合わせ、セキュリティインシデント対応やSOC運用をお任せし、グループ内からの問い合わせ対応やセキュリティツールやシステムログの監視などをご経験いただき、セキュリティエンジニアとしての基礎を身に着けていただきます。その後、セキュリティの設計構築からセキュリティマネジメントを経て、東京グループ全体のセキュリティ施策の企画から携わっていただくことも可能です。 ■オススメポイント ・社内外の研修、OJT教育、セキュリティ未経験者向け研修カリキュラムあり ・キャリアパス：運用→設計→PM、またはセキュリティ専門職へ ・スペシャリスト／マネージャー両方の道が志向性に合わせて選択可能 ■高い定着率の背景 ・売上高：311億円4200万円（2024年3月期実績） ・平均有給取得14.9日／育児休業取得：女性100％ 男性約20％ ・在宅等オフィス以外での勤務が可能な「どこでもワーク」制度を完備 ・自身のスキル向上に向けて会社が費用を負担するセミナーなどに参加可 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 幕張事業所 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-3 東京ガス幕張ビル 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：その他（執務室内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 ＜月給＞ 270,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給/賞与については、能力・ご経験を考慮して決定いたします。 ※賞与見込(約5ヶ月分) ※ワークスタイルに沿って各種手当が付く場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京ガスG】アプリエンジニア/SRE※防災システム◆上流工程/平均勤続15年/実働8h未満/在宅可
      ～東京ガスGにて働き方改革をしつつ充実のサポート下にて市場価値アップ～ ●約250個の業務システムを用いて東京ガスGのDX化を支援するIT中核企業 ●防災システム開発を経験に即したフェーズで上流工程から一貫してお任せ ●1300万件以上のユーザーの生活インフラを支える社会貢献性の高い事業 ●「在宅可×フレックス×実働8ｈ未満×年休127日×平均勤続15年×離職率2.8％」 ■企業概要 1987年設立。東京ガスGの中で唯一のSIerとして、東京ガスの事業をIT分野の観点からサポート。事業インフラの担い手として、設備の運営、業務改革の提案/推進に対応したシステムを提供しています。 ■職務概要 ガス供給事業における防災業務を支援するシステム(復旧業務支援システム)の開発・運用に関わる業務をお任せいたします。社会インフラ企業である東京ガスネットワークの防災業務では「予防・緊急・復旧」が重要な柱です。 ■業務のやりがい ◎復旧対策においては、マッピングアプリケーションとガスの供給・復旧状況を組み合わせた復旧ソリューションの企画・構想、開発全般、運用・保守業務を通して、迅速なガス供給の再開に貢献できます。 ◎システム開発の企画・構想、開発全般、運用・保守業務を通して、社会インフラ企業である東京ガスグループの保安対策、地震防災・風水害対策に貢献できます。 ■フォローアップ体制 ・メンター制度(ご経歴次第) ∟先輩社員が約1年間フォローいたしますので、安心して業務に携われます。 ・キャリア入社者の懇親会(年2回) ∟同期入社が居る方も居ない方も横繋がりが持てます。 ・資格取得奨励金制度 ∟IT系やマネジメント系、TOEICなど幅広い資格が対象となります。 ■評価制度 評価制度の透明性に注力しており、目標達成度を自己評価と上長評価にて判断いたします。 ∟4月：1年間の目標設定(定量/定性) ∟9月：中間チェック(フィードバック、目標見直し) ∟3月：最終評価(昇給/賞与) ■高い定着率の背景 ・売上高：288億3,200万円（2023年3月期） ・リモート、フレックス可能 ・平均勤続年数15年、平均有給取得14.9日 ・育児休業取得：女性100％ 男性約20％ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新東京ガス本社 住所：東京都港区海岸1-5-20 東京ガスビル 受動喫煙対策：その他（執務室内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～373,090円 ＜月給＞ 270,000円～373,090円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給/賞与については、能力・ご経験を考慮して決定いたします。 ※賞与見込(約5ヶ月分) ※ワークスタイルに沿って各種手当が付く場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社上総環境調査センター

    その他
    千葉県木更津市潮見2-12
    • 設立 1978年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 環境調査スタッフ／未経験歓迎／年休124日／土日祝休み
      【魅力のPOINT！】 ★東証プライム上場企業のグループ会社 ★環境への貢献、社会貢献性の高い仕事 ★地域から必要とされる仕事 ★SDGsに伴いニーズ拡大 ★県内トップクラスの分析機器 当社は県内でも有数の分析設備を誇り、上層気象の観測など高度な分析も可能。理系出身の方であれば、化学や生物などの基礎知識を活かして、未経験からでもしっかりスキルを身につけられる環境が整っています。 ＝＝＝＝ 具体的な仕事内容は？ ＝＝＝＝ 自然環境や人々の暮らしに直結する「水・大気・土壌」などの環境を守る仕事です。官公庁や民間企業からの依頼を受け、現地での“調査・サンプリング”と、社内ラボでの“分析”を行います。 ＜調査・測定＞ 山・海・河川・工場敷地など、さまざまな場所を訪れ、 ・土壌・地質・地盤の調査 ・工場排水や煙突からの排ガス測定 ・河川の水質や大気中の粒子成分の測定・サンプリング などを実施します。 ◆基本は2～3名のチーム制 ◆1日で終わる案件から数日かかるものまで様々 ◆船での海水採取や、工場の高所での排ガス測定など、毎日違うフィールドで活動 ◆現場では安全対策を徹底しつつ、お客様と直接やり取りをする場面もあり、コミュニケーション力も活かせる ＜分析＞ 採取したサンプルを社内ラボに持ち帰り、 ・専用装置や試薬を用いた化学分析 ・重金属、農薬、ダイオキシン、アスベストなど有害物質の測定 を行います。 調査・測定と分析を通じて環境保全と地域の安心・安全に貢献できる仕事です。 ＝＝＝＝ 入社後の流れは？ ＝＝＝＝ 入社後はOJTを中心とした研修からスタート。先輩と一緒に現場に同行し、仕事の流れを一つひとつ学びながら覚えていただきます。数カ月間は丁寧にサポートしますので、未経験の方でも安心してスタートできます。
      【千葉／転勤なし★車通勤OK★U・Iターン歓迎】 ■本社・技術センター ・千葉県木更津市潮見2-12 ＜アクセス＞ ・JR内房線「木更津駅」西口よりバス12分「総合福祉館」下車徒歩3分 ■分析センター ・千葉県木更津市潮見4-16-2 ＜アクセス＞ ・JR内房線「木更津駅」西口よりバス15分「浜見橋」下車徒歩1分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外喫煙所あり）
      ＜未経験者＞ ■月給21万円以上＋年齢給 ★月収例：22万2000円（月給＋各種手当） ※残業代別途支給 ＜経験者＞ ■月給23万円以上＋年齢給 ★月収例：24万2000円（月給＋各種手当） ※残業代別途支給 ※経験、スキル、年齢などを考慮の上、当社規定により優遇いたします
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    イワブチ株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    千葉県松戸市上本郷167
    • 設立 1950年
    • 従業員数 264名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【松戸/50代活躍中】設備保全◆東証スタンダード上場/年休125日/残業20h以内/マイカー通勤可
      【1950年設立の老舗安定メーカー/交通信号用金属製品で全国トップシェア/年間休日125日/残業20h以内/マイカー通勤可】 ■こんな方にオススメです！ （1）より安定した事業基盤のもと就業したい方 当社は信号機や電柱など社会インフラに欠かせない設備の部品を取り扱っています。ニッチな分野でトップシェアを誇っており、事業安定性の高い企業で就業を目指す方にピッタリです。 （2）地元・千葉で働き方改善したい方 残業20時間以内、年間休日125日等に加え、マイカー通勤が可能となっており、地元千葉で働き方を整えながらこれまでのご経験を活かしたい方にオススメとなっております。 ■職務内容： 信号機や電柱等電力（配電）や、通信（高速インターネット、携帯、固定回線）、道路交通や鉄道交通など、生活になくてはならない社会インフラに必要不可欠な部品を製造しています。 具体的には工場機械の設備メンテナンス（設備保全）、故障対応、設備導入、改造、設計等をお任せします。 ■主要顧客 ・全国10電力会社 ・NTT ・JR ・官公庁 ・地方自治体 ・信号機メーカー ・コンクリートポールメーカー ■働く環境に関して ・年間休日125日（土日祝休み） ・平均勤続勤務年数16.4年 ・月平均所定外労働時間12.1時間 ・平均有給休暇取得日数13.2日 ■組織構成 部署には17名が在籍、その内30代～50代の方を中心に8名が設備保全業務に従事しています。 ■ポジションの魅力 （1）ニッチトップによる安定した事業基盤 信号用製品全国シェア1位で社会インフラに必要不可欠な部品を製造しており安定した事業基盤があります。 （2）働きやすい環境 年間休日125日、残業時間20h以内とワークライフバランスを整えやすい環境です。またマイカー通勤も可能なため、お子さんの送り迎えが必要な方や公共交通機関での出勤が難しい方にも寄り添った環境です。 ■当社について： 当社は全国10電力会社・NTT・JR・官公庁・地方自治体・信号機メーカー・コンクリートポールメーカー等をメインユーザーとしてインフラ系金属製品を製造販売している業界トップメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松戸工場 住所：松戸市中根長津町176 勤務地最寄駅：JR常磐線／馬橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～403,800円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～403,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/松戸市】建築施工管理 ◆資格保有者歓迎/東証スタンダード上場/年休125日/転勤無
      ◆◇1950年設立の老舗安定メーカーでの建設施工管理業務をお任せ/1級建築施工管理技士の資格を活かせる◇◆ 〈数字で見るイワブチ株式会社〉 ・年間休日125日（土日祝休み） ・平均勤続勤務年数16.4年 ・月平均所定外労働時間12.1時間 ・平均有給休暇取得日数13.2日 ＼POINT／ ★夜勤無し・直行直帰可能・出張中のリモートワーク可能・建築施工管理技士の資格が活かせます。 ★建築物の施工等でなく、落下防止ネット工事の監理になるため一般的な施工管理に比べ業務量は少なく、残業が抑えられています。 ★信号用製品全国シェア1位で社会インフラに必要不可欠な部品を製造しており安定した事業基盤があります。 ■職務内容： 民間・自治体の設備改修工事の施工管理、関連資料の作成などをお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ・建築工事における行程、品質、安全の現場管理 ・営業・業者との打ち合わせ、調整業務 ・パソコンによる事務作業・処理 施工例：既存建築物の既存天井（体育館やホール等の天井）に天井が落下しないように、落下防止保護ネット柵を設置する工事など。 ■募集背景 当社は1950年に創業。全国の電力会社、NTT、携帯電話会社、官公庁等、社会インフラ事業者向けに金属製品を製造販売し、事業拡大を続けてきました。 時代や社会のニーズに対応し、2024年に建設事業を開始することになり、施工管理経験者を増員募集しております。 ■組織構成： 配属先の営業統括部では8名（男性6名/女性2名）が在籍しております。 20代～60代まで幅広くご活躍しており、土木施工管理の資格保有者や工学部出身者など、技術系出身の方が多い職場になります。 ■働き方について： ・〈東京・名古屋・大阪〉を中心に全国に案件があります。 ・出張は年に多くて５回程度あり２週間～1か月の期間となります。 ・土日や祝日は、基本的に工事が発生せず夜勤もありません。 ■当社について： 当社は全国10電力会社・NTT・JR・官公庁・地方自治体・信号機メーカー・コンクリートポールメーカー等をメインユーザーとしてインフラ系金属製品を製造販売している業界トップメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市上本郷167 勤務地最寄駅：千代田線／北松戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～650,000円 ＜月給＞ 500,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社千葉興業銀行

