63ページ｜募集・採用情報【社会人経験10年以上歓迎】の求人募集がある企業一覧

株式会社ベンカン機工

機械部品・金型メーカー

群馬県太田市六千石町5-1

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設立 1958年
従業員数 424名
平均年齢 48.0歳

求人情報全10件

【広島市】法人営業※国内トップシェア／フォロー体制◎／社会インフラを支える製品【ポテンシャル枠】

【営業未経験から営業職に挑戦できる！／ルート営業中心・チームで目標達成の営業スタイル／国内シェアNo.1メーカー／社会インフラ貢献／安定基盤の老舗企業/年間休日122日・ワークライフバランス重視】 ■職務概要：主力事業である溶接式管継手の法人営業をご担当いただきます。 ■職務詳細：・顧客訪問（情報収集、折衝交渉）・見積作成・システムへの受注入力・工場請納期確認・製品を納入するまでのフォロー ■取扱商材：溶接式管継手:パイプとパイプをつなぐつなぎ目に使用する配管部材高い技術力と豊富な実績高い安全性が求められるハイスペックな製品の製造が可能であり、それが高いシェアを維持している理由の一つです。 ■担当顧客商社、問屋エンドユーザー（設備会社、プラント設計会社）へアプローチをする事もございます。概ね20社程度をご担当いただき、ルート営業を行っていただきます。 ■就業環境担当エリア：部では中国四国エリアが担当領域になります。出張（日帰り）：担当エリアにより月２～３回程度ございます。移動方法については営業車での移動や新幹線、レンタカーを使っての移動になります。組織：メンバー12名（広島駐在2名）で構成されています。社内には業界未経験者の中途入社者も多く、馴染みやすく、キャリアを拡げていただける環境です。残業：10～20h程度になります。 ■教育など、活躍までのフォロー体制製品知識・・・・座学で丁寧にお教えします。営業部全体の勉強会なども定期的に行っています。仕事の進め方・・OJTで実施にやってみながら先輩社員がお教えします。工場研修・・・入社後1～3カ月後に1週間程度の工場研修があります。実際にものづくりを見て知識を深めていただきます。 ■評価制度・目標定量評価のみならず定性評価がございます。成果のみならず”どのように取り組んでいたか”などの頑張りも評価される評価制度です。目標は、顧客の規模、昨年実績を基に設定します。個々に目標を追うのではなく課での達成を目指すため、メンバー同士でカバーしあい、個人プレイになる事はございません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島オフィス住所：広島県広島市東区二葉の里1-4-18 日宝二葉ビル勤務地最寄駅：山陽本線／広島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～300,000円その他固定手当/月：4,000円＜月給＞ 230,000円～304,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（昇給見込み／約3,000円～25,000円） ■賞与：年2回／2.6か月分（昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【南足柄市／未経験OK】管理事務総合職◆残業5H程／土日祝休／年休122日／Excelスキル活かせる

未経験からキャリア形成できる！／平均残業5時間・土日祝休みワークライフバランス◎家庭や趣味も大切にできる環境です！　 ■業務内容管理を通じて事業所運営に関わる幅広い仕事を経験できます。自社工場で生産した金属配管部品の保管および出荷をする物流拠点でのお仕事です。　 ■業務詳細・総務、経理、PCシステム、インフラ、物流などのお仕事・社内システムおよび専用システムへの入出力。データベースの操作、構築・EXCELによるデータ集計および管理・在庫管理、物流出荷管理　事業所運営に関連する広範な管理業務を経験できます。スキルアップ、ステップアップに応じて、会計、IT、ロジスティクスなど各種資格を会社負担で取得したり、自分の興味やスキルに応じて展示会見学など様々な最先端の技術に触れていただき、ＤＸ（デジタルトランスフォーメーション）を推進していくことも可能です。キャリア形成支援制度もあり、ご自身のスキルを磨いていただけます。　 ■残業： 0～5ｈ/月程度ワークライフバランスが実現できます。家庭や趣味も大切にできる環境です！　　　　　　　　　　　 ■組織構成課長1名、メンバー19名（コールセンターメンバーを含めると事業所全体24名）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞足柄物流センター住所：神奈川県南足柄市壗下306 勤務地最寄駅：小田急小田原線線／新松田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～260,000円その他固定手当/月：12,000円＜月給＞ 238,000円～272,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記に別途残業手当が実労働時間に応じて支給されます。 ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2025年実績3.5カ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

不二製油株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府泉佐野市住吉町1番地

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設立 1950年
従業員数 5,634名
平均年齢 43.5歳

求人情報全26件

生産オペレーター／賞与実績7.63カ月／残業20h／週休2日

「植物性油脂」の製造作業をご担当いただきます。複雑な作業は少なく、機械操作中心で安心して活躍できます。＜職場について＞大阪の自社事業所・工場にて活躍！工場の敷地はかなり広いため、移動用の自転車を完備しています♪ ――――――― ★具体的な業務 ――――――― ■生産設備の稼働操作、運転管理、メンテナンス ■工程ごとの品質管理　など ※配属先工場により業務内容は変動します＼この仕事のPOINT／ ◎作業は機械操作メイン◎ 各工程の作業は機械操作がほとんど。機械自体をその場で直接操作するものから、遠隔で機械を操作するものまで、さまざまな機械操作経験を積めます！ ◎チーム制で進める◎ 安全のためにも、製造作業はチームで担当。数名の班で協力し合いながら業務を進めます。わからないことはすぐに周りの先輩に確認できます。 ◎人々の食生活を支える◎ 製造を手掛ける「中間素材」は、世の中の多くの食品に使用されています。だからこそ、人々の食生活を支えているというやりがいに感じられます。 ――――――――― ★入社後の育成体制 ――――――――― 教育担当の指導からスタート！業界未経験者へも丁寧に指導します。【まずは基本業務から！】製造全体の作業の流れと基本的な業務を説明。工場内にはさまざまな機械があり、業務の特性上機械操作が多くなりますが、先輩が丁寧に教えますのでご安心を！焦らずに順番に作業を覚えていきましょう。　▼ 【独り立ちへ】それぞれの習得具合を確認し、独り立ちを見極めます。

＜大阪勤務限定＞※マイカー通勤OK！※勤務地はご希望を考慮のうえ、決定します。 ※当面転勤ナシ（将来的には転勤の可能性あり）［大阪・阪南事業所］大阪府泉佐野市住吉町1番地＼広大な工場の敷地内も楽々移動♪／当社の工場の敷地は広く、歩いての移動は少し大変… 社員に少しでも楽に動いてほしいという想いから、数カ所に自転車を設置しています。 ※受動喫煙対策：全面禁煙

月給22万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回（★昨年度実績7.63カ月分！） ※経験・能力により考慮致します
【茨城/笠間市】食品素材の製造オペレーター(チョコレート)／未経験歓迎◎賞与7.5か月／プライム上場

【未経験歓迎／洋菓子やパン・アイスなど身の回りのお菓子に使われるチョコレート◇世界の“おいしい”を支える食品素材メーカー◇研修・サポート充実／プライム上場／賞与実績7,63か月●カフェテリアプランや住宅補助・家族手当など福利厚生も充実】 ■職務内容：中間素材（植物性油脂、乳化・発酵素材、大豆加工素材）や業務用チョコレートを製造している素材メーカーの製造工場にて、業務用チョコレートの製造をご担当頂きます。 ■具体的には：・製造機械稼働操作（原料投入、温度管理、材料品質チェック）　基本的には制御室にて機械の操作、プラントの監視業務となります。・生産設備の簡易なメンテナンス（専門的なメンテナンスは別で工務課が行います）・工程毎の品質管理　 ※４~5名のチームで役割分担しながら担当ラインを運営します。 ■職場環境について工程の関係上高温となるケースはございますが冷暖房は完備しており、重たいものを運搬するときは重機を使用しますので問題ございません。休憩所・食堂も完備。年間でのシフトとなるため予定も立てやすいです。残業も平均20h程度と働きやすい環境です。大型連休などもあります。 ■当社の製品について製菓メーカーやパンメーカー、アイス向けに、高品質な業務用チョコレートを展開しております。チョコレートにも複数種類があり、ピュアチョコレートやコンパウンドチョコなど、おいしさや機能性にも強みを持っています。風味や口どけにも拘っており、サステナブルなカカオ調達も行っております。 ■当社魅力しっかりと従業員への還元も強化しており、借り上げ社宅や、戸建て購入者には住宅手当、家族手当に財形貯蓄、カフェテリアプラン（年間12万円）と豊富な福利厚生もございます。 ■当社について同社は、食品の商品開発おいて不可欠な中間素材（植物性油脂、乳化・発酵素材、大豆加工素材）や業務用チョコレートを製造している素材メーカーです。中間素材メーカーでは国内NO1のシェアを誇ります。BtoB事業の為一般的には知られていませんが、食品飲料メーカー・小売店・外食中食産業等様々なチャネルと取引があります。累計特許取得件数3055(グループ)件、多くの「日本初」「世界初」を生み出す技術力を持ち、堅調に事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東工場住所：茨城県笠間市安居2600-8 勤務地最寄駅：JR常磐線／岩間駅受動喫煙対策：その他（事業所敷地内及び、就業時間中全面禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～624万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円＜月給＞ 220,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験を考慮の上個別に決定 ※上記は想定の残業代等込みの年収 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※実績7.63カ月（2025年度） ■割増賃金：残業代30％／休日手当40％／深夜手当45％ ※労働基準法の基準より非常に高くなっております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

伊藤忠食品株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

大阪府大阪市中央区城見2-2-22

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設立 1918年
従業員数 915名
平均年齢 41.0歳

求人情報全5件

【赤坂/伊藤忠G】広告営業（リテールメディア）◆転勤無し/新規事業成長を牽引/年収800万円～◆

【伊藤忠Gのネットワークを活かして幅広い企業と取引有り／年休121日・土日祝休／所定労働7.5H／リモート週2回程度／正社員登用90％以上※基本正社員登用前提採用】 ■採用背景レシピ動画メディア「DELISH KITCHEN」を運営する株式会社エブリーとの資本業務提携を通じて、レシピとデジタルサイネージを活用した販促施策を展開しています。リテールメディア事業は同社の注力領域の一つであり、今後の更なる事業拡大に向けた体制強化のための募集です。 ■業務概要伊藤忠グループの中核食品卸企業にて、飲食料メーカーマーケ部門や広告代理店への広告営業ならびに非飲食料メーカーや一般企業への新規開拓を担当していただきます。小売店の店頭に設置されたデジタルサイネージを中心としたリテールメディアの広告営業をお任せします。 ■業務詳細・飲食料メーカーマーケ部門・広告代理店への広告営業を行っていただきます・非飲食料メーカーや一般企業の広告獲得の新規開拓を行っていただきます・リテールメディアソリューション企画・開発に携わっていただきます ■組織構成組織は7名で構成されており、30代3名、40代2名、50代1名、60代1名が在籍しています。経験豊富なメンバーが揃っており、知見を吸収しながら業務に取り組める環境です。 ■ポジション魅力食品業界大手の伊藤忠グループにおいて、拡大フェーズのリテールメディア事業に携われるポジションです。広告営業だけでなく、リテールメディアソリューション企画・開発にも関与できます。また小売への価値提供も考えながら事業に関わることができ、リテールメディア領域の専門性を習得できます。将来的にはチームマネジメントも期待されており、キャリアアップの機会も豊富です。 ■キャリアパス広告営業として専門性を高めながら、将来的にはチームリーダーとしてマネジメント業務を担うことが期待されています。正社員登用制度も整備されており、長期的なキャリア形成が可能です。 ■正社員登用に関して：契約社員として最短6ヵ月～1年程度の就業期間を経て、殆どの方が正社員へ切り替わっております。正社員登用に際して何か特別な試験等があるわけではなく、余程勤務態度が悪くなければ正社員登用となりますのでご安心ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区元赤坂1-2-7 赤坂Kタワー15F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座／丸ノ内線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：574,000円～600,000円＜月給＞ 574,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、ご経験・スキルに応じて変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【赤坂・伊藤忠G】商品開発（コンビニ・スーパー向け冷凍食品）◆転勤無/週2在宅/正社員登用90％以上

【有名カフェチェーンやホテルレストランなどのブランド商品を多数手がける食品卸売企業／伊藤忠Gのネットワークを活かして幅広い企業と取引有り／年休121日・土日祝休／所定労働7.5H／リモート週2回程度／正社員登用90％以上※基本正社員登用前提採用】 ■業務概要：食品卸売事業を展開する同社にて、冷凍商品の開発業務をお任せします。お客様のニーズを捉え、国内外の工場と連携して、コンビニ/スーパー/生協/通販等向けの商品開発を担っていただきます。 ■業務詳細：既存工場との商品開発に加え、新規工場での開発も重要な業務となります。開発に際しては、販売先における需要予測が不可欠であり、その結果を踏まえて商品開発を進め、生産・販売へと繋げていきます。商品開発業務だけでなく、社内手続き（仕入先登録・商品コード登録・生産立会・商品案内書作成）も含めて、一貫して取り組んでいただく業務です。 ※約70商品／年間程度を担当 ※繁忙期：5月～10月、12月 ■組織構成：計10名（20代3人、30代1人、40代3人、50代3人） ※計8名が中途入社で活躍中！コミュニケーションを密にとって助け合いながら従事しています。 ※リモート：週2日まで実施 ■入社後フォロー： OJT形式で先輩社員が指導・サポートを行う予定でございますので、安心して業務に慣れていただく事が可能な環境です。 ■同社について：全国約4000社のメーカー様とお取引し、約50万アイテムを全国約1000社の小売業様にお届けしています。単に商品を運ぶだけではなく、物流、情報提供、マーケティング、商品開発など幅広い機能を担っています。 ■正社員登用に関して：契約社員として最短6ヵ月～1年程度の就業期間を経て、殆どの方が正社員へ切り替わっております。正社員登用に際して何か特別な試験等があるわけではなく、余程勤務態度が悪くなければ正社員登用となりますのでご安心ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区元赤坂1-2-7 赤坂Kタワー15F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座／丸ノ内線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～500,000円＜月給＞ 360,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、ご経験・スキルに応じて変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヒロサワ機械株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市北区西天満5-10-17西天満パークビル8F

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設立 1972年
従業員数 95名
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京・港区】建設機械のルート営業◆転勤なし／優良大手企業と取引／土日祝休／残業月10ｈ
- NEW
◎年休123日、残業10時間程度、転勤無しでワークライフバランス整う！ ◎大手企業が取引先で安定性抜群！ ■職務概要：建設・土木関連会社様にルート営業をメインに当社保有機械などのレンタルの営業を行います。＜入社後について＞・まず半年間は、先輩社員に同行して得意先を訪問して頂き、お客様に顔と名前を憶えて貰ってください・先輩社員のトークやお客様が求めていることを見て、聞いて直接学んでください・2年～3年を目安に時間を掛けて、しっかりと丁寧に先輩社員が指導いたします　＜具体的な業務＞・既存顧客にアポイント（テレアポはありません）・現場への訪問とニーズのヒアリング・土木工事で使用する建設土木機械及び大型プラント設備の提案・お客様へ提出する見積書の作成・受注後、手配と納期の確認・納品後のアフターフォロー ■業務の特徴：・飛込み営業無し・・・飛び込み営業はございません。過去お取引があった企業様等、何かしら繋がりがある企業への状況・ニーズの確認等の、新規架電対応はございますが、全くの新規と言えないものです。 ※既存7 : 新規3を想定しております・ノルマなし・・・基本的に年間売上目標（拠点・個々人）は営業であり評価をするためにございますが、達成をしないと、給与減額などはありません。・働きやすい環境・・・年間休日123日／土日出勤があるもしっかり代休取得！ ■特徴：当社はダム・トンネル（地下鉄等含む）建設工事に使用される濁水処理装置や泥水処理装置、防音ハウス等の機器・システムの制作、レンタルから設置工事までを一貫して行い、トータルサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都港区西新橋2丁目4番12号西新橋PR-EX 5F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 405万円～600万円＜賃金形態＞月給制営業手当30,000円～30,000円勤務手当1,000円～90,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円その他固定手当/月：31,000円～120,000円＜月給＞ 261,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験に応じて同社規定より決定します。 ■昇給：年1回（10,000円～20,000円（前年度実績）） ■賞与：年2回（計約4.00ヶ月分（前年度実績）) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜・揖斐郡】機械設計◆転勤無し／優良大手企業と取引／土日祝休／残業月10ｈ

■募集背景：同社は、増員のため機械設計、プラント設計者を募集しています。部門の将来を見据えて新たな人材を迎え入れ、育成し、将来的には管理職を任せたいと考えています。 ■業務概要：土木建設の工事現場に使用される泥水処理装置の設計を担当していただきます。既存の基本図面を基に、現場の要望に応じて機器を組み合わせ、敷地の広さに合わせた配置を設計します。泥水処理装置を単体で設計するのではなく、複数の機器を組み合わせてプラント全体を設計することが主な業務となります。 ■職務詳細： - 泥水処理装置の基本設計および詳細設計 - 現場の要望に応じた機器の組み合わせと配置設計 - 営業と同行し、お客様の要望をヒアリング - 設計図面の作成および修正作業 - 月に1～2回の出張（日帰りまたは1泊） ■組織体制：機械設計部には現在2名（40代後半、70代）の設計者が在籍しています。新たに加わる方は、経験に応じて指導を受けつつ、徐々に独り立ちしていただきます。最終的には4名体制を目指しています。 ■働き方：土日祝休みで、残業は月平均10時間程度です。基本的には定時での勤務が可能で、ワークライフバランスを大切にした働き方が実現できます。転勤は基本的にありませんが、ご本人の希望に応じて将来的に本社や他支店での勤務も検討可能です。 ■キャリアパス：入社後は先輩設計者による指導を受け、徐々に業務に慣れていただきます。将来的には管理職として部門を牽引していただくことを期待しています。 ■企業の特徴／魅力：同社は、「土木機械」「建築機械」「産業機械」の3部門に分かれており、各部門が専門知識と豊富な経験を基に顧客の要望に応えています。特に土木機械部門では、泥水処理装置やシールド工事に関連する機器の製作・販売・リース・設置工事まで一貫して行い、顧客から高い信頼を得ています。安定した経営基盤と技術力で、長期的なキャリアを築くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大野町工場住所：岐阜県揖斐郡大野町相羽6丁目1536番1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～612万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円その他固定手当/月：70,000円～110,000円＜月給＞ 330,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験に応じて同社規定より決定します。 ■その他固定手当：設計手当30,000円、勤務手当40,000円～80,000円 ■昇給：年1回（10,000円（前年度実績）） ■賞与：年2回（計4.00ヶ月分（前年度実績）) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社光アルファクス

その他

大阪府大阪市北区中之島2-2-2大阪中之島ビル

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設立 1948年
従業員数 300名
平均年齢 44.0歳

求人情報全8件

【広島市】電子デバイス営業／大手企業取引・研修充実／完全週休二日制・転勤当面無

【成長分野である半導体や電子部品のルート営業／年間休日125日／実働7.5hで残業15h程度／時差出勤制度あり／社宅・借上げ社宅など働きやすさ◎】 ■業務概要当社の広島営業グループにて、半導体・電子部品などの電子デバイスをメーカーや商社向けに提案する法人営業を担当していただきます。既存顧客中心のルート営業で、お客様との信頼関係構築や課題解決を通じて、最先端技術分野に貢献するポジションです。 ■職務内容：電子デバイス（半導体／電子部品など）を扱う営業部にて、営業をお任せします。主に既存顧客へのルート営業です。 ■顧客：主にメーカー工場や商社の設計部門、購買部門です。メイン顧客を数社、準メイン顧客を５，６社担当いただきます。 ■扱う商材 IoT・AI・自動運転分野と関連性のある製品を多数取り扱っております。、今後も新規市場や新規製品の発掘も随時進めており、積極的にチャレンジしております。 ■組織構成広島営業グループは部長を含む3名体制。上司・先輩と距離が近く、相談しやすい風通しの良い職場環境です。 ■業務の魅力最先端技術を扱うため専門性が高く、業界動向をリードするご提案が可能。顧客との信頼構築や新規市場開拓のやりがいも大きいです。 ■教育体制入社後は自社研修や2カ月に1回のメーカー研修を受講でき、未経験からでも安心して成長できる体制が整っています。 ■就業環境年間休日125日、完全週休二日制、時差出勤制度、充実の福利厚生を完備し、長く働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス将来的には営業マネジメントや技術営業、海外拠点連携など多様なキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力創業70年以上の技術商社として、常に新しい技術・製品開発へ挑戦。社員の多様性とチャレンジ精神を尊重する社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島事務所住所：広島県広島市南区稲荷町1-1 ロイヤルタワービル受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～325,000円固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回5ヵ月分（昨年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】電子デバイスの調達業務＜IoT・AI・自動運転分野＞残業平均8h／実働7.5h／リモート導入

【大阪市／淀屋橋駅徒歩5分】年間休日125日・土日祝休み／実働7.5hで平均残業時間8h程度／月5回リモートワークで効率的な働き方◎ 技術商社としてIoT・AI・自動運転分野と関連性のある製品を多数取り扱い、今後も積極的に事業拡大を進めていく当社にて、電子デバイスの調達業務をご担当いただきます。 ■職務内容：・調達業務、在庫管理、発注計画をお任せします。・発注品の納期管理や遅延時の調整、物流会社への出荷指示も担当します。・デバイスサポート室にてメーカーと営業をつなぎ、製品を遅滞なく顧客へ届けることがミッションです。 ■配属組織：部長・課長含め男性6名、女性7名の計13名が所属しています。 20代～60代まで幅広い年齢層が業務しています。 ■働きやすい環境・充実の福利厚生：完全週休２日制（年間休日125日）はもちろん、有給休暇としてリフレッシュ休暇やメモリル休暇（誕生日・結婚記念日等）を推奨しています。就業時間は実働7.5時間で平均残業時間は8h程度とプライベートの時間も確保しやすい環境です。さらに会員制リゾート施設も自由に利用でき、社会保険や財形貯蓄制度、社有社宅や借上げ社宅の完備、住宅の取得などを助成する貸付金制度を設けるなど、社員の方が安心して働ける環境を整えています。 ■風土や文化について：社員一人ひとりの個性と若さを尊重し、積極的に仕事を任せるだけでなく、上司や先輩に気兼ねなく相談ができる環境です。趣味や遊びから新しい何かを掴んできて、それをまた仕事に活かしていくという活気が溢れています。平均勤続年数15年以上、離職率も非常に低く、随時環境を整えるように管理部署も注力して制度を作成しております。 ■同社の魅力：当社はIoT・AI・自動運転分野と関連性のある製品を多数取り扱っており、今後も積極的に事業拡大をしております。新規市場や新規製品の発掘も随時進めており、積極的にチャレンジしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中之島2-2-2 大阪中之島ビル勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円＜月給＞ 260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年実績：5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳＥＣカーボン株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

兵庫県尼崎市潮江1-2-6尼崎フロントビル6F

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設立 1934年
従業員数 260名
平均年齢 -

求人情報全2件

【京都/福知山】開発・プロセス開発（カーボン製品）◆化学の知見活かす◎/世界トップ級の技術力が強み◆

□■東証スタンダード上場／炭素製品分野で世界トップクラスの技術力◎／人造黒鉛電極・アルミニウムカソードブロック・特殊炭素製品等のカーボン製品の製造・販売を手がけるカーボンメーカー／マイカー通勤可■□ ■業務概要：当社の京都工場にて、開発と生産技術をお任せします。「二酸化炭素の再資源化」をテーマに開発に取り組んでいます。 ■業務詳細：ご本人様のスキルや適性を踏まえて下記業務をお任せいたします。＜開発＞原料や製造条件を変えると、炭素・黒鉛の特性はどのように変化するか（高温での挙動、製品特性）、従来と違う用途に使用できないか基礎研究を行います。＜プロセス開発・生産技術＞製品の品質性能改良（原料の選択、配合設計、工程選択、処理条件設計）の検討。製造レシピを作成して製造部門と連携、高付加価値の製品を生み出すことが使命です。 ■製品（炭素製品）の特徴：炭素製品はコークスを主原料とし、原料の粉砕・バインダーとの混練・押出成形により製品の原型を作り、その後、焼成工程（約1,000℃）、黒鉛化工程（約3,000℃）を経て、最終的には製品に加工され、各ユーザー向けに出荷されます。製造工程は原料受け入れから製品化されるまで、長い期間を要し、製品によっては約6ヶ月かかります。 ■組織構成： 5名（2名が生産技術、2名が開発メインで担当） ■入社後の流れ：最初は製造工程の研修から、現場でOJTを経て業務を徐々に習得頂きます。実務未経験の方でも丁寧に教育するためご安心ください。 ■当社について：＜製銅用人造黒鉛電極の専業メーカー＞ ◇カーボンを用いた製品群「アルミニウム製錬用カソードブロックSK-B」「人造黒鉛電極」「特殊炭素製品」「ファインパウダー」を柱に事業を展開しております。 ◇当社では独自の研究開発体制の構築と産官学の連携による技術開発を積極的に推進。連携したことで得られた各種情報をベースに新製品開発・品質改良を行い、常に顧客満足度の向上に努めています。 ◇当社製品の品質が認められ、現在世界40カ国以上に納入。なかでもSK-Bは世界トップクラスのシェアを誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都工場住所：京都府福知山市長田野町3-26 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙／屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～340,000円＜月給＞ 230,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（過去実績：7.15ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都/福知山】特殊炭素製品の技術サービス（解決策提案・改良・開発推進）◆世界トップ級の技術力が強み

□■東証スタンダード上場／炭素製品分野で世界トップクラスの技術力◎／人造黒鉛電極・アルミニウムカソードブロック・特殊炭素製品等のカーボン製品の製造・販売を手がけるカーボンメーカー■□ ■業務概要：当社のカーボン製品群のなかでも多品種・多用途である特殊炭素製品、ファインパウダーの技術サービスを担当いただきます。各ユーザーを訪問し、品質課題・使用状況を把握、さらに解決策の提案を行います。 ■業務詳細：・ユーザー訪問により製品使用状況や品質要求事項を把握、生産部門へフィードバックし連携しながら解決策を提案します。 ◇顧客訪問頻度：1か月に数回 ◇エリア：関西・関東など基本国内　※日帰り～1泊程度 ◇訪問スタイル：営業と一緒に同行してお客様とのところに訪問頂きます。技術的な品質の要望や改良のフォロー・提案が必要な際に同行していただきます。・市場動向や技術情報を調査・分析し、改良・開発を推進します。 ※工場での改良検討や製造部門へのフィードバックの業務割合が大きいです。ユーザーや社内関係者と円滑に連携し、工場とユーザーをつなぐ役割を担います。＜製品について＞特殊炭素製品は、電極や半導体用途などに使われる高純度・高機能な炭素材料で、耐熱性や導電性に優れています。ファインパウダーは電池や電子材料向けの微粒子炭素製品で、高い分散性と機能性を持ちます。 ■入社後の流れ：最初は製造工程の研修から、現場でOJTを経て業務を徐々に習得頂きます。実務未経験の方でも丁寧に教育するためご安心ください。 ■組織構成： 4名（30代～50代）他職種から現在ご活躍されている社員もいますのでご安心ください◎ ■当社について：＜製銅用人造黒鉛電極の専業メーカー＞ ◇カーボンを用いた製品群「アルミニウム製錬用カソードブロックSK-B」「人造黒鉛電極」「特殊炭素製品」「ファインパウダー」を柱に事業を展開しております。 ◇当社では独自の研究開発体制の構築と産官学の連携による技術開発を積極的に推進。連携したことで得られた各種情報をベースに新製品開発・品質改良を行い、常に顧客満足度の向上に努めています。 ◇当社製品の品質が認められ、現在世界40カ国以上に納入。なかでもSK-Bは世界トップクラスのシェアを誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都工場住所：京都府福知山市長田野町3-26 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙／屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～340,000円＜月給＞ 230,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（過去実績：7.15ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニッシン

