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[募集・採用情報]社会人経験10年以上歓迎 　

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    62ページ：募集・採用情報【社会人経験10年以上歓迎】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 8,859 社中 3,051〜3,100 社を表示

    株式会社スーパーホテル

    ホテル・旅館・宿泊施設
    大阪府大阪市西区西本町1-7-7ＣＥ西本町ビル
    • 設立 1989年
    • 従業員数 199名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 支配人・副支配／未経験90％以上／家賃・光熱費不要／レア求人
      • NEW
      支配人・副支配人として、 以下の業務全般をお任せします。 ………………………………………… ■宿泊プランの企画立案 ■集客に向けた販促企画 ■人材育成 ■受付・接客対応 ■経理・売上管理 ■市場調査など ＜新たな働き方！＞ パートナーと2人1組でホテル1棟を経営。 ※初回契約は1年～、以降1年ごとの更新 10年以上更新されてる方もいらっしゃいます！ 家賃・光熱費などの費用は当社が負担。 ホテル内に1ＬＤＫの住居を完備です！ ＜未経験でも安心！＞ 90％以上の支配人が未経験スタート。 着任前に約50日間の研修を行ないますので、 接客サービス経験がない方もご安心ください！
      ■全国170店舗以上のスーパーホテル ※全国勤務となります (お任せ可能な店舗一覧です。勤務店舗はスーパーホテルより指定します。) 北海道、青森、岩手、宮城、山形、栃木、東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、山梨、岐阜、静岡、新潟、愛知、福井、石川、富山、三重、長野、大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄など国内170店舗以上
      ■報酬： 固定報酬／年間1,150万円(1人あたりの報酬575万円)＋インセンティブ＋業績報奨金 【年収例】 1210万円／1年目（固定報酬1150万円＋インセンティブ60万円＋業績報奨金） 1320万円／2年目（固定報酬1200万円＋インセンティブ120万円＋業績報奨金） 1440万円／3年目（固定報酬1200万円＋インセンティブ240万円＋業績報奨金） 【お支払い例　※弊社規定の最低基準 】 初年度　1150万円＋インセンティブ＋業績報奨金 2年度　 1200万円＋インセンティブ＋業績報奨金 3年度　 1200万円＋インセンティブ＋業績報奨金 4年度　 1200万円＋インセンティブ＋業績報奨金 ※5年目以降も更新可 　中には10年目の方もいらっしゃいます！ ※アルバイト補助金含む ※報酬金額は全てお2人に支払う合計金額
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    株式会社ジャパン・リリーフ

    アウトソーシング
    東京都港区芝浦4-9-25　芝浦スクエアビル12F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 5,498名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 既存顧客へのルート営業／上場企業グループ／年休125日以上
      法人のお客様とドライバー双方への対応を行います。 ★営業ノルマや新規開拓はありません！ ★既存顧客との関係強化が主業務です！ ■会社について ・従業員数約5,500名、全国20拠点 ・設立から30年以上、一度も前年売り上げを下回ったことがありません ・東証スタンダード上場企業グループ 設立以来確かな成長を続けてきた当社。 業界大手、上場企業グループの盤石な経営基盤、労務管理基準のもとで安心して長くキャリアを築けます。 ■事業内容について 病院や幼稚園などに運転士を提供する送迎サービスに特化し、業界で圧倒的な実績を築いています。 教育機関や医療機関には安心安全な送迎を提供し、定年退職後のシニア運転士には活躍の場を提供。社会貢献性に富み、地域社会を支えられる仕事です。 ■具体的な仕事内容 一般的な“ノルマ型の新規営業”とは全く異なり、新規開拓・売上予算・テレアポは一切ありません。 担当する病院や幼稚園を定期的に訪問し、サービスを継続いただくためのフォローを行います。 また、現場で活躍する送迎運転士に対して、シフト調整や業務連絡、相談対応などのマネジメントもお任せします。 【お客様への対応】 ・ニーズを定期的に確認し、要望に沿ったご提案 （ルート、停留所、時刻表の変更などへの対応、ドライバーの紹介など） ・事故が発生した際の対応、再発防止の提案 【ドライバーへの対応】 ・約30名のドライバーの管理、サポート ・スケジュールなどの調整 └突然の休暇希望があった際には非番ドライバーに声を掛け、現場に支障が出ないようにシフト調整なども行います ■1日の流れ（イメージ） 09：00　出社 10：00　ドライバーや顧客訪問のために現場へ出発 11：00 　1件目：顧客の要望や相談事を確認 12：00　ランチ 14：00　2件目：新しいドライバーをお客様へ紹介 16：00　帰社　書類作成、上司へ報告と相談 18：00　退社
      【東京都港区・横浜・浦和・名古屋・金沢・神戸・大阪・大津・京都・高松】★希望通りの配属 ▽以下から勤務を希望する支店をご選択ください 【東京支店】 東京都港区芝浦4-9-25　芝浦スクエアビル12階 【神奈川支店】 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3丁目32-14 新港ビル３階 【北関東支店】 埼玉県さいたま市浦和区仲町1-14-8大樹生命浦和ビル6階A 【名古屋支店】 愛知県名古屋市中村区名駅4-10-25 名駅IMAIビル9階 【北陸支店】※マイカー通勤可（応相談） 石川県金沢市高柳町5-6-1　金沢SKビル　3階32号室 【神戸支店】 兵庫県神戸市中央区伊藤町119　大樹生命神戸三宮ビル8階 【大阪支店】 大阪府大阪市福島区福島7丁目20-1　JMFビル大阪福島02 8階 【滋賀支店】 滋賀県大津市末広町1-1　日本生命大津ビル2階 【京都支店】 京都府京都市下京区立売中之町99　四条SETビル5階 【高松支店】※マイカー通勤可（応相談） 香川県高松市寿町2-1-1　高松第一生命ビルディング新館5階 ※受動喫煙対策（屋内喫煙可能場所あり）
      月給：277,000円～334,700円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与（業績連動型） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分・37,433円～45,230円を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • 人材コーディネーター／年休125日以上／残業月10h以下
      • 締切間近
      人材を必要としている企業と仕事を探している求職者のベストなマッチングをお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ 企業とスタッフの橋渡し役として、さまざまな調整を担います。 担当する企業は1人あたり10～15社、スタッフは1人あたり約30名を担当します。 担当する企業は、ほぼ既存顧客で長年取引のある企業ばかり。無理なく真摯に「人」に寄り添える営業です。 【企業への提案・営業】 定期的に訪問や電話で企業とコンタクトを取り、ニーズをヒアリングします。 ※新たなお客さまの開拓を担う部署と協力して、各支店エリア内の新規顧客の開拓も行います 【スタッフの管理】 新規登録スタッフの面接を担当し、面接日程の調整や面接対応をします。 【スタッフと企業のマッチング】 企業と密に連携を取り、スタッフ、企業双方にとって最適なお仕事をマッチングします。 【アフターフォロー】 月に1回、派遣スタッフとの面談を実施。就業先での困りごとや要望をヒアリングし、スタッフが安心して働けるようサポートします。 ※スタッフに寄り添い、安心して働けるよう定期的にフォローを行います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 【座学研修】 まずは派遣に関する法律など、業務に必要な基礎知識を学びます。 　▼ 【社内研修】 はじめは業界や当社の事業について学び、業務の流れや各部署の役割を理解します。 　▼ 【OJTスタート】 先輩に同行し、徐々にお客さまを引き継いでいきます。最初は数名のスタッフを担当し、少しずつ人数を増やしていきます。 　▼ 【独り立ち】 約3～6カ月ほどで独り立ちを目指します。 　▼ 【ゆくゆくは…】 現在新しい支店が続々オープン中。意欲次第で早期のキャリアアップも実現可能です！ 実際に入社2年で支店長になったケースもあります。 ＜キャリアパス例＞ メンバー ⇒ 支店長 ⇒ 統括エリアマネージャー
      【希望の伴わない転勤なし】秋葉原・横浜・浦和・静岡・名古屋・神戸・広島の各支店★U・Iターン歓迎！ 【東京】 ■秋葉原支店 東京都千代田区岩本町3-2-10　SN岩本町ビル6F 【神奈川】 ■横浜支店 神奈川県横浜市中区弥生町2丁目15-1　ストークタワー大通り公園３ 805B 【埼玉】 ■浦和支店 埼玉県さいたま市浦和区仲町1-14-8大樹生命浦和ビル3F 【静岡】 ■静岡支店 静岡県静岡市葵区御幸町6番地　静岡セントラルビル4F 【愛知】 ■名古屋支店 愛知県名古屋市中村区名駅4-10-25　名駅IMAIビル9F 【兵庫】 ■神戸支店 兵庫県神戸市中央区御幸通6-1-10　オリックス神戸三宮ビル6F 【広島】 ■広島支店 広島県広島市南区段原南1-3-53　広島イーストビル10F ※受動喫煙対策：あり（屋内喫煙可能場所あり）
      月給25万5000円～33万3700円（固定残業代含む）＋諸手当+業績連動型賞与 ※経験とスキルを考慮して優遇します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、3万4460円～4万5095円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します ＼ POINT！／ ★食事会制度あり！ 仲間と交流の機会を設けていただくために、会社が食事会の費用を負担する「食事会制度」があります。 ★表彰制度あり！ 年1回、該当年度の実績に対して表彰する制度があります。 ★実力を正当に評価！ 社歴や年齢を問わず、実力や成果を正当に評価するため、早期の昇給・キャリアアップが叶います。 支店長になれば年収100万円以上アップなど、収入面もさらに充実！
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    株式会社三立

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    奈良県大和郡山市横田町182-1
    • 設立 1966年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【電気組立】制御盤製作※設計からアフターフォローまで一貫して行う機械メーカー（未経験可）
      • NEW
      ■業務内容： 自動化機械・電気制御装置のハード図面をもとに、制御盤の組立業務を担当頂きます。電気の配線等の細かい仕事です。 手先の細かい仕事が得意な方、器用な方を募集しています。 ■業務の特徴: 最初は、簡単な作業からOJTの指導を受けながら組立担当として業務を遂行頂きます。業務に取り組む中で、設計やその他の業務に興味をもたれた場合には、新たにチャレンジをして頂ける環境が整っています。 ■同社の特徴： 同社は専用工作機械の設計事務所として1966年に設立し、後に電気制御装置の設計製作を開始しました。現在は設計、製造、据付までの全工程を行う機電一体型技術集団として、国内外の大手機械メーカーや有名企業から高い信頼を得ています。同社「みんなで幸せになろう」という精神を大切にしており、顧客や取引会社、社員とその家族、同社とかかわりを持つ全ての人が満足し、幸せになれるためにできることを考え求め続けています。同社は、今後も、これまで蓄積したノウハウと実績を基盤にスピードを加え、自らの技術と品質に一層磨きをかけ、あらゆる業種からの要望に応えるものづくりに、社員一同、誠心誠意取り組んでいきます。 ■同社の強み： 自社内で全工程を行える一貫体制が同社の強みです。電気・機械の各事業部が密に情報交換を行い、互いの事業をサポートすることで、顧客のニーズに対応、満足してもらえる技術の実現を可能にしています。製造業においてコストを抑えた生産体制が主流になる中、同社は自社での一貫体制にこだわり短納期を実現することで、顧客のものづくりのコストパフォーマンスアップに貢献しています。また、常に誠意と努力を尽くすものづくりの姿勢で顧客のあらゆる要望に対応し、多くの顧客から高い評価と信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県大和郡山市横田町182-1 勤務地最寄駅：近鉄橿原線／筒井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 290万円～375万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～250,000円 ＜月給＞ 185,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験により相談し、決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※過去実績2カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【電気設計】※設計からアフターフォローまで一貫して行う機械メーカー（未経験可）
      • NEW
      ■業務内容： 自動制御用ハード・ソフト設計及び計測制御関連ソフトウェア開発を担当します。 主には、制御設計（PLC,シーケンス）を担当します。業務を行う中で、機械について知り、将来的には、機械の仕組みを知り、電気の知識を持つことで、お客様にたいして適格な提案が出来る人材を目指します。 ■同社の特徴： 同社は専用工作機械の設計事務所として1966年に設立し、後に電気制御装置の設計製作を開始しました。現在は設計、製造、据付までの全工程を行う機電一体型技術集団として、国内外の大手機械メーカーや有名企業から高い信頼を得ています。同社「みんなで幸せになろう」という精神を大切にしており、顧客や取引会社、社員とその家族、同社とかかわりを持つ全ての人が満足し、幸せになれるためにできることを考え求め続けています。同社は、今後も、これまで蓄積したノウハウと実績を基盤にスピードを加え、自らの技術と品質に一層磨きをかけ、あらゆる業種からの要望に応えるものづくりに、社員一同、誠心誠意取り組んでいきます。 ■同社の強み： 自社内で全工程を行える一貫体制が同社の強みです。電気・機械の各事業部が密に情報交換を行い、互いの事業をサポートすることで、顧客のニーズに対応、満足してもらえる技術の実現を可能にしています。製造業においてコストを抑えた生産体制が主流になる中、同社は自社での一貫体制にこだわり短納期を実現することで、顧客のものづくりのコストパフォーマンスアップに貢献しています。また、常に誠意と努力を尽くすものづくりの姿勢で顧客のあらゆる要望に対応し、多くの顧客から高い評価と信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県大和郡山市横田町182-1 勤務地最寄駅：近鉄橿原線／筒井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 290万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～300,000円 ＜月給＞ 185,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験により相談し、決定します。 ■賞与：年2回 ＋決算賞与支給（業績による） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サナテックシード株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区虎ノ門3-7-10ランディック虎ノ門ビル7F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【北海道／十勝】試験圃場で新品種検証＜リサーチ職＞3年の手厚い研修◎生きたデータ提案「現場発」で研究
      • NEW
      ■業務概要： 当社は、種子の生産から、肥料資材の提供、栽培管理のサポート、さらには青果物の販売までをトータルで手がける企業です。この度、新品種の適応性や栽培方法を検証するリサーチ職を募集します。自分で見極めた品種を農家へ提案できる、“成果が形として残る仕事”が特長です。 ■業務詳細： 北海道内の試験圃場を巡り、作物の生育データを収集していきます。 海外から導入した品種を実際に栽培し、北海道の環境にフィットするかを検証。目で見た特徴、気候との相性、生育スピードなど、多角的にデータ化します。研究室にこもるのではなく、十勝の大地で汗を流し、実体験を通して農業を支える。そんな面白さがあります。 ■具体的には： ・試験圃場の設計・作付け～収穫までの一連管理 ・生育データ・形質の記録および分析 ・海外の選抜圃場や供給元との連携・情報交換 ・得られたデータを元に、営業や農家へ品種・栽培方法を提案 ・新規商材の検証・導入サポート 現場で得る“生きたデータ”が、翌年の試験設計や品種選抜の判断材料になります。 ■入社後について：3年かけて育てる、高待遇の環境◎ ◇1年目：現場に入り、まず「農業の基礎体力」をつくる まずは上司と一緒に工場や試験圃場を訪問。圃場での作業、機械操作、栽培の流れなど、泥臭い部分も含め土台から学びます。 ◇2年目：自分の担当を持ち、試験の一部を運営 上長・先輩のレビューを受けながら、仮説→検証の流れを経験します。 実践を通し、少しずつできることを増やしていきます。 ◇3年目：一人で試験を管理し、選抜の判断材料をまとめる 自分一人で試験の管理やデータのまとめを行えるようになります。独り立ち後も、チームでフォローし合う文化が根付いています。 ■先輩のコメント： 「リサーチ」と聞くと机に向かう印象を持たれるかもしれませんが、この仕事は現場こそが学びの宝庫です。 天候や土壌条件で生育がどう変わるのか、データでは読み切れない“実体験”が次の試験設計に生きてきます。 毎年、試験→検証→改善を繰り返すことで、担当としての判断精度が上がり、農家さんの課題に対して自信を持って提案できるようになります。 若手でも挑戦できる環境だからこそ、「自分の判断が北海道の農業を前へ進めている」と強く実感できる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道事業所★ 住所：北海道河西郡芽室町東芽室北1-4-13 勤務地最寄駅：根室本線／西帯広駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,640,000円～5,640,000円 その他固定手当/月：360,000円 ＜月額＞ 746,666円～830,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与なし（業績優良の場合は別途支給） ■その他固定手当：一律住宅手当3万円／月×12ヶ月＝36万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和ライフネクスト株式会社

    不動産管理
    東京都港区赤坂5-1-33
    • 設立 1983年
    • 従業員数 8,595名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全129件
    • 【東京／未経験歓迎】大学キャンパスの用務・清掃業務　※大和ハウスGの安定性／日勤／残業月25h
      ■業務内容 板橋区にある大学キャンパスにて、用務・清掃業務（常駐）を行っていただきます。 用務、清掃業務を通して、快適な大学キャンパスの環境づくりを行うお仕事です。 【具体的な業務内容】 ・多目的ホール、会議室、講義室の会場設営 ・備品の廃棄及び移動作業 ・行事に伴う看板の配置作業 ・学内駐輪場の整備及び駐輪自転車の移動作業 ・学園備品の修理及びメンテナンス（看板などのサイン関係） ・分別されていない廃棄物の処理（スプレー缶穴開けなど） ・日常及び定期清掃対象以外の特別清掃 ※なお、当面の配属は上記の通りですが、将来的には、他の管理物件（商業施設・病院・複合マンション等）への異動の可能性もあります。 　加えて、清掃だけではなく設備や警備へと、業務の幅を広げていただくことが可能な職種となっています。 ■業務のやりがい ・当社では、大和ハウスグループの建物だけでなく、リプレイスにて管理受託している 　オフィスビルや商業施設、公共施設など幅広い規模・用途の建物の管理を行っています。 ・現場勤務を通して実務を学び、同時に、リーダーシップ・マネジメントスキルを身につけ、 　ビルマネジメント（建物管理）のプロフェッショナルとなるキャリアを形成していただくことができます。 ■同社の魅力： 人材へのこだわりが強く、働く「人」が強みです。リクルート文化を持つ大和ライフネクスト（旧）と大和グループとしてのノウハウを持ったダイワサービスが合併し、新たなスタートを切った新生大和ライフネクストでは、中途入社者も多く、様々な価値観が混在しており、これまでの経験を活かしながら、切磋琢磨できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京都板橋区内の大学キャンパス 住所：東京都板橋区加賀1-18-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 438万円～461万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～266,000円 ＜月給＞ 250,000円～266,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格手当あり ※残業代全額支給 ※経験・年齢・前給等を考慮いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂／対人折衝経験者歓迎】セキュリティサービスの運営管理　◆大和ハウスG／夜勤・出張無／土日祝休
      ～事務メンバーの管理などマネジメントが将来的な役割期待／入社後半年間は、サービス構造や業務プロセス理解促進など丁寧に育成します。フレックスなど働き方も柔軟～ ■お任せする仕事： 当社が管理する分譲マンションで提供しているホームセキュリティサービス 「シーエルガード」事業の運営管理および業務改善、新築マンションへのサービス導入推進業務をお任せします。 ご入居者の皆様に安心して暮らしていただくための、当社事業の根幹を支える重要なサービスであり、約10億円規模の売上を誇る事業です。 【シーエルガードとは】 お部屋内で異常が発生した際、警備会社が駆けつけ、お預かりしている鍵を使って室内に入り、安全確認と必要な対応を行うサービスです。 ・留守中に不審者が侵入したとき ・在宅中に急病で助けを呼びたいのに動けないとき ・バルコニーに出た時に部屋の内側から鍵を掛けてしまったとき　など 生活のあらゆる“もしも”に備える保険のような役割を担うサービスです。 【具体的な業務内容】 （1）サービス運営業務および業務改善 └鍵預かりに関わる導入・解約手続き、書類作成、捺印前チェックなどの運用事務。 └事務スタッフや建物管理担当から寄せられる二次対応・判断が必要な案件の対応。 └手順の見直し、業務効率化・ミス防止を目的としたフロー再構築。 （2）新築マンションへの新規導入に向けた調整業務 ・受発注・導入工程管理 　管理開始約1年前から動くプロジェクトの進捗管理や調整。（年間約20件） ・導入計画・技術的調整 　ゼネコン・サブコン・建築担当者との打ち合わせや、配線指示を含む技術的な調整。 ・サービス運用開始前の入居者向け説明会の実施（1回／月程度） ※まずは実務を通じてサービス構造や業務プロセスへの理解を深めていただき、将来的には事務スタッフのマネジメント等を担うリーダーへと成長いただくことを期待しています。 ■働き方 ・24時間365日サービス運営を行っておりますが、本ポジションはフレックスタイム制の日勤業務となります。 ・直行直帰、リモートワーク、WEB会議、No残業デー、P3（月に1回3時で退社する制度）、ロックアウト（7時～21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-1-33 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 435万円～583万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～278,200円 ＜月給＞ 236,000円～278,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・前給等を考慮いたします。 ※年収は残業代20時間/月含む想定 ※残業代全額支給 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回 ※賞与は会社業績および個人業績により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    大和ライフネクスト株式会社で募集中の求人をもっと見る