    地方銀行
    千葉県千葉市美浜区幸町2-1-2
    • 設立 1952年
    • 従業員数 1,238名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【千葉本社】法人営業（為替デリバティブ商品の提案）～平均残業20ｈ/年休125日～
      【転居を伴う転勤無/充実の福利厚生/平均残業時間20時間以内//フレックス可/本部でのキャリアアップ】 ■業務概要： ・為替デリバティブ商品の販売戦略の立案および実行 ・顧客ニーズの分析とそれに基づく商品提案 ・新規顧客の開拓および既存顧客との関係構築 ・市場動向の分析と競合調査 ・取引契約の締結およびアフターフォローの実施 ・社内の関連部門との連携による情報共有 ※既存顧客へのアプローチがメインとなります。 ※個人オーナーではなく、法人向け営業に特化しております。 ■当部門のミッション： ・年間の販売目標の達成および新規顧客とのリレーション構築 ・顧客満足度の向上を目指し、リピート率を増加させる ・市場シェアの拡大 ・自身の専門知識を深め、業界内での信頼性を高める ※入行後に証券外務員１種・行内デリバティブ販売資格を取得いただく可能性がございます。 ※先輩社員によるOJTをメインに実務キャッチアップをしていただきます。 ■当部組織構成： 47名 ■採用背景： 為替デリバティブ新商品導入に伴い営業体制を強化するための増員です。 ■評価項目について： プロセス評価重視です。案件対応にかかる社内の規律性、協調性等を評価します。 ■働き方： ・平均残業時間は20時間以下です。 ・フレックス制度の利用も可能です。 ■当行概要と魅力： 設立以来70年、「地域とともにお客さまのために親切の心で」を企業理念として全行一丸となって地域企業様に本当に寄り添う形でその成長を支えてまいりました。これからの地域企業様の成長も自分ごととして捉え、金融サービスだけに留まらない「ヒト・モノ・カネ・情報」といった三位、四位一体の御支援を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区幸町2-1-2 勤務地最寄駅：京成千葉線／西登戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～970万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～600,000円 ＜月給＞ 340,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：有 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上決定します。 ※所定外労働手当は別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉本社】経理担当（決算業務等メイン）～平均残業20ｈ/年休125日/地域密着型の金融機関～
      【転居を伴う転勤無/充実の福利厚生/平均残業時間20時間以内/フレックス可/本部ポジションでのキャリアアップ】 ■職務詳細： 下記、適性に応じて順次ご担当いただきます。 ◎決算業務の統括 ・四半期決算スケジュール策定と進捗管理 ・監査法人対応（質問・資料提供） ◎財務諸表の作成 ・決算整理仕訳の実施から、財務諸表・連結財務諸表の作成 ◎各種報告資料の作成 ・内部決算報告資料の作成、決算計数の集計・分析 ・有価証券報告書、当局提出資料（業務報告書・決算状況表）、税務申告書の作成 ◎会計・税務法令対応 ・会計基準変更時の行内プロジェクト牽引 ・各部照会事項への回答、監査法人・顧問税理士へのパイプ役 ◎教育・DX推進 ・経理管理室への行内研修生の受入れ準備・実施 ・経理業務のDX推進 ※日次や月次の経費処理作業はありません。 ■ご入社後に期待したい事項： 日次経費精算等の経理業務はございません。上記業務について、まずは補助的な立場として加わっていただき、将来的には主体的に動いてもらうことを期待しています。 ■組織構成： 29名 ■働き方： ・平均残業時間は20時間以下です。 ・フレックス制度の利用も可能です。 ・在宅勤務制度もございます。（頻度については応相談） ■当行概要と魅力： 設立以来70年、「地域とともにお客さまのために親切の心で」を企業理念として全行一丸となって地域企業様に本当に寄り添う形でその成長を支えてまいりました。これからの地域企業様の成長も自分ごととして捉え、金融サービスだけに留まらない「ヒト・モノ・カネ・情報」といった三位、四位一体の御支援を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区幸町2-1-2 勤務地最寄駅：京成千葉線／西登戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：有 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上決定します。 ※所定外労働手当は別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーディオテクニカ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都町田市西成瀬2-46-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 570名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全16件
    • 業務用設備音響機器のファームウェア開発　※グローバル音響機器メーカー
      • 締切間近
      【ターンテーブルにおいて欧米市場でトップクラスのシェアを誇り、毎年グラミー賞授賞式に1000本以上のマイクを提供/前年比で売上110%成長の音響機器メーカー】 ■業務内容： 業務用設備音響機器(プロオーディオ)製品の組込ソフトウエア開発業務です。 特に、会議システム/オーディオミキサーを扱います。 【具体的には】 当社業務用音響機器(会議システム/オーディオミキサー等)の新製品開発における組み込みソフトウェア開発の下記業務をお任せします。 ※経験や得意分野に合わせて業務内容、役割をアサインします。経験や実績によってシステムデザイン、アーキテクチャデザインなどの上流工程の業務や、商品企画への参画を担当する場合もあります。 ・新製品開発における企画(コンセプト、製品要求)からの詳細仕様書および設計書作成 ・製品ハードウェアのマイコンへの組み込みファームウェア開発(設計、実装) ・ハードウェア動作確認を含めたソフトウェアのテスト、検証 【製品開発の流れ】 商品企画(コンセプト、要求作成)→要求仕様作成、HW／SWアーキテクチャ決定→要件定義→設計→実装→テスト→ソフトウェアリリース／製品搭載→出荷 ■開発環境： 【プロジェクト規模】 ・大規模なプロジェクトの場合、HW含む開発期間1年程度(ハード・ソフト含む)、ソフト開発メンバー：7～8名 ・小規模なプロジェクトの場合、開発期間6か月程度(ハード・ソフト含む、ソフト開発メンバー：1～2名 【開発OS】 ・FreeRTOS、μiTron、VxWorks等の組み込みOS 【開発言語】 ・C、C++、C# ■当社特徴： 「audio-technica」ブランドで、ヘッドホン、マイクロホン、カートリッジを中心とした民生用・業務用音響機器の開発を手掛けるグローバ音響機器メーカーです。世界で最も権威ある音楽賞であるグラミー賞に毎年1000本以上のマイクを提供、1996年以降の多くのスポーツ大会で同社のマイクが使用されています。「BCN AWARD」ヘッドホン部門において2010年から2013年4年連続で第1位を獲得するなど、世界の音楽機器メーカーで最も注目を浴びるメーカーの一つとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都町田市西成瀬2-46-1 勤務地最寄駅：JR横浜線線／成瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,300円～340,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 270,300円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月、12月) ■昇給：年1回(6月)に実施 会社業績目標他達成の場合、別途臨時賞与あり(上記金額に含まず) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマハロボティクス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都武蔵村山市伊奈平2-51-1
    • 設立 1959年
    • 従業員数 886名
    • 平均年齢 47.6歳
    求人情報 全26件
    • 【東京・武蔵村山市／社内SE】先端ロボティクスをインフラエンジニア　※ヤマハ発動機G
      【当社グループ各拠点のIT基盤を支える社内SEとして、サーバー・ネットワーク・セキュリティを横断した運用に携わります。安定稼働を重視し、丁寧な対応で現場を支える方に適した環境です！】 ■業務内容 社内インフラの運用・保守を担当します。中心となるのはWindows Serverの運用で、アカウント管理、更新適用、稼働状況の監視、アプリケーション保守まで継続的に実施します。ネットワークはLAN・WAN・インターネット環境の保守が軸で、機器設定や構成確認、障害発生時の切り分け、復旧対応を担当します。セキュリティ分野では、各種セキュリティシステムの運用やアラート対応、インシデント発生時の原因整理を行い、再発防止に向けた改善案を関係者と協議します。ユーザーサポートも重要な業務で、問い合わせ受付、動作不具合の確認、利用部門への説明など、相手の状況に合わせたコミュニケーションが求められます。また、外部ベンダーと連携し、保守作業の調整や技術的な確認を進める場面もあります。東京・埼玉・長野・グループ拠点への出張が発生する可能性があり、現地の状況を踏まえて運用を支える役割も担います。 ■業務の魅力 サーバー・ネットワーク・セキュリティを横断し、運用実務に幅広く携われます。ユーザーに近い立場で現場の声を直接受け取れるため、対応の丁寧さや調整力を成果として実感しやすい環境です。運用品質の向上に取り組みたい方に適しています。 ■働く環境 配属は西東京チーム。各拠点と連携しながら運用基盤を維持し、安定した製造系グループのITを支える役割を担います。残業は月20時間程度で、業務の見通しを立てやすい環境です。 ■ヤマハロボティクス株式会社 ヤマハ発動機株式会社グループにおいて半導体製造装置（後工程）および電子部品組み立て装置事業を担う会社です。 2019年7月、ヤマハ発動機、新川、アピックヤマダの3社が事業統合し、ヤマハ発動機を親会社とする持株会社、ヤマハモーターロボティクスホールディングス（旧社名）が誕生しました。そして2025年7月、ヤマハロボティクスホールディングス株式会社、株式会社新川、アピックヤマダ株式会社、株式会社PFAが1つになり、ヤマハロボティクス株式会社が誕生しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西東京事業所　（旧新川 本社） 住所：東京都武蔵村山市伊奈平2-51-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～464,000円 ＜月給＞ 263,000円～464,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:5.2か月分を想定（業績により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・坂戸市／ソフト開発】装置の性能を最大化する制御ソフト設計／顧客仕様整理から評価改善
      【半導体関連を中心とした産業用装置の制御ソフトを手がけ、仕様策定から導入まで関わるポジションです。C++を軸に経験を深めながら、UIや通信、画像処理など新領域にも挑戦できます。自走しつつ相談しやすい環境で、着実に専門性と工程スキルを広げたい方に適しています！】 ■業務内容 産業用装置の制御ソフト開発を中心に、C++による制御ロジックの設計・実装と、装置動作の安定性や再現性を高めるための機能開発を担当します。加えて、C#を用いた操作画面や通信機能の開発に携わり、UIの使いやすさや装置間連携の精度向上にも取り組みます。案件では営業や機構・電気設計と同じフロアで情報共有し、顧客の要求背景を把握しながら仕様を整理します。装置構成やセンサーの特性を踏まえて制御方式を検討し、設計内容を構造化して提案する役割が求められます。画像検査システムを扱う案件では、アルゴリズム理解や外部ライブラリの活用にも触れ、技術領域を広げられます。実装後は評価と改善を繰り返し、導入時の調整にも参加。関係者と丁寧に合意形成を進め、自走して課題を整理し、必要な場面では周囲と相談しながら品質を整える行動特性が活かされます。 ■業務の魅力 上流工程から導入支援まで一貫して経験でき、制御・UI・通信・画像処理と技術領域を段階的に広げられます。ミドル層が求める「設計力を高めながら工程の幅を広げたい」という志向に合致した環境です。 ■働く環境 営業から開発までがワンフロアに集まり、情報共有が速く相談しやすい体制です。技術部には20代～60代が在籍し、エレメカ・ソフトの計65名規模で連携しながら開発を進めます。コツコツ集中する文化の中にも質問を歓迎する空気があり、落ち着いた環境で働けます。 ■働き方 ・フレックスタイム制度 ・有給休暇を取得しやすい環境 ・完全週休二日制 ■キャリアパス 技術を深める専門職ルートと、チームを導くPLルートの両方が用意されています。制御ソフトを軸にしながら、UI・通信・画像処理など複数技術を組み合わせた上流工程にも挑戦でき、長期的にスキルを積み上げられます。 ■企業魅力 半導体関連装置をはじめとする産業用装置を手がけ、開発から導入まで一体で行う体制が特徴です。各部署が近い距離で協力することで、品質向上と迅速な意思決定を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉事務所 住所：埼玉県坂戸市千代田5丁目7番1号 勤務地最寄駅：東武東上線／若葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～451,000円 ＜月給＞ 245,000円～451,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与5.2カ月分を想定（業績により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社田原電機製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都府中市本町2-30
    • 設立 1936年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【府中市】電子回路設計（防災機器・車両・インフラ）◇50代活躍／年休128日／転勤無し／フレックス制
      【創業80年以上/JRやインフラ設備への採用事例多数/車通勤可/最寄り駅から徒歩5分の好立地/フレックス制度導入でワークライフバランス◎】 ■業務詳細： 産業用電子機器の電子回路設計をご担当頂きます。ご入社後はスキルに合わせてご担当頂きますが、具体的には、営業担当と同行の上、顧客と打ち合わせ→仕様検討→回路図、部品表の作成→デバッグ→環境試験→量産用検査治具設計まで一気通貫してご担当頂けます。工程の一部分のみではなく、試作設計から量産移管まで一式を担当したい方、着実にスキルを身につけたい方は当社で実現できます。開発案件ごとに担当が分かれ、同時並行で最大３～５案件をご担当頂きます。1製品の開発は約1年のスパンで行われます。 ■組織／教育： 現在７人のチーム（ハード4名、ソフト3名）が在籍しています。60代2名、50代２名、40代1名、30代が２名で入社直後からOJTでベテラン社員によるフォローが手厚い環境です。ご入社後はOJT教育を実施し、先輩の仕事の一部をご担当頂く形で業務を進めて頂きます。スキルアップの為の外部セミナーも年数回実施し、社員を長期的に育て活き活き働ける風土があります。 ■働き方： 残業平均月20時間。お客様のスケジュールに合わせて忙しさが異なります。中途入社の方が多く、転勤もなくフレックス制の導入やワークライフバランスも充実してます。 ■開発事例： 日常の様々なものに私たちの設計が活きています。ビル、トンネル、船舶向け 火災防災機器・特殊車両搭載用 電子機器・医療用 滅菌機・純水製造機器・エレベーター(小荷物用) 制御機器・水処理プラント/灰処理プラント/ビル・トンネル火災監視機器等ございます。 ※実績・設備例：http://www.tahara.co.jp/?page_id=21 ■魅力： 自社敷地内に事務所と工場がある為、コミュニケーションが非常に取りやすいです。また、道路用トンネル機器や鉄道会社ホームドア等インフラ設備に注力し、納入・開発製品の規模感も幅広く、特に全国の高速道路の70％に同社製品が使用されているなど、裏方からインフラを支える将来性や社会貢献性が非常に高い仕事です。同社の企業規模を生かして、一気通貫で開発のご担当を頂ける点も非常にやりがいになります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都府中市本町2-30 勤務地最寄駅：JR武蔵野／南武線線／府中本町（始発駅）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円～13,200円 ＜月給＞ 260,000円～413,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は諸手当を含めた表記です。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャムコ

