20ページ：待遇・福利厚生【育児・託児支援制度】の求人募集がある企業一覧
該当企業数 2,594 社中 951〜1,000 社を表示
設立 1989年
従業員数
283名
平均年齢 33.0歳
求人情報 全20件
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未経験歓迎の販売スタッフ／研修充実／車の知識は一切不要！
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- ◎お客様が安心して車を利用できるよう、タイヤやホイールの提案を行います。 ◎教育体制が整っており、接客が初めてでも、確実にステップアップできる環境です！ ◎車の知識がなかったスタッフや、販売経験なしのスタッフも活躍しています。 ━━━ ◆具体的には ━━━ ■接客対応 ■商品の提案 ■レジ業務 ■商品管理（受発注・商品陳列・補充） ■店舗レイアウト ■ピットスタッフへの伝達 など ※空き時間には店舗の美化や電話応対なども行い、スタッフ全体でお客様を迎える準備を整えます。 ＜具体的な仕事の流れ＞ ▼来店されたお客様のニーズをヒアリング ▼製品やサービスの提案・商談 ▼ご購入決定後、交換作業の手配 ▼鍵の受け渡しとお見送り ＜1日の来客数＞ 平日・休日などで差はありますが、1人当たり閑散期は4～5組、繁忙期は15組前後接客します。 ※見積もりをお渡しするだけのケースも含めると、20組程度対応する場合もあります。 ※手分けして対応するので、遅くまで残業になるようなことはありません。 ★ほとんどのお客様が、購入意欲をお持ちの状態で来店されるため、商談はとてもスムーズです！ ━━━ ◆入社後の流れ ━━━ ＼未経験者でも安心して成長できる仕組みが整っています／ ▼2週間の座学研修 ・ビジネスマナーや商品の基礎知識を学びます ・教えてくれるのは、教育専任スタッフ。 店長や先輩が業務の隙間に…などではないので、しっかり集中して学べます。 ▼店舗にて先輩によるマンツーマン指導 ・教育担当が1年は並走して1on1面談実施 ・面談状況などは人事までしっかりエスカレーションし、会社全体で成長を支えます。 ━━━ ◆みんなであなたをサポート！ ━━━ ＼新人を支えるチーム体制が整っています／ ★新人のうちは「新人マーク」をつけて接客ができるので、お客様からも理解していただきやすいです！ ★困ったときはインカムで助けを呼べば誰かがフォローに入ります！
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- 【転勤なし／車通勤OK】埼玉本店または宇都宮インターパーク店（仮称）のいずれか ※勤務地はご希望を伺います ※宇都宮勤務をご希望の方は、オープンまでの間、埼玉本店にて研修を行います。 宇都宮新店オープンまでの期間は、埼玉本店近隣の社宅を準備いたします。 ＼2026年10月OPEN予定！／ ■宇都宮インターパーク店（仮称） ＜アクセス＞ ・JR「雀宮駅」より車で10分 ・宇都宮駅より無料シャトルバスあり 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ■埼玉本店 ＜アクセス＞ ・JR高崎線「上尾駅」より車で6分 ・埼玉新都市交通伊奈線(ニューシャトル)「原市駅」より車で7分 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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- 月給21万7,000円～28万円 ※経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します。
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設立 1997年
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従業員数
11名
- 平均年齢 35.0歳
求人情報 全1件
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ペットボトルメーカーの営業事務職／年休125日／土日祝休み
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- 当社の事務部門で、営業サポートや受発注対応を中心にご活躍いただきます。 業務の幅はありますが、全員で連携しながら取り組んでおり、サポート体制も万全です。 お取引先は、東京タワー、NEXCO東日本など大手有名企業など多数！ 安定した経営基盤も魅力のひとつです！ 【具体的には…】 ■受発注業務 ■問い合わせ対応（電話・メール） ■来客対応・打ち合わせ同行（基本社内） ■見積書・請求書作成 ■営業レポート作成 ■機械パーツ管理 など 業務は1人に負担が偏らないようにチームで分担して対応します。 いきなりすべてを1人で担うことはありませんので安心してください。 焦らず少しずつ仕事に慣れてください♪ 【1日の流れ（例）】 9:00 朝礼（月曜のみ） 9:30 進捗確認 11:00 受注管理 12:00 ランチ 18:00 帰宅 ■PMスケジュール 日によって、下記のような業務を行います。 ・請求書作成、確認（特に月末） ・受発注業務 ・見積書等資料作成 ・営業サポート業務 【入社後の流れ】 新しく入社された方も安心してスタートできるよう育成体制を整えています。 入社後はOJTを通じて、業務の流れや製品知識を段階的に習得していきましょう。 【キャリアアップも目指せます！】 経験やスキルに応じて、主任、係長、課長代理など役職を目指すことも可能です。 お客様からは「イベントでオリジナルのペットボトルを作りたい」など、ユニークでワクワクするようなお問い合わせも多数あります。ただの事務にとどまらず、モノづくりの楽しさを感じられる場面もあります！
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- 神奈川県藤沢市片瀬海岸3-21-18 Ryozai Bldg. 最寄駅：小田急線「片瀬江ノ島駅」より徒歩8分 ★オフィスは窓から海が見える立地で開放的な空間です！
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- 月給21万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮し決定します ※時間外手当は全額を別途支給
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設立 1985年
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従業員数
6,300名
- 平均年齢 -
求人情報 全52件
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多様化学校（中学校）の教員／残業20h以下／年間休日120日
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- 東京みらい中学校で、教師として活躍していただける方を募集！ 【具体的には…】 ■50分間の教科指導（他授業の補助） ■ICTサポート（授業配信・個別支援） ■入試・広報業務（準備・監査・オープンキャンパス・個別相談会など） ■学校行事の企画立案・運営 ■小学校や中学校等の教育関係機関や行政への訪問 ＜入職後の流れ＞ 入職後は、集合研修等を通して組織理解をしていただきます。 その後は、経験に合わせてOJTを実施。 教員として実務（授業）経験がない方は、授業の進め方からレクチャーしていきます。 ＜チームで行動する安心感＞ 1人で上記業務を担当するわけではなく、4～5名のチームに配属！ チームメンバーが業務内容はもちろん、ICTに関する研修を担当するので、少しずつ理解していってくださいね。 ＜研修で成長！＞ 組織理解や現場でのOJTはもちろん、その他にも研修が充実しています。 経営法人が主導となる今後のキャリア形成に関する研修や、 対外部が主催の学校運営や授業（教科）に関する研修、 校内においては生徒理解に関するものまで幅広く受講をしていただく機会があります。 また、経営法人内にて将来的に高校やフリースクール事業等、大学や専門学校、短期大学での教員、または経営法人内の部署でのキャリアを伸ばしていくことも◎ そのため、中学校以外の学校に務めてもらうこともあります。 ご自身が希望するキャリアを目指しやすい環境です！
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- 【駅チカの学校★】 ■東京みらい中学校／東京都足立区足立1-13-26 ＜アクセス＞ 東武スカイツリーライン・伊勢崎線「五反野駅」より徒歩約6分 ※受動喫煙対策：校内全面禁煙
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- 月給22万6500円～28万3900円
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広報・学校運営／未経験歓迎／年休120日以上／長期連休あり
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- 当法人が運営する「横浜スイーツ＆カフェ専門学校」にて、広報や運営など企画・管理をメインに、以下の業務をご担当いただきます。 授業は専門講師が担当するため、教員免許や授業経験は一切不要です。 ………… 業務内容 ………… 【広報業務】 ■オープンキャンパスの企画、運営 本校への入学を希望する高校生などに、集団・個別で学校の説明を行います。 参加後も、資料送付やSNSなどを通じて入学につながるよう継続的にフォローします。 ■SNSでの情報発信 LINEやInstagramを中心に、学校の情報発信などを行います。 【運営業務】 ■学校行事の運営 ・姉妹校合同で行う体育祭（三幸フェスティバル） ・学生が学んだ技術を活かし、お客様に商品を販売する店舗実習 ・入学式、卒業式、謝恩会 など 職員も運営メンバーとして関わり、学生と一緒に行事をつくり上げていきます。 ■その他運営業務 校舎管理、健康診断など学内のあらゆる業務を、経験や適性に応じ、分担して担当いただきます。 【クラス担任業務】 ■担当クラスの学生支援 出席・成績管理など、専門講師や事務スタッフと連携し、学生がしっかり単位を取得できるようサポートしていきます。 ■学生との面談 入学時や進路・その他学校生活全般に関する相談など、必要に応じて面談を行います。 ＼ここが魅力！／ クラス担任として、学生一人ひとりと継続的に関わりながら、就職決定や進級、卒業といった節目の瞬間に立ち会えることが大きなやりがい。 「教育に関わりたい」「人の成長を支える仕事がしたい」「専門学校の運営に関わってみたい」という想いを、未経験からカタチにできる環境です。 ★原稿下部で「1日のスケジュール例」や「入社後の教育体制」についてもご紹介しています！
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- 【転勤なし／駅チカで通勤ラクラク♪】 ■横浜スイーツ＆カフェ専門学校 神奈川県横浜市神奈川区西神奈川1-7-5 ＜アクセス＞ JR京浜東北線・横浜線「東神奈川駅」より徒歩3分 京浜急行線「京急東神奈川駅」より徒歩5分 東急東横線「東白楽駅」より徒歩7分 ※当面の間転勤なし。希望がない限り転居を伴う異動はありません ※受動喫煙対策あり（敷地内全面禁煙）
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- 月給23万9700円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験を考慮し、決定いたします ※時間外業務手当など、各種手当は別途支給 ＼人事評価について／ 明確な評価制度を設けており、 姿勢・取り組みに対する行動評価、業務に対する役割評価といった2軸から、段階的に評価を行っています。 また、半期に一度、自己評価と上長からのフィードバックをもとに面談も実施。 「何ができていて、次に何を伸ばすか」を一緒に整理し、課題設定や成長につなげていきます。 ＼キャリアパスについて／ 総合職として経験を積んだ後は、マネジメント職へとステップアップしていくキャリアパスがあります。 意欲や実績を正当に評価しており、中途入社から4年ほどでマネジメント職へ昇進した実績もあります！
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設立 1972年
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従業員数
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- 平均年齢 -
求人情報 全4件
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新たな事業・イベントの創出／未経験歓迎／賞与年2階
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- ＼新規事業開発のミッションとは？／ 空間づくりという既存事業を土台に、新たな価値やパートナーシップを生み出していくポジションです。 単に新しいアイデアを考えるだけではありません。 既存事業の「モノづくり」を改めて見つめ直し、企業・自治体・外部パートナーと協業しながら、 実際の事業として成立させていくところまでを担います。 そのひとつとして、工芸社が主体となる「新しいイベント」を、ゼロから立ち上げ推進するという事例もあります。 ★具体的には… ■既存事業の強み・価値の見直し ■新規事業・新サービスの企画立案、市場調査・ターゲット分析 ■コンセプト設計、事業スキーム検討 ■企業・自治体・外部パートナーとの協業推進 ■実証・運営・改善などの実装フェーズへの関与 ＜イベント立ち上げ（新規事業の一環として）＞ ■工芸社主体のイベントを、企画段階からゼロで立ち上げ ■企画・運営・広報PR・施工・デザインまで一貫して担当 ■新施設のオープンや地域の節目など「人が集まるタイミング」に合わせた企画・実施 ■関係構築を通じ、次の事業につながる土台づくり ※プロジェクトにより国内外への出張が発生する場合があります。 ★このポジションの魅力 【1】「新規事業開発」×「イベントプロデューサー」 空間を施工・デザインする技術力を持つ工芸社だからこそ、イベントも「設計から本番まで」自社で完結できます。ゼロから最後まで、プロジェクトオーナーとして動けるのが魅力です。 【2】安定した基盤のもと思い切り挑戦できる 77年の歴史と実績による安定した土台があるからこそ、短期的な成果に縛られず、未踏の分野にも本気で挑戦できる環境です。 【3】事業が育てば、責任者として関われる 新規事業は立ち上げて終わりではなく、軌道に乗ったプロジェクトは将来的に責任者として関わるチャンスも◎自分の手で生み出したものを長く育てるやりがいがあります。 ★入社後の流れ ▼導入研修（1日）：総務による会社説明 ▼OJT研修：先輩社員と案件を担当し、仕事の流れや業界知識を習得します。
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- 【転勤なし／東京本社勤務】 ◆東京本社：東京都文京区本郷6丁目17-5 ＃受動喫煙防止対策：あり（オフィス内禁煙）
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- 年俸制 350万円以上（固定残業代を含む） ※初年度は12分割して1／12を月々支給。2年度以降は14分割して1／14を月々支給し、半年に1度賞与として1／14を支給します。 ※経験や能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ※上記の金額には、月40時間（月6万円以上）分の固定残業代が含まれます。月40時間を超える残業が発生した場合は、別途支給します。
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イベント運営サポート（営業事務）／フレックス／年休124日
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- 展示会・イベントを中心とした空間づくりを行う当社で、営業や現場を支える事務をお任せします。 資料作成や問い合わせ対応などの事務業務を通して、プロジェクト全体がスムーズに進むようサポートするポジションです。 ★. 具体的な仕事内容 ＿＿＿＿＿ 営業や社内メンバーと連携しながら、以下の業務を担当します。 ■各種資料の作成、データ入力業務 ■出展者・関係各所からの電話／メールでの問い合わせ対応 ■展示会・イベント開催に伴う事務サポート ■社内事務局としてのオペレーション業務 ■営業や現場担当が業務に集中できるようなサポート全般 ※ 基本的に外出や同行はありません。 ※ 事務作業に専念できる環境です。 ★.この仕事のポイント ＿＿＿＿＿ Point1．仕組みづくりから関われる 営業事務は、2026年1月に新たに立ち上がったばかりの新設ポジション。 決まったやり方をなぞるだけでなく、「もっと効率よくできそう」「この流れを変えたい」といった改善提案も歓迎されています！ Point2．毎日が新鮮な気持ちで臨める 展示会やイベントごとに関わる案件や状況が変わるため、単調な事務作業だけで終わりません。 複数のプロジェクトを支えながら、チームや現場と連携し、イベント成功を裏側から支えるやりがいを感じられます。 ★. 入社後の流れ ＿＿＿＿＿ ▼導入研修（1日） 総務による会社説明を行います。 ▼OJT研修 OJTを中心に先輩社員と案件を担当しながら、仕事の流れや業界知識を身につけていきます。
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- 【転勤なし／東京本社勤務】 ◆東京本社：東京都文京区本郷6丁目17-5 ＃受動喫煙防止対策：あり（オフィス内禁煙）
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- 年俸制 350万円以上（固定残業代を含む） ※初年度は12分割して1／12を月々支給。2年度以降は14分割して1／14を月々支給し、半年に1度賞与として1／14を支給します。 ※経験や能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ※上記の金額には、月40時間（月6万円以上）分の固定残業代が含まれます。月40時間を超える残業が発生した場合は、別途支給します。
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設立 1946年
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従業員数
180名
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求人情報 全1件
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技術系総合職（生産・調達・品質管理）年休120日／残業少なめ
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- 経験やお持ちのスキルに応じて「生産・調達・品質管理」のいずれかの部門に配属します。 ※本人の希望を考慮して決定 ※本人の希望がない限り、入社後の職種変更なし Q.油圧ジャッキって？ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ・重いものを持ち上げたり、支えるための機械 ・大きいジャッキは数千トン～数万トンクラスの持ち上げ可能 ＜当社の製品は…＞ 建設業界、造船業界、鉄道業界、自動車業界など、幅広い分野で活躍しています。 Q.具体的には何をするの？ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1：生産（加工・組み立て）】 ■組み立て作業 （各種油圧ジャッキや油圧シリンダ、油圧ポンプ等） ■機械加工業務 （NC旋盤、マシニングセンタ、フライス盤、汎用旋盤等の専門工作機械） ＜CHECK＞ 手を動かして何かを作ることが好きな人にとって面白さを感じられるポジションです。 【2：調達】 ■材料の仕入れ （製品を製造するために行う工程） ＜CHECK＞ お客様、社内の人間など、さまざまな人と関わりながら資材の調達を行います。 人とコミュニケーションを取ることが好きな人、得意な人にはぴったりの部門です。 【3：品質管理】 ■組み立てられた製品の最終チェック （生産部門にて組み立てた油圧ジャッキ等の製品を、お客様先に送る前に行うチェック） ※お客様のもとで立ち会い検査を行う場合もあり ＜CHECK＞ 油圧ジャッキの不備は、お客様の安全にも関わる重大なもの。 不備を出さないよう、最後の砦として責任感を持ってチェックする必要があります。 Q.未経験でも大丈夫…？ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験の方でも安心の充実した研修制度を完備！ 油圧ジャッキや油圧ポンプなどの「各種製品の基礎知識」「製造方法」「検査方法」などを、丁寧に指導するので安心してご入社ください。
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- 【転勤なし／車・バイク通勤可／駅チカ】◆奈良県天理市中町22 ☆近鉄『二階堂駅』より徒歩5分 ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（敷地内に指定の喫煙所あり） ――★U・Iターン支援制度あり★―― 遠方にお住まいで当社に転職をされる方は、引越し費用の相談が可能です。
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- ★月収モデル★ ◎月収28万円（20代／男性／月給24万円+残業20時間の場合） ◎月収35万円（30代／男性／月給30万円+残業20時間の場合） 月給20万円～30万円＋各種手当＋賞与4カ月分 ※スキルや経験・年齢を考慮して優遇します ＜試用期間中＞ 月給20万円～＋残業代全額支給
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設立 1969年
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従業員数
800名
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求人情報 全3件
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技術系総合職／未経験歓迎／年休121日／フレックスタイム制
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- ＼★デンソーグループで理想のキャリア実現★／ ■未経験OK！イチから成長できます！ まずは先輩のアシスタントとして簡単な業務からお任せ。 あなたの成長に合わせて業務をお任せしますので着実に成長していきましょう。分からないことがあれば気軽に質問してくださいね！ ■自由度の高さも魅力！ ◎フレックスタイム制（10時からの出社も可能！） 業務状況に合わせてゆったり出社したり、早めに出社して早く帰るという柔軟な働き方が可能。 ◎年休121日＆土日祝休み メリハリを持って働けます。 ■仕事の特徴 ＜設計＞ お客様の希望をヒアリングし、製造現場など他部署と連携しながら部品表や図面などを作成します（業務に慣れてきたら、自社開発案件にも携わることが可能です）。 ＜品質保証＞ 製品の品質や安全、信頼を守る最後の砦と言えるポジションです。社内外でコミュニケーションを取りながら、不具合の改善など問題・課題の解決を目指します。 【具体的には…】 ----------------- ＜設計＞ ・部品表の作成 ・要求仕様図に対する検討 ・お客様との各種調整や改善提案 ・社内関係部署との打ち合わせ ・製品動向に関する情報収集 ・上記に関連する事務作業 など ＜品質保証＞ ・新製品生産の準備（工程図の作成や監査など） ・不具合が出たときの原因調査・再発防止活動など ・品質マネジメントシステム（ISO9001に基づいた各規程類の維持向上） ・国内外工場の品質確認や改善指導 ・上記に関連する事務作業 など 【ワイヤーハーネスとは？】 ----------------------------- 複数の電線を束ねて、整理・保護させた部品の総称です。自動車などの内部で電力や電気信号を効率的に伝達する役割があり、人間で言うと神経や血管に相当する重要な役割を担っています。
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- 【転勤なし／マイカー通勤OK】 本社：愛知県豊田市吉原町平子58-1 ◆マイカー通勤OK！ ◆遠方の方は社宅の利用が可能です（規定により） ＜アクセス＞ ・伊勢湾岸自動車道「豊田南I.C.」より車で約10分 ・名古屋鉄道三河線「三河八橋駅」より徒歩約20分 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙（屋外に喫煙場を設置）