    リーテイルブランディング 株式会社

    その他商社
    東京都港区北青山2-12-16北青山吉川ビル9F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 33.8歳
    求人情報 全14件
    • 【倉庫・物流管理経験の方◎】物流コンサルタント◆SCM最適化の提案／食品物流の総合商社／転勤なし
      • NEW
      ★倉庫管理・物流管理など、物流業界でお仕事をされていた方歓迎◎教育体制◎ ★様々な企業様の物流改善ができるやりがい◎大手含む3000社以上との取引実績あり ★伊藤忠商事の社内ベンチャー第1号。毎年業績右肩上がり◎ ■求人概要： 大手飲食小売業界の本部・経営者等に対し、業務改善に向けた物流コンサルタントをご担当頂きます。業績好調のための増員募集となります。 ■職務内容： 大手外食・小売企業経営者や本部購買部門に対し、SCM最適化の提案をご担当。当社独自のメソッドで物流全般へのソリューションをご提案いただきます。※営業要素はございません。別途営業部門がございます。 【具体的には】 ・調達/製造/配送/販売など各物流フェーズにおける最適化の提案します。 ・顧客の事業成長を鑑み、年間計画の立案、仕入先・原材料の評価、輸送方法の選定・コントロール、物流システムの構築・改善等、様々な観点で議論し、顧客との定例会議等で最適な策を提示します。 ※顧客先にはFCオーナーや経営者もおり、レベルの高いビジネススキルを身に着けることが出来ます。 【やりがい・魅力】 ・顧客の仕入先選定から、商流全体の提案など、自身の裁量でクライアントの改善を実感できます◎ ・20代でマネージャー職も多数在籍！風通しよく活気ある社風です◎ ■教育体制： 入社後まず既存のプロジェクトに入って頂き、先輩社員のもと業界知識や実務などを通しOJTで学んで頂きます。 ■組織構成： 8名（物流企画課 3名／物流管理課 4名　20～50代） ※適正によって配属課が決まります。 ■当社について： 伊藤忠商事の社内ベンチャーとして独立した総合商社。 当社の強みは、総合商社のため業態の構築から販売面の支援に至るまで、あらゆる機能をワンストップで提供できる点です。例えば「既存の設備を有効活用した新しい店舗モデルの提案」「屋号から店舗コンセプト、客単価の設定に至るまでのトータル支援」「M＆Aによるブランディング」など、その内容に限りはなく、総合的にご支援します。 既に大手含む3000社以上との取引実績もあり、今期売上も最高益を記録する等、自社の経済圏拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,500円～405,000円 ＜月給＞ 283,500円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。※残業代と賞与を含んだ想定年収です。 ■給与補足 賞与：年3回(4月、8月、12月) ※賞与は個人業績によって変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青山】物流コンサルタント◆食品物流の総合商社／裁量権◎／評価制度有／伊藤忠発初のベンチャー
      • NEW
      ★様々な企業様の物流改善ができるやりがい◎大手含む3000社以上との取引実績あり” ★成果を正当に評価/入社半年で3階級特進や100万超の賞与実績も有り◎ ★伊藤忠商事の社内ベンチャー第1号。急成長中で業績右肩上がり◎ ■求人概要： 大手飲食小売業界の本部・経営者等に対し、業務改善に向けた物流コンサルタントをご担当頂きます。業績好調のための増員募集となります。 ■職務内容： 大手外食・小売企業経営者や本部購買部門に対し、SCM最適化の提案をご担当。当社独自のメソッドで物流全般へのソリューションをご提案いただきます。※営業要素はございません。別途営業部門がございます。 【具体的には】 ・調達/製造/配送/販売など各物流フェーズにおける最適化の提案します。 ・顧客の事業成長を鑑み、年間計画の立案、仕入先・原材料の評価、輸送方法の選定・コントロール、物流システムの構築・改善等、様々な観点で議論し、顧客との定例会議等で最適な策を提示します。 ※顧客先にはFCオーナーや経営者もおり、レベルの高いビジネススキルを身に着けることが出来ます。 【やりがい・魅力】 ・顧客の仕入先選定から、商流全体の提案など、自身の裁量でクライアントの改善を実感できます◎ ・20代でマネージャー職も多数在籍！風通しよく活気ある社風です◎ ■教育体制： 入社後まず既存のプロジェクトに入って頂き、先輩社員のもと業界知識や実務などを通しOJTで学んで頂きます。 ■組織構成： 60名程度（20～30代中心） 営業、営業支援、業務支援のセクションに分かれており、物流コンサルタントは、営業支援のセクションとなります ■当社について： 伊藤忠商事の社内ベンチャーとして独立した総合商社。 当社の強みは、総合商社のため業態の構築から販売面の支援に至るまで、あらゆる機能をワンストップで提供できる点です。例えば「既存の設備を有効活用した新しい店舗モデルの提案」「屋号から店舗コンセプト、客単価の設定に至るまでのトータル支援」「M＆Aによるブランディング」など、その内容に限りはなく、総合的にご支援します。 既に大手含む3000社以上との取引実績もあり、今期売上も最高益を記録する等、自社の経済圏拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,500円～405,000円 ＜月給＞ 283,500円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。※残業代と賞与を含んだ想定年収です。 ■給与補足 賞与：年3回(4月、8月、12月) ※賞与は個人業績によって変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オキ・コーポレーション

    ゼネコン
    神奈川県川崎市川崎区殿町2-3-15
    • 設立 1989年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全2件
    • 経理／月次・年次決算経験必須／業種不問／年収800万円可能
      業績拡大に伴い、経理部門の主担当として、月次・年次決算を中心に担っていただきます。 日常の仕訳入力や補助業務のチェックも含め、チームの中心として業務をリードしていただける方をお待ちしています。 【業務内容例】 ■月次・年次決算の取りまとめ ■仕訳入力や補助業務のチェック ■会計ソフトやExcelを用いた経理データの管理・分析 ■仕訳入力や補助業務の改善・効率化の提案 ※将来的には以下の業務もお任せしたいと考えています □必要に応じた金融機関や外部折衝の補助 □管理部門の業務フロー整備や仕組みづくりのサポート 少数精鋭の体制のため、日々の業務から決算取りまとめ、日常業務のフォローやチェックを通じた若手社員の成長支援、管理部門の仕組みづくりまで幅広く裁量を持って取り組めます。 将来的には経理部門の中心としてチームを統括するキャリアも描けます。
      【転勤なし】【車・バイク通勤可能】 本社／神奈川県川崎市川崎区殿町2-3-15 ＜交通アクセス＞ 京浜急行大師線「小島新田駅」より徒歩7分 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給30万7000円～60万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮し、よく話し合ったうえで給与額は決定します。
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    ジンマー・バイオメット合同会社

    医療機器メーカー業界
    東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー12F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 838名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【群馬/栃木】医療機器営業（リコン）※整形領域のグローバル・リーディングカンパニー／高い製品力
      • NEW
      ■業務内容 医療機関(整形外科)に対して、人工股関節、人口膝関節などのリコン製品の営業活動を行っていただきます。既存営業が中心で、ドクターと関係構築を進めながら、患者様の1人1人に合わせた提案を行っていただきます。 ＜具体的な業務例＞ ・担当する製品の提案、技術サポート（手術の立会いあり／週10件程度） ・最新の医療関連情報の提供、医療機関へのサポート（勉強・セミナーの主催など） ・販売代理店へのサポート（製品情報の提供・勉強会の主催など） ・各種学会への参加 ■担当エリア：群馬・栃木 ■担当製品：人工股関節、人口膝関節など ■本ポジションの魅力 ジンマー・バイオメット社は、整形外科領域ではトップクラスの会社で、整形のドクターで知らない人はほとんどいません。 整形外科分野は高齢化によりもっとも伸びる市場の一つです。 製品力・製品数がありますので、患者の多種多様な疾患に対し幅広い提案ができます。また、実際に自分の売った製品で患者のQOL向上を叶えられたお話をドクター経由で聞くこともある、非常に社会貢献度の高い営業職になります。 ■働き方 直行直帰のワークスタイルですので、ご自身の裁量次第でフレキシブルなスケジューリングも可能です。エリア毎に週1回のペースでミーティングを行いますし(エリアにより差異あり)、社内イントラネットから学術文献などのナレッジが共有可能のため、直行直帰に不安な方でも安心していただけます。 ■教育制度 当社ではトレーニングルームとオンラインのハイブリッドでの研修もあります。研修期間は3～6ヶ月間。医療ビジネスや整形外科の基礎知識、製品知識などしっかりと身につけることができます。 ■フォロー体制 未経験からスタートしたメンバーが多いため、新人をサポートする風土は全拠点をまたいで浸透しています。「メンター制度」も取り入れており、独り立ちまでメンターを中心に、全てマンツーマン指導でサポートいたします。またメンターだけではなく「チームで協力して業務を遂行していく」のが当社流です。 ■幅広いキャリアパス 将来は、エリアを統括するリージョナルマネージャー　(30代前半のリージョナルマネージャーもいます)、または営業スペシャリストとしての専門職、マーケティングのキャリアパスも開かれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 高崎営業所 住所：群馬県群馬県高崎市あら町167 高崎第一生命ビル 5階 勤務地最寄駅：ＪＲ線／高崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 群馬県・栃木県エリア 住所：群馬県・栃木県エリアの担当となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,650,000円～6,650,000円 ＜月額＞ 304,166円～554,166円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 上記年収には100％達成時のセールスインセンティブを含む。（年俸制+セールスインセンティブ） ※現年収や経験をふまえつつ、選考を通じて変動する可能性がある為、上記条件を約束できるものではありません。 ■インセンティブ：年間目標を個人・チーム・会社の3つの軸で100％達成した場合、135万円を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日進機工株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    愛知県名古屋市守山区花咲台2-401
    • 設立 1965年
    • 従業員数 448名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全15件
    • 【大阪/尼崎】法人営業＿自動車業界向け/ウォータージェット工法のパイオニア/未経験◎/賞与実績6ヶ月
      ～しっかり稼げる環境◎／お客様のために頑張りたい方、頑張りが評価される環境で働きたい方必見！／～ ■業務内容： 設備総合メンテナンスをメイン事業とする当社にて、法人営業をお任せします。主に自動車業界向けに、ウォータージェット洗浄工事等の設備メンテナンス工事に関する営業活動を行います。受注後の納品対応も含み、客先での業務がメインとなります。 ■業務詳細： ・顧客の生産設備・インフラを最適な状態で維持／管理 ・顧客と関係性を築き、次回案件でもお声がけいただけるよう関係性を構築 ■業務のやりがい： 製造業は、設備（生産）が止まると億を超える損失が出ると言われています。設備の品質担保、安全を守る為に、当社の洗浄は必要不可欠です。自動車製造を守る役割を担います。 ■組織構成： 九州支店 営業部 自動車担当部門／4名 一人あたり1～2社を担当し、リレーション構築に重きを置いています。 ■事業について： ウォータージェット工法を主に用いた様々なサービスを展開しています。高水圧を使い、製品や配管などの頑固な汚れを取り除く「洗浄」、路面や舗装などの硬い表面を削る「研磨」、堅い塗料など付着を除去する「剥離」、建設現場のコンクリート構造物を破壊する「はつり」、爆発や火災のリスクのあるタンクの「切断」など多くで利用。水圧なので環境に優しく、安全性、精度が高い為、非常に需要が高いのが特徴です。 ■当社の魅力： ◇当社は専門技術である「ウォータージェット工法」のパイオニアメーカーとして、他社にない技術をもち、高い競合優位性があります。 ◇「お客様が困ったときに必ず力になれる」を目指しており、取引先はトヨタ自動車様、日本製鉄様、中部電力様など大手企業で安定性もあります。 ■ウォータージェット工法について： 高水圧を使い、製品や配管などの頑固な汚れを取り除く「洗浄」、路面や舗装などの硬い表面を削る「研磨」、堅い塗料など付着を除去する「剥離」、建設現場のコンクリート構造物を破壊する「はつり」、爆発や火災のリスクのあるタンクの「切断」など多くの場面で利用されています。水圧なので環境に優しく、安全性、精度が高い為、非常に需要が高いのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：兵庫県尼崎市西長洲町3丁目１番80号 勤務地最寄駅：尼崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～330,000円 ＜月給＞ 233,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与:年3回（実績6ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎の設備メンテナンス／年休120日以上／賞与年3回
      ――― 【ウォータージェットって？】 ――― 超高圧水ポンプで加圧した水を噴射させる業務用高圧洗浄機。強力な水圧によってコンクリートや塗装などの「剥がし」「削り（はつり）」「表面処理」「切断」などができます。 ――― 【具体的な仕事内容】 ――― 自動車・工場・橋や建物など、さまざまな対象物にむけて、 ■配管交換のために、パイプを切る ■建材を再利用するため、建材の塗装をはがす ■コンクリートのヒビや浮きを削る ■機械の汚れを洗浄する など、あらゆるシーンのもと、ジェット噴射装置を使って洗浄・メンテナンスしていく仕事です。 ※作業は3名～6名程度のチームで行います。 ※作業期間は現場によって1日～数カ月、中には年単位の場合もあります ――― 【入社後の流れ】 ――― ▼本社での研修 安全研修・社長研修・総務研修など、3～4日ほど業務に必要な基礎知識を座学にて学びます。 ▼配属先での研修 ここからは実践的な研修。ウォータージェットの基本的な使い方や注意事項について学びます。 現場ごとにより深い知識が必要な場合は、入館ルールを覚えたり、別途研修を実施することも！ 先輩社員がそばについて一つひとつ丁寧にお教えしていくので、未経験の方も安心です。 ▼研修後も「必ず3名以上」のチーム体制 急にわからない専門的なことが出てきたときも、先輩に相談して即解決！ 実践的にコツコツとスキル習得できるOJT体制があるので、ご安心ください。 ▼独り立ち ひと通りの仕事を覚えるまでは、約1年を想定しています。 専門的な仕事ですが、ここまでくればあなたも、手に職がついた『水の職人』。 さまざまな現場を経験し、より奥深い『水の技術の世界』を楽しみながら、業務に必要な資格やスキルを習得していきましょう！
      【選べる勤務地／神奈川・愛知・福岡】 ◎マイカー通勤可・駐車場完備 ◎U・Iターン歓迎 ■横須賀事業所　 神奈川県横須賀市田浦港町1169-2 ■技術センター工事部 愛知県瀬戸市山の田町43-217 ■門司事業所 福岡県北九州市門司区大字田野浦字藤ヶ山1036-1 ★転勤は基本的になく、仮に発生した場合でも会社が一方的に決めることはありません。 ご本人と相談・合意のうえで決定しますのでご安心ください！ ※勤務地は希望を考慮のうえ決定 ★横須賀事業所に限っては、下記の福利厚生が追加でございます。 入社の際に、関東圏への転居を伴う中途入社社員に対して、入居サポート規定、特例家賃補助があります。 (1)40,000円/月の補助 (2)入居物件の契約手続き代行 (3)初期費用の会社負担 (4)引越し費用の会社負担等 ※社内規程による ※受動喫煙対策：あり（社内禁煙／指定喫煙所あり）
      月給200,800円～300,000円＋各種手当 ※スキル・経験・能力を考慮のうえ決定 ※残業代は別途全額支給 ー【年収例】ー ◎Aさん（入社1年目／20歳） 年収462万円 ┗（月収28万円／内訳：月給21万円＋住宅手当2万円＋時間外手当4万円，賞与6カ月分） ◎Bさん（入社3年目／31歳／配偶者あり・子1人） 年収540万円 ┗（月収33万円／内訳：月給24万円＋住宅手当2万円＋家族手当2万円＋時間外手当5万円，賞与6カ月分）
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    株式会社都ハウジング

    不動産仲介
    京都府京都市伏見区深草キトロ町30
    • 設立 1974年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都市／転勤無し】不動産管理＜管理職候補＞◆地域密着型◎／ワークライフバランス推進企業／福利厚生◎
      ～業界未経験の方も歓迎／京都に根差す不動産会社で地元貢献／残業15hで働き方◎～ ※2014年に京都市から「真のワーク・ライフ・バランス」推進企業として、特別賞を授与され表彰を受けました！ ＼求める人物像／ ◎多くの不動産オーナー様と良好な信頼関係の築ける人柄の方 ◎こまめにオーナー様宅へ訪問し、ニーズを聞き取れるようなフットワークの軽い方 ◎数名～数十名程度のマネジメント経験がある方 ◎管理職として、会社の経営層と部下との橋渡し的な存在となれる方 ■業務内容 アパート・マンション・貸家・ガレージの不動産管理業務をご担当頂きます。 実務経験と合わせて、将来的な管理職候補となる方のご応募をお待ちしております。 ※具体的には・・・ ・マネジメント業務 ・物件収支管理 ・お客様対応(各物件オーナー様やメンテナンス業者) ・工事対応 ■組織構成 ・仲介営業担当：5名（売買仲介3名/賃貸仲介2名） ・管理業務担当：３名（30～50代各1名ずつ） ■長期就業応援！ 65歳が定年ですが、本人の希望と経験により、再雇用可能です。60～70代で活躍している社員も在籍しています！ ■資格支援制度・キャリアアップ ・資格取得支援制度も充実しており、宅建資格取得は全面支援します！ ・個人個人に目標設定を組み、達成できると昇給となります。社内規定によりランクが上がると役職につくことも可能です。 また、介護施設の紹介部門もあり、希望により挑戦可能です！ ■社会課題について 高齢化問題の中、高齢者が賃貸を借りる件数が増えているにも関わらず、様々な理由から借りるのが難しくなっている現状があり、 そのような問題を解決していくことが一つの企業使命として定めています。 ■同社の特徴 不動産の売買・仲介・貸借・管理・コンサルティング・リフォームをコア事業と位置付け、高齢者のすまい取扱と空き家関連業務を先行的事業として営業展開しています。 48年の業歴や事業規模・範囲により自他ともに老舗を認識し、会社の各面において高品質を実現するべく、精進しています。 小型ではありますが総合不動産企業として役に立ちたいと当社は考えています。お客様、取引先様、地域社会、社員家族の「みやこ四方よし」の経営を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区深草キトロ町30番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,080円～300,000円 固定残業手当/月：31,920円～56,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,000円～356,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績により決算賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イースト