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都立川市高松町1-100
    • 設立 1955年
    • 従業員数 1,210名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全18件
    • 立川本社◇回路設計◇世界トップシェア商材をボーイングやエアバス機に搭載◇年休126日
      【転居サポート・寮制度あり／機内唯一のプライベート空間・ラバトリー（化粧室）の機能性・快適性を追求／ジャムコのもつ社内の雰囲気のよさ・世界中に飛び立つ製品を扱う誇りある仕事】 【業務内容】 航空機内装品に使用される電気関連装備品の設計・開発をお任せします。 Airbus社・Boeing社等の航空機メーカーの仕様書に合致し、且つ各国のAirline等が満足する製品を開発することを目標に業務を遂行していきます。 当社では製品ごとに担当を固定せず、エンジニア一人一人が幅広い製品・工程に携わる体制を取っております。 【業務詳細】 ・ 航空機内装品向け装備品（ギャレー・ラバトリー・シート用設備機器、LEDライト、各種コントローラー等）の設計・開発業務 ・EMI/EMC及び各種環境試験 ・設計・開発に関わる図面・仕様書・報告書等の作成 ・機体メーカーとの技術的な内容の交渉 【当社事業の優位性】 (1) 航空機内装品事業：ラバトリー（化粧室）、ギャレー（厨房設備）等でトップクラスのシェアを獲得し、ボーイング社のワイドボディー航空機のラバトリーはすべてジャムコが納めております。※ラバトリーは世界シェア50％、ギャレーは世界シェア40％ (2) 航空機器製造事業：炭素繊維複合材の連続成形製法であるADPを独自に開発し特許を取得しています。この製法による炭素繊維複合材の航空機向け量産技術を保有しております。 (3) 航空機整備事業：国内の受託整備産業市場において、日本最大級の独立系専門整備会社となっています。 【航空業界を取り巻く商況について】 ・世界の民間航空機市場は、今後20年間、年率約５％での成長が見込まれており、世界の航空機の総納入機数は、約3.8万機とされており、（2024年が2.5万機程）、実際に当社も受注増が続いている状況です。 ・自動車と比較すると航空機は構成パーツ数が100倍程多く、耐空や安全の観点から複雑で最先端の技術が必要とされるので、技術力を磨きたい方には興味を持っていただけることが多いです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都立川市高松町1-100 勤務地最寄駅：JR中央線線／立川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 540万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～454,400円 その他固定手当/月：6,500円～11,000円 ＜月給＞ 290,500円～465,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢と経験を考慮して同社規定により決定します。 ■関東勤務の場合、固定手当/月として、地域調整手当を支給します。 ■モデル年収： 45歳（マネージャー）：918万円 40歳（係長）：760万円 35歳（主任）：670万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 仙台空港◇品質保証◇航空内装品の整備担当◇地方空港で国際水準の整備技術を磨く／創業70年メーカー
      【機内唯一のプライベート空間・ラバトリー（化粧室）の快適性を守る／ジャムコのもつ社内の雰囲気のよさ・世界中に飛び立つ製品を扱う誇りある仕事】 ■業務概要： 航空機整備・製造事業部における品質保証・品質管理活動全般をお任せいたします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細： ・品質マネジメントシステムの具体的な取組みを企画、推進する。 ・品質マネジメントシステム活動に関連した次に掲げる業務 →不具合データの収集や管理に関する社内各組織との調整業務、また社内での改善活動全般 →社内資格等の管理業務 ・監督官庁等、社外の関係機関との調整業務を行う。 ・品質マネジメントシステムを推進するための戦略の立案と統括管理を行う。 ■当社事業の優位性： （1）航空機内装品事業：ラバトリー（化粧室）、ギャレー（厨房設備）等でトップクラスのシェアを獲得し、ボーイング社のワイドボディー航空機のラバトリーはすべてジャムコが納めております。※ラバトリーは世界シェア50％、ギャレーは世界シェア40％ （2）航空機器製造事業：炭素繊維複合材の連続成形製法であるADPは当社が独自に開発したものです。この製法による炭素繊維複合材の航空機向け量産技術を保有しております。 （3）航空機シート事業：14年に本格参入しファーストクラスやビジネスクラスのシートの開発・設計・製造を行っております。 （4）航空機整備事業：国内の受託整備産業市場において、日本最大級の独立系専門整備会社となっています。
      ＜勤務地詳細＞ 航空機整備・製造事業部機体整備工場 住所：宮城県岩沼市下野郷字新拓70 (仙台空港内) 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与は年齢と経験を考慮して当社規定により決定する。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～454,400円 ＜月給＞ 284,000円～454,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢と経験を考慮して同社規定により決定します。 ■昨年度賞与は年2回の支給で4.5か月分でした。 ■関東勤務の場合、固定手当/月として、地域調整手当を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本フェンオール株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区飯田橋1-5-10教販九段ビル
    • 設立 1961年
    • 従業員数 275名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全14件
    • 営業アシスタント◆受発注業務や電話対応など／スタンダード上場／研修充実◎／転勤なし
      • NEW
      ■求人ポイント： 「熱の制御（コントロール）」**をコア技術として、防災・産業機器・医療などの幅広い分野で社会の安全・安心を支えている精密機器メーカーです。 1961年の設立以来、ニッチな分野で高いシェアや独自性を持つ製品を展開しており、東証スタンダード市場に上場しています。 ■業務内容： 独自の技術を生かした開発製品を自社工場で生産、自社製品を法人顧客向けに販売する営業部門にて、営業アシスタント業務をお任せします。 ■具体的には： ◇受注・発注・売上・請求 ◇検収処理 ◇電話対応 ◇社内資料作成補助等 ◇納期管理 他 ※来客時の接客業務等は基本的にはありません。 ■将来的には： 営業アシスタントチームのマネジメントや組織改善などにも参画していただきます。 ■配属先について： ◎営業本部 機器営業部 └部長、課長、営業5名、営業アシスタント3名※今回募集、派遣1名 ■魅力： 研修制度や教育制度が充実しており、実践を通じたスキルアップが可能です。 ■働き方： 残業は月5～10H程、外出を伴う業務はありません。 ■当社について： ◇ SSP（防災）、サーマル（温度調節）、メディカル（医療）、PWBA（開発・設計・生産受託）の4つの部門で高品質かつ高付加価値の製品及びサービスを展開。熱制御を中心とした固有の高い技術を強みに、製品の開発／製造／販売を通して顧客ニーズに対応しつつ、社会貢献する事を実現したいと考えています。 ◇ 米国フェンオール社との技術提携により火災報知器等に関する最先端技術を獲得し、防災に関するノウハウ独自の技術を確立。 当社のオリジナル製品である特殊防災製品（爆発抑制装置等）は、鉄鋼／化学／飲食等の幅広い業界で採用されています。 ◇ 生産拠点である長野工場においては、サーマル／メディカルの受注高が増加しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋1-5-10 教販九段ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月・12月）※計4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セキアオイテクノ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都八王子市子安町4-10-15
    • 設立 1969年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全16件
    • 【愛知／転勤無】生産管理◆平均残業0～10時間／高品質製品を設計～長期保守まで／顧客密着型企業
      ◆◇生産管理経験を活かす／顧客密着型ものづくり／医療・インフラ等多品種対応／一貫体制による連携力／提案しやすい風土／OJTで段階的成長／改善提案歓迎／長期就業しやすい環境◇◆ ■業務内容 受注窓口対応、納期の調整、生産計画の立案、製造ラインへの生産計画指示・管理、出荷作業・納品指示、実績管理などをお任せします。 営業が案件を獲得以降、生産管理が同社のメイン担当を引き継ぎます。 社外と社内のやり取りはおおよそ半々です。 社外とのやり取りは主にメールやお電話ですが、月1回webでの情報交換の場があることもございます。 ※生産品目：医療機器、インフラ機器、通信機器、計測機器、船舶機器、情報機器など顧客ニーズに合わせ対応します。 （生産管理システム導入：あり　管理体制：Excel） ■教育 スキルに応じて丁寧なOJTを実施します。独り立ちまでサブ担当として業務を行うため、相談がしやすい環境であり安心して長期就業いただくことが可能です。 ■働き方 月平均残業は0～10時間／平均勤続年数12.9年／マイカー通勤有／転勤無 最寄り駅から勤務地までバス等の公共交通機関が開通しておらず従業員は自家用車での通勤をしています。 ■組織構成 愛知工場（従業員数310名）医療機器グループ 生産管理は14名所属 ※社風　幅広い年齢層の方が所属しており、立場に関係なく提案ができる環境が整っています。強みである一貫体制により部署間の関わりもあります。 ■取引先 キヤノングループ／京セラ／コニカミノルタ／テルモ／東芝グループ／ニコン／三菱電機グループ他50社以上 国内外の生産拠点を活用し、生産数・製品仕様・納品場所等、取引先の要望に柔軟に対応できるのが強みです。 ■同社の魅力 同社は商品の企画構想～保守サポートまでのトータルソリューション提供力が評価され、大手企業中心に50社以上のお客様からご愛顧をいただいています（仕入先は320社以上）。 「技術はあるが工場や人手がなく、量産化できない」あるいは「新しい製品を開発したい。イメージはあるが、実現方法が分からない」 といったお客様の悩みに応える当社の仕事は、まだこの世界にないものを現実のものにする、刺激的でやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知工場・愛知営業所 住所：愛知県額田郡幸田町大字久保田字社口7番地 勤務地最寄駅：JR東海道本線／幸田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回／賞与：年2回（夏・冬） ■モデル年収 年収630万円 課長（30代）（月給412,500円+賞与1,350,000円） 年収730万円 次長（40代）（月給480,000円+賞与1,540,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知】購買担当／半導体装置や医療機器製造／マイカー可／土日祝休／残業15h
      ■業務内容： 購買職(メンバー)として購買戦略の推進、価格の見直し、調達、サプライヤー選定、など主に上流工程設計や運営をお任せします。 半導体製造装置に使用されるメカ部品を担当していただき、キャリアアップをしていきたい方を歓迎致します。 ※お取引企業：キャノンG、京セラ、東芝G、三菱電機G、他大手企業含む50社以上とのお取引多数。 ■求人の魅力 ・強み：一貫体制を活かし、小ロットでの対応など、柔軟が動きが可能です。創業50年の安定した企業基盤で昇給・昇進を積極的に行っています。 ・働き方：残業月15H／完全週休二日制／マイカー通勤可能／水曜日金曜日はノー残業デーを設けるなど働きやすい環境づくりを行っております。 ・職場の雰囲気：落ち着いた方が多く、縦だけでなく横のつながりが多いのが特徴です。購買は各部門との連携が必要となりますが、その点においてとても働きやすい環境です。業務改善などにおいても、自身の意見を尊重してくれる環境ですのでご安心して就業可能です。 ・ミッション：購買部として、これまでより安価で早く、質の良いものを製造部へ提供、そして提案購買ができる体制を築いていきます。会社全体としては現在、医療機器関連・インフラ関連を強化しており、スピーディーでスムーズな製品立ち上げを目指しています。 ■配属先について： 愛知工場：13名 （部長60代/課長50代/課長補佐50代30代1名ずつ/係長1名/その他メンバー8名） ■セキアオイテクノについて ・当社は設立55年の医療・インフラ関連の産業機器メーカーです。 産業機器企画構想から設計・量産化・保守サポートまで、自社で一貫して受注を行っている点が強みです。当社製品は生活に身近な、スカイツリーの昇降機(エレベータ)やJR駅の券売機などに使用される電子機器や血液検査装置、心電図等人々の生活に欠くことない製品を扱っており、安定した需要があります。 ・大手企業中心に50社以上のお客様からご愛顧をいただいています（仕入先は320社以上） 「技術はあるが工場や人手がなく、量産化できない」あるいは「新しい製品を開発したい。イメージはあるが、実現方法が分からない」 といったお客様の悩みに応える当社の仕事は、まだこの世界にないものを現実のものにする、刺激的でやりがいのある仕事です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 愛知工場・愛知営業所 住所：愛知県額田郡幸田町大字久保田字社口7番地 勤務地最寄駅：JR東海道本線／幸田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スタック電子株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都昭島市武蔵野3-9-18
    • 設立 1971年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【昭島】電子機器の製造◆残業ほぼなし／土日祝休／未経験◎／転勤なし／国内トップシェア製品有
      • NEW
      ★国内トップ製品有り・研究開発型の電子機器メーカー◎ ★残業0～20時間（繁忙期）・年休123日・土日祝休・転勤なし◎ ★プローブ分野では国内唯一のメーカーとして培った技術基盤が強み◎ ■業務概要： 高周波・光伝送技術を強みとする電子機器メーカーにて、高周波・光伝送関連の電子機器の組立・検査を中心に、協力会社とのやり取りも含めたモノづくり全体に関わるポジションです。増員募集となります。 ■業務内容： ・電子部品・機器の組立・製造（社内工場での業務） ・製品の検査・品質チェック ・協力会社への発注・納期管理 ・協力会社の選定や改善提案 ■扱うサービス: 同軸コネクタ、同軸ケーブルアッセンブリ、計測器アクセサリ、光関連製品など、通信機器分野で活用される高周波製品全般 ■組織構成： 3名 マネージャー1名（30代男性）・メンバー1名（20代男性）・顧問教育役1名（60代男性） ※量産は協力会社にアウトソーシングしております。 ■入社後の流れ： 最初の数年は、製造作業の習得、品質の確認方法などから始まり、サプライヤとのコミュニケーションなど、長期的にステップアップしていただきます。 ■教育体制 入社後は、1人前になるまで定期での座学研修・また先輩がマンツーマンで教えてくださいます。 当社は技術伝承が非常に重要な業界のため、1人前になるまで丁寧にメンバー育成する文化がございますのでご安心ください。 ■就業環境： ・年休123日 ・土日祝休み ・残業ほぼなし ・転勤なし ・社員食堂（社内調理・会社補助あり）でランチも充実 ・自転車・バイク通勤可（車通勤は要相談） また強制参加の飲み会がない等、社員のプライベートにも配慮した社風です◎ ■当社について 創立50年以上の高周波・光伝送の専門メーカーです。大企業～中小・海外メーカーまで幅広い取引先があり、景気変動の影響を受けにくい社会インフラ分野で業績も安定しております。 プローブ分野では国内唯一のメーカーとして培った技術基盤があり、大手が参入しにくいニッチ・高付加価値分野で強い競争力がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都昭島市武蔵野3-9-18 勤務地最寄駅：西武拝島線／西武立川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ・賞与：年2回（前年度実績：平均３か月） ・残業手当：全額支給（残業平均：月0時間～20時間） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱ケミカルアクア・ソリューションズ株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中央区日本橋本石町1-2-2三菱ケミカル日本橋ビル
    • 設立 1985年
    • 従業員数 473名
    • 平均年齢 46.6歳
    求人情報 全12件
    • 【福岡】純水装置等のサービスエンジニア◆社会貢献性の高い「水」に関わる仕事／フルフレックス
      • NEW
      【年休125日・フルフレックス・在宅勤務可で働き方◎/人々の生活にかけがえのない「水」を作る】 各種水処理装置（ろ過装置、軟水装置、逆浸透膜装置、純水装置、カートリッジ純水器等）のサービスエンジニアを担当頂きます。 ★代理店からの見積依頼対応がメインです。 【具体的には】 ■既存顧客に対する水処理装置の定修メンテ： ・見積もりの作成、手配（製作、材工）、メンテ作業指揮、試運転報告書作成 ■ゆくゆくは新規顧客や設備更新に伴う水処理装置の見積もりの作成、手配（製作、材工）、設置作業指揮、取り扱い説明、報告書作成　一人前になると、新規導入からメンテナンスまで幅広い業務を担当頂きます。 【補足】主な担当エリアは中国地方 【入社後の教育体制】 ・入社後は半年～１年程、OJT形式で先輩社員に同行いただき、自立までしっかりと専門知識を身に着ける事が出来るため、業界未経験の方でも安心できる環境です。 【働き方】 ★直行直帰可 ★出張頻度は月2～3程 ★テレワークは週2回可。 ★企業の強み： 【三菱ケミカルグループとして一貫したサービス展開】 私たちの強みの一つは、化学会社三菱ケミカルグループであること。化学や物理などの専門知識、経験を保有したスタッフがお客様のお悩みをサポートいたします。 また、お客様のご要望に合わせた材料を選択し、ご使用に適した装置を設計するエンジニアリング会社という一面と、装置を設置した後、お客様が問題なくご使用できるように、またトラブルが発生した時に速やかに対応できるように保守管理を行うメンテナンス会社という面も持ち合わせた会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区銀天町2-2-28　 CROSS福岡銀天町3F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／南福岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）（2024年度実績6.4ヶ月分） ■家賃補助（諸条件あり）最大85,000円を含む ■借上げ独身寮あり（諸条件あり） ■出張の場合：日当2,800円/日、宿泊費実費支給（上限11,000円税抜）がございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社村内ファニチャーアクセス

    専門店・その他小売
    東京都八王子市左入町787
    • 設立 1990年
    • 従業員数 217名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全4件
    • 【八王子】家具・インテリアの販売 ※創業70年以上老舗家具専門店／取扱いメーカー日本トップクラス
      ＜販売・営業経験者歓迎＞【ワークライフバランス◎／日本最大規模の家具専門店】 ■職務概要： 当社は「東京にある日本最大の家具店」として、200を超えるブランドコレクションを展開する『家具は村内』村内ファニチャーアクセスと、ライフデザインショップ『OKAY（オーケイ）』各業態店舗の運営や、首都圏最大級の家具・インテリアイベントの開催を行っております。 家具専門店である当社の販売員として、ただ家具を売るのではなく、お客様の多様な生活スタイルに合わせた商品提案やインテリアのトータルコーディネートをお任せいたします。 ■業務詳細： ・店頭での接客販売、売上処理業務 ・補充発注、展示入替、ディスプレイ、プライス添付 ・販売促進、催事のご案内、お礼状の送付 等 ■業務の魅力： 国内外の数多くの老舗ブランドとも信頼関係が強く、圧倒的な取り扱いブランド数を誇ります。 1組のお客様に1人のスタッフが全ての売場・商品を提案するスタイルのため、じっくりとお客様の要望に合った提案を行うことができます。 専門知識を用いてトータルコーディネートの提案、お客様の暮らしをデザインする付加価値のある仕事です。 ■当社の魅力： ・1948年に日本初の家具メーカーとして創業して以来、お客様と強固なリレーションと信頼関係を構築して参りました。専任の物流網もありますので、消費者の要望にもフレキシブルに対応しております。現在、取り扱っている家具は業界トップクラスを誇ります。大型店舗を東京都八王子市、神奈川県相模原市に2つ展開しているほか、ライフデザインショップ「OKAY」も運営しております。 ・企業として「人と人」の繋がりに重きを置いております。そのため、当社で働く社員のほとんどが丁寧で穏やかな方であり、非常に働きやすい環境と言えます。また、有給消化率並びに産休・育休取得率90％を目指し、働き方改革・一般事業主行動計画も推し進めております。さらに、育児短時間勤務や子の看護休暇なども検討しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ OKAY八王子店 住所：東京都八王子市左入町787新館 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都八王子市左入町787 勤務地最寄駅：JR各線／八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 相模原店 住所：神奈川県相模原市南区鵜野森3-50-1 勤務地最寄駅：小田急線／相模大野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～310万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～259,000円 ＜月給＞ 250,000円～259,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八王子】社内SE ※日本最大規模の家具専門店／社内ICT・ヘルプデスク管理／創業70年以上
      【ワークライフバランス◎／社内のICT業務全般を担う／日本最大規模の家具専門店】 ■職務概要： 当社は「東京にある日本最大の家具店」として、200を超えるブランドコレクションを展開する『家具は村内』村内ファニチャーアクセスと、ライフデザインショップ『OKAY（オーケイ）』各業態店舗の運営や、首都圏最大級の家具・インテリアイベントの開催を行っております。 家具専門店である当社の社内SE（電算室）として、社内のヘルプデスク、ハードの調達・管理・メンテナンス、催事の際のPC設置・準備・撤収作業を始め、自社独自のシステム改修メンテナンスを外部の協力会社へアウトソーシングするなど、社内のICT関連業務全般をお任せします。 ■業務詳細 ・システム、アプリケーションの運用管理及び改善 ・システム、アプリケーション導入の企画立案 ・周辺機器・ネットワーク機器の選定と導入、運用管理 ・システムからのデータ抽出、集計作業 ・サポートデスク対応 ■今後の展開 家具インテリア業界では、基幹システム導入のパイオニアとして、2000年にいち早くシステムの導入・稼働を開始いたしました。 今後更なる社内DXへ取り組んで行く為に、日頃から社内システムに対する課題を感じていただき、スキルを身に付けながら、未来に向けた当社DX戦略にも加わっていただける方を望んでおります。社内システム刷新の際は、上流工程から携わっていただけるので、スキルUPのチャンスがあります。 ■当社の魅力 ・1948年に日本初の家具メーカーとして創業して以来、お客様と強固なリレーションと信頼関係を構築して参りました。専任の物流網もありますので、消費者の要望にもフレキシブルに対応しております。現在、取り扱っている家具は業界トップクラスを誇ります。大型店舗を東京都八王子市、神奈川県相模原市に2つ展開しているほか、ライフデザインショップ「OKAY」も運営しております。 ・企業として「人と人」の繋がりに重きを置いております。そのため、当社で働く社員のほとんどが丁寧で穏やかな方であり、非常に働きやすい環境と言えます。また、有給消化率並びに産休・育休取得率90％を目指し、働き方改革・一般事業主行動計画も推し進めております。さらに、育児短時間勤務や子の看護休暇なども検討しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市左入町787 勤務地最寄駅：JR各線／八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 321万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～308,500円 ＜月給＞ 268,000円～308,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キユーソーサービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都調布市調布ケ丘3-50-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全8件
    • 【川崎／転勤なし】設備メンテナンス（物流倉庫など）◆残業15h／家族・住宅手当アリ／資格取得支援◎
      • 締切間近
      【グループ企業向けメインで無理ない納期／各種手当が充実／食品物流を支えるメンテナンス職】 ■業務内容： （1）メンテナンス業務 お客様の営業所や倉庫、工場を訪問し、エアコンや空調機、エレベーター、物流倉庫内の機械類、冷凍機、電気設備、消防設備、フォークリフトに搭載されている車載端末など、各種設備の点検や修理を行います。 ※巡回で気が付いた修理箇所の提案、庭木の剪定や水回りの修理などを行うこともあります。 （2）設備工事に関する業務 工事の依頼に伴い、現地調査や予算確認、見積書作成などを担当。小規模の場合、自社で作業を行いますが、大規模や複雑な場合は協力会社に依頼し、指示やスケジュール管理を担当します。 ※工期は数日から1ヶ月程度 ■働き方： ◇基本は近隣を担当しますが、多い時で遠方への出張が月2～3回あります。 ◇残業月平均15H。案件に合わせて自分でスケジュールが組めるので、無理のない働き方ができます。 ◇シフトは先月の後半に決まります。スケジュール次第で土日も休めています。 ■入社後の流れ： 入社時研修後、現場OJTをスタートし、作業の流れ等を覚えていただきます。独り立ちまで半年程度を想定しています。3ヶ月ごとに上長や部長との面談、1年目研修、コミュニケーションや論理的思考、ヒューマンスキルなどを学ぶ外部講習をご用意しています。 ■組織構成： 設備事業部には20～60代が在籍し、全国の営業所にて活躍しています。前職やキャリアなどに関係なくしっかり活躍できる環境です。 ～長期的に就業できるよう福利厚生や各種制度充実～ ◇残業月平均15H ◇家賃補助制度あり(家賃の半分程負担／上限月7万9,700円※年齢制限あり) ◇1LDK／2LDKの家族寮、独身寮あり ◇財形貯蓄制度／報奨金／資格手当あり ex)電気工事士をお持ちで家賃補助対象の方は、家賃補助4万円（家賃：月8万円の場合）＋電気工事2種5千円で手当4.5万円となります。 ■キャリアパス： グループ会社を中心にあらゆる設備について対応していくので、様々なメンテナンス・工事経験が積めます。業務に必要な資格取得費用はすべて会社で負担するため、意欲があれば経験を積むごとに様々な資格を取得できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎営業所 住所：神奈川県川崎市川崎区東扇島6-11 かわさきファズ物流センターC棟 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～327,000円 ＜月給＞ 250,000円～327,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ＜モデル年収＞ ・450万円（入社3年） ・550万円（入社7年） ・610万円（入社10年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【残業15h／転勤なし】設備メンテナンス（物流倉庫など）◆家族・住宅手当アリ／資格取得支援◎
      • 締切間近
      【グループ企業向けメインで無理ない納期／各種手当が充実／食品物流を支えるメンテナンス職】 ■業務内容： （1）メンテナンス業務 お客様の営業所や倉庫、工場を訪問し、エアコンや空調機、エレベーター、物流倉庫内の機械類、冷凍機、電気設備、消防設備、フォークリフトに搭載されている車載端末など、各種設備の点検や修理を行います。 ※巡回で気が付いた修理箇所の提案、庭木の剪定や水回りの修理などを行うこともあります。 （2）設備工事に関する業務 工事の依頼に伴い、現地調査や予算確認、見積書作成などを担当。小規模の場合、自社で作業を行いますが、大規模や複雑な場合は協力会社に依頼し、指示やスケジュール管理を担当します。 ※工期は数日から1ヶ月程度 ■働き方： ◇基本は近隣を担当しますが、多い時で遠方への出張が月2～3回あります。 ◇残業月平均15H。案件に合わせて自分でスケジュールが組めるので、無理のない働き方ができます。 ◇シフトは先月の後半に決まります。スケジュール次第で土日も休めています。 ■入社後の流れ： 入社時研修後、現場OJTをスタートし、作業の流れ等を覚えていただきます。独り立ちまで半年程度を想定しています。3ヶ月ごとに上長や部長との面談、1年目研修、コミュニケーションや論理的思考、ヒューマンスキルなどを学ぶ外部講習をご用意しています。 ■組織構成： 設備事業部には20～60代が在籍し、全国の営業所にて活躍しています。前職やキャリアなどに関係なくしっかり活躍できる環境です。 ～長期的に就業できるよう福利厚生や各種制度充実～ ◇残業月平均15H ◇家賃補助制度あり(家賃の半分程負担／上限月7万9,700円※年齢制限あり) ◇1LDK／2LDKの家族寮、独身寮あり ◇財形貯蓄制度／報奨金／資格手当あり ex)電気工事士をお持ちで家賃補助対象の方は、家賃補助4万円（家賃：月8万円の場合）＋電気工事2種5千円で手当4.5万円となります。 ■キャリアパス： グループ会社を中心にあらゆる設備について対応していくので、様々なメンテナンス・工事経験が積めます。業務に必要な資格取得費用はすべて会社で負担するため、意欲があれば経験を積むごとに様々な資格を取得できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市泉区明通3-4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～327,000円 ＜月給＞ 250,000円～327,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ＜モデル年収＞ ・450万円（入社3年） ・550万円（入社7年） ・610万円（入社10年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トネパーツ

