80ページ｜待遇・福利厚生【育児・託児支援制度】の求人募集がある企業一覧

アルテミュージアムナゴヤ株式会社

レジャー・アミューズメント

愛知県名古屋市東区泉2丁目26-1 ホウコクビル6F

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

総合職（営業・企画など）／週休二日制／愛知県知多市／転勤なし
- 締切間近
【業務内容】 ■営業セールス機会の発掘、市場調査、販売データ分析、特別イベントの企画・実行などを支援します。・セールスサポート、売上向上・イベント／プロモーションの企画・営業・実行サポート・パートナー・ベンダーコミュニケーション・報告、改善、関係部署との連携 ■総務それぞれのチームに対する事務・運営面の支援を行い、部署間の連携が滞りなく進むよう調整します。・総務・運営に関する事務全般・事務・経営層の補佐・経理・人事に関する事務・セールスマーケティングに関する事務・他部門サポート　他 ■現場運営リーダー（展示フロア・受付・ショップ・カフェ） FOH（Front of House）やBOH（Back of House）運営の一貫性、ゲストサービス基準の遵守、運営準備状況の維持、継続的な運営プロセス改善、部門間の効果的な連携を担います。・現場運営・ゲスト体験・スタッフ教育・リーダーシップ・在庫・商品管理・売上分析・報告・コンプライアンス・安全管理・報告、改善、関係部署との連携・事務・報告・他部門サポート　他 ■運営スタッフ Arte Museumを訪れるすべてのお客様に、安全で記憶に残る体験を提供するため、ミュージアム運営をサポートします。・お客様対応、展示説明、観覧時の注意事項案内・受付、チケット確認、入場管理、混雑時の動線管理・展示エリアの巡回、展示物および施設状態の確認・展示エリアの清潔維持、備品整理、遺失物対応・ミュージアムショップでの商品陳列、在庫管理、会計・カフェでの注文受付、ドリンク提供、在庫確認、衛生管理・VIPおよび団体のお客様への対応・報告、改善、関係部署との連携 ※配属先により異なります ■システム管理 AV・施設メンテナンスを担当する技術運営ポジション。システムや展示施設が円滑かつ効率的に機能するよう、プロジェクター、コンピューター、サーバーなど各種機器・展示施設の状態を点検・管理します。・チームリーダー業務サポート・技術運営協力・AVシステム・施設メンテナンス・安全管理・現場運営サポート・報告、改善、関係部署との連携

【転勤なし／最寄り駅から3分】愛知県知多市新舞子字大瀬8番22 ＜アクセス＞名鉄常滑線「新舞子駅」より徒歩3分 ◎通勤は公共交通機関をご利用ください（車通勤は推奨しておりません）＜受動喫煙対策＞屋内全面禁煙

月給24万円～39万5000円(固定残業代含む) ※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万2000円～5万1500円支給上記を超える時間外労働分は1.25倍にて追加支給

株式会社FANTASM

研修サービス

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークプラザ5F Regus525

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設立 2025年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全2件

人材コーディネーター／未経験歓迎／年収800万円以上も可能！

人材コーディネーターとして、登録スタッフのフォローやマネジメント、企業との調整業務を担当します。まずは研修として通信営業の現場で、コミュニケーション力や提案力など、人材業界でも必要となる基礎スキルを習得。その後、適性に応じて人材コーディネーターとして活躍していただきます。主にお任せするのは、スタッフが安心して働ける環境づくりです。【具体的には…】・担当スタッフとの定期面談・就業状況の確認・フォロー・勤務シフトや勤怠管理・モチベーション管理・企業担当者との連携・調整・新規スタッフの受け入れ対応スタッフが困っている時には相談に乗り、企業との間に立って課題を解決することも大切な役割です。また、希望や適性に応じて、・一次面接の実施・求職者とのメッセージ対応・採用業務・将来的にはRPO（採用代行）事業などにもチャレンジできます。さらに会社は設立間もない成長フェーズ。人材事業だけでなく、SNSマーケティングやライブ配信事業など新規事業も拡大しており「こんな仕組みを作りたい」「こんな事業をやってみたい」という意見も歓迎しています。人を支える仕事を通じて、自分自身もマネジメントや採用、組織づくりなど幅広いスキルを身につけられる環境です。研修後は人材コーディネーターまたはマーケティングへ適性に応じて分岐し、管理業務や採用、将来的なRPO事業などへキャリアを広げられる構想があります。

本社は移転したばかりの綺麗なオフィスで、眺望も開放的で集中できる環境です！＜本社＞神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークプラザ5F Regus525 ＜バーチャルオフィス＞東京都渋谷区神南1-11-4 FPGリンクス神南5F ※受動喫煙防止対策あり ★研修期間中はプロジェクト先（一都三県）にて勤務いただきます。お住まいの近くなど、希望を考慮し決定します。 ★人材コーディネーターとして稼働後はフルリモートもOK！

月収36万円～ ※基本給16万円＋管理人数20名（一人当たり月1万円）の場合＜研修期間中の給与＞月給25万円～＋インセンティブ ※経験・能力などを考慮し、決定します。
SNSマーケティング／年休135日以上／フルリモ／未経験可

【業務内容】 ■SNS（Instagram・TikTok・YouTubeなど）のアカウント設計・運用 └投稿用コンテンツ（画像・動画）の企画およびデザイン制作も含む ■公式LINEアカウントの構築・運用管理 ■LP（ランディングページ）の作成など ★まずは自社商材（商品・サービス）のSNSマーケティングからお任せし、将来的にはクライアント企業（他社）のSNS運用代行案件にも携わっていただきます。 ━━━━━ 身に付くスキル ━━━━━ ■画像制作スキル（Canva） ■動画編集スキル（CapCutやAdobe Premiere Pro、Final Cut Pro）…など他にもSNS運用に関わるさまざまなスキルが身に付きます！【入社後の流れ】 ▼研修期間（目安：6カ月）現場体験を通じてビジネスマナーを身につけつつ、SNSの基礎知識をオンライン研修で学びます。講義でのインプットと、練習用アカウントを使ったアウトプットを繰り返すカリキュラムなので、SNSマーケティングのノウハウをしっかり習得できます◎ ※あくまで6カ月目安のため、個人の習熟度に合わせて短縮・延長する場合があります。 ▼SNSマーケターとして本格デビュー研修が終わったら、いよいよSNSマーケターデビュー！ご自身のスキルレベルに応じた案件からスタートし、少しずつ業務の幅を広げていきましょう。＼POINT／ ★独立・起業に直結するノウハウが身につくいくつもの動画研修カリキュラムや、多彩なスキルアップ支援をご用意。副業やフリーランスとして“自分の力で稼ぐスキル”も習得可能です。加えて、代表のすぐそばで働けるスタートアップ企業だからこそ、会社とともに成長し、経営の基礎を学べます。「将来は独立・起業したい！」という方にはピッタリの職場です。 ★努力が直結！圧倒的な高収入を目指せる◎ 入社1年目から年収450万円以上！収益の最大50％がインセンティブとして支給されるため、頑張りや結果次第では年収1000万円超えも夢ではありません。

＜研修終了後はフルリモート＞ ※研修期間中はプロジェクト先（一都三県）にて勤務いただきます。 ★マーケターとして稼働後はフルリモート・フレックスOK！ ★基本はフルリモート勤務ですが、何かしらの理由があり集まる際は、神奈川本社が拠点となります。＜本社＞　※2026年移転しました！キレイで眺望もとても素敵です！神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークプラザ5F Regus525 ＜バーチャルオフィス＞東京都渋谷区神南1丁目11-4 FPGリンクス神南5階 ※受動喫煙防止対策あり

月給30万円～＋インセンティブ＜研修期間中の給与＞月給25万円～＋インセンティブ ※経験・能力などを考慮し、決定します。 ★業界トップクラスの還元率！★ 売上に応じ、最大50％をインセンティブとして支給しています。業界でも最大クラスの還元率により、【年収1000万円】を目指すことも可能です！

