30ページ｜募集・採用情報【社会人経験10年以上歓迎】の求人募集がある企業一覧

三菱瓦斯化学株式会社

総合化学メーカー

京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル

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設立 1951年
従業員数 2,562名
平均年齢 -

求人情報全4件

【新潟】バイオ医薬品の品質管理／抗体医薬の新規事業推進◆プライム上場／福利厚生充実／年収600万円～

★ライフサイエンス領域の成長に貢献／抗体医薬品の品質管理を担う ★有給取得率89％／独身寮・社宅ありなど働きやすい環境 ■業務概要当社が推進するバイオ医薬品（抗体医薬等）の品質管理業務を担当いただきます。事業成長の要となる品質管理ポジションで、医薬品の安全性・有効性を担保する重要な役割を担います。抗体医薬受託製造の現場にて、品質確保を通じて医療・社会に貢献することができます。 ■業務詳細・標準操作手順書（SOP）、試験計画書、試験記録、報告書など各種文書類の作成・GMP関連記録書類（変更管理、逸脱管理、OOS）の作成・原材料受け入れ試験、工程管理試験、出荷試験、安定性試験、環境モニタリング等の各種試験業務・分析法の構築、試験方法の確立・バリデーションの実施・分析機器（キャピラリ電気泳動装置、HPLC等）の操作や管理（知識があれば尚可）・微生物、細胞培養等の試験業務（経験を活かせます） ■就業環境：年間休日122日/平均残業月20時間程度と良好な就業環境で就業いただけます。 ■当社について当社は「少数精鋭」「独創主義」「挑戦力」の3点の組織風土を大切にし、「製品の90%以上を独自技術で製造している」ことを強みとしています。グループとしては、新たなグループビジョン「社会と分かち合える価値の創造」を掲げ、自社技術比率は90％超、様々な場面でビジネスや暮らしを支えています。 ※入社後、合弁会社カルティベクスへの出向となります。（勤務地：〒950-3121 新潟県新潟市北区松浜町3500／事業内容：抗体医薬品の開発・製造）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新潟工場住所：新潟県新潟市北区松浜町3500 勤務地最寄駅：JR線／新潟駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制残業代別途支給（管理職除く）＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞当社規定により年齢・スキル・経験を考慮します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟】バイオ医薬品の品質保証／GMP・品質管理システム構築・監査・文書管理等 ◇プライム上場／

★バイオ医薬品製造現場の品質保証／多様なキャリア形成が可能／社会貢献性の高い業務 ★有給取得率89％／独身寮・社宅ありなど働きやすい環境 ■業務概要当社はライフサイエンス分野への積極的な事業拡大を進めており、バイオ医薬品製造における品質保証業務を担当していただきます。主に抗体医薬品の製造現場において、医薬品GMPや品質管理システムの運用、監査対応、手順書作成、教育訓練など多様な業務を担い、医薬品の高い品質基準を維持する役割です。社会貢献性が高く、幅広い知識と経験が身につきます。 ■業務詳細・医薬品品質管理システム（GMP、ISO等）の構築、運用、メンテナンス・製造記録や試験検査記録等の作成、照査、手順書管理・原材料供給業者や設備点検業者、外部委託先の監査・評価の実施・変更管理、逸脱管理、是正措置・予防措置（CAPA）など品質イベントの対応・教育訓練の企画、実施、記録管理、自己点検の推進 ■就業環境：年間休日122日/平均残業月20時間程度と良好な就業環境で就業いただけます。 ■当社について当社は「少数精鋭」「独創主義」「挑戦力」の3点の組織風土を大切にし、「製品の90%以上を独自技術で製造している」ことを強みとしています。グループとしては、新たなグループビジョン「社会と分かち合える価値の創造」を掲げ、自社技術比率は90％超、様々な場面でビジネスや暮らしを支えています。 ※入社後、合弁会社カルティベクスへの出向となります。（勤務地：〒950-3121 新潟県新潟市北区松浜町3500／事業内容：抗体医薬品の開発・製造）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新潟工場住所：新潟県新潟市北区松浜町3500 勤務地最寄駅：JR線／新潟駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞当社規定により年齢・スキル・経験を考慮します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱電機システムサービス株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都品川区広町2-1-21OIMACHITRACKSBUSINESSTOWER8F

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設立 1962年
従業員数 2,012名
平均年齢 44.0歳

求人情報全36件

【東京】施工管理（空調、照明工事）◆直行直帰可◆年間休日126日◆三菱電機G◆＃T12
- NEW
■採用背景近年、案件の引き合いが増加し計画目標も上がっております。今後もサービス品質を維持し、成長計画を確実に推進していくため、施工管理として工事現場の管理をいただける方を新たにお迎えしたいと考えています。 ■業務内容三菱電機製品を中心とした空調機器、照明機器、太陽光機器における工事案件の施工管理業務をお任せいたします。＜具体的には＞・空調、換気、照明、太陽光の工事施工管理・現場資料の作成やCADの活用による業務管理・工事業者や資材の受発注管理・施工時の安全や品質の管理＜案件について＞・案件内容：リニューアル中心・担当顧客：製造業、倉庫業など・担当数：基本的には、時期が重ならないよう1案件ずつ担当・案件規模：数十万円～数億円・工期：1ヵ月前後がメイン（1週間～3ヵ月ほどの案件がございます。） ■開発環境使用CAD：T-fas ■キャリアステップのイメージ入社後まずは現場でのOJT研修にて工事管理のスキルを習得し、多くのお客様から信頼される現場代理人としてのキャリアを築いていただきたいと考えております。ご経験やご希望に応じて、管理職を目指していただくことや、営業職などのポジションへのキャリアチェンジも可能で、幅広い経験を身に付けることができる環境です。 ■業務の魅力当社の施工管理業務は、単なる現場管理にとどまらず、お客様に安心と感動を提供する「価値ある納入」を実現する仕事です。多種多様な工事案件に携わることができるため、現場ごとに異なる知識・技術が身に付き、自己成長とスキルの幅を広げることができます。また、年次ごとの技術研修、製品別の定期研修など充実した研修制度があり、さらに資格取得に関しては、受験費用や講習会参加などの費用はすべて会社が負担するなど、社員のスキルアップを全面的にバックアップする制度が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ OIMACHI TRACKS（大井町トラックス）住所：東京都品川区広町2丁目1番21号 OIMACHI TRACKS（大井町トラックス） BUSINESS TOWER 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 530万円～820万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,000円～410,000円＜月給＞ 263,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（2026年度実績：6.2ヶ月） ■昇給：有＜キャリアUPイメージ＞例：課長補佐：年収930万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】施工管理（電気通信）◆在宅勤務可◆年間休日126日◆三菱電機G◆＃T63
- NEW
■採用背景首都圏エリアにおけるビジュアル・セキュリティシステム領域において、三菱電機とお客様をつなぎ、アフターサービスからシステム提案まで幅広いサービスを提供しています。お客様の課題やご要望を総合的に捉え、映像・セキュリティ機器を中心に、システム設計、施工、アフターサービス、メンテナンスまでをワンストップで対応。最適なソリューションを提案し、安心・安全な事業空間づくりに貢献しています。ソリューションシステム課では、セキュリティ分野を中心に、設計から施工、アフターサービスまで一貫して対応しています。昨今、セキュリティ分野では防犯対策だけでなく、内部不正防止、BCP対策、省人化・遠隔監視など、お客様ニーズが多様化・高度化しています。当社では、システム提案から設計・施工・保守まで一貫して対応できる体制を強みとしており、今後の事業拡大に向けて組織強化を進めています。今回は、関東エリアの案件を担う「ビジュアル・セキュリティシステム部ソリューションシステム課」において、セキュリティシステムの導入・施工管理を中心に活躍いただくエンジニアを募集します。 ■職務内容三菱電機製品を中心とした映像監視システムや入退室管理システムなどのセキュリティシステムに関するプロジェクトを担当いただきます。お客様への提案から設計・施工・調整・引渡し・アフターサービスまで一貫して携わることができるポジションです。施工管理だけでなく、お客様の課題に向き合い、最適なソリューションを提案・実現したい方を歓迎します。技術力を活かしながら、より上流工程で価値を発揮したい方にご活躍いただけるポジションです。＜具体的には＞・お客様との打ち合わせ・要件ヒアリング・システム構成の検討・見積作成・現地調査・施工計画立案・協力会社の管理・施工管理・システム機器の設置・設定・調整・動作確認・引渡し対応・導入後の保守・メンテナンス対応主な顧客は、一般企業、製造業、金融機関、流通業、交通インフラ、官公庁などです。案件規模は数十万円規模から数億円規模まで幅広く、工期も数日程度の小規模案件から半年程度の大型案件まで多岐にわたります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ OIMACHI TRACKS（大井町トラックス）住所：東京都品川区広町2丁目1番21号 OIMACHI TRACKS（大井町トラックス） BUSINESS TOWER 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 530万円～820万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,000円～410,000円＜月給＞ 263,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（2026年度実績：6.2ヶ月） ■昇給：有＜キャリアUPイメージ＞例：課長補佐：年収930万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

おかもとポンプ株式会社

機械部品・金型メーカー

東京都荒川区南千住7-15-27

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設立 1918年
従業員数 49名
平均年齢 -

求人情報全2件

温泉ポンプの機械設計／転勤なし／年休127日
- NEW
★ 仕事の流れ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼打ち合わせときには営業に同行し、設置予定現場の状況を確認します。また、社内打ち合わせで仕様を把握していきます。 ▼仕様の確認・設計営業が詰めてきた仕様を基に、現場ごとにカスタマイズした設計を実施。標準品では難しい過酷な温泉環境（高温・ガス含有など）にも、オーダーメイドで対応します。 ▼品質確認製品が完成したら品質を確認。工場が本社に隣接しているので、自分が設計したものが作られていく過程を間近で見られます。 ▼納入必要に応じて現地へ赴き、設置に立ち会います。その場でお客さまからのお問い合わせなどにも対応します。 ★ 入社後の流れ￣￣￣￣￣￣￣￣￣まずは基本研修からスタート。その後は先輩のサポートを受けながら、実務を通じて製品知識を習得していただきます。機械設計の基礎が身に付いている方であれば、実物を見ながら比較的スムーズに仕事に入っていただけます。 100年以上の歴史のなかで蓄積された設計パターンやノウハウがあるので、0から覚えることは限られており、安心して業務に慣れていただける環境です。 ★ ここがポイント￣￣￣￣￣￣￣￣￣【1】「設計して終わり」ではありません当社の機械設計は、事務所にこもって設計だけするわけではなく、設計から設置まで一貫して携わることができます。自分の設計がどう作られ、どう使われているかを見ながら働ける、やりがいある仕事です。【2】全国の温泉地で自分の技術が活躍します！納入先は必然的に全国各地の温泉施設です。日本中にあなたが活躍できるフィールドがあります！【3】海外への出張機会も！仕事に慣れてきたら、海外へ赴く機会もあります。 ODA事業でアフリカ諸国へ行き、現地で据え付け指導を行ったり、海外調達先での打ち合わせも行います。

★引っ越し代補助あり、全国からご応募歓迎！ ★転勤なし本社／東京都荒川区南千住7-15-27 JR・東京メトロ・つくばエクスプレス「南千住駅」徒歩7分京成本線「千住大橋駅」徒歩12分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

年俸400万円～615万4400円（固定残業代含む） ※14分割して1／14を月々支給。半年に1度賞与として1／14を支給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月7万700～8万1200円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給
既存顧客中心の技術営業／年休127日
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温泉を掘削するボーリング会社さまに対し、自社製温泉ポンプの提案・販売・納入までを担当する技術営業職（セールスエンジニア）です。具体的な仕事の流れは、下記の通りです。 ▼ボーリング会社さまから掘削データを共有してもらい、最適なポンプを選定 ▼ボーリンク会社さまと一緒に温泉施設へご提案・見積もり ▼受注関連業務 ▼自治体への動力申請サポート ▼納入・設置立ち会い、お客さまとの折衝 ※新規プロジェクト3～5件＋入れ替え案件を並行して担当します。1案件のスパンは1年強～最長4年ほどです ★ ここがポイント￣￣￣￣￣￣￣￣￣【1】飛び込み・テレアポなし長年のお取引を通じて信頼関係ができているので、お客さまの方から新しい案件を持ちかけてくれることが多いです。訪問時は世間話や業界に関する話を交わしながら、自然と次の仕事へつながるヒントを探っていきます。【2】技術力が自慢高温の温泉や、炭酸ガス・メタンガスが混入している温泉というのは、設備選定や法令対応が特に難しくなります。こうした条件の厳しい案件は、業界の中でも当社に相談が集まります。競合他社から「うちでは無理だからおかもとさんへ」と紹介されるケースもあるほどです。【3】未経験でも問題ありません！入社時点で特別なスキルや経験は不問です。業務上知っておくべき知識は入社後にじっくり身につけられます。 ★ 入社後の流れ￣￣￣￣￣￣￣￣￣最初は先輩に同行して仕事を覚えていただきます。温泉ポンプは高度な専門知識が必要なので、まずは簡単な案件から一つひとつマスターしていただき、徐々に難しい案件へとステップアップする流れです。独り立ちできるまでの期間は、早くて3年ほどです。

★引っ越し代補助あり、全国からご応募歓迎！ ★転勤なし本社／東京都荒川区南千住7-15-27 JR・東京メトロ・つくばエクスプレス「南千住駅」徒歩7分京成本線「千住大橋駅」徒歩12分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

年俸400万円～615万4400円（固定残業代含む） ※14分割して1／14を月々支給。半年に1度賞与として1／14を支給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月7万700～8万1200円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給【　評価制度について　】売上だけを見るような評価体制ではありません。技術的なステップをどれだけ早く積み重ねていけるかが重要で、知識が増えればお客さまの方から頼られるようになります。昇格のスピードも、技術の習得度合いによるところが大きいです。

丸文株式会社

半導体（商社）

東京都中央区日本橋大伝馬町8-1丸文ダイヤビル

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設立 1947年
従業員数 633名
平均年齢 44.1歳

求人情報全12件

【日本橋】経理担当 ◆月8回リモート可◆残業月20H程度◆東証プライム◆半導体商社◆時差勤務可

【上場基準の連結決算・開示業務に挑戦可能｜国内トップクラスの大手半導体商社｜残業月20H】 ■業務内容：月次・四半期・年次決算を中心に、上場企業の財務経理業務を幅広く担当していただきます。入社後は、これまでの経験やスキルに応じた業務から担当し、連結決算または税務申告については補助業務から経験を積み、将来的には主担当として自走できる状態を目指していただきます。・月次、四半期、年次決算・担当勘定科目の管理、増減分析・財務諸表、社内会議資料の作成または補助・連結決算業務またはその補助・法人税、消費税等の税務申告書作成またはその補助・有価証券報告書、決算短信、会社法計算書類等の開示資料作成または補助・在庫管理または固定資産管理・監査法人、税理士、社内関係部門との調整・経費精算、伝票チェック、会計システム入力・その他、財務経理に関する業務業務が細分化されていないため、日常経理から決算、連結決算、税務、開示業務まで一連の流れを経験できます。 ■組織構成・財務経理部：部長1名（56歳）・経理課：課長1名（41歳）、メンバー2名（平均年齢29歳） ■社風：年次や役職に関係なく意見を発信しやすい風土です。また、役員とメンバーの距離が近く、デスク以外で業務外の話をする姿も見受けられています。 ■評価制度：期初に上長との面談を実施し、定量・定性の両面から目標を設定します。四半期・半期ごとに目標の見直しを行い、期末に評価を実施します。定性評価については、当社の行動指標に基づき評価を行っています。 ■就業環境：自身のライフスタイルに合わせてメリハリをつけた働き方が可能。・月残業20H程度（決算期：月残業40H程度／通常期：月残業10H程度）・時差出勤制度あり・在宅勤務制度あり（月8回まで） ■当社の特徴当社は、半導体および電子応用機器（レーザー機器、航空・宇宙関連機器など）を取り扱う先端エレクトロニクス商社です。主に海外の先進メーカーから製品を仕入れ、半導体は国内大手電機メーカーへ、電子応用機器は官公庁や大学へ提供しています。多数の海外主要メーカーと代理店契約を締結し、通信・防衛・宇宙といった先端領域において、トータルソリューションを提供できる点が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋大伝馬町8-1 丸文ダイヤビル勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,900円～316,300円その他固定手当/月：51,000円～56,000円＜月給＞ 335,900円～372,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢、スキル、経験を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋】品質管理（半導体）◇品質課題の解決をリード／海外メーカー連携／東証プライム上場／在宅可能

【半導体分野で、品質課題の解決からグローバル調整まで担う品質管理職｜国内トップクラスの大手半導体商社｜年休124日｜残業月20H｜月8回在宅可】 ■業務内容：国内外メーカーと連携し、品質対応および顧客対応業務をお任せします。・国内外工場における監査対応（監査合格に向けた調整・支援）・不具合解析レポート対応（和訳含む）・顧客への不具合解析レポート説明（資料作成含む）・PCN（製品変更通知）に関する顧客説明（資料作成含む）・海外メーカーとの調整・交渉＜業務詳細＞ ◆工場監査対応新規製品採用時や市場不具合発生時において、顧客の監査チェックシートに対し、最適な回答を工場担当者と連携して整理し、監査合格に向けた調整を行います。（監査後のアクションアイテム対応含む） ◆CQE（品質対応）業務サプライヤーから提出される8Dレポートの内容を精査し、不具合の早期クローズに向けて顧客およびサプライヤーとの折衝を行います。また、必要に応じて、不具合メカニズムに関する断面構造図の作成なども行います。 ■評価制度期初に上長と面談を実施、定量と定性の2軸で目標を立てます。四半期、半期ごとに見直しを行い、期末にて評価を実施いたします。定性面についてですが、当社の行動指標を基に、定性面での評価も致します。 ■組織構成：・課長1名（56歳）・メンバー5名（平均年齢47歳） ■就業環境：自身のライフスタイルに合わせてメリハリをつけた働き方が可能。・月平均残業20時間程度・年間休日124日（完全週休二日制）・時差出勤制度あり・在宅勤務制度あり（月8回まで） ■当社の特徴当社は、半導体および電子応用機器（レーザー機器、航空・宇宙関連機器など）を取り扱う先端エレクトロニクス商社です。主に海外の先進メーカーから製品を仕入れ、半導体は国内大手電機メーカーへ、電子応用機器は官公庁や大学へ提供しています。多数の海外主要メーカーと代理店契約を締結し、通信・防衛・宇宙といった先端領域において、トータルソリューションを提供できる点が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋大伝馬町8-1 丸文ダイヤビル勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 660万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～390,000円その他固定手当/月：52,300円～140,000円＜月給＞ 352,300円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢、スキル、経験を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

松井建設株式会社

ゼネコン

東京都中央区新川1-17-22

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設立 1939年
従業員数 734名
平均年齢 44.0歳

求人情報全28件

【名古屋】法人営業◇施工管理経験者歓迎／残業月15H程／創業430年／社寺建築を手掛ける老舗ゼネコン

＼施工管理からのキャリアチェンジ歓迎！平均勤続年数15年以上・定着率90％以上・転勤無し・完全週休2日制で働き方◎／当社は創業が1586年と長い歴史を持ち「信用日本一」を社是に掲げている老舗ゼネコンです。神社や仏閣、文化財などの社寺建築に強みを持っていますが、近年ではマンションや病院、学校など人々の生活を支える一般建築にも当社の技術を活かしています。今回は、当社にて営業をお任せする方を募集します。 ■具体的には：以下のような業務が発生します。・問い合わせへの対応過去に施工した企業などからの問い合わせに対応し、新たなニーズを見付けます。・建築ニーズを持つ企業、顧客へのアプローチ新聞や口コミなどから建築ニーズを拾い出し、どのような要望を持っていうかをキャッチします。その後、当社で提供できるニーズであれば受注までコミュニケーションを行います。・受注後の施工部門との連携、竣工までのお客様のサポート ☆評価制度について：個人目標も置いていますが、工事は長期的なスパンであることが多いため支店全体としての目標達成を目指すのが主なミッションです。受注金額だけでなく、周りの社員のサポートを頑張っていただいているなどの要素も対象として評価を行っています。 ☆案件について：住宅（マンション）が25％程度、物流倉庫や工場が2割程度、その他一般建築が2割程度を占めています。 ■働き方：・残業：10～15時間程度会食などは月に1回程度の頻度です。・休日出勤：ほぼなし・転勤：ほぼなし　ご本人の希望がない場合、転勤はほとんど発生しません。年に一度、異動希望調査を行っています。 ■組織構成：名古屋支店には20～60代の社員が在籍しています。 ■当社の魅力：・日本文化を継承する神社や仏閣、文化財といった「社寺建築」にも携わる機会があります。・古の技術に加え、新しい技術（BIMをはじめとしたICT推進、DX化など）を日々研鑽しています。・案件規模は数億～数10億円の物件が多く、構造や規模、用途も様々です。日々の業務の中で建築に対する知見を深めることが出来ます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区栄五丁目28番12号名古屋若宮ビル7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,000円～425,000円固定残業手当/月：24,000円（固定残業時間7時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 336,000円～449,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月・12月）家族手当・住宅手当：扶養家族を有する場合に別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ソマール株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

東京都中央区銀座4-11-2

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設立 1948年
従業員数 308名
平均年齢 40.6歳

求人情報全7件

【日立】高機能材料の提案営業◇残業ほぼなし／メーカー×商社機能を活かす課題解決型の営業可能
- NEW
【メーカーと商社の機能を併せ持つハイブリッドな企業／スタンダード市場上場で安定性◎／景気に左右されない安定した経営状況】 ■採用背景営業所の次世代組織づくりに向けた増員募集です。ベテラン社員が在籍しているため、高機能材料の知識がない方でも営業ノウハウを学びながら成長できる環境です。 ■職務内容製造業の顧客に対し、化学品や関連製品の提案営業をお任せします。既存顧客との関係構築を中心に、お客様の課題やニーズに応じた最適な商材の提案を行っていただきます。・既存顧客への定期訪問、課題ヒアリング・化学品、フィルム製品、粉体・液状樹脂製品の提案営業・機械部品メーカーを中心とした製造業への深耕営業・メーカーとの調整、見積作成、納期管理・新製品や代替商材の提案活動・顧客への製品納品対応 ※納品業務では重量物を取り扱う場合があります。 ※同社はメーカー機能と商社機能の双方を持つため、自社製品に加え、国内外メーカーの幅広い商材を提案できます。決まった製品を販売するだけではなく、お客様の製造工程や課題に合わせた提案営業が可能です。 ■取扱う製品回路基板関連製品／電気・電子部品／光学機器関連製品／自動車電装品／製紙関連化学品／環境化学品／食品関連素材他 ■配属組織日立営業所は50代所長、50代営業担当1名、40代事務担当1名の計3名体制で運営しています。 ■ポジション魅力本ポジションは、単なるルート営業ではなく顧客ごとに最適な商材を組み合わせて提案できる点です。自動車、電子部品、機械部品、製紙、食品など幅広い業界と関わることで営業としての知見を広げることができます。また、ベテラン所長のもとで専門知識や顧客対応力を学べるため、化学業界経験がない方でも着実に成長可能です。少人数組織のため、一人ひとりの裁量も大きく、顧客との長期的な信頼関係を築きながら営業活動に取り組めます。 ■企業概要 1948年設立。化学メーカー機能と商社機能を併せ持ち、電子部品、自動車、精密機器、製紙、食品、化粧品など幅広い業界へ製品を提供しています。近年は5G通信、半導体、機能性食品、水処理分野など新領域にも事業を拡大しており、海外子会社8社を有するグローバル企業グループとして成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日立営業所住所：茨城県日立市幸町1-22-1 朝日生命日立ビル1F 勤務地最寄駅：JR線／日立駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,200円～295,700円＜月給＞ 225,200円～295,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力などを考慮の上決定します。賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【草加※未経験歓迎】フィルム製造オペレーター◇年休126日・実働7.5h◇東証上場の安定企業／転勤無

【実働7時間30分／東武スカイツリーライン・獨協大学前駅からバス15分】 ■業務概要：同社で製造している、プラスチックフィルムの製造を担当していただきます。業務はマシンを使いながら、塗料を塗り、乾燥させるなどの工程を経て、フィルムのコーティングやサンドブラスト（プラスチックに粉を付けた、つや消し）などを行います。出来上がる製品は、スマートフォンやPC、電化製品などに用いられるため、今後の更なる需要が見込まれます。また、サンドブラスト技術は、国内でも3社しか行っていないものになり、同社の技術はマーケットの中でも非常に優位性が高いものと言えます。 ■配属部署、キャリアステップについて：製造部は、全体で40名ほどの方が在籍しており、20代～40代の方まで、幅広い年齢層の方が活躍されています。未経験で入社された方もいますが、チームを組んで業務にあたるため、早期に習得が可能です。また、入社後は玉掛け技能講習や、フォークリフト等の免許を取得できるチャンスがあります。 ■働き方について ■勤務体制について交替勤務制（実動7時間30分）のシフト勤務となります。朝勤：6:30～15:00 昼勤：14:30～23:00 夜勤：22:30～翌7:00 ■当社の魅力：東証スタンダード上場、創業80年を控える老舗化学メーカー兼商社です。高機能材料、環境材料、食品材料といった多種多様な製商品を扱っており、スマートフォンやカメラ、自動車などに使われ、快適な暮らしを支えています。海外子会社8社を持つ企業グループとしてグローバルな事業活動を展開し、化学に関わる最新の技術や情報を積極的に取り入れながら、社会に役立つ多様な新しい価値の創造を目指し努力を重ねています。今後は研究開発活動も積極的に行い、市場ニーズに対応した高付加価値製品を提供できるよう、事業強化を図ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞草加事業所住所：埼玉県草加市稲荷5-19-1 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／獨協大学前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～480万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,500円～256,500円＜月給＞ 187,500円～256,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力などを考慮の上決定します。賞与:年2回(6月、12月）昇給:年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

前澤工業株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都中央区新川1-5-17アクアテクノセンター

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設立 1947年
従業員数 745名
平均年齢 45.7歳

