69ページ｜休日・働き方【残業20時間未満】の求人募集がある企業一覧

竹田設計工業株式会社

造船・重工業

愛知県名古屋市中村区名駅南2-7-36

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設立 1976年
従業員数 774名
平均年齢 35.5歳

求人情報全2件

【名古屋中村区】経理※経験浅くてもOK／管理職候補としてスキルアップ可◆残業10H／年休121日
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【ワークライフバランスが叶う！残業月10時間ほど、繁忙期でも15H未満／フレックス制度有り／転勤無し】【独立系で売上全国TOP５の総合エンジニアリング企業】当社は「航空機」「宇宙機器」「自動車」「産業機械」「電気・電子」など、様々な分野での最先端技術を顧客へ提供しています。研究施設を活用した独自の研修システムで人材を育成しており、常に新しい技術の取得へ挑戦し続けています。今回経理部門にて、将来を見据えての管理職候補として活躍いただける経理スタッフメンバーを募集いたします。 ■業務内容管理部門において、経理業務を中心に会社運営を支える業務を担当していただきます。入社後は現在の経理責任者のもとで業務を習得し、将来的には経理部門の中核人材として活躍いただくことを期待しています。 ■具体的な業務・日次／月次経理業務・仕訳入力、伝票処理・請求書発行、入出金管理・金融機関対応・月次／年次決算業務・税理士対応・管理部門業務（総務・庶務の一部） ※経験に応じて業務をお任せします。 ■組織構成 40代課長含め計4名が所属しています。 ■教育体制経験豊富な40代課長より業務を学んで頂きます。中長期での教育を行いますので、経験が浅くても問題ありません。 ■当社の特徴当社は財閥系等のグループ企業とは異なる独立系の会社であり、独立系のエンジニア業界では全国TOP５、愛知県内ではTOP3の売り上げを誇っています。独立系であるため、親会社に縛られない様々な業界に挑戦することができ、かつ多くの事業の運営によりリスク分散ができているため、安定性も高いです。 ■将来性今後は自動車事業・航空機事業等でのAIやDXの活用を積極的に実施していく方針です。これからの世界情勢は、テクノロジーの発達によりグローバリゼーションがさらに進み社会に変革をもたらしていくなか、当社は常に新しい技術へ挑戦し、技術の領域を広げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区名駅南2-7-36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 398万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～297,000円＜月給＞ 214,000円～297,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月 ※前年実績2.5ヶ月～）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／中村区名駅】金融業界経験を活かす経理職◆営業から管理部門へ挑戦／残業月10h／転勤なし
- 締切間近
【未経験からのキャリアチェンジ歓迎！金融業界経験で培った「数字管理・顧客対応力」を活かす】【ワークライフバランス◎残業月10時間ほど、繁忙期でも15H未満／フレックス制度有り／転勤無し】【独立系で売上全国TOP５の総合エンジニアリング企業】当社は「航空機」「宇宙機器」「自動車」「産業機械」「電気・電子」など、様々な分野での最先端技術を顧客へ提供しています。研究施設を活用した独自の研修システムで人材を育成しており、常に新しい技術の取得へ挑戦し続けています。今回経理部門にて、将来を見据えての管理職候補として活躍いただける経理スタッフメンバーを募集いたします。「営業として数字を追ってきたが、今後は会社全体を支えるポジションで専門性を高めたい」という金融営業経験者の方はぜひご応募ください！ ■業務内容管理総括部・経理課にて、日次業務から決算業務まで幅広く担当し、会社の経営基盤を支える役割を担います。入社後は責任者のもとで段階的に業務を習得し、将来的には経理部門の中核人材として活躍いただきます。 ■具体的な業務・日次／月次経理業務・仕訳入力、伝票処理・請求書発行、入出金管理・金融機関対応・月次／年次決算業務・税理士対応・管理部門業務（総務・庶務の一部）・会長・社長への報告業務 ※経験に応じて業務をお任せします。 ■組織構成 40代課長含め計4名が所属しています。 ■教育体制経験豊富な40代課長よりOJTで業務を学んで頂きます。中長期的な育成を前提としているため、実務経験が浅い方も安心してスタートできます。 ■当社の特徴当社は財閥系等のグループ企業とは異なる独立系の会社であり、独立系のエンジニア業界では全国TOP５、愛知県内ではTOP3の売り上げを誇っています。独立系であるため、親会社に縛られない様々な業界に挑戦することができ、かつ多くの事業の運営によりリスク分散ができているため、安定性も高いです。 ■将来性今後は自動車事業・航空機事業等でのAIやDXの活用を積極的に実施していく方針です。これからの世界情勢は、テクノロジーの発達によりグローバリゼーションがさらに進み社会に変革をもたらしていくなか、当社は常に新しい技術へ挑戦し、技術の領域を広げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区名駅南2-7-36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,300円～302,000円＜月給＞ 254,300円～302,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月 ※前年実績2.5ヶ月～）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シチズンファインデバイス株式会社

電子部品メーカー

山梨県南都留郡富士河口湖町船津6663-2

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設立 1959年
従業員数 902名
平均年齢 -

求人情報全15件

【長野/佐久群】機械設計開発エンジニア◆時計で有名なCITIZENグループ◆5Gの普及で需要拡大中

～大手シチズングループの安定基盤／マイカー通勤可／フレックス5Gの普及により需要拡大中～ ■業務概要：現在の事業を支えている装置等に対して社内外の要望に柔軟かつ迅速に応えるべく、設計開発体制の強化を進めています。その中で社内または当社のお客様の生産工程で使用される自動化／省力化装置の設計から納品までのプロセスを担当していただきます。 ■業務内容：当社では、自社内で使用する生産設備の設計開発を行っており、一部外部のお客様に向けた生産設備の設計開発および販売も行っています。設計開発をメインとし、お客様との仕様決定から構想提案、見積作成、設備設計図作成、設備組立て調整、設置納品を業務として担っていただきます。＃SOLIDWORKS　＃設備設計　＃FA　＃自動化　＃省力化 ■求める要素：・情熱を持ち続ける力：夢を叶えたい、実現させたいという熱い思い・最後までやり抜く力：失敗を恐れず挑戦し投げ出さない意思の強さ・楽しさを見出す力：何事もポジティブに捉え考動できる発想 ■当社について：・5Ｇの浸透やスマートフォンの高機能化などによって水晶デバイスの需要増・シチズングループは時計事業から始まり、現在は非時計事業を行う事業会社が各社の強みを発揮して多角化事業中です。・国内のトップメーカーをはじめ、世界中の大手自動車メーカー・その他メーカーを顧客として、グローバルにビジネスを展開しています。・主力製品は自動車関連部品や腕時計部品、セラミックスデバイス、カメラ用の小型液晶など多種多様なデバイス製品があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北御牧事業所住所：長野県東御市八重原353 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 465万円～555万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～340,000円＜月給＞ 285,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（7月・12月）※昨年度実績4.34カ月 ■昇給あり：前年度実績：１ヶ月あたり1.5%~3.5% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★未経験歓迎【富士河口湖町】金属部品の精密加工◆転勤無／土日祝休・日勤／シチズンGの安定基盤で手に職

～未経験者が活躍している製造職だから安心／最新CNC自動旋盤を駆使し精密部品の加工に携わる／資格取得・教育体制充実／安定した働き方が可能～ ■業務概要当社の河口湖事業所にて、自動旋盤オペレーターとして金属部品の精密加工業務全般を担当いただきます。CNC自動旋盤を使用し、製品図面に基づいた加工設定・実行から品質管理まで、ものづくりの根幹を担う重要なポジションです。最新の設備と技術に触れながら、着実にスキルアップを目指すことができます。 ■業務詳細主な業務は、CNC自動旋盤やNC旋盤を用いた金属部品の加工、製品図面に基づく加工条件の設定、機械操作、完成品の寸法検査や品質管理、工作機械の定期点検・簡単なメンテナンス、作業記録の作成・報告などです。また、安全規則の徹底や作業場の整理整頓も重要な業務となります。チームで協力しながら、より高品質な製品づくりに取り組みます。 ■扱うサービス精密機械部品の製造・加工を担当し、業界トップクラスの技術力を支える現場でご活躍いただきます。 ■組織構成現場は経験豊富なスタッフと若手メンバーで構成されており、チームワークを大切にする風土です。 ■業務の魅力最新設備に触れながら、ものづくりの最前線で経験を積めます。資格取得支援や技術研修も充実しており、自己成長をしっかりサポートします。 ■教育体制入社後はOJTや各種研修、資格取得支援制度を通じて、経験に応じて段階的にスキルアップできる環境が整っています。未経験業務へのチャレンジも積極的に支援しています。 ■就業環境完全週休2日制・充実した各種休暇制度や福利厚生を用意し、安心して長く働ける環境です。社員寮や食堂、各種手当も支給されます。 ■想定されるキャリアパス実績やスキルに応じてリーダーや管理職への昇格、専門技能の高度化、他部門へのキャリアチェンジも可能です。 ■企業の特徴/魅力働きやすさやダイバーシティ推進に注力し、えるぼし認定（三つ星）を取得。安定した経営基盤と働き方改革を推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社・河口湖事業所住所：山梨県南都留郡富士河口湖町船津6663-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～500万円＜賃金形態＞月給制月給はスキル・経験・能力を考慮し決定。残業代は別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～290,000円＜月給＞ 190,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（昨年度実績4.34カ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シスメックスＲＡ株式会社

医療機器メーカー業界

長野県塩尻市大字広丘野村3034

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設立 1978年
従業員数 210名
平均年齢 43.1歳

求人情報全8件

【長野】生産技術（生産工程の設計などをお任せ）プライム上場シスメックスG／年休125日／フレックス◎

【血球計数検査機器世界シェアNo.1 ／大手子会社の安定企業／年間休日125日／フレックス制度有】これまで培われた経験を活かしながら、ご活躍いただける環境です！ ■業務内容経験・適正を踏まえ、下記の中からどの業務を担当いただくかを決めます。 ※現在はほぼ100%人力で生産を進めていますが、今後機械での自動化を進めていく予定です。生産工程の品質及び生産性を向上し、環境負荷の低減を推進するというミッションを掲げ、事業の転換期に携わるやりがいを感じられる仕事です！ ■ 生産工程の設計・改善・製品の組立手順を含めた生産工程の設計・最適化・作業手順書の作成および標準化の推進・試作組立を通じた工程検証および課題抽出・改善・生産工程で使用する設備・治具の仕様検討および設計、バリデーション・新製品立ち上げに伴う製造・開発・調達部門との調整、進捗・日程管理・量産立ち上げ時の条件設定、調整業務 ■ 自動化・省力化の推進・産業ロボット導入の検討および工程への適用・工場内の自動化・省力化システムの構想設計・導入推進・自動化設備の設計（構想レベル）・製作管理およびバリデーション ■ 製造実行システム（MES）の管理・製造・検査記録のMESへの適用および運用管理・MESの導入・改修に伴うバリデーション対応 ■研修制度・先輩からの指導のもと、約3か月程度かけて仕事の流れ、業務の社内ルール（業務基準）、生産している製品の機能・動作などの概要を理解して頂きます。・担当する業務の全体像を把握し、先輩社員のフォローを受けながら、一部業務については単独で遂行して頂きます。 ■評価制度設定した目標について、定量・定性的に評価が行なわれており、自己評価と成果を加味し、課題推進度や実績を振り返ります。評価体制が明確なため、給与や昇格を通して仕事の手応えを感じられる環境です。 ■競合優位性医療機器メーカーとして品質維持及び向上に関するノウハウや技術を培っており他社にはない強みを有しております。また、シスメックスグループの医療機器およびその周辺装置の生産拠点のひとつとして、安定した業績を保持しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：塩尻市広丘野村3034 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 373万円～530万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制（月の所定労働日数20.0日）＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～345,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 235,000円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は通勤手当、超過勤務手当、教育手当を含まない金額。 ※給与詳細は前職を考慮の上決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収　　係長 40歳：593万メンバー 35歳：513万メンバー 30歳：453万メンバー 25歳：398万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野／第二新卒歓迎】生産技術（生産工程の設計などをお任せ）プライム上場シスメックスG／年休125日

【血球計数検査機器世界シェアNo.1 ／大手子会社の安定企業／年間休日125日／フレックス制度有】ご経験に応じて入社後にお任せする業務を決定するため、段階的にスキルや担当範囲を広げながら成長していただけます！ ■業務内容経験・適正を踏まえ、下記の中からどの業務を担当いただくかを決めます。 ※現在はほぼ100%人力で生産を進めていますが、今後機械での自動化を進めていく予定です。生産工程の品質及び生産性を向上し、環境負荷の低減を推進するというミッションを掲げ、事業の転換期に携わるやりがいを感じられる仕事です！ ■ 生産工程の設計・改善・製品の組立手順を含めた生産工程の設計・最適化・作業手順書の作成および標準化の推進・試作組立を通じた工程検証および課題抽出・改善・生産工程で使用する設備・治具の仕様検討および設計、バリデーション・新製品立ち上げに伴う製造・開発・調達部門との調整、進捗・日程管理・量産立ち上げ時の条件設定、調整業務 ■ 自動化・省力化の推進・産業ロボット導入の検討および工程への適用・工場内の自動化・省力化システムの構想設計・導入推進・自動化設備の設計（構想レベル）・製作管理およびバリデーション ■ 製造実行システム（MES）の管理・製造・検査記録のMESへの適用および運用管理・MESの導入・改修に伴うバリデーション対応 ■研修制度・先輩からの指導のもと、約3か月程度かけて仕事の流れ、業務の社内ルール（業務基準）、生産している製品の機能・動作などの概要を理解して頂きます。・担当する業務の全体像を把握し、先輩社員のフォローを受けながら、一部業務については単独で遂行して頂きます。 ■評価制度設定した目標について、定量・定性的に評価が行なわれており、自己評価と成果を加味し、課題推進度や実績を振り返ります。評価体制が明確なため、給与や昇格を通して仕事の手応えを感じられる環境です。 ■競合優位性医療機器メーカーとして品質維持及び向上に関するノウハウや技術を培っており他社にはない強みを有しております。また、シスメックスグループの医療機器およびその周辺装置の生産拠点のひとつとして、安定した業績を保持しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：塩尻市広丘野村3034 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 373万円～473万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制（月の所定労働日数20.0日）＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～315,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 235,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、通勤手当、超過勤務手当、教育手当を含まない金額です。 ※給与詳細は前職を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収　　　　担当　35歳：513万円　　担当　30歳：453万円　　担当　25歳：398万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

静岡水工株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

静岡県静岡市駿河区敷地1-26-8

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設立 1971年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験歓迎【静岡市駿河区】純水装置の提案・保守セールスエンジニア◇残業10H程度／転勤無／残業少

～職種未経験＆業種未経験の方も歓迎！一から業務習得できます／大手メーカーとの取引実績多数／転勤・ノルマなし／完全週休2日制／残業少ない／基本定時退社～ ■職務概要：水処理装置のパイオニア＜オルガノ＞の代理店の当社にて、セールスエンジニアとしてお客さまへ純水装置の提案、保守、メンテナンス業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容：【変更の範囲：なし】・純水装置の提案 └病院・クリニック向けの小型装置については月複数台の出荷がありますが、工場向け中型装置については導入まで2~3年の打ち合わせを行い、年2~3台の出荷です。・定期メンテナンス、修理・小型装置、フィルター等消耗品の納品（中型装置については下請け企業に設置依頼）・価格交渉、報告書、見積書の作成＜対応エリア＞基本的には静岡県内ですが、工場が県外にある場合は出張が発生します。作業内容によりますが、日帰りで対応できるものもあれば宿泊を伴う場合もあります。＜業務の特徴＞・基本的に標準型の販売ですが、お客さまのご意向に合わせてアレンジを行うためメーカーとの折衝も発生します。・主に既存のお客さま中心ですが、紹介や問い合わせがあった場合に新規先のお客さまへも提案を行います。・当社は営業だけでなく、メンテナンスや修理業務も同じ担当者が一貫して行います。そのためまずはエンジニア業務から学んでいただきます。 ※ノルマはございません。売上目標を掲げますが、各グループのメンバーで相談しながら達成を目指します。 ■入社後について：まずは製品や構造について覚えてもらうためにエンジニア業務からスタートし、営業については先輩社員と同行し、小型･中型装置の業務を覚えていただきます。入社後3か月間程度で、小型・中型装置、水処理薬品について一通りの業務を経験し、その後適性を見て、小型装置もしくは中型装置、薬品の3つの中から担当に就いていただきます。一人前になるには少なくとも2～3年はかかりますので、焦らず確実に習得していただければ問題ありません。 ■組織構成：会社全体で10名のスタッフが勤務しています。セールスエンジニアは中型･大型装置、小型装置、薬品担当と3つに分かれており、社長・部長・課長と32歳～60代までの担当4名体制で行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市駿河区敷地1-26-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回（7月/12月）前年度支給実績計2か月分 ※業績次第では、特別賞与支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社静環検査センター

試薬メーカー・受託合成・受託分析

静岡県藤枝市高柳2310

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設立 1984年
従業員数 412名
平均年齢 42.0歳

求人情報全4件

【大阪／業種未経験OK】法人営業｜食の安心安全を支える検査分析サービス◆継続需要あり◎既存顧客中心

◎食品の安心・安全を支える社会貢献性の高い仕事 ◎継続的に必要とされ安定したニーズが見込める事業 ◎残業月平均10～20時間／有給平均取得日数14日で働き方◎ ■業務内容：普段何気なくレストランで楽しんでいる食事やスーパーマーケットで買うお惣菜。そのほとんどが、徹底した衛生管理や検査基準があるからこそ安心安全な品質状態であなたに届けられていることをご存じですか？そうした食品の品質維持に欠かせない各種検査・分析サービスのご提案をお任せします。お客様とお約束した納期をしっかり守って強固な信頼関係を築いたり、業務を進めるうえで関わる社内の様々な役割のメンバー（検査係や本社ラボ等）と円滑に連携が図れる方を歓迎します。【具体的には】スーパーマーケット、ホテル、ゴルフ場、給食センター、航空会社といった食品を提供している企業の品質管理部門や総務担当者に対し、厨房の施設衛生検査、従事者の保菌検査（検便）、食品検査（微生物検査や栄養成分検査等）等をご提案します。既存顧客が約7割を占めており、継続的・安定的にニーズがある許認可事業のサービスであるため、お客様からご相談をいただくことも多いです。また、新規顧客も既存のお客様からのご紹介がメインであるため、飛び込み営業はほとんどありません。支店全体としての売上目標に向けて全員で達成を目指すスタイルです。【補足】・営業時の交通手段は電車が多いですが、施設衛生検査に同行する際等には車を利用することもあります。大阪を中心に西日本のお客様を担当いただく予定であるため、月に1回程度、1泊2日～2泊3日の出張が発生する場合があります。・残業は月平均で10～20時間程度。遅くとも19時には退社しており休日出勤もほぼありませんので、プライベートの時間を確保しやすい環境です。 ■組織構成：大阪支店は6名が在籍する支店です。入社後は、先輩社員の商談に同席しながら半年程度で顧客を引き継いでいくイメージです。業務内容理解のため技術部門にて研修を行うこともあり、専門知識は入社後に習得可能です。 ■当社の特徴：大阪では食品関連のご依頼が多いですが、会社全体としては水・大気・土壌といった環境分野から医薬品まで様々な分野の検査・分析を取り扱っており、幅広い分野に対応できることを強みとしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市淀川区西中島3-8-2 新大阪KGビル2F 勤務地最寄駅：大阪地下鉄御堂筋線／西中島南方駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,000円～300,000円その他固定手当/月：5,000円～30,000円固定残業手当/月：18,000円～22,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 305,000円～352,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収入社7年目 30代主任：460万円入社15年目 40代係長：550万円入社20年目 50代課長補佐：660万円 ※上記はあくまで参考情報であり、入社時および入社後の給与を確約するものではありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アミノ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

静岡県富士宮市三園平555

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設立 1946年
従業員数 128名
平均年齢 48.0歳

求人情報全11件

【年休121日/残業5H以内】総務(管理業務・システム対応)/創業1930年油圧プレスメーカー

～創業1930年の国内油圧プレスメーカー／退職金あり／年間休日121日／土日祝休み～ ■会社の特徴当社は創業1930年、90年以上の歴史を持つ国内有数の油圧プレスメーカーですプレス機械および周辺装置の製造・販売・サービスを一貫して展開しています年間休日121日、土日祝休み、月平均残業5時間以内と、長期就業しやすい環境です ■業務概要管理業務担当として、経理・労務・社内システムサポート業務からスタートしていただきます日々の業務を通じて会社の仕組みやお金の流れを学びながら、経理業務の幅を広げ将来的には経理業務を担う中核メンバーとして成長していただくことを期待しています ■具体的な業務内容 1.入社後までの業務・電話対応、来客対応・備品発注などの庶務業務・施設管理、車両管理・経費精算業務・会計システムへのデータ入力・情報システム業務のサポート対応・その他管理部門の雑務等 2.段階的に担当いただく業務・月次・年次決算業務・業務フローの見直し、制度整備・各部門との連携、指示共有、進捗管理・経営運営管理のサポート管理部：60代2人、50代2人、40代3人、　清掃60代1人、20代1人の9名体制 ■キャリア:やりがい経験やスキルに応じて業務の幅を広げ、着実にスキルアップできる環境です将来的には管理部のマネジメントを担うポジションを目指せます ■当社の技術（1）機械開発中心反転式ダイスポッティングプレス、ハイドロリンクプレス、高剛性プレス、チューブフォーミングプレスなど、これらすべての商品は顧客の問題・課題から生まれてきたプレスたちです。汎用的なプレスでは補えない問題に頭を悩ませている顧客は少なくありません。多岐にわたる問題点・要望を明確にし、一緒に作り上げていく事が当社の開発姿勢です（2）工法開発当社は、顧客が抱えている問題に対し、機械開発だけに留まらず、工法開発・用途開発にも力を入れて来ました。代表的な商品である対向液圧成形、ダイレスNCフォーミング等、これら工法は産学官によるパートナーシップにより生まれた工法です。また、これらの工法を利用する部品生産を自社内で行うことで、得られる経験・知見が未来の新しいプレス作りに役立っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県富士宮市三園平555 勤務地最寄駅：身延線／富士宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 340万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞通勤手当別途支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3.4ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【年休120日/転勤無】プレス機械の製造職/完全週休2日/残業10h以下/トヨタやホンダ直取引

■当社について 1930年の創業以来、プレス機械を中心とした鍛圧機械の開発・製造・販売を手掛けてきた当社トヨタやホンダをはじめとした大手自動車メーカーとも直接取引を行い、多様なニーズに応えるオーダーメイドのものづくりを続けています ■業務概要プレス機械の製造工程において、機械加工・機械組立・溶接のいずれかを担当いただきます完成した機械は国内外の製造現場で活用されており、製造を支える重要な役割を担う仕事です ■業務詳細 <まずお任せする業務> ・先輩社員の補助業務を通じた機械加工、機械組立、溶接作業の習得・電気配線調整や制御盤組立の補助・部品加工や機械組立工程の基礎習得 <ゆくゆくお任せする業務> ・機械制御の試運転調整・プレス機械の解体およびお客様工場での組立業務・部品の溶接作業・担当工程における技能向上と後進育成 ※出張エリアは日本全国(行かない班も有り) ※客先での組立は年1～4回（仕事の内容によっては全く行かない班も有り) ■扱う製品・技術について自動車メーカーなどの製造現場で使用されるプレス機械を扱います部品加工から組立、試運転、据付まで幅広い工程に関わることで、製造技術を総合的に身につけることができます ■組織構成配属先は適性や希望、人員状況を考慮して決定します製造部内での異動の可能性もあり、機械加工・機械組立・溶接など幅広い経験を積める環境です ■教育体制入社後は組立課内の各班をローテーションしながら業務を体験します。約1年間は主担当として業務を任せるのではなく、先輩社員の補助を通じて知識や技能を習得する育成方針です。OJTを中心に段階的に学べる環境です ■キャリアパス製造技術を身につけながら専門性を高めていくことができます配属後も製造部内で異動の可能性があり、経験領域を広げることも可能です将来的には課長職や部長職など管理職へのキャリアアップも目指せる環境です ■企業の特徴当社はお客様ごとの要望に応じたオーダー機の生産を創業以来続けてきました柔軟な発想と長年培った技術力、豊富なノウハウを強みに、多様化するニーズへ対応しています完全週休2日制、年間休日120日、転勤なしの環境で、腰を据えて技術を磨くことができます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：静岡県富士宮市三園平555 勤務地最寄駅：身延線／富士宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞第２工場住所：静岡県富士宮市外神上和田500-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～480万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～320,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 222,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(昨年実績3.3ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テクノサイエンス

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

静岡県沼津市一本松128-2

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設立 1988年
従業員数 29名
平均年齢 -

求人情報全1件

【沼津】回路設計（電子・電気・精密機器の開発製造）◆年間休日126日／残業10h／幅広い世代活躍中！

<独自の技術で大手企業と安定した取引有/土日祝完全休み＆残業10hでライフワークバランス◎/経験が浅い方にも丁寧なOJTあり> ■職務概要：精密計測機器や測定器の設計～製造・販売を行う当社にて、回路設計エンジニアとしてCADを使用した電気・電子回路設計を行っていただきます。お客さまからの依頼を受け仕様相談から設計図作成、試作品製造、製品製造までお任せします。ゼロベースから設計するものもありますが、仕様変更やバージョンアップ等にも対応いただきます。 ■業務内容：・顧客打合せ（要望のお伺い、仕様相談、提案）・CADを使用した電気設計・電子設計（デジタル・アナログ・FPGA・電源等の回路） ┗小型電子器の部品配置図設計や新規設計製品の評価試験等）・設計した製品の試作及び製造（半田付け等）・その他お客さまの依頼事項対応 ■メンバー構成： 2名（50代、60代） ■教育体制：既存メンバーからのOJTにて業務を覚えていただきます。 ■当社の特徴/魅力： ◎先進技術で幅広いご要望に対応可能：当社は創業以来、常に一貫して先進技術を取り入れ情報機器・計測器分野の開発型企業として歩んできました。特に光を使用した計測器は独自の技術を蓄積しており、電機・機構・光学・ソフトウェアの技術力をもとに、お客さまの商品設計から量産まで様々な要求に対応しています。 ◎良好なライフワークバランス：日勤のみ、土日祝完全休みで残業10h時間程度とプライベートの時間もしっかり確保できる環境です。 ◎スキルアップが叶う環境：設計開発から試作品作成、製造まで一貫対応を行っており、幅広いスキルを身に着けることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県沼津市一本松128-2 勤務地最寄駅：JR東海道本線／原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円固定残業手当/月：32,000円～49,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 232,000円～349,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定 ※固定残業手当は職能給として支給 ■賞与：年2回（前年度実績6ヶ月）※業績、本人能力による ■昇給：あり※業績、本人能力による ■役職手当（10,000円～50,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

浜名湖電装株式会社

自動車部品メーカー

静岡県湖西市鷲津136

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設立 1950年
従業員数 1,568名
平均年齢 42.6歳

