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[募集・採用情報]社会人経験10年以上歓迎 　

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    31ページ：募集・採用情報【社会人経験10年以上歓迎】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 23,259 社中 1,501〜1,550 社を表示

    日本通運株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都千代田区神田和泉町2
    • 設立 1937年
    • 従業員数 31,451名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【本社】医薬品品質保証部門/シニアアドバイザー
      ～医薬品メーカーで全社の品質保証戦略を練っていたようなマネージャー、部長クラスの方を募集しています～ ■職務内容 （1）製薬会社目線での医薬品物流に関する各種アドバイス・指導 （2）各監査対応（製薬会社担当者への説明、交渉） （3）新規プロジェクトの方針提案、アドバイス （4）品質保証室スタッフのフォロー 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田和泉町2 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：830,000円～910,000円 ＜月給＞ 830,000円～910,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験を考慮いたします。 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テルモ株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都渋谷区幡ヶ谷2-44-1
    • 設立 1921年
    • 従業員数 30,591名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全93件
    • 【東京／新宿】フィールドサービスエンジニア／東証プライム上場医療機器メーカー
      • NEW
      【血液と細胞の可能性を活かして治療効果の向上と医療のアンメットニーズを支える事業部】 フィールドサービスエンジニアとして以下業務をお任せします。 ■職務内容： ・TBCTで製造販売されるME機器の保守点検、修理、その他のメンテナンス作業を設置場所等にて遂行します。 ・現地および電話、メール等で商品やメンテナンス情報の提供を行います。 ・装置ログの排出及び記録保管及び記録データの解析、故障診断等を実施します。 ・顧客との円滑なコミュニケーションにより、TBCTブランドの向上に努めます。 ・保守サービス業務の活動を通じて得た情報の共有や販売支援などにより営業担当のサポートを行います。 ・新規保守契約の獲得、その他の有料サービス普及の為の顧客交渉を行います。 ・機器とシステム間の情報通信設定の作業及びその保守を行います。 ※TBCT:血液・細胞テクノロジーカンパニー ■組織、働き方 ・東京支店内、TBCTメンバーは約5名です ・東京支店の管轄範囲 東北、関東甲信越、東海北陸が東京支店の管轄エリアとなり、関東甲信越エリアを担当いただくことを想定しています。 ・出張頻度：2～3日程度/月、宿泊を伴う場合もあります ・土日の出勤機会：年数回 ■お任せする業務： ・TBCT事業の事業計画を達成するために、日本赤十字社、医療機関、バイオテック企業等への装置設置及び設置後のアフターサービス活動が主な業務内容となります。それらの業務及びステークホルダーに対する保守契約の訴求や折衝を通じて顧客との信頼関係を構築していただきます。 また、本職務での実績を積み重ねることで、アフターサービス部門のマネージャあるいは本部スタッフへとキャリアアップが可能です。 将来的に部門運営を担う人財を目指して頂ける機会の場も提供しています。 ■当社について： 売上高1兆1,319億円／（2026年3月）、グローバル売上比率77％、世界160の国と地域に展開するグローバル総合医療機器メーカーへと成長しました。2022年度からの5か年成長戦略「GS26」では、「デバイスからソリューションへ」という中長期ビジョンを掲げ、医療課題への革新的かつ包括的なソリューションを提供することで、社会価値の創造に貢献し企業価値の最大化を目指します 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都新宿区西新宿4-15-7 パシフィックマークス新宿パークサイド4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 590万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～458,000円 ＜月給＞ 279,000円～458,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて経験、能力等を考慮し同社規定により決定します。 ■賞与あり（年2回） ■昇給・昇格あり（年1回） ■職位：一般職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富士宮工場】設備保全(排水処理設備・水質管理担当／日勤のみ)◇業界未経験歓迎／東証プライム上場
      • NEW
      【東証プライム上場医療機器メーカー／160の国と地域に事業展開／グローバル売上比率7割超／医薬品と医療製品の両方の生産を担う、テルモで最も歴史ある工場／電気機器や精密機器、自動車系、化学系メーカーなど異業界からのキャリア入社多数】 ■求人概要： テルモでは、一般家庭用の体温計や血圧計から、病院用の体温計、血圧計、輸液ポンプなど、医療用電気機器（ME機器）に関する幅広い製品ラインナップを持っています。退職に伴う人員減伴い、保全業務（排水処理）の経験者を即戦力として募集します。 ■担う役割： 保全業務全般に携わりながら、主に排水処理場の管理、点検業務及び設備の更新、改修を担っていただきます。また、排水処理設備の増強、ユーティリティー設備工事のタスク管理および安全を優先した施工管理（外部業者のコントロール）の補助業務をお任せする想定です。 ※ご経験やスキルによって、担当いただく業務は柔軟に検討します。 ■業務内容： ・排水処理設備の操作、管理、点検、および保守業務の実施 ・ユーティリティー設備（ボイラー・冷凍機・コンプレッサー等）の操作、監視、点検、および保守業務の実施 ・工場建物の維持管理に関する改修、修繕工事 ・衛生設備の維持管理に関する法令点検、修繕工事 ・新規設備導入や更新に関する仕様の取り纏め、発注業務、および導入工事 ※上記の各種業務の遂行にあたり、関連各課や外部業者との業務調整を行います。 ■組織構成： 約30名の組織で、工場内で担当領域ごとに複数のチームに分かれており、1チーム5～６名程度です。キャリア採用での入社者も複数名おります。保全課は日勤と三交替勤務があり、今回は日勤担当者のポジションです。 ・交替勤務：工場ユーティリティ設備（ボイラー、コンプレッサー、空調機、排水等）のルーチン点検や法令点検が主業務 ・日勤：工場テーマ（建屋の補修、設備更新、トラブル対応等）やプロジェクト的な業務が中心です。 ■ポジションの魅力： ・医療器や医薬品を生産する工場において、保全業務は医療生産設備へのエネルギー供給や環境維持に欠かせない業務を担い、医療を支える重要な役割を持ち、「人命を救う商品の安定供給」と社会貢献度の高い仕事です。 ・業務を通じた経験や専門知識の蓄積により、自己成長も実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富士宮工場 住所：静岡県富士宮市三園平818 勤務地最寄駅：身延線／西富士宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 590万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～458,000円 ＜月給＞ 279,000円～458,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験やスキルを考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■職位：一般職～主任クラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニチレイ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区築地6-19-20ニチレイ東銀座ビル
    • 設立 1945年
    • 従業員数 16,626名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京/築地】情報戦略部／海外セキュリティ＆リスク管理◆プライム上場◆定着率◎／グローバルに働ける
      【プライム上場◆ニチレイの持株会社／福利厚生充実／在宅勤務可／フレックス制度有／ニチレイグループにおけるグローバル情報セキュリティ戦略に関わる】 ■業務内容： ◆海外セキュリティ＆リスク管理 ・ニチレイグループにおけるグローバル情報セキュリティ戦略の実行 ・グループ情報セキュリティポリシー、標準、手順の整備と運用 ・海外サイバーセキュリティインシデントの監視、対応、報告体制の強化 ・海外セキュリティリスク評価と対策の提案と実施 ・海外セキュリティ教育・啓発活動の企画と運用体制の強化 ・クラウド、ネットワーク、エンドポイントなどのセキュリティ強化策の推進 ・情報セキュリティ監査体制と実行計画の計画と運営 ◆その他 ・主業務に関わる予算と見込みの管理 ・パートナーマネジメント ■組織構成： 4名（女性3名、男性1名） ■募集背景： ・グローバルでの情報セキュリティを強化する必要性から、キャリア採用により部門を強化し、施策の実行を加速させていきます。 ・グローバルIT推進グループでは多岐にわたる業務を管理（企業・経営プラットフォームの企画など）していますが、特に情報セキュリティに関しては早急な対策進めていく必要性があります。 ・将来的には、国内と海外の情報セキュリティチームを統合し、ニチレイグループ全体のセキュリティチームを担える人財として育成したい。 ■当社の魅力： プライム上場のニチレイグループの持株会社です。日本で初めて冷凍食品を作った企業であり、冷凍食品事業および低温物流事業は国内最大手です。エネルギー価格や原材料価格等の高騰など厳しい状況においても業績は安定しており、主力の加工食品事業や低温物流事業が堅調に推移し増収増益となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地6-19-20 ニチレイ東銀座ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅駅 受動喫煙対策：その他（就業時間内禁煙（屋内全面禁煙）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 660万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 記載している月給はあくまで目安で、ご年齢、ご経験等によっては前後する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本食品化工株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー12F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 442名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【富士市／第二新卒歓迎】経理担当◆三菱商事G／専門性を高めスキルアップ／年休129日／週２在宅可
      【三菱商事G＆創業75年以上の信頼／充実した福利厚生制度あり／経理のスペシャリストとしてゆくゆく年次決算や開示業務にも携われる◎／年休129日／有給取得平均15日／所定労働7時間15分】 ■業務内容： まずは単体決算業務からスタートし、ご経験やスキルに応じて、開示業務（有価証券報告書・決算短信）・監査法人対応など、経理領域の中核業務を幅広くお任せします。 ■具体的な業務内容： 【入社直後】 ・仕訳、伝票処理、入出金管理 ・月次決算補助 【習熟度に応じて段階的に担当】 ・四半期／年次決算 ・月次業績レポートの作成 ・開示資料作成（有価証券報告書・決算短信） ・税務申告対応 ・監査法人対応 ・内部統制対応 ※在宅勤務（最大週2日）は決算などの機密情報を扱う業務の特性上、業務内容に応じて利用できる機会が限られる可能性があります。 ■教育・サポート体制 ＼経験が浅い方でも安心してスタート／ 中途入社者も多く在籍しています。 研修やサポート体制も整っており、段階的なスキル習得が可能です。 ■魅力： ・企業経営を数値面から支える中核部門であり、単体決算から開示・税務まで段階的にスキル習得可能です ・将来的には経営判断に資する分析・情報発信にも関与できます。 ・サポート体制も万全！中途入社者も多く、馴染みやすい職場です。 ・年間休日129日／在宅勤務制度あり ■当社の特徴： 当社は、とうもろこしを原料に食品・医薬品・化粧品・工業製品の素材となる 「でん粉」や「糖」などの研究開発・製造・販売をしています。 「炭酸飲料」や「お菓子」、「冷凍食品」、さらには食品以外にも「新聞紙」、「お薬」、「化粧品」、「環境配慮型プラスチック」など、さまざまな商品には、当社が製造した「素材」がたくさん使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富士本社 住所：静岡県富士市田島30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 439万円～475万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,600円～247,800円 その他固定手当/月：9,800円～20,700円 ＜月給＞ 238,400円～268,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には賞与を含む ■昇給：あり ■賞与：年2回 ※前年業績連動型のため業績指数・等級・人事考課により変動 ※入社後１年間は会社規定に基づき、寸志等で支給 ■モデル年収：25歳（非世帯主）480万円、30歳（世帯主）520万円　 ※各種手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本酒類販売株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都中央区新川1-25-4
    • 設立 1949年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【本社】物流管理・企画◆現場起点で全体最適を実現／企画・改善の裁量◎／業界大手の物流改革／年休124
      • NEW
      【これまでの経験を活かして、物流運営の最適化を担う／酒類の卸売上高国内トップクラスの老舗企業／土日祝休み・年間休日124日・残業月10～20時間／家族手当・退職金制度など各種手当充実／平均勤続年数20年】 　 ■背景 増員採用ではありますが、単なる人手補充ではなく、業務の最適化・高度化を目的とした採用です。 新たな切り口で、これまでに培われた物流管理のノウハウやご経験を伝播していただくことを期待します。 　 ■業務内容 酒・食品・飲料など多様な商材を扱う当社にて物流センター運営の最適化を担う物流管理ポジションです。 入荷から出荷、在庫、配送までの業務全体を俯瞰し、現場と本社のハブとして課題を整理しながら改善を推進していただきます。 　 ■具体的な業務内容 まずは物流業務の流れや仕組み、システム理解からスタートし、現場課題の発見・改善に取り組んでいただきます。 ・物流センターの運営改善（動線、作業工程、人員配置などの見直し） ・在庫回転率、欠品率、配送コスト等のKPI管理と改善施策の立案・実行 ・委託先や社内関係部門との調整、改善内容の定着 将来的には、物流拠点マネジメント、マテハン導入、物流システム検討など、物流企画領域にも携わることが可能です。 　 ■組織体制： 25名（部長、課長、メンバー） 　 ■働き方・環境 土日祝休み、年間休日124日と、オンオフのメリハリをつけて働ける環境です。残業は月10～20時間程度で、家族手当や退職金制度など福利厚生も整っています。また、業務に慣れていただき次第、リモートワークの活用も可能となりより柔軟な働き方が叶います。 　　 ■当社について： 当社は1949年の創業以来、「酒類・食品の中間流通のプロ」として、造り手とお客様を繋ぐ役割を担い、1,000社を超える和酒メーカー（おもに日本酒・焼酎）と取引があり、圧倒的な取扱数を誇っています。 現在は中期経営計画として、「お酒と食」で「つながり」を「価値」に変える会社をビジョンとして掲げています。 強みである酒類食品卸売業に軸足を置きながら、脱炭素社会の実現など社会課題解決に配慮した新しい取り組みを始め、社員の働き方改革を積極的に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ロジスティクス部 住所：東京都中央区新川1-26-9 新川イワデビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～341,000円 ＜月給＞ 262,000円～341,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜月20時間残業した場合の想定月収＞ 上記基本給に加え、想定残業代約44,000円～約57,000円 想定月収：約306,000円～約398,000円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年実績4ヶ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本アンテナ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都荒川区西尾久7-49-8
    • 設立 1953年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【埼玉／鴻巣】アンテナ設計エンジニア（高周波／無線通信）◎プライム上場エレコムG/働き方◎
      【マイカー通勤可／残業時間17時間程度／東証プライム上場エレコムグループの総合アンテナメーカー／年間休日123日】 ◎通信・防災・防衛等社会インフラを支える中核事業に携わることができる ◎年間休日123日・マイカー通勤可能・社バスありと長く働ける環境 ■採用背景： 当社のコア技術の一つであるアンテナ開発領域において、市場や顧客ニーズは高度化しており、小型化・広帯域化・多機能化といった性能要求に加え、製品への組み込みや柔軟な仕様対応、さらにはコスト競争力を含めた総合的な設計力が求められています。 このような背景から、次世代のアンテナ開発をリードし、設計から製造まで一貫して最適化できる開発体制を強化するため、新たな人材を募集します。 ■業務内容： ・広帯域・多周波対応アンテナの設計・開発 ・小型化を考慮した高性能アンテナの設計 ・製品内部に組み込む内蔵型アンテナの設計・最適化 ・アレーアンテナの各種設計 ・顧客製品や用途に応じたアンテナ仕様の検討・カスタマイズ開発 例） ・公共系、商用系無線通信並びにOEM関連、モバイル系(通信モジュール用アンテナ含む)におけるアンテナ製品全般の開発設計。 ・周波数帯域：60[MHz]～12[GHz]帯製品。（主に通信系アンテナ製品） ■組織構成： 開発設計部には現在46名程在籍しております。 配属先のアンテナ設計グループには11名が在籍しております。 ■働く環境について： ・退職金制度あり ・完全週休2日制（土日祝）、また、計画的に有給休暇を取得する制度を導入しており、連続５日間の休暇を取得できるなど、休暇を取りやすい環境◎ ・確定拠出年金制度、財形貯蓄制度など将来にわたって安心して働ける環境づくりのための制度があります。 ・契約保養所等、全国に約５0ヵ所の保養所が利用可能です。 ■当社について： 日本アンテナ株式会社は、1953年設立のアンテナ・通信機器メーカーです。テレビ受信用アンテナやCATV関連機器、無線・IoT向けアンテナなど、社会インフラを支える製品の開発・製造・販売を手がけています。 現在はエレコムグループの一員として、安定した事業基盤のもと、生産体制やサプライチェーンの高度化を推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川里工場 住所：埼玉県鴻巣市赤城台212-9 勤務地最寄駅：JR高崎線／北鴻巣駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～350,000円 ＜月給＞ 330,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／鴻巣】無線システム系開発者◆働き方◎通信用アンテナ・防災無線◆プライム上場エレコムG
      【マイカー通勤可／残業時間17時間程度／東証プライム上場エレコムグループの総合アンテナメーカー／年間休日123日】 ◎通信・防災・防衛等社会インフラを支える中核事業に携わることができる ◎年間休日123日・マイカー通勤可能・社バスありと長く働ける環境 ■採用背景： 現在当社ではアンテナ各種、フィルタ/共用装置等の客先製品、システム依存の機器製品の開発設計並びに販売が主体となっております。一方で今後はメディア/インフラに直接係る上層製品の基礎～量産開発に向けてシステム開発などの技術力を高めて無線機開発のメーカーとしての立ち位置を更に盤石にしていくための採用です。 ■業務内容： 総合アンテナメーカーとして、社会インフラを支えている当社にて、デジタル無線/IP無線技術の開発や、中低軌道衛星等に代表される地上系電子追尾機能を携行するシステム設計などをお任せします。 ※開発例： ・公共系、商用系無線通信用の共用器に付帯する増幅器 / 制御系機器 / 電源等。 ・光中継装置等のシステム系機器類等。 ・周波数帯域：60[MHz]～1[GHz]帯製品。 ・主に通信系 能動(Active)系 機器製品。 ■組織構成： 開発設計部には現在46名程在籍しております。 配属先の能動機器設計グループには8名が在籍しております。 ■働く環境について： ・退職金制度あり ・完全週休2日制（土日祝）、また、計画的に有給休暇を取得する制度を導入しており、連続５日間の休暇を取得できるなど、休暇を取りやすい環境◎ ・確定拠出年金制度、財形貯蓄制度など将来にわたって安心して働ける環境づくりのための制度があります。 ・契約保養所等、全国に約５0ヵ所の保養所が利用可能です。 ■当社について： 日本アンテナ株式会社は、1953年設立のアンテナ・通信機器メーカーです。テレビ受信用アンテナやCATV関連機器、無線・IoT向けアンテナなど、社会インフラを支える製品の開発・製造・販売を手がけています。 現在はエレコムグループの一員として、安定した事業基盤のもと、生産体制やサプライチェーンの高度化を推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川里工場 住所：埼玉県鴻巣市赤城台212-9 勤務地最寄駅：JR高崎線／北鴻巣駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～350,000円 ＜月給＞ 330,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本工営株式会社

    建設コンサルタント
    東京都千代田区麹町5-4
    • 設立 1946年
    • 従業員数 1,963名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全60件
    • 【仙台】地域の未来を創る営業職◆官公庁・民間提案◆業界最大手の建設コンサルタント
      • NEW
      地域の未来を創る営業職募集！社会インフラに貢献しながらキャリアアップを目指しませんか？ ◎公共案件等のコンサルティング事業で売上高・利益・シェアなど各指標業界TOPを誇る企業です。 ◎残業月30時間程度／リモート可／フレックス有／福利厚生充実で長期就業可能～ ■業務内容： 同社の営業担当として、国や自治体などの官公庁及び民間企業対しての提案営業を行って頂きます。官公庁向けの営業活動が主となります。 河川・道路・環境修復・情報整備・地域計画などの社会資本整備に対し、クライアントである官公庁などに営業活動を行って頂く形です。一般的な外回りの営業イメージではなく、入札に必要な書類作成等の社内作業も多く発生致します。まずは社内にて業務の流れを覚えて頂き、徐々に入札対応等もお任せ致します。 ■業務詳細： ＜主な職務内容＞顧客営業全般。入札情報・過去入札結果情報の収集／入札必要書類の作成／プロポーザル提案書作成（技術者が担当致します）のフォロー／入札対応／受注案件に係る契約手続き／顧客打ち合わせ対応／完工までのフォロー ■ポジションの魅力 自社の実績や技術力売り込み受注を目指す提案営業です。当社は総合建設コンサルタントとして、国内外で分野を問わず幅広い分野で事業を展開しており、営業活動で活かせるノウハウや実績が多数あります。 また入札対応や顧客との関係性構築など、官公庁営業ならではの働き方で専門性の高い営業スキルを身に着けることができます。 ■働き方： 働き方として、残業は月30時間程度、リモートワーク併用、フレックス制度もございます。 ■入社後のフォロー： 業界未経験の中途入社者も多く活躍しています。入社後はメンバーのＯＪＴを通じて、徐々に客先対応をしていただきます。 ■企業の特徴・魅力 国内最大手としての豊富な実績、業界最大級の基礎研究施設を背景とした、取得特許、実用新案権、意匠権などの技術力、充実した人財育成プログラム等の強みを持ちます。 リモートやフレックスを初めとする働き方関連のフォロー体制に加え、各種福利厚生や制度面も充実しており、長期就業し易い環境です。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-8-20 仙台中央ビル7階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,300,000円～4,900,000円 ＜月額＞ 275,000円～408,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は想定になります。給与詳細は、年齢・ご経験を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【麹町】土木工事プロジェクトの品質・環境管理　※離職率2％／リモート有／フレックス
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      ～土木・建築設計・施工管理経験者歓迎／業界最大手、世界160ヶ国で幅広い事業展開を続けるグローバル企業グループ（旧：日本工営グループ／現：ID&Eグループ）の管理部門機能を担う企業／独自の研修制度を含めキャリア支援制度充実／残業20h程度～ ■業務内容：業界のリーディングカンパニーである当社において、管理本部内で実施している各種業務成果物の品質管理に係る業務を実施してもらいます。 主に実施する業務は (1) ISOの運営に係る企画立案、推進、調整、管理、指導 (2) 外部機関によるISO審査への対応 (3) ISO規格に基づいた内部監査の活動調整、推進 (4) 品質データ、ISO運用状況のモニタリング・集計・分析や業務プロセスの改善、品質向上に係る指導、提言 (5) 技術品質上の問題点に対する対応方針の指導、等です。 ■求人の特徴： ・業界最大手、国内のみならず世界160ヶ国で幅広い事業展開を続ける企業でのご経験を積む事が出来るポジションです。 ・品質管理に関わる業務経験が乏しい方でも、業務を行いながら、習得できるポジションです。 ■配属部署の体制： 品質･環境管理室は5名体制となっております（2023年4月）。 ■企業の特徴・魅力： 国内最大手としての豊富な実績、業界最大級の基礎研究施設を有し、取得特許、実用新案権、意匠権などの技術力、充実した人財育成プログラム等の強みを持ちます。リモートやフレックスを初めとする働き方関連のフォロー体制に加え、各種福利厚生や制度面も充実しており、長期就業し易い環境です。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町5-4 勤務地最寄駅：各線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には残業代を含みます。 ※給与詳細は、年齢・ご経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルティア