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県宝塚市亀井町10-7

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設立 1950年
従業員数 193名
平均年齢 40.0歳

求人情報全11件

☆実務未経験OK★【宝塚】組み込みソフト開発※設計補助からスタート◆文系出身も可◆年休122日

【技術職に挑戦したい方へ／設計未経験から組込エンジニアに挑戦可能！まずは設計補助から☆／OJT中心の育成体制で基礎から学べる／70年以上の安定メーカーで技術者として再スタート】交通インフラ機器やマイクロ波プラズマ装置など、自社製品・OEM製品の組み込みソフト設計に携わるポジションです。大学で情報系を学んだ方や、文系出身でも独学でプログラミングに触れてきた方が、メーカーの設計職として基礎からスキルを積める環境です。 ■業務内容自社ブランド製品であるマイクロ波プラズマ装置をはじめ、交通インフラ機器、通信機器、試験装置などを対象とした組み込みソフト設計に関わります。OEM開発と自社開発の比率はおおよそ7：3で、製品開発の初期段階から仕様検討に参加できる点が特徴です。入社後は、先輩エンジニアの指示のもと、既存ソースコードの理解や仕様書の確認、簡単な修正・テスト対応などから担当します。段階的に、機能追加や制御ロジックの設計、評価・検証と業務範囲を広げていきます。開発環境はLinux／Windowsをベースとし、使用言語はC、C++、C#、Pythonなど多岐にわたります。特定言語の経験は必須ではなく、仕様を読み取り、目的に沿って実装・確認を行う姿勢が重視されます。関係者と連携しながら、計画的に開発を進める役割を担います。 ■業務の魅力製品ごとに用途や制御内容が異なるため、組み込みソフト設計の基礎を幅広く経験できます。独学や大学での学習を、実製品の開発に結び付けられる点が特徴です。 ■働く環境技術部開発課は10名在籍し、そのうち3名がソフト設計を担当しています。未経験スタートの社員も活躍しています。 ■働き方・残業は月平均25時間程度・水曜、金曜は一斉定時退社・完全週休2日制、年間休日122日 ■キャリアパスまずは組み込みソフト設計の実務を通じて基礎を習得し、将来的には製品や機能単位での主担当として、仕様検討から設計・評価まで一貫して関われます。 ■企業魅力スマートフォン、鉄道、宇宙、エネルギー分野など幅広い業界で製品・技術が採用されています。プラズマ技術を用いた装置は高いシェアを持ち、安定した事業基盤を築いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県宝塚市亀井町10-7 勤務地最寄駅：阪急電鉄今津線／逆瀬川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円その他固定手当/月：24,000円～39,000円＜月給＞ 204,000円～339,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
☆第二新卒歓迎☆【兵庫／宝塚】製造（板金・機械加工や塗装・検査）◇夜勤なし◇年休122日！土日祝休

～第二新卒OK／製造から着実に技術を身につけたい方へ／AI需要で好調な半導体事業を母体に、新規事業（宇宙分野）へも投資中～ ■採用背景当社は電子機器の受託開発を基盤に、半導体関連装置、公共インフラ向け機器など幅広い分野で実績を積み重ねてきました。近年は半導体事業がAI分野の需要拡大を背景に好調で、設備投資や新規事業への投資も継続しています。こうした事業拡大に伴い、製造体制の強化と将来の現場リーダー育成を目的とした募集を行います。第二新卒の方も含め、時間をかけて育てる前提の採用です。 ■業務概要板金・機械加工・塗装・検査といった製造工程を担い、製品を確実に形にするポジションです。自社製品は宇宙、交通インフラ、IT、エネルギー分野など、社会を支える装置に組み込まれています。本ポジションは製造現場の中核として、品質と納期を守る重要な役割を担います。 ■業務詳細 <まずお任せする業務> ・板金部品の加工や組立作業を、先輩社員の指示のもとで担当・塗装、メッキ工程や外注から入着した部材の受入検査を実施・コーナーシャーやボール盤などの機材を使用し、図面どおりに部品を現物化 <ゆくゆくお任せする業務> ・外注先への発注や納期調整、価格交渉の補助・板金部品や基板、銘板などの手配管理・現場をまとめる立場として、班長・リーダー業務を担当 <商材について> 当社製品は、新幹線向けミリ波装置や宇宙関連装置など、高い信頼性が求められる分野で使用されています。この仕事を通じて、モノづくりの基礎から現場管理まで身につけ、社会を支える実感を得られます。 ■組織構成製造部門には文系・理系問わず社員が在籍しており、モノづくりが好きなメンバーが多いのが特徴です。プラモデルやDIY、車・バイクいじりを趣味にする社員も多く、馴染みやすい雰囲気があります。 ■働き方夜勤はなく、土日祝休みの完全週休2日制です。水曜・金曜は一斉定時退社を実施しており、残業時間も抑制されています。転勤は基本的にありません。 ■企業の特徴当社は半導体関連事業がAI需要の高まりを受けて好調で、安定した経営基盤のもと新規事業にも挑戦しています。昨年度は賞与4.5カ月の実績があり、成果を社員に還元する体制を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県宝塚市亀井町10-7 勤務地最寄駅：阪急電鉄今津線／逆瀬川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～390,000円＜月給＞ 250,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4月、10月）昨年度実績：4か月ここ数年で最大10か月の支給実績もあり、過去最大12か月の支給実績もあります。大型の受注が決まれば社員に還元する仕組みです。入社当初は賞与の金額が少なくなりますが、2~3年程度から満額支給になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

関西通信電線株式会社

その他

兵庫県宝塚市高松町13-34

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設立 1965年
従業員数 88名
平均年齢 -

求人情報全5件

【香川／転勤なし】電線・ケーブルの設計開発◇1964年創業／５G社会を支える電線メーカー
- NEW
～残業20h程／土日祝休み／香川県で転勤なく腰を据えて働けます／有給取得もしやすい◎充実の福利厚生～ ■業務概要：・電線、通信ケーブルの製造・販売を行う当社において、設計開発業務をお任せします。＜具体的には…＞・設計開発業務：300種類以上の自社アイテムのカスタマイズや新たな製品の開発。・仕様書（規格・寸法）の電子化の補助：Excelに記載されているデータをCADに移す補助業務。・取引先との打ち合わせ：仕様書についての相談や技術の説明。 ■働き方：・最初は製品のクオリティーチェックや先輩のアシスタント業務を経て業務内容を覚えて頂き、慣れてくれば設計業務を徐々に行って頂きます。・ゆくゆくは１か月に２回程度オンラインを中心にお打ち合わせいただきます。 ■組織構成：・技術本部長の方と20代の方の二名で構成されております。 ■業務の特徴：他部署と連携を取りながら進めていただきます。・製品や品質の確認などにおいて製造や品質管理部と連携いただきます。・５G関連のケーブルや次世代通信のケーブルの開発に力を入れております。 ■働き方：・残業は20h程です。・転勤は東かがわ市の工場間で異動が生じる可能性がございますが、車で10分圏内と転居の必要のないものです。・配属先には、食堂もあり休憩時間をしっかりと取ることができる環境です。 ■当社の特徴：・昭和39年、兵庫県宝塚市にて創業。60年以上にわたりケーブル一筋で、市場では国内外にて確かな実績と経験を重ねてまいりました。・テレビ・インターネットに私用されるケーブルを自社内で受注→設計→大量生産→発注まで一貫体制を取っております。品質管理や対応のスピード、価格において一定の品質を保ちながら大量生産が可能です。・大手企業を含めた参入障壁が高いため、非常に高いシェアを確保しています。・今後は高速大容量のデータ輸送に対応できるケーブルや産業用FA装置に対応した製品などへの対応を進めていく方針です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞香川工場住所：東かがわ市水主21-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 364万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～357,000円＜月給＞ 260,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【香川・転勤なし】購買・調達◇研修体制充実！残業10ｈ／有給80%取得平均／通信インフラ
- NEW
～営業など異職種からのチャレンジ歓迎／土日祝／5G向け通信ケーブルなど通信インフラになくてはならないケーブルの検査／未経験入社活躍の教育体制～ ■業務内容：・通信インフラとして欠かせない、電線・通信ケーブルの製造・販売を行う当社において、ケーブルの素材である、銅線や絶縁体部分の調達業務をお任せします。・新規開拓や価格交渉力よりも顧客との折衝・関係構築、もしくは社内での調整業務が重要であるため、お客様との折衝経験を生かして働いていただけるポジションです。 ■ご入社後の流れ・まず、当社製品や工場の流れについて座学での研修がございます・半年間は、担当顧客を持たず、上長の商談に同席しながらお仕事を覚えていただき、その後お一人で少しずつ担当顧客を持っていただきます。・バイヤー未経験の方の活躍実績もございます。＜具体的には＞ ◇工場内の生産計画に基づいた必要部品の発注、納期調整、社内での調整業務がメイン業務です◇ ・発注先の選定業務・発注業務と納期管理及び材料の在庫管理　・受入・検品・検収業務・現場への材料払い出し業務・外部倉庫から工場への材料移動・運搬業務など ◇その他：あつかう製品は50~100件程ですが、調達する部品の種類や数はそれほど多くございません。担当顧客数も10社程度のため、未経験の方でもキャッチアップしていただきやすいです。 ■組織構成：調達の方は専務の方一名と30代半ばのの方の二名で構成されております。わからないことがあれば教えていただける環境です。 ■評価制度：：役職ごとに定められた個人業績目標とその目標達成のための取組の割合をベースに評価を行う制度を取り入れております。 ■当社強み：・スマホ関連ケーブルやHDMIケーブル等の既存製品に加え、5G関連のケーブルや次世代通信のケーブルを自社開発中。また、環境負荷低減効果のあるエコケーブルなど、幅広い商品ラインナップが強みです。 ◎安定の将来性！・通信インフラはなくならない：スマホやネットがある限りケーブルは必要・ 5G・IoT・動画配信の拡大：高速通信に対応するケーブルの需要が増える・海外展開や新技術開発：光ファイバーやエコ素材など、時代に合わせた製品を開発中 → 安定した業界で、成長のチャンスがある企業です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞香川工場住所：東かがわ市水主21-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 322万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～357,000円＜月給＞ 230,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※管理職としての採用となる可能性もあります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）／昨年度実績2ヶ月分/年（1年目寸志）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大阪有機化学工業株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

大阪府大阪市中央区安土町1-8-15野村不動産大阪ビル11F

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設立 1946年
従業員数 467名
平均年齢 41.0歳

求人情報全3件

【東京※フレックス・リモート可】化学品の国内営業◆プライム／家族・住宅手当有／賞与実績５か月～
- NEW
◆◇半導体材料「モノマー」の高付加価値製品で7割の世界シェア／大手顧客との取引多数／フレックス勤務・リモート可／年休124日／育児サポートや出産祝いなど福利厚生が充実◆◇ ■職務内容：営業として化学品の販売をお任せ致します。国内営業を行っていただきます。＜業務詳細＞・国内顧客向けの営業活動・顧客ニーズ（技術）の把握・代理店への製品紹介・同行・展示会・セミナー等の運営・企画＜担当製品＞：https://www.ooc.co.jp/products/ パソコンのディスプレイやスマホの画面などの電子材料／塗料や粘着剤、接着剤などの化成品原料／化粧品やコーティング剤などの機能化学品材料 ■社風：～挑戦のハードルを下げるサポート体制～互いを認め、補いあうチーム文化や挑戦を歓迎する行動指針のもと、職場の心理的安全性を高めて、失敗を恐れず取り組めるようにしています。また、資格取得など各種支援制度を充実させ、個人の適正にあわせて段階的な成長をサポートしています。～挑戦への意欲を高める人事評価制度～仕事の成果だけでなく、業務改善・技術研鑽や自身の能力向上のための業務など、挑戦に向けた行動・姿勢も対象となる人事評価制度を導入しています。また、フィードバック面談を通じて、上司が社員一人一人の課題解決や挑戦を直接支援できるようにしています。 ■働き方・福利厚生：住宅手当や家族手当といった生活面での補助や、結婚休暇（5日間）や結婚・出産お祝い金、子供の就学お祝い金など、家庭を大事にして働き続けられるような手当が充実しております。また、育児サポート制度や介護サポート制度など、ご自身のライフステージに合わせて仕事と家庭を両立できるサポートが充実しております。 ■同社について：「特殊アクリル酸エステル」「機能性ポリマー」「精密有機合成」の3つのコア技術を柱とした事業展開をしており、グローバルニッチな商品を数多く開発しています。これらの技術は先端産業に寄与する領域だけでなく、暮らしの身近な場所の裏側で多彩な活躍を見せています。

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都中央区日本橋本町1-7-2　ユニゾ江戸橋ビル9階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 530万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,500円～350,000円その他固定手当/月：46,250円～56,250円＜月給＞ 311,750円～406,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には残業代は含めておりません ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※過去実績5.7ヶ月分（2025年実績） ■固定支給：給食手当　6,250円/月、住宅手当：40,000円/月（独身者）・50,000円/月（既婚者）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コナミグループ株式会社

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

東京都中央区銀座1-11-1

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設立 1973年
従業員数 8,941名
平均年齢 -

求人情報全9件

【税務】東証プライム上場・日本を代表するエンタメ企業「KONAMI」グループ◆年休125日

【事業会社での税務経験者歓迎！／｢エンタテインメント｣と｢スポーツ｣の2つの分野で事業展開／子育て支援制度など福利厚生充実／事業の成長・安定化を「税務」観点で支える◎】 ■業務内容：（1）法人税業務税務処理検討・税額計算・申告書作成等（2）税務全般対応消費税・源泉税・償却資産税・事業所税・印紙税等（3）新規グローバルビジネスにおける税制調査やリスク判定及び税制優遇スキームの立案（4）税務戦略の企画・立案 ■社内制度ポイント：（1）社内実務研修新入社員、若手、マネジメント層など階層別に各種研修制度があります。マネジメント研修、次世代リーダー育成、若手社員のステップアップ研修など、自らを成長させる機会を充実させています。（2）子育て支援託児所やベビーシッター利用の会社補助や育児時短制度など子育ての積極的なサポートのほか、介護や看護についても規程整備を行い、厚生労働省が認定する「くるみんマーク」を取得しました。職場単位でも定時退社日を設定するなど効率の良い働き方を目指し、ワークライフバランスの充実を促進しています。 ■コナミグループの特徴：・アーケードゲームから家庭用ゲームまで、ジャンルを問わない多くの人気ゲームを生み出すとともに、モバイルゲームやカードゲームなど様々なデバイスへ向けたサービス展開を続けています。スポーツクラブの運営も手掛けるなど、多角的に事業を展開している総合エンターテインメント企業です。・「パワフルプロ野球」「メタルギアソリッド」「ウイニングイレブン」「ラブプラス」などの独自ブランドの数々を築き上げ、日本が世界に誇る名作品たちを世に送り出しています。24年3月期決算は事業利益56％増の882億と過去最高を記録。全セグメントで増収増益を記録しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座1-11-1 勤務地最寄駅：有楽町線／銀座一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：296,875円～407,500円その他固定手当/月：28,000円～30,000円＜月給＞ 324,875円～437,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途支給される残業手当込みの想定年収です。 ※給与詳細は、経験・スキル・前職給与を考慮し決定します。 ※年収は月30時間程度の残業手当を含んだ額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※英語力を活かせる【銀座】国際税務／海外決済／ビジネスサポート◆日本を代表するエンタメ企業

～東証プライム上場／年休126日／｢エンタテインメント｣と｢スポーツ｣の2つの分野で事業展開／子育て支援制度など福利厚生充実／6年連続で「健康経営優良法人2022（ホワイト500）」に認定～ ■業務内容：・web3における最先端技術を活用した新規事業立ち上げに参加いただき、加えご経験値に応じ下記業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◆国際税務・グローバルビジネスから発生する海外の税務申告・新規グローバルビジネスにおける海外の税制調査やリスク判定及び税制優遇スキームの立案・移転価格税制対応・税務調査対応・税務戦略の企画・立案・その他、国内の税務業務全般もご担当頂く場合がございます。 ◆海外決済 ◎新規グローバルビジネスにおける決済手段・送金手段の構築を中心に幅広くご担当頂きます。下記は一例となります。・新規グローバルビジネスにおける決済手段の導入、決済代行会社、送金代行会社の選定、導入・新規グローバルビジネスにおける組込型金融の検討・新規グローバルビジネスにおけるAML/CFT体制の構築・IEOを用いたビジネススキームの提案・海外の各種パートナー企業との窓口業務 ◆ビジネスサポート・新規グローバルビジネスの推進サポート・海外の各種パートナー企業との窓口業務・プロジェクト管理・その他、一部、簡単な決算業務（経費計上チェック等）もご担当頂く場合がございます ※新規事業はコナミデジタルエンタテインメントのサービスになるため、同社の業務も担当いただきます。 ■コナミグループの特徴：・アーケードゲームから家庭用ゲームまで、ジャンルを問わない多くの人気ゲームを生み出すとともに、モバイルゲームやカードゲームなど様々なデバイスへ向けたサービス展開を続けています。スポーツクラブの運営も手掛けるなど、多角的に事業を展開している総合エンターテインメント企業です。・「パワフルプロ野球」「メタルギアソリッド」「ウイニングイレブン」「ラブプラス」などの独自ブランドの数々を築き上げ、日本が世界に誇る名作品たちを世に送り出しています。また、近年では「ゲーミング・システム事業」を海外で展開し、高い収益を上げ成長し続けています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座1-11-1 勤務地最寄駅：有楽町線／銀座一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：296,875円～518,750円＜月給＞ 296,875円～518,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途支給される残業手当込みの想定年収です。 ※給与詳細は、経験・スキル・前職給与を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大和物流株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

大阪府大阪市西区阿波座1-5-16

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設立 1959年
従業員数 1,488名
平均年齢 45.0歳

求人情報全7件

【大阪⇒全国】物流設計<物流センター運営改善等>／チームリーダー／センター長候補／大和ハウスGr

当社の物流センターでの運営及び改善業務を担当、物流センター運営の中心を担う方の募集します。まずは実働部隊の核となる「チームリーダー候補」としてプロジェクトの推進をお任せし、将来的には拠点や本社のマネジメント層へのステップアップを目指していただきます。 ※各センターの規模：5～100名程度（センター長、社員、スタッフ等） ■ 入社後の流れまずは受け入れ教育として、社内ルールや使用するシステム・ツールのレクチャーを行います。その後、チームメンバーとともにプロジェクトへ参加し、現地（物流センター）に赴き、現場で働くスタッフへのヒアリングや現状分析を実施します。「現場の声」を大切にしながら、新規案件の構築をチーム一体となって進めます。 ■ 具体的な業務内容・新規物流案件の営業提案支援（運用・レイアウト立案、コスト試算等）・受託後の立上支援（移管・KPI・品質・運用・システム・レイアウトの設計、コスト調整、標準類作成等）・既存顧客の改善活動支援（現場要請に基づく安全・品質・収支・リードタイム等の改善）・物流センター機能戦略の遂行（中期計画の推進・現場への落とし込み）・研修の設計・講師（センター運営者向け研修の企画および講師） ■ 働き方・業務の流れ・体制：1案件あたり2～3名でチームを組み、協力して対応します。・出張：現場のリアルな課題を解決するため、週の半分は全国の各物流センターへの出張となります。・バランス：新規案件の詳細設計や数値分析を中心に、既存案件の分析・改善を並行して行います。 ■組織体制【大阪本社】業務推進部物流支援グループ次長1名、グループ長1名、課長1名、係長5名、スタッフ1名、パート・アルバイト1名で構成されております。 ■ ポジションの魅力・「現場発」で会社を動かすやりがい：現場改善だけでなく、中期経営計画に紐づく戦略遂行にも携わるため、プレイヤーの一歩先を行く「視座の高さ」が身につきます。・ステップアップが目指せる環境：チームを引っ張るリーダー経験を積んだ後は、拠点長（センター長）や本社マネジメント層への明確なキャリアパスが用意されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区阿波座1-5-16 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 580万円～750万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,000円～366,000円＜月給＞ 276,000円～366,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当は全国総合職の役割給・資格給の合算です。 ※年収には時間外労働20h（募集職種平均）を入れて試算しておりますが、実働に基づいての支給となります。 ※経験スキル、選考を通じて変動する可能性あります。 ■賞与：年2回（7月、12月）※業績による ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪⇒全国】物流設計<物流センター運営改善等>／次期管理職候補／センター長候補／大和ハウスGr

全国の物流センターにおける新規・既存業務の拡大に伴う体制強化募集です。将来的には本社部門や各拠点のマネジメント（センター長候補等）を担う存在としての活躍を期待しています。 ※各センターの規模：5～100名程度（センター長、社員、スタッフ等） ■ 入社後の流れまずは受け入れ教育として、社内ルールや使用するシステム・ツールのレクチャーを行います。その後、チームメンバーとともにプロジェクトへ参加し、現地（物流センター）に赴き、現場で働くスタッフへのヒアリングや現状分析を実施します。「現場の声」を大切にしながら、新規案件の構築をチーム一体となって進めます。 ■ 具体的な業務内容・新規物流案件の営業提案支援（運用・レイアウト立案、コスト試算等）・受託後の立上支援（移管・KPI・品質・運用・システム・レイアウトの設計、コスト調整、標準類作成等）・既存顧客の改善活動支援（現場要請に基づく安全・品質・収支・リードタイム等の改善）・物流センター機能戦略の遂行（中期計画の推進・現場への落とし込み）・研修の設計・講師（センター運営者向け研修の企画および講師） ■ 働き方・業務の流れ・体制：1案件あたり2～3名でチームを組み、協力して対応します。・出張：現場のリアルな課題を解決するため、週の半分は全国の各物流センターへの出張となります。・バランス：新規案件の詳細設計や数値分析を中心に、既存案件の分析・改善を並行して行います。 ■組織体制【大阪本社】業務推進部物流支援グループ次長1名、グループ長1名、課長1名、係長5名、スタッフ1名、パート・アルバイト1名で構成されております。 ■ ポジションの魅力・経営と現場の2つの視点：現場改善だけでなく、中期経営計画の実行にも携わるため、市場価値の高い「経営×現場」の視点が身につきます。・明確なキャリアパス：現場経験を活かし、将来的には本社や各拠点のマネジメント層へステップアップできる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区阿波座1-5-16 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 640万円～760万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,000円～402,000円＜月給＞ 335,000円～402,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当は全国総合職の役割給・資格給の合算です。 ※年収には時間外労働20h（募集職種平均）を入れて試算しておりますが、実働に基づいての支給となります。 ※経験スキル、選考を通じて変動する可能性あります。 ■賞与：年2回（7月、12月）※業績による ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

椿本興業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

大阪府大阪市北区梅田3-3-20明治安田生命大阪梅田ビル

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設立 1938年
従業員数 792名
平均年齢 42.0歳

求人情報全9件

【東京／品川駅】FA機器・設備装置の法人営業　◇年休125日／創業100年超の東証プライム上場企業

【機械系・部品などの営業経験者歓迎／中途から腰を据えて働ける環境／働き方改革先進企業】「モノを売る」のではなく、幅広い産業の課題解決を担います。＜具体的には＞（1）製造現場の生産ラインや産業機器、自動車や動力機器等に組み込まれている、モーター・減速機・チェーン・ギア等の”動力伝達部品”（案件金額：数万～数百万程度）（2）生産ラインのマテリアルハンドリング、加工、組立等に対する自動化、省力化を促進する”大型産業用機械設備・事業プラント”（案件金額：数百万～数億程度。）（3）化学不織布・産業用樹脂を素材として、製品用素材、加工、および最終製品形成・組立といった川上～川下までトータルの提案型営業・ルート営業が中心です。担当領域によりますが、1人あたり10~15社程度を担当し、複数のメーカーを横断しての折衝、納品～機器の据付設置まで、トータルにフォローします。 ■入社後の流れ先輩又は上司と客先同行訪問・製造現場に出向くなど、実践的育成プランが主となります。先輩同行や展示会参加を通じて知識を習得。中途入社の先輩も多数活躍しており、文系出身7割以上という実績もあるため、異業界から挑戦しやすい環境です。早ければ3年で大手メーカー案件を主導、数年後には海外拠点への挑戦機会もあります。 ■配属先について東京本社は約180名が在籍しており、約8割が営業社員です。製造業のお客様に向けた産業機械や、物流センター向けの仕分け装置などを大型機械をメイン商材として扱っています。 ■当社の特徴商社でありながらエンジニアリング専門集団。これが当社の特徴であり、最大の強みです。顧客のニーズを100％引き出すコンサルティング力。課題解決のため、数多くの取扱商品に付加価値をプラスした最適な提案活動。その付加価値を実現できる技術力、ネット―ワーク力が、当社の具体的な強みです。 ■引合いを頂く理由について「営業が流す、ではなく考えて提案をする」「仕入先メーカーと協働体制を敷く」「顧客先との接点を大切にする」ため、引き合いを頂いています。幅広い業界のモノを“動かす・運ぶ・伝える”装置に関わるご提案をしており、様々なお客様に引き合いをいただいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区港南2-16-2 太陽生命品川ビル30階勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～395,000円＜月給＞ 290,000円～395,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与実績:年2回計5.1ヶ月分(前年度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川／横浜駅】法人営業（FA機器・部品・産業用資材）※創業100年超の商社／東証プライム上場

【機械系・部品などの営業経験者歓迎／中途から腰を据えて働ける環境／働き方改革先進企業】幅広い業界のモノを「動かす／運ぶ／伝える」装置や機械部品に関わるご提案をしていただきます。＜具体的には＞（1）製造現場の生産ラインや産業機器、自動車や動力機器等に組み込まれている、モーター・減速機・チェーン・ギア等の”動力伝達部品”の提案型営業（案件金額：数万～数百万程度）（2）生産ラインのマテリアルハンドリング、加工、組立等に対する自動化、省力化を促進する”大型産業用機械設備・事業プラント”の提案型営業（案件金額：数百万～数億程度。）（3）化学不織布・産業用樹脂を素材として、製品用素材、加工、および最終製品形成・組立といった川上～川下までトータルの提案型営業・担当領域によりますが、1人あたり10~15社程度を担当し、複数のメーカーを横断しての折衝、納品～機器の据付設置まで、トータルにフォローします。 ■入社後の流れ先輩又は上司と客先同行訪問・製造現場に出向くなど、実践的育成プランが主となります。メーカー主催の商材勉強会や展示会等にも参加頂くなど、商品知識の習得機会も多いです。独りで計画段階から顧客とプロジェクト交渉できるまでスキルアップを力強くサポートする環境です。中途入社でも着実に知識とスキルを積み、長期的に活躍いただける風土があります。 ■配属先について横浜支店は約40名が在籍しており、約8割が営業社員です。製造業のお客様に向けた産業機械や、物流センター向けの仕分け装置などを大型機械をメイン商材として扱っています。 ■当社の特徴商社でありながらエンジニアリング専門集団。これが当社の特徴であり、最大の強みです。顧客のニーズを100％引き出すコンサルティング力。課題解決のため、数多くの取扱商品に付加価値をプラスした最適な提案活動。その付加価値を実現できる技術力、ネット―ワーク力が、当社の具体的な強みです。 ■引合いを頂く理由について「営業が流す、ではなく考えて提案をする」「仕入先メーカーと協働体制を敷く」「顧客先との接点を大切にする」ため、引き合いを頂いています。幅広い業界のモノを“動かす・運ぶ・伝える”装置に関わるご提案をしており、様々なお客様に引き合いをいただいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜支店住所：神奈川県横浜市西区2-15-10 横浜ウエストサイドビル7 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～395,000円＜月給＞ 290,000円～395,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与実績:年2回計5.5ヶ月分(前年度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジャパンウェイスト株式会社