求人情報全7件

開発設計／賞与実績5.3カ月／国内外自動車メーカーの製品開発

国内外の大手自動車メーカーに採用されるソレノイド製品の開発設計を担当。顧客との仕様検討から設計、解析、試作、評価、量産立上げまで。一つの製品開発を一貫して担当できる環境です。＼POINT／ ◎世界トップクラスシェア製品の開発自動車の制御を支えるソレノイド製品を担当。国内外の大手自動車メーカーに採用されている。 ◎設計だけで終わらない顧客との仕様検討から設計、解析、評価、量産立上げまで。一つの製品に最後まで向き合える。 ◎大手基盤でも開発の主役になれるデンソーグループの安定基盤のもと、顧客提案や仕様検討にも参加。設計者自身が開発を動かしていける環境。＜担当業務＞ ■顧客との仕様検討・技術提案・車両メーカーとの技術打ち合わせ・製品仕様の検討・提案・顧客課題に対する改善提案 ■設計・解析・3D-CADによる製品設計・CAEを用いた構造解析・流体解析・磁場解析・設計改善・性能向上提案 ■試作・評価・試作品の作製・評価・信頼性試験の企画・実施・不具合解析・原因究明・品質向上活動 ■量産立上げ・生産部門との連携・工法検討・改善・VA／VE活動・量産後の品質改善＜仕事で身につくこと＞設計だけ、評価だけでは得られない経験があります。顧客との仕様検討から設計、解析、評価、量産立上げまで携わることで、「顧客折衝力」「CAE解析スキル」「品質・信頼性評価力」「量産化の知識」など、技術者としての守備範囲の拡大が可能。将来的には、顧客との技術交渉や製品提案を担う開発の中心メンバーとしての活躍を期待しています。＜入社後の流れ＞【1年目】製品知識や開発プロセスの理解からスタート。 3D-CAD設計、試作・評価業務、品質検証、開発プロジェクトへの参画を通じて、製品と業務の流れを習得。 ▼ 【2～5年目】担当製品を持ち、開発の中心メンバーへ。顧客との技術折衝、設計仕様の提案、開発プロジェクト推進、VA／VE活動など、より裁量の大きな業務へ挑戦。

【転居を伴う転勤なし／静岡県湖西市内／車通勤可】 ■本社静岡県湖西市鷲津136番地 ◎JR東海道本線「鷲津駅」下車、浜松バス「浜名湖電装」バス停より徒歩1分 ■吉美工場静岡県湖西市吉美一ノ宮3297番地7 ◎JR東海道本線「鷲津駅」下車、コーちゃんバス（湖西市自主運行バス）「一の宮」バス停より徒歩約4分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給27万円～32万4,000円 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※残業代は全額支給
（自動車部品／湖西市）オープンポジション／設計・品保・生技

【開発設計】 ◆既存製品車両搭載時の車両メーカとの技術交渉 ◆3DCAD出図、CAE ◆製品特性確認のための評価 ◆VA/VEの推進など【品質保証】 ◆新製品立上げ・工程変更時の品質保証計画立案 ◆製品/工程の設計成立性の検証計画および結果の第3者立場での確認実施 ◆製品企画/製品開発/設計&工程設計/生産準備/量産の各フェーズ移行のゲート会議の運営など【生産技術】 ◆新製品・設計変更等の工程設計業務 ◆社外関係会社からのライン移管、及び社外関係会社へのライン移管 ◆工場生産性改善業務（安全・品質・生産性・省エネ等）など ※製品組付(組立/検査)工程や樹脂成形工程の工程設計を期待 ■入社後のイメージ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼入社後～1年・各業務のサポート支援、技術習得 ▼2～5年・各プロジェクトの担当として、一連の業務を推進 ▼その後・各プロジェクトのリーダーとして、プロジェクトを推進＞＞★POINT！￣￣￣￣￣￣￣ ◎世界トップレベルの技術力当社の製品は「高精度」かつ「高耐久性」で、国内外の自動車メーカーから高く評価。インドネシア、ベトナム、メキシコにも生産拠点を設け、事業を展開しています。 ◎スキル・キャリアアップが可能「仕事における挑戦が最高の成長機会」という風土のため、成長過程の中で大規模プロジェクトを任されることも。意欲次第でチャンスを掴める環境です。また、専門分野に特化した教育体制も整っています。 ◎デンソーグループの安定性安定した顧客基盤と、自動車用電装部品（ソレノイド製品）で世界トップクラスの製品力を持つ安定企業です。大手グループ企業ならではの充実した福利厚生も魅力！

【転居を伴う転勤なし／湖西市内／車通勤可】 ■本社静岡県湖西市鷲津136番地 ◎JR東海道本線「鷲津駅」下車、浜松バス「浜名湖電装」バス停より徒歩1分 ■吉美工場静岡県湖西市吉美一ノ宮3297番地7 ◎JR東海道本線「鷲津駅」下車、コーちゃんバス（湖西市自主運行バス）「一の宮」バス停より徒歩約4分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給27万円～32万4,000円 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※残業代は全額支給＜モデル年収＞一般：515万円係長：690万円課長：980万円

株式会社橋本組

ゼネコン

静岡県焼津市本町2-2-1

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設立 1922年
従業員数 250名
平均年齢 42.0歳

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【東京・茅場町／転勤なし】施工管理～創業100年の歴史／年休120日（土日祝）／幅広い年代活躍中～

～創業100年の歴史／多角的な事業展開／社風◎／IT導入にも積極的～ ■業務内容：建築現場や土木現場、住宅建設など様々な建築現場での施工管理をお任せします。 ■業務詳細：基本的に1人１案件の対応をいただき、大きな現場は3～8名程度のチームで担当し協力しながら、業務を進めていただきます。経験を活かして担当案件や配属先を決定し、現場の掛け持ちはありません。担当いただく案件は公共工事から民間工事、住宅まで様々です。 ■特徴：・公共事業ではすでに実施済みですが、今後は働き方改革で全現場、受注の際に週休２日実施ができるようなスケジュールで受注する取り組みを行っています。無理のない工期で契約すること、工事が止められない場合も複数人数で対応しているため交代で対応ができるので休みはしっかり休める、など働きやすい環境が整っています。・コンピューターを積んだ重機の施工を静岡県内でもいち早く導入、現場でもソフトで管理や作業ができるように対策済みとIT化も進んでおります。建築現場のデジタル革命を進めているEARTHBRAIN社と業務連携して最新技術を試す取り組みも行うなど、積極的にIT化を進めています。 ■魅力： ◇社風◎ 「挑戦せずに後悔する」よりも、「挑戦し、失敗しても笑い飛ばせる」社風の会社です。そのため優しい社員が多く、人のため親身になって自分ゴトとして考えている社員が多い環境です。社員同士の仲も良いため、実際に会社見学で雰囲気を実感して入社を決める方も多くいらっしゃるほどです。 ◇100年の歴史と多角的な事業展開で安定公共土木から建築、リフォームやメンテナンスなど建設に関わる仕事は公共から民間まで規模に関わらず対応しています。時代に合わせて変化していくという背景により、競争をするのではなく事業範囲を広げること、仕事のあるところでの需要に応えたいという想いから事業を拡大してきました。その実績より大阪・関西万博のパビリオンの工事も受注しています。

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都中央区八丁堀1-11-12 キューブワン八丁堀3F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・資格・年齢を考慮の上、当社規程により決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年２回（7月・12月）、決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡県焼津市】施工管理～創業100年の歴史／多角的な事業展開／社風◎／IT導入にも積極的～

～創業100年の歴史／多角的な事業展開／社風◎／IT導入にも積極的～ ■業務内容：建築現場や土木現場、住宅建設など様々な建築現場での施工管理をお任せします。 ■業務詳細：基本的に1人１案件の対応をいただき、大きな現場は3～8名程度のチームで担当し協力しながら、業務を進めていただきます。経験を活かして担当案件や配属先を決定し、現場の掛け持ちはありません。担当いただく案件は公共工事から民間工事、住宅まで様々です。 ■特徴：・公共事業ではすでに実施済みですが、今後は働き方改革で全現場、受注の際に週休２日実施ができるようなスケジュールで受注する取り組みを行っています。無理のない工期で契約すること、工事が止められない場合も複数人数で対応しているため交代で対応ができるので休みはしっかり休める、など働きやすい環境が整っています。・コンピューターを積んだ重機の施工を静岡県内でもいち早く導入、現場でもソフトで管理や作業ができるように対策済みとIT化も進んでおります。建築現場のデジタル革命を進めているEARTHBRAIN社と業務連携して最新技術を試す取り組みも行うなど、積極的にIT化を進めています。 ■魅力： ◇社風◎ 「挑戦せずに後悔する」よりも、「挑戦し、失敗しても笑い飛ばせる」社風の会社です。そのため優しい社員が多く、人のため親身になって自分ゴトとして考えている社員が多い環境です。社員同士の仲も良いため、実際に会社見学で雰囲気を実感して入社を決める方も多くいらっしゃるほどです。 ◇100年の歴史と多角的な事業展開で安定公共土木から建築、リフォームやメンテナンスなど建設に関わる仕事は公共から民間まで規模に関わらず対応しています。時代に合わせて変化していくという背景により、競争をするのではなく事業範囲を広げること、仕事のあるところでの需要に応えたいという想いから事業を拡大してきました。その実績より大阪・関西万博のパビリオンの工事も受注しています。

＜勤務地詳細＞本社（最新）住所：静岡県焼津市本町2-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・資格・年齢を考慮の上、当社規程により決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年２回（7月・12月）、決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社壱番屋

ファーストフード関連

愛知県一宮市三ツ井6-12-23

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設立 1982年
従業員数 705名
平均年齢 -

求人情報全2件

【愛知/一宮】海外事業開発◆CoCo壱ブランドを世界へ！企画・出店・教育を一貫担当

＜CoCo壱番屋の海外展開を支えるポジション／国内外1466店舗を展開のカレー専門チェーン店『CoCo壱番屋』／東証プライム上場／定着率95％以上＞ ■職務概要海外の現地店舗での人材教育・運営・出店推進メインに担当いただきます。 CoCo壱番屋の海外展開を担う中核人材として、英語力を活かしグローバルキャリアを築けるポジションです。 ※現地店舗例：ロサンゼルス、イギリス、香港など ■入社後について・入社後半年～1年：国内や海外で研修を受け、店舗運営や壱番屋の価値観を習得・海外での業務：現地従業員の採用・教育・指導や店舗運営全般・海外子会社の運営管理、新規業態の立ち上げ、メニュー開発、商材調達・現地パートナー企業との連携、新規出店サポートを担当 ※ゆくゆくは新たな国・地域でのパートナー開拓もご担当いただきます。 ■当社について当社は愛知県一宮市に本社を置く飲食チェーン企業（東証プライム・名証プレミア上場）です。 1978年に名古屋市郊外に1号店をオープンさせ、1981年にはブルームシステム（社員のれん分け制度）を発足しました。 1994年5月に全国47都道府県へ出店達成。2004年12月に1,000店舗達成。 2024年2月末時点の店舗数は、国内1,245店舗、海外12の国と地域に212店舗を展開。全国に9営業所、3工場を構え、国内外の店舗売上高合計は1,054億円（直営・FC含む全業態）となっており、グローバル展開を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県一宮市三ツ井6-12-23 勤務地最寄駅：JR東海道本線／稲沢駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～450,000円＜月給＞ 380,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回／4月・10月（対象者の勤務実績に応じ支給） ■昇給：年2回／5月、11月 ※所定労働時間を超えた場合は別途残業代を支給します。 ※前職の給与や年齢、経験などを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【CoCo壱番屋】エリアマネージャー＜店長経験活かす＞◆年収400万・土日祝休み・年休120日

～国内外1,450店舗を展開の「CoCo壱番屋」／東証プライム上場／国内外店舗売上高合計は922億／新業態・海外展開を積極的に行っています◎～ ■業務内容： SV（スーパーバイザー）としてFC店舗・直営店舗などの各店舗の管理をお任せします。 ※全国9つの営業所管轄エリアのいずれかへ配属となります。配属先は北海道、宮城、埼玉、東京、石川、愛知、大阪、岡山、福岡がございます。 <具体的には…> ◇担当店舗の売上管理 ◇各店舗の店長へのマネジメント及びフォロー ◇店長会議の運営 ◇本社からの指示の落とし込み ◇掲載メニューの立案 ◇販促品の拡販 ◇新規出店（店舗開発職がいないエリアでは対応いただきます）など ※4～10店舗ほどを各エリアで担当いただく予定です。 ■本ポジションの魅力：【チャレンジに寛容】当社は、チャレンジに兎に角寛容です。SV職においては、各店舗でのメニュー導入なども可能です。とにかくチャレンジしていこう！という風土がございます。【経営者視点の仕事が可能】やりとりする相手は、各店舗の店長やFCオーナー様です。いかに売上をあげるか？についてを考えていくことは一経営者の視点で仕事に取り組めます。【直行直帰の働き方】店舗へ足を運ぶことが多いので、直行直帰での働き方が多くなります。 ■当社について：当社は愛知県一宮市に本社を置く飲食チェーン企業（東証プライム・名証プレミア上場）です。 1978年に名古屋市郊外に1号店をオープンさせ、1981年にはブルームシステム（社員のれん分け制度）を発足しました。 1994年5月に全国47都道府県へ出店達成。2004年12月に1,000店舗達成。 2024年2月末時点の店舗数は、国内1,245店舗、海外12の国と地域に212店舗を展開しています。全国に9営業所、3工場を構え、国内外の店舗売上高合計は920億円（直営・FC含）となっており、グローバル展開も積極的に行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国の営業所住所：北海道、宮城県、埼玉県、東京都、石川県、愛知県、大阪府、岡山県、福岡県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～365,000円＜月給＞ 225,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与や年齢、経験などを考慮して決定します。 ■賞与実績：年2回（4月・10月）※合計3.5ヶ月（対象者の勤務実績に応じ支給） ■昇給：年2回（5月、11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エルテックス

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

三重県四日市市日永東3-11-8

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設立 1986年
従業員数 166名
平均年齢 44.0歳

求人情報全6件

【茨城／鹿島】回転機の整備・保全※未経験歓迎／日勤のみ／急な呼び出しなし／最新技術に携われる◎

～大手エンジニアリング企業を親会社に持っており安定受注が可能／日本最先端技術に触れられる／社員本位の社風で社員に対する利益の還元率が非常に高く定着率◎～ ■業務概要：同社では、石油コンビナートの関連工場における設備保全を担当するメンバーを募集しています。工場の稼働を止めたタイミングで行う予防保全が主な業務となり、計画的なメンテナンスを通じて安定した生産を支える重要な役割を担います。 ■職務詳細：・石油系の関連工場などでのタービンやモータ等の回転機の設備保全業務・工場の機械設備の定期点検および整備の実施 ※整備する機器：タービンやモーターなどの回転機器 ■企業の特徴／魅力：同社は、三菱化学の関連工場を中心に設備保全および制御設計を行っている企業です。技術を磨きながらキャリアアップできる環境が整っており、管理職や技術専門職へのステップアップも可能です。また、夜勤や急な呼び出しがなく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。直行直帰など柔軟な対応が可能なため、自分のペースで働くことができます。 ■組織体制： 10名ほどののメンバーが在籍しています。20代から50代まで幅広い年齢層が活躍しております。新入社員は先輩社員と2名1組で行動し、約1年間は一緒に業務を行うため、手厚いサポートを受けながらスムーズに業務に慣れることができます。 ■当社の魅力：（1）安定した株主とクライアント…三菱化学のエンジニアリング企業である「エムイーシーテクノ」、味の素系の「味の素エンジニアリング」の両社を親会社とし、主要なクライアントもこの2社が占めます（2）上流から下流までをカバー…上流工程～下流工程までをトータルにカバーします。大手企業では難しい、総合的で幅の広い仕事にチャレンジできます。（3）最先端の技術が吸収できる…三菱化学を中心とした日本を代表する化学メーカーでの業務が多く発生します。最先端の技術にいち早く触れられ、吸収できます。（4）人間本位の社風と居心地のよさ…社員本位の社風が特徴です。「全員で頑張り、公平に分配しよう」がモットーであり、それが高い定着率につながっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞鹿島保全事業所　保全1部住所：茨城県神栖市東和田4番地鹿島石油株式会社　鹿島製油所構内受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞鹿島保全事業所住所：茨城県神栖市柳川1504-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～330,000円＜月給＞ 220,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※経験者の方は現職の給与を保証します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）　昨年度実績5.6か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎/未経験歓迎！】PLC・制御エンジニア※技術を教えあう社風で成長できる／大手親会社の案件メイン

～大手食品メーカーや大手化学メーカーの案件多数／安定した株主とクライアント／最先端技術に携わることができる／充実した福利厚生～ ■業務内容：大手食品メーカーや大手化学メーカー工場などおける、制御システム（PLCおよびタッチパネル）や監視システム（SCADA）のソフトウェア設計・製作業務を担当していただきます。 ■業務詳細：工場の生産設備のFA（工場自動化）、BA（業務自動化）、PA（プロセス自動化）に対応した制御システム設計、制御ソフト作成の仕事です。具体的には、以下の流れとなります。（1）引き合い：顧客と基本仕様を詰める。（2）見積り：基本仕様に基づき見積り（積算見積）を行う。（3）設計：詳細仕様を決め、詳細仕様を決め、システム設計、制御盤設計を行う。（4）調達：工事に必要な材料、部品、人員を手配する。（5）ソフト作成：事務所にてソフトのコーディングを行い、仕様に適合しているか動作確認をする。（6）検査：仕様通りに機能するか客先試運転に立ち合う。（7）図書：設計図、施工図、機器取説、検査結果などをまとめて納入図書を作成する。 ※ご経験に応じて業務をお任せしますが、（3）設計や（5）ソフト作成の業務から初めていただきます。 ■研修制度：入社から1年間は先輩の案件をサポートしながら業務の流れを習得。4年目からは1人で案件を担当いただくことを期待しております。 ■企業の魅力：・安定した株主とクライアント：三菱化学のエンジニアリング企業である「エムイーシーテクノ」、味の素系の「味の素エンジニアリング」の両社を親会社とし、主要なクライアントもこの2社です。・上流から下流までカバー：上流工程から下流工程までをトータルにカバーするため、総合的で幅広い仕事にチャレンジできます。・最先端技術の習得：三菱化学と大手食品メーカーという日本を代表する企業の生産現場で最先端技術に触れることができます。・明確なビジョン：電気計装設備だけに留まらず、生産ラインのプロデュースを目指す総合エンジニアリング企業です。・人間本位の社風：社員本位の社風が高い定着率につながっています。

＜勤務地詳細＞川崎事業所住所：神奈川県川崎市川崎区港町6-1 味の素株式会社西工場内　事務所棟2階勤務地最寄駅：京急大師線／港町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※経験者の方は現職の給与を保証します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）　昨年度実績5.6か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

辻製油株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

三重県松阪市嬉野新屋庄町565-1（本社）

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設立 1976年
従業員数 180名
平均年齢 -

求人情報全1件

タンク作業スタッフ／未経験歓迎／基本定時退社／賞与4.4カ月

／ ★当社について＼食品素材メーカーとして、創業79年の歴史を持つ当社。大手商社『三井物産株式会社』との共同出資により『松阪タンクターミナル株式会社』を設立し、油など液体製品に特化した倉庫業を展開しています。勤務先となる松阪タンクターミナルは、24基の巨大な貯蔵タンクが並ぶ液体物流の起点。船やタンクローリーで運ばれてきた液体製品は、一旦ターミナル内の貯蔵タンクへ。そして貯蔵タンクからタンクローリーに移し替えて、全国各地へと運ばれていきます。 →あなたにはこの港湾物流を支える、各種タンク作業をお任せします！／ ★具体的には＼ ■入出庫作業船やタンクローリーについている荷役口（車のガソリン給油口のようなイメージ）に、充填用ホースを接続。きちんと固定されているかチェックしたら、バルブを開けて液体の充填を開始します。 ※充填作業を行うタンクローリーは、1日平均10～30台。1台あたりの所要時間は30分～1時間程度です。 ※船からタンクへの移し替え作業は週2回程度。こちらは1回につき1～7時間ほどかけて行います。 ※液漏れ確認などは行いますが、別タンクで作業したり、待ち時間ができたら仲間と雑談したり…などもOK。つきっきりでいる必要はありません。 ■管理業務タンクの温度の管理・調整、入出庫データの入力、日報作成など。 ※テンプレートがあるため、書類作成は難しくありません！ ■設備メンテナンス定期点検や、簡単なメンテナンス作業もお任せします。＜メリハリをつけて働ける！＞朝一番～11時ごろまではタンクローリーが集中するピークタイム。テキパキ動く必要がありますが、そのぶんお昼ごろ～終業までは少しゆるやかになります。空き時間ができたら自家用車の中で仮眠を取ったり、事務所でのんびりしたりすることも！ミスを防ぐため、小休憩も大切にしています。

【転居を伴う転勤なし／車通勤OK】 ■三重県松阪市大口町築地1822-3 （松阪タンクターミナル株式会社／松阪事業所） ※各線「松阪駅」から車で10分程度 ※関連会社「松阪タンクターミナル株式会社」への在籍出向となります。（事業内容／コーン油、なたね油、およびその他動植物油脂類の貯蔵）【渋滞ストレスなくマイカー通勤が可能！】出勤時も退勤時も、どちらも車の少ない時間帯のため、混雑を避けて通勤できます。「通常40分の道だけど、20分で職場に着く」という先輩もおり、時間的・精神的に大きなゆとりのある環境です！

月給21万4000円～＋賞与年2回（実績4.4カ月分）＋各種手当 ★経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ★残業が発生した場合は、時間外手当を全額支給します。

株式会社岩田組

リフォーム・内装・インテリア

三重県津市丸之内15-10

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設立 1952年
従業員数 16名
平均年齢 -

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【三重/津※出張無】公共施設の建築施工管理◇残業月10H/土日祝休/無資格～ベテランまで幅広く募集

■業務内容建築工事の現場施工管理業務を担当していただきます。具体的には、公共工事や民間工事における品質、工程、予算管理、見積もりなどを行います。作業員のまとめ役として現場のスケジュール管理や安全確認、品質チェックなども含まれます。現場での実務に加え、事務作業も多く発生しますので、バランスよく業務に取り組んでいただけます。 ■組織構成当社は、男女問わず多様なバックグラウンドを持つスタッフが活躍しています。風通しの良い職場環境を大切にしており、チームワークを重視しています。未経験の方でも安心して働けるよう、先輩社員が丁寧にサポートします。また、資格取得補助制度を設けているため、未経験からでもスキルアップが可能です。 ■入社後の流れ入社後は、まず現場施工管理業務の基本を学び、その後、施工計画作成や積算業務などのスキルを身につけていただきます。先輩社員がマンツーマンで指導し、業務に慣れるまではしっかりサポートします。直行直帰や社用車の利用も可能で、効率的に働ける環境を整えています。また、育児・介護支援制度もあり、ライフステージに応じた働き方が可能です。 ■企業の魅力当社は、従業員の働きやすさを最優先に考え、平均月残業時間が10時間と少なく、ユースエール認定を受けるなど、労働環境の整備に努めています。育児休業の実績もあり、男性社員の取得事例もございます。効率化を図るための施策を積極的に導入し、従業員満足度の向上に努めています。また、三重県中部・北部エリア限定での勤務となるため、地域に根ざした働き方が可能です。転勤の心配もなく、愛着のある地域で長く働きたい方には最適な環境です。不安定な世の中で手に職をつけたい方、安定した環境で働きたい方、ぜひご応募ください。面接は1回のみで合否を判断いたしますので、スピーディーに選考を進めたい方にもおすすめです。

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県津市丸之内15-10 勤務地最寄駅：津新町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 377万円～814万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～562,800円固定残業手当/月：19,300円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 269,300円～582,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賃金はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績：3か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重/津※出張無】道路・河川工事の土木施工管理◇残業月10H/土日祝休/無資格～ベテラン幅広く募集

～明治40年創業／健康経営優良法人2025認定企業／残業月10時間／土日祝休み／出張なし～ ■業務内容：主に津市内の道路、河川、下水道などの公共土木工事や、施設の建設・改築工事の現場施工管理をお任せします。 ■業務内容詳細：・入札時～施工計画、積算、受注後の現場管理～引渡しまで・津市内中心の現場で出張のない働きやすい環境です。 ■入社後：入社後はできる範囲での業務からお任せします。少しずつ経験を積んで頂きながら、ゆくゆくはトータルで案件を担当頂きます。無資格の方もご安心ください。知識や技術を入社後身につけていただける環境がございます。学べるチャンスはたくさんありますよ。 ■アピールポイント：・実際に働いている方々の環境を整えるために様々な施策を積極的に行ってきました。結果として「平均月残業時間10時間」の実現や、ユースエール認定、育休取得の実績向上など、従業員の方々の満足度向上に繋がっています。これからも様々な改革を進めてきます。・風通しの良さや働きやすさを大切にしています。・未経験の方、資格をお持ちでない方には資格取得補助制度があります。・出産・育児・介護支援制度あり。・社用車有、直行直帰OK

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県津市丸之内15-10 勤務地最寄駅：津新町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 377万円～814万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～562,800円固定残業手当/月：19,300円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 269,300円～582,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賃金はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績：3か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社いけうち

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

大阪府大阪市西区阿波座1-15-15第一協業ビル

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設立 1954年
従業員数 379名
平均年齢 40.0歳

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【兵庫・西脇】噴霧ノズルの開発エンジニア◇第二新卒・未経験歓迎｜CAD設計 × 流体技術｜教育体制◎

～半導体・自動車・農業まで、霧で多分野に貢献する技術エンジニア｜未経験から設計～試験まで一貫して経験できる環境～ ■概要：当社は、独自の乾霧技術（ドライフォグ）を核に、半導体製造・自動車・食品・農業・公共空間まで、幅広い産業に霧のソリューションを提供している技術メーカーです。今回募集するのは、霧の粒径・流速・分布を自在に操るノズル技術の開発エンジニア。 ■仕事内容：当社のノズル技術は、霧をムラなく・濡らさず・均一に噴霧できるのが大きな強みです。その技術をベースに、顧客課題を“霧”で解決するための要件定義 → 設計 → 試作 → 試験 → 現場評価まで、一連の開発工程に段階的に関わっていただきます。＜詳細＞・顧客課題のヒアリング・性能要件の整理・SolidWorks／AutoCAD を使ったノズル設計・試作ノズルの噴霧試験・粒度測定・性能評価・CFD（流体解析）を用いた霧の挙動シミュレーション・ノズルを中心に、ポンプ・制御盤・センサーを含むシステム設計・営業と連携した現場テスト／技術フォロー ■携わる製品の魅力・世界レベルの微粒化技術：10μm以下でも濡れず、精密機器にも使える霧を生成・産業インパクトが大きい：半導体製造の品質向上、食品工場の衛生管理、農業の生育環境改善など・公共空間の演出にも採用：人工雲海、イベント演出、暑熱対策など街づくりに貢献「霧」という一見身近な要素が、実は高度な流体工学・材料工学の結晶であり、その技術を使って社会の課題を解決できる点が、この仕事ならではの魅力です。 ■1日の働き方（例）：・朝：チームで朝礼・打ち合わせ。案件や試験予定を共有・午前：CADによるノズル設計、CFD解析結果の確認・午後：工場での噴霧試験・試作評価、結果を設計に反映・夕方：生産技術・営業と設計方針や現場課題を共有設計だけでなく、試験や現場とのやり取りを通じて、チームでより良いものづくりを進めていきます。 ■成長ステップ：・0～3ヶ月：基礎研修＋既存ノズルの改良設計からスタート・4～6ヶ月：小規模案件の新規設計を担当・1年：主要顧客向けノズルやシステム製品の設計を担当・3年：大規模システム案件や新技術開発を任され、「この分野はあなたに」と指名される存在へ変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞西脇工場住所：兵庫県西脇市堀町１７７勤務地最寄駅：JR加古川線／比延か新西脇駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞西脇市上比延工場住所：兵庫県西脇市上比延町385-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞ 220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■初年度想定年収：350～640万円 ■月給22～40万円（経験考慮） ■年齢・経験・前職年収を考慮し決定（固定残業代なし） ■年収例：27歳／435万円、30歳／500万円 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績5.3ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島・呉】噴霧ノズルの開発エンジニア◇第二新卒・未経験歓迎｜CAD設計 × 流体技術｜教育体制◎