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区丸の内3-4-1新国際ビル 3F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,234名
    • 平均年齢 36.9歳
    求人情報 全31件
    • 【丸の内】法務◆商業施設特化の総合商社で契約法務からコンプラ・個情保護まで幅広く担当／OJT充実
      • NEW
      【商業施設向けソリューションで高シェアを誇る安定企業／自社開発システム×運営ノウハウが強み／法務として契約・コンプラ・個人情報まで幅広く担当／OJT充実・ワークライフバランスも両立可能な環境】 当社は商業施設運営会社向けに、運営代行・システム・プロモーション等を一気通貫で提供する「商業施設の総合商社」です。 本ポジションでは、契約書の作成・レビューを中心に、社内規程整備、コンプライアンス対応、プライバシーマーク運営、許認可申請や登記など、企業運営を法務面から支える幅広い業務をお任せします。 ■業務内容： ・契約書の作成、レビュー、修正対応 ・営業部問、事業部門からの法務相談対応 ・契約書その他重要書類の管理・保管 ・社内規程の整備・改定・運用 ・コンプライアンスに関する社内対応・支援 ・プライバシーマーク事務局の運営 ・登記、許認可申請・更新等の各種行政手続き ・内部監査業務のサポート ■ご入社後について： ご入社後は先輩社員のサポートのもと、基礎的な契約書のレビュー、修正対応業務からスタートしていただきます。その後は、習熟度やご経験に応じて、段階的に業務の幅を広げながら、専門性の高い業務にチャレンジしていただける環境です。 ■当社について： 当社は「商業施設の総合商社」として、商業施設運営会社（デベロッパー・PM会社等）向けの施設運営、システム、プロモーションなどの各種ソリューションを提供している会社です。それぞれの分野で部分競合はあるものの、これらのサービスを網羅的に手がけている企業は他になく圧倒的なシェアを誇っております。 「人とシステムとの最適な組み合わせがあればどんな業務でも最大限に効率化できる」という発想のもと、自社独自開発のシステムを自社スタッフがオペレーションにて使用することによって、商業施設運営の最適化・効率化を実現、商業運営のプロとして顧客からの信頼と満足を勝ち得ています。同時に、その業務遂行におけるPDCAのプロセスの中で、自社のノウハウやオペレーションおよびシステムのクオリティを常に向上させることができる事業形態であることが、当社の強みといえます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル 3F 勤務地最寄駅：各線／有楽町駅・日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・スキルを最大限に考慮のうえ決定します。 ・昇給（1月） ・賞与（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/リモート可能】開発エンジニア/自社システムの要件定義～開発　◆フレックス勤務/土日祝休み
      • NEW
      【要件定義から開発まで携われる／月残業時間会社平均：3.1時間／副業可／年休125日】 ショッピングセンターの総合商社として各種ソリューションを展開する当社にて、自社サービスである複合商業施設向けテナントマネジメントシステム及び他システムの開発エンジニアをお願いします。 ■業務詳細： ・自社システム「Mallpro」の新規機能開発、改修、保守 ・「Mallpro」に関連する他システムとの連携機能の開発 上記メイン業務内で、ご本人の適正に合わせスタートしていただきます。 具体的には自社システムである「Mallpro」の新規開発における要件定義や設計、お客様や社内メンバーとの連携をお任せいたします。 自社メンバーは3～5名のチームで動いており、ゆくゆくはメンバー管理までお任せしたいと考えております。 ■当社の強み： 当社は、「SC（ショッピングセンター）の総合商社」を標榜し、商業施設運営会社（デベロッパー・PM会社等）向けの施設運営、システム、プロモーションなどの各種ソリューションを提供している会社です。 それぞれの分野で部分競合はあるものの、これらのサービスを網羅的に手がけている企業は他にありません。当社は、商業施設というニッチな領域におけるオンリーワン企業です。 「システムと人との最適な組み合わせがあればどんな業務でも最最限に効率化できる」という発想のもと、自社独自開発のシステムをを社スタッフがオペレーションにて使用することによって、商業施設運営の最適化・効率化を実現、商業運営のプロとして顧客からの信頼と満足を勝ち得ています。 同時に、その業務遂行におけるPDCAのプロセスの中で、自社のノウハウやオペレーションおよびシステムのクオリティを常に向上させることができる事業形態であることが、当社の強みといえます。 ■この仕事で得られるもの： ・ファシリテーション能力 ・マネジメント能力 ・開発スキル ・商業施設運営に関する業務知識 ■配属先の雰囲気： 東京・大阪・福岡の各オフィスにメンバーがおり、年齢層・男女比にも偏りがないので毎月の社内定例会ではビジネスゲームなどで色々な話題が飛び交っています。 また、社内で企画した新規サービスのシステム化も目指しているため、新しい技術にも前向きな職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル 3F 勤務地最寄駅：各線／有楽町駅・日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績：3か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京菱光コンクリート

    総合化学メーカー
    東京都港区港南5-8-20
    • 設立 1965年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【品川バス10分】経理◇転勤無・残業20h／街づくりを支える大手セメントGで安定性／スキルアップ環境
      • 締切間近
      ★三菱マテリアル・UBEグループの安定基盤×社会インフラを支える事業 ★都心の大型再開発・街づくりを支えるを支える生コンクリートメーカー ★転勤無し・残業20h程度／経理としてのスキルアップ◎で腰を据えて働ける ■業務内容： 当社の経理担当者として下記業務をお任せします。入社後はご経験に応じて徐々に業務をお任せしていきますが、最初は月次決算をご対応いただく予定です。未経験の業務については部長がしっかりフォローをしていきます。 ■業務詳細： ・原価計算、月次決算、年次決算、連結決算、税務申告、資金繰り・資金管理、管理会計、監査対応 ・各業務の証査：給与計算、経費精算、小口清算、仕訳管理、預金管理 ■教育体制： ・管理部長のOJTと親会社の研修でキャッチアップ頂くことが可能です ※グループ経営にて決算処理等定期的な研修・講習会有 ・配属組織は管理部長1名、担当者1名（派遣スタッフ／給与計算兼務）で構成されております。 ■就業環境： ・残業時間：月平均20時間（繁忙期有） ・年休125日 ・転勤無し ・職場は製造工場内の事務所勤務となります。職場の雰囲気は、従業員間のコミュニケーションが闊達で活気にあふれています。そのなかで着実に事務処理を遂行することで従業員を支えます。 ■キャリアパス 経理として経験を積んでいただいたのちには、連結決算や税務申告、管理会計など幅広い業務にチャレンジいただくことができる環境です。 ■当社の魅力： ・当社は、1965年に、三菱セメント株式会社（現UBE三菱セメント株式会社）のグループ生コン会社として、首都圏中心部の品川にて操業を開始して以来、半世紀を超える歴史を有する工場です。 長年にわたり培ってきた製造、品質管理ノウハウや、「東京ワールドゲード赤坂」「高輪ゲートウェイシティ」といった著名物件を始め、多数の大型工事への納入実績を有しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南5-8-20 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイチテクノ

    リフォーム・内装・インテリア
    愛知県名古屋市名東区大針1-357
    • 設立 1977年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • プロジェクト管理／年休130日／月給40万円以上／未経験歓迎
      大手案件や公共性の高い工事を請け負うことが多いのが特徴です。 （取引先一例：中部電力・東北電力・東邦ガス・中部電力生活協同組合・DENSO・docomo・SoftBankなど） チームに分かれて各プロジェクトの管理を行います。 担当はご経験やご希望を考慮し決定しますので、ご安心ください！ 【具体的な仕事内容】 ■スケジュール管理 現場で作業が予定通り進んでいるか確認。塗装・防水工事は天気や気候による影響を受けやすいため、余裕を持った工期が設定されており、スケジュール調整がしやすいのも特長です。 ■現場スタッフへの指示・安全管理 作業員さんは外注業者ですが、顔なじみの方ばかり。時には現場・塗料等についてアドバイスをくれ、仕事がしやすい関係性です。 ■進捗報告・各種書類作成 お客様が法人の場合、開始前の打ち合わせ（使用する塗料の種類・注意事項の確認）、終了報告などを行います。 ★大型施設担当（鉄塔や発電所など） ・直行直帰OK（事務所に戻り書類作成する日もあります） ・年間5件担当（工期数カ月～1年） ・エリア：愛知・岐阜・三重・静岡（出張希望制導入） ★個人宅担当 ・ノートPC支給で業務効率化 ・年間10～15件担当（工期1～2カ月） ・エリア：愛知県近郊（基本出張なし） 【入社後の流れ】 ▼入社1日目 オリエンテーションを実施 ▼～入社6カ月 先輩と現場でOJT研修 2カ月単位で3人の先輩に同行し、さまざまな現場・先輩から学ぶことができます！ ＼ 資格取得支援あり ／ 現場管理や安全管理の見識を得る座学、実践スキルと知識の両方を得るための外部研修などもあります
      【名古屋・転勤なし・車通勤OK】（無料駐車場あり／入社6カ月後、社有車の通勤可） 愛知県名古屋市名東区大針1-357 ★既婚者のほどんどがマイホーム暮らし 「転勤がない」「会社の財務基盤がしっかりしていて住宅ローンやマイカーローンの審査が通りやすい」などを理由に、夢のマイホームを購入する社員が多くいます。 ★趣味も楽しめる！ ゴルフ・釣りなど、社員同士の交流が盛んです。もし興味のある方は、参加をお待ちしています！ ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙（健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）に認定されています）
      【経験者】 ■月給：47万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月5万円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 1級土木、建築施工管理技士取得者は各月3万円の手当支給 【未経験者】 ■月給：40万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万4400円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※ご経験・能力を考慮し、決定します ※経験者優遇
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    株式会社昇和自動車

    自動車部品 （商社）
    神奈川県川崎市川崎区南渡田町1-4
    • 設立 1969年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全7件
    • 【川崎】経理◆事務所出身者歓迎／総合自動車サービスを展開／年休125日／残業ほぼなし
      • NEW
      ◇◆トラック・特殊車両の販売・整備・レンタル・輸送を展開／創業57年超！安定企業で安定して働きたい方にぴったり！／残業ほぼなしでワークライフバランス◎／完全週休2日・年間休日125日◆◇ ■業務概要： 総合自動車サービスを展開する同社にて、経理担当としてバックオフィス業務をお任せします！日々の経理業務をメインにお任せします。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。 ※スキルに合わせて段階的にお任せしていきます。 ・会計ソフト（弥生会計）の入力・出力等 ・売上・売掛金管理 ・支払・買掛金管理 ・インターネットバンク対応（入金・出金） ・会計事務所とのデータ・書類の送受信 ・伝票・書類の整理 ■組織構成： 社員数約40名のうち、現在2名が経理業務を担当しています。 営業アシスタントとの連携もスムーズで、業務分担がしっかりしているため、無理なく働ける環境です。 ■キャリアパス： まずはご経験やスキルに合わせて請求書処理や入出金管理等の日次の経理業務をメインにお任せします。ゆくゆく月次決算等の業務にチャレンジいただくことも可能な環境です。 ■就業環境： 年間休日125日、残業もほとんどないためワークライフバランスを整えて就業いただけます。夏季休暇・年末年始休暇があり、有給休暇も取得しやすい環境です。家庭や趣味との両立を大切にしたい方にもぴったりの職場です。 ■当社について： 株式会社昇和自動車は、トラック・特殊車両の新車及び中古車の販売から整備、レンタル、輸送までを一貫して手がける自動車総合サービス企業です。社会インフラを支える使命感と、環境・安全への高い意識を持ち、業務効率化を図りながら地域とともに成長を続けています。 神奈川に本社、仙台、沖縄、千葉に営業所を構えており、全国各地でサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区南渡田町1-4 勤務地最寄駅：JR線／浜川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～333,333円 ＜月給＞ 230,000円～333,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回（前年度実績：280,000～800,000円）※業績により異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬＩＸＩＬトータル販売

    住宅設備・建材
    ■本社 〒141-0033 東京都品川区西品川1-1-1 大崎ガーデンタワー ■営業所・業務センター：51拠点 北海道、東北、北関東、関東、中部、北陸、関西、中四国、九州
    • 設立 1984年
    • 従業員数 825名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 住宅資材の組立＆配送／年休125日／土日祝休み／フレックス
      LIXILグループの一翼を担い、新築・リフォーム時に必要となる住宅資材の販売・施工・アフターサービスまでを一気通貫で行う当社。リフォーム需要や高性能住宅への関心の高まりを追い風に、安定した成長を続けています。 ■取り扱う住宅資材は… 住宅サッシ／玄関ドア／エクステリア／インテリア建具／キッチン／トイレ／バスルーム／省エネ・創エネ商品　など 工務職として、各種住宅資材の組立・配送・設置・施工をお任せ。工程の管理や、アフターサービスも担当します。多彩な住宅資材を扱うため、幅広い技術が身につきます。 ■業務の流れ（一例） 【自社倉庫での組立】 窓サッシなどの資材を数人で組み立てます。※現場で組み立てるケースもあり ▽配送：資材をトラックに乗せ現地へ。新築物件の場合は建築現場、リフォームの場合は施主様がお住まいのご自宅を訪問します。 ▽施工：現地に到着後、数名のチームで取り付け作業を行います。 ※各拠点から20～40km圏内のエリアにて、1日あたり1件～5件程度の配送・施工を行います。 ※チームで進めるので、周りにはいつも頼りになる先輩たちがいます！ ■入社後は 先輩に同行し、OJTで商品知識や組立・設置の技術、工具の使い方などを基礎から習得。足場の組立など、安全に関することもしっかりレクチャーします。 ※将来的なキャリアパスは下部の【キャリアについて】欄をぜひご覧ください！ ＼ 学びの機会も豊富 ／ 新製品のリリース時にはLIXILから直接のレクチャーを受ける機会があり、さらには製品への知識を深める年1～2回の社内研修も。扱う資材への理解をしっかりと深められるため、現地調査や工事の際にもお客様に寄り添った納得感のある説明ができます。また、現場で得た製品への気づきや改善点をLIXIL側へダイレクトにフィードバックできる場面も。相互に連携し合い、自分の声が商品改善に活かされるやりがいを感じられます。
      【転勤なし／直行直帰可／U・Iターン歓迎】 全国の各拠点へ、希望を考慮し決定します 拠点により車通勤OK 受動喫煙対策（オフィス内禁煙） ＜ 勤務地エリア ＞ 北海道／宮城県／福島県 長野県／栃木県 埼玉県／神奈川県 京都府／大阪府／広島県 香川県／愛媛県／熊本県
      経験やスキル等を考慮のうえ決定します。 （残業代は別途全額支給） ■北海道 月給（基本給）178,000円～268,000円＋各種手当 ■東北（宮城・福島） 月給（基本給）172,000円～268,000円＋各種手当 ■甲信・北関東（長野・栃木） 月給（基本給）184,000円～278,000円＋各種手当 ■首都圏（埼玉・神奈川） 月給（基本給）188,000円～290,000円＋各種手当 ■関西（京都・大阪） 月給（基本給）196,000円～290,000円＋各種手当 ■中四国（広島・香川） 月給（基本給）174,000円～268,000円＋各種手当 ■九州（福岡・熊本） 月給（基本給）172,000円～265,000円＋各種手当
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    株式会社日立プラントメカニクス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区外神田1-5-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 416名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全13件
    • 技術系総合職／経験不問／年休126日／想定年収465万円以上
      製鉄所や発電所で使用する天井クレーンの設計・製造・販売・アフターサービスなどを手掛けている当社。 あなたにはご希望やご経験を踏まえ、選考を経て【機械設計】【電気設計】【フィールドエンジニア】のいずれかの職種をお任せします。 ──────── 【　機械設計　】 新設する天井クレーンの、機械部分の設計を担当します。 ◇クレーン設計の計画立案 ◇図面作製・製造への図面共有 ◇お客さまへの納品 ◇実際に稼働するまでの検査　など ※全体の7～8割が製図など一人での作業。残りは他部署との連携など人と関わる業務となります ＜ この職種のポイント！＞ ◎製図に使用するiCADは先輩も入社後に初めて触った方ばかり。CADの使用経験があれば大丈夫です。 ◎天井クレーンにはさまざまな技術が集約されているため、「動作する機械」に関するものなど幅広い知識が身につきます！ 　=== 【　電気設計　】 新設する天井クレーンの、電気設計やシーケンス制御を担当します。 ◇電気品の選定・制御回路の作製 ◇お客さまとの擦り合わせ・制御回路の調整 ◇図面作製・製造への図面共有 ◇お客さまへの納品　など ※機械設計同様、全体の7～8割が一人での作業となります ※電気設計では電気品メーカーとのやり取りも多く発生します ＜ この職種のポイント！＞ ◎運転室つきクレーンの場合、実はエアコンやヒーターなどの居住性も求められます。電気関係以外に、建築関係の知見も得ることができます！ ◎無線機やモーターなど電気品も種類が豊富なため、関連機器の知識も身につけることができます。 　=== 【　フィールドエンジニア　】 納品先の工場に出向き、主に天井クレーンの保守・メンテナンスを担当します。 ◇月例・年次の機器／システム点検 ◇老朽化部品の交換や安全対策、自動化・省エネ化の改造 ◇予防保全　など ※大きい工事は12名ほどのチームで行います ※点検は長くて1週間ほど、工事は長くて3カ月ほどかけて行います ＜ この職種のポイント！＞ ◎天井クレーン以外にも、アンローダや自動車の衝突実験機などの機械に携わることもできます！
      【栃木県 or 千葉県】 ■機械設計・電気設計 　佐野工場：栃木県佐野市栄町11 ［最寄り駅］JR両毛線・東武佐野線「佐野駅」 ※受動喫煙対策あり（敷地内全面禁煙） ■フィールドエンジニア 　松戸事業所／東部サービスセンタ：千葉県松戸市栄町7-492 ［最寄り駅］JR常磐線・流鉄流山線「馬橋駅」 ※受動喫煙対策あり（屋内喫煙可能場所あり）
      【全職種共通】月給26万2000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
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    株式会社ダイゾー