石油化学メーカー

兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町21

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設立 1964年
従業員数 500名
平均年齢 -

求人情報全14件

年収500万円～／プラント運転管理／未経験歓迎／資格支援有り
- NEW
2025年に新設された横浜工場の、廃棄物発電焼却施設のオペレータスタッフとして施設の運転などをお任せします。【具体的な仕事内容】 ■焼却施設や発電設備の運転管理 …焼却炉の管理・制御・操作など ■設備点検 …焼却炉等設備の点検・燃料や薬品の管理など ■安全衛生保全活動　 …工場内の安全確認作業など ★業務は3名のチーム体制で行います。（班長1名+班員2名） ★業務のマニュアル化や安全管理に関する提案書を作成するなど、裁量を持って自主的な働き方も可能です。 └各社員が作成した提案が実際に採用されると、賞金がもらえる制度があります！【入社後の流れ】入社後は、安全作業や作業標準書の理解をはじめ、オペレータに必要な知識・スキルを身につける研修からスタートします。まずは先輩社員の指導のもと、廃棄物の受入準備や設備の点検など、できる業務から担当していただきます。経験を積みながら、フォークリフトを使用した業務などにも徐々にチャレンジしていくことが可能です。一人前を目指して成長できるよう、班長や指導員をはじめとする先輩社員がしっかりサポートしますので、ご安心ください。また、業務に必要な資格取得についても会社が支援しており、スキルアップを後押しする環境を整えています。【キャリアアップも目指せます！】ゆくゆくは班長、リーダーといった現場のマネジメントへの挑戦も可能。業務の習得度合いなどを段階的に評価し、社内試験制度など自身のスキルを把握できる体制があります。まずは班長への昇格を目指していきましょう！その後日勤への転向や設備管理部門、営業部門、事務などの他部署で活躍をする社員もおり、ご自身のさまざまなスキルを磨いていただけます。

【マイカー通勤OK】 ■横浜事業所　横浜工場神奈川県横浜市鶴見区大黒町4-1 ■アクセス・新子安駅西口バス停（オルトヨコハマビル側）ロータリー内より毎日朝と夕方に送迎バスを運行しております。・横浜市営バス利用時は、大黒町中通バス停（330m）、食肉市場前バス停（650m）が最寄りとなります。 ※受動喫煙防止対策：有（オフィス禁煙）

月給27万円～32万円 ※経験能力を考慮し優遇します
未経験◎【岡山市】環境資源のルート回収業◆トラックで工場・研究機関を定期訪問◆残業月10h・土日祝休

～SDGsやESGへの意識の高まりにより注目される「資源循環型ビジネス」で社会貢献～ ■業務内容：民間企業の研究施設、官公庁、工場などを定期的に訪問し、産業廃棄物の回収・運搬および処理方法の提案を行います。まずは既存のお客様への対応や回収業務を中心に担当し、業務の流れや専門知識を習得していただきます。将来的には担当エリアを持ち、お客様の課題に合わせた提案や新規顧客へのアプローチなど、営業活動にも携わっていただきます。環境保全や資源循環に貢献できる社会的意義の高い仕事であり、お客様との信頼関係を築きながら専門性を高められるポジションです。 ■入社後について：入社後は先輩社員との同行やOJTを通じて、業務知識や回収・提案の進め方を学びます。教育体制やフォロー体制が整っているため、業界未経験の方も安心してスタートできます。独り立ち後は提案スキルや営業力を磨きながら、安定した取引基盤の構築に取り組んでいただきます。将来的には事業運営を担う中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■業務環境：車内（訪問先への移動）、屋外での作業（車両への積込と工場での荷下ろし）がメインです。 ※車内にはドラレコ、モニターを設置していますので安全運転を支援する環境を整えています。服装：上はポロシャツ（必ず長袖着用）、下は作業服またはスラックス、現場確認時はヘルメット、手袋、安全メガネ着用等 ※祝日での回収業務も稀にありますがその際は代休を取得頂きます。 ■配属先情報：所属人数5名営業課長、営業2名、工務1名、事務1名※その他グループ会社約7名も同じ事業所で勤務 ■当社の魅力： ◎産業廃棄物の多くの品目について収集運搬および中間処分の許可を全国47都道府県で取得しています。さらに、卓越した無害化処理技術によって、環境分野における最適なソリューションを提供します。 ◎成果や能力で評価と処遇を決める明確で分かりやすい資格要件を導入し、成果主義と能力主義に徹底しています。また、実力がある社員には上位のポジションで活躍する機会を与え、組織全体の活性化を促進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡山営業所住所：岡山県岡山市東区金岡西町1157-1 勤務地最寄駅：両備バス線／金岡駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～505万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～280,000円その他固定手当/月：55,000円＜月給＞ 260,000円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ホシデン精工株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

大阪府柏原市円明町15-1

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設立 1959年
従業員数 58名
平均年齢 -

求人情報全4件

【大阪府柏原市】金属加工プレス※年休124日/プライム上場企業100%子会社/転勤無

【東証プライム上場グループの安定基盤のもと、電子機器部品の製造を支える金属プレス加工職。創業60年以上の技術力と充実したOJT体制があり、未経験から専門技術を身につけて長く活躍できます。】 ■業務概要ソレノイド、健康機器、通信機器、遊戯用機械部品など、幅広い電子機器部品の製造に欠かせない「金属プレス加工」を担当いただきます。プレス機の操作だけでなく、金型の補修や生産管理にも携わり、モノづくりの品質と生産性を支える重要なポジションです。＜具体的な業務＞・プレス機のオペレーションおよび設備メンテナンス・プレス金型の修理、補修、調整業務・生産工程における納期管理、生産管理業務・プレス機や金型の改善活動を通じた品質向上への取り組み・製造現場における工程改善やトラブル対応入社後はOJTを中心に、経験豊富な先輩社員が実務を通して丁寧に指導します。配属先には長年培った技術とノウハウを持つベテラン社員が多数在籍しており、未経験の方でも安心して技術を習得できる環境です。定着後もチームで業務を進めるため、分からないことは気軽に相談しながら成長できます。 ■働き方：配属先は8名体制で、60代3名、50代4名、40代1名が在籍。経験豊富なメンバーが多く、技術継承を大切にする職場です。現場での実践経験を積みながら、プレス加工の専門スキルや設備保全、生産管理の知識まで幅広く身につけられる環境です。 ■企業の魅力：ホシデン精工株式会社は、創業60年以上の歴史を持ち、親会社は東証プライム上場企業という安定した経営基盤を有しています。自己資本比率70％という高い財務健全性を誇りながら、業界最先端の機器開発を支える部品製造を担っています。また、機構・音響・無線・光学・電源・解析など幅広い技術を保有しており、単なる部品メーカーではなく、音響製品や充電器などのモジュール提案まで可能な総合技術力が強みです。顧客ニーズに応じた柔軟な提案力により、多様な業界から信頼を獲得。安定した事業基盤と高い技術力を兼ね備えた環境で、専門技術を磨きながら長期的なキャリア形成を実現できる企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府柏原市円明町15-1 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／道明寺駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:前年度実績：2.5ヶ月モデル年収例として30歳担当者で初年度400万円、3年後主任で500万円、40歳管理職候補で初年度460万円、5年後課長で600万円の記載あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪府柏原市】電子機器部品の機構設計／残業月10h程度／大手メーカー製品に携われる

【機構・筐体設計でスマートフォンや健康機器の進化を支え、設計～量産まで幅広く携わるポジション／OJT・福利厚生充実】 ■業務概要自社製品および受託案件の機構設計業務を、上流～量産移管まで一貫して担当します。＜主な担当業務＞　・仕様検討、顧客要望に基づく機構設計　・機構、筐体設計、試作、評価・試験　・スケジュール作成や図面作成　・部品メーカーとの折衝（コスト・納期等）　・社内関係部署との調整・打合せ　・調査資料の作成、環境調査＜取り扱い製品例＞　・健康機器　・通信機器　・電源・充電回路　・各種センサー　・その他、顧客要望に合わせた製品 ■組織体制：　・配属：技術部（総勢12名）　・機構設計課　・回路設計課（HW設計係／SW設計係）　・機構設計課には4名が在籍し、35～55歳の経験豊富なエンジニアが活躍。40代の管理職のもと培ってきた設計経験を生かせる環境です。 ■業務の魅力：国内外の大手メーカーで当社製品が採用され、社会や産業の発展に貢献できるやりがいがあります。 ■教育体制： OJTを中心にベテラン社員が直接指導。実践を通じて技術力や開発力を磨けます。 ■就業環境：年間休日124日、月残業10時間程度、転勤なし、マイカー通勤可。家族手当・住居手当など福利厚生も充実。 ■想定されるキャリアパス：専門性を高め設計エンジニアとして活躍、将来はリーダーやマネジメント職も目指せます。グループ内で多様な領域へ挑戦する機会も豊富です。 ■企業の特徴/魅力：親会社は東証プライム上場の安定基盤。創業60年以上で自己資本比率70％、業界最先端の機器開発に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府柏原市円明町15-1 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／道明寺駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～470,000円＜月給＞ 270,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞モデル年収例として30歳担当者で初年度400万円、3年後主任で500万円、40歳管理職候補で初年度460万円、5年後課長で600万円の記載あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ミツワ電機工業株式会社

機械部品・金型メーカー

大阪府羽曳野市誉田7-720

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設立 1959年
従業員数 290名
平均年齢 40.0歳

求人情報全6件

【海外駐在】【タイ赴任/工場長候補】大手企業と取引を行っているマグネシウム部品メーカー/無借金経営

～タイの工場で、◎将来の部長候補◎を募集します～管理統括業務やメンバーのマネジメント業務をご担当頂きます。・営業、設計、購買、製造、品質管理の各部門を統括・営業のプレイングマネージャー、メンバーのマネジメント ★現部長(50代後)より引継ぎありスキルに合わせてお任せします★ ●マグネシウム合金にてカメラ筐体(ミラーレスカメラ)を生産しています【タイ語・英語について】勤務中は通訳いるのでご安心ください。ご自身が現地スタッフとコミュニケーションが取れる範囲で構いません。【採用背景】タイコラート工場長の後任候補の募集です。 5年後、10年後の当社の幹部として活躍される方を希望します。 <タイ駐在時について> ■住居については会社借上住宅に入っていただきます(光熱費を除き、費用会社負担)。 ■会社との通勤往復については社用車にて対応。 ■年1回、会社負担にて帰国可能。 ■海外保険加入【同社について】 ■マグネシウム部品について同社は国内ではトップクラスのマグネシウム部品メーカーです。主にカメラの部品に使用されており大手カメラメーカーとお取引がございます。マグネシウムは高強度・計量化・振動減衰性に優れており、落下時などの衝撃からカメラを守り耐久性・持ち運びやすさ・手振れ防止に重要な役割を果たします。またマグネシウムは加工が難しく技術力が求められるため同社は技術力でシェアを確立できております ■アクア製品について ※CMなどでもおなじみ、某有名ウォーターサーバーを取り扱う企業様や大手電機メーカーへ納品しております！ ★タンク型のサーバーを始め、近年人気の水道水をろ過・浄水するタイプの浄水型ウォーターサーバー (水道直結型･水道水補充型) を開発したのは同社となっており大手企業のニーズに合わせて設計・製造しております。 ※タンク型より浄水型の継続率が高く近年人気の製品となっております ■トピックス：・同社のマグネシウム部品は、自動車、コンピュータ、携帯電話、カメラなど多岐にわたって使用され産業界では重要な位置を占めています・設立60周年超。プラスチック射出成型技術を基軸に独自の成型技術を構築。無借金経営の安定企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞コラート工場（タイ）住所：159 Moo 6, Tambon Thaang, Amphur Chokechai, Nakhon Ratchasima 30190 THAILAND 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞駒ヶ谷工場住所：大阪府羽曳野市駒ヶ谷５－５９勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／駒ヶ谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～530,000円＜月給＞ 375,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与は4カ月程度(前年実績)見込を含む。 ■昇給：年1回 ■給与改定サイクル：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績4か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/羽曳野】マシニング技術者候補 ◆第2新卒歓迎／冷暖房完備／残業月平均11h程度

■弊社主要事業の一つである、マグネシウム合金成形加工製品のマシニングセンターでの加工業務全般をお任せします。【具体的には】･加工作業･プログラム設定、変更対応･段取り替え、設備のメンテナンス･生産進捗管理･工程内品質管理･現地作業員への指導、スタッフ管理･上記に関する付帯作業　　　等 ■同社の強み：ミツワ電機工業は、日本で発売されているほとんどのカメラメーカーにマグネシウム精密部品を供給しています。 ◎どんなところに使われているのか？ Lカメラのフレームや車載ナビの枠に使用されています！ ◎マグネシウム部品のすごさ！・とても軽いのに強い金属アルミより軽く、鉄より強度が高いので、カメラのフレームに使うと「頑丈なのに軽い」カメラが作れます。・手ブレに強い理由マグネシウムは振動を吸収しやすい性質があるので、カメラの手ブレ補正効果を高めるのに役立ちます。・高級感のある質感金属ならではのしっかりした質感で、プロ仕様カメラにぴったり。 ◎圧倒的な技術力と独占的シェアマグネシウムは熱や圧力に敏感で、普通の方法ではうまく成形できません。そのため、精密な金型設計や特殊な成形技術が必要になります。他社の参入が難しく圧倒的な技術力を誇るからこそ安定性があります！ ■働く環境：・残業時間：月11時間・冷暖房完備・基本土日休み※土曜出社もありますが、年一回あるかないかです。　（土日に会社から連絡が入ることはありません）・マイカー通勤可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞駒ヶ谷工場住所：大阪府羽曳野市駒ヶ谷５－５９勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／駒ヶ谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：大阪府羽曳野市誉田7-720 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道南大阪線／土師ノ里駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与は4カ月程度(前年実績)見込を含む。 ■昇給：年1回 ■給与改定サイクル：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績4か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社船井総研ホールディングス

経営・戦略コンサルティング

東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー35F

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設立 1970年
従業員数 1,651名
平均年齢 33.3歳

求人情報全4件

【大阪】経理担当（連結決算・開示業務）◆有資格者募集／プライム上場／中小企業向け経営コンサルグループ

【東証プライム上場／8割が中途入社者／監査法人や事務所出身者歓迎／年休120日】 ■募集背景グループの拡大（M&A・スピンアウト・統廃合）に伴い、決算・開示業務の重要性とボリュームがさらに高まっています。これからのグループ成長を強固な会計基盤で支えていただくため、公認会計士・税理士の資格を持つ「高い専門性を持った仲間」を募集します。「監査法人の経験しかないが、事業会社に挑戦したい」「連結決算や税務、開示を通じて、より経営に近い場所でキャリアを築きたい」そんな想いをお持ちの方からのご応募をお待ちしています。 ■業務詳細・経理精算処理、原価計算、管理会計を含む月次・四半期・年次決算業務・連結決算業務・開示業務・会計基準・法令対応、監査法人対応・連結決算システム運用・改善・グループ会社への指導、連携グループの8社の連結決算や開示担当だけでなく、M&Aでのグループインやグループ内新会社の設立、グループ内子会社の統合などグループ内再編も多くあるため、常にチャレンジし続けられる環境です。 ■配属組織マネジメント本部・アカウンティング部・主計チーム部内には、20名のメンバーが所属しており、東京3名・大阪17名、男女比は5:5です。部長は公認会計士の女性で、8割が中途入社者です。 ■ポジションの魅力・プライム上場企業にて、適切なガバナンスを発揮しながら、スピーディに開示を行っていくことを通じて、グループの価値向上に貢献できます。・自社の事業戦略や経営計画に直接関わり、会計・財務の専門家として貢献できます。・公認会計士としてのご経験を活かし、企業の内部から、当事者意識を持って、企業経営の課題の解決に取り組むことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市北区梅田三丁目2番 123号イノゲート大阪 21階・22階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～459,000円その他固定手当/月：47,000円～85,000円＜月給＞ 372,000円～544,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：業務手当 ■賞与：基本給の4.7～5.7ヵ月分　※等級によって異なります ※経験・能力を考慮し決定いたします（当社規定による） ※昇給年1回、賞与年2回 ※その他手当：通勤手当・資格手当・家族手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】人事労務スペシャリスト◆成長中のプライム上場コンサルティング会社／企業統合フェーズ

【日本一自由なコンサル会社／プライム上場企業の安定性／中堅中小企業を中心とした総合コンサルティンググループ】 ■募集背景当社は現在、事業の急速な拡大フェーズにあり、それに伴い従業員数も増加の一途を辿っています。グループ各社を含めた組織全体の成長を支える上で、労務体制の強化と高度化は喫緊の課題です。グループ内企業の統合に伴い、200名規模の企業統合フェーズにおいて、人事労務業務の対応ができる人材を募集します。ゆくゆくは、グループ全体の労務業務のオペレーション管理・改善を推進し、働き方や健康経営に関する新たな制度を企画・実行することで、組織の持続的な成長に貢献していただきたいと考えています。 ■業務内容グループ内企業の統合に伴い、200名規模の企業統合フェーズにおける人事・労務担当として、新しい組織の基盤構築を担っていただきます。変わらず対応すべき日常業務を整えながら、複雑な課題解決に主体的に取り組み、新たな人事・労務体制を構築・運用していくことを期待します。変化の多い環境下でも柔軟に対応し、従業員が安心して働ける環境を整備することで、事業拡大を人事・労務面から力強く推進していくことを期待しています。＜具体的には＞・給与計算、賞与計算、勤怠管理業務の遂行・社会保険手続き、年末調整、入退社対応業務・入退社手続き・企業統合に伴う人事・労務制度の統一と最適化・人事評価運用業務・人事規定・就業規則の策定・改定と運用・助成金申請、えるぼし等の資格維持関連業務 ■ポジションの魅力ホールディングスや事業会社の経営陣との距離感も近く、すぐに相談・報告ができる環境であるため、手触り感のある環境で、グループの企業価値向上に資する環境で働くことができます。 ■配属組織：ヒューマンキャピタル本部・ヒューマンリソース部・FHC労務チーム出向先では、給与・社保、勤怠管理、人事制度運用などをマネージャー含む3名（50代、40代、30代／女性2名・男性1名）で対応します。株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティングへ出向となります。船井総研ホールディングスと同じオフィスで勤務となります。人事労務業務未経験のメンバーもいるため、業務をリードできる方がより活躍いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社船井総研サプライチェーンコンサルティング住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー35階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：342,000円～435,000円その他固定手当/月：42,000円～69,000円＜月給＞ 384,000円～504,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定いたします（当社規定による） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回／基本給の4.7～5.5ヵ月分　※等級によって異なります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ノーリツリビングクリエイト株式会社

その他電気・電子・機械（商社）

大阪府吹田市江の木町21-1

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設立 1976年
従業員数 201名
平均年齢 45.6歳

求人情報全7件

【東京／未経験歓迎】住宅設備のルート営業◆東証プライム上場G／充実の教育体制◆年休128日／土日祝休

＜東証プライム上場グループで安定したキャリアを実現／未経験歓迎！ルート営業／年休128日・直行直帰OK＞＼おすすめポイント／ ◎東証プライム上場「ノーリツ」グループの安定基盤 ◎未経験歓迎！充実した研修・エルダー制度あり ◎年間休日128日／残業10～20h程度で働きやすい環境 ■業務内容給湯器やキッチンコンロなど、ノーリツ製品を中心とした住宅設備機器のルート営業をお任せします。提案先はガス会社や工務店、住宅メーカー、量販店などの既存取引先が中心です。自社製品の提案だけでなく、設置状況の確認や施工立ち会いなどを通して、住まいづくりを支える仕事です。業界内で高い知名度を誇る「ノーリツ」ブランドの製品を扱うため、提案のしやすさも魅力の一つです。 ■業務詳細・既存取引先への訪問、商品提案・住宅設備機器の説明や商品案内・見積作成、納品対応・施工現場の確認や立ち合い・イベントや販促企画の打ち合わせ ※提案先は、ガス会社、ホームビルダー、工務店、住宅設備販売店などです。 ■取扱製品給湯器、キッチンコンロ、レンジフード、浴室乾燥機、床暖房、トイレ、エアコンなど ※製品（15～30kg程度）の運搬作業が発生する場合があります。 ■働き方・直行直帰OK ・年間休日128日・土日祝休み・残業月10～20時間程度ワークライフバランスを保ちながら、安心して長く働ける環境です。 ■教育・研修制度先輩社員によるOJTに加え、メーカーによる商品研修や営業スキル研修も充実しています。また「エルダー制度」を導入しており、専属の先輩社員が教育担当としてサポート。同行営業やロールプレイングを通して、段階的に業務を習得していただきます。 ■やりがい給湯器やキッチン設備など、日常生活に欠かせない住宅設備を扱うため、社会貢献性の高い仕事です。ブランド力・商品力に加え、施工品質の高さも評価されており、多くの取引先から信頼を獲得しています。 ■当社の魅力親会社の株式会社ノーリツは東証プライム上場企業のため、安定した基盤のもと業務に取り組めます。給湯器分野では全国トップクラスのシェアを誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高円寺事業所住所：東京都杉並区高円寺北2-20-8 グリュッケンビル６Ｆ勤務地最寄駅：JR中央線線／高円寺駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～285,000円＜月給＞ 205,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・能力など考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 456万円／30代(3年目)・全国転勤有（月給26.5万円＋賞与＋各種手当） 543万円／40代前半・入社10年・全国転勤有・役職あり（月給31万円＋賞与＋各種手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高円寺】施工店の管理ポジション◆現場作業なし／内勤中心◆ノーリツグループの安定基盤／残業～20H

＜施工経験が活かせる！現場から管理側へステップアップ／年休128日・土日祝休み・在宅相談可＞＼おすすめポイント／ ◎東証プライム上場グループの安定基盤 ◎施工経験を活かして内勤中心へキャリアチェンジ可能 ◎年休128日／土日祝休み／働き方改善が叶う環境 ■業務内容給湯器・ガスコンロ・浴室乾燥機・床暖房など、住宅設備機器を取り扱う当社にて、協力施工店のマネジメント・調整業務をお任せします。実際に工事を行うのではなく、施工品質や進捗を管理し、円滑な施工体制を構築する“司令塔”の役割です。これまでの経験や知識を活かし、無理のない働き方で長期的にご活躍いただけます。 ■業務詳細・協力施工店との現場打合せ、工事内容の確認・施工スケジュール・進捗管理・施工品質のチェック、改善提案・協力施工店との関係構築、体制整備・社内システム・アプリを活用した連携業務・社内関係部署との調整　など ※実際の施工作業は発生しません ※ご経験に応じて段階的に業務をお任せします ■入社後の流れ入社後は、先輩社員との同行やOJTを通じて業務理解を深めていただきます。まずは既存の施工店対応や進捗確認からスタートし、徐々に担当エリアをお任せしていきます。 ■同ポジションの特徴・内勤業務が中心で、体力的な負担を軽減できます・取替工事がメインのため、長期常駐はほぼありません・施工・営業・管理など、幅広い経験を活かせるポジションです・社内外との調整力やコミュニケーション力が活かせます ■働きやすさ・年間休日128日／土日祝休み・内勤中心の業務スタイル・長期常駐なし・在宅勤務相談可 ■ステップアップ住宅設備に関する施工・営業・管理などのご経験を活かし、現場作業から“管理・マネジメント側”へキャリアチェンジが可能です。協力施工店の統括や品質管理を担うポジションとして、調整力・マネジメント力を高めながら、市場価値の高いスキルを身につけられます。 ■安定基盤東証プライム上場グループの一員として、住宅設備という生活に欠かせない分野を支えており、安定した事業基盤を確立しています。長年の実績と信頼のもと、継続的な需要が見込まれるため、長期的にキャリアを築いていただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高円寺事業所住所：東京都杉並区高円寺北2-20-8 グリュッケンビル６Ｆ勤務地最寄駅：JR中央線線／高円寺駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～285,000円＜月給＞ 205,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は各種手当を含む想定金額です。 ※勤務コースの選択や手当の適用状況によって、場合によっては上記下限額を下回ることがあります ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 456万円／30代(3年目)・全国転勤有 543万円／40代前半・入社10年・全国転勤有・役職あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マイスターエンジニアリング

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都千代田区丸の内1-7-12サピアタワー15F

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設立 1974年
従業員数 3,176名
平均年齢 34.2歳

求人情報全341件

☆【兵庫／加古川】電気設備の保守メンテナンス◆年休121日／残業10時間程度
- NEW
～出張基本無し／残業平均10時間程度／年休121日／福利厚生充実／研修体制も◎で長期就業が可能！～ ▼業務内容大手製鋼メーカー子会社にて電気設備の保守メンテナンス業務をお任せします。丁寧に一から技術を学びスキルアップできるので安心してください◎ ＜業務詳細＞・受配電設備の点検やメンテナンス・電機品（遮断器、電動機）の点検・分解・組立作業・保護継電器の試験、絶縁耐力試験等の検査作業 ※工場常駐勤務となりますので出張はありません。＜対象機器＞遮断器・変圧器・分電盤・配電盤など。 ▼研修体制配属前に2週間～1ヶ月程度の研修を実施しております。その後現場OJTにて習得しやすい定期的な点検（問題なく数値でているか？など）の業務から始めるパターンを想定しております。＜ミッション＞電気事故を未然に防止し、電気品の誤作動による品質不良をなくすことでプラント設備の安定稼働を目指します。 ▼組織体制・フィールドエンジニア：当社で勤務しておりますマイスターの社員は5名（20～30代）在籍・施工管理：当社で勤務しておりますマイスターの社員4名チームに分れて業務を進めるイメージとなります！ ▼現場研修現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタートしていただきます。その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。 ▼他社派遣企業にはない魅力 ◎充実の教育制度：社員一人ひとりが主体的に仕事と向き合い、仕事に誇りを持って自己実現ができるように、人材育成に非常に力を入れています。新入社員からベテラン社員まで、スキルに合わせてキャリアップができる充実の育成制度を整えています。 ◎勤務地（エリア）は内定時に確約が可能：基本的には内定提示時点で配属先もしくは配属エリアが決定します。そのため、「内定承諾はしたものの勤務地がどこになるかわからない」という不安を持たずにご入社いただけます。また当社は配属先を定期的に変更するのではなく、1社で3年、5年、10年とと期就業いただく事を前提としております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞兵庫県加古川内の顧客先住所：兵庫県加古川市勤務地最寄駅：JR線／加古川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～300,000円＜月給＞ 215,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【香川／高松】医療機器のサービスエンジニア◆未経験からチャレンジ可◆年休121日・社会貢献を実現！
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～命を守る医療機器を、あなたの技術で支える。メンテナンス経験を活かし、社会に貢献する仕事へ！あなたの経験が、医師の診断を支え、患者の命を守る力になります。～ ■業務内容：大手医療機器メーカーの医療機器メンテナンスをお任せします。社有車にて香川エリア内の病院・クリニックへ訪問し、医療機器の保守点検サービスをご対応いただきます。ご入社後は、現場配属前に約１ヶ月の研修がありますので、未経験の方も安心してスタートいただけます◎ ≪詳細≫ ・超音波機器などの医療機器の設置・保守・医用画像ネットワークシステムの設置・保守・各種機器、システムの定期点検・保守委託契約の提案・契約書の作成・作業報告書の作成と売上処理・部品精算等事務処理 ≪対象機器≫ ・超音波診断装置・医用画像情報システム・X線画像診断システム・マンモグラフィシステム・内視鏡システム ■現場研修：現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。 ■当社で働くメリット： ◎基本的に転勤なしの技術者派遣企業／大手企業様からの信頼も厚く幅広い業界との取引 ◎内定時に配属先エリアを決定／その後も本人意向に背いた転勤はなく、ひとつの勤務先で長期就業が可能 ※案件終了となった場合でも事業所内で別の業務があり、拠点を変えずに業務が可能 ◎入社者全員にTeamsアカウントを発行しいつでも相談ができる環境 ■プライベート支援： ◎住宅補助関連制度 L寮：28歳まで　自己負担2万円/月、29～40歳：3万6千円～3千円/月を補助（年齢に応じた金額を補助） L社宅　年齢不問：入社より3年間家賃の50～20%補助（年数毎に減額） ◎住宅補助：39歳まで　3万5千円～3千円/月の手当補助（年齢に応じた手当を支給） ◎家族帯同社宅： L家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定あり） ◎単身赴任：自己負担1万2千円/月変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞香川県高松市内の顧客先住所：香川県高松市中野町受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～300,000円＜月給＞ 215,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■残業手当：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般財団法人関西電気保安協会