～半導体・自動車・農業まで、霧で多分野に貢献する技術エンジニア｜未経験から設計～試験まで一貫して経験できる環境～ ■概要：当社は、独自の乾霧技術（ドライフォグ）を核に、半導体製造・自動車・食品・農業・公共空間まで、幅広い産業に霧のソリューションを提供している技術メーカーです。今回募集するのは、霧の粒径・流速・分布を自在に操るノズル技術の開発エンジニア。 ■仕事内容：当社のノズル技術は、霧をムラなく・濡らさず・均一に噴霧できるのが大きな強みです。その技術をベースに、顧客課題を“霧”で解決するための要件定義 → 設計 → 試作 → 試験 → 現場評価まで、一連の開発工程に段階的に関わっていただきます。＜詳細＞・顧客課題のヒアリング・性能要件の整理・SolidWorks／AutoCAD を使ったノズル設計・試作ノズルの噴霧試験・粒度測定・性能評価・CFD（流体解析）を用いた霧の挙動シミュレーション・ノズルを中心に、ポンプ・制御盤・センサーを含むシステム設計・営業と連携した現場テスト／技術フォロー ■携わる製品の魅力・世界レベルの微粒化技術：10μm以下でも濡れず、精密機器にも使える霧を生成・産業インパクトが大きい：半導体製造の品質向上、食品工場の衛生管理、農業の生育環境改善など・公共空間の演出にも採用：人工雲海、イベント演出、暑熱対策など街づくりに貢献「霧」という一見身近な要素が、実は高度な流体工学・材料工学の結晶であり、その技術を使って社会の課題を解決できる点が、この仕事ならではの魅力です。 ■1日の働き方（例）：・朝：チームで朝礼・打ち合わせ。案件や試験予定を共有・午前：CADによるノズル設計、CFD解析結果の確認・午後：工場での噴霧試験・試作評価、結果を設計に反映・夕方：生産技術・営業と設計方針や現場課題を共有設計だけでなく、試験や現場とのやり取りを通じて、チームでより良いものづくりを進めていきます。 ■成長ステップ：・0～3ヶ月：基礎研修＋既存ノズルの改良設計からスタート・4～6ヶ月：小規模案件の新規設計を担当・1年：主要顧客向けノズルやシステム製品の設計を担当・3年：大規模システム案件や新技術開発を任され、「この分野はあなたに」と指名される存在へ変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞呉工場住所：広島県呉市受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞ 220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■初年度想定年収：350～640万円 ■月給22～40万円（経験考慮） ■年齢・経験・前職年収を考慮し決定（固定残業代なし） ■年収例：27歳／435万円、30歳／500万円 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績5.3ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

永和産業株式会社

建材（商社）

兵庫県尼崎市塚口本町3-22-6

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設立 1960年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全2件

未経験歓迎！【茨城・鹿嶋／転勤無】工事の調整役◆アルバイト経験から年収ＵＰ／経歴不問／休１１８土日祝

～経歴不問の人柄採用／残業１０ｈ程／創業60年超え安定企業／大手製鉄メーカーとの長い取引実績あり／完全週休２日制（土日祝）／年休１１８日～ ■業務内容工場やオフィスで使用される産業用資材の販売やメンテナンスを行う当社にて、集塵機の施工管理（保守メンテナンス工事の監督業務）をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細お客様の工場内にある集塵機のメンテナンス工事について、作業スケジュールの作成や、職人（作業員）の安全などを管理する仕事です。実際の作業は職人が行いますので、作業の状況を見ながら、職人に指示を出したり、安全に作業が進んでいるかチェックし、顧客に状況報告するなどの業務を行います。具体的には… ・工事の受注・見積・報告書作成・集塵機器の点検・集塵設備の性能測定・補修工事の監督 ■案件詳細・対象物：集塵機・顧客：鉄鋼メーカー（日本製鉄様や同社関連企業が主要顧客となっています）・作業エリア：事務所近くのお客様工場内・工期：１～３日程・担当案件数：１５件程／月・案件担当人数：5人組のチーム（1名：施工管理／4名：職人）／１案件 ■働き方・残業：１０ｈ程 ⇒その理由… １人１台スマホとノートＰＣを支給し、業務効率化に努めるとともに、現場が基本的には事務所近くのため、移動時間が短くなっています。また、担当工事も過去実績が多い工事のため、見積作成や報告書作成などの事務作業に関しても、未経験の方でも習得しやすく難易度も高くないため、残業削減につながっています。・完全週休２日制（土日祝） ※年に４回程土曜出社がありますが、その際は振替休日もしくは手当を支給します。・出張：無し・転勤：無し ■入社後の流れ入社後は比較的難易度の低い工事を担当している先輩について仕事を覚えていきます。約半年間、ＯＪＴ研修にて業務を覚えた後に、徐々に一人で業務を担当し、一人で任せられると判断してからチームを担当します。入社から約１年程で、独り立ちを想定しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞永和産業株式会社　鹿嶋出張所住所：茨城県鹿嶋市大字新浜２１日本製鉄（株）鹿嶋地区工場構内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：130,000円～200,000円その他固定手当/月：120,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（前年度実績：1月あたり～50,000円） ■賞与：年2回（前年度実績：2か月分） ■その他固定手当内訳：業務手当 60,000円生計手当 60,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城・鹿嶋／出張・転勤無】集塵機の設備施工管理◆休１１８土日祝／残業１０ｈ程／創業６０年超安定企業

～創業60年超え安定企業／大手製鉄メーカーとの長い取引実績あり／完全週休２日制（土日祝）／年休１１８日～ ■業務内容工場やオフィスで使用される産業用資材の販売やメンテナンスを行う当社にて、集塵機の施工管理（保守メンテナンス工事の監督業務）をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細お客様の工場内にある集塵機のメンテナンス工事について、作業スケジュールの作成や、職人（作業員）の安全などを管理する仕事です。実際の作業は職人が行いますので、作業の状況を見ながら、職人に指示を出したり、安全に作業が進んでいるかチェックし、顧客に状況報告するなどの業務を行います。具体的には… ・工事の受注・見積・報告書作成・集塵機器の点検・集塵設備の性能測定・補修工事の監督 ■案件詳細・対象物：集塵機・顧客：鉄鋼メーカー（日本製鉄様や同社関連企業が主要顧客となっています）・作業エリア：事務所近くのお客様工場内・工期：１～３日程・担当案件数：１５件程／月・案件担当人数：5人組のチーム（1名：施工管理／4名：職人）／１案件 ■働き方・残業：１０ｈ程 ⇒その理由… １人１台スマホとノートＰＣを支給し、業務効率化に努めるとともに、現場が基本的には事務所近くのため、移動時間が短くなっています。また、担当工事も過去実績が多い工事のため、見積作成や報告書作成などの事務作業に関しても、未経験の方でも習得しやすく難易度も高くないため、残業削減につながっています。・完全週休２日制（土日祝） ※年に４回程土曜出社がありますが、その際は振替休日もしくは手当を支給します。・出張：無し・転勤：無し ■入社後の流れ入社後は比較的難易度の低い工事を担当している先輩について仕事を覚えていきます。約半年間、ＯＪＴ研修にて業務を覚えた後に、徐々に一人で業務を担当し、一人で任せられると判断してからチームを担当します。入社から約１年程で、独り立ちを想定しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞永和産業株式会社　鹿嶋出張所住所：茨城県鹿嶋市大字新浜２１日本製鉄（株）鹿嶋地区工場構内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～675万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円～380,000円その他固定手当/月：120,000円＜月給＞ 285,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（前年度実績：1月あたり～50,000円） ■賞与：年2回（前年度実績：2か月分） ■その他固定手当内訳：業務手当 60,000円生計手当 60,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ゼロワンオカダ

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

大阪府大東市野崎4-8-18

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設立 1946年
従業員数 64名
平均年齢 -

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【大阪大東市／１回面接】電気回路設計（駅や野球場のLED表示盤）※転勤なし／残業ほぼなし
- NEW
～創業90年以上の歴史／安定した経営基盤◎／大手電機メーカーと取引／オーダーメイド製品の実績多数／野球場のスコアボードや駅にあるLED表示盤、各種制御装置など／働く環境◎～ ■業務概要：～LED表示装置・各種制御装置などの設計・製造を主軸に事業展開～創業95年の歴史を持ち、特注品を短納期・低価格で製作する技術・製造力を有しています。主なお客様は大手電機メーカーで、お客様の要望に応じたオリジナル製品の提案・開発が魅力の当社です。 ■業務詳細：当社が製作するLED表示装置や制御装置などオーダーメイドを中心とした製品の電気回路設計を行っていただきます。 ■具体的には： ◇電機回路設計図面の作成 ■業務の魅力：本社専属である当部署の強みは一貫した工程が組める点であり、営業部でヒアリングしたお客様のニーズをもとに、製品の設計、組立、検査から出荷までの一連の計画を自社内で行っています。 ■製品一覧：・野球場のスコアボード（全国、北海道～石垣島まで当社の製品が導入されています）・駅／サービスエリアのLCDディスプレイ（大阪メトロ、南海電鉄など） ■配属部署： ◇技術部（ソフト開発・構造設計・回路設計に分かれています）に配属となります。 ◇配属先には13名おり、20代～60代と幅広い年代の方が活躍しております。社長も同じフロアにいるので、相談しやすい環境です。 ■企業の特徴／魅力：オーダーメイドのご用命や、大手電機メーカーからのご依頼もあり、日々の暮らしに役だつ商品を多数製造しています。大手電機メーカー様と長くお取引をしており安定して経営基盤を築いております。 ■事業概要： ※下記品目の設計・製造・販売 ◇各種LED表示装置（野球場・競技場表示装置、鉄道行先案内表示器、出退表示システム、投薬患者呼込表示器、デジタルサイネージ等） ◇各種制御装置（調光装置、監視卓、警報装置、試験装置等） ◇駐車場システム、ホテルインジケータ、ナイトパネル、ポップコーン製造機、船舶用制御装置、陸用・舶用ベル・ブザー、トランスなど変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大東市野崎4-8-18 勤務地最寄駅：JR学研都市線線／野崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 315万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～325,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 245,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載金額はスキルやご経験に応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月／前年度実績1.0か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オーナンバ株式会社

電子部品メーカー

大阪府大阪市中央区南久宝寺町4-1-2御堂筋ダイビル19F

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設立 1941年
従業員数 140名
平均年齢 49.0歳

求人情報全3件

【大阪市中央区】法人営業／電線・ワイヤーハーネス等の提案営業／フレックス・直行直帰可・年休123日

【スタンダード市場上場／ワイヤーハーネス業界トップクラス／フレックス・直行直帰可／働きやすい環境と成長機会あり】 ■業務概要当社は民生産業機器用ワイヤーハーネスや太陽光発電配線ユニットなどの製造・販売を手掛ける総合配線システムメーカーです。本ポジションでは、関西圏を中心としたメーカーや商社向けに、電線やワイヤーハーネス等の提案営業を担当いただきます。既存顧客への深耕営業と新規顧客への拡販活動をバランス良く推進し、着実な販売実績の拡大に貢献していただきます。 ■業務詳細・既存顧客への定期訪問やヒアリングによるニーズ把握と提案活動・新規顧客開拓のための訪問、商談、ビジネス機会の創出・製品の価格交渉、見積書作成、受注業務・納入スケジュール管理、代金回収、納品後のアフターフォロー・顧客の技術部門や生産技術部門との技術的な商談対応・市場や業界動向のリサーチ、最新製品やサービスの紹介・関西圏中心の営業であり、日帰り圏内での直行直帰が可能 ■扱うサービス・機器用電線、ワイヤーハーネス、太陽光発電配線ユニット、特殊ケーブル、各種ビニル電線等 ■組織構成・営業部門はコミュニケーションが活発で、協力しながら成長できる風土があります。 ■業務の魅力・産業機械や自動車、家電、エネルギー分野など幅広い業界の成長を支える提案営業に携われます。・生成AIや半導体製造装置、ロボット業界、データセンター関連など最先端分野の案件も増加中です。 ■教育体制・OJT形式で先輩社員が丁寧に指導し、業界や製品知識も着実に習得できます。 ■就業環境・フレックスタイム制、在宅勤務・直行直帰可と柔軟な働き方が可能。年間休日123日、半日有給や育児・介護支援制度も充実。 ■想定されるキャリアパス・営業スペシャリストや管理職へのキャリアアップ、グローバル案件への挑戦など、多様な成長機会があります。 ■企業の特徴/魅力・スタンダード市場上場、グループ全体4,000名規模の安定企業。国内外で高いシェアを誇り、今後も新規事業や海外展開を積極的に推進しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南久宝寺町4-1-2 御堂筋ダイビル19F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 520万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,000円～357,000円＜月給＞ 291,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収は、想定される残業時間20時間/月（昨年の実績時間より算出）を含んだ金額で算出。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜市港北区】法人営業（電線・ハーネス等の提案）／既存顧客中心・フルフレックス・上場メーカー

【業界トップクラスの配線システムメーカーで、次世代産業を牽引する法人営業職です。既存顧客を中心に深耕し、産業発展に貢献します。】 ■業務概要当社は総合配線システムメーカーとして、主に関東圏の法人顧客（メーカーや商社）に対し、電線、ワイヤーハーネス、太陽光発電所監視システムなどの提案営業を行います。既存顧客へのルート営業が中心で、顧客の技術的課題を把握した上で最適な製品・システムの提案を担い、事業拡大へ貢献するポジションです。 ■業務詳細・既存顧客への定期訪問、商談、受注活動・新規顧客への提案活動（全体の2割程度）・製品仕様に関する技術的な打ち合わせ・見積書作成、価格交渉、納期調整、生産部門との連携・納入後のアフターフォローや追加提案・システム事業の売上拡大に向けた営業戦略の立案と実行 ■扱うサービス電線・ワイヤーハーネス、太陽光発電所監視システム、特殊ケーブル等、産業用・民生用機器向け配線製品全般 ■組織構成東日本営業部に配属。風通しが良く、仲間意識が強い組織です。 ■業務の魅力日本の自動車、再生可能エネルギー、ライフサイエンス等の成長市場に関わり、インフラや産業発展に直接寄与する社会的意義の高い仕事です。業界トップクラスの製品力を武器に、上場企業の基盤でキャリアを築けます。 ■教育体制 OJTや社内研修を通じて業界知識や営業スキルを習得可能。業界未経験の方も安心して成長できます。 ■就業環境フルフレックス・在宅勤務制度を導入。直行直帰やリモートワークも条件により可能です。年間休日123日、各種休暇や福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス営業の専門性を磨きながら、将来的にはマネジメントや新規事業開発等、多様なキャリアパスが描けます。 ■企業の特徴/魅力国内外でワイヤーハーネスを展開し、安定した経営基盤と成長戦略を持つ上場メーカーです。多様な産業の発展に寄与し続ける企業です。

＜勤務地詳細＞東日本営業部住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目17番2号友泉新横浜ビル10階勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,000円～357,000円＜月給＞ 262,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収は、想定される残業時間20時間/月（昨年の実績時間より算出）を含んだ金額で算出。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カサタニ

自動車部品メーカー

大阪府大阪市淀川区三津屋中3-2-34

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設立 1954年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【神奈川／川崎市】法人ルート営業／家電や自動車部品メーカーへ提案◆土日休み／大手企業との取引多数

～世界初の技術力を保有／厳しいノルマ・飛び込みナシ／「第5回ものづくり日本大賞特別賞」受賞／土日休み～ ■業務内容：高品質の技術を大手メーカーなどに提供している当社にて、取引先である家電、自動車部品メーカーへ新商品の提案営業やフォロー業務をご担当いただきます。 ■業務の特徴：・徐々に新規顧客獲得もお任せしますが、主に既存顧客からの紹介や展示会での接点が起点です。新規架電や飛び込み営業は有りません。 ※既存顧客がメイン／平均月8日程度外回りに出ています。 ※顧客：自動車部品関連メーカー、PC関連メーカー、家電メーカー ※担当エリア：主に東京都・神奈川県内 ※担当顧客数：大手担当で1～2社/人、中小担当で10数社/人 ■入社後について：入社後は先輩社員に同行して業務知識を習得していただけます。 ■配属先について：関東営業所は2名（課長クラス40代、メンバー40代）で構成されています。 ■当社の特徴：・「世界に先駆けたモノづくり」を目指し、積極的な研究開発への投資を継続して行っています。技術の強みや、プレスと樹脂の両方を1社で行う技術を持ちあわせていることから、大手メーカーの新製品に当社の技術が使われることも多くあります。・当社の特徴として、社員教育を大切にしていることが挙げられます。年度計画に基づいて年に1回育成計画の立案や、社外講習を通じた知識やスキルの習得も積極的にフォローしています。

＜勤務地詳細＞関東営業所住所：神奈川県川崎市多摩区宿河原4-25-37 ジョイウェスト西山101号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,200円～281,200円固定残業手当/月：36,000円～48,580円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 241,200円～329,780円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫／西宮市】品質管理／家電や自動車部品の検査・報告書作成など◆土日休み／大手企業との取引多数

～世界初の技術力を保有／「第5回ものづくり日本大賞特別賞」受賞／土日休み～ ■業務内容：家電や自動車に使用される金属及び樹脂製品の寸法・外観検査、成績書及び報告書等の資料作成など品質管理業務全般をご担当いただきます。 ■業務の特徴：・自動車用部品やスマートフォンなど身近な製品や、陸上の競技用スパイクやWALKCARというノートパソコンサイズの電気自動車など最先端分野にも用いられる技術に触れることができます。・アシックス社との協働、海外法人で製造する製品の生産までのフォローなど、幅広い業務に携わることができます。設計して終わりではなく、検証や改善にまで取り組むことができるポジションです。 ■当社の特徴：・「世界に先駆けたモノづくり」を目指し、積極的な研究開発への投資を継続して行っています。技術の強みや、プレスと樹脂の両方を1社で行う技術を持ちあわせていることから、大手メーカーの新製品に当社の技術が使われることも多くあります。・当社の特徴として、社員教育を大切にしていることが挙げられます。年度計画に基づいて年に1回育成計画の立案や、社外講習を通じた知識やスキルの習得も積極的にフォローしています。

＜勤務地詳細＞西宮工場住所：兵庫県西宮市鳴尾浜1-6-12 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／甲子園駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,400円～281,200円＜月給＞ 222,400円～281,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カシハラ鐵構株式会社

機械部品・金型メーカー

大阪府堺市北区中百舌鳥町5-758アキボウビル本館3F

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設立 1955年
従業員数 100名
平均年齢 43.0歳

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【大阪/堺市】クレーンメーカーの技術営業※ノルマ無！既存のみ◆大阪市認定の優良企業◎業績安定◆残業少

★経験者大歓迎★マイカー通勤可能/優良申告法人認定企業で安定性抜群/年休120日/ノルマ無し/福利厚生充実/転勤なし ■業務概要：関西トップクラスの天井クレーンメーカーにて、取引先の対応から設置済みクレーンの点検作業などを行って頂きます。クレーン製作の受注依頼や使用中クレーンの故障など、取引先からの問い合わせに対して各部署と連携しながら対応していきます。 <業務詳細＞（1）定期点検：顧客とスケジュール調整◎（土日中心）（2）トラブル/故障の際の窓口対応（平日中心）（3）修理・製作費の見積もりの作成・報告＜営業スタイル＞・商材単価：修理単価：数万円～数百万円/新規製作単価：数千万～数億円・ノルマ/目標値はなく、売り上げの数値によって評価します。・成果/技量に応じて正当に評価され、ポジションが上がっていきます！・全て反響営業（ルート営業）で、新規開拓はありません。 ※点検業務はありますが、製作・修理業務はありません。技術専門部署が行います。 ※出張頻度は1か月に一度あるかないか程度です。（一泊程度） ■組織構成：クレーン事業部の営業担当は4名体制です。 60代：1名(取締役)/40代：１名/30代：２名 ■入社後の流れ：・入社後はチームの先輩社員に教わりながらOJTで進めていきます。・まずは点検作業から始めてクレーンについてじっくり学んで頂きます。・その後技量に合わせて、担当企業を増やしながら、製作・修理依頼の対応を行っていきます。 ■働き方：・残業月平均16時間＆定時16:50 ・年間休日120日・有給休暇も取得しやすい環境（平均有給取得日数：15.5日） ■業務のやりがいと特徴（1）クラブトロリ式のオーダーメイド品を製作（2）各部署に裁量権がありモノづくりの楽しさを味わえる（3）技術部門の評価が高く自信を持ってお客様対応が出来る ■他メーカーとの違い・同社は天井クレーンメーカーの中でも数少ないクラブトロリ式クレーンの製作をメインにしています。・完全にオーダーメイドで製作するため、同じものが１つとしてありません。自分達でオリジナルの製品を製作していく面白さがあります。・技術力が身に付くことはもちろん、他社では味わえない様々な仕事に立ち会うことが出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞クレーン事業部住所：大阪府堺市西区築港新町2丁6-32 勤務地最寄駅：南海本線／石津川駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙、敷地内喫煙スペースあり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,700円～315,800円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：38,050円～51,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 278,750円～377,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※皆勤手当含む ■賞与年2回（昨年度実績6か月以上） ■昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/堺市】〈未経験歓迎〉メーカー勤務の機械設計（奨学金全額支援/転勤無/残業少なめ/賞与６ヶ月）

★未経験からクレーン設計のプロフェッショナルへ/年休120日/有給消化・福利厚生◎で働きやすい環境★ 「機械が好き」「プラモデルやDIYで、モノができる過程が好き」その気持ちさえあれば十分です。堺の街から、日本中の工場を支える「巨大なモノづくり」の主役になりませんか？ ■お任せしたいこと自社製品の天井クレーンを設計するお仕事です。当社はその中でもクラブトロリ式クレーンという、オーダーメイド製作による付加価値の高い製品を扱っています。製造業において必要不可欠なインフラ設備のため、不況に強くどこからも必要とされる製品だけに一生ものの技術が手に入ります！ ■この仕事のやりがい・お客様の仕様に合わせてオーダーメイドで設計するため、自分でオリジナルの図面を作りあげていく楽しさがあります。・自分で描き上げた図面が巨大な製品となり、現地で稼働している様子を見た時の感動と達成感は非常に大きいです。・自分が設計したその先に携わることが出来るからこそ「モノづくりをしている」醍醐味が味わえます。 ■入社後の流れ座学ではなく、実戦形式で学んでいただきます。先輩がマンツーマンでレベルに沿ってサポートするので早い段階で多くの成功体験ができ、着実に成長できる環境です！始めは先輩のサポートや簡単な製図からスタートし、現場で実物のクレーンの点検等をしながら力をつけていきます。最終的には一人で1台のクレーンを設計するところまでお任せします。 ■業務詳細・仕様の打ち合わせ・構想設計、強度設計、詳細設計・CADによる設計図の作成・納品時におけるテスト走行・設置済みクレーンの製品チェックオフィスでの集中作業だけでなく実際に現場での作業もあるので、メリハリをもって働ける・「実物」から学べるところも魅力です。 ■働き方・年間休日：120日/完全週休2日制 ※有給がとりやすく家族行事などお休み頂けます。・平均有給取得日数：15.5日・車通勤OK ■福利厚生・奨学金返済を全額支援する制度を2026年に導入！！　若手社員の経済的負担軽減にも取り組んでいます。・家族手当/食事手当の他、借り上げ社宅制度もございます。・永年勤続表彰制度/退職金制度等も用意しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞クレーン事業部住所：大阪府堺市西区築港新町2丁6-32 勤務地最寄駅：南海本線／石津川駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙、敷地内喫煙スペースあり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,700円～250,800円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：36,150円～41,225円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 264,850円～302,025円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※皆勤手当含む ■賞与年２回（昨年度実績6か月以上） ■昇給年１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本制禦機器株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府高槻市東天川1-5-1

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設立 1959年
従業員数 150名
平均年齢 39.8歳

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【大阪・高槻市】電気回路設計～制御機器メーカー／年間休日120日/賞与5.38ヶ月

～PLC、マイコン制御装置等のOEM製品から制御アプリ～トータル制御システムの特注開発まで顧客のニーズに応じて開発・生産する制御機器のスペシャリストメーカー◆年間休日120日/土日休み◆賞与平均支給月数5.38ケ月/年で業績も好調！～ ■業務内容：産業用制御装置の設計・開発に関わる電気回路設計・ＰＬＣ設計・制御盤設計の仕事です。制御盤本体や周辺装置に関わる電気回路の設計、ＰＬＣのラダープログラミング、制御盤の筐体や機構設計までを社内で行っており、数名単位のグループで物件対応します。 ■業務詳細・電気回路設計・ＰＬＣ設計・制御盤設計（筐体・機構設計）【働きやすい環境】・土日休み／残業少なめ（月平均10H）でプライベートも大切にできます。・階層別教育や資格取得奨励制度（受講費補助・お祝い金支給）など、未経験者でも安心してスキルアップできる仕組みが充実。MBO（目標管理制度）での評価により、頑張りがしっかり給与やキャリアに反映される環境です。 ■製品について Data way:RS-232CやRS-485などの通信インターフェイスをもつ機器や、ランプ・ブザーなどのリレードライブ機器をLANに接続するためのコンバータです。表示器や計測機器などに組み込む「ボードタイプ」と、バーコードリーダやラベルプリンタの外部アダプタとして使用する「BOXタイプ」があり、パソコンによるデータ収集が必要とされる現在、LANへの対応は不可欠であり生産ラインから機器や装置などへの組込まで幅広く利用できる用途が好評を得ています。 Safety Relay Units：トヨタの全国の工場でも使用されている製品。非常停止や安全柵のインターロックなど、機械の電気による安全制御部分に使用する回路を内蔵したユニット。従来であれば、セーフティリレーとリレーソケットを使用してお客様自身で配線されていたような回路を、1つのケースの中に収めてモジュール化し、安全規格の認定取得までしたもので、安全確保・保守作業軽減・コスト低減に対応できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府高槻市東天川1-5-1 勤務地最寄駅：阪急京都線／高槻市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,000円～300,000円その他固定手当/月：40,000円～75,000円＜月給＞ 251,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業は10/月程度となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜／転勤ほぼ無】法人営業◆工場の安全・自動化を支える制御機器メーカー｜残業少｜賞与5.38ヶ月

