21ページ：待遇・福利厚生【育児・託児支援制度】の求人募集がある企業一覧
該当企業数 2,647 社中 1,001〜1,050 社を表示
SP代理店（イベント・販促提案など）
東京都文京区本郷6丁目17-5
設立 1972年
従業員数
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平均年齢 -
求人情報 全3件
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マーケティング／オウンドメディア・イベント運営
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- ★. このポジションの魅力 ＿＿＿＿＿ Point1. 『マーケターとして0→1に携われる』 既存施策の運用にとどまらず、新規事業や立ち上げに初期から関わり、 マーケティング視点で事業そのものをつくっていける環境です。 Point2. 『自社メディア、キッズアライズの運営』 盤石な経営基盤があるため、自らのアイディアややりたい施策に挑戦できます。 失敗を恐れず「まずはやってみる」姿勢が歓迎される、面白いフェーズです。 Point3. 『幅広いキャリアプラン』 イベントの空間づくりを主に手掛ける当社。 Webマーケだけでなく、リアルイベントのプロモーションや集客など幅広い業務へチャレンジできます！ 既存事業に加え、新規事業や立ち上げプロジェクトに初期から参画。 営業等と連携し「誰に、何を、どう届けるか」を設計、マーケの力で事業を推進します！ ★. 主な業務内容 ＿＿＿＿＿ ※以下、あなたの適正に応じてポジションを決定いたします！ 【1】新規事業 ■集客施策の立案・実行 ■市場・ターゲット調査、訴求軸の設計 ■企画から施策実行、効果検証・改善まで一貫対応 【2】キッズアライズのマーケティング ■オウンドメディア・SNS運用 ■SEO対策 ■自社イベントの集客施策 ■認知度向上に向けた情報発信・企画 【3】既存事業(主にイベント)のマーケティング ■イベントプロモーションの立案と推進 ■Webサイトの運用・改善 ■SNS/メルマガ/動画コンテンツの企画運用 ■各種広告媒体への掲載推進 ＜キッズアライズとは？＞ 2022年始動。子育て世帯へイベントや情報を発信する事業。 メディアやSNSを通じ、リアルとデジタルの両面から価値を届けます。 ★. 入社後の流れ ＿＿＿＿＿ ▼導入研修（1日） 総務による会社説明。 ▼OJT研修 先輩社員と案件を担当しながら、仕事の流れや業界知識を身につけていきます。
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- 【転勤なし／東京本社勤務】 ◆東京本社：東京都文京区本郷6丁目17-5 ＃受動喫煙防止対策：あり（オフィス内禁煙）
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- 年俸制 350万円以上（固定残業代を含む） ※初年度は12分割して1／12を月々支給。2年度以降は14分割して1／14を月々支給し、半年に1度賞与として1／14を支給します。 ※経験や能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ※上記の金額には、月40時間（月6万円以上）分の固定残業代が含まれます。月40時間を超える残業が発生した場合は、別途支給します。
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新たな事業・イベントの創出／未経験歓迎／賞与年2回
- NEW
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- ★. このポジションの魅力 ＿＿＿＿＿＿ 【1】「新規事業開発」×「イベントプロデューサー」 空間を施工・デザインする技術力を持つ工芸社だからこそ、イベントも「設計から本番まで」自社で完結できます。ゼロから最後まで、プロジェクトオーナーとして動けるのが魅力です。 【2】安定した基盤のもと思い切り挑戦できる 77年の歴史と実績による安定した土台があるからこそ、短期的な成果に縛られず、未踏の分野にも本気で挑戦できる環境です。 【3】事業が育てば、責任者として関われる 新規事業は立ち上げて終わりではなく、軌道に乗ったプロジェクトは将来的に責任者として関わるチャンスも◎自分の手で生み出したものを長く育てるやりがいがあります。 ★. 新規事業の事例：『キッズアライズ』 ＿＿＿＿＿＿ 2021年にスタートした子育て情報サイト。 サイト運営に加え、子ども向けイベントの主催などリアルな場にも展開しています。 ■ 事業の広がり イベント・展示会の企画～運営で培ったノウハウを活かし、 近年は商業施設の内装など新分野にも挑戦しています。 ■ 今後の展望 創立100周年を見据え、新たな事業の柱づくりを進めています。 ★. 具体的な業務内容 ＿＿＿＿＿＿ ・既存事業の強み・価値の再整理 ・新規事業／新サービスの企画、調査、ターゲット分析 ・コンセプト設計、事業スキーム検討 ・企業・自治体・外部パートナーとの協業推進 ・実証・運営・改善など実装フェーズへの関与 ★入社後の流れ 導入研修（1日）：総務による会社説明 OJT研修：先輩と案件を担当し、業務の流れや業界知識を習得 ＼新規事業開発のミッション／ 既存の「空間づくり」を土台に、新たな価値やパートナーシップを創出する役割です。 アイデアを考えるだけでなく、企業・自治体・外部パートナーと協働し、事業として成立させるところまで担います。 その一例が、工芸社主体で立ち上げた「新しいイベント」の企画推進です。
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- 【転勤なし／東京本社勤務】 ◆東京本社：東京都文京区本郷6丁目17-5 ＃受動喫煙防止対策：あり（オフィス内禁煙）
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- 年俸制 350万円以上（固定残業代を含む） ※初年度は12分割して1／12を月々支給。2年度以降は14分割して1／14を月々支給し、半年に1度賞与として1／14を支給します。 ※経験や能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ※上記の金額には、月40時間（月6万円以上）分の固定残業代が含まれます。月40時間を超える残業が発生した場合は、別途支給します。
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設立 1958年
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従業員数
252名
- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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食品サンプルの製品開発／未経験歓迎／年休126日／土日祝休み
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- 様々なシチュエーションで活躍する「食品サンプル」の製品開発をお任せします。 ＼POINT／ モノづくりに興味があれば、これまでの経験は一切問いません。 男女関係なく活躍でき、より“リアル”を再現する面白さを実感できるお仕事です！ 【製作物の例】 ★精肉 ★鮮魚 ★一般料理 ★展示会用オリジナルサンプル ★ノベルティ 上記製作実積はほんの一部にすぎません。 年に1回、社内の技術コンペも開催しています。 興味のある方はぜひご覧ください！ https://www.replicafoods-competition.com/result2022/ 【仕事内容】 ＜一般的な食品サンプルを作る工程＞ ▼実物のお料理・食品をじっくり観察しながら、製作仕様書を作成 ▼シリコンで型を作成し、食品サンプルのパーツを作成 ▼着色・盛付・仕上げをして完成 必要に応じて、illustratorやPhotoshopを使用してデザインしたり 専用のプリンタを用いて「本物より美味しそう！」を再現します。 はじめは各ポジションをローテーションし、業務を身に付けていただきます。 先輩たちが丁寧に教えるので、安心して取り組んでくださいね。 【キャリアステップ】 頑張りや適性に応じて、主任・係長・課長へとステップアップが可能です。 一般社員のうちは担当業務を着実に習得し、経験を積むことでチーム全体の工程管理や納期調整など、より広い役割を担っていただきます。 中には20代で工場長として活躍している社員や、早期に主任へ昇格している社員も在籍しています。
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- 【マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】 ■京都工場 京都府京都市南区上鳥羽卯ノ花町43 ＜アクセス＞ 近鉄京都線「上鳥羽口」駅から徒歩5分 ※受動喫煙対策あり（社内分煙）
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- 月給20万6550円～27万5550円 ※これまでの経験や能力などを考慮して決定します
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設立 1946年
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従業員数
180名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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技術系総合職（生産・調達・品質管理）年休120日／残業少なめ
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- 経験やお持ちのスキルに応じて「生産・調達・品質管理」のいずれかの部門に配属します。 ※本人の希望を考慮して決定 ※本人の希望がない限り、入社後の職種変更なし Q.油圧ジャッキって？ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ・重いものを持ち上げたり、支えるための機械 ・大きいジャッキは数千トン～数万トンクラスの持ち上げ可能 ＜当社の製品は…＞ 建設業界、造船業界、鉄道業界、自動車業界など、幅広い分野で活躍しています。 Q.具体的には何をするの？ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1：生産（加工・組み立て）】 ■組み立て作業 （各種油圧ジャッキや油圧シリンダ、油圧ポンプ等） ■機械加工業務 （NC旋盤、マシニングセンタ、フライス盤、汎用旋盤等の専門工作機械） ＜CHECK＞ 手を動かして何かを作ることが好きな人にとって面白さを感じられるポジションです。 【2：調達】 ■材料の仕入れ （製品を製造するために行う工程） ＜CHECK＞ お客様、社内の人間など、さまざまな人と関わりながら資材の調達を行います。 人とコミュニケーションを取ることが好きな人、得意な人にはぴったりの部門です。 【3：品質管理】 ■組み立てられた製品の最終チェック （生産部門にて組み立てた油圧ジャッキ等の製品を、お客様先に送る前に行うチェック） ※お客様のもとで立ち会い検査を行う場合もあり ＜CHECK＞ 油圧ジャッキの不備は、お客様の安全にも関わる重大なもの。 不備を出さないよう、最後の砦として責任感を持ってチェックする必要があります。 Q.未経験でも大丈夫…？ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験の方でも安心の充実した研修制度を完備！ 油圧ジャッキや油圧ポンプなどの「各種製品の基礎知識」「製造方法」「検査方法」などを、丁寧に指導するので安心してご入社ください。
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- 【転勤なし／車・バイク通勤可／駅チカ】◆奈良県天理市中町22 ☆近鉄『二階堂駅』より徒歩5分 ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（敷地内に指定の喫煙所あり） ――★U・Iターン支援制度あり★―― 遠方にお住まいで当社に転職をされる方は、引越し費用の相談が可能です。
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- ★月収モデル★ ◎月収28万円（20代／男性／月給24万円+残業20時間の場合） ◎月収35万円（30代／男性／月給30万円+残業20時間の場合） 月給20万円～30万円＋各種手当＋賞与4カ月分 ※スキルや経験・年齢を考慮して優遇します ＜試用期間中＞ 月給20万円～＋残業代全額支給
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設立 1979年
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従業員数
7名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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現場作業スタッフ（管理）／未経験歓迎／月給22万円～／転勤無
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- ◎資格取得サポートあり！ 資格取得を目指す場合は、費用を会社が全額負担。取得した資格は昇給の際に有利に反映されますので、着実にキャリアと収入を伸ばすことが可能です。 ◎夏の現場も安心！ 夏場の屋外作業でも安心して働けるよう、空調服の支給や水分・塩分補給（経口補水液やアメなど）を行い、熱中症対策も万全にしています。 ◎頑張りをしっかりと評価 努力や成果は昇給や給与に反映されるため、未経験からでも着実に収入アップを目指せる環境です。 三豊市を中心に公共・民間の土木工事を手がけています。道路や河川、農地整備、宅地造成、井戸工事など、地域に密着した幅広い案件があります。作業員または現場監督として業務をお任せします。 お任せする業務は？ ￣￣￣V￣￣￣￣ 重機作業のサポート 現場での軽作業・整備作業 道路・河川・農地などの整備補助 作業環境の準備や資材運搬 ＞＞現場監督の業務は… 測量・設計・積算 作業工程・進行管理 安全管理・品質管理 作業指示・調整 ※監督も現場作業に携わるため、机上だけでなく実践でスキルを磨けます。 一日の流れをご紹介！ ￣￣￣V￣￣￣￣ 08:00 出勤・朝礼・準備 08:30 現場作業・監督業務 10:00 休憩（15分） 10:15 作業・調整 12:00 昼休憩（60分） 13:00 現場作業・監督業務 15:00 休憩（15分） 15:15 作業・調整 17:00 終礼・翌日の準備 入社後の流れ ￣￣￣V￣￣￣￣ OJT形式で現場のルールや安全管理を学びながら現場の基礎スキルを習得していきましょう。 作業員として活躍しながら資格取得を目指し、将来的には現場監督へのステップアップも可能です！
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- 【転勤なし／マイカー・バイク・自転車通勤OK（無料駐車場あり）】 本社 香川県三豊市豊中町下高野1191-1 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）
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- 《作業スタッフ》 月給22万円～30万円＋各種手当 《現場監督スタッフ》 月給25万円～35万円＋各種手当 ※年齢・経験・能力により決定します。
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設立 1986年
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従業員数
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- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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給食施設・学童保育等の運営管理／年休122日／月給31万円
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- 担当エリア内の公共施設（学校給食、学童、図書館、観光施設など）の運営管理および現場スタッフのマネジメント・支援をお任せします。 単なる「管理業務」ではなく、現場の声をもとに改善・企画を行い「現場」「自治体」「利用者」をつなぐポジションとして、地域全体のサービス向上に貢献できる仕事です。 【具体的には…？】 ■関係機関との連携 ・自治体や教育委員会との定期的な情報共有および運営方針の確認 ・地域住民向けのイベント企画・運営 ・契約更新や新規現場開拓に向けた企画・調整 ■現場フォロー ・定期訪問 ・衛生管理状況・スタッフの業務状況を確認 ・イベントや繁忙期の現場サポート ■スタッフ・労務管理 ・各施設で働くスタッフのシフト管理、勤怠確認、労務上のトラブル対応 ・現場スタッフが安心して働ける環境づくりのサポート ■コスト・収支管理 ・各施設の売上やコスト管理 ・毎月の報告業務や改善のための分析 ※外勤中心（社用車・公共交通機関で移動） ※資料作成など内勤日はリモート勤務も可能（要相談） ＼自分のアイデアが全国へ／ 現場で生まれた取り組みが全社的なサービスとして展開されることもあり、影響力の大きさを実感できます。 ＼人・現場・地域をつなぐ／ 利用者の声を感じながらスタッフの成長にも関われます。日々の取り組みが自治体からの信頼につながり新たな案件へと広がることも！ 【管理する施設例】 ・学校給食施 ・放課後児童クラブ・学童保育施設 ・公共施設（図書館） ・観光施設（道の駅など） など ★1つの分野にとどまらず幅広い公共サービスに関われるのが特徴です！ 【入社後の流れ】 ▼入社～数週間 実際に各施設の業務を体験し、現場の業務理解を深めます。 ▼数週間～数カ月程度 OJTを中心に先輩と現場を回りながら、数値管理や労務管理、スケジュール調整などを学びます。 研修期間は、本人の経験に応じて柔軟に対応します。 ★支店・営業所内で定期的に会議もあり、情報交換や相談などもしやすい環境です。
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- ★勤務地は希望考慮・転居を伴う転勤は基本なし 北海道・埼玉・石川・富山・千葉・茨城・東京にて募集 ■札幌営業所 北海道札幌市中央区南一条西1-13-1マナー白鳥5F 地下鉄大通駅徒歩2分 ■苫前営業所 北海道苫前郡苫前町字苫前119-1 道の駅「風W（ふわっと）とままえ」徒歩1分 ■埼玉営業所 埼玉県さいたま市大宮区土手町2-15-1小島ＭＮビル6F JR大宮駅より徒歩13分 東武アーバンパークライン北大宮駅より徒歩5分 ■金沢営業所 石川県金沢市広岡1-1-18 伊藤忠金沢ビル8F JR金沢駅より徒歩4分 ■富山営業所 富山県富山市小中227-1 富山小中テナント2F 富山地方鉄道上滝線布市駅より車で8分 ■千葉営業所 千葉県松戸市本町11-5 明治安田生命松戸ビル6F JR松戸駅より徒歩4分 ■茨城営業所 茨城県牛久市栄町3-186 長谷川ビル2F JR牛久駅よりバスで12分 「栄町6丁目」バス停より徒歩7分 ■西東京営業所 東京都八王子市みなみ野1-6-8片柳学園第2学生会館2F JR八王子みなみ野駅より徒歩4分 ※受動喫煙対策：喫煙専用室あり
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- 月給31万2000円（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず53時間分を、一律月9万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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設立 1969年
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従業員数
800名
- 平均年齢 -
求人情報 全3件
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技術系総合職／未経験歓迎／年休121日／フレックスタイム制
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- ＼★デンソーグループで理想のキャリア実現★／ ■未経験OK！イチから成長できます！ まずは先輩のアシスタントとして簡単な業務からお任せ。 あなたの成長に合わせて業務をお任せしますので着実に成長していきましょう。分からないことがあれば気軽に質問してくださいね！ ■自由度の高さも魅力！ ◎フレックスタイム制（10時からの出社も可能！） 業務状況に合わせてゆったり出社したり、早めに出社して早く帰るという柔軟な働き方が可能。 ◎年休121日＆土日祝休み メリハリを持って働けます。 ■仕事の特徴 ＜設計＞ お客様の希望をヒアリングし、製造現場など他部署と連携しながら部品表や図面などを作成します（業務に慣れてきたら、自社開発案件にも携わることが可能です）。 ＜品質保証＞ 製品の品質や安全、信頼を守る最後の砦と言えるポジションです。社内外でコミュニケーションを取りながら、不具合の改善など問題・課題の解決を目指します。 【具体的には…】 ----------------- ＜設計＞ ・部品表の作成 ・要求仕様図に対する検討 ・お客様との各種調整や改善提案 ・社内関係部署との打ち合わせ ・製品動向に関する情報収集 ・上記に関連する事務作業 など ＜品質保証＞ ・新製品生産の準備（工程図の作成や監査など） ・不具合が出たときの原因調査・再発防止活動など ・品質マネジメントシステム（ISO9001に基づいた各規程類の維持向上） ・国内外工場の品質確認や改善指導 ・上記に関連する事務作業 など 【ワイヤーハーネスとは？】 ----------------------------- 複数の電線を束ねて、整理・保護させた部品の総称です。自動車などの内部で電力や電気信号を効率的に伝達する役割があり、人間で言うと神経や血管に相当する重要な役割を担っています。
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- 【転勤なし／マイカー通勤OK】 本社：愛知県豊田市吉原町平子58-1 ◆マイカー通勤OK！ ◆遠方の方は社宅の利用が可能です（規定により） ＜アクセス＞ ・伊勢湾岸自動車道「豊田南I.C.」より車で約10分 ・名古屋鉄道三河線「三河八橋駅」より徒歩約20分 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙（屋外に喫煙場を設置）
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- 月給22万円～30万円＋賞与年2回 ※残業代は全額支給いたします。 ※年齢・経験などを考慮のうえ、決定いたします。
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大手メーカー法人営業／未経験歓迎／年休121日／フレックス制
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- ＼★デンソーグループで理想のキャリア実現★／ ■営業としてのキャリアを磨ける 世界6ヶ国・7拠点で事業を手がける当社。 日本と海外をつなぐ“懸け橋”として活躍することも可能です！ ■自由度の高さも魅力！ ◎フレックスタイム制（10時からの出社も可能！） 業務状況に合わせてゆったり出社したり、早めに出社して早く帰るという柔軟な働き方が可能。 ◎年休121日＆土日祝休み メリハリを持って働けます。 ■やりがい抜群 トヨタグループなど、大手メーカーを相手に会社の"顔"として営業活動をしていきます。 自分の活躍が会社の成長につながるやりがいはひとしおです。 【具体的には…】 ----------------- メーカー（既存・新規）への提案や営業をお任せ！ ■ワイヤーハーネスの拡販活動 ■見積もりの作成 ■顧客折衝 ■販売計画の立案 ■製品動向に関する情報収集 他 ＜主な取引先＞ ・デンソー関連（60～70%） ・トヨタ自動車関連（20～30%） ・その他日系・海外メーカー ※全体の90%以上がトヨタグループ向けです ＜その他＞ ・1人あたりの担当社数は5社前後 ・顧客とのやり取りは電話やメールが中心 ・デスクワーク60～70%／外回り30～40%くらいの業務バランス 【ワイヤーハーネスとは？】 ----------------------------- 複数の電線を束ねて、整理・保護させた部品の総称です。自動車などの内部で電力や電気信号を効率的に伝達する役割があり、人間で言うと神経や血管に相当する重要な役割を担っています。
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- 【転勤なし／マイカー通勤OK】 本社：愛知県豊田市吉原町平子58-1 ◆マイカー通勤OK！ ◆遠方の方は社宅の利用が可能です（規定により） ＜アクセス＞ ・伊勢湾岸自動車道「豊田南I.C.」より車で約10分 ・名古屋鉄道三河線「三河八橋駅」より徒歩約20分 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙（屋外に喫煙場を設置）
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- 月給22万円～30万円＋賞与年2回 ※残業代は全額支給いたします。 ※年齢・経験などを考慮のうえ、決定いたします。