求人情報全7件

【埼玉・川口】人事労務※施策運用改善◎◆水インフラを支える安定メーカー/年休126日・残業20時間

【施策改善・運用見直しに携われる〇／社会インフラを支える国内トップクラスの水処理メーカー/安定した事業基盤と高い技術力を持ち、年間休日126日・高い定着率など働きやすさも兼ね備えた企業】 <業務内容> 人事部門のメンバーとして、労務業務を中心に従事いただきます。社員が安心して働ける環境づくりを支える重要なポジションです。まずは自社の内容を理解いただいたうえで、ゆくゆくはシステムの刷新や運用改善に向けて知見を活かしていただく予定です。・社会保険、労働保険に関する各種手続き・就業規則、各種社内規程の管理・運用補助・労務相談対応、社員からの問い合わせ対応・人事労務関連データの管理、資料作成　等 <組織構成> 人事部には8名所属しております。（採用・研修業務の担当は別部署） <働く環境> ◎埼玉県の「多様な働き方実践企業」に認定されており、仕事と家庭の両立支援に積極的に取り組んでいます！制度の充実により、産休・育休取得後の女性社員の復職率はほぼ100％。ライフイベントを迎えても安心して働き続けられる環境が整っており、性別を問わず長期的なキャリア形成を実現できる企業です。【年間休日・残業】・土日祝休み、年間休日126日、平均残業20時間、所定労働時間７時間半、金曜日はノー残業デーを実施しているなど働きやすい環境が整っております。【産育休制度】・出産準備金支給制度・妻の出産時に取得可能な特別休暇制度(男性社員の妻が出産をする際の出産日と前後2日間の休暇が取得可) ・育児休業後の原職復帰制度【長期的に働ける制度】　・再雇用制度／定年年齢65歳（選択制あり） <同社の魅力> ・水処理設備の設計・製作・据付までを一貫して手掛ける水インフラの専門メーカーです。官公庁案件を中心に、人々の暮らしに欠かせない社会インフラを支えており、安定した事業基盤を確立しています。・同社が手掛けるバルブ製品の中には国内トップシェアを誇る製品もあり、高い技術力と豊富な実績を保有。近年は国内で培った技術をグローバル市場へ展開するなど、更なる成長を目指しています。・「社員を大切にする文化」が根付いていることも大きな魅力です。社員の声を積極的に制度へ反映する風土があり、長期的なキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市仲町5番11号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～630万円＜賃金形態＞月給制特記ありません。＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～345,000円＜月給＞ 230,000円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年収構成：月給＋時間外労働手当＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川口】総務(製品展示会広報・建物管理等)◆水インフラを支える安定メーカー/年休126・残業20H

【総務未経験からでも活躍可能！折衝・調整業務経験を活かせる◎／社会インフラを支える国内トップクラスの水処理メーカー/安定した事業基盤と高い技術力を持ち、年間休日126日・高い定着率など働きやすさも兼ね備えた企業】 <業務内容> 総務部にて下記業務をお任せします。ご経験に応じて任せる業務を調整いたします。・広報関連業務（製品展示会に向けての調整・HP運用等）・本社建物管理、営繕・株主総会対応・役員秘書業務　等 <組織構成> 総務部には7名所属しております。 <働く環境> ◎埼玉県の「多様な働き方実践企業」に認定されており、仕事と家庭の両立支援に積極的に取り組んでいます！制度の充実により、産休・育休取得後の女性社員の復職率はほぼ100％。ライフイベントを迎えても安心して働き続けられる環境が整っており、性別を問わず長期的なキャリア形成を実現できる企業です。【年間休日・残業】・土日祝休み、年間休日126日、平均残業20時間、所定労働時間７時間半、金曜日はノー残業デーを実施しているなど働きやすい環境が整っております。【産育休制度】・出産準備金支給制度・妻の出産時に取得可能な特別休暇制度(男性社員の妻が出産をする際の出産日と前後2日間の休暇が取得可) ・育児休業後の原職復帰制度【長期的に働ける制度】　・再雇用制度／定年年齢65歳（選択制あり） <同社の魅力> ・水処理設備の設計・製作・据付までを一貫して手掛ける水インフラの専門メーカーです。官公庁案件を中心に、人々の暮らしに欠かせない社会インフラを支えており、安定した事業基盤を確立しています。・同社が手掛けるバルブ製品の中には国内トップシェアを誇る製品もあり、高い技術力と豊富な実績を保有。近年は国内で培った技術をグローバル市場へ展開するなど、更なる成長を目指しています。・「社員を大切にする文化」が根付いていることも大きな魅力です。社員の声を積極的に制度へ反映する風土があり、長期的なキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市仲町5番11号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～630万円＜賃金形態＞月給制特記ありません。＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～345,000円＜月給＞ 230,000円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年収構成：月給＋時間外労働手当＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社丸山製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都千代田区内神田3-4-15丸山本社ビル

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設立 1937年
従業員数 591名
平均年齢 45.0歳

求人情報全19件

【東京／神田駅近く】内部監査（課長クラス）◆東証スタンダード市場上場◆消火器製造のパイオニア

【事業会社、監査法人等で3年以上の内部監査関連の業務経験をお持ちの方へ／英語力を活かせる】 ■業務内容農林業用機械（防除機、刈払機など）や産業用機械の製造において高い技術力を持ち、海外展開も行っている当社において業務監査を中心に内部監査をお任せします。 ■業務詳細業務としては、監査とJ-SOXが概ね半分ずつの担当となります。・内部監査計画に基づく組織監査及びテーマ監査業務全般・内部監査の計画立案、実施・監査報告書の作成・経営層及び部門長への監査結果の報告・J-SOXの対応・社内への改善の提言、改善状況のフォローアップ ※入社後、テーマ設定や計画立案等は現社員がフォローしていきます。 ※年に数回、往査のため国内外の出張有り。 ■働き方直行直帰OK・入社半年以降は週1～2回の在宅勤務も相談可能など、働き方改革が絵空事ではなくしっかりと成果に現れている優良企業です。 ■組織構成内部監査室室長1名、メンバー3名 ■当社の魅力：創業130年以上・東証上場の安定基盤を持つ丸山製作所は、ポンプ・エンジン技術をコアに農業・産業機械分野でシェアを拡大し続けるメーカーです。年間休日125日・完全週休2日制に加え、フレックスタイムやリモートワークなど柔軟な働き方を整備し、ワークライフバランスを重視。さらに退職金制度や住宅補助、持株会など福利厚生も充実しており、長期的なキャリア形成が可能です。社会インフラを支える製品群と安定した事業基盤のもと、安心して働きながら専門性を高められる環境が整っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田3-4-15 丸山本社ビル勤務地最寄駅：JR中央線／神田駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）

＜予定年収＞ 750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～600,000円＜月給＞ 450,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：2～3回（過去：4.6ヶ月／年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北関東・甲信越】法人営業(農林業機械)◆消火器のパイオニアで創業130年越えの老舗上場メーカー

創業130年超×東証上場メーカー／農林業機械の法人営業／JA・農機ディーラー向け提案／技術説明・実演あり／ポンプ・エンジン技術に強み／生販一体体制／海外展開あり／直行直帰OK／長期就業しやすい環境 ■業務内容農林業用機械（消毒機器、充電式草刈り機等）や産業用機械の製造において高い技術力を持ち、海外展開も行っている当社において、コアとなる農林業用機械の営業をお任せします。 ■業務詳細農林業用機械（消毒機・洗浄機・芝刈り機・チェンソーなど）を取引先（JAや農業機械ディーラー、個人農機具店などの法人）へ提案いただきます。取引先が主催する展示会へ出展し、ユーザーである農家の方へ直接、製品説明などを行ったり、農地での製品実演、その他、メンテナンス作業を行う等、ただの営業活動で終わるのではなく、技術的なご説明もお任せいたします。 ■働き方直行直帰OKなど、働き方改革がしっかりと成果に現れている優良企業です。 ■当社の魅力：創業130年以上・東証上場の安定基盤を持つ丸山製作所は、消火器から事業を開始し、現在ではポンプ・エンジン技術をコアに農業・産業機械分野で高い競争力を発揮するメーカーです。長年培った技術力により、防除機や高圧洗浄機など幅広い製品を展開し、国内外で事業領域を拡大しています。働き方の面では、年間休日125日・完全週休2日制に加え、フレックスタイム制度や一部リモートワークを導入し、ワークライフバランスを重視した環境を整備しています。また、退職金制度や住宅補助、持株会、共済会など福利厚生も充実しており、社員が長く安心して働ける体制を構築。さらに開発・生産から販売・アフターサービスまでを一貫して担う「生販一体」体制により、顧客への価値提供を実感しながら専門性を高められる点も魅力です。社会インフラや環境分野に貢献する製品を通じて、安定性と成長性を両立したキャリアを築くことができます。

＜勤務地詳細1＞北関東営業所住所：栃木県鹿沼市茂呂648-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新潟営業所住所：新潟県長岡市新産3-8-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 520万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～380,000円固定残業手当/月：45,000円～69,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～449,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：2～3回（過去：4～5ヶ月／年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

松吉医科器械株式会社

医療機器卸

東京都文京区湯島3-14-9湯島ビルヂング3F、4F

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設立 1934年
従業員数 187名
平均年齢 -

求人情報全2件

【湯島】営業事務◆受発注・提案資料作成など／工夫改善歓迎の社風／正社員／創業100年の専門商社

【人柄・やる気を重視します！／残業月平均20／時間程度／未経験からの入社者活躍／営業同行など、お客様とのやり取りにも携われる／社員・経営層との距離が近い】 ■業務内容医療総合カタログ『マツヨシ』の展開や医療機器専門商社という立ち位置から、医療施設・医療従事者をサポートしている当社にて、営業サポートとしてご活躍いただきます！黙々と作業をするより、周りとコミュニケーションをとりながら業務に取り組んでいただきます。社外とのやり取りも発生するポジションです。 ■業務詳細営業社員と二人三脚となり、下記の業務をお任せします。気づいたことや気になる点があった際には自発的に意見をしていただくことを期待しており、実際そのような声は積極的に反映させ、工夫改善をする社風です。・受発注業務・営業提案資料・ECページ作成のためのエクセルのデータ入力等の事務作業・電話・メール応対・納期管理など事務業務全般をお任せします。得意先様やメーカー様と関係性が親密になった時や、得意先様からの感謝のお言葉を頂いたときにやりがいを感じられます。 ■入社後の流れ：入社後は基本的にはOJTを通して先輩社員から教えてもらいながら実務に取り組んでいただき、3ヶ月ほどで1人立ちを目指していただきます。※あくまで目安のため、個人のスピードに合わせてもらえます。 ■組織構成：営業サポートは派遣社員2名含め、全員で6名です。正社員4名は女性3名、男性1名の内訳で平均年齢は30歳程となります。 ■就業環境：土日祝休み、年間休日120日、残業20時間程度 ■当社の魅力：・当社は医療機器の卸事業分野で有名な老舗です。豊富な品ぞろえと要望に応える姿勢を最大の強みとしています。当社はとにかく「人」を大事にしており、社内外問わず、思いやりを持って行動しています。社外からも評価いただき、大手との取引も継続的に叶っています。・プライベートブランド商品も展開をしており、専門商社でありながらメーカー機能も持ち合わせています。ECサイトも強化しているため、社会貢献性が高く伸びしろのある医療業界で成長を続けられています。

＜勤務地詳細＞本社（東京営業所）住所：東京都文京区湯島3-14-9 湯島ビル3階勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 330万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は規定により決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丸三証券株式会社

証券会社

東京都千代田区麹町3-3-6麹町フロントビル

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設立 1910年
従業員数 1,098名
平均年齢 36.0歳

求人情報全11件

【麹町】インフラエンジニア(システム企画)◆業界未経験歓迎/管理職へキャリアアップ
- 締切間近
【情報処理安全確保支援士保有者歓迎／業界未経験歓迎／福利厚生◎】 ■業務概要：企業や組織を円滑に運営するための多岐にわたる業務を担当します。情報処理安全確保支援士の専門知識を活かし、プロフェッショナルとして、また女性活躍推進のキーパーソンとして、当社の成長を牽引していただきます。 ■業務内容・社内のサーバおよびネットワークの運用保守業務・具体的には、業務で使用するサービスの安定提供をするために各種サービスへの疎通確認、社内サーバの稼働状況やネットワークの使用状況の監視。・その他、障害発生時の調査や対応、機器更改対応をはじめとしたサーバやネットワーク機器の管理、案件ごとのサーバ構成やネットワーク構成の検討や設定作業、また今後の業務での使用を見据えたシステムの調査やテスト等の業務を行う。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町3-3-6 麹町フロントビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～600,000円＜月給＞ 500,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞昇給：有通勤手当、単身赴任手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【麹町】財務・経理※管理職候補◆創業100年超の総合証券◆ポジティブアクション／女性ミドルシニア活躍
- 締切間近
【期待する役割】過去の業務経験やこれまでに培った財務・経理に係る知見やノウハウを発揮し、財務・経理部門で中核的な役割を担っていただきたいと考えております。【職務内容】財務部は、当社の財務全般を管轄する部であり、主計課、経理課、外国資金証券課で構成されています。 ※ご経験を考慮の上、いずれかの課に配属させていただきます。 ■主計課 └会計・税務などの専門知識を習得・活用し、財務諸表や有価証券報告書、決算短信などの作成・報告や、決算・経理処理に関する社内ルールの制定などを行っています。 ■経理課 └当社全体の資金繰りおよび資金管理や、日本銀行をはじめとした取引銀行との交渉窓口を担当するほか、信用取引の管理、法人部署の顧客事務などを行っています。 ■外国資金証券課 └外国証券の保管・管理や、売買に伴う決済および配当・利子・償還金の支払い事務などを担当するほか、外貨資金の決済・管理、外貨取引に伴う為替予約などを行っています。【魅力】・東証プライム上場企業の財務・経理担当として、責任のある仕事ができます。・「会計」「経理」「財務」などの経営判断や意思決定の材料を提供する重要な役割を果たせます。【募集背景】 ■事業拡大による増員・当社においては、新卒採用し、営業部門を経験した後、ジョブローテーションにより本社管理部門へ異動となり、そこから専門的な知識を習得していきます。・経営戦略の立案や実行に関わる財務部門においては、より専門的な知見が必要と考え、財務部門のスペシャリストを採用したいと考えています。【組織構成】財務部　17名 └主計課　4名 └経理課　9名 └外国資金証券課　4名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町3-3-6 麹町フロントビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～600,000円＜月給＞ 500,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞昇給：有《諸手当》通勤手当、時間外手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丸善石油化学株式会社

石油化学メーカー

東京都中央区入船2-1-1住友入船ビル入船ハイツ

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設立 1959年
従業員数 1,138名
平均年齢 38.0歳

求人情報全7件

【本社／八丁堀】経理（決算・税務・管理会計など／経験に応じお任せ）◆プライム上場コスモエネルギーG
- NEW
～在宅勤務・フレックス利用可・残業少／多様な経験を積める～エチレン生産能力で国内最大級を誇る当社にて、国内子会社の経理業務をご担当いただきます。 ■業務内容これまでのご経験に応じ、以下の業務を少しずつお任せしていきます。将来的には一連の業務に携わることが可能です。＜業務詳細＞・連結決算・予算管理・原価計算・損益管理・固定資産管理・キャッシュフロー管理・税務処理業務等 ※1人1社子会社を担当します。 ■業務のやりがいについて・装置産業のため多くの固定資産を持ち、固定資産業務のスキルアップにもつながります。・親会社への連結決算業務などもあり、幅広い知識を身に着けられるほか、徐々にメンバー育成もお願いします。・中期経営計画にて各部門のAXを推進しており、経理部門では「対外向け報告資料作成の自動化」と「決算業務の効率化・高度化」に取り組んでいます。こちらの検討・推進グループメンバーとして業務効率化にチャレンジいただくことも可能です！ ■組織構成経理財務部経理グループには8名（20代1名、30代3名、40代3名、50代1名）が在籍。 ■キャリアイメージについて・経理財務部でマネジメントを目指すほか、経営企画部への異動など様々なキャリアステップが選べます。・中途入社から管理職へ昇進・活躍している方が多数おります。 ■働き方＜ワークライフバランスを大切にできる環境＞・フレックスタイム制（コアタイム無し）・在宅勤務可・年間休日125日（土日祝休み）・残業は通常期は月数時間程度※決算期は20～30H程度・住宅手当制度あり（諸条件あり）・工場への出張がございます。・初期配属は本社となりますが、将来的にはメイン工場である千葉工場への転勤の可能性もございます。いずれも可能性としては東京、千葉圏内での転勤の可能性が高いです。 ■会社概要・1959年に創業。コスモエネルギーHDの連結子会社であり、エチレン、プロピレン等の基礎石油化学製品、メチルエチルケトン等の溶剤およびポリパラビニルフェノール等の新素材などの製造、加工、売買および輸出入を行っています。・近年は、半導体製造に不可欠なフォトレジスト用ポリマー等の機能性樹脂事業にも注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区入船2-1-1 住友入船ビル入船ハイツ勤務地最寄駅：JR京葉線・東京メトロ日比谷線／八丁堀/新富町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：359,600円～434,700円＜月給＞ 359,600円～434,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は月20時間の残業を含んでおります。・昇給年1回（7月）・賞与年2回（6月、12月）・賞与実績4.6ヶ月（2025年度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【本社／八丁堀】化学原料の商社営業◆東証上場コスモエネルギーG◆残業月17H／年休125日◆寮社宅有
- NEW
～在宅勤務・フレックス利用可・残業少／多様な経験を積める～事業拡大に伴う増員を背景に、化学原料の営業を募集いたします。丸善石油化学グループの商社機能を担う丸善油化商事株式会社へ出向となります。 ■業務詳細 ◇顧客：国内外のインキ・塗料・溶剤・樹脂のメーカーの購買部門 ◇担当社数：数十社程度 ◇商材：原料となる化学品（中国やインドの外資メーカーから調達する製品も扱います） ◇営業スタイル：ルート営業および提案営業をお任せします。 ※一部新規提案営業もございます。（飛び込み営業のようなスタイルではございません）＜業務詳細＞・既存顧客へのルート営業・潜在的な顧客ニーズを踏まえた製品提案・新規顧客開拓 ※海外出張もございます。 ■ポジションの魅力：・1人の営業が担当出来る商材が幅広く、会社としても個人の判断を大事にする文化があるため、自身の裁量権を持って顧客への提供価値を向上させることが出来る営業です。 ■配属先情報：＜丸善油化商事　営業二部＞当社の販社・商社機能を担っており、在籍社員は当社の出向者で構成されています。営業一部は当社製品を扱い、配属先の営業二部では他社製品を扱っています。 ■社内環境・制度について：・社員の定着率は90%以上と高く、定年後も延長して働く社員が多い環境です。・残業も平均17時間程度なので、仕事とプライベートを両立させた働き方が可能。・社員間のコミュニケーションも活発で、中途入社でもなじみやすい雰囲気。 ■会社概要：・1959年に創業。コスモエネルギーHDの連結子会社であり、エチレン、プロピレン等の基礎石油化学製品、メチルエチルケトン等の溶剤およびポリパラビニルフェノール等の新素材などの製造、加工、売買および輸出入を行っています。・近年は、半導体製造に不可欠なフォトレジスト用ポリマー等の機能性樹脂事業にも注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞丸善油化商事株式会社　本社住所：東京都中央区入船2-1-1 住友入船ビル　6F 勤務地最寄駅：JR京葉線・東京メトロ日比谷線／八丁堀/新富町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：359,600円～434,700円＜月給＞ 359,600円～434,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の想定年収は月20時間の残業代を含んでおります。・昇給年1回（7月）・賞与年2回（6月、12月）・賞与実績4.6ヶ月（2025年度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マサル工業株式会社

電子部品メーカー

東京都豊島区東池袋1-24-1ニッセイ池袋ビル

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設立 1957年
従業員数 205名
平均年齢 -

求人情報全13件

【埼玉・東松山／組立梱包】◇職種未経験歓迎／プラスチック製品の組立や梱包をお任せ／残業月5h程度◇

～創業70年以上、社会インフラに必要不可欠な通信、電力、電設、農林業界に資材提供をするメーカー／モノづくりが好きな方が輝けます／マイカー通勤可能～ ■業務内容当社の製造担当として、精算された部品の組み立て・検品・梱包といったモノづくり業務をお任せいたします。＜具体的な業務内容＞・部品の組立作業・キズや汚れがないかの確認・完成品の箱詰め・梱包・包装機の操作や点検手順書に沿って作業を進めるため、製造業未経験の方でも安心して始められます。入社後は当社製品に関する基礎から学んでいただき、その後製造現場でOJT形式での簡単な製品の製造から携わっていただきます。ベテラン製造担当や生産サポート担当なども現場で一緒に業務を進めているため、未経験であっても丁寧に一つずつフォローいたします。 ■製品について一般住宅やオフィス、工場、データセンター、屋外の電線などの保護や整理固定に用いられる「配線モール」という製品を展開しています。配線をまとめ上げるのみならず、外部からの衝撃、環境変化による劣化などを防ぐために非常な重要な役割を果たす、私たちの生活に身近な製品です。昨今のDX化等の需要から全国各地に建設されるデータセンターででの仕様も活発であり、今後も安定した需要が期待されます。＜製品リスト＞ https://ec-masarukk.jp/shop/default.aspx ■はたらき方残業は月5h程度、年休128日の基本的に土日祝休みとなります。年間の生産計画に基づき工場が稼働するため一部祝日に勤務いただく場合がありますが、別日代休を設定しているため、しっかりとお休みを確保可能です。生産量が多くなる繁忙期にて夜勤が生じる可能性がありますが、繁忙期以外では日勤メインです。 ■当社の強みモノづくりは、素材の厳重な検査から始まります。「人にやさしく、地球環境にも配慮した素材による、新しい商品を一刻も早くお客様に届けたい」そんな当社の想いを可能にしているのが、恒常的に安定した品質保持を約束する自動製造ラインのチェックシステムです。最新の設備と技術によってできあがった製品は、さらに最終検査を経て初めて完成品となり、トラックヤードと直結した製品倉庫から全国に送り出されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東松山工場住所：埼玉県東松山市大字新郷88-4 勤務地最寄駅：東武東上線／森林公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～530万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（6月）※評価による ■賞与：年2回（6月・12月） ※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東松山／未経験歓迎】機械加工担当◇製品加工／残業月5h程度／マイカー通勤可◇

未経験から機械加工／金型設計・加工／自社工場の一貫生産／社会インフラを支える製品／配線モールメーカー／安定した老舗基盤／技術を磨ける環境／将来はリーダー育成 ■業務内容学校や工場、大規模なデータセンターで使用されるプラスチック製品を展開する当社の機械加工担当として、工場の設計や加工業務を担っていただきます。＜具体的な業務内容＞・金型の設計、加工・治具の制作・工作機械の操作（CAD・CAM） 1日の仕事の流れとして、製品設計、QC工程表の作成、機械加工を行っていただきます。資料作成では、仕様書、作業日報への簡単な入力作業となります。 ■キャリアパスまずは工場実務を担っていただき、ゆくゆくは職場のリーダーとして技術的なスキルの継承、後進の育成を担うことを期待します。 ■はたらき方残業は月5h程度、今年度の年休は128日で基本的に土日祝休みとなります。年間の生産計画に基づいて工場が稼働するため一部祝日に勤務いただく場合がありますが、別日代休を設定しています。安定度の高いインフラ領域にて用いられる配線モールなどの製品需要は高く、創業60年以上と長く安定した企業基盤を誇り、退職金などの福利厚生も整備しているため腰を据えて長く安定度の高い働き方を実現いただけます。 ■製品について一般住宅やオフィス、工場、データセンター、屋外の電線などの保護や整理固定に用いられる「配線モール」という製品を展開しています。配線をまとめ上げるのみならず、外部からの衝撃、環境変化による劣化などを防ぐために非常な重要な役割を果たす、私たちの生活に身近な製品です。昨今のDX化等の需要から全国各地に建設されるデータセンターででの仕様も活発であり、今後も安定した需要が期待されます。 ■当社の強みモノづくりは、素材の厳重な検査から始まります。「人にやさしく、地球環境にも配慮した素材による、新しい商品を一刻も早くお客様に届けたい」そんな当社の想いを可能にしているのが、恒常的に安定した品質保持を約束する自動製造ラインのチェックシステムです。最新の設備と技術によってできあがった製品は、さらに最終検査を経て初めて完成品となり、トラックヤードと直結した製品倉庫から全国に送り出されます。オリジナル商品の開発と自社工場による一貫生産が、当社の原動力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東松山工場住所：埼玉県東松山市大字新郷88-4 勤務地最寄駅：東武東上線／森林公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり経験、能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（６月） ■賞与：年2回（昨年実績： 3ヶ月／6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社松下産業

ゼネコン

東京都文京区本郷1-34-4プレディオM&N

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設立 1964年
従業員数 236名
平均年齢 42.5歳

求人情報全5件

【東京】建築施工管理◆セカンドキャリア歓迎！年休125日／転勤無／虎ノ門ヒルズ・丸ビル等に参画

【3年連続全社員ベースアップ！創業66年の老舗優良企業／「虎ノ門ヒルズ」「丸ビル」を手掛ける実績／文京区初のワークライフバランス推進企業認定／年休125日】 ■業務概要：首都圏を中心にオフィスビル、商業施設、マンション・住宅などの新築、リニューアルにおいて建築施工管理業務を担当します。 ■業務詳細：大林組から案件を受注し、一式工事で取り組みます。・年2回ほど本社で、働き方に関する面談があります。・入社後は、本人の希望をもとに、自社案件と大林組の案件をローテーションで担当します。　案件の比率は現在、1：1になっています。 ■働く環境：・年間休日は125日、現場から毎月シフト表を提出してもらい、計画的に休暇を取得していただきます。・残業削減に取り組んでいます。残業削減プロジェクトも始動。工程表ソフトや記録写真をタブレットで管理するなど、IT化推進／事務作業は派遣社員が行うようにし、技術的な業務に専念するなどさまざまな工夫を行い、以前より月10時間ほど減らすことができています。 ■就業時間補足：改修工事の場合、夜間作業があります。夜勤手当のほか、深夜手当を支給します。現場ごとのシフト表を毎月提出してもらい、全社でローテーションや残業を管理しています。 ■チーム組織について：環境改善やスキルアップを叶えたい施工管理経験者が、過去にも多数入社しています。中途社員が約4割と多く、中途採用でも待遇や配属に関するハンデはありません。中途社員の定着率が高いのも特長です。協力会社との関係を大切にする風土で、コミュニケーションは円滑。関係者との調和を図れる方、協調性を大切にしたい方、育成が得意な方が長く定着しています。 ■同社について：創業66年を迎えた個性派の総合建設業です。オフィスビルやマンションの新築工事から大規模リニューアル工事、環状道路の建設など、幅広い事業を展開しており、有名建築家とのコラボレーションも多く手がけています。 ■プロジェクト事例：スーパーゼネコン・大林組との強固なパートナーシップにより、大型案件にも多数参画しております。虎の門ヒルズ（換気塔新設工事）／横浜駅ダイヤモンド地下街（改修工事）／日生大手町ビル（改修工事）／丸ビル（改修工事）。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本郷1-34-4 プレディオM&N 勤務地最寄駅：東京メトロ大江戸線線／春日駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～614,000円＜月給＞ 285,000円～614,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＼3年連続全社員ベースアップ！／ ※残業代は残業時間に応じて別途支給 ※役職者には手当5,000円～20,000円 ※現場手当10,000～20,000円 ■賞与実績：年3回（昨年度実績） ■モデル年収：マネージャークラス：800～1100万円主任クラス：660～750万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京※資格保有者歓迎】土木施工管理～都内案件多数／年間休日125日／転勤無／IT推進も積極的