    その他メーカー
    大阪府大阪市港区福崎3-1-201
    • 設立 1936年
    • 従業員数 860名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【京都市／伏見】〈未経験歓迎〉スプレー製品の機械オペレーター◇土日祝休・年休123日／福利厚生完備◇
      【未経験歓迎◎／各最寄り駅からの社バスあり／基本土日祝休み／丁寧な0JTや指導◎／年休123日／エアゾール製品業界トップクラスのリーディングカンパニー◎／CM等で目にする製品に携われる◎】 ■仕事内容： スプレー製品を作る工場内の機械オペレーター業務です。化粧品、ヘアスプレー、殺虫剤、芳香消臭剤等、多岐にわたったエアゾール製品などスプレーの中に入っている液体やガスを充填する機械や包装作業に使用する機械設備の操作・整備などを担当してもらいます。 工場内では温度管理をしており一定の温度で作業をしております。 ■入社後： 機械係では上司や先輩から指導を受けながら実際の業務を習得していただきます。自分が担当したラインで生産した製品がドラッグストアやコンビニなどの店頭に並ぶことになりますので、達成感とやりがいを肌で感じられる仕事です。 ※入社直ぐに夜勤に回ることはございません。 日勤で必要な業務をしっかり身に着けてから夜勤を担当していただきます。 ■入社後研修： エアゾールがどのように作られているかを学ぶため、一定期間工場で研修を行っていますので、入社時にエアゾールの知識が無くても問題ありません。 OJTで一人で作業が出来るまで一緒について教えていただけます。未経験の方もご安心ください。 ■当社について: 業界トップクラスのシェアを誇る事業部を2つ保有する、業界のリーディングカンパニーです。当社は造船会社として立ち上がりましたが、経済環境の変化に柔軟に対応した結果、多角的経営に成功しました。現在ではトップクラスのシェアを誇る事業部を2事業部持ち、安定した経営を可能にしております。今後もM&Aを中心に売上の分散を行うことで、経営のリスクヘッジに積極的に取り組んでいく方針です。 また、当社の製品は有名メーカーの商品(整髪剤・制汗剤・医薬品・医薬部外品・殺虫剤等)として流通しております。エアゾール事業部は業界トップクラスのシェアを誇り、強固な顧客基盤を持ちます。（生産本数：年間2億本） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都工場 住所：京都府京都市伏見区淀美豆町704 勤務地最寄駅：京阪線／石清水八幡宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 335万円～466万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,200円～259,000円 ＜月給＞ 187,200円～259,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（7月・12月） ■残業手当：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ポールトゥウィン株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    愛知県名古屋市千種区今池1-5-9オフィスイリヤビル2F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 5,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全70件
    • 【新宿】経理※債務・固定資産管理等◇リモート可・フレックス／服装髪型自由／上場基準の経理スキルを習得
      • NEW
      ～プライム上場グループ／M&Aや新規事業開発にも積極的／平均残業時間月10時間～ ■業務概要： 経理部 債務グループは、日々の支払に関する取引の記帳に加え、債務全般の管理や固定資産を中心とした資産全般の管理、また月次・年次の決算業務を統括しております。 2024年にジョインした新任部長のもと、内部統制に準拠しつつ、さらに効率的・効果的な業務プロセスの整備についてもプロジェクトベースで推進しています。 ポールトゥウィン株式会社は、ポールトゥウィンホールディングスの主要グループ会社となり、上場企業基準の会計精度が求められます。 今回は、今後の会社規模拡大を見据える当社において、経理部門のさらなる強化のため活躍いただくメンバーを増員募集いたします。 日々会計知識の習得に余念がなく、業務改善に努めたいと考えている方をお待ちしております。 ■業務内容： ・債務管理、固定資産管理、支払に関する日々の経理業務 ・月次・年次決算業務 ・内部統制に準拠した業務プロセスの整備 ・効率的・効果的な業務プロセスの改善プロジェクトの推進 ■組織構成： 債務グループは以下の体制で構成されており、社歴10年～昨年入社の方まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。 ・マネージャー1名（女性） ・スペシャリスト2名 ・スタッフ5名 ■魅力ポイント： ・繁忙期も含め平均残業時間10時間と、大変働きやすい環境です。 ・育休取得事例も多くあり、復帰率も90％以上となります。そのため、ライフイベントを見据えた方も大歓迎です。 ■当社について： 1994年にゲームショップとして創業し、国内初のゲームデバッグ専門会社として成長。以降、CX支援やQAサービスを行う関連会社を設立し、2022年に3社統合。企画から運用まで対応する体制を構築。プライム上場グループの安定基盤と、新規事業・M&Aに積極的な挑戦姿勢を兼ね備える成長企業です。 要取引先はHPをご覧ください：https://www.ptw.inc/corporate/outline 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宿オフィス 住所：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル14F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 396万円～494万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,424,920円～4,278,960円 固定残業手当/月：44,590円～55,720円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 330,000円～412,300円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（4月、10月）※評価に応じる ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【選べる勤務地】＜内勤＞社内サポートデスク◆東証プライム上場企業の中核子会社／福利厚生◎
      • NEW
      ～仙台・名古屋・北九州いずれか、ご希望の勤務地をご選択可能／上場企業G／リモート勤務相談OK／服装・髪型自由～ ■業務内容： ・まずは「社内の相談窓口」として、社員の皆さんがITで困っていることを解決するのがあなたのミッションです。 ・専門用語ばかりの難しい仕事ではなく、コミュニケーションを大切にしながら、少しずつITの知識を広げていける環境です。 ■業務詳細： ・IT問い合わせ対応（ヘルプデスク）：「パスワードを忘れてしまった」「ネットに繋がらない」「Microsoft 365の使い方がわからない」といった社内ユーザーからの相談に、1日100件程度（チームで分担）対応します。 ・アカウント・資産管理：新しく入社する方のID作成（SaaS等）や、PC・周辺機器（マウスやモニターなど）の発注・管理を行います。 ・キッティング：新しいPCを使える状態に設定（セットアップ）し、社員に届ける準備をします。 ■組織について： ・ITサービスデスクG（10名）に配属予定です。 └情報システム部全体では31名が活躍しており、風通しの良い組織です。 ・各拠点の情報システム部 └仙台：女性1名 └名古屋：男性1～2名 └北九州：男性1～2名 ■キャリアビジョン： ・入社後は、現地の先輩によるOJTに加え、ツールごとの使い方は他拠点のメンバーからもオンラインでレクチャーを受けられます。 ＜参考例＞ 入社1ヶ月：PCのセッティングなど、定型的なマニュアルがある業務からスタート。 半年～1年：徐々に複雑な問い合わせも解決できるようになり、社内のITマスターへ。 数年後：運用保守だけでなく、より専門的なIT基盤（インフラ）の設計や改善提案に携わるチャンスもあります。 ■当ポジションの魅力： ・直接感謝されるやりがい&相手は同じ会社の社員。 ・トラブルを解決した際に、直接「ありがとう！助かったよ」と言ってもらえるのが社内SE最大の魅力です。 ・ワークライフバランスの充実。残業は月10時間程度と少なめ。 ・フレックスタイム制も導入しているため、プライベートの時間も大切にできます。 安心の正社員採用×地方拠点で、地域に根ざして長く安定して働けます。 ・仕事に慣れてきたら、週1～2回のリモートワーク相談も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 仙台センター 住所：宮城県仙台市青葉区中央3-2-23 野村不動産仙台青葉通ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋センター 住所：愛知県名古屋市中区錦3－20－27 御幸ビルディング9F 勤務地最寄駅：地下鉄名城線・東山線／栄駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 北九州センター 住所：福岡県北九州市小倉北区浅野3-8-1 AIMビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 321万円～404万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,776,200円～3,494,400円 固定残業手当/月：36,150円～45,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 267,500円～336,700円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■給与改定：有り（年2回：4月・10月）※評価に応じる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    栄光テクニカルサービス株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    神奈川県川崎市川崎区浅田四丁目16番地13 栄光ビル
    • 設立 1975年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • プラント設備設計／賞与4.2ヶ月プラスα ／年休125日～
      発電プラント設備における機械や配管、電気などの「設計」および「施工管理」を主にご担当頂きます。 安定した電力供給を支える一員として、クライアントのニーズに応える、安全で効率的な発電プラントづくりがミッションです！ 【業務の流れ】 ▼要件や仕様などクライアントニーズの把握 ▼現場調査 ▼エンジニアリング（設計・施工管理など） 報告・連絡・相談を密に行いながら、グループで作業を進めていきます。 チーム体制のため、もし何かあった時にも相談しやすく安心です。 【取り扱い設備】 水処理プラント設備／原子力プラント設備／火力プラント設備／水力プラント設備／化学プラント設備／石油プラント設備／衛生・空調設備 など ―――――――――――――――― 　　入社後＆キャリアについて ―――――――――――――――― まずは当社の設計業務に慣れていただくところからスタート。 その後、施工管理や組立、メンテナンスなど、さまざまな分野にチャレンジ可能です！色んな分野の業務に触れられる分、自分自身の視野も広げられるはず。また設計だけで終わらず、“自分が手掛けた機械が実際に動くまで”を見守れる点も魅力の一つです！ 「アシスタントとしての経験しかなくて…」「施工支援に関わるのは初めて」という方もご安心ください。必要な知識やノウハウは、実務を通して少しずつ身につけていきましょう！ もちろん、経験を積まれてきた方は即戦力としてご活躍いただけます。 ★ゆくゆくは・・・ グループリーダーやマネージャー、部長へのステップUPも可能！ キャリアに応じて収入もどんどん上げていけます。
      【本社】神奈川県川崎市川崎区浅田四丁目16番地13 栄光ビル ⇒JR鶴見線「武蔵白石駅」より徒歩8分
      月給25万円～55万円＋諸手当＋賞与年2回 ※給与は経験やスキルを考慮した上で決定 ※残業代別途全額支給
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    アビーム コンサルティング株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー
    • 設立 1981年
    • 従業員数 8,816名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全128件
    • 【八重洲】サステナビリティ経営推進スタッフ※自社管理部門のポジション◆フレックス／在宅勤務制度あり
      【日系最大級グローバルファーム／サステナビリティに関する知見を深められる】 【概要】 アビームコンサルティングのサステナビリティ経営の本質は、当社自身の企業活動により直接的に社会課題の解決を推進すること、同時にコンサルティング会社として、お客様との共創による企業変革を通じて社会課題を解決し、社会的価値と経済的価値を同時に実現するサステナブルな社会作りに貢献することです。当社では、この考え方を基にサステナビリティ活動を推進しています。 【入社後の想定業務】 ※コンサルタント職ではなく、バックオフィスでの勤務となります。※上位者のディレクションのもと、以下の発信実務において中心的な役割を担っていただきます。 ■報告書（統合報告書・サステナビリティ報告書）の制作実務・進行管理 ・ 経営ストーリーに基づいた原稿作成、および関連部署への取材・素材収集 ・ 制作スケジュール管理、および制作ベンダー（デザイン・翻訳等）との実務調整 ■サステナビリティ戦略の社内浸透（インナーコミュニケーション）の実行 ・ 全社研修（e-Learning等）のコンテンツ作成、および受講管理スキームの運用 ・ 社内ニュースレターやイントラサイトの企画・記事執筆・配信運用 ■ 社外向け情報発信の運用・アップデート ・ サステナビリティ・ウェブサイトのコンテンツ更新、およびアクセシビリティ管理 ・ 外部評価機関やクライアントアンケートにおける、発信済み情報との整合性チェック ■ 国内外のサステナビリティ動向の調査・ストック ・ 報告書のベンチマーク調査や他社事例の収集を通じた、発信表現のアップデート提案 【組織について】 サステナビリティ活動は専任（7名）以外にも、社内のコンサルティング部門のメンバーが兼務・関与する領域もあり、専門性が高く、幅広いランクのメンバーが活躍しています。 活動を通じて社会に貢献したい意欲の高いメンバーが多く、新しい企画などにも積極的に取り組んでいます。 【キャリアを通じて身につけられること】 サステナビリティに関する知見の深化 経営戦略を多角的なステークホルダーへ届ける伝える力 経営企画と連動した、サステナビリティ発信の高度化経験 大規模組織におけるチェンジマネジメント（意識変革・浸透）の実践スキル 変更の範囲：会社の定める業務※会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 730万円～890万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：468,000円～543,400円 ＜月給＞ 468,000円～543,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年２回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社巴製作所

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市港区波除6-3-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • 【尼崎/未経験歓迎】品質保証◇形状や寸法の検査など◇年休125日/残業2ｈ程度/有給消化90％超
      □■問題解決能力を活かし社会インフラに貢献！水道などのボルト・ナットの品質管理・保証■□ ◎ボルト・ナットを主に取り扱っている会社で唯一の「日本水道協会Ⅰ種検査工場」。 水道・ガス配管など、人々の生活基盤を支える仕事です！ ◎社員を家族ごと大事にする風土が根強くある社風♪ワークライフバランスも重視した会社作りを推進中！ ■業務内容： 株式会社クボタ社などを代表する水・ガス装置メーカー向けのボルト・ナットや医化分析機器に使用されるカラムを作る当社で、水道・ガス配管継手接合部品の品質保証業務をお任せいたします。 ＜まずお任せすること＞ ・製品の受入検査（ノギス、マイクロメーター、各種試験機器を用いて製品の形状や寸法、機械的な性質の試験や検査、合否判定を行います） ・不具合品の原因分析 ・日本水道協会への対応（明細作成、立会試験、発行書類の管理） ・検査書成績書の作成 ※クレーム対応はございません。 ＜ゆくゆくお任せしたいこと＞ ・品質方針管理、作業標準書の作成 ・品質向上のための提案、工程改善活動 ・ISO関連の活動 ■組織構成： 2名（50代課長１名、20代メンバー1名）※その他拠点に5名の品証メンバーがおります。 ■育成体制／キャリアパス： ・最初の3ケ月間は、先輩とペアで業務に当たります。安全を第一に職場雰囲気に慣れてもらいます。 ・その後ご経験や習熟度に応じて、検査や書類の作成ｗｐお任せしていきます。 ・セミナーへの参加、資格試験合格へのサポート体制や、月１回希望の多いテーマについての勉強会を実施するなど、スキルアップの機会を多数用意しています。 ・3年程度で品質管理活動の向上推進リーダーとして活躍いただくことを期待しています。 ■魅力： ・客観的な視点を持ち製品の品質を守っていただく、モノづくり企業に欠かせない非常に重要なお仕事です。 ・営業や製造など複数の社員と一緒に協力しモノづくりを進める醍醐味を感じられます。 ・品質の課題解決に向けて、早いうちから裁量権を持って仕事に取り組める環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 鶴町工場 住所：兵庫県尼崎市鶴町7-13 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／尼崎センタープール前駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,004円～5,000,000円 ＜月額＞ 291,667円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年1回※特別賞与支給（業績により変動） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シグマコミュニケーションズ

    放送・新聞・出版
    東京都品川区大崎4-1-2 ウィン第２五反田ビル 7F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 646名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 放送技術／第二新卒歓迎／残業月10h／NHK放送センター勤務
      NHK放送センター内にて、番組制作を技術面から支えるポジションです。 これまでの経験やスキルレベルに応じて、無理のない業務からお任せしていきます。 未経験の方は技術試写から、 映像や編集ソフトの使用経験がある方は、より専門性の高い工程からスタート可能です。 【 STEP1 】技術試写（品質チェック業務） NHKの放送基準を満たしているかを確認する重要な工程です。 ▼映像の乱れやノイズの確認 ▼テロップや映像データの不備確認 ▼納品規定に沿った最終検証 ▼修正が必要な場合の担当者への連絡 ▼試写終了後、システムへ番組登録 番組制作の“最後の砦”として、放送品質を守る役割を担います。 【 STEP2 】データ管理・変換業務（ポスプロ工程） 編集前後のデータを適切に処理・管理します。 ▼編集データの形式変換 ▼ポスプロサーバーへの取り組み、書きだし ▼4K素材のコピーおよび整理 ▼バックアップ作業（データ保全） ▼編集用軽量データ（プロシキ）の作成 ▼機材やシステムトラブルの一次対応 以下のソフトを使用します ・Adobe Media Encoder ・DaVinci Resolve ・Avid Media Composer ・Prunus　など 【 STEP3 】将来的なキャリア 経験を積んだ後は、編集スタッフとして番組制作の中核工程へ。 データ管理だけでなく、作品づくりに直接関わるポジションを目指せます◎ ………………………………………… ＜ 入社後のサポート体制 ＞ ・未経験者は約2ヶ月のOJT研修 ・経験者は1ヶ月の研修を確保 ・段階的に業務範囲を拡大 いきなり難しい業務を任せることはありません。 一つずつ着実にスキルを積み上げていける環境です。
      ＼転勤なし／ 【NHK放送センター】 〒150-0041 東京都渋谷区神南2-2-1 ＜アクセス＞ ・東京メトロ千代田線「代々木公園駅」より徒歩12分 ・小田急電鉄小田急線「代々木八幡駅」より徒歩12分 ・JR山手線「原宿駅」より徒歩12分 ・各線「渋谷駅」より徒歩12分
      月給25万5,000円～35万円（固定残業代含む） ※月給には固定残業代（月20時間分／3万700円～4万2,000円）と固定深夜割増手当（月50時間分／1万5,300円～2万1,000円）を含みます。規定時間を超えた場合は、追加分を別途支給いたします。 ※給与は年齢や経験を考慮して決定いたします。
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    株式会社五健堂ホールディングス【TOKYO PRO Market上場】

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    京都府京都市伏見区横大路菅本2番地58
    • 設立 1990年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 経理／月次決算担当／上場グループ／完全週休2日制／土日祝休み
      経営管理本部にて、決算業務を中心とした経理実務をお任せします。 現在、決算業務は部長が中心となって対応していますが、今後はその実務を引き継ぎ、当社グループの決算を担う中核人材としてご活躍いただける方を募集します。 【具体的な業務内容】 ■決算業務 当社ではグループ全社の決算業務を基本的に内製化しており、取りまとめた内容を税理士へ確認依頼する体制です。 ・日次／月次仕訳入力 ・勘定科目残高管理 ・月次決算業務 ・年次決算補助 ・税理士対応（資料準備・やり取り） ・経営会議資料の作成補助 早い段階で月次決算の主担当として、決算取りまとめまでお任せしたいと考えています。 ■給与関連業務 ・給与計算業務（もしくはデータ取りまとめ・確認業務） ・人事総務担当との連携 月次決算後のタイミングで給与関連業務を行い、その後次月の決算準備へ移るという、月単位の業務サイクルです。 当社では、「月次決算 → 給与計算 → 次月決算準備」という流れで業務が進みます。 単なる仕訳担当ではなく、会社全体のお金と人に関わる数字を横断的に管理し、経営を支えるポジションです。 ※ご希望・適性に応じて、将来的に監査・内部統制領域の業務にも携わっていただく可能性があります。
      【転勤なし】★マイカー・バイク通勤OK 本社／京都府京都市伏見区横大路菅本2番地58 ※マイカー・バイク通勤OK ※無料駐車場・駐輪場あり ※受動喫煙対策あり（喫煙所あり）
      月給25万円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月34時間分を、月5万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★早い段階で決算業務主担当をお任せできる方は以下の給与でお迎えします 月給27万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月31時間分を、月5万円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • 社内SE／インフラ運用経験者歓迎／完全週休2日制／土日祝休み
      グループ全体のITインフラを支える社内SEとして、社内の「困った」を解決し、安定した業務環境を整えていただきます。 現在は専任1名体制。 安定運用と体制強化を目的に、“2人目”の社内SEを募集します。 【具体的な業務内容】 ■ITインフラの運用・保守 ・社内ネットワークの管理・トラブル対応 ・拠点間接続の確認、不具合時の切り分け対応 ・メール、アカウント、各種システムの管理 ■PC・IT資産管理 ・PCのキッティング、初期設定 ・アカウント発行／権限設定 ・IT機器の在庫・管理台帳更新 ■現場対応・ヘルプデスク ・各部署からの問い合わせ対応 ・物流センター（本社近隣）への現地対応 ・子会社拠点への訪問対応（必要に応じて） ■システム改善・リプレイス対応 ・勤怠システムなどの入替対応 ・ベンダーとの調整 ・社内説明、運用フォロー ※問い合わせ対応について エンジニアに寄せられる問い合わせは、高度な専門知識を要するものよりも、日常的なITトラブルへの対応が中心です。 例えば―― ・「インターネットに繋がらない」 　→ LANケーブルの接続箇所違い ・「メールが送れない」 　→ 設定や容量の問題 ・「PCが立ち上がらない」 　→ 電源や周辺機器の確認で解決 基本的な確認で解消できるケースも少なくありません。 ＜募集背景＞ これまで社内のIT関連業務は、総務スタッフが通常業務と並行しながら対応してきました。 その後、専任の社内SEが1名着任し、徐々に体制整備を進めている段階です。 とはいえ現在も1名体制のため、安定運用とさらなる業務効率化を目指し、今回“2人目”の社内SEを募集することとなりました。 高度な刷新や大規模な変革を一気に進めるのではなく、日々の運用を安定させながら、少しずつ環境を整えていくフェーズです。 そのため、強いリーダーシップや高度な設計経験よりも、現場目線でコツコツと改善を積み重ねていける方を歓迎しています。
      【転勤なし】★マイカー・バイク通勤OK 本社／京都府京都市伏見区横大路菅本2番地58 ※マイカー・バイク通勤OK ※無料駐車場・駐輪場あり ※受動喫煙対策あり（喫煙所あり）
      月給24万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月27時間分を、月4万円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社新菱電機

