30ページ｜募集・採用情報【社会人経験10年以上歓迎】の求人募集がある企業一覧

株式会社ナカノフドー建設

ゼネコン

東京都千代田区九段北4-2-28NF九段

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設立 1942年
従業員数 1,336名
平均年齢 46.2歳

求人情報全74件

＜大阪＞建築施工管理～再雇用制度有／海外案件多数／年休125日／資格手当有／平均勤続年数17.5年～

【月残業20～40h・年休125日／再雇用制度有／平均勤続年数17.5年と働きやすさ◎／1933年創業の東証スタンダード上場　中堅ゼネコン／海外建設に強く将来的に海外建設事業にチャンレンジも可能】 ■業務概要：当社の建築工事における施工管理業務をご担当頂きます。 ■業務内容：【具体的には】・現場監督業務（予算/品質/工程/安全管理）など【施工する物件】住宅、教育施設、病院、工場、倉庫など幅広い施工に携わっていただきます。【工期】工期は１～２年程度の物件が中心です。 ■就業環境：・再雇用制度があり、70歳まで就業可能・通常期20~40h程度／繁忙期は残業が増えますが残業時間抑制に努めております。・転勤可能性は０ではありませんが基本的には想定しておりません。希望を確認した上で転勤の検討しております。 ■同社について：同社はマンション、工場、教育施設、医療施設などで多種多様な実績を持つ総合建設企業です。 ◇幅広い施工実績：国会議事堂や日枝神社、浅草寺などの日本を代表する歴史的建造物だけではなく、地域に密着した人気のショッピングセンター、海外事業においては、1970年代にシンガポール、アルジェリアでの建設技術協力からスタートし、ホテルや商業施設の建設・開発プロジェクトなどを手掛けてきました。 ◇グローバルに活躍できる環境あり： 1970年代には海外建築事業をスタートさせ、グローバルにも発展しております。売上の約３～4割が海外建設となるため、ゆくゆくは海外建設にも携われるチャンスもございます。 ◇充実した研修制度で成長できる：年齢や階層に応じた研修制度が充実しております。 ◇長期的に働ける環境：有給取得率も平均11.0日、全社平均残業時間20.6時間、平均勤続年数17.5年と長期的に働くことができる環境です。土日出勤の場合も代休を取得いただきます。 ◇女性の活躍推進企業：同社では、性別を問わず社員一人ひとりが生き生きと働ける職場環境を目指し、作業現場に女性用のトイレや更衣室・洗面化粧台・休憩スペースの設置や、女性社員の情報共有・意見交換を目的とした座談会など、様々な取り組みを行っております。女性所長も誕生しており、女性が活躍出来る環境を目指しています。。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市西区阿波座2-4-23 西本町大五ビル７F・８F 勤務地最寄駅：地下鉄中央線・千日前線線／阿波座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 721万円～1,090万円＜賃金形態＞月給制固定手当は現場作業所手当（30,000円～）資格手当（5,000円～）となります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：338,000円～486,500円その他固定手当/月：35,000円固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間27時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 453,000円～601,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年収はご経験により変動する可能性がございます ※上記年収は残業代含む ※固定残業代超過分完全支給 ※所長の場合、月30000円の所長手当別途支給（月給及び予定年収には含まず）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜仙台＞設備設計・積算・施工監理／第二新卒歓迎／年間休日125日／平均勤続年数17.5年

【月残業20～40h・年休125日／平均勤続年数17.5年と働きやすさ◎／1933年創業の東証スタンダード上場　中堅ゼネコン／海外建設に強く将来的に海外建設事業にチャンレンジも可能】 ■業務概要：当社での設備設計／積算／施工監理業務をご担当頂きます。 ※施工監理業務は外勤と内勤半々程度の割合です。 ■業務内容：空調換気設備、給排水衛生設備、電気設備の設計/積算/ 施工監理をお任せします。【具体的には】・工事原価積算・見積書の作成・協力業者との連携・工事内容確認・品質管理・機器や配管の図面配置　など ※施工監理業務は外勤内勤半々程度、積算業務・設計業務は内勤となります。 ■就業環境：・再雇用制度があり、70歳まで就業可能・平均残業20.6H ・平均勤続年数17.5年・有給取得平均11日・土日出勤の場合も代休を取得いただきます月の残業時間は45時間を超えることは基本的になく、時差出勤制度もあります◎ ■同社について：同社はマンション、工場、教育施設、医療施設などで多種多様な実績を持つ総合建設企業です。 ◇充実した研修制度で成長できる：年齢や階層に応じた研修制度が充実しております。資格支援制度もあり、社員ひとりひとりのスキルアップを後押ししています。 ◇長期的に働ける環境：有給取得率も平均11.0日、全社平均残業時間20.6時間、平均勤続年数17.5年と長期的に働くことができる環境です。土日出勤の場合も代休を取得いただきます。 ◇女性の活躍推進企業：同社では、性別を問わず社員一人ひとりが生き生きと働ける職場環境を目指し、作業現場に女性用のトイレや更衣室・洗面化粧台・休憩スペースの設置や、女性社員の情報共有・意見交換を目的とした座談会など、様々な取り組みを行っております。女性所長も誕生しており、女性が活躍出来る環境を目指しています。 ◇幅広い施工実績：国会議事堂や日枝神社、浅草寺などの日本を代表する歴史的建造物だけではなく、地域に密着した人気のショッピングセンター、海外事業においては、1970年代にシンガポール、アルジェリアでの建設技術協力からスタートし、ホテルや商業施設の建設・開発プロジェクトなどを手掛けてきました。。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北支社住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-9-22 ＮＦ青葉3F 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 549万円～605万円＜賃金形態＞月給制各種一級施工管理技士　資格手当別途支給5000円　各種二級施工管理技士　資格手当別途支給2000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,000円～317,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 311,000円～337,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年収はご経験により変動する可能性がございます。 ※上記年収は残業代含む（残業代完全支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

南洋貿易株式会社

総合商社

東京都千代田区麹町1-8-7 エミナビル4階

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設立 1950年
従業員数 34名
平均年齢 -

求人情報全1件

商売をつくる海外法人営業／年休130日

「決まった商品を、決まった顧客に提案するだけでは物足りない」「もっと自分で考え、商売を動かす営業がしたい」そんな方にこそ、当社の営業は面白い仕事です。当社は太平洋諸島を中心に、日本車・車両部品・食品・生活用品・ODA関連資材などを届けてきた専門商社。創業125年の歴史を持ち、日本の商品を通じて、各国の暮らしや産業、インフラを支えてきました。今回募集する営業職では、現地代理店と連携しながら、販売状況やニーズを読み取り、商品提案・在庫計画・マーケティング支援まで幅広く担当。各国の法律や規則に応じた交渉、現地販売店への販売支援、サービス品質向上に向けたトレーニングなど、関われる領域は多岐にわたります。【業務について】 ■日本車やその自動車部品の輸出販売管理、在庫管理、出荷指示 ■海外代理店との折衝、受注対応（メール・電話など） ■ODA案件入札対応、商品選定、プラン立案など ■貿易実務書類の作成（L／C、SI、図書など） ■2～3カ月に1度程度の海外出張海外代理店とのやり取りでは、メール・電話・商談などで英語を使用しますが、必要なのは語学力だけではありません。相手の背景を理解し、要点を整理し、提案に落とし込む力が大切です。【確かなやりがい】この仕事の面白さは、ただ商品を輸出することではありません。現地の販売状況や在庫データを読み取り、「このペースなら数カ月後に在庫が足りなくなる」「今のうちにこの商品を手配した方がいい」と仮説を立て、代理店へ提案していくことにあります。自分なりに立てた予測や作戦がぴたりとはまり、お客様に納得してもらい、注文につながった瞬間。そこには、営業として商売を動かした確かな手応えがあります。日本の商品をただ届けるだけでなく、現地に根づかせ、市場を広げていく。そんな“商売をつくる営業”として、自分の提案や判断が海外市場に影響を与えるやりがいを感じられるポジションです。

東京都千代田区麹町1-8-7 エミナビル4階 ※屋内全面禁煙

月給30万円～36万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します ※残業代は別途支給

中野冷機株式会社

機械部品・金型メーカー

東京都港区芝浦2-15-4

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設立 1946年
従業員数 574名
平均年齢 40.0歳

求人情報全23件

東京本社◆CADオペレーター／冷蔵冷凍設備◆創業100年超！第2創業期の成長フェーズ◆年休126日

～CADに触れたことがある方へ／冷凍冷蔵設備の専門メーカー／手厚い教育！経験浅い方もしっかりスキルが身につく環境◎／第2創業期で成長挑戦、成果を重視～ ■業務概要大手コンビニエンスストアやスーパー・物流センターに設置されている冷凍・冷蔵ショーケース等を扱う当社にて設備設計をお任せ致します。 2D-CAD(Auto-CAD)を用いて店舗設計・図面作成を行っていただきます。【業務詳細】・店舗設計や図面作成・お客先本部や現場での打ち合わせ業務の補佐・社内文書作成、電話やメール対応　など OJTでしっかりと業務を教えますので、ご経験の浅い方でもスキルを身に着けてご活躍いただける環境です。上記とは別に年間の教育訓練計画に従い、月1回程度勉強会などもあり継続的にスキルを身に着けられる環境を整えております。 ■業務の魅力・業界トップメーカーの製品を扱い、顧客から高い信頼を得られる・自分の業務が家族や友人の日々の暮らしを支えているやりがい ■働き方・完全週休2日制（土日祝休み）・年間休日126日・GW・年末年始に連続休暇取得可能 ■評価制度パフォーマンスカルチャーへ転換を図るため、2026年に人事制度(評価、等級、給与)を刷新しています。表面的な要素に関係なく従業員それぞれのパフォーマンスに応じて正当に評価します。 ■企業魅力創業1917年、冷凍・冷蔵設備機器の専業メーカーとして国内唯一の存在。設計から施工、メンテナンスまでトータルサービスを提供し、食品の安全と品質を守るインフラを支えています。安定した経営基盤と高い技術力で、食生活の向上に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦2-15-4 勤務地最寄駅：JR山手線／線田町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～376,000円＜月給＞ 233,000円～376,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、職歴・スキル・経験に応じて決定させて頂きます。 ■賞与：年2回（2025年実績 4か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
東京本社◆経理担当◆創業100年超えの冷凍冷蔵設備メーカー／会社の変革期に携われる／年休126日

～冷凍冷蔵設備メーカー／変革期の会社を支えるやりがい／経営者に近い環境～ ■業務概要財務経理部門の中心メンバーとして、次の100年に向けてより正確かつスピーディーな数値管理を通じて、財務経理の立場から会社を支え、会社の更なる成長に貢献いただけるポジションです。【業務詳細】下記業務を中心にご経験に合わせて幅広くお任せします。・月次、四半期、年次決算業務・連結決算を含む関係会社管理業務(海外含む) ・財務業務対応・経営数値分析・原価管理　など ■やりがい次の100年に向けてより正確かつスピーディーな数値管理を通じて、財務経理の立場から会社を支え、会社の更なる成長に貢献いただけます。この変革期を牽引し、一緒に当社の将来を担っていっていただくことでトップクラスの新たな財務経理部を一作り上げるやりがいがございます。 ■働く環境配属先である財務経理部は全8名となっております。 ■働き方・完全週休2日制（土日祝休み）・年間休日126日・GW・年末年始に連続休暇取得可能 ■評価制度パフォーマンスカルチャーへ転換を図るため、2026年に人事制度(評価、等級、給与)を刷新しています。表面的な要素に関係なく従業員それぞれのパフォーマンスに応じて正当に評価します。 ■企業魅力創業1917年、冷凍・冷蔵設備機器の専業メーカーとして国内唯一の存在。設計から施工、メンテナンスまでトータルサービスを提供し、食品の安全と品質を守るインフラを支えています。安定した経営基盤と高い技術力で、食生活の向上に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦2-15-4 勤務地最寄駅：JR山手線／線田町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～820万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,000円～500,000円＜月給＞ 307,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、職歴・スキル・経験に応じて決定させて頂きます。 ■賞与：年2回（2025年実績 4か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社奈良機械製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都品川区東大井4-14-4

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設立 1924年
従業員数 163名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大田区】産業用機械向け制御盤配電盤の設計・組立エンジニア◆年休128日／転勤なし◆
- 締切間近
■募集背景：受注案件の増加および技術体制強化のため、制御盤・配電盤の実務経験をお持ちの即戦力エンジニアを募集します。これまで培ってきたご経験を活かし、早期から主担当としてご活躍いただけるポジションです。 ■仕事内容：産業用機械に搭載される制御盤・配電盤の組立・配線業務を中心に、図面確認から完成まで担当していただきます。電気回路図・配線図を読み取り、部品選定・配置を考慮しながら組立を行い、通電・動作確認まで一貫して携わります。経験やスキルに応じて、後輩指導や工程改善、設計部門との仕様調整にも関わっていただきます。 ■具体的な業務内容：・制御盤・配電盤の組立、内部配線（主担当：電気回路図・配線図の確認・作業段取り）・ブレーカー、リレー、PLC周辺機器、インバータ等の取付・通電・動作確認、不具合対応・試運転の電気系サポート・経験により後輩育成、作業標準の整備 ※ご経験・スキルに応じて、無理のない範囲から担当していただきます。 ■このポジションの魅力：・ライン作業ではなく、一品一様の制御盤制作・現場判断、工夫が生かされる裁量のある環境・設計、製造、試運転が近く機械が動くところまで見届けられる・ニッチ分野で長年選ばれてきた安定した事業基盤 ■環境や社風について：・技術者の意見や工夫を尊重する社風・年齢・社歴に関係なく、合理的な提案は歓迎・年間休日128日、各種手当・制度も充実・腰を据えて長く働ける安定した環境 ■当社について： 100年以上の歴史を持つ当社。その歴史の中で幅広い分野の様々な目的に対応した技術を開発してきました。創業以来、常に時代のニーズに合わせて開発を続けてきたことが奈良機械の強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都大田区城南島2-5-7 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～380,000円＜月給＞ 320,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はスキル・経験・役割を考慮した額を算定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中村屋

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都新宿区新宿3-26-13

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設立 1923年
従業員数 792名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

カスタマーサポート（電話対応・お客様訪問）未経験歓迎／正社員／在宅◆インドカリーで人気の食品メーカー

【面接1回／基本的なパソコンスキルがあればご応募可！／インドカリーやクリームパンでお馴染みの新宿中村屋／ワークライフバランス◎】 ■業務内容：同社のお客様サービスセンターにて、下記お客様対応をお任せいたします。お客様と会社の橋渡しとして、責任ある業務に携わることができるポジションです。 ◇お客様からの電話問い合わせ対応お客様、取引先、その他（業者、マスコミ、行政など）からの商品、サービス、その他の問い合わせへの対応 ◇ご指摘対応一般のお客様及び販売店舗から商品の不具合に関する問い合わせに対して、商品の状態や購入店情報をヒアリング上記に伴う社内関連部署への情報伝達、データ共有など ※必要に応じお客様先を訪問します。月1～2回程度全国出張が発生する可能性があります。 ※業務割合としては電話5：訪問5（案件により）のイメージです。 ■入社後の流れ：入社後1年間は先輩と一緒にお客様先へ訪問していただきます。以降は独り立ちしていきますが、案件によっては複数メンバーで対応することもあります。 ■就業環境：シフト制ですが毎月、前月中旬頃に決定しますので、プライベートの予定を立てやすいです。（在宅勤務も事前シフト制です）希望休も対応可で、まとまった休暇取得についても応相談となります。 ※在宅勤務時は自宅WI-FI環境、PC必要となります。 ■組織構成：推進課：5名（男性）管理職1名、係長1名、一般職2名、定年後再雇用者1名 ■当社について： 1904年に発売したクリームパンをはじめとして、中華まんじゅう、月餅、純印度式カリー、日持ちタイプの水羊羹等、独創的な商品を次々に世に送り出してきました。レストランの調理技術や、和菓子、洋菓子等の様々なノウハウがあり、他ジャンルに導入するなど、中村屋ならではの「強み」を発揮できる商品開発を行っています。ロングセラー商品を複数持ちながら、スパイスカレー店や、プチギフト店舗の展開など、新事業への挑戦も行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都新宿区西新宿6-24-1　西新宿三井ビルディング　23階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～282,000円＜月給＞ 248,000円～282,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（過去実績…計3.5ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西新宿／在宅可】食品×商品企画＜営業からのキャリアチェンジ可！＞上場企業の商品に携われる◎

【面接1回／インドカリーやクリームパンでお馴染みの新宿中村屋／フレックス制・在宅勤務可／残業月15h程／家族手当有／小学4年生まで育児時短勤務可／ワークライフバランス◎】 ■仕事内容：菓子（和洋菓子等）・中華まん・レトルト食品（カレー・麻婆豆腐等）の分野における、市場分析から商品企画・立案をお任せいたします。立案していただいた菓子・中華まん・レトルト食品は全国のコンビニやスーパー等で販売されます。多くの方に喫食されるものであり、非常にやりがいがあります！将来的には次世代のリーダーや管理職としてのご活躍いただくことを想定しています。 ■組織構成：マーケティング部門 25名程度／平均年齢30歳菓子・中華まん・レトルト食品の3チームに分かれており、ご経験や適性に応じて配属を決定いたします。 ■働き方：長期就業できる環境が整っています◎ ・フレックス制／在宅勤務可（週1回程度）・残業：月平均15h程度・育児時短勤務有（お子さんが小学4年生まで）・育児休業取得者の復職率100%／男性育休取得率50% ※平均勤続年数17年 ■教育体制：入社後は主にOJTで業務を習得していただきます。中途入社の方には1.2年以内に全社研修、3年目以降は職制研修やマーケティングに特化した研修を受講いただけます。 ■当社について： 1904年に発売したクリームパンをはじめとして、中華まんじゅう、月餅、純印度式カリー、日持ちタイプの水羊羹等、独創的な商品を次々に世に送り出してきました。レストランの調理技術や、和菓子、洋菓子等の様々なノウハウがあり、他ジャンルに導入するなど、中村屋ならではの「強み」を発揮できる商品開発を行っています。ロングセラー商品を複数持ちながら、スパイスカレー店や、プチギフト店舗の展開など、新事業への挑戦も行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都新宿区西新宿6-24-1　西新宿三井ビルディング　23階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～257,000円＜月給＞ 218,000円～257,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（過去実績 3.5ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京美装興業株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都新宿区西新宿6-24-1西新宿三井ビルディング9F

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設立 1957年
従業員数 2,632名
平均年齢 -

求人情報全11件

設備管理／残業ほぼなし／社員が辞めない／転勤なし／賞与3ヶ月

ーーーーーーーーーー具体的に何をするの？ーーーーーーーーーー商業施設やオフィスビル等に常駐して、以下のお仕事をします。ルーティンが多く毎日の流れが決まっているので、落ち着いてとりくめます！ ■設備の定期点検電気・消防・空調などの設備を順番にまわって点検します。 ■遠隔での監視防災センターにいながら、モニターを見て温度・湿度や異常をチェックします。 ■お問い合わせ対応ビルのオーナーやユーザーからのお問い合わせに対応します。 ■ちょっとした修理ドアのヒンジ交換やペーパーホルダーの付け直しなど、ちょっとした不具合の修理をします。 ■警報が鳴ったときの確認火災や停電で警報が鳴ったら、現場を確認して対応します。ーーーーーーーーーー未経験でもあんしんーーーーーーーーーー ★. 先輩と一緒に行動先輩と巡回し、点検や簡単な修理をします。覚えてから独り立ちしますので安心です。 ★. 修理ができなくても大丈夫「植木をきれいに整えて」「エアコンを直して」専門的な要望は、業者さんにつなげばOK。 ★. 待機時間が気まずくない点検してトラブルがなければ、あとは待機時間。学びの時間にしてもらってOKです。 ★. 残業がほとんどない残業は、月平均５時間。仕事ばかりの人生にはなりません。ーーーーーーーーーー経験者だってうれしいーーーーーーーーーー ★. 1か所に常駐複数現場をまわる時間のロスがありません。移動や重い道具の持ち運びからも解放されます。 ★. 座っての作業が多め冷暖房のある防災センターにいる時間も多く、体力の負担も少なめです。 ★. なんでも屋じゃない分業制なので、設備管理の仕事だけでOK。ごみの回収や鍵の貸し出しなどはありません。 ★. 予定が立てやすい個人の予定を考慮してシフトを組みます。予定された仕事が中心で突発対応は少なめです。

◆転勤なし／U・Iターン歓迎◆ 関東・東北・東海・関西・中国・九州の建物・ビルに配属 ★配属先は希望を考慮します！【関東】 ◇東京都（23区、市部） ◇神奈川県（横浜市、川崎市） ◇千葉県（松戸市） ◇埼玉県（さいたま市、所沢市）【東北】 ◇福島県（福島市、郡山市）【東海】 ◇愛知県（安城市）【関西】 ◇兵庫県（三田市） ◇京都府（京都市）【中国】 ◇広島県（広島市）【九州】 ◇福岡県（福岡市、久留米市） ◇鹿児島県（鹿児島市）

月給22万円～46万6000円＋賞与年2回＋手当 ★資格・経験・前給を考慮して決定！ ★残業代は100％全額支給されます！ ★資格手当が充実しています！ ★頑張りで100万円以上の年収アップも可能！＜第三種電気主任技術者で選任された場合＞月給30万円～36万6000円＋賞与年2回＋手当 ※想定年収／450万円～700万円＼有資格者は選任業務で手当も！／選任されれば、資格手当の他に「選任手当」を支給します！

株式会社バンダイナムコエンターテインメント

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都港区芝5-37-8バンダイナムコ未来研究所

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設立 1955年
従業員数 835名
平均年齢 35.3歳

求人情報全14件

【港区】経営企画◇経営陣の意思決定を支援／フレックス／年休125日/IPエンタメ事業をグローバル展開

～変化の速いエンタメ業界で経営陣の意思決定を支える経営企画/プライム上場/IPを軸に多様なエンタメ事業をグローバルに展開～ ■ミッションバンダイナムコエンターテインメントおよびデジタルユニット所属会社の持続的成長を支える経営企画として、中長期計画の策定や全社的な計数管理を中心に、経営の意思決定を支援します。市場環境や技術、顧客ニーズが急速に変化する中、事実と数字に基づく戦略立案・経営判断の重要性が高まっています。入社後はまず、予算策定・予実管理を含む計数面での分析・提案に加え、中長期計画や成長戦略の策定業務を担っていただき、その後は各部門と連携しながら事業課題の整理、経営陣への提案、全社最適の視点での変革推進をお任せする予定です。 ■業務詳細・中長期計画を含む経営戦略の策定と進捗管理・全社的な計数管理、予算策定、予実管理を通じた経営状況の分析および課題抽出・経営資源の最適配分に向けた分析、整理、提案・方針発表会等、各種経営会議体の設計および運営・各部門と連携した事業課題の整理、計数面からの支援、および経営意思決定に向けた提案・全社課題の解決に向けた経営企画業務全般　他 ■配属先：所属部署には20代、30代のメンバーも多く、活気のある組織です。中途入社の方も活躍しており、立場に関わらずフラットに議論しながら業務を進めています。 ■当ポジションの魅力：・経営企画機能の中核として、経営戦略の策定や全社的な計数管理を通じて、経営陣の意思決定に深く関わることができる点が大きな魅力です。・単なる数値管理にとどまらず、各部門と連携しながら事業課題を整理し、全社最適の視点で提案を行うことができるため、会社全体に対する影響度の大きい仕事に携わることができます。・経営層に近い立場で議論や提案を行う機会が多く、計数分析力に加えて、戦略立案力、課題整理力、意思決定支援力を高めることができる環境です。・現場の状況を理解しながら、事実に基づいてあるべき姿を提言していく経験を通じて、経営企画としての専門性を広げていただけます。 ■当社について IP（知的財産）を軸にゲームを中心に多様なエンターテインメント事業をグローバルに展開するバンダイナムコGの中核会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-37-8 バンダイナムコ未来研究所勤務地最寄駅：JR山手線／都営浅草線／田町駅／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 620万円～850万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～400,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 310,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します ※残業代1分単位での支給あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏季・冬季）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区/英語を活かす】品質管理サポート担当◇ゲーム/通訳・国内外のデバック資料分析等/業界経験者歓迎