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- 月給22万円～30万円＋賞与年2回 ※残業代は全額支給いたします。 ※年齢・経験などを考慮のうえ、決定いたします。
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大手メーカー法人営業／未経験歓迎／年休121日／フレックス制
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- ＼★デンソーグループで理想のキャリア実現★／ ■営業としてのキャリアを磨ける 世界6ヶ国・7拠点で事業を手がける当社。 日本と海外をつなぐ“懸け橋”として活躍することも可能です！ ■自由度の高さも魅力！ ◎フレックスタイム制（10時からの出社も可能！） 業務状況に合わせてゆったり出社したり、早めに出社して早く帰るという柔軟な働き方が可能。 ◎年休121日＆土日祝休み メリハリを持って働けます。 ■やりがい抜群 トヨタグループなど、大手メーカーを相手に会社の"顔"として営業活動をしていきます。 自分の活躍が会社の成長につながるやりがいはひとしおです。 【具体的には…】 ----------------- メーカー（既存・新規）への提案や営業をお任せ！ ■ワイヤーハーネスの拡販活動 ■見積もりの作成 ■顧客折衝 ■販売計画の立案 ■製品動向に関する情報収集 他 ＜主な取引先＞ ・デンソー関連（60～70%） ・トヨタ自動車関連（20～30%） ・その他日系・海外メーカー ※全体の90%以上がトヨタグループ向けです ＜その他＞ ・1人あたりの担当社数は5社前後 ・顧客とのやり取りは電話やメールが中心 ・デスクワーク60～70%／外回り30～40%くらいの業務バランス 【ワイヤーハーネスとは？】 ----------------------------- 複数の電線を束ねて、整理・保護させた部品の総称です。自動車などの内部で電力や電気信号を効率的に伝達する役割があり、人間で言うと神経や血管に相当する重要な役割を担っています。
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- 【転勤なし／マイカー通勤OK】 本社：愛知県豊田市吉原町平子58-1 ◆マイカー通勤OK！ ◆遠方の方は社宅の利用が可能です（規定により） ＜アクセス＞ ・伊勢湾岸自動車道「豊田南I.C.」より車で約10分 ・名古屋鉄道三河線「三河八橋駅」より徒歩約20分 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙（屋外に喫煙場を設置）
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- 月給22万円～30万円＋賞与年2回 ※残業代は全額支給いたします。 ※年齢・経験などを考慮のうえ、決定いたします。
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設立 1970年
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従業員数
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求人情報 全1件
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バイク整備士／未経験歓迎／資格取得支援あり／残業月10h以下
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- ◆◆……… 国産車からBMWまで―― 幅広いバイクに触れられる整備士。 ………◆◆ オートバイのメカニックとして、国産メーカーからBMWまで、さまざまなバイクの整備業務をお任せします。 単に修理を行うだけでなく、「お客様一人ひとりに向き合う整備」を大切にしているのが当社の特徴。整備前後の状態をiPadで撮影し、ビフォーアフターをお客様にお見せすることで、作業内容が「見える化」され、感謝の言葉をいただける機会も多くあります。 ◆具体的な業務内容 ………… ■定期点検 ■車検整備 ■故障修理 ■カスタム対応 ■納車前点検 ■整備内容のご説明・アドバイス など ―★この仕事のPoint！★― 1台1台としっかり向き合える整備スタイルのため、台数をこなすだけの流れ作業になることはありません。 ◆入社後の流れ ……… 当社では、いきなりお客様のバイクをお任せすることはありません。 直属の上司がマンツーマンでサポートし、段階的にステップアップしていきます。 ▼STEP1：基礎習得 先輩の作業を見ながら、工具の使い方や構造を学習。 社内レンタルバイクや代車を使い、整備の基礎を身につけます。 ▼STEP2：軽整備から実践 50ccクラスを中心に、オイル交換などの軽作業から担当。 先輩のチェックのもと、無理なく実践デビューできます。 ▼STEP3：独り立ち 125cc～400cc以下の整備を担当。 中型バイクの作業を一人で行えるようになれば独り立ちです。 【★：当社ならではの“楽しさ”】 ◎展示会・レンタルバイクのプライベート利用OK ◎サーキット走行会やイベントは勤務時間扱い ◎レースチーム「長坂レーシング」への参加チャンスあり 【★：経験者の方向けの魅力も！】 BMW正規ディーラーならではの高度な整備技術から、国産バイクの幅広い対応まで、整備士としての引き出しを大きく広げられる環境です。 「作業台数に追われる整備」から「お客様と向き合う整備」へ。 働き方を変えたい方にも最適な職場環境を整えています。
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- 【車通勤OK／バイク通勤OK／転勤なし】 ■愛知県豊田市永覚町下長38 ・愛知環状鉄道「永覚駅」から車で3分 ※受動喫煙対策：喫煙所あり（屋外）
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- 月給23万5000円～(固定残業代＋一律手当含む) ※固定残業代：月1万5000円～支給（月5時間分） ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※全員への一律手当：月2万円～2万2840円 ※経験や能力を考慮の上、決定いたします ―★有資格者は以下スタート給与を保証 ・2級二輪自動車整備士：月給25.7万円～ ・3級二輪自動車整備士：月給25万円～ ※上記給与には、それぞれ固定残業代を含みます ※いずれも固定残業代：1万5000円～／月5h分含む ※超過分は別途支給 ―★入社祝い金あり ・入社半年後：5万円支給 ・入社1年後：さらに5万円支給 新しいスタートをしっかり応援します。 ―★頑張りは“数字”で還元 個々の整備実績を正当に評価し、報奨金として還元。 努力・成長・技術向上が、収入アップにつながる仕組みを整えています。
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設立 1999年
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従業員数
523名
- 平均年齢 48.7歳
求人情報 全1件
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事務スタッフ／未経験歓迎／土日祝休／東証プライム上場グループ
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- 定型的な事務業務全般をご担当いただきます。 特別難しい業務はありませんので、未経験から活躍できます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的には？】 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎パソコン入力 ◎各種データ作成・チェック ◎文書・資料の作成、整理、ファイリング ◎事務所内の整理 ◎電話対応・メール対応 ◎郵便物仕分け等の定型業務 ◎その他庶務 ◎保険金支払い部門での補助業務 など ＝＝＝＝＝＝＝＝ 【入社後の流れ】 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜入社初日＞ まずは、オリエンテーションと社内案内を行います。 研修にて、当社の事業や「自動車保険とは？」という基礎をレクチャーします。 ＜入社2日目以降＞ 当社の商品詳細を学び、実務を体験いただきます。 はじめは、簡単な書類の作成から練習していきましょう。 ＜慣れてきたら＞ できる業務から一つずつご担当いただきます。 もちろん、わからないことがあればいつでもサポートしますので、ご安心ください！ ★未経験でも安心！ 業務は一人きりではなく、チームで行います。 入社時、保険などの知識はゼロで大丈夫！ 困った時は気兼ねなくすぐに相談できる環境なので、未経験からでも安心してスタートできます。
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- ★転勤なし 東京都・大阪府・愛知県の拠点にて勤務いただきます。 勤務地はご希望を考慮の上、決定いたします。 【東京都】（本社） 東京都文京区後楽2-5-1 住友不動産飯田橋ファーストビル 8F ＜アクセス＞ ◎都営大江戸線「飯田橋駅」C3出口 徒歩3分 ◎中央・総武線 南北線 有楽町線 東西線「飯田橋駅」B1出口・東口 徒歩6分 ◎丸ノ内線 南北線「後楽園駅」出口1 徒歩7分 【大阪府】 大阪府大阪市中央区西心斎橋2-1-5 日本生命御堂筋八幡町ビル ＜アクセス＞ ◎大阪メトロ御堂筋線「心斎橋駅」徒歩3分 ◎大阪メトロ四つ橋線「四ツ橋駅」徒歩4分 ◎大阪メトロ御堂筋線「なんば駅」徒歩6分 【愛知県】 組織名称 愛知県名古屋市中区栄4-14-5 松下中日ビル ＜アクセス＞ ◎市営地下鉄名城線「栄駅」徒歩3分 ※受動喫煙防止対策：屋内禁煙・就業時間中禁煙
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- 【東京都】 ■時給1,280円 ＜月収例＞ 月収18万96円（時給1,280円×7h/日×20.1日） 【大阪府／愛知県】 ■時給1,200円 ＜月収例＞ 月収16万8,840円（時給1,200円×7h/日×20.1日）
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設立 1987年
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従業員数
176名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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施工管理／経験者優遇／年休127日／土日祝休／長期連休あり
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- プライム上場企業・関電工グループの一員として、建築や設備工事、メンテナンスまでを幅広く手掛ける当社。施工管理は経験やスキル、希望を踏まえて「電気施工管理」または「建築・土木施工管理」のいずれかを担当します。 ―――――――… ◆担当領域の概要 ―――――――… ■電気施工管理（内線設備部） オフィスビルや商業施設などの建物を対象に、電気設備の設計・施工から、竣工後のメンテナンスまでを手掛けます。建物の安全性や快適性を支える電気設備に関わり、長く使われる建物を技術面から支えていくポジションです。 ■建築・土木施工管理（建築土木部） 建物の新築工事や改修工事を中心に、建築・土木分野の施工管理を担当します。建築設備を含めた工事全体に関わり、計画通りに工事が進むよう現場を管理します。 ――――――… ◆業務の詳細 ――――――… ■お客様 関電工グループの一員として、グループ関連工事や東京電力関連の案件を中心に手掛けています。安定した受注基盤があり、景気の影響を受けにくい点も特長です。 ■案件実績 都内を中心に、オフィスビルや倉庫、商業施設など多様な建物を担当します。東京駅八重洲口の大型ビルや、発電所などインフラに関わる工事に携わる機会もあり、社会性の高い案件が多い点も特徴です。工期は、改修工事であれば2～3ヶ月程度、大型案件では1年～1年半ほどとなります。 ／ ★業務のポイント ＼ ◎現場は基本2名以上で配属 小規模な現場を除き、複数名体制で業務を進めます。お互いにフォローしながら、無理なく現場に向き合えます。 ◎複数案件の掛け持ちも少なめ 3つ以上の現場を同時に管理することは基本的にありません。一つひとつの案件に集中できる体制を整え、品質と働きやすさの両立を大切にしています。
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- 都内（品川区・台東区・豊島区）のいずれかの拠点に勤務 ※勤務地は希望を考慮します ※転勤はありません ※受動喫煙防止対策あり ■本社 東京都品川区大崎1-6-4 大崎ニューシティ4号館11階 ■中央支社 東京都台東区上野5-6-10 HF上野ビルディング1階 ■池袋事務所 東京都豊島区東池袋5-44-15 東信東池袋ビル6階 <アクセス> ■本社 各線「大崎駅」より徒歩2分 ■中央支社 各線「御徒町駅」より徒歩5分 ■池袋事務所 山手線「大塚駅」より徒歩9分
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- 【経験者】 ■月給25万円～45万円+賞与（年間5.85カ月分）＋決算賞与 ※上記月給に残業代は含みません、残業代は別途全額支給いたします ※これまでの経験・スキル、前職の給与額を考慮のうえ優遇いたします ※上記月給には一律支給の家族手当（月8000円以上）・家計支援手当（月1万3000円以上）を含みます 【未経験者】 ■月給22万円以上+賞与（年間5.85カ月分）＋決算賞与 ※上記月給に残業代は含みません、残業代は別途全額支給いたします ※これまでの経験・スキル、前職の給与額を考慮のうえ優遇いたします ※上記月給には一律支給の家族手当（月8000円以上）・家計支援手当（月1万3000円以上）を含みます
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設立 2000年
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従業員数
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- 平均年齢 -
求人情報 全6件
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サービス企画職／未経験歓迎／年休123日／月給28万円以上
- NEW
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- マニュアルに従うだけでなく、自ら生み出せる人材へ。 新設部署の中心メンバーとして、医療の未来を一緒に創りませんか？ ◆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◆ まずは研修からスタート！ ◆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◆ 【1ヶ月目】座学での基礎理解 医療事務をはじめとする基礎知識や フランチャイズビジネスの基礎を習得 【2～3ヶ月目】実務スキルの獲得 受託先の病院で現場実習にチャレンジ！ 受付・レセプト業務を実際に体験し、 マニュアルの標準化に向けたフォーマットの作成など 【4～6ヶ月目】フランチャイズ事業部での実践業務 先輩社員のレクチャーを受けながら、 実際の企画・提案・作成業務に挑戦。 研修後はFCサービスの企画に留まらず、 医療機関への直接的な提案営業にも携われます！ 現場を知り、仕組みをつくり、提案する。 ゼロベースで考え、次のステージへ導く仕事です。 ◆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◆ 具体的な仕事内容 ◆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◆ 全国展開を見据えた体制づくりや研修設計など、 社内の仕組みを構築する役割を担います。 ■FCビジネスに向けた品質管理・業務フローの標準化 ・全社統一ルールの作成、運用体制の確立 ・業務改善に向けた企画提案 ・人材の採用、育成、評価の仕組みを構築 ・人材の定着、エンゲージメントを高める施策の実行 ■医療機関のベストパートナーとしての信頼関係の構築 ・DX化を推進し収益向上に向けたサービスの開発 ・患者満足、顧客満足向上に向けた接遇研修の企画立案
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- 【U・Iターン歓迎】「東京」駅より徒歩4分！ ■東京支社 東京都中央区京橋1丁目1-1 八重洲ダイビル9階
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- 月給28万円～35万円＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※上記金額には固定残業代（40,000円／21時間～58,000円／25時間15分）を含みます。 ※超過分は別途全額支給します。
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人材コーディネーター／未経験歓迎／年休123日／賞与年2回
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- 医療業界は、社会に欠かせないインフラである一方、 働く人の負担が大きくなりやすい現場でもあります。 当社が担うのは、病院とスタッフの間に立ち、 より良い働き方を一緒に考えていく役割。 「どうすれば現場が無理なく回るか」 「スタッフが安心して長く働けるか」を形にするポジションです。 -------------------------- 【具体的には】 ■スタッフとの定期面談 ・働き方や人間関係の悩み、希望条件のヒアリング ・長く安心して働くためのフォロー ■病院との連携・提案 ・人員配置や勤務体制の見直し提案 ・現場課題の共有、改善に向けた話し合い ・病院経営の課題に対する改善提案 ■採用・定着サポート ・スタッフの面接・採用フォロー ・定着率向上に向けた施策の検討 -------------------------- ＼研修期間は1～3ヶ月程度／ 入社後はまず先輩と同行し、スタッフの仕事内容や現場の流れを理解するところからスタート。 どんなサポートが必要なのか、自分だったらどんな部分を改善したいかを実体験で学びます。 また、実際に医療現場の業務を体験していただくこともあります。 その後、人材コーディネーターとして本格的にデビュー。 先輩とのOJT研修を通して、徐々に独り立ちを目指します。
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- 【東京＆名古屋＆大阪で同時募集！】 ★転勤なし ★U・Iターン歓迎 ■東京支社…「東京」駅から徒歩4分 東京都中央区京橋1丁目1-1 八重洲ダイビル9階 ■名古屋支社…「名古屋」駅から徒歩5分 愛知県名古屋市中村区名駅4丁目6-23 第三堀内ビル7F ■大阪支社…「天王寺」駅から徒歩1分 大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43 あべのハルカス28階
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- 月給25万円～35万円＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※上記金額には固定残業代（30,000円／17時間15分～58,000円／25時間15分）を含みます。 ※超過分は別途全額支給します。
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設立 1975年
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従業員数
533名
- 平均年齢 31.2歳
求人情報 全1件
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焼きたてチーズケーキ「りくろーおじさんの店」を支える総合職
- 締切間近
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- ===私たちの使命=== 【会社】お菓子が持つ無限の可能性に挑む 【個人】人としての成長 当社が目指す人としての成長とは、スキル面とマインド面の両方だと考えています。 そのため、2つの面での評価がキャリアアップには必要不可欠です。 ===お任せする業務=== 本人の希望を考慮の上、選考を通じて【1】【2】のいずれかに配属します。 【1】店舗・カフェスタッフ（接客・販売・製造） 店頭でチーズケーキを作る技術を身につけ、お客様に「笑顔」を提供するお仕事です。 ■チーズケーキの調理 ■販売・接客 ■発注・在庫管理 ＼＼◎ここが面白い！／／ 一番近くでお客様と接するのがこの職種。 お客様の笑顔や「ありがとう！」というお言葉に間近で触れるやりがいはもちろん、「リクローの顔」としてお店の印象を良くすることにも貢献できます！ 「人と接すること、喜んでもらうことが好き」 「誰かの役に立ちたい」 という方には特にピッタリです！ ＞＞将来的には… 店長候補としての活躍も可能です！ 店舗ごとの施策を提案・実行したり、アルバイト・パートの皆さんの育成を行ったりと、管理者として店舗をより良くしていきましょう。 【2】本社工場での製造スタッフ（製菓・製パン） 本社工場内、もしくは店舗併設のオープンキッチン型の工場での製造業務をお任せします。 店舗で販売しているチーズケーキ以外のスイーツの製造も行っています。 ＼＼◎ここが面白い！／／ 店舗併設のキッチンで一回に作れる量はそう多くありません。 お客様が行列で待たずに商品を買えるのは、工場で頑張っている製造スタッフのおかげなんです。 直接ではなくても、アンケートハガキで嬉しいお言葉をいただくこともある職種です！ 「人付き合いは得意ではないが、お客様の満足を支えたい」 「安心安全にこだわって仕事ができる」 そんな方にピッタリです！ ＞＞将来的には… 商品開発に携わったり、品質管理や生産管理のマネジメント業務、副班長、班長へのステップアップも目指せます。
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- 【転居を伴う転勤なし／大阪府内】 ＜店舗スタッフ＞ ■なんば本店：大阪市中央区難波3-2-28 ■住之江公園店：大阪市住之江区新北島1-5-2 ■大丸梅田店：大丸梅田店地下1F ■JR新大阪駅中央口店：JR新大阪駅3Fアントレマルシェウエスト内 ■エキマルシェ新大阪店：JR新大阪駅3F駅マルシェ新大阪内 ■JR天王寺駅店：JR天王寺駅中央改札前アントレ・マルシェ内 ■彩都の森店：茨木市彩都やまぶき1-2-26 ■大丸心斎橋店：大丸心斎橋店 本館地下1F ■大阪伊丹空港店：大阪国際空港北ターミナル2F（保安検査場内） ＜製造スタッフ＞ ■岸里本部工場：大阪市西成区千本北2-28-10 ■新大阪ファクトリー：大阪市淀川区宮原5-8-2 ■なんば工場：なんば本店内 ■住之江工場：住之江公園店内 ■彩都工場：彩都の森店内 ■製パン部岸里本部工場：大阪市西成区千本北2-11-16 ■なんばファクトリー：大阪市中央区難波3-6-5 ※受動喫煙対策：全社禁煙
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- 月給21.8万円～24.3万円＋残業代全額支給+賞与2回+各種手当 ※年齢などを考慮して決定いたします。 ＜月収例＞ ■月収28万円（一般社員／入社1年目） ■月収31万円（一般社員／入社3年目） ※残業代、交通費第、各種手当を含む金額です ※入社半年（研修期間）を過ぎた後の目安になります
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設立 1947年
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従業員数
619名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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受注管理／土日休み／賞与4.4カ月／残業10h程／未経験歓迎
- NEW
