29ページ｜募集・採用情報【社会人経験10年以上歓迎】の求人募集がある企業一覧

森永乳業株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター

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設立 1949年
従業員数 3,310名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【兵庫/神戸】乳製品の品質管理◆プライム上場／賞与実績6.1か月／福利厚生充実／ロングセラー商品多数
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◇◆丁寧な教育制度／創業100年超えプライム上場メーカー／将来的なキャリアアップも目指せる環境／有給休暇取得率：85％以上（神戸工場2025年度実績）◆◇ ■職務内容：同社神戸工場の品質管理室にて、ヨーグルト、飲料（牛乳、コーヒー、紅茶）、流動食、アイスクリームを中心に、商品の品質管理を担当していただきます。（後にジョブローテーション、キャリアパス形成の為、生産業務に携わっていただく事もあります） ■職務詳細：・微生物検査、理化学検査・官能検査、製品外観・表示確認等・工程管理/顧客ご指摘対応（異物分析、工場対策書作成）・監査対応、認証手続き対応 ■キャリアパスご経験に応じてお任せする業務の割合は異なりますが、入社後まずは検査業務を担って頂きます。将来的にはパート社員のルーチン業務の管理や、監査・認証対応をはじめとした業務も含め、幅広く業務を担っていただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力：・プライム上場の食品メーカーの製造スタッフとして、馴染みある商品を製造するやりがいのある業務です。・残業時間は15時間～20時間（所定労働時間は7時間半）とワークライフバランスも保てる環境です。また、住宅補助等も充実しており、腰を据えて働ける環境です。 ■就業環境：シフト制での就業環境となっておりますが、体力的な負担がかからないような工夫をしています。年間休日数は113日です。 ■同社の特徴：・2017年に創業100周年を迎えた同社では、「マウントレーニア」「リプトン」「森永マミー」「森永アロエヨーグルト」「pino」「PARM」「クリープ」等、世代を超えて愛されるヒット商品を数多く生み出しています。スーパーマーケットやコンビニエンスストアで目にすることが多い、非常に認知度の高い製品を同社は製造しています。・同社の企業スローガン「かがやく”笑顔”のために」には、乳で培った技術を活かし、健やかな笑顔あふれる幸せな生活に貢献したいという願いが込められています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸工場住所：兵庫県神戸市灘区摩耶埠頭3番受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回、賞与：年2回（6月、12月※2026年度6.1か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

持田製薬株式会社

医薬品メーカー業界

東京都新宿区四谷1-7

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設立 1945年
従業員数 1,508名
平均年齢 43.3歳

求人情報全20件

【四ツ谷／管理職候補】社内SE※システム導入・運用◆東証プライム上場/残業10時間/フレックスタイム

【東証プライム上場・循環器、産婦人科、消化器科、精神科の領域を中心に難治性疾患・希少疾患に挑む医薬メーカー/全社月残業10.8時間ほど/フレックスタイム制/年休130日/住宅手当、借上げ社宅/退職金制度あり】 ■業務内容・将来的な情報システム部の管理者候補としての組織マネジメント、IT戦略立案およびDX推進への関与・社内情報システムの運用・保守および安定稼働の維持・システム課題の分析および改善対応の推進・ERP（SAP）を含む基幹システムの運用と刷新プロジェクトへの参画 ■組織構成約17名ほどの?が情報システム部に所属しております。年齢層は20歳代～50歳代。 ■就業環境・福利厚生フレックスタイム活用、年間休日130日とワークライフバランスも整えやすい環境です。また、独身寮、借上住宅制度、退職金・企業年金制度など福利厚生も充実しています。 ■当社の魅力当社は1913年に東京・本郷で「独創研究」の考えのもとに創業し、循環器、産婦人科、消化器科、精神科の領域を中心とする医薬メーカーです。研究開発費は売上の11％を定期的に投資し、細胞・核酸・遺伝子などの新たな創薬モダリティの開発に優先的に取り組んでいます。また、現在主力の医薬品関連事業とヘルスケア事業に加えて、バイオマテリアル事業を次世代の柱の一つにするべく取り組んでいます。多彩かつ最先端の創薬ポートフォリオで充足していない医療・健康ニーズに挑戦する企業です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷1-7 勤務地最寄駅：南北線／四ツ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～470,000円＜月給＞ 370,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社規定により決定いたします（経験･職歴考慮します）。 ※上記年収はあくまでもも安のの額であり、会社業績、選考を通じて上下する可能性があります。 ※試用期間（3ヶ月）は月給から-5000円となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡／藤枝】合成プロセス開発（CMC研究所）◆東証プライム上場／年間休日130日／福利厚生充実

【東証プライム上場・循環器、産婦人科、消化器科、精神科の領域を中心として医薬メーカー/フレックスタイム制/年休130日/住宅手当、借上げ社宅/退職金制度あり/マイカー通勤可】 ■業務内容・当社製品の製造用原薬のプロセス改良・製造所追加に関する業務・製造販売承認申請に係るCMC業務 ■組織構成： CMC研究所（藤枝）に約50名所属しております。 ■働き方：基本的に残業は少なく、全社平均では月残業10.8時間程度。年間休日も130日・有給取得平均11日・積立有給休暇制度等、ワークライフバランスも充実しているため長期的な就業が可能です。※平均勤続年数17年以上また自家用車による通勤が可能です(9割以上の方は自家用車通勤)　 ※公共バス(藤枝駅⇔持田製薬前)も運行されています　　 ■福利厚生：・リフレッシュ休暇（勤続20年・30年）、借上住宅制度、自己啓発支援制度、退職金・企業年金制度、財形貯蓄制度、永年勤続表彰など長期で働く社員を大切にしています。・育児・介護による在宅勤務制度、育児による短時間勤務制度などライフプランに合わせた働き方が可能です。・部門別研修や、国内研修・海外留学制度、自己啓発など長くキャリアを築き上げていくサポートが整っています。 ■当社の魅力：持田製薬グループは先天性と独創性にあふれる製品を世の中に送り出すことにより、日本の医療の発展に重要な役割を担ってきました。医療療医薬品に加え、早くから医療機器やヘルスケア分野にも進出し、患者の健康とQOL向上のため、オリジナリティの高い製品を開発・提供しています。高齢化が進むなか、医療を取り巻く環境は大きく変化し続けています。ますます高まる健康に対する関心と医療への期待に応えられるよう、同社は環境変化に対応しながら着実に成長し続け、長期的にはグローバルにも存在価値を認められるスペシャリティファーマをを指していきます。

＜勤務地詳細＞藤枝事業所（CMC研究所）住所：静岡県藤枝市源助342 勤務地最寄駅：JR線／藤枝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～990万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～540,000円＜月給＞ 370,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■裁量労働手当、職務手当等支給あり ※当社規定により決定いたします（経験･職歴考慮します）。 ※上記年収には裁量労働手当を含みます。 ※上記の年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ハピネスデンキ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都大田区下丸子2-27-1

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設立 1949年
従業員数 204名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京】動力制御盤の設計※◇東証上場企業／創業100年超/ノルマ無/土日祝休み

◆完全週休2日／年休124日／賞与年2回・昨年実績4.0ヶ月／資格取得支援充実◆ ■業務概要： 100年以上の歴史があり、大型施設・有名施設で使用される配電盤や制御盤の設計・施工を行っている当社にて、設計・製図業務、技術支援をお任せします。＜具体的な仕事内容＞ ■配電盤や制御盤の回路設計 ■図面の作成 ■お客様との打ち合わせ（営業担当に同行） ※週1～2回ほど。エリアは基本都内で、西は静岡までとなります。新築・リニューアルによって違いはあるものの、「こんな仕様で設計してほしい」「施設に合わせてサイズを小さくしたい」「設備を追加したい」などのニーズをお伺いしながら、オーダーメイドで設計していきます。。 ★有名施設のビッグプロジェクトを担当することも！当社がこれまで手掛けた施設のなかには、『渋谷ヒカリエ』や『東京国際空港（羽田空港）』といった有名施設も。そういった施設の電気・通信といったインフラを支えている当社なら、家族や友人に自慢できる仕事ができます。 ■1日の流れ：（あくまで一例です）・8：30出勤。メールチェックと返信 ↓ ・午前中に、製図作業や部材の発注作業、営業に同行し顧客打ち合わせ（都内） ↓ 昼食後、自社工場への部材の手配書の作成、週1回の定例進捗確認会議 ↓ 製図作業 ↓ 17：30～18：00頃退勤 ■入社後について： 1週間程度工場で研修を行い、製品について学習頂きます。その後、先輩のOJTの元、営業同行などを行います。職種や階層毎の研修もあり、サポート体制も充実しています。 ■組織構成：技術部には製図課と設計課に分かれています。業務区分が一部曖昧なところまりますが、主に製図課が中小規模のプロジェクトへの参画、設計課が大規模なプロジェクトへの参画・営業への同行を行っています。 ■当社について： 1919年の創業以来、電力を施設内に送るために必要な配電盤や動力制御盤、分電盤の専門メーカーです。オフィスビルや工場をはじめとして官公庁や空港・大学・病院など、全国に至る様々な場所で、当社の製品が利用されています。2020年には、東京証券取引所上場のサノヤスグループ傘下となり、さらに付加価値のある製品に提供を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区下丸子2-27-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～480万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(2025年度実績：年4.0ヶ月分) ■年収例：・520万円／入社10年目、35歳 ■給与補足：経験・能力・社会人経験等を考慮の上、決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

森永製菓株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都港区芝浦1-13-16

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設立 1910年
従業員数 1,538名
平均年齢 43.4歳

求人情報全4件

【田町本社／リモート可】IR◇プライム上場大手食品メーカー／創業100年以上の安定基盤／フレックス

【東証プライム上場の菓子メーカー／1899年創業／チョコモナカジャンボ・ハイチュウ・inゼリーなどを展開／残業月10～20時間程度／月10日までリモートワーク可／フルフレックス／家族手当・住宅手当・退職金制度あり】 ■業務内容コーポレートコミュニケーション部 IRグループにて、実務の中核を担いながら下記業務を推進していただきます。・業績や決算に関する情報の収集・分析、対外開示の検討・社長、CFOによる四半期ごとの決算説明会の企画・運営・機関投資家・アナリストとの個別面談・投資家の関心事項を踏まえた開示・対話機会の創出（IR Day、スモールミーティング、海外IR、カンファレンス等）・経営層及び従業員への対話内容の社内フィードバック ■組織構成コーポレートコミュニケーション部 IRグループは現在、マネージャー1名（40代男性）、メンバー2名（30代男性・女性）が在籍しています。部門全体では広報グループやソーシャル・エンゲージメントグループとも連携しながら活動しており、経営層とも近い距離で業務を進めています。 ■業務詳細企業価値の向上に向け、IR活動全般をご担当いただきます。適切な情報開示と積極的なコミュニケーションを通じて資本市場との対話を深め、投資家層の拡大および株主・投資家とのエンゲージメント向上を図っていただきます。また、既存の取り組みに新たな価値を加えながら、投資家との対話の質向上やIR活動の高度化を推進し、企業価値向上に貢献いただきたいと考えています。将来的にはIRグループのマネジメントなども担っていただくことを期待しています。 ■働く環境年間休日125日、残業時間は月10～20時間程度です。業務の繁閑に応じてフレックスタイム制度（コアタイムなし）を活用でき、月10日までリモートワークも可能です（決算発表前などの繁忙期は出社頻度が高くなる場合があります）。家族手当や住宅手当、退職金制度など福利厚生も充実しており、長期的に就業できる職場です。 ■当社について当社は1899年創業の総合食品メーカーです。「inゼリー」「DARS」「ハイチュウ」など数多くのロングセラーブランドを展開しています。近年は栄養・健康・スポーツ・ヘルスケア領域を重点成長分野と位置付け、国内外で事業拡大を推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-13-16 勤務地最寄駅：JR、都営三田、都営浅草線／田町、三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～380,000円＜月給＞ 300,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※ご年齢やご経験、スキルに応じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜/鶴見】冷菓領域の製品開発（アイスクリームや冷凍デザート等）◆リモート可／残業20H以下

◇◆リモート可×フレックスタイム制／年休123日／ウェルネスカンパニーの実現に向け、研究開発にも積極投資◆◇ ■業務概要鶴見研究所にて冷菓領域（アイスクリームや冷凍デザート）の製品開発から表示、上市まで幅広くお任せします。冷菓事業は、当社の成長を牽引する「重点領域」の１つである重要な事業です。「チョコモナカジャンボ」をはじめとした差別性のあるプロダクトで、当社の成長を牽引していく領域として経営資源の集中を進めています。 ■業務詳細＜商品開発＞・顧客ニーズを分析し、新たなおいしさ、食感をもつ新製品を開発します。海外市場向け商品や社外とのコラボ開発もあります。・既存製品の配合を進化させ、ロングセラーブランドをさらに強化、改良します。＜開発に付随する業務＞・工場での製造テストで量産化の条件を決定します。また、原材料表示や栄養成分表示など各種書類の作成も担当します。＜社内、顧客への商品説明＞・製品へのこだわりや技術的に優れたポイント等を、営業及び流通を通してお客様に理解いただくため資料作成、プレゼンを行います。 ■就業環境業務の繁閑に応じ、フレックス勤務制度（コアタイムなし）を利用することや、テレワーク勤務制度も活用いただきつつ、ライフスタイルに応じて柔軟に働ける環境です。なお、女性社員も多く活躍しており、ご家庭やプライベートと両立したい方にもおすすめです。 ■採用背景業界内でも特に海外展開に力を入れており、2021年秋には研究所施設を1.5倍に拡張するなどグローバル市場に向けた新商品開発、既存商品の更なる品質価値の向上に積極投資しています。2030年にはウェルネスカンパニーに生まれ変わることを掲げる同社ですが、研究開発部隊は既存製品のリニューアルに加え、市場ニーズを捉えた新商品提案を行なっています。今後に向けて商品開発の知識や経験を持ち、技術と市場ニーズを融合させ、提案できる方を求めています。 ■同社の歩み 1899年創業から今日まで、その夢とパイオニアスピリットを受け継いで参りました。現在は、in・冷菓・通販・米国の4つを重点事業とし、少子化・高齢社会に呼応した健康分野や海外事業の拡大、さらに従来の枠を超えた新市場・新領域開拓にも取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鶴見研究所住所：神奈川県横浜市鶴見区下末吉2-1-1 勤務地最寄駅：JR線／鶴見駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～420,000円＜月給＞ 340,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1954年
従業員数 498名
平均年齢 37.0歳

求人情報全4件

【静岡】社内SE～医薬品品質管理のDX推進！ロート製薬子会社／社宅制度・転居費用負担有～

【1954年創業で大手企業様との取引多数／医薬品の受託製造大手／売上比105～110％／賞与実績約6か月／年休126日／福利厚生充実◎】医薬品・医薬部外品の製造受託を行う当社にて、静岡工場の医薬品の品質管理業務全般をご担当いただきます。 ■業務内容・試験手順書（ＳＯＰ）および試験記録書の作成・試験機器の校正および日常点検・医薬品製造に使用する原料および材料の試験・製造された医薬製品の規格試験および安定性試験 ★約30社の医薬品メーカーと取引があり、大手医薬品メーカーとの取引もあります。 ★入社後はOJT研修にて業務に慣れていただきます。ご経験や希望に応じて、マネジメントや管理職へのキャリアアップも可能です。 ■当社で受託している工程・医薬品：秤量・粉砕・混合・練合・造粒加工・乾燥・打錠・溶解・コーティング・充てん・装栓・包装・表示・医薬部外品：充てん・装栓・包装・表示 ■組織構成：（静岡工場）従業員約350名／品質保証部50名 ■魅力・借り上げ社宅制度があり、家賃2割負担で住めます。社宅適用可否は会社承認になりますが、入社から8年間までご利用できます。また、遠方の方については転居費用の負担もさせていただきます。・受託数・売上ともに増加中で、大手医薬品メーカーからの受託もあり、事業は安定しております。賞与は業績によって決まり、2022年度の賞与実績は、支給月数年間7.0か月分(夏3.5カ月、冬3.5カ月）です。・残業20時間程度でフレックス制度もあり、働きやすい環境でございます。 ■同社についてお客様からの高品質・低コスト・的確な納期対応といったニーズを実現するために、2005年には医薬品受託製造を行う最新設備を整えた生産拠点として静岡工場が稼動開始し、2011年には更に工場を拡大しました。また当社はクオリティの高い品質の実現にこだわりっており、独自のシステムを導入、業務の効率化と正確性の向上に努めています。「良質で安価な製品・サービスの提供を通じて、人々の健康と豊かな生活に貢献する」昭和29年創業以来、その理念へ向けて着実に近づくために、受託メーカーとして括弧たる地位を築き上げてきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡工場(静岡県掛川市上土方工業団地29-27) 住所：静岡県掛川市上土方工業団地29-27 勤務地最寄駅：掛川駅線受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～360,000円＜月給＞ 250,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与はご経験、能力に応じて決定致します。 ■賞与年2回（前年度実績6ヶ月） ■昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社明電舎

総合電機メーカー

東京都品川区大崎2-1-1ThinkParkTower

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設立 1917年
従業員数 10,082名
平均年齢 43.6歳

求人情報全77件

【東京】土木工事施工管理（自社製品プラント施設）◇一級土木施工管理技士の方/社会貢献◎#26-7-8
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～年間休日128日・土日祝休みと就労改善でき、長期的に就業されたい方にオススメ／「国内初」「世界初」「世界一」の実績を誇る国内外のインフラを支える東証プライム上場の重電メーカー～ ■業務内容当社製品の発電／変電／自動車試験装置等に付帯する各種プラント工事の中の土木・建築工事に関連する設備基礎や建築物の改修の計画提案、設計検討、施工管理を担当します。 ■製品当社製品の発電／変電／自動車試験装置等 ■当社について：当社は連結社員数9000人以上・連結売上約2700億円を誇る、東証プライム上場の重電メーカーです。創業から約120年以上、インフラを支える重電メーカーとして、発変電設備、太陽光発電、スマートグリッド、電気自動車用モータ・インバータ、水処理、自動車試験システム等、幅広い事業を展開しています。 ■働き方について：働き方改革には力を入れており、PCログや入退室履歴で労働時間の管理を行い、社員が働きやすい環境を作ることが出来るように努めています。 ■組織について：・人を大切にする風土が根づいており、社員が長くキャリアを築ける環境づくりに力を入れています。社員の定着率は90％以上を誇っています。・当社は創業から120年以上続く歴史ある企業ですが、年齢や社歴、役職を問わない風通しの良さが特長です。

＜勤務地詳細＞総合研究所住所：東京都品川区大崎2-8-1 勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢の考慮の上同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績による ■残業代、その他手当：別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【太田／マイカー通勤可】配電盤の筐体設計（機械系／CAD）◆インフラ系重電メーカー#26-2-13
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～機械工学専攻の方歓迎／年間休日約128日・土日祝休み／プライム上場／食堂あり／マイカー通勤可／「あたりまえ」の暮らしに欠かすことのできないインフラを支える製品／100年を超える技術と実績～ ■業務概要キュービクル式配電盤、制御盤、各種配電盤・分電盤等の筐体設計や機器レイアウト設計を行う、製品設計業務をお任せします。 Auto CADベースの当社CADを使用して配電盤の筐体設計やパネル面のデザイン設計、各種機器のレイアウト設計を行う設計担当業務です。お客様ニーズに幅広く対応する受注生産方式であり、お客様仕様指示を基に営業部門、技術部門とも連携を図りながら、計画設計や提案設計も行います。 ■対象製品・発電設備用制御盤・配電盤日々は暮らしはさまざまな社会インフラによって成り立っています。その心臓部を担うのが配電盤・制御盤です。設置場所を圧迫しない省スペース化や様々な状況下におけるフレキシブルな設計対応、そして利用者に寄り添ったシンプルで容易なメンテナンス性があり、日々進化を続けています。 ■組織について・人を大切にする風土が根づいており、社員が長くキャリアを築ける環境づくりに力を入れています。社員の定着率は90％以上を誇っています。・当社は創業から120年以上続く歴史ある企業ですが、年齢や社歴、役職を問わない風通しの良さが特長です。 ■太田事業所の働く環境・マイカー通勤OK ・借り上げ社宅あり・食堂完備 ■太田事業所を一言で表すと「社会に貢献する」やりがいを実感できる工場・顔と目標が見える、互いを認め合う文化があります。・「もっと良い職場にしたい」という前向きな社員が多数。・安全意識が高く、安心して働ける職場環境です。 ■太田市のここが良い！・子育て支援が充実（おむつ無料配布／高校生まで医療費無料など）・自然と都市機能のバランスが良く、生活しやすい街 ■当社について電気のあるところに、明電舎がいます。当社は連結社員数9000人以上・連結売上約2700億円を誇る、東証プライム上場の重電メーカーです。「つくる」「送る」「変える」「うごかす」「みまもる」「ささえる」「つながる」。明電舎は、社会を支える7つの電気技術で、人々の豊かな暮らしに貢献しています。

＜勤務地詳細＞太田事業所住所：群馬県太田市西新町127 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／細谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は想定される残業代を含んだ金額です。 ※経験、年齢の考慮の上当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メヂカルフレンド社

放送・新聞・出版

東京都千代田区九段北3-2-4メヂカルフレンドビル

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設立 1947年
従業員数 50名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【市ヶ谷】看護教育を支える提案営業｜既存7割・残業10～20H｜時差出勤OK・土日祝休み
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《提案営業｜看護学生の学びを支える教材を企画提案｜既存顧客7割｜業界上位の安定企業》 ■業務詳細：全国の看護大学・専門学校の先生方に向けて、授業で使用される教科書・参考書・問題集・デジタル教材など、看護教育に必要なコンテンツをご提案します。単なるルート営業ではなく、「授業設計」「学生の学習効果」「教員の業務負担」などの課題に寄り添いながら、最適な教材や活用方法を一緒に考えていく仕事です。＜顧客特性＞・既存7割（長期的に関係構築していくスタイル）・新規3割（問い合わせ／紹介、学校へのアプローチ） ■出張について：必要に応じて出張が発生します。頻度は担当顧客の状況によりますが、平均としては月の1/3～2/3程度です。全国をエリアごとに担当振り分けをおこなっております。転勤はございません。 ■はたらき方：完全週休二日制／土日祝休み／年休120日／残業月10～20H程度／時差出勤（8時，9時，10時）可能 ■入社後の流れ：まずはOJTを通して引継ぎ業務を受けていただき、スキルやご経験に応じて3～6ヶ月ほどでご自身が主体となって業務を進めていただく予定です。先輩社員がしっかりサポートさせていただきますので、分からないところがあった際もご安心ください。1年に1回の教科書購入のための営業・販促活動のため、1年働いて初めて全体感が掴めます。 ■配属先情報： GM（50代男性）AGM（50代女性）スタッフ5名の合計7名で構成されております。 ■当社の特徴・魅力：業界上位の売上を誇っており、全国の学校と大半のお取引しているため、業績が安定しています。「看護師を志し、医療に貢献したい」という想いを応援する看護分野の専門出版社として、看護学生に向け、教科書・参考書・雑誌・問題集・デジタルコンテンツなど、様々な教育コンテンツを提供しています。看護師になりたい学生さんを応援したい社員が多く、看護師さんを輩出することで世の中に貢献できる、社会的意義の大きい仕事です。「あなたの会社の教科書で育ちましたよ」と看護師長さんからコメントを頂くと、とてもやりがいを感じます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段北3-2-4 メヂカルフレンドビル勤務地最寄駅：各線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～600万円＜賃金形態＞月給制昇給:年1回，主任昇格時に1.5万円/月が加算＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円＜月給＞ 305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回 ■子育て支援として，小学三年生までのお子さま1人当たり月5,000円支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ムラヤマ

リフォーム・内装・インテリア

東京都江東区豊洲3-2-24豊洲フォレシア

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設立 1958年
従業員数 469名
平均年齢 39.5歳

求人情報全7件

【東京／日本テレビG】新卒採用人事◆採用計画～研修まで携わる◆土日祝休◆創業120年以上・業界大手◎

～採用経験を活かしながら、人材育成にも携われるポジション◎／豊洲駅スグ・綺麗なオフィス／年休122日／関東メインで出張少なめ／週1リモート相談可／創業1902年の安定企業／直近2年の新卒定着率100％／商業施設・博物館・テーマパークなど多彩な空間づくりを支える企業～ ◆◇◆おすすめポイント◆◇◆ ・採用計画から内定者フォローまで一貫して担当・採用だけでなく研修やオンボーディングにも携われる・創業120年以上の安定基盤のもと長期就業が可能 ■業務内容人事総務部の一員として、新卒採用を中心に採用業務全般を担当します。学生との接点づくりから入社後の研修まで関わるため、人材の採用だけでなく成長や定着にも貢献できる仕事です。 ■業務詳細（1）採用計画・母集団形成採用予算(例年10～30名)の作成や求人票の作成、利用サービスの選定などを担当します。説明会やインターンシップ、採用イベントにも参加し、会社の魅力を学生へ発信します。（2）選考運営・内定者フォロー面接官との調整や面接進行、選考管理を行います。内定後は内定式や事前業務体験会の企画などを通じて、入社までの不安解消をサポートします。（3）入社受入れ・研修対応入社式の運営や新入社員研修の実施、配属支援を担当します。採用した人材が活躍できる環境づくりにも関われます。また、人事総務部は全社を支える部署のため、幅広い管理部門業務に携わる機会もあります。 ※直近3年間の実績：16名→18名→36名(2025年) ■働く環境 ◎基本的には土日祝休みですが、繁忙期や採用イベント時などには休日出勤が発生する場合があります　※その際は、もちろん振替休日の取得が可能 ◎社風はとてもフラットです。新卒/中途、年齢、部署に捉われず、お互いに協力しあい、自然とコミュニケーションが生まれています ■同社の特徴・魅力同社は取引先の数や規模が幅広く、国際的なイベントをはじめ、ありとあらゆる制作に携わることができます。一般企業と違い、表立って社名が大きく露出することはありませんが、ナショナルイベントや国際的スポーツ大会、大型展示会、有名テーマパーク等に数多く協力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～300,000円＜月給＞ 233,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・職歴を考慮の上決定します ※上記年収・月給は時間外勤務手当を含まない金額です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社武蔵野化学研究所