～創業66年の老舗優良企業／文京区初のワークライフバランス推進企業認定／大林組の一式工事シェアNo.1／都内案件多数／人材育成制度充実／年間休日125日／転勤無～ ■業務概要：都内の生活空間を守る基盤整備事業として一般土木工事、施設整備工事及び施設の維持修繕工事を行います。 ■業務詳細：計画・見積・積算・原価管理・協力会社への指示出し・進捗管理・安全管理・打合せ（設計事務所・施主・業者）等 ■案件例：・根津神社神橋新設工事・清水橋架替工事・白鬚橋自動車道長寿命化工事 (建災防　安全優秀賞）・電線共同溝JV　等 ■配属組織： 236名(男性207名・女性29名)が在籍しており、うち204名が技術者です。社内満足度調査、同業界内120社中の高順位で、コミュニケーションの満足度は80％となっております。 ■働く環境：＜働きやすい環境づくりを推進＞残業抑制プロジェクトを全社で展開し、徹底したシフト表管理や事務作業支援、勤務時間管理により約20時間の残業削減に成功しています。ほかにも年に2回全社員に対して面談を、社員の職務満足度を上げるため日々働きやすい職場作りを徹底しております。＜社員の育成に力を入れる文化＞社員の育成に力を入れる文化が根付いており、キャリアに合わせた教育や資格取得補助も用意しております。一級土木施工管理技士、技術士の資格取得の際には、資格学校通学費用補助により、最大4年で約100万円の支給がされます。 ■同社について：創業66年を迎えた個性派の総合建設業です。建築事業：土木事業が9：1ですが、土木事業の評点が年々上がってきており、内外とも存在感が増しています。土木工事のエリアは都内のみで、都市土木を得意としています。一方建築はオフィスビルやマンションの新築工事から大規模リニューアル工事、環状道路の建設など、幅広い事業を展開しており、有名建築家とのコラボレーションも多く手がけています。スーパーゼネコン・大林組との強固なパートナーシップにより、大型案件の施工に携わっており、「虎の門ヒルズ」の換気塔新設工事や「横浜駅　ダイヤモンド地下街」「日生大手町ビル」「丸ビル」等の改修工事を行いました。土木・建築両方の技術を身に付けたい方大歓迎です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本郷1-34-4 プレディオM&N 勤務地最寄駅：東京メトロ大江戸線線／春日駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 540万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～614,000円＜月給＞ 285,000円～614,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代は残業時間に応じて別途支給 ※現場勤務者：基本給とは別に現場手当10,000～20,000円支給、役職者には役職手当5000円～20,000円 ■賞与実績：年３回（昨年度実績） ■モデル年収：マネージャークラス：800万～1000万円主任クラス：660万～740万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

保土谷化学工業株式会社

石油化学メーカー

東京都港区東新橋1-9-2汐留住友ビル

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設立 1916年
従業員数 477名
平均年齢 -

求人情報全7件

【新橋】農薬等の法人営業◆プライム上場・創業100年超化学メーカー／残業月20H程度

【プライム上場/1915年創業の老舗化学メーカー/業界トップクラスのシェアを誇る商材（除草剤）を販売/水・金ノー残業デー/リモート相談可/離職率1.6%で長期就業可能◎】 ◆職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・当社化学製品（アグロ関係）の法人向け営業農薬（除草剤・殺菌剤)・肥料・農業資材（BS 資材）等の販売 ◆所属組織： [部署名]保土谷化学工業(株) アグロ事業部営業部 [部署人数]5 名（部長 1 名、スタッフ 4 名） ※事業部について農耕地から生活環境分野、鉄道、山林、ゴルフ場での雑草、病害虫管理、環境保全に至るまで、幅広く貢献しております。自社原体を中心とした各種原体を活用し、現地、顧客のニーズに合わせ、使いやすさと安全性を兼ね備えた新たな製剤開発を継続しております。とりわけ、家庭園芸や緑地管理で使用される除草剤は、業界トップクラスのシェアを誇っております。また、気象条件等により悪化した土壌環境を改善し、作物の安定生産に繋げていくための土壌改良資材として、酸素供給材の製造、ならびに市場開拓も行っております。このような得意分野での製品開発による新たな市場開拓を推進すべく、2008年3月には「保土谷ＵＰＬ株式会社」を、また2011年4月には、「保土谷アグロテック株式会社」を設立し3社の連携、協働により、さらなる事業拡大を図っております。 ■当社について：日本で初めて電解法苛性ソーダの製造を開始した化学メーカーです。化学メーカーは扱う商材柄、あらゆる産業の川上に位置しているため、景気の変動を受けにくく、安定した経営を実現しています。機能性色素・機能性樹脂・基礎化学品・アグロサイエンス・物流関連等の幅広い事業を展開しております。スマートフォンなどに使用される有機EL材料など、拡大する需要に着実に対応しており、オンリーワンの技術も複数保有していることから、今後の将来性が期待されています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル勤務地最寄駅：JR・東京メトロ銀座・都営浅草線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～340,000円＜月給＞ 170,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※目安の年収は各手当・賞与を含んだ額になります。 ※年収は、ご年齢・ご経験に応じて決定します。昇給：有／年 1 回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山口県周南市】研究開発／身近な暮らしから先端産業まで様々な分野を支えるメーカー

【残業月8時間程度／住宅手当など福利厚生充実／東証プライム上場】 ■仕事内容・樹脂材料、建築材料、特殊化学品に関する既存製品の改良、新規用途開拓・その他、研究開発テーマの企画・立案・実行、製品の技術サービスに関する業務 ※先輩社員がしっかりと丁寧に指導しますので安心してご応募ください。 ■配属部署について部長以下8名部長含め、部内メンバーが話しやすい雰囲気です。 ■当社について当社は、1916年設立の化学メーカーです。100年以上にわたり培ってきた化学技術を基盤に、機能性色素、機能性樹脂、基礎化学品、アグロサイエンスなど、幅広い事業を展開しています。当社の製品や技術は、スマートフォンなどの有機ELディスプレイ、複写機・プリンター、自動車部材、衣類、建築物、医薬品、化粧品、食品、農業など、身近な暮らしから先端産業まで、さまざまな分野で活用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞南陽工場（山口）住所：山口県周南市福川南町1番1号勤務地最寄駅：JR山陽本線／福川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～425,000円＜月給＞ 300,000円～425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※平均賞与実績：4か月賞与：年2回昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住友電工オプティフロンティア株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

神奈川県横浜市栄区田谷町1

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設立 1939年
従業員数 800名
平均年齢 -

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【湘南】自社設備のファシリティ管理◆住友電工G／夜勤無／AIデータセンターを支える光通信メーカー

【電気的な知見を活かしながらも安定した働き方を実現したい方におススメ！】【住友電工G／自社設備のユーティリティ設備管理／出張無／年休121日／働き方◎／転勤無／夜勤無】 ■業務概要湘南事業所にて、工場内の建物設備・インフラ設備・生産関連設備の保全業務を担当いただきます。設備トラブル発生後の対応ではなく、日常点検や予防保全を通じて設備の安定稼働を支えるポジションです。将来的には設備改善や自動化設備の導入検討など、生産性向上に向けた業務にも携わることができます。＜詳細＞ ◎設備保全業務・工場内設備の日常点検、定期点検・空調設備、照明設備の維持管理・コンプレッサー設備の点検、保守・試験設備の点検、管理・高圧受変電設備の維持管理・設備故障時の一次対応およびメーカー手配 ◎工事管理業務・協力会社との打ち合わせ・工事立ち合い・工事スケジュール管理・安全管理 ※工事管理業務は月1～2回程度です ◎設備改善業務・設備更新計画の立案・設備改善提案・製造現場の自動化検討・治工具や小規模設備の設計、改善・親会社設備技術部門との連携 ■働き方・夜勤無(夜間操業がないため) ・出張/緊急呼び出しほぼなし・残業月20－25Ｈ程度・休日工事対応は月1回～2回程度(代休取得必須) 設備を日常的に管理しているため、突発的な設備トラブル対応はほとんどありません。 ■キャリアパス入社後は設備保全業務を中心に経験を積んでいただきます。将来的には、設備改善や治具設計など幅広いキャリア形成が可能です ■湘南事業所について湘南事業所は、当社における光融着接続器（光ファイバを接続するための装置）の製造拠点です。本ポジションは空調設備や高圧受変電設備などのファシリティ領域から、生産設備まで幅広い設備管理に携わることが可能です。 ■当社について当社は、住友電気工業グループの光通信事業を担う中核企業です。光ファイバケーブル、光コネクタ、光接続融着機など、通信インフラを支える製品を開発・製造しており、近年はAIデータセンター向け製品の需要拡大に伴い事業成長を続けています。社会インフラを支える高い技術力と安定した事業基盤を強みに、世界中の通信ネットワークを支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞湘南事業所住所：神奈川県茅ヶ崎市下町屋1-5-1 勤務地最寄駅：JR各線線／茅ヶ崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月、4.82ヶ月分※今年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉（行田）】電気系設備プラントエンジニア｜光ケーブル製造工場／住友電工G／年収600～750万

【住友電工グループ／データセンター需要で成長中／設備投資拡大フェーズ／プラントエンジニア】 ■業務概要データセンター向け光ファイバーケーブルの需要拡大に伴い、製造を担う埼玉事業所にて設備技術職（プラントエンジニア）を募集します。工場の建屋・設備インフラに関する設計・施工・保全まで幅広くご担当いただきます。＜業務詳細＞・工場建屋および設備インフラの設計業務・設備導入、改修における施工管理・設備およびユーティリティの保守・維持管理・工場インフラ全体の最適化・改善推進 ■期待役割：・幅広い分野に関わるプラントエンジニアとして、設備・インフラ全体を俯瞰して課題解決を担っていただきます。・社内研修制度や資格取得支援を活用し、専門性を高めながら長期的にスキルアップ可能です。・専門分野にとどまらず、非専門領域にも主体的に取り組める方を期待しています。 ■働き方について：・工場の操業停止日に工事立会や調査対応が発生することがありますが、その際は平日に代休取得が可能です。・比較的柔軟に休日を調整できる環境です。 ■埼玉事業所について埼玉事業所は、光ケーブルおよび関連製品の製造を担う拠点です。急成長しているデータセンター向け光ケーブルの主要拠点として、安定した量産体制と高い品質が求められる製品を扱っており、生産設備やインフラへの投資を活発に行っております。 ■当社について住友電工オプティフロンティア株式会社は、住友電気工業グループの一員として、光ファイバケーブル、光コネクタ、光通信関連製品、精密加工部品の開発・製造を行っています。通信インフラを支える製品を多数手掛け、高い品質と信頼性を強みとしています。大手グループの安定基盤のもと、確かなものづくりを追求しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉事業所住所：埼玉県行田市埼玉4125 勤務地最寄駅：ＪＲ高崎線／北鴻巣駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月 ※過去実績4.82ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

本田技研工業株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

東京都港区虎ノ門2-2-3

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設立 1948年
従業員数 33,065名
平均年齢 -

求人情報全169件

【埼玉】商品開発における金属材料開発（二輪・パワープロダクツ）仕様検討～量産機種導入まで一貫して担当
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～金属材料についての基礎的な知識をお持ちの方へ／20～30代活躍中！／福利厚生充実◎～ ■職務内容世界シェアトップクラスのHonda二輪およびパワープロダクツにおいて金属材料（鉄鋼、アルミ、マグネシウム、チタン等）に関する材料・部品の仕様検討から量産機種導入を一貫して担当します。【具体的には】（1）材料の仕様検討を通じて新商品(部品や完成車/完成機)の高性能化、外観魅力の向上、コスト低減を図ります。（2）新機種開発において関係部門と連携し、最適な材料仕様の検討と量産適用に携わります。（3）技術開発・量産の導入検討や不具合解析を実施します。環境負荷ゼロに向け、サステナブルマテリアルの活用検討・企画、適用推進を行います。 ■実際の開発事例：・チタン製高強度クッションスプリング　CRF450R ・廉価軽量アルミダイカストホイール　SH150 ・高強度バルブスプリング　CRF250R ・高強度軟窒化クランクシャフト　VFR1200 ■やりがい、魅力：・材料メーカー・部品メーカー（Honda内作含む）と密に連携し、商品に求められる性能・品質・魅力を、材料技術および製法によって実現する役割を担っています。・入社年次に関わらず、これまでの経験や専門性を活かしながら、自ら提案したテーマのプロジェクトリーダーを担っていただきます。外部メーカーや社内他部門、さらには海外拠点とも連携し、グローバルな環境で主体的にプロジェクトを推進します。・担当領域は、エンジン、車体、足廻りなど商品一台分すべてに及びます。特定部品に留まらず、商品全体を俯瞰しながら技術提案ができるため、技術者としての視野を大きく広げることができ、やりがいを実感できます。【福利厚生】・年間休日は121日となり平均残業時間は20～30ｈ程度を予定しております。・平均有休取得日数17.9日・教育制度: 各種研修、Eラーニングプログラムなど・居住支援: 社宅、独身寮、住宅補助・健康支援: 安価な社内食堂、24時間売店、ジムなど

＜勤務地詳細＞本田技研工業株式会社住所：埼玉県朝霞市泉水3-15-1 勤務地最寄駅：東武鉄道線／朝霞台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 570万円～1,040万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,000円～520,000円＜月給＞ 287,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 ※時間外勤務手当30時間／月・賞与含みます。 ■給与改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本／菊池郡】二輪車ECU・制御システム開発◆第二新卒歓迎／世界トップクラスシェア製品／フレックス
- NEW
■業務内容：世界トップクラスのシェアを誇るHonda二輪（内燃機関）の大型機種開発部門にて、制御システムの研究開発および商品開発業務をお任せします。ご経験やスキルに応じて以下の業務からスタートし、将来的には完成車開発プロジェクトを牽引するリーダーとして活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細： ※ご経験やスキルに応じて担当業務を決定します。二輪車1台分の開発において、さまざまな関係部署やサプライヤーと連携しながら、以下の業務をご担当いただきます。・量産車ECU仕様構築、パワープラント・懸架・駆動部品における制御システム構築、仕様書作成および動作検証完成車要求をもとにシステム要求を仕様書へ落とし込み、その内容をもとに関係部門と仕様を整合しながら、要求仕様書としてサプライヤーへ提示し、実装を進めます。・HILSなどのシミュレータを活用した制御検証システム構築、および完成車を用いた検証・機能安全に関するISO 26262規格やサイバーセキュリティ法規に準拠したシステム構築基本的には開発機種ごとにチームを編成して業務を進めます（ICEがメイン） ※二輪車に搭載するシステムの企画・研究から量産までの過程において、「要求分析」「システム設計」「要件設定」、コントローラのハードウェア・ソフトウェアに関する「要求仕様書」の作成、サプライヤーと協力して完成させたコントローラの「動作検証」「完成車検証」を行い、量産ECUの図面および仕様書を出図します。 ※基本的には開発機種ごとにチームを編成し、業務に従事いただきます。 ■開発ツール： JMAAB、MATLAB／Simulink、INCA、OBD、GST、フローチャート、HILS、MILS、DRBFM、Nohooks、AUTOCODE など ■キャリアパス：ご入社後は、機種開発プロジェクトリーダー（PL）のもとで既存プロジェクトに参画し、2～3年かけて業務の流れや技術を習得していただきます。3年目以降を目安に「機種開発の制御PL」としてプロジェクトを牽引いただき、将来的には技術領域を極めるエキスパートや、開発部門のマネジメント層（管理職）として活躍いただくことを期待しています。変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

＜勤務地詳細＞本田技研工業株式会社住所：熊本県菊池郡大津町平川1500 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 570万円～1,040万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,000円～520,000円＜月給＞ 287,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 ※上記年収は時間外勤務手当30時間/月含む。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北工電気株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都板橋区常盤台2-18-7（本社）

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設立 1946年
従業員数 44名
平均年齢 41.9歳

求人情報全1件

技術総合職（電気工事・施工管理・積算）昨年実績賞与7.6ヶ月

ご希望や適性により｢電気工事｣「施工管理」「積算」いずれかの業務をお任せします。 ━━━━━━━━ 【1】電気工事 ━━━━━━━━ ■受変電設備工事 ■幹線・動力設備工事 ■電気配線工事 ■修繕工事電気設備を設置する作業や点検、修理、保守などを行うポジションです。現場は首都圏を中心に北関東エリアで、基本日勤・直行直帰になります（社用車貸与）。工期は1日～1週間、長くて1年など様々。独り立ちまでは基本2名体制で動きます。将来的には収支を考えたコスト管理や差配する立場として活躍していただきたいと考えています。無資格・未経験の方でも「興味がある」など意欲的な方は大歓迎。資格取得に向けた座学や模型を使った研修をご用意しています。 ━━━━━━━━ 【2】施工管理 ━━━━━━━━ ■現場確認・調査 ■社内・取引先と工事計画の打合せ ■現場の工程管理（進行状況） ■予算管理 ■材料・資材管理 ■安全管理 ■最終検査試験の立会い確定したプランに沿って、各協力会社に工事の手配をします。工事開始後は、現場の視察や、工事スタッフとやりとりを行い、スムーズな工事になるよう工程管理・予算管理・安全管理を行います。また、定期的なメンテナンス・アフターサービスも行います。ご依頼のある現場は、各勤務地の近郊エリアです。工期は4ヶ月～1年かかるものと大小様々で、基本的には1案件に集中していただきます。 ━━━━━━━━ 【3】積算 ━━━━━━━━ ■材料費や人件費の算出 ■工事にかかる費用（見積）の作成 ■CADを使用した設計図の作成工事に必要な材料や数量、人件費などを算出し合計金額を出し、工事にかかる費用（見積）を作成していくお仕事です。使う資材の相場、工事の工程・工法などから金額を算出していきますが、基本的に社内のデータベースから情報を集めれば大丈夫です。

東京都・北海道・大阪府・京都府で募集！応募の際に希望勤務地をお選びください。複数選択も可能です。 ※U・Iターン歓迎（東京・札幌には男性専用の独身寮有） ※【1】電気工事は東京本社のみの募集【1】電気工事 ■東京本社／東京都板橋区常盤台2-18-7 【2】施工管理 ■東京本社／東京都板橋区常盤台2-18-7 ■札幌支店／北海道札幌市東区本町2条3-4-26 ■大阪支店／大阪府大阪市福島区海老江2-2-5　SYDビル4階【3】積算 ■東京本社／東京都板橋区常盤台2-18-7 ■札幌支店／北海道札幌市東区本町2条3-4-26 ■大阪支店／大阪府大阪市福島区海老江2-2-5　SYDビル4階＜東京本社アクセス＞・東武東上線「ときわ台駅」徒歩6分・東武東上線「上板橋駅」徒歩13分＜札幌支店アクセス＞・市営地下鉄東豊線「環状通東駅」徒歩14分・函館本線・千歳線「苗穂駅」徒歩20分＜大阪支店アクセス＞・JR東西線「海老江駅」徒歩1分・千日前線「野田阪神駅」、阪神電鉄本線「野田駅」徒歩3分 ※大阪支店配属の主な勤務地は「京都府南丹市」にある現場事務所になります。

■東京本社：月給28万6000円～37万4000円 ■札幌支店：月給25万9000円～33万9000円 ■大阪支店：月給25万9000円～33万9000円 ※2年目から賞与満額支給（昨年支給実績：100万円～121万円） ※給与は、ご年齢、ご経験などにより決定します。 ※お持ちの資格1つにつき3000円～2万円の資格手当が給与に加算されます。（電気工事士、施工管理技士、消防設備士など） ※試用期間6ヶ月：試用期間中の給与、待遇など労働条件の変更はありません。

ＨＯＹＡ株式会社

電子部品メーカー

東京都新宿区西新宿6-10-1日土地西新宿ビル20F

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設立 1944年
従業員数 37,909名
平均年齢 46.3歳

求人情報全23件

【タイ駐在】材料開発（コンタクトレンズ）◇プライム上場・高収益メーカー／海外手当・サポート充実◇
- NEW
【タイ拠点で開発から量産まで対応！新製品をスピード感と品質を重視して作る／高収益を誇る・プライム上場メーカー／最終面接までオンライン実施】 ■採用背景：当社は、世界的医療・精密機器メーカーで、ビジョンケア部門ではメガネレンズやコンタクトレンズの製造を行っております。別部門でコンタクトレンズの「アイシティ」を展開しており、当部門でも海外顧客に向けた販路を多数保有しているので、今後の受注拡大が見込まれます。その中で、海外でのコンタクト生産は2020年にスタートし、現在は国内でコンタクト生産はしておらず、海外拠点で製品開発から製造まで一貫して行っております。今後の事業拡大の要として、生産性を拡大していくために募集します。 ■業務内容：タイ拠点において、コンタクトレンズの材料開発をお任せします。新しい製品を高品質かつ、スピード感をもって作っていく為に、実際のモノづくり現場の近くで開発を進めています。＜業務詳細＞・コンタクトレンズ材料開発・材料設計（組成、配合設計）・重合及び製法技術開発・小スケール試作／検証・物性評価、評価方法開発・品質管理業務（化学分析）技術支援【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：タイ駐在のメンバーは８名。入社後に、日本で研修を受けた後、タイに赴任いただきます。海外手当以外にも、生活をする際の初期費用含めたサポートも充実していますので、安心して生活することができます。 ■当社の特徴・魅力： ◇製造業の利益率は3～5％が一般的ですが、当社は純利益率20％を超える超高収益企業です。また、1973年の東証一部上場以降、一度も赤字になった事がありません。企業規模は売上5,000億以上、海外約40か国に3万人以上の社員を有する光学分野においてのグローバルトップ企業です。 ◇グローバルでの高シェア製品を多数保有していることから、高い成長性・収益性・安定性のある堅固な経営基盤を確立しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞海外（タイ）住所：海外受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～700,000円＜月給＞ 400,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■職務経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級制度について…給与改定を実施しております。 ■賞与：年2回支給（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【昭島】電気設計/売上シェアNo.1の非球面ガラスレンズ製造装置の開発・電気設計

■職務内容：光学レンズ製造装置の開発において、制御プログラムを含む電気設計をお任せし、新規試作から量産移行まで一連のプロセスに携わり、装置の性能向上と生産効率の最適化を実現する業務を担当いただきます。 ■設計開発の重要性：当社の製品はカメラ用撮像レンズから車載用、光通信用、VR・AR、スマートフォンなど幅広い分野で使用されています。これらの製品を効率的かつ高品質に生産するため、製造装置の電気設計は競争力の源泉となる重要な職務です。 ■仕事の面白み：装置の動作を制御する電気設計は、製品品質や生産効率を左右する重要な役割です。自らの設計が世界中の光学レンズ供給に直結するやりがいがあります。狭い領域のルーチン業務ではなく、幅広い業務に携わり、裁量を持って働くことができます。量産工場は海外（中国・タイ）のため、海外出張（2週間程度）が発生します。国内外で活躍できるグローバルな業務環境です。" ■組織構成：生産技術課には10名強が在籍しており、一定期間を経て、更にその下階層組織（グループ）に配属予定です。１グループあたり約5名が在籍しています。学びたい技術や知識があればできる限り会社やメンバーがサポートします。担当案件や時期によって繁閑はありますが、有給休暇の取得目標を掲げ管理を行っています。（2024年全社取得実績：69.25％） ■入社後の流れ：入社後は業務の流れを理解していただくために、導入研修や部署におけるOJTを中心として業務知識を覚えていただきます。また、配属部署（業務上の関係部署含む）と人事部から１名ずつメンターがつきますので、不明点等ございましたら、適宜フォローさせていただきます。 ■キャリアパス：当社での経験を積むことにより、部門のリーダーポジションを目指していただけます。 ■初回配属先情報：オプティクス事業部レンズ製品部門レンズ製品技術統括部グローバル生産技術部生産技術課当部門では海外（中国・タイ）に量産工場を保有し、日本の研究開発拠点で当該製品生産技術の研究開発を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞昭島事業所住所：東京都昭島市武蔵野3-3-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 530万円～730万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～360,000円＜月給＞ 260,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて決定いたします。 ※上記想定年収は、賞与を含んだ額になります。（賞与年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マガジンハウス

書籍・雑誌（商社）

東京都中央区銀座3-13-10

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設立 1945年
従業員数 199名
平均年齢 -

求人情報全1件

【銀座】経理◆所定労働7H・残業20H程度・年休124日◆設立80年『anan』等人気雑誌の出版社

◆『anan』や『BRUTUS』など人気雑誌を手がける出版社 ◆Web事業・デジタルコンテンツも拡大中・業績安定成長中◎ ◆年間休日124日・土日祝休み・残業20時間程度・転勤なし◎ ■業務内容：入社後は当社の経理として業務フローに慣れていただきながら、スキルに応じて、債権債務管理、経費精算、固定資産管理、給与計算業務などの月次決算・年次決算業務をお任せします。数年ごとに経理部内でジョブローテーションを実施し、徐々に管理会計、税務、財務などの分野もお任せする想定です。そのため、経理として幅広い業務経験を身につけることが可能な環境です。 ■配属先情報：経理製作局経理部は局長以下5名で構成されています。部内の風通しは良く、業務の相談や提案を日常的に行える環境です。 ■就業環境：・年間休日124日・土日祝休み・月平均残業20時間程度・転勤なし　非常に働きやすい環境です。 ■当社の魅力：当社は1945年10月に合資会社凡人社として設立し、1983年に現在の社名である株式会社マガジンハウスに社名変更しました。10の定期誌の発行と雑誌のブランド力を活かした多様なWebメディア等のコンテンツを展開しています。当社は紙媒体以外のコンテンツにも力を入れており、時代に合わせたサービスを展開しています。 ■当社が手がける刊行物：＜雑誌・Webマガジン＞https://magazineworld.jp/magazines/ ＜書籍・ムック＞https://magazineworld.jp/books/ ＜代表例＞『anan』『BRUTUS』『Tarzan』『書籍出版』『ポパイ』等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座3-13-10 勤務地最寄駅：各線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～528,000円＜月給＞ 350,000円～528,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＵＢＡＲＵ

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

東京都渋谷区恵比寿1-20-8

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設立 1953年
従業員数 17,347名
平均年齢 -