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- 受注管理は、顧客から「新部品」や「モデルチェンジ」に関する依頼を受け、予算やスケジュールを調整しながら新しい製品づくりを進めていくポジションです。 大手自動車メーカー各社と90％以上が直取引となっており、安定した経営基盤を築いています。 ■仕事の流れ ━━━━━━ ▼顧客からの問い合わせ 図面や仕様書をもとに、求められる品質・数量・スケジュールを正確に把握し、社内関係部署へ共有します。 ダイハツ車を中心に、トヨタ車向け部品も製造しています。 ▼見積もり作成 社内の各部門と連携しながらコストを算出し、部品ごとの見積もりを作成。 ▼価格・納期の調整 見積もりをもとに、価格や納期、量産スケジュールについてお客様と調整。 ▼製品の立上げ～納品までの進行管理 正式に受注が決まった後は、量産開始までの立上げを担当！ 試作から量産までの進捗を継続的にチェックします。 ■入社後は？ ━━━━━━ まず会社や製品、仕事全体の流れを理解するところからスタート。 経験豊富な先輩社員がメンターとして1対1でサポートします。 慣れてきたら、見積もり作成の補助や社内外とのやり取りの同席など、できることから段階的にお任せしていきます。 焦らず一つずつ経験を積み重ね、半年～1年ほどかけて独り立ちを目指していきましょう。 【1日のスケジュール例】 08:15 出勤 09:00 製造・設計部門と進行中案件の打ち合わせ 11:00 お客様との打ち合わせ（オンライン・対面） 12:00 ＜ランチ＞ 13:00 社内で見積もり作成・資料作成 16:00 メール対応、翌日の準備、進捗整理 17:00 退社 ■事業規模 ━━━━━ 国内に3拠点（伊丹・滋賀・北九州）、海外に2拠点（インドネシア・マレーシア）を展開。 グローバルに事業を広げながら、着実に成長を続けているメーカーです！
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- 【伊丹市勤務／U・Iターン歓迎／転勤なし／駅から徒歩6分】 ■兵庫県伊丹市東有岡1-65 ＜アクセス＞ ・JR「伊丹駅」から徒歩6分 ・阪急「伊丹駅」から徒歩15分 ※受動喫煙対策あり（喫煙室設置：4階、階段踊り場）
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- 月給22万7000円～30万5000円+賞与年4.4カ月分（2024年度実績）+手当各種 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、給与額は相談に応じます
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設立 1960年
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従業員数
1,568名
- 平均年齢 33.0歳
求人情報 全6件
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花王の化粧品製造／土日祝休み／年間休日128日／k.oda1
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- はじめは検品・品質チェックをお任せします。 ■製品検査 └製品の一部を取り出して、汚れや異臭がないかの確認 ■外観検査 └包装部分にキズや汚れがないかの確認 ＜主な製造品＞ ＊洗顔料 ＊乳液 ＊ファンデーション など ＝＝＝＝＝＝＝ ◇入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝ ■最初の2週間 まずは研修の一環でアルバイト・パートさんと一緒に、 ライン作業で製品検査・外観検査を行うところからスタート！ 工場内にどのような部門があるのか？ どんな仕事をしているのか？ など、基本的な流れを身につけましょう。 作業自体はシンプルなので、1～2日目には覚えられます。 先輩たちが教えるので安心してくださいね。 ■3週目以降 下記2つのいずれかへ配属となります。 （1）機械オペレーション 機械の運転操作・調整・メンテナンスを行います。 （2）ラインリーダー アルバイト・パートさんの配置調整やライン作業の状況確認など、 スタッフさんの管理を行います。 じっくりと経験を積み、プロフェッショナルを目指してください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇1日の流れ（一例） ※ラインリーダーの場合 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 08:00 出勤、生産予定の確認、生産前の準備作業 08:30 朝礼・ラジオ体操、生産開始 スタッフの配置・ライン全体の管理 製品の品質チェック 12:25 休憩 13:25 午後の生産開始 午後生産開始直後の品質チェック 15:30 翌日に使う書類やファイルの準備 16:30 チェックシートの記入 17:00 今日の生産終了 生産後処理、後片付け、清掃 17:30 退勤
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- 【小田原勤務／転勤なし／U・Iターン歓迎（住宅手当あり）】 ■花王小田原事業所 神奈川県小田原市寿町5-1-5 ※マイカー通勤OK 受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙所あり）
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- 月給21万円以上＋各種手当 ※経験・スキルを考慮し決定します 【月収例】 給与ベースアップなど含め月収26万円以上可 ※残業時間20時間程度の時間外手当を含む
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設立 1998年
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従業員数
47名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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自動車販売／ノルマなし／賞与・昇給各年2回／未経験歓迎
- NEW
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- 当社は四国中央市を拠点とし、新車や中古車の販売、マイカーリース、車検・整備などを展開しています。 今回は、完全反響型の営業（飛び込み一切なし）で、新車・中古車の販売、カーリースなどをお任せする営業を募集いたします。 ＜カーリースとは？＞ 新車の購入が難しいお客様やメンテナンスが気になるというお客様に対し、新車や中古車ではなく、リース（貸し出し）という形で車を提供するサービス ＊＊＊＊＊＊ ＜営業の流れ＞ ◎問い合わせ受付・来店アポイント お客様からお問い合わせ・ご来店の日程を調整し、ご案内 ▼ ◎ヒアリング・商品案内 希望の車種や予算などをヒアリングしながら、実際にお車をご覧いただきます。 ★「売ろう」とするより、お客様の想いをしっかり汲み取り、信頼関係を築くことがポイントです。 ▼ ◎見積・成約 ご要望に合わせた最適なお車やリースをご提案。 早い方では即日、1日程度で成約に至ることもあります。 ▼ ◎アフターフォロー 成約後も1カ月後・半年後の点検のご案内など、営業担当からも丁寧にフォローします。 ＼●チームプレーが光る営業スタイル●／ ……………………………………………… 目標数値は個人ではなく店舗全体で設定！ だからこそ、チーム一丸となって達成を目指す環境が整っています。 また、上下関係が無く、風通しの良いフラットな職場環境もポイントです。 ＼●軽自動車に特化した強み●／ …………………………………… 当社は軽自動車に特化したカーショップだから、地域の方々にとってお得に・安心して選んでいただけます。 お客様の半数以上が女性や車初心者、シニアの方で、はじめての一台を探す方にも選ばれ続けていることが強みです。
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- 【転居を伴う転勤なし／マイカー通勤OK】 ◆ラビット 三島川之江インター店 愛媛県四国中央市妻鳥町1672-1 ◆車検のコバック 三島川之江インター店 愛媛県四国中央市下柏862-1 ※店舗間の異動の可能性はありますが、2店舗同士は500mほどしか離れておりません。 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
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- 月給28万円～（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※経験やスキル、ご希望によって決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月22時間分を、月3万9,628円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★店舗目標を達成した際には一律手当も支給！
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設立 1948年
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従業員数
329名
- 平均年齢 41.5歳
求人情報 全1件
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法人営業／既存顧客9割／年休120日／住宅手当あり
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- ◆提案先 ビル建築、ハウスメーカー、エクステリアといった建築関連商社や設計事務所 ◆商材 ごみ収集庫やドアハンガー、自転車置き場装置、点検口などの自社製品 各製品は技術スタッフが造る日本製で、確かな品質が評価され、お客さまから選ばれ続けています。 お客様への提案営業に加え、製品の手配や見積書作成などの事務業務もお任せします。 事務処理（見積作成など）には、自社システムを使用します。 ※エリア内で遠い顧客先は、出張で訪問する場合もあります。 ＜新規開拓ほぼなし＞ 新規開拓のための飛び込み営業はありません。 新規のお客さまはメールでの問い合わせや、既存のお客さまからの紹介などがほとんどです。 ＜入社後は＞ 業務の流れや事務処理などは先輩または事務員さんが教えていきます。 一人立ち後もフォローに入っていくので、安心してください。 1年ほど上司と一緒に売上目標に向けた業務を行っていきます。 ※一人立ち後のスケジュールは基本個人で管理していただきます。 ＜1日の流れ＞ 09：00～ 朝礼後、依頼の見積り書、メールの確認 11：00～ アポイント先へ(2～4件) 16：00～ 帰社後、お客さまの要望に合わせた受注書、見積書作成 17：30 退勤 ＜繁忙期12月～3月＞ 決算の2月末に向けて売上を上げるために業務を進めていきます。
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- 東京支店／東京都墨田区菊川1丁目12番5号 ※キャリアアップに伴い転勤あり ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 【担当エリア】 東京支店 東京都／神奈川県／千葉県／山梨県／茨城県
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- 月給22万3000円～36万円 ※経験・能力などを考慮して決定します。
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設立 1970年
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従業員数
1,100名
- 平均年齢 -
求人情報 全26件
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開発エンジニア・ソフト／年休126日・土日祝休・福利厚生充実
- NEW
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- エレベーターのソフトウェア開発において、外部開発会社（プログラミング委託先）との技術窓口・調整役をお願いします。 社内の設計部門・ハード開発部門と連携しながら、機能要件の整理、仕様書作成、開発指示、進捗管理、品質確認、受入検証までを一貫して担当します。単なる外注管理ではなく、「何を実現すべきか」を定義し、システムとして成立させるための設計思考と調整力が求められます。 ソフト・ハード・現場をつなぐ中核的な役割として、エレベーターという社会インフラの品質と安全性を支える重要な役割となります。 新規開発だけでなく、既存システムの機能向上・改善・アップデートにも深く関われるため、社会インフラを進化させ続けるやりがいを実感できるポジションです。 【具体的には】 制御フローチャート作成およびプログラミング・ベンダーとの窓口、テスト仕様書、機能仕様書の取りまとめ等 ＜こんな方にぴったり！＞ ・安定した環境で技術力を高めたい ・社会インフラを通して人々の生活を助けたい ・実績が目に見え、形に残る仕事をしたい ・カスタムオーダーやlot化など、最新の技術を取り入れたモノづくりに挑戦したい 問題点を抽出・分析し、対策の立案、実行、検証、報告まで実施できる 行動力のある方をお待ちしております。 ＜他業種方の挑戦も歓迎します＞ 先輩社員のフォローや顧客特徴に即した研修講座があり 他分野での業務経験のみお持ちの方でもキャッチアップでき キャリアアップにつながる環境があります。
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- 【本社／転勤なし】 ■東京都千代田区鍛冶町2-3-3SECエレベータービル2 【アクセス】 JR中央山手線・京浜東北線神田駅 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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- 月給25万円～35万円+賞与年2回 ※残業代全額別途支給
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開発エンジニア・ハード／年休126日・土日祝休・福利厚生充実
- NEW
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- 既存エレベーターを進化させ、性能・安全性・快適性を向上する仕事です。 エレベーターを安全かつ高精度に制御するための基板設計・制御盤設計を中心に、 実験機器の設計、組立、各種動作検証までを一貫しておまかせ。 既存システムの改良や機能アップデート開発にも携わり、安全性・信頼性・効率性の向上を図ります。 設計だけでなく、実機による検証・改善まで関われるため、 机上設計に留まらない実践的な技術力が磨かれる環境です。 社会インフラとしての責任と誇りを持ち、品質と完成度を追求する、 専門性とやりがいの両立が実現できるポジションです。 【具体的には】 ・エレベーター用の基板設計および制御盤設計、実験機器の設計、組立作業、実験など ・制御盤筐体および制御機器固定のための板金設計、組立作業、実験など ＜こんな方にぴったり！＞ ・安定した環境で技術力を高めたい ・社会インフラを通して人々の生活を助けたい ・実績が目に見え、形に残る仕事をしたい ・カスタムオーダーやlot化など、最新の技術を取り入れたモノづくりに挑戦したい ★問題点を抽出・分析し、対策の立案、実行、検証、報告まで実施できる 行動力のある方をお待ちしております。
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- 【本社／転勤なし】 ■東京都千代田区鍛冶町2-3-3SECエレベータービル2 【アクセス】 JR中央山手線・京浜東北線神田駅 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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- 月給25万円～35万円+賞与年2回 ※残業代全額別途支給
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設立 1959年
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従業員数
46名
- 平均年齢 40.0歳
求人情報 全1件
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製造職／未経験歓迎／土日休／年休124日／賞与3.3カ月
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- ドラム缶容器の総合メーカーである当社にて、製造をお任せします。 最初からすべての作業を任せるわけではありません。 約1年を育成期間として想定しておりますので、じっくり技術を学んでいきましょう。 ★★業務の流れ／ドラム缶ができるまで★★ ▽プレス └プレス機にステンレス板と金型をセット。 プレスボタンを押して、ドラム缶の天板と地板となるよう丸く切り抜きます。 ▽溶接・組立 └ステンレス板を円筒にして、溶接機でつなぎ目を固定。 ▽洗浄・チェック └洗浄機械を使ってドラム缶を洗浄し、拭き上げます。 ドラム缶に汚れや溶接跡などが残っていないかチェック！ ▽出荷準備 └納品先企業のロゴなどのラベル貼り付けや塗装を施し、最後の仕上げをします。 ▽完成！ ※医薬品、食品、塗料などの容器として使用されます。 ◎各工程2～8名で担当し、1つの工程が完了したら、隣接する次の工程のブースへ製品を受け渡します。 ◎1時間あたり20本、1日あたり150本ほどのペースで生産しています！ ＼入社後に安心して育っていける環境をご用意／ ▽入社後研修 製造の各工程を2カ月ずつ体験！ どんな工程があるのか？何をするのか？じっくり学びましょう！ ▽いずれかの工程へ配属 徐々に業務にチャレンジ！ たくさん質問して、先輩たちをどんどん頼って成長してください★ ▽すべての工程を経験、気づけばプロフェッショナルに！ 業務ローテーションの中ですべての工程で経験を積み、 少しずつドラム缶製造のプロとして成長していきます。 ＼一人前になるまでは数年かかって当たり前！／ 入社後1年は育成期間と想定しています。 分からないことは遠慮なく質問して、どんどん技術を覚えていきましょう！ 奥が深いこの業務、プロになるまでには時間がかかって当たり前です。 じっくり時間をかけて技術を磨いてくださいね。
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- 【転勤なし】 大阪市または尼崎市の工場勤務 ※受動喫煙対策：社内分煙 ■本社・工場 大阪府大阪市淀川区三津屋北3丁目3番9号 ＜アクセス＞ ・阪急電鉄神戸本線「神崎川駅」 ・JR東西線「加島駅」 ・大阪シティバス「東淀工業高校前」 ■名神尼崎工場 兵庫県尼崎市名神町1丁目6番18号 ＜アクセス＞ ・JR神戸線「立花駅」 ・阪急電鉄神戸本線または伊丹線「塚口駅」 受動喫煙対策：屋内分煙
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- 月給25万円～28万円（一律手当を含む）＋賞与年2回＋各種手当 ※年齢や能力を考慮の上、決定します。 ※一律手当は住宅手当（月1万円）、食事手当（月6000円）を含みます。 ＼賞与3.3ヶ月支給実績あり／ 安定した業績を背景に、毎年支給を継続しています。
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設立 1903年
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従業員数
160名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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未経験から始める生産管理／賞与実績7.4カ月／年休120日～
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- 段ボールの中をよく見ると『中芯』と呼ばれる 波のような紙が入っています。 その“中芯原紙”を作っているのが当社です。 そんな当社の“なくならないモノづくり”を 一緒に支え、改善してくれる管理業務をお任せ！ ●データ分析力 ●化学・材料・機械・電気の知識 などを活かし、仮説をもとに実験・検証していく 理系思考を存分に発揮できます◎ 仕事内容 ―――――― ・生産設備の操業状況把握、管理 ・生産設備保全・修繕計画の立案、遂行、記録・履歴管理 ・品質データ管理、安全衛生管理（不安全箇所抽出・改善）、職場環境改善 ・操業・美化改善、省人化設備導入計画立案、工事立会 ・生産設備の予備品、消耗品・薬品在庫管理 ・設備事故対応 ・クレーム原因調査、再発防止対策 ・予算作成・管理 ・人員管理・教育、創業スケジュール管理 ※未経験の方でも挑戦しやすい ルーティンワーク業務もありますので 難しく考える必要はありません！ ▼ たとえば… （Sさん） さまざまな薬品の調合や管理を担当。 また、原料の状態の分析や 紙の強度などの製品の測定を行い、 品質の安定化やコストの削減を目指しています。 （Yさん） 日々の生産や設備を管理。 老朽化に伴う工事の業者の手配や立ち会い、 不具合や不良の原因特定、および それへの対処などを行っています。 ／ 自分のアイデアで 現場を動かせる！ ＼ あなたの仮説・検証が、 より良いモノづくりへの改善のきっかけに。 積極的に意見を提案できる風土ですので これまでの知識や経験をもとに “現場を変える”活躍ができます。 ★新たな取り組みとして発表し、 報奨金をもらえる制度もあり！ 入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼入社～3日目 座学研修（2日間）＋製造工程見学で大まかな流れを掴みます。 ▼入社4日目～半年 工場部門で約半年間の研修を実施。 日勤に加えて三交替勤務も経験し、現場全体の流れを把握します。 ▼半年以降 配属後は、上司・先輩がマンツーマンで指導。 困ったときにすぐ相談できる、風通しの良い職場環境です！
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- 【大阪府大阪市／転勤なし／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】 ■本社工場：大阪府大阪市淀川区加島2-2-1 ＜ アクセス ＞ ・大阪シティバス「加島東」下車すぐ ・JR東西線「加島駅」より徒歩12分 ※受動喫煙対策：分煙
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- 月給：24万900円～26万6970円 ＋各種手当 ＋ 賞与年3回 ※年齢を考慮し、決定いたします。 ※月給に加え、社宅入居者・実家から通勤される方を除く対象者（一部例外あり）には、毎月23,500円の住宅手当を支給いたします。
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設立 1950年
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従業員数
26名
- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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ルート営業／未経験歓迎／年休132日／実働7時間／定着率抜群
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- 取り扱う商材は、「床の耐久性を上げ、清潔に保てる塗材」や「道路で滑りにくくするための舗装材」など。 実は「駐車場を区分けする白いライン」も、当社の扱う製品の一つなんです！ そんな「意外と身近な製品」を、「建設・製造・食品」などさまざまな業界のお得意さまへ向け、ニーズに合わせてご提案する。それが、当社の「ルート営業」です。 ◇具体的な業務の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ≪Step1／ご訪問＆ご提案≫ 取引先をご訪問し「どんなニーズ・課題があるか」をヒアリング。ご要望に応じて、適切な製品をご提案します。 ▽ ≪Step2／納品・アフターフォロー≫ 無事製品を納品した後も、数カ月ごとにご訪問を行い「製品に問題が無いか」「さらなる需要は？」など、細かくフォローを実施。 単に「売る」だけでなく「寄り添い、支える」営業スタイルだからこそ、厚い信頼を獲得できます！ ◎1日に訪問するのは、2～3社ほど ◎スケジューリングなど、自由度高く仕事ができます！ ◇入社後の育成について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2週間～1カ月は、大阪本社で製品について学びます。 そこから、東京営業所・福井工場で「営業としてのOJT」「製品の製造過程の学習」を実施。 上長が隣についてじっくり教えるので、未経験の方もご安心ください！ ◎研修は約3カ月＆一部座学もあり ◇知ってほしい、当社の強み！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【高い製品力＆ファンが多数！】 製品のなかには、当社でしか扱っていないものもあり、他社に影響されないニッチトップな需要を誇ります。 さらに、「ペトロケミカルスの○○、おススメだよ！」「じゃあ、ウチも使ってみようか」といった形で、“お客さまの口コミでファンが増える”ことも多く、今では需要がありすぎて対応しきれないほど。 【風通し良さ◎＆挑戦後押し】 営業の先輩はもちろん、他部署や代表に至るまで、誰とでも垣根無く話せる職場です。 加えて、「次は○○のエリアに挑戦したいです！」といった声にも「じゃあ、やってみようか」と後押しする風土があります。