～dodaおすすめポイント～ ◎PLC・通信機器・安全制御機器などを手掛ける制御機器メーカー ◎お客様の要望に応じたオーダーメイド提案でモノづくりを支援 ◎年間休日120日／土日休み／残業少なめ／賞与平均支給月数5.16ケ月/年で業績好調！ ◎長く就業できる環境！ ■業務概要取引のあるお客様に対して、生産ラインで使用される制御機器の提案営業を担当します。お客様の要望や課題を把握し、社内外と連携しながら最適な製品提供を行うことで、ものづくりの現場を支える役割です。 ■業務詳細・取引のあるメーカーを訪問し、生産ライン用の制御機器・電子機器の提案・客先の要望を受け、各部門の協力によりオリジナル製品を開発、客先のモノづくりのサポート・当社は商社の役割も担っておりますので、他社製品の知識も求められます。・専門的な技術の話は社内の技術者に確認することや、社内研修やグループ勉強会を通じて製品や技術の知識を修得することができます。 <商材について> PLCやマイコン制御装置などの制御機器を扱い、顧客の生産設備に組み込まれる製品を提案します。＜製品例＞・工場設備のデータ管理やネットワーク化を支援する通信機器・機械設備の安全運転や事故防止を支える安全制御機器トヨタの全国の工場でも採用されており、生産現場の効率化や安全性向上に貢献しています。 ■組織構成営業所は少数体制のため、個々の裁量を持って顧客対応を行います。社内の技術部門や大阪・愛知工場の工場と連携しながら進めるため、製造領域の知見を深められる環境です。 ■ワークライフバランスが整いやすい環境で、長く就業できます！ ◎転勤ほぼなし／土日休みで年間休日120日と、計画的に休める体制。 ◎残業少なめ（月平均10H）で、直行直帰やカーシェア利用も可能。 ◎階層別教育や資格取得奨励制度（受講費補助・お祝い金支給）有 ◎遠方訪問では公共交通機関や車を利用し、効率的に業務を進められます。 ■キャリアパス営業として経験を積んだ後は、リーダーや拠点運営へのステップアップが可能です。 MBO（目標管理制度）での評価により、頑張りがしっかり給与やキャリアに反映される環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所（神奈川県横浜市）住所：神奈川県神奈川県横浜市港北区新横浜２－６－１３新横浜ステーションビル９Ｆ勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,000円～300,000円その他固定手当/月：70,000円～105,000円＜月給＞ 281,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■手当内訳：30,000円／月（地域調整手当）、40,000円～75,000円／月（社内資格手当・キャリアに応じて支給） ■残業は20/月程度となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社かんでんエンジニアリング

石油・資源

大阪府大阪市北区中之島6-2-27中之島センタービル

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設立 1940年
従業員数 2,117名
平均年齢 41.6歳

求人情報全37件

未経験歓迎【大阪】変電設備の点検・施工管理◆関西電力Gの安定性／年休128日・充実の福利厚生

～男性の育児休暇取得も多数実績あり／電力インフラを支える／資格取得で手に職がつく、資格取得支援制度あり～【本ポジション・会社の魅力】・関西電力グループの中核企業での就業が叶い安定性抜群・案件と案件の間でフレッシュアップ休暇の取得を奨励！年休128日・平均有給取得も16日と働きやすい環境・男性の育児休暇取得が増加中（対象26名中23名取得／平均41日※2025年実績）・子ども手当：1人目15,000円／2人目以降5,500円＊ライフステージが変わっても安心して長く働けます。 ■ご入社後についてご入社後は、当社教育センターで基礎知識や業務について研修を行います。その後、現場へ配属されOJTで同行を踏まえながら徐々に業務を覚えていただきます。 ■業務内容関西電力グループの一員として、電力インフラを支える「変電設備」の点検・施工管理をお任せします。「電気を当たり前に使える日常」を守る、社会貢献性の高い仕事です。＜具体的には…＞電力会社や一般顧客などが保有する変電設備の点検、工事（施工）管理を担当いただきます。・変電設備（発電所～街に電気を送る設備）の点検・設備の新設・更新工事における施工管理・安全管理、工程管理、品質チェック・報告書作成や簡単な事務業務・慣れてきたら見積作成や工事計画にもチャレンジ ■働き方・出張：長期での出張は発生しません。自宅から通える距離での現場となります。直行直帰可能。尚、休日出勤等が発生した場合は、振替休日を取得頂きます。・夜勤：発生なし・残業：30時間程度 ※各部署で残業時間の管理を徹底しております。 ■服装ビジネスカジュアルを推奨：屋外作業での職場環境向上を目指し、熱中症対策や防寒対策に力を入れています。 └遮熱ヘルメットや空調服、作業に合わせた3種類の防寒服等 ■将来につながるキャリア・資格会社負担で様々な資格取得が可能！受講料・教材費・交通費すべて会社負担＋合格祝金あり！ └取得できる資格例：第二種電気工事士、第一種電気工事士、電気施工管理技士、危険物取扱者、高圧ガス製造保安責任者など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪北支店住所：大阪府摂津市新在家2丁目24-1 勤務地最寄駅：大阪モノレール本線／南摂津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪南支店住所：大阪府堺市三宝町7丁目363番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～530万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は経験能力考慮の上優遇。月30時間分の時間外手当が含まれております。 ■賞与：有(6月・12月)　※昨年度実績4.8か月 ■昇給：有(4月)　※3年連続ベアアップ有。25年度13,000～14,000円UP 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪本社】社内ITインフラ構築・運用管理｜クラウド移行・基盤刷新を担う◆関西電力G｜在宅可

＜年休128日／電力インフラを支えるITインフラ基盤の構築・運用／男性の育児休暇取得実績多数・福利厚生充実＞関電グループの事業を支える社内ITインフラの構築・運用を担うポジション。単なる運用担当ではなく、ベンダーをコントロールしながら自ら設計・判断に関わり、インフラの最適化・刷新を推進していただきます。現在、オンプレミスからクラウドへの移行を進めており、今後のIT基盤をつくる重要フェーズその中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容既存プロジェクトに参画しながらキャッチアップいただき、クラウド移行やインフラ刷新などの案件に携わっていただきます。 ◇ご入社後お任せする業務・社内情報インフラ基盤の構築・運用・管理　（Exchange／ファイルストレージ／セキュリティ等）・社内ネットワーク（LAN／拠点間通信等）の構築・改善・ベンダーコントロール（要件定義、進捗・品質管理）・PC／デバイス管理、ソフトウェア導入支援 ◇スキルに応じてお任せしていく業務・Microsoft365（Exchange Online／SharePoint Online）環境の設計・運用・仮想基盤（VMware・Hyper-V）の設計・構築・運用・クラウド基盤（Azure／AWS）の設計・導入・移行推進・Active Directory／Entra IDの設計・運用・出張による拠点対応（機器導入・交換等） ※運用が中心（7～8割）ですが、改善・構築にも継続的に関われる環境 ■ポジションの魅力・運用に留まらず「構築・設計」に携われる・クラウド移行フェーズでスキルアップ機会が豊富・関電グループの安定基盤×大規模インフラ・ベンダー任せにしない「技術判断力」が身につく・中途入社の定着率が高く、長期的に働ける環境 ■働き方・リモート：週2日程度・夜間／休日対応：監視業務は基本的に委託しておりますが、全社システム導入や年数回のトラブルの際には対応することもあります。もちろん振替休日や時間外手当対象となります ■組織構成 ITインフラグループ（約10名：20代～60代）外部ベンダー活用が中心のため、全体を設計・管理する立場へステップアップできる環境。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中之島6-2-27 中之島センタービル勤務地最寄駅：京阪電気鉄道　中之島線／中之島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～390,000円＜月給＞ 280,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は経験能力考慮の上優遇。月約30時間分の時間外手当が含まれております。 ■賞与：有(6月・12月)　※昨年度実績4.8か月 ■昇給：有(4月)　※3年連続ベアアップ有。25年度13,000～14,000円UP 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クロバー株式会社

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

大阪府大阪市東成区中道3-15-5

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設立 1947年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

木工製造リーダー候補／土日祝休／年休126日／創業100年
- NEW
竹製編み針の製造工程における機械オペレーター業務をお任せします。【具体的には】・生産設備の操作・段取り調整・生産管理・品質確認・手動機による加工・仕上げ・工程改善・品質向上活動単なる機械操作ではなく、品質や生産性向上に向けた改善提案にも積極的に携わっていただける環境です。【製造経験を活かし、次世代のリーダーへ】クロバー株式会社は、1925年創業のハンドメイド用品メーカーです。縫い針や編み針をはじめとする高品質な手芸用品を製造し、国内はもちろん、アメリカ・ヨーロッパ・アジアなど世界各国で高い支持を獲得。創業100年を超えた今も、世界へ販路を拡大し続けています。【期待すること】 2024年から2025年にかけて生産力を強化し、安定した生産体制を構築しました。今後は新商品の展開やさらなる品質向上に取り組んでいきます。そのため、製造現場で培った経験や改善活動の知識を活かしながら、工程全体を理解し、将来的にはチームを牽引する存在として活躍いただきたいと考えています。【この仕事の魅力】・創業100年超の安定企業・年間休日126日・土日祝休み・ほぼ定時退社でワークライフバランス◎ ・直近5年間で中途入社者の退職者ゼロ・将来的には製造グループのリーダー候補として活躍可能【成長を支える環境】・先輩社員によるOJT ・社内・外部研修制度・スキルマップによる育成管理・四半期ごとのスキルレビュー機械操作だけでなく、生産管理・品質管理・製品知識まで幅広く学び、リーダーとして必要なスキルを身につけることができます。「これまでの経験を活かしながら、さらにステップアップしたい」そんな想いをお持ちの方を歓迎します。世界中で愛される製品づくりを支える中核メンバーとして、次の100年を一緒につくっていきませんか。

【転勤なし／U・Iターン歓迎】大阪工場：大阪府東大阪市宝町10-9 アクセス：近鉄けいはんな線「新石切」駅より徒歩約13分 ※当社東大阪事業所では、環境保全の国際基準のISO14001を取得しています ※通勤は徒歩、自転車、電車のみ／バイク、車通勤不可 ※自転車は規定の保険加入 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

月給25万円～40万円＋時間外手当　 ※前職の給与・ご経験を出来る限り考慮し、納得いただけるオファーをご提示します。
生産技術／年休126日以上／土日祝休み／創業100年の安定性
- NEW
商品開発から設備設計、加工・組立、修理・改善まで、ものづくりの一連の流れに携われるポジションです！＜　商品開発　＞企画担当から商品のコンセプトを受け取り、実現方法を検討。構想、サンプル作製、見積などを経て商品化につなげます。＜　設計　＞ 2次元CAD（CADSUPER）、3次元CAD（Solid Works、NX）を活用して設計を行います。商品設計では、企画担当と意見を交わしながら、商品のコンセプトを具現化する構想設計から本設計までを担当。さらに、商品を実際に生産するための設備も同時に構想していきます。商品設計が終われば、次は設備開発へ。商品に使われる金属・樹脂・竹などのさまざまな材料に合わせ、機械だけでなく、プレス・成形金型、電気、空圧など幅広い設計に携わります。＜　加工・組立　＞設計した商品サンプルや設備部品を、自ら加工して形にします。フライス、研磨機、ボール盤などの汎用設備や、マシニングセンタ、ワイヤーカット、放電加工機などのNC設備を使用。加工後は機械・金型の組立、電気配線、空圧配管などを行い、設備として仕上げます！組立後にスイッチを入れ、思い通りに動いた瞬間は、この仕事ならではの達成感がありますよ。＜　修理・改善　＞商品を作り続ける設備も、長く稼働すれば部品の劣化や不具合が発生します。そうした際には、壊れた部品の交換やセンサの調整などを行い、設備を修理します。これまで培った設計・加工の知識を活かしながら、必要に応じて改善も組み込み、設備の安定稼働やより良い生産環境につなげていきます。 ★まずは、経験を活かせるところから入社後は、まず機械設計の経験を活かして設備開発に携わっていただきます。その後、OJTや技能講習を通じて、加工・修理・電気・空圧など不足している技能を補いながら、担当できる領域を広げていきましょう。

【転勤なし／U・Iターン歓迎】大阪工場：大阪府東大阪市宝町10-9 アクセス：近鉄けいはんな線「新石切駅」より徒歩13分 ※東大阪事業所では、環境保全の国際基準ISO14001を取得しています。 ※通勤は徒歩・自転車・電車のみとなっています（バイク・車通勤不可） ※自転車通勤の場合は、規定の保険加入が必要 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

月給25万円～＋時間外手当 ※前職の給与・ご経験をできる限り考慮し、納得いただけるオファーを目指します。

サノヤス・ライド株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

大阪府大阪市住之江区西加賀屋2-2-11

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設立 1956年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全5件

【大阪】購買調達・積算／アトラクション設置施工の資材・部品発注管理◆年休125日・残業少・福利厚生◎
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～上場サノヤスG／アトラクション設置施工を支える積算・購買調達／ワークライフバランス抜群／福利厚生充実で長期的なキャリア形成が可能～＼この求人のポイント／（1）年間休日125日・有給取得率85％以上（2）創業1956年×東証上場グループの安定基盤（3）観覧車・ジェットコースターなど大型アトラクション案件に携われる ■業務概要当社大阪本社の管理部にて、アトラクション設置施工プロジェクトに関連する積算および購買調達業務全般をお任せします。営業部門や設計部門と密に連携し、見積依頼、資材・部品の発注管理、納期調整などを通じてプロジェクトの円滑な進行とコストコントロールを担っていただきます。 ■業務詳細・営業部門や設計部門との打ち合わせによる必要資材・部品の選定・仕入先への見積依頼、価格交渉、納期調整・資材や部品の発注、納品および在庫管理・購買関連書類（発注書、納品書、請求書等）の作成・管理・プロジェクト進行に合わせたコスト管理や積算業務・調達先の新規開拓および既存取引先との関係構築・社内他部署との連携による課題解決・業務改善提案＜入社後＞これまでのご経験に応じて見積・発注業務から担当いただきます。業界未経験でも、製品知識や業務の流れをOJTで学びながら徐々に担当領域を広げられる環境です。＜キャリア＞調達・積算の専門性を深めるだけでなく、原価管理や取引先開拓、調達戦略立案など、より上流工程へのステップアップも可能です。 ■組織構成管理部門内で営業・設計・現場担当者とチームを組み、プロジェクトごとに役割分担しながら業務を進めます。 ■働き方・年休125日／完全週休2日制（土日祝）・有給休暇は入社直後から付与／取得率85％以上・残業月平均15時間程度・退職金制度、資格取得支援制度、社員持株会、財形貯蓄など福利厚生充実・大阪本社勤務積算や購買調達の経験を活かしながら、全国の遊園地やテーマパークを支えるものづくりに関わりたい方に最適なポジションです。安定した事業基盤と働きやすい環境のもと、プロフェッショナルとして長期的なキャリアを築いてみませんか。ご応募をお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市住之江区西加賀屋2-2-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～320,000円＜月給＞ 230,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:基本給の4.5ヶ月分（2026年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／日本橋】アトラクションの施工管理◆業界経験不問／年休125日／夜勤ほぼ無／賞与4.5カ月

～人々の思い出に残る施設づくりを支える仕事／観覧車や大型アトラクションの新設・改修工事を担当／安全基準の高い設備に携わり施工管理として成長可能～ ■採用背景当社は観覧車やジェットコースターなどの遊園地アトラクションの設計・製造・施工・メンテナンスを一貫して手掛けています。全国のテーマパークや商業施設で実績を重ねており、案件増加と技術継承を見据えた増員募集です。 ■業務概要遊園地アトラクションや商業施設設備の施工管理を担当します。安全性と品質を守りながら、人々が安心して楽しめる施設運営を支える仕事です。 ■業務詳細・工程管理・品質・安全管理・協力会社との調整・現地立会い、試運転対応・施工計画書などの作成 ■遊園地遊具(観覧車等)の設置に関する施工管理、保守対応 ■新規プロジェクトの管理・指示対応　 ※施工自体は外注先が対応します ※いずれも建物の改変を伴う業務は含みません。 ■出張について・保守・故障対応（1～5日）・新設およびリニューアル工事（30～60日）＜扱う製品・技術について＞案件は新設と改修が半々程度で、設備のライフサイクル全体に関われます。 ■組織構成 20代～50代まで幅広く在籍しています。中途入社者も多く、困った時は周囲に相談しやすい協力体制が整っています。 ■教育体制入社後は先輩同行を通じて、遊戯施設特有の安全基準や工事の進め方を習得します。資格取得支援制度や各種研修制度も利用可能です。 ■働き方年間休日125日、土日祝休みです。残業は月15時間程度、有給取得率85％以上です。遊園地は夜間作業が難しいため夜勤は基本的になく、発生する場合も工期終盤が中心です。出張費は会社が全額負担します。 ■企業の特徴サノヤスホールディングスグループの安定基盤のもと、設計から施工、メンテナンスまで一貫して対応しています。安全基準の高い遊戯施設に携わることで専門性を高められるほか、賞与は年間4.5カ月分支給実績があります。人々の「楽しい」を支える希少な施工管理に挑戦できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都中央区日本橋馬喰町二丁目1番1号受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～500,000円＜月給＞ 275,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:4.5ヶ月分（2026年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三協化学工業株式会社

総合化学メーカー

大阪府柏原市円明町1000-116

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設立 1965年
従業員数 80名
平均年齢 -

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【大阪柏原市/転勤無】未経験歓迎/ルート営業◆プラスチック素材メーカー/土日休み/ノルマ無し/手当◎

～「モノを売る営業」ではなく、お客様の課題を解決するために新しい製品を一緒に作り上げる提案営業／未経験歓迎／ノルマなし／賞与実績5カ月分／既存顧客中心～ ◆こんな方におすすめ・未経験から営業職にチャレンジしたい方・数字やノルマに追われる営業ではなく、お客様に寄り添った提案がしたい方・専門知識を身につけながら長く活躍したい方 ◆事業内容当社は、コンビニ弁当の容器や食品パッケージ、自動車の内装部品、100円ショップ製品、化粧品関連商品など、私たちの身近な製品に使用される「合成樹脂用着色剤（色を付ける素材）」や「添加剤」などを開発・製造するメーカーです。 ◆職務内容同社の営業職として以下の業務を担当していただきます。・顧客の要望に基づいた色や素材等を技術・製造部門と連携し企画提案・顧客訪問（事前にアポイントを取り、スケジュールを立てます）・顧客訪問後の帰社、工場各部署との調整・電話対応、見積書等書類の作成 ※顧客訪問や顧客との打ち合わせを行い、帰社後に工場との調整や見積書の作成を行います。訪問先は基本的に既存顧客で新規顧客の獲得は既存顧客からの紹介が主となります。 ◆未経験からでも安心のポイント・既存顧客中心のため、飛び込み営業はありません。・入社後は1年～半年の間、先輩社員との同行営業を通じて、商談の進め方や提案方法、顧客との関係構築などを実践を通じて学び、段階的に独り立ちを目指していただける環境。・技術的な内容は専門スタッフや技術担当者が同行しサポート。業界知識がなくても安心してスタートできます。・飲食店、家電量販店、警備会社、施工管理など異業種からの転職実績多数。 ◆組織体制現在、係長2名、メンバー1名の計3名で構成されており全員が中途入社の20～40代です。年齢が近く馴染みやすい環境です。 ■働き方や環境完全週休2日制、年間休日120日、月残業20h程度。有給休暇は取得しやすく住宅手当や家族手当、退職金制度などの福利厚生も充実しています。直行直帰も可能で、社用車が1人1台支給されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府柏原市円明町1000-116 勤務地最寄駅：近鉄大阪線線／河内国分駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：大阪府柏原市円明町1000-116 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／駒ケ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞本社住所：大阪府柏原市円明町1000-116 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／道明寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 250,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は賞与も含まれております ■その他固定手当：営業手当　10,000円／月 ■経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※決算賞与あり／過去実績5.5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三精テクノロジーズ株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

大阪府大阪市淀川区宮原4-3-29

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設立 1951年
従業員数 329名
平均年齢 43.5歳

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【東京／新宿】◆機械設計◆東証スタンダード上場／リモート可／歌舞伎座、宝塚大劇場などをも支える

～舞台を動かす仕掛けをあなたの手で◇すべて一からのオーダーメイド設計でスキルアップも叶う～ ◎舞台の「緞帳」やコンサートの「回るステージ」「アーティストが下から登場する装置」など、モノを動かす技術で世界シェアトップクラス！ ◎リモートワーク有、残業20時間程度、平均勤続年数約16年！穏やかな社員が多く働きやすい環境♪ ◎企画～試運転まで携わり、完成を見届ける瞬間のやりがいが大きいポジションです！ ■業務内容舞台機構（吊物装置、迫り装置等）の機械設計・開発業務をお任せ致します。＜具体的には＞・企画立案からプロジェクトに携わり、顧客ニーズに合わせた開発を行います。・機構設計、構造設計、図面作成・強度や構造等の解析・パーツの組み立て・試運転および耐久テスト、調整　など ■組織構成正社員：約20名（案件ごとに1～3名程度で担当。電気設計は別部門が担当。） ■特徴＜納入実績＞・同社が歌舞伎座に納入した「廻り舞台」は、直径が約18メートル、深さが約16メートルの円筒形をした総重量約360トンの巨大な回転構造物で、大がかりな舞台転換など、より多彩な演出効果を生み出すことが可能です。・その他、梅田芸術劇場、四季劇場　宝塚大劇場を始めとする多くの劇場で同社製品が使われております。 ▼その他事例多数あり▼ https://www.sansei-technologies.com/business ＜10年連続黒字経営の安定企業／スタンダード上場＞・豊富な経験に裏打ちされた「モノを動かす」高い技術力で、遊戯機械、舞台機構、昇降機をはじめカスタムメイドの特殊機構まで、数多くのユニークな製品を国内はもとより広く海外にも提供しています。・さらに直近ではコンサートやスポーツイベントなどコロナ以降「リアルイベント」の増加により、同社への引き合いが増えており更なる成長が見込まれています。＜働きやすさ＞・年間休日126日/完全週休2日制/残業20時間程度/リモートワーク有/家族手当・住宅手当あり（※規定有）と福利厚生も充実しており、オンオフのメリハリをつけながら長期的に働くことができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都新宿区新宿4丁目3番地17号 FORECAST新宿SOUTH 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円その他固定手当/月：15,000円～55,000円＜月給＞ 275,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験、年齢によって考慮いたします。 ■残業代について：残業分については全額支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸】遊園地のアトラクションの制御設計 ※未経験歓迎／スタンダード上場／年休126日／車通勤OK

【モノを動かす技術で世界トップシェアクラス／スタンダード市場上場／遊園地のアトラクションが企画から完成するまで／年間休日126日】 ■業務内容：同社にて、遊戯機械（ジェットコースター等）の制御設計・開発業務をお任せ致します。遊園地からの依頼を受け、企画立案からプロジェクトがスタートします。・国内外のアミューズメントパークで、三精テクノロジーズのアトラクションが活躍しています。近年ではアジア初のハイブリッドコースター「白鯨」（HAKUGEI）を納入。白い木製の構造体に鋼鉄を組み合わせ、最高時速107km、急降下＆急旋回で複雑なコースを走行する魅力溢れるコースターです。 ■業務の特徴・魅力：・遊園地やテーマパークで活躍する、ジェットコースターや急流すべりといった、利用者を楽しませる遊戯機械の制御設計から開発まで携わっていただけます。実際に人々が利用する大型の遊戯機械を一から企画・設計して作り上げるやりがいと面白味を味わっていただけるポジションです。・電気制御設計職では、当社のユニークで巨大な製品が快適安全に動作するよう、回路・ソフトウェアの設計に加え、新たなプログラムの開発にも取り組んでいます。・現地での調整作業もあり、幅広い仕事が経験できます。 ■同社の強み／導入事例：同社はホールや大劇場の舞台機構、大規模レジャーランドの遊戯機械、エレベーター等の製作販売、さらに遊園地施設経営も手掛けるユニークな機械メーカーです。特に舞台機構、遊戯機械の分野では、わが国トップクラスのシェアと実績を誇っています。国立劇場、国立文楽劇場、帝国劇場、日生劇場、梅田芸術劇場、宝塚大劇場、東京宝塚劇場、京都南座、松竹座、劇団四季等わが国の代表的な劇場、文化ホールは大半同社の施工によるものです。また長島スパーランド、浜名湖パルパルなど全国の遊園地やテーマパークで同社の製品は活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸事業所住所：兵庫県神戸市北区赤松台2丁目3番1号勤務地最寄駅：各線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～240,000円その他固定手当/月：7,000円～25,000円＜月給＞ 227,000円～265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・ご経験、年齢や役割等によって考慮いたします。・残業代について：残業分については全額支給いたします。・賃金改定：年1回・賞与：年2回（7月・12月）・食事手当・社会保険料補助手当・出張手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SUMINOE株式会社

繊維メーカー

大阪府大阪市中央区南船場3-11-20

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設立 1913年
従業員数 514名
平均年齢 -

求人情報全6件

【名古屋】自動車用内装材の調達・デリバリー業務　◆自動車用内装材／東証プライム上場／業界トップクラス
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～東証プライム上場／インテリアのパイオニアメーカー／入社6ヶ月後に正社員登用前提～ ■職務内容：当社の自動車用内装材の営業職として、主に量産品における調達や内示・オーダーに伴う受発注（デリバリー）業務などをお任せします。基本的には内勤業務が多くなりますが、顧客打ち合わせや出張などで外勤業務もあります。既存顧客とのやり取りがメインで、基本的に新規開拓はございません。 ※愛知がメイン（社有車での移動）ですが、主に滋賀・愛知にある製造工場や外注先への出張も、月に1～2回程度あります。＜主要顧客＞国内の有名自動車メーカー及びティア１企業などが主な顧客です。 ※トヨタ、ダイハツなど ■配属について：フロアーカーペットをご担当いただく場合は住江織物勤務となり、ファブリック、PU/PVCレザーをご担当いただく場合は、スミノエテイジンテクノ株式会社へ在籍出向となります。取り扱う商材が若干違うだけで業務内容は同じです。 ※スミノエテイジンテクノ株式会社は、シート表皮材からドアトリム・天井材に至るまで、高品質な自動車内装材を提供しているグループ会社です。全員が住江織物からの出向者で、就業条件や給与はすべて同じです。 ■キャリアプラン：入社後まずは当ポジションで就業頂きますが、将来的には適性に応じて提案・受注活動をメインに行っている営業ポジションにもチャレンジ可能です。 ■組織構成：名古屋営業所は住江織物(株)7名・スミノエテイジンテクノ(株)12名の計19名の構成です。20～60代の幅広い年齢構成となっております。 ■ワークライフバランス情報（2023年5月期）：平均勤続年数：20.4年有給取得率：59.9% 育休：女性100%、男性16.7% ■会社概要：当社は創業130年以上の伝統に育まれた高い品質と技術力をもとに、室内インテリア製品をはじめ、公共施設や交通機関、自動車内装資材にいたるまで様々な新しい製品を作り出しています。また国内だけに留まらず、自動車内装事業を中心に、海外も10の拠点を設け、国際的な生産・供給ネットワークを構築し、グローバルな展開を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市名東区豊が丘１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制契約期間は月給日給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,100円～279,300円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：17,000円～47,000円＜想定月額＞ 245,100円～326,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は時間外を含む正規登用後の金額 ※正社員登用後は月給制となります。［月給金額：245,100円~326,300円　基本給：228,100円~279,300円　その他固定手当/月：17,000円～47,000円］ ■昇給：あり（契約期間中はなし） ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／一宮】自動車内装材の設計開発◆先行開発～量産まで一貫／正社員登用前提／マイカー通勤可