～国内外における品質管理サポート業務全般をお任せ／海外販売シェアのさらなる拡大に貢献～ ■概要：当社で開発するタイトルの品質管理において、国内外の品質管理部門や制作部門とコミュニケーションをとり、品質の向上やグローバルスキームの整備などを担当していただきます。 ■業務内容：海外販売シェアが大きい当社で、英語・日本語のバイリンガルメンバーとして、国内・海外チームとの定期的な会議を含むコミュニケーションやレポーティングおよび、下記の業務を行っていただきます。・国際会議の運用業務（通訳業務を含む）・国内、海外のデバッグ資料分析、翻訳、報告業務・品質管理に関する、国内他部署との調整業務他、海外品質管理に関連する業務・上記業務に関連した海外出張 ■募集背景：現在、当社では製品・サービス全般の品質向上に取り組んでおります。当社のゲームおよびサービスは世界中に向けて発売・サービス展開しており、製品の価値・サービスの魅力を世界中のお客様に届けるためにはゲームの品質向上は重要な役割を担っております。数多くのタイトルを複数のプラットフォームでワールドワイドに向けてリリース・運営できるよう、海外拠点とのコミュニケーション体制の強化、人材育成を通じたチーム全体の強化を進めています。 ■当ポジションの魅力：・定期的な海外チームとのコミュニケーションにより、ワールドワイドでのゲーム開発から発売までに関わる品質管理業務のグローバルな知見と実務経験が取得できます。・業務効率化のために、先端技術による翻訳の効率化やシステム構築化も推進しており、そちらの知見も得る事ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-37-8 バンダイナムコ未来研究所勤務地最寄駅：JR山手線／都営浅草線／田町駅／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 620万円～850万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～400,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 310,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します ※残業代1分単位での支給あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏季・冬季）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中松商会

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

東京都千代田区内神田2-3-4S-GATE大手町北

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設立 1946年
従業員数 160名
平均年齢 46.0歳

求人情報全5件

【神田】社内IT担当（システム運用・改善）◆NEC販売特約店◆設立79年の安定経営◆土日祝休

～鉄道インフラを支える設立79年の安定企業/残業月平均15H程度/年休123日/リモートワーク可/腰を据えて安定して働きたい方におすすめ～ ■業務内容総務部環境管理グループにて、社内ITインフラおよび情報セキュリティに関わる企画・運用業務をご担当いただきます。これまでのご経験を活かしながら、より良い社内環境づくりに主体的に関わっていただくポジションです。具体的には以下の業務をお任せします。【詳細】・各種情報システム、情報機器、社内インフラ網の企画、設計および運用管理・情報セキュリティ環境維持を目的とした企画、運用監視ならびに調査対応・規定ソフトウェアのライセンス管理・品質管理に関する認証取得および維持活動　等 ■配属組織構成総務部環境管理グループ：リーダー1名、メンバー3名（内2名は他グループ兼務）、事務1名 ※まずはメンバークラスからのスタートですが、将来的にはリーダー候補としてご活躍いただくことを期待しています。 ■当社の魅力：【安定の経営基盤】当社は、鉄道インフラを支える専門商社として、設立以来79年間、堅実な経営を続けてきました。安定的な経営で堅実に売上高を伸ばしています。【腰を据えて働ける環境】・平均残業時間は15時間程度/月、年間休日123日、土日祝日休みと落ち着いた職場で安定的に長期就業できる環境が整っています。リモートワークも週1日程度実施しています。社員の離職率は5％程と、定着率が高いことも大きな魅力です。「会社の繁栄だけでなく、社員第一の会社であり続ける」を掲げる温かい企業風土があります。【NEC販売特約店】 NEC製品はもとより、その他大手メーカーや多くの仕入先とも取引があり、お客様のニーズに合わせた商品提案が可能です。 ※取引顧客：大手鉄道事業者、東京電力、NTTグループなど変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田2-3-4 S-GATE大手町北勤務地最寄駅：山手線／神田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 425万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 250,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・実績・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月、9月） ■固定手当の内訳：都市勤務手当10,000円 ■資格手当：5,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神田】社内IT担当（システム運用・改善）◆NEC販売特約店◆設立79年の安定経営◆土日祝休

～鉄道インフラを支える設立79年の安定企業/残業15H程度/年休123日/リモートワーク可/腰を据えて安定して働きたい方におすすめ～ ■業務内容総務部環境管理グループにて、社内ITインフラおよび情報セキュリティに関わる企画・運用業務をご担当いただきます。これまでのご経験を活かしながら、より良い社内環境づくりに主体的に関わっていただくポジションです。具体的には以下の業務をお任せします。【詳細】・各種情報システム、情報機器、社内インフラ網の企画、設計および運用管理・情報セキュリティ環境維持を目的とした企画、運用監視ならびに調査対応・規定ソフトウェアのライセンス管理・品質管理に関する認証取得および維持活動　等 ■配属組織構成総務部環境管理グループ：リーダー1名、メンバー3名(内2名は他グループ兼務)、事務1名 ※まずはメンバークラスからのスタートですが、将来的にはリーダー候補としてご活躍いただくことを期待しています。 ■当社の魅力：【（1）安定の経営基盤】当社は、鉄道インフラを支える専門商社として、設立以来79年間、堅実な経営を続けてきました。安定的な経営で堅実に売上高を伸ばしています。【（2）腰を据えて働ける環境】・平均残業時間は15時間程度/月、年間休日123日、土日祝日休みと落ち着いた職場で安定的に長期就業できる環境が整っています。リモートワークも週1日程度実施しています。社員の離職率は5％程と、定着率が高いことも大きな魅力です。「会社の繁栄だけでなく、社員第一の会社であり続ける」を掲げる温かい企業風土があります。【（3）NEC販売特約店】 NEC製品はもとより、その他大手メーカーや多くの仕入先とも取引があり、お客様のニーズに合わせた商品提案が可能です。 ※取引顧客：大手鉄道事業者、東京電力。NTTグループなど。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田2-3-4 S-GATE大手町北勤務地最寄駅：山手線／神田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～360,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 260,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・実績・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月、9月） ■固定手当の内訳：都市勤務手当10,000円 ■資格手当：5,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京パワーテクノロジー株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都江東区豊洲5-5-13豊洲アーバンポイント

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設立 2013年
従業員数 2,428名
平均年齢 -

求人情報全42件

【茨城／鹿島】正社員事務職◆マイカー通勤可◆土日祝休み◆残業20h◆東京電力100％出資
- NEW
【年休125日/東京電力HD100%出資/残業20H程度/平均勤続年数21.6年/年間平均有給取得日数13.1日/福利厚生◎/資格手当などスキルアップのサポート有】　 ■業務内容：事務系業務全般(総務・労務・契約・経理関係他)、技術事務(施工管理者のサポート)をお任せ致します。入社時の全社大の研修に加え、部門としての研修も計画、実施しております。また資格取得も推奨もしており、スキルアップを目指せる環境です。事務所における事務系業務全般がスタートとなりますが、実績や能力により常陸那珂火力総括管内、火力産業プラント事業部管内、全社大で異動、育成計画を作成し、その実力に応じた役職を目指していただきたいと思います。 ■就業環境について：徹底的な時間管理を行い、36協定を遵守しています。残業時間は時期にもよりますが、年間でならすと、月平均20～30時間程度です。また、安全に対する意識も高く、事故が起きないよう、研修の徹底や現場の安全管理も徹底しています。現場に常駐する場合は住居も会社が用意するなど、働きやすい環境を提供できるよう、会社としても努力をしています。社員の平均勤続年数20年超となっております。 ■資格支援について：資格支援が豊富で、受験料のみならず、資格取得のための研修や教材費の負担、などがあります。人材育成のための環境が整備されているため、やる気次第では様々なことに挑戦できる社風です。 ■当社の魅力： ◇東京電力100出資子会社であり、東京電力グループの中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守と一貫したエンジにリングサービスを提供しています。また、2013年にはグループ会社3社で経営統合し、各社が持ち合わせていたノウハウ・経営資源を糧に環境・再生可能エネルギー事業をメインに幅広く事業展開をしています。 ◇社員全員が末永く働ける環境を整えており、今期に入り残業を2割ほど減らし、来期はさらに2割の低減を目指しています。有休も取得しやすく、産休・育休を経た社員もほとんどが復帰しています。長期的にスキルを磨きながら活躍したい方にはマッチした環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鹿島共火事務所住所：茨城県鹿嶋市新浜5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 442万円～766万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験等により決定するため、上下する可能性があります。・昇給：原則年1回・賞与：原則年2回（直近実績5ヶ月分）・時間外手当：実費支給 ■モデル年収（事務職）・25歳：4,747,000円・35歳：6,466,000円・45歳：7,604,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
東京／契約社員【再生可能エネルギーの電気設備プロジェクトリーダー】長期出張あり／土日祝休／残業20h
- NEW
～東京電力HD100%出資/土日祝休・年休125日/残業20H程度/平均勤続年数21.6年～　 ■業務内容：・太陽光・風力発電所の連係線工事の電気設備の計画・設計・現場進捗管理などのプロジェクトリーダー業務・水素プラント・蓄電所工事の電気設備の計画・設計・現場進捗管理などのプロジェクトリーダー業務 ※初期配属は本社。その後、担当プロジェクトが現場展開された場合は現場への長期出張あり。 ■当社について：・東京電力100%出資子会社であり、東京電力グループの中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守と一貫したエンジニアリングサービスを提供しています。・平均勤続20.0年、研修、資格取得支援制度が充実しており働きやすい環境です。・社員全員が末永く働ける環境を整えており、今期に入り残業を2割ほど減らし、来期はさらに2割の低減を目指しています。有休も取得しやすく、産休・育休を経た社員もほとんどが復帰しています。・長期的にスキルを磨きながら活躍したい方にはマッチした環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲5-5-13 豊洲アーバンポイント勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験等により決定するため、上下する可能性があります。・昇給：原則年1回・賞与：原則年2回（直近実績5ヶ月分）・時間外手当：実費支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東レプラスチック精工株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

東京都中央区日本橋本石町4-6-7日本橋日銀通りビル3F

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設立 1961年
従業員数 375名
平均年齢 -

求人情報全2件

【郡山市】押出成形の生産補助＜未経験歓迎＞◆東レGの安定基盤◆残業ほぼ無◆社宅や住宅手当有◆正社員

◆◇カンタンな業務（機械の条件設定や不具合チェックなど）からスタート！3人1組のグループ作業／東レG／残業ほぼ無・社宅や住宅手当もあり◇◆ ■業務内容：押出成形の生産工程における生産補助業務をお任せ致します。 ■業務詳細：・押出成形の生産工程における生産補助業務・固化押出成形ラインでの原料供給及び製品搬出を中心として一般的な生産業務 ※3名1組とグループで作業をしていきますし、生産技術のメンバーもサポートしてまいりますのでご安心ください。 ※樹脂を溶かすため熱くなりますが、空調設備完備やスポットクーラー、水分補給、小休憩など安心して業務に励むことが出来ます。 ■入社後の流れ：入社後は簡単な業務からお任せしていきます。(成形する時の設定(機械の条件設定)　不具合がないかチェックしたり等)徐々に業務に慣れて来ていただけましたら仕事の幅を広げていっていただきます。 ■期待する役割、今後のキャリアについて：当面は担当として生産現場を任せられるように育成してまいります。活躍次第では、交代勤務のリーダー候補となることを期待しています。 ■同社の製品：・押出成形製品：押出事業は創設以来培ってきた押出成形技術を有し汎用プラスチックからスーパーエンプラに至る各種原料を丸棒や板、シートやチューブなどさまざまな切削用素材を成形加工し、提供しています。・射出成形製品：小型精密機構部品に代表される小型化・高機能化対応に加え、耐薬品性や耐摩耗性などに優れた製品を成形加工して、提供しています。・コンパウンド事業：東レの高度なポリマー開発技術と、同社の添加技術とのコラボレートにより独自材料を開発・生産しています。プラスチック加工性や各種性能向上のために強化材や摺動材等添加による複合高機能材料を生産し、さまざまなお客様ニーズに対応します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞郡山工場住所：福島県郡山市待池台1丁目11番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,790円～359,300円＜月給＞ 230,790円～359,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※持ち家の場合5,000円～10,000円を支給交代勤務手当25,000円交代手当Ⅱ　1,000円～4,000円予定年収には交代手当、残業代等各種手当は含んでいない。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京中小企業投資育成株式会社

投信・投資顧問

東京都渋谷区渋谷3-29-22投資育成ビルパサージュガーデン渋谷

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設立 1963年
従業員数 100名
平均年齢 40.0歳

求人情報全5件

～法人営業経験者歓迎～【コンサルティング営業】長期的に中堅企業の成長支援／残業25h程度

【株主として長期的な視点で中堅中小企業をサポート／投資先の社長と10年後、20年後を見据えながら経営を伴走支援】 ■業務内容：将来の成長が見込める中堅中小企業に対し、出資対象先選定と新規訪問、企業評価、出資、成長支援業務を一貫して行います。＜具体的には＞（1）出資先企業の経営相談相手になり、10、20年という長期間にわたり成長支援を行う育成業務。一人当たり30社程度の出資先を担当し、経営状況の把握、個別企業に応じた支援を行います。企業毎に抱える悩みは様々で、経営戦略、組織運営、人事労務、M&A、後継者育成等に関する相談を受けることもあります。社内外のリソースを活用し、投資先の成長を第一に考えた支援を行います。（2）優良中堅企業を探し、資本政策の相談に乗り、出資条件をまとめ、企業審査を行い、出資手続きまで行う投資業務。年間100社程度の経営者を訪問し、2～3社に対して新規出資をします。出資に至るまで、同じ企業に何度も訪問し、社長や後継者との関係を構築し資本政策の相談にのります。企業審査では、当該企業の顧客や取引金融機関にもヒアリングし、競争優位性の源泉はなにか、10年後、20年後、どのような企業になるか等を検討した上で出資します。【特徴】 ■出資だけでなく、中小企業が抱えるあらゆる課題解決に対し、経営者と伴走しながら挑戦する事が出来る業務です。 ■長期的な観点での出資を行っており、短期的な利益を追求せず『出資先企業の成長に繋がるか』の観点で中小企業の育成に関与できます。 ■本社は渋谷のみのため転居を伴う異動はありません。地方担当者の場合は出張+宿泊で業務を組み立てますが、ライフプランは組みやすい職場です。また、時短制度や時差出勤制度の活用があるなど働きやすい環境を目指しています。【キャリアパス】担当者として経験を積んで頂いた後、チーム（4名程度の少人数組織）をマネジメントするようなチームリーダーを目指して頂きます。その後、実績、本人の特性、意向を踏まえ、管理職へと昇格していきます。【入社者の声】・経営者と同じ方向を向き、会社を良くするにはどうすればよいかじっくりと議論できます。自分が主体となって提案したことが有効であったり、専門家とも連携して出資先企業の課題を解決した時に大きな達成感を得られます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-29-22 投資育成ビルパサージュガーデン渋谷勤務地最寄駅：渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 850万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：418,000円固定残業手当/月：59,000円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 477,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：6月（夏）、12月（冬）、3月（業績賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東日製作所

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都大田区大森北2-2-12東日ビル

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設立 1949年
従業員数 167名
平均年齢 40.0歳

求人情報全6件

【大田区】総務人事（採用メイン）※課長候補◇トルクレンチの国内シェア70％／ニッチトップメーカー

採用リード×総務人事全般／世界シェア30％・国内70％のニッチトップ／企画立案～実行まで裁量／事業拡大フェーズで組織強化／80カ国展開のグローバル企業／75年のトルク専門メーカー／ものづくりを支えるコーポレート中核／安全・品質に直結する社会貢献性業務内容当社の総務部は総務、経理、人事の各領域を担っています。ご入社後は採用・研修・社会保険管理などの人事・労務業務全般をお任せしさらにコーポレート業務（総務・経理業務など）にも携わっていただきます詳細・人事・労務業務：新卒・中途・派遣の採用・研修計画の立案、運用・予算、実績管理や人事制度の運用・人事施策の企画、実行・教育訓練を含む人材関連業務全般・給与管理業務、社会保険業務・その他業務：社内行事の企画・運営、福利厚生業務、機器や備品の管理、施設管理、経費精算処理、各種経理支払手続き、その他一般事務業務全般採用背景総務部は現在6名のメンバーで構成されていますが人事経験の豊富なメンバーは少数です。事業拡大中の当社において人事領域で部門をリードしていただける方を募集しております。これまでのご経験を活かし企画立案から実行までを担当していただけることを期待しております魅力・トルクレンチの世界シェア30％、国内シェア70％を獲得している世界一かつ日本一のニッチトップ企業。1,000種ほどのカタログ商品、部品を含めると10,000種の豊富な種類とオーダーメイドにも適応する点が強みとなっています。大手自動車メーカーなどを相手に対等な関係で営業することができるほか自社で工場も持っています。技術開発は本社でも行っています・日経キャリアの日本優良企業パーフェクトブックに掲載、経産省のグローバルニッチトップ企業100選に選出されました同社のミッショントルクは一般的に「ねじれモーメント」「回転モーメント」として呼ばれさまざまな分野で使用されています。同社はトルクの専門メーカーとして「より正確に、より楽に、より早く」をビジョンに掲げネジの締付けやトルクの計測を行ってきました。トルク機器によるネジの適正な締付けを行うことで高品質な製品管理を徹底し、安全性を高めています。航空機、プラントなどのネジを用いた機械による事故を防止し「確実な安全」をサポートすることが使命です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区大森北2-2-12 東日ビル勤務地最寄駅：JR線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 620万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～314,000円その他固定手当/月：111,000円＜月給＞ 362,000円～425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※その他固定手当（勤務給）111,000円※一律 ※年齢や経験に応じて、役職手当等が支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東亜グラウト工業株式会社

建設コンサルタント

東京都新宿区四谷2-10-3TMSビル

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設立 1958年
従業員数 161名
平均年齢 43.0歳

求人情報全13件

【四ツ谷】業界未経験歓迎／自治体向け営業（漏水調査技術）◆年休125日・土日祝休み／退職金制度有り
- NEW
~未経験歓迎/『家族手当・退職金手当』など各種手当・福利厚生充実/年休125日/土日祝休み/創業65年超の安定基盤を持つ優良企業~ ■担当業務：最先端の上下水道DX技術『衛星漏水検知技術アステラ』の拡販及び顧客営業、工法説明会の企画・講師を行っていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務詳細：・上下水道分野における維持管理ソリューションの自治体向け提案営業を担当いただきます。・自治体の課題ヒアリングからソリューション提案、導入に向けた調整・折衝まで、一連の営業活動をリードしていただきます。・受注後の履行業務の一環として、GISデータに関する簡易的な確認作業（データの状態確認など）を行う場合があります。※現時点でのGISスキルは必須ではなく、入社後に対応可能なレベルの内容です。・営業先は全国の地方自治体が中心です。 ■工法の詳細「アステラ・リカバー」は、海外で開発された最先端の衛星漏水検知サービスです。人工衛星画像データとAI解析技術を活用し、地中の水道管における漏水の可能性が高い箇所を特定します。従来の漏水調査に比べて調査の効率化やコスト削減を実現し、水道インフラの維持管理や水資源の保全に貢献するソリューションです。主な提案先は自治体や水道事業者などで、社会インフラの課題解決を支援する商材として注目されています。 ■同社の魅力：・インフラメンテナンスは公共性が高く、ほぼ永久的に仕事があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷2-10-3 TMSビル勤務地最寄駅：JR線／四谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～820万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,700円～450,000円その他固定手当/月：7,500円～153,566円＜月給＞ 283,200円～603,566円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業手当：係長職までは全額別途支給。課長職以上は月40時間の固定残業手当（101,044円～147,980\円） ■営業手当：7,500円 ■賞与:業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【四ツ谷】施工管理（地下鉄トンネル等のコンクリート構造物補修）◆残業15h程／基本夜勤／直行直帰可

~1958年創業/『家族手当』『退職金手当』など各種手当・福利厚生充実/年休125日/残業20時間程度/数多くの独自工法技術を持つ老舗企業/日本のインフラを支える社会貢献度の高い仕事~ ■担当業務：土木構造物の補修工事（地下鉄トンネル、共同溝等）の施工管理業務をご実施頂きます。参考URL https://www.toa-g.co.jp/jibankairyo/kouzoubutsu/ ※夜勤が発生いたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■本ポジションについて： 20代から50代の20名からなる組織に配属となります。担当は案件ごとに分かれています。業績好調につき、人員増強のための募集となります。まずは一から業務を覚えていただき、徐々に戦力となっていただくことを期待しています。 ■社風：経験や培った人脈を活かし管理職等にキャリアパスした社員も多く、自身の能力を発揮し活躍することが可能です。 ■同社の特徴：事業内容：「地盤改良」「斜面防災」「管路メンテナンス」を3本柱に社会資本・インフラ整備事業を展開しています。・改良グループ…地下工事の多様な場面で活躍する「地盤改良工事」と、既存の構造物を整備する「構造物メンテナンス工事」を柱に、安心の社会基盤整備に貢献します。・防災グループ…特殊な技術で落石や土砂、土石流、雪崩などの自然災害から人命や財産を守り、安心して住める国土作りに貢献します。・管路グループ…耐震化対策、維持管理時代を迎えるライフライン（管路）を調査診断し、豊富な工法バリエーションで修繕、改築し、予防保全や機能の回復を行います。当社の強みは独自の「技術力」です。主に欧米の最新の技術を日本に合うようにアレンジして導入することで、国内で誰も真似できないオンリーワンのポジションを築き上げてきました。現在100個以上の特許を保有しており、日々創意工夫を重ねております。元々は地盤改良工事（薬液注入工法）を専門的に請け負う専業工事会社でしたが、20数年前より「異領域への挑戦」をテーマに様々な分野の技術開発を行ってきました。「適切な技術、面白い技術」を提供し業界でも一目置かれた存在です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷2-10-3 TMSビル勤務地最寄駅：JR線／四谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～420,000円その他固定手当/月：25,000円～49,000円＜月給＞ 292,000円～469,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【各種手当】 ■残業手当：係長職までは全額別途支給。課長職以上は月40時間の固定残業手当（93,742円～136,898円） ■作業所手当：15000円月 ■現場資格手当：土木施工管理技士2級：10,000円　土木施工管理技士1級：20,000円 ■賞与実績:業績に応じて支給の可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京カリント株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都板橋区坂下2-6-15

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設立 1951年
従業員数 260名
平均年齢 -

求人情報全1件

次のロングセラーを生む商品開発職／土日祝休／年間休日125日
- NEW
当社の主力商品である「かりんとう」「ドーナツ」の新商品企画・開発をお任せします。＜業務の流れ＞【1】マーケティング最新トレンドや売れ筋商品を分析します。店舗をまわる中で、市場動向をキャッチアップしていきましょう。【2】商品コンセプトの立案から試作、商品化までの進捗管理原材料や資材メーカーとの調整社内各部署（営業部・工場）との連携、調整 PB商品開発商談の営業同行【3】製造方法の検討商品の原料や製造方法、製造ラインの検討を行います。【4】試作研究メンバーと一緒に、試作品の味・食感・品質のチェックを行います。お客さまのもとへお届けする商品となるため、厳しいチェックが必要です。【5】製造製造部門と連携し、店頭に商品が並ぶまでハンドリングすることも大切なお仕事。実際に商品を発売できた時の喜びはひとしおです！＜安心の研修体制＞ ▼導入研修、工場見学（1週間）商品や製造工程について学ぶところから始めましょう。業務のイメージを深めることができるので、かりんとうが初めての方でも安心です！ ▼OJT研修先輩と一緒に業務を行う中で、知識を習得していきます。営業、研究室、製造など、全員でフォローしていくので安心して取り組んでくださいね。

【転勤なし／U・Iターン歓迎】東京都板橋区坂下2-6-15 ＜アクセス＞都営地下鉄三田線「志村三丁目」駅より徒歩8分 ※受動喫煙対策あり

月給25万円～40万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ※時間外手当は1分単位で支給します

東和産業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都目黒区上目黒1-7-15トーワガーデンビル

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設立 1965年
従業員数 108名
平均年齢 42.0歳