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- 【転勤なし／駅から徒歩5分／リモート有】 ◎業務に慣れた後は、リモートでの勤務が可能 ◎月に1・2回、1～3泊の出張あり！ 商談後は、ちょっとした観光を楽しむことも♪ ■東京営業所 東京都千代田区神田須田町2‐23‐1 天翔秋葉原万世橋ビル13階 1303号室 ≪アクセス≫ ◎東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩5分 ◎各線「秋葉原駅」より徒歩4分 ◎都営新宿線「岩本町駅」より徒歩4分 ※受動喫煙対策：オフィス内原則禁煙
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- 月給26万円以上＋賞与年2回（昨年度実績2カ月分）＋各種手当 ※残業代は別途全額支給します。 ※試用期間中の給与は「月給24万円以上」となります。 ※上記の金額いずれにも、一律支給の「住宅手当（2万9000円）」「外勤手当（6000円）」「平衡金（2万7000円）」を含みます。
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設立 1939年
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従業員数
1,410名
- 平均年齢 41.7歳
求人情報 全4件
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ホイール製造職／賞与5カ月／年休121日／未経験歓迎
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- 豊田工場／（1）～（5）のいずれか モジュール工場／ホイールとタイヤを組み合わせ、車に取り付けられる状態にする作業 本社工場／（1）～（2）のいずれか ★ 豊田工場 （1）型保証課 ■金型の供給 ホイールを作るための「金型」を管理し、生産ラインに準備 ■金型の測定・メンテナンス 生産の前後に金型が正しい形を保っているかを測定し、修理・調整 （2）設備保証課 ■設備の点検・保守 各設備の日常的なチェックを行う他、故障を防ぐためのメンテナンス ■予防保全計画の作成 設備が故障しないよう、定期的な点検や部品交換の計画 （3）組立・塗装課 ■スチールホイール製造ラインでの溶接外観検査や部品セット作業 ■溶接部の合否判定や設備の段替え ■ライン監視（仕掛け・品質確認・異常処置など）を通じて安定した生産を維持 （4）プレス・リム課 ■外観検査 ホイールの主要部品である「ディスク（中央部分）」と「リム（外側の枠）」の成形が終わった後、傷やゆがみがないかを確認 ■金型の交換作業 製造するホイールの種類に応じて、成形機の金型を入れ替え （5）施設課 ■電気設備、ボイラー、コンプレッサーなどのユーティリティ設備の点検・保守 ■日常点検や定期メンテナンスを通じて、工場の安定稼働を支える ■設備の不具合やトラブルに対応し、迅速に復旧作業を行う ★ モジュール工場（組付課） ■タイヤとホイールの供給 各工程に必要なタイヤやホイールを準備 ■ラインオペレーター 機械を操作しタイヤとホイールを組み付ける ★ 本社工場（設備保証課） （1）設備保証課 ■設備の点検・保守 各設備の日常的なチェックを行う他、故障を防ぐためのメンテナンス ■予防保全計画の作成 設備が故障しないよう、定期的な点検や部品交換の計画 （2）施設課 ■電気設備、ボイラー、コンプレッサーなどのユーティリティ設備の点検・保守 ■日常点検や定期メンテナンスを通じて、工場の安定稼働を支える ■設備の不具合やトラブルに対応し、迅速に復旧作業を行う
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- 豊田工場またはモジュール工場、本社工場への勤務となります。 自動車通勤OKです。 ■豊田工場 愛知県豊田市鴻ノ巣町1丁目18番地 （名鉄三河線「土橋駅」徒歩10分） ■モジュール工場 愛知県豊田市鴻ノ巣町4丁目4番6号 （名鉄三河線「土橋駅」徒歩5分） ■本社工場 愛知県安城市尾崎町丸田1番地7 （JR東海道本線「安城駅」より車で10分）
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- 月給22万2500円～25万1200円+各種手当+賞与年2回（5カ月分程度） ※経験や能力を考慮し、決定します。残業代は別途全額支給します
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設立 1958年
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従業員数
58名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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貴金属の分析・製造／年休129日／土日祝休／残業ほぼなし
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- 創業から68年にわたり、貴金属リサイクル事業を牽引してきた横浜金属。 なかでも、歯科治療で使われる金や銀などの回収・精製事業では業界トップクラスの実績を誇ります。 今回は、適性やご希望を考慮のうえ ◎＜分析工程チーム＞貴金属精製前の“下準備”と“分析”を行う ◎＜製造工程チーム＞原料を加工し、貴金属を生み出す いずれかへ配属します。 ■■分析工程■■ ◎回収された地金や宝飾品、工業品などの焼成・粉砕 取引先からお預かりした材料を、刻印のチェックや電子はかりを用いて確認・検量。 その後、機械を用いて粉砕したり、高熱炉で焼成し、貴金属精製の下準備を行います。 ◎溶解後の貴金属の分析 ICP発光分光、電位差滴定、蛍光X線、原子吸光、キャピラリ電気泳動などの分析器を用い、貴金属の含有量を測定。品位の合格可否を確認します。 ※必須ではありませんが、分析機器の使用経験が活かせます！ ━☆こんな方に向いています ・学生時代に化学を学んでいた、好きな方 ・体を動かしつつ、分析など専門分野でも活躍したい方 ■■製造工程■■ ◎下準備の済んだ原料の加工、製造作業 さまざまな機械や装置を用い、原料を貴金属によみがえらせます。 ・機械操作による原料の粉砕 ・自動運転の機械を操作し、薬液による溶解 ・手作業または撹拌機による撹拌 ・型への流し込み、冷やし固める（鋳造） など ━☆こんな方に向いています ・ものづくりにダイレクトに関わりたい ・体を動かすことや機械の操作に興味がある、好きな方 ※焼成・溶解作業時には防護メガネや防塵マスクを着用し、安全を確保しています …… 6カ月の丁寧な研修！ …… 貴金属の分析や精製に関わったことのない方もご安心ください。 座学とマンツーマン研修を組み合わせ、半年間じっくりと技術をお伝えしていきます。 ☆また、業務はすべてチーム制で進め、全員で連携しながら進めます！
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- 【マイカー通勤可＆駐車場無料貸与／U・Iターン歓迎】 ＜本社所在地＞ 神奈川県相模原市緑区橋本台3-5-2 峡の原工業団地内 ※屋内全面禁煙（屋外事務所敷地内に喫煙所あり）
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- 月給24万9,000円～29万9,000円（一律手当を含む）＋賞与年2回（昨年度実績：賞与3回・4カ月分） ※残業代全額支給 ★年齢・年次・経験に関係なく、成果を上げた方は、人事考課に基づきしっかり評価 【各種手当】 ・皆勤手当（4,000円／月）※一律手当 ・住宅手当（1万5,000円／月）※一律手当 ・家族手当（配偶者4,000円／月、子ども1人につき2,000円／月） └既婚・子ども2人の場合は月給に加えて毎月2万7,000円を支給 ・時間外手当（全額支給） ・出張手当 ・役職手当
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設立 1992年
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従業員数
36名
- 平均年齢 -
求人情報 全16件
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「かつや」の店舗スタッフ／賞与年2～3回／福利厚生充実
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- 自社ブランド事業の「ル・パスタガーデン」をはじめ、FC事業では「かつや」「牛角」「田所商店」「からやま」「からあげ縁」「ゴルフパートナー」などを運営している当社。 今回は「かつや」の店舗スタッフとしてご活躍いただける方を募集しています！ 【お任せする業務】 まずは店舗スタッフとして、基礎からスタート。 ゆくゆくは、店長として長期的なキャリアアップを目指せます。 ▼入社後まずお任せすること 接客業務全般 調理（カツを揚げる・切るなど、マニュアル完備） 清掃・衛生管理 ▼慣れてきたら少しずつ挑戦 シフト作成 食材や備品の発注 売上・入金管理 スタッフの採用・教育 販促計画の立案・実行 労務管理 など 未経験の方でも段階的に覚えられる環境です。 いきなり全部任されることはありませんのでご安心ください。 【☆ここがポイント☆】 1：未経験でも頑張り次第で最短1年で店長も可能！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ※店長試験に合格すれば店長としてご活躍いただけます。 ※未経験の方や他業態から転職された方でも最短1年での店長就任実績があります！ 2：より働きやすい環境へと整備中！ ーーーーーーーーーーーーーーーーー ・週休2日制で希望休の取得可能 ・家族手当や住宅手当、退職金制度あり ・賞与年2～3回（年2回＋決算賞与（会社業績による）） など 社員が腰を据えて働ける環境を整備！ 残業時間の削減、休日数の増加など、より働きやすい環境づくりには力を入れています！ 3：アイデアを発揮しながら店舗運営できる！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 店舗に裁量権があるため、スタッフの採用や育成、期間限定商品の発売など、店長は自分のイメージするお店づくりができます。 4：様々なキャリア ーーーーーーーーー 店長を経験したら、将来的にはエリアマネージャーなどの役職へキャリアアップも可能！ 希望する場合は、他の業態にチャレンジすることも可能です。
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- 【車通勤OK】 ★兵庫県・岡山県内の「かつや」での勤務 ＝＝＜兵庫エリア＞＝＝ ・明石二見店 兵庫県明石市二見町西二見1740-1 ・兵庫東加古川店 兵庫県加古川市野口町野口122 ・兵庫姫路西店 兵庫県姫路市下手野1丁目169 ・姫路野里店 兵庫県姫路市野里119-9 ・姫路てがらやま店 兵庫県姫路市西延末131-5 ＝＝＜岡山エリア＞＝＝ ・岡山富田店 岡山県岡山市北区富田503-19 ・東岡山店 岡山県岡山市中区下470-3 ・倉敷浜ノ茶屋店 岡山県倉敷市浜ノ茶屋250 ・岡山久米店 岡山県岡山市北区久米222番地11 ※受動喫煙対策あり
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- 月給25万円～29万5000円（固定残業代含む） ※固定残業代は月40時間分を、月5万6000円～6万6000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※年齢・経験・スキルを考慮し当社規定により決定します。
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設立 1987年
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従業員数
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- 平均年齢 28.0歳
求人情報 全18件
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求人広告の企画営業／名古屋／年休123日以上／土日祝休
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- 新卒社員、中途採用、アルバイトなど『人材を必要としている企業』の ニーズや課題をリサーチし、最適なプランを提案・実行し 人材採用を成功させることがミッションです！ 各社の経営戦略に欠かせない採用パートナーとして、ぜひ活躍してください！ ★★ 仕事の流れ ★★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 採用活動を行っている企業に電話やメールでアプローチ。 獲得できたお客様は基本的に自分が担当し続けますので 担当企業が増えていくにつれ、営業のスタイルも変化していきます。 ▼ 訪問し、採用に関するニーズをヒアリング。 ▼ 広告を掲載する媒体など、具体的な採用戦略をご提案。 ▼ 広告の制作ディレクション。 コンテンツはライターやデザイナーが制作してくれます。 ▼ 採用活動のフォロー、掲載終了後には採用結果を検証。 その内容をもとに、次回の採用に向けた企画を再び検討します。 ★★ 仕事の面白さ ★★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】業界やエリアに制限はなく、自分がアプローチしたいと思う企業に提案可能 【2】様々な企業と取引できるため、経済・ビジネスに精通する 【3】実績は収入にダイレクトに反映。頑張りが報われてモチベーションアップ！ 【4】サポートチームと連携して業務を効率化できます。営業に集中しやすい環境◎ 【5】賞レースで物品支給などインセンティブ以外にも営業を活性化する施策がたくさんあります♪ ★★ 働きやすさもポイント ★★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】年休123日以上（土日祝休み）／残業少なめ 【2】産休・育休の取得実績も多く、復帰率は脅威の100％ 【3】復帰後も短時間勤務などライフスタイルに合わせて勤務可能
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- 【名古屋営業所】 愛知県名古屋市中村区名駅4-2-25 名古屋ビルディング桜館6階 ≪アクセス≫ ■地下鉄桜通線『国際センター駅』徒歩2分 ■各線『名古屋駅』徒歩6分 ※地下街ユニモール13番出口前にあるので、雨の日も濡れずに通勤できます！
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- ★月給26万円＋生活支援手当1万円 ＋インセンティブ（実績に応じて毎月支給あり！） ※上記には固定残業代3.5万円・月19.91時間分を含む。 当該時間数を超える場合は超過勤務手当を支給。 *☆ 達成インセンティブだけじゃない！？充実の制度 ☆* ◆個人達成インセンティブ／1万円～最大50万円 ◆受注インセンティブ／1本につき5千円～3万円 ◆チーム達成インセンティブ／2万円～10万円 他、臨時に設定している各種インセンティブ／不定期実施 【新卒入社2年目社員の月間インセンティブ例】 （1）達成インセンティブ／3万円 （2）受注インセンティブ／受注数5本、12万円 （1）＋（2）＝15万円獲得！ 【中途入社4年目・リーダー社員の月間インセンティブ例】 （1）達成インセンティブ／20万円 （2）受注インセンティブ／25万円 （3）チーム達成インセンティブ／7万円 （1)＋（2）＋（3）＝52万円獲得！ ※上記インセンティブに関しては 受注または達成した場合、支給いたします。 ※あくまで上記は支給例となります。
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仙台／法人営業／採用に関する経営課題を一気通貫サポート
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- 新卒社員、中途採用、アルバイトなど『人材を必要としている企業』の ニーズや課題をリサーチし、最適なプランを提案・実行し 人材採用を成功させることがミッションです！ 各社の経営戦略に欠かせない採用パートナーとして、ぜひ活躍してください！ ★★ 仕事の流れ ★★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 採用活動を行っている企業に電話やメールでアプローチ。 獲得できたお客様は基本的に自分が担当し続けますので 担当企業が増えていくにつれ、営業のスタイルも変化していきます。 ▼ 訪問し、採用に関するニーズをヒアリング。 ▼ 広告を掲載する媒体など、具体的な採用戦略をご提案。 ▼ 広告の制作ディレクション。 コンテンツはライターやデザイナーが制作してくれます。 ▼ 採用活動のフォロー、掲載終了後には採用結果を検証。 その内容をもとに、次回の採用に向けた企画を再び検討します。 ★★ 仕事の面白さ ★★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】業界やエリアに制限はなく、自分がアプローチしたいと思う企業に提案可能 【2】様々な企業と取引できるため、経済・ビジネスに精通する 【3】実績は収入にダイレクトに反映。頑張りが報われてモチベーションアップ！ 【4】サポートチームと連携して業務を効率化できます。営業に集中しやすい環境◎ 【5】賞レースで物品支給などインセンティブ以外にも営業を活性化する施策がたくさんあります♪ ★★ 働きやすさもポイント ★★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】年休123日以上（土日祝休み）／残業少なめ 【2】産休・育休の取得実績も多く、復帰率は脅威の100％ 【3】復帰後も短時間勤務などライフスタイルに合わせて勤務可能
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- 【仙台営業所】 宮城県仙台市青葉区中央2丁目9-27 プライムスクエア広瀬通 14F ≪アクセス≫ ■地下鉄「広瀬通駅」より徒歩1分 ■JR「仙台駅」より徒歩9分
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- ★月給26万円＋生活支援手当1万円 計27万円 ＋インセンティブ（実績に応じて毎月支給あり！） ※経験・年齢等を考慮の上、優遇いたします ※上記には固定残業代3万5,000円・月19.91時間相当を含みます。 当該時間数を超える場合は超過勤務手当を支給。 *☆ 充実のインセンティブ制度 ☆* ◆個人達成インセンティブ／1万円～最大50万円 ◆受注インセンティブ／1本につき5千円～3万円 ◆チーム達成インセンティブ／2万円～10万円 他、臨時に設定している各種インセンティブ／不定期実施 【新卒入社2年目社員の月間インセンティブ例】 （1）達成インセンティブ／3万円 （2）受注インセンティブ／受注数5本、12万円 （1）＋（2）＝15万円獲得！ 【中途入社4年目・リーダー社員の月間インセンティブ例】 （1）達成インセンティブ／20万円 （2）受注インセンティブ／25万円 （3）チーム達成インセンティブ／7万円 （1)＋（2）＋（3）＝52万円獲得！
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設立 1991年
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従業員数
18名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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広告物の制作スタッフ／未経験歓迎／年休126日／手当充実
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- ーーーーーー… 主な業務内容 …ーーーーーー ◆制作 ラミネート加工やパネル加工など、仕様書に沿って印刷物をカットし、適切な形状・サイズに成形します。単調なルーティンワークはなく、1日を通していろんな種類の制作物を仕上げます。経験を積むごとに幅広い技術を習得できるのも魅力です。まずは簡単な作業からスタートするので、未経験の方でも安心して取り組めます。 ◆施工 駅の構内や空港、大型商業施設、テーマパークなどで、ポスターや看板等の設置・交換・撤去作業を行います。掲示場所は平面の壁や円状の柱などさまざまで、それぞれに適した施工方法があります。遠くからでも視認できる大型ポスターを張る際は、脚立の上で作業するケースもあります。 ☆商業施設の営業終了後など、深夜作業になることも珍しくありません。誰もいない駅やテーマパークといった日常では入れない場所での施工を経験できるのも面白さの一つです。 ＼万全の研修体制あり！／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後の導入研修やOJTで丁寧にレクチャー。まずは制作の基本となるカッターの使い方やインクジェットプリンターの操作方法、写真の扱い方など、基礎的なスキルを身につけていきましょう。 その後、道具の扱いに慣れてきたら簡単な加工や施工業務を徐々にお任せしていきます。わからないことがあれば周囲の先輩たちに気軽に相談できるので、安心して業務に取り組める環境です。
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- ★転勤なし！ ＜営業企画部・工場＞ 大阪府大阪市北区大淀中4-7-6 ■アクセス■ 大阪環状線「福島駅」より徒歩10分 JR東西線「新福島駅」より徒歩10分 阪神本線「福島駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
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- 月給23万円以上＋各種手当 賞与年2回（昨年度実績2ヶ月分） ※経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ※残業手当は別途、全額支給します。 ※交通費も別途、全額支給します。
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設立 1989年
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従業員数
25名
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求人情報 全5件
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大手商業施設のプロモーション企画／未経験歓迎／20代活躍中