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設立 1990年
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従業員数
295名
- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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UR団地の“暮らし”を守る施工管理／残業月10h程／土日祝休
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- 【UR都市機構とは】 独立行政法人都市再生機構（UR都市機構）は、全国で賃貸住宅を管理する公的機関です。 本ポジションは、UR団地や賃貸住宅のお部屋の原状回復やリニューアル工事がメイン。 安定した公的案件なため、長期的に安心して働ける環境です。 【業務内容】 UR都市機構が管理する団地・賃貸住宅の“暮らしを守る”施工管理としてご活躍いただきます。 お客様や関係者とのコミュニケーションが重要になるからこそ、一つひとつに責任をもって向き合うことで、暮らしを支える確かな介在価値を実感できるお仕事です。 ◆入居者様対応（挨拶、工事説明、日程調整、要望・ご意見対応） ◆協力会社との打ち合わせ・段取り・進捗管理 ◆現場の安全確認・品質チェック ◆見積・報告書作成等の事務作業 ◎担当する工事※下記いずれか ＜建築＞原状回復やリニューアル、外壁修繕・屋根防水等の修繕 ＜土木＞集合住宅の敷地内にある共用部の改修、道路の舗装等 ＜電気工事＞集合住宅の電気設備工事 ＜管工事＞集合住宅の給排水設備等の管工事 ★新築工事ではなく改修・修繕がメインなので、夜間工事はありません。 また、17:30退勤が基本で、残業は月10時間程度とワークライフバランスも抜群！ 一方で、入居者様や関係各所との対応を日中での時間内で完結させる必要があるため、業務密度は高め。 「働きやすさ」と「責任のある仕事」の両方を実感できるポジションです。 【1日のスケジュール例】 9:00～12:00 ┗事務所で朝礼後、車で担当団地へ移動 協力工事店や発注者であるURと打ち合わせ行って工程を管理。 品質・安全・コストの確認や進捗状況の記録、関係者との調整業務を行います 12:00～ ┗お昼 職人さんと食事をすることも！ 13:00～15:30 ┗現場確認・検査 工事が終わった空家にて、エ事がきちんと行われたかを確認する検査など 15:30～17:30 ┗デスクワーク＆退勤 発注・見積作成工事内容や仕様を基に積算・発注・見積作成し退勤！
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- 【希望勤務地考慮／住宅手当あり】東京都、埼玉県、千葉県の本社・各支店いずれかでの勤務 ■本社／東京都千代田神田駿河台4-2御茶ノ水NKビル 2階 ■東京支店／東京都荒川区町屋1-38-16 ■多摩支店／東京都多摩市貝取1-46 ■千葉支店／千葉県我孫子市柴崎台4-1-31 ■幕張出張所／千葉県千葉市花見川区幕張本郷2-5-1-10 ■埼玉支店／埼玉県さいたま市北区宮原町1-202 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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- 月給20万8,000円～30万8,800円+賞与3回（前年度実績5カ月分）+各種手当 ※給与は、前職・経験・能力により決定します。 ※残業代は別途支給します。 ＜資格手当も支給！＞ 1級：月1万円、2級：月5,000円（複数保有の場合は、保有する資格の区分に応じて上限額あり）
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UR物件の施工管理／残業月10h程／土日祝休み／夜間工事なし
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- ● UR都市機構とは… ● …………………………… 独立行政法人都市再生機構（UR都市機構）は、全国で賃貸住宅を管理する公的機関。 わたしたちは、UR団地や賃貸住宅のお部屋の原状回復やリニューアル工事を担当しています。 安定した公的案件なため、長期的に安心して働ける環境です♪ ＜お任せする業務＞ 集合住宅の改修工事における施工管理をお任せします。 ■入居者様対応（挨拶、工事説明、日程調整、要望・クレーム対応） ■協力会社との打ち合わせ・段取り・進捗管理 ■現場の安全確認・品質チェック ■見積・報告書作成等の事務作業 など ************** 具体的には、建築・土木・電気工事・管工事のいずれかの分野で、工事が円滑に進むよう全体を管理する司令塔の役割を担っていただきます。 【担当する工事内容】※下記いずれか ＜建築＞原状回復やリニューアル、外壁修繕・屋根防水等の修繕 ＜土木＞集合住宅の敷地内にある共用部の改修、道路の舗装等 ＜電気工事＞集合住宅の電気設備工事 ＜管工事＞集合住宅の給排水設備等の管工事 新築工事ではなく改修・修繕がメインなので、夜間工事や無理なスケジュールもなし！ 計画的に進められる案件ばかりです。 ● 働きやすさが自慢です！ ● ………………………………… 建設業といえば「残業が多い」「休日出勤が当たり前」というイメージがあるかもしれませんが、当社は違います！ ◇17時半退勤で残業はほぼなし ◇完全週休二日制で土日祝はしっかり休める ◇夜間工事なしでプライベート充実 実際に「ワークライフバランスが整った！」という声が続出★ 趣味を楽しんだり、家族との時間を大切にしたり、自分らしい生活を送る社員が多数活躍しています。 ● いい意味で、建築会社っぽくない！ ● ……………………………………………… 当社は若手が多く、気が合うメンバーも多い職場。 職人気質な雰囲気ではなく、風通しの良いフラットな環境です。
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- 【希望勤務地考慮／住宅手当あり】東京都、埼玉県、千葉県の本社・各支店いずれかでの勤務 ■本社／東京都千代田神田駿河台4-2御茶ノ水NKビル 2階 ■東京支店／東京都荒川区町屋1-38-16 ■多摩支店／東京都多摩市貝取1-46 ■千葉支店／千葉県我孫子市柴崎台4-1-31 ■幕張出張所／千葉県千葉市花見川区幕張本郷2-5-1-10 ■埼玉支店／埼玉県さいたま市北区宮原町1-202 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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- 月給20万8,000円～30万8,800円+賞与3回（前年度実績5カ月分）+各種手当 ※給与は、前職・経験・能力により決定します。 ※残業代は別途支給します。
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設立 1987年
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従業員数
176名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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施工管理／経験者優遇／休127日／土日祝休／賞与5.85カ月
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- プライム上場企業・関電工グループの一員として、建築や設備工事、メンテナンスまでを幅広く手掛ける当社。施工管理は経験やスキル、希望を踏まえて「電気施工管理」または「建築・土木施工管理」のいずれかを担当します。 ―――――――… ◆担当領域の概要 ―――――――… ■電気施工管理（内線設備部） オフィスビルや商業施設などの建物を対象に、電気設備の設計・施工から、竣工後のメンテナンスまでを手掛けます。建物の安全性や快適性を支える電気設備に関わり、長く使われる建物を技術面から支えていくポジションです。 ■建築・土木施工管理（建築土木部） 建物の新築工事や改修工事を中心に、建築・土木分野の施工管理を担当します。建築設備を含めた工事全体に関わり、計画通りに工事が進むよう現場を管理します。 ――――――… ◆業務の詳細 ――――――… ■お客様 関電工グループの一員として、グループ関連工事や東京電力関連の案件を中心に手掛けています。安定した受注基盤があり、景気の影響を受けにくい点も特長です。 ■案件実績 都内を中心に、オフィスビルや倉庫、商業施設など多様な建物を担当します。東京駅八重洲口の大型ビルや、発電所などインフラに関わる工事に携わる機会もあり、社会性の高い案件が多い点も特徴です。工期は、改修工事であれば2～3ヶ月程度、大型案件では1年～1年半ほどとなります。 ／ ★業務のポイント ＼ ◎現場は基本2名以上で配属 小規模な現場を除き、複数名体制で業務を進めます。お互いにフォローしながら、無理なく現場に向き合えます。 ◎複数案件の掛け持ちも少なめ 3つ以上の現場を同時に管理することは基本的にありません。一つひとつの案件に集中できる体制を整え、品質と働きやすさの両立を大切にしています。
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- 都内（品川区・台東区・豊島区）のいずれかの拠点に勤務 ※勤務地は希望を考慮します ※転勤はありません ※受動喫煙防止対策あり ■本社 東京都品川区大崎1-6-4 大崎ニューシティ4号館11階 ■中央支社 東京都台東区上野5-6-10 HF上野ビルディング1階 ■池袋事務所 東京都豊島区東池袋5-44-15 東信東池袋ビル6階 <アクセス> ■本社 各線「大崎駅」より徒歩2分 ■中央支社 各線「御徒町駅」より徒歩5分 ■池袋事務所 山手線「大塚駅」より徒歩9分
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- 【経験者】 ■月給25万円～45万円+賞与（年間5.85カ月分）＋決算賞与 ※上記月給に残業代は含みません、残業代は別途全額支給いたします ※これまでの経験・スキル、前職の給与額を考慮のうえ優遇いたします ※上記月給には一律支給の家族手当（月8000円以上）・家計支援手当（月1万3000円以上）を含みます 【未経験者】 ■月給22万円以上+賞与（年間5.85カ月分）＋決算賞与 ※上記月給に残業代は含みません、残業代は別途全額支給いたします ※これまでの経験・スキル、前職の給与額を考慮のうえ優遇いたします ※上記月給には一律支給の家族手当（月8000円以上）・家計支援手当（月1万3000円以上）を含みます
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設立 1968年
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従業員数
1,551名
- 平均年齢 29.0歳
求人情報 全1件
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ホテルスタッフ／未経験歓迎／社宅完備／賞与年2回／連休取得可
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- ＜スマホの方はPickupページもご覧ください！＞ 抜群の知名度＆歴史を誇る「ホテルニューアワジ」。 当社のホテルスタッフとして、お客様の心に残る思い出作りをお手伝いしましょう♪ ………………… お任せすること ………………… ☆ロビーでのお出迎え、お見送り ☆チェックイン／チェックアウト ☆お客様の部屋へのご案内 ☆電話対応 ☆館内の施設への質問／要望への対応 ☆レストランでの接客 ☆宴会、バンケットサービス など ＼ここがPOINT！／ 1｜自然豊かな淡路島で働く♪ 兵庫の“ハワイ”とも呼ばれる淡路島。 休日は島グルメを楽しんだりのんびり海を眺めたり…心豊かな淡路島ライフを満喫できます！ 2｜深夜勤務なし！ 7時～21時の間でシフト勤務のため、深夜勤務はありません。 未経験の方でも始めやすくプライベートとの両立も可能です◎ 3｜チームワーク抜群の職場 社歴や年齢関係なく互いに助け合いながら、お客様に喜んでいただけるサービスを追求しています。 働きやすい環境もあり、社員の定着率は高く勤続年数が長い社員も多いです。 ………………… 豊富な福利厚生 ………………… ★家賃15,000円～ 生活をサポート！ スタッフの約9割が利用している割安の社宅を完備しています。 ★産休復帰率90％！ 自社運営の託児所を完備（1000円／1日）しており、1歳～小学生までのお子様をお預かりしています。 就学後は登校前と放課後利用もでき、食事も付いているため、パパママ社員に大好評です！ ……………………………… 一流のスキルを身につける ……………………………… 入社後1カ月間は、先輩社員によるマンツーマンの指導で、業務の流れや淡路島についてなどを学びます。 その後は、新入社員研修やマナー研修、全国のホテルへの研修旅行なども用意していますので、未経験の方でも安心の環境です。
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- 【転勤なし／U・Iターン歓迎】 ◎マイカー通勤OK ◎独身寮・社宅完備！ ＜ホテルニューアワジ＞ ■兵庫県洲本市小路谷20番地 └神戸淡路鳴門自動車道「洲本IC」より車で約15分 ★他にもまだある弊社の拠点★ ￣￣￣￣￣＼／￣￣￣￣￣￣￣ ご希望があれば、その他各施設に配属も可能◎ ※配属は希望や移住地などを最大限考慮しています。 ＜蒼の湖邸 ビワフロント彦根＞ ■滋賀県彦根市松原町1435-91 ＜清水小路 坂のホテル京都＞ ■京都府京都市東山区清水4-200 ＜Hotel 侑楽 京八坂＞ ■京都府京都市東山区鷲尾町528 ＜Hotel 宇多野 京都別墅＞ ■京都府京都市右京区宇多野御屋敷町14 ＜神戸ベイシェラトン ホテル&タワーズ＞ ■兵庫県神戸市東灘区向洋町中2-13 ＜ザ・シロヤマテラス津山別邸＞ ■岡山県津山市山下30番地1 ＜城下小宿 糀や＞ ■岡山県津山市林田町68 ＜琴平花壇＞ ■香川県仲多度郡琴平町1241-5 ＜阿讃琴南＞ ■香川県仲多度郡まんのう町勝浦1 ＜湯山荘 阿讃琴南＞ ■香川県仲多度郡まんのう町勝浦1
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- 月給24万円以上（固定残業代含む／月24日勤務の場合） ＋ 各種手当 ※日給月給制 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず13.5時間分を、月2万19,200円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※あなたの経験・能力を考慮して決定します。経験者は別途優遇します。 ＜月収例＞ 29万円／中途入社5年目（30歳）
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設立 2000年
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従業員数
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- 平均年齢 -
求人情報 全7件
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採用担当スタッフ／未経験歓迎／20～30代活躍中／賞与年2回
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- 医療関係で働きたい方の採用やサポートをお任せいたします。 最初は丁寧なOJT研修を実施。 困ったときはすぐに先輩に相談できる環境なので、 人事業務が初めての方もご安心ください。 ────────────── 着実に成長できる職場環境 ────────────── ◆アシスタントとしてスタート │先輩のサポートとして、 │まずは求人情報の入力、応募者とのメール・電話対応、 │簡単なデータ入力や面接日程の調整などを担当。 │ ◆先輩の面接に同席 │仕事の進め方や質問内容、方法などを、 │実際に見て学びます。 │ ◆いよいよ独り立ちへ │一通り業務に慣れたら、 │担当の医療機関を持ち、採用活動全般を担当。 │もちろん、研修が終わった後も、 │先輩たちがいつでもフォローします！ さらに、その後は幅広い業務に挑戦できます。 ・応募者との面接調整や対応 ・採用した方の入社手続きサポート ・新入社員のオリエンテーション実施 ・求人広告の作成 など、いろいろな業務をお任せ。裁量権の大きい仕事です。 ＼入社後の流れ／ ▼STEP1：アシスタント業務 求人情報の入力や応募者対応など、 基本的な業務からスタートします。 ▼STEP2：面接業務に挑戦 先輩の面接に同席しながら、 質問方法や進め方を学んでいきます。 ▼STEP3：採用担当として独り立ち 慣れてきたら担当の医療機関を持ち、 採用活動を主体的に担当します。
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- 【U・Iターン歓迎】各線「名古屋」駅より徒歩5分！ ■名古屋支社 愛知県名古屋市中村区名駅4丁目6-23
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- 月給25万円～35万円＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※上記金額には固定残業代（3万円～／17時間15分～）を含みます。 ※超過分は別途全額支給します。
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サービス企画職／未経験歓迎／年休123日／月給28万円以上
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- マニュアルに従うだけでなく、自ら生み出せる人材へ。 新設部署の中心メンバーとして、医療の未来を一緒に創りませんか？ ◆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◆ まずは研修からスタート！ ◆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◆ 【1ヶ月目】座学での基礎理解 医療事務をはじめとする基礎知識や フランチャイズビジネスの基礎を習得 【2～3ヶ月目】実務スキルの獲得 受託先の病院で現場実習にチャレンジ！ 受付・レセプト業務を実際に体験し、 マニュアルの標準化に向けたフォーマットの作成など 【4～6ヶ月目】フランチャイズ事業部での実践業務 先輩社員のレクチャーを受けながら、 実際の企画・提案・作成業務に挑戦。 研修後はFCサービスの企画に留まらず、 医療機関への直接的な提案営業にも携われます！ 現場を知り、仕組みをつくり、提案する。 ゼロベースで考え、次のステージへ導く仕事です。 ◆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◆ 具体的な仕事内容 ◆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◆ 全国展開を見据えた体制づくりや研修設計など、 社内の仕組みを構築する役割を担います。 ■FCビジネスに向けた品質管理・業務フローの標準化 ・全社統一ルールの作成、運用体制の確立 ・業務改善に向けた企画提案 ・人材の採用、育成、評価の仕組みを構築 ・人材の定着、エンゲージメントを高める施策の実行 ■医療機関のベストパートナーとしての信頼関係の構築 ・DX化を推進し収益向上に向けたサービスの開発 ・患者満足、顧客満足向上に向けた接遇研修の企画立案
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- 【U・Iターン歓迎】「東京」駅より徒歩4分！ ■東京支社 東京都中央区京橋1丁目1-1 八重洲ダイビル9階
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- 月給28万円～35万円＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※上記金額には固定残業代（40,000円／21時間～58,000円／25時間15分）を含みます。 ※超過分は別途全額支給します。
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設立 1947年
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従業員数
619名
- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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製造オペレーター／未経験歓迎／年休121日／賞与4.4カ月分
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- ■製造するのは… ダイハツ工業をはじめとした大手自動車メーカー向けのボディ・足回り・エンジン部品の製造。 私たちが手がけるのは、 車の“安全”と“走り”を支える重要部品。 街を走るあの車にも、あなたの部品が使われます。 ＼仕事のスタイルは「チーム制」／ 10名程度のグループ制で業務を進めます。 誰かが困れば、自然とフォローが入る体制のため 未経験スタートの方でも安心してスタートできます！ ＝＝ 業務はシンプル！ ＝＝ 部品をセット ▼ ボタンを押す ▼ 出来上がりを確認・収納 ＼POINT！／ ロボット自働化が進んでいるため、「人が溶接する」よりも“セット・操作・品質確認”が中心です。 入社後は適性や希望を考慮して、下記に関わるいずれかの部署に配属いたします。 ●プレス機械・ロボット溶接機・塗装設備などの機械操作オペレーター ●製品検査・測定器を使っての製品検査 ●入出荷業務・伝票整理、製品出荷準備対応 ●設備保全 未経験でも続く理由、ちゃんとあります！ ￣￣￣￣V￣￣￣￣ 【1】「いきなり現場」はありません。 まずはオリエンテーションで会社や安全の基本を学び、 工具の持ち方・部品の扱い方からスタート。 その後も、いきなり一人にすることはなく、 “隣に先輩がいる状態”で仕事を覚えていきます。 【2】ほとんどが未経験スタート この職場、実は異業種から転職してきたメンバーがほとんど。 だからこそ「最初は分からなくて当たり前」という空気があります。
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- 【転勤無し／社員のほとんどがマイカー通勤】 ＜住所＞ 滋賀工場 滋賀県近江八幡市長光寺町字瓶割山951-7 本社工場 兵庫県伊丹市東有岡1丁目65番地 ★バイク・自転車通勤の場合、一律手当の支給＆無料駐車場あり（規定あり） ■受動喫煙対策／屋根付きの屋外喫煙所を設置しています。 ※転勤は当面の間ありません。
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- 月給20万円～31万円＋賞与4.4カ月分（2025年実績）＋各種手当 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※時間外労働が発生した場合には、全額を別途支給します。
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社内SE／未経験歓迎／残業月15h／年休121日（土日）
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- ダイハツ車の主要な足廻り部品を製造する当社で、PCや社内システム関連の業務を一手に引き受けるチームに配属となります。 【担当いただくお仕事】 ■ヘルプデスク業務／PC・スマホに関する問い合わせに対応 ■サーバー・ネットワークの整備、運用保守 ■システムの管理・運用・カスタマイズ ■自社ホームページの管理 ■社内イベントの準備（PC・プロジェクターの用意など） ★まずは上記業務のサポートから！半年～1年かけて育成します 【入社後研修でしっかり育成！】 まずはエンジニア経験10年超の先輩がついて、入社後研修を行います。社員が使うPC・スマホの基礎知識や、社内システム・ツールの使い方などをしっかり学べます。 【サポート業務で社員から頼られる存在に】 新しく導入したシステム・アプリの使い方をわかりやすくマニュアルにまとめたり、セキュリティ研修を主導するなど、PC・ITに関するサポート業務全体に関われるポジションです！ 【1日のスケジュール例】 08:15～09:00 出勤して本日の予定、メール確認 09:00～12:00 社内の打合せ、議事録作成 12:00～12:45 昼休憩でランチ 12:45～16:45 資料作成・社内の困りごと解決 16:45～17:00 翌日の準備をして退社
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- 【伊丹市勤務／U・Iターン歓迎／転勤なし／駅から徒歩6分】 ■兵庫県伊丹市東有岡1-65 ＜アクセス＞ ・JR「伊丹駅」から徒歩6分 ・阪急「伊丹駅」から徒歩15分 ※受動喫煙対策あり（喫煙室設置：4階、階段踊り場）
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- 月給23万円～33万円+賞与年4.4カ月分（2025年度実績）+手当各種 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、給与額は相談に応じます