求人情報全7件

未経験歓迎【横浜市／不二工機G】ルート営業※商品の受発注・定期訪問◇個人ノルマなし／土日休み

【不二工機グループ／個人のノルマなし、チームで協力して目標を追いかける営業スタイル／休みの日に連絡がくることもなく、土日休みの完全週休2日】 ■業務内容冷暖房装置、自動調節機器等の専門商社である当社の営業担当として、商品の受注対応や、施工店・設備会社への提案活動などをお任せします。まずは商品特性などを覚えることからスタートします。 ■具体的には・受注対応（電話・メール・FAX）・商品の発注・納期調整・見積作成・定期訪問（ニーズの掘り起し・新商品のご紹介）　など ※飛び込みなど強引なセールスは行いません。 ※個人個人のノルマはなく、部署単位で協力しながら目標を追っています。 ■扱う商材業務用の冷凍・冷蔵・空調機器など ■取引先当社の商品を必要とされる、施工店、設備会社　など ■入社後の流れまずは先輩からのアドバイスやカタログを参考にしながらメーカー毎の特徴や商品の性能などを覚えることからスタート。その後は同行営業や社内での受発注作業を通じて、お客様対応や見積の仕方などを吸収していただきます。さらに、入社年次の浅い方中心にWEBによる講習会も実施しています。 ■将来のキャリアパス慣れてくると、自身でスケジュールを立ててより効率よく行動できるようになります。原則転勤はなく、同じエリアで活躍し続けられるため、それだけ既存のお客様と関係を構築できます。いつものお客様を訪問しお悩みを聞いていると当社の商品で解決できることが判明⇒受注といったことも多くあります。 ■やりがい自分のアイデア＝“お客様からの信頼”に。施工会社などの取引先から「設備一式を準備したい」「店舗の規模に適した商品は？」といった様々なご要望に応え、信頼関係を築く仕事です。裁量、予算達成へのやり余地も広く、自身で営業スケジュールを組むことができます（直行直帰可） ■働く環境・土日休み・完全週休2日制・休日に連絡入ることなし・納期に余裕あり働きやすい環境を整備している理由：取扱点数が数万点に上るので、お客様と対等に話せるまでに相当の年月が必要です。そのため、趣味や家族との時間を設けるなど、リフレッシュできる環境を整えて、効率よく働き、しっかり休む時間を設けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜営業所住所：神奈川県横浜市港北区北新横浜２－１－１２勤務地最寄駅：北新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～390,000円＜月給＞ 230,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安です。経験・能力・前職給与等を考慮して条件は個別に提示します。 ■賞与等：昇給年1回、賞与2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【千葉市／不二工機G】ルート営業※商品の受発注・定期訪問◇個人ノルマなし／土日休み

【不二工機グループ／個人のノルマなし、チームで協力して目標を追いかける営業スタイル／休みの日に連絡がくることもなく、土日休みの完全週休2日】 ■業務内容冷暖房装置、自動調節機器等の専門商社である当社の営業担当として、商品の受注対応や、施工店・設備会社への提案活動などをお任せします。まずは商品特性などを覚えることからスタートします。 ■具体的には・受注対応（電話・メール・FAX）・商品の発注・納期調整・見積作成・定期訪問（ニーズの掘り起し・新商品のご紹介）　など ※飛び込みなど強引なセールスは行いません。 ※個人個人のノルマはなく、部署単位で協力しながら目標を追っています。 ■扱う商材業務用の冷凍・冷蔵・空調機器など ■取引先当社の商品を必要とされる、施工店、設備会社　など ■入社後の流れまずは先輩からのアドバイスやカタログを参考にしながらメーカー毎の特徴や商品の性能などを覚えることからスタート。その後は同行営業や社内での受発注作業を通じて、お客様対応や見積の仕方などを吸収していただきます。さらに、入社年次の浅い方中心にWEBによる講習会も実施しています。 ■将来のキャリアパス慣れてくると、自身でスケジュールを立ててより効率よく行動できるようになります。原則転勤はなく、同じエリアで活躍し続けられるため、それだけ既存のお客様と関係を構築できます。いつものお客様を訪問しお悩みを聞いていると当社の商品で解決できることが判明⇒受注といったことも多くあります。 ■やりがい自分のアイデア＝“お客様からの信頼”に。施工会社などの取引先から「設備一式を準備したい」「店舗の規模に適した商品は？」といった様々なご要望に応え、信頼関係を築く仕事です。裁量、予算達成へのやり余地も広く、自身で営業スケジュールを組むことができます（直行直帰可） ■働く環境・土日休み・完全週休2日制・休日に連絡入ることなし・納期に余裕あり働きやすい環境を整備している理由：取扱点数が数万点に上るので、お客様と対等に話せるまでに相当の年月が必要です。そのため、趣味や家族との時間を設けるなど、リフレッシュできる環境を整えて、効率よく働き、しっかり休む時間を設けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉営業所住所：千葉県千葉市稲毛区緑町１丁目２３－１２勤務地最寄駅：みどり台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～390,000円＜月給＞ 230,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安です。経験・能力・前職給与等を考慮して条件は個別に提示します。 ■賞与等：昇給年1回、賞与2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

西松建設株式会社

ゼネコン

東京都港区虎ノ門1-17-1虎ノ門ヒルズビジネスタワー

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設立 1937年
従業員数 2,892名
平均年齢 44.7歳

求人情報全122件

【仙台】土木公共工事の積算業務◆月３回の帰省手当／フレックス有で働き方◎／DXツール活用

◎東証プライム上場／創業145年を超える大手ゼネコンの安定基盤 ◎残業30h程／完全フルフレックス／土日祝休／福利厚生充実で働き方改善も推進・工夫しております！ ■募集背景：当社は「西松-Vision2030」で掲げる「あたりまえに安心でき、活力がわく地域やコミュニティを共に描きつくる総合力企業」の実現に向け、中期経営計画2025を推進しております。その実現には、多様な人財の力を結集し、組織基盤を強化していくことが不可欠です。特に、中堅層社員の層を厚くし、将来の幹部候補となる人財を積極的に求めております。 ■業務内容：国・自治体発注の土木公共工事に関する積算業務、設計図書・数量計算書の確認、積算システムによる工事費算出等を行っていただきます。仙台市中心部で継続的に積算業務を行っていただける方は積極的にご応募ください。 ■同ポジションの魅力点：・大手ゼネコンの環境の積算分野で経験を積みたいとお考えの方が活躍できる環境が整っております。・同社は、社内で協力しあう温かい社風です。自身の技術力と向き合い、一歩ずつ成長していきたい・社会貢献度の高い仕事をしていきたいと思いを持つ社員が多いです！ ■働き方：・土日祝休みです。仮に実際に休日出勤があった場合は振替休日の取得可能です。・フレックス活用で早上がりや遅め出社など非常に柔軟な働き方が可能です。月3回の帰省手当など、単身赴任者にも充実した手当が用意されております。・基本的に出張は発生いたしません。残業時間は30時間程度です。～社内のDXツールの積極導入・活用および業務分担の確立を行っていることにより働き方は30時間程と他社ゼネコンの中でもかなり良い環境です～。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北日本支社住所：宮城県仙台市青葉区中央4-6-1　SS30ホテル棟B1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～678,000円＜月給＞ 500,000円～678,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与詳細は経験・能力を踏まえ当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 30歳：850万／35歳：967万／40歳：1070万／42歳：1150万 ※地域限定職を選択の場合はモデル年収から85％程度の提示になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
沖縄◆一般建築物の設備施工管理◆裁量権ありスキルアップ可能※土日祝休／東証プライム上場／住宅手当充実

【東証プライム上場、創業150年以上の歴史を持つ大手ゼネコンにて、非住宅新築物件の設備施工管理を担当！】【現場4週8休推進、土日祝休、完全フルフレックスなど柔軟で働きやすい環境を提供】 ■募集背景：当社の目指すべき姿を定めた中長期計画である西松ビジョン2030を強力に推進するために、コア事業である建築事業本部設備部門の強化を推進しています。設備施工管理は20代、30代の若い力で運営しています。この若い組織の中核となり、将来の幹部候補となりうる人財を求めています。 ■業務内容：建築物の設備施工管理として、空調・換気・衛生・電気・防災など建物設備全般の工事を推進します。設備施工管理経験を活かしながら、より大規模な新築案件に挑戦でき、技術者として大きく成長できるポジションです。若手が多い組織のため、周囲と協力しながら主体的にキャリアを築けます。 ■業務詳細：・設備施工計画の立案・顧客・行政・関係機関との調整・打合せ・協力会社への指示・指導・管理・実行予算書作成、損益管理、工事資金管理・工事進捗・出来形管理、安全衛生管理・図面チェック・施工図作成・測量業務、データ管理、労務管理、記録書類の作成・保管 ※担当物件：オフィスビル、商業施設、物流倉庫、医療福祉施設など多様 ■同ポジションの魅力点：建築物の設備施工管理として、空調・換気・衛生・電気・防災など建物設備全般の工事を推進します。設備施工管理経験を活かしながら、より大規模な新築案件に挑戦でき、技術者として大きく成長できるポジションです。若手が多い組織のため、周囲と協力しながら主体的にキャリアを築けます！ ■働き方：・土日祝休み・休日出勤時は振替休日取得可・完全フルフレックス制度（コアタイムなし）・服装自由で柔軟な社風・残業時間は平均30時間程度・女性の産育休取得率100％、男性の育休取得実績あり・月6回のリモートワークが可能　※現場によっては活用中。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支社　沖縄支店住所：沖縄県那覇市西1-22-3　カテーラビル2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,070万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：505,000円～678,500円＜月給＞ 505,000円～678,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与詳細は経験・能力を踏まえ当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 30歳：850万／35歳：967万／40歳：1070万／42歳：1150万 ※地域限定職を選択の場合はモデル年収から7割程度の提示になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニッコーシ株式会社

機械部品・金型メーカー

東京都港区新橋4-6-15日新建物新橋ビル4F

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設立 1951年
従業員数 205名
平均年齢 40.1歳

求人情報全5件

【埼玉・羽生】機械加工エンジニア・工程設計◆三菱電機・ニコンなど取引あり／賞与実績7ヶ月

◇5軸加工機など最新設備 × 高難度部品で技術力を磨ける／長期的に通用する独自技術が習得できる環境／平均勤続年数15年以上の社員多数・定着率90％超／1951年創業の安定経営◇ ～工程設計から量産移管まで「ものづくりの全工程」に関わる～ ■業務概要半導体製造装置に不可欠な高精度部品(アルミ・ステンレス製)の製造を担う当社にて、工程設計から試作、評価、量産移管までを一貫してお任せします。最新設備を駆使し、技術課題の解決と量産化をリードします。 ■職務詳細 ▽図面データに基づく機械加工の工程設計・検討 ▽CAD/CAMを用いたデータ作成・加工工程構築 ▽NC旋盤・5軸MC等による試作品製作 ▽測定器を用いた寸法・仕様評価 ▽加工条件・プログラムの最適化 ▽製造部門への量産移管・立上げ支援 ■ポジション魅力先端半導体製造を支える重要部品を担当いただきます。5軸加工機等の最新設備で工程設計やプログラミングの経験が可能です。また、英語力をお持ちの方は海外案件でも活躍いただける環境です。 ■企業魅力（1）拡大・安定性半導体や有機ELを作る装置向けへの需要が益々増加傾向にあります。その他にも宇宙産業や次世代ディスプレイ製造装置向けなど、多岐にわたる新分野への参入を目指しています。（2）オリジナル技術半導体製造装置部品における「加工・接合技術／表面処理技術」などにおいて、他社には無いオリジナル技術を多数保有しているという強みがあります。そのため、他社では経験できない長年蓄積された独自の技術力・ノウハウに触れることのできる環境です。 ■入社後総務部による導入研修を受けていただき、その後現場配属、OJTで少しずつ業務を担当いただく流れとなります。社内外の研修や講習会（製造に使用する装置について等）の機会も定期的に設けているため、自身の知識やスキルを磨いていただくことが可能です。 ■組織構成製造部 98名（機械加工に携わるメンバーは33名） ■同社について 1951年に金属材料の商社として創業しました｡その後金属材料の社内加工を行うためメーカー部門を創設し、様々な加工技術を蓄積してきました。現在はフィリピンや中国にも拠点を持ち、商社としての”調達力”とメーカーとしての”開発力”を一手に持つ企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉事業所住所：埼玉県羽生市藤井下組1094 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／羽生駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※社内規程により、経験・スキル等を考慮の上決定いたします ■賞与：２回（過去実績：7ヶ月） ■昇給：１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉・羽生】半導体製造装置の工法開発・製品評価◆三菱電機・ニコンなど取引あり／賞与過去実績7ヶ月

◇図面検討だけで終わらない“実験・検証型”の技術者／長期的に通用する独自技術が習得できる環境／平均勤続年数15年以上の社員多数・定着率90％超／1951年創業の安定経営◇ ～「プラズマCVD装置・エッチング装置・スパッタリング装置」など、半導体製造に欠かせない部品の製造を担当～ ■業務概要半導体製造装置（プラズマCVD装置、エッチング装置、スパッタリング装置）に搭載されるアルミニウムやステンレス製の高精度部品の「工程設計・試作品製作・テストサンプル評価」をお任せします。 ■職務詳細（1）工程設計 ∟お客様より提供される図面から、製品実現のための製作工程を検討（必要となる技術、評価手法など）（2）試作品製作 ∟量産移行前の試作品を社内保有設備（機械加工・接合・表面処理）を活用して製作（3）テストサンプル評価 ∟試作品製作前にテストサンプルを用いて実験や条件出しを実施し、社内外の評価機器で検証（4）量産移管 ∟量産化となった製品の製造部門への移管 ■魅力（1）オリジナル技術半導体製造装置部品における「加工・接合技術／表面処理技術」などにおいて、他社には無いオリジナル技術を多数保有しているという強みがあります。そのため、他社では経験できない長年蓄積された独自の技術力・ノウハウに触れることのできる環境です。（2）拡大・安定性半導体や有機ELを作る装置向けへの需要が益々増加傾向にあります。その他にも宇宙産業や次世代ディスプレイ製造装置向けなど、多岐にわたる新分野への参入を目指しています。 ■入社後の流れ総務部による導入研修を受けていただき、その後現場配属、OJTで少しずつ業務を担当いただく流れとなります。社内外の研修や講習会（製造に使用する装置について等）の機会も定期的に設けているため、自身の知識やスキルを磨いていただくことが可能です。 ■組織構成計21名（技術課13名／生産技術課8名） ■同社について 1951年に金属材料の商社として創業しました｡その後金属材料の社内加工を行うためメーカー部門を創設し、様々な加工技術を蓄積してきました。現在はフィリピンや中国にも拠点を持ち、商社としての”調達力”とメーカーとしての”開発力”を一手に持つ企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉事業所住所：埼玉県羽生市藤井下組1094 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／羽生駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※社内規程により、経験・スキル等を考慮の上決定いたします ■賞与：２回（過去実績：7ヶ月） ■昇給：１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本道路株式会社

ゼネコン

東京都港区芝浦1-2-3シーバンスS館7F

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設立 1929年
従業員数 1,608名
平均年齢 41.2歳

求人情報全30件

【東京本社／清水建設G】営業事務◆年間休日133日・土日祝休み／福利厚生充実／創業90年の安定企業

～年間休日133日・土日祝休み／賞与年2回／福利厚生も充実◎／2029年に創業100周年を迎える企業～ ■業務内容：当社の営業本部総合企画部において、営業事務に従事していただきます。＜主な業務＞当社の基幹システムを使用して、工事情報や受注物件情報などのデータ集計から分析を行います。また、社内の営業部門や現場の担当者から案件のヒアリングを行い、分析結果のフィードバックもお任せします。＜その他の業務＞顧客データの管理や傾向分析も行います。 ■当社の魅力：創立97年を誇る道路建設会社のパイオニア的存在です。最近では、国内インフラの老朽化や、道路の防災・震災対策のため、道路の修繕などに対しての需要は底堅く、信頼ある当社への引き合いも多くあります。これまで高速道路、国道、空港、港湾、橋梁等の工事等、数々の国家的プロジェクトに参画し、社会基盤整備の一翼を担ってきました。その他にもレジャー施設やテニスコート・陸上競技場等のスポーツ施設等も手がけ、「道からはじまる街づくり」を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館7F 勤務地最寄駅：浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安となっており、経験・スキルにより決定します。 ※上記月給は家族手当、住宅手当、別居手当、通勤手当を含まない金額です。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北関東エリア／清水建設G】積算＜舗装・土木工事／元請＞年休133日・土日祝休／創立97年の安定企業

～年間休日133日・土日祝休み／賞与年2回／福利厚生も充実◎／2029年に創立100年を迎える企業～ ■業務内容：当社が元請として入札する舗装・土木工事全般における積算業務（工事費・内訳書作成など）や施工計画作成業務を担当していただきます。＜具体的には＞ Gaiaやメビウスを利用して工事費を算出（積算／NET積算、数量計算等）します。 ■当社の魅力：創業90年を誇る道路建設会社のパイオニア的存在です。これまで高速道路、国道、空港、港湾、橋梁等の工事等、数々の国家的プロジェクトに参画し、社会基盤整備の一翼を担ってきました。その他にもレジャー施設やテニスコート・陸上競技場等のスポーツ施設等も手がけ、「道からはじまる街づくり」を行っています。 ■当社施工実績：新東名高速道路、東京国際空港（羽田空港）等誰もが知っているような場所から、普段利用する国道、自治体のスポーツ公園など様々な場所や施設の施工実績があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北関東支店住所：埼玉県さいたま市見沼区春岡1-1-10 勤務地最寄駅：JR線／東大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～450,000円＜月給＞ 230,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安となっており、経験・スキルにより決定します。 ※上記月給は家族手当、住宅手当、別居手当、通勤手当を含まない金額です。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本カーバイド工業株式会社

石油化学メーカー

東京都港区港南2-16-2太陽生命品川ビル22F

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設立 1935年
従業員数 3,589名
平均年齢 44.0歳

求人情報全9件

【品川】財務経理業務／グローバルな経理スキルを習得◆プライム上場老舗化学メーカー◆残業月平均20h
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【プライム上場企業での財務経理業務／セラミック基板のシェアが国内トップクラス／在宅可（週2回まで）】 ■業務内容電子材料や産業用フィルムなど多分野に展開する化学製品メーカーである当社経理部において、財務経理業務をご担当いただきます。 ※海外子会社を含むグループ連結決算に携わり、グローバルな経理スキルを習得できる環境が魅力です。 ■業務詳細・月次・四半期・年次決算業務の遂行・連結決算および財務諸表作成業務・原価計算・原価管理および収益分析業務・予算策定・予実管理および経営数値分析業務・税務申告対応および監査法人対応業務・会計システム運用・業務改善およびDX推進業務 ■配属先情報・経理部・部長 1名（50代男性）・メンバー 9名（50代～20代男性5名、50代～40代女性4名）・派遣社員 3名（女性3名） ■当社の魅力・売上高約487億円、従業員約3,300名の東証プライム上場企業として、安定した事業規模を有しております・フィルム・シート製品および電子・機能製品で売上の約8割を占め、半導体・自動車など成長市場に強みがございます・樹脂重合・フィルム加工・焼成といったコア技術を融合し、高付加価値な機能材料を提供できる点が特徴でございます・自己資本比率56％超と財務基盤が安定しており、中長期的にも堅実な経営が期待できます。 ■日本カーバイド工業株式会社の歴史日本カーバイド工業株式会社は、1935年に富山県魚津市でカーバイド（炭素化合物）の製造を目的として創業されました。戦後は合成樹脂や化学品へと事業領域を拡大し、1960年代にはフィルム・シート製品や再帰反射シートなど高付加価値分野に進出しました。その後は電子材料やセラミック基板など先端分野へ展開し、海外拠点の拡充を通じてグローバル化を推進しております。現在はコア技術を基盤に、多様な産業を支える機能性材料メーカーへと進化しております。・電子・機能製品、フィルム・シート、建材、エンジニアリングの4事業を展開し、収益源の分散が図られている点も強み・役職定年がなく長期的にキャリアを築ける環境が魅力変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-16-2 太陽生命品川ビル22F 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川／在宅可】広報／プレスリリースやメディア対応など◆プライム上場老舗化学メーカー◆残業月20h程
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【プライム上場企業での広報・IR業務／セラミック基板のシェアが国内トップクラス／在宅可（週2回まで）】 ■業務内容電子材料や産業用フィルムなど多分野に展開する化学製品メーカーである当社において、広報・IR業務をご担当いただきます。 ※少数精鋭組織のため、企画段階から一貫して携われる環境です。 ■業務詳細＜入社後まずは広報業務からお任せ＞・プレスリリース・ニュースリリースの企画・作成・配信・メディア対応および取材・記者会見の運営・コーポレートブランド向上に向けた広報戦略の立案・実行＜ゆくゆくはIR業務含め幅広い業務をお任せ＞・決算説明資料・適時開示資料の作成・管理・投資家・アナリスト・株主とのコミュニケーション推進・企業情報・経営戦略の対外発信および情報開示体制の整備 ■配属先情報経営企画部　広報・IRグループ経営企画部長　1名（50代男性）グループリーダー（兼　経営企画部　次長）1名（50代男性）メンバー　2名（30～40代女性2名） ※グループリーダーとメンバー2名が中心となって活動しております。 ■当社の魅力・売上高約487億円、従業員約3,300名の東証プライム上場企業として、安定した事業規模を有しております・フィルム・シート製品および電子・機能製品で売上の約8割を占め、半導体・自動車など成長市場に強みがございます・自己資本比率56％超と財務基盤が安定しており、中長期的にも堅実な経営が期待できます。 ■日本カーバイド工業株式会社の歴史日本カーバイド工業株式会社は、1935年に富山県魚津市でカーバイド（炭素化合物）の製造を目的として創業されました。戦後は合成樹脂や化学品へと事業領域を拡大し、1960年代にはフィルム・シート製品や再帰反射シートなど高付加価値分野に進出しました。その後は電子材料やセラミック基板など先端分野へ展開し、海外拠点の拡充を通じてグローバル化を推進しております。現在はコア技術を基盤に、多様な産業を支える機能性材料メーカーへと進化しております。・電子・機能製品、フィルム・シート、建材、エンジニアリングの4事業を展開し、収益源の分散が図られている点も強み・役職定年がなく長期的にキャリアを築ける環境が魅力変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-16-2 太陽生命品川ビル22F 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本シューター

医療機器メーカー業界

東京都千代田区神田駿河台2-9KDX御茶ノ水ビル6F

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設立 2003年
従業員数 270名
平均年齢 43.4歳

求人情報全5件

【東京】オフィスフロア製品の提案営業・施工管理 ※裁量大／テレワーク可／ワークライフバランス◎

【年間休日123日・平均残業月15～30h程度・平均勤続年数14年】【搬送システムのリーディングカンパニー／シェアトップ製品多数】 ■業務内容：ゼネコン、内装業者を顧客として、ケーブルなどの配線を床下に収容できる「ドリームフロア」という商品の営業を担当いただきます。フロアのコードレス化の提案営業と受注物件の施工管理を担っていただきます。業務範囲としては営業、現場打合せ、手配、現場立会い、引渡し、集金まで行います。営業先はゼネコンの現場所長、購買・調達・積算部門、内装工事店、内装材料卸、建材商社、オフィス家具メーカー、設計事務所等幅広いです。入社後は新規5割、既存5割の比率で、徐々に既存のお客様を増やしていただきます。ベテランになると新規は2割ほどです。営業上の強み：フリーアクセスフロア事業は30年以上の歴史があり、業界内でも認知度が高いです。また当社の営業職は、建築施工管理技士資格を習得したプロ集団として、得意先からも高い評価を得ています。案件数について：慣れてくると、一人当たり50社、100案件程度を平行して担当いただきます。教育体制について：入社後は、約1ヶ月の研修（大阪で実施、寮完備）の後、業界・商品・競合について知識を学び、実際の現場に立ち会いながら業務を覚えていただきます。 ■ワークライフバランスが良い働きやすい環境： ◇当社では近年、「残業抑制」に積極的に取り組んでいます。残業は1日1時間半までしかできないようになっており、部ごとに働く時間がしっかり管理されています。現在、残業時間は月平均15～30時間程度です。 ◇年間休日は123日。1時間単位で有休が取れる時間単位の有給休暇制度も便利です。 ◇仕事とオフをしっかり切り分けて、営業スキルを磨ける環境が整っております。社員定着率も高いです。 ■当社の特徴：当社は、医療業界では名の知れた国内トップシェアの病院内物流機器メーカーです。病院内の物流をトータルで提供し、独自の搬送システムで業界をリードしています。特に、カプセルに血液検体や薬剤を入れ、施設内に張り巡らしたパイプの中を空気の力で高速搬送する設備「エアーシューター」では、業界のパイオニアとして圧倒的なシェアを誇っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区神田駿河台2-9 KDX御茶ノ水ビル6F 勤務地最寄駅：JR中央本線・総武線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 471万円～543万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～290,000円固定残業手当/月：39,000円～47,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 279,000円～337,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ※過去実績計4.7ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】オフィスフロア製品の提案営業・施工管理 ※裁量大／テレワーク可／ワークライフバランス◎