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- ＼リックコミュニケーションズについて／ 三井不動産商業マネジメント(株)、東急不動産SCマネジメント(株)といった大手デベロッパーなどが運営する商業施設に対し、「トークショー」「館内ディスプレイ」などの売上やブランド力向上を目的とした、販促企画やコンサルティングなどを行っています。 ━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━ ▼クライアントに対するご挨拶まわり ▼販促計画書の立案・作成 ▼マーケティング調査（ターゲットやエリア動向など） ▼販促コンセプトの確定と施策立案 マーケティング調査を元に 「どのようなコンセプトを設定するか？」 「どのような手段を使って効果的なプロモーションにするのか？」 をチーム内で議論・検討を重ねます。 ▼クライアントに対する企画提案 ・各種集客イベント ・DMやチラシ、SNSやLPなどの広告宣伝 ・商業施設の館内ディスプレイの立案 ▼プロジェクトの進行管理 ・各協力会社・製作スタッフとのスケジュール調整やディレクション ・クライアントとの連携 ▼実施後の効果検証 ▼改善策の企画提案 ━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━ 《STEP2》 まずは先輩のアシスタントからスタート ┗特に未経験の方を中心に取り組んでいきます。 ▼ 《STEP2》 クライアントとの打ち合わせやイベント準備などに参加 ┗少しずつ業務の必要な知識やノウハウを習得してください。 ▼ 《STEP3》 独り立ち ┗未経験の方でも、入社1年後を目途に独り立ちを目指せます。独り立ち後も、わからないことや困ったことがあれば先輩たちに気兼ねなく相談できる雰囲気です。
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- 【東京・大阪いずれかのオフィス勤務】 ご希望を考慮した上で決定します。 ※転勤はありません ■東京オフィス 東京都渋谷区恵比寿西2丁目3-12 恵比寿オークビレッジビル5F ■大阪オフィス 大阪府大阪市淀川区 西中島6-6-17 リックファースト3F 【アクセス】 ■東京オフィス ・各線「恵比寿駅」より徒歩5分 ■大阪オフィス ・OsakaMetro御堂筋線「西中島南方駅」より徒歩5分 ・各線「新大阪駅」より徒歩7分
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- 【未経験の方】 ■月給24万8400円以上＋賞与年2回（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万6000円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 前職の給与を考慮したうえで決定します。 【経験者の方】 ■月給30万2200円以上＋賞与年2回（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万6000円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 経験やスキルなどを考慮した上で決定します。
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設立 1989年
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従業員数
280名
- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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販売スタッフ／未経験歓迎／研修充実／面接一回／人柄重視
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- お客さまのご要望に応じて、当社の扱う豊富なカーテンの中からご提案～お宅での採寸～納品まで、一貫してご担当いただきます！ ◎具体的には？ ￣￣￣￣￣￣￣ ・来店時の接客、ヒアリング ・商品のご案内 ・お客さま先での採寸 ・発注 ・納品 ・店舗レイアウト調整 ◎店舗での商談と、ご訪問しての採寸が半々程度です ◎レジ対応や補充は、主にパート社員が担当 ◎カーテンの設置・施工は別の担当者が行います 【1日のスケジュール例】 9:30 出社 9:45 朝礼 9:50 開店準備 10:00 開店 11:00 お客さまのお宅で採寸業務 12:30 帰社し、片づけをして昼食 13:30 採寸してきた案件をまとめて発注 15:00 商談 16:40 中休憩 17:00 翌日の取付の準備 19:00 閉店 19:30 帰宅。お疲れさまでした！ ◎入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、接客はもちろん商談や訪問・採寸まで、先輩社員の付き添いとサポートを受けながら、じっくり学んでいただきます。未経験入社が多いので、育成のノウハウも豊富です。 また、訪問の際はカーテンのサンプルを持っていくこともできるので、「コーディネートのセンスがあるか不安」ということもご安心を。コツコツ学べば、必ず知識が身に付きますよ！ ◎評価制度／キャリアについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 評価基準はオープンにされており、店長との面談を基に無理なく目標を設定します。仮に未達成となってもペナルティは無いので、ご安心ください。 キャリアパスとしては「店長→エリアマネージャー」といった現場タイプに加えて、経験を積めば「海外で開催される展示会」へも参加可能！ さらに昨年夏から「社内インターン制度」が始まり、「広告」「EC」といった本社業務へも挑戦するチャンスがあります♪
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- 【転勤なし／マイカー通勤OK／駐車場あり】 希望を考慮し、愛知県の下記店舗へ配属します！ ■春日井店 愛知県春日井市柏原町3-252 ■シャンピアポート高辻店 愛知県名古屋市昭和区白金3-6-24 シャンピアポート内2F ■岡崎店 愛知県岡崎市法性寺町猿待24 ■豊川店 愛知県豊川市本野町東浦19-1 ※受動喫煙対策：店内全面禁煙
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- 月給24万円～35万円(固定残業代含む)＋別途手当＋賞与2回（昨年度実績：3.5カ月分） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月43,500円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※賞与は入社半年後～支給します
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設立 1980年
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従業員数
838名
- 平均年齢 39.0歳
求人情報 全2件
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サンディは19時半閉店／10分以内に退勤／店舗スタッフ
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- ＼安心のポイント！／ ◎店舗数も売上高も急成長！未経験でもキャリアアップ目指せます！ ◎適性に合わせて店舗運営から本部へ、多彩なキャリアが実現！ ◎「こうしてみたい」というあなたのアイデアをすぐにカタチにできる！ ／ 型破りな安さのヒミツ！ ＼ サンディは、スーパーとは一味違う「ボックスストア」。 飲料やお菓子、調味料などを届いた”段ボールのまま”陳列して効率化。 その分、商品をおトクな価格で提供しています。 【お任せする内容】 売場づくりや商品の発注、スタッフ管理などをお任せします。 担当部門は、食品／菓子／雑貨／日配品／米／酒のいずれかです。 具体的には ■商品の仕入れ・品出し ■自動発注システムによる発注 ■売場の計画・管理 ■スタッフの育成・シフト管理 など ＜とにかく効率的！＞ 発注は自動システムで効率化されており、1日30分ほどでサクッと完了。 売場づくりは店長や先輩がしっかり教えるので、未経験でも安心して始められます。 ／ 働きやすさのヒミツ！ ＼ 【助け合える気さくな仲間】 役職や立場に関係なく、誰もが「環境づくり」に向き合うのが当社のスタイル。 売場づくりも社員・パート・アルバイト全員で意見を出し合い、和気あいあいと進めています。 立場にとらわれず、お互いを尊重し合うからこそ、楽しみながら成長できる職場です。 【現場の声がすぐ反映される】 全店でレジに椅子を導入するなど、現場の声をすぐ取り入れる社風。 「疲れにくくなった」といった嬉しい声も届いています。 社員一人ひとりが無理なく働ける“仕組み”や”環境”を大切にしています。
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- 【関西エリア／U・Iターン歓迎／転居を伴う異動なし】 ★2026年1月現在、計250店舗展開中！ 関西（大阪府／兵庫県／京都府／滋賀県／奈良県／三重県）にある、いずれかの『サンディ』直営店店舗にて勤務いただきます。 ※通勤時間や距離を考慮して決定します。 （ご自宅の最寄り駅より1時間半以内の距離が目安です） ※新店舗も随時拡大中！（2025年度23店舗新規出店） ※転居を伴う異動はございませんが、自宅から通える範囲での店舗異動がございます。 ★店舗の詳細は、当ページ下部「会社概要」にあるURLからHPをご確認ください！ ■受動喫煙対策有：敷地内分煙 ※店舗によっては喫煙不可の店舗もございます。
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- 【初任給（月給）】 ■大卒以上 基本給27万5000円～28万5900円＋各種手当＋賞与年2回 ■短大卒、専門卒 基本給24万7000円～25万8500円＋各種手当＋賞与年2回 ■高卒 基本給23万3000円～24万4900円＋各種手当＋賞与年2回 ★年齢や経験、能力を考慮の上、決定いたします。 ★残業代は1分単位で別途支給いたします。 ＼毎年1回の昇給＆10年連続賞与5カ月分以上！／ 店舗の利益が評価やボーナスに反映される仕組みなので、「どう工夫すればもっとよくなるか」を考える面白さがあります。 ただ、売上だけが評価対象ではありません。 あなたの取り組む姿勢もしっかり見て、きちんと評価しています。 【賞与実績】 2020年度：5.53カ月 2021年度：5.52カ月 2022年度：5.43カ月 2023年度：5.46カ月 2024年度：5.42カ月 2025年度：5.42カ月
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設立 1979年
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従業員数
47名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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面接確約／産業用機械の製造／日勤のみ／残業月10h
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- あなたには、当社の要である製造部門で、 ■産業用機械設備 ■プラント装置 の部品の製造を中心に、お任せいたします。 【まずはできることからお任せします】 ……………… ▼入社時研修 未経験者の方は、工具の名前を覚えるところからスタート。 ▼チームで作業 経験により、即戦力として活躍も可能です。 ほとんどの工程は、チームで作業をしています。 ▼慣れてきたら、溶接や組み立てなどさまざまな工程に挑戦！ あなたの仕事は日本に留まらず、 世界のものづくり企業にはなくてはならない産業機械の部品や設備装置を扱います。 生活インフラを守るという、社会貢献性も感じられる仕事です。 【資格取得も応援！】 ……………… 溶接、玉掛、クレーンなどの資格の他にも、 仕事に必要な資格は、会社が取得費用を負担するなど、 積極的に支援をしています！
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- 【転勤なし・出張なし・残業月10h程度・マイカー通勤OK（無料駐車場完備）】 ■本社／愛媛県伊予郡松前町北川原1643-2 ＜アクセス＞ ・エミフルMASAKIから車で10分程度 ・伊予鉄道郡中線『松前駅』から車で7分 ・ 〃 『古泉駅』から車で8分 【U・Iターン歓迎】 会社から車で20分程度の距離に松山市があります。 田舎過ぎず、都会でもない。 のびのび子育てができる、住みやすい環境ですよ♪ ※受動喫煙対策あり
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- ＜月収例＞ 月収28万円（経験5年／資格あり） └月給22万円＋各種手当 ＜月給＞ 月給20万円～28万円＋諸手当＋賞与年2回 ※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇いたします。
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設立 1970年
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従業員数
15名
- 平均年齢 45.0歳
求人情報 全7件
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自動車部品の製造／大手上場企業と安定取引／土日休み／日勤のみ
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- ◎ぜひ Pick up! からご覧ください ━━━━━━━━ 当社について ━━━━━━━━ 東証プライム上場・世界を走る自動車の20％のショックアブソーバーを手がける大手上場企業「カヤバ株式会社」の一次協力会社として、自動車部品、金属プレス加工部品、二輪車部品などの製造を手がけています。タイヤ関連の商品が主商品となるため、EV化の影響も受けにくいのがポイント！ 1958年にお取引を始め、プレス品の小サイズ部品の製造、および多品種少量生産ニーズへの対応など、丁寧かつ高品質な仕上がりでの納品が評価され、安定した取引を継続中です！ ★ショックアブソーバーとは？★ 「ダンパー」とも呼ばれる、車やバイクの振動を軽減させる部品のこと。 運転手への衝撃を緩和させる役割を果たす、「乗り心地」をつかさどる部品です。 ━━━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━ ■プレス金型の交換・段取り、および鋼材準備 ■プレス加工実務 ■プレス製品の検査・測定 ■その他、製品製造に必要な加工（ボール盤、旋盤や研磨機等での機械加工） ★手に職がつく★ 続ければ続けるほど確かな技術が身につく仕事です。 さらに、玉掛けやフォークリフトの資格も取得できます！（講習費会社負担） ━━━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━━━ 入社後は先輩がマンツーマン体制で仕事の進め方をレクチャーします。丁寧に教えるので、未経験の方もご安心ください！ 早い方なら1年程度で、ある程度の業務を任せられる「独り立ち」となりますが、個人の適性やスキルによって独り立ちまでの期間は異なるため、焦らず成長していけば大丈夫。「わからないことがあったら遠慮なく周りの先輩に頼る」ことが、成長への近道です！ ━━━━━━━━ 福利厚生充実 ━━━━━━━━ ■賞与2回 ■弁当代補助あり（会社4割負担。1食270円程度で食べられます！） ■住宅手当・家族手当あり ■退職金制度あり
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- 【転勤なし／マイカー通勤OK】 ■愛知県犬山市字下榎島39-1（本社） ＜交通アクセス＞ 名鉄小牧線「楽田駅」より徒歩14分 ※マイカー通勤OK（駐車場あり） ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
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- 【住宅手当・家族手当あり！】 ＜未経験者＞ 月給21万5000円～23万円＋各種手当 ＜経験者＞ 月給25万8000円～26万8000円＋各種手当 ※月21.5日勤務の場合（日給月給制） ※経験・スキルに応じて決定します。 ※上記金額には一律支給の職務手当（月5000円～2万円）を含みます。
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設立 1980年
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従業員数
160名
- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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測量スタッフ／9割未経験／平均年収575万円／年休122日
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- □■□―――――――――――――――――― ソクリョウシ…って、どんな仕事？ ――――――――――――――――――□■□ 街で、カメラのような機械を覗いて作業している人を見たことはありませんか？ ――そう、あれが「測量士」です！ ひとことで言えば、“現場のカタチを正確に記録するプロ”。 ドローンや3Dスキャナなど最新機器を使い、土地や建物の形・高さ・面積などを正確に測ります。 いま、この仕事を未経験から始める人が急増中。 国家資格も目指せて、将来もずっと安定―― まさに“手に職”を叶えられる仕事なんです。 □■□―――――――――――――――――― 日本のランドマークを支える測量会社！ ――――――――――――――――――□■□ 渋谷ヒカリエ、東京駅、羽田空港―― 誰もが知る建物の“はじまり”をつくってきたのが、私たちビッグ測量設計。 工事測量の専門集団として、業界でもひと足早く独立し、 いまや大手ゼネコンや東京メトロ、東京都・環境省などから指名をいただくほどの実績を誇ります。 ／／ ◎安定性バツグン ＼＼ すでに数年先まで大型プロジェクトが確定済み。 また、当社は東京メトロと直取引できる業界内わずか5社のうちの1社。 成長を続ける今、200名体制を目指して34名を増員中！ ／／ ◎人も会社も“あったかい” ＼＼ 代表が掲げるのは、「日本一、働き続けたい測量会社」。 給与水準は業界トップクラス、社員定着率も抜群。 思いやりの文化が根づいていて、職場はいつも和やかです。 ／／ ◎給与水準は業界トップクラス ＼＼ 専門スキルが求められる仕事だから、報酬も一般職より高め！ 平均年収は業界平均より＋100万円の575万円。 都や環境省など大手プロジェクト多数で、安定して稼げます。 さらにを積めば、課長補佐クラス700万円、役員クラス1300万円超も可能です！
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- ◎転勤なし／U・Iターン歓迎／家賃3万円の寮あり ★新御徒町駅より徒歩3分の好立地！ ★東京・千葉・埼玉をメインに首都圏の案件を手掛けます ■上野本社勤務（東京都台東区東上野1-26-8） ※転勤・出張はありません。 【本社アクセス】 ■日比谷線「仲御徒町駅」より徒歩約3分 ■大江戸線・つくばエクスプレス「新御徒町駅」より徒歩約3分 ■JR線「御徒町駅」より徒歩約4分 ■JR・地下鉄「上野駅」より徒歩約7分 ※受動喫煙対策あり
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- 月給21万円～25万円+各種手当＋賞与年2回（昨年実績3.6カ月分） ※給与は人柄や前職経験を最大限考慮の上、決定します！ 【入社時の想定収入例】 月収約24.2～28.5万円＋賞与48.4～57.0万円 【想定月収内訳】 月収25.8～29.8万円 ・基本給 21.0～25.0万円 ・深夜勤務手当（2500円×6現場分＝1.5万円） ・夜食代（500円×6現場分＝0.3万円） ・残業手当（約10時間＝1.5万円） ・住宅手当（1.5万円） ※残業は全額支給 ＜残業、深夜勤務、休日出勤した場合の割り増し手当計算＞ 給与÷20日÷（8時間）×1.25倍 ★資格取得の難易度について★ 未経験の方でもご安心を！先輩たちも90％が未経験からスタートし、資格を取得しています。 測量士補などの基本的な資格は、受験費用を会社が負担するなどのサポート体制が整っているため、比較的短期間で取得可能です。難易度の高い資格もありますが、先輩たちのアドバイスや実践的な研修でしっかりフォローします。 ＼現場配属後のキャリアパスについて／ 2年で主任（現場リーダー）に昇格実績あり◎
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設立 2000年
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従業員数
1,092名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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総合職（ライフアドバイザー・窓口担当者）／年休120日以上
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- 知多半島に47支店（出張所を含む）ある『JAあいち知多』。 あなたには、地域にお住いの方へ『JAバンク・JA共済』のご案内をお任せいたします。 ★転居を伴う転勤なし！『JAの○○さん』と親しまれ信頼される存在で活躍 ★原則定時退社・土日祝休みで、ワークライフバランスが整った環境 【具体的な業務内容】 適性に応じて、下記のいずれかをお任せします。 ■ライフアドバイザー（営業） JA商品の提案、定期訪問を行っていただきます。 ・訪問のスケジュールは自身で調整可能 ・周囲と協力をしながら、チームで目標を目指す ・窓口にご来店してくれた方や紹介や既にご契約されている方に訪問するため、無理な売り込み一切ナシ！ 支店間を跨いだ移動はないので、訪問エリアは近場のみ。 お客様に寄り添ったご提案をお願いいたします。 ■窓口担当者（事務） JAの金融・共済店舗で、窓口対応をお願いいたします。 ・JA商品の提案 ・金融窓口業務 ・各種書類作成 ・データ入力 など お金を扱うため、大きな責任と丁寧さが求められます。 お客様を安心させる対応を心掛けることが成長の鍵です。 【ゆくゆくは…】 ライフアドバイザー・窓口担当者⇒支店長代理⇒支店長 と、マネジメントの道に進むことも可能です。 【入組後の流れ】 ▼座学研修で金融やJAに関することを丁寧にレクチャーします。 ▼配属先で、OJT。先輩職員に教わりながら、業務に慣れていただきます。 所属長との面談体制が整っており、不安なく、成長できる環境です。 あなたの理想のキャリアを描くことができます！
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- ★愛知県知多半島5市5町の47支店（出張所を含む）のいずれかに配属となります。 ★U・Iターン歓迎！ ★転居を伴う異動はありません。 ★マイカー通勤OK（無料駐車場あり） 【本店】 愛知県常滑市北条4-100 【支店】 ■大府市 大府支店／神田支店／東栄支店／共和支店／吉田支店／大府西支店 ■東浦町 東浦支店／森岡支店／東浦南部支店 ■東海市 東海支店／大田支店／加木屋支店／上野支店／名和支店／加家支店／富木島支店／亥新田支店 ■阿久比町 阿久比支店／阿久比東支店 ■知多市 知多支店／新知支店／にしの台支店／岡田支店／旭支店／粕谷支店 ■常滑市 常滑北部支店／さくら支店／のぞみ支店／さわやか支店／常滑南支店／かじま台支店 ■半田市 半田支店／板山支店／半田北支店／半田南支店 ■武豊町 武豊支店／冨貴支店／玉貫支店／砂川支店 ■美浜町 美浜支店／河和南部支店／美浜西支店 ■南知多町 南知多支店／内海支店／みさき支店／日間賀島出張所 ※受動喫煙対策：あり
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- 【月給例】 ■ライフアドバイザー：月給28万円＋時間外手当（全額支給）＋諸手当／25歳※一律営業手当含む ■窓口担当者：月給26万円＋時間外手当（全額支給）＋諸手当／25歳 【月給】 ■両職種共通のスタート：月給26万円以上＋諸手当＋賞与年2回（6月・12月） ※経験・年齢・能力等を考慮し決定いたします。 ※金融機関経験者の方は優遇いたします！
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設立 1971年
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従業員数
350名
- 平均年齢 38.7歳
求人情報 全10件
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製造職／年休133日／住宅手当等充実／創業50年超の安定基盤