    機械部品・金型メーカー
    東京都町田市野津田町1435-38
    • 設立 1984年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／町田市】働き方◎／回路設計（大学と連携し新製品の開発も！）◆年休124／残10H／リモート可
      ～大手企業との取引あり／アットホームな環境／高い技術力が身につく／残業月10時間程度／リモート可能～ ■業務内容： 変圧器、出力トランス、チョークコイル等の設計をお任せします。 当社は設計にとどまらず、新規製品の開発を行っています。 エンジニアには単なる設計者にとどまることなく、設計プロセス、コスト、要素技術などマーケットを意識した技術コンサルタントを目指していただく環境を用意しています。 ?顧客：鉄道、半導体装置メーカーと幅広いお客様 ?製品：変圧器、出力トランス、チョークコイルなど ?スキル：すべてオーダーメイドで対応！ 　　　　　様々なスキルを身についていただける環境◎ ?今後： 現在は、大学と提携し、新商品の開発を進めております。 将来的には、連携窓口として、開発リーダーとして、手腕を発揮いただくことも期待しています。 ■組織： 配属先部署では40代～60台の社員4名が活躍しています。 ベテラン社員ばかりで、また、同業界の大手企業で勤務経験のある社員も活躍しているため、近くでスキルなども身につけていただける環境です。 ■働く環境： ・年間休日124日（土日祝） ・完全週休二日制 ・リモート勤務可能！ ・夏季、年末年始など長期休暇あり ・残業10H/月ほど ■当社について： ◇当社はトランス専門のプロフェッショナルとして､創業から40年以上、研鑽を積んで参りました｡経験に裏付けられた創造力と､自社工場の生産能力を活かした柔軟な対応力で､お客様のさまざまなご要望にお応えし厚い信頼をいただいています。 ◇お客様は鉄道、半導体装置メーカーなど幅広く、技術分野の広さも当社の強みの１つです。汎用性が高く、特殊な技術のため、新規参入しずらく、また、大手空調企業とも長い付き合いがあり、今後も安定した経営を見込んでいます。 ◇残業月10時間程度、年間休日124日、完全土日祝休み、社員の人柄もよくアットホームな社風で長く働きやすい環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都町田市野津田町1435-38 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： 年１回（４月） ■賞与：年２回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 加藤電器製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    山梨県南都留郡道志村11250
    • 設立 1963年
    • 従業員数 1,300名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全13件
    • 【山梨県甲府/転勤無】生産技術～半導体・電子部品の総合メーカー/年休124日
      ＜業績好調につき賞与も近年UP／社員食堂あり(昼食代300円台)＞ ＜半導体製造の世界で、技術と情熱を次世代のイノベーションに繋げるポジション＞ ■募集背景 当社は半導体の製造を行い、お客様からの依頼増加に伴い工場を新設しています。そのため生産技術者を増員募集します。 ■仕事内容 半導体製造の根幹を支える生産技術業務全般を担当していただきます。具体的には、以下の業務に携わります。 ・半導体後工程（組立工程）の工程改善・設備保全 ・電子部品・5G関連部品の生産設備立ち上げ ・保守保全・作業分析、設計、ライン立案から導入稼動 ・安全・生産性・品質向上のための改善活動 ・新製品生産における課題解決 ・生産性向上のための工法開発、コストダウンの企画立案 ■所属組織の説明 ATY事業部生産技術課への配属となります。現在約15名（20～50代後半、男性のみ）が在籍し、中途入社の社員が約3割です。 OJTを中心にスキルアップできる環境です。 ■働き方 社員が安心して働ける環境を提供しています。 ・夜間呼び出しは稀で、その際は残業代支給または振替休日取得可能 ・昼食は社員食堂で300円台で提供 ・年間休日124日 ・OJT制度導入で、経験の浅い方もスキルアップ可能 ■ミッション 品質維持・向上、効率的な生産工程の構築がミッションです。新規生産ラインの立ち上げや既存設備の保守・メンテナンス、生産性・品質向上のためのライン改善に取り組み、幅広い知識とスキルを身につけ、工場の正常稼働に貢献します。 ■魅力・やりがい 世界中の産業を支える半導体製造の最前線で、あなたの技術が形になる喜びを味わえます。技術本部との連携により、最先端の技術開発にも触れ、常にスキルを磨き続けられる環境です。 ■会社説明 当社は、スマートフォン、PC、自動車などの半導体を製造しています。世界的な需要増加に伴い、新工場の設立を進めています。技術力を強みとし、特許取得製品も多数保有。技術本部が開発から製品テストまで一貫して行い、他社にはない技術力ある製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 甲府工場 住所：山梨県甲府市大津町941-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※経験・能力などを考慮した上で応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨】社内SE◆情報管理の構築・運用◆世界の半導体事業を支える企業◆年休124日◆残業月平均10h
      【国内大手半導体メーカーの「第二の開発部隊」／元気なモノづくり中小企業300社ノミネート】 ■担当業務： プロジェクト活動を通じて、情報管理の構築、運用を担当します。 システムの改善提案・再構築、あるいは既存システムの保守・運用業務等。 ■同社について： 半導体・電子部品の設計から試作・量産・テストまでの一貫生産を行っております。主力の半導体以外にも、医療機器製造、ICTソリューションビジネスに事業展開をしています。製造ラインを自動化するロボットラインを自社で設計・開発しており、高品質・低コストを実現しています。 ◇働き方◎：年間休日124日と非常に働きやすい環境です。3人に1名が中途入社の為、馴染みやすい企業風土となっております。 ◇大手メーカーと取引あり：国内の大手半導体メーカーを中心に約40社を顧客としています。半導体の組み立てやテストといった後工程を受託する半導体OSAT（オーサット）と呼ばれる企業としては、国内はもちろんのこと”世界”の中で認知されている実績・信頼のある会社です。 ◇風通しのよい社風：変化が激しい半導体業界の中で、同社が100%国内生産を貫いてきた背景には、モットーとして掲げている「Steady Evolution（絶えまなき進化）」があります。発展し続けるために、良い発想であれば若手であっても積極的に取り入れています。足りない点があれば社員同士フォローをし合うなど、協力をしながら業務を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富士吉田本部 住所：山梨県富士吉田市上吉田東9-10-12 勤務地最寄駅：富士急行線／富士山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    かもめプロペラ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市戸塚区上矢部町690
    • 設立 1924年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【横浜／戸塚】購買・調達◆船舶用プロペラメーカー／創業100年の安定基盤／転勤なし
      • NEW
      ～創業100年以上！船舶用プロペラ・操縦装置の製造・販売を手掛ける専門メーカー／国内だけでなく世界の船舶メーカーとの取引！／人を大切にする社風～ ■業務内容： 製造に必要な資材の購買・調達業務をお任せします。 時間を掛けて確りと教育・育成していきますので、購買・調達業務に興味のある方はご応募ください。 ・必要な物品やサービスの決定：何がどれだけ必要かを確認します。 ・サプライヤーの選定：物品やサービスを提供してくれる会社（サプライヤー）を探し、選びます。 ・価格交渉：できるだけ安く、良い条件で購入するために価格や契約条件を交渉します。 ・発注：必要な物品やサービスを正式に注文します。 ・納品確認：注文した物品やサービスが正しく届いたかを確認します。 ・在庫管理：必要な物品や材料の在庫を適切に管理します。 ※できる業務からお任せいたします。 ■安定性： 創業100周年を迎える中での歴史の中で常に黒字を確保し続けています。 現在は内航船・官庁船向けの製品を主力としており、経営も安定しています。新製品「ゲートラダー・システム」により今後、海外売上も今後増加する見込みです。 ■当社の特徴： ・1924年に創業し、100年の歴史を持つ船舶用プロペラ／操船装置の製造／販売を手掛ける専門メーカーです。プロペラの原材料を溶かす工程から、鋳造、機械加工、仕上げ、組み立てまですべて一貫して生産する体制を構築。 ・そのため、高い品質を保ちながらお客様の様々なニーズに応えています。社名の由来は、工場前の東京湾上をかもめが群生する美しい姿から、豊漁のシンボルである「かもめ」をブランド名として採用したことによります。かもめプロペラはプロペラだけのメーカーではありません。 ・船のエンジンの後ろに装備される機器をトータルに製造しており、固定ピッチプロペラ、可変ピッチプロペラ、軸系装置、サイドスラスタ、そして舵といった製品と、これら機器の制御システムを手掛けております。 ・2018年に開発した「ゲートラダー」は海上試運転において14パーセントもの省エネ性能を確認した新世代舵システムにて特許も取得。高付加価値製品を今後も開発し、業界をリードする環境性能／省エネシステムを手掛ける総合推進器メーカーとして世界各国の船舶会社から絶大な信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市戸塚区上矢部町690 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,200円～310,000円 その他固定手当/月：21,900円～37,100円 ＜月給＞ 217,100円～347,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（計3.70ヶ月分※前年度実績） ■昇給：あり（昇給金額／昇給率：1月あたり5,000円～※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【戸塚】経理事務担当◆転勤無／バックオフィス業務／年休120日／創業100年超・世界トップ級メーカー
      【バックオフィス業務／残業10～20h／働きやすい環境有／船舶用プロペラ・操縦装置の製造・販売を手掛ける専門メーカー／平均勤続年数20年以上◎】 ■概要 世界の「KAMOME」として船舶用プロペラの製造・販売を行っています。そんな当社にて経理業務全般及び管理業務をお任せできる方を募集します。 ■募集背景 増員募集となります。 創業100年黒字経営の同社において、新製品などを軸に今後、海外売上も増加する見込みです。管理部門として対応する業務が増加しております。 ■業務詳細 ・決算業務 ・管理会計業務 ・原価管理 ・労務管理 ・本社工場における総務全般、など ■働き方 月間残業時間は、10～20時間程度 長期休暇・有給休暇等取りやすい環境です。 ■組織構成 常務部課長(50代前半)男性1名、女性2名 ※課長の下についていただく募集です ■当社の魅力 2024年に創業100年を迎えて常に黒字経営を続けています。現在は内船舶・官庁船向けの製品を主力としており、経営も安定しています。新製品などを軸に今後、海外売上も増加する見込みです。 ■当社の特徴 ◎創業100年の専門メーカー 1924年創業。船舶用プロペラ・操船装置の製造・販売を手掛ける老舗メーカーです。 ◎一貫生産体制で高品質を実現 設計から鋳造、機械加工、仕上げ、組立、検査まで自社で完結。お客様の多様なニーズに対応可能。 ◎幅広い製品ラインアップ 固定ピッチ・可変ピッチプロペラ、軸系装置、サイドスラスタ、舵、制御システムまでトータルに製造。 ◎技術革新への挑戦 2018年に開発した「ゲートラダー」は海上試運転で14％の省エネ性能を実現し、特許取得。環境性能・省エネ技術で業界をリードする総合推進器メーカーとして、世界の船舶会社から信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市戸塚区上矢部町690 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,600円～336,000円 その他固定手当/月：28,700円～42,000円 ＜月給＞ 258,300円～378,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（3.5～4ヶ月分支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川本工業株式会社