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設立 1960年
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従業員数
1,558名
- 平均年齢 33.0歳
求人情報 全4件
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サントリー飲料の製造職／新事業所の増員募集／s.taka1
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- 「サントリー」のお茶やコーヒー飲料（伊右衛門やBOSS）など、ペットボトル製品の製造に関わるお仕事になります！ ▼各工程の業務について ○【中味工程】 計量作業）原材料の計量作業・計量後の運搬作業 投入作業）原材料の運搬作業・調合(投入)設備運転作業 ・中味設備の運転（パネル操作による稼働、手作業による給油など） ・原料投入 ・配管洗浄（手作業ではなくパネル操作による洗浄） ・防虫活動（設備や床の清掃） ・異常報告（工程上のトラブルはサントリーの担当者様へ報告・処置） ○【包装工程】 ラベラー）ボトル搬送設備・ラベラー機・印字機・検査機・他の運転業務 ケーサー）ボトル搬送・ケーサー機・印字機・検査機・製品搬送コンベア・パレタイザー・他の運転業務 包資材投入）資材コンテナ反転機・資材搬送・他工程エリア入口手前までの運転業務・製品廃棄ボトル運搬 ・生産設備の定時チェック ・製品の状態確認（ラベル、段ボールケースなど） ・設備型替（品種切替の際） ・生産設備の保守管理（給油、部品交換、状態確認） ・不具合対応（設定値変更・部品交換など） ・生産設備完成後の運転管理、動作確認、点検作業 ・ラベル機への資材供給 ○【受入工程】 原料受入）フォークリフトを使用しての原材料の受入作業 ☆全ての工程において、設備オペレーション・保全メンテナンス・清掃作業・職場改善・マニュアル等資料作成も実施して頂きます ＜入社後の流れ＞ 入社後は専任の教育担当がマンツーマンのOJT研修を実施。 スキルに応じた教育を行います。 ※この仕組みの導入で定着率が急上昇し、前期は定着率87％となりました！
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- 【U・Iターン歓迎／住宅手当あり／マイカー通勤OK】 【サントリー高砂事業所】兵庫県高砂市荒井町新浜2-2-1 ＜アクセス＞ ・山電「荒井駅」から徒歩10分 ・「大塩別所IC」から車で22分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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- 月給22万9,000円～ ※経験・スキルを考慮し決定します。
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サントリー飲料の製造／賞与3.6カ月／転勤なし／s.aya1
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- 「飲料の中味製造」「製品包装」に関わる5つの工程のうち、いずれかでの各種作業をお願いします。 あなたの希望・適性を考慮の上で、配属先を決定します。 ▼「飲料の中味製造」 1. 計量 … 茶葉粉体や液体の量を計って投入する作業 2. 調合 … 茶葉粉体やエキスを撹拌する作業 3. 抽出 … 中味の製造に係る機械オペレーション作業 ▼「製品包装」 4. ラベル … ラベルを準備して機械にセットする作業 5. 箱詰め … 製品を段ボールに詰める機械オペレーション作業 ■【まずは手厚い研修を実施】 座学を中心とした導入研修のほか、現場配属後も先輩社員が隣について仕事をしながら作業を学ぶOJT研修など、4～6ヶ月の期間を目安に万全の体制で新人さんをイチから育成する環境が整っています。 実際、この仕組みの導入で社員の定着率が急上昇し、昨年度の定着率は87％超を誇ります。 ■【仕事の面白さ・やりがい】 店頭に並ぶ誰もが知る製品の製造にたずさわるやりがいはもちろんですが、仕事の中でも面白さを感じる瞬間は多くあります。 例えば同じ作業をより早く正確にできるようになったとき、トラブルの対処を的確にできたときなど、自己成長を感じられた瞬間はきっと「面白い」と感じていただけるはずです。 また、当社は職場改善活動にも注力しており「こうやった方が良い」という自分の意見が導入されたときにも、やりがいを感じられるはずです。 ■【将来のキャリアパスについて】 当社ではグレード（等級）制の明確なキャリアパス制度があり、将来を見据えて働くことができます。 例えば製造現場で経験を積んだ後は、スタッフを管理する「マネジメント」、または「製造現場のスペシャリスト」といったコースがあります。 ※入社時のグレード（等級）は経験やスキルに応じて決定します
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- サントリー綾瀬事業所／神奈川県綾瀬市深谷上8-27-1 ※車・バイク・自転車通勤可（無料駐車場完備） ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜アクセス＞ ・相鉄線「さがみ野駅」よりバス約10分 ・小田急線「長後駅」よりバス約15分
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- 月給21万9000円～23万9000円（一律勤務地手当含む） ※経験・スキルを考慮し決定 交替制で夜勤が発生するため、時間外手当や深夜割増手当を含め、メンバーの平均月収は31万円超になります。
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設立 1959年
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従業員数
40名
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求人情報 全5件
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【愛媛県四国中央市／転勤なし】製紙会社の営業責任者（幹部候補）◆ニッチトップ級シェア◆年休124日
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- ◎大手企業からの安定した受注 ◎完全週休二日制・年間休日124日で働きやすい環境 ◎大手鉄鋼メーカー／建築用品メーカーと取引有 ■採用背景 当社は、金属をサビ・キズなどから守る「金属用中性紙」を中心に、工業用途の特殊紙を製造する専門メーカーです。 今回募集するポジションは、営業部門の“責任者”として、営業活動そのものよりも 製造・総務を含む社内連携の強化 と 営業組織の統括マネジメント を担う重要ポジションです。 ■ポジション概要 営業責任者という名称ではありますが、実際には 製造・総務との調整を軸に組織をまとめる“部門責任者” の役割が中心です。 営業部門のマネジメントに加え、受注・在庫情報を踏まえた生産調整、親会社・商社との折衝など、経営に近い立場で事業運営に関わっていただきます。 ■業務詳細： ・製造部・総務部をはじめとした社内関係者との連携および調整 ・親会社や大手商社を含む主要取引先との折衝 ・受注・在庫データに基づく生産指示とその最適化 ・営業部門のマネジメントおよび組織づくり ・必要に応じて、重要顧客対応・新規商品の営業活動（状況を見て段階的に依頼） ◎まずは「製・販の連携強化」が最優先ミッションです。 ◎体制が整った後、営業面でも裁量を持ってご活躍いただけます。 ■配属先について： ・営業部3名 ・子育て世代も多く、風通し良く柔軟な職場です。 ・新任責任者の着任で“製販一体”の体制強化を図ります。 ■当ポジションの魅力： 責任者として工場全体の動き（人・モノ）を俯瞰し、各社員に向けて適切な指示指導を行う、やりがいのある業務です。 ■当社の強みについて： 当社が製造する「金属用中性紙」は異物の少ない中性に管理された紙で、主には金属製品出荷時の挿入紙として使用され結露、擦り傷防止等で大いに効用をもたらす「工業用特殊紙」です。当社が関与する高品質領域においては国内メーカーの優位性は高く、ニッチ分野での根強いニーズがあります。コイルの副資材という製鉄生産の後工程においては当社シェアは40％もあります。 また、製品の用途開発も進めており、建設業界向けにはタイルの施工用工程紙は90％のシェアを誇っています。タイルの搬送における緩衝材や作業性を高める付加価値製品としてのニーズがあります。 変更の範囲：当社業務全般
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県四国中央市上分町301-1 勤務地最寄駅：JR予讃線／川之江駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本社および全国の支社、営業所
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- ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※知識や経験を考慮して決定いたします。 ■賞与実績：年2回（昨年実績3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1998年
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従業員数
47名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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自動車販売／未経験でも年収400万円～／面接1回／残業少
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- 当社は四国中央市を拠点に、新車・中古車販売、マイカーリース、車検・整備を行う会社です。 今回は完全反響型（飛び込みなし）で新車・中古車販売やカーリースを担当する営業職を募集します。 ＜カーリースとは？＞ 新車の購入が難しいお客様やメンテナンスが気になるというお客様に対し、新車や中古車ではなく、リース（貸し出し）という形で車を提供するサービス ＜営業の流れ＞ ◎問い合わせ受付・来店アポイント お客様からお問い合わせ・ご来店の日程を調整し、ご案内 ▼ ◎ヒアリング・商品案内 希望の車種や予算などをヒアリングしながら、実際にお車をご覧いただきます。 ★「売ろう」とするより、お客様の想いをしっかり汲み取り、信頼関係を築くことがポイント ▼ ◎見積・成約 ご要望に合わせた最適なお車やリースをご提案。 早い方では即日、1日程度で成約に至ることもあります。 ▼ ◎アフターフォロー 成約後も1カ月後・半年後の点検のご案内など、営業担当からも丁寧にフォローします。 ＼チームプレーが光る営業スタイル／ 目標数値は個人ではなく店舗全体で設定！ だからこそ、チーム一丸となって達成を目指す環境が整っています。 また、上下関係が無く、風通しの良いフラットな職場環境もポイントです。 ＼軽自動車に特化した強み／ 当社は軽自動車に特化したカーショップだから、地域の方々にとってお得に・安心して選んでいただけます。 お客様の半数以上が女性や車初心者、シニアの方で、はじめての一台を探す方にも選ばれ続けていることが強みです。 ＼安定したニーズ／ 当社は、新車・中古車販売、マイカーリース、車検・整備まで幅広く展開しています。 軽自動車は、維持費の安さや取り回しのしやすさから、景気や時代の変化に左右されにくく、地域で常に必要とされる存在です。 そのため、当社の事業も長期的に安定したニーズのもとで成り立っています。 ＼キャリアアップも／ まずは店舗スタッフとして現場を経験し、将来的には店長として店舗運営全般をお任せします。 未経験スタートから店長・部長へとキャリアアップした社員も在籍しており、経験や成果次第でスピーディーな昇進も目指せる環境です。
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- 【転勤なし／U・Iターン歓迎／マイカー通勤OK（駐車場あり）】 ◆ラビット 三島川之江インター店 愛媛県四国中央市妻鳥町1672-1 ◆車検のコバック 三島川之江インター店 愛媛県四国中央市下柏862-1 ※店舗間の異動の可能性はありますが、2店舗同士は500mほどしか離れておりません。 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ※転居を伴う転勤なし
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- 月給28万円～（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※経験やスキル、ご希望によって決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月22時間分を、月3万9,628円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★店舗目標を達成した際には一律手当も支給！ ★明確な評価制度とキャリアパスがあるので、頑張れば頑張るだけ給与に反映されるシステムがあります！
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設立 1978年
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従業員数
22名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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貿易事務／未経験歓迎／年休120日以上／土日祝休／残業少なめ
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- 国内外の取引先とのやり取りをはじめ、通関手続きや各種書類作成などをお任せします。 ━━━━━━━━ ★ 具体的には… ━━━━━━━━ ◇海外・国内の取引先とのやり取り（交渉・受発注対応など） ◇通関手配、船便・航空便のブッキング ◇各種通関書類の作成 ◇国内配送の手配および納期調整 ◇船便・航空便のスケジュール確認 ◇営業部のサポート業務 ━━━━━━━━ ★ 入社後は… ━━━━━━━━ 今回は、先輩社員がより業務の幅を広げられる体制づくりに向けた増員募集です。 OJTを通して業務を段階的に引き継ぎ、将来的には主担当としてご活躍いただくことを想定しています。 貿易業務や化学品に関する専門知識は、入社後にしっかり学べます。 分からないことがあれば、いつでも先輩に相談できるのでご安心ください。 ＼ここもCHECK！／ ★社員想いの働きやすい環境が整っています！ ◇年間休日120日以上 └土日祝休みで有休も取得しやすく、プライベートも大切にできます。 ◇残業は月10時間程度 └定時退社を推奨しており、メリハリのある働き方が可能です。 └終業時間が早く、帰宅ラッシュを避けてスムーズに帰れます。 ◇語学力向上をサポート └TOEIC(R)などの受験支援制度があります。
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- 【転勤なし／東京本社】 東京都台東区台東2丁目30番2号 善ビル3F ＜アクセス＞ JR「御徒町駅」より徒歩8分 地下鉄日比谷線「仲御徒町駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
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- 月給27万円以上（一律手当含む）＋各種手当＋賞与年2回 ★賞与は昨年度実績3.8～4.5カ月分＋決算特別賞与（業績による） ＜一律手当内訳＞ 地域手当：月1万5000円 清掃手当：月4000円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
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設立 1943年
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従業員数
2,725名
- 平均年齢 42.3歳
求人情報 全14件
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【飯田橋／法務職（管理職想定）】エリエールでおなじみ総合製紙メーカー／プライム上場／在宅勤務可
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- 【ティシューペーパーやトイレットペーパーでおなじみのエリエール／シェアトップの製品／新規事業、海外へも積極展開中／海外M&Aや法務戦略に関われる！／在宅勤務可】 ■採用背景 当社は、新聞用紙・印刷用紙・包装用紙・段ボール原紙などの紙・板紙から、ティシューやトイレットペーパー、紙おむつ、生理用品などの家庭紙製品まで、多様な製品ラインナップを持つ総合製紙メーカーです。 現在、第5次中期事業計画において、「基盤の強化（Reframe）」をスローガンに、長期ビジョン『Daio Group Transformation 2035』の達成に向けて、経営基盤の再構築・人財と組織の強化・ガバナンス強化を重視しています。 法務部として、これらの方針を支える「リスク管理」「コンプライアンス」「ガバナンス」「新規事業・海外展開の法的支援」などの役割が一層重要になると想定されるため、一緒に取り組んでいただける方をお待ちしています。 ■業務詳細 これまでのご経験を基に下記業務をお任せいたします。 ＜業務例＞ ・国内外の各種取引契約の審査（英文契約をお任せします） ・グループ内のコンプライアンス・ガバナンスに関する業務（各種コンプライアンス研修の企画・実施、子会社によるグループ規程の遵守支援他） ・コーポレートガバナンス（会社法に基づく報告書、関連社内規程の整備他）および株主総会運営支援 ・国内外の係争案件への戦略的対応 ＜特にお任せしたい業務＞ ・海外M&A・提携案件に関する法務対応全般（デューデリジェンス、契約書レビュー、交渉支援等） ・海外子会社および提携先企業との法務連携・サポート ・海外法規制・コンプライアンス対応（現地法律事務所との折衝・調査依頼含む） ・海外法務体制の構築・運用強化（ガバナンス体制、契約管理ルールの整備等） ■組織構成 部長の下、６名（管理職２名/総合職２名/一般職2名）が在籍 ■働き方 在宅勤務は月10回（試用期間終了後）を利用いただけるなどライフワークバランスを保って仕事ができる環境です。 ■ポジション魅力 単なるコーポレート法務にとどまらず、事業成長を支える実践的な法務経験が積めるポジションです。海外案件へ積極的に携われることから法務として市場価値が大きく上がる経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム 勤務地最寄駅：飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：388,700円～500,000円 ＜月給＞ 388,700円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験等を考慮し規定に基づき決定致します。 ■賞与 年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【飯田橋／法務職】エリエールでおなじみ総合製紙メーカー／プライム上場／在宅勤務可
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- 【ティシューペーパーやトイレットペーパーでおなじみのエリエール／シェアトップの製品／新規事業、海外へも積極展開中／フレックス／在宅勤務可】 ■採用背景 当社は、新聞用紙・印刷用紙・包装用紙・段ボール原紙などの紙・板紙から、ティシューやトイレットペーパー、紙おむつ、生理用品などの家庭紙製品まで、多様な製品ラインナップを持つ総合製紙メーカーです。 現在、第5次中期事業計画において、「基盤の強化（Reframe）」をスローガンに、長期ビジョン『Daio Group Transformation 2035』の達成に向けて、経営基盤の再構築・人財と組織の強化・ガバナンス強化を重視しています。 法務部として、これらの方針を支える「リスク管理」「コンプライアンス」「ガバナンス」「新規事業・海外展開の法的支援」などの役割が一層重要になると想定されるため、一緒に取り組んでいただける方をお待ちしています。 ■業務詳細 これまでのご経験を基に下記業務をお任せいたします。 ・国内外の各種取引契約の審査（英文契約をお任せします） ・海外M&A・提携案件に関する法務対応全般（デューデリジェンス、契約書レビュー、交渉支援等） ・国内外のグループ内のコンプライアンス・ガバナンスに関する業務（各種コンプライアンス研修の企画・実施、子会社によるグループ規程の遵守支援他） ・コーポレートガバナンス（会社法に基づく報告書、関連社内規程の整備他）および株主総会運営支援 ・贈収賄・腐敗防止規程の整備、現地法令遵守の監督、海外子会社のリスク管理 ・新規事業参入に伴う契約・規制対応 ・事業部門・経営層からの法的相談への対応 ・国内外の係争案件への戦略的対応 ※最初は簡単な通常業務からスタートし、徐々に業務を広げていただきます。 ■組織構成 部長の下、６名（管理職２名/総合職２名/一般職2名）が在籍 ■働き方 残業時間は月10～20時間程度、在宅勤務は月10回（試用期間終了後）を利用いただけるなどライフワークバランスを保って仕事ができる環境です。 ■ポジション魅力 単なるコーポレート法務にとどまらず、事業成長を支える実践的な法務経験が積めるポジションです。海外案件へ積極的に携われることから法務として市場価値が大きく上がる経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム 勤務地最寄駅：飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,700円～388,700円 ＜月給＞ 238,700円～388,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験等を考慮し規定に基づき決定致します。 ■賞与 年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1946年
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従業員数
90名
- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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絵具・塗料の海外営業／英語・営業スキルを活かす／年休120日
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- 会社の歴史が長く、「アクリル絵の具と言えばターナー」といわれるブランドを国内で築いています。品質への高い評価があるため、自信を持って海外でもご提案いただけます！ ＝＝ 具体的には… ＝＝ 【1】海外の画材小売店＋卸売業・塗料輸入業者に向けた営業 現地への訪問やZoomでのMTG、メールにて連絡を取り合い、当社商品を提案していきます。 【2】展示会への出展 ◇毎年2月開催・ドイツの展示会 ◇毎年4月開催・アメリカの展示会 など 展示会では、”会社の顔”として参加いただき、新商品の提案をすることもあります。 【3】ワークショップの開催 海外の美術大学や小売店を対象に、絵具・塗料に関する講習会（実技含む）を実施。 商品の特長や表現方法を伝えながら、商品に興味を持っていただきます。 【4】国内の画材、教材、塗料ルートの営業 【5】国内外の新規客先開拓や新製品提案等の新規ビジネス ＜海外に向けて事業開拓を進めていきたい方！＞ ドイツ・ベルギー・フランス・イギリス等のヨーロッパや、アメリカ・カナダの北米、中国・韓国等のアジアなど、世界各国へ出張していただきます。 ※ベルギーに子会社があるため、ヨーロッパ出張の機会が多数ございます。 ＝＝ 入社後のサポート体制 ＝＝ ・新入社員研修：スムーズに適応いただけるよう、商品だけでなく会社全体についての理解を深めていただくための新人研修を導入しております。 ・OJT：初めの1～2カ月は、国内営業部門の先輩社員に同行し、当社の営業スタイルや商品に関する専門知識を学んでいただきます。 ・貿易部門上司の伴走指導／国内営業も5名在籍しているため、いつでも質問できます。
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- 【大阪勤務／直行直帰OK】 大阪府大阪市淀川区三津屋北2-15-7 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
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- 月給：25万円～40万円 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回 + 決算賞与 ※給与は、経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※上記は、固定残業代（月20時間分／3万5000円～）を含んでいます。 固定残業時間超過分は、別途支給いたします。 ＜ 年収例 ＞ 年収750万円／課長／45歳 年収550万円／入社7年目／35歳 ＝＝ 人事評価制度 ＝＝ スキルや経験、営業成績を昇給に反映するため、成果が大きい人ほど収入アップを目指せます。 また、フィードバック面談の制度もあるため、今後の目標設定ができます。 売上目標やノルマはありますが、日頃から達成度合いなどを共有し合っているため、達成ができなかったときは、上司がじっくり向き合ってくれて一緒に改善方法を探してくれます。 ※40代で役員になった事例もあります