～繊維設計のご経験を活かし、自動車内装材ファブリックの先行開発から量産準備まで一貫して担当／材料選定・組織設計・加工規格を通じ、量産車に採用される製品づくりに携わります～ ■業務概要自動車内装材ファブリック（織物・丸編）の設計開発を通じて、自動車メーカーの要求仕様を形にする役割を担います。先行開発から受注後の量産準備まで一貫して関わり、製品が安定して市場に届けられる状態をつくることがミッションです。設計の積み重ねが、完成車の品質と信頼につながる重要なポジションです。 ■業務詳細＜まずお任せする業務＞・既存案件を中心としたファブリック設計業務・材料選定、織り・編み組織規格の検討・加工条件の整理、関連部署や協力工場との調整・量産に向けた仕様書作成、品質確認＜ゆくゆくお任せする業務＞・自動車メーカーの要求を踏まえた先行開発・原材料メーカー、織編工場、加工場との技術的な折衝・顧客への技術説明、商品プレゼンテーション＜商材について＞自動車のシートや内装に使われるファブリック素材を扱います。見た目の意匠だけでなく、耐久性や生産性まで考慮した設計が求められます。この仕事を通じて、量産車に自分の開発品が採用される達成感を得られます。 ■組織構成設計開発部は愛知地区8名、北陸地区3名で構成されています。配属先の愛知地区は20代から50代まで幅広い年代が在籍し、日常的に相談や意見交換が行われる落ち着いた雰囲気です。経験に応じて役割を分担し、チームで品質を支えています。 ■働き方開発業務に集中できる環境で、日々の業務は計画的に進められています。現場や関係先と連携しながら、腰を据えて技術に向き合える働き方が特徴です。 ■やりがい自分が設計したファブリックが量産車の内装として世に出ることが、何よりのやりがいです。社内外の多くの関係者と協力しながら、一つの製品を完成させるプロセスを通じて、技術者としての手応えを実感できます。 ■企業の特徴ＳＵＭＩＮＯＥ株式会社は、産業資材分野での長年の実績を基盤に、品質と信頼を重視したものづくりを続けています。現場の声を大切にし、人材育成はOJTを中心に着実な成長を支援する文化が根付いています。安定した環境で専門性を高めたい方に適した企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞スミノエテイジンテクノ（愛知事務所） ※最新住所：愛知県一宮市東島町２丁目46-2 スミノエテイジンテクノ株式会社(愛知事務所) 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／今伊勢駅受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙※屋外に喫煙可能場所有）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～670万円＜賃金形態＞月給制 ※契約社員の期間は日給月給制となります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,600円～324,800円その他固定手当/月：22,000円～52,000円＜月給＞ 254,600円～376,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有 ■契約社員期間：月給日給制（月給：254,600円～376,800円・基本給：232,600円～324,800円・その他の定額手当：22,000円～52,000円・月間想定勤務日数20日） ※上記年収は、正社員登用後の年収となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井不動産ファシリティーズ・ウエスト株式会社

設備管理・メンテナンス

大阪府大阪市中央区本町4-4-24住友生命本町第2ビル2F

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設立 1963年
従業員数 630名
平均年齢 -

求人情報全30件

【東郷／三井不動産G】設備管理(ららぽーと愛知東郷常駐)◆転勤無／残業15ｈ／年休120／長期就業◎
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～40代・50代活躍／正社員登用率99%／残業15h／中途入社者8割／定着率◎～＼POINT／ ◎安定した環境で働き方を整えながら、スキルアップが可能！ └チーム制で一人に負荷が偏らない／残業月15h／有給取得しやすい ◎設備管理に加え、オーナー・テナントとの調整や改善提案にも関われる“上流寄り”の業務！ ■企業について三井不動産株式会社（東証プライム上場）のグループ企業商業施設・オフィスビル・ホテルなどの管理を全国で展開【管理物件例】ららぽーと門真／中之島三井ビルほか ■仕事内容三井不動産グループの大型施設(ららぽーと愛知東郷)に常駐し、電気・空調・給排水などの設備管理業務に加え、現場全体の統括業務をお任せします！＜具体的には＞・電気／空調／給排水／消防設備の運転・保守管理の統括・トラブル発生時の一次判断・対応指示・テナント／オーナー様との調整・報告業務・協力会社の管理（品質・工程・安全）・点検計画、修繕計画の立案および実行管理＝＝＝＝このポジションの特徴＝＝＝＝＝・現場の意思決定に関与し、運営全体をリードする役割・設備管理の知見を活かし、改善や効率化の提案が可能・若手メンバーの教育・育成にも関与 →「手を動かす業務」から、 “現場を動かす立場”へステップアップできる環境です＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■働き方・チーム（5～15名）でシフト制で業務を分担 └残業は月15ｈ／有給取得もしやすく、長期的に働きやすい環境 └月数回程度、夜勤あり／無理なく働けるよう仮眠・休憩時間あり。休憩施設も完備◎ ・大手デベロッパー案件ならではの整った管理体制のもと、無理のない業務設計が可能。過度な夜勤や突発対応に追われる環境から、安定した働き方へシフトできます ■キャリアの考え方・専門性を活かしながら、長期的に現場で活躍できるポジション・無理な昇進プレッシャーではなく、経験・役割に応じた評価体制・「最後の職場」として腰を据えて働く社員も多数在籍 ■通勤に関して過去ご入社されている多くの方が通勤60分以内の物件に配属されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ららぽーと愛知東郷住所：愛知県愛知郡東郷町東郷中央土地区画整理事業62街区1-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 480万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～303,000円＜月給＞ 250,000円～303,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2.5カ月） ■モデル年収：入社15年目/540万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／三井不動産グループ】設備管理(関西大型施設)◆40代・50代活躍／残業15ｈ／年休120日
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～40代・50代活躍／ららぽーと・オフィスビルなど／正社員登用率99%／残業15h／中途入社者8割／定着率◎～＼POINT／ ◎安定した環境で働き方を整えながら、スキルアップが可能！ └チーム制で一人に負荷が偏らない／残業月15h／有給取得しやすい ◎設備管理に加え、オーナー・テナントとの調整や改善提案にも関われる“上流寄り”の業務！ ■企業について三井不動産株式会社（東証プライム上場）のグループ企業商業施設・オフィスビル・ホテルなどの管理を全国で展開【管理物件例】ららぽーと門真／中之島三井ビルほか ■仕事内容三井不動産グループの大型施設に常駐し、電気・空調・給排水などの設備管理業務に加え、現場全体の統括業務をお任せします！＜具体的には＞・電気／空調／給排水／消防設備の運転・保守管理の統括・トラブル発生時の一次判断・対応指示・テナント／オーナー様との調整・報告業務・協力会社の管理（品質・工程・安全）・点検計画、修繕計画の立案および実行管理＝＝＝＝このポジションの特徴＝＝＝＝＝・現場の意思決定に関与し、運営全体をリードする役割・設備管理の知見を活かし、改善や効率化の提案が可能・若手メンバーの教育・育成にも関与 →「手を動かす業務」から、 “現場を動かす立場”へステップアップできる環境です＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■働き方・チーム（5～15名）でシフト制で業務を分担 └残業は月15ｈ／有給取得もしやすく、長期的に働きやすい環境 └月数回程度、夜勤あり／無理なく働けるよう仮眠・休憩時間あり。休憩施設も完備◎ ・大手デベロッパー案件ならではの整った管理体制のもと、無理のない業務設計が可能。過度な夜勤や突発対応に追われる環境から、安定した働き方へシフトできます ■キャリアの考え方・専門性を活かしながら、長期的に現場で活躍できるポジション・無理な昇進プレッシャーではなく、経験・役割に応じた評価体制・「最後の職場」として腰を据えて働く社員も多数在籍 ■通勤に関して過去ご入社されている多くの方が通勤60分以内の物件に配属されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区本町4-4-24 住友生命本町第2ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～303,000円＜月給＞ 250,000円～303,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2.5カ月） ■モデル年収：入社15年目/540万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レクザム

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市中央区南本町2-1-8

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設立 1960年
従業員数 1,280名
平均年齢 -

求人情報全5件

【大阪/転勤なし】法人営業（自動車固定具）※国内シェア80％以上／大手取引多数／残業月15H程度

【業種未経験歓迎！／転勤なし／年休122日／残業月15H程度／国内トップシェアで業界信頼性の高い製品／家族手当・住宅手当など福利厚生充実】 ■業務内容：同社は、エレクトロニクス技術を核として、電子部品、医療機器、半導体製造装置関連機器、自動車部品などの開発・製造を行っている会社です。海運会社の自動車輸送の用いられている自動車固定ベルト、船舶関連資材の営業をお任せします。＜具体的には…＞・顧客への営業・技術的フォロー・納品、船積み・陸揚げ時の立ち合い業務・受注・生産に向けて社内の関係部署との打ち合せ(お客様の要望を伺い、開発や製造などと打ち合わせ) ■業務詳細：・営業スタイル…既存顧客中心の営業スタイルです。国内の顧客先へ、定期的に訪問し、ニーズのヒアリングや製品の提案を行います。・取扱い製品…自動車固定金具「クラスパー」乗用車、トラック、重機等各種車輌を国内・海外に海上輸送する際に「安全・安心」な運搬が行えるよう車輌を固縛・固定する製品です。悪天候で船が揺れたときに車体同士の接触事故を防ぐ役割を担っています。 ■業務の魅力：・国内トップクラスのシェアを誇るため、業界内での知名度が高く、長年培った信頼と実績を強みに顧客との関係構築に集中できる環境です。1976年の発売開始以降、累計1,900万本以上の販売実績を有します。高品質・無事故の実績を積み重ねており、自信を持って提案できることも大きな魅力です。カーボンニュートラルの実現に向けた新製品開発も積極的に取り組んでいます。・機能面はもちろん、各種車輌に対応した豊富なラインナップを揃えており、顧客ニーズに応えられる幅広い製品の提案が可能です。 ■入社後の流れ：製品についての知識を学んだあと、実際に先輩社員の営業に同行していただき、同社の営業手法を学んでいただきます。まずは既存顧客をお任せしますが、ゆくゆくは新規顧客対応にも挑戦頂きたいと考えています。顧客満足度を上げ、更なる事業拡大を担っていただくことを期待しています。 ■組織構成： 20代～30代を中心に、計13名（男性9名、女性4名）で構成されております。全員が中途で入社しており、現在活躍中です。わからないことがあれば気軽に相談・質問できる職場環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南本町2-1-8 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～270,000円その他固定手当/月：10,000円～20,000円＜月給＞ 260,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当：地域手当、地域住宅手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月・12月)※計 5.00ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/転勤なし】法人営業（工業用乾燥剤）※国内トップシェア製品／大手取引多数／残業月15H程度

【業種未経験歓迎！／転勤なし／年休122日／残業月15H程度／国内トップシェアで業界信頼性の高い製品／大手自動車メーカーで採用実績あり】 ■業務内容：同社は、エレクトロニクス技術を核として、電子部品、医療機器、半導体製造装置関連機器、自動車部品などの開発・製造を行っている会社です。国内トップシェアを誇る、工業用乾燥剤「SUNDRY(サンドライ)」の営業をお任せします。＜具体的には…＞・顧客への営業・技術的フォロー・新規案件を頂いた際の立ち合い業務・受注・生産に向けて社内の関係部署との打ち合せ(お客様の要望を伺い、開発や製造などと打ち合わせ) ■業務詳細：・営業スタイル…既存顧客中心の営業スタイルです。国内の顧客先へ、定期的に訪問し、ニーズのヒアリングや製品の提案を行います。・取扱い製品…工業用乾燥剤「SUNDRY(サンドライ)」天然植物素材を有効活用した乾燥剤で、食品の乾燥剤と比べて約5～6倍もの吸収力がある製品です。自動車関連、電機・機械関連の製品を梱包・輸送する際に、防錆結露防止に使用されます。・顧客…大手自動車メーカーなど自動車業界での販売比率が高く、トヨタ自動車・マツダでのシェアはほぼ100％を誇ります。その他、大手梱包会社で部品・機械等の海外輸出時のサビ対策としても用いられています。 ■業務の魅力：・国内トップクラスのシェアを誇るため、業界内での知名度が高く、長年培った信頼と実績を強みに顧客との関係構築に集中できる環境です。生産・販売開始以来30年以上にわたり高品質・無事故の実績を積み重ねており、自信を持って提案できることも大きな魅力です。・自動車業界をはじめ幅広い業界の大手企業と取引があり、顧客ごとの課題に応じた最適な製品提案を行うことで、課題解決型の営業スキルを磨くことができます。 ■入社後の流れ：製品についての知識を学んだあと、実際に先輩社員の営業に同行していただき、同社の営業手法を学んでいただきます。まずは既存顧客をお任せしますが、ゆくゆくは新規顧客対応にも挑戦頂きたいと考えています。顧客満足度を上げ、更なる事業拡大を担っていただくことを期待しています。 ■組織構成： 20代～30代を中心に、計13名（男性9名、女性4名）で構成されております。全員が中途入社者です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南本町2-1-8 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～270,000円その他固定手当/月：10,000円～20,000円＜月給＞ 260,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当：地域手当、地域住宅手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月・12月)※計 5.00ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

巴バルブ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市西区新町3-11-11

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設立 1953年
従業員数 240名
平均年齢 43.0歳

求人情報全3件

【東大阪／日勤】製造◆年休123日・土日祝休・空調完備／国内トップシェアのバルブメーカー※未経験歓迎

～夜勤・転勤無◎／0から一貫して組み立てるやりがい♪業界のパイオニアメーカーで働くチャンス！／年休123日／安定した環境で長期就業可能～当社は、日本で初めて「漏れないバタフライバルブ」を開発したパイオニア企業で、業界内で高い評価を受け続けています。水処理施設、化学プラント、ビル空調、船舶など、多岐にわたる分野で使用されるバタフライバルブを製造・販売しており、国内トップシェアを誇ります。＼バタフライバルブとは？／水処理施設や化学プラント、発電所、ビル空調、船舶など、幅広い分野で「水や空気、ガスの流れを調整・遮断」するために使われる重要な部品です。商業施設やライブ会場の空調設備、テーマパークアトラクションでの大量の水噴射、さらには宇宙ロケット発射時の冷却水にも活躍。普段は目にしませんが、社会を支える不可欠な存在です。 ■働く環境・冷暖房と休憩室を完備しており、夏も涼しく快適に働けます！10時と15時に10分ずつの休憩があり、昼休憩も45分あります。・夜勤・転勤は一切なし、平均残業時間20h/月と長期就業しやすい環境です！・年間休日123日（土日祝休み）平日勤務となる為、プライべートの時間も確保可能です！ ■仕事内容・担当するバルブの組立業務をお任せします。ライン作業ではなく、製品を0から一貫して組み立てるため、達成感があります。・各自の作業台に部品や工具が揃っており、指示書を確認しながら着実に進めていただきます。・基本形だけでなく、色変更やオプション追加など顧客の要望に応じたカスタマイズも多く、モノづくりの面白さと達成感を味わえる環境です。 ■教育体制・入社後2週間は基本の組立研修を受けていただき、その後は現場でOJTによる研修となります。・製品ごとの指示書も完備されており、周囲のサポートを受けながら学んでいただきますのでご安心ください。・必要に応じてクレーンやフォークリフト等の資格も、会社負担で取得いただけます。 ■将来的にはチームリーダーとして、生産計画立案から工程管理や、メンバーマネジメント(3-4名程）を行って頂くことを期待しております。 ■組織構成全体では52名で構成されており、6割以上が10代～30代です。若手も沢山活躍しています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪工場住所：大阪府東大阪市西鴻池町3-2-48 勤務地最寄駅：JR片町線／鴻池新田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 376万円～574万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,761,070円～5,742,799円＜月額＞ 313,422円～478,566円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：業績に応じて決算賞与あり（直近8年間連続で支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／転勤無】バタフライバルブの機械設計・改良担当◆世界トップ級のバルブメーカー／開発も携われる◆

～残業月平均10h／発電・半導体・石油などの生活インフラを支えるバタフライバルブの製造・販売／ ■職務内容当社製品であるバタフライバルブの設計、評価等の開発業務をお任せします。 ■業務詳細・打合せ(新製品開発に必要な仕様の決定、社内外関係者との調整) ・起案(仕様を満たすバルブ構造の概案作成) ・設計(試作バルブ図面や評価試験治具の作成) ・試験方案(試作バルブの評価方法の決定) ・評価(性能評価試験の実施、評価レポート作成) ◎自身で考えて行動できる方が活躍できる環境です。 ◎新製品を開発する上で既存の物事に捉われない視線が重要となりますので、バルブ業界以外の方も歓迎します。 ■キャリアについてまず量産部品の図面改善等を通じて自社製品理解を深めていただき、その後お客様からの要望に合わせたオーダーメイド設計を経験いただいてバルブ設計の知識を習得いただきます。 ■配属先情報メンバー構成：30代3名、50代1名 ※数か月～1年弱は他部署での実務研修実施予定です。 ■当社について ◎日本の人口減少に対し、世界の人口は増加を続けています。今後も世界では水やエネルギー、半導体等の需要もどんどん増加します。しかし、世界中ではまだまだエネルギーや半導体、水が行き渡っていない国や地域が存在します。私たちはこの世界の人口増加に伴ラインフラ整備の課題を解決すべく、70年の歴史で培った「国内シェアトップクラス」の実績や「世界各国の拠点」を活かし、挑戦を続けます。私たちと一緒に世界の課題を解決していきませんか？ ◎様々な国の課題解決に努める会社だからこそ、直面する課題も多種多様です。その土地や状況により独自の課題があり、お客様のニーズも案件ごとに異なるからこそ、自ら考え提案していく姿勢が求められます。当社では、お客様との関係を密にとり本当に必要とされているものを提供していく姿勢を大切にします。自ら考え挑戦し経験を積み、自分の市場価値を高められる機会に溢れています。変更の範囲：当社業務全般 ※当面は変更なし

＜勤務地詳細＞エンジニアリングセンター住所：大阪府東大阪市西鴻池町2-6-18 勤務地最寄駅：JR片町線／鴻池新田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 404万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,040,000円～6,000,000円＜月額＞ 336,666円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：あり ■賞与：業績に応じて決算賞与あり（直近8年間連続で支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニッシンコーポレーション株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県尼崎市潮江5-8-30

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設立 1959年
従業員数 104名
平均年齢 44.0歳

求人情報全4件

【尼崎・転勤無】既存営業★半導体分野、国内トップクラス◇教育体制抜群！残業10ｈ

～業界未経験＆文系出身多数活躍中！／まったり働きつつも、専門知識を習得！／残業10ｈ以内／売上30億円から100億円を目指す会社～ ★ポジション★ ・半導体分野で国内1位シェアの、フッ素樹脂製品＆電車の車両同士をつなぐ「ジャバラ」を作る当社にて、国内の長年お取引のあるお客様と社内技術部門をつなぐ営業ポジションです！・手厚い教育体制の中、まずは既存顧客対応からスタートし、製品知識や営業スキルを身につけながら成長できる環境です！ ■仕事内容・半導体、化学メーカーや製鉄所、発電所などのお客様へ、ニーズに合った製品を提案する営業職です。・お客様へのヒアリングから、社内の設計・技術部門との調整、見積作成、納品フォローまで一貫して担当します。具体的には・お客様の要望・仕様のヒアリング・設計・技術部門との仕様調整・見積書・提案資料の作成・納期調整や進捗管理・納品後のフォロー既存製品のリピート対応だけでなく、新たな製品ニーズの相談にも対応する提案型の営業です。～業界未経験・文系出身の方も安心の教育体制～（1）製造研修（入社後1～2ヶ月）製造部門で研修を実施。実際の製造工程を経験しながら、製品の特性やものづくりの流れなど、営業に必要な基礎知識を身につけます（2）OJT・営業同行先輩社員との同行営業を通して、提案方法、見積作成の流れを習得。製品知識や業界知識も実務の中で学べます。（3）既存顧客の引継ぎ（入社後約6ヶ月）習熟度に合わせて既存顧客を担当。独り立ち後も先輩社員が継続的にフォロー！【独自技術で社会を支える当社の2製品！】（1）フッ素樹脂製品（パイオニア技術×ライバル数社のみ）強い薬品や高温環境にも耐えられる特殊な製品です！化学プラントや発電所などで使用されるタンクや設備を保護し、安全な生産・運搬を実現しています。半導体、医薬品、化学メーカーなど最先端産業を支える欠かせない技術です。（2）ジャバラ製品電車の車両同士をつなぐ「ジャバラ」を製造しています！ □環境・営業メンバー8名　20代～60代まで幅広く活躍中！・質問しやすい雰囲気／チームで協力しながら進める文化変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市潮江5-8-30 勤務地最寄駅：JR線／尼崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給は一例となり、人により変動があります。 ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回　※昨年度実績：4～6ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【尼崎】品質管理★マンツーマンの教育で上流工程へもチャレンジ！★電車・半導体分野で国内シェア1位

～冷暖房あり／残業月10ｈ／転勤無・夜勤無／外国籍活躍中／製造スタッフなど異職種出身者活躍中！／ニッチトップ／有給全取得可／売上30億円から100億円を目指す成長企業～ ★ポジション・パイオニア技術でニッチトップクラスの製品を持つメーカーで、製品の品質を守る検査ポジションです！・製造経験を活かしながら品質領域へステップアップできる環境で、ゆくゆくは工程改善など上流工程にも挑戦可能！専門知識を未経験からしっかり習得できます！ ◎お仕事内容 □検査　7割：1～2名で対応・自社製品（フッ素樹脂製品／1ｍ以上の大型製品）を対象に、目視やライト・超音波・内視鏡を用いて寸法・歪み・溶接部・気密性を確認（重量物の持ち運びなし） □書類作成　3割：・検査報告書等の書類作成 □お客様との立会い検査：営業・製造部門と対応・説明や簡単な質問対応（営業と一緒に対応） ■ゆくゆく担当：工程改善：不具合の原因分析から再発防止策の検討まで担当。製造経験を活かしつつ品質・設計視点も身につく環境 □環境：8名※20代～50代　30代以下半数以上／質問しやすい環境～マンツーマン教育～・8名中が7名が中途入社／前職：製造職、営業職など入社後の流れ：（1）製造現場研修を通して、製品知識を学ぶ（2）検査器具の名称や使い方を習得（3）先輩のマンツーマン指導で、簡単な検査・書類作成から担当（4）将来的には品質保証業務や原因分析にもチャレンジ＊製造経験をベースに段階的にスキルを伸ばし、無理なく上流業務へステップアップ可能です □海外出張：2～3名程度で対応・入社1年以降2～3ヶ月に1回、1週間程（中国・インド等）・現地工場でタンクの製作状態を確認する際、英語での会話（ヒアリング・簡単なやり取り）が発生します ※英語力は不問です。英語に抵抗がなく、少し使ってみたい方や勉強中の方も歓迎します ※日本語対応可能な現地スタッフや、英語が得意な社内メンバーのサポートがあり ■当社・ジャバラ：電車連結部・飛行機搭乗口等・フッ素樹脂製品：強い薬品や熱にも耐える特殊加工で、化学プラントや輸送インフラを守る製品・独自の加工技術で、過酷な環境でも使える高耐久製品を提供・化学・鉄道など社会基盤を支える業界と長年取引し、安定した需要あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市潮江5-8-30 勤務地最寄駅：JR線／尼崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給は一例となり、人により変動があります。 ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回　※昨年度実績：4～6ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日新容器株式会社

その他メーカー

大阪府大阪市福島区海老江1-13-15

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設立 1951年
従業員数 96名
平均年齢 -

求人情報全1件

製造スタッフ／コツコツタイプが活躍できる仕事／完全週休2日制
- 締切間近
今回募集するドラム缶の製造は、人の手や判断が欠かせない仕事。完全な機械化やAIへの置き換えが難しい分野だからこそ、この先も必要とされ続ける技術を身につけられます。 ■具体的には… ・使用済ドラム缶の選別・内部、外観の状態確認、検査・塗料や溶剤の準備、希釈　など「ドラム缶の仕事って何をするの？」そんな状態からのスタートで大丈夫。実際に、現在活躍している先輩たちの多くも未経験入社でした。ライン作業ではなく、さまざまな工程があるため、まずはドラム缶の扱い方や仕事の流れを覚えることから始めましょう。慣れてきたら、適性や希望を考慮しながら各工程へ配属します。【使用済ドラム缶が新品同様に生まれ変わるまで】 ▼回収された使用済ドラム缶をトラックから荷降ろし ▼キズや汚れの状態を確認し、種類ごとに選別 ▼ドラム缶を転がしてローラーコンベアへ投入 ▼全自動設備で再生処理（残留物の焼却、表面処理、再塗装・乾燥など） ▼仕上がりを目視でチェック ▼マーキングや最終確認を行い出荷【教育・研修制度】各工程のリーダー・サブリーダーがマンツーマンに近い形でサポート。焦らず少しずつ仕事を覚えていけます。＜STEP1＞まずは自分たちが扱う商品に“慣れる”ところからスタート。ドラム缶を転がして運ぶ作業などを通じて、ドラム缶の種類や扱い方を覚えていきましょう。＜STEP2＞ドラム缶の扱いに慣れてきたら、「塗装」「組立」「保管」のいずれかの工程に配属となります。＜STEP3＞経験を積んだ後は、在庫管理や出荷業務、簡単な設備メンテナンスなどにもチャレンジ。製造工程全体を理解することで、将来的には「サブリーダー ⇒ リーダー ⇒ グループリーダー ⇒ マネジャー」といったキャリアアップも目指せます。

★自転車・バイク通勤OK ★U・Iターン歓迎【尼崎工場】兵庫県尼崎市東海岸町1-4 【交通アクセス】阪神「尼崎」駅より阪神バス乗車⇒「東海岸町」停留所で下車後、徒歩3分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外に喫煙所あり） ※転居をともなう転勤なし

月給213,600円～258,000円＋賞与年2回（2025年実績：平均4.52ヵ月） ◎年齢・経験を考慮して決定します ◎試用期間3ヶ月あり（条件・待遇の変更はありません）【頑張った分だけ評価してもらえる！】「役割行動」「力量評価」などの項目を総合的に判断して評価に反映しており、年功序列ではなく頑張りに応じたキャリアを描けます。日々の努力は必ず誰かが見てくれているので、モチベーションを高く保って仕事に取り組むことが可能です。また当社では半年に1度、上司との個人面談を実施しています。仕事中には言いづらい要望や今後のキャリアなど、ご自身が思うこと、考えていることがあれば気兼ねなく相談してください。

ニッタ株式会社

機械部品・金型メーカー

大阪府大阪市浪速区桜川4-4-26ニッタビル

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設立 1945年
従業員数 2,952名
平均年齢 43.4歳