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都港区芝2-31-15北海芝ビル 8F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 経理※三菱電機G電機機器関連の販売会社/住宅・家族手当/退職金制有/年休125日/フレックスタイム制
      • NEW
      【三菱電機グループの安定基盤／社会インフラ電気設備／官公庁中心案件／大型案件で長期伴走／フレックスタイム制／住宅・家族手当／退職金制度有／年休125日／月平均残業20時間~30時間／離職率低く長期就業】 ■業務概要： 当社の経理の中核として活躍いただきます。ご経験にあわせて下記のような業務を想定しています。 ・仕訳チェック ・売掛・買掛管理 ・入出金対応 ・月次決算 ・半期・年次決算業務 ・税務申告関連業務 ・資金管理 ・監査法人対応 業務習熟度に応じて予算管理や予算取りまとめ等にも携わっていただくことも可能な環境です。経理の幅広い経験を活かし、一気通貫して経理体制を見ることが可能な環境です。 ■組織構成： 当社の経理組織は経理部長1名、他経理事務社員が3名にて構成されています。（名古屋、仙台にそれぞれ1名ずつ常駐）ご入社いただく方には、東京にて経理部長の下、経理の中核社員としての活躍を期待しております。3名の業務マネジメント（質問対応、内容チェック等）にも携わっていただきたいと考えています。 ■就業環境： 月平均残業20～30時間ほど、フレックスタイム制も活用、年間休日125日とワークライフバランスも整えながら就業が可能な環境です。また、住宅手当、家族手当、退職金制度ありなどの福利厚生も充実しています。 ■当社の魅力： 当社は三菱電機株式会社の電機機器関連を販売する販売企業です。扱う製品は商業施設や工場施設に置かれる電源設備機器（受変電設備、非常用自家発電設備、無停電電源設備等）や社会インフラ関連の設備等の製品を扱うため社会貢献度も高く、景気変動にも左右されづらいです。当社製品は製造拠点等を持つ民間企業だけでなく、官公庁、病院や学校からもニーズがあり幅広い顧客と取引をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-31-15 北海芝ビル 8F 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 518万円～752万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～470,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 ＜月給＞ 325,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■約4ヶ月分／年（2025年度実績4.4ヶ月） ※年齢、経験により上下します ※雇入れ後の役職、職能資格により月俸制（固定残業手当制）もしくは管理監督者となることがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 業界未経験歓迎【埼玉】法人営業（電気設備）／三菱電機グループ／社会貢献／残業20h
      • NEW
      ～三菱電機グループの安定性◎／平均残業時間20時間程度／福利厚生充実／研修制度充実～ ■担当業務： 主に施設用電気設備の法人営業をお任せします。 販売代理店の開拓、既存店の売上アップのために,さまざまなバックアップや製造メーカとの協議を行ってもらいます。 ■業務詳細： ・受注前の営業活動（見積作成、提案資料作成等） ・受注後のオーダー処理 ・見積作成、提案資料作成 ・製造メーカーとの各種調整業務 工事案件の場合は、設備導入時に工事部門と連携し顧客のフォローをしていただきます。 ■扱う商材： 受変電・監視制御設備他水処理電気設備、オゾン高度処理システム、監視カメラ等 ■出向先 入社1ヶ月以内で、三菱電機株式会社東北支社に出向していただく予定です。 社名：三菱電機株式会社　関越支社 住所：〒330-6034　 埼玉県さいたま市中央区新都心11番地2 明治安田生命さいたま新都心ビル ランド・アクシス・タワー34階 事業内容： 重電システム、産業メカトロニクス、情報通信システム、電子デバイス、家庭電器などの製造・販売 ■商品について 安定した電力供給を支えるとともに、省エネ対策・環境対策においても重要な役割を担う受配電設備。 三菱電機グループでは特別高圧設備、低圧設備から受配電監視装置まで、信頼性の高い設備・システムを提供しています。 ■特徴： 電源設備などは現代社会には欠かせない商材となっており、社会インフラを支える非常に重要な製品を担当できるためとてもやりがいのある業務です。また、大型製品のため、納品までに半年以上かかるケースも多く、じっくりとお客様のフォロー対応も含めて取り組んでいただけます。 ■教育研修： 異業界からの転職者も多く、製品知識等について基本的なところからじっくり学べる体制が整っています。 ■キャリア： 基本的には本社にて長期的に営業として活躍をいただきます。将来的にはご本人の希望や適性に応じて、営業部隊のマネジメントや、長くプレイヤーとしてご活躍いただくことも可能です。 ■当社の魅力： 三菱電機株式会社100％出資の関係会社で安定してます。三菱電機株式会社や他の関係会社の社員と交流することも多く、様々なことを吸収、成長する機会の多い会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【出向先勤務地】三菱電機株式会社 関越支社 住所：埼玉県さいたま市中央区新都心11番地2 明治安田生命さいたま新都心ビル ランド・アクシス・タワー34階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～625万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～333,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 ＜月給＞ 275,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昨年賞与実績4ヶ月／年 ※20H/月の時間外手当を想定して算出してます ※年齢、経験により上下します ※役職、職能資格により月俸制もしくは管理監督者となる可能性有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アラインテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    山口県岩国市長野1815-7
    • 設立 1950年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全23件
    • 【垂井町】機械設計（製造設備）◆大手企業と取引多数◆基本土日祝休／残業月27h程度
      • NEW
      ～プラント向けメンテナンスを手掛ける企業／特定業界の景気変動に左右されにくい安定性のある事業展開が強み／大手企業との取引多数～ ■募集背景： 当社全体の受注拡大及び組織拡大に伴う増員募集です。 当社が設計を行うロボットなどを用いた自動化システム等は労働者不足、DX化が求められる昨今の製造業界では必要不可欠です。このような機械の構想設計から携わっていただける方を募集しております。 ご入社後は、マネジメント等ではなく、設計のエキスパートとして業務をお任せする予定です。 ■業務内容： さまざまな大手企業の先進技術の協創パートナーとして製品・技術を提供し、日本のモノづくり・社会の発展に貢献する当社。自動化、省力化システムなど、現在の日本の課題を解決するためになくてはならない技術革新に対応し成長を続けています。 そんな当社にて、一般産業用機械、自動化・省力化機械等の設計業務（構想設計）をお任せします。 お客様先で仕様について打合せをし、ご要望に合わせて設計いたします。 ■業務詳細： ・特に自動車組立関連、半導体製造関連等で使用する「製造設備」の設計 ・コンベアー等の搬送関係の「製造設備」の設計 ・見積書の作成など ※構想設計から詳細設計まで適性に応じてお任せ ※2DのCADはAutoCAD、3DのCADはソリッドワークス ■将来的に： ご入社後は、設計のエキスパートとして業務をお任せし、 経験に応じてマネジメントに取り組んで頂きます。 ■商材例： ・自動車組立関連（自動車の部品の加工、組み立ての自動化） ・ハウスメーカー等で使用する「製造設備」の設計（柱、梁、壁材、床材などの各種鉄骨の加工・溶接・組立自動化システム） ・コンベアー等の搬送関係の「製造設備」の設計 ■当社について： 当社は機械事業部門とプラント事業部門の2つの事業を行っております。これから人口が減少する中でロボットを用いた生産設備は需要が大きくなっています。そして、大手の化学工場のメンテナンスは基幹事業であり、安定した事業となっております。当社の強みは安定した事業と成長性のある事業を行っていることです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜工場 住所：岐阜県不破郡垂井町表佐58-2 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線／垂井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,000円～507,800円 ＜月給＞ 301,000円～507,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はこれまでのご経験によって決定いたします。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口／岩国】ISO（品質管理）◆基本土日祝休／家族・住宅手当あり／賞与実績4か月分
      ～プラント向けメンテナンスを手掛ける企業／特定業界の景気変動に左右されにくい安定性のある事業展開が強み／大手企業との取引多数～ ■業務内容： 当社におけるISO関連業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細： ・ISO9001更新に向けた各関連部署への情報収集 ・現行の業務プロセスや手順の評価と改善 ・必要な文書や記録の作成、更新、整備 ・内部監査の日程の設定、担当者の選任、実施 ・管理レビューの実施と結果の報告 ・認証機関とのコミュニケーションと対応 上記業務に加え、本社機能として全体的な安全業務を行って頂く予定です。 ■当社について： 創業からプラント向けメンテナンスを手掛け、長きに渡り実績と信頼を積み重ねています。24時間365日稼働するプラントでは、事故やトラブルを起こす事はご法度。安定稼働を続ける為にプラントのメンテナンスが必須となります。顧客の事業伸長の為、周辺地域住民の安全の為に欠かせない貢献性が高く遣り甲斐があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県岩国市長野1815-7 勤務地最寄駅：山陽本線／由宇駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はこれまでのご経験によって決定いたします。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社住居時間

    住宅（ハウスメーカー）
    愛知県名古屋市名東区姫若町1-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 225名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 住まいの相談スタッフ／10時半出社・服装自由／賞与年2回
      • NEW
      【スマートフォンの方は、Pickup!ページもチェック♪】 【仕事内容】 ━━━━━━━ 担当エリアのお客様に 「お風呂を綺麗にしたい」「外壁がはがれてきてしまった」 など、住まいのお悩みをヒアリングしリフォームをご案内します。 ゴールは、お客様と次の商談日時のお約束をするまで！ その後の難しい商談は、専任担当が引き継ぎます。 あなたはとことんお客様に寄り添って、お悩みを聞いてあげてください。 ＼注目ポイント／ ◆ありのままのあなたでOK 「出身地の話」や「アニメの話題」など、雑談で盛り上がることも♪ “売る”ことをしなくてOKだからこそ、フラットに関係性が築きやすいんです。 服装も自由なため、背伸びしすぎず自分らしく働けます。 ◆個人ノルマなし 引継ぎ後、担当したお客様が成約したら報奨金あり！ あなたはお客様のお悩みに寄り添うだけだから、未経験からでもすぐに収入アップが叶います。 ◆3～4名のチーム制で安心感も◎ 担当エリアごとのチーム制。先輩も異業種からの入社が9割なので、あなたの不安にもいち早く気付いてフォローしてくれます♪一人で放って置かれる心配はありません。 ◆プライベート充実♪ 残業は月平均0.7時間程度です。 【入社後の流れ】 ━━━━━━━━ ▼手厚い研修からスタート 業務に必要な知識やスキルを身につけます。 ・ビジネスマナー研修 ・リフォームの基礎知識 ・会社や商品のこと　など ▼マンツーマンでトークの練習 お客様との接し方を、マンツーマンでレクチャー。 あなたの得意・不得意を考慮しながら進めます。 話し方のコツやヒアリングの内容も、焦らずに身に付いていきますよ。 ▼先輩に同行して担当エリアへ 先輩と一緒にお客様先を訪問。 訪問が終わった後、車内でその日の振り返りを行い、そのまま直帰できます。 ▼1カ月ほどで独り立ち 独り立ち後も困ったときには、周りの先輩に随時相談できます！
      ★希望支店へ配属します／大阪・福岡・名古屋・岡山・浜松・広島の各拠点 ※自動車通勤OK ※U・Iターン歓迎！ ＜募集拠点＞ ■大阪支店（大阪府大阪市） ■福岡支店（福岡県福岡市） ■名古屋支店（愛知県名古屋市） ■岡山支店（岡山県岡山市） ■浜松支店（静岡県浜松市） ■広島支店（広島県広島市） ※原則転勤なし （正社員登用後は本人の希望を確認し、転勤の可能性もあります） ※屋内の受動喫煙対策／屋内分煙
      月給22万7000円～23万7000円 ＋ 報奨金 ＋諸手当 ※年齢やスキルを考慮し、決定します ※上記月給には固定残業代を含みます （時間外労働の有無に関わらず23.06時間分を、月3万3750円～4万500円支給／超過分は追加支給） ★平均年収約660万円（大阪支社 営業約30名、2023年4月実績） 【月収例】 月収30万円（23歳／入社1年目）：月給22万7000円＋報奨金 月収80万円以上（報奨金が60万円を超えた月が年1回以上ある社員：全体の約70%） ＼利益はしっかり社員に還元／ 【ノルマは一切なし！】 1年目からしっかり稼いで、収入が増えた社員が多数。 「我慢していたブランドの服を買う」「趣味に思いっきり使う！」など、いつもより贅沢だってできちゃいます！
    • PRスタッフ／未経験歓迎／年休120日・朝は10時半出勤
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      ★スマートフォンの方は、Pickup!ページもぜひチェック！ 担当エリアのお客様に「お風呂を綺麗にしたい」「外壁がはがれてきてしまった」などの住まいのお悩みをヒアリングし、当社が扱うリフォームの広報・PR・提案を行います。 ＼未経験から始めやすいポイント／ ◆フランクにやり取りできる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 初めてお会いするお客様も多いので、営業的なお話をすると身構えてしまいます。むしろ「出身地の話」や「最近流行りのアニメの話題」など、雑談でフラットに関係を築くことが大事。人と話すことが好きな人にピッタリのお仕事！ ◆『売る』は別の専門スタッフが担当 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あくまで広報・PR担当なので、次回の商談日時の設定ができたら、商談担当へ引き継いで任務完了！トークスクリプトをもとにサービス内容をお伝えする仕事なので、初めてでも安心です。 【入社後のながれ】 ▼まずは基礎研修からスタート！ 業務に必要な知識やスキルを、さまざまな研修を通して身につけていきます。 ＜研修例＞ ◎ビジネスマナー研修 ◎リフォームの基礎知識 ◎会社や商品のこと　など ▼マンツーマンでトークの練習 サービスのPR方法をマンツーマンでレクチャー。個人の得意・不得意を見ながら進めていくので、着実に身につけられます。 ▼担当エリアで先輩に同行 先輩と一緒にエリアへ向かい、実際の仕事を見て学べます。移動の車内でその日の振り返りを行うので、「わからない」を放置しません！ ▼1カ月ほどで独り立ち 独り立ち後も困った時には近くに先輩がいるので、随時相談できます！ ※3～4名のチームでエリアを担当します ＼注目ポイント／ 「手厚い研修」は入社時だけではありません。先輩からレクチャーやロープレ、毎日の振り返り・アドバイスは継続的にチームで行っています。みんなでスキルを磨き、成長できる環境です。
      ★希望支店へ配属します／大阪・福岡・名古屋・岡山・浜松・広島の各拠点 ※自動車通勤OK ※U・Iターン歓迎！ ＜募集拠点＞ ■大阪支店（大阪府大阪市） ■福岡支店（福岡県福岡市） ■名古屋支店（愛知県名古屋市） ■岡山支店（岡山県岡山市） ■浜松支店（静岡県浜松市） ■広島支店（広島県広島市） ※原則転勤なし （正社員登用後は本人の希望を確認し、転勤の可能性もあります） ※屋内の受動喫煙対策／屋内分煙
      月給22万7000円～23万7000円 ＋ 報奨金 ＋諸手当 ※年齢やスキルを考慮し、決定します ※上記月給には固定残業代を含みます （時間外労働の有無に関わらず23.06時間分を、月3万3750円～4万500円支給／超過分は追加支給） 【月収例】 月収30万円（23歳／入社1年目）：月給22万7000円＋報奨金 月収80万円以上（報奨金が60万円を超えた月が年1回以上ある社員：全体の約70%） ＼利益はしっかり社員に還元／ ★平均年収約660万円（大阪支社 約30名、2023年4月実績） 【ノルマは一切なし！】 1年目からしっかり稼いで、収入が増えた社員が多数。 「我慢していたブランドの服を買う」「趣味に思いっきり使う！」など、いつもより贅沢だってできちゃいます！
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    株式会社 オムニバス・ジャパン

    広告制作
    東京都港区赤坂7-9-11
    • 設立 1987年
    • 従業員数 381名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【赤坂／フレックス】映像制作の企画提案営業※業界未経験OK◆大手案件多数・既存メイン／年休120日◆
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      【既存メインの法人向け営業／大手サブスクリプション映画・大手会社CMを多数手がけ圧倒的成長環境／年休120日・土日祝休／育休取得率100％】 ■業務内容： 営業担当として、制作会社向けの営業活動を通じて映像案件を獲得し、プランの提案～引き渡しまでお任せします。 ■業務詳細 ・制作会社への営業活動 ・クライアントの要望に合わせた撮影・編集・MAなど社内リソースの提案 ・案件進行に必要な社内外との調整・コミュニケーション ・プロジェクト完了までのサポートおよび関係構築 ※既存メインですが、将来的には取引先拡大のため新規をお任せする可能性もございます。 ■組織構成 組織名：営業部門 人数：約20名 部の中でも扱う商材によって分かれておりますが、今回は広告分野のポストプロダクション作業を中心とした営業部門に配属となります。 ■フォロー体制 入社後は先輩社員のサポートのもと、映像の基礎から実務までしっかり学べます。最初の3か月は定期面談もあり、困ったことを相談しやすい環境です。 ■ポジションの魅力 大手案件も多く手がけており、業界内でも確かな実績と信頼があり、営業は既存クライアントが中心です。 また、単に提案して終わりではなく、制作部門と連携しながらプロジェクトが形になり、映像として世に出るところまで関われます。自分の仕事が成果として残る、やりがいの大きいポジションです。 ■キャリアパス 経験を積めば、営業だけでなく制作側の専門職にも挑戦できます。技術進行を担うコーディネーターから、大型作品の技術提案やVFX統括など、多様な役割に挑戦可能です。営業だけで終わらず、映像制作に関わることもでき、映像が好きな方に魅力的なキャリアパスが広がっています。 ■働き方 育児休業取得実績は100％、残業時間は月20時間～30時間です。 多忙な働き方になりがちな業界内において、超過勤務にならないよう、社内でもルールを設定、遵守しています。 ■案件について 大手サブスク映画や年間1,500本以上のCMなど、業界トップクラスの作品に多数関わっています。現在放送中の有名CM・映画・ドラマにも携わっており、高い技術力で業界内でも確かな地位を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ CREATORS HUB @Akasaka 住所：東京都港区赤坂7-9-11 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂／フレックス】社内SE◆実務不問・保守運用OK／ネットワーク設計運用／年休120日・土日祝休◆
      ～実務不問・保守運用経験のみでもOK／基本夜勤なし／大容量のデータ管理でスキルアップ大手サブスクリプション映画・大手会社CMを多数手がけ圧倒的成長環境／年休120日・土日祝休～ ■採用背景 セキュリティ環境をより安定的に整えるための増員です。 「大容量データ」「超高速通信」のVFX制作の基盤を支えつつ、新しいセキュリティ環境を構築する業務を一緒に行っていただける方を募集しています。 ■業務内容 主に社内ネットワークの設計・構築・運用管理を中心に、VPNやセキュリティ対策など、社内ITを幅広くサポートしていただくインフラ全般をお任せします。 ■業務詳細 ご経験に応じてお任せしますので、ご安心ください。 ◎メイン業務 ・社内ネットワークの設計・構築・運用管理 ・VPN管理、拠点間ネットワークの安定化 ・ファイアウォール、IDS／IPSなどのセキュリティ対策 ◎付随業務 ・サーバー運用管理 ・PC・モバイル端末等のキッティング・資産管理 ・社員からの技術的な問い合わせ対応（ヘルプデスク） ・ITベンダーとの折衝、回線・機器の契約管理 ■組織構成 組織名：システムサポート部 人数：6名（責任者1名・メンバー5名） ネットワーク関連を担当している者が2名おりますので、一緒に業務を進めていただきます。 ■働き方 夜間勤務は基本なく、緊急対応も年に数回あるかないか程度です。 フレックス制度を活用し、柔軟な働き方が実現できます。 ■魅力 当社では、大容量データや超高速ネットワークを扱う“映像制作ならでは”の特殊なインフラ環境で、設計・構築からセキュリティ刷新まで大規模プロジェクトに関われます。単なる運用にとどまらず、当社でしか得られないスキルが確実に身につく環境です。 ■当社について 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂7-9-11 勤務地最寄駅：千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は経験・スキルに応じて決定 ■時間外業務15時間を想定した月給：290,000円～360,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社高橋商店

    専門店・その他小売
    奈良県橿原市御坊町112
    • 設立 1959年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 配送サービススタッフ／未経験歓迎／土日休み可／ブランクOK
      ＜灯油・お米配達＞ 既存のお客様（法人・個人）へ軽四ミニローリーでお米・灯油の配達・販売をお願いします。 現金払いのお客様もいらっしゃるので、集金業務をして頂く場合もあります。 ＜LPガス配送＞ 既存のお客様（法人・個人）へ2t車もしくは3t車でLPガスの配送・販売をお願いします。 出社後、まずはガスボンベを車に積み込みます。 ガスボンベは転がせるので、体に負担がかかるような作業ではありません。 積み込み後、お客様のもとへ届けて頂きます（1日20件程度）。 ＜SS業務＞ 当社のサービスステーションにて、車への燃料のご提供、洗車やオイル交換、車検などをお願いします。 スキルや知識が必要となる難しい作業はありませんのでご安心ください。 ＜配送は固定ルートなので安心！＞ 配送先は中南和エリアで、固定ルートだから「道を覚えるのが苦手」という方でも大丈夫！ すぐに道を覚えて、スムーズに配送できるようになりますよ♪ ＜経験がなくても問題なし！＞ 専門的な知識などは不要で、難しい作業も一切ありません！ 入社後は先輩スタッフがイチから丁寧にお教えしますのでご安心ください♪ ※ご希望・ご経験、適性により、配送業務担当またはSS業務担当となります。
      【転勤なし／マイカー通勤OK】 ＜営業本部・LPガス充填所・配送部・工事部・オートガス（LPガス車）スタンド＞ 奈良県橿原市栄和町14 ＜大和高田サービスステーション＞ 奈良県大和高田市曽大根1-16-35 ＜共立産業株式会社＞ 奈良県宇陀市大宇陀平尾410 ※系列会社＜共立産業株式会社＞への配属となる場合があります（条件の変更なし）。 ※勤務地の受動喫煙対策：あり
      月給23万円～ 《内訳》 基本給　20万5000円（35歳の場合） 資格手当　5000円（普通自動車免許） 結婚手当　2万円（配偶者がいる場合） ☆基本給が年齢により異なります。 基本給17万円～18万8000円（20～29歳まで） 基本給19万～20万2000円（30～34歳まで） ※36歳以上の方は別規定あり
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    マイクロポート・オーソペディックス・ジャパン株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル22F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【関西】営業<整形外科向け>※コメディカル歓迎～年休124日／土日祝休み／直行直帰可
      【変更の範囲：無】 ■担当業務： 関西エリアで医療機器の営業職として下記の業務を行って頂きます。 国公立・私立の大学病院及び病院の整形外科を中心としたお客様に、関節症の置換手術に利用する人工関節などのインプラント、医療機器の営業活動を行います。イノベイティブな製品等、競合と比較しても非常に特徴的な製品を持っており、ドクターには引き合いが強い製品です。 ■具体的には： 商品カタログやデモ製品を持参し、ドクターに対するPRや医局説明会などを行います。常に新しい情報を提供するのも大切な仕事ですので、学会参加やエデュケーションプログラムに参加することもあります。すでにお取引のある施設15~20社程度に加え、新規の施設にもアプローチいただきます。 手術がある際にはOPEの立ち合い活動も業務の一環です。何度も病院に足を運びドクターのニーズを引き出し提案する事、信頼関係を築いていくことが大切です。ドクターがどんな商品を求めているのか掴み、合った製品を提案して頂きます。学会の参加、勉強会、ウェビナーの開催も積極的に行っています。 ■働き方： 直行直帰又は出張ベースでの営業職となります。最低でも月に1度は営業所ごとに会議を行っており、webや電話などで定期的に上司とのやり取りも行っておりますのでご安心ください。 ■ご入社後の流れ： ご入社後3週間ほどは座学トレーニング、その後1か月OJTとして先輩に同行し、再度3週間ほどの座学トレーニングを行っております。その後も適宜知識のインプットの場を設けております。 ■主な製品: ・人工膝関節（knee領域）：変形性膝関節症、慢性リウマチにより失った膝関節の機能改善を助けます。「ADVANCE Medial Pivot Knee」の臨床成績を基にデザインされた「EVOLUTION」シリーズは、術後に高い安定性が期待でき、正常な膝により近い動きが再現されています。 ・人工股関節（hip領域）：通常の形状（FIXタイプ）だけでなく、患者の骨格に合わせてパーツを選択できる「チェンジャブルタイプ」も扱っており、現場のニーズに合わせた商品の提案が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町3-6-8 御堂筋ダイワビル8階 勤務地最寄駅：大阪市営御堂筋線線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項無 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,800,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 316,666円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職でのご年収考慮いたします。 ※インセンティブ・ボーナスは四半期毎ならびに通年の会社業績、個人に与えられた目標の達成度に応じて支給されます。達成率100％で基本給の25％がターゲットボーナスとなっています。達成率が高ければMAX50％となることもあります。※個人が90％、組織10％の割合。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テンナイン・コミュニケーション