株式会社Ａｓｃｅｎｄｒｉｘ

ITアウトソーシング

東京都港区北青山1丁目3番1号アールキューブ青山3階

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設立 2025年
従業員数 27名
平均年齢 -

求人情報全2件

ITエンジニア／高還元だから年収UP！専任担当のサポートあり
- NEW
「スキルアップしたいけど、ビジョンが描けない」「このスキルで本当に年収が上がるの？」そう思っていませんか？ Ascendrixでは確実にスキルと年収が上がります。＜スキルアップの理由＞・完全案件選択制だから、平均紹介数50件の中から自分の希望通りの案件に参画できます。・営業人数は40人超で、エンジニアさんに対して一対一で向き合うので安心です。・専任担当があなたの希望や条件、キャリアプランから逆算してピッタリな案件をご紹介します。気に入らなかったら断ってOK！＜年収アップの理由＞・頼れる営業が取ってくる案件は、プライム、元請け案件が多数！商流が浅いので同じスキルでも高単価な案件に参画できます。＼案件選択の流れ／ ▼ ヒアリング・案件のご紹介あなたの希望や条件、将来のキャリアプランを正直にお伝えください！専任担当がとことん付き合います！ 10,000件以上の豊富な案件から専任担当が希望に沿った案件をご提案します。個別サポートが充実しているから、「現在は運用しかできないが、次はJavaの開発に挑戦したい」といったステップアップも実現可能です。 ▼ 面談前準備スキルシートの添削・面談練習を行い、希望の案件へ参画！＼案件参画後も安心のフォロー体制／ ▼フォロー体制定期面談やLINEで気軽に相談可能！現場のトラブルも担当が責任をもって対応します◎ ▼チーム参画体制初めての現場は先輩エンジニアと同じチームへ参画も可能。わからないことはその場で聞ける環境です◎

関東・関西・東海・九州を中心とする各プロジェクト先 ※会社都合の転勤はありません。 ◎フルリモート・リモート併用が可能 ◎帰社日・社内業務は一切なし＜本社＞東京都港区北青山1丁目3番1号アールキューブ青山3階 ※帰社日はございません。 ※受動喫煙対策：あり

月給45万円以上＋諸手当＋賞与 ※入社時の想定年収：年収600万円～ ★前職給与保証 ★還元率82％～ ★単価連動型【年収UP事例】 ◆ H・Oさん（35歳・バックエンドエンジニア経験8年）入社前：年収520万円入社後：年収780万円 ⇒【260万円UP】 ◆ K・Rさん（41歳・インフラエンジニア経験15年）入社前：年収600万円入社後：年収900万円 ⇒【300万円UP】
ITエンジニア／自分の案件は自分で決める！お米手当アリ！

Ascendrixは、エンジニアさんの「やりたい」に向き合う会社です。この工程が「やりたい」この言語が「やりたい」このポジションが「やりたい」リモートが「やりたい」これらは全て実現可能です。会社都合のアサインは絶対にありません。 40人の営業が稼働しており、案件保有数は10,000件以上。また、エンジニアさんに紹介する案件数は、業界最高水準の平均50件。紹介する案件も、事前に条件のヒアリングのお時間を頂いた上で進めていくので、ご希望に沿った案件を選択することができます。さらに、プライム案件多数で高還元なので、同じスキルでも給与が確実に上がります。自分のやりたい案件で、給与も上げていきましょう！＼POINT／ ◎SES構造を壊す還元率82～最大100% ◎平均年収176万円UP！ ◎会社都合のアサインはなしで100%案件選択制 ◎単価＝年収。案件内容・給与テーブルは全公開 ◎社内業務・帰社日ゼロ ◎プライム・準プライム案件多数 ◎リモート実施率90％【案件例】 ◆開発・恋愛マッチングアプリを展開している上場企業のテックリード案件（Java）・警備業管理SaaS開発支援（TypeScript、React）・大規模システム化プロジェクト支援（React、Node.js）・Python×クラウド活用！toCアプリサーバーサイド開発案件（Python、AWS／Azure／GCP） ◆インフラ・大手食品業向けAWSデータ分析基盤の設計・開発および運用（AWS）・Azure上の生成AI系環境の基盤構築・運用（Azure） ◆PM／PMO／PL／ITコンサルタント・外資系レストランチェーンのテクノロジー本部PM案件（PM）・SAP導入コンサルタント(SAP）

【転勤なし／リモート勤務可能】宮城／東京／神奈川／千葉／大阪／愛知／福岡・リモート活用率90%（プロジェクトによる） ■フルリモート（在宅勤務）可能ワークライフバランスを整えたい、趣味の時間や家族の時間を確保したい…そんな希望を叶えます！ 9割以上のメンバーが「フルリモート」または「リモート併用」の働き方で活躍中。フレックス制度にも対応、帰社日無し。もちろん出社の案件もあります。 ■全国各地で採用強化中勤務拠点はご希望を考慮して調整可能。 U・Iターンをご希望の方にも柔軟に対応します。 ■引っ越しを伴う転勤はなし選考はすべてオンラインで完結。必要に応じて対面での面談も可能です。＜本社＞東京都港区北青山1丁目3番1号アールキューブ青山3階 ※帰社日はございません。 ※受動喫煙対策：あり

月給45万円以上＋諸手当＋賞与 ★前職給与保証 ★還元率82％～ ★単価連動型【年収アップ事例】 H・Oさん（35歳・バックエンドエンジニア経験8年）入社前：年収520万円／業務系システム開発（Java／オンプレ環境）入社後：年収780万円／クラウド基盤上でのAPI開発（Java／Spring Boot／AWS） ⇒260万円UP K・Rさん（41歳・インフラエンジニア経験15年）入社前：年収600万円／サーバー運用・保守（Linux／オンプレ）入社後：年収900万円／クラウド移行・設計案件（AWS／Terraform／設計フェーズ） ⇒300万円UP

株式会社テドリアップ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区神田須田町1丁目7番8号　VORT秋葉原Ⅳ　2Ｆ

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設立 2025年
従業員数 33名
平均年齢 -

求人情報全2件

ITエンジニア／高還元Ｘ単価連動制で即月10万円テドリアップ

【業最高水準の保有案件10,000件以上】 Java / Python / Vue.js × Cloud Native × AI 設計～実装まで一貫して担当。技術領域に縛られず、フルスタックに開発へ関われる環境。プロダクト志向で技術選定から関与できる案件もあります！【マッチングまでの手順】１. 営業担当が希望を丁寧にヒアリング２. 高精度AIマッチングツールで、最適な案件とあなたをマッチング３. 希望が叶う案件で実務をスタート★（100％案件選択制）【正当評価＝即給与反映】なぜ実現できるのか？ →営業担当が単価UP交渉を継続 →単価連動＝単価UPが即給与へ反映 →営業1人あたり担当3名以下の手厚いサポートさらに中間マージンを削減し、売上の82％以上を還元！市場価値がダイレクトに収入へ反映されます。【孤立させないフォロー体制】「メンバーズ・サポーター」を導入。 →24時間365日の相談窓口や社内SEによる徹底サポート。 →フルリモートでも「放置」は一切なし。 →高い給与だけでなく、安心して自分らしく働ける「心理的安全性」の高い文化を提供します。【将来のキャリアパス】・フルスタック（設計～実装）・テックリード／アーキテクト（技術選定）・SRE／DevOps（自動化・信頼性）・PM／PL（プロダクト推進）・新規プロダクト開発

【全国各地からリモートOK】東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、名古屋市、大阪府、福岡県を中心とした全国のプロジェクトに参画していただきます。 ※リモート実施率92％ ※フルリモート、ハイブリッド、常駐から自由に選択可能 ※転勤なし＜オフィス所在地＞・東京本社：東京都千代田区神田須田町1丁目7番8号　VORT秋葉原IV　2Ｆ [最寄り駅]淡路町駅・名古屋オフィス：愛知県名古屋市中区丸の内2丁目17-13 NK丸の内ビル 2-4F ・大阪オフィス：大阪府大阪市北区梅田1-2-2 大阪駅前第2ビル2階5-6号室・福岡オフィス：福岡県福岡市博多区博多駅前3-4 ※受動喫煙対策／オフィス内禁煙

月給40万円～110万円＋諸手当【平均年収：603万円・平均月収50万円（エンジニア33名・2026年4月実績）／初年度年収例：500万円～1,000万円】 ※案件の契約内容や昇給額などはすべて開示します。 ※経験や能力を考慮し決定します。 ※月給には固定残業代（月30時間／7万7,000円～20万9,000円）が含まれています。超過分は時間外手当を別途支給 ◆昇給あり（年1回以上） ◆賞与あり（年1回）
インフラエンジニア／上流工程で手取り月10万円アップを実現
- NEW
【保有案件数：10,000件以上】 AWS／Azure／GCP環境における IaC・クラウド移行・監視設計・SREへスキルアップ。設計・構築の経験を活かし、技術選定などの上流フェーズや、自動化プロジェクトへ挑戦が可能です。【マッチングまでの手順】１. 営業担当が希望を丁寧にヒアリング２. 高精度AIマッチングツールで、最適な案件とあなたをマッチング３. 希望が叶う案件で実務をスタート★（100％案件選択制）【専任の営業担当がサポート】・営業1人あたりの担当エンジニアは3名以下に限定・会社都合ではなく「参画したい案件」を選べる・1on1面談を月1回実施【プロジェクト事例】＜クラウド・インフラ設計構築＞・官公庁向けオンプレからAWSへの移行プロジェクト・大手企業向けネットワーク・サーバー基盤構築（Cisco／Linux／Zabbix）＜インフラ自動化・モダン環境（DevOps）＞・大手ECサイト向け：Terraform / Ansibleを用いたインフラ自動化（IaC）構築・エンタメ系アプリ向け：Kubernetesを用いたコンテナ環境の設計・SRE導入＜PM／PL／ITコンサル＞・大手企業グループのIT戦略策定およびアーキテクチャ見直し【孤立させないフォロー体制】・24時間365日の相談窓口や社内エンジニアによる徹底サポート。・SES、フルリモートでも「放置」は一切なし。・高い給与だけでなく、安心して自分らしく働ける「心理的安全性」の高い文化を提供。【将来のキャリアパス】・クラウドアーキテクト／SRE ・インフラ設計・構築スペシャリスト・テックリード／アーキテクト・PM／PL／技術マネージャー