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- ★今後もニーズが絶えない業界 道路や橋梁、トンネルなど―― 建設用タイヤは、あらゆる現場で活躍する車両を支える重要な部品です。 インフラ整備や都市開発は今後も続くため、建設用タイヤの需要は今後も安定して拡大が見込まれています。 ★世界的ブランドを手掛ける 横浜ゴムグループは2025年に、世界的ブランド「Goodyear」の大型特殊タイヤ事業の一部を買収。その事業の中核を担う大型特殊タイヤの製造拠点こそが、当社です。 製造を7つの工程に分けて行っており、いずれかの工程をお任せ！ ………………… お任せする内容 ………………… ▼工程1：原材料の混合 ゴムを練り、シート状に加工します。 ▼工程2：部材の作成 工程1で作ったゴムをさらに練り、後の工程で使う部材を仕様書に沿って作成します。 ▼工程3：タイヤ部品の作成 工程2でできた部材を貼り付け、タイヤの骨格となる部品を加工します。 ▼工程4・5：部材の貼り付け 専用の設備を回転させながら、部材を仕様書通りに貼り付けます。 これがタイヤの原型になります。 ▼工程6：加硫工程 組み立てたタイヤを窯に入れて蒸し焼きに。 ▼工程7：検査工程 完成したタイヤを1本ずつ確認し、規格に合っているかをチェック。 規格外の製品は修理や仕上げを行います。 ………………………… ゼロから始められる 安心の3ステップ研修 ………………………… ＜Step1＞入社～1週間／会社や工場のことを知る期間 入社後は、基礎的な知識を身につけるための研修を行います。 ・安全や品質への考え方 ・就業規則について ・工場内の工程ツアー（製造の流れを実際に見学） ＜Step2＞～3カ月程度／OJTで現場の仕事を学ぶ期間 先輩と一緒に現場に入り、実際の作業を通して進め方を学びます。 ・各製造工程の流れ ・使用する機械や設備の扱い方 ・製品づくりの基本的なルール ＜Step3＞業務スタート！ 習熟度に応じて、無理のない範囲から業務をお任せしていきます。
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- ★転勤なし／マイカー通勤OK／引越し支援充実★ 【自社工場】兵庫県たつの市龍野町中井338 ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ＜アクセス＞ ■JR「本竜野駅」車5分 ☆無料駐車場完備！ ……………………………… あなたの活躍を後押しする 環境・制度があります！ ……………………………… 【U・Iターン大歓迎！引越し支援】 勤務スタートにあたって転居が必要な方には、礼金・仲介手数料・荷造り費などの引越し費用を補助。 地元に戻りたい方、新しい土地でスタートを切りたい方、どちらも歓迎です！ 【1食190円で大満足！社員食堂】 社内には、1食わずか190円で利用できる社員食堂があります。 毎日の食費を抑えられるだけでなく、お弁当を準備したり、コンビニに寄ったりする手間もなし。 「格安なのにお腹いっぱい食べられる！」と社員からも好評です。 【働きやすい設備も！】 個人用ロッカーやシャワー・浴室を完備。 作業のあとに汗を流してリフレッシュできます。 また、休憩所にはマッサージチェアや卓球台も！ ちょっとした気分転換や社員同士のコミュニケーションにも活用されています。
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- 月給18万9800円～ ※給与は経験やスキル、個人の状況を考慮して決定します ＜社員の月収例＞ 21歳（入社3年目）／25万8500円（月給＋各種手当＋残業20hとした場合の残業代） 28歳（入社10年目）／33万3500円（月給＋各種手当＋残業20hとした場合の残業代）
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設立 1941年
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従業員数
142名
- 平均年齢 -
求人情報 全3件
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農業・林業を支える営業職／未経験歓迎／賞与年2回／土日祝休み
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- ＝＝ ◆具体的には… ＝＝ ◎JAグループ・特約店へのルート販売 ◎普及センター・JAなどへの普及推進 ◎価格条件書の作成 など… ※担当は一人あたり1県、取引業者は5～10店程です ※営業には社用車（AT車）を使用 ※オフィスより外に出ることが多いため、適度に体を動かしてリフレッシュしながら働けます！ 【取り扱う商材】 ・殺虫剤 ・殺菌剤 ・フェロモン剤 ・森林用薬剤 ・植物保護育成剤など… ※鹿児島工場・深谷工場で生産する自社商品です 【お客さまと深い人間関係を構築】 当社でもともと取引実績のあるお客さまが対象。 日頃のヒアリングから作業のお手伝いまで、時間をかけてじっくり丁寧に向き合える営業ができます。 【農業・林業のプロフェッショナルになる！】 他社では農業と林業で部門が分かれることが多いですが、当社では両方を取り扱っており、幅広い知識・スキルを身につけることができます。 ＝＝ ◆入社後は… ＝＝ 【新入社員研修】 鹿児島市にある本社で、1泊2日の新入社員研修を実施。 工場見学などを通して、農薬業界の基礎知識を学んでいただきます。 ※交通費・宿泊費などは全額会社が負担します！ 【OJT】 先輩社員と同行する形で、半年～1年かけて業務の流れを習得。 ＜先輩にも大きなメリットが！＞ 【お世話係制度】 新入社員の研修期間中、指導担当の社員には同行先での食事代などの手当が出る制度を用意。 先輩も負担を抱えずに教えることができるので、いつでも頼ってください！ ＝＝ ◆評価制度充実！ ＝＝ 【人事考課制度】 半期ごとに上司とマンツーマンで面談を行い、個人の頑張りを正当に評価。 賞与・昇給にしっかり反映され、収入アップを目指せます！ 【表彰制度】 1年を通して大きな業績を上げた社員を社長・本部長が選定し、金一封を贈呈する表彰制度を用意。 該当者なしの年はないため、全社員にチャンスがあります！
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- 【鹿児島／転勤なし／U・Iターン歓迎】 希望に応じて、以下いずれかの勤務地に配属していただきます。 ＜本社＞鹿児島県鹿児島市南栄2-9 ※マイカー通勤OK（公共交通機関・マイカー通勤者には通勤手当支給） ※受動喫煙対策：あり
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- 月給23万4000円～26万円 ※スキル・経験を考慮して決定いたします
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設立 1967年
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従業員数
3,690名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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店舗スタッフ／年休111日／正社員雇用前提／畜産歓迎
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- 大阪府を中心に展開する『食品館アプロ』。 あなたには、下記いずれかの売場担当をお任せします。 畜産／惣菜／農産／食品／水産 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ★畜産部門の採用強化中★ ┗━━━━━━━━━━━━┛ 採用時にスキルチェックを行い、合格すれば正社員採用でスタート！！ ◆ 具体的には？ ￣￣v￣￣￣ まずは、接客や品出し、調理加工など各部門の業務からスタート。 その後、各部門の売場づくりや販売企画を受け持つ【売り場主任】への昇格を目指していきましょう◎ ＼ここがPOINT！／ 『個店主義』を採用している当社。 それぞれの個性を活かせるような、売場や店舗づくりを行っています。 社内ルールやマニュアルにしばられることがないため、理想とする売場や店舗を追求することが可能です◎ ◆ 入社後は ￣￣v￣￣￣ STEP1：入社決定後の、個人別会社説明 入社前に、業界についての知識、および会社の方針や理念についてレクチャー。 ▼ STEP2：配属先でのOJT 実際の業務を通じ、担当業務を覚えていきましょう。 先輩社員がしっかりレクチャーしますので、未経験の方もご安心ください。 経験をお持ちの方であれば、スキルに応じ、入社直後から裁量ある業務を段階的にお任せしていきます。 ＼個人の強みを活かしたキャリアパスを歩める！／ 当社の特長の一つに、「現場（店舗）と、本部の距離の近さ」が挙げられます。 最初は店舗勤務から始まりますが、将来的には3つのステージから活躍の舞台を選択できます。 ◇店舗…売場主任→副店長→店長 ◇本部…教育担当のSV、バイヤー、管理部門、営業企画、販売促進、店舗開発 ◇鶴見生鮮センター…技術指導者 幅広い選択肢のなかから、あなたの強みを活かせるキャリアを歩めます。 理想のキャリアを、一緒に探していきましょう◎ ※入社後の職種変更なし
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- ＜転居を伴う転勤なし／U・Iターン歓迎＞ ◎大阪・兵庫・京都いずれかの店舗に配属！ ご希望や適性を考慮の上で配属店舗・部門を決定します。 ※転居を伴う転勤なし ※U・Iターン歓迎 【大阪】（計49店舗） ■大阪市内 ・東住吉区、東淀川区、生野区、城東区、西成区、旭区、天王寺区、淀川区、福島区、港区、都島区、鶴見区、大正区、住之江区、浪速区、阿倍野区 ■大阪南部 ・藤井寺市、柏原市、堺市、松原市、泉大津市 ■大阪東部 ・枚方市、東大阪市、八尾市、守口市、寝屋川市、門真市 ■北摂 ・池田市、茨木市、豊中市、箕面市 【兵庫】（計4店舗） ■神戸市、尼崎市 【京都】（1店舗） ■宇治市 ※希望と通勤時間や距離を考慮して決定します。 （ご自宅の最寄り駅より1時間半以内の距離が目安です） ※新店舗も随時拡大中！毎年コンスタントにOPENしています！ ※転居を伴う異動はございませんが、自宅から通える範囲での店舗異動がございます。
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- 月給23万円～28万円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記はあくまでも目安です。経験・年齢を考慮の上決定します。
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設立 1970年
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従業員数
22名
- 平均年齢 43.0歳
求人情報 全1件
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ルート営業／年休128日／未経験歓迎／土日祝休み／賞与年2回
- NEW
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- ＼Pick up!ページもご覧ください！／ 【提案するのは】 ■工事に欠かせない建設機械・備品のレンタルサービス ■取扱商品は、大型機械（油圧ショベル・クレーン・ダンプカーなど）からアスファルト舗装機・防音パネルまで、700種類以上の商品ラインナップ！ ■関西最大級の品揃えで、現場に合わせた多彩な提案ができるのが当社の強み◎ 【お客さまは】 ■9割が既存顧客 ■土木工事、解体工事、建築工事などさまざま ■エリアは大阪・京都・兵庫・奈良／車で片道1時間圏内がメイン 【仕事の流れ】 ▼建設工事現場を訪問 ・1日に近場をまとめてご訪問 ・定期的に顔を出して関係性を深めることが大切なので、工事の進捗のお伺いや挨拶程度の訪問も！ ※1人40社ほどを担当／1社あたり1週間～3カ月に1回のペースで訪問 ※堅苦しい提案ではなく、関係性を深めるような会話が大切！未経験でもコミュニケーション力や人柄を活かして活躍できます ▼ヒアリング・提案 ・今後の工事予定をお聞きしてご提案 ・お客さまが求める商品や施工方法、現場規模についてもヒアリング。最適な種類やサイズの機械を提案。 ▼手配 ・見積もり作成や機械の手配を実施。スピーディーにご要望にお応えするのが成約のカギです！ ＼POINT／ ■お取引実績は1000社以上＆ニーズ拡大中！ 都市再開発から国際的イベントに関する工事まで、関西の建設業界は非常に好調！ それに伴い私たちの事業もニーズ増加中のため、安心して無理なく成果を上げることができます。 【入社後は】 ▼2～3カ月：導入研修 まずは、実際の機械に触れながら商品について学びます。 ▼1年程度：同行・OJT 先輩に同行して、現場に慣れていきましょう！ 最初は必ず同行。いきなり一人にはしませんのでご安心ください。 徐々に担当を引き継ぐなど、自分のペースで学んでいけます。
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- 【大阪・転勤なし／車通勤OK】《大阪市・枚方市》いずれかへ希望を考慮し配属します。 ※U・Iターン歓迎 ※車・バイク・自転車通勤OK（駐車場完備） ■本社│大阪府大阪市鶴見区安田1-2-2 ■枚方営業所│大阪府枚方市春日西町2-22-15 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（敷地内喫煙所あり）
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- 月給25万円～42万円(営業職能手当一律2万円～10万円含む) + 残業手当・各種手当 ※経験やスキルを十分に考慮し決定します ※残業手当は別途全額支給しています 【入社1年目の月収例】 月収28万5千円（月給25万円＋皆勤手当1万円＋家族手当1万5千円＋住宅手当1万円） ※営業未経験・配偶者1名・子供1名・賃貸の想定 ＼＼POINT／／ ◆早期キャリアアップも可能！ 社長との距離が近いため、年齢や経験に関係のない、正当な評価が受けられる環境です。
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設立 1972年
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従業員数
55名
- 平均年齢 44.8歳
求人情報 全1件
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未経験歓迎│全長30mの大型機械を動かす電気技術職（土日休）
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- ＼ 業務内容 ／ ◆自社製品内(グラビア印刷機やラミネータ等)の電気配線、自社製品と制御盤をつなぐ電気配線作業 ◆試運転及び調整作業 ◆メンテナンス対応（電気部品交換など） ◆自社製品のPLCプログラム設計 ※経験者の方 ◆電気ハード設計 ※経験者の方 【本職種の特徴】 ・取り扱う製品の多くがオーダーメイドの機械となり先輩からの指示や図面を見ながら配線作業を進める ・お客様先での機械の復元作業や調整作業も担当するため、定期的に出張が発生 ・ご希望に応じてPLCプログラム設計、ハード設計、データベース設計など様々なスキルを身に付けることが可能 ※まずはOJTとして、先輩社員の下で少しずつ仕事を覚えてもらいますので未経験でも不安なく働いていただけます。 【入社後の流れ(一例)】 最初の数ヶ月は、配線作業を中心に経験を積んでいただきます。 OJTを通じて先輩社員の下で使用する部品や製品知識、図面を読むスキルなどを併せて身に着けていただきます。 ※案件のタイミングによって業務内容に変動あり 【仕事の流れ】 仕様打合せ→配線作業→社内試運転→機械の解線→お客様先での復元及び調整作業 【キャリアステップ(想定)】 1年目：電気部品の準備、先輩からの指示で配線作業 2年目：自分で図面を読んで配線作業、出張も少しずつ経験。 3年目：1つの機械の担当者に挑戦 【出張について】 ・日本国内（北海道～沖縄）および海外（東南アジア）へ年間50～100日程度の出張が発生いたします。※入社1ヶ月～は国内の短期案件（1～2日程度）中心。 ・独り立ち(3年目～)までは先輩社員と2名体制で出張。いきなり一人で現場を任せることはありません。 ・滞在期間は1～2日の短期から、2週間程度の長期まで案件により変動しますがスケジュールは事前に決定しています。※トラブル発生時は急遽出張をお願いする場合有 ・工期の都合上、土日いずれかもしくは両日出勤となる場合もありますが、休日出勤が発生した際は必ず休日出勤手当を支給します。 ・出張手当：国内3千円／日、海外5千円／日(ホテル・交通機関は会社が手配)
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- 【本社】愛知県春日井市黒鉾町字大久手15 ≪アクセス≫ 名鉄小牧線「春日井」駅より徒歩16分 【自動車】 北方面から：名神高速 小牧ＩＣより国道41号経由で約18分 南方面から：名二環 勝川ＩＣより約18分 ※社員のほとんどが車通勤です
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- 月給225,000円～315,000円 ※住宅形態に関わらず全員に一律支給する住宅手当（10,000円）、職務手当（5,000円）を含む ※経験・能力などを考慮し、給与額を加給優遇します。（機械の電気配線、PLC設計、ハード設計の経験がある方は給与優遇）
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設立 2001年
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従業員数
201名
- 平均年齢 39.0歳
求人情報 全2件
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施工管理／未経験歓迎／賞与6.3カ月分／年休125日
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- 道路、橋梁、鉄道などの補修・補強や、学校・病院といった建物の耐震補強において、工事が予定通り進むようにチェックや管理をお任せします！ 《具体的には…》 ◎人件費・材料費の計算（予算管理） ◎工事の進捗管理（工程管理） ◎品質管理 ◎作業員の安全確保（安全管理） など 《豊富な案件！》 ・"高速道路"の橋梁補修・補強工事 ・"東海道新幹線"のトンネル改修工事 ・"大手スーパー"外壁耐震補強工事 └ 1つの案件の予算は100万円～1億円以上！ 大規模案件にも挑戦ができるので、やりがいたっぷりです！ ※1級土木施工管理技士などの資格を取得すると、数十何億円規模の現場に携われるようになります。 ＼基本的に現場の掛け持ちはありません／ 工期は大体半年～1年程度で、長いものでも数年の大規模案件が中心です。基本的に案件の掛け持ちはありませんので、自分の担当する案件に集中して取り組むことができます。 ★工法や施工実績など、当社HPからCHECK！ https://www.bond-eng.co.jp/achieve/ 《入社後について》 先輩のアシスタントから始め、簡単な作業からお任せ。 イチから着実に技術を身に付けられます。 社内ツールとしてチャットアプリを使用。 研修中はもちろん、独り立ち後でも先輩に気軽に相談できる環境です。 ＼需要が絶えない、将来まで安心の環境／ ★構造物がある限りなくならない仕事 ★分業制を徹底し、残業月12時間程度でワークライフバランス◎ ★安定のコニシグループで、希望があれば別職種や管理職など理想のキャリアが築ける ★資格取得支援にも積極的！手に職がつく 資格手当は1件最大月5万円！ 取得時も報奨金が支給されます。（最大10万円） 成長＝収入アップが叶う環境です。
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- 【全国募集】★転勤なし／社宅あり／直行直帰OK／UIターン歓迎！ 大阪・東京・神奈川・愛知・福岡・宮城・岩手・兵庫・広島・沖縄のいずれかの拠点へ配属 ※勤務地は希望を考慮の上決定します ※直行直帰の際は社用車を使用してもOKです ※受動喫煙対策措置あり ▼大阪支店 大阪府大阪市鶴見区横堤5-7-25 ▼東京支店 東京都江戸川区新堀1-42-10 ▼名古屋支店 愛知県名古屋市名東区野間町26-2 ▼福岡支店 福岡県福岡市南区清水3-15-15 ▼東北支店 宮城県仙台市太白区東中田6-5-24 ▼盛岡営業所 岩手県盛岡市永井17地割70-30 ▼神奈川営業所 神奈川県小田原市中町3-10-11 ▼神戸営業所 兵庫県神戸市須磨区大池町5-12-2 ▼広島営業所 広島県広島市安佐北区可部南2-2-7 ▼沖縄営業所 沖縄県豊見城市座安338-3 ＝＝ 【工事内容例】 ＜工事内容：土木構造物・建築構造物の補修・補強＞ ・ひび割れ補修工 ・断面修復工 ・コンクリート片はく落防止工 ・落橋防止工 ・支承補修工 ・伸縮継手装置補修工 ・連続繊維シート補強工 ・外壁改修補修工 など
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- ■施工管理職の81％以上が年収500万円超え ■入社1年の昇給率3.6％ ■最大年収113万円UP実績あり 月給25万円～40万円+賞与（昨年実績6.3カ月分支給）＋各種手当 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 【資格取得支援制度】 試験費用を会社が負担します。また試験に合格すると会社から奨励金を支給！ ・1級建築施工管理技士／1級土木施工管理技士 10万円 ・2級建築施工管理技士／2級土木施工管理技士 3万円 …………… 【資格手当一覧】 保有資格により、下記の手当を支給しています（金額はすべて月額）。 ・1級建築施工管理技士／1級土木施工管理技士 2万円 ・2級建築施工管理技士／2級土木施工管理技士 1万円 ・技術士 5万円 ・技術士補 1万円 ・コンクリート技士 1万円 ・コンクリート診断士 2万円 ・1級建築士 3.5万円 ※その他の資格も手当あり
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安定企業の総務／未経験歓迎／賞与6.3カ月／残業月10h未満
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- 管理部門の一員として、総務業務を中心に社内のIT環境や業務運営を支えていただきます。 現場と管理部をつなぐ“会社の土台”を支えるポジションです。 ┌┐ └■具体的には ……………… ・PC・社用携帯などの管理、トラブル対応 ・社内システムやIT機器のサポート ・各部署からの相談対応（電話・メール中心） ・備品管理・発注業務 ・書類作成・管理 ・工事関連部門の事務サポート ・その他、総務業務全般 ※人事業務については、専門の部署が担当しているため、総務業務にしっかり集中できる環境です。 PCや社用携帯の管理、システムに関する問い合わせ対応などを通して、社員が安心して働ける環境を整える役割です。「困ったときに頼られる存在」として、会社全体を支えます。 ＼幅広い業務でスキルアップ／ 工事部門をはじめとしたさまざまな部署と連携しながら、現場の状況を把握したうえで必要なサポートを行います。事務業務にとどまらず、ITサポートや業務改善にも関われるため、対応力や調整力が自然と身につき、将来に役立つスキルを磨ける環境です。 ＼安定基盤×働きやすさ／ 賞与実績6.3カ月分、年間休日125日、残業月10時間未満と、無理なく長く働ける環境。「午前中だけ」など、ピンポイントでお休みの取得も可能です。オンとオフのメリハリをつけて、安心して長く活躍していただけます。 ＼未経験、微経験でも成長できる環境／ 入社後は先輩社員が基礎から丁寧にサポート。業務は一つずつ覚えていけるため、「総務は初めて」「ITに詳しくない」という方でも安心してスタートできます。わからないことはすぐに相談できる体制が整っています。 ┌┐ └■入社後の流れ ……………… 入社後は、先輩社員がマンツーマンで業務をサポートしながら、PC管理や事務業務などを一つずつ丁寧にお教えします。いきなり難しい仕事を任せることはなく、あなたのペースに合わせて成長できる環境です。毎朝の朝会で業務状況を共有し、わからないことや不安なことはすぐに相談できますので、未経験の方でも安心してスタートできます。
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- 【転勤なし／U・Iターン歓迎】 ■本社：大阪府大阪市鶴見区横堤5-7-25 ＜アクセス＞ 大阪メトロ長堀鶴見緑地線「横堤」駅より徒歩3分 ※受動喫煙対策：あり
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- ■月給25万円～40万円+賞与（昨年実績6.3カ月分支給）＋各種手当 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 【評価項目は明確に！】 親会社のコニシからの流れで、総務としての評価項目を7～8項目を設定。努力する指針が明確になっていることでモチベーションも維持しやすく、努力した分はしっかり給与UPにつながっています。