求人情報全33件

【未経験歓迎／奈良】インフラ部材の設計開発◆世界の三大革ベルトメーカーの1社◆完全週休2日
- NEW
【物流倉庫や自動改札機に使われる伝導用ベルトを国内で先駆けて作ったトップクラスシェアのメーカー／働きやすさ◎／離職率3％／平均勤続年数19.5年／残業月平均20時間】大阪の一大観光地である「なんば戎橋」。1日に約30～40万人が渡るこの橋にも、実はニッタの製品が使われており、安全に人々が使えるようにその橋を支えています！そんな生活の安心安全を支えるインフラ部材の設計開発業務をご担当いただきます！ ■仕事内容：・当社の建設資材（橋梁用伸縮装置、伸縮装置用止水材、ゴム製支承）の設計、改良、研究開発に携わる技術担当 ⇒地域ニーズに合わせた製品の設計、改良や、新製品開発を行って頂きます。・性能評価、図面の作成、報告書、基準書の作成 ⇒成果物として製作図面の作成や、報告書の作成を行います。さらに製造条件検討、品質管理項目を検討・確立し、基準書の作成を行って頂きます。・製品の施工指導や現場調査 ⇒当社製品は設置されて初めて機能します。そのため設置の指導や調査のために橋梁等の現場へ赴くこともあります。 ■取扱製品について・橋梁用伸縮装置は橋と橋の継ぎ目にある製品です。伸縮装置用止水材はこの継ぎ目に流れ込む水を止める製品です。ゴム製支承は橋や建物を支える製品です。いずれも柔らかく動いて、しっかり支える製品であることが特長です。・長年培ってきたゴムと鋼板の接着技術を生かしたゴム製伸縮装置（ゴムジョイント）は国内トップシェアを誇ります・自分で設計開発した製品が実際の橋梁に設置されている状況を見ることができるのでインフラへの貢献を実感することができます。・設置対象の形状や、地域の特徴に対して様々なカスタマイズを必要とし、これに自身の発想や知識で対応していく「やりがい」を感じることができます。・対象となる案件は公共事業なので景気に左右されにくく安定しています。 ■当社の特徴： ◇安定性・将来性当社は、創業1885年であり、約130年以上の歴史があります。日本で先駆けて伝動用ベルトを製造したのも当社です。あまり馴染みのある製品ではありませんが、業界内では有名で、ベルト製造のパイオニアとして業界に確たる地位を築いています。建設資材製品に関しては、時代のニーズに合わせた製品作りで50年以上の製造販売実績があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞奈良工場住所：奈良県大和郡山市池沢町172 勤務地最寄駅：近鉄橿原線／筒井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞ 250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収（20時間想定の残業手当含む）はあくまでも目安であり、詳細は前職と経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収：40歳700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】工業用ホース・チューブ製品の営業◆工業用部品の老舗パイオニアメーカー◆各種手当も完備

～約3,000名規模／離職率3%／130年超の歴史／海外19拠点のグローバルメーカー／年間休日121日／有給休暇平均12.7日取得／福利厚生充実～ ■業務内容：担当顧客に対する営業業務をご担当いただきます。 ■具体的には：代理店を担当し製品の拡販PR活動。現場調査、納期調整業務（顧客と自社工場部門との調整）、見積もり対応業務等。 ■販売製品：工業用ホース・チューブ製品、継手製品等 ■当社について：（1）安定性・将来性抜群当社は、創業1885年であり、約130年の歴史があります。日本で先駆けて伝動用ベルトを製造したのも当社です。あまり馴染みのある製品ではありませんが、業界内では有名で、ベルト製造のパイオニアとして業界に確たる地位を築いています。現在は、市場の様々なニーズに応えるため、さまざまな技術・開発センターや事業部を持ち、事業の多角化に伴いベルトメーカーの枠を超えて、「自動車」「自動改札機」「ATM」「空港」「病院」「建設機械」「美術館」など幅広い領域の製品を開発しています。（2）長期就業しやすい環境完全週休2日制の年間休日121日、有給休暇以外にも長期休暇やさまざまな休暇制度があるなど、働きやすい環境が整っています。また、入社間もない社員でも、やる気さえあれば大きなプロジェクトに参加したり、幅広い事業分野に携わることができます。また、社員をサポートする先輩や上司もおり、部署間での連携体制も整っており、低い離職率につながっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市浪速区桜川4-4-26 ニッタビル勤務地最寄駅：JR、大阪環状線／大正駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日東電工株式会社

総合化学メーカー

大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪タワーA 33F

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設立 1918年
従業員数 7,084名
平均年齢 41.0歳

求人情報全74件

【大阪】＜職種未経験歓迎！＞役員秘書 ※東証プライム上場・高機能材料メーカー
- NEW
【東証プライム上場／ニッチトップ戦略で世界トップシェア製品多数／ホテルコンシェルジュ、客室業務員など職種未経験も歓迎！】 ■業務概要：同社は、表示デバイスに使用される偏光板などの光学材料、回路基板、工業用テープ、医療用関連製品など様々な製品・サービスをグローバルに提供している高機能材料メーカーです。同社にて、以下秘書業務をお任せいたします。 ■業務詳細：＜入社後まずお任せしたい業務＞常勤監査役の２名の秘書業務に携わっていただきます。スケジュールの管理や出張手配などの秘書業務と、会議の際の社外の役員の接遇なども担当していただきます。＜将来的にお任せしたい業務＞秘書業務を通じて、役員のサポート役としての経験を積み、スキルや知識を習得して秘書のエキスパート人財となることを期待しています。 ■業務のやりがい：会社の心臓部に近いところでエグゼクティブの仕事をサポートするというやりがいがあります。 ■配属組織の雰囲気：・役職ではなく「さん」付けで呼ぶなど、雰囲気はアットホームで風通しの良い環境です。・大きな組織ではありませんが、アットホームでフラットに話ができて、のびのび仕事ができる環境です。少ない人数ですが、みんながお互いをサポートしながら、チームワークで仕事を進めていきます。 ■同社について： Nittoは1918年の創立以来培ってきた8つの基幹技術をベースに、表示デバイスに使用される偏光板などの光学材料、回路基板、工業用テープ、医療用関連製品など様々な製品・サービスをグローバルに提供している高機能材料メーカーです。グローバルに事業を展開、海外売上比率は8割を超えており、グループ全体で約3万人の社員が在籍しています。＜事業内容＞ ■基盤機能材料事業（工業・電子・住宅用などあらゆるテープ） ■情報機能材料事業（偏光フィルムや透明導電性フィルムなどの光学フィルム） ■ICT事業（回路材料などエレクトロニクス関連製品） ■ヒューマンライフソリューション事業部門・メディカル事業（核酸医薬、経皮吸収型医薬品など）・メンブレン事業（排水ゼロ化用RO膜など水処理膜）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 33F 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重/亀山】回路基板の製品設計・量産立ち上げ・回路製図業務 ※東証プライム上場・高機能材料メーカー
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【東証プライム上場／ニッチトップ戦略で世界トップシェア製品多数／残業月20H／フレックス制】 ■業務内容：同社は表示デバイスに使用される偏光板などの光学材料、回路基板、工業用テープ、医療用関連製品など様々な製品・サービスをグローバルに提供している高機能材料メーカーです。回路基板の量産立上(製品設計、試作、評価、サプライヤー対応、顧客対応等)および製品設計・回路製図業務をお任せいたします。 ■業務詳細：＜入社後お任せしたい業務＞・現開発プロジェクトを理解してもう為に、もの作りを一緒に行いながら製品知識を習得して頂きます。具体的には、量産機を用いた製品化検討、プロセス設計、不良品の原因解明及び対策立案をメンバーと一緒に実施して頂きます。・CADを用いた図面検討も実施いただく予定です。＜将来的にお任せしたい業務＞ご本人のキャリアプランを確認しながらになりますが、例えば技術的に強みを伸ばしていく場合・3年後：製品立上げのリーダーとして、製品設計、プロセス設計、図面設計業務などメンバーのスキルを活かし、量産できる体制を主導していただきたいと考えています・5年後：習得した技術・知識をベースにテーマの責任者として、顧客や関連機能部署との調整、後進育成を行うなどプロジェクトマネージャーとしての働きを期待しています。図面設計のリーダーも想定しています。＜担当製品＞・HDD用精密回路付き薄膜金属ベース基板およびフレキシブルプリント基板もしくは、半導体パッケージ基板 ■業務の魅力：・同社のHDD用精密回路付き薄膜金属ベース基板は、データ社会を支える製品として世界中で使用されていることから社会貢献への寄与が大きい製品です。・社内の業績にも大きく貢献おり、メンバーと一緒に大きな製品立上げに従事できます。・若手社員、ベテラン社員、キャリア採用者の枠を超え、活発な連携によりコミュニケーション能力の向上が可能です。・国内、海外顧客とのコミュニケーションを通し、言語スキル、業界知識を身に着けることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞亀山事業所住所：三重県亀山市布気町919番地勤務地最寄駅：JR関西線／亀山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～550,000円＜月給＞ 310,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本板硝子株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

東京都港区三田3-5-27住友不動産三田ツインビル西館

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設立 1918年
従業員数 25,300名
平均年齢 -

求人情報全40件

【東京/田町】グローバルIT戦略を推進するインフラプロジェクトマネージャー◇世界最大級ガラスメーカー
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【素材から世界の価値を変える営業へ／土日祝休・年126休日／月6～12万円上限の家賃補助あり／平均勤続年数18年／売上高の95％が建築用ガラスと自動車用ガラス＊世界最大級のガラスメーカー】 ■職務内容デジタル戦略推進部のPMO組織にて、NSGグループ全体のデジタルインフラ強化に向けたプロジェクト推進をお任せします。グローバル戦略と日本国内要件の両立を図りながら、多国籍な関係者と連携してプロジェクト成功をリードしていただきます。・デジタルインフラ・デジタルサービス関連プロジェクトの計画・推進・プロジェクト目標、スコープ、成果物、成功基準の定義・ステークホルダーとの合意形成、コミュニケーション推進・スケジュール、コスト、品質、リスク管理・プロジェクトチーム（2～30名程度）のコーディネーション・課題特定および解決支援・経営層、ステアリングコミッティ向け報告資料作成・外部ベンダー、サービスプロバイダー管理・プロジェクト管理手法、ガバナンスプロセス改善・グローバルデジタルロードマップ施策推進 ■組織構成グループファンクション部門デジタル戦略推進部への配属予定です。PMO組織の一員として、日本および海外拠点の関係者と連携しながら業務を推進する環境です。 ■就業環境・在宅勤務可能・フレックスタイム制（コアタイムあり）・完全週休2日制（土日祝休み）・借上社宅制度あり（原則45歳まで）・退職金制度あり・家族手当、財形貯蓄、持株会、企業年金制度あり ■ポジション魅力グローバル規模で進むデジタルインフラ改革プロジェクトに携われるポジションです。クラウド、ネットワーク、ワークプレイスサービスなど幅広い領域の知見を高めながら、プロジェクトマネジメントスキルを磨くことができます。また、海外拠点との協業を通じてグローバルPM・PMOとしてのキャリア形成が可能です。 ■企業概要日本板硝子株式会社は1918年設立のガラスメーカーです。建築用ガラス、自動車用ガラス、高機能ガラスをグローバルに展開しており、連結従業員数約24,800名、売上高879,462百万円（2026年3月期）の事業規模を有しています。本社は東京都港区三田に所在し、世界各地で事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田3-5-27 住友不動産三田ツインビル西館勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～830,000円＜月給＞ 270,000円～830,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※約4ヶ月分支給 ※勤続年数が長くなるに従って、賞与額計算の基となる月給（基本給）の額も増加していきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城/龍ヶ崎】未経験から自動車アンテナの専門家へ。次世代自動車アンテナ設計職／東証プライム
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【東証プライム上場／自動車アンテナ設計のリーディングカンパニー／自動車業界の最新動向に携われる／世界最大級のガラスメーカー】 ■業務内容： ◇自動車用ガラスアンテナ（関連部品を含む）の設計・開発を担当いただきます。 ◇自動車メーカーの新規開発車両向けアンテナパターンの設計 ◇ガラスアンテナの特性評価（メーカー試験場での評価・出張対応あり） ◇顧客への技術提案・折衝業務 ◇新規アンテナ技術の研究開発 ■組織のミッション：研究開発部は、グローバルビジョンとして「持続的なイノベーションで社会とビジネスに価値をもたらす」ことを掲げています。ガラスアンテナをはじめとする先進技術を通じ、自動車産業の進化と社会の発展に貢献しています。 ◇組織構成：5名年齢層は20代～40代が中心で、各メンバーが設計から評価までを一貫して担当する体制を取っています。 ◇開発製品：ガラス一体型アンテナ製品（国内外の完成車メーカー向け） ※AM/FM、ETC、GPS、VICSなど複数機能を組み合わせた高性能モデルが中心 ◇担当範囲基本的に一人の担当者が、設計・開発から試作・評価、顧客提案までを一貫して担当します。チーム内での技術共有やレビューを行いながら、顧客要望に応じた最適設計を進める形です。 ■将来お任せする可能性のある業務／キャリアプラン：・技術の第一線で専門性を高め、ガラスアンテナのエキスパートとして活躍・海外拠点との共同開発や、グローバルプロジェクトのリード・顧客との協業開発プロジェクトの推進、提案リーダー・若手技術者の育成やチームリーディング ■やりがい・魅力： ◇自動車業界の最新動向に直結する案件に携われます。 ◇自ら設計・開発した技術が、新車として市場に出る瞬間を自分の目で確認できます。 ■働き方・福利厚生制度：・残業平均14.9h（2023年度／全社平均）・有給平均取得日数：15.4日（2023年度）・平均勤続年数：18.2年（2023年度）＜ライフステージに応じて、多彩な住宅関連の補助制度を用意＞・家賃補助：月上限6～12万円を支給（社内規定あり）・安価に入居できる社有寮や、社有物件がない地域では、借上社宅制度あり（貸与要件あり）・住宅融資利息補助制度あり

＜勤務地詳細＞研究開発部日本統括部住所：茨城県龍ケ崎市向陽台4丁目5番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～430,000円＜月給＞ 270,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経歴や現年収を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※約4カ月分支給 ※勤続年数が長くなるに従って、賞与額計算の基となる月給（基本給）の額も増加していきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本コンベヤ株式会社

機械部品・金型メーカー

東京都千代田区神田鍛冶町3-6-3

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設立 1949年
従業員数 275名
平均年齢 44.5歳

求人情報全28件

【東京】立体駐車装置の法人営業◆年間休日130日／大型機械トップメーカー／残業12h程度
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【五大ゼネコンとの取引有／業界トップシェアで安定性◎／ワークライフバランス◎／有名ランドマーク施設に複数導入／年間休日130日】 ■仕事内容・大型のベルトコンベヤ等を製造している当社において、弊社の立体駐車装置の導入検討している既存企業へ導入の提案営業や既存顧客への改修工事の提案営業を行っていただきます。既存顧客営業中心です。 ■詳細・機械式駐車設備の提案営業（デベロッパー／設計事務所／建設会社等への提案営業、既存オーナーへの保守工事の提案営業）・納品までのプロセス管理（見積／提案／受注／納品）・社内設計部門、積算部門、施工部門との調整・市場調査及び業界の動向調査 ■配属先情報・部長1名、次長1名、一般職2名、嘱託（再雇用）2名 ■取引先企業例ゼネコンおよび商社／大林組、鹿島建設、大成建設、清水建設、竹中工務店、三菱商事／三井物産／伊藤忠商事／丸紅／住友商事など製鉄所／新日本製鉄／住友金属工業／JFEスチールなど ■就業環境・水曜日にNO残業デーを設けていたり、システムで徹底的な管理を行っているため、残業は月平均20h程です。・ほとんどの社員が18時頃に帰宅しています。・完全週休2日制、年間休日130日・柔軟な働き方やライフステージに応じた制度実現に向け内部改革を進めているため、長期的キャリア形成が望めます。 ■当社について・当社は世界30ヶ国以上に展開している大型コンベヤのトップメーカーであり、立体駐車装置のリーディングカンパニーでもあります。都市／国家規模の巨大プロジェクトに関る機会も多くございます。・当社の立体駐車場は日本全国のランドマーク施設に導入されています。東京スカイツリーや六本木ヒルズなど多数の有名施設に導入され、生活を足元から支えている事業です。・当社の製鉄プラント／火力発電所で使用されるベルトコンベヤは国内シェアNO.1を誇っています。・人財育成体制があり、「柔軟な働き方」「ライフステージに応じた制度」など内部改革を進めているため、長期的キャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田鍛冶町3-6-3 神田三菱ビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線/京浜東北線／神田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,100円～325,000円その他固定手当/月：20,500円～22,800円＜月給＞ 274,600円～347,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮したうえで決定いたします。【諸手当】・通勤手当・住宅手当・給食手当（食事補助手当として1日400円、勤務日数に応じて支給）・残業手当（1分単位で支給） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前期実績4.0ヵ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東陽町】装置メンテナンスの提案営業／立体駐車場◆年休130日／残業20h／大型機械トップメーカー

～長期施工で計画が組みやすいため就業環境◎／年休130日／残業20h／五大ゼネコンとの取引有／業界トップ級シェアで安定性◎／グランフロント大阪など有名ランドマーク施設に複数導入～ ■業務内容大型のベルトコンベア等を製造している当社において、納入した立体駐車装置に対する顧客へのメンテナンスの提案、管理業務等のソリューション営業を行っていただきます。 ※メンテナンス日はあらかじめ計画されているため、作業員と同行していただきます。 ※提案先は管理会社などの本部で、見積もりなどもご担当いただきます。＜詳細＞・修繕計画に基づく予防保全提案・メンテナンス診断からの部品交換提案・機能UP等の改造工事提案・メンテナンス契約業務・駐車場運営面等のアドバイス ■組織構成・人員構成：部長１名、一般職5名 ※現場ごとに担当が分かれています。 ■就業環境・水曜日にNO残業デーを設けていたり、システムで徹底的な管理を行っているため、残業は月20時間ほどです。・完全週休2日制、年休130日・柔軟な働き方やライフステージに応じた制度実現に向け内部改革を進めているため、長期的キャリア形成が望めます。 ■取引先企業例ゼネコンおよび商社：大林組、鹿島建設、大成建設、清水建設、竹中工務店、三菱商事・三井物産・伊藤忠商事・丸紅・住友商事など製鉄所：新日本製鉄・住友金属工業・JFEスチールなど ■具体的な工事実績例東京スカイツリータウンや六本木ヒルズ、国土強靭化基本計画など ※国内外で工事実績多数！詳しくは下記企業HPまで！ https://www.conveyor.co.jp/index.html ■当社について・当社の製鉄プラント・火力発電所で使用されるベルトコンベヤは国内シェアトップクラスを誇っています。国家プロジェクトにも多く参入しており、復興事業などにも納入済みです。・大手ゼネコンや大手商社との取引および施工実績が多数ございます。・当社の立体駐車場は日本全国のランドマーク施設に導入されています。東京スカイツリーや六本木ヒルズなどに多数の有名施設に導入され、生活を足元から支えている事業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京/東陽町住所：東京都江東区東陽五丁目29番17号東陽パークビル2階勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～312,000円その他固定手当/月：20,500円～34,300円＜月給＞ 224,500円～346,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮したうえで決定いたします。【諸手当】・通勤手当・住宅手当・給食手当（食事補助手当として1日400円、勤務日数に応じて支給）・残業手当（1分単位で支給） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前期実績4.0ヵ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本電音株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

大阪府枚方市招提田近3-6

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設立 1960年
従業員数 180名
平均年齢 43.0歳

求人情報全6件

調達・購買◆英語スキル活かせる◆音響機器メーカー◆残業月10H程／土日祝休み◆大阪・枚方
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～"音"で社会を支える音づくりメーカー／大手企業との取引多数／年間休日120日／出張ほぼなし／転勤なし～ ■職務内容：スピーカーやメガホン、ワイヤレスアンプなどの製造に関して必要となる、電子機器の部品、各種部材の調達業務をお任せ致します。今回の求人は、国内調達中心に、メーカー調達経験があり、電気機械分野に強い方を希望します ■職務詳細：１）調達業務・機構部品、電子部品の購買業務・国内仕入先や海外調達先との対応、発注・価格や納期の交渉・半完成品の進捗確認、工場への指導など・インボイスやパッキングリストなど船積や通関手続きに必要な書類作成２）製造に必要な部材や技術に関する情報収集・品質/価格/新技術の調査・化学物質管理・設計開発者と共に協力会社への部材製作依頼や打合せ ■業務内容補足：中国、台湾、タイ等の海外に協力工場がございます。定期的に、各工場とオンライン会議なども実施をしており、語学力が堪能な方には、現地やりとりの通訳なども行なってもらいたいと考えております。また出張は、1-2週間程度のものが発生する事が年に数回ある程度となっております。 ■組織構成：調達課はスタッフ10名（うちパート2名）で構成されており、不明点などは周囲と協力し解決していく風土が整っております。 ■ご入社後について・ご入社後は、座学やOJTを通じて製品知識や業務についてじっくり学んでいただく事が可能ですので、製品知識をお持ちでない方もご安心下さい。 ■当社の魅力： ◎創業70年超の安定した経営基盤×モノづくり企業としての強み…創業以来、音の専門メーカーとしてPA業界のパイオニア的存在として、世の中の安心安全を守る音響機器を開発してきていること。そして、「企画・デザイン→営業→設計→開発→試験→調達→製造→梱包→サポート」これらをすべて本社にて一貫しております。 ◎魅力的な働き方×長期的に腰を据えて働ける環境…年間休日120日・出張ほぼなし・月の平均残業20時間程度・転勤なし大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府枚方市招提田近3-6 勤務地最寄駅：京阪線／樟葉(くずは)駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与について：年2回支給(7月、12月) 【収入例】　年収：350万円～600万円(残業手当含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪・枚方】電気回路設計◇第二新卒歓迎｜公共インフラ向け音響機器メーカー

～中途入社者も活躍中／"音"で社会を支える音づくりメーカー／駅メロディやサイレン等身近な音を作る！～ ■職務内容：当社にて、業務用音響機器に搭載される**電気回路の設計・開発業務**をご担当いただきます。「非常時でも確実に音を出す」ことを最重要とする製品思想のもと、公共インフラを支える音響機器の回路設計に携わっていただきます。 ■業務内容： ※適性に合わせて、業務内容の範囲は調整致します。 (1) 電気機器（主に電気回路部）の設計、開発、評価 (2) 試作品の製作 (3) 電気機器（主に電気回路部）の性能測定、信頼性試験、対策 (4) 測定器、試験設備、ＣＡＤ（回路図、電子基板）、図面作成 (5) 図面、レポート作成 ■設計対象：・スピーカーユニット、スピーカーシステム・ホーンスピーカー・マイクロホン・トランジスタメガホンなど ※JR駅構内放送、駅メロディ、防災放送設備等、社会インフラで使用される「止まらない・壊れない」製品が中心です。＜詳細＞同社のスピーカーは、日本最大規模となる鉄道会社の駅ホームに使用されております！用途としては、電車が接近する際に流れるアナウンスやメロディーを流す時になります。その他にも、コンサートホールやイベント会場、大規模工場など場所や用途に応じた最適な音響システムを取り扱います。 ■ご入社後：ご入社後は、自社製品についての理解を深めていただいた後、OJTを基本として徐々に業務に慣れていただきます。随時不明点などは周りのメンバーに質問をいただける環境となっておりますので、ご安心ください。 ■"音"で社会を支える音づくりメーカー「日本電音」の魅力： ◎創業70年超の安定した経営基盤×モノづくり企業としての強み…創業して70年、音の専門メーカーとしてPA業界のパイオニア的存在として、世の中の安心安全を守る音響機器を開発してきていること。そして、「企画・デザイン→営業→設計→開発→試験→調達→製造→梱包→サポート」これらをすべて本社にて一貫しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府枚方市招提田近3-6 勤務地最寄駅：京阪線／樟葉(くずは)駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ﾓﾃﾞﾙ年収：給与はご本人様のご経験、能力に応じて決定致します。 ■賞与について：年2回支給(7月、12月) ※前年度実績2.85ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＴＯＭＡＴＥＣ株式会社

石油化学メーカー

大阪府大阪市北区大淀北2-1-27

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設立 1950年
従業員数 249名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

【大阪】労務・人事◆年休120日／東洋製罐Ｇ（東証プライム上場）の化学素材メーカー

<ニッチトップの化学素材メーカー｜創業以来無借金・黒字経営｜健康経営優良法人2026認定｜風通しがよく穏やかな雰囲気｜時間単位での有給休暇取得も可> ■職務内容経営管理統括総務人事部総務人事課にて、人事労務業務を中心にご担当いただきます。・給与計算業務・社会保険手続き・勤怠管理・労務管理全般・従業員対応 ※将来的には、人事制度運用、教育制度の企画・運営、社内規程整備、人材育成、総務業務全般など、幅広い領域へ業務の幅を広げていただくことを期待しています。 ■組織体制配属先は総務人事課（8名体制）。30～60代の幅広い年代の社員で構成されており、穏やかな雰囲気で風通しが良く、困ったことがあれば周囲に相談しやすい職場環境です。 ■働き方や環境残業は通常月10時間未満、繁忙期でも月20時間未満と働きやすい環境です。有給取得率は80％超で、半日休暇・時間単位休暇制度も整備。出張はほとんどなく、腰を据えて働けます。また、転勤のない「地域総合職」の選択も可能です。 ■教育体制入社後は会社概要や安全衛生教育などの導入研修を実施。その後はOJTを中心に、年間業務スケジュールに沿って実務を習得していただきます。ベテラン社員から直接学べる環境のため、人事労務経験をさらに深めたい方に最適です。 ■本ポジションの魅力・やりがい給与計算や社会保険業務は、従業員の安心と会社への信頼を支える重要な仕事です。また、人事総務は全社員と関わるため、会社全体を理解しながら経営に近い視点を身につけることができます。労務の専門性を高めながら、総務・人事へと活躍領域を広げられる点も魅力です。 ■キャリアパスまずは労務業務の中核メンバーとして活躍いただき、その後は規程整備、人事制度運用、教育制度企画、人材育成などへステップアップ。将来的には部門運営やマネジメントにも挑戦できるため、管理職を目指したい方にも最適な環境です。 ■募集背景同社は東洋製罐グループの材料メーカーとして、フリット（多成分ガラス）や機能性顔料、樹脂関連製品などを世界70カ国以上に展開するグローバル化学メーカーです。今回は、将来の組織強化とノウハウ継承を見据えた増員募集で総務人事部門の次世代を担う人材を採用したいと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区大淀北2-1-27 勤務地最寄駅：大阪環状線／福島駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～250,000円＜月給＞ 205,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（7月） ■昇格：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニッケ商事株式会社

繊維メーカー

大阪府大阪市中央区瓦町3-3-10ニッケビル3F

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設立 1948年
従業員数 115名
平均年齢 40.7歳

求人情報全1件

【土日祝休/残業15H】法人向けコンテナ設置の進行管理◆プライム上場G/地図に残る仕事

【アルバイト経験のみや26卒でもOK！丁寧な研修で安心スタート／プライム上場グループで安定／短期出張で日本全国に行ける／調整力やスケジュール管理能力を活かす／営業や販売サービスからのキャリアチェンジ歓迎】 ■業務内容既存顧客であるトランクルーム運営会社様向けに、コンテナ設置プロジェクトの進行管理を担当していただきます。本ポジションは、法人対応を含む現場管理・工程管理が中心の仕事です。お客様・協力会社・社内関係者の間に立ち、案件がスムーズに進むよう、段取りを整える役割を担っていただきます。 ■具体的な仕事内容（1）コンテナ設置計画の作成（簡単な図面作成）専用ソフトを使用し、敷地レイアウトや配置計画を作成します。専門的な知識は入社後に習得可能ですのでご安心ください。 ↓ （2）コンテナの発注決まったコンテナ配置計画に合わせて必要なコンテナを工場へ発注をします。工事日に間に合うように、発注から納品のスケジュール調整も行います。 ↓ （3）協力会社との折衝・工程調整工事を担当する協力会社へ依頼し、スケジュールや作業内容を調整します。 ↓ （4）現場立会い・進捗管理工事当日は現場に立ち会い、計画通り進んでいるかを確認します。設置現場は日本全国ですが、工事は1案件１～4日で完結するため、長期出張の心配はありません。 ■組織体制・フォロー体制現在、部長（50代後半）・課長（40代）の2名体制まずは先輩の同行からスタート。図面作成の方法、工事会社とのやりとり、段取りの組み方など、実務の中で一つひとつ覚えていただけます。半年～1年で独り立ちできるよう丁寧にサポートします。 ■当社のコンテナ事業についてトランクルーム向けコンテナの提案から設置までをトータルで手掛ける成長事業です。10年後には、市場規模が1,000億円に拡大すると期待されています。需要拡大中の収納ビジネスを支え、土地活用や空間づくりを企画提案できるのが魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都千代田区岩本町２丁目6番9号佐藤産業ビル３F 勤務地最寄駅：都営新宿線線／岩本町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 358万円～410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～245,000円その他固定手当/月：5,000円～15,000円＜月給＞ 225,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・地域手当：5,000～15,000円/月・給与改定：年1回(4月) ・賞与：年2回(6月・12月)　※昨年度実績：4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エイチアールディー株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