【全国各地からリモートOK／常駐も歓迎！】東京都、名古屋市、大阪府、福岡県を中心とした全国のプロジェクトにアサイン。 ※リモート・フルリモート比率：92％～ ※プロジェクトは完全選択制です。 ※フルリモート、ハイブリッド型、常駐案件から自由に選択可能です。 ※転勤なし ※U・Iターン歓迎 ◆採用面談はWebで完結可能！土日祝日、夜遅い時間帯の面談もOK！まずはご相談ください。 ◆地方在住のフルリモートエンジニアも活躍！＜オフィス所在地＞・東京本社：東京都千代田区神田須田町1丁目7番8号　VORT秋葉原IV　2Ｆ [最寄り駅]淡路町駅・名古屋オフィス：愛知県名古屋市中区丸の内2丁目17-13 NK丸の内ビル 2-4F ・大阪オフィス：大阪府大阪市北区梅田1-2-2 大阪駅前第2ビル2階5-6号室・福岡オフィス：福岡県福岡市博多区博多駅前3-4 ■受動喫煙対策／オフィス内禁煙

月給40万円～110万円＋諸手当【平均年収：603万円（エンジニア33名・2026年4月実績）／初年度年収例：500万円～1,000万円】 ※案件の契約内容や昇給額などはすべて開示します。 ※経験や能力を考慮し決定します。 ※月給には固定残業代（月30時間／7万7,000円～20万9,000円）が含まれています。超過分は時間外手当を別途支給 ◆昇給あり（年1回以上） ◆賞与あり（年1回）

株式会社吉野家

ファーストフード関連

東京都中央区日本橋箱崎町36-2　Daiwaリバーゲート18階

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設立 2026年
従業員数 1,207名
平均年齢 -

求人情報全4件

製造スタッフ／未経験歓迎／残業月10h／月9日休み／社宅あり
- NEW
／　先輩社員の声をご紹介！＼「年代・性別・前職など関係なく個性豊かな仲間たちが活躍する、風通しの良い職場ですので、どなたでも安心して飛び込んできてください！」資格・経験がなくても大丈夫。イチから着実に成長し、安心してキャリアアップできるようしっかりとサポートします！　★　☆　★ 希望や適性に合わせ、いずれかの部署へ配置します。 ●野菜加工センター（漬物・サラダなど） ●食肉加工センター（牛・豚肉のスライス） ●カミッサリーセンター（冷凍牛丼など） ※センターごとに、約20名活躍中！＜仕事の流れ＞ ―――――――― ▼立ち上げ準備 ▼原材料の下処理やライン業務 ▼生産管理関連業務（工程・衛生管理） ▼電子帳票の入力作業 ▼パート従業員のサポート　など＜入社後の流れ＞ ――――――――― 2カ月間のOJTを通じて業務の流れをレクチャーします！常に先輩や仲間が周りにいますので、分からないことはいつでも聞ける環境◎ 未経験からでも心配は不要です。＜キャリアステップについて＞ ――――――――――――――― まずは、フィールド社員として活躍！昇格試験に合格するとエリア社員へ。エリア社員のランクは5階級に分かれており、最上位の『各センター長』まで未経験からでも目指せる環境です◎ ／　たとえば… 　こんなキャリアアップも可能！＼ ▼未経験から中途入社 ▼仕事を覚え、エリア社員に ▼社員ランクアップ♪ ▼仕入れバイヤーに！

【転勤なし／U・Iターン歓迎／送迎バスありで通勤スムーズ♪】 ■東京工場：埼玉県加須市新利根2-5-2 ※栗橋駅から送迎バスあり ※マイカー通勤可（無料駐車場完備） ※受動喫煙対策：あり＜POINT★＞ ★月9日休＆残業月10時間 ★社宅完備！職場近くに住める ★ランチは1食200円！で牛丼食べ放題 ★産休・育休取得実績あり ★国内外2700店舗超展開の安定企業

月給：21万2500円～25万500円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験や年齢、スキルなどを考慮し、当社規定により決定いたします。 ※残業や深夜勤務が発生した場合は、時間外手当と深夜勤務手当を支給します！
西日本エリア／店長候補／未経験歓迎／賞与年2回／手当充実
- NEW
＼変わらない、確かな味を未来に／吉野家ホールディングスは、牛丼、うどん、ラーメンなど多彩な業態の飲食店を展開。 2022年度のグループ連結業績は、売上高が前年度比約10%増、営業利益は約50％増を達成。今後、さらなる事業拡大を目指しています。【　具体的な仕事内容　】 ■接客業務 ■調理業務 ■店舗マネジメント ■アルバイトスタッフへの指導、教育 ※各種調理機械の導入により、店舗のオペレーションは効率化が進んでいます。『吉野家』の店長候補として、まずは接客・調理などの基本業務からスタート。その後、アルバイトスタッフへの声かけや育成、シフト管理、店舗運営などにも少しずつ関わっていただきます。お客様に気持ちよく過ごしていただくことはもちろん、一緒に働くスタッフが前向きに働ける店舗づくりも大切な役割です。【★】安心してスタートできる環境入社後は、当社の研修施設および、実店舗などで研修を実施。すでに実務経験をお持ちの方は、経験・スキルに見合った業務をお任せします。【★】未経験から店長に研修後は各店舗にアシスタントマネジャーとして配属。その後店長を目指します。未経験の方でも、対人経験や現場経験を活かして、店長ポストに上がれますので、ご安心ください◎ ★なお前職で店長を経験している方には　前職給与＋10％を保証します！（条件あり）【★】人と関わる経験が、店舗づくりに活きる店長ポジションでは、店舗づくりやスタッフの育成がメインになってきます。そこで大切になってくるのが、コミュニケーション。接客経験など、寄り添う心や円滑なコミュニケーションが、店長ポジションでのお仕事で活きていきます。メンバーが気持ちよく働けるよう、あなたならではの人柄とコミュニケーションで、雰囲気の良い店舗にしていくーー。やりがいの大きいポジションです◎

★関西・中国・四国・九州 ★転居を伴う転勤なし 410以上の店舗を展開！ご自宅から通える勤務地に配属となります。【大阪】大阪市、堺市、豊中市等【京都】京都市、宇治市、福知山市等【兵庫】神戸市、明石市、尼崎市等【滋賀】大津市、草津市等【奈良】奈良市、橿原市等【和歌山】和歌山市、田辺市等【鳥取】鳥取市等【島根】松江市等【岡山】岡山市、倉敷市等【広島】広島市、福山市等【山口】下関市等【徳島】徳島市等【香川】高松市等【愛媛】松山市等【高知】高知市【福岡】福岡市、北九州市等【佐賀】佐賀市、鳥栖市【熊本】熊本市、八代市等【長崎】長崎市、佐世保市等【大分】大分市、別府市等【宮崎】宮崎市、都城市等【鹿児島】鹿児島市、霧島市等【沖縄】那覇市等 ※配属後、店舗配置転換の可能性あり ※U・Iターン歓迎 ■受動喫煙対策あり

月給24万円以上 ※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇します。 ☆　店長経験者は、前職給与＋10％保証！　☆ 前職で店長を経験しているあなたには、前職給与＋10％を保証します！　※条件あり ☆　きちんと評価されるから、仕事が楽しい！　☆ 当社では無理な目標を設定することはありません。評価制度が明確に示されているため、各段階での取り組む項目が明確です。また、評価者との対話を通じて、納得の上で評価が決まります。正当な評価が受けられる環境だからこそ、仕事に専念できます！【給与例】 Aさん前職：エリアマネージャー年齢：40代前半入社時月収：38.2万円入社時年収：570万円 Bさん前職：店長年齢：30代後半入社時月収：27.2万円入社時年収：426万円 Cさん前職：飲食経験者年齢：30代前半入社時月収：26.1万円入社時年収：392万円