    サブコン
    神奈川県横浜市中区寿町2-5-1川本工業ビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 285名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【神奈川県／横浜市】＜人事（主任レベル）＞グループ採用統括／企画立案歓迎／年休127日
      • NEW
      ■当社の魅力： ・スクラップ&ビルドの時代が終わり、リニューアルやリノベーションのニーズが高まる中で、当社の事業はますます重要性を増しています。 ・大規模なプロジェクトから集合住宅まで様々あり、誰もが知る建造物に携わっています。 ■当社について： 創業は1930年以後全国で事業を展開し、現在は全国11か所に支店・営業所があります。建物にはただの建築物ではなくニーズは多様化を増しています。顧客の多様なニーズに応えるべく、これまで培ってきた技術力と経験値を基盤に、新たなステージを目指しています。 ■職種：採用人事、社員教育／研修人事 ■仕事の内容： グループ会社・子会社を含めた採用業務全般と研修・教育を担当。新卒・中途・外国人採用など多様な採用手法の企画立案から実行まで幅広く関われます。採用・研修の企画提案も大歓迎でございます。 【具体的には】 採用（新卒・中途・外国人等）、研修・教育、定着支援（メンタリング・人事面談）、給与処理等の人事業務全般を担当。特に採用と教育をメインに、グループ会社を含めた人材確保・育成を推進します。新規採用手法やイベントの企画立案も積極的に取り入れており、固定概念にとらわれない柔軟な発想を歓迎します。 ■配属先情報：人事課:管理職1名、メンバー5名。 ご経験を軸に、人事業務全般をお任せしたいと思っております。 ■当社の特徴、魅力： ・グループ会社全体の採用／教育を統括できるポジションで、影響力の大きい仕事に携われます ・新規企画立案が歓迎される環境で、ゼロベースでの採用手法や研修プログラムの提案が可能です ・創業95周年の安定基盤を持ちながら、次の100周年に向けて進化を続ける企業で、新しいチャレンジができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区寿町2-5-1 川本工業ビル 勤務地最寄駅：JR根岸線／石川町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度実績：5.4ヶ月分 ■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給） ■昇給：年1回 ※想定年収には時間外手当含みます。 ※経験・実績・保有資格等を勘案します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川県／横浜市】＜総務（主任レベル）＞ 株主総会イベント運営／グループ統括／年休127日
      • NEW
      ■当社の魅力： ・スクラップ&ビルドの時代が終わり、リニューアルやリノベーションのニーズが高まる中で、当社の事業はますます重要性を増しています。 ・大規模なプロジェクトから集合住宅まで様々あり、誰もが知る建造物に携わっています。 ■当社について： 創業は1930年以後全国で事業を展開し、現在は全国11か所に支店・営業所があります。建物にはただの建築物ではなくニーズは多様化を増しています。顧客の多様なニーズに応えるべく、これまで培ってきた技術力と経験値を基盤に、新たなステージを目指しています。 ■職種：総務 ■仕事の内容： 経営管理本部にて ・文書管理／資産及び備品管理／施設管理 ・広報 ・定款や重要規程の改廃 ・株主総会などの大規模イベント運営など 会社を支える総務業務をお任せします。 【具体的には】 株主総会をはじめとする社内外イベントの企画・運営、本社ビルの管理、BCP関連の災害対策・備蓄管理、社用車のリース管理・運用管理、テナント管理・請求業務など、総務業務全般を担当いただきます。日々様々な案件が発生するため、優先順位を的確に判断し、フットワーク軽く対応できる方を求めています。 ■魅力： ・グループ会社拡大に伴う総務体制強化のタイミングで、組織の中核を担える ・株主総会や大規模イベント（300人規模）の企画／運営に携われる ・新しい企画や提案を積極的に取り入れる風土があり、ゼロベースでの改善提案が可能 ・95年の歴史を持つ安定企業でありながら、次の100周年に向けて進化を続ける環境 ・将来的には課長職／管理職へのキャリアアップも目指せる ■配属先情報：ご経験を軸に、総務業務全般をお任せしたいと思っております。わからない事は周りのメンバーにすぐに聞ける環境でございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区寿町2-5-1 川本工業ビル 勤務地最寄駅：JR根岸線／石川町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度実績：5.4ヶ月分） ■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給） ■昇給：年1回 ※想定年収には時間外手当含みます。 ※経験・実績・保有資格等を勘案します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トヨタ自動車東日本株式会社

    自動車部品メーカー
    宮城県黒川郡大衡村中央平1
    • 設立 2012年
    • 従業員数 7,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【裾野市】プレス金型設計・生産技術職 ◆年休121日／福利厚生充実／トヨタGで安定性◎昇給UP◎
      ◆トヨタグループの中核企業で働くチャンス！プレス金型の経験者必見◎金型のスペシャリスト求人◆充実した福利厚生とスキルアップサポート／フレックス制度あり◆ ■おすすめポイント ・日々進化するクルマづくりの技術向上を目指して、研修制度が充実 ・他部署との情報共有が活発で、幅広い年代のメンバーが活躍中 ・トヨタグループの中核企業ならではの手厚い福利厚生、地域に貢献しながら、プレス金型の経験・知見を活かせる環境 ■業務内容 ・トヨタ車のプレス金型設計および生産技術を担当します。開発部門の一員として、車両設計と連携し、プレス金型設計や生産準備に携わります。 ■具体的には ・プレス金型の型構造設計 ・ダイフェース設計 ・CAE解析業務 ・プレス生産準備業務　など クルマづくりに必要なプレス金型設計とシミュレーションを行い、金型製作につなげます。また、生産準備として車両工場における生産上の評価・検証を行います。※ほぼ内製化ができている状況です。 ■ミッション トヨタ車の高品質なプレス金型設計を通じて、品質を維持しながら問題なく生産できるようにすることが求められます。 ■仕事の魅力 ・一枚の鋼板をクルマの製品としてプレス成形するには高度な技術が求められます。仲間と協力し、高品質で高意匠のプレス製品を実現できます。それがクルマとなり街中を走行している場面を見ると、大きな達成感とやりがいを感じます。 ■本ポジションでの入社理由：地元に貢献していきたいこと、プレス経験が活かせること ■スキルアップをサポート クルマづくりの技術は日進月歩です。当社では入社後研修や階層別研修、自己啓発支援など、一人ひとりのスキル・キャリアに応じた教育体系を設け、社員のスキルアップをサポートしています。 ■当社の魅力 ◇当社はトヨタグループの中核企業として、コンパクトカーを専門に企画・開発から生産まで一貫して手掛け、魅力あるクルマをお客様にお届けしています。 ◇次世代に向けたテクノロジー開発と、変化する環境やライフスタイルを敏感にキャッチし、常に新しいクルマづくりにトライしています。 ◇また、車両のボデー開発だけでなく、車両に搭載される電子部品や工場で使用されるロボットの開発も行い、人々の生活を豊かにする社会の実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富士裾野テクニカルセンター 住所：静岡県裾野市御宿1501 勤務地最寄駅：JR御殿場線／岩波駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～926万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～427,000円 ＜月給＞ 229,000円～427,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業20h想定を含んだ金額：基本給270,000～502,000円※ ※経験、スキルを考慮し、当社規定により優遇します。 表示額は、残業手当、通勤手当、家族手当は除いて表示させて頂いています。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    レイズネクスト株式会社

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8日石横浜ビル
    • 設立 1938年
    • 従業員数 1,690名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全42件
    • 【姫路市】プラント施工管理※東証プライム/全社平均残業時間月14.4時間/年間休日125日
      • NEW
      ～東証プライム上場／家賃補助・児童手当◎残業平均月14.4h(全社)◎年休125日～ プラントにおける日常的な補修工事、定期的な大規模修繕工事、改良工事、新設工事などがスムーズに納期通りに終了するように施工管理を行なっていただきます。 現場・工程管理が中心で、エンジニアリングとメンテナンスの割合は1:4程度とメンテナンスの案件が大多数です。 ■メンテナンス(日常的な補修工事) 全国90か所以上の拠点で日常的に日本全国のプラントメンテナンスを実施しています。 ※石油・石油化学プラントにおいて、全国トップクラスの実績を有しています。 ■エンジニアリング 定期的な大規模修繕工事、改良工事、新設工事など。 多様な改造・建設プロジェクトに事業化の検討段階から参画し、設計、施工、試運転まで一貫して行います。 ＜案件に関して＞ 安定した経営基盤を持ち、トップクラスのシェアを誇る当社の案件は、数億～数十億の案件が多数。 大規模案件に携われるので、いち早くスキルアップすることができます。 ※大規模メンテンナンス(定修工事)時には、2,000名にもなる人数を束ね業務を遂行します。 ■仕事の魅力/キャリア： 現場管理だけではなく、日々お客様とやり取りしながら工事の積算から計画、人員手配、予算を管理し工事を実現するのが施工管理の役割であり、裁量の大きな仕事です。当社が得意とする定期修理工事(大規模メンテナンス)では、元請として全体で約2000名にもなる工事関係者を束ねながら、数億～数十億円のプロジェクトを遂行します。多くの仲間と力を合わせて仕事をやり遂げた際には、格別の達成感を得ることができます。中途入社でも、経験や意欲に応じて大規模プロジェクトの責任者や組織のマネジメントを担うなど、キャリアアップが可能です。 ■就業環境： 全社的にガイドラインを制定し、時間外労働の削減・休日休暇の取得を推進しております。 全社平均残業時間 2023年度（月15.4時間） 2024年度（月14.4時間） ※担当工事によって繁閑の差があるため、あくまで参考数値になります。
      ＜勤務地詳細1＞ (株)日本触媒事務所 住所：兵庫県姫路市網干区興浜992-5 (株)日本触媒 姫路製造所内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ (株)ダイセル事務所 住所：兵庫県姫路市網干区新在家1239 (株)ダイセル 姫路製造所網干工場内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 470万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～4,300,000円 ＜月給＞ 250,000円～4,300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・11月） 20代後半：年収550万円（月給29万円＋賞与）／別途各種手当 30代前半：年収650万円（月給34万円＋賞与）／別途各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜／安八町】プラント施工管理※東証プライム/全社平均残業時間月14.4時間/年間休日125日
      • NEW
      ～東証プライム上場／家賃補助・児童手当◎残業平均月14.4h(全社)◎年休125日～ プラントにおける日常的な補修工事、定期的な大規模修繕工事、改良工事、新設工事などがスムーズに納期通りに終了するように施工管理を行なっていただきます。 現場・工程管理が中心で、エンジニアリングとメンテナンスの割合は1:4程度とメンテナンスの案件が大多数です。 ■メンテナンス(日常的な補修工事) 全国90か所以上の拠点で日常的に日本全国のプラントメンテナンスを実施しています。 ※石油・石油化学プラントにおいて、全国トップクラスの実績を有しています。 ■エンジニアリング 定期的な大規模修繕工事、改良工事、新設工事など。 多様な改造・建設プロジェクトに事業化の検討段階から参画し、設計、施工、試運転まで一貫して行います。 ＜案件に関して＞ 安定した経営基盤を持ち、トップクラスのシェアを誇る当社の案件は、数億～数十億の案件が多数。 大規模案件に携われるので、いち早くスキルアップすることができます。 ※大規模メンテンナンス(定修工事)時には、2,000名にもなる人数を束ね業務を遂行します。 ■仕事の魅力/キャリア： 現場管理だけではなく、日々お客様とやり取りしながら工事の積算から計画、人員手配、予算を管理し工事を実現するのが施工管理の役割であり、裁量の大きな仕事です。当社が得意とする定期修理工事(大規模メンテナンス)では、元請として全体で約2000名にもなる工事関係者を束ねながら、数億～数十億円のプロジェクトを遂行します。多くの仲間と力を合わせて仕事をやり遂げた際には、格別の達成感を得ることができます。中途入社でも、経験や意欲に応じて大規模プロジェクトの責任者や組織のマネジメントを担うなど、キャリアアップが可能です。 ■就業環境： 全社的にガイドラインを制定し、時間外労働の削減・休日休暇の取得を推進しております。 全社平均残業時間 2023年度（月15.4時間） 2024年度（月14.4時間） ※担当工事によって繁閑の差があるため、あくまで参考数値になります。
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜事務所／住友化学(株)岐阜プラント内 住所：岐阜県安八郡安八町牧字十八町3750 住友化学(株)岐阜プラント内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 470万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～4,300,000円 ＜月給＞ 250,000円～4,300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・11月） 20代後半：年収550万円（月給29万円＋賞与）／別途各種手当 30代前半：年収650万円（月給34万円＋賞与）／別途各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シバックス

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    神奈川県横浜市都筑区川和町255-3
    • 設立 1964年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全19件
    • 【栃木】自動車の塗装修理経験者歓迎！モデルカーの塗装/国内外大手完成車メーカーと取引 /面接回数1回
      【大手完成車メーカーの最新車・オリジナルの次世代コンセプトカーの塗装に携わる】 ■業務内容： 完成車メーカーから委託されたオリジナルコンセプトカーの製作の為、以下のような業務をお任せいたします。 ・塗装作業 （将来的には調色作業に携わることが出来ます） 塗装は車の印象を決定づける重要な最終工程となり、国内外のさまざまなメーカー、車種を扱います。多くのメーカー、車種を取り扱うことで塗装技術者として充分にスキルアップできます。 ■同社の雰囲気： 平均年齢35歳で、管理職の方にもコミュニケーションが取りやすい環境がございます。服装・髪型は自由です。中途採用者も多く在籍しておりますので、ご安心してご入社いただけます。 ■同社について： 【ボディデザイン・内外装に特化した受託開発企業・完成車メーカーと強い結びつき】 自動車業界には受託開発企業はいくつかございますが、シバックスはその中でも“ボディデザイン・内外装”に強みをもっている企業です。ボディデザイン・内外装を強みとした受託開発企業は日本でもめずらしく、大手完成車メーカーと強い結びつきがございます。「求められたものに対するスピードや提案のクオリティの高さ」を評価されており、その信頼から、創業から60年間長く取引いただいている企業がほとんどです。大手完成車メーカーは毎年モビリティショーに新車やコンセプトカーを出品しますが、そういった最先端自動車のボディデザインの開発にも携わることができます。また、過去“シバックスとして”モビリティショーに出品したこともあるほど、デザイン力には自信を持っています。 【企画デザイン・設計から製作まで一貫して一拠点で完遂しています】シバックスの強みは、“一拠点で”、企画デザイン・設計・製作まで一貫してスピード感・品質を保っていることが強みです。そのため、営業やエンジニアも自身が企画設計した製品を目にすることができますので、やりがいを感じやすい環境がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 栃木開発センター 住所：栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台130-2 勤務地最寄駅：宇都宮LRT線／芳賀町工業団地管理センター前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 490万円～690万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,600円～350,300円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：6,000円～8,000円 ＜想定月額＞ 259,600円～358,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回 ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、同社社内規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日宝工業株式会社

    住宅設備・建材
    神奈川県横浜市西区みなとみらい4-6-2みなとみらいグランドセントラルタワー6F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡/佐賀】電気、空調・衛生設備の施工管理（工場内設備）年休127日◆原則土日祝休み
      • NEW
      ～年休127日◆資格保有者歓迎◆原則土日祝休み◆無理な工程を組まない体制で働き方〇◆～ ■業務概要 建物や施設における電気設備工事を円滑に進めるための中核を担うポジションです。工事が安全かつ計画通りに進行するよう、現場の進捗管理から協力会社との調整、品質・安全管理までをトータルに担当します。単なる管理業務にとどまらず、現場スタッフや関係者と連携しながら、最適な施工方法を考え、実行していくやりがいのある仕事です。 ■具体的には 電気設備工事における施工管理業務全般 工事スケジュール（工程）の作成および進捗管理 現場での安全管理・品質管理 協力会社・職人への指示、作業内容の調整 図面・施工計画書の確認および打ち合わせ 資材・機器の手配、納品管理 施主や関係各所との打ち合わせ、調整業務 工事完了後の検査対応、書類作成 ■主な担当現場について 自動車・食品メーカーなどの工場内など 【働き方について】 ◆原則土日祝休み その他夏季休暇、年末年始、創立記念日（11月25日）、慶弔休暇、産休/育休、介護休暇等があります。 ※規則上土日祝日休みですが、お客様の工場停止中に作業することも多いため土日出勤が発生します。※割増賃金や代休取得有り ◆現場任せにしすぎない体制づくりを大切にしています。無理な工程を組まず、事前準備や打ち合わせを重視することで、残業や突発的な負担を抑えた働き方を実現。チームで現場を支える風土があり、困ったときはすぐに相談・連携できる環境です。電気設備施工管理としての経験を活かしながら、着実にスキルアップできる教育・フォロー体制も整っており、長く安心して働ける点が特徴です。 ■当社について 当社の魅力は、「人を大切にする姿勢」と「技術を正当に評価する文化」にあります。現場の声を尊重し、改善提案や工夫がしっかり評価されるため、やりがいを持って仕事に取り組めます。また、電気設備という社会に不可欠な分野で安定した需要があり、経営基盤も堅実。施工管理として責任ある仕事を担いながら、技術者としての誇りと将来性を感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 福岡営業所 住所：福岡県京都郡苅田町殿川町1-48 勤務地最寄駅：日豊本線／苅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 佐賀営業所 住所：佐賀県佐賀市諸富町大字徳富1824-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～337,000円 その他固定手当/月：11,000円 ＜月給＞ 251,000円～348,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月　2ヶ月分） ■固定手当：住宅手当　11,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本農産工業株式会社