求人情報全60件

【太田】社内SE（セキュリティ）◆全社的な戦略立案・企画フェーズから関わることが可能！／業界経験不問
- NEW
【全国から応募歓迎／U・Iターン歓迎！転居を伴う場合、引っ越し手当有！（規定有）／世界的人気・知名度の高い自動車メーカー】 ■概要： SUBARUグループ全体のセキュリティマネジメントとプロジェクトの企画・推進を行う当部署において、社内システム・コネクテッドカー(開発、サービス)のサイバーセキュリティに関する業務をお任せします。全社レベルのセキュリティ戦略策定と推進を担うポジションとなり、経営戦略・事業戦略と整合したセキュリティロードマップや中期計画の策定を中心に、以下の様な業務を担当いただきます。 ■業務内容：（1）セキュリティ戦略・計画策定（2）ITセキュリティ施策の推進（3）全社ルール・ガイドラインの整備（4）監査・マネジメント活動（5）OTセキュリティ対策　企画・推進（6）車両サイバーセキュリティ法規対応（7）CSIRT／PSIRT対応 ■働き方：・残業時間：月30時間程・リモートワーク：週に３日程の出社頻度であり、部としても在宅勤務制度を活用しております。・出張：年に1～2回程度の海外出張の可能性がございます。＼ポジションの魅力・やりがい／経営戦略と直結したセキュリティ戦略を自らリードし、企業全体の安全性を高める重要な役割を担います。国内外のグループ会社やサプライヤと連携しながら、グローバルな視点でセキュリティマネジメントを推進できるため、幅広い経験とスキルを活かすことが可能です。また、全社規模のルール策定や教育を通じて、組織全体のセキュリティ文化を醸成し、企業の持続的成長に直接貢献できるやりがいがあります。 ■育児支援制度：育児支援制度として、ライフイベントごとに「子育て応援祝金」を支給いたします！＜支給額（お子さんお一人あたり＞出生時：50万円小学校入学時：50万円中学校入学時：100万円高校入学時：100万円高校卒業時：100万円 ※ライフイベント時に在籍し、賞与支給対象であること等諸条件あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞群馬製作所住所：群馬県太田市スバル町1-1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／太田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～500,000円＜月給＞ 267,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※処遇については、経験や能力を考慮の上、決定します。・通勤手当：会社規定に基づき支給・時間外手当全額支給・昇給：年1回・賞与：年2回　2025年度実績6.3ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】自動運転/ADAS車両プロトタイピングエンジニア◆リモート可／フレックス／福利厚生◎
- NEW
■業務内容：車載プラットフォームから取得したカメラ映像に深層学習を適用し、物体検出・追跡や自車の走行経路予測を行う先行開発を担当します。組込み向けGPUマシンを中核に、CAN・（車載）Ethernet・カメラI/Fの入出力制御と表示出力（HDMI）を含むソフトウェア設計、計測データや画像／動画を保存・検索するDB設計、走行データのクラウド送信とAI学習向けの前処理・加工ワークフロー設計までを一貫して担います。走行試験と性能評価で得た知見をもとに、要件定義から試作・検証・改善を社内でゼロから素早く回し、必要な仕組みを自ら考案して形にしていく業務です。 ■業務詳細： ADAS検証車両に搭載する機器の選定から、実際に搭載して走行できる環境構築までを担当し、以下の業務を複数担当します。・車両内で利用する各種センサーや計測器のセットアップ・相互接続（例：地図情報利用のためにJetsonとLocatorをEthernetで接続）・車両内で動作するソフトウェアの開発（AI推論のためのSocket通信、GPUでの推論結果をCPUで演算し情報変換、CAN通信による車両制御）・ソフトウェア管理用のWebUI・WebAPI開発・DBへの動作結果保存および検証結果確認【使用するツール】・開発言語：Python, C, C++, JavaScript, HTML ・Web技術：React, Drogon ・OS/インフラ：LINUX (Shell script, rootファイルシステム) ・画像処理/AI最適化：OpenCV, CUDA, TensorRT ・データベース：PostgreSQL, SQLite, Redis (NoSQL) ・バージョン管理：Git, GitHub, SVN ■働く環境について：・研究に必要な物は基本的に自由に利用できます。・ハイスペックデスクトップ環境(例：GeForce RTX 4080搭載PC、5Kモニタ）・オンプレミス計算環境（例：NVIDIA H200搭載マルチGPUサーバーなど) ・自動運転用の試験車両および、シミュレーション環境、・海外主要学会への発表/聴講、海外サプライヤやメーカとの協議、・世界中の環境での評価など、グローバルに活躍する機会があります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ SUBARU Lab 住所：東京都渋谷区渋谷３丁目１－１受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～475,000円＜月給＞ 252,000円～475,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は、時間外手当30時間/月を含む ※別途通勤手当、育児支援手当などあり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年度実績6ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フクダ電子株式会社

医療機器メーカー業界

東京都文京区本郷3-39-4

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設立 1948年
従業員数 3,465名
平均年齢 -

求人情報全17件

【東京】医療機器の営業推進担当＜ホルター心電計＞ ◆大手優良医療機器メーカー◆年休132日・転勤なし

【業務内容】フクダ電子では、地域のニーズにきめ細やかに応えられるよう、全国に販売会社を設立し、本社と販売会社が密接な連携をとりながら様々な情報やノウハウを共有し、お客様により充実したサービスを提供しております。今回はフクダ電子が販売するホルター心電計の本社営業担当として、売り上げ拡大の為の施策検討（市場分析・キャンペーン検討／全国の営業担当者の問い合わせ対応／重要な商談の同席など）を担当いただきます。 ■業務詳細：・販売会社営業の販促支援のための資料作成や販売戦略、企画立案、同行営業・販促動向把握のための管理業務（受注、出荷、売上、粗利、営業活動情報）・製品企画・安定供給のための関係部門（生産工場、開発）との折衝 ■業務の魅力：当社は、心電計やホルター心電計をはじめとする医療機器を通じて、循環器医療の発展に貢献しています。担当製品であるホルター心電計は、不整脈の診断や治療方針の決定に欠かせない医療機器であり、多くの医療現場で活用されています。こうした製品の販売戦略の企画・推進を通じて、全国の医療機関への普及と製品価値の向上に携わることができます。本ポジションでは、販売会社への営業支援や販売戦略の立案に加え、医療機関のキーオピニオンリーダー（KOL）やエリアオピニオンリーダー（AOL）との情報交換を通じて、医療現場のニーズを製品企画や事業戦略へ反映する役割を担います。単なる営業活動にとどまらず、市場分析、販促企画、製品供給、生産・開発部門との連携など幅広い業務に携わるため、担当領域のスペシャリストとして専門性を高めることができます。また、当社は予防・検査から治療、経過観察・リハビリ、在宅医療までをカバーし、設計・製造・販売・保守サービスを一貫して自社で提供できる国内でも稀有な企業です。そのため、営業現場の声を製品開発やサービス改善につなげやすく、自らの提案が事業や医療現場に直接的な影響を与える大きなやりがいがあります。患者さんのQOL向上に貢献しながら、医療機器メーカーならではの専門知識、事業視点、企画力を身につけられることが、本ポジションの大きな魅力です！

＜勤務地詳細＞本郷事業所住所：東京都文京区本郷2-35-8 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／本郷三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～450,000円その他固定手当/月：11,500円＜月給＞ 276,500円～461,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※扶養家族、配偶者の有無や人数により、住宅手当、家族手当が増減します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）※賞与算定額の6.1ヶ月　※過去実績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】クラウドサービス開発（Azure/AWS）／働き方充実／長期就業可能／内資医療機器メーカー

～～医療機器メーカーだからこそ実現できる。クラウド技術で医療現場と患者さんをつなぐ、社会貢献性の高いサービス開発です！～～ ■業務内容医療機器から収集されるデータを活用したクラウドサービスの企画・開発推進・運用をご担当いただきます。営業部門や開発部門と連携しながら、医療機器とクラウドをつなぐサービス・システムの要件定義から運用改善まで幅広く携わっていただきます。 ■仕事の魅力：・医療機器とクラウドを融合した次世代サービスの開発に携われます。・要件定義から運用改善まで一貫して担当できるため、幅広いスキルを習得できます。・組込みソフトウェア、クラウド、ネットワークなど多様な技術領域に関わることができます。・医療現場や在宅医療を支える社会貢献性の高いサービス開発に携われます。 ■こんな方が活躍できます！・Azure、AWS、GCPを利用したクラウドサービス開発経験をお持ちの方・WebアプリケーションやSaaSサービスの企画・開発・運用経験をお持ちの方・要件定義からリリースまで一連のプロジェクトに携わった経験をお持ちの方・開発ベンダーのマネジメント経験をお持ちの方・KQL、SQLによるログ分析やデータ抽出の経験をお持ちの方【会社、仕事の特長、魅力】当社は「社会的使命に徹し、ME機器の開発を通じて、医学の進歩に寄与する」という経営理念のもと、実際の医現場で市場調査を行い、そこから得られた現場のニーズや運用情報を活かし、より質の高い製品を社会に送り出しています。医療系未経験の方でも、様々な学会や講習会に参加したり、課内メンバーが分担してOJT、OJDを行います。業務をしながら学んでいただくことができます。

＜勤務地詳細＞本郷事業所住所：東京都文京区本郷2-35-8 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／本郷三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～500,000円その他固定手当/月：11,500円＜月給＞ 301,500円～511,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※配偶者の有無や扶養家族により手当が増減します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）※賞与算定額の6.1ヶ月　※過去実績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フォスター電機株式会社

電子部品メーカー

東京都昭島市つつじヶ丘1-1-109

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設立 1949年
従業員数 16,260名
平均年齢 44.2歳

求人情報全10件

【東京／昭島市】調達購買◆海外出張・駐在チャンスあり／月残業15H程度／プライム上場メーカー
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【営業から挑戦可能◎「未来社会に音で貢献する」／グローバル展開中の音響機器・部品総合メーカー】 ◆募集背景：資材部資材課(1-3課いずれか）で、契約購買の担当をしていただきます。 ◆具体的な業務内容：・海外出張にて海外拠点およびサプライヤーと調整（アジア地域中心）・購買予算管理・新規サプライヤー開拓 ※将来海外工場（アジア地域）への出張・赴任の可能性もあり、幅広く活躍いただけます。 ◎出張海外へ年2回程度あり ◆組織について資材部員は現在30名在籍しております。年齢層は幅広いですが、相互コミュニケーションを大事にしながら業務を進めております。 ◆当社について： 1949年の創業以来、世界の有名音響ブランド製品に多数採用されているスピーカーユニットや音響部品を開発・製造するグローバル企業です。OEM／ODMの分野で長年培った高い技術力と開発力を強みに、最先端の音響ソリューションを提供しています。また、ESG経営や脱炭素、健康経営など、社会課題にも積極的に取り組み、社員一人ひとりのウェルビーイングを大切にする職場づくりを推進。多国籍なチームと協働しながら、専門性を深め、グローバルに活躍できる環境が整っています。技術で世界と未来に貢献したい方に最適な企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都昭島市つつじヶ丘1-1-109 勤務地最寄駅：JR青梅線／昭島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～760万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：329,000円～458,000円＜月給＞ 329,000円～458,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・能力を考慮して決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／昭島】製品開発(音響機器向け振動版)■材料選定から量産開発まで◇東証プライム上場

【「未来社会に音で貢献する」／世の中にない、新しい製品／世界中の大手ブランドメーカーに音響機器を提供】 ■業務内容：・スピーカ等の音響機器向けの振動板開発における原材料調査・選択および金型設計、加工方法・製造工程設計から開発試作業務。・量産立ち上げ時における海外拠点への技術支援。 ■当社の強み・フォスター電機ならではで「音質」にも関わる開発ができる・開発・分析機器も充実しており、最新機種なども積極的に取り入れ業務推進できる・グローバルな顧客、拠点があり、活躍ができる・SDGsに向けた取り組みをしており、社会貢献性を実感出来る ■出張について出張先：海外出張（ベトナムがメイン）　　　　　→生産工場での量産立ち上げ発生頻度：年1回程（業務に慣れてきたタイミング入社数年後）出張期間：1～2週間/回 ■やりがい「音」を仕事にする私たちは世界中の音響ブランドメーカーを支えています。自身が携わった製品が世の中に進出した際のやりがいは計り知れません。 ■同社の特徴・魅力： ◇顧客は世界中の名だたる大手音響ブランドが中心。それぞれのブランドならではの繊細な表現や、音質の味わいまで求められることも少なくありません。細かな材料や部品の違いにより音の質は変わってしまいますが、同社は原材料から仕入れ、その加工から最終製品まで一貫生産体制を持っているため、そうしたあらゆる顧客の細かなニーズに対応しています。良い音づくりにこだわり、安易に妥協しないものづくりへの姿勢が世界のトップブランドからの評価に繋がっています。現在、AIやIoTなど世の中が急速に進化していく中、私たちフォスター電機も転換期を迎えており、現在需要が増加している車載スピーカのシェアを2022年までにグローバル市場で40％にすることを目指しています。 ◇年休126日・平均勤続年数16.1年・自己資本比率59.5%、残業全社平均月19.6時間など、大手企業ならではの腰を据えて安定して働ける環境が整っています。在宅勤務制度の導入など働きやすい環境づくりを推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都昭島市つつじヶ丘1-1-109 勤務地最寄駅：JR青梅線／昭島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～760万円＜賃金形態＞月給制月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：329,000円～458,000円＜月給＞ 329,000円～458,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで予定年収であり、給与詳細は、知識・経験・能力を考慮の上、社内規定により決定 ■昇給：年1回（人事評価に応じる） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

冨士電球工業株式会社

その他メーカー

東京都新宿区上落合3-8-25FLAMP1F

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設立 1946年
従業員数 65名
平均年齢 42.0歳

求人情報全3件

【新宿】光学エンジニア※未経験から光学へ◆半導体検査装置／新規事業立ち上げ／研修充実／土日祝休み
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【世界でも限られた技術を持つ光源メーカー／「ランプ→装置」まで一気通貫の開発に挑戦できる／大手では分業化されがちな領域を、裁量をもって最後まで担えます】 ■仕事内容・産業装置市場への新規参入に伴い、半導体CMOSイメージセンサー検査用光源装置の開発において、光学領域のエンジニアとして育成前提でご参画いただきます。 ▼入社直後まずは以下の業務からスタートし、段階的に設計へステップアップ・照度計や分光器を用いた測定業務・測定データの整理／解析・光学部材（レンズ・フィルター等）の評価・品質検証や再現性チェック ▼慣れてきたら・ZEMAXを用いた光学シミュレーション・最適な光の照射設計（均一性・強度など）・検査用ジグの検討／設計・半導体検査装置全体の性能向上検討 ▼開発環境・メカ設計／電気制御／ソフト部門とのチーム開発・ランプ開発部門とも連携（自社の強み） ■製品イメージ・ハロゲン／LED光源を用いた検査装置・ウエハや半導体デバイスの良否判定用光源・「光の均一性・安定性」が重要な装置 ■教育体制・約6か月の実地研修あり・山口県下関の外部技術者から直接指導・月1回ペースで現地往訪（費用会社負担）・実務を通じて「光学設計スキル」を習得 ※未経験でも専門性を身に付けられる設計 ■このポジションの価値・未経験から「光学×半導体」という市場価値の高い領域へ・新規事業の立ち上げに関われる・設計だけでなく「モノづくり全体」が理解できる・将来的に設計中核メンバーへ成長可能 ■働く環境： ★完全週休二日制（土日祝） ★年間休日124日 ★残業月30ｈ程 ★出社・育児支援制度や、退職金制度など福利厚生充実

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区上落合3-8-25 FLAMP 2F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／落合駅受動喫煙対策：その他（（屋外喫煙可能場所有り））

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（昨年度実績計2か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】光学設計エンジニア（新規事業開発／半導体検査装置）※光学設計リード／ツール不問・一貫開発

【世界でも限られた技術を持つ光源メーカー／「ランプ→装置」まで一気通貫の開発に挑戦できる／大手では分業化されがちな領域を、裁量をもって最後まで担えます】 ■業務概要：当社は1946年創業の特殊ランプ専門メーカーで、集魚用ランプ国内シェア5割、世界屈指の技術を持つニッチトップ企業です。今回、産業装置市場への新規参入に伴い、半導体CMOSイメージセンサー検査用光源装置の開発において、光学設計領域を中心にお任せします。 ■業務詳細：・ZEMAXを用いた光学設計／シミュレーション・光の均一性・照度最適化設計・照度計／分光器を用いた性能評価・光学部材の選定／仕様決定・設計再現性の検証／要因分析 ■取扱製品：ステージ・映画撮影用照明、集魚用ランプ、光学・産業用ランプ、CMOSイメージセンサー半導体検査用光源装置など ■本ポジションの魅力（1）一貫開発で携われる・光源（ランプ）～装置まで自社対応！　光の「出す」側から「制御・検査」まで関われる（2）新規事業×コアメンバー・半導体検査領域の立ち上げフェーズ・少数精鋭の中核ポジション ※「出来上がった環境」ではなく「作る側」として経験できる！（3）技術継承×専門性深化・長年外注してきた光学技術を内製化中・熟練技術者から直接ノウハウを吸収可能 ※ニッチ領域のコアスキルが身につく！（4）裁量の大きさ・設計だけでなく構想段階から関与・意思決定スピードが早い環境 ■働く環境： ★完全週休二日制（土日祝） ★年間休日124日 ★残業月30ｈ程 ★出社・育児支援制度や、退職金制度など福利厚生充実 ■教育体制：現在、外注している技術者の方が山口県下関におられ、現メンバーのこの方に指導いただきながら業務を推進しています。入社後は6か月ほど、下関に行き来しながら、この方から指導を受け、技術研修を行う予定です。出張旅費や宿泊代は当社にて負担いたします。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区上落合3-8-25 FLAMP1F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／落合駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（昨年度実績計2か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フジボウホールディングス株式会社

繊維メーカー

東京都中央区日本橋人形町1-18-12日土地人形町ビル

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設立 1896年
従業員数 1,319名
平均年齢 40.8歳

求人情報全19件

【未経験歓迎◇愛媛】製造オペレーター／研磨材や不織布など◆上場Ｇ◇正社員／転勤無／福利厚生◎
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◆完全未経験/第2新卒OK/住宅補助つき単身の味方◎U・Iターン歓迎/手に職つけるキャリアチェンジ/プライム上場Gの安定基盤/半導体ニーズで成長続く「研磨材」事業◆ ■POINT <長期就業◎の安定経営>生成AIや半導体生産に必要な「研磨材」で世界トップシェアを誇り、2022年に国内最上位のプライム市場へ上場しています。 <手に職つけて活躍>マンツーマンで学びながら技術習得できるだけでなく、現場リーダーへの昇格や昇給を目指せる長期的なキャリアアップが可能です。 <プライベート充実>固定サイクルの交代勤務だからこそ、先の予定も立てやすい環境です。個人負担6500円／月の借り上げ社宅制度／夜勤深夜手当なども充実しており、支出面でも大きな味方です。※各種手当・制度には適用条件あり ◆職務内容 ◇まずお任せしたい先輩社員からマンツーマンで一連の製造工程（機械と手作業の割合は７：３ほど）を学んでいただき、スマホやタブレット端末などの加工に欠かせない、高品質な「研磨材」のような半導体生産に関する技術を習得していただけます。 ◇将来的にお任せしたい販売接客業や自衛隊など異業界から未経験でご入社いただいた方の中には、最速で４年目で主任になられた方もおり、現場をまとめるリーダーとしてキャリアアップをしながら中長期的に腰を据えて就業いただけます。 ◆出向先：フジボウホールディングス 100%子会社で入社後すぐに出向・フジボウ愛媛株式会社・事業内容：精密加工用研磨材、機能性不織布の製造・販売 ◆就業環境製造部は217名在籍しております。固定サイクルのシフト勤務（４組３交代制）となり、年間休日は112日、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇もあるため、プライベートとのバランスを取りやすい環境です。 ◆モデル年収（1）入社2年目　三交替／一般クラス　約410万円（2）入社5年目　三交替／組長（リーダー）クラス　約470万円（3）入社10年目　日勤／主任クラス　約580万円 ◆同社の強みスマートフォン向け液晶ガラスや半導体業界向けに、ITデバイスを超精密に磨く同社の研磨材において、高い評価を受けており、昨今の半導体／電子部品業界（AI・IoT・５Gなど）の伸びの影響を受け、ソフトパッド領域では業界８割以上のシェアを誇っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞フジボウ愛媛株式会社壬生川工場住所：愛媛県西条市大新田272 勤務地最寄駅：JR予讃線／壬生川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～410万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：177,000円～250,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 202,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり／年2回（6月・12月） ■昇給あり／年1回（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎◇静岡】製造オペレーター／研磨材や不織布など◆上場Ｇ◇正社員／転勤無／福利厚生◎
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◆完全未経験/第2新卒OK/住宅補助つき単身の味方◎U・Iターン歓迎/手に職つけるキャリアチェンジ/プライム上場Gの安定基盤/半導体ニーズで成長続く「研磨材」事業◆ ■POINT <長期就業◎の安定経営>生成AIや半導体生産に必要な「研磨材」で世界トップシェアを誇り、2022年に国内最上位のプライム市場へ上場しています。 <手に職つけて活躍>マンツーマンで学びながら技術習得できるだけでなく、現場リーダーへの昇格や昇給を目指せる長期的なキャリアアップが可能です。 <プライベート充実>固定サイクルの交代勤務だからこそ、先の予定も立てやすい環境です。個人負担6500円／月の借り上げ社宅制度／夜勤深夜手当なども充実しており、支出面でも大きな味方です。※各種手当・制度には適用条件あり ◆出向先：フジボウホールディングス 100%子会社で入社後すぐに出向・フジボウ愛媛株式会社・事業内容：精密加工用研磨材、機能性不織布の製造・販売 ◆職務内容 ◇まずお任せしたい先輩社員からマンツーマンで一連の製造工程（機械と手作業の割合は７：３ほど）を学んでいただき、スマホやタブレット端末などの加工に欠かせない高品質な「研磨材」のような半導体生産に関する技術を習得していただけます。 ◇将来的にお任せしたい販売接客業や自衛隊など異業界から未経験でご入社いただいた方の中には、最速で４年目で主任になられた方もおり、現場をまとめるリーダーとしてキャリアアップをしながら中長期的に腰を据えて就業いただけます。 ◆就業環境製造部は217名在籍しております。固定サイクルのシフト勤務（４組３交代制）となり、年間休日は112日、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇もあるため、プライベートとのバランスを取りやすい環境です。 ◆モデル年収（1）入社2年目　三交替／一般クラス　約410万円（2）入社5年目　三交替／組長（リーダー）クラス　約470万円（3）入社10年目　日勤／主任クラス　約580万円 ◆同社の強みスマートフォン向け液晶ガラスや半導体業界向けに、ITデバイスを超精密に磨く同社の研磨材において、高い評価を受けており、昨今の半導体／電子部品業界（AI・IoT・５Gなど）の伸びの影響を受け、ソフトパッド領域では業界８割以上のシェアを誇っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞フジボウ愛媛株式会社小山工場住所：静岡県駿東郡小山町小山47 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～410万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：177,000円～250,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 202,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり／年2回（6月・12月） ■昇給あり／年1回（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

古河電気工業株式会社

電子部品メーカー

東京都千代田区大手町2-6-4常盤橋タワー

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設立 1896年
従業員数 49,112名
平均年齢 43.8歳

求人情報全117件

【日光】金属材料の加工プロセスの開発◆プライム上場/売上1兆円以上/マイカー通勤OK【日光】
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【140年以上銅に関する事業を展開/次世代・次々世代製品の研究開発/U・Iターン歓迎/引っ越し手当、家族手当有/宇都宮から30分/学生時代の研究経験を活かして活躍！】 ■業務内容金属材料の加工プロセスの開発をお任せします。主に高強度アルミ線材に関する加工設計、特性調査・改善、断線不良等の品質改善から顧客サンプル提供に向けての顧客との調整と試作設計が業務範囲となります。当社の高強度アルミ線材は高耐久アルミニウム合金線で、強度を2倍以上、耐振動・屈曲性を100倍以上に高めています。また、導電用アルミ合金線では世界最高水準の強度とエレベータ用での長寿命化を達成しています。従来の送配電用のケーブルや自動車ワイヤハーネスだけでなくIoTやロボット関連分野においても注目を集めている製品となります。 ■当課のミッション・業務内容概要（1）金属関連の技術研究、プロセス開発、および製品開発（2）金属製品の製造技術開発および設計品質の確立（3）事業部門および関連会社からの受託研究、技術支援、品質改善活動支援（4）関連技術調査、市場動向調査、顧客ニーズ調査、競合ベンチマークによる、研究開発戦略の策定（5）知財戦略の策定と知財網の構築（6）学会活動、産学連携活動、社外との技術交流、共同研究および共同開発の実施と推進（7）金属材料に関する試作、評価、測定、分析等への対応（8）研究設備の構築、および維持管理 ■キャリアイメージ 5年後：金属材料の加工プロセスの研究（入社直後とは違う素材），または工場にて線材の製造に関するスタッフ業務 10年度：金属材料の加工プロセスの研究の管理，または工場の製造における管理 ■組織構成計7名（20代3名、30代2名、40代1名、50代1名） ■就業環境残業：20～30H　繁忙期：30～40H テレワーク：月2－3回程度出張：新潟（試作）や顧客（国内）、月1～数回 ■古河電気工業について従業員数約5万人、売上高約1兆円規模を誇る社会インフラ系メーカーで、創業140年超の老舗企業です。足尾銅山を起点とする銅事業から出発し、精錬・加工・電線へと技術領域を拡張してきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日光事業所住所：栃木県日光市清滝町500番地勤務地最寄駅：JR線／日光駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【管理職】洋上風力発電向け海底電力ケーブルの営業責任者◆プライム上場/リモート可【大手町】
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【需要増加中の海底ケーブル事業/世界的で数社しかない持たない技術力/電力インフラを支える/平均残業20～30時間程度/フレックス】 ■業務内容洋上風力発電向け海底電力ケーブル案件の営業責任者として、営業戦略の立案、案件開拓、見積取りまとめ、顧客との価格・納期・契約条件等の交渉、受注後の顧客対応統括をお任せします。また、技術、製造、工事、法務等の社内関係部門との調整、案件の採算・工程・リスク管理、課の目標・予算管理およびメンバーの指導・育成を担います。ご入社後は課長ポジションで活躍いただく事を想定しております。 ■やりがい社会的意義の大きい洋上風力発電プロジェクトに、案件形成から契約交渉、プロジェクト遂行まで一貫して関与できます。成長分野において、営業体制や案件管理の仕組みを自ら作り、社内外の多様な専門家と連携しながら事業を成長させるやりがいがあります。 ■キャリアパス洋上風力発電向け海底電力ケーブル事業の中核人材として、大型案件の営業、契約交渉およびプロジェクト推進を主導するとともに、組織運営や人材育成を担うマネジメント人材として活躍いただくことを期待しています。また、経験や適性に応じて、海外プロジェクトの営業に携わる機会もあります。 ■担当製品について交流（AC）に比べて電力のロスが非常に少ないため、長距離の送電に適した送電ケーブルです。主に、国境を越えた長距離送電や、海をまたいで電気を送る海底ケーブルの用途で使われます。日本国内でも、北海道や九州などの再生可能エネルギーを大消費地である都市圏へ送るための基幹インフラとして注目されています。当社も洋上風力やAIデータセンターの電力需要増に対応するため、総額約1,000億円を投じてHVDC（高電圧直流送電）海底ケーブルの新工場を千葉県富津市に建設しております。 ■組織構成部長含め7名の組織です。（20代 2名、30代 1名、40代 1名、50代 3名） ■はたらく環境フレックスタイム：コアタイム13:00～14:00 時間外労働：20～30h/月テレワーク：柔軟に活用可能出張：3～4回程度/月変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～550,000円＜月給＞ 450,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社不二家