カルテック株式会社

ナノテク・バイオメーカー

大阪府大阪市中央区博労町3-3-7 ACN心斎橋アーバン

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設立 2018年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全1件

自社製品の法人営業／未経験歓迎／月給35万円～／土日祝休み
- 締切間近
■当社について光触媒原材料ならびに応用製品の開発、販売を行う当社。独自の光触媒技術により、有害物質ゼロで高い効果を発揮する除菌・消臭機などを開発し、設立から数年で幅広い業界向けの製品をリリース、時代のニーズに応えてきました。 ■お任せするのは法人のお客様に、除菌・脱臭機などの自社製品のご提案をお任せ。確かな商品力を武器に、開拓～提案～納品まで一貫してご担当いただきます。＜主な導入先＞ホテル、スポーツ施設、医療機関、飲食店、保育園、デイサービス、商業施設など多様な施設で導入中。 ★新国立競技場やイオングループ各店舗でも当社製品が使用されています！＜具体的な仕事内容＞ ▼お客様へのアプローチホテルや医療機関、商業施設など、空気環境に関するニーズを持つ企業・施設へ電話やメールでアプローチし、商談機会をつくります。 ▼課題のヒアリング・製品提案お客様を訪問し、施設の用途や空気環境に関する課題をヒアリング。除菌・脱臭機をはじめとした自社製品の中から、課題に合った製品や導入方法をご提案します。必要に応じて技術スタッフも商談に同席します。 ▼受注・納品までの対応見積書や提案資料を作成し、受注後は社内の関係部署と連携して納品まで進めます。 ▼導入後のフォロー導入後の使用状況や新たなニーズを確認し、必要に応じて追加提案を行いながら、お客様との継続的な関係を築きます。＼POINT／ ◆新規部署拡大中！ホテル・旅館や医療機関を扱う部署に加え、今後は動物病院、教育機関向けの部署を新設予定。新規提案の際に飛び込み等は一切ありません。 ※配属はご希望を考慮の上決定します。 ◆裁量大の提案ができる！「空気を綺麗にしたい」というニーズがあれば幅広い業界へ提案できるため、提案先に困りません。あなたの営業力で、あらゆる場所へ拡販していく醍醐味が味わえます。 ◆技術面のフォローあり顧客への説明や提案に技術スタッフも同席するので、安心して提案に専念できます。

【東京・大阪勤務／直行直帰OK】 ★U・Iターン歓迎 ★原則、転居を伴う転勤はありません。 ■大阪本社大阪府大阪市中央区博労町3-3-7 ACN心斎橋アーバン＜アクセス＞大阪メトロ「本町駅」徒歩5分、「心斎橋駅」徒歩5分 ■東京営業所東京都品川区東五反田1－19－7 JLGビル 5F ＜アクセス＞ JR山手線「五反田駅」徒歩5分都営浅草線「五反田駅」徒歩5分東急池上線「五反田駅」徒歩5分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給35万円～（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月8万2000円～支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します。

株式会社スターワークス

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

神奈川県横浜市神奈川区金港町1-4横浜イーストスクエア3F

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設立 2005年
従業員数 1,600名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

【横浜駅】バックオフィス業務（経理メイン＋総務）★増収増益中・技術アウトソーシング事業／年休125日
- NEW
【航空宇宙防衛・エアモビリティ・自動運転等の国内最先端・先行開発プロジェクトを中心とした技術支援／「ものづくり」の欠かせないエンジニアリングニーズに対しソリューションを提供！／大手企業と取引にて安定】 ■業務概要：技術系アウトソーシング事業を展開し、全国約1,600名規模へ成長を続けており、2030年に売上高を2倍、拠点拡大をも視野にいれております。事業拡大に伴い管理部門の体制強化を進めています。今回募集するポジションでは、経理業務を中心に総務業務まで幅広く担当いただき、会社運営を支える重要な役割を担っていただきます。 ■業務詳細：経理業務をメインに、総務・庶務業務など管理部門全般業務をできるところからお任せします。【経理業務】・月次、年次決算業務・仕訳入力、帳簿管理・売掛金、買掛金管理・請求書発行、支払業務・税理士、監査法人対応・各種会計資料の作成【総務業務】・社内規程、文書管理・備品、資産管理・契約書管理・社内イベントや各種手続き対応・オフィス環境整備・その他、管理部門業務全般 ■組織体制：・経理担当：2名、総務担当：2名少数精鋭組織のため、担当領域を限定せず、幅広い業務に携わることができます。経理の専門性を高めながら、管理部門としてのキャリアの幅を広げられる環境です。 ■当社の魅力：・当グループは人財こそが全てのアウトソーシング業界においてサービスを展開し雇用を拡大していく上で、再度基本的な目線で“働く”と言う事を捉え、『地域に密着したサービス＝長くその地域で働くことが出来る』ということで2009年11月より地域分社を行っております。・株式会社SMBCキャピタル・パートナーズとの連携により強固な経営基盤の構築と企業価値向上を目指しております。当社が有する豊富な技術者リソースと SMBC グループが持つネットワークを融合させることで、国内事業基盤を強化・拡大すると共に地域社会への貢献、社会的価値の創造に取り組む所存です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町1-4 横浜イーストスクエア3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,958,396円～4,438,800円固定残業手当/月：86,800円～130,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜駅】人事（制度設計・運用）★経営直結ポジション★増収増益中・技術アウトソーシング事業

【航空宇宙防衛・エアモビリティ・自動運転等の国内最先端・先行開発プロジェクトを中心とした技術支援／「ものづくり」の欠かせないエンジニアリングニーズに対しソリューションを提供！／大手企業と取引にて安定】 ■業務概要：技術系アウトソーシング事業を展開し、全国約1,600名規模へ成長を続けています。事業拡大と組織成長に伴い、人事制度の高度化や採用強化など、経営課題を組織面から推進する体制強化を進めています。本ポジションでは人事制度の企画・運用だけでなく、人材戦略の立案や組織課題の解決、経営層への提言まで幅広く担当いただきます。将来的には経営管理領域全般へ活躍の幅を広げていただくことを期待しています。 ■業務詳細：できる業務からお任せいたします。経営層と近い距離で、組織・人材戦略の企画立案から運用まで幅広く携わっていただきます。【人事制度の企画・運用】・等級制度の設計・運用・人事評価制度の構築・運用改善・報酬制度の企画・給与テーブルの設計・賞与・インセンティブ制度の企画【採用戦略・採用管理】・採用計画の立案・採用KPI管理・人材紹介会社との折衝・採用プロセス改善・面接対応および選考運営【経営管理業務】・組織課題の分析・改善提案・人員計画や組織戦略の立案・各部門責任者との連携による組織開発・経営会議資料の作成・各種プロジェクト推進将来的には経営企画・事業企画・組織開発など、経営管理領域全般へキャリアを広げていただけます。 ■当社の魅力：・当グループは人財こそが全てのアウトソーシング業界においてサービスを展開し雇用を拡大していく上で、再度基本的な目線で“働く”と言う事を捉え、『地域に密着したサービス＝長くその地域で働くことが出来る』ということで2009年11月より地域分社を行っております。・株式会社SMBCキャピタル・パートナーズとの連携により強固な経営基盤の構築と企業価値向上を目指しております。当社が有する豊富な技術者リソースと SMBC グループが持つネットワークを融合させることで、国内事業基盤を強化・拡大すると共に地域社会への貢献、社会的価値の創造に取り組む所存です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町1-4 横浜イーストスクエア3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,570,800円～5,333,196円固定残業手当/月：119,100円～138,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クレストリアルティ

不動産仲介

東京都渋谷区南平台町3-13 渋谷STビル4階

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設立 2026年
従業員数 15名
平均年齢 24.0歳