    飼料メーカー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー46F
    • 設立 1931年
    • 従業員数 903名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全7件
    • 【茨城／三菱商事G】飼料の法人営業◆リモート／日本の一次産業支える食品・飼料メーカー／年休１２７
      《業界経験不問！／正社員／退職金制度有・手厚い福利厚生◎／業界トップクラス・業績好調／在宅勤務あり／「ヨード卵・光」日本の畜産・水産業界の発展を支える／三菱商事100%出資》 ■募集背景： 今後を見据えた増員募集になります。環境への配慮が益々重要になる中、環境負荷低減への取り組みなど、持続可能な社会の実現に向け、当社が果たすべき役割と期待は一層強くなっていると実感しております。「いのちの営みを通じて、人々の健康と幸せに貢献する」という社会的使命を実現して頂ける方を歓迎いたします。 ■仕事内容： 畜産配合飼料の直販営業をお任せします。 ・主に、畜産経営者（農家）や特約店へ当社が製造する製品を提案して頂きます。 ・農場成績や畜産物市況により、最適な飼料を提案するため製品改良や新規の売り込みを実施 ・基本的に既存営業となり、新規は農家様の紹介ベースとなります。売上（販売量）を上げて頂くことがメインミッションになります。 ※営業方法：1人1台貸与される営業車を使用した直行直帰が多いです。 ※エリアによって距離が遠い場合は宿泊も伴う場合もございます。 ■入社後： 基本的に現担当者の方のOJTを受けながら徐々に既存顧客を引き継いでいただきます。 ■組織構成： 畜産飼料事業の全社営業担当者：46名 ※全社性別構成：女性20%・男性80% ■福利厚生・働き方： 当社は退職金制度等、社員の長期就業を促すために様々な制度での支援体制を整えております。 ・リモートワーク、直行直帰、出社を組み合わせた働き方です（会社の制度は週２回となっておりますが営業スケジュールで臨機応変に対応しています） ・残業時間：全社平均13時間 ■当社： 日本農産工業株式会社は、我が国の食生活、食文化の向上に寄与するために1931年に畜産用配合飼料の製造を開始しました。その後、水産用配合飼料・ペットフード・馬用配合飼料に領域を拡大し、1976年にはブランド卵のさきがけともいえる「ヨード卵・光」の商品化に成功しました。ペットフードは現在グループ会社であるペットラインにて製造・販売を行っています。これらの幅広いビジネスフィールドに共通しているのは「食といのち」に携わり、「いのちの営みを通じて、人々の健康と幸せに貢献する」という社会的使命です。
      ＜勤務地詳細＞ 茨城支店 住所：茨城県茨城県神栖市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,300円～440,000円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 ＜月給＞ 368,300円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月／昨年度実績 計6ヶ月分/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山／三菱商事G】飼料の法人営業※地域限定◆リモート有／日本の一次産業支える食品・飼料メーカー
      《業界経験不問！／年休１２７日／エリア限定コース／正社員／退職金制度有・手厚い福利厚生◎／在宅勤務あり／「ヨード卵・光」日本の畜産・水産業界の発展を支えてきた食品・配合飼料メーカー／三菱商事100%出資》 ■募集背景： 将来に向けての増員募集になります。環境への配慮が益々重要になる中、環境負荷低減への取り組みなど、持続可能な社会の実現に向け、当社が果たすべき役割と期待は一層強くなっていると実感しております。「いのちの営みを通じて、人々の健康と幸せに貢献する」という社会的使命を実現して頂ける方を歓迎いたします。 ■仕事内容： 畜産配合飼料の直販営業をお任せします。 ・主に、畜産経営者（農家）や特約店へ当社が製造する製品を提案して頂きます。 ・農場成績や畜産物市況により、最適な飼料を提案するため製品改良や新規の売り込みを実施 ・基本的に既存営業となり、新規は農家様の紹介ベースとなります。売上（販売量）を上げて頂くことがメインミッションになります。 ※営業方法：1人1台貸与される営業車を使用した直行直帰が多いです。 ※エリアによって距離が遠い場合は宿泊も伴う場合もございます。 ■入社後： 基本的に現担当者の方のOJTを受けながら徐々に既存顧客を引き継いでいただきます。 ■組織構成： 畜産飼料事業の全社営業担当者：46名 ※全社性別構成：女性20%・男性80% ■福利厚生・働き方： 当社は退職金制度等、社員の長期就業を促すために様々な制度での支援体制を整えております。 ・リモートワーク、直行直帰、出社を組み合わせた働き方です（会社の制度は週２回となっておりますが営業スケジュールで臨機応変に対応しています） ・残業時間：全社平均13時間 ■当社： 我が国の食生活、食文化の向上に寄与するために1931年に畜産用配合飼料の製造を開始し、水産用配合飼料・ペットフード・馬用配合飼料に領域を拡大し、1976年にはブランド卵のさきがけともいえる「ヨード卵・光」の商品化に成功しました。ペットフードは現在グループ会社であるペットラインにて製造・販売を行っています。これらの幅広いビジネスフィールドに共通しているのは「食といのち」に携わり、「いのちの営みを通じて、人々の健康と幸せに貢献する」という社会的使命です。
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支店 住所：岡山県倉敷市児島塩生2767-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,300円～400,000円 ＜月給＞ 308,300円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月／昨年度実績 計6ヶ月分/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本飛行機株式会社

    造船・重工業
    神奈川県横浜市金沢区昭和町3175
    • 設立 1934年
    • 従業員数 1,101名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全11件
    • 【横浜】生産技術（リーダー候補）※売上6割が防衛省案件で安定経営／東証上場G／出張無／マイカー通勤可
      ★本求人の要約 〇航空機製造の最前線で活躍ができる。 〇リーダー候補として長期的なキャリア形成が可能。 〇川崎重工グループとして安定的な基盤の上で就業が可能。 ※年間休日125日、平均残業15h、平均勤続年数20年。 ■業務内容： ボーイング、JAXA、防衛相等の航空宇宙機器の設計・製造、航空機の全機整備・改造ビジネスを核として事業展開する国内唯一の航空宇宙専業メーカーである当社にて、生産技術（リーダー候補として）業務をお任せします。チームを牽引するリーダーとして、航空機製造の最前線で活躍していただきます。 ■詳細： ・航空機部品の製造工程設計、治工具検討 ・複合材グループ・板金グループでの工程改善・技術支援 ・生産ラインの立ち上げ、改善業務 ・加工条件設定、品質向上のための技術検討 ・コスト低減・効率化に向けた生産技術開発 ・現場への技術サポート、トラブル対応 ■組織構成： 生産技術1課、生産技術2課への配属を予定しており、正社員40名・派遣社員26名が在籍しております。 ■企業魅力： 日本飛行機株式会社は、航空機専業メーカーとして90年以上の歴史を誇り、航空機整備事業と航空機部品・宇宙関連機器開発事業を展開しています。川崎重工グループの一員として、ボーイングやエアバスといった世界トップメーカーと直接取引し、ランディングギアドアやフラップなど航空機の主要部品を設計・製造。さらに、宇宙分野では「はやぶさ2」にも部品を提供するなど、最先端技術に挑戦し続けています。 防衛省や米軍向けの整備事業は半世紀以上継続しており、景気に左右されにくい安定したビジネスモデルを確立。国内唯一の航空機専業メーカーとして、国家プロジェクトや国際分担生産に携わる誇りある仕事が待っています。生産技術職として、工程改善や新技術導入に主体的に関われる環境で、あなたの経験を活かしながら航空宇宙産業の未来を支えるキャリアを築きませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社/横浜工場 住所：神奈川県横浜市金沢区昭和町3175 勤務地最寄駅：シーサイドライン線／南部市場駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 ＜月給＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※2025年度実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミクロン電気株式会社

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県横浜市港北区大倉山3-61-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【静岡】生産技術◆（次世代の）管理職候補～残業月平均15時間／抵抗器のニッチトップメーカー
      • NEW
      ～創業以来黒字経営／抵抗器のニッチトップ級企業／国内外に拠点があるグローバルメーカー～ ■業務内容： 生産技術業務全般を行っていただきます。 ・生産設備の設計及び製作 ・外部設備業者との折衝 ・生産設備の保全業務 ※使用ツール：AutoCAD ■組織構成 2名(40代1名､50代1名) ■当社事業の魅力： ・顧客の要望も含め、製品の開発から生産、営業までを一貫して行っています。各部門間の連携がスムーズな組織であり、新たな提案や問題の解決に取り組みやすい環境が整っています。また、仕事の成果をリアルタイムに感じることができ、各個人の業務がいかに事業に影響するかが実感できる、やりがいのある環境であることも魅力だと言えます。 ・高い技術力と徹底した品質管理で、これからも顧客のニーズに応えていきます。 ■当社に関して： 当社は、昭和32年の創業以来、コア技術と信頼を基本に特殊抵抗器、特殊ヒーター、センサー類を自動車電装機器並びに産業機器など、あらゆる産業分野に提供、63年の歴史がございます。今後、製品の創造性と差別化を積極的に図り、市場競争原理を捉え、提案型専門部品メーカーとしての活動を通じて社会に貢献できる企業としての発展を目指し、より良い製品をより早く、より安く、サービスの提供を実現できるよう努力を続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡工場 住所：静岡県掛川市三俣８０８ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 基本給想定例：35才高卒 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～256,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：2,500円 ＜想定月額＞ 248,500円～258,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）過去実績1月あたり2.10％～ ■賞与：年3回（7月、12月／3月は決算賞与※利益率による） 過去平均は4.7か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    横浜油脂工業株式会社

    石油化学メーカー
    神奈川県横浜市西区南浅間町1-1
    • 設立 1929年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【神奈川／秦野】工業用化学品の研究開発（処方）◆製品経験不問／転勤なし／研究開発型の化学メーカー
      • NEW
      【業界未経験可◎企業での研究開発経験をお持ちの方へ／平均勤続年数20年／昭和4年創業の老舗企業】 ■業務内容： 顧客のニーズに応じて工業用化学品製品の処方を組む開発業務に携わっていただきます。 具体的には分析・評価技術をはじめ、配合技術、実験室での試作、そして量産への展開にいたるまで、製品化を進めていただきます。 ■携わる製品／工場用ケミカル事業について： ・工場などでご使用いただける機能性化学品をご提供致します。業務の困りごとを解決し、 自然環境に配慮した危険性の少ないケミカルをご提案しております。部品洗浄剤や建設機械向け洗浄剤、塗装治具剥離や製造設備洗浄など幅広い分野についてソリューション型提案を実施しています。 ・研究開発型メーカーだからこそできる提案があります。 ■当社の特徴： ・最先端産業における洗車機用ケミカル製品や精密洗浄剤など、当社のトップ級シェアを誇る製品づくりは、日々の絶え間ない研究開発が支えています。 分析および評価技術をはじめ、配合技術、実験室での試作、そして量産への展開に至るまで、製品化を速やかに進めるための体制を整え、美の追求をポリシーとして、常に顧客が要望する以上の性能と品質の達成をめざしています。また、クリーンルームも備えており、ミクロンオーダーの精度にも対応できる研究開発環境を整えています。 ・市場ニーズを見据え、顧客からの個別の要望など広く情報収集を行いながら、従来の技術に固執することなく新技術も研究しながら日々新たな可能性を見出す研究開発を行っています。当社はケミカルサイエンスへの取り組みを通じて、美しく快適な未来のためになる製品を開発および提供することを目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 秦野工場 住所：神奈川県秦野市堀山下380-7 (テクノパーク内) 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：134,450円～171,550円 その他固定手当/月：96,250円～108,850円 ＜月給＞ 230,700円～280,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、志向も考慮して算出します。 ※別途、資格手当・通勤手当の支給あり。 ※「基本給＋調整給＋住宅手当＋加給手当」の金額（89,650円～102,250円）が賞与計算の対象です。 ■その他固定手当：調整給＋住宅手当＋加給手当＋給食手当 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜・秦野／品質管理】化学品や食品の分析検査・品質管理◆年休125日／夜勤なし／安定した経営基盤
      • NEW
      ■業務内容： 当社の品質管理部門において下記の業務をお任せいたします。製品の「安全・安心・安定」を守るという重要な役割を担うポジションです。 各部署と連携しながら、製品の信頼性を高める取り組みを行っていただきます。 【具体的に】 ・原料および出荷前製品の分析・検査業務 ・出荷判定に関わる品質データの確認・判断 ・製品異常時の原因調査・工程改善などの是正対応 ・サンプルの保管管理 ・品質の継続的な向上に向けた改善活動への参加 【分析内容（一例）】 GC、HPLC、ICP、粒度分布計、微生物検査　など ■当社の魅力： ＜長く安定してコツコツ働ける＞ 年休125日／福利厚生も充実。残業を良しとしない社風で、安定的にコツコツ働くことができる環境です。プライベートと両立して、ワークライフバランスを保てる企業で働きたい方におすすめできます。 ＜安定性＞ 創業95年で4つの事業を展開。高い技術力で大手企業と長く直取引させて頂くなど、安定した経営基盤を築いております。 ■働き方： ◇年休125日 ◇残業月平均1～5時間（残業を良しとしない社風） ◇夜勤なし ◇完全週休2日制（土日祝休み） ※場合によって、休日出勤が発生することもありますが、代休を取れる体制が整っております。 ■当社の特徴： ・最先端産業における洗車機用ケミカル製品や精密洗浄剤など、当社のトップ級シェアを誇る製品づくりは、日々の絶え間ない研究開発が支えています。 分析および評価技術をはじめ、配合技術、実験室での試作、そして量産への展開に至るまで、製品化を速やかに進めるための体制を整え、美の追求をポリシーとして、常に顧客が要望する以上の性能と品質の達成をめざしています。また、クリーンルームも備えており、ミクロンオーダーの精度にも対応できる研究開発環境を整えています。 ・市場ニーズを見据え、顧客からの個別の要望など広く情報収集を行いながら、従来の技術に固執することなく新技術も研究しながら日々新たな可能性を見出す研究開発を行っています。
      ＜勤務地詳細1＞ 横浜本社 住所：神奈川県横浜市西区南浅間町1-1 勤務地最寄駅：相鉄線／平沼橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 秦野工場 住所：神奈川県秦野市堀山下380-7 (テクノパーク内) 勤務地最寄駅：小田急線／渋沢駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：128,550円～171,550円 その他固定手当/月：76,850円～108,850円 ＜月給＞ 205,400円～280,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、志向も考慮して算出します。 ※別途、資格手当・通勤手当の支給あり。 ※条件により、家族手当の支給あり。 ■その他固定手当：調整給＋住宅手当＋加給手当＋給食手当 ■賞与実績：年2回 「基本給＋調整給＋住宅手当＋加給手当」の金額が賞与計算の対象です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社渡商会