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設立 1970年
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従業員数
1,100名
- 平均年齢 -
求人情報 全46件
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開発エンジニア・ソフト／年休126日・土日祝休・福利厚生充実
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- エレベーターのソフトウェア開発において、外部開発会社（プログラミング委託先）との技術窓口・調整役をお願いします。 社内の設計部門・ハード開発部門と連携しながら、機能要件の整理、仕様書作成、開発指示、進捗管理、品質確認、受入検証までを一貫して担当します。単なる外注管理ではなく、「何を実現すべきか」を定義し、システムとして成立させるための設計思考と調整力が求められます。 ソフト・ハード・現場をつなぐ中核的な役割として、エレベーターという社会インフラの品質と安全性を支える重要な役割となります。 新規開発だけでなく、既存システムの機能向上・改善・アップデートにも深く関われるため、社会インフラを進化させ続けるやりがいを実感できるポジションです。 【具体的には】 制御フローチャート作成およびプログラミング・ベンダーとの窓口、テスト仕様書、機能仕様書の取りまとめ等 ＜こんな方にぴったり！＞ ・安定した環境で技術力を高めたい ・社会インフラを通して人々の生活を助けたい ・実績が目に見え、形に残る仕事をしたい ・カスタムオーダーやlot化など、最新の技術を取り入れたモノづくりに挑戦したい 問題点を抽出・分析し、対策の立案、実行、検証、報告まで実施できる 行動力のある方をお待ちしております。 ＜他業種方の挑戦も歓迎します＞ 先輩社員のフォローや顧客特徴に即した研修講座があり 他分野での業務経験のみお持ちの方でもキャッチアップでき キャリアアップにつながる環境があります。
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- 【本社／転勤なし】 ■東京都千代田区鍛冶町2-3-3SECエレベータービル2 【アクセス】 JR中央山手線・京浜東北線神田駅 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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- 月給25万円～35万円+賞与年2回 ※残業代全額別途支給
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営業アシスタント／年休126日・土日祝休・福利厚生充実
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- サービスに関する営業サポート業務や一般事務業務をお願いします。 ■営業サポート業務 ・契約書や注文書、見積書などの書類作成 ・書類の郵送、受け取り、内容確認対応 ・お客様サポート（契約締結や書類提出、サービスの説明など） ■契約管理・受架電業務 ・社名や口座、住所確認、代表者変更の対応 ・お客様からの問い合わせ対応 ・契約内容の確認連絡と書類郵送・処理対応 ・契約更新、解約などの処理対応 ・サービスに関する電話対応 ・書類作成 ・契約満了業務 ■期間満了を迎える契約の処理業務 ・関連部署への契約情報提供 ・満了手続きに関するお客様との受電・架電対応 ・債権管理業務 ・中期延滞督促 ・債権解約業務 ・関連書類の作成 ・その他関連業務 ■その他 ・取り扱い商品の運用支援 ・物件の処分に関するルールや資料の管理・更新 ・社内で使用している物件情報管理、業務進捗データ管理 ＜他業種方の挑戦も歓迎します＞ 先輩社員のフォローや顧客特徴に即した研修講座があり 他分野での業務経験のみお持ちの方でもエレベーター業界の最新知識をキャッチアップでき キャリアアップにつながる環境があります。 ★未経験からでも挑戦できます！ あなたの今までの経験が必ず役に立ちます。 社会人経験が浅い方でも、人と話すことが好きで、 スキルを身に付けて正社員として働きたい意欲があれば歓迎致します。
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- 【本社ほか、全国拠点で募集中／転勤なし】 ■本社 東京都千代田区鍛冶町2-3-3 ■北海道支社 北海道札幌市中央区大通西9-3-33 キタコーセンタービル 7F ■東北支社 宮城県仙台市青葉区本町1-11-1 HF仙台本町ビルディング 12F ■宇都宮支社 栃木県宇都宮市東宿郷3-2-3 カナメビル 10F ■埼玉支社 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-12-7 大宮西口第2大栄ビル 7F ■立川支社 東京都立川市錦町2-4-2 CB立川ビル 3F ■千葉支社 千葉県習志野市津田沼2-4-21 SEC津田沼ビル 2F ■横浜支社 神奈川県横浜市神奈川区三ツ沢上町4-54 FURUYAビル 1～2F ■名古屋支社 愛知県名古屋市中区錦1-18-22 名古屋ATビル 2F ■関西支社 大阪府大阪市中央区淡路町3-3-10 チクマビル 6F ■九州支社 福岡県福岡市博多区博多駅前3-9-8 SECエレベータービル3 2F ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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- 月給21万5,000円～+賞与年2回
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設立 1959年
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従業員数
46名
- 平均年齢 40.0歳
求人情報 全1件
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製造職／未経験歓迎／土日休／年休124日／賞与3.3カ月
- NEW
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- ドラム缶容器の総合メーカーである当社にて、製造をお任せします。 最初からすべての作業を任せるわけではありません。 約1年を育成期間として想定しておりますので、じっくり技術を学んでいきましょう。 ★★業務の流れ／ドラム缶ができるまで★★ ▽プレス └プレス機にステンレス板と金型をセット。 プレスボタンを押して、ドラム缶の天板と地板となるよう丸く切り抜きます。 ▽溶接・組立 └ステンレス板を円筒にして、溶接機でつなぎ目を固定。 ▽洗浄・チェック └洗浄機械を使ってドラム缶を洗浄し、拭き上げます。 ドラム缶に汚れや溶接跡などが残っていないかチェック！ ▽出荷準備 └納品先企業のロゴなどのラベル貼り付けや塗装を施し、最後の仕上げをします。 ▽完成！ ※医薬品、食品、塗料などの容器として使用されます。 ◎各工程2～8名で担当し、1つの工程が完了したら、隣接する次の工程のブースへ製品を受け渡します。 ◎1時間あたり20本、1日あたり150本ほどのペースで生産しています！ ＼入社後に安心して育っていける環境をご用意／ ▽入社後研修 製造の各工程を2カ月ずつ体験！ どんな工程があるのか？何をするのか？じっくり学びましょう！ ▽いずれかの工程へ配属 徐々に業務にチャレンジ！ たくさん質問して、先輩たちをどんどん頼って成長してください★ ▽すべての工程を経験、気づけばプロフェッショナルに！ 業務ローテーションの中ですべての工程で経験を積み、 少しずつドラム缶製造のプロとして成長していきます。 ＼一人前になるまでは数年かかって当たり前！／ 入社後1年は育成期間と想定しています。 分からないことは遠慮なく質問して、どんどん技術を覚えていきましょう！ 奥が深いこの業務、プロになるまでには時間がかかって当たり前です。 じっくり時間をかけて技術を磨いてくださいね。
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- 【転勤なし】 大阪市または尼崎市の工場勤務 ※受動喫煙対策：社内分煙 ■本社・工場 大阪府大阪市淀川区三津屋北3丁目3番9号 ＜アクセス＞ ・阪急電鉄神戸本線「神崎川駅」 ・JR東西線「加島駅」 ・大阪シティバス「東淀工業高校前」 ■名神尼崎工場 兵庫県尼崎市名神町1丁目6番18号 ＜アクセス＞ ・JR神戸線「立花駅」 ・阪急電鉄神戸本線または伊丹線「塚口駅」 受動喫煙対策：屋内分煙
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- 月給25万円～28万円（一律手当を含む）＋賞与年2回＋各種手当 ※年齢や能力を考慮の上、決定します。 ※一律手当は住宅手当（月1万円）、食事手当（月6000円）を含みます。 ＼賞与3.3ヶ月支給実績あり／ 安定した業績を背景に、毎年支給を継続しています。
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設立 2001年
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従業員数
75名
- 平均年齢 39.0歳
求人情報 全4件
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「楽しい！」を作る子ども支援の先生／未経験歓迎／残業月10h
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- 当社が運営する放課後等デイサービス『ココトモワークスジュニア』。 自然に親しむアウトドア型の【犬山今井校】と、モノづくりを楽しむ【犬山五郎丸校】のいずれかにて、活動プログラムの企画・実施や送迎などの療育全般をお任せします。 …《 具体的には 》… ＊毎日の活動プログラムの企画・準備や実施 ＊学校・放課後等デイサービス・自宅間の送迎 ＊支援記録の記入（専用の自社システムあり） ＊保護者の方への連携や対応 など ※犬山今井校は飼っているヤギのお世話もあります！ プログラムは日ごとに一人担当を決める日直制で、企画・準備から当日の司会進行まで一連を手掛けます。 「この子にはこの職員と一緒にしよう」「時間内に全員が楽しむためにどう進めよう？」など考えながら、あなた自身も全力で楽しめるプログラムを考えてみましょう！ ★後述の『個性豊かな2校を展開！』欄で各校のことやプログラムについても紹介しています！ぜひご覧ください♪ …《入社後の流れ 》… まずはとにかく、子どもたちと楽しく遊ぶところからスタート！ 段階を踏んで送迎への同行や活動プログラムのサポートもはじめ、送迎ルートやお見送り時に保護者の方とどんなことを話すのかなどを掴んでいきます。 その後も個人の習得ペースに合わせてカリキュラムをカスタマイズしながら、ひと通りの業務をじっくりレクチャー。 3カ月ほどで、送迎や日直のプログラムを一人でもこなせるようになっていきます。
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- 【愛知県犬山市／転居を伴う転勤なし／車通勤OK・駐車場完備】 以下いずれかへの配属となります。 ■犬山今井校 ★積極募集中！ 愛知県犬山市大字今井字宮ケ洞19-1 ［アクセス…名鉄広見線「善師野駅」より車で12分、名鉄犬山線・小牧線・広見線「犬山駅」より車で20分］ ■犬山五郎丸校（2026年1月に開設したばかりです！） 愛知県犬山市下前田32-1 ［アクセス…名鉄小牧線「羽黒駅」より車で4分、名鉄犬山線・小牧線・広見線「犬山駅」より車で6分］ ※受動喫煙対策：屋内禁煙
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- 月給24万円～30万円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験や年齢などを考慮し、加給優遇します ※みなし残業制ではありません。残業が発生した際は全額支給します
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設立 1950年
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従業員数
26名
- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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ルート営業／未経験歓迎／年休132日／実働7時間／土日祝休み
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- ◆取り扱い商材：塗材、舗装材 「清潔に保てる塗材」や 「道路で滑りにくくするための舗装材」 「駐車場を区分けする白いライン」など、 意外と身近な製品です。 <具体的な業務内容> 既に関係性を築いているお客さまへの提案営業。 個人ノルマはなく、数字に追われることなく 「お客さまへのベストなご提案」に集中できます。 ◆ご訪問＆ご提案 取引先をご訪問し、「どんなニーズや課題があるか」をヒアリング。 ご要望に応じて、適切な製品をご提案します。 ※1日に訪問するのは2～3社ほどです。 ◆納品・アフターフォロー 無事製品を納品した後も、数カ月ごとにご訪問。 「製品に問題が無いか」など、細かいフォローを実施します。 ※スケジューリングなど、自由度高く仕事ができます！ <入社後の流れ> ▼入社後： 自社工場＆技術センターで「製品」「業界」 「営業のキホン」などをイチからレクチャー。 ▼最初の2週間～1カ月: 大阪本社で製品について学びます。 ※一部座学あり ▼その後: 東京営業所・福井工場で「営業としてのOJT」 「製品の製造過程の学習」を実施。 約3カ月の研修期間中は上長が隣について じっくり教えますし、 独り立ち後も相談しやすい環境ですので、 未経験の方もご安心ください！ ◇知ってほしい、当社の強み！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【高い製品力＆ファンが多数！】 製品のなかには、当社でしか扱っていない ものもあり、他社に影響されないニッチトップな 需要を誇ります。 さらに、 「ペトロケミカルスの○○、おススメだよ！」 「じゃあ、ウチも使ってみようか」 といった流れで、“お客さまの口コミで ファンが増える”ことも多く、 今では需要がありすぎて 対応しきれないほど。 【風通し良さ◎＆挑戦を後押し】 営業の先輩はもちろん、他部署や代表まで、 誰とでも垣根無く話せる職場です。 加えて、「次は○○のエリアに挑戦したいです！」 といった声にも「じゃあ、やってみようか」と 後押しする風土があります。
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- 【転勤なし／◎駅から徒歩4分／リモート有】 ■東京営業所 東京都千代田区神田須田町2‐23‐1 天翔秋葉原万世橋ビル13階 1303号室 ◎業務に慣れた後は、リモートでの勤務が可能。会社からの週の回数指定は無し ◎月に1回程度、1～3泊の出張あり！ 商談後は、ちょっとした観光を楽しむことも♪ ◎ホテルの指定は無いため、好きなところに泊まれます！ 一律支給のため格安ホテルで宿泊手当を浮かせたり、少し足してリッチにしたり！ ※宿泊費や交通費はもちろん会社負担です。 ≪アクセス≫ ◎各線「秋葉原駅」より徒歩4分 ◎東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩5分 ◎都営新宿線「岩本町駅」より徒歩4分 ※受動喫煙対策：オフィス内原則禁煙
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- 月給26万円以上＋賞与年2回（昨年度実績2カ月分）＋各種手当 ※残業代は別途全額支給します。 ※試用期間中の給与は「月給24万円以上」となります。 ※上記の金額いずれにも、一律支給の「住宅手当（2万9000円）」「外勤手当（6000円）」「平衡金（2万7000円）」を含みます。
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設立 1939年
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従業員数
1,410名
- 平均年齢 41.7歳
求人情報 全4件
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ホイール製造職／賞与5カ月／年休121日／未経験歓迎
- 締切間近
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- 豊田工場／設備の点検・保守、予防保全計画の作成 モジュール工場／設備の点検・保守、予防保全計画の作成 本社工場／（1）～（3）のいずれか ★ 豊田工場 （1）設備保証課 ■設備の点検・保守 各設備の日常的なチェックを行う他、故障を防ぐためのメンテナンス ■予防保全計画の作成 設備が故障しないよう、定期的な点検や部品交換の計画 ★ モジュール工場 （1）設備保証課 ■設備の点検・保守 各設備の日常的なチェックを行う他、故障を防ぐためのメンテナンス ■予防保全計画の作成 設備が故障しないよう、定期的な点検や部品交換の計画 ★ 本社工場 （1）設備保証課 ■設備の点検・保守 各設備の日常的なチェックを行う他、故障を防ぐためのメンテナンス ■予防保全計画の作成 設備が故障しないよう、定期的な点検や部品交換の計画 （2）施設課 ■電気設備、ボイラー、コンプレッサーなどのユーティリティ設備の点検・保守 ■日常点検や定期メンテナンスを通じて、工場の安定稼働を支える ■設備の不具合やトラブルに対応し、迅速に復旧作業を行う （3）鋳造課 ■材料（アルミ）を溶かし、金型でホイールを成形する ■成形されたホイールの外観検査や微加工
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- 豊田工場またはモジュール工場、本社工場への勤務となります。 自動車通勤OKです。 ■豊田工場 愛知県豊田市鴻ノ巣町1丁目18番地 （名鉄三河線「土橋駅」徒歩10分） ■モジュール工場 愛知県豊田市鴻ノ巣町4丁目4番6号 （名鉄三河線「土橋駅」徒歩5分） ■本社工場 愛知県安城市尾崎町丸田1番地7 （JR東海道本線「安城駅」より車で10分）
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- 月給22万2500円～25万1200円+各種手当+賞与年2回（5カ月分程度） ※経験や能力を考慮し、決定します。残業代は別途全額支給します
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設立 1979年
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従業員数
35名
- 平均年齢 39.0歳
求人情報 全1件
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施工管理／未経験歓迎／年休125日／原則定時退社／毎週土日休
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- 先輩たちと一緒に“橋梁のメンテナンス”に関わる施工管理を担当します！ まずは、先輩からのOJTで橋の仕組みを学んだり、メンテ作業で使う道具の名前などを覚えることからスタート！ 同じように未経験から始めた先輩たちが基礎の基礎から教えます！ そして将来的には橋梁のメンテナンス工事を管理できる施工管理スキルを身につけていただきます。 ＼★業務のポイント！／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆原則定時退社！翌日の作業が早い場合には前日に早上がりもOK！ ◇OJTの中で先輩の作業補助も担当。焦らず実務にもチャレンジ！ ◆重い物を持つことが少ない身体的負担の少ない現場で安心！ ◇雨の日などはリモートでの業務も推進中！ ◆年休125日、土日祝休みで仕事と自分時間を両立できる！ ◇手厚い資格取得支援！未経験から国家資格の取得ができる！ ※現場では待機時間があるので… さまざまな事業者が同じ現場で作業をしているため、予定通りに前段の作業が終わらない場合も。 先輩の補助業務をしながら経験値を増やし、ある程度業務スケジュールを調整できるようになったら、待ち時間に資格取得の勉強をするなど、自分で業務を調整できる裁量もあります。 ーーー 一生モノの資格を取得へ 会社国家資格取得を支援！ ーーーーーーー 当社では社員の国家資格取得へのチャレンジをサポート！ 以下の資格取得にあたり受験費用などを全額補助しています。 ＜国家資格＞ ・1級土木施工管理技士 ・2級土木施工管理技士 ・1級建築施工管理技士 ・2級建築施工管理技士 入社後は遠慮することなく、生涯役立つ資格取得が目指せます！ また、そのほかにも、 ◎中型自動車運転免許 ◎職長・安全衛生責任者 ◎フォークリフト運転技能講習 ◎玉掛け技能講習 などの資格への取得支援も行っています！
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- 【大阪（大阪市淀川区、豊能町）・神奈川（横浜市中区）の3拠点募集／転勤はありません・車通勤OK】U・Iターン歓迎！／直行直帰も可能 【本社】大阪市淀川区西中島4-2-26 天神第一ビル412号室 【関西支店】大阪府豊能郡豊能町木代524 【首都圏事業所】神奈川県横浜市中区扇町3-8-4 日神ビル関内4F A号 ＼★実際にU・Iターン入社の実績も！／ 「関西で新しい仕事に挑戦したい！」と 応募してきた福岡出身の社員を採用した実績があります！ また、U・Iターン者を歓迎している当社では、 該当する方には「引っ越し支度金」と 「住宅手当（月3万円）」を支給しています。 ※規定あり ◎社有車の貸し出しもOK！ ◎受動喫煙対策／敷地内禁煙（屋外での喫煙は指定場所のみ）
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- 【月収例／月収35万円（月給28万円+各種手当）】※経験者・30代の場合 月給25万円以上（固定残業代含む）+賞与年2回 ※給与は経験・年齢・能力を考慮の上、決定いたします。 ※上記給与には、月38時間分／6万円以上の固定残業代を含みます。 ※超過時は別途支給します。
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設立 1992年
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従業員数
36名
- 平均年齢 -
求人情報 全16件
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馴染みの「かつや」の店舗スタッフ／転勤なし／地元密着募集
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- 今回は「かつや」の店舗スタッフとしてご活躍いただける方を募集しています！ 【お任せする業務】 まずは店舗スタッフとして、基礎からスタート。 ゆくゆくは、店長として長期的なキャリアアップを目指せます。 ▼入社後まずお任せすること ・接客業務全般 ・調理（カツを揚げる・切るなど、マニュアル完備） ・清掃・衛生管理 ▼慣れてきたら少しずつ挑戦 ・シフト作成 ・食材や備品の発注 ・売上・入金管理 ・スタッフの採用・教育 ・販促計画の立案・実行 ・労務管理 など
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- 兵庫県内・岡山県内において希望のいずれかの勤務地で、働けます！【車通勤OK】 ★兵庫県・岡山県内の「かつや」での勤務 ………………………… 馴染みのお店でいつまでも。 ………………………… ＝＝＜兵庫エリア＞＝＝ ・明石二見店 兵庫県明石市二見町西二見1740-1 ・兵庫東加古川店 兵庫県加古川市野口町野口122 ・兵庫姫路西店 兵庫県姫路市下手野1丁目169 ・姫路野里店 兵庫県姫路市野里119-9 ・姫路てがらやま店 兵庫県姫路市西延末131-5 ＝＝＜岡山エリア＞＝＝ ・岡山富田店 岡山県岡山市北区富田503-19 ・東岡山店 岡山県岡山市中区下470-3 ・倉敷浜ノ茶屋店 岡山県倉敷市浜ノ茶屋250 ・岡山久米店 岡山県岡山市北区久米222番地11 ※受動喫煙対策あり
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- 月給25万100円～29万6500円（固定残業代含む） ※固定残業代は月40時間分を、月5万6100円～6万6500円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※年齢・経験・スキルを考慮し当社規定により決定します。
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設立 1987年
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従業員数
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- 平均年齢 28.0歳
求人情報 全19件
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代理店開拓営業（京都）土日祝休／年休123日／未経験OK