設備管理・メンテナンス

大阪府大阪市北区中之島3-3-23 中之島ダイビル10F・11F

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設立 1965年
従業員数 1,602名
平均年齢 -

求人情報全8件

電気保安スタッフ／電気主任技術者／年休123／賞与5.2カ月
- NEW
工場やビルなどの高圧受変電設備の保安業務全般をご担当いただきます。 ◆具体的には…◆ ＜定期点検＞・月次点検：使用中の電気設備の運転状況を確認し、異常がないかをチェック。・年次点検：設備を停電させ、各種測定試験といったより詳細な点検をします。 ※1日4～5件を担当。大きい現場だと1件のみで1日が終わることもあります。＜電気設備の保安、設計、運転などの技術相談＞お客さまのご要望に応じて省エネの提案やコスト削減につながるアドバイスも行います！＜故障発生の場合の点検・原因調査・受電・復旧作業＞基本的には、電気設備の点検をする定期点検をお任せします。毎月のルーティーン業務になりますので、計画的に仕事を進められますよ♪ ★ここもPOINT★ 〇充実のサポート体制！ …実務研修・OJTをご用意！ブランクのある方にも安心してご応募いただけます。〇幅広い年齢層が活躍中！ …中高年の転職者も多数在籍し、資格と経験をいかして活躍しています。〇電気設備のコンサルティングを行う知識も習得できる …お客様からの技術やコスト削減のアドバイスを行う中で、自然に身につきます！

【大阪府・京都府・兵庫県・奈良県・滋賀県・和歌山県のいずれかの支店に配属】 ☆配属は通勤圏・希望を考慮！ ☆U・Iターン歓迎！ ◆大阪／7営業所　大阪中、堺、貝塚、松原、大阪北、枚方、高槻 ◆京都／7営業所　京都中、京都上、京都南、北京都、宮津、小浜、亀岡 ◆兵庫／8営業所　神戸、阪神、明石、淡路、三田、姫路、加古川、豊岡 ◆奈良／2営業所　奈良、橿原 ◆滋賀／3営業所　大津、彦根、近江八幡 ◆和歌山／3営業所　和歌山、田辺、新宮 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給：26万2500円～29万7700円＋各種手当＋賞与年2回 ※スキル・年齢を考慮いたします

関電ファシリティーズ株式会社

不動産管理

大阪府大阪市中央区城見2-1-61ツイン21 JYOタワー3階

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設立 1974年
従業員数 1,932名
平均年齢 43.5歳

求人情報全50件

☆面接1回☆【仙台】設備管理／巡回◆東京で就業希望の方◆残業月16h程◆年休122日
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～関電G／安定基盤で長期就業可◎／年間休日122日／月残業16H／社会インフラを支える設備管理～ ★東京に行きたい！戻りたい方歓迎です★ ・仙台の物件にて経験を積んでいただき、東京に行っていただきます。・引っ越し費用は会社にて負担します。・転勤後は社宅適用の為、家賃負担は4/1程度（規定・上限あり） ■業務内容：オフィスビルや商業施設、物流施設などの建物が安全・快適に利用できるよう、設備の点検や管理業務をお任せします。 ■業務詳細：・建物内設備の巡回・点検・電気・空調・消防設備などの確認作業・設備の不具合や異常のチェック・報告・協力会社による点検・工事の立ち会い・点検結果の記録や報告書の作成・設備のメンテナンスや改善提案＜配属先＞担当物件：巡回管理（オフィスや物流倉庫等）最寄り駅：地下鉄南北線　勾当台公園駅　徒歩3分働き方：日勤、土日祝休み ※社有車の運転が必要となります。 ■未経験でも安心の自社研修施設有：同社は2024年に自社研修施設「人づくりセンター城みらいく」を開設。電気・空調設備、消防設備、給排水設備の研修や、安全体感研修などを実施しており、実際の現場を再現した環境で技術を学ぶことができます。未経験の方でも基礎から専門知識を習得できるほか、入社後も継続的な教育プログラムを通じてスキルアップを目指せます。 ■当社の魅力：関西電力グループの一員としてオフィスビルや物流施設、ホテル、商業施設など多様な建物の管理物件を保有。安定した管理物件と経営基盤を有しており、長期的にキャリアを築ける環境が整っています。研修制度や資格取得支援制度も充実しており、設備管理の専門性を高めながら幅広いキャリアを描くことが可能です。 ※住宅手当：首都圏（東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県）にお住まいの方には住宅手当を支給。住居区分等に応じて月額3万円～6万円を支給します。 ■当社について：関西電力グループの総合ファシリティマネジメント企業です。オフィスビルや物流施設、ホテル、商業施設など幅広い建物の設備管理・運営を手掛け、建物を利用する人々の「安全・安心・快適」を支えています。関西電力グループの安定基盤と豊富な管理実績を強みに、着実な成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宮城県エリアの物件住所：宮城県仙台市勤務地最寄駅：南北線／勾当台公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～366,000円＜月給＞ 260,000円～366,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：基本給＋賞与（約4.6ヵ月）＋各種手当 ■時間外手当、深夜手当、代休手当などがあります。 ※給与詳細は同社規定により決定致します ※賞与は昨年実績になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
☆面接1回☆【久喜市／関西電力G】設備管理（常駐）◆夜勤無／残業16h・年休122日／住宅手当有◎

～関電G／安定基盤で長期就業可◎／年間休日122日／月残業16H／社会インフラを支える設備管理～ ■担当業務：同社が管理する工場内の設備が安全かつ安定して稼働できるよう、点検や管理業務をお任せします。設備の異常確認や協力会社との調整、報告書作成などを通じて、工場の円滑な運営を支える仕事です。将来的には設備改善や効率化に関する提案にも携わることができます。 ■具体的には：・工場内設備の巡回・点検・電気・空調・消防設備などの確認作業・設備の不具合や異常のチェック・報告・協力会社による点検・工事の立ち会い・点検結果の記録や報告書の作成・オーナーや関係者への報告・相談対応・設備の改善提案や修繕計画のサポート ■想定配属担当物件：工場　常駐管理最寄り駅：JR宇都宮線・東武伊勢崎線　久喜駅より　バス17分程度 ※自動車通勤は応相談 ■未経験でも安心の自社研修施設有：同社は2024年に自社研修施設「人づくりセンター城みらいく」を開設。電気・空調設備、消防設備、給排水設備の研修や、安全体感研修などを実施しており、実際の現場を再現した環境で技術を学ぶことができます。未経験の方でも基礎から専門知識を習得できるほか、入社後も継続的な教育プログラムを通じてスキルアップを目指せます。 ■当社の魅力：関西電力グループの一員としてオフィスビルや物流施設、ホテル、商業施設など多様な建物の管理物件を保有。安定した管理物件と経営基盤を有しており、長期的にキャリアを築ける環境が整っています。研修制度や資格取得支援制度も充実しており、設備管理の専門性を高めながら幅広いキャリアを描くことが可能です。 ※住宅手当：首都圏（東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県）にお住まいの方には住宅手当を支給。住居区分等に応じて月額3万円～6万円を支給します。 ■当社について：関西電力グループの総合ファシリティマネジメント企業です。オフィスビルや物流施設、ホテル、商業施設など幅広い建物の設備管理・運営を手掛け、建物を利用する人々の「安全・安心・快適」を支えています。関西電力グループの安定基盤と豊富な管理実績を強みに、着実な成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞久喜エリアの物件住所：埼玉県久喜市勤務地最寄駅：JR宇都宮線／久喜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～366,000円＜月給＞ 260,000円～366,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：基本給＋賞与（約4.6ヵ月）＋各種手当 ■時間外手当、深夜手当、代休手当などがあります。 ※給与詳細は同社規定により決定致します ※賞与は昨年実績になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リョウセイ

サブコン

兵庫県尼崎市北初島町16-4

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設立 1965年
従業員数 220名
平均年齢 44.0歳

求人情報全3件

【兵庫／尼崎市】電気・通信施工管理※未経験歓迎！土日祝／残業20H／大手電力会社と安定取引◎
- NEW
～土日祝休み／残業20時間程度／直行直帰OK／資格取得支援あり～安定した環境でスキルを活かしながらキャリアアップを目指せる電気通信施工管理の募集です。大手企業との取引多数、社会インフラを支えるやりがいある仕事に挑戦しませんか？ ■どんな会社？ 1985年創業、電気通信工事業界の会社。通信設備の設計・施工・保守を行っており、確かな技術力と迅速な対応力で大手通信キャリアや官公庁から選ばれています。堅実経営で安定した基盤を持つ企業で、風通しの良い社風。将来的にIoTや次世代通信分野への事業拡大を目指しており、業務拡大につき増員募集いたします！ ■求人概要： ★電気通信工事の施工管理業務 ■仕事の詳細　具体的には・・・・通信設備工事の工程管理、品質管理、安全管理・協力会社との打ち合わせ、進捗確認・現場調査、施工図面の確認＜入社後の流れ＞先輩社員によるOJTで業務を習得。資格取得支援制度あり。＜キャリア＞施工管理からプロジェクトリーダー、管理職へのステップアップ可能。 ■施工管理とは？施工管理は「現場の司令塔」。工事が安全に、計画通り進むように管理する仕事です。職人さんが作業しやすい環境を整え、品質やスケジュールを守るために調整を行います。未経験でも、コミュニケーション力や段取り力があれば活躍できます！ ■業務の特徴（やりがい・特徴）・社会インフラを支える責任ある仕事・大手企業案件でスキルアップ可能・資格取得で給与アップも目指せます ■組織（社風もマスト） 20名規模の組織（平均年齢40歳） ―――アットホームで協力し合う風土です♪ ■はたらき方・年間休日120日以上／土日祝休み・残業月20時間程度・直行直帰OK／社用車貸与変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市北初島町16-4 勤務地最寄駅：阪神電鉄線／尼崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,731円～350,000円＜月給＞ 250,731円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。昇給年1回(7月）賞与年2回(6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川／川崎】電気・通信施工管理※未経験歓迎！土日祝／残業20H／大手電力会社と安定取引◎

～土日祝休み／残業20時間程度／直行直帰OK／資格取得支援あり～安定した環境でスキルを活かしながらキャリアアップを目指せる電気通信施工管理の募集です。大手企業との取引多数、社会インフラを支えるやりがいある仕事に挑戦しませんか？ ■どんな会社？ 1985年創業、電気通信工事業界の会社。通信設備の設計・施工・保守を行っており、確かな技術力と迅速な対応力で大手通信キャリアや官公庁から選ばれています。堅実経営で安定した基盤を持つ企業で、風通しの良い社風。将来的にIoTや次世代通信分野への事業拡大を目指しており、業務拡大につき増員募集いたします！ ■求人概要： ★電気通信工事の施工管理業務 ■仕事の詳細　具体的には・・・・通信設備工事の工程管理、品質管理、安全管理・協力会社との打ち合わせ、進捗確認・現場調査、施工図面の確認＜入社後の流れ＞先輩社員によるOJTで業務を習得。資格取得支援制度あり。＜キャリア＞施工管理からプロジェクトリーダー、管理職へのステップアップ可能。 ■施工管理とは？施工管理は「現場の司令塔」。工事が安全に、計画通り進むように管理する仕事です。職人さんが作業しやすい環境を整え、品質やスケジュールを守るために調整を行います。未経験でも、コミュニケーション力や段取り力があれば活躍できます！ ■業務の特徴（やりがい・特徴）・社会インフラを支える責任ある仕事・大手企業案件でスキルアップ可能・資格取得で給与アップも目指せます ■組織（社風もマスト） 20名規模の組織（平均年齢40歳） ―――アットホームで協力し合う風土です♪ ■はたらき方・年間休日120日以上／土日祝休み・残業月20時間程度・直行直帰OK／社用車貸与変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東事業所住所：神奈川県川崎市川崎区水江町3-3 勤務地最寄駅：JR・京急線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,731円～350,000円＜月給＞ 250,731円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。昇給年1回(7月）賞与年2回(6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ナガセケムテックス株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

大阪府大阪市西区新町1-1-17

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設立 1970年
従業員数 580名
平均年齢 43.0歳

求人情報全5件

【岡山】製品開発（土壌微生物分野の新事業）◇東証プライム上場企業グループ／フレックス／年休123日
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【東証プライム上場企業グループの最先端化学メーカー／新規事業において関係各所と協力／年休123日／フレックス制／育休後復帰率100%】世界25の国と地域に101社の拠点を持つ化学系No.1商社である東証プライム上場企業の長瀬産業を中心としたNAGASEグループの一員であり、研究開発／製造／加工を担う当社において、新事業である菌根菌事業の研究開発メンバーとしてご活躍いただきます。 ■業務内容：開発責任者のもとで、微生物を利用した製品開発及び社会実装・事業化をコアメンバーとして推進していただきます。・技術／製品開発微生物を活用した新規技術・資材の最適化、量産化技術の確立・実証試験の主導実証試験のプランニング、サンプリング、データ解析・事業化推進研究成果の知財化、民間企業や農業生産者との共同実証のハンドリング・開発責任者との協働最新の土壌学および微生物学知見に基づくディスカッション、研究プロセスの加速 ■組織構成：配属先の組織では14名が活躍中です。（20代3名、30代40代あわせて8名、50代以上3名） ■魅力： 1. ナガセグループの新事業最先端化学メーカーにおける新事業において、これまでのご経験を存分に発揮できます。 2. 裁量の大きい環境業務時間はフルフレックス、かつ自分で考えて能動的に動くことがメインなので、裁量大きく活躍することができます。 ■特徴・生産工程の一貫体制研究開発から試作、量産、品質管理にいたるまで一貫して行えるため、独自の研究や製造でものづくりの課題を解決しています。・グローバル展開ナガセグループの持つお客様との強固な信頼関係、マーケティング機能、トレーディング機能、研究開発機能を最大限に活用して、グローバルにお客様の要請にお応えしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡山事業所住所：岡山県岡山市南区藤田564-230 勤務地最寄駅：JR宇野線／妹尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 722万円～1,007万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：415,500円～579,000円＜月給＞ 415,500円～579,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞約 7,229,700～約10,074,600円（20H/月残業込み） ■賞与：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫／たつの】プラントエンジニア（設備導入・保全）◇東証プライム上場企業グループ／フレックス制

【東証プライム上場企業グループの最先端化学メーカー／生産技術の上流工程に携われる／大規模案件にも参画可能／年休122日／フレックス制】世界25の国と地域に101社の拠点を持つ化学系No.1商社である東証プライム上場企業の長瀬産業を中心としたナガセグループの一員であり、研究開発／製造／加工機能を担う当社において、化学プラントの設備投資および設備保全をご担当いただきます。 ■業務内容：業務の割合としては、設備投資：設備保全＝7：3ほどです。＜設備投資＞・生産設備の要件定義・ベンダー折衝・工事監理　など＜設備保全＞・保全計画の立案・トラブル対応　など現場の技術担当として業務を推進いただき、大規模案件に手触り感を持ちながら、将来のリーダー候補として着実にスキルアップできる環境です。 ■魅力 1. 大規模プロジェクトへの参画会社の成長に直結するダイナミックな投資案件に、構想段階から稼働まで一貫して携わることが可能です。 2. 次世代リーダーとしてのキャリア将来的には組織を牽引するリーダー候補としてお迎えします。専門性を活かしつつ、マネジメント視点も養える環境。 3. 安定と挑戦の両立 NAGASEグループ内の化学メーカーとしての安定した基盤がありながら、会社としての変革期ならではの挑戦的な業務に関われます。 ■特徴・生産工程の一貫体制研究開発から試作、量産、品質管理にいたるまで一貫して行えるため、独自の研究や製造でものづくりの課題を解決しています。・グローバル展開ナガセグループの持つお客様との強固な信頼関係、マーケティング機能、トレーディング機能、研究開発機能を最大限に活用して、グローバルにお客様の要請にお応えしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞播磨事業所住所：兵庫県たつの市龍野町中井236 勤務地最寄駅：ＪＲ姫新線／本竜野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,500円～521,000円＜月給＞ 375,500円～521,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収（時間外手当月20時間分を含む） 650万円～900万円 ■月給 375,500円～521,000円 ※時間外手当は別途支給いたします。 ■賞与年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クボタ環境エンジニアリング株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都中央区京橋2-1-3京橋トラストタワー

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設立 1976年
従業員数 2,800名
平均年齢 -

求人情報全43件

【京橋】排水プラント施工管理◆元請け・大型案件多数／クボタグループ／年間休日125日／在宅勤務導入

～働き方を改善したい方におすすめ／クボタグループの100％出資／安定した経営基盤のもと、産業排水処理プラント業界トップクラスの海外売上比率／在宅勤務・時差出勤導入～ ■業務内容：環境保全エンジニアリングプラント担当として、排水処理設備の施工管理業務を行います。 ■具体的には： ◇施工予算、スケジュールの策定 ◇設計、施工を実際に担当する協力会社の選定 ◇他部門との工程進捗状況の確認 ※現在、施工管理メンバー4名で全国の案件を担当しているため、全国出張が発生します。 ■ポジションの特徴：案件の多くは、約3～4ヶ月の期間を要しますので、長期出張となる場合がございます。安全書類等、事務作業を自宅で対応できる場合は在宅勤務も可能です。当ポジションではプロジェクトの開始～竣工までの一連のフローに関わり、業務管理、工程管理、安全管理の役割を担います。排ガス処理設備では、様々な業種のプラントに必要となる設備です。プラントごとに発生する問題、求められるスキルも異なります。その為、幅広いプロジェクトに携わることができます。 ■組織構成：配属先のエンジニアリング部工事・工務グループは現在、施工管理4名（50代のリーダー、60代2名、30代1名）、事務2名の計6名で構成されています。 ■働き方：月平均残業30時間で同業界でも働きやすい環境がございます。顧客が民間の製造工場が多いので、お客様の立ち合いのもと施工を進めていくため、基本的にはお客様の労働時間中しか対応できないため、残業も少なくなっています。また、会社としても労働マネジメント管理を徹底しております。また、日曜出勤はほとんどありません。 ■当社の特徴：当社は、世界シェアトップレベル農業機械・建設機械製品を提供している東証プライム上場企業「株式会社クボタ」のグループ会社です。総合環境保全技術分野において、トップレベルの実績を保有する「環境エンジニアリング」の先がけとして、2012年にクボタグループに加わりました。近年は大型プロジェクト等を含めた受注が増えており、施工実績は国内外4,500件を越えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-1-3 京橋トラストタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は時間外手当を含んだ想定年収です。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫／尼崎】排水プラント施工管理◆元請け・大型案件多数／クボタG／年間休日125日／在宅勤務導入

～働き方を改善したい方におすすめ／クボタグループの100％出資／安定した経営基盤のもと、産業排水処理プラント業界トップクラスの海外売上比率／在宅勤務・時差出勤導入～ ■業務内容：環境保全エンジニアリングプラント担当として、排水処理設備の施工管理業務を行います。 ■具体的には： ◇施工予算、スケジュールの策定 ◇設計、施工を実際に担当する協力会社の選定 ◇他部門との工程進捗状況の確認 ※現在、施工管理メンバー4名で全国の案件を担当しているため、全国出張が発生します。 ■ポジションの特徴：案件の多くは、約3～4ヶ月の期間を要しますので、長期出張となる場合がございます。安全書類等、事務作業を自宅で対応できる場合は在宅勤務も可能です。当ポジションではプロジェクトの開始～竣工までの一連のフローに関わり、業務管理、工程管理、安全管理の役割を担います。排ガス処理設備では、様々な業種のプラントに必要となる設備です。プラントごとに発生する問題、求められるスキルも異なります。その為、幅広いプロジェクトに携わることができます。 ■組織構成：配属先のエンジニアリング部工事・工務グループは現在、施工管理4名（50代のリーダー、60代2名、30代1名）、事務2名の計6名で構成されています。 ■働き方：月平均残業30時間で同業界でも働きやすい環境がございます。顧客が民間の製造工場が多いので、お客様の立ち合いのもと施工を進めていくため、基本的にはお客様の労働時間中しか対応できないため、残業も少なくなっています。また、会社としても労働マネジメント管理を徹底しております。また、日曜出勤はほとんどありません。 ■当社の特徴：当社は、世界シェアトップレベル農業機械・建設機械製品を提供している東証プライム上場企業「株式会社クボタ」のグループ会社です。総合環境保全技術分野において、トップレベルの実績を保有する「環境エンジニアリング」の先がけとして、2012年にクボタグループに加わりました。近年は大型プロジェクト等を含めた受注が増えており、施工実績は国内外4,500件を越えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞阪神事務所住所：兵庫県尼崎市浜一丁目1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は時間外手当を含んだ想定年収です。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイケー電機株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

兵庫県伊丹市東有岡3-204

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設立 1951年
従業員数 209名
平均年齢 -

求人情報全5件

未経験歓迎！【伊丹／転勤なし】製造スタッフ◆正社員経験なしもOK！／日勤／年休123日／残業10h程

～鉄道車両に関係する配線系の製造／コツコツ作業好き歓迎！「ひょうご仕事と生活の調和推進企業」に認定／年間休日123日や高い有給休暇取得率～ ■業務概要・電子機器の組立や配線、ねじ締め、検査の作業をご担当いただきます。・大手企業を通じ国内外の鉄道をはじめ、工場や電力を支える産業機器などを製造している会社なので、やりがいを感じながら、安定して長く働いていただけます。 ※未経験者の方も一から先輩が親切、丁寧にお教えします。現在働いている方も未経験からスタートして活躍している方が多数いますので安心してご応募下さい。＜こんなとことで使われています＞ ◆鉄道車両の下についている箱の中には、ブレーキや扉の自動開閉を制御するための部品や基板が入っています。今回はその箱の中に入っている基板を作っていただくポジションです！ ■入社後の業務割り振り等について・入社後～6ヶ月：社内制度説明/各種手続き/OJT ・入社6ヶ月～：(社内試験合格後)一人立ち・資格取得支援制度を整備し、未経験からでも一生役立つスキルを身につけることができます。 ■組織構成・男女比：男性16名、女性9名・年齢層：20代3名、30代3名、40代7名、50代10名、60代1名、70代1名 ■働き方：・当社工場は冷暖房完備です。快適な温度で働けますので、そちらもご安心ください。・年休123日。有給休暇の取得率が77.1％と高く、時間単位の有給取得も可能。残業は10h程です。・「女性活躍検討委員会」の設置や、従業員の意見を反映する取り組みを実施中。 ■業務の魅力・主に電車などの鉄道車両用や、工場・電力を支える産業機器向けの「プリント基板の実装・製造」と「電子機器・ユニットの組立」を行っています。「自分が作った基板が電車を動かしている」という大きな社会貢献度とやりがいを実感できます。・大手企業様と直接取引もあり、電車向けのエンジン系や基板の製造メインでしたが、それ以外の業界からの案件も増加しており、業績好調です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞第二工場住所：兵庫県伊丹市東有岡３丁目231 勤務地最寄駅：JR福知山線／伊丹駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 280万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,000円～280,000円＜月給＞ 184,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回　（前年度合計1.7カ月分）※業績による・昇給：年1回　（昇給率　前年度実績　2.19パーセント）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【伊丹／転勤なし】製造スタッフ＜電車関連部品＞◆空調完備でコツコツ作業・土日祝休・転勤なし

～「ひょうご仕事と生活の調和推進企業」に認定／年間休日123日や高い有給休暇取得率／鉄道車両、産業機器等に使われる「プリント基板」の製造～ ■業務概要・当社の電子事業部にて、鉄道車両、産業機器等に使われる「プリント基板」の製造を行っています。その業務の中の、「自動装着機の操作（機械オペレーター）」をお任せします。＜こんなとことで使われています＞ ◆鉄道車両の下についている箱の中には、ブレーキや扉の自動開閉を制御するための部品や基板が入っています。今回はその箱の中に入っている基板を作っていただくポジションです！ ■業務詳細・基板と呼ばれるシートにに電子部品を自動装着機でつけていく作業です。マニュアル通りの作業です。・大量生産ではなく、いろんな種類のものを少しずつ作っていく生産スタイルですので、一つ一つの検査・確認や機械の取り換えなどがメインです。・機械の取り換えの際に、他の工程の作業員とのコミニケーションが多くございます。 ■入社後の業務割り振り等について・入社後～6ヶ月：社内制度説明/各種手続き/OJT ・入社6ヶ月～：(社内試験合格後)一人立ち・資格取得支援制度を整備し、未経験からでも一生役立つスキルを身につけることができます。 ■組織構成・男女比：男性13名、女性8名(うち勤務場所は全員男性) ・年齢層：20代5名、30代4名、40代8名、50代3名、60代1名(うち勤務場所は20代4名、30代2名、40代1名) ■働き方：・当社工場は冷暖房完備です。快適な温度で働けますので、そちらもご安心ください。・年休123日。有給休暇の取得率が77.1％と高く、時間単位の有給取得も可能。残業は30h程です。・「女性活躍検討委員会」の設置や、従業員の意見を反映する取り組みを実施中。 ■業務の魅力・主に電車などの鉄道車両用や、工場・電力を支える産業機器向けの「プリント基板の実装・製造」と「電子機器・ユニットの組立」を行っています。「自分が作った基板が電車を動かしている」という大きな社会貢献度とやりがいを実感できます。・大手企業様と直接取引もあり、電車向けのエンジン系や基板の製造メインでしたが、それ以外の業界からの案件も増加しており、業績好調です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞森本工場住所：兵庫県伊丹市森本6-52 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 358万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,000円～280,000円＜月給＞ 184,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回　（前年度合計1.7カ月分）※業績による・昇給：年1回　（昇給率　前年度実績　2.19パーセント）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住友電工ツールネット株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市中央区北浜4-7-28住友ビル2号館4F

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設立 1979年
従業員数 202名
平均年齢 -

求人情報全6件

【大阪/中央区】人事労務（給与社保・制度メイン）※住友電工Ｇ◆経験者歓迎／年休122日

住友電工G／年休122日／福利厚生充実／安定した事業基盤／人事労務経験者歓迎！～ ■採用背景住友電気工業グループの一員として、金属加工分野を支える専門商社事業を展開する当社。安定した経営基盤のもと、お客様の生産現場を支えてきました。今回は人事部門の体制維持と継続的な組織運営を目的に、新たなメンバーを募集します。 ■業務概要社員が安心して働ける環境づくりを支える人事担当として、給与・賞与計算や人事制度運営を中心に担当いただきます。会社運営に欠かせない人事基盤を支えながら、人事領域の専門性を高めていけるポジションです。 ■業務詳細 <まずお任せする業務> ・月次給与計算業務および賞与計算業務・評価制度や報酬制度の運営、改善に関する業務・人事関係規程の制定、改訂、問い合わせ対応 <ゆくゆくお任せする業務> ・採用計画立案、媒体選定、人材エージェント対応・会社説明会や面接運営などの採用業務・新卒、中途、階層別研修の企画運営および効果測定 <仕事の広がり・深さについて> 給与計算や制度運営だけでなく、採用や人材育成まで幅広い人事領域に携わることができます。ご経験や習熟度に応じて担当領域を広げながら、人事全般の知見を身につけられる環境です。 ■組織構成配属先は総務部総務グループです。グループ長を含む7名が在籍しており、人事業務は3名体制で担当しています。 ■働き方完全週休2日制を基本とし、年間休日は122日です。残業は月20時間以内を想定しており、メリハリをつけて働くことができます。 ■キャリアパスまずは給与・賞与計算や制度運用を中心に担当いただきます。その後は採用や人材育成などへ活躍の幅を広げることが可能です。 ■企業の特徴当社は住友電気工業グループの一員として、切削工具や生産財を提供する専門商社です。自動車、航空機、鉄道、船舶など日本のものづくりを支える産業に貢献しています。平均有給休暇取得日数16日、借上げ社宅や企業年金制度など福利厚生も整備されており、長期的なキャリア形成を目指せる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区北浜4-7-28 住友ビル2号館4F 勤務地最寄駅：大阪地下鉄四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～450,000円＜月給＞ 320,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(前年実績4.8ヵ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/中央区】経理 ※住友電工Ｇ◆経験者歓迎◆将来の中核メンバー候補／年休122日