    自動車部品メーカー
    東京都中央区晴海1-8-12晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワ-Z棟6F
    • 設立 1937年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全18件
    • 【中央区】法人営業（車検機器）※平均残業20H／年休123日／業界トップメーカー【面接1回】
      ～自動車関連業界や製造業での営業経験ある方歓迎！／法定の検査項目が直近で追加され追い風領域・売り上げ好調の安定経営基盤／日本に4社しかない《車検機器》のトップメーカー～ ■業務内容 自社製の車両検査機器・カーリフトやコンプレッサーなど、自動車整備工場に欠かせない設備の提案営業を担当します。また、商社機能で様々なメーカーからの仕入れ商品を提案・販売します。 ※工事などの立ち合いはなく、出張などは稀でオフィス勤務が主となります。 ■業務詳細 ・直販顧客（大手カーディーラー、官公庁、OEM先）との商談 ・新機器導入や部品交換などの提案対応 ・見積作成、発注業務、導入工事の調整・立ち会い ・関係先（メーカー・工事業者、サービス担当者）との連携 担当エリア:首都圏メイン ■募集背景 整備業界での長年の実績と自社製品への高い評価により、お客様からのご相談や設備更新のご依頼が年々増え続けています。今後も安全で豊かなクルマ社会を支えるため、中長期的に営業体制を強化し、将来の中核メンバーとして活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。当社の営業は、専門知識を身につけながらお客様と長期的な関係を築くスタイルなため、単なる即戦力ではなく、じっくりと経験をつんで、数年後には担当顧客を牽引していただきます。 ■競合優位： 機械工具業界の中で唯一、自社内に製造機能を持っており、車検機器・リフトといった主力製品については、自社で開発製造した製品をお客さまにお届けしております。企画/開発/設計/製造/販売/アフターサービスまでを自社で一貫して担当できることは同業他社と比べて大きな強みです。ご担当頂く自動車整備機器においては、国からの認可を得たのは国内たった4社であり、当社はそのうちの1社です。 ■安定性 ブレーキアシストシステムなど先進安全装置が車両に数多く搭載されている現状を受け、法定の検査項目が直近で追加され、法定対応のため同社が提供する機器は顧客の企業活動に必須であり、車両の進化に伴い、継続して将来性を持ち続けるビジネスを同社が行っていること、特定の企業に依存して事業活動が左右されにく状況となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワ-Z棟6F 勤務地最寄駅：大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■営業インセンティブ：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • マーケティング・販促企画＜車検機器の業界トップ級メーカー＞◆平均残業20H／年休123日【面接1回】
      ～販促企画・マーケティング業務経験ある方歓迎！／法定の検査項目が直近で追加され追い風領域・売り上げ好調の安定経営基盤／日本に4社しかない《車検機器》のトップメーカー～ ■業務内容 自動車整備機械を「どう売るか」「どう広げるか」を考え、営業・技術・製造をつなぎながら、販売を加速させる役割を担います。単なる事務やサポートではなく、企画・マーケティングの視点で事業を動かす仕事です。 ■業務詳細 ・展示会・販促企画｜展示ブースの設計・訴求ポイントの決定 ・広報・メディア対応｜記事原稿作成、業界紙向け情報整理 ・市場調査｜商品市場の動向確認、新規市場の検討 ・データ分析・市場確認｜受注データや問い合わせ内容の分析 ・広報コンテンツ企画｜動画・HP掲載内容の構成作成 ・週次タスク整理・メール対応｜営業からの相談・案件を整理（製品説明、資料依頼など） ・販売戦略の検討｜販路ごとのアプローチ（ディーラー／車検場など） ・開発・技術・営業合同MTG｜「現場で売れる形」にするための仕様検討 ・研修・教育コンテンツ作成｜営業向け製品勉強会資料 ■魅力点 ・メーカーならではの深い関与 当社は開発・製造・販売が一体となった体制のため、部門間の距離が近いのが特徴です。市場の声をダイレクトに製品や戦略に反映できる環境、“売るだけ”ではなく、製品開発そのものにも関われる面白さがあります。 ■競合優位： 機械工具業界の中で唯一、自社内に製造機能を持っており、車検機器・リフトといった主力製品については、自社で開発製造した製品をお客さまにお届けしております。企画/開発/設計/製造/販売/アフターサービスまでを自社で一貫して担当できることは同業他社と比べて大きな強みです。ご担当頂く自動車整備機器においては、国からの認可を得たのは国内たった4社であり、当社はそのうちの1社です。 ■安定性 ブレーキアシストシステムなど先進安全装置が車両に数多く搭載されている現状を受け、法定の検査項目が直近で追加され、法定対応のため同社が提供する機器は顧客の企業活動に必須であり、車両の進化に伴い、継続して将来性を持ち続けるビジネスを同社が行っていること、特定の企業に依存して事業活動が左右されにく状況となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワ-Z棟6F 勤務地最寄駅：大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■営業インセンティブ：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本電計株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都台東区上野5-14-12NDビル7F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 610名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全28件
    • 【東京】環境試験装置のセールスエンジニア◆技術提案営業／電子計測機器の専門商社／年間休日125日◆
      • NEW
      【営業経験をお持ちの方へ／技術提案営業／電子計測機器の専門商社／年間休日125日】 ■業務内容： 日本電計のソリューション推進部にて、環境試験装置（主に海外メーカー製塩水噴霧試験装置）の技術提案営業をお任せします。 本ポジションは、単なる製品販売ではなく、お客様の試験ニーズを技術視点で捉え、最適な装置提案から納入後フォローまで伴走するテクニカル営業です。日本のものづくりの品質・耐久性を支える重要な役割を担っていただきます。 ■具体的には： ◎海外メーカー製環境試験装置の提案・販売業務 ◎顧客ニーズのヒアリングおよび最適な製品・仕様の選定 ◎技術的な観点からの営業支援（仕様説明、技術打合せ、導入検討支援） ◎製品の品質管理業務（不具合対応、品質改善に向けたメーカーとの折衝） ◎海外仕入先（メーカー・代理店）との折衝・調整業務 ◎納入後のアフターフォロー（技術相談対応、改善提案など） ※技術面では、技術部門と連携して業務を行います。 ■業務の魅力 環境試験・腐食試験という専門性の高い分野で、技術知識を武器に顧客課題の解決に深く関われます。海外メーカーと連携しながら高付加価値商材を扱うため、提案力と調整力の双方を磨ける点が特長です。 ■働く環境 技術部門と密に連携しながら業務を進める体制です。経験者によるフォローがあり、専門領域への理解を段階的に深められます。 ■働き方 ・時差出勤制度あり ・年間休日125日 ■キャリアパス 技術提案営業として専門性を高め、環境試験分野の中核人材として活躍する道があります。将来的には、より高度な技術提案や後進育成に関わることも可能です。 ■取扱商材： 主にイギリスのメーカー製塩水噴霧試験装置を中心とした環境試験装置を取り扱います自動車・家電・建材メーカーなどの製品における腐食・耐候性の品質評価に不可欠な高付加価値商材です。 ■当社について： 1950年創業の電子計測機器専門商社で、国内外100以上の拠点を活かした迅速なサポート体制が強みです。幅広い業界に最先端の製品と技術提案型ソリューションを提供し、研究開発・製造現場を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野5-14-12 NDビル7F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 586万円～771万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～380,000円 ＜月給＞ 287,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収はご経験に応じて決定します。 ・昇給：年1回(4月) ・賞与：年3回(6月・12月 / 3月のみ会社業績により支給が決定) ※2025年度賞与実績：8.4ヵ月、3月賞与も支給実績あり ・別途、家族手当、役職手当、技能手当あり(規定該当者に支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】計測機器の営業／既存中心◆大手メーカー、研究所の最先端開発を支える◆上場×国内トップシェア
      ◇既存中心／土日祝休／実働7.5Hで無理なく働ける法人営業 ◇取引先はソニー・キヤノン・パナソニックなど13,000社！多分野の大手企業の先端研究に貢献し、業績安定！ ◇東証スタンダード上場／創立73年のトップシェアを誇る電子計測器の独立系専門商社 ■業務概要： 工場や研究機関で使われる計測機器の提案営業です。 既存顧客を中心に、製品提案や納品対応、その他展示会やセミナーで入手した情報などをもとに提案型の営業もお任せします。 ■業務詳細： ◇既存顧客への提案 既存顧客（約30～50社）をお任せします。独立系商社のため特定メーカーに縛られず、数万点の製品から最適な組み合わせを選べるのが特徴です。 1日の訪問は1件程度です。ノルマはありますが半期単位で評価をします！実績以外にも、訪問数やKPIなども含めて総合的に評価します。 ◇既存の顧客先へ製品の納品・引き取り 提案した機器が実際に工場設備へ導入されている様子を目の当たりにできるため、成果を実感しやすいです。 ◇新規顧客への提案 新規はほぼ無いですが、仕入れ先の開拓や、既存顧客の他部署の開拓などをお任せする場合もあります。 ■入社後の流れ： 先輩社員のサポートを受けながら製品の納品・引き取りなどの事務処理から担当いただきます。その後、顧客先の製品理解を段々と深め、営業に挑戦いただきます。取り扱製品が多いため、半年～1年の時間をかけてじっくり育成します。 ■働き方： 法人中心のため、夜間・休日対応は基本ありません。トラブル対応もメーカー主体のため、営業への負担は限定的です。 年間休日125日、実働7.5H、直行直帰可能、とワークライフバランスも整えやすく、従業員一人ひとりを大切にするという社長の考えが浸透しております。 ■当社について： 計測器の専門商社として知識や経験、ノウハウを蓄積しお客様に最適なサ―ビスを提供してまいりました。 国内トップ級シェアを誇り、信頼と実績の積み重ねにより安定した財務基盤を構築しております。 今後も様々な先進技術（通信技術電気自動車や自動運転の進化、新エネルギー分野の拡大など）へ事業拡大を予定しています。 ■取引先 ソニー・キヤノン・トヨタなど大手メーカーや、大学・研究機関・官公庁など幅広い顧客と取引しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 m BAY POINT幕張5階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 536万円～738万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～363,250円 ＜月給＞ 262,000円～363,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収はご経験に応じて決定します。 ・昇給：年1回(4月) ・賞与：年3回(6月・12月 / 3月のみ会社業績により支給が決定) ※2025年度賞与実績：8.4ヵ月、3月賞与も支給実績あり ・別途、家族手当、役職手当、技能手当あり(規定該当者に支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本原子力発電株式会社

    電力
    東京都台東区上野5-2-1住友不動産秋葉原北ビル
    • 設立 1957年
    • 従業員数 1,203名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全10件
    • 【秋葉原】放射性廃棄物処分事業の技術検討・計画推進ポジション！
      【原子力発電所の廃止措置に伴う放射性廃棄物処分を、技術検討と計画の側面から支えるポジションです。現場作業ではなく、技術内容を整理し、制度や計画に落とし込む役割として、公共性の高い事業に腰を据えて関わります！】 ■採用背景 廃止措置事業の拡大に伴い、放射性廃棄物の処理・処分に関する技術検討体制を強化するための増員です。 ■業務内容 原子力発電所の廃止措置で発生する放射性廃棄物を対象に、処理・処分方法の技術検討を担当します。主にトレンチ埋設による新規処分事業に関わり、埋設施設の計画や設計検討、検討書・説明資料の作成を行います。 業務は、技術的な前提条件や制約を整理し、制度や計画と結びつけながら検討を進めるスタイルです。社内の関連部署や社外関係者との調整を通じて、論点を明確にし、合意形成に必要な資料を整えます。 現場作業そのものよりも、技術内容を構造化し、第三者に伝わる形にまとめることが期待される役割です。原子力や放射性廃棄物分野の経験が浅い場合でも、新しい制度や技術を主体的に学び、業務に反映させていく姿勢があれば、段階的に業務範囲を広げていけます。 ■業務の魅力 ・社会インフラを支える原子力廃止措置事業に、計画・検討の中核として関われます ・新規性の高い処分事業において、技術整理力や資料作成力を直接活かせます ・技術と制度、計画を結びつける経験を通じ、専門性を長期的に積み上げられます ■働く環境 廃止措置プロジェクト推進室への配属です。中途入社者も在籍し、分野未経験者でも知識を補い合いながら業務を進めています。 ■働き方 ・技術検討、計画、調整、資料作成が中心 ・現場常駐ではなく、腰を据えて検討に取り組める ・関係者と連携しながら進めるチームベースの業務 ■当社の特徴： ◇原子力での発電事業を専業にしてきた日本唯一の原子力発電専業会社 ◇2025年経産省発表の「第7次エネルギー基本計画」において、原子力発電の活用が明記 ◇原子力発電所再稼働後は、ノウハウを活かし幅広い事業展開予定 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野5-2-1 住友不動産秋葉原北ビル 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,700円～371,022円 ＜月給＞ 208,700円～371,022円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル給与：600万円（社員※残業代30時間相当・各種手当込み） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城・東海村／労働安全衛生】発電所の安全を動かす次世代総務ポジション！／独身寮・社宅完備◎
      【原子力発電所の安全・安定運用を、現場と管理の両面から支える総務ポジションです。未経験からでも段階的に業務に関与し、労働安全・衛生という専門領域を長期的に身につけられる環境があります！】 ■業務内容 当社は、原子力発電所の建設・運転・保守を通じて電力の安定供給と原子力の安全性向上に取り組む電力会社です。人々の暮らしと社会インフラを支えています。今回、次の各業務をご担当いただける方を募集します。最初からすべての業務を1人で担当していただくことはなく、各業務のうちいくつかを現在の担当者と一緒に進めていただきます。 ・労基対応　 ・労働安全管理に係る施策検討と社内調整　 ・安全推進に係る会議体事務局　 ・作業要領書の確認　 ・現場パトロールと指導　 ・安全教育管理(講師との調整など)　 ・クレーン検査やボイラ検査に係る協会との調整 ■業務の魅力 ・社会インフラを支える安全衛生分野で、責任ある役割を担える ・事務と現場の双方に関わり、影響範囲の広い仕事ができる ・未経験からでも、段階的に専門知識を身につけられる ■働く環境 発電所内の関係部署や協力会社と連携しながら業務を進めます。複数名体制での運用が前提となっており、相談しながら業務理解を深められる環境です。 ■働き方 ・フレックスタイム制を導入 ・現場対応と事務業務のバランスを重視 ・長期的な就業を前提とした体制 ■当社の特徴： ◇原子力での発電事業を専業にしてきた日本唯一の原子力発電専業会社 ◇2025年経産省発表の「第7次エネルギー基本計画」において、原子力発電の活用が明記 ◇原子力発電所再稼働後は、ノウハウを活かし幅広い事業展開予定 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海第二発電所 住所：茨城県那珂郡東海村白方1-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／東海駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,700円～371,022円 ＜月給＞ 208,700円～371,022円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル給与：600万円（30歳、社員※残業代30時間相当・各種手当込み） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本瓦斯株式会社（ニチガス）

    石油・資源
    東京都渋谷区代々木4-31-8
    • 設立 1955年
    • 従業員数 1,954名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 【東京/渋谷区】IR・経営企画／決算資料作成・投資家対応等◆IR未経験可/財務知識を活かしたい方歓迎
      【テレビCMや広告でおなじみのニチガス／IR・経営企画を一気通貫で推進／裁量大きく経営層と連携／メリハリある働き方でキャリア構築可能】 ■業務概要 当社のIR（投資家向け広報）および経営企画業務全般を、主任クラスとしてご担当いただきます。IR資料の作成や適時開示対応、投資家・アナリスト面談、説明会運営まで幅広く実施。経営層とも近い距離で連携し、事業成長を支えるポジションです。 ■業務詳細 ・決算説明資料、IR資料、四半期・通期開示資料の作成（主担当またはサポート） ・適時開示対応（法定・任意開示資料の作成、提出） ・投資家・アナリスト対応（面談の設定・実施、質疑応答、議事録作成） ・説明会（決算・事業説明会等）の準備・運営（会場設営、資料作成、進行サポート） ・英文開示や英語によるやりとり（スキルに応じて対応） ・経営企画業務（経営層との打ち合わせ、施策実行サポート） ・関連部門との連携および業務分担（基本的には業務ごとに分担） ・四半期ごとの繁忙対応、突発的な開示・トラブル対応 ■組織構成 5名体制（30歳前後3名、20代後半2名、40代1名） ■業務の魅力 全業務を内製化しており、幅広い経験を積むことが可能。経営層と直接コミュニケーションを取りながら、事業戦略に深く関与できます。 ■教育体制 OJTによる実践型。手を動かしながら業務を覚えていただきます。経験の有無を問わず、早期に業務を任される環境です。 ■就業環境 決算期は月30時間程度の残業がありますが、閑散期は20時間程度。出張はほぼなく、在宅勤務も申請ベースで柔軟に対応可。 ■想定されるキャリアパス 主任→係長→課長→部長とキャリアアップが可能。将来的な経営企画部門へのローテーションや、経営層への昇格も目指せます。 ■同社について 同社は1955年に設立され、近年では。CM「ニチガスにするの、賛成です！」でお馴染みのガス事業会社です。資本金70億7,000万円、社員数1,900名、2025年の売上高は2,084億4,800万円と、日本を代表する規模を誇ります。「ニチガス」として首都圏を中心に営業展開をしており、現在では電気・ガス計206万件の顧客を保有しています。LPガス（プロパンガス）部門となると国内首位のガス会社となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木4-31-8 勤務地最寄駅：京王線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/渋谷区】法務（課長・部長候補）／M&A推進・事業設計に関与／裁量大／大手企業で変革をリード
      【テレビCMや広告でおなじみのニチガス／「守りの法務」から事業推進の中核へ／M&A内製化を担う部長候補／大手企業で変革をリード】 ■業務概要 当社グループの法務部門にて、課長（マネージャー）として実務責任を担いながら、将来的には部長候補として法務部全体の成長と事業推進を支えるポジションです。契約審査・M&A・内部統制・営業支援・リスクマネジメント等の幅広い法務業務に加え、若手の育成や業務標準化、部門横断のプロジェクト推進もお任せします。 ■業務詳細 ・各種契約（国内外／不動産含む）の審査・作成 ・M&A推進（デューデリジェンス、スキーム構築、PMI支援含む） ・内部統制／コンプライアンス・リスク管理の体制構築と運用 ・営業部門や管理部門と連携し、顧客トラブル・行政対応 ・債権回収・内容証明・支払督促等に関する業務 ・若手法務メンバーのOJT・育成、業務フロー改善と標準化 ・法務部内の各種プロジェクト（契約管理システム導入、組織力強化、人材育成プログラム等）の企画・推進 ・部長の意思決定業務の一部を担い、現場と経営を繋ぐ役割 ■組織構成 20代後半から50代まで幅広い6名体制（ガバナンス・ビジネス法務の両軸） ■業務の魅力 大手グループの変革フェーズで、法務が事業設計・意思決定に深く関与。守りだけでなく、「攻める法務」として事業推進のパートナーとなれる環境です。 ■教育体制 OJTを中心に、業務標準化や未経験者育成の仕組みづくりに携われます。 ■就業環境 他部門との連携が良好で、スピード感・実行力を重視した風土です。 ■想定されるキャリアパス 課長職としてスタートし、部長候補として法務部門を牽引いただきます。 ■同社について 同社は1955年に設立され、近年では。CM「ニチガスにするの、賛成です！」でお馴染みのガス事業会社です。資本金70億7,000万円、社員数1,900名、2025年の売上高は2,084億4,800万円と、日本を代表する規模を誇ります。「ニチガス」として首都圏を中心に営業展開をしており、現在では電気・ガス計206万件の顧客を保有しています。LPガス（プロパンガス）部門となると国内首位のガス会社となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木4-31-8 勤務地最寄駅：京王線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～450,000円 ＜月給＞ 430,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＢＩＰＲＯＧＹ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区豊洲1-1-1
    • 設立 1958年
    • 従業員数 8,362名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全86件
    • 【仙台・プライム上場】製造・流通業界向けDX推進営業◆フレックス/実働7.5h/在宅勤務併用可
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      ~IT業界経験者歓迎／東北地方の大手顧客向けのアカウント営業をお任せ~ ●優秀人材の早期昇格を人事制度を基に仕組化/最短1年で昇格可能な環境 ●2023年(最新)売上約3,701億円：業績右肩上がり ●育休取得率：女性100％、男性47.8％、年間有給取得日数16日以上 ニューノーマル時代の新しい生活様式と働き方への変革が求められるなかで、製造業界・流通業界のDX化は大きな局面を迎えております。 当社は東北地区の様々な業態のお客様と長いお付き合いがあり、信頼関係を構築しております。 そのような環境で私たちと一緒に業界のDX化をリードし、お客様に寄り添い中長期視点で営業活動をしていただける方を募集いたします。 ■職務内容 ・東北6県＋北海道エリアにおける製造・流通業界への担当営業 ・顧客ニーズに合致したサービス・製品の提案、販売、アフターフォロー ・プロジェクトの立ち上げから終結までのフォロー ・上記マーケット・顧客に対する商品販売戦略・顧客深耕戦略の立案 ■キャリアイメージ ご入社後数年間、以下のような流れをイメージしております。 ・予算1億円ほどの案件を製造業向けにお任せ ・予算2~3億円ほどの案件を流通業界向けにお任せ ・数年後には更に大きな顧客向けのアカウント営業をお任せ ■ポジション魅力 新しい取り組みに積極的で、客先/社内とのコミュニケーション能力の高い方を歓迎します。 業務知識やITに関する知識をお持ちの方であれば即戦力としてご活躍頂けます。 オフィスは東北の主要都市仙台の中心地にあり、テレワークも併用可能、働きやすい環境です。 ■当社について 当社は日本初の商用コンピューターによって今日の情報社会を拓き、以来60年以上にわたりシステムインテグレーターとして顧客課題を解決し、社会や産業を支えるシステムを構築してきました。 この経験と実績をバックボーンに、業種・業態の垣根を越え、さまざまな企業をつなぐビジネスエコシステムを創る中核となり、顧客・パートナーと共に、社会を豊かにする新しい価値と持続可能な社会の創出に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区一番町4-1-25 東二番丁スクエアビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,000円～507,000円 ＜月給＞ 322,000円～507,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代別途支給 ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季・冬季） ※2024年度実績平均賞与：5.2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 金融領域セキュリティエキスパート／戦略立案から実装・運用リード■121休・在宅可(26EN-15)
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      【組織ミッション】 ・BIPROGYの横ぐしの部署で、フロントのSE部隊と連携しながら金融勘定系システム(ミッションクリティカル領域）など、要求レベルの高いサービスにおける安心・安全を実現する基盤の提供と価値向上を図っている組織です。 ・ミッションクリティカルな領域に提供するサービスとして求められる技術・知財の蓄積も進めております。 【プロジェクト概要】 ミッションクリティカルな金融機関向けアウトソーシングサービスにおいて、高度化・巧妙化するサイバー攻撃に対応するためのセキュリティ戦略の立案から実装・運用までをリードし、サービス全体のセキュリティ高度化およびリスク低減を推進していただきます。 【入社後想定する業務】 ●金融機関向けミッションクリティカルシステムにおけるセキュリティアーキテクチャの設計・高度化 ●お客様の要望や金融庁の動向を踏まえたセキュリティ対策の企画・検討・実行を主導 ●金融機関向けシステムにおけるセキュリティ対策の企画立案、設計、実装、運用 ●金融庁ガイドライン・FISC安全対策基準に基づくセキュリティ統制の整備・評価・改善 ●AWS／Azure等のクラウド環境におけるセキュリティポリシー策定・運用、およびインシデント対応体制の設計・構築・運用 ●セキュリティソリューションの導入・構築、監視運用、インシデント対応の実務遂行 ●継続的な脆弱性評価・管理と対策の推進 ●社内外ステークホルダーとの連携によるセキュリティ施策の推進および調整 ※経験・適性に応じて担当領域を調整 【キャリア】 ◇短期（入社後1～2年） 金融機関向けミッションクリティカルシステムにおけるサイバーセキュリティ対策の企画・設計・運用を通じて、高度な専門性を身に付けていただきます。 ◇中長期（3～5年／その先） 事業視点でのセキュリティ戦略立案やサービス価値向上に加え、将来的には金融分野におけるセキュリティコンサルタントとして、顧客支援領域へ活動の幅を広げていただくことも期待しています。 【当ポジションの魅力】 ミッションクリティカルな金融システムを支えるサービスにおいて、セキュリティ戦略の立案から実装・運用までを一貫してリードいただける点が本ポジションの魅力となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲1-1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,000円～594,000円 ＜月給＞ 334,000円～594,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代別途支給 ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季・冬季）賞与：5.35ケ月（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニッタン株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都渋谷区笹塚1-54-5KDC笹塚ビル
    • 設立 1925年
    • 従業員数 1,428名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全24件
    • 【本社／笹塚】保守点検物件の現場安全管理（現場パトロール）夜間呼び出しなし／土日祝休み／年休123日
      【セコムグループ/世界市場へ積極的に事業拡大中/防災機器業界の優良メーカー/社会貢献性の高い製品の提供/フレックス制】 ■業務内容： 自動火災報知機等の保守点検現場における安全パトロール、品質・安全管理、協力会社への指導業務をお任せします。現場作業は行わず、管理・評価を通じた品質向上がミッションです。 ■業務詳細： ■保守点検現場の安全パトロール・安全管理業務 ■現場作業への立ち会い、および品質評価・フィードバック ■協力会社に対する適切な安全・技術指導、教育 ■工事に関係する書類作成および提出、工程の調整・管理 ※実際に内定者が工事（機器設置等）に携わることはなく、あくまで現場の安全・品質を守る「管理職・指導役」としての役割を担っていただきます。 ■就業環境： 年間休日123日で残業は40時間程度発生いたします。 夜間の呼び出しはありません。休日出勤の場合もございますが、代休取得はいただける環境です。 ■当社の特徴： 【セコムグループの安定基盤/開発からメンテナンスまでを展開する総合防災システムメーカー/安定需要のある製品の提供】 火災から人命や皆様の財産を守る総合防災システムメーカーです。 自動火災報知設備や消火設備、防排煙設備などの技術開発、設備設計、販売、施工、保守までを一貫して行っています。 オフィスビルや官公庁、学校、病院をはじめ、幅広い分野に同社が開発した防災システムが導入されています。 当社の強みは「技術のニッタン」と称されるほどの開発力の高さで、「屋内位置情報システムBCatchNow」や総務大臣認定の取得、消防庁長官賞の受賞など、同社が開発した製品は各所から高い評価を得ています。30年以上前から海外に事業を展開しており欧州、東南アジアを中心に4拠点を設立。納入国数は50か国を超えています。海外での売り上げが重要視されている同業界においてノウハウとネットワークを構築し今後の売り上げを大幅にアップさせていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区笹塚1-54-5 KDC笹塚ビル 勤務地最寄駅：京王線／笹塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～480,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 360,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本航空電子工業株式会社