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都文京区大塚2-15-6オーク音羽ビル

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設立 1938年
従業員数 1,432名
平均年齢 -

求人情報全2件

【神奈川】電気主任技術者＜安定稼働を支える＞創業110年超の老舗お菓子メーカー／年124休

【長年愛され続けるロングセラーブランドを展開/創業110年超/電気設備管理のご経験を存分に発揮できる環境】 ■募集背景 1910年創業の不二家は、「ミルキー」「LOOK」「カントリーマアム」などのロングセラーブランドを展開し、長年にわたり多くのお客様に親しまれてきました。製菓・食品事業を支える生産拠点では、安定した製造体制の維持とさらなる設備強化を進めており、このたび電気設備管理体制の強化に向けて電気主任技術者を募集します。 ■業務概要：平塚工場または秦野工場にて、電気主任技術者として電気設備の保安・維持管理業務をお任せします。工場の安定稼働を支える重要ポジションとして、これまで培われた電気設備管理の経験や専門知識を活かしながらご活躍いただけます。 ■仕事内容 ※これまでのご経験や保有資格を踏まえ、担当業務を決定します。・受変電設備を含む電気設備の保安・維持管理・工場ユーティリティ設備の点検、運用管理・設備トラブル発生時の原因分析および再発防止対応・設備更新計画の立案、工事管理・省エネルギー施策の企画・推進・協力会社および設備メーカーとの折衝業務・法令に基づく点検対応および安全管理 ■本ポジションの魅力 ◎創業110年以上を誇る老舗食品メーカーの安定基盤 ◎ミルキーやホームパイ等、多くの人に愛される商品生産を支えるやりがい ◎工場の安定稼働を支える中核メンバーとして活躍可能 ◎年間休日124日・福利厚生充実で長期就業しやすい環境 ◎経験豊富な40代・50代の方も歓迎 ■福利厚生・住宅資金融資制度住宅購入時に購入資金の一部を会社が融資する制度です。・育児、介護支援制度育児休業制度、介護休業制度、短時間勤務制度、時差勤務制度などを整備しています。・カフェテリアプラン旅行・宿泊費補助、テーマパーク利用、通信教育、カルチャースクール受講など、多彩なメニューから選択可能です。 ■当社について 1910年創業。「おいしさ」と「安心・安全」を大切にしながら、菓子・食品・アイスクリーム事業、洋菓子店チェーンの運営など幅広い事業を展開。ミルキーやカントリーマアムをはじめとする多くのロングセラーブランドを有し、世代を超えて愛され続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞秦野工場住所：神奈川県秦野市曽屋228 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞平塚工場住所：神奈川県平塚市西八幡1丁目4-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 680万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：365,650円～460,000円＜月給＞ 365,650円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記金額には、時間外労働手当（月 18 時間分・53,770 円）を含んでおります。【経験・能力を考慮した上、当社規定により決定いたします】昇給：年1回（4月）賞与：年2回（6月、12月） ※昨年度賞与実績：4.2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡】電気主任技術者◇ミルキーやホームパイでお馴染み・老舗お菓子メーカー／年124休／福利厚生◎

【創業110年超/新設ボトリング工場立上げ/年休124日/福利厚生充実！】 ■募集背景：ミルキーやホームパイの製造拠点である富士裾野工場において、水のボトリング工場を新設。ペットボトル成型からボトリング、包装、自動倉庫までを備えた大規模な生産体制を構築し、飲料事業のさらなる拡大を進めています。これに伴い、工場では特別高圧受電への移行を予定しており、電力インフラを支える体制強化が急務となっています。 ■業務概要：富士裾野工場にて、電気主任技術者としてご活躍いただきます。電気保安体制の構築や設備管理を通じて、工場運営の根幹を支えるやりがいを実感いただけるポジションです。 ■仕事内容 ※詳細の業務内容のすり合わせは、選考時に行う予定です。・特別高圧受変電設備を含む電気設備の保安・維持管理・工場内ユーティリティ設備の点検、運用管理・設備トラブル発生時の原因分析および再発防止対応・設備更新や省エネ施策の企画、推進・協力会社や設備ベンダーとの折衝、工事管理・法令に基づく各種点検、保安対応・新設ボトリング工場の安定稼働に向けた電気保安体制の構築 ■本ポジションの魅力 ◎創業110年以上を誇る老舗食品メーカーの安定基盤 ◎特別高圧受電への移行など、大規模な電気設備管理に関われる ◎工場運営を支える重要ポジションとして裁量を持って働ける ■福利厚生・住宅資金融資制度住宅を購入する際、購入資金の一部を会社が融資する制度です。・育児、介護家族を育児や介護することになった場合、育児休業制度、介護休業制度、短時間勤務制度、時差勤務制度等様々な制度を利用できます。・カフェテリアプラン会社が用意したメニューの中から自由に選択し、費用支援を受けられます。（例）レジャー施設やテーマパークの入園料、旅行の際の宿泊費、通信教育、各種カルチャースクール等 ■当社について： 1910年創業と歴史を持つ当社は、「おいしさ」と「安心・安全」を何よりも大切にしながら、菓子・食品・アイスクリーム事業、洋菓子店チェーンの運営など、幅広いビジネスを展開してきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富士裾野工場住所：静岡県裾野市須山1220-19 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 680万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：365,650円～460,000円＜月給＞ 365,650円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記金額には、時間外労働手当（月 18 時間分・53,770 円）を含んでおります。【経験・能力を考慮した上、当社規定により決定いたします】昇給：年1回（4月）賞与：年2回（6月、12月） ※昨年度賞与実績：4.2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ZACROS株式会社(旧：藤森工業株式会社)

石油化学メーカー

東京都文京区小石川1-1-1文京ガーデンゲートタワー22F

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設立 1936年
従業員数 1,305名
平均年齢 41.3歳

求人情報全5件

【群馬・利根郡／日勤】設備保全・導入◆未経験歓迎／プライム上場化学メーカー／教育充実◎／年休121日

★東証プライム上場・世界シェアトップクラス製品を支える高機能フィルムメーカー ★未経験歓迎・マンツーマンOJTでゼロから技術を習得可能 ★日勤のみ／年間休日121日・賞与実績4カ月分・福利厚生充実の安定環境創業から100年以上、「包む」技術について研究・開発を重ねてきた当社。その技術はあらゆる分野で必要とされ、医療、医薬、電子機器、日用品など多くの製品に使われています ■業務概要液晶ディスプレイ・電子デバイス、半導体用の高機能フィルムを製造する機械設備や自動化装置の導入・改善・保守を担当し、安定稼働・品質向上・生産効率UPにつなげていただきます ■業務詳細・生産設備の点検・保守・メンテナンス・設備トラブル発生時の原因調査・修理対応・設備改善の企画・推進・新規設備・自動化設備の導入検討・生産現場との連携による生産性向上・品質向上施策の推進・協力会社との調整・工事管理 ■入社後の流れ・会社のルールや製品の基礎知識を学んだ後、希望に合わせて教育プランを設定します・期間は経験に応じて柔軟に設定。最長で2～3ヶ月、週2日だけ製造現場に入りながらなど、1人ひとりに合わせた指導が可能です。配属先では固定の先輩がつき、イチから指導します ■ポジション魅力世界トップシェア製品である偏光板保護フィルムをはじめ、スマートフォンやパソコン、半導体、二次電池など幅広い産業を支える高機能フィルムの製造に携われるポジションです。スマホやTVに使われている製品なので、自身が携わった製品を身近に感じることができます ■就業環境・年間休日121日・日勤のみ・月平均残業20～30時間程度・賞与年2回（実績4カ月分）・年間平均有給取得日数11.9日（2025年度実績）・時間単位の有給休暇もあり、1～2時間の中抜けも可能・マイカー通勤可能（高速費も基準の範囲で通勤手当に含めるよう検討中）・男女ともに育児・介護休暇取得実績あり・寮・借上社宅制度あり（規定有） ■キャリアパス設備保全・設備導入の担当として経験を積みながら、機械・電気・自動化設備に関する専門知識を習得していただきます。現場設備の保全や改善、新規設備導入など幅広い業務に携わることで技術者としてのスキルを磨ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞昭和事業所住所：群馬県利根郡昭和村森下2080番地14 勤務地最寄駅：JR上越線線／岩本駅下車駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～350,000円＜月給＞ 235,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・年齢・スキル考慮、各種手当＋残業手当有 ■賞与：年2回（7、12月／実績4.0～4.5カ月分） ■職責見直し：年1回（4月） ■モデル年収例年収520万円／ 25歳一般職年収600万円／ 35歳一般職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬】フィルムの製造スタッフ ◆未経験歓迎／プライム上場化学メーカー／教育充実◎／年休121日

★東証プライム上場・世界シェアトップクラス製品を支える高機能フィルムメーカー ★未経験歓迎・マンツーマンOJTでゼロから製造技術を習得可能 ★年間休日121日・賞与実績4カ月分・福利厚生充実の安定環境創業から100年以上、「包む」技術について研究・開発を重ねてきた当社。その技術はあらゆる分野で必要とされ、医療、医薬、電子機器、日用品など多くの製品に使われています。 ■業務概要製造オペレーターとして、スマホや液晶テレビに使用される保護フィルム等の製造をお任せします。製品品質を維持しながら、各工程の機械操作や製造作業をお任せします。未経験の方でも、機械操作や作業手順をイチから学べる環境です。 ■業務詳細・原料の投入・塗料の調合作業・専用機械を使用したフィルムへの塗布加工・製品のキズや不具合のチェック・機械を使用したフィルムのカット作業・完成品の梱包・出荷準備 ※先輩社員によるOJT研修があるため、未経験の方も安心してスタートできます。 ■入社後の流れ・入社後はOJT研修を通じて安全教育や基礎作業を習得します。・マシンの操作技術や製品知識に関して、先輩スタッフがOJTで教えます。人によって習熟スピードは異なりますが、おおよそ3カ月～半年程度を目安に、基本技術の習得を目指します。 ■ポジション魅力世界トップシェア製品である偏光板保護フィルムをはじめ、スマートフォンやパソコン、半導体、二次電池など幅広い産業を支える高機能フィルムの製造に携われるポジションです。スマホやTVに使われている製品なので、自身が作り上げた製品を身近に感じることができます。 ■就業環境・年間休日121日・月平均残業15～25時間程度・賞与年2回（実績4.0カ月分) ・年間平均有給取得日数11.9日（2025年度実績）・各種社会保険完備・マイカー通勤可能(高速費も基準の範囲で通勤手当に含めるよう検討中！) ・男女ともに育児・介護休暇取得実績あり・寮・借上社宅制度あり(規定有) ■キャリアパス能力や業務に応じた等級制度を導入しており、経験年数や年齢に関係なく評価される環境です。製造工程における専門性を高めながら、将来的にはリーダーや管理職へのステップアップを目指すことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞沼田事業所住所：群馬県沼田市町田町1520番地勤務地最寄駅：上越線／沼田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞昭和事業所住所：群馬県利根郡昭和村森下2080番地14 勤務地最寄駅：JR上越線線／岩本駅下車駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～350,000円＜月給＞ 235,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・年齢・スキル考慮、各種手当＋残業手当有 ■賞与：年2回（7、12月／実績4.0～4.5カ月分） ■職責見直し：年1回（4月） ■モデル年収例年収520万円／ 25歳一般職年収600万円／ 35歳一般職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

藤本科学株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都千代田区内神田2-5-5ラウンドクロス大手町北3F

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設立 1950年
従業員数 51名
平均年齢 44.3歳

求人情報全7件

【神田】法人営業◆業界未経験歓迎/創業から95年黒字経営で安定性◎年休123日/土日祝休・直行直帰

◇直行直帰可能／年休123日／定時17時半／腰を据えて働きたい方へお勧め ◇創業から95年、無借金・黒字経営を継続する安定性抜群の企業 ◇業界未経験歓迎！営業経験を活かし、お客様のニーズに合わせた幅広い提案ができます ■仕事内容：当社は理化学機器の専門商社として、大手メーカーの工場や研究機関等に卸売りを行っています。お客様のニーズに合わせて、仕入れ先の機器メーカーが製造している理化学機器の提案をお任せします。【商材】分析機器、試験装置、計測機器、各種消耗品など ※業界未経験の方でも理解を深められるよう、月3回の勉強会やOJTを通じて商材知識を習得できる体制を整えております。【提案例】顧客メーカーの工場に対し、新製品の開発や既存製品の改良を行う際、その性能を検査する機器をお届けしています。また、研究機関などの研究者に対し、研究開発に役立つ試験装置などをお届けしています。【特徴】当社では顧客訪問による関係性構築を重要視しております。重点顧客については毎週商品の納品時に訪問することで、部品のような小さなものから機材一式の発注など数億円規模の大型案件に至るまでニーズをキャッチしています。中長期的には新規開拓もお任せしますが、既存取引先からお客様を紹介してもらうことが殆どですので、テレアポやドアノックは無く、既存顧客からの信頼・関係性が鍵となります。 ■組織構成：営業メンバーには、元々は他の業界から転職されてきた方も所属しており、現在もご活躍頂いております。 ■教育体制：実際の業務を通じて先輩社員からのOJTを受けて頂きながら徐々に業務に慣れて頂きます。また、社内での商品勉強会を定期開催しており、チーム内で相談しながら仕事を進める文化が根付いております。 ■当社の強み： ◇海外展開他社に先駆けて海外展開に着手し、日本企業の工場海外移設による需要獲得が見込まれます。 ◇お客様のニーズに徹底して応える商社でありながら「設計部門」を持っていることが特徴です。お客様の特殊なニーズに対しても、理化学機器を当社内で設計し、取引先である機器メーカーに製造を依頼することによって、価格競争にはならない差別化戦略が成功しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本店住所：東京都千代田区内神田3-2-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～343,000円＜月給＞ 250,000円～343,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神田/未経験歓迎】機械設計エンジニア◇理化学機器商社／残業ほぼ無し・土日祝休み／理系出身者歓迎！

◇年休123日／定時17時半／残業10hで働きやすさ◎ ◇創業から95年、無借金・黒字経営を継続する安定性抜群の企業 ■企業概要：当社は理化学機器の専門商社として、大手メーカーの工場や研究機関等に卸売りを行っています。研究開発・品質管理分野のお客様向けに、特注試験装置や実験装置、自動化設備の開発を行う技術企業です。既製品販売だけでなく、お客様ごとの課題に応じたカスタム設計を強みとしております。 ■業務内容：研究開発や品質管理現場で発生する「既製品だけでは対応できない課題」を解決するため、特注試験装置や治具、自動化設備の構想立案から導入まで担当いただきます。営業同行での課題把握から設計・外注管理まで幅広く携わります。・お客様との仕様打合せ、営業同行によるヒアリング・構想設計、仕様検討・3D-CADを用いた設計業務・機器設置位置変更や治具設計・協力メーカーとの打合せ、手配・製作、組立フォロー・現地据付、試運転対応・装置改善、自動化提案 ※年3回程度の海外出張の可能性がございます（中国・ベトナム・マレーシア等）。 ■組織構成：技術部は4名体制です。部長1名、機械設計担当1名、フィールドエンジニア2名で構成されております。少数精鋭のため意思決定が早く、裁量を持って業務へ取り組める環境です。 ■サポート体制：入社後は仕様理解や設計補助から担当いただきます。その後、部長によるOJTを通じて設計や顧客対応を学び、適性に応じて担当範囲を拡大します。独り立ち後は構想設計から提案まで担当いただきます。 ■業務の特徴：ファブレス企業のため、自社工場ではなく協力会社と連携して開発を進めます。製品そのものではなく、設備や治具など周辺設計を通じてお客様の課題を解決する点が特徴です。将来的には自社製品開発にも携われます。 ■求人魅力：・顧客との打合せから構想設計、導入まで一気通貫で携われるため、完成品が現場で稼働する達成感を味わえます。・機械系・電気系の学習経験があれば未経験でも挑戦可能です。部長直下で技術を学びながら専門性を高められます。・残業ほぼ無し、転勤無しの環境に加え、海外案件や自社製品開発構想など成長機会も豊富にございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田2-5-5 ラウンドクロス大手町北3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アーレスティ

自動車部品メーカー

愛知県豊橋市三弥町字中原1-2

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設立 1943年
従業員数 987名
平均年齢 43.6歳

求人情報全4件

【厚木】EV・自動車軽量化を支える法人営業※業界トップシェア！ダイカストメーカー【プライム上場】

【法人営業経験者歓迎！／業界トップクラスのダイカストメーカー／プライム上場・残業月15時間程度・年休120日】 ■業務内容自動車向けアルミダイカスト製品の提案営業をご担当いただきます。顧客ニーズのヒアリングから見積作成、価格交渉、納期調整まで幅広く担当し、お客様との長期的な信頼関係を構築していただきます。 ■業務詳細・ダイカスト製品の提案営業・営業戦略の立案および実行・担当顧客からの情報収集、市場調査・見積引合いへの対応・設計変更などに伴う価格調整業務・納期管理および社内調整 ※直行直帰可能 ※納品後の品質対応は品質管理部門が担当するため、営業活動に集中できる環境です。 ■担当製品について当社の主力製品であるアルミダイカスト製品は、自動車の軽量化・高強度化に貢献する重要部品です。EV化や環境規制強化に伴い、自動車の軽量化ニーズは年々高まっており、同社の技術力と製品力への需要も拡大しています。完成車メーカーや大手自動車部品メーカーとの取引も多く、業界を代表するメーカーを支えるやりがいを実感できます。 ■研修環境：入社後は約3か月間の工場研修（関東工場予定）を通じて営業のノウハウや製品知識を身につけていただきます。また先輩社員によるOJTでの業務キャッチアップ・フォローもあり、業界未経験の方でも安心して業務を習得できる環境が整っています。 ■就業環境・月平均残業時間15時間程 ■同社の魅力・特徴：「クライアントの発注通りに製造する」だけでなく、「長年の知見を活かした設計の提案」や「クライアントと共同による新商品の企画開発」、そして製造まで自社内で完結できる強みがあります。また、当社のようにグローバルで大型工場を持ち、世界各国の顧客にダイカスト製品を納めている企業は国内に数社です。営業がヒアリングしたクライアントの課題に対して設計者がベストな提案を行い、それを自社工場の製造技術者が速やかに具現化するシームレスな連携が、世界水準のアーレスティ品質を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞厚木営業所住所：神奈川県厚木市旭町5-43-14 パストラルASAHI 302 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を含みます。 ※あくまでモデルであり、経験・能力・前給などを考慮し、優遇します。 ■昇給：年1回（4月）※2年目より実施 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊橋市】社内SE(IT統括)※在宅勤務制度あり／業界トップシェア／【プライム上場】

～システムベンダ、事業会社の情報システム部門や情報システム関連の企画・調達・統制部門での業務経験ある方歓迎！／業界トップシェア・平均残業15～20時間程度～ ■業務概要：・グループ全体の情報システム戦略の企画・推進・情報システム(主にグループ共通システム・ITインフラ・セキュリティシステム)の企画、刷新、標準化・情報セキュリティおよびITガバナンスの統括・海外関係会社を含むIT施策の統制・支援・情報システム部門の組織運営・人材育成 ※グループ統制業務において、海外拠点への出張や、海外拠点担当者との打ち合わせ、メールやり取り等の対応あり ■組織構成部長１名情報システム課９名（課長およびパート従業員含) 戦略・統轄課4名（課長含） ■当社について同社は、ダイカスト事業、アルミニウム事業をグローバルに展開する老舗ダイカストメーカーで世界でも5本の指に入り、プライム市場上場企業です。主力のダイカスト事業は、中国やインドなど急速に拡大する新興国市場を筆頭に世界的に需要が拡大しております。 ■事業・商品の強み主力であるダイカスト事業は、軽量化、リサイクル性に秀でた技術を持ち、国内ほぼ全ての自動車及び二輪車メーカーにコアパーツを供給しています。鉄と比較して非常に軽いアルミニウムを用いた部品の利用が自動車の軽量化につながり、CO2排出抑制へとつながります。また、アルミ製フリーアクセスフロアは国内シェアNo1を誇ります。

＜勤務地詳細＞豊橋テクニカルセンター住所：愛知県豊橋市三弥町中原1-2 勤務地最寄駅：JR線／二川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 560万円～790万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし。＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～600,000円＜月給＞ 350,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収例（あくまでモデルであり、経験・能力・前給などを考慮し、優遇いたします） ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アルフレッサ株式会社

医薬品卸

東京都千代田区神田美土代町7住友不動産神田ビル

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設立 1949年
従業員数 5,821名
平均年齢 -

求人情報全22件

【九州】薬剤師職　※土日祝休み・残業5h※東証プライム上場アルフレッサＧ／女性活躍／実務経験不問
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【東証プライム上場アルフレッサＧの中核企業／医薬品卸売会社4メガ卸の1社／家族手当・退職金制度有／年間休日125日／産休・育休充実】 ■業務詳細：配属先の支店にて薬剤師業務をご担当頂きます。薬剤師職として事務的・学術的な立場から支店全体をサポート頂くポジションになります。具体的な業務は下記になります。・薬事関連業務(保健所への届出業務、お得意先の許可状況) ・品質管理業務(医薬品の温度管理、期限管理、衛生管理) ・DI業務(医療機関や薬局からの問い合わせ対応) ・教育業務(社内従業員への研修をサポート役として指導) 取り扱う製品は医薬品、検査試薬、医療用麻薬、毒劇物の他に一部医療機器なども取り扱いがあります。医療機関や薬局からの問い合わせは１日数件程度になります。 ■研修体制：入社後はＯＪＴ研修を通して着実に業務を習得して頂きます。一人立ち後も定期的な研修があり、充実したサポート体制が組まれています。 ■キャリアパス：長崎支店もしくは大村支店へ配属、業務キャッチアップに努めていただきます。その後、2027年1月より長崎県、佐賀県、熊本県のいずれかの支店へご異動し予定がございます。 ※転居を伴う異動の場合は家賃補助（7割会社負担）ありご異動後は支店の管理薬剤師、本社関連部署など幅広いキャリアパスを築くことができます。 ■求人の魅力：残業ほぼ無し・土日祝休みに加えて年間休日125日とプライベートと仕事の両立がしやすい環境です。また産休、育休制度も取りやすい環境であり、近年では男性の産休、育休取得にも力を入れております。 ■当社の魅力：当社は東証プライム上場アルフレッサグループの中核企業です。医療用医薬品、医療機器、医療用検査試薬、介護用品、健康食品、一般用医薬品等の卸売販売を行っています。約1000メーカー、35万アイテムを取り扱いっており、お客様の多様な要望に対応できています。また、製品だけでなく、新製品・業界情報の提供とともに医療経営士の資格取得による経営に関わる情報、新規開業・開局時の情報支援、地域医療への貢献など、多岐にわたる有益な情報を継続的に提供も行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞長崎支店住所：長崎県長崎市扇町12-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大村支店住所：長崎県諫早市東小路町2-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～278,000円その他固定手当/月：25,000円～37,000円＜月給＞ 273,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【尾鷲市】薬剤師職　※土日祝休み・残業5h※東証プライム上場アルフレッサＧ／女性活躍／実務経験不問

【東証プライム上場アルフレッサＧの中核企業／医薬品卸売会社4メガ卸の1社／家族手当・退職金制度有／年間休日125日／産休・育休充実】 ■業務詳細：配属先の支店にて薬剤師業務をご担当頂きます。薬剤師職として事務的・学術的な立場から支店全体をサポート頂くポジションになります。具体的な業務は下記になります。・薬事関連業務(保健所への届出業務、お得意先の許可状況) ・品質管理業務(医薬品の温度管理、期限管理、衛生管理) ・DI業務(医療機関や薬局からの問い合わせ対応) ・教育業務(社内従業員への研修をサポート役として指導) 取り扱う製品は医薬品、検査試薬、医療用麻薬、毒劇物の他に一部医療機器なども取り扱いがあります。医療機関や薬局からの問い合わせは１日数件程度になります。 ■研修体制：入社後はＯＪＴ研修を通して着実に業務を習得して頂きます。一人立ち後も定期的な研修があり、充実したサポート体制が組まれています。 ■キャリアパス：支店での薬剤師として入社して頂きますが、今後は支店の管理薬剤師、本社関連部署など幅広いキャリアパスを築くことができます。 ■求人の魅力：残業ほぼ無し・土日祝休みに加えて年間休日125日とプライベートと仕事の両立がしやすい環境です。また産休、育休制度も取りやすい環境であり、近年では男性の産休、育休取得にも力を入れております。 ■当社の魅力：当社は東証プライム上場アルフレッサグループの中核企業です。医療用医薬品、医療機器、医療用検査試薬、介護用品、健康食品、一般用医薬品等の卸売販売を行っています。約1000メーカー、35万アイテムを取り扱いっており、お客様の多様な要望に対応できています。また、製品だけでなく、新製品・業界情報の提供とともに医療経営士の資格取得による経営に関わる情報、新規開業・開局時の情報支援、地域医療への貢献など、多岐にわたる有益な情報を継続的に提供も行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞伊勢支店(尾鷲出張所) 住所：三重県尾鷲市南陽町8番3号勤務地最寄駅：紀勢本線／尾鷲駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～590万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～278,000円その他固定手当/月：25,000円～35,000円＜月給＞ 273,000円～313,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フジオックス株式会社

ガス

東京都荒川区西日暮里1-19-9

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設立 1926年
従業員数 152名
平均年齢 -

求人情報全1件

ルート営業／未経験歓迎／賞与3回／年休125日／土日祝休み

入社後は化学関連の商材を提案する部署に配属となります。あまりなじみのない商材かもしれませんが、実はモノづくり現場や日常生活に必要不可欠な商材です！＼未経験で大丈夫！専門知識は不要！／入社から3～4カ月間は研修期間。基本的には先輩の営業活動に同行し、現場で業務の流れや営業対応時のマナーなど、営業スキルを学びます。 1人の先輩がメインでサポートをしますが、所長やほかの先輩の営業にも同行し、多様なお客様やさまざまな提案の仕方などを実地で学びます。【化学関連】＜法人営業＞＝＝＝＝＝＝＝ ■具体的には・液化塩素、次亜塩素酸ソーダ、苛性ソーダ、その他化学薬品の販売・官公庁への入札業務、メーカーや商社との価格交渉、折衝業務　など ■お客様化学メーカー、製菓工場、官公庁など・長年取引のあるお客様がほとんどのルート営業です。お客様との取引状況に合わせて、自身で訪問スケジュールなどを調整します。また、このポジションは官公庁が発注する案件の入札業務も行います。＼注目！／ ★首都圏内の自治体の安全な水道水の供給にも関わっています。滅菌消毒に必要な塩素などの薬品を当社が納品しています。＜＜当社にはほかにもこんな部門も！＞＞将来的には以下の営業を担当いただく可能性もあります。【生産関連】＜法人営業＞＝＝＝＝＝＝＝ ■具体的には・工業、医療用の高圧ガスの販売・金属加工、溶接作業で使用するガス、部品の交換提案　など ■お客様自動車業界や建設業界など、製造関連の企業【生活関連】＜個人営業＞＝＝＝＝＝＝＝ ■具体的には・ガス機器の点検、修理やメンテナンス、ガスの開栓・閉栓業務・外装リフォーム・ガスコンロや給湯器、レンジフードなどガス関連商品の提案　など　 ■取り扱い製品家庭用ガス、給湯器やガスコンロといった住設機器

【埼玉県／当面の間、転勤なし／U・Iターン歓迎／マイカー通勤OK】 ■越谷営業所住所：埼玉県越谷市蒲生西町2-12-5 アクセス：東武伊勢崎線「蒲生駅」から徒歩5分 ★将来的に転勤の可能性はありますが、“キャリアアップできる機会”として捉え、サポート体制を整えています。

月給24万円～35万円（一律手当を含む）＋賞与3回＋各種手当 ※経験やスキル、年齢を考慮の上決定します。 ―― 資格取得支援について ―― 年に1回の国家試験に向けて、資格取得のバックアップをしています！働きながら手に職をつけることが可能で、合格した場合は1万5000円程度の報奨金の支給もあります。＜資格一例＞・第二種高圧ガス販売主任者・第一種高圧ガス販売主任者・液化石油ガス設備士・危険物乙4 など