【業務内容】（1）売掛金管理業務（2）出張旅費・交際費の精算業務（3）与信管理業務（4）月次・年次決算の一部業務 L他の社員と分担しながら担当いただきます（5）固定資産管理業務 ※すぐに全てをご担当頂くという事ではございません。メイン業務は上記記載（1）～（2）の業務を行って頂きます。その後は適宜、ご本人様の対応状況を見て、業務内容を決定及び拡大していく予定です。 ■組織構成配属部署は総務部　総務グループとなりグループ長含め7名(男性4名、女性3名) ■働き方・残業時間：月平均20～30時間程度・有給取得日数：平均16日（昨年実績） ■魅力ポイント住友電工グループの中核商社として、日本のものづくりを支える当社にて経理担当を募集しております。まずは売掛金管理や経費精算業務からご担当いただきますが、将来的には月次・年次決算、固定資産管理など経理業務全般へと業務領域を広げていただくことを期待しております。現在の経理部門は40代前半のメンバーを中心に運営しており、将来的な中核人材として長期的に活躍いただける方をお迎えしたいと考えております。住友電工グループの安定した経営基盤のもと、経理として専門性を高めながらキャリアアップを実現できる環境です ■同社の魅力（1）住友電工グループの安定した経営基盤住友電工ツールネットは、住友電気工業グループの一員として、金属加工分野における専門商社事業を展開しています。大手グループならではの安定した事業基盤を有しており、長期的なキャリア形成が可能です（2）日本のものづくりを支える社会貢献性の高い事業自動車、航空機、鉄道、船舶など、日本の基幹産業を支えるメーカーへ切削工具や生産財を提供しています。単なる商材販売に留まらず、生産現場の課題解決や生産性向上に貢献しており、日本のものづくりを支える重要な役割を担っています（3）「モノ売り」ではなく課題解決型の専門商社住友電工グループのネットワークと技術力を活かし、工具の販売だけでなく技術提案や改善提案を強みとしています。「生産現場のベストパートナー」を掲げ、お客様の課題解決に深く入り込む事業を展開しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区北浜4-7-28 住友ビル2号館4F 勤務地最寄駅：大阪地下鉄四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～400,000円＜月給＞ 290,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(前年実績4.8ヵ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日東精機株式会社

半導体メーカー

三重県亀山市布気町919

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設立 1981年
従業員数 107名
平均年齢 39.5歳

求人情報全11件

【三重／亀山市】半導体装置の技術管理／土日祝休／転勤なし／年休１２５日／安定感◎

～東証プライム上場の日東電工グループ／充実の福利厚生／夜勤なし／フォロー体制◎／年休125日／完全土日祝休み／～ ★半導体の最先端に携われる仕事★ ★大手半導体メーカーとの取引がほとんどで安定性◎★ ■業務内容：装置に使用される各種部品について、設計/製造工程および部品出荷業務を円滑に進めることを目的として、部品リストの管理や、法令・規則に基づく輸出入に関する各種確認・管理業務を担当しています。輸出管理や環境問題強化を背景に、輸出先国における法規制や規格への適合性を確認し、適切な部品管理を行うことで、装置製造プロセス全体を支えています。 ■業務詳細：・部品の輸出入に関する法令・規制の確認装置に使用される部品について、輸出入に関する法令・規制への該当有無を部品メーカーに確認し、必要な情報をユーザーおよび輸出入業者へ連絡します。・日東電工への輸出申請対応部品情報を整理したうえで、日東電工の社内システムを使用し、輸出規制における該非判定の実施および、社内ルールに基づく輸出許可申請業務。・部品リスト管理対応部品リストに記載されている生産中止品の有無や最新部品への置き換えについて、設計部署と連携して確認を行い、部品リストの不備是正および適切な管理を実施。・業務に関わるDXの推進業務の属人化を減らすことを目的として、現在使用しているExcel管理業務を見直し、業務の効率化・標準化に向けたDXの推進を行っています。 ■入社後の流れ： OJTとして先輩社員の方からサポートをいたします。座学や先輩社員のチームに入り業務の流れなどつかんでいただきながら一人前を目指していただきます。最終的には１人でチームに配属されることを目標としています。 ■組織環境：中途入社者が7割以上でアットホームな環境です。相談事もしやすく安心して働くことができます。 ■当社の特徴： ◎半導体はメモリや車載など様々なところで使用されております。その半導体の製造において、半導体ウエハを切断する際に半導体を傷つけないように半導体ウエハに貼るテープを日東電工が製造しており、そのテープを張り付けたり、紫外線によってはがしたりするための装置の設計を手掛けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県亀山市布気町919 勤務地最寄駅：JR関西本線／亀山駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1回（4月） ■賞与：2回（6月、12月）約５～６か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重／亀山市】＜想設計から担う裁量＞半導体装置の電気設計／土日祝休／転勤なし／年休１２５日

～東証プライム上場の日東電工グループ／充実の福利厚生／夜勤なし／フォロー体制◎／年休125日／完全土日祝休み／社員一人一人に還元する企業～ ★半導体の最先端に携われる仕事★ ★大手半導体メーカーとの取引がほとんどで安定性◎★ ■業務内容：世界TOPクラスのシェアを誇る、半導体ウエハの固定用テープを貼り合わせる機械設備や、表面を保護するテープの自動貼り合わせ設備機械の電気設計を行います。機械設計の部署が外部に注文を出し組み立てられた状態の装置をお任せします。1つの仕事に集中していただける環境でチームで進めてきます。 ■業務詳細：図面の作成をお任せします。(ラダー、PLC含む) 一品物のオーダーメイド製品であり、顧客との交渉、要件定義、要件に基づくカスタマイズ設計等が重要な仕事となります。また社内の各部署との折衝等、一人ではなく社内外の多くの方と連動しながら進める設計職です。業務はチームで組立・各工程の設計職の方とチームを組んで行います。お客様の据え置きタイミングでも実際に動くのかなど試運転まで行います。 ※新設備についても行います。 ■入社後の流れ： OJTとして先輩社員の方からサポートをいたします。座学や先輩社員のチームに入り業務の流れなどつかんでいただきながら一人前を目指していただきます。最終的には１人でチームに配属されることを目標としています。 ■組織構成：全体で12名います。(20代～40代) 中途入社者が7割以上でアットホームな環境です。 ■魅力：成長するマーケットの中のニッチな分野を対象に、固有の差別化要素を活かしてお客様に最高の満足を頂き、トップシェアを獲得する事を常に目指しています。そのため社内では常に最先端の技術、最先端の技術開発に携わることが出来ます。 ■キャリアアップ：装置には様々な型番があり、覚えていただきます。グレードに応じた研修もあり、技術力・研修を通じて管理職を目指していただきます。 ■当社の特徴：その半導体の製造において、半導体ウエハを切断する際に半導体を傷つけないように半導体ウエハに貼るテープを日東電工が製造しており、そのテープを張り付けたり、紫外線によってはがしたりするための装置の設計を手掛けています。

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県亀山市布気町919 勤務地最寄駅：JR関西本線／亀山駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 650万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～420,000円その他固定手当/月：20,000円～50,000円＜月給＞ 390,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：1回（4月） ■賞与：2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニデックアドバンステクノロジー株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

京都府向日市ニデックパーク33C棟

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設立 1991年
従業員数 2,027名
平均年齢 40.1歳

求人情報全23件

【京都/向日市】化学系プロセスエンジニア＜半導体検査に用いるST基板開発＞◆検査装置ニッチトップ企業
- NEW
■業務内容ニデックアドバンステクノロジーでは、AI・EV向けをはじめとする最先端半導体の品質を支える「プローブカード」の開発・製造を行っています。今回募集するのは、プローブカードの中核部品であるST基板（Space Transformer基板）の開発・製造技術を担うプロセスエンジニアです。 ST基板は、微細化が進む半導体ウェーハ上の回路とプローブカード側の配線をつなぐ重要な役割を持つ特殊基板であり、高性能半導体の検査には欠かせない技術です。同社は現在、ST基板事業の拡大と量産体制構築を進めており、事業成長の中核を担う技術メンバーを募集しています。＜業務例＞・基板製造工程の条件最適化・品質改善・エッチング、めっき、表面処理など化学プロセスの評価・改善・回路形成不良、導通不良、歩留まり低下などの原因解析・試作品の評価・検証および量産条件の確立・製造部門との連携による工程改善活動 ■京都本社勤務について勤務地は、ニデックグループが向日市で大規模に展開する新拠点「ニデックパーク」内の本社です。グループ各社の本社機能や研究開発機能が集結する最先端のビジネス拠点であり、今後もさらなる開発・拡張が予定されています。2022年に竣工した新しいオフィスで、快適かつ先進的な環境のもと業務に取り組むことができます。 ■ポジションの魅力 ◇AI・EV市場を支える先端技術に携われる近年のAI向け半導体やEV向け半導体は、高度な微細配線技術が求められており、ST基板はその検査を実現する重要技術です。半導体業界の成長を支える技術開発に携わることができます。 ◇新規事業・成長フェーズに参画できる当社のST基板事業は現在拡大フェーズにあり、量産立上げや技術基盤構築の段階です。決まった工程を維持するだけでなく、自ら技術をつくり上げる面白さがあります。 ◇原因解析から改善提案まで主体的に活躍できる不良発生時には化学知識やプロセス知識を活かして真因を追究し、改善策の立案・実行まで担当。プロセスエンジニアとして専門性を高められる環境です。 ◇電子基板や半導体業界未経験でも挑戦可能当製品の経験は問いません。化学知見をお持ちの方は、その経験を活かして活躍いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府向日市ニデックパーク33 C棟勤務地最寄駅：東海道・山陽本線線／向日町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～350,000円＜月給＞ 265,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含んだ金額です。残業代は別途発生時間分に応じて支給となります。 ※給与詳細は、年齢、経験を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都/向日市】総務・環境ISO担当◆世界No1シェア・ニッチトップ企業／新しい本社拠点での就業

総務業務を中心に、ISO14001管理実務にもご対応いただきます。 ■担当業務内容・ワークフロー構築、管理・ISO14001環境管理実務・法務関連整理業務・海外出張ビザ発行手配・モバイル端末設定、管理・6S対応 ■京都本社勤務について勤務地は、ニデックグループが向日市で大規模に展開する新拠点「ニデックパーク」内の本社です。グループ各社の本社機能や研究開発機能が集結する最先端のビジネス拠点であり、今後もさらなる開発・拡張が予定されています。2022年に竣工した新しいオフィスで、快適かつ先進的な環境のもと業務に取り組むことができます。 ■当社の特徴：【世界を支える検査装置】今や１人１台は持っているスマートフォンを代表とした電子機器に必ず搭載されているプリント基板及び半導体パッケージを、電気検査するための機械装置の開発・製造・販売をしております。【シェア】プリント基板及び半導体パッケージ検査の世界シェアは８０％以上。世界的に有名な巨大企業のスマートフォンについては、当社が１００％検査しています。そういった企業様に、当社の技術を採用頂いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府向日市ニデックパーク33 C棟勤務地最寄駅：東海道・山陽本線線／向日町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～350,000円＜月給＞ 265,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含んだ金額です。残業代は別途発生時間分に応じて支給となります。 ※給与詳細は、年齢、経験を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社陽光

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

大阪府大阪市北区中之島6-2-40中之島インテス17F

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設立 1964年
従業員数 170名
平均年齢 44.0歳

求人情報全8件

【愛知/大口町】倉庫管理・保管業務～大手飲料メーカー製品の取扱い～◆基本土日祝休◆プライム上場企業G

～面接1回／転勤無／東証プライム上場『内田洋行』グループで安定基盤／基本土日祝休み／残業月平均10h～ ■業務内容：当社にて、大手飲料メーカー様でお預かりしている商品の管理・保管・荷役をお任せします。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】倉庫内にある商品をフォークリフトを使用し管理・商品の保管(大手飲料メーカー様の飲料商品) ・荷役・入出庫準備など ※フォークリストを操作して商品の移動や入出荷準備を行います。 ※今後のスケジュールを見ながら、商品の入れ替え作業なども行います。 ■入社後の仕事の流れ： ◎倉庫には多くの商品があるため「何が」「どこに」あるのかを覚えるところからスタートします。 ◎家具のパーツは大きさや形がそれぞれ違うので管理するにはコツが必要です。ピッキングリストはありますが、家具の場合はそれぞれのパーツを準備する必要があるため、どんな家具をつくるのかをイメージしながらパーツを揃えていきます。＼働きやすい環境／ ◇倉庫内は暑かったり、寒かったりするので防寒着や空調服を支給しています。それでもムリは禁物であるため、定期的に休憩を取りながら作業をしていきます。 ◇1日のほとんどがフォークリフトでの作業になるため、慣れてしまえば仕事もしやすくなります。 ◇残業は月平均10hで基本土日祝休みと、ワークライフバランスのとれた働きやすい環境です。 ◇職場の人間関係も非常に良く、親子や兄弟で働いている方もいるほどです。＼こんな人におすすめ！／・コツコツ業務を進められる方・未経験から手に職をつけたい方＼お仕事のやりがい／（1）年齢関係なく40代・50代の方も活躍し、長く続けられる環境（2）内田洋行グループに所属し企業の安定性が高いです。（3）倉庫管理として知見を身に着け、スキルアップできる ※未経験から市場価値を上げて、スキルアップしていける仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大口第2物流センター住所：愛知県丹羽郡大口町外坪5丁目31番1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～267,000円その他固定手当/月：20,000円～40,000円＜月給＞ 260,000円～307,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。能力給4,000円～24,000円　物流品質手当16,000円有 ■昇給：年1回給与改定 ■賞与：年2回 ※一般社員の金額：昨年度実績90万円 ■残業手当＜全額支給＞ ■年収例：475万円／30代賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知/大口町】大手飲料メーカー製品の倉庫管理※～夜勤メイン～◆基本土日祝休◆プライム上場企業G

～面接1回／転勤無／東証プライム上場『内田洋行』グループで安定基盤／基本土日祝休み／残業月平均10h～ ■業務内容：当社にて、大手飲料メーカー様でお預かりしている商品の管理・保管・荷役をお任せします。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】倉庫内にある商品をフォークリフトを使用し管理・商品の保管(大手飲料メーカー様の飲料商品) ・荷役・入出庫準備など ※フォークリストを操作して商品の移動や入出荷準備を行います。 ※今後のスケジュールを見ながら、商品の入れ替え作業なども行います。 ■入社後の仕事の流れ： ◎倉庫には多くの商品があるため「何が」「どこに」あるのかを覚えるところからスタートします。 ◎家具のパーツは大きさや形がそれぞれ違うので管理するにはコツが必要です。ピッキングリストはありますが、家具の場合はそれぞれのパーツを準備する必要があるため、どんな家具をつくるのかをイメージしながらパーツを揃えていきます。＼働きやすい環境／ ◇倉庫内は暑かったり、寒かったりするので防寒着や空調服を支給しています。それでもムリは禁物であるため、定期的に休憩を取りながら作業をしていきます。 ◇1日のほとんどがフォークリフトでの作業になるため、慣れてしまえば仕事もしやすくなります。 ◇残業は月平均10hで基本土日祝休みと、ワークライフバランスのとれた働きやすい環境です。 ◇職場の人間関係も非常に良く、親子や兄弟で働いている方もいるほどです。＼こんな人におすすめ！／・コツコツ業務を進められる方・未経験から手に職をつけたい方＼お仕事のやりがい／（1）年齢関係なく40代・50代の方も活躍し、長く続けられる環境（2）内田洋行グループに所属し企業の安定性が高いです。（3）倉庫管理として知見を身に着け、スキルアップできる ※未経験から市場価値を上げて、スキルアップしていける仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大口第2物流センター住所：愛知県丹羽郡大口町外坪5丁目31番1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：20,000円～40,000円＜月給＞ 270,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。能力給4,000円～24,000円　物流品質手当16,000円有 ■昇給：年1回給与改定 ■賞与：年2回 ※一般社員の金額：昨年度実績90万円 ■残業手当＜全額支給＞ ■年収例：475万円／30代賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

いすゞ塗料株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

大阪府大阪市阿倍野区西田辺町2-10-23

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設立 1955年
従業員数 29名
平均年齢 43.0歳

求人情報全3件

【大阪／阿倍野区】ルート営業※営業経験者歓迎◆塗料関連商社／研修体制充実／初年度賞与100万円以上

【毎年売上60億以上の好業績／年間休日124日／OJT・研修体制充実／専門知識なくてもOK！】 ■業務内容：これまでお持ちの営業経験を別業界にて活かしたい方におススメです。・ルート営業、納品、顧客管理・見積書作成、資料作成・電話応対、メール対応・諸雑務 ■業務の特徴： <担当顧客数>1人4～5社 <担当エリア>関西の担当顧客を車で訪問する。直行直帰可。 <営業スタイル>既存顧客中心に信頼関係を深める提案営業。 ■入社後の流れ：メーカー研修にて1から業界知識をインプットできるので、業界未経験の方も安心してご入社ください。簡単な業務は2～3か月で1人でしていただく予定ですが、打ち合わせやヒアリングの際は、上司・先輩が半年から1年をかけて同行して助けてもらいながら取り組むことができる環境です。独り立ちした後も、メーカーさんと一緒に営業するため、相談・質問がいつでもできる環境です。 ■組織構成： 7名（30代3名。40代2名。50代2名） ■モデル年収：入社5年目／32歳…650万円 ■働き方：・平均有給消化日数は10日でお休みも取りやすい環境です。・お客様との打ち合わせ等で月に1回程度出張が発生する場合がございます。・社用車1人1台貸与 ■同社の特徴：同社は1955年の創業以来、お客様のニーズにあった統合的なサービスを提供することにより、お客様のパートナーとして新たな価値の創造を目指しています。顧客第一主義と現場重視の経営を継承しながら、コアビジネスである塗料・塗装関連サービスを中心に事業領域を拡充しています。 ★塗料販売について★ 一般工業用塗料のほかにお客様個々の品質規格や塗料条件に合わせ、メーカーと共同開発したオリジナル製品もご提案しております。またそれぞれの専属担当が従事し常にお客様の声に耳を傾け、きめ細かなフォローをおこなっております。 ★設備販売について★ 被塗物に合わせた塗料と設備の提案、塗装工程のフォローから部品や消耗品のメンテナンス／交換までトータルコーディネートいたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市阿倍野区西田辺町2-10-23 勤務地最寄駅：御堂筋線／西田辺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～255,000円固定残業手当/月：30,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・スキル・能力を勘案して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※初年度賞与1,100,000円 ■決算賞与：年1回（4月） ■モデル年収：入社5年目／32歳…650万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

茨木精機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府茨木市新中条町5-5

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設立 1964年
従業員数 104名
平均年齢 44.7歳

求人情報全6件

【香川／転勤なし】大手食品・製薬メーカーを支えるサービスエンジニア◇未経験歓迎・研修制度充実

～大阪本社にて6～12カ月の研修あり／未経験から機械のプロへ／大手食品・製薬メーカーを支えるサービスエンジニア～＼おすすめポイント／ ◎伊藤ハム・小林製薬・アイリスオーヤマなど大手メーカーと直接取引 ◎大阪本社にて6～12カ月の研修あり（社員寮有） ◎未経験歓迎！図面の見方や工具の使い方から学べる育成体制 ◎転勤なし／香川で腰を据えて働ける環境 ■求人概要食品・医薬品・日用品などの包装に欠かせない「自動包装機」のメンテナンス・保守業務をお任せします。同社が製造する包装機は、伊藤ハム、小林製薬、アイリスオーヤマなど、大手メーカーの製造現場で活躍しています。サービスエンジニアは、導入後の包装機が安定して稼働するよう点検・メンテナンスを行うポジションです。お客様先で不具合を解消した際には直接感謝の言葉をいただくことも多く、「機械を直す」だけではなく、お客様の生産活動を支えるやりがいを感じられる仕事です。未経験の方も大阪本社での研修からスタートするため、機械の知識がない方でも安心してご応募いただけます。 ■業務詳細：営業部門と連携し、当社製品（自動包装機）の導入後の保守・点検・メンテナンス業務を担当します。お客様のご希望に合わせて訪問し、機械の状態を確認・調整。トラブル対応時には直接感謝されることも多く、やりがいを実感できる仕事です。 ※電話での顧客対応もございます。 ■入社後の流れ未経験の方でも安心してスタートできるよう、入社後は大阪本社にて6～12カ月程度の研修を実施します。研修期間中は社員寮をご利用いただきます。寮費・水道光熱費は会社負担となるため、遠方からのご入社も歓迎しております。＜1～3カ月目＞・図面の見方・工具の使い方・包装機の組立・包装機の知識習得まずは自社製品を知ることからスタート。実際に機械に触れながら基礎知識を身につけます。＜4カ月目＞営業職、営業技術職、営業事務職などの各部門の役割や製品導入の流れを学びます。＜5～6カ月目＞・先輩社員との客先訪問・メンテナンス同行・機械調整の補助業務・包装機の操作研修実際のお客様先で経験を積みながら、少しずつ独り立ちを目指していただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞四国営業所住所：香川県丸亀市土器町北2丁目101 勤務地最寄駅：JR線／宇多津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～400万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～228,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 230,000円～248,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験など考慮し決定いたします。賞与年２回（前年実績3.5ヶ月分） ※賞与は入社後１年経過時点より査定対象です。想定年収には月10時間分の残業手当を含んでいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡/大野城※転勤無】大手食品・製薬メーカーのモノづくりを支える提案営業◇未経験歓迎／研修制度充実
- 締切間近
～大阪本社にて6～12カ月かけてじっくり育成／単なる「モノ売り」ではなく、課題解決型の提案営業～＼おすすめポイント／ ◎大阪本社にて6～12カ月の研修あり！社員寮完備で未経験から安心して成長できる環境 ◎伊藤ハム・小林製薬・アイリスオーヤマなど大手メーカーと直接取引 ◎オーダーメイドの包装機を提案するため、モノづくりの醍醐味を味わえる ◎既存顧客中心の深耕営業。お客様と長期的な信頼関係を築ける営業スタイル ■求人概要食品や生活用品の包装に欠かせない「自動包装機」を開発・製造している機械メーカーです。伊藤ハム、小林製薬、アイリスオーヤマ、テーブルマークなど、誰もが知る企業と直接取引を行い、冷凍食品や薬、掃除など、さまざまな製品の包装を支えています。当社の強みは、温度変化に強く、衛生面への配慮した包装技術と、お客様のニーズに合わせた柔軟なカスタマイズ対応力。 ■業務詳細：・一人あたり10社程度担当して頂きます。・既存のお客様が主で関係構築、関係継続が重要となります。・取引先企業の商品の特性を把握し一品一品、よりベストな梱包ができる機械を提供できるよう技術部隊と話し合いながらオーダーメイド自動梱包器を作製します。・地域ごとではなく、会社ごとに担当を分けているので月4回程度、出張の場合もあります。・代理店様との連携等もお任せします。 ■入社後の流れ未経験の方でも安心してスタートできるよう、入社後は大阪本社にて6～12カ月程度の研修を実施します。研修期間中は社員寮を利用できるため、遠方にお住まいの方も安心して学べる環境です。 1～3カ月目・図面の見方・工具の使い方・包装機の組立・機械構造の理解まずは実際に包装機に触れながら、自社製品への理解を深めます。 4～5カ月目・営業職・営業技術職・営業事務職各部門の役割や業務の流れを学び、提案に必要な知識を習得します。 6カ月目以降・顧客訪問・見積作成・提案資料作成・商談同行・包装機の操作研修先輩社員との同行を通じて徐々に実務を経験し、独り立ちを目指します。 ※研修期間は習熟度に応じて6～12カ月程度を想定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州営業所住所：福岡県大野城市仲畑1-6-15 勤務地最寄駅：JR線／笹原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 383万円～412万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～228,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 230,000円～248,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験など考慮し決定いたします。賞与年２回（前年実績3.5ヶ月分）※但し入社後１年間は寸志です上記想定年収には月10時間分の残業手当を含んでいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中外炉工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市中央区平野町3-6-1あいおいニッセイ同和損保御堂筋ビル

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設立 1945年
従業員数 482名
平均年齢 43.3歳

求人情報全13件

【堺市】社内SE（インフラ）■管理職候補/業界トップシェア/平均年収923万/平均勤続年数15.1年
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～東証プライム上場/年間休日126日/工業炉・産業機械設備等の業界シェアトップクラス/平均年収923万円/福利厚生充実/平均勤続年数15.1年で長期就業可能な環境！～ ■業務内容：同社情報システム部にて社内SE職のインフラ担当として、以下のような内容について、設計・運用・保守。またベンダーコントロール等について、ご対応いただきます。・ネットワーク・サーバー・クラウド環境・一部ヘルプデスク　など将来の管理職候補として、ご活躍いただく事を期待いたします。 ■キャリアパスについて今後、営業職としてスキルを磨いていただくことや、ジョブローテーションとして、間接部門への異動の可能性もございます。 ■入社後について基本OJTでの研修となりますが、当社の業務に慣れていただくまではしっかりフォローしますので、ご安心ください。 ■同社の魅力：・平均年収は923万円！業界トップクラスの給与水準！・平均勤続年数15.1年。直近3年の新卒入社者の離職率0%など、長期就業が叶う環境です。・年間休日126日。残業時間も約20～30時間程度と、ワークライフバランスも整っています。＜世界に飛躍するグローバル企業＞昭和20年の設立以来、熱技術の総合エンジニアリング企業として、世界60ヶ国以上に設備を納入しているグローバル企業です。国内トップクラスのシェアを誇ります。＜環境保全に大きく貢献＞コア技術である燃焼技術を活かし、環境負荷の少ない未活用エネルギー資源として注目されている森林バイオマスに関わる発電システム（NEDOと共同研究）を日本初で開発、近年では太陽光発電システムへの展開等、積極的な拡大を図っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞堺事業所住所：大阪府堺市西区築港新町2－4 勤務地最寄駅：南海本線／石津川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～480,000円＜月給＞ 320,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（7月・12月・3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【堺市】社内SE（インフラ）～業界トップシェア/平均年収923万/平均勤続年数15.1年～
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～東証プライム上場/年間休日126日/工業炉・産業機械設備等の業界シェアトップクラス/平均年収923万円/福利厚生充実/平均勤続年数15.1年で長期就業可能な環境！～ ■業務内容：同社情報システム部にて社内SE職のインフラ担当として、以下のような内容について、設計・運用・保守。またベンダーコントロール等について、ご対応いただきます。・ネットワーク・サーバー・クラウド環境・一部ヘルプデスク　など ■キャリアパスについて今後、営業職としてスキルを磨いていただくことや、ジョブローテーションとして、間接部門への異動の可能性もございます。 ■入社後について基本OJTでの研修となりますが、当社の業務に慣れていただくまではしっかりフォローしますので、ご安心ください。 ■同社の魅力：・平均年収は923万円！業界トップクラスの給与水準！・平均勤続年数15.1年。直近3年の新卒入社者の離職率0%など、長期就業が叶う環境です。・年間休日126日。残業時間も約20～30時間程度と、ワークライフバランスも整っています。＜世界に飛躍するグローバル企業＞昭和20年の設立以来、熱技術の総合エンジニアリング企業として、世界60ヶ国以上に設備を納入しているグローバル企業です。国内トップクラスのシェアを誇ります。＜環境保全に大きく貢献＞コア技術である燃焼技術を活かし、環境負荷の少ない未活用エネルギー資源として注目されている森林バイオマスに関わる発電システム（NEDOと共同研究）を日本初で開発、近年では太陽光発電システムへの展開等、積極的な拡大を図っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞堺事業所住所：大阪府堺市西区築港新町2－4 勤務地最寄駅：南海本線／石津川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（7月・12月・3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中谷機工株式会社