    電子部品メーカー
    東京都渋谷区道玄坂1-21-1渋谷ソラスタ
    • 設立 1953年
    • 従業員数 1,583名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全13件
    • 【東京・昭島】航空宇宙製品の品質保証業務　◇社会インフラに貢献／成長産業の防衛・宇宙に携わる◇
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      ■業務内容：航空宇宙用慣性機器（IMU）などの品質保証をお任せします。 【具体的には】 ・品質保証計画の構築、評価/分析、報告等 ・未然防止策検討、製造ラインの品質管理、品質指導 ・要求事項等の検討、品質監査対応、得意先クレーム処理 ■扱う製品： JAEの航機事業は、H3ロケットをはじめとした国産宇宙開発を支える慣性センサ（IMU）の開発実績を持ちます。近年は防衛力強化や宇宙関連投資の拡大を背景に、防衛・宇宙分野での需要拡大が期待されており、日本の安全保障や宇宙開発を支える最先端技術に携われる環境です。 ※慣性機器（IMU）とは… 搭載された運動体の角速度・加速度を3次元で検出し、航空機やロケットの姿勢計測・飛行制御に使用するセンサ装置です。 ■当社の特徴・魅力： 1953年創業の日本航空電子工業（JAE）は、コネクタを主力とする電子部品メーカーです。コネクタ事業に加え、インターフェース・ソリューション事業や航機事業を展開し、自動車、産業機器、スマートフォン、航空宇宙など幅広い分野を支えています。コネクタ売上高は世界トップクラスで、2024年度売上高は2,216億円に達しています。 （1）グローバル展開と高い技術力 海外生産・販売体制を強化し、積極的な設備投資と内製化を推進。電動車・ADAS、AI関連機器、航空宇宙分野など成長市場向け製品開発にも注力しており、3,000件超の特許を保有しています。 （2）安定した事業基盤 自動車、携帯機器、産業機器、航空宇宙など複数市場に事業を展開しており、特定市場への依存度が低いことが特徴です。国内外の大手メーカーとの長期的な取引基盤を持ち、2026年3月期は売上高2,400億円を計画するなど堅実な成長を続けています。 （3）長期的に活躍できる就業環境 「個人の能力が最大限発揮されてこそ企業が成長する」という考えのもと、人材育成や働きやすい環境整備に注力しています。昭島事業所の社員食堂やスポーツ施設、育児支援制度、カフェテリアプランなど福利厚生も充実。平均勤続年数も長く、腰を据えて専門性を高めながらキャリア形成できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 昭島事業所 住所：東京都昭島市武蔵野3-1-1 勤務地最寄駅：JR青梅線／中神駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、経験・年齢によって決定します。 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績約4.9ヵ月分 ■その他各種手当：通勤費手当、超過勤務手当、在宅勤務手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・昭島】ソフトウェア開発（油田掘削用慣性計測装置）　※東証プライム／売上2000億円以上
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      ■業務内容：ジャイロセンサや加速度センサを応用した慣性機器、姿勢制御機器及び傾斜方位センサに関連する組み込みソフトウェアの設計開発業務をお任せします。特に、油田掘削用慣性計測装置のソフトウェア開発に携わっていただきます。 【具体的には】 ・センサ信号処理アルゴリズムの設計・実装 ・マイコンによる制御ロジック設計 ・通信インターフェースの設計 ・評価・検証業務 ・顧客との仕様調整 ■扱う製品： 本製品は、石油・天然ガス採掘に使用される「油田掘削用慣性計測装置」です。GPSの利用できない地下環境において、ジャイロセンサや加速度センサを用いて掘削機の姿勢・方位・位置を高精度に計測します。航空宇宙分野で培った慣性計測技術を応用した製品であり、組込みソフトウェアエンジニアとしてセンサ信号処理、姿勢推定アルゴリズム、リアルタイム制御ソフトウェアの開発に携わることができます。 ■当社の特徴・魅力： 当社はコネクタ事業に加え、インターフェース・ソリューション事業や航機事業を展開し、自動車、産業機器、スマートフォン、航空宇宙など幅広い分野を支えています。コネクタ売上高は世界トップクラスで、2024年度売上高は2,216億円に達しています。 （1）グローバル展開と高い技術力 海外生産・販売体制を強化し、積極的な設備投資と内製化を推進。電動車・ADAS、AI関連機器、航空宇宙分野など成長市場向け製品開発にも注力しており、3,000件超の特許を保有しています。 （2）安定した事業基盤 自動車、携帯機器、産業機器、航空宇宙など複数市場に事業を展開しており、特定市場への依存度が低いことが特徴です。国内外の大手メーカーとの長期的な取引基盤を持ち、2026年3月期は売上高2,400億円を計画するなど堅実な成長を続けています。 （3）長期的に活躍できる就業環境 「個人の能力が最大限発揮されてこそ企業が成長する」という考えのもと、人材育成や働きやすい環境整備に注力しています。平均勤続年数も長く、腰を据えて専門性を高めながらキャリア形成できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 昭島事業所 住所：東京都昭島市武蔵野3-1-1 勤務地最寄駅：JR青梅線／中神駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、経験・年齢によって決定します。 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績約4.9ヵ月分 ■その他各種手当：通勤費手当、超過勤務手当、在宅勤務手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般社団法人日本能率協会

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区芝公園3-1-22
    • 設立 1942年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全16件
    • 【芝公園】経理メンバー／DX推進・AI活用に携われる／設立80年超の安定企業／裁量◎／年休127日
      【経理の枠を超えDX・AI活用に挑戦／産業界と密接に連携し自己成長を実感できる環境です】 ■業務概要 当社コーポレート部門にて、経理業務全般を担う中核メンバーとしてご活躍いただきます。伝統的な経理・財務・税務業務に加え、ITツールやAIを活用した業務効率化やDX推進にも積極的に携わり、幅広いキャリア形成を目指せるポジションです。 ■業務詳細 ・日常の財務経理実務（仕訳・伝票処理、債権債務管理、資金管理） ・月次／年次決算業務、会計監査・税務調査対応 ・事業部門からの経理視点でのサポートおよび相談対応 ・契約社員・派遣社員のマネジメント（ご経験やスキルに応じて） ・基幹システムを含む経理業務プロセスのDX推進、AI・ITツール導入・活用 ・業務改善提案や新しい取り組みへのチャレンジ ■組織構成： 経理の担当は複数おり、それぞれの経験や強み、業務量を踏まえて分担・連携しています。 ※１人に過度な負荷がかかるような体制ではございませんので、ご安心ください。 ■業務の魅力 経理業務を基盤としつつ、DX・AI活用など新しい領域に挑戦できる裁量があり、産業界の多様な企業・組織と関われる点が特徴です。 ■教育体制 入社時研修やOJTに加え、部門長との定期キャリア面談を実施。自己成長を支援する環境が整っています。 ■就業環境 年間休日127日・有給取得率も高く、ノー残業デーや時差出勤、育児・介護支援など多様な働き方を推進しています。 ■想定されるキャリアパス 経理領域にとどまらず、DX推進や部門横断的なプロジェクト、マネジメントへのステップアップなど多様なキャリアが描けます。 ■魅力： 私たちのお客様は、少数精鋭の企業から世界中に拠点を持つグローバル企業まで、規模も業界も多岐にわたります。また、国内外の大学や政府機関と関わる仕事もあります。 企業、そして産業界が抱える課題に対して解を考え続け、そして新たな価値を創造する人材を募集いたします。 日本の産業界全体を強くしたい方、是非一緒に働きましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園3-1-22 勤務地最寄駅：東京メトロ線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制:月給 300,000円～（交通費別途支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～526,000円 ＜月給＞ 300,000円～526,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】研修コンサルティング営業◆裁量◎／「ひとづくり」「ものづくり」のプロフェッショナル集団
      【設立80年超えの安定企業／企業・組織の経営革新を推進するマネジメントの専門団体／一気通貫で裁量◎/チャレンジ推奨の企業風土】 ■業務内容： 人材育成、組織力強化をテーマとした法人向け企画営業を担当します。 産業界や各企業が抱える課題を解決すべく、以下の業務に取り組みます。 ・企業の人材育成または組織力向上に関する課題解決を支援するための研修の開発 ・ものづくりの現場を活性化するための研修、大規模カンファレンスの企画 ・人的交流による学び、気づきを促進する催事等の企画プロデュース ・ビジネスパーソンのスキル向上につながるセミナーの開発 ■具体的には： 案件の獲得／営業だけではなく、研修の企画から運営までを一貫して担当します。 ＜新規顧客開拓と既存顧客のフォロー＞ 最新のマーケティングオートメーションをはじめ、小会のブランドを活かしたダイレクトセールス、テレマーケティング、DM等の手段で、新規開拓及び既存顧客との取引拡大を実施 ※飛び込み営業のような営業スタイルではありません。 ＜研修、カンファレンス等の提案、企画、運営＞ 以下のような流れで顧客、関係者へのヒアリングや企画提案、実施における準備、運営を行います。国内だけでなく、グローバルな企画の可能性もあります。 ◎解決したい課題ヒアリング／ディスカッション（人事担当者／人事部長・役員クラス） ◎企画／プランニング／提案 ◎講師依頼／コンテンツ制作（講師対応） ◎進行管理／ディレクション ◎振り返り／課題ヒアリング ■特徴： ◎幅広い業務経験を積み、次のキャリアステップに進むことができます。 産業界を支える“ひと”にフォーカスすることで社会へ貢献していきましょう。 ◎私たちは「ひとづくり」「ものづくり支援」「組織開発」に関わる研修・調査・各種催しを企画、実施して社会人教育を行っています。 年齢にかかわらず裁量を持ってチャレンジすることが推奨される風土で、自身の想いをカタチにするチャンスがあります。 ◎多様な業界のエクセレントカンパニーの役職者や有識者と直接対話し、巻き込みながら、社会を変革していく実感を味わえます。 ◎国内に限らず海外を舞台にした催事の開催もあり、グローバルでの活躍も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園3-1-22 勤務地最寄駅：東京メトロ線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～526,000円 ＜月給＞ 270,000円～526,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■賞与実績：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日発販売株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都港区東新橋2-14-1NBFコモディオ汐留8F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 339名
    • 平均年齢 46.2歳
    求人情報 全7件
    • 【広島】法人営業◆カスタム部品の提案／加工方法・サプライヤー選定／月残業15H以下／就業環境◎
      【メーカー営業経験者歓迎！／顧客のニーズに応えるため、技術部門と協力した幅広いご提案が強み／残業15時間以下／フレックス制度あり／福利厚生充実／中途入社者多数】 ■業務内容： 開発提案型商社の当社で、全国の協力メーカーから部品を調達し、顧客に自動車、産業機器、農機具等に使用されるカスタム部品（顧客図面仕様に基づく機械加工・樹脂成型・プレス加工品、鋲螺類）等の提案型営業をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・既存顧客への営業活動（開発部品等の情報や図面の獲得） ・最適な加工方法、サプライヤーを選定 ・受注～立上～納入管理 ・アフターサポート（不具合等の対応は技術部が主に担当します） ■仕事の魅力： ◇開発提案型商社でサプライヤーと協力しながら、営業力を磨きたい方、顧客に合わせて幅広い提案をしたい方にオススメ◇ 同社はメーカーではなく開発提案型商社です。入手した案件を基にお客様の要望を実現できる協力メーカーを選定し、関係部門（調達管理課・技術部・品質保証部）と連携して、製品開発や機能・品質を確保できる商品に仕上げ、顧客への製品供給を行います。 ■組織編制：所長、営業2名、事務1名の計4名 全社としても中途社員が複数在籍しており、受け入れ体制が整っております。（総合職の約半数が中途入社） ■会社の特色： ・残業月15時間以下：残業抑制に力を入れており、生産性高く働ける環境・組織づくりを会社全体で行っております。 ・住宅手当あり：上限60万～80万/年と給与以外の手当てが充実しております。（扶養人数等の条件によって変動します） ・出張手当あり：等級によって金額が異なりますが、日帰り出張・宿泊を伴う出張のどちらも日当が支給されます。宿泊の場合は実費精算など、従業員の負担にならないよう制度設計されております。 ■当社概要： 当社はニッパツグループの一員として、主に自動車関連製品の専門商社として事業を展開しています。自動車補修用部品、産業用機器・部品、精密機器、機械設備、情報通信機器など、多岐にわたる商品の開発・提案営業を行っており、国内外の市場で確固たる地位を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市西区商工センター5-8-23 勤務地最寄駅：宮島線／新井口駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでもモデル年収となります。前職のご経験・スキルを考慮し検討します。 ■残業手当あり （将来的に管理監督者となった場合は支給対象外） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本アルミット株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都中野区弥生町2-14-2アルミットビル
    • 設立 1956年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 貿易事務（海外輸出）◆高性能はんだ／NASAと取引有／所定労働7時間半・月平均残業10時間／土日祝休
      【業界トップレベルの技術力とシェア／年休125日／所定労働時間7時間半・月平均残業10時間とワークライフバランス◎／売り上げの8割が輸出！英語を活かす】 ■募集概要： 世界55ヶ国で導入実績があり、業界トップレベルの技術力とシェアを誇る高性能はんだ領域で事業拡大を遂げる当社で、貿易事務をお任せします。 ■業務内容： エレクトロニクス用高性能はんだの輸出業務が中心となります。 （海上・航空半々目安） ・受発注業務／納期管理調整 ・ブッキング ・輸出書類作成 ・出荷指示 ・業者への手配依頼 ・顧客への輸出通知 ・請求書チェック ・入金確認 ・原産地証明申請 ・クーリエでの書類サンプル発送 ・顧客、業者及び社内コレポン　等 ※英語使用は基本的にメールとなり、電話対応はあまりありません。 ■組織構成： 4名（30代～50代）、男女比１：１ ■当社について： 独自のフラックス開発技術により、特徴のある高付加価値な製品を開発・販売。非常に細密な電子回路を正確に繋ぎ、高湿度や温度変化による過酷な条件下でも不具合ゼロです。国内企業をはじめ、米国航空宇宙産業や欧州の通信機器メーカーに採用されるなど世界の技術革新に貢献し、1982年日本のはんだメーカー初の米国ミル規格・フェデラル規格を取得しています。 設立60年を超え、NASAやサムスン電子等の大手を含め世界55か国で導入され今後も海外展開を進めていきます。売り上げの8割が輸出です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区弥生町2-14-2 アルミットビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／中野新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 その他固定手当/月：27,000円～29,000円 ＜月給＞ 227,000円～309,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（12月）過去実績：昇給率3.00% ■賞与：年2回（7月・12月）過去実績：計3.50ヶ月分 ■固定手当内訳：住居手当＋外勤手当＋技能手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨・上野原】工場長補佐・工場管理◆日勤のみ／年休125日／業界ニッチトップ／残業月10時間以内
      • 締切間近
      ～第二新卒歓迎／未経験歓迎／高性能はんだで業界トップレベルの技術とシェアを誇ります／家電～自動車等幅広い業界で欠かすことのできないはんだの品質保証職の募集です～ ●働き方を整えつつ、山梨での長期就業を目指される方にお勧めです！ 　∟所定労働7時間半/月残業10時間以内・年休125日・転勤無 ■同社について： 同社はエレクトロニクス用高性能はんだメーカーです。一般的なはんだではなく、航空宇宙・自動車・電子機器など高い信頼性が求められる分野向けに強みを持ち、1982年にはNASAのスペースシャトルにも採用された実績があります。独自のフラックス技術を核に、世界50か国以上で製品が使われる技術特化型のニッチトップ企業で、研究開発と品質を重視した堅実なものづくりが特徴です。 ■業務内容： エレクトロニクス用高性能はんだの製造において、 上野原の製造技術センターでの工場長補佐・工程管理をお任せいたします。 ■業務内容： ・製造関連記録・文書の確認及び管理 ・品質記録・文書の確認及び管理 ・安全管理、ISO監査（外部・内部）の対応 ・生産計画、人員配置計画の策定 ・工場管理全般（所長補佐） ・製造現場での研修あり ※リーダー経験からキャリアアップしたい方など、歓迎です！ ■就業環境： ・残業時間は月10時間以下です。 ■同社の強み： 独自のフラックス開発技術により、特徴のある高付加価値な製品を開発・販売しております。スマートフォンをはじめとして、自動車関連、航空宇宙産業まで幅広い業界に販売実績があります。このような強みを背景に世界53ヶ国もの電子機器工場で同社の製品が導入されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 生産技術センター 住所：山梨県上野原市上野原８１５４－２２７ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～300,000円 その他固定手当/月：33,000円～35,000円 ＜月給＞ 250,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や能力を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月）※頑張りは賞与で還元 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日機装株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー22F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 2,104名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全94件
    • 【恵比寿】契約法務・コンプライアンス担当／リモートワーク可／東証プライム上場＃100450
      • NEW
      【グローバルに活躍可能／東証プライム市場上場メーカー／脱炭素時代に沿ったアプローチができる自社ポンプのニーズ拡大中＆将来性抜群◎】 ■募集背景： 新規事業をはじめとしたビジネス領域の拡大、法令遵守体制の整備・拡充等に伴って、法務/コンプライアンスへの取り組みを強化するため。 ■業務概要： 法務担当として、主に以下の業務をお任せいたします。 少数精鋭かつ幅広い事業展開により、幅広い法務/コンプライアンス分野の業務に従事していただけます。 また、高い海外売上比率と複数の海外拠点から、ご希望・ご経験により、海外拠点とのコミュニケーションを通してグローバルに活躍することが可能です。 ＜具体的には＞ ・契約書レビュー(和7：英3) ・事業部門からの法務相談対応 ・訴訟・紛争対応（国内法務および海外法務） ・国内外子会社・関連会社の法務支援 ・国内外弁護士との連携 ・国内外コンプライアンス業務　 ・デューデリジェンス、M&Aなどの戦略法務案件 ・後輩育成、指導 契約法務/コンプライアンス業務の双方に従事していただけます。 ■組織構成： 法務部　部長（部付3名） 　L法務グループ　5名 　L貿易管理グループ　3名 ■当社の魅力： 【充実のキャリアパス】 事業部が分かれており、海外子会社も多くあるため、同規模の会社よりも幅広い経験ができスキルアップが可能です。今後は各事業部や海外子会社とのジョブローテーション等も推進していく予定です。 【良好な就業環境】 在宅勤務やフレックス制度もあり、活用可能です。（※部署ごとで規定あり）時間場所に拘束されないフレキシブルな働き方ができます。 【トップクラスのシェア製品を多数保有】 当社は、各事業部ごとにトップクラスのシェアを誇る製品を有しています。インダストリアル事業はオイル&ガス分野で活躍する「往復動ポンプ」。精密機器事業は多くの発電所で活躍する「水質調整装置」。航空宇宙事業は、世界シェア90％以上を誇る航空機用部品「カスケード」。メディカル事業は、「人工透析装置」などが国内トップシェア製品になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー22F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～500,000円 ＜月給＞ 390,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は役職手当を含む場合の想定年収です。 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■定期昇給：年1回（非管理職のみ） ※賞与：年2回（6月/12月）昨年度実績賞与4.5か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金沢】射出成形の金型設計（医療機器）◇年間休日128日／東証プライム上場＃104666
      • NEW
      【東証プライム上場企業の優良メーカー／脱炭素・新エネルギーに踏み出した中で、多様な燃料を運搬できる当社のポンプは、時代に沿ったアプローチができるため、ニーズ拡大しており、将来性抜群です】 ■業務内容： ※経験に応じて以下業務をお任せします。 ・射出成形金型の仕様書作成（基本構造・構想） ・射出成形部品の成形条件だし（バリデーション作業含む） ・射出成形金型のメンテナンスおよび軽微な修正 ・射出成形金型起因による工程内不適合の原因調査及び対策 ■働き方： ・在宅勤務：利用可能（原則は出社をお願いします。） ・フレックス勤務：利用可能 ■仕事の魅力・やりがい： ・日機装研究所に新たに設立された技術DX推進のための事業横断的な開発や支援を行う部署です。 ・自動化技術を軸に、事業部の技術者と伴走しながら製品開発や生産現場の自動化を推進頂きます。自身が関わった製品が上市した際にやりがいを感じられるポジションです。 ・当社ではポンプ、医療機器、航空部品など幅広い製品を扱っており、自動化技術の応用範囲も多岐に渡るため、専門スキルをベースに様々な製品や現場に関わることが可能な環境です。 ・自身の着想を形にした自動化技術を導入することで様々な製品や現場に貢献でき、継続的なスキルアップも可能なやりがいのあるポジションです。また使用場面によってはAI/機械学習を自動化に活用する可能性もあります。 ・2027年度に新研究棟が完成予定のため、整った環境で働くことが可能です。 ・本ポジションは4事業の様々な技術を学び、当社のこれからの技術を成長させてゆくフェーズに携わっていただくことが可能です。 ■当社について： 当社は『いのち』と『環境』を原点として、ものづくりを行うプライム市場上場のメーカーです。世界屈指の「流体制御」技術をもとに、社会インフラや命を支えています。多数のトップ級シェア製品をもちながらも、新規事業などの新たな試みも多数展開しており、若手から活躍できる風土もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 金沢製作所 住所：石川県金沢市北陽台3-1 勤務地最寄駅：IRいしかわ鉄道線／森本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～480,000円 ＜月給＞ 270,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■定期昇給：年1回（非管理職のみ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西川計測株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都渋谷区代々木3-22-7新宿文化クイントビル5F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 403名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全9件
    • 【神戸】未経験歓迎★電気・計装の施工管理補助◆業績好調・増員募集／年休125日・土日祝／フレックス
      ～～業績好調による増員募集・ポテンシャル採用枠／未経験から日本のライフラインを支えるエンジニアへ／スタンダード上場／安定企業×手に職で将来安泰／研修制度充実／年休125日・土日祝／有給取得平均10.4日／平均勤続年数16.5年と働きやすい環境～～ ■業務内容 主にハードウェアに関する設計業務、監視制御システムのシステム構成の設計・検討、パネル・制御盤の基本設計、制御盤の設置工事やケーブル敷設工事などの計装工事に関する施工管理補助をご担当いただきます。 また、下記業務にも携わっていただきます。 ・プロジェクト管理:お客様や協力会社との調整、工程管理・品質管理 ・書類作成:各種仕様書や検査要領書、施工要領書、報告書などの作成など ■魅力点 当社はインフラ業界など様々な業界のお客様とお取引があります。日本のライフラインを支える人々の一助ともなっており、様々な企業や社会への貢献度の高さを実感することができます。 ■組織構成 関西支店40名（男性29名、女性11名） ■募集背景 業績好調により長期・安定の増員募集 ■当社について 当社は、制御・情報機器システム・計測器・分析機器の販売、システムエンジニアリング、制御装置設計、計装工事、施工、技術サービスを行っています。横河電機・米国アジレント社の総合代理店として、国内外1,000社を超えるメーカーの製品を取扱い、特に計測・制御・理化学に強みを持つ技術商社です。 有給の平均取得日数10.4日、平均勤続年数16.5年、さらに社内モバイル化を推進し、効率化・ノウハウ共有による残業時間抑制の仕組みを整えています。育児休業後は「育児短時間勤務制度」を活用できるなど、最大の財産は“人（社員）”との思いを強く持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：兵庫県神戸市中央区京町80番地 クリエイト神戸ビル11階 勤務地最寄駅：阪急電鉄神戸高速線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年２回（６月、12月） ■昇給：年１回（７月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本アビオニクス株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市瀬谷区本郷2-28-2
    • 設立 1960年
    • 従業員数 657名
    • 平均年齢 47.8歳
    求人情報 全12件
    • 【横浜／社長直下】全社品質推進マネージャー（将来の部門長候補）※QMS改革×全社横断で品質を牽引
      • NEW
      【主力事業は防衛省・JAXA向けをはじめとした3つの柱／航空電子工学のパイオニア／７期連続増益】 ■業務概要： 品質推進部の中核メンバーとして、全社横断での品質マネジメント・QMS改革を推進いただきます。将来的には品質推進部長として組織をリードいただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・品質不正および重大品質問題の未然防止活動 ・全社QMS活動の監視および支援（ISO9001／JIS Q 9100） ・重要品質問題のエスカレーション対応 ・QMS改善活動の推進 　‐設計審査プロセス改善（開発／ソフトウェア） 　‐設計外注管理手法の高度化 　‐各事業部レビューへの参画・品質向上施策 ・人材育成（品質意識の底上げ） ・Avioブランドの品質定義／標準設計プロセス構築 ・品質推進G／SWE推進Gのマネジメント支援 ■組織ミッション： 同部門は内部監査人協会（IIA）の「3ラインモデル」における第2線組織として、各事業部から独立した立場で品質ガバナンスを担います。 ・各事業部（第1線）が担う品質保証機能を監督・支援 ・全社品質の底上げと標準化を推進 ■配属部門について：品質推進部 ・全体：5名（室長1名、他4名） ・各事業部品質責任者と連携する横断組織 ■魅力： ◎社長直下×全社横断の影響力 事業部単位ではなく「会社全体の品質」を変革できるポジションです。 ◎経営に近い立場での意思決定 品質戦略・標準化など、企業価値に直結するテーマに関与可能です。 ■当社について： 1）防衛・宇宙が認める信頼性 × 60年以上の実績 1960年の創業以来、防衛省向け情報表示装置、指揮管制システム、海上・航空装備、JAXA認定ハイブリッドICなど、高信頼領域で技術を提供してきました。陸・海・空・宇宙にわたる実績を背景に、2025年3月期は売上201.2億円・営業利益28.0億円を達成。 2）精密接合装置とサーモグラフィの二本柱 レーザ・超音波・加熱・パルスヒートの4工法を揃える接合装置は、自動車・電子部品・スマホの製造を支援。サーモグラフィはプラント監視、空港の発熱検知、基板の熱解析に活用され、多様な産業の品質・安全に貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市瀬谷区本郷2-28-2 勤務地最寄駅：相鉄線／瀬谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 790万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～500,000円 ＜月給＞ 460,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の想定年収は想定残業時間20hを含みます。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】赤外線サーモグラフィ向け電気・電子回路設計（主任／担当）※社会課題解決×最先端センシング技術
      • NEW
      【主力事業は防衛省・JAXA向けをはじめとした3つの柱／航空電子工学のパイオニア／７期連続増益】 ■業務概要： 赤外線サーモグラフィ製品・モジュール開発における電気・電子回路設計を中心に担当いただきます。将来的にはプロジェクトマネジメント業務も担える人材として育成いたします。 ■業務詳細： ・プロジェクト計画策定 ・プロジェクト進捗管理 ・電気／電子回路設計（回路検討、部品選定、設計、シミュレーションなど） ・顧客対応 ・関係部門との連携および見積作成 ■募集背景： モジュール開発案件の増加に伴い電気設計者が不足しているための増員募集。既存担当者がプロジェクト管理へシフトする予定のため、専任設計者としてご活躍いただける方を求めています。 ■配属部門について： 赤外線センシング事業部 技術開発部 全体：15名（部長1名、マネージャー2名、他主任・担当・派遣） ■教育体制 下記を通じて、製品・技術知識を体系的に習得いただきます。 （1） 赤外線サーモグラフィの市場・活用事例 （2） 赤外線サーモグラフィの原理・構造 （3） 製造現場見学（部品・組立・検査など） （4） 赤外線技術の基礎と応用 （5） OJTによる評価・設計開発実務 ■魅力： ◎社会貢献性の高い技術 脱炭素・インフラ維持など社会的重要テーマに直結する製品開発に携われます。 ◎一気通貫の開発環境 企画～設計～評価まで幅広く関わることで、技術者としてのスキルを総合的に磨けます。 ◎未経験分野でも安心の育成体制 体系的な研修とOJTで赤外線分野の専門知識を習得可能です。 ■当社について： 1）防衛・宇宙が認める信頼性 × 60年以上の実績 1960年の創業以来、防衛省向け情報表示装置、指揮管制システム、海上・航空装備、JAXA認定ハイブリッドICなど、高信頼領域で技術を提供してきました。陸・海・空・宇宙にわたる実績を背景に、2025年3月期は売上201.2億円・営業利益28.0億円を達成。 2）精密接合装置とサーモグラフィの二本柱 レーザ・超音波・加熱・パルスヒートの4工法を揃える接合装置は、自動車・電子部品・スマホの製造を支援。サーモグラフィはプラント監視、空港の発熱検知、基板の熱解析に活用され、多様な産業の品質・安全に貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市瀬谷区本郷2-28-2 勤務地最寄駅：相鉄線／瀬谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 520万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～395,000円 ＜月給＞ 240,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の想定年収は想定残業時間20hを含みます。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本バイリーン株式会社