古河産業株式会社

総合商社

東京都港区新橋4-21-3新橋東急ビル

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設立 1947年
従業員数 454名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【在宅可／残業30h程】経理財務◆古河電工グループ商社◆決算～新事業の会計方法検討まで幅広くお任せ

～設立70年以上・売上1000億円規模の安定企業！東証プライム上場古河電工グループ！～ ■職務内容財務部にて下記経理業務全般をお任せします。【具体的には】・年次・四半期・月次決算業務・税務関連業務・海外関係会社決算管理（連結決算含む） ※関係会社は、海外現地法人9社と国内3社であり、ご本人のご経験に応じて担当企業を検討します。 ※海外現地法人とのやりとりは日本語での業務を想定【ゆくゆくお任せしたいこと】・将来的にはメンバーのまとめ役などマネジメント層として活躍いただくことを予定しています。・ご本人の希望とスキル・経験に応じて下記業務のサポートをお願いする予定です。　・キャッシュフロー管理、金融機関との折衝業務　・経理部内業務および関係会社の経理業務改善　・財務部では、社内の事業部ごとに経理担当がつき新規事業の判断や、新しい顧客先への経理処理のスキーム構築など幅広く対応しています。・また、担当の営業部門や各事業部門長に財務状況のレポート等も行い、経営に近い立場で活躍していただきたいと考えております。 ■組織構成財務部　8名 ∟財務部長 1名(50代)、マネージャー1名(40代)、担当6名(20代～50代) ■財務部の魅力新たな中期経営計画実施に向け、成長企業を「数字」で支えます。「守り」から「攻め」の経理へ単なる帳簿付けではなく、事業の拡大、国内外多岐にわたる取引の多様化に対応できる「強固で柔軟な経理体制」へ推進していきます。単なる経理処理を遂行するだけでなく、幅広い業務を担当することにより、経営に近い視点を身につけることが可能です。 ■キャリアパス定期的に担当業務のジョブローテーションを実施しており、個人の能力、適性に合わせ、中長期的にャリアアップが可能な環境。 ■働く環境・財務部長、マネージャー、担当6名の計8名が在籍しています・部長含め半数以上が中途入社であり、馴染みやすい雰囲気です・残業は通常30h以下、リモートワークやフレックスも可能・決算業務の他に、商社ビジネスに対する理解を深めるため、事業部決算管理等も各担当者が実行しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋4-21-3 新橋東急ビル勤務地最寄駅：各線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：389,000円～500,000円＜月給＞ 389,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可／残業20h程】インフラ業界向け営業＜東証プライム上場古河電気工業の100％出資子会社＞

◆◇古河電工グループの中核商社／働きやすい環境（残業20H程／在宅勤務可／フルフレックス）◇◆ ■業務内容電力・光ケーブルを中心とした提案営業をお任せします。取引先は電線メーカー、プラント機器メーカー、再生可能エネルギー関連企業など。社会インフラや成長市場を支えるやりがいのある仕事です。　具体的には　・電力ケーブル・光ケーブルを中心とした製品の提案・販売　・顧客ニーズに応じた仕入先との調整、提案資料作成　・新規案件の開拓および既存顧客のフォロー ■この仕事の魅力・技術部門によるサポートがあり、業界未経験や技術知識に自信がない方も安心してスタート可能・既存営業6割、新規営業4割。新規開拓も反響営業やDM経由が中心で、飛び込み営業はありません。・国内案件が約8割、海外案件が約2割。グローバル案件に携わるチャンスもあります。・基本的に外勤中心ですが、定期的な部内ミーティングがあり、情報共有や相談がしやすい環境です。・再生可能エネルギーや社会インフラ関連など、今後も成長が期待される市場で活躍できます。　 ■組織構成　配属先は計11名の組織です。　・部長1名（50代後半）　・マネージャー1名（40代前半）　・営業担当5名（20代～60代）　・営業事務4名　 ■社風：「人との信頼関係を築き、継続できる人こそが新たなビジネスを生み出せる」という考えを大切にしています。社員同士のコミュニケーションを重視し、年齢や役職に関係なく意見を発信しやすい環境です。また、一人ひとりのチャレンジを後押しする風土が根付いており、新しいことへの挑戦や主体的な行動を積極的に評価しています。「安定した環境で長く活躍したい」「裁量を持って営業として成長したい」という方に最適な職場です。 ■企業の魅力：古河産業は古河電工グループの商社として、銅・アルミ・プラスチックなどの素材販売を通じ、エレクトロニクス、化学、医療、機械、建設など幅広い産業分野で事業を展開しています。市場そのものを創出するような存在を目指し、挑戦を続けています。設立70年以上、売上1,000億円超の安定基盤を持ち、中途入社者も多数活躍。中途から管理職へ昇進した実績も豊富です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋4-21-3 新橋東急ビル勤務地最寄駅：各線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 690万円～820万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～420,000円＜月給＞ 350,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年実績 7.45カ月/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

福田交易株式会社

機械部品・金型（商社）

東京都中央区明石町11-2

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設立 1950年
従業員数 127名
平均年齢 45.6歳

求人情報全4件

【博多】法人営業◆精密部品の専門商社◆残業20H程／496万円～家族住宅手当／実働7.5H

＜1950年より欧米から高精度かつユニークな商品を輸入し、日本の工業界に販売してきまし。当社が取り扱う、ベアリング・スピンドル・シール・ロックナットをはじめとした精密工業製品の営業に従事していただきます。＞ ■業務の特徴・主な営業先は、機械メーカー、自動車メーカー部品メーカー等で、一人あたり15社～20社のお客様を担当し、売上目標金額は1.5億～3億円/年間となります。営業スタイルは、主に固定客への商品売り込みおよび顧客管理となります。訪問先と活動については、客先の設計/開発担当者、生産技術、保全担当者に製品のPRおよび仕様打ち合せ、資材・購買担当者との納期・価格折衝を10社～15社/週程度訪問し行っていただきます。社有車・レンタカーを使用した出張が月に数回発生します。・展示会見学や展示会アテンドのため2～3回程度/年休日出勤となる場合があります。 ■営業のおもしろみ・取扱品が、高精度・高機能品に特化しているため他社との差別化ができています。・営業スタイルが画一的ではなく営業の独自性が発揮できるような風土です。 ■フォロー体制・入社後、6ヶ月の研修を経た後、先輩社員とOJTを中心に業務を覚えていただきます。外部セミナーの受講、技術セミナーの参加等の研修も充実しており未経験でも活躍していただけるようフォロー体制を充実しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州営業所住所：福岡県福岡市博多区祇園町4-13 博多ゼネラルビル勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／祇園駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 496万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：313,500円～353,500円＜月給＞ 313,500円～353,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：基本給、営業手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4ヶ月分 ■決算賞与：年1回（1月）※過去実績3ヶ月分（最大）業績により変動します。＊モデル年収に決算賞与は含まれておりません。　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【厚木営業所】輸入商社の提案営業◆ベアリングなどの産業部品≪大手自動車メーカーと取引≫年休125日

◆転勤無！顧客の技術課題を解決◎技術研修・海外英語研修など教育に注力！専門知識を身に着けキャリアアップが叶う環境◎ ◆年休125日(土日祝)／有休取得率100％／残業月10H程度で就業環境◎手当充実！ ■担当業務：当社が取り扱うベアリング、スピンドル、ロックナットをはじめとした精密工業製品の国内営業に従事して頂きます。 ■業務詳細：＜主な顧客先＞機械メーカー、機械装置メーカー、自動車メーカー、部品メーカー等＜1人当たり担当社数＞約20~30社ほどのお客様をご担当頂きます。頻繁にコンタクトをとるお客様と、案件や状況に応じて連絡を取る頻度は異なります。エリアにもよりますが、１週間に約10社程顧客先を訪問して頂きます。＜営業スタイル＞・基本的に既存のお客様への商品売り込みおよび顧客管理を行っており、訪問先と活動については、客先設計／開発担当者および生産技術、保全担当者などに製品PRおよび仕様打合せ、資材または購買担当者との納期、価格の折衝を行って頂きます。・年に2～3回ほど展示会見学や展示会アテンドの為休日出勤となる場合がありますが、基本的にはありません。・新規と既存の割合は２：８でほとんどが既存のお客様に対しての対応になります。新規営業では飛び込みやテレアポではなく、当社HPや広告、展示会に対しての問い合わせ対応を行って頂きます。 ■組織構成：厚木営業部：30代と50代の女性2名（営業サポート）、30～60代の男性4名＝合計6名で構成されています。 ※幅広いご年齢の方が活躍中です！ ■同社の営業のおもしろみ：・取扱品が高精度、高性能品に特化して他社との差別化ができております。・営業スタイルが画一的でなく、営業の独自性が発揮できるような風土です。 ■フォロー体制：入社後は6ヶ月の研修を経て、先輩社員とのOJTをメインとし業務を覚えて頂きます。1～3年目の間は外部のセミナーの受講等、技術に関する研修も充実しており、未経験からでも活躍して頂けるようフォロー体制がしっかりとしております。 ※その他英語留学研修などもあり、教育に力を入れております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞厚木営業所住所：神奈川県海老名市本郷1672 勤務地最寄駅：JR線／門沢橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 478万円～670万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：302,500円～353,500円＜月給＞ 302,500円～353,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※営業手当（15,000円／月）支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4ヶ月分 ■決算賞与：年1回（1月）※過去実績3ヶ月分（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社不二工機

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都世田谷区等々力7-17-24

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設立 1949年
従業員数 600名
平均年齢 41.6歳

求人情報全15件

【東京】経理※カーエアコン分野で世界シェア60%／月平均残業20時間以内／年休121日／住宅手当有
- NEW
世界シェア60％のグローバルメーカー／EV市場拡大で事業成長中／原価計算経験が活かせる／経理の中核メンバー候補／連結決算にも挑戦可能／登録特許国内900件超／海外7カ国展開／安定経営70年以上／大手メーカーと取引多数 ■業務内容：財務経理部のメンバーとして、経理業務全般を広く経験し、将来の管理職を目指して頂きます。 ■業務詳細：まずはご経験のある領域から担当いただき、徐々に業務拡大いただきます。（1）決算業務（月次、四半期、半期、年度）（2）原価計算業務（3）支払・請求業務の管理（4）消費税など税務業務、など上記に加え、将来的には連結決算にも挑戦いただくことが可能です。＊総合職採用のため製造業務を除く当社業務全般への異動の可能性がございます ■募集背景今後、自動車のEV化という100年に一度の商機を迎え、更なる業容拡大とガバナンスの強化が必要となりました。会社の経理機能の精度向上と処理期間短縮を目指しています。 ■ポジション財務経理部の経理セクションにおいて、次長2名、専任次長、専任課長、メンバー12名とともに、中核メンバーとして業務を推進頂きます。＜配属先＞管理本部　財務経理部 ■就業環境・福利厚生：月平均残業20時間、年間休日121日（土日休み）とワークライフバランスも整えやすい環境です。祝日は原則稼働日ですが、GW、お盆、年末年始休暇を長めに設定しております。（9～10日程度）また、退職金制度や住宅手当、家族手当等の福利厚生も充実しています。そのため、平均勤続年数15年以上と定着して就業頂いている社員も多いです。 ■当社について：当社は空調機器の心臓部とも言える、「自動制御機器」の開発・製造・販売を行っています。カーエアコン用機器では世界シェア60%、ルームエアコン用機器では世界シェア30%を誇ります。世界7カ国（10工場）に展開し、従業員数はグローバルで約5,000名。世界中に製品を供給できる体制を整えています。1949年の創業以来、国内外大手メーカーと取引を行っています。自動車業界は「100年に一度の転換期」を迎えEV（電気自動車）化が急速に進んでいます。ルームエアコンで培った技術をEVに応用することで、EV対応型の新製品開発を推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区等々力7-17-24 勤務地最寄駅：東急東横・大井町線／自由が丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：347,500円～442,400円＜月給＞ 347,500円～442,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2025度実績4.91ヶ月分）＊別途残業代支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】空調向けモーター制御機器の開発職◆設計経験が少しでもあれば挑戦可！世界シェアトップクラス

世界シェアトップクラス製品開発／モーター制御の専門技術習得／仕様検討から評価まで一貫担当／0→1の新規設計／業界未経験歓迎／高い技術力と特許基盤／空調・自動車業界を支える製品／グローバル展開企業／EV市場拡大で成長加速中 ■業務内容世界シェアトップクラスの空調家電のモーター関連制御機器（ドレンポンプ）の新規案件設計業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 1）顧客要求に即した仕様作成、設計、図面作成 2）開発品の試作、評価 3）コストダウン、用途拡大等のVA・VE検討 ■当社製品について ◎PMD形ドレンポンプパッケージエアコンやハウジングエアコンの室内機に組み込まれ、冷房時・除湿時に蒸発器より発生するドレン水を室外へ排水する役割を果たします。 DCブラシレスモーターを駆動源としており、高効率、省エネ、低騒音、低振動を図っています。 ※本製品は当社が世界で先駆けて開発したものであり、当社ドレンポンプは業界内におけるパイオニアとして世界シェアトップクラスです。 ■当社について当社は、1949年創業の冷凍・空調およびカーエアコン用自動制御機器メーカーです。膨張弁、電動弁、電磁弁、ドレンポンプなどの開発・製造・販売を手掛けており、自動車や家庭用・業務用エアコン、冷凍・冷蔵設備など、私たちの生活や産業を支える幅広い分野で製品が活用されています。 ■当社の魅力 ◎世界トップクラスのシェアを誇るメーカー冷凍サイクルの自動制御機器分野において、膨張弁や電動弁などで世界トップクラスのシェアを獲得しています。長年培ってきた技術力により、世界中の空調・自動車業界を支えています。 ◎暮らしと産業を支える製品づくりカーエアコン、ルームエアコン、業務用空調機器、冷凍・冷蔵設備、電気給湯器、半導体製造装置など幅広い分野に製品を提供しています。目立つ製品ではありませんが、人々の快適な暮らしや産業活動を支える重要な部品を開発しています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区等々力7-17-24 勤務地最寄駅：東急東横・大井町線／自由が丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～640万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,000円～348,000円＜月給＞ 276,000円～348,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安です。経験・能力・前職給与等を考慮して条件は個別に提示します。 ※別途残業代支給 ■賞与等：昇給年1回、賞与2回（2025年度実績4.91ヶ月分ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

プリマハム株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都品川区東品川4-12-2GRC品川イノベーションパーク

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設立 1948年
従業員数 1,124名
平均年齢 -

求人情報全16件

【茨城／土浦】総務担当者◇／東証プライム上場／『香薫』等の有名商品多数／福利厚生・手当充実◎

【東証プライム上場／ハム・ソーセージを中心とした食肉加工品／年休120日／残業20H】 ■業務概要当社茨城工場にて総務業務全般をご担当いただきます。・勤怠管理、給与計算・福利厚生施策の運用や従業員サポート・来客・電話対応、郵便物の管理 ■組織構成総務部門は複数名体制で、経験豊富なメンバーが在籍しております。 ■業務の魅力幅広い業務領域を経験でき、調整力や事務処理能力、課題解決力を高められます。工場全体を支える実感が得られるやりがいあるポジションです。 ■就業環境・年間休日120日・月平均残業20時間・基本勤務時間8:00～16:45 ※繁忙期等の際には、10:00～18:45、13:00～21:45の出勤をお願いする可能性があります。・総合職採用のため、将来転勤の可能性があります ■企業魅力・1931年創業の食肉・加工食品メーカーとして、一貫生産体制と品質管理を強みに日本の食文化を支える事業基盤・ハム・ソーセージを中心に研究開発を重視し、安全・安心な商品提供を継続している点・環境配慮やアニマルウェルフェア、働きがい向上などの重要課題に取り組み、持続的成長と社会課題解決を両立している点変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞茨城工場住所：茨城県土浦市中６３５勤務地最寄駅：常磐線／荒川沖駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【土浦】人事労務・総務◇『香薫』等の有名商品多数！転勤無し／会社負担7割の住宅手当等福利厚生・手当◎

【東証プライム上場／ハム・ソーセージを中心とした食肉加工品／全社勤続年数15年以上と腰を据えて長く勤務可能な環境／年休120日／残業20H】 ■業務概要当社茨城工場にて総務業務全般をご担当いただきます。・勤怠管理、給与計算・福利厚生施策の運用や従業員サポート・来客・電話対応、郵便物の管理 ■組織構成総務部門は複数名体制で、経験豊富なメンバーが在籍しております。 ■業務の魅力幅広い業務領域を経験でき、調整力や事務処理能力、課題解決力を高められます。工場全体を支える実感が得られるやりがいあるポジションです。 ■就業環境・転勤無し・年間休日120日・月平均残業20時間・基本勤務時間8:00～16:45 ※繁忙期等の際には、10:00～18:45、13:00～21:45の出勤をお願いする可能性があります。 ■企業魅力・1931年創業の食肉・加工食品メーカーとして、一貫生産体制と品質管理を強みに日本の食文化を支える事業基盤・ハム・ソーセージを中心に研究開発を重視し、安全・安心な商品提供を継続している点・環境配慮やアニマルウェルフェア、働きがい向上などの重要課題に取り組み、持続的成長と社会課題解決を両立している点変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞茨城工場住所：茨城県土浦市中６３５勤務地最寄駅：常磐線／荒川沖駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～590万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都港区赤坂9-7-3東京ミッドタウン

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設立 1962年
従業員数 4,303名
平均年齢 -

求人情報全48件

購買調達（電子部品）◆グローバル環境／購買プロセスフェーズ／残業20h程／在宅可×フレックス【横浜】

【グローバルな調達業務にチャレンジ／グローバルな原材料・部品の調達とBCPが強み／業界でも珍しい購買特化企業／開発購買】 ■採用背景：当社およびコニカミノルタ社で設立した合弁会社へ出向となり、エレキ部品の安定供給を実現するための開発購買業務を担当いただきます。コロナ禍以降、エレキ部品の安定供給に関する難易度が高まっています。特に、半導体・電子部品を取り巻く供給環境の変化に伴い、供給逼迫やEOL等に対して、設計部門やサプライヤーと連携しながら代替品の検討や供給確保を進める重要性が増しています。こうした環境変化に対応し、安定調達をより一層強化していくため、電子部品調達バイヤーの体制拡充を目的として採用を行います。 ■業務概要：半導体（マイコン／MCU、CPU等）、MLCC、プリント基板（生板／ベアボード）等の電子部品を対象に、開発購買から量産時の安定供給、EOL対応まで、一連の調達業務をご担当いただきます。・新商品の原価目標達成に向け、開発段階から事業本部と連携し、調達先および部品を選定・電子部品の安定調達に向け、量産時の供給対応や先行手配等の仕組みを検討・メーカーのEOLや事業撤退、供給逼迫等のBCP案件に対し、設計部門やサプライヤー等と連携し、代替品の検討やメーカー切替等を推進 ■就業環境：・フレックスタイム制でコアタイムは10:30～15:10 ・リモートワーク相談可、在宅勤務も可能・年間休日数125日、完全週休2日制（土日祝日）・残業20h程度 ■出向先：・企業名：グローバルプロキュアメントパートナーズ株式会社・事業内容：オフィス機器の原材料・部材調達・勤務地：神奈川県横浜市港北区新横浜３丁目２－３エピックタワー新横浜 17F ■組織体制：新設の合弁会社での業務となり、富士フイルムとコニカミノルタの共同出資により設立された戦略調達の専門会社です。電子部品の安定供給体制の構築に関与します。 ■当社について：富士フイルムビジネスイノベーションは、1962年に創立され、オフィスドキュメント分野のパイオニアとして業界をリードしています。新社名に込めた決意のもと、社員一人ひとりが最大限力を発揮できる環境を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新合弁会社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜３丁目２－３エピックタワー新横浜 17F 勤務地最寄駅：JR東海道新幹線・横浜線／新横浜駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～633,000円＜月給＞ 350,000円～633,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、当社規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
経理※在宅勤務・フレックス可＜富士フイルムＧの中核＞業績好調◎売上高1兆円の事業規模【東京】

【プライム上場・富士フイルムGの中核企業／グローバルに展開／業績堅調に推移／残業月平均20h程／住宅・家族手当など福利厚生抜群】 ■業務内容：富士フイルムホールディングスに出向となり、当社経理部において経験に合わせて配属組織を決定し、配属する組織によって業務が異なります。ジョブローテーションにより、経理として幅広い業務の経験を積むことが可能な環境です。 ■業務詳細：下記いずれかをお任せします【経理業務の内容（例示）】 ■経理業務全般（連結、税務、財務、国内個社決算） ◇連結財務諸表・連結決算書の作成 ◇開示資料作成 ◇事業報告書等の情報開示 ◇会計方針の策定、国内外グループ会社の決算支援・管理 ◇法人税（グループ通算）、消費税等税務申告及び決算関連（税金計算） ◇国際税務関連（グローバルミニマム課税、移転価格税制対応等） ◇連結キャッシュマネジメント（資金繰り、CMSの構築・管理、グループローン）、連結為替リスク管理 ◇資金調達、企業年金管理（DB）、有価証券管理 ◇富士フイルムビジネスイノベーションの個社決算業務（売上、棚卸資産、固定資産、一般会計等） ◇国内関連会社の会計シェアード業務 ◇個社会社法計算書類等の情報開示 ◇経営情報の作成・報告 ◇経理的側面での事業支援、関連部門への経理的側面からのサポート等 ■キャリアパス：・ご本人のキャリアプランと相談しつつ、経理関連業務をご担当いただきます。定期的なジョブローテーション（3-5年）により、経理パーソンとして幅広い業務をご経験いただくことができます。・将来的には、部署を牽引するマネジメント業務や、海外を含めた全社の事業企画管理スタッフとしてご活躍いただける可能性もございます。経理のスペシャリストとして、経営トップを経理・経営企画・経営管理面で補佐できるような人材になっていただくことを期待しています。 ■就業環境：月平均残業は20時間程度ですが、所定労働時間が7時間40分と短いです。またフレックスタイム制も活用、会社としては週2回程度のテレワークも活用しており、フレキシブルに就業が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区赤坂9-7-3 東京ミッドタウン勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞住友不動産新宿ファーストタワー住所：東京都新宿区西新宿5-1-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～1,350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～800,000円＜月給＞ 330,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社規定により、経験、スキル等を考慮し決定させていただきます ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…平均約4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社藤原製作所

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都北区西ヶ原1-46-16

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設立 1959年
従業員数 43名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

事務／未経験歓迎／年間休日130日／土日祝休み／残業少なめ

【主な仕事内容】 ■データ入力作業 ┗WordやExcel、社内専用ソフトを使用 ■見積書・請求書などの書類作成 ■伝票整理、売上入力 ■梱包補助 ■電話・メール対応　など＼研修について／入社後はOJTで業務を学んでいきます。先輩社員のサポートのもと社内システムの使い方などイチから身につけられるので安心してください。少人数のチームで協力しながら仕事を進めるため、困った時にもすぐに相談できる環境があります。

＜本社＞東京都北区西ヶ原1-46-16 ◎JR山手線、東京メトロ南北線「駒込駅」より徒歩9分 ◎東京メトロ南北線「西ケ原駅」より徒歩8分 ◎京浜東北線「上中里駅」より徒歩9分

月給191,000円～245,000円 ※経験やスキルを考慮して決定します

フランスベッド株式会社

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

東京都新宿区西新宿6-22-1新宿スクエアタワー5F

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設立 1946年
従業員数 1,432名
平均年齢 -

求人情報全2件

【未経験歓迎／静岡】生産管理◆システム導入<生産計画・資材調達>土日祝休／高収益メーカー

～今後の高齢化社会に向けた事業展開／創業70年以上・業界をけん引するフランスベッド／羽毛ふとん、寝装品の生産計画立案と資材調達、決算業務／土日祝休み／働きやすい環境／年休133日・残業月10h程～ ■業務内容：当社の主要製品であるインテリアおよびメディカル向け羽毛ふとんや寝装品（枕、ベッドパッドなど）に関する生産計画、資材の調達業務および月次の決算業務を担当していただきます。あわせて生産管理システムの刷新に取り組んでおり、導入（2027年1月本稼働予定）と維持管理についても担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・生産計画の立案（物流からの依頼に基づく生産日程作成）・資材の調達（基本は国内、外注加工あり）※コスト交渉や調達先管理も必要・資材の在庫管理（適正在庫管理）・月次決算業務※決算については基幹システムあり・生産管理システムの導入と維持管理 ■静岡工場について：人員（15名） └管理職1名（工場長が生産課長、パーツセンター長を兼務） └生産課6名 └生産業務係5名（係長1名、主任2名、担当1名、パート1名） └技術品管係2名 └パーツセンター1名 ■募集背景：当社は昭和20年代より国産ベッドの販売を開始し、昭和58年には日本では先駆けの、家庭向け療養ベッドレンタル事業を立ち上げるなど、業界を牽引してきました。今後さらにメーカー機能を強化するため、購買管理部門の体制強化を図ります。定年まで長く働く社員も多く、安定した環境で腰を据えて活躍いただける方を歓迎します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡工場住所：静岡県掛川市大渕9100 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）前年度支給実績：計4.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎／佐賀】生産管理◆システム導入／生産計画・資材調達／高収益メーカー／年休133日

～今後の高齢化社会に向けた事業展開／創業70年以上・業界をけん引するフランスベッド／木製フレームの生産計画・資材調達を担当／新生産管理システム導入の中核メンバー／土日祝休み／働きやすい環境／年休133日・残業月10h程～当社の主要製品であるインテリア家具および病院施設向け木製フレームに関する生産計画および資材の調達業務を担当していただきます。その傍ら、生産管理システムの導入と維持管理についても担当いただきます。生産管理業務については現在、元フランスベッドファニチャーの専用システムを使用していますが、フランスベッドへの吸収合併（7月）により新システムへの移行を計画しています。（他工場は現在、導入準備中） ■業務詳細：・生産計画の立案（物流からの依頼に基づく生産日程作成）・資材の調達（基本は国内、外注加工あり）※コスト交渉や調達先管理も必要・資材の在庫管理（適正在庫管理）・生産管理システムの維持管理　※入社後は導入におけるメイン担当（他工場支援あり） ■組織構成：佐賀工場所属人員（41名）※うち東北購買（5名）・管理職3名（工場長、生産課長、管理課長）・生産課20名・生産管理係6名※募集組織・技術品管係4名・業務係3名・東北購買課5名（管理職1名含む） ■魅力： ◎業界のリーディングカンパニー：まだ日本にベッドが根付いていなかった昭和20年代、当時まだ珍しかった国産ベッドを販売したのが同社です。また介護保険制度がなかった昭和58年、療養ベッド購入後わずか3ヶ月で不要になったお客様から「ベッドを下取りしてもらえませんか」という相談を受けたのがきっかけで、日本で先駆けて療養ベッドの家庭向けレンタル事業を開始。以来、眠りの総合メーカー、家庭用のレンタル事業者として成長を続け、業界屈指の立ち位置です。 ◎働きやすい環境：残業時間は10時間/月程度。落ち着いた社風で長期就業が可能な企業です。自社が最終製品を製造する立ち位置もあり、購買管理担当として自由度が高い環境で主体性をもって就業する事も大きな魅力の1つです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞フランスベッド佐賀工場住所：佐賀県三養基郡上峰町堤3131番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）前年度支給実績計4.5か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日立製作所