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月給45万円～／不動産営業／未経験可／年休128日／社宅完備
- NEW
【業務内容】個人や法人のお客様を訪問し、住宅購入に関するヒアリング～ご提案、成約までをお任せします。未経験者向けに研修と実務のフォロー体制をしっかり整えているため、不動産営業が未経験でも、すぐに稼げるスキルが身につきます！【入社後の流れ】まずは社内研修で不動産知識とスキルを習得！ ▼ 営業活動の一歩目は、営業エリアの情報収集から ▼ リストに沿ってアプローチ＆ヒアリング ▼ アポイントが取れたら、先輩社員と一緒にお客様先を訪問 ▼ 後日、先輩社員と一緒に改めて物件のご提案 ▼ ご成約／アフターフォロー先輩社員「全員」が入社初月で初受注を達成！慣れてくると、商談の約束は月に4件ほど。そのうち1件の成約で50万円～100万円のインセンティブが入ります！ == 時代錯誤は一切なし！スマートな働き方 == 【未経験でも稼げる理由】 ◎経験よりも、成長したい気持ちを重視不動産業界も営業職も未経験で入社した先輩がほとんど。知識や経験がないからこそ、素直に吸収し、成長できる環境があります。 ◎学びと実践を繰り返す独自の育成スタイル平日は営業活動を行わず、社内研修や振り返りを実施。週末は学んだ内容を実践の場で活かします。その後、平日に成果や課題を振り返り、次の営業活動へつなげることで、着実に営業力を高めていくことができます。＜社内研修のプログラム例＞ ◎不動産基礎学習 ◎ケーススタディ ◎営業ノウハウのシェア ┗ 例）アポイントや成約に繋がった際のトークをメンバー間で共有【働き方もスマートに】時流に合わせて、ワークライフバランスを意識した効率の良い働き方を実現しています。 ◎完全週休2日制 ◎年3回の大型長期休暇あり ◎年間休日128日／有給休暇利用も推奨 ◎平均残業0時間！無理なく長く続けられるからこそ、将来を見据えたキャリア形成が可能です。 ※希望がない限りは入社後の職種変更はありません

【東京または福岡】希望に応じて配属先を決定します。 ※原則、転勤はございません。【本社】東京都渋谷区南平台町3-13 渋谷STビル4階＜アクセス＞各線「渋谷駅」徒歩8分、井の頭線「神泉駅」徒歩8分【福岡支店】福岡県福岡市博多区博多駅南4丁目18-2 明東ビル407号室＜アクセス＞各線「博多駅」徒歩約20分 ※受動喫煙対策：あり（オフィス分煙）

■月給45万円以上(みなし残業代含む)＋インセンティブ＋各種手当 ※試用期間中（3カ月）は、月給35万円以上～＋インセンティブとなります。 ※上記の月給にはいずれも20時間分のみなし残業代（一律5万300円）が含まれます。超過分は別途全額支給します。

株式会社魁力屋（京都北白川ラーメン魁力屋）

ファーストフード関連

京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町670番地京都フクトクビル6階

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設立 2005年
従業員数 3,356名
平均年齢 36.0歳

求人情報全1件

店長候補／全員と面接／転勤なし／賞与年2回／半年で店長実績有

【◆POINT！】 ★月9日休み×平均残業月30h以内 ★余裕を持たせた人員配置で負担を軽減 ★男女ともに育休取得実績あり ★転居を伴う転勤なし×社宅制度あり ★人事・商品企画・グループ企業など多彩なキャリアパス【◆仕事内容】 □接客業務 □ラーメンやサイドメニューの調理業務 □人材育成、店舗運営業務　など＜実はうれしい魁力屋の特徴！＞・内装から座席数、鍋の位置まで全店舗で統一！だから覚えることが少ない！・全店舗どの店舗でも包丁を使わない調理＆マニュアル完備！・1店舗あたり正社員2～3名の協力し合えるチーム体制！・卓上タブレットでの注文によりホール業務を削減！・寸胴、中華鍋は軽い力で扱えるサイズで統一！【◆入社後のながれ】まずは約3カ月間、接客の基礎や店内業務の基本をイチから学ぶ研修を行います。動画マニュアルも完備しているので「接客の経験がない…」「料理はしたことがない…」という方も安心です！＜例＞ ▼スタッフ・リーダー（約3カ月）約3カ月でじっくり業務を習得していただきます。業務が身に付いて来たら、リーダーへ！　↓ ▼時間帯責任者（約1～2年目）店舗運営業務を徐々に身につけながら、時間帯責任者として活躍！店長登用を前提とした採用のため、昇格試験も積極的にフォローします。　↓ ▼店長（約2～3年目） ※ご経験により入社半年での店長昇格実績もあり！　↓ ▼エリアマネージャーまたは本部スタッフ＜キャリアは広がる一方！＞当社では『配転』というキャリアチャレンジ制度があり、本部での企画や人事、広報などへの異動希望を出すことも可能です。さらに、昨年7月にホールディングス体制へ移行したことで、グループ企業を含めてより幅広いキャリアを選択できるように。キャリアの選択肢は広がりつづける一方です！＜店長は月給28万円以上＞「～の業務ができたら昇格」というチェック項目が決まっているため、明確な目標を持ちながらキャリアアップを目指すことができます。スピード感のある成長が可能です！

【転居を伴う転勤なし／希望を考慮の上で決定】地域限定職（転勤なし）としての採用を前提としています。（面接時に希望を考慮のうえ決定）ライフステージの変化などに応じて、総合職（転勤あり）への転換も可能です。 ■東京都渋谷区／品川区／江東区／足立区／江戸川区／練馬区／葛飾区／三鷹市／武蔵村山市／東久留米市／日野市／町田市／西多摩郡／国分寺市／八王子市 ■神奈川県横浜市／川崎市／相模原市／海老名市／座間市／鎌倉市／藤沢市／足柄上郡大井町／茅ヶ崎市 ■千葉県木更津市／習志野市／千葉市／白井市／佐倉市／我孫子市 ■埼玉県さいたま市／越谷市／草加市／三郷市／八潮市／川口市／蕨市／所沢市 ■宮城県名取市／富谷市／仙台市 ■茨城県水戸市／取手市／土浦市 ■静岡県御殿場市／焼津市／静岡市／藤枝市／浜松市／富士市／富士宮市 ■愛知県名古屋市／岡崎市／豊田市／豊川市／豊橋市／豊明市／大府市 ■京都府京都市 ■大阪府大阪市／茨木市／東大阪市／堺市／八尾市／高槻市／吹田市／門真市／寝屋川市 ■兵庫県川西市／尼崎市／西宮市／伊丹市 ※受動喫煙防止対策あり

■時間帯責任者：月給23万円以上＋各種手当＋賞与 ■スタッフ・リーダー：月給20万5000円以上＋各種手当＋賞与 ※残業代は別途1分単位で支給します。 ∟月収例：28万6000円（時間帯責任者／地域限定職）…残業代／30時間・深夜20時間含む ∟月収例：26万2000円（スタッフ／地域限定職）…残業代／30時間・深夜20時間含む ★：賞与は年2回支給！ ━━━━━━━━━━ 2023年の賞与支給実績額は、スタッフ・リーダー職で約57万円。時間帯責任者約64万円、店長約75万円でした。年2回の季節賞与に加えて、会社の業績が良い場合は決算賞与も支給！賞与シーズンは「何を買おうかな」なんてワクワクした声が飛び交います。 ★：キャリアアップ後はさらに給与UP！ ━━━━━━━━━━ スタッフから時間帯責任者へ昇格試験は約3カ月後からチャレンジ可能！昇格に応じて、継続的に収入を上げることができます。 ■S店長：月給34万5000円以上 ■店長：月給28万5000円以上 ※残業代は別途1分単位で支給します

東日本スターワークス株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

宮城県仙台市青葉区中央1-2-3仙台マークワン19F

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設立 2004年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全100件