石油化学メーカー

東京都千代田区丸の内1-8-2鉄鋼ビルディング5F

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設立 1949年
従業員数 137名
平均年齢 44.1歳

求人情報全4件

【丸の内】法人営業(マネージャ―候補)◇世界唯一の合成乳酸メーカー／年休125日／残業10H程
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【味噌やチーズ等の食品・保湿や美白化粧品に利用／世界で初めて合成法による乳酸の量産に成功／合成乳酸の世界的なパイオニア／世界で唯一の合成乳酸のメーカー／ファインケミカル分野をリード】 ■業務内容法人営業として、食品・酒造メーカー、水産加工会社等への直販及び代理店を通じての食品添加剤の提案営業を行っていただきます。既存顧客がメインとなります。エリアが広い為、1ヵ月に数日程度の出張が3.4回発生します。※車を利用することも多く、普通自動車免許第一種が必須となります。(AT限定可) ご入社後は、先輩社員に同行しながら業務を覚えて頂きます。転勤については、当面想定はしていませんが、将来的には東京本社と大阪営業所間の異動や、担当企業の変更（化学メーカー、電材メーカー、製薬会社等）、海外営業を担っていただく可能性もございます。 ■組織構成営業本部営業一部営業一課には部長1名、部長スタッフ1名、課長1名、営業課員2名の計5名が所属しています。 ■キャリアアップご経験やスキルに応じて入社後早い段階～2,3年後の課長登用を想定しております。 ■食品・醸造品分野における同社製品の役割乳酸やアラニンなどは、多くの食品に含有され、古くから人々が摂取し続けてきました。これらの物質は、漬物、味噌、チーズ、ヨーグルトなど、発酵食品の風味を高めるなどの用途で活用されるほか、静菌効果により日持ちを向上させるpH調整剤や、調味料、酸味料などとして、幅広く利用されています。例として、飲料では酸味料、風味の改良、機能性素材として、パン・菓子では生地の伸展性および安定性の向上、製品のボリュームアップに利用され、豊かで安全な食生活を支えています。 ■同社について同社は乳酸、アラニン、ピルビン酸のリーディングメーカーです。一見馴染みのない製品のように思われますが、実は食品や医薬品・化粧品など様々な私たちの生活に身近な場面で使われています。また、自己資本比率90％超の健全な財務体制であり、従業員を大切にする制度・社風の為、安心して長期的に働くことが可能です。平均勤続は20.5年であり、また離職率が大変低い会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング5F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 566万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～316,000円その他固定手当/月：73,000円～117,000円＜月給＞ 343,000円～433,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は一例であり、経験とスキルにより同社規定から決定します。 ■残業代：有（全額支給） ■年間賞与：あり(4.85ヶ月/2026年度妥結済）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【丸の内・未経験歓迎】経理※平均残業時間10H程／フレックス／世界唯一合成乳酸メーカー／年休125日

【簿記資格をお持ちの方へ／味噌やチーズ等の食品・保湿や美白化粧品に利用／合成乳酸の世界的なパイオニア／世界で唯一の合成乳酸のメーカー】 ■職務内容世界初の技術を確立し国内有数の化学事業を展開する同社の経理・財務部にて、経理・財務業務をお任せします。・仕入・経費に関する伝票起票、仕訳入力・請求書・支払明細の照合、支払処理・月次決算業務（棚卸資産集計、原価計算等）・海外取引先との外貨建て取引に関する経理処理・年次決算業務、税務申告対応・財務分析、収益管理への関与・原材料価格変動を踏まえたコストシミュレーション入社後はOJTを通じて段階的に業務領域を広げ、経理・財務の中核人材として活躍いただきます。 ■組織構成本社管理本部経理・財務部経理・財務課への配属です。組織は部長1名、課長1名、課員3名、派遣社員1名の計6名で構成されています。少数精鋭のため、幅広い経理・財務業務に携われる環境です。 ■就業環境・年間休日125日・完全週休二日制（土日祝休み）・平均残業時間10時間程度・フレックスタイム制あり（コアタイム10:00～16:00）・東京駅徒歩圏内の本社勤務・住宅手当、家族手当、食事代補助あり・退職金制度、確定給付企業年金あり ■ポジション魅力まずは日常経理からスタートし、将来的には決算、税務、財務分析、原価計算、海外取引対応まで経験できる点が魅力です。経理として専門性を高めながら、事業収益や経営判断にも関与できるため、幅広いキャリア形成が可能です。 ■研修体制経験豊富な先輩社員によるOJT中心の教育体制です。基礎業務から段階的に習得できるため、経理知識に不安のある方も安心してスタートできる環境です。 ■入社後の流れ入社後は伝票起票や支払業務などの日常経理を担当し、習熟状況に応じて月次決算、原価計算、税務対応、財務分析へと業務範囲を拡大していきます。 ■企業概要 1949年設立の有機合成化学メーカーです。乳酸・乳酸誘導体、アラニン、ピルビン酸誘導体などを製造・販売し、食品、医薬、化粧品、工業用途など幅広い分野を支えています。主要取引先にはニッスイ、住友化学、三菱商事ライフサイエンス等があり、国内外で事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング5F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：161,760円～199,960円その他固定手当/月：48,240円～89,040円＜月給＞ 210,000円～289,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業代：有（全額支給） ■年間賞与：あり(4.85ヶ月/2026年度妥結済）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＭＵＴＯＨ株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都世田谷区池尻3-1-3

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設立 1952年
従業員数 305名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京】法務担当◆東証プライム上場G／大型プリンタ・3Dプリンタメーカー◆

～東証プライム上場のブラザー工業グループに属する安定基盤～ ■業務内容法務担当として、契約法務を中心に、企業法務全般を幅広くご担当いただきます。事業部門や管理部門と連携しながら、法的リスクの確認・対応、社内ルールの整備、コンプライアンス推進などを担っていただくポジションです。 1.契約法務・各種契約書の作成、リーガルチェック、修正、管理、保管、更新対応・契約条件に関する社内調整、取引先との確認・各部門からの契約相談対応 2.コンプライアンス・法務相談対応・広告、販促物、Web掲載内容、製品表示等の法務確認・景品表示法、個人情報保護法、取適法、その他関連法令に基づく確認・法的リスクの確認および対応策の検討 3.機関法務・ガバナンス対応・株主総会、取締役会等に関する法務対応・議事録、決議書、各種届出書類等の作成・管理・会社法関連業務のサポート・コーポレートガバナンス関連業務のサポート 4.社内規程・教育・事業支援・社内規程、マニュアル類の作成および改定・コンプライアンス、契約、情報管理等に関する社内教育・法改正等に伴う社内周知、対応支援 ■募集背景法務体制の維持・強化を目的として、法務実務を担える人材を募集します。契約法務、表示審査、機関法務、戦略法務、社内教育など、当社の事業運営を支える法務業務を幅広く担当いただきます。早期にご入社いただける方を歓迎します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区池尻3-1-3 勤務地最寄駅：東急田園都市線／池尻大橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～460,000円＜月給＞ 250,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ミヨシ油脂株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都墨田区太平4-1-3オリナスタワー13階

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設立 1921年
従業員数 595名
平均年齢 -

求人情報全6件

【東京】マーケティングリサーチャー◆老舗食品・化学の上場メーカー／創業100年超／フレックス・在宅可

【東証スタンダード上場／創業100年以上の安定基盤／マーガリン・ショートニング・製菓製パン素材などを扱う油脂素材メーカー／経営層に近い立場で活躍／フレックスタイム制度有／家族手当・退職金制度など福利厚生充実】 ■採用背景 2022年に新設されたマーケティング部では、食品・油化両事業の顧客接点創出、営業連携、調査提案、デジタルマーケティング機能を担っています。組織拡大に伴い、調査提案・データ分析を通じて事業成長を支援する即戦力人材を募集します。 ■職務内容食品・油化事業の営業・技術研究部門と連携し、マーケティングリサーチ業務をお任せします。・市場調査・消費者調査の企画設計、調査票作成・調査会社との折衝、実査管理、進行管理・調査データ分析、報告書・提案資料作成・営業同行による顧客提案支援※年に数回程度・商品企画・開発テーマ策定への調査知見提供・Webサイト、メルマガ等のコンテンツ作成・情報発信 ※チームで就業をし、年間一人当たり約15テーマほど担当いただく予定です。 ■組織構成戦略企画本部マーケティング部マーケティング課への配属です。部長、課長、課長代理、係長、メンバー10名で構成され、20～30代中心の活気ある組織です。配属予定は食品事業の調査チーム（4名）です。※油化事業も担当いただきます。 ■就業環境・残業時間平均12時間／月・在宅勤務：相談可（出社ベースではございますが、ご事情に応じて使用可能です）・フレックスタイム制度あり ■ポジション魅力調査設計から分析、顧客提案まで一貫して携われる点が特徴です。営業や研究開発部門と連携しながら事業成果に直結する提案を行うため、マーケティングリサーチャーとして専門性と事業視点の双方を磨けます。 ■キャリアパス将来的には調査設計から分析、提案まで主体的に推進し、事業部門の売上・利益・顧客基盤拡大を担う中核人材としての活躍が期待されています。 ■入社後の流れ入社後は経験に応じて担当領域を決定し、OJTで業務理解を深めながら調査提案業務を担当いただきます。段階的に業務範囲を広げ、全般業務を経験いただく想定です。

＜勤務地詳細＞ミヨシ油脂本社（錦糸町）住所：東京都墨田区太平4-1-3 オリナスタワー13階勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／錦糸町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：299,000円～364,000円その他固定手当/月：6,000円＜月給＞ 305,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定手当：給食手当6,000円/月 ※扶養者有の場合：扶養手当 1人目+23,600円/月、2人目以降＋10,000円/月 ※残業代は別途支給となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】経営企画◆老舗食品・化学の上場メーカー／創業100年以上／残業5時間程度／フレックス◆

【東証スタンダード上場／創業100年以上の安定基盤／マーガリン・ショートニング・製菓製パン素材などを扱う油脂素材メーカー／経営層に近い立場で活躍／フレックスタイム制度有／家族手当・退職金制度など福利厚生充実】 ■業務内容・事業方針決定に資する営業利益・採算管理・定例取締役会向けの全社月次・累計ベース業績報告・経営会議における営業利益および施策の進捗・課題の報告・事業計画および中期経営計画における数値目標と施策の整合性確認・分析・CGコードや東証要請に応える上場会社としてのIR・情報開示の高度化・設備投資計画に関する収益性分析および投資効果検証・新規案件の数値計画の策定や妥当性分析など、全社経営・事業部への管理会計サポート ■組織構成部長（50代男性）、課長1名（40代男性）、メンバー2名（30代男性・30代女性）が在籍しています。今回ご入社いただく方には、若手メンバーと管理職の橋渡し役として、実務をリードしていただきたいと考えています。 ■キャリアパスご入社後は、ご経験やスキルに応じて業務をお任せします。経営企画課では担当業務を固定せず、課全体で連携しながら業務を推進しているため、横断的に経験を積むことができます。将来的には経営企画業務の中核としてご活躍いただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力 ◇経営企画課は発足からまだ数年の新しい組織であり、既存業務の運用だけでなく、仕組みづくりや業務改善、IR高度化など新たな取り組みにも主体的に携わることができます。 ◇今後は海外事業の拡大や設備投資の推進など重要な経営テーマが多く、管理会計・経営企画人材として市場価値を高められるポジションです。 ◇経営陣との距離も近く、経営層とコミュニケーションを取りながら業務を進めることができます。自身の分析や提案が経営判断に影響を与えるやりがいがあります。 ■働く環境所定労働時間は7時間30分で、通常期の残業は5時間程度です。フレックスタイムの活用や、出社が中心ですが、ご家庭の事情に応じて週１日程度のリモートワークも相談可能です。家族手当や退職金制度など福利厚生も充実しています。また、女性の育休取得率は100％、育休終了後の復帰率も100％で、男性の育休取得率は100％（2025年実績）です。

＜勤務地詳細＞ミヨシ油脂本社（錦糸町）住所：東京都墨田区太平4-1-3 オリナスタワー13階勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／錦糸町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 580万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～380,000円その他固定手当/月：6,000円＜月給＞ 306,000円～386,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定手当：給食手当6,000円/月 ※扶養者有の場合：扶養手当 1人目+23,600円/月、2人目以降＋10,000円/月 ※残業代は別途支給となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ミドリ安全株式会社

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都渋谷区広尾5丁目4番3号

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設立 1952年
従業員数 1,015名
平均年齢 40.8歳

求人情報全2件

【広尾】経理（年次決算・税務申告）◇残業15h◇年休127日◇業界大手ミドリ安全G

★創業70年以上・売上1,000億円規模の安全衛生用品メーカー。年間休日127日・土日祝休みと、70年以上の安定基盤のもと腰を据えて働ける環境です。 ★製造～販売まで一貫体制を持ち、景気変動に強いビジネスモデルを確立。長期的なキャリア形成に適した企業です。 ★仕訳・決算・税務など経理業務全般に関わり、グループ会社も含めた財務基盤を支える重要ポジション。企業運営の中枢に関われます。【業務概要】ミドリ安全株式会社の総合職として、グループ関連会社であるヴェルデトレイディング株式会社にて、経理業務及び一部総務業務をご担当頂きます。 ※出向という形になります。＜業務内容詳細＞ ■経理・財務業務全般（仕訳入力、債権債務管理、資金繰り等） ■月次・年次決算業務全般（決算書、税務申告等） ■スタッフへの指導 ■その他（経理関連システムの運用管理　経理業務関連の対外折衝、他）【配属先】ヴェルデトレイディング株式会社管理部経理グループ ※ミドリ安全本社内の100%子会社へ出向（将来的にはミドリ安全グループ会社内で異動の可能性あり）【ヴェルデトレイディング株式会社について】ミドリ安全グループの取り扱う製品・部材の輸出入を担当しております。ミドリ安全グループは、安全靴メーカーとして1952年に創業しました。フットウエアからユニフォーム、ヘルメット、安全衛生保護具、環境改善機器、さらに危機管理の対策商品、クリーン及び静電気対策、医療用具でひとクラス上の「安全、健康、快適職場への奉仕」を提供しています。 ■ヴェルデトレイディング(株)HP URL：https://www.midori-vt.co.jp/ ■ヴェルデトレイディング採用動画 URL：https://www.midori-vt.co.jp/recruit/ ■ポジション魅力・景気に影響されない、防災グッズを幅広く取り扱っている大手ミドリ安全グループなので安定感が抜群です。・残業時間15時間と働きやすい環境です。・中途社員が70％を占めます。皆さんそれぞれ異なる企業・業界出身の方ですので、ご安心ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ヴェルデトレイディング株式会社様住所：東京都渋谷区広尾5-4-3 ミドリ安全本社ﾋﾞﾙ２階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、規程により決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井農林株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都港区西新橋1-2-9日比谷セントラルビル

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設立 1974年
従業員数 500名
平均年齢 43.5歳

求人情報全14件

【藤枝】基礎開発（茶系商品・飲料）◆老舗飲料メーカー／三井物産G／「日東紅茶」展開

【「日東紅茶」を展開／日本唯一の紅茶メーカー】研究開発職（食品成分分析・機能性表示食品開発）三井農林は、「日東紅茶」などを展開する老舗飲料メーカーです。日本で唯一の紅茶メーカーとして、長年にわたり茶市場をリードしてきました。近年では、カテキン研究をはじめとする先端技術を活かし、既存事業の強化に加え、新たな価値創出や新規事業開拓にも取り組んでいます。 ■業務内容会社の利益創出に貢献するとともに、社会的認知の向上にも寄与する最先端の研究・開発を担うポジションです。食品成分の分析・研究開発や機能性表示食品の研究開発を中心に、基礎研究から製品化、量産化検討、さらには知財化まで幅広く携わっていただきます。 ■業務詳細・食品成分分析および機能性表示食品の研究開発・HPLC、GC-MS、LC-MS等を用いた各種分析業務・茶を中心とした植物成分に関する基礎研究・試作、量産化に向けた仕様設計・製品規格設計・研究成果を活用した新規技術開発、知財化対応 ※分析・検査業務が約2割、研究開発業務が約8割です。 ※担当テーマにより、1年～5年以上の中長期研究に携わっていただきます。 ※使用機器：HPLC、GC-MS、LC-MS 等 ※分析・検査業務が約2割、研究開発業務が約8割です。 ■この仕事の魅力・日本唯一の紅茶メーカーとしての独自性ある事業基盤・「日東紅茶」ブランドを持つ安定企業で研究開発に集中できる環境・食品成分分析、機能性表示食品、基礎研究、新規事業開発まで幅広く携われる・研究成果を製品化や事業化、知財化につなげられるやりがい・中長期の研究テーマに腰を据えて取り組み、専門性を高められる ■キャリアパス：将来の管理職候補としてマネジメントにも携わっていただく可能性があります。 ■働き方：残業：平均20h スケジュールはご自身で自由度高く計画できるので、ワークライフバランスした環境です。 ■当社について：三井物産グループの「三井農林」は日本で最初の国産ブランド紅茶「日東紅茶」を主軸とした紅茶・緑茶の老舗優良メーカーです。「お客様の生活を豊かにしたい」という想いから、お客様により親しみを持っていただくことを最優先に事業運営を行っております。

＜勤務地詳細＞藤枝工場住所：静岡県藤枝市宮原223-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～390,000円＜月給＞ 240,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新橋】物流管理担当　◆三井物産G『日東紅茶』展開／飲料メーカー

【ティーバッグ紅茶「日東紅茶」等を展開／老舗飲料メーカー】三井農林は日本唯一の紅茶メーカーとして紅茶を中心に茶市場を切り拓き、カテキン研究など最先端技術と品質管理で業界をリードしてきました。今、私たちは全社を挙げて事業拡大に向けた改革を推進中。 ■業務概要：「日東紅茶」ブランドをはじめとする当社のサプライチェーンを支える国内物流業務全般に関わっていただきます。 ■業務詳細：物流部門の中核人材として、実務と改革の両面から当社のサプライチェーンを支えていただきます。倉庫・在庫・受注・出荷・配送を横断的に管理し、営業・工場・購買・外部物流会社と連携しながら、安定供給と物流コストの適正化を進めつつ、物流費や配送条件、保管キャパシティ等の状況を踏まえ、日々の運用改善や物流体制の見直しにも関わっていただきます。まずは現場オペレーションを理解し、安定運営を担っていただきながら、将来的には3PL活用、物流ネットワークの見直しなどにも携わっていただくことを期待しています。 ■本ポジションについて：「なぜこの業務が必要なのか」「どうすればより効率的・安定的にできるのか」を常に考えながら、業務改善にも主体的に取り組んでいただくことを期待しています。 ■当社について：三井物産グループの「三井農林」は日本で最初の国産ブランド紅茶「日東紅茶」を主軸とした紅茶・緑茶の老舗優良メーカーです。「お客様の生活を豊かにしたい」という想いから、お客様により親しみを持っていただくことを最優先に事業運営を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：301,000円～408,000円＜月給＞ 301,000円～408,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱ケミカル株式会社

総合化学メーカー

東京都千代田区丸の内1-1-1パレスビル

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設立 1933年
従業員数 36,223名
平均年齢 -

求人情報全11件

【東京本社】M&A・企業変革プロジェクト推進（リーダー）◇大型M&Aに携わる／東証プライム上場・

【経営直下でM&Aと企業変革を自らリードできる／投資銀行・コンサルティング経験者歓迎／日本最大級の化学メーカー／よりスキルや経験が積める環境】 ■業務内容：三菱ケミカルグループ株式会社におけるM&Aを含む各種トランスフォーメーション案件の組成・推進を担当していただきます。経営アジェンダに直結する上流の戦略議論から実行までを自ら主導し、経営の中枢に近いポジションでご活躍いただきます。アドバイザーとしての立場から一歩踏み込み、自らの手で実事業の変革を直接リードしたい方に最適な環境です＜業務内容詳細＞ 1．案件推進・ビジネスグループとの対話を通じ、M&Aを含む各種トランスフォーメーション案件を企画・立案。社内で立ち位置の異なるステークホルダーとのコミュニケーションにおいて、説得力をもった働きかけで案件を組成。・M&A実行経験をもとに、自ら「当事者」として意思決定に関わりながら、案件組成からクロージングまで、事業部と一体となりプロジェクトを推進。・DD・バリュエーション等のM&Aプロセスにおいて、データ分析・解析 2.　案件組成・トップマネジメント直下で、全社的なポートフォリオ改革や企業変革の企画立案、およびM&A戦略の策定を推進 ※CTF（コーポレートトランスフォーメーション）サポート室の機能も統合されており、より広範かつ上流の戦略議論から深く携わります ■就業環境：・残業時間：閑散期20時間、繁忙期～50時間・テレワーク：出社ベースですがリモートも併用可能 ■配属組織：・組織体制：社内人材に加えて、部長（投資銀行等でのM&A経験20年以上）を筆頭に、外資系投資銀行やコンサルファーム、事業会社のM&A部からの転籍者、公認会計事務所や弁護士事務所からの出向者によって構成されるスペシャリスト集団です。また多国籍なメンバーも在籍しており、ナショナルかつグローバルでDEIに富んだ職場です。・挑戦機会：入社初期から重要なM&A案件を担当できる環境です。当事者意識を持ち、主体的に動ける方にとって、大きな成長機会があります。 ■部長インタビュー： https://m-chemical.brandmedia.i-myrefer.jp/media/detail/8112

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 986万円～1,680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：514,000円～965,000円＜月給＞ 514,000円～965,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収レンジは約986万円～約1,680万円（正社員・PCQ3グレード上限）を基本としておりますが、ご経験・専門性によっては上限を超える処遇のご相談も可能です。その場合は、嘱託契約（有期）を含め柔軟に検討いたします。※処遇水準と雇用形態は連動するため、ご希望も踏まえて最適なご提案をいたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋】産業用膜モジュールの海外営業◇週2在宅可／世界トップクラスシェア製品／英語力を活かせる◎

【就業環境◎グローバル事業拡大でヘルスケア・半導体市場を開拓◇業界最大手の総合化学メーカー／同意のない転勤無し／フルフレックス／多様なキャリアパス】 ■職務内容産業用中空糸膜モジュールの海外営業・グローバルマーケティングをお任せします。国内外顧客や関連部門と連携しながら事業拡大を推進していただきます。・重要顧客対応、新規受注獲得・営業戦略立案、販売予算作成、予実管理・生産調整、新製品開発・上市フォロー・事業・マーケティング戦略策定・実行・半導体分野の新技術確立支援、新規顧客開拓・ヘルスケア、イメージング分野の海外展開推進・国際展示会でのPR活動 ■扱う商材について：内視鏡洗浄装置用フィルターは国内トップクラスシェア、パーティクルカウンター用エアフィルターは世界トップクラスシェアを持つ、ニッチながら確かな強みのある製品を、世界市場へ展開します。用途は下記の通りです。・ヘルスケア（病院手洗い装置、内視鏡洗浄装置、デンタルチェア、血液分析装置等）・半導体（エアろ過、薬液ろ過）・イメージング（インク脱気）など ■担当エリア：日本国内も含め、全世界（主に、米国、イギリス、フランス、ドイツ、オーストリア、中国など）。入社後、要相談 ■出向先：三菱ケミカルクリンスイ株式会社事業内容：家庭用および業務用浄水器や、独自の中空糸膜を活用した機能膜製品などの企画・開発・製造・販売本社：東京都中央区日本橋本石町1-2-2 ■就業環境・平均残業30～40時間・週2日程度のテレワーク利用可・国内外出張が頻繁に発生・フレックス制度あり ■組織構成 4年前に新設された少人数組織への配属予定です。男女比は3:1で、30～40代を中心に構成されています。 ■インタビュー記事 https://m-chemical.brandmedia.i-myrefer.jp/media/detail/9197 ■ポジション魅力内視鏡洗浄装置用フィルター国内トップクラス、パーティクルカウンター用エアフィルター世界トップクラスシェアの製品を担当します。既存事業拡大だけでなく、新規事業創出や海外市場開拓にも関与でき、営業・マーケティング・事業企画の視点を広く身につけられます。変更の範囲：会社の定める職務

＜勤務地詳細＞三菱ケミカル日本橋ビル住所：東京都中央区日本橋本石町1-2-2　三菱ケミカル日本橋ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 836万円～1,112万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：436,000円～580,000円＜月給＞ 436,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ※上記年収には20h分の残業代が含まれます（等級によっては時間外管理監督外となるため残業代の支給無） ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井精機工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県比企郡川島町八幡6-13