    繊維メーカー
    東京都中央区築地5-6-4浜離宮三井ビルディング
    • 設立 1960年
    • 従業員数 772名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【茨城／古河】工場総務課長◇将来の部長候補／年休120日／不織布のリーディングカンパニー
      ～不織布リーディング企業×ドイツFreudenberg（フロイデンベルグ）連携／総務課長として採用・労務・渉外を統括／有給取得率80.7％・育休復帰率100％・退職金制度～ ■業務概要 不織布のリーディングカンパニーである当社にて、工場総務の業務をお任せします！ 当社の主力工場にて、人員管理、採用や、安全管理など、幅広い業務において裁量権を持って進めていただきます。 ■業務内容 ・安全衛生維持管理 ・採用活動（高卒、中途） ・労働組合との折衝 ・地域団体（市工業会、工業団地協議会等）への参加、窓口 ・委託、外注会社の管理 ・工場内の総務業務全般 ■組織構成 東京工場は在籍者400名程 総務部総務課全７名 ┗総務部長1名、メンバー６名（パート1名含む）（30代～50代） ■働き方 ◎柔軟な年休制度 あらかじめ休みを取りたい日を決めて予約するリクエスト休暇の他、午前・午後などの半日単位、1時間単位でも有休取得可能です。 ※有給休暇取得率80.7%(全社） ◎育児休業復職率100％ ■当社の特徴と魅力 ・長い歴史を持つ不織布のリーディングカンパニー 1960年にドイツのフロイデンベルグ社、東レ株式会社、DIC株式会社の3社合弁の不織布専業メーカーとして設立され、産業や暮らしに欠かせない不織布のリーディングカンパニーとして、社会に貢献してきました。 ・グローバルに展開 当社は国内と7つの国と地域に計23社の主要な連結および持分法適用会社を有し、グローバルネットワークを生かした生産・販売提案が可能です。 ・幅広い事業 当社は次の分野でグローバルに事業を展開しています。 メディカル資材、エネルギー資材、空調資材、自動車資材、工業資材 ■当社の研究開発の特徴： 大きな可能性を持った高機能製品を、身近な生活用品から最先端技術分野に至る幅広い用途に展開するため、同社は、日々研究開発を進めています。基礎研究・応用研究を通じた独自技術・独自製品の開発を軸に、産官学が連携した開発にも力点を置き、高付加価値製品による次世代ニーズの先取りを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京工場 住所：茨城県古河市北利根7番地 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／古河駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 890万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：525,000円 ＜月給＞ 525,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■給与：経験･能力等を考慮の上、当社規定により支給 当社規定の資格の位置づけにより、給与額変動。部下育成経験、英語力など考慮に含みます。 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績連動により年間3ヶ月～6ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＧＣプライブリコ株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都港区芝4-1-23三田NNビル6F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全10件
    • 【神奈川】生産設備の点検・保全＜機械いじり好きな方＞◆AGCグループ／年休127日
      ◇工場設備を守る“縁の下の力持ち”／業務未経験でも安心の教育環境／自動車整備や金属加工の経験をお持ちの方歓迎！◇ ■業務概要 茅ヶ崎工場における生産設備の点検・保全業務をお任せします。定期点検を中心に、設備の状態確認や不具合対応を行い、安全かつ安定した生産体制を維持していただくことがメインミッションです。 ＜補足＞ ・日々の点検業務と計画的な修繕対応を通じて設備の維持管理を行います。 ・設備は混合・搬送・包装工程などの生産設備が中心となります。 ■職務詳細 ・点検表に基づく設備の定期点検（月次点検） ・生産ライン設備の状態確認 ・設備不具合発生時の原因確認および一次対応 ・外部業者への修繕依頼または調整 ・設備保全に関する記録または管理業務 ＜補足＞ ・突発的な不具合への対応が発生する場合があります。 ※部署内での対応が難しい場合には外注へ依頼 ・日常点検は工場内にラインがいくつかあるため、日ごとに対応箇所を定めながら作業を進めています。 ■一日の流れ（一例） 8:15　 始業 8:30　 リーダーから点検表を受け取る 9:00　 順次作業開始 12:00 昼休憩 13:00 順次作業開始 16:30 作業終了・型付け 17:00　退勤 ■入社後 ＼手厚いフォロー体制あり！未経験の方も安心の環境／ 入社後は基本的にはOJTにて業務をキャッチアップいただきます。リーダー・先輩社員・アルバイトさんなどに不明点などは聞ける環境ですので、知識や技術は入社後に少しづつ習得いただければと考えています。 ■組織構成 「設備グループ」リーダー1名／製造職1名／アルバイト1名 ■企業情報 当社はAGCグループの一員として、日本で初めて「不定形耐火物」を導入した業界のパイオニア企業です。鉄鋼、セメント、石油、発電といった国の基幹産業を不定形耐火物を軸に、国内外で高いシェアと確かな技術力を誇っています。 耐火物の製造から設計・施工までを自社で一貫して手掛けられる点が最大の強みであり、設備の省エネ化や長寿命化を通じて、持続可能な社会インフラの構築に大きく貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茅ヶ崎工場 住所：神奈川県茅ヶ崎市本村2-7-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験、能力を考慮の上、規定により決定しますので必ずしも上記金額にならない場合あり。 ・別途時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】耐火物の研究開発◆大手AGCグループ／プラントや製鉄所で使用／年休127日
      ◇化学知見を活かして研究開発に未経験から挑戦！／基幹産業を支える”耐火物”の開発／現場の声を拾いながら研究開発できる面白さ／1年ほどかけてフォロー◇ ■耐火物について 「高温に耐え、熱による容積変化が少なく、常温や熱間での機械的強度が充分で熱の急変に耐えうる非金属無機物質」のことを言います。これらの性能を活かし、主に「プラント／製鉄所／焼却場／発電所」などで使用されています。 ■業務内容 「不定形耐火物の製造販売／各種工業窯炉の設計施工」などを行っている当社にて、耐火物の研究開発業務をお任せします。 ■業務フロー ▽お客様からニーズヒアリング ▽研究室にて試作品・改良品の開発 ▽テスト（ニーズを満たした製品になっているか確認） ▽施工現場への立ち合い ＜補足＞ ・案件によって業務フローは変動の可能性あり ・現場訪問時は先輩や営業の同行あり ■魅力 【経営の安定性】 同社はAGCグループであることに加えて、経済成長には欠かせない基幹産業を支える領域であるため、安定した経営を実現しています。 【成長環境】 早い段階から仕事をどんどん任され、お客様のところに赴く機会があります。このように現場にてお客様と直接コミュニケーションを取りながら開発・研究できる環境のため、実践の場でスキルと知識を習得いただくことが可能です。 ■入社後 1人立ちまでは1年ほどかかります。まずは東京本社にて1週間ほど研修を受けていただきます。その後はOJTを中心に研修を実施しますが、先輩社員が手厚くフォローしますのでご安心ください。 ■働き方 ・「年休127日／残業10h程」と、ワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。 ・月に1~2回ほどお客様の現場への出張が発生しますが、日帰り～2日程のものが多いため負担は大きくありません。（エリアは全国） ・福利厚生面でも該当者については、家族手当の支給や住宅手当など生活面でのサポートもあるため長期就業可能です。 ■企業情報 AGCグループの一員であり、日本へ初めて不定形耐火物を導入した業界のパイオニアです。国内外問わず豊富な施工実績と経験があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茅ヶ崎工場 住所：神奈川県茅ヶ崎市本村2-7-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～290,000円 ＜月給＞ 240,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験、能力を考慮の上、規定により決定しますので必ずしも上記金額にならない場合あり。 ・別途時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日特建設株式会社

    ゼネコン
    東京都中央区東日本橋3-10-6 Daiwa東日本橋ビル4F・5F・6F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,187名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 文化財や災害復興に貢献する土木施工管理／土日休／資格取得支援
      • NEW
      地盤改良や斜面対策、橋梁補修、災害復旧など、社会インフラや人々の暮らしを支える特殊土木工事の施工管理です。 ◎段階的に業務を習得できる体制 ◎支店単位の勉強会や工種別研修、施工管理技士資格に向けた勉強会など研修充実 ◎ICTを駆使した業務効率化に積極的 【仕事内容】 ※経験やスキルに応じてお任せ ・安全管理 ・品質管理 ・工程管理 ・原価管理 ・協力会社との調整　など施工管理業務全般 ＜詳細＞ ・1現場：1～2名で担当※多いときは～10名ほど ・工期：3カ月～1年ほど ・勤務形態：現場内事務所または当社営業所での勤務 【入社後の流れ】 先輩社員の現場で補助※未経験・経験の浅い方 　　↓ 安全管理・品質管理・工程管理の基礎を習得 　　↓ 経験や習熟度に応じて、段階的に担当範囲を拡大 　　↓ 独り立ち※3年目頃 【キャリア】 経験を積んだ後は、より規模の大きな現場や難易度の高い工事へ挑戦可能。 技術分野のスペシャリストや技術開発、営業支援などキャリアの選択肢も広がります。
      【転勤有無（地域限定）選択可※希望やお住まいを考慮し配属】【勤務地は原則、自宅から通勤1時間以内】 ◆車通勤OK（社用車貸与あり） ◆現場への移動費は全額支給 ◆地域限定の働き方（弊社の支店エリア）も可能 ◆U・Iターン歓迎 ↓↓詳しい勤務地は以下よりご覧ください↓↓
      ■土木施工管理経験者 月収例37万5,000円 月給26万円 ■1級土木施工管理技士の有資格者 月収例39万3,000円 月給26万5,000円 ■土木施工管理未経験者 月収例35万1,000円 月給24万円 ※月収例は時間外手当（25時間分を含む）＋ 各種手当を含む ＜年収例＞ 472万円～799万円 ※時間外手当（25時間分を含む）＋ 各種手当（賞与年2回）を含む ※経験・スキルに応じて変動 ※昇給・昇格あり
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    ＮＥＣネッツエスアイ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦3-9-14NECネッツエスアイ本社ビル
    • 設立 1953年
    • 従業員数 7,601名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全73件
    • 【武蔵小杉】IT法人営業(海洋・防災業界向け)◆NECグループ中核企業／平均残業30H／年休126日
      • NEW
      NECグループの中核企業／月平均残業30h／コアタイムなしフレックス制／在宅勤務可／年休126日 ■職務内容 防災・減災・海洋分野において、中央省庁および研究機関、大学、関連団体向けのソリューション営業職として、構想段階からの提案活動に加え、競合分析および受注に向けた戦略設計、ディストリビューターやメーカーとの価格交渉、提案書類の作成など、入札に至るまでの一連の業務に従事していただきます。 【具体的な職務内容】 ・官公庁向けソリューション営業活動全般 ・顧客訪問・ニーズ把握・整理・分析・事業部への展開 ・社内外の関係者と、提案に向けた共同検討、見積書作成、提案書作成 ・顧客への提案・入札対応・受注・納入・アフターフォローまでの関連業務 ・マーケット分析、戦略立案、新たなビジネススキームの企画・立案　等 【案件例】　 ・某省庁様 / 地震津波観測網 ・某省庁様 / 南海トラフ海底地震・津波観測網 ・某省庁様 / 火山観測システム ■入社後の流れ まずは担当営業として、防災分野全般に関わる案件形成や入札対応を通じて、調達制度や予算プロセス、意思決定構造について体系的に理解を深めていただきます。防災分野における営業活動は、政策動向や社会課題と密接に連動しており、国の防災計画を踏まえた提案を実践する中で、人命や社会インフラを守るという大きな社会的使命を担います。こうした実務を通じて、構想力・調整力・説明力といった専門性を磨きながら、社会に価値を提供するプロフェッショナルへと成長していただきます。その後は、防災案件の一連の業務プロセスを担うとともに、顧客との信頼関係を構築し、社会課題を起点とした提案をより高度な営業活動へと発展させていただきます。 ■就業環境 在宅比率：20％ フルフレックス制 ■部門について 防災関連分野および海底観測事業を中心に、中央省庁や研究機関、関連団体など、幅広いマーケットにおいて営業活動を展開しております。営業の立場から、地震・津波観測システムや海底ケーブル網、各種防災ICT基盤の構築において、設計・施工から保守・運用支援に至るまで、一貫したサービスをお客様へ提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小杉オフィス 住所：神奈川県川崎市中原区小杉町1-403-60 小杉ビルディング　4F 勤務地最寄駅：東急東横線／武蔵小杉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 ※時間外手当は、１分単位での支給です。 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】IT法人営業(自治体向け)◆NECグループ中核企業／平均残業25H／年休126日
      • NEW
      NECグループの中核企業／月平均残業25h／コアタイムなしフレックス制／在宅勤務可／年休126日 ■職務内容 マルチベンダーとしての強みと、通信建設領域における深い知識を持つ当社の特色は、トータルサービスを提供することで顧客の問題解決をサポートします。 中部エリアにおける地方自治体（市区町村・都道府県）を対象に、ICTを活用した課題解決型の提案営業を担当いただきます。地域の行政課題や住民サービス向上に向けた提案活動を通じて、自治体のデジタル化・業務改革を支援するポジションです。 【具体的な業務内容】 自治体の業務課題・ニーズのヒアリングと分析、ソリューション提案 NECグループの製品・サービスを活用したICTソリューションの企画・提案 社内外の技術部門と連携したプロジェクト推進 提案から契約、導入、運用支援までの一連の営業活動 地域特性を踏まえた営業戦略の立案と実行 自治体DX推進に向けたコンサルティング営業 入札対応、契約管理、導入後のフォローアップ 【主な提案領域】 ガバメントクラウド対応のインフラ整備 セキュリティ対策（ゼロトラスト、SOC、EDRなど） 働き方改革ソリューション、窓口DX（住民ポータル、AIチャットボットなど） 防災・減災ソリューション、GIS活用など 【具体的な職務内容】 ・既存顧客に対する深耕営業(7割)　※アカウント数：15社程度 ・社内関係部署と共同にて提案検討/提案書作成、見積作成、資料作成(3割) ・提案、クロージングから納品対応 ・保守サービスの提案、クロージング ・受注、売上、請求、入金確認等の社内業務 ・マーケット分析、戦略立案、新たなビジネススキームの企画・立案 【案件・製品例】 ・自治体向け消防指令システム導入・保守：案件規模35億円 ・道路事業向け通信線路工事：案件規模14億円 ・自治体向けLGWAN系仮想ブラウザ・仮想デスクトップ構築：案件規模：2.5億円 ■入社後の流れ まずは引き継がれた既存の顧客を中心にご担当いただき、慣れてきたタイミングで新規の顧客案件も対応いただきます。見積書や提案書などの各種資料の作成方法はしっかりとお教えしますので、ご安心して業務に集中できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中日本支社 住所：愛知県名古屋市中区錦1-17-1 NEC中部ビル　5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 ※時間外手当は、１分単位での支給です。 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＥＮＥＯＳ ＮＵＣ

    石油化学メーカー
    神奈川県川崎市川崎区浮島町8-1川崎駅前タワー・リバーク10F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 378名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全7件
    • 【川崎】自社プラントの設備設計・計画※ENEOSグループ／転勤無し／平均残業20h
      • NEW
      ～石油化学最大手のENEOSグループ・ニッチ製品で世界トップクラスのシェアを誇る化学素材メーカー／住居手当・食事手当有／自社プラントのため転勤・出張なし～ ■業務概要 石油化学最大手のENEOSグループの新設・改造の工事計画と実行管理を担当いただきます。 ■担当業務： ◇ポリエチレン樹脂製造プラントにて設備の新設・改造・更新工事の総括管理（設備設計、仕様書作成、工事計画、工程管理） ・装置の基本計画、配管計画、レイアウト検討、工事計画の検討 ・高圧ガス保安法、消防法に関わる官庁申請資料作成 ・仕様書および報告書作成、工事スケジュール・予算の管理 ・社内外の関係部署との調整折衝 ◇トラブルシューティング（既存設備の技術的検討） ・原因分析 ・対策立案 ◇新規技術の検討および導入の実行 ・新規技術調査および比較検討 ・評価 ■働き方： ・企業全体で残業時間を削減する方針を立て、残業時間は20時間程度になっております。業務の特性から自分で業務コントロールが可能で20時間程度の平均残業時間に収まっています。 ・自社プラントでの勤務になるため、転勤や出張はありません。 ・配属先には30~60代の計6名が在籍しています。 ■当社の強み： ・当社はENEOSグループの石油化学メーカーです。「発電所から送電するための高圧電線の被覆材」として使用される、絶縁用ポリエチレンで国内5割のシェアがあり、世界で三つの指に入る優位性を持つ企業になります。 ・海外展開として、中国、東南アジア、中東に進出をしており、高品質を理由に選ばれ続けております。ニッチな業界ではありますが、業界内で非常に高い地位を有し、安定性は抜群です。 ・上記以外にも、食品向けや玩具向けなど幅広い用途で使用されるポリエチレンを開発製造しており、身近なあらゆる場所で同社製品が活躍しています。 ・ENEOSグループは、総合エネルギー企業としてエネルギーの安定供給と有効活用を通じ、持続可能な経済・社会の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎工業所 住所：神奈川県川崎市川崎区浮島町8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】自社プラントの設備保全※発注者側／ENEOSグループ／転勤なし／平均残業20h／年休121日
      • NEW
      ～発注者側で携わる／完全週休二日制(土日祝)／石油化学最大手のENEOSグループ／住居手当・寮社宅有／転勤なし～ ■業務概要： 自社プラント内の配管・静機器の設備保全業務をお任せいたします。 実際の保全業務については協力会社が行うため、保全の計画や指示を担当頂きます。（保全作業は発生しません。） 事後保全だけでなく予防保全から携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ・ポリエチレン樹脂製造プラントのメンテナンス業務 ・主に配管・圧力容器、熱交換器などの短期/中長期保全計画の策定とそれらの補修や更新工事の実施など ・設備トラブルの原因分析と対策の立案他 ■働き方： ・企業全体で残業時間を削減する方針を立て、配属組織の残業時間は閑散期で月20時間程度、繁忙期で月40時間程度になっております。 ・自社プラントでの勤務となり、転勤はございません。 ・配属組織人数：20代3名、30代3名、40代3名、50代2名＋派遣社員 ■福利厚生： ・住宅手当有（持家、貸家、扶養有無によって異なる） ・寮社宅制度有 ・食費補助2,100円(工場内に食堂有) ■当社の強み： ・当社はENEOSグループの石油化学メーカーです。「発電所から送電するための高圧電線の被覆材」として使用される、絶縁用ポリエチレンで国内5割のシェアがあり、世界で三つの指に入る優位性を持つ企業になります。 ・海外展開として、中国、東南アジア、中東に進出をしており、高品質を理由に選ばれ続けております。ニッチな業界ではありますが、業界内で非常に高い地位を有し、安定性は抜群です。 ・上記以外にも、食品向けや玩具向けなど幅広い用途で使用されるポリエチレンを開発製造しており、身近なあらゆる場所で同社製品が活躍しています。 ・ENEOSグループは、総合エネルギー企業としてエネルギーの安定供給と有効活用を通じ、持続可能な経済・社会の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎工業所 住所：神奈川県川崎市川崎区浮島町8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～480,000円 ＜月給＞ 300,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験に応じて上下する場合がございます。 ■昇給：年1回　賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日東工器株式会社(東証プライム上場)

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都大田区仲池上2-9-4
    • 設立 1956年
    • 従業員数 468名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全15件
    • 【入社祝金30万】海外営業および営業サポート◆東証プライム上場企業／安定性◎
      ■募集背景 海外事業を拡張するにあたっての人材補強、および将来の海外駐在候補となることも視野に入れた人材確保のため、人員の募集をいたします。 ■業務内容 ・海外現地法人、販売店と連絡を取りながら、市場動向の調査や販売計画、営業戦略の立案 ・海外からの問合せ対応、受注処理、社内調整、クレーム処理 ・海外での展示会サポートや営業活動 ■当ポジションの魅力・やりがい 仕事を通じて様々な国の文化や習慣を学べ、コミュニケーション能力を高める事ができることが魅力です。また、長い間アプローチしていたターゲットユーザーから受注した時は達成感を味わうことができます。 ■配属先情報 明るい職場で若手からベテランまで幅広い年齢層の方が活躍しています。 ■特徴（ＴＯＰＩＣＳ）： 当社は様々な流体の配管を素早く接続・切り離しできる迅速流体継手「カプラ」のリーディングカンパニーです。 豊富なラインナップと高い技術力で世界のトップブランドとして活躍しています。その他リニア駆動ポンプやドアクローザ、機械工具などトップシェアの製品を多数誇り、働く人々の省力化・省人化に貢献しています。 ■組織風土： ・温かい家庭的な雰囲気があり、落ち着いた職場で定着率は非常に高くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区仲池上2-9-4 勤務地最寄駅：都営浅草線線／西馬込駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 513万円～746万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,730円～365,589円 その他固定手当/月：15,300円～22,300円 ＜月給＞ 266,030円～387,889円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：一律住宅手当1万5300円～2万2300円（居住地に応じて変動） ■賞与：5.5ヵ月　※直近実績 ■海外駐在員の場合は、赴任国によって給与水準が異なり、手当や待遇面も規程に準ずる形で追加されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本電技株式会社

    サブコン
    東京都墨田区両国2-10-14両国シティコア6F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 860名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全76件
    • 【障がい者手帳保有の方へ】オープンポジション(事務・CADオペレーター)◇週２回のリモート相談可
      • NEW
      【障がい者手帳をお持ちの方向けの求人です/身体障害、精神障害を問わず幅広く採用実績有/正社員登用実績有/週２回のリモートワーク相談可・時差出勤制度有】 <ポジション一覧/オープンポジション> ・一般事務（PCでのデータ入力、紙資料のデータ化、資料作成など） ・CADオペレーター ★ご経験に合わせて業務をお任せします。少しずつ業務の幅を広げ、ステップアップを目指していただけるポジションです★ <働く環境・教育体制> ◎在宅勤務 ・業務内容や習得状況によって原則週2回までご相談が可能です。 そのほか体調不良や悪天候など、何かご事情がある場合は柔軟に対応いたします。 ◎時差出勤 ・1時間単位での時差出勤制度があり、満員電車を避けての出社が可能です。 ◎フォロー体制 ・入社後、業務に慣れるまでは時短勤務など、柔軟にご相談可能です。 ・電話対応が難しい場合は書類作成業務をお任せするなど、ご障害内容に合わせて柔軟に業務をお任せします。 ・入社後も同部署の方がフォロー致します。必要であれば専任の相談担当もお付けしますので自分のペースで働ける環境が整っております。(配属部署には2～8名ほど在籍しております) ・通信教育制度など、興味がある分野を自ら学べる環境はステップアップに繋がります。 ・産業医もおりますので、体調を考慮して働ける環境も整っております。 <採用実績> ・身体障害、精神障害を問わず幅広く採用実績があり、様々な社員にご活躍いただいております。 ・24年度は7名、25年度は3名の契約社員が正社員登用されております。 ・スキルや能力によっては正社員としての採用も検討可能です。 <当社について> 空調計装分野で長年の実績を持つ企業で、売上・利益ともに拡大。安定した基盤のもとで、無理なく働きながら着実にスキルを積み上げられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区両国2-10-14 両国シティコア6F 勤務地最寄駅：JR総武線／両国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】社内SE（DX推進・データ分析）◇東証STD上場×安定企業／土日祝休／空調計装のパイオニア
      【統計分析のご経験者歓迎◎/空調計装のリーディングカンパニー/東証スタンダード上場/年休121日・土日祝休/売り上げ・利益ともに拡大中】 <業務概要> 当社のDX（デジタルトランスフォーメーション）推進を加速させるため、社内各部門から収集される多種多様なデータの分析業務を中心に担当していただきます。全社的な業務効率化・生産性向上や新たな事業価値の創出を目的としたデータ活用をリードするポジションです。 <業務内容> ・社内に点在する売上、購買、顧客行動、業務プロセスなどのデータ収集・加工・分析 ・データに基づく課題発見、仮説立案、施策提案および実行支援 ・BIツールや統計解析ツールを用いた可視化レポート作成、経営層への報告 ・DX推進プロジェクトのメンバーとして、業務プロセスの自動化やデータ連携強化を担当 ・社内関係部署と連携し、データ利活用を推進するための啓発や研修企画・実施 <教育体制> 入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。 <働き方> 年間休日121日・土日祝休み、毎週水曜日はノー残業デーとなっております。 ＼日本電技株式会社の魅力／ ★空調計装事業のリーディングカンパニー！ 「計装」は経験工学と言われ、1959年に国内初の空調計装専業会社として設立された当社は、長年培われた設計・施工のノウハウで業界をリードしてきております。 ・空調計装関連事業 　建物建設時に導入する計装システムの設計から施工、試運転調整まで行う主力事業です。オフィスビル、病院、ホテル、クリーンルームなど様々な建物に対し、快適性と安全性、環境に配慮した計装システムを提供しています。また、計装システムの導入後の保守・保全や運用状況・エネルギー監視のサポート、運用改善提案も行っております。 ・産業システム関連事業 　長年、培ってきた計装技術を活かし、食品や薬品などの製造工場のスマート化を実現し、製造現場の課題解決に貢献しています。 ★売上・利益ともに拡大中！ ・2025年3月期：売上高/約430億円 経常利益/約93億円 ・2026年3月期：売上高/約463億円 経常利益/約121億円 ◎売上高/約33億円、経常利益/28億円UP！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区両国2-10-14 両国シティコア6F 勤務地最寄駅：JR総武線／両国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収に関してはご経験・スキル・年齢等々を考慮 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＸ商事株式会社