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- 2次代理店の開拓と営業活動のサポート！ 新規開拓から、自走できる組織構築までを一気通貫でサポート！ パートナー企業様（二次代理店様）が、求人広告を効率的にご販売出来るよう、サポートチームとも協力し様々な側面からバックアップをしていきます。 新規の開拓とパートナー企業様（二次代理店様）への各種営業支援 ●新規パートナー企業様の開拓 ●求人広告商商材の勉強会実施 ●営業活動のご相談・販売支援 ●各種サポート・フォロー など パートナー企業様からのご相談に 親身になって対応を行い、受注までのご販売支援を行います。 【安心充実の研修】 ・商品研修（1～2週間程度） ※まずは、各種求人広告の商品知識を付けていきます。 ・営業研修（2～3カ月程度） ※直営業部にて、実際に求人広告を営業して、販売の経験を積んでいきます。 ・販売促進研修（1か月程度） ※先輩社員に同行をしてパートナー様への販売促進について学んで行きます。 ★『ありがとう』が、直接受け取れるお仕事です★ アドバイスくれたお陰で契約がとれたよ！ 先回りしてフォローしてくれて助かった！ そんなお声を直接いただけるお仕事です。 パートナー様が営業活動をする際に、 ・こんな風に提案したら受注につながるかな？ ・こんな情報があったら提案しやすいかな？ そんな気持ちを持ってお仕事をしたい方は大歓迎です！
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- 【烏丸駅・四条駅が地下直結】★2025年12月にOPENしました！ ＜京都営業所＞京都府京都市下京区四条通烏丸東入長刀鉾町20 四条烏丸FTスクエア 8階 働く環境への投資を惜しまない！好立地の綺麗なオフィス 四条通に面し、駅地下直結で最新設備が整うオフィス。ビジネスや商業の中心エリアに位置するため、周辺にはコンビニやカフェ、ラーメン屋、ショッピングモールと、ランチやショッピングを楽しめます♪
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- ★月給26万円～＋生活支援手当1万円＋インセンティブ（実績に応じて毎月支給あり！） ※経験・年齢等を考慮の上、優遇いたします ※上記には固定残業代3万5000円・月19.91時間相当を含みます。 当該時間数を超える場合は超過勤務手当を支給。
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仙台／法人営業／採用に関する経営課題を一気通貫サポート
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- 新卒社員、中途採用、アルバイトなど『人材を必要としている企業』の ニーズや課題をリサーチし、最適なプランを提案・実行し 人材採用を成功させることがミッションです！ 各社の経営戦略に欠かせない採用パートナーとして、ぜひ活躍してください！ ★★ 仕事の流れ ★★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 採用活動を行っている企業に電話やメールでアプローチ。 獲得できたお客様は基本的に自分が担当し続けますので 担当企業が増えていくにつれ、営業のスタイルも変化していきます。 ▼ 訪問し、採用に関するニーズをヒアリング。 ▼ 広告を掲載する媒体など、具体的な採用戦略をご提案。 ▼ 広告の制作ディレクション。 コンテンツはライターやデザイナーが制作してくれます。 ▼ 採用活動のフォロー、掲載終了後には採用結果を検証。 その内容をもとに、次回の採用に向けた企画を再び検討します。 ★★ 仕事の面白さ ★★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】業界やエリアに制限はなく、自分がアプローチしたいと思う企業に提案可能 【2】様々な企業と取引できるため、経済・ビジネスに精通する 【3】実績は収入にダイレクトに反映。頑張りが報われてモチベーションアップ！ 【4】サポートチームと連携して業務を効率化できます。営業に集中しやすい環境◎ 【5】賞レースで物品支給などインセンティブ以外にも営業を活性化する施策がたくさんあります♪ ★★ 働きやすさもポイント ★★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】年休123日以上（土日祝休み）／残業少なめ 【2】産休・育休の取得実績も多く、復帰率は脅威の100％ 【3】復帰後も短時間勤務などライフスタイルに合わせて勤務可能
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- 【仙台営業所】 宮城県仙台市青葉区中央2丁目9-27 プライムスクエア広瀬通 14F ≪アクセス≫ ■地下鉄「広瀬通駅」より徒歩1分 ■JR「仙台駅」より徒歩9分
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- ★月給26万円＋生活支援手当1万円 計27万円 ＋インセンティブ（実績に応じて毎月支給あり！） ※経験・年齢等を考慮の上、優遇いたします ※上記には固定残業代3万5,000円・月19.91時間相当を含みます。 当該時間数を超える場合は超過勤務手当を支給。 *☆ 充実のインセンティブ制度 ☆* ◆個人達成インセンティブ／1万円～最大50万円 ◆受注インセンティブ／1本につき5千円～3万円 ◆チーム達成インセンティブ／2万円～10万円 他、臨時に設定している各種インセンティブ／不定期実施 【新卒入社2年目社員の月間インセンティブ例】 （1）達成インセンティブ／3万円 （2）受注インセンティブ／受注数5本、12万円 （1）＋（2）＝15万円獲得！ 【中途入社4年目・リーダー社員の月間インセンティブ例】 （1）達成インセンティブ／20万円 （2）受注インセンティブ／25万円 （3）チーム達成インセンティブ／7万円 （1)＋（2）＋（3）＝52万円獲得！
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設立 1991年
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従業員数
18名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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広告物の制作スタッフ／未経験歓迎／年休126日／手当充実
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- ーーーーーー… 主な業務内容 …ーーーーーー ◆制作 ラミネート加工やパネル加工など、仕様書に沿って印刷物をカットし、適切な形状・サイズに成形します。単調なルーティンワークはなく、1日を通していろんな種類の制作物を仕上げます。経験を積むごとに幅広い技術を習得できるのも魅力です。まずは簡単な作業からスタートするので、未経験の方でも安心して取り組めます。 ◆施工 駅の構内や空港、大型商業施設、テーマパークなどで、ポスターや看板等の設置・交換・撤去作業を行います。掲示場所は平面の壁や円状の柱などさまざまで、それぞれに適した施工方法があります。遠くからでも視認できる大型ポスターを張る際は、脚立の上で作業するケースもあります。 ☆商業施設の営業終了後など、深夜作業になることも珍しくありません。誰もいない駅やテーマパークといった日常では入れない場所での施工を経験できるのも面白さの一つです。 ＼万全の研修体制あり！／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後の導入研修やOJTで丁寧にレクチャー。まずは制作の基本となるカッターの使い方やインクジェットプリンターの操作方法、写真の扱い方など、基礎的なスキルを身につけていきましょう。 その後、道具の扱いに慣れてきたら簡単な加工や施工業務を徐々にお任せしていきます。わからないことがあれば周囲の先輩たちに気軽に相談できるので、安心して業務に取り組める環境です。
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- ★転勤なし！ ＜営業企画部・工場＞ 大阪府大阪市北区大淀中4-7-6 ■アクセス■ 大阪環状線「福島駅」より徒歩10分 JR東西線「新福島駅」より徒歩10分 阪神本線「福島駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
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- 月給23万円以上＋各種手当 賞与年2回（昨年度実績2ヶ月分） ※経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ※残業手当は別途、全額支給します。 ※交通費も別途、全額支給します。
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設立 1989年
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従業員数
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- 平均年齢 32.0歳
求人情報 全3件
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事務職（経理補助・営業サポート）／基本残業なし／土日祝休み
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- ＼リックコミュニケーションズについて／ 大手デベロッパーが運営する有名商業施設の販促を担う当社。 三井不動産・東急不動産グループ等との安定取引を強みに急成長中です！ ◆━━━━━━◆ 具体的には…。 ◆━━━━━━◆ ◎【経理補助】からスタート！ ▼請求書や売上のチェック（全体の8割） ┗書類と数字を突き合わせ、相違がないか確認◎ ▼将来的にはWEBシステムでの発行・管理へ移行予定 ◎慣れてきたら【営業サポート】も！ ▼商業施設のテナント様への電話確認 ▼販促物の原稿チェックや校正サポート ▼備品発注・総務・資料のスキャン作業など ・────────―─・ 聞きたい時にスグ聞ける！ 安心のサポート体制 ・────────―─・ 「一人きりの事務で不安…」なんて心配は無用！ 拠点こそ違えど、大阪オフィスの先輩が リアルタイムでサポートするので安心です◎ 実際にチャットツールでのやり取りはとっても活発！ 「ここがわからなくて…。」 「画面繋いでオンラインMTGで確認しよう」と、 フランクな雰囲気で進められます。 また、今後導入されるWEBシステムの使い方なども イチから丁寧にレクチャー。 最新のITツールに触れながら、 事務としての基礎体力をしっかり養えるのが当社の自慢です♪ ／ ＊経理＋αのマルチなスキルで、 ＊毎日をもっと楽しく ＼ 当社の事務は「ただの入力作業」で終わりません。 ＊経理の知識はもちろん、営業サポートや総務、 自分の「できること」がどんどん増えていくのを実感できます！ 「もっとこうしたい！」という意見が通りやすい社風なので、 自分のアイデアでオフィスの仕組みを変えていく面白さも実感できます。 あなたの可能性を、ここで広げてみませんか？
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- ＼“恵比寿駅”より「徒歩5分」オフィスワーク／ ■東京オフィス 東京都渋谷区恵比寿西2丁目3-12 恵比寿オークビレッジビル5F 【アクセス】 ・各線「恵比寿駅」より徒歩5分
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- ■月給24万～28万円（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、月24,500円～28,600円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
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設立 1989年
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従業員数
320名
- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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販売スタッフ／未経験歓迎／研修充実／面接一回／人柄重視
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- お客さまのご要望に応じて、当社の扱う豊富なカーテンの中からご提案～お宅での採寸～納品まで、一貫してご担当いただきます！ ◎具体的には？ ￣￣￣￣￣￣￣ ・来店時の接客、ヒアリング ・商品のご案内 ・お客さま先での採寸 ・発注 ・納品 ・店舗レイアウト調整 ◎店舗での商談と、ご訪問しての採寸が半々程度です ◎レジ対応や補充は、主にパート社員が担当 ◎カーテンの設置・施工は別の担当者が行います 【1日のスケジュール例】 9:30 出社 9:45 朝礼 9:50 開店準備 10:00 開店 11:00 お客さまのお宅で採寸業務 12:30 帰社し、片づけをして昼食 13:30 採寸してきた案件をまとめて発注 15:00 商談 16:40 中休憩 17:00 翌日の取付の準備 19:00 閉店 19:30 帰宅。お疲れさまでした！ ◎入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、接客はもちろん商談や訪問・採寸まで、先輩社員の付き添いとサポートを受けながら、じっくり学んでいただきます。未経験入社が多いので、育成のノウハウも豊富です。 また、訪問の際はカーテンのサンプルを持っていくこともできるので、「コーディネートのセンスがあるか不安」ということもご安心を。コツコツ学べば、必ず知識が身に付きますよ！ ◎評価制度／キャリアについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 評価基準はオープンにされており、店長との面談を基に無理なく目標を設定します。仮に未達成となってもペナルティは無いので、ご安心ください。 キャリアパスとしては「店長→エリアマネージャー」といった現場タイプに加えて、経験を積めば「海外で開催される展示会」へも参加可能！ さらに昨年夏から「社内インターン制度」が始まり、「広告」「EC」といった本社業務へも挑戦するチャンスがあります♪
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- 【転勤なし／マイカー通勤OK／駐車場あり】 希望を考慮し、愛知県の下記店舗へ配属します！ ■春日井店 愛知県春日井市柏原町3-252 ■シャンピアポート高辻店 愛知県名古屋市昭和区白金3-6-24 シャンピアポート内2F ■岡崎店 愛知県岡崎市法性寺町猿待24 ■豊川店 愛知県豊川市本野町東浦19-1 ※受動喫煙対策：店内全面禁煙
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- 月給24万円～35万円(固定残業代含む)＋別途手当＋賞与2回（昨年度実績：3.5カ月分） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月43,500円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※賞与は入社半年後～支給します
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設立 1980年
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従業員数
5,675名
- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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サンディは19時半閉店／10分以内に退勤／店舗スタッフ
- NEW
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- ＼安心のポイント！／ ◎店舗数も売上高も急成長！未経験でもキャリアアップを目指せます！ ◎適性に合わせて店舗運営から本部へ、多彩なキャリアが実現！ ◎「こうしてみたい」というあなたのアイデアをすぐにカタチにできる！ ／ 型破りな安さのヒミツ！ ＼ サンディは、スーパーとは一味違う「ボックスストア」。 飲料やお菓子、調味料などを届いた“段ボールのまま”陳列して効率化。 その分、商品をおトクな価格で提供しています。 【お任せする内容】 売場づくりや商品の発注、スタッフ管理などをお任せします。 担当部門は、食品／菓子／雑貨／日配品／米／酒のいずれかです。 具体的には ■商品の仕入れ・品出し ■自動発注システムによる発注 ■売場の計画・管理 ■スタッフの育成・シフト管理 など ＜とにかく効率的！＞ 発注は自動発注システムで効率化されており、1日30分ほどでサクッと完了。 売場づくりは店長や先輩がしっかり教えるので、未経験でも安心して始められます。 ／ 働きやすさのヒミツ！ ＼ 【助け合える気さくな仲間】 役職や立場に関係なく、誰もが「環境づくり」に向き合うのが当社のスタイル。 売場づくりも社員・パート・アルバイト全員で意見を出し合い、和気あいあいと進めています。 立場にとらわれず、お互いを尊重し合うからこそ、楽しみながら成長できる職場です。 【現場の声がすぐ反映される】 全店でレジに椅子を導入するなど、現場の声をすぐ取り入れる社風。 「疲れにくくなった」といったうれしい声も届いています。 社員一人ひとりが無理なく働ける“仕組み”や“環境”を大切にしています。
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- 【関西エリア／U・Iターン歓迎／転居を伴う異動なし】 ★2026年3月現在、計262店舗展開中！ 関西（大阪府／兵庫県／京都府／滋賀県／奈良県／三重県）にある、いずれかの『サンディ』直営店店舗にて勤務いただきます。 ※通勤時間や距離を考慮して決定します。 （ご自宅の最寄り駅より1時間半以内の距離が目安です） ※新店舗も随時拡大中！（2025年度23店舗新規出店） ※転居を伴う異動はございませんが、自宅から通える範囲での店舗異動がございます。 ★店舗の詳細は、当ページ下部「会社概要」にあるURLからHPをご確認ください！ ■受動喫煙対策有：敷地内分煙 ※店舗によっては喫煙不可の店舗もございます。
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- 【初任給（月給）】 ■大卒以上 基本給27万5000円～28万5900円＋各種手当＋賞与年2回 ■短大卒、専門卒 基本給24万7000円～25万8500円＋各種手当＋賞与年2回 ■高卒 基本給23万3000円～24万4900円＋各種手当＋賞与年2回 ★年齢や経験、能力を考慮の上、決定いたします。 ★残業代は1分単位で別途支給いたします。 ＼毎年1回の昇給＆10年連続賞与5カ月分以上！／ 店舗の利益が評価やボーナスに反映される仕組みなので、「どう工夫すればもっとよくなるか」を考える面白さがあります。 ただ、売上だけが評価対象ではありません。 あなたの取り組む姿勢もしっかり見て、きちんと評価しています。 【賞与実績】 2020年度：5.53カ月 2021年度：5.52カ月 2022年度：5.43カ月 2023年度：5.46カ月 2024年度：5.42カ月 2025年度：5.42カ月
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設立 1979年
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従業員数
47名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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面接確約／産業用機械の製造／日勤のみ／残業月10h
- 締切間近
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- あなたには、当社の要である製造部門で、 ■産業用機械設備 ■プラント装置 の部品の製造を中心に、お任せいたします。 【まずはできることからお任せします】 ……………… ▼入社時研修 未経験者の方は、工具の名前を覚えるところからスタート。 ▼チームで作業 経験により、即戦力として活躍も可能です。 ほとんどの工程は、チームで作業をしています。 ▼慣れてきたら、溶接や組み立てなどさまざまな工程に挑戦！ あなたの仕事は日本に留まらず、 世界のものづくり企業にはなくてはならない産業機械の部品や設備装置を扱います。 生活インフラを守るという、社会貢献性も感じられる仕事です。 【資格取得も応援！】 ……………… 溶接、玉掛、クレーンなどの資格の他にも、 仕事に必要な資格は、会社が取得費用を負担するなど、 積極的に支援をしています！
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- 【転勤なし・出張なし・残業月10h程度・マイカー通勤OK（無料駐車場完備）】 ■本社／愛媛県伊予郡松前町北川原1643-2 ＜アクセス＞ ・エミフルMASAKIから車で10分程度 ・伊予鉄道郡中線『松前駅』から車で7分 ・ 〃 『古泉駅』から車で8分 【U・Iターン歓迎】 会社から車で20分程度の距離に松山市があります。 田舎過ぎず、都会でもない。 のびのび子育てができる、住みやすい環境ですよ♪ ※受動喫煙対策あり
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- ＜月収例＞ 月収28万円（経験5年／資格あり） └月給22万円＋各種手当 ＜月給＞ 月給20万円～28万円＋諸手当＋賞与年2回 ※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇いたします。
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設立 1980年
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従業員数
160名
- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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測量スタッフ／9割未経験／平均年収575万円／年休122日
- 締切間近
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- □■□―――――――――――――――――― ソクリョウシ…って、どんな仕事？ ――――――――――――――――――□■□ 街で、カメラのような機械を覗いて作業している人を見たことはありませんか？ ――そう、あれが「測量士」です！ ひとことで言えば、“現場のカタチを正確に記録するプロ”。 ドローンや3Dスキャナなど最新機器を使い、土地や建物の形・高さ・面積などを正確に測ります。 いま、この仕事を未経験から始める人が急増中。 国家資格も目指せて、将来もずっと安定―― まさに“手に職”を叶えられる仕事なんです。 □■□―――――――――――――――――― 日本のランドマークを支える測量会社！ ――――――――――――――――――□■□ 渋谷ヒカリエ、東京駅、羽田空港―― 誰もが知る建物の“はじまり”をつくってきたのが、私たちビッグ測量設計。 工事測量の専門集団として、業界でもひと足早く独立し、 いまや大手ゼネコンや東京メトロ、東京都・環境省などから指名をいただくほどの実績を誇ります。 ／／ ◎安定性バツグン ＼＼ すでに数年先まで大型プロジェクトが確定済み。 また、当社は東京メトロと直取引できる業界内わずか5社のうちの1社。 成長を続ける今、200名体制を目指して34名を増員中！ ／／ ◎人も会社も“あったかい” ＼＼ 代表が掲げるのは、「日本一、働き続けたい測量会社」。 給与水準は業界トップクラス、社員定着率も抜群。 思いやりの文化が根づいていて、職場はいつも和やかです。 ／／ ◎給与水準は業界トップクラス ＼＼ 専門スキルが求められる仕事だから、報酬も一般職より高め！ 平均年収は業界平均より＋100万円の575万円。 都や環境省など大手プロジェクト多数で、安定して稼げます。 さらにを積めば、課長補佐クラス700万円、役員クラス1300万円超も可能です！
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- ◎転勤なし／U・Iターン歓迎／家賃3万円の寮あり ★新御徒町駅より徒歩3分の好立地！ ★東京・千葉・埼玉をメインに首都圏の案件を手掛けます ■上野本社勤務（東京都台東区東上野1-26-8） ※転勤・出張はありません。 【本社アクセス】 ■日比谷線「仲御徒町駅」より徒歩約3分 ■大江戸線・つくばエクスプレス「新御徒町駅」より徒歩約3分 ■JR線「御徒町駅」より徒歩約4分 ■JR・地下鉄「上野駅」より徒歩約7分 ※受動喫煙対策あり