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設立 1950年
従業員数 490名
平均年齢 -

求人情報全1件

既存中心のメーカー営業／未経験歓迎／年休121日／研修充実

当社が取り扱う工作機械またはコンプレッサ営業をお任せします。「工作機械やコンプレッサが何かわからない…」という方もご安心ください！研修で時間をかけて学んでいくことはもちろん、お客様が製品について教えてくださるなど親切な方も多い環境です♪ ーーーーー ■工作機械営業航空機や自動車のパーツの金型などを作る工作機械を、お客様のご要望にあわせてご提案。カスタマイズした受注生産のため、お客様の満足度は抜群です！ ■コンプレッサ営業圧縮空気を生み出す、インフラ設備の心臓部分をご提案。工場や病院、キャンプメーカーなど幅広い業界で導入されており、シェアは国内トップクラスです！ーーーーー【まずは入社後】 1週間～2週間は、座学や工場見学を通して自社製品を知っていきましょう。その後は半年ほど先輩に同行しながらお客様とのコミュニケーションを学びます。独り立ち後も必要に応じて先輩や専門知識豊富な当社の技術者に同行してもらうなど、慣れるまでじっくりと場数を踏んでいける環境です。ーーーーー【三井グループの安定性】創業97年の歴史とそのブランド力から認知度は圧倒的。何代にもわたり長年懇意にしてくださるお客様が多く、新規のお客様は紹介やお問い合わせがほとんどです。当社の製品提案を通して、より良いモノづくりに貢献。また、他のメーカーでは叶えられなかったご要望も当社の技術力で実現するなど、モノづくりを支えているというやりがいがとても感じられる会社です。ーーーーー【長期キャリア形成可能】平均勤続年数は17.8年と、腰を据えて長く活躍している社員が多い環境です。自分でキャリアパスを作ったり、プロフェッショナルを目指していったりと、一つのキャリアに縛られることなく歩んでいけます。

★希望を配慮し、配属します ★名古屋積極採用中！ ★転居を伴う転勤の場合、借り上げ社宅制度あり【名古屋営業所】愛知県名古屋市名東区宝が丘270 名古屋セントラルインタービル6F 【東日本営業所】東京都豊島区南池袋2-49-4 太陽生命池袋ビル4F 【西日本営業所】大阪府吹田市江坂町1-12-4 第2江坂ソリトンビル7F ※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）

月給22万5,200円～33万7,600円＋販売報奨金 ※残業代全額支給 ※上記金額には、一律食事補助（月1万2,000円）を含みます ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇します

シチズンマシナリー株式会社

機械部品・金型メーカー

長野県北佐久郡御代田町大字御代田4107-6

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設立 1930年
従業員数 850名
平均年齢 41.7歳

求人情報全2件

【長野県軽井沢】世界トップクラスのシェア製品に関わる制御設計◆CNC自動旋盤／年休129日

◎CNC自動旋盤世界トップシェアメーカーでの中核開発ポジション ◎PLC・電気設計経験を「製品」へ昇華できる環境 ◎工作機械×IoT／DX／省エネなど次世代技術にも挑戦 ◎完全土日祝休み／年休129日／家賃補助90％など長く働ける制度充実 ◎現場研修あり、工作機械未経験からでも安心してキャッチアップ可能 ■職務概要 CNC自動旋盤の制御技術（ハード・ソフト）設計を担当いただきます。メカ・電気・ソフトの分業体制の中で、本ポジションは電気・制御・ソフトウェアの設計を担います。入社後は現場研修を通じて工作機械の基礎から習得いただけます。 ■具体的な業務内容【電装・制御設計】・制御盤／操作盤の電装設計・NC・主軸モータ・サーボモータ・周辺機器の制御設計・配線設計、シーケンス制御設計（PLC／ラダー）【その他】・品質保証、生産技術、製造、営業、サービス部門との技術折衝・省エネルギー、リサイクルなど環境配慮型製品の設計対応 ※担当業務はスキル・経験に応じて段階的にお任せします。 ■仕事の特徴／やりがい・自分の設計が、世界中の製造現場で使われる・FAや設備制御とは異なり、「完成品として世に出る機械」を開発するやりがい・ハード・ソフト・通信技術まで幅広く関われ、制御エンジニアとして市場価値が高まる・個人任せにしない、チームで議論しながら進める開発文化 ■入社後の教育・育成体制・入社後：OJTを通じて制御設計部門での業務開始 └ 実際に工作機械に触れ、操作・運転・構造を理解・技能検定・資格取得支援、外部セミナー受講制度あり・OJT＋周囲のサポートで着実にスキルアップ可能 ■配属部門・組織構成設計部部長：50代／課長：40代～50代（各課1名）メンバー：約90名年代構成：20代～50代まで幅広く在籍技術の相談や議論が非常に活発で、誰かが悩めば自然と周囲が集まり議論が始まるオープンな社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県北佐久郡御代田町大字御代田4107-6 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／御代田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 510万円～710万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,500円～364,600円＜月給＞ 265,500円～364,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収モデル／給与イメージ 510万円／24歳（月収26万円＋残業、賞与ほか）　 560万円／28歳（月収28万円＋同上）　 600万円／32歳（月収30万円＋同上）　 660万円／36歳（月収34万円＋同上）　 710万円／40歳（月収36万円＋同上）　昇給年1回、賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井金属株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー20F

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設立 1950年
従業員数 12,097名
平均年齢 42.7歳

求人情報全71件

【品質管理／品質保証(全固体電池用固体電解質)】◆東証プライム◆フレックス有◆在宅＃73-a

■募集背景本格的な事業立ち上げに向けて、品質保証体制の整備と強化を行い、市場への普及の促進を図るため。人員拡大での募集です。 ■業務の面白み/魅力最先端の電池材料である固体電解質製品の立上げ/推進を通じて、世界で注目されている次世代の電池材料市場の創生に関わることができます。 ■職務内容次世代の電池材料である全固体電池用固体電解質を扱っているSE事業推進ユニットのQAグループは、品質保証と品質管理の役割を両方担っている部門です。品質管理として、検査対応や工程能力を製造側にフィードバックする役割も担っています。この度募集する方にお任せする予定の主な業務(役割)は以下のとおりです。 (1)製品の検査および開発品の性能評価検査データの統計的な解析、測定ばらつきの低減検討、製品のライフ評価等の業務をお任せします。 (2)製品および開発品の新規評価方法の検討 (評価/検査装置の導入/立上げを含む) 顧客要求特性のうち、既存の評価方法が適用できないものについて、測定方法の探索から検証/標準化まで、一連の業務をチームの一員として対応し、社内外の関係者と協議しながら、妥当性と実現性を兼ね備えた各種構造解析や粉体物性の評価(検査)方法/評価(検査)条件を見つけて確立することが求められます。 (3)品質関連の管理文書体系の構築、それらの文書の作成/制定顧客からの監査に対応できる仕組みや文書体系を整備する必要があります。品質マネジメントシステムに関する文書や仕様書/標準書等の文書類の作成、ならびにそれらの文書体系の構築を担う業務になりますが、この業務単体を担うことは無く、(1)や(2)の業務を担いながら、この業務も担うという位置付けになります。 (4)出荷関連の業務（品種、数量等の確認、検査成績書の作成、輸出関連法令対応など）当部門では製品や開発品の出荷が間違いなく顧客要求品質を満たしているかという観点から、出荷品の最終確認を行っています。そのために、各種書類を正しく作成するためのシステム構築や、法規制対応、危険有害性の調査等幅広い業務に関わってもらう可能性があります。業務の位置付けとしては(3)と同様になります。 ■キャリアパス品質保証だけでなくご自身の希望や適性に併せて企画やマネジメントなど様々なキャリア可能性有。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞事業創造本部住所：埼玉県上尾市原市1333-2 勤務地最寄駅：JR高崎線／上尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：三井金属・グループ会社の本社および国内外の支社・営業所

＜予定年収＞ 550万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,500円～432,000円＜月給＞ 280,500円～432,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します ※年収表記は残業代込みとなります（14h/月と仮定）【賞与】年2回（6、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【3DCADを用いた製品開発（セラミックス商材）】◆プライム上場◆在宅フレックス有◆

■募集背景 https://em.mitsui-kinzoku.com/ceramics/3d-printer 三井金属株式会社では、セラミックス3Dプリンター受託製造サービスを提供しています。3D造形だけでなく、設計サポートから量産化対応まで、3D造形のあらゆる課題に合わせてサービスをご提供しております。この度、事業拡大に際し、より知見のある方を採用していきたく、募集を開始します。 ■業務内容三井金属の強みは、高度な3D造形技術と多彩な焼成技術です。それらを活かし、製品開発担当者として、顧客ニーズを起点に、3DCADを使用しながら、設計／デザインの最適化、簡易造形テスト、材料選定、脱脂、焼成のサポートや追加工（仕上加工）といった３D造形に付帯するサービス全般、量産対応までを一貫して担当頂きます。上記URLに記載ありますが、航空、宇宙、自動車、半導体、医療と、セラミックスが使用される業界は多岐に渡ります。担当顧客については、ご経験やご志向性を鑑み、お任せする予定です。 ※海外のお客様もいるため、英語使用できるとなお◎ ■働き方・在宅は仕事状況によっては週１回可能、転勤は基本的に想定されておりません。・17名在籍（3DCADを使用する部門には４名）・CADを使う工程でも、エアコンが完備され、力仕事はないです。 ※故に、男女問わず就業可能です。・残業は20時間以内（三井金属全社平均は14ｈ） ■三井金属のセラミックス事業の強みセラミックス3D造形に特化した原料技術と造形技術を保有し、長年の経験と実績を活かした焼成技術で、焼成時の割れや変形を抑制。他社以上の技術を有しており、業界をけん引できます。 ◆業同社の魅力：東証プライム市場上場の総合素材メーカーであり、世界シェアNo.1／国内シェアNo.1製品多数有する優良メーカーです。現在では、素材のトップメーカーにとどまらず、超微細加工技術を駆使した機能材料事業をはじめ、自動車用機能部品、資源リサイクルなど多様な分野で「マテリアルの知恵」を活かす総合素材メーカーとしてビジネスを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞セラミックス事業部　大牟田工場住所：福岡県大牟田市浅牟田町3-1 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／新栄町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～375,000円＜月給＞ 320,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※採用について、全国転勤型の総合職採用ではなく、配属事業部での採用となります。 ※上記年収はあくまで想定年収であり、ご年齢/ご経験/スキルを鑑みて、最終的に決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱製鋼株式会社

機械部品・金型メーカー

東京都中央区月島4-16-13Daiwa月島ビル

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設立 1949年
従業員数 4,076名
平均年齢 43.1歳

求人情報全5件

【東京／月島】DX推進担当／大手製造メーカーの工場DXに着手！◆リモート可◆プライム上場

【プライム上場/製造業のDX推進を牽引／経営に直結し高い貢献度を実感できるポジション】 ■業務概要当社本社にて、事業部門の現場・設計・品質・生産管理を横断しながら、テーマを絞ってDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進いただきます。経営方針と連動した施策の優先順位付けやKPI管理、要件整理、ベンダーや外部委託先の管理など、全社横断でデジタル化をリードする役割です。大手製造メーカーの工場DXに主体的に関われる点が魅力です。 ■業務詳細・複数の重点施策テーマ（1～2件を並行）について、現場部門と連携し要件定義～推進・課題抽出、改善案の立案と実行、KPIの設定および進捗・成果管理・外部ベンダーや委託先の選定・折衝、進捗・品質管理・成功事例の横展開、型化による全社展開・経営層との連携による事業戦略へのDX施策反映・現場の声を生かしつつ、自身のアイデアを反映できる裁量の大きな業務 ■扱うサービス特殊鋼鋼材、ばね、建設機械部品、自動車部品用品など多岐にわたる製品の製造・販売にDXの力で変革をもたらします。 ■組織構成経営企画部9名（30代2名、40代3名、50代4名）、DX推進室2名（現状1名体制）。30～50代まで幅広い年齢層が活躍しています。 ■業務の魅力過去に前例のない業務に挑戦できるため、自らの考えや熱意をダイレクトに反映できるポジションです。経営判断に直結する施策推進に関わることで、会社への高い貢献度を実感できます。 ■教育体制 OJT、階層別研修、外部研修、資格取得支援制度など育成支援が充実しており、着実にスキルアップできます。 ■就業環境週1～2日のリモート勤務可、フレックスタイム制度あり、残業月10～20時間程度。完全週休2日制・年間休日124日、長期休暇も充実しています。 ■想定されるキャリアパス能力に応じて1年後にはDX推進室長、その後は経営企画部の部長職を目指せる等、経営層へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力創業75年超の歴史と実績、国内外での事業基盤強化、社員が主体的に業務に取り組む風土が根付いています。多様な製造分野の変革を担うやりがいのある職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区月島4丁目16番13号 Daiwa月島ビル4階勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～900万円＜賃金形態＞月給制月給制。残業代は全額支給（固定残業代なし）。＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～550,000円＜月給＞ 400,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収は時間外手当を含みません。賞与は年2回（昨年実績：約4ヶ月分）支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／月島】IR・広報（管理職候補）　IR戦略・投資家対応を担当／経営層と連携／プライム上場

【プライム市場上場企業のIR・広報部門管理職／経営層と投資家をつなぐ戦略推進ポジション】 ■業務概要当社本社の広報・IR部にて、上場企業としてのIR（投資家向け広報）業務を主軸に、マネージャーとしてチームをリードしていただきます。IR戦略立案・実行や投資家・アナリストとの関係構築、経営層への助言を担いつつ、組織マネジメントや部門メンバーの成果物チェックも担当します。入社後はマネージャーとして着実に部門運営に参画し、数年後の部長昇格も見据えた役割です。 ■業務詳細・IR戦略の策定と推進・投資家やアナリストとのリレーション管理・市場動向や競合他社IR情報の収集分析・決算説明会やIR資料の作成および質の管理・経営層への助言、情報発信サポート・広報戦略の立案・実行（段階的に担当領域を拡大）・メディア対応やプレスリリース管理・部門メンバーの業務指導や成果物チェック ■扱うサービス特殊鋼鋼材、ばね、建機・自動車部品、精密鋳造品、磁性材料、粉末製品等、幅広い製造・販売事業を展開 ■組織構成・広報・IR部（ESG推進室含む）6名体制：部長1名、マネージャー2名、担当3名 ■業務の魅力・投資家評価や企業価値向上、ブランドイメージ確立に直接貢献できます・経営層と密接に連携し、経営判断に関わる意見交換の機会が豊富です・株主基盤の強化を通じて、会社の安定経営を支えられます ■教育体制・OJTや階層別研修、外部研修・資格取得支援など充実した育成制度あり ■就業環境・フレックスタイム制・リモートワーク制度、完全週休2日制、平均残業20h ■想定されるキャリアパス・副部長→部長昇格や経理・経営企画部門への異動など多様なキャリアを描けます ■企業の特徴/魅力・創業1949年、従業員3800名超の東証プライム上場企業・中長期変革テーマを推進し、個人主体性を尊重する組織風土です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区月島4丁目16番13号 Daiwa月島ビル4階勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～700,000円＜月給＞ 500,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞想定年収は時間外手当を含みません。賞与は年2回（昨年実績：約4ヶ月分）支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱倉庫株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都中央区日本橋1-19-1日本橋ダイヤビルディング

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設立 1887年
従業員数 1,009名
平均年齢 40.0歳

求人情報全4件

【大阪】物流管理（リーダー候補）※三菱Gの安定基盤◆30代活躍中！残業20ｈ◆医薬・食品など業界多数

～創業130年以上／三菱グループ／安定の事業基盤／転勤なし！土日祝休み残業20時間で働き方◎／物流管理のスペシャリストを目指せる／平均勤続年数15年超～ ■職務内容：医薬品、衣料品、自動車部品など、国内外問わず多種多様な貨物を取り扱う当社で物流管理・運営をお任せします。 ■ミッション：倉庫・配送センターにて、作業会社や運送会社等の協力会社や社内の営業・通関担当とコミュニケーションを取りながら顧客の要望を高い水準で実現し、顧客サービス品質の最大化を目指して頂きます。何千坪もある物流センターの管理をお任せしますのでダイナミックな仕事に関わることができます。 ■組織構成：物流管理のポジションは20～30代を中心に幅広い年齢層が活躍しています。中途入社の方も多く活躍しており、長い経験をもつ社員も多く常に切磋琢磨しながら成長できる環境です。 ■働き方：月に約1回の土曜日出勤を除いては、土日祝休みです。夏季休暇をはじめとして各種休暇も充実しており、残業も月20時間程度と業界内でも働きやすさに定評があります。そのため、定着率が非常に高く、勤続年数10年以上の方が多く在籍しています。 ■キャリアパス当ポジションは地域職採用となるため転勤等はありません。物流のプロフェッショナルとして、企画や業務改善等の上流まで業務幅を広げていただいたり、チームリーダーとして全体を取りまとめていただいたり、横縦のキャリアを大阪拠点にて構築していきます。難易度の高い案件に携わりながら、やりがいを持ってスキルアップができます。さらに、定期的な上長との面談や、階層別研修など充実の研修体制が自己成長の叶う環境です！ ■同ポジションの魅力：取り扱う貨物は医薬品、衣料品、自動車部品など様々です。取引先は誰もが知る国内外の大手企業がほとんどで、やりがいも十分。厳格な品質管理、各種規制及びコンプライアンスなど、複雑な対応が求められる難易度の高い案件にも挑戦できます。 ■同社について創業から130年以上の歴史を持つ三菱倉庫は、三菱グループの中でも歴史の古い企業の一つです。同社の物流事業は、世界中に関連会社を展開し、日本の倉庫業界でもトップクラスの実績を誇っています。国内での堅実な事業基盤を持ちながら、アジア・米国等の海外拠点拡大に力を注ぐなど、大胆な変革にも取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店（此花区）住所：大阪府大阪市此花区桜島3-8-24. 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～860万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,800円～457,000円＜月給＞ 214,800円～457,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績7ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クレディセゾン

クレジット・信販（ノンバンク）

東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60・52F

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設立 1951年
従業員数 3,624名
平均年齢 43.9歳

求人情報全21件

【池袋】英語力を活かした財務経理ポジション◆海外進出拡大を支えるグローバル人材募集

【グローバルな財務経理業務を推進／海外連結決算・英語力を活かす／制度・成長機会が豊富】 ■業務概要当社財務経理部にて、グローバル展開を進める当社グループの連結決算業務を担当いただきます。海外子会社との連携による連結財務諸表の作成や決算課題の解決、監査法人対応など、連結経理のスペシャリストとして活躍できるポジションです。グローバル経理人材として、英語を駆使しながら専門性を高めていただけます。 ■業務詳細・海外連結子会社経理担当者と連携した連結財務諸表作成（STRAVIS使用）・連結決算における課題抽出と解決策の立案・実行・監査法人の海外子会社往査や連結決算監査の対応・英語を使用した海外拠点とのコミュニケーション（資料作成・課題解決ミーティング）・グループ決算体制の強化や業務効率化に向けた施策の提案・実行 ■扱うサービス・国際会計基準（IFRS）適用による連結決算業務全般・シンガポール、インド、ブラジル、メキシコ等の海外子会社の経理管理 ■組織構成財務経理部はグローバル経営基盤を支える中枢部門で、会計・税務・決算・グループ経営管理など多様な専門家が在籍しています。 ■業務の魅力・英語力を活かしながらグローバルな連結決算の実務を担える・IFRSを学びながら、国際的な会計・経理スキルを高められる・新しい制度やインフラ整備にも携われ、幅広い業務経験が可能 ■教育体制・社内研修やOJT、自己啓発支援（キャリア支援手当等）を用意・社内ベンチャーや公募制度、1on1ミーティング等で成長機会が豊富 ■就業環境・フレックスタイム制・テレワーク（週2回程度）導入・平均残業20～30時間、繁忙期以外は働きやすい環境・福利厚生や休暇制度が充実し、ライフイベントにも配慮 ■想定されるキャリアパス・連結決算のスペシャリスト、または管理職へのキャリアアップ・海外赴任やグローバル経理人材への成長が可能 ■企業の特徴/魅力・挑戦を後押しする風土、キャリア・自己成長を支援する制度が充実・ペイメント、リース、ファイナンス、不動産関連など多角的な事業展開変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60・52F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制月給430,000円～。年収は本人の能力に応じて決定。＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～598,000円＜月給＞ 430,000円～598,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収には20時間の残業手当を含む。（みなし残業ではない。） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※経験・能力・スキルを考慮の上、規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高田馬場】SecOps◆金融×DX変革を支えるセキュリティ中核メンバー◆SOC・CSIRT担当◆

【セキュリティ監視、社内IT、インフラ、システム運用いずれかの実務経験のある方へ／SOCアナリスト・インシデント対応担当／金融基盤を支える中核人材】 ■職務内容：社内外の関係者と連携しながら、SOC・CSIRT運用を中心に、セキュリティ監視・インシデント対応体制の強化を担当いただきます。・SOC運用におけるアラートトリアージ、一次/二次対応・インシデント発生時の初動対応、影響範囲・原因調査、封じ込め・復旧支援・関係部門、システム部門、外部ベンダーとの連携・エスカレーション・対応履歴の整理、報告、再発防止策の検討・ログ確認、検知ルール、対応手順、連絡フローの見直し・セキュリティ運用の改善提案、体制強化に向けた施策推進 ■組織構成：情報セキュリティ統括部は、統括チームとSecOpsチームで構成されています。今回配属を想定しているSecOpsチームでは、30代から50代まで幅広い年代の社員がセキュリティ監視・インシデント対応領域を担当しています。統括チームとも連携しながら、全社の情報セキュリティ強化を推進しています。 ■入社後にお任せしたいこと：まずは現在の監視運用、利用ツール、連絡フローを把握いただき、アラート確認、ベンダー連携、対応履歴の整理からお任せします。その後、対応手順の改善、検知精度の向上、インシデント対応体制の整備、再発防止策の検討など、SOC・CSIRT運用の高度化を推進いただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力：金融事業を支えるセキュリティ運用として、お客様情報の保護やサービスの安定提供に直結する重要な役割を担えます。当社はレガシーな環境からモダンな環境へと変革を進めており、クラウド、AI、新サービスの活用が進む中で、セキュリティはその最前線にあります。フロンティアAIをはじめとする新技術は攻撃側・防御側の双方で活用が進んでおり、これまでの知識や経験を活かしながら、新しい技術やサービスにも柔軟に適応し、SecOps領域の品質向上と体制強化に関われるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高田馬場（FORECAST高田馬場）住所：東京都豊島区高田3-28-2 FORECAST高田馬場 2階勤務地最寄駅：JR 東京メトロ線／高田馬場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,400円～359,100円＜月給＞ 272,400円～359,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収には20時間の残業手当を含む。（みなし残業ではない。） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※経験・能力・スキルを考慮の上、規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱地所株式会社

ディベロッパー

東京都千代田区大手町1-1-1大手町パークビル

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設立 1937年
従業員数 1,158名
平均年齢 -

求人情報全4件

＜丸の内＞美術館の運営管理※日本を代表するプライム上場デベロッパー／在宅可／フレックス有／英語力◎

◆有名不動産デベロッパーで美術館運営に携わる／フレックス制度やリモート勤務可能で働きやすい環境◆ ＼歴史ある美術館で、多様な業務に挑戦してみませんか／・美術館の運営管理や展覧会の企画・運営に興味のある方歓迎。未経験でもサポート体制が整っています。・フレックスタイム制度やリモート勤務が可能な柔軟な働き方を実現できます。・美術館運営や展覧会関連の業務を通じて、様々なスキルを磨くことができます。 ■業務内容：日本を代表する不動産デベロッパーである三菱地所が運営する「三菱一号館美術館」で、展覧会の企画運営や美術館の管理業務を担当していただきます。 ■業務詳細：・美術館付帯施設（カフェ、ミュージアムショップ等）の企画・運営管理・美術館建物の修繕・管理、防災計画、管財管理、委託会社との各種調整・展覧会警備・チケット販売管理・展覧会付帯イベント、美術館普及イベントの企画・運営管理・展覧会予算管理、契約関係事務業務、収益並びに集客向上策の立案・実行・展覧会企画運営に関する各種調整、サポート業務・共催者・新聞社との展覧会開催に係る契約、スケジュール管理支援・展覧会協賛の検討・営業・契約・海外からのクーリエ招聘調整、輸送会社・会場施工会社・図録会社等の選定・契約・学芸員事務（作品借用、修復関連等）サポート業務・展覧会・美術館のPR業務、WEBサイト運営業務、美術館発行物・グッズ制作管理・会計・計数管理、部署内庶務・調整業務 ■ポジションの特徴：・「三菱一号館美術館」の経営に多岐に渡る業務を裁量大きく担っていただけるポジションです。・平均残業時間は30時間程度で、フレックスタイム制度や時短勤務制度、リモート勤務も可能（出社とリモートのハイブリッド）な充実した就業環境です。 ■同社の特徴： 1937年に設立された長い歴史を持つ総合不動産会社で、基本使命として「まちづくりを通じた社会への貢献」を掲げています。その事業領域は、丸の内に代表されるオフィスや商業施設の開発、賃貸、運営管理、収益用不動産の開発、住宅の開発、分譲、設計監理、不動産仲介など多岐にわたっています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三菱一号館美術館住所：東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～400,000円＜月給＞ 330,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験を勘案して決定します。 ※契約更新時に処遇改定があります。 ※記載の給与には、賞与が含まれています。 ※時間外勤務手当は別途支給します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱マテリアル株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都千代田区丸の内3-2-3丸の内二重橋ビル