    その他商社
    東京都港区海岸1-14-22
    • 設立 1958年
    • 従業員数 2,760名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全22件
    • 【大阪】不動産営業（電気設備担当）◆東証プライム上場NXグループ／年休124日◆
      • NEW
      ＜＜東証プライム上場中核グループ会社／物流業界をあらゆる側面からサポート／土日祝休み／完全週休2日制／建設業界のスペシャリストになれる＞＞ 管理物牛（オフィスビル、物流施設など）の安心・安全・快適な環境を維持するため、電気設慌などの専門知識を活かした施設管理営業および営繕管理業務全般をご担当いただきます。 ■業務内容： ・管理物件のオーナー様やテナント様に対し、電気設備及ぴ消防用設備の保守・点検、修繕、更新に関する提案営業 ・省エネ対策やBCP対策（非常用発電機など)の企画・提案皿各種工事の見積喜作成、倫力会社との折衝、契約手続き ・電気酘備等の法定点検や定期点検の計画立案、協力会社への手配、現場立会い ・電気設備の不具合やトラブル発生時の緊急対応、原因空明、復旧作業の指示 ・各種報告書や管理寶料の作成 ■組織構成： 不動産営業部は13名体制になります。 ■日本通運をはじめＮＸグループだから出来ること： 【物流に関するトータルソリューション】当社は様々な部門、数多くの仕入れ先を有しており、お客様の様々なお困りごとに対応することが可能です。そのため、企業様からも1番に相談をいただけております。 【ワークライフバランス】計画有休を10日にしている為、年間で130日以上の休みがあり、メリハリのある営業活動を行うことが可能です。 ■企業の特徴： 物流業界をあらゆる側面からサポートしている当社の事業フィールドは、多岐にわたり、「輸送」を支える車両や燃料の提供（整備製作部門、石油部門、LPガス部門）、「荷役」「保管」の効率化をサポートする機器の提供（物流機器部門）、モノの輸送や荷役の安全を確保する「包装」資材の提供（物流商品部門）、メーカーの輸出をサポートする輸出梱包サービスの提供（ロジスティクス・サポート事業部門）など、社会の動脈である物流をサポートすることが、当社の存在意義とも言えます。 ■当社について： 連結売上高2兆円を超えるNXグループにおいて、当社はモノを動かすための包装資材、車両、燃料、保険、土地など物流に関連する商材を取り扱う会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府北区中津5-4-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 472万円～576万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 ＜月給＞ 280,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業時間に応じて別途支給 ■賞与：年2回（4か月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】法人向けリース営業（マネジメント候補）◆東証プライム上場ＮXグループ/年休124日◆
      【東証プライム上場ＮＸ（日本通運）グループで安定経営◆完全週休２日制＆有休取得率◎◆お客様の課題を一緒に解決！仲間と共に成長できるリース会社/U・Iターン歓迎/マネジメント候補】 ■業務内容： 主に、車両・物流機器・IT機器などのディーラーと協業し、法人（官公庁や民間企業等）顧客にリースの提案営業を行います。個々のニーズや課題をしっかりと把握して解決する「寄り添う対応」が特長です。 単なるモノの提供にとどまらず、ＮＸ（日本通運）グループの強みを活かした物流関連のトータルサービス、東京センチュリーと連携した多様なファイナンスサービスなど幅広いソリューションを提案できます。 これまでの経験や知識を活かして、複雑化する顧客ニーズに柔軟に対応し、新たな事業領域の開拓に挑戦するなど、持続的に成長できる環境が整っています。 ■配属先情報： ご入社いただいた後すぐにNX・TCリース＆ファイナンス株式会社への出向を前提としております。札幌支店は営業メンバーは男性7名・女性1名、事務メンバーは男性3名・女性4名の15名体制になります。 ■教育体制： 入社後は座学やOJTにより、業務知識・システム・社内運用等についての教育を行います。職場の先輩方がしっかり丁寧にサポートしますので安心です。 ■NX・TCリース＆ファイナンスについて： ・当社は、NIPPON EXPRESSホールディングス（NXHD）と東京センチュリーが49％ずつ出資して2021年4月に設立された、両社の持分法適用関連会社です。 ・全国を網羅する営業拠点を擁し、NXHD傘下の日本通運をはじめとする運送業者や官公庁を主要な顧客に抱えています。 ・今までのリースによるモノの提供だけでなく、モノに付随するサービスや、モノ×サービスからもたらされる新しい利用価値（コト）を提供する企業へと変化します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市中央区北三条西16-1-9 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／西18丁目駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～360,000円 ＜月給＞ 330,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社JECC

    リース
    東京都千代田区丸の内3-4-1新国際ビル
    • 設立 1961年
    • 従業員数 364名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全16件
    • 【大阪/エリア限定】リース営業◆官公庁・法人向け／IT投資支援／大手電機6社出資の安定基盤／在宅可
      【転勤なし／UIターン歓迎／20～30代の若手活躍中／離職率２％未満／1961年設立から64年黒字経営／金融×IT事業で将来性◎】 ■採用背景： 官公庁・自治体・大学・民間企業など幅広いお客様と取引し、安定成長を続けています。 ■職務概要： 官公庁・自治体または民間企業を担当し、IT機器やシステムのリース提案を行う営業ポジションです。既存顧客・紹介案件が中心で、顧客の投資計画や課題を丁寧にヒアリングし、メーカーや社内法務・審査部門と連携しながら最適なリーススキームを企画・提案します。評価は成果とプロセスの双方で評価される環境です。 ■業務詳細： ・担当顧客（(例)民間営業の場合：80～100社のうち20～30社中心）の深耕営業 ・PC・サーバー・ネットワーク機器等のリース提案およびキャッシュフロー改善提案 ・与信判断に向けた情報収集・社内稟議作成、見積書・契約書の作成・調整業務 ・民間企業のシステム構成ヒアリング～提案書作成等ソリューション提案活動 ・訪問を中心として、オンライン・電話・メールを組み合わせた営業活動 ■組織構成： 関西の部署は20～40代の約20名で構成（男女比６：４、中途入社もあり） チームで情報共有し、OJTで丁寧にサポートし合う風通しの良い組織です。 ■本ポジションの魅力： 数千万円～数十億円規模のIT投資を担うため、社会へのインパクトの大きさとやりがいを実感できます。行動と成果を半々で評価する仕組みのため、訪問件数や提案プロセスなど日々の積み重ねもしっかり評価します。 ■キャリアパス： まずは担当顧客を持ち、リースやITの知識をOJTと勉強会で習得していただきます。将来的には管理職への昇格の可能性もあります。 ■働きやすい環境： 直行直帰可能／残業18.1時間／有給14.6日／育休取得男女共に100%／年休124日 ■当社の魅力： 当社は大手電機メーカー6社出資による安定した基盤と、革新的で風通しの良い社風を併せ持つ会社です。 商品や提案の幅も広く、地方銀行出身者など、前職より自由度の高い提案や裁量ある働き方を求めて入社した中途社員が多数活躍中です。 長期的に安心してキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市中央区南船場4丁目2番4号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～350,000円 ＜月給＞ 245,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※具体的な給与額は、スキル・経験・勤務時間等を考慮し決定します。 ※時間外手当は時間外労働時間に応じて全額支払います。 ■昇給：年1回（7月）／賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大宮/エリア限定】リース営業◇リモート可/女性活躍中/産休育休取得率100％/時短可◇
      【転勤なし／UIターン歓迎／20～30代の若手活躍中／離職率２％未満／1961年設立から64年黒字経営／金融×IT事業で将来性◎】 ■仕事内容： ・顧客対応（営業訪問・課題解決・提案活動） ・与信判断 ・見積書・契約書等の書類作成 ・社内稟議作成 ■業務詳細： 既存顧客・紹介案件中心の営業スタイルとなります。 官公庁・自治体向けと民間企業向けで部門が分かれており、志向性や適性に合わせて配属先を決定します。 ・IT機器やシステム導入をお考えのお客様に対して、パソコンやサーバー、複合機などのIT機器のリース提案を実施頂きます。また顧客のキャッシュフロー改善など、様々な条件（コストやスケジュール等）についての問い合わせの対応もお任せいたします。パソコンやサーバー、ネットワーク機器など多彩な商品を用いて、自身のアイディアも活かしていきながら、メーカーや社内法務部門と連携しお客様の課題を解決していきます。 案件は数千万円～数十億円と大きい規模となり、社会貢献性が高くやりがいがあるお仕事です。 ■サポート体制 商材やサービスの知識は先輩とのOJTや社内勉強会などを通じて身につけることが可能です。 独り立ちまでに約半年間を想定しております。 ■組織構成： 配属予定の課は20代～40代の社員11名～13名で構成されております。（男女比5:5） 社風としてチーム内でのコミュニケーションを重視しており、何でも相談できる環境です。 ■ポジションの魅力点： 当社では仕事と家庭、どちらも大切にしながら安心して働き続けられるよう、独自の育児支援制度を導入しています。 年間で20～25日取得できる年次有給休暇の他に、休暇休職制度が整っており、育休明けの方や ご家庭と両立しながら働いていらっしゃる方も多いため、ワークライフバランスを保ちながら働きやすい環境です。 ・産休育休取得率100％（当社では期限を設けておりません） ・在宅勤務可能 ・休日出勤なし ■当社について： 国内の電機メーカー6社（富士通・日本電気・日立製作所・東芝・沖電気工業・三菱電機）の共同出資により、1961年に設立された会社です。強固な財務基盤のもと、官公庁・自治体・大学・民間企業などのお客さまと取引を行い、安定した経営を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東支店 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目9番地4 エクセレント大宮ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※具体的な給与額は、スキル・経験・勤務時間等を考慮し決定します。 ※時間外手当は時間外労働時間に応じて全額支払います。 ■昇給：年1回（7月）／賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本トムソン株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都港区高輪2-19-19
    • 設立 1950年
    • 従業員数 2,366名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全10件
    • 【港区】法人営業◆ベアリング｜半導体・ロボット・医療等を支える機械部品｜東証プライム｜残業月10H
      【平均勤続年数16年/年次有給休暇の取得率70％/残業時間10時間程度//半導体製造装置やロボット、医療機器などに使われるニードルベアリングに強みあり】 ■業務概要： ロボットなどの産業用機械・自動車などはじめとする、あらゆる産業で欠かせない機械要素部品（当社ブランドIKO製品であるニードルベアリング・メカトロ製品）に強みがある同社にて、提案営業をご担当いただきます。 ■顧客先： 半導体、医療、宇宙、エレクトロニクス、工作機械メーカーなど、多岐に渡ります。 ■業務詳細： ・担当先となるメーカーにアプローチし、製品企画や販売計画などの情報収集 ・各地で開催される展示会対応（プライベートショー/機械要素技術展など） ・メーカーに直接または販売代理店経由に対して製品を提案 ・設計部門と連携しながらカスタマイズ製品の提案 ・製品納入後継続的なフォロー 技術部門に所属する営業技術と連携しながらの提案営業を行っていただきます。顧客のニーズを把握し、顧客に合わせた提案営業を行うことができる点が、当社の営業職の魅力です。 ■組織構成： 部長（50代）、課長（40代）、その他20代～50代の幅広い年齢の方がご活躍しております。 ■キャリアパス： 当社は、やりたいことに挑戦できる「自己申告制度」採用しており、社員のスキルアップに対し積極的にフォローしています。ご自身で希望するキャリアパスの選択が可能です。 ■主力製品： 下記URLより当社の主力製品について一度ご確認いただき、参考にしていただけますと幸いです。 https://www.ikont.co.jp/product/needle/index.html ■企業の魅力： 当社は、70年以上の歴史を持ち、東証プライム上場する技術開発型企業です。長年お客様に高品質の価値を提供し続け、当社の製品は、世界70ヶ国以上の国に輸出され、あらゆる産業の支えとなっていると同時に世界最高峰のレースを走るオートバイエンジンやNASA火星探査機に採用されるなど、非常に信頼性の高い製品を作り出しています。また、国内ではじめてニードルベアリングを自社技術により開発し、その高い技術力を礎として直動案内機器の分野へと進出し、豊富な製品群で多様化するニーズにお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東部支社 住所：東京都港区高輪2-19-19 勤務地最寄駅：京急本線／泉岳寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 ＜月給＞ 270,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢・経験・スキルに応じ決定いたします。 ■上記年収は、月給・全社員支給される手当 の12か月分 ＋ 賞与 + 10時間分の残業を想定した金額です。 ■昇給年1回、賞与年2回（2025年実績5ヶ月） 【モデル年収】 25歳　約490万円 30歳　約580万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【厚木】法人営業◆ベアリング｜半導体・ロボット・医療等を支える機械部品｜東証プライム｜残業月10H
      【平均勤続年数16年/年次有給休暇の取得率70％/残業時間10時間程度//半導体製造装置やロボット、医療機器などに使われるニードルベアリングに強みあり】 ■業務概要： ロボットなどの産業用機械・自動車などはじめとする、あらゆる産業で欠かせない機械要素部品（当社ブランドIKO製品であるニードルベアリング・メカトロ製品）に強みがある同社にて、提案営業をご担当いただきます。 ■顧客先： 半導体、医療、宇宙、エレクトロニクス、工作機械メーカーなど、多岐に渡ります。 ■業務詳細： ・担当先となるメーカーにアプローチし、製品企画や販売計画などの情報収集 ・各地で開催される展示会対応（プライベートショー/機械要素技術展など） ・メーカーに直接または販売代理店経由に対して製品を提案 ・設計部門と連携しながらカスタマイズ製品の提案 ・製品納入後継続的なフォロー 技術部門に所属する営業技術と連携しながらの提案営業を行っていただきます。顧客のニーズを把握し、顧客に合わせた提案営業を行うことができる点が、当社の営業職の魅力です。 ■組織構成：計9名 部長（60代）、課長（40代）、その他20代～50代の幅広い年齢の方がご活躍しております。 ■キャリアパス： 当社は、やりたいことに挑戦できる「自己申告制度」採用しており、社員のスキルアップに対し積極的にフォローしています。ご自身で希望するキャリアパスの選択が可能です。 ■主力製品： 下記URLより当社の主力製品について一度ご確認いただき、参考にしていただけますと幸いです。 https://www.ikont.co.jp/product/needle/index.html ■企業の魅力： 当社は、70年以上の歴史を持ち、東証プライム上場する技術開発型企業です。長年お客様に高品質の価値を提供し続け、当社の製品は、世界70ヶ国以上の国に輸出され、あらゆる産業の支えとなっていると同時に世界最高峰のレースを走るオートバイエンジンやNASA火星探査機に採用されるなど、非常に信頼性の高い製品を作り出しています。また、国内ではじめてニードルベアリングを自社技術により開発し、その高い技術力を礎として直動案内機器の分野へと進出し、豊富な製品群で多様化するニーズにお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南関東支社 住所：神奈川県厚木市旭町1-8-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 ＜月給＞ 270,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢・経験・スキルに応じ決定いたします。 ■上記年収は、月給・全社員支給される手当 の12か月分 ＋ 賞与 + 10時間分の残業を想定した金額です。 ■昇給年1回、賞与年2回（2025年実績5ヶ月） 【モデル年収】 25歳　約490万円 30歳　約580万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本原料株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県川崎市川崎区東田町1-2　いちご川崎ビル 3F
    • 設立 1939年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全1件
    • 国内外で水の課題に向き合う提案営業／結果は昇格・収入に反映
      • NEW
      自社製品「シフォンタンク」をはじめ、ろ過材、水処理装置などで 水に関する課題解決の提案を行うポジションの募集です。 当社の営業は、お客様の課題に合わせ、製品知識や技術部門との連携で、豊富な商材から解決策を検討し提案。 “売る”よりも、“共に解決策を考える営業”として寄り添います。 お客様の抱える悩みや要望はさまざまで 例えば… 「水質変化に対応できる設備へ見直したい。」 「ろ過性能を改善してコストを削減したい。」 「老朽化した設備を更新したい。」 「現場環境に合った製品を導入したい。」など多岐にわたります。 また、将来を見据えたニーズまで捉えながら、お客様に最適な提案を行います。 その為、ご提案から契約まで数年かかる案件も珍しくありません。 だからこそ大切なのは、お客様とじっくり向き合い、 信頼関係を築くこと。一つひとつの対話を積み重ねることが、 大きな成果へとつながります。 さらに、お客様のニーズやアイデアを基に、現場の声を活かした製品開発プロジェクトにも参加可能！ 新しい製品づくりに関われる、やりがいある環境です。 《主な顧客》 [国内] ●全国の水道局や自治体 ●工場やプール、温浴施設、水族館など ●建設コンサル・設備設計会社など ☆各拠点の担当エリア ・川崎本社：北海道・東北・関東・山梨・長野・新潟・静岡東部 ・関西支店：近畿・四国・中国地方（広島・山口以外） ・名古屋営業所：愛知・静岡西部・富山・石川・福井・岐阜 ・九州営業所：九州・沖縄・山口・広島 [海外] ●外務省、経済産業省、JICAなどの国内公的機関 ●現地代理店 ●民間企業 ●各国政府関係機関 ☆主なターゲット国 ウクライナ・ポーランド・アメリカ・メキシコ ベトナム・フィリピン・アフリカ各国・インド
      どこの拠点も最寄り駅から10分以内！ 【国内営業】 ・川崎本社 神奈川県川崎市川崎区東田町1-2　いちご川崎ビル 3F └川崎駅 徒歩8分 ・関西支店 大阪府大阪市中央区内本町1-3-5 └谷町四丁目駅 徒歩3分 ・名古屋営業所 愛知県名古屋市千種区春岡1-1-2 └今池駅 徒歩7分 ・九州営業所 福岡県福岡市博多区博多駅東1-14-34 └博多駅より徒歩3分 【海外営業】 ・川崎本社 神奈川県川崎市川崎区東田町1-2　いちご川崎ビル 3F └川崎駅 徒歩8分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      【国内営業】 月給260,000円～412,500円 【海外営業】 月給265,000円～417,500円 ＼給与5年連続ベースアップ中／ ※各種営業手当含む ※経験・年齢などを考慮の上、当社規定により決定します
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    東芝情報システム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県川崎市川崎区日進町1-53
    • 設立 1962年
    • 従業員数 1,503名
    • 平均年齢 46.3歳
    求人情報 全1件
    • 【川崎駅徒歩5分】法務担当◆東芝グループ◆126休日◆リモート可◆フレックス
      ～東芝グループの福利厚生充実／大手自動車部品メーカーと取引実績あり／フレックス～ ■業務内容： 組込みソフトウェア開発や半導体設計業務の特有のスキームを理解しながら法的視点をもって事業を支えるポジションです。各種法務サービスを検討・提供しつつ、経営層とも近い距離で、企業法務を幅広く担います。 ■業務詳細： ・契約書作成・審査（英文契約含む） ・各部門からの法務相談対応 ・社内規程の整備・改定支援 ・法務教育コンテンツ作成、講師 ・株主総会、取締役会関連業務 ・その他、法務・コンプライアンス関連業務全般 【当社概要】 当社は30年以上、大手自動車部品メーカーと取引実績が有り、保有する高い技術力で様々なプロジェクトに参画して参りました。株式会社デンソーとの資本提携により、さらに高度な車載分野の開発力強化に加え、メモリ・ストレージ、社会インフラなど多岐にわたる事業展開により経営が安定し企業としての成長につながっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区日進町1-53 興和川崎東口ビル 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 660万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,100円～410,000円 ＜月給＞ 338,100円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※ご経験やスキルによって判断いたします。 ※上記年収は残業20h想定込 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セコム株式会社

    警備・清掃
    東京都渋谷区神宮前1-5-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 15,674名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全209件
    • 【東京/セコムG】ITサービス運用チームリーダー◆PM補佐/手を動かす運用改善/安定基盤
      • NEW
      ◆◇セコムG×ITオペレーション/現場に近いIT運用リーダー/運用改善・DXを現場主導で推進/PM補佐ポジション◇◆ ＜こんな方におすすめ！＞ ◎PM業務に寄りすぎず現場にも関わりたい ◎運用改善やDXを実務ベースでリードしたい ◎安定した環境で次のリーダーステップに進みたい ⇒手を動かしながらチームを支える実践型ポジションです。 ■募集背景 セコムトラストシステムズでは、社会インフラを支えるITオペレーションの安定運用を前提に、現場起点での改善・DX推進を強化しています。業務の高度化に伴い、現場に近い立場で課題整理や改善をリードできるチームリーダー層の強化が必要となり、今回の募集に至りました。 ■業務概要 24時間365日稼働するオペレーションセンターにて、運用業務の実務に携わりながら、PMや各部門リーダーを補佐する立場として、業務改善・DX施策の推進を担っていただきます。現場理解を活かし、運用を「回す側」として主体的に関与するポジションです。 ■職務詳細 ・サーバ、NW、クラウド、監視・コールセンター業務の運用支援 ・現場課題の整理、改善案の検討・実行 ・運用自動化や標準化に向けたツール活用・業務設計 ・PM／上位リーダーの補佐としての進行管理・調整 ・チームメンバーへの業務フォロー、ナレッジ共有 ■組織体制 技術本部トラストオペレーションセンター内のチームに配属。現場経験豊富なメンバーが多く、意見を出し合いながら実行に移す実務重視の風土です。 ■キャリアパス まずはチームリーダーとして現場改善を担い、将来的にはサービスマネジメントやより上位のマネジメント補佐へと役割を広げることが可能です。 ■働き方 安定運用を重視した体制のため、落ち着いて業務改善に向き合える環境です。長期的な視点でキャリア形成ができます。 ■当ポジションの魅力 現場に深く関わりながら、PMを支えチームを動かす立場として、運用改善・DXを実行できる実務×リーダー志向のポジションです。 ■セコムトラストシステムズ（出向先）について 設立以来、データセンター、電子認証、サイバーセキュリティなど社会インフラを支える事業を展開し、社員数1,102名・売上508億円規模の安定した経営基盤を保有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ セコムトラストシステムズ株式会社 本社 住所：東京都新宿区富久町10-5　 NMF新宿EASTビル 勤務地最寄駅：丸の内線／新宿御苑駅 受動喫煙対策：その他（屋内喫煙可能場所あるが、勤務時間中は全面禁煙） ＜勤務地詳細2＞ セコムトラストシステムズ株式会社　第2三鷹オフィス 住所：東京都三鷹市下連雀5-7-1 NTTDATA三鷹ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～416,600円 その他固定手当/月：13,500円～20,000円 ＜月給＞ 282,500円～436,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢を考慮し、当社規定により優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 総合職／全国募集／未経験歓迎／賞与年2回・退職金・独身寮あり
      セコムの原点であるセキュリティサービスを通じて、 安全・安心を提供する意義や価値を学ぶことが最初の一歩。 将来的には、適性やニーズに応じて様々な職種にチャレンジして頂くことも可能です。 入社後は地域適正に応じて、下記いずれかをお任せします。 ≪具体的な仕事内容≫ ■機械警備 セコムの代表的なサービスであるオンラインセキュリティサービスの対応を行います。 例）コントロールセンターと連携し、各種警備システムの異常感知時の対応やＡＴＭ障害対応、機器の保守点検　等 ■常駐警備 時間毎にローテーションしながら、人々の生活に欠かせない施設等の安全管理を担います。 例）オフィスビルや空港、重要公共施設などの入退館管理、施設巡回、異常発生時の緊急対処　等 ■現金護送 ご契約先の現金等、複数名で貴重品の護送・保管・管理の業務を行います。 例）現金・有価証券等お客様の財産の護送や、ＡＴＭへの現金補充・回収　等 ─★充実の研修制度で成長を後押し！ ≪約1週間の入社時研修からスタート≫ 座学を中心に、セコムの基本理念や社員としての心構え、 救急法等の業務に必要な知識・技能を学びます。 ≪その後、各配属先にてOJT研修≫ 先輩社員もほとんどが未経験入社！ 手厚いサポートのもと、実務スキルを磨いていただきます。 他にも職種やスキルに沿った研修があり、 意欲がある方ならどなたでも、 未経験から「セキュリティのプロ」へと成長することが可能です！ ─★将来性豊富な総合職採用！ セキュリティスタッフとして、現場で経験を積んだ後は、 一人ひとりの適性や希望に応じて、 さまざまなキャリアを目指すことができます。 例えば、セキュリティ部門のリーダー、 営業部門や事務管理、人事などキャリアチェンジも可能です。 個人の成長や頑張りをしっかりと評価しており、 自分で気づけなかった適性を発見し、 新たな道で活躍している社員も多くいます。
      全国各事業所 ※勤務地、応相談 ※全国転勤の可能性あり ※Ｕ・Ｉターン歓迎します。 ■機械警備／全国各事業所（北海道、青森県、秋田県、岩手県、山形県、宮城県、福島県、茨城県、栃木県、東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、岐阜県、静岡県、愛知県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、鹿児島県） ■常駐警備／千葉県（成田国際空港）、東京都、愛知県（名古屋・豊橋）、岐阜県内の各契約先 ■現金護送／岩手県、秋田県、山形県、茨城県、東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、愛知県、静岡県の各事業所
      ≪機械警備≫ ■東京/月給27万600円以上 ■埼玉・千葉・神奈川・愛知・滋賀・京都・大阪・兵庫（一部地域除く）/月給26万4100円以上 ■静岡・奈良（一部地域除く）/月給25万8500円以上 ■茨城・栃木・三重・岐阜・広島（一部地域除く）/月給24万9500円以上 ■北海道・和歌山・福岡（一部地域除く）/月給24万125円以上 ■その他地域/月給23万9125円以上 ※一律手当を含む ※超過勤務手当、通勤手当等は別途支給 ＜独身寮入寮の場合＞ ■東京/月給26万600円以上 ■愛知/月給25万6600円以上 ※一律手当を含む ※超過勤務手当、通勤手当等は別途支給 ※自宅勤務、独身寮入寮（社内規定あり）は選択可 ≪常駐警備≫ ■東京・成田国際空港/月給26万1700円以上 ■愛知・岐阜/月給25万5200円以上 ≪現金護送≫ ■東京/月給27万100円以上 ■神奈川県・千葉県・埼玉県（一部地域除く）・愛知県/月給26万3600円以上 ■静岡（一部地域除く）/月給25万8250円 ■その他地域/月給23万8875円
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    株式会社ＪＡＬＵＸ