総合電機メーカー

東京都千代田区丸の内1-6-6

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設立 1920年
従業員数 25,892名
平均年齢 43.4歳

求人情報全848件

【横浜・ポジションサーチ】インフラSE／国防事業ソリューション開発◆フルフレックス／在宅勤務有#DF
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~業界未経験歓迎／課題を抽出しシステムの最上流の提案から最適なソリューションを開発~ ●日立の中核事業である国防事業のリーダー格としてPJリードをお任せ ●国防というミッション性の高い領域かつ最新テクノロジーにも携われる ●最上流の立ち位置だからこそ携われる大規模案件で市場価値大幅アップ ●エネルギーやモビリティなど幅広く事業展開しておりキャリアパスも充実防衛・航空宇宙・セキュリティ分野を支える技術を核に、日立グループの技術を集結して社会インフラ安全保障事業を推進し、さまざまな事態から私たちの生活と安全を守り、安心して暮らせる社会の実現に貢献します。今回はシステムの提案やプロジェクト推進をお任せするリーダー候補を募集いたします。 ■配属組織（1）インテリジェンスシステム分野インターネット情報・衛星画像・通信情報などあらゆる情報を収集/分析し状況を正確に把握したうえで対策を決定する“インテリジェンス業務”を支えるソリューションを提供している事業（2）衛星・画像システム部防衛省をはじめ安全保障に関わる中央省庁が衛星画像データを活用するためのサービス提供・画像処理を含むシステム開発を手がけている事業（3）サイバーセキュリティシステム部防衛省をはじめ安全保障に関わる中央省庁の情報セキュリティ確保を目的としたソリューションの提供を行っている事業（4）C4Iシステム部防衛における作戦任務を遂行するための「指揮・統制」「訓練・演習」「作戦支援」に関連したシステムの開発・維持に関わる事業 ※中途入社の約8割が業界未経験から活躍しています。事業部独自の勉強会もあり後から防衛に関する専門知識が身につきます。 ■働き方週3~4日リモート └国防という特性上出社が必要になる場合もある為、フルリモートの実施が難しい状況ですが、リモートを併用して効率的に業務をしております。子育て社員も多数活躍中です。 ■魅力課題の抽出、ソリューション検討を行い、実際のソリューション構築まで一気通貫で経験することが可能です。またAI、自然言語処理、サイバーセキュリティ、ビッグデータ、GISなど、防衛領域だからこそ常に最新のテクノロジーを積極的に導入・活用しており、日立の研究開発部門などとも連携をしながらソリューション開発を推進します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜事業所住所：神奈川県横浜市戸塚区吉田町292番地勤務地最寄駅：JR東海道線・横須賀線／戸塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～1,080万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,000円～648,000円＜月給＞ 309,000円～648,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北九州市】製造業向けソリューション提案営業◆リモート有／IT業界の経験不問／主任クラス
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■概要（配属組織）：九州支社北九州支店　産業システムグループは、北九州地区の製造業のお客様を中心に、九州エリアの製造業を中心とした産業系顧客を担当している営業組織です。業務のデジタル化、効率化、品質向上、SDGS対応などお客様の企業価値向上に貢献すべく先進的なITサービスの提供だけでなく、OT×IT×プロダクツの日立グループの様々なソリューションをお客様にご提案し、提供することが大きなミッションです。【携わる事業・サービス・製品など】 ◎日立の産業・流通系ソリューション（トップページ） https://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/index.html ◎IoTデータ利活用 https://www.hitachi.co.jp/products/it/IoTM2M/ ■職務内容：【（1）既存ビジネス領域】業務遂行の中核者として、進捗管理を行いながら、お客様の課題やニーズを把握するために必要な情報を主体的に収集・分析し、自・他事業部門の幅広い視点からお客様に最適なソリューションを企画・立案し、受注に繋げる。また、全社的に幅広くネットーワークを構築し、事業部門で実用性が見込めるユースケースを探索し、活用に向けた立案をしながら既存ビジネスの事業拡大に貢献します。【（2）新規ビジネス領域】自事業の市場動向や技術動向を把握するだけでなく、業界のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献します。 ■働く環境：（1）配属組織 ●九州支社　北九州支店　産業システムグループ(人員数：支店全体６名グループ：3名)同部署は既存担当顧客を持つと共に、九州支社・産業部門の【新規ビジネス領域】にも取組んでいます。また、仕事以外の面でもメンバー同士が分け隔てなく懇親を行う等、メリハリのある組織です。（2）働き方在宅勤務「可」、出社頻度「３～４回/週」（但し、入社直後は仕事への習熟度向上の為、４～５回/週程度出勤頂く事を想定しています）出張「１～２回/週程度」変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支社北九州支店住所：福岡県北九州市小倉北区堺町1-2-16　　十八銀行第一生命共同ビルディング6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 830万円～990万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：486,000円～579,000円＜月給＞ 486,000円～579,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日立建機株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

東京都台東区東上野2-16-1上野イーストタワー

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設立 1970年
従業員数 25,288名
平均年齢 40.3歳

求人情報全44件

【茨城県土浦市】プロジェクトマネージャー◆東証プライム上場/建設機械メーカー
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■組織のミッション顧客ソリューション推進部のミッションは、「建設現場の安全性・生産性を、ソリューションの力で本質的に高めること」です。現場で発生している課題（人手不足、進捗の見えにくさ、事故リスク、管理工数）に対し、ICT建機、車体データ、クラウド、Webアプリケーションを組み合わせたソリューションを設計・提供し、「施工の効率化」から「現場全体の最適化・自動化」へと進化させる役割を担っています。単なるシステム開発ではなく、「この機能が現場でどのように使われ、どのような価値を生むのか」までを考え抜く組織です。 ■業務内容以下の業務を、経験・適性に応じて担当いただきます。・顧客課題・市場動向を踏まえたソリューション企画・要件定義、仕様検討（車体／Web／クラウド）・開発ベンダーへの要件説明、設計レビュー・開発中の課題・進捗管理・実機・システムを用いた機能検証、受入テスト・リリース準備、運用設計 ※ソフトウェアの実装（コーディング）は主に開発ベンダーが担当します。 ■組織構成顧客ソリューション推進部は、約50名規模（社員＋派遣）で構成され、以下の専門グループで連携しながら業務を行っています。・IoT基盤開発グループ・サイトソリューショングループ・ソリューションキャリア製品開発グループ・遠隔操作・新機能開発グループほか配属後は、担当部長またはグループリーダーのもとで業務を推進いただきます。 30～40代の中堅層が中心で、専門性を活かしつつも、部門横断で議論するオープンな雰囲気が特徴です。 ■魅力・やりがい・建設現場というリアルな社会課題に、IT・デジタルの力で直接アプローチできる・要件定義・仕様検討など、「何をつくるべきか」を考える上流工程が中心・開発ベンダーと協業しながら、数千万～億円規模のソリューションを形にする経験・車体・Web・クラウド・データを横断するため、技術領域に縛られない視野が身につく・自分が関わったソリューションが、実際の施工現場で稼働し、価値を生んでいることを実感できる「自分で黙々とコードを書くよりも、顧客や現場にとって本当に意味のある仕組みを設計・実現したい方」にとって、非常にやりがいのあるポジションです。

＜勤務地詳細＞土浦工場住所：茨城県土浦市神立町650 勤務地最寄駅：JR常磐線／神立駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～400,000円＜月給＞ 264,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城県土浦市】ITエンジニア◆企画・要件定義から開発・運用・展開まで◆東証プライム上場
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■組織のミッション顧客ソリューション推進部のミッションは、「建設現場の安全性・生産性を、ソリューションの力で本質的に高めること」です。現場で発生している課題（人手不足、進捗の見えにくさ、事故リスク、管理工数）に対し、ICT建機、車体データ、クラウド、Webアプリケーションを組み合わせたソリューションを設計・提供し、「施工の効率化」から「現場全体の最適化・自動化」へと進化させる役割を担っています。単なるシステム開発ではなく、「この機能が現場でどのように使われ、どのような価値を生むのか」までを考え抜く組織です。 ■業務内容 Platform開発の中心メンバーとして、以下の業務を担当していただきます。・Platformの機能要件・非機能要件（性能・可用性・セキュリティ等）の整理・設計・複数施工アプリ要件を踏まえた共通基盤機能の企画・改修方針の策定・開発ベンダーへの要件提示、設計レビュー、技術課題の整理・解決方針の検討・Azure環境上での開発・検証・本番環境をまたいだPlatform運用設計・インシデント／障害発生時の原因整理、再発防止策の検討（※実対応は運用チームと連携）・新規アプリ追加、展示会・デモ・キャンペーン対応に向けたPlatform対応計画・将来のグローバル展開を見据えたPlatform構成・運用体制の検討 ※コーディング作業は主に開発ベンダーが担当しますが、設計思想・構成・技術判断はPlatform側が主導します。 ■組織構成顧客ソリューション推進部は、約50名規模（社員＋派遣）で構成され、以下の専門グループで連携しながら業務を行っています。・IoT基盤開発グループ・サイトソリューショングループ・ソリューションキャリア製品開発グループ・遠隔操作・新機能開発グループほか配属後は、担当部長またはグループリーダーのもとで業務を推進していただきます。 30～40代の中堅層が中心で、専門性を活かしつつも、部門横断で議論するオープンな雰囲気が特徴です。

＜勤務地詳細＞土浦工場住所：茨城県土浦市神立町650 勤務地最寄駅：JR常磐線／神立駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～400,000円＜月給＞ 264,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ピーエス・コンストラクション株式会社

ゼネコン

東京都港区東新橋1-9-1東京汐留ビルディング18F

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設立 1952年
従業員数 1,144名
平均年齢 44.7歳

求人情報全20件

【茨城／大成建設G】コンクリート製造管理職～業界トップクラス技術／年休120日／社宅・家族手当あり！

～業界トップクラスの技術＝PC（プレストレスト・コンクリート）技術を誇るゼネコン／大成建設グループの安定性／離職率の低さ／年間休日120日～ ■業務内容：業界トップクラスのPC技術（プレストレスト・コンクリート）を誇る当社において、コンクリートの製造管理業務をお任せいたします。＜具体的な仕事内容＞コンクリート製品の製作管理をお任せします。・製作前準備（図面チェック・材料の数量確認など）・製作時業務（工程作成・背筋確認・安全管理など）・製作後業務（出来形確認・仕上げなど） ※将来的には品質管理業務（コンクリート試験や出荷前・出荷時検査、主要設備の維持管理）もお任せしていく予定です。 ★プレストレストコンクリート（PC）とは？★ https://www.psc.co.jp/technology/whatspc/pc.html ■入社後に関して：入社後は既存メンバーがフォローしますのでご安心ください。 ■魅力： ○低い離職率：当社は、建設業界ではトップクラスの低い離職率を誇ります。2022年度の離職者数が20名で、東洋経済オンラインが2024年3月7日に発表した「離職者が少ない大企業ランキング」において546社中9位にランクインしました。 ○業界トップ：コンクリート系の橋梁ではトップ企業（PC建協でのシェア率１位）であり2020年度の橋梁補修工事受注は491億円となり、PC橋と鋼橋併せた業界１位となっています。 ■PCについて： PC技術は様々なメリットがあります。例えば、工期の短縮が図れたり、デザインでの自由も利きやすい等、無限の可能性を秘めています。この可能性を実現化させる為に技術研究所では力学的／物理的／科学的性質を解析することにより、新工法／新技術の開発を進めています。当社はPC技術を工業化したパイオニアであり、この技術力は国内外で高い評価を得ています。 ■充実の手当： ○宿泊先：現場宿泊の家賃負担なし／短期間：ホテル利用、長期間：レオパレス等の賃貸住宅 ※賃貸住宅がない場合、稀に一軒家を借りての共同生活となる場合あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞茨城工場住所：茨城県行方市芹沢920番82 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 ■年収モデル：・30歳モデル年収600万円 (独身、月30時間の想定残業手当含) ・35歳モデル年収730万円 (既婚／子1人、月30時間の想定残業手当含) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀／大成建設G】コンクリート製造管理職～業界トップクラス技術／年休120日／社宅・家族手当あり！

～業界トップクラスの技術＝PC（プレストレスト・コンクリート）技術を誇るゼネコン／大成建設グループの安定性／離職率の低さ／年間休日120日～ ■業務内容：業界トップクラスのPC技術（プレストレスト・コンクリート）を誇る当社において、コンクリートの製造管理業務をお任せいたします。＜具体的な仕事内容＞コンクリート製品の製作管理をお任せします。・製作前準備（図面チェック・材料の数量確認など）・製作時業務（工程作成・背筋確認・安全管理など）・製作後業務（出来形確認・仕上げなど） ※将来的には品質管理業務（コンクリート試験や出荷前・出荷時検査、主要設備の維持管理）もお任せしていく予定です。 ★プレストレストコンクリート（PC）とは？★ https://www.psc.co.jp/technology/whatspc/pc.html ■入社後に関して：入社後は既存メンバーがフォローしますのでご安心ください。 ■魅力： ○低い離職率：当社は、建設業界ではトップクラスの低い離職率を誇ります。2022年度の離職者数が20名で、東洋経済オンラインが2024年3月7日に発表した「離職者が少ない大企業ランキング」において546社中9位にランクインしました。 ○業界トップ：コンクリート系の橋梁ではトップ企業（PC建協でのシェア率１位）であり2020年度の橋梁補修工事受注は491億円となり、PC橋と鋼橋併せた業界１位となっています。 ■PCについて： PC技術は様々なメリットがあります。例えば、工期の短縮が図れたり、デザインでの自由も利きやすい等、無限の可能性を秘めています。この可能性を実現化させる為に技術研究所では力学的／物理的／科学的性質を解析することにより、新工法／新技術の開発を進めています。当社はPC技術を工業化したパイオニアであり、この技術力は国内外で高い評価を得ています。 ■充実の手当： ○宿泊先：現場宿泊の家賃負担なし／短期間：ホテル利用、長期間：レオパレス等の賃貸住宅 ※賃貸住宅がない場合、稀に一軒家を借りての共同生活となる場合あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀工場住所：滋賀県甲賀市水口町水口6236番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 ■年収モデル：・30歳モデル年収600万円 (独身、月30時間の想定残業手当含) ・35歳モデル年収730万円 (既婚／子1人、月30時間の想定残業手当含) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

郵船商事株式会社

エネルギー（商社）

東京都品川区東品川2-2-20天王洲オーシャンスクエア9F

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設立 1948年
従業員数 112名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

【東京】船舶燃料トレーディング営業※重油・軽油◆海外取引あり｜価格分析も担当

【日本郵船グループの安定基盤／国内外の燃料トレーディングに挑戦可能】 ■企業概要 1948年設立、日本郵船グループの専門商社です。エネルギー事業と機械計装事業を中心に展開し、国内外の産業を支えています。船舶燃料や石油製品の販売に加え、再生可能エネルギー分野にも事業を拡大しています。 ■採用背景脱炭素化の進展により船舶業界では次世代燃料への需要が高まっています。既存事業である化石燃料油販売の強化に加え、脱炭素燃料関連事業の推進を目的とした増員採用です。 ■業務内容船舶向け燃料油のトレーディング業務*をメインに、国内外の船会社向け法人営業をお任せします。（トレーディング、燃料供給手配・在庫管理、営業の業務割合は概ね5：3：2）加えて、脱炭素燃料に関する調査を担っていただく場合もございます。 *トレーディング業務燃料を補給する港の現地燃料油業者との条件/価格交渉をして、販売先へと提案/交渉を行い、売買契約の締結までを一貫して担う業務です。・船舶向け燃料油（重油・軽油）のトレーディング業務・国内石油元売りからの仕入れおよび船会社への販売・海外石油メジャー、独立系サプライヤーからの仕入れおよび販売・既存顧客との取引拡大、新規顧客・仕入先開拓・価格動向の分析、予測および社内方針立案・LNG、アンモニア、メタノール等次世代燃料の調査 ■組織構成配属先はグループ長1名、チーム長1名、チーム員5名、派遣社員2名で構成されています。少数精鋭の組織のため幅広い業務経験を積みやすく、意思決定のスピードも速い環境です。 ■サポート体制入社後は既存顧客対応や受発注業務を担当しながら商流を習得いただきます。先輩社員のフォローのもと取引知識や価格交渉を学び、トレーディング業務を担当いただきます。 ■求人魅力・日本郵船グループの安定基盤のもと、国内外の船会社や石油メジャーと取引するスケールの大きな営業に携われます。・仕入れから販売、価格分析まで一貫して担当するため、商社営業として高い専門性と市場理解を身につけられます。・既存燃料事業を主軸としつつ、LNGやアンモニアなど脱炭素分野の事業化検討も進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川2-2-20 天王洲オーシャンスクエア9F 勤務地最寄駅：東京モノレール／りんかい線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 635万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～394,000円その他固定手当/月：42,500円～61,500円＜月給＞ 342,500円～455,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記は目安です。 ■賞与：年2回（6月／12月）※過去実績5.5ヶ月 ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収：社会人経験年数約10年：635万円＋残業代別途社会人経験年数約15年：760万円＋残業代別途賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】船舶燃料トレーディング営業※重油・軽油◆海外取引あり｜価格分析も担当｜第二新卒歓迎

【日本郵船グループの安定基盤／国内外の燃料トレーディングに挑戦可能】 ■企業概要 1948年設立、日本郵船グループの専門商社です。エネルギー事業と機械計装事業を中心に展開し、国内外の産業を支えています。船舶燃料や石油製品の販売に加え、再生可能エネルギー分野にも事業を拡大しています。 ■採用背景脱炭素化の進展により船舶業界では次世代燃料への需要が高まっています。既存事業である化石燃料油販売の強化に加え、脱炭素燃料関連事業の推進を目的とした増員採用です。 ■業務内容船舶向け燃料油のトレーディング業務*をメインに、国内外の船会社向け法人営業をお任せします。（トレーディング、燃料供給手配・在庫管理、営業の業務割合は概ね5：3：2）加えて、脱炭素燃料に関する調査を担っていただく場合もございます。 *トレーディング業務燃料を補給する港の現地燃料油業者との条件/価格交渉をして、販売先へと提案/交渉を行い、売買契約の締結までを一貫して担う業務です。・船舶向け燃料油（重油・軽油）のトレーディング業務・国内石油元売りからの仕入れおよび船会社への販売・海外石油メジャー、独立系サプライヤーからの仕入れおよび販売・既存顧客との取引拡大、新規顧客・仕入先開拓・価格動向の分析、予測および社内方針立案・LNG、アンモニア、メタノール等次世代燃料の調査 ■組織構成配属先はグループ長1名、チーム長1名、チーム員5名、派遣社員2名で構成されています。少数精鋭の組織のため幅広い業務経験を積みやすく、意思決定のスピードも速い環境です。 ■サポート体制入社後は既存顧客対応や受発注業務を担当しながら商流を習得いただきます。先輩社員のフォローのもと取引知識や価格交渉を学び、トレーディング業務を担当いただきます。 ■求人魅力・日本郵船グループの安定基盤のもと、国内外の船会社や石油メジャーと取引するスケールの大きな営業に携われます。・仕入れから販売、価格分析まで一貫して担当するため、商社営業として高い専門性と市場理解を身につけられます。・既存燃料事業を主軸としつつ、LNGやアンモニアなど脱炭素分野の事業化検討も進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川2-2-20 天王洲オーシャンスクエア9F 勤務地最寄駅：東京モノレール／りんかい線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,000円～394,000円その他固定手当/月：42,500円～61,500円＜月給＞ 299,500円～455,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月／12月）※過去実績5.5ヶ月 ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収：社会人経験年数約4年：500万円＋残業代別途社会人経験年数約7年：548万円＋残業代別途社会人経験年数約10年：635万円＋残業代別途社会人経験年数約15年：760万円＋残業代別途賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レゾナック

総合化学メーカー

〒105-7325 東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング

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設立 1962年
従業員数 -
平均年齢 43.4歳

求人情報全35件

生産管理・物流調整／賞与実績5.4カ月／山口県
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【モノづくりの流れを支える仕事】今回お任せするのは、徳山事業所でつくられる製品が、スムーズにお客さまへ届くように支える仕事です。最初は、生産管理の仕事からスタート。注文内容や生産状況を見ながら、「いつ・何を・どれくらいつくるか」を考え、製造現場などと相談しながら生産スケジュールを整えていきます。【ある日の仕事をのぞいてみると…】（1）注文を確認お客さまからの注文や、生産状況をチェック。（2）生産予定を考える製造現場と相談しながら、いつ・何をつくるかを調整します。（3）納期を整える在庫なども確認しながら、スムーズに届けられるよう予定を組み立てます。（4）イレギュラーにも対応予定変更があれば、関係部署と相談しながらより良い方法を考えます。（5）次の仕事へつなぐ今後の予定や各種データを整理し、次の業務につなげます。 ★慣れてきたら、さらに仕事の幅が広がります！生産管理だけでなく、受発注・在庫管理・配送手配・物流コストの管理など、デリバリー側の業務にもチャレンジ。少しずつ、生産から物流まで“モノの流れ全体”が見えるようになっていきます。【最初から全部できなくて大丈夫】大切なのは、最初からSCMの知識をすべて持っていることではありません。製造や物流の流れを少しでも知っていれば、その経験を入口にできます。徳山事業所は少数精鋭で、分からないことがあればすぐに相談しやすい環境。仕事の流れを知るところから、少しずつ担当範囲を広げていけます。

【山口県】★U・Iターン歓迎徳山事業所：山口県周南市開成町4980番地 ※マイカー通勤可 ※受動喫煙対策あり（喫煙室設置）

月給22万円～32万円（一律手当含む） ※経験・能力などを考慮のうえ、決定いたします。 ★キャリアについて当社のキャリア制度は年功序列ではなく、昇格試験や資格取得が昇進の条件となっています。所属長と相談しながら希望を出せるため、年齢に関係なく若手でも早期にキャリアアップできるチャンスがあります。
【佐賀】半導体材料開発｜生成AI向け等／固形封止材◇顧客技術サポート・量産立上げまで幅広く経験できる
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～AIサーバー、HBM、高性能パッケージなどの最先端半導体分野に携われる／グローバルに活躍可能～ ■業務概要先端半導体用封止材料（固形封止材）の製品開発・顧客技術サービスおよび量産化支援業務をお任せします。（1）技術サービスチーム（2）量産化チームのいずれかのチームへ配属します。※経験を鑑み、選考を通じて配属を決定 ■業務詳細（1）技術サービスチーム半導体メーカー等から開発テーマをいただき、要望に基づいて開発を行います。まずラボレベルで材料設計を行い、熱膨張係数や誘電特性、各種物性を評価して樹脂組成を固めます。社内でデザインレビューを行うとともに、試作立会で製造条件や不具合を現場で確認・改善します。並行してサプライヤーや製造・品証・技術部と共創関係を築き、顧客訪問やWeb打合せで要求や評価結果を調整して顧客承認を得た後、量産へ移管します。 ◆半導体用封止材料の設計開発および特性評価 ◆顧客工程での材料適用評価および課題解決 ◆国内外顧客向け技術サポート ◆Compression Mold、MUF工程向け材料技術サポート ◆AIサーバー、HBM、高性能半導体向け次世代封止材料の拡販活動＜特徴＞ ◇顧客数、製品数も多く、顧客との打ち合わせ機会が多くなっています。開発だけではなく、顧客の要望を開発に適用していくことが求められます。 ◇顧客との打ち合わせでは、海外（中国、韓国、台湾など）の顧客とのやり取りも多く、メール・会議で語学力を活かす機会もあります。 ※語学力不問※将来的に1か月に2回ほどの出張（国内外）を想定（2）量産化チーム技術サービスチームで確定した設計を基に、社内の製造部門や品質部門と連携して量産体制の立ち上げを担当します。複雑な工程を含むため製造部門との緊密な調整が必要で、新規原材料が多いことからメーカーとのすり合わせも多数発生します。 ◆新規開発品の量産立上げ支援および製造部門との連携 ◆国内外営業・品質保証・製造部門と連携したプロジェクト推進＜特徴＞・開発、製造、品質保証、営業など多くの部門と協働するため、技術者としての視野を広げることができます。 ■魅力・お客様と直接議論しながら製品採用に繋げていくため、自身の技術提案がビジネス成果に直結します。変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

＜勤務地詳細＞株式会社レゾナック電子材料九州住所：佐賀県神埼郡吉野ヶ里町吉田2307-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社ならびに出向先の定める国内外のすべての拠点（テレワーク規定等で定める場所を含む）

＜予定年収＞ 610万円～890万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～500,000円＜月給＞ 340,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は賞与、想定月間残業時間20時間分の手当を含む金額です。提示年収は能力・経験に応じて増減する場合があります。 ■賞与：年2回（6月、12月） ※賃金の計算期間：毎月1日～月末日 ※賃金の支払い日：毎月25日賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヒロセ電機株式会社

電子部品メーカー

神奈川県横浜市都筑区中川中央2-6-3

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設立 1948年
従業員数 4,878名
平均年齢 40.6歳

求人情報全13件

【海外駐在予定あり】海外工場の管理部門責任者候補◆東証プライム/ 高収益・安定基盤

【海外駐在予定・管理部門責任者候補／海外売上比率75％超・日本を代表するコネクタ専業メーカー】 ■概要：海外工場の管理部門責任者候補を募集します。総務・人事・経理を含む幅広い業務を担い、理念浸透や改善活動を推進。国内研修後、海外駐在を予定しており、挑戦と安定を両立できる環境です。 ■業務内容海外工場（マレーシア、インドネシア、韓国、中国）の管理部門運営を担います。入社後は本社および国内工場で業務フローや理念を習得し、その後海外駐在（約5年）を予定。具体的には、総務・人事・経理業務の管理、現地従業員への理念浸透活動、業務改善の推進、海外で得た知見の国内展開などを担当します。現地スタッフや国内関係者との調整を行い、改善提案を実行するリーダーシップが求められます。英語でのコミュニケーション力を活かし、異文化環境で柔軟に対応しながら、現場に入り込み仕組みづくりを進める役割です。海外工場での経験を活かし、帰国後は本社や国内工場で管理部門の中核を担うポジションへ。将来的には海外拠点統括や経営に近い役割も目指せます。 ■業務の魅力海外駐在を通じてグローバルな視点を養えるほか、少数精鋭の環境で裁量を持ち、改善提案を歓迎する風土があります。理念浸透や現地教育など、人と組織に深く関わる業務で、調整力やリーダーシップを発揮できます。 ■働く環境社員同士の距離が近く、創立記念式典や社内イベントなど交流の機会も豊富。風通しの良い職場で、役員とも直接意見交換できる文化があります。 ■働き方・国内研修後に海外駐在（約5年）を予定・週2日の在宅勤務制度あり（試用期間終了後）・水曜日はNO残業Dayを実施 ■企業魅力ヒロセ電機は東証プライム上場の専業コネクタメーカー。売上高営業利益率22.5％、自己資本比率88.8％と高収益・無借金経営を維持し、世界中に拠点を展開。市場ニーズを先取りした製品開発で、携帯端末向けコネクタでは世界トップシェアを誇ります。安定基盤を背景に、積極的な先行投資と働き方改革を推進する企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市都筑区中川中央2-6-3 勤務地最寄駅：センター南駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞海外工場住所：海外（マレーシア、インドネシア、韓国、中国2拠点）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～562,500円＜月給＞ 330,000円～562,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮のうえ、当社規定に基づいて決定します。 ※これまでのご経験に照らし、優遇致します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】通信用コネクタの設計開発◆東証プライム／日本を代表する電子部品メーカー