【年間休日123日・平均残業月15～30h程度・平均勤続年数14年】【搬送システムのリーディングカンパニー／シェアトップ製品多数】 ■業務内容：ゼネコン、内装業者を顧客として、ケーブルなどの配線を床下に収容できる「ドリームフロア」という商品の営業を担当いただきます。フロアのコードレス化の提案営業と受注物件の施工管理を担っていただきます。業務範囲としては営業、現場打合せ、手配、現場立会い、引渡し、集金まで行います。営業先はゼネコンの現場所長、購買・調達・積算部門、内装工事店、内装材料卸、建材商社、オフィス家具メーカー、設計事務所等幅広いです。入社後は新規5割、既存5割の比率で、徐々に既存のお客様を増やしていただきます。ベテランになると新規は2割ほどです。営業上の強み：フリーアクセスフロア事業は30年以上の歴史があり、業界内でも認知度が高いです。また当社の営業職は、建築施工管理技士資格を習得したプロ集団として、得意先からも高い評価を得ています。案件数について：慣れてくると、一人当たり50社、100案件程度を平行して担当いただきます。教育体制について：入社後は、約1ヶ月の研修（大阪で実施、寮完備）の後、業界・商品・競合について知識を学び、実際の現場に立ち会いながら業務を覚えていただきます。 ■ワークライフバランスが良い働きやすい環境： ◇当社では近年、「残業抑制」に積極的に取り組んでいます。残業は1日1時間半までしかできないようになっており、部ごとに働く時間がしっかり管理されています。現在、残業時間は月平均15～30時間程度です。 ◇年間休日は123日。1時間単位で有休が取れる時間単位の有給休暇制度も便利です。 ◇仕事とオフをしっかり切り分けて、営業スキルを磨ける環境が整っております。社員定着率も高いです。 ■当社の特徴：当社は、医療業界では名の知れた国内トップシェアの病院内物流機器メーカーです。病院内の物流をトータルで提供し、独自の搬送システムで業界をリードしています。特に、カプセルに血液検体や薬剤を入れ、施設内に張り巡らしたパイプの中を空気の力で高速搬送する設備「エアーシューター」では、業界のパイオニアとして圧倒的なシェアを誇っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市西区阿波座2-2-18 大阪西本町ビル4F 勤務地最寄駅：OsakaMetro千日前線／阿波座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 471万円～543万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～290,000円固定残業手当/月：39,000円～47,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 279,000円～337,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ※過去実績計4.7ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本製鋼所

造船・重工業

東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー

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設立 1950年
従業員数 5,283名
平均年齢 39.0歳

求人情報全30件

【大崎駅直結】品質コンプライアンス（管理職）◆プライム市場上場◆三井G◆老舗安定企業

【品質コンプライアンスの強化に向けた募集／自動車、航空、医薬、食品等のメーカーにおける品質保証・品質管理コンプライアンス推進の実務経験をお持ちの方へ】 ■業務内容・品質統括室で品質コンプライアンスの業務を担当いただきます。 ■業務詳細品質コンプライアンス順守の強化と自律的な品質文化の醸成を推進するため以下の業務のための助言・アドバイス等・品質コンプライアンス教育プログラムの企画、設計、運営　（e-learning、動画、ポスター、他社事例集の作成、ワークショップ研修の運営等）・製作所・研究所、関連会社への定期品質監査への参画、フォローアップ ■期待する役割課長職の募集となります。これまで培ってこられた経験を生かして当社の品質コンプライアンスの強化を図っていただきたいと考えております。 ■人員構成全7名（室蘭、広島勤務者含む）。20代1名、30代1名、50代5名。 ■同社の特徴・魅力： ◎「産業機械事業」と「素形材・エンジニアリング事業」という二本柱で、不景気にも強く、技術力の高い企業です。産業機械事業では、世界有数の総合樹脂機械メーカーとして、樹脂製造の上流から下流まで装置をフルラインナップする技術力を誇ります。素形材・エンジニアリング事業では、電力・原子力製品として蒸気タービンのローターシャフトや、世界シェアトップクラスを誇る原子炉圧力容器部材を製造しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：473,000円～570,000円＜月給＞ 473,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞賞与（ボーナス）は年2回（7月、12月）に支給。昇給は年1回。上記年収は一例です。経験・スキルを考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【JR大崎駅直結】樹脂機械アフターサービスの営業◆プライム市場上場／創業110余年の三井系企業◆

◆◇メーカーでの営業経験のある方歓迎／英語を活かせる／東証プライム上場／プラント用の大型部品や樹脂成形・液晶製造装置などの市場でトップ級シェア◆◇ ■仕事内容：樹脂機械製品における納入後のアフターサービス営業をお任せします。 ■業務詳細：・引合対応、見積作成（資料管理）、受注後の工場への手配、納期確認、出張指示、支払い停滞金調査、入金催促、入金確認、与信調査申請作成、顧客対応など・社内輸出取引審査、自主管理、出荷管理票の編集作業、輸送業務依頼書作成など・客先での機械不具合発生時には工場と連携を取り不具合解消に向けた対応の計画、実行・既設機のメンテナンスのための指導員派遣の計画、受注、派遣調整など ■配属先情報：樹脂機械ソリューション事業部CS営業部営業G 樹脂機械のアフターサービス事業が拡大する中での採用強化となります。 ■日本製鋼所の特徴・魅力： ◇創業以来、110余年にわたって安定して事業を継続、拡大してきました。産業機械事業と素形材・エンジニアリング事業の両輪で事業を展開しており、景気変動の影響を受けづらくなっております。また、製造工程の上流から下流まで、当社の機械で一貫して製造可能である、その技術力と対応力に対する信頼が長期経営の要因となっています。 ◇「人の三井」と言われるように、企業の成長に欠かせない要素として人材育成に力を入れています。キャリア育成として、現場でのOJTはもちろん、グローバル人材育成、イノベーション人材育成、リーダー育成など、分野別・階層別の育成プログラムも構築し、将来を担う優秀な人材の育成に会社をあげて取り組んでいます。 ◇完全週休二日制・福利厚生充実と働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 460万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,500円～346,900円＜月給＞ 267,500円～346,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収に時間外労働手当を含む。 ※上記年収は一例です。経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与（ボーナス）：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニッキ

自動車部品メーカー

神奈川県厚木市上依知3029

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設立 1932年
従業員数 506名
平均年齢 45.0歳

求人情報全6件

【厚木】自動車用基板のハードウェア設計／量産プロジェクト推進・マネジメント■トヨタ等大手と直接取引

【開発～量産・マネジメントまで担う中核ポジション／トヨタ・日産など大手と直接取引／年休123日・残業月10h／転勤なし・フレックス・車通勤可】 ■求人魅力これまでのご経験を活かし、開発・顧客折衝・組織マネジメントまで一貫して担えるポジションです。・単なる設計担当ではなく、開発全体をリード・車載製品の量産プロジェクトに関与・チームマネジメント・人材育成にも携われる ■業務内容：技術開発部門にて、担当課長またはその補佐として、自動車用基板のハードウェア設計および開発全体の推進をお任せします。 ■業務詳細：・自動車用基板のハードウェア開発に伴う、基板設計・設計開発・量産プロジェクト・顧客（国内外含む）との技術的折衝・チームビルディング、ピープルマネジメント・人材育成 ■働く環境：技術開発部機能設計グループ（ハード・ソフト）の担当課長または補佐部下は30代を中心に6名～10名程度 ■企業の魅力：勤務先の本社厚木工場は2022年9月に新設された明るく、きれいなオフィス環境です。3階には社員食堂もあり、格安でおいしい食事が食べられます。 ■当社に関して：・国内初のキャブレタを世に送り出した当社は、創業以来93年以上にわたり、エンジン燃料供給システムを中心に開発を推進してきました。この歴史と伝統、そして培われた経験と技術に誇りを持ちながら、これからも地球環境の保全と資産の活用にプラスとなる、製品の創造に努めたいと考えています。・積極的なグローバル生産体制の構築を進めており、コスト要件に合わせた製造方法の確立、加工・組立など、プロセスベースでの最適生産を実現。海外の生産拠点から、世界中のお客さまに製品を供給できるネットワークを築き上げることにより、今後も活躍のフィールドを求めて挑戦を続けて参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県厚木市上依知3029 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,000円～414,000円＜月給＞ 314,000円～414,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【厚木／車通勤可／フレックス】電気系技術開発部責任者◆成長市場の車載電動モーター／年休123日

【電気系技術開発部責任者／電動化時代をリードする開発マネージャー募集／トヨタ等大手と直接連携／開発～量産まで一貫して推進／技術×組織の両軸で活躍】 ■求人魅力・電動化の最前線で、技術と組織の両面を牽引いただくポジションです。単なる開発責任者にとどまらず、「技術戦略の推進」と「チームづくり」の両軸で事業成長に貢献できます。・大手完成車メーカーとの直接開発・裁量を持って開発テーマを推進・開発～量産まで一貫してリード ■主要顧客トヨタ自動車、マツダ、いすゞ自動車、日立製作所ほか ※高い技術力が評価され、大手企業と継続的な取引を実現しています ■業務詳細（1）技術開発リード・電動系製品の開発戦略策定・推進・サーボモーター制御（ソフトウェア）の開発統括・基板設計／モーター設計などハード・ソフトの総合技術判断（2）量産プロジェクトマネジメント・試作～量産立ち上げまでの全体統括・品質／コスト／納期を考慮したプロジェクト推進・製造部門との連携による量産最適化（3）顧客対応（国内外）・仕様検討・技術課題に関する折衝、提案・開発初期～量産後までの技術窓口・長期的な信頼関係構築（4）チームマネジメント・開発組織の編成・育成・評価・メンバーのスキル向上・技術継承の推進・次世代リーダー育成（5）組織・プロセス改革・開発プロセスの最適化・業務効率化・品質向上施策の立案・実行・技術基盤の強化 ■当社に関して・国内初のキャブレタを世に送り出した同社は、創業以来90年以上にわたり、エンジン燃料供給システムを中心に開発を推進してきました。この歴史と伝統、そして培われた経験と技術に誇りを持ちながら、これからも地球環境の保全と資産の活用にプラスとなる、製品の創造に努めたいと考えています。・積極的なグローバル生産体制の構築を進めており、コスト要件に合わせた製造方法の確立、加工・組立など、プロセスベースでの最適生産を実現。海外の生産拠点から、世界中のお客さまに製品を供給できるネットワークを築き上げることにより、今後も活躍のフィールドを求めて挑戦を続けて参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県厚木市上依知3029 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 720万円～920万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：670,000円～847,000円＜月給＞ 670,000円～847,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本電設工業株式会社

サブコン

東京都台東区池之端1-2-23NDK第二池之端ビル

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設立 1942年
従業員数 2,582名
平均年齢 42.8歳

求人情報全32件

【東京／JR東日本パートナー】モバイル基地局工事の法人営業◇東証プライム上場／年間休日126日
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【JR東日本パートナー／鉄道電気工事日本一の実績と創業80年以上の歴史で安定の企業／年間休日126日／残業平均10Hで働き方改善／福利厚生充実】 ■業務詳細：情報通信工事に関する法人営業を、2人以上のチーム制で担当していただきます。 ※見積書などの書類作成や提出は個人対応の場合あり・顧客との打合せ、提案活動・工事案件の情報収集、案件化・見積作成、積算業務・技術部門との連携、引継ぎ・工事代金入金管理・社内会議の資料作成、説明主な顧客・案件例・JR東日本グループ会社（情報通信系）・携帯電話キャリア会社・官公庁 ※既存顧客が8～9割となります。 ※直行直帰可 ※外出先近くのサテライトオフィスやステーションワークでの勤務可 ■配属先：入社時の配属先は、営業開発部を想定しています。営業開発部では、・インフラシェア案件受注のための初動対応（受注後はグループ会社に引継ぎ）・新規案件の開発・官公庁案件への対応・積算業務・地域支店（仙台、大阪）への営業支援など、幅広い業務を経験することができ、情報通信営業としての基礎から応用までを身につけやすい環境です。将来的にはモバイル工事分野の営業担当としての活躍を期待しています。 ■施工例：当社では様々な建築物の工事に携わっています。・携帯基地局設置工事・キャリア回線のインフラシェアリング事業・首都圏各駅のネットワーク構築・ICカードシステム構築 ■組織構成： 20代から50代まで幅広い年代の社員が活躍中です。打合せや意見交換が活発で、風通しの良い環境です。 ■当社・当ポジションの特徴：（1）事業の安定性 JR東日本のパートナー企業として東証プライムに上場し、数々の著名な施設の工事を受注しています。情報通信設備のみならず、電気、空調衛生設備の工事施工を担う総合設備エンジニアリング企業として高い評価を受けています。（2）顧客と向き合える営業活動当社では、既存顧客がメインで一定の受注は確実に見込めるため、部・個人に割り当てられる目標数値はあるもののノルマはありません。客先や社内への対応、調整力などが評価基準となるため、数字を追いかけるだけでなく顧客満足度を重視した営業活動を行っていただける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞情報通信本部住所：東京都台東区池之端1-2-11 NDK第三池之端ビル勤務地最寄駅：千代田線／湯島駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※2025年支給実績6.6ヶ月 ■年収例：750万円（35歳）、900万円（45歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【青森】現場事務◇転勤無／JR東日本パートナー／プライム上場／年間休日126日／残業月10h

～JR東日本パートナー／鉄道電気工事日本一の実績と創業80年以上の歴史で安定の企業／年間休日126日／残業平均10H程～ ■業務概要：弊社青森支社の現場事務・営業事務業務を担当していただきます。 ■仕事内容：以下のような業務をお任せします。＜一般事務＞支社の勤怠、経理、協力会社との工事契約具体的には… 支社備品管理、支社従業員の勤怠管理、労災届出対応、協力会社への工事注文書の作成など＜営業業務＞公共工事の入札契約具体的には… 入札申請書類のとりまとめ、公共工事入札書類の作成、工事見積書の作成、月次決算業務など ■組織構成：青森支社は20代から60代までの約30名の従業員が働いています。配属となる青森支社の総務課には管理職含め3名が在籍しています。入社直後はアシスタント業務からお任せし、徐々に業務を分担していきますのでご安心ください。 ■当社の特長：（1）働きやすさ重視！【残業】PCにはシステムを導入し残業時間管理を適切に行っています。【休日】完全週休二日制・土日祝休（2）安定した経営基盤・財務基盤！ JR東日本のパートナー企業として東証プライムに上場し、数々の有名施設の工事を受注。新築・改修の工事の受注、電気設備をメインに空調や再生可能エネルギー設備の受注もあり、総合設備エンジニアリング企業として高い評価を受けています。なかでも鉄道電気工事では日本一の実績を誇ります！【施工実績】・ＪＲ在来線、北海道新幹線ほか新幹線沿線の鉄道電気設備工事・青函トンネル区間電気設備工事・豊洲新市場（東京）・大阪万博パビリオン変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞青森支社住所：青森県青森市新田3-2-8 勤務地最寄駅：奥羽本線／青森駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※初任給は経験、能力を考慮の上決定します。 ※想定年収には諸手当、割増給、賞与を含みます。 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本金属株式会社

受託加工業（各種加工・表面処理）

東京都板橋区舟渡4-10-1

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設立 1939年
従業員数 884名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京／田町】法人営業（新規中心）◆反響営業メイン！離職率低の上場鉄鋼メーカー／プロセス重視の社風

【営業経験をお持ちの方へ／引き合い中心の新規営業／安定した基盤のもと営業としてのスキルを磨ける】 ■業務概要当社は、圧延（回転するロールにより金属を圧縮し延ばす加工）事業およびその加工製品を主軸とするメーカーとして、自動車・スマートフォン・精密機器・パソコンなど幅広い分野に製品を提供し、社会に貢献しております。本ポジションでは、新規顧客を中心とした法人営業をご担当いただきます。 ■業務詳細・担当顧客：自動車メーカーおよび電子機器関連メーカーが中心・営業手法：新規営業はHPからの問い合わせや既存顧客からの紹介となり、飛び込みやテレアポのような業務は発生しません。・入社後の流れ：入社直後から単独で顧客を担当するのではなく、先輩社員に同行しながら業務を習得いただきます。その後、習熟度に応じて段階的に顧客を担当いただきます。 ※100%完全受注生産のため、エンドユーザーの希望をヒアリングしながら製品の開発段階から顧客に提案をしていく必要がありますが、当社技術職も同行のうえ提案する形となるので、商材の知見がない方もご安心ください！ ■評価制度ノルマはございませんが、支店での予算は有りますためお客様ごとに受注予測を立て営業活動を進めます。営業実績も見ますが、特にどのように営業活動をしているか、といったプロセスを評価しています。 ■働き方・出張頻度：月２回程度（日帰り、関東中心）、その他外出が週２，３回（板橋工場への訪問含む）・残業：月平均20時間程度・時差出勤：所定労働時間の前後2時間で調整可能・直行直帰：状況に応じて利用可能・在宅勤務：相談可 ■特徴・魅力当社は創業90年以上の東証上場鉄鋼メーカーです。「象の歩む道には踏み込まない」という経営方針のもと、規模や量の拡大を追うのではなく、他社が参入しにくい分野に特化して事業展開しています。安定した需要を背景に、今後は新興国の成長とともにさらなる事業拡大が見込まれます。また、老舗でありながら電池向け素材の共同研究など、新たな領域にも積極的に取り組んでいます。少人数組織ならではの風通しの良さがあり、役員や上司との距離も近く、相談しやすい環境です。離職率も低く、長期的に安定して働くことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（2024年8月19日～）住所：東京都港区芝5-29ｰ11　G-BASE田町11階勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～352,000円その他固定手当/月：15,700円＜月給＞ 243,700円～367,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与・残業代を含みます ※上記年収は目安であり、選考を通じて増減する可能性もございます・賞与：年2回・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／田町】ルート営業◆離職率低の上場鉄鋼メーカー／発注手配・納期管理など調整業務メイン！残業少

【営業経験のある方へ／1930年創業の老舗企業／残業少なめ・既存中心でWLB◎／落ち着いて働ける環境】 ■業務概要当社は、圧延（回転するロールにより金属を圧縮し延ばす加工）事業およびその加工製品を主軸とするメーカーとして、自動車・スマートフォン・精密機器・パソコンなど幅広い分野に製品を提供し、社会に貢献しております。本ポジションでは、既存顧客を中心とした法人営業をご担当いただきます。 ■業務詳細・担当顧客：自動車メーカーおよび電子機器関連メーカーが中心・営業手法：商社を介した営業活動が中心となります。既存取引が主となるため顧客からの受注対応をはじめ、工場への発注手配、納期管理や各種調整業務が主な業務内容です。・入社後の流れ：入社直後から単独で顧客を担当するのではなく、先輩社員に同行しながら業務を習得いただきます。その後、習熟度に応じて段階的に顧客を担当いただきます。将来的には商社5社程度をご担当いただき、各商社の取引先を含め約50社を担当いただく想定です。 ■組織構成営業部営業課には約20名が在籍しており、40～50代の管理職と20～30代の営業担当で構成されています（営業は男性中心）。営業アシスタント(女性)も在籍しており、連携しながら業務を進める体制です。 ■働き方・出張頻度：月２回程度（日帰り、関東中心）、その他外出が週２，３回（板橋工場への訪問含む）・残業：月平均20時間程度・時差出勤：所定労働時間の前後2時間で調整可能・直行直帰：状況に応じて利用可能・在宅勤務：相談可 ■特徴・魅力当社は創業90年以上の東証上場鉄鋼メーカーです。「象の歩む道には踏み込まない」という経営方針のもと、規模や量の拡大を追うのではなく、他社が参入しにくい分野に特化して事業展開しています。安定した需要を背景に、今後は新興国の成長とともにさらなる事業拡大が見込まれます。また、老舗でありながら電池向け素材の共同研究など、新たな領域にも積極的に取り組んでいます。少人数組織ならではの風通しの良さがあり、役員や上司との距離も近く、相談しやすい環境です。離職率も低く、長期的に安定して働くことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（2024年8月19日～）住所：東京都港区芝5-29ｰ11　G-BASE田町11階勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～352,000円その他固定手当/月：15,700円＜月給＞ 243,700円～367,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与・残業代を含みます ※上記年収は目安であり、選考を通じて増減する可能性もございます・賞与：年2回・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日新電子工業株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都八王子市七国1-32-4

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設立 1944年
従業員数 173名
平均年齢 40.4歳

求人情報全7件

第二新卒歓迎！【八王子／週3日在宅可】検査装置の法人営業（既存中心）競合国内１社のみで優位性◎

国内トップ級シェア／競合1社のみの優位性／オーダーメイド検査装置／既存中心の法人営業／食の安全を支える仕事／X線・金属検出技術／イシダグループ基盤／裁量ある提案営業 ■業務概要：既存顧客を中心とした営業活動を幅広く担当します・当社既設製品の更新提案、現場確認、納品作業補助・製品の増設、画像検査装置など新しい製品の提案・目視検査など従来であれば機械化・自働化できなかった顧客の課題を総合的に提案 ※東京にて約2年間勤務いただいた後、札幌営業所へ配属予定です。道内における既存顧客への営業活動を裁量高くお任せいたします ■当社取り扱い製品について：当社は以下のような製品を1つ1つお客様からのオーダーメイドで製造しています。・金属検出機：食品等に含まれる金属を電磁波で検出する機械装置です。主に食品工場で、金属異物の混入を防止する目的で使用しています。食の安全の注目が高まる中、同社への引き合いも増加しています。・Ｘ線異物検査装置：X線技術を用いて、製品に混入した異物を検査する装置です。高い精度で針・骨・石・ガラス等の異物混入の検出を実現しています ■キャリアパス：将来は顧客の課題解決に向けた提案など、より専門性の高い業務をお任せするか、あるいは幹部候補生として広い視野を身に付けて頂くか、ご自身の志向を尊重した育成と処遇を考えています。 ■就業環境：・平均勤続年数は12.4年と、腰を据えて長期就業できる職場です。・在宅勤務制度や時差勤務制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。また、当社では社員の健康を守ることに積極的に取り組んでおり、健康経営優良法人「金の認定」を2024年1月に取得しています。 ■当社について：・異物検査装置メーカーは当社含め国内で2社のみ。もう1社が大量製造で業績を安定化させているのに対し当社はオーダーメイド体制を敷くことで差別化をしています。・金属検出機：食品等に含まれる金属を電磁波で検出する機械装置です。主に食品工場で、金属異物の混入を防止する目的で使用しています。食の安全の注目が高まる中、同社への引き合いも増加しています。・Ｘ線異物検査装置：X線技術を用いて、製品に混入した異物を検査する装置です。高い精度で針・骨・石・ガラス等の異物混入の検出を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都八王子市七国1-32-4 勤務地最寄駅：横浜線／八王子みなみ野駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：約2年後を目途に札幌営業所へ配属予定（北海道札幌市東区北33条東18-1-33）