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設立 1950年
従業員数 5,315名
平均年齢 43.2歳

求人情報全27件

【東京本社】グローバル人事企画（DE&I・エンゲージメント推進）◆新規企画から携われます／在宅勤務可
- NEW
■組織ミッション事業成長に必要な人材の確保・育成・配置と、社員が自律的にやりがいを持って働ける環境づくりに向け、グループ共通の人材ソリューションをグローバルに構築・展開し、グループワイドでの人と組織の成長に貢献する。 ■業務内容グローバル人事部の業務うち、ダイバーシティ関連、エンゲージメント関連、グローバル人材マネジメント関連業務に関する企画、立案、実行をご担当いただきます。・ダイバーシティ関連（主に海外グループ会社を対象としたもの）：30％・エンゲージメント関連業務（同上）：20％・グローバル人材マネジメント関連：50％ ■将来的にお任せしたい業務ゆくゆくは、グローバル人事戦略関連業務におけるマネジメント全般を担っていただきたいと考えています。また勤務地は原則として本社（丸の内）勤務になりますが、入社後のキャリアプランに合わせて国内・海外転勤の可能性もあります。 ■やりがいいわゆる定常業務は少なく、中期経営戦略に基づく人事戦略をベースに自ら企画・立案し、周囲を巻き込みながらそれを実行していく仕事です。当社グループの価値観である「挑戦」「変化」「成長」を体現・実感できる部署です。組織としても初めての試みが多いので、周囲を説得し、試行錯誤しながら最適解を見つける難しさがあります。 ■組織構成・グローバル人事部全体：30名（部長１名、室長３名、他管理職９名、メンバー17名／部長：50代、室長：平均40代半ば、管理職：40代、メンバー：30代・20代が半分ずつ） ■アピールポイント・当社にとって初めての試みも多くあるため、グループ・グローバルでの人事戦略実行という分野において、これまで身に付けてこられたスキルや経験、新たなアイディアをベースに存分に能力を発揮いただけるポジションです。・特にDE&Iやエンゲージメントに関する分野では、多様な経験・価値観を持ったメンバーが取り組みを推進することが重要だと考えています。・当社の経験者採用の管理職比率は、約25％です。経験者採用として入社いただいた後も充分に活躍・キャリアップすることが期待できます。・グローバル人事部の約60％は女性です。年代も様々で20代、30代、40代、50代の社員がそれぞれライフステージに応じた働き方をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル勤務地最寄駅：地下鉄線／二重橋前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 780万円～1,010万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：343,000円～443,000円＜月給＞ 343,000円～443,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収には賞与、ライフプラン支援金15,000円を含むものとなります。 ※給与詳細は現職・前職を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京本社】国際税務◇監査法人やコンサル出身者も歓迎／実務での英語使用経験がなくても応募可能
- NEW
【在宅勤務可能／国内税務から国際税務へ挑戦したい方も歓迎／世界140以上のグループ会社のある同社で早いうちから国際業務経験を積めます】 ■組織のミッション当社は「人と社会と地球のために、循環をデザインし、持続可能な社会を実現する」という私たちの目指す姿に向けて、「資源循環ビジネスで未来を創る企業」となることを基本方針に掲げ、昨年末に新中期経営計画を発表しました。資源循環ビジネスを通じて、限りある資源を最大限に活用し、廃棄物を新たな価値へと転換することで、環境負荷の低減と経済的価値の両立を目指します。これらの実現に向けて、経理財務部門においても企業価値向上に向けて業務を高度化していく必要があるなか、グローバルに展開を図る当社事業において、国際税務の管理強化を図り、会計ガバナンス・管理会計の強化、グローバルでのM&A等に対応できる仲間を募集します。 ■業務内容・国際税務実務（100%）移転価格、CFC税制、グローバルミニマム課税、M&A等のプロジェクトにおける税務面からの検討、外国税額控除、監査法人対応等 ■将来的にお任せしたい業務税務室における国際税務業務に従事していただきたいと考えております。また将来的に他経理関係部門等への異動も可能です。 ■仕事上のやりがい・厳しさこれまでのスキルと経験を活かし、会社経営の中枢に関与できる充実感や達成感を得ることができます。同時に、グローバル展開を図る当社事業において、関係者と協働で課題解決を図っていく案件も増加するものと思われ、ご自身のキャリア形成に大きくつながります。 ■アピールポイント・新卒入社者、経験者採用者のほか、関係会社からの転籍者、出向者等、さまざまなバックグランドの方が活躍中であり、皆親切で馴染みやすい職場環境と言えます。・グローバル展開を進める当社において経理財務機能として事業を強くサポートしていきます。・働く場所、時間は、柔軟な環境を提供しています。（フレックスタイム制度、リモートワーク可。リモートワークでも充分なコミュニケーションが可能なインフラが整っています）・経理財務部門では女性比率も年々増加しており、在宅勤務やフレックスを併用し活躍しています。 ■組織構成経理財務部全体約80名、部長1名、室長6名うち税務室6名　室長1名、室員5名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル勤務地最寄駅：地下鉄線／二重橋前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：343,000円～443,000円＜月給＞ 343,000円～443,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収には賞与、ライフプラン支援金15,000円を含むものとなります。 ※給与詳細は現職・前職を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三井E&S

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都中央区築地5-6-4浜離宮三井ビルディング1F

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設立 1937年
従業員数 5,998名
平均年齢 40.0歳

求人情報全32件

未経験◎【大分】港湾クレーン関連製品の製造◆スケールの大きいものづくり／土日祝休み／福利厚生◎
- NEW
～年収500万以上／「長く腰を据えて、技術・事業を支える存在として成長したい方」へ／安定の三井E＆Sグループ・福利厚生充実／完全週休二日制（土日祝）・年間休日127日～ ■業務内容： ◇国内で高いシェアを持つ「港湾クレーン」などクレーン製品の製造現場にて、スキル・経験・適性に応じて以下の業務のいずれかをお任せします。 ◇完成した港湾クレーンは大型のもので重量約1,500ton、高さ約80mと非常に大きな製品であるため、工程を1人で行うわけではなく、工程毎に複数人の作業者で協力して作業を行います。 ※建築業務に該当する業務および建物への改変を伴う作業は発生しません。 ■具体的には： NC切断機（レーザー、プラズマ）やプレス機のオペレータ、ガス切断、鋼板の組立・溶接（CO2溶接）、ジブクレーン運転、電装業務など ■技術を身につけ、安心して長く働ける環境：【研修体制】 ◎中途入社者は現場でのOJTを中心に技能習得いただきます。 ◎階層別研修や資格取得支援制度（受験費用会社負担）、所内技能競技会の開催などを通じ、技能向上だけでなく社員のモチベーション向上にも積極的に取り組んでいます。【働き方】 ◎年間休日日数は127日。年平均有給取得19日、残業平均月25時間と公私のメリハリのある環境です。 ■配属先情報： ◇大分工場の製造部は約270名が在籍 ※中途入社者も多く在籍、前職の経験を活かして活躍しています。 ■当社について： ◎舶用エンジン機関、圧縮機、ガスタービンなどの各種産業機械、コンテナクレーンを主体とする運搬機、橋梁などの社会インフラ設備、製品アフターサービスの5つの事業を展開しています。製造のみならずアフターサービスにも力を入れ、ライフサイクル全体にわたり、お客様に安心してより経済的にご使用いただけるよう、サービスのご提案、ご提供に努めております。 ◎2023年4月に純粋持株会社体制を解消し、新生・三井E&Sとしてスタートしました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大分事業場住所：大分県大分市日吉原3番地勤務地最寄駅：日豊本線／坂ノ市駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収補足：上記年収は参考値です、ご経験やスキルに応じて処遇決定いたします ■昇給・評価：年1回（4月）、能力・役割に応じた評価制度に基づき決定 ■賞与：年2回（6月・12月）※2025年度実績：年間6.79か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分】海外調達品のロジスティクス業務◆国内トップクラスシェアの港湾クレーン製品◆年休127日
- NEW
～「長く腰を据えて、技術・事業を支える存在として成長したい方」へ／安定の三井E＆Sグループ・福利厚生充実／完全週休二日制（土日祝）・年間休日127日～ ■業務内容：国内トップクラスシェアの港湾クレーンをはじめとしたクレーン製品の調達物流業務をお任せいたします。 ■業務詳細：主に以下の2つの業務がございます。 ◆輸送業務調達品の国内外輸送計画、フォワーダーの選定（契約含む）や管理、輸送コスト管理、工場内物流管理 ◆通関業務輸出入に伴う通関書類の準備や管理、通関業者の選定や管理 ■出張：・頻度 : 3～4回/年・期間 : 短期(3～4日/回) ・主な出張先 : 国内、東南アジア ■組織構成：調達部大分調達室（27名）※中途入社の方も多く活躍しています。 ■やりがい・魅力 : ・輸出入や国際輸送業務を通じてグローバルな視点を養うことができる・社内外の多くの関係者と連携・協力して目標を達成する達成感が味わえること ■研修体制：主にはOJTを通して実務を習得していただきますが、業務上必要な資格の取得やスキルの習得は、社内の講座や研修制度をご利用いただけます。例）マネジメント講座、英会話講座、技術研修、法務・会計基礎講座、階層別研修など ■働き方：年間休日日数は127日。平均残業時間は月20時間と公私のメリハリのある環境です。 ■当社について： ◎舶用エンジン機関、圧縮機、ガスタービンなどの各種産業機械、コンテナクレーンを主体とする運搬機、橋梁などの社会インフラ設備、製品アフターサービスの5つの事業を展開しています。製造のみならずアフターサービスにも力を入れ、ライフサイクル全体にわたり、お客様に安心してより経済的にご使用いただけるよう、サービスのご提案、ご提供に努めております。 ◎2023年4月に純粋持株会社体制を解消し、新生・三井E&Sとしてスタートしました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大分事業場住所：大分県大分市日吉原3番地勤務地最寄駅：日豊本線／坂ノ市駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円＜月給＞ 280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収補足：上記年収は参考値です、ご経験やスキルに応じて処遇決定いたします ■昇給・評価：年1回（4月）、能力・役割に応じた評価制度に基づき決定 ■賞与：年2回（6月・12月）※2025年度実績：年間6.79か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

美和電気工業株式会社

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

東京都新宿区新宿1-8-5新宿御苑室町ビル6F

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設立 1947年
従業員数 530名
平均年齢 40.0歳

求人情報全12件

【苫小牧】分析機器のルート営業◆第二新卒歓迎/土日祝休/出張無/残業10H/賞与10ヶ月

～未経験歓迎／何かしらの営業経験や顧客折衝経験からチャレンジ可／メーカー研修やOJTなど手厚い教育体制／大手メーカーや官公庁向けのルート営業～ ■職務内容：横河電機株式会社と横河電機グループ会社をはじめ100社近いメーカーの製品提供を行っている商社である当社において、計測制御機器を始めとする工場効率化を図る商材の営業活動をご担当いただきます。・担当顧客：電力会社、食品メーカー、化学メーカー、製薬メーカー等・担当エリア：苫小牧周辺 →営業所近くのエリアを担当いただくため出張はございません。 ※計測制御機器とは人の代わりとして目や耳の働きをするセンサーや、センサーからの信号を神経のように変換し伝達するループ機器、さらにそれらの情報をまとめ頭脳の働きをする機械のことです。 ■1日の流れ朝、営業所に出社いただきその後顧客先を1～3社程度回っていただきます。1日に訪問をする社数は営業所からの距離をふまえ定時内で回れる社数を訪問いただきます。訪問が終わり次第営業所に戻り事務作業等を対応いただきます。残業はほとんどなく5時間以下となっており働きやすい環境です。 ■業務詳細電力会社及び関連会社、鉄道会社、電気材料商社等をメインとした営業業務をお任せいたします。既存顧客である官公庁、道北地区の電気、電子メーカー、製薬会社など製造業のお客様メインとなっており、主に工場の効率化を図るような商材を扱って頂きます。既存客先への訪問営業が基本スタイルとなり、出張はほとんどございません。 ■組織構成苫小牧支店は各業種営業7名、サービスエンジニア9名、システムエンジニア6名、総務経理、アシスタントを含めると23名在席しております。 ■研修制度 OJTを通して営業スキルを身に着けていただきます。基本製品知識等は、都度メーカ講習等に参加もしくはサービスでの実践教育を客先同行でのスキルアップを図ります。 ■当社について地域に根差した総合エンジニアリング企業です。北海道/東北地域においてトップクラスのシェアを誇ります。横河電機社をはじめ100社以上のメーカーと代理店契約を行っており学校/官公庁/大手企業から継続的受注を頂く、安定経営を続けている企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞苫小牧支店住所：北海道苫小牧市新明町4丁目12-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～300,000円＜月給＞ 255,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（6月、12月、3月期末） ※過去賞与実績　2025年度　10.0ヶ月　2024年度　7.8ヶ月　2023年度　7.5ヶ月 ※給与は経験・能力に応じて優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【釧路】分析機器のルート営業◆第二新卒歓迎/出張無/土日祝休/残業10H/賞与10ヶ月

～未経験歓迎／何かしらの営業からチャレンジ可／メーカー研修やOJTなど手厚い教育体制／大手化学メーカーや官公庁向けのルート営業～ ■業務内容釧路営業所にて既存顧客を対象に、分析機器や工場効率化に関する商材の営業活動を担当していただきます。顧客との信頼関係を深めながら、地域社会に貢献する仕事です。具体的には以下の業務をお任せいたします。・担当顧客：化学メーカー、食品メーカー等・担当エリア：釧路市周辺 →営業所近くのエリアを担当いただくため出張はございません。 ■業務詳細・既存顧客である官公庁、電気メーカー、製薬会社等への訪問営業・顧客ニーズのヒアリングと最適なソリューションの提供・分析機器や工場効率化商材の提案・販売 ■1日の流れ朝、営業所に出社いただきその後顧客先を1～3社程度回っていただきます。1日に訪問をする社数は営業所からの距離をふまえ定時内で回れる社数を訪問いただきます。訪問が終わり次第営業所に戻り事務作業等を対応いただきます。残業はほとんどなく5時間以下となっており働きやすい環境です。 ■研修制度充実した研修制度により、未経験者でも安心してスタートできます。OJTを通して営業スキルを身に着けていただきます。基本製品知識等は、都度メーカ講習等に参加もしくはサービスでの実践教育を客先同行でのスキルアップを図ります。 ■キャリアパス営業職のスペシャリストとしてのキャリアや、マネジメント職へのキャリアアップが可能です。長期的に安定した環境で自身の成長を実感できます。 ■組織体制釧路営業所には6名の社員が在籍し、配属部署は2名です。少人数で密なコミュニケーションが取れる環境です。 ■当社について美和電気工業株式会社は1947年創業の商社です。計測・制御・情報・通信・電気機器などの分野で、製品販売からシステム設計、工事、メンテナンスまで一貫したサービスを提供しています。特に製造業やプラントなどの現場で行われる「工程（プロセス）」を自動化する技術では高い技術力を誇り、地域社会のインフラや産業の発展に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞釧路営業所住所：北海道釧路市喜多町4-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力に応じて優遇 ■賞与：年3回（2025年度実績10.0ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井不動産株式会社

ディベロッパー

東京都中央区日本橋室町2-1-1三井本館

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設立 1941年
従業員数 1,928名
平均年齢 -

求人情報全4件

新規事業企画推進担当(デジタルインフラ×不動産領域)※幅広い業務に携われる／業界大手×新規事業

～業界大手・三井不動産が手掛けるデジタルインフラ×不動産領域の新規事業の立ち上げ・推進／多様な関係者を巻き込んで新規事業を推進～ ■業務内容三井不動産におけるデジタルインフラ×不動産領域の新規事業の立ち上げ・推進を担っていただくポジションです。本ポジションでは、事業構想段階から事業化に向けた準備・実行フェーズまで、プロジェクト全体を前に進める役割を担っていただきます。社内外の関係者と連携しながら、事業スキームの検討、各種調査、施設・インフラ要件の整理、法令・契約面の論点整理、事業推進体制の構築など、幅広い業務に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容・デジタルインフラ領域における新規事業の企画・推進・事業化に向けた論点整理、事業スキームおよび事業計画の検討・社内関係部門、外部パートナー、専門家等と連携した各種調査・デューデリジェンスの推進・施設、設備、インフラ、運営に関する要件整理・法令、行政協議、契約条件等に関する論点整理および社内外調整・事業リスク、責任分界、運営体制等の整理・立ち上げ後を見据えた事業推進体制の構築支援 ■担当案件本ポジションが担当するのは、デジタルインフラ領域における新規事業です。事業化にあたっては、事業性の検討に加え、施設・インフラ・法令・契約・運営など複数の論点を横断的に整理しながら、関係者と連携してプロジェクトを推進していくことが求められます。 ■雇用形態部限契約社員（雇い入れ日から最長5年間の契約）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 三井本館勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：318,750円～371,875円その他固定手当/月：56,250円～65,625円＜月給＞ 375,000円～437,500円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月20時間分の時間外勤務料相当額なお、詳細な条件は、ご経験・スキル等を踏まえて個別に決定する想定です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三井不動産｜日本橋本社｜人事労務（給与・社保中心）】年収600万円～◆土日祝休◆無期転換制度有

～三井不動産本社（日本橋室町三井タワー）勤務／スタッフ育成と実務面の双方をお任せ／転勤異動一切なし／人事労務でスキルを極められる～ ■採用背景・ミッション：同社では総合職・業務職社員はジョブローテーションを採用しています。そのため、ゼネラリストとしてのキャリアが一般的となっています。そこで、人事労務の専門職（スペシャリスト）を受入れ、部門としての専門性の強化を図りたく、採用を行っています。 ■業務内容：人事労務の実務面～在籍スタッフの育成強化などをお任せします。転勤や異動は一切なく、人事労務のスペシャリストとしてのキャリアを築けるポジションです。（業務例）・給与計算・社会保険・賞与・海外給与・住民税・退職金や年金・システム　等 ■組織構成： 30代～40代を中心とした落ち着いた組織で、チームで連携しながら業務を進めています。人事労務部門の総合職社員7名、業務職社員10名、専任社員(無期契約社員)６名、有期契約社員7名(うち産育休2名)　※平均年齢は30代後半 ■入社後のフォロー体制：入社後はOJTを中心に、業務を覚えていただきます。これまでのご経験に応じて、各分野の業務をご担当いただきます。複数人以上で対応するため、分からないことは気軽に相談できる、サポート体制の整った職場です。 ■就業環境：年間休日120日以上（土日祝）、当ポジションの有給休暇取得実績は年平均約13日とメリハリをつけた就業が可能です。また残業時間は平均20～30時間ですが、春・秋を中心に年に2～3回程度、繁忙期がございます。 ■雇用形態について：入社時は有期契約社員採用となりますが、無期雇用制度があるため、ゆくゆくは実績に応じて無期契約社員への転換を目指していただくことも可能です。（社内登用試験あり）。採用背景にも記載の通り、人事労務のスペシャリストとしてキャリア形成したい方を採用したいと考えています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞日本橋室町三井タワー8階住所：東京都中央区日本橋室町3-2-1 日本橋室町三井タワー8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：318,800円～406,250円その他固定手当/月：56,200円～60,900円＜月給＞ 375,000円～467,150円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※専門手当として、月20時間相当の残業代を加味した月給になります。超過分は別途支給。 ※ご経験などを総合的に考慮致します。同社規定に基づき処遇します。昇給なし・賞与あり。（社内登用試験に合格し、無期社員となれば昇給あり。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

神州一味噌株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

長野県諏訪市高島1-8-30

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設立 -
従業員数 206名
平均年齢 -

求人情報全3件

【山梨／甲府】味噌の製造職食品メーカー◆正社員◆転勤なし◆未経験可◆面接１回◆転勤なし◆年休120日

～世界各国30か国以上に輸出実績／年休120日（土日休み）◇Uターン、Iターンの方も歓迎／腰を据えて長く働ける環境～＼未経験から食品メーカーの正社員へ！／創業110年以上の歴史を持つ老舗味噌メーカー「神州一味噌」の甲府工場にて、味噌づくりに関わる製造業務をお任せします。「ものづくりに携わりたい」「食品業界で安定して働きたい」「地元山梨で腰を据えて働きたい」そんな方を歓迎します。現在活躍している社員の多くも中途入社で、製造未経験からスタートした方も多数在籍しています。 ■業務内容：味噌や味噌加工品の製造に関わる幅広い工程を担当いただきます。＜具体的には＞・大豆・米・麹など原料の仕込み作業・味噌の発酵・熟成工程の管理・製品の充填・包装作業・味噌加工品の製造および充填・製品セットアップ作業・製造設備の保守・メンテナンス・生産管理に関わる事務業務 ※食卓に並ぶ製品が完成するまでの工程に携わることができるため、ものづくりの醍醐味を実感できる仕事です。 ■入社後の教育体制： ☆製造未経験でも安心☆ 入社後は先輩社員によるOJTを中心に業務を習得していただきます。座学だけではなく実務を通じて学べる環境ベテラン社員が丁寧に指導一つひとつ業務を覚えながら着実に成長可能製造経験がない方でも安心してスタートできます。 ■配属先について：・甲府工場製造部門・在籍人数：約40名・男性7割・女性3割・40代～50代を中心に活躍中・70代のベテラン社員も在籍経験豊富な社員が多く、相談しやすい落ち着いた職場環境です。 ■当社について：当社は創業110年以上の歴史を持つ味噌メーカーです。「おいしさ」と「健康」をテーマに、日本の伝統食品である味噌の価値を国内外へ発信しています。近年は海外展開も拡大しており、世界各国への輸出を推進。発酵食品への注目が高まる中、更なる成長を続けています。また、既存商品のリニューアルや新商品の開発にも積極的に取り組み、伝統を守りながら新しい挑戦を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞甲府工場住所：山梨県甲府市高室町170 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,000円～353,000円＜月給＞ 239,000円～353,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ◇賞与年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

商船三井テクノトレード株式会社

建設機械・その他輸送機器（商社）

東京都千代田区神田錦町2-2-1KANDASQUARE18F

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設立 2000年
従業員数 177名
平均年齢 -

求人情報全4件

船舶運航を支える燃料・機器の調達営業／海運・商社経験者歓迎

船舶の安定した運航を支える「燃料や機器の調達・営業」や「需給調整」をお任せします。ご希望と適性を考慮し、以下いずれかへ配属となります。＜募集部門＞ ■燃料部 ■環境・安全機器事業部 ■フリートサポートビジネス部＜お任せする仕事内容＞ ■燃料部商船三井及び同社グループ会社運航船舶の燃料及び潤滑油の調達業務を担当。 ◆国内外石油会社や商社からの購買（入札）及び発注手配業務、船舶運航部署との折衝など ◆客先仕入先との営業業務から、サプライに関する詳細打合せ、自社配給船の運航業務（配船）及び保守整備業務など ■環境・安全機器事業部主に船舶用環境・安全商材（機器・機械・部品・資材）の開拓と営業・手配業務を担当。 ◆海外メーカーとの折衝、国内顧客への提案営業など。 ◆環境と安全に携わる新規商材及び顧客開拓に注力頂き、中長期ビジョンでの営業活動。 ■フリートサポートビジネス部商船三井グループやその他法人への営業・手配業務（船舶用機器、部品・船舶用資材など）を担当。 ◆営業先への折衝、国内外メーカーからの購買、見積作成・提出営業活動など＜POINT＞ ★船舶1隻あたり数十億円規模の、スケールが大きい運航を支える ★価格交渉や需給調整など、上流業務に携わる ★グローバルなサプライチェーンの中核を担う仕事 ★供給が止まれば運航も止まる、重要でやりがいと責任が伴うポジション【入社後の流れ】 ▼OJTによる基礎固め先輩社員に付き、OJTで業務を学んでいきます。船舶周りの専門知識などを丁寧にレクチャー！自主的に学びながら知識を吸収してください。 ※業務マニュアルも完備しているので、基礎を固めながら学習できます！ ▼3カ月後担当船舶を持って独り立ち。実務を通してスキルを伸ばしていきましょう。 ※フリーアドレスでコミュニケーションが取りやすい職場なので、独り立ち後も疑問点を聞きやすい環境です。

【東京本社、関西支店のいずれか／希望考慮】 ★住宅手当や社宅もあり（規定あり） ■本社■ 東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 18F ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（一部喫煙所あり）＜アクセス＞・都営新宿線「小川町駅」B7出口より徒歩3分・東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」B7出口より徒歩3分・東京メトロ丸の内線「淡路町駅」B7出口より徒歩3分 ■関西支店■ 兵庫県神戸市中央区三宮町1-4-8 メットライフ神戸三宮ビル 9F ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（一部喫煙所あり）＜アクセス＞・JR東海道本線「三ノ宮駅」より徒歩5分・阪急電鉄神戸線「神戸三宮駅」より徒歩5分・神戸新交通「三宮駅」より徒歩5分 ※配属拠点はご希望に応じて相談いたします。