【平均勤続年数13年以上／日本を代表するコネクタメーカー／グローバルに事業を展開／高い技術力をベースに安定経営を維持】 ■概要：当社は、コネクタの「開発」「生産」「販売」を行う東証プライム上場メーカーです。身近なスマートフォン・自動車から医療・ロボット分野まで、あらゆる製品に使われている「コネクタ」。10兆円以上とされる世界市場でも有力なプレイヤーとして位置付けられており、「日本を代表するコネクタメーカー」として広く認知されています。今回のポジションでは、通信用（同軸）コネクタの設計開発業務全般をご担当いただきます。 ■職務内容：様々な製品の電子・電動化（ICT化）が進む現在「つなぐ」役割をはたすコネクタは非常に期待の大きい製品です。自動車を中心に今後様々な分野で発展が見込まれる通信用コネクタの開発に携わっていただきます。・通信用コネクタの開発、立ち上げ・開発評価試験・分析・解析・次世代テーマ化に向けたR＆D活動・国内外得意先への提案活動・要素技術開発 ■当社の特徴：～ヒロセ電機／2分でわかる会社説明～～ https://www.youtube.com/watch?v=uzL8ErW4Pbo （1）高収益・高財務体質：技術力をベースに、高付加価値製品を多数生み出しており、営業利益率20％超、自己資本比率87％等、上場企業の中でもトップクラスの安定経営を続けています。この盤石な経営基盤が、次世代の製品開発や新たな挑戦を力強く支えています。（2）最先端の製品開発：当社の高収益の源泉は、価格競争に巻き込まれることなく、「世の中にまだ存在しない価値」をいち早く形にしてきた開発力にあります。新製品比率30％以上の維持を目標に、10年後・20年後を見据えた先進的な開発にも注力しており、製品開発にとどまらず、新たな事業や市場そのものを創造することにも関わることが可能です。（3）平均勤続年数13年以上！長く働ける環境：住まい支援、持株会・財形・自己啓発支援（カフェテリアプラン）など、社員生活を支える制度が整っている他、休暇制度も充実しており長期的キャリアを描きやすい環境です。実際に平均勤続年数は13年以上となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：横浜市都筑区中川中央二丁目6番3号勤務地最寄駅：センター南駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,000円～500,000円＜月給＞ 287,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮のうえ、同社規定に基づいて決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

広沢電機工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都大田区西糀谷2-13-14

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設立 1957年
従業員数 60名
平均年齢 47.0歳

求人情報全6件

【京急蒲田駅】組立・配線担当◇創業1957年の老舗／研修充実・定着率95％の安定環境
- NEW
□■大田区で名誉ある優工場認定の制御盤メーカー／創業1957年の老舗企業／定着率95％の働きやすい環境■□ ■業務内容：ビルや工場、テナント施設をはじめとしたインフラ設備など、多くの施設設備の動力盤、制御盤類を製造・販売する当社の製造部にて、主力製品の制御盤、分電盤、配電盤の組立・配線業務をお任せします。 ■業務詳細：・まずは小型製品から先輩社員とともに担当、製品知識を深めながら徐々に担当製品を増やします。(※建物への改変を伴う作業は含まない) ・担当期間：製品の規模により変動有、2～3日～1ヶ月半程度です。・一つの製品を最初から最後まで一人で担当するため、完成時の達成感は大きいです。 ■キャリアパス：ジョブローテーションがあり、1年半を目安に設計やサービスエンジニアなど他ポジションへの挑戦も可能です。 ■組織構成：製造部は20代～60代までの13名体制。入社後はOJTで先輩が付き、分からない点はすぐ確認できる風通しの良い職場です。定着率95％を誇り、長期で安定して働ける環境を整えています。 ■当社の強み： ◇1957年創業、ビルや工場に供給する空調、給排水衛生、電気設備の動力制御盤や自動制御を強みとする、制御技術に関わる様々な製品を手掛ける老舗企業です。 ◇施設の安全設備等に関連するため、長年の実績が評価され、NTTファシリティーズやJR東日本グループなどの大手企業との取引実績もございます。 ◇取引先の60%以上がインフラ系（鉄道、通信会社、発電所等）の顧客であり、高い技術力と丁寧なアフターフォローから50年以上お付き合いのある取引先も多数。 ◇信頼関係があるため、安定した案件受注が可能となり、業績も堅調。これまで無借金黒字経営を続けている優良企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区西糀谷2-13-14 勤務地最寄駅：京急線／京急蒲田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～465万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～273,000円その他固定手当/月：35,000円～37,000円＜月給＞ 240,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※想定年収は賞与（3ヶ月分）を含めて記載しています。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※賞与：3ヶ月分 ■その他固定手当：資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京急蒲田駅】社会インフラ設備の見積り◇老舗優良企業／制御盤メーカー◇大手取引有◇安定して働ける環境

□■大田区で名誉ある優工場認定の制御盤メーカー／創業1957年の老舗企業／定着率95％の働きやすい環境■□ ＝求人のポイント＝ ◇インフラを支える見積業務／社会基盤に関わる製品に携われる ◇図面から価値をつくる仕事／技術力を活かして積算スキル習得 ◇安定企業×働きやすさ／定着率高く長期キャリア形成が可能 ■業務内容：社会インフラ設備をはじめ、多くの設備の動力盤、制御盤類を取り扱う当社にて、営業担当が行う見積り業務の補佐をお任せします。 ■業務詳細： ◇見積業務…お客様から提供される設計図を元に製品を構成する部品の選定、拾い出しと製品の概算寸法を算出する仕事です。 ■業務の特徴： ◇施設の安全設備等に関連するため、長年の実績が評価され、NTTファシリティーズやJR東日本グループ等の大手企業との取引実績もあります。 ◇制御盤の遠隔システム運用等、ITを活用したサービス提供も行っており、今後はインフラ業界以外にもビジネスのすそ野を広げる展望です。 ■魅力：創業以来、継続して黒字経営を実現しています。建設・鉄道施設等のインフラ設備で需要があるため、景気に左右されにくいビジネスモデルです。 ■当社の強み： ◇1957年創業、ビルや工場に供給する空調、給排水衛生、電気設備の動力制御盤や自動制御を強みとする、制御技術に関わる様々な製品を手掛ける老舗企業です。 ◇品質の高さと丁寧なアフターフォローで取引先に信頼されています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区西糀谷2-13-14 勤務地最寄駅：京急線／京急蒲田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 340万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～280,000円＜月給＞ 233,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※賞与：3ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1946年
従業員数 2,888名
平均年齢 41.2歳

求人情報全62件

【大阪市】ゼネコンの機械設備施工管理◆離職率約２%／平均勤続年数１７．２年／現場直行直帰可

～プライム上場、累計約70万戸、日本トップクラスのマンション施工実績を誇るゼネコン～ ■募集背景：創業以来、長谷工グループはマンションを中心に事業を展開してきました。今後の更なる飛躍のため、マンション以外にも、超高層タワーやビル、ホテル等のS造一般物件(非住宅)についても受注を拡げており、そのようなご経験のある新しい仲間を募集いたします。 ■業務詳細：建築現場（マンション含む）における電気設備や衛生・空調設備などの施工管理業務全般、またご経験に応じ仮設工事に関する業務に従事頂き、新規事業推進の一翼を担って頂きたいと思います。 ★こんな人におすすめ★ ・マンション（RC造）の設備施工管理のご経験をお持ちの方・ゼネコンやサブコンにて現場代理人の経験がある方 ■働きやすい環境当社の施工現場では36協定の下、基本的には4週8休を実現できており、工期等の都合で休日出勤をする際も振替休日を取得できます。また、基本的には19時にはPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。離職率は全社で約3%、平均勤続年数17.2年と高い定着率。 ■働きやすい環境・組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。・福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。・離職率は全体で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率を誇ります。また、事務所内は静かで落ち着いて業務ができる環境がととのっております ■企業魅力当社はマンションに特化した建設事業で、これまでに累計施工戸数70万戸という実績を積んできました。その施工実績を基に概算建築コストを算出するシステムを構築し運用しておりますが、脱炭素への対応や受注物件の多様化など、当社を取り巻く環境は日々変化しており、システムを常に最新化させより高精度なものへと昇華させることを目的に、企画から推進に至る一連の業務を担って頂きます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市中央区平野町1-5-7 勤務地最寄駅：堺筋線／北浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は参考です。ご経験に応じて算出いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区】検査・品質管理担当◇検査専任／施工管理からキャリアチェンジ歓迎／分業制が進んでいます

～非住宅案件も増加中／検査・点検専任ポジション／施工管理経験者や、機械設備系の経験をお持ちの方大歓迎／土日祝休み／19時PCシャットダウン／離職率約3％～ ■採用背景・業務概要：創業以来約85年間、長谷工グループはマンションを中心に事業を展開してきました。また、近年ではマンション以外にも、データセンターや超高層タワー、ビル、ホテル等のS造一般物件(非住宅)についても受注を拡げております。業績好調による更なる受注拡大にあたり、現場業務の生産性、施工品質の向上を進めており、そのようなご経験・ご興味のある新しい仲間を募集いたします。入社後は、建築中の物件の出来栄えの検査、および竣工後定期点検の実施等検査業務に従事頂き、事業主からの信頼獲得、現場省力化・効率化による工程維持・品質確保の一翼を担って頂きたいと思います。 ■働きやすい環境・組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。・福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。・離職率は全体で約2%、平均勤続年数17.3年と高い定着率を誇ります。また、事務所内は静かで落ち着いて業務ができる環境がととのっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝2-32-1 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～700,000円＜月給＞ 330,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・残業手当（残業時間に応じて別途支給）・年収は年齢と経験を考慮の上、決定いたします。・年収は想定される残業代を含んだ金額です。・昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社博報堂

総合広告代理店

東京都港区赤坂5-3-1

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設立 1924年
従業員数 15,910名
平均年齢 -

求人情報全10件

【未経験歓迎】メディアプロデューサー※オーディオメディア（デジタル/地上波）担当
- NEW
【国内トップクラスのスケール感／メディア領域のソリューションプロデューサー／メディア放送局と伴走し、クライアントの課題解決/価値提供につなげる】 ■業務内容：地上波ラジオ放送局やデジタルオーディオプラットフォーマーと共創し、クライアントの課題解決に向けた「音声コンテンツ」を軸とした様々なビジネスの立案～実装までを担当していただきます。下記業務を主に担当いただく予定のほか、積極的にビジネスを仕掛けていくことが求められます。・全国/エリアスポット広告のバイイング・地上波ラジオ局の番組連動施策（例：一社冠レギュラー番組/特番/コーナー）・ラジオメディアと連動したデジタルメディア施策（例：ポッドキャスト/デジタル音声広告）・放送局主催事業のスポンサード（例：ラジオ祭り/音楽フェス）・ダイレクト領域でのビジネス推進・放送外収益のマネタイズへの挑戦全国の放送局やデジタルオーディオプラットフォーマーの担当者、博報堂のビジネスプロデューサーやスタッフ等、多様なステークホルダーと関わり、その中心に立ってビジネスを推進していただきます。メディアプロデューサーについて：https://hakuhodo-career.jp/media-producer/ デジタル音声広告事業の推進：https://www.hakuhodo.co.jp/mp-info/newsrelease/organization/20230920_33871.html 現場社員一問一答：https://hakuhodo-career.jp/work-people/qa/radio-1 ■提供できる成長・環境・放送局やデジタルオーディオメディアとの協業の中、音声を中心にした統合的な広告コミュニケーションの立案～提案ができます。・各メディアとの強固な関係性を活かし、音声メディアでのコミュニケーション提案に加え、メディアDXの提案～実行など新たなビジネス開発に携われます。・変革を迎えるメディア業界の中で、新たな知識を得て自分自身の価値を高められ、経験値とアイディアで自分自身が領域を超えてイニシアティブを取ることができます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,604,000円～4,200,000円固定残業手当/月：93,000円～150,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 310,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞契約社員(総合職)のテーブルを適用賞与（年1回、翌年度の6月支給）も上記に含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎】メディアプロデューサー※新聞・雑誌・バーティカルメディア担当
- NEW
【国内トップクラスのスケール感／メディア領域のソリューションプロデューサー／メディア媒体社と伴走し、クライアントの課題解決/価値提供につなげる】 ■業務内容：・新聞や雑誌を中心とした媒体担当として、紙面・デジタル問わず、クライアントの課題解決のために、最適なパブリッシャの資産を活用した企画立案・メディアプランニング・セールス・実施までを担当。（IPビジネスやスポーツ/美術展などの文化事業に携わることもあります）・新聞や雑誌メディアとの強固なリレーションを活用し、ともに新たなビジネスを模索・検証していくプロジェクト担当。メディアプロデューサーについて：https://hakuhodo-career.jp/media-producer/ 現場社員へ一問一答（新聞雑誌）： https://hakuhodo-career.jp/hashtag/shimbun-zasshi ■提供できる成長・環境・各メディアとの強固な関係性を活かし、コミュニケーション提案だけでなく、　メディアDX提案～実行、新たなビジネス開発に携わることができる。・グループ各社との連携で、メディアやデジタルマーケティングに留まらない提案ができる。・紙媒体の変革のダイナミズムの中心に身を置いてビジネスを推進できる。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,604,000円～4,200,000円固定残業手当/月：93,000円～150,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 310,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞契約社員(総合職)のテーブルを適用賞与（年1回、翌年度の6月支給）も上記に含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

伯東株式会社

石油化学メーカー

東京都新宿区新宿1-1-13

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設立 1953年
従業員数 790名
平均年齢 44.0歳

求人情報全40件

【名古屋】半導体製造装置等サービス技術者（設置、点検、修理など）◆プライム上場◆在宅勤務可◆
- NEW
～欧米の半導体製造装置を扱う／英文マニュアルや海外メーカーとのメール対応など英語力を活かせる／キャリアパス◎～ ◆業務内容半導体製造装置等の技術サービス業務（設置、点検、修理など） ◆詳細当部門では、欧米の優れた技術を持つメーカーの半導体製造装置等を輸入し、また自社で企画設計した装置を国内で委託製造し、国内外の半導体・電子部品メーカーや、官民の研究機関など向けに販売、技術サービスを提供しています。サービス技術者には、工場での出荷前検査立ち合い、客先での設置、点検、修理を中心とした作業をお願いします。今回は、既存商品での受注増による繁忙が続いており、さらに取扱メーカーが増加するため、即戦力となる半導体製造装置等の保守・技術サービス等経験者を募集します。 ◆仕事の流れ安全教育や製品知識教育の後、装置メーカーにてトレーニングを受けていただきます。また経験に応じて、先輩社員と同行して、OJTにて技術サービス業務の経験をして頂きます。研修後は、メーカー工場での出荷前検査、客先での設置、点検、修理などの作業をお願いします。経験を重ね、製品に関する理解を深めた後は、お客様の問い合わせ対応や、後輩社員への技術指導、営業への技術支援などもお願いします。将来は、適性、能力、希望に応じて、管理職か技術エキスパートかのコース選択をしていただきます。中途採用による昇進・昇格への不利はありません。 ◆仕事の特徴＜担当製品＞半導体製造装置、電子部品向けの製造装置（成膜装置、微細加工装置）を担当して頂く予定です。＜英語能力＞海外メーカー製装置を担当いただくため、入社時点では英文マニュアルの読解ができることが必須となります。メーカーとの連絡は主に英文メールで行います。海外メーカー技術者との同行作業では簡単な会話能力も必要です。入社後レベルアップを目指す方には、支援・褒賞制度があります。＜勤務環境＞客先、協力会社、供給メーカー訪問などで、外出、出張が多い仕事ですが、長期の出張では週末になるべく帰宅できるよう配慮致します。休日出勤した場合は、代休取得が可能です。また有給休暇を取得しやすい環境です。訪問作業以外の日は、一部在宅勤務も可。最近は社内外を問わず、WEB会議システムの利用も増えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区錦1-16-20 グリーンビルディング受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 520万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：352,000円～500,000円＜月給＞ 352,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与や、経験・スキルに応じて決定されます。 ※残業代は別途支給致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】エレクトロニクスまたはケミカル部門の営業※東証プライム上場／2つの事業展開で安定基盤

【営業のご経験をお持ちの方へ／所定労働時間7.5時間／グローバルなビジネスに挑戦できる環境／エレクトロニクス商社兼化学メーカーの2事業で安定性◎／1953年創業の東証プライム上場】 ■業務概要：総合職として、当社の営業をお任せいたします。適性・ご希望に応じて、配属先の事業部のご案内をいたします。業務の詳細につきましては、面接にてお伝えいたします。 ■教育・研修：社内の技術研修をはじめ、メーカーによるトレーニングなど最低限必要な技術知識を習得できる機会は多数あります。OJTが中?となりますが、階層別研修・職種別研修・語学研修制度があります。 ■伯東の強み：「技術のわかる営業」として、顧客と仕入先間の技術コーディネートを行います。提案先も生産ライン向けというより、ハイエンドな最先端商品を開発しているメーカーなどを担当するので、新製品開発を行う国内優良メーカーの技術者に対し高度な提案をします。 ◎幅広い商材を活かしたクロスセル提案を通じて、お客様の課題解決や満足度向上に貢献できるほか、半導体ビジネス全体をコーディネートするやりがいも実感できます。 ◎顧客のニーズに合わせて開発を行うため、技術提案性の?い営業職です。1つの提案が長期間に渡ることもあり、顧客との密度が濃く、信頼関係を築きながら行う営業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区錦1-16-20 グリーンビルディング受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都新宿区新宿1-1-13 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞千葉営業所住所：千葉県市原市椎津1082-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,000円～352,000円＜月給＞ 293,000円～352,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職の給与や、経験・スキルに応じて決定されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社パスコ

建設コンサルタント

東京都目黒区下目黒1-7-1パスコ目黒さくらビル

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設立 1949年
従業員数 2,875名
平均年齢 44.7歳

求人情報全146件

【大阪／森林】森林DXを推進する森林情報コンサルタント◆GIS・航空レーザ計測活用／官公庁案件中心
- NEW
～自治体向け公共案件主体にLiDAR/GISで森林DXを推進／福利厚生：完全週休2日制・年間休日127日・リモート可・資格支援あり～ ■業務内容：森林行政や森林経営を支援するコンサルタントとして、森林資源の調査・解析、森林計画等の策定、森林GIS構築・運用支援などを担当していただきます。 ■業務詳細：地方自治体や森林組合等を対象に、LiDARやGISを活用した森林情報の解析、森林管理支援、森林計画等の策定業務を行います。具体的には、森林資源調査および解析、環境保全調査および分析、森林経営管理制度関連業務、森林環境譲与税を活用した森林ビジョン策定支援、森林資源循環やカーボンニュートラル施策の支援、森林デジタルツイン等の先端技術活用提案を担当いただきます。自治体担当者への提案や打合せ、データ分析結果の説明なども行いながら、森林分野におけるDX推進に貢献いただきます。 ■業務の魅力：・関西を中心に全国各地の森林業務に携わる機会があります。都市近郊林から人工林、天然林、里山、奥地森林まで、多様な森林を対象とした調査・解析・計画業務に参画できます。デスクワークだけでなく現地確認や自治体との打合せを通じて、実際の森林や地域課題に触れながら仕事ができます。・航空レーザ計測、衛星データ、ドローン、AI、デジタルツインなど先進技術を活用した森林DXに携わることができます。・都道府県、市町村を中心とした公共案件が主体であり、安定した事業基盤があります。・森林・GIS・リモートセンシング・コンサルティングの各分野でスキルアップできます。 ■入社後の期待役割：森林情報解析や森林計画策定等業務の担当者として活躍いただき、将来的にはプロジェクトリーダーとして自治体への提案や技術マネジメントを担っていただきます。また、森林DXや森林デジタルツインなど新しい技術領域においても中心的な役割を期待しています。 ■教育体制： OJTに加え、社内研修や資格取得支援制度を活用しながら、周辺分野の知識・スキルを実務を通じて習得していただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西日本事業部住所：大阪府大阪市浪速区湊町1-2-3 マルイト難波ビル勤務地最寄駅：JR線／難波駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,500円～251,000円その他固定手当/月：9,000円～38,500円＜月給＞ 232,500円～289,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（人事評価による） ■賞与：年2回（業績により期末支給あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／AIエンジニア】生成AI×空間情報のリーディングカンパニー◆自社サービス設計　♯150A4
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～空間情報×生成AIで差別化した自社プロダクトの技術中核／福利厚生：完全週休2日制・年間休日127日・リモート可・資格支援あり／世界トップクラスの空間活用技術を保有するグローバル企業～ ■業務内容： AI（生成AI・機械学習）を活用した自社サービス・ソリューションの設計検討および開発を担当いただきます。空間情報（衛星画像・航空写真・地図データ等）とAIを組み合わせた新たなサービスの実現が主なミッションです。 ■業務詳細：・AI（生成AI・LLM・機械学習）を活用したサービス・機能の設計検討、開発・RAG、AIエージェント等を用いたAIアプリケーションの構築・AIモデル・外部AIサービスの選定、精度検証、評価・PoC（プロトタイプ開発）から実サービス化までの推進・事業部門と連携したAI活用ニーズのヒアリング、要件の設計への落とし込み・他部署からのAI活用に関する技術問い合わせ応対、技術支援 ■業務の魅力：衛星画像・航空写真・地図など国内トップクラスの空間情報データ×AIという希少な領域で、生成AIをはじめとした最新技術を実サービスに適用する経験を積むことができます。 ■入社後の期待役割： AIサービス開発の中核メンバーとして、企画段階から開発・実用化まで一貫して推進いただくことを期待します。 ■教育体制：配属後はOJTを通じて、自社サービスや空間情報データへの理解を深めていただきます。各種研修制度や資格取得支援制度も充実しております。 ■当社について：創業70年以上、売上高550億円以上を誇る、空間情報技術のパイオニア企業です。長年培ってきた測量・計測技術、コンサルティング技術、システム技術を融合し、「人々が社会生活をしていくための安心・安全・快適を創造する企業」として、地理空間情報を基本に様々な分野で社会貢献をしています。「防災・減災」「国土管理」「インフラ管理」「環境保全」「DX・分析」「海外展開」の6事業で社会システムの構築に貢献し、ASEANや開発途上国へのサービス提供も行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区下目黒1-7-1 パスコ目黒さくらビル勤務地最寄駅：JR山手線・東急目黒線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,000円～314,000円その他固定手当/月：11,000円～55,000円＜月給＞ 272,000円～369,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（人事評価による） ■賞与：年2回（業績により期末支給あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パイオニア株式会社

自動車部品メーカー

東京都文京区本駒込2-28-8文京グリーンコート13F

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設立 1947年
従業員数 6,554名
平均年齢 -

求人情報全10件

【川越】回路設計(アナログ)/高周波・通信知見歓迎！/売上高2,100億超大手メーカー

■業務概要：技術開発本部第1ハード設計部にて、車載ディスプレイ／ディスプレイオーディオ／車載アンプを中心とした製品の電気設計業務をお任せします。採用部門である技術開発本部は、パイオニアのカーエレクトロニクス全般（市販・OEM）の設計開発全般の役割を担っており、第一ハード設計部は電気エンジニアが結集したチームです。 ■業務詳細：車載ディスプレイ、ディスプレイオーディオ、車載アンプ。ご経験や志向性に合わせてプロジェクトアサインの上、いずれかの製品をご担当いただきます。各種製品の回路設計から基板設計、評価まで一貫して携わっていただきます。開発フェーズ全体に関われるため、設計スキルだけでなく製品視点・量産視点も身につきます。 ■開発環境・働き方・基本は出社対応（在宅勤務も柔軟に併用可能）・若手～ベテランまで幅広い経験値のメンバーが在籍・課題があればチーム・部門横断で支援する風土 ■ポジションの魅力：企画・開発・生産のすべてを社内で完結できる体制が整っており、最先端のモノ作りを通じて電気設計の技術力や製造知見を継続的に高められる環境です。グローバルな成長フェーズのなかで技術価値を高めていけます。 OEM向け製品と市販製品（カロッツェリアブランド等）の両方に携わる機会があります。制約条件が多いからこその「技術的なやりがい」車載特有の温度・ノイズ・スペース制約の中で成立させる設計力が磨かれます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川越事業所住所：埼玉県川越市山田25-1 勤務地最寄駅：東武東上線／川越市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職年収、ご年齢、ご経験を考慮の上決定します。・賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川越】機構設計／カーライフに欠かせない車載機器を展開◇家電、精密、樹脂など異業種OK

車載機器の機構設計／パイオニア×変革期／国内外OEM・carrozzeria製品／開発全工程に参画／3DCAD設計／異業種経験歓迎／未来の移動体験創出／顧客直結のものづくり／将来は設計リーダーへ成長可能 ■採用背景：オーディオに始まり、現在は車載オーディオ・カーナビを主力とする同社は、2025年に台湾CarUXグループ入りしたことで、グローバルOEM機会も増え、いわば会社の変わり目を迎えています。機械設計の基礎スキルを有する人材をお迎えし、体制拡充を図るための募集です。 ■業務内容：カーナビゲーション、ディスプレイオーディオ、通信ドライブレコーダー等のIVI（In-Vehicle Infotainment）機器の機構設計をお任せ致します。 ■業務詳細：・OEM向け車載電子機器及び周辺機器の機構設計業務・3D-CADによる機構部品設計（形状検討～図面作成）・部品立ち上げ、検定業務・シミュレーション解析、試作品及び金型品の実機評価・社内ツールによる部品表作成業務、各種資料作成業務 ※入社後当面はOEM製品の担当予定ですが、将来的には市販製品へのアサインも検討しています。 ※基本出社ですが、月に数回程度在宅ワークする社員が多いです。 ■配属先情報：グローバル技術開発部　技術開発本部　ハード開発統括グループ第2ハード設計部技術開発本部は、機構設計部隊や電気、組み込み部隊などで構成されている組織で、パイオニアのモノづくりを長年支えている技術者集団です。 ■働く魅力：機構設計者は開発の始めから終わりまで一貫して関与し、顧客や他部門、サプライヤなどとも直接関わる機会も多く、自分がこの製品を設計したと自信をもって感じることができる職種となります。国内外の多くのカーメーカ向け製品だけでなく、自社のcarozzeriaブランドの製品も、1つの部門で担当している為、自分が希望する製品の開発に携わるチャンスが多くあります。 OEM製品においては顧客からの高い要求に応えるために試行錯誤が必要ですが、その経験が確かな成長につながります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川越事業所住所：埼玉県川越市山田25-1 勤務地最寄駅：東武東上線／川越市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職年収、ご年齢、ご経験を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。