＜予定年収＞ 500万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,380円～320,800円その他固定手当/月：4,500円～29,500円＜月給＞ 239,880円～350,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収の補足・長距離や、出張日当などの非課税手当を年収に含めております。・想定残業20時間／月を含んでおります。・経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）2024年度実績：3.5ヵ月分 ※業績により決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌／在宅有】検査装置の法人営業（既存中心）～日本の衣食を支える装置～競合国内１社のみで優位性◎
- 締切間近
【設立80年の異物検出装置のリーディングカンパニー／残業平均20h程度／年間休日124日／土日祝休みとライフワークバランスの取れた働き方が可能！週3リモートワーク可】 ■業務概要：道内全域の既存顧客を中心とした営業活動を幅広く担当します。・当社既設製品の更新提案、現場確認、納品作業補助・製品の増設、画像検査装置など新しい製品の提案・目視検査など従来であれば機械化・自働化できなかった顧客の課題を総合的に提案 ■当社取り扱い製品について：当社は例として、以下のような製品を1つ1つお客様からのオーダーメイドで製造しています。・金属検出機：食品等に含まれる金属を電磁波で検出する機械装置です。主に食品工場で、金属異物の混入を防止する目的で使用しています。食の安全の注目が高まる中、同社への引き合いも増加しています。・画像検査装置：見た目の不良だけでなく、温度や水分なども可視化できる特殊なカメラを用いて、「ヒト」に変わる検査＋さらに付加価値を高めることで社会貢献に寄与する新製品 ■キャリアパス：将来は顧客の課題解決に向けた提案など、より専門性の高い業務をお任せするか、あるいは幹部候補生として広い視野を身に付けて頂くか、ご自身の志向を尊重した育成と処遇を考えています。 ■就業環境：・平均勤続年数は12.4年と、腰を据えて長期就業できる職場です。・在宅勤務制度や時差勤務制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です（社内規程に基づく）。また、当社では社員の健康を守ることに積極的に取り組んでおり、健康経営優良法人「金の認定」を2024年1月に取得しています。 ■当社について：・異物検査装置メーカーは当社含め国内で2社のみ。もう1社が大量製造で業績を安定化させているのに対し当社はオーダーメイド体制を敷くことで差別化をしています。・金属検出機：食品等に含まれる金属を電磁波で検出する機械装置です。主に食品工場で、金属異物の混入を防止する目的で使用しています。食の安全の注目が高まる中、同社への引き合いも増加しています。・Ｘ線異物検査装置：X線技術を用いて、製品に混入した異物を検査する装置です。高い精度で針・骨・石・ガラス等の異物混入の検出を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌営業所住所：北海道札幌市東区北33条東18-1-33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,380円～320,800円その他固定手当/月：4,500円～29,500円＜月給＞ 239,880円～350,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収の補足・長距離や、出張日当などの非課税手当を年収に含めております。・想定残業20時間／月を含んでおります。・経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）2024年度実績：3.5ヵ月分 ※業績により決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニチアス株式会社

石油化学メーカー

東京都中央区八丁堀1-6-1

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設立 1896年
従業員数 1,886名
平均年齢 41.0歳

求人情報全27件

【熊本/菊池郡】半導体業界向け製品のルート営業◆既存顧客へ密着型の営業スタイル/プライム上場◆

【業界未経験歓迎／住宅手当・家族手当等の福利厚生充実／創業130年・増収増益・営業利益率10%の安定基盤◎／景気変動に強い・複数領域で事業展開中の化学メーカー】 ■業務概要：高機能製品事業本部にて、半導体関連メーカー向けの営業をお任せします。既存顧客を中心に、案件獲得・顧客ニーズのヒアリング～社内各部門への連携・調整業務などをお任せします。 ■業務詳細：・案件獲得に向けた顧客との打ち合わせ（既存顧客中心）・顧客からの引き合いに対する社内技術部門・製造部門との調整・納期調整 ※他エリアに比べ担当する企業数は少なく、特定企業に密着し深耕する営業です。1社の中の様々な部門の方と関係構築・コミュニケーションを取って頂きます。 ※業務の流れ：案件の獲得→社内へ持ち帰り設計・開発チームと調整→（お客様と複数回調整）→注文の獲得→量産開始→納期調整→出荷〈取扱製品〉ふっ素樹脂製品、ゴム製品、断熱材など〈取引先〉半導体関連メーカー（大手のお客さまをメインに、課のメンバーで協力しながら顧客密着型営業を行っています） ■組織体制：配属となる営業一課は4名体制となっており、50代課長と20代～30代のメンバー3名で構成されております。九州営業部には異業界から中途採用でご入社された方もおり、新規入社者へのサポート体制もございますので、安心してご入社いただけます。 ■入社後の流れ：まずは社内資料を使って当社製品や業界知識、受発注の流れなどについてご説明します。その後、先輩営業との同行やOJTを通じて徐々にお任せするお客様や業務の幅を広げていただきます。 ■同社の魅力：同社は規格品の供給のみでなく、お客様のニーズに合わせた材料選定～製品開発を行う形で一品一様の製品を供給しております。営業職はお客様と社内を繋ぐ窓口として、お客様ニーズの引き出しや社内の技術部門等との調整を行うため、同社のものづくりの入口部分で欠かせない役割を担っております。

＜勤務地詳細＞熊本支店住所：熊本県菊池郡菊陽町大字原水4000-5 勤務地最寄駅：JR線／原水駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 530万円～840万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：332,800円～501,900円＜月給＞ 332,800円～501,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/八丁堀】半導体業界向け製品のルート営業◆注力事業×売上好調◎上場化学メーカー◆年休128日

【業界未経験歓迎／住宅手当・家族手当等の福利厚生充実／創業130年・増収増益・営業利益率10%の安定基盤◎／景気変動に強い・複数領域で事業展開中の化学メーカー】 ■業務概要：高機能製品事業本部にて、半導体関連メーカー向けの営業をお任せします。既存顧客を中心に、案件獲得・顧客ニーズのヒアリング～社内各部門への連携・調整業務などをお任せします。 ■業務詳細：・案件獲得に向けた顧客との打ち合わせ（既存顧客中心）・顧客からの引き合いに対する社内技術部門・製造部門との調整・納期調整 ※担当顧客数は数社～10社程 ※週2～3日は外出、お客様への直接の訪問が発生する可能性がございますが、この場合には直行直帰も可能です。（オンラインでの打ち合わせもございます。） ※業務の流れ：案件の獲得→社内へ持ち帰り設計・開発チームと調整→（お客様と複数回調整）→注文の獲得→量産開始→納期調整→出荷〈取扱製品〉ふっ素樹脂製品、ゴム製品、断熱材など〈取引先〉半導体関連メーカー（大手/中小のお客様と規模感は様々です。） ■組織体制：配属となる営業二課は50代課長と営業メンバー4名（30代2名、20代2名）で構成されております。半導体領域の知見が無い方も中途で入社しておりますので、ご入社後に知識をインプット頂く形で全く問題ございません。 ■入社後の流れ：まずは社内資料を使って当社製品や業界知識、受発注の流れなどについてご説明します。その後、先輩営業との同行やOJTを通じて徐々にお任せするお客様や業務の幅を広げていただきます。 ■同社の魅力：同社は規格品の供給のみでなく、お客様のニーズに合わせた材料選定～製品開発を行う形で一品一様の製品を供給しております。営業職はお客様と社内を繋ぐ窓口として、お客様ニーズの引き出しや社内の技術部門等との調整を行うため、同社のものづくりの入口部分で欠かせない役割を担っております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八丁堀1-6-1 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 530万円～720万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：332,800円～435,800円＜月給＞ 332,800円～435,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ファシリオ株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都港区北青山2-12-28 青山ビル

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設立 1948年
従業員数 316名
平均年齢 -

求人情報全2件

法人営業／月給28万円～／上場企業G／土日祝休／年休120日

＼POINT！／ ◆信頼関係が大切既存のお客様が9割以上。お問い合わせをいただく企業の大半が長年お付き合いのあるお客様です。提案力も大事ですが、何より信頼関係を築くことが大切！ ◆チームワークが重要案件の特徴やニーズに合わせて、社内の設計や工事の担当者と連携し、予算や納期などの提案内容をまとめていくのが営業の役割です。どの拠点も部署の垣根がなく、協力・サポート体制は万全です！ ◆ダイナミックな案件で達成感も抜群基本的に1案件に対して1人の営業が専任されます。再開発や新築の場合は、ひとつの案件で1億円～数十億円、改修工事の場合でも、100万円～数億円。扱う金額も大きく受注できた時の喜びはひとしおです！ ■日本ファシリオについて ---------------------------- 私たちは、ALSOKグループの一員として「水」「空気」「電気」の技術で、都市や街の快適な空間づくりに貢献しています。マンションや商業施設、オフィスビルや官公庁（学校や研究施設）など、幅広い案件を手掛けており、地域の新しい顔となるランドマークの工事から日々の生活に欠かせない施設まで、豊富な実績があります。 ■具体的な業務内容 ---------------------- 新築や改修工事のご相談に対して、下記の業務を担当していただきます。 ●見積対応：設計部門と連携し、工事の見積書作成を行う ●現地確認：工事内容、条件の確認 ●顧客への提案および価格交渉 ●受注後の現場フォロー ●請求および入金確認《提案先》・新築の場合：ゼネコン・改修工事の場合：主に管理会社や一般顧客新築工事と改修工事が、6：4くらいのイメージです。

【全国７拠点で募集＜東京・大阪・札幌・茨城・名古屋・福岡・長崎＞】 ★希望勤務地をお伺いしています！応募時に希望をお聞かせください。 ◎U・Iターン歓迎１次面接は各拠点にて実施しています。 ※遠くにお住まいの方、U・Iターン希望の方は応相談。Web（オンライン）での実施も可能です。 ■東京本店／東京都港区北青山2-12-28　青山ビル6階 ■大阪本店／大阪府大阪市浪速区湊町1-4-38　近鉄新難波ビル19階 ■札幌支店／北海道札幌市中央区南1条東1-5　大通バスセンタービル1号館 ■関東支店／茨城県土浦市中高津1-18-3　若建ビル ■中部支社／愛知県名古屋市中村区名駅3-21-7　名古屋三交ビル5階 ■九州支社／福岡県福岡市博多区博多駅前1-31-17　東宝福岡ビル7階 ■長崎支店／長崎県長崎市西坂町2-3　長崎駅前第一生命ビルディング受動喫煙対策：屋内禁煙

月給28万円以上＋各種手当 ※ご経験・スキル等を考慮の上、決定いたします。
設備施工管理／経験者優遇／上場企業G／未経験者歓迎／土日祝休

★ここがPOINT！★ ・東証プライム上場企業のALSOKグループ・設立78年の安定企業・様々な設備工事を手掛け、事業拡大中・家族手当、地域手当、現場管理者手当など各種手当・福利厚生が充実 ◎誰もが働きやすい職場環境の実現に力を入れています。＼具体的な業務内容／空調・給排水衛生設備または、電気設備工事の施工管理業務をお任せします。・現場管理（工程、安全、品質、原価）・施工図の作成・資材の発注、管理・SPIDER PLUSを使用した写真管理、図面管理、ほか・協力会社との打ち合わせ　など新築工事から改修工事まで、手掛ける規模も建物も多岐にわたるため、さまざまな経験を積んでいくことが可能です。＼まだまだ伝えたい！当社で働くメリット／ ◎働きやすい環境誰かに自慢したくなるくらい、面倒見の良い、気さくな社員が集まっています。相談しやすいのでコミュニケーションも活発。 ◎担当現場に専念できる一つ一つの現場に専念できる環境です。計画的に施工スケジュールを組むので、気持ちに余裕を持って、業務を進めることができます。 ◎長期休暇も取得可能ひとつの案件が終わったら、長期休暇の取得を推奨しています。しっかり英気を養うことが出来るので、次の現場への意気込みも高まります。

【全国で募集＜東京・大阪・札幌・仙台・茨城・名古屋・福岡・長崎・志摩・広島・山口・鹿児島＞】 ☆希望勤務地をお伺いしています。応募時に希望をお聞かせください。 ☆Ｕ・Ｉターン歓迎 ◎1次面接は各拠点にて実施しています。　※遠くにお住まいの方、Ｕ・Ｉターン希望の方は応相談。Web（オンライン）での実施も可能です。 ■東京本店／東京都港区北青山 ■大阪本店／大阪府大阪市浪速区湊町 ■札幌支店／北海道札幌市中央区南1条東 ■仙台支店／宮城県仙台市青葉区木町通 ■関東支店／茨城県土浦市中高津 ■中部支社／愛知県名古屋市中村区名駅 ■九州支社／福岡県福岡市博多区博多駅前 ■長崎支店／長崎県長崎市西坂町 ●志摩営業所／三重県志摩市阿児町鵜方字鵜方道 ●広島営業所／広島県広島市東区光町 ●山口営業所／山口県山口市小郡下郷 ●南九州営業所／鹿児島県鹿児島市新屋敷町 ≪空調・衛生設備工事（管工事）≫ 上記すべての本支店・営業所 ≪電気設備工事≫ 東京・大阪・名古屋・福岡・志摩

月給28万円～52万円＋各種手当 ※経験やスキルを考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ※1級施工管理技士取得者優遇 ※1億円以上の現場代理人経験者優遇

株式会社ニッスイ

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都港区西新橋1-3-1西新橋スクエア

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設立 1943年
従業員数 1,489名
平均年齢 42.8歳

求人情報全4件

【東京】人事/オープンポジション ※東証プライム上場／キャリアパス◎／就業環境◎／福利厚生◎

1911年に創業し110年以上の歴史を持つ日本トップクラスの水産・食品企業の同社の人事担当としてご活躍いただける方を募集致します。 ■職務内容適性を見て下記のような人事業務をお任せします。【採用】中途・新卒採用実務に加えて採用戦略立案、採用ブランディング【研修】社内研修の企画・運用、キャリア開発・社内ローテーション設計【制度】目標評価、昇格試験、異動、役割別コース運営等の制度運用 ※ゆくゆくは下記のような業務含めた人事業務全般をお任せする可能性があります。 ●社内への理念浸透施策の企画・実施 ●社員のエンゲージメント向上施策の立案・運営 ■組織構成課員15名のうち、7名が中途入社の方です。プロパーと経験者採用者の垣根がなく、経験を活かして活躍ができます。 ■働き方フルフレックス勤務、全員にモバイルPCを貸与しており、リモートワークは週1日を上限に実施が可能です。子育てや看護などもしやすい環境です。勤務時間内で業務を終える事を奨励しております。 ■同社の魅力 2022年12月に新たなミッションのもと世界中のニッスイグループ企業とともに「食」の新たな可能性を追求するにあたり、長年お客様に育んでいただいた呼称「ニッスイ」を新社名としました。冷凍食品、加工食品（練製品・ハムソーセージ）など、様々な商品があります。販売している商材は、大きく分けると「食品」と「水産」ですが、調味料や医薬品・化粧品原料製造、販売など、多岐にわたって事業展開をしています。業界でも非常に強みのある企業であり、水産・食品という2つの柱がありながらも、ファインケミカル事業が高利益体質であり、当社独自の技術によりグローバルに事業を牽引しているなど、多角的な経営をしています。国内外約100社のグループのため、キャリアも築ける環境です。非常に定着性の高い企業で長期的に勤務しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-3-1 西新橋スクエア勤務地最寄駅：東京メトロ線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 630万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～448,000円＜月給＞ 330,000円～448,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・経歴を考慮のうえ、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※2026年度見込（ 6.0ヶ月） ※時間外、法定外休日勤務をした場合は30%の割増手当支給法定休日勤務の場合は、35%の割増手当支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】財務担当 ※東証プライム上場／就業環境◎／充実した福利厚生
- 締切間近
1911年に創業し110年以上の歴史を持つ日本トップクラスの水産・食品企業の同社にて財務担当としてご活躍いただける方を募集致します。 ■職務内容財務担当として以下の業務をお任せいたします。・出納業務（国内、海外）・資金繰り業務・対外折衝業務（主に金融機関）・庶務　など ■キャリアパス将来的にはローテーションにより経理・財務業務全般を幅広く経験することが可能です。また、他部門（経営企画等）や国内外関係会社へチャレンジするなど、多様なキャリア形成が可能です。 ■働き方残業時間：平均20時間程度／月リモートワーク：週1回フルフレックス勤務、全員にモバイルPCを貸与しており、子育てや看護などもしやすい環境です。 ■同社について 2022年12月に新たなミッションのもと世界中のニッスイグループ企業とともに「食」の新たな可能性を追求するにあたり、水産という特定の事業を表現した商号から、長年お客様に育んでいただいた呼称「ニッスイ」を新社名としました。冷凍食品、加工食品（練製品・ハムソーセージ）など、様々な商品があります。販売している商材は、大きく分けると「食品」と「水産」ですが、調味料や医薬品・化粧品原料製造、販売など、多岐にわたって事業展開をしています。業界でも非常に強みのある企業であり、水産・食品という2つの柱がありながらも、ファインケミカル事業が高利益体質であり、同社独自の技術によりグローバルに事業を牽引しているなど、多角的な経営をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-3-1 西新橋スクエア勤務地最寄駅：東京メトロ線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 630万円～900万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～450,000円＜月給＞ 330,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・経歴を考慮のうえ、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※2026年度見込（6.0ヶ月） ※時間外、法定外休日勤務をした場合は30%の割増手当支給法定休日勤務の場合は、35%の割増手当支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本坩堝株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都渋谷区恵比寿1-21-3恵比寿NRビル

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設立 1906年
従業員数 258名
平均年齢 43.5歳

求人情報全19件

【大阪/未経験◎】焼却炉の施工管理◆職人経験・現場作業経験からキャリアチェンジ◎/土日祝休◆
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【創業130年以上／東証スタンダード市場上場／鋳造・鉄鋼業界に耐火物製品と工業炉設備を供給するメーカー／「東京の長寿企業70社」に掲載／アットホームな職場環境／年休127日／完全週休2日制／福利厚生充実◎】 ◆職務内容：耐火物製品メーカーの当社環境事業部にて、経験やスキルに応じて以下の業務を打診させていただきます。（1）焼却設備の耐火物(坩堝/耐火煉瓦の張替えなど)の定期メンテナンスの管理 ※実際に作業する方は別にいらっしゃいます。（2）メンテナンスにかかわる図面作成、施工指示（3）顧客への営業・見積業務や、施工計画の立案などにも携わっていただきます。耐火物といってもその種類は多岐にわたり、摩耗性／耐久性／炉内部と外部の温度調整などの顧客スペックをヒアリングしながら業務を進めて頂きます。これまでのご経験を活かし幅広い業務に携われるため、スキルアップも叶うポジションです。 ◆担当業務・エリア：月に２～３回の出張を行い、他は社内で見積もりや電話・メールでのフォローを行うことを想定しております。残業は月平均35時間ほど、直行直帰も可能となっております。 ◆組織構成：東京 4 名、名古屋 4 名（内１名は女性事務員）、大阪 6 名（内 1 名は男性事務員）の組織です。現在、売り上げも伸びており、今後も売り上げを伸ばしていくにあたっての増員の採用となります。 ◆同社の魅力 ◇鉄/鋼/アルミ等を溶かす為の器（ルツボ)のTOPクラスのニッチメーカーです。製鉄メーカーや自動車等の業界がメインですが、今回の環境事業部は会社として力をいれている部署です。焼却炉のエコ化/Co2排出減少のニーズが狙え、既存炉の老朽化/エコ化などでの追加案件が増加しています。【最終製品】全国の自沿体にある焼却炉全般。 ◇海外市場を見据えた展開に注力：金属が生産できなければ、我が国の産業は成り立ちません。その金属の溶解・鋳造に不可欠なものがルツボであり、そうした技術は海外からも注目されています。既に中国に子会社、ドイツ、中国、タイに合弁会社を設立しているほか、アメリカ、メキシコ、ブラジルなどに技術輸出を行うなど、今後もグローバルな展開を推進してまいります。語学力に自信がある人なら、ワールドワイドなビジネスに携わるチャンスも十分にあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞環境事業部(大阪事務所) 住所：大阪府東大阪市稲田上町1-2-22 勤務地最寄駅：片町線／徳庵駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～470,000円＜月給＞ 220,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収に加えて各種手当が支給されますので、あくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（昨年度実績：5ヶ月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東大阪/業務未経験◎】工業炉の機械設計◆CAD経験を活かしてチャレンジ/年休124日/東証上場◆
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【2DCADまたは3DCADの経験からスキルアップ◎／工業炉の仕様検討～設備全体の構想設計～現地立ち合いまで一気通貫で経験できるポジション／土日祝休・残業10H程度／平均勤続年数13.8年で高い定着率】 ■業務概要：同社の既存顧客（大手自動車メーカー、鉄鋼メーカー等）に提供する工業炉の機械設計業務をご担当いただきます。ケーシングや駆動装置などの機械設計、制御システムの設計、燃焼機器、炉材の選定等、工業炉を始め周辺設備もお任せいたします。 ■業務詳細：・顧客先ニーズに沿った仕様検討・要件定義～詳細設計までの一連の設計業務・外注業者の管理・現地据付け工事の立ち合い ※大型連休中に施工をするため、休日出勤が発生します。ただし代休を必ず取得頂いています。 ※ご入社から一定期間は同社にて扱う工業炉の構造等の製品知識を身に着けて頂き、周囲のサポートも受けながら徐々に一人立ちを目指して頂きます。 ■業務の魅力：・一工程の業務だけでなく、見積もりから立会いまで行うため、設計の範囲からも超えた様々な業務を行うことが可能です。・顧客のニーズを汲んでカスタマイズし他製品を設計していくため、年単位となる中長期的なプロジェクトをお任せします。 ■主要顧客：自動車及びバイクメーカー、鉄鋼メーカー、電機メーカー、電力会社、ガス会社、厨房機器メーカー等 ※トヨタ自動車様などの日本を代表するメーカーとも取引有 ■組織構成：工業事業部は嘱託社員を含め、計14名の構成です。20～50代までの方が幅広く活躍しています。 ■就業環境：・年休124日・残業時間月10時間程度・平均勤続年数13.8年・住宅手当・家族手当有・退職金制度有・有給取得率74％・明治18年創業の安定性◎ ・有給日数15日以上(入社日によって異なる) ■同社について：主に鋳造・鉄鋼業界に対して事業を展開しています。4世紀をつなぐ企業を目指し、海外市場を見据えた展開にも注力しております。既に中国に子会社、ドイツ、中国、タイに合弁会社を設立しているほか、アメリカ、メキシコ、ブラジルなどに技術輸出を行うなど、今後もグローバルな展開を推進してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪工場住所：大阪府東大阪市稲田新町3-11-32 日本ルツボ株式会社大阪工場内勤務地最寄駅：片町線／徳庵駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞ 220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収に加えて各種手当が支給されますので、あくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（過去実績：5ヶ月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ゼオン株式会社

石油化学メーカー

東京都千代田区丸の内1-6-2新丸の内センタービル

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設立 1950年
従業員数 4,462名
平均年齢 40.8歳