【仙台駅】人事★採用計画・予算管理・教育研修（リーダー候補）／裁量権◎／大手企業と取引／土日祝休
- NEW
【「ものづくり」の欠かせないエンジニアリングニーズに対しソリューションを提供／航空宇宙防衛・エアモビリティ・自動運転等の国内最先端・先行開発プロジェクトを中心とした技術支援／インセンティブ有／大手企業と取引有】 ■仕事内容：『誰でも良いので大量採用』を行うのではなく、『質の良い優秀なエンジニア』を採用する為に、営業部門と一体感を持って採用活動をご担当いただきます。 ■具体的には：・エンジニア採用計画及び採用戦略策定業務・エンジニア採用における市場調査／分析／方針策定業務・年間の採用予算管理・既存社員教育の企画、運営・求人メディア選定（調査、分析）、求人作成、サイト運用～管理業務・面接設定～実施～内定から入社承諾までのフォロー・入社エンジニアの就業ケア／フォロー、定着化支援業務　等 ※丁寧に教育・研修していくので、技術的知識が無い方でもご安心下さい。 ■将来性： 10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域,より付加価値の高い技術者派遣領域の人事業務を経験することで市場価値の高いスキルアップが可能です。 ■働く環境：・年間休日118日／土日祝休み／平均月残業30時間 ■当社の魅力：～高平均年収、大幅な昇給実績あり～・東北地方に特化した地域密着型の技術者派遣会社として発足しました。・安心して業務をお任せ頂けるに足るエンジニアを派遣しご支援することで、地域企業からご信頼を得つつ、事業範囲を新潟・北海道まで拡大し現在に至っております。・10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域、より付加価値の高い技術者派遣領域の営業で市場価値の高いスキルアップが可能です。・多くの方の就業機会を創出する事により企業活動を通じて社会に貢献できればと考えております。従業員ならびに当社と関わったお客様全員がより多くの“幸福”を享受できる事を目標に、今後も取り組んでいく所存で御座います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区中央1-2-3 仙台マークワン19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,852円～372,506円固定残業手当/月：84,148円～127,494円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★未経験歓迎★仙台市／人材派遣営業※平均年収800万／成果を正当評価／10年連続増収増益／早期に役職
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【「ものづくり」の欠かせないエンジニアリングニーズに対しソリューションを提供！／次世代半導体・自動運転・航空宇宙防衛等の国内最先端・先行開発プロジェクトを中心とした技術支援／インセンティブ有／大手企業と取引有】 ★求人魅力ポイント／しっかり給与に還元★ ・拠点長の平均年収は800万円です。年間の成果・成長に応じて優績者には大幅な昇給有り、段階的に大幅な年収UPを目指すことが可能です。・成果に応じてインセンティブを賞与として支給されます。頑張った分だけ、給与にしっかり反映される仕組みです。派遣契約取得時の報奨金…1件あたり：約3万円～13万円の他、貢献度等を総合的に評価。【年収例】年収1400万円入社5年目 32歳（月給96万円＋賞与248万円）年収800万円入社3年目 28歳（月給50万円＋賞与200万円） ■業務概要最先端の技術開発を行う大手メーカーに自社エンジニアの提案や、顧客の課題ヒアリングや人材マッチング、アフターフォローを対応いただきます。 ■具体的には：・顧客：大手メーカー、IT企業等技術者不足に困っている企業・エリア：東北地方・提案・ヒアリング：訪問やリモートでの商談実施。人材要件のヒアリング・アフターフォロー：定期的な訪問や管理面談にて信頼関係の構築 ◎技術的知識は不問です！少しずつ知識を身に着けていきましょう！丁寧に上司・先輩が教育・研修していくので、技術的知識が無い方でもご安心下さい。 ■キャリアパス：ご本人の希望にあわせて様々なキャリアパスをご用意いたします。メンバー→リーダー長→センター長→役員→グループ会社社長等にキャリアアップすることも可能です。 ■当社の魅力：～高平均年収、大幅な昇給実績あり～・東北地方に特化した地域密着型の技術者派遣会社として発足しました。・安心して業務をお任せ頂けるに足るエンジニアを派遣しご支援することで、地域企業からご信頼を得つつ、事業範囲を新潟・北海道まで拡大してます。・10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域、より付加価値の高い技術者派遣領域の営業で市場価値の高いスキルアップが可能です。・売り上げは年間120％の推移で増加中で、より多くの顧客へ価値貢献を広げるための増員採用です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区中央1-2-3 仙台マークワン 19F 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,503円～372,506円固定残業手当/月：76,497円～127,494円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（営業成果により変動／約50万円～200万円以上) ■モデル年収：年収1400万円入社5年目 32歳（月給96万円＋賞与248万円）年収800万円入社3年目 28歳（月給50万円＋賞与200万円） ※成果に応じてインセンティブを賞与として支給します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2026年
従業員数 8名
平均年齢 36.0歳

求人情報全2件

【八丁堀】＜未経験歓迎＞アセットマネージャー◆不動産私募ファンド／残業月20h以内／土日祝休

～未経験からアセットマネジメントのキャリアを築ける環境◎／2026年設立の新規法人／年間休日124日／転勤なし～ ■業務概要：不動産ファンドに関する業務を幅広くお任せします。 ■業務詳細： ◇アセットマネジメント：不動産の運用（期中管理業務）、バリューアップ、PMコントロール、売却 ◇アクイジション：ソーシング、デューデリジェンス ◇アレンジメント：新規ファンド組成、投資家勧誘、ローンアレンジメント ■組織について：・ファンド事業部 └正社員数6名（男女比5：1、平均年齢36歳） └和気あいあいと助け合う風土です。業務中は集中して取り組んでいます。 ■キャリアパス：当面は、本業務を担当していただきますが、経験を積んでいただいた後は、管理職やスペシャリストとしての登用も予定しています。幅広い業務を経験することで経営幹部としてのキャリア形成も可能です。 ■求人魅力： ◎2025年1月設立・3月業務開始の新会社で、初年度から売上約2億円・利益約2,000万円見込みの成長フェーズ。 ◎複数社から出資予定で財務基盤安定。 ◎今後1年程度で投資運用業ライセンスの取得を予定しています。 ◎未経験の方でも素養があれば育成する方針で、アセットマネジメント未経験からキャリアを築ける環境。 ■当社の事業内容： ◇不動産ファンドの組成、運用・金融商品取引法に規定する投資運用業・金融商品取引法に規定する投資助言・代理業・金融商品取引法に規定する第一種金融商品取引業

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区湊1-12-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,300円～616,601円固定残業手当/月：108,367円～216,733円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,667円～833,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回（1月／業績連動型決算賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【八丁堀】コンプライアンスオフィサー◆体制の構築・運用／不動産ファンド／残業月20h以内／土日祝休

～コンプライアンスオフィサーとしてキャリアUP／2026年設立の新規法人／年間休日124日／転勤なし～ ■業務概要：コンプライアンスオフィサー（候補）として、不動産アセットマネジメントに関するコンプライアンス業務の他、事業全体のリスクマネジメント業務等を行っていただきます。 ※責任者としてコンプライアンス体制の構築・運用をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇金融商品取引法等に基づく法令遵守指導に関する業務 ◇ファンド組成に関わる契約書等のリーガルチェック ◇不動産の開発、売買、賃貸、管理、その他の事業に係るリスク管理業務 ◇当局（金融庁／国土交通省／関東財務局）への届出・報告業務 ◇社内規程等の整備業務 ■配属先について：コンプライアンス部 ■求人魅力： ◎三田証券の不動産証券化事業部を切り出して設立された新会社で、立ち上げフェーズのコンプラ体制構築に関われます。 ◎投資運用業ライセンス取得に向けた準備～運用フェーズまで、幅広く関与できます。 ■当社の事業内容： ◇不動産ファンドの組成、運用・金融商品取引法に規定する投資運用業・金融商品取引法に規定する投資助言・代理業・金融商品取引法に規定する第一種金融商品取引業

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区湊1-12-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：493,281円～739,921円固定残業手当/月：173,386円～260,079円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 666,667円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回（1月／業績連動型決算賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ナルコウォータージャパン株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

大阪府大阪市東淀川区東淡路1-6-7

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設立 2026年
従業員数 110名
平均年齢 43.2歳

求人情報全2件

【名古屋／理系卒歓迎◎】石油化学プラント向け技術営業＜家賃6割補助あり／賞与4カ月実績／土日祝休＞

＜求人のポイント＞ ◎ 土日祝休・残業少なめの働きやすさ×借上社宅あり（家賃6割会社補助） ◎ 教育・OJTで専門知識を身につけられる ◎ 安定したエコラボグループ基盤×立ち上げ期 ■業務内容石油精製・石油化学プラントを中心とした顧客に対し、水処理および各種プロセスに関わる薬剤・ソリューションの技術営業（ソリューション営業）を担当していただきます。本ポジションのミッションは、単に製品を販売することではなく、顧客プラントにおけるエネルギー削減、水使用量削減、安定操業、生産性・品質改善といった本質的な課題の解決に貢献することです。ナルコブランドとして長年築いてきた技術力・顧客基盤を引き継ぎつつ、新生ナルコウォータージャパン（NWJ）としての立ち上げ初期フェーズを、現場に近い立場で支えていくポジションとなります。 ※作業着を着て訪問するスタイルの営業活動になります。 ■業務詳細：＜主な職務内容＞・石油精製・石油化学メーカーへの技術営業活動・プラント（ボイラー、冷却水、各種プロセス系）の運転状況・課題ヒアリング・水処理薬剤、プロセス添加剤、関連ソリューションの提案・分析データ・運転条件をもとにした技術的な説明、改善提案・顧客との技術ディスカッション、条件調整・交渉・海外（エコラボ／ナルコ）技術資料・事例の理解および提案への活用 ※「水処理薬剤を売る」ことがゴールではなく、顧客の操業課題・改善目標に向き合う営業スタイルです ※業界未経験の方でも、入社後の体系的な教育およびOJTを通じて業務を習得していただけます！ ■就業環境・土日祝休み・残業15時間程度・借上社宅制度有 ■企業魅力ナルコウォータージャパン株式会社（NWJ）は、水処理・プロセス化学分野で世界をリードするエコラボグループの一員として、新たな体制でスタートします。ナルコは長年にわたり、石油精製・石油化学業界において高い技術力と強固な顧客基盤を築いてきたブランドです。 NWJは、その事業・技術・顧客との信頼関係を確実に引き継ぎながら、組織としては「新生NWJ」としての第一フェーズにあります。安定した事業基盤を持ちながら、仕事の進め方やチームづくりは、これから形にしていく。そんな希少なタイミングでの募集です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県刈谷市若松町1-14 チョウシュンタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与含む：賞与年2回（業績連動）（賞与：昨年実績　年間4ヶ月分） ※経験・スキル・前職給与を考慮のうえ決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【徳山／理系卒歓迎◎】石油化学プラント向け技術営業＜家賃6割補助あり／賞与4カ月実績／土日祝休＞