月給：30万円～40万円＋各種手当＋賞与2回（2024年度実績：5.95カ月分） ※時間外手当は別途全額支給します ※経験やスキルを考慮の上、決定します

三菱瓦斯化学株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

東京都千代田区丸の内2-5-2三菱ビル

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設立 1951年
従業員数 2,448名
平均年齢 40.9歳

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【新潟】バイオ医薬品の品質管理／抗体医薬の新規事業推進◆プライム上場／福利厚生充実／年収600万円～

★ライフサイエンス領域の成長に貢献／抗体医薬品の品質管理を担う ★有給取得率89％／独身寮・社宅ありなど働きやすい環境 ■業務概要当社が推進するバイオ医薬品（抗体医薬等）の品質管理業務を担当いただきます。事業成長の要となる品質管理ポジションで、医薬品の安全性・有効性を担保する重要な役割を担います。抗体医薬受託製造の現場にて、品質確保を通じて医療・社会に貢献することができます。 ■業務詳細・標準操作手順書（SOP）、試験計画書、試験記録、報告書など各種文書類の作成・GMP関連記録書類（変更管理、逸脱管理、OOS）の作成・原材料受け入れ試験、工程管理試験、出荷試験、安定性試験、環境モニタリング等の各種試験業務・分析法の構築、試験方法の確立・バリデーションの実施・分析機器（キャピラリ電気泳動装置、HPLC等）の操作や管理（知識があれば尚可）・微生物、細胞培養等の試験業務（経験を活かせます） ■就業環境：年間休日122日/平均残業月20時間程度と良好な就業環境で就業いただけます。 ■当社について当社は「少数精鋭」「独創主義」「挑戦力」の3点の組織風土を大切にし、「製品の90%以上を独自技術で製造している」ことを強みとしています。グループとしては、新たなグループビジョン「社会と分かち合える価値の創造」を掲げ、自社技術比率は90％超、様々な場面でビジネスや暮らしを支えています。 ※入社後、合弁会社カルティベクスへの出向となります。（勤務地：〒950-3121 新潟県新潟市北区松浜町3500／事業内容：抗体医薬品の開発・製造）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新潟工場住所：新潟県新潟市北区松浜町3500 勤務地最寄駅：JR線／新潟駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制残業代別途支給（管理職除く）＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞当社規定により年齢・スキル・経験を考慮します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟】バイオ医薬品の品質保証／GMP・品質管理システム構築・監査・文書管理等 ◇プライム上場／

★バイオ医薬品製造現場の品質保証／多様なキャリア形成が可能／社会貢献性の高い業務 ★有給取得率89％／独身寮・社宅ありなど働きやすい環境 ■業務概要当社はライフサイエンス分野への積極的な事業拡大を進めており、バイオ医薬品製造における品質保証業務を担当していただきます。主に抗体医薬品の製造現場において、医薬品GMPや品質管理システムの運用、監査対応、手順書作成、教育訓練など多様な業務を担い、医薬品の高い品質基準を維持する役割です。社会貢献性が高く、幅広い知識と経験が身につきます。 ■業務詳細・医薬品品質管理システム（GMP、ISO等）の構築、運用、メンテナンス・製造記録や試験検査記録等の作成、照査、手順書管理・原材料供給業者や設備点検業者、外部委託先の監査・評価の実施・変更管理、逸脱管理、是正措置・予防措置（CAPA）など品質イベントの対応・教育訓練の企画、実施、記録管理、自己点検の推進 ■就業環境：年間休日122日/平均残業月20時間程度と良好な就業環境で就業いただけます。 ■当社について当社は「少数精鋭」「独創主義」「挑戦力」の3点の組織風土を大切にし、「製品の90%以上を独自技術で製造している」ことを強みとしています。グループとしては、新たなグループビジョン「社会と分かち合える価値の創造」を掲げ、自社技術比率は90％超、様々な場面でビジネスや暮らしを支えています。 ※入社後、合弁会社カルティベクスへの出向となります。（勤務地：〒950-3121 新潟県新潟市北区松浜町3500／事業内容：抗体医薬品の開発・製造）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新潟工場住所：新潟県新潟市北区松浜町3500 勤務地最寄駅：JR線／新潟駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞当社規定により年齢・スキル・経験を考慮します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱電機システムサービス株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都世田谷区太子堂4-1-1キャロットタワー20F

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設立 1962年
従業員数 2,012名
平均年齢 44.0歳

求人情報全38件

【三重四日市】フィールドエンジニア（家電・住設機器の修理・保守・施工）◆三菱電機グループ　＃CH01
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【三菱電機100%子会社／業績好調◎就業環境◎／未経験×第二新卒歓迎！電気工事士の資格やメンテナンス経験を活かせる】 ■業務内容：一般家庭や店舗・オフィスなどを訪問し、生活に欠かせない家電製品や業務用空調（エアコン）などの修理・保守点検・コンサルティング業務をお任せします。三菱電機グループならではの高い技術力と、経験で培ったノウハウを活かし、お客様の生活環境をより快適にするための提案にも力を入れています。 ■業務詳細：・家電製品および業務用空調の修理・保守点検・コンサルティング業務（エアコンの修理で、修理作業は機器内に限定され、建物側の工事は含みません）・故障状況に応じて新製品への入れ替えや定期点検（フロンなどの法定点検やクリーニング等）の提案を行います。・担当数：1日あたり5～6件（内容により異なります）・担当エリア：片道1～1.5時間の範囲がメイン ※時期により、エアコン（4～10月）や給湯機（冬場）がメインとなります。現場での技術情報は社用iPadで確認でき、技術支援部署からのサポート体制も万全です。 ■ポジションの魅力：三菱電機グループの一員として、地域のお客様に密着し、確かな技術で暮らしをサポートします。また、現場で得た品質情報を設計・工場へフィードバックし、三菱電機製品の品質維持と開発に直接貢献できる重要な役割です。早い方で1か月、長くても半年程度で独り立ちできるよう、先輩社員によるOJTと、定期的な技術研修や資格取得支援により、着実に成長できます。 ■部署ミッション：三菱電機製品をご愛用いただいているお客様に直接訪問することで、お客様の意見を今後の三菱電機製品の開発や品質維持に活かす重要な役割を担っています。また、カーボンニュートラルなど脱炭素社会の実現に向けて取り組みを積極的に行っており、製品リニューアル等による省エネやシステム提案も行っています。今後は、DXの加速により、お客様が使用されている三菱製品の遠隔監視や顧客管理システムを通じて、ワンストップソリューションの実現を目指します。 ■キャリアパス：経験を積み、数字に強い方は営業（業務）職、技術を突き詰めたい方は製作所窓口の技術職、またはサービスステーション所長代理・所長などの管理職へ進む道があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部支商品部四日市ＳＳ住所：三重県四日市市新正4-13-15 勤務地最寄駅：田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～820万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,000円～384,500円＜月給＞ 239,000円～384,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（2026年度実績：6.2ヶ月） ■昇給：有＜キャリアUPイメージ＞例：課長補佐：年収930万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】総務（人事労務）◆管理部門領域にてキャリアを築ける◆三菱電機グループ◆長期就業可◎＃N23
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◆◇人事労務経験をお持ちの方へ／賞与実績6.1ヶ月／月平均残業時間20時間以内／売上高4兆円を超える三菱電機G／福利厚生充実◎長期就業可能◆◇ ◆採用背景当社では、次期の管理職候補者を積極的に採用するため、新たなメンバーを募集しています。多様な世代の視点や経験を活かし、組織全体の活性化と成長を目指しています。 ◆職務内容中部支社の総務人事の担当として、労働時間や給与業務などの人事労務業務、備品管理、社内行事運営、衛生管理などの総務業務をお任せします。入社後は現場研修（同行）を行い、事業に一定理解いただいた上で、総務課の業務に従事いただきます。 ◆具体的には・労務：労働時間管理や入社・退職等に伴う各種手続き、従業員からの相談対応など。・総務：社宅手配、行政の入札参加資格や建設業更新の手続き、社屋営繕・備品管理、環境ISO更新など。・人事：担当拠点における人事考課や昇級昇格試験の対応、新卒採用、派遣社員管理など。・福利厚生：社内行事（社員旅行）の企画・実行、労働保険の更新・確定手続き、福祉政策の利用促進など。・安全衛生：法安委員会事務局、車両管理、安全衛生施策（作業着・熱中症対策）の推進など。 ◆業務の魅力・会社経営で最重要と考えている【人】の部分に対して、高い専門性を身につけながら会社経営に近い立場で業務を行えます。・入社後は総務人事部門外への異動は想定しておらず、長く専門領域にてキャリアを築けます。 ◆キャリアステップ入社直後はこれまでのご経験を鑑み、お任せする業務を決定し、3年以上経過後を目安に他の総務人事業務へもチャレンジいただきます。将来的には管理職（課長・部長等）を担っていただき、責任と権限をもって会社経営に貢献していただきます。 ◆職場環境・基本的に土日祝休（業務都合で休日出勤となった場合は、代休を取得いただけます）・月平均残業時間20時間以内・産育休取得後の復帰率はほぼ100％ ◆当社について当社は三菱電機グループのエンジニアリング・サービスを担う中核企業として、設計・施工から保守・メンテナンス、システム提案まで幅広いサービスを提供しています。全国規模のサービスネットワークと三菱電機グループならではの高い技術力を強みに、産業・社会インフラを支え続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部支社住所：愛知県名古屋市東区大幸南1-1-9 勤務地最寄駅：地下鉄名城線線／ナゴヤドーム前矢田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 530万円～820万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,000円～410,000円＜月給＞ 263,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回　(2026年度実績 6.2ヶ月） ■昇給：有 ■キャリアアップのイメージ課長補佐（年収930万円～）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

おかもとポンプ株式会社

機械部品・金型メーカー

東京都荒川区南千住7-15-27

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設立 1918年
従業員数 49名
平均年齢 -

求人情報全2件

技術営業／未経験歓迎／テレアポ・飛び込みなし／年休127日

温泉を掘削するボーリング会社さまに対し、自社製温泉ポンプの提案・販売・納入までを担当する技術営業職（セールスエンジニア）です。具体的な仕事の流れは、下記の通りです。 ▼ボーリング会社さまから掘削データを共有してもらい、最適なポンプを選定 ▼ボーリンク会社さまと一緒に温泉施設へご提案・見積もり ▼受注関連業務 ▼自治体への動力申請サポート ▼納入・設置立ち会い、お客さまとの折衝 ※新規プロジェクト3～5件＋入れ替え案件を並行して担当します。1案件のスパンは1年強～最長4年ほどです ★ ここがポイント￣￣￣￣￣￣￣￣￣【1】飛び込み・テレアポなし長年のお取引を通じて信頼関係ができているので、お客さまの方から新しい案件を持ちかけてくれることが多いです。訪問時は世間話や業界に関する話を交わしながら、自然と次の仕事へつながるヒントを探っていきます。【2】技術力が自慢高温の温泉や、炭酸ガス・メタンガスが混入している温泉というのは、設備選定や法令対応が特に難しくなります。こうした条件の厳しい案件は、業界の中でも当社に相談が集まります。競合他社から「うちでは無理だからおかもとさんへ」と紹介されるケースもあるほどです。【3】未経験でも問題ありません！入社時点で特別なスキルや経験は不問です。業務上知っておくべき知識は入社後にじっくり身につけられます。 ★ 入社後の流れ￣￣￣￣￣￣￣￣￣最初は先輩に同行して仕事を覚えていただきます。温泉ポンプは高度な専門知識が必要なので、まずは簡単な案件から一つひとつマスターしていただき、徐々に難しい案件へとステップアップする流れです。独り立ちできるまでの期間は、早くて3年ほどです。

★引っ越し代補助あり、全国からご応募歓迎！ ★転勤なし本社／東京都荒川区南千住7-15-27 JR・東京メトロ・つくばエクスプレス「南千住駅」徒歩7分京成本線「千住大橋駅」徒歩12分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

年俸400万円～615万4400円（固定残業代含む） ※14分割して1／14を月々支給。半年に1度賞与として1／14を支給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月7万700～8万1200円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給【　評価制度について　】売上だけを見るような評価体制ではありません。技術的なステップをどれだけ早く積み重ねていけるかが重要で、知識が増えればお客さまの方から頼られるようになります。昇格のスピードも、技術の習得度合いによるところが大きいです。
機械設計／年休127日／残業10h／年俸400万円～／転勤無

★ 仕事の流れ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼打ち合わせときには営業に同行し、設置予定現場の状況を確認します。また、社内打ち合わせで仕様を把握していきます。 ▼仕様の確認・設計営業が詰めてきた仕様を基に、現場ごとにカスタマイズした設計を実施。標準品では難しい過酷な温泉環境（高温・ガス含有など）にも、オーダーメイドで対応します。 ▼品質確認製品が完成したら品質を確認。工場が本社に隣接しているので、自分が設計したものが作られていく過程を間近で見られます。 ▼納入必要に応じて現地へ赴き、設置に立ち会います。その場でお客さまからのお問い合わせなどにも対応します。 ★ 入社後の流れ￣￣￣￣￣￣￣￣￣まずは基本研修からスタート。その後は先輩のサポートを受けながら、実務を通じて製品知識を習得していただきます。機械設計の基礎が身に付いている方であれば、実物を見ながら比較的スムーズに仕事に入っていただけます。 100年以上の歴史のなかで蓄積された設計パターンやノウハウがあるので、0から覚えることは限られており、安心して業務に慣れていただける環境です。 ★ ここがポイント￣￣￣￣￣￣￣￣￣【1】「設計して終わり」ではありません当社の機械設計は、事務所にこもって設計だけするわけではなく、設計から設置まで一貫して携わることができます。自分の設計がどう作られ、どう使われているかを見ながら働ける、やりがいある仕事です。【2】全国の温泉地で自分の技術が活躍します！納入先は必然的に全国各地の温泉施設です。日本中にあなたが活躍できるフィールドがあります！【3】海外への出張機会も！仕事に慣れてきたら、海外へ赴く機会もあります。 ODA事業でアフリカ諸国へ行き、現地で据え付け指導を行ったり、海外調達先での打ち合わせも行います。

★引っ越し代補助あり、全国からご応募歓迎！ ★転勤なし本社／東京都荒川区南千住7-15-27 JR・東京メトロ・つくばエクスプレス「南千住駅」徒歩7分京成本線「千住大橋駅」徒歩12分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

年俸400万円～615万4400円（固定残業代含む） ※14分割して1／14を月々支給。半年に1度賞与として1／14を支給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月7万700～8万1200円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給

丸文株式会社

半導体（商社）

東京都中央区日本橋大伝馬町8-1丸文ダイヤビル

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設立 1947年
従業員数 633名
平均年齢 44.1歳

求人情報全12件

【日本橋】法務（課長候補）◆月8回リモート可◆東証プライム◆半導体商社◆時差勤務可

＊事業部門のパートナーとして、リスク管理と事業成長の両立を支える法務【英文契約対応あり｜国内トップクラスの大手半導体商社｜残業月20H】 ■業務内容：将来の法務課長候補として、企業法務の実務全般から担当いただきます。・仕入先・顧客との代理店契約、取引基本契約、秘密保持契約の契約書審査・契約上のリスク分析および修正提案・代替案の検討・営業・事業部門からの法務相談対応・求償案件等のトラブル対応・コンプライアンスに関する教育・相談対応・必要に応じた外部弁護士との連携・将来的なメンバー育成、チームマネジメント年間1,000件以上の契約審査・法務相談を担当しています。法的リスクを指摘するだけではなく、事業部門と連携しながらビジネスを前に進めるための解決策を提案する法務を目指しています。 ■組織構成ベテラン層と若手層で構成されており、詳細のマネージャー候補として両世代の橋渡し的な役割も期待しています。・部長1名（53歳）・メンバー7名（平均年齢44歳） ■社風：年次や役職に関係なく意見を発信しやすい風土です。また、役員とメンバーの距離が近く、デスク以外で業務外の話をする姿も見受けられています。 ■評価制度：期初に上長との面談を実施し、定量・定性の両面から目標を設定します。四半期・半期ごとに目標の見直しを行い、期末に評価を実施します。定性評価については、当社の行動指標に基づき評価を行っています。 ■就業環境：自身のライフスタイルに合わせてメリハリをつけた働き方が可能。・月残業20H程度・時差出勤制度あり・在宅勤務制度あり（月8回まで） ■当社の特徴当社は、半導体および電子応用機器（レーザー機器、航空・宇宙関連機器など）を取り扱う先端エレクトロニクス商社です。主に海外の先進メーカーから製品を仕入れ、半導体は国内大手電機メーカーへ、電子応用機器は官公庁や大学へ提供しています。多数の海外主要メーカーと代理店契約を締結し、通信・防衛・宇宙といった先端領域において、トータルソリューションを提供できる点が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋大伝馬町8-1 丸文ダイヤビル勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～920万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,300円～400,000円その他固定手当/月：56,000円～140,500円＜月給＞ 372,300円～540,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢、スキル、経験を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋】計測機器の営業 ◆航空宇宙・防衛領域／海外メーカー連携／東証プライム半導体商社／在宅可能

＜業界未経験OK＞＜英語力を活かせる＞【最先端（航空宇宙・防衛・産業）分野で、計装技術の提案～企画まで担う営業職｜国内トップクラスの大手半導体商社｜年休124日｜残業月20H｜月8回在宅可】 ■業務内容自動車・産業機械・航空宇宙・防衛関連メーカー向けに、騒音・振動・衝撃計測用センサおよび解析装置（主に海外製品、一部国内製品）のマーケティングおよび営業をお任せします。＜業務詳細＞ ◆マーケティング活動・担当商材のプロモーション（顧客ニーズのヒアリング、仕入先への商品企画提案、プロモーション資料の作成など）・海外仕入先とのコミュニケーション（納期調整、価格交渉、案件報告、ビジネスレビューなど）・複数製品を組み合わせたソリューション提案の企画立案 ◆営業活動・販売推進業務（案件発掘、進捗管理、見積提案・価格交渉、納期管理、アフターサポートなど） ■評価制度期初に担当製品・顧客・市場に応じた目標を設定し、合意の上決定します。上司・先輩の支援を受けながら、個人および部門の目標達成を目指します。また、当社の行動指針に基づき、定性面の評価も行います。 ■組織構成：・部長1名（53歳）・課長1名（49歳）・メンバー11名（平均年齢43歳） ■就業環境：自身のライフスタイルに合わせてメリハリをつけた働き方が可能。・月平均残業20時間程度・年間休日124日（完全週休二日制）・時差出勤制度あり・在宅勤務制度あり（月8回まで） ■当社の特徴当社は、半導体および電子応用機器（レーザー機器、航空・宇宙関連機器など）を取り扱う先端エレクトロニクス商社です。主に海外の先進メーカーから製品を仕入れ、半導体は国内大手電機メーカーへ、電子応用機器は官公庁や大学へ提供しています。多数の海外主要メーカーと代理店契約を締結し、通信・防衛・宇宙といった先端領域において、トータルソリューションを提供できる点が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋大伝馬町8-1 丸文ダイヤビル勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 570万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,900円～500,000円＜月給＞ 264,900円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢、スキル、経験を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ソマール株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

東京都中央区銀座4-11-2

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設立 1948年
従業員数 308名
平均年齢 40.6歳

求人情報全5件

【銀座】経理（決算・海外子会社の数値管理等）◇化学メーカー×商社◇東証スタンダード市場上場

～東証スタンダード上場／創業70年以上の安定基盤／メーカー×商社の独自事業モデル／残業月8時間程度で働き方◎～メーカーと商社機能を有し、グローバル展開する当社にて経理業務をお任せいたします。実務担当者として裁量を持ちながら経理業務を推進できるポジションです。輸出入取引、海外子会社管理、決算、監査対応など幅広い業務経験を積むことができ、上場企業ならではの専門性を高められます。将来的には経理部の中核人材として活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細・債権債務（輸出入取引）の会計処理・海外子会社の数値管理と連携・社内部署への適正処理に向けた助言・上場企業の決算関連資料作成・監査法人対応等の専門業務 ■仕事の魅力残業月8時間程度で、働きやすい環境です。周囲と連携して経理スキルを磨き、将来的には上場企業の専門業務に挑戦し、専門性を高められます。 ■組織構成経理部：部長、課長、担当課長2名、以下9名、うち派遣社員3名中途入社者が多数活躍しております。 ■当社について東証スタンダード市場上場。創業70年以上を誇る老舗化学メーカー兼商社です。商社としては、アメリカ化学メーカー大手のデュポン社の代理店であるとともに、東レ、旭化成等の国内大手メーカー製品も取り扱っています。今後はメーカーとしても研究開発活動を積極的に行い、市場ニーズに対応した高付加価値製品を提供できるよう事業強化を図っています。安定した環境で、上場企業の経理として専門性を着実に高めていくことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座4-11-2 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：国内外の当社拠点

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,700円～335,800円＜月給＞ 271,700円～335,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力などを考慮の上決定します。・賞与年2回（6、12月）・昇給年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【銀座】経理◆化学メーカー×商社◆東証スタンダード上場◆海外子会社有◆月残業5ｈ程

～東証スタンダード上場／創業70年以上の安定基盤／メーカー×商社の事業展開／安定した経営基盤／残業月5時間程度～メーカーと商社機能を有し、グローバル展開する当社にて経理をお任せいたします。先輩と連携し、債権債務管理等の業務をご担当いただきます。日常業務を担当し、他部署と連携しながら業務への理解を深め、基礎力を高めていただきます。将来的には決算業務や監査法人対応などもお任せします。 ■業務詳細・債権債務管理や経費精算・他部署との取引確認や数値の整合性チェック・決算関連資料の作成・監査法人対応等の専門業務 ■仕事の魅力残業月5時間程度で、有給休暇も取得しやすい環境です。日常経理で基礎を固めながら、将来的には決算など上場企業で求められる専門業務に挑戦し、着実にスキルを磨くことができます。 ■組織構成経理部：部長、課長、担当課長2名、以下9名、うち派遣社員3名中途入社者が多数活躍しております。 ■当社について東証スタンダード市場上場。創業70年以上を誇る老舗化学メーカー兼商社です。商社としては、アメリカ化学メーカー大手のデュポン社の代理店であるとともに、東レ、旭化成等の国内大手メーカー製品も取り扱っています。今後はメーカーとしても研究開発活動を積極的に行い、市場ニーズに対応した高付加価値製品を提供できるよう事業強化を図っています。安定した環境で、上場企業の経理として専門性を着実に高めていくことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座4-11-2 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：国内外の当社拠点

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,200円～271,700円＜月給＞ 225,200円～271,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力などを考慮の上決定します。・賞与年2回（6、12月）・昇給年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

前澤工業株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都中央区新川1-5-17アクアテクノセンター

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設立 1947年
従業員数 745名
平均年齢 45.7歳

求人情報全7件

【埼玉・川口】人事労務◆水インフラを支える安定メーカー/年休126日・残業20時間程度
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【社会インフラを支える国内トップクラスの水処理メーカー/安定した事業基盤と高い技術力を持ち、年間休日126日・高い定着率など働きやすさも兼ね備えた企業】 <業務内容> 人事部門のメンバーとして、労務業務を中心に従事いただきます。社員が安心して働ける環境づくりを支える重要なポジションです。・社会保険、労働保険に関する各種手続き・就業規則、各種社内規程の管理・運用補助・労務相談対応、社員からの問い合わせ対応・人事労務関連データの管理、資料作成　等 <働く環境> ◎埼玉県の「多様な働き方実践企業」に認定されており、仕事と家庭の両立支援に積極的に取り組んでいます・年間休日126日・月平均残業20時間程度・毎週金曜日はノー残業デー・安定した官公庁案件中心の事業基盤・定着率が高く、長期就業者が多数在籍・出産準備金支給制度・妻の出産時に取得可能な特別休暇制度・育児休業後の原職復帰制度・再雇用制度（退職後7年以内の復職申請が可能）上記の制度の充実により、産休・育休取得後の女性社員の復職率はほぼ100％。ライフイベントを迎えても安心して働き続けられる環境が整っており、性別を問わず長期的なキャリア形成を実現できる企業です。 <同社の魅力> 同社は、水処理設備の設計・製作・据付までを一貫して手掛ける水インフラの専門メーカーです。官公庁案件を中心に、上水道・下水道・農業用水・河川設備など、人々の暮らしに欠かせない社会インフラを支えており、安定した事業基盤を確立しています。特に、同社が手掛けるバルブ製品の中には国内トップシェアを誇る製品もあり、高い技術力と豊富な実績を保有。近年は埼玉県との連携による海外展開も進めており、国内で培った技術をグローバル市場へ展開するなど、更なる成長を目指しています。また、「社員を大切にする文化」が根付いていることも大きな魅力です。社員紹介を通じた入社実績も多く、社員自身が自信を持って知人へ紹介できるほど働きやすい環境が整っています。実際に定年を65歳へ延長するなど、社員の声を積極的に制度へ反映する風土があり、長期的なキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市仲町5番11号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～630万円＜賃金形態＞月給制特記ありません。＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～345,000円＜月給＞ 230,000円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年収構成：月給＋時間外労働手当＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川口】総務(建物管理・株主総会関連)◆水インフラを支える安定メーカー/年休126日・残業20H程度
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【社会インフラを支える国内トップクラスの水処理メーカー/安定した事業基盤と高い技術力を持ち、年間休日126日・高い定着率など働きやすさも兼ね備えた企業】 <業務内容> 総務部にて下記業務をお任せします。・本社建物管理、営繕・株主総会対応・役員秘書業務・広報関連業務　等 <働く環境> ◎埼玉県の「多様な働き方実践企業」に認定されており、仕事と家庭の両立支援に積極的に取り組んでいます・年間休日126日・月平均残業20時間程度・毎週金曜日はノー残業デー・安定した官公庁案件中心の事業基盤・定着率が高く、長期就業者が多数在籍・出産準備金支給制度・妻の出産時に取得可能な特別休暇制度・育児休業後の原職復帰制度・再雇用制度（退職後7年以内の復職申請が可能）上記の制度の充実により、産休・育休取得後の女性社員の復職率はほぼ100％。ライフイベントを迎えても安心して働き続けられる環境が整っており、性別を問わず長期的なキャリア形成を実現できる企業です。 <同社の魅力> 同社は、水処理設備の設計・製作・据付までを一貫して手掛ける水インフラの専門メーカーです。官公庁案件を中心に、上水道・下水道・農業用水・河川設備など、人々の暮らしに欠かせない社会インフラを支えており、安定した事業基盤を確立しています。特に、同社が手掛けるバルブ製品の中には国内トップシェアを誇る製品もあり、高い技術力と豊富な実績を保有。近年は埼玉県との連携による海外展開も進めており、国内で培った技術をグローバル市場へ展開するなど、更なる成長を目指しています。また、「社員を大切にする文化」が根付いていることも大きな魅力です。社員紹介を通じた入社実績も多く、社員自身が自信を持って知人へ紹介できるほど働きやすい環境が整っています。実際に定年を65歳へ延長するなど、社員の声を積極的に制度へ反映する風土があり、長期的なキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市仲町5番11号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～630万円＜賃金形態＞月給制特記ありません。＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～345,000円＜月給＞ 230,000円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年収構成：月給＋時間外労働手当＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社丸山製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都千代田区内神田3-4-15丸山本社ビル