    人材派遣
    東京都港区虎ノ門4-3-1城山トラストタワー 9F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 法人対応経験を活かせる！【虎ノ門／在宅可】通訳コーディネーター◆未経験歓迎／フレックス有／上場G
      • NEW
      ◆企業活動のグローバル化が進む中、通訳サービスは多様なビジネスシーンで欠かせない存在となっています。 ◆本ポジションでは、クライアント企業のニーズに応じて最適な通訳体制を構築し、円滑なコミュニケーションを支える役割を担います。 ◆法人折衝のご経験を活かし、プロフェッショナルとして責任ある調整業務に取り組んでいただける環境です。 ■概要 通訳コーディネーターは、クライアント企業の要望を的確に把握し、10,000名以上の通訳者ネットワークから最適な人材を選定・アサインする役割を担います。単なる事務処理ではなく、「ヒアリング → 提案 → 調整 → 当日サポート → フィードバック」まで、通訳案件を一貫して推進し、クライアントにとって最適な通訳環境を整えるポジションです。プロジェクト全体を俯瞰し、関係者を適切にリードしながら、クライアント価値を最大化していただきます。 ■職務内容 外資系企業・大手メーカーを中心としたクライアントに対し、通訳案件のコーディネーション業務を一貫して担当いただきます。 <主な職務内容> ・クライアントへのヒアリング（会議目的、通訳形式、専門領域 等） ・登録通訳者（10,000名以上）から最適人材の選定・提案 ・スケジュール調整、条件交渉、見積作成 ・資料共有や機材手配など、通訳当日までの準備サポート ・必要に応じた当日の運営サポート・現場同行 ・実施後のフィードバック回収および改善提案 ■魅力点 ・世界的イベントに貢献できる：国際会議、記者会見、新製品発表会など、社会的に注目度の高い場面に関わる機会が多く、裏方として確かな貢献実感を得られます。 ・大手外資・大手日系企業との取引が中心：経営層を含む意思決定者と向き合いながら調整を進めるため、法人折衝経験をさらに高度化でき、視座の高い経験を積むことができます。 ・キャリア形成に適した育成環境：入社後はOJTを中心に、商談同席など段階的な育成プロセスを用意。数ヶ月での独り立ちを想定しており、将来的には大型案件や専門領域の担当など活躍の幅を広げられます。 ・業界屈指のアサイン力（10,000名超の登録者）：多様な通訳者ネットワークを有しているため、幅広い案件に最適な提案が可能。コーディネーターとして成果を上げやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー 9F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示給与は年収スキル、キャリアに応じて決定します。 ※想定年収は基本給に加え、想定残業手当（月10時間分）および賞与を含んだ金額です。 ■賞与：年2回（6月、12月／各2ヶ月基準） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イノチア

    医薬品卸
    愛知県名古屋市名東区高間町551
    • 設立 1990年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 35.6歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋/名東区】物流管理※未経験歓迎／定時17時半／土日祝休／残業月20H／医療材料等の配送・納品
      ■業務内容： 販売管理システムを使用した事務業務全般および配送や物品管理等の物流業務を行ってもらいます。 ■詳細： 【ワントレイシステム業務対応】 ※ワントレイシステムとは、透析患者様に必要な医療材料をトレイに詰め合わせて納品するシステムです。 （1）トレイ詰め合わせ作業の基となる作業指示書や出荷明細書などのデータ作成を行います。（詰め合わせ作業はパート社員が行います） （2）パート社員の作業状況を把握して必要な指示を出したり、シフト表の作成や負荷調整などの業務を行います。 （3）病院・クリニックなどの取引先様からの商品変更依頼や納品状況の問い合わせなどに対応します。 【SPDシステム業務対応】 ※SPDシステムとは、医療機関における物品管理を効率よく行うためのシステムです。商品の調達、在庫管理、補充などを二次元バーコードシールを使用して行います。 （1）バーコードシールの読込や納品準備、納品書類の出力等の業務を販売管理システムを通して行います。 （2）必要な商品の補充発注や在庫管理を行います。 【物流・事務業務全般対応】 （1）取引先様からの注文（メール、FAX、電話など）や、仕入先様への発注を販売管理システムを使用して行います。 （2）商品の荷受けや入荷した商品の在庫管理、出荷する商品のピッキングや出荷処理を行います。 （3）入荷した商品の仕入計上処理や出荷した商品の売上計上処理などを行います。 （4）社内在庫や取引先に貸出している商品の棚卸を定期的に行います。 【配送業務対応】 （1）配送および納品業務はパート社員が行いますが、急な配達やパート社員が休みの場合に代理で対応できるように習得してもらいます。 （2）訪問件数は1日2～3施設で、配送エリアは愛知県がメインです。 ■配属先情報： 物流課：40代1名（係長1名/男性）、30代3名(男性2名・女性1名)、嘱託社員2名(女性)、パート14名(男性8名、女性6名) ■入社後の流れ： （1）入社後は各業務内容の説明や社内システムの操作方法などの説明を行い、その後配属部署にてOJT形式で業務習得してもらいます。 （2）配送業務についてはまずは同行にて業務習得してもらいます。ハイエース等の運転も慣れるまでは先輩社員が同乗して教育します。 （3）社内と社外の業務比率は、社内9割・社外1割程度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市名東区高間町551 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線線／一社駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月平均残業時間20時間分を含みます。また上記年収はあくまで想定であり、給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。 ■賞与：年2回(※昨年実績4ヶ月分）（会社規定に基づく） ■昇給：年1回（人事評価制度による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千代田産業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県名古屋市名東区本郷2-160
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【名古屋／守山】塗装設備の電気制御エンジニア☆／年休125／土日祝休／賞与4.5ヶ月
      ～未経験から電気エンジニアデビュー／基礎から習得可／営業と一緒に“形にする”モノづくり／転勤なし・名古屋で腰を据えて働ける／年休125日・土日祝休で働き方安定～ ■概要： 主に自働車メーカーの工場で使用される、塗料や接着剤を送るための設備を動かすため、電気制御システムを設定する仕事です。 ■担当業務： ・電気設備の配線工事・設置作業 ・設備の点検・メンテナンス ・PLC（制御装置）の設定・調整 ・ラダー図を用いた制御プログラムの作成 ・設備の試運転・動作確認 ・営業と連携し、顧客との打ち合わせや現場調査 ■キャリアパス： 電気制御エンジニアとして、資格取得も可能です。 初めは分からないことも多いと思いますので、基礎知識を習得。 その後は電気の知識を使い、センサーシステムの組み立てにも挑戦。 あなたの成長に合わせて、業務をお任せします！ ■働き方、就業環境： ・当社は、景気の波に左右されにくい安定した働き方が魅力です。 ・また、業務に関連する資格取得を会社がバックアップする環境を整えており、働きやすい職場環境を提供しています。 ・自由な働き方が可能で、ワークライフバランスを重視しています。 ・残業時間も少なく、仕事とプライベートの両立が可能です。 ■仕事の魅力： ・当社の魅力は、景気に左右されにくい安定した業績と、自由な働き方ができる環境です。 ・業務に関連する資格取得を会社が全面的にバックアップしており、スキルアップの機会が豊富にあります。 ・また、取引先メーカーとの打ち合わせや現場調査を通じて、実際の現場での経験も積むことができ、高い専門性を磨くことができます。これにより、やりがいを感じながら成長できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ IEC Laboratory 住所：愛知県名古屋市守山区大字下志段味字小段2363番1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※賞与平均：4.57カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    辰巳電子工業株式会社

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    奈良県橿原市十市町7
    • 設立 1970年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 34.7歳
    求人情報 全90件
    • ITエンジニア／業界最高水準給与／固定残業なし／年休130日
      • 締切間近
      AR・3Dゲーム・AI・クラウド・組込みなど、最先端技術を扱うプロジェクトの中から「やりたいこと」「なりたい姿」に合わせて一緒に選んでいきます。 ＜案件例＞※一例 ◆テーマパーク用ARアトラクション（iOS／Swift） ◆大手ゲームメーカー様3Dスポーツゲーム（Switch／C++） ◆AIエージェント・音声認識（Java／Kotlin／Python） ◆バーチャルライブ配信アプリ（C#・GoLang） ◆5G化に伴うクラウドネットワーク環境の構築（AWS） ◆大手家電メーカーの基幹システム開発 ◆社会インフラ企業の業務システム構築 ◆車載システム／券売機／改札機／複合機／遊技機などの組込み開発　など 【キャリア支援に本気で注力】 キャリアアドバイザー×テックリード×営業が連携し、三位一体で支援する「キャリアシップ制度」で、成長を後押し。 ◎定期オンライン面談（月1回：30分程度） ◎テックリードによる技術面談（1回：15分～20分） ◎技術ロードマップの提示とメンタリングを通じて、中長期のキャリア設計を支援 エンジニア一人ひとりの可能性をチームで伸ばします。 【学び続けられる環境】 ◎Udemy・Schooなどの教材が無料&無制限で見放題 ◎paizaで実践的なコーディングスキルを習得 ◎マンツーマンの技術メンタリングで疑問を即解消 ◎技術ロードマップの作成支援も実施 新たなスキルを習得するためのバックアップ体制が整っているため、未経験領域にも挑戦しやすい環境です。
      【全国募集×フルリモートあり／転勤なし】 ★希望者の80％以上がリモートワークを実現 ★希望を考慮の上、お住まいから約1時間圏内を目安に配属 【関東】 ■東京都（東京支社） 千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区 ■神奈川県（横浜オフィス） 横浜市、川崎市、相模原市 【東海】 ■愛知県（名古屋オフィス） 名古屋市、豊橋市、岡崎市、一宮市、瀬戸市 【東北】 ■北海道（札幌オフィス） 札幌市、旭川市、函館市、釧路市、帯広市、北見市 ■宮城県（仙台オフィス） 仙台市、石巻市、塩竃市、気仙沼市、白石市、名取市 【関西】 ■大阪府（肥後橋オフィス） 大阪市、堺市、高槻市 ■京都府（京都オフィス） 京都市、宇治市、亀岡市、舞鶴市、福知山市、城陽市 ■兵庫県（神戸オフィス） 神戸市、姫路市、尼崎市、西宮市、明石市、宝塚市 【中国・九州】 ■広島県（広島オフィス） 広島市、呉市、福山市、東広島市、廿日市、尾道市 ■福岡県（福岡オフィス） 福岡市、北九州市、久留米市、飯塚市、大牟田市、筑紫野市 ※上記は一例です 受動喫煙対策：屋内原則禁煙
      ＼ブランクなしなら、前職給与・年収UPを保証！／ ◎6カ月以内のブランクがない方は【年収UPを必ず保証】します ◎ブランクがある方も、前職給与を最大限考慮 ■関東エリア（東京・神奈川・千葉・埼玉） 月給30万2500円～＋賞与年2回（昨年度実績：72万円以上） 【想定年収：435万円～1108万円】 ■その他エリア 月給28万円～＋賞与年2回（昨年度実績：67万円以上） 【想定年収：403万円～1008万円】 ★固定残業代なし（実働分の残業代は100％支給） ★経験・スキル・前職年収を最大限考慮し決定します 【年収アップ事例】 ◎SE（前職：基幹システム開発／年収400万円） →入社後：Webサービス開発／年収450万円（+50万円UP） ◎PG（前職：在庫管理システム開発／年収450万円） →入社後：車載ECU開発／年収550万円（+100万円UP） 【年収モデルケース】 開発経験1年程度：年収420万円 開発経験3年以上：年収630万円 テックリード／PM経験者：年収800万円以上も可能
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    丸新港運株式会社

    海運業
    大阪府大阪市港区港晴2丁目13番35号
    • 設立 1972年
    • 従業員数 219名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 物流・倉庫管理／年休121日／定着率93.9％
      ＼　「管理職候補」として、育成前提の採用を行います！　／ 当社は、国内外の貨物輸送や倉庫業務を中心に展開する物流企業です。 現場のメンバーを取りまとめ、クライアントと細やかに調整し、現場の舵取りをする――そんな「管理職ポジション」を目指しませんか？ ★具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━ ■クライアント企業との調整 ┣ 作業内容確認 ┣ スケジュール調整 ┣ 効率的な人員配置 ┗ 在庫管理　など ■勤怠管理 ■貨物の状態確認 ■資材の発注 ■現場リーダーへの指示、調整 ■現場の進捗確認、安全管理 ■現場作業（倉庫管理）補助 ■メンバーへの指導、教育など ★入社後の流れ ━━━━━━━━ ▼3カ月～半年間は、現場へ！ 現場を知らなければ、管理もできません。 まずは仕事の流れや、クライアントについて覚えていきます。 ▼半年後～ 主任としてスタートを切り、「係長」ポジションを目指し、管理職としてのノウハウを学びます。 クライアントとのやりとりや、現場調整のスキルを磨き、キャリアUPを目指します。 ★広い視野と、調整力を磨く ━━━━━━━━━━━━━━ 一人ひとりの現場メンバーに気を配り、 個々のスキルを見極めながら、人員配置を行います。 「ある現場は早く終わったけど、別の現場は残業になってしまった…」 ということのないよう、適切なマネジメントをするため、広い視野と調整力を持って日々の仕事に取り組みます。 ★どんな荷物を扱うの？ ━━━━━━━━━━━━ ■南港作業所 …国内・海外から入ってくる様々な製品を扱っています。 （管理する現場は2カ所） ■堺浜営業所 ...家具、家電製品などがメイン。 (管理する現場は3カ所) ■助松流通センター …ホームセンターで取り扱う雑貨全般 （管理する現場は3カ所）
      【希望勤務地を考慮／マイカー通勤OK】 ■南港作業所／大阪府大阪市住之江区南港中6丁目4番58号 ■堺浜営業所／大阪府堺市堺区築港八幡町138-3（株）日新堺LC内 ■助松流通センター／大阪府泉大津市小津島町6-6
      月給25.4万円～39.5万円＋各種手当＋賞与年2回 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※経験により優遇します。
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    株式会社コベルコロジスティクス

    海運業
    兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2丁目2番4号
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,008名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 物流オペレーター／経験不問／想定年収410万円以上／面接1回
      • 締切間近
      ★Pickup！ページもぜひご覧ください！ ＼ここがポイント！／ ◎未経験から初年度想定年収410万円以上 ◎業界トップクラスのKOBELCOグループ ◎将来も役立つ国家資格取得を目指せる ━━━━━━━━━ お任せする仕事内容 ━━━━━━━━━ 570万平方メートルの広大な敷地を持つ「加古川製鉄所」内でのお仕事。 巨大なクレーンを操るなど、スケール感抜群のお仕事です！ ※経験やスキル、適性に応じて以下いずれかのポジションに配属となります 【1】荷役室（原料部） └クレーンを操作し、鉄鋼原料を運ぶお仕事 ■鉄鋼原料（鉄鉱石・石炭・石灰石等）を運搬 ■荷役計画の策定、進捗管理 ■搬送設備の保守点検　など 【2】原料室（原料部） └重機・ベルトコンベアをリモート操作し、鉄鋼原料を運ぶお仕事 ■鉄鋼原料を原料ヤードへ搬入 ■各工場へ運搬 ■搬送設備や環境設備の監視・保守点検 【3】輸送室（運輸部） └機関車やクレーンで、鉄を運ぶお仕事 ■高炉で溶かした鉄を工場へ運搬 ■その後固まった鉄を加工工場へ運搬 ※複雑な操作は必要ありません。送信機のつまみを回すだけで機関車が動きます。 【4】出荷室（製品出荷部） └当製鉄所で生産された製品の品質・物流を管理する仕事 ■製品の品質管理 ■物流の進捗管理 ■倉庫から船舶への製品の積込み ■倉庫管理・在庫管理 ＼安心ポイント！暑さ対策に注力／ ◎空調服の用意 ◎屋外作業でのスポットクーラーの導入 ◎飲料飲み放題の冷蔵庫の設置　など 働きやすい環境づくりを積極的に進めています。 ＜入社後の流れ＞ ▽製鉄所・部署内の安全ルールを学ぶ ▽担当する部署へ配属 ▽先輩のサポートのもと仕事の流れを学ぶ ▽約3カ月でひとり立ち ひとり立ち後も、分からないことがあれば無線などで気軽に相談できる環境。 資格取得にもチャレンジでき、手に職をつけて活躍できます！
      【転勤なし／マイカー通勤OK】 ■加古川地区／神戸製鋼所 加古川製鉄所構内（兵庫県加古川市金沢町35番地） ＜交通アクセス＞ ・山陽「別府」駅より徒歩13分 ※駐車場あり（マイカー勤務には条件あり） ※受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙所あり）
      ＼＼2025年度賞与実績 年間平均149万円／／ 月給22万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※月給は最低保証額です／年齢・経験を考慮の上、決定します ※評価制度あり（頑張りをしっかり給与に反映！）
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    阪神管理サービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    奈良県橿原市八木町1-8-15ヤマトー八木4F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 370名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【即戦力募集】資格・経験を活かせるビルメンテナンス職／年間休日125日／地域密着勤務
      【経験者・有資格者歓迎／奈良・橿原市中心／残業少なめ・年間休日125日】 奈良県橿原市を中心に、学校・商業施設・オフィスビル・賃貸マンションなどの設備管理を行う仕事です。 電気設備・消防設備の点検や修理、空調機・給排水設備などのメンテナンスを担当いただきます。業務は2人1組で進めるため、現場でも連携しながら安心して対応できます。 ■業務内容 ・電気、消防設備の点検、修理 ・空調機、給排水設備等のメンテナンス ・担当エリアは奈良県橿原市中心 ・1日3～4件程度を訪問 ■働き方 訪問件数や予定はあらかじめ計画されており、落ち着いて業務を進められる環境です。残業は月10時間程度、年間休日125日（土日祝）で、無理なく働けます。 夜間対応は当番制で月5日程度の自宅待機あり。待機手当2,500～5,000円／日を支給します。緊急時の現地対応は少なく、電話で完結することがほとんどです。 ■職場環境 社員同士の連携を大切にし、落ち着いて業務に取り組める社風です。経験や資格を活かし、即戦力として活躍いただけます。 ■安定性 長年取引のある顧客も多く、地域に根ざした安定した事業基盤があります。転勤・長期出張はなく、腰を据えて働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県橿原市八木町1-8-15 ヤマトー八木4F 勤務地最寄駅：近鉄線／八木西口駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・待機手当（2,500円～5,000円／日） ・緊急呼び出し手当（5,000円＋2,000円×出動時間） ・賞与／年2回（6月、12月） ・昇給／年1回（6月） ※昇給・賞与は会社業績、本人能力によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サツマ工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    神奈川県川崎市川崎区殿町3-21-3
    • 設立 1953年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【川崎市川崎区／未経験OK】生産管理◆大手メーカー取引／年間休日120日／面接1回
      <大手メーカーからの依頼が中心で業績安定／生産管理メイン＋主要顧客との連携／年間休日120日／土日祝休み> ■業務概要 当社は、大型圧力容器や発電機外フレームなどの製缶溶接品を受注生産しているメーカーです。本ポジションでは、主に大手重電機メーカー向けの営業および生産管理業務を担当いただきます。顧客との打合せや見積もり提案から、受注後の製造工程管理まで一連の業務をお任せします。 ■業務詳細 ・既存顧客からの問い合わせ対応 ・顧客との仕様打ち合わせ、提案 ・生産計画立案、納期調整、製造部門への指示出し ・工場との連携による工程管理、進捗確認 ・資材調達 ・トラブル発生時の対応 ※一人あたり3～5社を対応 ※受注生産がメインのため、新規飛込営業はございません。 ■扱うサービス 大型金属製品（製缶品・タンク類・圧力容器・発電機フレーム等）の受注生産 ■組織構成 川崎工場 34名（20代～30代メイン） 配属予定部門 7名（20代1名、30代1名、40代3名、50代2名） └未経験で中途入社しているメンバーもおりますので、安心してご応募ください！ ■教育体制 OJTによる丁寧な指導あり。未経験でも安心して業務を習得できます。 ■就業環境 ・年間休日120日 ・残業10～15時間程度可 ・顧客先は車で30分～1時間以内がメイン ・宿泊を伴う出張は年0～2回程度 ・社用車あり、直行直帰可 ■当社について： ・1953年に設立し、発電所・変電所・自動車などの分野で使われる大型製缶を製造しています。電気インフラに関わる製品を製造しているため、老朽化対策や災害対策等今後も安定した受注が期待できます。 ・大手メーカーからの依頼が中心であり、安定した業績を維持しています。 ・大量生産ではなく、一品一様の製品を作りだす「モノづくり」を第一としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区殿町3-21-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,900円～418,000円 その他固定手当/月：19,000円～49,000円 ＜月給＞ 261,900円～467,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給×12ヶ月＋賞与（2ヶ月分） 固定手当：住宅手当9000円～18,000円＋食事手当10,000円(1日500円×20営業日)＋家族手当13,000円～ モデル年収： 30歳　年収450万円（配偶者・子供2人扶養／持ち家） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ネスレ日本株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県神戸市中央区御幸通7-1-15ネスレハウス
    • 設立 1933年
    • 従業員数 2,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【東京】データアナリスト※営業データ分析◆世界的認知度を誇るグローバル企業／在宅可／年休123日
      • NEW
      【コンサル出身者も歓迎！世界的企業の成長事業／在宅可／年休123日】 ■業務内容 営業活動データ、顧客データ、デジタル視聴履歴、売上データなど多様な情報を統合し、営業組織の意思決定を支援するデータ分析およびインサイト創出を担います。構造化データに加え、日報・コメントなどの定性データを LLM を活用して効率的に処理し、営業領域での高度な示唆出しを行います。 〈具体的には〉 ◇営業・顧客データ分析※使用ツール：R,Python ・営業活動・顧客データの分析および示唆出し ・SFE（営業生産性）向上施策の分析および改善提案 ◇LLM を活用した非構造化データ分析 ・日報・コメント等の定性データの要約・分類 ・LLM を用いた仮説生成・要約・問い合わせ対応 ・プロンプト設計、活用ガイドラインの整備 ◇分析基盤の活用・プロセス効率化 ・データ分析パイプラインを活用した作業効率化・半自動化 ・データ分析観点でのデータガバナンス・基盤整備へのインプット提供 ◇ステークホルダー連携・プロジェクト推進 ・営業／マーケティング／IT など社内関連部署との連携 ・必要に応じた外部ベンダーとの協業 ■組織構成と求める役割 コマーシャルエクセレンス部は40代のヘッドの元、16名のメンバーで組織されています。 現在同ポジションを担う社員はおらず、専門外の5名のメンバーが相互に補完し合い業務を分担している状況です。今回入社頂く方には、課題ヒアリング→分析プランの設計→分析の実行→分析結果の解釈→ビジネスチームへのソリューション提案を行っていく役割を主に担っていただきます。 ※課題ヒアリング・分析結果の解釈・ビジネスチームへのソリューション提案は同グループのメンバーとともに行っていただく想定です また、基礎集計だけではなく、機械学習モデルでの分析や、因果関係を踏まえた分析なども実施していただきたいと考えています。 ■働き方 基本的にリモート勤務メインとなります。出社義務は特に設けておりませんが業務状況によっては出社が必要となる場合がございます。月1回から2回程度出社をしているメンバーもおり、ご自身の状況に合わせて柔軟に調整可能です。 有給休暇については年に1回以上、連続して5日間の取得を推奨しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ネスレ ヘルスサイエンス カンパニー 住所：東京都品川区東品川2-2-20 天王洲オーシャンスクエア 勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～562,500円 ＜月給＞ 375,000円～562,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■年収は前職・経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■上記に加えて借上社宅制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    湯浅糸道工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県名古屋市天白区元八事1-47
    • 設立 1963年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋/転勤なし】製品設計（繊維・電線機械用部品）◇理系卒・未経験歓迎/残業ほぼゼロ
      • NEW
      ～残業ほぼゼロ、年間休日120日、土日祝休の働きやすい環境／世界20カ国以上に製品を提供するグローバルメーカー／第2新卒歓迎～ ■業務概要 同社技術課にて、セラミックスガイド、鍍金製品、樹脂製品などの糸道部品の製品設計および試作・評価をご担当いただきます。 主に化学繊維を作る紡糸機や糸の風合いを変える為の設備に使用される部品です。 また織機などにも使用されており衣料用生地、タイヤコード、ガラス基板、金属メッシュなどが 製造されています。 ■業務詳細 ・糸道部品の製品設計（2D CADがメインとなりますが、3D CADも使用します） ・試作・評価 ※糸道とは：「糸道」とは文字通り糸が通る道のことです。糸を紡ぐ繊維機械には糸が通る箇所が多数あり、そこには糸道と呼ばれる部品が使われています。糸道に傷があると糸が切れて工場のモノづくりが止まってしまうため、非常に重要な部品です。 ※技術的な観点からお客様の課題をヒアリングしたり、アフターフォローを行うこともあります。頻度は高くなく、社内業務が中心です。 ■ポジションの魅力 ・“国内唯一”の複合材質ガイドメーカーとして高い技術力を保有 ・世界20カ国以上のメーカーが使用する製品を手がけるため、技術者としての成長幅が大きい ・残業はほとんどなく、ワークライフバランスが非常に良い ・アットホームな職場で質問しやすく、新卒・中途問わず育成実績多数 ■入社後の流れ 入社後はまず、CADの使い方から研修でしっかりと学んでいただきますので、未経験でも安心して設計職としてのスキルを身につけることが可能です。また、業務を行う上で資格があった方が望ましい場合には、資格支援制度を活用して取得していただくこともできます。 ■組織構成 技術課には5名が在籍しています（40代部長1名、30代3名、20代1名） ■当社について 日本の繊維産業への貢献の中で磨かれた湯浅糸道工業が誇る品質は、“YUASA STANDARD”として世界のお客さまにお届けしています。高品質な繊維を安定的に生産する上で欠かすことのできないYUASAのプロダクトは、世界各国のニーズに合わせた繊細なカスタマイズを施すことで大きな信頼を得るまでに成長し、日々進化を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市天白区元八事1-47 勤務地最寄駅：総合リハビリセンター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～250,000円 ＜月給＞ 205,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6・9・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社杉孝