★世界170カ国以上で展開するエコラボグループ・水処理分野のグローバルリーダー ★理系卒歓迎・石油精製／石油化学プラントの課題解決を担う技術営業 ★土日祝休み・年休123日・借上社宅あり（家賃6割補助）・残業月15時間程度 ■業務内容石油精製・石油化学プラントを中心とした顧客に対し、水処理および各種プロセスに関わる薬剤・ソリューションの技術営業（ソリューション営業）を担当していただきます。本ポジションのミッションは、単に製品を販売することではなく、顧客プラントにおけるエネルギー削減、水使用量削減、安定操業、生産性・品質改善といった本質的な課題の解決に貢献することです。ナルコブランドとして長年築いてきた技術力・顧客基盤を引き継ぎつつ、新生ナルコウォータージャパン（NWJ）としての立ち上げ初期フェーズを、現場に近い立場で支えていくポジションとなります。 ※作業着を着て訪問するスタイルの営業活動になります。 ■業務詳細：＜主な職務内容＞・石油精製・石油化学メーカーへの技術営業活動・プラント（ボイラー、冷却水、各種プロセス系）の運転状況・課題ヒアリング・水処理薬剤、プロセス添加剤、関連ソリューションの提案・分析データ・運転条件をもとにした技術的な説明、改善提案・顧客との技術ディスカッション、条件調整・交渉・海外（エコラボ／ナルコ）技術資料・事例の理解および提案への活用 ※「水処理薬剤を売る」ことがゴールではなく、顧客の操業課題・改善目標に向き合う営業スタイルです ※業界未経験の方でも、入社後の体系的な教育およびOJTを通じて業務を習得していただけます！ ■就業環境・土日祝休み・残業15時間程度・借上社宅制度有 ■企業魅力ナルコウォータージャパン株式会社（NWJ）は、水処理・プロセス化学分野で世界をリードするエコラボグループの一員として、新たな体制でスタートします。ナルコは長年にわたり、石油精製・石油化学業界において高い技術力と強固な顧客基盤を築いてきたブランドです。 NWJは、その事業・技術・顧客との信頼関係を確実に引き継ぎながら、組織としては「新生NWJ」としての第一フェーズにあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞徳山営業所住所：山口県周南市御弓町4188-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与含む：賞与年2回（業績連動）（賞与：昨年実績　年間4ヶ月分） ※経験・スキル・前職給与を考慮のうえ決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東海電気設備

住宅設備・建材

岐阜県可児市東帷子1023-6

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設立 2026年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【岐阜県可児市】コンサルティング営業／未経験歓迎・インセンティブ充実・分業制で営業活動に集中

【未経験歓迎のコンサル営業／月給30万円以上／完全週休2日制／年休120日／成果連動インセンティブ】 ■業務概要一般家庭のお客様に対し、毎月の光熱費や住宅設備に関するお悩みを伺い、各家庭に合ったコスト改善プランをご案内します。担当範囲はヒアリングからアポイント獲得まで。契約を担うクローザーと連携し、お客様の暮らしの課題解決につながる接点をつくる役割です。 ■業務詳細・一般家庭への訪問および光熱費、住宅設備に関するお悩みのヒアリング・お客様の状況に応じたコスト改善プランのご案内・関心をお持ちいただいたお客様との商談アポイントの設定・アポイント内容やヒアリング情報のクローザーへの共有・マニュアルを活用した提案準備、商品知識の習得 ■業務の魅力アポイント獲得後の契約は専門のクローザーが担う完全分業制のため、まずはお客様との対話と課題把握に集中できます。成果は賞与年3回と決算賞与によるインセンティブに反映され、経験にかかわらず昇給・昇格や高収入を目指せます。設立間もない組織のため、決まった仕組みに従うだけでなく、仲間と会社づくりに関われることも特徴です。 ■扱うサービス電気設備、給湯設備やオール電化などの住宅設備、太陽光発電・蓄電池を含むエネルギーソリューションを扱います。暮らしの安全性や快適性、光熱費の改善につながる提案を行います。 ■組織構成・就業環境 2026年4月設立、従業員2名の成長段階にある組織です。秋田県横手市のサテライトオフィスに配属され、アポインターとクローザーが連携します。11時30分始業で、月曜・火曜休みの完全週休2日制。年間休日は120日です。服装自由、屋内禁煙です。 ■想定されるキャリアパス営業の基礎と提案力を身につけ、成果に応じて早期の昇給・昇格を目指せます。成長する組織で制度やチームづくりにも関わりながら、将来的には営業の中核を担う役割へと活躍の幅を広げられます。 ■企業の特徴/魅力電気設備、住宅設備、エネルギーソリューションの3事業を展開。現場起点の判断、迅速な行動、誠実な対応を大切にしています。創業期だからこそ、一人ひとりが主体性を発揮し、事業と組織の成長をともにつくれる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県可児市東帷子1023-6 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～1,080万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：181,192円～639,000円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：68,808円～211,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～900,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年3回（4月・8月・12月）＋決算賞与（11月）ありインセンティブは個人業績・成果に応じて高還元支給。初年度から年収1,000万円以上も可能。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋田県横手市】住宅設備・光熱費のコンサル営業／未経験歓迎・分業制・研修充実／高収入可能

【未経験歓迎のコンサル営業／月給30万円以上／完全週休2日制／年休120日／成果連動インセンティブ】 ■業務概要一般家庭のお客様に対し、毎月の光熱費や住宅設備に関するお悩みを伺い、各家庭に合ったコスト改善プランをご案内します。担当範囲はヒアリングからアポイント獲得まで。契約を担うクローザーと連携し、お客様の暮らしの課題解決につながる接点をつくる役割です。 ■業務詳細・一般家庭への訪問および光熱費、住宅設備に関するお悩みのヒアリング・お客様の状況に応じたコスト改善プランのご案内・関心をお持ちいただいたお客様との商談アポイントの設定・アポイント内容やヒアリング情報のクローザーへの共有・マニュアルを活用した提案準備、商品知識の習得 ■業務の魅力アポイント獲得後の契約は専門のクローザーが担う完全分業制のため、まずはお客様との対話と課題把握に集中できます。成果は賞与年3回と決算賞与によるインセンティブに反映され、経験にかかわらず昇給・昇格や高収入を目指せます。設立間もない組織のため、決まった仕組みに従うだけでなく、仲間と会社づくりに関われることも特徴です。 ■扱うサービス電気設備、給湯設備やオール電化などの住宅設備、太陽光発電・蓄電池を含むエネルギーソリューションを扱います。暮らしの安全性や快適性、光熱費の改善につながる提案を行います。 ■組織構成・就業環境 2026年4月設立、従業員2名の成長段階にある組織です。秋田県横手市のサテライトオフィスに配属され、アポインターとクローザーが連携します。11時30分始業で、月曜・火曜休みの完全週休2日制。年間休日は120日です。服装自由、屋内禁煙です。 ■想定されるキャリアパス営業の基礎と提案力を身につけ、成果に応じて早期の昇給・昇格を目指せます。成長する組織で制度やチームづくりにも関わりながら、将来的には営業の中核を担う役割へと活躍の幅を広げられます。 ■企業の特徴/魅力電気設備、住宅設備、エネルギーソリューションの3事業を展開。現場起点の判断、迅速な行動、誠実な対応を大切にしています。創業期だからこそ、一人ひとりが主体性を発揮し、事業と組織の成長をともにつくれる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞秋田支店住所：秋田県横手市大雄三村東9-11 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～1,080万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：181,192円～639,000円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：68,808円～211,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～900,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年3回（4月・8月・12月）＋決算賞与（11月）ありインセンティブは個人業績・成果に応じて高還元支給。初年度から年収1,000万円以上も可能。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウェルネステック

ITアウトソーシング

東京都港区虎ノ門1丁目15-10 名和ビル4階

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

PM候補／フルリモートとコンサル／上流工程・案件選択制
- 締切間近
上流、モダン、長期など、様々な案件を含む10,000件以上の案件の中から、あなたのスキルや希望の働き方に合わせた案件に参画可能です。高精度AIマッチングツールで、最適な案件とあなたをマッチングし、希望が叶う案件で実務をスタートできます！ ◆徹底した”エンジニアファースト”の文化◆ ◎相談窓口や社内エンジニアによるサポート ◎営業1人あたりの担当は3名以下で1人1人のフォローが手厚い ◎会社都合は一切なし！「参画したい案件」を選択可能 ◎24時間365日フル支援で案件先での孤立は無し！ ◆案件参画までの流れ◆ ▽ヒアリングご希望のスキル・働き方から最適な案件をご紹介案件紹介数は平均30件。単価や契約条件は全て確認可能 ▽面談スキルシートの添削や面談のサポートまでフォローいたします！ ▽参画希望をすべて満たした案件へ参画参画後も代表への直接相談など、安心して働けるサポート体制が魅力 ◆プロジェクト例◆ 《インフラ自動化・モダン環境（DevOps）》 ◇大手ECサイト向け：Terraform / Ansibleを用いたインフラ自動化（IaC）構築 ◇エンタメ系アプリ向け：Kubernetesを用いたコンテナ環境の設計・SRE導入《クラウド・インフラ設計構築》 ◇官公庁向けオンプレからAWSへの移行プロジェクト ◇大手企業向けネットワーク・サーバー基盤構築（Cisco／Linux／Zabbix）《PM／PL／ITコンサル》 ◇大手企業グループのIT戦略策定及びアーキテクチャ見直し ◆給与にしっかり還元！◆ 徹底的に社内コストをカットし、削減した分をエンジニアさんの給与に還元。単価連動性で、還元率は82％～100％！多くの社員が収入を大幅UPしています！《年収例》 ★案件単価：月50万円の場合 ┗年収 409.5万円 ★案件単価：月70万円の場合 ┗年収 572万円 ★案件単価：月100万円の場合 ┗年収 819万円

■フルリモート案件多数／全国各地からご応募可能！ ★プロジェクトは100%選択制で、あなたの希望を最優先 ★フルリモート、ハイブリッド、常駐案件から自由に選択可能 ★転勤なし《本社・拠点》〒105-0011 東京都港区虎ノ門1丁目15-10 名和ビル4階 ※屋内禁煙上記を除く当社関連勤務地（プロジェクト先）

月給：50万円～140万円＋諸手当【初年度年収例：650万円～1,200万円】 ※案件の契約内容や昇給額等はすべて開示します ※経験や能力を考慮し決定します ※月給には固定残業代（月30時間分／月7万5000円～）が含まれています ※超過分は時間外手当を別途支給
ITエンジニア／上流工程・案件選択制／私生活も充実
- 締切間近
【保有案件数：10,000件以上】上流、モダン、長期など、様々な案件を含む10,000件以上の案件の中から、スキルや希望の働き方に合わせた案件に参画していただきます。【案件参画までの流れ】 ▼ヒアリングご希望の技術や働き方から、最適な案件をご紹介案件紹介数は平均30件～！単価や契約条件は全て確認可能◎ ▼面談スキルシートの添削や面談のサポートまでお任せください！ ▼参画希望をすべて満たした案件へ参画参画後も代表への直接相談など、安心して働けるサポート体制を整えています！【マッチングまでの手順】営業担当が希望を丁寧にヒアリング ▽ 高精度AIマッチングツールで、最適な案件とあなたをマッチング ▽ 希望が叶う案件で実務をスタート（完全案件選択制）【他とどこが違うの？】 ★営業1人あたりの担当は3名以下で1人1人のフォローが手厚い！ ★会社都合ではなく「参画したい案件」を選べる ★24時間365日フル支援！案件先での孤立なんてありえません！【何故できるの？】 ◎徹底的に社内コストをカット ┗削減した分をエンジニアさんの給与に還元！ ◎社内徹底の”エンジニアファースト”の文化 ┗相談窓口や社内エンジニアの徹底サポート！【プロジェクト例】＜クラウド・インフラ設計構築＞ ◆官公庁向けオンプレからAWSへの移行プロジェクト ◆大手企業向けネットワーク・サーバー基盤構築（Cisco／Linux／Zabbix）＜インフラ自動化・モダン環境（DevOps）＞ ◆大手ECサイト向け：Terraform / Ansibleを用いたインフラ自動化（IaC）構築 ◆エンタメ系アプリ向け：Kubernetesを用いたコンテナ環境の設計・SRE導入＜PM／PL／ITコンサル＞ ◆大手企業グループのIT戦略策定及びアーキテクチャ見直し

【フルリモート／全国各地】全国どこからでも参画可能！フルリモート案件も多数！ ※プロジェクトは100%選択制。あなたの希望を最優先します。 ※フルリモート、ハイブリッド、常駐案件から自由に選択可能！ ※転勤なし【本社・拠点】 ■本社〒105-0011 東京都港区虎ノ門1丁目15-10 名和ビル4階 ※屋内禁煙上記を除く当社関連勤務地（プロジェクト先）

月給45万円～120万円＋諸手当【平均年収：712万円／初年度年収例：600万円～1,000万円】 ※案件の契約内容や昇給額等はすべて開示します ※経験や能力を考慮し決定します ※月給には固定残業代（月30時間分／月7万5000円～）が含まれています ※超過分は時間外手当を別途支給＜年収例＞ ▼給与テーブル公開中！単価連動性×還元率は82％～100％で収入の大幅UPが可能！ ■案件単価：月50万円の場合年収 409.5万円 ■案件単価：月70万円の場合年収 572万円 ■案件単価：月100万円の場合年収 819万円

ＧＡＰ　ＡＤＶＩＳＯＲＳ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館19階

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設立 2010年
従業員数 497名
平均年齢 32.0歳

求人情報全1件

イベントディレクター・企画（ポップカルチャーなど）
- NEW
当社グループでは約15年にわたりポップカルチャーの商業施設を運営してきました。（※詳細は「あるあるCity」で検索いただけます。）これまで数百回のイベントを手掛け、毎年約5万人が集まるイベントも手掛けています。（※詳細は「KFP2026」で検索いただけます。）この中でイベント運営のノウハウが蓄積されており、今回満を持して東京にイベントスペースを構えることになりました！あなたのアイデアと主体性で声優トークショー・ライブなど各種イベントから、ポップカルチャーフェスティバルまで。幅広いイベントの【企画・運営・管理】まで一気通貫でお任せします！ ◇具体的な業務◇ ■イベントの企画立案から制作・運営進行全般 ■演者サイドとの打ち合わせ ■イベント当日の管理と運営 ■スケジュール管理、予算管理・収支報告プロモーション・集客も大事な仕事の一部！こちらも担当していただきます。 ◇イベントの流れ（例）◇ ▼企画立案（目的・ターゲット・内容の決定） ▼日程の決定 ▼宣伝告知、PRの開始 ▼実施に向けた運営マニュアルの準備など ▼会場運営、進行業務などの現場対応など＜入社後の流れ＞まずは1か月間の北九州での研修を実施します。そこで業務の流れなどをしっかりと身につけます。また研修後もいつでも相談できる環境があるため、未経験でも安心です！＜キャリアについて＞少数精鋭で盛り上げている会社ですので、可能性は無限大です。経験を積んだ後は、チームリーダーとして部署を牽引していただくことも！幅広い経験を積みたい、成果主義のもとでやりがいを求める方は、多彩なキャリアを実現できる環境です。 ★実戦を通じてスキルアップ！あなたの経験を活かし、裁量を持って働きたい方に最適な環境です。実戦ベースで領域を広げていただきますが、大手グループだからこその相談できる環境は万全。スピーディーに施策を実行し、結果をダイレクトに感じられる環境です！

東京都渋谷区 ※後日詳細を公開予定

経験者(課長代理以上)：年俸600万円～800万円未経験者：年俸310万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代（月47,970円～／月30時間分) 含む ※課長代理以上は管理監督者のため残業代の支給無 ※超過する場合は別途支給。 ※年俸制：月次給与は年俸の12分割 ※経験・実績により、上記の記載額以上でのご相談も可能です。＼年1回、給与評価の機会があります／あなたの頑張りや成果は、昇給・昇格としてしっかりと評価いたします。年俸制のため、目標達成に向けたモチベーションを高く保ちながら業務に取り組める環境です。