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設立 1974年
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従業員数
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- 平均年齢 36.2歳
求人情報 全2件
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内勤営業／未経験可／年休124日／賞与年2回
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- 【具体的な業務内容】 ＜業務の流れ＞ ▽商品説明（メール／電話） ▽快適な室内環境に関係するエアコン設置プランのご提案 ▽見積作成 ▽販売・契約 ▽導入サポート など ★技術担当と連携しながらプランを作成するため、知識ゼロ・営業未経験でも安心です！ 【point！圧倒的な営業のしやすさ】 ◎100％反響営業！テレアポや飛び込みはナシ ◎業界トップクラスのネームバリューで、成約率は40％超え ◎訪問や対面はナシ。電話やメールでの対応なので効率よく仕事を進められます！ ＜主なクライアント＞ ・全国展開するFC店舗の本部やビル管理会社 ・一般企業(オフィス・店舗など)、個人事業主、各種教育機関 などオフィスビルや店舗のお客さま。 【チームで対応するのでエアコンの知識がなくても安心】 営業アシスタントや技術担当者が営業担当をバックアップ！お客さまのニーズに合った最適なご提案ができるので顧客満足度は90％以上！ 法人向けエアコンの主要メーカーをいずれも取り扱っており、お客さまから高く評価されています！ 【当社だから実現できる「働きやすさ」】 ◎テレワーク相談可能！ ◎年間休日124日＆土日祝休み ◎残業はほとんどナシ！原則定時退社 （※エアコンを扱っているため夏の間は繁忙期になります） ◎賞与年2回（昨年度実績：7.76カ月分） 【スキルや実績はしっかりと評価◎】 営業として、最前線でスキルと実績を磨いたあとは、リーダー→主任→係長とステップアップを図ることが可能です。 また、取得資格に応じて毎月の資格手当や報奨金を支給。頑張った分だけ収入アップが叶います！ ＜画期的な評価制度＞ 当社は『360°評価』を導入！ 直属の上司には見えないような日々の小さな頑張りを同僚・部下・他部門など多方面から評価することで、日々のモチベーションを保ちながらお仕事ができるほか、「頑張っているのに見てもらえていない」という懸念も解消することができます。
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- 【転勤なし／在宅勤務あり】 ◆鹿児島本社 鹿児島県鹿児島市与次郎1-2-15 JR各線「鹿児島中央駅」より車で13分（マイカー通勤OK！／駐車場完備） ★在宅勤務制度あり 基本は出社ですが、必要に応じてリモートワークも可能です。 ご希望の方はまずはご相談ください。 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙
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- 【月収例】月収48万円(賞与＋手当＋発電所還元を含む／入社3年目) 月収56万円(賞与＋手当＋発電所還元を含む／入社7年目) 月給26万1000円～32万7000円（固定残業代含む）＋諸手当＋定期賞与7.76カ月分＋業績賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万円～6万2000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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設立 1962年
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従業員数
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- 平均年齢 37.5歳
求人情報 全3件
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パッケージ製造スタッフ／未経験歓迎／賞与5.5カ月／土日祝休
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- 【段ボール箱】を主体とした包装資材の製造・販売を手掛ける当社の「製造スタッフの新メンバー」を募集します！ ◆お任せするお仕事内容◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 下記いずれかの製造ラインにおいて、業務を行っていただきます。 【１：段ボール貼合（てんごう）工程】 表・中芯・裏の3枚の紙（原紙）を貼り合わせて「段ボールシート」を作る工程です。機械に原紙をセットし、糊で貼り合わせとカットを行います。 【２：印刷工程】 段ボールシートに印刷をする工程です。印刷機に樹脂販をセットし、段ボールシートに印刷を施します。 【３：打ち抜き工程】 段ボールシートを製品の形に打ち抜く工程です。木型を機械にセットし、シートを機械でプレスすることで、箱の形状になるようにカットや折れ線をつけます。 【４：製函（糊貼り）工程】 打ち抜きされた段ボールシートを糊付けして箱の形に仕上げる工程です。製品の形に合わせて機械をセットし、シートを折りたたみ糊付けをします。機械から排出された製品を検品・梱包し出荷されます。 ◆入社後は？◆ ￣￣￣￣￣￣￣ ＜1＞OJTによる教育プログラムがあります。 ▼ ＜2＞その合い間にテストがあり、理解度を確認します。 ▼ ＜3＞わかりやすい動画も活用しながら、継続的に学べる教育体制を整えています。 入社時点で特別な知識・スキルを求めることはありませんので、ご安心ください！ ゼロから新たなキャリアをスタートできるよう、心を込めてサポートいたします。
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- 【千葉・奈良・愛知・神奈川・宮城・岐阜募集／自動車通勤OK／希望しない転勤なし】 ※配属は希望を考慮し決定します ■東京事業所 千葉県野田市平井323 アクセス：「南桜井駅」から車で13分 ■大阪事業所 奈良県葛城市新村370 アクセス：「忍海駅」から車で4分 ■名古屋事業所 愛知県小牧市小針3丁目67 アクセス：「牛山駅」から車で7分 ■神奈川事業所 神奈川県伊勢原市小稲葉271 アクセス：「愛甲石田駅」から車で7分 ■仙台事業所 宮城県刈田郡蔵王町宮字坂山67-1 アクセス：「東白石駅」から車で7分 ■Ｇ7事業部 岐阜県可児市塩河2062-6 アクセス：「下切駅」から車で4分 ※受動喫煙対策あり（事業所敷地内禁煙） ※自動車・バイク・自転車通勤OK（駐車場完備）
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- 【給与】 月給19万5000円～23万6000円＋各種手当+賞与年2回 ※経験・スキルを考慮して給与額を決定（上記はあくまでも最低保証額です） ※別途、時間外手当を100％支給します ＜奨学金の代理返済制度＞ 当社では奨学金の代理返済制度を新設しました（規定あり）。過去の学費の負担を減らしながら、ストレスフリーでご活躍いただけます。
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設立 1954年
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従業員数
37名
- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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製菓機械の購買事務／月給27万円～／残業ほぼ無／基本土日祝休
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- ／ 当社について ＼ 当社の歩みは、江戸時代に武家の先祖が竹を刀で削って、団子の串作りを始めたところまでさかのぼります。1912年に創業し、今では誰もが知っている製パンメーカーや大手ケーキ店、有名和菓子店と取引を行い、高い評価を獲得◎安定した経営基盤を確立し、さらなる事業成長を目指しています！ ★製造方法で特許を取得済み ★団子の製菓機械は、国内シェアトップクラス ／ 購買事務とは？ ＼ 必要な部品の受発注を行い、当社のモノづくりのスタートを担う、重要なポジション！無事にお客様のもとへ機械が届くよう、各所との『つなぎ役』となって活躍できます。大手スーパー・コンビニなどで売られている食品を作る工場から、高級菓子店や有名パティシエまで、幅広いモノづくりの現場に貢献できます。 …………………… 仕事内容 …………………… ●部品の受発注業務 ●納期・在庫管理 ●仕入先の業者や協力会社の管理 ●伝票整理、データ入力 ●入出荷の荷造り、荷受け作業（機械部品などの重量物） ●社有車で部材等の引取業務 ※決まった業務をこなすのではなく 状況に合わせて動くポジションです。 『デスクワーク』に縛られず 適度に体も動かしながら作業できます◎ …………………… 入社後の流れ …………………… これまでの経験やスキルに合わせて 必要な研修を行う予定です！ たとえば…未経験の方の場合、 実際の機械製造の場も経験し 当社の事業について学んだ上で、 実務をスタートする予定！ そのほか、先輩社員のサポートや 外部セミナー受講制度など、 安心して成長できる環境が整っています。 ★経験のある方であれば、 即戦力として活躍可能です！ ★定期的な面談も実施し、 将来のキャリアや仕事の悩みなど 気軽に相談もできますのでご安心ください◎
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- 【転勤なし／自動車・バイク・自転車通勤可能】 工場：埼玉県越谷市増森1544-15 越谷増森工業団地内 ★駐車場完備・燃料代も支給します！ ★U・Iターン歓迎！ ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（会社敷地内の駐車場の一角に喫煙場所あり）
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- 月給：27万円～38万円 ＋ 賞与年2回 ＋ 決算賞与あり ※給与は、経験・前職給与などを考慮して決定します。 ※製造業での購買経験のある方は、優遇いたします。 【 年収例 】 ●年収500万円／入社3年目／42歳（経験あり） ●年収400万円／入社1年目／33歳（未経験）
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設立 1956年
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従業員数
100名
- 平均年齢 45.0歳
求人情報 全1件
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包装資材の法人ルート営業／未経験歓迎／年休120日／転勤なし
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- 物流資材・梱包材などの衝撃吸収材の営業をお任せします。 新規のテレアポ・飛び込みはなく、既存顧客・反響が中心です！ ※商談は平均1日3件です ★ノルマはありません！ 【具体的な業務】 ■顧客の課題やニーズのヒアリング ■製品の提案 ■見積もりの提出 ■受注・契約・納品 ■アフターフォロー など ◎営業エリア：首都圏がメインです。 ◎物流業、医療や電気機器メーカー、工場関連、 建材関連など、お客さまは多岐にわたります。 【入社後は？】 まずは基礎研修で商材について学びます。 技術部での研修や工場研修を通し、 商材についての理解を深めていきましょう！ その後は、先輩社員の同行からスタート！ 商談の進め方、提案の仕方・コツなどを 身に付けていきましょう。 チーム体制で動いており、 仕事のアドバイスや仕入れ先の共有しながら仕事をしています。 基本は直行直帰で、 自分だけのスタイルで仕事ができるので、 裁量が多くやりがいを感じられるのが魅力です。 【こんな場面で当社製品が使われています！】 ・半導体、電子部品の輸送 ・医療機器、検査装置の輸送 ・産業機械、自動車部品の輸送 ・精密測定機器の輸送 など
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- 【原則直行直帰／テレワークあり／転勤なし】 東京都台東区浅草橋3-8-5 VORT浅草橋7階 ＜アクセス＞ ・JR各線・都営浅草線「浅草橋駅」より徒歩6分 ・都営浅草線「蔵前駅」より徒歩9分 ・つくばエクスプレス「新御徒町駅」より徒歩12分 ※受動喫煙対策あり
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- 月給25万円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月32時間分を、月5万円～6万円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※年齢・経験を考慮の上、決定します。 ＜キャリアアップについて＞ 年功や勤続による評価もあり、年功や勤続を問わない成果による正当な評価もあり、 ハイブリッドな評価で活躍できます！ 長期的なキャリア形成を支援し、10年以上働いている社員も多数います。 キャリアアップを目指しながら、長く安定して働きたい方に最適な環境です。
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設立 1989年
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従業員数
2,350名
- 平均年齢 -
求人情報 全11件
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複合型アミューズメント施設の店舗運営スタッフ／完全週休2日制
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- ※【Pick up!】ページもぜひご覧ください コロナワールドのシネマや温浴施設、アミューズメント施設などの店舗運営をお任せします。 アルバイトスタッフのマネジメント、売上管理、施設管理、イベント企画など店舗全体を支え、盛り上げていく仕事です。 ＝＝＝＝＝ 具体的な仕事内容 ＝＝＝＝＝ ◎接客 ◎売上、現金の管理 ◎イベントの企画、運営 ◎設備や機器の管理 ◎SNS等を使ったPR ◎グッズの管理、店舗内レイアウトの企画 ◎アルバイトの管理、指導、教育 ※カウンター業務・グッズ販売・キッチン業務などはアルバイトさんにお任せしますが繁忙期時はヘルプに入ることもあります。 ＝＝＝＝＝ 入社後は、、、 ＝＝＝＝＝ コロナワールドの店舗において約3カ月の研修を実施。OJTを中心に各事業の接客や運営を学んでいきます。 興味関心やこれまでのスキル・経験をもとに、本人の希望を踏まえて複数の事業・業務を経験いただけるようにしています。 研修後は、いずれかの店舗／事業に正式配属となります。 ※希望の勤務地・事業を考慮して決定します 【主な事業】 映画館、ゲーム、温浴施設、 ボウリング、パチンコなど ＼★お客さまに楽しんでもらえるイベントや取り組みを実施／ コロナワールドのイベントや取り組みのほとんどは、現場のスタッフのアイデアから生まれているものです。 地域密着のものから、有名芸人・著名人の企画、スタッフみずから司会を務めるイベントなど、社員自身も笑顔で楽しみながら仕事をしています。 ＞＞＞詳細は「取材レポート」を参照ください♪
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- 安城コロナワールド／愛知県安城市浜富町6-8 ※名鉄南安城駅から徒歩10分／車で3分 （名鉄名古屋駅から南安城駅から名鉄で約34分） ※JR安城駅から徒歩15分／車で7分 （名古屋駅から安城駅までJRで約25分） ★車通勤OK 他、下記エリアのコロナワールドでも同時募集 ＜愛知県＞ 名古屋市中川区／小牧市／安城市（ららぽーと安城店)／半田市／豊田市／春日井市／豊川市 ＜岐阜県＞ 大垣市 ＜静岡県＞ 沼津市 ＜宮城県＞ 仙台市 ＜神奈川県＞ 小田原市 ＜石川県＞ 金沢市 ＜福井県＞ 福井市 ＜広島県＞ 福山市 ＜福岡県＞ 北九州市 ※詳細は当社HPをご確認ください https://www.korona.co.jp/index.asp
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- 月給24万円～32万円＋別途手当 ※スキル・能力などを考慮の上、決定します
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設立 1971年
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従業員数
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- 平均年齢 37.0歳
求人情報 全1件
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ルート営業／賞与年2回あり／週休2日制／未経験OK
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- ★まだまだ成長中の総合食品卸会社 ―――――――――――――――― ◎体制強化のため10名以上を募集予定！ ◎それに伴って役職ポストも増加見込み！ 「転職を機に出世したい」という方もぜひご応募ください。6～7年後に管理職も、夢じゃありません…！ ★全国に多数の拠点あり ―――――――――――― 北は北海道、南は沖縄まで、全国約60カ所に拠点を構えています。「地元に戻って働きたい」「でも、収入やキャリアだってあきらめたくない」そんな方にピッタリなポジションです。 ★一日の業務ウエイトは営業3割、配送7割 ―――――――――――――――――――― 基本的に配送業務を中心にお任せしますが、配送先で新商品などのご紹介もご担当いただきます。商品を持っていってご説明したり、お客様との雑談のなかで既存の商品を提案したり、あなたのやり方で営業していきましょう。 ≪POINT!!／頑張りはしっかり評価≫ 設定した目標値をクリアすれば、インセンティブ（※報奨金）や昇給、昇格などでしっかり還元いたします！数カ月も経てばお客様と顔見知りになるので、気負わず挑戦してみましょう。 ★未経験歓迎！OJTスキルアップノートで業務習得！ ―――――――――――――――――――――――― 入社から独り立ちまでに業務を覚える為のチェックノートを活用します。自分から率先して、先輩からアドバイスをもらいながら仕事を覚えてもらいます。 マンツーマン研修で2～3ヶ月じっくり時間をかけて独り立ちを目指します！ ≪POINT!!／安心のエリア担当制≫ 配送エリアは決まっているため、運転に慣れていない方、道を覚えるのが苦手な方でも問題なく活躍できます。
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- ★転勤なし★全国約60カ所に拠点あり！希望する勤務地へ配属します ◎全国約60カ所に勤務地あり ◎希望地へ配属&希望しない限り転勤なし ◎同じルートで配送するため未経験でも安心♪ ▼各拠点の詳細は下記よりご確認ください▼ https://www.nishihara-shokai.co.jp/business/jigyou_itiran ※石垣島にも拠点あり
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- ■東京本店/川崎/東扇島/横浜/練馬 月給30万145円～＋賞与年2回＋各種手当 （＊4万9145円～） ■立川/相模原/大宮/名古屋/名古屋港/大阪/京都/神戸 月給28万8172円～＋賞与年2回＋各種手当 （＊4万7172円～） ■札幌/仙台/宇都宮/浜松/広島 月給27万6198円～＋賞与年2回＋各種手当 （＊4万5198円～） ■千葉/成田/小田原/水戸/姫路/岡山/東広島/福山/福岡/八幡/新潟 月給26万4224円～＋賞与年2回＋各種手当 （＊4万3224円～） ■金沢/三島/津/群馬伊勢崎 月給25万2250円～＋賞与年2回＋各種手当 （＊4万1250円～） ■他地域 月給24万277円～＋賞与年2回＋各種手当 （＊3万9277円～） ※すべての拠点で、上記月給には27時間分の固定残業代を含む。金額については（＊）を参照 ※すべての拠点で、固定残業分を超過した場合は残業代を別途支給 ※入社後は毎年、能力や経験で算定し給与を改定
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設立 1956年
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従業員数
500名
- 平均年齢 38.0歳
求人情報 全7件
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大阪／お菓子の法人営業／未経験歓迎／賞与4カ月／年休123日
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- ＼ 当社の特長 ／ 日本国民ほぼ全員が知っている、 ”あのコンビニ・スーパー・ドラッグストア”と数多くのお取引があり 売上高2310億円！（2025年度実績） 既にお取引のあるお客様へのルート営業ですので、 新規の飛び込み営業は一切ありません！ ＝《ご提案の流れ》＝ ………………………… 【1】市場調査や情報の収集・分析 取組先から提供いただいた 市場動向や販売データを分析し、 売れ筋のお菓子や他社の戦略などをリサーチ。 具体性のある提案ができるよう、 情報収集や分析をしっかりと行います。 ▼ 【2】メーカー様や小売店様との商談 取引先のメーカー様は数百社以上！ メーカー様から仕入れた商品を 売り場に置いてもらえるよう交渉します。 実際の売り場を見ながら、 最適な場所の選定をすることも！ ▼ 【3】商品データ登録 販売される商品の売価やコードをシステムに入力。 フォーマット通りに必要情報を入力するため、 難しいスキルは不要です。 ▼ 【4】分析、効果測定 販売された商品の売れ行きなど、 情報を集めて振り返りを実施。 ここでのフィードバックを次回の提案に活かします。 ＼ POINT ／ 一人あたり2～3社程度の小売店様を担当します。 細かい商談もありますが、大きな商談は月に1回ほど。 収集データをもとに提案を行っていくため、 デスクワークの割合も大きい仕事です。
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- 【大阪市／天満橋駅から徒歩3分】 関西支店：大阪府大阪市中央区北浜東2-16 日刊工業新聞ビル9階 《アクセス》 大阪メトロ谷町線「天満橋駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策：社内禁煙・分煙
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- 月給21万円～25万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績4カ月分） ※年齢・経験をもとに考慮します
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お菓子の商品企画・マーケティング／年休123日／福利厚生充実
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- 創業100年以上続くお菓子の専門商社である当社で、これまで地方だけで売られているようなお菓子や、「これはいける！」と思うようなお菓子の発掘、開拓をお願いします。 ┌┐ └■具体的な仕事内容 ━━━━━ 【1】リサーチ・発掘・交渉 ・リサーチ・発掘…商談会やネット、店頭（アンテナショップ） など ・交渉…新規のメーカー様へ打診、当社で販売できるかの一部交渉対応 など ＜繁忙期＞ 春夏のお菓子は1月頃から、秋冬のお菓子は7月頃から動き出します。 また、2月の展示会は社をあげてのビッグイベント！ 12月からは、展示会へ向けての準備などもあります。 【2】社内でプレゼン・情報共有 社内会議で、営業や代表に向けて 「利益」「生産量」「好まれる購買層」 など、さまざまな角度から商品の魅力をプレゼンします。 【3】客先提案～商品導入 ・営業のプレゼン同行 ・提案資料の作成 など 実際に販路を広げていくのは、営業の役目。 商品課の仕事は、リサーチや商品企画がメインとなります。 ＜POINT＞ ★比率／内勤7：外勤3 ★残業月平均10時間未満 ★長期出張なし！ ※営業の同行やリサーチのため、1～3日の短期出張はございます。 何万点ものお菓子の中から発掘し、その中から1年で平均20～30点が商品採用。 どこにも参入していないお菓子が、当社から販売され全国に広まるワクワクがありますよ！ ┌┐ └■入社後について ━━━━━ 実践でしかわからないことも多いため、先輩とのOJTで仕事に慣れていただきます。 お菓子問屋などの営業経験がある方は、即戦力としてご活躍が可能。 半年～1年程度で独り立ちの予定です。