    エネルギー （商社）
    神奈川県横浜市神奈川区子安通2-234
    • 設立 1947年
    • 従業員数 156名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルート営業／実働7.15h／年間休日125日／未経験歓迎
      • NEW
      魅力ポイント ￣￣￣￣￣￣￣ ◆安定性 　創業100周年！大手自動車・医療メーカー等 　との強固な取引基盤。 ◆安心感 　専任の先輩がつく 　『チューター制度』で、1年かけて育成。 ◆働き方 　既存顧客へのルート営業。 　新規の飛び込み・テレアポは一切なし！ ◆規模感 　数億円規模のプロジェクトに 　携わるチャンスもあり。 ◆好待遇 　老舗企業ならではの充実した 　福利厚生・各種手当。 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ すでにお取引のあるお客様を訪問し、 産業用・医療用ガスや関連機器の提案・納入管理を行います。 ■既存顧客への提案・販促 ┗ ニーズのヒアリングと最適な製品の提案。 ■納入時の立ち会い ┗ 機器や部材が届く際の立ち会い・確認。 ■工事・点検の手配 ┗ ガス設備の工事やメンテナンスのスケジュール管理。 ※営業スタイルは「顔なじみのお客様」と関係を築くスタイル。 　信頼が何よりの武器になります。 ※本社のみ研究用試薬の納入、津事業所のみ 　ガスプラントの管理業務をお任せする場合があります 入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ 『チューター制度』で未経験の方も全力サポート！ 同行研修　：先輩の隣で、仕事の流れやお客様との話し方を学びます。 知識習得　：「ガスの種類」「装置の仕組み」など、基礎からイチから伝授。 担当を持つ：1年程度を目安に担当をお任せしますが、その後もチームで支えます。 当社の強み ￣￣￣￣￣￣ ガス専門商社として販売するだけでなく、 自社で設計・工事まで一貫して行える 「エンジニアリング部門」を持っているのが最大の強み。 大手メーカーの新工場建設といった、 数億円規模の大規模案件も自社で完結できるため、 規模の大きい取引に携わるチャンスも豊富です。
      【神奈川・東京・栃木・茨城・千葉・三重・福岡】 ※ご希望の勤務地で勤務いただけます ※転居を伴う転勤はありません ※U・Iターン歓迎！（住宅補助手当でサポートします） ※社用車通勤OK（規定あり） ■本社　＼建て替え予定です／ 神奈川県横浜市神奈川区子安通2-234 ■八王子支店　＼建て替え完了！／ 東京都八王子市石川町2552 ■厚木支店　＼建て替え予定です／ 神奈川県厚木市長谷260-31 ■栃木支店　＼建て替え予定です／ 栃木県河内郡上三川町大字石田字北浦1240 ■福岡支店 福岡県京都郡苅田町新浜町1-32 ■苅田事業所　 福岡県京都郡苅田町新浜町1-3 ■津事業所 三重県津市雲出鋼管町1 ■京葉営業所（第一マルワ石油株式会社） 千葉県市川市大町70-2 ※『第一マルワ石油株式会社 京葉営業所』への在籍出向となります。お任せする職種や業務内容、待遇などはすべて同じです。
      月給20万円以上＋賞与年2回（前年度実績3.0カ月分）＋諸手当 ※経験、能力を考慮し、当社規定により優遇します
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    堀技研工業株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    神奈川県藤沢市葛原2285
    • 設立 1962年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【藤沢/】法人営業＜営業未経験歓迎＞内勤メイン/業界トップシェア/転勤無/年休126日/残業ほぼ無し
      • NEW
      ～オーダーメイドの製品で国内シェアトップクラス／大手顧客多数の安定した財務基盤・売り上げ好調／転勤無／完全週休二日制／年間休日126日/残業ほぼ無し／新エネルギー産業の最前線を切り拓く仕事～ ■業務内容： ガスコンプレッサーを製造販売する同社にて新エネルギー産業への参入を果たすべく営業活動をお任せします。 ■業務詳細： ・お客様から届いた要求仕様を自社の技術部へ展開 ・技術部から上がってきた型式をもとに見積の作成・提出 ・生産管理部門に納期の確認および出荷手配 ・毎月届く業界紙を読み込み、参入できそうな業界や企業へアプローチ ・展示会に出向き、出展企業の動向を確認し担当者へアプローチ（年２回程度） ※外出は月１回程度で基本的にオフィスでの営業活動になります。 ■働く魅力： ・同部署の社員は全員１７：３０に退社しており、残業をすることは基本的にございません ・営業売上目標に関して設定はありますが、景気など総合的に判断して評価されます ・同社から顧客に対する営業活動は基本的にございません（反響営業メイン） ■同社について： ・国内外で高いシェアを持つコンプレッサ・真空ポンプメーカーで安定性が高い ・完全独自開発のウィング・コンプレッサなど、他社が追随できない技術力を保有 ・製品は工場・病院・商業施設などインフラ領域で広く採用され需要が安定 粉体輸送車用コンプレッサは海外でも圧倒的シェアで成長性が高い ・完全週休2日制・転勤なしなど働きやすい勤務環境を整備 ・技術理解が武器になる営業で、技術好きの方にはぴったりです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市葛原2285 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与有 ■昇給2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京浜電設株式会社

    サブコン
    神奈川県横浜市神奈川区松見町4-1020
    • 設立 1954年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【正社員／横浜】電気設備CADオペ◆官公庁・大規模案件メイン／土日祝休／残業少なめ／年収500万円～
      • NEW
      ◆CADスキルを活かす×働き改善で設備設計にキャリアチェンジ◎／年休123日＋有給5日～取得OK／完全週休二日制(土日祝)／残業17h／経営安定◆ ＼こんな方におすすめ／ ・より専門的な設計スキルを身につけたい ・安定した会社でキャリアを積みたい ・将来のポジションアップも狙いたい　など 図面が理解でき、設備の流れがイメージできる方なら、設計職としてさらにスキルを伸ばせる環境です！ ■仕事内容 官公庁・工場・商業ビルなど、多様な建物設備に関する、「制御盤・電気配線の図面チェック・修正業務」を担当します。図面の良し悪しを判断し、より施工しやすく・現場負担を軽減する設計へとつなげていただきます。 ＜具体的に＞ ・受変電設備 ・工場生産設備 ・通信設備 ・自動制御・計装設備 ＼魅力ポイント／ （1）ワークライフバランスが叶う環境 完全週休二日制（土日祝）／年休123日／残業少なめ （2）70年の安定 × 成長フェーズでチャンスは豊富 工場設備やPLC設計の依頼が年々増加中。体制強化に向け、将来の中核メンバーを積極採用しています。また、安定企業でありながら、挑戦できるフィールドが広い会社です。 （3）公平で“見える”評価制度 案件ごとの利益を把握し、実績を賞与に反映する仕組みを導入。 成果がしっかり給与に返ってくるため、自律的に動ける方にはとても働きやすい環境です。 ■当社の事業内容 ・官公庁・工場・商業ビルなどの電気・通信・設備工事 ・工場生産設備の電気制御・計装設計 ・自動制御盤・計装盤の製作 ・配線工事・試運転調整・LAN工事 ・PLC（シーケンス制御）ソフト開発 ■当社について ・70年以上の歴史を持つ電気設備工事会社です。官公庁や工場、商業ビルなどで多数の実績があります。 ・将来的には、幹部社員として活躍していただける方を歓迎します。志を持ち、スキルを磨きながら仕事に取り組む意欲のある方を求めています。 ・当社は、2030年の長期計画に向けてホールディングス会社を設立しました。今後新たな事業展開を考えており、各子会社の経営者を目指す等、ポジションを超えたチャレンジも可能です。 国内外問わず工場生産設備、PLC設計案件も年々受注数が増加しており、今後は事業展開や海外展開も視野に入れております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区松見町4-1020 1F 勤務地最寄駅：東急東横線／妙蓮寺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,500円～384,500円 固定残業手当/月：96,600円～135,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 371,100円～519,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／転勤無】社内SE｜ヘルプデスク＋開発経験を活かして“社内DXを推進”｜土日祝休／残業20h
      • NEW
      ◆キャリアが広がる “社内SE × DX推進”担当／年休123日・完全週休二日制（土日祝）でプライベート充実／正社員登用ほぼ100％／創業70年×電気インフラという「生活に大切な仕事」で景気に左右されない◆ ＼こんな方におすすめ／ ・ヘルプデスク経験を活かして、もっと上流に挑戦したい ・安定企業で、専門性を高めながら働き方も改善したい ・自分の提案が会社の仕組みになる仕事がしたい ■業務内容： 社内SEとして IT戦略の実行担当 としてDXをリードしていただきます。 ＜主な業務＞ ・社内ヘルプデスク対応（課題把握 → 改善提案まで） ・新システムの企画・導入、ベンダーコントロール ・社内ITインフラの運用保守（NW／サーバー） ・社内システムの改修や自動化（開発スキル活かせます） ・Microsoft Teams・SharePointなど情報系システムの運用管理 ＜DX推進プロジェクト例＞ ・ペーパーレス化、ワークフロー電子化 ・システム間連携の自動化 ・業務効率化のための内製ツール開発 ・ITガバナンス・セキュリティ強化 ※経験・適性に合わせて段階的にお任せします。 ＼魅力ポイント／ ◎「現場の声を拾って改善→反映」ができるやりがい └企業のDXを内側から支えるため、成果が直接見えるポジションです。 ◎ITの専門性を高められる環境(ネットワーク／電気工事／PLCなど) └資格取得支援制度あり。成長を会社がバックアップ！ ◎グループ11社×創業70年の安定基盤 └電気インフラという社会に不可欠な事業ゆえ、不況に強い。将来は 他事業部のへのキャリアチェンジも可能です。 ◎人員強化も積極的に行い1人1人の業務の平準化、効率化を図っています。 ◎働き方は堅実に！ └完全週休二日（土日祝）／年休123日／残業20h前後 ■当社について： ・創業70周年。景気に左右されにくい事業の為、経営が安定しています。 当社は、2030年の長期計画に向けてホールディングス会社を設立し、子会社は現在11社となっております。 今後新たな事業展開を考えており、各子会社の経営者を目指す等、ポジションを超えたチャレンジも可能です。 ・国内外問わず工場生産設備、PLC設計案件も年々受注数が増加しております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区松見町4-1020 1F 勤務地最寄駅：東急東横線／妙蓮寺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,400円～445,300円 固定残業手当/月：95,600円～115,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 429,000円～561,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ※入社半年は賞与支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マクニカ

    半導体 （商社）
    神奈川県横浜市港北区新横浜1-6-3マクニカ第1ビル
    • 設立 1972年
    • 従業員数 5,071名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全77件
    • 役員秘書（予定管理、国内外の出張手配等）／英語を活かせる／在宅可／残業月10～15時間＃M13
      ～プロフェッショナル思考をお持ちの方へ／プライム上場グループ／週2～3回在宅勤務可／ワークライフバランス◎／売上規模1兆円を超える安定した基盤あり～ ■業務内容 当社の役員秘書として、以下の業務をお任せします。 （1）スケジュール管理、国内・海外の出張手配、顧客先アポイント調整、電話応対、資料作成、挨拶状、礼状等の作成など。 （2）重要クライント訪問に際して役員同席依頼が多く入るため、営業担当者及び関連部署とのコミュニケーションが多く発生します。 （3）早朝、夜の対応や社外へのアポイント同行はほぼありません。 残業時間は10～15時間程度とワークライフバランスも充実した働き方が可能です。 （4）制服はなく、オフィスカジュアルとなります。 ※新横浜地区には、マクニカ第1ビル、第2ビルの2か所にオフィスがございます。 ■募集ポジションについて： 職場環境は、元気・活気が溢れる、穏やかな明るい職場です。上司も「さん」づけで呼ぶフラットな組織です。社員の成長のためにも、「失敗を恐れずにチャレンジする」という文化があります。年齢・社歴に関係なく、若い社員一人ひとりが経営者の視点で業務に取り組んでいます。全員が同じビジョンを共有し、一人ひとりが自分の裁量で仕事を進めます。 ■特徴・魅力： ・顧客は日本を代表する大手メーカーが多いため、大きなビジネスを仕掛けることができており、売り上げも拡大傾向。順調に業績を伸ばしています。 ・いわゆる汎用メモリ等は扱っていないため、価格と納期が勝負の販売手法では勝負していません。 日本でまだ知られていない海外の高付加価値志向の商品をラインナップしている点が強みであり、競合他社の商社との違いです。また、製品毎に技術部隊も存在しており、技術サポートが整っている点も顧客からの圧倒的な信頼感を勝ち得ている一要因となっています。 ■働き方： 出社と在宅勤務のハイブリッドです。週2～3回程度の在宅勤務が可能です。 変更の範囲：会社の定める職務（事務職、及び関連する職務）
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜1-6-3 マクニカ第1ビル 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：株式会社マクニカ（会社の定める営業所・事業所）、 関連会社、及び労働者の自宅
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,500円～427,350円 固定残業手当/月：43,610円～76,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,110円～503,850円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役割加給として20時間/月分を定額支給、超過時間分は全額支給 ■賞与：年2回※業績に応じて3.0～5.9ヵ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソディック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市都筑区仲町台3-12-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 1,180名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全40件
    • 加賀工場/出荷前検査◆日勤◎業界大手の機械メーカー/土日祝/正社員/未経験から手に職を付けたい方へ
      ～業界不問◎製造経験お持ちの方へ/年休124日、残業20ｈ程で働きやすい環境◎/半導体・医療・自動車業界など幅広い業界での大手取引をもつ機械メーカー/スキルも身につく～ ■職務内容 当社が製造する産業機械（射出成形機）の出荷前最終工程において、 機械の調整・検査業務を担当していただきます。 本ポジションは、製品の品質・精度・信頼性を最終的に保証する重要な役割です。 自分が調整・検査した機械が、お客様の生産現場で稼働していくことに、 大きなやりがいと責任感を感じられる仕事です。 具体的には、以下の業務を行います （1）射出成形機の調整・立ち上げ ・機械のレベル出し ・作動油の充填 ・機械操作、各部の動作確認 （2）各種機器の点検・調整 ・油圧機器、モータの動作確認 ・リミットセンサ等の調整 （3）検査・出荷準備 ・射出条件のチューニング、機械精度検査 ・外装カバーの取付、出荷前準備 ・お客様立ち合い検査、据付対応 ■入社後の流れ 未経験の方でも安心してスタートできるよう、入社後は先輩社員の指導のもと安心して業務に取り組むことができます。 ■仕事の特長・やりがい 検査・調整工程は、当社射出成形機の「精度」「安定性」「信頼性」を最終的に決定づける工程です。 そのため、単なるチェック作業ではなく、機械構造や動作原理を理解したうえで調整を行うエンジニア職として、専門性を高めながら技術を磨いていくことができます。 ■働き方 ・残業時間：平均20時間程／ ■配属部門 部署人数：13名（課長40代、メンバー：40代～20台前半） ■当社の魅力 工作機械・産業機械・食品機械等の研究開発・製造・販売をしており、中でも放電加工機では、世界、国内トップクラスのシェアを誇ります。当社の工作機械・産業機械は身近にあるモノの生産に関わっており、自動車、家電製品、最先端スマートデバイスから航空宇宙、医療機器まで、各業界の技術革新に必要不可欠な機械です。 ■将来のキャリア 社員のキャリア志向やライフプランも考慮しながら、加工技術者をまとめるマネージャーや高い専門性を発揮するエキスパート職が目指せます。技術職以外にもスキルやコミュニケーション能力を活かして営業職に転身など多彩なキャリアを選択できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 加賀事業所 住所：石川県加賀市宮町カ1-1 勤務地最寄駅：北陸本線／加賀温泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～322,000円 ＜月給＞ 230,000円～322,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、スキル・経験に基づき、社内規定に応じて決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社図研