大阪府大阪市西区江戸堀3-3-2コーリ江戸堀ビル3F

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設立 1946年
従業員数 144名
平均年齢 44.0歳

求人情報全3件

【富山】産業機械商社の法人営業◆創業120年以上◆年休131日・残業平均20H◆賞与実績6.4ヶ月

【様々な業界と取引・安定した事業基盤あり／工場での製造活動に使用する産業用機械の専門商社×メーカー機能／完全週休二日制】 ■職務内容工場での製造活動に欠かせないコンベア、真空ポンプ、チェーンなどの設備や部品を提案する仕事です。提案するのは自動車メーカーや化学製品メーカーなどの生産管理や購買の方々です。長年取引のあるお客様もいれば、新規で客先開拓を行う事もあります。お客様を定期的に訪問し、いつでも要望をいただけるよう信頼関係を築いていただくことを期待しております。 ■受注までの流れ ▼1日2～3社、お客様先を訪問部品や設備に関する要望がないか伺ったり、新商品のお得な情報をお伝えしながら、お客様のニーズを汲み取っていきます。 ▼商談～受注状況に応じて、社内の専門家や仕入れ先メーカーの担当者と一緒に、お客様に商品を提案することもあります。お客様の要望は、「部品がほしい」「製造ラインを作りたい」「工場を新設したい」といったもの。商品の説明以外に、チェーンやポンプといった部品なら個数や金額を細かく交渉します。受注後も、お客様の状況をいつも気にかけ、定期的に訪問していきます。 ■入社後の流れ入社後は営業所の先輩社員に同行し、顧客に挨拶を行いながら仕事の流れを学んでいきます。また、社内でも伝票整理等の業務を行い、全体の業務の流れを覚えていきます。商品知識や専門用語等、覚えることが数多くありますが、先輩によるしっかりとしたフォロー体制や取引先のメーカー研修・製品説明会等があるため、安心して学ぶことができます。 ■当社の特徴（1）平均勤続年数15年以上、社員の5割以上が中途入社で馴染みやすく、相談がしやすい環境があります。（2）お客様は、大手企業から中小企業までと幅広く、30年以上にわたって取引を行っている企業も多数あります。営業担当者一人あたりにつき5～15社程度を担当し、1日2～3件の顧客先へ車で訪問します。（3）当社が取引するお客様は、自動車・医療品・食品・金属・材料など、様々であるため、好不況に左右されづらく安定性が高いです。（4）社員一人一人にある程度の裁量が与えられている為創意工夫が出来、のびのびと働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富山営業所住所：富山県富山市桜橋通り1番18号北日本桜橋ビル勤務地最寄駅：富山地鉄富山軌道線／地鉄ビル前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,870円～410,000円その他固定手当/月：7,000円＜月給＞ 235,870円～417,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月、直近実績6.4ヶ月) ■モデル年収： 25歳：430万円（役職無し） 30歳：500万円（主任、家族手当込） 35歳：570万円（係長、家族手当込） 40歳：740万円（課長、家族手当込） 45歳：830万円（課長、家族手当込）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊田】産業機械商社の法人営業◇年休130日／創業120年以上の老舗商社／平均勤続年数15年以上

創業120年以上の老舗商社／大手メーカーと直接取引／既存顧客中心の深耕営業／提案型法人営業／1000社超の仕入ネットワーク／産業機械×メーカー機能／裁量大きく働ける環境／安定した事業基盤 ■職務内容工場での製造活動に欠かせないFAシステムやコンベア等設備商品のご提案に従事します。新しい設備の導入や既存設備の改修等の要望を聞き、1000社以上の仕入先から顧客に合った設備を提案します。予算・利益を踏まえ、算段・折衝も必要な為、日々顧客との関係性を構築することが大切です。工事現場に顔をだし、作業の品質や進捗を管理しながら、納品した設備が最大限に活かせる環境づくりをサポートしています。時には休日出勤もあり大変ですが、設備は数億円と高額なこともあり、取引がまとまった時の達成感は特別です。 ※設備の納品立会業務により休日出勤の可能性があります。原則、代休を取得いただいております。 ■受注までの流れ ▼1日2～3社、お客様先を訪問設備に関する要望がないか伺ったり、新商品のお得な情報をお伝えしながら、お客様のニーズを汲み取っていきます。 ▼商談～受注状況に応じて、社内の専門家や仕入れ先メーカーの担当者と一緒に、お客様に商品を提案することもあります。受注後も、お客様の状況をいつも気にかけ、定期的に訪問していきます。 ■入社後の流れ入社後は営業所の先輩社員に同行し、顧客に挨拶を行いながら仕事の流れを学んでいきます。先輩によるしっかりとしたフォロー体制や取引先のメーカー研修・製品説明会等があるため、安心して学ぶことができます。 ■当社の特徴（1）平均勤続年数15年以上、社員の5割以上が中途入社で馴染みやすく、相談がしやすい環境があります。（2）お客様は、大手企業から中小企業までと幅広く、30年以上にわたって取引を行っている企業も多数あります。営業担当者一人あたりにつき5～15社程度を担当し、1日2～3件の顧客先へ車で訪問します。（3）当社が取引するお客様は、自動車・医療品・食品・金属・材料など、様々であるため、好不況に左右されづらく安定性が高いです。（4）社員一人一人にある程度の裁量が与えられている為創意工夫が出来、のびのびと働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞豊田支店住所：愛知県豊田市司町3-62 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,870円～410,000円その他固定手当/月：7,000円＜月給＞ 235,870円～417,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月、直近実績6.4ヶ月) ■モデル年収： 25歳：430万円（役職無し） 30歳：500万円（主任、家族手当込） 35歳：570万円（係長、家族手当込） 40歳：740万円（課長、家族手当込） 45歳：830万円（課長、家族手当込）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヒラカワ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市北区大淀北1-9-5

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設立 1947年
従業員数 343名
平均年齢 42.5歳

求人情報全30件

【大阪】施工管理職　健康経営優良法人2024／完全週休2日制／福利厚生充実◎

～中途入社の方多数活躍中／年間休日122日／完全週休二日制／福利厚生・キャリアップ制度◎～ ■採用背景：・組織強化、及び事業拡大に伴う増員募集です。今後さらなるお客さまからのニーズにお応えするため増員にて一緒に働いていただける仲間を募集いたします。中途社員も多数在籍しており、平均勤続年数15年と長期就業する社員が多い環境です。 ■業務内容：・同社において、同社製品「ボイラ」の施工管理業務を担当して頂きます。 ■業務詳細：・各種ボイラや温水ヒータの据付工事や電気工事の施行計画の立案、工程表・施工表の作成・お客様との交渉・調整、協力業者との折衝・指導、工程管理、安全管理、スケジュール管理 ※最初は工事の立ち合いからスタートするなど、力量に合わせて徐々に業務をお任せします！ ■取り扱い製品について：（1）蒸気ボイラ：・蒸気ボイラは、大きなビルや広い地域の冷暖房設備（地域冷暖房）、熱や圧力を利用して製品を作る食品製造・ダンボール製造名どの各種工場、滅菌や殺菌を必要とする病院等で使用。（2）温水ヒータ：・温水ヒータは、大量のお湯を使用するスーパー銭湯やスポーツクラブ・ホテルをはじめ、冷暖房用として病院やビル等、広く社会で活用。 ■働き方／福利厚生：「健康経営優良法人2024」に認定企業！・年間休日：122日（完全週休二日制）・平均残業時間：20～30時間程度・直行直帰可能・社用車の貸与制度あり・産休育休実績あり ■＼本求人の魅力・特徴／（1）未経験からでも活躍する事ができる、教育環境・社内風土が整っている！・充実した研修制度や教育制度等、社員の成長につながる取り組みを行っています。中途入社社員を対象としたキャリア研修、職種別研修などの研修もあります。・さらに、平均勤続年数15年と長期就業する社員が多く、社員同士の仲の良さやアットホーム感があるため、中途入社の方も多数ご活躍いただいています。（2）働き方や福利厚生が充実、プライベートも充実させる事ができる！ ※上記の働き方／福利厚生もご覧下さい。・「健康経営優良法人2024」に認定される等、社員の健康維持・増進に対する積極的な環境づくりを推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区大淀北1-9-5 勤務地最寄駅：JR大阪駅より大阪市バス58番線／バス停「大淀中4丁目」駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 405万円～630万円＜賃金形態＞年俸制 14ヶ月分で支給（月給＋賞与2ヶ月分換算）＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,400,000円～5,500,000円＜月額＞ 242,857円～392,857円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月と12月にそれぞれ1ヶ月分を上乗せして支給） ■決算賞与あり ■平均年収：業績賞与込/残業代は別途支給主任（係員から6年程度/最短3年）460万円係長（主任から6年程度/最短3年）540万円課長（係長から3年程度/最短3年）670万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【門前仲町／未経験歓迎】設備施工管理※ボイラ　◇銭湯から街まで！「地域冷暖房」メーカー／年休122日

～健康経営優良法人2024に認定される働きやすさ／幕張メッセや大手町地区（丸の内）など有名建物への導入実績多数／スケール大・インフラを支えるやりがい／未経験から活躍できる環境・教育充実～＼おすすめポイント／ ◎充実の研修体制！経験ゼロからでもスキルが身に付く ◎「健康経営優良法人2024」に認定！働きやすい環境を実現 ◎街を温める・冷やす技術で地域のインフラに貢献 ■採用背景：組織強化、及び事業拡大に伴う増員募集です。今後さらなるお客さまからのニーズにお応えするため増員にて一緒に働いていただける仲間を募集いたします。中途社員も多数活躍中！平均勤続年数15年と長期就業する社員が多い環境です。社員同士の仲の良さやアットホーム感があり長く働けます。 ■業務内容自社製品「ボイラ」の施工管理業務を担当して頂きます。 ■業務詳細・各種ボイラや温水ヒータの据付工事、電気工事の施工計画立案・工程表・施工表の作成・お客様との交渉・調整、協力業者との折衝・指導・工程管理、安全管理、スケジュール管理 ■育成体制最初は工事の立ち合いからスタート！徐々に業務をお任せします。充実した研修制度や教育制度等、社員の成長につながる取り組みを行っています。中途入社社員を対象としたキャリア研修、職種別研修などの研修もあります。 ■取り扱い製品（1）蒸気ボイラ：大きなビルや広い地域の冷暖房設備（地域冷暖房）に使用されます。他にも、熱や圧力を利用して製品を作る、食品製造・ダンボール製造などの各種工場、滅菌や殺菌を必要とする病院等でも使用。（2）温水ヒータ：大量のお湯を使用するスーパー銭湯やスポーツクラブ・ホテルをはじめ、冷暖房用として病院やビル等、広く社会で活用。 ■働き方／福利厚生：・年間休日：122日（完全週休二日制）・平均残業時間：20～30h程度・直行直帰可能・社用車の貸与制度あり・産休育休実績あり ■企業魅力：同社は、街全体の冷暖房を支える「地域冷暖房向けボイラ」をつくるメーカーです。 1つの大型設備でつくった熱を、商業施設やビルにまとめて届ける仕組みで、有名施設でも使われています。約100年のボイラ技術を強みに、大規模案件を任され続けている安定企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東日本支店住所：東京都江東区富岡2丁目2番11号ふくせい1ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／門前仲町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～470万円＜賃金形態＞年俸制 14ヶ月分で支給（月給＋賞与2ヶ月分換算）＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～4,000,000円＜月額＞ 214,285円～285,714円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月と12月にそれぞれ1ヶ月分を上乗せして支給） ■決算賞与あり ■平均年収：業績賞与込/残業代は別途支給主任（係員から6年程度/最短3年）460万円係長（主任から6年程度/最短3年）540万円課長（係長から3年程度/最短3年）670万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

福西電機株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

大阪府大阪市北区与力町7-5

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設立 1951年
従業員数 814名
平均年齢 41.0歳

求人情報全4件

未経験OK【港区三田】既存メインの法人営業◇パナソニックG・電子機器商社／年休121日／土日祝休み◇

【OJT制度で未経験からも安心して業務ができます！／電設資材、電子機器、制御・通信機器などを中心に取り扱い／大手取引先あり】 ■業務内容電設資材、電子機器、制御・通信機器などのエレクトロニクス商材を中心に取り扱い、「商品力」・「市場対応力」・「ソリューション力」を掛け合わせてお客様のニーズにお応えします。取り扱い商材の単価は高く販売数量も多い為、1人あたりの取り扱い金額は大きいです。【顧客例】ビル管理会社、ホテル、大手商業施設、コンビニエンスストア、飲食店、電気工事店や二次店　など【取扱商材の例】照明、空調、インターホン、セキュリティーカメラなど ■配属先配属先となる住環境機器営業本部には、現在所属長含む9名が所属しており、男性6名・女性3名が活躍しています。経験を問わずリーダーになれるチャンスがあるため、意欲的にチャレンジできる環境です。 ■配属後のイメージ当社はOJT制度をとっており、まずは配属部署の先輩社員と一緒に業務を行っていただきます。業務に慣れてきた時点で営業としてお客様を担当して頂きますが、個人の能力に応じて独り立ちの時期を決めさせて頂きます。 ■業務の魅力当社は専門技術があり、よりお客様のニーズにお応えするため課題提案型の営業となります。多くの商材を持っているため幅広いご提案ができます。 ■当社についてパナソニックグループの一員として、電材事業・産機事業・ソリューション事業・トータルサポートを軸にした商品・サービスを提供する総合エレクトロニクス商社です。暮らしの中で何気なく使われている電機機器やランドマークとなる建築に使用されている部材、生活をより豊かにするための最先端技術などを取扱い、様々な部分で社会に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区三田3丁目5番27号住友不動産東京三田サウスタワー22F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～230,000円その他固定手当/月：22,000円～33,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 262,000円～313,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※1営業日あたり1時間のみなし残業がつきます。有給休暇を取得の際はみなし残業はなし。 ※給与は経験など考慮して決定、残業代は15分単位支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7・12月） ■賞与補足初回：一律10万円、2回目：評価×70％、3回目：評価×90％、4回目以降：評価×100％賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/三田】建設管理スタッフ（社内業務）◇専門性が身に付く｜残業10～20H｜パナソニックG

【建設業法等の専門知識を深められる｜残業10～20H｜パナソニックGのエンジニアリング商社】 ■業務概要当社の業務管理部建設業管理課にて、主に工事受注に関わる各種書類の精査・管理、建設業関連研修の実施、監査対応業務を中心にご担当いただきます。営業部門や仕入先・得意先と連携しながら、建設業法等の法令遵守を確保し、円滑な業務運営の要となる重要なポジションです。社内外とのコミュニケーションを大切にし、建設業に関する知見を深めていただきながら、業務改善にも積極的に関与いただきます。 ■業務詳細＜業務の主な流れ＞【1】営業部門からの工事に関する受注許可申請の内容を精査【2】申請書類の申請内容や仕入先からの見積、得意先への提出見積等に　　不備が無ければ管理部門としての許可印を押印【3】別途メールで送信される受注許可申請内容データを管理システムに展開【4】展開されたデータをもとに現場の進捗状況や仕入先・得意先との　　注文書及び注文請書の発行・返送・入手・漏れが無いかを記録・管理また、各種事前問い合わせ対応や建設業関連の社内研修資料作成・講師、親会社や外部監査対応も行います。工事受注可否の判断や運営面での提言も担っていただくため、業務全体を俯瞰した視点でご活躍いただきます ■業務の魅力・建設業の知見を高めることにより、建設業運営に関する提言ができる・親会社のパナソニックから認定を受けることにより、建設業の内部監査人として社内で重要な役割を担うことができる・法律に詳しくなれる・社内研修で講師を務めるなど、資料作成や人前で話す力が向上する ■教育体制当社はOJT制度をとっており、先輩社員と一緒に少しずつ業務に携わっていただきます。また、当部門が社内向けに実施している建設業関連の研修へ参加いただき、理解を深めていただくことも可能です。 ■当社についてパナソニックGの一員として、電材事業・産機事業・ソリューション事業・トータルサポートを軸にした商品・サービスを提供する総合エレクトロニクス商社です。暮らしの中で何気なく使われている電機機器やランドマークとなる建築に使用されている部材、生活をより豊かにするための最先端技術などを取扱い、様々な部分で社会に貢献しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区三田3丁目5番27号住友不動産東京三田サウスタワー22F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～270,000円その他固定手当/月：10,000円～15,000円＜月給＞ 225,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は残業20H込の場合。給与は経験など考慮して決定 ※給与は経験など考慮して決定、残業代は15分単位支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7・12月） ■賞与補足初回：一律10万円、2回目：評価×70％、3回目：評価×90％、4回目以降：評価×100％賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベッセル

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市東成区深江北2-17-25

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設立 1962年
従業員数 135名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

【大阪市】SE（行列管理システムのカスタマイズ）／世界120か国以上で使用◆残業5～10ｈ
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【業界シェア6割／ニッチトップクラス／創業100年超の老舗メーカー／グローバルカンパニー／土日祝休・年間休日125日／残業時間５～10時間程度】 ■職務内容：スウェーデンQMATIC社製待ち行列管理システムの日本向けカスタマイズ及び顧客仕様に合わせたシステムの構築、をご担当いただきます。当システムは、金融機関・自治体などでよくみられる発券機と呼出しのシステムですが、発券・呼出のみではなく、WEB機能を搭載したトータルパッケージを提供しております。＜業務詳細・特徴＞・世界120か国以上で使用されているシステムの為、同様のシステムに比べ柔軟なソフト設計となっており、運用に合わせたカスタマイズが可能です。・大枠のパッケージがあり、顧客のニーズに合わせてカスタマイズをしていきます。・案件に応じて納期は1ヶ月から1年と様々です。また規模に応じてチームを組成し、案件対応を進めていきます。また製品（ハードウェア）を納品するため、顧客訪問いただくこともございます。・ゆくゆくは要件定義から保守まで経験ができるので、幅広く業務に携わることが可能です。・世界で使用されているシステムに携わることができる点で、大変やりがいのある仕事です。 ■配属先情：・システム部：部には20代～40代のエンジニア担当が11名在籍しております。※営業がエンジニアとは別で在籍しています。 ■入社後のフォロー体制 OJTと通じて、納品機係る一連の作業（保守・現場対応含む）を経験していただき、システムへの理解と仕事の流れを理解いただきます。その後、既存プログラムの変更や修正などを経て、最終的には顧客要望に応じたプログラムの開発や改編を1人で行えるようになっていただきます。 ■働き方：当社ではだれか一人に負担が集中することがないよう、組織的に業務分散を進めています。そのため育児などで突発的なプライベート事情が発生しても、チームでフォローできる環境が整っています。 ■当社について：日本でいち早くドライバーを生産した老舗工具メーカーです。新製品を多数リリースすることで高い認知度を誇るほか、ファスニングツールで国内シェアトップクラスの地位を確立しています。さらには海外市場拡大にも注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市東成区深江北2-17-25 勤務地最寄駅：中央線／深江駅駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,680円～358,440円＜月給＞ 260,680円～358,440円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験／能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：前年度実績3.4ヶ月分 ■昇給：年1回（月1,800円～6,600円） ■情報処理技術者手当の支給有 ○基本情報処理技術者　5,000円/月　○応用情報処理技術者　7,000円/月　○ネットワークスペシャリスト　10,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丸一鋼管株式会社

機械部品・金型メーカー

大阪府大阪市中央区難波5-1-60なんばスカイオ29F

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設立 1948年
従業員数 582名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪/堺】機械設備保全※東証プライム上場/鉄パイプ国内トップシェア/年休122日・福利厚生◎

＜経験者歓迎＞国内トップシェア/年休122日/平均残業20h時間/福利厚生◎/安定性＆将来性◎ ■業務内容：構造用鋼管、配管用鋼管、電線管等溶接鋼管の製造、販売を行う当社において、設備課機械係に所属し、製造設備や工場建屋の保守点検・修理及び改造を担当します。＜具体的な業務＞ ■業務内容：・製造設備の保守点検・修理や現場からの依頼対応・安全衛生、消防関係、工業用水や設備全般の管理・設備更新時の部品手配や工事業者とのやり取りも行います。 ■業務の特徴：・故障が起こった場合は、状況を確認し、最も製造ラインへの影響が少なく効率的な修理方法を決定するため、素早い判断力と他部署と連携するための、柔軟なコミュニケーション力や説明能力が求められます。・設備の修理が完了した時の、現場の人たちからの声掛けは励みになります。設備の修理の他に、現場の空調設備や延長コードなどの修理をすることもありますが、そういった細かい仕事にも感謝してもらえるので、日々誰かの役に立っているという感覚を感じられます。・工場には様々な種類の設備があり、設備ごとに担当が分かれている訳ではないので、幅広い設備に携わって頂けます。 ■入社後のキャリアアップ・入社後はOJT中心で先輩社員と工場内を一緒に回り、一つ一つの設備に関しての知識を身に着けて頂きます。・資格取得支援：受検費用に関して全て会社負担・資格手当ありのため、積極的に活用頂きスキルアップを目指せます。・将来的には管理職候補として、メンバー管理、関係会社との折衝、シフト調整も担当頂く予定です。 ■組織構成：設備課5名（年齢構成）50代1名／40代1名／20代2名／海外の関連会社から1名 ■働き方/職場環境：・工場内には食堂や大浴場もあり、スキルアップが叶う上にとても働きやすい環境になっております！・年間休日122日/平均残業20H/福利厚生◎で家族手当・住宅手当完備・独身寮には寮費3000円で入居可能です！ ■当社の社風：・ひとりひとりが伸び伸びと活躍できる社風です。社員は何よりも大切な存在であると考えております。・また、職種ごとの垣根を取り払い、横断的なコミュニケーションを行いながら幅広い業務をこなす姿勢が社員に浸透しています。

＜勤務地詳細＞堺工場住所：大阪府堺市西区石津西町16番地勤務地最寄駅：南海本線線／石津川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 510万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,600円～344,600円その他固定手当/月：5,400円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収（想定残業代含む）は目安であり、詳細はスキル・経験・年齢を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績連動型 ■各種手当：役職手当/資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社万代

食品・GMS・ディスカウントストア

大阪府東大阪市渋川町3-9-25

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設立 1962年
従業員数 3,464名
平均年齢 38.8歳

求人情報全2件

スーパーの各部門スタッフ／賞与100万円／正月全店休
- NEW
【この求人のPoint】・ワークライフバランス◎ ・平均勤続年数15.1年・関西圏に170店舗の成長&安定企業・未経験&中途入社でも高収入を目指せる・2～4年で早期キャリアアップ可能・男性育休取得率67.1%／取得日数158日・ポジションそのまま復職OK …………… 配属部門 …………… 希望や経験・適性に応じて、以下5部門のいずれかへ配属されます。 ■青果野菜や果物の加工・陳列・売場づくりを担当。 ■鮮魚魚の加工や刺身製造などを担当。 ■精肉肉の加工・スライス・盛り付けなどを担当。 ■惣菜弁当や惣菜の製造、商品展開を担当。 ■ベーカリーパンの製造や商品開発、売場運営を担当。加工・製造だけでなく、「どの商品を、どれだけ作るか」「どう見せれば売れるか」まで考えながら売場をつくっていく仕事です。 …………… 加工・調理技術をお持ちの方へ …………… 飲食店や食品工場、ベーカリーでの調理経験をお持ちの方や、スーパーでのアルバイト経験をお持ちの方は、入社後すぐに活躍いただけます。 ★キャリアアップ★ 培った加工・調理技術は、万代でのキャリアアップにつながります。基本的な加工技術をお持ちの方であれば、サブチーフ・チーフなどの責任あるポジションを早期に目指せます。新規出店に伴い上位ポジションも継続的に誕生するため「経験はあるのにポストが空かない」そんな方も着実にキャリアを築ける環境です。 ★働きやすさ★ 「調理や加工の仕事は好きだけど、勤務時間や休日に不満がある」そんな方も少なくありません。万代では、・残業月10～15時間程度・月9～12日休み・年1回4～7連休取得可能と、仕事とプライベートを両立しやすい環境を整えています。 ★安定性・将来性★ 関西170店舗を展開する万代。安定した経営基盤のもと、長く活躍できる環境です。 ※昇格実例は、求人内「先輩社員のキャリアパス」をご覧ください♪

★ご自宅から通勤可能な店舗に配属いたします。 ★勤務地は、関西（大阪府・兵庫県・京都府・奈良県・三重県・和歌山県）170店舗！＜以下拠点での採用を行っています！＞ ●大阪府大阪市、高槻市、茨木市、豊中市、三島郡、枚方市、交野市、寝屋川市、大東市、門真市、守口市、東大阪市、八尾市、柏原市、堺市、松原市、和泉市、富田林市、羽曳野市、藤井寺市、泉大津市、岸和田市、貝塚市、泉佐野市、泉南郡、阪南市、南河内郡 ●兵庫県神戸市、尼崎市、明石市、西宮市、伊丹市、加古川市、宝塚市、川西市、三田市 ●京都府京都市、宇治市、長岡京市 ●奈良県奈良市、天理市、橿原市、生駒市、香芝市、葛城市、生駒郡斑鳩町、北葛城郡河合町、磯城郡田原本町 ●三重県名張市 ●和歌山県和歌山市 ※受動喫煙対策：就業時間中・敷地内禁煙 ★応募から一次面接まで自宅（WEB）で完結OK！・事情があり、地元関西で働きたい・単身赴任中だが、関西に住む家族と暮らしたい・面接にかかる交通費を節約したい・ゆくゆくは転職したい　など一人ひとりに配慮した選考を実施しています！