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- 月給21万円～25万円+各種手当＋賞与年2回（昨年実績3.6カ月分） ※給与は人柄や前職経験を最大限考慮の上、決定します！ 【入社時の想定収入例】 月収約24.2～28.5万円＋賞与48.4～57.0万円 【想定月収内訳】 月収25.8～29.8万円 ・基本給 21.0～25.0万円 ・深夜勤務手当（2500円×6現場分＝1.5万円） ・夜食代（500円×6現場分＝0.3万円） ・残業手当（約10時間＝1.5万円） ・住宅手当（1.5万円） ※残業は全額支給 ＜残業、深夜勤務、休日出勤した場合の割り増し手当計算＞ 給与÷20日÷（8時間）×1.25倍 ★資格取得の難易度について★ 未経験の方でもご安心を！先輩たちも90％が未経験からスタートし、資格を取得しています。 測量士補などの基本的な資格は、受験費用を会社が負担するなどのサポート体制が整っているため、比較的短期間で取得可能です。難易度の高い資格もありますが、先輩たちのアドバイスや実践的な研修でしっかりフォローします。 ＼現場配属後のキャリアパスについて／ 2年で主任（現場リーダー）に昇格実績あり◎
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設立 2000年
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従業員数
1,092名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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総合職（ライフアドバイザー・窓口担当者）／年休120日以上
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- 知多半島に47支店（出張所を含む）ある『JAあいち知多』。 あなたには、地域にお住いの方へ『JAバンク・JA共済』のご案内をお任せいたします。 ★転居を伴う転勤なし！『JAの○○さん』と親しまれ信頼される存在で活躍 ★原則定時退社・土日祝休みで、ワークライフバランスが整った環境 【具体的な業務内容】 適性に応じて、下記のいずれかをお任せします。 ■ライフアドバイザー（営業） JA商品の提案、定期訪問を行っていただきます。 ・訪問のスケジュールは自身で調整可能 ・周囲と協力をしながら、チームで目標を目指す ・窓口にご来店してくれた方や紹介や既にご契約されている方に訪問するため、無理な売り込み一切ナシ！ 支店間を跨いだ移動はないので、訪問エリアは近場のみ。 お客様に寄り添ったご提案をお願いいたします。 ■窓口担当者（事務） JAの金融・共済店舗で、窓口対応をお願いいたします。 ・JA商品の提案 ・金融窓口業務 ・各種書類作成 ・データ入力 など お金を扱うため、大きな責任と丁寧さが求められます。 お客様を安心させる対応を心掛けることが成長の鍵です。 【ゆくゆくは…】 ライフアドバイザー・窓口担当者⇒支店長代理⇒支店長 と、マネジメントの道に進むことも可能です。 【入組後の流れ】 ▼座学研修で金融やJAに関することを丁寧にレクチャーします。 ▼配属先で、OJT。先輩職員に教わりながら、業務に慣れていただきます。 所属長との面談体制が整っており、不安なく、成長できる環境です。 あなたの理想のキャリアを描くことができます！
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- ★愛知県知多半島5市5町の47支店（出張所を含む）のいずれかに配属となります。 ★U・Iターン歓迎！ ★転居を伴う異動はありません。 ★マイカー通勤OK（無料駐車場あり） 【本店】 愛知県常滑市北条4-100 【支店】 ■大府市 大府支店／神田支店／東栄支店／共和支店／吉田支店／大府西支店 ■東浦町 東浦支店／森岡支店／東浦南部支店 ■東海市 東海支店／大田支店／加木屋支店／上野支店／名和支店／加家支店／富木島支店／亥新田支店 ■阿久比町 阿久比支店／阿久比東支店 ■知多市 知多支店／新知支店／にしの台支店／岡田支店／旭支店／粕谷支店 ■常滑市 常滑北部支店／さくら支店／のぞみ支店／さわやか支店／常滑南支店／かじま台支店 ■半田市 半田支店／板山支店／半田北支店／半田南支店 ■武豊町 武豊支店／冨貴支店／玉貫支店／砂川支店 ■美浜町 美浜支店／河和南部支店／美浜西支店 ■南知多町 南知多支店／内海支店／みさき支店／日間賀島出張所 ※受動喫煙対策：あり
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- 【月給例】 ■ライフアドバイザー：月給28万円＋時間外手当（全額支給）＋諸手当／25歳※一律営業手当含む ■窓口担当者：月給26万円＋時間外手当（全額支給）＋諸手当／25歳 【月給】 ■両職種共通のスタート：月給26万円以上＋諸手当＋賞与年2回（6月・12月） ※経験・年齢・能力等を考慮し決定いたします。 ※金融機関経験者の方は優遇いたします！
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設立 1971年
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従業員数
350名
- 平均年齢 38.7歳
求人情報 全10件
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製造職／年休133日／住宅手当等充実／創業50年超の安定基盤
- 締切間近
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- ★今後もニーズが絶えない業界 道路や橋梁、トンネルなど―― 建設用タイヤは、あらゆる現場で活躍する車両を支える重要な部品です。 インフラ整備や都市開発は今後も続くため、建設用タイヤの需要は今後も安定して拡大が見込まれています。 ★世界的ブランドを手掛ける 横浜ゴムグループは2025年に、世界的ブランド「Goodyear」の大型特殊タイヤ事業の一部を買収。その事業の中核を担う大型特殊タイヤの製造拠点こそが、当社です。 製造を7つの工程に分けて行っており、いずれかの工程をお任せ！ ………………… お任せする内容 ………………… ▼工程1：原材料の混合 ゴムを練り、シート状に加工します。 ▼工程2：部材の作成 工程1で作ったゴムをさらに練り、後の工程で使う部材を仕様書に沿って作成します。 ▼工程3：タイヤ部品の作成 工程2でできた部材を貼り付け、タイヤの骨格となる部品を加工します。 ▼工程4・5：部材の貼り付け 専用の設備を回転させながら、部材を仕様書通りに貼り付けます。 これがタイヤの原型になります。 ▼工程6：加硫工程 組み立てたタイヤを窯に入れて蒸し焼きに。 ▼工程7：検査工程 完成したタイヤを1本ずつ確認し、規格に合っているかをチェック。 規格外の製品は修理や仕上げを行います。 ………………………… ゼロから始められる 安心の3ステップ研修 ………………………… ＜Step1＞入社～1週間／会社や工場のことを知る期間 入社後は、基礎的な知識を身につけるための研修を行います。 ・安全や品質への考え方 ・就業規則について ・工場内の工程ツアー（製造の流れを実際に見学） ＜Step2＞～3カ月程度／OJTで現場の仕事を学ぶ期間 先輩と一緒に現場に入り、実際の作業を通して進め方を学びます。 ・各製造工程の流れ ・使用する機械や設備の扱い方 ・製品づくりの基本的なルール ＜Step3＞業務スタート！ 習熟度に応じて、無理のない範囲から業務をお任せしていきます。
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- ★転勤なし／マイカー通勤OK／引越し支援充実★ 【自社工場】兵庫県たつの市龍野町中井338 ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ＜アクセス＞ ■JR「本竜野駅」車5分 ☆無料駐車場完備！ ……………………………… あなたの活躍を後押しする 環境・制度があります！ ……………………………… 【U・Iターン大歓迎！引越し支援】 勤務スタートにあたって転居が必要な方には、礼金・仲介手数料・荷造り費などの引越し費用を補助。 地元に戻りたい方、新しい土地でスタートを切りたい方、どちらも歓迎です！ 【1食190円で大満足！社員食堂】 社内には、1食わずか190円で利用できる社員食堂があります。 毎日の食費を抑えられるだけでなく、お弁当を準備したり、コンビニに寄ったりする手間もなし。 「格安なのにお腹いっぱい食べられる！」と社員からも好評です。 【働きやすい設備も！】 個人用ロッカーやシャワー・浴室を完備。 作業のあとに汗を流してリフレッシュできます。 また、休憩所にはマッサージチェアや卓球台も！ ちょっとした気分転換や社員同士のコミュニケーションにも活用されています。
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- 月給18万9800円～ ※給与は経験やスキル、個人の状況を考慮して決定します ＜社員の月収例＞ 21歳（入社3年目）／25万8500円（月給＋各種手当＋残業20hとした場合の残業代） 28歳（入社10年目）／33万3500円（月給＋各種手当＋残業20hとした場合の残業代）
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設立 1952年
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従業員数
216名
- 平均年齢 40.0歳
求人情報 全2件
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生産技術／未経験歓迎／研修体制充実／定着率95％～／面接1回
- NEW
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- 【当社製品“グラスファイバー”の魅力】 ☆熱・火・音が出るものであれば使ってもらえる素材！ 強さ：細いのに、引っ張る力にはピアノ線より強い 軽さ：金属よりずっと軽い 耐熱：高温でも形や性能がほとんど変わらない この3つがそろっているため、工場設備から家電、自動車まで、さまざまな分野で“素材として非常に扱いやすい”のが特徴です。 【競合がいない強み】 実は、グラスファイバー製品の製造企業は日本に数社しか存在しません。 限られた企業だけが担う技術だからこそ、価値の高い技術です。 ――――――― 【主な業務内容】 新しく製品ができるまでの工程を考えたり 今ある工程にさらなる工夫を凝らしたり。 あなたのアイデアをどんどん形にしながら、 製造工程の確立と作業効率化を目指します。 ＜具体的には？＞ ・新規案件に対して、利益が出る工程を組み、期限までにラインを設計 ・効率が最大になるよう設備のレイアウトを考え、金型手配、検図、トライ ・全社設備のメンテナンス計画づくり、工場と連携して実行 ・量産工程を見直し、利益が出る工程に再設計、製作・トライ ・各工場の備品管理や保全体制を整え、メンバー育成にも関わる ◇新設備の導入プロジェクト 設備メーカーと仕様から打合せをして、設計から携わります。 現在、本社工場に製品検査機を導入すべく、メーカーと打合せ中です。 製造工程の完全自動化を目指し、今の検査機にはない検査項目も網羅できるよう打合せを重ねています。 ◇機械の改良を推進 身体の負担を減らしたい、無駄な工程を無くしたい、現場からそんな声が上がったときは生産技術内で話し合い、自分たちで改良することができます。 ↓実例↓ ・足踏み昇降台車 ⇒ バッテリー式に身体の負担を軽減 ・20キロのフェルトの上げ下げ ⇒ 転がせるように腰を痛めるのを改善 【手厚い研修体制！未経験でも安心】 まずは先輩メンバーに同行して各工場の修理業務からスタートします。 実際に設備に触りながら学び、知識を学んでいきましょう。 3カ月ほどで基礎的な業務ができるようになってきます。
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- 【転居を伴う転勤なし／マイカー通勤OK】 愛知県江南市五明町石橋18番地 布袋駅から徒歩14分 ※受動喫煙対策あり／屋内に喫煙所あり(換気扇完備の喫煙所)
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- ■月給25万6000円～30万6000円（一律手当含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※月給には一律手当として勤務手当2万6400円を含む
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製造／未経験歓迎／残業10h程度／原則土日休み／創業73年
- NEW
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- ★多様性がある！当社の『グラスファイバー製品』 例えば… ・自動車の吸音のための必須部品 ・工場や発電所、建築物に用いられる断熱・耐火素材 ・鉄道や家電の断熱材 ・電気料金・燃料費の省エネ化を図る製品 さまざまな種類のものづくりのために活躍しています。 【業務内容】 仕事内容は各工場で異なるため、入社後はもちろん面接でも詳細にご案内いたします。今は「こんなこともするんだ…！」となんとなく知っておいてください★ 【仕事内容一例】 ・機械の操作・オペレーション業務 ・製品同士の接着・乾燥 ・完成品の検査 ・ミシンを使った縫製 など 【各工場の役割】 希望勤務地を考慮し、以下いずれかの工場に配属させていただきます。 転居を伴う転勤はございません！ ＜本社工場＞ 車やバイクなどのマフラーの吸音断熱材や 自動車のエアコンの部品、給湯器のパッキンなどを製造。 車好きな方はその関連製品づくりが、その他にもさまざまなものづくりが楽しめますよ★ ＜大垣工場＞ 外装材の基本となるボードを生産する工場です。 車の外装材であるアンダーカバー、天井材であるデッキボードなどを製造しています。 本社工場と同様に、車好きの方が楽しめる工場です★ ＜関工場＞ ガラス繊維を原料にガラスマットを生産。 生産したガラスマットが各工場で、様々な製品に加工されます。 各工場へ届ける原料をつくる、マザー工場です★ ＜一宮東工場＞ 当社唯一の、縫製を担当しています。 断熱保温ジャケットなど、ミシンを使って製造します！ その他、自動車やバイクなどのマフラーの吸音断熱材なども製造しています。 縫製の趣味や経験をお持ちの方なら、仕事は覚えやすいかもしれません★ 【入社後の流れ】 まずは本社で1日、安全講習や就業規則の説明を実施。 その後、各工場でOJTをスタートします。 まずは検査や原料投入から、 少しずつ慣れていきましょう。 1カ月ほどでコツを掴めるようになります。
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- 【希望勤務地考慮／転居を伴う転勤なし／マイカー通勤OK】 下記いずれかの工場に配属させていただきます。 ■本社工場／愛知県江南市五明町石橋18 ＜アクセス＞ 名古屋鉄道犬山線「布袋駅」より車で約3分 ■一宮東工場／愛知県一宮市浅井町小日比野字山畑1127 ＜アクセス＞ 名古屋鉄道犬山線「江南駅」より車で約10分 ■大垣工場／岐阜県大垣市赤坂東町14-1 ＜アクセス＞ JR東海道本線「美濃赤坂駅」より車で約3分 ■関工場／岐阜県関市武芸川町谷口786 ＜アクセス＞ 長良川鉄道越美南線「美濃市駅」より車で約18分 ※受動喫煙対策：各工場あり
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- ＜本社工場・一宮東工場 ※日勤のみ＞ ■月給23万6400円～27万6400円＋各種手当＋賞与年2回 ――――――――― ＜関工場・大垣工場 ※夜勤あり＞ ■月給27万6400円以上＋各種手当＋賞与年2回 ◇モデル月収／31万8887円 1直を2週、2直を1週、3直を1週勤務した場合 ☆夜勤の特別手当あり！ 夜勤の場合は深夜割増に加えて、『1日3000円の交代手当』が出るため、高月収を得られます。
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設立 1952年
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従業員数
417名
- 平均年齢 39.8歳
求人情報 全2件
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店舗スタッフ／セルフ式／未経験歓迎／平均有休10日／夜勤無
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- ＼ポイント／ ◎未経験OK！自動車の専門知識は不要 ◎夜勤なし＆残業ほぼなし ◎平均有休取得日数も10日 ◎あなたの適性に合わせた仕事をお任せ ◎若手向けの研修制度「タイガーアカデミー」あり 入社後は、大阪・奈良エリアの通勤可能な店舗に配属。 セルフ式ガソリンスタンドの店舗スタッフとして、接客や店舗運営に関わる業務をお任せします！ ―――――― ★業務内容★ ―――――― ◎お客さまの誘導・ご案内 ◎点検・車検の受付 ◎タイヤの空気圧チェック ◎店舗の清掃 など ◎キャンペーンや車検のお声がけ ―――――――― ★入社後の流れ★ ―――――――― 入社後は、先輩社員からのOJT研修からスタート。 給油サポートなど簡単な業務から少しずつ覚えていきましょう！ また、若手社員向けの研修制度「タイガーアカデミー」もご用意。 ガソリンの基礎知識や関連する法令、接客マナーなどを学べるほか、製油所やタイヤメーカーの工場見学など、業界への理解を深める研修も行っています。 さらに、外部研修や若手社員同士の交流を目的とした研修旅行なども実施！ 店舗を超えた“横のつながり”をつくれるのも魅力です。 ――――――――――――― ★キャリアアップもできる★ ――――――――――――― 入社後3～5年を目安に、店長・店長候補としてのキャリアアップも目指せます。 学歴やこれまでの経歴に関係なく、日々の頑張りや取り組みをしっかり評価。 未経験からでも、着実にステップアップできる環境です。
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- 【奈良・大阪の希望エリアへ配属／車通勤要相談】 ■大阪南エリア ・泉北1号SS：大阪府堺市中区深井中町617-2 ・和泉トリヴェールSS：大阪府和泉市室堂町78-7 ■枚方エリア ・枚方津田SS：大阪府枚方市津田北町1-29-1 ・東香里SS：大阪府枚方市東香里2-27-1 ・香里ヶ丘SS：枚方市茄子作北町7-15 ■大阪市内エリア ・新大阪北SS：大阪府大阪市淀川区東三国4-25-31 ■奈良エリア ・生駒ハイウェイSS：奈良県生駒市桜ヶ丘3-50 ・富雄南SS：奈良県奈良市石木町366 ※受動喫煙対策（敷地内全面禁煙）
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- 月給24万5,026円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず31時間分を、月4万6,026円～支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
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設立 1946年
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従業員数
12,071名
- 平均年齢 44.1歳
求人情報 全5件
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【宝塚】ECU開発（課長クラス）◆EV化に向けた注力事業をお任せ／世界トップシェア◆
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- 【自動車用コントロールケーブル世界最大手メーカー／ミドル、ベテラン層活躍中／スタンダード上場／福利厚生◎／年間休日121日】 ■職務内容 個別ECU開発から規模を拡大した次世代ECUの開発と、それに伴う新しい事業体制への移行のため、組織・体制再構築を前提とした管理職(マネジメント職もしくは技術専門職)のお仕事をお任せします。 当社は世界の自動車メーカーに向けた車載システム製品のECU開発を行っております。 技術のバックグラウンドを活かしながら、技術とマネジメントを分断せず、現場起点で体制を作っていただきたいと考えています。 このポジションの方には、 ・ECU開発（ソフト／ハード／システム）の技術的リード ・複数案件・複数メンバーのマネジメント ・メンバー育成、役割設計、アサイン ・開発プロセス・標準化・レビュー文化の再構築 ・上位構想（次世代車両EEアーキテクチャ）を見据えた技術・体制提案 を、行っていただけることを期待しています。 ＊面接で、マネジメント職、もしくは技術的専門職の希望をお伺いします。 ＊当部門は「ボディ製品設計チーム」「シャシー製品設計チーム」「イノベーション推進チーム」の3チームで構成されています。 ■担当製品 世界の自動車メーカーに向けて主力商品である下記製品をメインに開発をして頂きます。 ・自動車のドアガラスを上下動させるウインドウレギュレータ ・パワースライドドア ・パワーリフトゲート ・電動パーキングブレーキ ・車椅子固定装置等の車載システム商品 ・自動運転を要件とするボデー系ECUの開発など 当社製品に問わず自動車関係であれば興味のある領域に携われるのが面白味の一つです。 ■職務の魅力 ～独立系メーカー故の製品の品質を追求できます～ 当社はひとつのサプライヤー内で駆動系、センサー系、電子制御系のすべてをシステムとして提供することが可能です。 開発者様の負担は軽減し、製品の品質を高めることを追求できます。 通常、一つの機能を実現するために多数のサプライヤーと連携しながらプロジェクトを進める場合には、技術レベルの均衡を保ちながら調整を繰り返す必要があるため、メーカーの開発者様に大きな負担がかかります。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県宝塚市栄町1-12-28 勤務地最寄駅：ＪR福知山線／宝塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 850万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：515,000円～630,000円 ＜月給＞ 515,000円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇致します。 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（基本給の4.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1967年
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従業員数
3,690名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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店舗スタッフ／年休111日／正社員雇用前提／畜産歓迎
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- 大阪府を中心に展開する『食品館アプロ』。 あなたには、下記いずれかの売場担当をお任せします。 畜産／惣菜／農産／食品／水産 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ★畜産部門の採用強化中★ ┗━━━━━━━━━━━━┛ 畜産ポジションでご入社いただく方には、これまでのご経験を正しく評価するため、簡単な包丁技術や加工手順のスキルチェックを実施しています。 といっても、難しい実技試験ではなく、「普段の現場でどの程度の作業を任されていたか」を一緒に確認するイメージ。 基礎的な整形やスライスができる方であれば、合格時点から正社員としてスタートし、技能手当や昇格も視野に入れたキャリアを描けます。 ◆ 具体的には？ 入社後はまず基本の品出し・接客・簡単な加工からスタートし、慣れてくると「この時間帯はファミリー層が多いから、小分けパックを増やそう」など、売場のレイアウトや販促の工夫もあなた発信で提案できます。 当社は一店舗ごとの客層や立地を活かす『個店主義』。 本部の指示を待つだけでなく、現場の声を尊重してくれるので、パックの組み方やPOPの言葉ひとつまで、あなたのアイデアをどんどん試せる環境です。 小さな工夫が売上やお客様の反応につながる手応えを、日々感じながら働けます。 ＼個人の強みを活かしたキャリアパスを歩める！／ 入社後は、まず配属先で先輩のフォローを受けながら、品出しや簡単な加工・接客といった基本業務を習得。 そのうえで、月1回程度の技術研修や新任主任研修、販売士・スーパーマーケット検定などの資格取得支援を通じて、“売れる売場づくり”の考え方も学べます。 こうして現場での実務力と数字の感覚を同時に磨くことで、売場主任→副店長→店長、さらにはバイヤー・SVといった本部ポジションへのキャリアも現実的な選択肢に。 未経験からでも、段階を踏んで専門性とマネジメント力を身につけられる環境です。 ※入社後の職種変更なし
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- ＜転居を伴う転勤なし／U・Iターン歓迎＞ ◎大阪・兵庫・京都いずれかの店舗に配属！ ご希望や適性を考慮の上で配属店舗・部門を決定します。 ※転居を伴う転勤なし ※U・Iターン歓迎 【大阪】（計49店舗） ■大阪市内 ・東住吉区、東淀川区、生野区、城東区、西成区、旭区、天王寺区、淀川区、福島区、港区、都島区、鶴見区、大正区、住之江区、浪速区、阿倍野区 ■大阪南部 ・藤井寺市、柏原市、堺市、松原市、泉大津市 ■大阪東部 ・枚方市、東大阪市、八尾市、守口市、寝屋川市、門真市 ■北摂 ・池田市、茨木市、豊中市、箕面市 【兵庫】（計4店舗） ■神戸市、尼崎市 【京都】（1店舗） ■宇治市 ※希望と通勤時間や距離を考慮して決定します。 （ご自宅の最寄り駅より1時間半以内の距離が目安です） ※新店舗も随時拡大中！毎年コンスタントにOPENしています！ ※転居を伴う異動はございませんが、自宅から通える範囲での店舗異動がございます。