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県横浜市都筑区荏田東2-25-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 1,610名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全31件
    • 【東証プライム上場×人事】◆新卒から海外まで◆国内トップシェア×無借金経営◆在宅可/WLB
      ~東証プライム上場企業にてWLBを整えつつ、志向性に合わせた人事キャリアを実現~ ●自社製品で製造業のDX化に貢献し連結売上407億円×無借金経営の安定性 ●将来的に人事制度の立案/海外人事まで志向性に合わせて幅広く挑戦 ●「在宅可×年休127日×実働8h未満×平均残業20h×充実の福利厚生」 【こんな方にオススメ】 ・採用の“企画力”をもっと活かしたい、成長志向な方 ・人材紹介の経験を、採用側で生かしたい方 ・採用の専門性を磨きたい方 ・グローバルに挑戦したい方 ■企業概要 世界トップクラスのシェアを有する モノづくりの総合ITソリューション 企業です。日本では圧倒的なTOPシ ェアを誇り、世界のエレクトロニクス 産業と競う国内製造業を支え続けてい ます。現在は世界14ヶ国で事業展開し、 4ヶ国に研究開発拠点を置いています。 ■業務内容 新卒採用業務の企画から実行までを 一貫して担い、人材を迎え入れる ポジションです。 将来的には 制度設計や海外人事など、 幅広い人事領域に挑戦できます。 ■業務詳細 ・応募者対応（面接等） ・採用イベントの企画・運営 ・採用広報・母集団形成・入社後フォロー 採用計画の立案・実行 ～将来的には以下の業務にも挑戦可～ ・キャリア採用／教育研修／人事制度設計 人事考課・評価制度運用 ・海外駐在員支援／海外現地法人の 人事制度改定／海外人材データ管理 ■オススメ ・自分のアイデアで採用戦略を企画し、 会社の未来に貢献できる ・安定した環境で人事の専門性を高め、 将来は制度設計や海外人事へ ・図研グループの中核として、 グローバル展開を支える人材戦略に関われる ・ハイパフォーマインセンティブ ※業績貢献に応じて3万円～63万円の支給 ・プロフィットシェア※年1回 決算賞与を支給(昨年度実績1.5ヶ月分) ・男女ともに育休取得実績有り 育休復帰率100%／時短勤務制度 （小学校3年生を修了まで） ■将来性 車の電装化やモノのIoT化など、製品開発に おけるエレクトロニクス設計の重要度は 日々高まってきています。このような市場 背景からビジネスの引き合いも増えており、 海外を含めた市場リーダとして更なる成長が可能。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区荏田東2-25-1 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／センター南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 491万円～525万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～249,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：30,000円～35,000円 ＜想定月額＞ 266,000円～284,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力等を考慮の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績5カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜×社内SE】Salesforceで社内DX化を推進◆東証プライム上場◆上流工程◆年休129日
      ~東証プライム上場企業にてワークライフバランスを整えつつ、Salesforceの知見を企業の成長に直結させ市場価値アップ~ ●国内外トップクラスシェアのCADシステム／無借金経営／過去最高益達成 ●Salesforceの活用を全社で推進中。あなたが“社内のSalesforce第一人者”に ●「在宅可×年休129日×実働8h未満×平均残業20h×充実の福利厚生」 【こんな方にオススメ】 ・Salesforceに深く携わりたい方 ・社外常駐や受託開発ではなく、社内で腰を据えて働きたい方 ・子育てや介護と両立しながら、IT領域で専門性を磨きたい方 ・自分の提案が業務改善に直結するやりがいを感じたい方 ■企業概要 世界トップクラスのシェアを有するモノづくりの総合ITソリューション企業です。 日本では圧倒的なTOPシェアを誇り、世界のエレクトロニクス産業と競う国内製造業を支え続けています。 現在は世界14ヶ国で事業展開し、4ヶ国に研究開発拠点を置いています。 ■業務内容 Salesforce管理者として、社内の業務基盤構築改善/開発に携わっていただきます。 営業/マーケティング部門を支える基幹システムとして、Salesforce活用の推進役を担うポジションです。 ■業務詳細 ・SalesCloudを活用した業務基盤の構築、運用管理 ・Salesforceを活用した業務改善の提案、実装 ・フロー／カスタムオブジェクトなど、標準機能による要件定義・設計・開発 ・Experience Cloudによる営業支援サイト、会員制サイトの構築・運用 ・委託会社への要件定義・仕様検討、進捗管理などのマネジメント ■オススメ ・Salesforceの使い方を変える立場に： 　∟企画～運用まで携われる ・社内のSalesforce活用を牽引： 　∟営業・マーケ・経営層と連携し、業務改善に直結する提案ができる ■働く環境 ・ハイパフォーマインセンティブ 　※グレードによりますが、業績貢献に応じて3万円～70万円の支給 ・プロフィット・シェア 　※年1回、決算賞与を支給(昨年度実績2.0ヶ月分) ・男女ともに育休取得実績有り 　※育休復帰率100%／時短勤務制度（小学校3年生修了まで） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 図研・中央研究所 住所：神奈川県横浜市都筑区荏田東2-25-1 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／センター南or都筑ふれあいの丘駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～295,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：30,000円～55,000円 ＜想定月額＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力等を考慮の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社五十嵐電機製作所

    自動車部品メーカー
    神奈川県川崎市幸区遠藤町49-1
    • 設立 1952年
    • 従業員数 5,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【川崎】原価管理＜未経験・第二新卒歓迎＞土日休／平均残業15h／語学力活かせる
      ≪グローバルシェアNo.1！！≫ エンジンスロットルバルブ用モータ（ 車載用小型モータ）は、全世界で非常に髙いシェアを占めているグローバル企業です。 世界の自動車メーカーや産業用機器の企業から支持され、創業70年を超える老舗企業です。 カスタムモータの開発・製造・販売を行う当社にて原価管理業務をお任せします。 ■業務内容 ・材料費の低減や製造原価の削減活動、見積業務と適正売価の設定等 ・お客様のご要望に沿った販売価格の考案、VA/VE 活動を通した原価企画提案 ・データ分析による原価構成の分析、原価改善活動に向けた施策提案 ■ポジションの魅力 小型モータづくりで長い歴史を持つ弊社で、製品が「いくらで作れて、いくらで売るべきか」を一緒に考える仕事に挑戦できます。材料費や作業にかかる費用を見直したり、お客様の希望に合わせて価格を考えたり、数字を使って「どこを改善すればもっと良くなるか」を探す役割です。設計・製造・営業など多くの人と協力しながら、会社の利益につながる仕組みを学べます。あなたの気づきや提案が製品づくりにすぐ反映される環境で、ものづくりの理解も深まり、将来のキャリアにもつながる成長機会が豊富です。語学力がある方は海外とのやり取りにも活かせます。 ■企業の魅力 (1)世界シェアを誇る技術力・製品力 五十嵐電機製作所は1952年創業の小型DCモータ専業メーカーで、電子制御スロットルバルブ用モータでは世界シェア60％以上を獲得しています。パワーテールゲート向けモータも累計1億台超の出荷実績を持ち、車載分野で圧倒的な存在感を示しています。 (2)グローバル展開と強固な事業基盤 国内約180名に対し、グループ全体では5,000名超が在籍し、海外売上比率は約90％を占めるグローバル企業です。世界主要地域に拠点を持ち、年間5,000万個以上のモータを供給しています。 (3)働きやすい環境とフラットな文化 国内社員の約8割が中途入社で馴染みやすく、役職ではなく“さん”付けで呼び合う風通しのよさが特徴です。川崎本社には休憩室、多目的ホール、飲料や軽食が購入できる自動販売機コーナー（ドトールコーヒーも挽きたて！）、また2026年開設のトレーニング設備付きリフレッシュルームなど、快適性を追求した環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区遠藤町４９番地１ 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～390,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代：残業時間に応じて別途1分単位にて支給 ■賞与実績：2回（6月／12月） ■給与改定：1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】購買(管理職)※グローバルシェア6割超／海外拠点多数／語学力活かせる
      当社　購買部にて、グローバルでの購買戦略の立案・推進し、収益改善活動を行っていただきます。また、以下の具体的な仕事内容を通して購買部長をサポートしていただきます。 ■業務内容 ・購買部品等のコスト低減 ・在庫削減活動 ・物流効率化 ・人材育成 ・新規サプライヤー開拓　等 ■組織構成 部長1名、部長代理1名、課長代理2名、主任2名、メンバー2名 ■ポジション魅力 株式会社五十嵐電機製作所の購買管理職は、購買部長のパートナーとして組織運営と戦略推進の両面に関われるポジションです。コスト低減や在庫・物流の最適化といった業務改善に加え、仕組みづくりや人材育成など購買部全体の強化にも主導的に携わることができます。また、サプライヤー選定や調達プロセスの見直し、新規取引先開拓など、意思決定に近い立場で広い裁量を持てる点も特徴です。加えて、同社は歓迎される提案文化が根付いており、改善施策を自ら企画・実行しやすい環境が整っています。これまでの購買経験を活かしつつ、戦略立案や組織マネジメントの領域に踏み込みたい方、購買の専門性を深めながら自身の影響範囲を広げたい方に最適なポジションです。 ■企業の魅力 (1)世界シェアを誇る技術力・製品力 五十嵐電機製作所は1952年創業の小型DCモータ専業メーカーで、電子制御スロットルバルブ用モータでは世界シェア60％以上を獲得しています。パワーテールゲート向けモータも累計1億台超の出荷実績を持ち、車載分野で圧倒的な存在感を示しています。 (2)グローバル展開と強固な事業基盤 国内約180名に対し、グループ全体では5,000名超が在籍し、海外売上比率は約90％を占めるグローバル企業です。世界主要地域に拠点を持ち、年間5,000万個以上のモータを供給しています。 (3)働きやすい環境とフラットな文化 国内社員の約8割が中途入社で馴染みやすく、役職ではなく“さん”付けで呼び合う風通しのよさが特徴です。川崎本社には休憩室、多目的ホール、飲料や軽食が購入できる自動販売機コーナー（ドトールコーヒーも挽きたて！）、また2026年開設のトレーニング設備付きリフレッシュルームなど、快適性を追求した環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区遠藤町４９番地１ 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 400,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代：残業時間に応じて別途1分単位にて支給 ■賞与実績：2回（6月／12月） ■給与改定：1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トオカツフーズ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    神奈川県横浜市港北区日吉7-15-14
    • 設立 1968年
    • 従業員数 624名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全24件
    • 総務／未経験歓迎／月給24万円～／賞与年2回／年休121日
      当社の主な供給先は大手コンビニエンスストアの【ファミリーマート】！ 身近なコンビニの味を製造する工場内にて、働くスタッフや製品を管理するための事務作業及び付随する業務を行います。 ご本人の希望・適性に応じて「人事総務」もしくは「資材管理」をお任せします。 ＜ポイント＞ ◎創業58年目・日清製粉グループの安定基盤 ◎大手コンビニエンスストアのお弁当などを手がける食品メーカー ◎残業月20h以下・基本転勤なし ◎完全週休2日制・年間休日121日 ◎福利厚生も充実（時短勤務制度、託児制度、社宅制度など） 業務詳細 ……… ＜人事総務＞ ■パート・アルバイト社員の人員配置 ■給与計算 ■採用活動において面接対応 ■勤怠確認 ■入退社手続き　など ＜資材管理＞ ■製品（食材、パックやフタ）の受発注・在庫管理 ■配送業務 ■入荷、荷受けなどの管理業務 ■予算管理　など ※在庫の確認で、冷凍庫・常温倉庫に入って確認することもあります。 長い時間滞在することはありませんので、ご安心ください！ ※何千万単位の大きい金額が動くことも。WチェックやDX化を取り入れ、正確に進めていきます。 ◇パートさん～各部署の方など、たくさんの人と関わりながら進めるお仕事です！ 入社後の流れ ……… まずは各工場にて、パートさんの業務を一緒に行い、食品がどのように作られているのかを体験していただきます。 配属後は、あなたの経験やペースに合わせて、入力やチェックなどのシンプルな業務からスタート。丁寧なレクチャーを受けながら、少しずつ一連の業務を担当できるようステップアップ。未経験の方も安心して始められる環境です。 ★やりがいと成長を実感できる 日々の業務を通して、スタッフの笑顔や工場の円滑な運営を支えるやりがいを感じられます。 将来的には、人事総務や資材管理部門のリーダーとしてキャリアアップも可能です。
      【神奈川・千葉・埼玉／車通勤可（駐車場完備あり）／基本転勤なし】 ※勤務地は希望を考慮して決定します。 ■神奈川 ・横浜鶴見工場／JR南武線「矢向駅」より徒歩6分 ・都筑工場／JR横浜線「中山駅」より当社送迎バスで10分 ・山北工場／小田急線「開成駅」より当社送迎バスで10分 ■千葉 ・千葉柏工場／東武野田線「豊四季駅」・JR常磐線「南柏駅」より当社送迎バスで10分 ・八千代工場／東葉高速鉄道「八千代中央駅」より当社送迎バスで10分 ■埼玉 ・狭山工場／西武新宿線「新狭山駅」より当社送迎バスで10分 ・川口工場／埼玉高速鉄道「川口元郷駅」より徒歩10分、JR「川口駅」より当社送迎バスで10分 ※受動喫煙対策：オフィス内分煙
      月給24万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験、能力を考慮した上で、決定いたします。 ※時間外手当は別途、全額支給します。
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    山村フォトニクス株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    神奈川県横浜市都筑区池辺町4207
    • 設立 1949年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【横浜】法人営業（半導体・電子部品業界向け）※ガラスセラミック製品のパイオニア／フレックス／残業9h
      ■業務内容 ・半導体・光学・電子部品業界向けフォトマスクおよび微細加工製品の法人営業 ・既存顧客を中心とした関係構築および継続的な提案活動 ・顧客の技術課題・要望のヒアリングおよび最適な製品・仕様の提案 ・技術部門と連携した製品仕様の調整、技術的な問い合わせ対応 ・見積作成、価格交渉、受注業務 ・受注後の進捗管理およびアフターフォロー ■入社後の流れ 入社後は、まず山村フォトニクスの技術・製品理解を深めるため、座学および現場研修を通じてフォトマスクや微細加工技術の基礎を学びます。その後、先輩社員の営業同行を行いながら、商談の進め方や顧客対応の実務を習得。一定期間後には既存顧客を担当し、自身の裁量で提案活動を行っていただきます。専門性の高い分野ではありますが、技術部門のサポート体制が整っており、営業経験を活かしながら着実にスキルアップできる環境です。 ■業務のやりがい 最先端分野である半導体・光学業界に携わり、日本のものづくりを根幹から支えられる点が大きなやりがいです。顧客の研究開発段階から関与し、自身の提案が新製品や技術革新につながる達成感を味わえます。また、高付加価値製品を扱うため、価格競争ではなく技術力・提案力で評価される営業スタイルも魅力です。 ■企業魅力 山村フォトニクス株式会社は、長年にわたり培ってきた微細加工・フォトマスク分野での高い技術力を武器に、安定した経営基盤を築いています。大手企業からの信頼も厚く、腰を据えて顧客と向き合える環境です。加えて、技術と営業の距離が近く、チームワークを重視する社風のため、専門性を高めながら長期的なキャリア形成を目指す方に最適な企業です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社工場 住所：神奈川県横浜市都筑区池辺町4207 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 横浜工場 住所：神奈川県横浜市神奈川区恵比須町7-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 ＜月給＞ 230,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】設備技術※出張なし／土日祝休／年休125日／平均残業9h／フレックスタイム制
      ＜実務未経験歓迎／空調設備完備★快適に安定して働ける環境＞ ＜自己啓発サポート充実／通信教育口座制度を設け講座費用の50％を補助＞ ■業務内容： 弊社の工場内設備における技術・メンテナンス業務をお任せ致します。 ■詳細： ・生産設備におけるトラブル対応 ・生産性向上のための設備設計 ・製造プロセスの見直し､改善 ※トラブル対応は業務時間内に起きた内容に対して対応していきますので、休日の突発的な対応等はほとんどありません。 ■組織構成：3名で構成されています。 ■入社後の流れ： 既存社員と二人三脚で仕事をしながらOJT教育を行っていきます。実務未経験者でも活躍頂ける様に手厚くサポート致しますのでご安心ください。 ■取扱製品： 主に「ガラス加工製品」、「ガラスセラミックス製品」を取り扱います。これらは携帯電話の基地局や医療現場の殺菌装置、鉄道の変電所、レーザープリンター、光ファイバー、赤外センサー等に使用されています。 ■当事業部の将来性： ガラス加工品は、医療分野で世界中において貢献しています。また、大電流大電圧のインフラ設備や大型大容量電池部品の開発を通じて、持続可能な社会の実現に向けた取り組みを強化しています。ガラスセラミックス製品は、半導体関連業界に欠かせない材料として社会に貢献し、高気密信頼性部品として宇宙や車の安全を守っています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社工場 住所：神奈川県横浜市都筑区池辺町4207 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 横浜工場 住所：神奈川県横浜市神奈川区恵比須町7-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 ＜月給＞ 230,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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