求人情報全5件

【川崎】ゴム材料の製品開発（タイヤ・自動車向け）◇新規ポリマー開発から担当◇東証プライム上場

【世界をリードするグローバル化学メーカー／テーマ創出から開発、スケールアップ、量産まで一連に携わる／残業平均20h／家賃補助など福利厚生充実】 ■採用背景：人員体制強化に伴う増員募集です。 ■業務内容：事業戦略に基づいて、主にタイヤ用ゴム、自動車向けの特殊ゴムの研究開発を担う組織です。主な業務内容は、基礎的な研究からテーマ創出、製品開発、工場でのスケールアップ試作・本生産化、顧客採用に向けた技術サービスおよび生産技術開発に携わります。・各種重合実験（溶液重合、乳化重合、開環メタセシス重合、懸濁重合等）・分析実験、解析（組成分析、形態観察、高分子分析等）・ポリマーと配合剤との混錬実験、物性評価・特許出願、特許調査等の知的財産関連業務・顧客との技術面談、折衝・開発案件1件あたり～5年ほどの開発期間、各開発案件のテーマは数名でチームを組んで対応。テーマリーダー、グループリーダーになれる人材を期待します。状況や課題によって人数増減、担当変更があります。 ■入社後の流れ：新規ポリマー開発（重合、物性評価、スケールアップ）を担っていただきたいと考えています。重合の経験がない方でもサポート環境が整備されています。 ■働く環境： 55名で構成され、20代後半～40代が主で構成されています。タイヤ用、自動車用特殊ゴムだけでなく、様々なゴム材料を開発しているメンバーもいて、ゴムに関して非常に多くの知見、情報、スキルを得ることが可能です。各メンバーともおおむね穏やかな性格で、相談もしやすく、コミュニケーション取りやすい雰囲気です。 ■ポジション魅力：・グローバルに顧客と直接対話をすることができます。関連会社も国内外にあります。・基礎研究から始めて、新製品の立ち上げ、市場開拓、目に見える最終製品であるタイヤやホースの採用といった研究開発活動を経験できます。・業界としても、自社技術範囲内としてもまだまだ未知の技術領域も多く、好奇心を満たすことができます。" ・日本ゼオンには幅広い研究分野があり、長期的には研究開発だけでなく製造、技術営業、事業管理における業務に広く関わっていただく可能性もあります。 ■働き方：・在宅勤務：月数回利用可・残業時間：20時間以内・土日祝休み変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞総合開発センター住所：神奈川県川崎市川崎区夜光1－2－1 勤務地最寄駅：京浜急行線／小島新田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～572,000円＜月給＞ 310,000円～572,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：昨年度実績（4～6ヵ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎／重合経験をお持ちの方へ】リチウムイオン電池向けバインダーの製品開発◇プライム上場化学メーカー

【残業20時間程度で就業環境良好◎／東証プライム上場／世界をリードするグローバル化学メーカー／フレックス制／年休123日／就業環境◎】 ■採用背景：成長が続くリチウムイオン二次電池分野（モバイルから車載・ESSへ拡大）に対応するため、材料・プロセスの高度化が進行。変化に即応し、競争力の源泉となるバインダー開発を強化する増員募集です。 ■業務内容：・お客様と直接情報交換を行いつつ、市場の要求を満たす新たなリチウムイオン二次電池向けバインダーの製品開発を行って頂きます。・数名のチームで協力しながら特定の課題を計画的に解決することを求めます。 ∟一人当たり、２～３テーマを持ち、チームで就業をしていくイメージです。営業同行等もプロジェクトに応じて発生します。 ■取り扱い商材：・リチウムイオン二次電池向け材料（例：正極バインダー、負極バインダー、機能層材料（耐熱層バインダー、接着層スラリー等）、シール材） ■業務の魅力：市場と顧客課題に直結した開発テーマで、成果が製品採用へ直結。材料（ポリマー）×電池×プロセスの横断知識が蓄積でき、サステナブル領域に貢献する実感を得られます。自ら設計した材料が量産プロセスに乗る一連の流れを担えます。 ■働く環境： 10名で構成され、20代～40代が中心の組織です。プロパーが中心ですが、中途入社も在籍しており、非常にエンゲージメントの数値も高い組織です。 ■働き方：・在宅勤務：月数回利用可・残業時間：30時間以内・土日祝休み ■キャリアパス：・入社後は、ご自身の強みを活かし、リチウムイオン二次電池の研究開発にて活躍していただきたいと考えています。・ゆくゆくは、自身の強み以外の知識も吸収し、また、リチウムイオン二次電池の分野に限らず活躍できる、ポリマー開発に関する様々なスキルを習得した研究者、技術者となっていただくことを想定しています。 ◆同社の魅力：同社はグローバル化学メーカーとして「合成ゴム」「高機能樹脂」など世界トップクラスのシェアを誇る製品を日本のみならずアメリカ、シンガポール、中国など世界にも展開しています。製品の最上流を握る総合化学メーカーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞総合開発センター住所：神奈川県川崎市川崎区夜光1-2-1 勤務地最寄駅：京浜急行線／小島新田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～572,000円＜月給＞ 310,000円～572,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：昨年度実績（4～6ヵ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マレリ株式会社

自動車部品メーカー

埼玉県さいたま市北区宮原町2-19-4

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設立 1938年
従業員数 40,000名
平均年齢 -

求人情報全10件

【栃木】品質検査(排気製品など)■正社員／独立系大手自動車部品メーカー

■概要：グリーンテクノロジー部門の排気製品実験チームにて、テストエンジニアを募集しています。グリーンテクノロジーの排気製品試験シニアマネージャー直属のポジションです。本ポジションでは、主にLCV（小型商用車）およびCV（商用車）向けのディーゼルエンジンおよびマルチ燃料エンジン向け排気製品の開発試験を担当します。代表的な製品としては、DOC（ディーゼル酸化触媒）、G/DPF（ガソリン／ディーゼル微粒子フィルター）、SCR（選択還元触媒）、ミキサーなどの触媒コンバーターが含まれます。 ■業務詳細：・排気製品の設計検証試験および製品妥当性確認試験の実施・排気製品の先行技術開発試験・排気製品のベンチマーク試験　など ■期待すること：・顧客要求に基づいた効果的な試験計画の策定および実行・OEMおよび社内関係者へ高精度な試験結果の迅速な報告・先行事例のない試験に対する新しい試験手法の開発・試験能力向上のため、試験方法及びプロセスの継続的な改善・取組 ■やりがい： ◎挑戦的な開発環境モビリティの未来を変革する製品開発チームで働く機会がございます。 ◎成長と学習の支援スムーズなオンボーディングとスキル向上のためのトレーニングを体制がございます。 ◎成長環境 OEMエンジニア、設計者、設備エンジニア、他部門の技術者など多様な関係者との連携により経験と能力を向上することができます。 ■当社について：マレリは、自動車業界における世界有数のグローバル独立系サプライヤーであり、イノベーションと製造の卓越性において確固たる実績を有しています。顧客やパートナーと協力し、安全で環境に優しく、よりつながる社会を実現することで、モビリティの未来を変革することを目指しています。私たちは、アジア、欧州、南北アメリカの主要自動車メーカーや、モータースポーツ世界選手権のトップチームに製品を提供しています。私たちの技術は目的志向で設計されており、お客様にとって真に価値のある成果を提供します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞テクニカルセンター住所：栃木県佐野市栄町8 勤務地最寄駅：両毛線／佐野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力等を考慮の上当社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木】材料開発(アルミニウム・ポリマー等)■在宅可／独立系大手自動車部品メーカー

■概要：グリーンテクノロジーソリューションズ部門のサーマル製品開発部にて、サーマルソリューション製品材料エンジニアを募集しています。サーマルエンジニアリングマネージャーに直属し、サーマル製品材料エンジニアリングチームの一員として業務を担当します。本ポジションでは、熱交換器などのサーマルソリューション製品に使用される材料の開発に関する業務に従事していただきます。 ■業務詳細：・熱交換器などのサーマル製品に使用される材料（アルミニウム、樹脂等）の開発への参画・製品要件の理解、材料要求仕様の決定、および材料サプライヤーとの共同開発・カタログ材料の適用性および性能の評価・分析・設計レビュー（DR）や新材料登録などの社内開発プロセスの実行・市場回収品や試作開発品の材料調査・分析・必要に応じた社内外ステークホルダーとの調整および交渉の主導　など ■期待すること：・開発業務およびプロジェクト遂行におけるリーダーシップの発揮・社内外の関係者との円滑な連携・材料仕様の策定、検証、および整理能力 ■やりがい： ◎挑戦的な開発環境モビリティの未来を変革する材料エンジニアリングチームで働く機会がございます。 ◎成長と学習の支援スムーズなオンボーディングとスキル向上のためのトレーニングを経験することができます。 ◎柔軟な働き方リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッド勤務により、最適なワークライフバランスを実現 ■当社について：マレリは、自動車業界における世界有数のグローバル独立系サプライヤーであり、イノベーションと製造の卓越性において確固たる実績を有しています。顧客やパートナーと協力し、安全で環境に優しく、よりつながる社会を実現することで、モビリティの未来を変革することを目指しています。私たちは、アジア、欧州、南北アメリカの主要自動車メーカーや、モータースポーツ世界選手権のトップチームに製品を提供しています。私たちの技術は目的志向で設計されており、お客様にとって真に価値のある成果を提供します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞テクニカルセンター住所：栃木県佐野市栄町8 勤務地最寄駅：両毛線／佐野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力等を考慮の上当社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日電工業株式会社

機械部品・金型メーカー

神奈川県藤沢市小塚126

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設立 1948年
従業員数 120名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【藤沢／日勤のみ・残業無】未経験歓迎・製造スタッフ◆業務用バルブ／食事手当有／冷暖房完備／福利厚生◎

【未経験歓迎／第二新卒歓迎！日勤のみ・残業なし・冷暖房設備で働きやすい！食事手当など福利厚生も充実／全国のガソリンスタンドのほとんどで導入！エアコンや医療分野でも使われています】 ■魅力ポイント・日勤のみ＆ほぼ残業なしでプライベート充実・工場内は冷暖房完備で年中快適に働ける環境・未経験から手に職がつく製造職・エアコンやガソリンスタンドなど、生活に身近な製品部品の製造に関われる ■業務内容バルブという機械部品の製造に携わっていただきます。ご本人の適性に応じて、以下いずれかの工程からスタートします。 ▼担当工程・加工：機械を操作して金属を削る作業・溶接：部品同士をつなぐ作業（専用機械あり）・組立：部品を組み立てて製品を完成させる作業 ◎最初は簡単な作業からお任せ ◎先輩が丁寧にサポートするので未経験でも安心 ◎将来的には、効率アップや改善提案にもチャレンジ可能 ■バルブとは？バルブは、液体や気体の流れを制御するための機械部品であり、配管や装置の中で「流す」「止める」「調整する」といった役割を担っています。水道の蛇口やガスの元栓など、私たちの身近な生活の中でも使用されていますが、産業分野ではさらに重要な機能を果たしています。 ■製品について当社の製品は、実は身近な場所で幅広く使われています。・エアコンや冷蔵庫・ガソリンスタンドの給油機・工場の機械（油圧機器など）特にガソリンスタンドでは、国内にあるほとんどの給油機で当社製品が採用されています。 ■働きやすい環境・土日休み＆残業ほぼなし・冷暖房完備で快適に作業可能・食事手当など福利厚生も充実 ■組織構成：加工職（社員11名）／溶接職（社員5名）／組立（社員5名＋パート約7名） ■当社についてバルブ・制御基板の専門メーカーとして、開発～製造～販売まで一貫して手がけています。生活に欠かせない製品を支えながら、環境・エネルギー分野など新しい領域にも挑戦中の成長企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県藤沢市小塚126 勤務地最寄駅：東海道線／大船・藤沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～301,200円その他固定手当/月：7,830円＜月給＞ 222,830円～309,030円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■固定手当：食事手当 ※3等級以下の場合は実残業時間に応じて残業代支給。4等級の場合は20時間分の固定残業代を支給。 4等級の場合：年収480万円、月給357,462円、基本給301,200円固定残業代48,432円（20時間分）、食事手当7,830円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本電子株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都昭島市武蔵野3-1-2

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設立 1949年
従業員数 3,604名
平均年齢 44.6歳

求人情報全49件

【昭島】機械加工技術者／理化学機器、半導体機器部品など◆年休129日・土日祝休／プライム上場メーカー
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【需要高まる半導体関連設備の加工ポジション◎創業70年以上／世界トップシェア製品多数／離職率1.3％】【職務概要】電子顕微鏡をはじめとする理化学機器向け部品、並びに半導体関連機器の機械加工業務を担当していただきます。高精度かつ多品種少量生産の現場で、ものづくりの中核を担うポジションです。社内ではコアで高精度な領域を担い、それ以外の一部を協力会社へ依頼しております。加工するものの材質が純鉄で特殊なため、資材の部門を通して取引先から問い合わせをいただくことがあり、その対応も行っております。【職務詳細】・普通旋盤、フライス盤、自動旋盤、研削盤、マシニングセンタ、ワイヤー放電加工などによる高精度部品の加工・金属熱処理、仕上げ、溶接、検査などの付随作業・多品種・少量生産体制での柔軟な対応・協力会社への加工・組立に関する技術指導や品質管理支援【ポジションの魅力】電子顕微鏡、並びに半導体関連機器の性能を支える高精度部品の加工に携わることができます。ミクロン単位の精度が求められる難しさと同時に、ものづくりの醍醐味を実感できる仕事です。また、熟練の技術者と共に働くことで、加工技術や品質管理のノウハウを学べる環境が整っており、将来的には工程改善や後進育成など、より広い役割にも挑戦できます。【キャリアステップ】 ■ ステージ1：初級（入社～1年目）・現場での安全教育・基礎技術の確認（測定器の使い方、図面の読み方など）・経験者の場合は、スキルに応じて即戦力として加工業務を担当・社内設備や製品特性に慣れながら、既存技術とのすり合わせを行う ■ ステージ2：中級（2～5年目）・各種加工機（旋盤、フライス、マシニングセンタ等）の単独操作・段取りが可能に・加工条件の最適化や品質改善など、経験を活かした提案・実行が期待される・若手への技術指導やOJTにも関与 ◆当社の魅力：当社の電子ビーム描画装置は世界トップシェアを誇ります。製品は世界130ヵ国の大学・企業で使用されており、科学技術や製造業の発展のみならず、製薬業界や化学業界などにも欠かせない装置であり、社会に重要なツールを開発するメーカーとしての地位を築いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都昭島市武蔵野3-1-2 勤務地最寄駅：青梅線／中神駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～590万円＜賃金形態＞月給制補足事項はありません。＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～327,000円＜月給＞ 227,000円～327,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【昭島】品質保証／夜間・休日対応やオンコールは現状なし◆年休129日／世界トップシェア製品◆
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【半導体業界や民間企業への事業拡大／東証プライム上場／世界中の研究者を支える理科学機器メーカー／離職率1.2％／在宅勤務制度あり】 ◆職務概要当社製品の品質保証業務全般を担当いただきます。製品開発段階から出荷後まで一貫して品質向上に携わり、不具合の未然防止・再発防止を推進するポジションです。【職務詳細】・製品開発プロジェクトに参加し開発プロセスを監視・評価・客先で発生したトラブルの原因分析および是正・再発防止の実施・定期的な社内の品質監査、取引先の監査・製品の出荷検査（品質判定、法規判定）・品質データを活用した品質改善活動や未然防止施策の推進 ◆ポジション魅力・特徴・社会・顧客への重要性お客様に安心・安全を届ける最後の砦であるとともに、品質を通じて企業の信頼を支える仕事なので、見えない部分で製品の価値を底上げする役割が求められている重要な仕事です。また、製品の出荷可否を左右する重要な判断を担い、会社全体の品質レベルに影響を与えるポジションで顧客満足に直結します。・高い専門性トラブル原因分析力や論理思考が磨かれ、データ・現場・プロセスを理解でき、品質規格や法規など幅広い知識が身につきます。・品質保証組織の変革フェーズに携われる品質保証体制を強化している真っ只中のため、既存業務の運用だけでなく、品質保証の仕組みづくりや組織づくりにも主体的に携わることができます。・未然防止まで踏み込むことができるトラブル発生後の対応だけでなく、過去事例を活用した再発防止・未然防止まで携わるため、本質的な品質改善を経験できます。・AIを活用した品質保証に挑戦できる AIを活用した品質データベースの構築を進めており、過去トラブルを活用した新しい品質保証の仕組みづくりにも携わることができます。 ◆当社の魅力：・創業70年以上、電子顕微鏡や電子ビーム描画装置で世界トップシェアを誇り、世界中の最先端技術を支える理科学機器メーカーです。・年間休日129日、平均残業時間14.5時間。フレックス制度や育休・介護休暇など制度充実。家族手当や住宅手当など福利厚生も抜群。その上、キャリア採用比率約50%、受け入れ体制や馴染みやすい環境あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都昭島市武蔵野3-1-2 勤務地最寄駅：青梅線／中神駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～770万円＜賃金形態＞月給制補足事項はありません。＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～427,000円＜月給＞ 227,000円～427,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フジ日本株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都中央区日本橋兜町6-7兜町第7平和ビル7F

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設立 1949年
従業員数 59名
平均年齢 41.8歳

求人情報全1件

【静岡市(島田移転予定)】設備保全・工場インフラ管理◆東証スタンダード上場の食品メーカー

【国内の砂糖供給を支える製造販売会社／東証スタンダード上場／工場拡張や新設備導入など、成長戦略に直結するプロジェクトにも関わる◎】 ■業務内容：清水事業所の設備保全・インフラ管理を担い、工場の安定稼働を支えるポジションです。※将来的には島田事業所での勤務となります。 ■業務詳細：・機器・備品・施設の保守・管理業務・工場インフラ（電気・水道・空調等）の維持管理・設備修繕・更新・新規導入に関する計画・施工管理・CAD図面の確認・増改築時の設計素案作成・渉外業務（社内関係部署・外部業者との調整） ◎工場拡張や新設備導入など、成長戦略に直結するプロジェクトに関わることができ、幅広いスキルを活かせる環境です。 ■配属先について：清水事業所清水管理課：計7名 ■当社について：糖類事業と機能性素材事業を柱とするスタンダード市場上場の食品メーカーです。世界で先駆けて砂糖から作り出すことに成功した水溶性食物繊維イヌリンを中心に、非砂糖セグメントを拡大中で、昨年度、長期ビジョン「NEXT VISION 2040」を策定し、精糖メーカーからフードサイエンスカンパニーへと進化すべく推進しています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞清水工場住所：静岡県静岡市清水区清開1-4-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～383,000円＜月給＞ 300,000円～383,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与実績:年2回 ■評価制度：1回／年（成果・能力・勤務姿勢評価） ■昇給制度：勤続年数や評価により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本光電工業株式会社

医療機器メーカー業界

東京都新宿区西落合1-31-4

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設立 1951年
従業員数 6,114名
平均年齢 42.0歳

求人情報全4件

【所沢】社内SE（グローバル統合システム/SAP）◆在宅勤務可◆残業15ｈ程度

【リモート・フレックス可／残業１５時間程度／東証プライム上場・シェアTOP製品あり／AED・生体情報モニタなど展開】グローバル基幹システムの企画、推進、改善までリードいただく方を募集しています。 ■業務内容・グローバル基幹システム刷新の戦略・構想立案、プロジェクト企画・推進、稼働後の安定化・継続改善までを一貫してリード・エージェントAI等の最新技術を活用した業務改革の企画・実装・海外拠点（米州・欧州・アジア・中東）との連携によるグローバルDXの推進・「基幹システム刷新」「エージェントAIの実装」「経営課題に直結したDX戦略」の三位一体の変革を中核リーダーとして推進＜具体的には＞・SAP S/4HANAを中心としたグローバル刷新に関する戦略・構想の策定・プロジェクト企画（計画・体制・予算）および推進リード（要件定義～設計～導入～テスト～展開）・稼働後の安定化、保守・運用最適化、継続的な改善（データ活用・AI活用を含む）・海外拠点との連携・ガバナンス運営、グローバル標準化の推進 ■組織構成：・CDX統括部（情報システム部門）：約54名（社員72％、派遣28％）・海外駐在：アメリカ2名、ドイツ2名・管掌範囲：グローバルのシステムアプリケーション、保守運用 ■将来的なキャリアパスについて・新システム企画・経営課題解決型プロジェクトを推進する課長・経営戦略に基づく全社IT・DX戦略を統括する部長 ■働き方出張頻度：0～2回/年（期間１週間程度）ハイブリッドワーク（在宅勤務含む）と平均残業約15時間 ■本ポジションの魅力・経営課題に直結するIT・DXを推進・大企業の安定基盤を有しつつ、過度に巨大ではない組織規模のため、経営層との直接対話および意思決定のプロセスに接する機会を得やすい・エージェントAI／生成AIの社内実装を当事者として遂行・米州・欧州・アジア・中東を対象とするグローバル案件に関与・企画～実装～運用～改善まで一気通貫で関与・所沢駅至近で通勤利便性が高く、都心部に比べて通勤混雑が比較的少ない環境変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★所沢事業所住所：埼玉県所沢市くすのき台1-11-2 西武第二ビル勤務地最寄駅：西武新宿線・池袋線／所沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,500円～355,000円＜月給＞ 238,500円～355,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は、あくまで目安であり選考を通じて決定いたします。 ■昇給／年1回（2024年昇給率：3.52％） ■賞与／年2回（2024年実績：6.0ヵ月） ■家族、住宅手当は該当者に別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日東富士製粉株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都中央区新川1-28-23東京ダイヤビルディング5号館8F

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設立 1914年
従業員数 403名
平均年齢 -

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【東京／茅場町】業務用小麦粉の営業※三菱商事G／東証スタンダード／残業20h

【東証スタンダード／三菱商事G／設立111年・自己資本比率78.4%の安定経営を実現／平均勤続年数17.09年の優良企業／福利厚生充実(住宅手当・家族手当等あり／グローバル展開中】 ◆業務内容：業務用のお客さんを中心に小麦粉の営業を行っていただきます。小麦粉と一言で言っても、パン・麺・菓子・惣菜など使用用途は様々です。お客さんがどのような小麦粉を求めているのか、お客さんの求めている小麦粉の提案に努めて頂きます。 ◆業務詳細：主に既存顧客へのルートセールス、新規ユーザー訪問関連書類作成（見積、規格書、提案品など）を行って頂きます。1人あたり10~15社ほど担当頂く予定です。(問屋先のユーザーを含めると50社程になります) ◆業務スケジュール：出社⇒事務処理（訪問前）⇒顧客訪問⇒事務処理（訪問後） ◆業務のやりがい：・自分が携わった案件が、取引先で製品化され世に出た時　顧客との関係が構築された際・コンビニ等で自分の提案したものが可視化できる点。・グローバルに活躍できる環境であることも魅力の一つです。現在海外にも拠点を増やしていることからグローバルに活躍が可能です。 ◆自社の優位性：弊社では企業様の規模感で依頼を受けることは致しません。できる限り取引先のニーズに沿って小さなロットでも開発できるか、吟味して開発させていただきます。品質はもちろんのこと、求めていただける取引先に新味になって対応させていただきます。おかげさまで開発数は値上げの影響もありながら、多くの製品を開発しております。 ◆組織構成：営業部は約30名の組織になっており、その中でチームが2つに分かれております。開発部門が一体の組織で、未経験者の方も開発業務にチャレンジすることができます。 ◆就業環境：・年間休日116日・平均残業時間20h以下・完全週休2日制※配属組織 ◆同社について： ◇設立111年の東証スタンダード上場企業です。日本の食生活全体の根幹を支えています。自己資本比率78.4%の優良メーカーです。 ◇日本の小麦の消費量は堅調な推移を見せている一方で、近年、製粉業界を取り巻く環境は大きく変化をしていますが、その変化に順応に対応をし、安定した供給を実現させるために全社一丸となって取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川一丁目28－23 東京ダイヤビルティング5号館8階勤務地最寄駅：東西線／茅場町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代は上記予定年収に含まれません。（1分単位で支給） ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニッピ

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都足立区千住緑町1-1-1

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設立 1907年
従業員数 467名
平均年齢 38.8歳

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【富士宮】工場向け設備、施設管理◆手当◎／コラーゲンペプチドで高い国内シェア／東証スタンダード上場

～「第三種電気主任技術者」をお持ちの方へ／住宅手当、家族手当あり／安定企業で資格を活かす／「身近な食品」から「iPS細胞」まで関わる「コラーゲンペプチド」で高いシェア／海外展開も盛んな創業100年超の老舗メーカー／福利厚生◎～ ■概要： ◇当社は、食品など向けの「ゼラチン」「コラーゲン」を原材料として製造販売し、また同原料をベースにした食品、医療品、化粧品の製造やiPS細胞培養基質の製造など、多分野で事業を展開しています。 ◇今回のポジションでは設備・施設管理業務をお任せします。 ■具体的には： ◇高圧受変電設備の保安監督管理、更新 ◇電気、空調設備の保守修繕、更新 ◇工場給水設備の維持管理、更新 ◇ガスボイラー設備の維持管理及び更新 ◇エネルギー管理（電力・蒸気） ◇省力化、自動化への対応 ◇工員管理及び外部業者対応 ◇工場内設備の修繕、改善 ◇新規設備の導入計画への協力 ◇行政への対応（届出、申請、報告、立入調査等） ■当社の特徴： ◇コンビニやスーパーでよく見るグミの多くには、当社のゼラチンが使われています。 ◇またホットドッグや絵が書いてあるソーセージなども、ほとんどが自社で製造されているものです。それ以外にも皮革関連事業やバイオ関連製品など幅広く事業を展開しており、安定感があります。 ◇皮革製造にはじまり、ゼラチンの開発、当社独自のコラーゲン抽出技術によるコラーゲンペプチド及びコラーゲン・ケーシング（ソーセージの皮）の製品化、再生医療分野への進出等、時代の変遷とともに新規事業の創出に挑戦し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富士工場住所：静岡県富士宮市弓沢町1 勤務地最寄駅：JR身延線／富士宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 510万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～440,000円その他固定手当/月：22,650円～34,370円＜月給＞ 312,650円～474,370円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）※前年度実績：昇給率2.30％～ ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績：計4.80ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