月給23万8,000円～28万1,000円＋各種手当＋賞与年2回 ※残業代は別途全額支給（みなし残業なし） …………… ★嬉しい年齢給！ …………… 入社時の年齢により給与が異なります。年収例　※標準評価の場合・22歳／年収363万円・37歳／年収414万円 ※別途残業代や生鮮手当（生鮮部門のみ）を支給 …………… ★業界高水準の昇給制度をご用意！ …………… 昇格後の平均年収・チーフ：年収665万円・店長　：年収926万円 …………… ★等級制度あり …………… 業務の幅の広がりに合わせて適時フォローアップ研修を実施し、社員のキャリア形成を手厚くフォローします。実務作業レベルチェックと習得知識の確認テスト、社内面接に合格すると等級が上がり、給与がアップ！入社2年～4年目には部門責任者を目指していただきたいと考えています。
未経験歓迎の店舗スタッフ／賞与100万円／平均勤続15年
- 締切間近
【この求人のPoint】・商品を並べるだけではないやりがい・ワークライフバランス◎ ・平均勤続年数15.1年・関西圏に170店舗の成長&安定企業・未経験&中途入社でも高収入を目指せる・男性育休取得率67.1%／取得日数158日・ポジションそのまま復職OK …………… 未経験から成長できる環境 …………… 入社後は自社研修センターで、接客や販売の基礎から学びます。店舗配属後も先輩社員がサポートするため、スーパー勤務経験がない方でも安心です。また、万代には惣菜・調味料・日配など万代限定のオリジナル商品が数多くあります。ナショナルブランドを並べるだけでなく、自社商品をどう見せ、どう売るか。売価も陳列も自分で決められるからこそ、他店にはない売場をつくれます。「この店に来ればいいものがある」その一言をつくるのが、売場担当の仕事です。未経験の方も、自身で売り場を作り上げるこの面白さにたどり着くまで、研修と部門メンバーが伴走します。 …………… 配属部門 …………… 希望や経験・適性に応じて、以下6部門のいずれかへ配属されます。 ☆マーク：積極採用中！・青果・鮮魚・精肉・惣菜（ベーカリー）…☆ ・店舗管理スタッフ・ネット宅配…☆ …………… 仕事内容 …………… 【総合職（販売職）】接客・陳列・品出し・発注・加工などから覚え、段階的に幅広い業務にチャレンジしていただきます！時間帯・曜日別に「どんなお客様が、何を求めているか」のニーズを把握し、店舗づくりを行っていきましょう。【ネット宅配部門デポ長（一般職）】 6時～15時、7時～16時を中心に、ネット宅配準備を行うスタッフとドライバーを取りまとめるポジションです。配送順を決めたりチラシ配布エリアを決めたりと、効率的な配送計画やネット決済でのトラブル対応など、配属店舗におけるネット宅配運営をお任せします。

★ご自宅から通勤可能な店舗に配属いたします。 ★勤務地は、関西（大阪府・兵庫県・京都府・奈良県・三重県・和歌山県）170店舗！＜以下拠点での採用を行っています！＞ ●大阪府大阪市、高槻市、茨木市、豊中市、三島郡、枚方市、交野市、寝屋川市、大東市、門真市、守口市、東大阪市、八尾市、柏原市、堺市、松原市、和泉市、富田林市、羽曳野市、藤井寺市、泉大津市、岸和田市、貝塚市、泉佐野市、泉南郡、阪南市、南河内郡 ●兵庫県神戸市、尼崎市、明石市、西宮市、伊丹市、加古川市、宝塚市、川西市、三田市 ●京都府京都市、宇治市、長岡京市 ●奈良県奈良市、天理市、橿原市、生駒市、香芝市、葛城市、生駒郡斑鳩町、北葛城郡河合町、磯城郡田原本町 ●三重県名張市 ●和歌山県和歌山市 ※受動喫煙対策：就業時間中・敷地内禁煙 ★応募から一次面接まで自宅（WEB）で完結OK！・事情があり、地元関西で働きたい・単身赴任中だが、関西に住む家族と暮らしたい・面接にかかる交通費を節約したい・ゆくゆくは転職したい　など一人ひとりに配慮した選考を実施しています！

月給23万8,000円～28万1,000円＋各種手当＋賞与年2回 ※残業代は別途全額支給（みなし残業なし） …………… ★嬉しい年齢給！ …………… 入社時の年齢により給与が異なります。年収例　※標準評価の場合・22歳／年収363万円・37歳／年収414万円 ※別途残業代や生鮮手当（生鮮部門のみ）を支給 …………… ★業界高水準の昇給制度をご用意！ …………… 昇格後の平均年収・チーフ：年収665万円・店長　：年収926万円 …………… ★等級制度あり …………… 業務の幅の広がりに合わせて適時フォローアップ研修を実施し、社員のキャリア形成を手厚くフォローします。実務作業レベルチェックと習得知識の確認テスト、社内面接に合格すると等級が上がり、給与がアップ！入社2年～4年目には部門責任者を目指していただきたいと考えています。

株式会社明成商会

化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）商社

東京都港区新橋4-21-3新橋東急ビル12F

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設立 1934年
従業員数 110名
平均年齢 -

求人情報全5件

【名古屋／グローバル専門商社】＜既存法人営業＞電子材料・部品、機能材料◆年休125日／残業5.5H

～創業90年の安定した経営基盤／取引先多数で幅広い提案ができる営業職／多岐にわたる事業を展開する総合商社のようなグローバル専門商社／年休125日／残業月平均5.5時間程度で家庭との両立が叶う～ ■業務内容：大手メーカー・大手商社を中心に既存顧客の法人営業をお任せいたします。具体的には… ・実現したい性能や製品に向けてのニーズキャッチからの提案営業や資料作成等・納期調整や見積書の作成 ■取扱商品：銅張積層板、半導体封止剤、合成樹脂及び添加剤、金属フィルター　等 ●特徴・魅力・折衝相手：メーカーの購買担当者や品質管理責任者・創業90年以上の歴史による幅広い仕入先からお客様に合わせたご提案ができる営業が叶います・年間休日125日、残業月平均5.5時間程度と、ワークライフバランスを大事にして働いていただけます。 ■職務環境・研修体制・従業員一人ひとりの能力を最大限発揮してもらえるように、「風通しの良い」職場環境に取り組んでいます。・例えば、スタッフから経営陣までワンフロアに席を設けているため「上司や先輩社員に気軽に相談でき話しかける」ことができるのも魅力です。明成商会に少しでも興味を持っていただけたら、ぜひ挑戦してください！ ■組織構成： 6名（うち営業事務3名） ■事業の特徴：専門商社の域を超えて、お客様・社会のニーズを形にする事業を1934年創業から積み重ねた、経験とフットワークの軽さや柔軟な対応が弊社の強みです。常に「ビジネスの問題解決者」として、社会の更なる発展に貢献させて頂くべく、日々、新規事業の開拓や海外への事業拡大等に積極的に取り組んでいます。顧客に信頼され、存在感のある上質なサービスをおこない、透明性の高い健全な経営を通じ、社会に貢献していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支社住所：愛知県名古屋市東区東桜1-10-37 久屋ビル3階勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／久屋大通り駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～760万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～450,000円＜月給＞ 320,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週2在宅／新橋】受発注事務◆景気に影響されにくく安定経営◎残業月5h・年休125日・土日祝休

～育休復帰率100%・有給休暇取得率：79％／風通しの良い環境／3軸の事業展開で景気に影響されにくく安定経営◎～ ■業務内容 ◎経費・請求書処理 Bill One（請求書管理システム）およびOBICを使用し、受発注金額に差異がないか確認・取りまとめ ◎在庫管理在庫状況の管理、在庫品の不備や破損発生時の対応 ◎不具合対応当社が取り扱う太陽光発電関連商材について、不具合が発生した際の一次対応および関係各所との調整 ◎働き方◎ ・年間休日125日（完全週休二日制・土日祝）・残業は月平均5時間（繁忙時期：夏）・リモートワーク週2回（最短入社後3ヶ月から※個人によって変動あり）・ワークライフバランスを重視した働き方・育休復帰率も100%、長期的に安心して働ける環境 ★こんな方にマッチ★ ・マルチタスクが得意な方・学習意欲があり、柔軟に対応できる方・コミュニケーション力がある方・チームワークを大切にできる方 ■配属先組織　～風通しの良い社風で質問のしやすい環境です～・事務担当　8名（20代3名　30代2名　50代３名）男性２名　女性6名／中途入社者：8名・営業担当 11名（20代1名　30代2名　40代5名　50代1名　60代2名）男性11名／中途入社者：8名　新卒入社者：3名 ★入社後の流れ＊スキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅を徐々に広げていきますのでご安心ください！ ■事業の特徴： 1934年の創業以来、化学品・エレクトロニクス・環境の3軸で事業を展開。景気に左右されにくい安定した経営基盤を持ち、専門商社の枠を超えて社会課題の解決に貢献する事業を推進しています。新規事業の開拓や海外展開にも積極的で、常に挑戦を続ける企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区新橋4丁目21番3号新橋東急ビル12階勤務地最寄駅：各沿線線／新橋駅受動喫煙対策：その他（屋内喫煙可能場所あり（電子タバコに限る））変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～288,000円＜月給＞ 260,000円～288,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

森田工業株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

大阪府大阪市淀川区西中島3-19-13第2ユヤマビル8F

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設立 1955年
従業員数 23名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪市】機械設計※大規模な新規設備の導入から携わる◆残業20H◆出張頻度少◆幅広いスキル習得可～

～プラント設備の設計から導入までのトータルサポート企業/客先交渉から試運転まで一気通貫で経験可能/競合ほとんどなし/残業20h～ ■業務内容機械・設備設計者として、機械設計、業者・資材等手配、施工管理まで行います。具体的には、機械設計～設置～稼働テストまでトータルに行います。規模により数人で担当することもありますが、慣れてくれば1人で顧客を担当します。・顧客から連絡があり、新商品の製造に伴う機械設計の相談に訪問。→要望に応じて設計。・外部の協力会社（鉄工所、重量屋、電気工事業者、配管業者、ダクト及び保湿等の専門業者）の手配。・設置の際の施工管理や現場指示。設置後の稼働テスト。＜対象となる設備＞：・プラスチックやフィルム製造などに使用される粉体などの主原料を貯蔵したり、輸送・混合したりする設備・温度、湿度や集塵設備など、工場などの環境を整える設備やシステム　など ■組織構成 60代3名、50代2名、40代名6、30代6名、20代2名(新卒入社)で構成されています。 ■働き方残業月平均時間は20時間です。国内出張が2,3カ月に一回ほど発生します。海外出張はほぼございません。転勤もございません。 ■魅力ポイント客先交渉から試運転までの業務を一気通貫で経験することが出来ます。また、案件によっては1名で業務を進めることも可能であり、スキルアップが可能な環境があります。また残業時間は平均20時間であり、社員定着率も高い風土があります。背景としてはファブレス企業の為、残業時間が少ない環境を実現できております。 ■同社特徴同社は、粉粒体や液体原料の輸送・計量・混合・貯槽をはじめ、空調、集塵、ユーティリティー設備の設計から工事・施工を行うエンジニアリング企業です。そして現在、その範囲は設備だけでなく、生産設備全体のコーディネートにまで及んでいます。同社の前身は、1921年に創立された「森田儀一郎商店」。以来、時代の流れに合わせてその形を変えながらも、創意工夫の伝統を受け継ぎ、さまざまな生産現場における効率化、省力化に貢献してきました。組織の規模ではなく、顧客第一の小回りを効かせた対応と一つひとつの小さな工夫と改良改善変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区西中島3-19-13 第2ユヤマビル8F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～630万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：100,000円～250,000円その他固定手当/月：150,000円～275,000円＜月給＞ 250,000円～525,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：630万円（月給42万円×12＋賞与3ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社森本製作所

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

大阪府四條畷市砂1-4-17

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設立 1958年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪・四条畷】経理事務スタッフ◆正社員未経験OK◆創業99年業務用ミシン製造メーカー／残業月10H

～1日7.5時間勤務／年休126日×残業ほぼなし／プライベート充実／世界シェアNo.1の工業用二重環縫いミシンのオリジナルブランド～ ■当社について大阪府四條畷市の本社工場で、工業用二重環縫いミシンのオリジナルブランドを展開する当社。世界シェアNo.1の実績を持ち、80ヶ国以上で設備投資実績があります。今後も安定した事業運営を支えるため、経理業務を中心に担う新たなメンバーを募集します。 ■業務概要社内の経理業務を中心に、会社運営を支える管理部門業務を担当します。 ■業務詳細経理業務をメインにお任せします。・仕訳伝票など各種帳票の作成・月次および年次決算業務・試算表や会計法計算書類の作成・電話応対、来客対応 ※会社への来客応対や備品管理、書類作成、外出（銀行など）、庶務や一部総務の業務をお任せすることもございます。 ■働き方所定労働時間は1日7.5時間です。残業は月平均10時間程度と少なく、メリハリをつけて働けます。年間休日126日で、転勤もございません。 ■教育体制入社後しばらくは先輩社員によるOJTを通じて業務を習得します。未経験でも丁寧に指導いたしますので、ご安心ください。 ■企業の特徴工業用二重環縫いミシンのオリジナルブランドを展開し、世界シェアNo.1の実績を持つメーカーです。社員が長く安心して働ける環境づくりを大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府四條畷市砂1-4-17 勤務地最寄駅：JR学園都市線／忍ヶ丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 240万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～280,000円＜月給＞ 180,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：あり賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヤマウチ株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

大阪府枚方市招提田近2-7

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設立 1948年
従業員数 396名
平均年齢 -

求人情報全7件

【京都／福知山】生産技術開発◆未経験・二卒歓迎／残業月10H以内／借上げ社宅あり◆工業用部品メーカー
- NEW
世界基準に挑むゴム・樹脂の高機能工業用部品のグローバルメーカーにおいて、生産技術開発職としてご活躍いただける方を募集致します。 ■職務内容：工場の生産ラインの自動化に伴い、生産技術開発職としてご活躍いただける方を募集致します。電気・機械系のバックグラウンドをお持ちであれば未経験の方も歓迎致します。 ■配属先組織構成：課長1名（50代）、班長1名（30代）、メンバー2名（50代、20代）の計４名が在籍しております。 ■働き方／その他：・年間休日125日（土日祝休み）、全社平均で有給平均取得日数9.1日、残業残者平均時間10時間以内、平均勤続年数18.5年、勤続10年以上社員数は384人中217人と高水準で、長期的に勤続が可能な企業です。・奨学金返済補助制度あり・借り上げ社宅制度あり(規定あり) ・車通勤可能(駐車場あり) ■当社について： 1918年創業の工業用ゴム・樹脂製品メーカーです。独自の高分子材料加工技術を強みに、「Be niche, Go global」を企業戦略として掲げ、世界のトップメーカーを支える高機能部品を開発・製造しています。世界初の製紙用ウレタンロールや、かつて世界シェア90％超を誇ったVTR用ピンチローラーなど、ニッチ分野で圧倒的な技術力を発揮。現在は自動車、医療、プリンター、家電、電子機器など幅広い業界に製品を供給し、46カ国・850社以上の海外顧客を有するグローバル企業へと成長しています。高い開発力とスピード対応力で、顧客の課題解決に貢献し続けている点が大きな魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都長田野工場住所：京都府福知山市長田野町2-62-1 勤務地最寄駅：JR線／福知山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／過去実績4.3ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【枚方】知財・特許※在宅可・残業ほぼ無し／通勤バス有／工業用ゴム・樹脂製品のグローバルメーカー

【車通勤可／京橋や祇園四条から電車で約35分／有名な製品にも使用される同社独自の高機能製品／海外8か所に生産販売拠点を構えグローバルに展開】幅広いジャンルのメーカーに高品質な工業部品を供給している当社において、知的財産関連の業務全般をお任せします。開発や営業とのリレーションが強く、製品の開発段階や発売段階にも関わることができます！＜～具体的には～＞・技術事業部での知的財産活用を前提とした、自社知的財産についてのマネジメント（出願戦略立案、発明発掘、出願、権利化、IPランドスケープなど）・知的財産の管理（管理システムによる管理と外部に管理依頼している案件についての管理）・開発や営業部門の会議出席（福知山の開発拠点に月1回1泊の出張有）・弁理士、弁護士との専門的な検討、議論、相談・調査・分析システムを利用した特許調査（先行技術調査、技術動向調査、特許侵害回避調査、無効調査など）・特許教育、社内特許啓蒙イベント（講師として、または外部講師を依頼）・訴訟対応（国内・海外） ■研修：入社後は、社内でのOJTの他社外研修、オンデマンド教育も実施予定です。 ■組織構成：知財3名（50代男性、40歳男性、30代女性） ■働く環境：・最寄りの京阪樟葉駅から通勤シャトルバス有／車バイク自転車通勤可・週２日の在宅勤務可能・残業ほぼ無し ■当社の特徴：精密機械部品の製造を中心に、幅広い業界へ革新的な技術を提供する企業です。創業から106年を迎え、長年培った技術力と品質管理の徹底により、国内外で高い評価を得ています。知的財産部では、「ニッチ&グローバル」という企業戦略の下、技術革新を支える特許戦略や権利保護を推進し、グローバルに展開するビジネスを支援します。多様なプロジェクトに携わる機会があり、知財のスキルを磨ける魅力的な職場環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府枚方市招提田近2-7 勤務地最寄駅：京阪本線／樟葉駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※処遇はご経験・能力等により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績4.134ヶ月分／年＋0.4ヶ月（評価加算従業員平均） ■モデル年収：課長：650～760万円部長：840～940万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＧＳユアサフィールディングス

設備管理・メンテナンス

東京都品川区南大井6-26-2大森ベルポートB館5F

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設立 1959年
従業員数 389名
平均年齢 45.4歳

求人情報全9件

【広島／500万円～】フィールドエンジニア（総合職）／月残業20h／年休124日
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【過去3年間離職率3.7%・残業20h・年休124日／手当など福利厚生充実／事業の安定性抜群／プライム上場GSユアサグループで安定性◎】 ■業務内容：産業用蓄電池・直流電源装置・無停電電源装置など、GSユアサ製品の施工／保守点検・施工管理・更新業務をお任せします。 GSユアサの製品は、ビルのバックアップ電源、駅舎や地下鉄などの電源設備、大手携帯電話会社の基地局まで幅広い分野で使用されています。いざという時に装置が100％力を発揮する為の、定期的な保守や設備の更新を担います。【具体的には】ビルや商業施設、通信基地局等に設置されている蓄電池設備の保守や更新が主な業務となり、専用工具を積んだ社用車で現場へ向かい業務を遂行します。＜チームでの勤務＞２～３名のチームで働いていただきます。点検の場合は1～2日毎にチームは変更になります。＜働き方＞・残業時間は少な目通常期は月の残業は20時間、繁忙期の1～3月は40時間程度です。・外回りとなる外勤は週５日のうち４日程度／宿泊を伴う出張あり宿泊を伴う出張は月2～4回程度発生。ほとんどが1泊～2泊の出張で稀に１週間程度の出張がありますが頻度は少ないです。 ※スキルや配属先により出張頻度は変わります。 ■全社平均各種データ：・平均勤続年数17.3年（2024年度）・平均年齢45.4歳（2024年度）・有給休暇取得率75.7%（2024年度）・過去3年間離職率3.7%（2025年時点） ■業務魅力：同社が取扱う「蓄電池設備」は特殊分野の為、入社者のほとんどが未経験から入社しています。研修センターでの2、3ヶ週間研修や各種フォローアップ・スキルアップなどの研修制度が充実している為、経験を活かしたステップアップを実現可能です。電気・機械設備等の実務経験を活かして、ここでしか得られない専門性を身に着けられる環境です。 ■企業魅力：グループ企業のGSユアサは世界に誇れる技術を有する、蓄電池・電源システムの世界的企業です。なくてはならない社会インフラの為、ニーズが途絶えることがありません。また昨今は多発してる自然災害対策として蓄電池が多く用いられております。蓄電池は定期的なメンテナンスが法令で定められているので需要は拡大しております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中国工事課住所：広島県広島市西区三滝町3-8 勤務地最寄駅：JR線／三滝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,800円～260,800円その他固定手当/月：2,000円～5,000円＜月給＞ 234,800円～265,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■退職金制度 ■家族手当 ■住宅手当 ■出張旅費（外勤手当）　年間50~80万円程度（入社２年目以降） ※出張の場合、交通費の実費に加え、旅費（日当や、宿泊料）を支給のため賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大田区／500万円～】フィールドエンジニア（総合職）／月残業20h／年休124日

【過去3年間離職率3.7%・残業20h・年休124日で働き方◎／手当など福利厚生充実／プライム上場 GSユアサグループで安定性◎】 ■業務内容：産業用蓄電池・直流電源装置・無停電電源装置など、GSユアサ製品の施工／保守点検・施工管理・更新業務をお任せします。 GSユアサの製品は、ビルのバックアップ電源、駅舎や地下鉄などの電源設備、大手携帯電話会社の基地局まで幅広い分野で使用されています。いざという時に装置が100％力を発揮する為の、定期的な保守や設備の更新を担います。【具体的には】ビルや商業施設、通信基地局等に設置されている蓄電池設備の保守や更新が主な業務となり、専用工具を積んだ社用車で現場へ向かい業務を遂行します。＜チームでの勤務＞２～３名のチームで働いていただきます。点検の場合は1～2日毎にチームは変更になります。＜働き方＞・残業時間は少な目通常期は月の残業は20時間、繁忙期の1～3月は40時間程度です。・外回りとなる外勤は週５日のうち４日程度／宿泊を伴う出張あり宿泊を伴う出張は月2～4回程度発生。ほとんどが1泊～2泊の出張で稀に１週間程度の出張がありますが頻度は少ないです。 ※スキルや配属先により出張頻度は変わります。 ■全社平均各種データ：・平均勤続年数17.3年（2024年度）・平均年齢45.4歳（2024年度）・有給休暇取得率75.7%（2024年度）・過去3年間離職率3.7%（2025年時点） ■業務魅力：同社が取扱う「蓄電池設備」は特殊分野の為、入社者のほとんどが未経験から入社しています。研修センターでの2、3ヶ週間研修や各種フォローアップ・スキルアップなどの研修制度が充実している為、経験を活かしたステップアップを実現可能です。電気・機械設備等の実務経験を活かして、ここでしか得られない専門性を身に着けられる環境です。 ■企業魅力：グループ企業のGSユアサは世界に誇れる技術を有する、蓄電池・電源システムの世界的企業です。なくてはならない社会インフラの為、ニーズが途絶えることがありません。また昨今は多発してる自然災害対策として蓄電池が多く用いられております。蓄電池は定期的なメンテナンスが法令で定められているので需要は拡大しております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京工事部住所：東京都大田区多摩川2-28-6 勤務地最寄駅：多摩川線線／矢口渡駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,800円～260,800円その他固定手当/月：2,000円～5,000円＜月給＞ 234,800円～265,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■退職金制度 ■家族手当 ■住宅手当 ■出張旅費（外勤手当）　年間50~80万円程度（入社２年目以降） ※出張の場合、交通費の実費に加え、旅費（日当や、宿泊料）を支給のため賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

吉川化成株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

大阪府大阪市鶴見区横堤5-6-34

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設立 1950年
従業員数 300名
平均年齢 40.0歳

求人情報全8件

【奈良】生産技術（設備保全・設備導入等）※年休125日／残業ほぼなし／老舗プラスチックメーカー
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【年休125日／日勤のみ／土日祝休み／残業ほぼなし／省人化に向けた新規設備の導入など上流工程にも携われる】 ■業務内容：同社は創業75年超の老舗プラスチックメーカで、私たちの生活に欠かせない家電製品や自動車、医療機器などに使用されるプラスチック製品を製造しています。例えば洗濯機やプリンター、車のヘッドライト等に同社の製品が使用されています。同社奈良工場にて、生産技術職として下記業務をお任せいたします。＜具体的には…＞・生産装置の製作・生産能力の維持、向上を目指した機械設備の保全業務・主な設備である射出成形機、取り出し機、組立装置や関連設備の定期点検及びトラブル対応・工作機械を使用して簡易装置や治具の作成　など ■業務の魅力：・高い技術力と細やかなサポート体制を誇る同社は「できないと言わない」をポリシーに、技術部門や開発部門の社員を巻き込みながら、日々顧客要望を最大限形にできる提案を行っています。長年培った実績と信頼から各分野の大手企業との取引も多く、競合優位があります。・奈良工場では、省人化に向けた新規設備の導入を今後検討しております。これまで培ってこられた機械または電気の知見を活かして、上流工程に携われるチャンスがあるポジションです。 ■働き方：・年間休日125日、日勤のみ、残業ほぼなしとメリハリをつけながら働くことができる環境です。・家族手当や住宅手当などの福利厚生も充実しております。また30歳もしくは基本給が26万円になるまでは、毎年必ず1万円昇給するといった階層制度もあり、安定した昇給制度があります。 ■同社の強み：・車載用ヘッドライトを製造できる数少ない企業です。製品コンセプトの企画段階より参入し、クリーンルーム内での成形から完成品まで一貫した対応が可能です。携帯電話やOA機器の電磁波シールドの高度な二次加工技術は、各方面から高い評価を得ています。・半世紀にわたる長い歴史で培ってきたプラスチック成形の高い技術力を主　軸に、業界屈指の技術水準を誇り安定した経営を継続しています。タイやマレーシアに営業生産拠点を置くなど、海外にも事業を展開中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞第一事業部奈良工場住所：奈良県生駒市北田原町1705 勤務地最寄駅：奈良交通バス線／ひかりが丘住宅口駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円～318,200円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 268,000円～328,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収はご経験、選考を通じて決定致します。 ■賞与：年２回（前年度実績/全資格等級平均3.4ヶ月分） ■昇給：年1回（30歳もしくは基本給が26万円になるまでは、毎年必ず1万円昇給します）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奈良】組立ラインの工程管理 ※年休125日／日勤のみ／残業月20H以下／老舗プラスチックメーカー

【正社員／年休125日／日勤のみ／土日祝休み／残業月20H以下／製造業の知見を活かしてキャリアアップ】 ■業務内容：同社は創業75年超の老舗プラスチックメーカで、私たちの生活に欠かせない家電製品や自動車、医療機器などに使用されるプラスチック製品を製造しています。例えば洗濯機やプリンター、車のヘッドライト等に同社の製品が使用されています。同社奈良工場にて、組立ラインの工程管理や作業者管理に従事いただきます。 ■業務詳細：家電製品（例：食器洗い乾燥機）の組立を行っている製造ラインの配属予定です。工程管理（生産計画通りに組立作業が進捗しているかの確認）や生産性向上のための作業手順書の作成をお任せします。また4名～5名ほどの作業員（派遣社員）の作業指導にも従事いただきます。 ■教育体制：研修やOJTが整っているので、職種未経験の方も一からスキルアップいただける環境です。安心してご応募ください。入社後はまず、製品知識や製造工程について学んでいただきます。作業員の方と一緒に組立作業・検品作業・梱包作業などに従事いただき技術を習得します。その後は工程の中の一つのラインから少しずつ工程管理を担当いただきます。慣れてきましたら、別のラインの管理業務も習得いただきます。中長期的には、部門を担えるリーダー・管理職候補として活躍いただくことを期待しています。 ■業務の魅力：・高い技術力と細やかなサポート体制を誇る同社は「できないと言わない」をポリシーに、技術部門や開発部門の社員を巻き込みながら、日々顧客要望を最大限形にできる提案を行っています。長年培った実績と信頼から各分野の大手企業との取引も多く、競合優位があります。 ■組織構成：配属予定部署は計5名で構成されております。ラインごとに作業員のチームが分かれており、5名で分担をし各チームの工程管理を行っております。社員同士の距離が近くわからないことがあれば気軽に相談できる職場環境です。 ■働き方：・年間休日125日、日勤のみ、残業月20H以下とメリハリをつけながら働くことができる環境です。・家族手当や住宅手当などの福利厚生も充実しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞第一事業部奈良工場住所：奈良県生駒市北田原町1705 勤務地最寄駅：奈良交通バス線／ひかりが丘住宅口駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～258,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 235,000円～268,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収はご経験、選考を通じて決定致します。 ■賞与：年２回（前年度実績：平均3.4ヶ月分） ■昇給：年1回（30歳もしくは基本給が26万円になるまでは、毎年必ず1万円昇給します）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。