サブコン

【本社】兵庫県尼崎市塚口本町6-8-18

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設立 1949年
従業員数 480名
平均年齢 -

求人情報全1件

秘書／土日祝休み／賞与年2回／季節毎の大型連休有り／残業少
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スケジュール管理や事務業務などを通じて、日々の仕事をサポートする秘書（事務）のお仕事！入社後は経験やスキルに合わせて、できる業務からお任せします。＜具体的には＞ ★ スケジュールの管理・調整 └ 会議・商談・来客などの日程を調整、リマインド ★ 社内外とのやりとり └ 来客対応、電話・メール対応など ★ 各種手配 └ 出張・会食・贈答品などの手配 ★ 事務業務 └ 資料作成、データ入力、書類整理、経費精算など ★ その他 └ 名刺管理、社長業務のサポートなど＜入社後の流れ＞現在秘書業務を兼任している先輩から、ひとつずつ仕事を引き継ぎます。最初からすべてをお任せすることはありません！慣れるまでしっかりサポートし、引き継ぎ後も困ったことがあれば周囲に相談できる環境です♪ ＜スキルアップについて＞社長を支える仕事を通じて、・スケジュール管理力・社内外との調整力・先回りして行動する力など、幅広いビジネススキルが磨けます。「秘書として成長したい」という方はもちろん「人を支える仕事が好き」という方にもぴったりです！ ○● 老舗だけど今どきの取り組みにも挑戦！ ●○ ・ eスポーツ・プロバスケットボールチーム・野球の独立リーグチームなどへの支援を通じて、地域貢献や次世代支援にも取り組んでいます。伝統を大事にしながら、新しいことにも挑戦し続ける社風も当社の魅力です！ ★ 賞与年2回支給！各種福利厚生も充実しています

【転勤なし／I・Uターン歓迎】 ●本社兵庫県尼崎市塚口本町6-8-18 ※自転車・バイク通勤OK ■交通アクセス JR福知山線「猪名寺駅」から徒歩13分阪急神戸・伊丹線「塚口駅」から徒歩17分

●月給21万8,300円～25万円＋諸手当＋賞与年2回 ※年齢・スキル・経験を考慮の上、決定いたします＼賞与を支給！／賞与は年2回！前年度実績は4.0ヶ月を支給です！

南海辰村建設株式会社

ゼネコン

大阪府大阪市浪速区難波中3-5-19南海浪速ビル

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設立 1944年
従業員数 476名
平均年齢 46.0歳

求人情報全20件

【銀座/転勤なし】法人ルート営業《上場企業◎定着97％》◆土日祝休/残業30h/土日祝休/教育体制◎
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～第二新卒歓迎！／大手私鉄企業のグループ企業で長く働く／年休120／残業30H／離職率３％～＼POINT／・“建物として街に残る”圧倒的な達成感・法人営業スキルを、より上流（企画・提案）へ引き上げる経験・上場企業×大手グループの安定基盤 ■採用背景：関西の大手私鉄・南海グループの一員として100年以上の歴史を持つ上場・総合建設会社。今後も複数の依頼が寄せられる見込みがあり、将来的な組織体制を考慮して、次世代を担う仲間を募集します！ ■仕事内容マンション等の建築工事を検討している法人に対し、施工に関する営業をお任せします。 ■具体的には… ・顧客ニーズのヒアリング（立地・仕様・予算など）・設計・施工部門と連携した提案内容のすり合わせ・プロジェクト進行中の顧客窓口としての調整・対応 ※実際の施工までの段取りを行い、施工自体は専門チームが担当あなたは「プロジェクト全体を動かす営業」として関わります ■業務の特徴：・顧客：既存の大手ディベロッパーなどの法人＊飛び込みなし └新規顧客に対しても、やみくもにアプローチするのでは無く、金融機関からの紹介など、ある程度の見込みを立てて開拓を行っています。《主な物件》集合住宅(高級マンション)など ■キャリアステップ：主任・課長代理・課長とステップアップいただきます！ ■教育制度： ▽OJTで丁寧に教えます。中途入社の社員も多く、不安な気持ちが分かるからこそ、丁寧に教育します ▽他、手厚い研修▽ ＊階層別研修、先輩社員が講師となり、基礎的な技術スキルやノウハウを学び、教えていく「NTアカデミー」を開催＊交流会や研修会の実施、人事などの定期的な面談も有り、不安なことはいつでもご相談可能 ■働き方： ◎平均勤続年数20年 ◎年休120日(土日祝休) ◎残業月30h ■組織構成東京支店　営業部門：15名 ■社風 ◎定着率97％南海グループが人情味を大切にしており、あたたかい社風が浸透 ■当社について： ◎南海グループの南海電鉄、南海バス、泉北高速鉄道など多角的な経営基盤から、安定した受注状況があるため、社員の働きやすさを追求した労働環境、福利厚生が実現できています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都中央区銀座五丁目１５番１号南海東京ビル勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～530万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,000円～303,000円＜月給＞ 271,000円～303,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月※4ヶ月分(前年度実績)） ■モデル年収・35才～40才　約500万円～600万円・40才以上約600万円以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【銀座/転勤無】建築積算<課長代理クラス>上場／南海系列G◎定着率97％／年休120/残業15h
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～『上場企業◎安定基盤』創業100年超の南海電鉄グループの総合建設業で長く働く～＼「前職から働き方を整えたい」「会社・案件の規模を上げたい」方へ◎／＊上場Gの穏やかな環境で長く働くことができます◎ ＊家族手当や住宅手当、社宅、退職金など充実した福利厚生！＊年休120日・土日祝休み・残業15Ｈ＊どうすれば社員が長く働けるのか？を1番に考える当社では≪平均勤続年数は20年！≫ ■仕事内容：当社において、<建築積算業務>を担っていただきます。ご経験・適性に応じて、マネジメントにも携わっていただきます。 ■具体的には：建設現場で使用される資材や労務の量を見積もり、それに基づいて工事の費用を計算します。・対象物件：主に高級マンションのリフォームその他公共施設・倉庫・オフィスビル、駅舎、店舗、鉄道、学校、マンションのリフォームなど・案件規模：15億円以上の案件が多め/20億円以上の案件もあり ■働き方：＊年間休日120日＊土日祝休み＊転勤無し＊残業30Ｈ程度 ■配属先情報：東京支店建築積算担当：10名程度（20代～60代） ◎人情味溢れる社風と社員が特徴。南海グループが人情味を大切にしています。この社風が理由で離職率は低いです ■教育制度：中途入社でも新卒と同等の研修を実施しています！手厚い研修を受けながら、スキルを磨くことができます◎ ＊階層別研修、先輩社員が講師となり、基礎的な技術スキルやノウハウを学び、教えていく「NTアカデミー」を開催。 ■当社の魅力：＼関西大手私鉄企業のグループ企業／＊当社は大阪に本社を構える総合建設会社（ゼネコン）。建築、土木工事に加え、中堅規模ながら鉄道接近工事など幅広い分野を手掛けています。＊大手ディベロッパーとの継続的な取引も数多く、様々な表彰を受けている技術力・品質が強み変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都中央区銀座五丁目１５番１号南海東京ビル勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～734万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：323,000円～391,000円＜月給＞ 323,000円～391,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月※4.51ヶ月分(前年度実績)）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

関西日立株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市西区土佐堀1-3-7肥後橋シミズビル4F

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設立 2000年
従業員数 322名
平均年齢 41.8歳

求人情報全5件

【大阪市】産業用電気機器の施工管理★有資格者歓迎★日立G企業で安定性◎/転勤なし/年休126日

～★8割が元請け現場/残業20H/長期出張ほぼなし/転勤なし/リモート勤務・直行直帰可/日立グループ/ Osaka Metro四つ橋線　肥後橋駅徒歩3分/70歳までの再雇用制度あり～ ■仕事の内容：・日立グループが提供する産業用電気機器の導入時における工程管理・安全管理・客先での打合せ等の業務をお任せ致します。 ■業務詳細・発注者、設計者との要件整理、協力会社への指示・指導により、現場責任者(監理技術者)として円滑かつ安全な工事の推進、高品質の施工。・プロジェクト全体のコスト管理の他、品質管理や工程管理など。・工期は数週間程度のものから、2-3ヵ月程度のものもあります。・１案件あたり平均で2~3000万程度の現場となり、数十億単位の案件にも携わることも可能です。【取り扱う商材】産業用電気機器、オフィス向け情報システム、ビルのエレベーターや空調まで様々。 ■配属部署・社会システム本部（公共案件）組織構成：営業と技術者の計30名 →約15名の技術者が在籍しており、20代と50・60代が多いです。案件例：上下水道設備　電気設備・機械設備、受電設備、ポンプ設備、監視装置（ダムなど）・エンジニアリング本部（民間企業案件）組織構成：組織構成：営業と技術者の計30名 →約15名の技術者が在籍しており、20代～50代まで幅広く活躍中です。 ※スキル・希望に合わせて配属が決定します。部署のローテーションの可能性もあるため、スキルアップ・キャリアアップをめざす方にお勧めです。 ■働く魅力について：・残業は平均月20h程度です。・直行直帰や在宅で業務ができるように環境を整えています。・エリアは主に大阪・京都・滋賀のため長期出張はほぼございません。・基本的には転勤もございません。万が一転勤頂く場合も近畿圏内となりますので関西に腰を据えて長く働いて頂けます。・日立ブランドで案件受注がしやすく、約8割が元請け現場のため、工事が進めやすい環境が整っております。・充実の福利厚生で、プライベートとの両立・ライフワークバランスを整えたい方にお勧めのお仕事です。（※詳細は福利厚生欄参照） ■過去入社された方の入社理由（1）介護や育児のタイミングで働き方を整えたい（2）関西に腰を据えて働きたい変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区土佐堀1-3-7 肥後橋シミズビル4F 勤務地最寄駅：Osaka Metro 四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～500,000円＜月給＞ 270,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回計7ヶ月分(昨年実績) ■残業手当：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都市】産業用電気機器の施工管理★有資格者歓迎★日立G企業で安定性◎/転勤なし/年休126日

～★8割が元請け現場/残業20H/長期出張ほぼなし/転勤なし/リモート勤務・直行直帰可/日立グループ/阪急京都線「烏丸」駅より徒歩1分/70歳まで再雇用制度あり～ ■仕事の内容：・日立グループが提供する産業用電気機器の導入時における工程管理・安全管理・客先での打合せ等の業務をお任せ致します。 ■業務詳細・発注者、設計者との要件整理、協力会社への指示・指導により、現場責任者(監理技術者)として円滑かつ安全な工事の推進、高品質の施工。・プロジェクト全体のコスト管理の他、品質管理や工程管理など。・工期は数週間程度のものから、2-3ヵ月程度のものもあります。・１案件あたり平均で数百万~数千万程度の現場となります。【取り扱う商材】クレーン等の産業用機器設備 ■配属部署・京滋支社　組織構成：営業を中心に計30名（幅広い年代が勤務） ■働く魅力について：・残業は平均月20h程度です。・直行直帰や在宅で業務ができるように環境を整えています。・エリアは主に大阪・京都・滋賀のため長期出張はほぼございません。・基本的には転勤もございません。万が一転勤頂く場合も近畿圏内となりますので関西に腰を据えて長く働いて頂けます。・日立ブランドで案件受注がしやすく、約8割が元請け現場のため、工事が進めやすい環境が整っております。・充実の福利厚生で、プライベートとの両立・ライフワークバランスを整えたい方にお勧めのお仕事です。（※詳細は福利厚生欄参照） ■過去入社された方の入社理由（1）介護や育児のタイミングで働き方を整えたい（2）関西に腰を据えて働きたい変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京滋支社住所：京都府京都市中京区烏丸通錦小路下る笋町691番地りそな京都ビル10F 勤務地最寄駅：阪急京都線／烏丸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,000円～500,000円固定残業手当/月：49,750円～58,175円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 356,750円～558,175円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回計7ヶ月分(昨年実績) ■残業手当：有　月俸者の場合支給無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本電子材料株式会社

電子部品メーカー

兵庫県尼崎市西長洲町2-5-13

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設立 1960年
従業員数 842名
平均年齢 -

求人情報全11件

【熊本】経営企画（グループ中長期事業計画策定・海外事業管理・KPI管理）◆世界シェアトップクラス
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□■半導体の検査部品であるプローブカードの世界トップクラスメーカー／スタンダード上場／年間休日121日■□ ■業務内容～経営企画（グループ中長期事業計画策定、海外事業管理、KPI管理）～ ◇中長期事業計画に関する方針策定および策定推進 ◇重要KPIの管理・運用、定例会議の主催市場動向を把握し、重要KPIの差異分析を行ったうえで、経営層に対し対策を提言いただきます。 ◇海外事業管理（ガバナンス、数値管理、提言書作成）海外子会社に対し、ビジネス上の一次情報に基づいて実態把握し、現地連携しながら課題解決を推進していただきます。またガバナンス体制の実行支援および関連規定の改定提言を行っていただきます。 ■当社について：＜1960年創業のスタンダード市場上場企業＞当社は1960年『人類に幸福をもたらす技術の開発と製品化により社会に貢献する』という経営理念を掲げ、テレビのブラウン管用の部品を作る会社として尼崎市で創業しました。その後、1970年に、アメリカのベンチャー企業のパートナー企業として、プローブカードの生産をスタート。1985年には、それまで尼崎と静岡にあった工場に加え、熊本県に主力工場を新設し、2006年3月に東証一部に株式を上場しました。その後、2022年4月には東京証券取引所の市場再編にともない、スタンダード市場に移行しました。 ■当社の魅力： ○半導体検査用部品（プローブカード）のリーディングカンパニーとして、国内外半導体メーカーと取引しております。〇業界シェアトップクラス：100社以上のメーカーがひしめく中、近い将来、シェアにおいても、技術面においても、ナンバー1を目指していきたいと考えています。〇グローバルに事業を展開：現在は熊本事業所を拠点に、アメリカや韓国、台湾、中国上海、ヨーロッパ、東南アジア等グローバルに展開しております。売上の98～99％をプローブカードの生産で占める、プローブカードサプライヤー企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞熊本工場住所：熊本県菊池市七城町蘇崎1396番5 勤務地最寄駅：熊本電鉄藤崎線／御代志駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～940万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円～465,000円＜月給＞ 258,000円～465,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績5.1ヶ月相当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【尼崎】経営企画（グループ中長期事業計画策定・海外事業管理・KPI管理）◆世界シェアトップクラス
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□■半導体の検査部品であるプローブカードの世界トップクラスメーカー／スタンダード上場／年間休日121日■□ ■業務内容～経営企画（グループ中長期事業計画策定、海外事業管理、KPI管理）～ ◇中長期事業計画に関する方針策定および策定推進 ◇重要KPIの管理・運用、定例会議の主催市場動向を把握し、重要KPIの差異分析を行ったうえで、経営層に対し対策を提言いただきます。 ◇海外事業管理（ガバナンス、数値管理、提言書作成）海外子会社に対し、ビジネス上の一次情報に基づいて実態把握し、現地連携しながら課題解決を推進していただきます。またガバナンス体制の実行支援および関連規定の改定提言を行っていただきます。 ■当社について：＜1960年創業のスタンダード市場上場企業＞当社は1960年『人類に幸福をもたらす技術の開発と製品化により社会に貢献する』という経営理念を掲げ、テレビのブラウン管用の部品を作る会社として尼崎市で創業しました。その後、1970年に、アメリカのベンチャー企業のパートナー企業として、プローブカードの生産をスタート。1985年には、それまで尼崎と静岡にあった工場に加え、熊本県に主力工場を新設し、2006年3月に東証一部に株式を上場しました。その後、2022年4月には東京証券取引所の市場再編にともない、スタンダード市場に移行しました。 ■当社の魅力： ○半導体検査用部品（プローブカード）のリーディングカンパニーとして、国内外半導体メーカーと取引しております。〇業界シェアトップクラス：100社以上のメーカーがひしめく中、近い将来、シェアにおいても、技術面においても、ナンバー1を目指していきたいと考えています。〇グローバルに事業を展開：現在は熊本事業所を拠点に、アメリカや韓国、台湾、中国上海、ヨーロッパ、東南アジア等グローバルに展開しております。売上の98～99％をプローブカードの生産で占める、プローブカードサプライヤー企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市西長洲町2-5-13 勤務地最寄駅：阪神線／尼崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～940万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円～465,000円＜月給＞ 258,000円～465,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績5.1ヶ月相当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富国建設株式会社

ゼネコン

大阪府大阪市北区堂島浜1-4-4アクア堂島東館13F

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設立 1965年
従業員数 74名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪府/転勤なし】建築施工管理(S/RC)◆転勤なし／年休124日(土日祝)／賞与6ヶ月分

＼オススメポイント／ ◎年間休日は124日（土日祝休み）・直行直帰可能 ◎時間外勤務を削減するために、時差出勤を導入しています。８時始業を10時始業へ変更することも可能 ◎97.5％は同族企業である中、同社は非オーナー企業。賞与6ヶ月分＋決算賞与も社員にしっかり還元するという方針です。 ■採用背景／概要概要： 1964年創業以来「無借金経営」を誇る当社は、大阪に根差したゼネコン。社員の8割が国家資格保有、日本で珍しい非オーナー企業で風通し◎、働き方◎など、長く働ける優良企業！そんな業績堅調成長中の当社にて、マネジメント層の育成も見据えた【建築施工管理】の増員採用を行います！ ■具体的には：・建築施工管理（安全／品質／工程／原価管理等）・施工計画書／施工図の作成など・物件／学校施設、集合住宅、オフィスビル、病院など ※新築は6～7割、改修は3～4割程度です ※耐震補強などのニーズも増加しています ※工期は6か月～2年程度。1現場を専属担当します。（受注金額は最大20億円）・工事全般を管理する現場所長など、マネジメント層の育成も見据えた募集です。・雇入れ直後／上記業務 ■定着率高め「働き心地」改善への取り組み：・育児／介護休業の制度など、社員が働きやすい環境で活躍できる「働き心地改革」に取り組んでいます。業務面では、工事と工事の間でまとめたお休みを取ったり、現場によっては始業を遅くしたりなどの調整も柔軟に可能。昨年度は社員5名が「永年勤続表彰20年」表彰を受けるなど定着率も高く、安定した勤務を実現できます。 ■長く働ける環境を整えています：・年間休日は124日（土日祝休み）と、ワークライフバランスを保ちながら働けます。・賞与6ヶ月分＋決算賞与と待遇もバッチリ。・技術手当や役職手当など各種手当も充実しています。 ■教育制度充実：・資格取得のサポートがあります。毎月の技術講習や社外講習のほか、講習参加費用は会社が全面負担。その他、段階的に研修を実施するなどスキルアップにも繋がりますよ。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-4-4 アクア堂島東館13F 勤務地最寄駅：JR線／北新地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,600円～324,300円その他固定手当/月：17,000円～27,000円固定残業手当/月：112,320円～154,800円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 371,920円～506,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・役職手当　0円～10,000円・家族手当　10,000円・技術手当 3,000円～14,000円・超過した場合は追加支給・初年度の年収600万円（30代）～800万円(40代) ・昇給／年1回・賞与／年2回（計6ヶ月分）・決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社富士機械工作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市西淀川区御幣島1-14-32

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設立 1968年
従業員数 33名
平均年齢 42.0歳

求人情報全3件

※未経験者歓迎【機械設計｜大阪】国内外採用シェアトップクラスの機械設計

■ 業務概要顧客の要求仕様や仕向地に合わせた、オーダーメイドの各種製造ライン（主に自動車用部品や家電用部品）の機械設計業務を、仕様検討から完成まで一貫して担当していただきます。 ■ 業務詳細・顧客（大手自動車メーカーや大手家電メーカー等）との詳細仕様打合せおよび構想設計・ 3D/2D CAD（SolidWorks、AutoCAD Mechanical等）を用いた詳細設計・製造部門と連携し、設計意図の共有、技術的課題の解決、製作・組立工程のフォロー・既納入設備のフォロー（生産機種追加・改造等の検討及び設計対応）

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西淀川区御幣島1-14-32 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 354万円～506万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞残業手当残業時間に応じて別途支給（固定残業代なし） ※予定年収は、賞与（年3回）および月平均20時間分の時間外手当を含む想定年収です。上記条件は一例であり、経験・スキル・前職給与を考慮のうえ決定します。賞与：年3回（夏季・冬季・決算賞与／前年度実績あり）、昇給：年1回（業績・評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※経験者採用【機械設計｜大阪】国内外採用シェアトップクラスの機械設計

■ 業務概要顧客の要求仕様や仕向地に合わせた、オーダーメイドの各種製造ライン（主に自動車用部品や家電用部品）の機械設計業務を、仕様検討から完成まで一貫して担当していただきます。 ■ 業務詳細・顧客（大手自動車メーカーや大手家電メーカー等）との詳細仕様打合せおよび構想設計・ 3D/2D CAD（SolidWorks、AutoCAD Mechanical等）を用いた詳細設計・製造部門と連携し、設計意図の共有、技術的課題の解決、製作・組立工程のフォロー・既納入設備のフォロー（生産機種追加・改造等の検討及び設計対応）

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西淀川区御幣島1-14-32 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 506万円～843万円＜賃金形態＞日給月給制残業手当残業時間に応じて別途支給（固定残業代なし）＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は、賞与（年3回）および月平均20時間分の時間外手当を含む想定年収です。上記条件は一例であり、経験・スキル・前職給与を考慮のうえ決定します。賞与：年3回（夏季・冬季・決算賞与／前年度実績あり）、昇給：年1回（業績・評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

扶桑化学工業株式会社

石油化学メーカー

大阪府大阪市中央区北浜3-5-29日本生命淀屋橋ビル16F

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設立 1957年
従業員数 588名
平均年齢 42.0歳

求人情報全18件

【茨城/神栖】生産技術（プラント設計／リーダー～係長候補）◇東証プライム上場化学メーカー◇福利厚生◎
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～東証プライム上場／新設プラント・DX推進・自動化を担う／転勤なし・フレックス制度ありで働き方◎／将来の設備投資も見据えた増員採用～飲料や食品の酸味料や化粧品開発にも普及している「リンゴ酸・クエン酸などの果実酸」を製造する国内唯一の果実酸総合メーカーであり、半導体産業に必要不可欠な「超高純度コロイダルシリカ」といった、世界に誇れるオンリーワン製品を手がける化学素材メーカーである当社のフラッグシップ事業所におけるプラント設計～安定稼働を担う『生産技術』の募集です。 ■業務内容 2024年の新事務所棟完成に次いで、2025年夏には新たなプラントを完工しています。まずは新設プラントの安定稼働支援を中心に担当し、2～3年後には第一線で設備投資・改善案件を主導することを期待しています。・新設プラントの安定稼働に向けた改善活動・既存設備の改造、能力増強対応・設備保全および生産性向上施策の推進・新規プラント設計・導入計画立案・自動化技術の導入(分析・人工知能・ロボット等) ■組織構成部門長、課員3名の30~40代の方々がご活躍されています。中途入社のハンディはなく、裁量を持って活躍できる風土です。今後も増員をしていく見込みです。 ▽生産拠点長・従業員のインタビュー https://fusokk.co.jp/recruit_mid_career ＜電子材料事業の主力製品：超高純度コロイダルシリカ＞ ●半導体製造の製造に必要不可欠な研磨剤の主原料となるナノ粒子 ●半導体の基盤となるシリコンウェハや配線層を平坦化する研磨用途で、世界トップクラスのシェアを確保 ●新規用途の開発にも力を入れており、トナー・反射防止・断熱・樹脂添加などの分野でも採用されている素材です ■当社魅力今後は既存事業において安定的に拡大をしつつ、新規事業・分野への投資・挑戦をしております。ニッチ市場で事業展開をしているため知名度が高くありませんが、経済産業選定の「グローバルニッチトップ企業」「東証プライム」の化学メーカーです。化学メーカーの中でもトップクラスの利益率を誇り、業績好調・財務基盤良好な状態です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鹿島事業所住所：茨城県神栖市東和田20番地受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～976万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：388,000円～547,500円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 388,000円～547,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収：割増賃金（時間外労働手当/いわゆる「残業代」）等の手当を含まず ※上記年収に含む賞与：標準的な人事考課での、直近の支給実績を使用 ※実際の賞与の支給額：算定対象期間の途中入社は、出勤日数による按分計算が発生 ※記載金額はモデルであり、選考を通じて上下する可能性がございます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】生産技術（化学プラント・食品工場の設備改善～保全）◇東証プライム上場化学メーカー／福利厚生◎

【設備保全・設備導入経験のある方へ／高収益化学メーカー／ニッチトップ級企業／年間休日124日／完全週休2日制／借上げ社宅・食事補助等完備】 ■業務概要・設備保全・既存設備の改造・更新・工程改善・新規設備導入＜担当設備＞主に有機酸類の食品添加物製造に関する設備（液体・粉体）をご担当いただきます。【具体例】・リンゴ酸の化学合成プラント・食品添加物製剤の製造・リパック設備・高付加価値有機酸の製造設備 ※有機酸（リンゴ酸・クエン酸・グルコン酸・マレイン酸等）や、高付加価値有機酸、食品添加物製剤等の製造設備が対象です。化学プラントと食品工場の両方を有している環境のため、幅広い設備に携わることができます。 ■職場風土中途入社によるハンディは全くなく、裁量権を広く持って仕事を任せる職場風土です。 ■事業内容ライフサイエンス事業、電子材料および機能性化学品事業を展開しています。 ◇取扱製品有機酸（リンゴ酸やクエン酸など）、食品添加物製剤、ストレスフリー製剤、超高純度コロイダルシリカ（半導体研磨剤の主原料など）など変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞大阪工場住所：大阪府堺市西区築港新町三丁27番地10 勤務地最寄駅：南海本線／石津川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～1,033万円＜賃金形態＞日給月給制 ※時間外労働手当：非管理職層での採用→全額支給、管理職層での採用→深夜勤務手当を除き支給無＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,500円～593,500円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 284,500円～593,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収に含む賞与：標準的な人事考課での、直近の支給実績を使用 ※実際の賞与の支給額：算定対象期間の途中入社は、出勤日数による按分計算が発生 ※記載金額はモデルであり、選考を通じて上下する可能性がございます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コスモエンジニアリング株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都品川区東品川2-5-8天王洲パークサイドビル7F

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設立 1958年
従業員数 393名
平均年齢 43.0歳