メルクロス株式会社

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

東京都中央区日本橋3-3-9メルクロスビル9F

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設立 1941年
従業員数 100名
平均年齢 44.0歳

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【未経験歓迎】インテリア・生活雑貨の法人営業◆創業400年の総合商社／土日祝休／残業無し／転勤無

◇◆中途入社者が6割以上で安心の教育体制／自分が生産に携わった製品を販売できるやりがい／3年連続増収増益・最高益更新中◆◇ ■職務内容商社として食品やリビング素材を扱う当社にて、今回の募集はインテリアユニット勤務。「生活雑貨／インテリア用品」全般の営業をお任せします。 …具体的には・「照明／ラグ／収納」など、ライフスタイル系商材を扱い、インテリアやアパレル店舗に卸売を行っています。・シーリングファンやSDGｓ商品を取り扱う自社ブランド「BRID」の展開の他、OEMの企画提案や商品展示会の開催も行っております。 ■フロー ▽お客様へのヒアリング ▽商品の提案 ▽見積依頼・設計・交渉 ▽サンプル作成 ▽受発注業務 ▽工場への生産指示、生産管理（海外・国内工場との連携） ▽納品業務＜補足＞・既存顧客への営業がメインです。（新規営業も一部ございます。飛び込みはございません。）・生産工場や顧客先への出張があります。（最初の1年間は殆どございません。）・卸先例は「アダストリア」様等大手企業が多数です。 ■入社後最初の半年～1年はOJTにて研修を進めていきますので、製品知識や営業スキルは入社後に身に着けていただける環境です。顧客先への訪問も先輩社員が同行をしますので、安心してご入社ください！ ■魅力 ◎ルーツは安土桃山時代の近江商人。初代西川勘衛門数吉が1585年に滋賀県近江八幡で創業を開始して以来、400年もの長きに渡って続いてきました。企業理念にもなっている”顧客の豊かな暮らし”を実現すべく、日々精進しています。 ◎近年進んでいる”SDGｓ”の流れを重要視しており、使用する素材もペットボトルをリサイクルしたものなど、環境への配慮を意識しています。 ■組織構成部長1名（40代）・課長1名（40代）・営業3名・事務4名　※男女比：4:6 ■企業情報「食品、ホームライフ、インテリア、リテール、パッケージ、工芸品、不動産」の7つの事業を柱とした”衣食住の総合商社”です。加えて当社はメーカー機能を有しているため、国内外の協力工場を通じて『食品×パッケージ』など、自社サービスを掛け合わせた新商品の提案も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋3-3-9 メルクロスビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月）※過去実績3,000円～ ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4.5ヶ月分 ■モデル年収年収450万円／ 30歳年収500万円／ 35歳年収700万円／ 40歳管理職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京駅】インテリア・生活雑貨の法人営業◆創業400年の総合商社／残業無／年休125日／原則転勤無し

◇近江商人がルーツの総合商社／アダストリア・ベイクルーズ等取引多数◎／3年連続増収増益・最高益更新中！／賞与実績4.5ヶ月分◇ ■職務内容商社として食品やリビング素材を扱う当社にて、今回の募集はインテリアユニット勤務。「生活雑貨／インテリア用品」全般の営業をお任せします。 …具体的には・「照明／ラグ／収納」など、ライフスタイル系商材を扱い、インテリアやアパレル店舗に卸売を行っています。・シーリングファンやSDGｓ商品を取り扱う自社ブランド「BRID」の展開の他、OEMの企画提案や商品展示会の開催も行っております。 ■魅力 ◎ルーツは安土桃山時代の近江商人。初代西川勘衛門数吉が1585年に滋賀県近江八幡で創業を開始して以来、400年もの長きに渡って続いてきました。企業理念にもなっている”顧客の豊かな暮らし”を実現すべく、日々精進しています。 ◎近年進んでいる”SDGｓ”の流れを重要視しており、使用する素材もペットボトルをリサイクルしたものなど、環境への配慮を意識しています。このような取り組みもあり、アダストリア様やベイクルーズ様など大手企業との取引が多数あります！ ■フロー ▽お客様へのヒアリング ▽商品の提案 ▽見積依頼・設計・交渉 ▽サンプル作成 ▽受発注業務 ▽工場への生産指示、生産管理（海外・国内工場との連携） ▽納品業務＜補足＞・既存顧客への営業がメインです。（新規営業も一部ございます。飛び込みはございません。）・生産工場や顧客先への出張があります。（最初の1年間は殆どございません。）・卸先例は「アダストリア」様等大手企業が多数です。 ■組織構成部長1名（40代）・課長1名（40代）・営業3名・事務4名　※男女比：4:6 ■当社について「食品、ホームライフ、インテリア、リテール、パッケージ、工芸品、不動産」の7つの事業を柱とした”衣食住の総合商社”です。加えて当社はメーカー機能を有しているため、国内外の協力工場を通じて『食品×パッケージ』など、自社サービスを掛け合わせた新商品の提案も可能です。 ■その他・現在「3年連続増収増益・最高益」を更新しています！・自社本社ビル新築建て替え10年となり快適な環境です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋3-3-9 メルクロスビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月）※過去実績3,000円～ ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4.5ヶ月分 ■モデル年収年収470万円／ 30歳年収500万円／ 35歳年収700万円／ 40歳管理職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニッカウヰスキー株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都港区南青山5-4-31

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設立 1934年
従業員数 500名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【仙台】モルト原酒の開発～大手アサヒグループの老舗洋酒メーカー※ウイスキー業界2位／月残業10H

～食品メーカー等でのご経験をお持ちの方歓迎！／プライム上場アサヒグループの老舗洋酒メーカー／市場シェア2割・ウイスキー業界第2位／年休123日～ ■業務内容ニッカウヰスキー仙台工場内にある「技術開発センターのパイロットプラント」にて、試験製造・分析・評価などを通じてモルト原酒の品質向上・新価値創造・開発をご担当していただきます。・パイロットプラントを使用したモルト原酒の試験製造（分析、評価、検証）・製造工程の改善による生産性向上、品質向上入社後はパイロットプラントのオペレーションからお任せし、将来的にはウイスキーの商品開発にも携わる機会もございます。 ■本ポジションの魅力同社はウイスキーや焼酎を始めとした酒類の原酒製造やパッケージ等を行っています。所属部署ではウイスキーの新規原酒の開発、焼酎などのホワイトスピリッツの商品開発やブラッシュアップを行っています。ニッカウヰスキーのブレンダー室や同社の原料調達部、各工場の生産部門と連携し、未来の商品開発の為にモルトウイスキーの品質向上と新しい価値創造に取り組んでいただきます。ウイスキーは市場に発売されるまで10～20年程かかります。10～20年後の同社の屋台骨を支える主力製品を作り上げて頂く、やりがいのあるポジションとなります。 ■働き方・月平均残業時間10時間・年間休日123日 ■組織構成 3名（20代～50代）のメンバーが所属しています。 ■キャリアパス・ご本人の適性やスキルアップのため、ブレンダー、工場の生産技術（製造工程管理）や本社管理部門をご担当していただく可能性もございます。（全国転勤有）・将来的には当部門の商品開発によるマネジメント職として担っていただくことを期待しております。 ■企業概要ウイスキー、ブランデー、スピリッツ、リキュール類、シードル、焼酎等の製造 1934年の創業以来、日本のウイスキー文化の礎を築き、支えてきた世界的な評価も高い老舗洋酒メーカーです。ウイスキーを中心としてスピリッツ、リキュール、ワインなどをつくり続け、現在では、焼酎や低アルコール飲料などの製造も手掛けています。洋酒・焼酎・低アルコール飲料等の酒類事業を柱とし、国内に加え海外事業の一層の拡大を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞技術開発センター(仙台分室) 住所：宮城県仙台市青葉区ニッカ1番地　仙台工場内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：319,000円～394,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 319,000円～394,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収であり、本給と賞与を足した金額となります。 ※詳細は前職での経験及び社内の人事制度に照らし合わせた上で提示します。 ■賞与：年2回（2023年度実績6.34ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

NRS株式会社

海運業

東京都千代田区神田錦町3-7-1興和一橋ビル8F

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設立 1946年
従業員数 766名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

物流営業◆残業20h程・時差出勤可《海外出張あり》化学品物流パイオニア／創業80年超／平均勤続17年
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～フォワーダーから営業へキャリアチェンジ事例有◎ご入社後にキャッチアップできる環境／海外出張有～〇グローバル展開を加速させる、化学品物流のリーディングカンパニー〇1946年創業以来一貫して、危険物化学品の輸送・保管、物流機器（コンテナ、IBC容器）の賃貸を中心とした事業を手掛けています〇平均勤続年数17年／年間休日126日／土日祝休み ■業務内容：化学品物流大手の当社にて、2027年中計達成に向けた売上拡大の中核を担うソリューション提案営業をお任せします。半導体・ガス・電池等の注力分野や新規業務獲得を通じ、事業成長を牽引いただきます。 ■具体的な業務：・医薬品・石油化学等の顧客へ最適な物流プランを提案・Salesforceを用いた案件管理および迅速なトラブル対応・各事業部と連携した高危険品業務の拡大・新規案件の獲得と深掘り営業による信頼構築 ■働き方： ◎年間休日126日、在宅勤務や時差出勤も可能で、仕事と私生活を両立できる環境です。 ◎当社では、フレックスタイム制の導入を開始しております。但し、現時点では全社一律で導入している制度ではありません。育児・介護・治療との両立等、一定の要件に該当する社員を対象として適用している制度となっております。 ■当社の強み：平均勤続17年と定着率が極めて高く、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です。 ■配属先情報：営業統括部　43名※男性36名／女性7名、事務2名含む平均年齢45歳変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町3-7-1 興和一橋ビル8F 勤務地最寄駅：■東京メトロ東西線／竹橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＯＫ株式会社

自動車部品メーカー

東京都港区芝大門1-12-15

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設立 1939年
従業員数 3,337名
平均年齢 41.0歳

求人情報全10件

【熊本】人事・労務／総務◆フレックス制◆トップクラスシェア◆国内外大手メーカーとの取引多数

【自らのアイデアを形にできる環境／フレックスタイム制度あり／福利厚生充実】 ◆職務概要事業場の人事・労務全般に関する実務、総務業務全般を担当してもらいます。 ◆具体的には・人事関係諸制度の運用に関する業務・労使関係・採用・福利厚生等に関する業務・子会社の人事労務関連業務の指導・支援業務・給与・賞与計算業務、社会保険・労働保険手続き・総務（寮・社宅・社内給食施設の施設管理等）に関する業務・社内外各種イベントの企画・運営 ◆仕事の魅力業務を通して以下のスキル・知識が身につきます。・人事関係諸制度の企画・運用に関するスキル・労働関係法令に関する知識・会社総務に関する知識・スキル ◆当社について独自の技術力と垂直統合体制による高品質な製品の安定供給が強みです。具体的には、オイルシールで世界トップクラスのシェアを持つこと、5500種類もの原料を安定調達できる調達力、そして材料開発から製品設計、製造、品質保証までを一貫して行う「技術の垂直統合」体制が挙げられます。また、グループ全体での安定性や、社員を大切にする社風もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞熊本事業場住所：熊本県阿蘇市永草2089 勤務地最寄駅：ＪＲ豊肥線／赤水駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～820万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～450,000円＜月給＞ 251,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を十分考慮の上、当社規定により優遇します。 ※年収額はいずれも、基本給＋残業代（20時間／月）＋賞与（年2回）を想定した試算額です。・モデル年収例 25歳/役職無し：500万円 30歳/役職無し：570万円 35歳/役職無し：680万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北茨城】電気自動車向け製品の設計開発・拡販（次世代EV領域）次世代モビリティを支える◆年休121日

【自らのアイデアを形にできる環境／フレックスタイム制度あり／福利厚生充実】 ◆募集背景電動化の進展に伴い、E-mobility分野の需要が拡大しています。当社においても、樹脂・ウレタン材料を活用した製品開発および顧客提案のニーズが高まっており、体制強化を進めています。設計・評価・解析に加え、顧客ニーズを捉えた提案まで一貫して担うことで、製品の価値創出に貢献いただける人材を募集しています。成長市場の中で、開発者としてのスキルを高めながらキャリアを築いていきたい方のご応募をお待ちしています。 ◆業務内容 E-mobility領域（電動車向け部品）に関する製品開発および顧客への提案活動を担当していただきます。具体的には、以下の業務を担当いただきます。・樹脂・ウレタン製品の設計開発（構想設計～詳細設計）・試作・評価・解析業務・顧客への技術提案・プレゼンテーション（PR活動）・社内外関係者との連携による量産化対応・単なる設計にとどまらず、「開発＋顧客提案」まで一貫して関わることができるポジションです。 ◆仕事の魅力・やりがい・将来性・自らのアイデアを形にできる環境製品設計において裁量があり、新しい発想やチャレンジを歓迎する風土です。・次世代モビリティを支える仕事 EVを中心としたE-mobility分野に携わり、将来性の高い市場でキャリアを築くことができます。・顧客に近いポジションで価値を提供技術者でありながら顧客提案も担うため、製品が採用される手応えや達成感を実感できます。 ◆当社について独自の技術力と垂直統合体制による高品質な製品の安定供給が強みです。具体的には、オイルシールで世界トップクラスのシェアを持つこと、5500種類もの原料を安定調達できる調達力、そして材料開発から製品設計、製造、品質保証までを一貫して行う「技術の垂直統合」体制が挙げられます。また、グループ全体での安定性や、社員を大切にする社風もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北茨城事業場住所：茨城県北茨城市華川町臼場187-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,600円～520,900円＜月給＞ 280,600円～520,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を十分考慮の上、当社規定により優遇します。 ※年収額はいずれも、基本給＋残業代（20時間／月）＋賞与（年2回）を想定した試算額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＥＮＥＯＳ株式会社

石油・資源

東京都千代田区大手町1-1-2

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設立 1888年
従業員数 8,981名
平均年齢 42.1歳

求人情報全26件

【鹿島＊基本転勤無】プラントオペレーター◇生活インフラを支えるために欠かせない仕事◇年収600万～

【日本最大級のエネルギー企業の安定基盤／化学業界の方も歓迎／年間休日124日・有給取得率90％・6日間の大型連休取得可／充実した住宅手当あり】 ■職務内容：以下6グループの配属先の中から、職歴やスキル等を考慮して配属されます。＜オンサイト＞・製油1G 蒸留分解係：原油からナフサ・ガソリン・灯油・重油などを製造する装置を管理・製油2G 改質係：直留ナフサを原料とし、オクタン価の高いガソリンを製造する装置を管理・製油3G 脱硫係：重油中の硫黄を除去する装置や、各装置から発生した硫化水素を硫黄に精製する装置を管理・製油4G 化成係：輸入ナフサを原料とし、ベンゼンとパラキシレンを製造する装置を管理＜オフサイト＞・操油G 操油係：タンクや桟橋等の入出荷設備を管理・用役用水G ：鹿島製油所の純水・空気・海水設備、用水設備等の運転を管理＜配属後の業務内容＞交替班（約10名程度）の中で、主に以下2つの業務を行います。・装置の現場バルブ操作、現場パトロールなど（＝『フィールドマン』としての業務）・DCSによる遠隔監視、遠隔操作など（＝『ボードマン』としての業務） ■働き方： 4直2交代制の勤務となります。（1）7：45～20：00（休憩90分）（2）19：45～8：00（休憩90分）（3）夜勤明け（4）休み ※有給取得率90％！6日間の連休も取得可能！ ※結婚・出産・育児休業制度も完備！仕事とプライベートが両立できる環境です。・残業時間：月45h程度 ※交替勤務の代理勤務を中心に残業が発生するケースがあります ※繁忙期は増える場合あり。残業代は全額支給。 ■福利厚生：住宅手当あり └家賃負担がない方にも支給あり。居住エリア、年齢、扶養家族の有無により支給額は変わります。持ち家がある方にも支給されます。 ■出向について：鹿島製油所はENEOSグループの鹿島石油株式会社により運営をされているため、出向を前提としています。なお、用役用水Gに配属の場合は、セバック（株）への再出向となります。＜出向先＞・鹿島石油株式会社・茨城県神栖市東和田4番地・石油精製業＜再出向先＞・セバック株式会社・茨城県神栖市東和田4番地・鹿島製油所における設備や福利厚生の管理変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鹿島製油所（鹿島石油株式会社へ出向）住所：茨城県神栖市東和田4番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,350万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：311,000円～655,000円＜月給＞ 311,000円～655,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の経験・給与などを考慮の上、同社規定により決定。なお、住宅手当等の諸手当は別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京本社】自社プラントの検査保全戦略立案（材料・腐食・非破壊検査）◇新規検査技術の検討・導入含む

【材料・腐食・非破壊検査のスペシャリストとしてご活躍／塔槽、熱交換器、配管等の検査を担当／充実した住宅手当あり／東証プライム上場】 ■業務内容：材料・腐食・非破壊検査スペシャリストとして、検査保全戦略の策定をお任せします。＜具体的な業務内容＞・塔槽、熱交換器、配管等の検査を理解し、材料・腐食・検査に関わるトラブルシューティング及び技術検討を行うとともに検査のスタンダード（社内基準）を管理。・静機器（塔槽、熱交換器、配管等）の設備管理戦略（機器の保全戦略）の作成と、それを軸とした検査保全戦略の基本方針を定め、製油所の静機器の検査管理について専門家としてアドバイス。・新規検査技術の適用検討・導入の検討。・製油所の検査業務に関する検査エンジニアの教育ならびに育成。 ■やりがい：石油精製のプロセスを理解し、原油による腐食・劣化メカニズムなどを掌握し、定期修理や日常修理の検査保全管理から蓄積した設備の理解力を検査の設備管理戦略に反映させることで、プラントの信頼性の維持向上に貢献できます。また検査保全の新規技術の導入検討や業界の規格策定にも携わることで更なるスキル向上が図れます。 ■福利厚生：・住宅手当あり └家賃負担がない方にも支給あり。居住エリア、年齢、扶養家族の有無により支給額は変わります。 ※持ち家がある方にも支給されます。・年休取得率：96％（2023年度） ※休暇取得を推進。5日間連続休暇を取得して海外旅行等に行く社員も多数います。・社員食堂あり ■働き方：・転勤猶予制度（転勤猶予カード） └会社が認める範囲で一定期間「転居を伴う異動」を猶予する仕組みです。転勤を希望しない場合は、取得事由を限定せず転勤を猶予します。 ※本制度は、利用年数に応じて賃金控除が発生します。 ※猶予開始時点で、勤続満3年未満の社員は対象外となります。 ■当社について：当社は、ENEOSグループの中核事業会社の1つとして石油精製・販売事業等を手掛けています。ENEOSグループは、連結売上高123,225億円（2024年度）、営業利益1,061億円（2024年度）を誇る、国内トッププラスのエネルギー企業です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-1-2 勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,350万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：311,000円～655,000円＜月給＞ 311,000円～655,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の経験・給与などを考慮の上、同社規定により決定。なお、住宅手当等の諸手当は別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本無線株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都三鷹市牟礼6-21-11

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設立 1915年
従業員数 5,065名
平均年齢 -

求人情報全39件

《26632》【福岡】防災・通信システムの提案営業／官公庁・電力会社向け◇リモート可
- NEW
～普通自動車第一種運転免許があり、法人営業経験のある方へ／社会インフラを支える／リモート可／福利厚生充実～ ■職務概要：官公庁、県・市町村などの自治体、電力会社、高速道路会社、放送局などに向けて、防災・通信・電気通信システムの提案・納入・アフターフォローを行う営業職です。 ■職務詳細：既にお取引のあるお客様に対して、困りごとや設備更新のニーズを確認し、社内の設計部門・工事部門・技術部門と連携しながら、提案から納入後のフォローまでを進めていきます。・官公庁、自治体、電力会社など既存顧客への訪問・連絡・お客様の課題や設備更新ニーズのヒアリング・提案資料、見積書、入札関連資料の作成補助・受注後の納品・工事・保守に関する社内調整・納入後の問い合わせ・不具合発生時の一次対応 ■配属組織について： 9名（男性6名、女性3名） ■働く環境：・在宅勤務：週1日程度（担当する業務によって日数の増減はあります） ■ポジションの魅力・やりがい：・単品売りの営業ではなく、顧客ニーズに合わせたシステムを営業・技術部門と協働して構築・導入します。プロジェクトの立ち上げから顧客導入まで携わることができ、大きな達成感を得られます・お客様の悩みに気づき、社内外の関係者を巻き込みながら解決策を提案します。関わった設備が道路・河川・ダム・放送・防災インフラとして地域に残るため、ニュースや地図を通じて自分の仕事を実感できるやりがいがあります ■キャリアパス：官公庁・ライフライン会社向けの営業ノウハウを身につけ、いずれは管理職としてチーム・課・支社・支店のとりまとめを担っていただきます。 ■当社について：確かな技術力を通して、人と人との思いをつなぐ、JRCは通信技術のリーディングカンパニーです。JRCは、情報通信社会のさまざまなフィールドで長年培ってきた技術と知識、そして経験を活かし、世界中の人々の安全と安心に貢献しています。創立以来築き上げてきたコア技術をベースに、「マリンシステム事業」「ソリューション事業」を通じて、人と人、人と環境の新たなコミュニケーションの世界を構築します変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支社住所：福岡県福岡市博多区綱場町4-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 483万円～637万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,500円～393,500円＜月給＞ 298,500円～393,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力、経験等から当社規定により支給 ■昇給：原則年1回 ■賞与：年2回（6・12月※支給額および支給開始時期は当社基準による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
《266281》【大阪】電気通信設備の施工管理・保守◆通信インフラを支える技術職
- NEW
～施工管理業務、電気またはソフトウェア業務の経験のある方へ／リモート可／年間休日127日／福利厚生◎／完全週休二日制～ ■職務概要・電気通信設備工事における配置技術者または業務管理責任者・納入設備の保守全般 ■配属組織について関西支社109名、内装備グループ28名（男性26名、女性2名） ■キャリアパス入社後は当社機器や施工内容の理解を深めながら、必要資格の取得および現場代理人としての経験を積んでいただきます。その後、主任（監理）技術者、チーム長、課長などへのキャリアアップが可能です。 ■ポジションの魅力、やりがい建設業は社会インフラを支える、景気に左右されにくい安定した業界です。未経験からでも、現場で経験を積むことで確かな技術を身につけることができ、長期的に活躍できる環境です。 ■当社について当社は、通信技術を基盤に人と人の思いをつなぐリーディングカンパニーです。長年培ってきた技術力、知識、経験を活かし、情報通信社会のさまざまな分野において世界中の人々の安全と安心に貢献しています。創業以来培ってきたコア技術を基に、「マリンシステム事業」「ソリューション事業」を展開し、人と人、人と環境をつなぐ新たなコミュニケーションの価値創出を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市北区梅田3-4-5 毎日インテシオ 21F 勤務地最寄駅：JR大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 483万円～637万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,500円～393,500円＜月給＞ 298,500円～393,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力、経験等から当社規定により支給 ■昇給：原則年1回 ■賞与：年2回（6・12月※支給額および支給開始時期は当社基準による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