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス
    • 設立 1962年
    • 従業員数 2,529名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全12件
    • 【東京】航空機部品や機材の調達・管理◆工具・機材手配／代理店営業など◆JAL×双日Gの安定基盤
      • NEW
      ～JAL×双日Gの安定基盤／年間休日122日／福利厚生充実／健康経営優良法人2025（ホワイト500）・えるぼし認定（3つ星）実績あり～ ■業務内容： 当社にて航空機部品や機材の調達・管理をお任せします。 ・重工等向け部品／金属材料調達・管理業務 ・重工等向け整備用機材、工具類の調達 ・重工等向け商材の代理店営業 ・将来的には、国内外拠点航空事業領域での業務全般 ■部署構成： 中京地区航空機部34名（業務企画課15人）※構成人数は変動 ■部署について： 航空機エンジンの製造・整備事業者を主たる顧客とし、部品・材料・設備・車両・工具類などの海外サプライヤからの調達・供給、及びサプライチェーン全体の最適化や顧客課題解決のための企画・実行を行っています。独自に構築してきた米国・欧州・アジアにまたがるネットワークを活用しながら多様なステークホルダーと協業し、自社・取引先双方の発展に貢献すべく業務を行っています。 ■社員の定着率が高く長く働ける環境： ◎平均勤続年数14.4年 ◎社員定着率86％ ◎平均有給休暇取得日数（リフレッシュ休暇含む）16.8日 ◎健康経営優良法人2025（ホワイト500）、えるぼし認定（3つ星）への認定実績あり ■当社について： 当社は航空会社「JAL」のグループでありながら、総合商社「双日」のグループでもあるという、ユニークな位置づけの企業となっています。JALのブランド力や航空インフラ、そして顧客基盤。双日のグローバルネットワークや事業投資に関する知識・ノウハウ。 当社はそれぞれの強みを融合することで、従来の枠にとらわれない“JALUXならではの商社像”を創造していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,000円～414,000円 ＜月給＞ 289,000円～414,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ※年収は時間外手当含む ■昇給：年度考課による ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】航空機部品の海外調達・提案営業＜JAL×双日G＞英語力活かせる◎◆フレックス◆年休122日
      ～JALグループ×双日グループ／年間休日122日／健康経営優良法人2025（ホワイト500）・えるぼし認定（3つ星）実績あり～ ■業務内容： 西日本を拠点とする航空機・航空エンジンの製造・整備会社向けに、航空機関連部品・金属材料・機材・工具類の販売およびサプライチェーン管理業務をご担当いただきます。 ・航空機部品、金属材料等の営業、受発注、納期管理 ・海外サプライヤーとの調整・交渉（主にメール中心、一部WEB会議） ・輸出入業務、物流手配・管理 ・国内金属材料メーカーの販売代理営業業務 ※営業→調達→物流→納品まで一連の業務を一気通貫で担当いただきます。 分業されがちな領域を横断的に経験できるため、「業務の幅を広げたい」「サプライチェーン全体に関わりたい」という方に最適な環境です。 ■英語使用： ・主にメールでのやり取りが中心 ・海外サプライヤーとのオンライン会議あり ※現地法人のサポートもあるため、高度な会話力は必須ではありません 読み書きに抵抗がなく、今後キャッチアップしていきたい方を歓迎します。 ■部署： 航空機部は、航空機・航空エンジン関連の素材・部品のサプライチェーンを担い、営業と物流管理を行う部署です。大阪営業課では主に西日本の顧客に対し、同領域の提案営業および日々の運用を担当しています。 案件組成から営業、受発注、物流、ファイナンスを組み合わせ、チーム体制でサプライチェーンの最適化を提供しています。成長が続く市場の中で、収益拡大に貢献いただける方を求めています。 ■社員の定着率が高く長く働ける環境： ◎平均勤続年数14.4年 ◎社員定着率86％ ◎平均残業時間月20時間程度 ◎平均有給休暇取得日数（リフレッシュ休暇含む）16.8日 ◎健康経営優良法人2025（ホワイト500）、えるぼし認定（3つ星）への認定実績あり ■当社について： 当社は航空会社「JAL」のグループでありながら、総合商社「双日」のグループでもあるという、ユニークな位置づけの企業となっています。JALのブランド力や航空インフラ、そして顧客基盤。双日のグローバルネットワークや事業投資に関する知識・ノウハウ。 当社はそれぞれの強みを融合することで、従来の枠にとらわれない“JALUXならではの商社像”を創造していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪18階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 620万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～414,000円 ＜月給＞ 314,000円～414,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ※年収は時間外手当（月20時間分）含む ■昇給：年度考課による ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＴＣ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 28F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 225名
    • 平均年齢 35.9歳
    求人情報 全16件
    • 【リモート】ITソリューション営業／ERPやAI等◆大手取引多数◆残業15H／定着率95％／研修充実
      • NEW
      ～週3リモート×残業月15H×未経験からIT営業へキャリアアップ可能～ ●創業64年の安定基盤×先端技術で進化を続ける／老舗×ベンチャー企業 ●企業の課題解決に向け様々な商材を提案可能／提案～運用まで一貫関与 ●残業月15H・実働7.5H・定着率95％／育児休暇取得率100％の安心環境 ■概要 ITソリューション営業として、ERP（NetSuite）やAI・BIツール（Tableau）などを活用し、企業の業務課題解決に向けた提案営業をお任せします。単なる製品販売ではなく、顧客の本質的な課題を捉え、企画から導入・運用まで一貫して支援する点が大きな特徴です ■詳細 ・顧客へのヒアリングおよび課題分析 ・最適なITソリューションの企画・提案 ・提案書・見積書作成 ・社内エンジニアとの連携、要件整理・仕様調整 ・導入プロジェクトの推進、フォロー対応 ・市場や顧客ニーズの社内フィードバック 顧客との打ち合わせは週4件程度で、継続的なコミュニケーションを通じて信頼関係を構築します。既存顧客への深耕営業が約8割を占めつつ、反響ベースの新規提案にも携わるため、バランスよく営業スキルを高められます ■教育・成長環境 IT未経験の方でも安心してスタートできるよう、先輩社員が伴走するOJT体制を整備。ERPやAIなど専門性の高い知識を実務を通じて習得可能です。また、自社サービス企画やマーケティングにも関わる機会があり、営業職の枠を超えたキャリア形成が可能です ■働き方 ・週3日在宅勤務可 ・残業月平均15時間程度 ・育休取得率100％、定着率95％ 創業60年以上の安定企業でありながら、最先端IT領域で挑戦を続ける環境の中で、営業力とIT知識の両方を高めながら長期的なキャリアを築けます ■魅力 単なる営業ではなく顧客の経営・業務課題に深く入り込み、本質的な解決を支援できる点が魅力です。ERP・AI・BIといったDX領域の専門知識を実務を通じて身につけられるため、市場価値の高い人材へ成長できます。また、エンジニアと連携しながらプロジェクトを推進する経験や、自社サービス企画への参画機会もあり、キャリアの幅が広がります。安定基盤と最先端の両立も大きな特徴です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 28F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 525万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,300円～379,560円 ＜月給＞ 263,300円～379,560円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 内訳：基本給271,300～379,560×12＋賞与＋残業月15H＋家賃補助 ※家賃補助は居住環境により支給の有無が決定されます。 年収582万円 (31歳 経験10年/賞与+残業月20時間+家賃補助手当込み) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート】PM◆上流×プライム案件◆DX推進・データ分析／ソリューション提案／上流工程から一気通貫
      《老舗×ベンチャーのハイブリッド企業で、PMとしてDXを牽引》 創業64年以上、日本の通信インフラを支えてきた確かな技術力を基盤に、現在は生成AIなどの先端技術や自社サービス開発にも挑戦する当社。安定した顧客基盤と挑戦を後押しする風土を併せ持つ「老舗×ベンチャー」のハイブリッド企業です 本ポジションでは、ほぼ100％プライム案件において、上流工程からリリースまでを一気通貫で統括するプロジェクトマネージャーを募集します ■募集背景 企業のDX推進に伴い、クラウドERPやBI、クラウドサービスを活用したシステム導入案件が増加しています。顧客と直接向き合いながら、プロジェクト全体をリードできるPM体制の強化を目的とした募集です ■概要 PMとして、提案・PoC・要件定義から設計、開発、試験、保守運用まで、システム開発の全工程を統括します。 クラウドERP（NetSuite）、BI（Tableau）、クラウドサービス（intra-mart、AWS等）を活用し、高速かつ高品質な導入によって企業のDXを支援。平均10名規模のチームを率い、技術・品質・進行・人材の観点からプロジェクト成功を導いていただきます ■詳細 ・顧客折衝、提案活動、PoC推進 ・要件定義、設計、開発、試験、運用の統括 ・プロジェクト計画策定、進捗・品質・リスク管理 ・チームマネジメント、メンバー育成・レビュー ※チーム体制で参画。初期は5名程度のチームからお任せし、経験・スキル・志向に応じて規模を拡大します ■組織・環境 約40名の組織で、マネジメント層10名、メンバー層30名。役職や年次を問わず意見交換が活発な風通しの良い環境です。 週4リモート、所定労働7.5時間、育休取得率100％と、PMとして長期的に活躍できる就業環境が整っています ■当社ならでは 20代メンバー発案の自社サービス（LOSSO、空いてるチェッカー）も展開。安定基盤の中で、新しい価値創出にも関われます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 28F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 830万円～1,350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：510,000円～865,000円 ＜月給＞ 510,000円～865,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 内訳：基本給510,000～865,000×12＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日産フィナンシャルサービス

    リース
    神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-2横浜シンフォステージ ウエストタワー
    • 設立 2000年
    • 従業員数 972名
    • 平均年齢 47.2歳
    求人情報 全3件
    • 【横浜／リモート可】業務システム運用・保守／プロジェクト推進・エンハンス開発も担当
      【販売金融業務を支えるITシステムの運用・保守からプロジェクト推進まで幅広く担当し、企画力と技術力を磨けるポジションです】 ■業務概要 当社の情報システム部門にて、販売金融領域の基幹システムおよび関連アプリケーションの運用・保守、機能改善や新規施策導入のプロジェクト推進を担います。日常業務の安定運用を通じて、業務課題の発見・解決、サービス価値向上に貢献し、関係部門や外部ベンダーと連携しながら新しい施策の企画・導入まで幅広く携わることができる業務です。 ■業務詳細 ・業務システムの運用管理、障害発生時の迅速な対応および復旧 ・業務部門へのヒアリング、要件整理や仕様調整、課題抽出と改善提案 ・小～中規模のエンハンス案件や新規施策導入時の計画立案、進捗・品質管理 ・保守・開発ベンダーへの作業依頼や進捗確認、成果物レビュー、調整業務 ・システム障害や業務課題に対する恒久対策の企画・実行 ・プロジェクト推進時のベンダーコントロールや関係部門との連携 ■扱うサービス 販売金融業務を支える基幹システムおよび関連業務アプリケーション全般 ■組織構成 5名規模のチームで活動し、部全体は28名。20代～50代まで幅広い年齢層が在籍 ■業務の魅力 運用保守のみならず企画～開発～導入～運用まで一貫して携われ、ITと業務双方の知識と経験を積むことが可能です ■教育体制 OJT、社内外研修、実務を通じて段階的にスキルアップできる教育体制 ■就業環境 フレックスタイム制とリモートワークを導入し、週3日程度の出社を推奨。ワークライフバランスを重視 ■想定されるキャリアパス 初期はアプリケーションチームのリーダー、その後は複数チームを統括するマネージャーやシステム戦略の中核人材を目指せます ■企業の特徴/魅力 IT活用を積極的に推進する企業風土のもと、事業成長を支えるシステム部門で中心的な役割を担うことができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-2 横浜シンフォステージウエストタワー10階 勤務地最寄駅：JR東海道線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：364,000円～413,000円 その他固定手当/月：13,000円 ＜月給＞ 377,000円～426,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回【賞与】年2回　※上記給与は賞与（年 2 回）と残業代（月20時間相当）を含みます。 ※今年度の賞与支給は5.2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】情報システム部門の統括業務／予算・契約・監査対応など部門運営の中核ポジション／在宅可
      【情報システム部の統括業務／予算・契約・監査・対外調整を横断的に担い、部門運営を支える中核ポジション】 ■業務概要 当社情報システム部門の一員として、部全体を対象とした予算管理、契約管理、監査対応、対外調整などの統括業務をお任せします。特定のシステムや個別案件に限定せず、各業務チームやインフラ・セキュリティチームと横断的に連携しながら、部門全体の整合性や説明責任を確保し、安定した運営を実現する役割です。 ■業務詳細 ・情報システム部全体の予算策定・管理、支払処理のとりまとめ ・システム関連契約の管理、契約締結・更新時の内容確認および関係者との調整 ・関係会社との調整・連携窓口業務（例：グループ会社とのIT施策連携など） ・情報システム部が関与する各種監査（ITGC、J-SOX、Pマーク等）の主導 ・監査・統制観点からの指摘事項整理、是正対応の取りまとめ ・各業務アプリチームやインフラ・セキュリティチームと連携し、現場活動と予算・契約・監査・ルールをつなぐ調整・判断業務 ■扱うサービス 各種業務アプリケーション、ITインフラ、セキュリティ関連システムなど情報システム部の全領域を広くカバーします。 ■組織構成 情報システム部はアプリ、インフラ、セキュリティなど複数の専門チームで構成されており、統括チームが全体を横断して調整・管理を担います。 ■業務の魅力 部門全体を俯瞰し、組織運営や統制に深く関与できるため、IT部門を根幹から支えるやりがいのあるポジションです。多様な関係者と連携し、判断力・調整力を発揮できます。 ■働く環境 ・配属：4名規模のチーム（部全体は28名規模） ・年齢層：50代の知識豊富なメンバーのチーム ・働き方：フレックスタイム、リモートワークあり。 原則週3日程度の出社を推奨。 ■教育体制 OJTを中心に、予算・契約・監査対応、IT統制などの業務知識や、各種システムの基礎を習得できる機会があります。 ■就業環境 落ち着いた雰囲気で、チームワークを大切にしながら働ける環境です。ライフワークバランスにも配慮しています。 ■想定されるキャリアパス まずは統括チームのリーダーとして経験を積み、将来的にはマネージャーとして部門全体を牽引するキャリアを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-2 横浜シンフォステージウエストタワー10階 勤務地最寄駅：JR東海道線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：364,000円～413,000円 その他固定手当/月：13,000円 ＜月給＞ 377,000円～426,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回【賞与】年2回　※上記給与は賞与（年 2 回）と残業代（月20時間相当）を含みます。 ※今年度の賞与支給は5.2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シー・エス・イー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区渋谷3-3-1A-PLACE渋谷金王
    • 設立 1971年
    • 従業員数 986名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全34件
    • 【東京・神奈川】ソフトウエア開発（C/C++）◆50年以上連続黒字経営独立系SIer／フレックス
      • NEW
      ◆複数の事業展開から不安定な経済状況の中も、50年以上黒字経営／週1日のノー残業デー／有休取得率81.4%／平均勤続年数13.0年／育休取得率100%／風通しの良い社風の中で、ワークライフバランスを実現◆ ■業務概要： 当組織は世の中に安心・安全・便利な生活を社会に提供（社会貢献）を理念に事業を行っています。キャリア向け移動体通信ネットワーク技術を強みとし、4G/5Gおよび衛星通信などの次世代通信の開発を通して、世の中の生活に関わる重要な社会インフラの提供に貢献しています。 ■案件例： ・大手国内キャリア向け4G（LTE）や5Gの無線基地局／交換機の仕様検討、ソフトウエア開発および評価 ・O-RAN準拠のグローバル向け無線基地局の仕様検討、ソフトウエア開発および評価 ・衛星通信における地上無線基地局の仕様検討、ソフトウエア開発および評価 ■本ポジションの魅力： ・3G、4G、5Gと長年の経験と知見を活かし、次世代通信（衛星通信など）、将来的にはBeyonde5G/6G開発ができます。 ・基本設計～結合テストの一連の開発工程を経験したのち、上流工程（システム設計や仕様検討）を経験できます。 ・チーム体制としてプロジェクト参画しているため、チーム内の教育体制が構築されており、相談しながら仕事を進めて頂ける環境です。 ■就業環境： ・お客様へのリリース前や商用における問題発生時には突発的な稼働が発生しますが、チーム内での稼働平準化および代休含めた稼働調整を随時行っています。 ・有給取得についてもチーム体制を敷いているため、チーム内で調整のうえで計画的な取得を推奨しています。 ・社員を第一に考える当社は長期的に就業できる環境や制度を整備しています。快適で安心して働けるよう、フレックスの導入や退職金、持ち株制度など様々な福利厚生をご用意しています。 ・有給消化率も81.4%と高い数字を誇ります。平均勤続年数13.0年と定着率抜群です。 ・育休取得率100% ■当社について 製造業・自動車・社会インフラ分野を中心に、組込制御から業務系システムまで幅広いソフトウェア開発を手がけるIT企業です。高い技術力と人を大切にする風土を強みに、顧客課題に寄り添いながら、社会の安心・安全と産業の成長を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ お客様先（東京都三鷹市） 住所：東京都三鷹市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様先（神奈川県川崎市） 住所：神奈川県川崎市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 455万円～617万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,600円～395,500円 固定残業手当/月：27,400円～37,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～432,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・ご経験に応じて変動します。 ■給与改定：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（9月、3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】ソフトウエア開発（C/C++）◆50年以上連続黒字経営独立系SIer／フレックス
      • NEW
      ◆複数の事業展開から不安定な経済状況の中も、50年以上黒字経営／週1日のノー残業デー／有休取得率81.4%／平均勤続年数13.0年／育休取得率100%／風通しの良い社風の中で、ワークライフバランスを実現◆ ■業務概要： 当組織は世の中に安心・安全・便利な生活を社会に提供（社会貢献）を理念に事業を行っています。キャリア向け移動体通信ネットワーク技術を強みとし、4G/5Gおよび衛星通信などの次世代通信の開発を通して、世の中の生活に関わる重要な社会インフラの提供に貢献しています。 ■案件例： ・大手国内キャリア向け4G（LTE）や5Gの無線基地局／交換機の仕様検討、ソフトウエア開発および評価 ・O-RAN準拠のグローバル向け無線基地局の仕様検討、ソフトウエア開発および評価 ・衛星通信における地上無線基地局の仕様検討、ソフトウエア開発および評価 ■本ポジションの魅力： ・3G、4G、5Gと長年の経験と知見を活かし、次世代通信（衛星通信など）、将来的にはBeyonde5G/6G開発ができます。 ・基本設計～結合テストの一連の開発工程を経験したのち、上流工程（システム設計や仕様検討）を経験できます。 ・チーム体制としてプロジェクト参画しているため、チーム内の教育体制が構築されており、相談しながら仕事を進めて頂ける環境です。 ■就業環境： ・お客様へのリリース前や商用における問題発生時には突発的な稼働が発生しますが、チーム内での稼働平準化および代休含めた稼働調整を随時行っています。 ・有給取得についてもチーム体制を敷いているため、チーム内で調整のうえで計画的な取得を推奨しています。 ・社員を第一に考える当社は長期的に就業できる環境や制度を整備しています。快適で安心して働けるよう、フレックスの導入や退職金、持ち株制度など様々な福利厚生をご用意しています。 ・有給消化率も81.4%と高い数字を誇ります。平均勤続年数13.0年と定着率抜群です。 ・育休取得率100% ■当社について 製造業・自動車・社会インフラ分野を中心に、組込制御から業務系システムまで幅広いソフトウェア開発を手がけるIT企業です。高い技術力と人を大切にする風土を強みに、顧客課題に寄り添いながら、社会の安心・安全と産業の成長を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ お客様先（宮城県仙台市） 住所：宮城県仙台市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 455万円～617万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,600円～395,500円 固定残業手当/月：27,400円～37,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～432,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・ご経験に応じて変動します。 ■給与改定：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（9月、3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井不動産リアルティ株式会社

    不動産仲介
    東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビルディング9F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 4,605名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【中部圏／業界最大手】売買仲介営業◇三井のリハウス・リパーク展開◇顧客志向重視◇三井不動産G
      【総合職採用／全国売買仲介取扱件数39年連続No.1／三井不動産GへステップUP／女性活躍推進／新規飛込み営業なし／不動産流通業界のリーディングカンパニー／固定給で安定／顧客志向が根強い社風／「人」の三井】 ■業務内容 「三井のリハウス・三井のリパーク」を展開する当社の総合職として、個人・法人向け不動産仲介事業などの主に営業をお任せする予定です。 ※配属勤務地や配属部門はご経験やご希望、適性に応じて決定いたします。 ■お任せする業務内容： ご希望や経験、適性に応じて、以下いずれかの業務をお任せいたします。 ※お任せする業務は選考を通じて入社迄に決定いたします。 ・不動産売買仲介営業 ・不動産賃貸仲介営業 ■入社後のキャリアパス： ご希望や適性に応じて、ゆくゆくは下記の業務をお任せする可能性もございます。 ・駐車場事業やカーシェアリング事業 ・グローバルサービス（国際事業） ・ITマネジメント ・DX推進 ・総務・経理・広報・人事など ■魅力点 （1）お客様の志向の強い環境 ユニットリーダー1名とメンバー1～3名で1チームを構成する「ユニット制」を採用しております。 メンバー間で物件や顧客の状況を逐一共有し合い、助け合いながら業務を行うことができるため、営業感で経験値の差がでないように、お客様へ高品質で均一なサービスを提供しております。 （2）お客様や地域社会へ付加価値を提供できる業務 当社の営業は単に「不動産を売る業務」ではなく、長期的にお客さまと信頼関係を構築しながら、生活に必要な住まいを提供し、さらに三井ブランドの元、三井のカーシェアリングやリパークを活用しながら、＋αの付加価値を提供することができる業務です。 ■同社の特徴 当社は『売買仲介取扱件数39年連続No.1』と圧倒的な実績を誇る、不動産流通業界のリーディングカンパニーです。 時代の変化に応じて、旗艦事業であるリテール事業(不動産売買仲介・賃貸仲介)だけではなく、『三井のリパーク』でお馴染みのシェアリング事業、ソリューション事業など不動産領域で「売る」「買う」「借りる」「貸す」「活用する」など幅広いソリューションを提供しております。 また、女性活躍・障害者活躍・シニア活躍(再雇用)を推進し、ダイバーシティー推進にも積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部圏 住所：愛知県・岐阜県・三重県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～450,000円 ＜月給＞ 305,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■賞与実績：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西圏／業界最大手】売買仲介営業◇三井のリハウス・リパーク展開◇顧客志向重視◇三井不動産G
      【総合職採用／全国売買仲介取扱件数40年連続No.1／三井不動産GへステップUP／女性活躍推進／新規飛込み営業なし／不動産流通業界のリーディングカンパニー／固定給で安定／顧客志向が根強い社風／「人」の三井】 ■業務内容 「三井のリハウス・三井のリパーク」を展開する当社の総合職として、個人・法人向け不動産仲介事業などの主に営業をお任せする予定です。 ※配属勤務地や配属部門はご経験やご希望、適性に応じて決定いたします。 ■お任せする業務内容： ご希望や経験、適性に応じて、以下いずれかの業務をお任せいたします。 ※お任せする業務は選考を通じて入社迄に決定いたします。 ・不動産売買仲介営業 ・不動産賃貸仲介営業 ■入社後のキャリアパス： ご希望や適性に応じて、ゆくゆくは下記の業務をお任せする可能性もございます。 ・駐車場事業やカーシェアリング事業 ・グローバルサービス（国際事業） ・ITマネジメント ・DX推進 ・総務・経理・広報・人事など ■魅力点 （1）お客様の志向の強い環境 ユニットリーダー1名とメンバー1～3名で1チームを構成する「ユニット制」を採用しております。 メンバー間で物件や顧客の状況を逐一共有し合い、助け合いながら業務を行うことができるため、営業感で経験値の差がでないように、お客様へ高品質で均一なサービスを提供しております。 （2）お客様や地域社会へ付加価値を提供できる業務 当社の営業は単に「不動産を売る業務」ではなく、長期的にお客さまと信頼関係を構築しながら、生活に必要な住まいを提供し、さらに三井ブランドの元、三井のカーシェアリングやリパークを活用しながら、＋αの付加価値を提供することができる業務です。 ■同社の特徴 当社は『売買仲介取扱件数40年連続No.1』と圧倒的な実績を誇る、不動産流通業界のリーディングカンパニーです。 時代の変化に応じて、旗艦事業であるリテール事業(不動産売買仲介・賃貸仲介)だけではなく、『三井のリパーク』でお馴染みのシェアリング事業、ソリューション事業など不動産領域で「売る」「買う」「借りる」「貸す」「活用する」など幅広いソリューションを提供しております。 また、女性活躍・障害者活躍・シニア活躍(再雇用)を推進し、ダイバーシティー推進にも積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西圏(大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀) 住所：大阪府・京都府・兵庫県・奈良県・滋賀県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～450,000円 ＜月給＞ 305,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■賞与実績：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ダイト