求人情報全27件

【千葉／計装エンジニア】コスモエネルギーG◆賞与実績5か月分◆土日祝休◆年休126日

【安定した経営基盤／長期就業可能な労働環境／平均勤続年数16年／風通しの良い社風／賞与実績5ヶ月分／無料シャトルバスあり】 ■業務概要：各種プラント、システムの設計・機器購入手配・建設を手掛ける当社にて、オフサイトプラントのタンク関係の保全業務に従事いただきます。【オフサイトプラントとは】製油所における、製油設備以外の付帯設備を指し、電気、スチーム、冷却用水、空気、燃料などを発生、供給するユーティリティ設備、原油・製品・半製品の受け入れ、貯蔵、ブレンド、および出荷などを行う付帯設備の総称です。 ■業務詳細・積算・工事計画の策定・調達～設計～現場施工の進捗の管理・社内・ベンダー・客先との調整など ■おすすめコスモ石油の千葉製油所での勤務がメインとなります。駅から勤務地までの無料シャトルバスがございます。数百万円～数億円規模の案件を担当いただきます。 ■働きやすさ育児休暇制度をはじめ充実した福利厚生を備えており、ほとんどの社員が定年まで働いている会社です。近年は男性の育児休暇取得実績が増えてきています。若いうちから仕事を任されたり大きなプロジェクトに参加できるなどチャレンジングな環境がございます。 ■当社について：～コスモエネルギーグループの総合プラントエンジニアリング会社、現在は新エネルギーの分野にも展開～・各種産業プラントや公共施設等における総合的なプラントシステムの設計、建設工事、メンテナンスまでを担う総合企業として発展。・グループ会社であるコスモ石油の石油精製プラントの新設、改造の受注率が高く、安定した建設・メンテナンスの受注がございます。・中東でもビジネスを拡大するために2012年、アブダビに支店を開設・石油プラントだけでなく、水素ガスなどの工業ガス、石油化学プラントや、自社開発の出荷管理システム（ADPAC）をコスモ石油以外で多くの実績があります。近年はグループ会社の風力発電事業からの受注等、次世代のエネルギーまで幅広いニーズに対応しており、特に風力発電関連設備工事の受注を伸ばしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉事業所住所：千葉県市原市五井海岸2番地受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回支給（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】プロセスエンジニア（大型化学プラント）コスモエネルギーG◆土日祝休◆年休124日◆福利厚生◎

【コスモ石油などの国内最大規模プラントに携われる／プラントの設計～保全まで幅広い事業構成で安定した経営基盤／グループ会社の案件から外部案件まで実績多数／国内最大手の石油プラント関連会社でスキルアップ・キャリアアップ】 ■業務内容：東京本社にて、コスモ石油などの大型化学プラントのプロセス設計業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】＜プロセスエンジニアとは＞プラント建設において、決められた原料から製品の生産量・品質を満たすために機器、設備構成や運転条件を検討し、プラント建設における最上流工程にあたる設計図書を作成するポジションです。 ■具体的な業務内容・石油・石油化学プラント,におけるプロセス設計を担当。・基本設計～詳細設計までを一貫して担当。・設計仕様説明などの説明、進捗会議などでの顧客への出張及び説明・設計監理による現場への短期出張・試運転助勢など（数日～1か月程度がメイン） ■同社の特徴：【コスモ石油グループの規模と技術力を活かした安定基盤と事業展開を推進中】同社は各種産業プラントや公共施設等における総合的なプラントシステムの設計、建設工事、メンテナンスまでを担う総合企業として発展しており、今後は新エネルギーの分野に展開する予定です。グループ会社であるコスモ石油の石油精製プラントの新設、改造の受注率が高く、安定した建設・メンテナンスの受注があります。中東でもビジネスを拡大するために2012年、アブダビに支店を開設しました。石油プラントだけでなく、水素ガスなどの工業ガス、石油化学プラントや出荷管理システムをコスモ石油以外で多くの実績があります。また近年はグループ会社の風力発電事業からの受注等、次世代のエネルギーまで幅広いニーズに対応しています。 ■就業環境：【福利厚生充実で給与アップ／長期就業可能な環境で安定して働ける】育児休暇制度をはじめ充実した福利厚生を備えており、その結果として平均勤続年数は21年と非常に高く、ほとんどの社員が定年まで働いている会社です。また若いうちから仕事を任される、もしくは大きなプロジェクトに参加できるなどチャレンジングな環境があります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川2-5-8 天王洲パークサイドビル7F 勤務地最寄駅：東京モノレール／りんかい線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回(4月)、賞与年2回支給(6月、12月) 2023年度の賞与実績＝5か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

美津濃株式会社

スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー

大阪府大阪市住之江区南港北1-12-35

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設立 1906年
従業員数 3,584名
平均年齢 -

求人情報全16件

＜ミズノ・大阪本社＞AI活用・DX推進担当｜AIエージェント・Copilot活用・業務改善◆在宅可
- NEW
＜フルフレックス・在宅可で働き方◎／生成AIを活用し、ミズノの働き方を変える。新設されるAI・データ活用チームのメンバー募集！＞ ◎全社的なAI活用を推進するため、新たに立ち上がるAI・データ活用チームのメンバーとしてご活躍いただきます ◎Microsoft CopilotやCopilot Studio、Power Platformなどを活用し、社内業務の効率化や業務改革を推進するポジション ◎現場部門へのヒアリングから課題整理、AI活用提案、導入推進まで一貫して携わることができます ◎生成AIやローコード・ノーコードツールを活用しながら、新しい業務の仕組みづくりに挑戦できます ◎社内ユーザーと近い距離で業務を進めるため、自身のアイデアや提案を形にしやすく、事業への貢献を実感できる環境 ■業務内容全社のAI活用推進担当として、各部門の業務課題を把握しながら、生成AIやMicrosoft365を活用した業務改善・DX推進をお任せします。 AI開発そのものよりも、業務課題の整理やAI活用の企画・導入・定着支援を中心に担当いただきます。＜具体的には…＞・各部門へのヒアリングおよび業務課題の整理・生成AI活用テーマの企画立案・Microsoft Copilot活用推進・Copilot Studioを活用したAIエージェントの企画、構築・Power Platform等を活用した業務アプリ開発・ローコード／ノーコードツールを活用した業務改善・ベンダーコントロールおよび外部パートナーとの連携・海外販社、海外工場とのコミュニケーション・導入後の定着支援、活用促進 ■組織構成・部門は約34名、その中で新設予定のAI・データ活用チームへ配属予定・チームは40代課長以下、6名体制を想定（20代中心の組織／中途メンバー50％で安心／男女比約3：3） ■働き方・フルフレックス、在宅可（週１～２回）で働きやすさも魅力です ■入社後の流れ・入社後は既存メンバーと共にAI活用案件へ参画・各事業部門とのコミュニケーションを通じて業務課題を理解・ご経験に応じてCopilot活用推進や業務改善プロジェクトを担当・将来的にはAI活用施策の企画から導入まで主体的に推進いただくことを期待しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市住之江区南港北1-12-35 勤務地最寄駅：南港ポートタウン線／トレードセンター駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 470万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～325,000円＜月給＞ 290,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（夏・冬）※4ヶ月分程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜ミズノ・大阪本社＞ITインフラ・情報セキュリティ担当｜上流工程・ベンダー管理等◆在宅可・フレックス
- NEW
＜ネットワーク・クラウド・セキュリティ領域で経験を広げたい方へ／インフラ経験を活かし、セキュリティ領域にも挑戦できるポジション＞ ◎事業拡大・グループ基盤拡大に伴い、ITインフラおよび情報セキュリティ強化を推進する増員募集です ◎現時点ではセキュリティもしくはインフラ、どちらかを主領域としていても問題ありません。ご経験や強みに応じて担当領域を決定します ◎ネットワーク、サーバー、クラウド、Microsoft365などのIT基盤から、セキュリティ施策まで幅広く携わることができます ◎ベンダーコントロールやプロジェクト推進を中心に、企画・改善・導入など上流工程から関与いただきます ◎海外拠点とのプロジェクトやグローバルITガバナンスにも携わることができ、事業会社ならではのスケール感のある仕事に挑戦できます ■業務内容 ITインフラおよび情報セキュリティ領域の企画・推進業務を担当いただきます。＜具体的には＞・ネットワーク、サーバー、クラウド環境の構築・整備の企画、運用改善・Microsoft365環境の管理、活用推進・ID管理、認証基盤運用・グローバルインフラ標準化および最適化・セキュリティガバナンス強化施策の企画、推進・脆弱性診断やセキュリティリスクへの対応・セキュリティインシデント対応支援・セキュリティ教育、啓発活動・ゼロトラスト環境構築、運用推進・ベンダーマネジメント・国内外プロジェクトへの参画・IT投資計画策定支援 ※海外グループ会社とのコミュニケーション機会がありますが、主にメール・Teamsを活用しており、翻訳ツールも利用可能です ■組織構成配属先：ICTソリューション課（情報セキュリティ、インフラ、Microsoft365、ローコード開発等を担当）課全体：約15名／課の半数以上が中途入社者／20代～60代まで幅広い世代が活躍中！ ※専門担当者からフォローを受けながら、自走できる方を想定しています ■働き方同社は長期就業がかなう、働きやすさも魅力な会社です・在宅勤務可（週1～2回程度／裁量をもって業務調整可能）・フルフレックス制度・年間休日123日変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市住之江区南港北1-12-35 勤務地最寄駅：南港ポートタウン線／トレードセンター駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 540万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～380,000円＜月給＞ 330,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（夏・冬）※4ヶ月分程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

メック株式会社

その他メーカー

兵庫県尼崎市杭瀬南新町3-4-1

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設立 1969年
従業員数 277名
平均年齢 42.6歳

求人情報全5件

【尼崎】法人営業（電子基板用化学薬品）※既存◇世界トップクラスシェア◎プライム上場／賞与6.3ヶ月分

【土日祝・年休125日・残業10~20ｈ／スマホやAIサーバーなど最先端機器を支える製品＊新市場にも拡大中／福利厚生充実】 ★AIを支える世界トップクラスメーカー★ ・スマホやAIサーバー、自動車などの最先端機器に欠かせない電子基板。その製造を支える薬品メーカーが当社です！・当社の薬品は、電子基板の性能や耐久性を高める重要な役割を担っており、主力製品は世界トップクラスのシェアを誇ります。・今まさにあなたが使っているスマートフォンにも、当社の技術が活かされているかもしれません！＝求人のポイント＝ ◇世界トップクラス技術を扱う／電子基板・半導体メーカー向け提案営業 ◇顧客のモノづくりに深く入り込む／課題解決型のBtoB営業 ◇自動車業界など新市場拡大中／成長領域を担うポジション ■具体的には： ◇国内顧客（プリント基板メーカー）の提案営業 ◇顧客ニーズヒアリング、要望打合せ、導入後フォロー ◇製造ライン立ち上げの立ち合い ※技術的なサポートは研究開発部門が担当します。 ■業務の特徴：単に完成品を販売するというよりも各製品の特性を把握し、顧客に最適な機能をPRして行く営業活動となります。 ■働き方・残業時間のモニタリングも徹底しており、安心して働ける環境です・担当顧客先（工場含む）への宿泊出張が発生します。顧客の状況次第ですが、週の半分程度が出張になるケースもあります。・当社は男性の勤続年数12.5年、女性の勤続年数約13.2年と男性女性ともに長期就業を実現しています。 ★製品・スマホやパソコン、自動車、AIサーバーなどに搭載される電子基板。その製造に欠かせない化学薬品を手がけているのが当社です。・当社の主力製品は、電子基板上に微細な回路を形成する工程で使用されており、電子基板の性能や耐久性を高める重要な役割を担っています。・近年、AIの普及やデータ通信量の増加に伴い、電子機器にはより高速・高性能な処理能力が求められています。当社の技術は、そうした最先端機器に使用される高密度な電子基板の製造を支え、世界中の電子機器メーカーで採用されています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市杭瀬南新町3-4-1 勤務地最寄駅：阪神線／大物駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,180円～363,128円＜月給＞ 268,180円～363,128円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※年間賞与6.3ヶ月（2025年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北九州】化学薬品の製造オペレーター◇賞与6.3か月分実績◇日勤のみ・原則土日祝休◇福利厚生充実

【残業10～20h／冷暖房完備・綺麗な環境／設備はコンピューター管理されています／東証プライム上場】 ★AIを支える世界トップクラスメーカー★ ・スマホやAIサーバー、自動車などの最先端機器に欠かせない電子基板。その製造を支える薬品メーカーが当社です！・当社の薬品は、電子基板の性能や耐久性を高める重要な役割を担っており、主力製品は世界トップクラスのシェアを誇ります。・今まさにあなたが使っているスマートフォンにも、当社の技術が活かされているかもしれません！ ■仕事世界中のスマホやAI機器づくりを支える薬品の製造をお任せします。・原料の準備や機械への投入・設備の操作や製造状況の確認・完成品の充填、梱包、出荷準備など、製品づくりに関わる業務を担当いただきます。作業手順はしっかり決まっており、設備もコンピュータで管理されているため未経験でも安心まずは簡単な作業からスタートし、少しずつ仕事の幅を広げていけます！ ■未経験から専門知識が身につく入社時点で化学や薬品に関する知識は必要ありません先輩社員による教育やOJTを通じて、・化学薬品の基礎知識・製造設備の操作方法・品質管理の考え方・安全管理スキルなど、一生モノの専門知識を身につけることができます実際に未経験からスタートした社員も多数活躍しています！ ★将来のキャリアも豊富まずは製造スタッフとして経験を積み、 ▼将来的には・製造現場のリーダー・生産計画担当・生産技術・品質管理・製造管理職などへのキャリアアップも可能です世界で戦う技術メーカーだからこそ、多彩な成長機会があります ■製造部門は11名体制若手からベテランまで幅広い世代が活躍しており、相談や質問もしやすい雰囲気ですチームで協力しながら高品質な製品づくりに取り組んでいます ★製品スマホやパソコン、自動車などに使われる電子基板。その製造に欠かせない薬品を手がけているのが当社です当社の薬品は、電子基板の性能や耐久性を高める重要な役割を担っており、世界中の電子機器メーカーで採用されています入社後は研修として、尼崎工場で3ヶ月勤務いただきます。 ※尼崎工場勤務期間中は長期出張として取り扱い、費用等は既定の範囲内で会社負担変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北九州工場住所：福岡県北九州市若松区向洋町10番勤務地最寄駅：JR線／若松駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,490円～402,684円＜月給＞ 222,490円～402,684円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※年間賞与6.3ヶ月（2025年度実績） ■月給・基本給：大卒の場合268,280円～402,684円／高卒の場合222,490円～333,333円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

モリテツ電機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府守口市八雲中町1-1-24

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設立 1947年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全3件

【大阪／守口】部品加工オペレーター◆リピート率99%で業績安定◆大手と取引／駅近／各種手当・退職金有

～オーダーメイド生産設備の部品組み立て／残業時間月15時間／転勤なし／ほぼ全員が有給10日取得／昼食全額補助・退職金あり福利厚生◎～生産設備の設計開発から部品製造、組立調整、電気制御、納入据付、アフターフォローまでを行う当社にて、部品加工業務をお任せします。 ★仕事内容・設計図を見ながら、金属を削って部品をつくる／精度を確認する・プログラムを組んで、さらに効率よく加工できるよう工夫改善「自分の手で考えて、つくって、仕上げる」、まさに“職人”としてのやりがいが詰まった仕事です。まずはご経験のある工作機械の操作から取り組んでいただき、はたらく中でどんどん他の操作スキルも身に着けることができます。当社で製造する機械は、飲料のボトルを自動で詰める機械・絵の具を箱にきれいに並べる機械・医薬品や日用品をつくるための装置など、幅広い業界でモノづくりを支える製品でもあり、やりがいの大きな仕事です。オーダーメイドの1点物を製造するため、応用を聞かせながら常に新鮮な気持ちで仕事に臨むことができるのも魅力です。 ★働く環境・工場内はエアコン、LED完備ではたらきやすさ◎ ・休憩室にはティーサーバーがあり、昼食はお弁当の配達有・組立製造は現在18名で、平均年齢は45歳。20～30代の方も活躍中！ベテランメンバーも多く在籍しており、未経験でも先輩がしっかりサポートしますのでご安心ください。年代関係なくお互いにアドバイスをしたり高めあう関係で、ご自身の意欲に合わせて部署内の勉強会や外部研修の受講も可能。資格取得の補助や報奨金制度もあります。 ★企業魅力モリテツ電機のお客様のリピート率は99％。これは、生産設備が「作って終わり」ではなく、メンテナンスやリニューアルを繰り返しながら長くお使いいただく機器だからこそ当然の数字と言えます。生産設備開発は、幅広い業界に対応しています。特定の業種に偏ることなく、お客様それぞれの求める要件や課題に柔軟に対応。さまざまな業界の製造ライン自動化に取り組んできた設計ノウハウは社内のデータベースに蓄積されており、生産設備のプロとしてそれぞれのお客様に適したご提案ができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府守口市八雲中町1-1-24 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／守口駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 355万円～530万円＜賃金形態＞月給制 ■基本給＋物価手当＋住居手当＋食事手当＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,000円～309,900円その他固定手当/月：20,000円～30,000円＜月給＞ 229,000円～339,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：・あり（前年度実績あり）・昇給金額／昇給率：1月あたり1.59％～1.59％（前年度実績） ■賞与：・年3回（前年度実績あり）・賞与金額：計 5.53ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／守口】生産設備の組立◆リピート率99%で業績安定◆大手と取引有／駅近／教育体制◎／賞与年3回

～オーダーメイド生産設備の部品組み立て／残業時間月15時間／転勤なし／ほぼ全員が有給10日取得／昼食全額補助・退職金あり福利厚生◎～生産設備の設計開発から部品製造、組立調整、電気制御、納入据付、アフターフォローまでを行う当社にて、組み立て業務をお任せします。 ★仕事内容生産設備機器の部品を組立図面に従って組み立てる作業をお任せします。作業後の調整作業や組み立てた機械が仕様通りに性能を発揮し、問題なく動作しているかの確認などもお願いします。また、完成した機械をお客様先の工場に据えつけるため、現地での立ち上げや改造、修理の作業などもあります。当社で製造する機械は、飲料のボトルを自動で詰める機械・絵の具を箱にきれいに並べる機械・医薬品や日用品をつくるための装置など、幅広い業界でモノづくりを支える製品でもあり、やりがいの大きな仕事です。オーダーメイドの1点物を製造するため、応用を聞かせながら常に新鮮な気持ちで仕事に臨むことができるのも魅力です。 ★働く環境・工場内はエアコン、LED完備ではたらきやすさ◎ ・休憩室にはティーサーバーがあり、昼食はお弁当の配達有・組立製造は現在18名で、平均年齢は45歳。20～30代の方も活躍中！ベテランメンバーも多く在籍しており、未経験でも先輩がしっかりサポートしますのでご安心ください。年代関係なくお互いにアドバイスをしたり高めあう関係で、ご自身の意欲に合わせて部署内の勉強会や外部研修の受講も可能。社内では厚生労働省が実施する技能検定の「仕上げ(機械組立仕上げ作業)技能士の資格を取得している方も多数在籍しており、技能士としてのキャリアアップも目指せる環境です。資格取得の補助や報奨金制度もあります。 ★企業魅力モリテツ電機のお客様のリピート率は99％。これは、生産設備が「作って終わり」ではなく、メンテナンスやリニューアルを繰り返しながら長くお使いいただく機器だからこそ当然の数字と言えます。生産設備開発は、幅広い業界に対応しています。特定の業種に偏ることなく、お客様それぞれの求める要件や課題に柔軟に対応。さまざまな業界の製造ライン自動化に取り組んできた設計ノウハウは社内のデータベースに蓄積されており、生産設備のプロとしてそれぞれのお客様に適したご提案ができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府守口市八雲中町1-1-24 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／守口駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 355万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,000円～309,900円その他固定手当/月：20,000円～30,000円＜月給＞ 229,000円～339,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年3回(7月、12月、3月)　※前年実績5.53か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グルメ杵屋

ファーストフード関連

大阪府大阪市住之江区北加賀屋3-4-7

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設立 1967年
従業員数 599名
平均年齢 43.0歳

求人情報全21件

【東京】店舗スタッフ◇プライム上場の安定企業／勤務地多数／オープニング店舗多数／残業月15H以下◇

◇◆連休取得可能・残業月15H以下と働きやすい環境／多種多様な31種類ものブランドを全国展開（和食・洋食・アジア料理・ジェラート他）／3年で140店舗を新規出店予定！／転居を伴う転勤なし◆◇ ■仕事内容：店舗スタッフとして以下のような業務をお任せします。・ホールでの接客・キッチンでの調理・レジでのお会計・店内の清掃、整理整頓・店舗のオープン準備　等 ■働き方について： ◎残業月15時間以内 ◎遅くても22：00には閉店（商業施設内の店舗が多いため） ◎有給休暇を使って連休取得も可能 ■キャリアステップについて： ▼店舗スタッフ約8ヶ月をかけて基礎の基礎から丁寧に学んでいただきます。 ▼副店長アルバイトの育成や売上・予算管理、発注などもお任せします。 ▼店長 1～1年半でお任せした実績もございます。ご経験に合わせて、店長経験者は店長からスタートも可能です。 ■モデル年収：年収1000万円／ 33歳店長職／入社2年年収600万円／ 27歳店長職／入社2年年収350万円／ 27歳／入社1年 ■組織構成：各店舗の社員数は1～2名、大型店舗では4～5名。アルバイトスタッフと協力しながら、より良い店舗づくりに励んでいます。また、同社の管理職はみな現場経験者。店舗で働く社員の気持ちが分かるからこそ、環境の改良にも積極的に取り組んでいます。 ■勤務地について：全国に勤務地多数／原則転居のない異動のみ ※本人の希望を考慮し、配属を決定いたします。詳細は、弊社ホームページの店舗一覧をご覧くださいジェラート屋さんや韓国料理など幅広い業態を展開しています。 ■同社の特長： <今後3年で140店舗を新規出店予定> 当社は東証プライム上場企業の安定基盤を持ち、着実に成長を続けてきました。今後は3年で140店舗の新規出店を予定しています。オープニングに関わり、お店をイチからつくる楽しさを感じられる機会も。 <自分の店を持つことも！支援あり> 「将来的には自分のお店を持ちたい！」そんな夢も応援します。同社で基礎を学び、夢や目標に向かって新たな道を進むことも歓迎です。独立支援制度を準備し、サポートします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都内の各店舗住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 333万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～230,000円その他固定手当/月：5,000円～50,000円＜月給＞ 225,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（６月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／転勤無】店舗スタッフ◇プライム上場の安定企業／オープニング店舗多数／残業月15H以下◇

◇未経験から活躍可能／引越支援や独立支援が充実◇3年で140店舗を新規出店予定！グルメ杵屋レストランが経営する各店舗での運営業務をお任せいたします。 ■仕事内容：店舗スタッフとして以下のような業務をお任せします。・ホールでの接客・キッチンでの調理・レジでのお会計・店内の清掃、整理整頓・店舗のオープン準備　等 ■働き方について： ◎残業月15時間以内 ◎遅くても22：00には閉店（商業施設内の店舗が多いため） ◎有給休暇を使って連休取得も可能 ■キャリアステップについて： ▼店舗スタッフ約8ヶ月をかけて基礎の基礎から丁寧に学んでいただきます。 ▼副店長アルバイトの育成や売上・予算管理、発注などもお任せします。 ▼店長 1～1年半でお任せした実績もございます。ご経験に合わせて、店長経験者は店長からスタートも可能です。 ■モデル年収：年収1000万円／ 33歳店長職／入社2年年収600万円／ 27歳店長職／入社2年年収350万円／ 27歳／入社1年 ■組織構成：各店舗の社員数は1～2名、大型店舗では4～5名。アルバイトスタッフと協力しながら、より良い店舗づくりに励んでいます。また、同社の管理職はみな現場経験者。店舗で働く社員の気持ちが分かるからこそ、環境の改良にも積極的に取り組んでいます。 ■勤務地について：地域限定職のため、転勤は発生いたしません。 ※本人の希望を考慮し、配属を決定いたします。詳細は、弊社ホームページの店舗一覧をご覧くださいジェラート屋さんや韓国料理など幅広い業態を展開しています。 ■同社の特長： <今後3年で140店舗を新規出店予定> 当社は東証プライム上場企業の安定基盤を持ち、着実に成長を続けてきました。今後は3年で140店舗の新規出店を予定しています。オープニングに関わり、お店をイチからつくる楽しさを感じられる機会も。 <自分の店を持つことも！支援あり> 「将来的には自分のお店を持ちたい！」そんな夢も応援します。料理をお客様に提供するための、従業員の動き方。店舗を運営するための経営スキル。当社で基礎を学び、夢や目標に向かって新たな道を進むことも歓迎です。独立支援制度を準備し、サポートします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪府内の各店舗住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 333万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～230,000円その他固定手当/月：5,000円～50,000円＜月給＞ 225,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（６月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダイセン

住宅設備・建材

大阪府大阪市中央区道修町4-5-6

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設立 1967年
従業員数 77名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京都千代田区】省エネ設備施工管理／資格取得支援・福利厚生充実・残業少なめ

【空調設備やLED照明・太陽光発電等の省エネ工事を幅広く担当／資格取得支援と早期キャリアアップが可能な環境】 ■業務概要当社の施工管理職として、空調設備やLED照明、太陽光発電などの省エネ関連商材を用いた更新工事を中心に、施工管理全般を担当していただきます。営業部から引き継いだ案件の現場調査から工事計画、図面・仕様書の作成、工程管理、現場監督、品質・安全管理、お客様への引き渡しまで一貫して携わるポジションです。 ■業務詳細・営業担当からの案件引き継ぎ後、現場調査や安全確認を実施し、工事全体の計画を立案・施工図面や仕様書の作成、工程表の作成、協力会社との調整・工事現場での監督業務（安全・品質・工程管理）、現場対応やフォローアップ・工事完了後のお客様への引き渡しやアフターフォロー・現場状況や業務進捗に応じて、事務作業や翌日の準備も担当 ■扱うサービス空調設備やLED照明、太陽光発電などの省エネ商材を中心とした設備工事に携わります。新築工事は少なく、短期間で完了するリニューアル案件が主体です。 ■組織構成東京支店は少人数体制のため、個々に裁量があり、コミュニケーション力や柔軟な対応力を発揮できる環境です。 ■業務の魅力月平均残業時間10時間程度とワークライフバランスが取りやすく、自身でスケジュールを調整可能です。資格取得支援や住宅補助など福利厚生も充実。 ■教育体制未経験者は大阪本社での研修（全額会社負担）やOJT、実技・ビジネス研修などを通じて一から学べる体制が整っています。 ■就業環境年間休日123日、完全週休2日制（土日祝）、有休消化率も高く、育児・介護休暇、各種手当も充実しています。 ■想定されるキャリアパス早期キャリアアップが可能で、実績次第で管理職や責任者も目指せます。経営学を学べる研修制度もあり、長期的なキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都千代田区神田北乗物町１６番地英ビルディング４Ｆ勤務地最寄駅：JR線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～850万円＜賃金形態＞月給制月給に加えて諸手当・賞与年2回あり。経験・能力により考慮します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞初年度の年収は450万円～850万円です。経験・能力により考慮します。賞与は年2回（昨年度実績3.5ヶ月分）支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大阪瓦斯株式会社