TE Connectivity Japan合同会社

電子部品メーカー

神奈川県川崎市高津区久本3-5-8

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設立 1957年
従業員数 1,100名
平均年齢 -

求人情報全48件

【溝の口】自動車事業部向けプロダクトマネジメント上級マネージャー◇世界トップクラスメーカー
- NEW
【コネクタ世界シェアトップクラス／平均勤続年数14.2年／離職率4.3％／年休129日（土日祝休み）の優良メーカー／リモート可】 ■職務概要 TE Connectivityは、複数の産業分野にサービスを提供するグローバル企業（株式：TEL）です。自動車ビジネスユニット（BU）は同社最大の事業部であり、EMEA、アメリカ、アジア太平洋の3地域において、年間70億米ドル以上の売上を誇ります。現在、TE JASEANチームにて、シニアマネージャー（プロダクトマネジメント）を募集しています。本ポジションは日本拠点に所属し、プロダクトマネジメントチームの統括を担うとともに、他地域や営業・エンジニアリング・オペレーションなどの主要部門と密接に連携して業務を進めます。 ■主な業務内容 1. チームマネジメント 3つのチームで構成されるプロダクトマネジメントグループを統括し、業務の進捗管理を行います。 2. 製品イノベーション市場でのリーダーシップ確立・維持に向け、製品開発および進化を推進します。市場動向の先読み分析および顧客との密接なコミュニケーションを通じて、ターゲット製品を定義競合分析により、自社製品の強みを把握しGo-To-Market戦略に活用するとともに、新製品開発に向けた改善点を整理関連部門との連携により優先順位を設定し、必要なリソース確保をリード社内チームやリソースを調整し、プロジェクトの立ち上げから実行までを主導 3. 利益率の改善製品の利益率を適切に管理し、目標達成および健全な水準の維持を図ります。オペレーション、調達、エンジニアリング部門と連携し、製品コスト削減を推進営業・価格戦略チームと協力し、価格下落の抑制や価格改定をコントロール製品ミックスや製造拠点の最適化など、関連要素の管理 4. その他業務支援 APACのプロダクトマネジメントチームを支援し、以下の業務にも対応します。 KPI目標の設定および進捗管理地域およびグローバルでのベストプラクティス共有国をまたいだプロジェクトの調整 ※出張：全体の20～30％程度変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市高津区溝の口受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,500万円～1,750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：12,000,000円～14,000,000円＜月額＞ 1,000,000円～1,166,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※予定年収にはターゲットインセンティブ25%が含まれます。 ※前給・経験・能力などを十分に考慮し優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年４カ月分の賞与を年収に組み込み、12で割った金額を毎月支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【掛川市】品質保証◇顧客からのニーズに応える◇世界トップクラスメーカー／土日祝休
- NEW
【品質保証業務の経験をお持ちの方へ／コネクタ世界トップクラスシェア／安定的に業績を拡大/平均勤続年数14.2年／離職率4.3％／年間休日129日（土日祝休み）の優良メーカー／リモート勤務可】 ■業務概要：自動車向け電子接続部品の品質保証として、顧客対応を起点に不具合の原因分析から対策実行までを一貫して推進いただきます。国内外工場と連携し、品質改善をリードいただきます。 ■業務詳細：・顧客からの不具合情報を受領し、国内工場、海外工場（中国、タイ、EMEA等）へ情報展開をして原因調査と対策を実施する。・顧客の要求を認識し、社内に展開し、顧客要求を満足する。・品質問題が発生した国内工場、海外工場に出張し、現地エンジニア（品質管理、製造技術等）と改善活動を推進する。・品質方針、品質目標に従った改善活動の推進。 ■ポジションの魅力：・グローバル拠点と連携し、スケールの大きい品質改善に関与です・大手自動車メーカー向け製品に携わり、品質の影響力を実感できます・原因分析から是正まで一貫して担い、実務力を高められる環境です ■当社の特徴・魅力・世界最大級の電子部品メーカーTEグループの日本法人です。グローバル規模でのコネクタシェアはトップクラスシェアの実績を誇り、全産業にコネクタを提供しております。・平均勤続年数14.2年と長期就業環境が整っております。外資系ではありますが、日系の風土も持ち合わせております。・日本で長年モノづくりをしており、社長および会長を含めて経営陣は日本人のみです。労働組合もあり、有休消化率70％程度、離職率4.3％と極めて安定した就業環境を維持しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞掛川工場住所：静岡県掛川市菖蒲ヶ池100 勤務地最寄駅：JR線／掛川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～420,000円＜月給＞ 270,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前給・経験・能力などを十分に考慮し優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社西原衛生工業所

サブコン

東京都港区三田3-5-27東京三田サウスタワー

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設立 1948年
従業員数 667名
平均年齢 41.0歳

求人情報全15件

【東京/ゼネラリストとして活躍したい方】業務部のリーダー候補◆絶対評価で昇格・昇給が叶う

◎周囲を巻き込みながら組織を動かしていきたい方 ◎ゼネラリストとして活躍したい方 ◎将来幹部候補(管理職など)を目指したい方 <業務概要> 首都圏本店の業務部では、営業企画・経理・人事・労務、法務、総務など管理部門全般をになっておりゼネラリストとしてご活躍をいただきます。 <業務内容> ◇営業企画業務・データ分析（受注見通し・行動結果分析等）による課題の抽出・改善提案・各種データ蓄積（受注実績データ等）・会議等の運営事務（議事録の作成等）・営業担当者のサポート業務 ◇工事原価管理・受注計上・予算管理・発注支払管理・リスク管理・協力業者への発注・支払・客先への見積書、契約書提出　　等＼将来的に期待すること／　首都圏本店は当社の中でも最も大きな組織であり、1つの会社のような立ち位置となっております。その管理部門を担っている業務部にて、ゼネラリストとして、周囲を巻き込みながら組織を動かしていく中核となっていただきたいと考えております！営業企画や原価管理に留まらず、人事や経営企画など複数の職種を経験いただき、マネジメントにも挑戦いただきたいと考えております。＼評価制度について／　自己目標カードを作成し、年間の目標や自己啓発に取り組んでいます。それをもとに上期・下期の年２回で評価を受け、評価結果をレンジ（次の役職へ昇格するために必要なレンジ数を溜める）化し、積み重ねて行くといった評価制度をとっています。そのため短期的な成果や行動ではなく長期的なプロセス含めた結果を評価される仕組みとなっています！また、相対評価ではなく絶対評価のため評価されやすい環境となっております！ <働く環境> ・年間休日127日(土日祝休み) ・残業30～40時間程度・平均勤続年数15年以上＼株式会社西原衛生工業所について／日本有数の企業（JR、東急、東武、西武、京王グループや日本設計、日建設計など）との取引があり、有名物件の施工実績も多数がございます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田3-5-27 東京三田サウスタワー勤務地最寄駅：JR・地下鉄線／田町・三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～690万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～358,000円＜月給＞ 252,000円～358,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は月３０時間分の残業代を含んだ想定年収です ※賞与：あり（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニコン

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都品川区西大井1-5-20

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設立 1917年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全41件

技術系総合職／スーパーフレックス／在宅勤務可／年休128日

ご経験やスキル、またご希望や適性に応じて、以下いずれかのポジションへ配属となります。グローバルな環境で成長したい方は、ぜひご応募ください！ ――――――― ▼募集職種 ――――――― (1) 機械設計　 ◆具体設計の進行・作図 ◆試作機／製品評価・検証等 (2) 電気設計 ◆電気・電子回路設計、基板設計等 (3) 生産技術　 ◆生産設備の開発、製造工具の設計等 ◆工程開発、工程設計 ◆自動化推進 (4) 光学開発・設計 ◆光源や光学系の開発設計等 (5) 品質保証・管理 ◆品質保証推進、トラブル対応、未然防止 ◆製品検査、性能評価 ――――――――――― ▼配属部署の業務例 ――――――――――― 【映像事業部】 ◇デジタルカメラの設計・開発、機器として全ての機能を動作させるための回路・基板設計 ◇デジタルカメラに搭載される画像処理エンジンの開発 ◇デジタルカメラの機械設計【光学本部】 ◇ニコンで扱う製品の光学設計、光学シミュレーション、光学要素技術開発【半導体装置事業部】 ◇半導体露光装置の機械設計 ◇半導体検査装置の電気設計、デバッグ、性能評価 ◇半導体露光装置の品質保証 ◇生産工程設計、開発【 FPD装置事業部】 ◇FPD露光装置の電気設計・構想設計 ◇FPD装置の品質保証【生産本部】 ◇ニコングループに導入する内製生産設備の機械・電気の設計業務 ◇ニコングループ全体の品質マネジメント戦略立案と推進 ◇生産技術・自動化技術エンジニア

【品川・相模原・熊谷・水戸いずれか勤務／在宅勤務も可】募集職種に応じて、以下いずれかの勤務地となります。 ■本社／イノベーションセンター／ウエストサイト東京都品川区西大井1-5-20 最寄駅：JR横須賀線/湘南新宿ライン「西大井」駅より徒歩約4分 ■相模原製作所神奈川県相模原市南区麻溝台1-10-1 最寄駅：小田急線「相模大野」駅 ■熊谷製作所埼玉県熊谷市御稜威ケ原201-9 最寄駅：JR高崎線「籠原」駅／JR高崎線「熊谷」駅 ■水戸製作所茨城県水戸市元石川町276-6 最寄駅：JR常磐線、水郡線、水戸線、鹿島臨海鉄道「水戸駅」 ★ご希望・実力により、海外赴任のチャンスもあります！受動喫煙対策あり

月給28万7,000円～+時間外手当（全額）+その他手当 ※給与は入社後の職務・役割の水準をベースとした職責を考慮の上、適宜決定
総合職（購買・経理・法務）／在宅勤務可／年休128日

ご経験やスキル、またご希望や適性に応じて、以下いずれかのポジションへ配属となります。グローバルな環境で成長したい方は、ぜひご応募ください！ ------------------- ▽募集職種事例 ------------------- 1) 購買・調達 2) 経理・財務 3) 法務・知財 ----------------------- ▽配属部署の業務例 ----------------------- ▽購買・調達【ヘルスケア事業部】・ヘルスケア事業部に関わる製品の調達先の探索・選定・調達先の審査・契約・認定に関する業務等【FPD装置事業部】・FPD露光装置の生産に必要な部材や部品に関する調達先の選定、契約交渉、パートナーシップの構築等 ▽経理・財務【財務・経理本部】国際的に通用する会計基準を順守した損益計算書、貸借対照表、キャッシュフロー計算書等、財務諸表の作成 ▽法務・知財【経営管理本部】・知財戦略の立案、特許出願、特許関連の知財リスクマネジメント、弁護士との連携・国内外の契約に関する審査、契約交渉、訴訟対応 ★グローバルに活躍できる環境！ ----------------------------------- ポジションによっては、海外駐在（海外グループ会社への出向）を通してグローバルな知見を身に付けることができます。

★テレワーク可！品川・横須賀・熊谷いずれかに勤務募集職種に応じて、以下いずれかの勤務地となります。 ■本社／イノベーションセンター／ウェストサイト東京都品川区西大井1-5-20 最寄駅：JR横須賀線・湘南新宿ライン「西大井」駅より徒歩約4分 ■横須賀製作所神奈川県横須賀市神明町1-15 最寄駅：JR横須賀線「久里浜」駅より徒歩約10分／京急久里浜線「京急久里浜」駅より徒歩約8分 ■熊谷製作所埼玉県熊谷市御稜威ケ原201-9 最寄駅：JR高崎線「籠原」駅／JR高崎線「熊谷」駅 ※受動喫煙対策あり

月給28万7,000円～+時間外手当（全額）+その他手当 ※給与は入社後の職務・役割の水準をベースとした職責を考慮の上、適宜決定

株式会社日本理化インダストリーズ

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都品川区大井1-20-6住友大井町ビル北館

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設立 1948年
従業員数 120名
平均年齢 -

求人情報全2件

【名古屋】大手電機メーカー向け提案営業◆土日祝休み・年休124日 ◆世界3位の絶縁材料の専門メーカー

【国内TOP・世界3位の重電機用の絶縁材料メーカー／安定経営／大手電機等の大手重電メーカー向けの提案営業／創業100年のグローバル企業・電気絶縁材料の専門メーカー】 ■仕事内容：東海圏において、産業用モータ・発電機・変圧器等の重電メーカー向けの深耕営業をお任せ致します。内容としては、当社の栃木や福島工場と連携を取りつつ絶縁体材料・積層板・電線等のご提案をして頂きます。〇営業スタイル。・業用モータ・発電機・変圧器等の重電メーカーをご担当頂き、サンプルの作成から納品までご対応いただきます。・深耕営業がメインです。顧客との中長期的な関係構築・ニーズのヒアリング力が重要視されます。・担当社数は多くて十数社です。※経験に応じて徐々にアサイン予定〇絶縁材料とは電気を通さない、または通しにくくするものです。火力発電等の際に、電気が流れる事による事故防止にも使用されています。絶縁テープは発電機やモータに使用されており、新幹線、火力発電所などの必須材料です。 ■組織構成名古屋営業所　8名(営業6名　事務2名) ※併設の工場勤務の方を含め事業所全体で50名 ■キャリアパス：ご本人の適性や希望により、ジョブローテーションの可能性もあり、努力次第でキャリアパスを築けるポジションです。また、同社は現在海外にも拠点を有しており、ゆくゆくは海外駐在や国内転勤となる可能性もあります。広いフィールドで挑戦してみたい方は、積極的にご応募ください。 ■株式会社日本理化インダストリーズの製品について：同社は電気絶縁材料の専門メーカーとして創業100年を越える老舗企業です。各製品について大手製造業企業や官公庁からの厚い信頼のもと、長年に渡り取引実績があります。創業以来電気絶縁材料の専門メーカーとして高い製品力を誇り、現在も、大手重電メーカーとの取引実績を多数もつ優良企業です。また同社の製品の中にはLED照明の中に組み込まれている基板向けに放熱材料として使われるものもあり、LED需要が高まるにつれて業績も好調です。ご自身のご経験を生かし新たな分野で挑戦してみたい方は、ぜひ積極的にご応募ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市守山区中志段味字曲畷2460-1 勤務地最寄駅：JR中央本線／高蔵寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし。＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,700円～280,000円＜月給＞ 229,700円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回（6月・12月） ■年収はあくまでも目安であり選考を通じて決定となります。 ■賞与実績:約４か月（前年度賞与平均）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本化薬株式会社

医薬品メーカー業界

東京都千代田区丸の内2-1-1明治安田生命ビル19F、20F

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設立 1916年
従業員数 2,423名
平均年齢 41.0歳

求人情報全10件

【東京／管理職】品質保証＜東証プライム上場／年休127日／創業100年の老舗メーカー＞

～創業100年以上の安定した企業基盤／プライム市場上場・ニッチトップシェアの安定した事業基盤、平均勤続約15年～品質保証の管理職として以下の仕事をお任せします。 ■仕事内容：・医薬品の品質保証（国内外の製造所データの確認、リスク管理、監査）・各省令（GQP、GMP、QMS省令）への対応（手順書維持管理、文書の点検、QC業務）・薬事業務（製造販売承認事項一部変更申請、PMDA相談資料作成等）・若手・中堅社員の育成 ■仕事の魅力・医療機関で高く評価されている製品の品質保証に携わることができます自社で開発から製造及び販売を行っており、円滑なGQP業務を行うことができます ■キャリアパス・GQP業務全般及び部内チームのマネジメント業務を習得いただき、将来の品質保証責任者及び高崎工場での製造管理者候補となることを期待します。 ■医薬品事業に関して日本化薬の医薬事業の主力製品は抗がん薬およびがん関連の医療用医薬品です。新薬、バイオシミラー、ジェネリック抗がん薬と国内No.1ラインアップ数となる49製品を有しています。日本国内で使用される抗がん薬注射剤の数量の約30%を供給し、日本のがん医療を支えています。2024年度は当社バイオシミラー・ジェネリック抗がん薬により薬価ベースで200億円以上の医療費を節減し、患者様が安心してがん治療を受けられるように貢献しています。 ■当社の特徴：当社は、産業用火薬の会社として設立した製造メーカーです。マーケットの状況を把握して時代のニーズに素早く対応し変化することで、事業を拡大・継続し、2016 年に創立 100 周年を迎えました。現在は自動車安全部品や偏光板などの「モビリティ&イメージング事業」、エポキシ樹脂など半導体関連材料や産業用インクジェットインクなどの「ファインケミカルズ事業」、抗がん薬や農薬などの「ライフサイエンス事業」の製造・販売を主に展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル19F、20F 勤務地最寄駅：JR線／東京（丸の内南口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 920万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制 ※経験、年齢に応じて決定します＜賃金内訳＞月額（基本給）：527,000円～616,000円＜月給＞ 527,000円～616,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・スキルを踏まえて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／スタッフ】品質保証＜東証プライム上場／年休127日／創業100年の老舗メーカー＞

～創業100年以上の安定した企業基盤／プライム市場上場・ニッチトップシェアの安定した事業基盤、平均勤続約15年～品質保証担当者として以下の仕事をお任せします。 ■仕事内容：・医薬品の品質保証（国内外の製造所データの確認、リスク管理、監査）・各省令（GQP、GMP、QMS省令）への対応（手順書維持管理、文書の点検、QC業務）・薬事業務（製造販売承認事項一部変更申請、PMDA相談資料作成等） ■仕事の魅力・医療機関で高く評価されている製品の品質保証に携わることができます自社で開発から製造及び販売を行っており、円滑なGQP業務を行うことができます ■キャリアパス・GQP業務全般及び部内チームのマネジメント業務を習得いただき、将来の品質保証責任者及び高崎工場での製造管理者候補となることを期待します ■医薬品事業に関して日本化薬の医薬事業の主力製品は抗がん薬およびがん関連の医療用医薬品です。新薬、バイオシミラー、ジェネリック抗がん薬と国内No.1ラインアップ数となる49製品を有しています。日本国内で使用される抗がん薬注射剤の数量の約30%を供給し、日本のがん医療を支えています。2024年度は当社バイオシミラー・ジェネリック抗がん薬により薬価ベースで200億円以上の医療費を節減し、患者様が安心してがん治療を受けられるように貢献しています。 ■当社の特徴：当社は、産業用火薬の会社として設立した製造メーカーです。マーケットの状況を把握して時代のニーズに素早く対応し変化することで、事業を拡大・継続し、2016 年に創立 100 周年を迎えました。現在は自動車安全部品や偏光板などの「モビリティ&イメージング事業」、エポキシ樹脂など半導体関連材料や産業用インクジェットインクなどの「ファインケミカルズ事業」、抗がん薬や農薬などの「ライフサイエンス事業」の製造・販売を主に展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル19F、20F 勤務地最寄駅：JR線／東京（丸の内南口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 670万円～750万円＜賃金形態＞月給制 ※経験、年齢に応じて決定します＜賃金内訳＞月額（基本給）：391,000円～433,000円＜月給＞ 391,000円～433,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・スキルを踏まえて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニチバン株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

東京都千代田区麹町5-1

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設立 1934年
従業員数 776名
平均年齢 43.1歳

求人情報全3件

【埼玉】設備保全～設備導入（電気）ご経験に合わせて業務をお任せ／セロテープや絆創膏シェアトップクラス
- 締切間近
【東証プライム上場／アットホームな環境／月残業平均10時間／日勤のみ／ワークライフバランスを整えて働きたい方へ／ご家庭をお持ちの方も多いため、腰を据えて働くことが可能です】 ■職務内容：絆創膏、軟膏・硬膏類の製造・販売から始まり、絆創膏開発で蓄積してきた粘着技術を強みに事業を展開する同社にて、設備メンテナンス業務をお任せ致します。・設備投資計画の推進・新規設備の計画提案および設計から設置に関する業務・現有設備の機能維持、メンテナンス業務・設備開発・メンテナンスにかかわる業務 ※業務に建設作業は含みません ※入社後はメンテナンス業務をメインで担っていただき、その後のキャリアアップとして投資計画や設計等の業務を担当していただく予定です。ご経験豊富な方に関してはお任せする業務も経験に合わせてアレンジいたします。 ■同社の特徴：新卒から定年まで勤める方が多い安定した職場。アットホームな環境です。あなたのご経験を活かし、周囲に影響を与え、同社組織のスピード感の向上や新たな試みへの挑戦を引き出して頂けることを期待します。また、月残業10時間程度、福利厚生も充実しており、長期的に腰を落ち着けて働ける環境です。 ■配属先情報：埼玉工務センターで勤務していただきます。現在9名の方が在籍しております。(センター長1名、マネージャー0名、メンバー6名、嘱託2名) ■資格取得について業務内で必要な資格についてはセミナー講習会費用を会社負担します。また、資格取得奨励金制度もございます。 ■働き方：・残業10h程度・入社後：OJTにて約半年の期間を経て独り立ちしていただけるように育成体制を整えております。全社的に教育体制が整っているので、未経験者の方でもしっかりキャッチアップいただける環境です。夜間の呼び出し：基本的には発生しません。 ■同社の魅力： 2018年に創業100年を迎えた老舗メーカーです。スーパーで良く見かける野菜の結束テープや、誰もが一度は使ったことがある「セロテープ(R)」、救急絆創膏「ケアリーヴ(TM)」などシェアトップクラスの製品を多く取り扱っております。これまでの歴史で培ってきた技術力を活かして、新しい分野への進出も積極的に行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉工場住所：埼玉県日高市大字大谷沢字西原100番地受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,550円～382,250円＜月給＞ 246,550円～382,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績5.6ヶ月） ■残業手当は別途支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニシヤマ

その他化学・素材・食品・エネルギー（商社）

東京都大田区大森北4-11-11

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設立 1916年
従業員数 398名
平均年齢 42.1歳

求人情報全13件

福岡/博多◆商社営業（エネルギー業界向け）年休125日（土日祝休）／業績好調◎／週１在宅可

【売上高増加に伴う増員募集／創業110年の専門商社・退職金制度あり／新規開拓／多事業にわたるため景気に左右されにくい】 ■主な業務内容：エネルギー関連企業等への提案営業及び開拓営業（沖縄含む九州全域、山口県、全国の空港）を担当いただきます。・下記製品の既存顧客への提案・深耕営業ガス用品、工事関連部材、計装機器（地震計、圧力センサ）、DX製品（監視カメラなど）、計測機器（溶存酸素計等）、ICタグ関連商品・他新規開拓 ■入社後の業務イメージ：大手顧客1～2社をメインに担当し、複数社の既存顧客のフォロー、新規顧客開拓を行います。 ■本求人の魅力： ◎働き方：年間休日125日（土日祝休み）、週１回在宅、所定労働時間7.5時間、退職金制度あり、と働きやすい環境です。状況に応じて直行直帰可能。担当エリアは九州エリアが中心です。 ◎将来安定性：創業100年超・工業用ゴム製品の専門商社として創業した同社は、エネルギーからプラント、輸送、機械設備、情報通信、半導体、インターネット商取引等、事業分野を広げながら技術を着実に積み上げ、専門技術商社として顧客の要望に応えてきました。 ■主な営業先：九州全域のガス事業者（一部山口県含む）、ガス工事会社、ガス事業者代理店、電力会社、全国の各空港、メーカー、他新規 ■求める人物像：・新規開拓を好む方、もしくは新規開拓案件に係りたい方・最低限、流れモノの納期管理、メーカーへの交渉、品質面を考慮した生産管理ができる事・しっかりと、客先に対して当社が担える内容や、状況を説明ができる事（商品・技術・生産・品質等、必要に応じて） ■技術開発について：各個人の裁量が大きく自身のアイデアがカタチになることもあり、最先端ご技術を身近に感じ、他では味わえないやりがいや面白みがあります。また、海外の最先端技術を持つメーカーと共同して部品などを開発製造し、国内外への販売も手掛けています。当初は先輩社員より業務指導を受けながら携わっていただき、スキルを磨いていただきます。研修や勉強会を用意しており、全くの別業界から入社をした方もいますので、業界未経験の方でもご安心ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県福岡市博多区東比恵3-1-2 東比恵ビジネスセンター 6F 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／東比恵駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,100円～283,600円＜月給＞ 238,100円～283,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経歴、経験を考慮した上で決定します。 ※上記年収には、固定給、諸手当（通勤手当を除く）、賞与を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月、過去実績4.0ヶ月分） ■業績により、期末賞与が支給される場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。