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県横浜市神奈川区金港町1-7横浜ダイヤビルディング14F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 757名
    • 平均年齢 34.9歳
    求人情報 全22件
    • ※未経験歓迎【大阪市】法人営業◆年休120日◆基本土日祝休◆手当充実◆建設資材レンタルのパイオニア
      • NEW
      ～福利厚生充実／格闘技イベント・フェス・駅舎等でも当社製品が大活躍／建設リース事業でシェアTOPクラス／選べる勤務形態（地域限定型or全国型）～ ■業務内容： ・会社訪問や現場訪問をメインで行います。既存顧客の現場拡販が7割、新規営業が3割程度です。 ・カタログを用い、現場ニーズに合わせた使用商材のヒアリングから見積作成、定期的な訪問・面談を繰り返し行い、顧客と関係性を構築しながら継続的な取引へとつなげていきます。 ・主に大阪・姫路エリアへの営業を行います。 ■業務詳細： ・営業活動：様々な媒体からの建設情報入手、アプローチを仕掛けていきます。 ・工事概要の打ち合わせ・ヒアリング（積算・搬入出打合せ・作図打合せ） ・見積り金額の提示、サービスの提案 ・使用機材、納品スケジュールの打合せ ・定期訪問・フォロー ・最終請求金額の打合せ ・次回現場打合せ ■組織について： ・営業本部　橋梁土木営業部　大阪橋梁営業所に配属予定です。 └8名（男性5名、女性3名）／平均年齢35歳 └職種内訳：営業3名、営業事務1名 ■当社の特徴： ～建設現場の足場を中心とした仮設機材レンタルのパイオニアです～ 現在業界の売り上げはトップクラスです。それを実現しているのは、レンタル品にもかかわらず他社を圧倒する新品のような足場の品質と足場提供の早さです。工期の長さと安全性が重要になる建築現場にとって、提供の早さと商品の品質は重要なポイントになります。主なお客様先は「ゼネコン、プラント、橋梁業界など」になりますが、イベント会社とのお取引もあり、日本野外3大フェスの会場は当社が担当しております。 ・建設時だけではなく、メンテナンスや改装工事、解体工事などでも需要があるため、非常に安定した事業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市中央区南本町2-6-12　 サンマリオンタワー 9F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～509万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～300,900円 ＜月給＞ 237,000円～300,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■別途手当： ・地域住宅手当：15,000円/月 ・営業手当：120,000円/年（賞与時支給） ■モデル年収： ・副所長650～750万円／所長800～950万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大洋鉄工株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県川崎市川崎区夜光3-3-4
    • 設立 1947年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【川崎市／転勤無】産業用機械の生産管理◆残業ほぼなし・社宅完備／JFE等大手取引多
      【未経験歓迎！生産管理業務にチャレンジ！昭和22年創業の老舗企業／大手鉄鋼メーカーとの取引実績多数／安定経営／社宅完備／残業ほぼなし】 ■業務内容： 大手鉄鋼メーカー向け産業機械の製造における生産管理業務をお任せします。受注から納品まで全工程を管理し、顧客や協力会社との調整、部品調達、工場内スケジュール管理をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・JFEスチールや日本冶金工業等の大手鉄鋼メーカー向け産業機械の受注から調達、外注発注、品質管理、納品までの全工程管理を行います。 ・顧客・協力会社との打合せ、見積書作成、部品調達・納期調整、品質・スケジュール管理、製造スタッフの管理、出荷前の進捗確認等が主な業務です。 過去入社者のほとんどが未経験入社です。教育・研修を強化しています。 ■魅力： ◎未経験から始められる充実の研修体制で先輩社員がマンツーマンでOJT指導します。 ◎残業ほぼなしのワークライフバランス重視の働き方です。有給を使って連休取得も可能です。 ◎有給取得率が高くすべて消化する社員がいるなど休みやすい職場環境 ◎社宅には2万円（単身用）／３万円（世帯用）で居住可能です。自転車で15分の好立地から通勤できます。 ◎車・バイク通勤可能で駐車場完備 ■企業からのメッセージ： ・現在の生産管理メンバー4名は皆中途入社で、営業や販売、建築関連など様々な業界から未経験で入社し活躍しています。 ・コミュニケーション能力があれば業界知識は入社後に身につけられます。残業ほぼなしで、有給も取りやすく工場長も年30日使用するなど働きやすさを重視しています。 ・川崎駅からバス20分の立地ですが車・バイク通勤可能で駐車場完備、借り上げ社宅も2万円でご用意しています。世代交代のため1～2年間先輩とコンビを組んで丁寧に引継ぎを行い、将来的には部署を任せられるポジションです。 ■配属先について： ・配属部署：工事製造部 ・人数構成：5名 ・うち生産管理職：3名（50代1名、60代2名） ・他部署（出張所）には20代のメンバーも在籍 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区夜光3-3-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および全国の支社、営業所
      ＜予定年収＞ 400万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には、賞与と想定残業手当（月約10時間分）を含んでおります。 ■賞与実績：年2回（前年実績2.5ヶ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エバ

    医療機器メーカー業界
    愛知県名古屋市天白区古川町46
    • 設立 1961年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】ライフコンサルタント（来店型/完全反響）※基本定時退社で残業月５h以下◎ノルマ無し
      • NEW
      ～個人ノルマなし/高い保険継続率＆顧客満足度95％以上/残業月５h以下・有給取得率はほぼ100％！連休も取得可能～ ■業務内容 ＜保険プラン提案＞ ・ご来店いただいたお客様に対し、多岐にわたる取扱い商材を組み合わせながら、最もふさわしい保険プランを提案していただきます。 ・特定商品の売り込みや商材別にノルマなどは一切ないため、幅広い保険の中から自由度高く提案ができます。その点がお客様から信頼され、当社の顧客満足度は95％と高い実績を誇ります。 ・1日の相談件数は約1～3件ほどで、予約来店型のため新規テレアポ・飛び込みはありません！ ＜セミナー運営＞ 月に2～3回、資産運用や納税などをテーマにしたセミナー運営があります。講師も務める手づくりのセミナーは「クオリティが高い」とお客様から大好評！ ※開催実績： ■iDeco・NISA・個人年金保険セミナー ■賃貸・持ち家・住宅活用 賢い女性のための家活セミナー ■ふるさと納税セミナー ■「年賀状フォトイベント」や「ベビータッチ＆ヨガセミナー」「夏休み工作イベント」…など ■当ポジションの魅力 ・保険の相談だけでなく、生活の「お金」のことを全般的にサポートできます。身近な家計のことから将来の資産形成まで、あらゆるお金の悩みに幅広く対応できるので、お客様の大切なご家族や夢をお守りでき、大きなやりがいを実感できます！ ・未経験から「金融のプロ」に。当社は全員がFPの資格を所有するプロ集団です。資格取得にかかるお金は会社が負担いたします。 ■入社後の流れ 商談デビューまでに、約３ヶ月間の研修期間を設けています。誰もがゼロからスタートできる環境なので、中途入社のハンデを一切感じさせません！ ＜主な研修内容＞ ・生命保険・損害保険の販売資格取得に向けた講習 ・保険会社ごとの商品研修 ・各店舗でのOJT研修 ・商談ロールプレイング ■「保険LICO」について ・保険LICO（ライコ）は、株式会社エバが新規事業として運営を開始した保険代理店。「ご契約をいただいてからが本当のお付き合いのスタート」をモットーに、現在3店舗を展開しています。 ・当社は保険代理店の他に、医療ガス事業、在宅医療・福祉事業、ヘルスケアファシリティ事業等を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋植田店 住所：愛知県名古屋市天白区植田1丁目1315 スカイビル植田1F 勤務地最寄駅：植田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 名古屋黒川店 住所：愛知県名古屋市北区萩野通1-43-1 グランドメゾン萩野1F　保険ライコ黒川店 勤務地最寄駅：名古屋市営名城線／黒川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途責任手当・資格手当有 ■賞与：年2回支給（6月・12月）/決算賞与（8月）※2024年実績あり ＜年収例＞※資格手当、残業代、賞与込 年収320万円／入社1年目 年収380万円／入社3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナックス【国分グループ】

    食品・飲料・たばこ （商社）
    【東京本社】 東京都港区芝2丁目3-3　ＪＲＥ芝二丁目大門ビル 【大阪本社】 大阪府大阪市淀川区西宮原1丁目8-24　新大阪第3ドイビル
    • 設立 1961年
    • 従業員数 339名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 冷凍食品の物流管理事務／未経験歓迎／年休124日
      冷凍食品の流通を担う当社で、物流管理事務をお任せします。 基礎的なExcelのスキル（四則演算など）をお持ちの方であれば、その他の経験は必要ありません◎ ＜物流管理とは？＞ 商品が予定どおりお店に届くように、毎日の物流の流れを見ながら調整する仕事です。 現場の司令塔のような役割で、基本はオフィス勤務。 物流会社や倉庫と連携し、配送をコントロールします。 ＜具体的な業務＞ 【1】物流会社・運送会社との調整 トラック手配やスケジュール確認など、商品を予定通り届けるための調整を行います。 ◎ 具体的には： ・トラックの手配・便数調整 ・ルート・配送時間の確認 ・天候に合わせた便の増減や時間調整 【2】物流網の点検・情報チェック 事前に配送時の状況をチェック。 「運行に問題がないか？」「配送時間は守れそうか？」を判断します。 ◎チェックする内容： ・高速道路や下道の交通状況 ・台風・雪・大雨などの天候 ・需要が変動するイベント（クリスマス・年末など） 【3】トラブル発生時の対応 “想定外”の状況を確認し、最適な対応方法を決めるのがこの仕事のポイントです。 ◎よくあるトラブルと対応例： ・倉庫から商品が出てこない→どこで止まっているのかを確認 ・店舗に商品が届いていない→倉庫・運送会社・店舗などへ連絡 ・トラックの遅延→倉庫・運送会社・店舗などへ連絡 【4】データ確認・最終チェック 受発注チームから届いた数量データや配送計画の最終チェックを行います。 ◎確認するポイント： ・トラックに積める量か ・配送スケジュールに無理がないか ・店舗へ指定時間に届けられるか ＜入社後の流れ＞★約1年間フォローアップを行います！ 《基礎研修》物流の流れや、関係部署の役割を丁寧にレクチャー。 　▼ 《OJTで実践スタート》先輩のそばで業務を見ながら、トラック手配やデータ確認などの基本業務でから挑戦。 　▼ 《慣れてきたら》トラブル対応や調整業務にも少しずつ幅を広げていきます。
      【抜群の立地・通いやすさ】大阪・沖縄・福岡・東京／希望の勤務地にて配属 ■大阪本社： 大阪市淀川区西宮原1丁目8-24　新大阪第3ドイビル ※アクセス：JR・大阪メトロ御堂筋線「新大阪」駅 徒歩10分 ■沖縄支店： 沖縄県浦添市小湾450-1（株）りゅうせき低温流通　沖縄浦添流通センター5階 ※アクセス：那覇空港から車で11分／最寄りのバス停：結の町、国立劇場前、勢理客 ■福岡支店： 福岡市博多区古門戸町1番4号　MipLa古門戸6階　国分九州（株）内 ※アクセス：福岡市地下鉄空港線・箱崎線「中洲川端」駅 徒歩7分 ■東京本社： 東京都港区芝2丁目3-3　JRE芝二丁目大門ビル3階 ※アクセス：JR山手線「浜松町」駅 徒歩8分、各線「大門」駅 徒歩7分、都営三田線「芝公園」駅 徒歩6分 ＜転勤について＞ 全国の拠点への転勤可能性あり。拠点はいずれも主要都市の中心部や空港近接エリアなど、アクセスの良い立地です。 転居を伴う場合は借上げ社宅制度があり（規定に基づく）、単身赴任・家族帯同いずれの場合にも対応しています。 また将来的には転勤なしの「地域キャリア」職への転換も可能です。
      月給26万円～ ＋残業代全額＋諸手当
    • 冷凍食品の物流管理／賞与年4.5カ月～／年間休日124日
      冷凍食品の流通を担う当社で、物流管理業務をお任せします。 ＜物流管理とは？＞ 商品が予定どおりお店に届くように、毎日の物流の流れを見ながら調整する仕事です。 現場の司令塔のような役割で、基本はオフィス勤務。 物流会社や倉庫と連携し、配送をコントロールします。 ＜具体的な業務＞ 【1】物流会社・運送会社との調整 トラック手配やスケジュール確認など、商品を予定通り届けるための調整を行います。 その日の状況を見て判断していく仕事です。 ◎ 具体的には： ・トラックの手配・便数調整 ・ルート・配送時間の確認 ・天候に合わせた便の増減や時間調整 【2】物流網の点検・情報チェック 配送に問題が起こらないよう、事前にその日の環境をチェック。 「運行に問題がないか？」「配送時間は守れそうか？」を判断します。 ◎チェックする内容： ・高速道路や下道の交通状況 ・台風・雪・大雨などの天候 ・需要が変動するイベント（クリスマス・年末など） 【3】トラブル発生時の対応 物流では、毎日のように“想定外”が起こります。 そのたびに状況を確認し、最適な対応方法を決めるのがこの仕事のポイントです。 ◎よくあるトラブルと対応例： ・倉庫から商品が出てこない→どこで止まっているのかを確認 ・店舗に商品が届いていない→倉庫・運送会社・店舗などへ連絡 ・トラックの遅延→倉庫・運送会社・店舗などへ連絡 【4】データ確認・最終チェック 受発注チームから届いた数量データや配送計画の最終チェックを行います。 ◎確認するポイント： ・トラックに積める量か ・配送スケジュールに無理がないか ・店舗へ指定時間に届けられるか ＜入社後の流れ＞ 《基礎研修》物流の流れや、関係部署の役割を丁寧にレクチャー。 　▼ 《OJTで実践スタート》先輩のそばで業務を見ながら、トラック手配やデータ確認などの基本業務から挑戦。 　▼ 《慣れてきたら》トラブル対応や調整業務にも少しずつ幅を広げていきます。
      【抜群の立地・通いやすさ】沖縄・福岡・大阪・東京／希望勤務地にて配属 ■沖縄支店：沖縄県浦添市小湾450-1（株）りゅうせき低温流通　沖縄浦添流通センター5階 ※アクセス：那覇空港から車で11分／最寄りのバス停：結の町、国立劇場前、勢理客 ■福岡支店：福岡県福岡市博多区古門戸町1番4号　MipLa古門戸6階　国分九州（株）内 ※アクセス：福岡市地下鉄空港線・箱崎線「中洲川端」駅 徒歩7分 ■大阪本社：大阪府大阪市淀川区西宮原1丁目8-24　新大阪第3ドイビル ※アクセス：JR・大阪メトロ御堂筋線「新大阪」駅 徒歩10分 ■東京本社：東京都港区芝2丁目3-3　JRE芝二丁目大門ビル3階 ※アクセス：JR山手線「浜松町」駅 徒歩8分、各線「大門」駅 徒歩7分、都営三田線「芝公園」駅 徒歩6分 ＜転勤について＞ 全国の拠点への転勤可能性あり。拠点はいずれも主要都市の中心部や空港近接エリアなど、アクセスの良い立地です。 転居を伴う場合は借上げ社宅制度があり（規定に基づく）、単身赴任・家族帯同いずれの場合にも対応しています。また将来的には転勤なしの「地域キャリア」職への転換も可能です。
      月給26万円～ ＋残業代全額＋諸手当
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    株式会社ヨネヤマ