ガス

大阪府大阪市中央区平野町4-1-2

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設立 1897年
従業員数 1,283名
平均年齢 -

求人情報全34件

【大阪ガス】新規事業開発◆蓄電池技術の事業化推進／Daigasグループの成長戦略を牽引／フレックス
- NEW
■業務概要：新規事業開発・事業拡大を推進いただきます。特に「Daigasグループの蓄電池技術の事業化」に注力しており、Daigasグループが有する蓄電池技術等の技術シーズを起点として、市場性の検証、ビジネスモデルの構築、事業計画の策定、社内外パートナーとの協業および販売ルートの開拓を通じ、新たな事業を創出・拡大していただきます。 ■業務詳細： ◇新規事業における事業計画の策定、ビジネスモデルの確立 ◇新規事業におけるマーケティング、事業推進 ◇新規事業におけるスケールアップに伴うアライアンス・連携および販売ルートの開拓等　 ■現在取り組み中の事業例：・環境関連：Daigasグループの蓄電池技術の事業化、放射冷却素材（SPACECOOL）等・プロセス改革関連：AIを活用した製造業向けセンシング関連事業等・ヘルスケア関連：ヘルステック関連事業、ケトン体を用いた健康関連事業等・自社技術を活用したビジネス化：放射冷却素材（SPACECOOL）、抗菌抗ウイルス剤等 ■魅力： ◎経験等を活かし、現在取り組んでいる新規事業の確立・拡大に関与し、担当業務において一定の裁量を持って活躍することが可能 ◎新規事業のマネジメントおよび経営的な視点で事業貢献や社会貢献を実現できる ■キャリアパス：経験や希望などを鑑み、将来的に下記分野でのご活躍を期待します。・新規事業のプロジェクトマネージャー・新規事業会社の経営者、またはそれに準ずる役割 ■Daigasグループについて： Daigasグループは「カーボンニュートラルビジョン」を掲げ、2050年までに、自社グループの事業活動およびお客さま先でのカーボンニュートラル（CO2排出実質ゼロ）を実現するために、エネルギー企業の枠を超えたイノベーションに挑戦しています。 ■募集背景：脱炭素化への社会的要請とお客さまの環境志向が高まる中、当社は既存の取り組みの延長戦上ではない、新しい視点・分野における事業の開発、拡大に挑戦しています。これを受け、新規事業開発・事業拡大をさらに加速させるため、事業計画の策定や他社アライアンスも含めたマーケティング活動の推進等を通して新たな価値を共に実現していく専門人材を募集いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪ガス御堂筋東ビル住所：大阪府大阪市中央区道修町3-5-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】事業企画・運営／電力事業のトレーディングに関する設計・構築・運営◆Daigasグループ
- NEW
■業務内容：電力事業に係るトレーディングに関する設計・構築・運営をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・電力や燃料等のヘッジ取引の検討、設計、取引交渉・電力や燃料等のトレーディングに関わる新たなアイデア実現、及び既存業務改善のための検討、設計、構築、運用支援（システム開発やインフラ整備などのIT系も含む）・上記の立ち上げに必要な資料作成、説明、交渉・その他、庶務 ■当ポジションの特徴：・当社グループでは燃料（LNG）調達、発電、小売と上流から下流まで比較的大きな規模で保有しており、幅広い分野のメンバーと協力した活動に取り組むことができます。・電力事業でのトレーディングは本格運用開始から1年程度とまだまだ初期段階であり、「メンバーと一緒に作り上げていく」というやりがいがあります。 ■キャリアパス：経験、希望、適性などを踏まえ、将来的に以下の分野での活躍も可能です。・電力事業における戦略立案、需給管理、リスク管理、トレーディングなどの業務・再生可能エネルギーに係る開発・営業、蓄電池等の分野・電力以外の分野（例えばLNGなど）・その他 ■募集背景：・当社グループは、電力事業の部分自由化（1995～）以降、規制緩和の進展に合わせ、発電所の建設、小売需要の獲得等、電力ビジネスを拡大しています。・日本の電力マーケットは黎明期ではありますが、国内勢のみならず、先行する海外市場での経験を持つ外資系企業が相次いで進出するなど、急速に拡大中です。・当社では電力事業の安定的発展、保有するアセット価値の最大化を目的に、急速に拡大するマーケットを活用するトレーディング機能の強化を進めています。・トレーディング機能強化を目的に、適切な業務の設計、構築、運営を一緒に実施頂くメンバーを募集しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪ガス御堂筋東ビル住所：大阪府大阪市中央区道修町3-5-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の年収金額はあくまでも参考です。担当職務・経験・能力を検討の上で決定させていただきます。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジェイテクト

自動車部品メーカー

愛知県刈谷市朝日町1-1

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設立 1935年
従業員数 11,252名
平均年齢 -

求人情報全83件

【奈良／橿原】人事（自動車事業本部／人事考課・異動・労務　等）◆トヨタG中核企業／プライム上場
- NEW
■業務内容：自動車事業本部内における、人事関係業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ◇自動車事業本部における人事関係業務・人事考課の運用（昇格／評価）・人員配置、異動の検討、人員計画の策定（業務量に応じた必要人員の検討）・労務管理（派遣社員管管理／長時間労働者への対応／産業医面談の調整等）・事業戦略と人事戦略の連携強化のための立案・推進業務 ■組織構成：自動車事業本部の人事は現在3名在籍しております。採用は本社人事がメインで担当しておりますので上記の通り、人事管理（人事考課・異動・人員計画・労務管理）をお任せします。 ■自動車事業本部について：自動車事業本部では、電動パワーステアリング、ステアバイワイヤ、ステアリング制御技術など、自動車の電動化や自動化に欠かせない技術を数多く開発しています。電動パワーステアリングは世界シェアトップクラス、リンクレスのステアバイワイヤはジェイテクトがトップランナーとして技術領域をけん引しています。また、今後の自動運転を見据え、人中心の自動操舵制御システム「Pairdriver」を昨年発表しました。Pairdriverは、システムによるレーントレース性を確保しながら、運転者による操舵の継ぎ目のない協調操舵を可能としました。 ■当社の魅力：（1）歴史ある、若い会社当社は自動車のステアリングシステムや、駆動部品、ベアリング、工作機械をグローバルに扱うメーカーです。150年以上の歴史がある光洋精工と豊田工業が2006年に合併しできました。既存事業の基盤強化に加え、既存事業の技術を活かして水素インフラ整備や蓄電デバイス、パワーアシストスーツなど新たな事業への挑戦も進めております。（2）働きやすさ休暇制度（年3回の長期休暇、子供の看護手当等）や住宅手当等福利厚生も充実。転勤については上長と希望を確認の上決定していきます。（3）技術・商品に関する取り組み ◇自動車事業：EPSは世界に先駆け開発・生産した1988年以来世界シェアトップクラス ◇産機・軸受事業：重荷重・超高温の中でも、高速回転を実現する鉄鋼設備用軸受は国内シェアトップクラス ◇工作機械・システム事業：1956年に国産初の研削盤を開発。円筒研削盤は世界シェアトップクラス（特殊研削盤を含む）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞奈良事業場住所：奈良県橿原市十市町333番地奈良事業場勤務地最寄駅：近鉄線／笠縫駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,200円～400,600円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 278,200円～400,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル等を考慮の上、ご選考を通じて決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知県岡崎市】ステアリングシステムの構造・機構解析手法の構築◆トヨタG中核企業◆プライム上場
- NEW
～トヨタグループの中核13社のうちの1社／電動パワーステアリングシステムで世界トップクラスシェア～ ■業務概要：（1）ステアリング要素部品及びシステムの構造解析手法の構築と展開（2）機械要素及びステアリングシステムの機構解析手法の構築 ■業務詳細：・解析ソフトを活用して、設計課題に対する原因究明、および対策効果の確認構造解析ソフト：Abaqus、ANSYS、AdventureCluster、CATIAなど機構解析ソフト：RecurDyn ・CAE解析と実験データの比較検証・設計者CAEの支援 ■自動車事業本部について：電動パワーステアリング、ステアバイワイヤ、ステアリング制御技術など、自動車の電動化や自動化に欠かせない技術を数多く開発しております。電動パワーステアリング世界シェアトップクラス、リンクレスのステアバイワイヤはジェイテクトがトップランナーとして技術領域をけん引。また、今後の自動運転を見据え、人中心の自動操舵制御システム「Pairdriver」を昨年発表。 Pairdriverは、システムによるレーントレース性を確保しながら、運転者による操舵の継ぎ目のない協調操舵を可能としました。 ■当社の魅力：（1）歴史ある、若い会社当社は自動車のステアリングシステムや、駆動部品、ベアリング、工作機械をグローバルに扱うメーカーです。150年以上の歴史がある光洋精工と豊田工業が2006年に合併し、誕生しました。既存事業の基盤強化に加え、既存事業の技術を活かして水素インフラ整備や蓄電デバイス、パワーアシストスーツや食用コオロギなど新たな事業への挑戦も進めております。（2）働きやすさ休暇制度（年3回の長期休暇、子供の看護手当等）や住宅手当等福利厚生も充実。転勤については上長と希望を確認の上決定していきます。（3）モデル年収：残業代抜き（残業30時間想定） ※残業手当以外の手当は含まない ※能力次第で前後ございます 30歳：520万（610万） 35歳：620万（720万） 40歳：670万（790万）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞花園工場住所：愛知県岡崎市真福寺町字深山1-18 勤務地最寄駅：名鉄東岡崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～820万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,000円～510,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 294,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・年収を考慮のうえ決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大同生命保険株式会社

生命保険

大阪府大阪市西区江戸堀1-2-11F

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設立 1947年
従業員数 7,229名
平均年齢 35.0歳

求人情報全103件

【大阪中央／未経験・ブランク歓迎】法人営業｜17:15退社可・土日祝休み・正社員◆女性活躍◆研修3年

■仕事内容中小企業の経営者様に対し、従業員の福利厚生制度や事業継続に関する提案を行う法人営業職です。単なる保険販売ではなく、企業経営を支えるパートナーとして経営課題の解決をサポートします。＜具体的には＞提携している　・商工会議所　・納税協会　・法人会などの会員企業へ訪問し、下記提案を行います。　・従業員向け福利厚生制度　・退職金準備　・事業継続対策　・万が一のリスク対策　・経営者向け保障制度など、企業経営を支える提案を行います。 ■この仕事の特徴：（1）知人・親族への営業なし：個人向け営業ではなく法人向け営業のため、家族や友人への勧誘はありません。（2）提携団体との安定した営業基盤：商工会議所や納税協会などとの提携により、営業活動を行いやすい環境が整っています。（3）未経験から専門知識を習得：入社後3年間を育成期間とし、研修／ロールプレイング／同行営業／eラーニングなど充実した育成体制を用意しています。 ■働き方：完全週休2日制（土日祝）／年間休日120日以上／平均有給取得24.9日／転勤なし／17:15定時／残業ほぼなし企業訪問が中心のため、夜間営業はほとんどありません。 ■企業魅力：同社は日本企業の99％を占める中小企業を支える法人向け生命保険のリーディングカンパニーです。商工会議所や納税協会などとの独自ネットワークを活かし、経営者や従業員の安心を支えるサービスを提供しています。土日祝休み・残業ほぼなし・転勤なしと働きやすい環境に加え、充実した研修制度が整っており、未経験から専門知識を身につけながら長期的なキャリアを築くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪中央支社住所：大阪府大阪市中央区谷町1丁目5番4号近畿税理士会館・大同生命ビル８F 勤務地最寄駅：各線／天満橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪中央支社枚方営業所住所：大阪府枚方市岡東町5-23アーバンエース枚方ビル3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 276万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円＜月給＞ 230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ◆正職員の平均給与例　月給45万6000円(2023年度実績)※給与は年間平均の税込定例給与。理論年収に賞与は含みません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】法人営業｜年休120日以上・17時退社可・土日祝休・未経験歓迎の大手生命保険会社

■仕事内容中小企業の経営者様へ、従業員向けの福利厚生制度や法人向け生命保険をご提案する法人営業です。提携する商工会議所や納税協会などの会員企業へのご案内が中心となるため、新規開拓のための知人紹介や飛び込み営業はありません。会社が用意した企業へ訪問し、経営課題や福利厚生ニーズを伺いながら最適な制度をご提案していただきます。入社後は保険や営業の基礎から学べる研修を実施。名刺交換やビジネスマナー、PC操作なども丁寧に学べるため、営業未経験の方も安心してスタートできます。 ■仕事の魅力法人営業として経営者と直接お話しできるため、高い提案力やビジネススキルが身につきます。日本企業の約99％を占める中小企業が主なお客様であり、企業経営を支える社会貢献性の高い仕事です。また、個人向け保険営業とは異なり、親族や友人への勧誘はありません。提携団体を活用した独自の営業体制が整っているため、お客様との接点を持ちやすく、未経験からでも成果を出しやすい環境です。 ■働き方仕事と家庭を両立しやすい環境が整っています。・完全週休2日制（土日祝休み）・年間休日120日以上・原則17時退社・有給休暇は入社1カ月目から付与・半日休暇制度あり・時間単位有給取得可能・看護休暇制度あり・育児短時間勤務制度あり・転勤なしお子様の学校行事や急な体調不良にも柔軟に対応できるため、長期的なキャリア形成が可能です。 ■同社について大同生命はT&Dホールディングスグループの中核企業として、中小企業向け法人保険分野でトップクラスの実績を誇ります。創業以来、中小企業経営者を支援する独自のビジネスモデルを構築し、法人保険市場をリードしてきました。健康経営優良法人「ホワイト500」や「プラチナくるみん」認定を取得しており、社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりにも注力しています。安定した経営基盤のもと、未経験から法人営業として成長しながら長く活躍できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞名古屋支社住所：愛知県名古屋市中区栄１丁目３－３ＡＭＭＮＡＴビル５Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞名古屋支社名古屋東営業所住所：愛知県名古屋市千種区覚王山通8-14 税理士会ビル勤務地最寄駅：東山線／池下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞名古屋支社一宮営業所住所：愛知県一宮市神山2-4-12 勤務地最寄駅：東海道本線／尾張一宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 276万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円＜月給＞ 230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ◆正職員の平均給与例　月給41万9000円(2022年度実績)※給与は年間平均の税込定例給与。理論年収に賞与は含みません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本生命保険相互会社

生命保険

大阪府大阪市中央区今橋3-5-12

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設立 1889年
従業員数 68,085名
平均年齢 -

求人情報全320件

〈未経験歓迎〉保険アドバイザー/既契約企業従業員向け/充実研修/土日祝休
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■仕事内容：＜エリアサービスコーディネーターについて＞担当企業にお勤めの従業員の皆さまに、結婚や出産などのライフステージに応じた生命保険等のご案内をします。担当企業を会社より付与され、そこにお勤めの従業員様に既存新規共に営業活動をいたします。 ※個人宅へ訪問営業、家族や知人友人への保険販売ではありません。＜未経験の方も働きやすい充実した研修制度＞入社から１年間は初期研修期間となり、入社後2か月間は保険の知識や商品知識など座学で学び、基本的なお客様対応やアフターサービスを学びます。3月目から専任トレーナーの同行のもと担当企業で営業活動を開始します。２年目以降もトレーナーが個別面談や同行支援、定例研修などがあるため、営業スキルを高めながら安心して長く働き続けられます。【1日の流れ（例）】 09:30　朝礼　　　　　　　　　　　　　　　　 10:00　チームミーティング・訪問準備　　　　　 12:00　担当企業で営業活動　　　　　　　　　　 13:00　ランチ 14:00　帰社 14:30　訪問準備やオンライン面談 17:00　担当企業でアポイント 17:30　終業採26-41091,26/9/7（期限27/9）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★ニッセイ虎ノ門ビル（都心職域特別本部/ASC）住所：東京都港区虎ノ門3-12-1　ニッセイ虎ノ門ビル4階勤務地最寄駅：神谷町・虎ノ門・御成門駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 351万円～387万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：155,000円その他固定手当/月：130,000円～160,000円＜月給＞ 285,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞初任給月額28.5万円～31.5万円（職歴・学歴等により決定）平均年収　3年目Ⅱ型ASC：約513万　AFPL(マネジメント職)：約699万(2025年度実績) ※上記年収は初年度想定額賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【応募意思不問・カジュアル面談】【東京】エリアサービスコーディネーター★未経験歓迎★研修充実
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「まずは話を聞いてみたい」という方へ、選考要素なしのカジュアル面談/説明会を実施いたします。応募意思不問で気軽にご参加いただけますので、是非ご参加ください。応募をいただけましたら、面談/説明会の日程調整をいたします。 ■仕事内容：＜エリアサービスコーディネーターについて＞担当企業にお勤めの従業員の皆さまに、結婚や出産などのライフステージに応じた生命保険等のご案内をします。担当企業を会社より付与され、そこにお勤めの従業員様に既存新規共に営業活動をいたします。 ※個人宅へ訪問営業、家族や知人友人への保険販売ではありません。＜未経験の方も働きやすい充実した研修制度＞入社から１年間は初期研修期間となり、入社後2か月間は保険の知識や商品知識など座学で学び、基本的なお客様対応やアフターサービスを学びます。3月目から専任トレーナーの同行のもと担当企業で営業活動を開始します。２年目以降もトレーナーが個別面談や同行支援、定例研修などがあるため、営業スキルを高めながら安心して長く働き続けられます。【1日の流れ（例）】 09:30　朝礼　　　　　　　　　　　　　　　　 10:00　チームミーティング・訪問準備　　　　　 12:00　担当企業で営業活動　　　　　　　　　　 13:00　ランチ 14:00　帰社 14:30　訪問準備やオンライン面談 17:00　担当企業でアポイント 17:30　終業採26-41092,26/9/7（期限27/9）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★ニッセイ虎ノ門ビル（都心職域特別本部/ASC）住所：東京都港区虎ノ門3-12-1　ニッセイ虎ノ門ビル4階勤務地最寄駅：神谷町・虎ノ門・御成門駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 351万円～387万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：155,000円その他固定手当/月：130,000円～160,000円＜月給＞ 285,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞初任給月額28.5万円～31.5万円（職歴・学歴等により決定）平均年収　3年目Ⅱ型ASC：約513万　AFPL(マネジメント職)：約699万(2025年度実績) ※上記年収は初年度想定額賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

旭化成株式会社

総合化学メーカー

東京都千代田区有楽町1-1-2日比谷三井タワー

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設立 1931年
従業員数 50,352名
平均年齢 41.8歳

求人情報全30件

【静岡/富士市】設備保全エンジニア（設備担当）/最先端デバイスに使われる素材の製造
- NEW
～業界未経験/U・Iターン歓迎/日本を代表する総合化学メーカー/キャリア入社者多数/転勤無/福利厚生充実/教育体制充実～ ■業務概要：製造部門における設備保全担当として、当社の生産能力増強と設備投資の最適化を推進する重要な役割を担っていただきます。＜具体的には…＞・製造設備の日常点検、定期保全計画の策定支援と実行・設備トラブル発生時の初期対応、原因究明、復旧対応、再発防止策の立案・プラントエンジ・設備保全部門との連携・調整・情報共有・生産性・品質向上のための設備改善提案と導入支援・新規設備導入・更新計画の策定支援と技術仕様検討・設備稼働データ分析に基づいた効率化・最適化の推進・製造現場の課題を吸い上げ、設備改善計画に反映＜取り扱い商材＞PIMEL～（パイメル～）生成AIをはじめとする先端半導体分野の高度化・高集積化に欠かせない材料として、世界中の半導体メーカーで採用実績がある製品です。 ■業務詳細：・製造現場の生産設備が常に最高のパフォーマンスを発揮できるよう、安定稼働の維持と効率的な運用を徹底していただきます。また、製造部門の窓口となり、プラントエンジ部門や設備保全部門と密接に連携・調整を図り、設備トラブルの迅速な解決、予防保全計画の策定支援・実行、そして設備改善活動をリードしていただきます。・事業拡大に伴う設備投資計画の策定支援から実行までを一貫して担当し、製造プロセス全体の最適化に貢献することが期待されます。高いコミュニケーション能力を活かし、多部門と円滑な連携を図りながら、現場の課題解決に積極的に取り組み、生産性向上と品質安定化に貢献してください。将来的には、新しい技術や知識を積極的に学習し、当社の生産体制を支える中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。 ■その他：・選考を通じて、適性やこれまでのご経験を総合的に判断いたします。その結果、設備保全担当としての配属に先立ち、製造現場への理解を深めていただくことを目的として、一定期間は製造オペレーター業務を担当いただく場合があります（その後、設備保全業務へ従事いただくことを想定しています）。・業務上必要な事前準備や設備の立上げ対応等のため、フレックスタイム制度を活用し、基本的に7:30から勤務を開始いただく事となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富士工場住所：静岡県富士市鮫島2-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,320円～347,040円＜月給＞ 216,320円～347,040円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2025年度実績：5.42ヶ月分／2026年度予定：5.51ヶ月分）＜年収例＞・35歳：520万円／月収31万円 ※家族手当（配偶者、子2人）・各種手当含む ※時間外等がここに加算され、金額は実績に応じて変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
技術開発/リチウムイオン二次電池用セパレータ/滋賀県守山市
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リチウムイオン二次電池用セパレータの開発をご担当いただきます。パイロットラインでの製品開発から大型生産ラインでの工程設計、量産立ち上げまでをチームで協力しながら達成します。まずは担当者として技術を学び、将来的にはリーダーやマネージャーとしての活躍を期待します。 ■具体的な業務１．製品開発～工程設計・工場や品証部門などと連携した部門横断的に取り組む・開発用パイロットラインを用いたセパレータ塗工材料やポリマー原料の組成検討・大型生産ラインにおける顧客評価用サンプルの試作・顧客評価合格後の量産条件の確立、量産立ち上げ・試作時に国内外への出張２．解析・評価・光学顕微鏡、SEM、EDX、IR等の分析機器を用いたセパレータの解析・競合製品のベンチマークおよび性能比較評価３．特許・技術調査・開発品に関するカバー特許の検討・出願・公開特許の調査による技術動向把握＜仕事の魅力・やりがい＞・電気自動車やスマートフォンなど、世界最先端の製品に自身が手がけた部材が搭載されます。・社内および社外関係者（顧客やサプライヤー）と連携し、製品開発の上流から量産まで一貫して携わることができます。・仕事の裁量範囲が広く、年齢や年次に関わらず、良いアイデアが積極的に採用されます＜キャリアパスイメージ＞ ▼1～3年後・リチウムイオン電池用セパレータの塗工開発担当者として、製品開発および工程設計に関する技術・知識を習得していただきます・社内の関連部門に加え、顧客やサプライヤーとの関係構築を通じて人脈を広げ、円滑に業務を推進できる基盤を形成していただくことを期待します ▼3～5年後・開発リーダーとして専門性をさらに高めながら、開発を主導していただきます・開発テーマの推進だけでなく、チームメンバーの育成や技術指導にも責任を持ち、組織全体の技術力向上に貢献していただきます。また、顧客との技術協議や打ち合わせにおいて、開発方針や戦略を提案できる重要なポジションとしての活躍を期待します ■出向先：旭化成バッテリーセパレータ株式会社(東京都) ・リチウムイオン二次電池用セパレータ「ハイポア?」の専門メーカー。電気自動車（EV）やスマートフォン向けに、安全性と信頼性の高いポリオレフィン製微多孔膜の開発・生産・販売変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞守山製造所住所：滋賀県守山市小島町515 勤務地最寄駅：JR東海道線／守山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 830万円～1,230万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：481,820円～689,300円＜月給＞ 481,820円～689,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回（過去実績5.42ヶ月） ※上記金額に加えて時間外手当等、別途支給。但し、等級・グレードによっては時間外管理監督外となります。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フジテック株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

滋賀県彦根市宮田町591-1

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設立 1948年
従業員数 3,336名
平均年齢 -

求人情報全58件

【東京各種エリア】日常の当たり前をつくる機械のサービスエンジニア◆緊急対応ほぼ無／賞与6.1ヵ月
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～業界大手フジテック／暮らしに欠かせないエレベータ・エスカレータなどのメンテナンス＜建物がある限りなくならない安定性＞／予防保全をしっかり行い緊急対応ほぼ無・夜間待機少なめ～ ■業務内容フジテック製エレベータ・エスカレータなどのメンテナンスを担当します。1日2～5件の現場を2名以上のチームで巡回し点検業務を行います。点検の際や、顧客から不具合の相談があった際には、修理や小さな工事を行うこともあります。 ■入社後の業務の流れ：・安全のルール（マニュアル）から学んでいただき、現場でエレベータの機種、運転操作を習得します。※まずは主流となってきている新しい機種4種を中心に学んでいただきます・経験や年数に応じて階層別・目的別（社内外研修、通信教育など）や、選抜教育なども実施。資格取得支援制度などを利用し、スキルアップを図れます ■働き方について ◎シフト制のため日勤からの徹夜勤務といった状況にはなりません。※夜間待機は入社後4～5年でお任せします。頻度も月1～3回程と業界の中では少なく仮眠もとれるように調整しています。 ◎定期メンテナンスをしっかり行っているため不具合などでの急な呼び出しはほぼありません。 ◎年間休日124日です。家庭の事情で休暇が必要な場合も100％お休みをとることができます。 ◎残業代はすべて実労働時間分支給しております。 ■ポジションの魅力エスカレータやエレベータは1つの建物に40～50機あり、建物がなくならない限りメンテナンスは必要不可欠のポジションです。当たり前の生活に欠かせない商材のため、自分が手掛けたエスカレータやエレベータが安全に稼働し多くの方に利用されていることを目で見て感じることができ、エンジニアとしても大変やりがいを感じることが可能です。 ■フジテックの特徴・魅力・国内シェアの9割以上を上位5社で占めており、同社は業界4位です。専業メーカーとしてはトップに位置しています。・同業に先駆け、早期かつ積極的に海外展開を進めており海外売上比率は6割以上です。補足初任地配属は都内各種エリアの中から選考時希望を伺い決定します。西東京エリア、東東京エリア、東京都心エリア、南東京エリアの4つから希望を伺いエリア配属となります。 ※各エリア４～5拠点ございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー9階勤務地最寄駅：都営三田線・東京メトロ南北線／白金高輪駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～300,000円＜月給＞ 208,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：月次給与＋業績連動型賞与＋想定残業手当20時間分＋地域手当 ■賞与実績6.1か月（2024年実績） ■モデル年収：25歳／464万円、30歳／523万円、35歳／612万円、40歳／708万円上記と別途で、入社後数年で社内資格を受験し、取得後月4万円の責任者が付与されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀】入出庫・在庫管理（エレベータ駆動部分組み立て用部品）◆年間休日124日
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◆◇／エレベーター・エスカレーター専業メーカー◇◆ ■業務概要物流倉庫ではなく、エレベータの駆動部品を製造する部門に所属する構内倉庫ポジションです。製造現場と密接に連携しながら、部材の安定供給と在庫精度の維持を担います。日々の運用に加え、改善活動にも参加できるため、モノづくりを支える実感と主体的に工夫するやりがいを得られる環境です。 ■業務詳細機械倉庫グループにて、エレベータの駆動部分の製造に使用される部材・材料の入出庫および在庫管理業務を担当します。具体的には、ハンディターミナルを使用した入庫処理やロケーション管理、移動ラックを活用した購入品・材料の在庫管理、クレーン・フォークリフト・台車によるピッキングおよび製造ラインへの供給を行います。単なる入出庫作業ではなく、製造現場の稼働状況を踏まえながら必要な部材を適切なタイミングで供給し、生産活動を支える役割を担います。また、構内倉庫業務の改善活動も重要な業務の一つです。 ITツール導入やIEの考え方を活用した運用改善、QC活動への参加を通じて、業務効率や在庫精度向上に取り組んでいただきます。正確な在庫管理を継続する力に加え、現場との連携を図りながらより良い運用を考える姿勢が活かせるポジションです。 ■業務の魅力・製造部門直属の構内倉庫として、モノづくりの現場を身近に感じながら働ける・在庫管理からライン供給まで一連の工程に関わり、製造への貢献を実感できる・QC活動や改善提案活動が根付いており、自身のアイデアを業務改善へ反映しやすい ■働く環境機械倉庫グループは5名体制（うち事務1名）の組織です。チームで連携しながら業務を進めています。重量物を扱う場面はありますが、運搬はクレーンなどの設備を活用して行います。 ■キャリアパス構内倉庫運営や在庫管理の専門性を深めるだけでなく、改善活動や生産に関わる知識を広げながら、製造部門を支える中核人材として成長できます。 ■企業魅力フジテック株式会社は、エレベータ・エスカレータ・動く歩道の研究開発から製造、販売、据付、保守まで一貫して手掛けています。品質管理や保守サービスにも注力し、社会インフラを支える事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県彦根市宮田町591-1 勤務地最寄駅：近江鉄道線／フジテック駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～310,000円＜月給＞ 220,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：月次給与＋業績連動型賞与+時間外手当 ■賞与実績：6.1か月（2024年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。