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設立 1937年
従業員数 591名
平均年齢 45.0歳

求人情報全22件

【東京】海外営業（マネージャー）農林業機械／海外出張あり／福利厚生充実／年収800万円～
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海外営業マネージャー／農林業機械トップクラス／新規市場開拓／代理店戦略・関係強化／裁量あるプロジェクト推進／英語力活用／国内外出張あり／創業130年の安定基盤／ポンプ・エンジン技術 ◆業務内容農林業用機械（消毒機器、充電式草刈り機など）や産業用機械の製造において高い技術力を持ち、海外展開に力を入れている当社にて、海外営業課のマネージャーを担当していただきます。 ◆具体的には ◎新規市場の開拓：未開拓国への訪問調査、市場分析、販売戦略の立案 ◎既存代理店との関係強化：定期訪問、商談、新製品提案 ◎新規代理店の開拓：候補先の選定、アプローチ、契約交渉 ◎プロジェクトマネジメント：特定地域や製品ラインの販売計画立案、進捗管理 ◎市場調査：現地訪問による市場ニーズの把握、競合分析、製品開発へのフィードバック ◎社内連携：開発部門や生産部門との連携による市場ニーズに合った製品提案 ※海外出張は2～3か月に一度・2週間程度の出張が発生します。 ◆組織構成海外営業課はメンバークラス6名、20代～60代の幅広い年齢層で構成しています。 ◆働き方週2回のノー残業デーの設置・直行直帰OKなど、働き方改革がしっかりと成果に現れている優良企業です。 ◆当社の魅力：創業130年以上・東証上場の安定基盤を持つ丸山製作所は、消火器から事業を開始し、現在ではポンプ・エンジン技術をコアに農業・産業機械分野で高い競争力を発揮するメーカーです。長年培った技術力により、防除機や高圧洗浄機など幅広い製品を展開し、国内外で事業領域を拡大しています。働き方の面では、年間休日125日・完全週休2日制に加え、フレックスタイム制度や一部リモートワークを導入し、ワークライフバランスを重視した環境を整備しています。また、退職金制度や住宅補助、持株会、共済会など福利厚生も充実しており、社員が長く安心して働ける体制を構築。さらに開発・生産から販売・アフターサービスまでを一貫して担う「生販一体」体制により、顧客への価値提供を実感しながら専門性を高められる点も魅力です。社会インフラや環境分野に貢献する製品を通じて、安定性と成長性を両立したキャリアを築くことができます。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田3-4-15 丸山本社ビル勤務地最寄駅：JR中央線／神田駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～625,000円＜月給＞ 500,000円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2～3回（過去：4.6か月/年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉】農林業機械の海外営業（米国顧客担当・製造連携）◆消火器のパイオニア／創業130年超の安定企業

米国顧客担当／英語力を活かす海外営業／技術提案・仕様調整／創業130年超の上場メーカー／農林業機械のグローバル展開／製造部門と連携／幹部候補ポジション／裁量ある顧客折衝／生販一体で価値提供 ■業務内容：・米国主要顧客との密接なコミュニケーション（技術仕様の調整、納期管理）・顧客専用製品のラインナップ整理および新製品の企画・提案・自社工場および製造部門との緊密な連携、製造進捗の管理・ネイティブスピーカーとのビジネス交渉および専門用語を用いた説明・課内（5名体制）のマネジメントおよび貿易実務（船積み・出荷）の監督・経営層と連携した、長期的かつ戦略的なパートナーシップの維持 ■競合優位性：日本でも数少ない国産ポンプメーカーとして、高品質かつ高揚程性能に強みを持っています。自社工場での柔軟なカスタム対応も強みです。 ■ミッションについて：将来の幹部候補として、米国ネイティブとの折衝や製造現場の差配を担う裁量の大きな役割です。組織を体系化・継承する重要なミッションを通じて、成長機会があります。 ■配属先情報：貿易部内の専門チーム（5名）への配属します。（課長1名、技術営業2名、貿易事務2名） ■当社の魅力：創業130年以上・東証上場の安定基盤を持つ丸山製作所は、消火器から事業を開始し、現在ではポンプ・エンジン技術をコアに農業・産業機械分野で高い競争力を発揮するメーカーです。長年培った技術力により、防除機や高圧洗浄機など幅広い製品を展開し、国内外で事業領域を拡大しています。働き方の面では、年間休日125日・完全週休2日制に加え、フレックスタイム制度や一部リモートワークを導入し、ワークライフバランスを重視した環境を整備しています。また、退職金制度や住宅補助、持株会、共済会など福利厚生も充実しており、社員が長く安心して働ける体制を構築。さらに開発・生産から販売・アフターサービスまでを一貫して担う「生販一体」体制により、顧客への価値提供を実感しながら専門性を高められる点も魅力です。社会インフラや環境分野に貢献する製品を通じて、安定性と成長性を両立したキャリアを築くことができます。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞千葉工場住所：千葉県東金市小沼田1554-3 勤務地最寄駅：外房線／大網駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：311,000円～505,000円＜月給＞ 311,000円～505,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：2～3回（過去：4～5ヶ月／年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

松吉医科器械株式会社

医療機器卸

東京都文京区湯島3-14-9湯島ビルヂング3F、4F

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設立 1934年
従業員数 187名
平均年齢 -

求人情報全2件

【湯島】営業事務◆受発注・提案資料作成など／工夫改善歓迎の社風／正社員／創業100年の専門商社

【人柄・やる気を重視します！／残業月平均20／時間程度／未経験からの入社者活躍／営業同行など、お客様とのやり取りにも携われる／社員・経営層との距離が近い】 ■業務内容医療総合カタログ『マツヨシ』の展開や医療機器専門商社という立ち位置から、医療施設・医療従事者をサポートしている当社にて、営業サポートとしてご活躍いただきます！黙々と作業をするより、周りとコミュニケーションをとりながら業務に取り組んでいただきます。社外とのやり取りも発生するポジションです。 ■業務詳細営業社員と二人三脚となり、下記の業務をお任せします。気づいたことや気になる点があった際には自発的に意見をしていただくことを期待しており、実際そのような声は積極的に反映させ、工夫改善をする社風です。・受発注業務・営業提案資料・ECページ作成のためのエクセルのデータ入力等の事務作業・電話・メール応対・納期管理など事務業務全般をお任せします。得意先様やメーカー様と関係性が親密になった時や、得意先様からの感謝のお言葉を頂いたときにやりがいを感じられます。 ■入社後の流れ：入社後は基本的にはOJTを通して先輩社員から教えてもらいながら実務に取り組んでいただき、3ヶ月ほどで1人立ちを目指していただきます。※あくまで目安のため、個人のスピードに合わせてもらえます。 ■組織構成：営業サポートは派遣社員2名含め、全員で6名です。正社員4名は女性3名、男性1名の内訳で平均年齢は30歳程となります。 ■就業環境：土日祝休み、年間休日120日、残業20時間程度 ■当社の魅力：・当社は医療機器の卸事業分野で有名な老舗です。豊富な品ぞろえと要望に応える姿勢を最大の強みとしています。当社はとにかく「人」を大事にしており、社内外問わず、思いやりを持って行動しています。社外からも評価いただき、大手との取引も継続的に叶っています。・プライベートブランド商品も展開をしており、専門商社でありながらメーカー機能も持ち合わせています。ECサイトも強化しているため、社会貢献性が高く伸びしろのある医療業界で成長を続けられています。

＜勤務地詳細＞本社（東京営業所）住所：東京都文京区湯島3-14-9 湯島ビル3階勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 330万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は規定により決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丸三証券株式会社

証券会社

東京都千代田区麹町3-3-6麹町フロントビル

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設立 1910年
従業員数 1,098名
平均年齢 36.0歳

求人情報全12件

【麹町】財務・経理※管理職候補◆創業100年超の総合証券◆ポジティブアクション／女性ミドルシニア活躍

【期待する役割】過去の業務経験やこれまでに培った財務・経理に係る知見やノウハウを発揮し、財務・経理部門で中核的な役割を担っていただきたいと考えております。【職務内容】財務部は、当社の財務全般を管轄する部であり、主計課、経理課、外国資金証券課で構成されています。 ※ご経験を考慮の上、いずれかの課に配属させていただきます。 ■主計課 └会計・税務などの専門知識を習得・活用し、財務諸表や有価証券報告書、決算短信などの作成・報告や、決算・経理処理に関する社内ルールの制定などを行っています。 ■経理課 └当社全体の資金繰りおよび資金管理や、日本銀行をはじめとした取引銀行との交渉窓口を担当するほか、信用取引の管理、法人部署の顧客事務などを行っています。 ■外国資金証券課 └外国証券の保管・管理や、売買に伴う決済および配当・利子・償還金の支払い事務などを担当するほか、外貨資金の決済・管理、外貨取引に伴う為替予約などを行っています。【魅力】・東証プライム上場企業の財務・経理担当として、責任のある仕事ができます。・「会計」「経理」「財務」などの経営判断や意思決定の材料を提供する重要な役割を果たせます。【募集背景】 ■事業拡大による増員・当社においては、新卒採用し、営業部門を経験した後、ジョブローテーションにより本社管理部門へ異動となり、そこから専門的な知識を習得していきます。・経営戦略の立案や実行に関わる財務部門においては、より専門的な知見が必要と考え、財務部門のスペシャリストを採用したいと考えています。【組織構成】財務部　17名 └主計課　4名 └経理課　9名 └外国資金証券課　4名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町3-3-6 麹町フロントビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～600,000円＜月給＞ 500,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞昇給：有《諸手当》通勤手当、時間外手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【麹町】インフラエンジニア(システム企画)◆業界未経験歓迎/管理職へキャリアアップ

【情報処理安全確保支援士保有者歓迎／業界未経験歓迎／福利厚生◎】 ■業務概要：企業や組織を円滑に運営するための多岐にわたる業務を担当します。情報処理安全確保支援士の専門知識を活かし、プロフェッショナルとして、また女性活躍推進のキーパーソンとして、当社の成長を牽引していただきます。 ■業務内容・社内のサーバおよびネットワークの運用保守業務・具体的には、業務で使用するサービスの安定提供をするために各種サービスへの疎通確認、社内サーバの稼働状況やネットワークの使用状況の監視。・その他、障害発生時の調査や対応、機器更改対応をはじめとしたサーバやネットワーク機器の管理、案件ごとのサーバ構成やネットワーク構成の検討や設定作業、また今後の業務での使用を見据えたシステムの調査やテスト等の業務を行う。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町3-3-6 麹町フロントビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～600,000円＜月給＞ 500,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞昇給：有通勤手当、単身赴任手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丸善石油化学株式会社

石油化学メーカー

東京都中央区入船2-1-1住友入船ビル入船ハイツ

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設立 1959年
従業員数 1,049名
平均年齢 38.0歳

求人情報全4件

【市原/転勤無】半導体用樹脂の製造オペレーター＜日勤＞借上社宅・寮あり/土日祝休/シェアトップクラス

～製造経験者募集！＜業界不問＞／コスモエネルギーHD子会社／トップクラスシェアで安定性◎／休みがとりやすい環境※年休125日＋有給休暇21日（消化率90％）／独身寮や借り上げ社宅など福利厚生充実～ ■仕事内容・当社独自の研究技術で新たに開発した、「半導体レジスト用樹脂」を生産する製造装置の運転管理業務を担っていただきます。・計量作業、点検作業やバルブの開閉といった現場作業を担当する「フィールドマン」と計器室と呼ばれる装置のコントロール室から遠隔操作での運転管理やフィールドマンへの作業指示をだす「ボードマン」に分かれて合計5～10名程度のチームで進めます。 ■入社後の流れ・配属されて3か月は見習い期間として、1人での作業はなく、先輩社員のフォローのもとで業務を学んで頂くため、未経験者でも安心して業務を覚えることができます。・入社後の研修では技術教育センターより研修システムを導入しており技術についてしっかりと学ぶことが可能です。製品知識を学ぶ座学も用意されています。また、階層別研修や資格取得支援も充実しています。 ■働き方・8：30～17：10（休憩1時間）の日勤での勤務です。・土日祝休みの他、年末年始等の長期休暇もあり。年次有給休暇は21日（年次に関係なく）であり、消化率は90％と、休暇が取りやすい環境です。・寮や借り上げ社宅もございます。【住宅手当】扶養家族がおられる方でかつ本人名義の賃貸借契約の場合のみ対象（40歳まで）：最大61,000円の補助（※詳細の金額は、現物件の居住エリアや家賃により異なります）【社員寮】独身者かつ35歳まで対象：自己負担約10,000円/月（光熱費込）・転勤は想定しておりません。 ■会社概要・1959年に創業。コスモエネルギーホールディングスの連結子会社であり、石油化学製品の開発／製造／販売を行う石油化学メーカーです。・エチレン、プロピレン等の基礎石油化学製品、メチルエチルケトン等の溶剤およびポリパラビニルフェノール等の新素材などの製造、加工、売買および輸出入を行っています。・国内最大級規模の石油化学プラントを保有し、世界有数の収益／安全性の高さを誇っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞機能性樹脂製造所住所：千葉県市原市五井南海岸1-7 勤務地最寄駅：JR内房線／五井駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～620万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～332,700円＜月給＞ 228,000円～332,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収：想定残業約20時間を含んでおります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4.6ヵ月～） ■モデル年収 25歳　役職なし　約500万円 30歳　役職なし　約580万円 35歳　リーダー　約680万円 ※あくまでも一例となり、実際には役職、各種手当の有無により異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉／市原】工場経理（会計システムの管理や損益管理など）◆未経験でも挑戦可能／基本転勤・残業なし

～経理を軸に購買・在庫管理・システムまで幅広く活躍／在宅勤務・フレックス利用可／東証プライム上場コスモエネルギーグループ～ AI・半導体市場の拡大を背景に成長を続ける電子材料向け機能性樹脂事業。その事業運営をバックオフィスから支えるメンバーを募集します。今回募集するポジションは、経理業務を中心に、将来的には購買・在庫管理・システム運用など幅広いバックオフィス業務に携わることができます。＜こんな方におすすめ＞・経理だけでなく、バックオフィス全体の経験を広げたい方・経理をはじめ様々なバックオフィス業務を兼任してきた経験を活かしたい方・安定した就業環境で長く働きながらキャリアを積みたい方 ※業界経験や経理経験は必須ではありません。以下業務のいずれかの経験があり、新たな知識を身につけたい方も歓迎です！ ■入社後まずお任せする内容現任者のOJTフォローのもと、以下業務からお任せいたします。・会計基幹システムの管理業務（マスタ管理等）・月次処理・決算処理業務・損益データの集計・分析 ※現在会計基幹システムの更新を計画しており、その設計・検討業務にも参画できます。 ■後々お任せする予定の業務ご経験や習熟度に応じ、以下の業務へ徐々に担当範囲を広げていただきます。・在庫評価および棚卸関連業務・原価管理資料の作成・各種会計資料の作成・営業、購買、製造部門との調整およびデータ確認・基幹システム利用者へのサポート対応＜入社後のサポート／キャリアイメージについて＞・入社後は工場や安全に関する基礎研修を実施。その後、配属部署でOJTを行い、1年程度かけて経理やシステム、製品知識を習得いただきます。・独り立ち後は、購買や在庫管理などのバックオフィス業務も担っていただく予定です。・経理の専門性を高めたい方は、希望と経験に応じて本社経理部へのキャリアもあります。 ■働き方＜ワークライフバランスを大切にできる環境＞・勤務地：千葉県市原市（マイカー通勤可能／基本転勤なし）・フレックスタイム制あり・在宅勤務可（週2日まで利用可能）※月末・月初は出社中心・残業はシステム導入などのイレギュラーを除きほとんどなし・年間休日125日（土日祝休み）・住宅手当制度あり（諸条件あり）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞機能性樹脂製造所住所：千葉県市原市五井南海岸1-7 勤務地最寄駅：JR内房線／五井駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 490万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,500円～332,700円＜月給＞ 274,500円～332,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給年1回（7月）・賞与年2回（6月、12月）・賞与実績4.6ヶ月（2025年度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マサル工業株式会社

電子部品メーカー

東京都豊島区東池袋1-24-1ニッセイ池袋ビル

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設立 1957年
従業員数 205名
平均年齢 -

求人情報全12件

【東松山市／機械加工】◇老舗インフラ製品メーカーで機械や材料加工／残業月5h程度／マイカー通勤可◇

～創業70年超の工場やデータセンター、家庭内でも使用される樹脂製インフラ資材メーカー／真面目で誠実・温和な社風／年休128日かつ土日休み～ ■業務内容学校や病院といった公共施設や大規模なデータセンター、製造現場、さらには家庭内でも使用される樹脂製の配線カバー等を展開する当社の機械加工担当として、自社の製造現場にて用いられる設備の部品や金型の加工をお任せします。＜具体的な業務内容＞・設計書に基づいた部材や金型の加工・治具の制作・工作機械の操作・加工した部品の検品　など 1日の仕事の流れとしてQC工程表の作成、機械加工、報告書の作成を行っていただきます。 ■はたらき方残業は月5h程度、今年度の年休は128日で基本的に土日休みとなります。年間の生産計画に基づいて工場が稼働するため一部祝日に勤務いただく場合がありますが、別日代休を設定しています。安定度の高いインフラ領域にて用いられる配線モールなどの製品需要は高く、創業60年以上と長く安定した企業基盤を誇り、退職金などの福利厚生も整備しているため腰を据えて長く安定度の高い働き方を実現いただけます。 ■製品について一般住宅やオフィス、工場、データセンター、屋外の電線などの保護や整理固定に用いられる「配線モール」という製品を展開しています。配線をまとめ上げるのみならず、外部からの衝撃、環境変化による劣化などを防ぐために非常な重要な役割を果たす、私たちの生活に身近な製品です。昨今のDX化等の需要から全国各地に建設されるデータセンターででの仕様も活発であり、今後も安定した需要が期待されます。 ■当社の強みモノづくりは、素材の厳重な検査から始まります。「人にやさしく、地球環境にも配慮した素材による、新しい商品を一刻も早くお客様に届けたい」そんな当社の想いを可能にしているのが、恒常的に安定した品質保持を約束する自動製造ラインのチェックシステムです。最新の設備と技術によってできあがった製品は、さらに最終検査を経て初めて完成品となり、トラックヤードと直結した製品倉庫から全国に送り出されます。オリジナル商品の開発と自社工場による一貫生産が、当社の原動力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東松山工場住所：埼玉県東松山市大字新郷88-4 勤務地最寄駅：東武東上線／森林公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～530万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり経験、能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（６月） ■賞与：年2回（昨年実績： 3ヶ月／6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長岡市／品質保証】◇プラスチック製配線カバー等の品質保証／月残業5h程度／マイカー通勤可◇

～創業70年以上／通信、電力、電設、農林業界に資材提供をするメーカー／完全週休二日制／年間休日128日／穏やかで真面目な組織風土～ ■業務内容オフィスや学校で活躍する配線カバーや、ビニールハウス内のかん水資材など、身近で使われるプラスチック・金属製品を製造するメーカーである当社にて、品質保証業務をお任せします。＜具体的な業務内容＞・精査品、購入品の受入検査、商品の出荷検査・検査データ分析作業、製造工程へのフィードバック・製造設備や工程改善への提言・品質保証体制の整備、品質管理情報一元管理・協力会社への品質指導・２工場間における品質の均一化、商品の４M変更対応、顧客立会試験等の対応・その他、品質保証に関連する業務一切 ■はたらき方残業は月5h程度、今年度の年休は128日で基本的に土日祝休みとなります。安定度の高いインフラ領域にて用いられる配線モールなどの製品需要は高く、創業70年以上と長く安定した企業基盤を誇り、退職金などの福利厚生も整備しているため腰を据えて長く安定度の高い働き方を実現いただけます。 ■当社の強み：モノづくりは、素材の厳重な検査から始まります。「人にやさしく、地球環境にも配慮した素材による、新しい商品を一刻も早くお客様に届けたい」そんな当社の想いを可能にしているのが、恒常的に安定した品質保持を約束する自動製造ラインのチェックシステムです。最新の設備と技術によってできあがった製品は、さらに最終検査を経て初めて完成品となり、トラックヤードと直結した製品倉庫から全国に送り出されます。オリジナル商品の開発と自社工場による一貫生産が、当社の原動力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長岡工場住所：新潟県長岡市西陵町221-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり経験、能力を考慮して決定します。 ■給与改定：年1回（６月） ■賞与：年2回（昨年実績： 3.3ヶ月／6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社松下産業

ゼネコン

東京都文京区本郷1-34-4プレディオM&N

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設立 1964年
従業員数 236名
平均年齢 42.5歳

求人情報全5件

【東京】建築施工管理◆セカンドキャリア歓迎！年休125日／転勤無／虎ノ門ヒルズ・丸ビル等に参画

【3年連続全社員ベースアップ！創業66年の老舗優良企業／「虎ノ門ヒルズ」「丸ビル」を手掛ける実績／文京区初のワークライフバランス推進企業認定／年休125日】 ■業務概要：首都圏を中心にオフィスビル、商業施設、マンション・住宅などの新築、リニューアルにおいて建築施工管理業務を担当します。 ■業務詳細：大林組から案件を受注し、一式工事で取り組みます。・年2回ほど本社で、働き方に関する面談があります。・入社後は、本人の希望をもとに、自社案件と大林組の案件をローテーションで担当します。　案件の比率は現在、1：1になっています。 ■働く環境：・年間休日は125日、現場から毎月シフト表を提出してもらい、計画的に休暇を取得していただきます。・残業削減に取り組んでいます。残業削減プロジェクトも始動。工程表ソフトや記録写真をタブレットで管理するなど、IT化推進／事務作業は派遣社員が行うようにし、技術的な業務に専念するなどさまざまな工夫を行い、以前より月10時間ほど減らすことができています。 ■就業時間補足：改修工事の場合、夜間作業があります。夜勤手当のほか、深夜手当を支給します。現場ごとのシフト表を毎月提出してもらい、全社でローテーションや残業を管理しています。 ■チーム組織について：環境改善やスキルアップを叶えたい施工管理経験者が、過去にも多数入社しています。中途社員が約4割と多く、中途採用でも待遇や配属に関するハンデはありません。中途社員の定着率が高いのも特長です。協力会社との関係を大切にする風土で、コミュニケーションは円滑。関係者との調和を図れる方、協調性を大切にしたい方、育成が得意な方が長く定着しています。 ■同社について：創業66年を迎えた個性派の総合建設業です。オフィスビルやマンションの新築工事から大規模リニューアル工事、環状道路の建設など、幅広い事業を展開しており、有名建築家とのコラボレーションも多く手がけています。 ■プロジェクト事例：スーパーゼネコン・大林組との強固なパートナーシップにより、大型案件にも多数参画しております。虎の門ヒルズ（換気塔新設工事）／横浜駅ダイヤモンド地下街（改修工事）／日生大手町ビル（改修工事）／丸ビル（改修工事）。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本郷1-34-4 プレディオM&N 勤務地最寄駅：東京メトロ大江戸線線／春日駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～614,000円＜月給＞ 285,000円～614,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＼3年連続全社員ベースアップ！／ ※残業代は残業時間に応じて別途支給 ※役職者には手当5,000円～20,000円 ※現場手当10,000～20,000円 ■賞与実績：年3回（昨年度実績） ■モデル年収：マネージャークラス：800～1100万円主任クラス：660～750万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京※資格保有者歓迎】土木施工管理～都内案件多数／年間休日125日／転勤無／IT推進も積極的