    トイレタリーメーカー
    東京都文京区関口3-4-3
    • 設立 1973年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【文京区】一般事務※電話対応・受発注◆賞与6か月／業界トップ級メーカー／業務効率化に注力し残業少なめ
      【電話対応がメインの営業事務です／年休125日／転勤なし／大手企業取引多数の安定基盤】 ■ご担当業務：アメニテイ商品や業務ソリューション機器、衛生商品等の製造販売を行っている当社において、法人や個人等の顧客対応（電話・メール）をメインに、発注対応、在庫管理、商品発送等を行っていただきます。 ■業務詳細： ・発注対応、受注入力、サンプル発送 ・法人顧客への商品説明、納期回答、在庫確認、見積り対応等 ※電話対応は法人からの問い合わせが9割以上です。 ※長くお取引のある顧客からのお問い合わせがメインです。 ■組織構成： 今回配属となるカスタマーサービス課には主任１名、課員1名、派遣社員2名、サポート社員1名（嘱託社員）がおります。 ■働き方： 残業は月15時間程となります。残業発生については事務作業の効率化を行い、社員へ過剰な負担が掛からないことを心掛けております。 男性はスーツ着用、女性は制服着用となります。 ■応募者へのメッセージ： オリジナルアメニティ商品や、効率化・省力化に向けた業務ソリューション機器の開発等、幅広い事業を手掛ける同社の商品すべてに対する顧客対応をお任せいたします。 アメニティでトップクラスのシェアを有するダイトブランドより強い顧客基盤を有しており、これからも「快適生活の応援企業」として成長をし続けている同社にて一緒にご活躍いただくことを期待しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区関口3-4-3 勤務地最寄駅：有楽町線／江戸川橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（2月・8月 合計4カ月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ホテルアメニティの営業／既存先9割◆商品開発にも携われる／海外ブランド提携品やエコ商品も／残業20h
      【ホテル等の宿泊施設にあるエコアメニティでお馴染み／年休125／残業20時間程度／大手企業取引多数の安定基盤】 ■業務概要 当社商材（アメニティ/衛生・清掃用品/化粧品/機器）の販売営業を担って頂きます。 ■業務詳細 商材：エコアメニティ・衛生、清掃商品・化粧品・介護、歯科商品・効果、紙幣計数機・自動販売機・各種PB、OEM商品開発 顧客：ホテル・旅館等の宿泊施設全般、ドラッグストアチェーン等の小売店、官公庁・役所・学校等 ※主な得意先は問屋や商社等の販売代理店 新規開拓と既存営業の割合：１：９ 営業手法：ルート営業は定期的に顧客先を代理店と回り、定期発注の受け身な営業スタイルがメインです。 代理店から顧客の新たな商品希望を受け取った際は商品開発部へ依頼を行い、代理店営業者に同行して直販先から契約をいただきます。 顧客からの要望を商品開発部に展開もするため、新商品の開発の一助も担うこともできます。 ■働き方 ・出張：月1回ほど1～2泊の出張が発生します。 ・残業：全社平均20時間程度。 事務作業の効率化や、勤怠管理を厳しく行っており、社員へ過剰な負担が掛からないことに常に心掛けています。 ■配属先 営業部は50代の部長、40代の課長2名、30代のメンバー5名で構成されています。 全員が様々な業界からの中途入社者のため、馴染みやすい雰囲気です。 同社製品・業界に深い知見をもったベテラン社員がいるため安心して就業いただけ、10年以上勤続している社員がほとんどです。 ■当社事業について アメニティ事業は、昨年に施行されたプラスチック資源循環促進法に則り、地球環境にやさしい「エコ商品」が販売好調です。 また、昨年秋より全国旅行支援やインバウンド緩和により宿泊施設の稼働が上がっており、販売数量が増加している状況です。 当社自社工場（ISO認証）では、国内有数の歯ブラシ生産能力を保有しており、商品の品質・納期・コストを重視して製造した歯ブラシは競争力を発揮し、得意先への信頼感を日々増しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区関口3-4-3 勤務地最寄駅：有楽町線／江戸川橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,300円～276,600円 固定残業手当/月：73,300円～89,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 299,600円～366,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（平均4ヶ月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＴＴデータＮＪＫ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区新富2-3-4NJKビル
    • 設立 1973年
    • 従業員数 881名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全46件
    • アプリ開発／PL候補＜NTTデータグループでキャリアアップ＞福利厚生充実／課長代理（32）
      ～NTTデータ100％子会社◇キャッシュレスアプリ開発の要件定義～保守まで一貫対応～ ●社会インフラを支えるキャッシュレス案件で、リーダー・マネージャーとして成長可能 ●NTTデータグループの安定基盤のもと、幅広いプロジェクトで経験を積める環境 ●住宅手当、家族手当、財形貯蓄など福利厚生が充実し、長期就労を実現 ◆仕事概要 キャッシュレス・決済領域を中心とした社会インフラ系アプリケーション開発を通じ、 世の中への貢献を実感しながらリーダー・マネージャーとして成長できるポジションです。 NTTデータグループの安定した事業基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です。 ◆ 業務内容 キャッシュレスアプリケーション開発プロジェクトにて、以下の業務をお任せします。 ・要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、リリースまでの一連の開発業務 ・システムの維持保守、改修対応 ・5～10名規模のチームを率いるプロジェクトリーダー業務 ・顧客との調整、折衝業務 ・新技術の導入提案および実装 ◆ キャリアパス 技術者としての成長を支援する制度が充実しており、将来的にはマネジメント業務にも携われます。 研修やOJTを通じて専門性を高め、エンジニアからプロジェクトリーダー、 さらにマネージャーへと段階的なステップアップが可能です。 長期的なキャリア形成を支援する教育制度が整っています。 ◆ 当社について ・安定と挑戦の両立 NTTデータグループの強固な基盤を背景に、金融、通信、IoTなど多様な分野でDXを推進。 社会インフラから先端技術まで幅広い領域に携わりながら、安定した環境で挑戦できます。 ・キャリアアップ支援が充実 専門研修や資格取得支援制度を完備。 スペシャリスト、マネジメントなど多様なキャリアパスを用意し、 経験を活かしながら最新技術へ挑戦できる環境です。 ・顧客からの厚い信頼 NTT DATA RPA Partner AWARD 2023?2024 「顧客継続部門賞」受賞。 高い契約更新率を誇り、品質とサービス力に対する信頼を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊洲オフィス 住所：東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス10階 勤務地最寄駅：豊洲駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 610万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～360,000円 ＜月給＞ 330,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（夏6月、冬12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • システム開発エンジニア◆顧客接点系Webシステム開発・クラウド基盤構築◆NTTデータG安定基盤(3)
      ～NTTデータグループの安定基盤／Web・クラウド技術者として組織を支える～ ●Web／クラウドの専門性を軸に、顧客接点系プロジェクトに携われる ●開発だけでなく、技術支援・育成を通じて組織全体に影響を与えられる ●NTTデータグループの基盤のもと、腰を据えて専門性を磨き続けられる ■ 業務内容 親会社であるNTTデータ案件を中心に、顧客接点系のWebシステム開発やクラウド基盤構築の技術者をお任せします。将来的には、要件定義から開発、試験、保守運用までを担う人財としてご活躍いただく等、長期的なキャリアを目指せるポジションです。 ■ 業務詳細 ・Webアプリケーション開発、クラウド／オンプレ基盤構築に関する技術支援 ・部門内プロジェクトへの横断的なレビュー、技術アドバイス ・若手～中堅メンバーへの技術指導、育成支援 ※ご経験・スキルに応じて役割を決定します。 ■ 事業部について システム開発分野におけるソフトウェア開発と基盤開発を中心に「公共」「金融」「法人」の3分野で事業を展開しており、それぞれの分野で社会に必要不可欠なシステムの開発に取り組んでいます。スマホアプリ開発起点の顧客接点系、アジャイル、AI、クラウド基盤という4つの強みをより一層強化し、消費者・生活者の暮らしにITを通じてイノベーションを起こせるプロフェッショナル集団を目指します。 ■ 働く環境・会社について NTTデータグループの一員として、安定した事業基盤と充実した研修・資格取得支援制度を完備。スペシャリスト・マネジメント双方のキャリアパスがあり、平均勤続年数15.8年、離職率3.4％と長期的に活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 豊洲オフィス 住所：東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス10階 勤務地最寄駅：豊洲駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ お客様先（東京都内） 住所：東京都内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 ＜月給＞ 240,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（夏6月、冬12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セブン-イレブン・ジャパン

    コンビニエンスストア
    東京都千代田区二番町8-8
    • 設立 1973年
    • 従業員数 8,248名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全145件
    • 【税務担当（経理部所属）】小売業トップ「セブンイレブン」◆部門越境PJTへ関与可◆裁量と規模感を両立
      • NEW
      【事務所出身者も歓迎／これまでの経験を活かしセブン－イレブン・ジャパンの経理（税制・会計）を担う／国際税制等のグローバル対応も強化中／小売業トップの規模感でありながら裁量の大きな業務推進が可能】 ■業務概要 経理・税務全般（月次決算、年次決算、税務申告、会計監査、税務調査対応）を担当いただきます。 日常の決算業務に加え、新たな商品・サービス・事業展開に伴い、各事業部と連携しながら会計面でのコンサルティング（会計論点の抽出、会計処理対応等）を行い、事業の発展に貢献いただくポジションです。 ■具体的な業務内容 ＜税務関係業務＞ ・法人税法、消費税法を中心とした税務業務全般 ・決算時（四半期を含む）の税金引当処理 ・グループ通算制度対応 ・税務調査対応 ・税理士事務所との折衝業務 ＜税効果会計＞ ・決算時における税効果会計業務対応 ・税務処理の適正化に関する指導業務 ・各部門・各子会社への業務指導、問合せ対応 ・国内・海外取引に関する税務業務全般 ＜IFRS（国際財務報告基準）関連業務＞ ・IFRS導入および実務対応 　※メインは親会社が対応しているため、サポートの立ち位置で業務関与いただきます ■ミッション 新たな会計基準の対応／グローバル推進（国際税制・IFRS）／数十に及ぶ社内プロジェクトの経理面での推進・寄与 ■配属先 財務会計本部経理部：約30名（本社勤務） ⇒税制担当：3～4名＋サポート3名／固定資産業務担当：7～8名／決算担当：残りの十数名 ※20代後半～40代のメンバーが多く在籍。上司とも気軽に話せる明るく風通しの良い雰囲気です。 ※50代半ばの部門長と、40代前半の副部門長のもとで業務推進いただきます。 ■キャリアパス ご本人の志向性に合わせ、キャリア形成することが可能です。 ◎組織をまとめ牽引していきたい方⇒マネジメント ◎経理・会計領域で専門性を極めて行きたい方⇒エキスパート ■業務の魅力： ・業界トップの売上規模でありながら裁量は大きく、いちメンバーを信頼し業務をお任せいただける環境です。 ・プロジェクトの推進・新規広告塔の採用・サイネージ等、新たな試みが多い企業環境において、定型業務にとらわれない様々な業務関与を通じてのスキルアップ・キャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町8-8 勤務地最寄駅：JR各線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～424,000円 固定残業手当/月：62,000円～76,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 362,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は本配属後の給与となります。詳細は内定時にお伝えします。 ※残業代別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経理会計スペシャリスト】小売業トップ「セブンイレブン」の会計・決算担当◆裁量と規模感を両立できる◎
      • NEW
      【これまでの経験を活かしセブン－イレブン・ジャパンの経理（会計・決算業務等）を担う◎／IFRS等のグローバル対応も強化中／小売業トップの規模感でありながら裁量の大きな業務推進が可能】 ■業務概要 経理全般（月次決算、年次決算等）を担当いただきます。 日常の決算業務に加え、新たな商品・サービス・事業展開に伴い、各事業部と連携しながら会計面でのコンサルティング（会計論点の抽出、会計処理対応等）を行い、事業の発展に貢献いただくポジションです。 ■具体的な業務内容 ＜決算業務＞ ・決算対応（月次決算、年次決算等） ・決算時における税効果会計業務対応 ・各種書類（税務申告書）の作成 ・開示業務対応 ・日次での締め処理（売上・仕入の計上確認／請求書対応　等） ・グループ通算制度対応 ＜その他業務＞ ・各部門・各子会社への業務指導、問合せ対応 ・IFRS導入および実務対応※メインは親会社が対応しているため、サポートの立ち位置で業務関与いただきます ■ミッション 新たな会計基準の対応／グローバル推進（国際税制・IFRS）／数十に及ぶ社内プロジェクトの経理面での推進・寄与 ■配属先 財務会計本部経理部：約30名（本社勤務） ⇒税制担当：3～4名＋サポート3名／固定資産業務担当：7～8名／決算担当：残りの十数名 ※20代後半～40代のメンバーが多く在籍。上司とも気軽に話せる明るく風通しの良い雰囲気です。 ※50代半ばの部門長と、40代前半の副部門長のもとで業務推進いただきます。 ■キャリアパス ご本人の志向性に合わせ、キャリア形成することが可能です。 ◎組織をまとめ牽引していきたい方⇒マネジメント ◎経理・会計領域で専門性を極めて行きたい方⇒エキスパート ■業務の魅力： ・業界トップの売上規模でありながら裁量は大きく、いちメンバーを信頼し業務をお任せいただける環境です。 ・プロジェクトの推進・新規広告塔の採用・サイネージ等、新たな試みが多い企業環境において、定型業務にとらわれない様々な業務関与を通じてのスキルアップ・キャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町8-8 勤務地最寄駅：JR各線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 870万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：435,000円～490,000円 固定残業手当/月：83,000円～88,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 518,000円～578,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は本配属後の給与となります。詳細は内定時にお伝えします。 ※残業代別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    全国農協食品株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-10南新宿SKビル4F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 435名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【新宿／週2在宅】経理◆月次から年次・監査・税務へ◆残業20h◆JA全農G◎勤続15年以上の社員多数
      【事業会社外での経理経験者も歓迎／月次決算のサポート経験を活かして月次・年次決算にスキルアップ◎／所定労働7時間30分／育成・サポート体制充実／家族手当・住宅手当等の福利厚生有り／JA全農の100％子会社】 ■業務概要： 同社の経理部門にて社内経費支払および月次の決算業務などを幅広くご担当頂きます。ご入社時のスキル・経験に合わせてお任せする業務を決定いたしますので、ご入社後早期に活躍頂く事が可能です。 ■業務詳細： ・伝票などの科目内容の確認 ・月次決算対応（会議資料、決算資料の作成など） ・社内各部署からの支払金額の集計および支払に伴う資金管理 ※将来的には、年度末決算に伴う会計監査対応や税務に関する対応を行って頂きたいと考えております。 ■組織体制： 経理部門は計5名体制です。縦割りではなく仕訳などの日常業務や決算業務などを少しずつ分担する形で業務を分けているため、日々サポート・連携をしながら業務を進めております。（50代2名、40代1名、30代2名） ■就業環境： ・月の残業時間は20時間以下で、全く残業をしないで定時で退勤する日もございます。時差出勤制度や週に2回までの在宅勤務制度などもございますので、プライベートの時間も確保しやすいです。また年間休日数は125日、GWなどの長期休暇もございます。 ・同社はJA全農グループであるため、住宅手当・家族手当等の手当やその他福利厚生も充実しており、安定した就業環境の実現が可能です。 ■同社の魅力： JAグループの一員として全国の農協と強固な基盤を持つ点が魅力です。需要が安定した食品事業を中核に、景気変動の影響を受けにくく、長期的に安心して働ける安定感があります。社会インフラである「食」を支え、地域農業と密接に関わる事業構造も特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-10 南新宿SKビル4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～250,000円 ＜月給＞ 235,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績：4か月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【JA全農G／週２在宅】社内ヘルプデスク※PC管理など◆福利厚生◎残業10h／年休125日／土日祝休
      【パソコンやITシステムに興味をお持ちの方へ／総務課システム担当として日々のヘルプデスク対応が中心の業務です／既存担当による育成・サポート◎／週2在宅可／家族手当・住宅手当等の福利厚生◎／JA全農の100％子会社】 社内ヘルプデスク業務に加え、システム導入時のベンダー調整や社内展開なども担うポジションです。運用だけでなく、IT環境を支える中核としての役割を担えます。 ■業務概要： 総務課のシステム担当として貸与PCや社内システムに関するヘルプデスク対応を中心にお任せします。システム改修・導入に際して一部外部協力会社とのコミュニケーションが発生する可能性がございますが、ITに関する高度な専門性は不要で、社内と社外協力会社を繋ぐ窓口として情報収集や伝達業務を担って頂きます。 ■業務詳細： ・パソコン、携帯電話等電子機器の管理・更新業務 ・社内に於けるシステム関連の問合せ対応業務 ・グループウェアを含む社内システムおよびネットワークの運用管理、導入支援 ・総務関連業務 ■組織体制： 総務課は課長含めて10名体制で、そのうち3名がシステム担当です。 ※課の業務状況によって総務関連業務をサポート頂く事もございますので、幅広くマルチにご活躍したい方には適した環境です。 ■就業環境： ・月の残業時間は10時間以下で、全く残業をしないで定時で退勤する日も多いです。週に2回まで在宅勤務が可能ですので、プライベートの時間も確保しやすいです。また年間休日数は125日、GWなどの長期休暇もございます。 ・同社はJA全農グループであるため、住宅手当・家族手当等の手当やその他福利厚生も充実しており、安定した就業環境の実現が可能です。 ■同社の魅力： JAグループの一員として全国の農協と強固な基盤を持つ点が魅力です。需要が安定した食品事業を中核に、景気変動の影響を受けにくく、長期的に安心して働ける安定感があります。社会インフラである「食」を支え、地域農業と密接に関わる事業構造も特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-10 南新宿SKビル4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績：4か月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住商メタレックス株式会社

    非鉄金属 （商社）
    東京都千代田区神田錦町2-2-1KANDASQUARE14F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 176名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大阪】建設資材の商社営業 ◇非鉄・アルミで建材・足場資材に使われる／住友商事G／仕入・加工先選定
      ★住友商事グループ100％子会社／非鉄・アルミ部材を軸に大手自動車・建材メーカーと長期取引を行う専門商社 ★決まった商材を売る営業ではなく、仕入先・加工メーカーの選定からサプライチェーンの組み立てまでお任せ！ ★所定労働7時間15分・福利厚生充実など長期就業が可能な環境◎ ■業務概要 ・住友商事Gの金属製品専門商社である当社にて、アルミ加工品を中心とした非鉄金属の素材・加工品の提案営業をお任せします。 ・顧客の要望に合わせた仕入先の開拓や加工メーカーの選定を行い、素材を仕入れ、売るだけの横流しのビジネスではなく、サプライチェーンの組み立てから携われる商社としてのプレゼンスを存分に発揮できるポジションです。 ■仕事内容： ・製品の原材料となる地金の販売から、部品や製品の販売まで幅広い商材を扱っている部署です。 ＜取扱い領域＞ （1）輸送機／産機分野：輸送機（エンジン部品、自動車内装部品）・鉄道（アルミ型材、化粧板）・ロボット（アルミ鋳物）・産業用照明・熱交換器（銅管） （2）非鉄地金分野：アルミ再生塊・ニッケル・亜鉛 （3）建材分野：アルミ加工品・屋上換気扇・止水版 （4）仮設分野：アルミ矢板・土留・足場・法定梯子 （5）環境分野：太陽電池部材 ・ご入社後は、建材や仮設分野のアルミ加工品ビジネスをご担当頂きます。 ・取扱い商材はアルミが多いですが、鉄やステンレスなど、アルミ以外のアイテムにも自由度高く取り組んでいます。 ■組織構成：大阪軽金属グループ グループ長（50代）、メンバー4名：50代3名、30代1名 ■ポジションの魅力 ・価格・仕様が決まった製品を売るのではなく、顧客要件に合わせて最適な素材・加工・供給体制を組み立てることができます。 ・将来的な管理職登用を見据え、名古屋・東京・大阪でのジョブローテーションを行いながら、事業を担う人材として育成します。 ■就業環境 ・残業は月30時間程度（※所定労働時間は7時間15分） ・在宅週2日まで可 ・出張は国内がメインとなり、現地でレンタカーを借りて工場等へ商談に向かいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市中央区北浜4-5-33 住友ビルディング9階 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 718万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：397,000円～576,000円 ＜月給＞ 397,000円～576,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安値であり、最終的にはスキル・ご経験によって決定します。 ※上記想定年収は所定超残業30h/月を含みます。 ※賞与月数：想定6ヶ月（2026年4月から給与改定を行うため） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】建設資材の商社営業 ◇非鉄・アルミで建材・足場資材に使われる／住友商事G／仕入・加工先選定
      ★住友商事グループ100％子会社／非鉄・アルミ部材を軸に大手自動車・建材メーカーと長期取引を行う専門商社 ★決まった商材を売る営業ではなく、仕入先・加工メーカーの選定からサプライチェーンの組み立てまでお任せ！ ★所定労働7時間15分・福利厚生充実など長期就業が可能な環境◎ ■業務概要 住友商事Gの金属製品専門商社である当社にて、アルミ加工品を中心とした非鉄金属の素材・加工品の提案営業をお任せします。 ■仕事内容 ・アルミ加工品をメインに扱う部署で、販売先は日本国内がメインですが、仕入先には海外メーカーなども起用しており、中国・韓国・ベトナムなど、アジア圏を中心に海外からの輸入ビジネスも行っています。 ・仕入先である、素材メーカーや加工メーカーと連携しながら、お客様のニーズに合った製品をお届けする仕事です。 ■扱う商材 ・輸送機材：トラックや航空機などの関連部材　 ・建材：シャッターブラインドなど住宅用アルミ関連資材　 ・仮設建設資機材：建築現場等で使用されるアルミ製足場関連部材 ・素材：ニッケル地金や銅板等のアルミ以外の地金 入社後は「輸送機材」「建材」の領域からご担当頂きます。 ■組織構成：東京軽金属グループ グループ長（50代）、営業メンバー：3名（20～50代） ■ポジションの魅力 ・価格・仕様が決まった製品を売るのではなく、顧客要件に合わせて最適な素材・加工・供給体制を組み立てることができます。 ・将来的な管理職登用を見据え、名古屋・東京・大阪でのジョブローテーションを行いながら、事業を担う人材として育成します。 ■就業環境 ・残業は月30時間程度（※所定労働時間は7時間15分） ・在宅週2日まで可 ・国内外での出張があります。 ∟国内：日帰り・宿泊（1泊ほど）を伴う出張 ∟海外：4半期に1回程度、2泊～1週間以内※主にアジア圏 ■当社について 当社は住友商事グループの専門商社です。直近2018年には、住友商事よりステンレス、チタン、高機能材料、2021年にはアルミ製品と物流機材の事業を移管され、取り扱う商材の幅がさらに広がり、市場の拡大にもつながりました。今後も、グローバルかつ多角的に事業を展開していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDASQUARE14F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 718万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：397,000円～576,000円 ＜月給＞ 397,000円～576,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安値であり、最終的にはスキル・ご経験によって決定します。 ※上記想定年収は所定超残業30h/月を含みます。 ※賞与月数：想定6ヶ月（2026年4月から給与改定を行うため） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ベクトン・ディッキンソン株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都港区赤坂4-15-1赤坂ガーデンシティ
    • 設立 1971年
    • 従業員数 743名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • セールストレーニングマネージャー（血行動態モニタリング製品等）◇トップシェア製品多数
      • NEW
      【トップクラスシェア製品・オンリーワン製品多数/検査から治療まで幅広く製品保有/創業120年を超えるメディカルテクノロジーの世界的リーディングカンパニー】 日本ベクトン・ディッキンソン株式会社では、営業チームのパフォーマンス向上を目的とした戦略・プログラムの設計、開発、導入、管理を担うセールス・トレーニング・マネージャーを募集しています。本ポジションは、営業担当者が顧客に価値を提供し、目標を達成するために必要なスキル、ツール、プロセスを確実に備えるよう支援する重要な役割です。 ■職務詳細 ・営業担当者のパフォーマンス分析 ・営業戦略に連携したセールストレーニングを立案・実行し営業目標の達成に貢献（営業担当/Sales Managerの習熟度に応じた効果的なプログラムの作成と実行） ・パフォーマンスの継続的な分析とレポーティング（実行しているプログラムの効果を測定と定期的なレポート作成） ・営業ツールとテクノロジーの活用（営業支援ツールを活用し、業務効率を最大化 ・業界ベストプラクティスの導入（最新の業界動向を把握・共有し、プログラムに反映） ■当事業部にて扱っている製品について ICUや手術中の患者さんの体の“変化の予兆”をいち早くキャッチして、医療チームに知らせる“早期異常検知システム”です。AIによる予測アルゴリズムを搭載しており、患者さんの容態が不安定になる前に予防的介入をサポートすることができます。 製品群：モニタリングデバイス、ディスポーザル製品（センサー、カテーテル等）、ソフトウェア ■当社について 当社は世界を代表する医療機器メーカーであり、Advancing the world of health（明日の医療を、あらゆる人々に） を掲げ、診断、治療、患者ケアの質向上に取り組んでいます。 2024年にはエドワーズ社のクリティカルケア事業を買収し、スマートでコネクテッドなケアソリューションをさらに強化。現在、この事業は アドバンスド・ペイシェント・モニタリング事業部として運営されています。当社は血行動態モニタリング領域で 50年以上の実績を持ち、AI 技術を活用した先進的なモニタリングソリューションを提供し、臨床現場の意思決定を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ 勤務地最寄駅：半蔵門線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～750,000円 ＜月給＞ 500,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力により決定します。 ※上記はインセンティブ込みの金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】医療現場向けモニタリング製品の営業◇育成体制◎×明確な評価制度◇業績好調／世界シェアトップ
      【トップクラスシェア製品・オンリーワン製品多数/検査から治療まで幅広く製品保有/創業120年を超えるメディカルテクノロジーの世界的リーディングカンパニー】 アドバンスド ペイシェント モニタリング（クリティカルケア）製品の営業活動をお任せいたします。麻酔科、救急、ICUなどをメインで訪問します。 ■職務詳細 ・医療従事者に対する製品の提案・説明 ・適正使用のための勉強会・説明会・トレーニング等の企画・実行 ・代理店との打ち合わせ、協働 ■担当エリア：愛知、岐阜、三重＋北陸3県 （メインは中部エリア） ■担当製品：モニタリングデバイス、ディスポーザル製品（センサー、カテーテル等）、ソフトウェア ※補足 当事業部にて扱っている製品は、ICUや手術中の患者さんの体の“変化の予兆”をいち早くキャッチして、医療チームに知らせる“早期異常検知システム”です。AIによる予測アルゴリズムを搭載しており、患者さんの容態が不安定になる前に予防的介入をサポートすることができます。 ■入社後の研修 入社後1か月の座学研修で製品や領域についての知識を身に着けていただけます。その後、現場配属となりますが、最初はトレーナーが同行しながら顧客活動を進めていただきます。 ■ポジション魅力：当社の診断機器は適切な治療をする上で非常に重要で、高いシェアも持っているなど、医療現場のお客様から高く評価されています。検査だけに留まらず、臨床医へのフィードバックまで一貫して携わることができるのも大きなやりがいです。また、目標達成率だけでなく、会社として定めている注力製品に対してのインセンティブなどもあります。 ■バックアップ体制：製品担当のマーケや学術チームもいるので、一緒に同行してサポートなども可能です。商談内容やステークホルダーを意識して社内のリソースを活用しながら進めていくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事務所 住所：愛知県名古屋市中区錦三丁目11番33号 アーク栄本町ビルディング7階1号室 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力により決定します。 ※上記はインセンティブ込みの金額です。 ※外勤日当は実績に応じて別途支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スガ試験機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都新宿区新宿5-4-14
    • 設立 1920年
    • 従業員数 217名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全9件
    • 【日高・川越】サービスエンジニア （メンテナンス業務）◇夜間・土日の突発対応なし／住宅手当など充実◎
      ☆環境試験機のグローバルニッチトップ／国内外大手企業との取引多数 ☆住宅手当、家族手当など福利厚生充実 ☆特許技術を用いた装置のメンテナンス等を対応することで手に職をつけられる！ ■業務内容 当社製品を導入いただいているお客様先の点検・部品交換・不具合対応など、各種メンテナンス業務をご担当いただきます。 遠方を除き、お客様先への訪問は社有車を使用して行います。現場作業後は、報告書作成など事務作業も発生します。 ＜業務詳細＞ ・1日の訪問件数：1～2件程度 ・お客様：あらゆるメーカーの工場、研究所に当社製品を納入しております。 ・訪問：新入社員の方には必ず複数名で訪問いただき、一人で訪問ということはありません！ ・出張：宿泊を伴う出張あり。土日は挟まないよう調整しているため、基本的には(月)～(金)の間で1～3泊程度です。 ※日当1500円～+食事補助2500円を支給　※日帰り出張の場合は日当のみ　 ・残業：平均10時間以内 ■配属予定部署について 現在13名(派遣社員1名)の部署です(女性：2名　男性：11名) 日々の業務の中で社員同士による情報交換を行い各人のスキルアップを図りながら 業務を行っている部署で経験・年齢関係なく話し合える職場です。(事務関係6名　サービスエンジニア7名) 組織構成は20代～60代と幅広い年齢層で構成しています。 ■当社について ・創業から100年を超えた現在でも、業界を牽引するリーディングカンパニー。国内外大手企業と多数取引があり、自己資本比率は90％を越す安定企業です！ ・当社製品は、自然環境下での太陽光、雨、熱や大気汚染などを人工的に再現し耐久性や劣化状態を評価する試験機であり、国の公的研究機関や教育機関でも数多く利用されています。 ■働き方 ・残業：平均10時間以内 ・出張：宿泊を伴う出張は月1～2回程度の頻度です。土日は挟まないよう調整しています。 ・出張時:日当、食事補助あり ・直行直帰あり：駐車場代・ガソリン代は会社負担です！ ・西武新宿線狭山市駅からバス送迎あり！
      ＜勤務地詳細＞ 日高・川越工場 住所：埼玉県日高市高萩1973-1 勤務地最寄駅：JR川越線／笠幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～470,000円 ＜月給＞ 300,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】サービスエンジニア （メンテナンス業務）◇夜間・土日の突発対応なし／住宅手当など充実◎
      ☆環境試験機のグローバルニッチトップ／国内外大手企業との取引多数 ☆住宅手当、家族手当など福利厚生充実 ☆特許技術を用いた装置のメンテナンス等を対応することで手に職をつけられる！ ■業務内容 当社製品を導入いただいているお客様先の点検・部品交換・不具合対応など、各種メンテナンス業務をご担当いただきます。 遠方を除き、お客様先への訪問は社有車を使用して行います。現場作業後は、報告書作成など事務作業も発生します。 ＜業務詳細＞ ・1日の訪問件数：1～2件程度 ・お客様：あらゆるメーカーの工場に当社製品を納入しております。 ・訪問：新入社員の方には必ず複数名で訪問いただき、一人で訪問ということはありません！ ・出張：宿泊を伴う出張は月1～2回程度の頻度です。土日は挟まないよう調整しているため、基本的には(月)～(金)の間で1～3泊程度です。 ※日当1500円～+食事補助2500円を支給　※日帰り出張の場合は日当のみ　 ・残業：平均10時間以内 ■配属予定部署について 6名在籍しており、20代～60代と様々な年齢の方が活躍しています。（女性1名、男性5名） 配属予定の技術サービス課と営業課がありますが、同じフロアにあり部署間の垣根なくコミュニケーションを取っています。 ■当社について ・創業から100年を超えた現在でも、業界を牽引するリーディングカンパニー。国内外大手企業と多数取引があり、自己資本比率は90％を越す安定企業です！ ・当社製品は、自然環境下での太陽光、雨、熱や大気汚染などを人工的に再現し耐久性や劣化状態を評価する試験機であり、国の公的研究機関や教育機関でも数多く利用されています。 ■働き方 ・残業：平均10時間以内 ・出張：宿泊を伴う出張は月1～2回程度の頻度です。土日は挟まないよう調整しています。 ・出張時:日当、食事補助あり ・直行直帰あり：駐車場代・ガソリン代は会社負担です！
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市名東区社が丘1-605 勤務地最寄駅：東山線／本郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～470,000円 ＜月給＞ 300,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャリタス

    人材紹介・職業紹介
    東京都文京区後楽2-5-1飯田橋ファーストビル9F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 654名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【リモート可】教育系システム開発エンジニア（自社サービス）◆フレックス
      ◇創立50年の歴史を持つ老舗大手総合人材企業／就職情報サイト『キャリタス就活』運営／約9万社が利用する企業と学校を結ぶキャリア支援クラウドサービスをお任せ／上場を目指して組織拡大中／週２～３在宅可／フレックス／土日祝休／平均残業月20時間／退職金制度有◇ ■業務概略 当社が手掛ける様々な教育機関向け支援サービスの開発,運用,保守全般に携わっていただきます。利用企業数は約97,000社、登録学生数は約177万人、利用校数は約730校（全国大学の約65%相当）を誇るサービスもあり、教育業界の未来に直接関わる影響力の大きな仕事です。サービスごとに開発体制（内製・外注）や環境が異なるため、エンジニアとしての技術的なスキルアップはもちろん、開発工程全般におけるマネジメント経験も積める環境です。 ■入社後まずお任せしたい業務 ご入社後「e-apply」もしくは「キャリタスUC」の開発プロジェクトに参画いただくことを予定しております。「e-apply」は開発を外注しているため、ベンダーコントロールが主な役割となります（開発規模/約10人月～100人月と様々なプロジェクト有）。「キャリタスUC」は開発を内製化（アジャイル開発）しており自ら手を動かしていただく場面もあります（開発規模/4～5人のチームで1イテレーション当り2週間程度）。エンジニアとして開発における技術的スキルの向上だけでなく、開発工程全般のマネジメント経験を積んでいただくことができる環境です。 各プロジェクトの開発状況に応じて、フレキシブルに開発に携わっていただくことができます。 ■業務内容 ・開発におけるリーダーシップの発揮 ・プロジェクトの進捗管理およびスケジュール調整 ・開発プロセスの改善および最適化 ・社内関係者との要件定義や調整 ・開発計画の策定および予算管理 ・部署内外の関係者との調整・コミュニケーション ・開発に関する最新技術やトレンドの調査および導入　　など ■配属先 IT戦略統括本部　システム開発本部　システム開発２部１課 システム開発２部は主に教育・進学関連のシステム開発を担う組織で、1課2課に分かれています。部全体で約15～20名の社員が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽2-5-1 飯田橋ファーストビル9F South 勤務地最寄駅：総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 その他固定手当/月：75,000円～130,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間21時間25分/月～16時間12分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■その他固定手当：役職給5,000円～20,000円／月、専門職手当55,000～70,000円／月、住宅手当20,000円～40,000円／月、固定残業手当50,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／週3在宅可】法人営業◆新卒採用成功のため長期伴走支援◆幅広い商材◆フレックス／福利厚生充実
      【20代活躍中／中途採用実績多数！／キャリア・採用支援／悩みに寄り添い課題解決】 ■業務概要 当社の名古屋支社にて、法人向けに新卒採用を中心とした採用広報営業を担当していただきます。クライアント企業の採用パートナーとして、採用課題に寄り添い、就職情報サイト「キャリタス就活」や各種イベント、広報物の企画・提案など多岐にわたるソリューション提供を行います。新卒・中途採用を行う企業・団体全般が対象となり、母集団形成や採用ブランド強化、採用フロー構築、グローバル採用支援まで一貫して企業の採用成功をサポートします。 ■業務詳細 ＜商談獲得＞お電話やメールなどでアポイントメントを取得 ＜課題ヒアリング＞企業に対して採用課題のヒアリング実施 ＜採用ブランディング企画＞施策（採用HP、パンフレット、動画等）の企画・提案 ＜サービス提案＞「キャリタス就活」「キャリタス就活フォーラム」など自社媒体やイベントのご提案 ＜グローバル採用提案＞海外・国内イベント、バイリンガル人材向けサービス等の提案 ＜選考フォロー＞採用活動進行管理や選考ツールの開発・提供、内定者フォロー ＜学生向けの支援＞大学生向けキャリア形成支援プログラムやインターンシップの運営 ＜導入支援＞商材組み合わせによるオリジナル提案及び導入後のアフターフォロー ※担当エリア：岐阜・三重・愛知・静岡（西部）※静岡へは出張対応の場合あり。フォーラムの参加のため、海外出張対応の可能性もあります。 ※担当社数：将来的には40～60社程度 ■扱うサービス ・「キャリタス就活」等の求人媒体 ・採用イベント、適性検査、採用広報物、研修・アウトソーシングサービス ■業務の魅力 幅広い業界・規模の企業と関わることができ、提案力・課題解決力が身につきます。長期的な顧客支援により信頼を築き、存在価値を実感できる職場です。 ■教育体制 中途入社者研修やOJT、外部研修、資格取得支援、階層別・管理職研修など多彩な育成制度があります。 ■就業環境 フレックスタイム制・テレワーク制度・年間休日125日、リフレッシュ休暇や福利厚生も充実しています。 ■企業の特徴/魅力 創立50年以上の実績と信頼、国内外での採用支援事業を展開し、社会の人材課題解決に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中区錦2-13-30 名古屋伏見ビル5階 勤務地最寄駅：鶴舞線、東山線線／伏見駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユニット株式会社

    その他
    東京都板橋区板橋2-3-20
    • 設立 1969年
    • 従業員数 293名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／仙台市】安全を守る標識・用品メーカーの営業職◆残業20h／年休127日◎育成環境
      新たなステージで営業職に挑戦したい方◎安全標識や安全用品の専門メーカー『安全と快適環境をトータルでコーディネイトする』◇残業20h／土日祝休／年休127日◎研修育成 ■POINT ≪15,000点を超えるアイテム常備◎高品質／低価格／短納期≫ 全国に22の営業所を持ち、地域に根ざした営業展開を行っており、自社で企画／商品開発／デザイン／製造／販売にいたるまでを一貫して行っているため、高品質な製品を迅速に提供できることが強みです！ ≪未経験OK◎充実の育成環境≫ 入社後約1週間は、本社の教育担当が現地で基本的な基幹システムの使い方などのトレーニングを行います。その後、現場の社員によるOJTと先輩に同行しながら業務を覚えていただき、半年程度までを目安に独り立ちし、担当顧客を持つようにサポートさせていただきます！ ≪プライベートとのバランスがとりやすい◎≫ 残業は月平均20時間程度で、完全週休二日制で土日祝休み、年間休日125日とワークライフバランスを重視した働き方が可能です！通勤手当や家族手当、退職金制度、再雇用制度（65歳まで）などの福利厚生も充実しております！ ■業務概要： 昭和43年の創業以来、科学の進歩やニーズの多様化、産業や社会構造の変化に伴い、現在は建設業の分野にとどまらず、一般産業／公共施設／屋外表示などの分野まで商品ラインアップを拡大しております。 建設工事現場などで使われる安全標識や安全用品の製造販売を行う当社にて、営業職として人々が往き交う空間の「安全＆快適環境」を幅広くサポートしていただきます。 ■業務内容： ・建設現場／建設会社／商社等への営業活動 └既存顧客へのルート営業が9割程度でメイン。新規営業は電話や紹介を通じたアプローチが主となり、泊りがけの出張は基本ない。 ・社内での見積 ・受注業務 └事務の方に業務サポートいただけるため、お客様との関係構築に集中できます。 ■組織構成： 仙台営業所には所属長を含めた営業3名（50代、40代、20代）と事務３名が在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市太白区柳生4-15-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～425万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～241,000円 固定残業手当/月：31,000円～38,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 226,000円～279,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収例：25歳／350万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東急プロパティマネジメント株式会社

    不動産管理
    東京都世田谷区用賀4-10-2世田谷ビジネススクエア・ヒルズ1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 1,535名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全33件
    • 【用賀/元請け】オフィスビル等の改修工事管理（管工事）※残業20～30ｈ／東急G／就業環境抜群
      ～元請けの立場でやりがいのあるポジション／ビルマネジメント会社における建物維持管理やリニューアル工事など／協力業者の管理などもお任せ／残業20～30H程度・シェアオフィスを活用した直行直帰など各種制度で就業環境改善できます／東急線沿線がメイン～ ■業務内容： 当社が管理受注する施設の改修/補修工事を中心とした施工管理をお任せします。 東急グループを中心としたオフィスビルや大型商業施設などを中心にご担当頂きます。担当エリアは、渋谷を中心とした東急線沿線がメインです。 ビルマネジメント会社（元請け）の立場で管理物件の資産価値向上に貢献できるやりがいあるポジションです。 ■業務詳細： ・施工計画全般…積算・お見積もりの作成・予算管理など ・施工管理全般…工程表の作成・工程管理など ・工事竣工対応…現場での立ち合い・安全・品質管理など ・アフター対応…定期メンテナンスなど ■工期： 1～2ヶ月程度の現場が多いです。大規模で4ヶ月程度。中小ビル・マンションですと数日～１週間程度のものもあります。 ■就業環境： ビルマネジメント会社で元請けの立場となるため、協力会社との連携などもある分、現場に常に常駐するスタイルではありません。残業平均20～30時間程度、シェアオフィスを活用した直行直帰など各種制度が充実しています。 ・テレワーク…基本的に週２日まで自宅または会社が提携するシェアオフィス等で勤務することができます。また、外勤時には、カフェ等の任意の場所で勤務し、すきま時間を有効に活用することができます。 ・スライド勤務…日々の始業時間を30分ごとに２時間の範囲で繰り上げまたは繰り下げて勤務することができます。 なお、半日単位、時間単位の年次有給休暇との併用も可能です。 ・年次有給休暇…最大２１日を付与しています。また、半日単位や時間単位で取得することもできます。 ■担当施設： 東急グループを中心としたオフィスビルや大型商業施設などを担当していただきます。担当エリアは、渋谷を中心とした東急線沿線がメインです。 ■キャリアパス： 工事部で専門的なキャリアを築ける他、将来的にはCMなどの職種へチャレンジできる可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区用賀4-10-2 世田谷ビジネススクエア・ヒルズ1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～750万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代（20h/月の場合）を加味した理論年収です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【学芸大学】高架下・駅ナカのテナントや施設の窓口担当※平均残業20ｈ／基本日勤・土日祝休／東急G
      ～テナント対応や法人営業経験をお持ちの方歓迎です！／平均20時間程度／巡回点検と協力会社の手配などを行うポジション／東急Gの大手管理会社で安定的な就業を実現～ ■業務内容： 東急沿線97駅の高架下・駅ナカにある約400店のテナント（飲食店、スーパーなど）の施設管理、年間約2900万人を超える来店者に安心・快適を届けるプロパティマネジメント職です。「シャッターが故障した」など、店舗で発生した不具合の把握や修理業者の手配等が主なお仕事です。 技術的な業務は設備等の協力会社にお願いしますので、知識がなくても大丈夫です。 ■業務詳細： 1.管理施設の共用部で発生した不具合等の状況把握 2.協力会社を手配、顧客へ結果を報告 3.店舗から提出される各種申請書の承認 4.各施設の設備などを巡回、点検 5.協力会社の工事の進捗管理 6.消防訓練の計画・実施 7.店舗からの新規出店準備の相談・問合せ対応 ■管理物件例： 中目黒高架下 ・ログロード代官山・トレインチ自由が丘・エトモ中央林間など ■勤務シフト： 基本的に9時～18時の日勤、土日祝休みですが、場合によっては月1～2回程度、土日対応の発生可能性がございますが、その場合は平日に振替休日を取得いただきます。また平均残業20時間程度のため、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■入社後の流れ： 研修：業務を覚えていただく期間として入社後最大3ヶ月程度を想定しております。 ※先輩社員のフォローのもと仕事の基礎を身に付けて頂きます。研修後も複数名の体制にて業務を行いますので、分からないことがあればすぐに先輩社員に質問できる環境です。丁寧に指導・フォローしますので、安心してご応募ください。 ■当社について： 当社は東急グループが都市開発事業の戦略として掲げる「東急ならではの街づくりの推進」および「不動産事業から都市経営への進化」を具現化するために、東急株式会社の不動産運営事業を2021年4月より順次移管し、運営業務と管理業務を一体で提供できる不動産運営管理会社として賃貸資産のオーナー、テナント、ご利用者などの多岐にわたるニーズに対し、顧客視点とスピード感を持った対応を実現し、賃貸資産の価値向上に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 学芸大学総合管理事務所 住所：東京都目黒区鷹番3-2-1 勤務地最寄駅：J東急東横線／学芸大学駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代（20ｈ/月の場合）を加味した理論年収です。 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    光文工業株式会社

    電子部品 （商社）
    東京都品川区南大井6-26-3大森ベルポートD館9F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【品川】法人営業※業界未経験歓迎／年休125日／賞与5～10か月／特殊金属材料・電子部品の専門商社
      • 締切間近
      【大森駅から徒歩4分の好立地／転勤なし／1年の教育期間／営業経験を生かして高専門性領域にチャレンジ】 ■業務内容： 電子管・半導体・照明・電子機器用、材料・部品・製品・製造設備の販売などを行う当社にて、法人営業をお任せいたします。電子部品業界の法人顧客に対する、課題解決型の提案営業をお任せいたします。まずは先輩から引き継ぐ20社程度の既存顧客フォローから開始。ゆくゆくは新規開拓などもお任せする予定です。 ■詳細： ・担当エリアへの訪問（車移動が中心） ・顧客のニーズヒアリング・製品提案 ・見積書作成、納期管理 ■入社後： 入社後1年は「学ぶ期間」。製品知識は一朝一夕では身につきません。先輩の同行を通じ、商談の流れや顧客との信頼関係の築き方を学んでください。 ■組織構成： 配属先は6名の組織となります。 ■魅力： 光文工業株式会社の魅力は、単なる“商材販売”にとどまらず、顧客課題に深く入り込む提案型営業ができる点です。1947年創業の同社は、レアメタル・特殊金属材料・電子部品の専門商社として、材料調達から加工、組立までを一貫して支援する“トータルプロデュース”を展開しています。中国・上海の現地法人を含むグローバルネットワークと、国内の専門工場ネットワークを活かし、安定供給・コスト競争力・高付加価値提案を実現できるのも強みです。 独自のVA/VE提案によって、顧客の原価低減や市場競争力向上に直接貢献できるため、法人営業経験者ほど自らの介在価値を実感しやすい環境といえます。また、大手エレクトロニクスメーカーとの豊富な取引実績に加え、ISO9001認証取得による品質体制も整備されており、営業として自信を持って提案できる土台があります。さらに、年間休日125日、賞与実績5～10ヶ月分という処遇面も魅力で、成果を追いながら長く活躍したい営業人材にとって、非常に魅力的なフィールドです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-26-3 大森ベルポートD館9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 425万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績5-10ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アコ・ブランズ・ジャパン株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都中野区本町1-32-2ハーモニータワー14F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【スペシャリスト】サービスエンジニア◇週1リモート／業務用ラミネート・製本機等
      ～1961年設立の安定企業／グローバルカンパニーとして100か国を超える国々に拠点あり／高いシェア率を実現～ ■職務内容： 業務用ラミネーターや製本機、の導入先である当社顧客へのメンテナンス 及び修理・新規設置対応をお任せします。 また、セールス（営業）に同行し技術的な説明やデモンストレーションを行うほかにも、製品の導入後も顧客をサポートし、顧客の問題解決やソリューションの提案を行う仕事です。 ■業務詳細： ・修理訪問50％　 ・緊急客先訪問15％　 ・納品設置10％ ・サービスセンターで納品前の製品の点検15％ ・オフィス事務処理：10％ ※英語使用について：年に1.2回英語で会議がございます。メールでのやりとりが日常的に発生しますが、翻訳機を使って業務可能なのでご安心下さい。（英語に抵抗が無い方、今後学んでいきたい方歓迎） ＜具体的には＞ ・扱う商品： 業務用ラミネーター／製本機 ・客先： 関東圏を中心に、西は中部圏、信越、北は東北エリア ・訪問方法： 社用車や公共の交通機関を使用 ・出張： プロジェクトにより1~2泊 ■働く環境： 現在3名（30代、40代、60代）が在籍しています。 残業はほとんどなくワークライフバランスのとりやすい職務です。 外出がメインであり、プロジェクトにより出張が発生しますが、夜間や休日の連絡はほとんどありません。 緊急対応が必要な場合はあります（年に数回程度。その場合は後日代休を取得。） ■こんな方大歓迎です： ・英語にアレルギーが無く機械いじりが好きな方、モノづくりに興味がある方 ・サービスエンジニア経験をお持ちではたらき方を変えたい方 ・ユーザーと良好な関係を構築し、ユーザーの課題に対してソリューションを提案していきたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー14F 勤務地最寄駅：都営大江戸線・東京メトロ丸ノ内線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～620,000円 ＜月給＞ 500,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 業績賞与が年に1回・2月に支給があります。（ただし会社の業績結果によるので支給されない年もあります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中野区】サービスエンジニア◇週1リモート・残業ほぼなし／業務用ラミネート・製本機等
      ～1961年設立の安定企業／グローバルカンパニーとして100か国を超える国々に拠点あり／高いシェア率を実現～ ■職務内容： 業務用ラミネーターや製本機、の導入先である当社顧客へのメンテナンス 及び修理・新規設置対応をお任せします。 また、セールス（営業）に同行し技術的な説明やデモンストレーションを行うほかにも、製品の導入後も顧客をサポートし、顧客の問題解決やソリューションの提案を行う仕事です。 ■業務詳細： ・修理訪問50％　 ・緊急客先訪問15％　 ・納品設置10％ ・サービスセンターで納品前の製品の点検15％ ・オフィス事務処理：10％ ※英語使用について：年に1.2回英語で会議がございます。メールでのやりとりが日常的に発生しますが、翻訳機を使って業務可能なのでご安心下さい。（英語に抵抗が無い方、今後学んでいきたい方歓迎） ＜具体的には＞ ・扱う商品： 業務用ラミネーター／製本機 ・客先： 関東圏を中心に、西は中部圏、信越、北は東北エリア ・訪問方法： 社用車や公共の交通機関を使用 ・出張： プロジェクトにより1~2泊 ■働く環境： 現在3名（30代、40代、60代）が在籍しています。 残業はほとんどなくワークライフバランスのとりやすい職務です。 外出がメインであり、プロジェクトにより出張が発生しますが、夜間や休日の連絡はほとんどありません。 緊急対応が必要な場合はあります（年に数回程度。その場合は後日代休を取得。） ■こんな方大歓迎です： ・英語にアレルギーが無く機械いじりが好きな方、モノづくりに興味がある方 ・サービスエンジニア経験をお持ちではたらき方を変えたい方 ・ユーザーと良好な関係を構築し、ユーザーの課題に対してソリューションを提案していきたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー14F 勤務地最寄駅：都営大江戸線・東京メトロ丸ノ内線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 業績賞与が年に1回・2月に支給があります。（ただし会社の業績結果によるので支給されない年もあります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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