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- 月給23万円～28万円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記はあくまでも目安です。経験・年齢を考慮の上決定します。
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設立 2001年
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従業員数
201名
- 平均年齢 39.0歳
求人情報 全2件
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施工管理／未経験歓迎／賞与6.3カ月分／年休125日
- NEW
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- 道路、橋梁、鉄道などの補修・補強や、学校・病院といった建物の耐震補強において、工事が予定通り進むようにチェックや管理をお任せします！ 《具体的には…》 ◎人件費・材料費の計算（予算管理） ◎工事の進捗管理（工程管理） ◎品質管理 ◎作業員の安全確保（安全管理） など 《豊富な案件！》 ・"高速道路"の橋梁補修・補強工事 ・"東海道新幹線"のトンネル改修工事 ・"大手スーパー"外壁耐震補強工事 └ 1つの案件の予算は100万円～1億円以上！ 大規模案件にも挑戦ができるので、やりがいたっぷりです！ ※1級土木施工管理技士などの資格を取得すると、数十何億円規模の現場に携われるようになります。 ＼基本的に現場の掛け持ちはありません／ 工期は大体半年～1年程度で、長いものでも数年の大規模案件が中心です。基本的に案件の掛け持ちはありませんので、自分の担当する案件に集中して取り組むことができます。 ★工法や施工実績など、当社HPからCHECK！ https://www.bond-eng.co.jp/achieve/ 《入社後について》 先輩のアシスタントから始め、簡単な作業からお任せ。 イチから着実に技術を身に付けられます。 社内ツールとしてチャットアプリを使用。 研修中はもちろん、独り立ち後でも先輩に気軽に相談できる環境です。 ＼需要が絶えない、将来まで安心の環境／ ★構造物がある限りなくならない仕事 ★分業制を徹底し、残業月12時間程度でワークライフバランス◎ ★安定のコニシグループで、希望があれば別職種や管理職など理想のキャリアが築ける ★資格取得支援にも積極的！手に職がつく 資格手当は1件最大月5万円！ 取得時も報奨金が支給されます。（最大10万円） 成長＝収入アップが叶う環境です。
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- 【全国募集】★転勤なし／社宅あり／直行直帰OK／UIターン歓迎！ 大阪・東京・神奈川・愛知・福岡・宮城・岩手・兵庫・広島・沖縄のいずれかの拠点へ配属 ※勤務地は希望を考慮の上決定します ※直行直帰の際は社用車を使用してもOKです ※受動喫煙対策措置あり ▼大阪支店 大阪府大阪市鶴見区横堤5-7-25 ▼東京支店 東京都江戸川区新堀1-42-10 ▼名古屋支店 愛知県名古屋市名東区野間町26-2 ▼福岡支店 福岡県福岡市南区清水3-15-15 ▼東北支店 宮城県仙台市太白区東中田6-5-24 ▼盛岡営業所 岩手県盛岡市永井17地割70-30 ▼神奈川営業所 神奈川県小田原市中町3-10-11 ▼神戸営業所 兵庫県神戸市須磨区大池町5-12-2 ▼広島営業所 広島県広島市安佐北区可部南2-2-7 ▼沖縄営業所 沖縄県豊見城市座安338-3 ＝＝ 【工事内容例】 ＜工事内容：土木構造物・建築構造物の補修・補強＞ ・ひび割れ補修工 ・断面修復工 ・コンクリート片はく落防止工 ・落橋防止工 ・支承補修工 ・伸縮継手装置補修工 ・連続繊維シート補強工 ・外壁改修補修工 など
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- ■施工管理職の81％以上が年収500万円超え ■入社1年の昇給率3.6％ ■最大年収113万円UP実績あり 月給25万円～40万円+賞与（昨年実績6.3カ月分支給）＋各種手当 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 【資格取得支援制度】 試験費用を会社が負担します。また試験に合格すると会社から奨励金を支給！ ・1級建築施工管理技士／1級土木施工管理技士 10万円 ・2級建築施工管理技士／2級土木施工管理技士 3万円 …………… 【資格手当一覧】 保有資格により、下記の手当を支給しています（金額はすべて月額）。 ・1級建築施工管理技士／1級土木施工管理技士 2万円 ・2級建築施工管理技士／2級土木施工管理技士 1万円 ・技術士 5万円 ・技術士補 1万円 ・コンクリート技士 1万円 ・コンクリート診断士 2万円 ・1級建築士 3.5万円 ※その他の資格も手当あり
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安定企業の総務／賞与6.3カ月／残業月10h未満／未経験OK
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- 管理部門の一員として、総務業務を中心に社内のIT環境や業務運営を支えていただきます。 現場と管理部をつなぐ“会社の土台”を支えるポジションです。 ┌┐ └■具体的には ……………… ・PC・社用携帯などの管理、トラブル対応 ・社内システムやIT機器のサポート ・各部署からの相談対応（電話・メール中心） ・備品管理・発注業務 ・書類作成・管理 ・工事関連部門の事務サポート ・その他、総務業務全般 ※人事業務については、専門の部署が担当しているため、総務業務にしっかり集中できる環境です。 PCや社用携帯の管理、システムに関する問い合わせ対応などを通して、 社員が安心して働ける環境を整える役割です。 「困ったときに頼られる存在」として、会社全体を支えます。 ＼幅広い業務でスキルアップ／ 工事部門をはじめとしたさまざまな部署と連携しながら、現場の状況を把握したうえで必要なサポートを行います。 事務業務にとどまらず、ITサポートや業務改善にも関われるため、 対応力や調整力が自然と身につき、将来に役立つスキルを磨ける環境です。 ＼安定基盤×働きやすさ／ 賞与実績6.3カ月分、年間休日125日、残業月10時間未満と、無理なく長く働ける環境。 「午前中だけ」など、ピンポイントでお休みの取得も可能です。 オンとオフのメリハリをつけて、安心して長く活躍していただけます。 ＼未経験、微経験でも成長できる環境／ 入社後は先輩社員が基礎から丁寧にサポート。 業務は一つずつ覚えていけるため、「総務は初めて」「ITに詳しくない」という方でも安心してスタートできます。 能力に応じて管理職も目指せます！◎ ┌┐ └■入社後の流れ ……………… 入社後は、先輩社員がマンツーマンで業務をサポートしながら、 PC管理や事務業務などを一つずつ丁寧にお教えするので、未経験の方でも安心してスタートできます！ いきなり難しい仕事を任せることはなく、あなたのペースに合わせて成長できる環境です。 わからないことはすぐに相談できる体制が整っています。
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- 【転勤なし／U・Iターン歓迎】 ■本社：大阪府大阪市鶴見区横堤5-7-25 ＜アクセス＞ 大阪メトロ長堀鶴見緑地線「横堤」駅より徒歩3分 ※受動喫煙対策：あり
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- ■月給25万円～40万円+賞与（昨年実績6.3カ月分支給）＋各種手当 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 【評価項目は明確に！】 親会社のコニシからの流れで、総務としての評価項目を7～8項目を設定。努力する指針が明確になっていることでモチベーションも維持しやすく、努力した分はしっかり給与UPにつながっています。
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設立 1999年
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従業員数
40名
- 平均年齢 28.0歳
求人情報 全1件
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DX推進のソリューション営業／未経験歓迎／月給25万円以上
- NEW
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- 【安定基盤で、高みを目指す】 中小企業さまをメインターゲットに、IT化・DX推進サービスを展開する当社。 昨今の時代背景も追い風となり、需要は拡大中。 『グループ売上50億円規模』という、確固たる経営基盤を誇ります。 現在は『3年後のグループ売上100億円』を目指して、IPO準備を進める真っ只中！ 【安定×成長】を叶える当社と成長し、市場価値向上を実現しませんか？ ※「DX化」について※ ITを駆使して、業務の生産性や効率性を高めること。 例）「個人情報の取り扱いが最重要視されている今、当社のセキュリティを今一度見直したい…」 「クラウドサービスを取り入れて、簡単にデータ共有をできるようにしたい！」など 【MISSION】 「ほかの仕事に手を取られて、社内DXをなかなか進められない…」と悩む中小企業さまは少なくありません。 そのようなお困りごとを解決すべく、“中小企業のDX推進パートナー”として、お客さまのお困りごとをヒアリング。 そのうえで専門的な視点から、IT商材をご提案し、課題解決を支援していただきます。 この仕事は、単なるモノ売りではありません。 中小企業のDXを推進することで、コスト削減やセキュリティを担う“経営インフラ営業”として活躍できます！ ＜取り扱う商材について＞ オフィス機器、ネットワークセキュリティ機器、クラウドシステム、サーバー、PC、複合機など。 ＜営業スタイルについて＞ 既存のお客さまへの深耕営業、および新規開拓をお任せ。 ハイブリッドな働き方が可能です。 【入社後の教育体制】 ★知識研修（約2～3週間） 座学や動画にて、業界やIT商材にまつわる知識を身に付けます。 ★OJT研修（約1～2カ月） 先輩社員の商談に同行し、会話のコツ、営業ノウハウなどを学んでいきましょう。 社内ロープレも実施しますので、着実に成長できる環境です。
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- 【駅から徒歩1分の好立地】 東京都中央区日本橋蛎殻町1-29-9 ネオテック水天宮ビルM1F （東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」より徒歩1分） ※受動喫煙防止対策：敷地内全面禁煙
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- 【月収例】月収50万円 （月給30万円＋インセンティブ20万円） ＼インセンティブ支給実績平均月15万円／ 頑張りを一つも見逃さず、成果を正当に評価している当社。 ボーナスとは別に、月ごとにインセンティブを支給します！ 月給25万円～35万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※上記には、住宅手当（一律月2万円）を含みます。 ※時間外労働が発生した場合には、全額を別途支給します。
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設立 1982年
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従業員数
136名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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品質保証／未経験歓迎／賞与4.2カ月／残業月10h／夜勤なし
- NEW
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- 【 POINT 】 ★残業月10h・基本土日祝休み+5日以上の長期休暇あり ★夜勤なし・冷暖房のある事務所内で作業・キツイ肉体労働もなし ★賞与4.2カ月分（2025年実績）+昇給平均1万円／年（2025年実績） ★未経験歓迎！イチからフォローします ◆＝＝具体的には？＝＝◆ 鹿児島の工場で製造されたドリルねじなどが大阪本社に送られてきます。 それらを出荷前に、専用機器（片手で持てる程度のものがほとんどです）を使って検査！ ＜検査の例＞ ◎穴開け性能の試験 ◎寸法の測定 ◎強度の測定 など ◆＝＝入社後の流れ＝＝◆ 入社後は先輩社員がOJTでレクチャー。商品の基礎知識や全体の流れなどから覚えていきましょう。 その後は機器の使い方をお教えします。ゆっくり慣れていただければOKです。その他にも外部講習の利用も予定！ ＜ゆくゆくは…＞ 以下の業務にも携わっていただきます（いきなりお任せはしません！） ・各種資料の作成 ・顧客対応 ・生産工程の改善提案 ・品質保証システムの構築や運用
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- 【転勤なし／自転車・バイク通勤OK／U・Iターン歓迎】 大阪本社：大阪府大阪市住之江区新北島4-3‐44 ＜アクセス＞ ◎大阪メトロ「住之江公園駅」「平林駅」より徒歩15分 ◎大阪メトロ四つ橋線「住之江公園駅」より徒歩15分 ◎大阪メトロニュートラム「平林駅」より徒歩15分 ◎南海本線「住ノ江駅」より車で10分 ◎南海本線「堺駅」より車で約10分 ◎南海高野線「堺東駅」より車で約20分 ◎JR「堺市駅」より車で約20分 ★自転車・バイクでの通勤OK ※受動喫煙対策:あり
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- 月給20万6000円～26万6000円（住宅手当6000円含む）+賞与（昨年実績4.2カ月）＋各種手当 ※残業が発生した場合は別途時間外手当を支給します。 ※スキルや経験を考慮して決定します。
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設立 1974年
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従業員数
77名
- 平均年齢 36.0歳
求人情報 全4件
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問い合わせ対応スタッフ／未経験可／賞与7カ月分以上／残業少
- 締切間近
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- 【具体的な業務内容】 ＜業務の流れ＞ ▽商品説明（メール／電話） ▽快適な室内環境に関わるエアコン設置プランの提案 ▽見積作成 ▽販売・契約 ▽導入サポート など ★技術担当と連携してプランを作成するため、知識ゼロ・営業未経験でも安心です！ 【point！営業のしやすさ】 ◎100％反響営業！テレアポ・飛び込みなし ◎業界トップクラスのネームバリューで成約率40％超 ◎訪問や対面ナシ。電話・メール対応で効率的に働けます ＜主なクライアント＞ ・全国展開FC本部やビル管理会社 ・一般企業（オフィス・店舗）、個人事業主、教育機関など 【チーム対応だから知識ゼロでも安心】 営業アシスタントや技術担当がサポート！ニーズに合った提案で顧客満足度90％以上。主要メーカーを扱い、高評価を得ています。 【当社だから実現できる働きやすさ】 ◎テレワーク相談可 ◎年間休日124日＆土日祝休み ◎残業ほぼナシの定時退社 （※夏は繁忙期） ◎賞与年2回（昨年度：7.76カ月分） 【スキル・実績をしっかり評価】 営業として力をつけた後は、リーダー→主任→係長へステップアップ可能。資格取得に応じて資格手当や報奨金を支給し、収入アップが叶います。 ＜画期的な評価制度＞ 当社は『360°評価』を導入。上司だけでなく同僚・部下・他部門からも評価されるため、日々の頑張りを見落とされる心配がありません。
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- 【転勤なし／在宅勤務あり】 ◆鹿児島本社 鹿児島県鹿児島市与次郎1-2-15 JR各線「鹿児島中央駅」より車で13分（マイカー通勤OK！／駐車場完備） ★在宅勤務制度あり 基本は出社ですが、必要に応じてリモートワークも可能です。 ご希望の方はまずはご相談ください。 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙
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- 【月収例】月収48万円(賞与＋手当＋発電所還元を含む／入社3年目) 月収56万円(賞与＋手当＋発電所還元を含む／入社7年目) 月給26万1000円～32万7000円（固定残業代含む）＋諸手当＋定期賞与7.76カ月分＋業績賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万円～6万2000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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設立 1954年
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従業員数
37名
- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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購買・仕入れ／製造業界の経験者歓迎／月給27万円以上
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- ／ 当社について ＼ 当社の歩みは、江戸時代に武家の先祖が竹を刀で削って、団子の串作りを始めたところまでさかのぼります。1912年に創業し、今では誰もが知っている製パンメーカーや大手ケーキ店、有名和菓子店と取引を行い、高い評価を獲得◎安定した経営基盤を確立し、さらなる事業成長を目指しています！ ★製造方法で特許を取得済み ★団子の製菓機械は、国内シェアトップクラス ／ 購買事務とは？ ＼ 必要な部品の受発注を行い、当社のモノづくりのスタートを担う、重要なポジション！無事にお客様のもとへ機械が届くよう、各所との『つなぎ役』となって活躍できます。大手スーパー・コンビニなどで売られている食品を作る工場から、高級菓子店や有名パティシエまで、幅広いモノづくりの現場に貢献できます。 …………………… 仕事内容 …………………… ●部品の受発注業務 ●納期・在庫管理 ●仕入先の業者や協力会社の管理 ●伝票整理、データ入力 ●入出荷の荷造り、荷受け作業（機械部品などの重量物） ●社有車で部材等の引取業務 ※決まった業務をこなすのではなく 状況に合わせて動くポジションです。 『デスクワーク』に縛られず 適度に体も動かしながら作業できます◎ …………………… 入社後の流れ …………………… これまでの経験やスキルに合わせて 必要な研修を行う予定です！ たとえば…未経験の方の場合、 実際の機械製造の場も経験し 当社の事業について学んだ上で、 実務をスタートする予定！ そのほか、先輩社員のサポートや 外部セミナー受講制度など、 安心して成長できる環境が整っています。 ★経験のある方であれば、 即戦力として活躍可能です！ ★定期的な面談も実施し、 将来のキャリアや仕事の悩みなど 気軽に相談もできますのでご安心ください◎
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- 【転勤なし／自動車・バイク・自転車通勤可能】 工場：埼玉県越谷市増森1544-15 越谷増森工業団地内 ★駐車場完備・燃料代も支給します！ ★U・Iターン歓迎！ ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（会社敷地内の駐車場の一角に喫煙場所あり）
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- 月給：27万円～38万円 ＋ 賞与年2回 ＋ 決算賞与あり ※給与は、経験・前職給与などを考慮して決定します。 ※製造業での購買経験のある方は、優遇いたします。
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設立 1989年
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従業員数
2,250名
- 平均年齢 -
求人情報 全22件
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複合アミューズメントの店舗運営／イベント企画／SNS運用
- 締切間近
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- ※【Pick up!】ページもぜひご覧ください 中川店、大垣店に続き、さらに2026年7月安城店大規模リニューアルオープンにつき、業務拡張に伴い正社員を大募集！ コロナワールドのシネマや温浴施設、アミューズメント施設などの店舗運営をお任せします。 アルバイトスタッフのマネジメント、売上管理、施設管理、イベント企画など店舗全体を支え、盛り上げていく仕事です。 20代・30代の仲間と一緒に「次のコロナワールド」をつくっていきませんか？ ＝＝＝＝＝ 具体的な仕事内容 ＝＝＝＝＝ ◎接客 ◎売上、現金の管理 ◎イベントの企画、運営 ◎設備や機器の管理 ◎SNS等を使ったPR ◎グッズの管理、店舗内レイアウトの企画 ◎アルバイトの管理、指導、教育 ＝＝＝＝＝ 入社後は、、、 ＝＝＝＝＝ コロナワールドの店舗において、約入社後約3カ月は先輩がマンツーマンで教えるOJT研修。 接客の基本から、売上管理・シフト作成・イベント企画の流れまで段階的に習得。 「社会人経験が少ない」「接客経験がない」という方も、当社では8割以上が未経験スタートなのでご安心ください。 研修後は、いずれかの店舗／事業に正式配属となります。 ※希望の勤務地・事業を考慮して決定します 【主な事業】 映画館、ゲーム、温浴施設、 ボウリング、パチンコなど ＼★お客さまに楽しんでもらえるイベントや取り組みを実施／ コロナワールドのイベントや取り組みのほとんどは、現場のスタッフのアイデアから生まれているものです。 地域密着のものから、有名芸人・著名人の企画、スタッフみずから司会を務めるイベントなど、社員自身も笑顔で楽しみながら仕事をしています。
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- 安城コロナワールド／愛知県安城市浜富町6-8 ★2026年7月大規模リニューアルオープンにつき積極募集中！ ★車通勤OK！ 他、下記エリアのコロナワールドでも同時募集 ＜愛知県＞ 名古屋市中川区／小牧市／安城市（ららぽーと安城店)／半田市／豊田市／春日井市／豊川市 ＜岐阜県＞ 大垣市 ＜静岡県＞ 沼津市 ＜宮城県＞ 仙台市 ＜神奈川県＞ 小田原市 ＜石川県＞ 金沢市 ＜福井県＞ 福井市 ＜広島県＞ 福山市 ＜福岡県＞ 北九州市 ※詳細は当社HPをご確認ください https://www.korona.co.jp/index.asp
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- 月給24万円～32万円＋別途手当 ※スキル・能力などを考慮の上、決定します
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設立 1978年
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従業員数
98名
- 平均年齢 -
求人情報 全9件
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建設資材の提案営業／年休121日／家族手当有／業界経験不問
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- 県・市町村やコンサルティング会社に向けて、土木建設資材の提案営業をおまかせ。 既存のお客さまを中心に定期的に訪問し、新商品や新工法のご提案を通じて受注につなげる仕事です。 【仕事の流れ】 STEP1：顧客訪問・ヒアリング 県・市町村やコンサルティング会社など、既存のお客様を中心に定期的な訪問を行います。 工事計画や現場の課題、求められる条件などを丁寧にヒアリングし、ニーズを把握します。 STEP2：提案・調整・交渉 ヒアリング内容をもとに、現場条件や目的に応じた土木建設資材や新工法を提案。 仕様・納期・コスト面についてお客様と調整・交渉を行い、最適な提案を形にしていきます。 STEP3：見積書作成・受注 提案内容が固まった後は、社内と連携しながら見積書を作成。 内容を最終確認し、受注へとつなげます。 STEP4：受注後フォロー 受注後も、納品スケジュールの確認や関係各所との調整を行い、 工事が円滑に進むよう継続的にサポートします。 【入社後は…】 先輩社員に同行しながら業界知識や商品知識、営業の進め方を一つひとつ習得。 既存のお客様との関係性を引き継ぎつつ、徐々に担当エリアを持っていただき、将来的にはエリアを任される営業として活躍していただきます。
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- 鹿児島本社／鹿児島県鹿児島市宇宿2丁目13-11 オプシア南バス停から徒歩5分 受動喫煙対策：屋内禁煙 ※屋外に喫煙所あり