～創業66年の老舗優良企業／文京区初のワークライフバランス推進企業認定／大林組の一式工事シェアNo.1／都内案件多数／人材育成制度充実／年間休日125日／転勤無～ ■業務概要：都内の生活空間を守る基盤整備事業として一般土木工事、施設整備工事及び施設の維持修繕工事を行います。 ■業務詳細：計画・見積・積算・原価管理・協力会社への指示出し・進捗管理・安全管理・打合せ（設計事務所・施主・業者）等 ■案件例：・根津神社神橋新設工事・清水橋架替工事・白鬚橋自動車道長寿命化工事 (建災防　安全優秀賞）・電線共同溝JV　等 ■配属組織： 236名(男性207名・女性29名)が在籍しており、うち204名が技術者です。社内満足度調査、同業界内120社中の高順位で、コミュニケーションの満足度は80％となっております。 ■働く環境：＜働きやすい環境づくりを推進＞残業抑制プロジェクトを全社で展開し、徹底したシフト表管理や事務作業支援、勤務時間管理により約20時間の残業削減に成功しています。ほかにも年に2回全社員に対して面談を、社員の職務満足度を上げるため日々働きやすい職場作りを徹底しております。＜社員の育成に力を入れる文化＞社員の育成に力を入れる文化が根付いており、キャリアに合わせた教育や資格取得補助も用意しております。一級土木施工管理技士、技術士の資格取得の際には、資格学校通学費用補助により、最大4年で約100万円の支給がされます。 ■同社について：創業66年を迎えた個性派の総合建設業です。建築事業：土木事業が9：1ですが、土木事業の評点が年々上がってきており、内外とも存在感が増しています。土木工事のエリアは都内のみで、都市土木を得意としています。一方建築はオフィスビルやマンションの新築工事から大規模リニューアル工事、環状道路の建設など、幅広い事業を展開しており、有名建築家とのコラボレーションも多く手がけています。スーパーゼネコン・大林組との強固なパートナーシップにより、大型案件の施工に携わっており、「虎の門ヒルズ」の換気塔新設工事や「横浜駅　ダイヤモンド地下街」「日生大手町ビル」「丸ビル」等の改修工事を行いました。土木・建築両方の技術を身に付けたい方大歓迎です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本郷1-34-4 プレディオM&N 勤務地最寄駅：東京メトロ大江戸線線／春日駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 540万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～614,000円＜月給＞ 285,000円～614,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代は残業時間に応じて別途支給 ※現場勤務者：基本給とは別に現場手当10,000～20,000円支給、役職者には役職手当5000円～20,000円 ■賞与実績：年３回（昨年度実績） ■モデル年収：マネージャークラス：800万～1000万円主任クラス：660万～740万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

保土谷化学工業株式会社

石油化学メーカー

東京都港区東新橋1-9-2汐留住友ビル

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設立 1916年
従業員数 477名
平均年齢 -

求人情報全7件

【山口県周南市】研究開発／身近な暮らしから先端産業まで様々な分野を支えるメーカー
- NEW
【残業月8時間程度／住宅手当など福利厚生充実／東証プライム上場】 ■仕事内容・樹脂材料、建築材料、特殊化学品に関する既存製品の改良、新規用途開拓・その他、研究開発テーマの企画・立案・実行、製品の技術サービスに関する業務 ※先輩社員がしっかりと丁寧に指導しますので安心してご応募ください。 ■配属部署について部長以下8名部長含め、部内メンバーが話しやすい雰囲気です。 ■当社について当社は、1916年設立の化学メーカーです。100年以上にわたり培ってきた化学技術を基盤に、機能性色素、機能性樹脂、基礎化学品、アグロサイエンスなど、幅広い事業を展開しています。当社の製品や技術は、スマートフォンなどの有機ELディスプレイ、複写機・プリンター、自動車部材、衣類、建築物、医薬品、化粧品、食品、農業など、身近な暮らしから先端産業まで、さまざまな分野で活用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞南陽工場（山口）住所：山口県周南市福川南町1番1号勤務地最寄駅：JR山陽本線／福川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～425,000円＜月給＞ 300,000円～425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※平均賞与実績：4か月賞与：年2回昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山口／周南市】電気設計・計装設計◆ノー残業デー有◆東証プライム市場上場

【入社後のフォロー体制◎／福利厚生充実／残業月9時間程度】 ■業務内容＜計装＞・DCS・シーケンサーで構築したシステムの改造・システムリプレースに関する設計やソフト作成・プラントの計装設計（計装機器の選定、配置の検討等）・現地工事の立会い・計装機器保全業務＜電気＞・低圧設備の電気工事見積仕様書作成【防爆（動力と電灯）工事、ラック工事、静電接地工事、避雷針工事と一般工事】・高圧設備の工事見積仕様書作成【配電盤、高圧ケーブル、負荷開閉器等の更新工事】・配線設計【モータ容量に対するケーブルサイズと電線管選定、総容量負荷計算、回路設計および照明設計】・現場からの電気器具修理依頼の対応（故障原因調査含め）＊先輩社員がしっかりと丁寧に指導しますので安心してご応募ください。 ■組織構成部長以下8名。部長含め部内メンバーが話しやすい雰囲気です ■当社について当社は1916年に日本で先駆けて電解法苛性ソーダを製造する企業として創業しました。それ以来、100年以上にわたり化学技術の革新を続け、時代のニーズに応えながら産業や医学をはじめとする幅広い領域で人々の生活に貢献してきました。2006年からは、機能性色素分野など各種スペシャリティ製品を中心とする事業構造への転換を図り、現在もそのさらなる強化を推進しています。当社の事業領域は、機能性色素、機能性樹脂、基礎化学品を中心に、アグロサイエンスや物流関連と多岐にわたります。特に、複写機やプリンターのトナーの必須材料である電荷制御剤や、スマートフォンのボディや文具インキに使用されるスピロン染料は、市場で広く利用されています。現在は戦略事業として有機EL材料開発にも力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞南陽工場（山口）住所：山口県周南市福川南町1番1号勤務地最寄駅：JR山陽本線線／福川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～425,000円＜月給＞ 300,000円～425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※平均賞与実績：4か月賞与：年2回　、昇給：年1回（4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住友電工オプティフロンティア株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

神奈川県横浜市栄区田谷町1

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設立 1939年
従業員数 800名
平均年齢 -

求人情報全5件

【湘南】自社設備のファシリティ管理◆住友電工G／夜勤無／AIデータセンターを支える光通信メーカー

【電気的な知見を活かしながらも安定した働き方を実現したい方におススメ！】【住友電工G／自社設備のユーティリティ設備管理／出張無／年休121日／働き方◎／転勤無／夜勤無】 ■業務概要湘南事業所にて、工場内の建物設備・インフラ設備・生産関連設備の保全業務を担当いただきます。設備トラブル発生後の対応ではなく、日常点検や予防保全を通じて設備の安定稼働を支えるポジションです。将来的には設備改善や自動化設備の導入検討など、生産性向上に向けた業務にも携わることができます。＜詳細＞ ◎設備保全業務・工場内設備の日常点検、定期点検・空調設備、照明設備の維持管理・コンプレッサー設備の点検、保守・試験設備の点検、管理・高圧受変電設備の維持管理・設備故障時の一次対応およびメーカー手配 ◎工事管理業務・協力会社との打ち合わせ・工事立ち合い・工事スケジュール管理・安全管理 ※工事管理業務は月1～2回程度です ◎設備改善業務・設備更新計画の立案・設備改善提案・製造現場の自動化検討・治工具や小規模設備の設計、改善・親会社設備技術部門との連携 ■働き方・夜勤無(夜間操業がないため) ・出張/緊急呼び出しほぼなし・残業月20－25Ｈ程度・休日工事対応は月1回～2回程度(代休取得必須) 設備を日常的に管理しているため、突発的な設備トラブル対応はほとんどありません。 ■キャリアパス入社後は設備保全業務を中心に経験を積んでいただきます。将来的には、設備改善や治具設計など幅広いキャリア形成が可能です ■湘南事業所について湘南事業所は、当社における光融着接続器（光ファイバを接続するための装置）の製造拠点です。本ポジションは空調設備や高圧受変電設備などのファシリティ領域から、生産設備まで幅広い設備管理に携わることが可能です。 ■当社について当社は、住友電気工業グループの光通信事業を担う中核企業です。光ファイバケーブル、光コネクタ、光接続融着機など、通信インフラを支える製品を開発・製造しており、近年はAIデータセンター向け製品の需要拡大に伴い事業成長を続けています。社会インフラを支える高い技術力と安定した事業基盤を強みに、世界中の通信ネットワークを支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞湘南事業所住所：神奈川県茅ヶ崎市下町屋1-5-1 勤務地最寄駅：JR各線線／茅ヶ崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月、4.82ヶ月分※今年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉（行田）】電気系設備プラントエンジニア｜光ケーブル製造工場／住友電工G／年収600～750万

【住友電工グループ／データセンター需要で成長中／設備投資拡大フェーズ／プラントエンジニア】 ■業務概要データセンター向け光ファイバーケーブルの需要拡大に伴い、製造を担う埼玉事業所にて設備技術職（プラントエンジニア）を募集します。工場の建屋・設備インフラに関する設計・施工・保全まで幅広くご担当いただきます。＜業務詳細＞・工場建屋および設備インフラの設計業務・設備導入、改修における施工管理・設備およびユーティリティの保守・維持管理・工場インフラ全体の最適化・改善推進 ■期待役割：・幅広い分野に関わるプラントエンジニアとして、設備・インフラ全体を俯瞰して課題解決を担っていただきます。・社内研修制度や資格取得支援を活用し、専門性を高めながら長期的にスキルアップ可能です。・専門分野にとどまらず、非専門領域にも主体的に取り組める方を期待しています。 ■働き方について：・工場の操業停止日に工事立会や調査対応が発生することがありますが、その際は平日に代休取得が可能です。・比較的柔軟に休日を調整できる環境です。 ■埼玉事業所について埼玉事業所は、光ケーブルおよび関連製品の製造を担う拠点です。急成長しているデータセンター向け光ケーブルの主要拠点として、安定した量産体制と高い品質が求められる製品を扱っており、生産設備やインフラへの投資を活発に行っております。 ■当社について住友電工オプティフロンティア株式会社は、住友電気工業グループの一員として、光ファイバケーブル、光コネクタ、光通信関連製品、精密加工部品の開発・製造を行っています。通信インフラを支える製品を多数手掛け、高い品質と信頼性を強みとしています。大手グループの安定基盤のもと、確かなものづくりを追求しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉事業所住所：埼玉県行田市埼玉4125 勤務地最寄駅：ＪＲ高崎線／北鴻巣駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月 ※過去実績4.82ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

本田技研工業株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

東京都港区虎ノ門2-2-3

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設立 1948年
従業員数 33,065名
平均年齢 -

求人情報全175件

【埼玉】二輪パワープロダクツ開発領域におけるツール・プロセス構築・推進
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■業務内容 Hondaの二輪パワープロダクツ事業における、海外含めた開発エンジニアが関与するツール及びプロセスの効率化に向けたリーディングをお任せします。世の中の変化にすばやく順応し、即断・即決を支えるためにSkill/Know-how/Knowledgeを併せ持つ知識集団として、判断・役割・進め方の明確化を通じ、プロセスの質を高めながら開発生産性の向上に寄与することをビジョンとしています。 ■具体的には開発するために必要な業務の仕組みや要件、プロセスを構築し、開発や製造部門と連携を行い、品質の担保を行っていただきます。入社後はツール開発の統括や全体のマネージャーとしてのキャリアアップを期待しています。 (1)ツールの改善実行と推進統括品質を守る重要なホンダオリジナルツールであり、製作所、海外拠点のメンバーと共にPDCAを回しながらWin-Winを意識した改良、是正をグローバル視点で実施。 (2)開発帳票の改善と高速化情報共有にあたり、項目の精査と登録内容の精査を各領域担当と調整し、機種開発の情報と連動しながらツールを最大限活用し、タイムリーに連動した仕組みを構築。 ■魅力・やりがい ◎ものづくりに進化に合わせ、品質向上に向けた、組織を横断したプロジェクトに関与することができます。また、社内外の様々な方と連携をとることができるので、将来に向けた選択肢を増やしながらスキルアップすることが可能です。 ◎評価・検証で得た知見や気づきを共有し、プロセスを改善し続けることで現場力を高め、品質課題の未然防止と開発力向上につなげることが可能です。人材育成と仕組みづくりの両面から、ものづくりの進化に貢献していける点に大きなやりがいを感じることができます。変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

＜勤務地詳細＞本田技研工業株式会社住所：埼玉県朝霞市泉水3-15-1 勤務地最寄駅：東武鉄道線／朝霞台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 570万円～1,040万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,000円～520,000円＜月給＞ 287,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 ※上記年収は時間外勤務手当30時間/月含む。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【朝霞台／管理職】二輪パワープロダクツ事業の機種開発における技術評価業務◇開発連携
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■業務内容 Hondaの二輪パワープロダクツ事業において、技術・商品に関するエキスパートとして、技評検定の検定員および各機種開発におけるスケジュール調整や技術的検証をお任せします。また、各専門領域の知見をとりまとめ、開発現場へフィードバックすることで、ものづくりの質の向上に貢献いただきます。開発スピードの向上が求められる中、開発品質・製品品質の向上との両立が重要な課題となっています。技術領域で培った経験を、より広い視点で活かし、製品全体の品質向上に関わりたい方に適したポジションです。 ■具体的には機種開発における技評イベントのタイミングで、各専門領域のエキスパートと連携し、以下業務を担当いただきます。・技評イベントにおいて、技術達成度の検定を実施・担当機種の技評に関するコーディネートおよび検定責任者業務・担当専門領域における暗黙知の体系化と、開発ノウハウとしてのフィードバックエンジン、燃料系、駆動系、強度、信頼性検証、衝突安全、商品機能、電装・制御など、幅広い領域のエキスパートが活躍しています。 ■魅力・やりがい自身の専門知識・経験を、複数機種にわたるものづくりの質向上に直接活かすことができます。また、開発部門とは独立した立場で、製品品質の最終判断に関与できる点も特徴です。第三者の視点から品質を見極め、「ダメなものはダメ」と判断する品質保証の最後の砦として、大きな責任とやりがいを感じられるポジションです。高い専門性に加え、複数領域を俯瞰しながら判断する力が求められるため、技術者としてさらなる成長を実感できる環境です。変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

＜勤務地詳細＞本田技研工業株式会社住所：埼玉県朝霞市泉水3-15-1 勤務地最寄駅：東武鉄道線／朝霞台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,210万円～1,370万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：680,000円～810,000円＜月給＞ 680,000円～810,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北工電気株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都板橋区常盤台2-18-7（本社）

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設立 1946年
従業員数 44名
平均年齢 41.9歳

求人情報全1件

技術総合職（電気工事・施工管理・積算）昨年実績賞与7.6ヶ月

ご希望や適性により｢電気工事｣「施工管理」「積算」いずれかの業務をお任せします。 ━━━━━━━━ 【1】電気工事 ━━━━━━━━ ■受変電設備工事 ■幹線・動力設備工事 ■電気配線工事 ■修繕工事電気設備を設置する作業や点検、修理、保守などを行うポジションです。現場は首都圏を中心に北関東エリアで、基本日勤・直行直帰になります（社用車貸与）。工期は1日～1週間、長くて1年など様々。独り立ちまでは基本2名体制で動きます。将来的には収支を考えたコスト管理や差配する立場として活躍していただきたいと考えています。無資格・未経験の方でも「興味がある」など意欲的な方は大歓迎。資格取得に向けた座学や模型を使った研修をご用意しています。 ━━━━━━━━ 【2】施工管理 ━━━━━━━━ ■現場確認・調査 ■社内・取引先と工事計画の打合せ ■現場の工程管理（進行状況） ■予算管理 ■材料・資材管理 ■安全管理 ■最終検査試験の立会い確定したプランに沿って、各協力会社に工事の手配をします。工事開始後は、現場の視察や、工事スタッフとやりとりを行い、スムーズな工事になるよう工程管理・予算管理・安全管理を行います。また、定期的なメンテナンス・アフターサービスも行います。ご依頼のある現場は、各勤務地の近郊エリアです。工期は4ヶ月～1年かかるものと大小様々で、基本的には1案件に集中していただきます。 ━━━━━━━━ 【3】積算 ━━━━━━━━ ■材料費や人件費の算出 ■工事にかかる費用（見積）の作成 ■CADを使用した設計図の作成工事に必要な材料や数量、人件費などを算出し合計金額を出し、工事にかかる費用（見積）を作成していくお仕事です。使う資材の相場、工事の工程・工法などから金額を算出していきますが、基本的に社内のデータベースから情報を集めれば大丈夫です。

東京都・北海道・大阪府・京都府で募集！応募の際に希望勤務地をお選びください。複数選択も可能です。 ※U・Iターン歓迎（東京・札幌には男性専用の独身寮有） ※【1】電気工事は東京本社のみの募集【1】電気工事 ■東京本社／東京都板橋区常盤台2-18-7 【2】施工管理 ■東京本社／東京都板橋区常盤台2-18-7 ■札幌支店／北海道札幌市東区本町2条3-4-26 ■大阪支店／大阪府大阪市福島区海老江2-2-5　SYDビル4階【3】積算 ■東京本社／東京都板橋区常盤台2-18-7 ■札幌支店／北海道札幌市東区本町2条3-4-26 ■大阪支店／大阪府大阪市福島区海老江2-2-5　SYDビル4階＜東京本社アクセス＞・東武東上線「ときわ台駅」徒歩6分・東武東上線「上板橋駅」徒歩13分＜札幌支店アクセス＞・市営地下鉄東豊線「環状通東駅」徒歩14分・函館本線・千歳線「苗穂駅」徒歩20分＜大阪支店アクセス＞・JR東西線「海老江駅」徒歩1分・千日前線「野田阪神駅」、阪神電鉄本線「野田駅」徒歩3分 ※大阪支店配属の主な勤務地は「京都府南丹市」にある現場事務所になります。

■東京本社：月給28万6000円～37万4000円 ■札幌支店：月給25万9000円～33万9000円 ■大阪支店：月給25万9000円～33万9000円 ※上記は27歳・電気系業務経験5年を想定しております。 ※2年目から賞与満額支給（昨年支給実績：100万円～121万円） ※給与は、ご年齢、ご経験などにより決定します。 ※お持ちの資格1つにつき3000円～2万円の資格手当が給与に加算されます。（電気工事士、施工管理技士、消防設備士など） ※試用期間6ヶ月：試用期間中の給与、待遇など労働条件の変更はありません。

ＨＯＹＡ株式会社

電子部品メーカー

東京都新宿区西新宿6-10-1日土地西新宿ビル20F

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設立 1944年
従業員数 37,909名
平均年齢 46.3歳

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【昭島】ガラス非球面レンズの金型加工技術者　◆高収益を誇る世界的光学機器・ガラスメーカー
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～TOPIXコア構成30銘柄/年休125日/土日祝休み/プライム上場大手メーカー/働き方◎～ ■業務概要：当社オプティクス部門において、ガラス非球面レンズ成型用金型の加工技術開発を担当して頂きます。撮像系非球面レンズの高精度化金型加工技術開発のみならず、新規に事業領域を拡大していくために様々な光学素子の金型設計、加工技術開発を行なっております。開発拠点は国内（昭島事業所）のみですが、生産拠点は100%海外（アジア地域）のため、開発した製品の量産移管時には、海外工場との打ち合わせや現地生産工場での出張立上げ業務があります。ガラス非球面レンズの金型加工技術に留まらず、前後工程含めた光学レンズの生産プロセスや技術に関して、幅広い知識と経験を得ることができます。 ■業務詳細：・ガラスモールド成型用金型に関する加工技術開発・加工する金型設計、素材設計、加工方法開発。必要に応じて新製品開発のために求められる全体プロセス設計～構築・試作品の作製、海外生産拠点への量産移管、立上げ ■組織構成：合計13名が在籍しています。一人が複数の開発テーマを担当し、一つのテーマに対して専門領域が異なる複数のメンバーが参画して開発を進めています。メンバー同士で議論、サポートをして、よりよい製品を作り上げることを目指しています。担当テーマや時期によって繁閑はありますが、有給休暇の取得目標を掲げ管理を行なっています（2024年全社取得実績：69.25%）。 ■入社後の流れ：まずは業務の流れを理解して頂くため、導入研修や部署におけるOJTをベースに業務知識を習得して頂きます。また配属部署（業務上の関係部署含む）と人事部から１名ずつメンターがつきますので、不明点や不安点にも随時フォローできる体制です。 ■キャリアパス：ガラスモールド成型金型加工技術で専門性を発揮して頂き、まずは加工工程のリーダーポジションを目指して頂けます。さらには光学レンズに関わる全体技術、知識を習得して頂き、レンズ開発部門全体を牽引できるリーダーポジションまでを期待します。 ■配属部門紹介：非球面レンズの高精度化技術開発事業領域を拡大していくための、様々なガラス光学素子製品の開発変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞昭島事業所（オプティクス部門）住所：東京都昭島市武蔵野3-3-1 勤務地最寄駅：JR青梅線／中神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円＜月給＞ 300,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて決定いたします。 ※上記想定年収は、賞与を含んだ額になります。（賞与年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【昭島】光源製品の購買・受入検査　◆高収益を誇る世界的光学機器・ガラスメーカー

■業務概要：オプティクス部門光源製品統括部では、主に半導体製造工程、電子部品製造工程における紫外線硬化型樹脂の硬化や印刷工場における紫外線硬化型インキの乾燥に使用される、LED式およびランプ式UV光源の設計開発・生産・販売を行っています。 ■業務詳細：・受入（受入検査）業務品質管理業務不具合発生時は、サプライヤや製造現場との折衝・調整業務。技術的な会話も発生する。・発注業務（伝票処理）納期管理業務・在庫管理（入出庫管理）倉庫業務 ■組織構成：光源製品統括部製品部は、合計16名が在籍しています。 ■就労環境：残業時間：20～25時間程度／月（2025年実績）担当案件や時期によって繁閑はありますが、有給休暇の取得目標を掲げ管理を行っています。 ■入社後の流れ：入社後は業務の流れを理解していただくために、導入研修や前任者の引継ぎを行いながら、OJT中心に業務知識を覚えていただきます。また、配属部署（業務上の関係部署含む）と人事部から１名ずつメンターがつきますので、不明点等ございましたら、適宜フォローさせていただきます。 ■キャリアパス：当社での経験を積むことにより、部門のリーダーポジションを目指していただけます。特に光源製品の開発・設計において高い専門知識を持つ方には、リーダーシップを発揮し、チームを牽引していただくことが期待されます。 ■HOYAとは？： 1941年創業、企業規模は売上8,000億以上、海外約40か国に3万人以上の社員を有するグローバル光学メーカー（TOPIXコア30構成銘柄）です。 1941年に光学レンズメーカーとして創業したHOYAは、高度な先端技術を軸に「ライフケア」と「情報・通信」の2つの事業領域において、メガネやコンタクトレンズ、医療用内視鏡、白内障用眼内レンズ、さらには半導体やデジタル機器産業を支える精密機器、デバイスなどを多角的に展開しています。 HOYAは世界に150以上の拠点、子会社を有し、37,000人の社員を擁するグローバル企業です。 ◇HOYA Official Web Site：https://www.hoya.com/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞昭島事業所（オプティクス部門）住所：東京都昭島市武蔵野3-3-1 勤務地最寄駅：JR青梅線／中神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて決定いたします。 ※上記想定年収は、賞与を含んだ額になります。（賞与年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マガジンハウス

書籍・雑誌（商社）

東京都中央区銀座3-13-10

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設立 1945年
従業員数 199名
平均年齢 -

求人情報全1件

【銀座】経理◆所定労働7H・残業20H程度・年休124日◆設立80年『anan』等人気雑誌の出版社

◆『anan』や『BRUTUS』など人気雑誌を手がける出版社 ◆Web事業・デジタルコンテンツも拡大中・業績安定成長中◎ ◆年間休日124日・土日祝休み・残業20時間程度・転勤なし◎ ■業務内容：入社後は当社の経理として業務フローに慣れていただきながら、スキルに応じて、債権債務管理、経費精算、固定資産管理、給与計算業務などの月次決算・年次決算業務をお任せします。数年ごとに経理部内でジョブローテーションを実施し、徐々に管理会計、税務、財務などの分野もお任せする想定です。そのため、経理として幅広い業務経験を身につけることが可能な環境です。 ■配属先情報：経理製作局経理部は局長以下5名で構成されています。部内の風通しは良く、業務の相談や提案を日常的に行える環境です。 ■就業環境：・年間休日124日・土日祝休み・月平均残業20時間程度・転勤なし　非常に働きやすい環境です。 ■当社の魅力：当社は1945年10月に合資会社凡人社として設立し、1983年に現在の社名である株式会社マガジンハウスに社名変更しました。10の定期誌の発行と雑誌のブランド力を活かした多様なWebメディア等のコンテンツを展開しています。当社は紙媒体以外のコンテンツにも力を入れており、時代に合わせたサービスを展開しています。 ■当社が手がける刊行物：＜雑誌・Webマガジン＞https://magazineworld.jp/magazines/ ＜書籍・ムック＞https://magazineworld.jp/books/ ＜代表例＞『anan』『BRUTUS』『Tarzan』『書籍出版』『ポパイ』等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座3-13-10 勤務地最寄駅：各線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～528,000円＜月給＞ 350,000円～528,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＵＢＡＲＵ

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

東京都渋谷区恵比寿1-20-8エビススバルビル

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設立 1953年
従業員数 17,347名
平均年齢 -

求人情報全51件

【太田】新設倉庫の企画・構想検討（輸送ルート設計・レイアウト検討）☆業界未経験可／仕組み作りから関る
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【ゼロから倉庫立上げ！大きなプロジェクトに関われる◎数千～万単位の部品を保管する倉庫／世界的人気・知名度の高い自動車メーカー】 ■業務内容：自動車開発や生産に関わる新規生産部品を格納する外部倉庫における庫内の工程設計、レイアウト設計と最適な輸送ルートの設計業務等をお任せします。倉庫・輸送の設定においては、コストを最小化しつつ、品質を担保することが重要になります。「どのようにトラックに積載すると輸送効率が良くなるか？」、「どのような倉庫内配置を行うと上手く部品を格納できるか？」などクルマづくりの工程設計（生産技術）に近い検討を行いながら、これを構築していく業務を行って頂きます <具体的には> ◎自動車開発に伴う、新規部品を格納する倉庫と輸送の提案 …自動車のフルモデルチェンジの際は部品の荷姿や発着地が大きく変わる為、その物流も変化させていく必要があります。部品の性状・物流の特性を理解しながら、自動車生産に適した輸送・荷役・保管を成立させる倉庫・輸送を設定し、SUBARU内の関連部署や各部品サプライヤの方々と調整しながら、SUBARUの部品物流をつくり上げて頂きます。 ◎最適な輸送ルートの設計、外部倉庫における庫内レイアウト・工程設計 ■業務の流れ： 1つのプロジェクトは1年～1年半のロングスパンで進みます。例：・プロジェクト開始～3か月：倉庫内のレイアウト設計や動線/搬入/搬出などの工程設計・4か月～6か月：各輸送業者との契約や配置する機材の手配など。・7か月～9か月：実際に倉庫内に実装し、検証やトライを実施する。・9か月～12か月：量産開始に向けた最終準備・13か月以降：量産を開始し適宜修正やレイアウト変更が必要であれば、改善を実施する。 ■入社後のフォロー： 3か月程度係長指導の下、業務を遂行頂き、以降プロジェクト全般の推進をお任せします。ご本人のこれまでの経歴・経験を踏まえ、プロジェクトマネジメント寄りの業務もお任せしたいと考えております。 ■働き方：・残業：20h/月程(繁忙期：30h程) ・リモートワーク：可(週1～2日程度) ・フレックス勤務：可・出張：周辺工場へは週2～3日程度訪問いただきます。県外出張は月1回程度（関西地方や東海地方）。海外出張は稀に発生します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞群馬製作所住所：群馬県太田市スバル町1-1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／太田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～475,000円＜月給＞ 267,000円～475,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※処遇については、経験や能力を考慮の上、決定します。・通勤手当：会社規定に基づき支給・時間外手当全額支給・昇給：年1回・賞与：年2回　2025年度実績6.3ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【恵比寿】業務システム企画・開発（アフターサービス領域）◆業界経験不問／リモート有・残業15h程度

【”アイサイト”はじめ安全性技術に強み／フォレスター、インプレッサシリーズなど世界的人気・知名度の高い自動車メーカー】 ■概要： SUBARU車を扱う販売店で使用するITシステム/ツールの企画・開発・改善・運用設計を担当していただきます。業務部門、関係部署、外部ベンダーと連携しながら、企画構想、要件定義、開発推進、統制・改善まで、システムライフサイクル全体を俯瞰した役割を担っていただきます。 ■業務内容：プログラミングを含む開発業務から、企画・調整・推進を中心とした役割まで、適性に応じて担当いただきます。レガシー刷新から新規システム企画まで、フェーズの異なる案件が並行して存在します。自動車業界未経験の方も、既存メンバーのサポートやOJTを通じて業務理解を進められる環境です。 ◎アフターサービス領域における業務課題・お客様価値向上テーマの整理 ◎車両、部品、整備、保証、販売店業務などの業務理解に基づく課題把握 ◎自動車またはモノづくりに関する知見を活かした、業務・サービスのあるべき姿の構想 ◎業務システムの企画・改善・新規立ち上げ ◎業務要件整理、業務部門・関係部署との調整 ◎システム開発プロジェクトの推進（内製開発／外部ベンダー管理） ◎開発工程におけるゲート管理、PMO、品質・進捗管理 ◎システム運用設計および運用改善 ◎データ活用や新技術（クラウド、生成AI等）を用いた業務改善・サービス価値向上提案 ※ レガシー刷新から新規システム企画まで、フェーズの異なる案件が並行して存在します。 ※上記は一例となります。ご経験やご希望を考慮の上、選考を通じて検討させていただきます。 ■働く環境：・残業時間：月平均15時間（繁忙期：30時間）・出張：有（月1回程度）・リモートワーク：有（週2～4日程度利用可能）・フレックス：有 ■育児支援制度：育児支援制度として、ライフイベントごとに「子育て応援祝金」を支給いたします！＜支給額（お子さんお一人あたり＞出生時：50万円小学校入学時：50万円中学校入学時：100万円高校入学時：100万円高校卒業時：100万円 ※ライフイベント時に在籍し、賞与支給対象であること等諸条件あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-20-8 エビススバルビル勤務地最寄駅：山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～480,000円＜月給＞ 267,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※処遇については、経験や能力を考慮の上、決定します。・通勤手当：会社規定に基づき支給・時間外手当全額支給・昇給：年1回・賞与：年2回　2025年度実績6.3ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フクダ電子株式会社

医療機器メーカー業界

東京都文京区本郷3-39-4

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設立 1948年
従業員数 3,465名
平均年齢 -

求人情報全17件

【未経験歓迎】経営企画 (情報収集・分析) ◆大手医療機器メーカー／自社発展に貢献／年休132日

◇◆国内屈指の大手医療機器メーカーであるフクダ電子にて、医療機器の経営企画担当を募集しております／医療業界を取り巻く外部環境を調査・分析し、事業判断や現場活動を支える経営企画ポジションです！◆◇ 【主な業務内容】 ■外部環境の調査・分析医療業界全体（医療政策、診療報酬制度、医療提供体制、市場動向等）に関する情報を継続的に調査し、調査結果をもとに、当社事業・製品・販売活動への影響を整理・分析 ■行政・制度関連情報の収集厚生労働省、中央社会保険医療協議会（中医協）等の行政機関から発信される定期・不定期の公開資料、通知、議事録等の収集 ■分析結果の整理・可視化・収集した情報や分析結果を、社内で活用しやすい形に整理（資料作成、レポート作成等）・経営層、関連部門、営業部門など、対象に応じて分かりやすく情報を可視化 ■社内への情報共有・活用支援・分析した内容を社内関係者へタイムリーに共有し、意思決定や現場活動の基礎情報として提供・必要に応じて、追加調査や補足分析を行い、理解促進を支援 ■この仕事のやりがい・短期的な数字成果に追われるのではなく、正確性・客観性・継続性が評価される仕事です。医療という社会性の高い分野において、業界全体を俯瞰する視点を養えます。【フクダ電子について】国内シェアNo.1を誇る心電計をはじめ、患者様のバイタルサインを管理する生体情報モニターや人工呼吸器、治療分野に関しては、心臓ペースメーカなど、数々の高品質な製品、商品を市場に送り出しております。近年は在宅医療事業に着目し、予防、検査から治療そして在宅までをきめ細かなサービスで展開しています。全国47都道府県を網羅した、医療業界屈指の強力な国内販売・サービスネットワークをフルに活用し、お客様本位の事業展開も同社の特長の1つです。

＜勤務地詳細＞本郷事業所住所：東京都文京区本郷2-35-8 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／本郷三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,000円～350,000円その他固定手当/月：11,500円＜月給＞ 267,500円～361,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／英語力活かしたい方歓迎】海外薬事◆大手優良医療機器メーカー・年休132日・未経験歓迎！◆

◆◇内資系大手医療機器メーカーであるフクダ電子で、未経験から海外薬事担当を募集いたします！◆◇ 【求人概要】医療機器のグローバル展開拡大および各国規制強化に伴い、海外薬事職を募集します。経験豊富な社員がフォローを行いますので、薬事業務が未経験の方でもフォローさせていただくのでご安心ください！単なる申請業務にとどまらず、開発・品質・海外取引などの関連部門と連携しながら、製品の市場投入や規制対応を推進いただきます。コツコツと、申請資料の作成、ガイダンスや規格読み込みなども行いながら、変化する法規制や新しい要求事項に対して前向きに取り組み、自ら情報を取りに行ける方を募集します！【仕事のやりがい】同社は医療機器の開発を、少数精鋭のメンバーで上流から下流までワンストップで行っております。医療機器は、社内の開発メンバーがどれだけ良い製品を開発しても、行政に認められなければ販売することができません。当ポジションは、フクダ電子で働く仲間が生み出した製品を、いかに文書化して行政に認めてもらうかを検討し、世の中への橋渡しを行うポジションです。社員の想いを背負い、医療機器を世に送り出す、非常にやりがいのあるポジションです。【ご担当いただく製品】当社の主力製品である心電計や生体情報モニターがメインとなります【主な輸出対象国】アジア、米国、英国、欧州 ―――――創業から80年以上を経て、その先の100年企業へ―――――。　フクダ電子は、医療関係者や患者様の声に真摯に寄り添い「予防・検査～経過観察・リハビリ～在宅・介護」の全ての領域と、地域医療をトータルで支える会社です。私たちの始まりは国産第1号の心電計開発でした。現在、少子高齢化が急激に進む中で「安全・安心・快適」に暮らしたいというニーズは高まる一方です。また、感染症の拡大や医療人材の不足といった課題に加え、2040年に向けた医療提供体制の改革という国としての大きな取り組みも始まっています。こうした医療の課題と社会の変化に応えるために、日本の医療の一端を担う立場として “医療イノベーション”を推進する社会的使命に向き合い、医療機器専門メーカーとして、誰もが安心して最新医療を受けられる医療提供体制づくりに貢献し続けて行きたいと考えています。

＜勤務地詳細＞本郷事業所住所：東京都文京区本郷2-35-8 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／本郷三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円その他固定手当/月：11,500円＜月給＞ 261,500円～411,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）※賞与算定額の6.5ヶ月　※過去実績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フォスター電機株式会社

電子部品メーカー

東京都昭島市つつじヶ丘1-1-109

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設立 1949年
従業員数 16,260名
平均年齢 44.2歳

求人情報全12件

【東京／昭島】音響製品の設計開発◇在宅可／３DCADのご経験活かせる◎プライム上場メーカー
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【週２～4日在宅可／残業15ｈ程／「未来社会に音で貢献する」／グローバル展開中の音響機器・部品総合メーカー】 ■業務内容スピーカー、ヘッドホン、イヤホン等の音響製品の開発設計を担当いただきます。既存のオーディオ市場に加え、ゲーミング市場・空間音響領域など新市場向け製品の企画段階から量産立ち上げまで一貫して携わるポジションです。【担当業務】・商品企画に基づく音響製品の設計（音響設計またはメカ設計）・関連部門との仕様調整、開発スケジュール管理・試作・評価（社内外での測定、音質評価）サイクルの推進・量産図面作成および国内外工場での量産立ち上げ・新市場向け製品のコンセプト立案への参画 ■魅力／やりがい・「音」を仕事にする　Fostexのブランドパーパスは「世界最高の音を追求し、音を愛するすべての人々に新しい価値を共有する」です。・既存市場にとどまらない挑戦　ゲーミングヘッドセット、空間音響設備など新領域に自ら切り込み、市場を創る段階に携われます。・少数精鋭のグローバル・ニッチ戦略　7名の技術グループで年間数十機種を開発。裁量が大きく、自分の設計が世界の音を変える実感を得られます。・尖ったプロダクトで新しい市場を切り拓く意欲のある方を求めます。 ■配属部署の構成部長1名、課長1名、メンバー6名 ■当社について： 1949年の創業以来、世界の有名音響ブランド製品に多数採用されているスピーカーユニットや音響部品を開発・製造するグローバル企業です。OEM／ODMの分野で長年培った高い技術力と開発力を強みに、最先端の音響ソリューションを提供しています。また、ESG経営や脱炭素、健康経営など、社会課題にも積極的に取り組み、社員一人ひとりのウェルビーイングを大切にする職場づくりを推進。多国籍なチームと協働しながら、専門性を深め、グローバルに活躍できる環境が整っています。技術で世界と未来に貢献したい方に最適な企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都昭島市つつじヶ丘1-1-109 勤務地最寄駅：JR青梅線／昭島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～840万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：329,000円～500,000円＜月給＞ 329,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、知識・経験・能力を考慮の上、社内規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／昭島】製品開発(音響機器向け振動版)■材料選定から量産開発まで◇東証プライム上場

【「未来社会に音で貢献する」／世の中にない、新しい製品／世界中の大手ブランドメーカーに音響機器を提供】 ■業務内容：・スピーカ等の音響機器向けの振動板開発における原材料調査・選択および金型設計、加工方法・製造工程設計から開発試作業務。・量産立ち上げ時における海外拠点への技術支援。 ■当社の強み・フォスター電機ならではで「音質」にも関わる開発ができる・開発・分析機器も充実しており、最新機種なども積極的に取り入れ業務推進できる・グローバルな顧客、拠点があり、活躍ができる・SDGsに向けた取り組みをしており、社会貢献性を実感出来る ■出張について出張先：海外出張（ベトナムがメイン）　　　　　→生産工場での量産立ち上げ発生頻度：年1回程（業務に慣れてきたタイミング入社数年後）出張期間：1～2週間/回 ■やりがい「音」を仕事にする私たちは世界中の音響ブランドメーカーを支えています。自身が携わった製品が世の中に進出した際のやりがいは計り知れません。 ■同社の特徴・魅力： ◇顧客は世界中の名だたる大手音響ブランドが中心。それぞれのブランドならではの繊細な表現や、音質の味わいまで求められることも少なくありません。細かな材料や部品の違いにより音の質は変わってしまいますが、同社は原材料から仕入れ、その加工から最終製品まで一貫生産体制を持っているため、そうしたあらゆる顧客の細かなニーズに対応しています。良い音づくりにこだわり、安易に妥協しないものづくりへの姿勢が世界のトップブランドからの評価に繋がっています。現在、AIやIoTなど世の中が急速に進化していく中、私たちフォスター電機も転換期を迎えており、現在需要が増加している車載スピーカのシェアを2022年までにグローバル市場で40％にすることを目指しています。 ◇年休126日・平均勤続年数16.1年・自己資本比率59.5%、残業全社平均月19.6時間など、大手企業ならではの腰を据えて安定して働ける環境が整っています。在宅勤務制度の導入など働きやすい環境づくりを推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都昭島市つつじヶ丘1-1-109 勤務地最寄駅：JR青梅線／昭島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～760万円＜賃金形態＞月給制月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：329,000円～458,000円＜月給＞ 329,000円～458,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで予定年収であり、給与詳細は、知識・経験・能力を考慮の上、社内規定により決定 ■昇給：年1回（人事評価に応じる） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

冨士電球工業株式会社

その他メーカー

東京都新宿区上落合3-8-25FLAMP1F

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設立 1946年
従業員数 65名
平均年齢 42.0歳

求人情報全3件

【新宿】光学設計エンジニア（新規事業開発／半導体検査装置）※光学設計リード／ツール不問・一貫開発

【世界でも限られた技術を持つ光源メーカー／「ランプ→装置」まで一気通貫の開発に挑戦できる／大手では分業化されがちな領域を、裁量をもって最後まで担えます】 ■業務概要：当社は1946年創業の特殊ランプ専門メーカーで、集魚用ランプ国内シェア5割、世界屈指の技術を持つニッチトップ企業です。今回、産業装置市場への新規参入に伴い、半導体CMOSイメージセンサー検査用光源装置の開発において、光学設計領域を中心にお任せします。 ■業務詳細：・ZEMAXを用いた光学設計／シミュレーション・光の均一性・照度最適化設計・照度計／分光器を用いた性能評価・光学部材の選定／仕様決定・設計再現性の検証／要因分析 ■取扱製品：ステージ・映画撮影用照明、集魚用ランプ、光学・産業用ランプ、CMOSイメージセンサー半導体検査用光源装置など ■本ポジションの魅力（1）一貫開発で携われる・光源（ランプ）～装置まで自社対応！　光の「出す」側から「制御・検査」まで関われる（2）新規事業×コアメンバー・半導体検査領域の立ち上げフェーズ・少数精鋭の中核ポジション ※「出来上がった環境」ではなく「作る側」として経験できる！（3）技術継承×専門性深化・長年外注してきた光学技術を内製化中・熟練技術者から直接ノウハウを吸収可能 ※ニッチ領域のコアスキルが身につく！（4）裁量の大きさ・設計だけでなく構想段階から関与・意思決定スピードが早い環境 ■働く環境： ★完全週休二日制（土日祝） ★年間休日124日 ★残業月30ｈ程 ★出社・育児支援制度や、退職金制度など福利厚生充実 ■教育体制：現在、外注している技術者の方が山口県下関におられ、現メンバーのこの方に指導いただきながら業務を推進しています。入社後は6か月ほど、下関に行き来しながら、この方から指導を受け、技術研修を行う予定です。出張旅費や宿泊代は当社にて負担いたします。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区上落合3-8-25 FLAMP1F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／落合駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（昨年度実績計2か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木/大田原市】技術Mgr*企画・開発・設計含～世界ニッチトップ級の特殊ランプ技術メーカー／転勤無

【幹部候補／技術力を伸ばし続けたい方へ！技術開発と組織運営を担い、次世代のモノづくりをリードするポジション／土日祝休み】 ■業務概要：　当社はステージ・スタジオ用、集魚灯、光学・産業用など特殊ランプ領域で国内外に高いシェアを誇ります。　本ポジションは新規および既存製品の開発・設計を中心に、技術チームのマネジメント、企画業務まで幅広く担当します。　製品の用途拡大や品質改良を進めながら、将来の幹部候補として事業成長を牽引していただきます。 ■業務詳細：・新規用途を見据えた特殊ランプの企画開発、既存製品の用途拡大や改良設計・製品ごとの要件定義、仕様策定、試作、量産化までの一連の開発業務・開発部門メンバーの育成・マネジメント（OJTや業務進捗管理含む）・社内外関係者との調整や製造現場との連携による品質・納期管理 ※企画から開発～設計まで一貫してご対応いただきますが、主に設計業務がメインになる想定です。設計はExcelベースで行っています。 ■業務の特徴： ◎今まで展開をしている既存製品の改良はもちろん、現在は半導体検査装置（半導体CMOSイメージセンサー検査用光源装置）に関わる製品を新たに開発していています。各部署と連携を取りながら、ニッチな領域に挑戦することができます ◎スマートフォン、自動車、セキュリティカメラ、医療用カメラなど広範な分野で需要が増加しており、2030年以降も高い市場性が見込まれています。当社は顧客との強固な関係性やランプメーカーとしての強みから、ランプから装置まで一貫したソリューション提供が可能（色の変動抑制など、競合にはない独自の技術的特徴あり） ■取扱製品：ステージ・映画撮影用照明、集魚用ランプ、光学・産業用ランプ、CMOSイメージセンサー半導体検査用光源装置など ■組織構成：設計開発担当は3名体制（50代1名、40代1名、30代1名） ■教育体制／キャリアパス： OJTを中心に現幹部と連携しながら業務を習得。資格取得・研修支援制度も活用可能です。幹部候補として、将来的な部門責任者・経営層へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴／魅力：国内シェア5割・世界2社のニッチトップ技術を持ち、多品種少量生産体制と顧客ごとの高度なカスタマイズ力が強みです。

＜勤務地詳細＞那須工場住所：栃木県大田原市北野上1505-1 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（昨年度実績計2か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士紡ホールディングス株式会社

繊維メーカー

東京都中央区日本橋人形町1-18-12日土地人形町ビル

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設立 1896年
従業員数 1,319名
平均年齢 40.8歳

求人情報全11件

【未経験歓迎／大分】工場総務◇創業130年以上のグローバル素材メーカー◎残業10H／土日祝休／転勤無

東証プライム上場の安定基盤◎創業130年以上のグローバル素材メーカー◎残業10h・土日祝休み／教育体制充実◎転勤なし／マイカー通勤可 ■POINT ≪AI／IoT／5Gなどの市場拡大中の急成長事業を支える◎≫ 先端製品では極めて精密な研磨工程が必要不可欠の中、当社の超精密加工用研磨材は「POLYPAS」という自社ブランドとして、国内だけでなく北米／欧州／中国／台湾／東南アジア等、グローバルな市場に展開し高い評価を得ています。 ≪プライベートとのバランスを取りやすい◎≫ 残業月10時間程度と少なく、住宅手当や資格取得支援制度／産休育休制度／社員持ち株制度など福利厚生も充実しており、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ■業務内容：生成AIや半導体生産に必要な「研磨材」で世界トップシェアを誇り、紡績技術や繊維加工技術を応用し、IT・バイオテクノロジー・メディカルなど幅広く事業を展開している当社において、研磨材製品のソフトパッドの需要拡大を受け、大分工場の総務担当者を増員募集いたします。＜まずお任せする業務＞経理業務、労務管理、給与計算など事務業務をご担当いただきながらも、入社後一定期間は、工場全体の流れを把握のため工場の現場作業に関わっていただきます。＜将来的にお任せする業務＞ゆくゆくは、工場スタッフの採用・教育、安全衛生管理、工場設備の管理、什器備品の管理などをお任せします。 ■組織体制：現状は課長60歳男性、メンバー男性40歳、女性35歳の3名体制となります。＊出向先：フジボウ愛媛株式会社：富士紡ホールディングス100%子会社事業内容：精密加工用研磨材、機能性不織布の製造・販売本社：〒799-1342　愛媛県西条市大新田272 ■同社について：フジボウグループは、技術力あるメーカーとして繊維から総合化学事業まで幅広く展開し、現在は非繊維事業の売上が8割超となっております。グループをけん引する主力事業は研磨材事業であり、ITデバイスを超精密に磨く同社の研磨材は、昨今のAI・IoT・５G・半導体関連のニーズを受け、黒字経営・安定基盤のもと、日本の産業発展に寄り添うかたちで新規事業開発を行い事業形成をしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞フジボウ愛媛社大分工場住所：大分県大分市大字青崎11-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～300,000円＜月給＞ 245,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり／年2回（6月・12月） ■昇給あり／年1回（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】半導体産業の必須商材営業◇台湾語を活かしてグローバルに活躍できる環境◎残業15H

プライム上場・創業130年以上のグローバル素材メーカー◎残業15h・土日祝休み／教育体制充実◎ ≪長期就業◎プライム上場の安定経営≫ 生成AIや半導体生産に必要な「研磨材」で世界トップシェアを誇り、2022年に国内最上位のプライム市場へ上場しており、紡績技術や繊維加工技術を応用しIT、バイオテクノロジー、メディカルなど幅広く事業を展開しております。 ≪AI／IoT／5Gなどの市場拡大中の急成長事業≫ 先端製品では極めて精密な研磨工程が必要不可欠の中、当社の超精密加工用研磨材は「POLYPAS」という自社ブランドとして、国内だけでなく北米／欧州／中国／台湾／東南アジア等、グローバルな市場に展開し高い評価を得ています。 ≪プライベートとのバランスを取りやすい◎≫ 残業月15時間程度と少なく、住宅手当や資格取得支援制度／産休育休制度／社員持ち株制度など福利厚生も充実しておりワークライフバランスを保ちつつ、キャリアアップできる環境です。 ■業務内容：スマホやタブレット端末／液晶テレビに不可欠な高品質液晶ガラス／記憶装置用ハードディスク／半導体の基板となるシリコンウエハー等の加工に使用される研磨材部門で、国内外の大手取引先に向けて技術サポートも含めた営業をお任せします。 ■教育体制：入社後の教育はＯＪＴがメインとなり、まずは先輩社員との営業同行などで商品知識・顧客とのやり取りを直接インプットいただきます。 ■組織構成：営業は4部署で構成されており、今回配属想定の研磨材営業部門のチームは3～10名程度です。 ■出向先：フジボウ愛媛株式会社：富士紡ホールディングス 100%子会社事業内容：精密加工用研磨材、機能性不織布の製造・販売本社壬生川工場：〒799-1342　愛媛県西条市大新田272 ■同社について：フジボウグループは、技術力あるメーカーとして繊維から総合化学事業まで幅広く展開し、現在は非繊維事業の売上が8割超となっております。グループをけん引する主力事業は研磨材事業であり、ITデバイスを超精密に磨く同社の研磨材は、昨今のAI・IoT・５G・半導体関連のニーズを受け、黒字経営・安定基盤のもと、日本の産業発展に寄り添うかたちで新規事業開発を行い事業形成をしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞フジボウ愛媛株式会社　東京営業所住所：東京都中央区日本橋人形町1-18-12 日土地人形町ビル勤務地最寄駅：日比谷線・都営浅草線／人形町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり／年2回（6月・12月） ■昇給あり／年1回（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。