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- 【借上げ社宅あり！】■本社／東京都台東区西浅草3-24-6 《アクセス》 つくばエクスプレス線「浅草駅」より徒歩5分（最寄り駅） 東京メトロ日比谷線「入谷駅」より徒歩8分 東京メトロ銀座線「田原町駅」より徒歩10分 JR山手線「鶯谷駅」より徒歩15分 ※受動喫煙対策：社内禁煙・分煙
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- 月給21万円～25万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績4カ月分） ※年齢・経験をもとに考慮します
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設立 1957年
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従業員数
3,861名
- 平均年齢 -
求人情報 全5件
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設備管理／未経験歓迎／年休120日以上／賞与実績５カ月
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- 「三井不動産グループ」の施設管理を担う当社にて、設備管理（総合職）としてご活躍いただきます。 ※入社後は現場にて設備管理業務に従事していただきます ◆具体的には ━━━ ご利用者のみなさまに安全で快適な環境を提供します。 ■日常点検 ■定期点検 ■モニタリング ■資料作成 ■各種折衝（協力会社、お客さま、オーナーさまなどと打ち合わせし、納期や段取りを決定） ※熱源、空調など多様な設備があり、能力や希望を踏まえて柔軟に担当を決めています ◆プロジェクト例 ━━━ ■公園や商業施設、ホテルが一体となった「MIYASHITA PARK」 ■日本橋のランドマーク「日本橋三井タワー」 ■劇場型都市空間「ダイバーシティ東京プラザ」 ■商業施設「ららぽーと横浜」 ■神奈川県最大級の商業施設「ラゾーナ川崎プラザ」 など ※多彩な施設での管理業務を通じて、幅広い経験を積めます ◆入社後の流れ ━━━ 1～3日目：会社のルールや設備基礎について学習 4～5日目：部署間の連携のため、清掃に関しても学ぶ 6～10日目：本社の他、研修施設で設備機器に実際に触れながら学習 ▼ 11日目：現場へ配属 ▼ 12日目以降：OJTを進めながら、配属月の内に3日は研修施設にて実技を含めた研修を実施 ※書ききれてない部分もございますので休日休暇欄下「★充実の研修制度！」もご覧ください！ ◆キャリアアップも！ ━━━ 一人ひとりに合わせた目標設定を上長と行い、明確な目標を持ってモチベーション高く業務を進められます。 ＜設備管理のキャリアアップ例＞ スタッフ⇒リーダー⇒マネジャー ※ご希望により、他部署への異動も可能です
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- 【転勤なし／U・Iターン歓迎！】東京都23区を中心に、神奈川県・千葉県・埼玉県などの各管理施設 ◎オフィスビル・ショッピングセンター・美術館など各管理施設での常駐勤務となります 【本社】 東京都千代田区霞が関3-8-1 虎ノ門ダイビルイースト 9階 ※半年に1度の上長面談で、配属先や担当設備の希望を受け付けます （オフィスビル→商業ビル、空調設備→電気設備など） ※受動喫煙対策：あり（施設によって異なります）
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- ★給与はスキルやこれまでのご経験などを踏まえ、相談の上決定 ★社員がイキイキと働き続けられる会社を目指し、処遇の改善を行っております！ 【大卒・大学院卒の方】 月給23.8万円～＋各手当＋賞与年2回 初年度想定年収：452万円以上 【専門・高等専門学校・短大卒の方】 月給21.5万円～＋各手当＋賞与年2回 初年度想定年収：408万円以上 ※社会人経験3年以上の方は、大学・大学院卒と同様の月給・年収例となります 【それ以外の方】 月給20.9万円～＋各手当＋賞与年2回 初年度想定年収：397万円以上 ※社会人経験5年以上の方は、大学・大学院卒と同様の月給・年収例となります ＼2026年4月からベースアップ決定！／ 【大卒・大学院卒の方】 月給24.6万円～＋各手当＋賞与年2回 初年度想定年収：467万円以上 【専門・高等専門学校・短大卒の方】 月給22.3万円～＋各手当＋賞与年2回 初年度想定年収：423万円以上 【それ以外の方】 月給21.7万円～＋各手当＋賞与年2回 初年度想定年収：412万円以上 ★別途「当直手当」「日夜勤手当」が、勤務回数に応じて追加支給されます。
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ビル設備管理／年休120日以上／賞与有／40～60代活躍中
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- 三井不動産グループの有名オフィスビルや商業施設などの常駐管理、もしくは小規模物件の巡回（点検、不具合対応など）管理をお任せします。 ＜お任せする仕事＞ 電気、空調、衛生機器、施設固有の設備の管理業務など、チームでビル設備管理を行います。 ・日常点検 └電気、空調、衛生機器、施設固有の設備など、契約に基づく点検業務を行います。 ・定期点検 └年間スケジュールに基づき、特定の設備を半日から1日かけて集中的に整備します。 ・モニタリング └機器の故障対応、緊急時対策、手順書作成など、防災センターや監理室にて各設備のオペレーションを行います。 ・各種折衝（協力会社、お客さま、オーナー様など） └電球交換（照明が切れた）や空調調整（調子が悪い）などの問い合わせ対応から立会い業務まで、施設設備に関するご要望にお応えします。 【ビル単位の平均人数配置】 ・大規模：15～20名 ・中規模：10～15名 ★十分な配置人数を揃えているため、休日出勤はほとんどありません！ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 【入社時研修】 まずは本社で10日間の研修を行います。 また、グループ所有の研修施設で、設備の実機を用いて研修を実施します。 ▼ 【配属後】 資格取得支援（取得費用を会社が負担、取得時に報奨金支給など）を利用し、スキルアップが可能です！ ※安心して業務を覚えていただくため、入社後の希望のない職種変更はありません
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- 【転居を伴う転勤なし】東京都23区中心★オフィスビル・ショッピングセンター・美術館など各管理施設での常駐勤務となります ※東京都23区を中心に神奈川県・千葉県・埼玉県など ※勤務地はお住まいやご希望を考慮し、入社後に決定します 【本社】 東京都千代田区霞が関3-8-1 虎ノ門ダイビルイースト 9階 ※受動喫煙対策：あり（施設によって異なります）
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- 月給21万8000円～23万8000円＋賞与年2回（昨年度実績2カ月分以上）＋交通費支給＋各種手当 ※給与は経験・能力を考慮し、最終的に決定します ※別途「当直手当」「日夜勤手当」が、勤務回数に応じて、追加支給されます。 ＼2026年4月1日～給与改定！／ 全社員、基本給一律8,000円UP！
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設立 1996年
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従業員数
25名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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電気工事スタッフ／未経験歓迎／賞与年3回／土日休み／毎年昇給
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- 中部電力グループの「株式会社トーエネック」から依頼を受けている当社。 高所作業車を使った電気工事を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ━━━━━━ ・配電線・トランスなどの新増設、改修作業 ・電気の新設工事 ・柱上の変圧器の取り付け、取り替え ・家庭や事業所に電線を引き込む工事 ・電柱の支障移転 ・電線の張替え など ◎作業は4名以上のチームで担当。1日あたり1～4カ所の現場を回ります。 ◎高所作業車の操作は入社半年～1年以降からスタート。段階を踏んで少しずつ難しい業務に挑戦できます。 ◎危険な作業は直接行わないため安心。安全対策も万全です。 ＜段階的に成長できる教育制度＞ ━━━━━━ ▼入社後の研修 同期と一緒にスタートする1カ月の研修では、トーエネック教育センターにて、 ・業務に必要な基礎知識の学習 ・模擬柱を使った実地訓練 などを行います。 ▼現場でのサポート 現場に出た後も安心！ ・月1回の安全教育日（現場に出ず安全・技術指導） ・必要に応じた追加研修 など、教育体制はとても充実しています。 ▼段階的な成長 高圧を扱えるようになるには、およそ5年かかります。 まずは簡単な作業からスタートし、少しずつできることを増やしていきます。 ＜資格取得サポートあり＞ ━━━━━━ 高所作業・玉掛け作業・移動式クレーンなど、業務に必要な資格取得も会社がしっかりサポートします！ 資格を取得するごとに担当できる仕事の幅が広がり、昇給にもつながります。
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- 【名古屋市／転勤なし／自転車・マイカー通勤OK】 名古屋営業所：愛知県名古屋市西区堀越二丁目2-15 ┗地下鉄鶴舞線「庄内通駅」より徒歩約20分 ※受動喫煙防止対策：事務所内分煙 ＼毎日さまざまな現場を担当！／ 工事はほとんどが1日で完了し、毎日現場が変わります。 名古屋市（中区・千種区・東区・北区・西区・中村区の一部）や北名古屋市、豊山町、春日町など、会社から10～15分圏内が中心で、遠くても約45分程度のエリアです。
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- ★ 入社1年目で月収28万7500円も可能！ ★休日手当、住宅手当、家族手当、役職手当など手当充実！ ★賞与年3回支給！ ★55歳まで毎年昇給！（平均5000～6000円） ＜月給＞ 月給23万5000円～ ※上記の金額には固定残業代を含みます。 （時間外労働の有無に関わらず16時間分を、月2万5000円～支給／上記を超える時間外労働分は追加で支給） ※経験や能力・スキルなどを考慮の上、決定します。 ＜月収例＞ ・月収28万7500円（入社1年目） ・月収30万円（入社5年目）
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設立 1958年
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従業員数
117名
- 平均年齢 40.0歳
求人情報 全1件
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未経験歓迎／化粧品容器の機械オペレーター／夜勤なし／土日休み
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- 化粧品のボトルや光学部品などのプラスチックス成形品の自動塗装ラインにおいて、【塗料の調合⇒塗装用機械の調整⇒製品のチェック】の一連業務をお任せします。 下記いずれかの工程へ配属となります。 ＼こんな仕事です！／ どちらの工程も『プラモデルを塗るような感じ』をイメージするとわかりやすいです。 【MC塗装】 ▽塗料の調合 ▽自動スプレーガンを使用した塗装作業や特殊な表面コーディング ＜ここが面白さ！＞ 1/100単位で配合を計算し、塗料をシンナーに混ぜ希望の配色をだします。 細かな調整を繰り返し、バチっと合った時の喜びはひとしおです！ 季節ごとの微妙な変化を見極め、最適な調整を見つけるのが鍵！ そこが難しくもあり面白いところです！ 【SC塗装】 最大3工程を一人で管理します。 ▽下地を塗って ▽色付け ▽仕上げに表面コーティング ＜ここが面白さ！＞ 次々と色が重なり完成に近づいていく様子は迫力があます。 さらに、製品の最初から最後まで携わることで、仕上がりの美しさを自分の目で実感できるのも、この仕事の醍醐味です。 ＼着実にステップアップできます！／ 入社後、1カ月をかけて、全ての工程を研修を兼ねて体験していただきます。 その後は、各ポジションで実践スタート！ 最初は単色のコーティングから覚え、徐々に難易度を上げていき、最終的には何層も重なるキレイなグラデーションもこなせる職人へと成長できます。 ＼資格取得もしっかりフォロー！／ 資格取得にかかる費用は、全て会社で負担しています。（危険物取扱者など） また、講習や試験は出勤扱いとなるため、お休みがなくなることもありません。
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- 【転勤なし】■星田工場／大阪府交野市星田北1丁目26-2 ★自転車・バイク通勤OK JR東西線河内磐船駅 徒歩15分 JR東西線星田駅 徒歩20分 京阪交野線河内森駅 徒歩15分 ※車通勤の場合は別途ご相談ください（遠方の方のみ） ※受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
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- 月給20万円～30万円＋賞与年2回＋各種手当 ※残業代は別途全額支給 ※経験を考慮し決定します
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ユーシー産業株式会社
機能性化学（有機・高分子）メーカー
【本社】
〒542-0081
大阪府大阪市中央区南船場1-18-17商工中金船場ビル10F
【鳥取工場】
〒689-0501
鳥取県鳥取市青谷町青谷4180
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設立 1963年
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従業員数
100名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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空調・排水ホース生産・加工設備の設計・開発・プログラミング
- 締切間近
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- ホース製品の製造・加工・オートメーション化に関する、設備設計・開発・プログラム等をお任せします。 ＜創業62年の安定基盤＞ 「世の中にない製品・技術の開発」をモットーに、長年の研究を重ねて生み出した「One & Only」の製品で、長年にわたり高い市場占有率を維持している当社。その技術力と数多く実績が評価され、国内の大手企業とも多数取引を実現しています。 ＝＝ ◎具体的には… ＝＝ ■製品の設計・開発・製図（CAD） ■試作品の作成 ■試作品や製品の試験・検証・改良 ■成型技術、製造工程の開発・改善・改良 など ＼ POINT！／ ★意見・アイデアを活かせる 経験豊富な技術者にアドバイスをもらいながら、設計・開発の経験を積み重ねていける環境。 若手も活躍できる風通しのよい社風で、自由にアイデアを発信しながらカタチにしていけます◎ ★設計～設置まで一貫対応 自分で設計・開発したものを、実際に現場で設置するところまで立ち会うことができるので、現場の声を反映したモノづくりが可能！フィードバックが早いからこそ、スピード感のある仕事で、より良いモノづくりに取り組めます。 ＝＝ ◎入社後の流れ ＝＝ これまでの経験やスキルに合わせて、一人ひとりに合わせた研修を実施！ 一人前の技術者を目指し、着実にスキルを磨ける環境です◎ 【OJT研修】 先輩と一緒に業務の流れや作業手順を覚えていきます。 試験や検証結果のデータ入力や、試作のサポートなどを行いながら、少しずつ業務への理解を深めていきましょう。 ▼ 【独り立ち】 半年程度でプロジェクトのワンセクションを担当できるように！ 2年くらいでプロジェクトを一人で回せるレベルに成長できる予定です◎ ▼ 【さらに…】 独り立ち後も、スキルアップの機会を豊富にご用意！ 外部研修や展示会、セミナーへの参加費用は、旅費なども含めすべて会社負担です。最新の技術や情報について学べる環境で、理想の技術者を目指せます！ ★具体的なプロジェクト例については下記「プロジェクト事例」もぜひご覧ください！
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- 【転勤なし／U・Iターン歓迎！】鳥取県鳥取市の「鳥取工場」勤務となります★マイカー通勤可（無料駐車場あり） 【鳥取工場】 鳥取県鳥取市青谷町4180 ＜アクセス＞ JR「青谷駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策：あり（喫煙所設置）
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- 月給20万円～30万9000円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：4カ月分） ※給与は経験・スキルなどを考慮の上、最終的に決定します
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設立 1964年
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従業員数
25名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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製造／未経験歓迎／月給25万円以上／社宅あり／研修手当充実
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- 飲食店で使われるフライヤーやロースターなど、 【業務用厨房機器】をつくるメーカー工場でのお仕事です。 ◎未経験スタート9割 ◎月給25万円以上 ◎残業少なめ ◎土日休み ◎社宅月1万円 ◎資格取得支援あり ◎チーム制で1人作業なし 力仕事ほぼなし＆チーム作業なので、工場ワークが初めてでも安心です◎ 入社後は研修体制が整っていますので、製造職が初めての方もご安心ください。 「安定収入」と「働きやすさ」を両立できます。 ◆お任せするお仕事 ・ボタン操作メインの板金加工 ・パーツ同士をつなぐ溶接 ・ネジ締め中心の組立 ・完成品のチェック（検品） 難しい作業はなく、1つずつ覚えていけばOK。 3～4名のチーム制なので、1人で抱え込むことはありません。 ◆未経験スタート9割 入社後はOJT＋研修からスタート。 工具の使い方から丁寧に教えます。 ◆お仕事の流れ ………… ▼板金（パーツづくり） 金属の板を専用の機械で加工し、部品を作成。 数値を設定してボタンを押せば自動で動くため、難しい操作はありません。 ▼溶接（つなぐ） 加工したパーツ同士を、熱を加えてつなぐ作業。 作業後は仕上がりを確認しながら、少しずつコツを覚えていけばOKです。 ▼組み立て（形にする） 共有された図面を見ながら部品を組み立てます。 フラーヤーの場合、ねじ止めなどのシンプルな作業が中心です。 ▼検品（仕上げ） 完成した製品に問題がないかをチェック。 水を使った検査や、温度調整を確認するテストなど、最後の大切な工程です。 ◇◇………… ぜひ原稿下部もご覧ください！ …………◇◇ ★入社後の研修 ★社員ファーストを本気で実践 など 当社の魅力をたくさんおまとめしています！
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- ◎転勤なし◎マイカー通勤OK◎社宅あり ■本社・小野工場：兵庫県小野市福住町356-115 ・加古川線「青野ケ原駅」より車で10分 ・バス停「ひまわりタウン」より徒歩3分 ※受動喫煙対策／敷地内喫煙可能場所なし
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- ■月給25万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・年齢・スキルなどを考慮し、決定いたします ※残業代別途全額支給
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設立 1975年
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従業員数
15名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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錆を防ぐ塗装の施工管理／経験者月給30万円以上／基本土日休み
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- 【当社について】 ◆HP・施工事例／https://aichibosei.com/pages/17/ 工場の大きな煙突、学校の屋根や市のプール、ビルの外壁や大きな看板など、実にさまざまなところで防錆塗装を行っている当社。東京にも営業所を持ち、中部・関東を中心に防錆塗装を行っています。 防錆の仕事は、建物やモノの劣化を防ぐためにはなくてはならない仕事です。 竣工前の最後の工程や定期的に塗装をするなど、継続的に必要な塗装。 そのため景気に左右されることなく安定した需要があり、将来性も抜群です。 【仕事内容】 未経験の方は施工管理を目指し、まずは現場作業と事務所の橋渡し役からスタートします。 ◆施工管理業務 └お客様との打ち合わせ 作業計画の作成・工程管理・人員管理 資材の調達・報告書の作成など ＜案件について＞ ◆工期 ・住宅…10日～2週間 ・マンション1棟や工場プラントなどの大規模塗装…1カ月～半年程度 ※大きな案件になると、協力会社も含めて30名程度で作業をします。 ◆愛知中心 長期出張はありません。 ◆基本土日休み 官公庁案件やゼネコンの案件が多く、働く環境が整っています。 ◆ほとんどが外での作業・高所あり 天候に左右されるため、お休みのスケジュールも現場中心で柔軟に対応しています。 屋根や煙突など、高所作業もあるため安全面には厳しいルールも設けています。 【入社後・キャリアアップ】 ▼先輩とマンツーマンで、実践開始 まずは現場作業をしながら、仕事の流れを覚えていきます。 （塗装前の掃除や養生テープの貼り方など） ▼塗装を覚える 経験により変わりますが、完全に未経験の方は塗装用具や作業にも慣れていただきます。 ハケやローラーの種類もさまざま。スプレーガンを使用するなど、実に奥が深いので覚える工程は意外と楽しいですよ♪ ▼国家資格に挑戦 塗装作業や現場管理に必要な資格取得を応援しています。 取得のための費用は、当社が負担。 経験も資格も、当社で積んでください。
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- 【転勤なし／出張なし】★マイカー通勤OK（無料駐車場完備） ■本社／愛知県東海市東海町2-2-1 ※本社に出社後、現場へ向かいます。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（屋外に喫煙可能なスペースあり） ＜アクセス＞ ・名鉄常滑線『新日鉄前駅』徒歩3分
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- 【経験者】月給30万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※経験や資格、能力を考慮し金額を決定します。 ※想定する経験者は、下記のいずれかとなります。 ・塗装工5年以上 ・建築施工管理経験者 ・2級建築施工管理技士の資格所持者 【未経験者】月給25万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※経験や資格、能力を考慮し金額を決定します。