    その他メーカー
    神奈川県川崎市川崎区日進町3-4unicoB 2F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 390名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 社内PL・SE／事業拡大の中核メンバー／月給33万円以上
      ◎国内PLと海外SEが連携しながら全体最適を図る体制でプロジェクトを推進します ◎役割と責任の範囲が明確なプロジェクト体制のもと、担当領域に主体性を持って業務を推進いただきます ◎指示待ちではなく自ら課題や選択肢を整理し、判断材料を提示しながらプロジェクトを前に進めていく姿勢を大切にしています ◎課題やリスクはスピード感を持って共有し、関係者と連携しながら解決策を検討・提案していきます ＜具体的な業務内容＞ 基幹システム刷新と海外展開が同時に進行するフェーズにおいて、ご希望や適性に応じ以下いずれかのポジションをお任せいたします。 ―――――― 【1】基幹システムPL 社内基幹システム刷新プロジェクトの全体統括・推進をお任せいたします。 ・経営層や事業部門との直接調整 ・仕様/優先順位の判断 ・要件定義/設計フェーズにおける判断材料の提示 ・ベンダーコントロールおよび進行/品質管理 ・プロジェクト全体の方向性/成果に対する判断や管理 ◎開発実装中心ではなく、プロジェクト全体の品質と方向性を担保する役割としてご活躍いただけます ◎事業に近い立場で、基幹システムの中核を担いつつキャリアを形成したい方に最適なポジションです ―――――― 【2】海外SE 海外拠点向け基幹システムの新規構築プロジェクト推進をお任せいたします。 ・要件定義/基本設計フェーズからの参画 ・現地業務の整理/可視化、業務標準化の設計 ・海外拠点、オフショア開発チームとの調整/折衝 ・運用定着までを見据えたシステム導入/改善提案 ◎既存システムの改善や横展開ではなく、海外拠点ごとの業務実態を踏まえ、ゼロベースで新規構築し業務とITの最適化を図ります ◎台湾・東南アジアの海外拠点と連携しながら、グローバル案件に携わっていただきます（最長1週間程度の海外出張あり）
      ＜品川駅徒歩3分／リモートワーク可能＞ 東京支店：東京都港区高輪3丁目25-23　京急第2ビル5F ＜アクセス＞ JR「品川駅」高輪口より徒歩3分 京急「品川駅」より徒歩3分
      ■月給33万円～50万円＋賞与年2回＋決算賞与（8年連続支給実績有） ※前職の給与、経験・能力等を考慮して決定いたします。 ＼成果ベースの評価制度／ 評価は社歴や年齢ではなく、担当プロジェクトの成果・推進力・再現性を重視。 役割の大きさや貢献度に応じて、年収上限まで正当に評価される環境です。
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    和幸商事株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア東館6F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 670名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全1件
    • 接客・店舗スタッフ／創業67年の日本ブランド／定着率95％
      全国約240店舗を展開する直営とんかつブランド 『とんかつ和幸』での店舗業務をお任せします。 入社後は経験問わず約2カ月の研修を実施。 ゼロから段階的に、そして丁寧に学べる環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ＊ ホールでの接客・ご案内 ＊ 食材の仕込み・管理 ＊ 調理補助・調理・盛り付け ＊ レジ対応　など ※すべてマニュアル化されており、未経験の方でも安心して始められます ＼ 成長を後押ししながら“仕組み”で守る企業姿勢 ／ 研修は「接客」と「調理」の2軸で実施。普段全く料理をしない方でも自信を持って調理に臨める様、包丁の持ち方などの基礎から学べる環境です。その上で、レストラン店舗においては各店舗2名以上の社員配置や業務のマニュアル化など、会社全体で社員1人ひとりをしっかり守れる体制を整え、どの店舗でも常に高品質を提供できる仕組みを整備しています。 【入社後の流れ】 ▼本社研修…本社調理（5日間）→店舗調理（5日間）→本社座学（1日間） ▼仮配属…仮店舗配属（3週間～） ▼本配属…9週目～ ＊＊ 直営×全国展開だからできる安定した店舗運営 ＊＊ 全国すべて直営店舗のため、運営方法やサービスの質だけでなく賃金や福利厚生も全国共通で統一されています。とんかつというシンプルな料理だからこそ、食材選びから調理工程まで妥協はありません。仕入れ・調理方法・提供方法まで細かく基準を設け、全国どの店舗でも同じ「美味しさ」を守っています。 ＜和幸のこだわり一例＞ …最高のパン粉を求めてパン粉製造機を自社開発 …お米、地産、銘柄豚、季節食材の選定、調理法の開発 …年間を通じて新鮮なキャベツ確保のため全国農家と契約 など ＊＊ 地に足のついた働き方で定着率95％を実現 ＊＊ このような企業姿勢により、飲食では珍しいとも言われる定着率95％を実現。チーフ、店長とキャリアが上がってもサポート体制は続くため、安心してキャリアを描ける環境です。
      本社および全国の店舗（北海道/岩手/宮城/福島/東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/群馬/新潟/石川/山梨/岐阜/静岡/愛知/滋賀/京都/大阪/兵庫/奈良/岡山/広島） ◎駅ビルやショッピングモールなど駅周辺の店舗が中心です ◎勤務地はご希望・通いやすさを考慮の上決定します ◎マイカー勤務OK（規定あり） 【本社】 ■神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア東館6F 【店舗】 ＜北海道・東北エリア＞ ■北海道（札幌市、旭川市、苫小牧市）、岩手 ＜関東エリア＞ ■東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城県 ＜北陸・甲信越エリア＞ ■新潟 ＜東海エリア＞ ■愛知・岐阜・静岡 ＜関西エリア＞ ■大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良 ＜中国エリア＞ ■岡山・広島 ▼こちらからも店舗詳細をご覧いただけます https://wako-group.co.jp/shop/
      ■未経験 ・月給25万円以上＋各種手当＋賞与（最大年4.49カ月） ■店長 ・月給34万9,000円以上＋各種手当＋賞与（最大年4.49カ月） ※これまでのご経験・スキルを考慮し給与額を決定します ※研修期間中も待遇に差異はありません ※残業代100％支給 ＼全国一律の給与設定のワケ／ 地域に関係なく、全国どこでも同じレベルのサービス、調理基準、そして働く環境を提供したい―。そんな私たちの想いを「一律の給与・評価制度」という形で実現しています。エリアによる不平等をなくし、すべてのスタッフが公平に評価される環境を整えることで、品質の追求とサービスの向上をこれからも目指していきます。 ＼安定した生活水準を維持できる給与設定／ 昨年7月より新たな評価制度が導入され、今まで以上に平等に頑張りを評価できる体制となりました。賞与年2回を毎年支給（最大4.49カ月）など、業界高水準の給与設定を実現。他にも調理・接客技術を判定する検定を年2回行い結果に応じた資格手当を支給しています。 ＜平均年収＞ ▼スタッフ…約364万円 ▼チーフ…約540万円 ▼店長…約600万円 ▼課長…約800万円
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    株式会社セキュリティハウス・センター

    電子部品メーカー
    京都府京都市山科区西野離宮町16-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪】『セキュリティ用センサー、情報機器』の営業◆竹中センサーグループ／ニッチ業界トップクラス
      【国内トップクラスのセキュリティ用センサー・情報機器専門メーカー竹中エンジニアリンググループ／年間休日126日】 ～全国138社の広範囲なネットワーク(加盟企業は北海道から沖縄まで合計138社以上／セキュリティハウスのネットワークは全国規模で広がり続けています／これほど広範囲かつ多くのセキュリティ専門企業が同じ屋号・目的で活動しているネットワークは他にありません～ ■業務内容： 販売代理店網＜セキュリティハウス　ネットワーク＞を通じて、竹中エンジニアリング製のセキュリティ用センサや情報機器などの販売営業を行なっていただきます。 具体的には、「セキュリティハウス　ネットワーク」加盟会社への営業提案、販売支援、販促活動等を行なって頂きます。 ※2,000種以上の商品アイテムを駆使して、お客様のニーズに合ったシステムを提案する営業スタイルです。 ■同社の特徴： ・北は北海道から南は沖縄まで、日本全国に138社（2022年4月現在）の加盟企業を持つ、防犯、防災、防御システム専門企業の全国組織「セキュリティハウス　ネットワーク」を運営しております。そのネットワークの本部機能として、機器仕入、機器開発、システム開発、宣伝、広告、広報、販促キャンペーン、教育活動等を行っております。 ・同社は設立当初から「セキュリティのプロ」であることにこだわってきました。どんなに高品質のハード（防犯機器）があっても、その機能を十分に引き出すソフト（技術）がなければ、意味がありません。「どこに、どのような防犯機器を、どのように設置すれば防犯能力がアップするか」。それを判断するためには、防犯機器に関する専門知識と技術に加え見極める能力が求められます。 ・同社が「防犯のプロ集団」と呼ばれる理由の一つが、「総合防犯設備士」の資格保有者数です。当社はこの「総合防犯設備士」の有資格者数が業界No.1であり、全国の総合防犯設備士の約2割が当社で働いております。当社は全国の加盟店に対して、定期的に研修会を行っております。最新の防犯機器と防犯システム、最新の犯罪情報、手口、犯罪者心理、より高度なシステム設計力や施工、機器調整力等を修得できるよう、バックアップしております。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市中央区谷町3丁目1番9号 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／谷町四丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,500円～345,400円 ＜月給＞ 277,500円～345,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は家族手当、住居手当、営業手当（50万円／年と仮定）、賞与を含む ■賞与：6.3ヶ月／年(2018年実績) ■営業手当：業績等により毎月変動（38,000円～73,000円／月） ■モデル年収：諸手当と賞与を含む ・600万円（30歳、既婚） ・670万円（35歳、既婚） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社芝製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県川崎市川崎区小島町2-5
    • 設立 1947年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全6件
    • 【川崎／フレックス】キユーピーグループ・営業アシスタント（受発注・検品・梱包・発送）／土日祝休
      【キユーピーグループの営業事務／未経験からバックオフィス業務に挑戦！／年休123日・土日祝休／マヨネーズやドレッシングを作る各種設備の導入調整業務／車通勤可】 ■業務内容 営業アシスタントとして、設備導入に関わる事務業務を担当していただきます。経験を積みながら、自社で設計・製作した食品設備をメインに、キユーピーグループの工場への設備導入に関わる調整対応をお任せ致します。 ■業務詳細 【営業アシスタント業務】 ・納期管理、受発注対応、検品・梱包・発送業務・伝票整理、請求書発行などの書類作成 ・社内の設計部・製造部との連携サポート ・社内の仕組みや既存システムの改善業務サポート 【将来的に期待する業務】 ・グループ企業の生産技術部門や生産管理部門との調整 ・顧客の要望に合わせた製品検討 ■教育環境／入社後の流れ 入社後は受注表や伝票などの作成から担当頂き、社内の動きを把握してもらいます。先輩社員が丁寧にサポートしますので、未経験でも安心できる環境です。 ■組織構成 配属先は男性4名（20代前半～50代）で構成されております。 映像編集者など未経験の先輩も入社し活躍していますので、職種未経験の方でも安心の環境です。 ■評価制度 ノルマはございせん。自身のなりたい姿・目標を定量的に設定し、半期で振り返り面談を行い評価を致します。 ■同社の特徴・魅力 ＜事業安定性＞ 親会社キユーピーへの、製品納入は毎年安定的に受注している状況です。また、1つの工場ラインを一式受注することもあり、その他グループ企業や外部企業からも継続的な受注を重ねています。 ＜働き方／プライベートとの両立可能＞ 土日祝休みで夏休みと年末年始には各5日間ずつの長期休暇がございます。各種手当も手厚く、福利厚生も充実しております。キユーピーグループであるため、労務管理は徹底されており、働きやすい環境となっております。 ■当社について： 1947年創業、食品工場の製造工程で使用される各種機械を設計・製作しております。約70年以上の技術力と豊富な実績が評価され、1992年よりキユーピー(株)の子会社となり、キユーピーグループ各社をはじめ、食品工場で使用される各種自動機/検査装置等の設計・製作を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区小島町2-5 勤務地最寄駅：京急大師線／小島新田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～365,000円 ＜月給＞ 240,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※昨年度実績2.75ヶ月分 ※選考によって、記載のある年収から上下する場合もございます。 ※上記年収は、月15時間の残業手当・食事手当を含めた金額になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイパック

    倉庫業・梱包業
    神奈川県川崎市川崎区東扇島18-2ロジポート東扇島A棟7F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【川崎】経理（課長職）◆年収500万円～◆創業46年の総合物流企業／大手G企業◆年間休日120日
      • NEW
      ～大手G企業で実力試すチャンス／創業46年の総合物流企業～ ■業務内容： ・当社にて経理（課長職）をお任せします。 ■業務詳細： ・現預金出し入れの管理や経費精算などの日次業務 ・給与計算や決算などの月次業務 ・財務諸表作成や税金に関する業務及び決算などの年次業務 ■組織について： ・総務経理部に配属予定です。 └5名（男性4名／女性1名）40代～70代 ＼魅力ポイント／ ・管理職＋決算・税務に関する経験ある方◎ ・大手G企業で実力試すチャンス ・課長職に挑戦◎スキル・年収UP目指せる ・川崎工場地帯／駅から送迎バス有 ・車・バイク・自転車での通勤もOK ・長く働ける◎再雇用制度～70歳まで ・土日祝休み／年休120日でムリなく就業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川川崎市川崎区東扇島18-2 ロジポート東扇島Ａ棟 8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7・12月）　昨年度実績：計0.75ヶ月分／年 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太平鋼材工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府大阪市大正区鶴町5-4-5
    • 設立 1944年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大田区】製造職(鋼材加工)◇未経験歓迎／夜勤なし／残業5h／年休125日
      • NEW
      ～正社員／賞与あり／転勤なし◇創業100年の安定メーカー／離職率低く長期就業が可能～ 鋼材加工の同社の製造ラインにおいて、加工業務をお任せします。 ■鋼材とは： 機械や建材に使われる目的で加工された金属の材料のことです。鉄鋼メーカーで生産された鋼材を、同社の加工により高精度で光沢のある鋼材「みがき棒鋼」へ加工しています。 最終的には産業機械、工作機械、建設機械、自動車などの多岐にわたる部品に使用される、モノづくり産業には欠かせない製品です。 ◇チームで仕事をするのが好きな方にオススメ ◇休日出勤なし・残業ほぼなしでワークライフバランス◎男性の育休取得実績もございます。 ■詳細： 倉庫内で切断機を使用し、寸法どおりに加工する作業に従事します。 加工された製品はクレーンを使用し、製品枠や倉庫棚へ積込・積降を行います。 出荷では、指示書に従って鋼材のピッキング作業や荷姿（結束バンド）を施し、クレーンを使用し、出荷口からトラックへ積込むまで一連した作業をチームで行います。 ■現場について： ・7人でチームを組んで作業します。離職率も低く、長く働ける環境です。 ・作業環境に配慮し、スポットクーラーやストーブの配備もあり。安全操業にも心掛けています。 ・現工場長も40歳と比較的若く、将来的には工場運営を担うポジションへのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴： ◎安定性高。製品の差別化もできており安定した経営を続けています。 ◎社風も穏やかで長期就業者が多く、離職率が低いです。 ◎長年地元に根差して事業をおこなっているため、地域の企業からの信頼を得ています。 ◎他社に比べ、容量の大きい製品を取り扱うことができ、最大4m、500kg～700kg程度まで対応しています。こういった大きい製品は大量生産が難しく、実現できる企業は少ないです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京センター 住所：東京都大田区西糀谷3丁目7番10号 勤務地最寄駅：京急空港線／大鳥居駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月次給与12ヶ月＋賞与（2.4ヶ月分程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭化成テクノプラス株式会社

    電子部品メーカー
    東京都中央区新川2-26-3住友不動産茅場町ビル2号館
    • 設立 1950年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【旭化成100%出資】樹脂包材の法人営業(課長候補）◆充実の福利厚生/残業15～20H/成長市場
      • NEW
      【旭化成グループ／福利厚生充実／電子部品市場拡大で安定成長が続く領域】 ■業務内容： 電子部品を回路基板に実装するうえで、部品の搬送に不可欠な「樹脂包装材（キャリアテープ・カバーテープ等）」の営業を担当します。将来的にはチームマネジメントや後輩育成にも携わって頂くことを期待しています。 【詳細】 ・電子部品用樹脂パッケージ材の販売・仕入業務 ・取引先との価格・納期・品質調整 ・包材の製造委託先（国内）との交渉・品質指導 ・新規顧客の開拓（電子部品メーカー・樹脂加工会社が中心） 　※ターゲットリストに基づく ・社内（品質／総務／営業本部）との情報共有・調整 ・市場調査、資料作成 ・（将来的には）後輩育成やチームマネジメント 【特徴】 ・既存：新規＝3：7 ～ 7：3（スキルや希望により調整） ・飛び込みなし。紹介や問い合わせ、ターゲットリストへのアプローチ ・出張：全国の担当エリアへ必要に応じて直行直帰で訪問いただくスタイルです。出張頻度や宿泊有無はご自身の判断で柔軟に調整できます。 ■組織構成： 部長（40代後半）、課長（40代前半）、メンバー2名（30代）、事務2名の6名体制 ■魅力： （1）市場拡大中の安定成長領域 電子部品市場の拡大により、樹脂パッケージ材のニーズも増加中です。大手競合は存在するものの、柔軟な提案力を強みに、顧客からの相談も増えています。 （2）働きやすさ： 残業時間は月15～20時間程度。有給取得も気兼ねなくできるアットホームな環境です。 また家族手当（規程による）や住宅手当（最大5.6万円分）の支給等、旭化成グループならではの充実した福利厚生がございます。 ■先輩社員の声： 大手メーカーが長年シェアを握っていた包装材案件で、当社の製品力と柔軟な提案が高く評価され、最終的には国内トップクラス、さらには世界でもトップクラスのシェアを獲得したプロジェクトがありました。 お客様の課題に寄り添い、設計・仕様から一緒に作り込んでいくからこそ、成果がダイレクトに実感できます。自分の提案が形になり、事業成長につながっていく瞬間は、営業として大きなやりがいを感じます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川2-26-3 住友不動産茅場町ビル2号館 勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～378,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 301,000円～393,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を考慮の上、同社規定にて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(直近3年間の実績平均:5.2カ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【旭化成100%出資】樹脂包材の法人営業◆充実の福利厚生/残業15～20H/成長市場でスキル身に着く
      【旭化成グループ／福利厚生充実／電子部品市場拡大で安定成長が続く領域】 ■業務内容： 電子部品を回路基板に実装するうえで、部品の搬送に不可欠な「樹脂包装材（キャリアテープ・カバーテープ等）」の営業を担当します。営業～仕入～品質対応～新規開拓までワンストップで関わるポジションです。 【詳細】 ・電子部品用樹脂パッケージ材の販売・仕入業務 ・取引先との価格・納期・品質調整 ・包材の製造委託先（国内）との交渉・品質指導 ・新規顧客の開拓（電子部品メーカー・樹脂加工会社が中心） 　※ターゲットリストに基づく ・社内（品質／総務／営業本部）との情報共有・調整 ・市場調査、資料作成 【特徴】 ・既存：新規＝3：7 ～ 7：3（スキルや希望により調整） ・飛び込みなし。紹介や問い合わせ、ターゲットリストへのアプローチ ・出張：全国の担当エリアへ必要に応じて直行直帰で訪問いただくスタイルです。出張頻度や宿泊有無はご自身の判断で柔軟に調整できます。 ■組織構成： 部長（40代後半）、課長（40代前半）、メンバー2名（30代）、事務2名の6名体制です。 ■魅力： （1）市場拡大中の安定成長領域 電子部品市場の拡大により、樹脂パッケージ材のニーズも増加中です。大手競合は存在するものの、柔軟な提案力を強みに、顧客からの相談も増えています。 （2）働きやすさ： 残業時間は月15～20時間程度。有給取得も気兼ねなくできるアットホームな環境です。 また家族手当（配偶者1.5万円、その他1人5千円）や住宅手当（最大5.6万円分）の支給等、旭化成グループならではの充実した福利厚生がございます。 ■先輩社員の声： 大手メーカーが長年シェアを握っていた包装材案件で、当社の製品力と柔軟な提案が高く評価され、最終的には国内トップクラス、さらには世界でもトップクラスのシェアを獲得したプロジェクトがありました。 お客様の課題に寄り添い、設計・仕様から一緒に作り込んでいくからこそ、成果がダイレクトに実感できます。自分の提案が形になり、事業成長につながっていく瞬間は、営業として大きなやりがいを感じます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川2-26-3 住友不動産茅場町ビル2号館 勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～286,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 260,000円～301,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を考慮の上、同社規定にて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(直近3年間の平均:5.2カ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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