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- 月給20万8000円～28万円
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設立 1971年
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従業員数
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- 平均年齢 37.0歳
求人情報 全1件
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ルート営業／賞与年2回あり／週休2日制／未経験OK
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- ★まだまだ成長中の総合食品卸会社 ―――――――――――――――― ◎体制強化のため10名以上を募集予定！ ◎それに伴って役職ポストも増加見込み！ 「転職を機に出世したい」という方もぜひご応募ください。6～7年後に管理職も、夢じゃありません…！ ★全国に多数の拠点あり ―――――――――――― 北は北海道、南は沖縄まで、全国約60カ所に拠点を構えています。「地元に戻って働きたい」「でも、収入やキャリアだってあきらめたくない」そんな方にピッタリなポジションです。 ★一日の業務ウエイトは営業3割、配送7割 ―――――――――――――――――――― 基本的に配送業務を中心にお任せしますが、配送先で新商品などのご紹介もご担当いただきます。商品を持っていってご説明したり、お客様との雑談のなかで既存の商品を提案したり、あなたのやり方で営業していきましょう。 ≪POINT!!／頑張りはしっかり評価≫ 設定した目標値をクリアすれば、インセンティブ（※報奨金）や昇給、昇格などでしっかり還元いたします！数カ月も経てばお客様と顔見知りになるので、気負わず挑戦してみましょう。 ★未経験歓迎！OJTスキルアップノートで業務習得！ ―――――――――――――――――――――――― 入社から独り立ちまでに業務を覚える為のチェックノートを活用します。自分から率先して、先輩からアドバイスをもらいながら仕事を覚えてもらいます。 マンツーマン研修で2～3ヶ月じっくり時間をかけて独り立ちを目指します！ ≪POINT!!／安心のエリア担当制≫ 配送エリアは決まっているため、運転に慣れていない方、道を覚えるのが苦手な方でも問題なく活躍できます。
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- ★転勤なし★全国約60カ所に拠点あり！希望する勤務地へ配属します ◎全国約60カ所に勤務地あり ◎希望地へ配属&希望しない限り転勤なし ◎同じルートで配送するため未経験でも安心♪ ▼各拠点の詳細は下記よりご確認ください▼ https://www.nishihara-shokai.co.jp/business/jigyou_itiran ※石垣島にも拠点あり
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- ■東京本店/川崎/東扇島/横浜/練馬 月給30万4935円～＋賞与年2回＋各種手当 （＊4万9935円～） ■立川/相模原/大宮/名古屋/名古屋港/大阪/京都/神戸/大阪東 月給29万2961円～＋賞与年2回＋各種手当 （＊4万7961円～） ■札幌/仙台/宇都宮/浜松/広島 月給28万987円～＋賞与年2回＋各種手当 （＊4万5987円～） ■千葉/成田/小田原/水戸/姫路/岡山/東広島/福山/福岡/八幡/新潟 月給26万9014円～＋賞与年2回＋各種手当 （＊4万4014円～） ■金沢/三島/津/群馬伊勢崎/熊本 月給25万7040円～＋賞与年2回＋各種手当 （＊4万2040円～） ■他地域 月給24万5066円～＋賞与年2回＋各種手当 （＊4万66円～） ※すべての拠点で、上記月給には27時間分の固定残業代を含む。金額については（＊）を参照 ※すべての拠点で、固定残業分を超過した場合は残業代を別途支給 ※入社後は毎年、能力や経験で算定し給与を改定
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設立 -
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従業員数
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- 平均年齢 -
求人情報 全3件
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社内SE／月給35万円以上／開発なし／残業月20時間未満
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- 今回募集する社内SEは、キデイランド本部と全国の店舗で使われるIT環境を支えるポジションです。とはいえ、いわゆるシステム開発やサーバー構築を担う仕事ではありません。 社内ヘルプデスクとしての対応を中心に、デバイス管理、アカウント管理、店舗システムの一次対応、ベンダーやメーカーとのやり取りなど、日々の業務が滞りなく進むよう支えていく役割です。 【具体的には】 …………… ・社内ヘルプデスク対応 ・PCや周辺機器の設定、キッティング ・メールアドレスや各種アカウントの発行、管理 ・社内で使用するデバイスの管理 ・POS、販売システムなど店舗系システムの不具合一次対応 ・店舗の新設、閉店時の機器やネットワーク準備、撤去 ・ベンダー、メーカーとの調整や窓口対応 ・新しいシステム導入時の社内窓口 ・業務改善に向けた提案 など。 ☆日々の問い合わせ対応だけでなく、今後の効率化や体制強化に向けた改善提案もお任せします！ 会社全体を支える存在として、店舗数の多いキデイランドならではのスケール感を味わえるのがポイントです。 ＼ここがPOINT／ ◎店舗と本部の両方を支える 社内SEといっても、本部内のPCやアカウント管理だけで完結する仕事ではありません。店舗のPOSや販売システム、新設や閉店時のIT準備にも関わるため、会社全体を支えている実感を得やすいポジションです。 ◎キャリアアップも可能 今回の募集は、日々の運用を担うだけでなく今後の体制強化や効率化を見据えた採用です。現場で経験を積んだ先には、全社システムを俯瞰しながら改善提案を行う将来的なシステム責任者候補としての活躍も期待されています。
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- 【転勤なし／U・Iターン歓迎／東京本社】 東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル9階 ☆東京メトロ東西線「九段下」駅より徒歩1分 ※店舗対応のため、外出が発生する場合があります ※受動喫煙対策あり
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- 月給35万円～45万円 ※経験、能力を考慮のうえ決定します。 ※残業代は1分単位で別途支給します。 ※1日の業務時間が7.5時間を超えて8時間までは法定内残業代、8時間1分以上は法定外残業代を支給します。
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キャラクターグッズのイベント企画営業／月給30万円～／賞与有
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- 1946年の創業以来、玩具やファンシーグッズ、キャラクターグッズの専門店として多くのファンに親しまれてきたキデイランド。 原宿店をはじめとした全国に店舗を展開し、キャラクターの世界観を楽しめる売場づくりで存在感を築いてきました。 今回募集するのは、そんなキデイランドの魅力を常設店の外にも広げていくイベント企画営業。催事やポップアップを通して、新しい出会いやファンとの接点を生み出していくポジションです♪ これまではお声がけをいただいた案件に対応する形が中心でしたが、今後は専任担当を置くことで、こちらから能動的に仕掛ける動きを強めていきたい考えです！ 【具体的な仕事内容】 …………… ・催事、ポップアップショップの企画立案 ・開催候補地や会場の選定、条件交渉 ・百貨店や商業施設、地方の関係先との折衝 ・社内外の関連部署との連携、進行管理 ・実施に向けたスケジュール調整、準備対応 ・イベント実施後の売上確認、効果測定 ・催事後のEC延長販売や連動企画の立案 ・認知拡大、販路拡大に向けた新規提案 …など。 ポップアップ会場の選定や取引先との交渉、社内外の関係部署との調整、実施後の効果測定まで一貫して担っていただきます。 ほかにも催事で終わらせず、ECでの延長販売や連動施策までつなげていっていただきたいと考えています！ ☆イベントを実施して終わりではありません。効果測定を行い、ECでの延長販売や次回展開につなげていくことが求められます。単発の施策ではなく、販路拡大の流れ全体をつくるやりがいがあります。 【入社後の流れ】 …………… 入社後3カ月程度は関連部門を広く回り、自社のビジネスがどのようなものか業務理解を深めたり社内ネットワークづくりを推進したりする予定。 その後、キデイランドの商品をさらに多くの人に届けるために催事やポップアップ、ECサイトなど販路拡大に向け企画をスタートしていただきます。
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- 【転勤なし／U・Iターン歓迎／東京本社】 東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル9階 ☆東京メトロ東西線「九段下」駅より徒歩1分 ※本社勤務をベースに、催事・ポップアップの開催地への全国出張が発生します（別途手当あり）。 ※受動喫煙対策あり
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- 月給30万円～40万円 ※経験、能力を考慮のうえ決定します。 ※残業代は1分単位で別途支給します。 ※1日の業務時間が7.5時間を超えて8時間までは法定内残業代、8時間1分以上は法定外残業代を支給します。
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設立 1959年
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従業員数
771名
- 平均年齢 36.9歳
求人情報 全3件
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【秋葉原】代理店営業（管理職候補）◇ヘルメット分野でシェアトップクラス／残業10H／年休125日
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- 【グローバルブランド『ＳＨＯＥＩ』 ヘルメットの製造メーカー／高い中途比率／残業月平均10時間／フレックス制度あり／土日祝休み／年間休日125日／長期就業可能◎】 ■業務内容： 国内営業部に所属いただき、国内の代理店営業業務をお任せいたします。 また、お客様からの問い合わせ（メール・電話）対応やイベントにも参加いただきますので、ユーザーであるお客様と接する機会もあります。 ※将来、管理職のポジションへもステップアップをしていただきたいと考えております。 ■主な業務： ・国内代理店対応 ・代理店の販促に向けた営業支援（代理店スタッフへのヘルメット講習、製品の取扱動画の制作等） ・販売店とのマーケティング施策 ・イベント支援 ・販売管理 ※イベント開催（販売店イベント、モーターサイクルショー等）に伴う休日出勤あり。 ※月平均2回程度、国内出張あり。 ■配属先情報： 国内営業部への配属を予定しております。 6名：部長1名、係長1名、主査3名、メンバークラス1名 ■働き方： 年間休日125日、月平均残業時間は10時間程度となり、ワークライフバランスの良い環境となっております。また、フレックスタイム制を導入しており、「ご自身の時間を大切にしてほしい」という想いから働きやすい環境づくりに積極的です。 ■社風について フラットな環境であり、コミュニケーションが取りやすい環境です。 有給休暇の取得率が高く、産休・育休の取得実績もあり、働きやすい環境となっております。 ■当社について： 当社はオートバイ用を中心にヘルメットを製造している企業となります。官公庁（防衛省用、警察庁用）向けに航空機用や装甲車用などのヘルメットも製造しております。 販売網は日本をはじめ、欧州、北南米、オセアニア、アジア等世界60カ国以上を網羅し、プレミアヘルメットの分野ではほとんど全ての国でシェアトップクラスとなっております。 企業哲学である「安全性・かっこよさ・工業製品としての完成度」の三位一体を愚直に邁進し、お客様に楽しく快適な二輪車生活を提供することを企業理念としております。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区台東1-31-7 PMO秋葉原北8階 勤務地最寄駅：JR、私鉄各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,250円～320,000円 ＜月給＞ 261,250円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまで想定であり、入社される方によっては上記額を超える場合もございます。 ※残業代全額支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（前期実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1985年
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従業員数
181名
- 平均年齢 36.0歳
求人情報 全1件
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【明石市】注文住宅営業※未経験歓迎／完全反響営業／残業ほぼ無／年休120日／転勤無／若手活躍中
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- ～20~30代活躍中／手厚い教育環境で安心／異業界出身の未経験者多数／営業成果は報奨金でしっかり還元！～ ■募集概要 ローコスト住宅専門販売店『ユピテルはうす』で住宅販売営業をしていただきます。飛び込み営業や新規の電話掛けは一切ない完全反響営業ですのでご安心ください。現社員も未経験から活躍しています。 ■業務詳細 WEBサイトやSNS、チラシ、紹介などを経て、ご興味をお持ちいただいたお客様に住宅の販売営業をいただきます。 ■入社後の流れ（未経験でも安心の育成） 入社後は、住宅知識よりもまず “会話の流れ” を覚えるところからスタートします。 （1） 初回面談トークの習得 └ セリフ・流れをしっかり学べる台本あり （2） 先輩とのロープレ （3） 商談同行で実際の流れを習得 （4） 3～6ヶ月を目安に商談デビュー（必ず先輩・上司が同席） ※製造業・パチンコ店員・コンビニスタッフなど、全くの異業界出身の方が多数活躍しています。 ■職務の特徴・魅力 ・反響営業のため、日々の行動管理に追われず提案に集中できる ・地域密着のため無理な遠方出張なし ・営業成果は報奨金としてしっかり還元 ・20～30代中心の組織で相談しやすい雰囲気 ■配属先情報 営業課に配属（計5名／うちパート3名）。 少人数ながらチームワークがよく、困った時にすぐ相談できる距離感が魅力です。 ■企業の特徴 同社は賃貸・売買仲介から分譲住宅、注文住宅、リフォームまで幅広く展開する地域密着企業。 関西支店ではローコスト住宅ブランド「ユピテルはうす」を中心に多くの家づくりをサポートしており、安定した経営基盤と地域からの厚い信頼があります。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：兵庫県明石市二見町西二見駅前三丁目2-1 勤務地最寄駅：山陽線／西二見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円 固定残業手当/月：48,000円（固定残業時間29時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） ■給与改定年1回 ※上記はあくまでも未経験入社の最低給与額です。年齢・前給・経験・能力を考慮し決定します。 ■年収例】入社2年目：年収約420万円 不動産営業経験の有無やお持ちの資格によって固定給を上乗せさせて頂きます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1976年
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従業員数
190名
- 平均年齢 38.0歳
求人情報 全6件
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【愛知／稲沢／業界不問】分譲住宅の反響営業◆全国24000棟を超えるの実績を持つ総合住宅メーカー
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- ～問い合わせ対応から、ライフプランニング、入居後のフォローまでは幅広く対応／お客様の住まいと暮らしに寄り添うやりがい～ ■職務内容： ◇当社が建てた戸建住宅を販売するお仕事です。 ◇モデルハウスや販売現地でお客様をお迎えし、資金計画から契約・アフター対応までを丁寧にサポートします。 ■具体的には： ◇反響営業への対応 ・HPやチラシを見て物件に来場されたお客様の対応 ・家族構成や希望を伺いながら間取り・設備・周辺環境をご案内 ◇資金計画の作成と提案 ・お客様の予算やライフプランをヒアリングし、住宅ローンのシミュレーションや返済例を含む資金計画書を作って説明 ◇商談から契約 お客様のご要望に合わせた価格や支払い条件を調整 ・重要事項説明書や売買契約書の確認をサポート ◇引き渡し ・住宅完成後の内覧会や鍵の引き渡しを対応 ・入居後の不具合相談窓口 ◇その他、現場準備 ・看板の設置、物件の清掃、提案資料（パンフレット・見積もり） ■当社の特徴： ◇分譲住宅・賃貸住宅・定期借地を展開する総合住宅メーカーであり、累計24000棟を超える豊富な実績があります。 ◇自社内で用地仕入れ～建設～販売まで一貫して行うことで、オリジナルの住宅設計を実現しており、少数家族向けの住宅や再生可能エネルギー活用の住宅など、従来のファミリー層向け住宅の常識を超えて、新しい人々の暮らしを提供できる住宅づくりに力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県稲沢市高御堂1-3-18 勤務地最寄駅：名鉄本線／国府宮（こうのみや）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 その他固定手当/月：40,000円～121,000円 固定残業手当/月：67,000円～92,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 337,000円～463,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7・12月／業績による） ■上記に加えて別途インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【愛知・稲沢＊転勤無】分譲住宅設計※土日祝休／年休120日／自由度◎十家族十色×総合住宅メーカー
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- ～多様化する暮らし・ライフスタイルのニーズを掴んだOnly1＆十家族十色の住宅づくりの事業戦略／全国24000棟の実績を誇る総合住宅メーカー～ ■職務内容 当社は総合住宅メーカーとして、用地購入～設計・施工～販売まで一貫して行っており、分譲住宅の住宅設計（意匠設計）をお任せします。 ■職務の特徴・魅力 ★社内の用地仕入れ担当・営業担当・施工部門、社外の協力設計事務所や施工会社と連携しながら、事業性と居住性のバランスが取れた分譲住宅の企画・設計を担当していただきます。 ★基本的な作図業務は協力設計事務所やCADオペレーターに依頼できるため、意匠設計に集中できる環境です。 《業務内容》 ・仕入れ予定・仕入れ済み用地の調査（法規・周辺環境・インフラ・日照・騒音など）の実施 ・土地の特性と当社商品コンセプトを踏まえたボリューム・プラン検討と選定 ・区画割りを含む宅地計画、配置計画、間取り計画、外観デザインの立案 ・協力設計事務所への設計方針の指示、提出図面・プランのチェックバックおよび品質確認 ・販売・営業部門と連携した商品企画・プランなどのブラッシュアップ ・営業担当からの要望を踏まえ、お客様のライフスタイルに合わせた間取りのカスタマイズ提案 ・使用ソフト:JWW、アーキトレンド ■当社の住宅について ・当社の住宅は「発電シェルターハウス」や「樹流」（賃貸×中庭吹抜）など十家族十色の独自の住宅が多数！従来のファミリー向け住宅だけでない、幅広い家族層に向けた住宅を手掛けており、お客様のライフスタイルや土地や環境などの特性を基に、住まいを設計しています。 ・国交省大臣認定の地震に強い「4.3倍2×4工法」や、地盤の液状化を防ぐ「砕石パイル工法」のＷ工法など技術力高い工法も当社の住宅の特徴です。 ■企業の特徴・魅力 分譲住宅・賃貸住宅・定期借地を展開する総合住宅メーカーであり、累計24000棟を超える豊富な実績があります。自社内で用地仕入れ～建設～販売まで一貫して行うことで、他住宅メーカーにない十家族十色の住宅設計を実現しており、少数家族向けの住宅や再生可能エネルギー活用の住宅など、従来のファミリー層向け住宅の常識を超えて、新しい人々の暮らし方を提供できる住宅づくりに力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県稲沢市高御堂1-3-18 勤務地最寄駅：名鉄本線／国府宮（こうのみや）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：61,000円～90,000円 固定残業手当/月：70,000円～90,000円（固定残業時間29時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 381,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、優遇します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7・12月） ■家族手当／役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2022年
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従業員数
240名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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MD・企画デザイン／土日祝休／年休122日／残業月20h程度
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- キャラクター雑貨・文具のOEM商品について、企画からデザイン制作、進行管理まで幅広くご担当いただきます。これまでのデザイナー経験、企画の経験が活かせるお仕事です！ 【 扱う商品の例 】 文具、アクリルキーホルダー、アクリルスタンド、缶バッジ、カプセルトイ ほか多数 ⇒ 有名なアニメやテーマパークのキャラクターなどの商品も手掛けています！ ◎ 仕事の流れ ─────── ▼企画・リサーチ クライアントから具体的な仕様の依頼がある場合もあれば、依頼を受けてリサーチ・企画し「こんなものが流行りますよ！」と提案するケースもあります。 ▼デザイン制作・校正・入稿 IllustratorやPhotoshopなどを使い、デザインを制作していきます。 ▼進行管理・各種調整 版権元や営業、製造部門などと連携しながら、スケジュールや進捗の管理を行います。 ▼納品・販売開始 自分が携わった商品を街で見かけた際のやりがいは格別です！ ※企画から納品までの期間は、数カ月から1年程度と案件によって様々です。 ※開発期間が長いため、同時並行で20～30の案件が動いています。 ◎ 入社後の流れ ──────── ▼平面系からスタート 自社やクライアントの基礎知識、業務の流れ、ルールなどを学んだあとは、比較的平面が多いアクリル系のグッズや缶バッジなどのデザインや進行をお任せします。 ▼立体系にもチャレンジ 経験や習熟度に応じて、立体的なグッズのデザインや企画にも挑戦。仕事の幅がひろがり、スキルアップにもつながります！ ※ご経験や意欲を踏まえて、お仕事をお任せしていきます！
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- 【東京本社勤務／駅直結／転勤なし】 ■本社：東京都千代田区岩本町三丁目2番4号 岩本町ビル4F ＜アクセス＞ ・都営新宿線「岩本町駅」直結 ・各線「秋葉原駅」徒歩8分 ※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙）
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- 月給28万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力・スキルに応じて当社規定により決定します。 ※月給には固定残業代（43時間分／月7万円以上）を含みます。 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給し、超過分は追加で支給します。
